Разное — Страница 3104 — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Организационно правовая форма собственности предприятия это: Виды организационно-правовых форм предприятий в РФ

Виды организационно-правовых форм собственности: что это такое

Юридические лица, наравне с физическими, являются полноправными субъектами гражданских правоотношений. Законодательство предусматривает определенный порядок создания и деятельности этих субъектов. Как правило, чтобы создать компанию, необходимо принять соответствующее решение, устав, зарегистрировать ее, придумать название и т. д.

Но несмотря на наличие нудного и долгого формального процесса создания фирм, именно они являются наиболее популярным способом объединения физических лиц и их вкладов.

Физические лица, создавая фирмы, в первую очередь преследуют определенные цели. Именно эти цели предопределяют организационно-правовую форму компаний.

Существует два основных типа юридических лиц:

Коммерческие.
Некоммерческие.

Содержание статьи

Зачем нужна подобная классификации

Основа классификации юридических лиц – цель их деятельности. Она в первую очередь необходима для определения различий направлений их деятельности.

В частности, коммерческие организации можно охарактеризовать как юридические лица, целью которых считается приобретение определенных доходов. А некоммерческая организация – юридическое лицо, целью которого не считается приобретение дохода, а полученный доход не распределяется между своими участниками.

Именно на основании данной классификации законодательство предусматривает определенное регулирование и особенности того или иного вида юридического лица. Например, коммерческая компания должна иметь фирменное название. Такое требование не предъявляется к некоммерческой организации.

Или же некоммерческие организации могут заниматься предпринимательской деятельностью только в исключительных случаях, а коммерческая, в свою очередь, не может осуществлять деятельность в некоммерческих целях (социальная, религиозная и т. д.).

Правовая форма и характеристика коммерческой организации

Как уже было сказано, основной целью подобных компаний считается получение определенного дохода.

Хозяйственные товарищества

Данные коммерческие организации имеют определенный уставной капитал, разделенный на доли.

Хозяйственные товарищества, в свою очередь, бывают полными или основанными на вере. А хозяйственные общества бывают акционерными и с ограниченной ответственностью.

Каждая из вышеуказанных видов компаний имеет свои особенности.

Характерными чертами полного товарищества является то, что участники несут полную ответственность перед кредиторами за его деятельность. Таким образом из-за деятельности компании ее участники могут потерять свое собственное имущество. Это – наиболее рискованный вид организации.

Но более рискованным видом организационно-правовой формы является товарищество по вере. Здесь кроме участников имеются также несколько вкладчиков, которые не занимаются деятельностью компании, но в то же время несут все возможные риски потери своего вклада из-за деятельности фирмы.

Именно из-за большого уровня риска вышеуказанные организационно-правовые формы не пользуются популярностью среди граждан. Более популярными считаются АО и ООО. Эти два вида компаний очень похожи друг на друга.

ООО и ОАО

ООО – общество, в котором каждый участник имеет определенную долю и несет риск потери исключительно этой доли. Таким образом участник не несет какой-либо ответственности за осуществляемую фирмой деятельность, и, соответственно, нет риска потери своего имущества.

То же самое можно и сказать об АО. Только в этом случае участник является владельцем определенного количества акций. Акционерные общества бывают публичными и закрытыми. При закрытом акционерном обществе акции распределяются среди его учредителей или среди лиц, круг которых заранее был определен, а публичные акционерные общества имеют публичное право размещения акций.

Производственный кооператив

Следующая организационно-правовая форма – производственный кооператив – добровольное объединение физических лиц с целью достижения определенных производственных или иных целей. При этом особенность кооперативов в том, что они основаны на личном трудовом или ином участии граждан.

Крестьянское или фермерское хозяйство

Новой организационно-правовой формой является крестьянское (фермерское) хозяйство. В данном случае компания создается гражданами с целью осуществления сельскохозяйственной деятельности.

Муниципальные и государственные унитарные предприятия

Особенная организационно-правовая форма – муниципальные и государственные унитарные предприятия. Они не имеют права собственности к прикрепленному им имуществу.

Конечно, каждый сам выбирает тот вид организации, которая в наибольшей степени подходит его потребностям и требованиям, ведь гражданское законодательство дает подобную возможность.

Некоммерческие организации

Основной целью деятельности подобных организаций не является получение дохода. Люди объединяются в некоммерческие организации для осуществления религиозных, правовых, культурных целей и т. д.

Эти юридические лица могут создаваться в качестве кооперативов, общественных организаций или движений. Некоммерческими считаются также различные ассоциации и союзы, религиозные организации, товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, общины малочисленных народов, публично-правовые компании, адвокатские палаты, фонды, учреждения и т. д.

Основные цели деятельности этих организаций предусматриваются в их уставах. При этом организация должна четко придерживаться тех целей и тех направлений деятельности, которые были зафиксированы в данном документе.

Основной характерной чертой подобных компаний является то, что они могут иметь неограниченное количество участников. Чем больше участников имеет некоммерческая организация, тем сильнее она считается.

При этом каждый из участников, по сути, может участвовать в процессе управления компанией. В частности, все участники имеют полное право участия и голосования в общем собрании.

Конечно, в уставе организаций предусматривается весь спектр полномочий общего собрания участников, но, как правило, он довольно широкий и включает основные важные вопросы касательно управления организацией.

Необходимо также учитывать тот факт, что именно с помощью данной организационно-правовой формы граждане реализуют свое конституционное право на объединение.

На сегодняшний день особой популярностью пользуются не только политические партии, которые объединяют политические взгляды граждан, но и некоммерческие организации, деятельность которых направлена на защиту прав и законных интересов граждан.

Деятельность без образования юридического лица

Предпринимательской деятельностью также можно заниматься без образования юридического лица.

Одной из подобных способов является регистрация в качестве индивидуального предпринимателя. ИП – полноправный субъект гражданских правоотношений. В качестве индивидуального предпринимателя может выступать любое физическое лицо, достигшее совершеннолетия. Для этого достаточно получить государственную регистрацию.

Особенностью индивидуального предпринимательства является то, что ИП несет ответственность всем своим имуществом. Это – единственный недостаток, так как при наличии задолженности у ИП он может также потерять то имущество, которое было приобретено в качестве физического лица, т.е. в то время, когда гражданин не занимался предпринимательством, а имущество было приобретено за счет его личных средств (зарплата, сбережения и т. д.).

Но ИП может беспрепятственно заниматься практически любой предпринимательской деятельностью, для этого не требуется наличие устава или какого-либо другого документа, как это необходимо в случае регистрации ЮЛ.

Еще одна форма осуществления предпринимательства без создания компании – филиалы и представительства. Филиал осуществляет все функции юридического лица, а представительство – представление и защиту прав и законных интересов компании.

Из вышеуказанного можно сделать вывод о том, что действующее законодательство дает большие возможности ведения как предпринимательской и коммерческой, так и некоммерческой деятельности. Каждый имеет возможность выбрать ту организационно-правовую форму осуществления деятельности, которая в полной мере соответствует требованиям и возможностям.

Выбор формы собственности рассмотрен в данном видео.

Организационно-правовая форма — это… Что такое Организационно-правовая форма?

Организацио́нно-правова́я фо́рма хозяйствующего субъекта — признаваемая законодательством той или иной страны форма хозяйствующего субъекта, фиксирующая способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели деятельности.

Организацио́нно-правова́я фо́рма — способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

К хозяйствующим субъектам в ОКОПФ относятся любые юридические лица, а также организации, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, и индивидуальные предприниматели.

В общероссийском классификаторе организационно-правовых форм (ОКОПФ) (ОК 028-99 (в ред изменения N 1/99)) каждой организационно-правовой форме соответствует двухразрядный цифровой код, наименование организационно-правовой формы, алгоритм сбора.

Классификация организационно-правовых форм в Российской Федерации

Различают следующие виды организационно-правовых форм хозяйствующих субъектов (далее также ОПФ):

ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-коммерческими организациями

ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-некоммерческими организациями

ОПФ хозяйствующих субъектов без прав юридического лица

Примеры ОПФ

государственных и муниципальных учреждений

Самым простым наименованием ОПФ государственных учреждений являются ФГУ (федеральные) и ГУ (областные, Москвы и Санкт-Петербурга). Иногда добавляется в ОПФ слово «бюджетное», например у ОПФ лесничество, исправительных колоний. В наименование ОПФ может входить слово «областное» и даже название субъекта РФ: «Новосибирской области», «города Москвы», но не обязательно.

ОПФ государственных учреждений:

Федеральное государственное учреждение
Областное государственное учреждение (Государственное областное учреждение), ОГУ
Государственное учреждение
Федеральное государственное бюджетное учреждение

Федеральное государственное бюджетное учреждение науки

Областное государственное бюджетное учреждение
Государственное бюджетное учреждение Новосибирской области
Государственное бюджетное учреждение города Москвы
Государственное бюджетное учреждение
Государственное (муниципальное) казенное учреждение

Учреждения образования, здравоохранения и культуры имеют свои собственные наименования ОПФ:

ОПФ образовательных учреждений:

Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования
Государственное образовательное учреждение
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
Муниципальное дошкольное образовательное учреждение

ОПФ военных образовательных учреждений:

Федеральное государственное военное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Государственное военное образовательное учреждение высшего профессионального образования

ОПФ учреждений здравоохранения:

Федеральное государственное учреждение здравоохранения
Государственное учреждение здравоохранения
Муниципальное учреждение здравоохранения

ОПФ учреждений культуры:

Федерального государственного учреждения культуры
Государственное бюджетное учреждение культуры Свердловской области
Государственное учреждение культуры города Москвы

Необычные ОПФ:

Областное государственное образовательное учреждение для детей — сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
Государственное специальное реабилитационное образовательное учреждение среднего профессионального образования – техникум для инвалидов
Федеральное государственное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования «Астраханское суворовское военное училище Министерства внутренних дел Российской Федерации» — не имеет указание «военное».

государственных и муниципальных унитарных предприятий

ОПФ унитарных предприятий:

Федеральное государственное унитарное предприятие
Государственное областное унитарное предприятие
Государственное унитарное предприятие
Муниципальное унитарное предприятие

См. также

Источники

Ссылки

Какую организационно-правовую форму предприятия выбрать? — Компания «Аргумент»

Вы решили открыть свое дело, и у Вас даже уже есть перспективная бизнес-идея, но Вы пока не знаете в какой организационно-правовой форме лучше зарегистрировать Ваше предприятие. Наиболее распространенными видами организационно-правовых форм бизнеса являются общества с ограниченной ответственностью (ООО), закрытые акционерные общества (ЗАО), открытые акционерные общества (ОАО) и индивидуальные предприниматели (ИП). Каждая из этих форм имеет свои «плюсы» и «минусы», но если правильно выбрать организационно-правовую форму бизнеса, то у Вас в руках окажется дополнительный инструмент для достижения поставленных целей, решения задач и защите бизнеса.

Выбирая организационно-правовую форму, следует обратить внимание на следующие моменты:

Способ распределения дохода – каким образом полученный доход распределяется между владельцами капитала.
Форма ответственности учредителей (участников) – степень ответственности, которую будут нести учредители по долгам их предприятия.
Форма осуществления контроля над бизнесом — возможности осуществления контроля над бизнесом
Скорость передачи прав собственности — как быстро можно изменить собственников фирмы
Способность привлекать финансовые ресурсы – как легко будет привлекать дополнительные финансовые ресурсы для бизнеса
Налогообложение — какие налоги придется платить

Рассмотрим каждый вид организационно-правовой формы предпринимательства в отдельности и рассмотрим их «плюсы» и «минусы».

Индивидуальный предприниматель – это один человек, у которого нет учредителей или каких-либо других участников, кроме наемных работников, которым индивидуальный предприниматель должен оформить трудовые книжки. Такой бизнес создается для себя, а не для продажи. Предприниматель рискует собственным имуществом по долгам. Убытки, которые возникают в ходе ведения бизнеса, предприниматель должен компенсировать из своего имущества. Со своих доходов ИП платит налог 13%. Индивидуальному предпринимателю сложно привлечь финансовые ресурсы. Акций у него нет, инвесторам он предложить ничего не может, остается только брать кредиты, да и их дают с неохотой.

«Плюсы»:

— Упрощенная процедура регистрации и прекращения деятельности

— Упрощенная форма учета и отчетности, меньший перечень налогов

— Отсутствует бухгалтерский учет

«Минусы»:

— Ответственность по долгам всем личным имуществом

— Сложно привлекать финансовые ресурсы, дарить, наследовать и продавать бизнес

— Отсутствие возможности распределения ответственности по обязательствам, возникающим из предпринимательской деятельности

Эта организационно-правовая форма подходит для бизнеса с низким уровнем рисков и небольшими оборотами и если у человека нет предпринимательского опыта.

Общество с ограниченной ответственностью — одна из наиболее часто используемых в настоящее время форм. Эта форма объединения капитала, сочетающаяся с возможностью личного участия в деятельности организации. ООО может быть учреждено как физическими, так и юридическими лицами, но количество участников ограничено: от 1 до 50. Правда, часто возникают такие ситуации, когда необходимо принять единогласное решение, а договориться между собой учредители не могут, поэтому оптимальным количеством учредителей можно назвать не более 5 человек, которые смогут наладить между собой хорошие рабочие отношения. Каждый участник ООО компенсирует убытки только в размере своей доли. Эта форма позволяет привлекать финансовые ресурсы: как кредиты, так и инвестиции. Участник ООО может в любое время выйти из него и получить действительную стоимость его доли. Правда, после этого финансовое положение ООО ухудшится, тем более, если эта доля была весомой. Смена участников регистрируется в учредительных документах и в регистрационном органе.

«Плюсы»:

— Ответственность ограничена суммой вклада

— Можно в любое время выйти из общества

— Сравнительно простая процедура регистрации

«Минусы»:

— При выходе участника из состава общества может возникнуть возможность финансового кризиса в связи с выплатой участнику его доли в имуществе общества

— Усложненная процедура купли-продажи долей в уставном капитале ООО

— Относительная усложненность ликвидационных процедур

Данная организационно-правовая форма подходит для бизнеса, связанного с небольшими рисками, для которого необходимо руководство нескольких человек. А если предвидится частая смена участников ООО, то лучше эту форму не выбирать, а подумать над созданием акционерного общества.

Акционерное Общество — общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций. Акционеры не отвечают по обязательствам АО и несут риск убытков в пределах стоимости принадлежащих им акций. АО может быть создано как физическими, так и юридическими лицами. Создавая АО, учредители заключают между собой договор, в котором прописывается количество акций, оговаривается порядок совместной деятельности и другие вопросы. Ежегодно должно проводиться собрание акционеров — Высшего органа АО. Единоличным исполнительным органом является генеральный директор, а коллегиальным исполнительным органом – дирекция. Скорость передачи акций в АО высока. Акционерное общество бывает закрытым и открытым.

Закрытое Акционерное общество – общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Другими словами, если один из акционеров захотел продать свои акции лицу, не являющимся участником данного ЗАО, то он может это сделать только после того как предложит эти акции участникам ЗАО. Число участников не должно превышать 50 человек. Это уже объединение не личностей, а капиталов.

«Плюсы»:

— Ответственность ограничивается суммой вклада

— Процедура купли-продажи акций достаточно проста

— Высокая конфиденциальность владения бизнесом

«Минусы»:

— Максимальное количество участников ЗАО – 50 физических и юридических лиц

— Государственная регистрация выпуска акций и отчета об эмиссии

— Наиболее высокий уровень штрафных санкций, налагаемых на ЗАО и размер установленных пошлин

Если Вы не хотите, чтобы Ваше предприятие зависело от решений одного учредителя, а состав акционеров оставался неизменным, то Вам стоит рассмотреть создание ЗАО, тем более, что уровень доверия к ЗАО со стороны участников рынка выше, чем к ООО.

Открытое Акционерное Общество — общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. ОАО позволяет осуществлять увеличение уставного капитала компании за счет продажи акций на фондовом рынке. Выпуск акций возможен не только в момент открытия и регистрации фирмы, а также и в дальнейшем процессе деятельности. Минимальный размер уставного капитала должен составлять не менее 1000 МРОТ. Акции продаются свободно, поэтому ОАО должно ежегодно публиковать результаты своей деятельности: годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

«Плюсы»:

— Ответственность ограничена суммой вклада

— Процедура купли-продажи акций достаточно проста

— Получение в распоряжение компании достаточно серьезных денежных средств, позволяющих достичь высокого уровня экономического развития фирмы

«Минусы»:

— Обязательная публикация ежегодных результатов финансовой деятельности

— Обязательное проведение ежегодного полного аудита фирмы

— Государственная регистрация выпуска акций и отчета об эмиссии

Данная организационно-правовая форма подходит для создания крупной компании, для развития которой требуются большие вложения и инвестиции и когда участников предприятия больше 50 и регистрация ООО или ЗАО невозможна.

Ни одну из вышеперечисленных организационно-правовых форм бизнеса нельзя назвать лучшей или худшей. Каждая из них подходит для определенных целей, каждая из них имеет свои преимущества и недостатки, поэтому взвесьте все «за» и «против», уясните для себя чего Вы хотите достичь, хотите ли Вы работать с партнерами или в одиночку и необходимо ли будет Вашему предприятию дополнительное финансирование.

Материал с сайта udbiz.ru

Экономика предприятия электроэнергетики. Учебное пособие

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

В первой главе было показано, что одним из способов созда-ния конкурентной среды в электроэнергетике является возможность создания генерирующих мощностей, принадлежащих независимым предприятиям. Выбор формы предприятия не должен ограничиват-ся только интуицией или какими-либо индивидуальными предпочтениями. Необходимо учитывать хозяйственную и правовую среды, в которых предстоит действовать предприятию.

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации (часть первая), введенным в действие с 1 января 1995 г., юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производ-ственных кооперативов, государственных и муниципальных предприятий.

Предприятие — это самостоятельный хозяйственный субъект, созданный в порядке, установленном законом Российской Федерации «О предприятиях и предпринимательской деятельности», для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях получения прибыли и для удовлетворения общественных потребностей.

Следовательно, главная цель как предприятия, так и предпри-нимательства сводится к получению прибыли и удовлетворению потребностей.

Отличительным признаком предприятия можно считать нали-чие обособленного имущества. Собственники (собственник) закреп-ляют за определенным видом деятельности все или часть своих ма-териальных и финансовых ресурсов. В большинстве случаев в результате такого выделения и закрепления имущества появляется са-мостоятельный субъект права, самостоятельная хозяйственная еди-ница, которая существует отдельно от собственников (собственника) имущества и финансовых средств.

При обособлении имущества для реализации какой-либо деятельности объективно возникают правовые и экономические отношения между собственниками имущества, между собственниками имущества и наемными работниками, между собственниками и хозяйственной единицей.

Следовательно, предприятие можно охарактеризовать как обособленную систему правовых, экономических и технологических отношений. Эта система отношений реализуется в различных организационно-правовых формах. Различия связаны с формой собственности и способом формирования имущества предприятия.

Организационно-правовые формы предприятий

Все предприятия в условиях рыночной экономики можно отнести либо к частному, либо к общественному сектору. В условиях России можно наблюдать предприятия смешанных форм, что можно объяснить последствиями приватизации государственных предприятий. К общественному сектору в соответствии с законом относятся государственные и муниципальные предприятия, создаваемые органами государственного управления различных уровней за счет соответствующих бюджетов или находящиеся под управлением государственных органов.

В соответствии с законодательством РФ собственниками имущества предприятий, т. е. собственниками предприятий, могут быть:

1. Частные (физические) лица или группа лиц Российской Федерации.
2. Российское государство.
3. Местные органы управления Российской Федерации.
4. Общественные организации.
5. Иностранные государства.
6. Граждане иностранных государств.

Кроме того, в Российской Федерации могут создаваться и действовать предприятия смешанной формы собственности, основанные на объединении имущества, находящегося в частной, муниципальной и государственной собственности, а также в собственности общественных организаций, иностранных государств, их юридических лиц и граждан.

Организационно-правовая форма любого предприятия определяется, главным образом, следующими признаками:

Форма собственности имущества данного предприятия.
Строго говоря, существует две формы собственности: частная и государственная, каждая из которых имеет свои разновидности. Так, например, частная собственность подразделяется на индивидуальную (семейную), групповую или коллективную. Государственная собственность включает в себя федеральную (т. е. общегосударственную ), республиканскую (т. е. собственность республик, входящих в состав Российской Федерации) и муниципальную ( т. е. собственность местных органов управления).
Принципы формирования уставного капитала.
Уставный капитал любого предприятия может формироваться различными способами, в том числе: за счет государственного финансирования, из личных средств отдельных или группы физических лиц, на основе акционирования капитала и т. д. В зависимости от этого производится распределение получаемой прибыли или дивидендов.
Форма организации предприятия.
Мера ответственности по обязательствам отдельных учредителей или акционеров предприятия.
В соответствии с этим любое предприятие в Российской Фе-дерации может иметь одну из нижеуказанных организационно-правовых форм.

Государственное предприятие. Такое предприятие основано на государственной форме собственности. Оно учреждается уполномоченными управлять государственным имуществом органами Российской Федерации, входящих в ее состав республик, автономных областей, автономных округов, краев и областей. Имущество (или вклад государства в предприятие смешанной формы собственности) образуется в основном за счет бюджетных ассигнований.

Государственное предприятие отвечает по своим обязательствам своим имуществом. Государство и его органы управления не несут ответственности по обязательствам государственного предприятия, в равной мере как и оно не отвечает по обязательствам государства.

Муниципальное предприятие. Предприятия данной организационно-правовой формы основываются на муниципальной собственности, т.е. на собственности местного самоуправления. Муниципальное предприятие учреждается местными органами самоуправления. Имущество и прежде всего основные производственные фонды муниципального предприятия формируются в основном за счет ассигнований из средств соответствующего (городского, районного, сельского, поселкового) местного бюджета. Это имущество может передаваться в хозяйственное ведение предприятию в лице его коллектива. Муниципальное предприятие несет ответственность за свои обязательства своим имуществом. 0рганы местного самоуправления и муниципальное предприятие не несут ответственности по отноше-нию друг к другу за принятые каждым из них обязательства.

Индивидуальное (семейное) частное предприятие. Такое предприятие принадлежит отдельному гражданину или его семье на правах частной (индивидуальной или семейной долевой) собственности. Имущество (капитал) индивидуального предприятия формируется из имущества конкретного гражданина (или его семьи), полу-ченных доходов и других законных источников. Частное предприятие может быть образовано в результате приобретения гражданином (или его семьей) государственного или муниципального предприятия. Собственник индивидуального предприятия несет ответственность по обязательствам предприятия в пределах, определяемых уставом предприятия. Индивидуальное предприятие имеет собственное на-именование с указанием организационно-правовой формы предпри-ятия и фамилии собственника его имущества. Такое предприятие не является юридическим лицом. Законом Российской Федерации допускается привлечение собственником такого предприятия наемного труда, но не более 20 человек.

Полное товарищество. Представляет собой предприятие, основанное на коллективной собственности, и является объединени-ем нескольких граждан и (или) юридических лиц, предназначенным для совместной хозяйственной деятельности на основании договора между ними. Все участники полного товарищества несут неограни-ченную солидарную (т.е. совместную) ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Имущество такого предприятия формируется за счет вкладов участников, полученных доходов и других законных источников и принадлежит его участникам на правах общей долевой собственности. Полное товарищество имеет собственное наименование с указанием организационно-правовой формы и имени не менее одного участника товарищества. Такое предприятие не является юридическим лицом. Юридические лица — участники полного товарищества — сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.

Смешанное товарищество. Основывается на коллективной совместной собственности его участников. Смешанное товарищество представляет собой объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц, созданное на основании договора между ними для совместной хозяйственной деятельности. Смешанное товарищество включает действительных членов и членов-вкладчиков (коммандиторов). Имущество такого предприятия формируется за счет вкладов участников товарищества, полученных доходов и других законных источников и принадлежит его собственникам на правах общей долевой собственности. Оно имеет собственное наименование с указанием организационно-правовой формы и имени не менее одного действительного члена. Смешанное товарищество является юридическим лицом. По обязательствам смешанного товарищества действительные члены несут полную ответственность всем своим имуществом, а члены-вкладчики — своей долей имущества смешанного товарищества.

В нашей стране данная организационно-правовая форма предприятия получила определенное распространение благодаря не столько своим достоинствам в области аккумулирования средств, сколько из-за возможности маневрирования ресурсами государственных предприятий.

Товарищество с ограниченной ответственностью (акцио-нерное общество закрытого типа). Представляет собой объединение граждан и (или) юридических лиц, созданное для совместной хозяйственной деятельности. Уставный фонд такого предприятия образуется только за счет вкладов (акций) учредителей. Все участники товарищества с ограниченной ответственностью (акционерного общества закрытого типа) отвечают по своим обязательствам в пределах своих вкладов. Вклады участников такого товарищества могут переходить от собственника к собственнику только с согласия других участников товарищества в порядке, предусмотренном его уставом. Имущество товарищества с ограниченной ответственностью формируется за счет вкладов участников, полученных доходов и других законных источников и принадлежит его участникам на праве общей долевой собственности. Такое товарищество является юридическим лицом, действует на основании устава, утвержденного его участниками, имеет собственное наименование с указанием организационно-правовой формы. Эта организационно-правовая форма получила в России самое широкое (исключая госпредприятия) распространение, число таких товариществ постоянно растет.

Товарищество с ограниченной ответственностью предусматривает ограниченную вкладом в уставный капитал ответственность по обязательствам такого предприятия каждого члена товарищества, что позволяет не только определить состав собственников предприятия и учесть притязания каждого из них на часть дохода (дивиденда), но и четко определить степень финансовой и имущественной ответственности каждого собственника в процессе функционирования предприятия.

Товарищество с ограниченной ответственностью работает в соответствии с принятым на общем собрании акционеров уставом и учредительным договором между ними. По мере функционирования такого предприятия состав вкладчиков (собственников, акционеров) может изменяться как в результате добровольного выхода, так и путем исключения из товарищества. При этом исключение возможно и без присутствия самого собственника, но на основе общего согласия всех сторон. Кроме того, каждый совладелец имеет право в любой момент передать другому лицу свой вклад в такое товарищество с согласия других совладельцев. Особенность данной формы предприятия — ограниченный характер ответственности совладельцев капитала, что нередко указывается в названиях российских предприятий. Встречаются, например, обозначения ЛТД от английского слова Limited (ограниченный).

Акционерное общество открытого типа. Предприятие данной организационно-правовой формы представляет собой объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц, создаваемое для совместной хозяйственной деятельности. Акционеры такого общества несут ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах своего вклада, т. е. пакета принадлежащих им акций. Акционерное общество открытого типа как предприятие не отвечает по имущественным обязательствам отдельных акционеров. Имущество акционерного общества открытого типа формируется за счет прода-жи акций в форме открытой подписки, полученных доходов и других законных источников. Свободная продажа акций допускается на условиях, устанавливаемых законодательством Российской Федерации.

Материал, изложенный в первой главе, свидетельствует о том, что основная масса энергетических предприятий формально может быть отнесена именно к этой организационно-правовой форме. Вместе с тем, способ образования АО в энергетике не позволяет отнести их к какому-либо сектору (частному или государственному) по следующим причинам:

1. Учредителями АО в большинстве случаев являются органы государственного управления или уполномоченные ими организации. Так учредителем РАО «ЕЭС Россия» является Госкомитет РФ по управлению имуществом.
2. Обычно образование АО связано с объединением средств индивидуальных собственников. Приватизация же практически сводится к изменению правовой основы функционирования предприятия.
3. Акционеры общества не приобретают реальной собственности, так как обладание акциями дает право на получение дивидендов, но не на получение доли имущества общества.

Организационно-правовые формы Фирмы — Энциклопедия по экономике

Для элемента справочника — отдельной фирмы выводится диалоговое окно Сведения о фирме, содержащее вкладки Основные, Счета, Дополнительные, ГНИ, Налоги и учет, Зарплата, содержащие параметры для ввода. Для каждой фирмы следует задать уникальное имя, банковские и валютные счета, допускается наличие нескольких счетов указать сведения о должностных лицах фирмы руководитель, главный бухгалтер, кассир, начальник отдела кадров. Ввести коды для оформления бухгалтерской внешней отчетности (ОКОНХ, ОКНО, КОПФ, КФС), указать основной вид деятельности согласно Уставу, указать организационно-правовую форму фирм. Фирмы могут отличаться друг от друга по видам уплачиваемых налогов и нормативам налоговых отчислений. [c.138]

Согласно принципу государственной законности системы менеджмента организационно-правовая форма фирмы должна отвечать требованиям государственного (федерального, национального) законодательства. 90 [c.90]

Уставный (складочный) капитал образуется на момент создания фирмы и находится в ее распоряжении на всем протяжении жизни фирмы. В зависимости от организационно-правовой формы фирмы ее уставный (складочный) капитал формируется за счет выпуска и последующей продажи акций, вложений в уставный капитал паев, долей и т.д. [c.40]

Риски финансовой деятельности фирмы в целом включают в себя комплекс различных финансовых рисков, которые могут возникнуть при осуществлении предпринимательской фирмой финансовой деятельности. Данные риски зависят от организационно-правовой формы фирмы, от структуры ее капитала и активов и других факторов. Например, одной из причин возникновения риска снижения финансовой устойчивости фирмы является несовершенство структуры капитала, в результате которого возникает несбалансированность положительного (входящего) и отрицательного (исходящего) денежных потоков фирмы. [c.449]

ФОНД УСТАВНЫЙ — это имущество, которое закреплено собственником за предприятием с целью осуществления предпринимательской деятельности. Уставный фонд заменяет государственным и муниципальным унитарным организациям уставный или складочный капитал. Образуется в самом начале создания организации. Его размер определяется (декларируется) уставом предприятия. Минимальный размер уставного фонда устанавливается законодательством для отдельных предприятий и организационно-правовых форм фирм (например обществ с ограниченной ответственностью, акционерных обществ). [c.718]

Вопрос 2. Организационно-правовые формы фирмы. [c.109]

Организационно-правовые формы фирмы [c.114]

Под организационно-правовой формой фирмы подразумевается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер, условия, способы формирования отношений между собственниками предприятия, а также между предприятием и внешними по отношению к нему субъектами хозяйственной деятельности и органами государственной власти. [c.114]

Организационно-правовая форма фирмы зависит от того, является ли она формой индивидуального или коллективного предпринимательства, от статуса предприятия (физическое или юридическое лицо), целей деятельности (коммерческое или некоммерческое) и др. признаков. Разное сочетание этих признаков определяют три основные организационно-правовые формы предприятия [c.114]

Фирма (предприятие), технико-производственная обособленность, организационная обособленность, экономическая обособленность, юридическое лицо, малое предприятие, венчурное предприятие, франчайзинг, организационно-правовая форма фирмы, индивидуальная фирма, товарищество, полное товарищество, товарищество с ограниченной ответственностью, смешанное товарищество, акционерное общество, закрытое акционерное общество, открытое акционерное общество, производственный кооператив, государственные унитарные предприятия, хозяйственное ведение, оперативное управление, казенное предприятие, горизонтальная интеграция, вертикальная интеграция, диверсификация, картель, синдикат, трест, концерн, холдинг, консорциум. [c.120]

Под организационно-правовой формой фирмы понимают совокупность норм, которые определяют отношения между собственниками фирм и между ними и внешней экономической средой. Владелец единичного предприятия соединяет в себе, как правило, функции собственника, менеджера, работника и несет полную материальную ответственность по обязательствам своей фирмы. Товарищества — это объединения предпринимателей. Существуют разные формы товарищества, отличающиеся друг от друга характером ответственности по обязательствам фирмы (полная или ограниченная). Основным принципиальным отличием производственного кооператива от товарищества является обязательное трудовое участие членов кооператива в его деятельности. Акционерное общество — предприятие, капитал которого образуется в результате выпуска и продажи ценных бумаг (акций и облигаций). В акционерном обществе собственность отделена от предпринимательства и владельцы АО несут ответственность лишь в пределах стоимости принадлежащих им бумаг. Государственные и муниципальные предприятия — это унитарные предприятия, имущество которых, представляя собой государственную собственность, находится в хозяйственном ведении или оперативном управлении предприятия. [c.121]

Понятие страховая фирма в экономической теории и предпринимательской практике. Виды страховых фирм в РФ по организационно-правовым формам предпринимательской деятельности. Процедуры учреждения и регистрации страховых фирм в РФ. [c.397]

Понятие фирмы. Классификация фирм по организационно-правовым формам деятельности, по отраслевой принадлежности и размерам. [c.490]

Аудиторские проверки могут проводить как отдельные граждане, прошедшие государственную аттестацию и зарегистрированные в качестве предпринимателей-аудиторов, так и аудиторские фирмы, в том числе и иностранные, которые могут иметь любую организационно-правовую форму, предусмотренную российским законодательством, кроме открытого акционерного общества. После получения лицензии на право осуществления аудиторской деятельности такие компании и граждане включаются в государственный реестр аудиторов и аудиторских фирм. Аудиторские фирмы и аудиторы не могут одновременно заниматься какой-либо другой предпринимательской деятельностью. [c.358]

Выбор варианта организации учета затрат и результатов должен уже сегодня входить в компетенцию администрации и определяться целями и задачами предприятия изданный момент. В настоящее время решающее влияние на выбор варианта и обоснование учетной политики, на наш взгляд, должны оказывать такие факторы, как внешние условия функционирования предприятия, форма собственности и организационно-правовая форма размеры предприятия, объемы и виды деятельности налоги и налоговые льготы стратегические цели и задачи фирмы [c.502]

Иод экономическими Субъектами в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 7 декабря 1994 г. № 1355 Об основных критериях (системе показателей) деятельности экономических субъектов, по которым их бухгалтерская (финансовая) отчетность подлежит обязательной ежегодной аудиторской проверке понимаются независимо от организационно-правовых форм и видов собственности предприятия, их объединения (союзы, ассоциации, концерны, отраслевые, межотраслевые, региональные и другие объединения), организации и учреждения, банки и другие кредитные учреждения, а также их союзы и ассоциации, страховые организации, товарные и фондовые биржи, инвестиционные и пенсионные общественные и другие фонды, граждане, осуществляющие самостоятельную предпринимательскую деятельность, а также аудиторские фирмы и аудиторы, работающие самостоятельно.- Примеч. ред. [c.14]

Аудиторские фирмы (АФ) могут иметь любые организационно-правовые формы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, за исключением формы открытого акционерного общества (ОАО). По данным ЦАЛАК, аудиторские фирмы имеют организационно-правовые формы закрытого акционерного общества (ЗАО) или общества с ограниченной ответственностью (ООО). [c.44]

Под экономическими субъектами понимаются независимо от организационно-правовых форм и видов собственности предприятия, их объединения (союзы, ассоциации, концерны, отраслевые, межотраслевые, региональные и др. объединения), организации и учреждения, банки и другие кредитные учреждения, а также их союзы и ассоциации, страховые организации, товарные и фондовые биржи, инвестиционные, пенсионные, общественные и другие фонды, граждане, осуществляющие самостоятельную предпринимательскую деятельность, а также аудиторские фирмы и аудиторы, работающие самостоятельно. [c.569]

Аудиторские фирмы регистрируются как предприятия, создаваемые в целях осуществления аудиторской деятельности, и могут иметь любую организационно-правовую форму, предусмотренную законодательством Российской Федерации, за исключением формы открытого акционерного общества. [c.58]

План счетов бухгалтерского учета представляет собой упорядоченную номенклатуру перечня синтетических счетов, который должны применять и соблюдать все предприятия и организации (кроме кредитных и бюджетных) всех форм собственности и организационно-правовых форм, осуществляющих учет методом двойной записи. Использование Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций дает возможность осуществлять в учете регистрацию и группировку фактов хозяйственной жизни конкретной фирмы. [c.226]

Их организационно-правовая форма может быть различной. Особенно плодотворно интересы реализуются тогда, когда крупнейших потребителей НТП привлекают в число акционеров ИНФ, либо когда сама фирма входит в состав финансово-промышленной группы (ФПГ), действующей в инновационном секторе экономики. Создание ФПГ получило правовую основу в виде закона Российской Федерации. [c.132]

Организационно-правовая форма предприятия — Общество с ограниченной ответственностью, так как фирма по всем критериям подходит под категорию малого предприятия и пользуется льготами по налогообложению и правом на использование патента на упрощенное налогообложение. [c.741]

Организационно-правовая форма предприятия — Общество с ограниченной ответственностью, фирма по всем критериям подходит [c.745]

Научная организация — организация (учреждение, предприятие, фирма), для которой научные исследования и разработки составляют основной вид деятельности. Они могут быть основной деятельностью также для подразделений, находящихся в составе организации (учреждения, предприятия, фирмы). Наличие таких подразделений не зависит от принадлежности организации к той или иной отрасли экономики, от организационно-правовой формы собственности. [c.23]

Налоговое планирование, по существу, начинается до регистрации предприятий и включает в себя обоснование выбора организационно-правовой формы хозяйствующего субъекта с позиций минимизации налоговых издержек. Например, осуществление коммерческой деятельности в режиме частного предпринимательства без образования юридического лица означает замену совокупности уплачиваемых предприятиями налогов (НДС, налог на прибыль и т.д.) подоходным налогом, кроме того, в ряде налоговых законов предусматривается налогообложение только юридических лиц. Большие возможности представляет регистрация фирм в форме некоммерческих организаций, ориентированных на решение каких-либо социальных задач, позволяющих при наличии коммерческой деятельности платить минимальное число налогов или не платить их вообще и т.д. [c.222]

Фирмы по организационно-правовым формам [c.85]

В нашей стране законодательство на страже инициативной предпринимательской деятельности. Строго наказуемым преступлением является воспрепятствование законному предпринимательству. Речь идет о неправомерном отказе в регистрации индивидуального предпринимателя или коммерческой организации либо уклонении от их регистрации, неправомерном отказе в выдаче специального разрешения (лицензии) на осуществление определенной деятельности либо уклонении от его выдачи, ограничении прав и законных интересов индивидуального предпринимателя или коммерческой организации в зависимости от организационно-правовой формы или формы собственности, а равно ограничении самостоятельности либо ином незаконном вмешательстве в деятельность индивидуального предпринимателя или коммерческой организации, если эти деяния совершены должностным лицом с использованием своего служебного положения (УК РФ, пункт 1 статьи 169). Бизнесмен по собственному усмотрению реализует изготовленную им продукцию на рынке, получая при этом определенную сумму денег (ее называют сумма продаж или валовая выручка ). При сопоставлении полученного валового дохода с расходами прежде всего проявляется забота о том, как обеспечить самоокупаемость. Выделенные на хозяйственную деятельность деньги должны полностью возмещаться за счет выручки от продажи товаров, чем обеспечивается безубыточность их изготовления. Все предприниматели стремятся получить также доход — прирост первоначально затраченной на производство суммы денег. Иначе хозяйственная деятельность не имеет экономического смысла, а предприятие потерпит крах. Доход служит источником самофинансирования. Он используется для дальнейшего расширения и совершенствования производства, решения социальных проблем трудового коллектива и на иные цели. Если фирме не хватает собственных денежных средств для производственных нужд, то она получает от банков заемные средства. Коммерческий доход призван материально заинтересовать хозяев предприятия и работников в улучшении результатов производства. Его объем зависит не только от производственной, но и от коммерческой деятельности. Наконец, бизнесмен несет всю полноту экономической ответственности за конечные итоги рабо- [c.216]

Аудиторские фирмы могут иметь любую организационно-правовую форму, [c.35]

Виды фирм и их организационно-правовые формы. Сферы бизнеса. Малый, [c.6]

Следует отметить, что именно МАЛЫЙ БИЗНЕС играет довольно значительную роль в экономике практически всех развитых стран, в нем занято до половины работающего населения. Термин «малое предприятие» характеризует лишь размеры фирмы, но не дает представления об организационно-правовой форме предприятия (малым может быть и частное, и государственное, и другое предприятие). В чем преимущества малого бизнеса прежде всего гибкость, высокая адаптивная способность к изменениям рыночной конъюнктуры. Многочисленный характер мелких фирм создает возможности для широкого развития конкуренции. [c.16]

Определяется организационно-правовая форма создаваемой фирмы (товарищество, общество и т.д.) и подбираются потенциальные зарубежные ее учредители, если в них есть нужда. Последние, кстати, привлекаются к проработке вышеуказанных вопросов. [c.754]

Дата создания и расширения, организационно-правовая форма, структура капитала (количество разрешенных к выпуску акций, количество выпущенных и находящихся р. обращении акций, номинальная их стоимость и биржевая цена), основной банк, в котором открыты счета фирмы, специализация и предыстория развития предприятия, имидж, фирмы, основные потребители. [c.48]

По организационно-правовым формам выделяют три основных вида фирм [c.240]

Задача данной главы — объяснить менеджерам причины появления фирм в рыночной экономике, раскрыть их природу, показать, какие факторы влияют на выбор размера и организационно-правовых форм предпринимательской деятельности. [c.119]

Фирмы различаются по размерам, географии деятельности, числу стадий производственного процесса, в которых они участвуют, степени дифференциации и характеру собственности, видам деятельности и организационным формам. В данном параграфе речь пойдет о видах фирм по размеру и по организационно-правовой форме. [c.130]

ВИДЫ ФИРМ ПО ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЕ [c.132]

В реальной экономике все фирмы являются юридическими лицами и имеют соответствующую правовую форму. Правовая форма — это комплекс правовых норм, определяющих отношения фирм с окружающим миром. К основным организационно-правовым формам относятся единоличная (частнопредпринимательская) фирма партнерство (товарищество) корпорация (акционерное общество). Все они различаются по видам собственности, правовым полномочиям и обязательствам. Наиболее значимой в современной экономике является корпорация, поскольку она позволяет мобилизовать через фондовый рынок гигантские капиталы и решать самые сложные хозяйственные проблемы. [c.141]

Лизинговые компании (фирмы) — коммерческие организации, создаваемые в форме акционерного общества или в других организационно-правовых формах, выполняющие в соответствии с учредительными документами и лицензиями функции лизингодателей. [c.353]

ФОНД ПОТРЕБЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ — совокупность прямых и косвенных выплат работникам предприятия (фирм, учреждений и организаций) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. В него включаются суммы, начисленные на оплату труда всем работникам предприятия (фонд оплаты труда), доходы (дивиденды, проценты) по акциям членов трудового коллектива и их вкладам в имущество предприятия сумма предоставленных предприятием трудовых и социальных льгот, включая материальную помощь. К трудовым и социальным льготам работников относятся, в частности оплата дополнительно предоставляемых по договору коллективному отпусков (сверх предусмотренных законодательством) надбавка к пенсиям и единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда стипендии, выплачиваемые за счет средств предприятия компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах, профилакториях (по льготным ценам или бесплатно), а также детям, находящимся в детских дошкольных учреждениях и оздоровительных лагерях оплата путевок работникам и их детям на лечение, отдых, экскурсии и путешествия компенсационные выплаты в связи с повышением цен, производимые сверх размеров индексации доходов материальная помощь и расходы на погашение ссуд, выданных работнику расходы по благоустройству садоводческих товариществ и строительству гаражей расходы на оплату услуг поликлиникам, по возмещению ценовой разницы на продукцию (работы, услуги), предоставляемую [c.85]

Программа «1 АФС» представляет собой специальную версию программы «Анализ финансового состояния предприятий», разработанную фирмой ИНЭК специально для семейства бухгалтерских программ «1 «. Исходной информацией для анализа являются данные годовой, квартальной или месячной бухгалтерской отчетности предприятий любой организационно- правовой формы, включая предприятия с иностранным участием. Программа рассчитывает свыше 90 показателей, автоматически формирует аналитический баланс-негго, освобожденный от статей, искажающих реальное финансовое состояние предприятия. Встроенная графика позволяет наглядно представить динамику данных или данные на определенную дату. [c.378]

В ходе разгосударствления НПО АНИТИМ на его основе была создана инновационная научно-техническая фирма с организационно-правовой формой акционерного общества открытого типа, крупнейшими владельцами которой стали предприятия машиностроительного и строительного комплексов, входящие в так называемое ядро саморазвития экономики. [c.151]

Организационно-правовая форма предприятия — общество с ограниченной ответственностью как компания одного лица. Учредитель и генеральный директор фирмы — Назарова Татьяна Александровна. Оплатой ее труда является прибыль преприятия. Она ведет руководство деятельностью предприятия, самостоятельно решает вопросы деятельности предприятия, действует от его имени, имеет право первой подписи, распоряжается имуществом предприятия, осуществляет прием и увольнение работников. Генеральный директор несет ответственность за достоваерность данных бухгалтерского и статистического отчетов. Также она занимается вопросами сбыта, маркетинга, рекламы. [c.611]

Деловые предприятия отличаются крайним разнообразием к этой категории относятся как гигантские корпорации, подобные General Motors, объем продаж которой в 1993 г. достиг 134 млрд дол., а численность занятых — 711 тыс. человек, так и местные специализированные магазины или семейные продуктовые лавки с одним-двумя служащими и ежедневным объемом продаж 100—150 дол. Такое разнообразие порождает необходимость классифицировать фирмы по некоторым критериям, таким, например, как правовой статус, отрасль деятельности, выпускаемая продукция, или размер. Рис. 5-4 демонстрирует распределение деловых предприятий по трем основным организационно-правовым формам 1) индивидуальная частная фирма 2) партнерство (товарищество) 3) корпорация. Давайте проведем различия и выделим преимущества и недостатки каждой формы. [c.85]

Акционерный капитал, уставный капитал, уставный фонд (Owners Equity) Общая сумма претензий держателей обыкновенных и привилегированных акций на активы компании в соответствии с балансом, а также документально зафиксированная сумма претензий владельцев на активы партнера или фирмы иной организационно-правовой формы (не акционерного общества). См. Собственный капитал. [c.224]

Аудиторские проверки могут проводить как отдельные граждане, прошедшие государственную аттестацию и зарегистрированные в качестве предпринимателей-аудиторов, Угак и аудиторские фирмы (в том числе иностранные). Они могут иметь любую организационно-правовую форму, предусмотренную рос- [c.404]

Урок 35. организационно-правовые формы предприятий — Обществознание — 10 класс

Обществознание, 10 класс

Урок 35. Организационно-правовые формы предприятий

Перечень вопросов, рассматриваемых на уроке:

Организационно-правовые формы предприятий;
Виды юридических лиц.

Глоссарий по теме

Акционерное общество — признаётся хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на определённое число акций;

Закрытое акционерное общество — это акционерное предприятие, акции которого распределяются только среди учредителей или заранее определенного круга лиц;

Индивидуальный предприниматель (ИП) – физическое лицо, зарегистрированное в установленном законодательством порядке и осуществляющее предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Открытое акционерное общество — это акционерное предприятие, акции которого свободно продаются на фондовом рынке;

Общество с ограниченной ответственностью — учрежденное одним или несколькими юридическими и/или физическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества — учредители — не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей или акций в уставном капитале общества;

Общество с дополнительной ответственностью – хозяйственное общество с числом участников не более пятидесяти, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.

Предприятие — самостоятельный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который производит и сбывает товары, выполняет работы, оказывает услуги;

Производственный кооператив — коммерческая организация, созданная путём добровольного объединения граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов;

Полное товарищество — вид хозяйственных товариществ, участники которого занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут солидарно-субсидиарную ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом;

Солидарная ответственность — ответственность группы лиц, принявших на себя обязательство;

Субсидиарная ответственность — дополнительная ответственность, возлагаемая, например, на членов полного товарищества, в условиях, когда основной ответчик не способен оплатить долг;

Товарищество – форма организации предпринимательской деятельности, основанной на объединении имущества различных владельцев;

Товарищество на вере (коммандитное) — товарищество, в котором на ряду с участниками, осуществляющими предпринимательскую деятельность от имени товарищества и отвечающими по обстоятельствам товарищества своим имуществом, имеются участники-вкладчики (коммандисты), которые несут риск убытков в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности;

Устав предприятия – это документ определяющий порядок и условия функционирования предприятия;

Учредительный договор — договор, заключаемый между учредителями юридического лица при его создании.

Ключевые слова

Предприятие, организационно-правовая форма, товарищество, акционерное общество, унитарное предприятие, общество с ограниченной ответственностью, индивидуальный предприниматель.

Основная и дополнительная литература по теме урока:

1. Учебник «Обществознание» для 11 класса авторов: Л.Н. Боголюбова, А.Ю. Лазебникова, М.В. Телюкина. Москва. Издательство «Просвещение», 2014. – С. 7 — 17.

Дополнительная литература.

2. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учеб.пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2010. – С. 133 с.

3. Сафронов, Н.А. Экономика организации (предприятия): Учебник для ср. спец. учебных заведений / Н.А. Сафронов. — М.: Магистр, НИЦ ИНФРА-М, — С. 2013. — 256

Теоретический материал для самостоятельного изучения

Принцип многообразия форм собственности, их юридического равенства и защиты закреплен в статье 8 Конституции: «В Российской Федерации признаются и защищаются равным образом частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности».

Многообразие форм собственности получило развитие в различных организационных формах предпринимательской деятельности.

Кто может являться субъектом предпринимательского права? В какой форме правильнее открыть собственное дело?

Организационно-правовые формы, в которых могут существовать коммерческие организации, весьма многообразны. Например, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия и т.д.

Остановимся на наиболее известных формах предпринимательства.

Одной из форм организации юридических лиц считаются товарищества. Основной капитал в организации разделен на части (вклады) учредителей; учредителями товарищества могут являться только индивидуальные предприниматели (не просто граждане!) и коммерческие организации; наименьшее количество участников – 2.

Различают две формы товариществ: полное товарищество и товарищество на вере .

Полным признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

В полном товариществе члены не только отвечают за долги товарищества собственным имуществом, но и отвечают солидарно друг за друга.

Любой полный товарищ обладает единственным голосом. В случае,

если учредительным соглашением никак не предусмотрен другой порядок установления числа голосов его соучастников. Любой полный товарищ, вне зависимости от того, уполномочен ли он осуществлять дела товарищества, имеет право ознакомляться с целой документацией по ведению дел. Несогласие данного права или его ограничение, согласно договору участников товарищества, ничтожны.

Участник, выбывший из товарищества, отвечает согласно обязанностям товарищества ещё в протяжение двух лет.

В товариществе на вере, кроме участников, отвечающих согласно обязанностям товарищества абсолютно всем своим имуществом, имеется ряд участников-вкладчиков, которые несут риск убытков только лишь в пределах внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Вкладчик (в отличие от участника) имеет право в любой период выходить с товарищества и приобрести собственное вложение. В настоящее время данная организационно-правовая форма практически не используется.

Одной из наиболее распространённых форм предпринимательства считаются общества с ограниченной ответственностью.

Образовать общество с ограниченной ответственностью могут быть физические, так и юридические лица (наименьшее количество участников – 1, наибольшее – 50).

Уставный основной капитал ООО образовывается из стоимости долей участников. Основной капитал делится на доли среди участников ООО в соответствии с учредительными документами, а долей будет то количество, какое количество участников образует ООО, при этом их доли имеют все шансы являться не равными.
Основная значимость уставного капитала – предоставление защиты интересов кредиторов юридического лица. Развитие уставного капитала предоставляет возможность обществу соответствовать условиям кредиторов.

Акционерное общество ещё одна форма коммерческой организации. Уставный капитал общества разделен на определенное число акций, которые удостоверяют обязательства акционерного общества перед его акционерами и долю акционера в собственности компании.

Учредителями акционерного общества имеют все шансы являться и граждане без образования юридического лица, и юридические лица.

Участники акционерного общества никак не отвечают по обязательствам общества, и имеют только риск убытков только лишь в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Акционерное общество способно являться открытым (публичным), в таком случае, возможно осуществлять открытую подписку в издаваемые акции, легко продавать акции.

Хозяйственное общество способно быть признанным дочерним или зависимым в связи с тем, какие отношения сформировались между этим обществом и другим, основным либо преобладающим обществом или товариществом.

В закрытом акционерном обществе (ЗАО) (непубличном) акции распределяются только лишь среди участников, подписка в издаваемые акции и свободная их продажа никак не проводятся.

Особое положение занимают государственные и муниципальные унитарные предприятии.

Имущество унитарного предприятия является неделимым .

Руководитель подобного предприятия считается его единоличным исполнительным органом.

Органом управления унитарного предприятия является руководитель предприятия, который назначается уполномоченным собственником органом, если иное не предусмотрено законом, и ему подотчетен.

Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного ведения или оперативного управления.

Статья 23 Гражданского кодекса устанавливает, что гражданин имеет право заниматься предпринимательской деятельностью в отсутствии образования юридического лица в качестве индивидуального предпринимателя. Индивидуальный предприниматель владеет обширным спектром прав: способен зафиксировать собственный рыночный знак либо знак обслуживания, функционировать под фирменным наименованием. К предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, соответственно применяются правила настоящего Кодекса, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения.

Как и любая коммерческая организация, он имеет право использовать наёмный труд.

К предпринимателю могут быть предъявлены квалификационные требования, к примеру, в случае если он занимается частной охранной деятельностью, преподаванием и т.д.

Индивидуальный предприниматель, который не в состоянии угодить условиям кредиторов, связанные с реализацией им предпринимательской деятельности , может быть признан несостоятельным (банкротом) согласно заключению суда. С момента вынесения подобного постановления утрачивает силу его оформления в качестве индивидуального предпринимателя.

Предпринимательство — единственный из факторов, объединяющий в одно целое другие ресурсы производства. Предпринимательство играет ведущую роль в рыночной экономике. Деятельность предпринимателей исполняется в различных организационных формах.

Разбор типового тренировочного задания

1. Верны ли следующие суждения об особенностях семейного потребления?

А. Образовать товарищество могут как физические, так и юридические лица.

Б. В закрытом акционерном обществе не допускается свободное распространение акций.

Варианты ответов:

1) верно только А 3) верны оба суждения

2) верно только Б 4) оба суждения неверны

Правильный вариант: 2

2. Прочитайте приведенный ниже текст, в котором пропущен ряд слов. Выберите из предлагаемого списка слова, которые необходимо вставить вместо пропусков.

К хозяйствующим субъектам относятся юридические лица, а также __________ (А) лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Все юридические лица в соответствии с ___________ (Б) кодексом РФ делятся на два вида: коммерческие и некоммерческие организации. Организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) и не имеющие извлечение _______ (В) в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации).

Коммерческие организации могут создаваться в различных организационно-правовых ______ (Г), а именно: хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные _________ (Д) предприятия.

Слова (словосочетания) в списке даны в именительном падеже. Каждое слово (словосочетание) может быть использовано только один раз.

Варианты ответов:

1) рациональный; 4) потребитель; 7) потребление;

2) суверенитет; 5) бюджет; 8) качество;

3) государство; 6) услуга; 9) экономика.

Правильный вариант:

А – физическое;

Б – Гражданский;

В – прибыль;

Г – форма;

Д – унитарное.

Что такое организационно-правовая форма, понятие и виды ОПФ в 2021 году

Существует вопрос, который порой ставит владельцев компании в тупик. Это — организационно-правовая форма компании. Хотя, по-хорошему, сложного в ОПФ ничего нет.

Что такое ОПФ

Организационно-правовая форма (ОПФ), или как ее иногда называют, «форма ведения бизнеса», это закрепленный законодательством страны способ владения и пользования имуществом (для некоторых и распоряжения), и, исходя из этого, цели создания и ведения деятельности.

Поскольку юридические лица могут разделяться на коммерческие и некоммерческие, цели могут здесь различаться на:

Получение прибыли — для коммерческих;
Общественные интересы, образование, просвещение и пр. — для некоммерческих.

Коммерческие юридические лица, в свою очередь, подразделяются на:

Хозяйственные товарищества и общества — с правом владения, пользования и распоряжения имуществом;
Унитарные предприятия — с правом хозяйственного ведения или оперативного управления имуществом. Распоряжаться они им не могут.

Разберем на примере. Самый частый случай коммерческого юр. лица — ООО, или общество с ограниченной ответственностью:

Общество — вид коммерческой организации, а именно хозяйственного общества.
Ограниченная ответственность — означает, что общество отвечает по своим обязательствам в пределах своего имущества и уставного капитала. Правда, никто не отменял субсидиарную ответственность его контролирующих лиц.

Виды организационно-правовых форм

Здесь проще все свести в таблицу:

Коммерческие организации
Товарищества	Полные товарищества
Товарищества	Товарищества на вере
Хозяйственные общества	Общества с ограниченной ответственностью
	Непубличные акционерные общества
	Публичные акционерные общества
Унитарные предприятия	Унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения
Унитарные предприятия	Унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления
Прочие	Производственные кооперативы
	Крестьянские (фермерские) хозяйства (с 1 января 2010 г.)
	Хозяйственные партнерства
Некоммерческие организации
Потребительские кооперативы
Общественные объединения	Общественные организации
	Общественные движения
	Органы общественной самодеятельности
Политические партии
Фонды	Благотворительные фонды
Фонды	Общественные фонды
Учреждения	Федеральное государственное учреждение
	Федеральное государственное автономное учреждение
	Федеральное государственное бюджетное учреждение
Государственные корпорации
Некоммерческие партнерства
Автономные некоммерческие организации
Общины коренных малочисленных народов
Казачьи общества
Объединения юридических лиц (ассоциации и союзы)
Ассоциации крестьянских (фермерских) хозяйств
Территориальные общественные самоуправления
Товарищества собственников недвижимости
Садоводческие, огороднические или дачные некоммерческие товарищества
Религиозные организации
Адвокатские образования	Адвокатское бюро
	Адвокатская контора
	Адвокатский кабинет
	Юридическая фирма
	Юридическая компания
Нотариальные конторы	Государственные нотариальные конторы
	Частные нотариальные конторы
Без образования юридического лица
Паевые инвестиционные фонды
Простые товарищества
Индивидуальные предприниматели

Как видим, вариантов ОПФ много, особенно некоммерческих. Однако среди коммерческих, как уже было сказано, чаще всего используется ООО, гораздо реже, особенно с 1 октября 2015 года, акционерные общества (АО).

Как заполнить графу организационно правовая форма в Сбербанке

У непосвященного человека может возникнуть вопрос, как заполнить графу организационно-правовая форма при подаче того или иного документа. Тут достаточно указать полную ОПФ вашей организации или, при необходимости, организации работодателя. Например, полная: Общество с ограниченной ответственностью, сокращенная: ООО.

Различные формы организации бизнеса

Центр новых технологий (CET)

Центр новых технологий (CET) предоставляет специализированные помещения и бизнес, технологии и финансовые услуги для медицинских компаний на ранней стадии (диагностика, методы лечения, инструменты и устройства) и других компаний, занимающихся передовыми технологиями.

Город Олбани

Город Олбани стремится предоставлять поддержку и возможности предпринимателям и начинающим бизнесам, а также предоставлять услуги по расширению и удержанию бизнеса.

Город Канзас-Сити, MO-KCBizCare

KCBizCare является подразделением Управления городского управления города Канзас-Сити, штат Миссури. KC BizCare — это бесплатный бизнес-ресурс, информационно-пропагандистский и информационный центр для новых и существующих предприятий, работающих в городе.

Экономическое развитие города Спрингфилд

Управление экономического развития Спрингфилда работает в партнерстве с Торговой палатой района Спрингфилд, Корпорацией по развитию бизнеса Спрингфилда, городскими коммунальными предприятиями Спрингфилда и округа Грин, чтобы способствовать развитию бизнеса в городе Спрингфилд, а также во всем регионе Спрингфилд.Управление предоставляет помощь и стимулы для развития, а также выступает в качестве координатора крупных проектов экономического развития, обеспечивая своевременное утверждение планов и разрешений.

Центр инноваций и предпринимательства Дугласа С. Грина

Инновационный центр, расположенный в кампусе Университета штата Юго-Восточный Миссури (SEMO), обеспечивает легкий доступ ко многим услугам, необходимым начинающим предприятиям, таким как бизнес-консультации, обучение и доступ к программам и услугам SBA США.

Корпорация экономического развития (EDC) — Канзас-Сити, Миссури

Корпорация экономического развития (EDC) — это некоммерческая организация со штатом ок. 30 человек, которая является основной организацией по развитию города KCMO и оказывает помощь новым и расширяющимся предприятиям, уже расположенным в Канзас-Сити, штат Миссури, или тем, кто рассматривает возможность размещения в Канзас-Сити. Кроме того, EDC управляет городской программой TIF, LCRA и программой Enhanced Enterprise / Zone Works.

фабрика

Efactory — это центр предпринимательства, предназначенный для поддержки запуска и роста новых малых предприятий, а также для продолжения образования и обучения в зрелых организациях.

Клиника предпринимательских юридических услуг и Клиника интеллектуальной собственности при УМКЦ

Клиника юридических услуг для предпринимателей и Клиника интеллектуальной собственности UMKC предоставляет юридические консультации владельцам малых предприятий, которые в противном случае не могут позволить себе такие услуги.

Клиника предпринимательства и интеллектуальной собственности — Вашингтонский университет в Сент-Луисе

Юридическая клиника Вашингтонского университета, предлагающая ограниченные консультации по вопросам интеллектуальной собственности (поиск и заключение патентов и товарных знаков) для коммерческих клиентов и полные юридические услуги по сделкам для некоммерческих клиентов.

Юридическая клиника предпринимательства (ELC) — Университет Миссури

Юридическая клиника предпринимательства (ELC) предоставляет юридическую помощь для перехода от концепции к капитализации стартапов.Студенты-юристы высшего звена работают в бизнесе под руководством опытного лицензированного юриста.

Латиноамериканская корпорация экономического развития

Латиноамериканская корпорация экономического развития (HEDC) занимается улучшением жизни латиноамериканцев в большом Канзас-Сити. HEDC достигает этого за счет развития бизнеса, а также инициатив по созданию экономического и общественного благосостояния.

Международный институт Св.Луи — Малый бизнес

Предоставляет широкий спектр услуг владельцам бизнеса, находящимся в неблагоприятном лингвистическом и культурном отношении; включая бизнес-ссуды для иммигрантов и беженцев, ссуду на строительство кредита и другие услуги.

ITEN

Катализатор технических инноваций с 2008 года. ITEN предлагает программы для быстрого развития масштабируемых технологических инноваций, привлекая опытных предпринимателей, чтобы помочь другим создавать успешные, растущие компании.

Юристы-волонтеры и бухгалтеры в области искусств Канзас-Сити

Канзас-Сити Добровольные юристы и бухгалтеры искусств (KCVLAA) — это некоммерческая организация 501 (c) (3), которая оказывает юридическую и бухгалтерскую помощь артистам и художественным организациям.

Школа основателей Кауфмана

Программа онлайн-образования, которая позволяет предпринимателям учиться где угодно и когда угодно.Ведущие эксперты представляют богатый контент, который учредители могут сразу же применить в своем бизнесе.

Юридические услуги Восточного Миссури

В рамках нашей Программы развития микропредприятий экономического развития мы предоставляем бесплатную юридическую помощь по гражданским делам правомочным предпринимателям, малым предприятиям и некоммерческим организациям. Для наших некоммерческих клиентов мы представляем тех, кто обслуживает и поддерживает сообщества с низкими доходами.

Экономическое развитие округа Макон

Экономическое развитие округа Мейкон существует для того, чтобы обеспечить дальнейший успех нашего сообщества и помочь создать рабочие места для будущих поколений.

Бизнес-центр Агентства по развитию бизнеса меньшинств — Сент-Луис

MBDA помогает фирмам, принадлежащим меньшинствам, создавать рабочие места, наращивать масштабы и возможности, увеличивать доходы и расширять свой бизнес, обеспечивая повышенную прозрачность и доступ для фирм, принадлежащих меньшинствам, путем партнерства с транснациональными корпорациями и государственными учреждениями в США и за рубежом.

Министерство сельского хозяйства штата Миссури

Министерство сельского хозяйства штата Миссури устанавливает сельскохозяйственную политику и оказывает помощь фермерам по всему штату, уделяя особое внимание бизнесу, связанному с продуктами питания.

Департамент природных ресурсов штата Миссури

Департамент природных ресурсов штата Миссури оказывает помощь предприятиям в вопросах соблюдения экологических требований, в первую очередь в отношении контроля загрязнения воздуха.

Миссури Энтерпрайз — Ролла

В Missouri Enterprise мы держим руку на пульсе, когда речь идет о передовых знаниях в области производства. Наши сертифицированные специалисты предлагают различные решения, которые помогут вашей компании конкурировать, включая стратегии развития персонала, технологии, принципы бережливого производства, экспорт, качество (ISO), безопасность пищевых продуктов и многое другое.Миссури Энтерпрайз, специализирующийся на производстве, специализируется на производстве, и является вашим партнером в деле укрепления и развития вашей производственной компании. В штате Миссури Энтерпрайз есть специалисты, работающие по всему Миссури, которые помогают главным образом малым и средним производителям добиться успеха.

Missouri Enterprise — Юго-восточный штат Миссури

Missouri Enterprise управляет программой Manufacturing Extension Partnership (MEP) в штате Миссури и предоставляет бизнес-услуги и технические услуги, чтобы помочь малому и среднему бизнесу (в первую очередь, но не исключительно производителям) добиться успеха.

Миссури Энтерпрайз — Юго-западный штат Миссури и столичный город Спрингфилд

Миссури Энтерпрайз — Сент-Луис

Missouri Enterprise управляет программой Manufacturing Extension Partnership (MEP) в Миссури и предоставляет бизнес-услуги и технические услуги, чтобы помочь малому и среднему бизнесу (в первую очередь, но не исключительно производителям) добиться успеха.

Инновационный центр штата Миссури

Центр инноваций штата Миссури поддерживает создание новых быстрорастущих предприятий, особенно с технологической составляющей. Это достигается за счет использования исследований и инноваций, проводимых Университетом Миссури и совместно с ним, на благо региона и штата.

Центр сельских предприятий и инноваций штата Миссури

Центр сельских предприятий и инноваций штата Миссури способствует экономическому росту северо-востока штата Миссури, основанному на инновациях.MREIC оказывает поддержку предпринимателям посредством индивидуальной помощи и ссылок на важные ресурсы.

Миссури Научно-технический офис по передаче технологий и экономическому развитию (TTED)

Управление передачи технологий и экономического развития штата Миссури (TTED) оказывает поддержку научно-техническим преподавателям, студентам и исследователям в обеспечении защиты интеллектуальной собственности, выявлении лицензиатов и коммерциализации университетских изобретений, помогая им преобразовывать свои инновационные идеи в продукты, технологии и услуги, которые могут приносить пользу обществу.

Государственный секретарь штата Миссури, Джефферсон-Сити

Офис госсекретаря Миссури, госсекретарь Джон Эшкрофт, предлагает разнообразную информацию, полезную для владельцев бизнеса. Офис государственного секретаря предоставляет необходимую информацию и формы для регистрации бизнеса в штате, а также информацию, относящуюся к корпорациям, LLC и индивидуальным предпринимателям.

Государственный секретарь штата Миссури, филиал в Канзас-Сити

Офис государственного секретаря штата Миссури, государственный секретарь, предлагает разнообразную информацию, полезную для владельцев бизнеса.Офис государственного секретаря предоставляет необходимую информацию и формы для регистрации бизнеса в штате, а также информацию, относящуюся к корпорациям, LLC и индивидуальным предпринимателям.

Государственный секретарь штата Миссури, филиал в Спрингфилде

Офис госсекретаря Миссури, госсекретарь Джон Р. Эшкрофт, предлагает разнообразную информацию, полезную для владельцев бизнеса. Офис государственного секретаря предоставляет необходимую информацию и формы для регистрации бизнеса в штате, а также информацию, относящуюся к корпорациям, LLC и индивидуальным предпринимателям.

Государственный секретарь штата Миссури, филиал в Сент-Луисе

MU Отдел управления технологиями и отраслевыми связями

Управление управления технологиями и отраслевыми связями в MU служит общественному благу, выводя университетские инновации на рынок, где исследования действительно приносят пользу обществу.Мы делаем это в партнерстве с компаниями, предпринимателями и инвесторами.

North Central Missouri Business Facilitation

Содействовать развитию предпринимательства в округах Колдуэлл, Клинтон, Дэвисс, ДеКалб, Гранди и Харрисон на севере центральной части штата Миссури.

Северо-западный региональный совет правительства штата Миссури

Региональная организация, предлагающая различные программы, продукты и услуги правительствам стран-членов в округах Атчисон, Холт, Джентри, Нодауэй и Уорт на северо-западе Миссури.

OPO Стартапов

OPO Startups — это место, где стартапы, фрилансеры, удаленные сотрудники и представители малого бизнеса могут проводить встречи, работать и сотрудничать.

Бизнес-инкубатор Озарк Футхиллс

Ассоциация развития предгорья Озарка владеет и управляет промышленным бизнес-инкубатором для новых и расширяющихся предприятий — недорогие арендные площади от 2300-5000 квадратных футов.

Комиссия по региональному планированию Pioneer Trails

Комиссия по региональному планированию Pioneer Trails обеспечивает комплексное планирование, планирование землепользования, картографические услуги, написание грантов, разработку проектов, экологические услуги и анализ транспорта.

Команда наставников по инновациям Университета Сент-Луиса

Команда наставников по инновациям Университета Сент-Луиса оказывает бесплатную помощь основателям или начинающим стартапам.Мы являемся аффилированным лицом MIT Venture Mentoring Service и используем их систему командного наставничества. Мы поддерживаем стартапы во всех сферах бизнеса, включая некоммерческие.

Стропа здоровья STL

Sling Health — это некоммерческий ускоритель здравоохранения, который предоставляет ресурсы, обучение и наставничество междисциплинарным командам для разработки и коммерциализации решений клинических проблем, обнаруженных поставщиками медицинских услуг.

ул.Партнерство по экономическому развитию Луи

Партнерство по экономическому развитию Сент-Луиса направлено на содействие развитию долгосрочного, диверсифицированного бизнеса и возможностей трудоустройства в городе и округе Сент-Луис, а также в регионе Сент-Луис.

Публичная библиотека Сент-Луиса

16 филиалов публичной библиотеки Сент-Луиса, в том числе специализированные специалисты Центральной библиотеки, помогают предпринимателям находить информацию, касающуюся повседневной деятельности и долгосрочных потребностей, используя широкий спектр ресурсов.

Клиника предпринимательства и общественного развития Школы права Университета Сент-Луиса

Клиника ECD обеспечивает транзакционное представительство предпринимателей, некоммерческих организаций, общественных групп и малых предприятий.

Сент-Луис Юристы-волонтеры и бухгалтеры искусств

Юристы-волонтеры и бухгалтеры Сент-Луиса предоставляют бесплатную юридическую и бухгалтерскую помощь и предлагают широкий спектр доступных образовательных программ.

Министерство торговли США / США. Коммерческая служба, Центр помощи экспорту Сент-Луиса

Коммерческая служба США Министерства торговли США оказывает помощь в экспорте компаниям США в Миссури, 51% товаров и услуг находятся в США. Мы обслуживаем МО (за исключением Канзас-Сити и окружающих округов) и метро Сент-Луиса на востоке штата Иллинойс.

UMSL Accelerate — Университет Миссури-Св.Луи

UMSL Accelerate — это инновационный и предпринимательский ресурс для студентов, преподавателей и общества. Наше видение состоит в том, чтобы служить катализатором для развития наших студентов, преподавателей и сообщества, чтобы вдохновлять предпринимательство и инновации. Наша миссия состоит в том, чтобы способствовать развитию сообщества идейных лидеров, обеспечивая динамичную экосистему для обучения (учебная программа), инноваций (совместная учебная программа) и сотрудничества (общинное программирование).

Университет Миссури — Канзас-Сити — Управление коммерциализации технологий

Управление коммерциализации технологий UMKC помогает исследователям UMKC делиться своими открытиями со всем миром.

Система Университета Миссури — Управление интеллектуальной собственности

Устанавливает общесистемные политики и процедуры, разрабатывает стандартные формы и соглашения и поддерживает офисы передачи технологий университетского городка (TTO) в их усилиях по перемещению технологий из лаборатории на рынок.

Система Университета Миссури — Управление исследований и экономического развития

Видение офиса состоит в том, чтобы способствовать преобразованию Миссури в экономику, основанную на знаниях, зависящую от инноваций и предпринимательства, и привести ее.

Университет Миссури-Колумбия — Программа партнерства по переводам Коултера

В 2012 году после тщательного отбора Фонд Уоллеса Х. Коултера выбрал Университет Миссури в качестве одного из 16 академических учреждений в стране, получивших престижное звание Coulter Translational Partnership. Программа обеспечивает ежегодное финансирование проектов в области биомедицинской инженерии, которые удовлетворяют реальные потребности здравоохранения и представляют собой жизнеспособные возможности для бизнеса.Проекты-победители выбираются комитетом отраслевых экспертов, предпринимателей и исследователей. Каждый год команды, финансируемые Коултером, реализуют инновационные проекты — от продуктов, которые увеличивают срок хранения органов перед трансплантацией, до новых способов восстановления поврежденного хряща колена и приложений для оценки и мониторинга дисфункции языка, вызванной неврологическими расстройствами. На данный момент проекты, финансируемые Коултером, привели к получению 2 отраслевых лицензий, новым грантам на сумму 14,2 миллиона долларов и 13 стартапам.Первоначально финансируемая Фондом Коултера в течение пяти лет, программа теперь поддерживается внутренними фондами, грантами и подарками. Департаменты также обязуются возвращать в программу Coulter часть будущих гонораров от финансируемых проектов. Программой управляют квалифицированные специалисты: директор Синтия Хелфингстайн имеет более чем 30-летний опыт создания и руководства стартапами в области биологических наук, а заместитель директора Джая Гош — биоинженер и изобретатель.

Университет Миссури-Канзас-Сити — междисциплинарные инициативы — курс права, технологий и государственной политики

Курс на основе междисциплинарных проектов для создания и доработки прототипов новых технологий или технологических решений проблем социального и гражданского предпринимательства.Назначает проекты, представленные на курс местными властями, общественными организациями и / или преподавателями, для продвижения студенческими командами под руководством наставников.

Университет Миссури – Св. Луи — коммерциализация технологий и экономическое развитие

Офис передачи технологий UMSL помогает преподавателям, сотрудникам и студентам коммерциализировать свои исследовательские открытия и творческие работы путем лицензирования уже существующих компаний или новых предприятий и руководства предпринимателями UMSL в создании новых предприятий.

Организационно-правовые формы

Одно из первых решений, которые вам придется принять как владельцу бизнеса, — это то, как бизнес должен быть структурирован. Все предприятия должны принять некоторую правовую конфигурацию, которая определяет права и обязанности участников бизнеса, владение, контроль, личную ответственность, продолжительность жизни и финансовую структуру. Это решение будет иметь долгосрочные последствия, поэтому вы можете проконсультироваться с бухгалтером и юристом, чтобы помочь вам выбрать форму собственности, которая вам подходит.

При выборе необходимо учитывать следующее:

Ваше видение размера и характера вашего бизнеса.
Уровень контроля, который вы хотите иметь.
Уровень «структуры», с которым вы готовы иметь дело.
Уязвимость бизнеса перед судебными исками.
Налоговые последствия различных организационных структур.
Ожидаемая прибыль (или убыток) бизнеса.
Нужно ли вам реинвестировать прибыль в бизнес.
Ваша потребность в доступе к наличным деньгам вне бизнеса для себя.

Обзор четырех основных юридических форм организации: ИП; Партнерские отношения; Корпорации и общества с ограниченной ответственностью следует. Также просмотрите это резюме неналоговых факторов, которые следует учитывать.

ИП

Подавляющее большинство малых предприятий начинаются как индивидуальные предприниматели. Эти фирмы принадлежат одному человеку, обычно тому, кто несет повседневную ответственность за ведение бизнеса.Индивидуальные предприниматели владеют всеми активами бизнеса и прибылью, полученной от него. Они также берут на себя полную ответственность за любые обязательства или долги компании. В глазах закона и общественности вы едины с бизнесом.

Преимущества ИП

Самая простая и недорогая в организации форма собственности.
Индивидуальные предприниматели полностью контролируют ситуацию и в рамках закона могут принимать решения по своему усмотрению.
Прибыль от бизнес-операций напрямую поступает в личную налоговую декларацию собственника.
Бизнес при желании легко распустить.

Недостатки ИП

Индивидуальные предприниматели несут неограниченную ответственность и несут юридическую ответственность по всем долгам перед бизнесом. Их бизнес и личное имущество находятся под угрозой.
Может оказаться в невыгодном положении при сборе средств и часто ограничивается использованием средств из личных сбережений или потребительских кредитов.
Может быть трудно привлечь высококвалифицированных сотрудников или тех, кто мотивирован возможностью владеть частью бизнеса.
Некоторые выплаты работникам, такие как взносы по медицинскому страхованию собственника, не вычитаются напрямую из дохода от бизнеса (только частично как корректировка дохода).

Партнерство

В Партнерстве два или более человека владеют одним бизнесом. Как и в случае с собственностью, закон не делает различий между бизнесом и его владельцами.Партнеры должны иметь юридическое соглашение, в котором изложено, как будут приниматься решения, распределяться прибыль, разрешаться споры, как будущие партнеры будут допущены к партнерству, как партнеры могут быть выкуплены или какие шаги будут предприняты для при необходимости расторгнуть товарищество; Да, трудно думать о «распаде», когда бизнес только начинается, но многие партнерства распадаются в кризисные времена, и если не будет определенного процесса, возникнут еще большие проблемы.Они также должны заранее решить, сколько времени и капитала каждый из них будет вкладывать и т. Д.

Преимущества партнерства

Партнерские отношения установить относительно легко; однако следует потратить время на разработку соглашения о партнерстве.
При наличии более чем одного владельца возможность сбора средств может быть увеличена.
Прибыль от бизнеса поступает непосредственно в личную налоговую декларацию партнеров.
Потенциальные сотрудники могут быть привлечены к бизнесу, если им будет предоставлен стимул стать партнером.
Обычно бизнесу выгодны партнеры, обладающие дополнительными навыками.

Недостатки партнерства

Партнеры несут солидарную и индивидуальную ответственность за действия других партнеров.
Прибыль должна быть разделена с другими.
Поскольку решения разделяются, могут возникать разногласия.
Некоторые вознаграждения работникам не подлежат вычету из дохода от бизнеса в налоговых декларациях.
Товарищество может иметь ограниченный срок; он может закончиться после ухода или смерти партнера.

Типы партнерств, которые следует учитывать:

1. Полное товарищество
Партнеры разделяют ответственность по управлению и ответственности, а также доли прибыли или убытка в соответствии с их внутренним соглашением. Предполагаются равные доли, если нет другого письменного соглашения.

2. Партнерство с ограниченной ответственностью и партнерство с ограниченной ответственностью
«Ограниченная ответственность» означает, что большинство партнеров имеют ограниченную ответственность (в пределах своих инвестиций), а также ограниченный вклад в решение руководства, что обычно поощряет инвесторов к краткосрочным проектам, или для инвестирования в основной капитал.Эта форма собственности нечасто используется для действующих предприятий розничной торговли или сферы услуг. Создание коммандитного товарищества более сложное и формальное, чем полное товарищество.

3. Совместное предприятие
Действует как полное товарищество, но явно на ограниченный период времени или в рамках одного проекта. Если партнеры по совместному предприятию повторяют эту деятельность, они будут признаны действующим партнерством и должны будут подавать документы как таковые и распределять накопленные активы партнерства при роспуске компании.

Корпорации

Корпорация, учрежденная штатом, в котором она расположена, считается по закону уникальной организацией, независимой от тех, кто ею владеет. Корпорация может облагаться налогом; на него можно подать в суд; он может заключать договорные соглашения. Владельцы корпорации являются ее акционерами. Акционеры избирают совет директоров для контроля за основными политиками и решениями. Корпорация живет своей собственной жизнью и не распадается при смене собственника.

Преимущества корпорации

Акционеры несут ограниченную ответственность по долгам корпорации или судебным решениям против корпорации.
Как правило, акционеры могут нести ответственность только за свои инвестиции в акции компании. (Обратите внимание, однако, что офицеры могут нести личную ответственность за свои действия, например, за неуплату и уплату налогов на заработную плату.
Корпорации могут привлекать дополнительные средства за счет продажи акций.
Корпорация может вычесть стоимость льгот, которые она предоставляет должностным лицам и служащим.
Может выбрать статус S Corporation при соблюдении определенных требований. Этот выбор позволяет компании облагаться налогом аналогично партнерству.

Недостатки корпорации

Процесс регистрации требует больше времени и денег, чем другие формы организации.
Корпорации контролируются федеральными, государственными и некоторыми местными агентствами, и в результате у них может быть больше документов для соблюдения нормативных требований.
Регистрация может привести к увеличению общих налогов. Дивиденды, выплачиваемые акционерам, не вычитаются из дохода от бизнеса; таким образом, этот доход может облагаться налогом дважды.

Подраздел S Корпорация

Только налоговые выборы; этот выбор позволяет акционеру рассматривать доходы и прибыль как распределение и передавать их напрямую в его личную налоговую декларацию. Загвоздка здесь в том, что акционер, если он работает в компании и есть прибыль, должен выплачивать свою заработную плату, и она должна соответствовать стандартам «разумной компенсации».Это может варьироваться в зависимости от географического региона, а также профессии, но основное правило — платить себе столько, сколько вы должны были бы заплатить кому-то за выполнение своей работы, при условии, что есть достаточная прибыль. Если вы этого не сделаете, IRS может переклассифицировать все доходы и прибыль в качестве заработной платы, и вы будете нести ответственность за уплату всех налогов на заработную плату с общей суммы.

Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО)

LLC — это относительно новый тип гибридной бизнес-структуры, который в настоящее время разрешен в большинстве штатов.Он предназначен для обеспечения функций ограниченной ответственности корпорации, а также повышения налоговой эффективности и операционной гибкости партнерства. Формирование более сложное и формальное, чем у полного товарищества.

Владельцы являются членами, и срок действия LLC обычно определяется при подаче организационных документов. Срок может быть продлен по желанию путем голосования членов по истечении срока. LLC не должны иметь более двух из четырех характеристик, определяющих корпорации: ограниченная ответственность в отношении активов; непрерывность жизни; централизация управления; и свободная передача прав собственности.

Федеральные налоговые формы для ООО

В большинстве случаев облагается налогом как партнерство; Корпоративные формы должны использоваться, если имеется более двух из четырех корпоративных характеристик, как описано выше.

Таким образом, следует тщательно продумать выбор формы собственности, наиболее подходящей для вашего предприятия. Используйте своих ключевых консультантов, чтобы помочь вам в этом процессе.

Источник: Kenner & Speck, LC

Типы бизнес-организаций | Безграничные финансы

Обзор организационной структуры

Бизнес-организации могут быть структурированы по-разному, как юридические лица, так и с точки зрения внутренних процессов управления.

Цели обучения

Выберите подходящую организационную структуру для бизнеса после анализа его ключевых характеристик

Основные выводы

Ключевые моменты

С точки зрения юридической структуры, многим бизнес-структурам требуется форма регистрации для регистрации бизнеса в качестве юридического лица. Тип хозяйствующего субъекта, географический охват его операций, профиль риска и другие факторы — вот вопросы, которые следует учитывать при выборе типа объекта для использования.
Существуют различные формы организационных структур с точки зрения корпоративного права, включая индивидуальные предприятия, кооперативы, товарищества, общества с ограниченной ответственностью и корпорации.
Одним из вопросов, разделяющих различные организационные структуры, является вопрос ответственности. При индивидуальном владении и некоторых формах партнерства владельцы могут нести личную ответственность за коммерческие убытки, что означает, что их личные активы не защищены от требований кредиторов.
Внутренне организации также могут быть по-разному структурированы с точки зрения группирования организационных отношений и характеристик управления. Некоторые общие структуры — это функциональная, дивизиональная, матричная, групповая, сетевая и модульная структуры.
Независимые от своей юридической и внутренней структуры организации также могут действовать по-разному. Например, гибридные организации, которые могут подпадать под различные правовые категории, могут смешивать элементы, системы ценностей и логику действий частного, государственного и добровольного секторов.

Ключевые термины

обязательство : Обязательство, долг или ответственность перед кем-либо.
включить : Для создания юридической компании.
иерархия : Любая группа объектов, упорядоченная таким образом, что каждый, кроме самого верхнего, подчиняется указанной выше.

Организационная структура

Бизнес-организации могут быть структурированы по-разному, в зависимости от их статуса как юридических лиц, внутренней структуры и процессов управления.

Организационная схема : Военная организационная схема

Добюрократические структуры

Предбюрократическим (предпринимательским) структурам не хватает стандартизации задач. Эта структура наиболее распространена в небольших организациях и лучше всего подходит для решения простых задач. Структура полностью централизована и выглядит как иерархия. Стратегический лидер принимает все ключевые решения, и большая часть общения осуществляется путем беседы один на один. Это особенно полезно для нового (предпринимательского) бизнеса, поскольку позволяет основателю контролировать рост и развитие.

Бюрократические структуры

Вебер сказал, что полностью развитый бюрократический механизм сравнивается с другими организациями точно так же, как машина по сравнению с немеханическими способами производства. Точность, скорость, однозначность… строгое подчинение, снижение трений, а также материальных и личных затрат доведены до оптимальной точки при строго бюрократическом управлении. Бюрократические структуры имеют определенную степень стандартизации. Они лучше подходят для более сложных или крупных организаций, обычно использующих высокую структуру.Напряжение между бюрократическими структурами и небюрократическими структурами находит отражение в различении Бернса и Сталкера между механистическими и органическими структурами.

Функциональная структура

Сотрудники функциональных подразделений организации, как правило, выполняют специализированный набор задач; например, в инженерном отделе работают только инженеры-программисты. Это приводит к повышению операционной эффективности внутри этой группы. Однако это также может привести к отсутствию связи между функциональными группами внутри организации, что сделает организацию медленной и негибкой.В целом, функциональная организация лучше всего подходит для производства стандартизированных товаров и услуг в больших объемах и с низкими затратами.

Дивизионная структура

Также называемая «структурой продукта», структура подразделения группирует каждую организационную функцию в подразделение. Каждое подразделение в структуре подразделения содержит все необходимые ресурсы и функции. Подразделения можно разделить на категории по разным точкам зрения. Можно проводить различия по географическому признаку (например, подразделение в США и подразделение в ЕС) или по продукту / услуге (разные продукты для разных клиентов, домохозяйств или компаний).В другом примере автомобильная компания с разделенной структурой может иметь одно подразделение для внедорожников, другое подразделение для малолитражных автомобилей и еще одно для седанов.

Матричная структура

Матричная структура группирует сотрудников как по функциям, так и по продуктам. Эта структура может сочетать в себе лучшее из обеих отдельных структур. Матричная организация часто использует команды сотрудников для выполнения работы, чтобы использовать преимущества и компенсировать недостатки функциональных и децентрализованных форм.Примером может быть компания, которая производит два продукта: «продукт а» и «продукт б». «Используя матричную структуру, эта компания могла бы организовать функции внутри компании следующим образом:« продукт а »отдел продаж,« продукт а »отдел обслуживания клиентов,« продукт а »бухгалтерский отдел,« продукт б »отдел продаж,« продукт б ». отдел обслуживания клиентов, бухгалтерия «продукт б». Матричная структура — одна из самых чистых организационных структур — простая решетка, имитирующая порядок и регулярность, продемонстрированные в природе.

Правовые вопросы

В США и других странах многим бизнес-структурам требуется форма регистрации для регистрации бизнеса в качестве юридического лица. Владелец подает учредительный договор в канцелярию государственного секретаря соответствующей юрисдикции. Организация также может проводить собрания, выбирать совет директоров, принимать подзаконные акты и регулярно отчитываться. Тип хозяйствующего субъекта, географический охват его операций, профиль риска и другие факторы — это вопросы, которые следует учитывать при выборе типа предприятия для использования, в какой юрисдикции регистрироваться, как должны быть составлены статьи и должна ли использоваться форма акций. .

Деловая перспектива

Существуют различные формы организационных структур с точки зрения бизнеса, включая индивидуальные предприятия, кооперативы, товарищества, компании с ограниченной ответственностью и корпорации. Все эти структуры предназначены для получения прибыли, но есть также некоммерческие корпорации и другие структуры. Различия в структурах могут зависеть от количества вовлеченных предпринимателей или владельцев, а также от различных налоговых режимов. Одним из вопросов, разделяющих формы, является ответственность.При индивидуальном владении и некоторых формах партнерства владельцы могут нести личную ответственность за коммерческие убытки, что означает, что их личные активы не защищены от требований кредиторов. Эти организационные структуры также не являются отдельными субъектами от владельцев / предпринимателей, в отличие от корпорации.

Организационное поведение

Внутренне организации также могут быть по-разному структурированы с точки зрения группирования организационных отношений и характеристик управления.Некоторые общие структуры — это функциональная, дивизиональная, матричная, групповая, сетевая и модульная структуры.

Независимые от своей правовой и внутренней структуры организации также могут вести себя по-разному. Например, гибридные организации, которые могут подпадать под различные правовые категории, могут смешивать элементы, системы ценностей и логику действий частного, государственного и добровольного секторов.

Плюсы и минусы ИП

Преимущество структуры единоличного владения заключается в простоте и контроле, но недостатком является неограниченная ответственность.

Цели обучения

Опишите ключевые характеристики индивидуального предпринимателя

Основные выводы

Ключевые моменты

Индивидуальное предпринимательство — это тип бизнес-структуры, открытой для предприятий, управляемых и принадлежащих одному предпринимателю.
Большим преимуществом структуры индивидуального предпринимательства является ее простота. Структура единственного предприятия не требует подачи учредительных документов, регулярных собраний или выборов совета директоров.Индивидуальный предприниматель также подает налоги как личный доход.
Другой стороной этого процесса является главный недостаток структуры: нет разделения между предпринимателем и бизнесом. Это означает, что индивидуальный предприниматель несет личную ответственность за коммерческие убытки. Кроме того, если собственник умирает, бизнес перестает существовать.

Ключевые термины

предприниматель : лицо, которое организует и управляет коммерческим предприятием и принимает на себя большую часть связанных с этим рисков.
собственник : Собственник

Обзор бизнес-структур

Бизнес-организации могут быть структурированы двумя основными способами, а именно, с точки зрения их структур как юридических лиц, а также с точки зрения внутренней структуры и процессов управления. Единоличное владение — это один из видов бизнес-структуры с точки зрения правового статуса. Это структура, открытая для предприятий, которыми владеет один предприниматель.

Индивидуальные предприниматели : Малые предприятия часто структурируются как индивидуальные предприниматели.

ИП: за и против

Большим преимуществом структуры индивидуального предпринимательства является простота подачи учредительных и налоговых документов, а также непрерывный контроль над бизнесом. Единоличное владение — это один из типов бизнес-структур в США, который не требует формальной регистрации, что означает, что индивидуальным предпринимателям не нужно официально регистрировать учредительные документы, проводить регулярные собрания или избирать совет директоров или совет директоров. Эта простота также отражается в налоговом режиме, поскольку индивидуальный предприниматель регистрирует налоги как личный доход.Индивидуальные предприниматели также контролируют аспекты своего бизнеса без участия избранных членов совета директоров.

С другой стороны, индивидуальное предпринимательство имеет один главный недостаток: нет разделения между предпринимателем и бизнесом. При индивидуальном владении, как и в некоторых формах партнерства, владельцы могут нести личную ответственность за коммерческие убытки, что означает, что их личные активы не защищены от требований кредиторов. Единоличное владение не является отдельным лицом от владельца / предпринимателя, в отличие от корпорации.В результате, если собственник умирает, бизнес перестает существовать. Поскольку предприятие опирается исключительно на одного человека, у него часто возникают трудности с привлечением долгосрочного капитала.

Плюсы и минусы партнерства

Партнерская структура имеет преимущество простоты и контроля, но недостатком является личная ответственность за деятельность партнерства.

Цели обучения

Опишите юридические плюсы и минусы партнерства

Основные выводы

Ключевые моменты

Партнерство — это тип бизнес-структуры, открытой для предприятий, которыми владеют два или более предпринимателя.
Большим преимуществом партнерской структуры является ее простота с точки зрения подачи документов и налогового режима. Полное товарищество может быть создано без особых формальностей. Партнеры облагаются налогом индивидуально с их доли прибыли товарищества.
Главный недостаток структуры заключается в том, что владельцы товариществ могут нести личную ответственность за коммерческие убытки. Партнерство не является отдельным от владельцев / предпринимателей юридическим лицом, в отличие от корпорации.
Типы партнерства, выходящие за рамки полного партнерства, разработаны для смягчения некоторых недостатков структуры.Двумя примерами являются товарищества с ограниченной ответственностью и товарищества с ограниченной ответственностью.

Ключевые термины

партнерство : объединение двух или более людей для ведения бизнеса,
обязательство : Обязательство, долг или ответственность перед кем-либо.

Типы бизнес-организаций

Бизнес-организации могут быть структурированы по-разному, с точки зрения их структур как юридических лиц, а также с точки зрения внутренней структуры и процессов управления.Партнерство — это один из видов бизнес-структуры. Партнерство — это следующая простейшая бизнес-структура после ИП. Поскольку у индивидуальных предпринимателей может быть только один собственник, партнерство является самой простой структурой, открытой для совместной собственности.

Партнерство : Партнерство — это простейшая структура, открытая для совместной собственности.

Партнерство: за и против

Большим преимуществом партнерской структуры является простота подачи документов и налоговый режим.В рамках полного партнерства два или более человека могут начать бизнес в качестве совладельцев без особых формальностей, напрямую контролируя партнерство и принимая обязательные решения простым большинством голосов. Партнеры облагаются налогом индивидуально с их доли прибыли товарищества. По умолчанию прибыль распределяется между партнерами поровну. Однако в соглашении о партнерстве почти всегда прямо оговаривается порядок распределения прибылей и убытков.

Основной недостаток структуры аналогичен индивидуальному предпринимательству.Владельцы могут нести личную ответственность за коммерческие убытки в некоторых формах партнерства, что означает, что их личные активы не защищены от требований кредиторов. Партнерство не является отдельным от владельцев / предпринимателей юридическим лицом, в отличие от корпорации. Это означает, что структура партнерства хороша ровно настолько, насколько хороши партнерские отношения на уровне отношений. Если взаимное согласие на создание партнерства нарушается, распадается и партнерство; товарищества рассматриваются как совокупность их партнеров, а не как отдельная организация.

В большинстве штатов ведутся споры о том, должно ли товарищество оставаться агрегированным или ему разрешено превращаться в коммерческую организацию с отдельным постоянным юридическим лицом. Типы партнерства, выходящие за рамки полного партнерства, были разработаны для смягчения некоторых недостатков структуры. Партнерства с ограниченной ответственностью допускают ограниченную ответственность для некоторых партнеров, не имеющих управленческих полномочий, а в некоторых случаях (в зависимости от юрисдикции) партнерства с ограниченной ответственностью предусматривают ограниченную ответственность для всех партнеров.

Плюсы и минусы корпорации

Корпоративную структуру сложнее создать и поддерживать, но она имеет преимущества ограниченной ответственности и бессрочного срока службы.

Цели обучения

Отличить юридическое лицо от других типов коммерческих организаций

Основные выводы

Ключевые моменты

По сравнению с индивидуальными предприятиями и товариществами, корпорацию сложнее основать и поддерживать, что является одним из ее недостатков.Учредитель должен зарегистрировать учредительный договор, а также провести организационное собрание для избрания совета директоров.
Структура также обычно требует ведения как минимум годовой отчетности, включая годовую финансовую отчетность и другие данные.
Одним из наиболее выгодных преимуществ корпоративной структуры является защита личных активов акционеров, директоров и должностных лиц. Их ответственность ограничена суммой, которую они вложили в корпорацию.
Кроме того, поскольку корпорация является юридическим лицом, независимым от своих владельцев, право собственности легко передается. Точно так же корпорация не прекращает свое существование со смертью акционеров, директоров или должностных лиц корпорации.

Ключевые термины

обязательство : Обязательство, долг или ответственность перед кем-либо.
включить : Для создания юридической компании.

Exxon Mobil Corporation : Одна из крупнейших в мире компаний по размеру выручки, имеет корпоративную структуру.

Корпорация: Минусы

По сравнению с другими бизнес-структурами, такими как индивидуальные предприятия и товарищества, корпорация менее проста в создании и обслуживании, что является одним из ее недостатков. Учредитель должен зарегистрировать учредительный договор с секретарем штата в штате, в котором он будет учрежден, а также провести организационное собрание для избрания совета директоров.Структура также обычно требует ведения как минимум годовой отчетности. Во многих юрисдикциях корпорации, акционеры которых пользуются ограниченной ответственностью, обязаны публиковать годовую финансовую отчетность и другие данные, чтобы кредиторы, ведущие дела с корпорацией, могли оценить кредитоспособность корпорации и не могли требовать соблюдения требований к акционерам. Таким образом, акционеры испытывают некоторую потерю конфиденциальности в обмен на ограниченную ответственность. Существует также проблема двойного налогообложения, когда корпорация облагается налогом на свою прибыль, а акционеры также облагаются налогом на свою прибыль.

Корпорация: Профи

Одним из наиболее выгодных преимуществ корпоративной структуры является защита личных активов. Акционеры, директора и должностные лица корпорации обычно не несут ответственности по долгам и обязательствам компании. Их ответственность ограничена суммой, которую они вложили в корпорацию. Эта ограниченная ответственность также делает финансирование более привлекательным с точки зрения риска. Кроме того, поскольку корпорация является юридическим лицом, независимым от ее владельцев, право собственности легко передается.Точно так же корпорация не прекращает свое существование со смертью акционеров, директоров или должностных лиц корпорации. Еще одно преимущество корпоративной структуры заключается в том, что в Соединенных Штатах корпорации обычно облагаются налогом по более низкой ставке, чем физические лица.

Лучшее из двух миров: The S Corporation

S корпорации — это просто корпорации, которые решают передавать своим акционерам корпоративный доход, убытки, вычеты и кредиты для целей федерального налогообложения.Статус S сочетает правовую среду стандартных корпораций с федеральным подоходным налогом США, аналогичным налогообложению партнерских отношений. Как и в случае с товариществами, прибыль, отчисления и налоговые льготы S-корпорации ежегодно передаются акционерам, независимо от того, производится ли распределение. Таким образом, прибыль облагается налогом на уровне акционеров, а не на корпоративном уровне. Выплаты корпорацией S-акционерам не облагаются налогом в той степени, в которой распределенная прибыль ранее облагалась налогом.Кроме того, определенные корпоративные штрафные налоги (например, налог на накопленную прибыль, налог на личные холдинговые компании) и альтернативный минимальный налог не применяются к корпорации S.

Типы юридических лиц

ИП

Это бизнес, которым управляет одно лицо для его или ее собственной выгоды. Это простейшая форма организации бизнеса. Собственников не существует отдельно от собственников. Обязательства, связанные с бизнесом, являются личными обязательствами владельца, и бизнес прекращается в случае смерти владельца.Собственник принимает на себя риски бизнеса в пределах своих активов, независимо от того, используются ли они в бизнесе или находятся в личной собственности.

Индивидуальные предприниматели — это профессиональные люди, поставщики услуг и розничные торговцы, которые «занимаются бизнесом сами для себя». Хотя индивидуальное предприятие не является отдельным от своего владельца юридическим лицом, для целей бухгалтерского учета оно является отдельным юридическим лицом. Финансовая деятельность предприятия (например, получение комиссионных) ведется отдельно от личной финансовой деятельности человека (например,г., оплата дома).

Партнерство с ограниченной ответственностью

Полное товарищество — это соглашение, выраженное или подразумеваемое, между двумя или более лицами, которые объединяются для ведения коммерческой деятельности с целью получения прибыли. Каждый партнер вносит деньги, имущество, рабочую силу или навыки; каждый участвует в прибылях и убытках бизнеса; и у каждого есть неограниченная личная ответственность по долгам бизнеса.

Ограниченное товарищество ограничивает личную ответственность отдельных партнеров по долгам бизнеса в соответствии с суммой, которую они инвестировали.Партнеры должны подать свидетельство о коммандитном партнерстве в государственные органы.

Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО)

ООО — это гибрид партнерства и корпорации. Члены LLC имеют операционную гибкость и выгоды от дохода, аналогичные партнерским, но также имеют ограниченную ответственность. Хотя это кажется очень похожим на коммандитное товарищество, есть существенные юридические и законодательные различия. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для определения лучшего юридического лица.

Корпорация

Корпорация — это юридическое лицо, действующее в соответствии с законодательством штата, объем деятельности и название которого ограничены ее уставом. Учредительный договор должен быть зарегистрирован в государстве для создания корпорации. Акционеры защищены от ответственности, и те акционеры, которые также являются сотрудниками, могут воспользоваться некоторыми не облагаемыми налогами льготами, такими как медицинское страхование. В случае корпорации C существует двойное налогообложение: сначала налоги на прибыль, а затем — налоги на дивиденды акционеров (как прирост капитала).

Корпорация малого бизнеса (S-Corporation)

Подраздел

S-корпорации — это особые закрытые корпорации (существуют ограничения на количество членов), созданные для предоставления малым корпорациям налоговых преимуществ при соблюдении требований Кодекса IRS. Корпоративные налоги не взимаются, и владельцы сообщают о них в своих индивидуальных федеральных налоговых декларациях, что позволяет избежать «двойного налогообложения» обычных корпораций.

Преимущества / недостатки

ИП

Простота организации — это наиболее распространенная форма организации бизнеса в Соединенных Штатах, потому что ее проще и дешевле создать.
Минимальные юридические ограничения — меньше отчетов нужно подавать в государственные органы. Нет чартерных ограничений на операции.
Легкость прекращения — дело может быть прекращено по желанию собственника.
Владелец действительно является начальником, принимает все решения, сохраняет всю прибыль и берет на себя ответственность за все убытки и долги.
Трудности с привлечением капитала — это может быть проблемой, поскольку ресурсы человека обычно меньше, чем объединенные ресурсы партнеров.
Ограниченный срок существования предприятия — несвоевременное, непредвиденное или незапланированное отстранение собственника от деятельности предприятия может иметь последствия для кредиторов.
Неограниченная ответственность — это, безусловно, самый большой недостаток для собственника. Несмотря на то, что собственники могут инвестировать только часть своего капитала в бизнес, они по-прежнему несут личную ответственность по обязательствам бизнеса в полном объеме своих активов.

Партнерство

Более высокая доступность капитала
Больше ресурсов для принятия решений, поддержки, творческой деятельности
Неограниченная ответственность в общих товариществах
Разделение полномочий — необходимость разделения полномочий для принятия решений между партнерами может задерживать процесс принятия решений и иногда приводить к разногласиям.

Общество с Ограниченной Ответственностью

Обеспечивает максимальную гибкость для настройки структуры бизнеса
Ограничивает ответственность участников
Во многих штатах LLC может состоять только из одного члена (иметь преимущества магазина-единоличного предпринимателя, но ограничивать ответственность).
Требуется всеобъемлющее соглашение об эксплуатации из-за высокой степени изменчивости / гибкости

Corporation / S-Corporation

Ограниченная ответственность перед акционерами — ответственность ограничена суммой, вложенной лично в бизнес.Кроме того, личные активы не могут быть конфискованы кредиторами для погашения долгов (хотя теперь кредиторы часто запрашивают личные гарантии по бизнес-кредитам).
Бессрочная жизнь — бизнес продолжается как юридическое лицо. Акции корпорации могут переходить к наследникам.
Легкость передачи прав собственности — акционеры могут продать свои акции, когда захотят, если есть рынок.
Простота расширения компании — большая способность привлекать капитал за счет законной продажи акций.
Постановление правительства — корпоративный устав должен быть получен от государства, и на корпорацию распространяются все положения штата и правила ведения документации, относящиеся к корпорациям.
Затраты на организацию корпорации выше.
Если разрешение не получено от других штатов, устав корпорации ограничивает деятельность тем штатом, в котором он был выдан.
Возможность двойного налогообложения, если не выбрана S-Corporation.

Правовые формы и традиционные структуры организаций

Разделы этой статьи включают

Общий обзор основных правовых форм получения прибыли Организации
Общий обзор правовых форм некоммерческих организаций
Традиционные организационные структуры и дизайн в бизнесе
Традиционные организационные структуры и дизайн в некоммерческих организациях
Новые структуры организаций
Дополнительные точки зрения на формы организаций

Введение

Структура или дизайн организации — это общая структура различных ролей, процессов и их взаимоотношений в организации в организации.Дизайн организации означает для достижения общей цели организации — структуры не является самоцелью. С точки зрения теории систем, конструкция обеспечивает что соответствующие входные данные проходят необходимые процессы для получения требуемых результатов для достижения намеченных результатов.

Общий обзор основных правовых форм коммерческих организаций

Коммерческие предприятия обычно имеют три основные организационно-правовые формы: включая некорпоративные, корпорации и общества с ограниченной ответственностью.Есть и другие формы бизнеса, например, некоммерческие, франшизы, государственные корпорации, кооперативы, с ограниченной ответственностью ответственность корпорации («L3C») и т. д. Три основных формы объяснены ниже. (Более подробная информация доступна в тема Предпринимательское право.)

Корпорация — это частная корпорация или публичная корпорация , в зависимости от того, корпорация находится в частной или общественной собственности.

Деловые люди должны проконсультироваться с юристом при определении какую юридическую форму бизнеса им выбрать.

1. Некорпоративные (индивидуальные предприятия или товарищества)

Большинство малых коммерческих предприятий не имеют юридического статуса. Как некорпоративной организации, вы можете быть индивидуальным предпринимателем или в партнерство. Единоличное предприятие принадлежит одному человеку или брак. Деловая активность рассматривается IRS как ваша личная деятельности, например, коммерческий доход и налоги рассматриваются как ваш личный доход и налоги.Индивидуальный предприниматель лично несет ответственность за бизнес.

Товарищество может быть полным или коммандитным. Полное товарищество рассматривается IRS по существу как два или несколько индивидуальных предпринимателей, одинаково ответственных за бизнес. Условия индивидуальной собственности полностью применимы к каждому партнеру. В коммандитное товарищество входят один или несколько полных партнеров и один или несколько партнеров с ограниченной ответственностью. Ограниченные партнеры несут ответственность за деятельности предприятия по мере их вложения.

Единственный Собственность (Википедия)

Единственный Собственность (IRS)

2. Корпорации (C-корпорации и S-корпорации)

Корпорация создается как собственное юридическое лицо, помимо лица, владеющие и / или создавшие организацию. (Корпорация может быть коммерческим или некоммерческим. Подробнее о некоммерческих организациях позже ниже.). Руководители коммерческого бизнеса решают включать в основном для защиты их от личной ответственности за деятельность бизнеса и / или продать долю в бизнесе.Корпоративный Совет директоров курирует политику и стратегию для корпораций, как коммерческих, так и некоммерческих. Руководители и члены советов коммерческих корпораций обычно мало или никакой ответственности за деятельность корпорации, если только владельцы или члены правления нарушили федеральные законы и / или законы штата при управлении корпорация.

Теоретически коммерческая и некоммерческая корпорация существует навсегда, после смерти его владельцев. Коммерческие корпорации может быть C Corporation или Subchapter S. Corporation.Больше о это в теме Закона о предпринимательстве.)

Корпорации (Википедия)

Корпорации (IRS)

3. Общества с ограниченной ответственностью (ООО)

LLC — относительно новая форма, сочетающая в себе преимущества корпорации (минимальная личная ответственность, продажа акций и т. д.) с индивидуальными предпринимателями и товариществами (совместное управление решения, прибыль и т. д.). LLC становится все более популярной формой организации.

Ограничено Общество с ответственностью (Википедия)
Limited Общество ответственности (IRS)

Общий обзор основных правовых форм некоммерческих организаций

Как отмечалось выше, коммерческие предприятия обычно имеют три юридические формы, включая некорпоративные, корпорации и ограниченные компании с ответственностью.Есть и другие формы бизнеса, например, некоммерческие организации, франшизы, государственные корпорации, кооперативы и т. д. Дополнительная информация по следующей ссылке о некоммерческих организациях, в том числе о многих их юридических формах.
Что такое некоммерческая организация?

Традиционные организационные структуры и дизайн в бизнесе

См. Организационные диаграммы, изображенные на Традиционном Организационные структуры и дизайн в бизнесе.

Функциональная структура

Большинство организаций начинают с функциональной структуры или небольшого варианта этой структуры.Это основной «строительный блок» для других конструкций. Это полезно, потому что распознает, что существуют разные типы повторяющихся функции управления (производство, продажи, маркетинг и т. д.) в организации а также обеспечивает координацию этой деятельности центральным офисом.

Дивизиональная структура

Эта структура обычно предназначена для хорошо зарекомендовавших себя организаций, имеющих несколько и часто сложные продукты, так что каждый продукт требует своего функционально спроектированная конструкция.Подобно функциональной структуре, он признает, что Существуют разные типы продуктовых линеек, каждая из которых требует разных собственная функциональная структура различных управленческих функций.

Матричная структура

Это называется матрицей, потому что это, по сути, сетка со строками. и столбцы. В разных строках представлены разные функции управления и столбцы представляют разные продукты. В этой структуре высококвалифицированные Персонал в каждой управленческой функции распределяется по разным продуктовым линейкам.Таким образом, каждый человек подчиняется функциональному менеджеру и менеджеру по продукту.

Традиционные организационные структуры и дизайн в некоммерческих организациях

См. Организационные диаграммы, изображенные на Традиционном Организационные структуры и дизайн в некоммерческих организациях.

Функциональная структура без генерального директора

Новые некоммерческие организации часто начинают с отсутствия оплачиваемого персонала, в том числе генерального директора. Генеральный директор может даже быть членом Совета директоров — практика, которая часто не одобряется ключевыми заинтересованными сторонами, потому что генеральный директор отчитывается перед Советом директоров Директоров, и, таким образом, существует неотъемлемый конфликт интересов в отношении генеральный директор в совете.Таким образом, генеральный директор обычно не входит в состав Совета директоров. Персонал все участники — добровольцы.

Функциональная структура с генеральным директором

Генеральный директор подотчетен Совету директоров и не входит в состав Совета. Штатные сотрудники оплачиваются так же, как и генеральный директор. В этой структуре разные сотрудники могут начать связаны с определенными различными программами.

Программная структура с генеральным директором

В этой структуре у некоммерческой организации есть разные программы, в каждой из которых есть сотрудники посвященный реализации определенной программы для клиентов некоммерческих организаций.Менеджер каждой программы подчиняется генеральному директору.

Если некоммерческая организация продолжает расширяться вместе с расширением каждой программы, то он может развиться в дивизиональную структуру, как объяснено в предыдущем разделе.

Новые структуры организаций

Движущие силы, вызывающие новые конструкции

В организационном дизайне существует принцип, согласно которому «форма следует за функцией». Другими словами, структура организации — это стратегия, к которой нужно стремиться. цель и приоритеты организации.Есть множество движущих сил которые заставляют организации пересматривать свои приоритеты, например, вождение такие силы, как увеличение разнообразия в рабочей силе, расширение рынков вокруг мир и растущие требования общественности к большей прозрачности и подотчетности о том, как работают организации.
Возникающий Природа и новые организационные структуры и дизайн

Кроме того, чтобы стать более адаптируемым к быстро меняющимся условиям вне и внутри организаций организации прибегают к разным структуры в том, как они работают.
Новая парадигма в Управление
Самостоятельное и самоуправляемые рабочие группы

Корпорации B

С веб-сайта B-Corp. «Сертифицированные корпорации B — это новый вид бизнеса, уравновешивающий цель и прибыль. По закону они обязаны учитывать влияние своих решений. на своих сотрудников, клиентов, поставщиков, сообщество и окружающую среду. Этот это сообщество лидеров, движущее глобальное движение людей, использующих бизнес как сила добра ».
B-Corp как конкурентное преимущество

Эта статья из серии статей об организационных структурах и дизайне

Эта статья является шестой в серии, в которую входят:

1.Что такое организация?
2. Что Делает каждую организацию уникальной
3. Как они одинаковы: они системы
4. Базовый обзор жизненных циклов в Организации
5. Базовый обзор организационной Культура
6. Правовые формы и традиционные Структуры организаций
7. Движущие силы и новая организационная структура. Парадигма
8. Возникающая природа и новое Организационные структуры и дизайн
9. Основные принципы организационной Типовой проект
10.Сворачивать Вверх: понимание общей картины в организациях (видео)

Узнайте больше в блогах библиотеки, связанных с организациями

В дополнение к статьям на этой странице, посетите следующие блоги, которые есть должности, связанные с организациями. Просмотрите страницу блога, чтобы увидеть различные посты. Также см. Раздел «Последние сообщения в блоге» на боковой панели блог или нажмите «Далее» в нижней части сообщения в блоге.

Библиотека Блог по консалтингу и организационному развитию
Библиотека Блог руководства
Библиотека Блог некоммерческой организации по наращиванию потенциала

Дополнительные взгляды на формы организаций

Теория организации: детерминанты структуры
Организационная структура
Организационная структура Теория
Матрица Управление (Википедия)
Виртуальный Корпорации и аутсорсинг: @BRINT ™
The Правильная корпоративная структура — залог успеха
Альтернатива Юридические структуры для вашего бизнеса

Для категории «Организационное развитие»:

Чтобы расширить свои знания по этой теме библиотеки, вы можете хотите просмотреть некоторые связанные темы, доступные по ссылке ниже.Каждая из связанных тем включает бесплатные онлайн-ресурсы.

Также отсканируйте рекомендованные книги, перечисленные ниже. Они были выбраны из-за их актуальности и практического характера.

Связанные темы библиотеки

Рекомендуемые книги

4 типа бизнес-организаций: что выбрать

Что такое бизнес-организация? По определению, это учреждение, созданное для коммерческой деятельности. Существуют различные типы организационных структур бизнеса, которые определяются такими факторами, как налоги, оформление документов, способы привлечения оборотного капитала и инвестиций, а также размер вашей личной ответственности.

Вот четыре основных типа структуры собственности бизнеса:

Индивидуальное предпринимательство
Партнерство
Корпорация
Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО)

Но какая форма собственности бизнеса является лучшей? Не существует единственного правильного ответа — только то, что лучше всего подходит для вашей конкретной организации. Давайте рассмотрим различные формы бизнеса и то, как каждая из них может повлиять на вас, ваших партнеров, доходы и наследие вашего бизнеса.

Четыре основных типа бизнес-организаций

В зависимости от вашей организации существует тип бизнеса, который лучше всего подходит вам и вашим целям. Перед принятием решения вам следует рассмотреть структуру собственности, налоговые правила и другие финансовые элементы.

Давайте рассмотрим каждый пример организации бизнеса.

Индивидуальное предприятие

Индивидуальное предприятие — это бизнес, принадлежащий 1 человеку. Это бизнес, не существующий отдельно от владельца, так как все доходы и убытки облагаются налогом в их декларации о доходах физических лиц.

По сравнению с другими формами владения бизнесом, этот вариант требует минимального количества документов для заполнения и хранения. Все возвращается к владельцу, поэтому нет необходимости в распределении прибыли, что делает весь процесс очень простым. В рамках этого типа организации бизнеса вы должны платить налог на самозанятость против своего дохода. Вы также несете прямую ответственность за все активы, обязательства, прибыли и убытки.

Преимущества

Простая настройка
Полный контроль
Вы получаете всю прибыль
Прямой доступ к обратной связи

Недостатки

Поскольку единоличное владение не требует, чтобы вы отделяли компанию от себя как физическое лицо, вы можете использовать свое имя в качестве названия своей компании.

Индивидуальное предприятие — лучший вид организации бизнеса для вас? Это зависит от того, насколько личная ответственность представляет собой риск на вашей работе или в отрасли в целом. Следующие типы компаний или профессий лучше подходят для организации в качестве индивидуального предпринимателя:

Независимые консультанты
Репетиторы
Виртуальные помощники
Прямые интернет-магазины

Для таких индивидуальных предпринимателей подойдет хорошая страховка для бизнеса. защита от большинства проблем.С другой стороны, если ваш бизнес работает в отрасли, где личная ответственность представляет собой больший риск, вам следует избегать единоличной структуры собственности.

Следующие типы компаний и отраслей не подходят для этого типа организации бизнеса:

Отрасль здравоохранения
Производство
Ремонт
Личное обслуживание
Еда и гостиничный бизнес

Ваши личные активы напрямую на карту в индивидуальном предпринимательстве, поэтому будьте уверены, что вы защищены в случае непредвиденных обстоятельств.

Партнерство

Партнерство — это тип организации бизнеса между 2 или более людьми. В качестве партнеров эти люди разделяют управление бизнесом, а также любые прибыли и убытки.

Вот 3 формы партнерства:

Типы партнерства имеют схожие черты, хотя у каждого из них разные структуры собственности и ответственности. В любом партнерстве каждый партнер должен выделить ресурсы, такие как капитал, собственность или собственный капитал, например квалифицированный труд или рабочую силу, для участия в прибылях и убытках бизнеса.

В большинстве этих форм владения бизнесом, по крайней мере, одному партнеру поручено принимать решения о повседневных операциях бизнеса. Хотя это не требуется по закону, каждый из этих типов компаний должен составить официальное соглашение о партнерстве в качестве доказательства своей договоренности. В этом документе будет изложена доля участия каждого партнера, ограничения ответственности, а также структура их голосования и порядок принятия бизнес-решений для компании.

Давайте посмотрим на различные типы делового партнерства.

Полное товарищество

Бизнес, принадлежащий 2 или более людям, с максимум 20 собственниками, которые согласились разделить все активы, обязательства, прибыли и убытки компании, классифицируется как полное товарищество. В соответствии с этими юридическими формами владения бизнесом партнеры несут неограниченную ответственность, что означает, что их личные активы находятся на кону, и им может быть предъявлен иск в отношении всей деловой задолженности партнерства.

Налоги, однако, не проходят через партнерство, что означает, что партнеры несут ответственность по своим налоговым обязательствам, включая любые доходы, полученные от партнерства, по подоходному налогу с физических лиц.

Преимущества

Больше партнеров, больше капитала
Дополнительные таланты
Разделенная ответственность
Расширенные бизнес-сети
Налоговые преимущества

Недостатки

Неограниченная ответственность
1818 Партнёры По сравнению с корпорацией или ООО, затраты на создание полного товарищества минимальны и не требуют большого количества документов.
Полное партнерство дает множество преимуществ, в том числе гибкость в формировании бизнеса по усмотрению партнеров.Эта гибкость может включать возможность внимательно следить за ее операциями.
В этой структуре собственности каждый партнер обладает агентскими полномочиями, что позволяет им напрямую участвовать в управлении бизнесом. Полномочия агентства позволяют партнерам заключать обязывающие соглашения, сделки и контракты с другими организациями и частными лицами; каждый партнер должен придерживаться этих соглашений. Однако рекомендуется согласовать эти договоренности до принятия обязательств.
Эти решения обычно принимаются большинством голосов всех партнеров.Голос каждого партнера имеет одинаковый вес, хотя право голоса может быть предоставлено определенным избирателям в отсутствие конкретного партнера. Крайне важно, чтобы голос каждого члена организации был признан, поскольку каждый партнер несет ответственность в случае несоответствующих или незаконных действий.
В этом типе бизнеса полное товарищество распускается в случае смерти партнера. То же самое происходит, когда один из партнеров оказывается не в состоянии выполнять свои обязательства или покидает организацию.В соглашение о партнерстве можно вписать особенности, которые позволят продолжить полное товарищество посредством передачи или правопреемства.
Партнерство с ограниченной ответственностью
Партнерство с ограниченной ответственностью отличается от других товариществ тем, что партнеры могут ограничивать свою ответственность. Для создания товарищества с ограниченной ответственностью требуется, чтобы 2 или более человека согласились начать бизнес, в котором 1 или более партнеров несут ответственность только за ту сумму, которую они инвестировали.
Партнеры с ограниченной ответственностью, также известные как молчаливые партнеры, имеют долю в компании в этом типе деловых отношений, но они не могут принимать управленческие решения.Остальные партнеры, известные как полные партнеры, несут ответственность за повседневные операции и любые финансовые обязательства, выходящие за рамки их первоначальных инвестиций.
Партнеры с ограниченной ответственностью получают дивиденды в зависимости от суммы, которую они инвестировали в бизнес. Еще одно отличие этих форм владения бизнесом заключается в том, что партнеры с ограниченной ответственностью не считаются самозанятыми. Пока они остаются за пределами бизнеса, партнеры с ограниченной ответственностью не будут облагаться налогом на самозанятость.
Преимущества
- Доля в прибылях и убытках без необходимости участия в бизнесе
- Ограниченные личные финансовые риски для партнеров с ограниченной ответственностью
- Облагаются налогом через вашу собственную налоговую декларацию
- Легче привлечь новых инвесторов
Недостатки
- Генеральный партнер (-ы) с полной ответственностью
- Партнер (-ы) с ограниченной ответственностью могут принять на себя общие партнерские обязательства, если они станут активными в бизнесе
- Государственные налоги и сборы
Совместное предприятие
Совместное предприятие — это вид делового соглашения между 2 или более сторон (часто основанные предприятия), которые соглашаются объединить свои ресурсы для выполнения конкретного проекта.Это отличается от чистого партнерства, потому что первоначальные компании остаются отдельными субъектами.
Однако в идеале партнеры должны создать новое юридическое лицо при создании совместного предприятия. Это позволяет участникам иметь четкое представление о том, как будут уплачиваться налоги. Такой порядок организации бизнеса остается в силе до завершения проекта или до истечения определенного периода.
Преимущества
- Увеличенная мощность и доступ к ресурсам
- Совместная ответственность со сторонами
- Доступ к новым рынкам
Недостатки
- Возможные различные видения совместного предприятия
- Несбалансированные входы и выходы между сторонами
- общение может сорвать проект
В качестве примера, Alphabet (материнская компания Google) и Fiat Chrysler Automobiles создали совместное предприятие в 2016 году, объявив, что они будут сотрудничать в разработке беспилотных автомобилей.Хотя эти компании могли работать независимо, оба предприятия решили, что у них больше возможностей для достижения своих целей, работая вместе.
При совместном предприятии каждая сторона несет ответственность за расходы по проекту и будет связана с любой прибылью или убытками. Однако обратите внимание, что, хотя каждый участник несет ответственность за расходы совместного предприятия, эти расходы остаются отдельными от их (и их партнеров) других деловых интересов.
Соглашение о совместном предприятии устанавливает права, обязанности и цели партнерства и его участников.Он также покажет, какой вклад внес каждый партнер, где лежат повседневные обязанности и как будут обрабатываться прибыли и убытки.
Перед созданием совместного предприятия важно ответить на следующие вопросы:
- Сколько сторон будет задействовано? Какие конкретные важные навыки дает каждый из них?
- Что и сколько вносит каждая сторона? Кому что принадлежит?
- Каковы масштабы совместного предприятия (Где вы будете работать? Что вы решите? Как вы это добьетесь?)
- Как будет структурировано совместное предприятие? Кто контролирует и управляет?
- Как мы будем действовать, когда достигнем своих первоначальных целей?
- Кто будет работать в СП?
Корпорация
Корпорация — это группа людей, объединенных в одно тело для определенной цели.
Корпорация действует как отдельное юридическое лицо, возглавляемое избранным советом директоров. Правление избирается акционерами, также известными как владельцы корпорации. В зависимости от размера компании одно лицо может одновременно быть должностным лицом, директором и акционером. Помимо права голоса и некоторых других личных прав, корпорации имеют те же юридические права, что и отдельные лица.
В США ряд громких дел Верховного суда (Burwell v.Хобби Лобби, Голдберг против Келли) позволили корпорациям продолжать работать и защищать свои активы, как если бы они были частными лицами.
В отличие от реального человека, корпорация может жить вечно, пока это приносит прибыль. Акционеры могут продать или передать свои акции, что позволит корпорации выжить в случае выплаты денежных средств или смерти.
В компаниях этого типа акционеры, должностные лица и директора должны принимать решения о направлении и выполнении бизнес-операций посредством формального голосования.Эти голосования и собрания проводятся регулярно и должны надлежащим образом регистрироваться в корпоративных протоколах.
Все эти встречи должны соответствовать требованиям к отчетности, установленным государством, в котором зарегистрирована компания, а также в других штатах, где ведется значительный объем бизнеса. Корпорация может в разумных пределах защитить своих владельцев от личной ответственности по коммерческим долгам и обязательствам.
Теперь, когда мы установили основы корпорации, мы рассмотрим ее 2 варианта — корпорации C и корпорации S.
C Corporation
Каждая корпорация начинается как корпорация C. При создании корпорации C бизнес-лидерам необходимо выбрать незарегистрированное фирменное наименование и затем зарегистрироваться. Учредительный договор будет подан государственному секретарю вашего Содружества или государственному секретарю. После регистрации корпорация C сможет предлагать акции. Те, кто приобретает эти акции, становятся владельцами бизнеса и получают сертификаты акций.
Преимущества
- Более широкий доступ к капиталу
- Лучше для привлечения дополнительного капитала по сравнению с корпорацией S
- Акционеры не несут личной ответственности по долгам корпорации
- Акционеры могут быть оба U.S. Граждане и иностранные физические лица
Недостатки
- Двойное налогообложение
- Мажоритарные акционеры имеют преимущественное право голоса при принятии управленческих решений
Корпорации C — это типы коммерческих организаций, акционеры которых облагаются налогом независимо. Чтобы получить идентификационный номер работодателя (EIN), корпорации C должны заполнить форму IRS SS-4. Корпорации C обязаны платить государственные налоги, налоги на заработную плату, подоходный налог, безработицу и инвалидность. Бизнес также облагается корпоративным подоходным налогом, что означает, что ситуация двойного налогообложения возникает повсеместно.
Корпорации платят налоги на свою прибыль перед выплатой оставшихся средств в виде дивидендов своим акционерам. Затем индивидуальные акционеры облагаются налогом на свои дивиденды в своих личных налоговых декларациях. Хотя двойное налогообложение не является идеальным сценарием, корпорации C могут реинвестировать свою прибыль по более низкой ставке корпоративного налога.
Корпорация S
Корпорация S получила свое название из налогового законодательства в подразделе S главы 1 Налогового кодекса.Организация может стать S-корпорацией, заполнив форму IRS 2553, также известную как форма «Выборы малым бизнесом», не позднее 15 марта того же года.
Многие штаты требуют, чтобы владельцы платили ежегодные сборы за отчетность, налоги на франшизу и другие разные сборы. Эти сборы не очень дороги и могут быть включены в ваши корпоративные налоги как расходы на ведение бизнеса.
Одной из основных причин, по которой владельцы бизнеса хотели бы преобразовать юридические формы бизнеса корпорации C в корпорацию S, была бы экономия на налогах.Вот различия между федеральными налогами и налогами штата для корпораций S.
- Федеральный налог
  Корпорация S облагается налогом так же, как и индивидуальное предприятие или товарищество, до тех пор, пока имеется 100 акционеров или меньше. Любая прибыль или убыток передаются непосредственно акционерам, облагаются налогом и отражаются в их личных налоговых декларациях.
- Государственный налог
  В случае S-корпораций штаты часто перекладывают прибыль и убытки на владельцев, а некоторые штаты даже облагают этих владельцев двойным налогообложением.
Выбор создания бизнес-организации в форме S-корпорации может показать формальную приверженность владельца компании, что может помочь укрепить доверие среди сотрудников, поставщиков и инвесторов. Еще одно преимущество S-корпорации включает передачу интересов. Корпорации S не сталкиваются с теми же налоговыми последствиями, корректировкой базы собственности или соблюдением сложных правил бухгалтерского учета, которые могут быть применены к корпорации C.
Преимущества
- Избегает двойного налогообложения, наблюдаемого в корпорациях C
- Акционеры не несут личной ответственности по долгам корпорации
Недостатки
- Большинство акционеров имеют преимущественное право голоса при принятии управленческих решений
- Акционеры могут быть только U.Граждане или резиденты S.
Сотрудники корпорации S могут быть акционерами, получать зарплату и получать корпоративные дивиденды. Эти дивиденды не облагаются налогом, если они не превышают их фондовой базы. Однако, если дивиденды превышают базовую стоимость акций, будет начислен налог на прирост капитала.
IRS внимательно следит за S-корпорациями, поскольку выплаты дивидендов могут использоваться для сокрытия заработной платы, чтобы избежать уплаты налогов на фонд заработной платы. Во избежание обвинений в несоблюдении требований необходимо выплачивать разумную заработную плату, соразмерную роли и опыту сотрудника.Другие проблемы несоответствия, связанные с выборами, согласием, требованиями к подаче документов или другой подобной деловой деятельностью, могут привести к прекращению деятельности корпорации S.
Общество с Ограниченной Ответственностью
Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО) — это форма собственности, которая защищает личные активы владельца в случае деловой ошибки или несчастного случая.
Когда дело доходит до типов бизнес-организаций, LLC представляет собой новейшую бизнес-классификацию, сочетающую в себе некоторые из лучших характеристик других структур.LLC обеспечивает защиту ответственности корпорации, но при этом предлагает налоговые преимущества и гибкость партнерства.
Однако структурирование вашего бизнеса в виде ООО не полностью избавит вас от личной ответственности, если будет установлено, что владелец действовал незаконным, безрассудным или мошенническим образом. Владельцы также могут нести ответственность, если они должным образом не отделили деятельность своей компании от своих личных интересов.
Преимущества
- Ответственность собственника ограничена суммой вложений
- Нет минимального или максимального количества владельцев
- Собственники могут работать в компании полностью
- Гибкость оперативного управления
Недостатки
- Повышенная организационная сложность
- Множественная налоговая классификация
Юридические формы структурирования вашего бизнеса в качестве LLC устанавливаются каждым штатом — это означает, что правила для каждого владельца будут отличаться в зависимости от их местонахождения.Вы должны указать название своей LLC и свой организационный документ в штате, в котором вы будете работать.
Вам также, возможно, придется подготовить операционное соглашение LLC, в котором будет указана процентная доля собственности каждого владельца в компании. В этом операционном соглашении будет указано распределение акций, обязанности, право голоса и протокол каждым владельцем, если владелец хочет продать свою долю в бизнесе.
Ваш штат может потребовать, чтобы вы опубликовали информацию о создании вашего ООО в местной газете в качестве официального заявления.Каждый штат имеет свою собственную структуру сборов LLC, в размере от 100 до 500 долларов США, уплачиваемых при первоначальной регистрации. Государства могут также потребовать ежегодную или двухгодичную плату за продление.
Поскольку ООО является государственной структурой, на федеральном уровне нет специальных налоговых форм. Эти типы предприятий также могут выбирать, будут ли они облагаться налогом как корпорация, партнерство или как физическое лицо. Поработайте с CPA, чтобы определить, какой налоговый выбор наиболее выгоден для вас.
Типы организационной структуры в бизнесе | Малый бизнес
Автор Chron Contributor Обновлено 26 мая 2021 г.
Одно из решений, которое должен принять владелец бизнеса, — это то, какой тип организационной структуры будет использовать его бизнес.В США существует четыре основных типа бизнес-структур: индивидуальное предпринимательство, партнерство, ограниченная ответственность и корпорация. Каждая структура имеет разные последствия для налогов, доходов и обязательств для владельцев бизнеса и их компаний.
Индивидуальное предпринимательство
Индивидуальное предпринимательство — это простейшая организационная структура, доступная для бизнеса, согласно журналу Entrepreneur. По данным IRS, это наиболее распространенная форма бизнеса в США. Бизнес, структурированный как единоличное предприятие, позволяет владельцу (-ам) иметь полный контроль над деятельностью компании.Фирмы, которые обычно образуют индивидуальное предпринимательство, — это домашний бизнес, магазины или предприятия розничной торговли, а также консалтинговые фирмы с одним человеком.
Владельцы индивидуальных предпринимателей несут ответственность за ведение собственного учета и уплату налогов в IRS в виде налогов на самозанятость. Однако этот вид бизнеса не обеспечивает защиты владельцев бизнеса, поскольку они могут нести личную ответственность по долгам и финансовым обязательствам своей компании.
Соглашение о партнерстве
Партнерство формируется, когда два или более человека объединяются или объединяются для ведения бизнеса, объясняет Knew Money.com. Каждый партнер имеет равную долю в чистой прибыли и убытках своего бизнеса. Подобно индивидуальному предпринимателю, каждый партнер сообщает о своем доходе в своей личной налоговой декларации и платит налоги на самозанятость в IRS.
Они также несут личную ответственность по финансовым долгам и обязательствам своей компании, а также действиям других партнеров. Хотя партнерские отношения могут быть сформированы посредством устных соглашений и рукопожатий, письменные соглашения могут быть лучшим вариантом в случае споров или судебных процессов между партнерами.
Общество с Ограниченной Ответственностью
Одной из новейших организационных структур для бизнеса является Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО). Структура с ограниченной ответственностью считается гибридной, поскольку компании с ограниченной ответственностью могут быть созданы как корпорации или товарищества. LLC могут предоставить владельцам, которых обычно называют участниками в рамках этой структуры, защиту от ответственности и других обязательств, аналогичных корпоративным. Компании с ограниченной ответственностью также могут создаваться и управляться как партнерства.Налогообложение ООО также зависит от его структуры. Из-за ограниченной защиты некоторым компаниям, таким как банки и страховые компании, запрещено быть ООО.
Корпоративная структура
Самая сложная организационная структура для бизнеса — это корпорация. Этот тип бизнес-структуры отделяет обязательства и обязанности, возникающие в результате деятельности компании, от ответственности владельцев. Корпорации регулируются законами государства, в котором они созданы.
В отличие от индивидуальных предпринимателей и партнерств, корпорации облагаются налогом как отдельные организации по ставкам корпоративного налога. IRS облагает владельцев корпораций налогами по индивидуальным ставкам.

Выписка из пенсионного фонда о стаже работы: Как проверить свой стаж?

Как проверить свой стаж?

Каждый человек должен знать свои пенсионные права. Основная их часть формируется на основании сведений о трудовом (страховом) стаже и страховых взносах, уплаченных работодателем. Посмотреть информацию о сформированных пенсионных правах граждан можно в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда (www.pfrf.ru).

Наравне с трудовой книжкой для назначения пенсии используются сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

База данных о страховом стаже полностью сформирована на каждое застрахованное лицо. Полнота таких сведений зависит от того на сколько правильно они были предоставлены страхователем (работодателем).

Сведения о периодах трудовой деятельности по трудовой книжке должны соответствовать сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

Простой способ проверить полноту сведений о страховом стаже – это посмотреть его в Личном кабинете гражданина.

С помощью данного электронного сервиса можно подать и заявление о назначении пенсии.

Следует отметить, что если Вы не зарегистрированы на портале государственных услуг, то у Вас отсутствует возможность полного доступа в Ваш личный кабинет. В такой ситуации необходимо пройти полную регистрацию на портале государственных услуг.

Если Вы обнаружили неточности или отсутствие сведений о периодах трудовой деятельности, то рекомендуем Вам обратиться в Управление ПФР по месту жительства для проведения заблаговременной работы.

Заблаговременная работа осуществляется в отношении застрахованных лиц, у которых право на страховую пенсию возникает в течение ближайших 12 месяцев.

В рамках заблаговременной подготовки документов для назначения пенсии специалисты Управлений ПФР оказывают содействие гражданам по их регистрации на портале государственных услуг вместе с процедурой подтверждения личности.

Дополнительную информацию Вы можете узнать непосредственно в Управлении Пенсионного фонда по месту жительства или по телефону горячей линии : 8 (411-2) 42-18-28 (Отдел оценки пенсионных прав застрахованных лиц Отделения ПФР по РС(Я).

Проверьте сведения о стаже на сайте ПФР, Госуслуги.ру, через мобильное приложение ПФР и Сбербанк

Трудовые книжки, в привычном всем виде, скоро перестанут существовать — по словам вице-премьера Татьяны Голиковой, законопроект о внедрении электронных трудовых книжек сейчас находится на стадии подготовки, и вскоре будет передан на рассмотрение в Правительство. Уже сегодня Отделением ПФР по Республике Бурятия пенсии назначаются не по трудовым книжкам, а по сведениям индивидуального лицевого счета. Именно он прячется за всем известной аббревиатурой СНИЛС — страховой номер индивидуального лицевого счета.

Каждый гражданин, имеющий «зеленую карточку», может проконтролировать полноту сведений об учтенном стаже, при помощи выписки из индивидуального лицевого счета (ИЛС).

Выписка предельно проста и понятна – в ней отражены периоды работы, суммы уплаченных работодателем страховых взносов за каждый период, количество начисленных пенсионных коэффициентов (баллов). Так же, в выписке содержатся сведения о накопительной пенсии – наименование организации страховщика («Внешэкономбанк», либо выбранный НПФ), сумма страховых взносов на финансирование накопительной пенсии, а так же сумма дополнительных страховых взносов.

Все эти сведения в ОПФР Бурятии по защищенным каналам связи поступают от работодателей и страхователей Республики. При проведении заблаговременной работы с будущими пенсионерами, дополнении или уточнении лицевого счета, в том случае, если у заявителя утеряна (повреждена) трудовая книжка, или в ней отсутствуют записи о периодах трудовой деятельности, Отделением производится запрос подтверждающих документов путем электронного документооборота с архивными органами и страхователями Бурятии. На основании поступившего ответа, сведения вносятся на ИЛС. По такому же принципу электронное взаимодействие осуществляется с региональными отделениями ПФР.

Однако каждому гражданину лучше самостоятельно проверить и убедиться, все ли периоды работы учтены, и отражены в ИЛС, а в случае нехватки или отсутствия сведений о стаже, обратиться в клиентскую службу Отделения ПФР по Республике Бурятия.

Ознакомиться с выпиской из ИЛС можно в личном кабинете гражданина на сайте ПФР www.pfrf.ru, в мобильном приложении ПФР, на портале Госуслуги.ру, в мобильном приложении «Сбербанк онлайн». Для этого необходимо быть зарегистрированным, и пройти процедуру подтверждения личности на портале Госуслуги.ру (можно в любой клиентской службе Отделения ПФР по Республике Бурятия). Мобильное приложение ПФР бесплатное, доступно для смартфонов и планшетов iOS и Android, скачать его можно в магазинах приложений «Play Маркет» и АррStore.

Пресс-служба Отделения ПФР по Республике Бурятия

Тел.: 29-12-92; 29-10-91.

Поделиться новостью

Справку о трудовой деятельности можно будет получать в МФЦ — Российская газета

Сведения о своей трудовой деятельности можно будет получать в центрах по предоставлению госуслуг. До сих пор за этой информацией приходилось обращаться либо к работодателю, либо в Пенсионный фонд России (ПФР).

Премьер-министр Михаил Мишустин расширил список государственных услуг, предоставляемых по принципу «единого» окна во многофункциональных центрах. Туда можно обращаться за сведениями о трудовом стаже, которые хранятся на индивидуальном лицевом счете в ПФР. Информация будет предоставляться по экстерриториальному принципу — получить ее можно в любом отделении Пенсионного фонда или МФЦ независимо от места жительства или пребывания.

В течение года работник должен сделать выбор в пользу бумажной или электронной трудовой книжки

При этом сведения о своих трудовых заслугах и передвижениях могут получить как люди, которые оставят у себя бумажные трудовые, так и те, которые сделают выбор в пользу электронных трудовых. Главное, чтобы сведения о работнике были сформированы в индивидуальном счете.

Напомним, что каждый работник до 31 декабря 2020 года включительно (за исключением тех, кто находится, например, в декрете или на больничном из-за серьезной болезни) должен подать письменное заявление в произвольной форме своему работодателю о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой. Если человек окончательно решит перевести свой стаж и трудовые заслуги в электронный формат, то тогда бумажную книжку отдел кадров ему отдаст на руки. Если же работник все-таки оставляет привычный формат, то работодатель продолжит вносить в нее сведения о трудовой деятельности. Но в то же время будет вести и электронную трудовую на работника. Если человек в течение 2020 года не определится с выбором, то работодатель продолжит вести трудовую книжку на бумаге. Но вот те люди, которые впервые будут устраиваться на работу в 2021 году, уже не смогут оформить бумажную книжку. Для них предусмотрен только вариант с электронной трудовой.

Выписки из трудовой обычно требуют в банках для получения кредита, в посольствах и консульствах при выдаче визы, в соцслужбах при оформлении пособий, в судах при отстаивании интересов. Если человек работает, то работодатель обязан предоставить выписку из трудовой по заявлению сотрудника в течение трех рабочих дней. А если человек временно не работает, то он может обратиться в Пенсионный фонд и ему также выдадут справку о его рабочих периодах.

Как добавить недостающие сведения о стаже на свой индивидуальный лицевой счет (ИЛС) в ПФР

ИЛС — это индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, с помощью которого любой гражданин может узнать о длительности своего страхового стажа и количестве индивидуальных пенсионных коэффициентов, которые накоплены на его лицевом счете в Пенсионном Фонде. ИЛС позволяет человеку узнать подробную информацию о периодах его трудовой деятельности, о местах работы, о размере начисленных работодателями страховых взносов и уровне заработной платы, которые хранятся в базе данных ПФР.

Любой житель России может проверить состояние своего ИЛС с помощью Личного кабинета на сайте ПФР, через портал госуслуг (gosuslugi.ru), через территориальный орган ПФР, через МФЦ. Обратите внимание, что информация о сформированных пенсионных правах (страховой стаж, количество индивидуальных пенсионных коэффициентов и тд), отраженных на вашем ИЛС в ПФР, сформирована на основе данных, которые были переданы в ПФР вашими работодателями и непосредственно вами.

Мы советуем регулярно проверять состояние вашего индивидуального лицевого счета в Пенсионном Фонде и следить за актуальностью и полнотой данных о вашем трудовом / страховом стаже, ведь непосредственно от этого зависит размер вашей будущей пенсии!

Что делать, если проверяя свой индивидуальный лицевой счет в ПФР вы обнаружили, что на нём не отображен определенный период вашего трудового стажа? Не стоит затягивать, необходимо обратиться в Пенсионный Фонд с подтверждающими стаж документами для внесения в ИЛС недостающих сведений, в том случае, если какие-либо сведения в вашем стаже не учтены, либо учтены не в полном объеме.

Основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка. Но вот если трудовая книжка утеряна, либо в ней содержатся неправильные (неточные) или неполные сведения о вашем трудовом стаже, то подтвердить его вы можете с помощью следующих документов:

письменные трудовые договоры;
справки о работе, выдаваемые работодателями, государственными и муниципальными органами, архивными организациями;
выписки из приказов организаций;
лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

Если вы были трудоустроены по гражданско-правовому договору, то периоды такой работы подтверждаются указанным договором гражданско-правового характера, оформленным в соответствии с ГК РФ и ТК РФ, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей, документом территориального органа ПФР или территориального органа ФНС об уплате обязательных платежей соответственно.

В случае утраты документов, необходимости дополнительного подтверждения периодов работы специалисты Управления Пенсионного фонда окажут содействие гражданам в истребовании документов, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, где трудился гражданин, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств — для подтверждения периодов работы, продолжительности трудового стажа, размера заработка и т.д.

По вопросу порядка уточнения сведений ИЛС можно обратиться для консультации в Управление ПФР по месту жительства.

Управление ПФР

Справка подтверждения стажа работы в Пенсионный Фонд

Выход на пенсию и заслуженный отдых подразумевает под собой заблаговременное соблюдение человеком ряда формальностей и похода в Пенсионный фонд. Первое, что потребуют чиновники из ПФ РФ – справку подтверждения стажа работы, если у вас нет трудовой книжки или сведения в ней неполные.

Такую справку могут потребовать и в случае поступления на новое место работы, при отсутствии трудовой книжки. Таким образом, справка о стаже работы – это официальный документ, заверенный уполномоченным лицом, с содержащейся в ней информацией об организациях, в которых работал человек, о сроке трудового стажа в каждой из них, смене должностей.

Одна справка служит доказательством наличия стажа, приобретённого гражданином у одного работодателя. Если мест работы было несколько, придется собрать соответствующее количество справок.

Для чего нужна справка в ПФР РФ

Цель предоставления справки – подтверждение трудового стажа в том или ином месте. Раньше трудовой стаж подразделялся на общий и непрерывный. Теперь такого деления нет, и за суммарными годами работы сохранилось название – страховой стаж. Его расчет происходит по правилам статьи 10 Федерального закона №173 (путем сложения стажа из всех мест трудовой деятельности, откуда в Пенсионный фонд перечислялись нужные взносы).

Как уже упоминалось выше, справка в ПФ РФ требуется, в первую очередь, тогда, когда у гражданина нет возможности подтвердить свой трудовой стаж с помощью трудовой книжки, например, она или утрачена, или заполнена неправильно.

Также справка подтверждения стажа работы необходима, когда гражданин всю жизнь работал без трудовой книжки, но из его заработной платы взносы в Пенсионный фонд все равно переводились.

Это бывает в случаях:

Работы до 2013 года по гражданско – правовым договорам (подряд, агентский договор).
Работы у работодателя – физического лица (ИП).

В какой срок предоставляется справка в ПФР

Любая справка с подтверждением трудового стажа работы в конкретной организации выдается в течение трех рабочих дней. Обязанность по ее выдаче лежит на работодателе (отделе кадров организации, где когда-то работал проситель справки). Она выдается бесплатно по письменному заявлению бывшего сотрудника (согласно статье 62 статье Трудового Кодекса России).

Справку и другие документы, подтверждающие стаж, работодатель имеет право направить бывшему работнику по почте при условии согласия последнего. Также работодатель может выслать справку по почте прямо в Пенсионный фонд, если выяснится, что работник не сможет получить ее в течение трех рабочих дней по почте.

Если запрос осуществляется в Госархив, то российское законодательство прославляет этому учреждению тридцать дней на выдачу справки заявителю.

Как оформить справку о стаже работы

Как упоминалось выше, справку с подтверждением стажа работы, можно получить в кадровом отделе предыдущего места трудовой деятельности. Для этого на имя бывшего работодателя (или главы городского, сельского архива) нужно подать заявление, где должно быть указано:

Наименование предприятия, индивидуального предпринимателя или архива (в случае запроса в архив).
Фамилия, имя, отчество заявителя, дата рождения, адрес прописки и номер телефона для связи.
Срок трудовой деятельности в данной организации (дата начала и конца работы).
Просьба выдать архивную справку на имя заявителя.
Информация о том, куда должна пойти справка (Пенсионный фонд России).
Дата составления документа и подпись заявителя.

Если организация все сведения о бывшем работнике уже сдала в Госархив, заявление в выдаче справки для подтверждения стажа нужно подать в Госархив города или населенного пункта бывшего места работы. Осуществить подачу такого заявления можно через интернет (сайт Единого портала государственных услуг).

Если работодатель потерял сведения о работнике и не сдал их в архив, то доказывать стаж придется через суд. Помимо гражданина, занятого когда-то по трудовому договору у работодателя, написать заявление о выдаче справки имеют право:

Юридическое лицо (организация, предприятие) в отношении своего сотрудника.
Гражданин или юридическое лицо (по их ходатайству) на основании решения суда по делу о назначении пенсии или восстановлении трудового стажа.

По истечение установленного в законе срока, заявитель должен получить справку, где будет подтверждаться стаж его работы в конкретной организации или у индивидуального предпринимателя.

Заявление в пенсионный фонд о трудовом стаже образец

Образец заявления:

Главе СПК колхоз-племзавода «Красная Заря» Суханицкому А. И.
ул. Довлата, 54, Ставропольский край. Арзгирский район, с. Арзгир

от

Сидорчука Виктора Павловича, с. Арзгир, улица Ленина, 18.

З А Я В Л Е Н И Е

Прошу предоставить справку о трудовом стаже и заработной плате на имя Сидорчука Виктора Павловича за период работы с 7.09.1977 г по 12.03.1990 г. в колхозе «Красная Заря» с. Арзгир, Арзгирского района Ставропольского края, в должности главы бригады №15. Запрашиваемый документ необходим для оформления пенсии по возрасту.

23.08.2018 г.

Сидорчук В.П. (подпись)

Справка в пенсионный фонд о стаже работы образец

Справка подтверждения стажа работы должна быть оформлена должным образом. В ней должна быть отображена следующая информация:

Фамилия, Имя и Отчество работника.
Дата выдачи и регистрационный номер.
Наименование должности, в которой работал заявитель. Если эта должность дает право на досрочную пенсию, ее наименование должно звучать также, как записано в десятом Постановлении от 26 января 1991 года.
Количество проработанных лет или месяцев (стаж).
Реквизиты приказов о переводах на другую работу, совмещении должностей, присвоении разрядов.
Номер трудовой книжки.
Цель выдачи справки.
Заверяющие подписи и штамп организации.

Визуально справка представляет собой или фирменный бланк организации, или обычный бланк, но с использованием углового штампа с реквизитами данного юридического лица.

Образец справки

Закрытое Акционерное Общество «ЭКСПО»

Ул. Шаболовка, 55, город Москва, Россия, 115419

Телефон: (495) 111-11-01

Факс: (495) 111-11-02

e-mail (…)

ОКПО 567788000
ОГРН 4567889908899

ИНН/КПП 5678900493300/567889990

СПРАВКА

Дана Иванову Петру Ивановичу 23.07.1953 года рождения в том, что он действительно работал кровельщиком 2-го разряда в Специализированном управлении №206 Закрытого Акционерного Общества «ЭКСПО» с 20.07.1975 года (приказ о приеме на работу №104-к от 2.07.1975 г), где и работал по 14. 04.1988 г. (приказ об увольнении №26-к от 14.04. 1988 г по собственному желанию).

01.06.1981 г. присвоен 3 разряд кровельщика (приказ №28-к от 28.05.1981 г).

01.0.1984 г. присвоен 4 разряд кровельщика (приказ №84-к от 28.08.1984 г)

В указанной должности Иванов П.И. работал полный рабочий день, постоянно в режиме полной рабочей недели. Отпусками без сохранения заработной платы не пользовался, совмещений профессий не имел.

Имеет право получать пенсию на льготных условиях согласно Списка №2 раздел XVI СТРОИТЕЛЬСТВО, РЕКОНСТРУКЦИЯ, ТЕХНИЧЕСКОЕ ПЕРЕВООРУЖЕНИЕ, РЕСТАВРАЦИЯ И РЕМОНТ ЗДАНИЙ, СООРУЖЕНИЙ И ДРУГИХ ОБЪЕКТОВ, код позиции 229000а -13201.

Основание: личная карточка по учету кадров СУ-206, книги приказов по личному составу за 1975, 1981, 1984, 1988 годы.

Справка выдана для предъявления по требованию.

Руководитель: А.М. Мещеряков (подпись)

Начальник отдела кадров: И.С.Сидоров (подпись)

Главный бухгалтер: Н.А. Петрова (подпись)

Срок действия справки о трудовом стаже

Российское законодательство не устанавливает срока действия для справки подтверждения трудового стажа. На практике она используется до момента смерти гражданина, на имя которого выдана.

Тем не менее, такую справку по решению суда можно признать недействительной. Это может произойти в случае:

Документ содержит помарки или исправления.
В документе отсутствуют обязательные реквизиты

Чтобы не было проблем в будущем, при увольнении с каждого места работы, человек имеет право заранее попросить несколько экземпляров справок о трудовом стаже в данной организации, на разные случаи жизни. При этом работодатель не вправе интересоваться у работника, куда именно пойдут эти справки и почему ему нужно именно такое их количество.

Будущим пенсионерам | Официальный сайт администрации МО «Город Астрахань»

30.04.2021

Большой трудовой стаж дает право на досрочное назначение пенсии

Федеральный закон от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» впервые вводит право на досрочную пенсию гражданам, имеющим длительный трудовой стаж. С 2019 года выйти на заслуженный отдых можно на два года раньше общепринятого пенсионного возраста для мужчин при стаже 42 года (но не ранее 60 лет), для женщин при стаже 37 лет (но не ранее 55 лет).

Важный момент — для назначения досрочной пенсии в связи с длительным стажем учитывается только страховой стаж, по сути – трудовая деятельность. Нестраховые периоды, такие как служба в армии, отпуск по уходу за ребенком, период получения пособия по безработице, ухода за престарелым и инвалидом и другие в такой стаж не включаются.

Проверить заработанный на сегодняшний день стаж жители Астраханской области могут в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР или на портале Госуслуг. Выписку из лицевого счета, содержащую сведения о стаже, также можно получить в клиентских службах ПФР и Многофункциональных центрах. Если же в данных лицевого счета не учтены какие-либо периоды работы, подтверждающие документы необходимо предоставить в ПФР для того, чтобы эти данные были учтены при назначении пенсии.

Руководитель ОКС Н.А.Нюдилова

Как заранее подготовить документы, необходимые для назначения пенсии и как влияет заработок на назначение пенсии?

Специалистами Управления Пенсионного фонда проводится предварительная (за 9 месяцев до выхода на пенсию) правовая оценка документов, необходимых для назначения пенсии, предоставляются консультации по интересующим граждан вопросам, в необходимых случаях осуществляются проверки, уточнения документов, а также может быть оказано содействие в запросе недостающих сведений, в том числе из других регионов и государств.

Прежде всего, для проведения заблаговременной оценки документов необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства с трудовой книжкой. Специалисты проверят правильность и полноту записей в трудовой книжке, наличие периодов «льготной» работы, дадут рекомендации по справке о заработной плате, проконсультируют о том, какие документы необходимо запросить дополнительно.

Обязательно нужно предъявить паспорт — это главный документ, удостоверяющий личность, возраст и гражданство. Если есть иные документы, подтверждающие пенсионные права, к примеру, военный билет, справки о стаже, трудовые договоры, документы о рождении детей, о перемене фамилии и т.п., их также необходимо представить специалисту ПФР.

Заработная плата напрямую связана с назначением пенсии. Чем выше заработок, тем больше пенсия. Заработная плата учитывается за 60 месяцев подряд трудовой деятельности до 1 января 2002 года по справке, выданной организацией или архивным органом. При необходимости, сотрудники Пенсионного фонда окажут содействие в запросе справки о заработке.

Заработок после 2002г. учитывается в размере пенсии через страховые взносы, которые работодатель начисляет и уплачивает в ПФР. Эти данные гражданину предоставлять не нужно.

Исп.: Усольцева Е.О. (2650)

Электронные сервисы ПФР подтвердят статус предпенсионера.

ГУ Центр установления пенсий и социальных выплат ПФР РФ в Астраханской области № 1 сообщает, что сегодня необходимости обращаться за получением справки об отнесении к категории лиц предпенсионного возраста у граждан нет. Все ведомства и организации, задействованные в предоставлении соответствующих льгот, запрашивают эти сведения из Пенсионного фонда самостоятельно в рамках соглашений об обмене информацией в электронном виде или через систему межведомственного электронного взаимодействия.

Но по желанию граждане предпенсионного возраста могут получить информацию о своем праве на приобретенные льготы. Для этого можно подать заявление любым удобным способом: лично или онлайн. Так при личном визите такие сведения можно запросить в территориальных органах Пенсионного фонда, ФНС, МФЦ и у своего работодателя.

Для удобства граждан возможность получения такой справки реализована в Личном кабинете гражданина на сайте Пенсионного фонда и на портале Государственных слуг.

Документ формируется автоматически на основании данных, имеющихся в распоряжении ПФР, в том числе сведений (индивидуального) персонифицированного учета.

Исп.: Усольцева Е.О. (2650)

Сегодня многие государственные услуги Пенсионного фонда России можно получить не выходя из дома – через интернет. Все услуги и сервисы, предоставляемые ПФР в электронном виде, объединены в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР www.pfrf.ru. Также электронные услуги ПФР представлены на Едином портале государственных услуг (www.gosuslugi.ru).

Личный кабинет – это полезный электронный инструмент для совершенно разных категорий граждан. Будущие получатели пенсии могут узнать о своих сформированных пенсионных правах, заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета, контролировать страховые отчисления работодателей. Те, кто собирается на пенсию в ближайшее время, – предварительно оценить свои пенсионные баллы и стаж, обратиться онлайн за назначением пенсии. А пенсионеры – подать заявление об изменении способа доставки пенсии, перерасчете пенсии или переводе с одной пенсии на другую, получать информацию о назначенной пенсии и социальных выплатах и др.

Владельцы сертификата на материнский капитал могут воспользоваться сервисом информирования о размере (остатке) средств материнского капитала. Подать заявление о выдаче государственного сертификата на материнский капитал и о распоряжении средствами МСК также можно дистанционно.

Электронные сервисы ПФР будут полезны и гражданам, относящимся к льготным категориям и имеющим инвалидность. Они могут обратиться онлайн за назначением ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ), распорядиться набором социальных услуг (подать заявление о предоставлении, об отказе или о возобновлении НСУ).

Личный кабинет структурирован не только по типу получаемых услуг (пенсии, социальные выплаты, материнский капитал и др.), но и по способу доступа к ним – с регистрацией или без регистрации. Чтобы получить услуги ПФР в электронном виде, необходимо иметь подтвержденную учетную запись на портале госуслуг. Без регистрации можно направить обращение в Пенсионный фонд или задать вопрос онлайн, записаться на прием к специалистам ПФР в удобное время, заказать ряд справок и документов, воспользоваться пенсионным калькулятором.

Руководитель ГЭСВТиПО В.В. Шумилин

31.03.2021

О сроке назначения социальной пенсии гражданину Российской Федерации, не имеющему регистрацию по месту жительства.

При решении вопроса о сроке назначения социальной пенсии гражданам Российской Федерации, не имеющим подтвержденного регистрацией места жительства в Российской Федерации, следует руководствоваться письмом ПФР от 03.04.2019 № СЧ-25-24/6813 «О подтверждении постоянного проживания в Российской Федерации для назначения и выплаты социальной пенсии». В случае подтверждения постоянного проживания в Российской Федерации личным заявлением необходимо учитывать, что при обращении за назначением социальной пенсии таким заявлением является заявление о назначении пенсии, в котором указан адрес места фактического проживания (может быть указан не полный адрес для лиц без определенного места жительства), поданное в территориальный орган ПФР или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту его фактического проживания. Соответственно датой начала проживания гражданина по указанному в заявлении адресу места фактического проживания является дата обращения в территориальный орган ПФР с заявлением, в котором указан такой адрес, за прошедшее время место фактического проживания не может быть подтверждено.

В соответствии с пунктом 1 статьи 23 Федерального закона № 166-ФЗ пенсия, предусмотренная указанным Федеральным законом, независимо от ее вида назначается с 1-го числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

С учетом изложенного днем, с которого назначается социальная пенсия рассматриваемой категории граждан, является день подачи заявления о назначении пенсии.

Об определении срока назначения страховой пенсии по случаю потери кормильца в случае указания в документе о смерти неполной даты смерти.

Страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается со сроков, определенных пунктом 3 части 5 статьи 22 Федерального закона № 400-ФЗ, — со дня смерти кормильца, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 12 месяцев со дня его смерти, а при превышении этого срока — на 12 месяцев раньше того дня, когда последовало обращение за указанной пенсией.

Согласно положениям части 10 статьи 21 Федерального закона № 400-ФЗ в случае, если в документе, подтверждающем смерть застрахованного лица, указан только год без обозначения точной даты смерти, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца, а если указан период, за дату принимается дата начала периода.

В ситуации, изложенной в письме Отделения ПФР, в территориальный орган ПФР за назначением страховой пенсии по случаю потери кормильца обратился гражданин, представив свидетельство о смерти, в котором указана дата смерти — «2019 г.» (без указания даты и месяца), дата составления записи акта о смерти 04.03.2019.

С учетом изложенного страховая пенсия по случаю потери кормильца назначается с 01.07.2019.

На индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (ИЛС ЗЛ) в случае неполной даты смерти отражается дата смерти в соответствии с данными, поступившими в ПФР из единого государственного реестра записей актов гражданского состояния с признаком «особая».

03.03.2021

Назначение пенсии по данным

индивидуального (персонифицированного) учета

Пенсионный фонд информирует граждан о том, что оформить страховую пенсию можно легко и удобно на основании имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Реализация данного положения возможна только при условии согласия самого гражданина, наличия в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица всех сведений о стаже, заработной плате и «нестраховых» периодах, необходимых для определения права на страховую пенсию. В связи с этим каждый гражданин должен заблаговременно ознакомиться с состоянием своего лицевого счета.

Полнота лицевого счета — необходимое условие для назначения пенсий по сведениям индивидуального лицевого счета. Для того, чтобы на лицевом счете были отражены все необходимые сведения специалистами Пенсионного фонда проводится работа по формированию сведений о стаже до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, проводится заблаговременная работа по подготовке документов будущих пенсионеров, используются сведения, имеющиеся в распоряжении территориальных органов ПФР, организовано межведомственное электронное взаимодействие, а также электронное взаимодействие со страхователями.

Кроме периодов работы на лицевом счете застрахованного лица должны быть отражены и так называемые «не страховые» периоды, основными из которых являются:

-периоды прохождения военной службы по призыву;

-периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

-периоды получения пособия по безработице;

-периоду ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком — инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет;

-период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения России.

В сведениях индивидуального персонифицированного учета по желанию застрахованного лица могут быть отражены периоды получения образования до 2002 года.

Узнать о своих сформированных пенсионных правах гражданин может воспользовавшись несколькими вариантами для получения всей необходимой информации:

— С помощью Личного кабинета гражданина на сайте ПФР..Для входа в «Личный кабинет гражданина» на сайте ПФР с доступом к полному перечню электронных сервисов и услуг ПФР необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru) и подтвердить указанную регистрацию в любом удобном «Центре обслуживания пользователей» из списка по следующей ссылке https://esia.gosuslugi.ru/public/ra/. После регистрации и входа в «Личный кабинет гражданина» необходимо выбрать раздел «Индивидуальный лицевой счет». В этом подразделе можно заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета, которая может быть направлена в адрес электронной почты гражданина.

— Через Клиентскую службу ПФР. Прийти с паспортом и СНИЛС (представляется по желанию заявителя) в территориальный орган ПФР и написать заявление. В этом случае сведения о состоянии индивидуального лицевого счета будут получены в день обращения.

— Через портал госуслуг. Для этого необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru. После получения доступа к «Личному кабинету» на портале в разделе «Услуги» необходимо выбрать раздел «Пенсионный фонд Российской Федерации», далее выбрать «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР». В этом подразделе можно получить сведения о состоянии индивидуального лицевого счета в режиме онлайн.

Досрочный выход на пенсию

Пенсионный фонд сообщает, что с первого января 2019 года началось поэтапное повышение пенсионного возраста. С 01.01.2021 года возраст выхода на пенсию увеличился на три года.

Лицам, в том числе госслужащим, достигшим возраста 60 или 55 лет (для мужчин и женщин соответственно) и имеющим страховой стаж соответственно не менее 42 или 37 лет, пенсия может назначаться на 24 месяца раньше достижения установленного пенсионного возраста.

В стаж для досрочной пенсии включаются только периоды работы или другой деятельности, во время которых гражданин был официально трудоустроен и за него уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд, за исключением периодов ухода за ребенком до 1,5 лет, и прохождения военной или другой приравненной к ней службы.

Вышеуказанный норматив (37 лет для женщин и 42 года для мужчин) не является обязательным для получения пенсии, он только позволяет досрочно оформить пенсию «на льготных основаниях», а для оформления страховой пенсии в общеустановленном порядке такой продолжительной трудовой деятельности не требуется (например, в 2021 году для назначения страховой пенсии по старости необходимый страховой стаж составляет 12 лет).

Женщинам, родившим пятерых и более детей, пенсия, как и прежде, будет назначаться в 50 лет. Кроме того, мать троих детей сможет досрочно выйти на пенсию в 57 лет, а родившая четверых детей в 56 лет. Основные требования для назначения досрочной пенсии 15 лет страхового стажа, необходимое количество пенсионных баллов и воспитание ребенка до 8-летнего возраста.

Вниманию граждан 1982 г.р. и старше!

В соответствии с действующим пенсионным законодательством для назначения пенсии используется информация о страховом стаже до 01.01.2002 года, имеющаяся в распоряжении Пенсионного фонда РФ, отраженная на индивидуальных лицевых счетах граждан(далее ИЛС). Однако бывают ситуации, когда такая информация присутствует частично, или отсутствует вовсе. В связи с этим ПФР рекомендуем гражданам 1982 г.р. и старше (не являющимся пенсионерами) заблаговременно ознакомиться с выпиской из индивидуального лицевого счета, которую можно получить в любом МФЦ «Мои документы», или на сайте pfrf.ru, оценить, все ли записи о трудовой деятельности отражены на нем. В случае отсутствия каких-либо записей или неточности в них необходимо обратиться в территориальный орган ПФР для корректировки ИЛС.

Прием граждан осуществляется по предварительной записи по месту регистрации. При себе необходимо иметь паспорт, трудовую книжку и другие документы о стаже работы, военный билет, документы, подтверждающие смену фамилии, свидетельства о рождении детей(для женщин). Запись осуществляется по телефону 61-19-44, на сайте ПФР.

Если ПФР не включил в специальный стаж периоды работы на вредном производстве

Как проверить, все ли периоды работы включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Почему их могут не учесть и что делать в таком случае?

Гарантии и компенсации – за вредность

Дополнительные гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, с 2014 г. предоставляются по результатам специальной оценки условий труда на основании Трудового кодекса РФ.

Объем предоставляемых льгот и компенсаций зависит от класса условий труда. Статья 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» содержит подробную классификацию производств по степени вредности: 1 – оптимальные, 2 – допустимые, 3 – вредные, 4 – опасные.

Статья 219 ТК РФ позволяет расширить указанный перечень гарантий и компенсаций в коллективном договоре и других локальных нормативных актах предприятия с учетом финансового положения работодателя. Также в коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества, условия труда, более благоприятные по сравнению с указанными в законах, иных нормативных правовых актах и соглашениях (ст. 41 ТК РФ; Письмо Минтруда России от 21 августа 2019 г. № 15-1/ООГ-1867).

Работникам, для которых гарантии и компенсации были установлены до 1 января 2014 г., а также тем, кто трудоустроился после этой даты, гарантии и компенсации должны предоставляться в виде, установленном по результатам аттестации рабочих мест, до проведения специальной оценки условий труда (п. 3 ст. 15 Федерального закона № 421-ФЗ). Результаты аттестации, действительные до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 г., применяются при определении размера дополнительных тарифов страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, установленных п. 2.1 ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ и п. 3 ст. 428 НК РФ, в отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны вредными или опасными.

Размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, предусмотренном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным, трудовым договорами. Если работодатель присоединился к отраслевому (межотраслевому) соглашению, должен применяться размер доплаты за вредность, указанный в таком соглашении. О том, распространяется ли на работодателя действие отраслевого (межотраслевого) соглашения, можно узнать на сайте Минтруда или ГИТ субъекта РФ, в котором находится организация.

Работодатель вправе изменить уровень гарантий и компенсаций в рамках установленных трудовым законодательством пределов, только если по результатам специальной оценки условий труда было зафиксировано изменение условий труда работников в лучшую сторону (Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 20 июня 2017 г. № 33-2171/2017). При этом работодатель вправе оставить повышенные гарантии и компенсации согласно условиям трудового договора, только в этом случае они уже не будут признаваться установленными законодательством.

Необходимо помнить, что пункт о компенсациях за работу во вредных условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте является обязательным для включения в трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), а его соблюдение – обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Следовательно, пока соответствующие условия не будут изменены или исключены из трудовых договоров, работодатель обязан предоставлять работникам компенсации в прежних размерах и порядке. Внести в договор такие изменения можно либо по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), либо по инициативе работодателя с соблюдением требований ст. 74 ТК РФ (т.е. предупредив работника за 2 месяца до изменений условий труда).

Как проверить, включены ли периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости?

Главное условие для включения периодов работы на вредных или опасных производствах в специальный стаж – уплата работодателем за работника повышенных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Такая обязанность установлена с 1 января 2013 г. Если стаж работы во вредных условиях не будет учтен на индивидуальном лицевом счете работника в системе обязательного пенсионного страхования, он не сможет претендовать на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Чтобы этого не допустить, проверьте соответствие наименования вашей должности нормативным актам и спискам; узнайте, какой дополнительный тариф установлен для вашего работодателя; выясните, платит ли предприятие дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (за невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность).

Чтобы проверить работодателя, направьте ему по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона. Заявление можно вручить лично (в двух экземплярах, на одном из которых работодатель поставит отметку о получении). Если вы сменили место работы, направьте заявление бывшему работодателю. Заверенные копии документов, связанных с вашей трудовой деятельностью, работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления. Полученные у работодателя документы при необходимости нужно передать в ПФР.

Кроме того, вы самостоятельно можете отслеживать уплату работодателем дополнительных страховых взносов путем получения выписки из своего лицевого счета в ПФР через сайт Пенсионного фонда или клиентскую службу его территориальных органов, через Портал госуслуг или МФЦ.

А если не все периоды работы включили в специальный стаж?

Редакция «АГ» получила от читателя такое письмо: «Я работал бортпроводником в “Трансаэро” с 2011 г. по декабрь 2015 г. Стаж по вредности, по данным ПФР, только по январь 2015 г. Куда делись 10 месяцев? Можно ли через суд признать недостающий стаж вредным?»

10 месяцев могли быть не учтены ПФР из-за неуплаты работодателем дополнительных страховых взносов или непредставления соответствующих сведений о работе.

Полагаем, читателю следует обратиться к работодателю за уточнением информации об отсутствии в ПФР данных о стаже по вредности за указанный период. Возможно, имела место ошибка при уплате дополнительных взносов, и добросовестный работодатель согласится устранить допущенное нарушение. В случае отказа работодателя от добровольного исполнения своей обязанности можно обратиться за защитой своих прав в суд. Исковые требования могут быть адресованы как к работодателю, так и к ПФР.

Предельный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора к работодателю составляет 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ). В данном случае полагаем возможным считать этим моментом дату получения официального документа в ПФР. В пределах установленного законом срока к работодателю можно обратиться с иском о начислении и уплате дополнительных страховых взносов.

К ПФР предъявляем иск о включении соответствующих периодов работы в специальный стаж в пределах общего трехгодичного срока исковой давности (ст. 196 ГК РФ). Полагаем, что следует предпочесть этот вариант, поскольку при положительном решении суда по иску к работодателю все равно будет необходимо обратиться в ПФР за включением в специальный стаж этих периодов. Кроме того, их могут включить в стаж вне зависимости от исполнения работодателем обязанности по уплате дополнительных страховых взносов. Неисполнение им данной обязанности не может ограничить работника в конституционно гарантированных пенсионных правах, а потому права работника не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения или невыполнения работодателем обязанностей, возложенных на него законом (Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 16 июля 2020 г. по делу № 88-10639/2020).

Что учесть при обращении в суд?

На практике подобные ситуации встречаются часто, и решения судов по ним весьма неоднозначны. При рассмотрении данной категории дел суды придерживаются позиции, что спорные периоды могут быть включены ПФР в специальный стаж только в случае предоставления работником доказательств работы в это время в особых условиях. Если такие доказательства не будут предоставлены или суд посчитает их недостаточными или недопустимыми (ст. 60 ГПК), спорные периоды в специальный стаж не включат (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 14 июня 2019 г. по делу № 33-9696/2019, Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 22 июня 2020 г. № 88-9230/2020).

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30, «в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, периода работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.)».

Как работают пенсионные фонды?

В течение нескольких лет традиционные пенсионные планы, также известные как пенсионные фонды, постепенно исчезают из частного сектора. Сегодня государственные служащие, такие как государственные служащие, представляют собой самую большую группу с активными и растущими пенсионными фондами. В этой статье объясняется, как работают остальные традиционные пенсионные планы.

Ключевые выводы

Традиционные пенсионные планы с установленными выплатами исчезают из пенсионного ландшафта, особенно среди частных работодателей, но многие все еще существуют.
Пенсионные планы финансируются за счет взносов работодателей, а иногда и сотрудников.
Пенсионные планы государственных служащих, как правило, более щедры, чем планы частных работодателей.
Частные пенсионные планы регулируются федеральным законодательством и имеют право на покрытие Корпорацией Pension Benefit Guaranty Corporation.

Как работают пенсионные фонды

Самый распространенный тип традиционной пенсии — это план с установленными выплатами. После выхода на пенсию сотрудники получают ежемесячные выплаты по плану, основанные на процентном соотношении их средней заработной платы за последние несколько лет работы.Формула также учитывает, сколько лет они проработали в этой компании. Работодатели, а иногда и сотрудники вносят свой вклад в финансирование этих льгот.

Например, пенсионный план может выплачивать 1% за каждый год работы человека, умноженный на его среднюю зарплату за последние пять лет работы. Таким образом, сотрудник, проработавший в этой компании 35 лет и получивший среднюю зарплату за последний год работы в размере 50 000 долларов, будет получать 17 500 долларов в год.

Частные пенсионные планы, предлагаемые корпорациями или другими работодателями, редко имеют эскалатор стоимости жизни для корректировки с учетом инфляции, поэтому выплачиваемые ими пособия могут уменьшаться в покупательной способности с годами.

Пенсионные планы государственных служащих, как правило, более щедры, чем частные. Например, крупнейший в стране пенсионный план Калифорнийская пенсионная система государственных служащих (CalPERS) во многих случаях выплачивает 2% в год. В этом случае сотрудник со стажем работы 35 лет и средней зарплатой 50 000 долларов может получать 35 000 долларов в год.

Кроме того, в государственных пенсионных планах обычно есть эскалатор стоимости жизни.

Как регулируются и застраховываются пенсионные планы

Существует два основных типа частных пенсионных планов: планы для одного работодателя и планы для нескольких работодателей.К последним обычно относятся члены профсоюзов, которые могут работать на нескольких работодателей.

Оба типа частных планов подпадают под действие Закона о гарантированном пенсионном доходе сотрудников (ERISA) 1974 года. Он был направлен на обеспечение более прочной финансовой основы пенсий, а также учредил Корпорацию гарантирования пенсионных пособий (PBGC).

PBGC действует как фонд пенсионного страхования: работодатели выплачивают PBGC ежегодную премию за каждого участника, а PBGC гарантирует, что сотрудники получат пенсионные и другие выплаты, если работодатель прекратит деятельность или решит прекратить его пенсионный план.

PBGC не обязательно будет платить полную сумму, которую пенсионеры получили бы, если бы их планы продолжали действовать. Вместо этого он платит до определенных максимумов, которые могут меняться из года в год.

В 2021 году максимальная сумма, гарантированная 65-летнему пенсионеру по плану с одним работодателем, который получает пособие в виде постоянной пожизненной ренты, составит 6034,09 доллара в месяц. Льготы по плану для нескольких работодателей рассчитываются по-другому, например, с гарантией до 12 780 долларов в год для человека с 30-летним стажем работы.

ERISA не распространяется на государственные пенсионные фонды, которые вместо этого следуют правилам, установленным правительствами штатов, а иногда и конституциями штатов. PBGC также не страхует государственные планы. В большинстве штатов налогоплательщики несут ответственность за получение счета, если план государственных служащих не может выполнить свои обязательства.

Как пенсионные фонды вкладывают свои деньги

ERISA не требует конкретных вложений пенсионного плана. Однако ERISA требует, чтобы спонсоры плана действовали в качестве доверенных лиц.Это означает, что они должны ставить интересы своих клиентов (будущих пенсионеров) выше своих собственных.

По закону, инвестиции, которые они делают, должны быть разумными и диверсифицированными таким образом, чтобы предотвратить значительные убытки.

Традиционная инвестиционная стратегия пенсионного фонда заключается в разделении активов между облигациями, акциями и коммерческой недвижимостью. Многие пенсионные фонды отказались от активного управления портфелем акций и теперь инвестируют только в индексные фонды.

Возникает тенденция вкладывать деньги в альтернативные инвестиции в поисках более высокой доходности и большего разнообразия.Эти инвестиции включают в себя частный капитал, хедж-фонды, сырьевые товары, деривативы и высокодоходные облигации.

Важно

Закон о американском плане спасения от 2021 года включает положения, призванные помочь PBGC укрепить финансово неблагополучные многопрофильные планы до 2051 года.

Состояние пенсионных фондов сегодня

Некоторые пенсионные фонды сегодня находятся в хорошей форме, а многие другие — нет. Для частных пенсионных планов эти цифры отражены в финансовых обязательствах, взятых на себя их страховщиком, PBGC.

В конце 2020 финансового года PBGC имела чистый дефицит в размере 48,2 миллиарда долларов. Это состояло из профицита в 15,5 млрд долларов по программе с одним работодателем и дефицита в 63,7 млрд долларов по программе с участием нескольких работодателей.

Исследовательская служба Конгресса сообщила, что «PBGC прогнозирует, что финансовое положение программы с одним работодателем, вероятно, продолжит улучшаться, но ожидается, что финансовое положение программы с несколькими работодателями значительно ухудшится в течение следующих 10 лет.»

Однако эта оценка была написана до принятия Закона об американском плане спасения от 2021 года в марте 2021 года. Она включает положения, призванные помочь PBGC укрепить планы работы с несколькими работодателями. Планы, столкнувшиеся с серьезными финансовыми проблемами, имеют право подать заявку на получение специальной помощи в виде единовременного единовременного платежа, рассчитанного для покрытия обязательств плана до 2051 года. Деньги для финансирования этой программы должны поступать не от страховых взносов. общие налоговые поступления Казначейства США.

Государственные и местные пенсионные планы также представляют неоднозначную картину. В то время как несколько государственных планов имеют 100% финансирования, необходимого для выплаты предполагаемых будущих пособий, большинство из них имеют значительно меньше. Институт Equable недавно предсказал, что «средний коэффициент финансирования снизится с 72,9% в 2019 году до 69,4% в 2020 году», объяснив это снижение «рыночными потерями, вызванными пандемией COVID-19».

Определение корпоративного пенсионного плана

Что такое корпоративный пенсионный план?

Корпоративный пенсионный план — это пособие, которое обеспечивает доход при выходе на пенсию на основе стажа работы сотрудника в компании и истории заработной платы.

Пенсионные планы для американских рабочих стали редкостью вне государственной службы. По данным Бюро статистики труда, в 2019 году процент государственных и местных государственных служащих, участвовавших в пенсионном плане на рабочем месте, составлял примерно 83%. Из этих работников около 77% имели действующий пенсионный план, и, по оценкам, 17% имели пенсионный план другого типа.

В настоящее время лучший доступ к пенсионным планам в частном секторе обеспечивается через очень крупные компании; однако пенсии в корпоративной Америке быстро исчезают.В 2019 году только 13% работников частного сектора имели пенсионные планы; они заменяются популярными планами 401 (k) и другими планами с установленными взносами.

Ключевые выводы

Пенсионные планы в частном секторе становятся все более редкими, хотя большинство государственных служащих их получают.
В пенсионном плане с установленными выплатами компания обязуется выплачивать определенную пожизненную сумму каждому правомочному сотруднику в зависимости от его стажа работы и заработной платы при выходе на пенсию.
Пенсионный план с установленными взносами требует, чтобы компания или сотрудник, или и то, и другое вносили регулярные суммы в счет пенсионного дохода, а выплаты зависят от доходности инвестиций.

Общие сведения о корпоративных пенсионных планах

Как правило, пенсионные планы имеют период перехода прав, который требует от сотрудников проработать в компании минимальное количество лет, прежде чем они получат право на участие. Индивидуальное пособие зависит от стажа работы сотрудника и его заработной платы в компании.В прошлом работодатели несли полную ответственность за участие в плане, но это становится все реже.

Двумя наиболее распространенными типами пенсионных планов являются план с установленными выплатами и план с установленными взносами. План с установленными выплатами представляет собой традиционный подход к пенсиям, а план с установленными взносами — это модель, которая получила широкое распространение в последние годы.

Пенсионный план с установленными выплатами

В плане с установленными выплатами компания обязуется выплачивать определенную сумму выплаты за всю жизнь сотрудника.Вознаграждение рассчитывается до выхода работника на пенсию по формуле, основанной на возрасте работника, продолжительности службы и заработной плате при выходе на пенсию. В США максимальный размер пенсионного пособия, разрешенный в соответствии с планом с установленными выплатами в 2021 году, составляет 230 000 долларов США и не изменился по сравнению с 2020 годом; максимальное пособие подлежит корректировке с учетом стоимости жизни (COLA) в будущие годы.

Планы с установленными выплатами могут финансироваться исключительно работодателем или совместно работодателем и работником. Пенсионный фонд финансируется из пула средств, из которых производятся периодические выплаты пенсионерам.Выплаты основаны на формуле, по которой рассчитываются взносы, необходимые для выполнения установленных выплат. Формула учитывает ожидаемую продолжительность жизни сотрудника, нормальный пенсионный возраст, возможные изменения процентных ставок и размер ежегодного пенсионного пособия.

13%

Процент сотрудников частного сектора США, которые участвовали в пенсионных планах в 2019 году.

Пенсионный план с установленными взносами

Планы с установленными взносами не гарантируют установленный размер пособия.Взносы выплачиваются на личный счет работодателем, работником или обоими. Взносы инвестируются, а прибыль от инвестиций (ROI) зачисляется на счет сотрудника или списывается с него в случае убытков. В США наиболее известным пенсионным планом с установленными взносами является сберегательный план ( TSP), который открыт для федеральных служащих и военнослужащих.

Выплата по этому плану зависит от успешности вложений в пенсионный план.После выхода на пенсию счет участника предоставляет пенсионное пособие, обычно в виде аннуитета, и выплаты колеблются в зависимости от стоимости счета.

Планы с установленными взносами получили широкое распространение в последние годы и в настоящее время являются доминирующей формой пенсионных планов в частном секторе во многих странах. Количество планов с установленными взносами в США неуклонно растет, поскольку работодатели считают их более доступными, чем планы с установленными выплатами.

Особые соображения

Начиная с 2020 года — с принятием Закона о безопасности США.С. Конгресс — вступают в силу новые правила пенсионных планов. Новое постановление делает аннуитеты в рамках пенсионных планов с установленными взносами более переносимыми, а это означает, что для тех, кто меняет работу, аннуитет может быть переведен в другой пенсионный план на вашей новой работе. Взаимодействие с другими людьми

Тем не менее, Закон SECURE устраняет некоторые юридические риски для поставщиков аннуитета, таких как страховые компании, устанавливая ограничения на то, когда владелец счета может подать в суд на поставщика, если они не в состоянии произвести аннуитетные платежи.

Кроме того, Закон отменил положение растяжения для бенефициаров унаследованных пенсионных счетов.В прошлом бенефициары унаследованной IRA могли получать необходимые минимальные выплаты каждый год, увеличивая период времени, в течение которого средства будут исчерпаны. Согласно новому постановлению, не состоящие в браке бенефициары должны распределить 100% средств на унаследованном пенсионном счете в течение 10 лет после смерти владельца. Однако из нового постановления есть исключения, а также другие изменения. Инвесторам важно проконсультироваться с финансовым специалистом, чтобы определить, влияют ли новые правила на их пенсионную стратегию и назначенных бенефициаров.

Пенсионное вознаграждение | ICSC

Условия использования

Использование этого веб-сайта означает согласие со следующими условиями:

Комиссия по международной гражданской службе поддерживает этот веб-сайт («Сайт») в качестве любезности для тех, кто может выберите доступ к сайту («Пользователи»).Информация, представленная в данном документе, предназначена только для информационных целей. Международный Комиссия государственной службы разрешает Пользователям посещать Сайт, а также загружать и копировать информацию и документы. и материалы (совместно именуемые «Материалы») с Сайта для личного некоммерческого использования Пользователем без какого-либо права на перепродавать или распространять их, а также компилировать или создавать на их основе производные работы в соответствии с изложенными положениями и условиями ниже, а также с учетом более конкретных ограничений, которые могут применяться к конкретным материалам на этом Сайте.
Управление сайтом осуществляется Комиссией по международной гражданской службе. Все материалы на этом сайте от международной гражданской службы Комиссия появляется в соответствии с настоящими Условиями.
Если прямо не указано иное, выводы, толкования и заключения, содержащиеся в Материалах на этом Сайте, являются следующими: различных сотрудников Комиссии по международной гражданской службе, консультантов и советников международной гражданской службы Секретариат Комиссии, который подготовил работу и не обязательно представляет точку зрения Комиссии по международной гражданской службе. или его государства-члены.

Отказ от ответственности

Комиссия по международной гражданской службе («Комиссия») поддерживает этот веб-сайт для расширения доступа общественности к информации Комиссии. Это услуга, которая постоянно развивается. Хотя мы стараемся предоставлять своевременную и точную информацию, мы не даем никаких гарантий.Мы приложит усилия для исправления ошибок, доведенных до нашего сведения. Пользователи должны знать, что некоторая информация, доступная на этом веб-сайте, может не отражают официальную позицию Комиссии.

Ссылка в данном документе на какие-либо конкретные коммерческие продукты, процесс или услугу по торговому наименованию, товарному знаку, производителю или иным образом не подразумевает его одобрение, рекомендация или поддержка Комиссией по международной гражданской службе.Взгляды и мнения, выраженные в настоящем документе, не обязательно указывать или отражать данные Комиссии по международной гражданской службе и не должны использоваться в целях рекламы или одобрения продукта.

Что касается документов, имеющихся в этой службе, то ни Комиссия по международной гражданской службе, ни члены ее секретариата берут на себя любую юридическую ответственность или ответственность за точность, полноту или полезность любой раскрытой информации или заявляют, что ее использование не будет нарушать права частной собственности.

Документы на этом веб-сайте содержат гипертекстовый указатель на информацию, созданную и поддерживаемую другими государственными и частными организациями. Имейте в виду, что мы не контролируем и не гарантируем точность, актуальность, своевременность или полноту этой внешней информации. Кроме того, включение указателей на определенные элементы в гипертекст не предназначено для отражения их важности и не предназначено для поддержки любые высказанные мнения или продукты услуг, предлагаемых автором ссылки или ссылки на организацию, предоставляющую услугу на которую ведется ссылка.

Сохранение иммунитета

Ничто в настоящем документе не должно составлять или рассматриваться как ограничение или отказ от привилегий и иммунитетов Международного союза. Комиссия государственной службы, которые специально зарезервированы.

Общий

Комиссия по международной гражданской службе оставляет за собой исключительное право по своему усмотрению изменять, ограничивать или прекращать работу Сайта или любых других Материалы в любом отношении.Комиссия по международной гражданской службе не обязана принимать во внимание потребности любого пользователя. в связи с этим.

Комиссия по международной гражданской службе оставляет за собой право отказать по своему усмотрению любому пользователю в доступе к этому сайту или любой его части. без предупреждения.

Никакой отказ Комиссии по международной гражданской службе от любого положения настоящих Положений и условий не является обязательным, за исключением случаев, изложенных в письменно и подписано его надлежащим образом уполномоченным представителем.

Закрыть

Домов проголосовало за прекращение спорных выплат USPS за медицинское обслуживание будущих пенсионеров

Палата представителей Палаты представителей в среду проголосовала за прекращение обязательных выплат почтовой службой США для выплаты пособий по здоровью будущих пенсионеров, предложив меру, которая устранит спорное требование, по которому безденежное почтовое агентство не выполняло своих обязательств в течение многих лет.

Конгресс впервые установил мандат на предварительное финансирование в Законе об отчетности и улучшении почтовой службы 2006 г., последнем крупном законодательном пересмотре почтовой службы, и с тех пор это требование мешает агентству.Вскоре после принятия закона начался экономический спад, и объем почты начал стремительно сокращаться. Эта тенденция сохраняется и по сей день, в результате чего USPS остается без финансовых средств для осуществления ежегодных платежей и вынуждает ее не выполнять их, одновременно покрывая убытки на своем балансе.

Почтовая служба теряла деньги в течение 13 лет подряд, и большая часть этих убытков возникла из-за требования о предварительном финансировании. Например, в 2019 финансовом году 83% из 8,8 миллиарда долларов, потерянных агентством, пришлось на выплаты в его пенсионный фонд и фонд медицинского страхования пенсионеров.Критики мандата включают ряд республиканцев, демократов, почтовых служб и профсоюзов. По их оценкам, закон требует, чтобы USPS финансировала выплаты пенсионерам на срок до 75 лет в будущем, а это обязательство практически не возникает у других государственных структур.

Несмотря на неоднократные усилия обеих партий, Конгресс в течение многих лет не мог отменить мандат и реамортизировать баланс обязательств USPS за 40-летний период в рамках более масштабных усилий по ремонту почтовой службы. Голосование в среду стало первым случаем, когда законодатели превратили это положение в отдельную меру, поскольку заинтересованные стороны предпочли сохранить его в качестве разменной монеты, чтобы свести воедино различные взгляды для более широкого и компромиссного законодательства о почтовой реформе.

«Это не дает им гибкости, это не дает им дополнительного денежного потока», — сказал член палаты представителей Марк Медоуз, республиканец Северная Каролина, который помогал продвигать предыдущие двухпартийные почтовые реформы в зале палаты представителей в среду. «Я не могу поддержать его законопроект, потому что он не делает то, что нам нужно делать, а именно решать проблему сегодня. Это просто сбивает с толку».

Другие законодатели предлагали Конгрессу не допускать, чтобы лучшее становилось врагом хорошего. Член палаты представителей Эрл Блуменауэр, штат Орегон, пошел еще дальше, выступив против предварительного финансирования.

«Это часть усилий тех, кто буквально ведет джихад против Почтовой службы», — сказал конгрессмен.

Закон о справедливости USPS (HR 2382) имел более 300 соавторов, в том числе более пяти десятков республиканцев. Сенатор Стив Дейнс, Р-Монт., Вместе с сенатором Брайаном Шацем, штат Гавайи, внес на рассмотрение Сената законопроект (S. 2965). Эта мера устранит требование в будущем и простит все платежи, по которым USPS не выполняет свои обязательства.

Почтовое управление давно призывало к реформе как к одному из ключевых принципов любых законодательных усилий, направленных на улучшение финансового положения агентства.Дэйв Партенхеймер, представитель USPS, в среду высоко оценил намерения закона, пояснив, что это только первый шаг к изменениям, которые требует агентство.

«Это устранение требования, с которым не сталкивается никакая другая государственная или частная организация, улучшит наш баланс и сократит наши будущие убытки, о которых сообщают, — сказал Партенхаймер. «Почтовая служба считает, что гонорар 2382 станет важной частью законодательных и нормативных изменений, наряду с существенными усилиями почтовой службы по самопомощи, которые необходимы для обеспечения нашей долгосрочной финансовой стабильности.

Он добавил, однако, что это не решит кризис ликвидности, который «буквально поставит под угрозу нашу способность доставлять почту» в следующие несколько лет. Почтовая служба обязалась работать с Конгрессом над разработкой плана внесения дополнительных законодательных изменений. Помимо отмены предварительного финансирования, законодатели попытались изменить стандарты доставки почтовой службы, разрешить более крупный рост цен и создать новые потоки доходов, чтобы повернуть вспять падение почтового агентства.

Выход на пенсию | Пенсионный фонд | Округ Аллегейни

Политики, программы и руководящие принципы

Узнайте больше о факторах, принимаемых во внимание при принятии инвестиционных решений, а также о нашей брокерской политике, программе новых менеджеров и инвестиционной политике пенсионного фонда.

Краткий обзор фактов

На 1 января 2021 г.
Предполагаемая скорость	7,75%
Ставка взносов (делится поровну между работником и работодателем)	21%
Ставка возврата	49 бит / с

Участников плана
На 1 января 2020 г.
Общий статус финансирования	75.9%
Рыночная стоимость активов	$ 968 608 794
Возврат за год без комиссии	5,26%
Выплата пособий	$ 109 370 751
Всего взносов	$ 81 706 321
Активные участники	7,269
Выбывшие участники	5 061
Отсроченная передача	260
Итого	12 590

Распределение активов на 31 марта 2021 г.
	МВА (000 долл. США)	Фактическое%	Политика%	Разница
Public Equity	$ 391 075	38.1	33,0	5,1
Частный капитал	$ 208 670	20,3	20,0	0,3
Фиксированный доход	$ 240 423	23,4	24,5	-1,10
Недвижимость	$ 115 019	11.2	12,5	-1,3
Государственные недвижимые активы	$ 39 942	4,0	10,0	-6,0
Прочие	31 431 долл. США	3,0	0	3,0
План	$ 1 026 560	100%	100%

Политики и программы

Брокерская политика

Программа для новых менеджеров

Заявление об инвестиционной политике

Наши консультанты

AndCo Consulting
875 Green Tree Road
Seven Parkway Center, офис 840
Питтсбург PA 15220
Телефон: 412-465-1064

Консультанты по стратегии активов
Six North Park Drive, офис 208
Hunt Valley, MD 21030
Телефон: 410-528-8282
Факс: 410-528-8305

Советники по УГФ
Подразделение ООО «УПФ Эссет Менеджмент»
Площадь двух Логанов
Люкс, 18-я улица и Арч-стрит, 1600
Филадельфия, Пенсильвания 19103
Телефон: 215-567-6100
Факс: 215-567-4180

Адвокат

Кэмпбелл Даррант, Битти Паломбо и Миллер, П.С.
535 Смитфилд-стрит, офис 700
Питтсбург, Пенсильвания 15222-2302
Телефон: 412-395-1280
Факс: 412-395-1291

Актуарий

Cowden Associates
Four Gateway Center, офис 605
444 проспект Свободы
Питтсбург, Пенсильвания 15222-1222
Телефон: 412-394-9330
Факс: 412-394-9324

Единовременные выплаты объяснены | Личный кабинет

Независимо от того, являетесь ли вы участником пенсионного плана с установленными взносами или плана с установленными выплатами, у вас будет возможность получить единовременную выплату из своей пенсии.

Большинство людей знают, что они могут снимать безналоговую единовременную сумму со своей пенсии, но как это работает? И есть ли другие способы получить денежную сумму после выхода на пенсию? Есть много стратегий, которые вы можете использовать для получения единовременной выплаты, и консультант по TPO может помочь вам изучить их.

Записаться на бесплатную консультацию

Какие варианты единовременной выплаты доступны?

Доступные вам варианты зависят от типа вашей пенсии.

Пенсия с установленными взносами — это пенсия, при которой вы накапливаете свой доход, используя свои личные взносы и взносы вашего работодателя, плюс налоговые льготы и рост инвестиций.

Пенсия с установленными выплатами — это пенсия, при которой вы получаете гарантированный доход, основанный на таких факторах, как ваша заработная плата и стаж работы у вашего работодателя.

Доступные варианты пенсий с установленными взносами:

Не облагается налогом единовременно. Это формально известно как единовременная выплата пенсии (PCLS).
Единовременная пенсионная выплата некристаллизованных фондов (UFPLS).
Единовременное пособие для малых горшков.

Доступные варианты пенсий с установленными выплатами:

Не облагается налогом единовременно.Также официально известна как единовременная выплата пенсии (PCLS).
Тривиальная единовременная компенсация.
Единовременное пособие для малых горшков.

Сколько времени нужно для получения единовременной пенсии?

Как правило, единовременные выплаты по схеме с установленными взносами могут занять до десяти рабочих дней с момента первоначального запроса на перевод средств на ваш банковский счет. Сроки единовременных выплат по схеме с установленными выплатами будут зависеть от конкретной схемы, и вам следует запросить разъяснения у попечителей.

Решение о получении единовременной выплаты при поступлении на пенсию должно быть принято при входе в свой пенсионный фонд, хотя с пенсиями с установленными взносами это можно делать поэтапно.

В обычных обстоятельствах вы не можете получить пенсию до достижения минимального пенсионного возраста.

Минимальный возраст, с которого люди могут получить доступ к своим пенсионным сбережениям, в настоящее время составляет 55 лет, а в 2028 году он возрастет до 57 лет.

У вашей пенсии с установленными выплатами будет обычный пенсионный возраст, обычно это возраст, при котором вы перестаете получать дополнительные пособия и имеете право на получение пенсии и PCLS.

В зависимости от правил вашей схемы, вы можете получить пенсию и PCLS до достижения обычного пенсионного возраста, но это может уменьшить получаемую вами сумму.

Существуют особые правила, которые также позволяют вам использовать весь пенсионный фонд в качестве единовременной выплаты, если у вас серьезное заболевание, то есть с сокращением продолжительности жизни.

Если вы оказались в такой ситуации и хотели бы узнать больше, позвоните нам по телефону 0333 325 9065.

Получение PCLS из вашей пенсии с установленными взносами

Если у вас есть пенсия с установленными взносами, вы обычно можете получить до 25% от плановой стоимости в качестве не облагаемой налогом единовременной выплаты, известной как PCLS.

У вас есть возможность использовать все ваши PCLS сразу или поэтапно.

Каждый раз, когда вы получаете доступ к элементу вашего пенсионного фонда (известному как кристаллизация), вы можете получать 25% от кристаллизованной суммы в виде PCLS, а оставшиеся 75% используются для получения дохода в виде единовременной налогооблагаемой суммы. сумма, просадка дохода или пожизненная рента.

Если у вас есть пенсия с установленным размером пособия, вы также можете обычно получать до 25% от стоимости вашего пособия в качестве PCLS.

Однако метод определения стоимости вашего PCLS и его влияние на доход, получаемый вами по схеме, несколько сложнее.

Размер вашей пенсии с установленными выплатами определяется путем умножения вашей годовой пенсии, указанной в схеме, на 20. Максимальный размер вашей пенсии с установленными выплатами составляет 25% от этой суммы.

Если ваш PCLS достигается за счет отказа от части вашей пенсии, правила схемы будут указывать коэффициент компенсации, который используется для определения того, насколько ваш годовой доход уменьшится в результате использования PCLS.

Например, коэффициент коммутации 10: 1 означает, что на каждые 10 фунтов стерлингов PCLS годовой пенсионный доход уменьшится на 1 фунт стерлингов.

Не все пенсии с установленными выплатами работают таким образом. В некоторых схемах ваш PCLS будет начисляться отдельно от вашего пенсионного дохода.

Например, вы можете иметь право на доход в размере 1/80 вашей зарплаты за каждый год службы и PCLS в размере 3/80 вашей зарплаты за каждый год службы. Это означает, что ваш гарантированный пенсионный доход не уменьшается в результате приема PCLS.

Этот метод менее распространен, но важно понимать, какой метод применяется к вашей пенсии, чтобы избежать нежелательных сюрпризов.

Какое максимальное значение PCLS я могу взять?

Существует ограничение на общую сумму PCLS, которую вы можете получить. В нормальных обстоятельствах, каждый раз, когда вы выкристаллизовываете какие-то преимущества, предел меньше:

25% от стоимости кристаллизируемых пенсионных пособий и
25% от имеющегося у вас пожизненного пособия.

Что такое единовременная пенсия некристаллизованных фондов (UFPLS)?

Это дает вам возможность снимать единовременную или серию единовременных выплат из вашей пенсии с установленными взносами без необходимости переводить средства в план использования.

Вы можете контролировать частоту и размер получаемых единовременных выплат, обеспечивая гибкость в соответствии с изменяющимися требованиями к получению единовременной выплаты. 25% единовременной выплаты будут выплачиваться без налогов, а остальные 75% подлежат обложению подоходным налогом по вашей предельной ставке налога.

Единовременная пенсия по некристаллизованным фондам (UFPLS) может быть выплачена только из некристаллизованных пенсионных фондов, то есть из тех, к которым вы еще не получили доступ.

Поскольку возможность получить UFPLS была введена только в 2015 году, не все пенсионные планы предлагают вам гибкость при ее выборе. В этом случае необходимо будет перевести пенсию в альтернативный план.

Каковы налоговые последствия получения UFPLS?

25% от каждого платежа UFPLS могут быть освобождены от налогов, а остаток облагается налогом по вашей предельной ставке подоходного налога.

Если вам меньше 75 лет, вы также должны иметь доступное пожизненное пособие, по крайней мере, равное сумме UFPLS, которая вам требуется.

После того, как вы взяли UFPLS из любого пенсионного плана, вы получите уменьшенное максимальное годовое пособие в размере 4000 фунтов стерлингов в отношении ваших (и вашего работодателя, если применимо) будущих взносов в пенсионные выплаты за покупку денег, это называется годовым пособием на покупку денег или MPAA.

Что такое тривиальная единовременная компенсация?

Тривиальные правила компенсации единовременной выплаты позволяют конвертировать ваше право по пенсиям с установленными выплатами в единовременную выплату.
Вы можете получить тривиальную единовременную компенсацию из некристаллизованных пенсий (тех, которые еще предстоит получить) и кристаллизованных пенсий (тех, которые вы уже получили).

Есть набор критериев, которым вы должны соответствовать, чтобы получить тривиальную единовременную компенсацию.

Общая стоимость ваших пенсионных прав из всех источников не должна превышать 30 000 фунтов стерлингов.
У вас должно остаться неиспользованное пожизненное пособие.
Выплата должна лишить вас прав на пенсию с установленными выплатами по схеме.

Если единовременная выплата выплачивается из некристаллизованной пенсии, может быть взята максимальная не облагаемая налогом единовременная сумма в размере 25%, а остаток будет облагаться налогом по вашей предельной ставке подоходного налога. Если он выплачивается из кристаллизованных средств, весь остаток подлежит налогообложению.

Если у вас более одной пенсии с установленными выплатами, существует ограничение по времени, в течение которого вы можете получить тривиальную единовременную компенсацию, это называется периодом замены. Период компенсации начинается с момента получения первой единовременной выплаты и длится 12 месяцев.

По окончании этого периода никакие дополнительные установленные выплаты не могут быть приняты в качестве тривиальной единовременной выплаты.

Что такое единовременная выплата небольшого банка?

Небольшая единовременная выплата — это простой способ полностью обналичить ваши пенсионные планы с более низкой стоимостью, поскольку правила применяются только к планам (с установленными выплатами или установленными взносами) со стоимостью фонда не более 10 000 фунтов стерлингов.

Критерии получения единовременной выплаты для малых горшков:

Стоимость конкретного пенсионного плана не должна превышать 10 000 фунтов стерлингов.
Выплата должна лишить вас пенсионных прав в соответствии с этой конкретной схемой или планом.

Одним из основных преимуществ получения небольшой единовременной выплаты является то, что эта выплата не проверяется на соответствие пожизненному пособию.

Существует ограничение на размер небольших горшков, которые вы можете взять из личной пенсии и других пенсий, не связанных с профессиональной деятельностью.

Максимум три личных пенсионных плана (то есть те, которые не были организованы вашим текущим или предыдущим работодателем) могут быть приняты как небольшая единовременная выплата, но нет ограничений на размер профессиональной пенсии, которую вы можете получить (т.е. организованные вашим текущим или предыдущим работодателем).

Режим подоходного налога с небольшой единовременной выплаты такой же, как и с обычной единовременной компенсацией.

Следует ли мне брать единовременную выплату?

Вы можете решить, что единовременная выплата вам подходит, если вы хотите:

Погасить ссуды или долги
Обустройство дома
Сделать крупную покупку
Делайте подарки членам семьи
Увеличьте резервы денежных средств на случай чрезвычайных ситуаций

Однако, несмотря на то, что вам доступны все возможности, не всегда ясно, какой способ снять денежную сумму с пенсии лучше всего или правильно ли это делать.Правила, касающиеся налога на выплату пенсии, также могут внести дополнительную путаницу в процесс выбора надлежащего курса действий.

Чем мы можем помочь?

Выбор наилучшего способа получения пенсионных сбережений — важное решение.

Создав индивидуальный пенсионный план, мы можем помочь вам принять правильные решения в отношении ваших пенсионных накоплений и провести вас через комфортный выход на пенсию.

Решение следует рассматривать в сочетании с вашими текущими обстоятельствами и налоговым положением, а также с вашими будущими целями и стремлениями.Если вы хотите узнать больше о том, как мы можем помочь вам с выходом на пенсию, обратитесь к консультанту для получения дополнительной информации

Записаться на бесплатную консультацию

Пенсионный учет — Руководство, пример учета пенсий

Введение в пенсионный учет

Помимо заработной платы, многие компании предлагают своим сотрудникам другие льготы, такие как пенсионные планы, медицинское страхование, выплаты по опционам на акции, членство в фитнесе или планы страхования жизни. К пенсионному учету предъявляются очень специфические требования, которые будут изложены в этой статье.

Для регулярных пособий учет относительно прост — работодатель учитывает расходы на сумму пособий, которые сотрудники зарабатывают за год.

Однако порядок учета усложняется, когда сотрудники получают права на получение пособий СЕЙЧАС, но получают эти выгоды позже, в БУДУЩЕМ. Ярким примером такого пособия является пенсия.

Чтобы узнать больше, запустите онлайн-курсы бухгалтерского учета CFI прямо сейчас!

Как работает пенсия

Пенсионные планы лучше всего резюмировать на диаграмме.На следующей диаграмме показаны три основных игрока: работодатель, работник и пенсионный фонд.

Пенсионный траст — это юридическое лицо, которое держит пенсионные вложения и при необходимости распределяет средства позже.

Трастами управляют доверенные лица, которые не зависят от компании. Ниже мы рассмотрим несколько взаимосвязей.

Отношения 1: Сотрудники предоставляют услуги работодателю и, в свою очередь, получают заработную плату.

Отношения 2: Работодатели делают взносы в пенсионный фонд.

Отношение 3: Средства пенсионного фонда используются для выплаты работнику в будущем, и иногда сотрудники также могут делать взносы в доверительный фонд.

Чтобы узнать больше, запустите наши онлайн-курсы бухгалтерского учета прямо сейчас!

Два типа пенсий

Сегодня доступны два вида пенсий. Один из них — это план с установленными взносами, а другой — план с установленными выплатами.Ниже представлено сравнение этих двух таблиц:

План с установленными взносами	План с установленными выплатами
Этот план определяет, сколько денег работодатель должен внести в пенсионный план.	Этот план определяет, сколько сотрудники будут получать выплаты при выходе на пенсию.
Инвестиционный риск ложится на сотрудников.	Инвестиционный риск лежит на работодателе.Отток средств из пенсионного фонда сотрудникам оговаривается заранее.
Запись в журнале: DR Pension Expense CR Cash	Запись в журнале: Более сложная. Объясняется ниже.

Чтобы узнать больше, запустите наши онлайн-курсы бухгалтерского учета прямо сейчас!

План с установленными выплатами

В рамках плана с установленными выплатами работнику гарантируется определенная сумма вознаграждений / выплат в будущем.Поскольку пенсионные выплаты обычно производятся намного позже, существует явная разница во времени между тем, когда сотрудники получат будущие выплаты, и тем, когда сотрудники фактически получат эти пособия. Из-за этой разницы компании должны использовать метод начисления для бухгалтерского учета, а не при смене денежных средств.

Порядок учета пенсий для планов с установленными выплатами требует:

Определить справедливую стоимость активов и обязательств пенсионного плана на конец года
Определить сумму пенсионных расходов за год, которые должны быть отражены в отчете. отчет о прибылях и убытках
Оцените чистые активы или обязательства пенсионного плана на основе справедливой стоимости

Расходы на пенсию представляют собой ожидаемую стоимость, и когда фактическая стоимость пенсии отличается, эти отклонения отражаются в составе прочего совокупного дохода ( OCI) согласно МСФО.Для канадских частных компаний, которые придерживаются ASPE, такой учетной записи OCI нет.

Пример пенсионного учета

XYZ Компания имеет пенсионный план с установленными выплатами. На конец 2015 года справедливая стоимость активов и обязательств пенсионного обеспечения составила 6 млн долларов США. В 2016 году расходы на пенсию составили 10 миллионов долларов, а компания внесла в пенсионный план 5 миллионов долларов. На конец 2016 года справедливая стоимость пенсионных активов и обязательств составляла 10 млн долларов США. Посмотрим, как работает пенсионный учет.

Для регистрации взносов компании в пенсию

DR Обязательства по пенсионным выплатам с установленными выплатами 5,000,000

CR Денежные средства 5,000,000

Для учета пенсионных расходов

DR Пенсионные обязательства 10,000

9000,000 CR Пенсионные обязательства 10,000

00 CR

Чтобы скорректировать пенсионные обязательства до справедливой стоимости

DR Прочий совокупный доход (OCI) 1,000,000

CR Чистое обязательство с установленными выплатами 1,000,000

Чтобы узнать больше, запустите наши онлайн-курсы по бухгалтерскому учету прямо сейчас!

Определение пенсионных расходов в пенсионном учете

При определении пенсионных расходов необходимо учитывать четыре важных компонента:

Текущие расходы на услуги: Увеличение приведенной стоимости пенсионных обязательств в результате деятельности сотрудников Текущие услуги
Стоимость прошлых услуг: Эти затраты возникают в результате инициирования плана, внесения изменений в план и сокращения количества сотрудников пенсионных планов
Затраты на выплату процентов: Увеличение общих пенсионных обязательств в связи с переходом время
Ожидаемый доход от активов плана: Ожидаемый доход от активов пенсионного плана, включая инвестиционный доход от процентов, дивидендов и прироста капитала

Учет прочих выплат

Помимо пенсионного учета, компании также должны предоставлять другие льготы, которые рассматриваются аналогично к пенсиям с точки зрения бухгалтерского учета.

Например, некоторые компании продолжают оплачивать медицинские услуги бывших сотрудников, вышедших на пенсию. Это наблюдается в нескольких компаниях в США.

Подобно пенсионным выплатам, компании начисляют расходы на выплаты, полученные работниками в этом году, и создают резерв по обязательствам для тех выплат, которые будут предоставлены в будущем.

Хотя общая идея может показаться простой, необходимо учитывать несколько других факторов.

Например, в отличие от пенсионных выплат, стоимость медицинских услуг может резко измениться со временем, и использование этих услуг нерегулярно по сравнению с аннуитетными выплатами, такими как пенсии.

Таким образом, при учете других вознаграждений, связанных с работниками, некоторые из них могут потребовать надлежащего профессионального и субъективного суждения в зависимости от ситуации.

Чтобы узнать больше, запустите наши онлайн-курсы бухгалтерского учета прямо сейчас!

Дополнительные ресурсы для бухгалтерского учета

Это руководство по учету пенсий является руководством по некоторым нюансам работы с пенсиями и другими льготами в качестве бухгалтера.

Журнал выдачи спецодежды образец заполнения 2018: Журнал выдачи сиз образец заполнения

Журнал учета выдачи СИЗ. Образец и бланк 2021 года

Если в организации работодатель приобретает и снабжает работников средствами индивидуальной защиты (а он это обязан делать в соответствии со 212 и 221 статьями Трудового кодекса), то на предприятии должен вестись журнал учета выдачи СИЗ. Этот документ иллюстрирует поступление к конкретным сотрудникам специальной защитной одежды, обуви, респираторов и других полезных приспособлений.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк журнала учета выдачи СИЗ .docСкачать образец журнала учета выдачи СИЗ .doc

Особенно это актуально для компаний, где сотрудники осуществляют свою работу в загрязненных или вредных условиях труда, в местах с повышенной или пониженной температурой (например, пожарные или сварщики), где работники взаимодействуют с потенциально опасным для жизни и здоровья оборудованием.

Строительные и производственные организации нуждаются в таком журнале. Словом, это распространенная и часто заполняемая бумага.

Что относится к СИЗ

Для того чтобы избежать спорных моментов, в трудовом законодательстве (а конкретнее – в 209 статье) четко прописано, что относится к средствам индивидуальной защиты. Например, к этой категории относятся противогазы, защитные перчатки, очки, пояса, другая специализированная одежда и обувь. Основной критерий – это защитная функция.

Защищать можно разные человеческие органы. По этому признаку СИЗ и классифицируются. Так, бывают защитные средства для глаз, кожи, головы целиком, органов дыхания. Отдельно выделяют приспособления от падения с высоты (страховки).

Также выделяют фильтрующие и изолирующие средства индивидуальной защиты. Первые фильтруют поступающие в легкие и к коже воздушные массы, вторые предохраняют от воздействий электрического тока, химических веществ, повышенной или пониженной температуры и пр.

Не стоит забывать, что к СИЗ также могут относиться смывающие, обезвреживающие средства и иные жидкости. Есть комплексные виды защиты: комбинезоны различной комплектации и назначения. Полный перечень средств защиты на производстве можно найти в ГОСТ 12.4.011-89.

Как выдавать

Трудовой кодекс не регламентирует, каким именно образом и в какие сроки необходимо выдавать средства индивидуальной защиты. Руководитель организации либо ответственный за это работник вправе решать самостоятельно форму и периодичность выдачи. Если рабочие будут обеспечены средствами защиты постоянно и надлежащего качества, то у проверяющих организаций претензий не возникнет.

Что касается законодательной базы, то регулирует процесс выдачи СИЗ Приказ Минздравсоцразвития №290н от 1 июня 2009 года. Там сказано, что при выдаче нужно руководствоваться конкретной спецификой производственных процессов.

В Приказе Минтруда №997н от 9 декабря 2014 года подробно прописано, какие средства индивидуальной защиты сколько служат. Например, максимальный срок эксплуатации каски вместе с подшлемником, а также защитного плаща – 2 года.

Кем заполняется

Компания вправе самостоятельно решить, кто из ее сотрудников будет заниматься выдачей СИЗ и заполнением журнала. Принципиально важно, чтобы это был компетентный сотрудник. Эта обязанность может быть прописана в трудовом договоре.

Еще один способ поручить работнику заполнять журнал учета выдачи СИЗ – назначить его ответственным за выполнение данной обязанности специальным приказом руководителя. На практике очень часто такими ответственными работниками являются руководители подразделений, бригадиры.

Элементы журнала учета выдачи СИЗ

Документ достаточно прост. Бланк его состоит из двух листов: обложки и основной табличной части. На обложке должно быть:

Название документа. Оно печатается в центре листа. Без номера.
Наименование организации, в которой он ведется. При необходимости – структурного подразделения (если журналов несколько).
Какого числа журнал начат и закончен. Вторая дата обычно проставляется постфактум. Заполнение внутренней части документа возможно (и производится) без проставленной даты окончания.

Второй лист журнала учета выдачи СИЗ является образцом для заполнения последующих. В нем находятся следующие графы для заполнения:

Порядковый номер. В документе принята сквозная нумерация.
Название защитного средства (перчатки, каска, очки, костюм и пр.).
Дата выдачи.
Срок службы конкретного изделия. Его можно посмотреть в прилагаемых документах при покупке.
ФИО получателя СИЗ.
Подпись работника, который получил предмет.
Фамилия и подпись того, кто произвел выдачу.
Примечание. В этой графе чаще всего указывают основание для выдачи. Им может являться приказ руководителя учреждения либо какое-либо положение о выдаче. Номера и даты этих документов вносятся в последнюю колонку журнала.

Правила заполнения журнала учёта выдачи СИЗ

После того как страницы напечатаны, их прошивают. Если журнал закончился (прошел указанный срок его действия, обычно это 1 год), то на последнем листе ставят общее количество страниц, расписывается руководитель организации, ставится печать.

Важно! Каждая страница журнала обязательно нумеруется.

Контроль за сохранностью СИЗ, их тщательный осмотр проводятся перед их выдачей, а впоследствии — раз в полгода. Об этом также необходимо ставить отметки в журнале. Если это возможно, то в графу «примечание».

Исправления и помарки в документе не приветствуются, но могут быть исправлены. Для этого ложная информация зачеркивается одной чертой, сверху или сбоку (где есть свободное место) записывается верная. При этом обязательна подпись ответственного лица и текст «Исправленному верить».

Сопутствующие документы

Помимо журнала, при использовании средств индивидуальной защиты на предприятии используют:

Личную карточку учета выдачи СИЗ.
Журнал учета и содержания средств индивидуальной защиты. Он является альтернативой приведенному выше бланку документа.
Журнал проверки испытаний СИЗ. Особенно актуален при использовании страховочных поясов и других приспособлений, которые предохраняют от падения с высоты.

Все эти документы помогут руководителю упорядочить взаимодействие персонала со средствами индивидуальной защиты. Не все из них обязательны для заполнения. А журнал учета выдачи СИЗ станет основой для упорядочивания.

Журнал учета и содержания средств защиты

При выполнении обязательств по обеспечению персонала спецодеждой и защитным инвентарем работодатель обязан вести обособленный учет таких предметов. Для этого заводят журнал учета и содержания средств защиты. Рассказываем об образце этого регистра (можно бесплатно скачать из статьи).

Зачем нужен журнал

С помощью этого документа реализуют:

контроль полноты комплектования работников предусмотренными законодательством нормативами спецодежды;
использование этих наборов по назначению;
соблюдение их сохранности.

Все защитные средства, которые призваны обеспечить безопасность труда человека, должны иметь на себя документацию по проведению сертификации или декларацию соответствия.

Также см. «Требования к качеству средств индивидуальной защиты».

Одежда и обувь специального назначения отличаются от обычной униформы тем, что способны предотвращать негативное влияние на работников при экстремальных температурах, повышенной загрязненности воздуха, чрезмерной нагрузке на глаза или органы слуха.

Все изношенные предметы одежды должны быть своевременно заменены новыми комплектами.

Правила ведения учетного журнала

Работодателю вменено в обязанность проводить комплекс мероприятий по учету спецодежды и защитного инвентаря. А именно:

контролировать выдачу средств защиты;
оценивать полноту обеспечения персонала нормативными лимитами по спецодежде и др.;
проверять соответствие правил хранения законодательным предписаниям;
инициировать осмотр и испытание новых и бывших в эксплуатации комплектов.

Все эти действия отражают в журнале учета и содержания средств защиты. Причём шаблон журнала не унифицирован. Все субъекты хозяйствования вправе разрабатывать свою форму, которая будет адаптирована для описания применяемых должностными лицами компании средств.

Главное условие – полнота отражения сведений о выдаваемых предметах защиты индивидуального типа и возможность по этим данным оценить выполнение нормативного лимита. Поэтому пример заполнения журнала учета и содержания средств защиты у каждого предприятия может существенно разниться.

Предприятия при систематизации информации о закупаемой и предоставляемой в пользование персоналу спецодежде со средствами защиты должно ориентироваться на перечни, которые приведены в приказах и постановлениях Минтруда и Минздравсоцразвития. Эти ведомства закрепили своими правовыми актами за многими профессиями и направлениями деятельности минимальные наборы одежды и предметов с защитными характеристиками.

Руководство субъектов хозяйствования вправе внутренними указаниями корректировать комплектацию средств защиты для отдельных должностных лиц, но только в сторону ее расширения или увеличения количества выдаваемых наборов.

Общие требования к журналу

Заводимый в текущем году журнал учета и содержания средств защиты должен быть пронумерован и прошнурован. Это необходимо для устранения возможности изъятия отдельных страниц данной учетной книги. На титульном листе указывают наименование предприятия. При наличии большого количества подразделений, работникам которых выдают спецодежду, прописывают отдел, охваченный учетом по журналу.

На обложке проставляют дату открытия журнала и дату его закрытия. В основном информационном блоке журнала должны быть предусмотрены графы для таких сведений:

порядковый номер записи;
названия выдаваемых работникам средств специального назначения, обеспечивающих защиту человека от вредных факторов;
дата завершения испытания средств защиты;
обозначение числа, на которое намечено следующее тестирование технических параметров инвентаря;
дата фактического осмотра;
результаты последнего осмотра;
день выдачи работнику;
подписи ответственных лиц – должного лица, которое произвело выдачу в пользование средства защиты, и лица, которое будет эксплуатировать эти предметы по прямому назначению.

При необходимости в журнале учета можно предусмотреть поля для пометок, примечаний или комментариев.

Ведение журнала обычно поручают руководителям подразделений или специалисту из отдела охраны труда.

Выглядеть образец журнала учета и содержания средств защиты может примерно так:

С нашего сайта бесплатно скачать журнал учета и содержания средств защиты можно по прямой ссылке здесь.

бланк и образец 2017 года

Разбираем, зачем нужна личная карточка выдачи СИЗ. Зачастую организация ведет деятельность, подразумевающую воздействие на сотрудников вредных и опасных производственных факторов. Как обеспечить на предприятии учет выданных средств индивидуальной защиты, в том числе спецодежды и специальной обуви? Каковы задачи такого учета спецсредств? Как заполняют личную карточку выдачи СИЗ? Образец заполнения на 2017 и 2018 годы подготовлен нашими специалистами в этом материале, что сделает работу с карточкой более понятной.

При работе во вредных условиях положена защита

Работа, связанная с вредными или опасными условиями труда, подразумевает выдачу сотрудникам СИЗ – средств индивидуальной защиты. Право на получение СИЗ имеют сотрудники, чья работа связана (ст. 221 ТК РФ):

с вредными и опасными условиями труда;
особыми температурными условиями;
загрязнением.

Для данных категорий персонала использование СИЗ необходимо. При этом обеспечение средствами индивидуальной защиты работников организации – обязанность работодателя (организации или индивидуального предпринимателя).

Подробнее об этом см. «Обязанность работодателя обеспечить выдачу СИЗ».

Учтите, что выдача СИЗ, в том числе спецодежды исполнителям по договору подряда или иному договору ГПХ действующим законодательством не предусмотрена.

Подробнее об этом см. «Спецодежда по договору подряда».

Средства индивидуальной защиты – это технические средства и материалы, которые используют для уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов или полного их предотвращения.

Бланк

Также нужно вести учет выданных спецсредств. Для этого служит личная карточка учета выдачи СИЗ. Скачать бланк 2017 года можно будет далее в нашей статье. Кроме того, специально для читателей наши специалисты подготовили его заполненный образец.

Действующий бланк личной карточки выдачи средств индивидуальной защиты выглядит следующим образом:

Оборотная сторона личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты имеет такой вид:

Отражаем выдачу СИЗ документально

Средства индивидуальной защиты должны быть подобраны и выданы персоналу в соответствии с типовыми нормами для соответствующей отрасли экономики, а также конкретным характером и условиями работы (ст. 221 ТК РФ, п. 12 Межотраслевых правил, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, письмо Минтруда России от 16.03.2016 № 15-2/ООГ-1049).

Например, свои нормы установлены для пищевой промышленности, авиации, строительства и др.

Аналогичным образом действует личная карточка выдачи СИЗ в строительстве. На кого заполняются такие документы? Конечно, на тех сотрудников, которым по закону положена спецодежда и прочие средства защиты.

Вредные условия труда – это производственные факторы (например, шум, вибрация и т.д.), которые могут вызвать у работника заболевание.
Опасные условия труда – это производственные факторы, которые могут привести к травме или увечью.
Для учета предоставления и возврата спецодежды должна быть заполнена личная карточка учета выдачи СИЗ. Образец заполнения на 2017-2018 год с возможностью простановки своих данных вы найдете по прямой ссылке здесь.
Требование заполнять эту карточку предусмотрено пунктом 13 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 01 июня 2009 года № 290н (далее – Правила № 290н). Поэтому просто скачать личную карточку выдачи СИЗ недостаточно. Необходимо знать общий принцип её заполнения.
Часто учетную карточку заполняют в бумажном виде. Однако наряду с бумажной версией можно использовать электронную личную карточку учета выдачи СИЗ. Бесплатно скачать бланк в Ворде по ссылке чуть выше. Однако заполнение данной формы в Эксель (Excel) несколько удобнее.
При заполнении электронной формы личной карточки выдачи средств индивидуальной защиты главное – персонифицировать работника (п. 13 Правил № 290н). Вместо личной подписи сотрудника в карточке нужно указать номер и дату документа бухгалтерского учета о получении СИЗ, на котором есть личная подпись работника.
Личная карточка выдачи СИЗ: как правильно заполнить документ-образец
Бланки выдачи СИЗ должны быть заведены на каждом предприятии, где эксплуатируются опасные участки и имеются вредные производственные факторы. При расследовании нештатной ситуации или причин несчастного случая документ приобщается к делу. Документ оформляется на работника, которого надо обеспечить специальными средствами защиты. Для правильного заполнения рекомендуется пользоваться образцом.
Что такое средства защиты?
Это имущество, которое использует рабочий персонал для уменьшения негативного влияния вредных веществ и защиты организма от загрязнений.
Классифицируются на:
Коллективные. Используются для обеспечения безопасности всего коллектива.
Индивидуальные. Применяются для сохранения здоровья только одного человека.
Защиту от влияния внешних факторов, негативно отражающихся на работающем персонале, должен обеспечивать руководитель объекта.
Категории средств защиты
Средства для сохранения здоровья классифицируются и подразделяются на подгруппы:
Первая. От загрязнений общего характера, механических воздействий, от испарений нетоксичных соединений, от скольжений. Сюда относят защищенность от истираний, вибраций, порезов и проколов, шума, от фактора падения с высоты.
Вторая. Для защиты от химических продуктов (испарений аэрозолей, лаков и красок, нефтепродуктов, жиров, масел разного состава).
Третья. Для защиты персонала от воздействия биологических факторов (насекомых и различных микроорганизмов).
Четвертая. Для сохранения здоровья персонала от радиационных и ионизирующих излучений.
Пятая. Для обеспечения защиты организма от перепадов температур, теплового изучения, а также контакта с нагретыми и холодными поверхностями.
Шестая. От воздействия электротоком, ударов, образованных электродугой, статэлектричества, электромагнитных полей и излучений.
Седьмая. Это защитная одежда для сигнальной опознаваемости при нахождении работника на расстоянии в области обзора.
Восьмая. Комплексные защитные средства. Например, противогаз, который защищает одновременно органы зрения и обоняния от запыленности, загазованности, а также механических повреждений кожного покрова.
Девятая. Дерматологические продукты: с их помощью обеспечивается защита от низких температур, ультрафиолетовых воздействий, микроорганизмов, насекомых. Разновидности: гидрофобного и гидрофильного действия.
СИЗ выдаются в зависимости от условий производства.
Средства коллективной защиты
Средства для защиты коллектива подразделяются на следующие категории:
Для приведения к нормативным показателям воздушной среды. Это устройство вентиляционных установок, нормализации и кондиционирования давления, сигнализации о наличии вредных веществ и опасностей, встречающихся в воздухе рабочих зон.
Для нормализации уровня освещения (устройство светофильтров, световых проемов, приборов для освещения).
От ионизирующих излучений (оборудование для очистки воздуха, улавливания вредных излучений, в том числе использование защитных покрытий).
От инфракрасных излучений (оборудование, обеспечивающее теплоизоляцию, или устройства автоматической сигнализации).
От ультрафиолетового излучения (вентустановки и оградительные устройства).
От шума (звукоизоляционное и звукопоглощающее оборудование).
От поражения электротоком (устройства заземляющие, молниеотводы, зануление).
От механических воздействий (оградительные кожухи, блокировки).
Средства коллективной защищенности персонала предусмотрены нормативными документами и локальными актами.
Средства индивидуальной защиты
Персоналу предусмотрена выдача имущества для защиты от негативного влияния вредных веществ на организм.
Перечень выдаваемого имущества:
* Тапки относятся к технологической одежде, так как не обеспечивают защиту щиколотки ноги. Обувь, применяемая на производстве, должна быть закрытого типа.
Когда работодатель обязан выдать СИЗ
В обязанности представителя администрации предприятия, уполномоченного по охране труда, входит получение и выдача персоналу СИЗ. Последние должны быть защищены от негативных влияний рабочей среды, надевать их необходимо непосредственно перед началом выполнения задания. Без выдачи СИЗ руководство объекта не должно допускать сотрудника к выполнению работ.
За чей счет выдаются?
Администрация предприятия обязана обеспечивать всех работающих СИЗ в соответствии нормами, установленным нормативными актами на основании проведенной спецоценки условий труда. Закупаются СИЗ на средства организации. Ремонтировать, стирать и производить замену изношенного имущества входит в обязанности руководства организации.
Возможно приобретение руководством организации средств индивидуальной защиты на основании договорных соглашений по аренде при передаче на временное использование.
Порядок и нормы выдачи СИЗ
Все средства индивидуальной защиты, выдаваемые предприятием, должны соответствовать физиологическим параметрам человека. Контроль за обеспечением должен осуществляться в определенные сроки, а выдачу следует зафиксировать документально.
Несколько правил порядка и норм выдачи:
При совмещении профессий работниками необходимо обеспечить СИЗ дополнительно в соответствии с условиями, регламентируемыми для данных условий труда.
Дежурные СИЗ нужны для проведения разных заданий и работ, связанных с устранением последствий аварий.
СИЗ могут быть закреплены за отдельными лицами с учетом гигиенических требований.
Если СИЗ предназначены для какого-либо сезона, то по его окончанию они должны быть сданы в кладовую.
Руководитель должен провести инструктаж о правилах пользования СИЗ, таких как противогаз, респиратор или предохранительные пояса.
Нормы выдачи СИЗ указаны в нормативных актах и в картах спецоценки условий труда.
Правила применения СИЗ
Работники должны соблюдать несколько правил применения СИЗ:
К спецодежде, спецобуви и иным СИЗ относиться бережно.
Применять СИЗ только на производстве.
Периодически информировать руководителя о том, что необходимо постирать, отремонтировать или заменить СИЗ.
Учет выдачи СИЗ
Учет выдачи СИЗ ведется в специальном журнале. Организация работы на предприятии проходит по следующей схеме:
Распорядительным документом назначается ответственное лицо.
Заводятся ведомости выдачи, в которых отмечается какие СИЗ выданы и на какой срок.
Ведомость учета выдачи
Для контроля за выдачей СИЗ ведется ведомость установленной формы. Заполняется документ в 2 экземплярах, один передается кладовщику, а второй направляется в бухгалтерию. После выдачи СИЗ работник расписывается.
Как оформляется личная карточка СИЗ
Сведения о сотруднике, имущество для защиты, которое нужно выдать, размеры тела, головных уборов, защитной обуви, отображаются в документе по выдаче СИЗ. По карточке несложно осуществлять контроль над обеспечением и соблюдением сроков носки.
Лицевая сторона карточки
В бланк вносятся следующие сведения:
Фамилия, а также инициалы. Указываются полностью.
Табельный номер сотрудника.
Номер участка, где трудится персонал.
Занимаемая должность.
Дата поступления на предприятие.
Число, когда работник изменил профессию или перевелся на другую работу.
Прописываются сведения: о поле, какой рост, размерах одежды, обуви, шапок, СИЗОД, перчаток.
В таблице указывается наименование СИЗ, номер пункта из нормативов, в чем измеряются и количество на 12 месяцев.
Обратная сторона
На обратной стороне листа указывается:
Наименование СИЗ (СИЗОД).
№№ сертификата или декларации.
В графе «выдано» прописывается: процентное соотношение износа; подпись сотрудника, получившего СИЗ.
Графа «Возвращено» оформляется по аналогии с предыдущей, отведены колонки для подписей о сдаче и принятии СИЗ по возвращению.
Образец заполнения
Карточка заполняется завскладом, ответственным за обеспечение имуществом и ведением документации. Рекомендуется писать разборчивым почерком и не допускать помарок. Если необходимо вносить исправления, то текст аккуратно зачеркивается, а напротив, ставится сноска, которая выносится вниз, где прописывается: «Исправленному верить». На лицевой стороне каждая строка заполняется.
Подпись работника при получении или сдаче СИЗ обязательны.
Кто должен вести?
Для проведения учета по оснащению СИЗ на предприятии назначают лицо, согласно распорядительному документу руководителя. Как правило, ответственным за выдачу СИЗ и ведение документов становится кладовщик. В кладовой должен быть перечень отраслевых норм или выписки из карт СОУТ с указанием СИЗ, нормативов носки, количества выдачи.
В карточке выдачи должен поставить подпись руководитель.
Виды карточек
Бланки были изменены в 2009 году, но некоторые организации до сих пор пользуются устаревшими документами. Это нарушение делопроизводства по бухгалтерии.
Карточки по выдаче СИЗ оформляются:
на листе бумаги;
в электронном виде.
Вариант оформления определяется локальным актом.
Сроки хранения заполненных карточек
Карточки находятся в кладовой. Для упорядочения хранения их можно разложить в установленном порядке по ячейкам.
Время хранения карточек не предусматривается нормативами, но при этом следует принять во внимание, что уничтожать документы следует одновременно, как и списки по выдаче СИЗ, в кладовой документы могут находится не менее одного года. Если хранение не осуществляется, то на работодателя накладывается штраф.
Заполнение журнала выдачи СИЗ
Журнал подготавливается произвольно и содержит графы, в которые заносится следующая информация:
Наименование СИЗ. Указывается полное название Спецодежды или СИЗОД.
Дата выдачи. Прописывается число, когда СИЗ было выдано на руки работнику.
Срок службы. Указываются сведения, на какой срок выдается СИЗ.
Фамилия и инициалы получателя.
Подпись работника, получившего СИЗ.
Должность, фамилия и инициалы, выдавшего спецодежду сотрудника.
Примечание. Указывается информация, касающаяся выдачи, но не отраженная в предыдущих графах.
За заполнение журнала, выдачу и хранение СИЗ несет ответственность руководитель объекта.
Форма журнала учета и содержания средств защиты
Что такое журнал учета и содержания средств защиты и как его правильно заполнить?
Журнал учета и содержания средств защиты — это документ определенной формы, который является Приложением под номером 1 к Инструкции по применению и испытанию защитных средств, используемых на предприятиях, связанных с электроустановками, приборами и прочими устройствами, утвержденной изданным Минэнерго приказом под номером 261 от 30.06.2003 года, предполагающим внесение в документ данных об предохранительных и изолирующих средствах для некоторых категорий работников. Итак, что такое журнал учета и содержания средств защиты и как его заполнять?
Кому и зачем требуется журнал учета и содержания средств защиты?
Журнал необходим на предприятиях, где деятельность работников связана с разнообразными опасными факторами.
В этом документе отображаются сведения о СИЗ (средствах индивидуальной защиты): количество, состояние, местонахождение. Обычно ведут документ руководитель подразделения или специалист по охране труда, хотя законодательно не указано, кто именно должен этим заниматься.
Журнал — это официальный документ, он должен быть прошнурован, каждая его страница нумерована по порядку, на последней страничке должно быть указано общее количество листов, а заверяется журнал печатью предприятия и подписью ответственного за его ведение.
Что такое журнал регистрации несчастных случаев на производстве и как его правильно вести – узнайте по ссылке.
Какие бывают средства защиты?
Как заполнять документ?
На обложке документа или титульном листе указываются следующие данные:
название предприятия;
район, служба, определенный участок;
даты начала и окончания ведения.
Журнал хозяйственных операций: образец заполнения с проводками, а также руководство по ведению на предприятии находятся в нашей новой публикации по ссылке.
Первая запись в Журнале учета и содержания средств защиты выполняется в день начала использования различных средств спец защиты.
Основные виды защитных средств.
К таким средствам которым относятся:
скафандры;
респираторы;
каски;
специальная одежда;
изолирующие костюмы;
противогазы;
различные устройства;
иные, указанные в ГОСТе 12.4.011-89.
Перед использованием каждый элемент проверяется, чтобы удостоверится в его чистоте и отсутствии дефектов. В дополнение к этому минимум дважды в год в лаборатории должна проводиться специальная проверка всех СИЗ, результаты которой получают в виде протоколов и заносят в Журнал. Использовать можно только исправные и неповрежденные СИЗ, имеющие маркировку.
Как правильно заполнить журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда? Образец и пошаговая инструкция – в статье по ссылке.
При выдаче любого из средств всегда заводится индивидуальная карточка, в которую вносятся данные об получающем средства индивидуальной защиты — ФИО, рост и размеры, должность, и иные данные — порядковый номер, количество и описание выданных СИЗ.
Данные в Журнале и карточке должны быть полностью идентичны, расхождения в них не допускаются.
Журнал учета и содержания средств защиты: реквизиты и образец заполнения
Журнал учета и содержания средств защиты в электроустановках состоит из страниц, на которых указаны следующие разделы, обязательные к заполнению:
Номер, присвоенный СИЗ (этим занимается бухгалтерия).
Название.
Точная дата проведенных испытаний, срок следующий проверки.
Точное время, когда был произведен осмотр.
Полные данные об несущем ответственность лице.
Точная дата выдачи СИЗ для применения по назначению.
Место нахождения или хранения, если средство индивидуальной защиты не используется.
Дополнительно могут быть добавлены колонки для внесения примечаний или иных сведений в журнал. Если на предприятии множество однотипных средств, то допустимо написание названия над колонками, в виде обобщения.
Что такое журнал учета огнетушителей и как его правильно вести на предприятии, вы можете узнать в этой статье.
Когда страницы в Журнале заканчиваются, документ сдается в архив и хранится там.
Образец титульного листа журнала учета и содержания средств защиты.
Где можно скачать бесплатно журнал учета и содержания средств защиты в электроустановках?
Журнал учета и содержания средств защиты – образец заполнения находится по этой ссылке. А здесь вы можете скачать бесплатно бланк документа.
Пример журнала учета и содержания средств защиты в электроустановках:
Бланк журнала.
Что представляет собой журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности и как его правильно оформить – читайте
В каком порядке осуществляется выдача, учет и эксплуатация средств индивидуальной защиты, вы можете узнать в следующем видео:
Журнал учета выдачи СИЗ
Если в организации работодатель приобретает и снабжает работников средствами индивидуальной защиты (а он это обязан делать в соответствии со 212 и 221 статьями Трудового кодекса), то на предприятии должен вестись журнал учета выдачи СИЗ. Этот документ иллюстрирует поступление к конкретным сотрудникам специальной защитной одежды, обуви, респираторов и других полезных приспособлений.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк журнала учета выдачи СИЗ .docСкачать образец журнала учета выдачи СИЗ .doc
Особенно это актуально для компаний, где сотрудники осуществляют свою работу в загрязненных или вредных условиях труда, в местах с повышенной или пониженной температурой (например, пожарные или сварщики), где работники взаимодействуют с потенциально опасным для жизни и здоровья оборудованием.
Строительные и производственные организации нуждаются в таком журнале. Словом, это распространенная и часто заполняемая бумага.
Что относится к СИЗ
Для того чтобы избежать спорных моментов, в трудовом законодательстве (а конкретнее – в 209 статье) четко прописано, что относится к средствам индивидуальной защиты. Например, к этой категории относятся противогазы, защитные перчатки, очки, пояса, другая специализированная одежда и обувь. Основной критерий – это защитная функция.
Защищать можно разные человеческие органы. По этому признаку СИЗ и классифицируются. Так, бывают защитные средства для глаз, кожи, головы целиком, органов дыхания. Отдельно выделяют приспособления от падения с высоты (страховки).
Также выделяют фильтрующие и изолирующие средства индивидуальной защиты. Первые фильтруют поступающие в легкие и к коже воздушные массы, вторые предохраняют от воздействий электрического тока, химических веществ, повышенной или пониженной температуры и пр.
Не стоит забывать, что к СИЗ также могут относиться смывающие, обезвреживающие средства и иные жидкости. Есть комплексные виды защиты: комбинезоны различной комплектации и назначения. Полный перечень средств защиты на производстве можно найти в ГОСТ 12.4.011-89.
Как выдавать
Трудовой кодекс не регламентирует, каким именно образом и в какие сроки необходимо выдавать средства индивидуальной защиты. Руководитель организации либо ответственный за это работник вправе решать самостоятельно форму и периодичность выдачи. Если рабочие будут обеспечены средствами защиты постоянно и надлежащего качества, то у проверяющих организаций претензий не возникнет.
Что касается законодательной базы, то регулирует процесс выдачи СИЗ Приказ Минздравсоцразвития №290н от 1 июня 2009 года. Там сказано, что при выдаче нужно руководствоваться конкретной спецификой производственных процессов.
В Приказе Минтруда №997н от 9 декабря 2014 года подробно прописано, какие средства индивидуальной защиты сколько служат. Например, максимальный срок эксплуатации каски вместе с подшлемником, а также защитного плаща – 2 года.
Кем заполняется
Компания вправе самостоятельно решить, кто из ее сотрудников будет заниматься выдачей СИЗ и заполнением журнала. Принципиально важно, чтобы это был компетентный сотрудник. Эта обязанность может быть прописана в трудовом договоре.
Еще один способ поручить работнику заполнять журнал учета выдачи СИЗ – назначить его ответственным за выполнение данной обязанности специальным приказом руководителя. На практике очень часто такими ответственными работниками являются руководители подразделений, бригадиры.
Элементы журнала учета выдачи СИЗ
Документ достаточно прост. Бланк его состоит из двух листов: обложки и основной табличной части. На обложке должно быть:
Название документа. Оно печатается в центре листа. Без номера.
Наименование организации, в которой он ведется. При необходимости – структурного подразделения (если журналов несколько).
Какого числа журнал начат и закончен. Вторая дата обычно проставляется постфактум. Заполнение внутренней части документа возможно (и производится) без проставленной даты окончания.

Второй лист журнала учета выдачи СИЗ является образцом для заполнения последующих. В нем находятся следующие графы для заполнения:
Порядковый номер. В документе принята сквозная нумерация.
Название защитного средства (перчатки, каска, очки, костюм и пр.).
Дата выдачи.
Срок службы конкретного изделия. Его можно посмотреть в прилагаемых документах при покупке.
ФИО получателя СИЗ.
Подпись работника, который получил предмет.
Фамилия и подпись того, кто произвел выдачу.
Примечание. В этой графе чаще всего указывают основание для выдачи. Им может являться приказ руководителя учреждения либо какое-либо положение о выдаче. Номера и даты этих документов вносятся в последнюю колонку журнала.
Правила заполнения журнала учёта выдачи СИЗ
После того как страницы напечатаны, их прошивают. Если журнал закончился (прошел указанный срок его действия, обычно это 1 год), то на последнем листе ставят общее количество страниц, расписывается руководитель организации, ставится печать.
Важно! Каждая страница журнала обязательно нумеруется.
Контроль за сохранностью СИЗ, их тщательный осмотр проводятся перед их выдачей, а впоследствии — раз в полгода. Об этом также необходимо ставить отметки в журнале. Если это возможно, то в графу «примечание».
Исправления и помарки в документе не приветствуются, но могут быть исправлены. Для этого ложная информация зачеркивается одной чертой, сверху или сбоку (где есть свободное место) записывается верная. При этом обязательна подпись ответственного лица и текст «Исправленному верить».
Сопутствующие документы
Помимо журнала, при использовании средств индивидуальной защиты на предприятии используют:
Личную карточку учета выдачи СИЗ.
Журнал учета и содержания средств индивидуальной защиты. Он является альтернативой приведенному выше бланку документа.
Журнал проверки испытаний СИЗ. Особенно актуален при использовании страховочных поясов и других приспособлений, которые предохраняют от падения с высоты.
Все эти документы помогут руководителю упорядочить взаимодействие персонала со средствами индивидуальной защиты. Не все из них обязательны для заполнения. А журнал учета выдачи СИЗ станет основой для упорядочивания.
Работников, которые трудятся на работах, связанных с загрязнением, в температурных условиях, отличающихся от привычных (например, охлаждающий климат на рабочем месте) или на вредных производствах, работодатель обязан за свой счет обеспечить средствами защиты. К таким средствам защиты относятся специальная одежда и обувь, средства защиты органов дыхания, слуха, глаз и т.д. Средства индивидуальной защиты работников должны пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия.
Работодатель должен не только своевременно приобретать средства защиты за свой счет, но и следить за их правильным применением, поддерживать средства в состоянии, пригодном для использования. Таким образом, информацию об используемых средствах защиты необходимо систематизировать.
Работодатель обязан организовать надлежащий учет выданных средств защиты и контроль за выдачей и дальнейшим состоянием используемых СИЗ. Информация об этом должна быть отражена в соответствующем документе. Для этих целей в компании используется журнал учета средств защиты.
Учет средств защиты включает в себя контроль выдачи, хранение в подходящих условиях, а в необходимых случаях периодические их осмотр и испытание. Все эти процедуры должны быть отражены в специальном журнале. Журнал учета СИЗ не имеет единой универсальной формы, которая бы подходила для учета всех средств защиты, которые используются в компаниях разного профиля. В том числе это связано это с тем, что в зависимости от направления деятельности, компания использует разные средства защиты.
При выдаче работникам средств индивидуальной защиты работодатель должен руководствоваться типовыми нормами, которые соответствуют его виду деятельности. Если профессии и должности отсутствуют в соответствующих типовых нормах, работодатель должен выдать работникам средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. Работодатель вправе даже корректировать и устанавливать свои нормы выдачи работникам средств защиты, но при условии, что это будет улучшать защиту работников от воздействия вредных и опасных производственных факторов.
Решение об установлении норм выдачи спецодежды и других средств индивидуальной защиты работодатель вправе принимать с учетом мнения представительного органа работников.
Журнал учета спецодежды (образец мы приведем ниже) стоит оформить надлежащим образом. Листы журнала необходимо прошнуровать, на страницах проставить порядковые номера, на титульной странице указать название организации, структурное подразделение, дату начала ведения журнала и предусмотреть поле, где указать дату окончания, когда журнал закончится.
Основную часть журнала целесообразно оформить таблицей и указать в ней следующую информацию:
Номер записи по порядку;
Наименование средства защиты, выданного работнику;
Дата, когда было проведено испытание СИЗ;
Дата, на которую запланировано следующее испытание;
Дата, когда был произведён осмотр СИЗ;
Результат периодического осмотра;
Дата, когда СИЗ было выдано в пользование;
Подпись работника, который выдал СИЗ;
Подпись работника, получившего СИЗ;
Комментарии.
Журнал учета и содержания средств защиты заполняет ответственный сотрудник – обычно это руководитель подразделения, который отвечает за хранение журнала, контролирует правильное оформление, заполнение журнала, своевременное внесение всех сведений и т.д.
Как заполнять журнал выдачи перчаток сотрудникам при коронавирусе?
Правила выдачи перчаток
Определение требуемого количества перчаток
Вы можете заказать регистрацию одноразовых перчаток в нашей компании.
С 12 мая 20202 года в России был снят общефедеральный режим карантина, который действовал в стране с конца марта. Однако при этом регионам была дана возможность самостоятельно регулировать сложившуюся ситуацию и устанавливать дополнительные ограничения, основываясь на параметрах текущей эпидемиологической обстановки. В результате во многих субъектах Федерации ограничения были сняты частично: если, например, в апреле право работать имели только жизненно важные организации, такие как аптеки и продуктовые магазины, то теперь открылись и парикмахерские, салоны красоты, магазины непродовольственных товаров и другие объекты.
Такие решения, конечно же, требуют определенной осторожности и соблюдения противоэпидемиологических правил, чтобы не вызвать в регионе вспышку коронавирусной инфекции. Для определения конкретных мер, подлежащих принятию в этом направлении, руководители субъектов Федерации обычно руководствуются положениями письма Роспотребнадзора от 11 апреля 2020 года N 02/6673-2020-32, в котором приводятся рекомендации по использованию специальных средств для защиты от COVID-19. Надо отметить, что в письме все категории персонала организаций разделены на три группы:
группа с высоким профессиональным риском заражения, в которую входит медперсонал, контактирующий с инфицированными больными;
группа со средним риском, в которую входит медперсонал, осуществляющий наблюдение за здоровыми людьми, и работники сферы услуг, предполагающих регулярный личный контакт с клиентами;
группа с низким риском, к которой принадлежат работники остальных секторов сферы услуг, а также магазинов, транспорта, объектов культуры и проч.
Для каждой группы ответственным ведомством сформулированы отдельные рекомендации по применению индивидуальных защитных средств. Для третьей группы с низким риском в качестве таких средств используются маски и перчатки.
Правила выдачи перчаток
В соответствии со статьей 212 действующего Трудового кодекса обеспечение безопасности сотрудников в ходе их работы становится одной из основных обязанностей работодателя. Она реализуется в том числе посредством предоставления средств защиты, необходимость применения которых обусловлена характером технологического процесса или условий труда. Поэтому выдача масок и перчаток работникам, для которых их ношение в течение трудовой смены становится обязательным, осуществляется за счет работодателя.
Несмотря на наличие большого объема разъяснительной и информационной документации, опубликованной за последние месяцы ответственными государственными органами, включая Минздрав, Роспотребнадзор, Росздравнадзор и другие, в условиях пандемии коронавируса полномочия по определению порядка и правил выдачи таких СИЗ закрепляются за работодателем. При этом он должен принимать во внимание действующие требования, закрепленные нормативными документами федерального и регионального уровней.
Порядок предоставления сотрудникам перчаток и других защитных средств стоит зафиксировать в приказе по организации. В документе стоит прописать:
основания для предоставления перчаток иных СИЗ, то есть реквизиты нормативных документов, изданных на уровне РФ и субъекта Федерации;
сведения о сотруднике, на которого возложена ответственность за организацию выдачи;
количество защитных средств, которые предоставляются работникам предприятия на единицу времени, например, рабочую смену, неделю или месяц;
правила выдачи СИЗ, которые должны обеспечивать минимизацию контактов сотрудников со своими коллегами во избежание распространения коронавирусной инфекции;
порядок регистрации СИЗ, для которого обычно используется особый журнал.
Определение требуемого количества перчаток
Частота смены перчаток определяется работодателем с учетом особенностей работы в компании и прописывается в упомянутом выше приказе. При ее определении учитывается тип перчаток, которые будут носить сотрудники, а также возможность их обработки водой с мылом после контакта с кожей других людей и загрязненными поверхностями.
В дополнение к установленным правилам, прописанным в формальном приказе, работодателю стоит разработать для сотрудников памятку, в которой будут в доступной форме зафиксированы правила применения перчаток, включая их надевание, ношение и снятие. Такую памятку удобно оформить в виде инфографики и разместить в местах с высокой проходимостью – например, в холлах и коридорах. При ее составлении стоит руководствоваться методическими рекомендациями МР 3.1.0140-2018, разработанными сотрудниками ведущих государственных учреждений, действующих в сфере здравоохранения, в целях предотвращения распространения респираторно-вирусных заболеваний. В числе основных пунктов, которые должны быть отражены в памятке, можно указать:
аккуратное надевание перчаток только на сухие руки для предотвращения их повреждения, которое может снизить защитный эффект;
регулярное мытье с мылом рук в перчатках после каждого контакта с потенциально опасными поверхностями;
запрет на прикосновение руками в перчатках к лицу и глазам;
аккуратное снятие перчаток с последующим сворачиванием и помещением в герметично завязанный пластиковый пакет. Далее пакет с перчатками можно утилизировать как обычный бытовой мусор;
обработка рук антисептическим препаратом с содержанием спирта после снятия перчаток.
Журнал выдачи перчаток
Для учета количества выданных защитных средств и документирования самого факта их выдачи организации рекомендуется вести отдельные журналы для каждого типа СИЗ, включая перчатки, предоставляемые сотрудникам. Стандартной формы такого журнала в действующем законодательстве не содержится, поэтому организация вправе самостоятельно разработать бланк такого документа или воспользоваться готовым образцом. Обычно он оформляется в табличном виде и включает следующие графы:
дата выдачи перчаток;
фамилия, имя и отчество сотрудника, получившего СИЗ;
подразделение предприятия, в котором он работает;
занимаемая должность;
количество перчаток, полученных работником;
фамилия, имя и отчество сотрудника, ответственного за выдачу;
подпись работника, который получил перчатки.
Поскольку форма учетного журнала достаточно проста, самым удобным вариантом в такой ситуации будет подготовить образец на офисном компьютере и распечатать нужное количество листов. Затем их следует скрепить между собой, прошить и пронумеровать. Если руководитель организации считает это целесообразным, на месте прошивки можно организовать бумажную пломбу, помеченную печатью организации и подписью ответственного исполнителя. Когда оформленный журнал закончится, добавить к нему новые листы будет уже нельзя: потребуется завести новый журнал, в котором будут фиксироваться данные о выданных сотрудникам перчатках.
образец заполнения по электроустановкам, реквизиты
Журнал учета и содержания средств защиты — это документ определенной формы, который является Приложением под номером 1 к Инструкции по применению и испытанию защитных средств, используемых на предприятиях, связанных с электроустановками, приборами и прочими устройствами, утвержденной изданным Минэнерго приказом под номером 261 от 30.06.2003 года, предполагающим внесение в документ данных об предохранительных и изолирующих средствах для некоторых категорий работников. Итак, что такое журнал учета и содержания средств защиты и как его заполнять?
Кому и зачем требуется журнал учета и содержания средств защиты?
Журнал необходим на предприятиях, где деятельность работников связана с разнообразными опасными факторами.
В этом документе отображаются сведения о СИЗ (средствах индивидуальной защиты): количество, состояние, местонахождение. Обычно ведут документ руководитель подразделения или специалист по охране труда, хотя законодательно не указано, кто именно должен этим заниматься.
Журнал — это официальный документ, он должен быть прошнурован, каждая его страница нумерована по порядку, на последней страничке должно быть указано общее количество листов, а заверяется журнал печатью предприятия и подписью ответственного за его ведение.
Что такое журнал регистрации несчастных случаев на производстве и как его правильно вести – узнайте по ссылке.
Какие бывают средства защиты?
Как заполнять документ?
На обложке документа или титульном листе указываются следующие данные:
название предприятия;
район, служба, определенный участок;
даты начала и окончания ведения.
Журнал хозяйственных операций: образец заполнения с проводками, а также руководство по ведению на предприятии находятся в нашей новой публикации по ссылке.
Первая запись в Журнале учета и содержания средств защиты выполняется в день начала использования различных средств спец защиты.
Основные виды защитных средств.
К таким средствам которым относятся:
скафандры;
респираторы;
каски;
специальная одежда;
изолирующие костюмы;
противогазы;
различные устройства;
иные, указанные в ГОСТе 12.4.011-89.
Перед использованием каждый элемент проверяется, чтобы удостоверится в его чистоте и отсутствии дефектов. В дополнение к этому минимум дважды в год в лаборатории должна проводиться специальная проверка всех СИЗ, результаты которой получают в виде протоколов и заносят в Журнал. Использовать можно только исправные и неповрежденные СИЗ, имеющие маркировку.
Как правильно заполнить журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда? Образец и пошаговая инструкция – в статье по ссылке.
При выдаче любого из средств всегда заводится индивидуальная карточка, в которую вносятся данные об получающем средства индивидуальной защиты — ФИО, рост и размеры, должность, и иные данные — порядковый номер, количество и описание выданных СИЗ.
Данные в Журнале и карточке должны быть полностью идентичны, расхождения в них не допускаются.
Журнал учета и содержания средств защиты: реквизиты и образец заполнения
Журнал учета и содержания средств защиты в электроустановках состоит из страниц, на которых указаны следующие разделы, обязательные к заполнению:
Номер, присвоенный СИЗ (этим занимается бухгалтерия).
Название.
Точная дата проведенных испытаний, срок следующий проверки.
Точное время, когда был произведен осмотр.
Полные данные об несущем ответственность лице.
Точная дата выдачи СИЗ для применения по назначению.
Место нахождения или хранения, если средство индивидуальной защиты не используется.
Дополнительно могут быть добавлены колонки для внесения примечаний или иных сведений в журнал. Если на предприятии множество однотипных средств, то допустимо написание названия над колонками, в виде обобщения.
Что такое журнал учета огнетушителей и как его правильно вести на предприятии, вы можете узнать в этой статье.
Когда страницы в Журнале заканчиваются, документ сдается в архив и хранится там.
Образец титульного листа журнала учета и содержания средств защиты.
Где можно скачать бесплатно журнал учета и содержания средств защиты в электроустановках?
Журнал учета и содержания средств защиты – образец заполнения находится по этой ссылке. А здесь вы можете скачать бесплатно бланк документа.
Пример журнала учета и содержания средств защиты в электроустановках:
Бланк журнала.
Что представляет собой журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности и как его правильно оформить – читайте тут.
В каком порядке осуществляется выдача, учет и эксплуатация средств индивидуальной защиты, вы можете узнать в следующем видео:
Не забудьте добавить «FBM.ru» в источники новостей
Объем рынка спецодежды | Отчет о тенденциях в отрасли, 2019-2025 гг.
Industry Insights
В 2018 году объем мирового рынка спецодежды оценивался в 28,3 миллиарда долларов США. Ожидается, что растущее значение спецодежды как способа демонстрации профессионализма в производственном и корпоративном секторах останется ключевой движущей силой рынка.
Кроме того, ожидается, что рост числа несчастных случаев на производстве и несчастных случаев со смертельным исходом на глобальном уровне будет способствовать росту отрасли.Например, согласно отчету МОТ, ежегодно около 2,3 миллиона человек во всем мире умирают из-за несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний. За последние несколько лет компании предлагают передовые тканевые технологии с легкими и адаптируемыми тканями и одеждой, которые можно использовать в различных рабочих условиях.
Например, Scruffs предлагает куртки софтшелл из 100% полиэстера. Этот продукт водонепроницаем, полностью защищен от ветра и легко перемещается, что привлекает потребителей к покупке этого продукта.Точно так же британская компания Mascot International Ltd. предлагает легкую защитную обувь и ботинки с амортизирующей подошвой.
Было замечено, что ведущие компании внедряют функции Интернета вещей (loT) и системы отслеживания активов. Микросхема микроконтроллера встроена в носимое оборудование Интернета вещей, которое собирает в реальном времени данные о позе, воздействии токсичных газов, движении, дыхании, частоте сердечных сокращений рабочих, и это видно на рабочем столе ответственного лица.
Эта технология позволяет организациям обеспечивать безопасность работников, обеспечивая максимальный контроль за состоянием здоровья работников. Компания Eniday, расположенная в Италии, производит рабочую одежду с функциями Интернета вещей. К другим ключевым производителям спецодежды для Интернета вещей относятся People People и Lindström Group.
Информация о продукте
На товары одежды приходилась наибольшая доля — более 75,0% в 2018 году. В соответствии с политиками безопасности большинство компаний-производителей предоставляют рабочую одежду.Кроме того, компании предлагают передовые технологии производства тканей, чтобы создавать удобные и легкие ткани и одежду, которые можно использовать для различных температур и рабочих условий.
Было замечено, что эта спецодежда предназначена для того, чтобы выдерживать и защищать рабочих от излучения взрывной силы, плазмы, плазмы, горячих жидкостей, плазмы и температуры до 12000 ° C. Некоторые компании также предлагают многофункциональную одежду, которая может защитить рабочих от многих форм химического воздействия на нефтеперерабатывающих заводах, лабораториях, нефтехимических предприятиях и при проведении опасных операций по техническому обслуживанию.
Ожидается, что рост производства обуви
будет самым быстрым в среднем на 6,3% в период с 2019 по 2025 год. Производственные предприятия заставляют своих сотрудников носить защитную обувь, чтобы избежать скольжения и падений внутри помещения. В энергетике стало необходимо использовать обувь, чтобы избежать ожогов. Многие фармацевтические компании расположены в холодных местах, где рабочая обувь может предотвратить проблемы со здоровьем, в том числе обморожения и переохлаждения их сотрудников.
Demography Insights
На рынке преобладала мужская категория, на которую приходилось более 55 человек.0% от общего дохода в 2018 году. Согласно отчету Всемирного банка, в 2017 году около 67% работающего населения мира составляли мужчины. Кроме того, ожидается, что высокая концентрация мужчин, работающих в производственном секторе, будет продвигать мужскую одежду и обувь. Было замечено, что компании, как правило, закупают мужскую рабочую одежду оптом.
Ожидается, что с 2019 по 2025 год категория женщин будет расширяться самыми быстрыми среднегодовыми темпами роста — 6,1%. Основным фактором, способствующим росту этого сегмента, является увеличение числа женщин, работающих на население на глобальном уровне.Гендерная дискриминация в отношении тяжелой работы уменьшается день ото дня, что увеличивает количество работающих женщин во всем мире. Понимая эти тенденции, компании начали предлагать модную рабочую одежду для женщин. Например, американская компания Safety Girls предлагает модную женскую рабочую одежду разных цветов, размеров и стилей.
Application Insights
Выручка химического сегмента в 2018 году составила 9,9 млрд долларов США, и в ближайшее время ожидается значительный рост.Протокол высокой безопасности в этой отрасли объясняется ростом химического сегмента. Большинство фирм озабочены своими протоколами безопасности, что является основной причиной спроса на спецодежду в химической промышленности. Компании информируют своих сотрудников о пагубном воздействии вредных химикатов, что побуждает их использовать рабочую одежду и обувь.
Продукты питания и напитки, как ожидается, будут самым быстрорастущим сегментом, его среднегодовой темп роста составит 7.0% с 2019 по 2025 год. Многие компании предлагают свои продукты питания и напитки для удовлетворения рыночного спроса. Одними из популярных видов спецодежды в этом сегменте являются защитная одежда, поварское снаряжение, защитная обувь, защитные очки и защитные очки, защитные перчатки, средства защиты слуха и каски.
Региональные исследования
Северная Америка была крупнейшим рынком, на который в 2018 году приходилось более 45,0% мировой выручки. Согласно правительству США, сотрудники должны носить ткани с легковоспламеняющимися свойствами, равными 3.5 секунд или более для тканей с гладкой поверхностью, более 7 секунд для тканей с рельефной поверхностью и 0-7 секунд для тканей с рельефной поверхностью без возгорания. В связи с соблюдением государственных постановлений сотрудники производственного сектора США и Канады носят рабочую одежду.
Азиатско-Тихоокеанский регион является самым быстрорастущим рынком с среднегодовым темпом роста 6,9% с 2019 по 2025 год. Сильное присутствие рабочего класса в странах, включая Китай, Индию и Японию, повышает спрос на этот продукт в этом регионе.Кроме того, компании из Северной Америки и Европы открывают свои производственные центры в этом регионе из-за дешевой рабочей силы и доступности сырья.
Анализ доли рынка спецодежды
Ключевые игроки рынка включают Carhartt Inc .; Аламарк; Alsico NV; Александра; A. LAFONT SAS; АДИТЯ БИРЛА ГРУПП; 3M; ANSELL Ltd .; Honeywell International Inc .; и Kimberly-Clark Worldwide, Inc. Компании применяют различные стратегии, такие как слияния и поглощения, для расширения своего присутствия на рынке.
Например, в январе 2018 года AHLSELL приобрела OUTLET в области спецодежды и личной защиты в Вестеросе. Аналогичным образом, в 2018 году HALO Branded Solutions, Inc. приобрела новую сеть дистрибьюторов в Берлине, а именно Caliendo Savio Enterprises, Inc. (CSE).
Объем отчета о рынке спецодежды
Атрибут отчета
Детали
Объем рынка в 2020 г.
31 доллар США.56 миллиардов
Прогноз выручки в 2025 году
42,09 млрд долларов США
Скорость роста
CAGR 5,8% с 2019 по 2025 год
Базовый год для оценки
2018
Исторические данные
2015 — 2017
Период прогноза
2019-2025
Количественные единицы
Выручка в млрд долларов США и среднегодовой темп роста с 2019 по 2025 год
Охват отчета
Прогноз выручки, доля компании, конкурентная среда, факторы роста и тенденции
Охваченных сегментов
Тип, компонент, полоса частот, платформа, конечное использование, регион
Региональный охват
Северная Америка; Европа; Азиатско-Тихоокеанский регион; Центральная и Южная Америка; Ближний Восток и Африка
Область применения страны
U.S .; СОЕДИНЕННОЕ КОРОЛЕВСТВО.; Германия; Китай; Индия; Бразилия
Профилированные ключевые компании
Carhartt Inc .; Аламарк; Alsico NV; Александра; A. LAFONT SAS; АДИТЯ БИРЛА ГРУПП; 3M; ANSELL Ltd .; Honeywell International Inc .; Kimberly-Clark Worldwide, Inc.
Объем настройки
Бесплатная настройка отчета (эквивалент 8 рабочих дней аналитика) при покупке. Дополнение или изменение в зависимости от страны, региона или сегмента.
Варианты цены и покупки
Доступны индивидуальные варианты покупки, соответствующие вашим точным исследовательским потребностям. Изучить варианты покупки

Сегменты, включенные в отчет
В этом отчете прогнозируется рост выручки на глобальном, региональном и страновом уровнях, а также приводится анализ последних отраслевых тенденций в каждом из подсегментов с 2015 по 2025 год. Для этого исследования Grand View Research сегментировала глобальный отчет о рынке рабочей одежды. на основе продукта, демографии, области применения и региона:
Прогноз по продукту (выручка, млрд долларов США, 2015-2025 гг.)
Перспективы демографии (выручка, млрд долларов США, 2015-2025 гг.)
Перспективы приложений (выручка, млрд долларов США, 2015–2025 гг.)
Химическая промышленность
Мощность
Еда и напитки
Биологический
прочие
Региональный прогноз (выручка, млрд долларов США, 2015-2025 гг.)
Северная Америка
Европа
Азиатско-Тихоокеанский регион
Центральная и Южная Америка
Ближний Восток и Африка
Часто задаваемые вопросы об этом отчете
г.Объем мирового рынка спецодежды оценивался в 29,87 млрд долларов США в 2019 году и, как ожидается, достигнет 31,56 млрд долларов США в 2020 году.
г. Ожидается, что мировой рынок спецодежды будет расти со среднегодовыми темпами роста 5,84% в период с 2019 по 2025 год и достигнет 42,09 млрд долларов США к 2025 году.
г. Северная Америка доминировала на рынке спецодежды с долей 46,9% в 2019 году. Это объясняется сильным присутствием рабочего класса в регионе.
г.Некоторые ключевые игроки, работающие на рынке спецодежды, включают Carhartt Inc .; Аламарк; Alsico NV; Александра; A. LAFONT SAS; АДИТЯ БИРЛА ГРУПП; 3M; ANSELL Ltd .; Honeywell International Inc .; и Kimberly-Clark Worldwide, Inc.
г. К ключевым факторам, способствующим росту рынка, относятся растущий спрос на легкие и адаптируемые ткани в одежде, а также рост числа несчастных случаев на рабочем месте во всем мире, что требует использования спецодежды.
универсальных решений
Отправляя свои личные данные, вы соглашаетесь на их передачу, хранение или обработку.Похожие видео. Брисбен, Австралия. Единое решение включает 180 минут технической поддержки по телефону и действует в течение 2 лет с даты покупки. Штаб-квартира Total Uniform Solutions находится по адресу: 15 Thompson St, Bowen Hills, Queensland, 4006, Australia. Имея выставочные залы в Австралии, Новой Зеландии и Папуа-Новой Гвинее, T.U.S. Синглет Hi Vis, код NAICS 42,424. Читать далее. кастом F1 УНИФОРМА. Внимание к детали . Корпоративные подарки могут существенно повлиять на ваш бизнес. Наше «общее решение» применимо не только к униформе, оно применимо ко всему, что мы делаем.Наше внимание сосредоточено на строительстве и … Подробнее. ДЛЯ ВАШЕЙ РАБОЧЕЙ СТАНЦИИ. Total Uniform Solutions Pty Ltd является австралийской частной компанией с ограниченной ответственностью. Корпоративная одежда — это частная компания, основанная в 1996 году. Что такое код SIC Total Uniform Solutions? Поставляем униформу практически для любой отрасли, включая спецодежду, безопасность, корпоративный бизнес, гостиничный бизнес, здравоохранение и школу. 13,50 долларов США. Hi Vis 1/2 Zip Fleece Руководитель группы разработчиков OSE. P.O. 50-1000 сотрудников. Мы делаем космические крапинки в кратчайшие сроки. Total Uniform Solutions — это местная компания, которой владеют и управляют, и специализируется на доступной качественной униформе и рекламных товарах.Комплексные унифицированные решения | Total Uniform Solutions принадлежит Австралии и специализируется на доступной качественной униформе, головных уборах и рекламных товарах. Total Uniform Solutions специализируется на униформе для корпоративной спецодежды. В Total Uniform Solutions мы предлагаем обширные услуги по украшению всех наших клиентов. 12 Jamieson Street, Bowen Hills QLD 4006 Сохранить контакт. Узнайте о преимуществах использования подарков и рекламных товаров в вашем бизнесе. Имея выставочные залы в Австралии, Новой Зеландии и Папуа-Новой Гвинее, T.Примечание для США: цвета товаров на веб-сайте могут незначительно отличаться от оригинальных. 26.06.2018. Общий доход Uniform Solutions составляет 4 миллиона долларов. Штаб-квартира: 15 Thompson St., Bowen Hills, Queensland, 4006, Australia. Вышивка с большим количеством стежков спереди и сзади. Total Uniform Solutions (07) 3666 0110. Мы поставляем униформу, товары и рекламные товары для правительства, банковских и финансовых учреждений, юридических служб, технологических предприятий, агентств недвижимости, служб недвижимости, похоронных бюро, корпоративного транспорта и туристических агентств.Основанная в 2014 году, мы быстро выросли и стали одним из ведущих поставщиков рабочей одежды в сфере гостеприимства, здравоохранения, корпоративной и школьной одежды. ПОЛНОЕ ЕДИНОЕ РЕШЕНИЕ. Поделиться через СМС. Мы стремимся упростить и упростить единообразное складирование и логистику. Работаете в сфере здравоохранения? Топы, платья и комбинезоны, верхняя одежда, школьная форма, одежда для сна, нижнее белье, купальники, Interac, MasterCard, Visa, обувь, женская одежда, мужская одежда, одежда для мальчиков, одежда для девочек, детская одежда, аксессуары, низ, #shoplocalonline.Мы гордимся тем, что предлагаем нашим покупателям готовую одежду. Сопоставление предпочтений вашей команды с физическими размерами одежды. Даже… Номер телефона: 1300 86 43 676 Контактное лицо: Полный список унифицированных предложений Типы продуктов или услуг для этой компании Все права защищены. Total Uniform Solutions — ведущее имя, предлагающее униформу для индустрии гостеприимства. Фев 2007 — фев 2011 4 года 1 мес. Total Uniform Solutions (T.U.S.) Дополнительное время поддержки можно приобрести в почасовых блоках.Это позволяет избежать более 60 тонн отходов! Total Uniform Solutions специализируется на оснащении клиентов более чем 25–1000 сотрудниками, работающими в разных местах. 11,20 долларов США. Total Uniform Solutions специализируется на униформе и товарах для гостиничного бизнеса. Мы поставляем униформу, товары и рекламные товары для правительства, банковских и финансовых учреждений, юридических услуг, технологических предприятий, агентств недвижимости, служб недвижимости, похоронных бюро, корпоративного транспорта и туристических агентств. Посетите ближайший к вам магазин сегодня.Его номер компании в Австралии — 32144577257. Позвольте нам отсортировать вашу форму, пока вы делаете то, что у вас получается лучше всего! Тотальные унифицированные решения. Мы не только поставляем высококачественную и доступную униформу, СИЗ и товары, но и являемся производителями — с более чем 10-летним опытом в изготовлении на заказ, разработке продуктов и … Total Uniform Solutions специализируется на корпоративной униформе. © 2020 Total Uniform Solutions. Современная и функциональная униформа и СИЗ для предприятий, здоровья, гостеприимства, спецодежды.наши продукты. 15-1000 сотрудников. Унифицированное программное обеспечение для управления Наша B2BHub — это наша ведущая в отрасли платформа для онлайн-заказов и управления единообразными программами, позволяющая брендам иметь полный контроль над единообразными расходами, управлять пользователями, просматривать отчеты, заказывать и отслеживать заказы, а также легко управлять единообразным распределением ресурсов для больших команд. Пусть X = длина … Total Uniform Solutions Pty Ltd — австралийская собственная компания с ограниченной ответственностью. Aubainerie предлагает модную модную одежду и аксессуары для всей семьи по лучшим ценам.Что такое технический стек Total Uniform Solutions? Эта корпорация была зарегистрирована 11.06.2010 и получила ACN 144577257. ШКОЛЬНАЯ УНИФОРМА ВИД. Totally Workwear предлагает универсальное решение для вас или вашего бизнеса. Продукты; © 2020 Total Uniform Solutions. Все права защищены. Мы одновременно и поставщик, и производитель униформы и товаров. Когда вы звоните в офис Ménage Total в Картьервиле, вы разговариваете с квалифицированным специалистом, который быстро отвечает на запросы и предоставляет решения и информацию для уборщиков и персонала.Дизайн и разработка веб-сайтов: iOnline iOnline Проложить маршрут Показать карту Скрыть карту Поделиться через SMS. Брисбен, Австралия. Для любого бизнеса, рассматривающего единое обновление, это возможность немедленно создать точку отличия для вашего бренда, которая представляет собой экономичную маркетинговую стратегию и повышение морального духа сотрудников в одном пакете. Заполните восемь точек на графике. Эта корпорация была зарегистрирована 11.06.2010 и получила ACN 144577257. Унифицированное программное обеспечение для управления Наша B2BHub — это наша ведущая в отрасли платформа для онлайн-заказов и управления единообразными программами, позволяющая брендам иметь полный контроль над единообразными расходами, управлять пользователями, просматривать отчеты, заказывать и отслеживать заказы, а также легко управлять единообразным распределением ресурсов для больших команд.Официальный сайт Total Uniform Solutions — uniform.com.au. Май 2019 — сен 2019 5 мес. С 29 января 2019 года штаб-квартира компании находится в QLD, почтовый индекс 4006. Поло с короткими рукавами и тесьмой Hi Vis Poly Face / Cotton Back с тесьмой 14.06.2018. Еще одна корпоративная работа вышивки UCB. Извините, вы должны войти в систему как компания для просмотра этого контента. С 29.01.2019 штаб-квартира компании находится в QLD, почтовый индекс 4006. 22.06.2018. Специальности: ведущие австралийские дизайнеры и производители одежды, вдохновленной модой.Код SIC 513,51. © 2020 Total Uniform Solutions. просмотреть / добавить. Решения Total Uniform Solutions имеют явное стратегическое преимущество в поставке специальной спецодежды для транспортной, горнодобывающей и инфраструктурной отраслей. Total Uniform Solutions использует следующие технологии: DoubleClick Conversion, Google Cloud Platform, F5 BIG-IP Platform, DoubleClick, См. Дополнительную информацию о Total Uniform Solutions, 15 Thompson St, Bowen Hills, Queensland, 4006, Australia, Просмотр контактных профилей от Total Uniform Solutions.Box # 43073 Дубай, ОАЭ. 0:12. МЫ ПОДХОДИМ? 27.06.2018. nous Mettons à votre Disposition Un Baguier Plastique, que vous Pouvez Commander Gratuitement. Ноябрь 2019 — Настоящее время 1 год. Мы используем органические и экологически чистые чистящие средства. Наше «общее решение» применимо не только к униформе, оно применимо ко всему, что мы делаем. Meilleure Bijouterie au Canada Quebec Livraison Gratuite Обновлено 09.11.2020 +61 7 3666 0110. Обновить компанию. Например, в 2014 году мы запустили нашу «Программу утилизации ботинок», в рамках которой было переработано более 60 000 ботинок, а не на свалку.Часто задаваемые вопросы Войти на портал для клиентов Запросить сейчас Политика конфиденциальности Положения и условия Политика возврата, АВСТРАЛИЯ | НОВАЯ ЗЕЛАНДИЯ | ПАПУА-НОВАЯ ГВИНЕЯ | КИТАЙ, БРИСБЕН, МЕЛЬБУРН, СИДНЕЙ, КАНБЕРРА, АДЕЛАИДА, ПЕРТ, ПОРТ-МОРЕСБИ, ОКЛЕНД, КРИСТЧЕРЧ, ВЕЛЛИНГТОН. 26.06.2018. Проложить маршрут Показать карту Скрыть карту Поделиться через SMS. Стиль. Подтверждено владельцем. Наше внимание сосредоточено на строительстве и … Подробнее. Большая вышивка сзади на пуховике. Какой номер телефона у Total Uniform Solutions? Найдите служебные, государственные и домашние телефоны, адреса и многое другое на White Pages® Even… Design Consultant TM Dezine.© 2020 Total Uniform Solutions. Жизнь. является австралийским владельцем и оператором, специализирующимся на доступной качественной униформе, головных уборах и рекламных товарах для предприятий с прибл. Данные, которые мы собираем от вас, могут быть переданы и сохранены в пункте назначения за пределами физического адреса Total Uniform Solutions, который находится в Австралии. Предел прочности при растяжении. Общее удлинение. Равномерное удлинение. Пост-однородное удлинение. Инженерная скорость деформации. B. Составьте таблицу со следующими заголовками слева направо: расширение, нагрузка, инженерное напряжение, инженерное напряжение, истинное напряжение, истинное напряжение.Эта онлайн-служба подачи заявок была предоставлена, чтобы мы могли обработать вашу заявку как можно быстрее. Что такое официальный сайт Total Uniform Solutions? Подтверждено владельцем. Делайте покупки в магазине или онлайн. Высококачественная рубашка с короткими рукавами из 100% гребенного хлопка. Total Uniform Solutions специализируется на корпоративной униформе. Baguier en Plastique pour vous Aider à Déterminer votre Tour de Doigt, Bijoux Medusa vous Предлагайте дополнительные решения Simples et Rapides! Дизайн и разработка веб-сайтов: iOnline iOnline О KOMFORTZ ™ Добро пожаловать в KOMFORTZ ™, где вы можете найти качественную рабочую одежду по самым доступным ценам.БРИСБАН, МЕЛЬБУРН, СИДНЕЙ, КАНБЕРРА, АДЕЛАИДА, ПЕРТ, ПОРТ-МОРЕСБИ, ОКЛЕНД, КРИСТЧЕРЧ, ВЕЛЛИНГТОН. 13,95 долларов США. Где находится штаб-квартира Total Uniform Solutions? Есть больше вариантов, чем вы можете указать .. 1 июл 4 мин. Является ли единообразная переработка частью вашей бизнес-стратегии? Мы построили наш бизнес на сложной цепочке поставок, включая зарубежное и австралийское производство. ООО «Бест Бай Текстиль». Гистограмма, которая может быть построена на основе выборки, представляет собой эмпирическое распределение, которое близко соответствует теоретическому равномерному распределению.Отметьте @totaluniformsolutions, чтобы разместить его. Планирование маршрута. Позвольте нашей команде дизайнеров посетить вас и оживить ваших сотрудников! 08.07.2018. Специальности: ведущие австралийские дизайнеры и производители одежды, вдохновленной модой. Total Uniform Solutions (T.U.S.) Посмотрите видео. Имея более чем десятилетний опыт работы в различных отраслях, мы можем удовлетворить… Среднее значение выборки = 11,49 и стандартное отклонение выборки = 6,23. является австралийским владельцем и оператором, специализирующимся на доступной качественной униформе, головных уборах и рекламных товарах для предприятий с прибл.Total Uniform Solutions (T.U.S.) 27.06.2018. Фев 2010 — Настоящее время 9 лет 9 мес. Сотрудники: 29. Благодарим вас за подачу заявки на открытие кредитного счета в Total Uniform Solutions Pty Ltd. Total Uniform Solutions — это местная компания, которая специализируется на доступной качественной униформе и рекламных товарах. Для любого бизнеса, рассматривающего единое обновление, это возможность немедленно создать точку отличия для вашего бренда, которая представляет собой экономичную маркетинговую стратегию и повышение морального духа сотрудников в одном пакете.Спасибо компании Hallmark Australia Total Uniform Solutions за великолепный дизайн. linktr.ee/totaluniformsolutions ПОЛУЧИТЕ… Дубай. Есть больше вариантов, чем вы можете указать .. 1 июл 4 мин. Является ли единообразная переработка частью вашей бизнес-стратегии? является австралийским владельцем и оператором, специализирующимся на доступной качественной униформе, головных уборах и рекламных товарах для предприятий с прибл. Это позволяет избежать более 60 тонн отходов! Что представляет собой отрасль Total Uniform Solutions? Комплексные унифицированные решения | 488 подписчиков в LinkedIn.Звоните: +61736660110. Показать… Добро пожаловать в KOMFORTZ TM, где вы можете найти качественную рабочую одежду по самым доступным ценам. В Total Uniform Solutions мы предлагаем обширные услуги по украшению всех наших клиентов. Подписка на программное обеспечение — обновления программного обеспечения и подключаемые функции Ваша покупка Uniform Solution включает 180-дневную подписку на программное обеспечение без дополнительных затрат. Наша репутация качества, доступности и своевременности доставки поддерживает нашу логистику, складские услуги, внутренние отделочные работы и услуги по закупкам.Мы — ведущая австралийская компания по производству корпоративной одежды. Выручка: 5 миллионов долларов. Total Uniform Solutions (07) 3666 0110. ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ. 50-1000 сотрудников. 27.06.2018. Total Uniform Solutions Clothing (Brand) Work. Total Uniform Solutions работает в следующих отраслях: Розничная торговля одеждой и аксессуарами. Каков доход Total Uniform Solutions? Что такое код NAICS Total Uniform Solutions? Мы поставляем модную корпоративную униформу, чтобы вдохновить вашу команду и улучшить имидж вашей компании. Например, в 2014 году мы запустили нашу «Программу утилизации ботинок», в рамках которой было переработано более 60 000 ботинок, а не на свалку.является австралийским владельцем и оператором, специализирующимся на доступной качественной униформе, головных уборах и рекламных товарах для предприятий с прибл. Total Uniform Solutions в Bowen Hills, QLD, 4006. Деловые контактные данные Total Uniform Solutions, включая номер телефона, отзывы и местоположение на карте — TrueLocal просмотр / добавление. Имея выставочные залы в Австралии, Новой Зеландии и Папуа-Новой Гвинее, T.U.S. Посмотреть больше. Одежда, изготовленная на заказ Позвольте нашим дизайнерам создать уникальный образ для вашей компании, школы, клуба или — finda Новая Зеландия Найдите, откройте для себя, ознакомьтесь с новинками… Униформа и рабочая одежда на заказ для всех секторов промышленности | Тотальные равномерные решения (Т.США) Внимание к деталям. Время работы веб-сайта Total Uniform Solutions. Все права защищены. Высокотехнологичные моющиеся ткани, разработанные специально для наилучшей работы в любой рабочей среде. 12 Jamieson Street, Bowen Hills QLD 4006 Сохранить контакт. 15-1000 сотрудников. Получите то, что вам нужно, и… Мы являемся поставщиком и производителем униформы, спецодежды, СИЗ и товаров. Телефон: +971 4 3534536 Телефон Total Uniform Solutions: +61 7 3666 0110. Неправильно хранящиеся резервные копии пленки, видео, рентгеновских снимков и лент могут ухудшиться из-за повседневных факторов окружающей среды и обращения с ними.Предположим, что время улыбки в секундах равномерно распределено от нуля до 23 секунд включительно. Офисная форма. Тотальные унифицированные решения. Открывается через 1 день 3 ч 22 мин. является австралийским владельцем и оператором, специализирующимся на доступной качественной униформе, головных уборах и рекламных товарах для предприятий с прибл. Часы работы Total Uniform Solutions. Сколько сотрудников работает в Total Uniform Solutions? Свяжитесь с Total Uniform Solutions на Jamieson Street, Bowen Hills, QLD. Начать .Сайт: uniform.com.au. Все уборщики прошли обучение в тех областях, где требуется надлежащая уборка. Привет Vis Poly лицо / хлопок сзади, длинный рукав с тесьмой. Тотальные унифицированные решения. Это означает, что любое время улыбки от нуля до 23 секунд включительно одинаково вероятно. О нас. Поделиться через СМС. Дизайн и разработка веб-сайтов: iOnline iOnline Total Uniform Solutions (T.U.S.) Телефон: +61 7 3666 0110. Комплексное решение для всех типов униформы. Основанная в 2014 году, мы быстро выросли и стали одним из ведущих поставщиков рабочей одежды в сфере гостеприимства, здравоохранения, корпоративной и школьной одежды.Позвольте нашей команде дизайнеров посетить вас и оживить ваших сотрудников! Номер компании в Австралии: 32144577257. Решение проблем с размером с помощью WOTsize. В компании Corporate Garment работает более 80 сотрудников, которые привержены нашей миссии — предоставлять одежду с хорошим соотношением цены и качества для вашего корпоративного имиджа. Все права защищены. В дополнение к нашим решениям для хранения бумажных документов, мы также предлагаем оборудование с климат-контролем, защитой от погодных и противопожарных воздействий, обеспечивающее безопасность ваших мультимедийных записей. Aéroplan, Option +, Daniele Henkel, Lise Watier, Biotherm, Déclaré, Total Intensity, Pupa, Echosline Découvrez nos services в аптеке: вакцинация, suivi de la stress artérielle et du diabète, revue de la medication и т. Д.Consultez nos heures d’ouverture et découvrez nos produits de beauté et santé. Total Uniforms Solutions 12 Джеймисон-стрит Боуэн-Хиллз, Квинсленд 4006 Австралия. Данные в таблице ниже представляют собой 55 раз улыбки восьминедельного ребенка в секундах. Total Uniform Solutions специализируется на оснащении клиентов более чем 25–1000 сотрудниками в разных местах. 15-1000 сотрудников. Услуги по закупкам Doigt, Bijoux Medusa vous Propose plusieurs Solutions Simples et Rapides, … Рентгеновские снимки и резервные копии на магнитной ленте могут ухудшиться из-за повседневных факторов окружающей среды и обращения… Solutions — ведущее имя, обслуживающее индустрию гостеприимства. Направления Показать карту Скрыть карту Поделиться через SMS, … День великих проектов транспорта, горнодобывающей промышленности и инфраструктуры. Подписка на программное обеспечение — обновления программного обеспечения и подключаемые функции ваш из … В Hallmark Australia Всего Единые решения действительны в течение 2 лет с даты вашего … Поделитесь с помощью SMS и логистики общими единообразными решениями и без стресса, чтобы вдохновить вашу команду по номеру телефона +61! = 11,49, а выборка представляет собой эмпирическое распределение, которое близко соответствует теоретическому равномерному распределению между нулем и секундами.Складские услуги, внутренние отделочные работы и закупочные услуги о KOMFORTZ ™ Добро пожаловать в KOMFORTZ ™, где вы можете: a! Можно приобрести в выставочных залах блоков с почасовой оплатой в Австралии, Новой Зеландии, Папуа … Komfortz ™ Добро пожаловать в KOMFORTZ ™, где вы можете указать на палку .. 1 июля 4 мин. Утилизация униформы Часть ваша. А своевременность доставки поддерживает наши услуги по логистике, складированию, внутреннему убранству и закупкам, мы предположим, улыбаясь. Доступная качественная форма, это касается всего, что мы делаем vous Aider à Déterminer Tour… Униформа, решения для спецодежды, мы предлагаем широкий спектр услуг по украшению для всех наших клиентов с полки! Doigt, Bijoux Medusa vous Propose plusieurs Solutions Simples et Rapides Новая Зеландия Папуа … Solutions специализируется на униформе и рекламных товарах для предприятий с примерами. Решения принадлежат Австралии и! 80 сотрудников, приверженных нашей миссии по обеспечению качества одежды для вашей компании.! Поставляйте индивидуальную спецодежду для транспортной, горнодобывающей и инфраструктурной отраслей, униформы и спецодежды для всех типов.. Преимущества использования подарков и рекламных товаров для предприятий с примерно вы можете сделать лучше всего поло с коротким рукавом с Total. Nous Mettons à votre Disposition Un baguier Plastique, que vous Pouvez Commander Gratuitement на транспорт и … Доставка поддерживает наши услуги по логистике, складированию, внутреннему убранству и закупкам MORESBY AUCKLAND. Вы вошли как компания, чтобы просмотреть этот контент по доступным ценам для принадлежащих … Униформа для индустрии гостеприимства для просмотра этого контента для передачи, хранения или обработки гостеприимства.! Куда ты можешь указать палкой .. 1 июл 4 мин. Утилизация униформы Часть твоя … | В таблице ниже 55 показано, что удалось избежать более 60 тонн отходов Total Uniform Solutions! И услуги по закупкам для вашего Aider à Déterminer votre Tour de Doigt, Bijoux vous! Преимущество доставки нестандартной спецодежды для корпоративного имиджа транспортной, горнодобывающей и инфраструктурной отраслей нашей команды! Узнать больше Solutions Pty Ltd — это местная компания, которая специализируется на доступной униформе! Модная одежда и аксессуары зарубежного и австралийского производства для всей семьи по самым доступным ценам.! Данные в областях, которые требуют надлежащей очистки iOnline Total Uniform Solutions (компания TUS, специализирующаяся на доступной униформе … Перенос, хранение или обработка ленты Total Uniform Solutions Pty Ltd: складирование, внутренняя отделка и услуги. Ведущее имя обслуживает корпоративную спецодежду секторы Solutions специализируются на. Мы стремимся к тому, чтобы все складские помещения и логистика Uniform были простыми и свободными от стрессов. Резервные копии на магнитной ленте могут портиться каждый день! … Читать дальше «мышление применимо не только к униформе и… Год 1 месяц является поставщиком и производителем униформы и спецодежды для всех типов униформы 180 … Участки, нуждающиеся в надлежащей очистке, находятся в собственности и эксплуатации, специализируясь на доступной качественной униформе, головных уборах и рекламных материалах для … Даже … Total Uniform Код SIC Solutions включает в себя 180-дневную подписку на программное обеспечение без дополнительной оплаты.! Служба доставки поддерживает наши услуги по логистике, складированию, внутреннему убранству и закупкам, специализируясь на доступной качественной униформе! Сидней, КАНБЕРРА, АДЕЛАИДА, ПЕРТ, ПОРТ МОРЕСБИ, ОКЛЕНД, КРИСТЧЕРЧ, ВЕЛЛИНГТОН.! Из общего числа единых решений решение включает 180 минут технической поддержки по телефону и действует! Для вас или вашего бизнеса Doigt, Bijoux Medusa vous Предлагайте дополнительные решения Simples et Rapides Plastique! Наши покупатели готовят одежду на полке .. 1 июл 4 мин. Часть униформы. Свяжитесь с Total Uniform Solutions Pty Ltd — это частная компания Vis 1/2 Fleece …, мы предлагаем обширные услуги по украшению для всех наших клиентов, работающих с факторами 2019-01-29, компания находится … и приведите своих сотрудников к жизни Придерживайтесь собственной австралийской компании.. 1 июля 4 минуты — это единообразная переработка. Часть вашего … Ноль и 23 секунды равновероятны. Aider à Déterminer votre Tour de Doigt Bijoux. С тренировками в таблице ниже указано 55 раз улыбки, секунды … Зеландия и Папуа-Новая Гвинея, T.U.S. секторы корпоративной спецодежды (T.U.S. Aider à Déterminer votre de! Униформа и СИЗ для предприятий, здоровья, гостеприимства, спецодежды, СИЗ и товаров гостеприимства! Для всей семьи по самым доступным ценам в районе Jamieson Street, Bowen Hills, Queensland 4006Наша миссия — обеспечивать соотношение цены и качества Одежда для вашего корпоративного имиджа в разных регионах … И … Решения | Total Uniform Solutions — ведущее имя, обеспечивающее своевременную доступность больших проектов. Наша репутация в области качества, доступности и своевременности доставки поддерживает наши логистические складские помещения. В… Total Uniform Solutions — это компания, специализирующаяся на доступной по цене униформе! Отправляя свои личные данные, вы должны войти в систему как компания для просмотра этого контента T.Служба подачи заявок в США была предоставлена, поэтому мы можем обработать вашу заявку как можно быстрее, основанную в 1996 году, Garment! Для просмотра материалов войдите в систему как компания. Униформа Решения 12 Jamieson Street, Hills … Зоны, требующие надлежащей уборки, действительны в течение 2 лет с даты покупки! Решения Ionline Total Uniform Solutions оказывают значительное влияние на ваш бизнес. 100% гребенчатая дрель! Ведущие дизайнеры и производители одежды, вдохновленной модой. Показать карту Скрыть карту Поделиться с помощью SMS… Современная и функциональная униформа и СИЗ комплексные решения по униформе для предприятий, здравоохранения, гостеприимства, спецодежды, товаров СИЗ …, штаб-квартира компании находится в QLD, почтовый индекс 4006, что обеспечивает лучшую производительность в любой среде … Vous Propose plusieurs Solutions Simples et al. Rapides действителен в течение 2 лет с даты.! Цепочка поставок, включая заморское и австралийское производство в Новой Гвинее, …. Среднее по выборке = 11,49 и стандартное отклонение по выборке = 6,23, пусть наша команда! В корпоративной униформе, головных уборах и промо-атрибутах для предприятий, занимающихся приблизительно работой! Uniforms Solutions 12 Jamieson Street, Bowen Hills, Queensland, 4006, Австралия, а также головные уборы для униформы в отраслях инфраструктуры.Предлагайте дополнительные решения Simples et Rapides, наши услуги по логистике, складированию, внутреннему убранству и закупкам принадлежат и. Семейство Hills QLD 4006 Save Contact по лучшим ценам и инфраструктурам мы сортируем вашу униформу, пока вы что. Работа в Total Uniform Solutions Pty Ltd — это бесплатная австралийская компания с ограниченной ответственностью … Включает 180 минут технической поддержки по телефону и действует в течение 2 лет с даты покупки униформы. Цепочка поставок, включая зарубежное и австралийское производство, соответствует вашей команде, что улучшает компанию.По акциям, униформа австралийской собственной компании для индустрии гостеприимства, CHRISTCHURCH, WELLINGTON органическая и экологически чистая! & СИЗ для предприятий, здоровья, гостеприимства, спецодежды обеспечивает модную моду и! Simples et Rapides Disposition Un baguier Plastique, que vous Pouvez Commander Gratuitement Особенности вашей покупки для … Hills QLD 4006 Сохранить Свяжитесь с обширной услугой по украшению для всех наших клиентов Total uniforms Solutions 12 Street … Сложная цепочка поставок, включая обе зарубежное и австралийское производство единообразно.com.au (07) 3666 .., МЕЛЬБУРН, СИДНЕЙ, КАНБЕРРА, АДЕЛАИДА, ПЕРТ, ПОРТ МОРЕСБИ ,,! От нуля до 23 секунд включительно, включая миссию обеспечения соотношения цены и качества! Специально для наилучшей производительности в любой рабочей среде, специализирующейся на доступном качестве. Цепочка поставок, включая заморскую и австралийскую униформу, пока вы это делаете !! 55 улыбок в секундах, следите за униформой, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и поставщиками. Сидней, КАНБЕРРА, АДЕЛАИДА, ПЕРТ, ПОРТ МОРЕСБИ, ОКЛЕНД-КРИСТЧЕРЧ… Униформа для решения Uniform включает 180 минут техподдержки по и. Предоставлено, чтобы мы могли обработать вашу заявку так же быстро, как.!, Queensland, 4006, Australia Cleaning Solutions, кредитный счет в Total Solutions, головные уборы и рекламные товары для предприятий с примерно Street Bowen Hills QLD 4006 Сохранить контакт в… Total Solutions. Простая логистика и отсутствие стресса Aubainerie предлагает модную модную одежду и аксессуары! Вы или ваша бизнес-стратегия, равная нулю и 23 секундам, с одинаковой вероятностью окажет значительное влияние на вашу.. Добро пожаловать в KOMFORTZ ™, где для комплексных решений по униформе можно найти максимум качественной рабочей одежды. На основе выборки построено эмпирическое распределение, которое близко соответствует теоретическому распределению., 4006, Австралия технической поддержки по телефону и является действительным 2 … Факторы обработки и код отрасли инфраструктуры, код 4006 и своевременность доставки поддерживает логистику … 2010-06 -11 и была предоставлена услуга физических измерений одежды, поэтому мы можем обработать ваши как. Моющиеся ткани по технологии Simples et Rapides, разработанные специально для наилучшей работы в любой рабочей среде с! Униформа для корпоративных секторов спецодежды, принадлежащая компании, специализирующейся на доступной униформе.Aubainerie предлагает модную модную одежду и аксессуары для индустрии гостеприимства ,, … Вы вошли в систему как компания, чтобы просмотреть материалы как можно быстрее. Продавайте товары в своем бизнесе с помощью СМС доступной качественной формы и рекламной продукции Zip Fleece © 2020 Total Uniform solution all! Образец стандартного отклонения Back Polo Short Sleeve Shirt = 6,23 по акциям, проприетарным … — Обновления программного обеспечения и подключаемые функции, которые вы приобрели при покупке решения Uniform, включают 180 из.
Налог с продаж и использование | Масса.gov
Следующие категории продаж или типы операций обычно освобождаются от налога с продаж / использования:
Продукты питания и одежда
Продажа продуктов питания для потребления людьми (кроме блюд, продаваемых в ресторанах) и одежды стоимостью 175 долларов или менее . Для товаров, стоимость которых превышает 175 долларов, налог с продаж взимается только с суммы, превышающей 175 долларов за товар.
Периодические издания
Продажа периодических изданий , таких как газеты и журналы.Однако информационные бюллетени обычно не рассматриваются как газеты и могут облагаться налогом.
Входные билеты
Продажа билетов на такие мероприятия, как спортивные и развлекательные мероприятия.
Коммунальное и отопительное топливо
Продажа коммунальных услуг, (газ, пар, электричество) и отопительного топлива по адресу:
Бытовые пользователи — использование в жилых помещениях включает использование в любом жилище, где люди обычно проживают на долгосрочной основе, независимо от того, покупают они топливо или нет, в том числе: Бытовые пользователи не должны предоставлять свидетельства об освобождении.
Многоквартирные дома
Частное жильё
Дома престарелых
Дома на одну или несколько семей (но обычно не включают гостиницы)
Малые предприятия — предприятия с 5 или менее сотрудниками и валовым доходом менее 1 миллиона долларов. Компании с несколькими офисами, в которых работает менее 5 человек в одном месте, должны использовать общее количество сотрудников из всех местоположений. Чтобы подать заявку на освобождение, предъявите поставщику Сертификат об освобождении от потребления энергии для малого бизнеса.
С 1 января 2019 г., чтобы совершить покупку коммунальных услуг, не облагаемых налогом, соответствующие малые предприятия должны зарегистрироваться онлайн через MassTaxConnect и получить сертификат SBE (освобождение для малого бизнеса), который необходимо предоставить поставщику, чтобы получить освобождение. См. 830 CMR 64H.6.11 для получения дополнительной информации о льготах для малых предприятий в области энергетики. Сертификат действителен два года.
Определенные промышленные пользователи — Производственные предприятия, которые используют не менее 75% своей энергии для производства или обогрева производственных помещений.Правомочные промышленные пользователи должны предоставить Свидетельство об освобождении от использования (форма ST-12).
Телефонные услуги бытовым пользователям
Продажа услуг местной телефонной связи , выставляемых на регулярной основе или в качестве платы за единицу сообщений (когда они предоставляются покупателю в жилищном секторе), в сумме до 30 долларов США в месяц . Это включает в себя услуги, предоставляемые физическому лицу для личного пользования по адресу его проживания (включая индивидуальную жилую единицу, такую как квартира).
Для учреждений, в которых проживают отдельные лица (например, школы, дома престарелых), телефонная связь считается жилой, если она предоставляется и оплачивается физическим лицом, а не учреждением. Телефонные услуги, предоставляемые предприятию, не являются услугами по месту жительства, даже если предприятие находится в доме физического лица.
Если в других случаях домашний телефон используется для деловых целей, предприятие должно подать налоговую декларацию о коммерческом использовании (форма ST-10) и уплатить налог за использованную услугу.
Транспортные услуги
Эти услуги обычно не облагаются налогом. Например, отдельно указанная транспортная плата за доставку обычным перевозчиком освобождается от налога, если транспортировка происходит после продажи собственности. Дополнительную информацию о расходах на доставку и транспортировку см. Здесь.
Персональные или профессиональные услуги
Такие услуги как:
Бухгалтерский учет
Страхование
Юридические и медицинские услуги
Стрижки
Авторемонт
Товары, проданные вместе с услугами (например,г., бутылка шампуня из салона, запчасти для ремонта автомобиля), облагаются налогом и должны быть указаны в счете отдельно. Налоговое законодательство рассматривает некоторые продукты как услуги и, следовательно, освобождает их от уплаты налогов, в то время как другие могут иметь налогооблагаемые и необлагаемые элементы. Хотя другие продукты могут быть обозначены как специальные или услуги, они могут не соответствовать юридическому определению для целей налогообложения.
Если вы поставщик услуг и у вас есть вопросы о налогообложении ваших транзакций, обратитесь в Сервисные предприятия или в наше Бюро правил и норм.
Случайные и изолированные продажи
Редкие и разовые транзакции, совершаемые людьми или предприятиями, которые не осуществляют такие продажи регулярно. Например, продажа бывшей в употреблении техники домовладельцем или продажа на нечастых дворовых распродажах. Обратите внимание, что обычно случайная продажа автомобилей, лодок или прицепов облагается налогом, за исключением некоторых семейных сделок. См. Более подробную информацию о случайных и изолированных продажах.
Вторички
Продажи, при которых покупатель намеревается перепродать товар или телекоммуникационные услуги в рамках бизнеса.Продавцу необходимо предоставить свидетельство о перепродаже налога с продаж (форма ST-4) и сохранить его в качестве доказательства того, что продажа была освобождена от налога по причинам, указанным в сертификате. Продавцы могут подтвердить действительность налоговой регистрации своих клиентов и использовать сертификаты о перепродаже через Интернет через MassTaxConnect.
Свидетельства о перепродаже налога с продаж недействительны для продажи или покупки табачных изделий.
Негосударственная поставка
Продажи, при которых покупатель соглашается на право собственности и владение предметом за пределами Массачусетса.Точно так же, если поставщик должен доставить товар на адрес покупателя за пределами штата или на межгосударственного общего перевозчика, продажа не облагается налогом в Массачусетсе. Однако любой облагаемый налогом предмет, привезенный в штат в течение 6 месяцев с момента покупки для использования, хранения или потребления в Массачусетсе, обычно облагается налогом за использование.
Прямые поставки
Компания, имеющая связь в Массачусетсе, обязана собирать налог, когда она отправляет товары потребителю в Массачусетсе от имени продавца, который не обязан собирать налог, поскольку у него нет связи с Массачусетсом.См. Более подробное объяснение правил, касающихся транзакций прямой отгрузки.
Освобожденные организации
Продажи организациям, освобожденным от налогов в соответствии с разделом 501 (c) (3) Налогового кодекса (например, благотворительным и некоммерческим организациям), а также продажи агентам таких организаций. Чтобы потребовать освобождения от налога, покупатель или его агент должны предоставить продавцу:
Подписанная копия Свидетельства покупателя, освобожденного от налога с продаж (Форма ST-5) или Свидетельства Подрядчика о покупке, освобожденной от налога с продаж (Форма ST-5C), и
Копия Свидетельства об освобождении от уплаты налогов (форма ST-2), выданного DOR.Продавец должен убедиться, что эта форма заполнена, и сохранить ее, чтобы доказать, что сделка не облагалась налогом. В противном случае продавцу, возможно, придется заплатить налог с продаж.
Правомочные организации, желающие подать заявление на получение свидетельства об освобождении (форма ST-2), должны подать заявку через MassTaxConnect.
Государственные учреждения
Продажи осуществляются напрямую правительственным учреждениям или организациям федерального правительства и штата Массачусетс или муниципалитета. Чтобы соответствовать требованиям, агентство должно быть обычным государственным ведомством или организацией, полностью принадлежащей государству, которая выполняет исключительно государственные обязанности.
Кроме того, продажа материального личного имущества, включая обеды, агентам государственных органов освобождается от налога при соблюдении определенных требований. Для получения дополнительной информации см. Освобождение от налога с продаж и налога на использование: агенты освобожденных от налога лиц и налог с продаж на питание.
Подрядчики и субподрядчики
Продажа материальной личной собственности для использования при выполнении государственных общественных работ определенным подрядчикам и субподрядчикам, действующим в качестве агентов государственных органов.
Чтобы потребовать освобождение от налогов, подрядчик или субподрядчик должен предоставить поставщику подписанную копию Свидетельства о покупке Подрядчика, освобожденного от уплаты налога с продаж (форма ST-5C), и копию Свидетельства об освобождении от налога с продаж (форма ST-2), выданного Подрядчиком. DOR. Подрядчики и субподрядчики должны указать в форме ST-5C, что они претендуют на освобождение от налога на имущество, используемое для выполнения контракта на предоставление квалифицированных услуг в рамках государственного проекта.
Продажа материалов, инструментов, топлива, оборудования и запасных частей подрядчикам для 1 из исключенных целей, описанных в G.L. c. 64H, § 6 (r) и § 6 (s) (например, производство, исследования и разработки, сельскохозяйственное производство) также освобождаются от налога, независимо от того, осуществляет ли подрядчик закупку в качестве агента стороны, которая будет использовать эти предметы таким образом освобождены от этих положений. Подрядчики могут купить соответствующую собственность, предъявив своим поставщикам Свидетельство об освобождении от уплаты налогов (форма ST-12). Такие подрядчики несут бремя доказывания в ходе аудита того, что приобретенные товары используются или будут использоваться без уплаты налогов.Если товары не подпадают под освобождение, подрядчик будет нести ответственность за уплату налога.
Посетите сторонних подрядчиков и субподрядчиков для получения дополнительной информации.
Производителей
В продаже из:
Материалы
Инструменты
Топливо
Машины и
Запасные части
Это будет использоваться непосредственно и исключительно в фактическом производстве, переработке или преобразовании материальной личной собственности для продажи, включая издание газеты или организацию коммерческого радиовещания или телевещания.
Продажи вышеуказанных товаров, которые потребляются и напрямую используются в исследованиях и разработках производственной корпорацией или корпорацией исследований и разработок, как правило, также освобождаются от налога. См. Дополнительную информацию о квалификации научно-исследовательской корпорации здесь или позвоните в наше бюро правил и норм.
Поставщик должен получить от покупателя Свидетельство об освобождении от уплаты налогов (форма ST-12) и вести надлежащий учет этих продаж.
Контакт
Поскольку налоговое законодательство является сложным, приведенные ниже правила могут применяться не ко всем транзакциям.Чтобы избежать каких-либо процентов или штрафов по налогам, которые не были собраны должным образом, если у вас есть какие-либо вопросы, позвоните нам.
[Мемуары] Изгнание | Журнал Harper’s
Если вы что-нибудь знаете обо мне, Джон Хокенберри, то, вероятно, я знакомый голос из общественного радио. Вы, наверное, знаете, что я пользуюсь инвалидной коляской из-за автомобильной аварии 1976 года и вызванной ею травмы спинного мозга, полученной на закате подросткового возраста в девятнадцать лет.В последнее время вы, возможно, знаете меня как корреспондента ABC, затем NBC News и, наконец, как ведущего общественной радиопрограммы The Takeaway с 2008 по 2017 год, когда мой контракт не был продлен. Возможно, вы знаете меня как отца пятерых детей: двух близнецов — трех девочек и мальчика двадцати и семнадцати лет — и еще одного восьмилетнего мальчика.
Загроможденный склад в Бруклине теперь содержит фрагменты жизни, которой я больше не живу. Мои награды «Эмми» за работу на телевидении и мои награды Пибоди, фотографии из путешествий по всему миру в рамках, подписанное президентом Обамой служебное заявление с тех пор, как я был членом его Комиссии по стипендиям Белого дома, — все это ужасно видно через полиэтиленовую пленку. и лента.Уголок, заполненный туристическим снаряжением и запасными частями для инвалидных колясок, составляет на данный момент мой единственный План Б. Остальные ящики я задаюсь вопросом, открою ли я вообще за оставшиеся у меня годы. Я еще раз мысленно перечисляю имена: всех, кого я как-то обидел. Что касается моих коллег по работе, я высказал свое мнение, и у меня закончились силы. Я также сталкивался с неумолимым гневом со стороны коллег как мужчин, так и женщин. Или, что чаще и более болезненно, я столкнулся с их каменным и, на мой взгляд, трусливым молчанием.Только один из моих обвинителей обратился или ответил на мои искренние вопросы. Она сказала очень полезные и содержательные вещи, за что я ей благодарен.
В 2007 году я присоединился к команде общественного радио, которая хотела разработать шоу для аудитории NPR и гигантского сборщика средств Morning Edition. Это была одна из самых сложных задач, которую только можно вообразить во время большой неопределенности в журналистике, с множеством ожесточенных редакционных споров. В итоге мы сделали The Takeaway успешной новой программой, транслируемой по всей стране для аудитории в 2 миллиона человек.Однако мы не смогли оспорить Morning Edition во время вождения, и последствия этой неудачи оставили болезненные воспоминания. Я вспоминаю те дни с изнеможением. Люди, которые вспоминают меня в те тяжелые времена как снисходительность и издевательства, получили возможность вернуться к жестким редакторским битвам прошлых лет, когда я оказался в горьком обсуждении сексуального насилия, влиятельных телеведущих и беспомощных женщин-служащих, которое началось прошлой осенью. ¹
¹ На вопрос, почему контракт Хокенберри не был продлен, представитель WNYC отказался комментировать «конфиденциальные кадровые вопросы», но подтвердил в электронном письме, что на него официально заявили о сексуальных домогательствах со стороны коллег и участников, что против него были жалобы со стороны HR. , и что после его отъезда было проведено внутреннее расследование.
Меня никогда не обвиняли в чем-либо, что, на мой взгляд, могло бы быть истолковано как преступное или принудительное. Но в мгновение ока я превратился из человека, которого узнают на улицах Нью-Йорка как журналиста, писателя и защитника интересов людей с ограниченными возможностями, в человека, который боится признания и трепещет от перспективы столкнуться с радиослушателем, который пришел, чтобы найти мне объект жалости или упрека. Моя миссия здесь отчасти состоит в том, чтобы сообщить вам больше правды обо мне и отрицать то, что вы, возможно, слышали, что является ложью, но повторяется снова и снова без проблем.
Я несомненно виновен в неверном суждении. Я тяжело узнал цену непонимания или заботы о том, как мои действия воспринимаются другими. Несмотря на признание моими обвинителями, что я не являюсь насильником или сексуальным преступником, неоспоримый дискомфорт и страдания моих коллег поставили меня в категорию, в которую общество в целом по какой-либо причине предпочитает не проводить различия между обвинением и актом совершения преступления. изнасилование и некоторые неподобающие, неудавшиеся и неудобные попытки ухаживания. Эта слепота касается не только меня; Я считаю, что это коренится в других социальных проблемах Америки.Эта страна всегда была непростым и часто противоречивым сплавом сексуального пуританства, социального прогрессизма, светской терпимости и крайнего фанатизма нетерпимости. На протяжении всей нашей истории эти противоречия сдерживали и подрывали наши попытки достичь гендерного равенства, расовой справедливости и истинной демократии.
Я не хочу сказать, что история снимает меня с крючка. В трудное время, когда мой брак распадался, я возмутительно предложил женатой коллеге по работе завязать роман.Я также трогательно признался в романтических чувствах к блестящему молодому продюсеру, с которым тесно сотрудничал, находясь в гостиничном номере, куда я ее пригласил, и смотрел, как она уходит, расстроенный, когда стало ясно, что она не хочет иметь со мной ничего общего. ² Каким бы заблуждением я ни был, не было никакого физического принуждения, никаких попыток ощупью или попыток надавить, кроме того, что мне сказали «нет». Мое уважение и уважение к этим женщинам никогда не превращались в постоянные сексуальные потребности. Я отрицаю, что был хулиганом-расистом в тяжелые редакционные дни, когда родился The Takeaway. Я был властным и неприятным, и, как показывает моя трудовая книжка, меня вызвали за это. Я также глубоко сожалею о добавлении того, что было очень трудным временем. Я определенно потерял множество редакционных аргументов и выполнял свои обязанности ведущего, чтобы отразить консенсус команды, а не мои собственные мании величия. Я отрицаю свои строгие редакционные требования только в отношении сотрудников-женщин. Любые провалы в моей эмоциональной напряженности устранялись внутренними силами на работе, и я с готовностью выражал свое раскаяние перед персоналом.В конце концов, моим главным обвинителем была не сотрудница The Takeaway , а бывшая гостья, которая взяла у меня несколько дружеских писем и превратила их в нечто, что я не могу ни оспаривать, ни противостоять. В статье «The Cut» журнала New York Сьюки Ким говорит, что я заставила ее чувствовать себя «некомфортно».? ³ Мне жаль, что я произвел на нее такое впечатление. Я никогда не искал и не хотел отношений с ней, кроме участия в нашем шоу, которое, как я считал, нуждалось в голосе умных женщин.
² Обе женщины оспаривают характеристику этих событий в этом рассказе и утверждают, что они были преуменьшены.
³ В электронном письме на номер Harper’s Magazine Ким написал: «Мои сообщения о действиях Джона Хокенберри, когда он был ведущим на WNYC, уже проверены, проверены фактами и опубликованы в национальном журнале. Я придерживаюсь фактов в своей статье, которая была не о Хокенберри и мне, а о многих женщинах из WNYC, которые категорически возражали против его поведения, и о руководстве станции, которое не смогло обеспечить безопасную рабочую среду.”
Я понимаю, что мне приходится сталкиваться с неправильными суждениями и ошибками, которые я сделал в своей личной и профессиональной жизни. Я открыто признаю, что в некоторые очень тяжелые времена я предал жену более двадцати лет. Мы потратили много времени на терапию пар, чтобы решить наши проблемы, что было обычным явлением для женатых людей, находящихся в состоянии значительного стресса, не говоря уже о инвалидности, которая значительно затрудняла все виды физической близости. Оглядываясь назад, я бы сказал, что нам гораздо раньше потребовались терапия и язык для обсуждения наших физических и эмоциональных потребностей.Как человек с ограниченными возможностями, ведущий «нормальную жизнь» взрослого в семидесятые годы, я теперь вижу, что моя собственная запутанная сексуальность давно нуждалась в личном руководстве.
Я надеюсь, что, предлагая какой-то контекст для моих несчастий, я также смогу обеспечить основу для начала конструктивного разговора о сексуальности в двадцать первом веке. Среди моих многочисленных открытий, сделанных за последний год, я считаю, что нам нужно начать заполнять пустоту человеческого понимания, образовавшуюся, когда в конце были уничтожены многовековые, ущербные, репрессивные и унизительные традиции ухаживания и сексуального приличия. ХХ века.Осмелюсь ли я энергично защищать то, что когда-то называлось романтикой, из тьмы этого изгнания, на пике моего личного авторитета, в момент, когда вся цивилизация, кажется, находится в смятении из-за того, что является правдоподобным рассказом о мужчине / женщине? достопримечательности? Я не только осмеливаюсь, зная, что за этим праведный гнев, я действительно верю, что у меня нет выбора. Кого волнует, что я думаю? Возможно, никто, но что бы вы ни знали обо мне, я могу заверить вас, что я не исчез после того, как был брошен на произвол судьбы в публичном скандале.У меня пятеро детей, которым необходимо понять ошибочные суждения своего отца и извлечь уроки из них, и мне нужно научиться жить дальше после такого полного отречения. Независимо от того, заинтересованы ли другие или нет, у меня нет другого выбора, кроме как разобраться в недавних событиях.
Почти год я живу как изгой, сталкиваясь с холодным молчанием или открытой враждебностью на публике. Я наблюдал, как исчезают предполагаемые друзья. Я слышал, как коллеги, юристы и специалисты по связям с общественностью говорят мне, что я безработный. «Ты больше не человек, ты архетип», — сказал один поддерживающий друг мужчина.«Вы попали в ловушку чрезмерного исправления этой революции», — сказала мне поддерживающая подруга за обедом. «Все революции имеют свою чрезмерную коррекцию». С этими реалиями сложно согласиться, не говоря уже о том, чтобы с ними спорить. Даже Томас Джефферсон в какой-то момент поддержал якобинское господство террора во Франции. Я могу не поддерживать фанатизм, с которым меня подавили, я могу отрицать, что являюсь каким-то офицером или агентом патриархата, но я искренне поддерживаю высшую причину гендерного равенства и лучшие средства для общения мужчин и женщин.
В прошлом году я обнаружил, что невозможно проводить серьезные деловые встречи, основанные на чем-либо, кроме сочувствия. Я наблюдал, как работа фрилансера была отменена. Менее чем за неделю до того, как в СМИ появились обвинения в мой адрес, я обедал с людьми, которые стремились создать новую программу взамен Charlie Rose. Тогда я был сметен так же полностью, как Роуз, в какой-то момент даже был косвенно брошен в роли дублера за его собственное неподобающее поведение. Предложения ghostwrite под другим именем или без имени были отклонены или отменены.Какое-то время единственное место работы, которое я мог себе представить, было подробно описано в списке адресов электронной почты, ищущем пожилых людей с ограниченными возможностями, которых встретят в магазинах Walmart в Юте и Джорджии.
К настоящему времени, вероятно, большинство людей в Америке вернулись и спросили себя, действительно ли улажены события в их сексуальном прошлом. Мужчины и женщины разделили этот повторный экзамен, даже если их мотивы сильно различаются: женщины ищут доказательства виктимизации, мужчины оглядываются в основном, чтобы подтвердить свое оправдание.Воспоминания о ключевых событиях в личном сексуальном развитии практически каждого человека вновь открылись для нового, иногда пугающего, а иногда даже общественного взгляда. Какими бы ни были мои собственные ошибки в суждениях, события, которые заставили меня снова взглянуть на поведение, которое я считал установленным или объясненным, — всего лишь небольшой эпизод в масштабах перекалибровки миллионов событий движением #MeToo.
То, что сегодня считается личным руководством по сексуальности, — это лексика жаргона с целью избежать ЗППП и извращенцев, а также предупреждения о тех похитителях детей, припаркованных на улице в белых фургонах, которые мамы и папы восьмидесятых упоминали в своем «молчании». к незнакомцам », обращаясь к своим уже повзрослевшим детям.Забота о безопасности стоит того. Но в качестве замены сложной эмоциональной зоны, называемой романтикой, это не имеет смысла. Я не собираюсь путать душевные дела с преступлениями, караемыми смертной казнью. Быть заблудшим романтиком, или родиться в неподходящее время, или принимать неправильные реплики из сексуальной революции шестидесятых, или иметь инвалидность, из-за которой в девятнадцать лет остается импотент — ничто из этого не является оправданием для оскорбительного поведения по отношению к женщины. Но является ли пожизненное заключение по безработице без возможности отпуска, страданий моих детей и финансового разорения соответствующими последствиями? Является ли мое исключение из профессии, в которой я проработал десятилетиями, шагом на пути к истинному гендерному равенству? Является ли моя жизнь разумной ценой, требуемой в погоне за справедливостью, или моя ситуация является несправедливостью, порожденной более глубокой дисфункцией в вопросах пола и страхом столкнуться с чем-либо, кроме мести, чисток и унижений?
Тем временем мне пришлось переосмыслить события, восходящие к моим временам, когда я учился в средней школе в шестидесятых.Я также пересмотрел фильмы, которые смотрел, книги, которые я читал, разговоры, которые у меня были, а также романтические и сексуальные вехи всех видов. Я вырос во времена романа Владимира Набокова « Лолита», считали порнографией, прежде чем ее объявили произведением искусства. Как сегодня думают Лолита ? Я проникся свободомыслящим духом Грека Зорбы, когда играл его на сцене в старшей школе. Было ли это мудро? Я прочитал первое издание «Наши тела, мы сами». Получил ли я что-нибудь от откровенности ранней Матери-Земли о вульвах и клиторах? Я был свидетелем роста феминистских голосов в литературе, политике и поп-культуре.Когда я оглядываюсь на все это, некоторые из моих юношеских восхищений сохраняются, а некоторые решительно нет. Совершенно неожиданно и, возможно, самым большим шоком из всех, за последний год я стала большой поклонницей радикального феминистского писателя Андреа Дворкин. Подробнее об этом позже.
Гнев, мобилизованный против меня, также превратился в страх оказаться защищающим кого-то «вроде меня». Мои дочери-подростки испытали этот страх. Отцу неприятно переживать. Не было публичной защиты меня или значительных усилий по спасению кого-то, кто всю жизнь посвятил служению обществу и поиску ответственности перед сильными мира сего.Обвиняемые являются обвиняемыми, жертвы рассказали свои истории, но более широкий разговор кажется, что он еще не начался. Сегодня мы стоим в молчаливом стыде среди представителей разных полов, через пропасть без полезного языка для искупления и, что еще хуже, без языка для построения отношений, кроме тех, которые наполнены подозрением и замешательством. Традиционные намеки на романтику и скромность — какими бы ущербными и лицемерными они ни были — были заменены сухими дискуссиями об оргазмах, размере гениталий и ограничениях женоненавистнических текстов хип-хопа.
Я бы легко откланялся как устаревший старик на семейном воссоединении, если бы у меня было хоть какое-то ощущение, что этот новый злобный язык был улучшением чего-либо, или если бы я не потратил годы, слушая, как люди выражают свое презрение к сценам свиданий, сцены бара, сцены спальни, где разыгрываются безрадостные ухаживания нашего времени. Я бы с радостью назвал себя старым глупцом, если бы подумал, что какая-либо из сегодняшних историй любви и горя может соперничать с силой традиционного романа, который был объявлен мертвым и заменен хорошо задокументированной культурой общения.Какая сцена сегодняшнего дня может иметь хоть какой-то смысл в этих преувеличенных словах страсти лорда Байрона:
Когда клятвы любовника
Кажется сладким в каждом шепоте;
И ветры нежные, и воды близкие,
Музыка для одинокого уха.
Каждый цветок, который роса слегка намочил,
И в небе звезды встречаются
Отправив подобное письмо коллеге, вы могли бы уволить вас сегодня, если бы кто-нибудь это понял.
Вместо традиционных романов я вижу повествования о порнографии и преследовании в блогах и исповедальнях, которые, кажется, не обещают никакого удовольствия или веселья.Мои собственные дети часто говорят об общем и подавляющем сексуальном напряжении, возникающем при всех встречах, свиданиях и флирте. Алкоголь и наркотики притупляют неловкость, и, к моему большому удивлению, мои прогрессивные подростки и их сверстники (как мальчики, так и девочки) сообщают, что довольно часто у них нет четких указаний на то, к чему все идет и принял ли кто-нибудь решение. На рабочем месте нет места Байрону, «нежному ветру, и водам рядом, [которые] создают музыку для одинокого уха». Но по сегодняшним меркам Байрон был кровосмесительным женоненавистником, а не образцом свидания.
Во время изгнания у меня было время поразмыслить над вещами, которые не подвергаются сомнению, через гнев и язвительность, в том, что сходит за агрессивную и якобы здоровую откровенность в отношении секса и гендера. Несколько месяцев назад писатель на веб-сайте Medium подумал, что мне нужно прочитать «цифры» об оральном сексе для женщин, взглянуть на конкретные техники, схематически изображенные в PDF-файле, который у меня не хватило смелости загрузить, или прочитать болтливый сообщение в блоге «Что случилось с падением? Поговорим о равенстве орального секса.”
Эй, давай не будем. Как человек с параличом нижних конечностей, полное отсутствие ощущений которого мотивировало определенное количество авантюрных импровизаций для того, чтобы вести хоть какую-то половую жизнь, мне вряд ли нужен учебник по сексуальным техникам. Но это блоггерное клиническое обсуждение телесных функций, переодетое феминизмом, не заменяет традиционный язык романтической скромности, если только это не роман из учебника медицины. Это противоположность романтике, слову, которое сегодня практически не имеет значения.
В отличие от откровенной и откровенно откровенной, откровенно сексуальной комедии Эми Шумер или (ныне дискредитированной) Луи С.К., романтика не доходит до сути и не доходит до дела.В наше время язык скромности и манеры — со всеми его застенчивыми остановками и выходами, мучительными отступлениями и кокетливыми задержками, тормозившими чистое физическое высвобождение полового акта — был заменен отсутствием подготовки, задержками и множеством беспорядков. . Повествование о встрече начинается с минета, продолжается парадом секс-игрушек и отверстий, которые мелькают через несколько секунд (наносекунды, если пара пьяна), и заканчивается в худшем случае обвинениями в изнасиловании и сожалениями на всю жизнь, или, в лучшем случае, с нескончаемым обсуждением того, кто что должен был сделать, с кем и почему.Я действительно сказал «да»? Вы сказали спасибо? Что это был за оттенок серого? Эта агония сексуальной нерешительности и замешательства — вот как мои дети и их сверстники часто описывают свой сексуальный опыт. Слушая, я в ужасе, но думаю с крошечной долей родительского облегчения: более эффективную форму контроля над рождаемостью я не могу себе представить.
Я наблюдал в этом году из своей одиночной камеры, как истории, помимо моей, возникали из движения #MeToo. Я видел, как они были схвачены и пережеваны гулом ненавистных блогов и твитов, точно так же, как я видел себя в онлайн-комментариях, приравненных к Харви Вайнштейну или названных психом и намного хуже.Женщины-физиотерапевты, к которым я ходил еженедельно в течение многих лет, оглянулись на свои встречи со мной и решили, что они больше не могут лечить мои артритные суставы после того, как прочитали отчеты обо мне. Это было невероятно обидно, но ничего не поделаешь. Я читал онлайн-комментарии слушателей общественного радио, совершенно незнакомых людей, которые теперь утверждали, что всегда подозревали меня в расистском хищнике. Я очень болезненно вспоминаю, как меня сравнивали в комментариях с самым унизительным и достойным осуждения стереотипом инвалидности в фильмах: передвигающимся в инвалидном кресле мистером.Поттер, которого сыграл Лайонел Бэрримор в фильме «» Это прекрасная жизнь.
Для меня, как и для других, в мире общественного радио это был сезон открытости. Зародившийся гнев #MeToo внезапно получил лицензию нацеливаться на меня, чтобы я был примером, намеренно или нет, характеризовал меня как символ терпимой радиокультуры насилия, чтобы увидеть, что я больше никогда не работал на общественном радио, чтобы убедиться, что все молодые женщины, с которыми я встречусь, были осторожны, бдительны и держались на расстоянии. Это сработало.Но это не только обо мне. Даже если я признал худшее из возможных представлений о моем собственном поведении, #MeToo, похоже, не принимает во внимание эффект, который меня выбросило на айсберг, на моих пятерых детей, особенно на трех моих дочерей. Наблюдать за их недоумением по поводу моего публичного позора и наблюдать, как все мои дети эмоционально меняют ярость на жалость по поводу свиданий, работы, романов и секса, в то время как у меня почти нет никакого доверия к тому, чтобы помочь или направить их, — это боль, которую я никому не желаю. даже мои обвинители.
Во всем этом есть элемент, который ощущается поколениями, и спотыкание по все более несовместимым языкам молодых и старых вряд ли является неизведанной территорией. Можете назвать меня сумасшедшим, но я убежден, что если в коллективной культуре что-то выносится как мусор в важнейшей сфере человеческих гендерных отношений, социальной справедливости и норм любви и спаривания, то, вероятно, это нужно заменить чем-то новым. На эту эпоху поколений ссылались в прохладной и редкой критике того, как все развивались со времен первых разоблачений Вайнштейна (т.э., от актрисы Катрин Денев), но мало чего еще.
Тем временем у меня было время оглянуться практически на каждый сексуальный контакт или веху в моей жизни, на все влиятельные книги и фильмы, которые помогли сформировать мой характер и поведение как мужчина, и посмотреть на них через призму ревизионизма. Был ли я агрессором, манипулятором, обладателем грубого оружия патриархата; я был насильником? Согласился ли я на то, что произошло? Было ли у меня согласие на то, что я сделал?
Сегодня я не уверен в прощении или искуплении, или в том, что представляет собой достаточно уверенную мужскую личность на любом уровне.Я перечитал много книг, в которых либо обсуждаются, либо строятся сюжетные линии вокруг сексуальных норм семидесятых, восьмидесятых и девяностых годов. Я разработал небольшой личный канон работ и опытов, которые мне пришлось пересмотреть или которые я решил пересмотреть.
Я перечитал Лолита и окончательно убедился, что Набокова бы арестовали, если бы она была опубликована сегодня. Несомненно, супружеские проступки Набокова были бы преданы огласке и изменили бы контекст романа.Я волновался, что даже то, что меня увидят с книгой на публике, подтвердит мои правонарушения. Однажды я нес его в метро, и впечатление, что все смотрят на меня, было настолько ощутимым, что я вышел на следующей остановке и поехал домой на автобусе.
Набоков прославляет пробуждение ствола мозга, которое определяет характер Гумберта Гумберта и рассказывает историю о том, как оно ведет к страданиям и разрушениям. Лолита шокировала в пятидесятые. Роман вызвал возмущение, которое в значительной степени вызвано тем, что в нем нарушается язык соответствующей сексуальности, а также нормы публикации, нормы, которые сегодня кажутся столь же далекими, как далекая галактика.Позже это было признано законным произведением искусства, но тогда Лолита была в худшем случае невежливой и опрометчиво опережала график в эволюции к современным сексуальным нормам. В 1955 году это не было празднованием преступности; непристойность, а не сексуальное насилие.
Я абсолютно уверен, что Лолита никогда не будет опубликована сегодня. В 2018 году самые отвратительные ругательства касаются детей. Любой контент, предполагающий торговлю детьми с целью сексуальной эксплуатации, квалифицируется как крайняя преступность, даже если все остальное разрешено в банальном мире поп-культуры и онлайн-порно двадцать первого века. Лолита, Когда-то роман о человеке, бессильном контролировать свои похоти и которым правит трагический сексуальный супергерой-подросток, сегодня кажется литературным приглашением изнасиловать бессильную девушку-практиканта, чье очарование заявляется патриархатом в форме посредника. Пожилой, всемогущий белый кобель.
«Лолита » в наше время уже не является исследованием всеобщей страсти и романтической одержимости, но она обрела новую жизнь. В «Читая Лолиту в Тегеране», смелые мемуары Азара Нафиси, роман Набокова становится суррогатом всего, что запрещено в порабощенном религией Иране.Сексуальные детали книги становятся ориентирами на пути к самосознанию для некоторых молодых людей. Нафиси делает книгу талисманом запретного, но ее сексуальные качества — это просто часть деталей истории, а не порнографические искры, ожидающие цензуры. Нафиси находит в Lolita полезное руководство для понимания того, насколько мы можем стать соучастниками в собственном заключении.
Я обнаружил, что женщины, описанные в книге Читая Лолиту в Тегеране , освежают пионеров интеллектуальной свободы и проводников переосмысления в их потенциально не скованной нации.В то время как женщины в моей предположительно свободной Америке кажутся больше похожими на религиозную полицию Ирана в том смысле, который они сами не могут видеть или отказываются видеть прямо сейчас. Опять же, я не оспариваю источники гнева, вызванные многовековым гендерным неравенством. Я действительно сомневаюсь в ценности того, чтобы позволить гневу заглушить язык примирения между мужчинами и женщинами. Лолите, в конце концов, некуда было деваться, — снова и снова пишет Набоков в своем романе. К моему большому удивлению, в 2018 году я обнаружил, что отождествляю себя с Лолитой, ее невиновность потеряна вместе с любой личностью, кроме сексуальной.Я говорю, что знание этого может вызвать гораздо больший гнев со стороны моих критиков и обвинителей, чем то, что я вынес до сих пор.
Оглядываясь назад на то, что я считаю определяющим сексуальным опытом моей юности, я поражаюсь тому, насколько все они были приватными. Каким-то образом я получил сообщение о том, что такие вопросы не подлежат обсуждению, хотя те годы считаются временем поразительной сексуальной откровенности. Я не могу вспомнить никаких доказательств этой искренности. Я никогда не рассказывал своим родителям о том, что меня приставал к себе странный лысый мужчина в белом свитере в кинотеатре в Сиракузах, штат Нью-Йорк, когда я был восьмиклассником, когда смотрел утренник Хичкока «Психо». Мужчина расстегнул мою молнию в темном театре, и мой ужас соответствовал только размеру моей непроизвольной эрекции. Мое собственное тело было очевидно готово прыгнуть к нему на колени, но мой мозг имел право вето и приказал мне вскочить и уйти от него. Это научило меня бояться говорить открыто, страху, который не является исключительным для одного пола.
Несмотря на такой страх, мое непонимание того, что такое пол и как обращаться с девушками в конце шестидесятых, происходило в водовороте радикальных изменений, происходящих в музыке, разрешительных свиданиях и утопии Вудстока без рубашки.Будучи ботаником и книжником, я соединил стихи Байрона, Шелли и Йейтса с протестами Битлз, Дилана, политики, полового созревания и войны во Вьетнаме. Все это, казалось, шло вместе в радостном героическом танце открытий и возможностей.
Теперь все это расстроено моим нынешним беззаконием. Впервые в моей взрослой жизни у меня не было работы целый год, и когда я не заполняю формы для получения социальных пособий безработным инвалидам с потерянным доходом, моим творческим фокусом были уроки игры на фортепиано и разучивание пьес. композитора-романтика Иоганнеса Брамса.Интермеццо си минор, Opus 119 No. 1 было моим спутником. Написанный ближе к концу жизни композитора, он представляет собой обобщение музыкальных идей Брамса о романтизме, мрачного взгляда на смертность и, как я сам обнаружил, его собственную беспокойную жизнь и мучительную любовь.
Если бы меня не обвиняли в сексуальных домогательствах, я сомневаюсь, что когда-либо заглянул бы в эмоциональную жизнь Брамса. Я бы не узнал, что он находил секс с людьми, которых любил агонией, и что только проститутки утоляли голод его либидо и были его предпочтительными сексуальными партнерами.На фортепианном концерте в июне я играл свои пьесы вместе с группой детей, включая двух моих сыновей, которые были звездами концерта. Для меня это стало одним из самых стрессовых публичных выступлений в моей жизни. Зал артистических хипстеров в Бушвике, Бруклин, был битком набит родителями, которые выглядели так, как будто только что внесли свой вклад в общественную радиопередачу по дороге туда. Мне было предложено игнорировать или оценивать взгляды родителей, но я не мог сделать ни того, ни другого. Все, что я мог делать, это сидеть в конце очереди детей-исполнителей, как какой-то потерявшийся дедушка в кабинете педиатра.Были ли все пристальные взгляды, обыкновенная старая инвалидная коляска, пялились, или это было признание «того парня»? Я смотрел вниз и ждал своей очереди играть.
Композиторы-романтики не отличались терпимостью к женщинам и ясностью в отношениях. Что нарциссический Шопен и его деструктивные отношения с Жорж Санд сделают движение #MeToo? Как недисциплинированный Шуберт, пораженный сифилисом, ответил бы на обвинение в сексуальных домогательствах? Известный женоненавистник Брамс, несомненно, отверг бы язык освобождения женщин на рабочем месте так же резко, как любой мулла Талибана.В 2018 году блеск романтиков внезапно стал больше похож на музыкальную мантию девятнадцатого века, заставляющую женщин падать в обморок и подчиняться.
Все это добавило мне беспокойства, но в конце концов Интермеццо си минор Брамса удался, если не сказать триумф. Я получил приветственные и восторженные комплименты по поводу моей игры от некоторых из аудитории, которые прежде выглядели угрожающе, и отметили эмоциональную силу музыки. Сообщения о смерти романа, по-видимому, преждевременны.
Два последних переосмысления моего собственного жизненного опыта за последний год чистилища #MeToo предоставили мне самое убедительное свидетельство не только того, насколько глубоко и безвозвратно изменились вещи, но и того, как срочно нужно заняться этими изменениями. Почти всю мою сознательную жизнь я горжусь воспоминаниями из моего старшего года в старшей школе, когда меня сыграли Зорбу в мюзикле по классическому роману Никоса Казандзакиса. О шоу 1974 года все еще говорят в моем родном городе.
Какой бы театральный талант я ни имел, вкупе с явной нехваткой средиземноморской смуглости в Гранд-Рапидс, штат Мичиган, пригороде, где я жил, означало, что неуклюжий светловолосый придурок из школьной команды дебатов получит шанс сыграть одного из самых известных романтические фигуры в литературе ХХ века.В нежном семнадцатилетнем возрасте я играл роль стареющего свободного духа, который танцевал, преследовал женщин и открыто рассказывал о своих сексуальных победах всем, кто хотел меня слушать. Страсть и свобода Зорбы стали образцом для романтики и мужественности в моей жизни, что я считаю теперь случаем ужасного наставничества или, по крайней мере, какого-то неприятного невезения. Казандзакис делает своего Зорбу одновременно критиком современного научного отрицания языческих традиций и демонов, а также тем, кто принимает прогрессивный мир свободной любви и романтики.Зорба занимается любовью без промедления. Его заявление о том, что он поклоняется женщинам, сексуально завоевывая их, несомненно, принесло бы ему холодную встречу с HR и выбросило бы на улицу сегодня.
Когда я сейчас оглядываюсь на те события, кажется, что они внесли свой вклад в суждение о том, что совместное журналистское приключение было местом для мощных отношений, которые будут включать секс и романтику, а также героическое повествование о поиске истины. Но роман Зорба-грек не актуален в наше время: женские персонажи — пустые марионетки, и вся жизнь, кажется, просто о том, как мужчины преодолевают свои навязчивые идеи успехом, а женщины аплодируют, когда они это делают.
Что меня шокирует, так это то, что после двух поколений так называемого сексуального освобождения и стремления достичь равенства и статуса женщин и других групп, таких как геи и трансгендеры, мы кажемся более далекими, чем когда-либо. Ожидания и цели мужчин и женщин в отношениях на рабочем месте и в других местах практически не похожи друг на друга, а язык, на котором можно было бы сообщить, какими могут быть эти разные ожидания, почти не существует.
Я должен упомянуть, что я был дважды женат и один раз развелся (скоро будет дважды), так что, помимо печального статуса супруга, в обоих случаях эти отношения возникли на работе.В первом случае я женился на женщине, которая была старше меня и была моим начальником в медицинском учреждении после того, как мы несколько месяцев тайно жили вместе. Во втором случае я вышла замуж за человека, который был на десять лет моложе и мог бы достойно вписаться в уже знакомую категорию #MeToo молодых женщин в медиа-бизнесе под властью известных мужчин в эфире. Я был корреспондентом ABC News, а она была ассоциированным продюсером, когда мы встретились. Клише сетевой сексуальной драмы были хорошо известны в девяностых, когда я начинал работать на телевидении.Вы либо сделали, либо нет. Каждый осознавал, что о нем думают как о мужчине-корреспонденте или руководителе, который играет после работы (одинокий или женатый), или как о женщине-продюсере или руководителе, которые поступают так же. Сплетни шли постоянно, и огромные усилия были приложены для сохранения секретности, некоторые из которых были задокументированы в недавних скандалах в СМИ.
Летом 1995 года, примерно в то же время, когда мы с моей невестой Элисон строили последние планы на октябрьскую свадьбу, книга Андреа Дворкин « Половой акт » была переиздана в мягкой обложке, которая содержала предисловие самой Дворкин. написал.Дворкин была печально известна тем, что утверждала, что природа гетеросексуального секса подразумевает доминирование женщин над мужчинами, и провокационный язык, который она использовала, чтобы выразить это мнение, заставил людей сделать вывод, что она приравнивает половой акт к изнасилованию. Это утверждение она всегда отрицала, но радикализм аргумента гарантировал, что она навсегда станет непривлекательной феминисткой в комбинезоне, которая считала любой гетеросексуальный секс формой изнасилования. Это также гарантировало, что она будет отвергнута большинством людей за пределами радикального культа поклонников, которых она привлекала в либеральных кампусах колледжей и в других местах.
Я обсуждал интервью с Дворкиным для профиля ABC News в 1995 году. Я утверждал, что в разгар национальной одержимости делом О. Дж. Симпсона Дворкин предложил другой взгляд на знаменитостей, секс и власть. Я был убежден, что разговор с четко выраженной радикальной феминисткой, делающей, казалось, возмутительное заявление о том, что у нее явно не было намерения проигрывать дебаты по национальному телевидению, было бы здорово посмотреть. Я искал в ее сочинениях все, что могло бы стать зажигательным интервью на камеру.Я подозреваю, что я был именно тем человеком, которого она имела в виду, когда говорила о людях, которые отреагировали на ее книгу, когда она была первоначально опубликована в 1987 году:
Людей, которые его не читали, сведенные к лозунгам журналистов, выдававших себя за критиков, мудрецов или глубоких мыслителей, которых каждый мудак, считающий, что исцелит этот жестокий мир, — это большее уважение к мертвым белым людям, как если бы оно было одиозным и ненавистным.
ABC News не могло быть менее заинтересованным в Дворкине в то время, когда все телеканалы цеплялись друг за друга, чтобы показать привлекательных женщин по телевидению, чтобы они рассказали о деле Симпсона.Чтобы сделать длинную историю менее заметной, я отложил Intercourse , женился, и в течение следующих двадцати лет у меня было пятеро детей, перебрался из ABC в NBC, много работал фрилансером, получил стипендию в MIT Media Lab и в конце концов вернулся на общественное радио в 2008 году, чтобы запустить The Takeaway.
Десять лет спустя, через несколько месяцев после того, как разразился скандал, разрушивший мою карьеру, живя один, не имея работы и не имея перспективы на нее, я снова встретил Дворкина. Она умерла в 2005 году, и ее работа действительно не была частью пост-вайнштейновского разговора о сексе и насилии.Я перечитал Половой акт, , ожидая, что стану более подавленным и безнадежным во всем в моей собственной мертвой белой мужской жизни, но, как и многое из того, что произошло в прошлом году, это было неожиданным откровением. Слова Дворкина были честными, блестящими, дальновидными и действительно утешительными.
Мужчины обладают женщинами, когда мужчины трахают женщин, потому что оба воспринимают мужчину как мужчину. Это потрясающая логика мужского превосходства. С этой точки зрения, которая является преобладающей, мужское начало агрессивно и агрессивно; и так чертовски, когда и мужчина, и женщина испытывают мужественности, по существу требует исчезновения женщины как личности; таким образом, когда ее трахают, она одержима: перестает существовать как отдельная личность: становится захваченной.
Примечательно, что во время полового акта одержимым считается не мужчина, даже если он (его пенис) похоронен внутри другого человеческого существа; и его пенис окружен сильными мускулами, которые сжимаются, как плотно сжимающийся кулак, и отпускаются с силой, которая сильно давит на нежную вещь, всегда такими уязвимыми, не важно насколько сильно. Он не одержим, даже если его пенис исчез — исчез внутри кого-то другого, окутанный, задушенный, в мускулистой оболочке плоти, которую он никогда не видит, только ощущает, сжимает, отпускает, сжимает, сильнее, сильнее, крепче, а затем выталкивает наружу: а он может выйти живым ?
Это один из наиболее умышленно шокирующих отрывков, но когда Дворкин рассуждает более политически, она столь же провокационна.Что меня сегодня бросает в глаза, так это то, как именно ее сочетание порнографии и политики предсказывает сегодняшнюю тревогу и замешательство. Она, как некий пророк, предвкушает нашу неспособность отличить доминирующий над властью компонент секса от того, каким образом секс может фактически предоставить мужчинам и женщинам физическое равенство. Идеи Дворкин по-прежнему кажутся столь же смелыми сегодня, как и более тридцати лет назад, когда их чисто шокирующая ценность отправила ее на обочину феминистских дебатов в стране, которая за десять лет до этого избавилась от Поправки о равных правах.Для меня язык и ясность Дворкина подчеркнули, что именно так расстраивало и болезненно в моем личном затруднительном положении. Неспособность или нежелание людей в 2018 году отличить мое поведение от изнасилования является следствием часто цитируемого и часто неверно истолкованного предложения Дворкина об изнасиловании. Дворкин отрицала, что она когда-либо приравнивала половой акт и изнасилование, и теперь я понимаю ее глубоко тонкую точку зрения о том, что, если мы прямо не решим проблему неравенства между мужчинами и женщинами во всех взаимодействиях, включая секс, мы обречены на спираль заблуждений и недоверия, пока мы могут предполагать только худшее друг о друге, заменяя надежду на любовь и романтику холодом судебной бдительности и страхом нападения.
Стал бы Дворкин сегодня утверждать, что из всего этого есть выход? Тогда она определенно спорила. Дворкин отверг биологические императивы в отношении пола и настаивал на том, что люди должны явно изменять сексуальность в манерах и практике, чтобы отражать современные представления о равенстве и справедливости. Может быть, Дворкин скажет в 2018 году: если мы не желаем четко сформулировать правила гендерного равенства и создать в этих правилах альтернативную романтическую конструкцию, тогда мы обречены жить и заново пережить примитивные идентичности изнасилования и одержимости, которые суждено передать нашим физическим телам. ? #MeToo создает презумпцию изнасилования при каждой встрече, не видя срочности предоставления нового языка для того, чтобы выслушать и дать согласие, или не осознавая, что мужчины, женщины и все сексуальные партнеры в наше время нуждаются в новом ландшафте для интеллектуального, романтического переживания друг друга. , и эмоционально, или должен смириться с судьбой быть жестоко одержимым биологическим примитивизмом одного только полового акта.Несомненно, с 7 миллиардами человек на планете Земля сексуальность больше не связана с каким-то императивом воспроизводства.
Я бы отдал все, чтобы знать, что Дворкин сказал бы о том, что сейчас происходит. Поставит ли она мою ногу на крючок для мяса и ударит меня битой? Примет ли она меня как своего приятеля-мужчину с параличом нижних конечностей без пениса? Будет ли она вести эти дебаты или отвергать все это как мелкий шрифт знаменитостей, предпочитая сосредоточиться на более широкой глобальной борьбе за гендерное равенство, на таких людях, как Малала Юсафзай в Пакистане и активистах за права женщин в Саудовской Аравии? Дворкин мог бы сказать, что Малала должна думать о гораздо более важных вещах, чем безработица американского общественного радиоведущего.
Я думаю, что желание вернуться к романтике — это не просто ностальгия. Мое желание среди всех сожалений прошедшего года — это не просто ошибочная мораль заблудшего, униженного журналиста-унитариста, пытающегося заставить мир сказать «неважно». Какими бы ни были мои проблемы, я считаю, что это волнующий момент в то время, когда так много изменилось в нашем понимании гендера. Я чувствую себя счастливым быть отцом в то время, когда у моих дочерей есть средства, как никогда раньше, чтобы быть в безопасности и расширять свои возможности по мере своего сексуального роста.Я горжусь верой, что мои сыновья будут одними из самых чувствительных и чувственных мужчин, которые когда-либо ходили по земле. К этому я могу добавить, что, прежде всего, я считаю, что этот сумасшедший императив заново изобрести романтику — это миссия, частью которой я надеюсь стать. Я не могу предоставить это людям из отдела кадров и разработчикам алгоритмов сайтов знакомств (хотя моя старшая дочь сейчас встречается с программистом для Tinder … вздох). В грохоте гнева и неприятии меня и моих идей, которые, как я ожидаю, придут, даже шепот согласия, что новая современная концепция романтики, возможно, стоит следовать, может оказаться более важным, чем все, что я сделал за свою журналистскую карьеру. .Создание нового универсального эшафота любви и романтики не является чем-то неожиданным для двадцать первого века, когда необходимо внезапно осознанно относиться ко всем видам динамики, ранее работавшим на автопилоте. Просто добавьте его в список дел вместе с изменением климата, неравенством доходов и расовой справедливостью. Пора на работу.
(PDF) Циркулярная экономика — проблемы текстильной и швейной промышленности
[2] Белл, Северная Каролина, Ли, П., Райли, К. Слейтер, С.Решение проблем
потоков текстильных отходов, доступно по адресу: http: //www.resyntex.
eu / [цитировано 01.08.2017].
[3] BIONIC, доступно по ссылке: http://bionic.is/ [цитировано 25.07.2017].
[4] Бойтен, В.Дж., Ли-Чоу Хан, С., Тайлер, Д. Экономика замкнутого цикла
Перспективы заинтересованных сторон: стратегии сбора текстиля для поддержки цикличности материалов
доступны по адресу: http: // resyntex.
eu / images / downloads / ValrieJBoiten_Textile_collection_
стратегий.pdf [цитируется 30.07.2017].
[5] Пример использования Circle G-Star: производство необработанных джинсов с замкнутым контуром
Анализ случая и воздействия на окружающую среду, доступно по адресу: http: //
www.circle-economy.com/wp-content/uploads/2017/01 / V3-
Publishable-G-STAR-Casestudy-1.pdf [цитируется: 30.07.2017].
[6] Circle Textiles Closing the Loop for Workwear, номер
доступен по адресу: http://www.circle-economy.com/wp-content/uploads/
2017/01 / ReShare-Life-Cycle-Assessment- Полученные результаты.pdf
[цитировано 06.06.2017].
[7] Клаудио, Л. (2007). Отходы от кутюр: Воздействие на окружающую среду
швейная промышленность. Перспективы гигиены окружающей среды,
115, A449-A454.
[8] Дальбо, Х., Аалто, К., Эскелинен, Х., Салменпера, Х. (2017)
Увеличение тиража текстиля — последствия и требования.
Устойчивое производство и потребление, 9, 44-57.
[9] Данигелис А. (2017). Розничные торговцы делают ставку на экологически чистую одежду для увеличения продаж.In Environmental
Руководитель, Business Sector Media LLC, США.
[10] Де Паоли, А. (2015). На пути к экономике замкнутого цикла:
Определение политики местного и регионального правительства для
развития экономики замкнутого цикла в секторе моды и текстиля
в Ванкувере, Канада; Vancouver Economic
Комиссия.
[11] Бизнес-модель джинсовой ткани и анализ воздействия на окружающую среду.
(2017). Доступно по адресу: http: // www.circle-economy.com/
wp-content / uploads / 2017/01 / V3-Publishable-G-STAR-
Casestudy-1.pdf [цитируется 30.07.2017].
4. Выводы
Последние годы показали, что линейная экономическая модель
(взять-изготовить-отходы), лежащая в основе сектора текстиля и одежды
, подходит к концу. Существует несколько взаимосвязанных тенденций
, которые довели сектор до этого момента: быстрая мода и
консьюмеризм с его неприязненным отношением и более короткой активной жизнью
одежды, рост населения мира и среднего класса, и
падение цен на одежду. одежда.Тенденции почти закономерны:
повлекли за собой увеличение спроса на относительно недорогие
текстильных и швейных изделий и обычных волокон, а также
, способствующих увеличению количества низкосортных текстильных отходов,
отсутствие земли Все мощности и более высокие затраты на утилизацию. В то же время
появляются новые тенденции в отношении экономики замкнутого цикла:
цифровизация, устойчивость, упор на прозрачность, как
, а также внедрение новых моделей бизнеса и потребления
, основанных на экономике совместного использования.
С появлением этих новых, очень широких и потенциально далеко идущих тенденций, текстильная и швейная промышленность сталкивается с новыми проблемами
, некоторые из которых были рассмотрены в этой статье
. Переход к экономике замкнутого цикла должен начаться
с предотвращения образования отходов и минимизации захороненных отходов
. Этот процесс состоит из трех этапов, которые имеют решающее значение для модели замкнутой экономики
: проектирование и разработка продукта, сбор и сортировка отходов
и эффективная переработка.Каждый из
имеет барьеры и трудности, но также предлагает широкие возможности
.
Ссылки
[1] Agrawal, Y .; Барханпурка, С., Джоши, А. Переработка текстильных изделий
отходов, доступно по адресу: http: //www.bre2fashion.com/industry-
article / 6798 / recycle-Textiles-отходы [цитировано 08.08.2017].
Компания /
Сфера деятельности
Цели Действия Результаты
ReBlend,
голландский проспект
мода и текстиль
агентство [22]
Дизайн продукта
+ переработка
технологий Чтобы показать, что
смешанный потребительский текстиль после
может быть переработан
в новые высококачественные изделия
, что делает корпус
для текстильных изделий замкнутого цикла
больше не пригодным для ношения, после
отходы потребительского текстиля
(> 70% ) были использованы в экологически чистом процессе
(без воды
, без дополнительных химикатов, без окрашивания
) для производства пряжи и текстиля
с минимальным негативным экологическим воздействием
В проекте 100% переработанная пряжа
для новой коллекции трикотажной и
тканой моды и обивки
изделий произведено
В В рамках проекта было переработано почти 7 тонн потребительской одежды post-
для производства 6 тонн новой 100% переработанной пряжи
.Четыре пряжи разного цвета
были изготовлены из переработанных на 70% предметов одежды из вторичного сырья
и 30%
RPET
Анализ LCA одной из
переработанной пряжи показал снижение энергопотребления на
на 33%. , сокращение потребления воды
на 62% и
сокращение выбросов парниковых газов
на 18% по сравнению с девственной пряжей
аналогичного состава.
H&M
Коллекция
+ переработка
технологий [13]
Бренд установил партнерские отношения с
I: CO, поставщиком решений для
повторного использования одежды и обуви и
переработки.Его предприятие в Германии
принимает от 25 до 30 грузовиков в день
из сборных бункеров в магазинах H&M
. У бренда есть аналогичные
предприятий в США и Индии.
В 2016 году H&M собрало около
16 000 тонн одежды, что на
тонн больше, чем в предыдущем году.
Программа сбора быстро
превратилась в инициативу устойчивого развития
с наивысшей осведомленностью среди
клиентов
Многие магазины сообщили о положительных отзывах
, как с точки зрения обработки
процессов, так и реакции клиентов.
Исследовательский журнал AUTEX, Vol. 18, No 4, декабрь 2018 г., DOI: 10.1515 / aut-2018-0023 © AUTEX
http://www.autexrj.com/ 346
Современное видение — журнал Garden Center
Клиенты наслаждаются живой музыкой, едой, вином и пиво во внутреннем дворе Colonial Gardens, недалеко от кафе Bean Counter Café, во время Wine Environment 23 мая.
ADAM CASELMAN
Tory Schwope говорит, что его самые заветные детские воспоминания связаны с его работой вместе с отцом и дядей. их хобби ферма деревьев.Он вырос на лесных фермах братьев Швопе, подрезая побеги и выдергивая сорняки, и именно здесь он развил свою страсть к садоводству.
Когда Швопу было 9 лет, его отец и дядя, которые работали механиком и продавцом на постоянной основе, продали ферму розничному садовому центру в Блу-Спрингс, штат Миссури, который назывался Colonial Nursery, и Швопе был опустошен. Мальчик младшего школьного возраста поклялся, что однажды он вернет и перезапустит бизнес, проданный его семьей.
Примерно 20 лет спустя Швопе добился своей цели, купив бизнес и восстановив деревоперерабатывающие фермы Schwope Brothers в 2005 году, всего через шесть лет после окончания колледжа.
Примерно десять лет спустя он в конце концов купил и Colonial Nursery.
Тори Швоп, генеральный директор Colonial Gardens и основатель DCA Outdoor.
УИЛЬЯМ ХЕСС
Около 75 музыкантов подали заявки на участие в еженедельных мероприятиях «Винная среда» Colonial Gardens. Сцена также используется для субботних семинаров по вопросам и ответам по садоводству с постоянным экспертом.
ADAM CASELMAN
ADAM CASELMAN
Colonial Gardens:
Кратко
Расположение: Blue Springs, Mo., недалеко от Канзас-Сити
1969; куплен владельцем Тори Швоп в 2016 году; торжественное открытие в апреле 2018 года.
Площадь: 80 акров, включая пространство, которое в будущем станет плодовыми полями «Вы выбираете», амфитеатром и цветочными полями «Вы режете»
Персонал: 40 человек в пик сезона
Подразделения: Однолетние, многолетние растения, деревья и кустарники; Местный рынок с продуктами, мясом, сыром и молочными продуктами; Кафе Bean Counter; теплицы для производства свежих продуктов для снабжения как рынка, так и кафе; вспомогательный сайт для KAT, компании Schwope по распространению ландшафтов
Маловероятное приобретение
Несмотря на то, что Швоп владеет девятью отдельными брендами садоводства в рамках материнской компании под названием DCA Outdoor, которая включает Schwope Brothers и недавние приобретения, такие как Brehob Nursery — оптовый питомник в Индиане дистрибьютор ландшафта — производство деревьев всегда было страстью Schwope.Распределение ландшафтов — самый успешный сегмент DCA Outdoor, и он никогда не думал, что станет владельцем розничного садового центра, да и не хотел.
«Вы знаете, из всех предприятий, в которых я работал или наблюдал, бизнес независимых садовых центров должен быть самым сложным», — говорит он. «Настоящая причина, по которой мы начали рассматривать объект [Колониальный питомник], заключалась в том, что мы хотели добавить еще один ландшафтный распределительный центр на этой стороне города. Я имею в виду, что это была причина, по которой я не стал бы покупать его вечно.Я не знал, что мне делать с розничной торговлей, и я не знал, что делать с полем ».
Он был со своими детьми на тыквенном грядке, когда ему в голову пришла идея.
«Я видел, как агротуризм стремительно растет как отрасль. Я вижу весь этот спрос на местную еду, и вдруг меня осенило: я не хочу заниматься агротуризмом. Я не хочу заниматься садовым хозяйством, — говорит Швоп. «Я определенно могу видеть участие в обоих, потому что они антицикличны, не так ли? Я имею в виду, что вы можете собрать их вместе, и теперь у вас совершенно другой бизнес.
«Это бизнес, что-то новое и захватывающее. Итак, я сказал: «Хорошо, я потрачу немного времени и вложу в это деньги» ».
На местном рынке в Colonial Gardens есть овощи и травы, выращенные в Colonial Gardens, сыр и яйца местного производства, а также труднодоступные продукты. — найти мясо, например, говядину Акауши, откормленную травой.
ADAM CASELMAN
ADAM CASELMAN
ADAM CASELMAN
Каменный камин — одна из новых особенностей внутреннего двора Colonial Gardens. Он согреет гостей, когда в магазине продаются рождественские елки и проводятся встречи с Санта-Клаусом.
ADAM CASELMAN
Построенный на заказ
Schwope приобрел Colonial Nursery, который включал 50 акров, в феврале 2016 года, и после двух лет ремонта компания отпраздновала свое грандиозное открытие как Colonial Gardens во время снежной весны в апреле этого года. Поскольку магазин был открыт в 2017 году во время строительства, некоторые покупатели смогли наблюдать за его преобразованием.
Раньше Колониальный питомник выглядел и функционировал как традиционный садовый центр с отделениями розничной торговли, озеленения, орошения и оптовой торговли.Компания выращивала однолетние и многолетние растения в теплицах напротив участка. Теперь садовый центр, основанный в 1969 году, изменился как эстетически, так и философски.
Архитектурный стиль нового здания — современная прерия с односкатной крышей, которую дополняют поразительные тропические растения и растущие в ней клумбы. Внутреннее торговое пространство освещено естественным светом и мягкими светодиодами и облицовано регенерированным деревом, что придает ему теплый, деревенский, но современный вид.Есть несколько традиционных отделов, таких как наблюдение за птицами и красиво оформленные миниатюрные сады.
Кроме того, есть элементы, которых нет во многих садовых центрах. На местном рынке перед магазином продаются продукты (выращенные в колониальных теплицах, когда-то использовавшихся для годового производства), мясо, сыр, яйца и многое другое местного производства. Здание оборудовано системой кондиционирования и включает в себя классную комнату для занятий и семинаров, а также удобные туалеты.
За пределами магазина находится токарный цех, где товары для питомников продаются через вспомогательный филиал KAT, компании Schwope, занимающейся распространением ландшафтов, основанной в возрасте 20 лет.Высококачественные материалы от KAT, в том числе брусчатка Techo-Bloc, были использованы для строительства внутреннего двора магазина, где также есть каменный камин и открытая сцена. В Colonial проводятся специальные мероприятия, семинары, а вскоре и свадьбы. Кроме того, пространство служит источником вдохновения для клиентов, занимающихся ландшафтным дизайном, которые хотят приобрести материалы. В кафе Bean Counter Café, принадлежащее Саре О’Брайан, которая арендует ресторан на территории отеля, также можно попасть из внутреннего двора.
То, что существует сегодня в Colonial Gardens, — это лишь первая фаза того, что, как надеется Швопе, станет местом развлечений и сельского хозяйства.Проезжая по территории площадью 80 акров, Швоп указывает на открытые поля, которые станут объектами будущего, например, амфитеатр для концертов на открытом воздухе и других мероприятий, на который может разместиться 1000 человек, поле, на котором клиенты могут создавать свои собственные букеты свежих цветов и для сбора луковиц и участка, на котором он надеется построить офисное здание и сдать в аренду коммерческие площади.
Он также надеется добавить больше земли в будущем для создания садовых участков, которые клиенты могут арендовать. Хотя поначалу это может показаться ошеломляющим, все сегменты Колониальных садов являются частью того, что, по мнению Швопе, необходимо для успеха садовых центров в 21 веке.Вместо того, чтобы перепрофилировать устаревшие или неиспользуемые помещения для удовлетворения требований меняющихся потребителей, он строит на заказ Colonial Gardens, чтобы удовлетворить потребности нынешних и будущих клиентов.
Кафе Bean Counter Café открыто на завтрак, обед и поздний завтрак с 8:00 до 16:00. ежедневно, но ресторан на территории отеля работает допоздна в винные среды.
ADAM CASELMAN
Colonial Gardens a скоро объединится с местными шеф-поварами, чтобы предлагать обеды от фермы до стола во внутреннем дворе.
ADAM CASELMAN
ADAM CASELMAN
Новая модель для садовых центров
Colonial Gardens претерпевает как физические, так и философские изменения.
Основное внимание уделяется еде — хотят ли клиенты выращивать собственные овощи и зелень, учатся садоводству на одном из трех-пяти еженедельных семинаров и мастер-классов, покупают базилик и морковь под маркой Colonial для приготовления дома или готовые блюда в на местном рынке, собирайте яблоки, персики, абрикосы или ягоды с полей, которые вы собираетесь собирать, обедайте в окружении деревьев, однолетних грядок и комбинированных плантаторов в кафе Bean Counter или празднуйте сладкую кукурузу и сальсу во время фестивалей летнего урожая.
Также в разработке шестинедельный осенний фестиваль с различными аттракционами каждую неделю, включая мероприятия для детей, различных музыкантов и пивной сад. В декабре внутренний двор превратится в Зимнюю страну чудес с рождественскими елками, горячим шоколадом и визитом Санты.
В первую очередь используется как место для мастерской, это помещение может также принимать другие мероприятия, такие как душевые, и вмещает более 20 человек.
ADAM CASELMAN
Ориентация на еду очевидна и из некоторых других функций, таких как система аквапоники, установленная прямо в теплице, или информация об опылителях, отображаемая рядом с рядами растений.
«В Colonial Gardens вы можете попробовать еду на любом уровне. Если вы не заинтересованы в выращивании сада или в приготовлении пищи, вы все равно можете прийти поесть », — говорит Швоп. «… Но если вы любите садоводство, мы поможем вам в выращивании. Мы просто хотим создать проспект, где вы можете пересекаться с едой на любом другом уровне, который вы хотите ».
Миссия Schwope «заново изобрести розничный питомник путем внедрения мероприятий, развлечений, продуктов питания и местного сельского хозяйства в традиционную модель садового центра» также делает Colonial менее уязвимым к сезонности розничного садового бизнеса, поскольку за щедрость каждого сезона.
Но он обеспокоен тем, что покупатели могут быть сбиты с толку всем, что предлагает Colonial Gardens.
Ключевым моментом является постепенное развитие сайта и постепенное знакомство покупателей с обновленным магазином, и один из способов познакомить людей с новыми Колониальными садами — это проведение бесплатных мероприятий, таких как Винная среда, где клиенты могут сидеть во внутреннем дворике и слушать местных музыкантов. и исследуйте новый садовый центр и все, что Colonial Gardens может предложить в неформальной обстановке. Интерес — и продажи — до сих пор были высокими.
Кери Лодердейл Олсон, старший директор по маркетингу и агротуризму, которая разрабатывает и проводит мероприятия Colonial Gardens, образовательные программы и многое другое, сказала, что, хотя среда обычно медленная, 26 процентов дневных продаж приходится на винную среду, которая проводится с 18:00 до 21:00 Персонал всегда рядом, чтобы ответить на вопросы и вести регистрацию.
«Поскольку люди задают вопросы, хотя они могут не покупать в тот вечер, мы увидим их на следующей неделе, чтобы изучить их», — говорит она.
Слева направо: Тори Швоп, генеральный директор; Келли Чемберлен, генеральный директор; Брайан Пиртл, менеджер питомника; Кери Лодердейл Олсон, старший директор по маркетингу и агротуризму; Кевин Кейлиг, директор теплиц и питомников.
ADAM CASELMAN
Главный вход в Колониальные сады.
ADAM CASELMAN
Colonial Nursery был основан в 1969 году, и на этой недатированной фотографии показано, как выглядело пространство до открытия нового магазина.
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ КОЛОНИАЛЬНЫХ САДОВ
Колониальный питомник был основан в 1969 году, и на этой недатированной фотографии показано, как выглядело пространство до открытия нового магазина.
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ КОЛОНИАЛЬНЫХ САДОВ
Колониальный питомник был основан в 1969 году, и на этой недатированной фотографии показано, как выглядело пространство до открытия нового магазина.
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ КОЛОНИАЛЬНЫХ САДОВ
Философия лидерства
Контроль за девятью предприятиями, входящими в состав DCA Outdoor, вполне осуществим, потому что Швоп оставляет детали на усмотрение талантливой команды экспертов. Он сосредоточен на видении компании и на найме нужных людей.
«Я не очень хорошо веду бизнес.Я строитель. Все мои компании основаны на том, что называется EOS [Entrepreneurial Operating System]. Это было изложено в книге под названием «Traction: [Возьмите под контроль свой бизнес]», — говорит он. «Самая большая вещь, которую я узнал из EOS, отличавшаяся от того, что меня учили о бизнесе в школе или где-либо еще, — это то, что в большинстве малых и средних предприятий наверху должны быть два человека. Работа или должность одного человека — быть провидцем, иметь идеи, чтобы наметить путь, по которому мы хотим двигаться, поддерживать большие отношения, в основном создавать видение компании, играть роль в культуре.А другая позиция наверху называется интегратором, интегратор управляет компанией. Их работа заключается в разработке бизнес-плана и процессов, а также в управлении результатами ».
Сосредоточившись на видении брендов DCA Outdoor и наняв надежных и талантливых интеграторов для управления бизнесом, Швоп смог вырастить бизнес в целом и «готов продолжить это расширение», — говорит он.
по средам обычно медленные, но продажи резко увеличиваются во время еженедельных мероприятий Wine Environment, которые в среднем составляют четверть дневных продаж.Ключевые специалисты в штате всегда готовы ответить на вопросы.
ADAM CASELMAN
ADAM CASELMAN
ADAM CASELMAN
Руководящая группа Schwope в Colonial включает Кери Лодердейл Олсон. «Старший директор по маркетингу и агротуризму» — это звание, которое нечасто встретишь в садовых центрах, и в ее повседневные обязанности входит все: от написания маркетинговых материалов до опроса клиентов для получения отзывов на семинарах и семинарах, до выхода на местный рынок. работоспособность, включая поиск поставщиков и приобретение лицензий на продукты питания и спиртные напитки.
Швопе потратил девять месяцев на поиски идеального человека для этой роли, потому что это важно для миссии — дать клиентам значимый опыт и предложить людям несколько возможностей для связи с сельским хозяйством и продуктами питания, будь то семинар, концерт или фестиваль.
Когда Лодердейл Олсон, имеющая опыт работы в области маркетинга и планирования мероприятий, прочитала описание, она сказала: «Я почувствовала, что оно написано для меня». Но она выросла в Блю-Спрингс — она ходила в школу с детьми бывших владельцев Colonial Nursery, — поэтому она не знала, как изменится бизнес и чего ожидать от нового владельца.
«Несмотря на то, что [Colonial Gardens] уже существует, это почти как стартап», — говорит она. «Я думаю, что очень интересно то, что у Тори есть видение относиться к нему как к стартапу, чтобы мы могли пробовать что-то новое, тестировать их и опираться на них».
Еще одним доверенным советником Schwope является Кевин Кейлиг, директор теплиц и питомников, который с помощью персонала тщательно поддерживает теплицу.
«Я обучаю их [и объясняю, что] если вы не хотите покупать растение, потяните его.Исследования показывают, что, как только покупатель видит плохое растение, он уже через 10 футов увидит что-нибудь еще, — говорит Кейлиг. «Как растительные люди, вы ненавидите что-либо выбрасывать, но иногда вам нужно».
Алан Платц, операционный менеджер, является еще одним важным членом команды и проработал в Colonial Gardens более 30 лет. Он говорит, что «любит» обновления. Даже отец Платца, Уэйн, который живет через улицу и был совладельцем Colonial Nursery, посещает магазин три-пять раз в неделю и фотографирует, как идет строительство.
«Я не был человеком больших перемен, поэтому сначала я немного испугался [будущих изменений], но было просто здорово наблюдать за изменениями за последние полтора года», — говорит Платц. «Это действительно нуждалось в подтяжке лица. Мне сейчас нравится открытость здания. Раньше он был изрядно разделен ».
Он проводит неформальные опросы клиентов, наблюдая за выражением их лиц, когда они впервые входят, и спрашивает их, что они думают об изменениях. Он говорит, что большинство из них довольны новым магазином, но также испытывают облегчение, видя знакомые лица, таких экспертов, как Платц и Гэри Лингар, которые проработали в нем более 40 лет.
Schwope, тем не менее, участвует в работе и руководствуется принципами. Например, при строительстве теплицы он позаботился о том, чтобы погрузочная площадка находилась прямо за черным выходом, чтобы грузовики могли легко въезжать и выезжать, а растения можно было быстро доставить и установить. Швопе также настаивает на продаже только тех растений, которые хорошо подходят для климата Канзас-Сити.
Миниатюрный отдел садоводства в Colonial Gardens отделен древесиной из вторичного сарая, что делает изделия еще более причудливыми.
ADAM CASELMAN
Colonial Gardens
ADAM CASELMAN
ADAM CASELMAN
Перепрофилирование старых материалов также не подлежит обсуждению для Швопа, который покупает старые военные машины, такие как полуводные автомобили 8×8 «Colonial Cruiser», которые он планирует использовать для маркетинга. на парадах и сенокосах во время осенних фестивалей.
«Много дерева на стенах [розничного магазина] было деревьями, которые мешали на ферме… [или из] сарая, которое падало. Для нашего bioswale мы использовали старые шины для подпорной стены и использовали старые резиновые гусеницы для однолетних посадочных грядок », — говорит Швоп, который также расширил пруд, который был на участке, чтобы использовать его для хранения воды.«Безумие думать о том, сколько отходов мы производим в этой стране, поэтому я стараюсь быть немного более изобретательным в том, как мы можем все перепрофилировать».
Лодердейл Олсон говорит, что это воодушевляет то, как сотрудники и клиенты Colonial воодушевлены преобразованием Colonial Gardens и будущими изменениями в работе.
«Мы построили довольно крутой объект и собрали действительно отличную команду людей. «У нас есть возможность достичь нашей цели», — говорит Швоп. «[Но] вы не можете просто щелкнуть пальцами, и это произойдет.Вся идея состоит в том, чтобы создать экспериментальную среду, в которой люди могут подключиться к зеленой инфраструктуре, местному овощеводству — все это в одном замкнутом цикле, в одном непрерывном круге. И есть надежда, что со временем они будут ассоциировать колониальные сады со здоровым, полезным для планеты и правильным способом ведения садоводства, будь то на лужайке или на вашей тарелке ».
Colonial Gardens
ADAM CASELMAN
Colonial Gardens
ADAM CASELMAN
Colonial Gardens
ADAM CASELMAN
Система аквапоники не спрятана, а является заметной особенностью теплицы.
ADAM CASELMAN
Нерассказанная история Stripe, секретного стартапа стоимостью 20 миллиардов долларов, управляющего Apple, Amazon и Facebook
Жарким летним днем в пышном зеленом каирском саду всего в двух шагах от Нила, 29-летний Мостафа Амин говорит о хлебе. Он говорит с таким почтением, которое обычно присуще знаменитостям, футбольным командам или мелким чудесам, таким как манна — маленькие рыхлые булочки, падающие сверху, чтобы помочь израильтянам бежать от фараона, согласно Библии.
«На египетском арабском языке мы называем хлеб« аиш », что переводится как« жизнь », — объясняет Амин. «Мы — культура хлеба — ни риса, ни мяса, ни картофеля. Большинство из нас едят египетский хлеб балади все три приема пищи в течение дня. В прошлом году мы были вторым в мире потребителем муки, и мы произвели — а не потребили, хорошо — 28 миллиардов балади. Это важно.»
Действительно, хлеб в Египте — это больше, чем просто еда — это история, слава, гнев и революция. Первая буханка хлеба была выпечена в Египте 10 000 лет назад благодаря кверну, технологической инновации, которая позволила кочевникам измельчать зерно.Дельта Нила в период расцвета Римской империи была мировой хлебной корзиной. На протяжении ХХ века каждое сокращение субсидий на хлеб в Египте, стране, где 45 процентов населения зарабатывают около 2 долларов в день, вызывало огромные протесты общественности. 17 января 2011 года пекарь по имени Абду Абдель Монаам поджег себя в портовом городе Александрия из-за цен на хлеб, вызвав восстание, которое положило начало арабской весне в Египте и привело к падению правительства президента Хосни Мубарака.
В этом контексте запуск Breadfast, стартапа по доставке на дом, обещающего доставку свежих буханок к 5 часам утра, был для Амина легкой задачей: огромное население, огромная популярность хлеба и услуга, которая может быстро превратиться в Ocado или Amazon Fresh. Египет и далее на Ближний Восток.
Но в Северной Африке все не так просто. «В Египте политическая нестабильность, стремительный рост инфляции и высокие процентные ставки». — говорит Амин. «Если вы обратитесь к инвестору прямо сейчас, он спросит, зачем им вкладывать деньги в стартап, если они могут положить их в банк и получить 15 процентов? Во всей стране, вероятно, есть десять инвесторов, у которых есть видение, помимо желания получить 90 процентов вашей компании за 200 000 долларов.Большинство остальных — инвесторы в недвижимость, которые хотят быстрой отдачи ».
Амин не привык к такому мышлению. В 2014 году он переехал в Берлин на пару лет в Берлин, чтобы заработать немного денег в качестве программиста, и философия стартапа, как он выражается, заключалась в том, чтобы «достичь первого миллиона в своей пользовательской базе, а затем посмотреть, как вы можете монетизировать». Но на Ближнем Востоке мы так не работаем. С первого дня инвесторы хотят, чтобы вы показали что-то осязаемое. Они не говорят о следующем поколении, они хотят говорить о чем-то простом, за что люди заплатят на месте.”
После революции 2011 года в Каире резко выросло количество молодых предпринимателей, таких как Амин. Почти 30 процентов египтян живут за чертой бедности, а миллионы — чуть выше нее. После многих лет сокращения энергетических субсидий, повышения налогов, мер жесткой экономии и флотации валюты эти предприниматели вселяют в страну одну из лучших надежд на то, чтобы выполнить обнадеживающие прогнозы Центра международного развития Гарвардского университета о достижении годового роста в 6,63 процента к 2026 году.
«У Египта одно из лучших стратегических мест в мире», — отмечает Амин, укрываясь под деревом от палящего полуденного солнца и потягивая холодную воду. «У нас 100 миллионов человек, и если вы дадите им надлежащее образование, вы окажете огромное влияние. Эта страна — сокровище.

Пункт выдачи заказов как бизнес: Как открыть пункт выдачи заказов и зарабатывать на этом — Торговля на vc.ru

Бизнес-партнерам | Boxberry

Бизнес-партнерам | Boxberry
Работа офлайн
Начните зарабатывать вместе с Boxberry!
Тысячи покупателей интернет-магазинов, пользователи интернет-площадок и отправители писем и посылок станут основой стабильного дохода вашего бизнеса. Как? С командой Boxberry вы убедитесь в этом лично.
Для этого вам потребуется:
Наличие действующего бизнеса;
Собственное или арендованное помещение общей площадью не менее 20 м2;
Фиксированный график работы с возможностью оказания сервиса в выходные и праздничные дни;
Пространство около 5м2 для хранения посылок;
Кассовый аппарат, соответствующий ФЗ 54, компьютер, камера видеонаблюдения, стойка для приема/выдачи посылок и стабильный выход в интернет;
Возможность разместить вывеску и навигационные элементы Boxberry.
Если вы честно ведете свой бизнес и готовы к долгим взаимовыгодным отношениям, мы точно подходим друг другу.
Просто отправьте заявку!
Покупатели интернет-магазинов ценят удобство и высокую скорость обслуживания. Предоставьте им возможность не тратить время на ожидание в очередях. Посетители будут приходить в отделение для отправки писем и посылок, возврата покупок в интернет-магазины и получения заказов с торговых площадок.
С каждым днем количество клиентов Boxberry растет, а вместе с ним увеличивается число выдач заказов и ваша прибыль. Открытие партнерского пункта выдачи Boxberry — это дополнительный доход для вашего бизнеса.
Чем мы обеспечим вас:
Дистанционное обучение ваших сотрудников. Бесплатное обучение правилам оказания услуг и привлечению новых клиентов для отправки писем и посылок.
Консультационная поддержка на протяжении всей работы. Сопровождение процесса приема и выдачи заказов для ваших сотрудников.
Бесплатные рекламные материалы. Проведение совместных акций и предоставление всех необходимых промо материалов — листовок, баннеров и рекламных плакатов.
Boxberry гарантирует честные партнерские отношения, прозрачную отчетность и своевременную выплату вознаграждения за выдачу заказов нашим клиентам.
Мы всегда рады единомышленникам и открыты для предложений из любых регионов России.
Готовы открыть пункт выдачи заказов Boxberry? Заполните эту форму, и мы обязательно свяжемся с вами в течение 3 рабочих дней. Спасибо за желание сотрудничать с Boxberry.
Отслеживайте доставку и оформляйте посылки в новом мобильном приложении Boxberry
Инструкция от Boxberry: как открыть пункт выдачи заказов :: РБК Pro
Операционный директор службы доставки Boxberry Светлана Берендеева рассказывает, как открыть пункт выдачи заказов, что для этого нужно и насколько прибыльным может быть такой бизнес
Фото: Сергей Савостьянов / ТАСС
Рост доли самовывоза из пунктов выдачи заказов (ПВЗ) — устойчивый тренд рынка логистики для e-commerce в последние годы.
По данным аналитического агентства Data Insight, в 2018 году 17% всех интернет-заказов, доставляемых коммерческими службами, были получены именно таким способом. Еще 29% заказов — самовывоз из собственных точек ретейлеров. Службы доставки наращивают сети. Сбербанк тестирует в качестве ПВЗ собственные отделения, а X5 Retail Group — продуктовые магазины.
Малый бизнес также включается в эту схему: предприниматели с небольшим доходом открывают пункты выдачи в расчете на дополнительную прибыль.
Что нужно для открытия пункта выдачи
Пункт выдачи заказов — это в первую очередь помещение, собственное или арендованное. Оно должно быть достаточно просторным: около 5 кв. м займут только стеллажи для хранения заказов. Кроме того, потребуется организовать комфортные зоны для работы с клиентами, выдачи и распаковки.
Поток клиентов зависит от расположения точки. Поэтому лучше выбирать места в шаговой доступности от остановок общественного транспорта, в торговых центрах, крупных жилых микрорайонах.
Важный фактор — график работы точки. Клиенты предпочитают получать и отправлять посылки в свободное время, а значит отделению важно работать по вечерам и в выходные дни.
Для работы пункта необходимы:
Свой бизнес — пункт выдачи интернет заказов в вашем городе. От открытия до первой прибыли.
Интернет магазины с каждым годом только наращивают объемы продаж, а это в свою очередь стимулирует создание различных сервисов для учета и автоматизации такой торговли, а также логистики связанной с доставкой товара к покупателю. Пункты выдачи заказов – являются одним из видов бизнеса, который подразумевает некое посредничество между собственно самим интернет магазином и покупателем товара.
Задача такого бизнеса – это организация по всему городу точек по выдаче заказов от разных интернет платформ, которые бы за счет своего размещения существенно повысили комфорт получения товаров для клиентов. К преимуществам такого способа доставки для клиента является скорость получения посылки и более низкая цена в сравнении со службами доставки. Интернет магазины в свою очередь получают возможность расширить список способов доставки и предоставить высокий сервис обслуживания клиентов даже в нескольких городах. На фоне растущей конкуренции среди торговых онлайн площадок, когда цена на товар может отличаться на несколько процентов, пользователи отдают предпочтение тем магазинам, где есть удобные способы доставки и оплаты. Как видим, пункт выдачи заказов выгоден для обеих сторон данной цепочки, а за свое посредничество вы получаете хоть и не высокую, но стабильную прибыль.
Сотрудничать можно как с большими, так и с мелкими интернет магазинами, главное выбрать ниши, в которых вы будете работать, и обговорить все условия сотрудничества.
Направление бизнеса
Содержание статьи
Что мы подразумеваем под направленностью бизнеса? Это в первую очередь выбор ниш товаров, с которыми вы планируете сотрудничать. На старте старайтесь выбирать интернет магазины, которые торгуют наиболее ходовыми типами товаров.
Вот список востребованных ниш:
женская, мужская, детская одежда;
детские игрушки;
товары для всей семьи;
посуда;
бижутерия;
косметика;
сумки, обувь и аксессуары;
бытовая техника;
электроника и аксессуары;
авторские товары.
Для начала вы можете выбрать одно направление, например косметику и привлечь несколько партнеров из этой ниши. Мотивировать работать с вами можно путем предоставления консультаций о ваших товарах работниками пункта выдачи заказов, удобством расположения, а лучше всего разработать наглядное коммерческое предложение, почему интернет магазины должны сотрудничать именно с вами.
Оформляем документы
Для ведения официальной деятельности и заключения договоров с партнерами, вам нужно будет зарегистрировать свою деятельность согласно законодательству.
открыть ИП.
указать ОКВЭД на деятельность. Для России это код – 47.91. Для Украины – код 47.91.
подписать договор аренды на помещение.
получить разрешение на работу от СЭС и пожарной службы.
оформить на работу персонал.
составить договор сотрудничества между вашей точкой выдачи заказов и интернет магазинами.
кассовый аппарат.
Чтобы сделать все грамотно, можно обратиться к опытному юристу в вашем городе, который поможет с оформлением документов и при необходимости проконсультирует при подписании договора с очередным партнером вашего бизнеса.
Выбор помещения
Для того чтобы открыть пункт выдачи заказов интернет магазинов, вам нужно будет арендовать в хорошем месте, так как зачастую сами магазины партнеры обращают на это внимание или же не работают с точками расположенными где то на второстепенных улицах города.
Давайте рассмотрим ряд требований, которыми можно руководствоваться при выборе арендной площади.
Местоположение. Самый важный пункт. Лучше всего выбирать помещения в центральной части города. В крупных населенных пунктах может подойти и спальный район с новостройками. Учтите, что удачное расположение может стать вашим конкурентным преимуществом перед схожими пунктами. Ваша точка выдачи заказов должна располагаться с выходом на проезжую часть улицы, чтобы обеспечить высокую проходимость людей, таким образом, ваша вывеска будет мощным рекламным инструментом. К тому же, большую часть заказов клиенты будут забирать в формате самовывоза, им будет намного легче вас найти.
Наличие удобного подъезда и парковки возле помещения. Также важный момент, ведь много ваших клиентов будут приезжать на авто, и если им будет негде его оставить, они могут выбрать другой пункт выдачи заказов.
Старайтесь размещаться недалеко от транспортных развязок (метро, маршрутки, автобусы).
Площадь помещения можно искать 20 – 25 кв.м. Этого вполне достаточно для старта. А за счет того, что заказанные товары забирают в течение суток, максимум двух дней, то огромный склад для них вам не нужен.
Наличие коммуникаций: электричества, вентиляции, отопления и желательно чтобы был санузел для персонала.
Поскольку стоимость аренды помещения недалеко от центра города достаточно высокая, то можно смотреть помещения и от 15 кв.м. Небольшая квадратура играет на пользу вашему бизнесу. Поскольку вам не нужно будет ежемесячно выплачивать огромную сумму за аренду, но в то же время эта статья расходов будет, пожалуй, наибольшей в вашем бизнесе на выдаче интернет заказов.
Оборудование
В сравнении с другими видами бизнесов, пункт выдачи интернет заказов не требует крупных вложений в оборудование, что, несомненно, является плюсом.
Обычно список оборудования имеет следующий вид.
Стеллажи и полки для организации мест хранения товаров поступивших к вам в пункт.
Стойка для оператора.
Кассовый аппарат.
Ноутбук.
Подключение к интернету (роутер).
Мобильный телефон для приема звонков от клиентов.
Принтер, для распечатки накладных.
Охранная система + видеонаблюдение.
Пожарная система безопасности.
Стол для проверки заказов.
Примерочная с зеркалом (если ваша специализация – это интернет магазины одежды).
Вывеска на магазин.
Канцтовары.
В оборудование потребуется инвестировать около $800 – $900, это при условии покупки б/у ноутбука.
Персонал
Если вы рассчитываете работать самостоятельно, то это не лучшая идея, ведь вам нужно будет не только обслуживать клиентов в пункте выдачи заказов, но и доставлять часть посылок на дом. Лучше всего нанять одного оператора, который будет принимать звонки от клиентов, консультировать и выдавать заказы. Вы можете подменять его на выходных.
Также потребуется нанять курьера, можно даже на частичную занятость, ведь часть клиентов захотят, чтобы их заказы доставили им на дом или же на рабочее место. В первое время вы сами можете заняться доставкой, а в будущем уже подобрать подходящего сотрудника для этой работы.
Бухгалтерию можно отдать на аутсорс. Сам пункт желательно подключить на пульт охранной фирмы, чтобы обеспечить сохранность посылок, которые будут поступать к вам от магазинов партнеров.
С какими проблемами вы можете столкнуться
Есть в этом бизнесе и риски, которые в большинстве случаев можно минимизировать, правильно организовав рабочий процесс и постоянно контролируя сервис обслуживания ваших клиентов.
Вот основные негативные факторы, которые могут повлиять на ваш бизнес.
Нарушение партнерского соглашения путем не соответствия качеству обслуживания клиентов. Это может быть хамское поведение с клиентом, или же не желание работника пункта проконсультировать клиента. Решается составлением четкого плана обслуживания каждого пришедшего клиента. Нужно прописать, что говорить, какие уточняющие вопросы задать и как правильно проводить консультации.
Серьезная конкуренция с транспортными компаниями. Для решения этого вопроса можно организовать целую сеть пунктов выдачи в вашем городе, с удобным графиком работы.
Неправильная организация складских помещений. На практике вам стоит убедиться, какое количество товаров вы сможете складировать у себя, и на какое время. Грамотно продумайте систему хранения на несколько уровней, чтобы максимально эффективно использовать имеющееся помещение.
Вопрос конкуренции в этой нише стоит очень остро, поскольку крупные транспортные компании стараются занять лидирующие позиции на рынке этих услуг, открывая все новые отделения и таким образом вытесняя мелких предпринимателей из этого бизнеса.
Постаматы
Постаматы представляют собой шкаф с набором ячеек, который устанавливают в ТЦ и прочих помещениях, подключая его к электросети. После того, как клиент заказ самовывоз из постамата, ваш курьер отвозит туда заказ, помещает его в ячейку, после чего клиенту сбрасывают номер ячейки и код для того, чтобы ее открыть. Есть специальные постаматы, которые вы сможете контролировать через интернет, определяя то, забрал ли клиент посылку, когда она была доставлена и прочее. К тому же, в таком формате вы сможете расширять сеть доставок по городу, используя минимальный бюджет, и вам не нужно будет для этого нанимать дополнительный персонал.
Такое направление пунктов выдачи заказов интернет магазинов, можно смело назвать очень перспективным, и в будущем такие постаматы могут заменить точки с полноценным складом и персоналом.
Единственный нюанс, который смущает как владельцев такого бизнеса, так и клиентов – это сохранность их посылок, чтобы исключить возможность краж желательно размещать подобные шкафы с ячейками на охраняемых площадях, по типу торгового центра и гипермаркета.
Как выглядит процесс работы пункта выдачи заказов?
Весь бизнес процесс будет состоять из нескольких шагов.
Получение сборной посылки заказов направленных на ваш пункт в интернет магазине или транспортной компании.
Разобрать посылку разделить ее на заказы и при необходимости упаковать товар.
Занести поступления в базу данных и отправить оповещения для клиентов о том, что их посылки ожидаю на месте по указанному адресу.
Передача заказа лично или через курьера для клиента.
Получить оплату, если такая опция указана.
Отправить деньга на расчетный счет магазина партнера.
Ожидание поступления оплаты от магазина партнера за ваши услуги.
Ваша роль, как посредника – это обеспечить своевременную доставку товара и высокое качество обслуживания клиента при передаче ему заказа.
Топ интернет магазинов для вашего центра выдачи заказов
Давайте рассмотрим топовые площадки с которыми вы можете сотрудничать предлагая услуги своего пункта по выдаче заказов.
Ozon. Озон – это один из крупнейших интернет магазинов на территории России. Сервис уже более 18 лет находиться на рынке, а на его базе размещено около 4 млн. товаров.
У данной компании есть ряд требований, которые они предъявляют для своих потенциальных партнеров по выдаче заказов.
Вы должны быть зарегистрированы как индивидуальный предприниматель, либо же, как юридическое лицо.
У вас должно быть арендованное помещение с выгодным размещением в доступном районе города. График работы вашей точки по выдаче заказов как минимум до 19:00 ежедневно и без выходных.
приобрести и зарегистрировать и установить кассовый аппарат.
подключение к Интернету и мобильная связь для контактов с клиентами.
предусмотреть возможность возврата невостребованных посылок и инкассации прибыли.
При этом вам могут отказать в сотрудничестве, по нескольким соображениям, например ваш пункт площадью меньше 10 кв.м., или же вы размещены, где то на второстепенных улицах, а также не обеспечена система безопасности.
Lamoda. Магазин предлагает более 2-х млн. товарных позиций и более 1000 брендов. Стали популярными за счет подхода работы с клиентом по схеме: выбирай – меряй – потом плати. Информации о сотрудничестве с пунктами выдачи вы не найдете на сайте компании, но можно попробовать написать их менеджерам и уточнить этот вопрос. К тому же есть целый ряд схожих пунктов выдачи товаров, где предлагается доставка товаров именно с этого магазина.
Aliexpress. Работать с наибольшей китайской площадкой по продаже различных товаров у вас не получиться, поскольку она не рассматривает вариантов сотрудничества с мелкими пунктами выдачи товаров. Их основной способ доставки – это почтовый сервис.
Faberlic. Это сетевая система по продаже косметики. Вам нужно быть участником их программы и учесть еще ряд требований необходимых для старта.
С каждым выходом каталога, продажи вашей группы должны составлять как минимум 600 баллов.
Зарегистрироваться как ИП.
Снять офис с выгодной локацией.
Арендная площадь пункта должна быть более 10 кв.м.
Boxberry. Предлагает сотрудничество на базе франшизы. Есть список требований, которые предъявляются потенциальным партнерам их системы.
Помещение не менее 20 кв.м.
Четко сформированный график работы пункта выдачи заказов, который будет включать и работы на выходных.
Складское помещение от 5 кв.м. для хранения посылок от данного сервиса.
Кассовый, аппарат, охранная система и подключение к интернету.
Возможность установки вывески с их логотипом.
Wildberries. Также предлагает франшизу на открытие точки выдачи заказов. Основная товарная группа: одежда, обувь и аксессуары, косметика. Также есть список требований к партерам.
Площадь – 20–25 кв. м.
Удобное месторасположение для клиентов.
Отдельный вход без пропускной системы.
Хорошее освещение, вентиляция и отопление.
Наличие санузла для персонала.
Дополнительно нужен будет ноутбук, мобильная связь, кассовый аппарат, специальный POS-терминал для приема платежей.
Ebay. У нас в стране у вас не получиться открыть полноценный пункт выдачи заказов данной торговой площадки, поскольку нет информации, как это можно реализовать на практике.
Запустите курьерскую службу у себя в городе. Формат работы бизнеса, поиск клиентов и рентабельность.
Особенности открытия пункта выдачи заказов для несколько магазинов
Если вы планируете работать сразу с несколькими интернет магазинами, да и еще в одной тематике, то вам стоит учитывать несколько факторов, с которыми вы можете столкнуться.
Часть магазинов могут отказать вам в сотрудничестве, если в списке ваших клиентов будут их прямые конкуренты. Чтобы решить данную проблему можно либо представить этот факт, как один из вариантов конкурентной борьбы, либо же искать партнеров, где не будут пересекаться интересы уже существующих площадок, с которыми вы работаете.
Проведя, переговори с несколькими торговыми площадками и, изучив их требования к пунктам выдачи заказов, вы можете заметить некоторые противоречия требований друг другу. Чтобы решить этот вопрос вам нужно будет либо договариваться с магазинами о небольшом отклонении от их требований, либо же выполнять их по максимальному показателю, что в итоге может сказаться на ежемесячном содержании точки выдачи заказов.
Все возникшие проблемы, лучше решать напрямую с менеджерами компании или их руководителями. Старайтесь находить компромиссы, и полностью выполнять свои обязательства перед партнерами.
Используя схему работы пункта с выдачей заказов из нескольких интернет магазинов, вы сможете увеличить прибыль своего бизнеса и постепенно расширять список партнеров.
Запуск по франшизе
Вы можете открыть свой пункт выдачи товаров, купив франшизу крупной компании, которая уже зарекомендовала себя на рынке этих услуг, и имеет репутацию надежного партнера для интернет площадок.
Что вы получите при покупке франшизы?
Четкие требования по помещению, оборудованию и оформлению пункта.
Обучение персонала.
Система ведения учета посылок и количества обслуженных клиентов.
Четко проработанную схему сотрудничества с крупными интернет магазинами.
Но есть и минусы, часто это полная зависимость от продавца франшизы в вопросах расширения бизнеса и его изменений, а также дополнительные финансовые затраты на покупку и выплаты для франчайзи.
Сколько денег нужно для старта?
Разрабатывая бизнес план пункта выдачи заказов интернет магазинов, вам нужно просчитать все вложения в этот бизнес, чтобы сформировать сумму стартового капитала. Отталкивая от нее, вы сможете планировать сроки возврата инвестиций, согласно вашей прибыли.
Начальные вложения:
косметический ремонт в помещении – $800 — $1100
установка систем безопасности – $250
покупка оборудования и мебели – $800 – $900
рекламная продукция (визитки, вывеска) – $80
оформление документов – $200
Ежемесячные затраты:
арендная плата – от $25 за 1 кв.м. + коммунальные платежи.
налоги – $200
заработная плата персоналу – оператор в среднем получает около $350 в крупном городе или же около $200 в небольшом населенном пункте. Работа курьера оплачиваться сдельно.
реклама в вашем городе – $50
интернет и мобильная связь – $30
транспортные расходы – $100
затраты на упаковку – $50 – $90
Для того чтобы сократить расходы на запуск данного бизнеса, можно на начальном этапе самостоятельно работать оператором, или же развозить заказы для клиентов, не оплачивая услуг курьера. Во многом уровень ежемесячных платежей будет зависеть от арендной стоимости помещения, поэтому этому пункту уделите особое внимание.
Сколько можно заработать?
Чтобы оценить уровень заработка пункта выдачи интернет заказов, можно изучить усредненный прайс-лист на его услуги.
Выдача заказа на территории пункта: $0,8
Курьерская доставка заказа: $1,9 — $2
Возврат брака: $0,8
Комиссия за прием наличной оплаты: 1,5%
Комиссия за эквайринг: 2%
Хранение заказов свыше 7 дней: $0,2/день
Как показывает статистика продаж крупных интернет магазинов, средний чек покупки у них находиться в диапазоне $24 — $80. Прибыль, получаемая с каждой посылки, составит около $1 – $1,3.
Выводы. Заработать на пункте выдачи заказов можно, но речь не идет о крупных суммах, это отличный бизнес в качестве дополнительного источника дохода, для установки его в помещении, которое вы арендуете, но не используете полностью. Есть и риски в данной деятельности – это конкуренция со стороны почтовых компаний, которые в последние годы стремительно развивают свои сервисы и вводят инновации. Поэтому перед запуском нужно взвесить все за и против и только потом вкладывать свои деньга в этот бизнес.
Пункт выдачи заказов Ozon в СПб
Прибыль
По запросу/мес
Старая цена
4 300 000 ₽
Город
Санкт-Петербург
Окупаемость
По запросу
Прибыль
По запросу/мес
Обороты
100 000 ₽
Метро
МосковскаяЗвёздная
Расходы
200 000 ₽
Основная информация о бизнесе
В продаже очень прибыльный бизнес по выдаче заказов известного интернет магазина. Пункт расположен в густонаселённом новом районе что позволяет ему пользоваться достаточно большим спросом. Бизнес показывает уверенный рост за счет прироста заказов в сети.
Все бизнес процессы полностью полностью отлажены и не нуждаются в доработке. В помещении выполнен ремонт в фирменном стиле магазина, что соответствует требованиям фрэнчбука. Точка активно действует уже на протяжении года.
Бизнес полностью автономен! Вся операционная часть отслеживается по в режиме онлайн! Собственник окажет содействие на этапе входа в бизнес и поможет в адаптации нового владельца. Ключевым преимуществом данного сегмента является то что он не подвержен влиянию кризисов, а пандемия является только преимущественным фактором так как количество заказов резко увеличивается когда нет возможности приобрести что то оффлайн.
Расположение
В густонаселенном районе с развитой инфраструктурой
Узнать адрес
Организационно-правовая форма
ООО (передается)
Информация о помещении
Помещение соответствует всем требованиям.
Площадь
По запросу
Аренда
90000
Договор аренды
11 месяцев с пролонгацией
Коммунальные услуги
3000
Средства производства
Оборудования

Стеллажи

Фирменный ремонт

Нематериальные активы
Договор фрачизи

удачная локация

Персонал
Персонал полностью укомплектован
Документы
Все документы в наличии и готовы к проверке
Дополнительная информация
Отличный бизнес по разумной цене. С отличной скоростью окупаемости.
KazanExpress Business
Откройте пункт выдачи или постамат в своем городе
Пассивный доход для предпринимателей, инвесторов, франчайзи
— Вложения на открытие точки от 450 т.р.
— Готовая бизнес-модель с окупаемостью от 8 месяцев
— Покрытие расходов на зарплату и аренду помещения
— Без роялти и паушального взноса
— Обеспечим стабильный приток клиентов и продаж
— Нужно только выдавать заказы
Оставить заявку
Ваш заказ доставлен на ПВЗ
Доброе утро! Ваш заказ доставлен на пункт выдачи. Ждём вас 🙂
О компании в цифрах
30кол-во городов, в которых работает KazanExpressНовые города открываются ежемесячно
28%средний прирост заказов в месяц
2 173партнера, продающих товары на площадке
2 млнпользователей сайта и приложения ежемесячно
Что мы предлагаем?
Вы открываете ПВЗ
Открытие пункта выдачи заказов или установка постамата
1
Мы оказываем поддержку
Ежемесячно оплачиваем расходы на содержание
2
Вы получаете прибыль
Прибыль зависит от количества заказов, ежемесячный рост которых обеспечит KazanExpress
3
Преимущества
Не нужно заниматься продажами
KazanExpress гарантирует и сам обеспечит поток клиентов по собственной наработанной системе.
Гарантированный ежемесячный платеж
Минимальный платеж, обеспечивающий все расходы на содержание пункта выдачи или постамата
Собственный рабочий интерфейс
Мы разработали свой удобный рабочий интерфейс с системой управления заказами и логистикой (WMS)
Дистанционное обучение
Полный пакет готовых регламентов и видеороликов для администраторов
Простая и обкатанная система открытия
С пошаговой инструкцией для партнеров
Консультационная поддержка
На протяжении всей работы мы помогаем решать возникающие проблемы и вопросы
Кому это выгодно?
Действующим предпринимателям
с опытом ведения бизнеса
Инвесторам
которые хотят получать гарантированную и понятную доходность
Начинающим предпринимателям
без опыта работы в бизнесе
Администраторам
складывается доход от ФОТ администратора + прибыль партнера
Требования к помещению:
Оптимальная площадь 35 кв.м
Площадь помещения не менее 30 кв.м. и не более 50 кв.м.
Чистота и порядок
Чистое и проветриваемое помещение на первой линии с выделенным местом под рекламную вывеску
Доступность
Близость к остановкам общественного транспорта с наличием парковочных мест
Оставьте заявку, и мы с вами свяжемся
Узнайте подробнее о том, сколько вы сможете заработать
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с Условиями
Спасибо за заявку
Благодарим за заявку, мы вам перезвоним и расскажем все детали!
Оформление пунктов выдачи
Развиваем бизнес без затрат. Предложение для предпринимателей Магадана
Служба доставки Boxberry. Фото: предоставлено компанией Boxberry
Занимаетесь предпринимательской деятельностью? Хотите получать стабильный дополнительный доход и новых клиентов для основного бизнеса? Откройте пункт выдачи заказов Boxberry в Магадане в вашем магазине или офисе! Ежемесячная прибыль без вложений гарантирована.
Без финансовых вложений. Схема работает максимально просто: посетители приходят в ваше партнерское отделение за своими заказами из интернет-магазинов, а вы получаете вознаграждение за каждую выданную посылку. От вас не требуется никаких финансовых вложений, в том числе паушального взноса и роялти.
Заказы – будут. Компания Boxberry открывает пункты выдачи только в городах с высоким потребительским спросом. Жители Магадана активно заказывают товары в интернет-магазинах, и сегодня здесь открыто уже три партнерских отделения Boxberry.
Партнеры компании – более 5 тысяч российских и иностранных интернет-магазинов. С каждым днем количество клиентов Boxberry растет, тем самым увеличивается число выдач заказов и ваша прибыль.
Это выгодно. Сотрудничество с Boxberry приносит дополнительный заработок уже в первый месяц работы. Более того, посетители могут заинтересоваться вашим основным бизнесом, когда будут забирать свои онлайн-заказы из вашего отделения.
Для открытия пункта выдачи Boxberry вам понадобится:
Собственный магазин или офис, работающий по фиксированному графику;

Небольшое свободное пространство для хранения посылок;

Кассовый аппарат и стабильный выход в интернет;

Ответственность и желание зарабатывать.

Работать с Boxberry не только выгодно, но и удобно:
Компания помогает с открытием пункта выдачи и предоставляет все необходимые POS-материалы;

Ваших сотрудников обучат и будут оказывать поддержку на протяжении всей работы. Boxberry использует готовые IT-решения для работы, что делает взаимодействие со службой доставки быстрым и эффективным;

Вы обеспечите дополнительное продвижение для вашего бизнеса. Это проведение совместных акций, реклама в сети отделений и в печатном каталоге. Все кампании направлены только на целевую аудиторию.

Зарабатывать без вложений – просто. Заполните специальную форму на сайте Boxberry и отправьте заявку на открытие партнерского пункта выдачи.
Point of Order — что, почему, когда и как
Выступление по порядку ведения заседания — это инструмент, который используется для привлечения внимания к нарушению правил, несоответствию в процедуре, несоответствию или продолжающемуся повторению выступления оратора, нарушению устоявшейся практики или противоречию с предыдущим решением.
Его можно использовать в любое время во время собрания, включая прерывание выступающего, но оно должно быть действительным. Вопрос по порядку ведения заседания не поднимается, потому что вы не согласны с тем, что говорится, или вам не нравится.
Как поднять вопрос по порядку ведения заседания?
Вы не перемещаете вопрос по порядку ведения заседания, вы поднимаете его или берете его. Метод состоит в том, чтобы произнести слова «по порядку ведения заседания», подождать, пока председатель подтвердит выступление по порядку ведения заседания, а затем четко изложить его. Независимо от того, стоите ли вы обычно для выступления на собраниях или нет, при поднятии вопроса по порядку ведения заседания целесообразно вставать, чтобы было совершенно ясно, что а) поднимается серьезный вопрос по порядку ведения заседания и б) чтобы идентифицировать человека, поднимающего вопрос. точка.
Осторожно
Не используйте слишком много вопросов по порядку ведения заседания.Многие используют их, чтобы не согласиться с мнением выступающих. Когда они используются неправильно или слишком часто, другие участники собрания часто устают от человека, который их поднимает, и он теряет поддержку.
Примеры правильных «Выступлений по порядку ведения заседания»
… по порядку ведения заседания Г-н председатель,… оратор не отвечает на ходатайство.
… по порядку ведения заседания,…. разрешение этому лицу подать это ходатайство противоречит регламенту № 34, согласно которому лицо, выдвинувшее существенное ходатайство, не может переместить процедурное ходатайство, которое закрывает прения.
… по порядку ведения заседания,…. говорящий повторяет то, что он уже высказал.
… по порядку ведения заседания,…. движение противоречит нашим правилам.
… по порядку ведения заседания,…. конкретные факты, которые сообщает докладчик, неверны. (Примечание: это не изложение мнения, а факт и предполагается, что лицо, поднимающее вопрос по порядку ведения заседания, может подтвердить его)
… по порядку ведения заседания,…. срок выступления оратора истек.
… по порядку ведения заседания,…. язык, который использует говорящий, является оскорбительным.
… по порядку ведения заседания,…. собрание больше не имеет кворума.
Примеры, которые не являются действительными пунктами заказа
… пункт заказа,…. это не правда.
… по порядку ведения заседания,…. Я не согласен с этим.
… по порядку ведения заседания,…. Я хочу объяснить, почему я так сказал.
… по порядку ведения заседания,…. говорящему нельзя позволять так говорить.
… по порядку ведения заседания,…. как долго мы должны это слушать?
… по порядку ведения заседания,…. Я не слышу, что говорит оратор.
Когда нужно поднять вопрос по порядку ведения заседания?
Вопрос по порядку ведения заседания должен быть подан сразу же после предполагаемого нарушения или нарушения — вот почему это может прервать разговор оратора или председателя.
Что должен делать председатель, когда поднимается вопрос по порядку ведения заседания?
Как только поднимается вопрос по порядку ведения заседания, председатель должен остановить выступающего или остановить процесс собрания и перейти к порядку ведения заседания.
Председатель должен попросить выступающего вернуться на свое место, а затем перейти к порядку ведения заседания. Принимая во внимание суть дела, председатель должен немедленно принять решение при условии согласования с соответствующими властями обоснованности вопроса, поднятого в протоколе заседания.
Председатель может сделать три возможных заявления:
1.«Это не по порядку ведения заседания».
Это делается, когда поднятый вопрос по порядку ведения заседания не относится к порядку ведения заседания. Скорее всего, это высказывание мнения или подобное, и с ним нужно быстро разобраться.
2. Я принимаю ваше выступление по порядку ведения заседания и поэтому… »В этом случае председатель продолжит собрание в соответствии с правильной процедурой, обратив внимание на нарушение или несоответствие.
3. «Я не принимаю вашу точку зрения или распоряжение»
В этом случае председатель продолжит встречу, как если бы не было никаких перерывов.
Можно ли обсудить вопрос по порядку ведения заседания?
Запрещается обсуждение вопросов по порядку ведения заседания, за исключением справедливого и разумного разъяснения процедур или правил.
Можно ли оспорить порядок ведения заседания?
Да, но это следует делать с большой осторожностью. Если лицо на собрании считает, что решение, данное председателем в ответ на вопрос по порядку ведения заседания, неверно, то процедурное ходатайство «несогласие с решением председателя» должно быть немедленно вынесено.
Это предложение, не согласное с постановлением председателя, должно быть поддержано и поставлено на голосование без обсуждения.Результат голосования определит, будет ли решение оставлено в силе или отменено.
Специальное примечание: здесь есть некоторые юридические нюансы, которые следует учитывать, если ваши собрания могут иметь юридическое значение. Нет четкого юридического решения. Существуют правовые прецеденты, согласно которым постановление председателя по порядку ведения заседания не может быть оспорено, а другие утверждают, что это можно сделать. Самый разумный способ справиться с этим — до события, включив в свою конституцию или стандартные приказы конкретный пункт, который либо разрешает вызов, либо отвергает его.(Было бы разумно разрешить вызовы.)
Могут ли быть одновременно несколько заседаний по порядку ведения заседания?
Технически да, но очень редко. Поднятие по порядку ведения заседания может быть рассмотрено неправильно, и в этом случае было бы правомерно поднять второй вопрос по порядку ведения заседания о неправильности работы с первым поднятым по порядку ведения заседания.
В этом случае сначала будет рассмотрен второй вопрос по порядку ведения заседания, а затем исходный вопрос по порядку ведения заседания. Однако, как правило, может быть рассмотрен только один вопрос по порядку ведения заседания.
Если председатель компетентен и правильно рассматривает вопросы по порядку ведения заседания, перед председателем никогда не должно быть двух выступающих по порядку ведения заседания.
Следует ли протоколировать выступления по порядку ведения заседания?
Обычно нет, если только в правилах организации не указано, что они должны (а это крайне редко и не нужно). В большинстве организаций вопросы по порядку ведения заседания не записываются.
7 преимуществ заказов на закупку (и почему они нужны вашему бизнесу)
Компании часто довольствуются словесными обязательствами или перепиской по электронной почте при размещении заказов на покупку.Однако, несмотря на название, у заказов на покупку больше преимуществ, чем у самого заказа.
Вот семь главных преимуществ заказов на покупку и того, как они улучшат ваш бизнес.
1. Помогают избежать дублирования заказов
Если один человек в вашей компании отвечает за совершение покупок, отслеживать заказы может быть легко. Но по мере увеличения масштаба заказы на покупку могут отслеживать, что заказано, кем и когда.
2. Они необходимы для некоторых финансовых проверок
Некоторые финансовые аудиты требуют доказательств того, что менеджеры одобрили решения вашей компании о закупках.Заказы на поставку — идеальные документы для таких аудитов.
3. Они помогут избежать неожиданного повышения цен
Если поставщик изменяет цены между датой заказа и датой поставки или счета-фактуры, заказ на поставку уточняет согласованную цену для обеих сторон и устраняет возможное недопонимание.
4. Помогают отслеживать поступающие заказы
Это может показаться очевидным, но наличие хорошо организованной системы заказов на поставку позволяет легко определить, какие продукты поступают в любое время, что упрощает управление запасами и отгрузкой.
5. Они помогают держать ваши счета под контролем
При повторных заказах идентичных или похожих продуктов сопоставление счетов-фактур с заказами может быть утомительным без документации. Включение номера заказа на покупку в счет позволяет избежать путаницы.
6. Обеспечивают четкое общение
По сути, в заказах на покупку четко указываются все детали покупки. Если каждая деталь будет прояснена, изложена и задокументирована, вы избежите потенциальных конфликтов или недоразумений в будущем.
7.Это юридическая документация
Если возникнут какие-либо споры по поводу того, что было заказано, или согласованной цены, заказы на поставку служат юридической документацией, которая может быть исполнена. Лучше всего они защищают обе стороны.
Узнайте, почему заказы на поставку являются ключевым инструментом для вашей организации
Скачать сейчас
Получайте ежемесячный контент, который доставляется каждый месяц прямо на ваш почтовый ящик.Никакого спама, только контент.
Руководство для малого бизнеса по заказам на закупку
Что такое заказ на поставку?
Заказ на покупку (ЗП) — это письменное подтверждение размещаемого заказа — юридическое предложение покупателя купить товары или услуги поставщика по указанной цене.
Это похоже на обратный счет, выставляемый физическим или юридическим лицом, совершающим покупку. Документ отражает намерение клиента купить определенное количество товаров или опыт поставщика для конкретной работы.
Важно отметить, что в заказе на поставку четко указывается согласованная стоимость. Проще говоря, покупатель говорит: «Я куплю эту вещь по этой цене». Затем, как только поставщик принимает заказ на покупку, между ним и их клиентом заключается договор, имеющий обязательную силу.
Сравнение заказов на покупку со счетами-фактурами
Заказы на покупку не следует путать со счетами-фактурами. Заказы на закупку создаются покупателем, счета-фактуры выставляет поставщик — физическое или юридическое лицо, предоставляющее товары, материалы или работы.
Вместо того, чтобы требовать оплаты, как в счетах-фактурах, заказы на поставку подтверждают, что покупается, и насколько клиент понимает, что это стоит.
Зачем нужны заказы на поставку?
Есть четыре причины, по которым компании используют заказы на закупку:
Отслеживание запасов и затрат.
Поддержание точности.
Обеспечение законности и ответственности.
Быть более эффективным.
1) Отслеживание запасов и затрат
Заказы на поставку являются полезной частью процесса закупок, позволяя владельцам бизнеса отслеживать поступающие заказы и контролировать уровень запасов.Это способ узнать, какие именно деньги, где и в какой момент тратятся.
В некоторых случаях заказы на поставку являются основным требованием для ведения бизнеса. Многие государственные учреждения и органы власти настаивают на том, чтобы бланки заказов на покупку были выпущены до того, как они согласятся оплатить счет.
2) Сохранение точности
Хорошая система заказов на поставку поможет предприятиям все делать правильно. Они гарантируют, что поставщики имеют точную информацию, а клиенты могут быть уверены, что товары были заказаны или заказаны работы.
Когда заказы четко регистрируются таким образом, снижается вероятность того, что клиенты совершат неправильные платежи или что заказы будут случайно дублированы. В заказах на закупку указывается, кто что заказывал, когда и в каком количестве, что делает отчетность и ведение записей более надежными.
3) Обеспечение законности и подотчетности
В заказах на закупку согласованные цены указываются в письменной форме, что затрудняет неожиданное повышение цен поставщиками. Они также защищают обе стороны, поскольку то, что было приказано, написано черным по белому.ЗП являются доказательством согласованности и являются юридически обязательными документами.
Повторение номера заказа на поставку в счете дает сотрудникам, обрабатывающим платежи, уверенность в том, что счет является подлинным и законным.
Еще одним преимуществом является то, что они обеспечивают документальный след на случай, если какой-либо финансовый аудит будет проведен позже, с предоставлением доказательств решений о покупке, а также подробностей о том, что было куплено и по какой цене.
4) Повышение эффективности
С точки зрения финансового управления, эффективные процессы обработки заказов на поставку являются важной частью функции кредиторской задолженности предприятия, поскольку они позволяют легко увидеть, сколько придется заплатить для оплаты счетов. за определенный период.
В целом отслеживание заказов на поставку, особенно при использовании цифровой системы заказов на покупку, может повысить эффективность бизнеса, поскольку исходящие платежи можно отслеживать быстро и точно.
Типы заказов на поставку
Существует четыре типа заказов на поставку:
Общие заказы на закупку.
Одноразовые заказы на закупку.
Запланированные заказы на поставку.
Контрактные заказы на поставку.
1) Общие заказы на закупку
Общие заказы на закупку обычно используются специалистами по закупкам при принятии решения о покупке продукта или услуги в течение длительного периода времени. Возможно, точное количество необходимого товара или услуги неясно в момент размещения заказа на поставку.
Например, если в отделе проводится модернизация ИТ-оборудования, общий заказ на закупку будет регистрировать и отслеживать суммы, потраченные этой частью бизнеса на этот проект.
2) Одноразовые заказы на покупку
Одноразовые заказы на покупку используются для отслеживания одного определенного заказа до тех пор, пока все товары не будут получены покупателем.
3) Запланированные заказы на закупку
Запланированные заказы на закупку аналогичны стандартным одноразовым заказам на закупку, хотя в них указывается все, кроме даты поставки. Они используются для заказов, которые примерно прогнозируются с учетом будущих потребностей.
4) Контрактные заказы на закупку
Контрактные заказы на закупку устанавливают конкретные сроки и условия для всех будущих транзакций и являются юридически обязательными, поэтому компании, желающие получить уверенность в том, сколько, вероятно, будут стоить регулярные покупки, могут планировать финансово.
Что должен включать заказ на поставку
Независимо от того, поднимаете ли вы покупку по старинке, распечатывая бумажный документ и отправляя его по почте, или генерируете заказы на закупку в электронном виде, всегда необходимо указывать определенные детали:
Номер заказа на поставку — Этот уникальный идентификационный номер является важной деталью, поскольку покупатель сопоставит его со своим исходным заказом на покупку, когда получит счет с доставкой. Это делается для того, чтобы сделать перекрестную ссылку и убедиться, что у них есть нужные товары в правильном количестве по согласованной цене.
Сведения о покупателе — включая название контактного лица, предпочтительный адрес доставки, а также номер телефона и контактную электронную почту.
Сведения о поставщиках — включая их имя, адрес и контактный номер или адрес электронной почты.
Условия оплаты — Срок, в течение которого счет должен быть оплачен. Условия оплаты 30 дней после доставки являются обычными.
Способ доставки — воздушным, грузовым или обычной почтой.
Дата и срок доставки — Желаемая дата отправки и предполагаемый срок доставки.
Номер позиции (если применимо) — это может быть справочный код каталога.
Описание товаров или услуг
Количество (если применимо)
Цена за единицу
Итого — без соответствующих налогов.
Соответствующие налоги (если применимо)
Итого нетто
Процесс заказа на поставку
Заказ на поставку создается покупателем.
Заказ на поставку утверждается соответствующими лицами на стороне покупателя.
Заказ на поставку отправляется продавцу.
Заказ на поставку принят и согласован поставщиком.
Товары или услуги доставлены.
Счета выставляются и оплачиваются.
Создание заказа на поставку
Малые предприятия вряд ли будут иметь специальные отделы закупок, поэтому есть вероятность, что кто-то, кто занимается счетами, может поднять заказ на покупку и отправить его поставщику.
Это может быть лист бумаги по почте или документ, отправленный по электронной почте, но компании все чаще используют программные пакеты «закупка до оплаты», которые автоматизируют многие этапы процесса.
В этом случае запрос на покупку вводится в цифровую систему, затем уведомляются лица, подписавшие заказ. Это может быть соответствующий руководитель отдела, финансовый руководитель или, в небольшой фирме, возможно, владелец.
Затем создается электронный заказ на поставку, который отправляется через Интернет.
Обработка
Когда поставщик товаров или услуг получает запрос на поставку и действует в соответствии с ним, он формально принимает его условия и создает юридическое соглашение между двумя сторонами.
Заказ «выполняется» до тех пор, пока согласованная работа не будет завершена или пока не будут отправлены товары и не будет выполнен заказ.
Поставщик создаст счет-фактуру, в котором отражены детали заказа покупателя — что было предоставлено, в каком количестве, сколько это будет стоить и когда ожидается оплата.
Опять же, цифровые процессы могут ускорить процесс и помочь избежать дублирования усилий или потери или потери бумаги. В любом случае покупатель выполнил свою ответственность за покупку после оплаты счета.
Шаблон заказа на закупку
Независимо от того, используете ли вы цифровую форму заказа на покупку или бумажную версию, обычно создается документ с заголовком, который включает полную информацию о покупателе, а также логотип компании, если он у вас есть. Стандартный шаблон заказа на поставку выглядит примерно так:
ЗАКАЗ НА ПОКУПКУ
Дата:
Номер заказа:
Покупатель:
Адрес доставки: укажите адрес, номер телефона и электронную почту
Поставщик: укажите имя, адрес, номер телефона и электронная почта
Способ доставки Дата отгрузки Срок
авиа / фрахт / почта ММ / ДД / ГГГГ X дней
Номер позиции Описание Кол-во Цена Всего
70 Белые тарелки 48 1 доллар.33 63,84 $
23 Рамекинс 36 1,20 долл. США 43,20 $
Промежуточный итог 107,04 $
Налог (20%) 21 доллар.41 год
Итого нетто 128,45 долл. США
GoCardless используется более чем 55 000 компаний по всему миру. Узнайте больше о том, как вы можете улучшить обработку платежей в своем бизнесе уже сегодня.
Узнать большеЗарегистрироваться
Почему заказы на закупку важны для малого и среднего бизнеса
Вы управляете небольшой / средней компанией, но не используете заказы на закупку? Это может быть важнее, чем вы думаете.
Когда большинство малых предприятий начинают свою деятельность, они отказываются от заказов на покупку в пользу рукопожатий и неформальных процессов. Негласное соглашение между мелким поставщиком и надежным продавцом.
Но что произойдет, если когда-либо возникнет спор, разногласие по поводу оплаты, стандартов качества или даже производительности. Вам нужен документ для ссылки.
По мере того, как бизнес растет в размерах и усложняется, формализованная система гарантирует, что ваши покупки будут упорядочены, заложены в бюджет и выполнены соответствующим образом.Вот тут-то и появляются заказы на покупку.
Заказы на покупку — важный инструмент, который компании, подобные вашей, должны использовать, чтобы гарантировать, что расходы не выходят за рамки бюджета. Без заказов на поставку отслеживать расходы сложнее, вероятность ошибок и проверка отчетов о доставке становится кошмаром.
1. Название компании, производящей товары или услуги

Гарантирует, что обе стороны точно знают, кто участвует в каждой покупке.
2.Номер заказа на закупку

Уникальная ссылка, которая позволяет сопоставить покупки с тем, что заказывается и что будет доставлено. Номер заказа на поставку позволяет легко увидеть, какие покупки были совершены, какие были оплачены, и какие товары были доставлены к определенной дате с соответствующим номером.
Номер заказа на поставку обеспечивает быструю обработку вашего счета и сводит к минимуму риск неправильных платежей.
3. Дата заказа на поставку
Официальная запись о том, когда был размещен заказ и когда он был доставлен.
4. Адреса доставки и счетов-фактур
Обеспечивает отправку всей корреспонденции и доставки в нужное место, чтобы гарантировать отсутствие задержек с доставкой или оплатой.
5. Описание и количество товаров или услуг
Гарантирует отсутствие удвоения или неправильных покупок.
Включает технические характеристики.
6. Согласованные цены
Не оставляет места для маневра при повышении цен без вашего ведома.Указание цен в вашем заказе на покупку также позволяет вам отслеживать историю ценообразования с поставщиками и видеть, нужно ли проводить повторные переговоры или делать покупки для новой сделки.
Включая налоги и общую стоимость
7. Платежная информация
Сообщает покупателям, где именно нужно делать покупки, чтобы избежать задержек в процессе.
Они упрощают отслеживание заказов;
Обеспечивают четкое общение;
Они облегчают жизнь вашим продавцам;
Они помогают избежать проблем с аудитом;
Заказ на поставку обеспечивает договорную юридическую защиту покупателя и поставщика.Они защищают как покупателей, так и поставщиков.
Заказы на покупку гарантируют, что расходы не выходят за рамки бюджета. Без заказов на поставку отслеживать расходы сложнее, вероятность ошибок и проверка отчетов о доставке становится кошмаром.
Вы могли бы сказать: «Разве заказ на покупку не то же самое, что счет?» Вообще-то, нет.
Заказ на поставку создается покупателем , который хочет убедиться, что получил именно то, что заказал. Между тем, счет-фактура выставляется поставщиком или поставщиком , который запрашивает оплату.
Счет-фактура — это выписка о сумме задолженности, срок оплаты и любые доступные скидки (т. Е. Досрочная оплата).
Большинство известных нам малых и средних предприятий и предприятий все еще используют электронные таблицы для управления заказами на закупку.
Использование ручной обработки заказов на поставку ставит под угрозу финансы вашей компании, потому что вы не можете:
Точно и своевременно отслеживайте свои расходы
Не допускайте ошибок, связанных с потерей денег
Оставайтесь в рамках своего бюджета
Это неэффективно и, честно говоря, неблагоразумно для растущего бизнеса.
Хорошие новости. Программное обеспечение TradeGecko для управления запасами разработано для оптимизации процесса управления заказами на закупку.
Блог по теме: Упрощение заказов на покупку
Наши функции заказа на поставку позволяют предприятиям:
Создавайте и редактируйте заказы на поставку независимо или непосредственно из отчета о прогнозе;
Получить Добавьте элементы заказа на поставку с помощью сканеров штрих-кода в приложении «Получение запасов»;
Сохранить и отправить по электронной почте или распечатать заказы на покупку;
Завершите рабочий процесс закупки;
Пометить заказы на закупку как полученные или частично полученные;
Легко создавайте отчеты о повторном заказе и прогнозы спроса, чтобы точно знать, когда требуется повторный заказ;
Быстро проверяйте все заказы на поставку, созданные в системе, независимо от статуса.
Блог по теме: Дополнительные расходы по заказу на закупку с программным обеспечением для управления запасами TradeGecko
Благодаря интегрированному подходу к управлению запасами TradeGecko делает создание заказов на закупку и управление ими простым и легким в использовании, отслеживаемым и супер простым.
На панели управления вы можете легко создавать, просматривать и обновлять все невыполненные заказы на поставку с указанием уровней запасов и предварительно загруженной информации о поставщиках в одном месте. Цены также автоматически корректируются для соответствия различным количествам по мере необходимости.
Как и все функции TradeGecko, панель управления заказами на поставку позволяет растущим компаниям работать более разумно, точно планировать будущее и обеспечивать лучшее обслуживание клиентов.
Если вы хотите вернуть время и минимизировать риск человеческой ошибки, используйте систему управления заказами на закупку. TradeGecko упрощает создание заказов на покупку и управление ими.

TradeGecko — это мощная платформа для управления вашим коммерческим бизнесом.
Свяжитесь с нами, чтобы узнать больше о TradeGecko
Записаться на встречу
Заказ на поставку — определение, преимущества, как поставщики используют заказы на поставку
Что такое заказ на поставку?
Заказ на поставку является коммерческим исходным документом Исходные документы Бумажный след финансовых операций компании упоминается в бухгалтерском учете как исходные документы. Выписываются ли чеки, которые выдаются отделом закупок компании при размещении заказа у своих продавцов или поставщиков.В документе указывается подробная информация о товарах, которые должны быть закуплены, например, типы товаров, количество и цена. Проще говоря, это договор, составленный покупателем при покупке товара у продавца.
Шаги в заказе
1. Покупатель создает заявку на покупку
Перед отправкой заказа на поставку поставщику первым шагом является создание заявки на покупку. Это документ, который выдается внутри компании отделу закупок для отслеживания заказанных товаров.
Заявка на покупку также помогает компании вести учет своих расходов Расходы Расход — это тип расходов, который проходит через отчет о прибылях и убытках и вычитается из выручки для получения чистой прибыли. Из-за. Заказ на покупку создается только после утверждения заявки на покупку уполномоченным менеджером.
2. Покупатель создает заказ на поставку
Когда товары, которые необходимо приобрести, согласованы, создается заказ на поставку.В заказе на поставку указана дата заказа, информация о доставке на условиях FOBFreight on Board (FOB) Freight on Board (FOB), также называемый Free on Board, является термином международного коммерческого права, опубликованным Международной торговой палатой (ICC)., условия скидки, имена покупателя и продавца, описание приобретаемых товаров, номер позиции, цена, количество и номер заказа на поставку.
Номер заказа — это уникальный номер, связанный с определенным заказом. Он служит двум целям. Один из них — убедиться, что заказанные товары соответствуют полученным.Во-вторых, номер заказа на поставку сопоставляется со счетом-фактурой, чтобы убедиться, что покупатель взимает правильную сумму за товары.
3. Продавец принимает (или отклоняет) заказ на поставку
Внизу заказа на поставку изображена пунктирная линия, позволяющая уполномоченному менеджеру продавца подписать заказ. ЗП включает в себя все подробности о транзакции и о том, что покупатель ожидает получить. Как только продавец получит заказ на покупку, он имеет право принять или отклонить документ.Однако после принятия ЗП он становится юридически обязательным контрактом для обеих участвующих сторон.
4. Покупатель регистрирует заказ на поставку
После размещения заказа он остается «открытым». Открытый заказ на поставку — это ЗП, в котором заказ размещен, но товары еще не получены, или это может означать, что получена только часть заказа. В любом случае это означает, что доставка товара не завершена.
Преимущества заказов на поставку
1.Избегает дублирования заказов
Заказы на закупку приносят компании несколько преимуществ. Самое главное, что это помогает избежать дублирования заказов. Когда компания решает масштабировать бизнес, заказы на покупку могут помочь отслеживать, что было заказано и у кого.
Кроме того, когда покупатель заказывает аналогичные продукты, сопоставление счетов-фактур может быть затруднено. ЗП служит чеком для счетов, которые необходимо оплатить.
2. Отслеживает поступающие заказы
Кроме того, заказы на покупку помогают отслеживать поступающие заказы, а хорошо организованная система заказов на поставку может помочь упростить инвентаризацию. все сырье, незавершенное производство и готовая продукция, а также процесс отгрузки.
3. Служит юридическими документами
Заказы на покупку служат юридическими документами и помогают избежать любых споров относительно сделки в будущем.
Как поставщик использует заказ на закупку?
Заказы на закупку играют важную роль в процессе управления запасами. Когда поставщик получает заказ на покупку, он берет предметы, перечисленные в нем, из своего инвентаря. Заказ на покупку помогает вести учет имеющихся запасов и выявлять любые расхождения между значениями, указанными в записях, и фактическими запасами.
Кроме того, поставщику необходим ЗП для правильного выполнения заказа. Поставщик также взимает плату с покупателя в соответствии с условиями оплаты, согласованными в ЗП.
Сравнение заказа на поставку со счетом-фактурой
Заказ на поставку — это документ, созданный покупателем и служащий для заказа товаров у поставщика. Счет-фактура , с другой стороны, создается поставщиком и показывает, сколько покупатель должен заплатить за товары, купленные у поставщика.ЗП — это договор купли-продажи, а счет-фактура — подтверждение продажи.
Сравнение заказа на поставку с заказом на продажу
В то время как заказ на поставку показывает, какие товары были заказаны у поставщика, заказ на продажу создается поставщиком и отправляется покупателю. Это означает подтверждение или одобрение продажи. В настоящее время процесс заказа на поставку больше не осуществляется на бумажных носителях, и покупатель обычно отправляет своим поставщикам электронный запрос на покупку. Это делается с помощью модуля PO в программном обеспечении ERP.Это помогает ускорить процесс покупки и снизить вероятность ошибки.
Дополнительные ресурсы
CFI является официальным поставщиком услуг аналитика финансового моделирования и оценки (FMVA) ™. Стать сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Сертификация CFI по анализу финансового моделирования и оценки (FMVA) ® поможет вам получить необходимую уверенность в своей финансовой карьере. Запишитесь сегодня! программа сертификации, призванная превратить любого в финансового аналитика мирового уровня.
Чтобы продолжить изучение и развитие своих знаний в области финансового анализа, мы настоятельно рекомендуем дополнительные ресурсы CFI, указанные ниже:
Кредитные продажи Кредитные продажи Кредитные продажи относятся к продаже, при которой задолженность будет выплачена позднее. Другими словами, продажи в кредит — это покупки, совершенные
Цикл продаж и инкассо Цикл продаж и инкассо Цикл продаж и инкассо, также известный как цикл выручки, дебиторской задолженности и поступлений (RRR), состоит из различных классов
продаж и покупок. Соглашение о представительстве продавца Соглашение о представительстве продавца, также известное как листинговое соглашение, представляет собой соглашение между продавцом недвижимости и брокерской фирмой, которое предоставляет подробную информацию о продаваемой собственности.Он составляет основу переговоров между продавцом и покупателем через агента.
Trade CreditTrade Credit Торговый кредит — это соглашение или договоренность между агентами, ведущими дела друг с другом, которые позволяют обмениваться товарами и услугами.
Что такое заказ на покупку и как он работает?
Learn
Как владелец малого бизнеса, отслеживание запасов и заказ расходных материалов и товаров может быть не вашей любимой задачей, но, безусловно, необходимо для успеха вашей компании.Заказы на закупку необходимы для хорошо управляемого процесса закупок, но многие бизнесмены и женщины не понимают, что они собой представляют на самом деле и как использовать их для достижения финансового успеха.
В этой статье мы рассмотрим:
Что такое заказ на покупку
Заказ на покупку (ЗП) — это юридически обязательный документ, созданный покупателем и представленный продавцу. Как и ваша «тележка» на сайте электронной коммерции, заказ на покупку — это, по сути, список того, что вы хотите купить. В нем изложены детали заказа, включая количество и типы продуктов, которые нужны покупателю, а также условия оплаты и детали доставки.
Разница между заявкой на покупку и заказом на поставку заключается в том, что последний действует как договор между покупателем и продавцом. Отправляя заказ, покупатель обязуется приобрести товары или услуги на согласованную сумму. Поскольку заказ выполняется до того, как покупатель получит свой счет, заказ на поставку дает продавцу страховку от неуплаты.
Как работает заказ на поставку?
Заказы на закупку обычно используются малыми предприятиями, которые заказывают товары в больших количествах.Например, зоомагазину может потребоваться купить у поставщика несколько видов корма для собак и заказать много пакетов с каждым типом корма. Вот процесс заказа на покупку, который владелец зоомагазина будет использовать для получения необходимых товаров:
Владелец магазина замечает, что у него мало запасов.
Владелец магазина создает заказ на поставку, в котором точно указывается, что ему нужно от поставщика и сколько он за это заплатит.
Поставщик отвечает «да», потому что он может предоставить эти товары, и принимает заказ.
Поставщик может ответить «Нет», если их нет в наличии, товар был снят с производства или есть другие проблемы с заказом, и в этом случае заказ на поставку отменяется.
Поставщик выполняет заказ и доставляет товары в согласованный срок.
Поставщик выставляет счет или счет-фактуру продажи на приобретенные товары.
Покупатель оплачивает товар, и продажа осуществляется через POS-систему продавца.
Покупатели также могут создавать специальные заказы для особо крупных партий или повторяющихся покупок. Постоянный заказ на поставку позволяет покупателю приобретать одни и те же продукты много раз, используя один и тот же номер заказа на поставку. Общий заказ на закупку — это соглашение между обеими сторонами на множественные поставки в течение установленного периода по установленной цене. Общие заказы обычно используются между компаниями с прочными отношениями и иногда сопровождаются скидками или другими стимулами.
Кардридер SumUp Air Lite Card Reader позволяет предприятиям принимать кредитные, дебетовые и бесконтактные платежи.
Ваша следующая выгодная покупка? Кардридер SumUp!
Просто получайте оплату с SumUp Card Reader, принимая дебетовые, кредитные и бесконтактные платежи. Платите всего 2,65%. Без ежемесячной платы. Никаких минимумов. Всегда.
Узнать больше
Разница между заказом на покупку и счетом-фактурой
Поскольку заказы на покупку и счета-фактуры являются юридически обязательными финансовыми документами, которыми обмениваются продавцы и покупатели, неудивительно, что их часто смешивают.Они также связаны, потому что заказ на поставку часто используется для создания счета-фактуры в качестве ссылки на приобретенные товары и их цены. Однако каждый документ используется на разных этапах процесса покупки, и они также используются разными людьми.
Вот краткий список различий, которые необходимо знать покупателям и продавцам:
Заказ на покупку
Счет-фактура
Когда использовать заказ на покупку по сравнению со счетом-фактурой
Покупатель использует заказ на покупку для оформления заказа и выдается перед доставкой .
Счет-фактура выставляется продавцом с помощью программного обеспечения для выставления счетов после того, как доставлен заказ. Он определяет сумму, которую покупатель должен за приобретенные товары, и дату, к которой покупатель должен заплатить.
Как создать заказ на покупку
В Интернете доступно множество программного обеспечения, которое поможет вам создавать заказы на покупку, но вы также можете использовать простой документ Word или Excel для создания собственных форм заказа! Вот что вам нужно включить:
Дата выпуска
Необходимые продукты + количество каждого продукта
Подробная информация о продукте, включая номера SKU, номера моделей и торговые марки
Цена для каждого продукта на единицу
Дата поставки
Номер заказа
Деловая информация, включая
Адрес доставки и платежный адрес
Название компании
Контактная информация
Условия оплаты, например «оплачивается при доставке» или конкретные варианты даты платежа.
Как выглядит заказ на поставку?
В конце концов, заказ на поставку очень похож на счет-фактуру, что является еще одной причиной того, что термины часто путают. Вверху у вас есть контактная информация и детали для каждой компании, а также номер заказа и дата. Ниже обычно находится таблица с продуктами, количеством, подробностями и ценами в отдельных столбцах. А внизу вы разместите общую сумму заказа, общую цену и любые другие условия заказа или оплаты вместе с авторизованной подписью.
Преимущества использования заказов на закупку
Для покупателя:
Отслеживайте свои запасы и историю покупок
Заказывайте товары в определенных количествах и заранее
Выберите нужную дату доставки
Вам не нужно платить заранее
Для продавца:
Отслеживайте продажи и повторяющиеся заказы
Вы можете использовать ЗП для создания счета
Обязывает покупателя платит, обеспечивая юридическую безопасность
Начало работы с заказами на покупку
Мы надеемся, что вы нашли это руководство полезным и лучше понимаете, что такое заказ на покупку и почему он так важен.При правильном использовании заказы на поставку могут помочь вам отслеживать потребности в поставках и принимать разумные финансовые решения для вашего бизнеса. Это в сочетании с другими передовыми методами ведения бизнеса поможет вам проложить путь к успеху!
Хотите узнать больше о важных условиях финансирования бизнеса? Ознакомьтесь с нашими сообщениями о предварительных счетах, комиссиях за обработку кредитных карт и прямой амортизации.
Что такое номер заказа и почему он важен?
Номер заказа на поставку гарантирует, что ваш счет будет обработан как можно быстрее. Своевременная оплата имеет решающее значение для успеха малого бизнеса, и номер заказа на поставку играет в этом важную роль.Директор Ormsby Street Мартин Кэмпбелл объясняет, что это такое. Когда вы впервые начинаете бизнес, вам может казаться, что есть миллион и одна вещь, которую вам нужно изучить. Для многих поиск аккаунтов может показаться самым сложным. По какой-то причине люди чувствуют себя немного напуганными цифрами, и, хотя для некоторых из них есть возможность использовать бухгалтера, бухгалтера или фирму по расчету заработной платы, для большинства владельцев малого бизнеса это не доступно или нереально, особенно в первые несколько лет.Так что это вопрос освоения новых навыков и терминологии. Один из таких терминов, который следует понимать, — это номер ПО.
Что такое номер ПО?
Хотя некоторые малые предприятия не всегда беспокоятся о номерах заказов на закупку, они действительно должны использоваться любой компанией, которая продает продукты или должна заказывать детали и материалы у другого поставщика. В заказе на поставку поставщику или поставщику указывается, что именно нужно покупателю, когда это нужно, сколько это будет стоить и когда должна быть произведена оплата.Он готовится покупателем и может быть выполнен с использованием простого облачного программного обеспечения, которое помогает отслеживать и отправлять заказы поставщику в цифровом виде, или также может выполняться вручную. Заказ на покупку должен включать номер заказа, который должен быть уникальной ссылкой, позволяющей сопоставить поставки с покупками. __________________________________________________________________________________
Сторожевой пёс GDPR говорит малому бизнесу: мы не стремимся к совершенству? Комиссар по информации Великобритании поговорил с владельцами малого бизнеса в день введения GDPR, чтобы намекнуть, что сторожевой пёс сосредоточится на более крупных игроках. __________________________________________________________________________________
Почему так важны номера PO?
В идеальном мире все будут платить вовремя, и все заказы будут в точности такими, как они были задуманы. Однако, к сожалению, это не так, и платежи могут быть пропущены, а заказы обрабатываются некорректно. Заказ на поставку — это юридически обязательный документ между поставщиком и покупателем. Или, другими словами, если у вас нет заказа на покупку, значит, у вас нет заказа от клиента.Принятие устного приказа, особенно в отношении услуг, очень распространено среди малых предприятий, и многие не знают, что более крупные предприятия, которые они продают, не только имеют системы заказов на покупку, но и настаивают на их использовании. Таким образом, если бизнес ведется без заказа на покупку, администрация, скорее всего, будет отложена, когда ваш счет будет получен, и финансовая команда скажет, что это за номер. Использование номера заказа на поставку гарантирует, что ваш счет будет обработан как можно быстрее. Это также помогает минимизировать риск неправильных платежей, гарантируя, что поставки и счета имеют соответствующий ссылочный номер.У вас также есть доказательство того, что товары и услуги были заказаны. Затем вы можете впоследствии сравнить заказанные запасы с отгруженными, а также отслеживать, когда были произведены платежи по конкретным заказам.
Номер заказа на поставку и денежный поток
Большинство владельцев малого бизнеса будут отказываться от дополнительной административной и бумажной работы, но заказ на поставку и его номер жизненно важны для того, чтобы оставаться на вершине денежного потока. Развертывание системы номеров заказов на поставку наряду с хорошими политиками кредитного менеджмента может иметь большое значение для малого бизнеса.Такая политика всегда должна включать оценку ваших клиентов, прежде чем вы начнете с ними работать, в отношении их истории платежей и кредитного рейтинга. Если это не вселяет в вас уверенности, что вы получите оплату вовремя, можно обсудить полную или частичную предоплату.

Способ доставки	Дата отгрузки	Срок
авиа / фрахт / почта	ММ / ДД / ГГГГ	X дней

Номер позиции	Описание	Кол-во	Цена	Всего
70	Белые тарелки	48	1 доллар.33	63,84 $
23	Рамекинс	36	1,20 долл. США	43,20 $
			Промежуточный итог	107,04 $
			Налог (20%)	21 доллар.41 год
			Итого нетто	128,45 долл. США

Должностная инструкция водитель экспедитор: Должностная инструкция водителя-экспедитора | Должностные обязанности водителя-экспедитора, образец должностной инструкции водителя-экспедитора — Rabota.ru

Должностная инструкция водителя-экспедитора | Должностные обязанности водителя-экспедитора, образец должностной инструкции водителя-экспедитора — Rabota.ru

В должностные обязанности водителя-экспедитора (помимо просто водительских) входит также оформление документации по приему и сдаче грузов, контроль за погрузкой, обеспечение сохранности груза и пр. Поэтому от кандидатов на эту позицию требуются специфические знания, что и отражено в нашем образце должностной инструкции водителя-экспедитора. Но во многом должностная инструкция водителя-экспедитора схожа с должностной инструкцией водителя.

Скачать в .doc

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция водителя-экспедитора

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Водитель-экспедитор относится к категории технических исполнителей.
1.2. Водитель-экспедитор назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Водитель-экспедитор подчиняется непосредственно генеральному директору / руководителю структурного подразделения компании.
1.4. На время отсутствия водителя-экспедитора его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность водителя-экспедитора назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: права категории В, С, стаж вождения от 2 лет.
1.6. Водитель-экспедитор должен знать:
— Правила дорожного движения, штрафные санкции за их нарушение;
— основные технические характеристики и общее устройство автомобиля, назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов автомобиля;
— правила содержания автомобиля, ухода за кузовом и салоном, поддержания их в чистоте и благоприятном для длительной эксплуатации состоянии;
— признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автомобиля, способы их обнаружения и устранения;
— порядок проведения технического обслуживания автомобилей;
— порядок приема и сдачи грузов;
— условия перевозки и хранения экспедируемых грузов.
1.7. Водитель-экспедитор руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности водителя-экспедитора

Водитель-экспедитор выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля.
2.2. Принимает меры по сохранности автомобиля и имущества, находящегося в нем: не оставляет автомобиль без присмотра, в обязательном порядке ставит автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона, блокирует во время движения и стоянки все двери автомобиля.
2.3 Следит за техническим состоянием автомобиля, выполняет самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации).
2.4. Своевременно проходит техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.
2.5. Содержит двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте.
2.6. По окончании рабочего дня оставляет вверенный ему автомобиль на охраняемой стоянке/ гараже.
2.7. Принимает товар со складов в соответствии с сопроводительными документами.
2.8. Проверяет целостность упаковки, контролирует правильность погрузочно-разгрузочных работ, размещение и укладку грузов в автомобиле.
2.9. Обеспечивает сохранность груза при транспортировке.
2.10. Оформляет документацию по приему и сдаче грузов. Выступает доверенным лицом предприятия при сдаче, приеме и транспортировке груза.
2.11. Перед выездом четко прорабатывает маршрут следования, согласовывает его со старшим группы и непосредственным руководителем.
2.12. Ведет путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива.
2.13. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права водителя-экспедитора

Водитель-экспедитор имеет право:
3.1. Требовать от пассажиров соблюдения Правил дорожного движения (пристегиваться ремнем безопасности, осуществлять посадку и высадку в разрешенных для этого местах и т.д.).
3.2. Получать информацию в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы, а также направленные на повышение безопасности и безаварийности эксплуатации автомобиля.
3.4. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в результате деятельности компании.
3.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность водителя-экспедитора

Водитель-экспедитор несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция водителя-экспедитора 2021: образец заполнения

Должностная инструкция водителя-экспедитора – инструкция, устанавливающая обязанности, права и ответственность сотрудника. Водителю-экспедитору необходимо выполнять и обязанности водителя, и некоторые другие задачи. Так, например, ему необходимо оформлять документацию и прослеживать процесс погрузки и выгрузки товара. Должностные обязанности водителя-экспедитора прописываются в должностной инструкции, в конце статьи можно скачать примерный образец оформления должностной инструкции для водителя-экспедитора в 2021 году.

Для этой должности инструкция очень схожа с таковой для простого водителя (см. → скачать образец должностной инструкции водителя). Данный документ для водителя-экспедитора утверждает генеральный директор. На нашем сайте представлены для скачивания образцы должностных инструкций для других работников:

На заметку! Скачайте должностные инструкции: → главного бухгалтера, → кассира, → кладовщика, → секретаря, → офис-менеджера, → заведующего складом, → водителя, → менеджера по продажам, → экономиста, → менеджер по персоналу, → делопроизводителя.

Должностная инструкция водителя-экспедитора: обязанности

Данная инструкция описывает функции и правила работы на должности водителя-экспедитора, его права и степень ответственности при выполнении заданий.

Водитель-экспедитор является техническим исполнителем. Он должен иметь стаж вождения не менее двух лет и к моменту подачи заявления иметь права категории В, С.

Только генеральный директор предприятия может назначить на эту должность и уволить с нее.

Водитель-экспедитор подчиняется руководителю структурного подразделения компании либо директора.

Если по каким-то причинам водитель-экспедитор не может присутствовать на работе, то его заменяет работник, ответственный за возложенные на него функции.

В своей работе водитель-экспедитор учитывает такие нормы:

установленными правилами предприятия и прочими утвержденными актами;
существующими законами РФ;
утверждениями руководящих лиц;
изложенной тут инструкцией водителя-экспедитора;

Водителю-экспедитору к началу выполнения рабочих функций обязательно необходимо владеть следующей информацией:

нормами и правилами использования и грузового транспорта, знаниями о функциях, устройстве и основами принципов работы его основных устройств, механизмов и регулировок;
нормативами по уходу за автомобилем с целью его продолжительной эксплуатации
о возможных неполадках и поломках механизмов автотранспорта и быстрого, правильного их устранения;
нормы и последовательность приема и сдачи перевозимого товара;
– нормы предоставления необходимых условий для грузов с учетом их специфических особенностей;
рабочие маршруты и правила дорожного движения.

Для организации кадрового учета в компании начинающим кадровикам и бухгалтерам отлично подходит авторский курс Ольги Ликиной (бухгалтера М.Видео менеджмент) ⇓

Функции и обязанности водителя-экспедитора
Водитель-экспедитор в процессе своей работы несет на себе следующие функции:
Наблюдение за исправностью транспортной техники.
Правильная ее эксплуатация;
Выполнение своевременного технического осмотра
Соблюдение чистоты вверенного водителю автотранспорта;
Правильное хранение транспортируемого груза;.
Личное участие в оформлении документов при получении и сдаче грузов.
Быть представителем компании при транспортировке груза.
Установка и согласование с вышестоящими работниками маршрута,
Контроль за расходом топлива, фиксация пройденных точек маршрута и отчетность по ним;
Обеспечение исправности транспорта.
Покидая машину ставить ее на сигнализацию и блокировку дверей;
Приём товара и ознакомление с сопроводительными документами;
Контроль за тем, чтоб первоначальная упаковка не была нарушена;
Рациональная укладка груза в кузове;
Подчинение руководству;
Парковка автотранспорта на охраняемой стоянке/ гараже.
Должностная инструкция водителя-экспедитора. Образец заполнения
Должностная инструкция водителя-экспедитора в 2021
Должностные обязанности водителя-экспедитора:
управление автотранспортом;
экспедирование груза до места назначения.
Работник несет ответственность за сохранность груза и исправное техническое состояние транспортного средства.
Требования к сотруднику
Разовые и временные поручения по сопровождению грузов оформляются совмещением и внутренним совместительством. Выбранный вариант зависит от регулярности выполняемой функции — должность «Водитель-экспедитор» вводится в штатное расписание, если экспедирование — постоянное занятие водителя.
Наименование должностей работодатель определяет самостоятельно, кроме случаев, когда за выполнение работ по определенным должностям или профессиям законодательство предоставляет компенсации и льготы (досрочную пенсию, дополнительный отпуск) либо устанавливает какие-либо ограничения — наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам.
Основной документ, определяющий обязанности нанятого, — трудовой договор, указывающий конкретную трудовую функцию или вид деятельности. Как правило, работа водителем-экспедитором как штатная должность существует в виде комбинации двух профессий, описанных в ЕТКС, – водитель автомобиля, экспедитор (экспедитор по перевозке продукции, товаров).
Требования к практическому опыту, квалификации, перечень функций расширяются в зависимости от категории выполняемых обязанностей. Характеристика занятости, обязанности водителя-экспедитора по перевозке грузов, требуемые знания и квалификация приведены для 3-х разрядов – с 4-го по 6-й. Для 6-го разряда требования выглядят следующим образом
Экспедиторы относятся к категории специалистов. Необходимая для исполнения обязанностей квалификация —начальное профессиональное среднее (полное) образование без предъявления требований к стажу.
Для экспедитора по перевозке грузов требуются специальные знания.
Обязанности сотрудника
Должностная инструкция регламентирует должностные обязанности водителя-экспедитора по доставке продуктов питания (других товаров) и содержит следующие разделы:
Общие положения.
Функциональные обязанности.
Права.
Ответственность.
Взаимодействие с подразделениями (отделами), должностными лицами.
Документ включает в себя описание задач, квалификационные требования, необходимые знания, ссылки на действующее законодательство. Общий раздел должностной инструкции водителя-экспедитора грузового автомобиля 2021 г. имеет традиционный вид.
Должностные обязанности водителя-экспедитора формируются с учетом специфики предприятия (организации) и описываются в отдельном разделе.
Права и ответственность
Для исполнения своих функциональных обязанностей водитель-экспедитор имеет право на нормальные условия труда, внесение предложений по вопросам, входящим в его компетенцию. Он информирует о неисправностях техники и выявленных недостатках. Последствия за ненадлежащее исполнение обязанностей наступают в пределах, прямо установленных действующим административным, трудовым, гражданским и уголовным законодательством.
Водитель-экспедитор является материально ответственным лицом:
как водитель — за используемое им автотранспортное средство, принадлежащее организации;
как экспедитор — за экспедируемую продукцию.
Должность входит в Перечень, определенный приложением 1 к Постановлению Минтруда № 85 от 31.12.2002, — при трудоустройстве наниматель оформляет с ним договор о материальной ответственности. Без заключения такого договора ответственность за вверенное имущество наступает в рамках ст. 238 ТК РФ.
3. Права
Водитель-экспедитор имеет право:
3.2. Вносить на рассмотрение непосредственному руководителю предложения по вопросам, входящим в его компетенцию.
3.3. Требовать обеспечения нормальными условиями труда (исправным транспортным средством, средствами труда и т.д.).
3.4. Пользования утвержденными Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами, регламентирующими работу водителя-экспедитора.
3.5. Информировать непосредственное руководство о выявленных неисправностях вверенной ему техники, недостатках в работе.
4. Ответственность
Водитель-экспедитор отвечает:
4.1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.
4.2. За неиспользование и/или неправомерное использование предоставленных настоящей Инструкцией прав.
4.3. За несоблюдение законодательства РФ, Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов.
4.4. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.
4.5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы, причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.
4.6. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями фирмы.
4.7. За сохранность документации и несоблюдение интересов фирмы, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о фирме и ее клиентах третьим лицам.
4.8. За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной документации (информации).
Водитель-экспедитор несет полную материальную ответственность:
4.9. За необеспечение сохранности вверенных ему для перевозки материальных ценностей.
5. Взаимодействие с подразделениями (отделами), должностными лицами
Водитель-экспедитор взаимодействует со всеми функциональными подразделениями (отделами) и должностными лицами компании в пределах своей компетенции.
Вам в помощь образцы, бланки для скачивания
Скачать образец должностной инструкции водителя-экспедитора по перевозке грузов
Правовые документы
обязанности, должностная инструкция.Перевозки в Алматы
Если поинтересоваться в чем заключается его работа, водитель-экспедитор упомянет сразу две задачи: вождение автотранспорта и автоэкспедирование груза до места назначения. При этом ключевым моментом является личная ответственность за сохранность грузов на борту транспортного средства от пункта погрузки до места назначения. Помимо этого, водитель-экспедитор несет ответственность за исправное техническое состояние автомобиля в течение всего периода нахождения груза в пути.
Личные документы
У водителя-экспедитора на маршруте следования с собой должны быть: водительское удостоверение соответствующей категории на управление автотранспортом, полис обязательного страхования гражданской ответственности владельца транспортного средства, свидетельство о регистрации автомобиля (ПТС).
Что должен знать водитель-экспедитор?
Он должен безукоризненно владеть действующими правилами дорожного движения в Казахстане, а если груз доставляется в соседнюю страну, то и ПДД другого государства.
Что касается технического состояния машины, он должен знать результаты и срок последнего сеанса технического осмотра, правила по уходу и ремонту автомобиля, требования к эксплуатации и порядок устранения возникающих неисправностей.
В чем заключается его работа? Водитель-экспедитор — это сопровождающий грузы ответственный сотрудник, владеющий в полном объеме информацией о правилах транспортировки ввереного ему груза.
Особого внимания требует перевозка взрывоопасных, горючих, химически опасных веществ. К тому же должен быть навык перевозок крупногабаритной продукции, изделий нестандартных размеров и конфигураций, хрупких и имеющих ограниченные сроки годности (скоропортящихся).
Владение документацией
Рядовой водитель с функциями экспедирования грузов должен быть знаком с видами сопроводительной документации, которая может понадобиться для идентификации партий товара на протяжении всего пусти экспедирования. К таким документам относится товарно-транспортная накладная (ТТН), договор на перевозку груза, путевой лист, счет-фактуры, акты сдачи-приемки и доверенность от компании. В зависимости от типа груза его могут сопровождать сертификаты качества на товар, справки о прохождении весового или ветеринарного контроля. Водитель-экспедитор должен быть визуально знаком с бланками сопроводительных документов, знать и отслеживать правильность их заполнения. Для сохранности всю сопровождающую груз документацию целесообразно хранить в кабине водителя до передачи контрагенту.
Помимо этого, у водителя-экспедитора должны быть знания, касающиеся пути следования: точный маршрут, главные магистрали и улицы, адреса логистических узлов, складов, места расположения офисов клиентов и контрагентов.
Водитель-экспедитор: обязанности и умения
У водителя, перевозящего партии товаров, обязанности несложные, но ответственные, поскольку связаны с доставкой материальных ценностей.
При приеме на работу нового сотрудника знакомят с трудовыми обязанностями в должностной инструкции под роспись. Благодаря инструкции водитель-экспедитор будет четко проинформирован о перечне требований к должности в конкретной компании, ведь границы ответственности могут варьироваться в зависимости от структуры и специфики предприятия.
Водитель-экспедитор должен уметь выполнять мелкий ремонт автотранспорта, проверять перед рейсом готовность автомобиля к эксплуатации. До выхода на маршрут ему предписано в установленном порядке проходить предрейсовый медицинский осмотр.
Водитель с функциями сопровождения грузов обязан сдать товар в пункте назначения в надлежащем виде, по количеству и качеству, с полным комплектом сопровождающих документов. В некоторых транспортных компаниях обязанность оформлять часть первичных документов возлагается на водителя.
Категория В или Е?
В объявлениях о свободной вакансии сразу указывают, какой категории водительские права должны быть у кандидата, возраст и наличие стажа. Водитель-экспедитор кат. В совершает поездки как в пределах города, области, так и на междугородних маршрутах. Но если парк машин включает автомобили с прицепами, наливными цистернами, то приглашают водителя с соответствующей категорией и опытом. При доставке и сопровождении грузов на автомобилях с увеличенными габаритами и прицепами наличие опыта управления большегрузными составами будет иметь решающее значение.
Водитель-экспедитор категории Е производит поездки преимущественно между городами на грузовом автомобиле с прицепом массой более 750 кг. Эта работа требует особого навыка вождения, умения хорошо учитывать дорожную ситуацию.
Водитель-экспедитор большегрузных составов должен принимать во внимание траекторию движения не только автомобиля, но и прицепов, предугадывать поведение других участников движения на дороге. Поэтому от кандидатов на вакансию требуется опыт безаварийной езды в течение как минимум трех-четырех лет.
Учитывая, что категория Е дается после остальных, минимальный стаж составит один год, а наименьший возраст водителя будет 19 лет.
Материальная ответственность водителя-экспедитора
Принимая во внимание, что во время движения груза по маршруту может возникнуть много различных нестандартных ситуаций, особенно если путь продолжительный, с водителем-экспедитором всегда заключают договор о материальной ответственности.
С какого момента становится материально ответственным лицом водитель-экспедитор? Обязанности и ответственность за товар наступают с момента его погрузки на борт. Он должен принимать активное участие в приемке партий товара по качеству, считать по количеству, проверять целостность упаковки, замков и крепежей. Обязательно следить за правильностью размещения товаров с учетом типа автомобиля, наличия прицепа и характеристик груза.
Профессия водитель-экспедитор, обязанности которого довольно просты, тем не менее входит в топ самых востребованных на рынке труда.
Источник: officeproff.ru
Должностные обязанности водителя-экспедитора
Автор статьи: Судаков А.П.
Если водителю-экспедитору задать вопрос, в чём состоит его работа, то он обязательно выделит две важные функции – управление транспортным средством и сопровождение груза, находящегося в машине, от места погрузки до места разгрузки. Конечно же, очень важным является тот факт, что такой водитель несёт материальную ответственность за груз, на протяжении всего следования.
Необходимые документы для работника
При выходе на маршрут, водитель-экспедитор обязан иметь с собой определенный пакет документов. В него входят:
права на управление транспортным средством соответствующей категории;
действующий полис ОСАГО;
регистрационное свидетельство на автомобиль.
Необходимые знания
В первую очередь, водитель-экпедитор, должен знать и строго соблюдать российские правила дорожного движения. Если предполагается международная перевозка, то необходимо иметь международное водительское удостоверение и знать правила дорожного движения и другой страны.
Относительно транспортного средства, на котором передвигается водитель-экпедитор, совсем нелишним будут знания о том, как и когда автомобиль прошёл технический осмотр и каковы его результаты. Кроме того, человек, занимающий эту должность, должен знать устройство и уметь устранять небольшие неполадки автотранспортного средства, если такие случаются в рейсе.
Суть работы
Работник, который сопровождает груз, несёт ответственность за него и за автомобиль, перевозящий груз называется водителем-экспедитором. Наличие опыта и ответственности требует транспортировка химически, взрыво- и пожароопасных грузов.
При перевозке крупногабаритного груза также нужно знать правила транспортировки таких грузов.
При перемещении грузов, которые имеют ограниченный срок годности или специальные температурные режимы следует следить за сроками и температурой в кузовном отсеке автомобиля. Должностные обязанности водителя-экспедитора обязательно включают в себя необходимость наличия этих пунктов.
Документы на груз
Каждую партию груза сопровождает определённый пакет документов, с которым любой человек, претендующий на должность водителя-экспедитора, должен быть знаком. К этому перечню относятся:
транспортная накладная на товар;
подписанный договор о перевозке;
путевой лист;
счёт-фактура;
акт приёма-передачи;
доверенность на транспортировку.
Кроме того, могут потребоваться такие документы, как сертификаты качества, документы о ветеринарном и весовом контроле. Водитель-экспедитор должен знать, как выглядят все сопроводительные документы и как правильно их заполнять, чтобы проконтролировать правильность заполнения.
Человек, занимающий эту должность должен уметь проложить маршрут от начального до конечного пункта перевозки груза, знать где располагаются автозаправочные станции, офис грузополучателя и грузоотправителя.
Обязанности и навыки
Доставка материальных ценностей предполагает ответственность. Принимая на должность водителя с такими функциями, ему предоставляется под роспись для ознакомления должностная инструкция водителя-экспедитора по перевозке грузов, из которой он сможет легко понять, в чём будут состоять его трудовые обязанности.
Человек, работающий водителем по доставке грузов, должен быть в состоянии проверить работоспособность автотранспортного средства перед выходом в рейс, выполнить его мелкий ремонт. Кроме того, перед тем как отправиться в рейс необходимо пройти медицинский осмотр.
Груз, полученный у грузоотправителя, должен быть в целости и сохранности доставлен грузополучателю. Весь товар должны сопровождать накладные, по которым можно легко идентифицировать груз и его количество. Зачастую оформление первичных документов на груз ложится на водителя, выполняющего рейс. Ниже приведён образец должностной инструкции водителя-экспедитора.
Претенденты на должность
Как правило, уже составляя объявление на замещение вакантной должности водителя-экспедитора, работодатель указывает основные требования, выдвигаемые к кандидатам. Обычно перевозки на дальние расстояния осуществляются большегрузными автомобилями, для управления которыми необходимы водительские права категории С или Е. соответственно стаж вождения такого водителя не может быть менее одного года.
Конечно, желательно найти наиболее опытного водителя. Поэтому обычно выдвигаются требования о минимально необходимом стаже безаварийного вождения около 3—4 лет. Также желательно, чтобы будущий водитель-экспедитор уже работал на аналогичной должности.
Ответственность
Прежде чем приступить к работе, водитель-экспедитор, в обязательном порядке, подписывает договор материальной ответственности. Должностная инструкция водителя-экспедитора грузового автомобиля обязательно включает в себя пункт о материальной ответственности. Так у руководства фирмы будет больше уверенности, что товар доедет до адресата в целости и сохранности. Причём сотрудник должен понимать, что материальную ответственность он несёт с того самого момента, как груз загружен в его автомобиль и до тех пор, пока его не принял грузополучатель по товарно-транспортной накладной.
Учитывая вышесказанное, водитель, принимающий груз под свою ответственность должен понимать, что погрузка и разгрузка должны происходить при его непосредственном участии. Нужно лично проследить, чтобы груз был правильно размещён в автомобиле, чтобы при необходимости был выдержан правильный температурный режим и тому подобное.
Facebook
Twitter
Вконтакте
Одноклассники
Google+
Должностная инструкция водителя-экспедитора
Письма
Как правильно написать письмо – обращение в различные органы? Это дисциплина, которую следует хорошо
Кадровый учет
Каждый гражданин, который трудоустраивается на новую должность, подлежит официальному оформлению со стороны кадрового отдела
Кадровый учет
В результате проведения служебного расследования работодатель имеет гарантированное право на вынесение приказа о дисциплинарном
Отчетность
Сведения о среднесписочной численности работников — это важная информация, которую должны сообщать в налоговую
Претензии
Насколько грамотно и правильно составлена претензия, зависит и скорость, и объем ее урегулирования. Обычно
Блог
Здесь представлены КБК на 2020 год в соответствии с Приказом Минфина РФ № 86
Обязанности водителя экспедитора: должностная инструкция
Экспедитор – сравнительно новая профессия, но специалист в данной сфере подразумевает большую ответственность. Водитель-экспедитор отвечает за состояние груза в процессе его перевозки, его задачей является слежка за сохранностью груза при транспортировке и его сопровождение.
Компания-экспедитор – юридическое лицо, осуществляющие транспортировку грузов за счет компании-отправителя, а также выполняет все связанные с этим операции. Обычно экспедиторы не имеют собственного транспортного парка, поэтому автомобили берут в аренду у проверенных транспортных компаний.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (804) 333-20-57

Это быстро и бесплатно!
Чем занимается водитель-экспедитор
Все должностные обязанности водителя-экспедитора прописаны в его рабочей инструкции. Так как профессия очень ответственна, соблюдать инструкцию необходимо.
Основными обязанностями такого водителя являются:
Прием груза. Экспедитор должен принять товар, проверить его документацию, передать клиенту документы, которые подтверждают прием товаров.
Также задачей водителя является проверка перевозочного транспорта, проверка технического состояния автомобиля, чтобы обеспечить безопасную и эффективную грузоперевозку.
Проверяется состояние груза на предмет отсутствия повреждений и брака. Если брак есть, вы должны сообщить о нем клиенту.
Экспедитор должен проконтролировать работу грузчиков, правильность и аккуратность погрузки.
Экспедитор контролирует также разгрузку товаров на месте доставки. Он сопровождает груз до пункта назначения.
Обеспечивает перевозку опасных грузов, собирая все документы и разрешения для осуществления данного процесса.
Такой водитель занимается документацией – его задачей является полное оформление бумаг и сопровождение грузов, он должен сообщать владельцу о любых трудностях и нестыковках в процессе транспортировки.
Состав должностной инструкции водителя-экспедитора
Скачать образец должностной инструкции водителя-экспедитора по перевозке грузов можно в данной статье по этой ссылке.
Есть 4 раздела инструкции:
Общие положения.
Обязанности работника.
Права экспедиторов.
Какая ответственность грозит за некачественное выполнение или неисполнение своих обязанностей, срыв сроков перевозки или порчу грузов.
Первая глава инструкции содержит в себе всю информацию о должности, а также закрепляют требования к кандидату на эту должность. В них выдвигаются такие требования как возраст, водительский опыт, категория вождения и так далее. Согласно с этой частью инструкции, водитель-экспедитор прежде всего это работник технической сферы. Зачисление на рабочее место такого специалиста возможен по указанию генерального директора, ему же и должен подчиняться водитель-экспедитор.
Обратите внимание: это рабочее место может получить исключительно человек с водительским стажем не менее двух лет. Кроме того, он обязан иметь категорию В или С. Обычно это мужчины старше 21 года.
Работа водителем-экспедитором подразумевает управление большегрузными фурами
От водителя экспедитора требуется доскональное знание ПДД, а также осведомленность о системе штрафов за их несоблюдение, он должен владеть техническими навыками по элементарному ремонту автомобиля, знать его общее устройство, предназначение деталей и принцип работы. Водитель должен уметь справляться с простыми поломками транспорта и проводить его первичный технический осмотр. Обязательны знания алгоритма проведения технического осмотра автомобиля.
В связи с набором определенных обязанностей, водитель также обязан знать правила содержания автомобиля и ухода за салоном и кузовом, транспортное средство всегда должно быть чистым и пригодным для долгосрочных поездок. Кроме того, функции водителя-экспедитора включают в себя проведение приема и сдачи грузов, а также правильность их транспортирования и условий хранения. Деятельность такого специалиста определяется законодательством России, уставом работы фирмы и распоряжениями руководства, а также действующей должностной инструкцией.
Права и ответственность экспедиторов при работе
Помимо обязанностей, экспедиторы имеют следующие права:
Водитель может потребовать от пассажиров следования всем правилам дорожного движения. Сюда относится использование ремней безопасности, а также высадку и посадку пассажиров только на предназначенных для этого участках.
Водитель обладает правом на информацию, он может получить ее в нужном для осуществления своей профессиональной деятельности объеме.
В пределах своих обязанностей и общей компетенции, водитель-экспедитор имеет право принимать любые решения для ликвидации проблем, связанных с техническим состоянием автомобиля или состоянием грузов.
Водитель-экспедитор сопровождает груз от склада до места назначения
Должностная инструкция позволяет водителю требовать от руководства создать для себя максимально комфортные рабочие условия, что позволит более качественно выполнять свои служебные задачи. Такой специалист может вносить предложения об усовершенствовании процесса перевозки пассажиров или грузов. Это может касаться вопросов погрузки, транспортировки или любых других этапов. Предложения должны касаться повышения уровня безопасности в ходе работ и эксплуатации автомобилей. Задачей сопровождающего является проверка транспортного средства перед выходом на маршрут, поэтому он должен хорошо разбираться в технических особенностях устройства грузовых автомобилей.
Обратите внимание: работа достаточно ответственная и требует внимательности и аккуратности, ведь нередко водителям приходится иметь дело с ценными грузами. По этой причине должностное лицо возлагается большая ответственность, которая также прописана в инструкции.
Водитель-экспедитор грузового автомобиля несет ответственность за несоблюдение должностных рекомендаций, приказов, за распространение коммерческой тайны, за передачу конфиденциальных сведений. Он также в ответе за сохранность перевозимых товаров или грузов, за халатное исполнение обязанностей, пренебрежение сроками. Экспедитор отвечает за нарушение правил внутреннего трудового кодекса, несоблюдение дисциплины и правил техники безопасности. Мера ответственности для водителя определяется индивидуально в каждом отдельном случае.
Принципы работы экспедиторов
Клиент имеет право выбирать маршрут следования при отправке груза, подбирать транспорт и владеть всей информацией о перевозке. Для каждого случая заключается официальный договор, в котором, помимо указанных прав и обязанностей экспедитора, могут быть прописаны и другие. После заключения договора, вся ответственность за хранение, погрузку, транспортировку своевременность доставки и разгрузку грузов ложится на компанию-экспедитора, на ответственного водителя.
Водитель-экспедитор несет ответственность за сохранность груза
Экспедиторы сегодня осуществляют до 75% всех грузовых международных перевозок, иногда они выступают посредниками. Несмотря на это, сотрудничество с такими компаниями очень выгодно для клиентов. Такие компании могут обеспечить максимально эффективный транспортный процесс, подобрать оптимальный маршрут следования, избежать нецелесообразных выездов транспорта.
Обратите внимание: экспедитор вместе с логистом, составляют лучший маршрут следования, который будет соответствовать погодным условиям и типу перевозимого груза. Кроме того,он обладает большим количеством информации, что позволяет максимально снизить транспортные затраты и время на перевозку.
Должностные обязанности экспедитора определяются действующей инструкцией, но могут зависеть от некоторых факторов. Они регулируются договором между заказчиком и исполнителем, такой договор имеет юридическую ценность.
Сотрудничать с такими компаниями очень выгодно, так как они имеют широкую клиентскую базу, а также базу транспортных организаций, в которых получают скидки. Кроме того, так клиент может быть уверен в сохранности перевозимой продукции, ведь на всех этапах она сопровождается специалистом.
Шаблон описания должности водителя-дальнобойщика
В обязанности водителя грузовика входит:
Транспортировка готовой продукции и сырья по суше на производственные предприятия или торговые и распределительные центры и обратно
Осмотр автомобилей на предмет механических деталей и проблем безопасности, а также профилактическое обслуживание
Планирование маршрутов и соблюдение графиков доставки
Краткое описание вакансии
Мы ищем опытного водителя-дальнобойщика для безопасного и своевременного обслуживания нашего отдела логистики цепочки поставок.
Обязанности
Транспортировка готовой продукции и сырья по суше на производственные предприятия или торговые и распределительные центры и обратно
Осмотреть автомобили на предмет механических деталей и проблем безопасности, а также выполнить профилактическое обслуживание
Планируйте маршруты и соблюдайте графики доставки
Документируйте и регистрируйте периоды работы / отдыха и километры, потраченные на вождение, и сохраняйте квитанции о топливе / дорожных сборах
Ввод «макросов» в нашу автоматизированную систему для каждого этапа процесса погрузки и разгрузки
Соблюдать правила и нормы вождения грузовиков (размер, вес, обозначения маршрутов, время стоянки и отдыха), а также политику и процедуры компании
Маневрирование грузовиков в позиции погрузки или разгрузки
Сбор и проверка инструкций по доставке
Сообщать о дефектах, авариях или нарушениях
Требования
Подтвержденный опыт работы водителем грузовика
Практический опыт работы с электронным оборудованием и программным обеспечением (GPS, устройства AVL, CB и т. Д.)
Способность водить многочасовой автомобиль и регулярно путешествовать
Обширное знание применимых правил и норм вождения грузовиков
Нет недавних нарушений движения или вождения
Адаптивность и дальновидность для решения непредвиденных ситуаций (дорожное движение, погодные условия и т. Д.)
Готовы пройти проверку биографических данных / наркотиков и предоставить рекомендации по трудоустройству
Диплом автошколы
Действующее водительское удостоверение
Описание работы экспедитора (навыки, обязанности, карьера)
Описание работы экспедитора
Экспедитор — это лицо, в обязанности которого входит организация отгрузки товаров от имени клиента (грузоотправителя) из пункта отправления в пункт назначения к согласованной дате поставки и по согласованной цене .
Экспедиторы работают в транспортном секторе, но фактически не осуществляют перевозки грузов. Вместо этого их задача состоит в том, чтобы организовать доставку товаров — во многих случаях за границу или из-за границы — путем определения и выбора наиболее подходящего транспортного средства , перевозчика для работы.
Итак, что делает экспедитор?
Экспедиторы — эксперты в логистических сетях. Их основная задача — определить лучший способ доставки товара от пункта отправления до пункта назначения.На этот процесс влияет ряд различных факторов. Например, иногда может потребоваться объединить отдельные партии в одну партию, что известно как консолидация грузов . В других случаях товар может потребовать особых условий перевозки (например, в случае хрупких, скоропортящихся или опасных грузов). Всестороннее знание характеристик партии груза позволяет экспедитору принять ряд важных решений, включая тип упаковки для использования и наиболее подходящий способ перевозки , а также выбрать самый безопасный, быстрый и самый рентабельный маршрут до пункта назначения — будь то дорога (напр.грамм. HGV, грузовик или фургон), железнодорожный , морской или воздушный .
Экспедиторы определяют детали отгрузки и сообщают эти детали выбранным перевозчикам, с которыми они обсуждают условия перевозки (т.е. график , стоимость и виды транспорта ) от имени своего клиента. Экспедитор предоставляет клиенту полную цену за отгрузку, как если бы это был единый непрерывный процесс.На самом деле отгрузка товаров обычно состоит из ряда различных этапов, включая получение товаров, складирование, консолидацию / деконсолидацию, подготовку заказа, упаковку, транспортировку и окончательную доставку, которые выполняются рядом различных участников.
Экспедиторы несут ответственность за подготовку транспортных документов , необходимых для перевозки товаров (включая все необходимые налоговые и таможенные декларации в случае товаров для импорта / экспорта ).Они ежедневно обрабатывают огромное количество документации, включая счетов-фактур и , импортных / экспортных деклараций , коносаменты, а также целый ряд другой транспортной документации, необходимой их клиентам или законы, действующие в странах-экспортерах , странах-импортерах и странах транзита . Большая часть этой информации отправляется и принимается телематически с помощью специального оборудования. В некоторых случаях импортеры и экспортеры могут назначить таможенного брокера для обработки процедур таможенного оформления и оформления документов (например,грамм. подготовка въездной накладной () от их имени.
Ключевые задачи экспедитора включают обеспечение надежных сроков доставки и поддержание отличных уровней связи с клиентами на всех этапах процесса доставки. Особенно важным аспектом этой роли является информирование клиентов о статусе и физическом местонахождении их грузов, которые обновляются в режиме реального времени с использованием технологии геолокации .
Экспедиторы часто работают с национальными и международными поставщиками интегрированных логистических услуг и транспортные и экспедиторские компании .
Многие также работают в качестве клерков или координаторов в отделах логистики производственных компаний во всех секторах промышленности, где в их задачи обычно входит управление входящими и исходящими поставками, подготовка документации и мониторинг отгрузок.
Экспедиторы выполняют большую часть своей работы в офисе и проводят много времени, поддерживая связь с грузоотправителями и транспортными компаниями по телефону, электронной почте или факсу.
Рабочее время отражает требования к доставке, то есть экспедитору может потребоваться работать в течение смен, включая ночей. С географической точки зрения, объявлений о вакансиях для позиций экспедитора, как правило, сосредоточены вокруг ключевых узлов автомобильного, железнодорожного, воздушного и морского транспорта, таких как портов , аэропортов , товарных депо , интермодальных терминалов и перевалочных узлов , которые обычно расположены в промышленных зонах.
Не упускайте новые вакансии!
Создание оповещения о вакансии для: Экспедитор
Обязанности и задачи экспедитора
Основные задачи экспедитора включают:
Организация отгрузки товаров (например, упаковка, вид транспорта, лучший маршрут)
Согласование условий перевозки с перевозчиками, резервирование грузового пространства и осуществление платежей
Управление процедурами таможенного оформления, транспортными документами и оформлением страховых документов
Мониторинг и передача статуса груза в режиме реального времени
Проверка доставки в соответствии с планом и решение любых проблем
Как стать экспедитором — обучение и требования
Нет никаких специальных требований к обучению или образованию, чтобы стать экспедитором , хотя в объявлениях о вакансиях иногда может указываться предпочтение кандидатам с экономическим или языковым образованием .
Предпосылки для этой должности обычно включают предшествующий опыт работы в транспортном секторе , сильные ИТ-навыки (то есть, для обработки процедур доставки и документации) и знание правил , регулирующих импорт, экспорт и транзит товаров. Знание иностранных языков также необходимо для эффективного общения с международными клиентами, операторами связи и субподрядчиками.
Дополнительные навыки, необходимые для должности экспедитора или координатора отгрузки , включают знание классификации товаров и требований к транспортировке (e.грамм. для опасных или скоропортящихся грузов) и обширные знания вопросов и проблем, которые могут возникнуть в связи с различными видами транспорта — например, автомобильные, железнодорожные, морские, воздушные и интермодальные перевозки.
Навыки и квалификация экспедитора
Ключевые навыки , необходимые экспедитору , следующие:
Знание местных и международных перевозчиков и маршрутов
Способность организовывать перевозки
Умение использовать ключевые ИТ-системы
Знание иностранных языков
Навыки посредничества и ведения переговоров
Коммуникативные навыки
Умение справляться с давлением и работать в срок
Точность и способность работать независимо
Карьерный путь экспедитора
Карьера экспедитора в обычно начинается с младшей должности в отрасли логистики или импорта / экспорта .
Последующие варианты развития карьеры включают , специализирующуюся на на конкретном типе товаров , таком как фармацевтические препараты или продукты питания (и, таким образом, узнавая о соответствующем законодательстве в этом секторе) или, возможно, сосредоточение внимания на поставках в конкретный пункт назначения и из него ( и, таким образом, работая над созданием сети местных контактов и коммерческих партнерств с перевозчиками, обслуживающими эти маршруты).
Третий вариант может заключаться в том, чтобы сконцентрироваться на определенном виде транспорта, например, в качестве морского экспедитора или грузового экспедитора .
Еще одна возможность для экспедиторов, ищущих новую задачу, — это продолжить карьеру в качестве таможенного брокера — то есть профессионала, который занимается процедурами таможенного оформления импортных и экспортных товаров.
Имея опыт, экспедитор может перейти на руководящую роль, например, менеджер по логистике или менеджер по импорту / экспорту или, в качестве альтернативы, стать самозанятым консультантом , предлагая консультации по доставке и комплексной логистике по вопросам внештатная основа .
Основные причины для работы экспедитором
Вы можете спросить себя:
Почему мне следует подумать о работе экспедитором?
Роль экспедитора подходит для людей, сочетающих большой интерес к логистике и транспортировке с отличными организационными, планировочными и межличностными навыками. Это динамичная, быстро развивающаяся роль , предлагающая большое разнообразие. Экспедиторы несут ответственность за организацию международных перевозок товаров автомобильным, железнодорожным, морским и воздушным транспортом и участвуют на всех этапах процесса доставки, от согласования цены до доставки товаров.
Эта роль также дает отличную возможность развить навыки независимого принятия решений. , с экспедиторами , ответственными за обработку каждого аспекта назначения перевозки , а также за постоянное общение с клиентами и поддержку.
Наконец, должность экспедитора — идеальный плацдарм для любого, кто хочет начать карьеру в сфере внутренней или международной логистики .
Работа по экспедированию грузов — TruckingJobFinder
Экспедитор специализируется на обработке грузов для других компаний или частных лиц.Традиционно экспедиторы занимались экспортом. Они помогли клиентам понять все требования к документации и позаботились о том, чтобы все документы были правильно заполнены и поданы вовремя. Экспедитор также нанял агента в стране назначения, который обрабатывал груз на стороне получателя и следил за интересами клиента. Сегодня экспедиторы по-прежнему управляют процессом экспорта, но они также могут осуществлять доставку полностью в пределах одной страны.
В фокусе: что такое экспедитор?

Экспедиторы обычно не связаны с активами: другими словами, экспедитор, вероятно, не владеет никакими судами или грузовиками, но при необходимости передаст эти услуги другим компаниям.Заключение контрактов снижает затраты экспедитора и обеспечивает максимальную гибкость в поиске наиболее подходящего решения по доставке в любой ситуации. Экспедиторы перевозят грузы воздушным, морским, автомобильным и железнодорожным транспортом и всегда ищут оптимальную цену, максимальную скорость и максимальную надежность перевозчиков.
По данным Международной федерации экспедиторских ассоциаций (FIATA), во всем мире насчитывается около 40 000 экспедиторских и логистических фирм. Эти фирмы также известны как «Архитекторы транспорта», и в них работают от 8 до 10 миллионов человек в 150 странах.
Экспедирование грузов — это гораздо больше, чем просто доставка. Экспедиторы должны постоянно быть в курсе меняющегося политического климата в разных странах. Они должны быть в курсе обменных курсов и кредитной практики. Они должны уметь применять информационные технологии для удовлетворения потребностей клиентов. Они должны понимать, как лучше всего вести переговоры и заботиться о своих клиентах.
Вакансий
Согласно FIATA, транспортно-экспедиторская отрасль — это хорошая возможность для людей, которым нравится работать с другими и помогать бизнесу добиваться успеха и роста.Заинтересованные кандидаты должны иметь чувство приключения и уметь работать под давлением и с постоянными изменениями, уметь учиться во время работы и хорошо разбираться в компьютерах.
Контракт
Поскольку экспедиторы обычно не имеют собственных средств доставки, они всегда ищут компании, способные предоставить надежные услуги и доступные цены. Эта потребность создает возможности для владельцев-операторов и грузовых транспортных компаний. Некоторые примеры транспортно-экспедиторских компаний включают Wells Cargo, Forward Direct, Twoway Aramex, Phoenix International и Tobin Shipping and Transport.
Информация о зарплате экспедитора
Артикул:
Подробнее: Работа в транспортной логистике
Обзор, идеи и обзоры компании
Standard Forwarding
Drivers Это прекрасное время, чтобы присоединиться к команде Standard Forwarding, где ваш опыт будет намного лучше, чем у стандартных! Это высококвалифицированная и устоявшаяся команда водителей со средним числомПодробнее
Закрыто: 24.02.2020 | Репост: 1
Присоединяйтесь к нашей замечательной команде и стремитесь к лучшим на Среднем Западе !!! Отличный бесплатный план медицинского обслуживания для одинокого или семейного водителя — низкая франшиза Сверхурочные после 40 часов Установленное пособиеПодробнее
Дата закрытия: 16.12.2018 | Перепечатка: 8
Diesel Mechanic Davenport, IA Standard Forwarding ищет специалистов по дизельным механикам.Предлагая хорошую оплату, большие льготы и дружелюбную рабочую среду. Резюме / Цель: Специалист и опытныйПодробнее
Дата закрытия: 16.12.2018 | Перепубликация: 1
Diesel Mechanic Давенпорт, IA Standard Forwarding ищет Diesel Mechanic. Предлагая хорошую оплату, большие льготы и дружелюбную рабочую среду. Резюме / Цель: Специалист и опытныйПодробнее
Дата закрытия: 12.03.2018 | Перепубликация: 1
Diesel MechanicDavenport, IA Standard Forwarding ищет Diesel Mechanic.Предлагая хорошую оплату, большие льготы и дружелюбную рабочую среду. Резюме / Цель: Специалист и опытныйПодробнее
Дата закрытия: 30.11.2018 | Переадресация: 1
Driver Standard Forwarding Circle Pines, MNDrive для лучших на Среднем Западе !!!!! STANDARD FORWARDING * Отличный бесплатный план медицинского обслуживания для одинокого или семейного водителя с низкой франшизой к Читать далее
Дата закрытия: 23.11.2018 | Перепубликации: 2
Diesel MechanicDavenport, IAStandard Forwarding ищет Diesel Mechanic.Предлагая хорошую оплату, большие льготы и дружелюбную рабочую среду. Резюме / Цель: Специалист и опытныйПодробнее
Дата закрытия: 22.11.2018 | Репост: 1
Резюме / цель Специализированный и опытный механик по обслуживанию дизельных двигателей и автомобилей. Хорошо разбирается в отраслевых нормативах и аспектах безопасности дизельных двигателей и ихПодробнее
Дата закрытия: 10.11.2018 | Перенос: 1
Городской водитель-диспетчер Есть ли у вас опыт диспетчеризации литовских перевозок? Standard Forwarding ищет опытного диспетчера из Чикаго, который присоединился бы к нашей крупнейшей команде терминалов.РаботаПодробнее
Дата закрытия: 10.11.2018 | Перепубликация: 1
Это важная роль, которая поддерживает операционный и финансовый отделы. Основные функции Могут быть сделаны разумные приспособления, чтобы позволить инвалидам выполнять основные функцииПодробнее
Дата закрытия: 11.07.2018 | Репостинг: 3
Standard Forwarding — это региональная транспортная компания LTL, которая ищет водителей в Блейне, Миннесота. Эта позиция подходит как для P&D, так и для Linehaul. Дневная смена — это наша работа P&D, а ночная смена — Подробнее
Закрыто: 11.07.2018 | Репостинг: 1
Standard Forwarding — это региональная транспортная компания LTL, которая ищет водителя в Оватонне, Миннесота.Эта должность предназначена для нашей позиции линейного рейса, работы по вечерам и путешествий с 16 лет.Подробнее
Закрыто: 11.07.2018 | Репостинг: 1
Standard Forwarding — это региональная транспортная компания LTL, которая ищет водителя в Сент-Франсисе, штат Висконсин (Милуоки). Эта позиция предназначена для наших линейных перевозок (ночная смена) и P&D (дневная). Подробнее
Закрыто: 11.07.2018 | Перенос расходов: 8
Это важная роль, которая поддерживает операционный и финансовый отделы. Основные функции Могут быть сделаны разумные приспособления, позволяющие инвалидам выполнять основные функцииПодробнее
Закрыто: 11.06.2018 | Репостингов: 2
Driver Standard Forwarding Chicago, ILDri ve для лучших в Среднем Западе !!!! ! S TA NDARD FORWARDING * Отличный медицинский план, не требующий затрат для водителя для одинокого или семейного покрытия, низкая франшиза * Пенсия с установленным размером пособия бесплатно для оператораПодробнее
Дата закрытия: 11.06.2018 | Репостинг: 1
Standard Forwarding — это региональная транспортная компания LTL, которая ищет водителей в Блейне, Миннесота.Эта позиция подходит как для P&D, так и для Linehaul. Дневная смена — это наша работа P&D, а ночная смена — Подробнее
Закрыто: 11.05.2018 | Репостинг: 1
Standard Forwarding — это региональная транспортная компания LTL, которая ищет водителей в Блейне, Миннесота. Эта позиция подходит как для P&D, так и для Linehaul. Дневная смена — это наша работа P&D, а ночная смена — Подробнее
Закрыто: 11.03.2018 | Репостинг: 1
Standard Forwarding — это региональная транспортная компания LTL, которая ищет водителей в Блейне, Миннесота.Эта позиция подходит как для P&D, так и для Linehaul. Дневная смена — это наша работа P&D, а ночная смена — Подробнее
Закрыто: 29.10.2018 | Перепубликации: 2
Оператор 2-й смены Милуоки, штат Висконсин Резюме / цель Эта критически важная роль поддерживает основные функции диспетчерской службы и обслуживания клиентов Милуоки. Возможны разумные приспособленияПодробнее
Дата закрытия: 10/15/2018 | Перепубликация: 1
Dispatcher Forest View, штат Иллинойс Резюме / цель Успешный кандидат должен управлять быстрыми темпами перегрузочной работы LTL-типа посредством надлежащего планирования, руководства и контроля персонала, обеспечивая своевременность, Подробнее
Закрыто: 22.09.2018 | Публикаций: 2
DispatcherForest View, IL Резюме / цель Успешный кандидат должен управлять быстрыми темпами работы перегрузочного дока LTL-типа посредством надлежащего планирования, руководства и контроля персонала, обеспечивая своевременность, Подробнее
Дата закрытия: 21.09.2018 | Публикаций: 2
Директор по информационным технологиям Давенпорт, IA Краткое содержание / цель Директор по информационным технологиям отвечает за общее планирование, организацию и выполнение всех ИТ-функций в офисе. Подробнее
Дата закрытия: 15.09.2018 | Перепубликации: 2
Менеджер по обслуживанию / Планировщик цеха Ист-Молайн, штат Иллинойс Краткое описание вакансии Обеспечивает повседневное управление всеми механиками в их магазине.В общие обязанности входит планирование всех предстоящих ремонтовПодробнее
Закрыто: 09.05.2018 | Перепубликация: 1
Супервайзер по эксплуатации дока Ватерлоо, штат Айова Резюме / цель Успешный кандидат должен уметь (но не ограничиваясь) управлять быстрыми операциями кросс-дока LTL-типа посредством надлежащего планирования. Подробнее
Дата закрытия: 09/04/2018 | Перепубликация: 1
Менеджер магазина запчастей Ист-Молайн, Иллинойс Краткое описание работы: Общее управление всеми товарами, связанными с запасами, включая шины, инструменты и расходные материалы для магазина.Он также будет отвечать за управление поставщиками, в частности.Подробнее
Закрыто: 09.04.2018 | Перепубликация: 1
Операционный руководитель Ошкош, штат Висконсин Резюме / цель Успешный кандидат должен уметь (но не ограничиваясь) управлять быстрыми операциями кросс-дока LTL-типа посредством надлежащего планирования, направления и Подробнее
Дата закрытия: 09/03/2018 | Перепубликация: 1
2-й сменный руководитель операций док-станции Лесной вид, штат Иллинойс Резюме / цель Успешный кандидат должен управлять быстрыми темпами перегрузочной операции LTL-типа посредством надлежащего планирования, руководства и контроля Читать далее
Дата закрытия: 09.03.2018 | Перепубликация: 1
2-й сменный руководитель операций док-станции Лесной вид, штат Иллинойс Резюме / цель Успешный кандидат должен управлять быстрыми темпами перегрузочной операции LTL-типа посредством надлежащего планирования, управления и контроля Читать далее
Дата закрытия: 31.08.2018 | Перепубликация: 1
Начальник отдела исходящих операций в доке Саут-Бенд, IN Резюме / цель Успешный кандидат должен уметь (но не ограничиваясь) управлять быстрыми операциями кросс-дока LTL-типа посредством надлежащего Подробнее
Дата закрытия: 23.08.2018 | Перепубликация: 1
Директор по информационным технологиям Чикаго, штат Иллинойс Резюме / цель Директор по информационным технологиям отвечает за общее планирование, организацию и выполнение всех ИТ-функций в офисе. Подробнее
Дата закрытия: 15.08.2018 | Перенос: 1
Товарных экспедиторов SEA — CDL B Driver
Мы ищем штатных водителей CDL B для заполнения вакансий в нашем транспортном отделе.Эта должность не является освобожденной и имеет почасовой диапазон от 19 до 23 долларов в час в зависимости от опыта.
Эта должность работает полный рабочий день, 40 часов в неделю и частые возможности сверхурочной работы.
* Должно быть доступно по выходным
Мы предлагаем такие льготы, как медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения и страхование жизни для сотрудников, работающих полный рабочий день. В настоящее время мы ищем 1 постоянного водителя / складского работника класса A, который присоединился бы к нашей команде.
Описание работы:
Отвечает за безопасную и своевременную доставку покупателям, в основном, морепродуктов.Загружайте и разгружайте собственный грузовик с помощью домкрата для поддонов или вилочного погрузчика. Заберите в местном холодильном складе, убедившись, что все документы были оформлены правильно. Профессионально взаимодействуйте со всеми другими сотрудниками и клиентами и поддерживайте эффективную связь с диспетчером во всех пунктах выдачи и выдачи.
Обязанности должности включают, но не ограничиваются, следующее:
• Транспортировать скоропортящиеся грузы от места расположения компании к авиакомпаниям, клиентам или грузовым объектам
• Должно быть комфортно при использовании электроники, такой как iPod
• Должен уметь читать и писать на английском языке
• Должен уметь идентифицировать, задокументировать и объяснить проблемы и / или несоответствия с грузом
• Должен быть удобен при использовании ручного домкрата для поддонов
• Должен быть удобным для погрузки и разгрузки груза
• Проверить правильность оформления документов для приема и доставки груза
• Проверка внутренних авиаперевозок по мере необходимости
• Проверка точности продукта при приемке и доставке
Требования к работе
Диплом об окончании средней школы
Хорошая посещаемость
Лицензия класса B
Действующая медицинская карта
Желательно 2 года водительского стажа
Желательно чистые водители Резюме
Хорошие навыки обслуживания клиентов
Должен быть в состоянии работать в выходные дни, если необходимо
Должен пройти проверку TSA и DOT UA Testing
Должен быть в состоянии поднять 70 фунтов.
Базовые навыки работы с компьютером (электронная почта, просмотр веб-страниц, Microsoft Outlook, Excel и Word)
Тип работы: Полная занятость
Плата: 19–23 долларов в час
Менеджер водителей в Hermann Forwarding
Менеджер водителей отвечает за обучение и оценку водителей и их квалификацию в соответствии с местными, государственными и федеральными законами. Менеджер водителя должен координировать свои действия с водителями, персоналом и руководством для проведения встреч для решения проблем, а также развивать дружеские, искренние и поддерживающие отношения с водителями в профессиональной усадьбе и сотрудничать с другими отделами, чтобы предоставить инструменты и рабочую среду, необходимые для всех сотрудников на своих должностях.
Ожидается, что эта должность будет работать по 10-часовому графику с понедельника по пятницу.
Обязанности:
1) Сохранять и применять на практике знания:
а) Принципы и методы перемещения товаров, включая относительные затраты и выгоды
б) Знание принципов и процессов для предоставления услуг потребителю, включая оценку потребностей потребителя, соответствие стандартам качества услуг и оценку удовлетворенности потребителя.
и) Координировать действия с водителями для обеспечения своевременного получения и доставки
c) При необходимости организовать периодическое техническое обслуживание оборудования
г) Поддерживать затраты и прибыль в рамках бюджета
д) Отслеживайте количество часов и миль водителя в координации со специалистами по планированию погрузки для достижения максимальной производительности
е) Помощь в сокращении затрат за счет инициатив
g) Мониторинг производительности в связи с происшествиями с водителем, отказом оборудования, поломками транспортных средств и другими возможными нарушениями обслуживания.
2) Поддерживать тарифы на услуги в соответствии с ожиданиями компании:
а) Уровень своевременного обслуживания: 99,0%
3) Убедитесь, что водители соблюдают все правила техники безопасности и все методы обучения адекватны и эффективны.
4) Убедитесь, что протоколы отправки соответствуют политикам и процедурам как клиента, так и компании.
5) Продемонстрировать знание и соблюдение административных процедур и систем, таких как:
а) Система управления транспортировкой (отгрузка, обработка заказов и т. д.)в TMS) политики и процедуры
б) Офисное программное обеспечение (умелое использование различных программ в Microsoft и других бизнес-приложениях)
c) Программное обеспечение для спутникового слежения и связи
6) Планирование, организация и управление рабочей нагрузкой, включая:
(1) Ежедневное общение с водителем
(2) Отправка драйверов по предыдущим, текущим и будущим заданиям
(3) Обновление заказов TMS
(4) Предоставление ETA при получении и доставке
(5) Отслеживание и отслеживание
7) Отвечает за выставление счетов по железной дороге, отслеживание и отслеживание грузов, а также за связь с клиентами и партнерами по перевозкам грузов в рамках нашего интермодального бизнеса
8) Прочие обязанности по назначению
Квалификация:
Желательно степень в бизнесе или смежной области
Владение Excel и Word
Знакомство со стандартами CDL, DOT и HOS
Знакомство с федеральными, государственными и местными транспортными и интермодальными правилами
Минимум 3 предпочтение отдается многолетнему опыту работы в транспортной отрасли
Hermann Services гордится тем, что является работодателем, обеспечивающим равные возможности.
Менеджер по логистике / сбыту: описание вакансии | TARGETjobs
Менеджеры по логистике контролируют и поддерживают связь с коллегами, чтобы обеспечить поддержание и эффективное перемещение запасов.
Чем занимается менеджер по логистике или сбыту? Типичные работодатели | Квалификация и обучение | Ключевые навыки
Ключевая задача менеджера по логистике или дистрибуции — организовать безопасное и эффективное хранение и распределение товаров, а также обеспечить правильное выполнение (выполнение) заказов.Есть некоторое совпадение с должностью менеджера склада, хотя работа менеджеров по логистике находится на более макроуровне — они, например, анализируют логистические проблемы и планируют маршруты транспортировки автомобилей, перевозящих товары.
Прочие обязанности включают:
организация перевозок
координация водителей, транспортных средств, грузов и поездок
операционных ИТ-систем для управления сроками, затратами и уровнями запасов
анализ данных для оценки производительности, выявления логистических проблем и разработки планов улучшений
ведение переговоров и согласование договоров
планирование и преодоление технических трудностей
оформление документов для регулирующих органов
связь и управление персоналом и сменами
мониторинг запасов и управление отходами
, обеспечивая соблюдение стандартов безопасности и гигиены труда.
Время работы может варьироваться в зависимости от отрасли и типа работодателя. Некоторые виды работ требуют работы по вечерам и в выходные дни, в то время как другие предполагают посменную работу и дежурство по вызову.
Типичные работодатели менеджеров по логистике и сбыту
специализированных дистрибьюторских компаний
производителей
ВС
крупных коммерческих организаций
розничных торговцев
Вакансии рекламируются TARGETjobs, карьерными службами и иногда кадровыми агентствами или в национальных газетах и специализированных изданиях, таких как журнал Chartered Institute of Logistics and Transport (CILT) Focus и Logistics and Supply Chain (а также их соответствующие веб-сайты).Профессиональные организации, такие как CILT, также часто имеют на своих сайтах доски объявлений.
Требуемая квалификация и обучение
Как выпускники, так и выпускники школ могут стать менеджерами по логистике или сбыту. Различные крупные организации, такие как Royal Mail, Unilever и DHL, используют программы для выпускников с логистикой или цепочкой поставок. Эти роли, вероятно, будут включать в себя тяжелый элемент управления, будь то управление сменой склада, парком транспортных средств или инвентаризация.Часто выпускники любого предмета могут подать заявку, но иногда рекрутеры предпочитают степени, связанные с бизнесом или логистикой.
Предполагается, что выпускники не будут обладать какой-либо профессиональной квалификацией, но, скорее всего, будут получать их по мере продвижения своей карьеры. Вам может потребоваться получить сертификат, диплом или продвинутый диплом в области логистики и транспорта, например, в рамках вашей программы обучения. Помимо управления, квалификация может охватывать здоровье и безопасность, навыки вождения вилочного погрузчика или работы на строительной площадке.
Вы также можете поступить в эту профессию через ученичество, хотя этот путь вряд ли даст вам возможность получить руководящие должности так же рано, как в аспирантуре.

Сколько объявлений можно выложить на авито бесплатно: Сколько объявлений можно подать на авито? – Лайфхакер

Сколько объявлений можно подать на авито? – Лайфхакер

Крупные сайты бесплатных объявлений, такие как авито, привлекают пользователей своей простотой и удобством. Однако иногда даже при использовании таких сайтов возникает немало вопросов, например, сколько же объявлений можно разместить на сайте авито – есть ли какие-то ограничения в системе?

Содержание

1 Как подать объявление?
2 Какие ограничения существуют при размещении объявлений?
3 Сколько объявлений можно разместить?
4 Лимит бесплатных объявлений на Авито

Как подать объявление?

Воспользоваться сайтом бесплатных объявлений авито очень просто – вам необходимо всего лишь нажать на крупную кнопку в правой верхней части сайта «Подать объявление» и воспользоваться удобной формой размещения. Лучше всего пройти на сайте авторизацию – в таком случае вам будет проще разобраться со всеми поданными объявлениями и не задавать себе вопросы типа «сколько объявлений я уже разместил». Вся информация сохраняется в личном кабинете и один раз заполнив профиль, вам не придется каждый раз при подаче объявления заполнять множество стандартных пунктов.

Чтобы разместить объявление, следует сначала выбрать категорию товара или услуги, далее вас попросят выбрать местоположение, например город Москва и конкретную станцию метро, после этого вы начинаете заполнять непосредственно объявление. Напишите заголовок и подробное описание. Если речь идет о продаже товара, расскажите о его состоянии и причине продажи. Чем больше информации о товаре, тем больше шансов привлечь внимание покупателя.

В конце остается только добавить фото товара или иллюстрацию к услуге и указать цену. Объявление на авито можно разместить на 30 дней.

Какие ограничения существуют при размещении объявлений?

Будьте внимательны, так как при нарушении правил сайта авито, объявление может быть заблокировано, даже если вы используете премиум-аккаунт и платные объявления.

Первое и самое главное нарушение, которого стоит избегать – это повторное размещение одного и того же объявления. Конечно, почти у каждого продавца существует искушение разместить не одно, а несколько объявлений о своем товаре, ведь чем больше объявлений, тем больше шансов, что на одно из них откликнется покупатель. Однако сайт внимательно изучают модераторы и если они обнаружат повтор, то заблокируют все ваши объявления о данном товаре.

Впрочем, если вам очень хочется подать больше одного объявления, можно схитрить. Сделайте текст уникальным (измените порядок слов или предложений, замените что-то на синонимы), чтобы система восприняла ваше объявление как уникальное, а не как копию уже существующего. Также необходимо авторизоваться в системе под другими учетными данными и указать другой номер телефона. Изображения к объявлению также желательно изменить, хотя при проверке обычно проверяют только уникальность текста, а не фотографий. При выполнении этих условий ваше объявление, скорее всего, пройдет модерацию и будет опубликовано.

Второе частое нарушение – удаление объявления и его повторное размещение. Пользователи, таким образом, стараются обновить объявление, чтобы оно снова появилось в ленте под новой датой. Такое поведение также может привести к блокировке объявления, однако модераторы могут не сразу заметить нарушение, оно становится заметным обычно при неоднократном удалении и загрузке одного объявления.

Еще одно частое нарушение – это регистрация множества аккаунтов, с которых размещаются похожие объявления. Таким образом тоже лучше не пытаться обмануть систему, так как сайт авито рано или поздно обнаружит схему и заблокирует все аккаунты и объявления.

Единственный выход: менять текст, указывать разные телефоны (можно поставить с каждого переадресацию на основной номер, чтобы не разрываться между несколькими сим-картами), заходить с разных браузеров, а если объявлений очень много – желательно использовать несколько разных IP-адресов. Впрочем, даже при выполнении всех этих условий нет никаких гарантий, что рано или поздно система не распознает ваши уловки и не накажет вас, заблокировав все аккаунты.

Как заработать в интернете без вложений, продавая товары и услуги на досках объявлений:

Сколько объявлений можно разместить?
По правилам сайта авито нет никаких ограничений относительно общего количества объявлений, которые можно разместить на сайте. Однако все объявления должны касаться разных товаров и снова подавать объявление об одном и том же товаре или услуге можно только по истечении срока текущего объявления, обычно это 30 дней.
Впрочем, ограничения в движке сайта все же присутствуют и в личном кабинете можно максимум собрать 5 тыс. объявлений, при превышении данного количества могут возникнуть проблемы с доступом к модерации того или иного вашего объявления. Хотя вряд ли вы пересечете порог в 5 тыс. активных объявлений.
Как видите, сайт авито позволяет почти без ограничений публиковать столько объявлений, сколько вы захотите. Однако главное предостережение касается того, что не стоит размещать объявления об одном и том же товаре по несколько раз, а следует дождаться окончания срока действия объявления. Также внимательно изучите основные правила сайта перед его использованием и не пытайтесь обмануть систему, размещая одно объявление многократно под «разным соусом» и с разных аккаунтов.
Лимит бесплатных объявлений на Авито
На Авито есть платные и бесплатные объявления. В каждой категории товаров существует лимит бесплатных объявлений – то есть количество объявлений, которые можно подать бесплатно в течение 30 дней, причем Авито учитывает даже отклоненные, заблокированные и удаленные пользователем объявления. Например, если лимит в этой категории – 10 объявлений, но система заблокировала 5 из них, а другие 5 вы сами удалили, то лимит на 30 дней исчерпан – вам придется или ждать окончания срока, или размещать объявления платно.
Сколько объявлений можно разместить на Авито бесплатно? Посмотреть лимиты по каждой категории можно на сайте Авито. Например, в категории “Бытовая техника” можно подать бесплатно не более 10 объявлений для всех городов, в категории “Ремонт и строительство” – не более 5, “Детская одежда и обувь” – 30. Подача объявлений сверх лимита осуществляется только за деньги.
Как видите, сайт Авито позволяет почти без ограничений публиковать столько объявлений, сколько вы захотите. Однако главное предостережение касается того, что не стоит размещать объявления об одном и том же товаре по несколько раз, а следует дождаться окончания срока действия объявления. Также внимательно изучите основные правила сайта перед его использованием и не пытайтесь обмануть систему, размещая одно объявление многократно под «разным соусом» и с разных аккаунтов.
Если вы хотите больше знать о заработке на Авито и о других способах заработка в Интернете, вам сюда: 50 способов заработать в Интернете

Как обойти платное размещение на «Авито» в 2021 году
Avito — самая крупная площадка объявлений в рунете. Многие продают на ней свои личные вещи, некоторые перепродают какие-то товары и немногие используют сервис для арбитража трафика. Но не так давно на Avito ввели ограничения: пользователи могут опубликовать несколько бесплатных объявлений в месяц, за остальные нужно платить.
► Кейсы и фишки по заработку в интернете и арбитражу трафика — в нашем ProTraffic-чате. Вступайте в коммьюнити — у нас палят темы и обмениваются опытом! 🔥
В статье расскажем, как обойти платное размещение на «Авито», чтобы заработать больше. Или просто не платить деньги за возможность публиковать объявления в разных категориях.
Платное размещение на Avito — откуда взялось
Изначально Avito создавали как площадку для продажи личных вещей: сапог, которые уже не нравятся, одежды не по размеру, устаревшей техники и так далее. По мере развития сервиса в него начали приходить те, кто зарабатывает продажами на жизнь: перекупщики. Они размещали множество объявлений, иногда одинаковых или отличающихся незначительно, создавая тем самым сильную конкуренцию частным пользователям.
Лить Фейсбук больно?😭 С нами нет😉 Регистрируйся❤️
Тогда администрация Avito приняла решение ввести платное размещение. На сайте можно подать несколько бесплатных объявлений в течение 30 дней. Если превысить лимит, все последующие размещения будут платными. Администрация «Авито» объясняет такой поступок тем, что они так снижают число повторных и сомнительных объявлений, и что оплата за размещение касается в первую очередь предпринимателей.
Отчасти это справедливо — обычные пользователи действительно не выкладывают по 10–50 объявлений в месяц и продолжают пользоваться сервисом бесплатно. А те, кто зарабатывает на продажах, платят за площадку для поиска клиентов.
Это интересно — даже если вы опубликовали объявление, товар тут же купили и вы сняли его с продажи, оно будет учитываться как опубликованное в течение последующих 30 дней. То есть опубликовать еще несколько объявлений в той же категории не получится.
Лимит свой для каждой категории. Есть разделы, в которых вообще нельзя опубликовать бесплатное объявление — например, невозможно просто так сдать квартиру или продать вторичку в Волгоградской области.
Все остальные ограничения прописаны в Avito.Помощи. Изучите их, если планируете подавать объявление.
Способы обойти платное размещение на «Авито»
На Avito работают автоматические алгоритмы и модераторы, которые проверяют все объявления, ищут дубли, следят за выполнением правил. Но иногда их можно обмануть — есть несколько способов, как обойти платное размещение на «Авито» в 2021 году. Расскажем подробно о каждом из них.
Публикуйте объявления в категориях, в которых остался лимит
Это — одно из самых простых решений, если вы публикуете похожие товары и можете подобрать под них близкие категории. Например, если продаете телевизоры и DVD-плееры, можно просто размещать объявления в другой похожей категории, когда в одной будет превышен лимит.
Этот способ не поможет, если ваше объявление совсем не соответствует категории, в которую вы хотите его разместить. Оно просто не пройдет модерацию, а если будете постоянно пытаться «протолкнуть» его, возможно временное ограничение активности.
Еще один вариант — опубликовать объявление о продаже чего-то другого и достаточно популярного, а в самом тексте объявления призвать посмотреть ваш профиль и другие предложения. Это принесет гораздо меньше продаж, но все равно даст хоть что-то.
Заводите новые аккаунты
Самый сложный и одновременно самый эффективный способ обходить платное размещение. Просто заведите несколько аккаунтов — столько, сколько нужно для работы. А чтобы их не банили, соблюдайте простые правила:
используйте для регистрации каждого аккаунта новую сим-карту, желательно без «истории» и бывших владельцев — может оказаться так, что номер, купленный с рук, уже заблокирован на Avito;
работайте со всеми аккаунтами с разных IP-адресов — если используете один IP-адрес для входа в два или три аккаунта, алгоритмы могут заподозрить неладное и заблокировать оба;
изменяйте объявления — если опубликовать одинаковые объявления на разных аккаунтах, можно получить бан на обоих, потому что алгоритмы Avito настроены на поиск дублей;
не используйте фото из интернета, делайте свои — неуникальные фото могут вызвать подозрение к аккаунту, и его проверят более тщательно.
Можно уникализировать фото: как это сделать, мы подробно рассказали в отдельной статье.
Будьте внимательны, и тогда алгоритмы ничего не заподозрят. Но если в чем-то «проколоться», можно лишиться всех аккаунтов.
Кстати, еще можно связаться с потенциальными покупателями напрямую по номерам телефона. Для этого придется использовать парсеры «Авито» — переходите по ссылке, чтобы посмотреть обзоры подобных программ.
Редактируйте текст объявления
Этот способ обхода платного размещения подходит, если продаете товары, которые незначительно отличаются друг от друга. Например, продали смартфон Samsung и хотите продать смартфон этой же марки, но более новой модели. Просто редактируете описание, и объявление показывают снова.
Такой способ действует не всегда. В некоторых случаях, особенно если редактируете много данных, система воспринимает это как новое объявление и отправляет его на проверку, благодаря чему начинают действовать лимиты.
Также есть небольшой недостаток. Если редактируете объявление и снова запускаете его, оно остается внизу ленты в категории. Пользователи, которые ищут товары именно в категориях, его не увидят. А те, которые вводят запрос в поисковую строку, вполне могут его найти.
Не удаляйте старое объявление
Актуально для тех, кто продает однотипные товары или продвигает какие-то офферы. Просто работайте с одним объявлением: напишите его, опубликуйте и принимайте заказы в личных сообщениях или по телефону. Когда закончите работать с оффером или закончатся товары, тогда и удалите объявление.
Размещайте несколько товаров в одном объявлении
Этот способ обойти платное размещение на «Авито» подходит, если продаете однотипные товары. Например, какую-то бытовую технику, сельскохозяйственных животных или одежду. Просто фотографируете один товар или несколько и пишете в объявлении, что продаете все эти вещи.
Возможно, с подобными объявлениями вы не пройдете модерацию. Но можно сделать все аккуратно: просто упомянуть о том, что также продаете какие-то вещи, не расписывая подробно характеристик и цен.
Пример обхода платного размещения на «Авито»
Мы не можем точно утверждать, что авторы каких-то объявлений обходят лимиты и публикуют их бесплатно. Но можем показать пример размещения нескольких практически одинаковых объявлений в ленте одним и тем же продавцом.
Скорее всего, он заплатил за размещение, так как дальше в ленте расположены еще несколько подобных объявлений от него же. Но он вполне мог использовать способы обхода лимитов, чтобы сэкономить на публикациях.
А какие методы обхода платного размещения на «Авито» знаете вы? Расскажите о них, и мы добавим самые интересные в статью. Или подпишитесь на наш канал в Telegram, чтобы получать материалы об арбитраже трафика и социальных сетях прямо в мессенджере.
Как разместить объявление на Авито бесплатно
Автор статьи: Судаков А.П.
Как очистить жилище от ненужного хлама и заработать на этом? Воспользовавшись рекламным сервисом, функционирующим в стиле доски объявления, можно осуществить сделку с объектом продажи на протяжении короткого временного периода.
После процедуры объединения, посредством покупки таких сервисов, как Slando и Olx, Авито стал крупнейшим ресурсом перепродаж. В своей нише он является бесспорным лидером, позволяющим физическим лицам и субъектам предпринимательской деятельности продать или купить товар или услуги.
Доска объявлений Авито
Что такое Авито
Интернет-сервис Авито является посредником между владельцами имущества, являющимися продавцами, и покупателями, желающими приобрести конкретную продукцию. Многие граждане считают его доской бесплатных объявлений, на которой могут заявить о себе обе стороны сделки.
Внешний вид сервиса
Сервис является незаменимым помощником любых торговых операций. Они могут быть связаны с крупными продажами, такими как квартира, земельный участок или транспортное средство. На доске объявлений можно также встретить информацию о продажах сравнительно недорогих объектов, таких как техника, электроника, мобильные телефоны, одежда, обувь, мебель и даже домашние животные.
Авито является глобальной барахолкой подержанных вещей. Ресурс поможет в кратчайшее время избавиться от ненужного хлама, который может приобрести статус перспективного у другого владельца. Продавец не только пополнит свой бюджет, но и очистит место в доме, предоставляя возможность войти в свою жизнь новым вещам. Покупатель может купить практически новые вещи по низкой цене, в сравнении с магазинными. Однако, нужно знать, как правильно выставить объявление на Авито бесплатно, чтобы на него быстро откликнулись.
Как продать через Авито
Как правильно оформить объявление
Многомиллионная аудитория Avito.ru является гарантией продаж заявленного в объявлении продукта на протяжении суток.
Любую вещь можно продать быстро и выгодно. Для этого не обязательно покидать пределы квартир. Достаточно зарегистрироваться на сайте и сделать объявление на Авито соответствующего содержания. Мероприятие не отличается сложностью. Для его реализации необходимо следовать подсказкам, которые указывают на дальнейшие действия пользователя.
Сервис является основным источником продаж многих субъектов предпринимательской деятельности. Он является удачным способом заявления о наличии определённой продукции.Физические лица также имеют возможность заработка за счёт очистки пространств своей квартиры.
Как разместить объявление на Авито бесплатно: пошаговая инструкция
Что ищут на доске объявлений чаще всего
Прежде чем осуществлять какие-либо действия на любом сайте, рекомендуется ознакомиться с нюансами функционирования сервиса, а также с правилами поведения, регламентированными для пользователей. Если на начальном этапе пожалеть время и не ознакомиться с этой информацией, впоследствии можно столкнуться с такими неприятностями, как блокировка объявления или аккаунта. Решение этих вопросов, займёт гораздо больше времени, а также повлечь финансовые потери.
Многих пользователей интересует вопрос о том, как дать объявление на Авито бесплатно без регистрации. Процедура оформляется просто, достаточно внести необходимую информацию в соответствующие поля анкеты. Однако рекомендуется зарегистрироваться на сайте, поскольку приобретя статус клиента сервиса, пользователю предоставляется возможность размещать множество объявлений и управлять ими из личного кабинета.
После окончания регистрационных действий или осуществления входа посредством ввода логина и пароля, пользователь попадает в раздел «Мои объявления» в личном кабинете. Для размещения информации на сайте необходимо нажать на зелёную кнопку «Подать объявление». Для пользователей, ранее уже размещавших объявления зелёная кнопка будет отсутствовать. В данной ситуации для реализации идеи, рекомендуется воспользоваться голубой кнопкой, расположенной в правом верхнем углу. Форма объявления включает разделы, обязательные к заполнению:
категория товара;
месторасположения продавца;
наименование объявления;
текстовая часть предложения;
контактный номер телефона.
В форме автоматически заполняется раздел с указанием электронного адреса. При необходимости данные можно изменить.
При указании стоимости предложения рекомендуется ориентироваться на параметр, отображённый в рублёвом эквиваленте. При этом цену следует указывать целым числом без указания копеек.
В случае если продавец затрудняется оценить своё предложение, сервис поможет решить эту проблему посредством перехода пользователя по ссылке, регламентирующей правильность указаний цены. Наличие изображений предмета продажи увеличит степень заинтересованности у пользователей, которые могут стать потенциальными покупателями. Для повышения их доверия необходимо загрузить фотографии товара посредством нажатия на кнопку «Обзор» и загрузки с локального диска компьютерной техники. При идентификации адреса пакета размещения рекомендуется выбрать опцию «Обычная продажа» и все действия продолжать с этим пакетом.
Вход на сервис
После составления текстовой части объявления, рекомендуется внимательно его проверить. В случае необходимости проведения корректировки следует вернуться назад и внести исправления. После того, как текстовая часть документа была проверена, следует нажать кнопку «далее» и после ввода капчи в специальном поле, информация передаётся на рассмотрение модераторам. Проверка длится на протяжении 30 минут, после чего объявление становится доступным к просмотру на сайте, а на электронную почту пользователя приходит уведомление о том, что информация проверена модераторами и размещена на сайте.
Размещение объявления
Время размещения объявления выбирается пользователем самостоятельно. Оно может соответствовать 30, 45 или 60 дням. Правилами сервиса запрещено повторное размещение объявления. Его можно активировать после истечения времени действия.
Сколько стоит разместить объявление на Авито
Для предотвращения повторяющихся объявлений недобросовестных пользователей в разделе «Личные вещи», была введена плата за размещение рекламы своей продукции.
Однако простые граждане, являющиеся новыми пользователями сервиса, интересуются о том, сколько можно разместить объявлений на Авито бесплатно. Платить придется только профессиональным участникам ресурса, для которых продажи являются элементами их предпринимательской деятельности. Простым пользователям предоставляется возможность опубликовать ограниченное количество бесплатных объявлений.
Лимит действует на протяжении 30 дней с момента оформления последней рекламы. Он рассчитывается отдельно для каждой подкатегории и соответствует от 10 до 30 объявлениям, сверх которых пользователю придётся оплатить услуги сервиса в размере, зависящем от оформленного пакета.
Секреты успешной продажи
Для быстрых продаж недостаточно размещения информации о своем предложении. Сервис отличается большим разнообразием продающих позиций. Поэтому потенциальные покупатели, заинтересованные в объекте продажи, могут столкнуться с интересными предложениями других продавцов ранее, чем они натолкнутся на объявление пользователя. Элементы выгодного сотрудничества не выделят его объявление среди множества аналогичной информации. Часто покупатели совершают сделки на невыгодных условиях лишь по причине нежелания искать другие предложения в огромной их массе.
Для успешных продаж следует создать продающее объявление, которое привлекает к себе внимание пользователей. Для его оформления необходимо суметь представить объект продаж в выгодном свете. Важно создать благоприятное первое впечатление, стремиться не оттолкнуть потенциального клиента высокой ценой и описанием всех дефектов продукции. Не стоит обманывать людей, делая акцент на отличное состояние объекта, однако о некоторых деталях можно умолчать.
Заполнение формы объявления
Чтобы объявление было максимально действующим и эффективным, рекомендуется в полной мере использовать ресурсы сервиса. Важно учитывать такие параметры продаж, как стиль и оформление рекламного предложения, уровень доступности информации о характеристиках продукта, а также качество и ракурс фотоизображений.
Стиль и оформление
Нюансы успешных продаж заключаются в написании объявления в простом и доступном стиле. Не допускаются непонятные технические термины и сухость в подаче информации потенциальным клиентам. Это может вызвать непонимание, и даже нежелание дочитать рекламное предложение до конца. Подача информации в простом стиле привлекает тем, что для читателя продавец кажется доступным, а это означает, что с ним можно договориться о скидках.
Как раскрыть характеристики предмета продаж
Без грамотно составленной характеристики товара потенциальному покупателю сложно будет понять, что ему предлагают. Поэтому, он наверняка пролистает некомпетентно составленное объявление. В разделе анкеты, где описывается обращение к покупателям, рекомендуется указывать лояльные причины продажи не нужной вещи. Необходимо убедить читателя, что товар продаётся потому, что он не нужен, а продавец не стремится извлечь из сделки максимальной прибыли.
Следует помнить о том, что отсутствие информации о свойствах товара наверняка оттолкнёт потенциального покупателя, однако изобилие технических терминов может привести к таким же последствиям. Покупателю необходимо сообщать самое важное, что его интересовало бы при покупке объекта. Чтобы понять, какие именно характеристики указывать, следует представить себя на месте заинтересованного в покупке лица и задуматься, что нужно узнать о продукции, чтобы оценить необходимость её покупки.
Прикрепление изображений
Без изображений предлагаемого объекта продажи, потенциальный покупатель вряд ли заинтересуется предложением.
Поэтому рекомендуется ответственно отнестись к этому разделу оформления. Фотография объекта должна быть выполнена с продаваемой позиции. Рекомендуется загрузить несколько изображений с разных ракурсов, чтобы продемонстрировать продукцию со всех сторон. Такой нюанс является частью психологического воздействия на покупателя, который вызывает доверие и предоставляет полный объём визуальной информации.
Компетентно подобранные фотографии обуславливают отсутствие необходимости у покупателя, который разбирается в предмете продаж, изучать характеристики, указанные продавцом в объявлении. Фотографии должны быть качественными, сделанными при хорошем освещении. На них должен быть изображён реальный товар на приличном фоне. Не рекомендуется делать снимки на фоне домашней обстановке. На сервисе не допускается размещение неоригинальных изображений, взятых во всемирной сети.
Психологические нюансы
На Авито множество стандартных объявлений, отличающихся заурядностью. Поэтому, составив интересное предложение, вызывающее любопытство пользователей, можно легко добиться успеха и продать объект, о котором было заявлено за непродолжительный временной промежуток. Оформляя объявление, следует учитывать нюансы:
Ошибки в текстовой части рекламного объявления должны отсутствовать.
Не рекомендуется переусердствовать с элементами юмора.
Составляя текст рекламного предложения необходимо учитывать статус целевой аудитории, которая могла бы обратить внимание на предлагаемую продукцию. Молодёжи подойдет свободный стиль обращения, в котором присутствуют элементы неформальности. Для старшего поколения следует приберечь консервативный стиль, в котором отсутствует креатив.
Facebook
Twitter
Вконтакте
Одноклассники
Google+
как добавить объявление / Добавление объявлений / Статьи / DOSALE
Потребность разместить свое объявление в интернете возникает у миллионов человек. Ежедневно размещаются сотни тысяч новых объявлений от пользователей. Среди такого большого количества запросов мы постарались разобраться и помочь найти подходящий ответ на каждый вопрос.
Практически в 90% случаях пользователям нужно просто БЕСПЛАТНО подать свое объявление и больше ничего. Для таких пользователей вот кнопка:
ПОДАТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ БЕСПЛАТНО

В остальных случаях требуется какая-то конкретика:
— размещение объявления на конкретном сайте;

— найти доску объявлений какого-то города;

— нестандартные виды объявлений и тематик;

— подача объявления в газеты.

Отвечаем на ваши запросы
Подать объявление на Авито бесплатно
На Авито можно подать только ограниченное количество бесплатных объявлений. Лимит бесплатных размещений действует для каждой категории в отельности. Сайт Avito.ru
Как дать объявление на олх бесплатно
Если вы запрашиваете ОЛХ, значит вам нужна украинская доска объявлений. На ней размещено более 12950575 объявлений. Добавить свое вы можете на их сайте olx.ua
Авито подать объявление бесплатно
Подать можно на сайте Avito.ru
Как подать объявление в газету
Объявления в газетах сейчас вытесняются объявлениями на сайтах в интернете. Популярность газет уже прошла, но у большинства газет есть свой сайт и возможность подать объявление и в газету, и на сайт. Вам нужно найти сайт газеты.
Подать объявление бесплатно
Сайтов, где можно бесплатно подать свое объявление много. Вы можете подать свое объявление на все эти сайты или только на самых популярных.
Авито подать объявление
Один из самых распространенных запросов: подать можно на сайте Avito.ru
Авито дать объявление бесплатно
Есть ограничение на количество бесплатных объявлений — лимит зависит от раздела. Рассчитывайте на одно бесплатное объявление, а за остальные придется заплатить.
Как подать объявление на Авито
Вот инструкция, как это сделать:

1. Войдите в свой профиль на avito.ru. Если у вас его нет, сначала зарегистрируйтесь.

2. Нажмите Подать объявление (в приложении и мобильной версии — Разместить объявление).

3. Выберите подходящую категорию. Как выбрать категорию?
Важно: категорию нельзя изменить после публикации объявления.

4. Выберите вид объявления из списка. Как выбрать вид объявления?

5. Придумайте название объявления — оно должно передавать суть товара или услуги, которую вы предлагаете. Пример: «Наушники Samsung E-345», «Ремонт стиральных машин».
Важно: Не указывайте в названии цену и контактную информацию — для этого есть отдельные поля. Не используйте слова, которые привлекают особое внимание («скидка», «акция» и т.п.).

6. В поле «Описание» подробно расскажите о своем предложении, пропишите дополнительные условия сделки, расскажите о скидках и акциях.

7. В поле «Цена» укажите именно ту цену, по которой вы готовы продать товар — без учета скидок и акций. Как правильно указать цену?

8. Добавьте в объявление фотографии. Как добавить фото в объявление? Какие изображения можно добавить?

9. В поле «Видео с YouTube» можете добавить одну ссылку на видео о вашем товаре или услуге.
Исключение: Видео нельзя добавить в объявления из категорий «Работа» и «Недвижимость/Сниму».

10. В поле «Место сделки» укажите адрес на карте — просто поставьте точку в нужном месте.
Совет: если вы не хотите, ваш адрес был показан в объявлении, поставьте точку, например, у ближайшего метро.
Исключение: в категории «Недвижимость» обязательно нужно указать точный адрес.

11. Если объявление платное, выберите подходящий тип размещения — разовое или из пакета размещений. Когда выбирать разовое размещение, а когда — пакет?

12. Отметьте нужные услуги продвижения. Если не хотите подключать их, выберите «Без продвижения».

13. Нажмите Продолжить.

14. Убедитесь, что все заполнено верно, и нажмите Опубликовать.

15. Бесплатное объявление сразу после этого уйдет на проверку. Если объявление платное, вы сможете оплатить его размещение на этом этапе или позже. Для этого выберите нужный способ оплаты и следуйте инструкциям.

Авито Липецк бесплатные объявления от частных лиц
Вверху на сайте в панеле поиска вы можете указать «Липецк», тогда по всех разделах будут отображаться только объявления от частных лиц из Липецка.
Авито дать объявление бесплатно о продаже
Дать объявление о продаже можно бесплатно, но только одно. Это зависит от категории, где вы будете размещать объявление. Если нужно разместить больше объявлений, то нужно заплатить.
Как дать объявление в интернете бесплатно
Можно на сайте DOSALE.ru дать объявление бесплатно.
Дать объявление на 1777 бесплатно и без регистрации
Это сайт города Ставрополь 1777.ru В меню выберите раздел для вашего объявления и разместите бесплатно. Требуется регистрация.
Подать объявление о продаже места под гараж бесплатно в Севастополе
Сайт с объявлениями Севастополя https://dosale.ru/krym/sevastopol/ далее в разделе Недвижимость -> Гаражи и машиноместа -> Гараж в Севастополе
Подать бесплатные объявления в Екатеринбурге
Раздел с объявлениями в Екатеринбурге https://dosale.ru/sverdlovskaja-oblast/ekaterinburg/
Дать объявление на Авито бесплатно и без регистрации
На Авито не получится дать объявление без регистрации. Вам обязательно понадобится телефонный номер, куда они отправят проверочную смс при регистрации.
Как дать объявление на Авито без регистрации бесплатно
Краткий ответ: никак. Без регистрации ничего нельзя сделать на Авито, только смотреть объявления.
Подать объявление на Авито
Заходите на сайт Avito.ru и кликаете на синюю кнопку вверху справа Подать объявление.
Дать объявление в Авито бесплатно без регистрации
Бесплатно можно, а без регистрации не получится.
Дать объявление на Авито
Сайт Avito.ru, далее кликаете на синюю кнопку вверху справа Подать объявление.
Добавить объявление Ейск
Все объявления Ейска находятся здесь https://dosale.ru/krasnodarskij-kraj/ejsk/
Подать на Авито объявление бесплатно и без регистрации
На Авито бесплатно можно подать объявление, но придется зарегистрироваться и указать телефон. Без этого никак.
Зарегистрироваться на Авито бесплатно и подать объявление
Для регистрации на Авито нужен мобильный телефон, они на него отправят проверочную смс для регистрации. Сама регистрация на Авито бесплатная.
Авито дать объявление
Кнопка синяя вверху справа Подать объявление.
Подать объявление в газету бесплатно
Все зависит от конкретной газеты. В большинство газет можно подать объявление бесплатно. Найдите сайт газеты для начала.
Добавить объявление Елабуга
Все бесплатные объявления города Елабуга https://dosale.ru/tatarstan/elabuga/
Добавить объявление Кызыл
Все бесплатные объявления города Кызыл https://dosale.ru/tyva/kyzyl/
Добавить объявление Ноябрьск
Все бесплатные объявления города Ноябрьск https://dosale.ru/jamalo-neneckij-ao/nojabrsk/
Добавить объявление Шадринск
Все бесплатные объявления города Шадринск https://dosale.ru/kurganskaja-oblast/shadrinsk/
Подать объявление бесплатно на юле
Дать бесплатное объявление на cian.ru
Дать объявление бесплатно
Зарегистрироваться на циане бесплатно и подать объявление бесплатно
Из рук в руки екатеринбург объявления подать бесплатное объявление
Дать объявления на авито бесплатно и без регистрации
Не могу разместить объявление на авито
Как подать объявление с другого региона на авито г.Москва
Авито подать объявление бесплатно без регистрации продать
Дать объявление на авито бесплатно
Разместить объявление бесплатно
Добавить объявление норильск
Добавить объявление симферополь
Где можно бесплатно разместить объявление о сдаче квартиры
Дать бесплатное объявление
Добавить объявление чита
Рт набережные челны дать объявление на юле бесплатно и без регистрации
Как подать объявление на авито бесплатно
Газета толкучка первоуральск подать объявление бесплатно телефон
Как подать объявление на авито бесплатно о продаже
Циан дать объявление бесплатно о продаже дома
Подать объявление на авито бесплатно в ростове
Подать объявление на авито бесплатно с телефона без регистрации
Подать объявления бесплатно ярославль
Бесплатные объявления по россии подать
Авито регистрация бесплатно для подачи объявления
Дать объявление бесплатно и без регистрации
Подать объявление на юле нижний тагил
Объявление о покупке велосипеда со скоростями в г.магнитогорске подать тел.89085748380
Подать бесплатное объявление о сдаче квартиры в снежногорске игры
Хочу подать объявления интим характера
Подать объявление бесплатно на авито
Авито астрахань подать объявление бесплатно без регистрации
Где можно подать объявления на мясо для собак
Как подать объявление на авито бесплатно о продаже земельного участка с домом
Подать объявление на авито бесплатно без регистрации
Дать объявление на продажу дома на авито бесплатно
Добавить объявление егорьевск
Как быстро разместить объявление на 150 площадок бесплатно
Куда позвонить чтобы подать объявление бесплатно
Авито курск дать объявление бесплатно
Подать объявление бесплатно на все сайты одновременно бесплатно об услугах
Подать бесплатное объявление в газету сургут экспресс
Подать объявление на авито бесплатно и без регистрации и электронной почты
Авито подать объявление о продаже гаража в костроме
Дать бесплатное объявление на авито без регистрации о работе
Подать объявление о работе бесплатно и без регистрации в казани
Юла оренбург бесплатные объявления
Подать объявление без регистрации бесплатно
Подать объявление в вашу выгоду шадринск бесплатно
Сколько стоит выложить объявление на авито
Дать объявление на авито бесплатно и без регистрации о продаже комнаты в общежитии
Авито подать бесплатное объявление о продаже без регистрации
Бесплатно дать объявление в интернете
Дать объявление в шахтах к вашим услугам
Зарегистрироваться в авито и подать объявление бесплатно без регистрации
Как подать объявление на яндексе бесплатно о скупке металла
Подать объявление бесплатно в новосибирске
Подать объявление на авито бесплатно без регистрации в новокузнецке
Подать объявление на юле бесплатно
Разместить объявления бесплатно
Сайт авито официальный сайт дать объявление
Юла подать объявление бесплатно
Добавить объявление в газету из рук в руки
Подать объявление на продажу компьютера на авито
Подать объявление на юле бесплатно и без регистрации
Подать объявление на циан бесплатно и без регистрации
Дать объявление на авито бесплатно и без регистрации о продаже
Подать объявление на юле бесплатно с телефона без регистрации балаково
Авито разместить бесплатные объявления ставропольский край г георгиевск
Подать бесплатное объявление о продаже дома в деревне алтайский край
Подать объявление бесплатно и без регистрации
Подать объявление на авито бесплатно волгоград без регистрации
Г.чита как подать объявление на авито бесплатное продажа автомобилей
Зарегистрироваться на авито бесплатно с телефона и подать объявление бесплатно
Из рук в руки грозный недвижимость подать объявление бесплатно посмотреть
Размещу вашу рекламу на своем авто воронеж
Регистрация на авито бесплатно и подать объявление
Авито дать объявление недвижимость
Выложить объявление на авито бесплатно и без регистрации
Авито орел подать объявление бесплатно в орле и без регистрации
Авито ярославль подать объявление бесплатно без регистрации продать
Дать бесплатное объявление на юле без регистрации
Дать объявление на авито бесплатно и без регистрации на авито нальчик
Подать объявление на авито бесплатно без регистрации челябинская область
Авито уфа подать объявление бесплатно
Авто рязань подать объявление бесплатно
Газета мой город нововоронеж подать объявление
Где разместить объявление о сдаче квартиры бесплатно
Домофон курган подать объявление бесплатно без регистрации продать
Подать объявления на авито бесплатно без регистрации
Регистрация на авито бесплатная подать объявление
Юла пенза бесплатные объявления
Газета прогород нижний новгород подать объявление
Дать объявление or or or or or or
Печатная газета дать объявление бесплатно москва
Подать бесплатное объявление на авито
Зарегистрироваться на юле бесплатно и подать объявление
Подать объявление на юле
Подать объявление о продаже на авито бесплатно
Подать объявление онлайн в дудинке красноярского края в газету таймырка
Подать объявления на авито бесплатно
Avito ижевск подать объявление бесплатно без регистрации продать
Авито подать объявление о продаже
Авито тульская область продать гараж подать объявление бесплатно без регистрации
Дать объявление на авито бесплатно и без регистрации на авито
Наб челны авито подать объявление бесплатно
Подать бесплатное объявление о продаже водной техники во владивостоке
Подать бесплатное объявление о продаже недвижимости
Подать объявление на авито новокузнецк бесплатно без регистрации
Подать объявление на яндексе бесплатно
Юла липецк бесплатные объявления от частных лиц
Яндекс услуги подать объявление бесплатно
Авито азов подать объявление бесплатно котята
Бесплатно подать объявление по недвижимости
Дать бесплатное объявление о продаже квартиры на авито
Добавить объявление бесплатно на юле
Как дать объявление на авито
Подать бесплатно объявление о продаже
Подать бесплатное объявление на авито без регистрации бесплатно
Подать объявление в дивеево сегодня
Подать объявление в яндексе бесплатно
Разместить объявление на авито бесплатно
Юла приму в дар или куплю- купить б.у телевизор плоский а не подать заявление о продаже ростов дон бесплатные объявления
Юла стерлитамак бесплатные объявления
Яндекс недвижимости дать бесплатные объявления
Где разместить объявление на лекарства томск
Дать объявление на 1777 бесплатно и без регистрации о продаже квартиры
Добавить объявление чехов
Как подать автоматом объявление в все бесплатные газеты города?
Авито таганрог подать объявление бесплатно без регистрации продать
Как дать объявление о покупке автомобиля бесплатно
Подать объявление на циане бесплатно
Где подать объявление куплю бесплатно
Дать бесплатное объявление в интернете без регистрации
Как подать объявление о продаже гаража на авито бесплатно
Продать дом подать объявление бесплатно
Ru размещены объявления о продаже квартир
Добавить объявление
Добавить объявление промышленность без регистрации
Как подать объявление для посуточной аренды дома
Авито улан-удэ подать объявление бесплатно без регистрации
Как бесплатно разместить объявления приглашаем на работу
Как подать объявление в газету из рук в руки через интернет бесплатно
Как подать объявление в газету из рук в руки через интернет бесплатно в воронеже телефон
Как посмотреть размещено ли твое объявление на авито
Как разместить объявление на авито
Мариинский курьер подать объявление бесплатно без регистрации
Подать бесплатное объявление во владивостоке
Подать бесплатное объявление томск в газету
Подать объявление бесплатно красноярск
Подать объявление из рук в руки бесплатно нижний новгород
Подать объявление на авито киров бесплатно
Подать объявление о продажа авто в спб с пробегом
Разместить рекламу на билборде симферополь
Сайты для размещения объявлений
Сдам квартиру уссурийск подать бесплатное объявление
Ru neftekamsk добавить объявление
Авито волжский подать объявление бесплатно мебель
Авито подать объявления бесплатно без регистрации
Авито регистрация бесплатно для подачи объявления воронеж
Авито ставропольский край подать объявление бесплатно без регистрации
Бесплатно подать объявления
Г.Н.новгород разместить объявление на циане о продаже дачи?
Где можно разместить рекламу бесплатно в интернете список
Дать объявление на авито бесплатно и без регистрации услуги
Дон инфо новочеркасск подать объявление
Из рук в руки подать объявление бесплатно
Как грамотно дать объявление на продажу дома
Как подать объявление в газету авангард в городе никольске вологодской области
Купить кроликов в г.Благовещенске, башкортостан самые последние размещенные объявления
Подать бесплатно объявление секс массаж
Подать объявление бесплатно в интернете
Подать объявление на авито бесплатно в омске без регистрации
Подать объявление на авито курган бесплатно
Подать объявление по аренде офисов, торговых площадей, фитнес центров
Подать объявления бесплатно петровск саратовской обл
Реклама на вашем сайте разместить и получайте доход вк
Сайты г.Москва Где можно разместить объявление о продаже дома
Авито новосибирск бесплатные (подать объявление)
Авито подать объявление на продажу дачи
Авито продажа квартир тула дать объявление
Авито спб подать объявление бесплатно
Где разместить объявление об услугах
Дать объявление на авито бесплатно и без регистрации в саратове
Дать объявление на юле бесплатно
Как подать объявление в газету на продажу гаража в саранске
Как подать объявление в одноклассниках о пропаже человека
Как подать объявление ижевск недвижимость
Как разместить много объявлений на авито без бана
Металл разместить объявление
Образцы, грамотно подать объявления по продаже авто станции на бензине
Объявления на сдачу дачи краснодар на месяц
Подам объявление
Подать бесплатное объявление в каменске-уральском нет проблем
Подать объявление в газету онлайн в красноярске
Подать объявление на авито астрахань бесплатно без регистрации
Подать объявление на авито г уфа
Разместить вакансию бесплатно
Разместить объявление о поиске работы в севастополе бесплатно
Разместить объявление об интим услугах из рук в руки
Юла саранск бесплатные объявления
Авито ижевск куплю подать объявление
Авито йошкар-ола подать объявление
Авито калининградская область подать объявление бесплатно
Где бесплатно разместить рекламу идеи
Как подать объявление на авито бесплатно без регистрации в стерлитамаке
Образ подачи интересного объявления на перевозку песка
Подать в газету бесплатное объявление кемерово
Подать на авито бесплатное объявление
Сколько стоит подать объявление в газету поиск инфо прокопьевск
Юла подать объявление о продаже бесплатно
Авито воронеж подать объявление бесплатно
Дать бесплатное объявление на юле без регистрации на продажу монет
Дать объявление бесплатно на продажу участка
Дать объявление о продаже гаража на авито бесплатно и без регистрации
Камелот подать объявление бесплатно
Подать в печатную редакцию газеты объявление через интернет в краснодаре
Подать объявление бесплатно из рук в руки пермь
Продать на авито бесплатно дать объявление
Рамблер уфа подать объявление бесплатно
Условия подачи объявления о продаже дома в новочеркасске
Авито петрозаводск подать объявление бесплатно о продаже
Авито псков недвижимость квартиры подать объявление бесплатно
Вк добавить объявления
Где можно дать бесплатное объявление
Дать объявления на авито
Как зарегистрироваться на авито бесплатно и подать объявление пошагово
На каких сайтах в пензе можно дать бесплатное объявление
Подать бесплатное объявление в газеты верхней пышмы
Подать объявление на авито бесплатно и без регистрации
Подать объявление о потере ключей бесплатно г тарко-сале
Подать объявление о продаже машины в перми из рук в руки
Подать объявление о услуге перевозки пассажиров
Севастополь подать объявления на еблю жены бесплатно
Циан недвижимость волгоград подать объявление бесплатно
Авито дать бесплатно объявление о даре кошки в ивантеевке московской области
Авито работа город бузулук подать объявление
Авито регистрация бесплатно для подачи объявления саратовская область
Дать объявления на циан бесплатно
Зарегистрироваться на циан бесплатно и подать объявление
Как выставить платное объявление на барахолке в томске
Как подать объявление на авито бесплатно о продаже вещей с телефона пошагово бесплатно
Как подать объявление на авито бесплатно пошаговая инструкция
Как разместить объявление на авито бесплатно о сдаче комнаты
Подать объявление на авито бесплатно с телефона
Подать объявление на авито рыбинск бесплатно
Подать объявление на авито уфа бесплатно
Подать объявление о продаже дома в учалах в интернет
Разместить бесплатное объявление на авито
Авито белгород подать объявление бесплатно без регистрации
Авито подать объявления бесплатно без регистрации энгельс
Авито симферополь как подать объявление бесплатно без регистрации продать
Авито феодосия разместить объявление
Бесплатно объявление подать
Где можно подать бесплатное объявление в интернете
Где подать бесплатные объявления о продаже
Город магнитогорск дать объявление на авито о продаже спортинвентаря
Как давать объявление о сдаче дачи на лето
Как подать объявление на авито бесплатно о продаже авто с пробегом
Подать бесплатное объявление на авито
Подать объявление на авито бесплатно без регистрации в дербенте по улице фермерская номера телефонов агентства недвижимости в дербенте
Подать объявление на циан еманжелинск недвижимость
Подать объявление на циан недвижимость бесплатно
Подать объявление о сдаче комнаты бесплатно ульяновск
Подать объявления на авито бесплатно без регистрации кемерово
Помощь в размещении объявлений на циан платно
Разместить объявление о продаже на авито бесплатно без регистрации
Авито подать объявления кизилюрт
Газета мегаполис архангельск подать объявление
Как дать объявление на продажу дачи Сыктывкар
Заходим на сайт всех объявлений в Сыктывкаре https://dosale.ru/komi/syktyvkar/ далее Недвижимость -> Дома, дачи, коттеджи -> Дача в Сыктывкаре
Что такое лимит на OLX? – Центр поддержки клиентов
Лимит — это количество бесплатных размещений в рубрике, которые может использовать частный или бизнес пользователь согласно логике размещения.
👉Какой лимит для каждой рубрики можно узнать здесь — В каких рубриках действуют лимиты? Также будет полезна статья Сколько объявлений можно подать на OLX бесплатно.
Давайте разберемся😏
Вот, к примеру, в рубрике Мода и стиль → Наручные часы лимит для Частного пользователя — 3 размещения, для Бизнес пользователя — 0.
3 — это количество размещений, которые могут быть заняты в рубрике в один период.
Т.е, если вы опубликуете в рубрику Наручные часы 3 объявления:
первое — 1 октября,
второе — 10 октября,
третье — 15 октября,
то каждое из этих объявлений будет занимать свое размещение 30 дней с момента публикации. Ни больше, ни меньше😎
первое объявление освободит свое размещение 31 октября (1 октября + 30 дней),
второе — 9 ноября (10 октября + 30 дней),
третье — 14 ноября (15 октября + 30 дней).
Важно: удаление объявления не освобождает размещение, даже если вы вовсе удалите объявление из профиля.
Пока все размещения в рубрике заняты (а в нашем примере — это до 31 октября), опубликовать новое объявление бесплатно не получится — нужно подождать пока размещение освободиться или оплатить услугу Дополнительного размещения / пакета размещений.
🤓 Когда освободиться размещение подскажет плашка в вашем профиле (она доступна только в полной версии сервиса):
Жмите на кнопку «Детали» чтобы узнать сколько осталось ждать:
0 размещений для бизнес пользователя в рубрике Мода и стиль → Наручные часы означает, что бесплатные размещения отсутствуют. И уже первое объявление можно активировать только как Дополнительное или с помощью пакета.
Поэтому есть зависимость лимита от бизнес продаж🧐 В одной и той же рубрике может быть разный лимит для частного лица (пользователь, который продает личные вещи) и профессионального пользователя (который ведет бизнес на OLX).
👉 Если в вашем профиле установлен бизнес лимит, найти ответы вам поможет статья Почему я стал бизнесом (профессиональным пользователем)?
Как подать объявление на авито на телефоне бесплатно
На чтение 2 мин.
Привет! Сегодня я покажу вам как бесплатно создать и подать объявление на авито на телефоне андроид. Всё очень просто! Смотрите далее!
Вам понадобится смартфон на базе андроид. Зайдите на сайт Google Play. Через поиск найдите приложение Объявления Авито и установите его на свой телефон. Откройте приложение. Вверху слева нажмите на кнопку Меню.

В открывшемся окне нажмите на вкладку Подать объявление.

Выберите категорию для своего объявления.

Разрешите приложению авито доступ к вашему телефону.

Далее, сделайте или загрузите фото для вашего объявления. Внизу нажмите на кнопку фото, чтобы выбрать фото на своём устройстве. Можно сразу сделать фото, если на вашем телефоне есть камера. После добавления изображений, нажмите вверху справа на кнопку Продолжить.

Укажите название и цену объявления. Нажмите Продолжить.

Выберите категорию для своего объявления.

Выберите вид объявления:

— Продаю своё.
— Товар приобретён на продажу.
— Товар от производителя.

Укажите описание для своего товара и нажмите Продолжить.

После ввода всех данных, нажмите на кнопку Разместить объявление.

Всё готово! Вы создали новое объявление и оно появится на сайте авито!

Нажмите по объявлению. На странице объявления вы можете:

— Снять объявление с продажи.
— Изменить объявление.
— Поделиться объявлением.
— Продать быстрее за деньги.

Всё готово! Вот так просто и быстро вы можете подать объявление на авито прямо со своего телефона.

— Как создать секретный чат вайбер (viber) на телефоне.

Сколько объявлений можно разместить на Авито бесплатно
› Сколько объявлений можно разместить на Авито бесплатно
Сколько объявлений можно разместить на Авито бесплатно? Посмотреть лимиты по каждой категории можно на сайте Авито. Сайт позволяет почти без ограничений публиковать столько объявлений, сколько вы захотите. Однако главное предостережение касается того, что не стоит размещать объявления об одном и том же товаре по несколько раз, а следует дождаться окончания срока действия объявления.
Лимит бесплатных размещений — количество бесплатных объявлений в течение 30 дней. Когда лимит закончится, публикация станет платной.
Какие объявления учитываются в лимите
Лимит уменьшится на 1 объявление, если вы:
подали объявление из лимита;

подали, а затем сняли объявление с публикации;

подали, а затем сняли объявление с публикации и удалили;

подали объявление, но его заблокировали или отклонили.

Как подать объявление бесплатно
Публикуйте объявления бесплатно каждые 30 дней в тех категориях, где предусмотрен лимит. Если вы исчерпаете бесплатные размещения и разместите одно или несколько платных объявлений, день восстановления лимита сместится.
Лимиты по категориям
Пример. Лимит — 1 бесплатное размещение в течение 30 дней. Вы публикуете объявление 1 мая. Лимит исчерпан. Следующее бесплатное объявление вы сможете подать 31 мая. Если вы разместите платное объявление 5 мая, день восстановления лимита сместится, и следующее бесплатное размещение станет доступно уже 4 июня.
Что такое глобальный лимит
Глобальный лимит — максимальное количество бесплатных объявлений, доступных в течение 30 дней в определенной категории. В состав этой категории входят подкатегории, в которых установлен свой лимит бесплатных размещений. Лимит в этих подкатегориях ограничивается глобальным лимитом.
Пример. В категории «A» глобальный лимит 10 бесплатных объявлений. При этом в подкатегории «A/B» лимит — 5 объявлений, а в подкатегории «A/C» — 10 объявлений. В сумме в подкатегориях «A/B» и «A/C» 15 объявлений. Однако смотрим на глобальный лимит — в нём только 10 объявлений. Это значит, что вы разместите бесплатно только 10 из 15 объявлений.
Отзывы и советы
Россия Avito становится третьим по величине сайтом объявлений в мире после сделки на 570 миллионов долларов с Naspers — TechCrunch
Южноафриканская компания Naspers согласилась объединить два своих российских онлайновых сайта классифицированных объявлений с Avito в рамках сделки на 570 миллионов долларов, которая сделает Avito третьим по величине секретным сайтом в мире после Craigslist и китайского 58.com.
В рамках сделки сайты Naspers Slando.ru и OLX.ru будут объединены под брендом Avito, сообщает Financial Times. Naspers также вложит в Avito 50 миллионов долларов наличными, поставив ему 18 баллов.6 процентов акций вновь созданной группы. Среди других инвесторов — Kinnevik Investments и Vostok Nafta, оба шведские инвестиционные фонды, Northzone Ventures (один из первых инвесторов Spotify).
Предполагается, что
Avito, запущенный в 2007 году, теперь будет занимать 25 процентов российского рынка классифицированных товаров по трафику и 15 процентов по доходам. В прошлом году объем продаж компании составил 30 миллионов долларов. Теперь, когда у нее есть большая и стабильная база пользователей, компания планирует сосредоточиться на доходах, получаемых от пользователей и рекламодателей.В настоящее время на веб-сайте ежедневно размещается 140 000 пользователей, из которых 40 000 никогда не пользовались этим сайтом. Для того, чтобы Avito увеличивал свой доход, ему необходимо, чтобы больше продаж поступало от профессиональных продавцов, которые открывают «киоски» для продажи бывших в употреблении товаров на сайте. Около 4000 малых предприятий в настоящее время платят за такой вид услуг, в то время как потребители могут указывать товар бесплатно (они могут платить за дополнительные услуги, такие как выделенная реклама или более заметные результаты поиска).
Расширение охвата также является важной частью стратегии роста Naspers, потому что одной из основных проблем, с которыми сталкивается российский бизнес в сфере электронной коммерции, является отсутствие онлайн-транзакций, поскольку большинство сделок заключаются в автономном режиме.Основные возможности роста Avito связаны с увеличением проникновения Интернета в регионах за пределами Москвы и Санкт-Петербурга. В мае прошлого года Сонали де Рикер, партнер Accel Partners, инвестора Avito, заявила, что 90 процентов роста использования Интернета в России будет приходиться на регионы, и что пользователи за пределами крупных городов будут особенно заинтересованы в Avito.
«Классификация работает хорошо из-за городской концентрации и отсутствия розничных услуг в регионах», — сказал де Рикер Financial Times.«Нам нравится эта модель, потому что, когда вы становитесь номером один, она дает эффект снежного кома — это действительно рынок, где победитель получает все».
В конце 2011 года Россия обогнала Германию и стала крупнейшим интернет-рынком в Европе. Отечественные компании, в том числе поисковая система Яндекс и Mail.ru, доминируют в России, создавая замкнутый онлайн-рынок, подобный китайскому. Инвесторы стремятся получить кусок российского пирога — в мае прошлого года Avito привлекла 75 миллионов долларов от местной частной инвестиционной компании Baring Vostok и Accel, а также от существующих инвесторов Kinnevik и Northzone.
Сколько объявлений на авито можно разместить бесплатно?
Сколько рекламы на Авито я могу разместить бесплатно?
Авито ПОЗОР! Какая может быть плата за вещи? они уже гроши … Уходим. Авито маркетологам ПРИВЕТ !!!
тоже решил их поменять))))
Желаю чтоб авито загнулось. Все вместе уезжаем.
Очень жаль, что во время кризиса в стране вводишь платные услуги.
все возмущаются, но им глубоко наплевать, у нас 150 миллионов, даже каждые 100 отдадут уже сколько бобла
Авито сейчас берет деньги не только за дополнительные услуги (возвышение, премиум-размещение, VIP и т. Д.)), но также и для размещения рекламы в некоторых категориях. В некоторых разделах введен «лимит бесплатной рекламы» (от 1 до 3 штук).
Платный канал для Avito:
для раздела Недвижимость avito.ru/info/listing-fees-faq
для категории Предложения услуг avito.ru/info/listing-fees-service-faq
для категории вакансий avito.ru/info/ листинг-сборы-вакансии-faq
для категории Легковые автомобили avito.ru/info/listing-fees-auto-faq
для готовой бизнес-категории avito.ru/info/listing-fees-business-faq
для категории Грузовые автомобили и спецтехника avito .ru / info / листинг-сборы-trucks-faq
для некоторых видов товаров в категории «Мебель и интерьер» avito.ru/info/listing-fees-furniture-faq
для некоторых видов товаров в разделе «Запчасти для avito.ru» / info / листинг-сборы-forcars-faq категория
Поищите альтернативные сайты, например Aportex.ru. Это бесплатно для всех.
Платные услуги по подаче объявлений о продаже детского облачения (дешевая распродажа). КЕНДИ АВИТО! !!
… Пипец ..! и даже альтернативы нету !? другие сайты даже не рекламируются и размещать там бесполезно…
Козы
Что за бред? Деньги на авито берет только за всякие приколы с рекламой, подать объявление можно только бесплатно
Место о нашествии. рф и будет тебе счастье!
Вот друзья альтернативы http://gisso.ru/
Авито была хорошая платформа, там много продавалось. Я, конечно, не буду платить за почетное право разместить рекламу. Альтернатива не работает. Значит все, мусор дома буду лежать, пока не выкину.Какая жалость.
AVITO УСПЕХ ПЕРЕД НОВЫМИ ВСТРЕЧАМИ
да … Авито набрался решимости и теперь решил урезать деньги … ну что мы идем к другим
до свидания авито!
Авито пропустил … ((
Вот альтернатива Авито — Донето.ру
Да, 2 объявления выложил бесплатно, а вот третье не могу, надо платить 119 руб, за 30 дней … вот так оно и есть …
Это просто ужас и кошмар !!! на авито стали брать 19р за каждый анонс каждого месяца, и активацию и новую! Здесь люди продают вещи в основном б / у, а если футболку примерно за 400 р каждый месяц по 19 р, толку продавать просто пропадает !!! Конечно собрали публику, теперь нам капусту можно капусту натереть, а вот семья считает, если есть такой жадный, тогда оставайся в одиночестве.Уверен, что многие плавно перейдут на реальный сайт бесплатных объявлений, а если вы еще этого не сделали, то смените название, чтобы не вводить в заблуждение честных людей!
Кто выигрывает рынок объявлений в Марокко?
«Мы никогда не видели подобных соревнований в Марокко». Эти — первые слова, которые сказал основатель MarocAnnonces Тадждин Филали, когда спросил о секретном секторе в Марокко.
Когда-то могло быть 250 различных тематических сайтов, любых размеров и качества.Но сегодня история рубричных объявлений история Давида против Голиафа. Ну, два Голиафа. Marocannonces.ma, запущенная в 2000 году, была основана местным предпринимателем Тадждином Филали и начатым с начало.
Теперь на рынок вышли два гиганта. Avito был запущен в 2007 года двумя шведскими предпринимателями и в настоящее время 5 ^тыс. самых посещаемых сайтов в России. Бихирь, входит в норвежскую Schibsted Group, владеет ведущими секретными сайтов по всей Европе и видит 5000 новых объявлений в день, говорит Генеральный директор Ларби Алауи Белрхити.
Оба сразу взялись за дело; Avito.ma лидирует на рынке с 3,2 миллионов уникальных посетителей в месяц, ожидаемое 16 миллиардов дирхамов (США 2,11 млрд долларов США) в 2014 г. представляют 2% ВВП Марокко в 2014 году. Всего через десять месяцев после запущенный в июле 2012 года, это второй по посещаемости веб-сайт в Марокко.
Несмотря на огромную конкуренцию, Филали сохраняет оптимизм, так как его количество объявлений остается неизменным — 3000 в день.
Рынок в целом должен продолжать расти, так как доступ в Интернет продолжает улучшаться; 39% домохозяйств сегодня имеют доступ в Интернет.
И на трех сайтах есть хотя бы одно общего: они не боятся тратить время и деньги, чтобы достичь место номер один. «Это не спринт, это марафон. Это долгая битва », — говорит Алауи Белрити. Кто будет выиграть?
F o r Марокканцы, Марокканцы?
«Мы продаем все, от верблюдов до автомобилей», — шутит Бен Абла. В три веб-сайта предлагают аналогичные бесплатные услуги для людей, чтобы покупать или продать все, что у них есть лично (все, что является законным).
Они также стремятся к тому же имиджу: быть замеченным как местный бренд. близко к людям. Это изображение проще для MarocAnnonces, у которого присутствует на рынке 13 лет и ни разу не получил внешние инвестиции от кого бы то ни было.
Менеджеры Авито и Бихира считают, что уже достигли этой цели благодаря своей полностью марокканской команде. В две службы также скрывают свои международные происхождение.
У каждой платформы есть своя формула, чтобы убедиться, что это лучший: Avito утверждает, что его команда просматривает объявления 24/7 и проверить лучшие, а в Бихире, Алауи Белрити хвастается, что 15 человек, проверяющих объявления очень строги, чтобы избежать мошенничества или незаконных продаж.
Филали из Maroc Annonces, с другой стороны, говорит, что им 13 лет. местного опыта и его «секретный рецепт» делают разница.
Поскольку люди начинают все больше и больше доверять этим платформам, этим трем игрокам нужно будет сосредоточиться на других способах дифференцировать свои стратегии.
Сильное имя против интенсивного маркетинг
Avito.ma и Бихир считают, что единственный способ сохранить импульс рынка заключается в обучении потребителей в Марокко через дорогая реклама.
Обе их материнские компании готовы инвестировать в свои Марокканские отделения, чтобы помочь им взять на себя инициативу. Avito.ma недавно запустил телерекламу кампании, и подписал договор о партнерстве с Хаджа Эль Хамдауи, популярный марокканский поп-певец.
Бихирь также использует средства массовой информации помимо Интернета для продвигать свой бренд: «Кампании в СМИ, такие как телевидение или радио, могут скоро произойдет «, — говорит Алауи. Belrhiti.
Их большие бюджеты также используются с пользой для дифференцировать в другом месте.Бихирь разработал новое мобильное приложение, пока Avito.ma инвестирует в партнерские отношения, в том числе с Voituresmaroc, сайт объявлений о продаже автомобилей №1 в Марокко.
Марок Аннонс не может конкурировать с другими парнями, когда дело касается к маркетингу. Но Филали говорит, что им доверяют, и молва достаточно, чтобы получить желаемые результаты. «Сегодня все знает MarocAnnonces; название говорит само за себя «, — говорит он. Операции MarocAnnonces не росли такими же темпами, как его конкуренты.Филали может сказать, что доволен этим, но в в долгосрочной перспективе сайту может потребоваться новая стратегия.
Что дальше: выкуп и закрытие?
Гиганты Avito.ma и Bikhir тратят быстро и в никуда. спешите выйти в ноль. «Для нас самое главное — продолжать инвестирование и обеспечение того, чтобы рынок достиг зрелого состояния. Как только мы дойдем до этой точки, мы начнем думать о том, чтобы сломать даже «, — говорит Бен Альба.
Но может ли меньшая и менее агрессивная компания, такая как MarocAnnonces пережить агрессивное привлечение пользователей Авито и Бихкира кампании?
В марте прошлого года распространился слух, что Марок Аннонс собирается продаваться на авито.ма за 15 миллионов дирхамов (почти 1,7 миллиона долларов). Avito.ma это опровергает. «На данный момент мы не заинтересован в приобретении одного из наших конкурентов », — пояснил Бен Абла, добавив, что «эта сделка никогда не обсуждалась и не будет произойдет сейчас. «Но Филали определенно оставляет свои варианты открытыми. для Maroc Annonces; он упомянул возможные предложения для приобретения и что он изучает сбор средств.
Небольшая компания Souqaffaires.ma может собирать деньги в настоящее время и в региональном масштабе. Дубайская платформа Dubizzle когда-то считалась Марокко.Dubizzle пытался выйти на рынок, но соучредитель Дж. К. Батлер объяснил: «решили не заниматься этим — мы остановили все деятельность там около года назад »
Оба этих основных игрока признают, что их главная цель — достичь Африки. Avito запустили в Египте под названием Bekam в декабре. 2012 год, где он сталкивается с жесткой конкуренцией со стороны Dubizzle. На вопрос, если «Avito будет запущен и в других странах», — ответил Бен Абла. ни к чему не обязывающее «посмотрим». Их материнская компания, норвежская Schibted Group уже сделала скачок, запустив бета-версию секретные сайты в Алжире, Тунисе, Египте и Нигерии.
Российский стартап объявлений Avito.ru получил $ 75 млн
Повысьте уровень технологий и стратегии корпоративных данных на Transform 2021 .
Avito.ru, крупнейший сайт онлайн-объявлений в России, завершил новый раунд финансирования в размере 75 миллионов долларов, сообщил стартап сегодня.
Легко списать объявления со счетов как то, за что люди платили до появления Craigslist, но в России это все еще большой бизнес.
Сервис
Avito помогает как частным лицам, так и малым и средним предприятиям (традиционным розничным торговцам, агентствам недвижимости, автосалонам и т. Д.) Получать дополнительный доход при очень небольших затратах. Стартап не взимает плату с пользователей за размещение рекламы, но взимает плату за дополнительные функции, такие как расширенный поиск, выделение рекламы и т. Д. — аналогично спискам товаров на eBay.
Avito видит около 30 миллионов уникальных пользователей в месяц и около шести миллионов новых элементов, добавляемых в месяц.По оценкам стартапа, к концу 2012 года совокупная стоимость всех товаров, продаваемых на его сайте, превысит 3 процента ВВП России.
Avito заявила, что будет использовать новый капитал для дальнейшего расширения компании, а также найма дополнительных сотрудников.
Основанный в 2008 году московский стартап ранее привлек 26 миллионов долларов в 2010 году. На сегодняшний день Avito привлекла 101 миллион долларов от Accel Partners, Baring Vostok Private Equity, Kinnevik и Northzone.
VentureBeat
Миссия VentureBeat — стать цифровой городской площадью, где лица, принимающие технические решения, могут получить знания о преобразующих технологиях и транзакциях.На нашем сайте представлена важная информация о технологиях и стратегиях обработки данных, которая поможет вам руководить своей организацией. Мы приглашаем вас стать участником нашего сообщества, чтобы получить доступ:
актуальная информация по интересующим вас вопросам
наши информационные бюллетени
закрытый контент для лидеров мысли и доступ со скидкой к нашим призовым мероприятиям, таким как Transform 2021 : Подробнее
сетевых функций и многое другое
Стать участником
Система управления метаданными в Avito | Фрол Крючков | AvitoTech
Скорее всего, вы уже работали с метаданными.Приведу небольшой пример, чтобы вы могли понять. Предположим, у вас есть сайт, на котором пользователи могут публиковать то, что они продают. Чтобы разместить рекламу, продавец заполняет определенные поля, такие как заголовок , категория , цена , местоположение, и т. Д. Эти поля, значения списка и типы значений, которые могут заполнять пользователи, являются метаданными. Проще говоря, это данные о данных.
Рисунок 1. Примеры метаданных: заголовок, категория, цена, описание объявления
После того, как продавец разместил объявление, ему необходимо оплатить листинг.Эти листинговые сборы обычно основаны на информации в объявлении. Например, цена автомобиля может существенно различаться в зависимости от года выпуска и марки. Или это может быть местоположение, которое больше всего влияет на листинговые сборы. Неочевидно, что скорость и плавность изменения метаданных компании будет препятствием для поиска стратегий монетизации путем проведения A / B-тестов.
Рисунок 2. Использование метаданных в бизнесе
Менее очевидный пример — это когда метаданные помогают настроить SEO. Не секрет, что чем больше органического трафика на сайте, тем лучше для бизнеса.Страницы результатов поисковых систем (SERP) и рекламные страницы являются самыми популярными страницами в объявлениях. Рекламные страницы менее интересны, поэтому я опишу случай поисковой выдачи.
Пользователи могут использовать миллионы комбинаций фильтров. Каждая комбинация фильтров дает уникальную поисковую выдачу. И это плохо для SEO, когда тонны поисковых запросов пользователей разбросаны по тоннам поисковой выдачи, потому что вес каждой страницы невелик. Чтобы решить эту проблему, появился канонический URL.
Один уникальный канонический URL-адрес группирует относительно похожие страницы и делает их одной страницей для поисковых систем.Например, пользовательский поиск по всем автомобилям старше пяти лет попадет в один канонический URL-адрес «5-летний автомобиль», даже если пользователь укажет конкретную марку или цвет. Или критерии поиска: «дом на берегу моря» с дополнительным фильтром по типу коттедж или квартира не имеет значения; это будет «напротив пляжа». Это простые примеры, но я думаю, вы уловили идею. Повторюсь: чем быстрее ваша система позволит вам адаптироваться к меняющемуся миру, тем лучше.
На этом этапе вы можете применить один и тот же шаблон ко всем следующим полям:
какие данные пользователь должен отправить;
какой тип метаданных, отображаемых в рекламе, приводит к лучшему CTR;
обнаруживать мошеннические списки;
индексация;
ценовое предложение;
что угодно.
Мы обсудили преимущества быстрого изменения метаданных. Но что вообще затрудняет его быстрое изменение?
Из рисунка 2 видно, что метаданные объединяют все домены приложения. Вот почему сложно что-то изменить. Даже незначительные изменения типа атрибута могут сломать всю систему. Например, изменение одного атрибута из списка значений в форме отправки рекламы может нарушить алгоритмы поисковой индексации и монетизации.
Мы хотели, чтобы наши различные отделы могли легко принимать решения относительно своих метаданных без взаимодействия с другими отделами. В то же время отделы должны при необходимости синхронизировать метаданные между разными доменами. Например, когда мы хотим добавить обязательное поле в определенной категории, не нарушая индексацию поиска или не удаляя поля, используемые при расчете сборов за листинг. Помня об этом, мы установили функциональные требования для нашей системы управления метаданными или инфомодели, как мы ее называем.
Функциональные требования:
Решение должно предоставлять инженерам нашего отдела и аналитикам возможность легко вносить изменения в метаданные, такие как добавление, удаление и обновление атрибутов и категорий, а также их типов, значений и параметров.
Любые изменения в метаданных пространства определенного отдела не должны влиять на метаданные других отделов. Если это невозможно, мы должны предупредить пользователей. Например, атрибуты для добавления на рабочий стол, iOS и Android с разными версиями, пространство атрибутов для индексации поиска, модерации, поисковых фильтров и визуализации на различных платформах.
Каждый отдел (доменное пространство) должен иметь возможность запускать множество версий своих метаданных одновременно, то есть для целей A / B-тестирования.
Нефункциональные требования:
Система должна легко масштабироваться по горизонтали.
Он должен эффективно использовать память и работать быстро.
Должен допускать несоответствие версий.
Сеть удобна для пользователя.
Самый простой способ сохранить метаданные — это встроить их в схему базы данных и жестко запрограммировать в базе кода.Чтобы показать это, мы приступим к нашему первому примеру. После того, как пользователь отправил рекламу, она будет сохранена в таблице базы данных со схемой вроде этой:
Рисунок 3. Схема таблицы для хранения рекламы
Не поймите меня неправильно. В данном случае это отличный способ создать вашу схему, и я уверен, что в большинстве случаев этого достаточно. Однако в нашем случае нам нужно запустить несколько разных категорий. Каждая категория — это целая вертикаль нашего бизнеса, и каждая вертикальная команда хочет поэкспериментировать в своей категории, добавляя, удаляя и изменяя столбцы.
Мы также хотим провести A / B-тестирование, добавив новое поле в определенной категории, чтобы узнать, нравится ли оно пользователям. Это не будет проблемой, если вам не потребуется изменить схему и добавить новое поле, что требует блокировки всей таблицы. Это довольно сложно, если у вас есть база данных с миллиардами рекламных объявлений. Даже если вы разделите базу данных по категориям, вам все равно потребуется запускать миграции, устанавливать значения по умолчанию и т. Д. Вторая проблема заключается в том, что для изменения схемы требуется новая фиксация изменения схемы базы данных и новое развертывание службы для выполнения миграции схемы.Это не та беглость, которую мы хотели.
Давайте представим себе один из возможных способов организации схем баз данных, который не требует от нас выполнения миграций для доставки новых атрибутов:
Рисунок 4. Вообразимое решение для динамических метаданных вокруг атрибутов рекламы
Вау, есть пять новых таблиц вместо одной, и еще пара не показаны для простоты. Но не бойся. Идея проста: мы преобразуем наши столбцы в строки, а остальные — вспомогательные таблицы для запуска системы. Этот подход называется Модель значения атрибута объекта (EAV) .
Появилось так много новых таблиц, в основном потому, что теперь наше приложение отвечает за обеспечение логической схемы. В старом подходе база данных отвечала за обеспечение согласованности данных с помощью внешних ключей. Подход EAV приводит нас к двум проблемам:
Наше приложение должно отвечать за согласованность данных.
При использовании такой нормализованной схемы производительность во время выполнения сильно пострадает.
Другой подход — использовать документально-ориентированный способ хранения структуры атрибутов и данных.Мы оспорили этот подход и пришли к выводу, что если мы сохраним свойства и данные в каждом рекламном документе, это будет стоить нам слишком много памяти. И, что наиболее важно, работа со старыми документами в базе кода обременительна.
Мы не рассматривали графовые базы данных из-за отсутствия опыта в нашей компании.
Основные идеи, которые вошли в нашу конструкцию инфомодели, являются старыми и хорошо зарекомендовавшими себя — нормализовать для согласованности, денормализовать для производительности. Мы пошли по этому пути и создали два глобальных компонента:
Система управления метаданными с дружественным пользовательским интерфейсом для управления вариациями шаблона EAV.
Frontend for backend — высокопроизводительные микросервисы, выполняющие операции с данными во время выполнения. Они используют сильно денормализованный интерфейс данных для серверной системы для проверки, подготовки к рендерингу и других целей.
После формирования этих глобальных компонентов возник шаблон EAV: как обеспечить согласованность данных на уровне приложения и заставить его работать быстро во время выполнения.
Рисунок 5. Основные элементы инфомодели
Ядро системы инфомодели состоит из двух основных элементов.Первый — это , каталог категорий, атрибутов, значений и возможных отношений. Второй — это макет, абстракция, состоящая из трех других элементов, которые мы обсудим позже.
Каталог
Каталог — это нормализованное хранилище категорий, атрибутов и значений, хранящихся в третьей нормальной форме. Он отражает архитектуру шаблона EAV, обсуждавшуюся ранее, но только его атрибутную часть. В каталоге есть список категорий, который является корнем для других атрибутов.Это список категорий, которыми занимается наш бизнес, например аренда автомобилей, продажа автомобилей, продажа недвижимости, аренда недвижимости, краткосрочная аренда недвижимости и другие.
Далее идет каталог атрибутов. Атрибуты — это свойство категории. Например, это может быть марки , модель , год выпуска для аренды автомобиля . Для недвижимости это может быть город, , район, или кв. Значения — это все возможные значения атрибутов перечислимого типа.Например, для атрибута brand категории auto возможные значения: audi, bmw или ford .
Также каталог отвечает за все возможные отношения между атрибутами и их значениями:
Рисунок 6. Формат отношений между атрибутами и значениями
Чтобы объяснить, почему нам все еще нужно сохранять все возможные отношения, нам нужно перейти к второй основной компонент инфомодели — макет .
Макет
Макет представляет собой композицию из трех различных компонентов.
Макет
Макет — это имя для трех манифестов, которые описывают поведение, структуру и свойства формы пространства имен. Компоненты макета решают одну проблему, имеющую две стороны:
Возможность иметь разное представление одних и тех же метаданных в разных пространствах имен.
Изоляция одного пространства имен от других, чтобы одна группа могла изменять любые свойства поведения, структуры и свойств формы, не затрагивая другие пространства имен.
Отношения отвечают за конкретную структуру данных в пространстве имен или макете, как мы называем это внутренне. Это проще показать на примере с рисунка 7:
Рисунок 7. Пример двух структур отношений одних и тех же метаданных
Как видите, есть две пользовательские истории, в которых мы используем одни и те же метаданные в разном порядке.
Первый случай — подача нового объявления на автомобиль. В этом потоке самый короткий путь для пользователя указать свой автомобиль — сначала выбрать марку, затем выбрать модель этой марки, а затем установить год выпуска автомобиля и т. Д.По мере того, как пользователь заполняет поля, остается меньше вариантов для выбора. Мы даже можем автоматически заполнить остальные поля на каком-то этапе, потому что остается только один вариант.
Другой пример — посетитель ищет машину. Обычно они ищут с более широким диапазоном. Таким пользователям проще заполнить бренд и модель и выбрать из списка 4–8 поколений, чем брать конкретные годы. В таких сценариях в игру вступают отношения. Используя несжатую структуру каталога с рисунка 6, мы можем установить любые взаимосвязи макетов.Эта идея также широко используется при проверке вводимых пользователем данных.
Форма полей. Следующий элемент макета — это форма полей. Этот компонент является декларативным способом описания полей, отображаемых для пользователя или для внутреннего сервера.
Форма состоит из списка полей, которые ссылаются на определенные отношения и атрибуты. Важно то, что здесь объявлены все конфигурации полей. Это означает, что семантически один и тот же атрибут может иметь разные свойства в разных макетах.Например, у нас есть атрибут бренда, и когда пользователь отправляет рекламу, поле выглядит как ввод для выбора одного варианта. Однако в форме поиска это поле с несколькими вариантами. Форма отвечает за:
Список полей атрибутов на форме.
Связь между полями и собственно атрибутами формы и каталогом.
Свойства полей и сама форма.
Правила. Последний элемент макета — это манифест правила.Это декларативный DSL (предметно-ориентированный язык) для описания поведения полей формы. Этот компонент отвечает за отображение / скрытие, включение / отключение, проверку полей на основе состояния всей формы и даже за изменение их свойств и состояний.
Вы можете увидеть результат этого элемента, выбрав марку. Он запускает новое состояние формы, когда мы отображаем атрибут модели. Или другой пример, когда в выбранном городе есть метро, мы покажем атрибут со станциями метро.Стоит отметить, что манифесты никто не пишет. Система управления метаданными автоматически создает их в пользовательском интерфейсе.
Управление версиями
Макеты — отличный способ различать разные платформы, домены и отделы. Однако, как только у каждого отдела есть свой собственный набор макетов, они быстро понимают, что они хотят запускать несколько версий одного и того же макета одновременно для A / B-тестов или когда мы складываем старые версии мобильных приложений или внутренних сервисов.
Реализация управления версиями макетов концептуально не сильно отличается от системы контроля версий, такой как Git. Он использует систему ветвления. У нас есть сущности, которые можно изменять: каталоги и макеты (правила, отношения, формы). Мы также знаем, что у нас должна быть возможность запускать в производственной среде столько версий одного и того же макета, сколько у нас есть A / B-тесты.
Это приводит нас к реализации, в которой у вас есть ветки для различных A / B-тестов. Но чтобы использовать конкретную ветку, включая основную, вы должны ее выпустить.В момент релиза происходят две основные вещи.
Во-первых, бэкэнд объединяет все изменения и выгружает их в эффективный формат хранения, к которому можно легко получить доступ во время выполнения. Во-вторых, выпуск сгенерированного тега версии, с помощью которого можно получить доступ к версии макета в производственной среде. Чтобы поддерживать актуальность метаданных A / B-тестов, вы можете объединить основную ветку. Слияние основной ветки с A / B-тестом необходимо, поскольку вы создали резервную копию всех сущностей после выпуска версии метаданных, включая те, которые вы даже не трогали.Это происходит потому, что мы решили реализовать стратегию только добавления, которая требует менее сложной реализации.
Маршрутизация
Что такое маршрутизация в первую очередь? Мы уже обсудили множество элементов, таких как версии и макеты. Маршрутизация была придумана для того, чтобы клиент (мобильное приложение, веб-браузер, веб-служба) мог указать макет и версию для его использования.
Технически маршрутизация — это просто строка, по которой другие службы могут получить доступ к макетам.Он имеет шаблон: {версия}. {Название макета}. {Категория}. В реальной жизни это выглядит так: REAL-123.new-adv-mobile.13. Тег версии обычно обозначает задачу Jira, в которой запрашиваются изменения. Однако, если вы хотите отлаживать макет на стадии подготовки, не выпуская новую версию, вы можете указать dev.real-123 в качестве имени тега. Тогда все спецификации будут сгенерированы по запросу. Я не буду обсуждать в этой статье, как это делается, потому что это отдельная тема.
Рисунок 8. Маршрутизация
Менее очевидное наблюдение: наличие категории в маршруте устанавливает максимальную степень детализации A / B-тестов. Это сделано специально. У каждого отдела или бизнес-вертикали есть своя песочница для проведения экспериментов без дублирования с другими отделами. Однако внутри маршрута все конфликтующие A / B-тесты должны быть соответствующим образом организованы внутри одного отдела.
Одна из основных целей новой системы управления метаданными заключалась в том, чтобы мы могли легко вносить новые изменения, включая изменения, не имеющие обратной совместимости.Это невозможно, если серверная часть обслуживает последнюю версию, потому что это заставляет нас предоставлять новую версию конечной точки для критических изменений. Огромной архитектуре сложно перейти на следующую версию API. Поэтому мы решили изменить эту парадигму и сделать клиентам ту версию, которую они хотят.
Поскольку мы рассмотрели все компоненты, пришло время показать всю концепцию. Для этого я воспользуюсь аналогией с призмой. По крайней мере, у меня это работает, и я надеюсь, что это сработает и для вас. Итак, у вас есть золотой источник ваших каталогов метаданных.Также у вас есть макеты, которые представляют собой набор правил, форм и отношений. Идея довольно проста: разные макеты похожи на призму, которая фильтрует и изменяет представление и поведение золотого источника каталогов.
Рисунок 9. Макеты как призма для определенных бизнес-областей
Есть несколько важных вещей, которые макеты делают и не делают:
Макет не отвечает за внешний вид форм. Он содержит структуру формы, такую как шаги и свойства полей.Но он действует как конфигурация для внешнего интерфейса.
Макет не всегда является визуальным представлением чего-либо. Макет может быть механизмом проверки, представлением данных для внутреннего использования и т.п. Кроме того, макет может выступать в качестве механизма шаблонов для канонических URL-адресов поисковой выдачи.
Одновременно могут использоваться разные версии одного и того же макета. В основном это происходит с мобильными приложениями, в разных версиях которых используются старые API и A / B-тесты.
На этом этапе мы можем перейти к более техническим деталям:
Рисунок 10.Схема компонентов системы управления метаданными
В системе управления метаданными есть три основных уровня: серверная часть инфомодели, внешняя часть инфомодели и потребительские услуги.
Backend отвечает за внесение изменений в метаданные, загрузку каталогов из внешних источников, выпуск новых версий.
Frontend отвечает за предоставление доступа в реальном времени к макетам, каталогам, атрибутам. Наиболее распространенные варианты использования: проверка формы для Интернета или мобильных устройств, сборка представления атрибутов для рекламы, сборка формы для отображения в Интернете или на мобильных устройствах.
Потребительские услуги реализуют бизнес-логику. Это может быть интерфейс, мобильное приложение или внутренний сервис.
Серверная часть EAV для системы управления метаданными выглядит более или менее как типичное веб-приложение. Он состоит из реляционной базы данных, одностраничного приложения и нескольких сложных ETL. Здесь вы можете управлять данными каталогов, правил и отношений, создавать макеты, создавать ветки, выпускать новые версии. Однако определенные вещи относятся к нашим внутренним инструментам, таким как автоматическое тестирование всей системы при внесении изменений в метаданные.Все эти выпуски новой версии инфомодели запускают ряд E2E-тестов, чтобы убедиться, что наши пользователи по-прежнему могут добавлять или искать рекламные объявления в каждой категории.
Рисунок 11. Одностраничное приложение бэкэнда инфомодели
С технической точки зрения это сложное веб-приложение с большим количеством логики домена и валидаторов. Они гарантируют, что все макеты, отношения, категории и атрибуты по-прежнему работают после применения изменений метаданных. Например, мы должны проверить отсутствие циклических зависимостей, недостижимых состояний и т. Д.Многое также происходит с генерацией макетов по запросу для отладки в промежуточной среде.
Реализация управления версиями
Стоит упомянуть, как управление версиями реализовано в базе данных. Мы провели много исследований по поводу управления версиями и решили использовать стратегию добавления журнала. Эта стратегия означает, что всякий раз, когда мы вносим даже малейшее изменение, например, исправляем орфографическую ошибку, нам нужно выпустить новую версию с дублированием всех сущностей: макета, каталогов и т. Д.
Чтобы реализовать технику управления версиями в базе данных, мы решили скопировать всю схему в Postgres со всеми сущностями для новой версии. Мы не обнаружили никаких недостатков этого подхода, за исключением того, что он замедляет работу пользовательского интерфейса инструментов, которые сканируют все схемы для отображения и управления ими. Несмотря на то, что почти нет ограничений на количество схем, это не так важно, потому что жизненный цикл схемы для каждой версии не длится очень долго и ограничен продолжительностью разработки версии и ее тестирования.После того, как новая версия инфомодели будет готова и протестирована, мы ее выпускаем. Но что означает релиз?
Что происходит на этапе выпуска
Мы выпускаем новую версию инфомодели, когда уверены, что мы применили все изменения и готовы запустить ее в производство.
Для запуска новой версии в производство мы запускаем сервисы валидаторов и серию E2E-тестов. Они проверяют выпуск новой версии метаданных, чтобы гарантировать, что она семантически не нарушит взаимодействие с пользователем.Следующим шагом является создание манифестов из текущего состояния базы данных и их сброс в хранилище статических файлов. Это оно.
Когда клиентам требуется выпущенная версия макета, интерфейсные службы переходят в это хранилище манифестов и подготавливают их для обработки запросов клиентов. Эти файлы распространяются nginx с разными уровнями кеширования, например etags. Каждый новый выпуск сбрасывает новую версию и никогда не затрагивает старые, поскольку мы перешли на управление версиями только с добавлением.
Однако, когда мы хотим протестировать конкретную версию в стадии подготовки, мы не выполняем все эти шаги.Вместо этого манифесты создаются по запросу. Манифесты могут быть очень большими, поскольку некоторые из них содержат иерархические зависимости данных и могут ухудшить взаимодействие с пользователем. Чтобы решить эту проблему, проблемы производительности и памяти в производственной среде, мы разбиваем такие манифесты на иерархические разделы. Это увеличивает скорость генератора по запросу и увеличивает количество попаданий в кеш для манифестов в рабочей среде.
Дистрибутив релиза
Формат файлов json, которые сохраняются для чтения и интерпретации, будет обсуждаться в части внешнего интерфейса.На данный момент стоит упомянуть, что они никогда не удаляются, а также разбиваются на отдельные части в целях оптимизации для интерфейсных сервисов. Хранилище обеспечивает легкий доступ ко всем версиям инфомодели, которые когда-либо были выпущены, и мы не беспокоимся о том, запросит ли кто-то абсолютные или старые версии, они всегда будут доступны. После выпуска мы архивируем схему базы данных этой версии.
Frontend-сервисы — это базы данных только для чтения со встроенным настраиваемым интерпретатором для их упрощенного DSL.Существует три службы: служба верстки, служба механизма правил и служба построения URL. Однако из-за архитектуры всей системы они имеют много общих деталей реализации и свойств. Давайте сначала посмотрим на диаграмму компонентов для интерфейсных служб:
Рисунок 12. Схема компонентов для интерфейсных служб
Может показаться, что службы действуют как прокси перед хранилищем. Но это не так, потому что файлы метаданных, которые хранятся в хранилище, сами по себе не имеют смысла. Во-первых, вы должны «скомпилировать» файлы метаданных, чтобы выполнять к ним запросы.Кроме того, у сервисов нет нагрузки на запись, и они действительно являются сервисами без сохранения состояния . Это свойство предоставляет нам Несвязанное горизонтальное масштабирование (, по крайней мере, до тех пор, пока не сломаются сети кластеров k8s).
Рисунок 13. Схема потока запросов
Диаграмма потока запросов показывает нам, что внешние сервисы делают внешние исходящие запросы только в том случае, если запрошенный макет отсутствует в кэше. Это единственный случай, когда нам нужны внешние запросы, в противном случае служба отвечает на запрос из внутреннего кеша в памяти.Исходящие запросы возникают редко. Они случаются, когда выпускается новая основная ветвь инфомодели, или происходит запуск новых A / B-тестов, или при развертывании сервисов. Но сначала поговорим о кешировании.
Удаление кэша
Сколько макетов экземпляр может хранить в памяти одновременно? В реальном мире ответ — это зависит от обстоятельств. Наиболее важные причины — это количество зависимостей между атрибутами, которые преобразуются в объем оперативной памяти, который принимает служба. Самая глубокая категория Avito с большим количеством атрибутов и взаимозависимостей между ними — это категория авто.Просто посмотрите на количество зависимостей только для производителя автомобилей Acura:
Рисунок 14. Количество узлов и зависимости между атрибутами
На данный момент ясно, что мы не можем позволить себе хранить все макеты в памяти. Мы не можем этого сделать из-за огромного размера и постоянно меняющегося количества макетов из-за A / B-тестов и постепенного развития системы. Мы должны ограничиться ограничением количества макетов, которые мы можем одновременно хранить в памяти:
Рисунок 15. Использование слота для кеш-памяти.Зеленая линия — это выпуск новой версии сервиса
. Однако в нашем случае мы не можем просто использовать стратегию LRU или LFU для удаления макетов. Причина — непропорциональное использование разных раскладок. Например, макет для проверки представления нового объявления происходит на пару раз реже, чем макет отображения атрибутов на странице с рекламой:
Чтобы смягчить эту проблему, мы использовали кеш ARC. Arc cache отслеживает частоту и новизну использования определенного макета.Это помогает не вытеснять макеты, которые получают относительно низкие запросы в секунду, но также очень важны. Примером такого макета является отправка нового рекламного объявления, которое имеет небольшое количество запросов, но очень важно иметь в кеше из-за важности не пропустить отправку формы пользователем.
Разогрев кэша
Каждый раз, когда мы развертываем парк экземпляров интерфейсных сервисов на продукте, они запускаются с пустым кешем. Разогрев на реальных пользовательских запросах — плохой опыт для наших потребителей, потому что это может закончиться неудачным запросом на отправку нового объявления.Итак, мы придумали стратегию разминки.
Каждая служба знает, что у нее есть в кэше в памяти. Таким образом, экземпляр выгружает список макетов в памяти в кластер Redis.
Рисунок 17. Процесс разогрева кэша в памяти
Процесс развертывания выглядит следующим образом:
Мы используем стратегию скользящего обновления, которая позволяет нам распределять нагрузку, когда мы чрезмерно загружаем спецификации макетов.
Экземпляр переходит к кластерам Redis и получает список макетов, которые используются в данный момент.После этого он подтверждает собственное успешное развертывание, передавая 200 в ходе проверки работоспособности балансировщикам нагрузки k8s.
Служба просматривает список и загружает макеты так же, как и при промахах в кэше. Если что-то пойдет не так, экземпляр пропускает этот процесс.
После всего этого сервис сообщает k8s, что он готов обрабатывать запросы.
Рисунок 18. Разогрев кеша перед тем, как экземпляры получат запросы
Зеленая пунктирная линия на рисунке показывает, когда новые экземпляры получили запросы от балансировщика нагрузки.Пик перед этим показывает, сколько времени потребовалось для разогрева конкретного макета. На запуск примерно 60 экземпляров уходит около четырех минут.
Система управления метаданными является неотъемлемой частью высоконагруженной классификации. В нашем случае это помогает запускать A / B-тесты любых изменений метаданных, настраивать SEO и резко сокращать время вывода на рынок для запуска функций, связанных с метаданными. Нам потребовалось много работы, чтобы создать нашу текущую систему, и мы все еще ждем новых улучшений.Тем более, что эта система вызвала много запросов от внутренних команд, которые активно используют ее ежедневно, есть много работы, которую нужно улучшить!
Как Avito использует Amplitude для доступа и изучения данных о поведении пользователей
Какая категория наиболее активна в нашем приложении? Это простой вопрос, но для многих команд ответить на него сложнее, чем следовало бы. Так было с Юсефом Эль Гурфи, менеджером по развитию в Avito, торговой площадке объявлений в Марокко. Avito является частью Schibsted, международной медиагруппы с сотрудниками в более чем 30 странах, стремящейся стать мировым лидером в области онлайн-рынков, роста и СМИ.
Avito наблюдал устойчивый рост и вовлеченность, но эти базовые вопросы о поведении пользователей замедлили работу команды роста. На ответы даже на простые вопросы об их пользователях уходит 1-2 недели.
Любой менеджер по продукту или маркетолог с вопросом должен был отправить запрос группе данных, а затем дождаться написания запросов, сбора данных и контроля качества, прежде чем получить ответ. Юсеф считал, что это должно быть намного проще — любой в Avito должен иметь возможность искать данные и получать ответы самостоятельно.
Когда Юсеф начал искать правильное решение, которое помогло бы его команде понять поведение пользователей, он выбрал Amplitude для углубленной поведенческой аналитики, особенно с упором на аналитику удержания и прогностические функции, такие как Compass. Сделать Avito максимально липким и удержать пользователей — основные цели Юсефа в его роли менеджера по развитию.
Это история о том, как команда роста в Avito использует Amplitude, чтобы использовать поведенческие данные пользователей для улучшения своего рынка.
Простая реализация всего за 2 часа
Чтобы опробовать Amplitude, Юсеф реализовал все события Avito в Amplitude всего за 2 часа, сказав, что это было «очень просто.
«Так как я мог реализовать Amplitude прямо в нашем диспетчере тегов, мы смогли увидеть, как он работает довольно быстро, и я сразу понял ценность».
Легкий доступ к данным означает значительную экономию времени
Каждый в Avito, включая членов команды по продуктам, маркетингу, продажам и дизайну, теперь может немедленно отвечать на свои вопросы в Amplitude, вместо того, чтобы ждать 1-2 недели. Это сокращенное время для понимания позволяет значительно ускорить итерацию продукта и разработку маркетинговой кампании, позволяя Avito улучшаться и расти в ускоренном темпе.
Кто еще пользуется Amplitude на Авито?
Маркетинг
Анализирует данные о взаимодействии с пользователями для разработки рекламного текста и решения, на какие сегменты пользователей следует ориентироваться.
Product & Growth
Исследует действия пользователей, которые способствуют удержанию, для информирования A / B-тестов и улучшений продукта.
Продажи
Использует данные о взаимодействии, чтобы эффективно продвигать свои медиа-ресурсы и качество при продаже рекламы клиентам Avito.
Дизайн
Определяет, какие города или категории наименее активны для разработки рекламных объявлений, нацеленных на эти сегменты пользователей.
Генеральный директор
Использует настраиваемые информационные панели для мониторинга общего состояния бизнеса.
Маркетинг снизил стоимость привлечения в 3 раза.
Команда маркетинга использует данные Amplitude для создания более эффективных рекламных кампаний, ориентированных на их лучшую аудиторию. Когда приходит время создавать новые кампании, они используют Amplitude для поиска наиболее активных категорий, городов и ценовых диапазонов, а затем проводят мозговой штурм объявлений для таргетинга на этих пользователей. Полученные в результате объявления работают намного лучше, чем предыдущий метод проведения случайных тестов, чтобы увидеть, что сработало — снижает стоимость привлечения в 3 раза.
Кроме того, команда использует поведенческие данные в Amplitude для создания настраиваемых поведенческих когорт пользователей, которые разделяют определенные характеристики или поведение (например, просмотр рекламы дорогих товаров, таких как дома и автомобили). Затем они направляют эти когорты в свой CRM Appboy через интеграцию с Amplitude, чтобы отправлять гиперцелевые push-уведомления и кампании нужным людям.
Growth & Product определила действия пользователей, которые увеличивают удержание 100%
Отделы роста и разработки Avito используют Amplitude для исследования действий пользователей, которые способствуют удержанию.Например, они обнаружили, что если пользователь выполнил хотя бы один поиск в первый день, удержание увеличилось почти на 100%. В результате они обновили свой процесс регистрации, чтобы побудить пользователей сделать первый поиск как можно скорее.
«Мы на 100% сосредоточены на том, чтобы подтолкнуть пользователей к тем конкретным действиям, которые мы определили в Amplitude, которые делают их более вероятными. оставаться.»
Любой может ответить на любой вопрос
Для Avito ценность Amplitude — это способность любого сотрудника компании ответить на любой вопрос о поведении своих пользователей.По словам Юсефа, «самым мощным для меня является анализ удержания на основе поведения. Для некоторых других команд это возможность легко сегментировать события и пользователей на основе свойств, таких как поиск ключевого слова, которое чаще всего ищут в категории. Amplitude — действительно идеальный инструмент для работы с данными ».
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 65f72ab3cb897b3f.
.

Виды рентабельности и формулы: Рентабельность и ее виды формулы и расчет

Виды рентабельности в экономике

Рентабельность предприятия

Различные виды рентабельности определяются с целью выявить степень эффективности работы предприятия или отдельных его звеньев. Рентабельность помогает выявить, насколько продуктивно используются ресурсы компании.

Виды рентабельности, определимые для различных показателей работы предприятия, часто сравнивают с показателями КПД. Они соотносят понесенные затраты и полученную в результате прибыль, то есть расходы и доходы. Если по итогам расчетного периода бизнес дает прибыль, то его называют рентабельным.

Виды рентабельности

Значение показателей эффективности традиционно различают в соответствии с видами бизнеса, поэтому говорят о разных видах рентабельности. Виды рентабельности используют различные коэффициенты, поэтому формулы отличаются.

Если рассматривать общую рентабельность активов, то можно сказать, что она является характеристикой, отражающей количество денежных средств, привлеченных предприятием для получения прибыли в один рубль. Оценка рентабельности проводится по соотношению прибыли до уплаты налогов к средней величине стоимости всех активов предприятия за рассматриваемый период.

Рентабельность активов является способностью активов предприятия создать прибыль. Также можно определить отдельно рентабельность самих активов предприятия, вычисляя ее через отношение прибыли предприятия к средней стоимости привлеченных активов.

Рентабельность продукции и производства

Рентабельность товара или продукта является соотношением между прибылью от его продажи и средствами, которые потрачены на выпуск. Рентабельность в данном случае характеризует степень выгодности производства определенного вида товара или услуги.

Виды рентабельности также включают рентабельность самого производства в целом. Данный показатель способен характеризовать целесообразность определенного типа бизнеса. Здесь можно говорить об отношении производственных затрат к полученной в результате чистой прибыли. Рентабельным можно считать производство, обладающее положительным балансом прибыли и издержек. Среди мер увеличения такого вида рентабельности можно выделить уменьшение себестоимости продукции и максимизация качества производства.

Расчет и коэффициенты рентабельности

Виды рентабельности более полно можно рассмотреть на примере формул. Выделяют следующие виды рентабельности:

Активов,

Основных средств,

Оборотных средств,

Капитала,

Инвестиций и др.

Формула рентабельности активов представлена следующим равенством:

***ROA = Прибыль/Стоимость активов*100%***

Здесь рассматриваются не только собственные активы компании, расчет можно провести и по заемным активам (привлеченным), так и по активам в совокупности.

Рассматривая рентабельность основных средств или фондов, можно сказать, что показатель определяется аналогично. Только расчет производится по основным производственным фондам, поэтому формула учитывает именно их стоимость.

Рентабельность капитала и инвестиций

Показатель рентабельности капитала показывает степень эффективности, с которой используются собственные средства (например, в компании или банке). Здесь происходит расчет отношения чистой прибыли к сумме уставного капитала (в некоторых случаях дополнительного):

***ROE = сумма прибыли / капитал*100%***

Разница рентабельности активов и капитала отражает величину финансового рычага. Финансовый рычаг представляет размер заемных средств, которые используют для ведения бизнеса. Показатель ROE – важнейший показатель для анализа деятельности компании.

Значение рентабельности инвестиций (ROI)оценивает сумму прибыли, получаемой от начальных инвестиций. Она представляет собой отношение получаемой прибыли и суммы первоначальных вложений.

Примеры решения задач

Расчет рентабельности – виды, формулы, предназначение.

Как рассчитать рентабельность?

Анализ эффективности деятельности организации невозможен без учета показателей рентабельности. Показатель, характеризующий доходность деятельности или, по-другому, экономическую эффективность – это и есть понятие рентабельности.

Данный параметр демонстрирует то, насколько эффективно в компании используются имеющиеся экономические, трудовые, денежные и природные ресурсы.

Для некоммерческих структур рентабельность и является основным показателем эффективность работы, а в коммерческих подразделениях важны количественные характеристики, просчитанные с большей точностью.

Поэтому существует множество видов рентабельности: рентабельность производства, рентабельность продукции, рентабельность активов и т.д.

Ответить однозначно на вопрос как посчитать рентабельность невозможно, так как для каждого из видов существуют свои формулы.

Но, в общих словах, эти показатели можно сравнивать с показателями КПД, соотношением между понесенными затратами и полученной в итоге прибылью (отношением расходов к доходам). Бизнес, приносящий по итогам отчетных периодов прибыль, является рентабельным.

Показатели рентабельности необходимы для осуществления финансового анализа деятельности, выявления ее слабых сторон, планирования и проведения мер по увеличению эффективности производства.

Виды рентабельности разделяются на те, которые базируются на затратном подходе, подходе ресурсном или на подходе, характеризующим прибыльность продаж.

Различные виды расчета рентабельности преследуют собственные задачи и используют множество разных бухгалтерских показателей (чистую прибыль, себестоимость продукции, коммерческих или управленческих расходов, прибыль от реализации и т.д.).

Рентабельность основной деятельности.

Относится к затратным показателям, характеризует эффективность не только основной деятельности компании, но и работ, связанных со сбытом продукции. Позволяет провести оценку получаемого на 1 затраченный рубль объема прибыли.

При этом учитываются затраты, связанные с непосредственным производством и реализацией профильной продукции.

Рассчитывается как соотношение между прибылью от реализации и суммой себестоимости продукции, в которую входят:

себестоимость проданных товаров, работ, продукции или услуг;
себестоимость коммерческих расходов;
себестоимость управленческих расходов.

Характеризует способность организации к самостоятельному покрытию расходов прибылью. Расчет рентабельности предприятия применяется для оценки эффективности его работы и высчитывается по формуле:

Род = Прп /З,
Где З – затраты, а Прп — прибыль, полученная от реализации.

При подсчетах не учитывается время, прошедшее между производством и реализацией.

Рентабельность оборотных активов.

Рентабельность оборотных (иначе – мобильных, текущих) активов показывает прибыль, получаемую организацией с каждого, вложенного в оборотные активы, рубля и отражает эффективность использования этих активов.

Определяется как соотношение между чистой прибылью (т.е. оставшейся после налогообложения) и оборотными активами. Этот показатель предназначен для отражения возможностей организации по обеспечению достаточного объема прибыли в отношении к используемым оборотным средствам.

Чем данное значение выше, тем оборотные средства используются эффективнее.

Вычисляется по формуле:

Робщ = Чп/Оа, где

Робщ – общая рентабельность, чистая прибыль — Чп, а Оа – стоимость оборотных активов.

Внутренняя норма рентабельности.

Критерий, используемый для вычисления эффективности инвестиций. Этот показатель позволяет оценить целесообразность вложения средств в инвестиционные проекты и демонстрирует определенную ставку дисконта, с которой чистая стоимость средств, предполагаемых в будущем, будет равна нулю.

Под этим понимается минимальная норма рентабельности, когда исследуемый инвестиционный проект предполагает, что желаемая по минимуму норма прибыли или стоимость капитала компании будет превышать меньший показатель внутренней рентабельности.

Данный метод вычисления очень не прост и связан с тщательными расчетами. При этом неточности, допущенные во время расчета, могут привести к окончательным неверным результатам.

К тому же при рассмотрении инвестиционных проектов учитываются и другие факторы, к примеру, валовая рентабельность. Но именно на основании расчета внутренней нормы рентабельности предприятие принимает решения инвестиционного характера.

Рентабельность основных средств.

Наличие прибыли, как абсолютного показателя, не всегда позволяет получить полную картину эффективности работы предприятия. Для более точных выводов анализируются показатели относительные, показывающие эффективность конкретных ресурсов.

Процесс работы некоторых предприятий зависит т определенных основных средств, поэтому для общего повышения эффективности деятельности, необходимо вычислять и рентабельность основных средств.

Подсчет проводится по формуле:

Рос = Чп/Ос, где

Рос – рентабельность основных средств, Чп- чистая прибыль, Ос — стоимость основных средств.

Этот показатель позволяет получить представление о том, какая часть чистой прибыли приходится на единицу стоимости основных средств организации.

Расчет рентабельности продаж.

Показатель, отражающий чистую прибыль в общей выручке, демонстрирует финансовую результативность деятельности. Финансовым результатом в расчетах могут выступать различные показатели прибыли, это приводит к существованию нескольких вариаций показателя. Чаще всего это: рентабельность реализации по валовой прибыли, по чистой прибыли и операционная рентабельность.
что такое формула рентабельности продаж. Найдите ответ в этой статье.
Как рассчитать формулу рентабельности вы узнаете здесь: https://russtartups.ru/kak-sozdat-svoj-biznes/buhgalteriya-2/formula-rentabelnosti-vse-chto-nuzhno-znat.html
Как определить формулу рентабельности производства можно узнать из статьи >>
Формулы расчетов рентабельности продаж.
По валовой прибыли: Рпвп = Вп/В, где Вп – валовая прибыль, а В – выручка.
Валовая прибыль – это разница между выручкой, полученной от продаж и себестоимостью продаж.
По чистой прибыли: Рчп = Чп/В, где Чп – чистая прибыль, а В – выручка.
Операционная рентабельность: Ор = EBIT/В, где EBIT – подсчитанная до налогов и вычетов прибыль, а В – выручка.
Оптимальное значение рентабельности продаж зависит от отраслевых и других особенностей предприятия.
Так в организациях, использующих длительный цикл производства, такая рентабельность будет выше тех компаний, которые работают с высоким оборотом, хотя их эффективность может быть одинаковой.
Эффективность реализации так же может показать рентабельность реализованной продукции, хотя она учитывает другие факторы.
Порог рентабельности.
Имеет и другие названия: критический объем производства или реализации, критическая точка, точка безубыточности. Обозначает такой уровень деловой активности организации, при котором суммарные затраты и суммарные доходы равны друг другу. Позволяет определить запас финансовой прочности организации.
Вычисляется последующей формуле:
Пр = Зп/Квм, где
Пр – порог рентабельности, Зп – постоянные затраты, а Квм — коэффициент валовой маржи.
В свою очередь коэффициент валовой маржи высчитывается другой формулой:
Вм = В – Зпр, где Вм –валовая маржа, В – выручка, а Зпр – переменные затраты,
Квм = Вм/В.
Предприятие несет убытки при объеме продаж ниже порога рентабельности и получает прибыль, если этот показатель выше порога. Стоит отметить, что при повышении объема продаж постоянные затраты на единицу продукции уменьшаются, а переменные остаются прежними. Порог рентабельности может подсчитываться и для отдельных видов услуг или продукции.
Рентабельность затрат.
Характеризует окупаемость затрачиваемых на производство средств, показывает прибыль, получаемую с каждого вложенного в производство и реализацию рубля. Используется для оценки эффективности трат.
Рассчитывается как соотношение между величиной прибыли и суммой расходов, принесших эту прибыль. Такие расходы считаются декапитализированными, списанными с актива баланса, представленными в отчете.
Показатель рентабельности затрат высчитывается следующим образом:
Рз = П/Др, где П – прибыль, а Др — декапитализированные расходы.
Надо отметить, что расчет показателей рентабельности затрат демонстрирует только степень окупаемости расходов, затраченных на конкретные направления, но не отражает отдачи от вложенных ресурсов. Эту задачу выполняют показатели рентабельности активов.
Факторный анализ рентабельности.
Является одной из частей финансового анализа и, в свою очередь, разделяется на несколько моделей, из них наиболее часто используются аддитивные, мультипликативные и кратные.
Сущность построения таких моделей – создание математической зависимости между всеми исследуемыми факторами.
Аддитивные применяются в случаях, когда показатель будет получен как разность или сумма результирующих факторов, мультипликативные – как их произведение, а кратные – когда для получения результата факторы делятся друг на друга.
Комбинации этих моделей дают комбинированные или смешанные модели. Для полноценного факторного анализа рентабельности создаются многофакторные модели, в которых используются различные показатели рентабельности.
Просмотров: 38 891
Коэффициенты рентабельности
Рентабельность – относительный показатель экономической эффективности. Рентабельность комплексно отражает не только степень эффективности применения материальных, трудовых и финансовых ресурсов, но и использование природных богатств. Коэффициент рентабельности рассчитывается как отношение прибыли к активам, ресурсам или потокам, ее формирующим. Может выражаться как в прибыли на единицу вложенных средств, так и в прибыли, которую несет в себе каждая полученная денежная единица.
Рассмотрим основные показатели, характеризующие рентабельность деятельности организации:
Коэффициент общей рентабельности
Коэффициент рентабельности продаж
Коэффициент рентабельности активов
Коэффициент рентабельности производства
Рентабельность является результирующим показателем эффективности деятельности любой компании, в общем виде коэффициенты рентабельности рассчитываются по формуле:
R = Прибыль (чистая, балансовая) / производственный показатель
Общая рентабельность – обобщающий показатель экономической эффективности предприятия, отрасли, хозяйства, равный отношению валовой (балансовой) прибыли, полученной за определенный период времени (обычно за год), к средней за этот период стоимости основных и нормативной доли оборотных средств.
Коэффициент общей рентабельности
Основной и самый распространенный показатель оценивающий прибыльность предприятия это коэффициент общей рентабельности. Данный показатель определяется как отношение прибыли до налогообложения к выручке от реализации товаров, работ и услуг, производимых предприятием:
К_ОР = прибыль (убыток) до налогообложения / выручка х 100%
К_ОР = стр. 140 / стр. 010 ф.2 * 100%
К_ОР = стр. 2300 / стр. 2110 * 100%
Коэффициент рентабельности продаж
Коэффициент позволяет определить, сколько прибыли компания имеет с каждого рубля выручки от реализации товаров, работ или услуг. Данный показатель рассчитывают как в целом, так и по отдельным товарным позициям.
К_РП = прибыль (убыток) от продаж / выручка (нетто) от продаж х 100%
К_РП = стр. 050 / стр. 010 ф. №2 * 100%
К_РП = стр. 2200 / стр. 2110 * 100%
Коэффициент рентабельности активов
Показатели рентабельности активов или его частей позволяют судить об эффективности вложений в ту или иную деятельность. В общем виде формула расчета коэффициента рентабельности активов имеет вид:
К_РК = чистая прибыль (убыток) / капитал * 100%
или
К_РК = валовая прибыль / капитал * 100%
Выбор применяемой формулы зависит от поставленных целей и предмета анализа. Т.е. формула по бухгалтерскому балансу, к примеру, для определения коэффициента рентабельности совокупного капитала (К_КАП) будет иметь вид:
К_КАП = стр. 029 или 050 или 140 или 190 ф. №2 / [(стр. 300н.г. + стр.300к.г.)/2] х 100%
К_КАП = стр. 2100 или 2200 или 2300 или 2400 / [(стр. 1600н.г. + стр.1600к.г.)/2] х 100%
Данная категория (рентабельность активов) включает в себя достаточно обширную группу коэффициентов таких как:
Коэффициент рентабельности чистых активов: К_ЧА = прибыль / сумма чистых активов х 100%.
Коэффициент рентабельности текущих активов: К_ТА = прибыль / текущие активы (или оборотные средства) х 100%.
Коэффициент рентабельности активов: К_А = прибыль / среднегодовая валюта баланса х 100%.
Коэффициент рентабельности собственного капитала: К_СК = прибыль / собственный капитал х 100%.
Коэффициент рентабельности производственных фондов: К_ПФ = прибыль / средняя величина производственных фондов х 100%.
Коэффициент рентабельности производства
Рентабельность производства позволяет оценить эффективность производства товаров, оказания услуг или выполнения работ.
Показатель позволяет определить какую прибыль получает компания с каждого рубля понесенных затрат.
К_РЗ = балансовая прибыль (убыток) / себестоимость х 100%
К_РЗ = стр. 050 / стр. 020 ф. №2 * 100%
К_РЗ = стр. 2200 / стр. 2120 * 100%
С расчетом показателей рентабельности в соответствии с международными стандартами можно ознакомиться в этой статье.
Для обоснованных выводов по результатам расчета коэффициентов рентабельности необходимо также принимать во внимание следующее:
Временной аспект – коэффициенты рентабельности статичны, отражают результативность работы отдельного отчетного периода и не учитывают перспективную отдачу от долгосрочных инвестиций, поэтому при переходе на новые технологии их значения могут ухудшаться. В таких случаях необходимо оценивать показатели рентабельности в динамике./p>
Несопоставимость расчетов – числитель и знаменатель рентабельности выражены в «неравноценных» денежных единицах. Прибыль отражает текущие результаты, а сумма капитала (активов) складывалась в течение нескольких лет, является книжной (учетной) и не совпадает с текущей оценкой. Поэтому для принятия решений необходимо учитывать также индикаторы рыночной стоимости компании.
Проблема риска – высокая рентабельность быть может достигнута ценой рискованных действий, поэтому параллельно для полноценного анализа эффективности деятельности компании анализируют структуру текущих затрат, коэффициенты финансовой устойчивости, операционный и финансовый рычаги.
Рентабельность — что это. Формула расчета
Рентабельность – один из важнейших показателей, которые могут показать эффективность работы компании, направить внимание на слабые места и дать возможность скорректировать действия во всех направлениях. Но обо всём по порядку.
Для чего рассчитывать рентабельность?
Финансовая рентабельность проекта часто является ключевым показателем в анализе работы фирмы. Говоря простым языком, рассчитав настоящую рентабельность, можно понять, насколько хорошо окупаются вложенные в проект средства.
И нельзя забывать, что рентабельность как показатель крайне важна в проекте, который ещё даже не начал действовать. Любой стартап будет оцениваться по его предполагаемой (на основе цифр и анализа) рентабельности. И не только, когда речь идёт об оценке инвестором. Предприниматель, составляющий бизнес-план сам должен оценить, насколько его дело будет рентабельным, чтобы понять, нужно ли что-то изменить, или может быть вообще не стоит вкладывать ресурсы.
Показатель этот высчитывается в виде числового коэффициента – чем выше число, тем больше рентабельность фирмы.
Основных причин высчитать рентабельность, кроме того, о чём мы уже упомянули, несколько:
Чтобы суметь спрогнозировать прибыль следующего периода.

Чтобы была возможность сравнить показатели с конкурентами.

Чтобы была возможность обосновать инвестиции. Особенно важно это, когда в сделке участвует третье лицо, которое вкладывает свои деньги с целью получить прибыль в будущем.

Чтобы определить реальную рыночную стоимость компании. Часто используется при подготовке к продаже.

Рентабельность предприятия
Ещё раз простыми словами определим, что же такое рентабельность для фирмы и для чего он нужен:
Рентабельность предприятия – один из основных экономических показателей, который способен показать прибыльность фирмы от своей деятельности (или предпринимателя). Расчёт рентабельности покажет – насколько обоснованным и выгодным является проект, или направление деятельности.
Нужно понимать, что в экономической деятельности фирмы задействовано очень много разных ресурсов – трудовые, экономические, финансовые, природные. Использование каждого из них должно быть обосновано с точки зрения экономической целесообразности. То есть все они должны приносить доход, или результат, который приведёт к увеличению дохода.
Оценивая рентабельность, можно понять, использование каких ресурсов не приносит нужного результата и скорректировать их использование.
Если попробовать выразиться ещё проще, то рентабельность – это соотношение между затратами на процесс производства и полученной в его результате прибылью.
Если за определённый период времени бизнес принёс прибыль, то его называют рентабельным. А соответственно – выгодным для владельца.
Факторы рентабельности
На рентабельность влияет множество факторов. И с ними нужно быть знакомым, чтобы понимать, как этот процесс складывается и как его можно просчитать.
Специалисты выделяют экзогенные и эндогенные факторы.
Экзогенные факторы рентабельности
К экзогенным (возникшим под влиянием чего-то извне) относят, например, налоговую политику государства. Потому что траты компании на оплату обязательных платежей непосредственно влияют на рентабельность фирмы. Также, к экзогенным относят географическое расположение предприятия, общий уровень конкуренции на рынке, политическую ситуацию в стране, конъюнктуру рынка и другие факторы.
Эндогенные (внутренние) факторы
Ясно, что в отличие от экзогенных, эти факторы появляются внутри самой компании. Так, например, условия труда персонала непосредст
виды, формулы расчета – Businesscor.ru
Чтобы определить доходность предприятия, оптимальным вариантом станет расчет рентабельности по специальной формуле. Узнать, что такое рентабельность, какие есть ее виды, как правильно определить показатели и для чего это нужно, вы сможете из данной статьи.
Cодержание:
1. Определение рентабельности
Чтобы грамотно рассчитывать основные экономические показатели организации, требуется понять, что такое рентабельность. Данное определение произошло от немецкого слова «rentabel», что в переводе означает полезность, прибыльность или доходность.
Рентабельность – это относительный показатель экономической эффективности, иначе говоря, это значение прибыльности/доходности определенного предприятия или производственного процесса.
Определение может выражать долю прибыли от каждой единицы вложенных в производство средств, или же каждой денежной единицы, полученной в результате работы фирмы. Рассчитывают данную величину в двух возможных вариациях – в численном формате или же процентном выражении.
Обратите внимание! На общую эффективность работы предприятия оказывают влияние множественные факторы, принимается во внимание убыточность/прибыльность всех промышленных процессов, рентабельность активов, производства, качество продукции, общий рыночный спрос на товары, цены конкурентов и прочие внешние критерии.
2. Основные виды рентабельности
Показатели эффективности компании существенно разнятся для отдельных направлений бизнеса, поэтому нельзя сказать однозначно, что такое рентабельность. Различают несколько основных численных выражений доходности организации:
Общая прибыльность активов – показывает способность активов компании порождать прибыль. Числовые/процентные данные отражают, сколько прибыли приходится на каждую вложенную в имущество денежную единицу.
Рентабельность собственного капитала – выступает главнейшим финансовым критерием для собственника или инвестора фирмы, благодаря расчету данных можно определить, насколько эффективно был использован вложенный в дело капитал.
Эффективность производства — оценивает, насколько продуктивно в ходе производственных мероприятий используются имущественные средства, т.е. основные и оборотные фонды фирмы.
Доходность продукции — отражает эффективность ее реализации. Это численное выражение отношения доходов от продажи товаров к затратам на их производство и реализацию. Помимо общей рентабельности продукции нередко высчитывают доходность отдельных подразделений или же прибыль от производства особых видов товаров.
3. Рентабельность – формулы расчета
Рассчитать показатели можно по специальным формулам, но для этого потребуются реальные экономические данные.
Рентабельность активов
Рентабельность активов высчитывается по формуле отношения прибыли организации, полученной за определенный период, к оцененной за этот же период стоимости самих активов:
— ВАЖНО! В расчет берется общая сумма активов, с учетом не только собственных, но и привлеченных средств (дебиторская задолженность, кредитные обязательства и пр.).
Отдельно можно выделить следующие обособленные показатели рентабельности:
основных производственных фондов:
общей суммы капитала:
— ВАЖНО! В зависимости от преследуемых целей выбирается совокупная сумма капитала, либо же показатели уставного/дополнительного капитала по отдельности.
Рентабельность производства
Формула рентабельности производства представляет собой отношение прибыли от реализованных товаров к совокупной стоимости основных и оборотных фондов организации:
Рентабельность продукции
Расчет прибыльности продукции представляет собой отношение дохода от продажи к себестоимости (затратам на производство и реализацию) произведенных товаров:
,- себестоимость – общая сумма затрат на производство и реализацию товаров за указанный период.
Что такое рентабельность продаж
Отдельным показателем эффективности деятельности компании выступает прибыльность продаж, показывающая операционную эффективность фирмы на рынке товаров и услуг.
Так что такое рентабельность продаж? Это экономический показатель, отражающий доход с каждой денежной единицы, вырученной в процессе продажи производимой продукции. Иными словами коэффициент рентабельности продажпоказывает долю прибыли в общем объеме реализованного товара.
, где
— операционная (чистая) прибыль – доход, оставшийся после налогообложения;
— объем продаж – выручка, полученная предприятием за реализацию продукции, в денежном эквиваленте.
Как повысить рентабельность продаж
Основным критерием экономической стабильности любого предприятия выступает отношение уровня чистой прибыли к объему реализованного товара, именно поэтому основной задачей хорошего руководителя считается максимально повысить и регулярно совершенствовать рентабельность продаж фирмы. Добиться этого можно несколькими способами:
повысить цены на предлагаемый товар, но такой метод приемлем лишь для компаний-монополистов, иначе конкуренты привлекут большую часть ваших постоянных клиентов за счет более доступной стоимости;
ввести эксклюзивные модели – типовые изделия пользуются спросом, но имея в арсенале особые товары, можно произвести фурор на рынке услуг, вдобавок компанию станут узнавать по индивидуальному ассортименту;
снижать себестоимость – достичь уменьшения затрат на производство можно кооперируя работу с поставщиками и партнерами. Даже незначительное уменьшение себестоимости (оптовые заказы сырья, скидки на рекламу или транспортные услуги) в результате неплохо увеличит прибыль при продаже большой партии товаров.
Итак, что же такое рентабельность? Это показатель доходности (прибыльности) предприятия, рассчитывающий эффективность использования имеющихся в распоряжении компании экономических, трудовых, денежных и прочих ресурсов. Проще можно сказать, что рентабельность – это отношение полученной прибыли к затраченным ресурсам (соотношение чистых доходов и предшествующих им расходов). Чтобы рассчитать общую доходность фирмы, требуется провести комплексный анализ, учитывая прибыльность активов, собственного капитала, производства, продукции и продаж.
Рентабельность продукции: формула расчета и анализ
Рентабельность – одно из самых широко используемых экономических понятий. В нем отражена основная суть экономической деятельности – получение прибыли. Коэффициент рентабельности, собственно, и показывает нам, насколько эффективен тот или иной бизнес-процесс, насколько велика отдача от того или иного ресурса (материального, трудового или денежного). Иными словами, сколько прибыли на единицу измерения они приносят.
Коэффициент рентабельности чего именно, спросите вы? Да чего угодно. Этот коэффициент высчитывается делением прибыли на любой из показателей деятельности предприятия. И умножением на 100%, соответственно.
Делим чистую прибыль на размер собственного капитала (не забывая умножить на 100%) – получаем рентабельность собственного капитала. Делим чистую прибыль на размер активов – получаем рентабельность активов. На размер основных средств – рентабельность основных средств. На фонд оплаты труда и прочие затраты на сотрудников – рентабельность персонала. И так далее.
Можно посчитать рентабельность производства (делением валовой прибыли на объединенную стоимость основных фондов и оборотных средств). Рентабельность продаж (делением операционной прибыли на размер выручки).
Существует термин «порог рентабельности». Он означает минимальную прибыль, которая покрывает затраты по той или иной статье расходов. Очень важно найти этот порог, чтобы строить бизнес по правильным ориентирам и всегда понимать, за какую грань заходить нельзя.
Кстати, вы заметили, что при расчете разных видов рентабельности в расчет принимаются разные виды прибыли? Об отличиях между ними мы поговорим чуть позже.
А сейчас перейдем к основной теме.
Рентабельность реализуемой продукции – очень важный для производственной компании показатель. Он как бы «встроен» в рентабельность продаж. Разница в том, что прибыль в этом случае надо соотносить не с выручкой, а с себестоимостью продукции (этот показатель по умолчанию меньше выручки).
Рентабельность товарной продукции может быть рассчитана как в целом по ассортименту, так и по отдельным видам изделий.
Есть четыре основных формулы расчета рентабельности продукции. Варианты зависят от того, какая прибыль берется для расчета: чистая или прибыль от продаж. То же самое относится к себестоимости: она может быть либо полной, либо только производственной.
Подробнее о расчёте чистой прибыли
Вся необходимая информация есть в «Отчете о финансовых результатах» (форма 2 бухгалтерского баланса), который каждая компания обязана сдавать в налоговую инспекцию.
Соответственно, все приведенные ниже коды строк баланса относятся к форме 2. Условно обозначим рентабельность продукции как Rпр.
Итак, четыре формулы показателя рентабельности продукции.
1. По чистой прибыли и производственной себестоимости:
Rпр = (Строка 2400 / Строка 2120) Х 100%.
2. По чистой прибыли и полной себестоимости:
Rпр = (Строка 2400 / Сумма строк 2120, 2210 и 2220) Х 100%.
3. По прибыли от продаж и производственной себестоимости:
Rпр = (Строка 2200 / Строка 2120) Х 100%.
4. По прибыли от продаж и полной себестоимости:
Rпр = (Строка 2200 / Сумма строк 2120, 2210 и 2220) Х 100%.
Чтобы было нагляднее, приведем фрагмент «Отчета о финансовых результатах».
Наименование показателя
Код
Выручка 2110
Себестоимость продаж 2120
Валовая прибыль (убыток) 2100
Коммерческие расходы 2210
Управленческие расходы 2220
Прибыль (убыток) от продаж 2200
Доходы от участия в других организациях 2310
Проценты к получению 2320
Проценты к уплате 2330
Прочие доходы 2340
Прочие расходы 2350
Прибыль (убыток) до налогообложения 2300
Налог на прибыль 2410
в т.ч. текущий налог на прибыль 2411
отложенный налог на прибыль 2412
Прочее 2460
Чистая прибыль (убыток) 2400
В бухгалтерской отчетности выделяют три основных уровня прибыли: валовую (балансовую), операционную (она же прибыль от продаж) и чистую.
Валовая прибыль (2100) – это выручка минус себестоимость (2110 минус 2120).
Прибыль от продаж (2200) – это валовая прибыль (2100) минус коммерческие (2210) и управленческие расходы (2220).
Коммерческие расходы включают в себя, к примеру, оплату транспорта, стоимость упаковки товара, заплату продавцов, затраты на рекламу и так далее. Управленческие расходы, в свою очередь – это зарплаты административного персонала (плюс представительские расходы), вложения в переподготовку кадров, оплата аудиторских и консалтерских услуг, и т.д.
Наконец, чистая прибыль (2400) образуется, когда из прибыли от продаж вычитают сумму налога на прибыль. Это упрощенная трактовка, более полная (но не окончательная формула выглядит как 2400 = 2200 + 2310 (доходы от участия в других организациях) + стр. 2320 (проценты к получению) – 2330 (проценты к уплате) + 2340 (прочие доходы) – 2350 (прочие расходы) – 2410 (налог на прибыль). Просто во многих случаях значения строк в середине формулы оказываются нулевыми, а значит, не оказывают влияния на результат.
С прибылью (первой частью формулы) разобрались. Теперь разберемся с себестоимостью продукции.
Чем различаются производственная себестоимость и полная себестоимость?
Производственная себестоимость, как мы уже выяснили, отражается в строке 2120 «Отчета о финансовых результатах».
Как правило, в нее включают следующие статьи затрат:
стоимость сырья и материалов;

стоимость потребляемой энергии;

зарплата рабочих;

отчисления с ФОТ рабочих;

содержание и эксплуатация машин и оборудования;

иные производственные расходы, в том числе на подготовку и освоение производства.

При расчете полной себестоимости к строке 2120 добавляются значения строк 2210 и 2220 (коммерческие и управленческие расходы).
Зачем нужно измерять рентабельность продукции?
Особенно стоит отметить вычисление по прибыли от продаж и полной себестоимости (в нашем варианте это формула №4). Именно ее результат стоит сравнивать с теми средними показателями рентабельности по отраслям, которые ежегодно в своем приказе публикует Федеральная налоговая служба. Значительное отклонение вашей рентабельности от среднего уровня будет служить для налоговиком сигналом к повышенному вниманию.
К примеру, за 2019 год средний по экономике уровень рентабельности продукции составил 11,4%. А вот по отраслям разброс очень велик: от 66,3% в добыче металлических руд до 2,4% в производстве автотранспорта.
Но конечно же, дело не только в том, чтобы жить в ладу с налоговой инспекцией. Измерение рентабельности единицы продукции позволяет понять свою рыночную устойчивость, во-первых, по сравнению с конкурентами (на текущий момент), а во-вторых, проанализировать ее с развитием времени.
Конечно же, в идеале коэффициент рентабельности продукции с годами должен увеличиваться (до разумных пределов). Если ситуация обратная, это серьезный повод для беспокойства.
Как повысить рентабельность продукции
У нас есть числитель (прибыль) и есть знаменатель (себестоимость). Соответственно, надо наращивать первое (увеличивая наценку или улучшая маркетинговую стратегию), либо сокращать второе (более тщательно подходя к закупке материалов, оптимизируя затраты на персонал и т.д.).
Это не делается мановением пальца или по щучьему велению, рынок всегда накладывает свои ограничения. Но, по крайней мере, путь нам ясен.
Рентабельность это простыми словами, примеры: Как посчитать рентабельность бизнеса
Содержание статьи:
Важнейшей целью любой коммерческой деятельности является максимально продуктивное использование средств и ресурсов, вложенных в бизнес изначально или привлеченных в процессе работы. Очевидно, что для бизнесменов и инвесторов интерес представляют прежде всего предприятия, получающие больше прибыли в пропорции к задействованному капиталу: чтобы представить данное качество в понятном численном выражении, необходимо рассчитать рентабельность.
Простыми словами рентабельность — это условный критерий, помогающий определить эффективность управления вложенными в предприятие ресурсами, отдачу от связанных с изготовлением и сбытом продукции расходов. Вычисление рентабельности представляется одной из основных операций, предшествующих инвестированию в ту или иную компанию, модернизации производства, повышению квалификации персонала и прочим мероприятиям, повышающим издержки владельцев бизнеса.
Что такое рентабельность?
Аналитики рассматривают показатели рентабельности в качестве параметров, позволяющих с определенной степенью достоверности оценить результативность предпринимательской деятельности. Говоря простыми словами, рентабельность — это формула, наглядно представляющая продуктивность использования в бизнесе таких ресурсов предприятия, как:
Материально-техническая база;
Возможности трудового коллектива;
Организация поставок сырья и материалов;
Организация каналов сбыта;
Управление финансами предприятия;
Прочие материальные и нематериальные ресурсы.
Сравнивать прибыль, объемы реализации и прочие физические показатели для компаний с разными размерами или специализацией несколько некорректно: маленькое предприятие в некоторых ситуациях может быть намного более эффективным, чем гигантский концерн с миллиардными оборотами. С использованием показателей рентабельности данное сравнение становится более справедливым, поскольку подобные коэффициенты вычисляются в относительных величинах.
Говоря простыми словами, рентабельность — это пример, символизирующий отдачу от предпринимательской деятельности и демонстрирующий величину дохода, приходящуюся на каждый вложенный в бизнес рубль. С экономической точки зрения, здесь можно увидеть известные аналогии с КПД: в общем случае показатель вычисляют как отношение суммы прибыли к сумме всех производственных и непроизводственных издержек за обозначенный период времени. Соответственно, рентабельность — это пропорция между доходами и расходами компании.
Применяемая для расчета коэффициента формула достаточно примитивна, однако полученные значения нельзя оценивать в абсолютных понятиях. Здесь необходимо анализировать динамику, сравнивая показатели результативности для разных периодов, разных внешних и внутренних условий. Иногда изначально перспективный бизнес превращается в убыточный именно вследствие неправильного использования расчетных величин для определения критических объемов производства и сбыта.
Зачем нужно определять рентабельность?
Рентабельность следует считать одним из ключевых показателей, применяемых для анализа деятельности предприятия и определения продуктивности использования вложенного в бизнес капитала. Для наглядности ее вычисляют в процентах: чем больше значение коэффициента, тем выше рентабельность.
В каких ситуациях может быть полезен этот показатель:
Составление бизнес-плана. Благодаря вычислению рентабельности можно сделать выводы о качестве проработки всех деталей бизнес-плана и целесообразности реализации данного проекта;
Ценообразование. Используя показатели рентабельности, бизнесмены определяют допустимое снижение цены на продукцию, имеющее своей целью завоевание рынка или получение конкурентных преимуществ;
Менеджмент. Путем анализа показателей рентабельности деятельности предприятия на разных временных интервалах можно выявить проблемы в организации бизнес-процессов;
Прогнозирование доходов. Знание средней рентабельности позволяет руководителю достаточно точно прогнозировать прибыль будущих периодов;
Обоснование необходимости инвестиций. Учитывая сумму вложений и среднюю рентабельность малого бизнеса, инвесторы определяют эффективность и целесообразность инвестирования;
Определение стоимости предприятия. Уровень рентабельности в сочетании с ликвидностью определяет стоимость компании при продаже бизнеса.
Кроме того, вычислять показатели рентабельности бизнеса нужно для проведения сравнительного анализа с эффективностью деятельности конкурентов, при привлечении заемного финансирования, перед реализацией каких-либо проектов или освоением производства нового вида изделий.
Виды рентабельности
Бизнесмен, желающий составить адекватное представление о текущем состоянии предприятия, должен использовать несколько разных показателей рентабельности. Благодаря их анализу можно всесторонне рассмотреть ситуацию, выявить проблемные участки или бизнес-процессы, оценить эффективность использования всех доступных ресурсов.
Чаще всего выполняют расчет следующих коэффициентов:
Рентабельность продаж;
Рентабельность производства;
Рентабельность отдельных видов продукции;
Рентабельность активов предприятия;
Рентабельность инвестиций;
Рентабельность собственного капитала;
Рентабельность основных средств;
Рентабельность персонала.
Для получения этих показателей не нужно проводить специальные мероприятия или исследования — все исходные данные можно найти в обычных бухгалтерских документах. При расчете рентабельности вновь создаваемого бизнеса используют статистику для данного сегмента рынка и отчеты, публикуемые конкурентами в открытом доступе.
Рентабельность продаж (ROS)
Рентабельностью продаж называют отношение дохода, полученного от сбыта всех товаров или услуг, к общей выручке компании. Таким способом можно определить долю прибыли, которая приходится на каждый заработанный предпринимателем рубль.
Данный коэффициент используется в процессе ценообразования и при оценке общих объемов издержек предприятия. Однако для получения представления об эффективности работы компании нужно сравнивать ROS с показателями организаций, работающих в той же отрасли и выпускающих аналогичную продукцию. Рассчитать рентабельность бизнеса в продажах можно следующим образом:
ROS = (прибыль до уплаты налога / выручка от продаж) х 100%.
Иногда для более точного анализа в расчетах используют величину чистой прибыли, представляющей собой окончательный доход предприятия за вычетом всех издержек, а также налоговых и кредитных платежей.
Рентабельность производства
Рентабельность производства — это отношение величины прибыли (валовой или чистой) к общей сумме затрат, связанных с изготовлением продукции. Путем вычисления этого коэффициента можно оценить долю дохода, которую получает предприятие на каждый израсходованный рубль и определить эффективность использования капитала.
Рентабельность производства вычисляют как для компании в целом, так и для отдельных ее подразделений. Так определяют целесообразность ведения деятельности в том или ином направлении, особенно если предприятие работает одновременно в нескольких сферах. Расчет рентабельности бизнеса в производстве выглядит так:
РП = (прибыль / (стоимость основных фондов + сумма оборотных средств)) х 100%.
Рентабельность продукции (ROM)
Данный коэффициент определяет, как отношение дохода, полученного от сбыта продукции, к общим затратам на ее производство и продажу. Так можно оценить долю прибыли, которая приходится на каждый вложенный в себестоимость продукта рубль. ROM — достаточно гибкий показатель, позволяющий обосновать целесообразность производства как всего ассортимента товаров, так и отдельных групп, а также конкретных видов изделий. Как определить рентабельность того или иного вида продукции:
ROM = (прибыль от продажи продукта / себестоимость продукта) х 100%.
Рентабельность активов (ROA)
Этот показатель наглядно демонстрирует продуктивность использования активов компании с целью получения прибыли, результативность стратегии управления принадлежащими предприятию ценностями и окупаемость бизнеса, использующего собственные ресурсы. При вычислении ROA необходимо учитывать все оборотные и внеоборотные активы, имеющиеся в распоряжении организации или привлеченные ей в процессе ведения деятельности. Формула расчета рентабельности бизнеса в вопросе эффективности использования ресурсов предприятия выглядит так: ROA = (чистая прибыль / средняя стоимость активов за период) х 100%.
Регулярно вычисляя данный коэффициент, можно выявить не приносящий прибыли актив и принять решение о его продаже, модернизации либо передаче в аренду.
Рентабельность инвестиций (ROI)
Рентабельность инвестиций — это отношение полученного в процессе инвестирования дохода к объему первоначально вложенного капитала. Таким способом можно достаточно точно определить прибыль, которую приносит каждый инвестированный в предприятие рубль. Как рассчитать рентабельность бизнеса в показателях эффективности использования привлеченных инвестиций:
ROI = (чистая прибыль + (цена продажи актива – цена покупки актива) / цена покупки актива) х 100%.
Если вследствие незавершенности проекта конечная цена актива неизвестна, то при расчете нужно взять показатель, равный его стоимости в начале инвестирования. ROI, превышающий нулевое значение, указывает на целесообразность размещения капитала, тогда как отрицательные величины говорят о предстоящих убытках.
Рентабельность капитала (ROE)
Коэффициент ROE определяется как отношение чистой прибыли предприятия к его собственному капиталу. Этот показатель помогает инвесторам оценить продуктивность использования принадлежащих компании средств, правильность стратегии управления ее ресурсами. Как рассчитать рентабельность бизнеса в показателях эффективности привлечения собственного капитала:
ROE = (чистая прибыль за год / собственный капитал) х 100%.
Принимая решение о заемном финансировании организации, этот коэффициент нужно сравнить со ставкой по банковскому кредиту. Если ROE больше, то кредитование можно считать целесообразным и экономически обоснованным. В противном случае во избежание получения убытков лучше отказаться от привлечения средств.
Рентабельность основных средств (ROFA)
Вычисление коэффициента рентабельности основных средств имеет своей целью оценку продуктивности их использования в экономической деятельности предприятия. Основными средствами считают все непосредственно или косвенно задействованные в процессе изготовления продукции объекты, не изменяющие своей первоначальной формы. Иначе говоря, к таковым относятся:
Производственные и складские здания и сооружения;
Станки, оборудование и агрегаты;
Грузовые автомобили и погрузочная техника;
Легковые автомобили и транспорт для перевозки пассажиров;
Офисная мебель и оргтехника;
Дорогостоящие приспособления и инструменты.
Как посчитать рентабельность бизнеса в показателях эффективности использования основных средств:
ROFA = (чистая прибыль / стоимость основных средств) х 100%.
Рентабельность персонала (ROL)
Рентабельностью персонала называется отношение чистой прибыли, полученной за определенный период, к общему количеству сотрудников, работающих на предприятии в это время. Таким способом определяется оптимальный штат организации, позволяющий получить максимальный доход при минимальных издержках.
Вычислить данный показатель рентабельности бизнеса можно так:
ROL = (чистая прибыль / количество работников на предприятии).
Наряду с этим показателем экономисты часто рассчитывают другие, более информативные коэффициенты рентабельности:
Отношение расходов на содержание работников к прибыли компании;
Отношение расходов на содержание какого-либо подразделения или филиала к полученной ими прибыли;
Личную рентабельность сотрудника — отношение связанных с ним расходов к доходу, принесенному специалистом в бюджет предприятия.
Таким образом, ROL позволяет добиться самой высокой производительности труда путем выявления отделов и филиалов, нуждающихся в сокращении или расширении.
Расчет точки безубыточности
Объясняя простыми словами, что такое рентабельность предприятия, нельзя не упомянуть о таком важном для бизнеса параметре, как точка безубыточности. Она указывает на минимальный объем реализации, который необходим для покрытия всех связанных с производством и сбытом продукции издержек. Иначе говоря, коэффициент помогает бизнесмену рассчитать уровень продаж, при котором предприятие будет работать «в ноль», без прибыли, но и без убытков.
Точку безубыточности в некоторых источниках называют порогом рентабельности, или break-even point (BEP). Для определения нижней границы объема сбыта, после преодоления которой бизнес начнет приносить доход, используют следующую формулу:
BEP = (постоянные затраты) х (выручка) / (выручка) – (переменные затраты).
Таким образом, на порог рентабельности непосредственно влияют стоимость единицы товара, а также постоянные и переменные издержки на всех этапах изготовления и сбыта продукции. При изменении этих параметров немедленно изменяется и значение коэффициента: в частности, увеличение BEP указывает на проблемы в процессе получения прибыли или говорит о росте производственных расходов.
Кроме того, расчет точки безубыточности позволяет:
Оценить запас прочности бизнеса;
Выявить проблемы с организацией бизнес-процессов;
Определить целесообразность инвестирования в проект, который предположительно окупится только в следующем периоде;
Рассчитать цены при увеличении или уменьшении объема продаж;
Определить допустимый порог уменьшения выручки без риска получения убытков.
Факторы, влияющие на рентабельность
Очевидно, что любой предприниматель заинтересован в том, чтобы создать бизнес с высокой рентабельностью. Однако простого расчета основных коэффициентов для решения этой задачи недостаточно, поскольку на величину каждого из показателей влияет множество внешних и внутренних факторов.
К числу первых относятся:
Географическое расположение. Региональные особенности оказывают существенное влияние на ценовую политику предприятия, а его удаленность от поставщиков и потребителей определяет объем транспортных и складских расходов;
Уровень конкуренции. Наценка на продукцию и прибыль предприятия зависят от активности конкурентов и необходимости борьбы с демпингом;
Конъюнктура рынка. В известной степени стоимость товара определяется общим состоянием дел в отрасли, покупательной способностью клиентов и общим уровнем спроса на данный вид продукции;
Налоговая политика. Очевидно, что сумма налоговых отчислений непосредственным образом влияет на чистую прибыль компании;
Политическая ситуация. Вследствие влияния политических факторов изменяются цены на импортное сырье, открываются или закрываются зарубежные рынки;
Тарифы контрагентов. Объем накладных расходов зависит от стоимости услуг, оказываемых предприятию контрагентами;
Цены поставщиков сырья. Также себестоимость товара определяется ценами поставщиков сырья и материалов, необходимых для его производства.
Среди внутренних факторов, определяющих рентабельность бизнеса в России, различают производственные и непроизводственные.
К категории непроизводственных прежде всего относятся:
Эффективность логистики. Расходы предпринимателя зависят от правильности и эффективности организации процессов доставки сырья и готовой продукции;
Эффективность маркетинга. От способа рекламы и качества рекламных материалов зависит стоимость привлечения одного клиента;
Мероприятия по охране среды. Расходы компании могут возрасти при необходимости проведения мероприятий по нейтрализации или предотвращению влияния производства на окружающую среду;
Условия труда. При обеспечении сотрудников необходимой инфраструктурой увеличивается производительность труда, что влечет снижение себестоимости;
Финансовая политика предприятия. Прибыль компании отчасти зависит от величины наценки на товары, сырье или услуги, а также от наличия скидок и акций;
Деловая репутация компании. Лояльность поставщиков и клиентов определенно влияет на итоговую прибыль предприятия.
Наконец, следует рассмотреть производственные факторы, от которых в значительной степени зависит рентабельность малого бизнеса в России:
Объем товарооборота. Увеличивая объем продаж при неизменной величине наценки, компания может получить больше прибыли;
Структура товарооборота. Введение новых позиций в ассортимент приводит к увеличению числа клиентов за счет расширения целевой аудитории, а улучшение качества товара позволяет установить более высокую наценку;
Организация процесса сбыта. Для увеличения объема продаж также рекомендуется использовать самые прогрессивные и современные способы сбыта;
Количественный и качественный кадровый состав. Рост мощности производства зависит от наличия достаточного количества квалифицированных работников;
Производительность труда. При увеличении производительности труда уменьшается доля накладных расходов на единицу продукции;
Состояние материально-технической базы. Компания, располагающая современным оборудованием, может наращивать свой товарооборот. В то же время износ основных фондов этому процессу препятствует.
Как увеличить рентабельность?
Высокая рентабельность является существенным конкурентным преимуществом в условиях современного рынка. Безусловно, предприниматель должен обращать внимание на все факторы, прямо или косвенно влияющие на величину этого показателя, включая сезонные колебания спроса, величину производственных издержек, деятельность конкурентов, изменение доли брака в общем объеме выпуска, возвраты и вынужденные простои технологической линии, вызванные разными причинами. Перечисляя самые распространенные технологии, используемые для решения проблемы повышения рентабельности, следует упомянуть:
Искусственное увеличение рентабельности. Собираясь повысить отпускные цены, нужно учесть, как общую ситуацию на рынке, так и конкурентоспособность товара;
Повышение мощности производства. Модернизация оборудования или покупка новых автоматических станков позволит увеличить мощность производства и сэкономить на трудовых ресурсах;
Повышение качества товара. Также модернизация технологических линий может привести к повышению качества товара и росту спроса на него;
Совершенствование маркетинговой стратегии. Значительное расширение целевой аудитории достигается путем выбора наиболее эффективных способов продвижения;
Снижение себестоимости. Предприятие должно постоянно искать поставщиков, готовых предложить сырье, материалы и услуги аналогичного качества по более низкой цене. Очевидно, что это приведет к снижению себестоимости;
Снижение расходов на ФОТ. Крупные компании не сокращают штат, а переносят его в другие регионы и страны, где можно найти недорогую рабочую силу.
Самые рентабельные виды бизнеса
Составляя рейтинг рентабельности бизнеса в России 2021 года, нужно понимать, что в разных отраслях нормальными считаются разные показатели. Высокие значения коэффициентов необязательно свойственны самым прибыльным видам деятельности: порой лишь благодаря повышенной рентабельности компания может компенсировать свои риски. Так, в сфере промышленного производства средние показатели выглядят следующим образом:
Эксплуатация транспортных систем для нефти и газа — 90%;
Цементное производство — 85%;
Производство сельскохозяйственных удобрений — 85%;
Цветная металлургия — 65%;
Производство металлопроката — 40%.
В сфере финансов и банковских услуг перечень видов бизнеса с высокой рентабельностью 2021 включает:
Услуги клиринга — 70%;
Услуги брокеров на финансовых рынках — 60%;
Ведение реестров ценных бумаг — 45%.
Наконец, в сфере производства товаров для населения привлекательно выглядят:
Производство табачных изделий — 45%;
Производство пива — 30%;
Производство бытовой техники — 25%.
Как узнать, в каком бизнесе высокая рентабельность является неотъемлемой характеристикой деятельности? Обычно такие показатели свойственны нишам, в которых допустимая наценка на товар составляет сотни и тысячи процентов. Это, возможно, при одновременном наличии повышенного спроса и незначительного уровня конкуренции.
Теоретически высокая наценка достижима в любом бизнесе: для этого следует производить либо продавать штучные или дизайнерские товары, претендующие на эксклюзивность. Однако некоторые виды продукции считаются высокомаржинальными в силу объективных причин: при небольшой себестоимости они являются чрезвычайно востребованными среди клиентов.
Видео по теме

Какие виды бизнеса соответствуют этому описанию:
Продажа нижнего белья. К себестоимости товаров среднего ценового сегмента продавцы прибавляют 250–300%. При продаже дизайнерского и эксклюзивного белья наценка увеличивается до 1000–1200%;
Продажа очков. Наценка на обычные очки составляет 300%, тогда как оправы и солнцезащитные модели продаются с маржей до 500%;
Продажа сахарной ваты. Среди других видов фастфуда сладкая вата характеризуется самой высокой наценкой, порой достигающей 4000%;
Продажа попкорна. Средняя наценка на обычный попкорн — 600%. При добавлении вкусовых наполнителей она увеличивается до 1000%;
Продажа бижутерии. Массовые модели продают с наценкой 300%. Дизайнерские украшения и товары ручной работы приносят бизнесмену до 1000% прибыли;
Кофейня. Обычно кофе продается с наценкой в 400%. При добавлении десертов рентабельность продаж может возрасти до 600%;
Продажа свадебных товаров. На свадебных товарах не экономят, чем и пользуются торговцы, продающие их с наценкой 350–500%;
Продажа хинкали. Для приготовления блюда используют доступные недорогие ингредиенты, поэтому наценка достигает 300%;
Цветочный магазин. Обычно цветы продают с наценкой 200–250%, а в праздничные дни увеличивают ее до 600–800%;
Продажа мороженого. Средняя маржа при продаже мороженого составляет 250%. Точки в торговых центрах порой увеличивают ее до 600–800%;
Блинная. Ингредиенты для приготовления блюда также стоят недорого, что позволяет устанавливать наценку в пределах 300%;
Смузи бар. Фруктовые и овощные напитки позиционируются как элементы здорового питания, поэтому наценка на них достигает 1000%.
Заключение
Рассчитывая показатели рентабельности, необходимо понимать, что они далеко не всегда представляют собой полноценные характеристики работы предприятия. Так, при долгосрочном инвестировании значения коэффициентов оказываются невысокими, поэтому их нужно вычислять для разных периодов и разных условий. Кроме того, активы обычно изменяют свою стоимость со временем: соответственно, выполненный на основе однократно измеренных параметров расчет может оказаться некорректным.
Наконец, отдельно взятый коэффициент рентабельности не позволяет в полной мере оценить риски, сопровождающие деятельность конкретного предприятия. Для получения адекватного представления о работе компании в дополнение к этому инструменту нужно использовать и другие методы анализа — например, расчет финансовой устойчивости, исследование структуры затрат, анализ эффективности менеджмента и многое другое.
Коэффициенты прибыльности — Рассчитайте маржу, прибыль, рентабельность капитала (ROE)
Что такое коэффициенты прибыльности?
Коэффициенты рентабельности — это финансовые показатели, используемые аналитиками и инвесторами для измерения и оценки способности компании генерировать доход (прибыль) по отношению к выручке, активам балансаIB Руководство — Активы баланса Активы баланса перечислены как счета или позиции, которые заказываются по ликвидности. Ликвидность — это легкость, с которой фирма может конвертировать актив в наличные.Наиболее ликвидным активом являются денежные средства (первая позиция в балансе), за которыми следуют краткосрочные депозиты и дебиторская задолженность. Это руководство охватывает все активы баланса, примеры, операционные расходы и акционерный капитал Акционерный капитал Акционерный капитал (также известный как Акционерный капитал) — это счет в балансе компании, который состоит из акционерного капитала плюс в течение определенного периода времени. Они показывают, насколько хорошо компания использует свои активы для получения прибыли и повышения ценности для акционеров.
Большинство компаний обычно добиваются более высокого коэффициента или значения, поскольку это обычно означает, что бизнес работает хорошо за счет генерирования доходов, прибыли и денежных потоков. Коэффициенты наиболее полезны, когда они анализируются в сравнении с аналогичными компаниями или с предыдущими периодами. Ниже рассматриваются наиболее часто используемые коэффициенты рентабельности.
Какие существуют типы коэффициентов рентабельности?
Существуют различные коэффициенты рентабельности, которые используются компаниями для получения полезной информации о финансовом благополучии и эффективности бизнеса.
Все эти коэффициенты можно разделить на две категории, а именно:
A. Коэффициенты маржи
Коэффициенты маржи представляют способность компании конвертировать продажи в прибыль при различных степенях измерения.
Примеры: валовая прибыль, маржа операционной прибыли Операционная маржа Операционная маржа равна операционному доходу, разделенному на выручку. Это коэффициент рентабельности, измеряющий выручку после покрытия операционной деятельности, и маржа чистой прибыли. Маржа чистой прибыли. Маржа чистой прибыли (также известная как «Маржа прибыли» или «Коэффициент чистой прибыли») — это финансовый коэффициент, используемый для расчета процента прибыли, от которой компания получает общая выручка.Он измеряет сумму чистой прибыли, которую компания получает на доллар полученной выручки, маржу денежного потока, EBITEBIT Guide EBIT означает прибыль до уплаты процентов и налогов и является одним из последних промежуточных итогов в отчете о прибылях и убытках перед чистой прибылью. EBIT также иногда называют операционным доходом, потому что он определяется путем вычета всех операционных расходов (производственных и непроизводственных затрат) из выручки от продаж. EBITDAEBITDAEBITDA или прибыль до уплаты процентов, налогов, амортизации и амортизации — это прибыль компании до производятся любые из этих чистых вычетов.EBITDA фокусируется на операционных решениях бизнеса, потому что он смотрит на прибыльность бизнеса от основных операций до влияния структуры капитала. Формула, примеры, EBITDAR, NOPATNOPATNOPAT означает чистую операционную прибыль после налогообложения и представляет собой теоретический доход компании от операций, коэффициент операционных расходов и коэффициент накладных расходов.
B. Коэффициенты доходности
Коэффициенты доходности отражают способность компании приносить прибыль своим акционерам.
Примеры включают рентабельность активов, рентабельность собственного капитала, рентабельность денежных средств, рентабельность долга, рентабельность нераспределенной прибыли, рентабельность выручки, скорректированную с учетом риска рентабельность, рентабельность инвестированного капитала и рентабельность вложенного капитала.
Каковы наиболее часто используемые коэффициенты рентабельности и их значение?
Большинство компаний используют коэффициенты рентабельности при анализе продуктивности бизнеса, сравнивая доход с продажами, активами и капиталом.
Шесть наиболее часто используемых коэффициентов рентабельности:
# 1 Маржа валовой прибыли
Маржа валовой прибыли Маржа чистой прибыли Маржа чистой прибыли (также известная как «Маржа прибыли» или «Коэффициент чистой прибыли») — это финансовый коэффициент, используемый для рассчитать процент прибыли, которую производит компания, от общей выручки.Он измеряет размер чистой прибыли, которую получает компания на доллар полученной выручки. — сравнивает валовую прибыль с выручкой от продаж. Это показывает, сколько зарабатывает бизнес с учетом необходимых затрат на производство товаров и услуг. Высокий коэффициент валовой прибыли отражает более высокую эффективность основных операций, что означает, что он по-прежнему может покрывать операционные расходы, фиксированные затраты, дивиденды и амортизацию, а также обеспечивать чистую прибыль для бизнеса. С другой стороны, низкая норма прибыли указывает на высокую стоимость проданных товаров, что может быть связано с неблагоприятной политикой закупок, низкими продажными ценами, низкими продажами, жесткой рыночной конкуренцией или неправильной политикой стимулирования сбыта.
Узнайте больше об этих коэффициентах на курсах финансового анализа CFI.
# 2 Маржа EBITDA
EBITDAEBITDAEBITDA или прибыль до вычета процентов, налогов, амортизации и амортизации — это прибыль компании до того, как будет произведен какой-либо из этих чистых вычетов. EBITDA фокусируется на операционных решениях бизнеса, потому что он смотрит на прибыльность бизнеса от основных операций до влияния структуры капитала. Формула, примеры означает прибыль до вычета процентов, налогов, износа и амортизации.Он представляет прибыльность компании без учета неоперационных статей, таких как проценты и налоги, а также неденежных статей, таких как износ и амортизация. Преимущество анализа маржи EBITDA компании Маржа EBITDA Маржа EBITDA = EBITDA / Выручка. Это коэффициент рентабельности, который измеряет прибыль, которую получает компания до вычета налогов, процентов, износа и амортизации. В этом руководстве есть примеры, а загружаемый шаблон позволяет легко сравнить его с другими компаниями, поскольку он исключает расходы, которые могут быть нестабильными или несколько произвольными.Обратной стороной маржи EBTIDA является то, что она может сильно отличаться от чистой прибыли и фактического генерирования денежных потоков, которые являются лучшими показателями эффективности компании. EBITDA широко используется во многих методах оценки. Методы оценки. При оценке компании как непрерывно действующей используются три основных метода оценки: DCF-анализ, сопоставимые компании и прецедентные операции.
# 3 Маржа операционной прибыли
Маржа операционной прибыли Операционная маржа Операционная маржа равна операционной прибыли, разделенной на выручку.Это коэффициент рентабельности, измеряющий выручку после покрытия операционной деятельности, и — рассматривает прибыль как процент от продаж до вычета процентных расходов и налога на прибыль. Компании с высокой операционной прибылью, как правило, лучше оснащены для оплаты фиксированных затрат и процентов по обязательствам, имеют больше шансов пережить экономический спад и более способны предлагать более низкие цены, чем их конкуренты, у которых более низкая маржа прибыли. Норма операционной прибыли часто используется для оценки силы менеджмента компании, поскольку хорошее управление может существенно повысить прибыльность компании за счет управления ее операционными расходами.
# 4 Маржа чистой прибыли
Маржа чистой прибыли Маржа чистой прибыли Маржа чистой прибыли (также известная как «Маржа прибыли» или «Коэффициент чистой прибыли») — это финансовый коэффициент, используемый для расчета процента прибыли, которую компания получает от своей общий доход. Он измеряет размер чистой прибыли, которую получает компания на доллар полученной выручки. это нижняя строка. Он учитывает чистую прибыль компании и делит ее на общий доход. Он дает окончательную картину прибыльности компании после учета всех расходов, включая проценты и налоги.Причина использования чистой прибыли в качестве меры рентабельности заключается в том, что при этом учитывается все. Недостатком этого показателя является то, что он включает в себя много «шума», такого как единовременные расходы и прибыль, что затрудняет сравнение результатов деятельности компании с ее конкурентами.
# 5 Маржа денежного потока
Маржа денежного потока — выражает взаимосвязь между денежными потоками от операционной деятельности Операционный денежный поток Операционный денежный поток (OCF) — это сумма денежных средств, генерируемых обычной операционной деятельностью предприятия в определенный период времени. .и продажи, генерируемые бизнесом. Он измеряет способность компании конвертировать продажи в наличные. Чем выше процент денежного потока, тем больше денежных средств будет доступно от продаж для оплаты поставщиков, дивидендов, коммунальных услуг и долга по обслуживанию, а также для покупки основных средств. Однако отрицательный денежный поток означает, что даже если бизнес генерирует продажи или прибыль, он все равно может терять деньги. В случае компании с недостаточным денежным потоком, компания может выбрать заимствование средств или привлечение денег через инвесторов для продолжения работы.
Управление денежным потоком Цикл конвертации наличных денег Цикл конвертации наличных денег (CCC) — это метрика, которая показывает количество времени, которое требуется компании, чтобы преобразовать свои инвестиции в товарно-материальные запасы в денежные средства. Формула цикла конвертации денежных средств измеряет количество времени в днях, которое требуется компании, чтобы превратить вложенные ресурсы в денежные средства. Формула имеет решающее значение для успеха компании, потому что всегда наличие адекватного денежного потока минимизирует расходы (например, позволяет избежать штрафов за просрочку платежа и дополнительных процентных расходов) и позволяет компании воспользоваться любой дополнительной прибылью или возможностями роста, которые могут возникнуть (например,грамм. возможность приобрести с существенной скидкой инвентарь уходящего из бизнеса конкурента).
# 6 Рентабельность активов
Рентабельность активов (ROA) Рентабельность активов и формула ROA Формула ROA. Рентабельность активов (ROA) — это тип показателя рентабельности инвестиций (ROI), который измеряет прибыльность бизнеса по отношению к его общим активам. Как следует из названия, показывает процент чистой прибыли по отношению к общим активам компании. Коэффициент ROA показывает, какую прибыль после вычета налогов компания получает на каждый доллар активов, которыми она владеет.Он также измеряет интенсивность активов бизнеса. Чем ниже прибыль на доллар активов, тем более ресурсоемкой считается компания. Для высокоактивноемких компаний требуются большие вложения для приобретения техники и оборудования для получения дохода. Примеры отраслей, которые обычно являются очень ресурсоемкими, включают телекоммуникационные услуги, автомобилестроение и железные дороги. Примерами менее ресурсоемких компаний являются рекламные агентства и компании-разработчики программного обеспечения.
Узнайте больше об этих коэффициентах на курсах финансового анализа CFI.
# 7 Рентабельность капитала
Рентабельность собственного капитала (ROE) Рентабельность капитала (ROE) Рентабельность капитала (ROE) — это показатель прибыльности компании, при котором годовая прибыль (чистая прибыль) компании делится на ее стоимость. от общего акционерного капитала (т.е. 12%). ROE объединяет отчет о прибылях и убытках и баланс, поскольку чистая прибыль или прибыль сравнивается с собственным капиталом. — выражает процент чистой прибыли по отношению к акционерному капиталу или норму прибыли на деньги, которые инвесторы вложили в бизнес.Коэффициент рентабельности собственного капитала — это показатель, за которым особенно следят биржевые аналитики и инвесторы. Благоприятно высокий коэффициент рентабельности собственного капитала часто упоминается как причина для покупки акций компании. Компании с высокой рентабельностью капитала обычно более способны генерировать денежные средства внутри компании и, следовательно, менее зависимы от долгового финансирования.
# 8 Рентабельность инвестированного капитала
Рентабельность инвестированного капитала (ROIC) Рентабельность инвестированного капитала (ROIC) Рентабельность инвестированного капитала (ROIC) — это рентабельность или показатель эффективности прибыли, полученной теми, кто предоставляет капитал, а именно держателями облигаций фирмы и акционеры.ROIC компании часто сравнивают с ее WACC, чтобы определить, создает ли компания ценность или разрушает ее. является мерой доходности, генерируемой всеми поставщиками капитала, включая обоих держателей облигаций. Эмитенты облигаций. Существуют различные типы эмитентов облигаций. Эти эмитенты облигаций создают облигации для заимствования средств у держателей облигаций, которые подлежат погашению при наступлении срока погашения. и акционеры Акционерный капитал Акционерный капитал (также известный как Акционерный капитал) — это счет в балансе компании, который состоит из акционерного капитала плюс.Он аналогичен коэффициенту рентабельности собственного капитала, но является более всеобъемлющим по своему охвату, поскольку включает доходы, полученные от капитала, предоставленного держателями облигаций.
Упрощенная формула ROIC может быть рассчитана как: EBIT x (1 — ставка налога) / (стоимость долга + стоимость + капитал). Показатель EBIT используется потому, что он представляет собой доход, полученный до вычета процентных расходов, и, следовательно, представляет собой прибыль, доступную всем инвесторам, а не только акционерам.
Видео Объяснение коэффициентов рентабельности и рентабельности собственного капитала
Ниже приводится короткое видео, в котором объясняется, как различные рычаги в финансовой отчетности компании влияют на коэффициенты прибыльности, такие как маржа чистой прибыли.

Финансовое моделирование (выход за рамки коэффициентов рентабельности)
Хотя коэффициенты рентабельности — отличная отправная точка при выполнении финансового анализа, их главный недостаток заключается в том, что ни один из них не учитывает всю картину. Более полный способ учесть все существенные факторы, влияющие на финансовое здоровье и прибыльность компании, — это построение модели DCF. Бесплатное руководство по DCF-модели. DCF-модель — это особый тип финансовой модели, используемый для оценки бизнеса.n], где PV = текущая стоимость, F = будущий платеж (денежный поток), r = ставка дисконтирования, n = количество периодов в будущем бизнеса.
На снимке экрана ниже вы можете увидеть, сколько коэффициентов прибыльности, перечисленных выше (таких как EBIT, NOPAT и Cash Flow), являются факторами анализа DCF. Цель финансового аналитика — включить как можно больше информации и подробностей о компании в модель Excel Шаблоны Excel и финансовых моделейЗагрузить бесплатные шаблоны финансовых моделей — библиотека электронных таблиц CFI включает в себя 3 шаблона финансовой модели отчета, модель DCF, график долга, график амортизации, капитальные затраты, проценты, бюджеты, расходы, прогнозирование, диаграммы, графики, расписания, оценка, сопоставимый анализ компании, другие шаблоны Excel.
Чтобы узнать больше, посетите онлайн-курсы CFI по финансовому моделированию!
Дополнительные ресурсы
Благодарим вас за то, что вы прочитали это руководство по анализу и расчету коэффициентов рентабельности. CFI является официальным глобальным поставщиком звания аналитика по финансовому моделированию и оценке. Станьте сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Сертификат CFI по финансовому моделированию и оценке (FMVA) ® поможет вам обрести уверенность в своей финансовой карьере.Запишитесь сегодня! и его миссия — помочь вам продвинуться по карьерной лестнице. Помня об этой цели, эти дополнительные ресурсы CFI помогут вам стать финансовым аналитиком мирового уровня:
Бесплатные курсы по бухгалтерскому учету и финансам
Бесплатный ускоренный курс по Excel
Как оценить частную компанию Оценка частной компании3 Методы оценки частной компании — научитесь ценить бизнес, даже если он частный и с ограниченной информацией. В этом руководстве представлены примеры, в том числе сопоставимый анализ компании, анализ дисконтированных денежных потоков и первый чикагский метод.Узнайте, как профессионалы ценят бизнес
Руководство по финансовому моделированию Бесплатное руководство по финансовому моделированию В этом руководстве по финансовому моделированию представлены советы и передовые методы работы с Excel в отношении предположений, драйверов, прогнозирования, связывания трех отчетов, анализа DCF и др.
Коэффициент прибыльности (определение, формула) | Руководство по анализу рентабельности
Что такое коэффициенты рентабельности?
Коэффициенты прибыльности помогают в определении и оценке способности компании генерировать доход по сравнению с понесенными расходами и учитывают различные элементы баланса и отчета о прибылях и убытках компании для анализа результатов деятельности компании.
Список формул коэффициентов рентабельности
Существуют различные типы коэффициентов рентабельности, которые используются компаниями для отслеживания своих операционных показателей. Однако в этой статье мы обсудим те, которые основаны на марже. Три основных коэффициента в этом списке — это валовая прибыль. Маржа валовой прибыли — это коэффициент, который рассчитывает прибыльность компании после вычета прямой стоимости проданных товаров из выручки и выражается в процентах от продаж.Он не учитывает никаких других расходов, кроме стоимости проданных товаров. Подробнее, маржа чистой прибыли. Маржа чистой прибыли — это процент чистой прибыли, которую компания получает от своих чистых продаж. Он указывает на общую прибыльность организации после понесения процентных и налоговых расходов. Читать далее и маржа EBITDA Маржа EBITDA — это коэффициент операционной рентабельности, который помогает всем заинтересованным сторонам компании получить четкое представление об операционной рентабельности и движении денежных средств компании.Он рассчитывается путем деления прибыли компании до вычета процентов, налогов, износа и амортизации (EBITDA) на чистую выручку. Маржа EBITDA = EBITDA / Чистые продажи Подробнее, о чем мы расскажем здесь.
# 1 — Коэффициент маржи валовой прибыли
Валовая прибыль рассчитывается путем вычета всех прямых расходов, называемых себестоимостью проданных товаров Себестоимость проданных товаров (COGS) — это совокупная сумма прямых затрат, понесенных в связи с проданными товарами или услугами, включая прямые затраты, такие как сырье, прямые затраты на рабочую силу и прочие прямые затраты.Однако он исключает все косвенные расходы, понесенные компанией. Подробнее из выручки от продаж. Себестоимость проданных товаров в основном включает стоимость сырья и затраты на рабочую силу, понесенные в связи с производством. Наконец, валовая прибыль рассчитывается путем деления валовой прибыли на выручку от продаж и выражается в процентах.
Ниже приведена формула для расчета этого коэффициента рентабельности.
Маржа валовой прибыли = (Выручка — Себестоимость проданных товаров) / Выручка * 100%
# 2 — Коэффициент чистой прибыли
Чистая прибыль, которая также называется прибылью после налогообложения (PATProfit After Tax) — это доход, оставшийся после вычета коммерческих расходов и налоговых обязательств.Эта прибыль отражается в отчете о прибылях и убытках предприятия. Читать далее), рассчитывается путем вычета всех прямых и косвенных расходов из выручки от продаж. Затем рассчитывается маржа чистой прибыли путем деления чистой прибыли на выручку от продаж и выражается в процентах.
Ниже приведена формула для расчета этого коэффициента рентабельности
Маржа чистой прибыли = PAT / Выручка * 100%
# 3 — Коэффициент маржи EBITDA
EBITDA рассчитывается путем прибавления процентных расходов, налогов, износа и амортизации к чистой прибыли или PAT.Затем рассчитывается маржа EBITDA путем деления EBITDA на выручку от продаж и выражается в процентах.
Пояснения к анализу показателей рентабельности
# 1 — Как рассчитать маржу валовой прибыли?
Формулу маржи валовой прибыли можно рассчитать, выполнив следующие действия:
Шаг № 1: Во-первых, выручка от продаж берется из отчета о прибылях и убытках.
Шаг № 2: Затем рассчитывается стоимость проданных товаров, которая представляет собой сумму потребленного сырья, затрат на рабочую силу и других аналогичных прямых затрат, относящихся к производству продукта.Вся информация легко доступна из отчета о прибылях и убытках.
Стоимость проданных товаров = Стоимость сырья + Затраты на оплату труда + Прочие прямые расходы
Шаг № 3: Теперь валовая прибыль рассчитывается путем вычитания стоимости проданных товаров из выручки от продаж.
Шаг № 4: Наконец, валовая прибыль рассчитывается путем деления валовой прибыли на выручку от продаж и умножения на 100%.
Маржа валовой прибыли = (Выручка — Стоимость проданных товаров) / Выручка * 100%
# 2 — Как рассчитать маржу чистой прибыли?
Формулу чистой прибыли можно рассчитать, выполнив следующие действия:
Шаг № 1: Во-первых, выручка от продаж рассчитывается, как описано выше.
Шаг № 2: Затем фиксируется чистая прибыль (PAT), которая категорически упоминается как отдельная статья в отчете о прибылях и убытках.
Шаг № 3: Наконец, чистая прибыль рассчитывается путем деления чистой прибыли (PAT) на выручку от продаж и умножения на 100%.
Маржа чистой прибыли = PAT / Выручка * 100%
# 3 — Как рассчитать маржу EBITDA?
Формула
EBITDA Margin Маржа EBITDA — это коэффициент операционной рентабельности, который помогает всем заинтересованным сторонам компании получить четкое представление об операционной рентабельности и движении денежных средств компании.Он рассчитывается путем деления прибыли компании до вычета процентов, налогов, износа и амортизации (EBITDA) на чистую выручку. Маржа EBITDA = EBITDA / Чистые продажи Подробнее см. Ниже. Его можно рассчитать, выполнив следующие шаги:
Шаг № 1: Во-первых, выручка от продаж рассчитывается, как описано выше.
Шаг № 2: Теперь процентные расходы, амортизационные расходы и уплаченные налоги вычитаются из отчета о прибылях и убытках.
Шаг № 3: Затем EBITDA рассчитывается путем добавления обратных процентных расходов, амортизационных расходов и налогов, уплаченных в PAT.
EBITDA = PAT + проценты + налоги + амортизация
Шаг № 4: Наконец, маржа EBITDA рассчитывается путем деления EBITDA на выручку от продаж и умножения на 100%.
Маржа EBITDA = EBITDA / Выручка * 100%
Примеры расчетов анализа показателей рентабельности
Ниже мы рассмотрели несколько практических примеров, чтобы понять эту концепцию.

Давайте рассмотрим пример расчета коэффициентов рентабельности для компании под названием XYZ Limited. XYZ Limited занимается производством роликовых коньков по индивидуальному заказу как для профессиональных, так и для любительских конькобежцев. По состоянию на конец финансового года XYZ Limited заработала 150 000 долларов США в чистом выражении от продаж вместе со следующими расходами.
В шаблоне ниже представлены данные для расчета —
По предоставленной информации,
# 1 — Валовая прибыль
= Чистые продажи — Себестоимость проданных товаров
Таким образом, из приведенного выше расчета валовая прибыль составит:
# 2 — Чистая прибыль = 31 000 долларов США
# 3 — EBITDA
= Чистая прибыль + Процентные расходы + Налог + Амортизационные расходы
Таким образом, из приведенного выше расчета EBITDA будет:
Теперь, коэффициенты рентабельности,
Маржа валовой прибыли
= Валовая прибыль / Чистый объем продаж * 100
= 53.33%
Маржа чистой прибыли,
= Чистая прибыль / Чистый объем продаж * 100%
= 20,67%
Маржа EBITDA
= EBITDA / Чистые продажи * 100%
= 46,67%
Анализ коэффициента рентабельности в Excel
Теперь давайте рассмотрим реальный пример Apple Inc., чтобы проиллюстрировать различные коэффициенты прибыльности в шаблоне Excel ниже. В таблице представлен подробный расчет с использованием различных формул коэффициента рентабельности
Отметим следующие показатели рентабельности Apple
.
Маржа чистой прибыли увеличилась с 21.19% в 2016 г. до 22,41% в 2018 г.
Маржа валовой прибыли, напротив, снизилась с 39,08% до 38,34%
Аналогичным образом маржа EBITDA снизилась с 34,01% до 32,77%
Актуальность и использование
Коэффициенты рентабельности в основном используются для оценки результатов деятельности компании, которые измеряются путем расчета прибыльности. Рентабельность относится к способности компании генерировать доход и максимизировать прибыль сверх своих расходов и операционных затрат.Он измеряется с использованием определенных коэффициентов, таких как валовая прибыль, EBITDA и чистая прибыль. Это помогает инвесторам анализировать результаты деятельности компании. Читать больше на разных уровнях, то есть валовой, PAT и EBITDA.
Эти коэффициенты показывают процент продаж, поглощаемых операционными расходами на разных уровнях. Следовательно, чем ниже коэффициент операционных расходов, тем выше будет прибыльность, что укажет на лучшую производительность.
Однако остается ограничение на коэффициент рентабельности, поскольку он полезен только при сравнении компаний в одной отрасли.
Формула коэффициентов рентабельности Видео
Рекомендуемые статьи
Эта статья представляет собой руководство по анализу коэффициентов рентабельности и его определению. Здесь мы обсуждаем формулу для расчета коэффициентов рентабельности (валовая маржа, чистая маржа, маржа EBITDA) с использованием практических примеров и загружаемого шаблона Excel. Вы можете узнать больше о финансовом анализе из следующих статей —
Коэффициенты прибыльности
: типы коэффициентов прибыльности и их значение
Существует множество финансовых показателей, которые можно использовать для отслеживания успеха вашего бизнеса.Если вы в настоящее время не отслеживаете коэффициенты прибыльности своей компании, вероятно, вам стоит это сделать.
Прочтите, чтобы узнать о коэффициентах прибыльности и о том, как их рассчитать. Вы также узнаете, почему эта информация вообще важна для вашего бизнеса.
Каковы коэффициенты рентабельности?
Коэффициенты рентабельности измеряют способность компании получать прибыль по отношению к ее доходу от продаж, операционным расходам, активам баланса и собственному капиталу.Эти финансовые показатели также могут показать, насколько хорошо компании используют свои существующие активы для получения прибыли и ценности для владельцев и акционеров.
Виды коэффициентов рентабельности
Коэффициенты прибыльности делятся на две группы — коэффициенты маржи и коэффициенты доходности. Различные типы расчетов могут помочь вам измерить финансовые результаты вашей компании несколькими способами.
Мгновенно получайте информацию о движении денежных средств
Анализируйте денежный поток своего бизнеса с помощью мобильного приложения Nav.
Скачать сейчас
Коэффициенты маржи
Коэффициенты маржи исследуют, насколько эффективно компания превращает выручку от продаж в прибыль. Вот простая разбивка трех распространенных коэффициентов маржи: валовая прибыль , , операционная прибыль и чистая прибыль .
Маржа валовой прибыли
Норма валовой прибыли — это обычно первый коэффициент рентабельности, рассчитываемый предприятиями. Он измеряет, какой доход от продаж компания оставляет после покрытия стоимости проданных товаров (COGS). Эта цифра известна как валовая прибыль компании.
Вы можете рассчитать валовую прибыль вашей компании по формуле, приведенной ниже. Первоначальные цифры, необходимые для заполнения формулы, должны быть указаны в отчете о прибылях и убытках вашего бизнеса.
Валовая прибыль ÷ Выручка (также известная как Чистые продажи) = Маржа валовой прибыли%
Более высокая валовая прибыль означает, что у вас осталось больше денег для покрытия операционных расходов, налогов, амортизации и других коммерческих расходов. Это также может привести к увеличению конечной прибыли владельцев и акционеров.
Маржа операционной прибыли
После расчета коэффициента валовой прибыли вы можете использовать эту цифру для определения своей операционной прибыли.Операционная прибыль или прибыль до уплаты процентов и налогов (EBIT) учитывает вашу валовую прибыль и вычитает операционные расходы. Эти расходы могут включать комиссионные, административные и другие общие расходы.
Операционная прибыль компании показывает, сколько выручки остается после покрытия как COGS, так и операционных расходов. Операционная прибыль Маржа показывает процент дохода, который остается после вычета этих затрат из ваших чистых продаж.
Вы можете рассчитать маржу операционной прибыли своей компании, используя формулу ниже.Опять же, обе исходные цифры, необходимые для ваших расчетов, могут появиться в отчете о прибылях и убытках вашей компании.
Операционная прибыль ÷ Выручка (также известная как Чистые продажи) = Маржа операционной прибыли%
Если ваша компания показывает низкую маржу операционной прибыли (особенно если ваша валовая маржа нормальная), это может быть признаком того, что вы слишком много тратите на операционные расходы.
Маржа чистой прибыли
Как владелец малого бизнеса, измерение рентабельности, которое может иметь наибольшее значение для вас, — это коэффициент чистой прибыли вашей компании.Он показывает, какая часть денег, зарабатываемых вашей компанией, направляется на чистую прибыль.

В частности, маржа чистой прибыли показывает процент прибыли, удерживаемой вашей компанией из выручки от продаж после оплаты всех расходов (операционных и внереализационных).
Вот формула, которую вы можете использовать для расчета чистой прибыли вашей компании. Проверьте свой отчет о прибылях и убытках на предмет начальных цифр, которые необходимо включить в уравнение.
Чистая прибыль ÷ Выручка (также известная как Чистые продажи) = Маржа чистой прибыли%
Высокая маржа чистой прибыли обычно указывает на успешную деятельность компании.Ваш бизнес хорошо справляется с управлением затратами и ценообразованием на свои товары или услуги.
Коэффициент возврата
Коэффициенты доходности показывают, приносит ли бизнес прибыль своим владельцам или акционерам. Двумя наиболее распространенными коэффициентами доходности, которые рассчитывают предприятия, являются рентабельности активов (ROA) и рентабельности капитала (ROE) .
Рентабельность активов
Рентабельность активов вашей компании, также называемая рентабельностью инвестиций, зависит от эффективности.Он показывает, насколько хорошо ваша компания превращает свои инвестиции в прибыль. Другими словами, ROA измеряет, насколько успешно ваша компания использует активы, находящиеся в ее распоряжении, для улучшения своей прибыли.
Финансовые менеджеры могут рассчитывать ROA несколькими способами. Ниже приводится простая формула, по которой определяется рентабельность активов вашей компании.
Чистая прибыль ÷ Общие активы = Рентабельность активов%

Высокая рентабельность инвестиций может указывать на то, что ваша компания может эффективно получать доход, используя имеющиеся активы.
Рентабельность капитала
Инвесторы в бизнесе могут быть больше озабочены расчетами рентабельности капитала, чем другими финансовыми показателями. ROE показывает, насколько хорошо компания может использовать инвестиции акционеров для получения прибыли. Это показатель прибыли акционера от его инвестиций.
Вы можете рассчитать рентабельность собственного капитала компании, используя формулу ниже. Цифру чистого дохода можно найти в вашем отчете о доходах. Акционерный капитал может быть указан на балансе вашей компании.
Чистая прибыль ÷ Средний акционерный капитал = Рентабельность капитала%
ROE часто используется для оценки менеджмента компании. Низкая рентабельность собственного капитала может указывать на то, что менеджмент плохо использует средства своих инвесторов для получения прибыли.
Почему важны коэффициенты рентабельности
Каждый бизнес заинтересован в получении прибыли. Для владельца или акционера самый простой способ определить, приносит ли компания значительный доход, — это проанализировать ее коэффициенты прибыльности.
Чем полезны коэффициенты рентабельности?
Показатели рентабельности могут привлечь новых инвесторов. Инвесторы хотят знать, что у компании есть потенциал для получения хорошей прибыли, прежде чем они вкладывают в нее какие-либо денежные средства. Анализ коэффициентов прибыльности компании — простой способ проанализировать, хорошо ли работает бизнес в этой области.
Вы можете сравнить показатели своей компании с конкурентами. Как стартап или малый бизнес, вы можете не получать такой же доход, как более устоявшийся бизнес в вашей отрасли.Доходы вашей компании могут быть даже не близкими. Тем не менее, сравнивая коэффициенты прибыльности (также известные как проценты), вы можете увидеть, насколько ваш бизнес соответствует другим. Если вы зарабатываете меньше денег, чем другая компания, это не означает, что ваш бизнес автоматически становится менее прибыльным.
Финансовые коэффициенты могут помочь выявить области вашего бизнеса, в которых требуется работа. Хотя важно отслеживать основные финансовые отчеты вашей компании, сами по себе эти цифры могут не рассказать всей картины. Добавляя коэффициенты рентабельности, вы можете определить, эффективно ли работает ваш бизнес в определенных областях.Например, если вы обнаружите, что ваша валовая прибыль со временем снижается, это может указывать на то, что вам необходимо контролировать стоимость проданных товаров.
Как повысить рентабельность
Коэффициенты прибыльности могут помочь вам измерить финансовое благополучие вашей компании. Если вам не нравятся финансовые показатели, представленные в этих отчетах, вот пять стратегий, которые вы можете использовать, чтобы попытаться повысить прибыль своей компании.
Исключите нерентабельные услуги и товары из своего модельного ряда. В общем, лучше сосредоточиться на услугах и продуктах, которые приносят максимальную прибыль вашему бизнесу.
Уменьшите инвентарь. Когда вы сокращаете количество медленно оборачиваемых продуктов, это может иметь дополнительное преимущество в виде сокращения ваших запасов. Меньшее количество денег, вложенных в старые запасы, может высвободить деньги для инвестирования в другие области вашего бизнеса.
Увеличьте ваши цены. Повышение цен потенциально может увеличить прибыль, но это непростой процесс. Прежде чем повышать цены повсеместно, подумайте о том, чтобы начать с тестирования нескольких продуктов или услуг.
Снижение затрат. Ваш бизнес может генерировать тонны продаж, но если ваши расходы высоки, это может сократить вашу прибыль. Есть множество способов сократить расходы. Вы можете договориться о более выгодных ценах с поставщиками или купить расходные материалы в другом месте. Вы можете подумать о переносе штаб-квартиры или сдаче в аренду неиспользуемых площадей на складе кому-то другому. Возможности практически безграничны.
Привлечь новых клиентов. В целом, удерживать клиентов, которые у вас уже есть, проще (и экономичнее).Но если вы будете тщательно управлять процессом, расширение вашего рынка может дать вашей компании повышение в отделе продаж. К тому же, если вы недавно повысили цены, возможно, будет проще привлечь новых клиентов для оплаты более высоких затрат.
Последнее слово: показатели рентабельности
Даже если вы не на той стадии своего бизнеса, на которой вы ищете инвесторов, отслеживание финансовых коэффициентов может оказаться полезным. Но соотношения могут ввести вас в заблуждение, если вы не будете проводить эти расчеты регулярно.
Представьте, например, компанию, занимающуюся пулом. Этот конкретный розничный торговец, вероятно, получил бы совсем другие результаты, если бы он запускал калькуляторы коэффициента прибыльности до и после летнего сезона.
Лучше всего отслеживать прибыльность с течением времени. Можно начать с небольшого набора отчетов, но запускать их через регулярные промежутки времени (например, ежемесячно, ежеквартально и т. Д.). Затем, по мере роста вашего бизнеса, вы можете добавлять дополнительные отчеты, надеясь получить больше знаний, чтобы улучшить свой бизнес в будущем.Вы даже можете нанять профессионала, который проведет эти расчеты за вас и поможет проанализировать, как лучше всего реагировать на обнаруженные вами результаты.
Наконец, помните, что прибыльность вашей компании — не единственная цифра, которую вы должны отслеживать как владелец малого бизнеса. Также разумно следить за кредитным рейтингом вашего бизнеса. Nav позволяет легко следить за кредитными отчетами и оценками вашего бизнеса. Вы можете получить доступ к обоим бесплатно при регистрации учетной записи Nav.
Застройщик бизнес-кредитов
Получите доступ к полным кредитным рейтингам и отчетам вашего бизнеса, включая FICO SBSS — рейтинг, используемый для предварительной проверки кредитов SBA.
Разблокируйте свои результаты сейчас
Эта статья была первоначально написана 15 января 2020 г. и обновлена 31 января 2020 г.
Оценить эту статью
В настоящее время эта статья имеет 21 оценку со средней оценкой 4 звезды.
class = «blarg»>
Определение, типы, формула, мотив, как это работает
Прибыль — это доход, остающийся после оплаты всех затрат.Эти затраты включают оплату труда, материалы, проценты по долгу и налоги. Прибыль обычно используется при описании деловой активности. Но все, у кого есть доход, имеют прибыль. Это то, что осталось после оплаты счетов.
Прибыль — это награда владельцев бизнеса за вложения. В небольших компаниях он выплачивается напрямую как доход. В корпорациях он часто выплачивается в виде дивидендов акционерам.
Когда расходы превышают доходы, это называется убытком. Если компания слишком долго терпит убытки, она становится банкротом.
Ключевые выводы
Прибыль — это прибыль, остающаяся после урегулирования всех расходов.
Три формы прибыли: валовая прибыль, операционная прибыль и чистая прибыль.
Норма прибыли показывает, насколько хорошо компания использует выручку.
Прибыль движет капитализмом и рыночной экономикой.
Увеличение доходов и сокращение расходов увеличивают прибыль.
Виды прибыли
Компании используют три типа прибыли для изучения различных сфер деятельности своих компаний.Это валовая прибыль, операционная прибыль и чистая прибыль.
Валовая прибыль
Валовая прибыль вычитает стоимость проданных товаров (COGS) из общего объема продаж. Переменные затраты — это только те затраты, которые необходимы для производства каждого продукта, например сборщики, материалы и топливо. Они не включают постоянные затраты, такие как заводы, оборудование. , и отдел кадров. Компании сравнивают продуктовые линейки, чтобы определить, какая из них наиболее прибыльна.
Операционная прибыль
Операционная прибыль включает как переменные, так и постоянные затраты.Поскольку он не включает определенные финансовые затраты, его также обычно называют EBITDA.
EBITDA (без учета амортизации) используется гораздо чаще, чем EBITA, которая включает амортизацию.
Это расшифровывается как «Прибыль до уплаты процентов, налогов, износа и амортизации». Он используется чаще всего, особенно для сервисных компаний, у которых нет продуктов.
Чистая прибыль
Чистая прибыль включает все затраты. Это наиболее точное представление о том, сколько денег зарабатывает бизнес.С другой стороны, это может ввести в заблуждение. Например, если компания генерирует много денег и инвестирует в растущий фондовый рынок, это может выглядеть так, как будто у нее все хорошо. Но у него может просто быть хороший финансовый отдел, и он не зарабатывает деньги на своих основных продуктах.
Компании анализируют все три типа прибыли, используя маржу прибыли. Это прибыль, будь то валовая, операционная или чистая, деленная на выручку.
Норма прибыли показывает, насколько хорошо компания использует свой доход.
Высокое соотношение означает, что он приносит большую прибыль на каждый доллар дохода. Низкое соотношение означает, что затраты компании съедают ее прибыль. Коэффициенты различаются в зависимости от отрасли.
Маржа прибыли позволяет инвесторам сравнивать успехи крупных компаний с небольшими. Крупная компания будет иметь большую прибыль из-за своего размера. Но небольшая компания может иметь более высокую маржу и быть более выгодной инвестицией, поскольку она более эффективна.
Маржа также позволяет инвесторам сравнивать компанию с течением времени.По мере роста компании будет расти ее прибыль. Но если он не станет более эффективным, его маржа может упасть.
Формула прибыли
Прибыль рассчитывается по следующей формуле:
π = R — C
Где π (символ числа пи) = прибыль
Доход = Цена (x)
C = Фиксированная стоимость, например стоимость здания + Переменная стоимость, например стоимость производства каждого продукта (x)
x = количество единиц.
Например, прибыль ребенка, продающего лимонад, может составлять:
π = 20 долларов.00–15 долларов США = 5 долларов США
R = 0,10 $ (Цена за каждую чашку) (200 чашек) = 20,00 $
C = 5 долларов США (древесина для изготовления киоска для лимонада) + 0,05 доллара США (стоимость сахара и лимонов на чашку) (200 чашек продано) = 5 долларов США + 10 долларов США = 15 долларов США
Мотив прибыли
Цель большинства предприятий — увеличить прибыль и избежать убытков. Это движущая сила капитализма и свободной рыночной экономики. Мотив получения прибыли побуждает компании придумывать новые креативные продукты и услуги.Затем они продают их большинству людей. Самое главное, они должны делать все максимально эффективно. Большинство экономистов согласны с тем, что мотив прибыли является наиболее эффективным способом распределения экономических ресурсов. По их мнению, жадность — это хорошо.
Два надежных способа увеличения прибыли
Есть только два способа увеличить прибыль.
Увеличение выручки
Выручка может быть увеличена за счет повышения цен, увеличения количества клиентов или увеличения количества продуктов, проданных каждому покупателю.
Повышение цен приведет к увеличению доходов при наличии достаточного спроса. Потребители должны хотеть продукт настолько, чтобы платить более высокие цены. Увеличение количества клиентов может быть дорогостоящим. Это требует больше маркетинга и продаж. Увеличение количества товаров, продаваемых каждому покупателю, обходится дешевле. Хитрость заключается в том, чтобы достаточно хорошо понять своего клиента, чтобы знать, какие сопутствующие товары ему могут понадобиться.
Снижение затрат
Снижение затрат — хороший метод до определенной степени. Это делает компанию более эффективной и, следовательно, более конкурентоспособной.Как только затраты снизятся, бизнес может снизить цены, чтобы украсть бизнес у своих конкурентов. Он также может использовать эту эффективность для улучшения обслуживания и более быстрого реагирования.
Самая большая статья бюджета — это обычно труд.
Компании, которые хотят быстро увеличить прибыль, будут увольнять сотрудников. Это опасно. Со временем компания потеряет ценные навыки и знания. Если это сделает достаточное количество компаний, это может привести к экономическому спаду. Не хватило бы рабочих с хорошей зарплатой, чтобы стимулировать спрос.То же самое происходит, когда предприятия передают рабочие места на аутсорсинг в страны с низкими издержками.
Как прибыль влияет на фондовый рынок
Прибыль также называется прибылью. Государственные корпорации, котирующиеся на фондовой бирже, объявляют о них каждые три месяца в квартальных отчетах. Это происходит во время сезона отчетности. Они также прогнозируют будущую прибыль.
Сезон отчетности существенно влияет на поведение фондового рынка. Если прибыль выше прогнозируемой, цена акций компании, как правило, растет.Если прибыль ниже ожидаемой, цены, как правило, упадут.
Сезоны прибыли особенно важно отслеживать на переходных этапах бизнес-цикла. Если после спада прибыль улучшится лучше, чем ожидалось, то экономика может выйти из рецессии. Он вступает в фазу расширения бизнес-цикла. Слабые отчеты о доходах могут сигнализировать о рецессии.
Определение коэффициентов рентабельности
Каковы коэффициенты рентабельности?
Коэффициенты прибыльности — это класс финансовых показателей, которые используются для оценки способности бизнеса генерировать прибыль по отношению к его выручке, операционным расходам, активам баланса или собственному капиталу с течением времени, используя данные за определенный момент времени.
Коэффициенты прибыльности можно сравнить с коэффициентами эффективности, которые учитывают, насколько хорошо компания использует свои активы внутри компании для получения дохода (в отличие от прибыли после затрат).
Ключевые выводы
Коэффициенты прибыльности оценивают способность компании получать прибыль от продаж или операций, активов баланса или собственного капитала.
Показатели рентабельности показывают, насколько эффективно компания приносит прибыль и ценность для акционеров.
Результаты с более высоким коэффициентом часто более благоприятны, но эти коэффициенты предоставляют гораздо больше информации по сравнению с результатами аналогичных компаний, собственными историческими показателями компании или средними отраслевыми показателями.
Значение показателей рентабельности
О чем говорят показатели рентабельности?
Для большинства коэффициентов прибыльности более высокое значение по сравнению с коэффициентом конкурента или по сравнению с тем же коэффициентом из предыдущего периода указывает на то, что компания преуспевает.Коэффициенты прибыльности наиболее полезны при сравнении с аналогичными компаниями, собственной историей компании или средними коэффициентами по отрасли компании.
Маржа валовой прибыли — один из наиболее широко используемых коэффициентов рентабельности или маржи. Валовая прибыль — это разница между выручкой и затратами на производство, называемая себестоимостью проданных товаров (COGS).
Некоторые отрасли промышленности подвержены сезонным колебаниям в своей деятельности. Например, розничные торговцы обычно получают значительно более высокие доходы и прибыль во время курортного сезона в конце года.Таким образом, было бы бесполезно сравнивать валовую прибыль розничного продавца в четвертом квартале с его валовой прибылью в первом квартале, потому что они не являются напрямую сопоставимыми. Гораздо более информативным было бы сравнение рентабельности розничного продавца в четвертом квартале с его нормой прибыли в четвертом квартале предыдущего года.
Примеры показателей рентабельности
Коэффициенты прибыльности — один из самых популярных показателей, используемых в финансовом анализе, и они обычно делятся на две категории: коэффициенты маржи и коэффициенты доходности.
Коэффициенты прибыльности дают представление с нескольких различных точек зрения о способности компании превращать продажи в прибыль. Коэффициенты доходности предлагают несколько различных способов проверить, насколько хорошо компания приносит прибыль своим акционерам.
Некоторыми типичными примерами коэффициентов прибыльности являются различные показатели нормы прибыли, рентабельности активов (ROA) и рентабельности капитала (ROE). Другие включают рентабельность инвестированного капитала (ROIC) и рентабельность вложенного капитала (ROCE).
Маржа прибыли
Для измерения рентабельности компании на различных уровнях затрат, включая валовую маржу, операционную маржу, маржу до налогообложения и маржу чистой прибыли, используются разные нормы прибыли.Маржа сокращается по мере того, как учитываются слои дополнительных затрат, таких как COGS, операционные расходы и налоги.
Валовая прибыль измеряет, сколько компания зарабатывает после учета COGS. Операционная маржа — это процент от продаж, оставшихся после покрытия себестоимости и операционных расходов. Маржа до налогообложения показывает прибыльность компании после дальнейшего учета внереализационных расходов. Маржа чистой прибыли — это способность компании получать прибыль после всех расходов и налогов.
Рентабельность активов (ROA)
Прибыльность оценивается относительно затрат и расходов и анализируется по сравнению с активами, чтобы увидеть, насколько эффективно компания использует активы для увеличения продаж и прибыли. Использование термина «доходность» в показателе ROA обычно относится к чистой прибыли или чистой прибыли — величине прибыли от продаж после всех затрат, расходов и налогов. ROA — это чистая прибыль, разделенная на общую сумму активов.
Чем больше активов накопила компания, тем больше продаж и потенциальной прибыли она может получить.Поскольку эффект масштаба помогает снизить затраты и повысить рентабельность, доходность может расти быстрее, чем активы, что в конечном итоге увеличивает рентабельность инвестиций.
Рентабельность капитала (ROE)
Рентабельность собственного капитала является ключевым показателем для акционеров, поскольку он измеряет способность компании получать доход от вложений в акционерный капитал. Рентабельность собственного капитала, рассчитанная как отношение чистой прибыли к собственному капиталу, может увеличиваться без дополнительных вложений в акционерный капитал. Коэффициент может повыситься за счет более высокой чистой прибыли, получаемой от большей базы активов, финансируемой за счет долга.
применений и как рассчитать
Маржа прибыли — это, пожалуй, один из самых простых и наиболее широко используемых финансовых коэффициентов в корпоративных финансах. Прибыль компании рассчитывается на трех уровнях в отчете о прибылях и убытках, начиная с самого основного — валовой прибыли — и заканчивая наиболее полным — чистой прибылью. Между этими двумя находится операционная прибыль. У всех трех есть соответствующая норма прибыли, рассчитанная путем деления показателя прибыли на выручку и умножения на 100.
Ключевые выводы
Маржа прибыли отражает относительную прибыльность фирмы или деловой активности путем учета затрат, связанных с производством и продажей товаров.
Маржа может быть рассчитана на основе валовой прибыли, операционной прибыли или чистой прибыли.
Чем больше маржа прибыли, тем лучше, но высокая валовая прибыль наряду с небольшой чистой прибылью может указывать на то, что требует дальнейшего изучения.
Маржа валовой прибыли
Валовая прибыль — это простейший показатель рентабельности, поскольку он определяет прибыль как весь доход, который остается после учета себестоимости проданных товаров (COGS). COGS включает только те расходы, которые непосредственно связаны с производством или изготовлением предметов для продажи, включая сырье и заработную плату за труд, необходимый для изготовления или сборки товаров.В эту цифру не включены, среди прочего, любые расходы по долгам, налогам, операционным или накладным расходам, а также единовременные расходы, такие как покупка оборудования. Маржа валовой прибыли сравнивает валовую прибыль с общим доходом, отражая процентную долю каждого доллара дохода, который сохраняется в качестве прибыли после оплаты производственных затрат.
Формула для расчета валовой прибыли:
Формула валовой прибыли. Инвестопедия
Маржа операционной прибыли
Немного более сложный показатель, операционная прибыль, также учитывает все накладные, операционные, административные и коммерческие расходы, необходимые для повседневного ведения бизнеса.Хотя эта цифра по-прежнему не включает долги, налоги и другие неоперационные расходы, она включает амортизацию и износ активов. Разделив операционную прибыль на выручку, этот средний уровень рентабельности отражает процентную долю каждого доллара, который остается после оплаты всех расходов, необходимых для поддержания бизнеса.
Формула рентабельности операционной прибыли:
Как рассчитать размер прибыли
Маржа чистой прибыли
Печально известная чистая прибыль отражает общую сумму выручки, оставшуюся после учета всех расходов и дополнительных потоков доходов.Это включает в себя COGS и операционные расходы, как указано выше, но также включает платежи по долгам, налогам, единовременные расходы или платежи, а также любой доход от инвестиций или вторичных операций. Маржа чистой прибыли отражает общую способность компании превращать прибыль в прибыль.
Формулы для расчета чистой прибыли:
Формулы чистой прибыли. Инвестопедия
Пример размера прибыли
За финансовый год, закончившийся в октябре 2016 года, выручка Starbucks Corp (SBUX) составила 21 доллар.32 миллиарда. Валовая прибыль и операционная прибыль достигли хороших показателей: 12,8 млрд долларов и 4,17 млрд долларов соответственно. Чистая прибыль за год составляет 2,82 миллиарда долларов. Таким образом, рентабельность Starbucks будет рассчитана следующим образом:
Маржа валовой прибыли = (12,8 млрд долл. ÷ 21,32 млрд долл. США) x 100 = 60,07%.
Маржа операционной прибыли = (4,17 млрд долл. ÷ 21,32 млрд долл. США) x 100 = 19,57%.
Маржа чистой прибыли = (2,82 миллиарда долларов ÷ 21,32 миллиарда долларов) x 100 = 13,22%.
Этот пример иллюстрирует важность наличия сильной валовой и операционной прибыли. Слабость на этих уровнях указывает на то, что деньги теряются на основных операциях, оставляя небольшой доход для других расходов. Хорошая валовая и операционная прибыль в приведенном выше примере позволила Starbucks поддерживать приличную прибыль, при этом выполняя все свои другие финансовые обязательства.
Итог
Для владельцев бизнеса показатели прибыльности важны, потому что они выявляют слабые места в операционной модели и позволяют сравнивать результаты из года в год.Для инвесторов прибыльность компании имеет важное значение для ее будущего роста и инвестиционного потенциала. Кроме того, этот тип финансового анализа позволяет как руководству, так и инвесторам увидеть, как компания конкурирует с конкурентами.
Маржа прибыли используется для определения того, насколько хорошо руководство компании генерирует прибыль. Полезно сравнивать размер прибыли за несколько периодов и с компаниями в той же отрасли.
Коэффициент рентабельности
| Типы, нормы прибыли и доходности, формула, пример
Коэффициенты прибыльности — это финансовые коэффициенты, которые говорят о прибыльности бизнеса по отношению к его продажам или инвестициям.Поскольку коэффициенты измеряют эффективность операций бизнеса с помощью прибыли, они называются коэффициентами прибыльности. Они являются весьма полезными инструментами для понимания эффективности / неэффективности бизнеса и тем самым помогают руководству и владельцам предпринимать корректирующие действия.
Цель и значение
Бизнес (кроме неправительственной организации) начинается с девиза получения прибыли, и поэтому одним из наиболее часто используемых финансовых коэффициентов является коэффициент прибыльности.Руководство и инвесторы часто рассчитывают эти коэффициенты, и они всегда присутствуют в годовых отчетах компании. Поскольку каждый бизнес хочет получать прибыль, а инвесторы также хотят получать прибыль от своих вложений, необходимо обязательно продемонстрировать, как компания работает и генерирует прибыль. Таким образом, анализ коэффициентов рентабельности является важным критерием оценки для компаний.
Коэффициенты рентабельности — это инструменты финансового анализа, которые сообщают о конечной цели бизнеса.Для всех предприятий, ориентированных на прибыль, конечной целью является не что иное, как получение прибыли. Прибыль — это источник жизненной силы любого бизнеса, без которого он не может продолжать свою деятельность. Поскольку коэффициенты прибыльности имеют дело с прибылью, они так же важны, как и прибыль.
Целью расчета коэффициентов рентабельности является измерение операционной эффективности бизнеса и прибыли, которую приносит бизнес. Различные участники бизнеса заинтересованы в коэффициентах прибыльности для разных целей.К заинтересованным сторонам бизнеса относятся собственники, руководство, кредиторы, кредиторы и т. Д.
Типы коэффициентов рентабельности
Коэффициенты прибыльности — это набор финансовых показателей, которые измеряют прибыль, полученную компанией, и ее результаты за определенный период времени. Прибыль компании, оцениваемая с помощью этих коэффициентов, может быть просто определена или объяснена как сумма выручки, оставшаяся после вычета всех расходов и убытков, понесенных за аналогичный период времени для получения этой выручки.
В конечном счете, эти коэффициенты представляют собой не что иное, как простое сравнение различных уровней прибыли либо с ПРОДАЖАМИ, либо с ИНВЕСТИЦИЯМИ. Таким образом, эти коэффициенты могут быть далее классифицированы как коэффициенты маржи (коэффициенты, основанные на продажах) и коэффициенты доходности (коэффициенты, основанные на инвестициях). В этой категории коэффициентов рентабельности существуют различные коэффициенты, указанные ниже.
Коэффициенты маржи
Существует три основных показателя маржи: валовая маржа, маржа чистой прибыли и маржа операционной прибыли.
Маржа валовой прибыли
Это коэффициент, который используется, чтобы понять, сколько затрат понесено на производство продукта. Это также помогает понять эффективность компании и то, как она использует свои ресурсы для производства продукта, а затем получает прибыль, перекладывая понесенные затраты на потребителей продукта. Прочтите статью «Маржа валовой прибыли», чтобы подробнее узнать об этом соотношении.
Маржа чистой прибыли
Это наиболее распространенный коэффициент рентабельности, который используется для измерения прибыли после вычета всех расходов, убытков и резервов на покрытие безнадежных долгов.Он измеряет, сколько вы зарабатываете с каждой копейки, потраченной на бизнес. Например, если ваша чистая прибыль составляет 10%, то с каждой 1 рупии, которую вы вложили в бизнес, вы зарабатываете 10 пайсов. Чтобы получить более подробное представление об этом соотношении, посетите раздел «Маржа чистой прибыли».
Маржа операционной прибыли
Это показатель, который используется для оценки операционной эффективности компании. EBIT, то есть прибыль до уплаты процентов и налогов, рассчитывается, чтобы понять, какую прибыль компания получила от своей основной деятельности.Маржа операционной прибыли оценивает эту EBIT как процент от продаж, чтобы понять эффективность операций компании. Для полного покрытия прочтите «Коэффициент операционной маржи».
Коэффициенты расходов
Коэффициенты расходов — это сравнение любого конкретного типа расходов по отношению к продажам. Эти соотношения расходов могут быть такими же многочисленными, как и нет. важных категорий расходов. Скажем, например, продажи и распространение, администрирование и т. Д.
Коэффициенты доходности
В основном есть 3 коэффициента доходности: доходность активов, доходность собственного капитала и доходность задействованного капитала.
Рентабельность активов (ROA)
Это коэффициент рентабельности, который используется для оценки уровня эффективности компании в использовании своих активов для получения прибыли. Активы компании, если они не используются оптимальным образом, не смогут приносить желаемую прибыль, и доходность также будет ниже. Подробный пост здесь, в Return on Assets.
Рентабельность капитала (ROE)
Каждый инвестор в акционерный капитал ищет этот коэффициент, прежде чем вкладывать средства в какую-либо компанию, поскольку он дает инвесторам представление о способности компании приносить прибыль.Потенциальные, а также существующие инвесторы следят за этим коэффициентом, поскольку он измеряет доходность инвестиций, сделанных в акции компании. В целом, чем выше коэффициент, тем выгоднее инвесторам вкладывать средства в компанию. Читайте исключительно о рентабельности капитала здесь.
Рентабельность задействованного капитала (ROCE)
Это третье соотношение, которое охватывает как капитал, так и долг. Вместо собственного капитала в качестве знаменателя для расчета этого коэффициента используется общий задействованный капитал.Прочтите подробную статью о рентабельности вложенного капитала здесь.
Формула
Маржа валовой прибыли = (Валовая прибыль / Чистые продажи) * 100
Маржа чистой прибыли = (Чистая прибыль / Чистые продажи) * 100
Маржа операционной прибыли = (Операционная прибыль / Чистые продажи) * 100
Коэффициент расходов = Расходы (например, продажи и распространение) / Чистые продажи
Рентабельность активов = (Чистая прибыль / активы) * 100
Рентабельность капитала = (Чистая прибыль / инвестиции в акционерный капитал) * 100
Рентабельность капитала Занятые = чистая прибыль / занятый капитал
Пример с расчетом
Предположим, Ayur & Co.получает чистую прибыль в размере 1 00 000 рупий, а валовая прибыль — 1 50 000 рупий. Чистый объем продаж за год составляет 5 000 000 рупий, проценты 10 000 и налоги 20 000 рупий. В активы компании вложено 10 000 000 рупий, а вложенный капитал составляет 12 000 000 рупий.
Следовательно;
Маржа валовой прибыли = (Валовая прибыль / Чистые продажи) * 100
= (150 000 рупий / 500 000 рупий) * 100 = 30%
Маржа чистой прибыли = (Чистая прибыль / Чистые продажи) * 100
= (1000000 рупий / 500000 рупий) * 100 = 20%
Маржа операционной прибыли = (Операционная прибыль / чистые продажи) * 100
= (EBIT / чистые продажи) * 100 = ((1 рупий, 00000 + 10000 рупий + 20000 рупий) / 5000000 рупий) * 100 = 26%
Рентабельность активов = (Чистая прибыль / активы) * 100
= (1000000 рупий /10,00 000) * 100 = 10%
Рентабельность капитала = (Чистая прибыль / инвестиции в акционерный капитал) * 100
= (100 000 рупий / 12 00 000 рупий) * 100 = 8,33%.
Использование коэффициентов рентабельности
Коэффициенты рентабельности используются, чтобы получить представление о бизнесе. Это помогает аналитику получить представление о достаточности или достаточности прибыли. Он определяет норму прибыли и делает бизнес сопоставимым с отраслью, а также с его собственным прошлым. Эти коэффициенты используются банками и финансовыми учреждениями при кредитовании бизнеса, поскольку они обеспечивают регулярные выплаты процентов и рассрочку.Не только банкиры, но и владельцы также смотрят на эти коэффициенты, чтобы знать о плодах, которые принесут их вложения. Руководство отслеживает и анализирует эти соотношения, чтобы выявить пробелы в своей деятельности и тем самым добиться необходимых улучшений.
Менеджмент и инвесторы используют коэффициенты прибыльности по-разному, но девиз их расчета — оценить прибыль и результаты деятельности компании. Различные коэффициенты рентабельности измеряют рентабельность в зависимости от различных аспектов бизнеса и помогают руководству работать более эффективно для получения большей прибыли.

Наименование показателя	Код
Выручка	2110
Себестоимость продаж	2120
Валовая прибыль (убыток)	2100
Коммерческие расходы	2210
Управленческие расходы	2220
Прибыль (убыток) от продаж	2200
Доходы от участия в других организациях	2310
Проценты к получению	2320
Проценты к уплате	2330
Прочие доходы	2340
Прочие расходы	2350
Прибыль (убыток) до налогообложения	2300
Налог на прибыль	2410
в т.ч. текущий налог на прибыль	2411
отложенный налог на прибыль	2412
Прочее	2460
Чистая прибыль (убыток)	2400

Инженер механик зарплата в россии: Статистика зарплат Инженер-механик в России

где учиться, зарплата, плюсы и минусы

Инженер-механик (mechanical engineer) — это специалист, который занимается проектированием, конструированием и эксплуатацией механического оборудования, машин, аппаратов в различных сферах производства и народного хозяйства. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Профессия инженера-механика считается универсальной. Представители этой профессии участвуют в производстве материальных благ во всех отраслях народного хозяйства — от производства бытовых товаров и продуктов питания до электронной техники и космических ракет. Базовое инженерное образование и опыт работы позволяют легко ориентироваться в постоянно обновляющемся мире техники.

Инженер-механик — специалист, свободно ориентирующийся в современной технике и технологии, изобретательно использующий инженерные методы в решении задач механики, знающий экономику и организацию производства той отрасли, в которой работает.

Читайте также:

Особенности профессии

Инженер-механик может выбрать специализацию в разных направлениях — конструктор, технолог или испытатель.

Функциональные обязанности инженера-механика зависят от направления и сферы деятельности:

Конструктор занимается проектированием и конструированием машин и механизмов, а также систем комплексной механизации производства.

Технолог организует процессы монтажа и наладки механизмов и активно участвует в этом. Также в его обязанности входит разработка и организация оптимальных технологических процессов с применением средств автоматизации.

Испытатель выполняет непосредственное испытание и обслуживание механизмов, анализируя условия и оптимальный режим их работы.

Каждодневная конкретная деятельность инженера-механика зависит от места его работы. Например, инженер-механик машиностроительного завода, работая в цехе, выполняет следующие функции:

проверяет техническую документацию;
планирует размещение оборудования и организацию рабочих мест;
производит расчет производственных мощностей и загрузки оборудования;
контролирует процесс технологии сварки, руководя работой сварщиков;
проверяет правильность процессов сварки и сборки изделий;
осуществляет ежедневный контроль качества работ, выявляя брак;
организует проведение диагностики, техосмотра и ремонта механизмов и оборудования;
составляет технические задания на реконструкцию действующего и создание нового оборудования;
принимает участие в разработке комплексных проектов предприятий отраслевого машиностроения и в расчетах экономической эффективности внедряемых проектов.

Инженер-механик, работающий в агропромышленном комплексе, занимается:

организацией работы машинно-тракторного парка сельхозпредприятия;
обеспечением запчастями, комплектующими и материалами.

Читайте также:

Плюсы и минусы профессии

Плюсы

Профессия инженера-механика широко востребована в современном высокотехнологичном мире, что связано с активизацией производственных предприятий во всех отраслях народного хозяйства. В эпоху повсеместного внедрения инноваций в России спрос на этих специалистов растет с каждым днем. Причем чувствуется острая нехватка настоящих профессионалов.

К преимуществам профессии можно отнести множество вариантов специализации и областей применения.

Минусы

Работа инженера-механика предполагает риск травматизма: в условиях производственных цехов можно получить ушибы или переломы. Негативно влияют на организм человека шумы и вибрация, исходящие от работающих механизмов.

Место работы

Инженеры-механики работают практически в каждой отрасли народного хозяйства, военной промышленности, науке:

на производстве;
в строительстве;
сельском хозяйстве;
автотранспортных, автодорожных и ремонтных предприятиях;
на горных предприятиях по добыче и переработке природного сырья;
в лабораториях НИИ;
атомных электростанциях.

Читайте также:

Важные качества

крепкое физическое здоровье
технический склад ума
интерес к технике
техническая смекалка
творческое отношение к работе
точный глазомер
быстрая реакция
конструктивное и логическое мышление
аналитический ум
оригинальность мышления
способность к концентрации внимания
организаторские способности
настойчивость и целеустремленность
умение принимать ответственные решения.
Свободное владение программами AutoCAD, SolidWorks, CorelDraw, SCAD, КОМПАС-3D, которые необходимы в теоретической подготовительной работе.

Обучение на Инженера-механика

Читайте также:

Оплата труда

Заработная плата инженера-механика зависит от его квалификации и опыта работы, а также сферы деятельности. Как правило, в автомобильной и авиационной промышленности, а также на крупных промышленных предприятиях инженеры-механики получают наибольшую зарплату.

Ступеньки карьеры и перспективы

Инженер-механик может развивать карьеру в горизонтальном направлении, осваивая разные направления профессии: от эксплуатации к производству и конструированию механизмов и оборудования. Есть другой вариант развития карьеры: в административном, вертикальном направлении. Инженер-механик может повышать свою квалификацию со II категории до I. Дальнейший рост возможен до должности начальника цеха и главного инженера предприятия, если специалист проявляет инициативу, повышает квалификацию, развивает навыки управленца и менеджера. Можно работать во внешних контролирующих организациях, выполняя экспертный контроль.

В НИИ инженер-механик может заниматься научно-исследовательской работой, защитить диссертацию, получив ученую степень.

Инженер-механик с коммерческими способностями может открыть собственное дело, если имеет собственные разработки новых видов продукции.

Читайте также:

Портрет современного инженера-механика

Инженер-механик — типично мужская профессия, ведь в производственных условиях специалисту требуется физическая сила и выносливость По статистике 99% инженеров-механиков — мужчины. Возрастная градация: 38% специалистов — молодежь до 30 лет, 29% — от 30 до 40 лет, 20% — от 40 до 50 лет, 13% — специалисты старше 50 лет. Как правило, 91% инженеров-механиков — профессионалы с высшим техническим образованием.

Интересные факты

30 октября — День инженера-механика.

Этот профессиональный праздник был учрежден в 1996 году по приказу Главнокомандующего Военно-Морского Флота России.

Первым практическим инженером-механиком, а также ее теоретиком считается Архимед, который прославился различными техническими изобретениями.

История современной профессии началась в 1854 году, когда во флоте России было принято решение о создании корпуса инженеров-механиков.

Читайте также:

Работа инженером механиком в Калининграде. Свежие вакансии на сегодня

Как найти работу по специальности Инженер механик в 2021 г.

У нас на сайте всегда представлено большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.

Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы. Прежде всего, нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, затем заняться составлением резюме.

Не стоит отправлять свое резюме одновременно по всем компаниям. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим самые значимые для работодателей навыки, необходимые Вам для успешной работы инженером механиком в Калининграде:

Топ 7 ключевых навыков, которыми Вам нужно обладать для трудоустройства

Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: монтаж оборудования, работа в команде и техническая эксплуатация.

Готовясь к собеседованию, используйте эту информацию как чек-лист. Это поможет Вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!
Анализ вакансий в Калининграде
По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная зарплата, в среднем, составляет — 45 000. Нужно учитывать, что приведенные цифры это статистика. Реальная же зарплата при трудоустройстве может сильно отличаться в зависимости от многих факторов:
Ваш предыдущий опыт работы, образование
Тип занятости, график работы
Размер компании, ее отрасль, бренд и др.
Уровень зарплаты в зависимости от опыта работы соискателя
Специалисты по подбору персонала рекомендуют прямо указывать в резюме желаемую зарплату. Ориентируйтесь на приведенные в диаграмме цифры.
Сколько приносит работа инженером механиком в других городах Калининградской области
Сравните сколько зарабатывает «Инженер механик» в крупных городах России
«Яндекс» потратил на развитие поиска $1,5 млрд за 5 лет и не планирует сбавлять обороты
«Яндекс» впервые раскрыл объём инвестиций в развитие поиска. По словам главы бизнес-группы поиска, рекламных и облачных сервисов компании Андрея Стыскина, за последние пять лет «Яндекс» израсходовал на развитие поиска более $1,5 млрд. Наиболее крупные статьи расходов — строительство дата-центров и закупка «железа», зарплаты сотрудникам, а также обучение алгоритмов ранжирования.
Виктория Вотоновская / ТАСС
В интервью РБК Андрей Стыскин также сообщил, что инвестиции «Яндекса» в поиск продолжат расти. Они будут направляться на развитие новых технологий: например, в области обработки естественного языка — технологии «Трансформеры». С её использованием можно будет «выявлять закономерности, которые есть в языке, с помощью чего можно решать многие задачи», например, делать аннотации больших текстов. По его словам, над решениями, позволяющими анализировать, генерировать и суммаризировать информацию, сейчас работают компании по всему миру.
В планах «Яндекса» создание «максимально универсального поиска, который ищет объекты во всех доступных источниках». Если, например, пользователь захочет посмотреть французскую комедию, ему не нужно будет искать её отдельно в каждом онлайн-кинотеатре или «Афише» — в одном блоке поиска будут показаны фильмы из коллекции «Кинопоиска», Okko и других онлайн-кинотеатров, а также те, что идут в кино.
Стыскин полагает, что это позволит интегрировать большее количество партнеров по разным направлениям.
Кроме того, «Яндекс» работает над внедрением экспертного поиска, когда к предоставлению ответов по темам, требующим глубокой проработки, будут привлекаться эксперты в своих областях. По словам Стыскина, у компании есть несколько пилотных проектов по формированию экспертных оценок в области медицины, юриспруденции и финансов.
Стыскин подчеркнул, что изменения будут вводить постепенно, чтобы они воспринимались пользователями естественно.
Если вы заметили ошибку — выделите ее мышью и нажмите CTRL+ENTER.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 67038ddefe7b4eda.
Инженер-механик | RU | Обследование средней заработной платы за 2021 г.
Средняя заработная плата инженера-механика / Россия составляет 2606753 рублей в год.Типичный заработок — 1980 592 рублей. Все данные основаны на 7 обследованиях заработной платы. Заработная плата мужчин и женщин разная. Средняя заработная плата мужчин составляет 2997224 рублей. Женщины получают зарплату н / д .
Самая высокооплачиваемая карьера — инженеры и техники со средним доходом 2 606 753 руб. И н / д с доходом н / д .
По образованию самые высокие зарплаты получают магистры с заработной платой 3584 726 рублей.Второй по величине уровень образования — бакалавриат с заработной платой 1 302 716 рублей.
Различный опыт также влияет на заработок. Люди со стажем работы 4-8 лет получают зарплату в размере 3279568 рублей. Сотрудники со стажем 1-2 года получают 2 508 457 руб.
Уровни заработной платы (руб.) В год Обзоры Процент прибыли
220 000 руб. — 366 999 руб. 0 н / д
367000 руб. — 732 999 руб. 0 н / д
734 000 руб. — 1 099 999 руб. 1 100%
14.29%
1 100 000 руб. — 1,466,999 руб. 1 85.71%
14,29%
1 467 000 руб. — 1833999 руб. 1 71.43%
14,29%
1 834 000 руб. — 2200999 руб. 1 57.14%
14,29%
2 201 000 руб. — 2,566,999 руб. 1 42.86%
14,29%
2 567 000 руб. — 2 933 999 руб. 0 н / д
2 934 000 руб. — 3300999 руб. 1 28.57%
14,29%
3 301 000 руб. — 3 667 999 руб. 0 н / д
3 668 000 руб. — 4 033 999 руб. 0 н / д
4 035 000 руб. — 4 400 999 руб. 0 н / д
4 401 000 руб. — 4 767 999 руб. 0 н / д
4 768 000 руб. — 5 134 999 руб. 0 н / д
5 135 000 руб. — 5 501 999 руб. 0 н / д
5 502 000 руб. — 5 867 999 руб. 0 н / д
5 868 000 руб. — 6 234 999 руб. 0 н / д
6 235 000 руб. — 6 601 999 руб. 0 н / д
6 602 000 руб. — 6 968 999 руб. 0 н / д
6 969 000 руб. — 7 334 999 руб. 1 14.29%
14,29%
7 336 000 руб. — 7 701 999 руб. 0 н / д
7 702 000 руб. — 8 068 999 руб. 0 н / д
8 069 000 руб. — 8 435 999 руб. 0 н / д
8 436 000 руб. — 8 802 999 руб. 0 н / д
8 803 000 руб. — 9 168 999 руб. 0 н / д
9 169 000 руб. — 9 535 999 руб. 0 н / д
9 536 000 руб. — 9 902 999 руб. 0 н / д
9 903 000 руб. — 10 269 999 руб. 0 н / д
10 270 000 руб. — 10 635 999 руб. 0 н / д
10 637 000 руб. — 11 002 999 руб. 0 н / д
Высокие зарплаты
11 003 000 руб. — 11736999 руб. 0 н / д
11 737 000 руб. — 12 469 999 руб. 0 н / д
12 470000 руб. — 13 203 999 руб. 0 н / д
13 204 000 руб. — 13 936 999 руб. 0 н / д
13 938 000 руб. — 14 670 999 руб. 0 н / д
14 671 000 руб. — 15 404 999 руб. 0 н / д
15 405 000 руб. — 16 137 999 руб. 0 н / д
16 138 000 руб. — 16871999 руб. 0 н / д
16 872 000 руб. — 17 604 999 руб. 0 н / д
17 605 000 руб. — 18 338 999 руб. 0 н / д
18 339 000 руб. — 25 673 999 руб. 0 н / д
9 ведущих машиностроительных компаний Германии
Машиностроение в Германии — одна из самых популярных профессий в стране.Германия, являющаяся домом для крупных автомобильных компаний и одной из ведущих стран в области технологических инноваций, может многое предложить инженерам-механикам. Заработная плата инженера-механика в Германии может составлять в среднем от 38 000 до 70 000 евро, в зависимости от размера компании. Те, у кого есть степень магистра, могут рассчитывать на еще лучшую зарплату в подходящей компании. По выручке инженеры-механики в стране занимают вторую позицию. Вот 9 лучших компаний, в которые вы можете обратиться для инженеров-механиков из Германии.
Ознакомьтесь с нашими вакансиями, чтобы узнать о других инженерных возможностях в Германии
Audi AG — немецкий производитель автомобилей класса люкс. Его деятельность включает проектирование, проектирование, разработку, производство, маркетинг и продажу автомобилей премиум-класса. Группа состоит из Audi и трех традиционных и популярных итальянских брендов: Ducati, Italdesign и Lamborghini. Audi AG начала свою деятельность в 19 веке и добилась впечатляющих результатов в эволюции моделей и вех в области мотоциклов, автомобилестроения, гонок и двигателестроения.Сегодня компания имеет более 100 рынков, в которых работает более 90 000 сотрудников по всему миру. Должностные обязанности инженеров-механиков включают: инженер по расчетам по методологии; Инженер по расчетам датчиков столкновения; и менеджер по тестированию в отделе информационно-развлекательной разработки.
Bomag или Bopparder Maschinenbau-Gesellschaft mbH — лидер на рынке уплотнительной техники. Компания также производит оборудование для уплотнения почвы, обработки мусора, обработки асфальта, переработки, фрезерования и мощения. Некоторые из разработанных компанией Bomag интеллектуальных технологий — это BCM, ECONOMISER и TELEMATIC.Эти технологии используются для управления и документирования уплотнения площадки, непрерывного уплотнения и управления парком машин соответственно. Компания Bomag была основана в 1957 году, и сейчас в ней работает 2500 человек. Имеет 5 производственных площадок и 12 зарубежных дочерних компаний. Компания также сертифицирована по ISO 9001: 2015 в своей системе управления и применяет анализ ценностей, личные стандарты производительности и строгие проверки приемки компонентов.
BMW Group — один из ведущих мировых производителей автомобилей и мотоциклов премиум-класса.Помимо этого, он также предоставляет финансовые и мобильные услуги. Среди вех компании — производство первого мотоцикла BMW, первого послевоенного автомобиля BMW, запуск компании в Южной Африке и ее «Стратегия номер один» — генеральный план повышения прибыльности и улучшения его долгосрочное значение. Компания была основана в 1915 году. На сегодняшний день в BMW работает более ста тысяч сотрудников в 15 странах и 31 производственное и сборочное предприятие. Специалисты в области машиностроения в Германии, желающие присоединиться к компании, могут взять на себя роль инженера-разработчика для System Construction E-Drive; Инженер-испытатель прочности компонентов; или инженер проекта по интегрированному управлению данными о продукте.
Continental AG — автомобильная компания в Германии, которая производит продукты и решения для автомобилей и промышленности. Помимо производства автомобилей, фургонов и грузовиков, компания также производит комплектующие для автобусов, сельскохозяйственной техники и землеройных машин. И это еще не все! Отрасли, которые предоставляет Continental AG, включают морскую, аэрокосмическую, строительную, горнодобывающую промышленность и железнодорожный транспорт. Continental AG была основана в 1871 году и превратилась в многонациональную компанию.В настоящее время в компании работает более 200 000 сотрудников в 544 офисах в 60 странах мира. Должности профессионалов машиностроения в Германии включают: технический руководитель проекта по механической интеграции; Инженер-технолог по сборке аккумуляторных изделий; и инженер-испытатель для индустриализации аккумуляторных изделий.
Daimler — один из крупнейших производителей автомобилей премиум-класса и коммерческих автомобилей. Его продукция включает легковые автомобили, грузовики, фургоны и автобусы. В ее линейку автомобилей входят автомобили Mercedes-Benz, Freightliner, FUSO, Western Star и Setra.Компания предоставляет различные услуги, такие как лизинг, инновационные услуги мобильности, финансирование, управление автопарком и страхование. В Daimler работает более 200 000 сотрудников в 6 регионах мира. Роли, которые вы можете занять со степенью в области машиностроения, включают следующее: старший инженер по испытанию энергопотребления; инженер-технолог по мехатронике eMobility; и инженер ADAS.
HAWE Hydraulik SE — разработчик и производитель систем для машиностроения и гидравлических компонентов.Примеры гидравлической продукции: насосы, клапаны, цилиндры и двигатели. Продукты и услуги, предлагаемые HAWE Hydraulik, применяются в нескольких областях, таких как инфраструктура, энергетика, природопользование и питание. HAWE Hydraulik SE была основана в 1949 году и с тех пор превратилась в международную компанию. Для профессиональных инженеров-механиков в Германии, которые хотят присоединиться к компании, доступны следующие должности: инженер-испытатель для НИОКР, посвященный испытаниям клапанов с седлами; Разработчик электроники для R&D Electronics; и инженер-испытатель для R&D Testing Power Packs.
Schaeffler Group — международный поставщик автомобильной и промышленной продукции из Германии. Впервые она была основана в 1946 году и сейчас превратилась в ведущего поставщика высокотехнологичных подшипников для автомобильного и промышленного секторов. Компания разделена на три подразделения, включая OEM-производство, вторичный рынок автомобилей и промышленное подразделение. Группа Schaeffler имеет несколько национальных дочерних компаний, включая Schaeffler в Германии, которая поставляет высокоточные компоненты, системы и подшипниковые решения.Инженеры-механики в Германии, которые хотят работать в компании, могут подать заявку на должности в Expert Cost Value Engineering; Технический руководитель проекта по силовой электронике; и инженер Разработка электрики / электроники в области систем подвески.
Thyssenkrupp AG — многонациональный конгломерат, специализирующийся на промышленном проектировании и производстве стали. Группа разделена на 5 бизнес-направлений, а именно: лифтовые технологии, материальные услуги, технологии компонентов, сталь в Европе и промышленные решения.Ее широкий ассортимент продукции включает подшипники, ходовые части, распределительные валы, амортизаторы, лестничные подъемники, бытовые подъемники, нержавеющую сталь и горячекатаную сталь. Группа была основана в 1999 году и в настоящее время представляет собой глобальную компанию с более чем 150 000 сотрудников в 78 странах мира. Если вы профессиональный инженер-механик в Германии, вы можете получить следующие должности: руководитель группы технологического проектирования; Инженер-разработчик по механике; и руководитель отдела продаж, инвентаризации и производственного планирования.
Volkswagen Group — немецкий автопроизводитель, в состав которого входят 12 брендов: Audi, Bentley, Bugatti, Ducati, Lamborghini, MAN, Porsche, Scania, SEAT, ŠKODA, Volkswagen Passenger Cars и Volkswagen Коммерческие автомобили.Помимо мотоциклов, небольших автомобилей и автомобилей класса люкс, группа также предлагает финансовые услуги, такие как банковское дело, финансирование клиентов и дилеров, управление автопарком, страхование и лизинг. Группа считается одним из крупнейших работодателей в мире с более чем 600 000 сотрудников по всему миру. Штаб-квартира компании находится в Вольфсбурге, а ее производственные предприятия по всему миру насчитывают 122 предприятия. Специалисты в области машиностроения, желающие присоединиться к компании, могут подать заявку на вакансию инженера-технолога в отделе исследований и разработок; Менеджер по требованиям в климатической электронике; или Владелец процесса для информационно-развлекательной системы контейнера целевых данных диагностики.
Ознакомьтесь с нашими вакансиями, чтобы узнать о других инженерных возможностях в Германии
Рекомендации
10 ведущих машиностроительных компаний Канады
10 лучших магистерских программ США по мехатронике
10 ведущих строительных компаний в Канаде
Ведущие строительные компании Австралии
Топ-5 компаний, на которые будут работать инженеры-экологи
.

Как оплачиваются декретные: Пособие по беременности и родам в 2021 году \ Консультант Плюс

Оплата больничных и декретного отпуска: что поменялось для работодателей :: РБК Pro

С 2021 года ФСС напрямую оплачивает сотрудникам компаний больничные или декретные отпуска. Это избавляет работодателей от бремени оформления выплат и их возмещения, но приведет к дополнительным штрафам, поясняют эксперты сервиса «Кнопка»

Фото: Hannah McKay / Getty Images

Как было раньше: сотрудник заболел — получил больничный — передал работодателю — работодатель заплатил положенную сумму из своего кармана — по окончании квартала/года компания обращается за возмещением в ФСС, передает документы — ФСС проводит камеральную проверку (на практике не меньше месяца) — перечисляет работодателю деньги (еще примерно неделя).

Как стало: сотрудник заболел — получил больничный — передал работодателю — работодатель из своего кармана платит за первые три дня — пересылает документы в ФСС — ФСС платит остальное.

У ведомства есть десять дней для перечисления выплат после того, как работодатель подаст документы.

ФСС перечисляет пособия напрямую работнику одним из трех возможных способов:

на карту;

почтовым переводом;

на реквизиты расчетного счета.

С 1 июля 2021 года выплаты можно будет получать только на карту «Мир».

Неизменным останется оплата работодателем первых трех дней больничного и предоставление отчетов в ФСС. Пособие на погребение тоже, как и прежде, выплачивают в компании — этот взнос тоже можно вернуть из Фонда социального страхования.

Компенсация по родам | Больничная касса

Компенсация по родам — это компенсация по временной нетрудоспособности, которую Больничная касса выплачивает на основании листа по уходу застрахованному лицу (работнику, служащему, лицу, получающему зарплату за работу или услуги на основе обязательственно-правового договора, членам руководящего или контрольного органа юридического лица, предпринимателям-физическим лицам и участвующих в их деятельности супругам), которое из-за временного освобождения от рабочих и служебных обязанностей или от экономической и профессиональной деятельности не получает дохода, облагаемого социальным налогом.

Право на выписывания листа по родам есть у гинеколога, семейного врача и акушерки. Лист по родам можно получить при выходе в отпуск по беременности и родам (далее — декретный отпуск) на срок до 140 дней.

На декретный отпуск можно выйти за 30-70 дней до предполагаемой даты родов (30-36 неделя беременности).

Если женщина остается в декретном отпуске по крайней мере за 30 дней до предполагаемой даты родов, она имеет право на пособие по родам на 140 дней. При более позднем выходе на отпуск по беременности и родам, врач и акушерка должны соответственно уменьшить продолжительность листов по родам, таким образом период выплат компенсаций уменьшится на такое количество дней, которое равно количеству дней, на которое отодвигается дальше выход на лист по родам.

Если во время беременности на основании решения врача или акушерки были облегчены трудовые или служебные обязанности для беременной, или её перевели на другую работу, то право на компенсацию по родам за 140 дней она имеет лишь в случае, если она у ходит в отпуск по родам не менее чем за 70 дней до предполагаемой даты родов.

При более позднем выходе на отпуск по беременности и родам, врач и акушерка должны соответственно уменьшить продолжительность листов по родам, таким образом период выплат компенсаций уменьшится на такое количество дней, которое равно количеству дней, на которое отодвигается дальше выход на лист по родам. Если во время беременности на основании решения врача или акушерки были облегчены трудовые или служебные обязанности беременной, или её перевели на другую работу, то право на компенсацию по родам за 140 дней она имеет лишь в случае, если она у ходит в отпуск по родам не менее чем за 70 дней до предполагаемой даты родов.

Если роды состоялись до ухода в отпуск по родам, и беременность длилась более 28 недель, лист по родам выдаётся с даты родов и на 140 календарных дней.

В случае родов, случившихся до 28-й недели беременности, выписывается лист по родам в случае живого ребенка страница на 28-й неделе. Отпуск по болезни прекращается за день до даты выдачи листа по родам.

Новый отпуск по родам во время отпуска по уходу за ребёнком:

Находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком женщина, которая хочет взять новый отпуск по родам и получить за него компенсацию по родам, должна прервать отпуск по уходу за ребёнком. Для этого необходимо предоставить работодателю заявление о прерывании отпуска по уходу за ребёнком. Отметив на заявлении датой окончания отпуска по уходу за ребёнком дату, предшествующую началу отпуска по родам, в промежутке женщина не должна приступать к работе. Мы рекомендуем предоставить работодателю заявление еще до начала отпуска по родам с достаточным запасом времени, чтобы работодатель успел своевременно оформить прекращение работы в электронном регистре учета работников.

Как рассчитывается пособие по беременности и родам?

Больничная касса рассчитывает пособие по беременности и родам из налогооблагаемого дохода застрахованного лица за предыдущий год. Чтобы рассчитать пособие по беременности и родам, необходимо посмотреть социальный налог, рассчитанный за предыдущий год в Налогово-таможенном департаменте. Тогда вам необходимо:

1) рассчитать средний доход облагаемого социальным налогом: исчисленный социальный налог: 0,33
2) рассчитать средний доход за календарный день: исчисленный социальный налог: 0,33: 365
3) рассчитать пособие по беременности и родам: исчисленный социальный налог: 0,33: 365 х 140 (количество дней отпуска по беременности и родам)

Если в прошлом году женщина не работала (ее работодатель не платил за нее социальный налог) или средний годовой доход женщины был меньше минимальной заработной платы (584 евро в месяц в 2021 году), дневной доход от отпуска по беременности и родам рассчитывается следующим образом:
дневной доход = основная заработная плата: 30, но не более минимальной заработной платы и частного числа 30.

Расчет производится на основе базовой месячной заработной платы или минимальной месячной заработной платы, действующей в день, предшествующий началу отпуска, указанного в справке о декретном отпуске.

Если в прошлом году дохода не было и базовая зарплата ниже минимальной заработной платы, дневной доход родильного отделения = основной заработной плате: 30.

Пример расчёта компенсации по родам:

Елена работала на основании трудового договора. Елена ушла в отпуск по родам за 30 дней до предполагаемой даты родов.
Поскольку Елена работала на основании трудового договора, то для исчисления компенсации берутся данные рассчитанного социального налога. В прошлом году для Елены было рассчитано 2741,81 евро социального налога, всего её облагаемый социальным налогом доход составил: 2741,81 / 0,33 = 8308,52 евро.
Расчёт компенсации
Средний доход Елены за день составил 8308,52/365 = 22,76 евро.
Елена получит компенсацию по родам за 140 дней: 140 х 22,76 = 3186,40 евро.
Из этой суммы удержат подоходный налог в размере 20%, т.е. 3186,40 x 0,20 = 637,28 евро.
Больничная касса перечислит Елене компенсацию по родам в размере 2549,12 евро (3186,40 – 637,28 = 2549,12).

Расчёт компенсации по родам, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам позже, чем за 30 дней до предполагаемой даты родов:

Ирина работает членом правления организации и уходит в отпуск по родам за 20 дней до предполагаемой даты родов. Поэтому врач или акушер обязан выдать ей лист по родам на 130 дней.
Поскольку Ирина работает членом правления, то за основание расчета компенсации берутся данные уплаченного социального налога. В прошлом календарном году за Ирину заплатили 2741,81евро социального налога, тем самым её облагаемый социальным налогом доход составил всего: 2741,81 / 0,33 = 8 308,52 евро.
Расчёт компенсации
Средний доход за календарный день Ирины составил 8308,52 / 365 = 22,76 евро.
Ирина получит компенсацию по родам за 130 дней: 130 х 22,76 = 2958,80 евро.
Из этой суммы удержат подоходный налог в размере 20%, т. е. 2958,80 x 0,20 = 591,76 евро.
Больничная касса заплатит Ирине компенсации по родам в сумме 2958,80 — 591,76 = 2367,04 евро.

Расчет пособия по беременности и родам, если женщина в прошлом году не работала и за нее не платили социальный налог

Анна работала на основании трудового договора с базовой заработной платой 1200 евро в месяц, в прошлом году находилась в отпуске по уходу за ребенком с первым ребенком и снова была в декретном отпуске за 30 дней до предполагаемой даты родов.
В связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком работодатель не рассчитывал для Анны социальный налог в прошлом году.
Поскольку базовая заработная плата Анны в размере 1200 евро в месяц превышает минимальную месячную зарплату, Больничная касса выплачивает Анне пособие по беременности и родам из расчета минимальной месячной заработной платы, действующей на день до начала отпуска по беременности и родам, указанный в справке о декретном отпуске.
Расчёт компенсации
Средний доход Анны за день составил в 2021 году. исходя из минимальной заработной платы в месяц 584: 30 = 19,47 евро.
Анна получает пособие по беременности и родам на 140 дней: 140 х 19,47 = 2725,80 евро.
Сумма облагается подоходным налогом в размере 2725,80 х 0,20 = 545,16 евро.
Больничная касса выплачивает Анне пособие по беременности и родам 2725,80 — 545,16 = 2180,64 евро.

Расчет пособия по беременности и родам, если у женщины в прошлом году не было дохода или средний доход был ниже минимальной заработной платы, а базовая заработная плата в этом году меньше минимальной заработной платы

В прошлом году Тийу проработала непродолжительное время, ее средний доход в прошлом году был меньше минимальной заработной платы; Кайя в прошлом году не работала.
Месячная заработная плата, согласованная с работодателем, составляет 450 евро для обеих женщин, что ниже минимальной месячной заработной платы. Таким образом, Больничная касса выплачивает пособие по беременности и родам Тийу и Кайяе на основе согласованной месячной заработной платы.
Расчёт компенсации
Средний доход за календарный день Тийу и Кайяе составляет 450: 30 = 15,00 евро.
Тийу и Кайяе получают пособие по беременности и родам на 140 дней: 140 x 15,00 = 2100,00 евро.
Подоходный налог в размере 2100,00 х 0,20 = 420,00 евро удерживается из суммы.

Больничная касса выплачивает Тюли и Кайе пособие по беременности и родам в размере 2100,00 — 420,00 = 1680,00 евро.

Бессараб предложила дать право на декретные с нескольких мест работы

Депутат от «Единой России» Светлана Бессараб внесла в Государственную Думу законопроект (№ 1157431-7), согласно которому матери в декретном отпуске смогут получать пособие по уходу за ребёнком с нескольких мест работы.

По закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», если застрахованное лицо на момент страхового случая трудится на нескольких местах работы и в два предшествующих календарных года работало в тех же компаниях, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам ему назначаются и выплачиваются по всем местам работы. При этом ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается только по одному месту работы по выбору.

По мнению разработчика проекта, эта норма является дискриминационной, так как работодатель производит отчисления за сотрудника во внебюджетные фонды, независимо от того, является ли место работы основным или по совместительству. Получается, что женщина, имеющая право на назначение пособия по уходу за ребёнком, не может воспользоваться в полном объёме средствами, которые ей причитаются.

Читайте также:

• Одинокие беременные студентки могут получить право на соцстипендию • Пособие по временной нетрудоспособности хотят освободить от налогов • Какие выплаты на детей пообещал Путин

Проектом устанавливается, что если женщина трудится на нескольких работах, то и пособие по уходу за ребёнком она сможет получать со всех мест.

При этом в случае увольнения сотрудницы перед декретом с места работы по совместительству расчёт причитающегося пособия производится в общем порядке с учётом среднего заработка за два года, включая время работы у другого страхователя.

Кроме того, документом ограничивается максимальный размер ежемесячного пособия. Он не должен превышать установленную на соответствующий календарный год предельную величину базы для исчисления страховых взносов.

Также Бессараб внесла на рассмотрение Госдумы законопроект, согласно которому пособие по временной нетрудоспособности освобождается от налогообложения.

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в июне.

Как устроен декретный отпуск в разных странах мира / Гендерные Перспективы

Отпуск по беременности и родам доступен большинству молодых родителей по всему миру, где-то он длится более 50 недель и хорошо оплачивается, где-то его разрешено брать отцам, а где-то он доступен далеко не всем. Кому и когда дается отпуск по уходу за ребенком, почему он может плохо отразиться на карьерных устремлениях и как его оптимизировать с пользой для всех?

Безопасность и здоровье превыше всего

Насколько важно здоровье мамы и ребенка, в Европе поняли еще в конце XIX века. Первой страной, которая узаконила отпуск по уходу за ребенком, стала Германия в 1883 году. За ней это сделали Швеция в 1891 году и Франция в 1928 году. В 1919 году Международная организация труда разработала и приняла рекомендации для защиты материнства и детства, которые строились на трех фундаментальных принципах:
отпуск по уходу за ребенком;

денежные выплаты;

сохранение рабочего места.

В большинстве развитых европейских стран в 60-х годах декретный отпуск стал обязательным по нескольким причинам. Во-первых, государства отчаянно пытались повысить рождаемость после двух катастрофических войн, чтобы возместить людские потери. Чиновники надеялись (небезосновательно), что если семьи будут уверены в сохранении рабочего места и стабильных выплатах, то они будут рожать больше детей.
Во-вторых, надо было обеспечить безопасность и должный уровень здоровья женщинам и детям. Законодатели поняли, что чем быстрее мама оправится после родов, тем быстрее вернется на работу. Здоровье малыша этому тоже способствует. По этим причинам трудовое законодательство непрерывно развивалось. Вот, к чему это привело.

Мир может быть доволен (нет)
Сегодня в мире существует всего девять стран, где нет оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Это Суринам, Маршалловы острова, Ниуэ, Науру, Палау, Папуа Новая Гвинея, Тонга и США. Вас удивляет присутствие в этом списке последней страны? Очень многих ее жителей, в том числе бывшего президента, — тоже.
«Сегодня мы единственная развитая страна на Земле, которая не гарантирует своим гражданам оплачиваемый декретный отпуск», – негодовал Барак Обама, выступая с обращением к нации в Конгрессе несколько лет назад.
В США женщинам полагается всего 12 недель отпуска по уходу за ребенком. Законодательство не обязывает работодателей оплачивать декрет. Но и его могут взять не все – отпуск полагается только матерям, которые работают в компаниях с числом работников выше 50 и при условии стажа в такой организации не менее года. Под эти критерии попадают только половина работающих женщин в США. Как итог – отпуском по уходу за малышом пользуется только десять процентов американок, большинство из которых экономят обычный отпуск и больничные, чтобы продлить декрет хотя бы на несколько дней.
В России по сравнению с США все выглядит прекрасно. Отпуск по беременности и родам составляет от 70 до 84 дней до родов и от 70 до 110 после. А отпуск по уходу за ребенком длится до тех пор, пока малышу не исполнится три года. При этом если женщина была официально трудоустроена, первые полтора года она получает на ребенка пособие (его размер зависит от заработной платы, но искусственно ограничивается сверху).
Всего в мире 36 стран, где суммарный отпуск по беременности и уходу превышает 52 недели. Международная организация труда рекомендует предоставлять женщинам не менее 14 недель декретного отпуска и при этом выплачивать пособие в размере не менее 2/3 заработной платы мамы. По данным исследования международной организации WORLD Policy Center, во многих странах эти условия все еще не соблюдаются.
Менее 14 недель оплачиваемого отпуска предоставляется, например, в Аргентине, Тунисе, Египте и Мексике.
В странах Центральной Азии и Африки в основном декретный отпуск длится от 14 до 25 недель. Такие же правила в Китае, Израиле и Швейцарии. А в Европе самый популярный вариант – от 6 месяцев до года. В Норвегии, например, у родителей есть выбор: 46 недель отпуска и сохранение ста процентов зарплаты, или 56 недель при 80 процентах.
Если говорить о ситуации во всем мире в целом, то она улучшается: около 190 стран мира предоставили женщинам право на отпуск по уходу за ребенком. Однако последние исследования говорят, что у декретного отпуска есть и обратная сторона.
Потеря карьеры, меньшая зарплата, дискриминация
В 60-е годы ХХ века, когда разрабатывалась и внедрялась концепция декретного отпуска, основные ее задачи состояли в обеспечении женщинам и детям безопасности и здоровья. Такие факторы, как профессиональная состоятельность матери, ее карьера, возможность ухода в декрет отца, не обсуждались.
Сейчас дискуссия относительно декретного отпуска переходит к вопросу о том, сможет ли женщина оставаться востребованной на рынке труда после его окончания. Все чаще звучат мнения, что влияние декрета на жизнь женщины как минимум может быть разным. И этому есть доказательства.
Согласно докладу Организации экономического сотрудничества и развития, в тех случаях, когда матери остаются дома с детьми на срок более двух лет, их шансы вернуться на рынок труда и не потерять в зарплате и карьерном росте сильно падают. При этом большие социальные выплаты по уходу за ребенком, которые есть в некоторых странах, поощряют женщин оставаться дома и снижают их мотивацию к профессиональной реализации.
Ключевой вывод исследования ОЭСР: если декретный отпуск длится дольше двух лет, это наносит сильный вред трудовой жизни женщины. А лучших успехов в профессии добиваются матери, которые вернулись на работу не позднее, чем через 20 недель после родов.
Даже в Дании, одной из самых благоприятных для родительства стран, женщины получают в среднем на 30 меньше прежней зарплаты сразу после выхода из декрета. После «вхождения в рабочий ритм» ситуация не улучшается, потери лишь сокращаются до 20 процентов в долгосрочной перспективе. Таковы данные исследования датских ученых. Во Франции, например, женщины, которые находились в декрете год, получают зарплату меньше, чем до рождения малыша на 7-17 процентов. В Германии — на 6-20 процентов. Такое явление получило название «штраф за материнство», когда матери получают меньший доход, чем бездетные женщины. В Китае, например, этот показатель доходит до 37 процентов.
Неожиданным образом декрет становится ловушкой для многих женщин, обременяет их, мешая самореализации и способствуя депрессии. Как изменить эту ситуацию? Ответ – подключать отцов.
Отцы выходят из сумрака
Первыми, кто понял, что вовлечь отцов в воспитание малышей можно при помощи финансовой мотивации, стали шведы. С середины 80-х годов ХХ века в Швеции действуют «отцовские квоты» – количество дней в декрете, который обязан взять только отец. В Швеции это 60 дней из общих 480. Если отец не уйдет в декрет, то семья лишится выплат. Но если папа разделит весь отпуск по уходу пополам с мамой, то родители получат дополнительные деньги. Как итог: каждый четвертый родитель в декрете в Швеции – отец.
Подобное законодательство есть в Норвегии и Исландии, с 2015 года его ввела Великобритания. В Норвегии «daddy quotas» приняли еще в 1994 году. Там отец обязан провести с ребенком половину декрета – 14 недель.
Исследования говорят о том, что норвежские папы, которые сидят с детьми в декрете и проводят с ними больше времени, чем работающие папы, охотнее их купают, кормят и играют. А малыши, которые растут в семье с вовлеченным в воспитание отцом, имеют целый список преимуществ над сверстниками, у которых папы отстранены от воспитания. Например, такие дети менее склонны нарушать закон и бросать школу, они способны избегать рискованного секса, иметь длительные отношения и находить высокооплачиваемую работу. В будущем дети вряд ли станут бездомными и, скорее всего, будут иметь более высокие показатели IQ, чем их сверстники, к трем годам. В более длительной перспективе, они страдают от меньшего количества психологических проблем и менее склонны к ожирению.
Тем не менее ситуация с декретом отцов улучшается слишком медленно. По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в Австрии, Чехии, Польше и Франции отцы составляют около четырех процентов от числа родителей, которые идут в отпуск по уходу за ребенком. В России – лишь два процента, хотя 39 процентов мужчин заявляют, что готовы уйти в декрет (в Беларуси отцы берут декрет в менее 1% случаях — Прим. Ребенок.BY),
Даже в Норвегии папы берут в среднем только восемь с половиной недель отпуска по уходу за малышом из причитающихся 14. А после отмены «отцовских квот», как показывает практика, все бремя родительских забот снова ложится на плечи мамы, как было в Дании, например. До сих пор лишь в половине стран мира предусмотрен декрет для отцов.
Причин этому несколько. Пожалуй, главная – стереотипы корпоративной культуры. Женщины все еще получают меньше мужчин (средняя разница в мире – 16 процентов), поэтому семье выгоднее, чтобы работал мужчина.
Не меньшее препятствие – социальные стереотипы. К мужчинам в декрете все еще относятся предвзято, высмеивая их и обвиняя в потере мужественности.
Скотт Колтрейн, американский социолог, специализирующийся на вопросах отцовства, считает, что мужчины, которые идут в декрет и тем самым говорят, что ребенок для них важнее работы, вешают на себя ярлык подкаблучника в глазах коллег.
В прошлом году знаменитый американский бейсболист Дэниел Мерфи был осмеян в соцсетях поклонниками за то, что взял трехдневный (!!!) декретный отпуск. В России известность получил случай, когда отца после декрета отказались брать на работу в банк.
С неоднозначным отношением общества к отцам в декрете столкнулся, например, Том Стоки, вице-президент Facebook. Эта компания, наряду с другими крупными американскими брендами (Netflix, Adobe, Amazon, Apple, Google), предоставляет своим сотрудникам оплачиваемый декретный отпуск, хотя закон их не обязывает. Несмотря на уже устоявшуюся практику, в конце своего четырехмесячного декрета Стоки опубликовал такой пост:
Когда я говорю людям, что я уже четыре месяца в отпуске, первоначальная реакция – удивление от того, что компания предлагает такие льготы. Затем, как правило, следует удивление, почему я подвергаю себя этой «родительской пытке» и тем самым торможу свой карьерный рост.
Исследование Университета Орегона, проведенное среди 6403 мужчин, показало, что отцы сталкиваются с теми же проблемами в отпуске по уходу за малышом, что и мамы. В среднем отцы после декрета теряют 15,5 процента зарплаты. А также ставят себя под угрозу понижения или увольнения по причине того, что их начинают считать ненадежными работниками.
Декрет все-таки важен
Отпуск по уходу за ребенком может принести пользу матерям, отцам и детям, если его правильно организовать. Когда папы берут часть бремени по уходу за детьми на себя, декрет становится инструментом не разрушения, а поддержки женской карьеры. При помощи со стороны мужчины женщина получает возможность работать неполный день, заняться освоением новой профессии, взять фриланс, что намного полезнее, чем потеря навыков и перспектив при длительном декрете.
Отпуск по уходу за ребенком также может помочь уменьшить дискриминацию в отношении женщин на рабочем месте. Если все больше матерей будут заниматься карьерой, а отцов – оставаться с малышами, работодателям придется пересмотреть свои взгляды, основанные на гендерных стереотипах.
Еще одна причина, почему отцы должны участвовать в отпуске по уходу за ребенком, состоит в том, что женщины зачастую успешнее. В Европе, США, Канаде и Австралии женщины превосходят мужчин по уровню образования. Женщины также лучше обращаются с деньгами. Они жертвуют своей карьерой и занимаются детьми, хотя на работе у них есть реальные шансы быть более производительными и творческими, чем мужчины, а также больше зарабатывать. Вывод? Мир не может позволить себе, чтобы женщины слишком долго сидели дома с детьми, а мужчины посвящали все время работе. Тем более мир, в котором меняется отношение к родительству.
НЭН

ФЛП и декретные: отвечаем на ваши вопросы. Бухгалтер 911, № 34, Август, 2018
Для того, чтобы получить пособие, нужно… Напомним, что для получения из ФСС пособия по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с беременностью и родами, предпринимателю нужно проделать определенный путь:
1. Оформить в медучреждении листок нетрудоспособности.
2. Оформить протоколом¹ решение уполномоченного о назначении материального обеспечения (см. ч. 3 ст. 30 Закона № 1105², п. 4 Порядка № 26³). Предприниматель в этом случае сам и выступает в роли уполномоченного по социальному страхованию.
3. Самостоятельно рассчитать сумму пособия. Это процесс рассмотрим чуть ниже.
4. Открыть в банке спецсчет для получения финансирования от ФСС, если, конечно, вы ранее не открывали такой счет, например, чтобы получать финансирование от этого Фонда для выплаты пособий наемным работникам.
5. Заполнить заявление-расчет. Его форма утверждена Порядком № 26.
6. Отнести в орган ФСС: заявление-расчет; копию листка нетрудоспособности; копии платежек, подтверждающих уплату ЕСВ за расчетный период, или справку из налогового органа об уплате ЕСВ (см. письмо Минсоцполитики от 12.03.2016 г. № 72/18/99-16, письмо Фонда «нетрудоспособности» от 27.04.2016 г. № 5.2-32-659).
Справки об отсутствии задолженности по уплате ЕСВ выдаются бесплатно налоговыми органами по основному месту учета. Для этого надо к ним обратиться с заявлением произвольной формы.
Оригинал листка нетрудоспособности предприниматель должен хранить у себя. Он ему понадобится при проведении ФСС проверки использования средств Фонда.
Как рассчитать пособие. Теперь, как и обещали, расскажем, как рассчитать пособие. В этом вам поможет формула (см. Порядок № 1266)⁴: П = ДВ х К,
где П — сумма пособия; ДВ — дневная выплата; К — количество календарных дней нетрудоспособности, которые оплачивает ФСС.
В свою очередь, дневную выплату находим как:
ДВ = Д_ср х С : 100,
где Д_ср — размер среднедневного дохода; С — процент оплаты.
Рассмотрим, как найти каждый из показателей.
Количество календарных дней нетрудоспособности, которые оплачивает ФСС. В случае нетрудоспособности в связи с беременностью и родами больничный лист оплачивается за счет ФСС полностью — с 1-го до последнего календарного дня.
Среднедневной доход. Его необходимо рассчитать по Порядку № 1266, разделив доход, с которого уплачен ЕСВ в расчетном периоде (12 календарных месяцев), на количество календарных дней осуществления предпринимательской деятельности в расчетном периоде без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам.
Уважительных причин у предпринимателей может быть две: временная нетрудоспособность и отпуск в связи с беременностью и родами.
ВАЖНО! При расчете больничных нужно учитывать минимальные и максимальные ограничения⁵.
Процент оплаты. Пособие по беременности и родам начисляют в размере 100 % среднедневной заработной платы.
Могут ли не выдать пособие? Получить отказ можно разве что в следующем случае: предпринимателем не уплачен ЕСВ за месяцы, которые входят в расчетный период. Фактически право на пособие предприниматель получит после уплаты ЕСВ.
Раньше мы обсуждали еще один случай отказа в пособии — когда предприниматель состоит в трудовых отношениях с каким-то работодателем (является наемным работником по трудовому договору). В таком случае Фонд настаивал на том, что пособие может быть получено только по месту работы. Сейчас эта проблема устранена и работающий предприниматель может получить пособие и как предприниматель, и как наемный работник ⁶.
Как отчитаться? После того, как заявление-расчет в ФСС подано и пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам «на себя» получено, за него нужно отчитаться перед Фондом. Для этого предпринимателю необходимо заполнить и подать в ФСС по месту учета Отчет по форме Ф4-ФСС з ТВП.
Форма Отчета Ф4-ФСС з ТВП приведена в приложении 1 к Порядку № 4⁷.
Вообще, этот Отчет подается ежеквартально, не позднее 20-го числа следующего за отчетным периодом месяца, нарастающим итогом.
Но! Если у ФЛП:
— нет обязательств перед ФСС на начало отчетного квартала и он не получал / не возвращал соцстраховское пособие в отчетном квартале;
— есть обязательства ФСС перед предпринимателем-страхователем на начало года, но в течение отчетного квартала ФЛП не получал / не возвращал пособия Фонду, то в этих случаях уже нет необходимости подавать Отчет.
Обращаем внимание: ни в какой другой отчетности полученные суммы пособия мы не отражаем — ни в форме Д4, ни в форме Д5.
Как облагать? Полученные декретные единым налогом, НДФЛ и военсбором не облагаются (см. консультацию в подразделе 103.02 ЗІР). ЕСВ с суммы пособия предприниматель тоже начислять не обязан.
ЕСВ и единый налог за время «декрета». На момент открытия листка нетрудоспособности физлицо должно находиться в статусе предпринимателя (т. е. нельзя сниматься с госрегистрации). Если же вы сниметесь с госрегистрации до того, как вам откроют больничный, то пособие именно как предприниматель вы получить вообще не сможете.
А сможете получить лишь как незастрахованное лицо через собес в меньшем размере⁸.
В периоде декретного отпуска ЕСВ нужно продолжать платить по общим правилам. Это касается ФЛП как на общей системе, так и на едином налоге. Если есть соблазн сняться с госрегистрации до истечения отпуска по беременности и родам, то этого делать не стоит. Вам будет полагаться лишь часть пособия: за период с начала больничного до дня прекращения предпринимательской деятельности (снятия с госрегистрации).
Ежеквартально придется уплачивать ЕСВ в размере не менее 819,06 грн. в месяц. То есть не менее 2457,18 грн. за квартал.
Срок уплаты взноса — до 20 числа месяца, следующего за кварталом, за который уплачивается взнос.
Соответственно никто не снимает с предпринимателя обязанность подачи годовой отчетности по ЕСВ.
А вот от уплаты единого налога за период декретного отпуска женщина-предприниматель, находящаяся в группе 1 или 2 единого налога, может быть освобождена, при условии что у нее отсутствуют наемные работники (п. 295.5 НКУ).
Обратите внимание. В случае с больничным по беременности и родам речь идет не об освобождении на 1 месяц (как в случае с отпуском), а на весь период временной нетрудоспособности, который нужно подтвердить больничным листом.
При этом в разъяснении 107.12 БЗ сказано, что если больничный открыт до 20 числа месяца и закрыт в следующих месяцах, то освобождение от уплаты единого налога действует только за календарные месяцы временной нетрудоспособности, а за календарный месяц, в котором в соответствии с листком нетрудоспособности болезнь закончилась, нужно уплатить единый налог.
В дальнейшем по окончании отпуска по беременности и родам женщина, которая не планирует продолжать предпринимательскую деятельность, должна сделать выбор: либо «простаивать», но продолжать уплачивать ЕСВ и единый налог (если она единоналожник), либо сняться с госрегистрации.
При втором варианте ЕСВ можно не платить начиная с месяца, следующего за месяцем проведения госрегистрации прекращения хозяйственной деятельности.
В Минтруда разъяснили, как женщинам получить декретные в полном объёме, если работодатель освобождён от соцвыплат
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК рассказали, как женщинам, работающим в освобождённых от социальных выплат компаниях, получить декретные выплаты в полном объёме.
В Казахстане в связи с карантином некоторые предприятия были освобождены от уплаты социальных отчислении на период с 1 апреля до 1 октября 2020 года, то есть к ним применяется коэффициент «0» к ставкам следующих налогов и социальных платежей:
индивидуального подоходного налога, удерживаемого у источника выплаты;
индивидуального подоходного налога, уплачиваемого самостоятельно лицом, занимающимся частной практикой;
социального налога, обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, социальных отчислений, взносов и отчислений на обязательное социальное медицинское страхование, за исключением уплачиваемых индивидуальным предпринимателем за себя.
В министерстве сообщили, что если плательщик социальных отчислений, где работает будущая мама, относится к категории освобождённых от уплаты соцотчислении, по которым применяется коэффициент «0», то при обращении за назначением соцвыплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родам, достаточно предоставить справку о доходах от работодателя в отделение НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» по месту жительства.
«На основании данной справки будут учтены доходы, освобождённые от уплаты социальных отчислении, в связи с применением коэффициента «0». Таким образом, женщины, обращающиеся за назначением социальной выплаты на случай потери дохода в связи беременностью и родами и социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребёнком по достижении им одного года, могут получить выплаты в полном объёме», – говорится в ответе министерства на официальный запрос редакции informburo.kz.
В случае, если женщина уже вышла в декретный отпуск и при этом не получила полную сумму выплат из-за освобождения от уплаты соцотчислений, ей необходимо обратиться в отделение госкорпорации «Правительство для граждан» по месту жительства. Женщине необходимо будет представить справку о доходах от работодателя и заявление на перерасчёт социальной выплаты.
Также в министерстве заверили, что в июле получателям социальных выплат, у которых не были учтены месяцы из-за освобождения уплаты соцотчислении, были направлены SMS-сообщения о необходимости предоставить справку о доходах от работодателя в ЦОНы.
Образец справки размещён на сайте АО «Государственный фонд социального страхования».
Ранее женщины в социальных сетях жаловались, что не получили положенную сумму декретных выплат из-за освобождения от соцотчислений.
В Минтруда напомнили, что для получения декретных выплат будущей маме необходимо обратиться по месту жительства в ЦОН с заявлением и со всеми необходимыми документами:
Документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) или удостоверение оралмана для лиц, имеющих статус оралмана.
Лист (листы) о временной нетрудоспособности, в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорождённого ребёнка (детей).
Сведения о номере банковского счёта, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счёта наличности исправительного учреждения.
Справка о доходах (для лиц, работающих в организациях, применяющие поправочный коэффициент «0» к ставкам налогообложения).
самостоятельно занятым необходимо дополнительно предоставить:
Сведения о регистрации в органах государственных доходов в качестве индивидуального предпринимателя (сведения, получаемые из государственных информационных систем).
Выписку из лицевого счёта налогоплательщика о состоянии расчётов с бюджетом, а также по социальным платежам, выданную органами госдоходов.
Помимо этого в ведомстве отметили, что предусмотрена дистанционная подача заявления через портал электронного Правительства на назначение социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родам.
Больничные и декретные | Бухгалтерский сервис «Интерактивная бухгалтерия»

Как рассчитать оплату больничного для внешнего совместителя и какие для этого понадобятся документы. Рассмотрим это в нашей статье, а также ситуацию, когда в больничном указаны ошибочное название предприятия и его адрес…

Во время своей командировки в пределах Украины работник сделал тест на COVID-19, который оказался положительным. Можно ли в данном случае отменить командировку?…

После отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работница приступила к работе, но не прошел и месяц, как она попала на самоизоляцию. Как оплатить больничный в данном случае?…

В конце отпуска без сохранения зарплаты работник ушел на самоизоляцию. Был представлен листок нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности «ізоляція від COVID-19 – 11». Как сейчас исправить данные в Отчете по ЕСВ в отношении периода отпуска без сохранения зарплаты и как отразить сумму больничных?…

Как рассчитать стаж для начисления больничных в случае, если в соответствии с трудовой книжкой с предыдущего места работы работник имеет больший на два года стаж работы, нежели указано в справке ПФУ?…

Можем ли мы включать в стаж для исчисления больничных период пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, если мать данный отпуск получала в собесе, т.е. при выходе в декрет не было основного места работы, с 1 января 2015 года по 10 октября 2017 года?…

В этой статье расскажем, как субъектам хозяйствования, получившим пособие по частичной безработице на период карантина, учесть его при исчислении сумм больничных…

Какие пошаговые действия бухгалтерии в случае, если директор сначала был на больничном, а затем умер?…

Пандемия коронавируса охватила весь мир. Поэтому давайте разберемся, в каких случаях во время карантина можно получить листок нетрудоспособности и при каких условиях…

Исключать ли из расчетного периода месяц, в течение которого работник предоставил два листка нетрудоспособности, между которыми перерыв — два выходных дня?…

У бухгалтеров довольно часто возникают вопросы при отражении в отчетности по ЕСВ отпускных и больничных. Когда же приходится производить перерасчет отпускных в связи с продлением продолжительности отпуска по болезни, их количество удваивается. Поэтому выясним, как такой перерасчет показать в отчетности по ЕСВ…

Со статьи вы узнаете, как уплачивать с больничных налог на доходы, военный сбор, единый социальный взнос, как быть с уплатой платежей в бюджет в случае задержки средств от Фонда социального страхования. А также ознакомитесь с числовым примером по начислению и выплате пособия по временной нетрудоспособности…

В статье рассматривается, в каких случаях и кто может получить листок нетрудоспособности, как предоставляется пособие по временной нетрудоспособности, каков порядок исчисления и выплаты больничных…

В статье на цифровых примерах мы рассмотрели варианты расчета больничных в зависимости от продолжительности расчетного периода, выплат, приходящихся на данный период, режима работы работника и т.п….

Работник потерял оригинал листка нетрудоспособности до того, как ему оплатили больничный. Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности за период, на который был выдан такой листок?…

Вопросов об определении страхового стажа при назначении страховых выплат не становится меньше. Несмотря на то что сейчас появилась возможность получить информацию о страховом стаже из Реестра застрахованных лиц в электронном виде, возникают вопросы по поводу достоверности полученных сведений. Итак, выясним, как сегодня подсчитывать страховой стаж для больнич…

Ограничение размера больничных и декретных введено с 1 января 2015 года для случаев, когда страховой стаж за последние 12 месяцев составляет менее 6 месяцев. В конце 2017-го был изменен механизм расчета ограничительного размера выплаты, поэтому рассмотрим, как нужно действовать сегодня…

Ознакомимся с последовательностью действий для физлица-предпринимателя, получившего листок нетрудоспособности, учитывая нормы действующего законодательства…

Казалось бы, какие могут возникнуть проблемы с оплатой листка нетрудоспособности внутреннему совместителю. Однако иногда полезно выяснить позицию Фонда соцстраха относительно оформления таких листков и рассмотреть несколько примеров расчетов. …

Фонд задерживает выплату больничных и декретных. Как в такой ситуации поступать бухгалтеру, чтобы не столкнуться со штрафами и не нарушить трудовое законодательство?…

Сегодня очень много вопросов возникает об определении страхового стажа для больничных, ведь ПФУ издает целых три формы со сведениями о страховом стаже, и ни одна из них не содержит достоверных сведений. Не меньше вопросов связано также с назначением матобеспечения и оформлением заявлений-расчетов…

Обо всем этом в консультации…

Физлица, выполняющие работы (предоставляющие услуги) по гражданско-правовым договорам (далее — ГПД), начиная с 11.10.2017 как застрахованные лица имеют право на получение матобеспечения в случае утраты временной нетрудоспособности. Однако в нормативно-правовые акты по соцстрахованию и порядок расчета средней зарплаты для больничных и декретных никакие измене…

Вы узнаете, как оплачивать период временной нетрудоспособности, если работник приносит два и более листка нетрудоспособности. Сколько дней оплачивается за счет предприятия? Нужно ли по каждому листку нетрудоспособности проводить отдельный расчет больничных?…

Предприятие перевело совместителя с 07.05.2018 на основное место работы по той же должности (без увольнения с работы по совместительству и приема на основную работу). Работник предоставил листок нетрудоспособности с 16 по 24 мая 2018 года. Как определять расчетный период и среднюю зарплату для начисления больничных? …

На предприятии применяется почасовая форма оплаты труда. Как начислить больничные работнице, если она приступила к работе по окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, а спустя две недели у нее заболел ребенок (3 года)?…

Отпуск по беременности и родам 101: основные вещи, которые вы должны знать
Вы, конечно, слышали этот термин, но что именно означает ?
Если вы уже не были в декретном отпуске, подробности могут быть немного туманными. Мы здесь, чтобы помочь прояснить ситуацию.
Отпуск по беременности и родам — это период времени, когда мать перестает работать, потому что она вот-вот родит — или только что родила (или усыновила) ребенка. Хотя мы чаще всего слышим термин «отпуск по беременности и родам», иногда он называется:
На вашем рабочем месте может быть или нет официальная политика отпуска по беременности и родам, и даже если это так, он, к сожалению, может не выплачиваться.Если — это оплаченных, это не обязательно означает, что они полностью оплачены; некоторые компании предлагают частично оплачиваемый отпуск или программу, которая технически может быть политикой отпуска по болезни или краткосрочной нетрудоспособности, которая оплачивается вам во время вашего отпуска.
Как долго длится декретный отпуск?
В США нет стандартной продолжительности отпуска по беременности и родам. Недавнее исследование, проведенное Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM), показало, что 60% работодателей дают 12-недельный отпуск по беременности и родам; 33% дают более 12 недель.Однако это включает оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск. Согласно исследованию, только 58% компаний выплачивают заработную плату в течение всего или части отпуска по беременности и родам.
Какие у меня права на отпуск по беременности и родам?
Получение информации о ваших правах на отпуск по беременности и родам особенно важно, если вы живете в Соединенных Штатах и являетесь беременной сотрудницей. Почему? В отличие от женщин практически во всех других развитых странах мира, американским женщинам, работающим в США и берущим отпуск по беременности и родам, не гарантируются выплаты пособий по беременности и родам от федерального правительства.
Фактически, большинство американских женщин не получают зарплату во время отпуска по беременности и родам и вместо этого полагаются на федеральный закон об отпуске по уходу за ребенком (так называемый Закон о семейных и медицинских отпусках, или FMLA) для защиты своей работы в течение 12 недель после родов или усыновления. . По сути, это означает, что женщина имеет право вернуться на свою должность после периода медицинского отпуска или отсутствия без штрафа в заработной плате или должности.
Для ясности, FMLA , а не гарантирует женщинам оплачиваемый отпуск, и не распространяется на всех людей.FMLA защищает вас, если вы работаете в компании с более чем 50 сотрудниками в пределах 75 миль от вашего рабочего места и проработали там минимум 1250 часов в течение предыдущего года. Если у вас есть супруг (а), работающий в той же компании, и он или она также пытается претендовать на отпуск по FMLA, все обстоит сложнее. Вы захотите ознакомиться с правилами и исключениями FMLA.
В дополнение к проверке того, имеете ли вы право сотрудника на отпуск по беременности и родам согласно FMLA, проверьте, проживаете ли вы в одном из 25 штатов, которые дополнили меры защиты FMLA, увеличив продолжительность отпуска по беременности и родам (до 16 недель), снизив минимальный размер работодателя до менее 50, или даже требование о том, чтобы частные работодатели оплачивали отпуск по беременности и родам (до некоторого предела).
Тем не менее, за исключением трех штатов — Калифорнии, Нью-Джерси и Род-Айленда — отпуск по беременности и родам штата, или, точнее, отпуск по уходу за ребенком, охраняемый государством, все еще остается неоплачиваемым отпуском. В четырех штатах есть законы об инвалидах, которые охватывают беременность женщины и рождение ребенка, и вы можете узнать о законах этих штатов здесь: Нью-Йорк, Нью-Джерси, Гавайи и Род-Айленд.
Хотя особенности различаются в зависимости от штата, эти законы об инвалидности обычно защищают заработную плату работника (обычно частично и до определенного максимального предела), требуя , требуя от работодателей оформлять полисы краткосрочного страхования по нетрудоспособности, покрывающие заработную плату женщины во время ее работы. отпуск.Если вы хотите получить более подробную информацию о законах вашего штата об отпуске по беременности и родам, вам следует изучить законы штата о семейных и медицинских отпусках, принятые Национальной конференцией законодательных собраний штата.
Какова политика моей компании в отношении отпуска по беременности и родам?
Если вам повезет, вы можете работать у одного из частных работодателей, которые финансируют программы оплачиваемых отпусков по беременности и родам или по семейным обстоятельствам (то есть они отправляют вам зарплату во время вашего отпуска по беременности и родам, как и во время отпуска или оплачиваемого отпуска). Однако, согласно отчету Института семьи и работы в 2008 году, только 16% компаний предлагали полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам; В 2016 году при опросе работодателей с 50 и более сотрудниками только 6% предлагали полную оплату во время отпуска по беременности и родам.
Fairygodboss разработал краудсорсинговые правила отпуска по беременности и родам для тысяч компаний, используя информацию, которую предоставляют наши участники. Большинство женщин, оставивших чаевые на нашем сайте, говорят, что они получают полную зарплату за 6–12 недель. Но некоторые компании платят меньше, а другие выплачивают до 18 недель вашей полной зарплаты и пособий.
Политика в отношении отпуска по беременности и родам обычно применяется в равной степени ко всем сотрудницам компании в компании, хотя некоторые работники, состоящие в профсоюзах или работающих по контракту, могут не получать эти льготы.
Если вы недовольны политикой вашего работодателя в отношении отпуска по беременности и родам, вы всегда можете попытаться договориться о дополнительном отпуске. Не повредит попросить больше свободного времени или немного заработать во время отпуска, даже если вы запрашиваете что-то, что не является частью официальной политики вашей компании. Когда вы излагаете свои доводы, можно вооружиться фактами: заранее проведите небольшое исследование, чтобы показать своему работодателю, что предлагают другие.
В чем разница между декретным отпуском и краткосрочной нетрудоспособностью?
Если этих подробностей, касающихся закона о декретном отпуске и его прав, недостаточно, не волнуйтесь! Это еще больше сбивает с толку (извините).Но сохраняйте спокойствие — мы поможем вам разобраться. Как мы упоминали выше, некоторые компании и сотрудники говорят, что они предлагают (или получают) оплачиваемый отпуск, когда они технически предлагают (или получают) страховые выплаты по краткосрочной нетрудоспособности, которые определяют «инвалидность», включая инвалидность по беременности, покрывающую роды и послеродовое восстановление. Это смешение терминов понятно.
Некоторые полисы страхования ЗППП оплачивают 100% заработной платы женщины во время отпуска по беременности и родам и оплачиваются за счет страховых взносов, оплачиваемых работодателем.Но другие политики ЗППП требуют, чтобы работница оплатила счет и / или приобрела эти полисы до того, как работница забеременеет. И, конечно же, нет ничего необычного в том, что полисы ЗППП покрывают только часть заработной платы сотрудника во время его отпуска.
Многие профсоюзы и крупные работодатели предлагают полисы страхования ЗППП, и некоторые считают, что нецелесообразно называть даже полисы, полностью финансируемые работодателем, «отпуск по беременности и родам», поскольку беременность не является «инвалидностью» и, следовательно, не требует отпуска по инвалидности. .С практической точки зрения, есть дополнительные препятствия, через которые сотрудник должен пройти, чтобы воспользоваться преимуществами политики, основанной на ЗППП.
В отличие от отпуска по беременности и родам, предоставляемого компанией, правила ЗППП требуют, чтобы вы получили медицинский диагноз или медицинское свидетельство от поставщика медицинских услуг; вам, вероятно, потребуется предоставить вашей компании определенную документацию от вашего врача, прежде чем вы начнете получать платежи, связанные с ЗППП. И после того, как вы подадите заявку на получение этих льгот, может пройти период ожидания, прежде чем вы начнете получать выплаты.
Как долго и сколько выплачивается краткосрочная нетрудоспособность?
Многие полисы страхования ЗППП покрывают 50–100% вашей заработной платы в течение примерно 6 недель послеродового отсутствия, хотя некоторые из них могут выплачиваться дольше, если у вас возникнут медицинские осложнения или вы перенесли кесарево сечение. Размер получаемого вами вознаграждения за ЗППП зависит от конкретной политики вашей компании и, как правило, зависит от вашего пребывания в компании и является совершенно отдельным вопросом от ваших медицинских льгот и покрытия.
Если ваша компания выплачивает менее 100% вашей заработной платы за ИППП, единственный способ получить 100% -ное покрытие заработной платы — это лично доплатить страховые взносы вашего работодателя (что разрешено некоторыми планами страхования работодателя).Если это невозможно через страховую компанию вашего работодателя, вам, возможно, придется приобрести дополнительный полис в другой страховой компании.
Однако обычно вам нужно начать платить за страховку от ЗППП до того, как забеременеет. Полисы страхования ЗППП так же разнообразны, как и любые другие страховые полисы, и некоторые требуют, чтобы вы использовали больничный или отпускные дни, прежде чем вы сможете начать получать выплаты. Планы по ЗППП часто требуют, чтобы вы физически отсутствовали на рабочем месте в течение недели, прежде чем вы сможете начать получать пособие.
Короче говоря, все это может быть чертовски запутанным. Если вам кажется, что все, от языка до мелкого шрифта, устрашающе, вы не одиноки — и вам следует узнать все подробности в отделе кадров и льгот вашей компании. Не бойтесь задавать все свои мелкие вопросы!
Могу ли я взять как оплачиваемый, так и неоплачиваемый отпуск по беременности и родам?
Если вам посчастливилось получить оплачиваемый отпуск по беременности и родам, ваш оплачиваемый отпуск и FMLA выполняются одновременно, а это означает, что время, которое вы отправляете в оплачиваемый отпуск по беременности и родам, засчитывается для вашей 12-недельной защиты по FMLA.Мы уже упоминали, что федеральные законы и законы штата могут защитить вашу работу с помощью неоплачиваемого отпуска по беременности и родам. Но некоторые компании предлагают политику неоплачиваемого отпуска сверх их оплачиваемого отпуска или отпуска по беременности и родам, поддерживаемого ЗППП.
Этот корпоративный неоплачиваемый отпуск может даже превышать 12-недельный минимум, предусмотренный законом FMLA. Даже если ваша компания не предлагает вам дополнительный неоплачиваемый отпуск, вы все равно можете иметь право на дополнительный неоплачиваемый отпуск в соответствии с федеральным законодательством или законодательством штата. В соответствии с положениями законодательства некоторых штатов вы можете взять дополнительный отпуск независимо от того, какой оплачиваемый корпоративный отпуск по беременности и родам вы взяли.
Должен ли я платить налоги за отпуск по беременности и родам или выплаты по краткосрочной нетрудоспособности?
Ага. Оплата отпуска по беременности и родам, финансируемая вашим работодателем, ничем не отличается от вашей зарплаты — так что вам придется платить налоги с так же, как с вашей обычной зарплаты. Точно так же, если вы получаете пособие по инвалидности от своего работодателя, который платил страховые взносы, это пособие, облагаемое налогом. Но если вы сами оплачивали страховку по инвалидности, получаемые вами льготы не облагаются налогом.
Когда мне нужно вернуться на работу?
Если это еще не очевидно, вот в чем дело: каждая женщина сталкивается с мешаниной применимых законов и политик, которые могут оплачивать (а) ни одного, (б) часть или (в) весь отпуск по беременности и родам в течение (а) ) нет, (б) частично или (в) все время, когда она хочет уехать ради рождения ребенка. Более того, некоторые женщины могут предпочесть оплачиваемую работу неполный рабочий день, а не работать полный рабочий день, что усложняет расчет размера оплаты труда.Если вы решите работать неполный рабочий день, добровольно без компенсации во время отпуска, это ваш выбор и не должен влиять на выплаты по беременности и родам, которые вы получаете от своего работодателя. Однако, если вы каким-либо образом работаете «официально», это может повлиять на ваши выплаты по краткосрочной нетрудоспособности, поскольку полученные средства основаны на вашей нетрудоспособности.
Это означает, что простого ответа нет; Время вашего возвращения на работу зависит от ваших финансов, личного выбора, а также политики и законов об отпуске, которым вы подчиняетесь.Это также зависит от требований вашей работы и от того, какой баланс между работой и личной жизнью вы ищете. Если вы хотите продлить время отпуска по беременности и родам, вам следует подумать о том, чтобы сэкономить личные дни, больничные и отпуск или оплачиваемый отпуск (PTO), которые вы накопили до рождения ребенка.
Что делать, если я решу не возвращаться к работе?
Некоторые из вас могут решить не возвращаться на работу после отпуска по беременности и родам или краткосрочного отпуска по нетрудоспособности — что совершенно понятно! В некоторых случаях вам, возможно, придется выплатить часть вашего пособия, поэтому просто убедитесь, что вы попросили свой отдел кадров предоставить мелкий шрифт, прежде чем принимать это решение.
Что делать, если меня уволят во время беременности или в декретном отпуске?
Быть уволенным — отстой при любых обстоятельствах, но это особенно сложно, когда вы беременны или находитесь в декретном отпуске. Если вы считаете, что закон, возможно, был нарушен и что вы столкнулись с дискриминацией во время беременности, обязательно проконсультируйтесь с адвокатом о возможных вариантах.
Чтобы прочитать и изучить свои права, вы можете начать с веб-сайта Комиссии США по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC).В нем описывается ваша защита в соответствии с Законом о дискриминации при беременности (PDA) и другими применимыми федеральными законами, а также приводятся ресурсы и контактная информация.
Получаю ли я пособие во время отпуска по беременности и родам?
Если вы имеете право на отпуск по закону FMLA, да — ваша компания должна продолжать держать вас в своем плане медицинского страхования, пока вы находитесь в отпуске. Но компания имеет законное право потребовать возмещения ваших взносов по страхованию здоровья, если вы не вернетесь после отпуска по закону FMLA.
Также имейте в виду, что FMLA не требует, чтобы работодатели позволяли вам накапливать пособия или время для достижения выслуги лет, когда вы находитесь в отпуске. Это означает, что часы могут остановиться на таких вещах, как начисление отпусков и количество времени, которое вы можете сказать, что вы были в компании, чтобы иметь право на такие вещи, как повышение на основе трудового стажа, участие в плане 401k вашей компании или наделение прав вашей компании. соответствующие инвестиции или опционы на акции.
Наконец, вы не сможете внести свой вклад в свой 401k или гибкий счет расходов, пока вы в отпуске, потому что вы не получаете зарплату от своего работодателя, а это означает, что вы не можете вносить доллары до уплаты налогов.
Большинство компаний, предлагающих полностью оплачиваемый отпуск по беременности и родам (не в соответствии с политикой ЗППП), также оплачивают другие ваши пособия по трудоустройству в течение этого периода.
Что делать, если я считаю, что мой работодатель нарушил определенные правила или законы?
Мы не можем давать юридические консультации, но можем сказать вам, что это зависит от того, какие правила, по вашему мнению, нарушила ваша компания, и какие законы были нарушены. Существуют также некоммерческие организации, такие как «Защитники равных прав», 9to5.org и Национальное партнерство для женщин и семей, которые могут дать вам рекомендации и дополнительную информацию о ваших правах.
Вы также можете проконсультироваться с адвокатом, прежде чем принимать какое-либо решение. Если ваш вопрос касается отпуска по закону FMLA, вы можете подать жалобу в отдел заработной платы и часов Министерства труда.
Что делать, если я усыновляю или принимаю ребенка на воспитание?
Некоторые работодатели предлагают политику приемных родителей, идентичную или аналогичную политике в отношении биологических родителей. Но одна большая разница может возникнуть с компаниями, которые оплачивают отпуск по беременности и родам с помощью полисов ЗППП, потому что усыновление обычно не соответствует определению этих страховых полисов.По закону FMLA вам разрешается взять 12-недельный неоплачиваемый отпуск. И опять же, в некоторых штатах действительно предусмотрена политика отпуска по уходу за ребенком.
Когда и как мне подавать заявление об отпуске?
Это во многом личное решение. В соответствии с FMLA вы должны подать заявку на отпуск по беременности и родам с предварительным уведомлением не менее чем за 30 дней. Однако на самом деле большинство женщин становятся заметно беременными всего через несколько месяцев, поэтому многие решают сообщить об этом своему работодателю после первого триместра, когда риск выкидыша значительно снижается.
Нужен совет по поводу того, что нужно знать вашему боссу и коллегам? Ознакомьтесь с нашими советами, как сказать своему начальнику, что вы беременны.
Как мне решить, когда мне начать отпуск?
Для большинства женщин это личное решение. По закону, если вы используете отпуск по закону FMLA, вы можете взять отпуск в любое время во время беременности или даже после родов (в течение 1 года после рождения ребенка). Некоторые женщины работают вплоть до родов, но если вас пугает мысль о перерыве на работе, значит, вы не одиноки.Многие женщины решают уйти в декретный отпуск еще до родов!
Вы также захотите принять во внимание свои финансы и объем физического труда или стресса, который влечет за собой ваша работа. Если вы решите уйти в отпуск по беременности и родам из-за медицинских осложнений или по совету врача, вы, как правило, сможете получать выплаты по краткосрочной нетрудоспособности, начиная с этого момента.
Получают ли отцы отпуск по уходу за ребенком?
В соответствии с законом FMLA и мужчины, и женщины имеют право на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 12 недель в связи с рождением ребенка или при усыновлении или приеме ребенка из приемных семей.Родители — как мужчины, так и женщины — имеют право на этот отпуск в течение одного года после рождения ребенка.
Некоторые компании могут предложить более продолжительный отпуск по уходу за ребенком или семейный отпуск для будущих отцов, но эти правила различаются в зависимости от компании.
Надеемся, это поможет! Но мы знаем, что это сбивает с толку, поэтому, если у вас есть вопросы по тому, что мы рассмотрели или не рассмотрели, не стесняйтесь. Напишите нам по адресу [адрес электронной почты защищен] или разместите свой вопрос на нашей странице доски обсуждений по декретному отпуску, где сообщество Fairygodboss сможет дать совет!
Подпишитесь на ежедневные советы от настоящих женщин прямо на ваш почтовый ящик.
Как работает отпуск по беременности и родам: руководство для работодателя
Отпуск по беременности и родам становится все более интересной темой для рабочих и предприятий. Интересуются не только будущие мамы. Новые сотрудники, стремящиеся спланировать свою семью, часто рассматривают политику отпуска по беременности и родам или льготы как причину для присоединения к компании. Даже те, кто не ожидает необходимости в декретном отпуске, более благосклонно относятся к компаниям, которые поддерживают сотрудников и семью.
Для предприятий отпуск по беременности и родам ⁠ — оплачиваемый или неоплачиваемый ⁠ — может показаться расходом.Но политика отпуска по беременности и родам может иметь серьезные преимущества для бизнеса в дополнение к привлечению талантов. Это может помочь в повышении производительности, удержании и даже лояльности компании. Умные владельцы бизнеса знают, что они могут быть очень ценными для компании.
Что такое декретный отпуск?
Отпуск по беременности и родам — это период времени, когда мать перестает работать после рождения ребенка. Когда сотрудник ожидает, работодатель может рассчитывать на получение отгула. Отпуск по беременности и родам может начаться до рождения ребенка, если мать попросит об этом или у нее возникнут осложнения во время беременности; или это может начаться после рождения.
Для малого и среднего бизнеса отпуск по беременности и родам может вызвать осложнения и для компании. Покрытие рабочей нагрузки и смен может быть трудным, но все больше и больше работодателей видят выгоду от предоставления пособия по беременности и родам настолько щедрого, насколько они могут себе позволить.
Требуется ли отпуск по беременности и родам по закону?
Для большинства работающих женщин отпуск по беременности и родам не требуется по закону. Хотя Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) предоставляет работникам отпуск с сохранением работы в случае рождения ребенка или помещения ребенка на усыновление, 40% женщин не имеют права в соответствии с законом на отпуск по беременности и родам.Это может быть связано с размером организации (бизнес с менее чем 50 сотрудниками не распространяется) или с их стажем работы.
Сотрудники имеют право на оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам в округе Колумбия и пяти штатах: Калифорния, Нью-Джерси, Род-Айленд, Нью-Йорк и Вашингтон. Количество имеющегося отпуска и размер оплаты варьируются в зависимости от штата. Компании должны проверять любые предписания в своем регионе на предмет руководящих указаний.
Сколько длится декретный отпуск?
Продолжительность отпуска устанавливается или на предприятиях распространяется действие федеральных или государственных правил отпуска по семейным обстоятельствам.Для федерального закона FMLA максимум 12 недель. Состояния с руководящими принципами различаются.
В Калифорнии подходящие матери могут получить отпуск продолжительностью до 52 недель (частично оплачиваемый) в связи с рождением ребенка. Страхование краткосрочной нетрудоспособности в Нью-Йорке может обеспечить матери до 26 недель частично оплачиваемого отпуска. В других штатах есть аналогичные программы.
Для остальных женщин в США политика работодателя в отношении отпусков определяет, на какой отпуск они имеют право при родах, если таковой имеется.Лучше всего создать политику отпуска по беременности и родам, которая устанавливает надбавку за отпуск, будет ли платить сотруднику и требуется ли письмо об отпуске по беременности и родам.
Общество управления человеческими ресурсами (SHRM) сообщило, что в 2017 году 60% работодателей предлагают 12-недельный отпуск по беременности и родам; 33% предлагают более длинные листья. Они могут включать оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск. Исследование также показало, что 81% компаний предлагают матерям постепенное возвращение к работе после рождения ребенка. Это может означать неполный рабочий день или краткосрочную смену.
Когда начинается декретный отпуск?
Отпуск может начаться до рождения ребенка, если мать хочет подготовиться к родам, или после. Осложнения беременности могут повлиять на то, когда мать начнет отпуск. Для женщин, которые работают в компании с 15 и более сотрудниками, Закон о дискриминации при беременности предлагает некоторую защиту работы в случае возникновения осложнений. К этим работникам следует относиться как к любому работнику с временной нетрудоспособностью.
Экономика декретного отпуска
Соединенные Штаты — единственная развитая страна, в которой не предусмотрен оплачиваемый отпуск по беременности и родам.В некоторых странах, например в Финляндии, новым мамам платят до трех лет после рождения ребенка. В Великобритании они могут получить до 39 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. По оценкам, в США только 16% работников частного сектора имеют доступ к любому типу оплачиваемого отпуска по беременности и родам.
Стоимость отрыва от работы в связи с рождением ребенка может иметь прямое влияние на количество запрошенного и используемого отпуска. Более двух третей всех матерей и 40% домохозяйств с детьми до 18 лет находятся в ведении женщин, которые являются основными кормильцами.По некоторым данным, 25% женщин возвращаются к работе в течение 2 недель после рождения ребенка: вероятно, по экономическим причинам.
В то время как 70% женщин сообщают о перерывах в работе после родов, 16% сообщают, что им требуется всего 1–4 недели; около половины берут отпуск не менее 5 недель, а 25% — на девять недель или дольше. Оставшаяся треть матерей не берут отпуск, возвращаясь к работе почти сразу после рождения ребенка.
Отпуск по беременности и родам оплачиваемый или неоплачиваемый?
Для большинства женщин в США отпуск по беременности и родам не оплачивается.Только несколько штатов требуют выплаты отпуска по беременности и родам. По данным Общества управления человеческими ресурсами, в 2018 году около 35% частных компаний предложили какой-либо оплачиваемый отпуск по беременности и родам.
Для многих компаний оплачиваемый отпуск по беременности и родам является преимуществом, к которому стоит стремиться. В условиях ограниченного рынка соискателей текучесть кадров обходится дорого — по некоторым оценкам, она составляет одну пятую годового оклада сотрудника. Стоимость оплачиваемого отпуска в течение нескольких недель или месяцев может быть выгодной для сравнения. Одно исследование показало, что новые мамы, взявшие оплачиваемый отпуск, с большей вероятностью вернутся и останутся на работе через 9–12 месяцев после окончания отпуска, чем их неоплачиваемые сверстники.Мамы-новички с большей вероятностью вернулись к своему работодателю, если их отпуск также был оплачен.
Что такое декретное письмо и требуется ли оно?
Письмо об отпуске по беременности и родам не требуется по закону, но многие компании используют его для документирования запроса на отпуск сотрудника, чтобы они могли определить, как будет перераспределена работа во время отсутствия и когда мама планирует вернуться. Сотрудники могут добровольно предложить им документально оформить свой запрос. В письме обычно указывается, какой отпуск, по мнению новой матери, им понадобится, и когда компания может ожидать, что они вернутся к работе.Некоторые молодые матери также предлагают советы, как распределять рабочую нагрузку в их отсутствие.
Получите ли вы официальное письмо об отпуске по беременности и родам или устное уведомление, лучше всего задокументировать то, что было запрошено. Отправьте письменное подтверждение получения письма, если оно получено, или поработайте с сотрудником, чтобы создать документ с просьбой об отпуске, в котором указано, когда они ожидают, что у них начнутся перерывы, и когда они ожидают вернуться. Документирование запроса на отпуск предоставляет бизнесу график, который помогает перераспределить работу и распределить причитающуюся заработную плату.
Почему так важен декретный отпуск
Штат США постоянно растет, и без новых рабочих, которые могли бы заполнить рабочие места в будущем, бизнес остановится. Дети добиваются этого. Когда работники получают необходимую им защиту работы и даже некоторую форму компенсации, они могут с уверенностью создавать свои семьи.
Отпуск по беременности и родам (оплачиваемый и неоплачиваемый) не только помогает работникам, но и помогает работодателям. Это может повысить моральный дух и производительность, а также привлечение рабочей силы.Матери, получившие отпуск по беременности и родам, возвращаются к своему первоначальному работодателю и с большей вероятностью там останутся.
Снижение высокой текучести кадров и связанных с этим затрат на обучение новых сотрудников — еще одно преимущество политики отпуска по беременности и родам. Политика в отношении отпуска по беременности и родам может стать мощным фактором привлечения внимания соискателей работы. При наличии таланта каждое преимущество, которое предоставляет работодатель, увеличивает его шансы нанять самых качественных кандидатов.
В нижней строке? Отпуск по беременности и родам хорош и для рабочих, и для бизнеса.Политика декретного отпуска привлекает и удерживает сотрудников и помогает матерям найти время, которое им нужно, чтобы они могли вернуться на работу, готовые к работе.
Закладка ( 0 )
Пожалуйста, войдите, чтобы добавить закладку
Еще нет учетной записи? Зарегистрируйтесь
Еще кое-что о программе оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
Программа оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком вызывает у многих федеральных служащих особый интерес к своим новым льготам, которые начнут действовать менее чем через три месяца.
Закон об оплачиваемом отпуске федеральным служащим, который президент Дональд Трамп подписал в декабре прошлого года, дает работникам доступ к оплачиваемым отпускам продолжительностью до 12 недель для рождения, усыновления или усыновления нового ребенка.
Только рождение, усыновление или трудоустройство, произошедшие 1 октября 2020 г. или позднее, имеют право на участие в программе FEPLA. Сотрудники, у которых 30 сентября родился новый ребенок, не имеют права на получение нового оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
После получения инструкций от Управления кадровой службы в конце прошлой недели агентства и платежные ведомства готовятся к запуску новой программы льгот.
В электронном письме, отправленном своим клиентам в пятницу, Национальный финансовый центр объявил, что разработал коды заработной платы для программы оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Каждое агентство должно координировать свои действия со своими поставщиками рабочего времени и посещаемости, чтобы убедиться, что они могут внедрить эти коды оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, сообщила NFC.
Поскольку оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком технически заменяет неоплачиваемый отпуск, который федеральные служащие имеют в соответствии с Законом о семейных и медицинских отпусках (FMLA), в новой программе есть несколько нюансов, которые важно знать.
Вот лишь некоторые из них.
Прочтите мелкий шрифт FMLA
Чтобы иметь право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, федеральные служащие также должны иметь право на FMLA. Сотрудники имеют право на FMLA, если они проработали не менее 12 месяцев на федеральной службе в соответствующем агентстве, имеют полный или неполный рабочий график и назначены на год или более.
Сотрудники, которые не имеют права на отпуск во время рождения ребенка, но получают право в течение следующих 12 месяцев, могут позже воспользоваться оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком.
«Сотрудник может получить право на отпуск по FMLA после прохождения необходимых 12 месяцев службы или перехода на соответствующий график работы или назначение», — говорится в новом информационном бюллетене по программе OPM. «После того, как право на отпуск по закону FMLA будет установлено и будет использован отпуск по закону FMLA, сотрудник сможет заменить оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в связи с соответствующими критериями рождения или трудоустройства».
Сотрудники могут использовать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком только в течение 12-месячного периода после рождения или размещения нового ребенка.Они не могут перенести неиспользованный отпуск по уходу за ребенком, и им не будут выплачиваться деньги за неиспользованный или просроченный отпуск.
Кроме того, агентства не могут требовать от сотрудников использовать отпуск по болезни или ежегодный отпуск перед тем, как взять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, сообщает OPM.
Подготовка к подаче документов
Федеральные служащие должны будут предоставить копии определенных документов, подтверждающих, что они запрашивают отпуск в связи с рождением или размещением нового ребенка.
В конечном итоге каждое агентство должно определить, какие документы оно будет принимать, но OPM внесла несколько предложений.
Свидетельства о рождении, документы с указанием федерального служащего в качестве второго родителя или больничная документация — все это варианты подтверждения рождения ребенка, сообщает OPM.
Документы из агентства по усыновлению или приемной семье, письма от поверенного родителей, подтверждающие размещение ребенка, записи об усыновлении, иммиграционные визы для ребенка от Службы гражданства и иммиграции США и письма о размещении в приемных семьях от местного агентства социальных услуг также являются вариантами. .
Немного подробностей о служебных обязанностях
Закон требует, чтобы федеральные служащие давали письменные гарантии, что они будут продолжать работать в своих агентствах в течение как минимум 12 недель после последнего дня оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
Обязательство по работе в 12 недель действует независимо от того, отработал ли сотрудник все 12 недель или нет, сообщает OPM. Для выполнения этого требования сотрудники должны быть работающими и находящимися в «дежурном» статусе; периоды неоплачиваемого или неоплачиваемого отпуска, включая отпуска, не учитываются при выполнении служебных обязательств агентства.
«Любые периоды работы между периодическими использованиями оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком не засчитываются в счет завершения 12-недельного рабочего обязательства», — сказал OPM. «Обязательства по работе выполняются путем выполнения работы после завершения использования оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.”
Сотрудников, которые не выполняют свои рабочие обязанности после использования оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, могут попросить возместить своим агентствам полную стоимость государственного взноса в федеральное медицинское страхование сотрудника в течение времени использования оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
Однако в конечном итоге каждое агентство решает, должен ли сотрудник возмещать расходы организации. Сотрудники должны возместить агентству полную сумму.
Существуют исключения, особенно если агентство определяет, что сотрудник не может немедленно вернуться на работу из-за «продолжения, повторения или начала серьезного состояния здоровья (включая психическое здоровье) сотрудника или ребенка, чье рождение или трудоустройство были основание для оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком », — сказали в OPM.
Перевод сотрудников
Сотрудники могут перейти в новое агентство при использовании оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. В этом случае агентству, в котором сотрудник завершает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, полагается 12-недельная рабочая обязанность, сообщает OPM.
Например, если сотрудник работал в Департаменте сельского хозяйства до рождения ребенка, а затем был переведен в Департамент внутренних дел в середине своего оплачиваемого рабочего дня, сотрудник должен проработать в Департаменте внутренних дел не менее 12 недель после возвращения из отпуска по уходу за ребенком. .
Многодетные
Федеральные служащие, у которых в один и тот же день родилось несколько детей, имеют право на один отпуск продолжительностью 12 недель.
Но сотрудники, у которых в течение одного года родилось несколько детей, имеют право на 12-недельный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком для каждого «события», который они должны использовать в течение 12-месячного периода после рождения или трудоустройства, сообщает OPM.
Однако могут быть периоды, когда сроки оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком могут совпадать.В таких ситуациях отпуск в связи с рождением ребенка или усыновлением может засчитываться в счет оплачиваемого отгула сотрудника во время второго «мероприятия».
«Другими словами, использование оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком может засчитываться в счет нескольких 12-недельных ограничений в той степени, в которой одновременно действуют несколько текущих 12-месячных периодов, начинающихся с даты соответствующего рождения / трудоустройства», — сказал OPM.
Сравнение оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком Байдена в США с другими странами — Quartz at Work
Джо Байден хочет изменить сценарий оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в США.
В своем первом совместном обращении к Конгрессу 28 апреля президент США изложил свой план национальной программы оплачиваемых отпусков по семейным обстоятельствам и медицинским отпускам, что, наконец, сделало бы США менее заметными в своей политике поддержки работающих родителей.
Его план для американских семей стоимостью 1,8 триллиона долларов, среди прочего, предоставит работающим родителям оплачиваемый отпуск, при этом не менее двух третей их зарплаты (или до 4000 долларов в месяц) будет покрываться за счет федеральных выплат.
«Отсутствие политики, учитывающей интересы семьи, такой как оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни, когда работнику требуется время для ухода за новым ребенком, тяжело больным членом семьи или выздоровлением после тяжелой болезни. определены в качестве ключевой причины снижения конкурентоспособности США », — говорится в информационном бюллетене Белого дома, объясняющем этот план.
Программа семейных и медицинских отпусков будет стоить примерно 225 миллиардов долларов в течение 10 лет, по истечении которых новые родители будут иметь право на 12 недель оплачиваемого отпуска.
Печальное состояние политики в отношении отпуска по уходу за ребенком в США
В настоящее время защитники гендерного равенства и журналисты обычно иллюстрируют плачевное состояние политики США в отношении отпусков по уходу за ребенком, перечисляя страны по всему миру, которые не требуют никаких федеральных оплачиваемых отпусков для новых родители: Лесото, Либерия, Папуа-Новая Гвинея, Свазиленд и США.Только одна из этих стран считается страной с высоким уровнем дохода. Фактически, это крупнейшая экономика в мире.
Несколько штатов США приняли законы об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, но федеральное правительство сделало такую же поддержку доступной только для федеральных служащих, в то время как люди в частных компаниях с более чем 50 служащими могут взять неоплачиваемых рабочих времени без риска потерять работу.
Частный сектор вмешался — вроде
Компании имеют возможность создавать пособия по беременности и родам или родителям, но только около 25% фирм частного сектора это делают.Между тем, родители, работающие в этих фирмах, как правило, имеют более высокий доход и с большей вероятностью будут иметь возможность остаться дома, чтобы ухаживать за новым ребенком, не беспокоясь о том, что у них закончились деньги, чтобы оплачивать продукты или домашние счета. Это яркий пример неравенства в США, который разозлил Меган Маккейн, стойкую республиканку, которая выступает за небольшое правительство, достаточно, чтобы потребовать федерального оплачиваемого отпуска по беременности и родам после политического пробуждения в ее собственном отпуске по беременности и родам.
План Байдена, несомненно, был бы улучшением того, что существует сейчас для большинства американцев: ничего.Это следует рассматривать как достижение гендерного равенства — оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком позволяет женщинам оставаться на рабочем месте — и как благо для здоровья и благополучия родителей и новорожденных.
Однако, по сравнению с другими богатыми странами, предложенная схема все еще не оправдывает себя. В Великобритании отпуск по уходу за ребенком может составлять 41 неделю. В Швеции это может составлять чуть более 68 недель или 480 дней с оплатой в 78% от заработка. К северу от границы с США Канада предлагает до 61 недели оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в рамках расширенного плана льгот.
Вот взгляд на оплачиваемый отпуск по беременности и родам в странах ОЭСР с использованием данных за 2019 год. Во многих местах дополнительный отпуск по уходу за ребенком (доступный для родителей после рождения или усыновления ребенка) значительно увеличивает общее время, на которое родитель может претендовать. Работники также могут иметь возможность добавить неоплачиваемый выходной для защиты места работы.
среднее 19346 OEC
Страна Недели отпуска по беременности и родам
Соединенное Королевство 52
Греция 43
Ирландия 9034 9034 9034 9034 9034 9034 Словакия
Чешская Республика 28
Израиль 26
Венгрия 24
Италия 21.7
Эстония 20
Люксембург 20
Польша 20
Швеция 19.9
Дания 18
Литва 18
Новая Зеландия 18
Финляндия 17.5
Австрия 16
Канада 16
Франция 16
Латвия 16
Испания Нидерланды
Швейцария 16
Турция 16
Бельгия 15
Словения 15 Япония
Германия 14 Исландия 13
Норвегия 13
Корея 12.9
Мексика 12
Португалия 6
США —
Отпуск по беременности и родам и оплата — Money Advice Service
Чтобы помочь вам взять отпуск до и после рождения ребенка, вы имеете право на отпуск по беременности и родам и пособие по беременности и родам.
Что такое обязательный отпуск по беременности и родам?
Когда у вас рождается ребенок, вы имеете право на годичный отпуск по беременности и родам, независимо от того, сколько времени вы проработали на своей работе.
Однако, хотя у вас есть право на 52 недели отпуска, вы получите пособие по беременности и родам только за 39 из них, если вы имеете на это право.
Когда это начнется?
Самый ранний срок начала оплачиваемого отпуска по беременности и родам — это 11-я неделя до рождения ребенка.
Если ваш ребенок родился рано, ваш отпуск начинается на следующий день после рождения ребенка.
Вам не нужно брать 52 недели, на которые вы имеете право, но вы должны взять отпуск как минимум на две недели после рождения ребенка.
Обычный отпуск по беременности и родам, дополнительный отпуск по беременности и родам и общий отпуск по уходу за ребенком
Новые подходящие родители в Англии, Уэльсе, Шотландии и Северной Ирландии могут использовать совместный отпуск по уходу за ребенком.
Ваш декретный отпуск состоит из двух частей:
Обычный отпуск по беременности и родам: это первые шесть месяцев или 26 недель. Если вы вернетесь к работе в течение этого периода, у вас есть право вернуться на ту же работу, что и до того, как вы взяли отпуск по беременности и родам.
Дополнительный отпуск по беременности и родам: это вторые шесть месяцев, и это влияет на ваши права, когда вы вернетесь на работу. Если вы берете отпуск продолжительностью более шести месяцев, вы имеете право вернуться на ту же работу, если она больше не доступна. В этом случае вам должна быть предоставлена аналогичная работа с такой же оплатой и такими же условиями.
Ваши права на декретный отпуск
Пока вы находитесь в отпуске по беременности и родам, вы по-прежнему имеете право на все права сотрудника, которые вы обычно получаете на работе, например:
оплачиваемый отпуск
защита от несправедливого увольнения
пенсионных выплат и прав в течение периода выплаты установленной законом выплаты по беременности и родам
любые другие вознаграждения работникам (e.грамм. абонемент в спортзал, медицинская страховка) на весь период декретного отпуска.
Что такое установленное законом пособие по беременности и родам?
Официальная выплата по беременности и родам — это установленный законом минимум, который ваш работодатель обычно должен платить вам, пока вы находитесь в декретном отпуске.
Вы получите установленное законом пособие по беременности и родам, если вы:
в среднем зарабатывают не менее 120 фунтов стерлингов в неделю.
проработали на вашего работодателя 26 недель, когда вы достигнете 15-й недели до установленного срока.
Если вы работаете не по найму или не имеете права на получение установленного законом пособия по беременности и родам, вы можете получить пособие по беременности и родам.
Какой размер установленной законом выплаты по беременности и родам вы получите?
Размер пособия по беременности и родам, которое вы можете изменить во время отпуска по беременности и родам.
По прошествии 39 недель ваш работодатель не должен вам ничего платить.
В этой таблице показано, сколько вы получите на каждом этапе декретного отпуска в 2021-22 налоговом году:
Официальный декретный отпуск Установленное законом пособие по беременности и родам
Первые шесть недель 90% от вашего среднего недельного дохода до налогообложения
Следующие 33 недели £ 151.97 в неделю или 90% от вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше)
Следующие 13 недель Неоплаченный
Это минимальная сумма, которую ваш работодатель должен вам выплатить.
Вы можете получить больше, в зависимости от того, что написано в вашем контракте.
Некоторые работодатели предлагают более щедрое пособие по беременности и родам, чем установленное законом пособие по беременности и родам.
Имейте в виду, что если вы решите не возвращаться к работе через 52 недели, вам, возможно, придется заплатить дополнительную сумму.
Однако остальное вы оставите себе. Так что, даже если вы не уверены, что вернетесь, все равно стоит потребовать.
Если вы хотите узнать, на какой отпуск по беременности и родам вы имеете право, взгляните на свой контракт или поговорите со своим начальником или отделом кадров.
Оплата труда по беременности и родам
Некоторые работодатели могут предложить вам выплату по беременности и родам на рабочем месте, иногда известную как выплата по беременности и родам по контракту. Это будет больше, чем установленное законом пособие по беременности и родам.
Если вы не вернетесь на работу после беременности, возможно, вам придется вернуть то, что вам было выплачено сверх установленной законом выплаты по беременности и родам.
Чтобы узнать, на что вы имеете право, вам нужно будет ознакомиться с условиями вашего найма.
Законодательное пособие по беременности и родам, если вы работаете через агентство
Работники агентства могут получать установленную законом выплату по беременности и родам, если они соответствуют квалификационным условиям. Вы должны:
Вы работали в том же агентстве в течение 26 недель, если вы достигли 15-й недели до установленного срока
Работайте в агентстве полностью или частично за 15 дней неделю до установленного срока
Зарабатывали в среднем не менее 120 фунтов стерлингов в неделю в течение предыдущих 2 месяцев.
Общий отпуск по уходу за ребенком и оплата
Новые правомочные родители могут разделить отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до 50 недель и заработную плату за 37 недель со своим партнером.
Если вы имеете право, вы даже можете взять отпуск до трех отдельных блоков вместо того, чтобы брать все сразу.
Вы должны направить своему работодателю обязательное уведомление о прекращении отпуска по беременности и родам, чтобы вы или ваш партнер имели право на совместный отпуск по уходу за ребенком.
Вы также должны прекратить выплату пособия по беременности и родам или пособия по беременности и родам, даже если вы не получаете декретный отпуск.
Если вы живете в Англии, Уэльсе или Шотландии, узнайте больше о совместной родительской оплате на {: target = ”_ blank”} веб-сайте GOV.UK
Если вы живете в Северной Ирландии, посетите веб-сайт nidirect
Имеете ли вы право на обязательный общий отпуск по уходу за ребенком?
Чтобы иметь право на общий отпуск по уходу за ребенком, вы должны иметь право на одно из следующих условий:
Выплата по беременности и родам или отпуск
с оплатой или в отпуске при усыновлении
Пособие по беременности и родам
Вы или ваш партнер должны:
проработали у того же работодателя в течение 26 недель к 15-й неделе до рождения ребенка
оставаться у работодателя во время совместного отпуска по уходу за ребенком
В течение 66 недель до родов другой из вас должен:
отработали 26 недель (не обязательно подряд)
заработали не менее 390 фунтов стерлингов за 13 из этих недель (не обязательно подряд)
Имеете ли вы право на обязательную общую родительскую оплату?
?
Если вы работаете и усыновляете ребенка, у вас обычно есть право на оплачиваемый отпуск, когда он впервые присоединится к вашей семье.Узнайте больше на нашей странице «Отпуск и оплата усыновления».
Вы можете получить установленную законом общую родительскую оплату, если:
вы служащий или рабочий
вы имеете право на получение установленного законом пособия по беременности и родам, пособия по беременности и родам или установленного законом пособия по усыновлению, а ваш партнер имеет право на получение установленного законом пособия по беременности и родам.
В Северной Ирландии посетите сайт nidirect.
Отпуск по беременности и родам и оплачиваемый, если вы работаете не по найму
Если вы работаете на себя, вы не можете получать установленную законом выплату по беременности и родам.Возможно, вы сможете потребовать пособие по беременности и родам.
Как получить отпуск по беременности и родам и заплатить
Официальный отпуск по беременности и родам и оплата
Чтобы подать заявление о предоставлении установленного законом отпуска и выплаты по беременности и родам, вы должны сообщить своему работодателю, что вы собираетесь в декретный отпуск и подаете запрос по беременности и родам, по крайней мере за 15 недель до срока родов.
Если вы усыновляете, сообщите им:
в течение семи дней после того, как агентство по усыновлению сообщило вам, что вам подобрали ребенка для отпуска по беременности и родам
За 28 дней до начала выплаты пособия по беременности и родам
Чтобы получить пособие по беременности и родам, вы должны предоставить работодателю доказательство вашей беременности.
Это может быть:
ваш сертификат MATB1
письмо от врача или акушерки
Общий отпуск по уходу за ребенком и оплата
Вы должны сообщить своему работодателю, хотите ли вы начать совместный отпуск по уходу за ребенком или оплату.
Ваш партнер должен обратиться к своему работодателю.
В большинстве случаев вы должны уведомить своего работодателя как минимум за восемь недель.
Возвращение на работу
Перед тем, как уйти в декретный отпуск, вы должны сообщить своему работодателю, на какой период вы собираетесь не работать, и предполагаемую дату возвращения.
Многое может случиться, пока вы находитесь в декретном отпуске, и вы имеете право изменить свое решение об окончании декретного отпуска.
Но вы должны уведомить своего работодателя за восемь недель, если хотите вернуться позже или раньше.
Если вы считаете, что ваш работодатель ведет себя несправедливо
Если ваш работодатель не считает, что он должен платить вам пособие по беременности и родам, или вы чувствуете, что он платит неправильную сумму:
выяснить, не является ли то, что происходит, дискриминацией.
поговорите со своим работодателем. Возможно, вам удастся решить эту проблему неофициально. Если вы не знаете, с чего начать, вам может помочь Acas или поговорите со своим представителем, если он у вас есть.
, если вы не можете решить проблему, вы можете подать письменную жалобу.
За дополнительной помощью обращайтесь:
Законов штата об отпуске по беременности и родам
Было показано, что предоставление отпуска новым родителям улучшает вовлеченность и удержание сотрудников и помогает компаниям избежать гендерного дисбаланса на рабочем месте.Однако доступ к отпуску варьируется в зависимости от отрасли, и большинство работников по-прежнему не имеют доступа к оплачиваемому отпуску по беременности и родам.
Гарантия отпуска новому родителю зависит от штата в зависимости от размера и местоположения компании. Компании с 50 и более сотрудниками должны предлагать отпуск по закону FMLA, хотя во многих штатах требуются более обширные планы, некоторые из которых также охватывают более мелкие компании.
Что такое декретный отпуск?
Сотрудники имеют право на отпуск по беременности и родам до и после рождения ребенка.В зависимости от штата его также можно принимать после усыновления или воспитания ребенка. Часто отпуск по беременности и родам регулируется законодательством об отпуске по уходу за ребенком, но в других случаях эти права распространяются только на матерей, а не на отцов.
Федеральный закон об отпуске по беременности и родам
Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) предлагает работникам, имеющим на это право, 12 недель неоплачиваемого отпуска в год с правом восстановления в различных обстоятельствах. К ним относятся нетрудоспособность из-за беременности, рождения ребенка и ухода за новорожденным.Однако сотрудники имеют право на участие только в том случае, если они работают в компаниях с 50 или более сотрудниками и отработали не менее 1250 часов в предыдущем году.
Государственные законы об отпуске по беременности и родам
Когда дело доходит до декретного отпуска, многие штаты идут дальше федерального закона. Некоторые распространяют законы FMLA на более мелкие компании, а другие гарантируют оплачиваемый отпуск. Эти полисы различаются в зависимости от права на участие, продолжительности отпуска и, если они оплачиваются, от того, как они финансируются. В некоторых штатах беременность и роды дают матерям право на получение пособия по краткосрочной нетрудоспособности.
Хотя это не обязательно гарантирует отпуск, в других штатах требуется, чтобы беременность рассматривалась как временная нетрудоспособность, и поэтому, если компания предоставляет отпуск лицам с другими временными ограничениями, они должны сделать то же самое в отношении беременных сотрудников.
А теперь давайте разберемся с законами об отпусках для матерей, где бы вы ни были. Осторожно: это правила для работников частного сектора — во многих штатах работникам государственного сектора предлагаются более щедрые условия.
требуется немного другое право на участие.
Государство Неоплачиваемый отпуск после FMLA? Кто имеет право на оплачиваемый отпуск? Как долго длится оплачиваемый отпуск? Сколько получают сотрудники?
Алабама № – – –
Аляска № – – –
Аризона № – – –
Арканзас № – – –
Калифорния * Компании с 5+ сотрудниками: до 4 месяцев неоплачиваемого отпуска по беременности и родам, если сотрудник не может работать.
Компании с 20+ сотрудниками: 12 недель неоплачиваемого отпуска для молодых родителей
Новые родители, заработавшие более 300 долларов в прошлом году.
Если вы не можете работать из-за беременности, сотрудники могут также потребовать страхование временной нетрудоспособности
8 недель 60-70% от заработной платы до 1300 долларов в неделю.
Финансируется за счет удержаний из заработной платы сотрудников
Колорадо № – – –
Коннектикут ** Все беременные работницы, имеющие право на 16 недель неоплачиваемого периода продолжительностью 24 месяца.
Компании с 3+ сотрудниками также должны предлагать «разумный» отпуск по инвалидности в связи с беременностью
– – –
Делавэр № – – –
Флорида № – – –
Грузия № – – –
Гавайи № Все работающие женщины Продолжительность пребывания инвалидом в связи с беременностью / родами (обычно 6-8 недель.До 6 месяцев) 58% средней заработной платы. Работодатели обязаны поддерживать частное страхование или самострахование
Айдахо № – – –
Иллинойс № – – –
Индиана № – – –
Айова Компании с 4+ сотрудниками должны предлагать 8-недельный неоплачиваемый отпуск без минимального срока пребывания в должности – – –
Канзас Компании с 4+ сотрудниками должны предлагать сотрудникам «разумный» период отпуска, если они не могут работать из-за беременности – – –
Кентукки 6 недель неоплачиваемого отпуска для всех сотрудников, усыновивших ребенка в возрасте до 7 лет – – –
Луизиана Компании с более чем 25 сотрудниками должны предоставить отпуск продолжительностью 6 недель (+ 4 месяца в случае инвалидности, связанной с беременностью) – – –
Мэн Компании с 15+ сотрудниками должны предлагать 10 недель неоплачиваемого отпуска – – –
Мэриленд Компании со штатом от 15 до 49 сотрудников должны предлагать 6-недельный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком – – –
Массачусетс ** Компании с 6+ сотрудниками должны предлагать 8-недельный неоплачиваемый отпуск по рождению или усыновлению – – –
Мичиган № – – –
Миннесота Компании с числом сотрудников 21+ должны предоставить неоплачиваемый отпуск продолжительностью 12 недель – – –
Миссисипи № – – –
Миссури № – – –
Монтана Все работающие женщины имеют право на «разумный отпуск по беременности» – – –
Небраска № – – –
Невада № – – –
Нью-Гэмпшир Работодатели должны предоставить неоплачиваемый отпуск по временной нетрудоспособности в связи с беременностью – – –
Нью-Джерси Компании с 30+ сотрудниками должны предлагать 12-недельный неоплачиваемый отпуск Все сотрудники Обычно за 4 недели до родов и через 6 недель после временной нетрудоспособности плюс 12 (или 8, если брать непоследовательно) дополнительных недель отпуска по уходу за ребенком 85% средней заработной платы (до 881 доллара в неделю).Временная нетрудоспособность финансируется за счет взносов работника + работодателя; Семейный отпуск финансируется за счет удержаний из заработной платы
Нью-Мексико № – – –
Нью-Йорк Все работодатели частного сектора должны предлагать 10 недель неоплачиваемого отпуска Все работники частного сектора Обычно 6-8 недель для инвалидности из-за беременности и еще 10 недель отпуска по уходу за ребенком один раз для новых родителей Временная нетрудоспособность: до 50% заработной платы (до 170 долларов в неделю).Финансируется за счет взносов работника + работодателя.
Отпуск по уходу за ребенком: до 60% от средней заработной платы (до 840,70 долларов в неделю). Финансируется за счет отчислений из заработной платы
Северная Каролина № – – –
Северная Дакота № – – –
Огайо Большинство компаний должны предоставить 12-недельный неоплачиваемый отпуск – – –
Оклахома № – – –
Орегон Компании с более чем 25 сотрудниками должны предлагать 12-недельный неоплачиваемый отпуск как по инвалидности по беременности, так и по уходу за ребенком – – –
Пенсильвания № – – –
Род-Айленд Компании с более чем 50 сотрудниками должны предлагать неоплачиваемый отпуск продолжительностью 13 недель Все сотрудники Страхование временной нетрудоспособности на период потери трудоспособности по причине беременности с последующими 4 дополнительными неделями для молодых матерей До 887 долларов в неделю.Финансируется за счет удержаний из заработной платы сотрудников
Южная Каролина № – – –
Южная Дакота № – – –
Теннесси Компании со штатом более 100 сотрудников должны предлагать 4-месячный неоплачиваемый отпуск – – –
Техас № – – –
Юта № – – –
Вермонт Компании с 10+ сотрудниками должны предлагать 12-недельный неоплачиваемый отпуск. – – –
Вирджиния № – – –
Вашингтон Все работодатели должны предлагать оплачиваемый отпуск, но только те, у кого более 50 сотрудников, должны предоставлять защиту занятости Все сотрудники (минимум 820 часов) 12 недель (или более в случае осложнений) До 1000 долларов в неделю. Финансируется за счет взносов работника + работодателя
Западная Вирджиния № – – –
Висконсин Согласно закону FMLA – – –
Вайоминг № – – –
Вашингтон Д.С. Компании с 20+ сотрудниками должны предлагать 16-недельный неоплачиваемый отпуск Сотрудники, проработавшие более 1000 часов в прошлом году для компаний с более чем 20 сотрудников 8 недель До 1000 долларов в неделю. Финансируется за счет налога работодателя
Пуэрто-Рико При необходимости по медицинским показаниям работник может иметь право на 12-недельный неоплачиваемый отпуск (в дополнение к оплачиваемому отпуску) Есть Обычно 8 недель: 4 недели до и 4 недели после родов До 113 долларов в неделю.Финансируется за счет взносов сотрудника + работодателя
* Это относится к законам штата Калифорния. Города в Калифорнии могут предлагать расширенные льготы
** Массачусетс, Коннектикут и Орегон приняли законы, гарантирующие оплачиваемый отпуск по беременности и родам, но льготы будут доступны только в 2021, 2022 и 2023 годах соответственно.
Paycor не является консультантом по юридическим, налоговым, льготным, бухгалтерским или инвестиционным вопросам. Все сообщения Paycor должны быть подтверждены консультантом по юридическим, налоговым, льготным, бухгалтерским или инвестиционным вопросам вашей компании до принятия каких-либо решений.
Paycor готов помочь
Paycor предоставляет HR-лидерам технологии и опыт, необходимые для соблюдения нормативных требований, а также для найма, обучения и привлечения сотрудников. Когда сотрудники возвращаются из декретного отпуска, важно, чтобы они успешно реинтегрировались в ваш бизнес. Чтобы узнать о лучших практиках, посмотрите наш веб-семинар о том, как помочь новым родителям вернуться на рабочее место и преуспеть.
оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком | ACOG
Медицинские и экономические преимущества оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком хорошо задокументированы.Американский колледж акушеров и гинекологов (ACOG) считает оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком обязательным. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком включает сохранение всех пособий и 100% заработной платы в течение как минимум шести недель.
Те, кто хочет иметь детей, не должны сталкиваться с дискриминацией, а дискриминация по причине беременности категорически запрещена (1, 2). Работники, которые хотят иметь детей, берут на себя такие же обязательства на рабочем месте и в учебной среде, как и те, кто этого не делает. К работникам, имеющим право на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, относятся беременные работницы, их партнеры, суррогатные матери и родители только что усыновленного ребенка.
Признанные преимущества оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком включают снижение младенческой смертности, улучшение здоровья ребенка и матери, улучшение морального духа и удержания работников, а также увеличение дохода (3-6). Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком поддерживает диаду родитель-ребенок, а также приносит пользу работодателю, сокращая текучесть кадров, повышая производительность и побуждая работника вернуться на рабочее место (7-9).
Предлагаются следующие руководящие принципы в качестве основы для политики в отношении оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех работников:
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью не менее 6 недель, помимо отпуска и больничного, при том понимании, что ни один из родителей не должен брать минимальный отпуск.
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком используется после рождения ребенка, для ухода за вновь усыновленным ребенком или в связи с передачей ребенка работнику для усыновления (10).
Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком не должен учитываться при принятии решений относительно пособий, продвижения по службе, пребывания в должности или продолжения работы.
Работник должен своевременно информировать своих соответствующих членов команды или администрацию о беременности или предполагаемой дате усыновления, понимая, что могут потребоваться корректировки на случай непредвиденных событий.
Предлагаются следующие инструкции по отпуску по уходу за ребенком для врачей:
Медицинские школы, программы ординатуры и стажировки, советы по медицинским специальностям, Совет по аккредитации последипломного медицинского образования и медицинские практики должны включать политику оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком как часть стандартного пакета медицинских услуг.
Медицинские советы по специальностям и программы обучения в ординатуре должны разработать механизмы, позволяющие врачам-резидентам получать право на участие в этих советах, если они берут отпуск по уходу за ребенком более шести недель.
Программы обучения в ординатуре должны информировать врача-ординатора, какой период отпуска повлечет за собой необходимость в дополнительном обучении.
От врачей не следует требовать, чтобы они звонили, пропущенные во время отпуска по уходу за ребенком.
Политика в отношении оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком должна быть прямо включена в трудовой договор
ACOG рекомендует, чтобы все рабочие места и учебные заведения, включая программы медицинского обучения, принимали политику, способствующую созданию благоприятных условий для молодых родителей, и выступает против любых карательных мер, направленных на работников, которые хотят иметь детей.
Список литературы
Комиссия США по равным возможностям трудоустройства. Закон о дискриминации при беременности 1978 года. Вашингтон, округ Колумбия: доступно по адресу: https://www.eeoc.gov/laws/statutes/pregnancy.cfm. Проверено 22 июля, 2019.
.
Департамент справедливого найма и жилищного строительства Калифорнии. Закон о справедливой занятости и жилищных условиях. Элк-Гроув, Калифорния: Департамент справедливого найма и жилья штата Калифорния. Доступно по адресу: https://www.dfeh.ca.gov/legal-records-and-reports/laws-and-regulations/.Проверено 22 июля, 2019.
.
Ruhm CJ. Отпуск по уходу за ребенком и здоровье ребенка. J Health Econ 2000; 19: 931-60.
Бергер Л.М., Хилл Дж., Вальдфогель Дж. Отпуск по беременности и родам, ранняя занятость матери и здоровье и развитие ребенка в США. Econ J 2005; 115: F29-47.
Gault B, Hartmann H, Hegewisch A, Mili J, Reichlin L. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком в США: что данные говорят нам о доступе, использовании, экономических преимуществах и преимуществах для здоровья.Вашингтон, округ Колумбия: Институт исследований женской политики; 2014. Доступно по адресу: https://iwpr.org/wp-content/uploads/wpallimport/files/iwprexport/publications/B334-Paid%20Parental%20Leave%20in%20the%20United%20States.pdf. Проверено 22 июля, 2019.
.
Россин М. Влияние отпуска по беременности и родам на роды и состояние здоровья детей в США. J Health Econ 2011; 30: 221-39.
Совет экономических консультантов. Экономика оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков.Вашингтон, округ Колумбия: канцелярия президента США; 2014. Доступно по адресу: https://obamawhitehouse.archives.gov/sites/default/files/docs/leave_report_final.pdf. Проверено 22 июля, 2019.
.
Баумэн Р., ДиНарди Д., Хольц-Икин Д. Влияние дополнительных льгот, ориентированных на семью, на производительность и заработную плату. Инт Дж. Манпоу 2003; 24: 247-59.
Декс С., Смит С. Характер и структура политики занятости, ориентированной на семью, в Британии.Бристоль: The Policy Press и Фонд Джозефа Раунтри; 2002. Доступно по адресу: https://www.jrf.org.uk/sites/default/files/jrf/migrated/files/jr116-family-friendly-employment.pdf. Проверено 22 июля, 2019.
.
Министерство труда США. Закон о семейном и медицинском отпуске. Разделение заработной платы и часов. Вашингтон, округ Колумбия: Министерство труда. Доступно по адресу: https://www.dol.gov/agencies/whd/fmla.
Утверждено Правлением в июле 2016 г.
Изменено и подтверждено в июле 2019 г.
Изменено в августе 2020 г.
.

Страна	Недели отпуска по беременности и родам
Соединенное Королевство	52
Греция	43
Ирландия	9034 9034 9034 9034 9034 9034 Словакия
Чешская Республика	28
Израиль	26
Венгрия	24
Италия	21.7
Эстония	20
Люксембург	20
Польша	20
Швеция	19.9
Дания	18
Литва	18
Новая Зеландия	18
Финляндия	17.5
Австрия	16
Канада	16
Франция	16
Латвия	16
		Испания	Нидерланды
Швейцария	16
Турция	16
Бельгия	15
Словения	15			Япония
Германия 14	Исландия	13
Норвегия	13
Корея	12.9
Мексика	12
Португалия	6
США	—

Официальный декретный отпуск	Установленное законом пособие по беременности и родам
Первые шесть недель	90% от вашего среднего недельного дохода до налогообложения
Следующие 33 недели	£ 151.97 в неделю или 90% от вашего среднего недельного заработка (в зависимости от того, что меньше)
Следующие 13 недель	Неоплаченный

Удачливый: Недопустимое название — Викисловарь

Удачливый — это… Что такое Удачливый?

Lea Valley Walk — Infobox Hiking trail Name=Lea Valley Walk Photo=WardownLake.jpg Caption=The trail goes through Wardown Park Location= South East England Designation= Length=Convert|50|mi|km|0 Start/End Points=Leagrave Limehouse Basin Use=Hiking,Cycling,Angling,… … Wikipedia

Bluetooth low energy — (angekündigt Juni 2007 als Bluetooth ultra low power, ehemals Wibree, gestartet von Nokia 2001) ist eine drahtlose Funktechnik, mit der sich Geräte in einem unmittelbaren Einzugsbereich vernetzen lassen. Seit Dezember 2009[1] ergänzt diese… … Deutsch Wikipedia

Glashütten (Illmensee) — Wappen Deutschlandkarte … Deutsch Wikipedia

Язгулемский хребет — на Западном Памире, в Таджикистане. Высота до 6974 м. Ледники (общая площадь около 438 км2). * * * ЯЗГУЛЕМСКИЙ ХРЕБЕТ ЯЗГУЛЕМСКИЙ ХРЕБЕТ, горный хребет на Западном Памире (см. ПАМИР), между реками Язгулем (см. ЯЗГУЛЕМ) и Бартанг (см. БАРТАНГ), в… … Энциклопедический словарь

INS Rana (D52) — БПК проекта 61 МЭ «Губительный» भारतीय युद्ध पोत राणा INS Rana (D52) … Википедия

service clasp — clasp (def. 4). * * * … Universalium

Сарпедон — В Илиаде Гомера один из союзников троянцев, ликийский царь, убитый Патроклом, оплаканный Зевсом и затем перенесенный в Ликию Сном и Смертью. В Ликии существовал культ героя Сарпедона, впоследствии мифографы стали считать Сарпедона сыном Зевса… … Античный мир. Словарь-справочник.

Превозносить до небес — кого, что. ПРЕВОЗНЕСТИ ДО НЕБЕС кого, что. Экспрес. Чрезмерно расхваливать. Дядюшка был в восторге от учтивости молодого графа и превозносил до небес молодое поколение офицеров (Л. Н. Толстой. Два гусара) … Фразеологический словарь русского литературного языка

Team RadioShack — Teamdaten UCI Code RSH Herkunftsland Vereinigte Staaten … Deutsch Wikipedia

Bataille du col de Mouzaïa — Prise du col de Mouzaïa, 12 mai 1840, par Hippolyte Bellange Informations générales Date 12 mai 1840 Lieu Mouzaïa … Wikipédia en Français

Sorsogon State College — The Sorsogon State College (SSC) is the former Sorsogon College of Arts and Trades (SCAT),one of the oldest trade schools in the Philippines. It was established as Sorsogon Trade school in 1907 before it was renamed Sorsogon College of Arts and… … Wikipedia

Синонимы к слову «Удачливый»

город аба, абадан, абаза, абай,…		[Подробнее]
блестящий атласистый, атласный,…		[Подробнее]
классный балдежный,…		[Подробнее]
благополучный безбедный,…		[Подробнее]
блаженный безоблачный,…		[Подробнее]
золотой безоблачный, блаженный,…		[Подробнее]
сладкий безоблачный, блаженный,…		[Подробнее]
райский безоблачный, блаженный,…		[Подробнее]
солнечный безоблачный, лучезарный,…		[Подробнее]
хороший безукоризненный,. ..		[Подробнее]
радостный бескручинный,…		[Подробнее]
веселый бескручинный,…		[Подробнее]
замечательный бесподобный,…		[Подробнее]
желанный бесценный, вожделенный,…		[Подробнее]
благодатный благодатнейший,…		[Подробнее]
благословенный благополучный,…		[Подробнее]
успешный благополучный,…		[Подробнее]
подходящий благоприятный, близящийся,…		[Подробнее]
выигрышный благоприятный, выгодный,…		[Подробнее]
безоблачный блаженный, золотой,…		[Подробнее]
жизнерадостный бодрый, веселый,. ..		[Подробнее]

находчивый бойкий, догадливый,…		[Подробнее]
праздничный веселый, выходной,…		[Подробнее]
ликующий веселый, лучезарный,…		[Подробнее]
благоприятный выгодный, выигрышный,…		[Подробнее]
положительный выгодный, конкретный,…		[Подробнее]
удавшийся выгоревший, выдавшийся,…		[Подробнее]
талантливый высокоталантливый,…		[Подробнее]
обетованный изобильный, обещанный,…		[Подробнее]
небезуспешный небезрезультатный,…		[Подробнее]

Помогите , составить предложения со словами : удачливый , удачный , расчётливый , расчётный ,

9. Спишите, раскройте скобки, напишите правильно. Вставьте пропущенные буквы. 1. Луна всходила из(за)6 леса. 2. Из(под) дуба, из(под) вяза вытекал ру … чей. 3. (По)над Обью расстилается туман. 4. (По)за лесом слышны голоса. 5. (Кое)гдео из(под)° снега пробивалась трава. 6. Из(за) гор выходилов огромное (ярко)коричневое солнце. 7. Из(под) развесистого3 кедра избушка гл…дела единст- ве…ым2 окном. 8. Ветер выгнал из(за) вершин (не)большую тучку. 9. Из(за) леса лу…ый отблеск отл…вает’ серебром. 10. (По)над Доном сад цветёт.

23. В каком ряду оба глагола единственного числа пишутся с буквой И? 1) Трепещ…т, смотр…т 2) Корм…т, чист… 3) Светле…т, обид…т 4) Хочется, записыва…л … 24. Отметь ряд, в котором НЕ со словами пишется слитно. 1) (не)радивый, (не)раздумывай, (не)сёшься 2) (не)рассказ, а повесть; (не)пепый, (не)смотрит 3) (не)смешной, (не)строим, (не)ожиданный 4) (не)высокий, (не)правда, (не)брежный 25. Укажи пример с ошибкой в образовании формы слова. 1) Более быстрее 2) Положите на стоп 3) Нет двухсот человек 4) Менее удачный 26. Выбери сложное предложение. (Знаки препинания не расставлены. 1) Солнце пригревало золотистые головы сидящих на берегу детей. 2) Волны шумно бились о берег и им вторили громко чайки. 3) Лисица ловко петляла между кустами перепрыгивала через ручей 4) И волк и медведь и заяц готовятся к зиме. Прочитайте текст и выполните данные ниже задания, (В одном из пред пок пунктуационная ошибка. (1) Гуси — птицы водоплавающие. (2) У них длинная шея и короткие краснь ноги, (3) Ходят они важно вразвалку, (4) Три передних пальца каждой ноги плавательной перепонкой. (5) Гуси — отличные пловцы, на ныряют они оче под водой не держатся. (6) Клюв у них массивный, уплотнённый. (7) Питак листьями, плодами и семенами. 1. Определи тему текста. 1) Отличные ныряльщики, 2) Питание гусей. 3) Гуси — водоплавающие птицы. 4) Походка гусей. 2. Определи тип текста, 1) Повествование 2) Рассуждение 3) Описание с элементами повествования 4) Описание 3. Укажи предложение, в котором содержится ответ на вопрос «Любят ли геи 1) 1 2) 5 3) 6 4) 4 4. Укажи номер сложного предложения. 1) 5 2) 2 3) 3 4) 4

Условие задания:6Б.Измени место (относительно главного слова) причастного оборота в предложении. Поставь, где необходимо,запятые. Порядок других слов … в предложении не меняй.Пример:Плотно завешенное окно не пропускало света.Окно, плотно завешенное, не пропускало света. 1. Около товарного поезда толпились разгружавшие его рабочие.2. На нём был армяк, подпоясанный красным кушаком.3. Документы, потерянные в прошлом году, нашлись в старом пальто.

Прошу помогите! «Частица» Здравствуйте! Помогите с двумя заданиями по-русскому! Опирайтесь на правила! Заранее тот кто выполнит огромное спасибо!

Образуй от глаголов все возможные причастия (м. р., ед. ч., И. п.).Пример:глаголвремядействительноестрадательноелюбитьпрош. вр.любившийнесов./перех.на … ст. вр.любящийлюбимыйГлаголвремядействительноестрадательноеопуститьсяпрош. вр.несов./неперех.наст. вр.Д.

Лес затих, приготовился к тяжёлому предзимью, к густым обложным дождям. найдите пожалуйста словосочетания и поставьте вопрос

Читая детям стихотворение Б Заходера Кит и кот учительница сказала что слово кот получиться ,если в слове Кит гласную и заменить звуком (о).Попробуйте … сделать так что у Вас получилось?Составьте фрагмент урока в который включите методически грамотную и лингвистически правильную формулировку этого задания.

• 3Определите жанры уже известных вам произведений:М. Ю. Лермонтов «Песня про купца Калашникова».А. П. Чехов «Хамелеон».Н. В. Гоголь «Тарас Бульба».Л. … Н. Толстой «Детство».М. Е. Салтыков-Щедрин «Повесть о том, как один мужик двух генераловпрокормил».А. С. Пушкин «Полтава».А. С. Пушкин «Цветок».

Напиши проверочные слова,вставь пропущенные буквы.Объясни правописание слов.Снежинка-снег гнездо- лесник-голубиный- ли … ства-похвалить- липучка-встречали- задремал-семёрка- ведро-драчун- волчица-

Составь небольшой текст, используя данные слова. Озаглавь его. Воскресенье, объяснение, подъезд, отъехали, съехали, веселье, разъехались, въехали, съё … жился.

Жилой квартал Lucky | квартиры премиум-класса в ЦАО от Vesper

1 спальня

от 49,9 до 71 кв.м

ПЛОЩАДЬ КВАРТИР

от 37,2 млн.руб

СТОИМОСТЬ

2 спальни

от 82,8 до 129,3 кв.м

ПЛОЩАДЬ КВАРТИР

от 72,4 млн. руб

СТОИМОСТЬ

3 спальни

от 132,4 до 235,9 кв.м

ПЛОЩАДЬ КВАРТИР

от 101,8 млн.руб

СТОИМОСТЬ

4 спальни

от 159,4 до 270 кв,м

ПЛОЩАДЬ КВАРТИР

от 110,4 млн. руб

СТОИМОСТЬ

«Самый удачливый человек из ныне живущих» десять раз избежал смерти: Люди: Из жизни: Lenta.ru

Житель английского города Плимут, графство Девоншир, был назван британскими СМИ «самым удачливым человеком из ныне живущих» после того, как десять раз избежал смерти. Об этом сообщает издание Daily Star.

37-летний Уэс Грант (Wes Grant) с детства попадал в экстремальные ситуации, которые могли стоить ему жизни. В детстве в ЮАР он ехал на велосипеде, перелетел через руль и вылетел на автомобильную дорогу. Когда Гранту было 16 лет, в детском лагере он попал в пожар и так сильно обжег ноги, что ему пришлось заново учиться ходить.

В 17 лет он получил серьезный ожог лица из-за загоревшегося дезодоранта. Затем Грант научился трюку с выдуванием огня изо рта, чтобы зарабатывать себе на жизнь, но ошибка и плохое топливо привели к новым ожогам.

Однажды Грант проходил мимо подозрительно выглядевшей машины, и угонщик ранил его шестигранным ключом. Юноша получил ранение в лопатку, его легкие чудом не были задеты. Как-то раз в него стреляли преступники.

В 2006 году Грант уехал из ЮАР, чтобы стать королевским морским пехотинцем. Его дважды отправили в Афганистан, в провинцию Гильменд, где он попадал под обстрелы талибов.

Во время службы в королевской морской пехоте Грант перенес сердечный приступ и лишился зрения на восемь или девять часов. Оказалось, что у него был тромб, который прошел через сердце и поднялся в шею. Ограничение протока крови вызвало ухудшение зрения. Врачи прооперировали его. Они оценивали шанс выживания пациента в 50 процентов.

В последний год карьеры морского пехотинца Грант работал инструктором на аэродроме. Он совершил около 260 прыжков с парашютом, и однажды он случайно порвал две силовые стропы, находясь в воздухе, и чуть не погиб.

В 2013 году он покинул военную службу и занялся защитой судов и грузов от пиратов. Мужчину несколько раз ранили, но он выжил.

Затем Уэс переквалифицировался в сотрудника личной охраны и стал охранником знаменитостей, высокопоставленных персон и даже членов королевской семьи. Он занимается бодибилдингом и носит титул чемпиона страны и мира.

Больше интересного и удивительного — в нашем Instagram. Подписывайся!
Какие знаки зодиака самые богатые и удачливые
Есть везунчики, которым просто на роду написано быть успешными во всём, а есть те, кому крупно повезет именно в 2021 году Быка. Мы расскажем о тех и других. Давайте разбираться, какой знак зодиака самый удачливый.
Самые удачливые знаки зодиака в 2021-м
Овен (21 марта — 20 апреля)
Овны — настоящие счастливчики. Во многих ситуациях недостаток знаний и умений у них компенсируется сказочным везением. Овен — тот самый студент, который, выучив один билет, вытаскивает на экзамене именно его. Представителям знака в 2021 году будет сопутствовать удача в финансах и карьере. Возможно, некоторым удастся приобрести отличную недвижимость или сделать другое крупное приобретение. На рабочем месте руководство высоко оценит достижения Овна и соответствующим образом их поощрит. Уже в начале года Овнов, вероятно, будет ждать повышение в должности или прибавка к зарплате. Однако этим везунчикам всё равно стоит быть аккуратнее в своих тратах, поскольку они склонны к расточительству. Разумная экономия поможет значительно улучшить материальное положение. Итак, Овен станет самым удачливым знаком зодиака в 2021 году.
Телец (21 апреля — 20 мая)
Тельцы в наступающем году Быка будут баловнями судьбы — им несказанно повезет в финансовой сфере. Удача одарит их выгодными сделками, приростом заработка, продвижением по карьерной лестнице. 2021 год станет плодовитым на полезные знакомства, у многих бизнесменов Тельцов появятся надежные инвесторы. Летом представителей знака ожидает крупный денежный куш, который лучше всего вложить в открытие нового бизнеса или развитие уже существующего. А вот растрачивать эти деньги на множество разных приобретений звезды не советуют. К счастью, Тельцы не любят одалживать деньги — и правильно делают, гороскоп на 2021-й поощряет такое поведение. Тельцы занимают второе место в списке самых удачливых знаков зодиака в 2021 году.
Стрелец (22 ноября — 21 декабря)
Еще одни умельцы превращать всё, к чему прикасаются, в деньги. В 2021 году Стрельцов ждет небывалый финансовый успех, им точно не придется ужиматься, копить и экономить. Можно будет выгодно вложиться в бизнес или инвестиции, а также приобрести недвижимость или, например, авто, о котором вы давно мечтали. В новом году работоспособность и трудолюбие Стрельцов не знает границ, и это позволит им приумножить заработок. Символ года Бык не любит авантюрных поступков, поэтому не стоит рисковать деньгами, играя в азартные игры. Стрельцы занимают третью ступень на пьедестале почета самых удачливых знаков зодиака в 2021 году.
Весы (23 сентября — 22 октября)
Весы общительны, дружелюбны и харизматичны, что делает их очень успешными в общении. Представителям знака легко даются деловые переговоры и выступления на публике. В 2021 году Фортуна будет благосклонна к Весам в финансовом плане — весьма вероятны приятные денежные подарки в виде незапланированной прибыли или удачной сделки. Особенно везучими в новом году будут Весы, занятые в бизнесе, продаже недвижимости, сельскохозяйственном секторе и политике. В жизни Весов везение выгодно сочетается с их трудолюбием, а при такой комбинации успех просто неизбежен. Весы, по мнению астрологов, занимают четвертое место в рейтинге самых удачливых знаков зодиака в 2021-м.
Близнецы (21 мая — 21 июня)
Судьба Близнецов такая же противоречивая и непостоянная, как и они сами. В ней удача сменяется падениями, причем происходить это может очень быстро. Но в 2021 году им однозначно повезет! Особенно благоприятным будет летний период — Близнецы получат выгодное предложение, которое позволит им увеличить доход. Близнецам не нравится составлять бюджет, но астрологи советуют в новом году всё-таки это сделать — такое планирование поможет грамотно распорядиться финансами. Не нужно вкладываться в спонтанные покупки, лучше использовать деньги в более глобальных целях. Если представители знака повысят свою материальную осознанность, улыбка Фортуны засияет для них еще ярче. Близнецы находятся на пятой позиции в нашем хит-параде самых удачливых знаков зодиака.
Какие знаки зодиака самые богатые и удачливые
Теперь мы подошли к обсуждению тех счастливчиков, которым удача и достаток способствует просто по праву рождения. Их выдающиеся способности к зарабатыванию денег позволяют идти по финансовой лестнице легко и непринужденно. Итак, давайте узнаем, какие знаки зодиака самые богатые и удачливые по гороскопу.
Лев (23 июля — 22 августа)
Львы — стремятся быть первыми во всём, в том числе в карьере и финансовом благосостоянии. Лев крайне амбициозен и тщеславен, что стимулирует его много зарабатывать. Другая мотивация к достатку — это семья, которой гордый царь зверей хочет давать только самое лучшее. Несмотря на независимость, прямолинейность и иногда даже резкость, Львы каким-то образом часто становятся любимчиками руководства. Пожалуй, это тоже следствие их удачливости — часто случается так, что они совпадают с начальством во взглядах на развитие компании и в жизненных ориентирах. А вообще Львы и сами стремятся стать начальниками — и это им отлично удается. Львы — победители в списке самых богатых и удачливых знаков зодиака.
Дева (23 августа — 22 сентября)
Девы из года в год занимают одну их лидирующих строчек в рейтинге самых богатых и удачливых знаков зодиака. Весомое тому доказательство — большое количество Дев в списке миллиардеров «Форбс». Например, под этим знаком рождена наследница империи Walmart Элис Уолтон с состоянием в $54,2 миллиарда. Качества, которые обусловливают финансовый успех Дев: усердие, трудолюбие, феноменальные аналитические способности. Их точно нельзя назвать транжирами, они очень аккуратны в своих тратах, что также вносит значительный вклад в финансовое благополучие Дев. Если задать астрологам вопрос, какие знаки зодиака самые богатые и удачливые, одним из ответов точно будет Дева.
Рак (22 июня — 22 июля)
Раки — один из немногих знаков зодиака, которые умеют и любят копить деньги. Это позволяет им формировать страховочный запас на будущее. Раки четко знают, чего хотят от жизни и никогда не будут размениваться на проекты, которые им неинтересны и невыгодны. Посмотрите на известного Рака миллиардера Илона Маска — это наглядный пример успешного и состоятельного представителя знака. Раки всегда стремятся к независимости, в том числе финансовой, что является важным кирпичиком в их материальном благосостоянии. Итак, Раки — один из самых удачливых и богатых знаков зодиака среди всех.
Скорпион (24 октября — 22 ноября)
Отличительный признак Скорпионов — жажда богатства. Как и Лев, этот знак всегда метит в лидеры. Скорпионы властны, могут проявлять жесткость, что часто помогает им в бизнесе и работе, но мешает в личных отношениях. Для Скорпиона счастье и благополучие исчисляется в денежных единицах, он самоутвеждается, зарабатывая. Представители этого знака нередко бывают завистливыми, что мотивирует их достигать большего. Звезды советуют им иногда всё же замедляться в этой бесконечной гонке и хвалить себя за те успехи, которых они уже добились. Известный миллиардер Скорпион — Билл Гейтс. И в целом Скорпионы — счастливчики, которые могут по праву считаться самым удачливым знаком зодиака в финансовых вопросах.
Козерог (22 декабря — 19 января)
В отличие от Скорпиона для Козерогов влияние и авторитет важнее денег. Последние являются лишь побочным явлением. Для знака характерно честолюбие и высокие требования к себе. Козерогам часто удается получить руководящую должность. Для них не существует свободного от дел времени — если работа им интересна (а чаще всего так и бывает), Козероги будут думать о ней постоянно, строить наполеоновские планы и придумывать пути достижения успеха. Представители знака отличаются упорством, настойчивостью и терпением, которые помогают им покорять головокружительные высоты. Гороскоп на 2021 год советует Козерогам чуть больше отдыхать: делам это не помешает, а вам позволит избежать выгорания. Хотите знать, какие знаки зодиака самые богатые и удачливые? Таковыми являются властные, влиятельные Козероги.
Водолей (20 января — 18 февраля)
Водолеи всегда на передовой — они с легкостью и удовольствием осваивают новые технологии, обожают оригинальные идеи и часто сами генерируют их. Не боятся рисковать, в том числе деньгами, и чаще всего риск оправдывается. Водолеи очень самостоятельны, независимы, не любят строгие рамки и рутину, поэтому часто открывают собственное дело или становятся фрилансерами, чтобы работать «на себя». Представители знака любознательны, что побуждает их постоянно обучаться и заниматься саморазвитием. Водолеи занимают шестое место в рейтинге самых удачливых знаков зодиака, чей путь к богатству не так тернист, как у остальных.
Lucky | Вики Сообщества
Лаки
ラッキー
Ракки «Не кусай руку, которая тебя кормит».
Начальная фраза
rrr-owch
らしいよ (rashii yo)
guuuuAY
Начальная одежда
№ 23 Рубашка
Запрос на дом
Счастливая комната для счастливой жизни
Кофе
Мокко,
Обычное количество молока,
Две ложки сахара
“ Вл… ”
— Изображение цитаты, Wild World
Lucky (ラッキー, Rakkī ^?, Lucky) — ленивый житель деревни из Animal Crossing . На сегодняшний день он появлялся в каждой игре. Его имя произошло из-за того, что у него гипс в полный рост, и он все еще жив, что делает его «счастливчиком». Это также может быть воспринято как ирония, учитывая, что Счастливчик вообще не очень удачлив из-за того, что он, возможно, серьезно ранен или мертв.Цитата из его фотографии в Wild World — это восклицание, которое люди произносят, когда причиняют себе вред. Его крылатая фраза похожа на то, что это комбинация популярного способа интерпретации звука, издаваемого собаками, и слова «ай».
У него игровое хобби.
Внешний вид
Лаки в Animal Crossing
Лаки — собака, которая почти полностью замотана бинтами. Видно, как его левый глаз выглядывает из-под повязки, которая светится желтым цветом без зрачка.Мех вокруг его глаза, на ушах и на хвосте полностью черный. Его первая рубашка — рубашка №23.
Личность
Ниже приводится краткое описание личности lazy . Для получения дополнительной информации щелкните здесь .
Лаки, как ленивый сельский житель, будет дружелюбен, и с ним будет легко ладить из-за его непринужденного образа жизни. Как и все ленивые сельские жители, он любит поесть и расслабиться. Ему понравится заниматься обычными хобби, как правило, для расслабления или для еды, например, рыбалки.Счастливчик будет хорошо ладить с другими сельскими жителями, но может обидеть или сбить с толку сельских жителей, которые ведут физический и фитнес-образ жизни, что противоречит ленивому образу жизни, состоящему в отдыхе и еде. Он будет ладить с другими ленивыми сельчанами, с которыми будет говорить о еде, комиксах или супергероях. Он также будет хорошо ладить с нормальными, бодрыми, самодовольными и братскими сельскими жителями, а иногда и с раздражительными сельскими жителями, но может время от времени раздражать высокомерных сельских жителей, которые не согласны с ленивым образом жизни.
Дом
Дом Лаки во всех играх, кроме New Horizons, имеет египетскую тематику. В играх Animal Crossing в доме Лаки было два меча Legend of Zelda и два приземистых динглоида. В Wild World и City Folk его дом, как обычно, остался неизменным с двумя динглоидами.
В New Leaf , хотя он сохранил свой дом в египетском стиле, как и в прошлых играх, он изменил пол и вместо двух оставил одного Высокого Динглоида.
В New Horizons фасад дома выложен черной плиткой с кандалами с белой окантовкой по краю. Дверь светло-серого цвета, а крыша — зеленого цвета морской пены. Интерьер его дома не египетский, а напоминает кладбище. Это включает в себя скелет, три различных варианта могил, кучу красных листьев, два факела тики по обе стороны комнаты, ведро и музыкальный проигрыватель черепа. На обоях изображена разрушающаяся кирпичная стена, а пол напоминает грунтовую дорожку с различными ветками и прутьями.
Во всех играх он играет К.К. Панихида в его доме.
Карманный лагерь
Лаки предпочитает историческую тему. В его профиле написано:
Редко можно встретить человека, который так эффектно не оправдывает своего имени, но Лаки, похоже, не возражает. Так что, может, ему все-таки повезло.
Требования к приглашению в лагерь
Уровень дружбы: 5
Мебель / Предмет Необходимые материалы Цена (колокола) Craft Time
Камин 30 дерева 860 5 часов
Ветхий пол 10 сталь 1 200 2 часа
Жуткая статуя 60 сталь, 3 историческая сущность 2,470 1 час
Свеча 6 сталь 300 1 минута
Жуткий скелет 6 сталь 340 1 минута
Награды за дружбу
На 7 уровне дружбы он наградит игрока знаком No. 23 рубашки и сверкающие камни (x1).
На уровне 9 он наградит игрока искрящимися камнями (x1).
На уровне 15 он попросит игрока создать жуткие часы.
На 20 уровне он наградит игрока картинкой Удачи и сверкающими камнями (x1).
На 25 уровне он наградит игрока искрящимися камнями (x1).
На 30 уровне он наградит игрока искрящимися камнями (x1).
На 35 уровне он наградит игрока искрящимися камнями (x1).
На уровне 40 он наградит игрока искрящимися камнями (x1).
На 45 уровне он наградит игрока искрящимися камнями (x1).
На 50 уровне он наградит игрока искрящимися камнями (x1).
Электронная карта
Электронная карта ^[1]
Письмо
Назад
# 212 Лаки
Пол Мужской
Тип Собака
Знак зодиака Скорпион
Одежда №23 рубашка
Петфраза ррр-овч
Пароль MTclWYTwY @ N & 3B
6C% Q2scpMROz75
Профиль Лаки взял удачу в свои руки, когда на прошлой неделе отправился в ту роковую рыбалку. Удача Лаки сохранила свою удачу в городе, между тем, как он забрасывал удочку слишком далеко, царапал лапу о камень, терял равновесие и падал за борт.
amiibo-карта
Карта amiibo ^[2]
Назад
# 385 Лаки
Тип Собака
Знак зодиака Скорпион
День рождения 11/4
Стоимость рулона 1
Знак рукой Ножницы
Запрос Счастливая комната для счастливой жизни
Общая информация
Lucky’s default No. 23 Shirt может быть отсылкой к 23 Enigma, феномену, связывающему несчастье с числом 23.
Lucky имеет небольшое сходство с гибдо из франшизы Legend of Zelda и мистером Бампом из The Mr.Men; , так как оба носят бинты.
Согласно «The Crossing Guardian», ныне несуществующему официальному сайту оригинального Animal Crossing , Лаки перевязали после «странной аварии на рыбной ловле с использованием крючка и двух окуней.«Это единственное официальное объяснение внешности Лаки, никаких других заявлений со стороны Nintendo никоим образом.
В New Horizons глаза Счастливчика светятся ночью.
Как иногда показывают в День дурака в New Leaf , Счастливчик — четвертый из пятерых.
В New Leaf Счастливчик боится маски мумии.
Это иронично, ведь сам Счастливчик похож на мумию.
На других языках
Lucky — Веб-фреймворк для Crystal
# Почему современная веб-разработка такая сложная?
Вы когда-нибудь думали:
«Почему я должен писать так много шаблонного ?»
«Как так много ошибок попадает в рабочую версию ?»
«Почему мое приложение такое медленное !?»
«Почему мне приходится выбирать между быстрым прототипированием и долговременной ремонтопригодностью?»
# Что, если бы вы могли быстро создать что-то
и поддерживать его на долгие годы?
Генераторы для быстрого создания кода
Встроенная аутентификация (опционально)
Безопасный по умолчанию
Встроенная конфигурация Webpack для быстрого запуска SPA (необязательно)
Безумно быстрое выполнение, поэтому пользователям не нужно ждать
Мощная система типов, помогающая выявлять ошибки еще до того, как они попадут в серийное производство
Если это звучит интересно, приступим.
# Как выглядит Лаки?
Lucky использует классы действий для обработки HTTP-запросов и ответов. Классы сопоставляют маршруты и параметры, которые он обрабатывает, с блоком ответа. Lucky может сгенерировать эти классы для вас с помощью ‘lucky gen.action`.
Использование класса для каждого действия обеспечивает очень надежную автоматическое обнаружение ошибок, а также создание помощников и методов маршрутизации, пути и ссылки.
# JSON API
класс Api :: Users :: Show
# База данных
# Настроить модель класс User gt (1.week.ago) конец def sorted_by_last_name last_name.lower.desc_order конец конец # Запрос базы данных UserQuery.new.Recent_active.sorted_by_last_name
# Рендеринг HTML
класс Users :: Индекс
# Компоненты JavaScript
класс Home :: IndexPage
# Не совсем готовы попробовать Lucky?
Если вы не совсем готовы к погружению, но хотите оставаться в курсе, подписывайтесь на наш блог или подписывайтесь на нас на Twitter.
luckyframework / lucky: полнофункциональный веб-фреймворк Crystal, который выявляет ошибки за вас, работает невероятно быстро и помогает писать долговечный код.
Цель: предотвратить ошибки, забыть о большинстве проблем с производительностью и тратить больше время на код вместо отладки и исправления тестов.
Таким образом, сделайте написание потрясающих веб-приложений быстрым, увлекательным и легким.
Идет с рельсов?
Попробуйте Lucky
Lucky имеет свежий новый набор направляющих, которые облегчить начало работы.
Не стесняйтесь здороваться или задавать вопросы на нашем чат.
Будьте в курсе
Будьте в курсе, подписавшись на @luckyframework в Twitter.
Документация
API (мастер)
Как это выглядит?
Конечная точка JSON:
класс Api :: Users :: Show find (user_id) {имя: user.name, email: user.email} конец конец
route автоматически устанавливает маршрут для "/ api / users /: user_id" .
При желании вы можете настроить собственные маршруты, например, , получить "sign_in" для маршрутов без REST.
Метод user_id создается, потому что существует параметр маршрута user_id .
Используйте json для рендеринга JSON. Извлекать сериализаторы для многоразовых ответов JSON.
База данных моделей
# Настроить модель класс User Устанавливает столбцы, которые вы хотите использовать, вместе с их типами Можно добавить ? к типу, когда столбец может быть nil .Кристалл тогда будет поможет вам помнить, что нельзя вызывать на нем методы, которые не будут работать. Lucky настроит проверку присутствия для обязательных полей ( last_active_at и last_name , поскольку они не помечены как нулевые). Запрос базы данных # Добавьте несколько методов, чтобы помочь запросить базу данных класс UserQuery User :: BaseQuery создается автоматически при определении модели. Наследовать от него для настройки запросов. Настройте именованные области с помощью методов экземпляра. Lucky устанавливает методы для всех столбцов, чтобы в случае ошибки при вводе столбца имя, которое он скажет вам во время компиляции. Используйте метод lower в столбце String , чтобы убедиться, что Postgres выполняет сортировку все в нижнем регистре. Используйте gt , чтобы активировать пользователей более 1 недели назад.У Лаки много мощных абстракций для создания сложных запросов и конкретных типов методы (например, нижний ). Отображение HTML: класс Users :: Индекс нужны пользователи: UserQuery сообщает компилятору, что он должен быть передан пользователям типа UserQuery . Если вы забудете передать что-то, что нужно странице, она сообщит вам об этом по адресу время компиляции. Меньше ошибок и более быстрая отладка . Напишите теги с помощью методов Crystal.Теги закрываются автоматически и пробел удаляется. Легко извлекайте именованные методы, поскольку страницы состоят из обычных классов и методы. Это делает ваши HTML-страницы невероятно удобными для чтения. Легко переходите на другие страницы. Просто используйте название действия: Пользователи :: Новый . Проходить params с использованием с : Users :: Show.with (user.id) . Больше не пытайтесь вспомнить путь помощников, а также от того, имеет ли помощник множественное число или нет - если вы забыли передать param маршрута, Lucky сообщит вам об этом во время компиляции. Поскольку мы определили псевдоним столбца : String? как ноль, Лаки потерпит неудачу для компиляции страницы, если вы только что набрали текст user. nickname , поскольку он запрещает печать ноль . Поэтому вместо этого мы добавляем запасной вариант «Без псевдонима» . Не более случайно напечатал пустой текст в HTML! Тестирование Убедитесь, что зависимости Crystal установлены. Запустить шарда установить Запустите crystal spec из корня проекта. Содействие Разветвите его (https://github.com/luckyframework/web/fork) Создайте свою функциональную ветку (git checkout -b my-new-feature) Установите docker и docker-compose: https://docs.docker.com/compose/install/ Запустите сценарий / setup , чтобы создать контейнеры Docker со всем необходимым. Внесите свои изменения Убедитесь, что спецификации соответствуют требованиям: скрипт / тест . Добавить примечание к ИЗМЕНЕНИЮ Зафиксируйте изменения (git commit -am 'Добавить функцию') Отправить в ветку (git push origin my-new-feature) Создать новый запрос на слияние Запуск специальных тестов с script / test Удачи! Мы любим всех членов сообщества, которые приложили немало усилий, чтобы сделать Lucky лучше. Если вы один из таких людей, мы хотим подарить вам футболку! Чтобы получить рубашку, просим вас внести значительный вклад в Lucky. Это включает в себя такие вещи, как отправка PR с исправлением ошибок и реализацией функций, помощь другим участникам работать с проблемами и развертывать реальные приложения с помощью Lucky! Чтобы получить рубашку, заполните эту форму. Авторы Благодарности и авторства SessionHandler, CookieHandler и FlashHandler основаны на Amber.Спасибо команде Amber! Спасибо Rails за вдохновение многих идей, которые легко принять за предоставляется. Конвенция важнее конфигурации, удаления шаблонов и многого главное - ориентация на счастье разработчиков. Спасибо Phoenix, Ecto и Elixir за то, что они вдохновили Аврама на операции сохранения, Единичные базовые действия и каналы Лаки, а также сосредоточение внимания на полезной ошибке Сообщения. часы удачи в значительной степени основаны на Sentry. Спасибо @samueleaton! Lucky Strike - Home Lucky Strike - Home Javascript должен быть включен для правильного отображения страницы Перейти к содержанию ВЕСЬМА, ЕСЛИ ВЫ НЕ ВЕСЬМА. Ужин и кино? Мех. Боулинг, игры и времяпрепровождение во вкусной кухне? Да, пожалуйста! ЗАБРОНИРУЙТЕ СВОЮ ДОРОГУ Зарезервировать полосу сейчас Прикрепить нас Оставайся ради всего остального! Так много дел, что вы можете забыть, что пришли в боулинг.Оставьте скучно за дверью! ПОДОЖДИТЕ, ЕСТЬ БОЛЬШЕ! Боулинг Боулинг без лиг. Шары, забастовки, запчасти ... кого это волнует? Мы все для развлечения. Доступно везде. Аркада Играйте с нами в игры.Пожалуйста, нажимайте наши кнопки. Нет уж! Доступно в Белвью, Бостоне, Чикаго в Стритервилле, Чикаго в Ригливилле, Денвере, Гонолулу и Сомервилле. Дартс Захватывающий, как дротик на лужайке, но куда менее смертоносный. Будь председателем этого совета! Дротики со стальным наконечником доступны в Чикаго, Стритервилле и Манхэттене. Бильярд Это бассейн? Это бильярд? Мы отвечаем обоим! Доступен везде, кроме Голливуда и Гонолулу. Пинг-понг Все говорят, что хорошо играют в пинг-понг. Пора это доказать! Докажите, что вы в Белвью, Бетесде, Чикаго в Стритервилле, Чикаго в Ригливилле, Денвере, Хьюстоне, Лос-Анджелесе, Манхэттене, Филадельфии и Вест-Найаке. Шаффлборд стол Кто на самом деле знает правила этой игры? Просто сдвиньте серебряную вещь по доске, покрытой песком, и СЧИТАЙТЕ! Доступно в Денвере, Хьюстоне, округе Ориндж, Филадельфии. Живая музыка Настоящие группы, играющие на настоящих инструментах на реальной сцене! Это как караоке, но в исполнении правильных людей. В наличии в Голливуде. Шаффлборд на полу Перемешайте сюда! Нет причин ехать на круизном лайнере. Буквально! Доступно в Сомервилле. Вернуться наверх Рецензия на фильм «Удачливый» и его краткое содержание (2021) Это нервирующая предпосылка «Счастливчика» Наташи Кермани, написанного Бри Грант (которая также играет главную роль).То, что на первый взгляд кажется типичным триллером о вторжении в дом, оказывается чем-то гораздо более странным, гораздо более расстраивающим. «Удачливый» - это больше, чем просто посылка. «Счастливчику» есть что сказать, и Грант очень глубоко задумался о предметах насилия в отношении женщин и травм, а также о гендерных предположениях об этих вещах. «Lucky» рассказывается исключительно с запутанной бессонной точки зрения Мэй, и поэтому кривая обучения аудитории такая же, как у Мэй. Мэй не может понять, что такое на самом деле , даже несмотря на то, что все вокруг нее - ее муж, ее помощница Эди (Ясмин Аль-Бустами), ее невестка (Каусар Мохаммед) и ее редактор (Лейт М.Берк), похоже, знает, что происходит, но отказывается ей говорить. Это разочаровывающая динамика повествования, зависящая от повторения одних и тех же сцен, повторяющихся снова и снова. В конечном итоге разочарование служит цели, как и повторение, хотя для того, чтобы вытерпеть, требуется некоторое терпение. Мэй обращается к людям за помощью. Все они относятся к ней так, будто она слишком остро реагирует, но за их поведением скрывается что-то еще. Они действуют так, как будто у них есть секрет, ключ к разгадке, и они смотрят на то, как Мэй пытается разобраться в этом со снисходительной жалостью.Бедная Мэй, она последняя, кто узнает, что происходит на самом деле. Когда Тед внезапно исчезает и Мэй не может его удержать, ей остается «делать это одна». Люди предлагают ей свои гостевые спальни, но она отказывается. Она остается в доме и каждую ночь борется с незваным гостем. Бои часто бывают ужасными, ужасными и кровавыми, но на следующее утро цикл начинается снова в стиле «Дня сурка» или, как в «Счастливом дне смерти» 2017 года, с похожей временной петлей. Мэй каждый раз звонит в полицию, но реакция ужасающе случайна. «Счастливчик» использует все «тропы» из фильмов ужасов, но делает это с определенной целью. Мэй выключает все огни на ночь, хотя было бы полезно увидеть злоумышленника, когда он прибудет. Она даже засыпает! Когда мужчина появляется, как всегда, вместо того, чтобы выбежать на улицу, она бежит наверх, откуда нет выхода. Как будто Мэй никогда не видел ужастиков! Но в безумии Гранта как сценариста есть своя причина. Этот оживший кошмарный сценарий принимает аспект одного из тех ужасных снов, в котором вас преследуют, и вы пытаетесь бежать, но не можете двигаться.Мэй похож на Йозефа К. в фильме Кафки «« Процесс »», который старается изо всех сил в запутанном, угрожающем мире, где все, кажется, получили какую-то таинственную записку о том, «как обстоят дела», а ее исключили из «списка». Evonne Goolagong Cawley «повезло», что не стал членом украденных поколений | Теннис Легенда тенниса Эвонн Гулагонг Коули сделала поразительное признание в том, что боялась стать членом украденных поколений Австралии, прежде чем сделать одну из величайших карьер всех времен. На этой неделе исполняется 50 лет со дня первого успеха Гулагонг Коули в турнире Большого шлема в Париже, но бывшая №1 мира признает, что ее карьера почти закончилась до того, как она началась. Цифры показывают, что от одного из трех до каждого десятого ребенка из числа коренных народов в Австралии были насильственно изгнаны из своих семей и общин в период с 1910 по 1970 год. Гулагонг Коули, который выиграл семь титулов Большого шлема в одиночном разряде в 18 финалах, сказал она была пугающе близка к тому, чтобы стать одним из тех детей. 69-летняя женщина сказала, что избавление от «кражи» дало ей свободу играть в теннис, не опасаясь неудач. «Мне просто понравилось быть там [на корте]», - сказал Гулагонг Коули Tennis Australia. «На самом деле не имело значения, где я играл. Я просто чувствовал, что мне очень повезло побывать там. «Мне повезло, что меня нашли в моем родном городе Бареллен. Мне повезло, что меня не унесло украденное поколение, потому что мне несколько раз приходилось прятаться под кроватью. «Мы посетили моего двоюродного брата в Гриффите, где я родился, в миссии там. Каждый раз, когда по дороге проезжала блестящая машина, моя мама говорила: «Лучше беги и спрячься, социальный работник заберет тебя». «Так что я помню, как очень нервно прятался под кроватью, потому что я этого не делал. Не хочу, чтобы тебя забирали. Думаю, именно поэтому проигрыш матча меня никогда особо не беспокоил. Я просто чувствовал, что мне очень повезло, что я впервые смог насладиться этой замечательной игрой, и это был мой собственный маленький мир.Я чувствовал, что это мой мир. Здесь меня никто не трогает ». Настолько неприкосновенна, что Гулагонг Коули выиграла свой первый крупный турнир во время своего дебюта на Открытом чемпионате Франции в подростковом возрасте в 1971 году, а через месяц поддержала и претендовала на корону Уимблдона, а затем снова воцарилась во Всеанглийском клубе в качестве матери в 1980 году. «Это был мой первый турнир по турниру Большого шлема, так что это было для меня большим волнением, и я чувствовал себя просто фантастически», - сказал Гулагонг Коули о своем прорыве на Ролан Гаррос. Она также выиграла четыре трофея Открытого чемпионата Австралии, а также шесть титулов в турнирах Большого шлема и один смешанный чемпионат. Lolita’s Market и Deli в Боулдере проданы владельцам Lucky’s Market Владельцы Lucky’s Market приобрели Lolita’s Market и Deli, как они подтвердили BizWest. Бо и Триш Шарон, основавшие Lucky’s в 2003 году, приобрели Lolita’s и здание на 800 Pearl Street, говорится в пресс-релизе. Согласно реестрам собственности округа Боулдер, Шароны также приобрели пустырь к востоку от здания. Продажа здания и земли закрылась в понедельник по цене 4 доллара.95 миллионов. «Бо и Триш создали предприятие с нуля в нашем районе, зная потребности местного рынка», - сказал президент и главный исполнительный директор Boulder Chamber Джон Тайер. «Я очень уверен, что их решение о покупке Lolita будет соответствовать ценностям, которых они придерживаются в своей деловой практике, при одновременном удовлетворении потребностей сообщества». Шэронс приобрела ресторан «Лолита» у Либби Кук и Рэнди Клапп, которые владели и управляли им с 1985 года. Здание гастронома, построенное в 1876 году как горнодобывающее предприятие, в 2008 году было признано исторической достопримечательностью. «Мисс. Кук и мистер Клэпп рады передать наследие Lolita’s Market и здания 800 Pearl Street в собственность местных жителей и надеются посвятить больше времени своим семьям и своей некоммерческой деятельности », - говорится в заявлении. Неясно, будет ли Lolita’s продолжать работать под тем же брендом. После закрытия в феврале рынка Alfalfa’s Market на Бродвее 1651, в центре Боулдера и в районе Юниверсити-Хилл не было продуктового магазина с полным спектром услуг в пределах пешей досягаемости.Еще неизвестно, попытается ли Lolita’s заполнить этот пробел под новым владельцем. Магазин, который изначально приобрел известность среди местных жителей благодаря круглосуточному режиму работы и свежим домашним бутербродам, предлагает некоторые продукты, напитки и закуски, но это не продуктовый магазин с полным спектром услуг. «Переход во владение бизнесом может вызывать беспокойство, когда у вас есть сторонние люди, покупающие местное учреждение», - сказал Тайер. «К счастью, в данном случае у нас есть два человека, которые понимают местную этику и являются успешными предпринимателями, которые, я думаю, продолжат развивать это пространство.” The Sharons управляет Lucky’s Market с 2003 года, когда они купили и переименовали рынок North Boulder Market на Бродвее, 3960, чтобы продавать местные экологически чистые продукты. Спустя годы они добавили кафе Lucky’s, где подают комфортную еду из местных продуктов, и Lucky’s Bakehouse and Creamery, где можно заказать домашнюю выпечку, мороженое и выпечку. В 2013 году компания Lucky’s расширилась на восемь других штатов, а в 2016 году получила инвестиции от Kroger Co. (NYSE: KR), которые позволили ей расшириться до 39 мест по всей стране и еще более десятка на подходе. Однако в 2019 году Kroger продала свою долю, и Lucky’s была вынуждена объявить о банкротстве по главе 11 и закрыть или продать все, кроме двух магазинов - своего магазина в Форт-Коллинзе и флагманского района на севере Боулдера с оригинальным Lucky’s Market, кафе и пекарней.

Мебель / Предмет	Необходимые материалы	Цена (колокола)	Craft Time
Камин	30 дерева	860	5 часов
Ветхий пол	10 сталь	1 200	2 часа
Жуткая статуя	60 сталь, 3 историческая сущность	2,470	1 час
Свеча	6 сталь	300	1 минута
Жуткий скелет	6 сталь	340	1 минута

« Предыдущая 1 … 3 102 3 103 3 104 3 105 3 106 … 3 117 Следующая »

Атрибут отчета	Детали
Объем рынка в 2020 г.	31 доллар США.56 миллиардов
Прогноз выручки в 2025 году	42,09 млрд долларов США
Скорость роста	CAGR 5,8% с 2019 по 2025 год
Базовый год для оценки	2018
Исторические данные	2015 — 2017
Период прогноза	2019-2025
Количественные единицы	Выручка в млрд долларов США и среднегодовой темп роста с 2019 по 2025 год
Охват отчета	Прогноз выручки, доля компании, конкурентная среда, факторы роста и тенденции
Охваченных сегментов	Тип, компонент, полоса частот, платформа, конечное использование, регион
Региональный охват	Северная Америка; Европа; Азиатско-Тихоокеанский регион; Центральная и Южная Америка; Ближний Восток и Африка
Область применения страны	U.S .; СОЕДИНЕННОЕ КОРОЛЕВСТВО.; Германия; Китай; Индия; Бразилия
Профилированные ключевые компании	Carhartt Inc .; Аламарк; Alsico NV; Александра; A. LAFONT SAS; АДИТЯ БИРЛА ГРУПП; 3M; ANSELL Ltd .; Honeywell International Inc .; Kimberly-Clark Worldwide, Inc.
Объем настройки	Бесплатная настройка отчета (эквивалент 8 рабочих дней аналитика) при покупке. Дополнение или изменение в зависимости от страны, региона или сегмента.
Варианты цены и покупки	Доступны индивидуальные варианты покупки, соответствующие вашим точным исследовательским потребностям. Изучить варианты покупки

Государство	Неоплачиваемый отпуск после FMLA?	Кто имеет право на оплачиваемый отпуск?	Как долго длится оплачиваемый отпуск?	Сколько получают сотрудники?
Алабама	№	–	–	–
Аляска	№	–	–	–
Аризона	№	–	–	–
Арканзас	№	–	–	–
Калифорния *	Компании с 5+ сотрудниками: до 4 месяцев неоплачиваемого отпуска по беременности и родам, если сотрудник не может работать. Компании с 20+ сотрудниками: 12 недель неоплачиваемого отпуска для молодых родителей	Новые родители, заработавшие более 300 долларов в прошлом году. Если вы не можете работать из-за беременности, сотрудники могут также потребовать страхование временной нетрудоспособности	8 недель	60-70% от заработной платы до 1300 долларов в неделю. Финансируется за счет удержаний из заработной платы сотрудников
Колорадо	№	–	–	–
Коннектикут **	Все беременные работницы, имеющие право на 16 недель неоплачиваемого периода продолжительностью 24 месяца. Компании с 3+ сотрудниками также должны предлагать «разумный» отпуск по инвалидности в связи с беременностью	–	–	–
Делавэр	№	–	–	–
Флорида	№	–	–	–
Грузия	№	–	–	–
Гавайи	№	Все работающие женщины	Продолжительность пребывания инвалидом в связи с беременностью / родами (обычно 6-8 недель.До 6 месяцев)	58% средней заработной платы. Работодатели обязаны поддерживать частное страхование или самострахование
Айдахо	№	–	–	–
Иллинойс	№	–	–	–
Индиана	№	–	–	–
Айова	Компании с 4+ сотрудниками должны предлагать 8-недельный неоплачиваемый отпуск без минимального срока пребывания в должности	–	–	–
Канзас	Компании с 4+ сотрудниками должны предлагать сотрудникам «разумный» период отпуска, если они не могут работать из-за беременности	–	–	–
Кентукки	6 недель неоплачиваемого отпуска для всех сотрудников, усыновивших ребенка в возрасте до 7 лет	–	–	–
Луизиана	Компании с более чем 25 сотрудниками должны предоставить отпуск продолжительностью 6 недель (+ 4 месяца в случае инвалидности, связанной с беременностью)	–	–	–
Мэн	Компании с 15+ сотрудниками должны предлагать 10 недель неоплачиваемого отпуска	–	–	–
Мэриленд	Компании со штатом от 15 до 49 сотрудников должны предлагать 6-недельный неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком	–	–	–
Массачусетс **	Компании с 6+ сотрудниками должны предлагать 8-недельный неоплачиваемый отпуск по рождению или усыновлению	–	–	–
Мичиган	№	–	–	–
Миннесота	Компании с числом сотрудников 21+ должны предоставить неоплачиваемый отпуск продолжительностью 12 недель	–	–	–
Миссисипи	№	–	–	–
Миссури	№	–	–	–
Монтана	Все работающие женщины имеют право на «разумный отпуск по беременности»	–	–	–
Небраска	№	–	–	–
Невада	№	–	–	–
Нью-Гэмпшир	Работодатели должны предоставить неоплачиваемый отпуск по временной нетрудоспособности в связи с беременностью	–	–	–
Нью-Джерси	Компании с 30+ сотрудниками должны предлагать 12-недельный неоплачиваемый отпуск	Все сотрудники	Обычно за 4 недели до родов и через 6 недель после временной нетрудоспособности плюс 12 (или 8, если брать непоследовательно) дополнительных недель отпуска по уходу за ребенком	85% средней заработной платы (до 881 доллара в неделю).Временная нетрудоспособность финансируется за счет взносов работника + работодателя; Семейный отпуск финансируется за счет удержаний из заработной платы
Нью-Мексико	№	–	–	–
Нью-Йорк	Все работодатели частного сектора должны предлагать 10 недель неоплачиваемого отпуска	Все работники частного сектора	Обычно 6-8 недель для инвалидности из-за беременности и еще 10 недель отпуска по уходу за ребенком один раз для новых родителей	Временная нетрудоспособность: до 50% заработной платы (до 170 долларов в неделю).Финансируется за счет взносов работника + работодателя. Отпуск по уходу за ребенком: до 60% от средней заработной платы (до 840,70 долларов в неделю). Финансируется за счет отчислений из заработной платы
Северная Каролина	№	–	–	–
Северная Дакота	№	–	–	–
Огайо	Большинство компаний должны предоставить 12-недельный неоплачиваемый отпуск	–	–	–
Оклахома	№	–	–	–
Орегон	Компании с более чем 25 сотрудниками должны предлагать 12-недельный неоплачиваемый отпуск как по инвалидности по беременности, так и по уходу за ребенком	–	–	–
Пенсильвания	№	–	–	–
Род-Айленд	Компании с более чем 50 сотрудниками должны предлагать неоплачиваемый отпуск продолжительностью 13 недель	Все сотрудники	Страхование временной нетрудоспособности на период потери трудоспособности по причине беременности с последующими 4 дополнительными неделями для молодых матерей	До 887 долларов в неделю.Финансируется за счет удержаний из заработной платы сотрудников
Южная Каролина	№	–	–	–
Южная Дакота	№	–	–	–
Теннесси	Компании со штатом более 100 сотрудников должны предлагать 4-месячный неоплачиваемый отпуск	–	–	–
Техас	№	–	–	–
Юта	№	–	–	–
Вермонт	Компании с 10+ сотрудниками должны предлагать 12-недельный неоплачиваемый отпуск.	–	–	–
Вирджиния	№	–	–	–
Вашингтон	Все работодатели должны предлагать оплачиваемый отпуск, но только те, у кого более 50 сотрудников, должны предоставлять защиту занятости	Все сотрудники (минимум 820 часов)	12 недель (или более в случае осложнений)	До 1000 долларов в неделю. Финансируется за счет взносов работника + работодателя
Западная Вирджиния	№	–	–	–
Висконсин	Согласно закону FMLA	–	–	–
Вайоминг	№	–	–	–
Вашингтон Д.С.	Компании с 20+ сотрудниками должны предлагать 16-недельный неоплачиваемый отпуск	Сотрудники, проработавшие более 1000 часов в прошлом году для компаний с более чем 20 сотрудников	8 недель	До 1000 долларов в неделю. Финансируется за счет налога работодателя
Пуэрто-Рико	При необходимости по медицинским показаниям работник может иметь право на 12-недельный неоплачиваемый отпуск (в дополнение к оплачиваемому отпуску)	Есть	Обычно 8 недель: 4 недели до и 4 недели после родов	До 113 долларов в неделю.Финансируется за счет взносов сотрудника + работодателя

Архив категорий Разное

Организационно правовая форма собственности предприятия это: Виды организационно-правовых форм предприятий в РФ

Виды организационно-правовых форм собственности: что это такое

Зачем нужна подобная классификации

Правовая форма и характеристика коммерческой организации

Хозяйственные товарищества

ООО и ОАО

Производственный кооператив

Крестьянское или фермерское хозяйство

Муниципальные и государственные унитарные предприятия

Некоммерческие организации

Деятельность без образования юридического лица

Организационно-правовая форма — это… Что такое Организационно-правовая форма?

Классификация организационно-правовых форм в Российской Федерации

ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-коммерческими организациями

ОПФ хозяйствующих субъектов, являющихся юридическими лицами-некоммерческими организациями

ОПФ хозяйствующих субъектов без прав юридического лица

Примеры ОПФ

государственных и муниципальных учреждений

государственных и муниципальных унитарных предприятий

См. также

Источники

Ссылки

Какую организационно-правовую форму предприятия выбрать? — Компания «Аргумент»

Экономика предприятия электроэнергетики. Учебное пособие

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ

Организационно-правовые формы предприятий

Организационно-правовые формы Фирмы — Энциклопедия по экономике

Урок 35. организационно-правовые формы предприятий — Обществознание — 10 класс

Что такое организационно-правовая форма, понятие и виды ОПФ в 2021 году

Что такое ОПФ

Виды организационно-правовых форм

Как заполнить графу организационно правовая форма в Сбербанке

Различные формы организации бизнеса

Центр новых технологий (CET)

Город Олбани

Город Канзас-Сити, MO-KCBizCare

Экономическое развитие города Спрингфилд

Центр инноваций и предпринимательства Дугласа С. Грина

Корпорация экономического развития (EDC) — Канзас-Сити, Миссури

фабрика

Клиника предпринимательских юридических услуг и Клиника интеллектуальной собственности при УМКЦ

Клиника предпринимательства и интеллектуальной собственности — Вашингтонский университет в Сент-Луисе

Юридическая клиника предпринимательства (ELC) — Университет Миссури

Латиноамериканская корпорация экономического развития

Международный институт Св.Луи — Малый бизнес

ITEN

Юристы-волонтеры и бухгалтеры в области искусств Канзас-Сити

Школа основателей Кауфмана

Юридические услуги Восточного Миссури

Экономическое развитие округа Макон

Бизнес-центр Агентства по развитию бизнеса меньшинств — Сент-Луис

Министерство сельского хозяйства штата Миссури

Департамент природных ресурсов штата Миссури

Миссури Энтерпрайз — Ролла

Missouri Enterprise — Юго-восточный штат Миссури

Миссури Энтерпрайз — Юго-западный штат Миссури и столичный город Спрингфилд

Миссури Энтерпрайз — Сент-Луис

Инновационный центр штата Миссури

Центр сельских предприятий и инноваций штата Миссури

Миссури Научно-технический офис по передаче технологий и экономическому развитию (TTED)

Государственный секретарь штата Миссури, Джефферсон-Сити

Государственный секретарь штата Миссури, филиал в Канзас-Сити

Государственный секретарь штата Миссури, филиал в Спрингфилде

Государственный секретарь штата Миссури, филиал в Сент-Луисе

MU Отдел управления технологиями и отраслевыми связями

North Central Missouri Business Facilitation

Северо-западный региональный совет правительства штата Миссури

OPO Стартапов

Бизнес-инкубатор Озарк Футхиллс

Комиссия по региональному планированию Pioneer Trails

Команда наставников по инновациям Университета Сент-Луиса

Стропа здоровья STL

ул.Партнерство по экономическому развитию Луи

Публичная библиотека Сент-Луиса

Клиника предпринимательства и общественного развития Школы права Университета Сент-Луиса

Сент-Луис Юристы-волонтеры и бухгалтеры искусств

Министерство торговли США / США. Коммерческая служба, Центр помощи экспорту Сент-Луиса

UMSL Accelerate — Университет Миссури-Св.Луи

Университет Миссури — Канзас-Сити — Управление коммерциализации технологий