Архив категорий Разное

Нужна ли декларация пожарной безопасности организации: Декларация пожарной безопасности нужна собственнику объекта защиты или лицу, осуществляющему на нём какую-либо хозяйственную деятельность.

Декларация пожарной безопасности нужна собственнику объекта защиты или лицу, осуществляющему на нём какую-либо хозяйственную деятельность.

Мы используем cookie (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для персонализации и удобства пользователей. Так как мы серьезно относимся к защите персональных данных пожалуйста ознакомьтесь с условиями и правилами их обработки. Вы можете запретить сохранение cookie в настройках своего браузера.

Для определения категорий помещений и зданий по взрывопожарной и пожарной опасности в соответствии с СП 12.13130 со встроенным справочником веществ и материалов

Сервис RiskCalculator предназначен для определения расчетной величины индивидуального пожарного риска для i-го сценария пожара QB,i в соответствии с «Методикой определения величин пожарного риска в зданиях, сооружениях и строениях различных классов функциональной пожарной опасности», утвержденной приказом МЧС от 30.06.09 № 382 (с изм. )

Сервис RiskCalculator — расчет пожарного риска для производственного объекта предназначен для оценки величины индивидуального пожарного риска R (год-1) для работника при условии его нахождения в здании. Методика утверждена Приказом МЧС России от 10 июля 2009 года № 404 «Об утверждении методики определения расчетных величин пожарного риска на производственных объектах» с изменениями, внесенными приказом МЧС России № 649 от 14.12.2010

«Пожарная проверка ОНЛАЙН» представляет дополнительный функционал, упрощающий работу с чек-листами. Используя сервис, вы можете провести самопроверку быстро, легко и максимально корректно.

Сервис поиска исполнителя в области пожарной безопасности с лицензией МЧС по регионам

Описание сервиса

Описание сервиса

Описание сервиса

Описание сервиса

Для определения категорий помещений и зданий по взрывопожарной и пожарной опасности в соответствии с СП 12.13130 со встроенным справочником веществ и материалов

Для определения расчетной величины индивидуального пожарного риска для i-го сценария пожара QB,i в соответствии с «Методикой определения величин пожарного риска в зданиях, сооружениях и строениях различных классов функциональной пожарной опасности»

Для производственного объекта предназначен для оценки величины индивидуального пожарного риска R (год-1) для работника при условии его нахождения в здании.

«Пожарная проверка ОНЛАЙН» представляет дополнительный функционал, упрощающий работу с чек-листами. Используя сервис, вы можете провести самопроверку быстро, легко и максимально корректно.

Сервис поиска исполнителя в области пожарной безопасности с лицензией МЧС по регионам

Выбор системы противопожарной защиты (автоматической установки пожарной сигнализации АУПС, автоматической установки пожаротушения АУПТ) для зданий

Выбор системы противопожарной защиты (системы пожарной сигнализации СПС, автоматической установки пожаротушения АУП) для сооружений

Определение требуемого типа системы оповещения и управления эвакуацией

Выбор системы противопожарной защиты (СИСТЕМЫ ПОЖАРНОЙ СИГНАЛИЗАЦИИ (СПС), АВТОМАТИЧЕСКОЙ УСТАНОВКИ ПОЖАРОТУШЕНИЯ (АУП)) для оборудования

Определение необходимого уровня звука системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре

определение, кому нужна, кто разрабатывает, в отношении каких объектов защиты она составляется и сколько действует (срок действия), порядок регистрации в МЧС России согласно закону.

Уважаемый, Читатель! Данную статью мы подготовили в виде вопросов и ответов, чтобы более детально разобрать самые часто задаваемые вопросы. 

1. Что такое декларация пожарной безопасности?

Законодательно определение декларации пожарной безопасности дано в пункте 7 статьи 2 Федерального закона от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».

Если рассматривать понятие декларации пожарной безопасности за рамками законодательства, то его можно определить как информацию о противопожарном состоянии объекта, которая подготовлена его собственником по определённой законом форме.

2. В отношении каких объектов защиты составляется декларация пожарной безопасности?

Информация, которая содержится в декларации, позволяет оценить соответствие конкретного объекта (здания или сооружения) требованиям пожарной безопасности.

Частью 1 статьи 64 Федерального закона от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» определено:

Декларация пожарной безопасности составляется в отношении здания, сооружения, производственного объекта, для которых законодательством Российской Федерации о градостроительной деятельности предусмотрено проведение экспертизы проектной документации (за исключением зданий классов функциональной пожарной опасности Ф1.3, Ф1.4), а также в отношении зданий (частей зданий) класса функциональной пожарной опасности Ф1.1.

Вполне логичным здесь будет задать следующий вопрос: в отношении каких зданий, сооружений и производственных объектов предусмотрено проведение экспертизы проектной документации в соответствии с законодательством Российской Федерации о градостроительной деятельности?

Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо обратиться к статье 49 Градостроительного кодекса Российской Федерации. В пунктах 1, 2, 4, 5, 6 части 2 указанной статьи перечислены объекты, в отношении проектной документации которых не требуется проведение экспертизы (соответственно не требуется и разработка декларации). При этом необходимо учитывать положения и исключения, которые изложены в частях 2.1., 2.2., 3, 3.3., 3.4., 3.8. данной статьи, а также в пункте 5.1 части 1 статьи 6 Градостроительного кодекса Российской Федерации.

Вне зависимости от положений Градостроительного кодекса не требуется составление декларации пожарной безопасности для объектов классов функциональной пожарной опасности Ф1.3 (многоквартирные жилые дома) и Ф1.4 (одноквартирные жилые дома, в том числе блокированные).

Готовитесь к проверке МЧС?

Воспользуйтесь нашим онлайн-сервисом по созданию комплектов документов по пожарной безопасности. Выберите в каталоге тип своего объекта, заполните анкету и внесите оплату. Скачайте готовый комплект в формате .docx в личном кабинете. Это просто, убедитесь сами!

Перейти в каталог >>

А вот в отношении зданий (частей зданий) класса функциональной пожарной опасности Ф1. 1 (здания дошкольных образовательных организаций, специализированных домов престарелых и инвалидов (неквартирные), больницы, спальные корпуса образовательных организаций с наличием интерната и детских организаций) составление декларации пожарной безопасности обязательно в любом случае.

Здесь необходимо отметить, что законодательство о пожарной безопасности, кроме наделения собственников или иных законных владельцев объектов обязанностью по составлению декларации пожарной безопасности, предоставляет им и право её разработки в добровольном порядке. Сделать это можно только в отношении объектов с количеством этажей не более чем два, общая площадь которых составляет не более 1500 квадратных метров, за исключением зданий классов функциональной пожарной опасности Ф1.1, Ф1.3, Ф1.4, Ф4.1 (здания общеобразовательных организаций, организаций дополнительного образования детей, профессиональных образовательных организаций), Ф4.2 (здания образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования). Это право закреплено в части 2 статьи 64 Федерального закона от 22 июля 2008 г. № 123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности».

3. Каков срок действия декларации пожарной безопасности?

Декларация пожарной безопасности не имеет срока действия. Но её необходимо будет своевременно уточнять в случае изменения содержащихся в ней сведений, в том числе в случае смены собственника объекта (или лица, владеющего им на ином законном основании), а также в случае изменения функционального назначения либо капитального ремонта, реконструкции или технического перевооружения декларируемого здания или сооружения. Уточнения необходимо будет произвести в течение одного года со дня изменения этих сведений.

4. Кто должен разрабатывать декларацию пожарной безопасности и какой прядок ее регистрации?

Декларация пожарной безопасности может составляться как в целом на объект защиты, так и на отдельные входящие в его состав здания или сооружения.

Декларацию должен разработать и представить для регистрации собственник объекта защиты или лицо, владеющее объектом защиты на праве хозяйственного ведения, оперативного управления либо ином законном основании.  Никаких лицензий и разрешений для этого не требуется.    

Для регистрации указанные лица направляют в соответствующее подразделение МЧС России, заявление установленной формы и декларацию в двух экземплярах. К декларации прилагаются расчеты по оценке пожарного риска (в случае их проведения) и копия страхового полиса (при наличии). Формы заявления и декларации установлены приказом МЧС России от 16.03.2020 №171.

При расположении декларируемого объекта на территории города, района или иного муниципального образования декларация пожарной безопасности для регистрации должна предоставляться в соответствующий территориальный отдел (отделение, инспекцию) управления надзорной деятельности и профилактической работы Главного управления МЧС России по субъекту Российской Федерации. Контактную информацию об этих подразделениях можно найти на сайтах соответствующих Главных управлений МЧС России по субъектам РФ в сети Интернет.

В случае расположения декларируемого объекта, принадлежащего одному собственнику на территории двух и более федеральных округов, а также двух и более субъектов РФ, находящихся в пределах одного федерального округа, декларация для регистрации предоставляется в структурное подразделение центрального аппарата МЧС России, в сферу ведения которого входят вопросы организации и осуществления государственного пожарного надзора. Информацию об этом подразделении можно найти на сайте МЧС России в сети Интернет.

При расположении декларируемого объекта в пределах территорий закрытых административно-территориальных образований (ЗАТО), особо важных и режимных организаций декларация для регистрации предоставляется в  соответствующий орган государственного пожарного надзора специального и воинского подразделения федеральной противопожарной службы.

Заказать декларацию

Ежегодное заявление о пожарной безопасности (все, что вам нужно знать)

3 февраля 2022 г. Пол Тиррелл

Если вы работаете в сфере противопожарной защиты, вы знаете, что каждая работа связана с огромным количеством документов. Легко потерять документацию, особенно если в вашем распоряжении нет отличного программного обеспечения.

Заявления о пожарной безопасности помогают определить, что кто-то аккредитованный проверил средства противопожарной защиты на объекте. В отрасли противопожарной защиты существует два типа заявлений о пожарной безопасности; ежегодные акты пожарной безопасности и дополнительные акты пожарной безопасности. В этом руководстве мы рассмотрим все, что вам нужно знать о ваших заявлениях.

Ищете дополнительные руководства по проверкам? См. наше Полное руководство по обслуживанию и проверке пожарных активов.

Что такое ежегодная декларация пожарной безопасности?

В сфере противопожарной защиты ежегодное заявление о пожарной безопасности предоставляется владельцами зданий или от их имени. В этом заявлении подтверждается, что стандарты безопасности соответствуют современным требованиям, а оборудование было проверено и обслужено лицензированным техническим специалистом. Эта форма заявления о пожарной безопасности, как следует из ее названия, заполняется ежегодно и будет включать все соответствующие активы и документацию по безопасности.

 

Что такое дополнительная инструкция по пожарной безопасности?

Второй тип акта пожарной безопасности – дополнительный акт пожарной безопасности. Это предоставляется более регулярно, чем годовой отчет, в зависимости от вашего графика пожарной безопасности. Этот сертификат пожарной безопасности, заполненный соответствующим образом квалифицированным лицом, выдается через более регулярные промежутки времени в рамках вашего пожарного управления или управления объектом.

Как создать AFSS?

Чтобы заполнить AFSS или Ежегодное заявление о пожарной безопасности, вам потребуется правильная документация по техническому обслуживанию и проверкам. Чтобы заполнить эту информацию, вам необходимо заполнить шаблон из вашего местного совета или правительственной области, чтобы определить системы противопожарной защиты на объекте.

Посетите сайты местных отделов, чтобы узнать о местных стандартах, ограничениях и шаблонах.

  • Новый Южный Уэльс Сертификат пожарной безопасности
  • QLD Квинслендская пожарная и аварийная служба
  • NT NT Пожарно-спасательная служба
  • ACT Пожарно-спасательная служба | Агентство аварийно-спасательных служб ACT
  • Публикации/Руководства WA
  • Положение о пожарных и аварийно-спасательных службах ЮАР
  • Законодательные ссылки TAS

Годовые отчеты по пожарной безопасности и основные меры пожарной безопасности

Чтобы подать заявление о пожарной безопасности, вам необходимо заполнить сертификат пожарной безопасности и отправить его в местную пожарную команду или местный совет.

Для принятия критических мер пожарной безопасности компетентному практикующему специалисту по пожарной безопасности необходимо будет осмотреть общие активы пожарной безопасности на месте. Некоторые общие специальные требования пожарной безопасности для новых и существующих зданий включают:

  • Огнетушители
  • Спринклеры пожарные
  • Выходные двери и знаки
  • Датчики дыма
  • Пожарная сигнализация
  • Тепловые датчики
  • Противопожарные одеяла
  • Противопожарные двери
  • Катушки для пожарных шлангов

С помощью программного обеспечения для выездного обслуживания вы можете легко управлять своими проектами, отслеживать задания, обновлять отчеты и управлять документацией по безопасности.

Почему вам следует использовать программное обеспечение FieldInsight Fire

Для аккредитованного практикующего специалиста пожарная безопасность важна для соблюдения соответствующего стандарта в соответствии с вашими строительными нормами или местными ограничениями.

С помощью программного обеспечения пожарной безопасности вы можете легко обеспечить соблюдение соответствующих стандартов без головной боли, связанной с сортировкой гор бумажной работы. С помощью FieldInsight вы можете сократить количество часов ручного ввода данных каждую неделю, используя программное обеспечение для автоматизации и реального времени.

FieldInsight имеет функции, основанные на:

  • CRM
  • Цитата 
  • Офис
  • Поле
  • Бухгалтерский учет 
  • А также множество вариантов интеграции.

Чтобы увидеть, что FieldInsight может сделать для вас, или получить дополнительную информацию, закажите бесплатную демонстрацию сегодня. Хватит тратить драгоценное время на рабочий процесс и приветствуйте продуктивность в бизнесе.

Что делать сейчас

  1. Заказать демонстрацию. Вы свяжетесь с экспертом по автоматизации, который проработал в этой области более 5 лет и знает оптимальный рабочий процесс для удовлетворения ваших потребностей.
  2. Если вам нужен доступ к бесплатным статьям об управлении рабочими процессами HVAC, посетите наш блог.
  3. Если вы знаете кого-то, кому было бы интересно прочитать эту страницу, поделитесь ею с ним по электронной почте, через Linkedin, Twitter или Facebook.

Будьте в курсе последних новостей

Подпишитесь, чтобы получать наши последние статьи прямо на ваш почтовый ящик.

1915.502 — План пожарной безопасности.

  1. По стандартному номеру
  2. 1915.502 — План пожарной безопасности.

1915.502 (а)

Обязанности работодателя . Работодатель должен разработать и реализовать письменный план пожарной безопасности, который охватывает все действия, которые работодатели и работники должны предпринять для обеспечения безопасности работников в случае пожара. (См. Приложение A к этому подразделу для типового плана пожарной безопасности.)

1915. 502(б)

Элементы плана . Работодатель должен включить в план пожарной безопасности следующую информацию:

1915.502(б)(1)

Выявление значительных пожароопасных ситуаций;

1915.502(б)(2)

Процедуры распознавания и сообщения о небезопасных условиях;

1915.502(б)(3)

Процедуры сигнализации;

1915.502(б)(4)

Порядок оповещения работников о пожаре;

1915.502(б)(5)

Порядок оповещения пожарных организаций о возникновении пожара;

1915. 502(б)(6)

Процедуры эвакуации;

1915.502(б)(7)

Порядок учета всех сотрудников после эвакуации; и

1915.502(б)(8)

Имена, должности или отделы лиц, с которыми можно связаться для получения дополнительной информации о плане.

1915.502 (с)

Рассмотрение плана с сотрудниками . Работодатель должен пересматривать план с каждым работником в следующие сроки:

1915.502 (с) (1)

В течение 90 дней с 14 декабря 2004 г. для работающих в настоящее время сотрудников;

1915. 502 (с) (2)

При первоначальном назначении для новых сотрудников; и

1915.502 (с) (3)

Когда действия, которые сотрудник должен предпринять в соответствии с планом, меняются из-за изменения обязанностей или изменения плана.

1915.502 (г)

Дополнительные требования работодателя . Работодатель также должен:

1915.502(г)(1)

Обеспечьте доступность плана для сотрудников, представителей сотрудников и OSHA;

1915.502 (г) (2)

Пересматривать и обновлять план по мере необходимости, но не реже одного раза в год;

1915.

Бланк наряда на выполнение работ образец: Полная информация для работы бухгалтера

Приложение N 2. Наряд-допуск на производство работ на высоте (Рекомендуемый образец) \ КонсультантПлюс

Срок действия документа ограничен 31 декабря 2025 года.

Приложение N 2

к Правилам по охране труда

при работе на высоте,

утвержденным приказом Министерства

труда и социальной защиты

Российской Федерации

от 16 ноября 2020 г. N 782н

Рекомендуемый образец

НАРЯД-ДОПУСК N ____

НА ПРОИЗВОДСТВО РАБОТ НА ВЫСОТЕ

Организация: ______________________________________________________________

Подразделение: ____________________________________________________________

Выдан «__» ________ 20__ года

Действителен до «__» _________ 20__ года

Ответственному

руководителю работ: _______________________________________________________

(фамилия, инициалы)

Ответственному

исполнителю (производителю) работ: ________________________________________

(фамилия, инициалы)

На выполнение _____________________________________________________________

работ:

Состав исполнителей работ (члены бригады):

Место выполнения работ: ___________________________________________________

Содержание работ: _________________________________________________________

Условия проведения работ: _________________________________________________

Опасные и вредные производственные ________________________________________

факторы, которые действуют или могут ______________________________________

возникнуть в местах выполнения работ: _____________________________________

Начало работ: ______ час ________ мин «__» ________ 20__ г.

Окончание работ: ______ час ________ мин «__» ________ 20__ г.

1. Необходимые для производства работ:

материалы: ________________________________________________________________

инструменты: ______________________________________________________________

приспособления ____________________________________________________________

2. До начала работ следует выполнить следующие мероприятия:

3. В процессе производства работ необходимо выполнить следующие

мероприятия:

4. Особые условия проведения работ:

Отдельные указания: _______________________________________________________

Наряд выдал: _____________________________ ______________________________

(дата) (время)

Подпись: _________________________________ ______________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Наряд продлил: ___________________________ ______________________________

(дата) (время)

Подпись: _________________________________ ______________________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

5. Разрешение на подготовку рабочих мест и на допуск к выполнению работ:

Рабочие места подготовлены.

Ответственный руководитель работ

(исполнитель (производитель) работ) _______________________________________

(подпись, фамилия, инициалы)

6. Ежедневный допуск к работе и время ее окончания:

7. Изменения в составе бригады:

8. Регистрация целевого инструктажа при первичном допуске:

Инструктаж провел: _____________________ Инструктаж прошел: _____________

Лицо, выдавшее Ответственный руководитель

наряд: _______________________ работ: ___________________

(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)

_______________________ ___________________

(подпись) (подпись)

Ответственный руководитель Ответственный

(производитель) работ: _________________ исполнитель: ___________________

(фамилия, инициалы) (фамилия, инициалы)

_______________________ ___________________

(подпись) (подпись)

Члены бригады: ____________________________________________________________

(фамилия, инициалы, подпись)

Наряд-допуск выдал: _______________________________________________________

(лицо, уполномоченное приказом руководителя организации)

9. Письменное разрешение (акт-допуск) действующего предприятия

(эксплуатирующей организации) на производство работ имеется.

Мероприятия по безопасности строительного производства согласованы

(заполняется при проведении работ на территории действующих предприятий):

___________________________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии), подпись

уполномоченного лица)

10. Рабочее место и условия труда проверены. Мероприятия по безопасности

производства, указанные в наряде-допуске выполнены.

Разрешаю приступить

к выполнению работ: ______________________ ________________________

(дата, подпись) (фамилия, инициалы)

Наряд допуск продлен до: ______________________ ________________________

(дата, подпись) (фамилия, инициалы)

11. Работа выполнена в полном объеме. Материалы, инструмент, приспособления

убраны. Члены бригады выведены

Ответственный исполнитель (производитель) работ: __________________________

(дата, подпись)

Наряд-допуск закрыт.

Ответственный руководитель работ: Лицо, выдавшее наряд-допуск:

________________________________ ____________________________

(дата, подпись) (дата, подпись)

Напечатать заказ наряд на выполнение работ в Москве — Типография Белый Ежик

Бланки заказа наряда

В типографии Белый ежик Вы можете заказать печать любой продукции, в том числе и бланков строгой отчетности (БСО). К ним относятся, например, бланки наряд-заказов на выполнение работ. Это специфическое направление, ведь к документам предъявляются особые требования. Однако людям без юридического образования бывает порой сложно разобраться в тонкостях печати этих документов. Особенно наши клиенты теряются, если у них нет образца необходимого бланка. В этой статье мы постараемся разобраться в вопросе.

Важная информация

Мы можем напечатать макет бланка «с нуля». Но Вам нужно будет предоставить нам полную информацию, которую обязательно должен включать заказ-наряд.

Заключая договор о сотрудничестве, мы предоставим Вам полный перечень необходимых реквизитов.

Также в бланках заказа-наряда, как и всех БСО, должна быть предоставлена полная информация о типографии, в которой они печатались, дата и размер тиража.

Бланки строгой отчетности — это очень серьезные документы, поэтому перед сдачей их в печать мы тщательно проверяем наличие всей необходимой информации. Такой подход исключает обнаружение ошибки на завершающем этапе, когда тираж выдается клиенту.

Какие бланки мы печатаем

Мы можем печатать любые формы БСО. Как правило, к нам обращаются, чтобы заказать:

  1. Бланк заказ-наряда для автосервиса. Договор о проведении кузовного и другого ремонта. В данном документе отслеживается проведенный ремонт неисправностей, замена запчастей, продажа оборудования или транспорта клиента и т. д. В целом, неважно, ремонтом в какой сфере занимается предприятие — сервисное обслуживание клиентов всегда подтверждается БСО.
  2. Форма на выполнение работ. Например, в строительстве.
  3. Договор в производстве мягкой мебели. С указанием основных характеристик, материала, количества образцов и пр.
  4. Заказ-наряд на выполнение работ. Например, пассажирских перевозок, заказ-наряд на проектные работы.

Можем предложить и другие заказы-наряды, например, инструкцию.

Технологии печати

Поскольку БСО всегда печатаются индивидуально для организации, Вы можете сами разработать дизайн документа. Если же Вам нужна помощь наших творческих дизайнеров — мы к Вашим услугам!

Мы можем предложить Вам такие формы:

  1. Формат. Из опыта, рекомендуем выбирать размер А3/3 (140 х 297 мм), А4 (210 х 297 мм), А4/3 (210 х 99 мм), А5 (210 х 148 мм), А6 (148 х 105 мм).
  2. Бумага. Оптимальный вариант — 2-х или 3-хслойная самокопирка. Это удобно и экономит время: Вы заполняете формуляр один раз, а получаете несколько качественных копий. Один экземпляр остается у Вас, второй — у заказчика, третий — у бухгалтера. Можно распечатать бланки и на обычной бумаге. В этом случае мы делаем перфорацию на отрыв.
  3. Двусторонняя печать. Чтобы не тратить зря свободное место, на оборотной стороне можно напечатать дополнительную важную информацию – договор, гарантийные условия и сроки и т. д.

Если у Вас есть бланк заказа-наряда, которым Ваша организация пользовалась ранее, мы рекомендуем использовать его во избежание ошибок.

Печать бланков строгой отчетности — очень серьезная и ответственная задача. И мы не боимся брать на себя эту ответственность. Обращайтесь к нам, и мы выполним Ваш заказ быстро, без ошибок и недорого.

Форма заказа на техническое обслуживание [Шаблон для бесплатной загрузки]

Формы заказа на работу являются движущей силой процесса заказа на работу. В идеальном жизненном цикле заказа на работу не требуется никакого общения за пределами формы, поэтому важно создать всеобъемлющий документ, в котором нет деталей.

Мы предоставили шаблон заказа на работу , состоящий из двух частей, для печати, который вы можете использовать вместе или по отдельности, в зависимости от вашего процесса заказа на работу. Загрузите или настройте любой бесплатный шаблон заказа на работу по ссылкам ниже.

Образец формы запроса на заказ на работу

  • Клиент или персонал, подающие запрос на работу, должны заполнить эту часть формы.
  • Он включает в себя все сведения о работе, необходимые выездным техникам для быстрого и точного выполнения задачи.

Образец формы заказа на техническое обслуживание

  • Подрядчик или поставщик услуг, заполняющий заявку на работу, должен заполнить эту часть формы.
  • Он включает сведения о выполненных работах по техническому обслуживанию для отслеживания истории работ, рабочих часов, затрат и использования запасов.

Что такое шаблон заказа на работу?

Шаблон заказа на работу — это форма, в которой содержится подробная информация, необходимая для выполнения запроса заказа на работу.

При управлении техническим обслуживанием жильцы в здании обычно подают запрос на выполнение работ, а затем отдел технического обслуживания утверждает и управляет работой оттуда. Шаблоны нарядов на работу гарантируют, что заказчики предоставят необходимую информацию в отдел технического обслуживания и что отдел технического обслуживания должным образом документирует свою работу. Вы должны включить в шаблон любые детали, которые ваша команда хочет отслеживать и сообщать, чтобы обеспечить согласованность.

Почему важно использовать форму заказа на техническое обслуживание?

Использование формы и шаблона заказа на работу имеет несколько преимуществ. Давайте посмотрим на некоторые из них.

Согласованность

Без шаблона, которым они руководствуются, ваша команда может забыть указать часы, которые они отработали над запросом, расходные материалы, которые они использовали, любые дополнительные расходы и другую соответствующую информацию. Шаблон указывает команде, какие детали следует сообщать, чтобы отдел технического обслуживания мог принимать решения на основе данных в будущем.

Подотчетность

Формы нарядов на работу возлагают на техников ответственность за выполнение назначенных им задач, давая менеджерам по техобслуживанию представление о том, как выполнялась работа, сколько времени потребовалось техническому специалисту для ее выполнения и какие запасы использовались. Без формы заказы на работы по техническому обслуживанию могут легко ускользнуть.

Бумажные следы

Формы заказов на работу позволяют вашей команде оглянуться на прошлые задачи, чтобы увидеть конкретные детали. Эта информация позволяет менеджерам по техническому обслуживанию назначать задачи техническим специалистам на основе текущих рабочих нагрузок, наборов навыков и т. д.

Когда следует использовать шаблон рабочего задания?

Высокоэффективные группы технического обслуживания используют шаблон рабочего задания всякий раз, когда поступает запрос. Это связано с тем, что ваша команда настраивается на регулярное использование форм и шаблонов рабочих заданий, точно отслеживая работу, которую они выполнили. Без последовательного процесса технические специалисты вообще перестанут использовать форму и вернутся к процессу, с которым они наиболее знакомы.

Отделы технического обслуживания, которые используют шаблоны рабочих заданий и программное обеспечение FMX, часто используют фразу: «Если этого нет в FMX, этого не было», чтобы привлечь к ответственности свою команду и убедиться, что все правильно подают запросы.

Какие сведения следует включить в форму заказа на работу?

Детали, которые вы включаете в свой шаблон, будут полностью зависеть от процесса вашей организации и KPI. Тем не менее, мы рекомендуем включить следующие сведения, чтобы у вашей команды была вся информация для успешного выполнения задач.

Сведения, которые должен заполнить инициатор запроса

Инициатор запроса является основным контактным лицом для этой задачи обслуживания. Если у вас есть вопрос о работе, этот человек должен быть в состоянии предоставить информацию о том, какое техническое обслуживание необходимо выполнить. В таком учреждении, как школа, это может быть сотрудник, у которого возникли проблемы в классе. На производственном объекте это может быть менеджер по техническому обслуживанию, излагающий запрос на обслуживание единицы оборудования.

Контактная информация

Включение имени, адреса электронной почты и номера телефона клиента или сотрудника, запрашивающего работу, необходимо для того, чтобы ваши выездные специалисты знали, кто является ответственным лицом и как с ним связаться.

Дата запроса

Датирование каждого запроса на техническое обслуживание помогает менеджеру планировать техническое обслуживание таким образом, чтобы это было справедливо для всех заинтересованных сторон, отдавая приоритет более ранним запросам равной срочности. Это также важно для отслеживания среднего времени решения их команды.

Сведения о запросе

Форма запроса заказа на работу должна содержать информацию о замеченной проблеме или запрошенной работе. Во многих сценариях заказчик не будет иметь подробного представления о том, какое техническое обслуживание необходимо выполнить. В этом случае запрашивающий должен максимально подробно описать проблему, которую он заметил, и кратко описать, каков его идеальный результат.

Местоположение

Крайне важно указать местоположение, чтобы технические специалисты могли легко найти проблему. Это особенно важно, если ваш объект состоит из нескольких корпусов с несколькими этажами и помещениями.

Категория

Указание заказчиком типа рабочего задания (ОВиК, сантехника, земля и т. д.) значительно упрощает для отдела технического обслуживания организацию запроса и его назначение нужному поставщику услуг, особенно если они могут видеть тип заказа на работу с первого взгляда.

Лучшее время для обслуживания

Чтобы обслуживание было как можно более бесперебойным, вы должны проводить техническое обслуживание в то время, когда события или операции объекта будут прерываться как можно меньше.

Дата, к которой необходимо техническое обслуживание (если применимо)

При необходимости укажите в билете дату отказа. Крайний срок поможет менеджеру по техническому обслуживанию установить соответствующий приоритет для задачи.

Уровень срочности запроса

Уровень срочности дает группе обслуживания представление о серьезности проблемы и помогает им определить приоритет запроса.

Скачать форму (PDF) | Настройка шаблона

Детали для группы технического обслуживания

Следующие сведения о заказе на техническое обслуживание должны быть заполнены специалистом по техническому обслуживанию или поставщиком услуг, выполняющим запрос.

Назначенный техник

Обязательно укажите специалиста, назначенного для запроса. Определите, кто может лучше всего выполнить эту конкретную задачу обслуживания. Наиболее успешные объекты побуждают технических специалистов сосредоточиться на конкретном оборудовании или операциях по техническому обслуживанию, что в конечном итоге повышает эффективность.

При планировании технического обслуживания всегда следует учитывать сильные и слабые стороны технического специалиста и его доступность.

Дата завершения

Запишите дату и время проведения технического обслуживания. Это позволяет вам вести точную историю работы ваших активов для использования в будущих запросах на техническое обслуживание. Это также позволяет вам отслеживать время решения для вашей команды.

Описание выполненных работ

Обязательно запишите, какое техническое обслуживание было выполнено. Таким образом, в будущем, если с этим оборудованием возникнет подобная проблема, вы будете лучше понимать, какое обслуживание необходимо выполнить.

Если техник по какой-либо причине не смог выполнить техническое обслуживание в полном объеме, перечислите оставшиеся задачи и кратко объясните, почему они не были выполнены. Используйте флажок вверху, чтобы указать, что есть оставшиеся задачи.

Наименование или идентификационный номер любого связанного(ых) актива(ов)

Укажите здесь все связанные машины, элементы оборудования, транспортные средства или технологические активы. Если актив имеет уникальный серийный номер, эта информация поможет идентифицировать конкретный элемент. Если нет, предоставьте как можно больше подробностей об активе, чтобы специалист по обслуживанию мог легко понять, какой актив требует обслуживания.

Использование запасов

Перечислите все запасные части и расходные материалы, использованные во время ремонта, чтобы поддерживать запасы как можно более актуальными.

Если вам не хватает предмета, необходимого для завершения работы, или был использован последний из определенного предмета на складе, обязательно установите флажок, чтобы быстро узнать, какие предметы необходимо приобрести и пополнить запасы.

Продолжительность обслуживания

Укажите общее время, затраченное на выполнение задачи. Это поможет вам оценить общую стоимость рабочей силы для конкретной категории активов или услуг.

Дополнительные сопутствующие расходы

Обратите внимание на любые дополнительные расходы в дополнение к рабочим часам или использованию запасов в рабочем задании. Подобно использованию запасов и затраченному времени, это даст наиболее точную оценку общих затрат на техническое обслуживание в будущем.

Скачать форму (PDF) | Настройка шаблона

Недостатки системы бумажных форм заказов на работу

Несмотря на то, что система управления бумажными заказами является отличным началом и идеально подходит для небольших объектов, по мере роста вашего предприятия система управления бумажными заказами может в некоторых областях не работать. Вот несколько.

Потерянные запросы

Когда запросы о рабочих заданиях полностью на бумаге, легко заблудиться в пути, проскользнуть под стопку бумаг или упасть за стол. Использование цифровой системы для запроса, планирования и документирования обслуживания исключает риск потери информации в пути.

Ограниченная видимость

Только один человек может просматривать запрос одновременно с одним листом бумаги. В цифровой системе инициатор запроса, менеджер по техническому обслуживанию и технический специалист могут одновременно проверить запрос. Эта функция поддерживает повышенную прозрачность на всех этапах, немного облегчая жизнь всем участникам.

Аналогично, вместо того, чтобы заказчик отправлял свой заказ на работу в неизвестность в надежде, что технический специалист решит его проблему, заказчик может проверить статус заказа на работу. Через цифровой портал они могут видеть, когда запрос был принят и запланирован.

Напряженная коммуникация

Подобно отсутствию наглядности в процессе разрешения рабочих заданий, бумажные системы рабочих заданий не позволяют эффективно общаться. Для того чтобы какая-либо сторона могла получить дополнительную информацию, она должна обойти типичный поток системы заказов на работу и найти способ самостоятельно сообщать об обновлениях. Благодаря цифровой системе запросов на выполнение работ все стороны могут войти на сайт, при необходимости вносить обновления в режиме реального времени и поддерживать участие всех в запросе.

Плохое ведение учета

Всем известно, что история повторяется, и это верно даже в отношении оборудования. Отслеживание прошлых заказов на работу может помочь вам предотвратить будущие сбои и выполнять обслуживание более эффективно. В цифровой системе все записи о техническом обслуживании автоматически сохраняются и анализируются на наличие закономерностей. Эти аналитические данные помогут вам планировать задачи профилактического обслуживания соответствующим образом.

Плохое ведение документации не только негативно влияет на эффективность вашего предприятия, но и может наказать вас во время проверок и проверок безопасности. Подробная история обслуживания и доказательство того, что вы соблюдаете рекомендации OEM по техническому обслуживанию, необходимы для прохождения проверки безопасности.

Централизуйте шаблоны рабочих заданий с помощью программного обеспечения для рабочих заданий

Использование программного обеспечения для управления рабочими заданиями для управления запросами на техническое обслуживание вашего объекта позволяет упростить процессы и повысить производительность по всем направлениям. Облачные программные системы позволяют любому сотруднику вашей организации отправлять запрос на выполнение работ с любого устройства.

После завершения и документирования программное обеспечение автоматически анализирует историю обслуживания и дает вам представление о том, как работает ваша команда, оборудование и помещения. Вы можете использовать эту информацию, чтобы сократить время решения рабочих заданий, сократить расходы, сэкономить время и сократить время простоя.

Начните использовать цифровую систему заказов на работу бесплатно на всю жизнь!

Или вы можете ознакомиться с другими замечательными функциями технического обслуживания и управления объектами, которые мы можем предложить в нашей программной платформе для управления техническим обслуживанием.

Шаблон наряда на работу: Скачать бесплатно

Все > Форма чека > Шаблон наряда на работу

Советы по заполнению шаблона

Форма заказа на работу не является сложным документом и может быть создана в течение нескольких минут любым, кто понимает концепцию заказа на работу и формат заказа на работу. Следующие шаги помогут создать базовый шаблон формы рабочего задания на техническое обслуживание, который является наиболее популярным типом среди множества форм рабочих заданий.

1. У вас есть возможность создать заказ на работу с нуля, используя мастер или загрузив шаблон заказа на работу, доступный в Интернете. Откройте приложение Microsoft Word или любое другое настольное издательское приложение.

2. Создайте подходящую строку для местоположения или адреса, где предполагается выполнение работы. Вы можете указать номер офиса или подразделения.

3. Добавьте строку для даты ввода и даты завершения. Обратите внимание, что дата ввода должна быть поставлена ​​следующей в очереди за подписью лица, которое собирается принять заказ. С другой стороны, за датой завершения должна следовать строка с именем лица, которое, как ожидается, завершит работу.

4. Добавьте необязательные поля для дополнительной информации. Информация для этого поля может включать часы, общую работу, стоимость, детали, использованные для выполнения работы. У вас также есть возможность добавить раздел для заметок или любого другого соответствующего комментария.

5. Вы можете решить, какой формат использовать. Важно понимать, что суперформата не существует. Все форматы хороши в зависимости от информации, которую они несут. Кроме того, вы можете использовать форму контрольного списка или формат, в котором заказ на работу будет выполняться по разделам. В некоторых случаях вы можете захотеть сделать его специфичным для определенного отдела или задачи, для чего потребуется только столбец для задачи и дата завершения. В любом случае убедитесь, что формат отражает основы формы заказа на работу.

6. Вы можете добавить столбец для утверждения задания и сообщение обратной связи для выполненного задания.

7. Просмотрите созданное рабочее задание и проверьте, соответствует ли оно требованиям. Внесите дополнительные коррективы, если вас не устраивает результат, пока вы не будете в порядке с созданным шаблоном.

Что такое рабочий заказ
Заказ на работу — это просто запрос на обслуживание для исправления эксплуатационной проблемы, проблемы, связанной с оборудованием, или выполнения незначительного обновления или усовершенствования. В процессе заключения контракта это приказ заказчика, дающий подрядчику разрешение приступить к выполнению контракта без каких-либо других указаний. В зависимости от объема рабочие задания могут отличаться от рабочих заданий. Однако некоторые организации также называют это заказами на работу. Обратите внимание, что в производственном процессе заказ на работу означает внутренний документ, который разрешает затраты на разработку конкретного продукта. Однако концепция нарядов-заказов более выражена в сфере услуг, что делает их одним из самых важных документов при заключении договоров на работу.
Основной формат заказа на работу

Существует так много различных типов бесплатных шаблонов заказов на работу, каждый из которых имеет свой собственный формат. Однако важно понимать, что любой приемлемый формат заказа на работу должен включать основную информацию, необходимую для надлежащего выполнения услуги. Информация, которая должна быть доступна в базовом формате заказа на работу, включает имя инициатора запроса, описание работы или работы и другие сведения, такие как номер заказа на работу, дату запроса, дату доставки, дату запроса, условия оплаты, применимые налоги, общую стоимость. и авторизованная подпись. Эти детали важны, потому что они необходимы для обеспечения стандартного потока информации между сторонами, участвующими в рабочем процессе.

Дополнительные советы по заказу на работу

1. Как и любые другие документы заказа, у вас есть возможность добавлять специальные разделы в заказ на работу. Эти специальные разделы включают правовую оговорку, информацию о гарантии, детали контракта или примечание для клиентов. Помните, что рабочий документ может служить юридическим документом; поэтому важно, чтобы все эти особенности были ясны, чтобы избежать нежелательных последствий.

2. При использовании загруженных шаблонов рабочих заданий для создания формы рабочего задания убедитесь, что вы используете правильный шаблон, соответствующий вашим требованиям. Не используйте случайные шаблоны заказов на работу, так как это может не сработать.

3. Печатайте рабочие задания на яркой цветной бумаге, чтобы отличать их от обычных заказов на продажу.

Увольнение по соглашению сторон какие выплаты положены: Все выплаты при увольнении по соглашению сторон

выплаты, плюсы и минусы, образец заявления

Какие выплаты положены при увольнении по соглашению сторон? Вместе с юристом рассказываем об особенностях оформления, размерах компенсаций, плюсах и минусах такого увольнения для работника и работодателя.

Виталий Тарасенко

генеральный директор ООО «КНС»

Процедура увольнения по соглашению сторон

Выплаты при увольнении по соглашению сторон

Особенности увольнения по соглашению

На что обратить внимание работнику

Плюсы и минусы для работника

Плюсы и минусы для работодателя

Запись в трудовой

Заявление на увольнение

Приказ об увольнении по соглашению сторон

Ответы на часто задаваемые вопросы

Заключение

Процедура увольнения по соглашению сторон

Работника

При увольнении работника по соглашению сторон обязательными условиями являются добровольность и наличие достигнутого соглашения.

Увольнение обычного работника не имеет каких-либо особенностей, происходит в общем порядке. Предложение о таком виде прекращения трудовых отношений может быть сделано любой из сторон, затем работодателю совместно с работником необходимо обговорить все условия и достигнуть согласия, после чего составить соглашение. Далее процедура ничем не отличается и происходит в общем порядке.

Директора

Увольнение директора также происходит в общем порядке, за исключением одной особенности. Для его увольнения необходимо решение учредителей организации, далее все идет в общем порядке.

Главного бухгалтера

Законодательством не предусмотрено каких-либо особенностей при увольнении главного бухгалтера. Однако при его увольнении особое внимание уделяется передаче дел.

Выплаты при увольнении по соглашению сторон

В случаях, когда происходит увольнение сотрудника по основанию соглашение сторон, согласно статье 140 ТК РФ, работнику получает ряд выплат и компенсаций, а именно: за неиспользованный отпуск, зарплату по день увольнения, и выходное пособие. Однако выходное пособие выплачивается только в том случае, если его выплата оговорена в трудовом договоре, дополнительном соглашением или ином договоре.


Согласно статье 217 НК РФ, компенсации причитающиеся работнику не облагаются налогом. Расчет компенсации по больничному рассчитывается исходя из среднего дневного заработка за последние два года.

Ответственность работодателя за нарушение сроков и размера

Нарушение трудового законодательства в части нарушения выплат и компенсаций регулируется статьями 419, 362 ТК РФ и статьей 5. 27 КоАП РФ.

Больничный в период увольнения по соглашению сторон

В соответствии с Федеральным Законом от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работник будет уволен, но он имеет право получить выплату по листку временной нетрудоспособности если заболевание или травма наступили в течении тридцати дней с момента увольнения с последнего места работы.

      Особенности увольнения по соглашению

      Беременной сотрудницы

      Увольнение беременной сотрудницы по соглашению сторон предусмотрено законодательством и является наиболее выгодным для работодателя. Так как в случае увольнения беременной сотрудницы по собственному желанию может быть аннулировано в одностороннем порядке сотрудницей в любой момент до истечения срока отработки, а увольнение по соглашению сторон в одностороннем порядке аннулировать невозможно после достижения согласия и подписания такового соглашения. Соглашение можно будет аннулировать только в том случае, если работница на момент ее увольнения не знала о беременности.

          Пенсионера, многодетной матери или матери-одиночки

          Увольнение работающего пенсионера, многодетной матери или матери одиночки по соглашению сторон не имеет каких либо особенностей.

              На что обратить внимание работнику

              Увольнение по соглашению сторон, как для работника, так и для работодателя, является самым выгодным видом прекращения трудовых отношений. Самое важное при таком виде прекращения трудовых отношений — это добровольность, то есть отсутствие какого-либо давления на работника.


              В случае увольнения работник имеет право только на причитающиеся ему выплаты, а именно зарплата за отработанное время по момент увольнения, компенсация неиспользованного отпуска. Законом в таком случае выходное пособие не предусмотрено.

                  Плюсы и минусы для работника

                  Плюсы и минусы для работодателя

                  Запись в трудовой

                  При увольнении работника по соглашению сторон в трудовой книжке работника делается следующая запись:

                      Образец записи в трудовой по соглашению сторон

                      Трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

                      Заявление на увольнение

                      Заявление на увольнение по соглашению сторон пишется в свободной форме, в нем указываются:

                      • Реквизиты организации (полное наименование, адрес)
                      • Ф.И.О. Директора
                      • Информацию о трудовом договоре (реквизиты, дату приема)
                      • Информация о сотруднике (Ф.И.О., должность)
                      • Просьбу об увольнении и основание (по соглашению сторон)
                      • Дату желаемого увольнения
                      • Дату и подпись работника

                          Образец заявления

                          Директору ООО «РОМАШКА»
                          ИНН 263321158466, ОГРН 123456789123
                          Иванову Ивану Ивановичу
                          Адрес: улица Полевая, дом 1.
                          Андреева Андрея Андреевича
                          менеджера по продажам

                          Заявление

                          О расторжении трудового договора по соглашению сторон

                          Прошу Вас заключить со мной соглашение о расторжении трудового договора от 01.01.2011 года № 11/11-ТД по соглашению сторон (п.1 ч.1 ст. 77 ТК РФ) 25.12.2014 года.

                          Менеджер по продажам

                          Андреев Андрей Андреевич ________________ 10.12.2014 года

                          Приказ об увольнении по соглашению сторон

                          Приказ составляется в стандартной форме отличием является только запись указывающая на основание увольнения.

                              Образец приказа

                              Унифицированная форма № Т-8
                              Утверждена Постановлением Госкомстата России
                              от 05. 01.04 № 1
                              Код Форма по ОКУД 0301006
                              Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка» по ОКПО (наименование организации)

                              Номер документа Дата составления

                              ПРИКАЗ 4 25.12.2014 (распоряжение)
                              о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

                              Прекратить действие трудового договора от « 01 « января 20 11 г. № 11/11-ТД , уволить « 25 « декабря 20 14 г.

                              Андреев Андрей Андреевич
                              Менеджер по продажам
                              Расторжение трудового договора по соглашению сторон, п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации

                              Основание: Соглашение о расторжении трудового договора от 10. 12.2014 г.

                              Руководитель организации Директор Иванов И.И.

                              С приказом (распоряжением) работник ознакомлен » 25 » декабря 20 14 г.

                              Ответы на часто задаваемые вопросы

                              Руководство компании вынудило написать заявление по соглашению. Так получилось, что на момент увольнения я находилась на больничном. Законно ли увольнение и положена ли мне компенсация за больничный?

                              Компенсация по листку нетрудоспособности вам положена, однако если расторжение трудового договора по соглашению сторон было подписано вами под давлением руководства, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд за восстановлением своих прав.

                                Написал заявление на увольнение по соглашению сторон и взял отпуск, но заболел и оформил больничный лист. Последний рабочий день приходится на первый день после отпуска. Какие компенсации мне положены в данном случае?

                                В соответствии с ФЗ 29.12.2006 г. N 255-ФЗ в данном случае вы имеете право на компенсацию по листку временной нетрудоспособности.

                                Работодатель вынуждает меня уволиться по собственному желанию. Я так делать не хочу, потому что в таком случае не получу положенные мне компенсации. Что я могу сделать в данном случае? Как поступить, чтобы директор компании согласился уволить меня по соглашению сторон с выплатой компенсации?

                                Намекните работодателю, что будете жаловаться в трудовую инспекцию и дополните, что за нарушение трудового законодательства в области прекращения трудовых отношений предусмотрена ответственность вплоть до уголовной.

                                Можно ли отозвать увольнение по соглашению сторон?

                                Данное соглашение можно расторгнуть только в судебном порядке, либо с согласия второй стороны.

                                Я уволилась по соглашению обеих сторон и через несколько дней узнала о своей беременности. Можно ли оспорить увольнение по соглашению сторон?

                                В данном случае работодатель обязан восстановить вас ведь в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17. 03.2004 № 2

                                Хочу расторгнуть трудовой договор раньше срока, указанного в соглашении сторон. Не потеряю ли я положенную компенсацию при таком раскладе? И может ли работодатель отказать в досрочном расторжении?

                                Если вы хотите расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон раньше срока, вам потребуется заключить дополнительное соглашение.

                                Заключение

                                Наличие такого основания для расторжения трудового договора, как соглашение сторон, является очень удобным как для работодателя, так и для работника. Подобный тип расторжения договора позволяет сократить сроки, упростить процедуру, а также подобрать наиболее выгодные условия для обеих сторон.

                                    Какая Статья При Увольнении По Соглашению Сторон?

                                    ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон / КонсультантПлюс

                                    Регулирует увольнение по соглашению сторон статья 78 ТК РФ. Статья «Соглашение сторон при увольнении» гласит, что заключенный трудовой договор между руководителем и работником может быть расторгнут в любое время по согласию заключивших его лиц. Описание процедуры увольнения по данному основанию не содержится ни в одном нормативном документе.

                                    Можно ли уволиться по соглашению сторон?

                                    Увольнение по соглашению сторон: — инициатива может исходить от любой из сторон; — можно уволиться в любой момент, который согласован между работником и работодателем; — заявление об увольнении по соглашению сторон может быть подано в любой момент (в том числе и в день увольнения).

                                    Что нужно указать в Соглашении об увольнении?

                                    Тогда в соглашении об увольнении надо указать, что выплата не просто за увольнение, а за увольнение по соглашению сторон и добросовестный многолетний труд — длительный стаж работы, отсутствие дисциплинарных взысканий и т. п. Иные выплаты в соглашении.

                                    Что такое соглашение об увольнении?

                                    ВНИМАНИЕ. Если соглашение об увольнении предусматривает выплату выходного пособия или иных «отступных», которые прямо не предусмотрены ТК РФ, то соответствующий документ лучше оформить как дополнительное соглашение к расторгаемому трудовому договору.

                                    Что означает статья 77 пункт 3 часть 1?

                                    В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ трудовой договор с работником прекращается в связи с отказом работника от продолжения работы при изменении определенных сторонами условий трудового договора (ч. 4 ст. 74 ТК РФ).

                                    Чем грозит увольнение по соглашению сторон?

                                    В случаях, когда происходит увольнение сотрудника по основанию соглашение сторон, согласно статье 140 ТК РФ, работнику получает ряд выплат и компенсаций, а именно: за неиспользованный отпуск, зарплату по день увольнения, и выходное пособие.

                                    Что означает статья 77 пункт 1 часть 1?

                                    сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 ТК РФ), вследствие отказа работника от продолжения работы в связи Аннулирование договоренности относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника.

                                    Какая сумма выплачивается при увольнении по соглашению сторон?

                                    При увольнении по соглашению сторон работнику положены: Выплата заработной платы за отработанный период Компенсация за неиспользованный отпуск Премия или выходное пособие — если они прописаны в трудовом/коллективном договоре или в соглашении об увольнении

                                    Какое основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя является достаточным?

                                    Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, согласно п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является основанием для расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя.

                                    Какая статья уволен по собственному желанию?

                                    Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

                                    В чем разница между увольнением по собственному и по соглашению сторон?

                                    Формально увольнение по собственному желанию предполагает наличие воли только работника, а увольнение по соглашению сторон – наличие воли обеих сторон. А вот при увольнении по соглашению сторон отменить такое соглашение можно только при взаимном согласии работника и работодателя (п.

                                    Как себя вести если предлагают уволиться по соглашению сторон?

                                    работник подает заявление с просьбой уволить его по соглашению сторон. Если работодатель не возражает, он просто ставит визу в знак согласия на заявлении. Такое заявление пишется в произвольной форме, поскольку законодательно установленной формы заявления нет.

                                    Что лучше уйти по сокращению или по соглашению сторон?

                                    ‘Если при увольнении по соглашению сторон работодатель предлагает компенсацию в размере, превышающем пять зарплат, то работнику выгоднее уходить с работы ‘по соглашению‘, – говорит Галина Енютина. – Если работодатель предлагает меньшую компенсацию, то работнику выгоднее увольняться ‘по сокращению‘.

                                    Как уйти с работы на испытательном сроке?

                                    Сотрудник на испытательном сроке может уволиться в любой момент. Согласно нормам ТК, в данном случае работник обязан предупредить работодателя об этом событии за 3 дня. Для этого ему нужно написать заявление и передать в кадровую службу предприятия.

                                    Что сделать чтобы не отрабатывать 2 недели?

                                    Но есть обстоятельства, которые дают ему возможность самостоятельно выбирать день увольнения и не отрабатывать 2 недели.

                                    1. Достижение пенсионного возраста.
                                    2. Зачисление на очное отделение учебного заведения.
                                    3. Перевод мужа (жены) на новое рабочее место, а следовательно, переезд в другой город или страну.

                                    Что будет если я не буду отрабатывать 2 недели?

                                    Можно ли увольнять работника без отработки две недели

                                    Работодатель может уволить сотрудника в день подачи заявления, без отработки. При этом основание для увольнения изменится — увольнение по соглашению сторон. Если с работником подписано соглашение, и издан приказ — трудовой договор прекращен по соглашению сторон, п.

                                    В каком случае выплачивают 3 оклада?

                                    Выходное пособие в размере 3-месячного оклада выплачивается лицам, занимающим руководящие должности (директорам, главным бухгалтерам), если причиной расторжения трудового договора стала смена собственника организации.

                                    Какая сумма не облагается налогом при увольнении по соглашению сторон?

                                    При увольнении по соглашению сторон не облагаются НДФЛ и страховыми взносами суммы выплат, не превышающие вместе с выплатами за период трудоустройства трехкратного (шестикратного — для Крайнего Севера и приравненных местностей) размера среднего месячного заработка.

                                    Что означает увольнение по соглашению сторон ТК РФ?

                                    • Статья увольнения по соглашению сторон ТК РФ предполагает, что рабочие отношения могут быть прекращены в любое время по инициативе работодателя или работника ( ст. 78 ТК РФ ). Эта причина чаще всего используется: при расторжении договора, заключенного на неопределенный срок.

                                    Что такое увольнение по закону?

                                    • Увольнение по данному основанию позволяет прекратить отношения сторон в кратчайшие сроки и договориться об условиях, которые устроят как работодателя, так и сотрудника. Данная процедура практикуется при разрыве трудового контракта с работниками, которых не представляется возможным уволить по иным причинам, не нарушив трудового законодательства.

                                    Кто несет ответственность за выплаты в случае расторжения договора?

                                    Наличие у вас (клиента/заказчика) обязательства по оплате при расторжении договора зависит от причины расторжения, времени расторжения, стороны, расторгнувшей договор, и условий договора. В основном, это зависит от того, что написано в контракте!

                                    Короткий ответ заключается в том, что вам, возможно, придется заплатить в зависимости от обстоятельств прекращения. Ниже приведены некоторые важные моменты, о которых следует помнить.

                                    Нарушение контракта

                                    Если вы несете ответственность за существенное нарушение договора, от вас могут потребовать возмещения убытков или заранее оцененных убытков (сумма, заранее оговоренная в договоре как ущерб, причиненный нарушением). Имейте в виду, что это должно быть существенное нарушение , которое касается сути соглашения, а не что-то незначительное, что не повлияет на выполнение согласованной услуги.

                                    В качестве примера возьмем договор на разработку программного обеспечения для создания мобильного приложения. Как клиент, существенным нарушением может быть ваша неспособность предоставить разработчику важную информацию, необходимую для разработки вашего приложения, или ваша неспособность произвести платежи по контракту в срок. Если вы причиняете существенное нарушение и в результате контракт расторгается, вы можете нести ответственность за оплату.

                                    Если другая сторона вызывает существенное нарушение договора, она может нести ответственность перед вами за ущерб, и, в зависимости от условий договора, вы, вероятно, не будете нести никакой дополнительной ответственности по договору. Например, в контракте на разработку мобильного приложения, если разработчик не достигает контрольных точек (с точки зрения сроков или качества рабочего продукта) и дефекты не могут быть устранены в течение периода времени, установленного в контракте, контракт может при условии, что вы имеете право расторгнуть договор. Будете ли вы нести ответственность за любые дальнейшие платежи, будет зависеть от условий контракта.

                                    Права на прекращение действия

                                    В ваш контракт должны быть включены пункты, касающиеся прав на расторжение договора. Часто договор предусматривает, что одна или обе стороны имеют право расторгнуть его по причине (обычно в связи с нарушением другой стороной) и что это расторжение вступит в силу, как только другой стороне будет направлено уведомление о расторжении. Если есть период устранения , то сторона будет иметь право расторгнуть соглашение, если проблема не будет устранена (или не может быть устранена) в течение указанного периода.

                                    В договоре может быть также предусмотрено, что одна или обе стороны имеют право расторгнуть договор по своему усмотрению. Это означает, что сторона может расторгнуть соглашение по любой причине или без таковой в течение определенного периода времени после направления письменного уведомления другой стороне. Если договор расторгнут в соответствии с положениями о расторжении, то расторжение само по себе не будет нарушением договора, требующим возмещения убытков в качестве компенсации за расторжение.

                                    Оплата по окончании

                                    Многие контракты содержат положения, касающиеся вопроса о том, должны ли и какие платежи производиться при расторжении контракта. Эти пункты часто тесно согласовываются, и условия могут сильно различаться от контракта к контракту.

                                    Продолжая наш пример контракта на разработку программного обеспечения, разработчик захочет включить пункт, который требует от клиента оплаты всей работы, выполненной до даты расторжения, а также дополнительную сумму за все ресурсы (например, персонал), которые не могут быть перераспределены на другой проект в течение, например, 3 недель после расторжения, независимо от причины расторжения или того, кто расторг контракт.

                                    Клиент захочет, чтобы этот пункт предусматривал отсутствие платежей после даты расторжения или оплату только за работу, выполненную и принятую клиентом до даты расторжения. Крупные клиенты с сильной переговорной силой могут иметь собственные стандартные контракты на разработку программного обеспечения, которые могут включать пункты, в которых говорится, что клиент может расторгнуть его, если рабочий продукт не будет принят клиентом, и что в случае расторжения контракта разработчик будет обязан возместить все платежи, произведенные по договору.

                                    Внимательно проверьте свой контракт, чтобы увидеть, какие пункты о платежах при расторжении в нем содержатся, если таковые имеются!

                                    Плата за досрочное расторжение

                                    Некоторые контракты, особенно контракты на услуги (такие как хранение данных, служебные телефонные/интернет-пакеты и т. д.), предусматривают, что в случае, если клиент желает расторгнуть контракт досрочно, клиент будет обязан уплатить комиссию за расторжение. . Плата за расторжение часто определяется как произведение ежемесячной платы, умноженной на количество месяцев, оставшихся до окончания срока действия договора. Другими словами, плата за расторжение представляет собой стоимость оставшихся платежей, которые в противном случае были бы произведены по договору.

                                    Внимательно проверьте свой контракт, чтобы увидеть, какие пункты о досрочном расторжении в нем содержатся, если таковые имеются!

                                    Остаток в силе оговорок об оплате

                                    Большинство договоров содержат «оговорку о сохранении», которая предусматривает, что определенные положения договора остаются в силе после прекращения действия договора, что означает, что они продолжают действовать, даже если остальные договорные обязательства были прекращены. Пункты об оплате обычно включаются в список пунктов, которые остаются в силе после расторжения — любые платежи, которые вы были обязаны произвести до расторжения договора, вы по-прежнему обязаны произвести после расторжения.

                                    Условия вашего контракта будут регулировать

                                    Итак, вы, клиент, должны будете платить, если расторгнете контракт? Маловероятно, что вы сможете избежать оплаты, которую в противном случае должны были бы произвести, просто расторгнув контракт. Все зависит от условий вашего договора.

                                    Прежде чем подписать, внимательно проверьте свой контракт, чтобы увидеть, какие пункты оплаты он содержит!

                                    Прекращение действия

                                    Генеральное соглашение об услугах

                                    Разработка программного обеспечения

                                    Соглашение о расторжении контракта

                                    Расторжение контракта и выплаты при увольнении

                                    Расторжение контракта никогда не бывает легким делом.

                                    Будь то серия увольнений в связи с сокращением штата или смерть сотрудника, многое нужно обработать (как технически, так и эмоционально).

                                    С точки зрения работодателя крайне важно, чтобы выпускники получали справедливую компенсацию. Как правило, в таких ситуациях это будет какая-то выходная плата: увольнение, мировое соглашение или смерть. Работодатель также должен расторгнуть контракт в случае отказа в старте.

                                    Тип оплаты, которую получает увольняемый сотрудник, зависит от того, как он был уволен и что согласовано между ним и работодателем.

                                    В этом руководстве мы рассмотрим типы расторжения контракта, при которых требуется оплата, и процессы, которые необходимо соблюдать.

                                    Содержание

                                    Резервирование

                                    Что такое резервирование?

                                    Увольнение по сокращению штатов – это особый вид увольнения, используемый, когда работодатель обязан сократить численность персонала. Другими словами, он используется, когда роль(и) устаревает или организация нуждается в сокращении. Работодатели должны соблюдать определенные правила, чтобы гарантировать справедливое вознаграждение сотрудников в этой ситуации.

                                    Каковы причины резервирования?

                                    Существуют три основные причины, по которым кто-то может быть уволен, а именно:

                                    • компания, в которой работает сотрудник(ы), прекращает торговлю;

                                    • компания прекращает торговлю по месту работы сотрудника;

                                    • в бизнесе происходит процесс реструктуризации, в результате которого работа сотрудника становится избыточной по сравнению с требованиями.

                                    Должен ли работодатель оплачивать увольнение?

                                    Если работник проработал на одной и той же должности не менее двух лет, то работодатель обязан выплатить установленный законом минимум, также известный как установленная законом выплата при увольнении. Конечно, работодатель может предложить дополнительную оплату сверх необходимого минимума, если он захочет это сделать.

                                    Как рассчитывается выходное пособие в Великобритании?

                                    При таком расторжении контракта сумма, которую получает сотрудник, будет зависеть от его возраста, его еженедельной заработной платы и количества лет, которые он проработал на своей работе.

                                    Возраст
                                    • До 21 года — Сотрудник, уволенный в этом возрасте или младше, имеет право на получение половины недельной заработной платы за каждый полный год работы

                                    • 22-40 — Работник этого возраста имеет право на недельная компенсация за каждый полный отработанный год.

                                    • 41 год и старше — Работники старше 41 года имеют право на полуторанедельную заработную плату.

                                    Еженедельная заработная плата

                                    Мы можем определить недельную заработную плату как средний заработок за неделю за 12 недель за день до увольнения сотрудника.

                                    Количество проработанных лет

                                    Как уже объяснялось, работник, проработавший на своей должности менее двух лет, не может претендовать на увольнение.

                                    Допустим, сотруднику больше 41 года, и он работает на своей должности пять лет. Их средняя недельная заработная плата составляет 600 фунтов стерлингов:

                                    600 фунтов стерлингов x 1,5 = 900 фунтов стерлингов

                                    фунтов стерлингов x 5 = 4500 фунтов стерлингов

                                    Сумма выходного пособия, на которое они автоматически имеют право, составляет 4500 фунтов стерлингов.

                                    Какую максимальную выплату при увольнении может получить человек?

                                    Срок службы ограничен 20 годами, а сама выплата при увольнении в настоящее время ограничена 538 фунтами стерлингов в неделю. Следовательно, максимальная выплата при увольнении составляет 16 140 фунтов стерлингов.

                                    Расчет максимального пособия при увольнении

                                    538 фунтов стерлингов x 1,5 = 807 фунтов стерлингов

                                    807 фунтов стерлингов x 20 = 16 140 фунтов стерлингов платежи.

                                    Все, что превышает 30 000 фунтов стерлингов, подлежит налогообложению. При увольнении никогда не взимается плата за национальное страхование сотрудников (NI).

                                    С начала 2020/21 налогового года работодатели будут обязаны платить NI класса 1A при выходных пособиях свыше 30 000 фунтов стерлингов.

                                    Мировое соглашение

                                    Что такое мировое соглашение?

                                    Мировое соглашение – это взаимное соглашение между работником и работодателем о расторжении трудового договора. Как правило, работодатель предлагает работнику компенсацию в качестве компенсации.

                                    Что входит в мировое соглашение?

                                    Мировое соглашение может включать несколько различных платежей. К ним относятся:

                                    • компенсация за потерю работы;

                                    • компенсация за потерю какой-либо выгоды;

                                    • ex-gratia — добровольный подарок или платеж, сделанный работодателем;

                                    • платежи вместо уведомления (PILON) облагаются налогом, также необходимо уплатить NI;

                                    • Выплаты по уведомлению о приеме на работу (PENP) облагаются налогом, и также должны выплачиваться NI.

                                    Налоги и национальное страхование

                                    Расчетные суммы включены в не облагаемый налогом порог в размере 30 000 фунтов стерлингов для выплат при увольнении. Все PILON и PENP облагаются налогом и NI.

                                    Смерть

                                    Каковы обязательства работодателя?

                                    К сожалению, время от времени сотрудники уходят из жизни. В этом случае работодатели должны действовать несколько иначе.

                                    Работодатель обязан немедленно расторгнуть контракт с умершим сотрудником и сообщить об этом через платежную ведомость HMRC, чтобы знать, что этот сотрудник больше не работает.

                                    Как вы обрабатываете начисление заработной платы умершему сотруднику?

                                    Когда сотрудник умирает, он должен рассматриваться как уволенный. Их последняя зарплата должна быть выдана и доставлена ​​либо их супругу, либо лицу, управляющему их имуществом. В рамках этого также необходимо будет выплатить неиспользованный отпуск или PTO.

                                    Как насчет оплаты по мере заработка (PAYE)?

                                    Налог с выплаты умершему работнику все еще подлежит уплате; тем не менее, задолженность по NI никогда не возникает.

                                    А их Р45?

                                    В этом случае нет необходимости выдавать P45.

                                    Не запускается

                                    Почему это происходит?

                                    Бывают случаи, когда кто-то может быть включен в платежную ведомость работодателя, но фактически никогда не появляется на работе. Если HMRC уже был проинформирован о представлении полного платежа (FPS), что сотрудник начал, ему также необходимо сообщить, что он увольняется.

                                    Процесс расторжения

                                    Этот особый вид расторжения контракта требовал, чтобы работодатель уволил их как не начавших работу, подтвердил, что их дата окончания совпадает с датой начала, и не выдавал P45. Их годовые цифры также должны быть указаны как 0 фунтов стерлингов в FPS.

                                    Выплаты после отъезда

                                    Что это такое?

                                    Это выплаты бывшему сотруднику после выдачи им P45, например, после того, как HMRC проинформирована о том, что сотрудник покинул компанию.

                                    Зачем они нужны?

                                    Они могут понадобиться для ожидаемых платежей, таких как бонусы и комиссионные, а также для непредвиденных платежей, например, в случае ошибки.

                                    PAYE

                                    Любые платежи, сделанные после ухода сотрудника со своей должности, будут иметь налоговый код 0T M1.

                                    NI

                                    Обращение NI к выплатам после увольнения будет зависеть от типа выплаты. Если платеж является «регулярным платежом», таким как базовая заработная плата, тогда будет применяться обычный период NI, т.е. если работодатель платит ежемесячно, он будет использовать ежемесячный расчет NI.

                                    Если платеж является «нерегулярным платежом», таким как отпускные или премия, то всегда будет использоваться еженедельный расчет NIC.

                                    С PayFit лучше справляйтесь с расторжением контрактов

                                    PayFit делает расторжение трудовых договоров простым и понятным.

                                    Наша платформа управления платежной ведомостью позволяет с легкостью рассчитывать базовую заработную плату и ежегодный отпуск. Кроме того, он может автоматизировать PILON и обязательные расчеты резервирования.

                                    Выплаты при увольнении и связанные с ними налогообложение и режим NIC также можно быстро решить, выбрав причину увольнения сотрудника.

Сколько зарабатывают копирайтеры в месяц: как им стать и сколько можно заработать

Доход копирайтера или сколько получает копирайтер за 1000 знаков

Если Вы начинающий копирайтер или только хотите им стать, то наверняка задавались вопросом заработка. Сколько я буду зарабатывать работая на себя? А через год? А если устроюсь в агентство или компанию? Ответы на подобные вопросы – ниже.

Итак, сколько зарабатывает копирайтер на самом деле?

Условно разделим уровни заработка копирайтера на 3 ступени.

Новичок

Начинающим можно считать того, кто недавно узнал о том, что можно зарабатывать в интернете и зарегистрировался на одной или нескольких биржах копирайтинга.

Примерная стоимость работы такого “копирайтера” — 0,5-1$ за 1000 символов. “Успехом” считается заказы с оплатой 3$/1000 знаков.

Хотя подобные гонорары кажутся скромными, все же даже по таким расценкам можно неплохо заработать.

Допустим, у Вас есть несколько постоянных заказчиков, которые платят 1$/1000 знаков. То есть работа на каждый день обеспечена. Допустимым объемом я считаю 20 000 символов в день. Итого, можно заработать 20 * 1$ = 20$ в день, или 5 * 20$ = 100$ в неделю, или 4 * 100$ = 400$ в месяц.

Да, деньги небольшие. Но сравните, сколько зарабатывает такой копирайтер и обычный работяга в украинской или русской глубинке.

Что делать, чтобы стать начинающим копирайтером:

  • Зарегистрироваться на биржах фриланса: free-lance.ru, advego.ru, textsale.ru, weblancer.net и др.
  • Завести себе электронные кошельки WebMoney и ЯндексДеньги.
  • Разобраться, как нужно работать на биржах.
  • Разобраться с некоторыми копирайтинговыми терминами.
  • Набраться терпения и начинать работать.

Читайте также:

  • “Как научиться копирайтингу бесплатно или обзор 7 школ написания статей”
  • “Как стать копирайтером? 3 простых шага”

Специалист

К специалистам относятся люди, которые проработали копирайтерами хотя бы 1-2 года.

Чтобы вырасти профессионально, нужно пополнять свой багаж знаний. Поэтому специалист должен читать профессиональную литературу и улучшать свои навыки. Только тогда он сможет повысить расценки на свои услуги.

Специалисты чаще всего зарабатывают 7-15$/1000 знаков. Допустим, что копирайтер просит 5$ за 1000 символов и у него хватает заказов, чтобы выполнять 10 000 в день. Итого, 10 * 5$ = 50$ в день, 5 * 50$ = 250$ в неделю, 4 * 250$ = 1000$ в месяц. Выходит довольно неплохо.

Что делать, чтобы стать специалистом:

  • Читать профессиональную литературу. Не ограничивайтесь только лишь книгами по копирайтингу. Прочтите труды по SEO, маркетингу, продажам, психологии. Уверен, что все это поможет писать убедительные тексты. Если Вы занимаетесь статьями в какой-нибудь узкой тематике, то постоянно пополняете знания и в этой отрасли.
  • Читайте блоги, посещайте мастер-классы и тренинги именитых копирайтеров.
  • Работайте на качество, а не на количество.
  • Постарайтесь, чтобы у Вас были постоянные заказчики. Так Вы сможете больше времени тратить на написание текстов, а не на поиск клиентов.
  • Продвигайте свой бренд. Сделайте блог и регулярно пишите в него посты, касающиеся копирайтинга и смежных тем, заведите профили в соцсетях, напишите статью в тематические СМИ и т.д. Подробнее читайте: “Эффективные стратегии продвижения персонального бренда”.

Читайте также:

  • “Портфолио копирайтера. Зачем нужно? Как сделать эффективным?”

Мастер

Если заглянуть в топ исполнителей на Free-lance.ru, можно увидеть, что заработок топового копирайтера может составлять 1500-3000$ в месяц.

Мастера могут брать за 1 статью 150-300$. И дело не в том, что они красиво пишут, а в том, что их тексты способны увеличивать продажи. Практичные владельцы бизнеса понимают, что единоразовое вложение в размере 250$ способно приносить им тысячи и десятки тысяч долларов. Поэтому они и платят такие деньги мастерам копирайтинга.

Гуру продающих текстов зарабатывают не только написанием текстов. Кроме этого они промышляют и продажами обучающих материалов по копирайтингу (книги, тренинги, мастер-классы), участвуют в партнерских программах.

Главный козырь мастеров – это их опыт. Благодаря ему они способны зарабатывать 2000-4000$ ежемесячно.

Нередко копирайтеры открывают свои рекламные агентства.

Что нужно сделать, чтобы стать мастером:

  • Наработать удачный опыт в продажах с помощью текста.
  • Быть раскрученным брендом.
  • Стать специалистом не только в копирайтинге, но и продажах, маркетинге и интернет-маркетинге.

Работа в компании/агентстве

Недавно исследовательский центр портала Superjob.ru опубликовал информацию о предложениях работодателей и ожиданиях соискателей на должность копирайтера в 12 городах России.

Из чего можно сделать вывод, что средняя зарплата по России – 560 долл./мес.

Итак, делаем вывод, что профессия копирайтера – перспективная, интересная, востребованная и, самое главное, прибыльная!

Сколько зарабатывают копирайтеры: средние зарплаты новичков и профи

Все уже привыкли искать необходимые сведения, товары либо услуги, в сети. Но для того, чтобы пользователи могли получить нужную информацию, кто-то должен её написать. И поэтому на сегодняшний день профессия копирайтера является одной из самых популярных. Но, кроме востребованности, всех, кого привлекает карьера в данной сфере, интересует ещё один вопрос – а сколько за это платят?

Данные о зарплате копирайтеров в сети приводят самые разнообразные. Давайте разберёмся, какие цифры соответствуют действительности, и чем объясняется такой разброс цен. В этой статье мы расскажем, сколько может заработать копирайтер, и от чего будут зависеть ваши доходы.

Содержание:

  • По какому принципу платят копирайтерам
  • От чего зависит зарплата копирайтера в месяц
    • Уровень профессионализма
    • Производительность труда
    • Загруженность
    • Дополнительные навыки

По какому принципу платят копирайтерам

Прежде, чем говорить о том, сколько зарабатывает копирайтер, нужно выяснить, по какому принципу происходит тарификация его работы. То есть, за что ему будет начисляться зарплата. Существуют такие варианты оплаты работы копирайтера:

От чего зависит зарплата копирайтера в месяц

Решив выяснить, сколько зарабатывают копирайтеры в месяц, вы будете удивлены огромным разбросом названных цифр – от 100$ до 3 000$, и даже выше. Какие из этих данных правдивы? Как ни странно, но весь диапазон названных зарплат соответствует действительности

Копирайтер, только если он не числится в штате определённой компании или агентства, и не получает фиксированную зарплату офисного работника, редко зарабатывает одинаковую сумму каждый месяц. Но официальное трудоустройство на фирме – достаточно редкий случай. В основном копирайтеры работают удалённо. И сумма, которую они могут заработать в месяц, будет зависеть от следующих факторов.

1. Уровень профессионализма

  • Новичок. Не стоит рассчитывать на очень большую зарплату в начале карьеры. Человек, только что пришедший в эту сферу, в основном работает на бирже фриланса, получает самые простые заказы, и платят ему минимум. Главное для него в этот период – набраться опыта и получить хорошие отзывы, чтобы поднять рейтинг. А заработать новичок может от 300$ в месяц.
  • Средний уровень. Когда вы уже собрали достаточное количество положительных отзывов и получили ряд полезных навыков, можно рассчитывать на сложные дорогостоящие задачи. Соответственно за их выполнение уже можно заработать более значительную сумму в месяц – более 600$.
  • Профи. Самые высокооплачиваемые копирайтеры, полностью посвятившие себя этому занятию, за свои услуги получают от 1000$ в месяц. Им под силу сложнейшие задачи, и цену, которую они берут за их исполнение, они устанавливают сами. Зарплата мастеров копирайтинга оправдана их высоким профессионализмом и раскрученным имиджем. Для того чтобы достичь таких рубежей, необходимо постоянно развиваться и самосовершенствоваться. В этом вам помогут обучающие курсы, специализированная литература, и постоянная практика.

2. Производительность труда

Удалённый копирайтер – это «свободный художник», который сам себе устанавливает нормы. И то, сколько он может заработать в месяц, будет зависеть от:

  • Скорости выполнения заданий;
  • Времени, отведённого на работу;
  • Количества рабочих дней в неделю. 

У каждого человека есть свои границы возможностей. Кто-то способен написать 3-5 текстов за 1 день, а кто-то – 1 текст за 3 дня. Одни могут работать ежедневно по 8-10 часов, а другие – не более 3-4 часов в день и всего 2-3 раза в неделю. Соответственно, и зарплата копирайтеров в месяц из-за этого будет очень сильно отличаться. 

3. Загруженность

Желание заработать как можно больше не означает, что у вас всегда будут заказы. Особенно на начальном этапе, когда новичок сам себе ищет работу на бирже в условиях огромной конкуренции.  
Заработав себе имя и постоянных клиентов, уже можно рассчитывать на стабильный приток заказов и более высокую зарплату.

4. Дополнительные навыки

Чем больше знает и умеет копирайтер, тем лучше ему платят. Вы сможете зарабатывать гораздо больше, если:

  • Владеете иностранными языками на уровне, позволяющем свободно писать и переводить статьи;
  • Обладаете знаниями в сфере SEO продвижения;
  • Можете совмещать несколько профессий (например, копирайтер-журналист или маркетолог). 

Получается, что верхняя и нижняя сумма, которую может заработать копирайтер, зависит в первую очередь от него самого. Работая над собой и постоянно повышая свой уровень, вы привлечёте заказчиков, которые платят хорошие деньги за профессиональные услуги. И тогда при желании можно будет заработать вполне реальную «кругленькую» сумму.

Сколько зарабатывают копирайтеры?

Вы уже узнали, что такое копирайтинг и что он пользуется огромным спросом у профессиональных копирайтеров.

Но может ли копирайтинг заменить профессиональный доход?

Или даже оплатить счета?

В этом разделе вы найдете ответы на все ваши вопросы о том, сколько денег вы можете ожидать в качестве копирайтера.

Каковы ваши цели в области доходов?

Вместо того, чтобы просто перемалывать цифры и смотреть, сколько вы можете заработать в качестве копирайтера, более реалистичным местом для начала является определение ваших целей личного дохода.

Какой доход вы хотите получать с помощью копирайтинга или других средств?

Ваша цель — зарабатывать шестизначные суммы в год? Или вам нужны только дополнительные расходы каждый месяц?

В индустрии копирайтинга есть место практически для любой цели дохода.

Чтобы примерно рассчитать, сколько вы хотите зарабатывать каждый месяц, попробуйте выполнить следующие шаги:

  1. Каждый месяц записывайте все свои текущие счета и расходы. Вы можете усреднить такие вещи, как сумма, которую вы тратите на развлечения или путешествия, но будьте максимально точными.
  2. Спросите себя, довольны ли вы своей текущей ситуацией. Достаточно ли у вас денег, чтобы покрывать расходы каждый месяц? Или вы хотите больше?
  3. Если ваш текущий доход достаточен, запишите его в качестве цели дохода от копирайтинга.
  4. Если вашего текущего дохода недостаточно, определите, сколько вам потребуется, чтобы покрыть все счета и обеспечить желаемый уровень жизни.

Это даст вам хорошее представление о том, сколько вам нужно зарабатывать каждый месяц в качестве копирайтера.

Теперь давайте посмотрим, сможете ли вы достичь этой цели.

Взгляд на зарплату копирайтеров

Следующие статистические данные Бюро статистики труда США показывают самые последние средние зарплаты копирайтеров:

Категория заработной платы Размер заработной платы в год Эквивалентная почасовая оплата (при 40-часовой рабочей неделе)
Категория заработной платы Средняя зарплата копирайтера
Размер заработной платы в год 62 170 долларов
Эквивалентная почасовая оплата (при 40-часовой рабочей неделе) 29,89 $
Категория заработной платы Самые высокие 10% копирайтеров
Размер заработной платы в год Более 121 670 долларов США
Эквивалентная почасовая оплата (при 40-часовой рабочей неделе) 58,50 $
Категория заработной платы Самые низкие 10% копирайтеров
Размер заработной платы в год 31 700 долларов США
Эквивалентная почасовая оплата (при 40-часовой рабочей неделе) 15,24 $

Итак, сколько зарабатывают копирайтеры? Средняя годовая зарплата копирайтера в США составляет 53 575 долларов США, при этом 80 % из них зарабатывают от 48 397 до 66 436 долларов США, согласно данным, собранным с сайта Salary. com  

.

Это уже неплохо, но имейте в виду, что это среднее значение.

Статистика также показывает, что 10% лучших копирайтеров зарабатывают более 121 670 долларов в год.

На другом конце спектра самые низкооплачиваемые 10% копирайтеров зарабатывают менее 31 700 долларов в год.

Но эта зарплата на самом деле приближается к средней по стране и представляет собой лишь самый низкий уровень зарплат копирайтера.

Остальные 90% копирайтеров зарабатывают больше.

Кроме того, расчеты почасовой оплаты, приведенные выше, основаны на средней 40-часовой рабочей неделе с полной занятостью. Но не все копирайтеры работают полный рабочий день. На самом деле, многие целенаправленно работают неполный рабочий день, чтобы поддерживать тот образ жизни, который они хотят.

Таким образом, средняя почасовая оплата копирайтера может быть намного выше, чем предполагает эта статистика.

Как выглядят эти средние зарплаты, если сравнить их с вашими личными целями по доходам?

Подавляющее большинство наших участников считают, что копирайтинг приносит более чем достаточный доход для достижения их целей. И особенно если вы внештатный копирайтер, при необходимости легко взять немного дополнительной работы.

В целом, большинство копирайтеров не зарабатывают шестизначные суммы в год. Но если это ваша цель, это все еще возможно с помощью копирайтинга.

Годовой доход некоторых копирайтеров достиг даже семи- или восьмизначной отметки. Тем не менее, большинство этих копирайтеров также начали свой собственный бизнес, предлагая информационные продукты, такие как коучинг, онлайн-курсы, членские сайты или проведение живых мероприятий.

Для того, чтобы зарабатывать значительно больше, чем шестизначная сумма в год, обычно требуется начать аналогичный бизнес.

Тем не менее, зарабатывать шестизначные суммы в год, даже работая копирайтером на полставки, более чем реально. Это не произойдет в одночасье, но, последовательно выполняя шаги, описанные в этом руководстве, и практикуя свои навыки, вы можете получить очень хороший доход в качестве копирайтера.

Сколько можно заработать на авторских отчислениях?

Вы, вероятно, слышали о таких музыкантах, как The Beatles, получающих постоянные гонорары за свои песни, поскольку они используются и продаются другими.

Но копирайтеры также могут получать гонорары за свою работу.

При копирайтинге с прямым откликом некоторые компании платят копирайтеру процент от общего объема продаж, произведенного написанным им продающим письмом или промо-акцией.

Например, если у вас есть роялти в размере 2 %, и вы разработали промо-акцию, которая привела к продажам на 100 000 долларов США, ваш гонорар составит 2 000 долларов США.

И этот гонорар прибавляется к плате, которую вы заработали за первоначальное написание рекламной акции.

Кроме того, компании иногда годами проводят самые эффективные рекламные акции, также известные как «контрольные». Если ваше продвижение станет контрольным, гонорары от этого проекта будут продолжать поступать.

Роялти действительно применимы только к копирайтингу с прямым ответом, потому что рекламные акции с прямым ответом можно легко отследить и связать с автором.

Авторы контента редко получают гонорары просто потому, что сложно связать создаваемый ими контент с фактической продажей. Белые книги, посты в блогах и другой контент помогут увеличить продажи, но такие проекты по копирайтингу почти невозможно отследить.

Итак, если вы заинтересованы в написании текстов для прямого отклика, получение авторских отчислений — еще один способ увеличить ваш доход.

Рой Ферр подробно рассказывает в своей статье о том, как получить гонорары за копирайтинг.

Все ли области копирайтинга оплачиваются одинаково?

Нет, все работы по копирайтингу не одинаковы.

Некоторые компании всегда будут пытаться получить наилучшие условия для любых услуг, которые они покупают, и копирайтинг не является исключением.

Самая низкооплачиваемая область копирайтинга, как правило, работает с рекламными агентствами, которые специализируются на предоставлении своим клиентам дешевого и обильного письменного контента. Эти агентства иногда называют «фабриками контента».

Обычно они платят своим копирайтерам крайне низкие ставки. В своей статье член AWAI Стив Маурер рассказывает, как он впервые начал писать подробные веб-статьи для производителей контента всего за жалкие 4,95 доллара за штуку.

С тех пор он значительно увеличил свои гонорары и свой доход, но фабрики контента и другие низкооплачиваемые предприятия будут продолжать существовать до тех пор, пока они могут найти писателей, которые будут писать для них.

Но имейте в виду, что не все рекламные агентства являются производителями контента. Многие агентства также очень хорошо платят копирайтерам, поэтому работа агентства может быть весьма прибыльной.

Кроме того, если вы начинающий писатель, как Стив, низкооплачиваемая работа может помочь вам получить некоторый опыт и написать образцы за плечами.

Просто убедитесь, что вы не остаетесь на низкооплачиваемых позициях слишком долго. Используйте их в качестве трамплина для поиска более высокооплачиваемой работы.

На другом конце шкалы мы уже упоминали ранее, что финансовая индустрия, как правило, очень хорошо платит копирайтерам, но это не единственная высокооплачиваемая отрасль.

Огромный ряд других отраслей также платит высокие ставки, от альтернативного здравоохранения до готовности к чрезвычайным ситуациям и индустрии домашних животных.

Помните, что средняя зарплата копирайтера составляет около 62 170 долларов в год. Это означает, что большинство копирайтеров на самом деле находят более высокооплачиваемую работу и зарабатывают значительно больше, чем в среднем по США.

Малооплачиваемая работа по копирайтингу существует. Но, следуя нашим советам в этом руководстве, вы можете легко избежать этого и начать зарабатывать хорошие деньги в качестве копирайтера с самого начала.

Зарплата внештатного копирайтера

Как фрилансер, у вас есть возможность «устанавливать свою зарплату».

Согласно данным, собранным с Salary.com, средняя почасовая ставка для внештатного копирайтера составляет 26,00 долларов США, но может быть намного выше в зависимости от ряда факторов, таких как:

  • Специализированные или нишевые
  • Уровень опыта
  • Количество рабочих часов

Быть копирайтером-фрилансером означает, что вы можете устанавливать свои часы и ставки. Ты босс!

Итак, как убедиться, что вы взимаете правильную плату как фрилансер?

Начните с обзора типов копирайтинга, которые вы хотите написать, а затем узнайте стандартные отраслевые сборы за эти проекты.

Руководство AWAI по ценообразованию в области копирайтинга — это отличный бесплатный ресурс, который даст вам полную информацию о 75 распространенных проектах по копирайтингу и о том, как их оценить.

Когда вы впервые изучаете основы копирайтинга, вам, вероятно, следует взимать плату в соответствии с нижним пределом диапазонов, указанных в Копирайтинг Руководство по ценам . Но по мере того, как вы приобретаете больше навыков и опыта в копирайтинге, вы можете начать продвигаться вверх по этому диапазону.

Если вы заинтересованы в более подробном изучении ценообразования, Программа AWAI «Самое простое руководство по ценообразованию для копий проектов» расскажет вам обо всем, что вам нужно знать, чтобы установить свои сборы как профессионал и достичь своих целей по доходу как можно быстрее.

Резюме

Сколько денег вы можете заработать в качестве копирайтера, зависит от нескольких различных факторов.

Во-первых, вам нужно определить цели вашего дохода и сколько денег вы хотите заработать как копирайтер.

Вам также необходимо решить, каким типом копирайтинга вы хотели бы заниматься и каков потенциальный доход от этих проектов.

И самое главное, вам нужно будет принять меры, чтобы начать строить свою карьеру в качестве профессионального копирайтера и искать способы найти высокооплачиваемую работу по копирайтингу.

Эти темы мы рассмотрим в двух других разделах.

Что внутри этого основного введения в копирайтинг?

Что такое копирайтинг?

Основы копирайтинга

Виды копирайтинга

Что такое должностная инструкция копирайтера?

Сколько зарабатывают копирайтеры?

Как стать копирайтером: 7 шагов для начала карьеры копирайтера в 2023 году

5 способов найти работу по копирайтингу

Зарплата копирайтера в США в 2023 г.

(обновляется ежедневно)

Вакансии копирайтера в США

Старший копирайтер

Sidecar Health

Лос-Анджелес, Калифорния

10 месяцев назад

10002 Сохранить работу-0CN Writer

900 02 Уорнер Бразерс Дискавери

Атланта, Джорджия

5 дней назад

Сохранить работу

Автор контента

Biz2Credit Inc.

New York City, NY

1 неделю назад

Сохранить вакансию

Медицинский писатель

Cohere Health

неделя назад

США 0003

Сохранить задание

Автор предложений

Skillsoft

Remote

1 неделю назад

$58,000 — $70,000

Ежегодно

Сохранить работу

Writer, UX Broners (Temp)

210003

Чикаго, Иллинойс

13 часов назад

Сохранить работу

Writer, UX (Temp)

Warner Bros. 10 Content Writer — временно

EPAM Systems

Remote

4 дня назад

Сохранить задание

UX Writer — Remote

EPAM Systems

Remote

4 дня назад

90,00

-35,0 $

Ежегодно

Сохранить вакансию

Senior UX Writer

Codecademy (компания Skillsoft)

New York City, NY

6 дней назад

$104,727 — $157,091

Сохранить работу3

Ежегодно

Старший составитель правительственных предложений

RingCentral

Удаленный

6 дней назад

Сохранить вакансию

Старший технический писатель

Адиен

Чикаго, Иллинойс

1 неделю назад

Сохранить вакансию

Диапазон зарплаты копирайтера

Самая распространенная зарплата копирайтера в США составляет от 70 до 80 тысяч долларов.

Средняя зарплата копирайтера в зависимости от размера компании

Люди с должностью копирайтера зарабатывают больше всего в компаниях с 501-1000 сотрудников, зарабатывая в среднем 75 655 долларов.

Зарплата копирайтеров в разбивке по полу

Средняя зарплата копирайтеров для женщин составляет 72 065 долларов, а средняя зарплата копирайтеров для мужчин — 84 548 долларов.

Зарплата копирайтера в зависимости от стажа работы

Средняя зарплата копирайтера с опытом работы более 7 лет составляет 86 467 долларов. Средняя заработная плата при опыте работы менее 1 года составляет 61 250 долларов США.

Последние зарплаты копирайтеров в США

$71,489

Годовая зарплата

Веб-копирайтер сообщил о годовой зарплате в размере $71,489

Опыт работы от 1 до 3 лет

Лос-Анджелес, Калифорния

$91,000

Годовая зарплата

Копирайтер сообщил о годовой зарплате $91,000

5-7 лет опыта

Мужчина

501-1,000 Сотрудники

Чикаго, Иллинойс

02 $100,000

Годовой оклад

Копирайтер сообщил о годовом окладе $100,000 + $10,000 в виде дополнительной денежной компенсации Зарплата

Копирайтер и специалист по брендингу сообщили о годовой зарплате в размере 85 000 долларов США

7+ лет опыта

Женщина

1000+ сотрудников

Удаленно

1-5 Отчеты

85000 долларов США

Годовой оклад

Копирайтер сообщил о годовом окладе в размере 85 000 долларов США плюс 3 000 долларов США в виде дополнительной денежной компенсации

Опыт работы от 1 до 3 лет

Мужчина

1000+ сотрудников

Принстон-Трентон

3 700003 03

Годовой оклад

Копирайтер сообщил о годовой зарплате в размере 77 000 долларов США

Опыт работы от 5 до 7 лет

Женщина

Более 1000 сотрудников

Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

90 000 долларов США

Годовая зарплата

Копирайтер сообщил о годовой зарплате в размере 90 000 долларов США

7+ лет опыта

Мужчина

11-50 сотрудников

Удаленный

80 000 долларов США

Годовой оклад3 Ast 900 Годовой оклад3 сообщил о годовой зарплате в размере 80 000 долларов США с + 15 000 долларов США в виде дополнительной денежной компенсации

1-3 года опыта

Женщина

11-50 Сотрудники

Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

70 000 долларов США

Годовой оклад

70,0 долларов США в год с окладом копирайтера7 00 в доп.

Как сохранить фотографии с инстаграмма на компьютер: КАК СКАЧАТЬ ФОТО ИЗ ИНСТАГРАМ

Как сохранить фото из Instagram на компьютер — wishdo

Три самых простых способа. Запомните один — и пользуйтесь.

Сохранить фотографию из Instagram на свой компьютер может понадобиться и SMMщику, и журналисту, и владельцу бизнеса. Да ладно, что уж там, каждый из нас хоть раз сталкивалась с необходимостью сохранить снимок.

Но тут «Сохранить как…» не поможет. Создатели Instagram не предусмотрели возможность загрузить понравившиеся картинки на ПК. Потому хочу поделиться с вами тремя лайфхаками, которые значительно упрощают жизнь.

Сохранить фото без программ и расширений

Мой любимый способ. Разобравшись один раз — вы забудите вообще, что с такой проблемой сталкивались.

Откройте нужное изображение на компьютере. Нажав правой кнопкой мыши, выберите «Просмотр кода страницы». Перед вами в новой вкладке откроется html-код страницы. Не пугайтесь 🙂

Вызовите строку поиска, нажав Ctrl+F. Вводите текст «jpg». Вы нашли картинку.

Вам нужен первый результат (всего их будет около 20). Скопируйте ссылку полностью, не включая кавычки. Вставьте текст в адресную строку и перед вами откроется фотография.

Теперь осталось только сохранить картинку привычным нам путем. Правой кнопкой мыши клацните по изображению, появится контекстное меню , «Сохранить картинку как…». Вуаля, фотография у вас на компьютере.

Читайте также: Мама, я буду сммщиком: как начать

Видео сохранить можно по такому же алгоритму, вот только искать нужно файлы с расширением mp4.

Скачать через приложения

Есть множество приложений, с помощью которых можно сохранить фотографии из Instagram. Мне подошло вот это.

Выглядит, скажем честно, не очень. Но в работе сайт простой и ненагруженный. В поле поиска вставляете ссылку на фото, которое вам нужно. Получить ее можно, найдя фотографию через браузер. Или скопировав на телефоне в самом приложении.

Вставили — «Скачать!»

На этой стадии вы можете скопировать текст поста, что бывает полезно. Далее нажимаем «скачать фото» и сохраняем его.

Также есть вот такой сайт. Вы снова-таки вставляете ссылку и сохраняете картинку. Для меня минус — нет возможности сохранить текст поста. Небольшой плюс — сервис показывает фотографии, которые кто-то скачивает прямо сейчас. Пока вы ждете свое фото, развлекаетесь 🙂

Сохранить на телефон — скинуть на компьютер

Пожалуй, самый долгий и неудобный способ, но бывают ситуации, когда он спасает. Зайдя в Instagram на телефоне вы можете сделать скрины экрана с нужными фото или воспользоваться приложениями для скачивания фото, например, InstaSave. Загрузка занимает 2 минуты.

Читайте также: Что читать по SMM

Еще можно воспользоваться таким «обходным путем». Заходите в Instagram с телефона, копируете ссылку изображения, вставляете ее в Telegram (можно сделать закрытый чат, где будете только вы), фотография автоматически подгружается и ее можно сохранить к себе на устройство.

Читатели подсказали, что аналогично можно сохранить, сделав пост во «Вконтакте».

Фотография у вас на телефоне, перекиньте ее на компьютер. На этом этапе давать советы, как это сделать, я не могу, так как механики для IOS и Android, Windows и MAC отличаются. Самый «кустарный» способ — отправить себе письмо на почту или загрузить на Google Диск.


Скачивайте, но не забывайте: фотографии других пользователей — это их собственность. Авторское право, все дела. Использовать чужие снимки без разрешения в своих целях (даже некоммерческий) запрещено.

Читайте также: Разбор полетов: как ведут Instagram крупные бренды

Как сохранить фото из Инстаграм на компьютер: ТОП 6 способов

Опубликовано: Автор: Дмитрий Просветов

Вы пользуетесь Инстаграм? В этой соцсети основной контент изображения. Разработчики не добавили возможности загружать их. Что делать? Оказывается, выход есть. Рассмотрим, как сохранить фото из Инстаграм на компьютер.

Содержание

  1. Как это работает
  2. Скриншот
  3. Адресная строка обозревателя
  4. Исходный код
  5. Расширение для обозревателя
  6. Программа 4K Stogram
  7. Онлайн сервисы
  8. Вывод

Как это работает

Существует пять способов сохранения:

  1. Скриншот. Без использования сторонних утилит;
  2. Встроенные средства ОС;
  3. Онлайн сервисы;
  4. Расширения для обозревателя;
  5. Специализированное ПО.

Рассмотрим подробнее, как сохранить фото из Инстаграм на ПК.

Скриншот

Использование этого способа удобен тем, что не нужно устанавливать на ПК дополнительное ПО. Используйте функцию Screenshot.

Откройте на ПК официальный сайт Инстаграмм. Войдите в учетную запись. Найдите фото. Расположите его по центру экрана. Нажмите на клавиатуре клавишу «Prt sc» или «Print Screen». Как это сделать подробно описано в статье: «Делаем скриншот на Виндовс 10».

Откройте Paint. Приложение встроено разработчиками в ОС.

Нажмите комбинацию клавиш «Ctr+V», чтобы вставить фото в редактор. Отредактируйте изображение.

Сохраните результат.

Адресная строка обозревателя

Чтобы сохранить фото из Инстаграма на ПК, перейдите на профиль его автора.

Нажмите ЛКМ на фото. Откроется в отдельном посте. Добавьте к адресу текст, нажмите «Enter»:

Далее:

Загрузите изображение на HDD.

Исходный код

Выберите снимок. Откройте в посте профиля человека, который его опубликовал (как в способе рассмотренном выше). Нажмите на фото ПКМ, выберите:

Далее:

Скопируйте ссылку, идущую после «src». Нажмите не ней два раза ЛКМ для выделения. Пропишите адрес в новой вкладке обозревателя, нажмите «Enter».

Сохраните фото.

Расширение для обозревателя

Рассмотрим на примере Chrome. Нажмите на значок в виде трех горизонтальных точек справа вверху, перейдите:

Перейдите:

Далее:

В поисковой строке пропишите: «Веб-приложение для Instagram», выберите и установите расширение:

Плагин отобразится на панели справа вверху. Нажмите на него.

Чтобы сохранить изображение с Инстаграм, выберите его, наведите на него ЛКМ, загрузите на ПК.

Программа 4K Stogram

Доступна по адресу: https://www.4kdownload.com/ru/products/product-stogram. После загрузки нажмите два раза ЛКМ по скачанному «exe» файлу для инсталляции на ПК. Она простая не вызовет трудностей даже у начинающих пользователей.

Приложение позволяет сохранить все фото из Инстаграма на компьютер из выбранного аккаунта. Удобно, чтобы сохранять не одно, а много изображений одновременно.

Онлайн сервисы

Работа всех площадок построена на одном принципе:

  1. Пропишите ссылку в специальную форму на сайте;
  2. Загрузите файл на ПК.

Самый популярные:

  • ИнстаГраббер;
  • iGrab;
  • Savefrom.net.

Рассмотрим на примере первой площадки.

Откройте веб версию соцсети, найдите ссылку на пост (как это сделать рассматривалось выше). Скопируйте адрес:

Перейдите по адресу: https://instagrabber. ru/, далее:

Загрузите изображение на ПК.

Читайте также:

  • Смотрим заблокированный профиль Инстаграм;
  • Как написать сообщение в Instagram с ПК;
  • Конкурсы в Инстаграм.

Вывод

Мы рассмотрели, как скачать фото из Инстаграма в компьютер. Если сохранять фото приходится не часто, используйте первые три способа или онлайн сервисы. Приложение и расширение удобно при регулярном скачивании изображений.

Как загрузить фотографии из Instagram с ПК

Instagram — идеальная платформа для наслаждения потрясающими изображениями и развлекательными видео. Но когда дело доходит до сохранения фотографий, особенно опубликованных другими пользователями Instagram, вы, вероятно, обнаружите, что это не поддерживается. Тем не менее, всегда есть способ, где есть воля, и у нас есть обходной путь.

Читайте дальше, чтобы узнать, как сохранять фотографии из Instagram на свой компьютер и различные устройства, независимо от того, публиковали вы их или нет.

Как загрузить фотографии из Instagram на ПК с Windows

Существует по крайней мере два варианта сохранения фотографий и видео из Instagram: с использованием сведений об источнике или с помощью инструментов разработчика в Chrome. Это шаги, чтобы сохранить фотографию Instagram с помощью метода источника просмотра. Чтобы использовать инструменты разработчика, ознакомьтесь с разделом «Как сохранить фотографии и видео в Instagram с помощью инструментов разработчика» ниже.

Примечание : Перед загрузкой изображений убедитесь, что у вас есть разрешение или авторские права автора.

  1. Перейдите на Instagram.com и войдите в свою учетную запись. Выберите фотографию, которую хотите сохранить на свой компьютер.
  2. Нажмите на меню с тремя точками, затем выберите «Перейти к публикации».
  3. Щелкните правой кнопкой мыши и выберите «Просмотреть исходный код страницы».
  4. Используйте горячую клавишу «Ctrl + F», затем введите . jpg в поле поиска.
  5. Найдите первую ссылку, включая суффикс .jpg, и скопируйте ее.
  6. Вставьте URL-адрес в адресную строку новой веб-страницы.
  7. Теперь щелкните правой кнопкой мыши фотографию и выберите «Сохранить изображение как…».

Образ будет загружен в локальное хранилище вашего ПК.

Как загрузить фотографии из Instagram на Mac

Вы можете сохранять фотографии и видео из Instagram на свой Mac с информацией об источнике или использовать инструменты разработчика в Chrome. Чтобы использовать последний метод, прокрутите вниз до раздела «Как сохранить фотографии и видео в Instagram с помощью инструментов разработчика». Выполните следующие действия, чтобы сохранить фотографию на свой Mac, используя информацию об источнике.

Примечание : Всегда помните, что для загрузки фотографий или изображений необходимо получить разрешение автора, законное право или авторские права.

  1. Посетите Instagram. com и войдите в свою учетную запись.
  2. Выберите фотографию, которую хотите сохранить.
  3. Нажмите на значок меню, затем выберите «Перейти к публикации».
  4. Щелкните его правой кнопкой мыши и выберите «Просмотреть исходный код страницы».
  5. Используйте горячую клавишу «Cmd + F», затем введите .jpg в поле поиска.
  6. Скопируйте первую ссылку с расширением .jpg.
  7. Откройте новую веб-страницу и вставьте URL-адрес в адресную строку.
  8. Щелкните правой кнопкой мыши фотографию и выберите «Сохранить изображение как…».

Фотография будет сохранена в хранилище вашего Mac.

Как загрузить фотографии из Instagram на Chromebook

Фотографии и видео можно сохранить, получив сведения об источнике или используя Инструменты разработчика в Chrome. Чтобы узнать, как загрузить фотографии и видео из Instagram, прокрутите вниз и ознакомьтесь с разделом «Как сохранить свои фотографии и видео из Instagram с помощью инструментов разработчика». Далее мы покажем вам, как получить сведения об источнике для загрузки фотографии на Chromebook.

Примечание: Не забудьте получить разрешение или авторские права перед загрузкой фотографий и видео в Instagram.

  1. Войдите в свою учетную запись Instagram.com.
  2. Перейдите к фотографии, которую хотите сохранить.
  3. Нажмите на значок с тремя точками, затем выберите «Перейти к публикации». Щелкните фотографию правой кнопкой мыши и выберите «Просмотреть исходный код страницы».
  4. Нажмите «Ctrl + F», чтобы получить доступ к поиску, затем введите .jpg в поле. Скопируйте первую ссылку с расширением .jpg.
  5. Вставьте URL-адрес в адресную строку новой веб-страницы. Щелкните правой кнопкой мыши фотографию и выберите «Сохранить изображение как…».

Изображение будет загружено в локальное хранилище вашего Chromebook.

Как сохранить фотографии и видео из Instagram с помощью инструментов разработчика

Здесь мы покажем вам, как сохранить фотографии и видео с помощью инструментов разработчика в браузере Chrome на вашем ПК. Не забудьте сначала получить разрешение владельца.

  1. Откройте Chrome и посетите Instagram.com. Войдите в свою учетную запись и найдите фотографию, которую хотите сохранить.
  2. Щелкните его правой кнопкой мыши, затем в нижней части всплывающего окна выберите «Проверить».
  3. Нажмите на фотографию, затем нажмите на шевроны, отображаемые в главном меню «Инструменты разработчика» рядом с параметром «Источники».
  4. Выберите «Сеть» во всплывающем меню.
  5. Затем во втором меню выберите параметр «Изображения» (изображения), который находится между параметрами «CSS» и «Медиа», затем обновите страницу. Имена файлов всех отображаемых изображений будут перечислены в разделе «Имя».
  6. Нажмите на имена файлов, чтобы отобразить каждое изображение, чтобы подтвердить, какое из них вы хотите загрузить.
  7. Щелкните правой кнопкой мыши имя файла изображения и выберите «Открыть в новой вкладке».
  8. Щелкните изображение правой кнопкой мыши и выберите «Сохранить изображение как…».

Изображение будет сохранено в выбранном вами месте. Чтобы сохранить видео, выполните следующие действия.

  1. Откройте свой профиль и перейдите к видео.
  2. Нажмите на него, чтобы открыть, затем обновите страницу.
  3. В «Инструментах разработчика» выберите параметр «Мультимедиа», расположенный между «Изображение» и «Шрифт».
  4. Имя видеофайла будет отображаться в разделе «Имя». Если это не так, попробуйте воспроизвести видео.
  5. Щелкните правой кнопкой мыши ссылку на видео и выберите «Открыть в новой вкладке».
  6. Щелкните видео правой кнопкой мыши и выберите «Сохранить как…».

Видео будет сохранено на вашем компьютере.

Как сохранять посты в Instagram

Еще один способ вернуться к найденным замечательным постам — создать коллекцию в Instagram. Вот как настроить и использовать функцию коллекций на мобильном телефоне.

  1. Войдите в свою учетную запись и нажмите кнопку «Домой».
  2. Найдите публикацию, которую хотите сохранить, затем коснитесь значка ленты под ней.

Сообщение будет добавлено в личный раздел вашего профиля, где находятся ваши сохраненные сообщения. Ваши коллеги в Instagram будут получать уведомления всякий раз, когда вы сохраняете их публикацию.

Вы можете создать коллекцию для сохранения сообщений по темам или темам; вот как.

  1. Нажмите и удерживайте значок ленты под публикацией, чтобы создать коллекцию.
  2. Добавьте имя для коллекции, затем «Готово».

Теперь, когда вы в следующий раз захотите что-то сохранить, выберите одну из ранее созданных коллекций или создайте новую коллекцию на экране «Сохранить в», коснувшись знака «плюс».

Чтобы получить доступ к сохраненным сообщениям:

  1. Зайдите в свой профиль.
  2. Нажмите на значок гамбургера в правом верхнем углу.
  3. Нажмите «Сохранено», затем выберите коллекцию, которую хотите просмотреть.

Все, что сохранено в вашей коллекции, является личным.

Чтобы удалить сохраненные сообщения:

  1. Коснитесь ленты под сообщением.
  2. Выберите «Удалить из коллекции» или «Удалить», чтобы полностью удалить его из сохраненных сообщений.

Цвет ленты изменится с черного на белый, что подтверждает удаление.

Как сохранить лучшее из Instagram

Instagram наполнен потрясающими визуальными эффектами и развлекательными видео, а впечатляющие посты, которые вы хотите сохранить навсегда, — это само собой разумеющееся. Однако платформа не предлагает специальной функции для простой загрузки фотографий и видео. Если вы хотите сохранить определенные сообщения, вы можете получить информацию об источнике файла или использовать Dev Tools в Chrome на своем компьютере.

Обязательно получите необходимое разрешение, прежде чем загружать контент других авторов. Если вы не хотите проходить через хлопоты, вы всегда можете создать коллекцию своих любимых фотографий и видео. Это не совсем то же самое, что сохранить его на вашем личном устройстве, но он предлагает быстрый способ вернуться к вашим любимым сообщениям.

Какие посты в Instagram вам нравятся больше всего? Расскажите нам о некоторых сообщениях, которые вы хотели бы сохранить, в разделе комментариев ниже.

Полное руководство по сохранению фотографий из Instagram на ПК

  • Дом
  • Советы по созданию фильмов
  • Полное руководство по сохранению фотографий из Instagram на ПК

Зои | Подписаться | Последнее обновление

Возможно, вы загружаете много фотографий в Instagram и хотите сохранить их на свой компьютер. Итак, как сохранить фотографии из Instagram на ПК? В этом посте будут представлены 2 способа загрузки фотографий из Instagram на ПК и предложен загрузчик фотографий из Instagram для Android.

Согласно Википедии, сотни миллионов пользователей загружают фотографии в Instagram каждый день, в том числе некоторые художники, кинозвезды и т. д. Если вы подписаны на некоторых знаменитостей, которые вам нравятся, вы можете сохранить их фотографии в Instagram на своем устройстве. Чтобы решить эту проблему, этот пост научит вас сохранять фотографии из Instagram на ПК. Давайте начнем!

Как сохранить фотографии из Instagram на ПК

Чтобы загрузить фотографии из Instagram, вам понадобится загрузчик фотографий из Instagram. Здесь рекомендуют Ingramer. Он позволяет загружать фотографии, видео, истории профиля и IGTV из Instagram. Хотите снять видео для Instagram? Попробуйте MiniTool MovieMaker, разработанный MiniTool.

Вот как загрузить фотографии из Instagram на ПК.

Шаг 1. Зайдите в Instagram и найдите изображение, которое хотите загрузить.

Шаг 2. Нажмите кнопку с тремя точками и выберите из выпадающего списка опцию Копировать ссылку .

Шаг 3. Откройте веб-сайт Ingramer и наведите указатель мыши на Tools , чтобы выбрать Instagram Downloader .

Шаг 4. Введите URL-адрес фотографии Instagram в поле поиска и нажмите ПОИСК кнопка.

Шаг 5. Затем нажмите кнопку Download , чтобы сохранить это изображение.

Если вы хотите изменить размер этой фотографии, прочитайте этот пост: Как изменить размер изображения в Photoshop и 2 альтернативных метода.

Как загрузить все фотографии из Instagram

Если вы хотите загрузить все фотографии из Instagram сразу, то использование Ingramer может стать проблемой. Таким образом, вам может понадобиться лучший загрузчик изображений из Instagram. Downloader for Instagram™ + Direct Message был бы отличным вариантом. С его помощью вы можете сохранять фотографии из Instagram одним щелчком мыши.

Выполните следующие действия, чтобы узнать, как загрузить сразу все фотографии из Instagram.

Шаг 1. Запустите браузер Chrome, перейдите в Интернет-магазин Chrome и найдите Downloader for Instagram™ + Direct Message.

Шаг 2. Установите это расширение и войдите в Instagram.

Шаг 3. Найдите свою любимую звезду и зайдите на ее домашнюю страницу.

Шаг 4. Щелкните этот значок и нажмите кнопку Загрузить , чтобы сохранить все фотографии из Instagram. Если этот значок не появляется, вам необходимо обновить эту веб-страницу.

Как загрузить фотографии из Instagram на Android

Если вы являетесь пользователем Android, попробуйте FastSave для Instagram, чтобы сохранять фотографии из Instagram. С его помощью вы можете быстро загружать фотографии, видео и истории из Instagram на свой телефон.

Выполните следующие действия, чтобы узнать, как загружать фотографии из Instagram на Android.

Шаг 1. Загрузите и установите приложение FastSave for Instagram и включите его.

Шаг 2. Запустите приложение Instagram и скопируйте URL фотографии.

Шаг 3. Затем фото из Instagram будет загружено автоматически.

Заключение

Вот и все о том, как сохранять фотографии из Instagram на ПК.

Налоговый период код 34: Коды налоговых периодов в 2022 году — Контур.Экстерн

Проставляем правильные коды налогового или отчетного периода в декларациях

Разберем подробнее, на что обратить внимание.

Коды налоговых периодов в декларации по НДС

Налоговый период по НДС — квартал. В декларации по НДС он указывается чаще всего двузначными кодами 21, 22, 23 и 24.

  • Первая цифра кода всегда 2.
  • Вторая цифра меняется в зависимости от номера квартала. Например, 23 — декларация по НДС за третий квартал, 24 — за четвертый.

Код налогового периода в декларации по НДС указывается на титульном листе (Приложение № 3 к Порядку заполнения декларации, утв. приказом ФНС от 29 октября 2014 № ММВ-7-3/558@).

Аналогичные коды применяются в декларациях по налогам, отчетные периоды по которым составляют квартал. Например, водный налог.

Коды налоговых периодов в отчетности по прибыли

В декларации по налогу на прибыль код налогового периода 21 означает отчет за 1 квартал. Код 31 проставляется в полугодовой декларации. Код налогового период 33 означает, что информация относится к отчетному периоду девять месяцев (с 1 января по 30 сентября). Код 34 проставляется в годовой декларации по налогу на прибыль.

Такой же код налогового периода — 34 — указывают в годовой декларации по налогу на имущество организаций.

Фирмы, уплачивающие ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли, применяют другую кодировку:

  • 35 — один месяц;
  • 36 — два месяца;
  • 37 — три месяца и т. д.

Коды налоговых периодов по УСН

В декларации по УСН проставляют такие коды налогового периода:

  • 34 — календарный год;
  • 95 — последний налоговый период при переходе на иной режим налогообложения;
  • 96 — последний налоговый период при прекращении предпринимательской деятельности, в т. ч. в отношении которой налогоплательщиком применялась УСН.

Налоговый период 50

Код налогового периода 50 проставляется в налоговых декларациях ликвидируемой или реорганизуемой компании по налогу на прибыль, на имущество.

По УСН такой код проставляет как фирмы, так и ИП при прекращении деятельности.

Коды налогового периода в единой (упрощенной) декларации

В единой (упрощенной) декларации, которую сдают в случае, когда у фирмы нет операций по расчетному счету и кассе, нет объектов обложения по тем налогам, плательщиками которых признается организация, и оба этих условия выполняются одновременно, применяются свои коды налогового периода.

В реквизитах такой декларации пишут:

  • 3 — если налоговый период по налогу — квартал, например НДС;
  • номер квартала для квартальных налогов указывают в табличной части декларации в отдельной графе;
  • 3, 6, 9, 0 — соответствуют 1-му кварталу, полугодию, 9 месяцам и полному году для тех налогов, по которым налоговый период год, а отчетный квартал и отчетность формируется нарастающим итогом по году, например, налог на прибыль.

В платежном поручении тоже пишут код, отражающий налоговый период. Только он, в отличие от кодов налогового периода в декларациях, десятизначный.

Он позволяет идентифицировать налоговый период, за который уплачивается налог.

Код налогового периода в декларации 3-НДФЛ. Как узнать налоговый период

В статье рассмотрим, что значит налоговый период, когда он начинается и заканчивается, а также какие коды проставляются в форме 3-НДФЛ.

Какими бывают налоговые периоды

Для инспекторов ФНС налоговым периодом является то, что у обычных граждан принято считать за месяц, квартал или год. Иначе говоря, это определенный срок, за который физлица подают декларацию для отчета по своим доходам и уплаты исчисленного налога <(ст. 55 НК РФ).

Каждый налоговый период в России обозначают специальным кодом в зависимости от того, за какой срок подается отчетность. Это общепринятая система, действующая во всех налоговых учреждениях.

У каждого временного промежутка собственный код, который указывается на титульном листе. При заполнении через специальные программы, например, в сервисе «Налогия», коды проставляются автоматически.

По НК каждому налоговому периоду присвоены:

Код

Период

21

квартал

31

первое полугодие

33

девять месяцев

34

календарный год

3-НДФЛ подается за год, поэтому при ее заполнении применяется код 34. Напомним, что форма за 2022 г. и порядок ее заполнения утверждены Приказом ФНС России от 15.10.2021 № ЕД-7-11/903@.

Важно! Удобнее всего заполнять отчетные документы через онлайн-сервис «Налогия». Он имеет удобный интерфейс и понятные подсказки на каждом этапе заполнения. Сервис автоматически проставит нужные коды и проверит, правильно ли вы указали все необходимые данные.

Зачем заполнять и сдавать 3-НДФЛ

3-НДФЛ — это отчетный документ, который заполняют и сдают налогоплательщики при получении практически любого дохода как в денежной, так и в натуральной форме. В декларации отражаются доходы и расходы, из которых рассчитывается налог, подлежащий уплате. Также при переплате налога производится возврат.

Подача отчетности о доходах и уплата налога — обязанность всех налогоплательщиков, в отличие от оформления вычета, которое является правом.

Декларация требуется для:

  • Получения вычета через ФНС;
  • Уплаты 13% налога с полученного дохода, например, от продажи квартиры, машины, сдачи имущества в аренду и т. п.;
  • Уплаты 13%, если работодатель по какой-либо причине не удержал налог.

Для заполнения отчетности понадобятся сведения из ИНН, паспорта и других документов.

При заполнении отчетности вручную исправлять опечатки нельзя, требуется начать заполнение нового документа. Для экономии времени доверьте подготовку отчетности и ее отправку нашим экспертам. В течение 2 дней они заполнят декларацию за вас, отправят ее в ИФНС и ответят на все вопросы.

Заполним декларацию 3-НДФЛ за вас

Стандартный

Заполните самостоятельно декларацию 3-НДФЛ для налогового вычета в интуитивном конструкторе

Подробнее

Максимальный

Наш эксперт проверит ваши документы, заполнит за вас декларацию 3-НДФЛ для налогового вычета и самостоятельно отправит ее в ИФНС

3 490 ₽

Подробнее

Оптимальный

Наш эксперт проверит ваши документы, рассчитает максимальный налоговый вычет и заполнит за вас декларацию 3-НДФЛ

1 690 ₽

Подробнее

Когда нужно подавать декларацию

3-НДФЛ подается за прошедший календарный год. Так, в 2023 г. физические лица подают декларацию за доходы, полученные в 2022 г. Окончание налогового периода приходится на 31 декабря включительно.

Пример

Андреев в 2022 г. продал квартиру. Теперь он обязан до 30 апреля 2023 г. подать декларацию 3-НДФЛ и уплатить налог на доход до 15 июля 2023 г.

Для подачи отчетности за полученные доходы необходимо предоставить документы не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным (п.1 ст. 229 НК РФ). Если указанная дата выпадает на выходной, то срок предоставления сдвигается на ближайший рабочий день.

Оплатить рассчитанный налог необходимо не позднее 15 июля года, следующего за отчетным (п. 6 ст. 227 НК РФ).

Документация подается в ИФНС по месту постоянной прописки — лично, по почте ли онлайн через личный кабинет налогоплательщика или онлайн-сервис «Налогия». Код надзорного органа можно найти на сайте ФНС.

Фото: Продолжительность проверки декларации

При оформлении документов для получения вычета ориентироваться на даты не нужно. Отправка документов допустима в любой удобный день. Главное, дождаться окончания календарного года, в котором имелись расходы, например, за обучение или лечение, в котором возникло право собственности или подписан акт приема-передачи жилья при покупке по ДДУ.

Помните, что декларация подается за последние три года — за более ранние периоды вернуть налог не удастся.

Образец заявления

Виды налоговых вычетов

Скачать

Читайте также Что такое налоговый вычет и как его получить

Частые вопросы

Что будет, если не указать код периода?

+

Скорее всего, ваша отчетность не будет обработана. Инспекция может посчитать, что вы не выполнили свою обязанность по представлению 3-НДФЛ и насчитает вам штраф. Советуем заполнять документ через наш сервис «Налогия», чтобы не тратить время на возможные разбирательства.

Как указать налоговый период?

+

Это двузначное число, которое ставится на титульном листе документа.

Какой код ставить в 3-НДФЛ?

+

Код налогового периода в отчетности о доходах по форме 3-НДФЛ будет 34.

Заключение эксперта

Для физических лиц начало налогового периода приходится на 1 января, а его окончание — на 31 декабря включительно. При сдаче декларации 3-НДФЛ используется код 34.

Публикуем только проверенную информацию

Автор статьи

Наталья Юренко Специалист по налогообложению

Стаж 3 года

Консультаций 2210

Cтатей 24

Осуществляет формирование пакета документов и отправку деклараций 3-НДФЛ для физлиц, ведет диалог с налоговой инспекцией по компенсации денежных средств, заявленных в декларации, оказывает устные и письменные консультации по НДФЛ

Возврат НДФЛ Уплата НДФЛ 3-НДФЛ Заполнение декларации

сквозных объектов | Налоговая комиссия штата Айдахо

Сквозные организации (PTE) включают:

  • Товарищества
  • Компании с ограниченной ответственностью, облагаемые налогом как товарищества или корпорации типа S
  • Корпорации типа S
  • Трасты и поместья
900 02 Доходы, убытки, отчисления и кредиты обычно проходят через организацию и облагаются налогом на уровне владельца. Владельцы должны включать свою долю дохода или убытка в свою декларацию по индивидуальному подоходному налогу. Предприятие может выбрать уплату налога для физических лиц-нерезидентов штата Айдахо по сводной декларации предприятия. (См. Кодекс штата Айдахо, раздел 63-3006C.)

Бланки и публикации

  • Идентификатор формы K-1,  Доля партнера, акционера или бенефициара в Корректирующих кредитах штата Айдахо
  • Форма PTE-12,  Перечень собственников штата Айдахо для транзитных владельцев  
  • 90 005 Форма PTE-01, Подоходный налог штата Айдахо Удержано для физического лица-нерезидента-владельца транзитной организации
  • Форма PTE-NROA, Соглашение владельца-нерезидента штата Айдахо
  • Все формы и публикации по налогу на прибыль за текущий год
Блок-схема требований к отчетности

Следующая таблица поможет вам определить требования к отчетности сквозной организации и ее владельцев.

  •  Блок-схема требований к сквозной отчетности

Дополнительная информация о PTE

  • Контрольный список сквозных юридических лиц (PTE) . PTE должен включать оба  следующие пункты с налоговой декларацией о доходах предприятия:

    • Заполненная форма PTE-12,  График штата Айдахо для сквозных владельцев
    • Идентификатор формы K-1 для каждого сквозного владельца, независимо от типа

    Физические лица-резиденты и лица, проживающие неполный год

    Корпорации, товарищества, трасты и поместья Индивидуальные владельцы-нерезиденты с распределяемым доходом в штате Айдахо менее 1000 долларов США

    Индивидуальные владельцы-нерезиденты с распределяемым доходом в штате Айдахо не менее 1000 долларов США

    Вариант № 1: Форма PTE-NROA

    Индивидуальный владелец-нерезидент может подать подписанное соглашение (Форма PTE-NROA) в PTE. Это позволяет частному владельцу-нерезиденту подавать налоговую декларацию по штату Айдахо, чтобы сообщить о распределяемом доходе от источника в Айдахо и уплатить причитающийся налог. Налоговая комиссия может оценить PTE на предмет причитающихся налогов, если физическое лицо-нерезидент не подает декларацию и не платит причитающийся налог.

    Если транзитная организация получает форму PTE-NROA для физического лица-владельца-нерезидента и утверждает ее, организация не включает физическое лицо в сводную декларацию и не уплачивает удержание по форме PTE-01 в Налоговую комиссию от имени владельца. .

    • Включите информацию о физическом владельце-нерезиденте в форму PTE-12. Введите ‘A’  в поле «Соглашение с владельцем» в столбце «Код регистрации».
    •   Идентификатор формы K-1 для физических лиц-нерезидентов, использующих форму PTE-NROA, не будет включать налог, который организация уплатила или удержала в строках 38 или 39.в Части V.

    Вариант № 2: Составная подача

    В соответствии с вариантом составной подачи PTE уплачивает налог за физических лиц-нерезидентов с декларации организации по ставке корпоративного налога.

    • Включите информацию о физическом лице-нерезиденте в форму PTE-12. Введите ‘C’  для подачи сводной декларации в столбце Код подачи.
    • Заполните часть V формы ID K-1 для каждого физического владельца-нерезидента. Укажите сумму уплаченного налога в строке 38.
      • Предприятие также должно указать сумму налога, уплаченного в строке 38 для каждого отдельного владельца в своей Форме PTE-12 в столбце c. (Эти суммы должны совпадать.)

    При выборе этого параметра в налоговой декларации будет отображаться сумма налога. Организация не будет использовать форму PTE-01  Подоходный налог штата Айдахо, удержанный для физического лица-нерезидента, являющегося владельцем транзитной организации , поскольку удержание платежа не производится.

    Вариант № 3: Удержание налога

    PTE уплачивает удержанный подоходный налог штата Айдахо, рассчитанный по самой высокой индивидуальной налоговой ставке с распределяемого дохода физического лица-нерезидента в штате Айдахо от PTE.

    • PTE отправляет удержание в Налоговую комиссию, используя форму PTE-01, Подоходный налог штата Айдахо, удержанный для физического лица-владельца-нерезидента транзитной организации , для каждого физического владельца-нерезидента.
      • PTE должен уплатить налог в налоговую комиссию до 15-го числа четвертого месяца, следующего за окончанием налогового года.
      • Если у PTE финансовый год заканчивается не так, как у владельца, кредит проходит в тот же период, когда владелец сообщает о доходах или убытках для целей федерального налогообложения.
      • Укажите налоговый год владельца в разделе «платеж за налоговый год» PTE-01.
    • Включите информацию о физическом лице-нерезиденте в PTE-12. Введите ‘W’  для удержания в столбце Код регистрации.
    • Заполните форму ID K-1 для каждого физического владельца-нерезидента. Поместите сумму распределяемого дохода штата Айдахо в строку 34, столбец b.
      • PTE также должен указать сумму удержания, уплаченную за каждого отдельного владельца, в форме PTE-12 организации в столбце d. (Эти суммы должны совпадать.)

    В соответствии с этим вариантом в декларации организации не будет отображаться сумма налога или какие-либо расчетные платежи. Подайте форму PTE-01 для каждого физического лица-владельца-нерезидента, с которого PTE уплачивает налог.

    Налог ABE, уплачиваемый юридическим лицом

    S Корпорации и товарищества теперь могут ежегодно избирать и платить налог на пропорциональную или распределительную долю партнеров, акционеров или членов организации. Выборы позволяют сквозной организации платить налог штата на уровне организации и получать федеральный вычет для уплаты налога. Это создает кредит Айдахо, который члены организации могут затем потребовать в счет своих обязательств по индивидуальному подоходному налогу.

    версия: 3.5.1a | последнее обновление: