Архив категорий Разное

Устав общественной организации без образования юридического лица: Устав общественной организации без образования юридического лица

Общественная организация без юр. лица

Законодательство РФ позволяет создать общественную организацию без образования юридического лица. О том, как это сделать, какие права имеет общественная организация без юр лица, в чем ограничена и как прекратить ее деятельность — читайте в нашей статье.

Современное демократическое социально ориентированное правовое государство невозможно вообразить себе без присутствия в нем различных институтов гражданского общества. Наиболее распространённым видом является общественная организация, которая по своему статусу имеет сходства с другими формами социально направленных Некоммерческих организаций.

Право на создание гражданами общественных объединений закрепил в себе основной закон стран – Конституция. Статья 30 Конституции Российской Федерации говорит нам о праве каждого на объединение для защиты своих интересов и о том, что свобода деятельности общественных объединений гарантируется. 

1. Общественная организация без образования юридического лица
2. Плюсы создания общественной организации без юр. лица
3. Минусы создания общественной организации без юр. лица
4. Прекращение деятельности общественной организации без юр. лица: нужна ли ликвидация?

Общественная организация без образования юридического лица

Что такое общественная организация? В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 82-ФЗ «Об общественных объединениях» общественной организацией является основанное на членстве общественное объединение, созданное на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей объединившихся граждан. Регистрацию общественных организаций, как и других некоммерческих организаций осуществляет Министерство юстиции Российской Федерации.  

Однако законодательство предусмотрело возможность создания общественной организации без регистрации юридического лица. 

Как создать такую организацию и какие же плюсы и минусы имеет такая общественная организация?

Если у вас возникли какие-нибудь интересные идеи, проекты или необходимо решить какую-нибудь актуальную социальную проблему, возможно создать клуб по интересам или общество по защите прав граждан, то можно действовать одному или же объединить вокруг себя сторонников. Для реализации таких целей можно создать общественную организацию. 

Общественные организации, которые создаются гражданами, могут быть зарегистрированы в порядке, который предусмотрен действующим законодательством, и приобретать права юридического лица или осуществлять свою деятельность без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица. 

Плюсы общественной организации без регистрации юридического лица

Итак, существует возможность создать общественную организацию, которая начинает функционировать без государственной регистрации. 

Это очень удобная возможность, если в работе планируется обходится только собственными средствами, без привлечения их со стороны, в том числе от других людей и организаций. Для начала нужно узнать поподробнее планируемое направление деятельности и только после приступить к оформлению общественной организации в статусе юридического лица.

Общественная организация, без образования юридического лица, имеет право: 

1. свободно распространять информацию о своей деятельности;
2. проводить собрания, митинги и демонстрации, шествия и пикетирование;
3. осуществлять иные полномочия в случаях прямого указания на эти полномочия в федеральных законах об отдельных видах общественных объединений;
4. выступать с инициативами по вопросам, имеющим отношение к реализации своих уставных целей, вносить предложения в органы государственной власти и органы местного самоуправления;
5. представлять и защищать свои права, законные интересы своих членов и участников в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях.

Очень часто задают вопрос, а где регистрируют общественные организации без образования юридического лица? Юридическое лицо не регистрируется, соответственно, документы также никуда не подаются. Провели собрание учредителей, утвердили устав и т.д. и организация готова. 

Обращаю Ваше внимание, что организация не становится юридическим лицом.  А что же это значит?

Во-первых, сведения об общественной организации не содержатся в едином государственном реестре юридических лиц, соответственно не фиксируются сведения об учредителях, наименовании общественной организации. 

Во-вторых, так как не подаётся в Министерство юстиции предусмотренный законодательством пакет документов на регистрацию общественной организации в качестве юридического лица, это значит, что никакие зарегистрированные уставные документы в Минюсте и не получаем. 

В-третьих, общественной организации без образования юридического лица не присваивается основной государственный регистрационный номер, Идентификационный номер налогоплательщика, Код причины постановки на учет. Организация не встает на учет в пенсионном фонде и фонде социального страхования. В такой организации не могут быть оформлены сотрудники, и выплачиваться им заработная плата по трудовому договору тоже не может. 

В-четвертых, раз общественная организация не зарегистрирована в качестве юридического лица, это значит, что она не обязана осуществлять ежегодную публикацию отчета об использовании своего имущества или обеспечивать доступность ознакомления с указанным отчетом и ежегодно сообщать Минюсту о продолжении своей деятельности с указанием адреса организации, постоянно действующего руководящего органа, его названия и данных о руководителе организации. 

В-пятых, так как общественная организация не является юридическим лицом в нее не могут поступать запросы от Министерства юстиции о решениях руководящих органов общественной организации и должностных лиц Организации. Общественная организация без образования юридического лица не имеет в штате бухгалтера, не сдает никакую отчётность, в том числе годовую и квартальную отчетность о своей деятельности. Сведения об организации не предоставляются ни в какие государственные органы. 

Минусы общественной организации без образования юридического лица

Несомненным минусом создания общественной организации без образования юридического лица, является отсутствие прав юридического лица. Общественная организация без образования юридического лица не имеет права:

• заключать договоры,
• создавать филиалы и представительства,
• создавать региональные отделения,
• учреждать другие юридические лица,
• являться членом других общественных объединений,
• формировать штат работников Организации,
• заключать трудовые договоры,
• формировать имущество,
• открывать расчетный счет,
• получать членские и иные взносы,
• утверждать балансы и смету,
• получать гранты и субсидирование от государства,
• на безвозмездной основе получать от государства помещения.

Общественные организации, зарегистрированные в установленном законе порядке, имеют право получить высший статус некоммерческой организации – статус общероссийской общественной организации. Но раз общественная организация действует без образования юридического лица, то получить данный статус в полном объеме не предоставляется возможным. 

Сами готовим, подаем и получаем

Печать и расчетный счет в подарок

Позвонить: 8(800)100-60-71

*Стоимость в Москве и МО составляет 19500р

Прекращение деятельности общественной организации без юр. лица

Юридические лица прекращают свою существование путем ликвидации или реорганизации. Если говорить об общественных организациях без образования юридического лица, то для прекращения их деятельности такая процедура не требуется. Это является несомненным плюсом. Так как организация не была зарегистрирована, это значит, что она не имеет никаких обязательств перед налоговыми органами, Пенсионным фондом, фондом социального страхования, Росстатом и Министерством юстиции. Кроме того, все привычные для нас требования по ликвидации относятся только к юридическим лицам. Обычно срок ликвидации или реорганизации общественной организации составляет около шести месяцев. У такой общественной организации не должно быть никаких задолженностей и сдана вся отчетность, в том числе ежегодная в Министерство юстиции. Ликвидировать общественную организацию без образования юридического лица можно путем проведения собрания и подписания протокола о прекращении деятельности такой организации. 

На данный момент только разработан законопроект, который обяжет общественные организации без образования юридического лица подавать официальные уведомления о своей деятельности. Предполагается, что такой законопроект разрешит общественным организациям реализовать свою деятельность и не нести финансовые расходы на государственную регистрацию и содержание общественной организации. Однако у государства возникнет и механизм воздействия на такие организации. Также планируется, что общественные организации без образования юридического лица должны будут размещать Интернете уведомления о создании и сообщение о продолжении своей деятельности. Таким образом, государство планирует систематизировать и актуализировать сведения об общественных организациях, которые не являются юридическими лицами. Будет ли закон принят и вступит ли в юридическую силу – неизвестно. 

Остались вопросы?

Пишите или звоните!

8-495-0034571 (МСК), 8-812-6290003 (СПБ), 8-968-8783899 (по России).

Вам также может быть интересно:

Общественная организация без регистрации юридического лица

Общественная организация без регистрации юридического лица может быть создана в рамках действующего законодательства. Итак, как может быть образована общественная организация без регистрации юридического лица?

В ст. 7 закона об общественных объединениях сказано, что общественные объединения могут создаваться в следующих организационно-правовых форм: организация; движение; фонд; учреждение и другие.

Таким образом, в нашем случае «организация» – это форма «общественного объединения». Для целей статьи будем считать два этих термина (организация и объединение) синонимами.

• Создание общественного объединения будет достигнуто непосредственно путем объединения физических лиц.
• Не надо проходить процедуру регистрации юридического лица через органы юстиции.
• Не надо вести налоговую отчетность, содержать бухгалтера и т.п.
• Есть возможность обращаться в органы государственной власти в письменном виде и получать официальные ответы на имя общественной организации.

Для примера могу привести Краснодарское общественное движение «Союз дольщиков». Эта организация была создана на основании протокола и принятого устава. Организацию обращалась в органы власти, получала официальные ответы, вела общественную жизни, участвовала в различных мероприятиях. Таким образом, организация достигала уставных целей, которые в общем виде были обозначены как защита прав дольщиков на территории города Краснодара. Организация была создана в 2016 году в период, когда права дольщиков в городе Краснодаре серьезным образом нарушались. При этом организация не имела отношение к органам власти. Более того, создание данной организации «спровоцировало» власти города Краснодара параллельно создать «Ассоциацию дольщиков проблемных домов». Не знаю насколько успешно Краснодарское общественное движение «Союз дольщиков» действует в настоящее время, но оно является отличным примером деятельности общественной организации без образования юридического лица

Для создания общественной организации без образования юридического лица вам понадобиться три учредителя, протокол и устав.

Протокол и устав можно взять любой подходящий для формата вашей деятельности.

В протоколе надо отразить принятие решения о создании общественной организации, об органах управления (Правление, Председатель Правления или просто Председатель).

Деятельность общественных организаций регламентируется ФЗ «Об общественных организациях», Гражданским кодексом, ФЗ «О некоммерческих организациях».

Приведу основные положения законов, регламентирующих деятельность общественных организаций без образования юридического лица.

Статья 5. Федерального закона «Об общественных объединениях»

Под общественным объединением понимается добровольное, самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное по инициативе граждан, объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, указанных в уставе общественного объединения.Право граждан на создание общественных объединений реализуется как непосредственно путем объединения физических лиц, так и через юридические лица — общественные объединения.

Еще одна статья:

Статья 18. Федерального закона «Об общественных объединениях»

Общественные объединения создаются по инициативе их учредителей — не менее трех физических лиц. Количество учредителей для создания отдельных видов общественных объединений может устанавливаться специальными законами о соответствующих видах общественных объединений.

В состав учредителей наряду с физическими лицами могут входить юридические лица — общественные объединения.

Решения о создании общественного объединения, об утверждении его устава и о формировании руководящих и контрольно-ревизионного органов принимаются на съезде (конференции) или общем собрании. С момента принятия указанных решений общественное объединение считается созданным: осуществляет свою уставную деятельность, приобретает права, за исключением прав юридического лица, и принимает на себя обязанности, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

Правоспособность общественного объединения как юридического лица возникает с момента государственной регистрации данного объединения.

Таким образом, законом предусмотрено, что граждане могут создавать общественные объединения, в том числе, в форме общественных организаций и общественных движений. При этом указанные организации приобретают права юридических лиц только после соответствующей регистрацию. Отсутствие регистрации не мешает организации действовать без образования юридического лица.

Статья 8. Общественная организация / КонсультантПлюс

— Член общественной организации хочет признать недействительным решение общего собрания членов общественной организации (протокол общего собрания)

Общественной организацией является основанное на членстве общественное объединение, созданное на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей объединившихся граждан.

Членами общественной организации в соответствии с ее уставом могут быть физические лица и юридические лица — общественные объединения, если иное не установлено настоящим Федеральным законом и законами об отдельных видах общественных объединений.

Высшим руководящим органом общественной организации является съезд (конференция) или общее собрание. Постоянно действующим руководящим органом общественной организации является выборный коллегиальный орган, подотчетный съезду (конференции) или общему собранию.

В случае государственной регистрации общественной организации ее постоянно действующий руководящий орган осуществляет права юридического лица от имени общественной организации и исполняет ее обязанности в соответствии с уставом.

В общественной организации образуется единоличный исполнительный орган, а в случаях, предусмотренных законом или уставом, в общественной организации образуется коллегиальный исполнительный орган. Уставом общественной организации может быть предусмотрено, что утверждение годового отчета и бухгалтерской (финансовой) отчетности общественной организации, принятие решений о создании общественной организацией других юридических лиц, об участии общественной организации в других юридических лицах, о создании филиалов и об открытии представительств общественной организации, утверждение аудиторской организации или индивидуального аудитора общественной организации, образование и досрочное прекращение полномочий единоличного исполнительного органа относятся к компетенции постоянно действующего коллегиального руководящего органа общественной организации.

(см. текст в предыдущей редакции)

Открыть полный текст документа

Общественная Организация без образования юридического лица

Материал из свободной русской энциклопедии

Федеральный закон от 19.05.1995 N 82-ФЗ (ред. от 02.12.2019) «Об общественных объединениях»

http://www.consultant.ru

Статья 3. Содержание права граждан на объединение

Право граждан на объединение включает в себя право создавать на добровольной основе общественные объединения для защиты общих интересов и достижения общих целей, право вступать в существующие общественные объединения либо воздерживаться от вступления в них, а также право беспрепятственно выходить из общественных объединений.

Создание общественных объединений способствует реализации прав и законных интересов граждан.

Граждане имеют право создавать по своему выбору общественные объединения без предварительного разрешения органов государственной власти и органов местного самоуправления, а также право вступать в такие общественные объединения на условиях соблюдения норм их уставов.

Создаваемые гражданами общественные объединения могут регистрироваться в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, и приобретать права юридического лица либо функционировать без государственной регистрации и приобретения прав юридического лица.

Преимущества объединения без регистрации юридического лица

• Создание общественного объединения будет достигнуто непосредственно путем объединения физических лиц.
• Не надо проходить процедуру регистрации юридического лица через органы юстиции.
• Не надо вести налоговую отчетность, содержать бухгалтера и т. п.
• Есть возможность обращаться в органы государственной власти в письменном виде и получать официальные ответы на имя общественной организации.

Устав Региональной общественной организации «Гильдия специалистов фармацевтического маркетинга»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Региональная общественная организация «Гильдия специалистов фармацевтического маркетинга» именуется в дальнейшем «Организация».

1.2. Организация является основанным на членстве независимым общественным объединением, созданным в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом РФ, Законом РФ «Об общественных объединениях», другими законодательными актами.

1.3. Организация является юридическим лицом с момента государственной регистрации по российскому законодательству, пользуется правами и несет обязанности.

1.4. Организация может от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть ответчиком и истцом в суде, арбитражном или третейском судах, в интересах достижения уставных целей совершать сделки, соответствующие законодательству, как на территории Российской Федерации, так и за рубежом.

1.5. Организация имеет обособленное имущество и самостоятельный баланс, рублевые и валютные счета в банковских учреждениях, круглую печать со своим наименованием. Организация вправе иметь свой флаг, эмблему, вымпелы и другую символику, подлежащую регистрации и учету в порядке, установленном законодательством РФ.

1.6. Деятельность Организации основывается на принципах добровольности, равноправия, самоуправления и законности. В рамках, установленных законодательством, Организация свободна в определении своей внутренней структуры, форм и методов своей деятельности.

1.7. Организация является региональной общественной организацией, действующей на территории г. Москвы. Местонахождение постоянно действующего руководящего органа (Координационного совета) – г. Москва.

1.8. В соответствии с действующим законодательством Организация считается созданной с момента принятия решения о ее создании. Правоспособность Организации как юридического лица возникает с момента ее государственной регистрации в установленном порядке.

1.9. Деятельность Организации является гласной, а информация о ее учредительных и программных документах — общедоступной.

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Цель организации: объединение специалистов в области фармацевтического маркетинга для содействия защите их прав и законных интересов, координации их усилий, направленных на обобщение опыта и решение проблемных вопросов.

2.2. Руководствуясь этой целью, Организация в соответствии с действующим законодательством осуществляет решение следующих задач:

—          содействие в обеспечении постоянного профессионального обмена информацией среди специалистов в области фармацевтического маркетинга, необходимого для актуализации и повышения эффективности, решаемых ими практических задач;

—          содействие в создании единой информационной среды (Единого Маркетингового Пространства) с целью выработки общих рациональных стандартов в реализации всех элементов маркетинговой деятельности;

—          содействие совершенствованию профессионального уровня специалистов-маркетологов, а также контактных групп, с которыми они сталкиваются в практической деятельности;

—          взаимодействие с заинтересованными органами федеральной и местной власти в решении актуальных проблем системы здравоохранения;

—          содействие в защите профессиональных интересов специалистов – маркетологов.

2.3. В интересах достижения уставных целей и задач Организация вправе:

—          проводит встречи, консультации, семинары, клубы и др. со специалистами в области фармацевтического маркетинга;

—          совершать от своего имени различные гражданско-правовые  сделки;

—          приобретать имущественные и личные неимущественные права;

—          свободно распространять информацию о своей деятельности;

—          в порядке, установленном законом, представлять и защищать свои права и законные интересы, своих членов, а также иных лиц в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях;

—          выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни, вносить предложения в органы государственной власти;

—          осуществлять благотворительную деятельность;

—          самостоятельно определять порядок, формы организации и оплаты труда штатных работников и привлекаемых специалистов;

—          осуществлять любую другую деятельность, не запрещенную действующим законодательством и направленную на достижение уставных целей Организации.

Виды деятельности, для осуществления которых действующим законодательством Российской Федерации предусмотрено лицензирование, осуществляются Организацией только получения лицензии в установленном порядке.

2.4. Организация обязана:

—          соблюдать законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, касающиеся сферы его деятельности, а также нормы, предусмотренные Уставом Организации и иными документами, утвержденными Организацией;

—          обеспечивать гласность в своей деятельности;

—          ежегодно информировать регистрирующие органы о продолжении своей деятельности с указанием действительного места нахождения постоянно действующего руководящего органа, его названия и данных о руководителях Организации в объеме сведений, в объеме сведений, включенных в единый государственный реестр юридических лиц;

—          допускать представителей органа, зарегистрировавшего Организацию, на проводимые Организацией мероприятия;

—          оказывать содействие представителям органа, зарегистрировавшего Организацию, в ознакомлении с деятельностью Организации в связи с достижением уставных целей и соблюдением законодательства Российской Федерации.

—   ежегодно публиковать отчет об использовании своего имущества или обеспечивать доступность ознакомления с указанным отчетом;

—          предоставлять по запросу органа, зарегистрировавшего Организацию, решения руководящих органов и должностных лиц Организации, а также годовые и квартальные отчеты о своей деятельности в объеме сведений, предоставляемых в налоговые органы.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ ОРГАНИЗАЦИИ

3.1. Членами Общественной Организации могут быть:

—          достигшие 18 лет граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, а также юридические лица – общественные объединения, разделяющие цели Организации, признающие Устав, уплатившие вступительный взнос, регулярно уплачивающие членские взносы и принимающие личное участие в работе Организации.

3.2. Физические лица принимаются в члены Организации на основании заявления, подаваемого в Координационный совет, а юридические лица (общественные организации) на основании решения руководящего органа и заявления.

3.3. Прием и исключение  членов Организации осуществляется Координационным советом простым большинством голосов от общего количества членов Координационного совета.

3.4. Учредители Организации автоматически с момента проведения учредительного собрания становятся ее членами, приобретают соответствующие права и обязанности.

3.5. Координационный совет ведет учет членов Организации. Основанием для внесения в список и исключения из списка членов Организации являются соответствующие решения Координационного совета, а также заявления членов Организации о выходе из нее.

3.6. Члены Организации физические и юридические лица —   имеют равные права и несут равные обязанности.

3.7. Члены Организации имеют право:

—          пользоваться поддержкой, защитой и помощью Организации;

—          принимать участие в выборах руководящих и контрольно–ревизионных  органов Организации и быть избранными в них;

—          участвовать в мероприятиях, проводимых Организацией;

—          вносить предложения, касающиеся деятельности Организации, и участвовать в их обсуждении и реализации;

—          представлять интересы Организации в государственных и иных органах, а также в отношениях с другими организациями и гражданами по поручению ее выборных органов;

—          получать информацию о деятельности Организации;

—          свободно выходить из членов Организации на основании заявления.

3.9. Члены Организации обязаны:

—          соблюдать требования настоящего Устав;

—          принимать участие в деятельности Организации;

—          своевременно уплачивать членские взносы;

—          выполнять решения руководящих органов Организации;

—          способствовать своей деятельностью повышению эффективности работы Организации;

—          не совершать действий, нарушающих Устав Организации, этику товарищеских взаимоотношений, а также действий, наносящих моральный или материальный ущерб Организации, воздерживаться от деятельности, противоречащей целям и задачам, провозглашенным Организацией.

3.10. Выход из Организации свободный и осуществляется на основании заявления, подаваемого в Координационный совет.

3.11. Член Организации считается выбывшим из нее с момента подачи заявления.

3.12. Члены Организации могут быть исключены за неуплату членских взносов, за деятельность, противоречащую целям и задачам Организации, а также за действия, дискредитирующие Организацию, наносящие ей моральный или материальный ущерб.

3.13. Исключение членов Организации производится Координационным советом простым большинством голосов от общего числа голосов, которыми обладают члены Координационного совета. Решение об исключении может быть обжаловано на Общем собрании, решение которого по указанному вопросу является окончательным.

3.14. Членам Организации могут выдаваться удостоверения члена Организации. Форма удостоверения утверждается Координационным советом.

4. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА И ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Высшим руководящим органом Организации является Общее собрание ее членов, которое созывается не реже одного раза в год. Внеочередное Общее собрание может быть собрано по требованию не менее 1/3 членов Организации, Ревизионной комиссией или Координационным советом. О созыве Общего собрания члены Организации извещаются персонально не позднее, чем за 15 дней до даты проведения Общего собрания.

4.2. Общее собрание Организации:

4.2.1.      избирает членов Координационного совета Организации, включая Сопредседателей Координационного совета и Исполнительного секретаря, а также Ревизионную комиссию сроком на один год, в количестве определяемом Общим собранием;

4. 2.2.      заслушивает и утверждает отчеты Координационного совета и Ревизионной комиссии;

4.2.3.      утверждает годовой отчет и годовой бухгалтерский баланс;

4.2.4.      утверждает Устав Организации, а также изменения и дополнения к нему;

4.2.5.      принимает решение о реорганизации и ликвидации Организации;

4.2.6.      определяет размеры членских и вступительных взносов;

4.2.7.      определяет размеры вознаграждения для членов Координационного совета и Ревизионной комиссии;

4.2.8.      определяет и утверждает основные направления деятельности Организации

4.2.9.      решает  другие важнейшие вопросы, предложенные к рассмотрению.

Вопросы, предусмотренные подпунктами 4.2.1.-4.2.5. и 4.2.7. настоящего пункта, относятся к исключительной компетенции Общего собрания и не могут быть переданы на решение Координационному совету и Исполнительному секретарю.

4.3. Общее собрание правомочно, если на нем присутствует более половины членов Организации. Решения принимаются открытым голосованием. При голосовании на Общем собрании один член Организации обладает одним голосом. Выборы руководящих органов Организации проводятся открытым или тайным голосованием простым большинством голосов членов Организации, присутствующих на собрании.

4.4. При отсутствии кворума Общее собрание может быть перенесено на срок до 15 дней.

4.5. Решения об утверждении Устава, изменений и дополнений к нему, о реорганизации и ликвидации Организации принимаются квалифицированным большинством голосов (75%) от числа голосов, которыми обладают присутствующие на Общем собрании члены Организации. В остальных случаях решения принимаются простым большинством голосов.

4.6. В период между Общими собраниями постоянно действующим руководящим органом Организации является Координационный совет. В состав Координационного совета входят три Сопредседателя Координационного  совета, Исполнительный секретарь Организации и члены Координационного  совета. Руководят работой Координационного  совета Сопредседатели Координационного  совета.

4.7. Координационный  совет Организации:

—          принимает в члены Организации и исключает из членов Организации;

—          ведет списки членов Организации;

—          осуществляет контроль за выполнением решений Общего собрания;

—          рассматривает и утверждает смету расходов Организации;

—          готовит вопросы для обсуждения на Общем собрании Организации;

—          принимает решения об участии и о формах участия в деятельности других общественных объединений;

—          устанавливает размеры и порядок внесения членских и вступительных взносов;

—          ежегодно информирует орган, регистрирующий общественные объединения, о продолжении своей деятельности с указанием места нахождения Координационного  совета   Организации, и данных о руководителях Организации в объеме сведений, требуемых законодательством;

—          принимает решения о создании структурных подразделений Организации (отделений, филиалов и представительства) и утверждает положения филиалах и представительствах.

—          рассматривает и решает другие вопросы, не входящие в исключительную компетенцию Общего собрания Организации.

4.8. Заседания Координационного  совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания считаются правомочными при участии в них более половины от общего числа членов Координационного  совета. О дате заседания Координационного совета и повестке дня всех членов Координационного  совета персонально извещает Исполнительный секретарь Организации. Решения принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов Координационного  совета. Заседания Координационного  совета ведет один из Сопредседателей Координационного  совета, по решению Координационного  совета.

4.9. Протоколы заседаний Координационного  совета   ведет Исполнительный секретарь. При необходимости функции Исполнительного секретаря по ведению протоколов заседаний может осуществлять любой из членов Координационного  совета.

4.10. В компетенцию Сопредседателей Координационного совета входит:

—          созыв заседаний Координационного совета;

—          определение перечня вопросов, выносимых на обсуждение Координационного совета;

—          принятие решений о созыве Общего собрания;

—          представление интересов Общества в государственных органах и общественных организациях;

—          подписание от имени Общества документов и принятие обязательств;

—          осуществление иных полномочий в соответствии с действующим законодательством, настоящим Уставом и решением Координационного совета.

4.11. Сопредседатели Координационного совета возглавляют направления работы в соответствии с распределением обязанностей, утвержденным Координационным советом.

4.12. Исполнительный секретарь Организации осуществляет текущее руководство деятельностью Организации и подотчетен Общему собранию. Исполнительный секретарь является единоличным исполнительным органом Организации.

4.13. Исполнительный секретарь:

—          в период между заседаниями Координационного   совета осуществляет координацию деятельности Организации, в том числе принимает оперативные решения по вопросам повседневной деятельности Организации;

—          на основании решения Координационного совета без доверенности представляет Организацию во взаимоотношениях с государственными, общественными, религиозными и иными организациями в Российской Федерации и за рубежом;

—          осуществляет исполнительно-распорядительные функции согласно трудовому договору;

—          осуществляет прием и увольнение штатных работников по согласованию с Координационным советом;

—          поощряет штатных работников за активную работу, налагает на них взыскания в порядке, установленном законодательством;

—          утверждает структуру и штатное расписание аппарата Организации и устанавливает фонд оплаты труда штатным работникам Организации в пределах сумм, утверждаемых Координационным   советом;

—          издает приказы и распоряжения, обязательные для исполнения штатными работниками Организации;

—          выдает доверенности;

—          имеет право подписи банковских документов и иных документов;

—          исполняет иные функции в рамках руководства финансово – хозяйственной деятельностью Организации.

4.14. Ревизионная комиссия Организации избирается Общим собранием сроком на один год.  Ревизионная комиссия:

—          проводит ревизию финансово-хозяйственной деятельности Организации;

—          организует проверку финансово-хозяйственной деятельности Организации не реже одного раза в год;

—          в случае необходимости привлекает к проверкам аудиторские организации.

4.15. Члены Ревизионной комиссии могут участвовать в заседаниях Координационного  совета с правом совещательного голоса.

4.16. Члены Ревизионной комиссии не могут входить в состав Координационного  совета и исполнительных органов Организации.

4.17. Структуру Организации составляют ее местные отделения, филиалы и представительства. Местные отделения создаются в пределах административно – территориальных единиц г. Москвы

Структурные подразделения действуют на основании настоящего Устава и положениях о них (филиалы и представительства).

4.18. Руководители филиалов и представительств назначаются Координационным советом и действуют на основании доверенности, выданной им Организацией.

4.1.9. Филиалы и представительства действуют от имени Организации. Организация несет ответственность за деятельность своих структурных подразделений.

5. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

5.1. Собственниками имущества являются Организация, обладающая правами юридического лица. Каждый отдельный член  Организации не имеет права собственности на долю имущества, принадлежащего общественной организации.

5.2. Организация может иметь в собственности здания, строения, жилищный фонд, земельные участки, транспорт, оборудование, инвентарь, денежные средства, акции, другие ценные бумаги и иное имущество, необходимое для материального обеспечения уставной деятельности Организации.

5.3. В собственности Организации могут находиться учреждения, издательства, средства массовой информации, создаваемые и приобретаемые за счет средств Организации в соответствии с ее уставными целями.

5.4. Организация отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом, на которое в соответствии с действующим законодательством может быть обращено взыскание. Члены Организации не отвечают по обязательствам Организации, равно как и Организация не отвечает по обязательствам своих членов.

5.5. Источниками формирования имущества Организации являются:

—          вступительные, членские взносы;

—          добровольные имущественные взносы и пожертвования;

—          поступления от проводимых в соответствии с настоящим Уставом Обществом лекций, выставок, лотерей, аукционов, спортивных и иных мероприятий;

—          доходов от предпринимательской деятельности общественного объединения; гражданско-правовых сделок; внешнеэкономической деятельности общественного объединения;

—          другие поступления не запрещенных действующим законодательством.

5.6. Организация может осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению уставных целей, ради которых они создана, и соответствующую этим целям. Предпринимательская деятельность осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О введении в действие части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» и другими законодательными актами Российской Федерации.

Организация может создавать хозяйственные товарищества, общества и иные хозяйственные организации, а также приобретать имущество, предназначенное для ведения предпринимательской деятельности. Создаваемые Организацией хозяйственные товарищества, общества и иные хозяйственные организации вносят в соответствующие бюджеты платежи в порядке и размерах, установленных законодательством Российской Федерации.

Организация не преследует цели извлечения прибыли; доходы от предпринимательской деятельности Организации направляются на достижение уставных целей Организации и не подлежат перераспределению между членами Организации.

5.7. Члены Организации не имеют прав собственности на долю имущества, принадлежащую Организации.

6. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ

6.1. Реорганизация (слияние, выделение, присоединение, разделение, преобразование) Организации осуществляется по решению Общего собрания  в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом. Государственная регистрация вновь образованного после реорганизации общественного объединения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Имущество Организации, являющегося юридическим лицом, переходит после его реорганизации к вновь возникшим юридическим лицам в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.

6.2. Ликвидация Организации осуществляется либо по решению Общего собрания по основаниям и в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, либо в судебном порядке.

6.3. Для ликвидации Организации Общим собранием назначается ликвидационная комиссия, которая осуществляет ликвидацию в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. Имущество и средства Организации, оставшиеся после прекращения ее деятельности и расчета с бюджетом, работниками Организации, банками и другими кредиторами, расходуются на цели, предусмотренные настоящим Уставом, и не подлежат распределению между членами Организации. Решение об использовании оставшегося имущества публикуется ликвидационной комиссией в печати.

6.3. Документы по личному составу при ликвидации Организации передаются в установленном порядке на государственное хранение.

6.4. Решение о ликвидации Организации направляется в зарегистрировавший Организацию орган для исключения его из единого государственного реестра юридических лиц.

Общественное объединение без образования юридического лица обязанности

Создание общественной организации без регистрации

В предыдущем посте я писала о встрече с екатеринбургскими (и не только) общественниками на тему создания НКО. Одной из темой обсуждения было создание общественного объединения без регистрации. Опишу как создать такое объединение.

Сначала объясню, чем отличаются зарегистрированные и незарегистрированные общественные объединения (это разновидности некоммерческих организаций).

Реализовать свое право на объединение (ст. 30 Конституции РФ) граждане могут в трех формах.

Статус простого объединения граждан

Он возникает исходя из факта объединения граждан в какую-либо группу. То есть как только люди собрались и решили, что у них будет объединение с определенными целями, такое объединение уже появилось.

В качестве примера можно привести некоторые группы в социальных сетях (особенно с закрытым членством), например, группа Цивилистика – она объединяет людей, которым интересно гражданское право. Другой пример – Лига друзей Филармонии – это некое объединение слушателей филармонии, его члены имеют карточку, дающую право на скидки, также Филармония иногда собирает членов Лиги друзей для того, чтобы, например, рассказать о новом музыкальном сезоне или что-то обсудить.

Но надо помнить, что на такие объединения не распространяются нормы Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях».

Статус общественного объединения без образования юридического лица

Статья 5 Закона № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» под общественным объединением понимает «добровольное, самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное по инициативе граждан, объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, указанных в уставе общественного объединения».

Для того чтобы создать такое общественное объединение, необходимо:

— не менее трех участников;

— организовать общее собрание, на котором будет принято решение о создании объединения, при этом оформить протокол общего собрания, составить и утвердить устав.

Плюсы у этой формы перед простым объединением в том, что него будут распространяться все нормы законодательства об общественных объединениях (например, право иметь печать, бланки, символику, обращаться в органы государственной власти и местного самоуправления, быть учредителем СМИ и т.д.). При этом не надо будет тратить деньги и нервы на регистрацию, бухучет, налоговую отчетность и отчетность перед Министерством юстиции.

Такое объединение в этом случае уже приобретает статус субъекта права, особые права и обязанности, однако еще не имеет статуса субъекта гражданского права – к примеру, не может открывать счета и выступать в качестве субъекта имущественных отношений. Получается, если такое объединение и собирает деньги, то юридически все они принадлежат не ему как организации, а его членам, а имущество, приобретенное на данные средства, будет в общей долевой собственности его членов.

Дело в том, что, согласно пункту 1 статьи 2 Гражданского кодекса РФ, участниками регулируемых гражданским законодательством отношений являются граждане и юридические лица. Таким образом, перечень субъектов гражданского права исчерпывающий, никаких объединений в этом перечне нет (это распространяется и на первый вид объединения).

Статус общественного объединения как юридического лица

Для того чтобы объединение начало свое существование в качестве юридического лица, оно должен быть зарегистрировано в установленном порядке. Организационно-правовые формы такого юридического лица могут быть различными: общественный фонд, общественная организация и др.

В данном случае объединение признается полноправным субъектом гражданского права, а значит, может:

— организовать полный контроль поступающих денежных средств родителей и распределить их на нужды объединения;

— назначить ответственных, обеспечить бухгалтерский учет всех поступлений;

— открыть расчетный счет в банке;

— заключать договоры от имени объединения.

Создавать общественное объединение со статусом юридического лица имеет смысл лишь когда есть значительные поступления денежных средств или если вы собираетесь участвовать в конкурсе на получение гранта (многие грантодатели требуют регистрацию в качестве юридического лица). Иначе затраты сил и средств на создание будут нецелесообразны.

Этапы создания общественного объединения без регистрации

1. Выбор организационно-правовой формы
2. Определение названия, целей, задач
3. Разработка устава
4. Учреждение объединения на общем собрании, выбор органов и утверждение устава

С этого момента объединение создано!

Содержание устава общественного объединения (ст. 20 ФЗ «Об общественных объединениях»)

• название
• цели
• Организационно-правовая форма
• территория деятельности
• структура, руководящие органы, их компетенция и порядок формирования
• условия и порядок приобретения и утраты членства
• права и обязанности членов
• источники формирования денежных средств и иного имущества
• права общественного объединения и его структурных подразделений по управлению имуществом
• порядок внесения изменений и дополнений в устав
• порядок реорганизации и (или) ликвидации

Решение о создании должно содержать:

• Собственно решение о создании такого-то объединения (указать полное название)
• Решение об утверждении устава
• Решение об утверждении руководящих и контрольно-ревизионных органов

В качестве образца могу предложить готовые формы устава и протокола о создании общественной организации (это один из видов общественного объединения):

Конечно, необходимо приспособить все это под свою организацию. Важно, чтобы в итоге остались обязательные сведения, которые нужно указывать в уставе (см. выше их перечень). Но даже если потом выясниться, что какие-то пункты устава вам не подходит или вы хотели бы добавить что-то еще, то порядок изменения устава предельно прост – нужно просто разработать новую редакцию и утвердить на общем собрании (кстати, можно предусмотреть какой-то другой порядок, например, утверждение не общим собранием, а правлением). И ничего не надо будет регистрировать.

Общественная организация без государственной регистрации

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

Перейти к основному содержанию. Действующий Устав общественной организации, не являющейся юридическим лицом Форма поиска Поиск.

Утвержден Общим собранием учредителей Общественной организации. Протокол [N, число, месяц, год]. Устав общественной организации, не являющейся юридическим лицом. Общие положения. Общественная организация является основанным на членстве общественным объединением, созданным на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения уставных целей объединившихся граждан. Полное наименование: Общественная организация [официальное название общественного объединения должно содержать указание на его организационно-правовую форму, территориальную сферу и характер его деятельности] далее по тексту – Организация.

Местом нахождения Общественной организации является [вписать нужное]. Организация осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Федеральным законом “О некоммерческих организациях”, Федеральным законом “Об общественных объединениях”, другими нормативно-правовыми актами РФ и настоящим Уставом.

Деятельность Организации основывается на принципах добровольности, равноправия, самоуправления и законности. Деятельность Организации является гласной, а информация об ее учредительных и программных документах – общедоступной. Организация может вступать в союзы ассоциации общественных объединений. Организация осуществляет свою деятельность без государственной регистрации и без приобретения прав юридического лица.

Общее собрание членов организации Конференция может в любое время принять решение о государственной регистрации Общественной организации. Организация вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему. Члены Организации не сохраняют прав на переданное ими Организации в собственность имущество, в том числе на членские взносы.

Члены Организации не отвечают по обязательствам Организации, а Организация не отвечает по обязательствам своих членов. Организация осуществляет свою деятельность в пределах территории [вписать нужное]. Цели общественной организации. Целями Организации являются: [вписать нужное]. Для осуществления уставных целей Организация имеет право:. Членство в общественной организации. Учредителями Организации являются физические лица и юридические лица – общественные объединения, созвавшие общее собрание, на котором принимается Устав Организации, формируются его руководящие и контрольно-ревизионный органы.

Учредители организации – физические и юридические лица – имеют равные права и несут равные обязанности. Учредители Организации автоматически становятся их членами, приобретая соответствующие права и обязанности. Членами Организации являются физические лица и юридические лица – общественные объединения, чья заинтересованность в совместном решении задач Организации в соответствии с нормами настоящего Устава оформляется соответствующими индивидуальными заявлениями или документами, позволяющими учитывать количество членов Организации в целях обеспечения их равноправия как членов Организации.

Члены Организации – физические и юридические лица – имеют равные права и несут равные обязанности. Члены Организации имеют право:. Член Организации считается выбывшим из состава Организации с момента подачи заявления. Члены Организации обязаны:. За несоблюдение требований норм Устава Организации члены Организации могут быть исключены из Организации по решению Правления Организации.

Органы управления общественной организацией. Высшим руководящим органом Организации является Общее собрание членов Организации Конференция. Основная функция Общего собрания членов Организации – обеспечение соблюдения Организацией целей, в интересах которых она была создана. К компетенции Общего собрания членов Организации относится решение следующих вопросов:. Изменение Устава Организации. Определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования ее имущества.

Образование исполнительных органов Организации и досрочное прекращение их полномочий.

Создание общественной организации без регистрации

Главная / Блог главного редактора / Создание общественной организации без регистрации

В предыдущем посте я писала о встрече с екатеринбургскими (и не только) общественниками на тему создания НКО. Одной из темой обсуждения было создание общественного объединения без регистрации. Опишу как создать такое объединение.

Сначала объясню, чем отличаются зарегистрированные и незарегистрированные общественные объединения (это разновидности некоммерческих организаций).

Реализовать свое право на объединение (ст. 30 Конституции РФ) граждане могут в трех формах.

Статус простого объединения граждан

Он возникает исходя из факта объединения граждан в какую-либо группу. То есть как только люди собрались и решили, что у них будет объединение с определенными целями, такое объединение уже появилось.

В качестве примера можно привести некоторые группы в социальных сетях (особенно с закрытым членством), например, группа Цивилистика – она объединяет людей, которым интересно гражданское право. Другой пример – Лига друзей Филармонии – это некое объединение слушателей филармонии, его члены имеют карточку, дающую право на скидки, также Филармония иногда собирает членов Лиги друзей для того, чтобы, например, рассказать о новом музыкальном сезоне или что-то обсудить.

Но надо помнить, что на такие объединения не распространяются нормы Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 82-ФЗ «Об общественных объединениях».

Статус общественного объединения без образования юридического лица

Статья 5 Закона № 82-ФЗ «Об общественных объединениях» под общественным объединением понимает «добровольное, самоуправляемое, некоммерческое формирование, созданное по инициативе граждан, объединившихся на основе общности интересов для реализации общих целей, указанных в уставе общественного объединения».

Для того чтобы создать такое общественное объединение, необходимо:

— не менее трех участников;

— организовать общее собрание, на котором будет принято решение о создании объединения, при этом оформить протокол общего собрания, составить и утвердить устав.

Плюсы у этой формы перед простым объединением в том, что него будут распространяться все нормы законодательства об общественных объединениях (например, право иметь печать, бланки, символику, обращаться в органы государственной власти и местного самоуправления, быть учредителем СМИ и т.д.). При этом не надо будет тратить деньги и нервы на регистрацию, бухучет, налоговую отчетность и отчетность перед Министерством юстиции.

Такое объединение в этом случае уже приобретает статус субъекта права, особые права и обязанности, однако еще не имеет статуса субъекта гражданского права – к примеру, не может открывать счета и выступать в качестве субъекта имущественных отношений. Получается, если такое объединение и собирает деньги, то юридически все они принадлежат не ему как организации, а его членам, а имущество, приобретенное на данные средства, будет в общей долевой собственности его членов.

Дело в том, что, согласно пункту 1 статьи 2 Гражданского кодекса РФ, участниками регулируемых гражданским законодательством отношений являются граждане и юридические лица. Таким образом, перечень субъектов гражданского права исчерпывающий, никаких объединений в этом перечне нет (это распространяется и на первый вид объединения).

Статус общественного объединения как юридического лица

Для того чтобы объединение начало свое существование в качестве юридического лица, оно должен быть зарегистрировано в установленном порядке. Организационно-правовые формы такого юридического лица могут быть различными: общественный фонд, общественная организация и др.

В данном случае объединение признается полноправным субъектом гражданского права, а значит, может:

— организовать полный контроль поступающих денежных средств родителей и распределить их на нужды объединения;

— назначить ответственных, обеспечить бухгалтерский учет всех поступлений;

— открыть расчетный счет в банке;

— заключать договоры от имени объединения.

Создавать общественное объединение со статусом юридического лица имеет смысл лишь когда есть значительные поступления денежных средств или если вы собираетесь участвовать в конкурсе на получение гранта (многие грантодатели требуют регистрацию в качестве юридического лица). Иначе затраты сил и средств на создание будут нецелесообразны.

Этапы создания общественного объединения без регистрации

1. Выбор организационно-правовой формы
2. Определение названия, целей, задач
3. Разработка устава
4. Учреждение объединения на общем собрании, выбор органов и утверждение устава

С этого момента объединение создано!

Содержание устава общественного объединения (ст. 20 ФЗ «Об общественных объединениях»)

• название
• цели
• Организационно-правовая форма
• территория деятельности
• структура, руководящие органы, их компетенция и порядок формирования
• условия и порядок приобретения и утраты членства
• права и обязанности членов
• источники формирования денежных средств и иного имущества
• права общественного объединения и его структурных подразделений по управлению имуществом
• порядок внесения изменений и дополнений в устав
• порядок реорганизации и (или) ликвидации

Решение о создании должно содержать:

• Собственно решение о создании такого-то объединения (указать полное название)
• Решение об утверждении устава
• Решение об утверждении руководящих и контрольно-ревизионных органов

В качестве образца могу предложить готовые формы устава и протокола о создании общественной организации (это один из видов общественного объединения):

• Устав общественной организации (образец)
• Протокол о создании общественной организации (образец)

Конечно, необходимо приспособить все это под свою организацию. Важно, чтобы в итоге остались обязательные сведения, которые нужно указывать в уставе (см. выше их перечень). Но даже если потом выясниться, что какие-то пункты устава вам не подходит или вы хотели бы добавить что-то еще, то порядок изменения устава предельно прост – нужно просто разработать новую редакцию и утвердить на общем собрании (кстати, можно предусмотреть какой-то другой порядок, например, утверждение не общим собранием, а правлением). И ничего не надо будет регистрировать.

Общественная организация без образования юр. лица?

Общественные организации и различия между ними

Это добровольные объединения граждан, созданные в установленном законом порядке на основе общности их интересов для удовлетворения духовных или иных нематериальных потребностей, для представления и защиты общих интересов и достижения иных не противоречащих закону целей.

Основным отличием от других НКО является объединение на основе членства. Даже учредители становятся членами и не имеют при этом никаких преференций. Участник обязан уплачивать членские и иные имущественные взносы, а также в любое время по своему усмотрению имеет право прекратить участие. Членств неотчуждаемо, а осуществление прав не нельзя передать другому лицу.

Различаются по территориальной сфере деятельности.

Зарегистрировать общественную организацию без статуса юридического лица

В мае 2020 года к нам обратился Клиент, который хотел создать общественную организацию без статуса юридического лица. По его словам, он со своими коллегами — соучредителями, уже подавал документы в Минюст, но получил отказ. Хотя до этого считал, что данная процедура довольно проста: можно просто взять бесплатные образцы документов, в том числе и устава, которых в интернете есть множество, подогнать под свои нужды и подписать.

На практике все оказалось не так просто, поэтому Клиент хотел, чтобы мы проверили его документы, привели их в соответствие с законодательством, или разработали новые, если это окажется проще. Также Клиента интересовал вопрос, можно ли обойтись вообще без прохождения процедуры регистрации для общественной деятельности.

Читайте также: Прибыльная деятельность неприбыльных организаций

Суть дела Клиента: ошибка при регистрации общественной организации без статуса юрлица

Проверив устав Клиента, наши специалисты пришли к выводу, что его положения действительно не соответствуют требованиям действующего законодательства:

• не было предусмотрено возможности проводить общее собрание с помощью интернет связи;
• непонятно описаны полномочия и функции руководящих органов.

Кроме того, очевидно, Клиент «позаимствовал» образец устава у организации, где предполагалось большое количество персонала. А поскольку в его случае соучредителей было всего шесть человек, то такое количество выборных органов было вообще ни к чему: и правление с председателем во главе, и исполнительный комитет, и отдельно президент организации, и наблюдательный совет.

Вообще следует отметить, что для организаций, которые собираются работать без статуса юридического лица, ЗУ «Об общественных объединениях» предусматривает возможность не утверждать устав и не выбирать органы управления. В частности, согласно ч. 9 данного закона, ОО создаются учредительным собранием, по результатам проведения которого оформляется протокол.

Читайте также: Кто имеет право сотрудничать с волонтерами?

Перечень необходимых вопросов, которые должны быть рассмотрены на учредительном собрании, также определен указанной статьей. И в соответствии с ч. 4 ст. 9 данного закона, решение об избрании руководителя и утверждение устава может и не приниматься. Однако в случае отсутствия руководителя, должно быть назначено лицо, которое уполномочено представлять интересы организации перед государственными органами и третьими лицами.

Таким образом, при создании организации без статуса юр. лица, ключевую роль играет протокол учредительного собрания. Если он не будет отвечать требованиям, предусмотренными частью 2 статьи 9 вышеуказанного закона, это является основанием для отказа в регистрации.

Обязательна ли государственная регистрация для общественной организации?

Что касается самой регистрации ОО без статуса юр. лица, то согласно 4. 8 ст. 9 ЗУ «Об общественных объединениях», общественное объединение подлежит государственной регистрации независимо от того, собирается оно работать со статусом юр. лица или без такого статуса.

Пакет документов для регистрации нужно подать в территориальный орган юстиции не позднее 60-ти дней с момента проведения учредительного собрания. Ибо в противном случае, такое объединение будет считаться не созданным, а значит — придется собирать новые учредительные собрания и проходить все заново.

После данной консультации Клиент пересмотрел свое виденье понятия общественной организации без статуса юридического лица, но решил все-таки работать с уставом, поскольку именно в нем можно предусмотреть взаимоотношения между различными органами управления организацией.

Тогда мы предложили Клиенту взять за основу наш образец устава, составленный в соответствии с требованиями действующего законодательства и на основе практического опыта общения с органами юстиции и налоговой.

Результатом нашего сотрудничества стала беспрепятственная регистрация общественной организации без статуса юридического лица.

Если у Вас есть вопрос о процессе регистрации общественной организации, и Вы хотите поручить задачу зарегистрировать ОО опытным специалистам — звоните нам.

Не нашли ответ на свой вопрос? Узнайте больше здесь!

Мы готовы Вам помочь!

Свяжитесь с нами по почте [email protected], по номеру телефона +38 044 499 47 99 или заполнив форму:

Корпоративный устав и постановления | UpCounsel 2021

Устав и подзаконные акты — это два документа, оба из которых требуются государством для регистрации корпорации. 4 мин. Чтения

Обновлено 17 ноября 2020 г.:

Корпоративный устав и подзаконные акты — это два документа: а именно учредительный договор и правила инсайдерской информации для повседневной работы корпорации, оба из которых требуются государством для регистрации корпорации.

и Устав

Устав — это юридический документ, созданный для коммерческой или некоммерческой организации. Его часто называют «учредительным договором», и он составляет сущность организации как юридического лица. Офис государственного секретаря страны происхождения организации должен иметь полномочия для получения, обработки и утверждения устава организации.

Устав также является юридическим документом, определяющим внутреннюю структуру и руководящие принципы организации.Другими словами, они создают основу для управления внутренней работой и повседневной деятельностью организации. Устав и уставы играют разные роли в управлении организацией. Поэтому они состоят из разных компонентов. В некоторых юрисдикциях процедура создания компании не завершена до принятия устава компании.

Состав хартии

Устав должен включать название и местонахождение организации. Он также должен указывать, является ли организация коммерческой или некоммерческой организацией.Кроме того, в уставе описывается совет директоров организации и структура собственности организации. В уставе (или уставе) коммерческой организации указаны классы, количество и номинальная стоимость объявленных акций. Также необходимо указать имя и адрес зарегистрированного агента компании.

Составные части Устава

Устав компании обычно принимается советом директоров на его основном собрании. Устав настраивается в соответствии с потребностями конкретной организации.Однако все подзаконные акты имеют определенные общие черты. Устав определяет время и место проведения заседаний совета директоров и акционеров компании. Устав также устанавливает правила для организованной деятельности компании.

Например, в них прописаны требования к акционерам голосовать при разрешении споров. Законы штата обычно позволяют компаниям свободно разрабатывать свои подзаконные акты. Например, Делавэр говорит, что компании могут писать все, что они выберут в качестве устава, при условии, что они не противоречат законам штата и информации, содержащейся в других корпоративных статьях.

Постановления иногда содержат гораздо больше деталей, чем уставы. Некоторые из вопросов, охватываемых уставом, следующие:

• Как следует выбирать корпоративных директоров?
• Как следует снимать корпоративного директора?
• Как должны проводиться собрания совета директоров и акционеров?
• Каковы обязанности корпоративного персонала, например финансового директора или генерального директора?
• Как должны оплачиваться должностные лица и директора?
• Как следует принимать исполнительные решения?

Постановления могут быть объемными или редкими в зависимости от решения совета директоров компании.

Дублирование

Некоторые компании избегают дублирования, не включая то, что описано в их статьях, в свои уставы. Если произойдет какое-либо изменение, дублирующая информация будет представлять собой дополнительную работу, потому что их также нужно будет обновить.

Освобождение от налогов

Для некоммерческих организаций, которые хотят получить освобождение от налогов от правительства штата и федерального правительства, требуется регистрация, и процесс регистрации включает в себя написание устава организации.Обычно устав организации пишет поверенный. Даже если поверенный является членом совета директоров организации, его устав в идеале готовится назначенным поверенным организации, который обычно является другим лицом.

С другой стороны, подзаконные акты написаны советом директоров. Устав должен быть написан в соответствии с уставом. Однако обратное неверно. Уставы носят общий характер, а подзаконные акты более конкретны. Поскольку устав является стержнем, от которого зависит освобождение организации от налогов, он не должен содержать никаких намеков на конфликт интересов.

Подробнее об уставах и постановлениях

Всякий раз, когда возникает конфликт между уставом и хартией, хартия побеждает. Это потому, что устав имеет больший юридический вес, чем подзаконные акты, которые, как правило, разрабатываются с меньшим указанием закона. Кроме того, поскольку подзаконные акты обычно разрабатываются с большей юридической гибкостью, их легче изменить, чем устав.

Для некоммерческих организаций, когда возникают вопросы устава по сравнению с уставами, они обычно касаются того, какие проекты следует составлять раньше других, а не того, необходимы ли они оба.В каждом штате некоммерческая организация должна иметь устав.

Когда некоммерческая организация меняет устав и эти изменения приводят к конфликту, суд может разрешить конфликт, интерпретируя устав организации. Поэтому плохо составленный устав может доставить организации неприятности.

Если вам нужна помощь с корпоративным уставом и подзаконными актами, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов.Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Понимание корпоративного устава

Что такое корпоративный устав?

Корпоративный устав, также известный как «устав» или «учредительный договор», представляет собой письменный документ, поданный государственному секретарю (или регистратору в Канаде) учредителями корпорации.В нем подробно описаны основные компоненты компании, такие как ее цели, структура и планируемые операции. В случае одобрения государством компания становится юридической корпорацией.

Ключевые выводы

• Корпоративный устав — это документ, поданный государственному секретарю или регистратору для создания компании как корпорации.
• В корпоративном уставе должны быть подробно описаны управление, структура, цели, операции, а также другие важные детали компании.

Понимание корпоративных уставов

Создание корпоративных уставов — это начало построения новой корпорации.Корпоративные уставы знаменуют рождение новой корпорации. После регистрации и утверждения корпорация становится законной и законной. Документ должен быть создан и подан до того, как компания сможет совершать сделки как корпорация.

Если корпоративный устав не создается до начала бизнеса, собственники подвергают себя риску, в том числе несут личную ответственность за все возможные убытки и долги, возникшие в результате бизнеса в течение периода, когда корпорация вела бизнес без законного корпоративного устава.

Корпоративный устав — это документ, учредивший компанию в качестве корпорации в США или Канаде и подробно описывающий ее управление, структуру, операции и многое другое.

Требования корпоративных уставов

На самом базовом уровне корпоративный устав включает название корпорации, ее цель, является ли корпорация коммерческой или некоммерческой организацией, местонахождение корпорации, количество акций, которые разрешено к выпуску, и названия стороны, участвующие в формировании.Корпоративные уставы подаются у статс-секретаря, в котором находится корпорация. Обычно штат, в котором расположена компания, взимает сбор за регистрацию корпоративного устава.

Некоторые правительственные веб-сайты предоставляют шаблоны для корпоративных уставов. Тем не менее, некоторые компании предпочитают консультироваться и нанимать бизнес-юристов при создании и заполнении корпоративных уставов, чтобы предоставить более законные и благоприятные юридические бизнес-документы и условия.

Штат, в котором расположена штаб-квартира корпорации, предъявляет особые требования к частям корпоративного устава.В зависимости от типа корпорации в некоторых штатах требуется включение «Inc.» или «Инкорпорированный». В уставе также указано имя уполномоченного агента. Независимо от местонахождения корпорация должна иметь назначенного зарегистрированного агента, который выступает в качестве уполномоченного получателя важных юридических документов для корпорации.

Корпорации должны указать причины, по которым они были созданы. В этом заявлении указывается, чем занимается корпорация, ее отрасль и какой тип продуктов и услуг они предоставляют.

Помимо предоставления назначенного зарегистрированного агента, устав корпорации должен также включать имена и адреса учредителей, должностных лиц и первоначальных директоров.

Кроме того, корпорации, которые обозначены как акционерные общества, должны указать количество акций, которые компания имеет право выпускать, и номинальную стоимость одной акции.

Различия между инкорпорацией, корпорацией и некоммерческой организацией | Малый бизнес

Кристофер Рейнс Обновлено 25 января 2019 г.

Термины «корпорация», «инкорпорация» и «некоммерческая организация» относятся к созданию и структуре бизнеса, благотворительности или другого типа юридического лица.Корпорация — это организация, которую закон рассматривает как «лицо» в смысле предоставления ей определенных прав. Инкорпорация относится к действиям, которые образуют корпорацию. Некоммерческая организация — это тип корпорации, структура и цели которой отличаются от бизнес-корпорации. Описание организации как коммерческой или некоммерческой может определять желание участников стать корпорацией и действия, необходимые для создания корпорации.

Что такое корпорация

Корпорация может владеть собственностью, предъявлять иски и вести бизнес от своего имени.Для бизнеса превращение в корпорацию обеспечивает некоторую правовую защиту владельцев компании и, как правило, упрощает объединение финансирования из большого количества источников.

Доли собственности в корпорации, называемые акциями, могут быть проданы, переданы и унаследованы. Корпорация выживает своих владельцев и, по крайней мере, в принципе может существовать вечно. Ответственность акционеров по деловым обязательствам ограничивается их вложением; они не рискуют своими личными активами, если кредитор или продавец не потребуют от них гарантировать выплату долгов.Совет директоров, избранный акционерами, управляет корпорацией.

Что такое инкорпорация

Регистрация — это процесс, который создает корпорацию. Организаторы должны подать учредительный договор или устав в офис корпорации штата. Свидетельство о регистрации корпорации идентифицирует название корпорации, которое должно отличаться от названия другой корпорации в штате и не может вводить в заблуждение. Другие положения устава включают адрес главного офиса корпорации, срок ее существования — который может быть неопределенным — и описание предполагаемого бизнеса и деятельности или того, что корпорация организована для всех законных целей.Корпорация создается, когда статьи подаются, если статьи не имеют более поздней даты вступления в силу.

Некоммерческие организации не обязаны регистрироваться

Некоммерческие организации используют свои доходы, фонды и другие ресурсы для достижения своих целей и программ, а не для распределения среди владельцев и инвесторов. Участники могут, но не обязаны, образовать корпорацию. Обычно некоммерческая организация, которая зависит от минимального финансирования и ведет ограниченную деятельность, не нуждается в регистрации.Если некоммерческая организация не регистрируется, она не обязана подавать какие-либо организационные документы, если только она не добивается статуса освобожденной от уплаты налогов в Налоговой службе.

Организация некоммерческой корпорации

Устав некоммерческой корпорации, как и коммерческая корпорация, будет иметь отличное название, адрес главного офиса и предусматривать создание совета директоров. Как правило, некоммерческие организации заявляют, что прибыль или выручка не будут выплачиваться директорам, должностным лицам или участникам, за исключением оплаты услуг, которые они оказывают некоммерческой организации.Чтобы получить освобождение от налогов в качестве благотворительной организации 501 (c) (3), корпорация должна в своих статьях указать только цель, определенную как благотворительная, например, помощь в бедности, или то, что ее цели ограничены целями в 501 ( в) (3). У некоммерческой корпорации нет акционеров. В его состав могут входить члены, голосующие за совет директоров; если в корпорации нет членов, совет выбирается самостоятельно.

Устав для некоммерческих организаций

Чтобы создать некоммерческую корпорацию, вы должны подать статьи о инкорпорация (иногда называемая «свидетельство о регистрации» или «уставный документ» или «устав организации») с государством и оплатить регистрационный сбор.Сбор за подачу заявки обычно составляет от 30 до 125 долларов. в зависимости от состояния. См. «Закон штата: создание некоммерческой корпорации» для получения подробной информации о государственной пошлине за подачу заявления.

Статьи функционируют как устав некоммерческой организации. корпорация. Обычно документ короткий и простой, и вы можете приготовьте его самостоятельно, заполнив форму, предоставленную вашим государством. А количество пунктов в статьях, однако, важно для того, чтобы получить от федерального правительства статус освобожденного от налогов, например заявление о цели и заявления, указывающие, что организация не будет заниматься запрещенной политической и законодательной деятельностью и что все его активы будут направлены на освобождение от налога в соответствии с 501 (с) (3).Эти вопросы обсуждаются ниже. Посетите веб-сайт IRS для список обязательных положений для статей и образцы учредительных документов чтобы помочь вам составить статьи, соответствующие федеральным требованиям для освобождение от налогов. Государственные требования к некоммерческим статьям Однако включение может быть разным, поэтому вам может потребоваться адаптировать образец IRS к соответствовать конкретным требованиям вашего штата. Ниже приведен список информации обычно требуется штатами и IRS:

• Название некоммерческой организации:

• Имя и адрес зарегистрированного агента:

• Юридический адрес Некоммерческой корпорации:

• Срок действия Некоммерческой корпорации:

• Имя и адрес директора (ей):

Указанная корпорация организована исключительно для в благотворительных, религиозных, образовательных и научных целях, в том числе, для таких целей, распространение среди организаций, которые квалифицируются как освобожденные от налога организации в соответствии с разделом 501 (c) (3) Внутреннего Кодекс доходов или соответствующий раздел любого будущего федерального налога код.

Некоторые штаты также запрашивают Заявление о законной цели и Заявление о конкретной цели .

Образец «Заявления о законной цели»:

Целью корпорации является участие в любых законных действие или деятельность, для которой корпорации могут быть созданы в соответствии с законодательством государства.

Образец «Заявления об особом назначении»:

Конкретная цель, для которой организована эта корпорация это опубликовать блог, содержащий информацию о глубоком море рыболовные практики у Гавайев.

• Другие элементы, подчеркивающие ваш некоммерческий статус:

некоммерческий :

Никакая часть чистой прибыли корпорации не подлежит выплате. в интересах или распространяться среди своих членов, попечителей, должностные лица или другие частные лица, за исключением того, что корпорация должна иметь полномочия и право выплачивать разумную компенсацию за услуги оказаны и производить платежи и распределения в целях содействия целей, изложенных в Заявлении о целях.Собственность эта корпорация безвозвратно предназначена для [вашей цели (целей), освобожденной от уплаты налогов в соответствии с 501 (c) (3)], и не является частью чистой прибыли или активы этой корпорации должны когда-либо использоваться в интересах любого директора, должностного лица или члена их, или в интересах любого частного физическое лицо.

не будет заниматься запрещенной политической и законодательной деятельностью. в соответствии с 501 (c) (3):

Не является существенной частью деятельности корпорации. должны быть ведением пропаганды или попыткой иным образом влиять на законодательство, и корпорация не должна участвовать или вмешиваться (включая публикацию или распространение заявлений) любая политическая кампания от имени или против любого кандидата для государственной службы.Несмотря на любые другие положения настоящих статей, эта корпорация не может, кроме несущественных степени, участвовать в любой деятельности или осуществлять какие-либо полномочия, не входящие в продвижение целей этой корпорации.

в случае роспуска распределяет свои активы в значении 501 (c) (3):

При роспуске корпорации активы должны быть распространяется для одной или нескольких целей, освобожденных от налога, в смысле раздел 501 (c) (3) Налогового кодекса или соответствующий раздел любого будущего федерального налогового кодекса, или должен быть передан в федеральному правительству, или правительству штата или местному правительству, для общественности цель.

Вы можете найти необходимые формы и образцы учредительных документов на странице вашего штата. Если вам необходимо изменить статьи, вы можете сделать это, подав статьи поправка с тем же должностным лицом, которому вы отправили оригинал статьи (обычно госсекретарь).

Деловые корпорации Пенсильвании

Это корпорации Пенсильвании, созданные для получения прибыли. Корпорация — это юридическое лицо, созданное в соответствии с государственным статутным правом, которое действует как юридическое лицо.Обладает всеми правами, привилегиями и обязанностями физического лица; обладание атрибутами ограниченной ответственности, централизованного управления, непрерывности жизни и возможности передачи процентов. Корпорация — самая сложная форма организации бизнеса. Корпорация владеет бизнесом и, в свою очередь, выпускает акции лицам, инвестирующим в корпорацию. Деловая деятельность ограничивается указанными в статьях.

Учредительный договор не требуется по закону для подготовки юристом. Однако из-за сложных юридических вопросов, возникающих при открытии любого бизнеса, включая налоговые соображения, рекомендуется проконсультироваться с юристом перед тем, как подавать в гарантировать, что все юридические последствия будут должным образом рассмотрены.

В соответствии с законодательством Пенсильвании могут быть зарегистрированы несколько типов специализированных корпораций.Все эти дочерние компании бизнес-корпорации могут быть сформированы как таковые во время подачи учредительного договора или могут выбрать специализированный статус путем внесения поправок в существующие статьи при необходимом голосовании акционеров.

Нестандартные корпорации — Глава 21 Закона о коммерческих корпорациях

Для этого не выпускаются акции. бизнес-корпорация. Ссылки на «акции», «акционер», «реестр акционеров», «бухгалтерская книга», «трансферная книга по акциям», «количество акций, имеющих право голос «или» класс акций «означает членство, членство, регистр членства, книга членства, книга передачи членства, количество голоса, которые могут быть поданы, или класс членов, соответственно.Нештатный корпорация может одновременно подпадать под действие данной главы и одного или нескольких других главы. Национальная страховая корпорация, которая компания взаимного страхования должна быть нефинансовой корпорацией.

Уставные закрытые корпорации — Глава 23 Закона о коммерческих корпорациях

Устав закрытой корпорации должен предусматривать, что ни корпорация, ни какой-либо акционер не должны предлагать какие-либо из своих акций любого класса, которые будут представлять собой «публичное предложение» по смыслу Закона о ценных бумагах 1933 года.Примечание: «Закрытая корпорация» определяется как коммерческая корпорация, которая: (1) имеет не более 30 акционеров; или же (2) является официальным закрытым акционерным обществом. Эта глава может быть применима ко всем типам бизнес-корпораций, кроме управляющей корпорации.

Зарегистрированные корпорации — Глава 25 Закона о коммерческих корпорациях

Управляющие корпорации — Глава 27 Закона о коммерческих корпорациях

Профессиональные корпорации — Глава 29 Закона о коммерческих корпорациях

Страховые корпорации — Глава 31 Закона о коммерческих корпорациях

Льготные корпорации — Глава 33 Закона о коммерческих корпорациях

Требования к рекламе

РЕД. 4.1.2017

Сводные законы штата Нью-Йорк, Закон об образовании — EDN §2853

(b) Образовательная корпорация, организованная для управления чартерной школой, должна обладать всеми корпоративными полномочиями, необходимыми и желательными для выполнения программы чартерной школы в соответствии с положениями настоящей статьи, другими применимыми законами и постановлениями и условиями устава, включая все полномочия образовательной корпорации, созданной для управления начальной или средней школой, а также полномочия, предоставленные в соответствии с положениями закона о некоммерческих корпорациях, которые применяются к чартерным школам в соответствии с разделом двести шестнадцать-а данной главы.Полномочия попечителей чартерной школы включают полномочия, указанные в статье двести двадцать шестой настоящей главы.

(b-1) Образовательная корпорация, управляющая чартерной школой, должна иметь право управлять более чем одной школой или домом любого класса в более чем одном месте, при условии, что устав должен быть выдан для каждой такой дополнительной школы или участка в соответствии с требования к выдаче чартера в соответствии с настоящей статьей и что каждая такая дополнительная школа или участок должны считаться чартером, выданным в соответствии с подразделом девять раздела двадцать восемьсот пятьдесят два настоящей статьи; и при условии, что:

(A) чартерная школа может работать в более чем одном здании на одном участке; и

(B) чартерная школа, которая проводит обучение своих учеников в разных местах в течение части их учебного дня, считается работающей в одном месте.

(c) Чартерная школа считается независимой и автономной государственной школой, если иное не предусмотрено в настоящей статье, и политическим подразделением, границы которого совпадают с границами школьного округа или школьного округа, в котором находится чартерная школа. Уставная организация и попечительский совет считаются государственными агентами, уполномоченными контролировать и контролировать чартерную школу.

(d) Полномочия, предоставленные чартерной школе в соответствии с этой статьей, составляют выполнение основных общественных и государственных целей этого штата.Чартерная школа освобождается в той же степени, что и другие государственные школы, от всех налогов, сборов, начислений или специальных адвалорных сборов на ее доходы и ее имущество, включая имущество, арендуемое чартерной школой. Транспортные средства в чартерную школу или из нее, а также любые облигации или банкноты, выпущенные чартерной школой, вместе с доходом от них должны в любое время освобождаться от налогообложения.

(e) Чартерная школа не имеет права взимать налоги или приобретать собственность от именитого домена.

(f) Попечительский совет чартерной школы имеет окончательную власть в отношении политических и операционных решений школы. Ничто в настоящем документе не запрещает попечительскому совету чартерной школы делегировать право принятия решений должностным лицам и сотрудникам школы в соответствии с положениями устава.

(g) Невзирая на положения закона об обратном, никакая гражданская ответственность не возлагается на чартерную организацию, попечительский совет или любого из их членов или сотрудников, индивидуально или коллективно, за любые действия или бездействие устава. школа.Ни местный школьный округ, ни чартерная организация, ни государство не несут ответственности по долгам или финансовым обязательствам чартерной школы или любого физического или юридического лица, которое управляет чартерной школой.

2. Попечительский совет и уставное лицо контролируют каждую школу, утвержденную такой организацией, и могут посещать, изучать и инспектировать любую чартерную школу, включая записи такой школы, под ее контролем. Надзор со стороны чартерной организации и попечительского совета должен быть достаточным, чтобы гарантировать, что чартерная школа соблюдает все применимые законы, постановления и положения устава.

2-а. Для школ, утвержденных организацией, описанной в параграфе (b) или (c) подразделения три раздела двадцать восемьсот пятьдесят один этой статьи, школьный округ, в котором расположена чартерная школа, имеет право посетить, проверить и осмотреть чартерную школу, чтобы убедиться, что школа соблюдает все применимые законы, постановления и положения устава. Любые доказательства несоблюдения могут быть переданы таким школьным округом попечительскому совету и уставному лицу для принятия мер в соответствии с разделом двадцать восемьсот пятьдесят пять настоящей статьи.

3. Удобства. (a) Чартерная школа может располагаться в части существующего здания государственной школы, в пространстве, отведенном на частной рабочей площадке, в общественном здании или в любом другом подходящем месте. Однако при условии, что до того, как чартерная школа может быть расположена в части существующего здания государственной школы, чартерная организация должна уведомить родителей или опекунов учащихся, зачисленных в то время в существующее школьное здание, и провести публичные слушания с целью обсуждение месторасположения чартерной школы.Чартерная школа может владеть, сдавать в аренду или арендовать свое помещение.

(a-1) (i) Для уставов, выданных в соответствии с подразделом девять-а раздела двадцать восемьсот пятьдесят два настоящей статьи, расположенных за пределами городского школьного округа в городе с населением один миллион или более жителей, Департамент утверждает планы и спецификации и выдает свидетельства о занятости для таких чартерных школ. Такие чартерные школы должны соответствовать всем требованиям департамента здравоохранения, санитарии и безопасности, применимым к объектам, и должны рассматриваться так же, как и другие государственные школы в целях местного зонирования, регулирования землепользования и соблюдения строительных норм.Однако при условии, что департамент будет уполномочен предоставлять конкретные исключения из требований этого параграфа чартерным школам при доказательстве того, что соблюдение таких требований создает неоправданные экономические трудности или что существует какая-либо другая уважительная причина, которая делает соблюдение этого параграфа крайне непрактичным . Должны быть предоставлены продемонстрированные усилия для преодоления указанных препятствий.

(ii) В городском школьном округе в городе с населением один миллион или более, все уставы, разрешенные к выпуску в соответствии с главой законов двух тысяч десяти, которые внесли поправки в это подразделение, должны соответствовать требованиям департамента. требования по охране труда, технике безопасности и санитарии, применимые к объектам в той же степени, что и частные государственные школы в таком школьном округе города.

(a-2) Чартерная школа считается частной школой в целях местного зонирования, регулирования землепользования и соблюдения строительных норм, если департамент предоставил ей исключение в соответствии с параграфом (a-1) этого подразделения. или если его устав не был выдан в соответствии с подразделом девять-а раздела двадцать восемьсот пятьдесят два настоящей статьи.

(a-3) (1) Прежде чем чартерная школа может быть расположена или совмещена в существующем здании государственной школы в городском школьном округе в городе с населением один миллион или более жителей, канцлер должен определить, какие Здания государственных школ могут зависеть от местоположения или совместного размещения, объяснять, почему такое здание государственной школы определяется для расположения или совместного расположения, и должны делать всю такую ​​информацию общедоступной, в том числе через официальный веб-сайт городского совета в Интернете.Кроме того, канцлер должен широко уведомлять о такой информации, в том числе суперинтенданту общины, районному совету по образованию и руководству школы. После того, как здание государственной школы было выбрано для предлагаемого местоположения или совместного размещения, ректор должен разработать план использования здания в соответствии с настоящим параграфом.

(2) План использования здания должен быть разработан канцлером для каждой школы, которая была окончательно определена для местоположения или совместного размещения.План использования здания должен включать, помимо прочего, следующую информацию:

(A) фактическое распределение и совместное использование классных комнат и административных помещений между чартерными и не чартерными школами;

(B) предложение по совместному использованию общих ресурсов и пространств между чартерной школой и неучтенными школами, включая, помимо прочего, кафетерии, библиотеки, спортзалы и места для отдыха, включая игровые площадки, которые обеспечивают равный доступ к таким школам. условия для учащихся, не являющихся чартерными школами, аналогичным образом и в разумные сроки, что и для учащихся чартерных школ;

(C) обоснование осуществимости предлагаемых распределений и графиков, изложенных в пунктах (A) и (B) этого подпункта, и того, как такие предлагаемые распределения и совместное использование приведут к справедливому и сопоставимому использованию такого здания государственной школы ;

(D) охрана и безопасность здания;

(E) коммуникационные стратегии, которые будут использоваться совместно расположенными школами; и

(F) совместные стратегии принятия решений, которые будут использоваться совместно расположенными школами, включая создание комитета по совместному использованию пространства в соответствии с параграфом (а-четыре) этого раздела.

(3) План использования здания, разработанный канцлером в соответствии с настоящим параграфом, должен быть включен в отчет об образовательном воздействии, требуемый параграфом (b) подраздела два-а раздела двадцать пятьсот девяносто h этого заголовка и подпадать под требования подраздела два-а такого раздела до утверждения советом по образованию в соответствии с параграфом h подраздела один раздела двадцать пятьсот девяносто g настоящего заголовка.

(4) План использования здания, разработанный канцлером в соответствии с настоящим параграфом, может быть пересмотрен, и для такого пересмотра потребуется одобрение совета по образованию в соответствии с требованиями согласно подразделу седьмому раздела двадцать пятьсот девяносто g настоящего заголовка. .

(5) План использования здания должен быть опубликован канцлером, в том числе на официальном веб-сайте городского совета, и его копия также должна быть подана в городской совет, районный совет по образованию пострадавшего сообщества, общественные советы, сообщество. суперинтендант и школьная управленческая команда.

(a-4) В городском школьном округе в городе с населением один миллион или более жителей комитет по совместному использованию помещений должен быть создан в каждом здании государственной школы, в котором расположены или совместно расположены одна или несколько чартерных школ. в здании государственной школы с негосударственными государственными школами.Комитет по совместному использованию помещений должен состоять из директора, учителя и одного из родителей каждой совместно расположенной школы. Такой комитет должен проводить регулярные собрания, по крайней мере, четыре раза в учебный год, для рассмотрения выполнения плана использования здания, разработанного в соответствии с параграфом (a-три) этого раздела.

(a-5) Невзирая на любые положения об обратном, в школьном округе города в городе с населением один миллион или более жителей, решение разместить или разместить чартерную школу в здании государственной школы и реализация и соблюдение плана использования здания, разработанного в соответствии с параграфом (а-три) данного раздела, который был утвержден советом по образованию такого городского школьного округа в соответствии с параграфом (h) подразделения один статьи двадцать пятьсот. девяносто g этого раздела и после удовлетворения требований подраздела два-а раздела двадцать пятьсот девяносто h этого раздела может быть обжаловано уполномоченному в соответствии с разделом триста десять настоящей главы.Кроме того, пересмотр плана использования здания, утвержденного советом по образованию, в соответствии с требованиями согласно подразделу семь раздела двадцать пятьсот девяносто g этого раздела, также может быть обжалован уполномоченному на том основании, что такой пересмотр не выполняется. соответствовать стандартам, изложенным в пункте (Б) подпункта второго пункта (а-3) данного раздела. После подачи ходатайства о такой апелляции в соответствии с настоящим параграфом такой городской школьный округ должен дать ответ в течение десяти дней.Ходатайство должно быть отклонено, рассмотрено или рассмотрено уполномоченным в течение десяти дней с момента получения ответа городского школьного округа.

(b) Чартерная школа может закладывать, уступать или обременять свои активы для использования в качестве обеспечения ссуд или продления кредита; при условии, однако, что чартерная школа не должна закладывать или переуступать денежные средства, предоставленные или подлежащие предоставлению в соответствии с подразделом один статьи двадцать восемьсот пятьдесят шесть настоящей статьи в связи с покупкой или строительством, приобретением, реконструкцией, восстановлением или улучшение школьного помещения.

(c) Управление общих служб должно ежегодно публиковать список свободных и неиспользуемых зданий, а также свободных и неиспользуемых частей зданий, которые принадлежат государству и которые могут быть пригодны для работы чартерной школы. Такой список должен быть предоставлен кандидатам в чартерные школы и в существующие чартерные школы. По запросу чартерной школы или потенциального заявителя школьный округ должен предоставить список свободных и неиспользуемых школьных зданий, а также свободных и неиспользуемых частей школьных зданий, включая здания частных школ, в пределах школьного округа, которые могут быть подходящими для работа чартерной школы.

(d) Невзирая на любые другие положения об обратном, в городском школьном округе в городе с населением один миллион или более жителей, канцлер должен сначала разрешить в письменной форме любые предлагаемые капитальные улучшения или модернизацию объектов, превышающую пять тысяч человек. долларов, независимо от источника финансирования, предназначенных для совместного размещения чартерной школы в здании государственной школы. Для любых таких улучшений или обновлений, которые были одобрены канцлером, капитальные улучшения или модернизация помещений должны производиться в сумме, равной расходам чартерной школы для каждой неучтенной государственной школы в здании государственной школы.Для любых капитальных улучшений или модернизации объектов на сумму более пяти тысяч долларов, которые были одобрены канцлером, независимо от источника финансирования, в чартерной школе, которая уже совмещена в здании государственной школы, с соответствующими капитальными улучшениями или объектами модернизация должна быть произведена в размере, равном расходам чартерной школы для каждой неучтенной государственной школы в здании государственной школы в течение трех месяцев после таких улучшений или обновлений.

(e) В городском школьном округе в городе с населением один миллион или более жителей, чартерные школы, которые начинают обучение первыми или которым требуется дополнительное пространство в связи с расширением класса в соответствии с этой статьей, утвержденными их чартерной организации на две тысячи четырнадцать — две тысячи пятнадцатый учебный год или в последующий период и просьба о совместном размещении в здании государственной школы должен быть предоставлен доступ к помещениям в соответствии с настоящим параграфом для тех чартерных школ, которые впервые начинают обучение или которым требуется дополнительное пространство в соответствии с данной статьей, утвержденным их уставным органом, для новых присвоенных классов.

(1) Невзирая на любые другие положения закона об обратном, в течение более позднего из (i) пяти месяцев после письменного запроса чартерной школы о совместном размещении и (ii) тридцати дней после того, как устав чартерной школы утвержден ее уставом юридического лица, городской школьный округ должен либо: (A) предложить чартерной школе бесплатно место для совместного размещения в здании государственной школы, одобренное советом по образованию в соответствии с законом, либо (B) предложить чартерную школу в частном или другом государственном учреждении за счет городского школьного округа и бесплатно для чартерной школы.Помещение должно быть разумным, подходящим и сопоставимым и находиться в школьном округе, обслуживаемом чартерной школой, и в других случаях в разумной близости.

(2) Не позднее чем через тридцать дней после утверждения советом по образованию или истечения срока предложения, указанного в подпункте 1 настоящего параграфа, чартерная школа должна либо принять предложение городского школьного округа, либо подать апелляцию в соответствии с подпунктом три этот абзац. Если апелляция не будет принята, предложение или отказ города от предложения будут окончательными и не подлежат пересмотру.Чартерная школа может подать апелляцию сразу после выдачи заявления о влиянии на образование для предлагаемого совместного размещения.

(3) Чартерная школа имеет право подать апелляцию на предложение городского школьного округа или отказ в предоставлении места совместного размещения через обязательный арбитраж в соответствии с подпунктом седьмого настоящего параграфа, ускоренную апелляцию к уполномоченному в соответствии с разделом три. сто десять настоящей главы и процедуры, предусмотренные в параграфе (а-5) данного подраздела, или специальное производство в соответствии со статьей семьдесят восьмой Закона и правил о гражданской практике.В любой такой апелляции стандарт пересмотра должен соответствовать стандарту, установленному в статье семьдесят восемьсот три закона и правил гражданской практики.

(4) Если апелляция приводит к принятию решения в пользу городского школьного округа, предложение города является окончательным, и чартерная школа может принять такое предложение и переехать на место, предлагаемое городским школьным округом, в городской школе. за счет школьного округа, или найти в другом месте за счет чартерной школы.

(5) Для новой чартерной школы, чей устав предоставлен, или для существующей чартерной школы, расширение учебного уровня которой в соответствии с настоящей статьей одобрено их уставным лицом, если апелляция приводит к принятию решения в пользу устава школы, городской школьный округ должен выплатить чартерной школе сумму, относящуюся к расширению класса или созданию новой чартерной школы, которая равна наименьшей из следующих величин:

(A) фактическая стоимость аренды альтернативного частного участка выбранной чартерной школой или

(B) тридцать процентов продукта от базовой платы за обучение в чартерной школе за текущий учебный год и (i) для новой чартерной школы, которая впервые начинает обучение не ранее первого июля, две тысячи четырнадцатого года, зачисление в чартерную школу в текущем году; или (ii) для чартерной школы, которая расширяет свой класс, в соответствии с настоящей статьей, положительная разница между зачислением в чартерную школу в текущем учебном году минус количество зачисленных в чартерную школу в учебный год, предшествующий первому году расширения.

(6) Арбитраж по апелляции в соответствии с настоящим параграфом должен проводиться одним арбитром, выбранным в соответствии с этим подпунктом из списка арбитров из группы трудовых арбитров Американской арбитражной ассоциации, с соответствующей биографической информацией, представленной такими ассоциация с комиссаром в соответствии с абзацем а пункта три статьи три тысячи двадцать-а настоящей главы. По запросу чартерной школы комиссар должен немедленно отправить копию такого списка и биографические данные одновременно в чартерную школу и городской школьный округ.Стороны по взаимному согласию выберут арбитра из списка в течение пятнадцати дней с момента получения списка, и если стороны не придут к соглашению об арбитре в течение такого пятнадцатидневного периода или не смогут в течение такого пятнадцатидневного периода уведомить комиссара о том, что был выбран арбитр, комиссар назначает арбитра из списка в качестве арбитра. Арбитраж должен проводиться в соответствии с правилами трудового арбитража Американской арбитражной ассоциации, за исключением того, что арбитр должен провести предварительную конференцию в течение десяти-пятнадцати дней с момента согласия на исполнение своих обязанностей, и арбитраж должен быть завершен, а решение вынесено в течение указанного времени. рамки, предусмотренные для слушаний в соответствии с разделом три тысячи двадцать а настоящей главы.Гонорар арбитра не должен превышать ставку, установленную комиссаром для слушаний, проводимых в соответствии с разделом три тысячи двадцать-а настоящей главы, и стоимость такого сбора, необходимые командировочные и другие разумные расходы арбитра, а также все другие расходы на слушания должны быть в равной степени несут стороны арбитража.

4. Государственная и частная помощь чартерным школам. * (a) Для целей разделов семьсот один, семьсот одиннадцать, семьсот пятьдесят один и девятьсот двенадцать данной главы чартерная школа считается частной школой в школьном округе, в котором расположена чартерная школа.Программы и услуги специального образования предоставляются учащимся с ограниченными возможностями, посещающим чартерную школу, в соответствии с индивидуальной программой обучения, рекомендованной комитетом или подкомитетом по специальному образованию школьного округа, в котором проживает учащийся. Чартерная школа может организовать предоставление таких услуг таким школьным округом по месту жительства или чартерной школой напрямую или по контракту с другим поставщиком. Если чартерная школа принимает меры к тому, чтобы школьный округ по месту жительства предоставлял такие программы или услуги специального образования, такой школьный округ должен предоставлять услуги таким же образом, как и учащимся с ограниченными возможностями в других государственных школах школьного округа, включая предоставление дополнительных услуг. и сопутствующие услуги на сайте в той же степени, в которой у него есть политика или практика предоставления таких услуг на сайте таких других государственных школ.

* NB Действует до 30 июня 2021 г.

* (a) Для целей разделов семьсот один, семьсот одиннадцать, семьсот пятьдесят один и девятьсот двенадцать этой главы чартерная школа считается частной школой. в школьном округе, в котором расположена чартерная школа. Программы и услуги специального образования предоставляются учащимся с ограниченными возможностями, посещающим чартерную школу, в соответствии с индивидуальной программой обучения, рекомендованной комитетом или подкомитетом по специальному образованию школьного округа, в котором проживает учащийся.Чартерная школа может организовать предоставление таких услуг таким школьным округом по месту жительства или чартерной школой напрямую или по контракту с другим поставщиком.

* NB Действует с 30 июня 2021 г.

(b) Для целей раздела тридцать шестьсот тридцать пять настоящей главы чартерная школа считается частной школой. Устав и приложение к нему должны определять порядок, которым студенты, не имеющие права на транспортировку в соответствии с разделом тридцать шестьсот тридцать пять настоящей главы, должны перевозиться в школу и из школы.Любой дополнительный транспорт, предоставляемый чартерной школой, должен соответствовать всем законам и правилам транспортной безопасности, применимым к другим государственным школам. Школьный округ может заключить договор на предоставление дополнительных транспортных услуг в чартерную школу, и любые такие услуги должны предоставляться школьным округом по стоимости.

(c) Чартерная школа может заключить договор с руководящим органом государственного колледжа или университета на использование школьного здания и территории, их эксплуатации и обслуживания.Любой такой контракт должен предоставлять такие услуги или объекты по стоимости. Школьный округ должен разрешить любой чартерной школе, получившей разрешение на совместное размещение, использование таких услуг и объектов бесплатно.

(d) Частным лицам и организациям рекомендуется предоставлять финансирование и другую помощь в создании или функционировании чартерных школ.

(e) Школьный округ по месту жительства детей, посещающих чартерную школу, может, но не обязан, разрешать таким детям участвовать в спортивных и внешкольных мероприятиях школ округа.

Управление — Некоммерческие корпорации

Материалы по корпоративному управлению для некоммерческих организаций включают устав, устав комитетов совета директоров, информацию о конфликте интересов и другие правила. Это архетипические юридические документы.

Мы думаем, что полезно думать о них и по-другому:

• Они служат в качестве руководств пользователя, набора инструкций по управлению юридическим лицом в соответствии со специальными правилами, вытекающими из корпоративного, некоммерческого и освобожденного от налогов статуса.
• Они служат учебным пособием; пользователи узнают о юридических требованиях, используя документы.
• У них широкий круг читателей; материалы по корпоративному управлению используются огромным количеством организаций, некоторые из которых являются низовыми, а другие имеют миллиарды активов, с очень разной (и постоянно меняющейся) аудиторией и доступом к юридической поддержке.

Мы стараемся иметь в виду образ перегруженного работой исполнительного директора и председателя совета директоров-волонтеров, пытающихся собрать деньги, управлять организацией, развивать персонал, нанимать директоров и планировать работу совета — и которые хотят выполнять правильная вещь с точки зрения соблюдения правовых норм и передовой практики.Это мотивирует.

Эти точки зрения влияют на наш подход к консультированию клиентов по вопросам корпоративного управления:

• Мы предоставляем клиентам обзорный документ, в котором резюмируются основные механизмы управления и ожидания. Это эффективный инструмент для ориентации директоров, более доступный, чем большой справочник.
• Мы стараемся, чтобы подзаконные акты и уставы комитетов совета директоров были краткими и общими по своему характеру, чтобы улучшить читаемость и снизить риск несоблюдения и необходимости внесения поправок.
• Конфликты и другие шаблоны политик включают информацию об основных правовых принципах и излагают конкретные процедурные шаги и инструкции по документации, подход, предназначенный для повышения юридических, образовательных и практических функций.
• Мы предлагаем практические элементы, призванные помочь конкретизировать фидуциарные обязанности и облегчить соблюдение корпоративных формальностей. Мы думаем, что такие документы могут быть эффективными для обучения корпоративных лидеров, отражать темы, заслуживающие внимания совета директоров, и эффективно использовать время директора.

Вот пример практического инструмента, инструмента планирования повестки дня высокого уровня для совета директоров:

Вот пример устава комитета:

Наша цель — производить материалы, которые выполняют необходимую юридическую и учетную работу и являются признанно законными по своей природе, но также предназначены для обучения, предоставления доступного и практического руководства, минимизации риска несоблюдения и снижения текущих затрат на техническое обслуживание.

Заполнение р14001 при добавлении оквэд: Заполнение заявления Р14001 при смене ОКВЭД

Форма Р14001 при добавлении ОКВЭД (применялась до 25 ноября 2020)

Изучить инструкцию по заполнению формы Р13014 для добавления видов деятельности можно в статье по этой ссылке: Новая форма Р13014 при добавлении кодов ОКВЭД.

Для того, чтобы добавить ОКВЭД в форме Р14001 заполните следующие листы:

• Титульный лист.
• Лист Н страница 1.
• Лист Р.

Титульный лист страница 1

В разделе 1 внимательно заполните сведения о юридическом лице, любая ошибка приведет к отказу в регистрации изменений! В одной клеточке должен располагаться строго один символ. Все заполняется заглавными буквами шрифтом Courier New высотой 18 пунктов.

При смене видов деятельности в разделе 2 ставим цифру «1» — «в связи с изменением сведений о юридическом лице».

Лист Н страница 1

Чтобы добавить дополнительные виды деятельности на данной странице перечислите в отдельных полях все новые коды ОКВЭД.

Если основной код менять не нужно, его здесь не указывайте.

Виды деятельности указываются по классификатору ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Указать нужно не менее четырех цифровых знаков. То есть трёхзначные коды (пример: 47.1) использовать запрещено.

Если место для кодов на странице закончилось, то заполняется ещё один лист Н страница 1.

Лист Р

Заполняется в отношении физического лица, выступающего заявителем.

Для смены ОКВЭД заявителем будет руководитель, проставляем в разделе 1 цифру 1.

Раздел 2 ОГРН, ИНН и наименование заполняются строго в соответствии с данными ЕГРЮЛ.

Далее заполняется раздел 4, где указываются паспортные и иные данные заявителя.

Раздел 5 заполняется в присутствии нотариуса при удостоверении подписи.

Раздел 6 заполняет лицо, удостоверяющее подпись (нотариус).

Изучить инструкцию по заполнению формы Р13014 для добавления ОКВЭД можно в статье по этой ссылке: Новая форма Р13014 при добавлении кодов ОКВЭД.

образец заполнения при добавлении ОКВЭД 2021 для ИП

22 января 2021

389066

Автор статьи: 1С-Старт

Заявление Р24001 – это одна из регистрационных форм, которая утверждена приказом ФНС России от от 31. 08.2020 N ЕД-7-14/617@. 

Внимание! Новые формы на изменение данных ИП вступили в силу с 25.11.2020.

Форма 24001 предназначена для сообщения об изменении регистрационных сведений только для индивидуальных предпринимателей. Юридические лица для внесения изменений в ЕГРЮЛ заполняют форму Р13014.

Бланк Р24001

Форма Р24001 состоит из восьми листов. Во всех случаях заявитель заполняет первый (титульный) и последний лист. Кроме того, в зависимости от характера изменяемых сведений, заполняются отдельные листы для разных ситуаций.

• лист «А» – при изменении имени и сведений о рождении иностранного гражданина или лица без гражданства;
• лист «Б» – заполняют при изменении гражданства физического лица;
• листы «В, Г» – предназначены для указания сведений о месте пребывания в Российской Федерации иностранцев и апатридов;
• листы «Д1 и Д2» – при исключении и добавлении кодов видов предпринимательской деятельности.

Чаще всего это заявление подают для добавления ОКВЭД при развитии нового направления бизнеса предпринимателя. Что касается смены имени, фамилии или прописки россиянина, зарегистрированного в качестве ИП, то эти паспортные данные ФНС получает по каналам межведомственного взаимодействия. Самостоятельно сообщать об их изменении не надо.

Скачать актуальный бланк Р24001 в формате pdf

Бланк составлен в редактируемом формате, для корректного заполнения рекомендуется использовать программу Acrobat Reader.

Требования к заполнению

Как и все регистрационные заявления, форма Р24001 2021 года ориентирована на автоматическое распознавание текста или машиночитаемость. Этим вызвана необходимость соблюдения требований к шрифту, цвету, размеру букв и другой вносимой информации.

1. Заявление заполняется или от руки, или на компьютере, при этом выбранный вариант заполнения должен соблюдаться во всем документе. Исключение – полное имя заявителя на последней странице всегда от руки.
2. Буквы при заполнении от руки вписываются только печатные и заглавные, цвет чернил черный.
3. Если используется компьютер, то допускаются только заглавные буквы шрифтом Courier New высотой 18 пунктов черного цвета.
4. Каждая буква, цифра, символ, знак препинания вносится в отдельную клеточку.
5. Поля заявления, предназначенные для текста, заполняются слева направо, начиная с первой левой ячейки.
6. В пустых ячейках при заполнении от руки проставляются прочерки, но если бланк заполняется на компьютере, это необязательно.
7. Незаполненные листы бланка не нумеруются и в инспекцию не подаются.
8. Заполненные листы не сшиваются.

Как заполнить форму при добавлении кодов ОКВЭД

Разберемся, как добавить ОКВЭД для ИП в 2021 году и заполнить форму Р24001. Но сначала убедитесь, что в выписке из ЕГРИП действительно нет кодов предпринимательской деятельности, которыми вы хотите заняться.

Читайте также:

Бесплатно узнать свои коды ОКВЭД, внесенные в реестр, можно через сервис Федеральной налоговой службы.

Дело в том, что группа кодов (содержит четыре цифры) включает в себя подгруппы и виды кодов (пять и шесть цифр соответственно). Например, в выписке указан код 43.32 «Работы столярные и плотничные». Предприниматель с таким кодом занимался только установкой дверей (43.32.1), а теперь решил заняться еще и внутренней отделкой зданий (43.32.3).

Надо ли ему сообщать в инспекцию о новом направлении бизнеса? Нет, не надо, потому что в код 43.32 уже входят 43.32.1 и 43.32.3. А вот если ИП решил заняться штукатурными работами, у которых другая группа кодов (43.31), то форму Р24001 необходимо подать.

Пошаговая инструкция по заполнению Р24001 при добавлении кодов:

Шаг 1. Титульный лист

Впишите свой код ОГРНИП и укажите свое полное имя. В пункте 2 выберите цифру «1».

Шаг 2. Лист Д

Важный нюанс при заполнении – определите, какой код вы вносите (основной или дополнительный). Основной код – это тот, по которому предполагается получение максимального дохода. Если вы кардинально меняете направление бизнеса, то основной код надо указать дважды:

• в пункте 1 листа Д1 добавляете новый;
• в пункте 2 листа Д2 исключаете прежний основной код.

Но чаще всего происходит добавление дополнительных ОКВЭД, тогда заполняется только пункт «Коды дополнительных видов деятельности» листа Д1. Коды вписывают не менее, чем из четырех цифр, слева направо.

Обратите внимание, коды надо брать только из классификатора ОКВЭД-2, даже если первичная регистрация ИП осуществлялась по ОКВЭД-1.

Шаг 3. Лист Е

Здесь заявитель подтверждает достоверность сведений и указывает телефон для связи и электронный адрес, на который предпринимателю будут высланы документы о внесении изменений в ЕГРИП. Если есть необходимость получить документы о предоставлении услуги на бумажном носителе, необходимо указать значение 1 в соответствующем поле.

• «1» – лично индивидуальному предпринимателю;
• «2» – предпринимателю или его доверенному лицу;
• «3» – выслать заявителю по почте.

Скачать образец заполнения при добавлении ОКВЭД для ИП (без изменения основного кода)

Смена ОКВЭД в ООО.

Заявление по форме № Р13014 подается в налоговую и при смене основного кода ОКВЭД, и при добавлении новых и удалении прежних дополнительных кодов. Все страницы формы Р13014 заполнять не нужно, только титульный лист, листы К и Н.

Образец заполненного заявления Р13014 для добавления кодов ОКВЭД

1. Заполнение формы № Р13014 для смены вида деятельности компании

Форма Р13014 состоит из 59 страниц. Чтобы сменить виды деятельности компании, все страницы готовить не нужно. Понадобятся лишь титульный лист, листы К и Н. Пустые листы не прикладывайте.

Страница 001

Титульный лист формы заполняется при любых видах изменений.

Титульный лист. Страница 001

В пункт 1 внесите ОГРН и ИНН общества с ограниченной ответственностью, в соответствии со сведениями из ЕГРЮЛ. Для этого можно скачать бесплатную электронную выписку.

В пункт 2 впишите цифровое значение причины подачи заявления:

• «1» — внесение изменений в устав и изменение сведений в ЕГРЮЛ. Если в уставе ООО содержится полный перечень кодов ОКВЭД.
• «2» — смена данных в ЕГРЮЛ. Если в уставе написано о том, что общество осуществляет любую законную деятельность.

Если выбрали код «1», то ниже в специальном поле укажите, как внесены изменения в устав: принята его новая редакция («1») или оформлен лист изменений к уставу («2»).

Лист К

Для смены кодов ОКВЭД в 2021 г. нужно заполнить страницы листа К. Если кодов больше, чем умещается на одном листе, подготовьте еще листы К.

Лист К. Страница 1

Лист К. Страница 2

Для добавления новых видов деятельности заполняется лист К стр. 1. Для исключения старых кодов — лист К стр. 2.

При смене основного вида деятельности новый код следует написать на листе К стр. 1, а прежний — на листе К стр. 2.

Выбирайте коды ОКВЭД в актуальном справочнике. Коды должны быть не менее четырех знаков, вносить их необходимо в строку — слева направо.

Лист Н

Здесь нужно внести данные о заявителе.

Лист Н. Страница 1

Лист Н. Страница 2

На стр. 1 листа Н в пункте 1 выберите категорию заявителя, а в пункте 2 внесите данные о нем: ФИО, сведения о рождении и данные документа, удостоверяющего личность.

При смене кодов ОКВЭД уведомлять ФНС должен директор ООО.

На стр. 2 в пункте 3 внесите адрес электронной почты, на него налоговая пришлет документы о регистрации изменений. Теперь вы сможете сделать отметку о получении документов и на бумажном носителе. Тогда их можно будет получить в месте подачи документов: в налоговой инспекции, в МФЦ или у нотариуса (он сам заверит документы). Внесите и номер контактного телефона.

Подпись заявителю не нужно ставить заранее, ведь ее подлинность должна быть заверена у нотариуса. Исключение — когда форма № Р13014 подается электронно с помощью ЭЦП заявителя.

Пункт 4 не заполняйте.

2. Требования к оформлению формы № Р13014 в 2021 году

В 2020 г. ФНС обновила бланки форм и требования к их оформлению. Учитывайте следующие требования, заполняя форму № Р13014:

• Заполняя заявление от руки на бумаге, пишите ручкой с черной, синей или фиолетовой пастой заглавными печатными буквами;
• Заполняя форму на компьютере, используйте заглавные буквы шрифта Courier New, размер 18;
• Заполняйте страницы, которые подходят вашим изменениям;
• Допустима двусторонняя печать заявления;
• В одной клетке может быть только один символ;
• Сокращения вносите точь-в-точь как в документах;
• Не допускайте ошибок, описок и исправлений;
• Пронумеруйте все заполненные страницы, начиная с 001;
• Незаполненные графы оставляйте пустыми, не ставьте в них прочерки;
• При написании номера телефона не используйте скобки, пробелы, прочерки. А любой российский номер, даже стационарный, должен начинаться с +7.

3. Как исправить ошибку в кодах ОКВЭД ООО

Сперва определите, кто допустил ошибку: заявитель или налоговая. Для этого можно изучить копию заявления, которое вы подали, и проверить указанные там виды деятельности. Если у вас нет копии поданной формы, исходите из того, что ошибка была совершена сотрудником налоговой. Чтобы исправить ошибку, допущенную ФНС, нужно подготовить заявление в свободной форме и подать его в канцелярию ИФНС. Р13014 в этом случае заполнять не надо.

Если неверно новые коды ОКВЭД внес заявитель, ошибка исправляется путем подачи формы № Р13014 еще раз. Тогда на стр. 001 в разделе 2 впишите значение 4, означающее, что заявление представлено в связи с исправлением ошибок, допущенных в ранее представленной форме.

Запутались в заполнении листов формы Р13014?

Вам поможет наш бесплатный онлайн-сервис. Просто внесите свои данные в анкету, следуя подсказкам системы. Сервис сам заполнит нужные листы заявления Р13014 и все другие документы для смены кодов ОКВЭД, учитывая требования закона и ФНС. Вам останется скачать и распечатать пакет документов. Также мы приложим инструкцию по подаче.

Заполнить форму Р14001 для внесения изменений в ООО

Форма Р14001 больше не актуальна!

1. Введение

Заполнив форму Р14001, утвержденную Федеральной налоговой службой России, можно уведомить об изменившихся сведениях об организации, которые непременно публикуются в Едином государственном реестре юридических лиц (далее — ЕГРЮЛ), если в то же время не требуется корректировать учредительные документы Общества.

Заявление по форме Р14001

2. Когда требуется заполнять форму Р14001

Бланк Р14001 необходимо заполнить, если предполагается:

1. Выход участника или учредителя из Общества и распределение его долей;
2. Купля-продажа доли.
3. Дарение доли.
4. Переход доли в порядке наследования.
5. Перевыборы руководителя Общества.
6. Изменение кодов ОКВЭД.
7. Исправление ошибок в ЕГРЮЛ.
8. Сменить юридический адрес, при этом данный факт не приведет к внесению изменений в Устав. Если в Уставе прописан населенный пункт и Общество меняет юридический адрес в пределах указанного города, то каких либо изменений вносить в Устав не требуется.

Одновременно можно зафиксировать несколько изменений при заполнении одного бланка.

Важно! Чтобы исправить неточности в ЕГРЮЛ, надо заполнить форму Р14001 отдельно. Совмещение в одном бланке иных корректив не предусматривается

3. Как заполняется бланк

Бланк содержит 51 страницу: титульный лист и листы приложений («А» — «Р»). Заполнять необходимо лишь страницы, где будут отражены измененные данные. Соблюдается сквозная нумерация: первая страница выступает в качестве титульной, номера проставляют только на страницах с информацией.

Важно! Незаполненные страницы предоставлять не нужно.

Если необходимы корректировки ЕГРЮЛ, в пункте 2 (титульный лист бланка) должна быть «1». Когда требуется исправить неверные сведения на титульном листе пишем «2».

Заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц

На листе «Р» (страница 1) представлен существенный список заявителей, а именно 16 различных категорий лиц.

Лист Р. Страница 1

Лист Р. Страница 2

Лист Р. Страница 3

Лист Р. Страница 4

При условии написания значения «01» в пункте «1» листа «Р», пункт «2» на данном листе заполнению не подлежит.

При написании контактного номера телефона в заявлении следует помнить:

• при указании мобильного телефона, номер следует начинать с «+7»;
• если пишется стационарный — с «8».

Несоблюдение данного правила может быть причиной для отказа в принятии заявления.

4. Если у ООО меняется руководитель

При смене руководителя ООО требуется заполнить страницу 001 и листы «К» и «Р».

Лист К. Страница 1

Лист К. Страница 2

На титульной странице бланка пишется название организации полностью, ОГРН, ИНН и код вносимых изменений.

Затем заполнить необходимо отдельно листы «К» на предыдущего и нового руководителя.

В разделе 1 листа «К» для предыдущего руководителя Общества ставим «2», в разделе 2 указываем его фамилию, имя, отчество и личный ИНН.

В разделе 1 листа «К» для нового руководителя проставляем цифру «1» и заполняем в раздел 3 – фамилию, имя и отчество, ИНН, дату рождения, адрес по прописке и фактического проживания, номер телефона, паспортные данные. В качестве заявителя будет выступать новый руководитель, информацию о нем пишем на листе «Р».

На первом листе «Р» должен быть номер статуса заявителя (необходимо выбрать из вариантов, находящихся на бланке). На листах 2 и 3 указываются сведения о заявителе. На 4 листе должен быть отмечен способ получения заявителем бумаг, свидетельствующих о внесении записи в ЕГРЮЛ либо об отказе в процедуре государственной регистрации.

5. Корректировка кодов ОКВЭД

Лист Н. Страница 1

Лист Н. Страница 2

На титульной странице бланка в пункте 2 указываем значение «1». На странице 1 листа «Н» должны быть коды для внесения в ЕГРЮЛ, на странице 2 – коды для исключения.

Если меняется основное направление деятельности Общества, на странице 1 листа «Н» прописывается новый код ОКВЭД, на странице 2 – предыдущий. Относительно дополнительных кодов надо действовать следующим образом: при добавлении заполнить нужно страницу 1 листа «Н», при исключении — страницу 2 листа «Н».

Когда для добавления или исключения кодов одной страницы «Н» не хватает, можно использовать еще несколько листов.

Важно! Коды ОКВЭД должны состоять из 4 — 6 цифр. Писать необходимо построчно, слева направо.

Коды ОКВЭД должны состоять из 4 — 6 цифр. Писать необходимо построчно, слева направо.

Получите заполненное заявление Р14001 бесплатно

Заполните форму, следуя подсказкам, и получите готовые документы, сформированные по требованиям ФНС. Для этого потребуется около 15 минут. Также вы получите инструкцию по подаче. Останется только скачать документы.

6. Купля-продажа доли члена ООО: понадобится форма Р14001

Заполняется страница 1 заявления: на участников — листы «В», «Г», «Д» и «Е», на заявителя (им является участник Общества, продающий свою долю) – лист «Р». При нотариальном оформлении купли-продажи доли (если продажа доли осуществляется не по преимущественному праву) составляется договор, нотариально заверяется заявление по форме Р14001 и лицо, уполномоченное на совершение нотариальных действий, предоставляет бумаги для госрегистрации корректив в ИФНС.

Участник ООО правомерен продать либо передать каким-либо способом свою долю (ее часть) в уставном капитале Общества одному (нескольким) членам организации. Разрешение других участников Общества или же Общества в целом на реализацию данной сделки не нужно, если иное не оговорено учредительными документами ООО.

Член Общества, желающий продать свою долю (ее часть) в уставном капитале ООО третьему лицу, в письменной форме уведомляет об этом остальных участников Общества и само Общество, направив через организацию за свой счет оферты для этих лиц с указанием цены и иных условий продажи. Члены Общества обладают преимущественным правом покупки доли ООО (части доли) участника ООО по цене предложения третьему лицу или отличной от цены предложения третьему лицу и по цене, предварительно установленной Уставом ООО.

7. При изменении юридического адреса Общества

Лист Б

На титульную страницу и листы «Б» и «Р» данные вносят при корректировке юридического адреса Общества. Заявитель – лицо, исполняющее обязанности руководителя организации в настоящее время.

8. Участник принял решение о выходе из состава ООО

Страница 1 заявления должна быть заполнена при выходе члена Общества. Листы «В», «Г», «Д», «Е» предназначены для отражения информации об участниках, лист «З» – для доли Общества, лист «Р» – в отношении заявителя. Заявителем является непосредственный руководитель организации. При направлении на госрегистрацию корректив в ИФНС вместе с нотариально заверенной формой Р14001 предоставляется заявление о выходе участника из ООО (заверенное нотариусом), решение или протокол о разделении доли, которая перешла к Обществу.

Важно! Член ООО может выйти из него путем передачи доли Обществу. Это никак не связано с наличием разрешения участников ООО или организации в целом, если этот момент регламентирован учредительными документами.

9. Ошибки в ЕГРЮЛ: исправить с помощью формы Р14001

Ошибочные сведения в ЕГРЮЛ, как правило, вина сотрудников ИФНС или самого юридического лица.

Если информация в Уставе и сведения из выписки ЕГРЮЛ не совпадают, вполне вероятно, что Вам будет отказано в предоставлении нотариальных услуг, открытии банковского счета, выдаче лицензии или разрешения, оформлении договорных отношений с контрагентами.

Получив документы из налогового органа о регистрации, необходимо тщательно изучить данные, зафиксированные в ЕГРЮЛ. При обнаружении ошибки в процессе выдачи бумаг налоговый инспектор заведет карточку замечаний. Если же неточности выявлены после того, как информация была внесена в ЕГРЮЛ, потребуется заполнить форму Р14001.

Важно! В случае неверной информации в Уставе и ЕГРЮЛ необходимо заполнить бланк Р13001.

Для устранения неточностей в госреестре данные указывают на титульном листе, листах «Р» на заявителя и предоставляют листы с достоверными сведениями:

• «А» — ошибка в наименование юридического лица;
• «Б» — некорректная информация об адресе ООО;
• «В», «Г», «Д», «Е» — неверные сведения о членах Общества;
• «К» — ошибочные данные о руководителе организации;
• «П» — неправильный размер уставного капитала.

На титульном листе непременно должен находиться государственный регистрационный номер записи в ЕГРЮЛ, которую надо изменить.

10. Обновленные паспортные данные руководителя и участников Общества

При изменении паспортных данных руководителя и членов Общества, информация в реестр направляется в автоматическом режиме налоговой инспекцией. Если говорить о сроке, это 5 рабочих дней после получения информации из ФМС. Бланк Р14001 заполнять в данном случае нет необходимости.

Узнать насколько актуальны данные, находящиеся в ЕГРЮЛ, можно путем направления запроса в налоговый орган с указанием просьбы о предоставлении выписки расширенного формата.

Если обновленных паспортных данных в выписке нет, следует составить заявление о недостоверных сведениях в ЕГРЮЛ и предоставить его в ИФНС. К заявлению нужно приложить ксерокопии следующих документов: нового паспорта, решение единственного участника или протокол общего собрания участников о смене паспортных данных.

11. Что следует знать при направлении заявления согласно бланку Р14001

В список документов для уведомления об измененных регистрационных данных могут входить:

• протокол общего собрания участников или решение единственного участника о смене регистрационных данных;
• заявление участника о выходе из ООО;
• договор купли-продажи доли и бумага с подтверждением ее оплаты;
• документ о владении долей по наследственному праву;
• бумаги, свидетельствующие о праве использовать помещение по новому адресу: договор аренды, гарантийное письмо от собственника, копия свидетельства о праве собственности.

Направляя заявление (форма Р14001), госпошлина уплате не подлежит.

Достоверность подписи заявителя в заявлении должен подтвердить нотариус. Запись должна быть на листе «Р» (страница 4). Нормативно-правовыми актами федерального уровня установлен временной отрезок (3 дня) для предоставления в налоговую информации о совершенных корректировках регистрационных данных (бланк Р14001).

Создать документы для изменений в ООО автоматически и бесплатно

Вам нужно только заполнить форму, следуя подсказкам. Остальное программа сделает сама. В итоге вы получаете готовые документы для внесения изменений в ООО, сформированные по требованиям ФНС. Останется скачать и распечатать.

Внесение изменений ЕГРЮЛ по форме Р14001

Данный формат заявления, а также руководство по его оформлению утверждены приказом ФНС РФ № ММВ-7-6/25@ от 25.01.2012. Типовой бланк формы заполняется и подается в ИФНС при следующих обстоятельствах:

1. Когда конкретному юрлицу нужно внести надлежащие изменения по части его деятельности.
2. Если нужно устранить ошибки в регистрационных документах (ситуация, когда выявлены несоответствия данных ЕГРЮЛ).

Важно! Изменения, которые вносятся в ЕГРЮЛ при подаче формы Р 14001 не должны касаться Устава.

 Вместе с данной формой налоговой (можно и МФЦ) для целей включения изменений в ЕГРЮЛ представляются соответствующие удостоверяющие документы. Применительно к конкретной ситуации это может быть: протокол собрания всех учредителей, арендный договор, свидетельство о праве наследования, заявление о выходе из состава и т. д. Подготовить их можно на электронном либо бумажном носителе.

Доставить подготовленный комплект документов можно: лично, почтой, удаленно (посредством сервиса ФНС РФ), через уполномоченного представителя. Госпошлина за внесение изменений по форме Р 14001 не предусмотрена.

Читайте также статью ⇒ Регистрация ООО в Ростове на Дону (пошаговая инструкция, стоимость, расчетный счет) в 2021.

Что собой представляет типовая форма Р14001

Актуальный типовой бланк, применяемый на 2021 год, включает 51 страницу (Приложение № 6 Приказа ФНС РФ № ММВ-7-6/25@) — титульный лист с выходными сведениями и приложения. Текстовая часть предполагает указание сведений о планируемых изменениях и об устранении ошибок.

Скачать актуальный бланк формата «PDF» можно на сайте ФНС РФ. Заполнить его онлайн не представляется возможным.

Сначала следует установить специальную программу подготовки документов для регистрации юрлица на рабочий компьютер, а уже после этого заполнить при помощи всплывающих подсказок.

Подавать ИФНС данную форму имеют право только отдельные категории заявителей, которые перечислены в листе «Р». Таковыми являются, к примеру, участники, нотариус, директор и др.

Основные требования к заполнению типовой формы Р14001: на что заявителю следует обратить внимание

Как устанавливает ФНС РФ (приказ № ММВ-7-6/25@ от 25.01.2012), заполнять следует только те страницы, которые касаются вносимых изменений. Заявитель должен придерживаться следующих правил:

1. На титульном листе всегда указывается номер записи ЕГРЮЛ, которая подлежит правке.
2. Текстовая часть записывается заглавными буквами.
3. Заполнять от руки следует черными чернилами.
4. Если заполняется бланк на компьютере (печатью), то используется шрифт Courier New выс. 18.
5. Двусторонняя печать формы Р 14001 не допускается.
6. Т. к. бланк заполняется избирательно, не полностью, то нумеруются только заполненные листы.
7. Допускается указание изменений по ряду позиций в одной форме. Например, замена руководителя и юрадреса.
8. Сокращать слова нужно по общим правилам.
9. Указываемые коды по ОКВЭД должны быть как минимум четырехзначными.

Пустые листы бланка не приобщаются и не сдаются.

Порядок включения изменений по части доли в регистрационные данные юрлица (без изменения Устава)

Для общего случая предусмотрена стандартная схема обращения к ИФНС, применяемая для включения изменений в ЕГРЮЛ. Условно весь процесс можно разделить на 3 этапа. Пройти его нужно не только для занесения новых данных в ЕГРЮЛ, но и для устранения ошибок. В качестве примера можно взять ситуацию с занесением изменений по доли уставного капитала.

Доставка документов по Москве для заявителя возможна посредством услуг DHL Express и Pony Express.

ФНС РФ.

Пример 1. Особенности заполнения унифицированной формы Р14001 при измененных кодах ОКВЭД

Настоящий бланк заявления используется при добавлении и исключении кодов по ОКВЭД. В каждой конкретной ситуации процесс заполнения будет несколько отличаться. Возможные варианты:

1. При добавлении новых кодов берется лист «Н», стр.1
2. Исключая коды, заявитель заполняет стр. 2 листа «Н».
3. Если нужно одновременно добавить новые и исключить старые коды, то лист «Н» «задействуется» полностью.

К сведению, на сегодня применяются коды по ОКВЭД-2. Заявителем при этом выступает директор.

Использование формы Р14001 при добавлении кодов ОКВЭД в регистрационные данные юрлица: правила и исключения

Не всегда при изменении кодировки нужно использовать форму Р14001. Об этом свидетельствуют следующие обстоятельства.

К примеру, ООО занимается торговлей. Данный вид деятельности для него — основной. Он же указывался при прохождении первичной госрегистрации в ИФНС. На текущий момент юрлицо собирается заняться строительством. Соответственно, форма Р 14001 применительно к данной ситуации использоваться не будет, т. к. новый вид деятельности потребует занесения изменений в Устав.

Таким образом, если добавление кодов по ОКВЭД влечение за собой занесения изменений в Устав, то форма Р14001 не применяется.

Далее, к вопросу о заполнении формы. Несколько особняком стоит следующая ситуация. Руководителю ООО необходимо скомпилировать заявление формата Р14001 при изменении основного вида деятельности юрлица. В рассматриваемой ситуации будет фигурировать новый код по ОКВЭД. Бланк заполняется так:

1. Титульный лист: по п. 2 проставляется «1» (для смены сведений о юрлице).
2. Лист «Н»: на стр. 1 указывают новый код, а на стр. 2 — предыдущий, старый.
3. Лист «Р»: заполняет заявитель (глава ООО).

Если при добавлении кодов не хватает одного листа «Н», то оставшуюся информацию записывают и представляют на дополнительных листах.

Продажа доли в уставном капитале через нотариат: как известить об этом налоговую посредством формы Р14001

В рассматриваемой ситуации следует выделить два ключевых момента. Во-первых, нотариально подобного рода сделки оформляются только тогда, когда продажа происходит не по праву преимущества. Во-вторых, процедура занесения данного факта в ЕГРЮЛ будет несколько отличаться от общего порядка.

Соответственно, первое, что делает нотариус, — это оформляет договор купли—продажи. Далее, именно он представляет ИФНС заявление Р14001.

Заполнение бланка включает оформление титульного и следующих листов: «В», «Г», «Д» и «Е» (по всем участникам), а также «Р» (на того, кто продавал уставную долю).

Пример 2. Заполнение бланка Р14001 при выходе одного участника из состава общества

Участник выходит из состава, стоимость его доли компенсируется соответствующей выплатой. При этом доля переходит к ООО. Оставшиеся участники вправе ее поделить между собой либо загасить, продать. Решить данный вопрос, что-то предпринять они должны на протяжении года.

О выходе одного участника из состава необходимо сообщить ИФНС не позднее месяца со дня принятия данного решения. Соответственно, для этой цели нужно скомпилировать заявление по форме Р14001.

Заявитель — глава ООО. Им заполняются: титульный лист, а также соответствующие поля листа «Р». Далее бланк оформляется применительно к конкретной ситуации.

Ситуация 1 — доля выбывающего участника поделена за месяц после вынесения данного решения. Заявитель оформляет листы «В», «Г», «Д», «Е». Причем информацию по выбывающему члену записывают только на стр. 1 нужного листа, а по остальным оставшимся указывают также и новые сведения. Переход, деление доли отображается по листу «З».

Ситуация 2 — решение на протяжении месяца по доле не принималось. Заявление Р14001 в рассматриваемой ситуации подается дважды. Первый — для целей оповещения ИФНС о выходе участника ООО из состава (листы «З» и на выбывшего члена). Второй — после деления доли (листы на остальных членов и тот же лист «З» с новыми распределенными долями).

Распространенные ошибки при заполнении бланка типовой формы Р14001

Ошибка 1. Как установлено, подпись каждого заявителя на форме Р14001 подлежит обязательной заверке нотариатом. Причем присутствие (отсутствие) последних при обращении в ИФНС и подаче документов данную норму не отменяет.

Ошибка 2. В одном заявлении формата Р14001 нельзя сообщать одновременно о вносимых изменениях в ЕГРЮЛ и об устранении ошибок.

К сведению, и в первом и втором случае титульный лист оформляется по-разному. Так, при включении изменений в ЕГРЮЛ по п. 2 следует проставлять цифру «1». Если же заявление подается для корректировки, устранения погрешностей, то в этом пункте нужно записывать «2».

Ошибка 3. Ошибочным является мнение о том, что если при первичной госрегистрации юрлица указаны коды по ОКВЭД-1, то добавлять новые коды следует также по этому классификатору.

На самом деле данный классификатор на сегодня устарел и его кодировка не применяется. По этой причине новые коды в форме Р 14001 прописывают согласно ОКВЭД-2. Как установлено, для занесения в ЕГРЮЛ всех изменений по кодировке используется лист «Н.

Читайте также статью ⇒ Документы для открытия ООО с одним учредителем.

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вопрос №1: Какие сроки существуют для подачи Р 14001 при выходе из ООО одного участника?

Для общего случая: заявление в ИФНС подается на протяжении 3 дней (ст. 5 ФЗ РФ « 129 « О госрегистрации юрлиц и ИП»). Отсчет ведется с момента оформления решения одного участника либо протоколирования итогов общего собрания. За нарушение установленных сроков обращения предусмотрены штрафные санкции.

Вопрос №2: Можно ли исправить ошибки в регистрационных документах на ООО без подачи заявления Р14001?

При определенных обстоятельствах можно. Например, когда ошибки, несоответствия обнаружены сразу, при выдаче данной документации в ИФНС. Заявитель тут же может обратиться к ответственному сотруднику и указать на погрешности. Как принято, оформляется карточка замечаний, делаются нужные правки. Оплата за данные действия не взимается.

Но если допущенные ошибки попали в ЕГРЮЛ и только после этого были выявлены, то порядок их устранения будет иной. Вот именно тогда будет применяться форма Р14001.

Ключевой момент: если погрешности имеются одновременно в ЕГРЮЛ и Уставе ООО, то применяется форма Р13001 (Приложение № 4 настоящего Приказа ФНС РФ).

Смена ОКВЭД юридического лица: пошаговая инструкция-2019

Код вида деятельности по ОКВЭД является одной из основных характеристик субъектов предпринимательства. Он указывается в регистрационной документации и базе данных ЕГРЮЛ/ЕГРИП. Выбор направлений бизнеса может влиять на возможность перехода на налоговые спецрежимы, на размер налоговых ставок и тарифы страховых отчислений. Осуществление коммерческой деятельности допускается только в тех сегментах, которые значатся в числе основных и дополнительных сфер предпринимательства, согласно выбранным кодам ОКВЭД. Как изменить ОКВЭД ООО расскажем в этой статье.

Смена ОКВЭД юридического лица – пошаговая инструкция 2019 года

Изменение перечня направлений работы предприятия может быть произведено несколькими способами:

• добавление новых кодов;

• исключение кодов, внесенных ранее;

• замена кодов.

Как добавить ОКВЭД – методика действий субъекта хозяйствования зависит от того, как сфера коммерческих интересов охарактеризована в уставе компании. Если в документе прописаны конкретные виды бизнеса или коды ОКВЭД, потребуются не только правки в базу ЕГРЮЛ, но и корректировки в устав. В налоговую инспекцию при этом подается заполненная форма Р13001 вместе с обновленной уставной документацией и квитанцией об оплате госпошлины.

Как добавить код ОКВЭД для ООО без изменения содержания уставных документов? Это возможно только в том случае, если в уставе не прописан ограниченный перечень видов бизнеса или кодов, характеризующих направления коммерческой деятельности. В этом случае для актуализации сведений надо подать в регистрирующий орган (в ИФНС) заявление формы Р14001.

При смене кодов ОКВЭД, пошаговая инструкция действий субъектов хозяйствования будет состоять из следующих этапов:

1. Определение перечня направлений деятельности, по которым предприятие будет специализироваться и поиск для каждого сегмента бизнеса соответствующего кода ОКВЭД в Классификаторе ОКВЭД 2 (утв. приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст, ред. от 10.07.2018).

2. Разделение выбранных шифров на две группы – основной код и дополнительные. Основным должно быть то направление, от которого планируется получать наибольший объем доходов.

3. Далее надо документально оформить решение учредителей о расширении или корректировке списка отраженных в базе ЕГРЮЛ сфер предпринимательства. Изменение ОКВЭД в регистрационных данных, которыми располагает ИФНС, должно быть произведено в сроки, установленные п. 5 ст. 5 закона о госрегистрации № 129-ФЗ – в течение 3-х рабочих дней, отсчитываемых от даты принятия соответствующего решения.

4. Внесение ОКВЭД в ЕГРЮЛ 2019 или исключение из него отдельных кодов осуществляется через подачу стандартного заявления Р14001. Оно заполняется и визируется руководителем предприятия, подпись заверяется у нотариуса. Госпошлину платить не надо, прикладывать устав не требуется. Такой механизм актуален для ситуаций, когда в уставе обозначен открытый список направлений деятельности. Если изменения в устав при этом вносятся, то к заявлению по форме Р13001 прилагается устав и платится госпошлина. В обоих случаях необходимо приложить решение участников о добавлении (изменении, исключении) кодов.

5. Заявление отправляется в адрес регистратора (в подразделение ФНС) по почте, в электронном виде, или передается лично специалисту инспекции.

6. Далее происходит рассмотрение заявки и внесение изменений в базу данных с последующей выдачей налогоплательщику нового листа записи ЕГРЮЛ (в течение 5 рабочих дней).

Читайте также: Как открыть дополнительный ОКВЭД для ИП

Заявление Р14001 – образец заполнения при добавлении ОКВЭД

Заявительные формы, предназначенные для внесения корректировок в регистрационные данные о субъектах предпринимательства, имеют унифицированную структуру. Их шаблоны представлены в приказе авторства ФНС № ММВ-7-6/25@ от 25.01.2012 г. Этим правовым актом утвержден и алгоритм их оформления.

Заполнение формы Р14001 при добавлении ОКВЭД, образец которой представлен далее, может производиться вручную или на компьютере. Все буквенные обозначения должны быть прописными (заглавными). Шифры ОКВЭД должны состоять минимум из 4 символов. Все страницы документа нумеруются. Образец заполнения Р14001 при добавлении ОКВЭД не может содержать пустых страниц. Субъекты хозяйствования подают только те листы, которые нужны для отображения сути корректировок. Поводов для внесения правок может быть много, поэтому стандартный шаблон документа содержит отдельные блоки данных для разных случаев.

Изменение кодов ОКВЭД юридического лица – пошаговая инструкция заполнения заявления:

1. Оформление титульной страницы. На ней указываются коды ИНН и ОГРН. Ниже вводится русскоязычное название предприятия (полностью). Обозначается причина подачи заявки – изменение данных (код 1) или исправление ошибок (код 2).

2. Как заполнить форму Р14001 при смене ОКВЭД – корректировки по сферам предпринимательства отражаются в строках листа «Н». Отдельно показываются коды по основному виду деятельности и по дополнительным сегментам бизнеса. На первой странице вводятся новые коды, которые должны быть добавлены в список доступных предприятию видов работ. На второй странице должны быть обозначены коды, которые утратили актуальность для компании и подлежат исключению из ЕГРЮЛ.

3. При добавлении или исключении кодов ОКВЭД заявление также должно содержать лист «Р». Это сведения о заявителе. При помощи системы шифров отражается информация о том, кто подает ходатайство – физическое или юридическое лицо, представитель функционирующих предприятий, реорганизованных структур, правопреемники, доверенные лица. На второй и третьей страницах этого листа надо ввести данные о руководителе фирмы. Последняя страница раздела посвящена отражению способа получения результата рассмотрения заявки, на ней проставляется подпись руководителя. Здесь же отражается информация о нотариусе, заверившем подлинность подписи заявителя.

Пример заполнения формы Р14001 при добавлении ОКВЭД и исключении некоторых кодов

Заполнение заявления по форме Р13014 при смене ОКВЭД

Под конец 2020 года налоговики изменили формы документов, представляемые для осуществления регистрационных действий, в том числе и при изменении каких-либо сведений, например списка видов деятельности по ОКВЭД.

Раньше ОКВЭДы меняли по форме Р14001, а с 25 ноября 2020 г. нужно использовать новую форму Р13014.

В этой статье мы рассмотрим образец заполнения формы Р13014 при изменении списка видов деятельности по ОКВЭД.

Первую страницу заполняем так:

Заполняем ОГРН и ИНН фирмы + выбираем причину представления заявления.

Обратите внимание, что наименование компании нигде заполнять не нужно!

Так как в соответствии с действующим законодательством Устав ООО больше не должен в обязательном порядке содержать конкретный перечень видов деятельности, осуществляемых организацией, то вносить будем изменения, которые не связаны с изменением устава.

Соответственно, выбираем причину представления заявления 2 — изменение сведений о юридическом лице, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц.

На этом заполнение 1-ой страницы заявления Р13014 завершено.

Дальше сразу переходим к заполнению Листа К заявления по форме Р13014, который собственно и предназначен для изменения списка видов деятельности организации по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов деятельности).

Напоминаем, что в настоящее время необходимо указывать виды деятельности из классификатора ОКВЭД-2!

Каждый код вида деятельности должен состоять не менее, чем из 4 цифр!

Обращаем ваше внимание, что Лист К имеет 2 основных раздела:

1. Сведения подлежащие внесению в ЕГРЮЛ;
2. Сведения, подлежащие исключению из ЕГРЮЛ.

Если изменяется основной вид деятельности, то в разделе «Сведения подлежащие внесению в ЕГРЮЛ» указываем Код нового основного вида деятельности.

Если вам не нужно менять основной вид деятельности, то поле Код нового основного вида деятельности оставляем незаполненным, указываем только список добавляемых дополнительных видов деятельности.

Внимание!

Если вы решили изменить основной вид деятельности, то не забудьте исключить старый основной вид деятельности в разделе «Сведения, подлежащие исключению из ЕГРЮЛ»! Для этого вам нужно вписать старый основной вид деятельности в поле Код нового основного вида деятельности в разделе «Сведения, подлежащие исключению из ЕГРЮЛ».

Если вы решили заодно исключить и какие-то дополнительные виды деятельности, тогда заполняйте ещё и поля, предназначенные для исключения дополнительных видов деятельности в разделе «Сведения, подлежащие исключению из ЕГРЮЛ».

В нашем примере мы сделали основным видом деятельности 71.11, который раньше был дополнительным, а прежний основной вид деятельности 71.12 перенесли в дополнительные.

Заметьте, что при этом оба вида деятельности мы исключили из тех разделов, в которых они числились ранее.

Если у вас стоит задача только добавить или только исключить виды деятельности, то заполнить нужно только один из разделов Сведения подлежащие внесению в ЕГРЮЛ или Сведения, подлежащие исключению из ЕГРЮЛ.

Тот раздел, в котором изменений нет, не заполняем!

Пустые листы заявления в налоговую сдавать не нужно!

После того, как мы разобрались с добавляемыми/исключаемыми видами деятельности, переходим к заполнению листа Н заявления Р13014 — сведения о заявителе.

Заявителем при данном виде регистрации должен быть руководитель организации (генеральный директор), который является лицом, действующим от имени организации без доверенности, соответственно, в первом разделе листа Н формы Р13014 выбираем 1 — лицо, действующее от имени юридического лица без доверенности.

В сведениях о заявителе заполняем ФИО, ИНН, дату и место рождения + другие паспортные данные генерального директора.

При этом адрес места жительства директора нигде заполнять не нужно!

На второй странице листа Н остается только заполнить адрес электронной почты, на который налоговая вышлет вам электронные документы о регистрации нового списка видов деятельности (Лист записи Единого государственного реестра юридических лиц, где будут отражены все записи как о включении в список новых видов деятельности, так и об исключении ненужных вам оквэдов) и номер телефона заявителя (директора).

Внимание!

Номер телефона нужно указывать без скобок!

Помимо этого, если вы хотите получить Лист записи на бумаге, поставьте цифру 1 в соответствующем поле.

Какие документы нужно приложить к форме Р13014 при смене ОКВЭД?

Никаких документов к форме Р13014 при смене ОКВЭД прилагать не требуется!

Если Вам нужна помощь в подготовке документов, пишите или звоните нам.

Вам также будет интересно:

Образец заполнения формы Р13014 при смене юридического адреса без изменения места нахождения

Как заполнить форму Р13014 при смене генерального директора

что это такое и для чего используется. Что такое ОКВЭД и как правильно его выбрать

Уже на этапе регистрации бизнеса начинающие предприниматели сталкиваются с таким понятием, как ОКВЭД. И далеко не всегда будущие владельцы бизнеса знают и понимают, что это такое и для чего необходимо. Такое непонимание создает ненужные неприятности.

ОКВЭД — Что это?

ОКВЭД — это аббревиатура, которая расшифровывается следующим образом: Общероссийский классификатор видов экономической деятельности, который представляет собой совокупность различных видов деятельности, которые могут осуществлять юридические лица и индивидуальные предприниматели, каждое направление имеет свой код.

Строение

Классификатор деятельности включает иерархическую структуру, предусматривающую разделение на разделы, классы, подклассы, группы, подгруппы, представления. В настоящее время выделены следующие разделы:

• Раздел A. Сельское хозяйство, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыболовство;
• Раздел Б. Добыча полезных ископаемых;
• Раздел C. Перерабатывающее производство;
• Раздел D. Обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха;
• Раздел E.Водоснабжение; осушение, организация сбора и утилизации отходов, мероприятия по ликвидации загрязнения;
• Раздел F. Строительство;
• Раздел G. Торговля оптом и в розницу; ремонт автомобилей и мотоциклов;
• Раздел H. Транспортировка и хранение;
• Раздел I. Деятельность гостиниц и предприятий общественного питания;
• Раздел J. Информационная и коммуникационная деятельность;
• Раздел K. Финансовая деятельность и страхование;
• Раздел L.Деятельность по операциям с недвижимостью;
• Раздел M. Деятельность Профессиональная, научная и техническая;
• Раздел N. Деятельность Административные и сопутствующие дополнительные услуги;
• Раздел O. Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное обеспечение;
• Раздел П. Образование;
• Раздел Q. Деятельность в области здравоохранения и социальных услуг;
• Раздел R. Деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений;
• Раздел S.Предоставление других видов услуг;
• Раздел Т. Домашняя деятельность в качестве работодателя; недифференцированная деятельность частных домохозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления;
• Раздел U. Деятельность экстерриториальных организаций и органов.

В каждом разделе есть классы, которые содержат список ключевых действий, включенных в этот раздел, а остальные единицы структуры позволяют уточнить конкретный тип деятельности.Например, раздел F (Строительство) Включает три группы:

• 41 — строительство зданий;
• 42 — строительство инженерных сооружений;
• 43 — строительство строительное специализированное.

В свою очередь они делятся на более узкие направления, например, 43 (специализированные строительные работы):

• 43.1 — Демонтаж и снос зданий, подготовка строительной площадки;
• 43.2 — производство электромонтажных, сантехнических и других строительно-монтажных работ;
• 43.3 — строительно-отделочные работы;
• 43.9 — Строительные работы прочие.

Эти подгруппы могут содержать обновленные действия. Например, 43.1 (демонтаж и снос зданий, подготовка строительной площадки) предусматривает следующие указанные действия:

• 43.11 — Демонтаж и снос зданий;
• 43.12 — Подготовка строительной площадки;
• 43,13 — разведочное бурение.

Таким образом, в классификаторе деятельности указаны все направления, которые могут быть реализованы субъектами предпринимательства.

Значение

ОКВЭД при регистрации бизнеса необходимы для статистического учета субъектов коммерческой деятельности различных областей экономики. Индикация ОКВЭД позволяет определить, чем предприниматель планирует заниматься, а в некоторых случаях тот или иной вид деятельности влияет на возможность применения специальных налоговых режимов. Например, если 64.92.6 (ломбардная деятельность) указано в качестве основного вида деятельности, организация не имеет права применять упрощенную систему налогообложения.

Также наличие определенного кода ОКВЭД является обязательным условием для получения лицензии на осуществление определенных видов деятельности. Например, если индивидуальный предприниматель не укажет код 80.30 (следственная деятельность), он не сможет получить лицензию на осуществление частной детективной деятельности.

Влияет на выбранный вид деятельности и размер взносов в фонд социального страхования профессиональных рисков. Например, он принадлежит ОКВЭД 18.24.13, в котором предусмотрены взносы в размере 0.2%, а производство пластмасс (ОКВЭД 24.16) выросло — 0,7%.

Как получить и поменять ОКВЭД?

При регистрации бизнеса необходимо указать выбранные экономические коды, для этого в форме заявки на регистрацию есть специальный раздел. Один вид деятельности является основным, он должен отражать основное направление создаваемого бизнеса. Именно на основе этого кодекса можно будет пользоваться той или иной системой налогообложения, необходимостью получения разрешительной документации и т. Д.Также могут быть указаны дополнительные виды, количество которых не ограничено. Законодательство допускает указание всех кодов ОКВЭД, но это не совсем целесообразно, поэтому стоит выбирать только те, которые действительно нужны в будущем бизнесе.

Совет: не следует включать в деятельность кодексов, которые касаются государственных органов, например, 84.24 — деятельность в сфере юстиции и юстиции, а также «экзотических» видов деятельности, например, 51.22.1 — Перевозка пассажиров космическим транспортом.

При необходимости всегда можно внести изменения: добавить или исключить тот или иной вид деятельности, в том числе изменить основной. Внести сдачу в ОКВЭД не сложнее, чем заказать выписку из реестра или даже

В этой статье мы разберемся с вопросом, как выбрать ОКВЭД для своего рода занятий.

Если вам интересна тема, обратите внимание на статью о том, как зарегистрировать IP.Информация.

Расшифровка аббревиатуры Общероссийский классификатор видов экономической деятельности . Это текстовый документ, в котором записаны эти типы и соответствующие им коды. Он имеет иерархическую структуру, в которой рассматриваются все должности от общих до частных.

Какой вид экономической деятельности выбрать

У фотографа будет один код ОКВЭД, у компании, торгующей сыпучими стройматериалами — Другой.

Считайте код 51. Посмотрите в справочник и посмотрите, что ему подходит. Оптовая торговля, включая торговлю через агентов, за исключением торговли автотранспортными средствами и мотоциклами.

Далее идет уточнение деятельности — крутя направление направления, мы сможем выбрать обозначение, наиболее подходящие классы. 51.3 предлагает оптовую торговлю продуктами питания, включая напитки, и табачными изделиями. А если решим продавать оптом и яйца, то подойдут ОКВЭД 51.31.1 и 51.33.2

Не обязательно ограничиваться одним кодом. В справочнике происходит глубокое разделение видов деятельности и их ответвлений. Организация может указывать десятки кодов.Не забывайте использовать поиск документа при выборе подходящего обозначения, это ускорит работу.

Итак, с вопросом «Что такое классификатор ОКВЭД?» Мы разобрались. Узнаем, где используются эти коды. Они нужны при подаче заявки на регистрацию ИП. На бланке есть специально отведенный лист, на котором прописываются цифровые обозначения ОКВЭД. Каждый из них занимает свою линию. Желательно указать максимальную сумму, подходящую для будущей деятельности. Хотя добавление новых кодов в будущем бесплатно, это лишние хлопоты и потеря времени, плюс новая выписка из Eagipping стоит денег.

По сути, ОКВЭД — это формальный перечень всех разрешенных видов деятельности, которыми могут заниматься российские предприятия и предприниматели. Зачем нужны коды ОКВЭД?

Официально установлено, что при создании и регистрации юридического лица (ООО, ЗАО или АО) в налоговых органах в первичном акте необходимо указать виды деятельности, которыми будет заниматься компания с использованием главный из них. Причем эти данные должны быть прописаны в учредительных документах — в уставе компании.

В отношении индивидуальных предпринимателей, если они зарегистрированы, основной вид деятельности указывается только в заявлении. Эти данные фиксируются в реестре или в Eagle. В течение всего периода существования компании или ИП ОКВЭД может изменяться или дополняться другими видами деятельности.

Почему компании или ИП требуется ОКВЭД?

Во-первых, с его помощью собираются статистические данные, важные с точки зрения понимания экономической и отраслевой ситуации в различных регионах России и в стране в целом.

Но это не основная функция ОКВЭД, вид деятельности, которым занимается компания, важен при налогообложении и отчислениях обязательных страховых взносов.

ОКВЭД по налогообложению. Большинство малых фирм и предпринимателей используют следующие системы налогообложения — UNVD или USN.

Допустимость использования ЕНВД во многом определяется видом деятельности компании. Например, UNVD может применяться в розничной торговле или в ресторанном бизнесе, однако он не может применяться к компаниям, предоставляющим юридические или нотариальные услуги для таких компаний.

Конечно, ОКВЭД не всегда является решающим фактором при определении налоговой системы, но тем не менее он очень значим, и зачастую налоговые органы компаний в переходе на ту или иную налоговую систему отказывают в связи с видом деятельности.

Нередко региональные правительства снижают налоговые ставки для предприятий, занимающихся определенными видами деятельности, такими как овощеводство или разведение животных. И если компания, основанная на ОКВЭД, подпадает под льготную деятельность, одобренную правительством, то она может смело этим пользоваться — платить более низкие налоги.

ОКВЭД в системе обязательного страхования. Указанный при регистрации вид деятельности зависит от размера обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Размер страховых тарифов составляет от 0,2 до 8,5%, устанавливается Фондом социального страхования в зависимости от класса профессионального риска. Важно знать, что каждый год все организации (за исключением ИП) должны подтверждать в ФСС основной вид деятельности, для чего необходимо предоставить выписку из инкорпорации или подтверждение из налоговой с указанием используемого ОКВЭД.

На какие коды нужна лицензия?

Как известно, многие виды деятельности требуют обязательного лицензирования. И понять, нужна ли компании лицензия, на основе ОКВЭД, которая использует компанию как основной вид деятельности.

Перечень видов деятельности, подлежащих принудительному лицензированию, утвержден Федеральным законом «О лицензировании отдельных видов деятельности» № 99-ФЗ от 4 мая 2011 года. Из наиболее распространенных видов лицензионной деятельности попадают: медицинская деятельность, торговля алкогольными напитками, туристическая операторская деятельность, перевозки пассажиров и многое другое.

К индикации ОКВЭД нужно подходить очень хорошо, четко понимая, каким видом деятельности будет заниматься компания. Это убережет предприятие от возможных разногласий с контролирующими органами.

Подробнее об ОКВЭД вы можете узнать из видео. Приятного просмотра!

http://www.youtube.com/watch?feature=player_detailpage&v\u003dscq_dbb1exo.

Начинающие предприниматели часто сталкиваются с необходимостью получить ОКВЭД, но не все знают, что это такое, для чего нужно и как правильно расшифровывать.Об этом и многом другом мы поговорим в следующей статье.

Что такое ОКВЭД?

Ответ на этот вопрос заключается в расшифровке аббревиатуры ОКВЭД — это общероссийский классификатор вида экономической деятельности. Другими словами, он представляет собой код или статистическую информацию, предоставляемую бизнесменом государству в качестве объяснения направления деловой активности. Например, специальные коды существуют для следующих видов бизнеса:

• животноводство;
• Производство одежды;
• Строительная деятельность;
• станки технологические;
• финансовая деятельность;
• работа с недвижимостью;
• горное дело;
• здравоохранение;
• коммунальные услуги;
• рыболовство и рыбоводство;
• транспорт и связь;
• социальная работа.

И это еще не все. Список с классификацией разновидностей кодов ОКВЭД включает около 100 видов экономически эффективных мероприятий, каждый из которых содержит множество подпунктов. Такое обширное количество кодов сделано для того, чтобы у предпринимателя была возможность максимально раскрыть характеристику своей деятельности.

Что такое ОКВЭД?

Телефонный код организации Okwed, определяющий направление ее деятельности. Как правило, коды индивидуальных предпринимателей и организаций не различаются, так как существует единый общероссийский классификатор.Организации ОКВЭД можно найти не только у лиц, управляющих этой организацией, но и у сторонних лиц. Для этого достаточно знать либо другие подробности. С их помощью легко получить доступ к ОКВЭД даже в режиме онлайн на сайте ФМС.

Что такое ОКВЭД?

Оформление документов для бизнеса не обойдется без индивидуального определения кодов ОКВЭД. Они призваны помочь начинающему бизнесмену в законном открытии собственного дела. Для каких еще целей ОКВЭД?

• Упростить процедуру регистрации бизнеса .Эти коды помогают не только при сборе документов, но и открывают дорогу для регистрации своего бизнеса. Более того, если код ложно неверный, то в регистрации смогут отказаться.
• Расчет налога . Известно, что расчет налоговой ставки происходит в соответствии с типом занятости предпринимателя. Код ОКВЭД помогает точно определить вашу налоговую ставку.
• Анализ вида предпринимательской деятельности .Просмотр статистики по отдельной активности намного проще использовать для этой классификации по коду.
• Регулирование хозяйственной деятельности . Не только в определенном городе, но и во всей стране ежегодно разрабатываются различные нормативные акты, относящиеся к разным видам бизнеса. Отследить изменения, касающиеся именно вашего дела, также поможет код ОКВЭД — как второе название классов.

При индивидуальном выборе кода ОКВЭД важно помнить, что многие виды деятельности требуют дополнительного лицензирования.Если они вам подходят, то потребуется сбор ряда документов для окончательной регистрации вашего дела.

Влияет ли что-нибудь на коды ОКВЭД?

Уже отмечалось, для чего необходимо получить коды. Но влияет ли код основной деятельности на спектр услуг и если да, то как? Учтите некоторые нюансы этого вопроса: Код ОКВЭД

1. не ограничивает вас в работе. То есть, если фирма принимает заказ, который не на 100% соответствует ее профилю, то это не считается ошибкой или нарушением.Однако, если подобная ситуация будет повторяться систематически, придется либо изменить ОКВЭД, либо понести ответственность в соответствии с законодательством.
2. Основным видом деятельности фирмы обычно является та, которая приносит больший доход. Если компания стабильно получает больше доходов от дополнительных видов деятельности, то коды придется изменить.
3. Если директор Организации решит сменить профиль (соответственно, изменить ОКВЭД), то ему придется собрать управляющий совет компании, чтобы получить официальное разрешение на эту смену.

Кроме того, от того, насколько рискованным будет выбранный вид деятельности, также будет зависеть размер перечисления в Фонд социального страхования для каждого из сотрудников. Чем более сложные и опасные занятия опасны — тем больше сбавок.

Работа с кодами может показаться очень сложной, если вы не знаете их классификацию. Чтобы расшифровка не казалась сложной, обратимся к структуре кода деятельности ОКВЭД:

• ХХ. ХХ. ХХ. — Посмотреть;
• ХХ.ХХ. X. — Подгруппа;
• ХХ. ХХ. — Группа;
• ХХ. X. — подкласс;
• ХХ — класс.

Как правило, используются классы и подклассы. Отдельные классы применяются с добавлением определенных букв. Как видно из структуры, полный код активности, соответствующий тому или иному профилю, может содержать от 2 до 6 элементов (каждые 2 одновременно разделяются точками).

Отдельно стоит обратить внимание на то, что при регистрации вида хозяйственной деятельности необходимо указать не менее 4 символов кода.При указании меньшего количества номеров заявка на регистрацию может быть просто не принята. Полученный код содержит необходимое количество символов: его необходимо указать.

Где взять ОКВЭД?

Узнать свой код ОКВЭД несложно — для этого достаточно обратиться к соответствующим классификациям, представленным на множестве сайтов в Интернете, и подобрать ту, которая вам больше всего подходит. Конечно, мало открыть собственное дело самостоятельного отбора — необходимо официальное приобретение кода.Вот несколько вариантов:

• Регистрирующий налоговый орган . В некоторых случаях налоговая организация может помочь с приобретением кода ОКВЭД. Обращаться к нему необходимо при прохождении документов на регистрацию бизнеса: сотрудники службы не откажут вам в помощи с приобретением кода, хотя это не входит в их основные обязанности.
• Самостоятельная расписка. Если налоговому органу не удалось получить код, значит, вам необходимо обратиться в коммерческий отдел Госкомстата.Перед посещением нужно собрать пакет документов, которые различаются по и ооо. Индивидуальным предпринимателям потребуются копии следующих документов: паспорт, трактир, выписка из ЕГРИП и свидетельство о регистрации.
  Для организации списка копий несколько других: Свидетельство о государственной регистрации юридического лица, ИНН, Устав, Паспорт директора компании, Устав и доверенность, если необходимо.
  Обращаем ваше внимание, что необходимо предоставлять обыкновенные депортированные копии, что существенно сокращает процесс сбора документов.
• Служба официального сайта государственной статистики . Позволяет вывести код онлайн в кратчайшие сроки. Для получения индивидуального кода необходимо будет указать регион, в котором произошла регистрация ООО или ИП, а также ИНН. Сервис работает сравнительно недавно, поэтому информации на нем не так много: вы рискуете просто не найти интересующий регион.
• Получение через третьих лиц. Многие организации, помогающие бизнесменам в регистрации бизнеса, охотно помогают и получают коды ОКВЭД.Оказываем эту услугу и отдельно: ее стоимость не превысит 2000 руб.

При первичном получении кода ОКВЭД в госуправлении станции вы не платите госпошлину, но если вдруг заблудитесь, придется платить за переоформление. Чтобы избежать проблем с кодом восстановления, рекомендуется сделать 1-2 его фотокопии.

Что делать при смене ОКВЭД?

Коды основного вида деятельности можно менять совершенно бесплатно, без уплаты пошлин и взносов.Процедура сложна тем, что требует большого количества документов: для изменения кода необходимо переполнить ряд документов в виде P14001, а именно:

• 1 страница. Здесь 2 балла нужно будет указать цифру 1 (поскольку мы меняем информацию о юридическом лице), а также внести необходимые изменения в пп. 1.1, 1.2, 1.3, 2.
• Page 1 Список N. В п. 1.1, прописываем новый код.
• Стр. 2 Список N. Старый код, который мы меняем, указан в пункте 2.1, он должен точно соответствовать коду, содержащемуся в. Больше информации на листах H не заполнять, никакие коды там не нужны.
• Страницы с 1 по 4 в р. Листах заполняются в соответствии с новыми формами регистрации юридических лиц с указанием новых кодов.

Кодовые числа При заполнении заявки нужно писать слева направо, указывая на каждую цифру в новой отдельной ячейке.

Начало заполнения с первой ячейки. Готовая ведомость должна состоять из 7 листов.С ним, а также с другими реквизитами компании нужно будет явиться к нотариусу, а после ИФНС. Аналогичная форма также будет заполнена дополнительным кодом (если у компании два и более профиля деятельности), при его изменении, а также при удалении. Самостоятельно провести процедуру смены или удаления кодов можно либо через специальные организации, предлагающие услуги по такой работе, где профессионалы грамотно заполнят документацию и помогут быстро сменить или удалить профиль.

ОКВЭД для интернет-магазинов

Если вы решили открыть интернет-магазин, то имейте в виду, что он работает на тех же условиях, что и физический магазин: платит налоги, числится отдельной организацией, имеет сотрудников. Поэтому для его регистрации также необходимо будет получить специальный код. Здесь вы можете дать несколько советов:

• Если магазин открывался недавно и существует исключительно в виртуальном пространстве, вам нужно будет указать код, соответствующий рознице.
• В ситуациях, когда интернет-магазин реализует немедленную доставку покупателю, вам нужно будет указать код, соответствующий посылке обмена.

В случаях, когда появляется физический магазин, соответствующий интернет-магазин также должен будет ввести новый OkwedSales. И если такой вид деятельности станет для вас основным, то код основного профиля будет заменен.

Как получить ОКВЭД? (видео)

Все еще не понимаете, как выбрать код ОКВЭД? Почему это так важно и какие проблемы могут возникнуть при его определении? Эти и дополнительные вопросы ищите в следующем видео, где своими знаниями и опытом поделится основатель школы успешных предпринимателей:

Правильный выбор кода ОКВЭД — залог успешной предпринимательской деятельности как для индивидуальных предпринимателей, так и для организация.Чем точнее он будет выбран, тем лучше для бизнесмена и его собственного бизнеса. Поэтому к вопросу регистрации кодов ОКВЭД необходимо подойти со всей серьезностью.

Для того, чтобы начать собственное дело, в нашей стране недостаточно пройти процесс регистрации ИП или создать юридическое лицо. Кроме того, необходимо выбрать в специальном классификаторе одно основное занятие и неограниченное количество дополнительных. Главное, чтобы они точно соответствовали тому, что вы собираетесь делать на самом деле.

Выполняет необходимые условия и допускает ОКВЭД. Либо (расшифровывая) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности. Изначально он полностью скопировал коды, взятые еще в советские времена, но затем его изменили под требования Европейского экономического сообщества. Условные цифровые обозначения предоставляемых услуг едины как для частных предпринимателей, так и для широкого круга компаний, поэтому их выбор не зависит от формы собственности предприятия.

Как расшифровать код определенного действия

Итак, что такое ОКВЭД и как полностью расшифровать его значение? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо прежде всего разобраться в структуре кода, выбранного предпринимателем. В списке символов значений 17 разделов с подразделами, для которых выбраны буквенные значения. Каждый из них делится по такой схеме:

• классы, обозначенные двумя цифрами;
• подклассы, для которых XX.Используется обозначение X;
• групп, выделенных значением xx.xx;
• подгрупп. Для них применяется пятизначное обозначение xx.xxx.x;
• фактически, действия обозначены как xx.xx.xx.

Такая система буквенных и цифровых значений, а также удобное разбиение, классы и т. Д. Дает возможность выбрать предпринимателю с минимальными временными затратами те коды, которые полностью соответствуют той деятельности, которую он и его предприятие планируют реализовать.

Практические особенности использования ОКВЭД

Почему предпринимателю или руководителю предприятия любой формы собственности необходимо выбирать коды своей деятельности в классификаторе? Использование кодирования позволяет одновременно достичь нескольких ключевых целей:

• вести подробную статистику по разным видам деятельности, получать информацию, необходимую для стратегического планирования экономического развития государства;
• подготовить изменения в действующее законодательство для отдельных видов бизнеса, не затрагивая те, которые не нуждаются в корректировке;
• используют полученную статистику для аналитических действий, сравнивая динамику развития отдельных отраслей с точно такими же видами деятельности в других странах;
• присвоить индивидуальные коды конкретным компаниям для их удобной идентификации;
• передает информацию в контролирующие инстанции для анализа и принятия решений в различных сферах промышленности, торговли, оказания услуг.

Как не ошибиться в выборе деятельности

Неправильный выбор буквенных и цифровых значений для конкретной компании или IP может создать ряд проблем. Во-первых, информация об организации будет постоянно неверно отражаться в документации контролирующих и статистических органов. Во-вторых, вы можете столкнуться с множеством неприятных трудностей при получении разрешительной документации, попасть под санкции за работу без лицензии или соответствующей толерантности.

Как выбрать коды, если вы собираетесь оказывать услуги сразу в нескольких разных сферах? Расскажем на примере такого популярного сегодня направления, как торговля. Если ваша основная цель — это розничная торговля любыми товарами, именно она должна быть обозначена в качестве ее основного вида деятельности. Но практически любой магазин сегодня предоставляет выгодные условия для крупных клиентов, поэтому для оптовой торговли обязательно должен быть один из дополнительных кодов.

В качестве основного вида деятельности следует указать продажу пищевых продуктов, алкоголя, табачных изделий.Остальные товары, которые будут реализованы через вашу торговую сеть, идут за дополнительную плату. Количество таких кодов не ограничено, поэтому разобраться с ними не так сложно, как с основным.

Таким же образом буквенные и цифровые обозначения выбираются, если вы собираетесь ремонтировать автомобили или квартиры, поставлять промышленное или торговое программное обеспечение в любом другом бизнесе. Последовательность ваших действий должна быть следующей:

• Для начала мы настроены на все виды бизнеса, которые вы намереваетесь реализовать;
• далее находим соответствующий раздел в классификаторе и выделяем основные коды;
• Последний этап — это выбор классов, подклассов и групп.

Любой современный бизнес просто не может стоять на месте, он постоянно развивается, поэтому однажды вам может потребоваться внести изменения в выбранные коды. Как это сделать?

Изменить или добавить новые коды активности

Сегодня процедура внесения изменений в ОКВЭД очень проста и абсолютно бесплатна. Вам нужно только подать заявку по месту регистрации компании, выбрать дополнительные или заменить основные виды деятельности. Об этом тоже важно сообщить. налоговые органы. В противном случае вы рискуете столкнуться с серьезными санкциями за нарушение налогового законодательства.

Риски использования неверных кодов ОКВЭД для предприятий

Компании должны уведомлять ФНС о любых изменениях кодов ОКВЭД в течение 3 дней с момента начала новой деятельности. Несоблюдение данного требования влечет административную ответственность с предупреждением или штрафом в размере 5000 рублей. На практике компании редко привлекаются к ответственности за это правонарушение, поскольку налоговые органы должны выявить нарушение в течение двух месяцев, чтобы иметь возможность наложить предусмотренный законом штраф.Тем не менее такое упущение может привести к более серьезным рискам, связанным со взносами, выгодами и контрагентами.

Если компания работает по общей системе налогообложения и имеет право на сниженные взносы социального страхования, но код ОКВЭД, обеспечивающий это право, не зарегистрирован в Государственном реестре юридических лиц, компания может потерять эту льготу. Поэтому необходимо указать соответствующий код ОКВЭД в документах компании и в Государственном реестре юридических лиц.

Категория профессионального риска компании определяется на основании данных, предоставленных компанией в Фонд социального страхования. Чем выше категория риска, тем выше ставка.

Если компания не уведомит Фонд социального страхования о своих видах деятельности до 15 апреля, фонд может выбрать категорию наивысшего риска из числа зарегистрированных в Государственном реестре юридических лиц и взимать соответствующую ставку.

Это не совсем законно, поскольку суды запрещают присвоение самой высокой категории риска, если компания не сообщила о своей основной деятельности.

Но, чтобы не было споров с ФСС, лучше вовремя подтвердить вид деятельности и проверить коды ОКВЭД, внесенные в Госреестр юридических лиц. Если некоторые коды более высокой категории риска больше не актуальны, но все еще занесены в Реестр, их необходимо удалить.

Согласно налоговому законодательству не все виды экономической деятельности подпадают под специальные налоговые режимы. Например, единый налог на вмененный доход применяется только с определенными кодами статистики.

Налоговые органы считают признаком недобросовестности и недобросовестности несоответствие кодов ОКВЭД реальной деятельности.

Компании обязаны проверять контрагентов, проявляя должную осмотрительность при выборе, поэтому лучше проверить, что все виды деятельности внесены в Государственный реестр юридических лиц, чтобы избежать отказа при заключении сделок.

Краткий справочник по Регламенту ЕС о таксономии

Новый Регламент ЕС по таксономии разработан для поддержки трансформации экономики ЕС для достижения целей европейской «зеленой» сделки, включая цель по обеспечению климатической нейтральности к 2050 году.В качестве инструмента классификации он призван дать компаниям, рынкам капитала и лицам, определяющим политику, ясность в отношении того, с какой точки зрения экономическая деятельность является устойчивой. В качестве инструмента проверки он направлен на поддержку инвестиционных потоков в эту деятельность. В этой статье будет рассмотрено, что такое Таксономия, как она работает и каково ее влияние.

Что такое таксономия ЕС?

На более чем 550 страницах (и это будет больше) Таксономия ЕС может показаться сложной даже для новичков. Начнем с основ.Таксономия — это прежде всего система классификации экономической деятельности. Как и в любой системе классификации, в ней есть определения и правила. Определения и правила Таксономии ЕС определяют, какие виды экономической деятельности являются экологически устойчивыми.

Как система классификации, Таксономия была создана для решения проблемы «зеленого промаха», позволяя участникам рынка с большей уверенностью выявлять устойчивые активы и инвестировать в них. Однако Регламент также налагает новые обязательства по раскрытию информации, связанные с таксономией, на компании и участников финансового рынка.

Как определяется устойчивая экономическая деятельность?

В основе Регламента таксономии лежит определение устойчивой экономической деятельности. Это определение основано на двух критериях. Деятельность должна:

1. Способствовать достижению хотя бы одной из шести экологических целей, перечисленных в Таксономии; и
2. Не причинять значительного вреда другим целям, соблюдая при этом основные права человека и стандарты труда.

Каковы шесть целей таксономии?

Шесть экологических целей Таксономии: (1) смягчение последствий изменения климата, (2) адаптация к изменению климата, (3) устойчивое использование и защита водных и морских ресурсов, (4) переход к экономике замкнутого цикла, (5) загрязнение предотвращение и контроль, и (6) защита и восстановление биоразнообразия и экосистем.

Технические критерии отбора (TSC) определяют конкретные требования и пороговые значения для деятельности, которая должна рассматриваться как существенный вклад в достижение цели устойчивого развития. Эти TSC разрабатываются во вторичном законодательстве, называемом Делегированными актами (DA).

«Не причиняйте значительного вреда» (DNSH)

Для деятельности, преследующей одну или несколько из шести целей, чтобы считаться устойчивой, она не может нанести значительный ущерб любой из других целей Таксономии.Для каждого вида деятельности TSC устанавливает пороговые значения, чтобы не причинить значительного вреда.

Разрешающие и переходные мероприятия

В рамках видов деятельности, которые существенно способствуют достижению одной или нескольких экологических целей, Таксономия также определяет две категории классификации: вспомогательные виды деятельности и переходные виды деятельности. Они были добавлены для того, чтобы деятельность, которая в противном случае не могла бы считаться устойчивой, способствовала достижению общей цели по обеспечению устойчивости.

Разрешающие виды деятельности позволяют другим видам деятельности вносить существенный вклад в одну или несколько из шести целей Таксономии. Однако стимулирующая деятельность не может привести к «блокировке» активов, что подорвало бы долгосрочные экологические цели. Они также должны иметь существенное положительное воздействие на окружающую среду в течение жизненного цикла деятельности.

Переходные мероприятия должны способствовать смягчению последствий изменения климата и способствовать поддержанию глобального потепления в соответствии с обязательствами по Парижскому соглашению.Переходные мероприятия подходят только при соблюдении следующих критериев:

• Нет технологически или экономически осуществимых низкоуглеродных альтернатив;
• Уровни выбросов парниковых газов соответствуют лучшим показателям в секторе или отрасли; и
• Деятельность не ведет к блокировке выбросов углерода и не препятствует разработке и внедрению низкоуглеродных альтернатив.

Новые требования к отчетности по таксономии

Хотя Таксономия — это прежде всего инструмент классификации, у нее есть и другие функции.Например, он требует, чтобы определенные организации раскрывали информацию о степени соответствия своей деятельности таксономии. Это достигается путем внесения поправок в требования к раскрытию информации в Директиве ЕС по нефинансовой отчетности (NFRD) и в Положении об устойчивом раскрытии финансовой информации (SFDR).

Раскрытие таксономии NFRD

Любое предприятие, подпадающее под действие NFRD, должно раскрывать, как и в какой степени его деятельность связана с деятельностью, которая считается экологически устойчивой.В рамках этой группы нефинансовые компании должны будут раскрыть:

1. Доля оборота, полученная в результате деятельности Таксономии; и
2. Доля их капитальных и операционных расходов, связанных с деятельностью в области Таксономии.

Это известно как раскрытие информации по статье 8, и оно также будет применяться к расширенному списку организаций, охваченных новым предложением ЕС о Директиве по корпоративной отчетности в области устойчивого развития (CSRD).

Раскрытие таксономии SFDR

Это известно как раскрытие таксономии по статьям 5 и 6. Раскрытие информации будет касаться того, как и в какой степени инвестиции, лежащие в основе финансового продукта, относятся к экономической деятельности, которая квалифицируется как экологически устойчивая в соответствии с Регламентом таксономии.

Для финансовых продуктов, которые не учитывают критерии ЕС в отношении экологически устойчивой экономической деятельности, организация должна сделать это заявление при раскрытии своей информации. Это известно как раскрытие таксономии по статье 7.

Каковы сроки создания Таксономии?

Таксономия вступила в силу 12 июля 2020 года. Однако большая часть деталей для определения TSC все еще находится в стадии разработки. Регламент предусматривает будущее развитие, при этом Европейская комиссия должна представить отчет к концу 2021 года для изучения потенциального расширения.Расширение может означать дополнительную классификацию:

• Хозяйственная деятельность не оказывает значительного экологически устойчивого воздействия;
• Хозяйственная деятельность причиняет значительный вред;
• Социальные цели.

Вот текущее расписание для завершения Таксономии:

• 21 апреля 2021 г .: TSC за существенный вклад / DNSH в достижение целей по смягчению последствий изменения климата и адаптации к изменению климата.
• 31 декабря 2021 г .: Крайний срок для принятия TSC для существенного вклада / DNSH в оставшиеся четыре экологические цели.Крайний срок для отчета Комиссии о потенциальном расширении сферы действия Таксономии.
• 01 июня 2021 г .: Крайний срок для принятия Комиссией делегированного акта, определяющего содержание, представление и методологию раскрытия информации по статье 8
• 01 января 2022 г .: Применяются требования Таксономии по смягчению последствий изменения климата и адаптации к изменению климата
• 13 июля 2022 г .: Крайний срок для первого обзора Таксономии (требуется каждые три года).
• 01 января 2023 г .: Использование и защита водных и морских ресурсов, переход к экономике замкнутого цикла, предотвращение и контроль загрязнения, а также требования по защите и восстановлению биоразнообразия и экосистем

Будущее использование таксономии

По мере того, как Таксономия обретает форму, ее можно применять по-новому.Например, ожидается, что в предстоящем предложении ЕС по Стандарту зеленых облигаций ЕС таксономия будет использоваться в качестве ориентира для определения права на участие. Привязка таксономии к стандарту зеленых облигаций создаст более прямую связь с рынками капитала ЕС и, возможно, глобальными.

Действительно, последний проект отчета по экологической маркировке ЕС для розничных финансовых продуктов уже включает пороговые значения, определенные Таксономией для минимальных инвестиций в экологически устойчивую экономическую деятельность. Ожидается, что экологическая маркировка будет завершена к концу 2021 года.

Еще предстоит увидеть, могут ли дальнейшие политические меры ЕС быть привязаны к Таксономии. Следи за этим пространством.

Портал для активных людей — Как начать свой бизнес

• Значение слова карт-бланш
• Фразеологизмы в русском языке и их значение в речи
• Не сдает позиций и позиций
• Как зерно слону: «Территория здоровья» будет и дальше «лечить» «доверчивые тюменцы в кредит?
• Значение НЕ ТО, НИ ТО в Орфографическом словаре Что означает фразеологизм?
• Как зерно слону: «Территория здоровья» и дальше будет «лечить» доверчивых тюменчан в кредит?
• Книга Экклезиаста — всему свое время
• Отмена необоснованного судебного решения, вынесенного на основании h
• Coap 12.5 1 изменение. Отмена необоснованного судебного решения, вынесенного в соответствии с частью 3 статьи 12.5 КоАП РФ. Можно ли избежать штрафа за тонировку?
• Как избежать наказания за вождение в нетрезвом виде?
• Статья 12.5 части 4.1 Кодекса Российской Федерации. Отмена необоснованного судебного решения, вынесенного в соответствии с частью 3 статьи 12.5 КоАП РФ. Откуда инспектор узнает дизайн вашего автомобиля?
• 5 КоАП
• Программа «Дальневосточный гектар Как получить гектар земли по коммунальным услугам»
• Образец заполнения п14001 при добавлении окведа
• Как написать заявление в прокуратуру — образец жалобы и важные нюансы Образец письма в прокуратуру в администрацию
• Как оформить и подать заявление в ГИБДД на регистрацию ТС
• Инструкция: оформляем доверенность на прием материальных ценностей.Образец заполненной доверенности на прием ТМЦ
• Личная карточка сотрудника
• Продолжаем заполнять личные карты сотрудников
• Бизнес-портал Пути успеха Договор аренды нежилого помещения между ИП и образцом
• Получение шенгенская виза: список стран, оформление документов, шенгенские условия что нужно
• Срочная регистрация шенгенской визы Что нужно для получения шенгенской визы
• Что нужно знать о материнском (семейном) капитале Выдается ли материнский капитал в
• Заявление на отпуск по уходу за ребенком
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Максимальное ежемесячное пособие
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком Максимальное ежемесячное пособие до 1
• Размеры и порядок получения выплат и пособий при рождении второго ребенка Государственная помощь детям с ограниченными возможностями
• Ежемесячное пособие на ребенка: необходимые документы и порядок регистрации Пособие по уходу за ребенком где
• Ежемесячные и единовременные алименты Выплаты из материнского капитала
• Выплаты при рождении ребенка
• Персональная карта работника
• Получение водительских прав
• Водительские права (права) бесплатно
• Можно ли получить права без обучения в автошколе?
• Проверка паспорта продавца
• Проверка паспорта ФМС для въезда иностранного гражданина в Россию
• Личный автомобиль для служебных целей
• Продление договора — что это простыми словами
• Где и как получить водительские права
• Споры с соседями при землеустройстве и установлении границ законом в суде
• Свидетельство о постановке на учет Военный билет свидетельство о регистрации, что
• Социальные исследования Презентация по «Социальным правам» Социальное обеспечение — Предоставляется
• Презентация для Классный час Безопасное поведение на железной дороге Презентация урока по теме
• Презентация административного права Презентация урока обществознания на тему Административно-правовые отношения разделены на три группы
• Презентация на тему: юриспруденция
• Презентация «Профилактика и пресечение подросткового гастронома. Частота с умственной отсталостью »Криминальная карьера подростка
• Имущество как экономическая категория
• Какого наказания ожидает водитель за то, что в этом году не пристегнут ремнем безопасности?
• Какие штрафы за транзитные номера Что делать, если просрочены транзитные номера
• Судебная практика по ДТП (причинение легкого или умеренного вреда здоровью потерпевшего)
• Судебная практика по ДТП (причинение легкого или умеренного вреда) на здоровье потерпевшего)
• Обжалование штрафа ГИБДД, образцы жалоб
• Образец жалобы в суд на постановление ГИБДД о ненадлежащей парковке Образец жалобы в суд на постановление ГИБДД
• Порядок обжалования решения — как обжаловать штраф ГИБДД?
• Последствия наложения штрафа на должностное лицо В каких случаях наложение административного штрафа на юридическое лицо
• Различны социальные нормы первобытного общества
• Основные права и обязанности человека и гражданина Российской Федерации Гражданские права в конституция
• Обязательства россиян по Конституции РФ
• Анализ ассортимента аптечной организации
• Токсичность кадмия и его соединений ПДК тяжелых металлов в грунтовых водах
• Тяжелые металлы в почве, ПДК, одк. ПДК тяжелых металлов
• Взаимодействие власти с населением
• Оценка химического загрязнения почв и земель Оценка степени химического загрязнения почв
• I.а. Ильина о сущности правового сознания. Ильин Иван. О сущности правового сознания Ильин сформулировал сущность правосознания
• Стратегия защиты королевства с читами
• Преступление и наказание Родиона Раскольникова
• В чем трагедия Раскольникова?
• В чем состоит трагедия Раскольникова (по роману Ф.
• по роману «Преступление и наказание» (Достоевский Ф
• Аудит поведенческой безопасности — что это и как это делать?)
• Потенциально опасные ситуации: на Грани фола (Программа операционной эффективности «Сахалин Энерджи»)
• Взаимодействие системы доступа и пожарной сигнализации Автоматическое отпирание дверей в случае пожара
• Порошковое пожаротушение стоянки
• Законодательная база Российской Федерации
• Испытание основ Пожарная безопасность «Правила пожарной безопасности» (проверка знаний по окончании основной школы)
• Первичные и вторичные пожарные опасности Пожарная опасность
• Испытание лестницы.PTV тесты. Тестовые рукава. Спасательный канат, его назначение и сроки испытаний Назначение спасательных канатов и их применение
• Реестр сертификатов пожарной безопасности Проверить сертификат соответствия пожарной безопасности
• Как учесть затраты на обеспечение пожарной безопасности в бухгалтерском и налоговом учете?
• Положение о государственном пожарном надзоре
• 0 004 90 Организация обучения технике безопасности
• Организация и проведение основных мероприятий по тушению торфяных пожаров Средства и методы тушения торфяных пожаров
• Знаки и цвета пожарной безопасности
• Пожароопасные свойства веществ и материалы Оценка пожарной опасности веществ по справочнику Баратова
• Как определяется структура органов местного самоуправления в сельских поселениях Установление структуры органов местного самоуправления
• Органы местного самоуправления Понятие и структура местного самоуправления -государственные органы Структура органов местного самоуправления РФ
• Трудовой договор в приходе Трудовой договор с работниками религиозных организаций образца
• Полномочия конституционного (уставного) суда субъекта Российской Федерации
• Федеральный закон «О полиции»: описание Ион, принятие и исполнение
• Гражданско-правовая ответственность
• Взаимодействие прокуратуры с органами других ветвей государственной власти Взаимодействие ФНС с полицией
• Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проекты: теория и практика
• Как правильно оформить больничный по беременности и родам?
• Обжалование решения инспектора труда
• Хранение и транспортировка техники
• Особенности реализации парфюмерно-косметической продукции Теоретические аспекты изучения маркировки и упаковки парфюмерно-косметической продукции
• Прохождение Shadow of the Tomb Raider — Путеводитель к расположению всех карт архивистов и рюкзаков географов В заключение — несколько от разработчиков о выживании на острове
• Что проверяет Ростехнадзор в ВТО
• План действий по юридической тематике в школе
• Правозащитные группы и примеры.Виды прав человека. Право на получение квалифицированной юридической помощи
• Заявление о прикреплении к поликлинике, образец заполнения
• Порядок оказания скорой, в том числе специализированной, медицинской помощи Система охраны здоровья матери и ребенка
• Об утверждении Порядка оказания предоставление скорой помощи, в том числе специализированной, медпомощи
• О сроках хранения медицинских карт в новом письме Минздрава
• Гарантийное соглашение к договору поставки с
• Трудовой договор с медсестрой на предрейсовую и пост -выездные медицинские осмотры водителей Договор о предрейсовом осмотре водителей
• Приложение к договору, дополнительное соглашение и протокол разногласий
• Как написать заявление в суд по правилам
• Существенные условия договора поставки Есть обязательное условие договора поставки
• Как оформить объявление дополнительное соглашение о продлении контракта?
• Образец официального письма на примере письма с просьбой согласовать изменения в проектное решение
• 2 стороны и предмет договора энергоснабжения
• Формирование дополнительного соглашения к договору поставки
• Как можно добавить пункт к соглашению о платных услугах?
• Примерная форма договора на разработку программного обеспечения (исполнитель — физическое лицо) ООО «Производственная компания» v ООО «ИТ-Хранитель»
• Все виды обращений в судебных приставов для оплаты в рассрочку
• Кто не подлежит трудовое право
• Исковое заявление о взыскании материального ущерба
• Агентский договор на оказание услуг
• Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего
• Требования безопасности при работе на бульдозере Требования безопасности при работе
• Требования безопасности для Эксплуатация транспортных средств Техника безопасности при эксплуатации транспортных средств
• Стандартные отраслевые стандарты бесплатного выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам государственных организаций
• Охрана труда в Российской Федерации
• В соответствии с заказ
• Пересечение границы Монголии Си Гнатура в паспорте Монголии
• Обеспечение документооборота в организации: концепция, схемы документооборота в организации Документы, составляющие аппарат данного предприятия
• Как присваивается регистрационный номер
• Реквизиты, придающие документу юридическую силу: требования к ним 25 баллов о подрядчике
• Оформление текстовых документов
• Делопроизводство от А до Я
• Порядок утверждения фирменного бланка организации Как правильно утвердить образец документа
• Какие документы подписываются постранично и постранично страница?
• Организационно-распорядительные документы
• Формирование дел Вопросы для самопроверки
• Форма реквизитов документа
• Акт в работе кадровой службы: особенности составления Если такой акт составлен, например
• Основания и процедура возврата уголовного дела прокурору
• Понятие «Римский статут» в международном праве
• Магистерская диссертация по юриспруденции Какие проблемы могут возникнуть при выборе темы для диссертации
• Определение мультикультурализма Критика из Квебека
• Скрытие совершения преступления должностным лицом
• Типы и основные признаки правовой семьи
• Современные правовые системы (семьи)
• Защита прав детей в международных вооруженных конфликтах
• Изменение и расторжение гражданско-правового договора
• 1 статья 7 Закона о банкротстве
• Какова цель конституционного судопроизводства, чем оно отличается т от других судебных систем?
• Можно ли оспорить результаты административного расследования Роспотребнадзора?
• Меры по предупреждению экономической преступности
• Правовые основы территориальной организации местного самоуправления и их реализация
• Полномочия органов местного самоуправления по управлению муниципальным хозяйством Концепция местного управления и самоуправления
• Судебный конституционный контроль в Российская Федерация Список использованной литературы
• Административный надзор за лицами, освобожденными из мест лишения свободы Контроль за поведением условно осужденных
• Взаимодействие с региональными органами власти и органами местного самоуправления
• Заявление об отмене исполнения судебного решения Порядок — образец и порядок действия Заявление об отмене исполнения судебного постановления
• Уголовно-процессуальный закон и механизм его исполнения Элементы частноправового регулирования в уголовном судопроизводстве
• Проблемы использования при доказывании результатов орд
• GRECO Exper подготовить антикоррупционные рекомендации для России
• Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести и доброго имени Закон о частной жизни граждан Российской Федерации
• Основания возникновения, изменения и прекращение гражданских прав и обязанностей
• Прокурорский надзор за соблюдением и исполнением законов
• Правовой обычай: понятие, исторический аспект, значение
• Развитие права в СССР в период Великой Отечественной войны
• Резюме: Экологическая функция государства государство
• Обязательства по причинению вреда (понятие, условия возникновения, стороны)
• Террористические и экстремистские преступления (выписка из статей УК РФ)
• Порядок составления протокола об административном правонарушении
• Сделки, противоречащие основам правопорядка и морали (этические nd юридические аспекты)
• Ограниченная вменяемость
• Что такое закон об информации?
• Возмещение ущерба от пожара Порядок определения ущерба
• Правовое регулирование нотариальной деятельности в Российской Федерации Виды сделок с недвижимым имуществом, требующие нотариального удостоверения и порядок совершения нотариальных действий с
• Чем занимается специалист по охране труда?
• Должностная инструкция начальника службы национальной безопасности
• Должностная инструкция — инспектор предрейсовой проверки водителя
• Положение о режимно-секретном отделе организации
• Что делать сборщику?
• Коммерческое предложение на поставку мяса
• Как оформлять заказы задним числом?
• Как появился американский флаг и что он означает?
• Литературные старушки и старики (4 фото)
• академический час (6 класс) на тему
• Быть гражданином Российской Федерации: как это и что это значит Почему я достойный гражданин своей страны
• Лизавета в романе «Преступление и наказание» Лизавета «Преступление и наказание» была беременна
• Канада.История Канады. История Канады вкратце История развития и заселения территории Канады вкратце
• Квадратные штрих-коды. QR код. Что это такое и как с его помощью оплачивать? Как пользоваться 2D кодом
• Анализ романа Достоевского «Преступление и наказание. Причины убийства раскольников»
• Как узнать, покупаете ли вы экологически чистый товар: понимание экомаркировки Экологические этикетки на упаковке
• Что такое размер госпошлины на алименты При подаче заявления на алименты Кто уплачивает госпошлину
• Образец заполнения формы 1п при утере паспорта ФМС скачать форму 1р
• Приказ о назначении главного бухгалтера
• Государственная власть в Российской Федерации
• Постановление Пленума Вооруженных Сил Российской Федерации о судебной практике рассмотрения уголовных дел об организации преступного сообщества (преступной организации) или участии в нем (нем) — Российская газета Заработная
• Образовательный портал — все для студента-юриста Конституция РФ регистрационный номер
• Семья Закон Положение о семейном праве
• Подтверждение бронирования
• Плакаты по охране труда и технике безопасности Плакат по охране труда
• Как выжить, будучи в федеральном розыске Как спрятаться от полиции
• Как Андрес Брейвик, самый зловещий убийца нашего время, находится в заключении
• Подача заявки на участие в аукционе
• Образец, бланк и образец заявки на участие в конкурсе
• Кому отправлено предложение
• Каков срок действия коллективного договора
• Как получить трактир для физического лица
• Порядок получения свидетельства о смерти
• Порядок получения свидетельства о смерти
• Вызов свидетеля на допрос
• Подробная инструкция по оформлению документов и особенности
• Как получить гражданство Израиля для гражданина России Что нужно для получения гражданства Израиля 9001 6
• Как получить гражданство Израиля: методы и документы Что нужно для получения гражданства Израиля
• Как оформить дом на дачном участке (право собственности), оформление по упрощению и другим методам
• Основные нормативно-технические документы для обеспечения безопасность на автотранспортном предприятии
• Требования безопасности при обслуживании бульдозера
• Типовые отраслевые нормы бесплатного выдачи спецодежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций государственного комитета Российской Федерации по гос.
• Курсовая работа: Правовое регулирование охраны труда Правовое регулирование охраны труда
• Без запятой
• Пересечение границы Монголии
• Система документооборота в организации, его основная сущность, этапы и виды Документооборот в организации
• Регистрационный номер Дополнительная информация размещение в комнате
• Отметка об исполнителе документа
• Microsoft Word и российские бизнес-правила: шесть полезных настроек
• С угловым и продольным расположением реквизитов Форма письма организации с угловым расположением реквизитов
• Согласен Утверждаю образец
• Порядок согласования и утверждения проекта документа Как подписать образец документа
• Административные документы — какие они
• Как поставить отметку о гражданстве в свидетельстве о рождении?
• Порядок формирования, подготовки и передачи дел в архив
• Министерство имущественных отношений Удмуртской Республики
• Законодательная база Российской Федерации Об организации продажи государственной собственности
• Правила проведения безопасное хранение химических веществ
• Информационно-образовательные материалы
• Федеральный закон «О профессиональных союзах» с изменениями и дополнениями
• Федеральный закон «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
• Порядок архивирования документов в организации
• С изменениями и дополнениями от
• Комплексный план профилактики травм
• С изменениями и дополнениями от
• Окуд — Общероссийский классификатор управленческой документации
• Постановление Правительства от 17
• Работа с кровью и другими биологическими жидкостями. Обследование по клиническим показаниям. Гражданская оборона
• Нормативно-правовая Порт системы дополнительного образования детей в Нормативно-правовом обеспечении системы дополнительного образования
• Как правильно вести учет школьной библиотеки?
• Закон РФ «О противодействии терроризму» определяет 35 ФЗ от 06
• Документы, необходимые для участия в тендере: как правильно подготовиться для победы в тендере Образец тендерной документации
• Что такое Консультант Плюс правовая справка система для?
• Нарушение правил охраны труда (ст.
,
• ) Нарушение правил охраны труда (ст.
• Документы для приема в школу
• Основы государственной службы и кадровой политики Типы особенностей концепции государственной службы
• Контактные данные владельца счета Изменить мобильный телефон
• Будет ли оплачен отпуск по болезни во время отпуска без сохранения заработной платы?
• Могу ли я работать в декретном отпуске?
• ФСБ разъяснила правила выезда несовершеннолетних детей за границу Выезд за границу без родителей
• Разъяснения к Закону о двойном гражданстве для проживания за рубежом
• Можно ли получить оплачиваемый или законно продлить отпуск по болезни во время учебного отпуска — что сказано в ТК РФ?
• Заболевание во время отпуска Если работник ушел в отпуск и заболел
• Заболевание в отпуске: как оформить в случае болезни сотрудника в отпуске
• Как обжаловать отказ в регистрации реквизита права?
• Как узнать, есть ли завещание и где искать?
• Приоритетное право на наследство
• Штраф за неуплату алиментов Какой штраф за неуплату алиментов
• Переводим срочный трудовой договор в бессрочный
• Что означают цвета русских флаг значит?
• В россии запущено приложение для выявления контрафактного алкоголя
• Интересные факты о пожарных (15 фото)
• ФЗ «Об охране окружающей среды» Список использованной литературы
• Экстерриториальность правового статуса физических лиц
• Законодательная база РФ Федерация
• Реализация избирательных прав иностранных граждан на выборах в органы местного самоуправления в России и Евросоюзе: теория и практика
• Сырая стена в квартире: что делать и куда деваться
• Примирительные процедуры в арбитраже процесс
• Практика рассмотрения уголовных дел в порядке частного обвинения Заявление по делам частного обвинения
• Узловский городской суд Тульской области Приговор по 143 УК РФ
• Состав, порядок формирования и срок должности судей Конституции суд Российской Федерации
• Порядок роспуска представительного органа муниципального образования Каким правовым актом является роспуск представительного органа
• Квалификация по объекту преступления
• Форма вины за несоблюдение Законные требования прокурора (Власов А
• Нормативные правовые акты
• Основания и порядок возврата уголовного дела прокурору 237 УК РФ Возврат уголовного дела
• Форма вины за неисполнение с законными требованиями прокурора (Власов А
• Что такое Римский статут?
• Выбор темы диссертации по юриспруденции Магистратура по юриспруденции
• Участие государства в гражданских правоотношениях Объекты гражданских правоотношений
• Определение мультикультурализма
• Оценка адвокатом результатов оперативно-розыскной деятельности Свидетельство о проведенной оперативно-розыскная деятельность, доказательства
• Структура и порядок деятельности международной греческой антикоррупционной организации Какие выводы уже сделаны по России
• Право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести и доброе имя Статья Конституции о неприкосновенности частной жизни
• Решение собрания как основание возникновения гражданских правоотношений
• Концепция прокурорских проверок исполнения законов и методика их реализации
• Правовой обычай как источник закон
• Изменения в Советское право в годы Великой Отечественной войны Создание территориальных военных трибуналов и военной прокуратуры на территориях, объявленных военным положением
• Экологические функции государства Экологические функции государства и общества
• Положения об обязательствах в связи с причинением вреда Гражданское право
• Экстремизм: понятие и виды экстремистских преступлений II
• Практика применения Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: нарушения при составлении протокола об административном правонарушении, совершенном административными органами
• Основы правопорядка и нравственности — Применение в корпоративных спорах Почему суды отказывают в исках
• Понятие, различие и практическое значение
• О необходимости развития информационного законодательства в Российской Федерации Информационное законодательство Российской Федерации
• Возмещение ущерба, причиненного пожаром
• Источники юридической нотариальной ответственности действовать ivities Виды сделок с недвижимым имуществом, требующих нотариального удостоверения, и порядок совершения нотариальных действий при их удостоверении
• Предметы исполнительного производства
• Организационное обеспечение правовой защиты сотрудников органов внутренних дел Ирина Шубина
• При наличии у иностранных граждан совершили преступление на территории Российской Федерации Совершение преступления иностранным гражданином на территории Российской Федерации
• Конституционные и правовые основы демократии в России Органы представительной демократии
• Международное право и правовая система России
• Последствия прекращения производства по делу о несостоятельности Компетенция арбитражных судов по делам с иностранным участием
• Уголовное наказание несовершеннолетних
• Бухгалтерская и налоговая отчетность
• Невозможно построить цепочку сертификатов для доверенного корневого органа Произошла внутренняя ошибка в сертификате ficate chain 0x800b010a
• Создание электронной подписи в Adobe Acrobat и Adobe Reader с помощью программы CryptoPro PDF
• Описание ошибки: Объект не поддерживает это свойство или метод
• Установка сертификатов в криптопроцессоре с флешек Пошаговая установка ЭЦП
• Как подписать документ электронной подписью
• Где хранятся сертификаты в системах Windows Как установить доверие к корневому сертификату uts
• Как исправить уведомление о «плохом сертификате» в Opera?
• Как найти нужный тип информации smav3 подключение smav 3
• Невозможно построить цепочку сертификатов для Trusted Root Authority
• Что такое ошибочный сертификат оперы?
• Инструкция для госзаказчиков по устранению ошибок при настройке ЭЦП
• Сбербанк АСТ: ошибка при подписании данных подписывающего
• Основные проблемы использования ЭЦП
• Как подписать документ электронной подписью Как подписать архив в формате rar ЭЦП
• Срок действия этой версии Crypto Pro истек
• Колония-поселение как наиболее лояльный способ реализации наказания в виде лишения свободы При отмене судимости в этой ситуации
• Леонид Дмитриевич Ольшанский
• Почему о нем нет ни слова русский народ в конституции рф?
• Самоволка или самовольный уход из воинской части Ошибки и заблуждения
• Когда выплачивается пособие по беременности и родам: до родов или после послеродового пособия работающей женщине
• Как за минуту получить свидетельство об испытании криптопроекта
• Система государственного и муниципального управления Российской Федерации Система государственного и муниципального управления Российской Федерации Курс лекций по профессиональным программам
• Порядок медицинского освидетельствования водителей на предмет алкогольного опьянения
• Как происходит обращение взыскания на заложенное имущество
• Общепризнанный Норму международного права следует понимать как правило поведения, принятое и признанное международным сообществом государств в целом в
• Административно-правовой статус Президента Российской Федерации
• Понятие и признаки государственной власти и государства
• Как оформить и заполнить пр протокол об административном правонарушении ГИБДД
• Неформализованный (качественный, традиционный) метод анализа документов История появления метода анализа документов
• Размещение авиационной техники на аэродромах
• Органы, уполномоченные рассматривать дела об административных правонарушениях Более того Казалось бы, в простой идее создания административных судов, по сути, с
• Органы безопасности РФ
• Обеспечение обязательств Обеспечение обязательств в Древнем Риме
• Сравнительный анализ зарубежного опыта местного самоуправления. история местного самоуправления в Финляндии
• Ударить человека по лицу, чем грозит преступник?
• Объявить себя банкротом перед банком и государством, пошаговое руководство
• Как боролись с паразитизмом в СССР
• Справка из центра занятости Образец выписки из справки инерц
• Памятка военным регистратор организации Ф 4 воинский учет
• Очерк на тему «Я гражданин России Я гражданин России
• Анализ романа Ф.М. Достоевского« Преступление и наказание », план.Составление преступления и наказания с планом 1 часть преступления и наказания
• Напишите, пожалуйста, план на первую часть «Преступления и наказания» Достоевского
• Достоевского, анализ работы преступления и наказания, план 1 части преступления и наказание
• Я не убивал старуху. Я дрожащее существо. Работы по названию
• Очерк на тему «Что я знаю о пожарной безопасности. Причины пожаров на предприятиях
• Как добраться в Финляндию из Санкт-Петербурга?Самостоятельно в Петербурге
• Иран: въезд для россиян возможен по визе в аэропорту или заранее Транзитная виза в Иран для россиян
• Как получить визу в Пакистан: последние новости
• Генеральное консульство Российской Федерации в Сан-Франциско
• Полный список стран Шенгенского соглашения
• Первый Шенген самостоятельно: мой опыт получения
• Посольства и визы в Португалию
• Вам нужна виза в Гондурас?
• Черногория.Заявление на выдачу визы. Въезд в Черногорию: какие правила и нужна ли россиянам виза? Вам нужна шенгенская виза в Черногорию
• Необходимые документы для визы в Грецию
• Как получить визу в Грецию?
• Нужна ли россиянам виза в Грецию и как ее получить?
• Оформление и получение визы в Швецию Поездка в Швецию Виза
• Нужна ли мне виза в Парагвай
• Открыть туристическую визу в Гану
• Требуется ли виза в Бахрейн для россиян?
• Оформление шенгенской визы в Финляндию Как получить финскую визу в консульстве
• Поездка в Южную Корею Стипендии для иностранцев
• Поездка в Азербайджан: нужен ли паспорт гражданам Российской Федерации?
• Генеральное консульство Румынии
• Разрешено ли двойное гражданство США и России?
• Шенгенская виза в Польшу
• Южная Корея представила новый дизайн паспорта
• Посольства и визы в Люксембурге
• Мосгорсуд смягчил приговор фигуранту «Московского дела» Ивану Подкопаеву
• Родившаяся личность: жизнь и жизнь гибель кровавой банды националистов Проницательность националиста Горячева
• Николай Полозов адвокат
• Уголовные дела ФСБ.Что может сделать ФСБ? Вы думаете, что вам все объяснят, и вас отпустят, но вместо этого вас доставят в суд, который решит держать вас под стражей.
• «Очень лоялен к руководителю»: что известно о новом главе Росимущества
• Денис Никандров не добился освобождения из СИЗО «Лефортово»
• Павлинов Николай Борисович арест
• «Совершенно секретно»: ФСБ обнародовала документы о работе спецслужб в годы Великой Отечественной войны. Слив секретных документов ФСБ
• «Пол литра выпил»: следователь сожалеет о сбитом пенсионере Кольщовом поручителем безопасности
• Тема сообщения Когда и кто выпил право на задержание
• Участились случаи мошенничества!
• Закон Яровой — что это простыми словами?
• Представители РПЦ по приговору Руслана Соколовского, признанного виновным в оскорблении чувств верующих
• Семь с половиной лет за аферы Станица Кущевская Надежда цапок сейчас
• Через семь месяцев выяснилось, что были только ошибки.
• Генерал Вячеслав Варчук — еще один «коррумпированный чиновник» в бывших Внутренних войсках МВД Отказ от сделки
• Жалоба на действия судьи: образец и правила оформления обращения в инспекцию труда
• Где хранятся сертификаты в системах Windows
• Как создать QR-код с логотипом: пошаговое руководство Почему при создании QR-кодов так важен контраст
• Договор залога автомобиля (транспортного средства) для обеспечения кредитного договора для залог автомобиля в автосервис
• Сценарий внеклассного мероприятия, посвященного Дню прав человека Дню правовых знаний в библиотеке
• Папка — переезд материала «Пожарная безопасность» (старшая группа) по теме Папка перемещение пожарной безопасности в детском саду
• Нормативно-правовые документы, регулирующие деятельность дошкольной образовательной организации Новые нормативно-правовые документы для
• Международно-правовые стандарты
• Определение местоположения границ земельного участка на местности по координатам и фактическому использованию Правила определения границ земельного участка
• Учебно-тренировочная эвакуация воспитанников и сотрудников дошкольного учреждения при пожаре Эвакуация детей в дошкольные учреждения
• Учебно-тренировочная эвакуация учащихся и сотрудников дау при пожаре
• План эвакуации План эвакуации оборудования
• Учебная эвакуация в детских садах: рекомендации для родителей
• Отопление, вентиляция и кондиционирование
• План эвакуации при пожаре: требования и описание
• Передается ли земля по наследству, если земля не оформлена?
• Как составить план эвакуации Где взять план эвакуации помещения
• Оформление наследства на землю Наследование на землю
• Составление плана эвакуации здания Как выглядит план эвакуации при пожаре
• Что означает обозначение означает
• Разрешение на строительство Как оформить разрешение на строительство через коммунальные службы
• Коммунальные услуги — как получить разрешение на строительство дома?
• Каковы риски вождения без водительских прав?
• Если полиция пришла к вашему полицейскому
• Закон об охоте за сокровищами в Российской Федерации
• Если полиция пришла к вашему полицейскому
• Опубликован законопроект о частной добыче золота
• Что такое «бесплатный провоз» и кому это нужно
• Как получить награду за найденное сокровище?
• Где легально можно копать металлоискателем?
• Где можно копать металлоискателем по новому закону
• Административный арест: когда и за что?
• Новый закон об охоте за сокровищами Какое оборудование необходимо для поиска монет
• Государственный пожарный надзор: задачи и обязанности
• Проблемы финансового обеспечения (Михайлова Е
• Тип, классификация, система обозначений, общее устройство и основные технические данные пожарных машин Типы специальных пожарных автомобилей
• Свод правил для производственных зданий
• Организация работы центрального пункта пожарной связи, узла связи блока, узла мобильной связи ЦППС расшифровка МЧС
• Пожарные машины скорой помощи: реализация концепции
• Приказ МЧС «О внесении изменений в Порядок привлечения сил и средств пожарных частей, гарнизонов пожарных частей для тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ» — Российская газета
• Прогнозирование и оценка пожарной обстановки в зданиях
90 015 Исследование пожаров и анализ боевых действий подразделений Порядок изучения пожаров
• Проект СП Культовые сооружения
• Требования пожарной безопасности
• Определение дымообразующей способности Скорость распространения пламени по поверхности
• Системы контроля и управления доступом (скуд)
• Меры пожаротушения на подземном паркинге Проект порошкового пожаротушения на автостоянке жилого дома
• Положение о гражданской обороне в РФ Положение 804 о гражданской обороне
• Вопросы по правилам пожарной безопасности Контрольные задания на пожар технический минимум
• Опасные факторы пожара Основные факторы пожара и их характеристики
• Изменения в Порядке сбора и обмена информацией в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера — Постановление Российской газеты 334 от 24
• Изменения в Порядке для сбора и обмена информацией в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций
• Государственный пожарный надзор (ГПН)
• Понятие экономического ущерба от пожара
• Методика испытаний пожарно-технического оборудования (ПТВ): пожарный пояса, спасательные тросы, пожарные лестницы, рукава оттяжек, пожарные рукава
• Здание КПП (КПП)
• Центр сертификации и стандартизации «Астелс»
• Экспертиза пожарной сигнализации Экспертиза проекта пожарной сигнализации
• Рекомендуемый порядок определения (расчета) границ и характеристика зон воздействия поражающих факторов аварий
• Снятие наследника из наследства — как признать наследника недостойным?
• Перечень документов, необходимых для программы «Суррогатное материнство. Документы суррогатной матери»
• Как перечислить алименты на счет, банковскую карту ребенка Требовать алименты на счет до совершеннолетия детей
• Как получить субсидия на оплату жилищно-коммунальных услуг Кому полагаются льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг
• Гражданство РФ Отказ в выдаче гражданства РФ по наркомании
• Порядок взыскания алиментов — подробная инструкция Нотариальное согласие на выплату алиментов на ребенка
• Подтверждение гражданства ребенка
• Порядок вызова наследников в наследство по закону Порядок наследования по закону
• Наказание за незаявленный ввоз товаров в Россию
• Что означает взрослый ребенок-инвалид? на дополнительные расходы на детей
• Подтверждение гражданства ребенка
• Совет юриста: как общаться с инспекторами, обжаловать, смягчить штраф?
• Незаконный захват парковочного места во дворе: как убрать несанкционированные стоянки и не оказаться вне закона
• Что делать, если мне пришла повестка из военкомата?
• Расчет дополнительного материального обеспечения
• Какое наказание мне грозит за неявку в военкомат по вызову?
• Порядок выезда за границу для несовершеннолетних в РФ Что нужно туристу — общие требования к путешественникам
• Военный устав — документ, регулирующий деятельность Документ, регулирующий деятельность Вооруженных сил
• Определение и возврат товаров
• Каковы последствия аварии с участием животного?
• Право на льготы по коммунальным платежам: размер и оформление Льготы по коммунальным платежам
• Договор постоянной ренты
• Пожизненный договор ренты
• Документ, подтверждающий право собственности на транспортное средство
• Виза в Россию — приглашение для иностранцев
• Момент появления владение недвижимостью
• Как восстановить утерянный военный билет через госуслуги или МФК Какие документы могут понадобиться
• Правда ли, что эти санкции были отложены?
• В России вступил в силу Закон о телемедицине Новые возможности для врачей и пациентов
• В России вступил в силу Закон о телемедицине Зачем нужен закон
• Ежемесячное пособие на ребенка: необходимые документы и порядок регистрации
• Документы Правила формирования и ведение единого реестра проверок
• Единая система межведомственного электронного взаимодействия (СМВВ) Взаимодействие реализовано в рамках
• Мнение практикующего муниципалитета
• Что обещает закон о безопасности критической информационной инфраструктуры?
• Федеральная служба национальной гвардии Российской Федерации
• Обзоры законодательных изменений в правовых системах
• Постановления и распоряжения Правительства Российской Федерации Постановление Правительства Российской Федерации от
• Порядок установления количество категорий и критерии отнесения к категории объектов транспортной инфраструктуры и транспортных средств
• Как должен выглядеть кассовый чек?
• Время обслуживания в МФЦ
• Новые показатели, характеризующие критерии независимой оценки качества условий оказания медицинских услуг
• Единая система межведомственного электронного взаимодействия (СМВВ) Взаимодействие реализовано в рамках
• Интеграция вызовы: каково будущее МФЦ?
• Как обезопасить себя от подделки при покупке шубы Влияние алкоголя на результат вакцинации
• Об утверждении Порядка определения нормативов затрат на оказание коммунальных услуг (выполнение работ) в бюджет муниципального (автономного) района учреждения спортивной подготовки

Удаленный менеджер: Работа удаленный менеджер в России: Вакансии удаленный менеджер в России

Удаленный менеджер. Стоит ли нанимать?

Рынок фрилансеров в разных отраслях деятельности развивается все активнее и специалисты прогнозируют в ближайшие годы его резкий рост. Как пишет РБК, по оценкам экспертов, через 5-10 лет рынок труда станет более виртуальным, и значительную его долю займут фрилансеры. На примере сервиса для звонков «Скорозвона» мы наблюдаем то же самое: все больше приходит предпринимателей, которые создают контакт-центры с удаленными менеджерами, и успешно ведут бизнес.

Главными плюсами ведения такого бизнеса и использования менеджеров на дому являются:

• отсутствие расходов на офисы и оборудование рабочих мест. Например, менеджеры из дома регистрируются в сервисе «Скорозвон» и принимают/осуществляют звонки со своего компьютера.
• независимость от территории: подбирать сотрудников можно в экономически выгодных регионах. Например, для продаж по Москве можно подобрать менеджеров из Ростова-на-Дону, Воронежа, где уровень заработной платы намного ниже, а квалификация сотрудников нисколько не уступает.
• удобное масштабирование бизнеса, например отдела продаж или колл-центра. Для того, чтобы войти в новый регион достаточно подобрать менеджеров и можно запускать работу. Такие решения как «Скорозвон» хорошо подходят для осуществления и приема звонков менеджерами и контроля за их работой.

В чем заключаются сложности ведения такого бизнеса. Во-первых, наблюдается более высокая текучка кадров, нежели среди офисных работников. Поэтому нужно больше внимания уделять развитию и мотивированию сотрудников, разрабатывать системы дистанционного обучения.

Во-вторых, сложно полностью вести подбор сотрудников и контроль за работой дистанционно. Не смотря на то, что современные решения, в том числе Скорозвон, позволяют отслеживать практически все параметры работы менеджеров по продажам и операторов колл-центров дистанционно, многим руководителям этого недостаточно. Хочется видеть своих людей вживую. Поэтому, периодические командировки всегда должны быть предусмотрены и заложены в бюджет.

И все же, плюсы с головой перекрывают все минусы и все больше предпринимателей, особенно в сфере колл-центрового бизнеса понимают это. Удаленные менеджеры могут стать преимуществом вашего бизнеса, поэтому нанимать таких сотрудников стоит.

О создании контакт-центра с удаленными менеджерами читайте в статье «Как создать контакт-центр дистанционно».

правильно отключите мультипроцессорный удаленный менеджер

При использовании объектов multiprocessing Manager для создания сервера и удаленного подключения к нему клиенту необходимо поддерживать соединение с удаленным сервером. Если сервер исчезнет до того, как клиент завершит работу, он будет пытаться подключиться к ожидаемому адресу сервера навсегда.

Я столкнулся с тупиком в клиентском коде, пытаясь выйти после того, как сервер ушел, так как мой клиентский процесс никогда не завершается.

Если я del мои удаленные объекты и мой менеджер клиентов до того, как сервер выйдет из строя, процесс завершится нормально, но удаление объекта менеджера моего клиента и удаленных объектов сразу после использования будет менее идеальным.

Это все, что я могу сделать? Существует ли другой (более правильный) способ отключения от объекта удаленного диспетчера? Есть ли способ чисто выйти из клиента после того, как сервер вышел из строя и/или соединение потеряно?

Я знаю, что socket.setdefaulttimeout не работает с многопроцессорной обработкой, но есть ли способ установить тайм-аут соединения специально для модуля многопроцессорной обработки? Это код, с которым у меня возникли проблемы:

from multiprocessing.managers import BaseManager
m = BaseManager(address=('my.remote.server.dns', 50000), authkey='mykey')
# this next line hangs forever if my server is not running or gets disconnected
m.connect()

Обновление это нарушается в многопроцессорной обработке. Тайм-аут соединения должен происходить на уровне сокета (а для этого сокет должен быть неблокирующим), но неблокирующие сокеты нарушают многопроцессорность. Невозможно справиться с отказом от установления соединения, если удаленный сервер недоступен.

# A very generous timeout when it comes to local connections...
CONNECTION_TIMEOUT = 20.
...
def _init_timeout(timeout=CONNECTION_TIMEOUT):
        return time.time() + timeout

import sys
import time

from multiprocessing import managers, connection

def _new_init_timeout():
    return time.time() + 5

sys.modules['multiprocessing'].__dict__['managers'].__dict__['connection']._init_timeout = _new_init_timeout
from multiprocessing. managers import BaseManager
m = BaseManager(address=('somehost', 50000), authkey='secret')
m.connect()

#### TEST_JOIN_TIMEOUT

def join_timeout_func():
    print '\tchild sleeping'
    time.sleep(5.5)
    print '\n\tchild terminating'

def test_join_timeout():
    p = multiprocessing.Process(target=join_timeout_func)
    p.start()

    print 'waiting for process to finish'

    while 1:
        p. join(timeout=1)
        if not p.is_alive():
            break
        print '.',
        sys.stdout.flush()

Что значит счет оферта: оферта — что это такое простыми словами, образец и как составить

Что такое счет-оферта

Сегодня мы поговорим о таком важном экономическом понятии, как счет-оферта. Этот термин должны знать все предприниматели и разбираться в особенностях проведения такой операции. Мы поможем выяснить все нюансы этого вопроса.

Итак, офертой называют предложение одной стороны другой заключить сделку. Оферта – это еще не договор, а, скорее, предварительное согласие на него. Точное определение существует: это счет, выставленный для оплаты услуг или товаров. Этот документ включает следующие моменты:

• Номер договора, который указывается в шапке.
• Список условий.
• Подробные реквизиты для оплаты, которых может быть несколько для удобства покупателя.
• Сроки поставки.
• Штрафные санкции в случае невыполнения обязательств.
• Перечень обязательств сторон.
• Подписи ответственных лиц.
• Печать компании.

Его отличие от простого счета в том, что, кроме суммы оплаты и реквизитов, указываются условия договора.

Условия

Чтобы предложение заключить сделку было грамотно оформлено, следует соблюдать такие условия:

1. Писать счет-оферту доступным языком, точно и четко прописывать условия сделки, чтобы клиент имел возможность принять взвешенное решение.
2. Если произошел акцепт (то есть другая сторона дала согласие на заключение договора), то следует в точности выполнить все заявленные условия.
3. Указывается предмет договора, причем он не должен быть размытым, а клиенту должно быть понятно сразу, о чем идет речь.

Такие счета посылаются клиентам, чтобы сделать коммерческое предложение. Клиенты же, в свою очередь, если соглашаются на такое предложение, то просто оплачивают выставленный счет по предложенным реквизитам. После того, как оплата произошла, договор считается заключенным, и компания обязана предоставить услугу или дать товар.

Некоторые нюансы

Счет-оферта не имеет законной силы до тех пор, пока не будет акцептирован. Поэтому для того, чтобы договор был заключен, компании следует отправить клиенту счет-оферту, а клиенту – дать согласие, оплатив счет. Можно сказать, что такой счет считается начальной стадией заключения сделки, предварительным этапом. Оплачивать его можно наличным или безналичным способом. Регулирует данный процесс ст. 435 ГК РФ.

Такая форма сотрудничества между продавцом и покупателем сейчас популярна, используется в самых разных случаях. Посмотреть пример счета и бланк вы сможете здесь. Этот образец можно скачать и использовать для самостоятельного заполнения.

В заключение

Счет-оферта – это удобный способ сэкономить время и не зависеть от географии. Ведь документ используется для рассылки клиентам, а это значит, может охватывать много городов. Но, несмотря на все плюсы данной формы, важно ответственно подходить к составлению документа, потому что оферта до окончания срока акцепта отзываться не может.

Счёт-оферта. Образец и бланк 2021 года

Термин счет-оферта знаком далеко не всем. Под ним скрывается счет на оплату товаров или услуг, имеющий определенные признаки договора. Юридическую силу счету-оферте придает акцептирование, то есть его оплата.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк счёта-оферты .docСкачать образец счёта-оферты .doc

Что такое счет-оферта

Для начала необходимо дать расшифровку слову «Оферта». Оферта представляет из себя открытое предложение о заключении сделки или договора, идущее от одной организации другой (или физическому лицу), которое оформляется в письменном виде.

Счет-оферта – это такой счет, в который помимо стандартных данных, таких как наименование продукции, ее характеристики и особенности, в том числе единица измерения, количество, цена и т.д., прописываются и основные условия поставки: период оплаты, способ доставки, требования к транспортировке, упаковка, тара, возможность по возврату продукции ненадлежащего качества и т.д.

Характерной чертой счета-оферты является возможность подписания его только одной стороной (стороной поставки). Связано это с тем, что он предлагает абсолютно одинаковые условия для неограниченного (и неустановленного на момент создания) круга лиц (предприятий и организаций). Вторая сторона, оплачивая счет, автоматически заключает контракт, соглашаясь на все его условия.

В каких случаях составляется счет-оферта

Обычно формирование счета-оферты происходит в случаях, когда организация имеет большое количество заказчиков, клиентов или покупателей. В таких ситуациях индивидуальное ведение каждого из них, сопровождающееся большим количеством документации, представляется нецелесообразным – это требует слишком много сил, времени, трудовых ресурсов, увеличивает бумажную волокиту. Если партнеры фирмы находятся на территориальном удалении, трудностей становиться еще больше. Счет-оферта помогает устранить все эти проблемы, невзирая даже на значительные расстояния.

Довольно часто счет-оферта применяется, когда продавец или производитель товаров или услуг привлекает клиентов, проводя массовую рассылку своего коммерческого предложения. Срочность или ограниченность по времени – один из главных признаков такого счета-оферты.

Можно ли отозвать счет-оферту

Как правило, счет-оферту нельзя отозвать. Его действительность заканчивается вместе с окончанием срока акцепта.

Именно поэтому предприятия и организации, работающие на условиях оферты должны крайне внимательно относиться к периоду действия своих документов.
Исключение составляют случаи, когда информация об отзыве счета-оферты были получены до принятия акцепта (т.е. производства оплаты).

Что грозит за нарушение условий счета-оферты и как этого избежать

Иногда бывает, что наплыв покупателей по счетам и договорам оферты слишком велик и организация не справляется с заказами. При таком развитии событий ей могут грозить серьезные штрафы. Чтобы свести подобные риски к минимуму, в счета-оферты следует ставить строго ограниченный срок действия того или иного предложения.

Образец составления счёта-оферты

На сегодняшний день нет унифицированного единого образца документа, так что представители предприятий и организаций могут формировать документ в произвольном виде или разрабатывать и утверждать собственный его шаблон. Главное условие, чтобы по структуре бланк отвечал некоторым требованиям делопроизводства, а по содержанию – включал в себя ряд обязательных данных.

Заполнение «шапки» счёта-оферты

В «шапку» документа вносятся:

• наименование организации-продавца,
• ее контактные данные: юридический адрес, телефон,
• ее банковские реквизиты, на которые заказчик должен перечислить средства (если конечно он примет условия счета-оферты),
• счету-оферте присваивается номер и ставится дата его составления
• ниже пишутся сведения о покупателе.

Оформление предложения

Список предлагаемой номенклатуры удобно оформить в виде таблицы, в которой указывается информация о товаре:

• порядковый номер,
• наименование продукции,
• единица измерения,
• количество,
• цена,
• общая стоимость.

При желании таблицу можно расширить, внеся в нее какие-то дополнительные данные, например, сортность товара, вид, назначение, упаковку и т. д.

Описание условий договора

Далее в документе следует описать условия предоставления товаров либо услуг. В список вносятся:

• условия поставки (дата, способ транспортировки),
• требования к процедуре принятия товара,
• действия в случае обнаружения дефектов, неисправностей, нарушении комплектности и т.д.

Если есть объективная потребность дать ссылку в документе на какие-то законные и подзаконные акты, то их также надо обозначить в бланке отдельным пунктом.

Как оформляется счёт-оферта

Счет оферту можно оформлять на фирменном бланке организации или же на простом чистом листе бумаги любого удобного формата, причем как в рукописном виде, так и напечатав на компьютере. Только одно условие нужно соблюдать неукоснительно: документ должен содержать подпись руководителя компании или его ответственного представителя (в счете-оферте допустимо использовать факсимильную подпись, т.е. отпечатанную каким-либо способом).

Ставить на бланке печать строгой необходимости нет — проштамповывать его нужно только в том случае, если применение штемпельных изделий прописано в нормативно-правовых актах фирмы.

Как отправить документ до заказчика или покупателя

Способы доставки счета-оферты до конечного адресата могут быть самыми различными. Организации могут использовать обычную Почту России, курьеров, доверенных лиц или же пользоваться факсом и электронными средствами связи.

Следует помнить: высылая кому-либо счет-оферту, компания-отправитель автоматически берет на себя некие обязательства, которые при получении согласия от адресата она должна будет выполнить в полном объеме.

Счет-оферта вместо договора поставки — Бесплатная юридическая консультация в Ростове-на-Дону

Согласно ст. 435 ГК РФ офертой признается адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение.

Кредитный брокер с плохой кредитной историей: как работает с открытыми просрочками и какова помощь в получении кредита, черные брокеры и их проценты

как работает с открытыми просрочками и какова помощь в получении кредита, черные брокеры и их проценты

Кредитный брокер — промежуточное звено между банками и заемщиками. Обеспечивает взаимодействие сторон при осуществлении операций кредитования. Работает как с физическими, так и с юридическими лицами.

Содержание

Начислена амортизация ос: Страница не найдена ошибка 404.

Счет 02 «Амортизация основных средств» / КонсультантПлюс

Амортизация основных средств | НалогОбзор.Инфо

Счет 02 Амортизация основных средств: типовые проводки

Амортизация — это постепенный перенос стоимости основных средств на готовую продукцию, работы, услуги по мере физического износа. Пассивный счет 02 Амортизация основных средств применяется организациями, если у них есть объекты основных средств, подлежащие амортизации.

В балансе основные средства учитываются по остаточной стоимости — стоимости приобретения за вычетом начисленной амортизации. Земельные участки и объекты природопользования не подлежат амортизации, так как их потребительские свойства со временем не изменяются. В балансе такие основные средства отражаются по первоначальной стоимости.

Счет 02 Амортизация основных средств

Амортизацию ОС можно начислить следующими способами:

• линейным способом;
• способом уменьшаемого остатка;
• способом списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования;
• способом списания стоимости пропорционально объему продукции (работ).

Выбранный способ закрепляется в учетной политике. Можно использовать разные способы амортизации к различным группам однородных основных средств.

Амортизация начисляется ежемесячно начиная с месяца, следующего за тем, в котором имущество было принято к учету в качестве основного средства.

Суммы начисленной амортизации списываются на расходы по обычным видам деятельности, это:

Дебет 20,23,25,26,29 — Кредит 02.

Либо включаются в состав прочих расходов (если объект непроизводственного характера или предназначен для сдачи в аренду, если аренда не является обычным видом деятельности):

Дебет 91-2 — Кредит 02.

Если основное средство используется, для создания, модернизации или реконструкции другого внеоборотного актива, то:

Дебет 08 — Кредит 02.

Инструкция 02 счет

Согласно инструкции по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций согласно Приказу от 31 октября 2000 г. N 94н:

Счет 02 «Амортизация основных средств» предназначен для обобщения информации об амортизации, накопленной за время эксплуатации объектов основных средств.

Начисленная сумма амортизации основных средств отражается в бухгалтерском учете по кредиту счета 02 «Амортизация основных средств» в корреспонденции со счетами учета затрат на производство (расходов на продажу). Организация-арендодатель отражает начисленную сумму амортизации по основным средствам, сданным в аренду, по кредиту счета 02 «Амортизация основных средств» и дебету счета 91 «Прочие доходы и расходы» (если арендная плата формирует прочие доходы).

При выбытии (продаже, списании, частичной ликвидации, передаче безвозмездно и др.) объектов основных средств сумма начисленной по ним амортизации списывается со счета 02 «Амортизация основных средств» в кредит счета 01 «Основные средства» (субсчет «Выбытие основных средств»). Аналогичная запись производится при списании суммы начисленной амортизации по недостающим или полностью испорченным основным средствам.

Аналитический учет по счету 02 «Амортизация основных средств» ведется по отдельным инвентарным объектам основных средств. При этом построение аналитического учета должно обеспечивать возможность получения данных об амортизации основных средств, необходимых для управления организацией и составления бухгалтерской отчетности.

Типовые проводки по 02 счету

По дебету счета

По кредиту счета

Содержание хозяйственной операции	Дебет	Кредит
Начислена амортизация по ОС, используемым при реконструкции или модернизации других ОС	08	02
Начислена амортизация по ОС, используемым при создании НМА	08	02
Начислена амортизация по ОС, используемым при строительстве объекта для собственных нужд организации	08-3	02
Начислена амортизация по ОС, используемым в основном производстве	20	02
Начислена амортизация по ОС, используемым во вспомогательном производстве	23	02
Начислена амортизация по ОС общепроизводственного назначения	25	02
Начислена амортизация по ОС общехозяйственного назначения	26	02
Начислена амортизация по ОС, используемым в обслуживающем производстве	29	02
Начислена амортизация по ОС, предназначенным для обеспечения процесса продаж	44	02
Начислена амортизация по ОС торговой организации	44	02
Учтена амортизация по ОС, полученному от головного отделения организации, выделенного на отдельный баланс (проводка в учете филиала)	79-1	02
Учтена амортизация по ОС, полученному от филиала, выделенного на отдельный баланс (проводка в учете головного отделения)	79-1	02
Доначислена амортизация по ОС, стоимость которого увеличилась в результате переоценки	83	02
Начислена амортизация по ОС, переданным в аренду (аренда не является предметом деятельности организации)	91-2	02
Начислена амортизация по ОС, используемым при выполнении работ, затраты на которые учитываются как расходы будущих периодов	97	02

Амортизация основных средств — что это, типовые проводки.

14 мая 2014      Учет основных средств

В процессе эксплуатации основных средств происходит постепенное устаревание объекта, как моральное, так и физическое. Изнашиваются детали, теряется мощность, снижается производительная способность. Как итог этому наступает полное физическое изнашивание, в результате которого объект списывается с учета, взамен ему покупается новая современная модель. В процессе всего периода эксплуатации производится отчисление амортизации — для чего и как это делается?

Существует такое понятие, как срок полезного использование – период, в течение которого объект способен работать в полную силу и приносить экономическую выгоду. В течение всего этого периода от стоимости ОС рассчитывается амортизация, которая, по сути, представляет собой единицу износа в денежном выражении.

Зачем нужна амортизация

Это очень важный процесс, благодаря которому происходит возврат потраченных на приобретение ОС средств в составе выручки от продажи производимой продукции.

С 1 числа месяца, следующего за месяцем ввода объекта в эксплуатацию, начинается процесс начисления амортизации. Каждый месяц рассчитываются амортизационные отчисления и списываются на себестоимость продукции, работ, услуг или в расходы на продажу (для торговых предприятий). Таким образом, когда продукция (товар) поступают на продажу, в ее себестоимость заложена часть стоимости основных средств, используемых в процессе производства, в размере амортизационных отчислений. Эти средства возвращаются на предприятие после продажи продукции (работ, услуг) и получения оплаты от покупателя. Полученные средства можно использовать на улучшение имеющихся основных средств (ремонт, реконструкция, модернизация) либо на покупку новых, более современных объектов.

Процесс начисления амортизации непрерывен, продолжается из месяца в месяц до тех пор, пока объект не будет полностью самортизирован, то есть пока стоимость ОС не будет полностью перенесена на себестоимость продукции. После этого объект можно списать со счета, на котором он учтен (счет 01 «Основные средства). Также начисление амортизации прекращается при выбытии объекта с предприятия, например, при его продаже, безвозмездной передаче, моральном износе.

Согласно законодательству, начисление начинается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем ввода в эксплуатацию, и прекращается с 1 числа месяца, следующего за месяцем снятия с учета.

Амортизация также перестает начисляться в том случае, если объект переводится на консервацию на срок свыше трех месяцев, либо на реконструкцию (модернизацию) на срок свыше двенадцати месяцев.

Амортизация основных средств зависит от срока полезного использования, установленного для объекта. Устанавливается этот срок предприятием самостоятельно в зависимости от вида объекта. Руководствоваться при этом нужно Классификацией основных средств, согласно которой, все объекты делятся на амортизационные группы. Всего существует 10 таких групп, у каждой свой срок полезного использования.

При поступлении основного средства (об учете объектов при поступлении можно почитать здесь) организация в соответствии с классификацией определяет, к какой группе относится поступившее основное средство, выбирает соответствующий этой группе срок полезного использования и, исходя из него, в дальнейшем ежемесячно начисляет амортизацию.

Срок полезного использования в зависимости от амортизационной группы:

• 1 – 1-2 года;
• 2 – 2-3 года;
• 3 – 3-5 лет;
• 4 – 5-7 лет;
• 5 – 7-10 лет;
• 6 – 10-15 лет;
• 7 – 15-20 лет;
• 8 – 20-25 лет;
• 9 – 25-30 лет;
• 10 – от 30 лет.

При поступлении объекта оформляется документ акт приема передачи по форме ОС-1, ОС-1а или ОС-1б. Информация о выбранном сроке полезного использования должна быть отражена в этом документе.

Проводки по начислению амортизации

Амортизационные отчисления – это хозяйственная операция, для которой в бухгалтерском учете предприятия должна быть отражена проводка.

Проводка по начислению выполняется на основании документа – расчетная ведомость по начислению амортизации.

Для учета амортизации предназначен 02 счет бухгалтерского учета. В кредит счета 02 ежемесячно заносятся рассчитанные амортизационные отчисления в корреспонденции со счетами учета расходов на продажу или на производство.

Проводки по отражению начисления амортизации:

• Д20 (23, 25) К02 – начислена амортизация объекта ОС, занятого в производстве;
• Д26 К02 – амортизационные отчисления по ОС, используемых для хозяйственных нужд;
• Д44 К02 – отражена начисленная амортизация по основным средствам, используемым в торговой деятельности.

Таким образом, по кредиту сч.02 копятся амортизационные отчисления.

При списании основного средства с учета вся накопленная на 02 счете амортизация списывается проводкой Д02 К01.

При продаже ОС накопленная амортизация списывается проводкой Д02 К91/2.

Подробнее процесс выбытия основных средств с предприятия и сопровождающих этот процесс проводках будет разобрана в другой статье.

Зная первоначальную стоимость ОС, по которой он числится по дебету сч.01, и начисленную за весь период эксплуатации амортизацию по кредиту сч.02, можно рассчитать в любой момент остаточную стоимость объекта путем вычитания из величины по дебету 01 величины по кредиту 02. Знание остаточной стоимости пригодится в ряде случаев, например, при выбытии объекта, продаже, расчете амортизационных отчислений.

Для расчета ежемесячных амортизационных отчислений существует 4 метода:

Бухгалтерии? – Учет без забот

Опубликовано 24.11.2020 09:51

Автор: Administrator

Просмотров: 1506

Как известно, амортизация основных средств начисляется лишь по тем основным средствам, которые находятся в эксплуатации. А по тем, что пребывают на реконструкции, ремонте или хранении – нет. Также неначисление амортизации может происходить из-за первичных ошибок ввода в программу. Каким отчетом за пару секунд можно увидеть пробел в учете, поделимся в этом лайфхаке. 

Для того, чтобы быстро определить по каким основным средствам начисляется амортизация, а по каким нет, вам нужно перейти в раздел «Отчёты» и выбрать пункт «Анализ субконто». Кстати, отличный отчет! Если не знакомы с ним, то обязательно восполните этот пробел нашим наглядным видеоуроком.  

В открывшемся отчёте нужно установить проверяемый период, выбрать субконто «Основные средства», указать организацию и нажать на кнопку «Сформировать».

В сформированном отчёте мы увидим по каким основным средствам есть проводки по счёту 02, а по каким нет.

В нашем примере по первому автомобилю в текущем месяце амортизация почему-то не рассчитана, хотя должна была. Необходимо более глубже разобраться в этом вопросе.

Второй автомобиль уже полностью самортизирован, это видно по совпадению сумм на счетах 01 и 02.

А по ноутбуку и шкафу амортизация была начислена верно.

В некоторых случаях, как было сказано ранее, амортизация действительно не должна начисляться. Но иногда её начисление не происходит из-за ряда различных ошибок. Например, в момент ввода в эксплуатацию забыли поставить флаг «Начислять амортизацию». Или, отправили основное средство на ремонт, а из ремонта вывести забыли.

Советуем вам проверить список своих основных средств на возможные ошибки.

Автор статьи: Алина Календжан

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов

Добавить комментарий

Счет 02.01 — Амортизация основных средств, учитываемых на счете 01

Дебет	Кредит	Содержание	Документ
000	02.01	Ввод начальных остатков: накопленная амортизация по основному средству	Ввод остатков
08.03	02.01	Начисление амортизации по объекту основных средств, который учитывается на счете 01 и используется в капитальном строительстве	Регламентная операция
20.01	02.01	Начисление амортизации по объекту основных средств, который учитывается на счете 01 и используется в основном производстве	Регламентная операция
23	02.01	Начисление амортизации по объекту основных средств, который учитывается на счете 01 и используется во вспомогательном производстве	Регламентная операция
23	02. 01	Начисление амортизации по объекту основных средств, который учитывается на счете 01 и используется во вспомогательном производстве	Регламентная операция
25	02.01	Начисление амортизации по объекту основных средств общепроизводственного назначения, который учитывается на счете 01	Регламентная операция
26	02.01	Начисление амортизации по объекту основных средств общехозяйственного назначения, который учитывается на счете 01	Регламентная операция
29	02.01	Начисление амортизации по объекту основных средств, который учитывается на счете 01 и используется в обслуживающих производствах и хозяйствах	Регламентная операция
44.01	02.01	Начисление амортизации по объекту основных средств, который учитывается на счете 01 и используется в организациях, осуществляющих торговую деятельность	Регламентная операция
44. 02	02.01	Начисление амортизации по объекту основных средств, который учитывается на счете 01 и используется в организациях, осуществляющих промышленную и иную производственную деятельность	Регламентная операция
83.01.1	02.01	Дооценка ОС при первой переоценке: Изменения суммы начисленной амортизации	Операция
83.01.1	02.01	Дооценка ранее уцененного ОС: Изменение суммы начисленной амортизации	Операция
91.02	02.01	Доначисление суммы амортизации за прошлые периоды по объекту основных средств, который учитывается на счете 01	Операция
91.02	02.01	Дооценка ранее уцененного ОС: Изменение суммы начисленной амортизации на сумму предыдущей уценки	Операция

План счетов. Счет 02 «Амортизация основных средств»

 

 

Отзывы участников семинаров:

«Тема планирования и бюджетирования раскрыта достаточно полно. Было интересно самостоятельно подготовить прогнозный отчет о прибылях и убытках и особенно прогнозный баланс», — Бреславский Владимир, заместитель директора по экономике и финансам, ЗАО «Многовершинное», Хабаровский край.

«Кратко и при этом подробно описана система работы казначейства. Очень хороший преподаватель, огромное спасибо», — Болотова Светлана Сергеевна, казначей, «Акадо», Москва.

«Хороша сама идея семинара по ценообразованию – рассмотрение в комплексе маркетинга и финансов. Понравилась логика изложения материала, связь теории с практикой (примеры и задачи), доступное объяснение», — Инберг Анна Евгеньевна, менеджер по продажам, ООО «Вистеон Автоприбор Электроникс», Владимир.

«Семинар полностью оправдал ожидания. Полученные знания помогут разобраться в финансовой и бухгалтерской отчетности, увидеть нужные цифры в море информации. Также узнала много нового об анализе фин. деятельности», — Никонова Наталья Валентиновна, руководитель проектов отдела связи «X5 Retail Group», Москва.  

«Понравилось освещение вопросов по организации внутреннего контроля через управленческий учет», — Романюк Ю.А., руководитель контрольно-ревизионной службы ООО «Аксон», Кострома.

«В семинаре понравилась его практическая направленность на создание системы управления дебиторской задолженностью. Было рассмотрено большое количество практических инструментов по улучшению собираемости денег. Много примеров из реальной практики, что дает возможность применить полученные знания в своей дальнейшей работе. Спасибо!» —  Кузьминич Андрей Викторович, Коммерческий контролер ООО «Модерн Машинери Фар Ист», Магадан.

«Структурированные знания по всем функциям казначейства в доступной форме», — Нестеров Е.В., гл. специалист, «Росатом», Москва.

«После прослушивания семинара имею общую картину по бюджетированию, что и являлось целью. Все возникающие вопросы пояснялись сразу. Много практических заданий. Желаю процветания Школе бизнеса «Альфа», — Баклыкова Наталья Владимировна, ведущий специалист «ГПН-Логистика», Москва.

«Очень все понравилось! Пришла второй раз, была на семинаре по другой теме. Материал представлен очень подробно, все понятно на основе примеров. Удалось проанализировать и собственное предприятие, так как было мало участников и получилось практически индивидуальное занятие. Спасибо!» — Куксова Валерия Владимировна, экономист, ООО «Стройстандарт», Москва.

Другие отзывы по направлениям семинаров >>>

Начисленная амортизация — что это? Как это оценивается?

Ниже приводятся выдержки из книги ИААО Управление по оценке и оценке имущества .

При оценке начисленная амортизация представляет собой потерю стоимости в результате восстановления или восстановительной стоимости новой из-за всех причин, кроме истощения, на дату оценки. Это отличается от бухгалтерской амортизации, которая представляет собой разницу между первоначальной стоимостью и текущей балансовой стоимостью объекта. Начисленная амортизация измеряется на дату оценки и применяется только к улучшениям. Начисленная амортизация отражает спрос на рынке. Стоимость строительства представляет собой предложение на рынке. Стоимость и ценность наиболее похожи, когда улучшения являются новыми и представляют собой наиболее эффективное и эффективное использование.

По мере того, как усовершенствования стареют, они физически изнашиваются и устаревают и, как следствие, теряют ценность по сравнению с более новыми сооружениями. Эта потеря стоимости вызвана предполагаемой уменьшенной полезностью собственности со стороны потенциальных покупателей. Таким образом, истинной мерой обесценения является влияние на товарность и продажные цены.Оценщик оценивает амортизацию (потерю стоимости) путем анализа рынка и вычитает амортизацию из новой восстановительной стоимости для оценки рыночной стоимости улучшений. Только товары, включенные в новую восстановительную стоимость, подлежат амортизации.

Существует три типа амортизации. Физический износ — это потеря стоимости из-за износа и стихийных бедствий. Функциональное устаревание — это потеря стоимости из-за неспособности конструкции адекватно выполнять функцию, для которой она используется, на дату оценки.Это является следствием изменений спроса, дизайна и технологий и может принимать форму дефицита (например, только одна ванная комната), необходимости модернизации (например, устаревшая кухня) или чрезмерного соответствия (например, слишком высоких потолков). Экономическое устаревание, также называемое устареванием по месту нахождения или внешним износом, представляет собой потерю стоимости в результате снижения полезности и желательности, вызванного факторами, выходящими за пределы границ собственности. Это может быть результатом неадекватных общественных услуг, отсутствия парковок в торговом районе, узких улиц и интенсивного движения в жилом районе или близости к негармоничному промышленному и коммерческому землепользованию.

Направляйте вопросы в офис асессора округа Сент-Джеймс.

Обновлено: 23. 11.2011

Что такое начисленная амортизация?

Начисленная амортизация — это общая сумма стоимости, которую актив потерял с момента новой покупки. Также известная как накопленная амортизация, она включается в баланс компании или бизнеса как обязательство, чтобы отразить меньшую стоимость рассматриваемого актива. Существует множество различных способов расчета амортизации актива, наиболее распространенными примерами которых являются прямолинейная амортизация и амортизация с уменьшающимся остатком.Независимо от метода амортизации, начисленная амортизация представляет собой сумму стоимости, которая была потеряна в течение срока службы актива.

Когда компания покупает актив, будь то коммерческое транспортное средство, компьютер или что-то еще, что может обесцениться с течением времени, разрешается списывать сумму стоимости, которую актив теряет каждый год. Этот процесс, известный как амортизация, позволяет бизнесу платить налоги в зависимости от стоимости актива с течением времени, а не всегда платить за него, как если бы он был новым. После того, как сумма потерянной стоимости начинает накапливаться в течение нескольких лет, общая сумма амортизации называется начисленной амортизацией.

В бухгалтерском балансе начисленная амортизация обычно включается как право на обязательство под актив, который он представляет.Этот тип счета в балансе известен как контр-счет, потому что он работает против актива. Например, актив мог стоить 5000 долларов США (USD) на момент его покупки, но обесценился в размере 2000 долларов США по прошествии определенного периода времени. 2 000 долларов США будут на балансе в качестве контрсчета по сравнению с 5 000 долларов США.

Существует разница между начисленными расходами на амортизацию и прирост стоимости, которую необходимо учитывать при составлении баланса предприятия.Расходы на амортизацию представляют собой сумму стоимости, потерянной активом за один год. Если компьютер, приобретенный компанией, обесценивается на 1000 долларов США в год, в конце второго года накопленная амортизация составит 2000 долларов США. Напротив, амортизационные расходы в балансе по-прежнему будут составлять 1000 долларов США во второй год.

Для расчета амортизации актива используется множество различных способов.Прямолинейный метод является самым простым: просто берется стоимость актива на момент покупки и делится на годы, в течение которых актив, как ожидается, будет использоваться. Например, автомобиль стоимостью 5000 долларов США, который, как ожидается, прослужит пять лет, будет обесцениваться на 1000 долларов США, или 5000 долларов США, разделенных на пять, каждый год. В методе амортизации по уменьшающемуся балансу активу присваивается процентная норма износа, которая снижает стоимость актива на эту скорость каждый год, что приводит к уменьшению расходов на амортизацию каждый год. Начисленная амортизация — это общая сумма амортизации, которая произошла любым выбранным методом.

Как выполняется амортизация в учете по методу начисления? | Малый бизнес

При учете по методу начисления, когда ваша компания покупает долгоживущий актив, такой как автомобиль, здание или часть оборудования, вы не сразу списываете полную стоимость в качестве расходов.Скорее, вы распределяете стоимость на ожидаемый срок службы актива, используя процедуру бухгалтерского учета, известную как амортизация. Вы делаете это, чтобы придерживаться фундаментального «принципа сопоставления» учета по методу начисления, согласно которому вы сопоставляете расходы с доходом, полученным от этих расходов.

Факторы

Первой задачей при учете амортизации является определение срока полезного использования актива. Срок полезного использования — это период, в течение которого вы начнете амортизировать актив. Затем вы должны выбрать график амортизации, в котором будет указано, какую часть стоимости амортизировать каждый год полезного срока службы актива.Наконец, вам необходимо определить «амортизационную базу» актива, которую иногда называют «невозмещаемой стоимостью». Это общая сумма, которую вы будете обесценивать. Как правило, амортизационная база представляет собой стоимость актива за вычетом его оценочной ликвидационной стоимости — то, за что, по вашему мнению, вы сможете продать его, когда закончите с ним. Обратите внимание, что стоимость утилизации вполне может составлять 0 долларов.

Графики амортизации

Совет по стандартам финансового учета, который устанавливает правила для бухгалтерского учета, не требует какого-либо конкретного графика, требуя только того, чтобы тот, который вы используете, был «систематическим и рациональным». «Самый простой и, безусловно, наиболее распространенный график — это« линейный метод », при котором вы списываете равную сумму амортизационной базы каждый год полезного срока службы. В другом распространенном графике используется« метод уменьшающегося остатка ». , », при котором вы ежегодно списываете процент от« балансовой стоимости »или« балансовой стоимости »актива. Например, для актива стоимостью 10 000 долларов США со сроком службы пять лет вы можете амортизировать 40 процентов в год. вы обесцениваете 40 процентов от 10 000 долларов, или 4 000 долларов, в результате чего актив остается с балансовой стоимостью 6 000 долларов.На второй год вы обесцениваете 40 процентов оставшихся 6000 долларов, или 2400 долларов, и так далее. В последний год вы обесцениваете ровно столько, сколько нужно для снижения стоимости актива до остаточной стоимости. В третьем распространенном расписании используется «метод суммы цифр года». Для актива с пятилетним сроком полезного использования сложите цифры от 1 до 5: 1 + 2 + 3 + 4 + 5 = 15. В первый год вы амортизируете 5/15 амортизационной базы. На второй год амортизируйте 4/15 базы и так далее.

Учет амортизации

Вновь приобретенный актив включается в ваш баланс «по стоимости» — это означает, что вы указываете его стоимость в соответствии с суммой, которую вы заплатили за приобретение актива и подготовку его к использованию.Каждый год вы сообщаете о расходах на амортизацию, которую требует график, и на это уменьшаете балансовую стоимость актива. В балансе это достигается путем увеличения счета, называемого «накопленная амортизация», который действует как компенсация стоимости актива. Например, вы используете линейную амортизацию для актива стоимостью 10 000 долларов США, ликвидационной стоимостью 2 000 долларов США и пятилетним сроком службы. Каждый год в течение пяти лет вы должны сообщать о расходах на амортизацию в размере 1600 долларов и увеличивать накопленную амортизацию на 1600 долларов.Балансовая стоимость актива — стоимость за вычетом накопленной амортизации — составляет 8400 долларов через один год, 6800 долларов через два года, 5200 долларов через три, 3600 долларов через четыре и 2000 долларов через пять лет. Стоимость актива снижена до аварийной.

Общие сведения об амортизации

Иногда можно услышать, что амортизация, называемая «эффектом износа», влияет на стоимость актива по мере его использования. Хотя это может помочь некоторым людям понять концепцию, это не совсем верно. Амортизация — это распределение стоимости актива в течение определенного периода времени, а не оценка истинной стоимости актива в любой момент времени.Актив может стоить больше или меньше его балансовой стоимости. Если вы продаете актив во время амортизации, ваша прибыль или убыток от продажи определяется продажной ценой за вычетом текущей балансовой стоимости. Если вы продаете по цене, превышающей балансовую стоимость, вы указываете прибыль в отчете о прибылях и убытках. Если вы продаете по цене ниже балансовой, вы сообщаете об убытках.

Ссылки

Биография писателя

Кэм Мерритт — писатель и редактор, специализирующийся на бизнесе, личных финансах и дизайне дома.Он участвовал в публикациях USA Today, The Des Moines Register и Better Homes and Gardens. Мерритт имеет степень журналистики в Университете Дрейка и получает степень магистра делового администрирования в Университете Айовы.

Расходы на амортизацию по сравнению с накопленной амортизацией: в чем разница ?

Расходы на амортизацию по сравнению с накопленной амортизацией: обзор

Основное различие между расходами на амортизацию и накопленной амортизацией заключается в том, что один из них отображается как расход в отчете о прибылях и убытках (амортизация), а другой — как контрактив, отражаемый в балансе (накопленная амортизация).Однако оба относятся к «износу» оборудования, машин или другого актива. Они помогают определить истинную стоимость актива; важное соображение при налоговых вычетах на конец года и при продаже компании.

Ключевые выводы

• Расходы на амортизацию отражаются в отчете о прибылях и убытках как любые другие обычные коммерческие расходы, в то время как накопленная амортизация представляет собой текущую сумму расходов на амортизацию, отраженную в балансе.
• Как амортизация, так и накопленная амортизация относятся к «износу» активов компании.
• Расходы на амортизацию — это сумма амортизации активов компании за один период (например, квартал или год), а накопленная амортизация — это общая сумма износа на текущий момент.
• Расходы на амортизацию не являются активом, а накопленная амортизация не является расходом.

Амортизационные расходы

Расходы на амортизацию отражаются в отчете о прибылях и убытках как любые другие обычные коммерческие расходы. Если актив используется для производства, расходы указываются в области операционных расходов отчета о прибылях и убытках.Эта сумма отражает часть стоимости приобретения актива для производственных целей.

Например, фабричные станки, которые используются для производства основного продукта швейной компании, имеют соответствующие доходы и расходы. Чтобы определить соответствующую амортизацию, компания предполагает срок службы актива и стоимость металлолома.

Расходы на амортизацию машины стоимостью 500 000 долларов, которая, как ожидается, будет стоить 100 000 долларов через пять лет, составляют 80 000 долларов в год. Это рассчитывается как (500 000–100 000 долларов США) / 5 = 80 000 долларов США.Поскольку не существует правил определения стоимости лома и ожидаемой продолжительности жизни, инвесторам следует опасаться завышенной ожидаемой продолжительности жизни и стоимости лома.

Накопленная амортизация

Накопленная амортизация — это текущая сумма расходов на амортизацию актива, которая отражается в балансе. Первоначальная стоимость актива корректируется в течение каждого финансового года, чтобы отразить текущую остаточную стоимость.

Например, машина в приведенном выше примере, которая была куплена за 500 000 долларов, имеет стоимость 300 000 долларов в третий год владения.Опять же, инвесторам важно уделять пристальное внимание тому, чтобы руководство не увеличивало балансовую стоимость за кулисами с помощью тактики расчета амортизации. Но с учетом сказанного, эта тактика часто используется для обесценивания активов, превышающих их реальную стоимость.

Это делается по нескольким причинам, но две наиболее важные из них заключаются в том, что компания может требовать более высокие амортизационные отчисления по своим налогам, и это увеличивает разницу между доходами и обязательствами. Это заставляет компанию казаться более прибыльной, чем они есть на самом деле.

Ключевые отличия

Амортизация используется в отчете о прибылях и убытках почти для каждого бизнеса. Он указан как расход и поэтому должен использоваться всякий раз, когда статья рассчитывается для целей налогообложения на конец года или для определения действительности статьи для целей ликвидации.

Накопленная амортизация обычно не указывается отдельно в балансе, где долгосрочные активы показаны по их балансовой стоимости за вычетом накопленной амортизации. Поскольку эта информация недоступна, может быть сложно проанализировать сумму накопленной амортизации, относящейся к активам компании.

Часто задаваемые вопросы о накопленной амортизации и расходах на амортизацию

Равен ли накопленный износ расходам на амортизацию?

Нет. Амортизационные расходы — это сумма амортизации активов компании за один период (например, квартал или год). С другой стороны, накопленная амортизация — это общая сумма, на которую компания амортизировала свои активы на сегодняшний день.

Являются ли амортизационные расходы текущим активом?

Нет. Амортизационные расходы не являются оборотным активом; он указывается в отчете о прибылях и убытках вместе с другими обычными коммерческими расходами.Накопленная амортизация отражается в балансе.

Является ли накопленная амортизация расходом?

Нет. Накопленная амортизация — это мера общего износа активов компании. Другими словами, это сумма всех амортизационных расходов, понесенных на сегодняшний день.

Итог

Годовые расходы на амортизацию, показанные в отчете о прибылях и убытках компании, обычно легче найти, чем накопленную амортизацию в балансе. Ежегодные расходы на амортизацию часто добавляются обратно к прибыли до вычета процентов и налогов (EBIT) для расчета прибыли до вычета процентов, налогов, износа и амортизации (EBITDA), поскольку это большие неденежные расходы.Накопленная амортизация может быть полезна для расчета возраста базы активов компании, но она не всегда четко отражается в финансовой отчетности.

Определение накопленной амортизации

Что такое накопленная амортизация?

Накопленная амортизация — это совокупная амортизация актива до одного момента его срока службы. Накопленная амортизация — это счет контраактивов, то есть его естественный баланс представляет собой кредит, уменьшающий общую стоимость активов.

Общие сведения о накопленной амортизации

Принцип сопоставления в соответствии с общепринятыми принципами бухгалтерского учета (GAAP) требует сопоставления расходов с тем же отчетным периодом, в котором возникает соответствующая выручка. За счет амортизации предприятие будет расходовать часть стоимости основных средств в течение каждого года его полезного использования. Это означает, что каждый год капитализированный актив используется и приносит доход, затраты, связанные с его использованием, записываются.

Накопленная амортизация — это общая сумма амортизации актива до единой точки. В каждом периоде амортизационные расходы, зарегистрированные в этом периоде, добавляются к начальному накопленному сальдо амортизации. Балансовая стоимость актива в балансе представляет собой разницу между его исторической стоимостью и накопленной амортизацией. В конце срока полезного использования актива его балансовая стоимость в балансе будет соответствовать его ликвидационной стоимости.

При регистрации амортизации в главной книге компания дебетует амортизационные расходы и кредитует накопленную амортизацию.Расходы на амортизацию отражаются в отчете о прибылях и убытках в том периоде, в котором они отражены. Накопленная амортизация представлена ​​в бухгалтерском балансе под строкой соответствующих капитализированных активов. Накопленный амортизационный баланс со временем увеличивается, добавляя к сумме амортизационных расходов, зарегистрированных в текущем периоде.

Ключевые выводы

• Амортизация отражается в учете, чтобы связать стоимость использования долгосрочного капитального актива с выгодой, полученной от его использования с течением времени.
• Накопленная амортизация — это сумма всей зарегистрированной амортизации актива до определенной даты.
• Накопленная амортизация представлена ​​в балансе сразу под соответствующей строкой основных средств.
• Балансовая стоимость актива равна его первоначальной стоимости за вычетом накопленной амортизации.

Пример накопленной амортизации

Расходы на прямую амортизацию рассчитываются путем нахождения амортизируемой базы актива, которая равна разнице между исторической стоимостью актива и его ликвидационной стоимостью.Затем амортизируемая база делится на срок полезного использования актива, чтобы получить расходы на периодическую амортизацию. В этом примере историческая стоимость актива — это цена покупки, ликвидационная стоимость — это стоимость актива в конце срока его полезного использования, также называемая стоимостью лома, а срок полезного использования — это количество лет, в течение которого актив ожидается, что принесет пользу.

Компания А покупает оборудование со сроком полезного использования 10 лет за 110 000 долларов. Стоимость оборудования оценивается в 10 000 долларов.Оборудование будет обеспечивать компанию стоимостью в течение следующих 10 лет, поэтому компания покрывает стоимость оборудования в течение следующих 10 лет. Прямая амортизация рассчитывается как ((110 000 — 10 000 долларов) / 10) или 10 000 долларов в год. Это означает, что компания будет амортизировать 10 000 долларов в течение следующих 10 лет, пока балансовая стоимость актива не достигнет 10 000 долларов.

Каждый год счет контраактивов, называемый накопленной амортизацией, увеличивается на 10 000 долларов. Например, по истечении пяти лет ежегодные расходы на амортизацию по-прежнему составляют 10 000 долларов, но накопленная амортизация выросла до 50 000 долларов.То есть накопленная амортизация — это накопительный счет. Он начисляется каждый год по мере списания стоимости актива и остается в бухгалтерских книгах, уменьшая чистую стоимость актива до тех пор, пока актив не будет реализован или продан. Важно отметить, что накопленная амортизация не может превышать историческую стоимость актива, даже если актив все еще используется по истечении расчетного срока полезного использования.

Накопленная амортизация

— как это работает и что вам нужно знать

Что такое Накопленная амортизация?

Накопленная амортизация — это общая сумма расходов на амортизацию, отнесенных к определенному активу. Основные средства (основные средства) Основные средства (основные средства) (основные средства) являются одним из основных внеоборотных активов, отраженных в балансе.На основные средства влияют капитальные затраты, так как актив был введен в эксплуатацию. Это счет контраактивов — счет с отрицательным активом, который компенсирует баланс на счете актива, с которым он обычно связан.

В отличие от обычного счета активов, кредит на счет контрактивов увеличивает его стоимость, а дебет уменьшает его стоимость. Каждый раз, когда расходы на амортизацию регистрируются для организации, такая же сумма также кредитуется на счет накопленной амортизации, позволяя компании отображать как стоимость актива, так и общую текущую амортизацию актива.Это также показывает чистую балансовую стоимость актива в балансе. Бухгалтерский баланс. Бухгалтерский баланс является одним из трех основных финансовых отчетов. Эти заявления являются ключевыми как для финансового моделирования, так и для бухгалтерского учета.

Финансовые аналитики создадут график амортизации График амортизации График амортизации требуется в финансовом моделировании, чтобы связать три финансовых отчета (доход, баланс, движение денежных средств) в Excel. при выполнении финансового моделированияЧто такое финансовое моделирование Финансовое моделирование выполняется в Excel для прогнозирования финансовых показателей компании.Обзор того, что такое финансовое моделирование, как и зачем его создавать. для отслеживания общей амортизации за срок службы актива.

Видео Объяснение накопленной амортизации

Посмотрите это короткое видео, чтобы быстро понять основные концепции, рассматриваемые в этом руководстве, в том числе, что такое накопленная амортизация и как рассчитываются амортизационные расходы.

Пример

Компания XYZ приобрела оборудование 1 января 2015 года за 100 000 долларов США.Остаточная стоимость оборудования составляет 20 000 долларов США, а расчетный срок полезного использования составляет 8 лет. Каков остаток на счете накопленной амортизации 31 декабря 2017 года?

(100 000–20 000 долл. США) / 8 = 10 000 долл. США на амортизационные расходы в год

Скачать бесплатный шаблон

Введите свое имя и адрес электронной почты в форму ниже и загрузите бесплатный шаблон прямо сейчас!

Шаблон накопленной амортизации

Загрузите бесплатный шаблон Excel, чтобы углубить свои знания в области финансов!

Дебетование накопленной амортизации

Мы кредитуем счет накопленной амортизации, потому что с течением времени компания записывает амортизационные расходы, которые накапливаются на счете контрактивов.Однако бывают ситуации, когда счет накопленной амортизации списывается или списывается. Например, предположим, что актив использовался в течение 5 лет, а накопленная амортизация в общей сложности составляет 100 000 долларов.

По истечении 5-летнего периода, если компания продаст актив, счет необходимо обнулить, поскольку актив больше не имеет отношения к компании. Следовательно, будет кредит на счет актива, дебет на счет накопленной амортизации и прибыль или убыток в зависимости от справедливой стоимости актива и полученной суммы.

Накопленная амортизация / истощение

Накопленная амортизация и накопленное истощение работают так же, как накопленная амортизация; все они являются контраактивными счетами. Соглашение об именах различается в зависимости от природы актива. Для материальных активов, таких как основные средства, это называется амортизацией.

Для нематериальных активов, таких как патенты, лицензии или товарные знаки, это называется амортизацией, а для активов, связанных с природными ресурсами, таких как шахты или нефтяные платформы, истощение является официальной терминологией.Когда расходы на амортизацию или истощение регистрируются за год, соответствующие счета накопленных контрактивов кредитуются для учета расходов.

Ссылки по теме

Мы надеемся, что вам понравилось читать наше объяснение накопленной амортизации. CFI предлагает множество бесплатных ресурсов по финансовому анализу и бухгалтерскому учету, включая следующие:

Что такое накопленная амортизация? | Как рассчитать, примеры и многое другое

Как владелец бизнеса, вы можете посмотреть свой баланс, чтобы получить ответы на вопросы о финансовом состоянии вашего бизнеса.Одна вещь, которую вы можете отслеживать в своем балансе, — это накопленная амортизация. Но что такое накопленная амортизация?

Что такое накопленная амортизация?

Накопленная амортизация — это начисляющаяся амортизация актива. Это общая сумма, на которую активы предприятия обесцениваются с течением времени. По сути, накопленная амортизация — это сумма, отнесенная на амортизационные расходы.

Для каждого актива, который вы используете, есть начальная стоимость (также известная как исходная основа) и потеря стоимости с течением времени (также известная как накопленная амортизация).

Итак, на каком счете накапливается амортизация? Накопленная амортизация — это контрольный счет актива в балансе. Это означает, что это активный счет, который компенсирует баланс актива, с которым он обычно связан. Короче говоря, его баланс — это кредит, который снижает общую стоимость активов. В отличие от обычного счета активов, кредит на счет контраактивов увеличивает его стоимость, а дебет уменьшает.

Накопленная амортизация актива или группы активов со временем увеличивается, поскольку амортизационные расходы относятся на счет активов.

Следующие активы обычно имеют (или будут иметь) накопленную амортизацию:

• Здания
• Машины
• Оргтехника (например, компьютеры)
• Мебель
• Светильники
• Транспортные средства

Как рассчитать накопленную амортизацию

Стандартной формулы накопленной амортизации не существует. Однако есть несколько способов рассчитать накопленную амортизацию. Вот два основных метода, которые вы можете использовать:

1. Прямой
2. Сальдо с двойным уменьшением

Прямолинейный метод

Прямолинейный метод — самый простой способ рассчитать накопленную амортизацию.При использовании линейного метода вы амортизируете активы на равную сумму в течение каждого года в течение оставшегося срока их полезного использования.

Чтобы рассчитать накопленную амортизацию линейным методом, выполните следующие действия:

1. Вычтите остаточную стоимость актива (балансовая стоимость актива после полного списания амортизации) из его покупной цены, чтобы определить сумму, которая может быть амортизирована.
2. Разделите сумму, полученную на шаге 1, на количество лет полезного использования актива, чтобы получить годовую амортизацию.

Годовая амортизация = (Закупочная цена — Остаточная стоимость) / Количество лет полезного использования

Давайте посмотрим на прямолинейный метод в действии, а? Допустим, ваша компания покупает новую машину за 30 000 долларов.Его ликвидационная стоимость составляет 5000 долларов США, а срок полезного использования — 10 лет.

2500 долларов = (30 000 — 5000 долларов) / 10 лет

Ваша годовая амортизация составляет 2500 долларов, то есть ваш актив обесценивается на 2500 долларов каждый год.

Если вы хотите рассчитать ежемесячную амортизацию, просто разделите годовую сумму на 12. Например:

Ежемесячная амортизация = 2,500 долл. США / 12

Ваша ежемесячная амортизация машины составит ~ 209,33 доллара.

Метод двойного уменьшающегося остатка

Метод двойного уменьшающегося остатка объясняет большую часть амортизации актива, происходящей на более раннем этапе его срока службы.При использовании этого метода в предыдущие годы актив обесценивается быстрее, поэтому используется норма амортизации 2.

Ознакомьтесь с формулой двойного уменьшения баланса ниже:

(Закупочная цена — Остаточная стоимость) X (1 / год полезного срока службы) X 2

Допустим, вы покупаете служебный автомобиль за 50 000 долларов. Стоимость утилизации составляет 10 000 долларов США, а срок полезного использования — 10 лет.

(Закупочная цена — Остаточная стоимость) X (1 / год полезного срока службы) X 2

(50 000–10 000 долл. США) X (1/10) X 2

Для первого года ваши ежегодные расходы на амортизацию составят 8000 долларов.Чтобы найти год 2, вычтите общие расходы на амортизацию из покупной цены (50 000–8 000 долларов) и следуйте той же формуле.

(42 000–10 000 долл. США) X (1/10) X 2

В течение 2-го года ваши ежегодные расходы на амортизацию составляют 6400 долларов.

Продолжайте следовать этой формуле в течение оставшихся лет, чтобы определить, насколько ваш актив обесценивается с течением времени.

Год 1	8000 $
Год 2	6 400 $
Год 3	5,120 $
80
Год 6	$ 2,621,44
Год 7	$ 2,097,15
Год 8	$ 1,677,72
Как записать накопленную амортизацию Итак, как вы регистрируете накопленную амортизацию в своих книгах? Рад, что ты спросил. Давайте посмотрим на пример накопленной амортизации с использованием линейного метода. Вы обнаруживаете, что амортизация вашего актива за год составляет 12 000 долларов США или 1 000 долларов США в месяц. Каждый месяц записывайте в свои книги следующую транзакцию: Дата Счет Дебет Кредит XX / XX / XXXX Амортизация 1.000 Накопление Списывайте со своего счета расходов на амортизацию 1000 долларов каждый месяц и кредитуйте свой счет накопленной амортизации на 1000 долларов. Поскольку на вашем счете накопленной амортизации есть кредитовый баланс, он снижает стоимость ваших активов по мере их увеличения. Нужен способ записи активов и транзакций вашего бизнеса? Онлайн-бухгалтерское программное обеспечение Patriot позволяет вам легко отслеживать свои доходы и расходы. Пеня по налогам: Калькулятор пеней 2021 | Формула расчета пеней по налогам НК РФ Статья 75. Пеня / КонсультантПлюс Путеводитель по налогам. Вопросы применения ст. 75 НК РФ — Возможно ли уменьшение размера начисленных налогоплательщику пеней? — Можно ли взыскать пени, если недоимка по налогу, на которую они начислены, возникла за пределами проверяемого периода? — Начисляются ли пени, если решение о зачете переплаты в счет предстоящих платежей по налогу принято инспекцией после наступления срока уплаты налога, а заявление о зачете подано до этого момента? — Можно ли взыскать пени за неуплату авансовых платежей за отчетный период, если налог по итогам налогового периода уже уплачен?   1. Пеней признается установленная настоящей статьей денежная сумма, которую налогоплательщик должен выплатить в случае уплаты причитающихся сумм налогов, в том числе налогов, уплачиваемых в связи с перемещением товаров через таможенную границу Таможенного союза, в более поздние по сравнению с установленными законодательством о налогах и сборах сроки. (см. текст в предыдущей редакции) 2. Сумма соответствующих пеней уплачивается помимо причитающихся к уплате сумм налога и независимо от применения других мер обеспечения исполнения обязанности по уплате налога, а также мер ответственности за нарушение законодательства о налогах и сборах. (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 243-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) КонсультантПлюс: примечание. П. 3 ст. 75 (в ред. ФЗ от 27.11.2018 N 424-ФЗ) применяется в отношении недоимки, образовавшейся после 27.12.2018.3. Пеня начисляется, если иное не предусмотрено настоящей статьей и главами 25 и 26.1 настоящего Кодекса, за каждый календарный день просрочки исполнения обязанности по уплате налога начиная со следующего за установленным законодательством о налогах и сборах дня уплаты налога по день исполнения обязанности по его уплате включительно. Сумма пеней, начисленных на недоимку, не может превышать размер этой недоимки.(в ред. Федерального закона от 27.11.2018 N 424-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Не начисляются пени на сумму недоимки, которую налогоплательщик (участник консолидированной группы налогоплательщиков, к которому в соответствии со статьей 46 настоящего Кодекса были приняты меры по принудительному взысканию налога) не мог погасить в силу того, что по решению налогового органа был наложен арест на имущество налогоплательщика или по решению суда были приняты обеспечительные меры в виде приостановления операций по счетам налогоплательщика (участника консолидированной группы налогоплательщиков, к которому в соответствии со статьей 46 настоящего Кодекса были приняты меры по принудительному взысканию налога) в банке, наложения ареста на денежные средства или на имущество налогоплательщика (участника консолидированной группы налогоплательщиков). В этом случае пени не начисляются за весь период действия указанных обстоятельств. Подача заявления о предоставлении отсрочки (рассрочки) или инвестиционного налогового кредита не приостанавливает начисления пеней на сумму налога, подлежащую уплате.(в ред. Федерального закона от 16.11.2011 N 321-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4. Пеня за каждый календарный день просрочки исполнения обязанности по уплате налога определяется в процентах от неуплаченной суммы налога. Процентная ставка пени принимается равной: для физических лиц, включая индивидуальных предпринимателей, — одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации; для организаций: за просрочку исполнения обязанности по уплате налога сроком до 30 календарных дней (включительно) — одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации; за просрочку исполнения обязанности по уплате налога сроком свыше 30 календарных дней — одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей в период до 30 календарных дней (включительно) такой просрочки, и одной стопятидесятой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей в период начиная с 31-го календарного дня такой просрочки. (п. 4 в ред. Федерального закона от 30.11.2016 N 401-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4.1. Законодательный (представительный) орган государственной власти субъекта Российской Федерации, на территории которого применяется порядок определения налоговой базы по налогу на имущество физических лиц исходя из кадастровой стоимости объектов налогообложения, вправе принять закон, устанавливающий, что на сумму недоимки по налогу на имущество физических лиц пени начисляются: 1) за налоговый период 2015 года — начиная с 1 мая 2017 года; 2) за налоговый период 2016 года — начиная с 1 июля 2018 года; 3) за налоговый период 2017 года — начиная с 1 июля 2019 года. (п. 4.1 в ред. Федерального закона от 27.11.2017 N 335-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 5. Пени уплачиваются одновременно с уплатой сумм налога или после уплаты таких сумм в полном объеме. (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 243-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 6. Пени могут быть взысканы принудительно за счет денежных средств (драгоценных металлов) налогоплательщика на счетах в банке, а также за счет иного имущества налогоплательщика в порядке, предусмотренном статьями 46 — 48 настоящего Кодекса.(в ред. Федерального закона от 27.11.2017 N 343-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Принудительное взыскание пеней с организаций и индивидуальных предпринимателей производится в порядке, предусмотренном статьями 46 и 47 настоящего Кодекса, а с физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, — в порядке, предусмотренном статьей 48 настоящего Кодекса.(в ред. Федерального закона от 04.11.2005 N 137-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Принудительное взыскание пеней с организаций и индивидуальных предпринимателей в случаях, предусмотренных подпунктами 1 — 3 пункта 2 статьи 45 настоящего Кодекса, производится в судебном порядке. (абзац введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 137-ФЗ) 7. Правила, предусмотренные настоящей статьей, применяются также в отношении сборов, страховых взносов и распространяются на плательщиков сборов, плательщиков страховых взносов, налоговых агентов и консолидированную группу налогоплательщиков. (п. 7 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 243-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) КонсультантПлюс: примечание. О выявлении конституционно-правового смысла п. 8 ст. 75 см. Постановление КС РФ от 28.11.2017 N 34-П.8. Не начисляются пени на сумму недоимки, которая образовалась у налогоплательщика (плательщика сбора, плательщика страховых взносов, налогового агента) в результате выполнения им письменных разъяснений о порядке исчисления, уплаты налога (сбора, страховых взносов) или по иным вопросам применения законодательства о налогах и сборах, данных ему либо неопределенному кругу лиц финансовым, налоговым или другим уполномоченным органом государственной власти (уполномоченным должностным лицом этого органа) в пределах его компетенции (указанные обстоятельства устанавливаются при наличии соответствующего документа этого органа, по смыслу и содержанию относящегося к налоговым (отчетным, расчетным) периодам, по которым образовалась недоимка, независимо от даты издания такого документа), и (или) в результате выполнения налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) мотивированного мнения налогового органа, направленного ему в ходе проведения налогового мониторинга. (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 243-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Положение, предусмотренное настоящим пунктом, не применяется в случае, если указанные письменные разъяснения, мотивированное мнение налогового органа основаны на неполной или недостоверной информации, представленной налогоплательщиком (плательщиком сбора, налоговым агентом). (в ред. Федеральных законов от 27.07.2010 N 229-ФЗ, от 04.11.2014 N 348-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) (п. 8 введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 137-ФЗ) Тема 306 Пеня за уплату расчетного налога в недостаточном размере Подоходный налог США представляет собой налог, уплачиваемый вами из доходов по мере их получения. Это означает, что подоходный налог должен выплачиваться в течение года по мере получения заработной платы или доходов. Вы можете это сделать либо через систему удержания, либо путем осуществления  расчетных налоговых платежей (на английском языке) расчетных налоговых платежей. В случае, если в течение года вы не выплатили достаточно налогов — либо путем удержания, либо с помощью расчетных налоговых платежей — возможно, вам придется уплатить пеню за уплату расчетного налога в недостаточном размере. Как правило, большинство налогоплательщиков не подвергаются этой пени, если их налоговая задолженность составляет менее 1000 долларов США после вычета удержанных налогов и налоговых зачетов, подлежащих возврату, или если они выплатили в виде удержаний из налогов и расчетных налогов, или если они выплатили не менее 90% налогов за текущий год или 100% налогов, указанных в декларации за предыдущий год, в зависимости от того, какая сумма ниже. Для фермеров и рыболовов, а также определенных категорий домашних работодателей и определенных категорий состоятельных налогоплательщиков действуют особые правила. Дополнительная информация приводится в Публикации № 505 «Удерживаемые и расчетные налоги» (на английском языке). Как правило, для того, чтобы избежать пени, налогоплательщики должны совершить четыре одинаковых платежа в счет расчетного налога. Но если ваши доходы на протяжении года поступают неравномерно, то, возможно, вы сможете избежать пени или снизить ее размеры путем частичной уплаты подоходного налога в годовом исчислении и осуществления разновеликих платежей. См. Форму 2210 «Недоплата расчетного налога физическими лицами, имуществeнными комплексами и доверительными фондами» (на английском языке) PDF для получения информации о том, подвергнетесь ли вы пени за недоплату вашего расчетного налога. Закон позволяет Налоговому управлению США отменять пеню в том случае, если: Уплата расчетного налога в недостаточном размере была вызвана несчастным случаем, бедствием или иными необычными обстоятельствами, и начисление пени было бы несправедливо, или Вы вышли на пенсию (по достижении 62 лет) или получили инвалидность в течение налогового года, за который требовалась уплата расчетного налога, или в течение предыдущего налогового года, и недоплата произошла в связи с разумными причинами, а не по преднамеренному пренебрежению, или Недоплата произошла из-за невозможности точно подсчитать величину уплачиваемого расчетного налога в связи с большим объемом изменений, внесенных налоговой реформой. Обращайтесь за информацией о том, как подать заявку на освобождение от пени за расчетный налог к Инструкциям к Форме 2210 (на английском языке) PDF. Обращайтесь за информацией о местностях, объявленных федеральными органами зонами стихийного бедствия, к . Публикации 505 (на английском языке).  Инструкции к Форме 1040 или Форме 1040-SR (на английском языке) уточняют, где следует указывать пеню за недоплату расчетного налога в вашей налоговой декларации. О процентной ставке пени | Министерство по налогам и сборам Республики Беларусь «О процентной ставке пени» Статьей 55 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – Налоговый кодекс) предусмотрено, что пени начисляются на сумму неисполненного в срок налогового обязательства, определяемого как разница между исчисленной, в том числе по результатам проверки или представления налоговой декларации (расчета) с внесенными изменениями и (или) дополнениями, и уплаченной (взысканной) суммой налога, сбора (пошлины). Пени начисляются за каждый календарный день просрочки в течение всего периода неисполнения налогового обязательства, начиная со дня, следующего за установленным налоговым законодательством сроком уплаты, включая день исполнения налогового обязательства, если законодательством не предусмотрено иное. Пени не начисляются на подлежащие уплате суммы налогов, сборов (пошлин), если они не уплачены (не полностью уплачены) на основании разъяснения по вопросам применения налогового законодательства, полученного плательщиком от налогового органа в письменной или электронной форме. Указанное положение прекращает применяться через десять календарных дней после направления плательщику разъяснения по тому же вопросу, которое отличается по содержанию от разъяснения, на основании которого плательщиком не уплачены (не полностью уплачены) налоги, сборы (пошлины). Пени определяются в процентах от неисполненного налогового обязательства с учетом процентной ставки, равной 1/360 ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь, действовавшей в соответствующие периоды неисполнения налогового обязательства. В соответствии со статьей 43 Налогового кодекса в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения банком в установленный срок платежной инструкции на уплату налога, сбора (пошлины), пеней либо решения налогового или таможенного органа о взыскании налога, сбора (пошлины), пеней за счет денежных средств (электронных денег) с приложением платежного требования, кроме случаев неисполнения по причинам, не зависящим от банка, банк уплачивает пени в порядке, установленном статьей 55 настоящего Кодекса, а также несет ответственность в соответствии с законодательными актами. Постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от 15 июля 2021 г. № 203 с 21 июля 2021 г. ставка рефинансирования установлена в размере 9,25 процента годовых. Таким образом, с 21 июля 2021 г. в случае исполнения плательщиком налогового обязательства в более поздние сроки по сравнению с установленными налоговым законодательством за каждый календарный день просрочки платежа начисляются пени по ставке 0,0257 процента от неуплаченных сумм налога, сбора (пошлины). За нарушение банком срока исполнения платежного поручения на перечисление платежей в бюджет либо решения налогового органа о взыскании налога, сбора (пошлины) банку с указанной даты начисляются пени за каждый день просрочки платежа по ставке 0,0257 процента. Как не попасть на пени: вся правда об уплате налогов в этом году https://realty.ria.ru/20191126/1561627828.html Как не попасть на пени: вся правда об уплате налогов в этом году Как не попасть на пени: вся правда об уплате налогов в этом году — Недвижимость РИА Новости, 26.11.2019 Как не попасть на пени: вся правда об уплате налогов в этом году Совсем немного времени осталось до 2 декабря, когда все граждане должны будут уплатить налоги. Что именно мы должны заплатить, как накажут неплательщиков и как… Недвижимость РИА Новости, 26.11.2019 2019-11-26T16:13 2019-11-26T16:13 2019-11-26T16:28 федеральная налоговая служба (фнс россии) имущество налоги f. a.q. – риа недвижимость /html/head/meta[@name=’og:title’]/@content /html/head/meta[@name=’og:description’]/@content https://cdn23.img.ria.ru/images/152557/35/1525573541_0:71:3208:1876_1920x0_80_0_0_12ab5a8f5c58bd31d675490f5409dbde.jpg Совсем немного времени осталось до 2 декабря, когда все граждане должны будут уплатить налоги. Что именно мы должны заплатить, как накажут неплательщиков и как общаться с налоговыми органами, если они ошиблись – об этом и не только юристы рассказали читателям сайта «РИА Недвижимость».Материал подготовлен при участии юриста BN.ru Янины Жевненко, партнера Five Stones Consulting Екатерины Болдиновой, адвоката по недвижимости Натальи Тарасовой, партнёр коллегии адвокатов города Москвы N 5, руководителя практики «Арбитражное, налоговое и банкротное право» Вячеслава Голенева и адвоката МКА «Сед Лекс» Екатериной Худовой. https://realty.ria.ru/20190123/1549768720.html https://realty.ria.ru/20191021/1560029973.html https://realty. ria.ru/20180206/1514064449.html https://realty.ria.ru/20160927/407994666.html https://realty.ria.ru/20170502/408558883.html https://realty.ria.ru/20151027/406394529.html Недвижимость РИА Новости [email protected] 7 495 645-6601 ФГУП МИА «Россия сегодня» https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/ 2019 Недвижимость РИА Новости [email protected] 7 495 645-6601 ФГУП МИА «Россия сегодня» https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/ Новости ru-RU https://realty.ria.ru/docs/about/copyright.html https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/ Недвижимость РИА Новости [email protected] 7 495 645-6601 ФГУП МИА «Россия сегодня» https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/ https://cdn21.img.ria.ru/images/152557/35/1525573541_0:0:2732:2048_1920x0_80_0_0_213b2756af369bf82fc5aadcb018ed72.jpg Недвижимость РИА Новости internet-group@rian. ru 7 495 645-6601 ФГУП МИА «Россия сегодня» https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/ Недвижимость РИА Новости [email protected] 7 495 645-6601 ФГУП МИА «Россия сегодня» https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/ федеральная налоговая служба (фнс россии), имущество, налоги, f.a.q. – риа недвижимость Дату начисления пени по налогу на имущество физических лиц в Подмосковье перенесли на 1 мая 2017 года Депутаты Мособлдумы на заседании в четверг приняли закон «Об установлении в Московской области даты начала начисления пени на сумму недоимки по налогу на имущество физических лиц, подлежащему уплате за налоговый период 2015 года», согласно которому дата начисления пени за несвоевременную уплату налога на имущество физических лиц за налоговый период 2015 года в Подмосковье переносится на 1 мая 2017 года, сообщает РИАМО. В соответствии с пунктом 1 статьи 409 Налогового кодекса РФ, налог на имущество физических лиц подлежит уплате в срок не позднее 1 декабря года, следующего за истекшим налоговым периодом. В свою очередь, пеня за несвоевременную уплату налога на имущество физических лиц за налоговый период 2015 года в соответствии с положениями статьи 75 Налогового кодекса Российской Федерации подлежит начислению со 2 декабря 2016 года, отмечается в пояснительной записке к законопроекту. «Перенос даты начала начисления пени по налогу на имущество физических лиц за налоговый период 2015 года на 1 мая 2017 года в качестве дополнительной меры поддержки налогоплательщиков Московской области в целях их адаптации к новому порядку уплаты налога позволит создать благоприятные условия для исполнения ими обязанности по уплате налога на имущество физических лиц за 2015 год», – говорится в сообщении. Источник: РИАМО Ответственность за несвоевременную уплату местных налогов БАРНАУЛ :: Официальный сайт города Порядок приема и рассмотрения обращений Все обращения поступают в отдел по работе с обращениями граждан организационно-контрольного комитета администрации города Барнаула и рассматриваются в соответствии с Федеральным Законом от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», законом Алтайского края от 29. 12.2006 № 152-ЗС «О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации на территории Алтайского края», постановлением администрации города Барнаула от 21.08.2013 № 2875 «Об утверждении Порядка ведения делопроизводства по обращениям граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц, организации их рассмотрения в администрации города, органах администрации города, иных органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, предприятиях». Прием письменных обращений граждан, объединений граждан, в том числе юридических лиц принимаются по адресу: 656043, г.Барнаул, ул.Гоголя, 48, каб.114. График приема документов: понедельник –четверг с 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 16.00, перерыв с 11.30 до 12.18. При приеме документов проводится проверка пунктов, предусмотренных ст.7 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»: 1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату. 2.  В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии. 3.  Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), адрес электронной почты. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы. В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу рассматривается в течение 30 дней со дня его регистрации. Ответ на электронное обращение направляется в форме электронного документа по адресу электронной почты, указанному в обращении, или в письменной форме по почтовому адресу, указанному в обращении. Итоги работы с обращениями граждан в администрации города Барнаула размещены на интернет-странице организационно-контрольного комитета. Расчет пени по налогам юридических лиц С 2017 года отечественным субъектам хозяйствования придется своевременно оплачивать все предусмотренные при осуществлении их деятельности налоги. В случае допущенной просрочки пеня на сумму задолженности увеличится в два раза относительно действующего сейчас показателя. Расчет пени по налогам Указанное нововведение предусмотрено Федеральным законом № 401-ФЗ. Документом оговаривается, что за допущенную свыше 30 дней просрочку по бюджетным обязательствам российским компаниям будет насчитываться пеня, исходя из размера 1/150 часть текущей ключевой ставки. Фактический ее показатель определяется регулятором с учетом проводимой кредитно-финансовой политики. Если задолженность не превышает 30-дневного рубежа, то применяется текущий размер пени в 1/300 часть. Он также сохранится во взаимоотношениях с предпринимателями страны и нашими соотечественниками. Сейчас дифференцированный подход начисления пени для субъектов хозяйствования не применяется. Разработчики документа полагают, что новый подход поспособствует сокращению задолженности компаний перед бюджетом. В планах Минфина также значится увеличение пени для всех категорий налогоплательщиков до 1/180 части текущей ставки рефинансирования. Если это предложение будет одобрено народными избранниками, то названный показатель введут для расчета в 2018-2019 годах. Расчет пени по налогам компании Следует отметить, что должникам по бюджетным обязательствам необходимо самостоятельно рассчитывать пеню и уплачивать ее одновременно с погашением налогов. При отказе уплачивать сумму начисленной пени налоговые органы вправе взыскать ее в принудительном порядке. Для проверки долгов компании вам нужно заказать справку об налоговой задолженности. Метки: задолженность, пеня Если Вы заметили на сайте опечатку или неточность, выделите её и нажмите на клавиатуре: Ctrl + Enter или нажмите сюда. Тема № 653 Уведомления и счета IRS, штрафы и начисления процентов Как правило, 15 апреля является крайним сроком для большинства людей, чтобы подать свои индивидуальные налоговые декларации и уплатить любые причитающиеся налоги. Обратитесь к IR-2021-59 для получения информации о продлении срока подачи и оплаты. Во время обработки IRS проверяет вашу налоговую декларацию на математическую точность. По завершении обработки, если у вас есть задолженность по налогам, штрафам или процентам, вы получите счет. Как правило, процентов начисляется на любой неуплаченный налог с даты уплаты налогов до даты полной оплаты.Процентная ставка определяется ежеквартально и представляет собой федеральную краткосрочную ставку плюс 3 процента. Интерес увеличивается ежедневно. Посетите отдел новостей. Найдите текущую квартальную процентную ставку по недоплате. Кроме того, если вы подаете декларацию, но не уплачиваете всю причитающуюся сумму налога вовремя, вам, как правило, придется заплатить штраф за просрочку платежа. Штраф за неуплату составляет половину одного процента за каждый месяц или часть месяца, но не более 25% от суммы налога, которая остается неуплаченной с даты подачи декларации до налог уплачен в полном объеме.Ставка в размере половины одного процента увеличивается до одного процента, если налог остается неуплаченным через 10 дней после того, как IRS выпустит уведомление о намерении взимать налог на имущество. Если вы подаете декларацию в установленный срок и запрашиваете рассрочку, ставка в размере половины одного процента снижается до четверти одного процента за любой месяц, в котором действует соглашение о рассрочке. Имейте в виду, что IRS сначала применяет платежи к налогу, затем к штрафу, а затем к процентам. Любая сумма штрафа, указанная в вашем счете, обычно представляет собой общую сумму штрафа до даты уведомления, а не сумму штрафа, взимаемую каждый месяц.См. Тему № 202 для получения информации о вариантах оплаты. Если вы должны уплатить налог и не подаете заявление вовремя, также предусмотрен штраф за несвоевременную подачу налоговой декларации. Штраф за непредоставление налоговой декларации обычно составляет пять процентов от суммы налога, причитающейся за каждый месяц или часть месяца, в течение которых вы задерживаете возврат, но не более 25%. Если ваш возврат опоздал более чем на 60 дней, также предусмотрен минимальный штраф за несвоевременную подачу; это меньшее из 435 долларов США (для налоговых деклараций, которые необходимо подать в 2021 году) или 100 процентов причитающегося налога.См. Тему № 304 для получения информации о расширениях файла, если вы не можете подать заявку вовремя. Вы должны подать декларацию и уплатить налог в установленный срок, чтобы избежать уплаты процентов и штрафов. Часто вы можете занять средства, необходимые для уплаты налога, по более низкой эффективной ставке, чем комбинированная процентная ставка и штрафная ставка IRS. Варианты электронных платежей, доступные на нашей странице Платежи, — это наиболее удобный способ уплаты федеральных налогов. Однако, если вы решите произвести оплату по почте, обязательно верните отрывной корешок к счету и используйте наш обратный конверт, если таковой имеется. Чтобы убедиться, что ваш платеж зачислен правильно на ваш счет, пожалуйста: Отправьте чек или денежный перевод в казначейство США Введите основной номер социального страхования или идентификационный номер работодателя Введите налоговый год и номер формы Убедитесь, что ваше имя, адрес и номер телефона указаны на платеже. Не отправлять наличные Для получения дополнительной информации об обеспечении надлежащего зачисления платежей см. Тему №158. IRS может смягчить ваши штрафы за подачу заявки и просрочку платежа, если вы можете указать разумную причину и что отказ не был вызван умышленным пренебрежением. Добросовестный платеж как можно скорее может помочь установить, что ваша первоначальная неуплата в срок была вызвана разумной причиной, а не умышленным пренебрежением. Если вам выставлен счет на оплату штрафа и у вас есть разумная причина для его уменьшения, отправьте свое объяснение вместе со счетом в свой сервисный центр или позвоните нам по телефону 800-829-1040 для получения помощи (см. Раздел Телефон и местная помощь, чтобы узнать часы работы. операции).IRS обычно не снижает процентные сборы, и они продолжают накапливаться до тех пор, пока все начисленные налоги, штрафы и проценты не будут полностью уплачены. Есть некоторые исключения из общих сроков подачи декларации и уплаты налога, например: Важно, чтобы вы просмотрели свое уведомление или счет. Если после просмотра вы считаете, что произошла ошибка, напишите в офис IRS, который отправил его вам в указанные сроки, или позвоните по номеру, указанному в вашем уведомлении или счете, для получения помощи.Вы должны предоставить фотокопии любых записей, которые могут помочь IRS исправить ошибку. Если вы правы, мы внесем необходимые изменения в вашу учетную запись и отправим вам исправленное уведомление. Для получения дополнительной информации об уведомлениях и счетах IRS см. Публикацию 594, PDF-файл «Процесс сбора налоговых данных». Для получения дополнительной информации о штрафах и пени см. Главу 1, Информация для подачи , Публикация 17, Ваш федеральный подоходный налог для физических лиц. Проценты за недоплату и переплату Мы взимаем проценты за недоплату, если вы не уплачиваете налоги, штрафы, прибавки к налогам или процентам в установленный срок.Проценты за недоплату применяются даже в том случае, если вы подаете заявление о продлении срока. Если вы платите больше налогов, чем должны, мы выплачиваем проценты на сумму переплаты. Процентные ставки по недоплате и переплате различаются и могут меняться ежеквартально. Изменения не влияют на процентную ставку, взимаемую за предыдущие кварталы или годы. См. Квартальные процентные ставки для получения дополнительной информации. Проценты за недоплату Узнайте, когда мы начинаем и прекращаем выплачивать проценты по недоплате, и как вы можете оплатить свой баланс, подать заявку на план платежей и уменьшить или оспорить проценты, которые вы должны. Даты окончания и начала выплаты процентов по недоплате Как правило, мы взимаем проценты за недоплату, начиная с даты погашения суммы вашей задолженности: Налог подлежит уплате в срок возврата, даже если вы подаете заявление о продлении срока. Штрафы и дополнения к налогу сроки уплаты зависят от вида штрафа: Штраф за непредставление заявки, также называемый штрафом за просрочку, подлежит уплате в установленный срок возврата, даже если вы подали заявление о продлении срока. Неуплата, расчетный налог и штрафы по чеку Dishonored подлежат оплате в день, когда мы отправим вам уведомление или начисляем штраф. Штрафы, связанные с точностью, подлежат оплате в срок возврата, даже если вы подали заявление о продлении. Проценты подлежат уплате по мере их начисления. Если вы получили уведомление, с вас не будут взиматься проценты на указанную сумму, если вы выплатите всю сумму своей задолженности в срок или до даты «оплаты до». Оплатите баланс Оплатите остаток полностью, чтобы проценты по недоплате не накапливались ежедневно. Подать заявку на план платежей Если вы не можете своевременно уплатить всю сумму налогов, заплатите то, что вы можете сейчас, и подайте заявку на план оплаты. Уменьшить процентную ставку Если вы можете уменьшить сумму налога или штрафов, которые вы должны, подав исправленную декларацию или получив право на освобождение от уплаты штрафа, мы автоматически уменьшим соответствующий процент.Мы не снимаем и не уменьшаем проценты по уважительной причине или в качестве компенсации впервые. Спор по интересам, которые вы задолжали Мы можем уменьшить сумму процентов, которую вы должны, только в том случае, если проценты начислены из-за необоснованной ошибки или задержки со стороны сотрудника или сотрудника IRS. Чтобы оспорить проценты из-за необоснованной ошибки или задержки IRS, отправьте форму 843, Требование о возмещении и Запрос на уменьшение в формате PDF или отправьте нам подписанное письмо с просьбой уменьшить или скорректировать завышенную процентную ставку.Для получения дополнительной информации см. Инструкции к форме 843 PDF. Проценты по переплате Поймите, когда мы начинаем и прекращаем выплачивать проценты по переплате, и как можно оспорить недостаточность уплаченных процентов. Даты прекращения и начала выплаты процентов за переплату Как правило, мы выплачиваем проценты на переплаченную вами сумму, начиная с более поздней даты: Срок подачи налоговой декларации Дата получения поздней налоговой декларации Дата получения вашего возврата в формате, который мы можем обработать, или Дата совершения платежа Мы прекращаем выплачивать проценты по переплате в день, когда мы вернем вам переплату (и проценты) или возместим их в счет непогашенного обязательства. Исключение: У нас есть административное время (обычно 45 дней), чтобы оформить возврат без выплаты процентов. Спор о выплате недостаточного процента Если вы считаете, что мы недоплатили вам проценты по возмещению или кредитам, на которые вы имеете право, вы можете подать неофициальную претензию или заполнить и отправить нам форму 843 PDF, чтобы мы рассмотрели возможность доплаты дополнительных процентов за переплату. Чтобы запросить рассмотрение претензии о недостаточной уплате процентов, вы должны подать запрос в течение 6 лет с даты переплаты. Получить помощь Чтобы получить помощь по процентам, позвоните по номеру телефона, указанному в уведомлении или письме, воспользуйтесь помощью по телефону или обратитесь в местный центр помощи налогоплательщикам. Закон и постановления IRS выплатило миллиарды процентов за задержку возврата налогов из-за просроченных платежей, связанных с пандемией Когда Налоговая служба распределяла возврат налогов в прошлом году, она выплатила налогоплательщикам проценты в размере 3 миллиардов долларов сверх самих возмещений, согласно новому взгляду федерального агентства на затянувшийся налоговый сезон в прошлом году. Это больше, чем 2 миллиарда долларов, выплаченных IRS годом ранее, согласно отчету Счетной палаты правительства, в котором говорилось, что налоговый сезон в прошлом году, который совпал с пандемией COVID-19, не был отклонением от нормы. . Возврат процентных платежей был «постоянной проблемой» для IRS в последние несколько лет, говорят авторы. В прошлом году IRS выплатило 1,36 миллиарда долларов процентов по возмещению индивидуальных доходов. Он заплатил 1 доллар.48 миллиардов процентов по возврату деловых доходов и 175 миллионов долларов по прочим возвратам. Но подождите — IRS выплачивает проценты сверх возмещения? Да, в соответствии с законом, который гласит, что IRS обычно должно выплачивать налогоплательщику проценты по возврату подоходного налога, который выплачивается позднее, чем через 45 дней после крайнего срока подачи. Во втором квартале прошлого года, который закончился 30 июня, процентная ставка по просроченным возмещениям составляла 5% ежедневно. Ставка в третьем и четвертом кварталах составляла 3%. Вот где IRS немного недовольна выводами GAO. В прошлом году Казначейство перенесло крайний срок подачи налоговых деклараций с 15 апреля на 15 июля, поскольку пандемия привела к закрытию государственных органов, а IRS временно закрыло свои предприятия по обработке и обслуживанию. В процессе сборщика налогов накопилось 23 миллиона неоткрытых почтовых отправлений, включая декларации, как ранее заявил комиссар IRS Чарльз Реттиг. К концу января IRS все еще обрабатывал 6.7 миллионов бумажных деклараций за прошлый налоговый сезон, сообщил в прошлом месяце Кен Корбин, комиссар отдела заработной платы и инвестиций IRS. По словам Корбина, с этими возвратами были проблемы, такие как отсутствие документов или расхождения в цифрах. Временное закрытие предприятий, продленный период подачи документов и другие факторы «задержали возмещение налогов налогоплательщикам и сбор доходов в IRS», — говорится в отчете GAO. «Эти задержки, в свою очередь, привели к увеличению расходов для государства в виде выплаты процентов по возврату налогов налогоплательщикам. Тенденция к росту процентных выплат IRS, вероятно, продолжится в этом году из-за отставания, говорится в отчете GAO. В ответе, вложенном в отчет, IRS указало, что, хотя налогоплательщикам было разрешено отложить подачу деклараций до 15 июля 2020 года, агентство не получило такого продления в часах возврата. Он должен был выплатить проценты по всем возмещениям, отправленным через 45 дней после первоначального крайнего срока — 15 апреля. «Таким образом, задержка обработки данных способствовала начислению процентов, но не была единственной причиной», — написала Сунита Лох, заместитель комиссара IRS по услугам и обеспечению исполнения. 3 миллиарда долларов — это большие деньги, но есть вероятность, что дополнительные проценты обернулись гораздо меньшей выплатой на основе индивидуальных налогоплательщиков — хотя и приятным небольшим дополнением. Люди, получающие проценты сверх возмещения, «не смогут отправиться в отпуск на эти деньги», — сказал ранее MarketWatch Эдвард Золларс, бухгалтер Thomas, Zollars & Lynch из Феникса, штат Аризона. «Вы могли бы съесть латте». Средний возврат к июлю 2020 года составил 2762 доллара. По расчетам Золларса, налогоплательщик, подающий заявление до 15 июля, получит дополнительные 32 доллара в виде процентов (которые, как он отметил, также будут считаться налогооблагаемым доходом). Дядя Сэм платит 5% процентов за просроченный возврат налогов. Да, это облагается налогом. Забудьте о сберегательных счетах с высокими процентами. IRS кредитует до 5% процентов на просроченный возврат налогов. Государственное агентство объявило, что будет выплачивать проценты по возврату налогов, выданным после 15 апреля — первоначального срока подачи федеральных налоговых деклараций за 2019 год. Имейте в виду, что IRS отодвинуло новый срок подачи деклараций на 15 июля. Проценты начисляются на декларации, поданные к тому времени. Проценты являются подсластителем для лиц, которые месяцами ждали возврата налога — потому что они либо подавали бумажные декларации, либо требовали дополнительной проверки у налогового инспектора — и были заблокированы постепенным возвращением агентства к работе во время вспышки коронавируса. Больше от Smart Tax Planning: Расходы на работу на дому могут получить налоговые льготы в этих штатах Быстрое развертывание кредитов ГЧП повышает риск мошенничества, говорит наблюдатель. Вот где бесплатно получить налоговую декларацию Проценты ставки, предлагаемые IRS, почти превосходят любой сберегательный счет. Агентство корректирует ставку ежеквартально. Для второго квартала, заканчивающегося 30 июня, оно начисляется ежедневно в размере 5% годовых. Между тем, процентная ставка за третий квартал, заканчивающийся 30 сентября, составляет 3%. Для сравнения, по данным Bankrate.com, наиболее прибыльные сберегательные счета в настоящее время приносят около 1,35%. Конечно, есть загвоздка: любой процент, полученный от IRS, будет облагаться налогом при подаче налоговой декларации за 2020 год следующей весной. «Это не бесплатные деньги, — сказал Дэн Херрон, главный бухгалтер и директор Elemental Wealth Advisors в Сан-Луис-Обиспо, Калифорния. «В 2020 году вы получите форму 1099-INT от IRS». Не забудьте отложить несколько долларов на оплату налоговых выплат по процентам. Нужны наличные сейчас? Не ждите cmannphoto | Getty Images На возврат налогов часто приходится значительная часть изменений. Средний размер возмещения по состоянию на 12 июня составил 2767 долларов. Для сравнения, IRS предоставляет чеки по стимулированию пандемии на сумму до 1200 долларов на человека, плюс 500 долларов на каждого ребенка, отвечающего критериям, с тех пор, как Конгресс принял закон CARES в марте. Хотя может возникнуть соблазн подождать и позволить накопиться процентам, вы должны получить свой доход — желательно в электронном виде — как можно раньше, если вам нужны деньги. «Замечательно, что вы получаете 5% от суммы возмещения, но, в конце концов, возврат денег важнее процентов», — сказал Херрон. «Любые деньги, которые вы можете потратить, выгодны». NCDOR: пени и проценты Общие статуты Северной Каролины предусматривают как гражданские, так и уголовные наказания за несоблюдение законов о подоходном налоге.Ниже приведены наиболее распространенные штрафы. Для получения дополнительной информации см. § 105-236 G.S. Помимо любого применимого штрафа, на все начисленные налоги или дополнительные налоги начисляются проценты по применимой ставке с даты платежа до даты платежа. Примечание: Из-за пандемии COVID-19 правительство штата и федеральное правительство предложили налогоплательщикам как административные, так и предусмотренные законом налоговые льготы. Информация об этой льготе представлена ​​на веб-сайте Департамента и в бюллетенях отдела по подоходному налогу с населения за 2020 год. Содержание Отказ подать заявление и неуплата штрафов В соответствии с положениями § 105-236 Общего регламента, штрафы за просрочку подачи и просрочку платежа могут применяться в течение одного и того же месяца. Если декларация подается с опозданием с уплатой чистого налога, штрафы за просрочку подачи и просрочку платежа будут начислены одновременно. «Чистый причитающийся налог» — это сумма налога, которую необходимо показать в декларации, за вычетом любых своевременных платежей по налогу и разрешенных кредитов. К возврату, поданному после установленного срока, применяется штраф в размере 5% чистой суммы налога, подлежащей уплате за каждый месяц или часть месяца, возврат осуществляется с опозданием (максимум 25% от дополнительного налога), если декларация подана с продлением, штраф за просрочку подачи будет начисляться с продленной даты подачи, а не с первоначальной даты. Штраф за просрочку платежа составляет 10% от налога, не уплаченного к первоначальной дате платежа. Если подано своевременное продление, штраф будет применяться к любому оставшемуся причитающемуся балансу, если налог, уплаченный к первоначальной дате платежа, составляет менее 90% от общей суммы причитающегося налога. Если соблюдается правило 90%, любой причитающийся остаток, включая проценты, должен быть оплачен вместе с декларацией по подоходному налогу не позднее истечения периода продления, чтобы избежать штрафа за просрочку платежа. Проценты подлежат уплате с первоначальной даты платежа до даты выплаты. Штраф за просрочку платежа не будет оцениваться, если сумма, указанная в исправленной декларации, уплачена вместе с возвратом. Предлагаемые начисления дополнительных налогов, подлежащих уплате, подлежат штрафу за просрочку платежа в размере 10%, если уплата налога не получена в течение 45 дней с момента оценки, если не был подан своевременный запрос на проверку ведомством. Дополнительные сведения о запросах на проверку см. В разделе «Процесс апелляции». Крупный налоговый дефицит и штрафы за халатность В случае занижения налогооблагаемого дохода, равного 25% или более от валового дохода, будет начислен штраф в размере 25% крупного индивидуального подоходного налога или другой крупный штраф за дефицит налогов.Если процент занижения налогооблагаемого дохода составляет менее 25%, может применяться штраф в размере 10% за халатность. Применение 10% штрафа за халатность основано на занижении суммы налога и будет производиться на основании фактов в каждом конкретном случае. Когда штраф за точность был оценен для целей федерального подоходного налога, 10% штраф за небрежность будет начислен для целей государственного подоходного налога, если только не применяется 25% -ный большой дефицит индивидуального подоходного налога или другой большой дефицит. Штраф за несоблюдение налоговой ставки или штраф за халатность не может быть начислен, если штраф за мошенничество был начислен в отношении того же недостатка. Штрафы за возврат информации В соответствии с GS §105-236 (a) (10), штраф за непредставление информационного отчета, требуемого статьями 4A, 5, 9, 36C или 36D, к установленному сроку составляет 50 долларов в день, но не более 1000 долларов. Кроме того, будет начислен штраф в размере 200 долларов США, если информационная декларация не будет подана в требуемом формате. Неспособность сообщить о федеральных изменениях Если налогоплательщик не сообщает об изменениях в федеральном законодательстве в течение шести месяцев с даты уведомления налогоплательщика налоговой службой об исправлении или окончательном решении, налогоплательщик не может подать штраф и теряет право на любой возврат, поскольку результат федеральных изменений. Неисполнение штрафа начинается по истечении шестимесячного срока. Мошенничество Если проверка налоговой декларации основана на федеральном аудиторском отчете и штраф за мошенничество был начислен для федеральных целей, 50% штраф за мошенничество будет начислен для целей штата. Штраф за мошенничество также может быть начислен в случае нарушения или просрочки уплаты любого налога из-за мошенничества с намерением уклониться от уплаты налога. При оценке штрафа за мошенничество, штраф за значительный налоговый дефицит, халатность или неуплату не может быть начислен в отношении того же недостатка; тем не менее, будут применяться другие применимые штрафы, такие как отказ от подачи документов. Сбор за помощь в сборе Любые налоги, штрафы и проценты, не уплаченные в течение 60 дней после того, как они стали подлежат взысканию согласно G.S. 105-241.22 облагается сбором за помощь при взыскании 20%. Сбор не взимается, если налогоплательщик заключает договор о рассрочке платежа с Департаментом до наложения сбора. Комиссия может быть наложена на невыполненные соглашения о рассрочке платежа. Дополнительную информацию см. В разделе Часто задаваемые вопросы о сборах. Проценты Проценты начисляются по налогу, не уплаченному к первоначальной дате платежа, даже если у налогоплательщика может быть продление срока для подачи декларации. Проценты начисляются по переплате через 45 дней после последней из (1) даты подачи окончательной декларации, (2) даты, когда должна была быть подана последняя декларация, или (3) даты переплаты. Закон требует, чтобы министр доходов установил процентную ставку не позднее 1 июня для следующего шестимесячного периода, начинающегося 1 июля, и не позднее 1 декабря для следующего шестимесячного периода, начинающегося 1 января. Ставка установлена Секретарем не может быть менее 5% в год или более 16% в год.Для получения дополнительной информации см. Процентные ставки. Недоплата расчетного налога на прибыль Проценты за недоплату расчетного подоходного налога рассчитываются по форме D-422 «Недоплата расчетного подоходного налога физическими лицами». Если применимы проценты за недоплату, добавьте сумму процентов к причитающемуся налогу и включите полную оплату в декларацию. Отказ от пени или пени Штрафы могут быть отменены министром доходов в соответствии с Политикой отказа от штрафных санкций Департамента. Запрос на отказ или уменьшение штрафа обычно должен быть в письменной форме и должен включать объяснение запроса. Чтобы запросить отказ от штрафа в отношении любого штрафа, кроме штрафа за возврат информации, налогоплательщики должны заполнить и отправить форму NC-5500 «Запрос об отмене штрафов». Чтобы запросить отказ от штрафа за возврат информации, налогоплательщики должны заполнить и подать форму NC-5501 «Запрос об отказе от штрафа за возврат информации». Если запрос основан на причине надлежащего соблюдения требований, просьба об отмене штрафа может быть подана по телефону. Как правило, от процентов нельзя отказаться или уменьшить их. Однако проценты могут быть отменены или уменьшены, если они начислены на налоги, взимаемые до или в течение периода, в течение которого налогоплательщик объявил о банкротстве в соответствии с главой 7 или главой 13 раздела 11 Кодекса Соединенных Штатов. штрафов и процентов | Налог штата Вирджиния Пени и проценты для физических лиц Закон штата Вирджиния требует от нас начислять штрафы за недоплату предварительного налога (штраф за продление), несвоевременную подачу и просрочку платежа. Кроме того, должны начисляться проценты по недоплате и несвоевременной уплате налога, а также по неуплаченному остатку любого начисления, срок давности которого превышает 30 дней. Штраф за продление Закон штата Вирджиния предусматривает автоматическое продление на 6 месяцев подачи индивидуальных и фидуциарных налоговых деклараций. Срок уплаты причитающихся налогов не продлевается. Чтобы избежать штрафа за продление, вы должны оплатить не менее 90% окончательного налогового обязательства к первоначальной дате подачи декларации.Если вы подаете декларацию в течение 6 месяцев с первоначальной даты, но остаток налога, причитающийся с декларацией, превышает 10% от ваших общих налоговых обязательств, к декларации будет применен штраф за продление. Штраф за продление начисляется на остаток налога, причитающегося с декларацией, по ставке 2% в месяц или часть месяца, с первоначальной даты платежа до даты подачи декларации. Максимальный штраф составляет 12% от суммы налога. Период продления заканчивается через 6 месяцев после первоначальной даты платежа или в дату подачи декларации, в зависимости от того, что наступит раньше.Если вы подадите свою декларацию более чем через 6 месяцев после установленной даты, положение об автоматическом продлении не будет применяться, и к декларации будет применяться штраф за просрочку подачи по любому остатку налога, причитающемуся с декларацией. Если вы подаете декларацию в течение 6 месяцев после первоначальной даты платежа, но не платите причитающийся налог до тех пор, пока не будет подана декларация, даже если налог будет уплачен в течение 6 месяцев после первоначальной даты платежа, на этот период будет применяться штраф за продление. продления, то штраф за просрочку платежа будет применяться на оставшуюся часть периода, за который налог не уплачен. Пример: Комбинированная оценка штрафа за продление / просрочку платежа Индивидуальная налоговая декларация Линды должна была быть подана 1 мая. Она подала заявление 15 июля, то есть в течение шести месяцев после первоначальной даты платежа, но она не уплатила причитающийся налог в размере 2000 долларов до 25 июля. более 10% ее общих налоговых обязательств за год, поэтому к декларации применяется штраф за продление на май, июнь и часть июля. Поскольку Линда не уплатила причитающийся налог к ​​дате подачи декларации, штраф за просрочку платежа также будет наложен на оставшуюся часть июля.Штраф за продление и за просрочку платежа будет оцениваться следующим образом: Налог, подлежащий уплате в декларации — 2 000,00 долларов США Штраф за продление (3 месяца под 2% в месяц) — 120,00 $ Штраф за просрочку платежа (1 месяц при 6%) — 120,00 $ Примечание: Проценты применяются к любому остатку налога, подлежащего уплате, который не был уплачен к первоначальной дате платежа по возврату, даже если декларация подана с продлением и / или не подлежит штрафу за продление. Штраф за просрочку подачи Если вы подаете декларацию более чем через 6 месяцев после установленной даты и у вас есть задолженность по налогу, к вашей декларации будет применен штраф за просрочку подачи.Закон предусматривает наложение штрафа по ставке 6% в месяц или часть месяца с даты истечения срока возврата до момента подачи декларации или до тех пор, пока не будет начислен максимальный штраф в размере 30%. Поскольку штраф за позднюю подачу не применяется, если декларация не подана более чем через 6 месяцев после первоначальной даты платежа, оценка за просрочку подачи будет отражать максимальный штраф в размере 30% от суммы налога. Штраф за просрочку платежа Если вы подадите декларацию в течение 6 месяцев после установленной даты, но не уплатите причитающийся налог до истечения этого времени, к вашей декларации будет применен штраф за просрочку платежа.Как и штраф за несвоевременную подачу заявки, штраф за просрочку платежа оценивается в размере 6% в месяц с максимальным штрафом в 30%. Штраф за просрочку платежа не будет налагаться ни в один месяц, за который был начислен штраф за просрочку подачи. Кроме того, штраф за просрочку платежа, как правило, не начисляется, если дополнительный налоговый баланс оценивается в результате проверки добросовестной поданной налоговой декларации. Возврат может быть подвержен как штрафу за просрочку платежа, так и штрафу за продление, как описано выше. Отказ от штрафа Если смягчающие обстоятельства помешали вам вовремя подать декларацию или уплатить налог, вы можете попросить нас простить штрафы. Примеры включают болезнь или смерть налогоплательщика или составителя налоговой отчетности, уничтожение документации в результате пожара, наводнения или стихийного бедствия или другие необычные ситуации, которые разумно удерживали вас от своевременной подачи или уплаты налогов. Чтобы запросить отказ, напишите нам с подробностями вашего дела и любой документацией, подтверждающей ваше требование.Если сумма штрафа превышает 2000 долларов, подайте компромиссное предложение . Проценты Закон штата Вирджиния требует, чтобы мы начисляли проценты на любой остаток неуплаченного налога с даты платежа до даты уплаты налога. Процентные сборы применяются к просроченным платежам и платежам, произведенным с возвратами, поданными при продлении, а также к дополнительным остаткам, причитающимся с измененными декларациями или оцененным в результате корректировок аудита. Проценты начисляются по федеральной ставке недоплаты, установленной в соответствии с разделом 6621 Налогового кодекса, плюс 2%.Чтобы узнать текущую дневную процентную ставку, свяжитесь с нами по телефону 804.367.8031. Другие штрафы В дополнение к наказаниям, описанным выше, закон Вирджинии также предусматривает гражданские и уголовные санкции в случаях, связанных с мошенничеством и непредоставлением документов. Гражданский штраф за подачу фальшивой или мошеннической декларации, а также за отказ или отказ в подаче декларации с намерением уклониться от уплаты налога составляет 100% от правильного налога. Кроме того, в случаях мошенничества и непредоставления документов могут применяться уголовные наказания в виде тюремного заключения на срок до одного года или штрафа в размере до 2500 долларов США или того и другого. Процентный доход и налоги — Верность Fidelity не предоставляет юридических или налоговых консультаций. Приведенная здесь информация носит общий и образовательный характер и не может рассматриваться как юридическая или налоговая консультация. Налоговые законы и правила сложны и могут меняться, что может существенно повлиять на результаты инвестиций. Fidelity не может гарантировать, что приведенная здесь информация является точной, полной или своевременной. Fidelity не дает никаких гарантий в отношении такой информации или результатов, полученных в результате ее использования, и отказывается от любой ответственности, возникающей в результате использования вами или любой налоговой позиции, основанной на такой информации.Проконсультируйтесь с юристом или налоговым специалистом относительно вашей конкретной ситуации. Скидки действуют только при использовании ссылки на Fidelity.com. Программные продукты предоставляются для вашего удобства, и Fidelity не несет ответственности за использование вами таких продуктов и связанные с ними результаты. Информация и продукты, предоставляемые вам, не предназначены и не должны толковаться как юридические или налоговые консультации или юридическое заключение. Прежде чем использовать эту информацию, ознакомьтесь с важной юридической информацией и условиями использования, применимыми к продуктам, услугам и / или информации, предоставленной или доступной здесь для следующих компаний: Intuit ® Использование программного обеспечения для подготовки налогов под брендом TurboTax и веб-продуктов регулируется применимыми лицензионными соглашениями Intuit. Intuit, логотип Intuit, TurboTax и TurboTax Online, среди прочего, являются зарегистрированными товарными знаками и / или знаками обслуживания Intuit Inc. в США и других странах и используются с разрешения. Intuit не является аффилированным лицом с Fidelity Brokerage Services (FBS) или их аффилированными лицами. Intuit несет полную ответственность за информацию, контент и программные продукты, предоставляемые Intuit. Fidelity не может гарантировать, что предоставленная информация и контент являются точными, полными или своевременными или что предоставленные программные продукты дают точные и / или полные результаты. Fidelity не дает никаких гарантий в отношении информации, контента или программных продуктов или результатов, полученных в результате их использования.Fidelity не несет никакой ответственности, возникающей в результате использования вами (или результатов, полученных в результате интерпретаций, сделанных в результате или любой налоговой позиции, основанной на информации, предоставленной в соответствии с вашим использованием) этих программных продуктов Intuit, а также предоставленной информации или содержимого. пользователя Intuit. TaxAct ® Использование программного обеспечения для подготовки налогов под брендом TaxAct и веб-продуктов регулируется применимыми лицензионными соглашениями TaxAct.TaxAct, логотип TaxAct, среди прочего, являются зарегистрированными товарными знаками и / или знаками обслуживания TaxAct в США и других странах и используются с разрешения. TaxAct не связан с Fidelity Brokerage Services (FBS) или их аффилированными лицами. TaxAct несет полную ответственность за информацию, контент и программные продукты, предоставляемые TaxAct. Fidelity не может гарантировать, что предоставленная информация и контент являются точными, полными или своевременными или что предоставленные программные продукты дают точные и / или полные результаты.Fidelity не дает никаких гарантий в отношении информации, контента или программных продуктов или результатов, полученных в результате их использования. Fidelity не несет никакой ответственности, возникающей в результате использования вами (или результатов, полученных в результате интерпретаций, сделанных в результате или любой налоговой позиции, основанной на информации, предоставленной в соответствии с вашим использованием) этих программных продуктов TaxAct или предоставленной информации или контента. по TaxAct. Блок H&R ® Использование программного обеспечения для подготовки налоговой отчетности H&R Block и веб-продуктов регулируется соответствующими лицензионными соглашениями.Налоговое программное обеспечение H&R Block и онлайн-цены в конечном итоге определяются во время печати или электронного файла. Все цены могут быть изменены без предварительного уведомления. H&R Block является зарегистрированным товарным знаком HRB Innovations, Inc. H&R Block не связан с Fidelity Brokerage Services (FBS) или их аффилированными лицами. H&R Block несет полную ответственность за предоставленную им информацию, контент и программные продукты. Fidelity не может гарантировать, что предоставленная информация и контент являются точными, полными или своевременными или что предоставленные программные продукты дают точные и / или полные результаты.Fidelity не дает никаких гарантий в отношении информации, контента или программных продуктов или результатов, полученных в результате их использования. Fidelity не несет никакой ответственности, возникающей в результате использования вами (или результатов, полученных в результате интерпретаций, сделанных в результате или любой налоговой позиции, основанной на информации, предоставленной в соответствии с вашим использованием) этих продуктов H&R Block или предоставленной информации или контента. пользователя H&R Block. EY TaxChat TM Некоторые налоговые темы или ситуации могут не входить в эту услугу.Название «EY TaxChat» принадлежит EYGN limited, и все права защищены. «EY TaxChat» является зарегистрированным товарным знаком в США, Великобритании и других юрисдикциях. Сторонние товарные знаки и знаки обслуживания, упомянутые здесь, являются собственностью их владельцев. . Характеристика на логопеда для награждения: «Характеристика учителя-логопеда к аттестации» Характеристика педагога | Образовательная социальная сеть Характеристика ФИО педагога, воспитателя название образовательного учреждения Дата рождения: образование: стаж: ФИО педагога работает в муниципальном казенном образовательном учреждении «Детский сад «ХХХХХХХ» с 1999 года в должности воспитателя. Имеет высшую квалификационную категорию. За 17 лет работы в нашем учреждении она зарекомендовала себя как грамотный специалист. «Не останавливаться на достигнутом» — вот девиз ФИО педагога в своей педагогической работе. Именно поэтому она постоянно занимается самообразованием. ФИО педагога можно назвать педагогом-новатором. Находясь в курсе педагогических инноваций, она смело берется за их внедрение в образовательный процесс, выбирая наиболее приемлемые и актуальные для себя, контингента воспитанников и их родителей. Так в 2005 году ФИО педагога в числе первых приняла участие в экспериментальной работе района по изучению концепции содержания регионального образования на основе культурно-исторического подхода, предложенной профессором А.Ф. Малышевским. ФИО педагога успешно реализовывала принцип культурно-исторического подхода на практике. Данная работа позволила определить ей модель воспитательно-образовательного процесса с дошкольниками, которой она придерживается до сих пор, в основе которой передача взрослым ребенку культурных образцов поведения, общения и деятельности, а не упражнение или задание, как основного метода обучения детей дошкольного возраста. За время экспериментальной работы педагог тесно взаимодействовала с учителями начальной школы, так как преемственность дошкольного и начального общего образование одно из главных требований применения данного подхода. Преемственности со школой ФИО педагога до сих пор уделяет большое внимание при подготовке детей к школьному обучению, особенно сейчас, когда дошкольное образование является первой ступенью общего образования. В соответствии с технологией, основанной на культурно-историческом подходе, необходимо создавать условия для сохранения и укрепления здоровья дошкольников. Для ФИО педагога это направление работы было и остается приоритетным. В воспитательно-образовательном процессе она активно использует здоровьесберегающие технологии на протяжении долгих лет. Начало этой работе положило изучение ФИО педагога системы здоровьесбережения, разработанной профессором В.Ф. Базарным. Из сорока четырех уникальных технологий оздоровления детей в процессе образования, предложенных В.Ф. Базарным, педагог отобрала приемлемые для себя и успешно использовала их в воспитательно-образовательном процессе с детьми. Особенно эффективные технологии, по результатам работы, использует до сих пор. Надо отметить, что работа ФИО педагога, направлена не только на развитие физического здоровья дошкольников, как это принято во многих образовательных учреждениях, но и большое внимание уделяет психическому, интеллектуальному и социальному здоровью подрастающего поколения. По вопросу здоровьесбережения дошкольников педагог активно взаимодействует с родителями: разрабатывает консультации, родительские собрания, организовывает встречи родителей по обмену опытом о здоровом образе жизни, проводит совместные спортивные досуги и праздники, привлекает семьи к участию в районных и областных спортивных мероприятиях. По результатам посещаемости детского сада воспитанников ФИО педагога видна динамика снижения заболеваемости. Только за последние три года количество часто болеющих детей снизилось с четырех до оного ребенка, процент заболеваемости уменьшился на 16% и составляет 8%. С 2012 по 2016 год ФИО педагога снова вошла в экспериментальную группу по апробации и внедрению примерной общеобразовательной программы дошкольного образования «Успех» — под редакцией Н.О. Березиной, И.А. Бурлаковой, Е.Н. Герасимовой. В районе это была единственная дошкольная группа, используемая данную программу, все остальные образовательные учреждения строили процесс в соответствии с программой «От рождения до школы» под редакцией Н. Е. Вераксы, Т. С. Комаровой, М. А. Васильевой. Программа «Успех» построена с учетом комплексно-тематического принципа, основу которого составляет календарь праздников, гендерный подход к воспитанию и обучению детей дошкольного возраста. Работая по данной программе Елена Валентиновна со своей коллегой одни из первых в районе, стали использовать инновационные технологии в воспитательно-образовательном процессе, такие как: проектная деятельность, экспериментально-исследовательская деятельность, информационно-коммуникативные технологии. Из-за отсутствия учебно-методического материала по программе «Успех» на тот период времени, педагоги самостоятельно разрабатывали перспективное, комплексно-тематическое планирование, конспекты организованной образовательной деятельности с детьми, планировали взаимодействие с семьями воспитанников, собрав тем самым большую методическую копилку. Вся работа строилась с учетом личностно-ориентированного подхода, который основывается на учете индивидуальных, психологических, возрастных особенностей дошкольников. Анализируя результаты освоения программы «Успех» на этапе завершения уровня дошкольного образования был сделан вывод о наличии у выпускников необходимых социальных и психологических характеристик личности ребёнка. Высокий уровень развития интегративных качеств имели 77% дошкольников, высокий уровень освоения программы по образовательным областям составил 81%, низкий уровень отсутствовал. Это доказывает положительный результат работы экспериментальной группы. Опыт ФИО педагога по применению инноваций в дошкольном образовании помог ей при изучении федерального образовательного стандарта дошкольного образования (далее ФГОС ДО). ФИО педагога входила в состав рабочей группы по изучению и внедрению ФГОС ДО, была руководителем рабочей группы по составлению основной образовательной программы дошкольного учреждения, оказывала помощь педагогам при разработке образовательных программ каждой возрастной группы, программ дополнительного образования. Учитывая профессиональную компетентность педагога, с 2012 года она является старшим воспитателем своего учреждения по совместительству. ФИО педагога активно участвует в методической работе района: выступает с докладами на методических совещаниях, педагогических конференциях делится опытом работы с коллегами. В рамках районных методических объединений, а также для слушателей курсов повышения квалификации дает открытые просмотры организованной образовательной деятельности с детьми. Является внештатным лектором Калужского Государственного института развития образования. ФИО педагога — председатель аттестационной комиссии своего учреждения, входит в состав районной аттестационной комиссии. Она оказывает квалифицированную помощь в подготовке к аттестации своим коллегам, дает профессиональные советы. ФИО педагога активно принимает участие в конкурсах различного уровня. Самые значимые в ее профессиональной карьере: победитель районного и участник областного конкурса «Воспитатель года — 2008»; участник конкурса на присуждение премии имени народного учителя Российской Федерации А.Ф.Иванова – 2008 год; победитель районного и участник областного конкурса «Воспитатель года — 2012»; участник II Всероссийского конкурса «Воспитатели России», номинация «Лучший воспитатель образовательной организации» — 2016 год. ФИО педагога творческая личность, она коммуникабельна. В коллективе пользуется заслуженным авторитетом. Активно участвует в общественной жизни детского сада и района. Организовывает и проводит праздничные мероприятия в коллективе и между дошкольными образовательными учреждениями города, вместе с коллегами с честью представляет свой коллектив на районных мероприятиях. Активно взаимодействует с отделом по делам молодежи, физкультуры и спорта администрации муниципального района. ФИО педагога не раз поощрялась администрацией детского сада, о чем свидетельствуют приказы. Имеет Почетные грамоты отдела образования МР «Сухиничский район» и администрации МР «Сухиничский район». В 2010 года ФИО педагога была признана одним из лучших педагогов дошкольного образования своего района и получила свидетельство о занесении на Доску почета Министерства образования и науки Калужской области «Лучшие работники образования и науки». В 2012 году ей был выдан диплом о занесении на доску Почета отдела образования администрации МР «Сухиничский район». Учитывая все достижения ФИО педагога, ее кандидатура была утверждена на награждение Почетной грамотой Министерства образования и науки Калужской области в 2014 году. Заведующий МКДОУ : ________________ М.П. Характеристика педагога «Наградной лист к награждению почетной грамотой» НАГРАДНОЙ ЛИСТ к награждению Почетной грамотой Брянской областной Думы НАГРАДНОЙ ЛИСТ к награждению Почетной грамотой Брянской областной Думы 1. Фамилия: Чайко Имя: Елена Отчество: Николаевна 2. Должность, место работы: учитель, Муниципальное общеобразовательное (точное наименование организации) учреждение – Средняя общеобразовательная школа села Писаревка Унечского района Брянской области 3. Пол: женский 4. Дата рождения: 07 октября 1966 года (число, месяц, год) 5.Место рождения: Российская Федерация, Брянская область, Клинцовский район , поселок Мирный (республика, край, область, округ, город, район, поселок, село, деревня)   6. Домашний адрес: Брянская область, город Унеча, улица Маяковского, дом 44; паспорт 1511 965573, выдан отделение в гор.Унеча МОУФМС по Брянской области в гор.Стародуб (паспортные данные, ИНН, пенсионное страховое удостоверение) О2.11.2011 года, ИНН 323100440403, пенсионное страховое удостоверение № 029 -355-142 70 7.Образование: высшее, французский и немецкий языки, (специальность по образованию, наименование учебного заведения, год окончания) Брянский ордена «Знак Почета» государственный педагогический институт имени академика И.Г.Петровского, 1990 год 8.Ученая степень, ученое звание: не имеет 9. Благодарность Губернатора Брянской области или награды органов местного самоуправления, дата награждения: Диплом победителя областного конкурса «Умный урок» в номинации «Преподавание предметов гуманитарного цикла», 2008 год,Почетная грамота администрации Унечского района Брянской области, 2012 год, Почетная грамота администрации Унечского района Брянской области, 2016 год, 10. Общий стаж работы: 26 лет 11. Стаж работы в отрасли: 26 лет 12. Стаж работы в данном коллективе: 26 лет 13. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению: Глубокое знание предмета сочетается с педагогическим мастерством и всесторонней подготовкой к уроку. Уроки Чайко Елены Николаевны удивляют простотой приемов. Доступное и убедительное объяснение изучаемого материала, развитие у учащихся навыков самостоятельной работы сочетаются с благоприятной творческой атмосферой, доверием, доброжелательностью. Учитель считает важным, чтобы ни один ученик не был обойден вниманием. Вот поэтому на своих уроках она использует личностно-ориентированный подход: и сильному и слабому ученику готовятся задания. Умеет вовремя заметить и поощрить успехи слабого, заставить работать в полную меру своих способностей сильного ученика. Елена Николаевна умело использует в своей работе новинки методики: проектирование учебного взаимодействия на основе учета личностных особенностей учащихся, создания для учащихся ситуации успеха, использует разнообразные формы общения: монолог, диалог, полилог. На уроках немецкого языка преобладают разные формы учебно–познавательной деятельности: фронтальные, парные, групповые, индивидуальные. Считая урок главной формой обучения, Елена Николаевна уделяет много внимания внеклассной работе по предмету. Путешествие по странам изучаемого языка, предметные недели, викторины и кружки, проводимые под ее руководством, вызывают всегда интерес у школьников и ее коллег. Чтобы находиться на гребне всех инновационных процессов в образовании учитель принимает активное участие в работе методических объединений в школе и в районе. Это выступления на районных семинарах по темам: «Интегрированные уроки немецкого и русского языка», «О новых правилах в немецкой орфографии», проведение открытых уроков для учителей района (раз в 3 года), директоров(2014г.), заместителей директоров(2015г) Качество знаний ее учеников составляет от 60 до 75% при 100% успеваемости, которое сохраняется на протяжении последующих лет обучения при переходе в среднее звено. Систематически повышает свое педагогическое мастерство путем самообразования, работает над темой «Системно — деятельностный подход в обучении немецкому языку в рамках ФГОС». Является руководителем ШМО учителей гуманитарного цикла на протяжении 15 лет. Созданный ею кабинет, отличается в школе эстетическим оформлением, пополнен различным дидактическим, раздаточным и наглядным материалом. Чайко Е.Н. как классный руководитель особое внимание уделяет патриотическому и нравственному воспитанию, приобщает учеников к общечеловеческим ценностям. Тесно сотрудничает с родителями, обсуждает проблемы семейного воспитания школьников. Творческий подход к делу обучения и воспитания школьников — главное в работе учителя. Пользуется заслуженным авторитетом и уважением среди коллег, родителей, учащихся.     Директор МОУ – СОШ с. Писаревка _________ Шевченко С.Н. СВЕДЕНИЯ О ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ К НАГРАЖДЕНИЮ Ф.И.О. Чайко Елена Николаевна Наименование организации: Муниципальное общеобразовательное учреждение — Средняя общеобразовательная школа села Писаревка Унечского района Брянской области Дата рождения: 07 октября1966 года Паспорт № 1511 Серия 965573 Кем и когда выдан: отделение в гор.Унеча МОУФМС по Брянской области в гор.Стародуб ОУФМС России по Брянской области в г. Унеча, 02.11.2011 года Индекс: 243300 адрес регистрации: Брянская область, г. Унеча, улица Маяковского, дом 44 № страхового пенсионного свидетельства: 029 -355-142 70 ИНН: 323100440403 Директор МОУ — СОШ с. Писаревка __________ Шевченко С.Н. Чайко Елена Николаевна (фамилия, имя, отчество) Дата рождения: 07 октября 1966 года Место рождения: Брянская область, Клинцовский район, поселок Мирный Домашний адрес: Брянская область, г.Унеча, улица Маяковского, дом 44 Образование: высшее, французский и немецкий языки, (специальность по образованию, наименование учебного заведения, год окончания) Брянский ордена «Знак Почета» государственный педагогический институт имени академика И.Г.Петровского, 1990 год Какими иностранными языками владеет: немецкий ,французский Имеет ли государственные награды, звания: нет Имеет ли Благодарность Губернатора Брянской области или награды органов местного самоуправления, дата награждения: : Диплом победителя областного конкурса «Умный урок» в номинации «Преподавание предметов гуманитарного цикла», 2008 год,Почетная грамота администрации Унечского района Брянской области, 2012 год, Почетная грамота администрации Унечского района Брянской области, 2016 год, Является ли народным депутатом: нет Был(а) ли за границей: нет Сведения о работе: 15.08.1990 год – по настоящее время учитель немецкого языка МОУ-СОШ с. Писаревка Унечского района Брянской области Директор МОУ – СОШ с. Писаревка С.Н. Шевченко   Характеристика учителя немецкого языка Муниципального общеобразовательного учреждения – Средней общеобразовательной школы села Писаревка Унечского района Брянской области Чайко Елены Николаевны Глубокое знание предмета сочетается с педагогическим мастерством и всесторонней подготовкой к уроку. Уроки Чайко Елены Николаевны удивляют простотой приемов. Доступное и убедительное объяснение изучаемого материала, развитие у учащихся навыков самостоятельной работы сочетаются с благоприятной творческой атмосферой, доверием, доброжелательностью. Учитель считает важным, чтобы ни один ученик не был обойден вниманием. Вот поэтому на своих уроках она использует личностно-ориентированный подход: и сильному и слабому ученику готовятся задания. Умеет вовремя заметить и поощрить успехи слабого, заставить работать в полную меру своих способностей сильного ученика. Елена Николаевна умело использует в своей работе новинки методики: проектирование учебного взаимодействия на основе учета личностных особенностей учащихся, создания для учащихся ситуации успеха, использует разнообразные формы общения: монолог, диалог, полилог. На уроках немецкого языка преобладают разные формы учебно–познавательной деятельности: фронтальные, парные, групповые, индивидуальные. Считая урок главной формой обучения, Елена Николаевна уделяет много внимания внеклассной работе по предмету. Путешествие по странам изучаемого языка, предметные недели, викторины и кружки, проводимые под ее руководством, вызывают всегда интерес у школьников и ее коллег. Чтобы находиться на гребне всех инновационных процессов в образовании учитель принимает активное участие в работе методических объединений в школе и в районе. Это выступления на районных семинарах по темам: «Интегрированные уроки немецкого и русского языка», «О новых правилах в немецкой орфографии», проведение открытых уроков для учителей района (раз в 3 года), директоров(2014г.), заместителей директоров(2015г) Качество знаний ее учеников составляет от 60 до 75% при 100% успеваемости, которое сохраняется на протяжении последующих лет обучения при переходе в среднее звено. Систематически повышает свое педагогическое мастерство путем самообразования, работает над темой «Системно — деятельностный подход в обучении немецкому языку в рамках ФГОС». Является руководителем ШМО учителей гуманитарного цикла на протяжении 15 лет. Созданный ею кабинет, отличается в школе эстетическим оформлением, пополнен различным дидактическим, раздаточным и наглядным материалом. Чайко Е.Н. как классный руководитель особое внимание уделяет патриотическому и нравственному воспитанию, приобщает учеников к общечеловеческим ценностям. Тесно сотрудничает с родителями, обсуждает проблемы семейного воспитания школьников. Творческий подход к делу обучения и воспитания школьников — главное в работе учителя. Пользуется заслуженным авторитетом и уважением среди коллег, родителей, учащихся.     Директор МОУ – СОШ с. Писаревка _________ Шевченко С.Н.   Квалификационная характеристика учителя-дефектолога, учителя-логопеда Должностные обязанности учителя-логопеда Осуществляет работу, направленную на максимальную коррекцию недостатков в развитии у обучающихся, воспитанников с нарушениями в развитии, в том числе находящихся в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, создаваемых для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (для глухих, слабослышащих и позднооглохших, слепых, слабовидящих и поздноослепших детей, детей с тяжелыми нарушениями речи, с нарушением опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, умственно отсталых и других детей с ограниченными возможностями здоровья). Осуществляет обследование обучающихся, воспитанников, определяет структуру и степень выраженности имеющегося у них нарушения развития. Комплектует группы для занятий с учетом психофизического состояния обучающихся, воспитанников. Проводит групповые и индивидуальные занятия по исправлению недостатков в развитии, восстановлению нарушенных функций. Работает в тесном контакте с учителями, воспитателями и другими педагогическими работниками, посещает занятия и уроки. Консультирует педагогических работников и родителей (лиц, их заменяющих) по применению специальных методов и приемов оказания помощи детям с ограниченными возможностями здоровья. Ведет необходимую документацию. Способствует формированию общей культуры личности, социализации, осознанного выбора и освоения профессиональных программ. Реализует образовательные программы. Комплектует группы для занятий с учетом психофизического состояния обучающихся, воспитанников. Изучает индивидуальные особенности, способности, интересы и склонности обучающихся, воспитанников с целью создания условий для обеспечения их развития в соответствии с возрастной нормой, роста их познавательной мотивации и становления учебной самостоятельности, формирования компетентностей, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы, обеспечивая уровень подготовки обучающихся, воспитанников, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта, федеральным государственным требованиям. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области методической, педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий. Соблюдает права и свободы обучающихся, воспитанников. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся, воспитанников в период образовательного процесса. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой, в организации и проведении методической и консультативной помощи родителям (лицам, их заменяющим). Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Логопед должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; возрастную и специальную педагогику и психологию; анатомо-физиологические и клинические основы дефектологии;  методы и приемы предупреждения и исправления отклонений в развитии обучающихся, воспитанников; нормативные и методические документы по вопросам профессиональной и практической деятельности; программно-методическую литературу по работе с обучающимися, воспитанниками, имеющими отклонения в развитии; новейшие достижения дефектологической и педагогической наук;  правила по охране труда и пожарной безопасности; теорию и методы управления образовательными системами; современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, воспитанниками разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы экологии, экономики, социологии; трудовое законодательство; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения; правила по охране труда и пожарной безопасности.  Требования к квалификации учителя-логопеда: Высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы. Источник: Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела «Квалификационные характеристики должностей работников образования».  Loading … Характеристика на воспитателя детского сада от родителей. Характеристика Педагог, воспитывающий детей детского сада, нуждается в подтверждении своей квалификации. Образец характеристики на воспитателя можно скачать бесплатно по ссылке. Педагог, воспитывающий детей детского сада, нуждается в подтверждении своей квалификации. После определенного периода работы в детском саду, воспитатель предоставляет характеристику для собственной аттестации. Характеристика может исходить от заведующего или родителей. Данная характеризующая бумага свободна в исполнении, за исключением некоторых обязательных пунктов. Образец документа можно скачать бесплатно по прямой ссылке на странице. В простейшем формате doc она может быть самостоятельно отредактирована и применена в практике. Характеристика воспитателя детского сада в данный момент очень важна. Поскольку человек на протяжении жизни меняется, подтверждение квалификации в творческой деятельности с детьми — важная составляющая. Учитываются все факторы, отличающие рассматриваемого воспитателя и его функционирования в этом детском саду. Комплексный подход к написанию характеризующего материала на воспитателя детского сада необходим для всего общества. Обстоятельство связано с тем, что воспитанники детского сада — формирующиеся личности, и к ним применяется особенное внимание. Обязательные пункты характеристики воспитателя детского сада : Название бумаги, дата и реквизиты дошкольного учреждения; ФИО педагога, трудовой стаж в данном учреждении, возраст и иные индивидуальные составляющие; Достижения, темперамент, навыки, все положительные и (если имеются) отрицательные качества; Умение справляться со стрессом; Программы, методики работы, количество выпущенных групп; Количество пунктов характеризующей бумаги может быть бесконечным. Все зависит от автора текста и индивидуальных свойств характеризуемого человека; Подпись и расшифровка автора, дата и печать организации. Сложность труда воспитателя заключается в одновременном обучении воспитанников, играя с ними. Не каждый воспитатель умеет найти общий язык со всеми детьми в группе. Невероятным способностям этой профессии обучают высшие педагогические образовательные учреждения. Комплекс познаний позволяет воспитателю детского сада быть исключительным и неповторимым человеком, что несомненно должна отражать его характеристика. Сочетание всех качеств и навыком в работе вносятся в информационный лист. 8 апреля 2016 Исследования, проводимые в дошкольных учреждениях, подтверждают тесную связь между деятельностью учителей и воспитателей детского сада. Особенность такой специальности, как воспитатель, заключается в том, что педагог, работающий в детском саду, обучает и воспитывает детей, имеющих свои возрастные особенности. В методической работе воспитатели отводят большое значение ролевым играм, формированию речевой культуры, навыков общения. Профессия — воспитатель: теоретические аспекты Формирование личности самого воспитателя детского сада предполагает постоянное повышение квалификации, прохождение кратковременных профессиональных курсовых подготовок. Педагог должен ставить цель, определять мотивы, предмет своей деятельности, искать способы реализации поставленных задач, проводить их полноценный анализ. Качества воспитателя Такая профессия, как воспитатель, предполагает взаимосвязь следующих качеств: организаторских, конструктивных, гностических, коммуникативных. Также учитываются отношения с родителями, умение избегать конфликтных ситуаций, уравновешенность, взаимосвязь с коллегами. Видео по теме Гностические умения Гностические умения, которые воспитатель применяет в своей работе, позволяют выявить уровень познавательной активности детей, оценить их эмоциональное состояние, подбирать оптимальные условия для нахождения детей в детских дошкольных учреждениях. Подобные умения воспитатель применяет и для изучения семейной микросреды своих воспитанников. Что необходимо включать в характеристику? Характеристика на награждение воспитателя ДОУ должна отражать эффективность его работы с родителями, ведение гностической деятельности с использованием психологии, физиологии детей. Воспитатель в своей работе обязан учитывать особенности развития ребенка, понимать его духовный мир. Для того чтобы изучить особенности каждого ребенка, воспитатель проводит беседы, специальные исследовательские эксперименты, пользуется социометрическими методами, наблюдает за поведением детей в повседневной жизни, следит за отношениями между детьми. Подробная характеристика на старшего воспитателя обязательно отражает полную картину деятельности педагога. Можно включить в наградной лист и цифровые показатели, полученные в анонимном социологическом опросе родителей и коллег. Характеристика на воспитателя (на грамоту) должна отражать мастерство педагога, его умения чутко реагировать на поведение детей, своевременно выявлять проблемы каждого ребенка. Различия в классификации воспитателей В зависимости от того, насколько воспитатель понимает детей, ему присваивается определенный профессиональный уровень (категория). Низкий уровень воспитателя не предполагает проникновения в мотивационную сферу ребенка. Педагог ограничивается частичным изучением черт воспитанника. При такой квалификации характеристика на воспитателя ДОУ предполагает указание неумения воспитателя давать детальное описание поведения малышей. Чаще всего подобный уровень характерен для начинающих воспитателей, не имеющих опыта работы с детьми. Педагог с невысокой квалификацией не проявляет инициативы в вопросах, связанных с изучением микросреды группы, отдельного воспитанника, не интересуется анализом личности ребенка. Характеристика на воспитателя детского сада обязательно должна отражать подобные моменты, чтобы в полной мере оценить уровень его профессионализма. Для воспитателей среднего уровня свойственно глубокое познание и понимание отдельных воспитанников, проведение комплексного исследования в группе. Характеристика на воспитателя ДОУ, написанная подробно, поможет воспитателю во время аттестации. Профессионалы высокого уровня умеют самостоятельно диагностировать процесс развития отдельного ребенка, предвидят дальнейшие действия по успешному развитию личности дошкольника, плодотворно сотрудничают с родителями, привлекают к работе специалистов: логопеда, психолога. Наличие и оценку этих умений должна включать характеристика на воспитателя детского сада. Конструктивная деятельность Конструктивная деятельность воспитателей предполагает проектирование, планирование совместной работы с родителями и воспитанниками, отбор материала для полноценной воспитательной и образовательной работы. Характеристика на воспитателя детского сада обязательно содержит информацию о владении воспитателем подобной деятельностью. Конструктивные умения педагога заключаются в способности предвидеть проблемы в работе, создании благоприятных условий для их своевременного устранения. Настоящий профессионал планирует деятельность ребенка не только на отдельном занятии, а в течение всего времени нахождения в детском дошкольном учреждении. Характеристика на воспитателя для награждения предполагает подробное описание той работы, которую педагог проводит с родителями: применение психологии доверия, любви, понимания. Родители, в свою очередь, ждут от воспитателя чуткости, доброты, справедливости, разумной строгости. Какие моменты отмечают в характеристике воспитателя детского сада? Подробная характеристика на воспитателя детского сада должна содержать информацию о полном соответствии педагога должностным обязанностям. Что же входит в структуру характеристики педагога дошкольного учреждения? Наличие среднего профессионального либо высшего педагогического образования. Стаж работы на данной должности. Наличие сертификатов о прохождении кратковременных курсов повышения квалификации, справок об участии в вебинарах, семинарах, педагогических конференциях. Характеристика на воспитателя для награждения должна содержать информацию о профессиональных достижениях воспитателя: победы в конкурсах, конференциях. Кроме того, нужно указывать все публикации с опытом работы, проведенные мастер-классы, семинары для коллег. Полная характеристика на помощника воспитателя должна отражать качество надзора за воспитанниками во время занятий, экскурсий, мероприятий. Также учитывается уход за детьми, чистоплотность. Что должен знать воспитатель детского сада? Он обязан знать Конституцию РФ, основные законы в сфере образования, права детей, особенности социальной и возрастной детской психологии. Любая характеристика на младшего воспитателя содержит пункт, в котором описываются методы работы, применяемые педагогом для осуществления успешного воспитательного процесса. Среди новых требований, внесенных в должностные обязанности воспитателя и его помощника, отметим владение методикой проведения мониторингов для дошкольников. ФГОС предполагает систематический анализ уровня воспитанности, подготовки дошкольников: для этого в детских садах воспитатели должны проводить разнообразные исследования, анализировать их результаты. Профессиональный дошкольный педагог обязан владеть психологией отношений, педагогической этикой. Новые стандарты образования, введенные в дошкольных учреждениях, вынуждают воспитателей постоянно совершенствовать свой профессионализм, предполагают применение ими в работе технологии диагностики возникновения конфликтов, профилактики подобных случаев, их своевременного решения. Для реализации поставленных задач воспитатель пользуется современными средствами обучения, дидактическими материалами, нормами охраны труда, проектными и исследовательскими технологиями. Обязанности воспитателя Воспитатель занимается планированием и организацией жизнедеятельности дошкольников. Он проводит кропотливую ежедневную работу по созданию благоприятных условий для социальной, психологической и трудовой адаптации детей. В своей работе он должен сотрудничать с психологом, логопедом, медицинским работником. Базируясь на рекомендациях психолога, воспитатель проводит развивающую и коррекционную работу с отдельными воспитанниками, а также со всей группой детей. Мероприятия по укреплению здоровья дошкольников воспитатель разрабатывает и проводит совместно с медицинским работником. Характеристика на помощника воспитателя тоже должна содержать оценку успешности взаимодействия с педагогическим коллективом. Что следует отразить в характеристике воспитателя детского сада? Сначала указывается фамилия, имя, отчество воспитателя. Далее отмечается уровень квалификации, стаж работы в должности. Желательно указать продолжительность работы с отдельной группой детей. Характеристика (образец) на воспитателя подразумевает отражение тех технологий, которые применяются педагогом при проведении учебных и внеклассных занятий, результатов воспитательной деятельности. Например, можно отметить повышение мотивации детей к рисованию, лепке, развитию речевых навыков. Отражается в личной характеристике и то, насколько результативным было обучение детей за определенный период. К примеру, дети младшей группы за 1 год научились делать красивые аппликации из цветной бумаги, вырезать детали разной формы, отличать объекты живой и неживой природы. Отмечают при составлении характеристики на воспитателя детского сада и то, насколько успешно он контактирует с детьми. Важно отметить, как воспитатель относится к каждому ребенку, родителям своим воспитанников. Можно выделить и такие качества, как трудолюбие, заинтересованность в работе. Не будет лишним указать в характеристике и коммуникативные навыки воспитателя, способность устанавливать дружеские отношения с коллегами. Заключение Для того чтобы воспитатель мог успешно двигаться по карьерной лестнице, рассчитывать на премии и награждения ведомственными наградами, характеристика на него должна быть составлена четко и логично. Никаких эмоциональных компонентов в описании заслуг и личных качеств воспитателя не допускается. Такой официальный документ, как характеристика, подразумевает перечисление лучших профессиональных и личных качеств педагога. Составить подобный документ можно своими силами либо обратиться за помощью к коллегам. Особое внимание в профессиональной характеристике важно уделить ответственности, организованности, творческому подходу к своей работе, дисциплинированности, увлеченности делом. Если характеристика на воспитателя или помощника воспитателя предназначается для формирования наградного материала на сотрудника, то составляются два экземпляра документа. Один образец сделанной характеристики вкладывается в личное дело воспитателя, второй же предназначен для наградного материала. Чтобы характеристика была полной и действительной, должна быть печать, а также подпись руководителя дошкольного учреждения. 2006/2007 учебный год Фамилия, имя, отчествоЛоенко Ольга Александровна Должность и место работывоспитатель МДОУ д/с № 421 Дата и место рождения08.03.73. Новосибирская область, Кочковский район, с. Решеты Образованиесредне специальное, Новосибирский педагогическийколледж № 1 имени Макаренко, воспитатель дошкольных учреждений Общий трудовой стаж16 лет Стаж работы в организации 8 лет Лоенко Ольга Александровна работает воспитателем в детском саду шесть лет, имеет первую квалификационную категорию. За период работы в ДОУ зарекомендовала себя как инициативный, творческий педагог, использующий в работе инновационные методики, методы и приемы работы с дошкольниками. Профессиональные знания Ольги Александровны совпадают с увлеченностью педагогической деятельностью, это делает ее работу интересной, насыщенной и результативной. Приоритетным направлением ее деятельности является «Развитие творческого воображениядетей дошкольного возраста». Углубленная работа по данной проблеме способствовала достижению следующих результатов: — у детей значительно вырос уровень творческого воображения; — расширился и обогатился словарный запас; — увеличился интерес к изо деятельности. В дошкольном учреждении Ольга Александровна организует работу с детьми по программе «Школа 2100» (под научной редакцией А.А.Леонтьева), осуществляя при этом индивидуальный и дифференцированный подход в развитии и обучении детей. В 2002 году педагог участвовал в подготовке и проведении районного семинара – практикума «Внедрение и апробация образовательной системы «Школа 2100» (курс «Путешествие в прекрасное»). Лоенко О.А. активно участвует в педагогической жизни сада. В 2006 году увлеченно работала в творческой группе по проблеме «Влияние эмоционального состояния ребенка на развитие личности». Результатом этой деятельности стал методический материал по теме«Развитие эмоций в совместной с педагогом деятельности». В 2007 году участвовала в подготовке районного семинара «Воздействие художественной литературы на развитие детей дошкольного возраста». Делилась с коллегами опытом работы в данном направлении: открытое занятие «Воздействие художественной литературы на развитие ребенка», подготовка и проведение семинара «Как научить ребенка любить литературу». Воспитанники Ольги Александровны активные участники разнообразных выставок: «Дары природы», «Осень глазами детей», «Пасхальная ярмарка». ЛоенкоОльга Александровна талантливый и артистичный педагог.На утренниках в ДОУ Ольга Александровна радует детей исполнением ролей Снегурочки, Бабы-Яги, Золушки, Кикиморы и т.д. В данное время Ольга Александровна совершенствует свои танцевальные навыки, посещая школу танцев. Лоенко О.А. характеризует эмоциональное, теплое, доброжелательное отношение к детям. В группе поддерживается атмосфера добра и взаимопонимания. Ольга Александровна хорошо знает психологические и возрастные особенности развития дошкольников, поэтому всегда находит индивидуальный подход к каждому своему воспитаннику. Педагог признает достижения детей, поощряет их успехи, поддерживает в моменты неудач. Воспитатель умело организует работу с родителями с целью взаимодействия по вопросам воспитания и обучения, привлекая медицинских работников и специалистов ДОУ. Родители – главные помощники в группе. С их помощью приобретены методические пособия, изготовлен материал по развитию мелкой моторики. Родители участвуют во всех мероприятиях ДОУ: совместные праздники, выставки, спектакли, экскурсии и т.д. Высокий уровень профессионализма педагога отмечают родители, коллеги. В 2006 году Ольга Александровна была награждена Благодарственным письмом администрации Центрального района за добросовестный труд и успехи в деле воспитания подрастающего поколения. Ольга Александровна постоянно повышает профессиональное мастерство. В 2004 году обучалась на курсах повышения квалификации при НИПКиПРО по проблеме«Полихудожественный подход к воспитанию ребенка». В 2006 году в НИПКиПРО прошла курсы по логопедии по теме «Коррекционно-воспитательная работа с детьми, имеющими нарушения речи, в условиях специальных (логопедических) групп ДОУ». Ольга Александровна пользуется заслуженным уважением педагогического коллектива, родителей, любовью детей. 2007/2008 учебный год Фамилия, имя, отчество Куприна Оксана Николаевна Должность и место работы воспитатель первой квалификационной категории, МДОУ – детский сад № 421 комбинированного вида Образование средне специальное, Новосибирский педагогический колледж № 1 им. А.С. Макаренко, воспитательдетей дошкольного возраста Общий трудовой стаж 15лет Стаж работы в организации9 лет Куприна ОксанаНиколаевна работает воспитателем в детском саду восемь лет, имеет первую квалификационную категорию. За период работы в ДОУ зарекомендовала себя как инициативный, творческий педагог, использующий в работе инновационные методики, методы и приемы работы с дошкольниками. Профессиональные знания Оксаны Николаевны совпадают с увлеченностью педагогической деятельностью, это делает ее работу интересной, насыщенной и результативной. Приоритетным направлением ее деятельности является «Формирование экологической культуры». Выстроенная система работы способствует развитию экологического сознания дошкольников, уточнению и систематизации знаний об объектах и явлениях природы. Особое место в ее профессиональной деятельности отводится формированию представлений об окружающем природном мире Сибири, навыков содержания и ухода за растениями и животными через трудовую, игровую деятельность, художественное слово, изобразительное искусство. Углубленная работа по данной проблеме способствовала достижению следующих результатов: Удалось уточнить и систематизировать знания детей об объектах и явленияхприроды; Видна положительная динамика в изменении отношения дошкольников к окружающему миру, развитии экологической культуры, в формировании чувства малой родины и осознания себя частью большой страны, именуемой Родиной; — расширился и обогатился словарный запас. В дошкольном учреждении Оксана Николаевна организует работу с детьми по формированию экологической культуры, опираясь на программу «Юный эколог» Николаевой С.Н. (подпрограмма «Экологическое воспитание дошкольников»), осуществляя при этом индивидуальный и дифференцированный подход в развитии и обучении детей. Куприна О.Н. активно участвует в педагогической жизни сада. В 2006 году увлеченно работала в творческой группе по проблеме «Осуществление непрерывного педагогического процесса по экологическому образованию детей дошкольного возраста». Результатом этой деятельности стал методический материал по теме«Развитие экологической культуры», который былпредставлен в районном конкурсе «Детский сад – 2006». Система работы Оксаны Николаевны по формированию чувства малой родины и осознания себя частью большой страны, именуемой Родиной, была отражена в методических материалах по теме «Моя Родина – Россия» в городском конкурсе «Детский сад года – 2007».В 2008 году Оксана Николаевна участвовала в подготовке районного семинара – практикума «Нетрадиционные подходы к развитию творческих способностей детей средствами театрализованной деятельности». Совместно с музыкальным руководителем Куприной О.Н. был подготовлен и представлен педагогам Центрального районадетский музыкальный спектакль «Кот в сапогах». Дети продемонстрировали достаточно высокий уровень развития навыков коллективного творчества. Воспитанники Оксаны Николаевны активные участники разнообразных выставок: «Дары природы», «Осень глазами детей», «Пасхальная ярмарка» и т.д. Куприна Оксана Николаевна талантливый и артистичный педагог.На утренниках в ДОУ Оксана Николаевна радует детей исполнением ролей Бабы-Яги, Кикиморы, Карлсона, Лешего и т.д. Особое внимание педагог уделяеторганизации педагогического процесса, сберегающего здоровье ребенка дошкольного возраста и воспитывающего ценностное отношение к здоровью. Оксана Николаевна сама является примером для детей, их родителей и коллег в этом направлении, так как посещает занятия фитнесом. Куприну О.Н. характеризует эмоциональное, теплое, доброжелательное отношение к детям. В группе поддерживается атмосфера добра и взаимопонимания. Оксана Николаевна хорошо знает психологические и возрастные особенности развития дошкольников, поэтому всегда находит индивидуальный подход к каждому своему воспитаннику. Педагог признает достижения детей, поощряет их успехи, поддерживает в моменты неудач. Воспитатель умело организует работу с родителями с целью взаимодействия по вопросам воспитания и обучения, привлекая медицинских работников и специалистов ДОУ. Родители – главные помощники в группе. С их помощью приобретены методические пособия, изготовлен материал по развитию мелкой моторики, произведен ремонт группы. Родители участвуют во всех мероприятиях ДОУ: совместные праздники, выставки, спектакли, экскурсии и т.д. Высокий уровень профессионализма педагога отмечают родители, коллеги. С 2004 года Оксана Николаевна успешно справляется с обязанностями председателя профсоюзного комитета ДОУ. Награждена Благодарственным письмом Центральной районной общественной профсоюзной организации работников образования и науки за многолетнюю общественную работу по социальной поддержке работников дошкольного образования. Оксана Николаевна постоянно повышает профессиональное мастерство. В 2007 году обучалась на курсах повышения квалификации при НИПКиПРО по проблеме «Организация работы по коррекции нарушений речи у детей». Также в2007 году в ГЦРО прошла курсы по теме «Основы работы на ПК». Оксана Николаевна пользуется заслуженным уважением педагогического коллектива, родителей, любовью детей. 2008/2009 учебный год Фамилия, имя, отчество Мазур Елена Александровна Должность и место работы воспитатель высшей квалификационной категории, МБДОУ «Детский сад № 421 комбинированного вида» Образование высшее Томский педагогический университет Факультет дошкольного воспитания. Общий трудовой стаж 10лет Стаж работы в организации 10 лет Мазур Елена Александровна работает воспитателем в детском саду 10 лет, имеет высшую квалификационную категорию. За время работы в дошкольном учреждении Елена Александровна проявила себя как высокопрофессиональный специалист. Приоритетным направлением ее работы является «Формирование чувства малой родины в процессе ознакомления с природой родного края». Углубленная работа по данной проблеме способствовала разработке и апробации технологии формирования чувства малой родины у старших дошкольников посредством ознакомления с природой родного края. Материал по этой теме представлен в периодической печати: Статья «Знания о сибирской природе как средстве краеведения в работе со старшими дошкольниками» («Сибирская школа молодого ученого». Том 2.– Томск: Издательство Томского педагогического университета). Статья «Природа родного края как средство народоведения» («Молодежь, наука и образование: проблемы и перспективы». Том 3. – Томск: Издательство Томского государственного университета). Разработанная Мазур Е.А. методика , основным принципом которой является принцип «от частного к общему», была реализована в центре детского творчества Октябрьского района города Томска, в ДОУ № 16 города Томска, и ДОУ № 59 города Северска. Подробно методика раскрыта в учебно-методическом пособии «Природа сибирского края и дети» (составитель З.Н. Ажермачева, Томск). Направление работы получило поддержку РГНФ (1998-2000 гг.) Качественный анализ изменений, происходящих в ходе работы Мазур Е.А. с детьми, показал следующее: — удалось уточнить и систематизировать знания детей об объектах и явлениях природы, способствовать развитию словесно-логического мышления и развитию эмоциональной сферы детей. — видна положительная динамика в изменении отношения дошкольников к окружающему миру, развитии экологической культуры, в формировании чувства малой родины и осознания себя частью большой страны, именуемой Родиной. — данная система работы позволяет в полной мере реализовать региональный и частично федеральный компоненты государственного образовательного стандарта. В дошкольном учреждении Елена Александровна организует работу с детьми по « Программе воспитания и обучения в детском саду», под редакцией М.А. Васильевой, В.В. Гербовой, Т.С. Комаровой.- М.: Мозаика-Синтез, 2005. Обогащение содержания воспитательно-образовательного процесса осуществляет за счет программ образовательной системы «Школа – 2100». В течение 2005 и 2006 г.г. Мазур Е.А. проводила опытно-экспериментальную работу с детьми по проблеме: « Использование природы родного края в качестве средства народоведения в активизации познавательной деятельности детей старшего дошкольного возраста и формировании культуры межнационального общения». Елена Александровна разработала систему работы с детьми по данной проблеме, в ходе которой решаются следующие задачи: — учить видеть и понимать красоту родного края через знакомство с объектами и явлениями природы в изобразительном, музыкальном профессиональном и народном искусстве. — развивать основы словесно-логического мышления, внимания, памяти, воображения и др. психических процессов, эмоциональной сферы, личностной экологической культуры посредством моделирования взаимосвязей между объектами и явлениями в экосистемах региона («Лес», «Водоем»), художественной и научной литературы. — формировать у детей представление о себе как носителе национальной культуры и традиций, чувство толерантности к людям другой национальности, понимать и признавать право каждого быть равным, но другим. В данное время система работы по проблеме « Использование природы родного края в качестве средства народоведения в активизации познавательной деятельности детей старшего дошкольного возраста и формирования культуры межнационального общения» апробируется в ДОУ № 421. В 2006-2007 годах Мазур Елена Александровна находилась в декретном отпуске.Выйдя в августе 2008 года на работу в ДОУ, Елена Александровна активно включилась в профессиональную деятельность. При активном участии Елены Александровны была разработана программа МБДОУ д/с № 421 «Культурно-развивающее пространство как условие социальной адаптации дошкольников». На Сибирской ярмарке «УЧСИБ – 2009» в номинации «Культурно-развивающее пространство как условие обеспечение качества дошкольного образования» данная программа награждена дипломом за создание модели социальной адаптации дошкольников. Елена Александровна разработала проект «Интеграция (социальная адаптация) детей дошкольного возраста в современном обществе». Данный проект принял участие в районном этапе городского конкурса проектов «Образование – ресурс инновационного развития города». В рамках работы XVII международной образовательной выставки «УЧСИБ – 2009» Еленой Александровной была проведена презентация проекта «Интеграция (социальная адаптация) детей дошкольного возраста в современном обществе ». Педагог регулярно участвует в методических мероприятиях дошкольного учреждения, в проведении педагогического совета «Экологическое воспитание дошкольников», проводит консультации для педагогов: «О согласовании существительного с числительным в речи детей 5-6 лет», «Формирование начал экологической культуры средствами художественно-эстетической выразительности». Елена Александровнав 2006 году обучалась на курсах повышения квалификации при НИПКиПРО по проблеме«Экология в игре». Елену Александровну характеризует эмоциональное, теплое, доброжелательное отношение к детям. В группе поддерживается атмосфера добра и взаимопонимания. Педагог признает достижения детей, поощряет их успехи, поддерживает в моменты неудач. Воспитатель умело организует работу с родителями с целью взаимодействия по вопросам воспитания и обучения, привлекая медицинских работников и специалистов ДОУ. Родители участвуют во всех мероприятиях ДОУ: совместные праздники, выставки, спектакли, экскурсии и т.д. Высокий уровень профессионализма педагога отмечают родители, коллеги. В 2004 году Елена Александровна была награждена Почетной грамотой отдела образования администрации Центрального района за долголетний труд, профессионализм, организацию воспитательно-образовательного процесса и за активное, творческое участие в мероприятиях Центрального района. 2009/2010 учебный год Фамилия, имя, отчество Гришина Ольга Викторовна Должность и место работы воспитатель второй квалификационной категории, МБДОУ «Детский сад № 421 комбинированного вида» Образование высшее, Новосибирский педагогический университет Общий трудовой стаж 2 года Стаж работы в организации 2 года Гришина Ольга Викторовна работает воспитателем МБДОУ «Детский сад № 421 комбинированного вида», имеет вторую квалификационную категорию. С сентября 2009 года успешно совмещает работу воспитателя с обязанностями педагога-психолога. Является студенткой V курса НГПУ, педагогический стаж работы 2 года, в данной должности 2 года. Воспитатель обладает хорошими профессиональными знаниями, ориентируется и творчески использует достижения современной педагогики. Организацию педагогической деятельности осуществляет наосновеличностно – ориентированного подхода, на принципах системности, систематичности, и индивидуальных возможностей каждого ребенка. Особое внимание Ольга Викторовна уделяет коррекции уровня агрессивности старших дошкольников. развитие фонематического и слогового анализкак необходимого этапа работы по ранней профилактике дисграфии у дет Углубленная работа по данной проблеме способствовала созданию проекта педагогической деятельности. В результате реализации проекта по коррекции уровня агрессивности старших дошкольников были достигнуты следующие результаты: снижение уровня агрессивности у детей; повышение психологической культуры родителей и педагогов. В 2010 году Ольга Викторовна стала лауреатом городского конкурса инновационных проектов «Новая школа Новосибирска». Работа по воспитанию психологически здоровой личности проходит в тесном сотрудничестве с воспитателями, музыкальным руководителем и родителями, для которых регулярно проводятся консультации. Организуя партнерское взаимодействие с семьями воспитанников, Ольга Викторовна использует инновационные методы, такие как, совместные разработки проектов, организация клуба для родителей «Взаимопонимание», создание информационной газеты «Раз — словечко, два – словечко». Ольга Викторовна стремится к профессиональному росту, принимает активное участие в методических мероприятиях дошкольного учреждения: в проведении консультации для педагогов «Воздействие СМИ на уровень тревожности детей дошкольного возраста»; педагогического совета «Игра как приоритетное средство развития дошкольников» и т.д. В рамках работы XV II международной образовательной выставки «УЧСИБ – 2009» Ольгой Викторовной была проведена игровая программа «Формирование социальных навыков поведения детей в процессе игровой деятельности». В марте 2010 года Ольга Викторовна участвовала в работе IV Форума молодых педагогов города Новосибирска «Педагогическая ИНTEРРA». Ольга Викторовна является победителем районного этапа городского конкурса молодых педагогов «Новой школе — современный учитель» в номинации «Лучший педагогический проект». На I городском конкурсе молодых педагогов «Новой школе – современный учитель» в Новосибирске Гришина Ольга Викторовна представляла Центральный район. Профессиональная деятельность Ольги Викторовны отмечена Благодарственным письмом мэрии города Новосибирска в 2010 году. В общении с коллегами, родителями Гришина Ольга Викторовна зарекомендовала себя, как коммуникативный, грамотный педагог. 2010/2011 учебный год Фамилия, имя, отчествоМакаровская Людмила Николаевна Должность, место работывоспитатель МБДОУ«Детский сад № 421 комбинированного вида» Дата и место рождения05.12.82. с. Чернаки Краснозерского Района Новосибирской области Образованиесредне специальное, Новосибирский государственный профессионально- педагогический колледж, экономист Педагогический стаж 4 года Людмила Николаевна ответственный, целеустремленный педагог , обладающий хорошими профессиональными знаниями, творчески использующий достижения современной педагогики. Организацию педагогической деятельности осуществляет наосновеличностно – ориентированного подхода, на принципах системности, систематичности, и индивидуальных возможностей каждого ребенка. Создаваемая Людмилой Николаевной развивающая среда позволяет детям на занятиях проявлять увлеченность и старание, открыто выражать чувства и эмоции. Педагог активно ищет новые подходы формирования интереса к эстетической стороне окружающей действительности у детей старшего дошкольного возраста. Людмилой Николаевной разработан педагогический проект «Формирование интереса к эстетической стороне окружающей действительности у детей старшего дошкольного возраста посредством приобщения к изобразительному искусству». Педагог владеет основами художественной вышивки. В 2009 году Людмила Николаевна принимала участие в районном фестивале декоративно-прикладного творчества «Мир творчества – мир добра». В номинации «Художественная вышивка, ручное ткачество, авторская кукла» творческая работа педагога отмечена поощрительным дипломом. Особое внимание Людмила Николаевна уделяет здоровьесберегающей деятельности. Образовательный процесс воспитатель строит с учетом педагогической диагностики, результаты которой позволяют осуществитьоптимально правильный выбор методов и приемов, адекватных возрасту детей, чем достигается высокая результативность педагогической деятельности: положительная динамика физического и психического уровня здоровья детей, повышение психолого-педагогической компетенции родителей воспитанников. С целью реализации задач по здоровьесберегающей деятельности педагог осуществляет тесное сотрудничество с освобожденными специалистами, медицинскими работниками и семьями воспитанников. Под руководством педагога родители воспитанников группы активно участвуют во всех мероприятиях организуемых дошкольным учреждением. Например: совместные праздники «День здоровья», «С Днем рождения, Новосибирск», спектакли «Волк и семеро козлят», «Золушка», выставки «Дары природы», «Пасхальная ярмарка» и т.д. Людмила Николаевна стремится к профессиональному росту, регулярно участвует в методических мероприятиях дошкольного учреждения, в проведении традиционной литературной викторины по творчеству А.С. Пушкина «Что за прелесть эти сказки!» , педагогического совета « Единое образовательное пространство «детский сад – семья » » , проводит консультации для педагогов: «Улучшение физического состояния и здоровья ребенка», «Формирование личности ребенка в процессе ознакомления с искусством». Людмила Николаевна является участницей творческой группыпо реализации программы опытно – экспериментальной деятельности МБДОУ д/с № 421 по теме «Создание эффективной системы методической работы, направленной на повышение профессиональной компетентностипедагоговвсфере развития детского изобразительного творчества посредством самообразования». Макаровская Людмила Николаевна повысила свою квалификацию в НИПКиПРО в 2008 году по темам : «Театрализованная деятельность в ДОУ», «Риторика», «Особенности воспитания мальчиков и девочек». Людмила Николаевна — увлеченный педагог, с любовью и уважением общается с детьми, умеет находить индивидуальный подход к каждому ребенку. Воспитатель легко находит контакт с родителями воспитанников и коллегами по работе, обладает способностью гасить конфликтные ситуации, доброжелательна, отзывчива, открыта для общения. За добросовестный труд, успехи в профессиональной деятельности Людмила Николаевна награждена в 2009году Благодарственным письмом отдела образования администрации Центрального района. Характеристика воспитателя N.N.N. В 1974 году N.N. окончил Удмуртский государственный университет по специальности «учитель физвоспитания», в 1982 году — Свердловский Государственный педагогический институт по специальности «Олигофренопедагогика», получил квалификацию «учитель вспомогательной школы». Общий трудовой стаж N.N. составляет 38 лет. С 1995 года по 2002 год работал заместителем главы администрации райцентра. Работая в данной должности, ему постоянно приходилось проводить встречи с населением и решать вопросы, связанные с благоустройством, газификацией и содержанием в порядке придомовых территорий. В Завьяловской специальной (коррекционной) школе-интернате N.N. работает 25 лет, с 2010 года — в должности воспитателя. В декабре 2011 года прошел аттестацию на соответствие занимаемой должности воспитателя и обучение на курсах в ИПКиПРО по теме: «Профилактика и коррекция агрессивного поведения». Квалификация олигофренопедагога и его жизненный опыт помогают воспитанникам в определении взаимодействия с социумом. Для организации занятий с детьми и осуществления оценочно-ценностной рефлексии использует различные методики и технологии. Установленную школьную документацию ведет на бумажных и электронных носителях. N.N. постоянно работает над изучением методик прогнозирования педагогических результатов в воспитании школьников с особыми возможностями здоровья. Систематически заполняет дневники наблюдений, при выявлении отклонений вносит коррективы в свою профессиональную деятельность. Воспитатель ориентирован на создание позитивной атмосферы с воспитанниками, решает ситуации приближенные к реальной действительности. Он может определить факторы, препятствующие развитию личности учащихся, и принимает меры по оказанию им различных видов помощи. N.N. ориентируется во взаимоотношениях детей и действует в соответствии с Конвенцией о правах ребенка. Тема самообразования воспитателя — «Профилактика травматизма в учебно-воспитательном процессе». Методические рекомендации, правила охраны труда, неоднократно озвучивались на педсоветах, совещаниях, собеседованиях. N.N. организует воспитательную работу кадетских формирований в школе. В 2010-11 учебном году в общешкольном мероприятии «Посвящение в кадеты», проявил инициативу, выдумку и стремление сделать этот день запоминающимся для воспитанников. Воспитательная работа педагога стоится на принципах самореализации, гуманизации отношений между детьми и взрослыми. Воспитанники N.N. проявляют активность в коллективных творческих делах класса, школы. Являются призерами конкурсов рисунков и творческих коллективов по противопожарной безопасности (районный конкурс «Пожар легче предупредить, чем тушить» II место, «Наш друг огонь»). Он умело использует свой богатый опыт по трудовому направлению, помогает мастерить поделки из различных материалов, проводит практикумы по привитию санитарно-гигиенических навыков у детей, содержанию жилища и территории в чистоте и порядке. Интересны формы проведения досуга воспитанников (читательские конференции, экскурсии в пожарную часть, просмотр видеофильмов по противопожарной безопасности, тематические недели, совместные мероприятия с бойцами пожарной части), которые организует N.N. . Ежегодно совершаются экскурсии в природу, на рыбалку, поездки в аэропорт с целью наблюдения за взлетом и посадкой пассажирских самолетов. Вся деятельность воспитателя способствует лучшей социализации воспитанников. За годы работы в школе проявил себя знающим, требовательным и внимательным специалистом. Владеет современными общенаучными знаниями по педагогике, психологии. имеет индивидуальный подход к детям. Воспитанники-выпускники часто обращаются к нему за советом в постшкольный период. За время работы снискал уважение в коллективе школы. N.N. награждался грамотами администрации школы, в 1994 году Грамотой Министерства образования и науки Удмуртской Республики, в 2008 году «Почетной грамотой Государственного Совета Удмуртской Республики». Директор школы: Светлана Савостьянова Примерный образец написания характеристики-представления на воспитателя Воспитатель (Ф. И. О.) осуществляет педагогическую деятельность в нашем образовательном учреждении с ___ года. В ___ году окончила (учебное заведение) по специальности (специальность) . Имеет ___ квалификационную категорию по должности «воспитатель » . (Имя, отчество) — воспитатель с высоким творческим потенциалом, имеющий хорошую теоретическую и методическую подготовку, успешно применяющий в своей профессиональной деятельности новые современные подходы в области педагогики. (Ф. И. О) постоянно совершенствует свой уровень педагогического мастерства на курсах, семинарах, методических объединениях города Москвы : (перечисление всех пройденных курсов повышения квалификации, участие в конференциях, вебинарах.) (Ф. И. О) пользуется уважением у коллег и родителей. Дети очень любят своего педагога. (Имя, отчество) обладает грамотной, выразительной, образной речью . Всегда доброжелательна, внимательна и тактична в общении с коллегами, родителями и детьми. С большим удовольствием участвует во всех развлекательных мероприятиях для детей, играя разные по характеру роли . Очень артистична, эмоциональна, сама подбирает и изготавливает костюмы и атрибуты, необходимые для роли. (Имя, отчество) всегда участвует в районных, окружных и городских конкурсах в номинациях «Творчество педагогов и детей». Неоднократно награждалась дипломами и благодарственными письмами : (перечисление дипломов, грамот, благодарственных писем) (Имя, отчество) знает и соблюдает все формы нравственного поведения и применяет моральные нормы в общении с детьми и коллегами, соблюдает принципы профессиональной этики, толерантности, обладает педагогическим тактом. В педагогической работе с детьми всегда использует индивидуальный подход, учитывая индивидуальные особенности воспитанников . (Ф. И. О.) умеет находить сильные стороны и перспективы развития для каждого воспитанника . Отмечает даже маленькие достижения ребенка, демонстрирует родителям, сверстникам, педагогам ДОУ его успехи. Педагогом накоплено, разработано и систематизировано большое количество упражнений, игр, пособий, разработанных конспектов занятий для работы с детьми. (Имя, отчество) пользуется авторитетом и уважением в коллективе, ее выступления на педагогических советах и семинарах вызывает интерес у коллег. Свой опыт работы она представляет на различных мероприятиях в ДОУ, районе, округе и городе Москвы : (перечисление мероприятий) (Имя, отчество) систематически анализирует уровень усвоения программного материала воспитанниками . Педагогическую работу строит в соответствии с нормативной базой и программно-методическими требованиями к организации работы с детьми дошкольного возраста. Организует образовательную деятельность детей с учетом возрастных, индивидуальных и типологических особенностей дошкольников. Для того чтобы повысить интерес детей к обучению и осознанному усвоению знаний, (Имя, отчество) использует новые технологии, компьютерные программы для проведения различных форм деятельности. (Имя, отчество) регулярно публикует свои методические разработки в СМИ : (перечисление публикаций с указанием номеров сертификатов) (Ф. И. О.) — добрый и отзывчивый человек, свои отношения с коллегами строит на доверии, уважении и требовательности, принимает активное участие в общественной жизни детского сада. За личные и профессиональные качества (Имя, отчество) пользуется заслуженным авторитетом и уважением среди коллег и родителей воспитанников . Представление на награждение Почетной грамотой ПРЕДСТАВЛЕНИЕ на награждение Почетной грамотой Департамента по образованию, науке и делам молодежи 1. Фамилия, имя, отчество: Иванова Любовь Михайловна Дата рождения: 06.04.1965 г. Должность, место работы: учитель начальных классов, муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа № 2» Сведения о награждениях: Благодарственное письмо Департамента по образованию и науке, 2013 г., грамота Комитета по образованию Администрации муниципального образования «N — ский район» N — cкой области, 2005 г. Домашний адрес: N- ская область г. N, ул. Строителей д.8, кв.9 Общий стаж работы 30 лет, в том числе: — стаж работы в отрасли 30 лет; — стаж работы в данном коллективе 23 года 7. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению Любовь Михайловна работает учителем 30 лет. Это чуткий педагог, преданный своему делу, знающий возможность каждого ученика и беззаветно любящий детей. Все ее усилия направлены на пробуждение в ребенке любви к умственному труду, к труду мысли. Любовь Михайловна широко использует в процессе обучения ИКТ, осуществляет дифференцированный подход к различным обучающимся, активно использует интерактивные ресурсы при проверке знаний. Учитель большое внимание уделяет читательского интереса. Любовь Михайловна владеет в совершенстве методикой начального обучения. Творчески подходит к выбору различных приемов, активизирующих мыслительную деятельность детей, широко использует наглядный материал. Ведущие методы на уроке — создание проблемной ситуации, ситуации успеха. Педагог умело сочетает самостоятельную практическую деятельность школьников с контролем и руководством учителя. Любовь Михайловна использует алгоритмы, схемы, таблицы с целью развития умения анализировать, сопоставлять, делать выводы. Анализ результатов диагностик контрольных работ показывает, что уровень мыслительной деятельности обучающихся находится на оптимальном уровне, знания детей стабильны. Результативность обучения у данного учителя достигается благодаря выполнению базовых программ и личным творческим инициативам. Любовь Михайловна делится накопленным опытом с коллегами, проводит открытые уроки, внеклассные мероприятия, выступает с докладами на заседаниях педагогических советов и методического объединения. Кандидатура Ивановой Любови Михайловны на награждение Почётной грамотой Департамента по образованию, науке и делам молодежи рекомендована педагогическим советом муниципального бюджетного образовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа № 2». ГБДОУ детский сад № 9 Колпинского района Статистика Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 Кто есть кто в детском саду?   В каждом детском саду работает множество сотрудников, и у каждого из них свой круг обязанностей. Но порой родителям довольно сложно разобраться, к кому обраться со своими проблемами. Так с кем же лучше всего обсудить вопросы воспитания? О чем можно спросить методиста? За что отвечает воспитатель? И чем занимается педагог-психолог?   Руководство   К администрации дошкольного учреждения относятся заведующий детским садом, старший воспитатель и заместитель заведующего по административно-хозяйственной части. Заведующий детским садом. Поскольку в реальной жизни детскими садами руководят в основном женщины, то и название этой должности обычно употребляют в женском роде – заведующая. Заведующая осуществляет общее руководство детским садом. В своей деятельности она опирается на Закон РФ «Об образовании», Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении, Устав дошкольного учреждения, и на другие законодательные акты. Она занимается комплектованием групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием их здоровья, индивидуальными особенностями и запросами родителей, подбирает кадры, руководит педагогами, и обслуживающим персоналом. Кроме того, заведующая отвечает за рациональное использование бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников. Родители могут обращаться к заведующей за консультациями и вносить собственные предложения по улучшению работы с детьми, в частности, предложения по организации дополнительных услуг. Родители также в праве требовать от нее, чтобы руководимый ею коллектив обеспечивал ребенку подобающий уход, воспитание и обучение, охрану и укрепление здоровья — в соответствии с условиями договора. Старший воспитатель занимается методической работой и организует весь воспитательно-образовательный процесс в детском саду, поэтому в повседневном общении его также называют методистом. Вместе с заведующей он руководит коллективом детского сада, участвуя в подборе кадров, в разработке и внедрении программ развития и педагогических планов. Комплектует группы учебными пособиями, играми, игрушками, организовывает сотрудничество с другими дошкольными учреждениями, школами, детскими центрами, музеями и т.п. Старший воспитатель проводит обширную методическую работу в педагогическом коллективе: открытые занятия для воспитателей, семинары, индивидуальные и групповые консультации. Кроме этого он участвует в работе с родителями: готовит стенды, папки-передвижки, посвященные семейному воспитанию и пр. Заместитель заведующего по административно-хозяйственной части (завхоз) руководит работами по хозяйственному обслуживанию детского сада. Следит за состоянием помещений, занимается закупками мебели, посуды, оборудования и игрушек. Руководит работами по благоустройству и озеленению территории, следит за выполнением противопожарных мероприятий и других условий безопасности детей и взрослых.   Основной педагогический состав   Воспитатель– педагог, непосредственно отвечающий за жизнь и здоровье вверенных ему детей. Однако воспитательница не просто «приглядывает» за малышами, она планирует и проводит занятия, игры, прогулки и развлечения в соответствии с возрастом детей. Создает условия в группе для успешной реализации воспитательно-образовательной программы и, собственно говоря, сама же ее реализует. Совместно с музыкальным руководителем и воспитателем по физической культуре готовит праздники, развлекательные и спортивные занятия. Руководит работой помощника воспитателя. Кроме того, воспитатель ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Согласовывает с родителями профилактические прививки детей, планируемые в дошкольном учреждении. Если детский сад полностью укомплектован педагогическими кадрами, в каждой группе работает по два воспитателя, которые работают в тесном сотрудничестве друг с другом. Музыкальный руководитель отвечает за музыкальное воспитание. Организует и проводит музыкальные занятия, литературно-музыкальные утренники, вечера. Выявляет музыкально одаренных детей и занимается с ними индивидуально и в группе. Участвует в проведении утренней гимнастики, физкультурных занятий и развлечений, обеспечивает музыкальное сопровождение организованных игр детей во 2-й половине дня, проводит музыкально-дидактические, театрализованные и ритмические игры. Руководитель по физической культуре проводит физкультурные занятия и во время их проведения полностью отвечает за безопасность воспитанников. Контролирует двигательную активность детей в течение дня. Вместе с медсестрой контролирует гигиенические условия для проведения занятий. Организует разъяснительную работу с родителями по вопросам физического воспитания. Как и другие педагоги, воспитатель по физкультуре руководствуется утвержденными программами, учитывающими возрастные особенности детей, и во время занятий учитывает индивидуальные возможности каждого ребенка. Педагог-психолог — его работа направлена на сохранение психического, соматического и социального благополучия воспитанников. Его задача — помощь детям, родителям и педагогическому коллективу в решении конкретных проблем. Педагог-психолог проводит психологическую диагностику, определяет степень отклонений (умственных, физических, эмоциональных) в развитии воспитанников, выявляет нарушения социального развития и проводит их психолого-педагогическую коррекцию. Участвует в планировании и разработке развивающих и коррекционных программ, в образовательной деятельности. Содействует развитию творчески одаренных воспитанников. Формирует психологическую культуру педагогических работников, а также детей и их родителей.   Вопросы коррекции   Учитель-логопед занимается коррекцией отклонений в развитии речи детей. Обследует воспитанников, определяет структуру и степень выраженности имеющихся у них дефектов. Проводит групповые и индивидуальные занятия по исправлению отклонений. Работа логопеда включает консультирование родителей.   Дефектолог – специалист занимается развитием, воспитанием и обучением детей с физическими и психическими нарушениями.  В работе дефектолога необходим комплексный подход к воспитанию, коррекции поведения и обучению детей. Именно поэтому работа дефектолога тесно связана с областями работы других специалистов: психологией, медициной, педагогикой.    Целью работы дефектолога является адаптация ребенка в социальной, учебной, бытовой сферах жизни и максимальная компенсация отклоняющегося развития.  Работа дефектолога включает консультирование родителей.   Старшая медицинская медсестра контролирует санитарно-эпидемический режим в детском саду, а также следит за соблюдением режима дня, питанием детей, правильным проведением утренней гимнастики, физкультурных занятий и прогулок. Организует мероприятия по закаливанию детей и участвует в организации оздоровительных мероприятий. Ведет ежедневный учет детей, отсутствующих по болезни, изолирует заболевших детей. Кроме того, старшая медсестра готовит детей к врачебным осмотрам и сама участвует в них, проводит взвешивание, антропометрические измерения детей, осуществляет профилактические прививки и выполняет назначения врача.   Младший обслуживающий персонал   К младшему обслуживающему персоналу относятся помощник воспитателя, повар, кладовщик, прачка и др. Все эти сотрудники обеспечивают бесперебойную работу дошкольного учреждения, но только помощник воспитателя работает непосредственно с детьми. Помощник воспитателя, или младший воспитатель (в повседневном общении - просто няня) помогает воспитателю в организации воспитательно-образовательного процесса, и вместе с воспитателем отвечает за жизнь и здоровье воспитанников. Помощник воспитателя приносит с кухни пищу и помогает в раздаче, затем убирает и моет посуду, готовит воду для умывания детей, для полоскания рта; в старших группах организует сервировку детских столов. Помогает воспитателю выводить детей на прогулку и заводить их в группу, раздевать малышей перед тихим часом и одевать после него. Готовит все необходимое для проведения закаливающих и гигиенических процедур, принимает участие в организации занятий по обучению детей плаванию. Также няня отвечает за чистоту в помещениях; два раза в день она проводит влажную уборку в группе. В соответствии с требованиями СЭС проводит санитарную обработку посуды, игрушек. Следит за чистотой полотенец, меняет их по мере загрязнения, помогает воспитателю в проведении гигиенических процедур с детьми. Один раз в 10 дней проводит смену постельного белья.     К кому обратиться?   Все педагоги детского сада должны иметь высшее профессиональное или среднее специальное образование. К любому сотруднику детского сада родители могут обратиться с вопросами и получить квалифицированный ответ. Так, старший воспитатель может ответить на вопросы, касающиеся организации досуга детей дома, рассказать о программах и методах работы, используемых в детском саду, о том, что должен знать и уметь ребенок к определенному возрасту, посоветовать, какие книги и игрушки стоит покупать малышу. С воспитателями можно обсудить некоторые вопросы воспитания: что сделать, чтобы ребенок убирал игрушки? чем занять ребенка во время подготовки к ужину? как обсуждать с ребенком прочитанное произведение? какие вопросы следует задавать ребенку во время рассматривания иллюстраций в книге? и др. Логопед подскажет эффективные приемы коррекции речи. Помощник воспитателя (младший воспитатель) ответит на вопросы, касающиеся культурно-гигиенических навыков, аппетита ребенка, объяснит, когда и как проводится проветривание в группе. Все сотрудники детского сада работают в тесном контакте друг с другом, создавая наилучшие условия для физической и психической жизни ребенка.  Календарь «  Июль 2021  » Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс       1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Краткая характеристика на воспитателя детского сада: помощь в составлении Исследования, проводимые в дошкольных учреждениях, подтверждают тесную связь между деятельностью учителей и воспитателей детского сада. Особенность такой специальности, как воспитатель, заключается в том, что педагог, работающий в детском саду, обучает и воспитывает детей, имеющих свои возрастные особенности. В методической работе воспитатели отводят большое значение ролевым играм, формированию речевой культуры, навыков общения. Профессия – воспитатель: теоретические аспекты Формирование личности самого воспитателя детского сада предполагает постоянное повышение квалификации, прохождение кратковременных профессиональных курсовых подготовок. Педагог должен ставить цель, определять мотивы, предмет своей деятельности, искать способы реализации поставленных задач, проводить их полноценный анализ. Качества воспитателя Такая профессия, как воспитатель, предполагает взаимосвязь следующих качеств: организаторских, конструктивных, гностических, коммуникативных. Также учитываются отношения с родителями, умение избегать конфликтных ситуаций, уравновешенность, взаимосвязь с коллегами. Гностические умения Гностические умения, которые воспитатель применяет в своей работе, позволяют выявить уровень познавательной активности детей, оценить их эмоциональное состояние, подбирать оптимальные условия для нахождения детей в детских дошкольных учреждениях. Подобные умения воспитатель применяет и для изучения семейной микросреды своих воспитанников. Что необходимо включать в характеристику? Характеристика на награждение воспитателя ДОУ должна отражать эффективность его работы с родителями, ведение гностической деятельности с использованием психологии, физиологии детей. Воспитатель в своей работе обязан учитывать особенности развития ребенка, понимать его духовный мир. Для того чтобы изучить особенности каждого ребенка, воспитатель проводит беседы, специальные исследовательские эксперименты, пользуется социометрическими методами, наблюдает за поведением детей в повседневной жизни, следит за отношениями между детьми. Подробная характеристика на старшего воспитателя обязательно отражает полную картину деятельности педагога. Можно включить в наградной лист и цифровые показатели, полученные в анонимном социологическом опросе родителей и коллег. Характеристика на воспитателя (на грамоту) должна отражать мастерство педагога, его умения чутко реагировать на поведение детей, своевременно выявлять проблемы каждого ребенка. Различия в классификации воспитателей В зависимости от того, насколько воспитатель понимает детей, ему присваивается определенный профессиональный уровень (категория). Низкий уровень воспитателя не предполагает проникновения в мотивационную сферу ребенка. Педагог ограничивается частичным изучением черт воспитанника. При такой квалификации характеристика на воспитателя ДОУ предполагает указание неумения воспитателя давать детальное описание поведения малышей. Чаще всего подобный уровень характерен для начинающих воспитателей, не имеющих опыта работы с детьми. Педагог с невысокой квалификацией не проявляет инициативы в вопросах, связанных с изучением микросреды группы, отдельного воспитанника, не интересуется анализом личности ребенка. Характеристика на воспитателя детского сада обязательно должна отражать подобные моменты, чтобы в полной мере оценить уровень его профессионализма. Для воспитателей среднего уровня свойственно глубокое познание и понимание отдельных воспитанников, проведение комплексного исследования в группе. Характеристика на воспитателя ДОУ, написанная подробно, поможет воспитателю во время аттестации. Профессионалы высокого уровня умеют самостоятельно диагностировать процесс развития отдельного ребенка, предвидят дальнейшие действия по успешному развитию личности дошкольника, плодотворно сотрудничают с родителями, привлекают к работе специалистов: логопеда, психолога. Наличие и оценку этих умений должна включать характеристика на воспитателя детского сада. Конструктивная деятельность Конструктивная деятельность воспитателей предполагает проектирование, планирование совместной работы с родителями и воспитанниками, отбор материала для полноценной воспитательной и образовательной работы. Характеристика на воспитателя детского сада обязательно содержит информацию о владении воспитателем подобной деятельностью. Конструктивные умения педагога заключаются в способности предвидеть проблемы в работе, создании благоприятных условий для их своевременного устранения. Настоящий профессионал планирует деятельность ребенка не только на отдельном занятии, а в течение всего времени нахождения в детском дошкольном учреждении. Характеристика на воспитателя для награждения предполагает подробное описание той работы, которую педагог проводит с родителями: применение психологии доверия, любви, понимания. Родители, в свою очередь, ждут от воспитателя чуткости, доброты, справедливости, разумной строгости. Какие моменты отмечают в характеристике воспитателя детского сада? Подробная характеристика на воспитателя детского сада должна содержать информацию о полном соответствии педагога должностным обязанностям. Что же входит в структуру характеристики педагога дошкольного учреждения? Наличие среднего профессионального либо высшего педагогического образования. Стаж работы на данной должности. Наличие сертификатов о прохождении кратковременных курсов повышения квалификации, справок об участии в вебинарах, семинарах, педагогических конференциях. Характеристика на воспитателя для награждения должна содержать информацию о профессиональных достижениях воспитателя: победы в конкурсах, конференциях. Кроме того, нужно указывать все публикации с опытом работы, проведенные мастер-классы, семинары для коллег. Полная характеристика на помощника воспитателя должна отражать качество надзора за воспитанниками во время занятий, экскурсий, мероприятий. Также учитывается уход за детьми, чистоплотность. Что должен знать воспитатель детского сада? Он обязан знать Конституцию РФ, основные законы в сфере образования, права детей, особенности социальной и возрастной детской психологии. Любая характеристика на младшего воспитателя содержит пункт, в котором описываются методы работы, применяемые педагогом для осуществления успешного воспитательного процесса. Среди новых требований, внесенных в должностные обязанности воспитателя и его помощника, отметим владение методикой проведения мониторингов для дошкольников. ФГОС предполагает систематический анализ уровня воспитанности, подготовки дошкольников: для этого в детских садах воспитатели должны проводить разнообразные исследования, анализировать их результаты. Профессиональный дошкольный педагог обязан владеть психологией отношений, педагогической этикой. Новые стандарты образования, введенные в дошкольных учреждениях, вынуждают воспитателей постоянно совершенствовать свой профессионализм, предполагают применение ими в работе технологии диагностики возникновения конфликтов, профилактики подобных случаев, их своевременного решения. Для реализации поставленных задач воспитатель пользуется современными средствами обучения, дидактическими материалами, нормами охраны труда, проектными и исследовательскими технологиями. Обязанности воспитателя Воспитатель занимается планированием и организацией жизнедеятельности дошкольников. Он проводит кропотливую ежедневную работу по созданию благоприятных условий для социальной, психологической и трудовой адаптации детей. В своей работе он должен сотрудничать с психологом, логопедом, медицинским работником. Базируясь на рекомендациях психолога, воспитатель проводит развивающую и коррекционную работу с отдельными воспитанниками, а также со всей группой детей. Мероприятия по укреплению здоровья дошкольников воспитатель разрабатывает и проводит совместно с медицинским работником. Характеристика на помощника воспитателя тоже должна содержать оценку успешности взаимодействия с педагогическим коллективом. Что следует отразить в характеристике воспитателя детского сада? Сначала указывается фамилия, имя, отчество воспитателя. Далее отмечается уровень квалификации, стаж работы в должности. Желательно указать продолжительность работы с отдельной группой детей. Характеристика (образец) на воспитателя подразумевает отражение тех технологий, которые применяются педагогом при проведении учебных и внеклассных занятий, результатов воспитательной деятельности. Например, можно отметить повышение мотивации детей к рисованию, лепке, развитию речевых навыков. Отражается в личной характеристике и то, насколько результативным было обучение детей за определенный период. К примеру, дети младшей группы за 1 год научились делать красивые аппликации из цветной бумаги, вырезать детали разной формы, отличать объекты живой и неживой природы. Отмечают при составлении характеристики на воспитателя детского сада и то, насколько успешно он контактирует с детьми. Важно отметить, как воспитатель относится к каждому ребенку, родителям своим воспитанников. Можно выделить и такие качества, как трудолюбие, заинтересованность в работе. Не будет лишним указать в характеристике и коммуникативные навыки воспитателя, способность устанавливать дружеские отношения с коллегами. Заключение Для того чтобы воспитатель мог успешно двигаться по карьерной лестнице, рассчитывать на премии и награждения ведомственными наградами, характеристика на него должна быть составлена четко и логично. Никаких эмоциональных компонентов в описании заслуг и личных качеств воспитателя не допускается. Такой официальный документ, как характеристика, подразумевает перечисление лучших профессиональных и личных качеств педагога. Составить подобный документ можно своими силами либо обратиться за помощью к коллегам. Особое внимание в профессиональной характеристике важно уделить ответственности, организованности, творческому подходу к своей работе, дисциплинированности, увлеченности делом. Если характеристика на воспитателя или помощника воспитателя предназначается для формирования наградного материала на сотрудника, то составляются два экземпляра документа. Один образец сделанной характеристики вкладывается в личное дело воспитателя, второй же предназначен для наградного материала. Чтобы характеристика была полной и действительной, должна быть печать, а также подпись руководителя дошкольного учреждения. ABA и логопедия: сравнение двух терапевтических концепций Прикладной анализ поведения (ABA) и логопедия — это два уникальных подхода к лечению проблем речи, языка и общения. Хотя эти стратегии имеют свои различия, они также могут дополнять друг друга. Перспективные аналитики прикладного поведения могут улучшить свое обучение, отточив свои навыки в области логопедии. Они могут получить эти знания с помощью программы повышения квалификации, такой как онлайн-курс магистра наук в области прикладного анализа поведения. Аналитики прикладного поведения и патологи речевого языка (SLP) могут работать вместе во многих отношениях, чтобы обеспечить более эффективный уход за пациентами. Сравнение АВА-терапии и логопедии ABA — это форма терапии, направленная на изучение человеческого поведения. Его обычно используют для лечения расстройств аутистического спектра и нарушений развития у детей, но его также можно использовать для развития ряда двигательных, социальных и обучающих навыков у людей всех возрастов. Оценка поведения в ABA разбита на три этапа: Антецедент. Это стимул, который вызывает поведение, например команду. Поведение. Это результирующее поведение. Следствие. Это реакция на поведение, например, награда. ABA-терапевты используют эти шаги, чтобы лучше понять причины определенного поведения и помочь пациентам вести себя позитивно, за что они получают подкрепление, например, вознаграждение.Со временем цель состоит в том, чтобы научить пациентов, что позитивное поведение является полезным, что, как мы надеемся, приведет к успешному принятию поведенческих изменений, которые они в конечном итоге используют независимо от терапии. Логопедия, с другой стороны, используется SLP, чтобы помочь людям лучше развить языковые и коммуникативные навыки. Например, пациенты могут быть людьми с аутизмом или людьми, получившими травмы, которые влияют на их речь. SLP оценивают проблемы человека с общением и разрабатывают цели, к достижению которых человек может работать в индивидуальных или групповых сессиях.Эти цели могут включать укрепление мускулов челюсти, реагирование на социальные сигналы и обучение использованию электронных речевых средств. Логопеды обычно используют творческие инструменты, такие как песни, доски с картинками и игры, для развития и укрепления коммуникативных навыков. ABA и логопедия похожи в том, что их можно использовать для лечения людей с речевыми и языковыми трудностями. У них также есть аналогичные цели — помочь людям стать независимыми и успешными в общении вне терапии.Однако они отличаются тем, что ABA использует строгие поведенческие техники для улучшения определенного поведения, в то время как логопедия может включать более эклектичный подход. Логопедия также используется для лечения языковых и коммуникативных навыков, в то время как терапия ABA также может использоваться для развития любых поведенческих, моторных или обучающих навыков. Объединение концепций АВА-терапевты и логопеды могут работать вместе, чтобы разработать комплексные терапевтические стратегии, направленные на улучшение способностей человека к вербальному общению.Как написала д-р Барбара Эш в колонке «Клинический уголок» на веб-сайте Ассоциации науки в области лечения аутизма, отвечая на вопросы читателей о важности ролей: «Патологи речи — идеальные профессионалы для включения в команду ABA. поскольку его члены сосредоточены на обеспечении эффективного и действенного обучения, большая часть которого направлена ​​на овладение речью и языком ». SLP, например, могут помочь терапевтам ABA использовать альтернативные способы общения, такие как изображения и язык жестов, чтобы помочь развить определенное поведение.Терапевты ABA также могут научиться разрабатывать стратегии лечения поведенческих проблем, влияющих на речь и язык. Терапевты ABA могут помочь SLP интерпретировать данные, связанные с определенным поведением, и принимать более количественные решения для развития восприимчивых и выразительных языковых навыков. Терапевты ABA также могут помочь SLP понять подходящие эффективные стимулы, побуждающие к определенному поведению у людей с проблемами общения. Как Regis College готовит студентов к работе Онлайн-программа магистра наук по прикладному анализу поведения Regis College предназначена для дальнейшего развития знаний студентов по фундаментальным аспектам ABA-терапии.Студенты изучают науку о поведении, получают клинический опыт в профессиональной среде и создают свои связи в отрасли. Такие курсы, как «Концепции и принципы I: Введение в ABA», а также «Обучение и супервизия ABA» обучают студентов оценке поведения человека и этичному применению ABA-терапии. Специальные курсы также могут помочь углубить проницательность, необходимую для проведения логопедии и работы с SLP для определения стратегии лечения. Ключевые курсы, такие как Verbal Behavior и Behavior Interventions, помогают подготовить студентов к интеграции ABA и логопедии в обеспечение расширенного ухода за пациентами. Постройте карьеру в области прикладного анализа поведения Онлайн-программа магистра наук в области прикладного анализа поведения Regis College может помочь студентам получить знания, необходимые для продолжения карьеры в области ABA. Специалисты из различных областей науки о здоровье могут провести исследования и получить практический опыт в области оценки поведения, лечения и этических норм. Узнайте больше о том, что Regis может предложить, и начните строить свою карьеру в ABA уже сегодня. Рекомендуемая литература Изучение методов ABA и их роли в лечении Как вмешательства ABA способствуют позитивному поведению Технология и терапия: использование устройств AAC в прикладном анализе поведения Источники Ассоциация науки в области лечения аутизма, интеграции АВА и патологии речи Аутизм говорит, что такое прикладной анализ поведения? Аутизм говорит, что такое логопедия? Regis College, Магистр прикладного анализа поведения Поведенческие решения Steinberg, работая вместе: логопедия и ABA WebMD, Преимущества логопедии при аутизме Логопед Патологи речи, также известные как логопеды, часто производят неизгладимое впечатление в жизни своих клиентов.Эта работа многопрофильная. Патолог должен взять на себя роль педагога, терапевта, консультанта и администратора. Он / она может работать в различных средах, включая: больницы Дом престарелых поликлиник государственных школ частных школ некоммерческих организаций домов клиентов У него / нее есть несколько вариантов относительно того, работать ли он полный или неполный рабочий день, в качестве наемного работника или индивидуального предпринимателя.Большинство патологов речевого языка — штатные сотрудники, работающие в школах или образовательных учреждениях. Вам также может понравиться: 25 лучших онлайн-курсов магистров по расстройствам аутистического спектра (РАС) Заработная плата Типичный диапазон начальных окладов — Бюро статистики труда (BLS) ведет подробные записи о диапазонах окладов для всех основных профессий в США. Согласно их данным, по состоянию на 2017 год самые низкооплачиваемые речевые патологи зарабатывали менее 48 830 долларов в год.Эта статистика, скорее всего, отражает самую низкую начальную зарплату для данной профессии. Это также может указывать на реалистичную заработную плату в середине карьеры в некоторых областях, где прожиточный минимум ниже среднего. Payscale сообщает, что средняя годовая зарплата начального уровня патолога речи составляет 54 931 доллар. Средняя зарплата — Эксперты BLS сообщают, что по состоянию на май 2017 года средние годовые зарплаты речевых патологов составляли 76 610 долларов. Максимальная зарплата — Самые высокооплачиваемые речевые патологи в 2017 году получали зарплату в размере 118 910 долларов.По данным BLS, Фэрбенкс, штат Аляска, является столичным регионом, где патологи речевого языка получают самые высокие зарплаты. По состоянию на 2017 год средняя зарплата в Фэрбенксе составляла 109 470 долларов по этой профессии. По состоянию на 2017 год самой высокооплачиваемой отраслью SLP была группа, которую BLS обозначила как «менеджмент компаний и предприятий». SLP, работающие в этой отрасли, получали средний годовой доход в размере 99 160 долларов США. Основные обязанности патолога речи SLP обычно должен выполнять все следующие обязанности: Оцените манеру речи клиента или ученика, чтобы определить, какие аспекты речи или глотания вызывают затруднения. Рекомендовать подходящие варианты лечения Работа со студентом или клиентом для реализации уникального индивидуального плана лечения Канцелярская работа обычно составляет значительную часть должностной инструкции логопеда.Это может включать заполнение, обработку и подачу значительного количества документов. Необходимые навыки для того, чтобы стать патологом речи Преподавательские и коммуникативные навыки необходимы для успеха в качестве патолога речи. Щедрость полезна, особенно в роли SLP государственной школы. SLP часто посвящают свое время и ресурсы своей работе. Те, кто не желает этого делать, скорее всего, проиграют желающим коллегам. Навыки тайм-менеджмента также имеют решающее значение для успеха в этой должности. Многие SLP считают, что проблемы с планированием являются постоянным источником разочарования. Способность эффективно управлять временем может помочь решить эти проблемы. Аналитические способности важны для правильной диагностики дефектов речи и распознавания проблем, которые могут им способствовать. Степень и требования к образованию Чтобы стать логопедом, вы должны получить степень магистра.В некоторых штатах SLP, работающий в системе государственных школ, также должен получить сертификат преподавателя. Государственное лицензирование и регистрация также могут быть требованиями к трудоустройству, хотя это зависит от штата. Сертификаты также доступны в некоторых академических учреждениях, аккредитованных Советом по академической аккредитации (CAA). CAA связан с ASHA, Американской ассоциацией речевого слуха. Сертификаты полезны, потому что их предпочитают некоторые работодатели.Кроме того, в некоторых штатах они помогают удовлетворить лицензионные требования. Плюсы и минусы патолога речи Преимущества Это замечательно — дать студентам и клиентам знания, необходимые для улучшения их коммуникативных навыков. Патологи языка речи иногда могут помочь своим ученикам превратиться из полностью потерявшего дар речи в способность эффективно общаться. Подобные успехи чрезвычайно полезны. Вызовы Выгорание — одна из самых частых проблем в профессии. Помимо этого, патологи речевого языка могут столкнуться с различными проблемами в зависимости от того, работают ли они в больнице, здравоохранении или школе. Кэти Йе из «Круга дружбы» сообщает школьным SLP, что одной из наиболее частых проблем является недостаточное финансирование. Патологоанатомы нередко тратят собственные деньги на учебные материалы, потому что их школы не ставят в приоритет закупку необходимых материалов.Они также, вероятно, будут проводить свои выходные, вечера и свободное время за оформлением документов, чтобы уделить достаточно времени каждому из детей, с которыми они работают. Они часто перегружены работой и им приходится лечить больше детей, чем у них реально есть время работать. Начало карьеры патолога речи После того, как кандидат получил академические свидетельства, следующим шагом является выполнение любых государственных требований по лицензированию, регистрации и / или сертификации, которые могут существовать.Многие штаты требуют от SLP сдать экзамен и пройти стипендию, состоящую из контролируемой клинической работы. Перспективы на будущее Аналитики BLS прогнозируют 18-процентный рост числа новых рабочих мест, которые станут доступны для патологов речи. Они предвидят растущий спрос на этих специалистов, поскольку все большее число аутичных детей обращаются за помощью с их социальными и коммуникативными навыками. Другой способствующий фактор — старение значительного поколения «бэби-бума».С каждым годом эта группа становится все более уязвимой для слабоумия и инсультов, состояний, которые могут вызвать проблемы с речью, требующие лечения. В наши дни люди, которые поступают в колледж и думают о смене карьеры, должны беспокоиться о том, как технологии автоматизации могут повлиять на выбранный ими карьерный путь. Многие профессии могут устареть из-за технологий автоматизации; но в настоящее время логопед не подвергается риску. Это работа, требующая высокого уровня эмоционального интеллекта.Исследование IS Money UK включило в список 100 основных профессий, которые с наименьшей вероятностью будут заменены роботами, патология речи. Будущее выглядит светлым для тех, кто выбирает карьеру в области патологии речи. Несмотря на множество проблем, работа выполняется, и многие вакансии открываются. Это фантастическое время, чтобы пройти обучение, чтобы сделать карьеру логопеда. Справочник речевого патолога для SLP {"admissionsEmail": "CSDadmissions @ onlinegrad.baylor.edu "," degreeOffering ":" bay-csd "," featureFlags ": {" formType ":" STANDARD "}," fields ": [{" helpText ":" "," hidden ": false," label ":" Каков ваш наивысший уровень законченного образования? "," MountPoint ": 1," name ":" level_of_education "," required ": true," type ": 3," value ": {" defaultOption ":" "," options ": [{" label ":" High School "," value ":" High School "}, {" label ":" Associate \ u0027s "," value ":" Associates "}, {" label ":" Bachelor \ u0027s in Progress "," value ":" Bachelors In Progress "}, {" label ":" Bachelor \ u0027s "," value ":" Bachelors "}, {" label ":" Master \ u0027s in Progress "," value ":" Masters In Progress "}, {" label ":" Master \ u0027s "," value ":" Masters "}, {" label ":" Doctorate "," value ":" Doctorate " "}]}}, {" hidden ": true," label ":" "," name ":" no_klondike_gdpr_setting "," required ": true," type ": 15," value ": {" text ":" never "}}, {" hidden ": false," mountPoint ": 1," name ":" "," type ": 7," value ": {" text ":" Эти личные данные собираются и обрабатываются [ --ссылка: https: // 2u.ru] 2U, Inc. [ссылка--], технологический партнер Speech @ Baylor. "}}, {" hidden ": false," mountPoint ": 2," name ":" "," type ": 7," value ": {" text ":" Ваши личные данные будут использоваться, как описано в наших [--link: https: //onlinegrad.baylor.edu/legal/privacy-policy/] политика конфиденциальности [ссылка-]. Вы можете отказаться от получения сообщений в любое время. "}}]," Grouping ":" bay-umt "," id ": 505," inferredFields ": {" country ":" country_name "}," programsOfStudy ": "5deaba1f-76ea-4028-828d-b87e3af49a2f, 5deaba1d-e046-49df-9aca-011511274519, 5deaba1f-75d7-4a44-81ac-8f826be9bdbe, 5deaba1d-fbec-4246647: 20d17-07" опубликовано ", -09T16: 38: 45.366Z "," screen ": [{" allFields ": [0, 1]," conditional ": {}," out ": {" 0 ": [" $ next ", [{" data ":" $ valid "}]]}}]," версия ":" 1.0.1 "} {"admissionsEmail": "[email protected]", "degreeOffering": "bay-csd", "featureFlags": {"formType": "STANDARD"}, "fields": [{"helpText": " "," hidden ": false," label ":" Имя "," mountPoint ": 1," name ":" first_name "," required ": true," type ": 0," value ": {" текст ":" "}}, {" helpText ":" "," hidden ": false," label ":" Электронная почта "," mountPoint ": 1," name ":" email "," required ": true," type ": 0," value ": {" text ":" "}}, {" helpText ":" "," hidden ": false," label ":" Фамилия "," mountPoint ": 1," name ":" last_name "," required ": true," type ": 0," value ": {" text ":" "}}, {" helpText ":" "," hidden ": false," label ": "Какой у вас законченный уровень образования?", "MountPoint": 1, "name": "level_of_education", "required": true, "type": 3, "value": {"defaultOption": "", "options": [{"label": "High School", "value": "High School"}, {"label": "Associate \ u0027s", "value": "Associates"}, {"label": "Bachelor \ u0027s in Progress", "value": "Bachelors In Progress"}, {"label": "Bachelor \ u0027s", "value": "бакалавриат"}, {"label": "Master \ u0027s in Progress", "value": "Masters In Progress"}, {"label": "Master \ u0027s", "value": "Masters "}, {" label ":" Doctorate "," value ":" Doctorate "}]}}, {" helpText ":" "," hidden ": false," label ":" Вы прошли GRE? " , "mountPoint": 1, "name": "test_taken", "required": true, "type": 3, "value": {"defaultOption": "", "options": [{"label": " Да "," значение ":" Да "}, {" ярлык ":" Нет "," значение ":" Нет "}, {" ярлык ":" Зарегистрировано, но не принято "," значение ":" Зарегистрировано, но не зарегистрировано. Взято "}]}}, {" helpText ":" "," hidden ": false," label ":" Что лучше всего описывает ваш опыт в области речевой патологии? "," MountPoint ": 1," name ":" which_best_describes_you "," required ": true," type ": 3," value ": {" defaultOption ":" "," options ": [{" label ":" Я \ u0027m начинаю обучение "," value ": "Я \ u00e2 \ u0080 \ u0099m начинаю обучение"}, {"label": "Я прошел несколько курсов", "value": "Я \ u00e2 \ u0080 \ u0099ve прошел несколько курсов"}, {"label" : «У меня есть бакалавр наук в этой области», «v alue ":" У меня есть степень бакалавра или бакалавра в области "}]}}, {" helpText ":" "," hidden ": false," label ":" Какой у вас был средний балл бакалавриата? "," mountPoint ": 1, "имя": "указанный_ диапазон_гпа", "обязательный": истина, "тип": 3, "значение": {"вариант по умолчанию": "", "параметры": [{"метка": "4.00 и выше "," value ":" 4.00 и выше "}, {" label ":" 3.99 - 3.50 "," value ":" 3.99 - 3.50 "}, {" label ":" 3.49 - 3.00 "," value ":" 3.49 - 3.00 "}, {" label ":" 2.99 - 2.50 "," value ":" 2.99 - 2.50 "}, {" label ":" 2.49 и ниже "," value ":" 2.49 И Ниже "}]}}, {" helpText ":" "," hidden ": false," label ":" State "," mountPoint ": 1," name ":" state "," required ": true," type ": 5," value ": {}}, {" conditionallyRendered ": true," helpText ":" "," hidden ": false," label ":" Маркетинговое согласие GDPR "," mountPoint ": 1," name ":" lead_share_opt_in "," required ": true," type ": 8," value ": {" disclaimer ":" "," leadShareOptIn ": {" email ":" Пожалуйста, напишите мне об этих образовательных программах."," leadShareValue ":" BAY-CSD Marketing "," phone ":" "," sms ":" "," text ":" Технологический партнер Университета Бэйлора, [--link: https: //2u.com предлагает 2U, Inc. и ее семейство компаний [ссылка -], которые работают с несколькими университетами, предлагая образовательные программы в области патологии речи и других областях. "}," retailOptIn ": {" email ":" Электронная почта "," phone ":" Телефон "," sms ":" "," text ":" Да, я хочу получать дополнительную информацию о Speech @ Baylor. Свяжитесь со мной через: "}}}, {" conditionallyRendered ": true," helpText ":" "," hidden ": false," label ":" Phone "," mountPoint ": 1," name ":" phone "," required ": true," type ": 0," value ": {" text ":" "}}, {" helpText ":" "," hidden ": true," label ":" Степень интереса " , "mountPoint": 1, "name": "степень", "required": false, "type": 3, "value": {"defaultOption": "CSD", "options": [{"label": "CSD", "value": "CSD"}]}}, {"helpText": "", "hidden": false, "label": "Zip", "mountPoint": 1, "name": "zip_code "," required ": true," type ": 0," value ": {" text ":" "}}, {" helpText ":" "," hidden ": true," label ":" Страна проживания "," mountPoint ": 1," name ":" country "," required ": false," type ": 6," value ": {}}, {" conditionallyRendered ": true," helpText ":" ", "hidden": false, "label": "US Consent", "mountPoint": 1, "name": "lead_share_opt_in", "required": true, "type": 11, "value": {"checkboxText": "Пожалуйста, свяжитесь со мной по поводу этих образовательных программ."," defaultChecked ": true," defaultRadio ":" none "," disclaimer ":" Технологический партнер Университета Бейлора, 2U, Inc., и его семейство компаний, работают с несколькими университетами, чтобы предложить образовательные программы по патологии речи и другим направлениям. "," format ":" checkbox "," optInValue ":" BAY-CSD Marketing "," smsHiddenConsent ": false}}, {" helpText ":" "," hidden ": true," label ":" leadource " , "mountPoint": 1, "name": "lead_source", "required": false, "type": 3, "value": {"defaultOption": "TeachDotCom", "options": [{"label": "TeachDotCom", "value": "TeachDotCom"}]}}, {"hidden": true, "label": "", "name": "no_klondike_gdpr_setting", "required": true, "type": 15, "value": {"text": "never"}}, {"hidden": false, "mountPoint": 1, "name": "", "type": 7, "value": {"text": «Эти личные данные собираются и обрабатываются [--link: https: // 2u.ru] 2U, Inc. [ссылка--], технологический партнер Speech @ Baylor. "}}, {" hidden ": false," mountPoint ": 2," name ":" "," type ": 7," value ": {" text ":" Ваши личные данные будут использоваться, как описано в наших [--link: https: //onlinegrad.baylor.edu/legal/privacy-policy/] политика конфиденциальности [ссылка-]. Вы можете отказаться от получения сообщений в любое время. "}}]," Grouping ":" bay-umt "," id ": 505," inferredFields ": {" country ":" country_name "}," programsOfStudy ": "5deaba1f-76ea-4028-828d-b87e3af49a2f, 5deaba1d-e046-49df-9aca-011511274519, 5deaba1f-75d7-4a44-81ac-8f826be9bdbe, 5deaba1d-fbec-4246647: 20d17-07" опубликовано ", -09T16: 38: 45.366Z "," screen ": [{" allFields ": [3, 15]," conditional ": {}," out ": {" 2 ": [" $ next ", [{" data ":" $ valid "}]]}}, {" allFields ": [0, 2, 1]," условный ": {}," out ": {" 3 ": [" $ next ", [{" data ":" $ действительный "}]]}}, {" allFields ": [6, 4, 5]," условный ": {}," out ": {" 1 ": [" $ next ", [{" data ":" $ valid "}]]}}, {" allFields ": [7, 11, 12, 9, 14, 10, 13, 8, 16, 17]," условный ": {" 13 ": [1," " , [{"data": "state.no_klondike_gdpr_setting"}, {"data": "never"}, {"op": 0}, {"data": "state.no_klondike_gdpr_setting"}, {"data": " geo "}, {" op ": 0}, {" data ":" state.no_klondike_carmen_sandiego_region "}, {" data ":" eu "}, {" op ": 1}, {" op ": 7}, {" op ": 8}]]," 8 ": [1," ", [{"data": "state.no_klondike_gdpr_setting"}, {"data": "always"}, {"op": 0}, {"data": "state.no_klondike_gdpr_setting"}, {"data": "geo "}, {" op ": 0}, {" data ":" state.no_klondike_carmen_sandiego_region "}, {" data ":" eu "}, {" op ": 0}, {" op ": 7}, { "op": 8}]], "9": [3, "", [{"data": "state.no_klondike_carmen_sandiego_region"}, {"data": "eu"}, {"op": 0}] ]}, "out": {"-1": ["$ next", [{"data": "$ valid"}]]}}], "version": "1.0,1 "} 10 удивительных причин, по которым работа патологом-дефектологом потрясает! — Круг дружбы Когда я учился в колледже и наткнулся на область речевой патологии, все, что я действительно знал, это то, что я хочу помочь детям лучше общаться. В тот день, когда я перешел с гуманитарных наук на патологию речи и аудиологию, я понятия не имел, насколько УДИВИТЕЛЬНЫМ эта область знаний. Спустя почти 9 лет вот 10 вещей, которые я нашел в этой профессии ТОЧНО. 10. Разнообразие рабочих настроек Многие люди не знают, что патологи речи и языка обучены общению и глотанию (да, глотанию!) В течение всей продолжительности жизни: от рождения до смерти! Это позволяет нам, после окончания аспирантуры, иметь множество возможностей для трудоустройства, включая: Программы раннего вмешательства Системы государственных школ Системы частных школ Частные клиники / частная практика Стационарный стационар Поликлиника Реабилитационные центры Учреждения квалифицированного сестринского ухода Медицинские учреждения на дому Корпорации / предприятия (для таких услуг, как снижение акцента) Другое для коммерческих или некоммерческих организаций, предоставляющих речевые и языковые услуги ПОЧЕМУ это так круто? Подумайте об этом: как часто вы слышите о людях, выгорающих из-за своей карьеры? Собираетесь снова в школу для получения новой степени? У SLP есть то преимущество, что они могут оставаться в своей области, но при этом работать в совершенно другой среде с совершенно другим типом клиентов. Сгорели со школами? Попробуйте вмешаться на раннем этапе! Чувствуете, что вам нужно отдохнуть от детей? Попробуйте реабилитацию! Хотите и того, и другого? Можно! Многие SLP одновременно работают в нескольких настройках! 9. Работа с разнообразными клиентами с разными потребностями Помимо множества рабочих настроек, SLP позволяет нам работать с разными клиентами в разных условиях. Нет двух клиентов, у которых одинаковый «диагноз».Эта часть работы сложная, да, но большинство SLP, которых я знаю, считают, что это одна из лучших частей работы. Если потратить весь день на то, чтобы научить детей говорить «и», и «п», будет очень скучно, очень быстро . Вместо этого мы можем один час работать с ребенком с детской апраксией речи, в следующий час проводить группу по социальным навыкам, а в следующий — работать со взрослым, пережившим инсульт! 8. Обучение никогда не заканчивается Это можно рассматривать как положительное и отрицательное для работы, но я считаю это положительным моментом.Область патологии речи широка и постоянно меняется. Постоянно появляются новые исследования о лучших методах лечения, и давайте посмотрим правде в глаза: вы просто НЕ МОЖЕТЕ узнать все, что вам нужно знать, чтобы лечить все коммуникативные расстройства на протяжении всей жизни в бакалавриате и аспирантуре. SLP должны постоянно изучать текущие передовые практики, посещать конференции и изучать новые методы лечения. 7. Возможность работать самостоятельно Еще одно замечательное преимущество этой профессии — возможность работать самостоятельно.Логопеды часто работают с частными клиентами «на стороне» по отношению к их работе полный рабочий день или даже работают полный рабочий день на себя. Здесь также играет роль № 10: SLP может работать в школе полный рабочий день, но видит взрослых в частном порядке после уроков или по выходным. Многогранность профессии — огромный плюс. 6. Способность использовать наши творческие способности Одна черта, которая имеет решающее значение для SLP, — это способность к творчеству. Это часть работы. Поскольку каждый клиент НИКОГДА не похож на предыдущего, мы всегда используем наши творческие соки, чтобы терапия была интересной, мотивирующей и полезной.Например, поскольку у SLP нет учебного плана, которому нужно следовать, SLP в школах часто используют свое творчество, чтобы собрать воедино уроки, которые индивидуализированы для учащихся, а также следуют вместе с общеобразовательной учебной программой. Мы также часто адаптируем терапию к интересам наших клиентов / студентов, чтобы помочь мотивировать и, таким образом, добиться успеха. Это требует времени, терпения и большого творчества! 5. Возможность специализироваться (или нет) Хотя SLP заканчивают аспирантуру, обучаясь работать в любых условиях с любым типом клиентов, у нас есть возможность специализироваться в областях нашей области, которые нам нравятся больше всего.Это может означать работу исключительно с детьми или взрослыми. Для некоторых это может означать дальнейшую специализацию по типу расстройства, например, глотанию, инсульту, раннему языковому вмешательству, заиканию или нарушениям моторной речи. Другие SLP предпочитают оставаться в курсе последних событий и работать во всех областях. 4. Это чувство, когда клиент / студент достигает цели Нет лучшего ощущения, чем когда ребенок произносит свое первое слово, впервые жестикулирует или наконец может сказать «кролик» вместо « кролик, ваббит!» Каждая цель.как ни мало, празднуется! 3. Успеваемость клиента / студента Приятно не только наблюдать, как клиент / ученик достигает цели, но и мы добираемся до и продолжаем наблюдать, как он прогрессирует с течением времени . Это особенно верно для тех SLP, которые работают с детьми или взрослыми в течение длительного времени (например, при раннем вмешательстве, в системе государственных школ или реабилитации). Позвольте мне рассказать вам, как здорово наблюдать, как ребенок переходит от безмолвия к коротким предложениям! Это может вызвать слезы на глазах. 2. Обучение и расширение прав и возможностей родителей / опекунов Это одна из моих самых любимых частей в этой работе. Я люблю, люблю, люблю обучать и расширять возможности родителей детей, с которыми я работаю. Замечательно наблюдать, как у родителей возникает момент «ага», когда мы работаем вместе. Зная, что момент «ага» приведет к большему прогрессу в их ребенке? Бесценно. 1. Осознание того, что вы влияете на жизнь ребенка … навсегда. Это самая лучшая часть работы.Будь то обучение ребенка произносить / р /, пользоваться устройством связи, следовать указаниям, понимать невербальные социальные сигналы, говорить без заикания или подписывать «cookie», зная, что мои действия помогают ребенку общаться и что эти навыки будут помогать им на протяжении всей их жизни… именно поэтому я делаю то, что делаю. Начало успешной карьеры в области медицинской речевой и языковой терапии Патологоанатом по речи играет важную роль в диагностике и широкомасштабном лечении когнитивных функций; нарушения коммуникации, голоса и глотания у пациентов любого возраста.Высокооплачиваемая карьера с большой целью и солидная зарплата для студентов, получивших ученую степень. Чем занимается речевой патолог (SLP)? Патология речи и языка лежит в основе диагностики и лечения расстройств общения и глотания у взрослых с различными диагнозами. Существует мнение, что SLP имеют дело только с пациентами с заиканием или шепелявостью. Хотя отчасти это правда, практика выходит далеко за рамки.SLP после успешного завершения магистратуры (M.A, M.S или M. Ed в области коммуникативных расстройств / речевой патологии) необходимы для изучения анатомии с физиологией. Им также необходимо подробно изучить нейроанатомию, генетику, развитие человека и языка, лингвистику, психологию и когнитивную науку, физику и акустику и многое другое. Они квалифицированы для оценки, диагностики, лечения и помощи пациентам всех возрастов (от детей до пожилых) с широким спектром задержек и расстройств, связанных с речью, языком, расстройствами глотания, социальным общением, когнитивным общением (нарушения), проблемами голоса. Области, с которыми могут помочь патологи языка речи Области, с которыми могут помочь патологи языка речи Задержки и нарушения речи: Артикуляционные навыки включают физическое движение языка, губ, челюсти или неба для воспроизведения правильного звука или фонем. Разборчивость речи говорит о том, могут ли все правильно понять речь ребенка. SLP помогают ребенку воспроизводить определенный звук или паттерны для повышения общей разборчивости, чтобы не нарушить его. Задержка речи и расстройства: Задержка речи и нарушения более важны, чем проблемы с речью. Он возникает, когда язык, выражение и понимание ребенка в устном и невербальном контексте развиваются медленнее, чем ожидалось. Также называемая «неспособностью к обучению», это одна из наиболее распространенных проблем развития, от которой страдают от 5 до 10 процентов детей дошкольного возраста. Задержка речи и расстройства: Задержка речи и расстройства важнее проблем с речью. Он возникает, когда язык, выражение и понимание ребенка в устном и невербальном контексте развиваются медленнее, чем ожидалось.Также называемая «неспособностью к обучению», это одна из наиболее распространенных проблем развития, от которой страдают от 5 до 10 процентов детей дошкольного возраста. Нарушения беглости: в первую очередь вызванные заиканием и / или заглушением речи, расстройства беглости относятся к пациентам, которые сталкиваются с проблемами при разговоре плавно или плавно. SLP могут выполнять упражнения по устному механизму и тестирование языковых навыков, чтобы диагностировать и использовать стратегии и упражнения, помогающие пациентам лучше говорить. Нарушения голоса и резонанса: дискомфорт при разговоре, утомляемость голоса, охриплость и гиперназальность являются симптомами нарушения голоса.Это серьезная медицинская проблема, которая может возникнуть в результате болезни Паркинсона, спастической дисфонии, инсульта, черепно-мозговой травмы или других неврологических расстройств. Проблемы с резонансом возникают из-за структурных проблем или хирургических вмешательств. SLP диагностируют, консультируют по вопросам здоровья и гигиены голоса или силовых тренировок выдыхательных мышц, а также проводят такие процедуры, как резонансная терапия, массаж гортани и расслабление. Также существуют специальные программы для лечения болезни Паркинсона и других неврологических расстройств. Нарушения глотания и кормления: Некоторые заболевания, хирургические процедуры или другие заболевания могут привести к таким нарушениям.Пациенты (дети, взрослые) не могут собирать или брать пищу, не могут полностью сосать, жевать или глотать. Дисфагия или нарушения глотания обычно возникают в фазе орального приема, фазе глотки и фазе пищевода. Лечение зависит от стадии, причины и симптомов. Когнитивно-коммуникативные расстройства: вызванные нарушением когнитивных функций, наиболее частыми причинами таких расстройств являются болезнь Альцгеймера, опухоли головного мозга, инсульт и черепно-мозговые травмы (ЧМТ). SLP проверяют, оценивают, диагностируют и лечат пациентов. Предварительная грамотность и навыки грамотности: сюда входят фонологическая осведомленность (признание того, что слова состоят из отдельных звуков речи), декодирование, понимание прочитанного и письмо. В широком смысле для детей, которым грозит задержка в развитии навыков грамотности. SLP играют важную роль в продвижении возникающих навыков грамотности у детей, особенно у детей с известными или предполагаемыми трудностями в обучении, связанными с грамотностью (ссылка). Как стать врачом-логопедом Чтобы стать логопедом или специалистом по языковой терапии, клиницистам необходимо иметь степень магистра в области патологии речи.Это основное требование для практики в штатах США. Некоторые патологи получают сертификаты, в то время как в большинстве штатов требуется лицензирование. Некоторые предпочитают получить клиническую докторскую степень в SLP или традиционную докторскую степень с исследовательской и / или профессиональной направленностью. По данным Бюро статистики труда США (BLS), степень магистра в области патологии речевого языка и коммуникативных расстройств является наиболее распространенной, а степень магистра также является минимальным требованием для получения профессионального сертификата и государственной лицензии. Заработная плата и перспективы работы Сколько зарабатывают логопеды на старте? В США в 2016 году средняя зарплата логопеда составляла 74000 долларов, а в 2017 году; ожидается, что он немного вырастет до 76 000-77 000 долларов, что приведет к почасовому доходу около 36,5 долларов в час, согласно Занятость: первое. Американская ассоциация речи, языка и слуха (ASHA) провела обследование зарплат весной 2016 года.В нем указано Средняя заработная плата за академический год составляла 62 000 долларов, а в среднем — 65 380 долларов. Средняя заработная плата была самой низкой в ​​дошкольных учреждениях и самой высокой в ​​средних школах Однако зарплаты различаются в зависимости от опыта и географического расположения Работа Outlook «У нас недостаточно специалистов по речевой патологии, чтобы удовлетворить этот спрос», — говорит Леммиетта МакНилли, главный специалист по патологии речевого языка в ASHA, профессиональной ассоциации отрасли.«Мы считаем перспективу профессии сильной». Речевая патология — горячая область. Бюро статистики труда США (BLS) оценивает перспективы трудоустройства в связи с патологией речи на «отлично». В 2014 г. в США было 135 000 рабочих мест, к 2024 г. ожидается, что их число достигнет 164 300. Согласно BLS, По прогнозам, с 2014 по 2024 год занятость речевых патологов вырастет на 21 процент, что намного быстрее, чем в среднем по всем профессиям. По мере того как большая популяция бэби-бума становится старше, будет все больше случаев заболеваний, вызывающих нарушения речи или языка, таких как инсульты и потеря слуха. Американская ассоциация речи, языка и слуха провела исследование вакансий в медицинских учреждениях, таких как больницы, реабилитационные центры, дома престарелых, амбулаторные клиники, детские больницы и фирмы по уходу на дому. Выяснилось, что в 26,4% из этих мест финансируемые должности остаются незаполненными, Об этом сообщает Forbes. «20 лет назад я начал с 30 000 долларов», — Лори Колдрен, выдающийся логопед, практикующий в LifeCare Hospital, делится своей историей со студентами из Объединенного школьного округа Редлендс в одном из школьных округов. Nepris включил отраслевой чат.«Сегодня врачи зарабатывают более 100 тысяч. Это действительно отличная гибкая профессия, в которой вы можете заработать немало денег; развивать свою карьеру, помогая людям». Проверьте Laurie Coldren’s видео о том, что нужно, чтобы стать врачом-логопедом и языковым патологом в Неприс Social Butterfly Pediatric & Adult Communication Therapy ВСТРЕЧАЙТЕ НАШУ КОМАНДУ Наша опытная команда состоит из 5 речевых патологов, которые являются специалистами в области игры и социальных навыков, аутизма, языка и беглости речи. Александрия Ларис Захос, MS, CCC-SLP / L Основатель и клинический директор Речевой патолог Александрия — лицензированный речевой патолог в штате Иллинойс, практикующая с 2003 года. За последние семнадцать лет она проводила терапию для всех возрастов в различных клинических условиях, включая общественные. школы, лечение на дому, больницы неотложной помощи и реабилитации, а также поликлиники. Она получила степень магистра патологии речи в Институте медицинских профессий MGH в Бостоне, штат Массачусетс, в 2003 году и степень бакалавра в области речи и слуха в Университете штата Иллинойс, Урбана-Шампейн, в 2001 году. Александрия имеет сертификат клинической компетентности (CCC) и аккредитована Американской ассоциацией речевого слуха (ASHA). Она имеет сертификат обслуживающего персонала государственной школы типа 73 в штате Иллинойс. Она посетила несколько профессиональных семинаров, посвященных стратегиям социального мышления Мишель Гарсиа Виннер, и включила работу Виннер в занятия и группы прагматической терапии. Александрия проявляет особый интерес к социальному общению и помогает детям и взрослым ориентироваться в социальном мире. Как в ноябре 2017, так и в 2018 году Александрия была представлена ​​на конференции American Speech-Language Hearing (ASHA) в Лос-Анджелесе, Калифорния, и в Бостоне, штат Массачусетс, по изучению естественного языка и отсроченной эхолалии. Она проводит веб-семинар по этой теме для CEU через ASHA. Она увлечена обучением других процессорам гештальт-языка и методам лечения отсроченной эхолалии. Александрия создала Meaningfulspeech.com в 2020 году, чтобы обучать SLP, профессионалов и родителей обработке языка гештальт и пошаговому подходу к лечению отсроченной эхолалии с использованием структуры естественного языка, разработанной Мардж Блан. Meaningful Speech — это сайт для участников, который обеспечивает самостоятельное обучение с помощью учебных модулей, раздаточных материалов и ежемесячных вебинаров с участием экспертов в данной области. Александрия также свободно говорит по-гречески и может предоставить терапию и оценку на греческом языке. Она выполнила несколько двуязычных греко-английских экзаменов для многих школьных округов Чикаго. В свободное время она любит читать и отправляется в приключения с мужем и двумя дочерьми. В специальную подготовку Александрия входят: Приобретение естественного языка при аутизме: от эхолалии к самопроизвольному языку Программа социального мышления Мишель Гарсия Победитель Программа визуализации и вербализации Нэнси Белл Подход Greenspan Floortime Использование SCERTS для выявления доказательной практики для детей с аутизмом Персонализированное обследование и лечение заикающихся взрослых Национальные презентации: Съезд Американской ассоциации слушателей речи и языка, Бостон, 2018 Съезд Американской ассоциации слушателей речи и языка, Лос-Анджелес, 2017 Крисси Бейкер, MS, CCC-SLP / L Речевой патолог Специалист по кормлению Крисси Бейкер — лицензированный логопед и специалист по кормлению.Она получила степень магистра наук в Медицинском центре Университета Раш. За свою десятилетнюю клиническую карьеру Крисси обслуживала клиентов в самых разных условиях с множеством диагнозов и уровней тяжести. Области лечения Крисси включают дисфагию / глотание в особых группах населения, таких как люди с расстройствами аутистического спектра и церебральным параличом, социальное общение и лечение беглости речи. Имеет сертификат клинической компетентности (CCC) и аккредитацию Американской ассоциации говорения, языка и слуха (ASHA). Как родитель ребенка с особыми потребностями Крисси знает, как важно уделять внимание при лечении всей семье. Она использует командный подход, включающий образование и информацию, для поддержки клиентов, лиц, осуществляющих уход, и специалистов в области образования, которые работают вместе для наиболее эффективного развития речи, когнитивных функций, социального общения и безопасного и полноценного питания. Она верит в силу сотрудничества для создания оптимальных условий для достижения успеха и в поддержку социальных связей между людьми, чтобы уменьшить изоляцию и поощрять самостоятельность. Крисси проводит свободное время с мужем и двумя детьми в районе Оук-Парк. Ей нравится волонтерство и участие в жизни местного сообщества. Специальное обучение Крисси включает: Кэтрин Скадиери, MS, CCC-SLP Патолог и речевой патолог Кэтрин — патолог, работающий с речевым языком, имеющий лицензию в штатах Иллинойс и Калифорния. Она окончила Университет Восточного Иллинойса со степенью магистра коммуникативных расстройств и наук в 2016 году и продолжила работать с детьми дошкольного и младшего возраста в школьной среде.Кэтрин очень рада заниматься частной практикой и строить отношения со своими клиентами и их семьями. Ее особые интересы включают аутизм, фонологические расстройства, апраксию и социальное общение. Как детский речевой патолог, Кэтрин стремится сделать общение увлекательным, полезным и увлекательным! Она увлечена предоставлением функциональных, индивидуализированных и значимых услуг для всех своих клиентов. Кэтрин любит использовать упражнения, основанные на движениях, и практические занятия, а также следовать указаниям ребенка на протяжении сеансов терапии.Она любит работать в команде, ценит семейное сотрудничество и понимание. Кэтрин любит проводить время с членами семьи, друзьями и своей собакой Скаутом. Ей также нравится создавать материалы по логопеду, читать, заниматься скалолазанием и бегать. Специализированные тренинги Кэтрин включают: Приобретение естественного языка при аутизме: от эхолалии к самопроизвольному языку Анализ фонологического процесса в дошкольных и специальных группах населения Обучение навыкам AAC, написанию целей и укреплению основного словарного запаса Оценка и лечение детской апраксии речи Деми Фриц, MS, CCC-SLP / L Логопед Деми — лицензированный речевой патолог в штате Иллинойс, практикующий с 2014 года.Деми окончила Университет Фонтбонна в Сент-Луисе со степенью магистра в области речевой патологии. До аспирантуры Деми работала в амбулаторном центре для детей с аутизмом. После аспирантуры Деми работала как в школе, так и в частной педиатрической практике. Особые интересы Деми включают аутизм, артикуляцию, СДВГ, исполнительную функцию, дислексию и социальное общение. Деми фокусируется на обучении и развитии своих навыков логопеда, чтобы она могла по-настоящему индивидуализировать план лечения каждого клиента.Деми верит в подход к терапии «всей команды» и поощряет тесное общение между членами команды и семьей. Деми ранее жила в Сент-Луисе, а недавно переехала обратно в пригород Чикаго , чтобы быть ближе к семье. Деми любит путешествовать, проводить время с семьей и играть в со своими двумя собаками. Специализированные тренинги Деми включают: Приобретение естественного языка при аутизме: от эхолалии к самопроизвольному языку Стратегия сопоставления слов на SIM-карте и основы написания предложений Словарный запас для учителей средней школы Обучение дислексии WordPower и программное обеспечение для чата Saltillo Программа чтения Уилсона Программа визуализации и вербализации Нэнси Белл Эбби Линч, MS, CCC-SLP / L Речевой патолог Эбби — лицензированный логопед, имеющий более 10 лет опыта работы с людьми в возрасте от 1 до 21 года для достижения их коммуникативных целей.Эбби любит работать с детьми с аутизмом, а также с заикающимися. Она работала как в дневных терапевтических школах, так и в частных клиниках. Она получила степень магистра наук в Медицинском центре Университета Раш, имеет сертификат клинической компетентности (CCC) и аккредитована Американской ассоциацией речевого языка и слуха (ASHA). Эбби делает упор на поиске мотивации каждого клиента, будь то особый интерес или конкретная цель, направлять ее терапию.Сосредоточившись на развлечениях и поддержании взаимодействия с клиентами, Эбби и ее клиенты сотрудничают для достижения желаемых целей. Ее опыт работы в различных мультидисциплинарных командах дал ей навыки для сотрудничества в разных дисциплинах. Она очень ценит вклад всех заинтересованных сторон (например, школьной команды, родителей и т. Д.) В жизнь своих клиентов и использует коллективный подход к терапии. Эбби считает, что каждый заслуживает инструменты, необходимые для того, чтобы стать компетентным коммуникатором и развивать значимые отношения на протяжении всей жизни. Эбби родом из Новой Англии, но счастливо поселилась со своей семьей в Нейпервилле, штат Иллинойс. В свободное время Эбби любит кататься на лыжах зимой, играть в теннис летом и заниматься повседневными приключениями с двумя своими маленькими детьми. Специализированные тренинги Эбби включают: Приобретение естественного языка при аутизме: от эхолалии к самогенерируемому языку Программа Лидкомба по борьбе с заиканием в раннем детстве Программа социального мышления Мишель Гарсия Winner Совместные и упреждающие решения / Совместное решение проблем (Dr.Росс В. Грин) Сара Уорд Вмешательство исполнительной функции SCERTS: Комплексная образовательная программа для аутизма Изучение языка через планирование движения (LAMP) Дениз Спаргарен Административный помощник Прикладной анализ поведения и вербальная терапия Область анализа поведения имеет долгую историю изучения языкового развития.Б.Ф. Скиннер, один из пионеров современного бихевиоризма, написал целую книгу по этой теме, Verbal Behavior , которая вызвала серьезные дискуссии в области психологии и продолжает обеспечивать благодатную почву для исследования и лечения связанных с языком проблем поведения даже Cегодня. Скиннер считал, что все человеческие действия основаны на поведении, включая речь и овладение языком. Его глубокий анализ поведения, ведущего к развитию языка, продолжает использоваться сегодня в области прикладного анализа поведения. Скиннер разбил язык на пять поведенческих оперантов: Mand — Мотивационная операция, такая как прямо заявленное требование («Я хочу молока!»), Приводящее к немедленному подкреплению. Tact — Наблюдение или описание окружающей среды. Intraverbal — Ответы на подсказки (как правило, такты или приказы), предлагаемые другими людьми. Echoic — Повторение вербального поведения других людей. Autoclitic — модификация одной из других форм, например: «Я думаю, что хочу молока». Наиважнейшей характеристикой поведенческого подхода к языковому развитию является функциональный характер. ABA сосредоточены на наблюдаемых, измеримых и изменяемых аспектах языкового развития. Влияние языка на поведение и наоборот означает, что почти все ABA будут заниматься проблемами языкового развития в ходе своей карьеры в этой области.Поскольку развитие языка рассматривается в основном как просто еще один тип поведения, инструменты и методы, которые они изучают в ходе своих магистерских программ, столь же полезны для обучения языковым навыкам, как и для решения любых других вопросов. Языковые проблемы, лежащие в основе расстройства аутистического спектра, преобладают в практике анализа поведения Хотя не обязательно, что все методы речевого развития, использующие прикладной анализ поведения, относятся к пациентам с расстройствами аутистического спектра (РАС), несомненно, что пациенты с РАС часто есть проблемы с языковым развитием.Согласно исследованию Йельского университета, дефицит общения — один из основных симптомов РАС. Поскольку развитие языка может быть очень специализированной областью со многими факторами, включая как умственные, так и физические, ABA может рассчитывать на сотрудничество в области лечения языковых навыков с другими специалистами в области здравоохранения, в том числе: Докторами Хирурги Речевой язык патологи (SLP) Эрготерапевты Физиотерапевты Задача речевых патологов, работающих с пациентами с нарушениями развития, состоит в том, чтобы определить, когда проблема общения является результатом нарушения речи, а когда — поведенческими проблемами.Это связано с тем, что поведенческие проблемы препятствуют изучению языка — пациент с тяжелым аутизмом может иметь ограниченную способность приобретать языковые навыки из-за отыгрывания во время уроков — а в некоторых случаях проблемы с общением приводят к поведенческим проблемам — ребенок, разочарованный своей неспособностью сообщить о своих потребностях, может действовать как средство связи. Поведенческие аналитики применяют свою специальную подготовку в таких ситуациях, чтобы делать это определение и лечить любые выявленные поведенческие проблемы с использованием общих методов поведенческого анализа.ABA может внести свой вклад в обоих случаях: Поведенческие проблемы, препятствующие изучению языка — ABA обычно фокусируется на поведенческих препятствиях на пути развития языка, работая вместе с другими специалистами, которые помогают решать любые медицинские проблемы, такие как физические деформации или излечимые неврологические проблемы. Языковые проблемы, ведущие к поведенческим проблемам — ABA будет использовать методы подкрепления поведения, чтобы помочь в обучении языку и речевым образцам для улучшения коммуникативных навыков пациента. ABA работают с языковыми проблемами в школах и клиниках Одним из наиболее распространенных мест, где ABA работают с изучением языка, являются государственные и частные школы. Для многих детей с отклонениями в развитии поступление в школьную систему совпадает с их обучением речи. От 2 до 19 процентов детей в возрасте от 2 до 7 лет имеют задержки в изучении языка. Было показано, что эти задержки существенно влияют на академическую успеваемость в дальнейшей жизни. Следовательно, ABA, работающие с программами специального образования, часто помогают решать проблемы изучения языка. В некоторых случаях они работают с теми же возрастными группами, но в частных клиниках, специализирующихся на лечении аутизма. У каждого учащегося специального образования есть IEP, или индивидуальный план обучения, направленный на решение их конкретных проблем наименее деструктивным способом. ABA часто участвует в разработке IEP, используя свой опыт в создании систем, способствующих развитию языкового поведения. Чтобы внести свой вклад, ABA проведет функциональный анализ поведения (FBA) для учащегося. Чтобы диагностировать языковые проблемы, они часто обращаются к паре специализированных инструментов оценки: VB-MAPP — Программа оценки и распределения вехи вербального поведения, основанная на теориях вербального поведения Скиннера, в которой конкретно выделяются достижимые цели IEP. для студента. ABLLS-R — Пересмотренная оценка базового языка и навыков обучения делит оценку навыков на области репертуара, которые можно повторно оценивать для периодической оценки успеваемости. На основе FBA и в консультации с другими лицами, осуществляющими уход, ABA разработает план коррекции поведения (BIP), направленный на развитие языка. Методы, которые обычно преподаются в магистерских программах ABA, которые связаны с обучением языковым навыкам, включают: Verbal Behavior (VB) — функциональный языковой подход, который связывает вознаграждения и мотивацию с развитием языка; например, если мороженое является наградой для пациента, тогда «мороженое» будет фразой, которую ABA фокусирует на обучении с использованием повторения и постоянного вознаграждения за улучшения. Обучение обмену изображениями — ABA разработали ряд систем невербального общения для использования с пациентами, в том числе такие системы, как PECS (система обмена изображениями), в которой используются электронные дисплеи и указание или щелчок для передачи концепций и установления коммуникация. Pivotal Response Training (PRT) — PRT ищет критические точки поведения и вознаграждает прогресс в направлении положительного развития этого поведения независимо от вспомогательного поведения или несовершенного прогресса.В сценариях языковой разработки это может включать программы погружения, в которых пациенты в основном взаимодействуют с изучаемым языком и вознаграждаются за усилия по включению этого языка в их собственное звуковое производство и общение Каждый из этих методов опирается на так называемые азбуки языка. анализ поведения: A ntecedent- B ehavior- C onsequence. Используя эту модель, можно использовать анализ поведения для обучения пониманию языка или производству.Предшествующая подсказка, такая как «Скажи мяч!» используется, чтобы вызвать поведение при фактическом произнесении слова, в результате чего предоставляется файл cookie или другое вознаграждение. Точно так же пониманию можно научить и вознаградить, попросив пациента идентифицировать объект или выполнить действие (антецедент) — если запрошенный объект идентифицирован или выполнено действие (поведение), предлагается вознаграждение (последствие). Прикладные аналитики поведения помогают жертвам травм заново выучить язык Хотя РАС и другие нарушения развития создают львиную долю языковых проблем, с которыми будет справляться ABA, они также работают с пациентами, которые в результате страдали от языкового дефицита инсульта или черепно-мозговой травмы (ЧМТ). Этой категории пациентов могут потребоваться различные уровни вмешательства. Поскольку раньше они использовали функциональный язык, их уровень разочарования может быть выше из-за потери этой способности. Степень повреждения их центров языковой обработки и отсутствие пластичности в их (часто) более старом мозге также могут затруднить повторное овладение языком. Некоторые врачи определили мотивацию как особую трудность в выздоровлении в случаях ЧМТ, и это область, в которой ABA могут быть особенно полезны.Выявление антецедентов, применимых к отдельным пациентам, и формирование BIP для обеспечения необходимого вознаграждения может иметь впечатляющие эффекты в повторном овладении языком в этих случаях. Приказ о премировании в честь праздника: Приказ о премировании к празднику образец приказ 280 О премировании ко дню медработника! название отделения ФИО должность диагностическое отделение Литовкина Людмила Анатольевна Врач ультразвуковой диагностики Морозова Юлия Борисовна Рентгенолаборант физиотерапевтическое отделение Дубинина Анастасия Викторовна Медицинская сестра по физиотерапии поликлиника Кузяшева Сания Фаритовна Медицинская сестра процедурной Гараева Рушана Камиловна Медицинская сестра операционная (для оказания экстренной помощи в две смены) дневной стационар при поликлинике Герасимова Светлана Николаевна Медицинская сестра палатная клиническая лаборатория Тукумбетова Зиния Халиловна Медицинский лабораторный техник бактериологическая лаборатория Малахова Снежана Викторовна Медицинский лабораторный техник терапевтическое отделение при поликлинике Санкова Татьяна Сергеевна Врач кардиолог Филина Ирина Николаевна Врач терапевт участковый Кильметова Марьям Гилажитдиновна Медицинская сестра процедурной отделение профилактики Афанасьева Ольга Викторовна Медицинская сестра процедурной женская консультация Артемьева Галина Алексеевна Врач акушер- гинеколог Насыпайко Наталья Владимировна Акушерка стоматологическое отделение при поликлинике Протченко Ольга Владимировна Зубной врач Сагитова Оксана Рафкатовна  Медицинская сестра  кабинета (зубоврачебного) регистратура Подшибякина Галина Викторовна  Медицинский регистратор детская поликлиника Сидорова Татьяна Алексеевна Врач педиатр участковый Зубарева Надежда Наумовна Медицинская сестра зубоврачебного кабинета гинекологическое отделение Кравченко Сергей Владимирович  Заведующий отделением-врач-акушер-гинеколог Ургеншбаева Минслу Салаватовна Медицинская сестра палатная отделение анестезиологии и реанимации Табакова Ольга Сергеевна Медицинская сестра-анестезист педиатрическое отделение Бикбаева Гуля Тимерасовна Медицинская сестра палатная родильное отделение Сараева Марина Геннадьевна Акушерка Назарова Нурия Гарифулловна Акушерка терапевтическое отделение Исмагилова Минигуль Камиловна Медицинская сестра инфекционное отделение Паничкина Алла Анатольевна Медицинская сестра палатная(инфекционная) Юсупова Жания Бариевна  Санитарка палатная(дерматовенерологическая) сосудистое отделение Чеплаева Наталья Сергеевна Медицинская сестра палатная (кардиологическая) кабинет учета и медицинской статистики Титова Вера Дмитриевна  Медицинский статистик Отдел МТС Хилько Евгений Владимирович ведущий экономист по МТС хозяйственный отдел Бурков Михаил Васильевич Подсобный рабочий Зиянчуринская амбулатория Тиньгаева Елена Семёновна Медицинская сестра участковая(педиатрическая) Надырова Венера Мухтаровна Лаборант Новопокровская амбулатория Носова Надежда Федоровна Медицинская сестра процедурной Ноздрачева Елена Николаевна Медицинский регистратор Клюндт Ирина Фёдоровна Медицинская сестра участковая(терапевтическая) Кувандыкская амбулатория Умбетова Динара Мерекеевна Медицинская сестра участковая(педиатрическая) Ильинская амбулатория Рахматулина Рушания Альфритовна Медицинская сестра участковая(терапевтическая) Приуральская амбулатория Артамонова Ирина Михайловна Медицинская сестра палатная Новосамарский ФАП Кусяпова Гульсина Гиматовна Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер Пехотненский ФАП Бутиева Орндык Николаевна Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер Юлгутлинский ФАП Муксимова Разида Гибадрахмановна Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом-фельдшер — Иркутская область. Официальный портал Премии Губернатора Иркутской области работникам государственных учреждений культуры Иркутской области и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области Распоряжение Губернатора Иркутской области от 18 марта 2021 года № 79-р «О присуждении премий Губернатора Иркутской области работникам государственных учреждений культуры Иркутской области и муниципальных учреждений культуры за личный трудовой вклад в обеспечение эффективной деятельности учреждений культуры, расположенных на территории Иркутской области» Скачать (PDF, 470 КБ) Указ Губернатора Иркутской области от 28.12.2011 № 386-уг  «Об утверждении Положения о премиях работникам государственных и муниципальных учреждений культуры» Скачать (doc, 190 КБ) Извещение о начале приема документов на соискание премий Губернатора Иркутской области Скачать (PDF, 123 КБ) Экспертный совет по премиям Губернатора Иркутской области за личный трудовой вклад Скачать (PDF, 1,1 МБ) Премия творческим работникам в честь выдающихся деятелей культуры и искусства Иркутской области Извещение о начале приема ходатайств о выдвижении творческих работников на получение премий в честь выдающихся деятелей культуры и искусства Иркутской области Скачать (PDF, 74 КБ) Постановление от 22 июля 2014 г. N 359-пп «Об утверждении Положения о размере, условиях и порядке поощрения творческих работников, внесших творческий вклад в развитие культуры и искусства, в честь выдающихся деятелей культуры и искусства Иркутской области Скачать (doc, 64 КБ) Приказ от 2 декабря 2014 г. N 125-мпр-о «Об утверждении методики ходатайств и документов» Скачать (doc, 18 КБ) Премия творческим работникам за достижения в области культуры и искусства Указ Губернатора Иркутской области «О внесении изменений в Положение о премии Губернатора Иркутской области творческим работникам за достижения в области культуры и искусства» Скачать (PDF, 33 КБ) Указ Губернатора Иркутской области «Об утверждении Положения о премии Губернатора Иркутской области творческим работникам за достижения в области культуры и искусства» Скачать (doc, 28 КБ) Образец приказа о премировании работников в 2020 году на 2021 год Порядок оформления награды Основным документом, который устанавливает премирование работников за результаты работы, является распорядительный акт работодателя. Руководитель организации вправе самостоятельно, на основе собственного решения, издать его. На практике его изданию предшествует издание локальных нормативных актов, которые служат основанием для материального поощрения: положения о поощрениях в организации, где закреплены правила и условия дополнительного материального стимулирования. В нем фиксируется форма распорядительного акта, которой потом необходимо руководствоваться при назначении выплат; служебная записка о премировании от непосредственного руководства. Распорядительный акт о награждении выражает согласие руководства организации с мнением начальства отличившегося работника о необходимости поощрить его за успехи в труде. Одним из основных принципов трудового права является возмездность труда — труд любого сотрудника оплачивается, а важнейшим условием любого трудового договора является заработная плата. Помимо обязанности платить сотрудникам зарплату, ТК РФ дает работодателям возможность, по своему желанию и если к тому есть основания, дополнительно поощрять работников. Статья 191 ТК РФ упоминает о таких видах наград: благодарность; почетная грамота; представление к званию лучшего в профессии; денежная награда. Этот перечень не является закрытым, коллективным договором, ПВТР, уставами и положениями о дисциплине работодатель вправе установить дополнительные виды поощрений. Чтобы инициировать процесс награждения, необходимо подготовить служебную записку. Служебная записка о награждении Служебная записка — это документ, которым непосредственный начальник отличившегося сотрудника сообщает руководству организации о его успехах и предлагает издать приказ о поощрении работника за добросовестный труд по итогам месяца, квартала, года, за особые достижения в работе. Структура и содержание служебной записки нормативными документами не регламентировано, но в тексте следует указать: Ф.И.О. и должность лица, представленного к награде, его табельный номер; перечень успехов и заслуг; предлагаемую сумму выплаты. Если руководство согласно с доводами, изложенными в служебке, издается распоряжение о премировании работников. Руководство организации вправе не согласиться с доводами служебки и отказать в выплате. В этом случае руководство ставит на документе резолюцию — отказать. Распоряжения о материальных наградах, виды Распоряжение является основным документом, определяющим, получит работник дополнительную выплату или нет. Оно имеет разную форму, которая зависит от вида издаваемого документа. Приказы о премировании классифицируются по нескольким основаниям: По количеству награждаемых лиц: документы, устанавливающие награду для одного работника; для нескольких; для всей организации. Изданные по форме: официально утвержденной, Т-11 или Т-11а; в свободной форме, в виде самостоятельно изготовленного бланка, принятого в организации. По виду выплаты: о назначении разовой выплаты, например, приказ на премирование за хорошую работу; о назначении регулярной дополнительной выплаты, например, ежемесячной или ежеквартальной. В зависимости от повода для награждения: о назначении награды за выдающиеся заслуги и неординарные результаты; о выплате в связи с каким-то событием — это назначение дополнительного материального стимулирования к профессиональному празднику или к индивидуальному празднику работника, например, к юбилею. Исходя из причин материального поощрения, выбирается формулировка основания для премии в приказе: за особые успехи, за достижения в работе, за выполнение плана, в связи с профессиональным праздником и т. д. Унифицированные формы Формы Т-11 и Т-11а утверждены постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1, в настоящий момент они не являются обязательными к использованию. Форма Т-11 — это приказ о премировании работника, Т-11а — группы сотрудников. Обе формы документа на премирование работников содержат в своей структуре три части: шапка, где указывается наименование организации и реквизиты документа; основная часть, где необходимо указать, кого премируют, за что и на какую сумму, основание дополнительного начисления; заключительная, где расписывается руководитель организации или другой работник, уполномоченный на подписание таких документов. Здесь же свою подпись в подтверждение факта ознакомления ставит премируемый работник. Если работодатель не использует унифицированный бланк, используются те же части. В свободной форме приказа о премии есть возможность самостоятельно сформулировать причину и суть материального поощрения, можно выбрать, как написать: поощрить денежной премией работника или выдать определенную сумму денежных средств за успехи в работе. Ежемесячные премии Работодатель вправе определить такую систему оплаты труда, при которой работникам, всем или отдельным категориям, ежемесячно, помимо основного оклада, выплачивается стабильная премия. В таком случае необязательно каждый месяц издавать отдельный распорядительный акт о премии сотрудникам — документ издается единожды, а в его тексте указывается, что выплата устанавливается на определенный период. Если выбрана не унифицированная форма, она может содержать указание на условия, при наличии которых производится поощрение. Вот для примера образец приказа о премировании за хорошую работу в течение месяца ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «Пион» (ООО «Пион») г. Санкт-Петербург 06 декабря 2020 г. Приказ о ежемесячном премировании В целях повышения качества работы и профессиональной дисциплины приказываю установить ежемесячную премию сотрудникам отдела продаж в размере 50 процентов оклада на 2021 год. Премия выплачивается работникам одновременно с выплатой заработной платы за текущий месяц. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Генеральный директор Воронов Воронов А.В. Поощрение по итогам месяца От ежемесячной премии следует отличать выплату, которая осуществляется по итогам месяца при условии достижения сотрудником неординарных результатов в истекшем периоде. Такую премию следует классифицировать как разовую, для ее назначения издается распоряжение о премировании за хорошую работу. Его допустимо исполнить по форме Т-11 или в свободной, удобной работодателю форме. Документ содержит перечень заслуг, дающих основания для дополнительной выплаты. 13-я зарплата Понятия «13-я зарплата» нет в современном трудовом законодательстве, но в повседневном обиходе под ним понимается годовая премия в размере оклада, которая выплачивается сотрудникам в декабре и подытоживает календарный год. Работодатель не обязан принимать решение о годовом поощрении, но если такое решение принято, необходимо издать приказ на премию по форме Т-11а. Годовая премия обосновывается не только наступлением нового года, но и особыми успехами компании в истекшем году. Издается распоряжение, в тексте которого упоминается дополнительное основание: ссылка на неординарные результаты, достигнутые коллективом. А это образец приказа на поощрение работников за хорошую работу, оформленного с использованием унифицированной формы: Как правильно премировать сотрудников — Оператор фискальных данных Первый ОФД Как правильно премировать сотрудников Если работник выполняет свои обязанности добросовестно или даже лучше, чем это от него требуется, то работодатель может его премировать. Сегодня мы поговорим о том, как это делать правильно. Что говорит ТК РФ Обо всех дополнительных выплатах работник узнает еще при устройстве на работу. Причем речь идет не только о постоянных надбавках, но и о премиях в честь нового года, рождения ребенка или свадьбы. Более того, работодатель обязан ознакомить сотрудника с внутренним распорядком, коллективным соглашением и другими документами, которые могут закреплять порядок премирования. Учтите, что если вы планируете работать по договору ГПХ, то есть выступаете исполнителем с возмездным оказанием услуг, то официальной премии у вас не может быть. Поэтому, если работодатель говорит вам о премии по ГПХ, то он лукавит. Это понятие совместимо только с трудовым договором. Если начальник захочет вас поощрить, то он может увеличить оплату в рамках текущего договора. Каждый сотрудник должен понимать, как рассчитывается премия, и за что она ему причитается. Для отражения аспекта премирования начальник использует следующие способы: указать в трудовом договоре; сослаться в ТД на коллективное соглашение; можно создать отдельное положение о премировании, которое станет дополнением трудового договора; есть четвертый вариант – сослаться в трудовом договоре на коллективный, а в последнем на положение. Какие премии бывают Мотивационная часть заработной платы. Обычно указаны показатели, за которые выдают такие денежные бонусы. Во многих компаниях разработана целая система оценки. Такие премии выплачивают каждый месяц, квартал, полугодие. Премии, которые не входят в систему оплаты и выдаются один раз. Выплачиваются такие бонусы по усмотрению работодателя. Сотрудник может получить такую премию за выполнение особого поручения, в честь праздника или выдающихся успехов. Как оформляют приказ Существует несколько официальных форм, по которым оформляют приказ на выдачу премии. Они называются Форма Т-11 и Форма Т-11А. Первая выписывается на одного работника, а другая на группу активных сотрудников, которых необходимо поощрить. Основание для составления приказа – представление руководителя. Подписывают формы начальник или иной уполномоченный работник. Запись о премировании вносится в трудовую книжку и личную карточку сотрудника. Алгоритм премирования Если вы заключили трудовой договор с сотрудником, то в нем должна быть точно обозначена не только заработная плата, но и дополнительные поощрения. При этом обозначить премию в ТК можно по-разному. Можно сказать о ее наличии и обозначить точную сумму. Однако такой вариант разбивает свободу действия для начальника. Ведь при необходимости нельзя скорректировать текст трудового договора. Мы считаем, что самый подходящий способ – создать положение о премировании. В нем нужно обозначить: кто имеет право на премию и по какому принципу ее выдают; из каких источников выделяются суммы на поощрение сотрудников; размер премии или добавочный процент; периодичность поощрения; круг сотрудников, которым причитается премия; условия отказа или снижения премии. Надеемся, что статья помогла разобраться в вопросах премирования, и теперь вы без труда поощрите лучших сотрудников своей компании. Образец приказа о премировании сотрудников Бесплатная консультация юриста по телефону: Если проступки при выполнении обязанностей чреваты для работников различными дисциплинарными взысканиями, то успехи должны сопровождаться вознаграждением. К повышению заработной платы работодатели прибегают не так часто, а вот премирование практикуют. Премия может быть ежемесячной, ежеквартальной и так далее. Еще один возможный вариант — когда денежное поощрение выплачивается исключительно в случае определенных достижений на рабочем месте. По трудовому законодательству оформление приказа о премировании осуществляется путем выдачи распоряжения от имени работодателя. Как правильно написать приказ о премировании сотрудников Работодатели, не знающие, как написать приказ о премировании работников, могут ориентироваться на форму Т-11. Ранее она являлась унифицированной, однако после отмены нормы об обязательном применении стандартных форм, сотрудники кадровых служб стали использовать бланки, разработанные внутри организации. Многие до сих пор отдают предпочтение форме Т-11 при выдаче премии работникам. Если выполняется оформление вознаграждения сразу нескольким работникам, то используется немного видоизмененный образец приказа о премии — Т-11а. Содержание приказа Любой приказ о премировании сотрудника должен содержать конкретный вид поощрения. Данное условие считается наиболее существенным. Если принято решение о денежной премии, то указывается точная сумма. При этом ее обязательно упоминать прописью. При любом другом виде награждения достаточно вписать название объекта. Должна присутствовать формулировка причины, по которой выполняется поощрение сотрудника: Личные заслуги работника; Успешные результаты организации в текущем периоде; Личный, профессиональный или государственный праздник. В содержании также обязательно указывается основание, которым может быть ходатайство непосредственного руководителя. Образец приказа о премировании сотрудников Как и во всех остальных стандартных формах, сверху записывается наименование организации, ее реквизиты, а также наименование, реквизиты и дата самого документа. Далее указывается, кого именно поощряет работодатель. Вписывается не только ФИО, но также должность сотрудника, подразделение, мотив для награждения премией. В стандартном бланке есть место для того, чтобы уточнить, какой именно вид поощрения выбран работодателем. Это может быть объявление благодарности, награждение подарком или грамотой, выплата денежной премии и так далее. Скачать образец Приказ о премировании к празднику Многие работодатели практикуют выдачу премий по определенным датам. Например, очень часто такое поощрение сотрудников приурочивается к профессиональному празднику. Еще до издания распоряжения некоторые руководители прописывают факт премирования в коллективных договорах. Однако рекомендуется выбирать стандартную формулировку. К примеру, если близится день строителя, то выплату в распоряжении желательно обосновать успешно построенным объектом. При профессиональных праздниках может быть актуальной форма Т-11а, ведь в этом случае логично поощрять всех сотрудников, работающих в данной сфере. Премировать можно и при наступлении общегосударственных праздников. Скачать образец Премирование к юбилею — приказ В нем указывается, что премия выплачивается за добросовестный труд. Традиционно не только выплачиваются финансовые средства, но и объявляется благодарность, о которой есть упоминание в трудовой книжке. Скачать образец Приказ о премировании сотрудников школы Оформление положения является основанием для выдачи последующего распоряжения. Например, в приведенном примере указывается, что премии выплачиваются ежеквартально по определенным показателям. Среди этих показателей могут быть: Профессиональное разрешение возникающих конфликтов; Эффективность в методической работе; Участие в школьном самоуправлении; Образцовое руководство выпускными классами. Зачастую в нем есть упоминание награждения за участие в таких конкурсах, как Учитель года. Далее в тексте распоряжения уже можно будет ссылаться на ранее принятое положение. Скачать образец Бесплатная консультация юриста по телефону: Приказ о премировании по итогам года образец Вынесению этого документа предшествует специальная процедура — принятие внутреннего акта о премировании, служебная записка непосредственного руководителя о результатах труда. Письмо Минтруда России от Письмо Минфина России от Скачать образец служебной записки о премировании. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Премии сотрудникам: «налоговые» и «трудовые» нюансы При каких условиях и как выплачивать премию по итогам года Так называемая тринадцатая зарплата выплачивается сотрудникам на основании приказа о выплате премии по итогам года. Собственно аналогичному оформлению подлежит любая стимулирующая выплата в пользу работников, вне зависимости от того, предусмотрена она трудовым или коллективным договором и положением о премировании или это разовое желание руководства. Оформление приказа в подобных случаях обязательно, и, если речь идет о годовом бонусе, то составляется приказ о премии по итогам работы за год. Строго закрепленной формы приказа о выплате премии по итогам года, которую были бы обязаны применять все без исключения компании, нет. Традиционно этот первичный документ, на основании которого производятся стимулирующие выплаты персоналу, организация вправе самостоятельно разработать и утвердить в собственной учетной политике. Большинство компаний пользуется именно этими формами, поскольку они универсальны и применимы практически для любого случая, когда нужно поощрить персонал. Ответственным за составление приказа о премировании обычно выступает работник кадровой службы либо лицо, которое занимается на конкретном предприятии вопросами делопроизводства. Ведь именно руководители на местах в большинстве случае могут оценить показатели работы подчиненных. В то же время, если речь идет о приказе на премию по итогам года, которым утверждается поощрение для всего коллектива, то составление служебной записки или аналогичного по назначению документа обязательным не является. Утверждается приказ подписью руководителя организации. Впрочем, из этого правила есть одно исключение. Если премия предназначается самому генеральному директору, а ее выплата носит разовый характер, то есть она не предусмотрена трудовым или коллективным договором или внутренним положением о премировании, утвержденном в компании, то само решение о выплате такого бонуса могут принимать лишь собственники компании. В этом случае приказ о поощрении руководителя подписывает его формальный работодатель, то есть председатель собрания учредителей компании. Выплата годовой премии по своему порядку не отличается от расчетов по обычной зарплате. Она может быть перечислена на банковскую карточку работника либо же выдана из кассы наличными на основании расходного кассового ордера. Если выдача премии происходит одновременно с расчетами по обычной зарплате за очередной месяц, то суммы бонуса могут быть также включены в расчетно-платежную ведомость, в которой сотрудники расписываются о получении денег. Выплаты персоналу Выплаты за выслугу лет. Выплаты персоналу Выплаты стимулирующего характера. Выплаты персоналу Выплата премии по итогам года. Выплаты персоналу Премия к юбилею: страховые взносы. Выплаты персоналу Золотой парашют при увольнении. Что это? Выплаты персоналу Показатели премирования работников предприятия по отделам. Выплаты персоналу Лишение премии. Выплаты персоналу Положение о стимулирующих выплатах. Выплаты персоналу Налог с премии работника. Бухгалтерский учет Путевой лист для ИП Статистическая отчетность Форма 1-предприниматель за год: бланк и образец заполнения. Статистическая отчетность Форма МП-сп за бланк и образец заполнения. Регистрация налогоплательщиков Новая форма Р бланк и образец заполнения. Больничный лист Переходный больничный — Налоги и взносы Страховые взносы в году: ставки таблица. Банки Поля платежного поручения в году: образец. Банки Как заполнять платежное поручение по налогам в году. Выплаты персоналу Минимальный размер алиментов на двух детей. Кадровое делопроизводство Нормативно-правовые акты по охране труда Перейти к основному содержанию. Приказ о премии по итогам года Copyright:. Похожие публикации. Золотой парашют при увольнении. Показатели премирования работников предприятия по отделам. Налог с премии работника. Премия по итогам года. Форма приказа на премию по итогам года Строго закрепленной формы приказа о выплате премии по итогам года, которую были бы обязаны применять все без исключения компании, нет. Образец приказа на выплату премии по итогам года нескольким сотрудникам Приказ о выплате премии работникам образец. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Бухгалтерский учет Путевой лист для ИП Приказ на премию: образец Смотрите наше видео о том, для чего нужен такой приказ и как его правильно составить. Узнавайте на форуме, как оформляют документы на премии ваши коллеги. Приказ о премировании сотрудников обычно издается по результатам работы за определенный временной промежуток: месяц, квартал, год. Дополнительно с различной регулярностью и разово могут выплачиваться и иные виды премий. Для того чтобы премия имела законную форму, возможность ее выплаты предусматривается во внутреннем локальном акте — положении о премировании или об оплате труда. Продолжительность: Приказ о премировании сотрудников — образец 2020 — 2021 Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте. Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России. Приказ на премию Так называемая тринадцатая зарплата выплачивается сотрудникам на основании приказа о выплате премии по итогам года. Собственно аналогичному оформлению подлежит любая стимулирующая выплата в пользу работников, вне зависимости от того, предусмотрена она трудовым или коллективным договором и положением о премировании или это разовое желание руководства. Оформление приказа в подобных случаях обязательно, и, если речь идет о годовом бонусе, то составляется приказ о премии по итогам работы за год. Строго закрепленной формы приказа о выплате премии по итогам года, которую были бы обязаны применять все без исключения компании, нет. Традиционно этот первичный документ, на основании которого производятся стимулирующие выплаты персоналу, организация вправе самостоятельно разработать и утвердить в собственной учетной политике. Активировать демодоступ. Образец приказа о премировании сотрудников Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Приказ на премию — это распорядительный документ о решении работодателя материально поощрить одного или нескольких сотрудников. В статье — бланки и образцы приказов, а также бесплатные справочники и полезные ссылки. Приказ о премии по итогам года: образец Приказ о премировании — это распорядительный документ организации, который издается, если руководитель решил поощрить одного или нескольких сотрудников за успехи в труде, в честь праздника и по другим поводам. Зарплата работника может состоять из окладной и премиальной частей. Окладная часть имеет минимальный порог, обозначенный ставками МРОТ, а вот премиальная никаких предельных рамок не имеет. Иначе говоря, руководитель принимает решение, назначать премию сотруднику или нет, он же определяет размер премии. Одним из способов поощрения сотрудника является премирование работников за результаты работы, успешный труд, достижение высоких результатов. Работодатель заинтересован в повышении эффективности показателей деятельности компании, поэтому вправе мотивировать работников в виде выплаты премии. Для оформления решения используется распорядительный документ о единовременном или постоянном премировании. Существуют реквизиты, которые рекомендовано использовать в таком бланке. Продолжительность: Как правильно премировать работников Решение о выплате вознаграждения работникам по итогам года оформляется приказом руководителя организации или иного уполномоченного на это лица. При этом действующим законодательством не установлена единая форма приказа о премии, который был бы обязателен для всех работодателей. Поэтому форму такого приказа работодатель разрабатывает самостоятельно. Приказ на премию: образцы и примеры заполнения Содержание страницы Часть зарплаты или дополнение к ней? Из каких средств премировать? А если у фирмы убытки? Премия и налоги Приказ о премировании. Премия, выплачиваемая сотрудникам по итогам их работы за год, является прекрасным мотивирующим фактором. Рассмотрим, как функционирует система оплаты труда работников, в которую включен этот приятный для них элемент, уточним нюансы начисления и налогообложения 13 зарплаты, а также поможем оформить соответствующий приказ. . . . Образец заполнения приказа о премировании работников т 11а В процессе рабочей деятельности работника он может быть премирован руководством за какие-либо особые заслуги, в качестве премии ему может быть выдана грамота, благодарность, денежное или материальное вознаграждение. Оформляется вознаграждение сотрудника путем составления приказа о премировании работников. Приказ может быть составлен в свободной форме на фирменном бланке предприятия, а можно воспользоваться удобной унифицированной формой Т и Та. Первая форма предназначена для поощрения одного работника, вторая — для группы работников. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Как правильно премировать работников В процессе рабочей деятельности работника он может быть премирован руководством за какие-либо особые заслуги, в качестве премии ему может быть выдана грамота, благодарность, денежное или материальное вознаграждение. Оформляется вознаграждение сотрудника путем составления приказа о премировании работников. Приказ может быть составлен в свободной форме на фирменном бланке предприятия, а можно воспользоваться удобной унифицированной формой Т и Та. Первая форма предназначена для поощрения одного работника, вторая — для группы работников. Как правильно составить приказ на премирование разберем на примере формы Т Прежде чем кадровая служба составит приказ, начальник подразделения, в котором трудится работник, должен оформить представление к поощрению, на основе которого уже и будет оформлен приказ. Это представление указывается в тексте приказа в качестве основания для составления. В тексте приказа нужно указать основные данные работника: должность, подразделение, ФИО. После этого отражаются достижения и заслуги работника, за которые он представлен к поощрению. Последним пунктом нужно указать вид премирования поощрения. Это может быть денежная премия, тогда она указывается прописью в приказе. Если это какая-то материальная вещь, подарок, то его наименование также указывается в приказе. Кроме того, работнику может быть вручена грамота и объявлена благодарность. Основанием для премирования сотрудника может быть докладная записка руководству об трудовых успехах работника. На рисунке ниже отражается пример заполнения докладной записки от директора по производству на имя генерального директора. На рисунке ниже показан образец награждения сотрудника денежным вознаграждением на основе распоряжения руководства. Помимо денежного вознаграждения работника можно поощрить с помощью ценного подарка. На рисунке ниже представлен данный образец приказа. Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной бухгалтера М. Должностные инструкции. Форма Т и Та. Приказ о премировании работников. Автор статьи Ольга Лазарева. Скачать приказ о премировании работников форма Т Образец заполнения в формате Word. Скачать приказ о премировании сотрудников организации. Бланк в формате Word. Скачать приказ о поощрении группы работников форма Та в формате Word. Скачивайте образцы кадровых документов организации : Форма Т-1 и Т-1а. Приказ о приеме на работу Форма Т Штатное расписание организации Форма Т-6 и Т6-а. Приказ на отпуск Форма Т Составляем график отпусков Форма Т Приказ на увольнение Форма Т-9 и Т-9а. Приказ на командировку Форма Т Командировочное удостоверение Форма Та. Cлужебное задание на командировку Форма Т Табель учета рабочего времени Форма Т Расчетно-платежная ведомость Форма Т Расчетная ведомость для расчета и начисления заработной платы Форма Т Платежная ведомость для выплаты зарплаты Форма Та. Журнал регистрации платежных ведомостей Форма Т Лицевой счет работника Форма Т Записка-расчет о предоставлении отпуска Форма Т Записка-расчет при увольнении. Нравится статья 14 2 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Расчетный счет для простого товарищества Для ИП. Налогообложение договора с самозанятым лицом Для ИП. Как правильно заполнять журналы по охране труда Документы. Средняя численность и среднесписочная численность разница, как рассчитать Документы. Форма ОС Акт приема-передачи оборудования Документы. Приказ о поощрении работника. Формы № Т-11 и Т-11а По унифицированной форме Т заполняется положение о премировании сотрудника. Вам необязательно заполнять документ о поощрении сотрудника по унифицированной форме Т, вы можете разработать бланк самостоятельно и заполнить приказ по форме, которую утвердите в учетной политике своей компании. Однако имейте ввиду, что разработанные вами формы должны содержать все необходимые реквизиты название организации, составившей документ, дату составления и т. Помимо выплаты основной зарплаты работодатель может поощрять работника дополнительными денежными суммами — премиями либо ценными подарками. Все виды премий должны быть оформлены с помощью приказа, который является основанием для их начисления. Для оформления этих выплат предусмотрены унифицированные формы: Т и Та. Приказ о премировании — это распорядительный документ организации, который издается, если руководитель решил поощрить одного или нескольких сотрудников за успехи в труде, в честь праздника и по другим поводам. Зарплата работника может состоять из окладной и премиальной частей. Окладная часть имеет минимальный порог, обозначенный ставками МРОТ, а вот премиальная никаких предельных рамок не имеет. Иначе говоря, руководитель принимает решение, назначать премию сотруднику или нет, он же определяет размер премии. Приказ о премировании сотрудников (форма Т-11 и Т-11а) Руководитель организации издаёт приказ о поощрении премировании или награждении. Приказ служит для документирования факта поощрения работников. Приказ о поощрении работника Т скачать Приказ о поощрении работников Та скачать. Выписывайте документы без ошибок и в 2 раза быстрее за счет автоматического заполнения документов в программе Класс Посмотреть образец приказа о поощрении. Специальная программа для малого бизнеса. Как правильно заполнить приказ о поощрении Работодатель может поощрять своих работников за безупречное выполнение своих обязанностей, добросовестный труд и другое. Поощрение может быть выражено в виде благодарности, денежной премии, награждении почётной грамотой или ценным подарком, а также в виде представления к званию лучшего в своей профессии. Для того, чтобы выдать сотруднику премию, руководитель предприятия издает специальный приказ о поощрении работника. Основанием для него обычно служит ходатайство главы того или иного подразделения компании, однако это могут быть и другие документы, подтверждающие заслуги премируемого например, подтверждающие его стаж работы на предприятии. Образец приказа о премировании сотрудников Многие работодатели поощряют работников коллективно — целыми отделами или всем штатом сразу. Рассмотрим, каким документом можно оформить награждение одновременно нескольких сотрудников и приведем его образец. При награждении сотрудников работодатель может использовать унифицированные формы приказов о поощрении: Т и Та. Если по каким-то причинам типовой бланк не подходит, можно разработать свой — закон это не запрещает. Помимо выплаты основной зарплаты работодатель может поощрять работника дополнительными денежными суммами — премиями либо ценными подарками. Все виды премий должны быть оформлены с помощью приказа, который является основанием для их начисления. Вынесению этого документа предшествует специальная процедура — принятие внутреннего акта о премировании, служебная записка непосредственного руководителя о результатах труда. Письмо Минтруда России от Письмо Минфина России от Скачать образец служебной записки о премировании. Форма Т-11 и Т-11а. Приказ о премировании работников Приказ на премирование — документ, который выпускается руководством предприятия в случае необходимости поощрения подчиненных. Поводом для издания приказа могут служить самые различные причины: перевыполнение плана и нормы производства, высокие результаты труда, качество выполняемых работ и т. Важное уточнение: премирование вовсе не означает награду отлившегося сотрудника или группы сотрудников только денежными суммами. . Приказ о поощрении работника. Формы Т-11 и Т11а . Как правильно оформить образец приказа о премировании образец заполнения приказа о поощрении работников по форме Та. . Приказ о поощрении работников: форма Т-11а . Приказ о поощрении работника. Формы Т-11 и Т-11а. Правила заполнения . . . . . Награды за признание сотрудников — Подарки Следующие ниже инструкции и формы предоставляются для вашего удобства при заказе награды Gift-of-Choice и подарков в знак признания сотрудников. При заказе Service Awards или Праздничных подарков , пожалуйста, перейдите к этим Специальным инструкциям: Пожалуйста, позвоните, если у вас есть особые требования к пакетам наград за признание сотрудников, например, к индивидуальным письмам, которые должны быть включены в ваши пакеты, или если вам нужна помощь при размещении заказа.Мы всегда на связи, чтобы упростить заказ подарочных пакетов для сотрудников! Новый вариант! — Вам нужны подарки и награды для удаленных сотрудников, работающих из дома? Если вам нужно полностью электронное решение, SYG упрощает отправку виртуальных наград или благодарственных подарков. Ваш особый подарок или награду можно отправить по электронной почте! Ваш продуманный подарок станет приятным сюрпризом и позволит получателю выбрать свой подарок из онлайн-каталога уровня, который вы для него выберете.Выбранный ими подарок будет отправлен прямо в их дом в пределах 48 нижних штатов США! Свяжитесь с нами или Подробности здесь . Форма заказа — это простая в использовании интерактивная форма в формате PDF, которую вы можете загрузить и сохранить на свой компьютер. По завершении вы просто отправляете свой заказ в Select-Your-Gift для обработки. Форма заказа: СОХРАНИТЕ этот документ PDF на своем компьютере. Затем снова откройте его, чтобы завершить. Используйте эту интерактивную PDF-форму для заказа подарочных пакетов.После оформления заказа вы можете распечатать его, а затем отправить по электронной почте, просто нажав кнопку в форме. Обязательно сохраните копию этой формы на своем компьютере для будущих повторных заказов. Оплата кредитной картой: используйте эту форму при оплате заказа кредитной картой. Это необходимо только для первоначального предоставления информации о вашей кредитной карте или когда что-то в вашей кредитной карте изменилось. Обычно это не требуется для повторных заказов. Счет будет отправлен по почте вместе с квитанцией о транзакции по кредитной карте. Заявление на получение кредита : используйте эту форму, если вы хотите, чтобы мы выставляли счет-фактуру за премиальные пакеты для ваших сотрудников. Эта форма требуется только для вашего первого заказа (и только при запросе кредита) . Вся информация хранится в строжайшей конфиденциальности. Примечание: В качестве альтернативы вы можете предоставить свою собственную форму кредитной информации, если таковая имеется. Примечание. Если вы не получили наш бесплатный информационный пакет, запросите его, используя форму внизу этой страницы. Используя вышеуказанную форму ЗАКАЗА , выполните следующие простые шаги , чтобы заполнить и разместить заказ: Количество подарочных пакетов — Укажите количество, необходимое для каждого уровня упаковки каталога подарков Выберите тематические канцелярские принадлежности и подходящие печати. Примечание. Канцелярские товары обычно предоставляются пустыми, готовыми для печати сертификатов признания. Один чистый тематический лист включен в каждый пакет. Щелкните, чтобы просмотреть изображения / образцы каждого листа канцелярских принадлежностей и печатей Дополнительная индивидуальная печать сертификата : При желании мы можем напечатать ваше сообщение о признании или подарке на предоставленных канцелярских принадлежностях.Пожалуйста, позвоните для получения подробной информации о нестандартной печати, включая цены и минимумы. Дополнительная персонализация: Если вы хотите, чтобы мы персонализировали ваши листы сертификатов с именем каждого сотрудника, отправьте свой список имен в файле Excel по электронной почте для обеспечения точности. Пожалуйста, свяжитесь с нами для получения информации о формате файла Excel, ценах и минимальных ценах. При заказе: Требуемая дата: В разделе «Особые инструкции» формы заказа сообщите нам, есть ли у вас какие-либо особые требования к доставке и дату, необходимую для пакетов ваших сотрудников. Отправка заказа: Отправьте форму заказа по электронной почте или распечатайте / отправьте факсом. Включите предпочитаемую платежную информацию: форму кредитной карты или форму заявки на получение кредита при первом заказе. Примечание: При использовании интерактивной формы заказа PDF просто нажмите верхнюю правую кнопку, чтобы отправить форму по электронной почте. По любым вопросам обращайтесь по телефону или за помощью с вашим заказом. Ваш специализированный специалист по распознаванию всегда готов оказать любую необходимую помощь. Чего ожидать после размещения заказа: Мы свяжемся с вами по телефону или электронной почте, чтобы подтвердить получение вашего заказа. Когда ваш заказ будет отправлен, вы получите электронное письмо с номером отслеживания UPS . Вы получите свой заказ в течение 5-7 рабочих дней или раньше, если была запрошена срочная доставка. Звоните по любым вопросам или если вам нужна помощь Нужна помощь в начале работы? Позвоните сейчас, чтобы поговорить со специалистом по распознаванию , позвоните по телефону 630-954-1287 (пн-пт, 8:30 — 17:00 CST), или Если у вас еще нет нашего информационного пакета, , пожалуйста, используйте форму ниже, чтобы запросить его. подарков сотрудникам на Рождество — легко с Select-Your-Gift Идеальное решение для офисных подарков: Секрет отличных праздничных подарков сотрудникам заключается в том, чтобы подарить каждому человеку подарок, который он захочет, оценит и действительно будет использовать — — подарите подарок, который он может выбрать для себя! Итак, не забывайте о подарках сотрудникам на Рождество! Если вы ищете идеальный праздничный подарок для своей компании, то вот она! Select-Your-Gift упрощает работу с пакетами Gift-of-Choice, подготовленными с праздничным посланием и логотипом вашей компании.В каждом пакете есть все необходимое. И все рождественские подарки для сотрудников подкреплены нашей 100% гарантией удовлетворения. В этом ВИДЕО показано, как легко дарить отличные праздничные подарки сотрудникам Как показано на видео, каждый получатель может выбрать свой подарок онлайн из большого выбора популярных подарков для повседневной жизни, и мы быстро отправим рождественский подарок сотруднику напрямую — БЕЗ дополнительных затрат.Все включено по одной низкой цене за пакет. Посмотрите, что включено, и цены. В этом году подарите сотрудникам подарок, который они полюбят и запомнят. В спешке? Нет проблем, позвоните нам сегодня! Мы делаем подарки сотрудникам проще простого! Просто выберите уровень пакета, доступно 17 уровней, начиная с 20 долларов — готово! Мы вложим выбранный уровень каталога вместе с праздничным посланием вашей компании в готовые подарочные пакеты для сотрудников. Получите информацию и БЕСПЛАТНЫЙ образец Подарочный пакет для сотрудников Персонализировать подарочные пакеты для сотрудников легко: просто предоставьте нам логотип вашей компании и праздничное сообщение, и мы напечатаем его на выбранных вами канцелярских принадлежностях с праздничной тематикой, чтобы сотрудники всегда запомнили вашу компанию и ваш особенный подарок. См. Информацию о вариантах персонализации праздничных подарков и простом заказе. Начните работу с рождественскими подарками для сотрудников уже сегодня! Позвоните сейчас, чтобы поговорить со специалистом по распознаванию , позвоните по телефону 630-954-1287 (пн-пт, 8:30 — 17:00 CST), или Используйте форму ниже, чтобы запросить БЕСПЛАТНУЮ информацию. 60 Наград и трофеев Funny Office Всем нравится получать вознаграждение за хорошую работу, особенно в офисе. Если вы ищете беззаботный способ оценить своих сотрудников, не ищите ничего, кроме этих 60 глупых превосходных степеней. Награды за распорядок дня Coffeepot’s Best Friend — Этого сотрудника всегда можно найти там, где готовят кофе, независимо от времени суток.Вы можете распечатать эту награду на кружке, чтобы действительно посвятить себя теме. The Early Bird — Кто всегда первым приходит в офис? Не пора ли им немного поблагодарить? Подарите им будильник в качестве приза или мармеладных червяков на тему ранней пташки! Five More Minutes — Эта ироничная награда вручается коллеге, который назначает свои встречи на час, даже если вы знаете, что они придут не ранее, чем через пять минут. Премия «Пустой холодильник» — Награда для сотрудника, который, кажется, всегда знает, когда приносят хорошие закуски. The Honorary Mechanic — Для вашего бедного коллеги, чья машина столько раз стояла в магазине, он или она с таким же успехом могли бы стать механиком. Золотой гаечный ключ должен облегчить всю эту автомобильную проблему. Золотой медалист — У всех нас есть коллега, который тренируется во время обеденного перерыва. Возможно, они не олимпийцы, но любой, кто может работать восемь часов и заниматься спортом, заслуживает золотой медали в нашей книге. Назначение — Почему-то у этого человека всегда есть запись — от иглоукалывания до ветеринара.Сделайте им небольшую табличку для их стола! The Private Concert Award — Будь то восемь утра или пять вечера, у этого коллеги всегда есть наушники — и вам лучше поверить, что они просто крутятся, поэтому подарите им подарочную карту на музыку в качестве приза. Премия «Пустой стол» — На встрече или на обеде этот человек почему-то никогда не оказывается за своим столом. Премия «Заказ вверх» — Для того коллеги-гурмана, который всегда пытается уговорить вас попробовать этот новый ресторан на улице.Им нравится пробовать новую еду или заказывать себе обед. Премия Take the Stairs — Вы можете работать на 20-м или 2-м этаже. Неважно. Этот коллега всегда поднимается по лестнице. В качестве глупой награды вы можете создать для них руководство по использованию лифтов в вашем здании! The Interior Decorator — Эта награда для сотрудника, который преобразовал свою кабину во что-то из HGTV.Получите им новое украшение в качестве приза. Награда за фотоальбом — Вручайте эту награду коллеге, у которого на столе больше всего фотографий. В качестве награды получите новую рамку для фотографий! Office Bestie Award — Этот человек каким-то образом знает всех в офисе, независимо от того, как долго они там проработали. Награда за громкий набор текста — Берегитесь, потому что вы можете услышать клавиатуру этого коллеги за много миль. В качестве забавной награды подарите им забавную клавиатуру. Celebration Award — Этот коллега посрамляет всех, потому что независимо от того, какой сегодня день — чей-то день рождения, годовщина или случайный праздник — они готовы отпраздновать. Принеси им больше подарочной упаковки! The Clock Award — Вы можете сказать, что сейчас обеденное время (или 17:00), потому что, как только часы пробьют любое время, этого человека больше нет! Или, может быть, они всегда рано приходят на все встречи. Вручайте им шутливую награду за их таланты. Разрушитель посуды — Посмотрим правде в глаза … если бы у вас не было этого сотрудника, в офисной раковине были бы груды посуды. Распылите краску на золотую губку за забавную награду! Сделайте круг — Считают ли они шаги или просто пытаются сдвинуться с места, снимаю шляпу перед коллегой, который, кажется, всегда ходит и набирает форму. PTO Prince or Princess — Сохраните эту награду для коллеги, который отдыхает и публикует потрясающие фотографии в социальных сетях.У этого коллеги нет стоматологического ВОМ; вместо этого они путешествуют по миру. Запланируйте обед в офисе вместе с церемонией награждения с подпиской. Посмотреть пример Персональные награды Премия «Новое хобби» — Для коллег, которые всегда пробуют что-то новое, от вязания крючком до розеттского камня. Награда «Ear to the Ground» — Если в вашем городе происходит что-то интересное, поверьте, этот сотрудник знает об этом и уже планирует это сделать. Безымянная награда — Для того сотрудника, который не может запомнить чье-либо имя, независимо от того, как долго он или она проработали в вашей компании. Сделайте им забавные карточки. Странствующий медик — Нужен тайленол? Как насчет таммов? Все, что вам нужно, похоже, есть у этого коллеги в ящике стола. Премия «Офисный клоун» — Шутки или шутки у кулера для воды — этот коллега заставит всех смеяться. Награда за каждый отдел — Для вашего талантливого сотрудника. Какой бы ни была задача, этот сотрудник справится с ней. Честно говоря, мы не совсем уверены, что им подарить, кроме выходного дня. Gourmet Lunch Award — Каждый день у этого сотрудника появляется новый рецепт обеда. Все едят PB&J, а этот коллега готовит ужин из пяти блюд на офисной кухне. Сделайте настоящую награду золотой тарелкой, на которой он или она сможет пообедать. The Late Award — Проспал ли он или лопнул шину, этот человек всегда опаздывает! Дайте им приз последними, чтобы подчеркнуть суть дела. The Bean King или Queen — Эта награда немного отличается от награды Coffeepot’s Best Friend — присуждается коллеге, который отказывается пить офисный кофе. Этой награды заслуживают только самые снобы из кофейных снобов. The Silver Lining Award — Этому коллеге всегда удается сохранять позитив! Офисное кресло для социальных сетей — Есть ли у вас в офисе какое-нибудь общественное мероприятие? Этот человек координирует его, посещает и запускает афтерпати. Runway Award — Вне зависимости от погоды корпоративный гардероб этого человека всегда готов к взлетно-посадочной полосе. Премия «Красный код» — Это человек, к которому все знают, что они могут пойти в панику. Независимо от вашей сложной ситуации, этот коллега точно знает, как ее исправить! Праздничный король или королева — Вы всегда узнаете, какое сейчас время года, по украшениям на столе этого коллеги! Купите им предмет декора на последний праздник. Спортивный болельщик — Во время футбольного или баскетбольного сезона этот коллега даже не пытается выполнить работу. Они все оставляют на поле. Для получения этой награды вы можете использовать буквальный спортивный трофей. Laser Focus — Неважно, что происходит в офисе, этот человек полностью сосредоточен на задаче, стоящей перед ним. Эксперт по поп-культуре — Эта награда вручается коллеге, который всегда делает неблагодарную работу по поддержанию офиса в курсе новостей о поп-культуре. Премия «Добрый самаритянин» — Они заведут вашу машину и накроют обед. Такой добрый коллега убережет вас от ежедневных потерь и принесет счастье в стрессовые ситуации. The One Liner — У этого человека всегда есть идеальная шутка — будь то на встрече или в кофейнике. The Super Fan — Вы должны восхищаться самоотверженностью этого сотрудника. Будь то телешоу или поп-звезда, они любят то, что любят, и все знают. Подарите кому-нибудь из вашей команды групповой подарок и договоритесь о регистрации. Посмотреть пример Награды, связанные с работой Премия «Будущий генеральный директор» — Этот сотрудник идет по местам. Возможно, они сейчас находятся у подножия тотемного столба, но все знают, что они на пути к величию. Дайте им табличку с именами на их будущую высокопоставленную работу. The Email Vigilante — Независимо от того, когда вы отправляете электронное письмо этому коллеге, на собрании или в мертвом сне, им каким-то образом удается ответить на 0.2 секунды. The Bright Idea — Этому коллеге всегда удается придумать невероятную идею, когда чипы не работают. Самые длинные сообщения — Электронная почта, Slack или просто остановка у вашего стола — этому коллеге потребуется некоторое время, чтобы сказать вам, что они хотят сказать. Календарь Color-Coder — Каждая свободная секунда в день этого сотрудника каталогизируется в соответствии с их календарем. Подарите им новенький планировщик в качестве награды! (Или нет — они, наверное, любят свои!) The Number Cruncher — Дайте эту награду своему лучшему бюджетнику — тому, кто всегда может где-нибудь найти место.Может быть уместен золотой калькулятор! The People Whisperer — Вручайте эту награду своим сотрудникам по операциям или персоналу, которые могут уладить конфликт, как никто другой. The Notetaker — Вы знаете, что если вы отвлечетесь от встречи, этот коллега поддержит вас своими идеальными записями! Дайте им специальный блокнот в честь их службы. The 4:00 PM Star — Когда у всех остальных к концу дня спад, этот коллега все еще силен.Да, они могут назначить встречу на 4:30, но вы должны ценить их энтузиазм. Многозадачность — У каждого есть коллега, который настаивает на использовании двух экранов. Пришло время поаплодировать тем, кто работает одновременно с несколькими задачами. The Nomad Award — вы найдете этого человека в поисках вдохновения в новых местах вокруг вашего офиса. Они всегда ищут идеальное место для работы. Скорее всего, я об этом подумал — Для сотрудника, который всегда думает наперед и готовится к худшему сценарию! Упакуйте им дурацкий комплект «Офис Судного дня». The Free Finder — Будь то канцелярские товары или бесплатный обед, этот человек всегда получает дополнительные преимущества от вашего рабочего места! Премия «Работа из дома» — Эта награда вручается коллеге, которому не реже одного раза в неделю задают вопрос: «Эй, а где ______?» Просто им лучше работать в гостиной, хорошо? Купите им новую пижаму. Премия по вызову — Это может быть два часа ночи — почему-то этому коллеге нужно, чтобы вы подождали секунду, потому что он на связи. Технический эксперт — От Wi-Fi до принтеров — этот человек точно знает, что не так, и готов помочь. The Meeting Hater — Все любят этого коллегу, потому что у них хватает смелости не назначать встречу. Без него они все поймут! Тренер — Когда вам нужно подбодрить, этот коллега готов вернуть вас в игру. Дайте им свисток! The Event Planner — Эта награда вручается бесстрашному гению-организатору в вашей команде.Что бы вы без них делали? (Ой, подождите, это SignUpGenius? Не надо!) Задающий вопрос — Этот коллега, кажется, всегда точно знает, какие вопросы нужно задать в нужное время. Независимо от того, узнают ли они о ваших выходных или подходят к делу на встрече, они — звезда общения. Пусть ваши коллеги смеются, получив несколько из этих беззаботных наград! Кайла Рутледж — студентка колледжа, которая большую часть времени пишет, поет для своей церкви и ест кесадильи. Награды за признание и признание сотрудников Идеи формулировок [+ примеры] Награды за признание сотрудников — это обычно награды, трофеи и таблички, вручаемые сотрудникам, которые достигли цели, хорошо проявили себя и продемонстрировали поведение, достойное награды. Их часто раздают на корпоративных мероприятиях, конференциях, праздниках и т. Д. Что такое награды за признание сотрудников? Он на глубже простого подарка , , и более значим, чем подарочная карта или безделушка. Речь идет о том, чтобы ваши сотрудники чувствовали себя уважаемыми и ценными, и для этого вам нужна правильная формулировка награды за благодарность. Джек Керуак сказал: «Однажды я найду правильные слова, и они будут простыми». Это прекрасно подытоживает, что вы должны делать, чтобы создавать продуманные и эффективные награды. Правильные слова — это слова, которые передают не только , что , но и , почему : почему вы так цените этого человека? И слова должны быть достаточно простыми, чтобы выразить то, что вы имеете в виду, в ограниченном пространстве. 20 видов наград за признание сотрудников: Награда «Сотрудник года» Награды за годовщину работы Награды за годы службы Награды за достижения сотрудникам Награды за лидерство среди сотрудников Награды в области продаж / Награды за достижения в области продаж Награды за поведение и ценности Награды за результативность Награда «Работник месяца» Пенсионные выплаты сотрудникам Конец года / праздничные награды (т.д.- Для корпоративных вечеринок или выездных мероприятий) Награды за усердие Награды за инновации Награды за наставничество Награды за командную работу Награды MVP отдела Самые креативные награды Награды за достижения сотрудников Награды за посещаемость Награды за безопасность Какой лучший шаблон / формула формулировки награды за признание сотрудников? Шаг 1: Выберите название награды Шаг 2: Подготовьте формулировку награды Шаг 3: Выберите тип / форму награды, которая отражает идею, лежащую в основе награды Обратите внимание: в зависимости от размера награды у вас может быть место только для названия награды или ее формулировки.Вы можете выбрать, что важнее для вашего сотрудника, и при необходимости найти заголовок или формулировку в приведенных нами примерах. Вам не нужно быть писателем, чтобы придумать потрясающую формулировку награды. Вот шпаргалка с именами наград сотрудников за все виды должностей и достижений сотрудников: Название и название награды за эффективную работу сотрудника Восходящая звезда Превосходная история обслуживания Непревзойденная преданность Самый целеустремленный сотрудник Выдающийся исполнитель Самый совершенный исполнитель Горный тягач Драйвер роста Награда за несравненное обслуживание Название награды «Сотрудник года» Премия MVP (Самый ценный игрок) Премия Top-Flight Самый преданный сотрудник Премия Spotlight Премия Суперзвезда Сотрудник Ace Звездный сотрудник Название награды за лидерство Идеи и названия наград Премия Президента За пределами Call of Duty Лучший руководитель группы Премия Pinnacle Рейтинг лидеров Туз инициативы Зал славы Алмазный клуб Идеи названия награды за достижения сотрудника + достижения в области продаж Премия за достижения в области капитала Достижение Paramount Главный доводчик Премия Большой Кахуна Восходящая звезда Пенсионная премия Название и идеи названия Оставив наследство Герои помнят, легенды никогда не умирают Постоянная ниша Удачи и прощания Выход на вершину Поведение / Характерная награда Название и идеи имени Генератор идей Лучший командный игрок Умник Лучшая посещаемость Установщик тренда Мотиватор Эксперт Точность Положительный участник Смешное / Креативное / Юмористическое название награды и идеи названия Говорящий о клиентах Премия «Считай, что сделано» Награда «Герой клиента» Наивысшее из пяти Премия Дамблдора Крейсерская и сокрушительная Премия «Наклони шляпу» Оценка клиентов Штиль бурь Награда по очкам Премия Суперзвезда Награда «Эффект ряби» Название и название награды за обслуживание клиентов Награда «Герой клиента» Первоклассное обслуживание Награда за обслуживание клиентов Награда за алмазное обслуживание Награда за звездное обслуживание Платиновая награда за обслуживание Превосходная история обслуживания Идеи титула «Превосходная награда сотрудника» С наибольшей вероятностью пройдут лишнюю милю Лучший исполнитель Лучшее обслуживание клиентов Самое смешное Лучшая личность Самый стильный Лучшая посещаемость Наименьшее количество больничных Сотрудник с самым большим стажем Достигнуто больше всего целей Наибольший объем продаж составил Идеи формулировок награды сотрудникам Шаг 2. После того, как вы определились с названием награды сотруднику, может быть трудно найти правильную формулировку, чтобы узнать человека или как выразить благодарность в красноречивой манере. Чтобы облегчить вам жизнь, мы изложили некоторые идеи и предложения по формулировке наград для всех типов корпоративных наград, наград за признание, хрустальных наград и наград признательности. Вы можете использовать их в качестве вдохновения и при необходимости настраивать! Идеи формулировок «Сотрудник года» За вашу исключительную преданность делу и службу В знак признания вашей исключительной производительности В честь вашей страсти и стремления к совершенству В знак особого признания вашей преданности делу и результативности в этом году Спасибо за вашу исключительную работу и преданность [название или логотип компании XYZ] Идея формулировки награды за достижения сотрудника В знак особого признания ваших значительных достижений в 20XX году В честь ваших выдающихся достижений в 20XX году В знак особого признания ваших выдающихся результатов и стремления к совершенству В знак признания ваших исключительных достижений в этом году В знак признания ваших выдающихся результатов продаж в 20XX году В знак признания ваших важных достижений В честь вашей преданности делу и успешной работы в этом году В знак признания вашей исключительной производительности Спасибо за вашу приверженность и службу там, где это было важно. Идеи формулировок награды за лидерство Благодарим вас за то, что вы были лучшим руководителем команды в 20XX году В честь вашей безупречной работы и лидерства в 20XX году Благодарю вас за необычайную самоотдачу и руководство в отделе [название отдела XYZ] В знак признательности за ваше руководство [Название или логотип компании XYZ] Мы благодарим вас за [#] лет самоотверженности, лидерства и выдающейся работы. Годы службы или идеи формулировки премий при выходе на пенсию В честь [#] лет службы В благодарность за [#] лет преданного служения Спасибо за [#] лет преданной службы Мы искренне благодарим вас за ваш упорный труд и преданность делу из года в год в [название компании] Поздравляем вас с заслуженным выходом на пенсию от семьи в [название компании] . В знак признания ваших [#] лет упорного труда и преданности делу в [название компании] мы искренне благодарим вас.Наслаждайтесь пенсией, вы ее заслужили! Каковы некоторые примеры наград за признание сотрудников? Шаг 3. Выберите награду, которая соответствует названию и формулировке награды вашего сотрудника. Индивидуальные награды за признание сотрудников Как включить признание сотрудников в культуру вашей компании? Благодарность сотрудников — это не только церемонии награждения и мероприятия.Речь идет о том, чтобы сделать признание частью корпоративной культуры и жить ею каждый день. Когда вы выучите нужный язык для повседневного использования, придумать формулировку награды за благодарность станет еще проще. Сделайте признание сотрудников частью культуры вашей компании, признавая, по крайней мере, одного работника каждый день, устно или письменно. Начните с фразы «я», «мы» или «вы», Затем укажите достижение или вклад. Не забудьте добавить подходящее прилагательное в качестве личного комплимента. Пример оценки повседневного сотрудника: «Мы очень ценим вашу преданность делу и усердие, которые превыше служебного долга в этом проекте» Официальная награда за признание сотрудников Пример: «Мы ценим то, каким вдохновляющим лидером вы были последние 5 лет» Фразы «Я», «Мы» или «Ты» + глагол Персональные комплименты Я очень ценю… решение проблем Мы ценим вашу… командный игрок Восхищаюсь вашим… нестандартный мыслитель Вы продемонстрировали… энергичный, полный энтузиазма Ты мне помог… вдохновляющий лидер Ежедневно проявляя признательность, вы улучшите общение в своей команде, поднимете моральный дух сотрудников и повысите продуктивность.Практика ведет к совершенству — в конечном итоге такие формулировки придутся к вам естественным образом. О компании — Зачем заказывать награды для сотрудников от EDCO? Вот почему вам следует делать заказы с EDCO Awards & Specialties: Оперативная внутренняя команда Работает в бизнесе более 45 лет Гарантированная своевременная доставка Продукция высшего качества Обещание самой низкой цены Бесплатная гравировка и доставка Дополнительные ресурсы для признания и признания сотрудников — праздничных наград и призов для празднования фестивалей и особых случаев Праздничные награды и трофеи — отличный способ оживить праздники и сделать их особенными.У нас есть ряд трофеев и наград на Рождество, Хэллоуин, День памяти, День ветеранов, 4 июля и многое другое! Мы настраиваем эти трофеи в соответствии с вашими потребностями и бюджетом. 1. Рождественские награды Наши рождественские награды красиво оформлены, чтобы придать им особую элегантность. Если вы хотите поздравить кого-то с Рождеством, поблагодарить профессионала за украшения или наградить кого-то трофеем за то, что он самый щедрый, эти награды — идеальный выбор.Они доступны в разных размерах и настраиваются с помощью трех строк текста. 2. Хеллоуинские трофеи Вы готовитесь к Хэллоуину? Отметьте это событие с помощью наших уникальных трофеев на Хэллоуин. Эти трофеи — идеальный выбор для любого праздника Хэллоуина, включая корпоративное мероприятие, вечеринку по случаю дня рождения или в честь чьего-то великолепного костюма. Вы можете персонализировать этот трофей, добавив три строки текста. 3. Отечественные трофеи Эти трофеи — отличный способ отпраздновать патриотические события, такие как День ветеранов, День памяти и 4 июля.Наши патриотические трофеи доступны в красном, белом и синем цветах, бывают разных размеров и настраиваются с помощью трех строк текста. 4. Пасхальные трофеи Наши пасхальные трофеи созданы с исключительным мастерством, чтобы придать им богатый и неповторимый вид. Они являются отличным выбором для корпоративных мероприятий, дней рождения или охоты за пасхальными яйцами. Вы можете украсить этот трофей майларом, металлическим яйцом или кроликом и до трех строк текста на табличке или трофеи. В Blue Ribbon Trophy вы можете найти лучшую коллекцию гравированных трофеев и наград, которые могут удовлетворить ваши потребности и бюджет.Свяжитесь с нами сегодня, чтобы сделать заказ. Трофей с голубой лентой Blue Ribbon Trophy® / LaserWerks® — национальный лидер в области признания и награждения. Наше имя является синонимом славы, праздника и совершенства. Мы занимаемся изготовлением наград и продуктов признания на заказ. Наши услуги включают наград по акрилу , награды с гравированным кристаллом, лазерную гравировку, рекламную продукцию и индивидуальные работы в мастерских.Мы работаем более 63 лет, и наши услуги считаются одними из лучших в отрасли. Компания находится в городе Оранж, штат Калифорния, и пользуется наибольшим доверием в стране в области наград и признания. Мы предлагаем вариантов индивидуальной настройки , которые подходят для любого бюджета. наград Far Out | Трофеи | Бляшки | Fantasy Awards | Спортивный трофей Еда и напитки Если вы ищете трофей за готовку, вы не найдете лучшего кулинарного трофея, кроме Far Out Awards.У нас есть все, что только можно вообразить, и если вы не видите то, что ищете, мы можем изготовить его на заказ! Все, что угодно, от трофеев с беконом до кексов, даже трофеев пивного понга — у нас есть все! Эти награды идеально подходят не только для кулинарных мероприятий, кулинарных мероприятий и конкурсов еды, но и для забавных подарков или даже для награждения сотрудников. Если вы ищете табличку сотрудника месяца для вашего бара или ресторана — почему бы не получить ее с реалистичным пивом, гамбургером, хот-догом или любой другой едой, которую вы продаете прямо на ней! Не покупайте очередной скучный трофей или корпоративную награду.Наши забавные трофеи станут украшением вечеринки и сделают любое мероприятие незабываемым. Увидеть призы за еду и напитки Спортивные трофеи Не покупайте еще один дешевый спортивный трофей, который выглядит жалким трофеем лиги. Спортивные трофеи больше не должны быть хромыми и скучными! На Far Out Awards у нас есть лучшие и самые уникальные спортивные трофеи в мире. Трофеи в фэнтези-спорте в других местах просто несравнимы с нашими уникальными фэнтезийными трофеями.У нас есть самые крутые и необычные фэнтезийные трофеи, плюс мы можем настроить любую специальную награду специально для вашей фэнтезийной лиги. От футбольных трофеев, бейсбольных наград и баскетбольных трофеев — у нас даже есть трофеи из пивного понга, лучшие трофеи для гольфа, рыболовные трофеи и даже веселый набор трофеев проигравших, которые идеально подходят в качестве награды за последнее место в любой фэнтези-лиге или спортивном мероприятии. . Увидеть спортивные трофеи Трофеи Far Out Вы устраиваете веселое мероприятие или праздничную вечеринку? В нашем разделе трофеев Far Out есть отличная награда для любого случая.Что угодно, от жуткого трофея Хэллоуина до трофея мопса, даже кофе и пончика, скованных вместе наручниками, который является идеальным трофеем полиции или подарком полиции. Мы не просто предлагаем самые веселые призы на Хэллоуин — у нас есть рождественские трофеи, трофеи Синко де Майо, пасхальные трофеи и многое другое! Трофей из индейки, идеально подходящий для празднования Дня Благодарения, или даже трофей зеленого пива на День Святого Патрика, вы будете поражены нашим огромным выбором забавных и необычных трофеев и наград. Увидеть трофеи Far Out Корпоративные трофеи Ваш сотрудник усердно трудится, и лучший способ выразить свою признательность — это забавная награда офиса, которую можно отметить и поблагодарить.У нас есть все: от мраморных корпоративных табличек до веселых и необычных наград за работу. Поскольку мы специализируемся на изготовлении индивидуальных трофеев, мы можем сделать идеальный трофей для любого предприятия, команды или сотрудника. Мотивируйте свою команду продаж подарком, который будет самой желанной вещью в офисе, или создайте веселую рабочую атмосферу, устроив кулинарный конкурс или мероприятие караоке. Ваши сотрудники будут улыбаться до ушей, когда вы выиграете специальную награду Far Out Award! Наш кофейный трофей идеален в качестве награды для босса или даже в качестве подарка для самого большого любителя кофе в вашей команде.Или, может быть, один сотрудник всегда приносит пончики для всей команды — выразите свою благодарность милым трофеем из пончиков. Дайте волю своему воображению и ознакомьтесь со всеми нашими корпоративными трофеями. Посмотреть корпоративные трофеи Джру Холидей выиграл награду NBA Sportsmanship 2020-21 Джру Холидей стал обладателем трофея Джо Думарса. НЬЮ-ЙОРК — Защитник «Милуоки Бакс» Джру Холидей получил трофей Джо Думарса как обладатель награды NBA Sportsmanship Award 2020–21, объявленной сегодня НБА.Ежегодная награда присуждается игроку, который лучше всего представляет идеалы спортивного мастерства на площадке. Каждая команда НБА номинировала одного из своих игроков на премию NBA Sportsmanship Award. Из списка из 30 кандидатов команд группа руководителей лиг выбрала по одному финалисту от каждого из шести дивизионов НБА. Действующие игроки НБА выбрали победителя из списка шести финалистов, при этом почти 350 игроков представили свои голоса посредством конфиденциального голосования, проводимого офисом лиги. Помимо Холидей (Центральный Дивизион), финалистами стали центровой Майами Хит Бам Адебайо (Юго-восток), нападающий Сакраменто Кингз Харрисон Барнс (Тихоокеанский регион), защитник Миннесота Тимбервулвз Джош Окоги (Северо-запад), защитник Бостон Селтикс Кемба Уокер (Атлантик) и Сан Защитник Антонио Шпор Деррик Уайт (Юго-запад). Holiday получил 130 из 343 голосов за первое место и заработал 2 752 балла при голосовании игроков НБА. Уокер, двукратный обладатель награды NBA Sportsmanship Award, занял второе место с 2474 очками.Шесть финалистов были награждены 11 баллами за каждое голосование за первое место, девять баллов за каждое голосование за второе место, семь баллов за каждое голосование за третье место, пять баллов за каждый голос за четвертое место, три балла за каждый голос за пятое место и одно очко за каждый голос за шестое место. Поздравляю, @ Jrue_Holiday11 !! pic.twitter.com/1ujUYOnBJt — Милуоки Бакс (@Bucks) 4 июня 2021 г. Холидей, проработавший 12 лет ветеранов НБА, впервые получил награду NBA Sportsmanship Award.В прошлом сезоне он выиграл премию Twyman-Stokes Team of the Year 2019-2020 в знак признания его самоотверженной игры, лидерства на корте и вне его в качестве наставника и образца для подражания для других игроков НБА, а также приверженности и преданности команде. Холидей, 30 лет, был выбран Матчем звезд НБА в сезоне 2012-13 гг. И включен в состав универсальной оборонительной команды НБА в 2017-18 и 2018-19 годах. В этом сезоне он набирал в среднем 17,7 очка, 6,1 передачи и 4,5 подбора в 59 играх за «Бакс», которые приобрели его у «Нью-Орлеан Пеликанс» в рамках обмена между четырьмя командами 11 ноября.24 февраля 2020 года. Холидей вместе с охранником Dallas Mavericks Джошем Ричардсоном стал одним из победителей январской премии NBA Cares Community Assist Award, врученной Кайзером Перманенте в знак признания его усилий по оказанию поддержки тем, кто пострадал от пандемии COVID-19. Премия NBA Sportsmanship Award присуждается в честь члена Зала баскетбольной славы Мемориала Нейсмита Джо Дюмарса, шестикратного участника Матча всех звезд НБА и двукратного чемпиона НБА. Дюмарс сыграл 14 сезонов НБА и выиграл первую премию Sportsmanship Award в сезоне 1995-96 годов. Ниже приведены результаты голосования за премию NBA Sportsmanship Award 2020–21 и список победителей за все время. победителя. РЕЗУЛЬТАТЫ ГОЛОСОВАНИЯ: NBA SPORTSMANSHIP AWARD 2020-21 Игрок (Команда) 1 st Оценка места 2 nd Оценка места 3 rd Оценка места 4 -е Место Голосование 5 -е Оценка за 6 -е Место Голосование Итого балла (11 баллов) (9 баллов) (7 баллов) (5 баллов) (3 балла) (1 балл) Джру Холидей (Милуоки) 130 71 56 38 26 23 2,752 Кемба Уокер (Бостон) 74 89 67 46 47 19 2,474 Бам Адебайо (Майами) 48 73 76 63 42 41 2,199 Харрисон Барнс (Сакраменто) 49 49 62 62 81 41 2 008 Деррик Уайт (Сан-Антонио) 31 21 54 79 88 68 1,635 Джош Окоги (Миннесота) 11 40 28 55 59 151 1,280 ПОБЕДИТЕЛИ NBA SPORTSMANSHIP AWARD 1995-96 — Джо Дюмарс, Детройт 1996-97 — Террелл Брэндон, Кливленд 1997-98 — Эйвери Джонсон, Сан-Антонио 1998-99 — Херси Хокинс, Сиэтл 1999-00 — Эрик Сноу, Филадельфия 2000-01 — Дэвид Робинсон, Сан-Антонио 2001-02 — Стив Смит, Сан-Антонио 2002-03 — Рэй Аллен, Сиэтл 2003-04 — П.Дж. Браун, Новый Орлеан 2004-05 — Грант Хилл, Орландо 2005-06 — Элтон Брэнд, LA Clippers 2006-07 — Луол Денг, Чикаго 2007-08 — Грант Хилл, Феникс 2008-09 — Чонси Биллапс , Денвер 2009-10 — Грант Хилл, Финикс 2010-11 — Стивен Карри, Голден Стэйт 2011-12 — Джейсон Кидд, Даллас 2012-13 — Джейсон Кидд, Нью-Йорк 2013-14 — Майк Конли, Мемфис 2014-15 — Кайл Корвер, Атланта 2015-16 — Майк Конли, Мемфис 2016-17 — Кемба Уолкер, Шарлотта 2017-18 — Кемба Уокер, Шарлотта 2018-19 — Майк Конли, Мемфис 2019-20 — Винс Картер, Атланта 2020-21 — Джрю Холидей, Милуоки . Договор о полной материальной ответственности образец заполнения: Форма: Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (образец заполнения) Форма: Договор о полной индивидуальной материальной ответственности (образец заполнения) Договор N 1 о полной индивидуальной материальной ответственности г. Москва 16.01.2017 Открытое акционерное общество «Рассвет» (ОАО «Рассвет») (наименование организации), далее именуемое «Работодатель», в лице руководителя Сомова Олега Петровича (фамилия, имя, отчество) или его заместителя ____________________________ (фамилия, имя, отчество), действующего на основании Устава (устава, положения, доверенности), с одной стороны, и заведующий складом (наименование должности) Моисеев Дмитрий Владимирович (фамилия, имя, отчество), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. 2. Работодатель вверяет, а Работник принимает ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, находящегося в фактическом наличии по результатам инвентаризации товарно-материальных ценностей от 13.01.2017. 3. Работодатель обязуется: а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. 4. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. 5. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 6. С перечнем вверенных товарно-материальных ценностей, имеющихся в фактическом наличии по результатам инвентаризации от 13.01.2017, Работник ознакомлен и согласен. 7. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. 8. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, один из которых находится у Работодателя, а второй — у Работника. 9. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.     Адреса сторон Договора:                        Подписи сторон Договора:     Работодатель:                                   генеральный директор     ПАО «Рассвет»                                   Сомов  /О. П. Сомов/     103356, РФ, г. Москва,     ул. Перелета, д. 45                             М.П.     ИНН 1536583963     Работник:     Моисеев Дмитрий Владимирович                     Моисеев /Д.В. Моисеев/     паспорт серии 0907 N 245824,     выдан 21.11.2001 ОВД «Коньково» г. Москвы,     зарегистрирован по адресу:     198562, г. Москва, ул. Восточная, д. 21, кв. 65     Экземпляр договора о полной индивидуальной     материальной ответственности получен: Моисеев /Д.В. Моисеев/ Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности 2021 Типовой договор о полной материальной ответственности — это бланк, который можно использовать работодателю, стремящемуся возложить на работника обязанность возмещать убытки предприятия. Но чтобы разбирательства не дошли до суда, необходимо четко знать, в каких случаях можно заставить подчиненного полностью компенсировать убытки, а в каких — нет. Без оформления такого соглашения ущерб взыскать не удастся. На кого можно возложить полную индивидуальную материальную ответственность ТК РФ позволяет работодателю требовать от работника компенсации нанесенного им прямого действительного ущерба. При этом оговорено, что подчиненный может нести ограниченную ответственность (в пределах среднемесячной зарплаты) или полную. Случаи, когда работнику старше 18 лет придется компенсировать все расходы компании, четко прописаны в законодательстве. К таковым относятся: недостача материального или денежного имущества, которое ранее было передано сотруднику по документам; причинение вреда умышленно либо в нетрезвом состоянии; противоправные действия работника, доказанные судом либо установленные государственным органом, которые стали причиной ущерба; причинение убытков в нерабочее для виновного время; допущение разглашения засекреченных документов либо информации, защищаемых законом. Если работник несовершеннолетний, то к полной матответственности разрешено привлекать при обстоятельствах, прописанных в абз. 3 ст. 242 ТК РФ. Материалы по теме Бланк договора о полной материальной ответственности: как выглядит и где взять Компенсировать все понесенные работодателем расходы можно обязать только сотрудника, с которым подписан соответствующий договор. Но заключать его разрешено исключительно с лицами, занимающими должности (работающими по специальностям), перечисленные в Постановлении Минтруда от 31.12.2002 N 85. В первую очередь, это руководители, лица, работающие с материальными ценностями, производители работ. В этом же постановлении содержится типовая форма соглашения. Образец договора о полной материальной ответственности 2020 выглядит так: Материалы по теме Отметим, что пользоваться необходимо именно типовой формой, о чем свидетельствует и судебная практика (см. например, Определение ВС Республики Хакасия от 24.07.2012 № 33-1590/2012). Но при необходимости работодатель может дополнить этот документ. В частности, в него можно добавить способы взыскания ущерба, трудовой распорядок, максимально возможный размер выплат, иное. Главное, чтобы дополнения не ухудшали положение работников, не ущемляли их права, не сокращали уровень гарантий, которые предусмотрены ТК РФ. Как оформить и заключить договор Первое, о чем надо предупредить: договор о полной материальной ответственности (кассира или, например, водителя) не является обязательным. Компания может подписывать его, а может и передумать. Но тогда за нанесенный ущерб, независимо от конкретной суммы, работник заплатит только свой среднемесячный заработок. Если все-таки решено заключать договор, то благодаря типовой форме сделать это очень легко. В верхней части надо вписать наименование организации, данные о руководителе и сведения о сотруднике. В нижней части документа есть место для реквизитов сторон и даты подписания. Заполняется этот раздел так же, как и в других соглашениях, например, в трудовом контракте. Документ составляют в двух экземплярах. Отметим, что такой контракт желательно, но не обязательно заключать с руководителем и главным бухгалтером. Согласно ст. 243 ТК РФ, полная матответственность таких работников может быть оговорена непосредственно в трудовом контракте. Бланк договора о полной индивидуальной материальной ответственности Правовые документы ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРАО ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ Приложение N 2 к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85     _____________________________________________________________, (наименование организации) далее именуемый "Работодатель", в лице руководителя ______________ (фамилия, ____________________ или его заместителя ________________________, имя, отчество) (фамилия, имя, отчество) действующего на основании _______________________________________, (устава, положения, доверенности) с одной стороны, и _______________________________________________ (наименование должности) __________________________________________________________________ _________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. 2. Работодатель обязуется: а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т. ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. 3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. 4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. 6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника. 7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.   Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:   Работодатель ______________ ___________________________   Работник __________________ ___________________________   Дата заключения Договора Место печати         Договор о материальной ответственности. Образец Договор о полной материальной ответственности  – договор определяющий условия возмещения ущерба работодателю в полном объеме. Для определенного ряда должностей законодательством предусмотрено заключение с работником договора о полной материальной ответственности, в данной статье вы можете скачать образец такого договора. Договор о материальной ответственности. Особенности При заключении подобного договора работник обязан будет возместить нанесенный работодателю ущерб в полном объеме. Данный документ допускается заключать только с совершеннолетними работниками в возрасте старше 18 лет, деятельность которого связана с хранением, продажей, транспортировкой или использованием в процессе производства вверенных ему ценностей, например, это могут быть кассиры, бухгалтера, кладовщики и т.д. В тексте договора должны быть прописаны обязанности работника и работодателя и четко должно быть указано, какие действия работника влекут за собой полную материальную ответственность. Также указывается порядок определения ущерба и его возмещения. Подробно о материальной ответственности работника перед работодателем можно почитать в этой статье. Договор необходимо составить в двух экземплярах, первый предназначается работнику, второй работодатель оставляет себе. На обоих экземплярах должны стоять подписи обоих сторон. Данный документ заключается в дополнение к трудовому договору, который заключается при приеме нового работника на работу. Скачать образец срочного трудового договора можно здесь, а бессрочного – тут. Кроме того, с работником может быть заключен также договор о неразглашении коммерческой тайны, если трудовая деятельности сотрудника подразумевает работы с информацией, определенной в организации как конфиденциальная. Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓ Договор полной материальной ответственности продавца-кассира Договор о материальной ответственности работника (продавец, кассир, кладовщик): кратко Кратко о договоре полной материальной ответственности продавца, кассира, кладовщика: инфографика Скачать договор о полной материальной ответственности. Образец Договор о полной материальной ответственности работника >>>> Договор о полной материальной ответственности работника Договор о полной индивидуальной материальной ответственности регулирует меры ответственности за нанесение ущерба одной из сторон трудового соглашения (работник и работодатель). Договор заключается в том случае, когда между предпринимателем и гражданином уже заключен контракт. В образце договора о материальной ответственности оговариваются: обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия, вверенного работнику устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества. Виды материальной ответственности в образце договора Следует различать виды: ограниченная, которая возникает вне зависимости от того, заключен ли договор о материальной ответственности или нет, в случае причинения работодателю прямого действительного ущерба (ст. 238 ТК РФ). Этот вид ответственности предполагает возмещение причиненного работодателю ущерба в пределах среднего месячного заработка работника; полная, которая наступает в строго определенных законом случаях на основании заключенного договора и предполагает полное возмещение причиненного работодателю ущерба. Кроме понятия индивидуальной материальной ответственности Трудовым Кодексом в 2021 году вводится понятие коллективной (бригадной) ответственности. Которая наступает, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба. Договор о материальной ответственности может заключаться с работником, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Круг лиц, на которых может быть возложена полная материальная ответственность определяет постановление Минтруда России от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». Заключение договора с работником, чья должность не входит в этот перечень и которому ценности непосредственно не вверяются, неправомерно. Условия оформления образца договора о полной материальной ответственности Образец договора заключается в письменной форме, оформляется и подписывается сторонами в двух экземплярах, по одному для каждой стороны. Условие о том, что сотрудник несет полную материальную ответственность, включенное в трудовой договор, не будет иметь юридической силы. Необходимо заключать отдельный документ. Исключение составляют руководители организации, его заместители и главный бухгалтер — условие о полной материальной ответственности этих сотрудников можно предусмотреть прямо в трудовом договоре (ст. 243 ТК РФ). Однако рекомендуется включать в трудовое соглашение условие об обязанности работника заключить образец договора о материальной ответственности во избежание дальнейших разногласий. Ответственность возникает, только если сотрудник виноват в причинении ущерба. Если же ущерб причинен вследствие непреодолимой силы (форс-мажора), нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, материальная ответственность работника исключается. С этим шаблоном часто используют: Популярные документы и процедуры: Договор о полной индивидуальной материальной ответственности: образец и бланк Полная материальная ответственность наемного работника является крайне выгодной для организации, где он трудоустроен. Материальная ответственность сотрудника дает организации или юридическому лицу право полностью взыскивать причиненный ущерб. Содержание статьи Что это такое Не секрет, что трудовые отношения между работником и организацией-работодателем регулируются на законодательном уровне. Полная индивидуальная материальная ответственность – это средство защиты имущественной собственности компании. Материальная ответственность сотрудника и ее границы устанавливаются специальным договором. Такое соглашение заключается с сотрудником фирмы, если в его прямые служебные обязанности входит обслуживание или эксплуатация какого-либо имущества или денежных средств. Соглашение также можно заключить сразу с несколькими работниками, но тогда его следует классифицировать как соглашение о коллективной ответственности. Примером должности, которая требует подписания сотрудником соглашения о материальной ответственности, может служить должность кассира. При этом если такое соглашение было оформлено, другие работники предприятия лишаются права на использование указанного в документе имущества, в  данном случае – кассового аппарата. Основанием для оформления такого документа могут служить ниже перечисленные условия: Рабочее место, где осуществляется обработка, хранение и реализация продукции, изолировано. Сотрудник получает товары или другие ценности под отчет. Сотрудник обязан самостоятельно отчитываться перед бухгалтерией. Имущественные отношения наемного сотрудника и организации, где он трудоустроен, регламентируются статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данной статьей, работник обязан: Беречь имущество организации. Своевременно информировать своего руководителя или непосредственно работодателя о возникновении ситуаций, которые ставят под угрозу имущество организации. Стоит также уточнить, что оформить такое соглашение можно лишь в случае, когда должность, которую занимает работник, присутствует в специальном Перечне должностей, для которых оформление такого документа допустимо. Иначе работодатель не имеет права заключать с работником соглашение такой формы. Для чего необходим Вышеупомянутый договор необходим работодателю для того, чтобы защитить свою собственность. Если такое соглашение было подписано, то в случае нанесения вреда или полного уничтожения имущества, он может взыскать с сотрудника нанесенный ущерб полностью или в частичном объеме. Что касается работника, то для него такое соглашение полезно тем, что в нем строго оговорены все ситуации, в которых его могут привлечь к возмещению нанесенного вреда. То есть, основываясь на пунктах оформленного документа, он может оспорить незаконные претензии и не выплачивать никаких взысканий ни в полном, ни в частичном объеме. Таким образом, в первую очередь, наличие такого договора выгодно работодателю, ведь этот договор защищает его собственность. Оформление этого договора является правом работодателя и обязанностью сотрудника. Если договор не был оформлен – работник свободен от любой ответственности за нанесение вреда собственности работодателя. Если оговоренному в соглашении имуществу работодателя будет причинен ущерб, работодатель вправе начать процедуру привлечения работника к материальной ответственности. В первую очередь нужно определить объем причиненного ущерба. Ущерб определяется в соответствии с реальными убытками. Применяются рыночные цены, которые были действительны на момент причинения вреда собственности на данной территории. При этом ущерб не может быть оценен в  сумму, меньшую стоимости имущества по данным бухгалтерии с учетом его изношенности. Если день, в который был нанесен ущерб, не удается определить, расчет можно вести на день, в который был обнаружен факт нанесения ущерба. При расчете  ущерба работодатель должен руководствоваться постановлениями Министерства финансов РФ. Кроме того, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель должен провести проверку факта нанесения ущерба и причин, которые к этому привели.  Для проведения такой проверки формируется специальная комиссия инвентаризации. Кроме того, еще одна комиссия формируется для проведения служебного расследования. В случае, если комиссия установит, что ущерб был нанесен по вине работника, и оправдывающие его обстоятельства не обнаружены, работодатель имеет полное право потребовать от работника полного или же частичного возмещения ущерба. Кроме того, работодатель должен получить от работника объяснения в письменном виде. Возмещение ущерба чаще всего происходит с помощью удержания работодателем 20% от зарплаты сотрудника, но стороны также могут договориться о других условиях, например о рассрочке. Кроме того, если нанесенный ущерб оценивается в сумму, меньшую ежемесячной зарплаты сотрудника, он может быть возмещен с помощью единовременной выплаты. По факту возмещения нанесенного вреда между сотрудником и работодателем заключается соглашение. Если же вина работника была установлена, но он по каким-либо причинам отказывается добровольно возместить нанесенный собственности работодателя ущерб, работодатель может обратиться в судебные органы. Этот сценарий крайне невыгоден для сотрудника, ведь если договор был составлен согласно со всеми нормами и работодатель действует в рамках закона, суд примет решение в пользу работодателя, а в худшем случае еще и привлечет сотрудника к уголовной ответственности ( в случае, если в его действиях увидят состав преступления ). Требования к заполнению Договор нужно заполнять согласно всем правилам, установленными законодательством, в противном случае он может быть признан не имеющим юридической силы. Следует руководствоваться нормативными актами Минфина РФ. Итак, как уже было сказано выше, сотрудник, который подписывает соглашение, должен быть совершеннолетним.  Кроме того, этот договор должен быть оформлен в то же время, что и трудовой договор. В случае несогласия работника подписать договор, работодатель может отказать ему в рабочем месте. Непременным условием, при несоблюдении которого договор является недействительным, является то, что сотрудник, с которым заключается соглашение, должен быть старше 18 лет. Также следует учитывать, что случаи, когда с одни сотрудником заключают одновременно два соглашения – о личной и коллективной материальной ответственности, противоречат закону. Кроме того, договор не является действительным, если передача сотруднику имущества работодателя не была задокументирована. Это факт следует учитывать как работникам, так и работодателям, ведь если никаких документов, подтверждающих передачу имущества, не было составлено, возмещение материального ущерба будет незаконно. Договор может быть заключен лишь с сотрудником, занимаемая которым должность числится в специальном Перечне. Этот перечень был утвержден Министерством труда и соц. развития РФ (Постановление от 31 декабря 2002 года №85). Наименования должностей, включенных в Перечень, являются межотраслевыми и не подлежат расширенному толкованию. Если договор был заключен с сотрудником, должность которого не числиться в вышеупомянутом перечне, то он является недействительным. На практике, нередко отдельное соглашение не оформляется, а вместо этого вносится дополнение в трудовой договор или в приказ о зачислении на работу. В такой ситуации работник не должен нести никакой материальной ответственности, любые требования возместить ущерб являются незаконными и неправомерными. Образец Договор должен быть составлен письменно, в двух экземплярах. Каких-либо строгих правил оформления этого документа не существует. Готовые бланки соглашения можно скачать в Интернете. Документ  в обязательном порядке должен содержать ниже перечисленные пункты: Название юридического лица или компании, с которой сотрудник заключает договор. ФИО лица, являющегося уполномоченным организации. ФИО и должность сотрудника, который подписывает документ. Список его функций и выполняемых задач. Перечень ценного имущества, за которое отвечает данный сотрудник. Полный список обязанностей каждой из сторон соглашения. Порядок, в котором должен быть компенсирован потенциальный ущерб. Срок действия соглашения. Какие-либо особые условия. Подписи уполномоченного лица организации и лица, с которым заключается соглашение. В случае, если предполагается изменение первоначального списка имущества, в документ должна быть внесена соответствующая заметка. Например, если имущество можно передавать по накладным или доверенностям. Прилечь работника к ответственности за имущество, отсутствующее в списке нельзя, если не была внесена соответствующая поправка. Документы для скачивания (бесплатно) Таким образом, можно резюмировать, что данный договор — это крайне важный документ, при составлении которого нужно соблюдать все предписанные действующим законодательством нормы. Для работодателя такой договор важен, прежде всего, потому, что позволяет ему сохранить свое имущество, а в случае нанесения ему какого-либо ущерба – получить полную или же частичную компенсацию. Поэтому, работодателю выгодно оформлять такие соглашения со своими наемными рабочими. Кроме того, он должен следить, чтобы документ был составлен по всем правилам, ведь иначе он может потерять юридическую силу, что приведет к отсутствию любой компенсации. В свою очередь работнику следует внимательно изучать условия соглашения, которое ему предлагают подписать. Если организация пытается взыскать с работника какую-либо компенсацию, ему следует еще раз обратиться к действующему договору – возможно,  эти действия противоправны. В этом случае следует обратиться в суд для защиты своих законных прав. Любое несоответствие с правилами заключения таких соглашений может стать основанием для освобождения работника от возмещения ущерба. Напомню, что достаточным основанием для привлечения работника к полной или частичной материальной ответственности может являться лишь соответствующее соглашение, которое оформлено по всем правилам. В случае отсутствия такого,  привлекать работника к материальной ответственности нельзя. Дополнения к трудовому соглашению не являются достаточным основанием, для привлечения к полной материальной ответственности. С порядком заполнения данного договора можно ознакомиться ниже. Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА ПОЛЕЗНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ ПОЛЕЗНАЯ ПРАКТИКА ОФОРМЛЯЕМ ДОКУМЕНТЫ ПРАВИЛЬНО ЮРИДИЧЕСКАЯ ЗАЩИТА АЛГОРИТМЫ КАДРОВЫХ ДЕЙСТВИЙ Форма бесплатного освобождения от ответственности | Образец формы отказа от ответственности Форма об освобождении от ответственности или Соглашение об отказе от ответственности — это юридический документ между двумя сторонами — исполнителем или лицом, обещающим не подавать в суд, и лицом, освобождающим от ответственности, или лицом или компанией, которые потенциально несут ответственность. Подписывая эту форму, лицо, отправляющее релиз, подтверждает, что он или она понимает связанные с этим риски и претензии, и соглашается не предъявлять иск в отношении освобожденного лица за прошлые или будущие травмы или убытки. Эта форма используется в качестве альтернативы, когда авария, такая как автомобильная авария или материальный ущерб, уже произошла.Вместо того чтобы подавать на дорогостоящий судебный процесс, обе стороны соглашаются урегулировать спор во внесудебном порядке. В простой форме освобождения от ответственности будут указаны следующие основные элементы: Releasor: человек, который обещает не подавать в суд и не предпринимать никаких юридических действий против владельца или организатора мероприятия или мероприятия, в котором участвует Освободитель: владелец или организатор мероприятия или мероприятия, которому грозит судебный иск Дата вступления в силу: , когда соглашение вступает в силу Событие: описание проводимого события, действия или обстоятельств Возмещение: сумма денег, обещанная (недействительная) или имеющая юридическое значение сумма, предоставленная в обмен на подписание документа Применимое право: любые разногласия будут разрешаться в соответствии с законодательством одного штата. Эту форму можно использовать для документирования согласия человека на фотографирование, съемку на видео или запись на публичном мероприятии или мероприятии.Также можно использовать отдельную форму выпуска фотографий. В качестве справки люди называют этот документ другими именами: Форма условного и безусловного отказа Общий отказ Юридическая версия Форма отказа от ответственности Соглашение об отказе от ответственности Содержание 6 типов форм освобождения от ответственности Освобождение от ответственности при продаже автомобиля Последствия неиспользования отказа Наиболее частые ситуации ответственности Что должно быть включено? 6 форм освобождения от ответственности Разрешение или отказ от прав часто требуется до или после инцидента.Организации или люди могут быть обеспокоены тем, что их привлечет к суду кто-то, кто случайно получит травму во время посещения мероприятия или мероприятия, которое они будут спонсировать. В качестве альтернативы, эта форма используется, когда уже произошла авария, такая как автомобильная авария или материальный ущерб. Вместо того чтобы подавать на дорогостоящий судебный процесс, обе стороны соглашаются урегулировать спор во внесудебном порядке. Ознакомьтесь с 6 различными типами шаблонов освобождения от ответственности ниже и загрузите тот, который подходит для вашей ситуации. Загрузки шаблона Free Waiver Общая версия General Release часто используется, когда один человек в целом отказывается от всех известных и неизвестных претензий к другой стороне. Этот документ может охватывать широкие претензии, которые подаются в рамках наиболее распространенных споров. Хотя эта версия является самой базовой из шести, она достаточно гибкая и всеобъемлющая, чтобы справиться с большинством ситуаций. Если вам нужен отказ в конкретной ситуации, вам следует рассмотреть другие наши шаблоны ниже. Взаимное разрешение В отличие от общей формы, приведенной выше, взаимное освобождение используется, когда обе стороны отказываются от всех прошлых и будущих претензий друг к другу. В большинстве случаев спор возникает из-за расторжения контракта, в котором обе стороны считают, что виновата другая. Вместо того, чтобы участвовать в долгом и дорогостоящем судебном процессе, обе стороны могут использовать эту форму, чтобы договориться о расторжении контракта на своих условиях. Разрешение на автомобильную аварию В случае автомобильной аварии стороны, участвующие в дорожно-транспортном происшествии, могут решить использовать эту форму, чтобы договориться не предъявлять иски друг к другу. Сторона, которая была ранена или получила повреждение своего транспортного средства, может принять решение об отказе от ответственности в отношении будущей компенсации за аварию в обмен на согласованный платеж со стороны, вызвавшей аварию. Опять же, обе стороны могут избежать хлопот, связанных с обращением в суд. Отказ от ответственности за повреждение имущества Документ слева используется, когда недвижимому имуществу (например, земле или зданию) или личному имуществу (например, драгоценностям или движимому имуществу) причинен ущерб, и стороны урегулировали спор во внесудебном порядке. Прежде чем вы возместите кому-либо компенсацию за причиненный вами имущественный ущерб, убедитесь, что вы используете этот документ, чтобы владелец собственности не мог попросить у вас дополнительные деньги в будущем. Освобождение от телесных повреждений Этот отказ от ответственности может быть использован в случае телесных повреждений, когда человек получает травму или травму и соглашается не предъявлять иск в обмен на определенную сумму денег или стоимости. Травмы можно рассматривать как физические, так и психологические. Одним из примеров использования этого документа является случай, когда собака освобождающего вбежала во двор выпускника и укусила его за руку. Отказ от участия в мероприятии или мероприятии Этот последний документ часто используется компаниями по организации мероприятий и развлечений, которые требуют от своих клиентов отказаться от всех будущих претензий к организатору или владельцу в связи с возможными травмами. Эти формы обычно подписывают при участии в таких мероприятиях, как пейнтбол, спортивные лиги и другие спортивные мероприятия. Однако имейте в виду, что форма ответственности обычно не распространяется на несчастные случаи или травмы, вызванные халатностью или неспособностью проявить разумную осторожность в ситуации. Форма освобождения от ответственности при продаже автомобиля В зависимости от штата, в котором вы живете, вам может потребоваться отказ от ответственности при продаже автомобиля. Когда вы продаете свой автомобиль, до передачи права собственности и регистрации вы несете ответственность за любые несчастные случаи или травмы, причиненные покупателем.Поэтому большинство штатов требует, чтобы вы уведомили их в течение определенного количества дней после продажи автомобиля. Чтобы гарантировать снятие с себя ответственности, жители Калифорнии, продающие свой автомобиль, должны заполнить Уведомление о передаче и освобождении от ответственности. Министерство транспорта штата Айдахо требует, чтобы жители заполняли Уведомление об освобождении от ответственности. Узнайте, требуется ли в вашем штате форма отказа для продажи автомобиля. Последствия неиспользования отказа Что произойдет, если вы не воспользуетесь этой формой? Без письменного отказа каждый может быть вызван в суд или затянуть разногласия по поводу того, кто что должен. Вот лишь некоторые из возможных последствий, которые может предотвратить эта форма: Releasor Releasee Потерянное время Расширенный спор с участием адвокатов в зале суда вместо быстрого урегулирования Потерянное время Время, потраченное на судебные баталии вместо построения бизнеса Потерянные деньги неоплаченные медицинские счета или расходы на устранение имущественного ущерба Потерянные деньги судебные издержки на защиту судебных исков и возмещение причиненного ущерба Психические страдания Затянувшаяся проблема, нависшая над головой Психические страдания Страх организовать другое мероприятие в будущем Наиболее частые ситуации ответственности Вот некоторые из наиболее распространенных ситуаций, в которых может использоваться форма отказа: Releasor Релиз Общий выпуск Общий выпуск Сотрудник Работодатель Продавец или поставщик Владелец бизнеса Взаимное освобождение Взаимное освобождение Деловой партнер Деловой партнер Покупатель по недействительному контракту Продавец по недействительному контракту Автомобильная авария Автомобильная авария Водитель или пассажир в автомобильной аварии Водитель или пассажир в автомобильной аварии Материальный ущерб Материальный ущерб Клиент Поставщик услуг Гостиная после аварии Строительная компания Двор разрушен Ландшафтный дизайн бизнес Событие или действие Событие или действие Участники Организатор мероприятий Марафонец Спонсор марафона BASE перемычка Площадка для бейсджампинга Любитель перца чили Конкурс с перцем чили Заядлый бегун для быков Органайзер Bull Run Любитель экстремальных видов спорта Экстремальные виды спорта Бизнес Первый парашютист Рота парашютистов Банджи-джемпер для отдыха Банджи-джампинг бизнес Скалолаз-любитель Скалолазание Сноубордист или лыжник Прокат лыж и сноубордов Участник пейнтбола Пейнтбольная площадка Летающий вингсьют Инструкции по вингсьюту Вертолет Оператор Heli-Ski Аквалангист Подводное плавание с аквалангом Волонтер Некоммерческая Личная травма Личные травмы Жертва укуса собаки Владелец собаки Клиент, который поскользнулся в магазине Владелец магазина Показать больше Показывай меньше Что должно быть включено? Форма простого освобождения от ответственности, как правило, должна касаться следующих основ: Кто обещает не возбуждать никаких судебных исков против другой стороны Какие суммы денег или действия (включая возможность участвовать в мероприятии) будут даны в обмен на обещание Когда документ вступает в силу, обычно до того, как происходит действие Как ни одна из сторон не признает, что действовала неправомерно, подписывая отказ Форма отказа может касаться инцидентов, которые уже произошли в прошлом или могут произойти в будущем с учетом присущей деятельности рискованности. Форма ответственности может также включать одно из следующих дополнительных положений: Допущение риска: участник понимает, что деятельность по своей природе опасна и опасна, но соглашается принять на себя риск получения травмы или причинения вреда Страхование: физическое лицо несет ответственность по собственному медицинскому страхованию, страхованию здоровья или жизни Медицинская помощь: человек не будет подавать в суд, даже если он получит дальнейшие травмы в результате любой медицинской помощи, оказанной во время чрезвычайной ситуации на мероприятии Изменения: любые изменения в документ должны быть внесены в письменной форме Без допуска: подписание документа не означает, что какая-либо из сторон признает правонарушение Подпись родителя или опекуна: несовершеннолетний младше 18 лет юридически не может подписать договор, и его должен подписать родитель или опекун (хотя в некоторых штатах родитель или опекун не может отказаться от законных прав несовершеннолетнего. подать в суд за халатность) Фотография: участник соглашается с тем, что изображения или записи могут быть использованы в связи с посещенным мероприятием Право на адвоката: все понимают, что у них есть возможность проконсультироваться с адвокатом по поводу документа, и в противном случае подписывают его добровольно С возможностью исключения: остальная часть документа действительна, даже если одна часть соглашения не соответствует Свидетель или нотариус: подпись третьего лица, подтверждающего, что форма действительно подписана обеими сторонами, не обязательна Общая версия Штат __________ Этот общий релиз (настоящий «Разрешение») сделан в __________ дня __________, __________, между __________, в __________, __________, __________, __________ («Освободитель») и __________, в __________, __________, __________, __________ ( «Релизе»). Releasor и любое лицо, заявляющее от имени Releasor, освобождает и навсегда освобождает Releasee и его аффилированных лиц, правопреемников и правопреемников, должностных лиц, сотрудников, представителей, партнеров, агентов и всех, кто заявляет через них (совместно именуемые «Освобожденные стороны»), в индивидуальном порядке. и / или корпоративные возможности от любых претензий, обязательств, обязательств, обещаний, соглашений, споров, требований, убытков, причин действий любого характера и вида, известных или неизвестных, которые Releasor имел или когда-либо имел или может иметь в будущем против Освобождаемого лица или любой из Освободившихся сторон, возникающих в связи с: __________ («Претензии»). В обмен на отказ от претензий, Releasee предоставит Releasor платеж в размере __________. Принимая во внимание такой платеж, Releasor соглашается принять платеж в качестве полного и полного урегулирования и удовлетворения любых настоящих и будущих требований. Настоящее Разрешение никоим образом не должно толковаться как признание Освобождаемого лица того, что оно действовало неправомерно по отношению к Releasor или любому другому лицу, что оно признает ответственность или ответственность в любое время для любых целей, или что Releasor имеет какие-либо какие-либо права против Освобождаемого. Настоящее Разрешение является обязательным и действует в интересах сторон и их соответствующих наследников, администраторов, личных представителей, исполнителей, правопреемников и правопреемников. Releasor имеет право отозвать Претензии и не переуступал и не передавал Претензии какой-либо другой стороне. Положения данного Разрешения являются отдельными. Если какое-либо положение будет признано недействительным или не имеющим исковой силы, это не повлияет на действительность или исковую силу любого другого положения.Настоящее Разрешение представляет собой полное соглашение между сторонами и заменяет все предыдущие устные или письменные соглашения или договоренности между сторонами относительно предмета данного Разрешения. Этот релиз не может быть изменен, дополнен или модифицирован, кроме как письменным документом, подписанным обеими сторонами. Условия данного Разрешения регулируются и толкуются в соответствии с законами штата / Содружества __________. Обе стороны заявляют, что они полностью понимают свое право на рассмотрение всех аспектов данного Разрешения с помощью адвокатов по своему выбору, что у них была возможность проконсультироваться с адвокатами по своему выбору, что они внимательно прочитали и полностью понимают все положения этот Выпуск и что они свободно, сознательно и добровольно вступают в этот Выпуск. ПОДПИСИ ___________________ Подпись Releasor ___________________ Печатное название Releasor ___________________ Подпись Releasor ___________________ Печатное название Releasor Шаблон бесплатного освобождения от ответственности | Соглашение о сохранении безвредности (возмещение ущерба) — Word A Освобождение от ответственности , « соглашение о возмещении ущерба » или « соглашение о возмещении ущерба », является юридическим документом, освобождающим физическое или юридическое лицо от юридической и / или финансовой ответственности. Хотя обычно это ограничивается халатностью от имени стороны, которую считают безопасным. Если релиз подписывается после того, как произошло событие, такое как автомобильная авария, лицу, выпустившему релиз, могут быть выплачены деньги за подписание такого соглашения. Releasor — Лицо, освобождающее другого от ответственности. Releasee — Лицо, освобожденное от ответственности. Освобождение от ответственности при ДТП — Устраняет вину и любые дальнейшие юридические или финансовые трудности со стороны физического лица или компании, которые были вовлечены в дорожно-транспортное происшествие. Загрузить: Adobe PDF, MS Word, OpenDocument Медиа (видео + фото), выпуск — позволяет медиа-компании или любой третьей (третьей) стороне использовать видео или фотографии для публикации новостей. Загрузить: Adobe PDF, MS Word, OpenDocument Выпуск информации о медицинских записях (HIPAA) — Стандартная форма, требующая предоставления медицинских записей из больницы / кабинета врача другим лицам, которых пациент считает достойными. Загрузить: Adobe PDF, MS Word, OpenDocument Версия договора аренды — Когда арендатор хочет досрочно выйти из договора аренды или если арендодатель хочет удалить арендатора из собственности до истечения срока аренды. Загрузить: Adobe PDF, MS Word, OpenDocument Место (событие) Освобождение от ответственности — Чаще всего используется для школьных поездок или мероприятий, когда группа, которая ее спонсирует, не хочет нести ответственность за какие-либо несчастные случаи, которые могут произойти на месте или на мероприятии. Загрузить: Adobe PDF, MS Word, OpenDocument Форма разрешения на фотографию — Для общих целей использования физического или юридического лица или изображений любого типа, которые используются в коммерческих целях. Загрузить: Adobe PDF, MS Word, OpenDocument Real Estate (Mechanic’s) Права на удержание — Эта форма стирает любое залоговое право, которое было наложено на недвижимость подрядчиком (залоговое право механика) или любым рабочим. Скачать: Adobe PDF Разглашение информации о социальном обеспечении (Форма SSA-3288) — для того, чтобы позволить представителю третьей (третьей) стороны получить доступ к информации о пособии по социальному обеспечению. Скачать: Adobe PDF Выпуск медицинских записей по делам ветеранов (форма VA 10-5345) — используется для разглашения медицинской информации, находящейся в распоряжении VA, для передачи другому юридическому или физическому лицу. Скачать: Adobe PDF Video Release — Позволяет другому физическому или юридическому лицу использовать кадры другого лица для любого типа видеопубликации. Загрузить: Adobe PDF, MS Word, OpenDocument Для любого бизнеса, занимающегося физической активностью, будь то сотрудники или клиенты, необходимо иметь форму освобождения от ответственности, чтобы защитить свой бизнес от потенциальных судебных исков. Допустим, вы занимаетесь строительным бизнесом, который требует большого физического труда. Велика вероятность, что однажды сотрудник может потянуть мускул, работая со строительным материалом. Поскольку этот сотрудник получил травму во время нормальной работы, ваша компания не будет виновата. Однако, если травма возникла в результате халатности, освобождение от ответственности было бы бесполезным для защиты бизнеса. Например: сотрудник получает травму на работе из-за неисправного оборудования, которое никогда не должно было эксплуатироваться. Форма освобождения от ответственности также обозначается следующим образом: Форма освобождения от ответственности Форма общего освобождения от ответственности Соглашение о безвредности Отказ от ответственности Отказ от ответственности Освобождение от ответственности несложно получить и не требует юридического представительства для получения такой формы. Освобождение от ответственности должно разрабатываться в каждом конкретном случае, поэтому важно иметь правильный язык в форме освобождения от ответственности, которая охватывает желаемые меры защиты.Самым популярным обстоятельством освобождения от ответственности является продажа автомобиля физическим лицом. Релиз защищает продавца от ответственности за нарушения правил парковки / дорожного движения, возникшие в результате эксплуатации после продажи автомобиля. Ниже подробно описаны шаги, которые необходимо предпринять для получения и освобождения от ответственности при продаже автомобиля. Шаг 1. Узнайте, что требуется по закону Прежде чем пытаться получить форму освобождения от ответственности, узнайте в своем штате, требуется ли она при продаже транспортного средства.Как и в случае с купчей, в некоторых штатах не требуется, чтобы освобождение от ответственности было подписано и представлено в DMV (однако его все же рекомендуется иметь в своей документации). Чтобы немного запутать ситуацию, некоторые государства ссылаются на освобождение от ответственности под другим названием. Например, при продаже автомобиля во Флориде по закону Флориды требуется уведомление о продаже, которое по сути является освобождением от ответственности. Этап 2 — Проект освобождения от ответственности Как только вы убедитесь, что требуется снятие ответственности, самое время загрузить или создать (рекомендуется) освобождение от ответственности для продажи вашего автомобиля.Если ваш штат предоставляет способ подачи заявления об освобождении от ответственности, например, в штате Калифорния, где вы можете заполнить Уведомление о передаче и освобождении от ответственности онлайн, настоятельно рекомендуется использовать услуги, предоставляемые вашим штатом. Шаг 3 — Выполнить и подписать Решение об освобождении от ответственности при завершении сделки всегда остается за продавцом. Форма должна быть аккуратно распечатана с правильной информацией, включенной в документ. Чтобы завершить освобождение от ответственности, вы должны указать: Номерной знак VIN (идентификационный номер автомобиля) Имя и адрес нового владельца Наконец, Релизор (покупатель) должен подписать документ, чтобы сделать его официальным. Заполненная и оформленная форма теперь может быть представлена ​​в DMV для обработки. Помните, что это документ, который должен использовать каждый продавец, даже если государство не требует этого документа по закону. Если вы начинаете бизнес, связанный с физической активностью или оказанием услуг, вам следует серьезно подумать о создании документа, который в данном случае называется «Освобождение от ответственности», который передает сотруднику сообщение «действовать на свой страх и риск». или клиент. Такие виды деятельности, как прыжки с парашютом или скалолазание, представляют собой услуги с высоким риском, для которых клиент должен подписать и заполнить форму освобождения от ответственности, прежде чем такое мероприятие может состояться. Используйте этот документ в следующих ситуациях: Вы проводите мероприятие, которое связано с риском причинения травм участникам из-за физического характера мероприятия. Наем сотрудника на работу, требующую физического труда (например, компания по переезду). Форма освобождения от ответственности освобождает физическое или юридическое лицо от ответственности за ущерб, который может возникнуть в результате определенной деятельности. Это общая форма, которая может использоваться в различных обстоятельствах. Освобождение от ответственности обычно требуется для участников мероприятий с высоким риском, таких как скалолазание или прыжки с парашютом, но также в связи с арендой автомобилей или грузовиков и рядом других мероприятий, событий или транзакций, которые могут представлять определенный риск для жизни или здоровья. Этот контракт представляет собой гражданско-правовую договоренность между двумя сторонами: «освободителем», который предоставляет освобождение, и «освобожденным лицом», которое освобождается от ответственности. Он относится только к гражданским (денежным) искам о возмещении ущерба, но ничего не говорит об уголовной ответственности, которая может возникнуть в результате халатности. Даже освобождение от гражданской ответственности зависит от того, проявит ли освобожденный разумную осторожность — продавец, арендующий неисправные парашюты или вышедшие из строя транспортные средства, все равно может столкнуться с уголовным и гражданским наказанием за свои должностные преступления. Форма освобождения от ответственности отменяет все настоящие и будущие претензии, связанные с указанной деятельностью. Обычно это означает, что ответственное лицо отказывается от права требовать возмещения убытков до до начала рискованной деятельности. Таким образом, и разработчик, и выпускающий должны четко понимать объем потенциальных рисков до оформления соглашения. В некоторых альтернативных случаях релиз может быть подписан после того, как произошли действия и ущерб, но это более сложный вопрос с другими юридическими соображениями. Без формы освобождения от ответственности ответственность может быть односторонней. Спортивные продавцы, подрядчики и другие лица, занимающиеся рискованной деятельностью, могут быть открыты для гражданских исков при возникновении инцидентов, даже если они не имеют разумных оснований полагать, что они виноваты. Например, уличный торговец, который арендует велосипеды, может нести ответственность, если посетитель разбит взятый напрокат велосипед. Несмотря на то, что релизы — обычное дело, юридические претензии тоже. Этот документ не следует рассматривать как защиту от всех претензий о возмещении ущерба.Суды часто используют стандарт «разумности» для оценки ответственности, но бывает трудно точно определить, что суд считает разумным. Даже при наличии подписанного релиза обе стороны должны сделать все возможное, чтобы предотвратить неблагоприятные исходы. При продаже подержанного автомобиля его право собственности переходит от прежнего к новому владельцу. Но что произойдет, если новый владелец сломает подержанный автомобиль или получит билет до формальной юридической передачи права собственности на автомобиль? Предыдущий владелец может нести ответственность — даже если ключи от машины и право собственности были переданы покупателю. Простым средством правовой защиты является подписание покупателем освобождения от ответственности при продаже автомобиля. В некоторых юрисдикциях этот релиз передается DMV в качестве доказательства транзакции. Но даже если это не требуется в вашем штате, было бы разумно попросить покупателя завершить освобождение от ответственности, поскольку оно действует как документация по продаже и может защитить от будущих юридических осложнений. Этот документ должен включать важные детали покупки и транспортного средства, включая марку, модель, цвет и год транспортного средства, идентификационный номер транспортного средства (VIN), показания одометра, дату продажи и контактную информацию для обеих сторон. Загрузить: Adobe PDF, MS Word, OpenDocument I. Стороны (1) Календарная дата документа. Запишите дату, когда этот выпуск заполнен и завершен. (2) Имя исполнителя. Должно быть указано юридическое название юридического лица, которое больше не несет ответственности за действия, которые касаются этого документа. Представьте эту организацию в качестве лица, ответственного за эти документы, убедившись, что в ее полное название включены все суффиксы статуса.Если это Частное лицо (т.е.Лицо), то необходимо указать его полное имя (включая инициалы отчества). (3) Адрес продавца. (4) Имя получателя. Освободитель, участвующий в этой документации, будет защищен от последствий для соответствующих событий или действий. Освобождаемый должен быть привязан к этой роли, указав свое полное имя там, где это требуется. Если Освободившееся лицо является Лицом, то следует указать его имя, отчество и фамилию, а если Освобождаемое лицо — Юридическое лицо, то его полное официальное имя, включая суффиксы статуса (например, «corp.») Должны быть представлены. (5) Адрес получателя. Статья II. Событие ответственности (6) Событие или действия, подлежащие возмещению. Независимо от текущих отношений или договорных обязательств Освобождающего лица и Освобождаемого лица, специально сформулированное описание действий, поведения и профессиональной практики Освобождаемого лица, которые обычно возлагают на Освобождаемого лица ответственность перед Освобождающим лицом, но через этот документ больше не обязывают Освобождаемого лица к Releasor должен быть указан.Например, если Releasor владеет правами интеллектуальной собственности на спроектированный дизайн, но не будет требовать компенсации, если Releasee будет продавать продукты, основанные на этом дизайне, то разрешенные продажи, маркетинговые схемы и описание дизайна (включая номер патента) принадлежат Releasor следует обсудить. Статья III. Платеж Выберите позицию 7 или 8 (7) Нет платежа со стороны получателя. Некоторые ситуации, связанные с возмещением убытков, дают право Освободителю потребовать выплаты, прежде чем предоставить Освобождающему лицу защиту, предоставляемую данным соглашением. Если в этой ситуации не требуется платеж от лица, выдающего лицензию, и, следовательно, он не потребуется для выполнения этого документа, выберите первый оператор флажка. (8) Требуемый платеж для выпуска. Если это соглашение будет выполнено Ревизором только в том случае, если он или она получит платеж от Освободителя, тогда закрепите это требование, выбрав второе заявление, а также задокументировав полную сумму, которая должна быть уплачена, чтобы заполнить формулировку этого заявления. Статья IV. Связывающий эффект (9) Подпись уполномоченного лица . Releasor должен подписать эти документы, чтобы гарантировать защиту ответственности, которую он обещает. Если Релизор является Субъектом Бизнеса, то должным образом уполномоченный Подписывающий Представитель Релизера может подписать свое имя от его имени. (10) Дата подписи уполномоченного лица . Дата подписи должна использоваться для документирования, когда Релизор официально заключает настоящее соглашение, и должна быть сообщена сразу после того, как он или она подпишет этот документ, как текущая календарная дата. (11) Печатное наименование освобождающего. Подпись отправителя должна сопровождаться его или ее напечатанным именем. В случае подписи представителя юридического лица должна быть представлена ​​его или ее позиция в компании-подписчике. (12) Подпись освобождающего лица. Освобождающий должен подписать свое имя, чтобы подтвердить согласие с условиями, необходимыми для этого выпуска. (13) Дата подписи лица, выдавшего лицензию. Освободитель должен документально подтвердить, что он или она официально принял вышеуказанные условия, чтобы обезопасить себя или освободить от ответственности в отношении событий и действий, описанных выше. (14) Печатное наименование получателя. Форма освобождения от ответственности при ДТП (соглашение об урегулировании) — PDF Освобождение от ответственности за автомобильную аварию и освобождение от ответственности , также называемое «мировым соглашением », является юридически обязательным документом, который при подписании гарантирует, что урегулирование будет завершено вне правовой системы.В случае автомобильной аварии с участием двух автомобилей существует возможность урегулировать убытки и травмы во внесудебном порядке. Цель формы — убедиться, что лицо, подписывающее ее, не подаст в суд на другую вовлеченную сторону после того, как это произошло. Таким образом, цель этой формы — урегулировать спор, возникший в результате небольшого несчастного случая, во внесудебном порядке. Компенсация за потерю работы Медицинские расходы Личные трудности Ущерб автомобиля Форма отказа и освобождения — это документ, имеющий особую цель освобождения обеих сторон в аварии от юридической ответственности.Эта форма особенно важна для стороны, виновной в происшествии, поскольку после подписания обеими сторонами они больше не несут ответственности за ущерб или травмы. Обычно для получения подписи ответственного за аварию лицо, ответственное за аварию, несет ответственность за ущерб из своего собственного кармана или путем оплаты через свою страховую компанию. Если в дорожно-транспортном происшествии участвует более двух автомобилей, эта форма должна включать все автомобили, участвовавшие в дорожно-транспортном происшествии, что может быть сложной задачей, и часто именно поэтому для урегулирования дорожно-транспортных происшествий, связанных с несколькими автомобилями, требуется судебная система.Чем больше машин, тем сложнее становится оформление. Заявление об отказе от прав на случай автомобильной аварии и бланк разрешения также называется общим отказом от прав или бланком освобождения от ответственности . При тщательном изготовлении форма выпуска такого рода будет учитывать следующее: Он будет называть Releasor , который является лицом, которое подписывает законное право предъявить иск другой стороне (стороне, которой нанесен ущерб). Он будет называть Releasee , то есть лицо, которому грозит судебный иск в рамках правовой системы (лицо, ответственное за аварию). Сумма (вознаграждение), уплату которой несет ответственность освобождающее лицо. D съели и Время того, когда произошла авария. После автомобильной аварии, особенно если один (1) из водителей получил травму, другой водитель и его страховая компания могут нести ответственность за ущерб, нанесенный транспортному средству и персоналу.Этот выпуск позволяет заключить соглашение между жертвой несчастного случая и другим лицом и их страховой компанией. Шаг 1. Сбор информации после аварии После аварии лучше всего получить всю информацию о пострадавшем и его транспортном средстве. Если вызвали полицию, у них должны быть фотографии аварии и отчет о происшествии. Это даст общее представление о катастрофе, и офицер придет к выводу, кто виноват. Шаг 2 — Если жертва травмирована Если жертва утверждает, что она была ранена в результате аварии, она часто будет просить компенсацию для покрытия своих медицинских счетов, повреждения транспортного средства и любого пропущенного рабочего времени из-за травмы. В случае боли в спине или шее это может удерживать человека от работы в течение длительного периода времени, что часто может привести к увольнению с работы. Первое (первое) предложение поступает от жертвы аварии через Письмо с требованием о ДТП.Это официальный запрос на возмещение медицинских счетов в дополнение к боли и страданиям во время мероприятия. Таким образом, лучше решить проблему и разрешить ликвидацию несчастного случая раньше, чем позже, чтобы потерпевший не мог потребовать длинный список убытков. Шаг 3 — Согласование мирового соглашения В большинстве случаев спор рассматривает страховая компания. Хотя, как человек, попавший в автокатастрофу, они, скорее всего, будут постоянно общаться, сообщая новости по делу.Со стороны страховщика они, скорее всего, проведут проверку биографических данных, чтобы убедиться, что жертва никогда не была вовлечена в какое-либо страховое мошенничество (распространенная проблема с автомобильными авариями — это ложное утверждение, что кто-то травмирован для получения выплаты), и проведут собственную должную осмотрительность перед тем, как приходя к расчетной сумме. Шаг 4 — Авторизация выпуска Как только будет достигнута сумма урегулирования, стороны напишут окончательную форму и авторизуются в согласованном месте.Страхование обычно предоставляет чек или расчетную сумму вместе с соглашением, готовым к подписанию. После подписания отказа от автокатастрофы у потерпевшего не будет возможности обратиться за помощью или вернуться позже и потребовать дополнительные деньги. Даже если их состояние со временем ухудшится. Шаг 5 — Сохранение разрешения на отказ Убедитесь, что выпуск хранится в надежном месте на случай, если жертва решит снова открыть дело. Этот выпуск не подается в какое-либо государственное учреждение, поэтому документ должен храниться у вовлеченных сторон, если его когда-либо потребуется показать государственной или частной организации. Если договор утерян, в большинстве случаев страховая компания сохраняет его копию. Форма освобождения от ответственности за использование бесплатных СМИ — Word Форма выпуска СМИ или Разрешение согласия СМИ — это юридически обязывающий документ, дающий право стороне производить, воспроизводить (или повторно использовать), редактировать видео, делать фотографии, распечатывать и записывать звук с участием человека. Лицам в возрасте до 18 лет потребуется их законный опекун, чтобы подписать форму.Форма выпуска для СМИ может быть подписана до или сразу после того, как пострадавшая сторона приняла участие в мероприятии, что зависит от местного законодательства штата. Как правило, все формы выпуска для СМИ могут отличаться, поскольку в большинстве штатов нет определенных юридических требований, которые необходимо соблюдать. Форма выпуска СМИ может содержать следующую информацию: Печатное название Адрес Электронная почта и номер телефона Подпись Имена сторон, отказывающихся от прав на указанное использование. Названия сторон, получающих права перечисленных СМИ. Подтверждение возраста Идентификация и согласие законного опекуна. Требуется, если сторона, отказывающаяся от прав, является несовершеннолетней. Форма выпуска СМИ может объявлять или предоставлять варианты того, как контент будет использоваться, долговечность формы или предоставлять спецификации, если форма предназначена для определенного действия и, следовательно, только для одноразового использования. Если не указано иное, форма будет действительна в течение всего срока ее существования.Все типы контента должны быть указаны в форме, а также могут быть перечислены примеры потенциальных сценариев. Общая информация, содержащаяся в формах пресс-релиза, следующая: Сторона, дающая согласие, отказывается от права на компенсацию или гонорары. Сторона, дающая согласие, отказывается от права отклонить или одобрить созданный окончательный контент. Сторона, дающая согласие, признает, что другие контракты не будут нарушены, участвуя в текущем соглашении. Подтверждение того, что Сторона, дающая согласие, освобождает любое применимое предприятие или школу от ответственности и всех претензий. Перечислите класс выпуска, который может быть определен как Limited или Blanket. Перечислите права Стороны, получившей согласие, которая может по желанию производить, воспроизводить, редактировать, печатать, обменивать или обмениваться контентом (видео или движущиеся фотографии, иллюстрации, реклама, изображения, сходство, звук, заявления или комментарии). Форма выпуска для СМИ регулируется местными законами штата, и может потребоваться нотариальное заверение.Физические лица могут проконсультироваться с юридическим консулом для проверки действительности и объема формы. Форма разрешения на выдачу бесплатных медицинских записей | HIPAA — Word Справка о медицинской карте (HIPAA) , также известная как «Закон о переносимости и подотчетности медицинского страхования», включается в медицинскую карту каждого человека. Этот документ позволяет пациенту указать имена членов семьи, друзей, священнослужителей, поставщиков медицинских услуг или других третьих (третьих) лиц, которым они хотели бы предоставить свою медицинскую информацию.Если кто-либо запросит медицинскую информацию о конкретном пациенте, а его имя не указано в форме HIPAA, он по закону не будет иметь доступа к какой-либо информации о пациенте ни при каких обстоятельствах. Документ также предоставляет возможность поставщикам медицинских услуг обмениваться информацией друг с другом. Этот документ может быть отозван и / или переназначен по усмотрению пациента в любое время. Законы — 45 C.F.R. Часть 160 и 45 C.F.R. Часть 164 Что означает HIPAA? H ealth I nsurance P ortability и A ccountability A ct Доступ и получение вашей медицинской документации является требованием согласно 45 CFR 164.524, который требует, чтобы любой запрос на доступ или передачу медицинских записей должен быть выполнен в течение 30 дней или должно быть отправлено письмо запрашивающему с указанием причины задержки записи. Шаг 1. Запрос медицинской документации Для юридического запроса медицинских записей в соответствии с 45 CFR 164.524 (b) (1) организация, хранящая записи, может потребовать, чтобы запрос был сделан в письменной форме. Поэтому используйте стандартную форму и используйте раздел «Как писать» на этой странице, чтобы ввести определенные поля, которые необходимо заполнить. 4 секции : Releasor и Получатель — У кого есть медицинские записи и кому они будут их отправлять? Время Период — Какие даты разрешены для выпуска? Типы записей — Следует ли выпускать только определенные записи об определенных медицинских состояниях или следует выпускать все записи о пациентах? Дата истечения — Обычно указывается дата истечения срока действия для юридических целей. Шаг 2 — Отправка письма При отправке письма в медицинское учреждение лучше всего запросить способ отправки записи, например, электронный документ (PDF, Word), USB-накопитель, компакт-диск и т. Д. Медицинское учреждение может взимать плату за отправку. записи, хотя им запрещено взимать плату за обработку запроса. Шаг 3 — Получение медицинских записей Современные медицинские учреждения обычно осознают, что время имеет решающее значение в отношении личных данных.Поэтому, если запрошенная информация не будет получена в течение 5-7 рабочих дней, запрашивающая сторона должна позвонить или спросить о статусе перевода. У медицинского учреждения есть 30 дней на выдачу запрошенной медицинской документации. Если первоначальный 30-дневный период не соблюден, они могут продлить еще на 30 дней только в том случае, если они направят письмо запрашивающему с указанием причины задержки перевода. Закон разрешает только один (1) период продления. Согласно 45 CFR § 164.502 (g), физическое лицо может получать медицинские записи от имени другого лица.Есть три (3) варианта : Вариант 1 — Личный представитель Физическое лицо, такое как фактический поверенный (или «агент»), упомянутое в медицинской доверенности (также известной как «Предварительное распоряжение»), обычно имеет полномочия на получение медицинских записей. Кроме того, любое лицо, назначенное судом в качестве опекуна или опекуна, приговор, приказ или постановление должны быть приложены к бланку разрешения HIPAA. Вариант 2 — Взрослый или официальный опекун Взрослый или законный опекун имеет законное право в соответствии с федеральным законом получать медицинские карты несовершеннолетнего.Если медицинские записи относятся к медицинским услугам, которые будут предоставлены, от несовершеннолетнего может потребоваться согласие на такое лечение в соответствии с законодательством штата. Вариант 3 — Управляющий поместьем Администратор, личный представитель, исполнитель или другое уполномоченное лицо, наделенное полномочиями действовать в отношении имущества умершего лица. Если по какой-либо причине потребуются медицинские записи умершего, администратор, назначенный в Последней воле и завещании, или уполномоченный судом орган может получить эти записи. Да , но это зависит от медицинского учреждения. Вообще говоря, небольшие офисы, как правило, не требуют платы за копирование и передачу медицинских записей в другой офис. Если медицинский офис взимает плату, она не может быть больше максимальной суммы, установленной в штате (см. Таблицу ниже). Максимальные ограничения по штатам (долл. США) Комиссия за поиск Комиссия за поиск Комиссия за поиск Комиссия за поиск Комиссия за поиск Комиссия за поиск Государство Максимальная комиссия ($) Законы Алабама Комиссия за поиск: 5 долларов США Страницы 1-25: 1 доллар США за страницу Pages 26+: 0 руб.50 Прочие документы: Фактическая стоимость размножения. § 12-21-6.1 Аляска НЕТ Нет закона Аризона Разумная комиссия § 12-2295 Арканзас Комиссия за поиск: 15 долларов США Страницы 1-25: 0,50 доллара США за страницу Страницы 26+: 0,25 доллара США за страницу § 16-46-106 Калифорния Комиссия за поиск: 4 доллара США Сбор за предоставление доказательств : $ 15 страниц 1+: 0 руб.10 / стр. Микрофильм: $ 0,20 / стр. Кодекс EVID § 1158 (2) и § 1563 (6) Колорадо Комиссия за поиск: фиксированная плата 18,53 доллара США (первые десять страниц) Страницы 11-40: 0,85 USD за страницу Pages 41+: 0,57 доллара США за страницу Микрофильм: 1,50 доллара за страницу 6CCR 1011-1 Глава 2 Часть 5.2.3.4 Коннектикут Страницы 1+: 0,65 доллара США за страницу § 19a-490b Делавэр Страницы 1-10: $ 2.00 за страницу Страницы 11-20: 1,00 долл. США за страницу Страницы 21-60: 0,90 USD за страницу Pages 61+: 0,50 доллара США за страницу Микрофильм: Фактическая стоимость воспроизведения. Название 24: Глава 1700, Раздел 29 Флорида Комиссия за поиск: 1 доллар США (в год за запрос) страниц 1+: 1 доллар США за страницу Микрофильм: 2 доллара США за страницу § 395.3025 (1) Грузия : 25 долларов США.88 Страницы 1-20: 0,97 USD за страницу Страницы 21–100: 0,83 USD за страницу Pages 101+: 0,66 доллара США за страницу Стоимость сертификации : 9,70 долларов США § 31-33-3 Гавайи Разумная комиссия § 622-57 (ж) Айдахо НЕТ Нет закона Иллинойс Комиссия за поиск: $ 29,09 Страницы 1–25: 1,09 USD за страницу Страницы 26-50: $ 0.73 на стр. Pages 50+: 0,36 USD за страницу Микрофильм: 1,82 доллара за страницу 735 ILCS 5 / 8-2005 Индиана Комиссия за поиск: 20 долларов США (включая первые 10 страниц) Страницы 11-50: 0,50 USD за страницу Pages 51+: 0,25 доллара за страницу Аффидевит / свидетельство: $ 20,00 760 ИАК 1-71-3 (а) Айова Разумная комиссия § 622.10 Канзас Разумная комиссия ПРОДАЖА Кентукки Первая (1-я) копия: Бесплатно Вторая (2-я) копия: 1 доллар.00 за страницу § 422.317 Луизиана Комиссия за поиск: $ 25,00 Страницы 1–25: 1,00 долл. США за страницу Страницы 26 — 350: 0,50 USD за страницу Pages 351+: 0,25 доллара за страницу Максимальная комиссия за электронные записи: 100 долларов США за запрос § 1165.1 Мэн : 5 долларов США (включая первую страницу) Pages 2+: 0,45 USD за страницу Максимальная комиссия: 250 долларов США.00 Максимальная комиссия за электронные записи: 150 долларов США за запрос § 1711-A Мэриленд Комиссия за поиск: $ 22,88 страниц 1+: 0,83 доллара США за страницу Комиссия за поиск электронных документов : $ 22,88 страниц электронных записей 1+: 0,62 доллара за страницу Максимальная комиссия за электронные записи: 81,63 доллара за запрос § 4-304 Массачусетс : 25 долларов США.01 Страницы 1–100: 0,84 USD за страницу Pages 100+: 0,43 USD за страницу Социальное обеспечение: Бесплатно за запрос в поддержку иска в соответствии с законом о социальном обеспечении. Раздел XVI, Глава III, Раздел 70 Мичиган Комиссия за поиск: $ 25,38 Страницы 1-20: 1,27 доллара США за страницу Страницы 21-50: 0,63 USD за страницу Pages 51+: 0,25 доллара за страницу Государственный закон № 47 2004 г. MCL 333.26269 Миннесота Комиссия за поиск: 19 долларов США.19 страниц 1+: 1,44 доллара за страницу Рентгеновские снимки: сбор за поиск в размере 10 долларов плюс фактическая стоимость репродукции. § 144.292 Миссисипи Комиссия за поиск: 20 долларов США (фиксированная плата за первые 20 страниц) Страницы 21–100: 1,00 долл. США за страницу Pages 101+: 0,50 доллара США за страницу Плата за поиск / хранение: 15,00 долларов США (взимается только в том случае, если записи извлекаются из удаленного местоположения) Стоимость сертификации : 25,00 долларов США § 11-1-52 Миссури Комиссия за поиск: 26 долларов США.06 страниц 1+: 0,60 доллара США за страницу Плата за хранение: 24,40 доллара США (дополнительная плата, если записи извлекаются за пределы площадки) Максимальная комиссия за электронные записи: 114,17 долларов США § 191.227.5 Монтана Комиссия за поиск: $ 15,00 страниц 1+: 0,50 доллара США за страницу § 50-16-540 Небраска Комиссия за поиск: $ 20,00 Страницы: 1+: 0,50 доллара США за страницу Рентген: Фактическая стоимость репродукции. § 71-8404 Невада страниц 1+: 0,60 доллара США за страницу Рентгеновские снимки: разумная плата § 629.061 Нью-Гэмпшир В зависимости от того, что больше: 15 долларов за первые 30 страниц или 0,50 доллара за страницу Рентгеновские снимки: разумная плата § 332-I Нью-Джерси Комиссия за поиск: $ 10,00 Страницы 1–100: 1,00 долл. США за страницу Pages 101+: 0 руб.25 на странице Макс. Комиссия: 200 долларов США § 8: 43G-15.3, § 13: 35-6.5 Нью-Мексико Pages 1-15: фиксированная плата в размере 30 долларов США страниц 16+: 0,25 доллара за страницу Рентген: Фактическая стоимость репродукции. § 16.10.17.8 Нью-Йорк Pages 1+: 0,75 доллара США за страницу Рентген: Фактическая стоимость репродукции. Заголовок 2: Раздел 17 Северная Каролина Страницы 1-25: $ 0.75 на страницу Страницы 26–100: 0,50 USD за страницу Pages 100+: 0,25 доллара США за страницу Минимальная комиссия: 10,00 долларов США § 90-411 Северная Дакота : 20 долларов США (включая страницы 1-25) Pages 26+: 0,75 доллара США за страницу Плата за поиск электронных документов : 30 долларов США (включая страницы 1-25) Electronic Records Pages 26+: 0,25 доллара за страницу § 23-12-14 Огайо Комиссия за поиск: 20 долларов США.42 Страницы 1-10: 1,34 USD за страницу Страницы 11-50: 0,69 USD за страницу Pages 51+: 0,27 доллара за страницу Рентгеновские снимки: плата за поиск плюс 2,27 доллара США за страницу § 3701.742 Оклахома Комиссия за поиск: $ 10,00 страниц 1+: 0,30 доллара США за страницу Рентгеновские снимки: 5,00 долларов за страницу Макс. Комиссия: 200 долларов США § 76-19 Орегон : 30 долларов США (включая страницы 1–10) Страницы 11-50: 0 руб.50 на странице Pages 51+: 0,25 доллара за страницу Рентген: Фактическая стоимость репродукции. ВЕСЛО 847-012-0000 Пенсильвания Комиссия за поиск: $ 23,45 Страницы 1-20: 1,58 доллара США за страницу Страницы 21-60: 1,17 доллара США за страницу Pages 61+: 0,40 доллара США за страницу Микрофильм: 23,45 доллара + 2,33 доллара за страницу 48 Па Б. 7712 Род-Айленд Страницы 1-10: $ 2.50 на страницу Страницы 10-50: 0,75 долл. США за страницу Pages 51+: 0,50 доллара США за страницу R5-37- MD / DO Раздел 11.2 Южная Каролина Комиссия за поиск: $ 26,67 Страницы 1–30: 0,69 USD за страницу Pages 31+: 0,53 доллара США за страницу Максимальная комиссия за электронные записи: 160,05 доллара США § 44-115-80 Южная Дакота Текущий тарифный план отсутствует § 36-2-16 Теннесси Комиссия за поиск: 18 долларов США.00 (Включает страницы 1–5) Страницы 6-50: 0,85 USD за страницу Страницы 51–250: 0,60 долл. США за страницу Pages 251+: 0,35 USD за страницу § 63-2-102 Техас : 48,77 долларов США (включая страницы 1–10) Страницы 11-60: 1,64 доллара за страницу Страницы 61 — 400: 0,80 долл. США за страницу Pages 401+: 0,44 USD за страницу §241.154 Юта Комиссия за поиск: 21 доллар.16 Страницы 1-40: 0,53 USD за страницу Pages 41+: 0,32 USD за страницу 78Б-5-618 Вермонт В зависимости от того, что больше: 5 или 0,50 доллара за страницу Социальное обеспечение: Бесплатно за запрос в поддержку иска в соответствии с законом о социальном обеспечении. § 9419 Вирджиния Комиссия за поиск: $ 20,00 Страницы 1-50: 0,50 USD за страницу Pages 51+: 0,25 доллара за страницу Максимальная комиссия: 150 долларов США.00 Плата за поиск электронных документов : $ 20,00 Electronic Records Pages 1-50: 0,37 доллара за страницу Electronic Records Pages 51+: 0,18 доллара за страницу Electronic Records Макс. Комиссия: $ 150.00 Стоимость поиска микрофильмов : $ 20,00 Страницы микрофильмов 1+: 1 доллар США за страницу § 8.01-413 Вашингтон Комиссия за поиск: $ 26,00 Страницы 1–30: 1,17 доллара США за страницу Pages 31+: 0,88 USD за страницу ВАК 246-08-400 Западная Вирджиния Комиссия за поиск: 20 долларов США.00 страниц 1+: 0,40 доллара США за страницу Страницы 1+ Электронные записи: 0,20 доллара США за страницу Макс. Гонорар электронных записей: 150 долларов § 16-29-2 Висконсин Комиссия за поиск: $ 22,61 Страницы 1–25: 1,14 доллара США за страницу Страницы 26-50: 0,86 USD за страницу Страницы 51–100: 0,56 USD за страницу страниц 101+ 0,34 доллара США за страницу Микрофильмы и другие носители: 22,19 долл. США + 1,68 долл. США за страницу Рентген: 22 доллара.19 + 11,28 $ за серию Сертификация (если не пациент или его представитель): 9,04 доллара за запрос § 146.83 (3f) (c) 2 Вайоминг НЕТ Нет закона Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или текст открытого документа (.odt) 1 — Загрузите шаблон авторизации на свой компьютер Каждая кнопка на этой странице будет подключаться к форме согласия, изображенной в предварительном просмотре выше.Вы можете получить эти документы в любом из форматов, указанных под изображением. 2 — Создание информации о пациенте, запрошенной во введении Полное имя пациента, как оно указано в его или ее удостоверении личности. карточки, должны быть представлены на пустом месте с надписью «Напечатайте имя пациента». В большинстве случаев для полной идентификации пациента потребуется дополнительная информация. Укажите дату его рождения в строке «Дата рождения» вместе с номером социального страхования на пустом поле с надписью «SSN».” 3 — Документ, который может получать информацию Найдите область под названием «I. Авторизация ». Используйте первую пустую строку в этом разделе, чтобы указать лицо (Раскрывающая сторона), который будет уполномочен предоставлять медицинские записи Пациента с помощью этих документов и Закона о переносимости и подотчетности медицинского страхования 1996 года. Убедитесь, что имя Раскрывающей стороны указано точно так, как он указан в его или ее документах, удостоверяющих личность (например, водительские права). 4 — Сообщите тип информации, которую ваш агент может получать, использовать и передавать Теперь, когда мы назвали объект, требующий согласия Пациента, нам нужно определить, какой информацией Пациент может делиться. Чтобы помочь в этом определении, был включен краткий список операторов флажков. Если Пациент хочет, чтобы вся его или ее медицинская информация была предоставлена ​​Раскрывающей стороной, указанной выше, отметьте первый флажок. Если Пациент желает, чтобы Раскрывающая сторона предоставила только информацию, относящуюся к конкретному предмету, отметьте второй флажок и укажите характер информации, которая может быть раскрыта, в пустой строке после слов «… Относительно лечения или состояния». .«Если Пациент хочет, чтобы медицинские записи, созданные для его или ее медицинского обслуживания, были опубликованы только в течение определенного периода времени, отметьте третий флажок. Естественно, вам нужно будет указать дату начала этого периода и дату окончания. Используйте две пустые строки, чтобы записать эти даты в указанном порядке. Если Раскрывающая сторона должна использовать медицинские карты Пациента только в соответствии с набором критериев, отличным от приведенных выше вариантов, тогда отметьте четвертый флажок, затем используйте пустую строку с надписью «Другое», чтобы дать полное описание того, что агент может и / или не может получить доступ.Найдите выделенное жирным шрифтом заявление, начинающееся с фразы «Вышеупомянутая сторона может раскрыть…», затем перечислите юридическое название организации, которой Пациент разрешил передать свои медицинские записи. Помимо имени этой организации, вы должны ввести ее «Адрес», «Город», «Штат», «Почтовый индекс», «Телефон», «Факс» и «Электронная почта» в пустые строки с соответствующими названиями. Если здесь необходимо указать больше объектов, вы можете использовать программное обеспечение, с помощью которого вы вводите информацию, чтобы вставить больше строк непосредственно под этой областью. Если вы заполняете эту форму вручную, обязательно укажите вложение с правильным названием (датированным и подписанным), в котором указаны лица, уполномоченные получать медицинскую информацию о пациенте. 5 — Обсудить цель этого разрешения За следующим утверждением, выделенным жирным шрифтом («Цель этой авторизации»), будет следовать список утверждений (каждое из которых сопровождается флажком). Отметьте квадратик, относящийся к катализатору или причине, по которой медицинская карта пациента должна быть раскрыта. Если записи Пациента должны быть выпущены по запросу Пациента, отметьте первый флажок. Если есть конкретный катализатор, который откроет историю болезни пациента, отметьте второе поле («Другое») и опишите эту причину в предоставленном пустом поле.Если Раскрывающая сторона должна иметь возможность связаться с Пациентом в маркетинговых целях, отметьте третье поле. Если Раскрывающая сторона должна иметь возможность передать информацию о здоровье Пациента третьей стороне для оплаты, отметьте последний флажок в этом списке. Затем Пациент должен определить и сообщить, когда должно закончиться право Раскрывающей стороны на передачу своих медицинских записей. Если Пациент желает, чтобы это разрешение закончилось в определенную дату, отметьте первый флажок и введите эту календарную дату в пустую строку, представленную после слов «В (Дата)».«Пациент также может установить конкретное событие для прекращения доступа к его медицинским картам, отметив второе поле и указав событие-катализатор в пустой строке после слов«… следующее событие происходит ». 6 — Должна присутствовать действительная авторизационная подпись пациента Пациент должен подписать этот документ только после того, как он или она ознакомится с этим документом, включая раздел под названием «II. Права ». Как только это будет сделано, Пациент должен подписать пустую строку с надписью «Подпись пациента».”Помимо своей подписи, Пациент должен указать текущую дату в строке, которую он или она только что подписали. Это будет датой подписи данного документа. Эти документы требуют подписи компетентного взрослого в здравом уме. Это означает, что если Пациент является ребенком / несовершеннолетним или не может представлять себя, законный представитель Пациента также должен подписать этот документ. Сначала найдите выделенное жирным шрифтом заявление, начинающееся со слов «Если пациент — А…», затем отметьте одно из полей под ним, чтобы описать ситуацию пациента. Если это ребенок / несовершеннолетний, вы должны отметить первый флажок и указать возраст ребенка в пустой строке для этого выбора. Если Пациент является взрослым, но не может подписать этот документ (т.е. он или она находится в постоянном вегетативном состоянии), отметьте второй флажок и укажите причину в отведенном для этого месте. После объяснения причины, по которой пациент не может лично предоставить приемлемую подпись, представитель пациента должен подписать пустую строку с надписью «Подпись уполномоченного представителя».Он или она также должны ввести дату этой подписи в следующей пустой строке и напечатать свое имя в строке с надписью «Напечатайте имя уполномоченного представителя». Наконец, Уполномоченный представитель должен установить флажок «Родитель», «Законный опекун», «Судебный приказ» или «Другой», чтобы указать свой статус. Если отмечен флажок «Другое», тогда должна быть указана конкретная причина того, как он или она может на законных основаниях подписать этот документ от имени Пациента (т.е. Пациент был направлен военными и оставил такие действия агенту. ). 7 — Дополнительные конфиденциальные элементы могут быть разрешены по усмотрению пациента В разделе «III. Дополнительное согласие на определенные условия », Пациент будет иметь возможность окончательно согласиться или возразить против любых медицинских записей, содержащих информацию о физическом или сексуальном насилии, злоупотреблении наркотиками, алкоголизме, заболеваниях, передаваемых половым путем, абортах или лечении психических заболеваний, которые публикуются Раскрытием. Вечеринка. Если Пациенту нравится, что Раскрывающая сторона предоставляет такую ​​информацию, отметьте первый флажок.В противном случае установите второй флажок, чтобы указать, что такая информация должна оставаться конфиденциальной. Пациент или уполномоченный представитель пациента должен подписать пустую строку под этими вариантами, чтобы подтвердить свое заявление по этому вопросу. Под подписью он должен указать календарную дату и текущее время дня, когда он подписывал этот раздел шаблона. Найдите последнюю область «IV. Дополнительное согласие на ВИЧ / СПИД », затем либо отметьте первый флажок, если Пациент разрешит разглашать медицинские записи, касающиеся ВИЧ и / или СПИДа, либо отметьте второй флажок, чтобы указать, что Пациент желает запретить такое раскрытие информации.Строка «Подпись пациента или уполномоченного представителя» должна быть подписана пациентом или представителем пациента. Кроме того, дату и время подписи следует указать в пустых строках «Дата» и «Время». Согласие на получение медицинского обслуживания ребенка — для избрания кого-либо другого, кто будет принимать медицинские решения в отношении несовершеннолетнего ребенка. Доверенность на несовершеннолетнего (ребенка) — также известная как форма «согласия», которая уполномочивает члена семьи, друга или опекуна принимать на себя ответственность за принятие решений в области образования, медицины и повседневной жизни. Доверенность на медицинское обслуживание — может использоваться любым лицом для передачи кому-либо другой ответственности за удовлетворение своих медицинских потребностей только , если пациент не может говорить за себя. Согласие родителей на аборт несовершеннолетним — для использования в государствах, где требуется согласие родителя или опекуна лица в возрасте до восемнадцати (18) лет на аборт. Соглашение о выпуске — образец, шаблон Соглашение о выпуске , также иногда называется Форма выпуска или отказ от прав , представляет собой документ, который используется, когда одной стороне необходимо освободить другую от ответственности — другими словами, Соглашения о выпуске обычно подписываются после того, как произошел какой-то инцидент , который повредил одной стороне (ущерб может быть физическим, финансовым или другим), и сторона хотела бы «освободить» другую сторону от ответственности в обмен на что-то, обычно деньги.Однако обмен не обязательно должен производиться на деньги; для это может быть любое значение , которое примет другая сторона. В Соглашении об освобождении одна сторона известна как «Releasor» — это сторона, которая получает денежный платеж или другое вознаграждение — и «Releasee» — обычно, хотя и не всегда, сторона, которая виновен, и его необходимо освободить от ответственности. Соглашение о выпуске обычно освобождает Освобождающего от всю юридическую ответственность по любым претензиям, связанным с инцидентом . Соглашения о выпуске также могут быть подписаны для погашения долгов или до того, как кто-то будет участвовать в опасной деятельности. Часто эти типы соглашений очень помогают избежать судебных разбирательств , если стороны могут договориться об условиях. Как пользоваться этим документом Этот документ может принадлежать либо стороне, которая хочет быть освобождена, Освобождающему лицу, либо стороне, которая соглашается подписать этот документ, Освобождающему лицу.Этот документ, в частности, может использоваться в следующих ситуациях : — Для общего отказа от всех претензий — За дорожно-транспортное происшествие — В случае материального ущерба — В случае телесного повреждения — Для особой опасной деятельности — Для погашения долга — Для взаимного освобождения между двумя сторонами Подробная информация об инциденте, действии или долге , которые привели к раскрытию информации, будут внесены в этот документ вместе с именами сторон и основной информацией. После заполнения этого документа его нужно распечатать и подписать у нотариуса . Затем каждая сторона может сохранить копию . Применимое право Соглашения о выпуске в Соединенных Штатах, как правило, подчиняются законам штата , , но общая форма выпуска часто одинакова для разных штатов. Как изменить шаблон Вы заполняете форму.Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы. В конце вы получите его в форматах Word и PDF бесплатно. Вы можете изменить и повторно использовать . Общая форма освобождения от ответственности — шаблоны PDF Соглашение о согласии — это подписанный документ, в котором изложено информированное согласие участника на медицинское исследование, клиническое испытание, процедуру или действие. Независимо от того, работаете ли вы в сфере телемедицины, в медицинской клинике или вам нужно получить отказ от участников, вы можете использовать наши бесплатные шаблоны соглашений о согласии, чтобы мгновенно превратить отправленные формы в подписанные соглашения о согласии в формате PDF! Перейдя на безбумажный и беспрепятственно получая электронные подписи и информированное согласие онлайн, вы можете одновременно организовать свои записи, сократить количество выполняемых вручную задач и оптимизировать рабочий процесс. Для начала выберите шаблон соглашения о согласии из списка ниже, настройте условия и положения в соответствии с потребностями вашей компании и свяжите их с формой, которую могут заполнить ваши пациенты или участники. Затем, когда форма будет заполнена, информация будет мгновенно преобразована в документ PDF, который легко загрузить или распечатать для ваших записей. Вы даже можете использовать автоответчик для автоматической отправки PDF-файлов участникам! Изучите наши более 100 бесплатных интеграций форм, чтобы автоматически отправлять PDF-файлы с соглашением о согласии в аккаунты, которые вы уже используете.Создавайте резервные копии документов на платформах облачных хранилищ, таких как Dropbox или Box, делитесь ими с товарищами по команде в приложениях для управления проектами, таких как Trello или Slack, или добавляйте соглашения к существующим контактам на платформах CRM, таких как Salesforce или HubSpot. Независимо от того, в какой отрасли вы работаете, вы можете использовать наши шаблоны соглашений о согласии, чтобы создать мощную систему автоматизации и ускорить рабочий процесс. Подробнее… Зачем использовать онлайн-форму медицинского согласия? Большинство больниц используют бланки для этой задачи в бумажном или онлайн-формате.А чтобы облегчить жизнь пациентам, некоторые также добавляют в смесь PDF-файлы. Но создание вывода PDF для отправки данных может занять много времени, особенно при его создании с нуля. Итак, мы придумали коллекцию шаблонов PDF, которые вы можете использовать в качестве формы медицинского согласия. Зачем использовать JotForm для форм медицинского согласия? Поскольку JotForm соответствует требованиям HIPAA, конфиденциальность и безопасность не будут проблемой. В довершение ко всему, мы предлагаем виджеты для подписи, которые можно включить в форму.Это, в свою очередь, также будет отображаться в файле PDF. Хорошо продуманная форма медицинского согласия будет собирать информацию о родителе или опекуне, пациенте, краткую историю болезни, включая, помимо прочего, лекарства, болезни, аллергии, особые потребности и сведения о медицинском страховании пациента. « Предыдущая 1 … 3 073 3 074 3 075 3 076 3 077 … 3 117 Следующая » Рубрики Вложен Вложения Заработ Заработок Начать Новичк Новичкам Разное С чего начать Совет Советы Фриланс © 2019 ICQ Information Center