Архив категорий Разное

Логическое имя роли
Имя столбца	TINTypeCd
Определение	Код типа идентификационного номера налогоплательщика используется для идентификации идентификационного номера налогоплательщика (ИНН) как идентификационный номер работодателя (EIN), номер социального страхования (SSN), индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика (ITIN) или идентификационный номер налогоплательщика по усыновлению (ATIN).
Примечание	. Системы должны различать SSN и EIN. В настоящее время в DOA используются два дополнительных идентификатора кода типа TIN для обработки платежей EDI в DSS и IRS: DSS — Департамент социального обслуживания — этот код типа используется для игнорирования бизнес-правил по форматированию ИНН. Используется обработкой DOA EDI IRS — Служба внутренних доходов — этот код типа используется для игнорирования бизнес-правил по форматированию TIN. Используется обработкой DOA EDI для отправки платежей в IRS. Для 1099 обработки, если идентификатор кода типа ИНН неизвестен, заполните это поле 5 пробелами. Идентификация иностранных объектов Идентификационный номер иностранного работника — EIN, выданный иностранным организациям, начинается с 98 (98-xxxxxxx) ИНН — это индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика, выданный Налоговым управлением США, который может использоваться в качестве ИНН. Иностранцы-резиденты и иностранцы-нерезиденты, которые не имеют права на SSN, используют ITIN. ITIN состоит из девяти цифр в том же формате, что и SSN, и всегда начинается с цифры 9.. Четвертая и пятая цифры всегда находятся в диапазоне от 70 до 80. Идентификационный номер налогоплательщика-иностранца — ИНН, выдаваемый иностранным лицам, начинается с 999 (999-XX-XXX), а четвертая цифра — 7 или 8 (999-7XX-XXXX или 999-8XX-XXXX).

Имя	Код типа ИНН IRS
Описание	Тип ИНН указывает, какая организация выдала идентификационный номер налогоплательщика и классификацию идентификатора налогоплательщика. Для eVA действительны только значения 1 – EIN и 2 – SSN
Тип	По списку

Логическое имя роли
Имя столбца	ИНН
Определение	Идентификационный номер налогоплательщика — это идентификационный номер, используемый Налоговой службой (IRS) при применении налогового законодательства. Идентификатор TIN налогового профиля поставщика может быть номером социального страхования (SSN), выданным Администрацией социального обеспечения (SSA), или идентификационным номером работодателя (EIN), выданным IRS коммерческой организации. Дополнительными действительными идентификаторами могут быть индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика (ITIN) или принятый идентификационный номер налогоплательщика (ATIN), которые выдаются IRS физическим лицам. ИНН США должен содержать девять (9)) числа. Он не содержит букв. http://www.irs.gov/businesses/small/international/article/0,id=96696,00.html
Примечание	Примечание по реализации: TIN требуется для всех реализаций данных поставщика. Разработчики должны знать, что, поскольку номера SSN и EIN генерируются разными федеральными организациями, они частично совпадают; то есть одни и те же цифры, используемые для SSN конкретного лица, могут быть идентичны цифрам, используемым в EIN. TIN, как определено, требует кода типа TIN, чтобы гарантировать уникальность. ********************** Раздел 2.2-4354 Кодекса штата Вирджиния требует, чтобы контракты, заключенные государственными органами, включали специальный пункт об оплате, который предписывает индивидуальным подрядчикам предоставлять свой SSN, а индивидуальным предпринимателям, товариществам и корпорациям — свой EIN. Счета-фактуры поставщиков, которые отказываются предоставить такую ​​информацию, рассматриваются как спорные в соответствии с положениями Устава о срочных платежах. Кодекс IRS, раздел 3406 (a), требует, чтобы продавец предоставил свой идентификационный номер налогоплательщика (TIN) и подтвердил по форме W-9.что они не подлежат дополнительному удержанию налогов. Если налогоплательщик не предоставляет агентству необходимую сертификацию, платежи этому поставщику считаются спорными и потенциально облагаются дополнительным удержанным налогом в размере 31%. Ссылка на веб-сайт IRS: http://www.irs.gov/businesses/small/international/article/0,id=96696,00. html

Логическое имя роли
Имя столбца	VendorLocationStandardNm
Определение	Стандартное название местоположения поставщика — это имя, которое Содружество разрешило использовать для обозначения местоположения поставщика. Стандартное имя местоположения поставщика связано с TIN. DGS отвечает за установление процесса и процедур создания авторизованных имен.
Примечание	Для реализаций, в которых система учета и отчетности Содружества (CARS) является частью обмена данными, ограничьте поле, чтобы оно допускало только следующие символы: бросаться (-) фунт (#) косая черта (/) амперсанд (&) апостроф (‘) процент (%) у символа (@) знак доллара ($) период (.) запятая (,) Разрешены буквы верхнего и нижнего регистра.

Как получить идентификационный номер налогоплательщика – ИНН

Что такое ИНН?

Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) — это уникальный номер, который идентифицирует конкретное физическое лицо (или предприятие) для целей уплаты налогов. Поскольку уплата налога является обязательной для всех физических и юридических лиц, каждый должен иметь уникальный ИНН. Однако в этой статье речь пойдет об ИНН для юридических лиц.

Кому нужен ИНН?

 Как упоминалось выше, поскольку уплата налогов является обязательной, каждое предприятие должно иметь свой уникальный ИНН.

В июле 2020 года CAC объявил , что после успешной регистрации компаний в рамках части A, то есть компаний с ограниченной ответственностью, компании будет автоматически присвоен ИНН. Однако уведомление CAC не распространяется на другие коммерческие организации, например. названия компаний, поэтому организации, подобные названиям компаний, по-прежнему должны будут регистрироваться напрямую в FIRS.

Для чего он нужен?

 Помимо обязательной регистрации ИНН, существует длинный список других вещей, для которых вам нужен ИНН:

• Открытие корпоративного банковского счета. Раздел 28(1) Закона о подоходном налоге с физических лиц, в который были внесены поправки Законом о финансах 2020 года, гласит, что « лицо, занимающееся банковской деятельностью, должно требовать, чтобы лицо, намеревающееся открыть банковский счет для в целях хозяйственной деятельности лицо должно предоставить идентификационный номер налогоплательщика в качестве предварительного условия для открытия или продолжения работы такого банковского счета ‘.
• Государственные кредиты,
• Обмен иностранной валюты,
• Заявление на получение торговых лицензий, импортных и экспортных лицензий
• Регистрация автотранспортных средств,
• Заявление на получение свидетельства о праве собственности и т. д.

 ИНН также необходим для получения свидетельства об отсутствии налогов для вашего бизнеса. Это понадобится вам в качестве доказательства того, что вы платите налоги в установленные сроки.

Как подать заявку?

Чтобы получить ИНН для компании, уже зарегистрированной в Комиссии по корпоративным делам, вам необходимо обратиться в ближайший к вашему месту регистрации офис Федеральной налоговой службы (FIRS). Адреса можно найти на сайте FIRS со следующими документами:

1. Учредительный договор и Устав
2. Свидетельство о регистрации: CAC2, CAC7
3. Печать компании
4. Счет за коммунальные услуги
5. Письмо-заявление на фирменном бланке компании
6. Заполненная копия ИНН7. и 2 ксерокопии каждого документа. Оригиналы необходимы только для ознакомления, 1 копия будет оставлена ​​в FIRS, а 1 копия будет проштампована и подписана должностным лицом FIRS в качестве доказательства того, что вы подали заявку.

   Если ваш бизнес является зарегистрированным названием, а не зарегистрированной компанией. Чтобы подать заявку на получение ИНН, вам необходимо подать заявку на регистрацию в качестве плательщика НДС, предоставленный вам номер плательщика НДС будет вашим регистрационным номером ИНН. Пожалуйста, перейдите к нашей статье о том, как зарегистрироваться в качестве плательщика НДС , чтобы узнать больше.

    

   Сколько это стоит?

   Подача заявки на ИНН БЕСПЛАТНА  , если вы делаете это самостоятельно.

    Вам не нужно платить никаких сборов, чтобы получить его, и вам не нужно нанимать кого-то, кто подаст заявку от вашего имени. Однако большинство людей решают воспользоваться услугами 3 ^rd стороны, чтобы помочь им в его получении.

  Изучение запроса клиента, структуры и наполнения его сайта, продукта/сервиса. Поиск и анализ основных конкурентов. Сопоставление данных клиента с данными по другим игрокам на рынке. Полученная картина позволит копирайтеру понять, какие тексты необходимы для того, чтобы удовлетворить спрос целевой аудитории.

  Исследование поискового спроса — этим занимается SEO-специалист, используя профессиональные инструменты. Если речь идет о написании текстов для всего сайта, то составляется его семантическое ядро. Для единичного текста подбираются ключевые слова с учетом конкуренции в нише и их частотности.

  Составление подробного технического задания для каждого текста со всеми необходимыми ключевыми словами, требованиями по их вхождению, предполагаемыми заголовками, необходимым объемом, иллюстрациям, перелинковке и прочими нюансами. Чем подробнее техническое задание, тем точнее SEO-копирайтер сможет его выполнить.

II. Написание SEO текстов

  Подбор копирайтера, обсуждение с ним технического задания, сроков — выбираем копирайтера, у которого уже был опыт написания текстов по тематике клиента либо смежной. При обсуждении технического задания, по необходимости, может привлекаться ответственное лицо клиента для пояснения деталей.

  Написание текста — сроки выполнения зависят от объема, сложности, языка текста.

  Проверка готового материала на соответствие требованиям, работа над оформлением — менеджер проверяет текст, уточняет у копирайтера все необходимые нюансы, передает клиенту.

  Если у клиента возникают вопросы, комментарии, предложения по доработке,  внесение необходимых правок.

Цена SEO-копирайтинга

Стоимость сео-копирайтинга, как правило, выше, чем обычного написания текстов. И обусловлена она требованиями к текстам, описанными выше. SEO-копирайтер должен уметь написать текст, который будет не только интересным для целевой аудитории, но и соответствовать рекомендациям поисковых систем. Такой текст должен усиливать ваши позиции и увеличивать видимость сайта. И поскольку  это тонкая работа, требующая множества навыков, агентство Alconost работает в связке SEO-специалист + SEO-копирайтер.  

Для расчета окончательной стоимости, пишите нам! 

Заказать SEO-копирайтинг

Часто задаваемые вопросы по SEO копирайтингу

Как заказать SEO копирайтинг? 

Прежде всего, вам необходимо отправить нам заявку через форму на сайте или написать запрос на [email protected]. После этого с вами свяжется наш менеджер, уточнит нужные детали и предложит заполнить небольшой опросник. Он необходим нам, чтобы лучше понять то, чем вы занимаетесь, ваших конкурентов, а также ваш запрос. После заполнения опросника, мы составим план действий, подготовим предварительную смету, утвердим с вами и приступим к работе. Этапы работ по seo копирайтингу подробно описаны выше.

SEO текст и SEO статья — это одно и то же?

Часто под этими названиями подразумевают одно и то же. Но на самом деле, SEO текст — более широкое понятие, которое может включать в себя разные виды текстов: статьи, описания на сайт, промо тексты, тексты для лендингов и пр. 

Если рассматривать отдельно SEO статьи, то главное отличие ее от других видов сео текстов в том, что статья часто носит информационный (или новостной) характер и предназначается для размещения в блогах, новостных ресурсах, информационных изданиях. Для написания SEO статьи требуется более творческий подход, при этом хорошее знание нужной тематики.

Мы подберем вам копирайтера и для написания статьи, и для любых других видов SEO текста.

Как влияет на продвижение сайтов копирайтинг?

На продвижение сайта влияет множество вещей, и делая упор на чем-то одном, забывая про другое, вы рискуете получить совсем не тот результат, который ожидаете. Качество и объем текстов одинаково важны, как и, например, удобство навигации, возраст домена или наличие иллюстраций. Поэтому при продвижении сайта не обойтись без копирайтинга. С помощью хороших текстов вы можете повысить посещаемость сайта, доверие к нему со стороны пользователей и поисковиков, а также увеличить продажи.

Как осуществляется SEO копирайтинг для мультиязычных сайтов?

Продвижение мультиязычных сайтов — наша специализация. Этапы работ по сео копирайтингу для каждой языковой версии выглядят одинаково. Вкратце это:

1. Изучение поискового спроса на каждом языке.

2. Подбор ключевых слов и составление ТЗ.

3. Подбор копирайтера на нужном языке.

Иногда мы можем пойти по другому пути: перевод исходных текстов сайта на нужный язык, а после — их оптимизация. Клиент выбирает наиболее подходящий для него вариант.

Агентство интернет-маркетинга Alconost занимается поисковым продвижением многоязычных сайтов, контекстной рекламой, контент-маркетингом и продвижением в социальных сетях. Проводит полный SEO-аудит, базовую оптимизацию, улучшает юзабилити, разрабатывает стратегию международного продвижения, анализирует статистику и многое другое для улучшения ваших позиций в поисковых системах.

Все услуги мультиязычного маркетинга

У вас есть проект?

Расскажите нам о нем подробнее. А мы вернемся с решением и расчетом стоимости.

Заполнить форму

Забронировать звонок

Our Clients

More than 2000 companies have trusted us with their projects since 2004. Those companies have awesome projects. Yours is awesome too. We’d love to work with you.

17 SEO-советов для копирайтеров — SEO на vc.ru

Сегодня, команда «Пиксель Тулс» подготовила для вас руководство по SEO-копирайтингу от Маника Бхана, основателя одного из крупнейших западных агентств по SEO и интернет-маркетингу LinkGraph.

2580 просмотров

Написание хороших текстов для высоких позиций в поиске достаточно сложно, но написание с целью ранжирования в Яндексе и Google требует еще большего стратегического планирования. В этой статье мы расскажем вам об основных моментах, на которые необходимо обратить внимание и при помощи каких инструментов вы сможете достичь поставленных целей.

Успешные SEO-копирайтеры учитывают потребности пользователей и то, как на самом деле работают поисковые системы на протяжении всего процесса написания. Для тех владельцев сайтов, которые хотят повысить свою узнаваемость с помощью контента, понимание SEO-копирайтинга — это то, с чего следует начать.

Что такое SEO-копирайтинг?

SEO-копирайтинг — это процесс создания контента с целью ранжирования в ТОП-10 выдачи поисковых систем по целевым ключевым запросам. Этот процесс может быть применен к главной странице, карточкам товаров, сообщениям в блогах и даже к вашим профилям на сайтах отзывов. При правильном подходе SEO-копирайтинг может увеличить общее количество ключевых слов, по которым ваш контент высоко ранжируется. Почему он так важен для продвижения? Google и Яндекс полагаются на обработку естественного языка, чтобы понять, что ищут пользователи и о чем наша страница.

За прошедшие годы модели NLP (обработка текстов на естественном языке) стали гораздо более совершенными. Если вы хотите узнать больше о технологии NLP, поместите часть содержимого своего сайта в демонстрационную версию API Natural Language Processing Google. Затем посмотрите, как работают алгоритмы Google, чтобы понять это.

Скриншот из API демо-инструмента обработки текста на естественном языке Google декабрь 2021 года.

Скриншот из API демо-инструмента обработки текста на естественном языке Google декабрь 2021 года.

Благодаря достижениям Google в области NLP, SEO-копирайтинг стал гораздо меньше зависеть от различных хитростей и гораздо больше от создания информативного и ценного для пользователей контента.

Но, как видно из вышесказанного, Яндекс и Google по-прежнему остаются роботами.

SEO-копирайтеры должны учитывать, как на самом деле работает поисковая система, и использовать эти знания при написании контента. Мы рекомендуем следовать следующим советам по SEO-копирайтингу для повышения рейтинга. Помните — лучший контент всегда создается с учетом интересов (интента) пользователей!

Исследование тематики и предварительное написание текста перед публикацией на сайте

1. Выберите достижимую цель

Прежде чем начать писать, вы должны четко определить цель, связанную с ключевыми словами. Убедитесь в том, что вы подготовили свой контент, учитывая реалистичность и достижимость целей по ключевым словам. Исследование ключевых слов — это основа процесса SEO-копирайтинга.

Для начала изучите все ключевые по вашей теме. В этом вам помогут парсер Яндекс.Вордстат и анализатор органической выдачи. Скорее всего, вы заходите выбрать ключевые слова, которые дадут больше результатов в поиске, но эти ключевые слова часто являются высокочастотными и очень конкурентными. Если сайт, для которого пишется текст, с меньшим авторитетом, вы вряд ли займете первое место на первой странице по высокочастотным запросам, независимо от того, насколько качественным будет ваш контент.

Как же узнать, есть ли у вашего контента шанс занять первое место?

Показатель сложности может служить хорошим ориентиром для этих целей по ключевым словам. Если ключевых слов немного, то оценить их сложность можно с помощью бесплатного инструмента от Ahrefs.

Скриншот из SearchAtlas, Декабрь 2021

Скриншот из Ahrefs, Декабрь 2021

Мы предлагаем вам найти релевантные ключевые слова с показателями сложности, которые меньше или равны DA (Domen Authority Moz) вашего сайта. Эти ключевые слова могут быть из длинного хвоста (фраза от 3-х до 5-ти слов) или иметь низкую коммерциализацию, но они могут представлять реальные возможности для более быстрого ранжирования вашего контента и привлечения трафика.

2. Проанализируйте контент, занимающий первое место

Хотите узнать, что нужно сделать, чтобы занять первое место? Посмотрите на контент, который уже находится на первой странице.

Изучите сайты, занимающий первые места, и используйте их тексты в качестве ориентира для создания собственного контента. Собрать видимость всех конкурентов и составить их рейтинг поможет анализатор видимости и конкурентов. Это позволит лучше узнать, о чем и как они пишут.

Какова длина текста? Какие заголовки страниц и мета-описания побуждают пользователей кликнуть?

Скриншот из SearchAtlas, December 2021

Задача не в том, чтобы создать точную копию ваших конкурентов, а в том, чтобы лучше понять, на какой контент, авторитетность и сигналы пользовательского опыта страницы реагируют поисковые роботы Google.

3. Понять интент запроса и писать под него

Поисковые запросы часто подразделяются на 3 категории: навигационные, информационные и транзакционные.

Поисковый интент вашего целевого ключевого слова определяет тип контента, который вы должны создать на странице.

Для транзакционных ключевых слов Google с большей вероятностью будет продвигать страницы товаров или услуг, зная, что пользователь хочет совершить покупку.

По информационным запросам Google чаще ранжирует блоги, списки лучших, статьи о том, как сделать, и типы контента, ориентированные на ресурсы.

Скорее всего, ваши ключевые слова можно отнести к одному из вышеперечисленных видов, поэтому старайтесь, чтобы ваш текст соответствовал этому интенту.

Определить категорию запросов очень просто — запустите комплексную проверку запросов. Этот инструмент покажет широкий набор характеристик, по которым вам станет понятнее, какой интент имеют ключевые фразы.

4. Набросайте структуру

Не все структуры будут выглядеть одинаково, но идея заключается в том, чтобы определить общую тему, подтемы, заголовки и основные пункты, которые будет включать контент.

Если вы правильно оптимизируете текст, ваши ключевые слова будут занимать видное место в этих структурных компонентах. Не все копирайтеры любят работать по структуре, но она может быть очень полезна с точки зрения SEO на странице.

Чтобы автоматизировать процесс создания структуры, попробуйте модуль формирования ТЗ для копирайтера. Он сэкономит много времени и сильно облегчит написание текста.

5. Приоритет качества над всем остальным

Google стремится ранжировать выше качественный контент для своих пользователей. Но что такое качество в глазах поисковых машин? Релевантность, время загрузки, обратные ссылки и ссылающиеся домены, и это лишь некоторые из факторов. Что касается сигналов качества, которые передаются через текст, Google ищет:

• Всестороннюю и глубокую информацию.
• Оригинальные отчеты и анализ.
• Экспертное авторство и хороший подбор источников.
• Правильная грамматика и орфография.

Приложите максимум усилий, чтобы соответствовать этим критериям и Google с большей вероятностью сочтет ваш сайт высококачественным.

Процесс SEO-копирайтинга

6. Глубоко изучите тему

Хотя длина текстов не является фактором ранжирования, существует сильная корреляция между размером текста и высокими позициями сайта в поиске.

Это объясняется тем, что длинный текст с большей вероятностью подойдет под параметры качества, перечисленные в совете № 5. Дополнительные исследования показали, что более длинный текст также зарабатывает больше обратных ссылок и получает социальное вовлечение посетителей. Поэтому старайтесь быть всесторонними в плане написания текстов и изучайте свою тему досконально.

Расширьте содержание, раскрывая все возможные подтемы. Чтобы погрузиться, воспользуйтесь инструментом для получением семантики сайта и конкурентов. Вы найдёте больше ключевых фраз.

7. Помните, что поиск теперь ранжирует отдельные абзацы

Обновление Google Passage Ranking вступило в силу в начале 2021 года. В результате Google теперь индексирует и ранжирует не только страницы, но и отдельные фрагменты контента. Аналогичный алгоритм запущен и в Яндексе.

Например, приведенный ниже текст дает исчерпывающий ответ на поисковый запрос [What is an SEO assistant?].

Когда пользователь видит результаты SERP (Search Engine Results Page), Google индексирует именно ту часть страницы, которая отвечает на этот вопрос, и может выделить ее в быстрые ответы.

Скриншот из ZipRecruiter, Декабрь 2021

Использование правильной структуры и заголовков является ключом к тому, чтобы фрагменты вашего текста хорошо ранжировались в поиске.

Изучить сниппеты выдачи можно с помощью парсера сниппетов. Вы увидите, какая информация попадает в них, а значит, на что стоит сделать акцент.

8. Используйте инструменты оптимизации текстов

Использование инструментов искусственного интеллекта и NLP может привести к значительному повышению рейтинга по ключевым словам.

Пиксель Тулс, SearchAtlas, SEMrush и другие компании предлагают программное обеспечение для оптимизации контента, которое помогает SEO-копирайтерам не допустить ошибок, например, оценка качества оптимизации.

Эти инструменты определяют общие слова и темы, используемые в текстах, занимающем первое место в рейтинге и предлагают вам включить похожие термины в свой текст. При условии, что вы используете их естественным образом, результаты могут быть значительными.

Скриншот из Google Search Console, Декабрь 2021

Нам известно много случаев, когда инструменты для работы с контентом оказывают практически мгновенное влияние на количество ключевых слов, показов и средних позиций в ТОП. Модуль формирования ТЗ на копирайтера упростит эту задачу. Инструмент учитывает всю важную информацию для написания хорошо ранжируемых текстов.

Если вы SEO-копирайтер, обязательно возьмите совет на вооружение.

9. Предлагайте ответы на смежные вопросы

Еще один способ повысить рейтинг ключевых слов — ответить вопросы, которые задают пользователи в связке с вашим целевым ключевым словом. Есть несколько способов узнать, что это за вопросы.

Изучить поисковые подсказки, с чем помогут справиться парсер подсказок Яндекса и парсер подсказок Google. А также обратитесь к инструменту «Вместе с запросом ищут». Затем включите эти вопросы и ответы на них в свой контент.

Это поможет расширить список фраз и разнообразить текст.

Скриншот из поиска по запросу [how to fix garbage disposal], Google, Декабрь 2021

Скриншот из поиска [how to fix garbage disposal], Google, Декабрь 2021

10. Включите в заголовки синонимы и ключевые слова

Важно включать ключевые слова в заголовки h2 и h3, но Google теперь достаточно умен, чтобы понимать синонимы и другие связанные термины.

Выбирайте слова, которые имеют семантическую связь с вашим основным ключевым словом. Алгоритмы Google NLP используют их для более глубокого понимания вашего контента. Добавление схожих запросов в заголовки может помочь вам предоставить поисковикам сильную релевантность, но без нагромождения ключевых слов.

Подсмотреть их можно в модуле формирования ТЗ для копирайтера (на 1 шаге).

11. Избегайте длинных предложений, громоздких абзацев и опечаток

Что касается читабельности, ваша главная цель — сделать контент понятным для разных людей. Если контент будет наполнен сложными терминами, часть пользователей вернётся к SERP (Search Engine Results Page).

Аналогично про плохо написанный и неинтересный текст или изобилующий опечатками будет отпугивать читателей. Стремитесь к более коротким предложениям и абзацам, чтобы улучшить упростить чтение.

Некоторые SEO-инструменты указывают уровень владения языком, но идея заключается в том, чтобы язык был простым и доступным как можно для большего количества людей.

Дополнительные возможности копирайтинга

12. Разбивайте контент с помощью мультимедиа

Хотя длинный текст важен для высокого ранжирования, в нем должны присутствовать и нетекстовые элементы, которые помогают улучшить вовлеченность читателей.

Включайте в контент изображения, видео или инфографику, особенно для того, чтобы разбить длинные отрывки текста. Google любит, когда страница содержит разный мультимедийный материал, поэтому используйте его в своих интересах.

Но, если мультимедийные материалы замедляют работу страницы, они могут работать против вас. Убедитесь, что все материалы оптимизированы под под современные форматы.

13. Добавьте релевантные ссылки с информативными анкорами

Ваши внутренние и внешние ссылки, а также анкоры этих ссылок также являются важными сигналами качества для Яндекса и Google. Убедитесь, что вы ссылаетесь на релевантные, авторитетные источники. Также убедитесь, что вы используете актуальные методы работы с анкорным текстом:

• Якорный текст должен быть релевантным целевой странице.
• Не используйте слишком много точного совпадения анкорного текста.
• Избегайте универсального якорного текста (например, нажмите здесь).
• Как можно чаще используйте информативный анкорный текст.

14. Сделайте ваш контент удобным для навигации

Такие элементы, как оглавление и переходы по якорным ссылкам, делают ваш текст более удобным для пользователя. Особенно это актуально для информационных сайтов.

Скриншот из WordPress, Декабрь 2021

Поисковым роботам Google нравится видеть на странице навигационные элементы, которые улучшают UX. Используйте их при любой возможности.

Чтобы не упустить, оформите оглавление перед размещением на сайте, например, с помощью данного визуального HTML-редактора.

После публикации

15. Убедитесь, что Яндекс и Google понимают ваш контент

Через 1-2 недели после размещения текста на сайте проверьте Яндекс.Вебмастер и Google Search Console.

Посмотрите, по каким ключевым словам начались показы. Если запросы близки или соответствуют вашей первоначальной цели, то это отлично. Если нет, возможно, вам следует ещё немного доработать контент.

Высокие позиции и переходы придут со временем, но показы — это хороший начальные предпосылки того, что Яндекс и Google правильно понимают ваш текст.

16. Оптимизируйте и тестируйте свои мета-теги

Сейчас Яндекс и Google изменяют заголовки страниц и мета-описания, когда считают нужным, но это происходит только в 20% случаев.

По-прежнему важно писать оптимизированные мета-теги, чтобы поиск понимал ваш текст, а пользователи были заинтересованы в переходе на ваш сайт. Однако не стоит подходить к оптимизации мета-тегов по принципу «раз и навсегда».

Если по прошествии нескольких месяцев ваш текст попадает на первую страницу поиска, но при этом имеет низкий CTR, попробуйте поменять заголовки и мета-описания, чтобы увидеть, как это отразится на результатах.

Сделайте эксперимент в модуле SEO-проектов. А далее примите решение, какие из заголовков и описаний лучше.

17. Пересмотрите и обновите контент

Со временем ваш контент устаревает. Может появиться новая информация, ключевые слова могут стать более конкурентоспособными, ссылки могут оборваться и т.д.

Обязательно пересматривайте старый или неэффективный контент, чтобы понять, не нужно ли его обновить. Наиболее важные материалы проверяйте не реже одного раза в год, особенно если в них обсуждаются какие-либо тенденции или используются аналитические материалы.

Рекомендуем вам периодически обращаться к проверке текста на уникальность. Этот инструмент определит, насколько ваш текст сейчас актуален и требует ли доработок.

Заключение

Реальность такова, что SEO-копирайтинг не заканчивается на публикации текстов на сайте. Интернет меняется, алгоритмы эволюционируют, и контент тоже периодически необходимо обновлять.

Если воспользуетесь нашим последним советом, то сможете увеличить срок годности службы вашего контента, чтобы он сохранял высокие позиции по ключевым словам в течение многих лет.

Благодарим коллег из Search Engine Journal за полезную статью. С оригиналом вы можете ознакомиться по ссылке.

Подписывайтесь на наш канал YouTube, чат Telegram и группу ВКонтакте, чтобы стать частью дружной SEO-тусовки.

17 советов по SEO-копирайтингу, которые помогут вашему рейтингу

Писать уже достаточно сложно, но писать с целью ранжирования в Google требует еще более тщательного стратегического планирования.

Успешные SEO-копирайтеры учитывают, чего хотят пользователи и как на самом деле работают поисковые системы, на протяжении всего процесса написания.

Для тех владельцев сайтов, которые хотят повысить свою узнаваемость с помощью контента, понимание SEO-копирайтинга — правильное начало.

Что такое SEO-копирайтинг?

SEO-копирайтинг — это процесс создания контента с целью ранжирования в поисковых системах по релевантным ключевым словам.

Этот процесс можно применить к вашей домашней странице, страницам продуктов, сообщениям в блогах или даже к вашим профилям на сайтах отзывов.

Если все сделано правильно, SEO-копирайтинг может увеличить общее количество ключевых слов, по которым ранжируется ваш контент.

Почему SEO-копирайтинг важен для ранжирования?

Google полагается на обработку естественного языка, чтобы понять, что ищут пользователи и о чем наш контент.

С годами модели НЛП стали намного более совершенными.

Если вы хотите узнать больше о технологии НЛП, поместите содержимое своего веб-сайта в демо-версию Google Natural Language API.

Затем посмотрите, как работает Google, чтобы понять это.

Скриншот демонстрационного инструмента API обработки естественного языка Google, декабрь 2021 г.

Скриншот демонстрационного инструмента API обработки естественного языка Google, декабрь 2021 г.

Благодаря достижениям Google в НЛП, SEO-копирайтинг стал меньше касаться быстрых трюков и гораздо больше касался создания информативного и ценного контента для пользователей.

Но, как видно выше, Google все еще робот.

SEO-копирайтеры должны учитывать, как на самом деле работает технология поисковых систем, и использовать эти знания при написании своего контента.

Советы по SEO-копирайтингу для повышения рейтинга

Лучший контент всегда создается с мыслью о пользователях.

Но копирайтеры могут сделать несколько стратегических шагов, чтобы помочь поисковым роботам лучше понять их контент и соответствующим образом продвигать его.

Вот несколько советов по SEO-копирайтингу для создания контента, который нравится как пользователям, так и поисковым системам.

Исследование и предварительная подготовка

1. Выберите реалистичную цель по ключевому слову

Перед тем, как начать писать, вы должны иметь в виду четкую цель ключевого слова. Но убедитесь, что вы настроили свой контент на успех, установив реалистичные и достижимые цели ключевых слов.

Исследование ключевых слов является основой процесса SEO-копирайтинга.

У вас может возникнуть соблазн выбрать отраслевые ключевые слова с более высоким объемом поиска, но эти ключевые слова часто чрезвычайно конкурентоспособны.

Если вы являетесь веб-сайтом с меньшим авторитетом, вы вряд ли попадете на первую страницу по этим запросам, независимо от того, насколько качественным является ваш контент.

Итак, как узнать, есть ли у вашего контента шансы на ранжирование?

Показатели сложности ключевых слов могут служить эталоном для ваших целей ключевых слов.

Скриншот из SearchAtlas, декабрь 2021 г.

Скриншот Ahrefs, декабрь 2021 г.

Я предлагаю найти релевантные ключевые слова с оценкой сложности, которая меньше или равна DA вашего сайта.

Эти ключевые слова могут иметь длинный хвост или иметь более информационное значение для поиска, но они могут предоставить реальные возможности для быстрого ранжирования вашего контента и начала привлечения кликов.

2. Анализ самого высокорейтингового контента 

Хотите знать, что нужно для ранжирования? Посмотрите на контент, который уже есть на первой странице.

Просматривайте наиболее популярные элементы контента и используйте их в качестве моделей для создания собственного контента.

Какой длины контент? Какие заголовки страниц и метаописания побуждают пользователей кликать?

Скриншот из SearchAtlas, декабрь 2021 г.

Цель здесь не в том, чтобы создать точную копию ваших конкурентов, а в том, чтобы лучше понять, на какие сигналы содержания, авторитета и качества страницы реагируют поисковые роботы Google.

3. Понимание и запись для целей поиска

Цель поиска часто сужается до четырех категорий: навигационная, информационная, транзакционная и коммерческая.

Цель поиска вашего целевого ключевого слова определяет тип контента, который вы должны создать.

Для транзакционных ключевых слов Google с большей вероятностью будет продвигать страницы продуктов или услуг, зная, что пользователь хочет совершить покупку.

Для информационных запросов Google чаще ранжирует блоги, списки первой десятки, статьи с практическими рекомендациями и типы контента, основанного на ресурсах.

Скорее всего, ваше ключевое слово может быть отнесено к четырем вышеперечисленным категориям, поэтому постарайтесь реализовать это намерение в своем содержании.

4. Обрисуйте свою структуру

Не все схемы содержания будут выглядеть одинаково, но идея состоит в том, чтобы определить общую тему, подтемы, заголовки и основные моменты, которые будут включены в содержание.

Если вы правильно оптимизируете, ваши целевые ключевые слова будут занимать видное место в этих структурных компонентах.

Не все копирайтеры любят работать по наброскам, но они могут быть очень полезны для обеспечения надлежащей практики SEO на странице.

5. Ставьте качество выше всего остального

Google хочет оценивать качество контента для своих пользователей.

Но что такое качество в глазах краулеров? Релевантность, время загрузки, обратные ссылки и ссылающиеся домены, и это лишь некоторые из них.

С точки зрения сигналов качества, которые передаются через письмо, Google ищет:

• Всеобъемлющее, всестороннее содержание.
• Оригинальные отчеты и анализ.
• Экспертное авторство и источники.
• Правильная грамматика и правописание.

Сделайте все возможное, чтобы удовлетворить эти сигналы, и Google с большей вероятностью посчитает ваш сайт высококачественным.

Процесс SEO-копирайтинга

6. Подробное изучение темы

Хотя длина контента не является фактором ранжирования, существует сильная корреляция между более длинным контентом и высшим рейтингом.

Это потому, что длинный контент с большей вероятностью будет отображать сигналы качества, перечисленные в совете № 5. Дополнительные исследования показали, что более длинный контент также приносит больше обратных ссылок и социальных взаимодействий.

Так что сделайте все возможное, чтобы быть исчерпывающим и тщательно изучить свой контент.

Инструменты подсказки ключевых слов могут помочь вам расширить содержание, показав вам подтемы, имеющие отношение к вашей цели ключевого слова.

7. Write For Passage Ranking

Обновление Passage Ranking от Google было запущено в начале 2021 года. В результате Google больше не просто индексирует и ранжирует веб-страницы, но и отдельные фрагменты контента.

Например, приведенный ниже контент дает исчерпывающий ответ на поисковый запрос [Что такое SEO-помощник?].

Когда пользователь нажимает на результат поисковой выдачи, Google индексирует именно ту часть веб-страницы, которая отвечает на этот вопрос, и выделяет ее для пользователей.

Скриншот ZipRecruiter, декабрь 2021 г.

Ранжирование по прохождению означает, что у вашего контента так много возможностей ранжироваться по нескольким запросам.

Стратегическое использование структуры, заголовков и вопросов является ключом к тому, чтобы фрагменты вашего контента занимали высокие позиции в поиске.

8. Используйте инструмент оптимизации контента

Использование инструментов искусственного интеллекта и NLP может привести к значительному повышению рейтинга ключевых слов.

Clearscope, SearchAtlas, SEMrush и другие имеют программное обеспечение для оптимизации контента, которое устраняет некоторые догадки в процессе SEO-копирайтинга.

Эти инструменты определяют общие слова и темы, используемые в популярном контенте, и предлагают вам похожие термины для включения в свой. Пока вы включаете их естественным образом, результаты могут быть значительными.

Скриншот Google Search Console, декабрь 2021 г.

Я видел, как инструменты управления контентом почти мгновенно влияют на общее количество ключевых слов, показов и средних позиций, которые зарабатывают веб-страницы.

Больше SEO-копирайтеров должны использовать их.

9. Предложите ответы на сопутствующие вопросы

Еще один способ улучшить рейтинг ключевых слов — ответить на общие вопросы, которые пользователи задают в отношении вашего целевого ключевого слова.

Есть несколько способов узнать, что это за вопросы: поиск Google и инструмент подсказки ключевых слов.

Посмотрите на Люди также Задавайте и автозаполнение, чтобы узнать, какие общие вопросы люди задают по теме. Затем убедитесь, что вы включили эти вопросы и ответы на них в свой контент.

Скриншот из поиска [как исправить вывоз мусора], Google, декабрь 2021

Точно так же некоторые инструменты подсказки ключевых слов могут подсказать вам общие вопросы, которые задают пользователи.

Скриншот из поиска [как исправить вывоз мусора], Google, декабрь 2021

10. Включайте синонимы и ключевые слова в заголовки

Важно включать ключевые слова в h2 и h3, но теперь Google достаточно умен, чтобы понимать синонимы и другие связанные термины.

Выберите слова, которые имеют семантическую связь с вашим основным целевым ключевым словом.

Алгоритмы НЛП Google используют их для более глубокого понимания вашего контента.

Добавление этих терминов в ваши заголовки может помочь вам сигнализировать о высокой релевантности, но без наполнения ключевыми словами.

11. Избегайте длинных предложений, длинных абзацев и орфографических ошибок

Что касается удобочитаемости, вы хотите, чтобы ваш контент был легко понят разными людьми. Если ваш контент слишком академический или технический, некоторые могут вернуться к поисковой выдаче.

Точно так же содержание, которое плохо написано или полно опечаток, отпугнет читателей.

Стремитесь к более коротким предложениям и абзацам, чтобы улучшить впечатление от чтения.

Некоторые SEO-инструменты предлагают уровень обучения, но идея состоит в том, чтобы язык оставался простым и доступным для как можно большего числа людей.

Копирайтинг Extras

12. Разделите свой контент с помощью мультимедийных материалов

Хотя подробный текст важен для ранжирования, ваш контент должен содержать другие нетекстовые элементы, которые помогают читателям оставаться вовлеченными.

Убедитесь, что вы включаете изображения, видео или инфографику в свой контент, особенно для разделения длинных фрагментов текста.

Google нравится контент, в котором есть мультимедиа, поэтому используйте его в своих интересах.

Если эти мультимедийные материалы замедляют работу ваших страниц, они могут работать против вас. Поэтому убедитесь, что любые мультимедиа оптимизированы для скорости и производительности.

13. Включите релевантные ссылки с текстом контекстной привязки

Ваши внутренние и внешние ссылки, а также текст привязки этих ссылок также являются важными сигналами качества для Google.

Убедитесь, что вы ссылаетесь на соответствующие авторитетные источники. Кроме того, убедитесь, что вы используете передовые методы анкорного текста:

• Анкорный текст должен соответствовать целевой странице.
• Не используйте слишком много точного соответствия якорному тексту.
• Избегайте общего текста привязки (например, «нажмите здесь»).
• Используйте текст контекстной привязки как можно чаще.

14. Упростите навигацию по своему контенту 

Такие функции, как оглавление и ссылки для перехода, делают ваш контент более удобным для пользователя.

Это особенно верно для более длинных статей или страниц ресурсов.

Скриншот WordPress, декабрь 2021 г.

Поисковым роботам Google нравится видеть эти элементы навигации на странице, которые улучшают UX. Убедитесь, что вы включили их всякий раз, когда вы можете.

После написания

15. Убедитесь, что Google понимает ваш контент

Примерно через неделю после публикации вашего контента войдите в свою учетную запись Google Search Console, чтобы убедиться, что Google правильно его понимает.

Посмотрите, по каким ключевым словам вы получаете показы.

Если они близки или имеют отношение к вашей первоначальной цели ключевого слова, прекрасно. Если нет, возможно, вам придется пересмотреть содержание.

Более высокие позиции и клики придут со временем и ростом авторитета, но показы — хороший ранний признак того, что Google понимает ваш контент и знает, когда его продвигать.

16. Оптимизируйте и протестируйте свои метатеги

Теперь Google переписывает заголовки страниц и метаописания, когда считает нужным, но это происходит только примерно в 20% случаев.

По-прежнему важно писать оптимизированные метатеги, чтобы Google понимал ваш контент и побуждал пользователей кликать.

Однако вам не обязательно применять односторонний подход к оптимизации метатегов.

Если через несколько месяцев ваш контент попадает на первую страницу, но по-прежнему имеет низкий рейтинг кликов, проверьте заголовки страниц и метаописания, чтобы увидеть, какие из них дают наилучшие результаты.

17. Пересмотрите и обновите соответственно

Со временем ваш контент устареет.

Может появиться новая информация, ключевые слова могут стать более конкурентоспособными, ссылки могут не работать и т. д.

Поэтому не забудьте просмотреть старый или неэффективный контент, чтобы узнать, не требуется ли ему дополнительного внимания.

Ваши наиболее важные ресурсы контента должны обновляться не реже одного раза в год, особенно если они обсуждают отраслевые тенденции или анализ.

Заключительные мысли о SEO-копирайтинге

Реальность такова, что SEO-копирайтинг не заканчивается после публикации контента на вашем сайте.

Интернет меняется, алгоритмы развиваются, и ваш контент нуждается в соответствующем обновлении.

Если вы воспользуетесь этим последним советом, вы сможете увеличить срок хранения вашего контента, чтобы он сохранял высокие позиции в рейтинге по ключевым словам на долгие годы.

Дополнительные ресурсы:

• SEO-копирайтинг: полное руководство
• Написание SEO-контента и SEO-копирайтинг: в чем разница?
• KPI контент-маркетинга: руководство по выбору правильных KPI для контента

Рекомендуемое изображение: WarmWorld/Shutterstock

Категория Содержание SEO

9 советов по SEO-копирайтингу для достижения заоблачных высот (+ примеры!)

Не секрет, что наши друзья из Google любят настраивать свой поисковый алгоритм. И хотя эта модель постоянного совершенствования, безусловно, вызывает радость среди обычных пользователей, она может вызвать немало беспокойства у SEO-специалистов и копирайтеров. Ведь если правила игры постоянно меняются, то как составить выигрышную стратегию?

Хорошая новость: основные правила SEO-копирайтинга никуда не денутся. Не поймите меня неправильно — умение адаптироваться, безусловно, является ценным навыком. Но как бы ни была важна гибкость, вы можете быть спокойны, зная, что некоторые вещи в мире SEO-копирайтинга никогда не меняются.

Итак, в этом посте я собираюсь предоставить вам девять вечных советов по SEO-копирайтингу, которые можно применить к контенту, который вы хотите ранжировать, с примерами хорошей работы, проделанной людьми из маркетингового сообщества.

Давайте приступим.

Что такое SEO-копирайтинг?

SEO-копирайтинг — это именно то, что кажется. У вас есть часть SEO: оптимизация для поисковых систем, и у вас есть часть копирайтинга: написание текстов с целью маркетинга или рекламы. SEO-копирайтинг — это, по сути, создание SEO-контента, но в то время как контент может относиться к инфографике, которую вы размещаете в сообщении в блоге, или видео, которое вы создаете и оптимизируете для YouTube SEO, копирайтинг относится к фактическим словам в письменных частях вашего контента.

>> 9 бесплатных шаблонов SEO-постов для блога, гарантированно привлекающих трафик

9 советов по SEO-копирайтингу для повышения рейтинга

Вот как писать контент, который соответствует девяти советам по SEO-копирайтингу, которым мы клянемся.

1. Понять (и сопоставить) намерение ключевого слова

По большей части этот список правил SEO-копирайтинга собран в произвольном порядке — я не обязательно думаю, что правило № 4 важнее, чем правило № 8. При этом я начинаю с ключевого слова по определенной причине: это имеет основополагающее значение для вашего успеха в SEO.

Очень быстро для тех, кто не знаком или нуждается в переподготовке: «Намерение ключевого слова» относится к причине, по которой люди ищут ключевое слово, на которое вы думаете настроить таргетинг. Вообще говоря, существует три основных типа назначения ключевого слова:

1. Информационное: пользователь хочет узнать больше о чем-то, например о теме, продукте или отрасли. Пример: «история дня святого валентина»
2. Навигация: пользователь хочет посетить определенный веб-сайт или веб-страницу. Пример: «1800 цветов»
3. Коммерческий: пользователь хочет купить товар или услугу. Пример: «купить букет цветов»

Поскольку в интересах Google предоставлять своим пользователям первоклассные результаты поиска, он вознаграждает маркетологов, которые точно соответствуют намерениям ключевых слов. Если вы попытаетесь настроить таргетинг на ключевое слово «история дня святого Валентина» на странице с ценами на вашу службу доставки цветов, вы не очень хорошо проявите себя в результатах обычного поиска. Почему? Потому что вы не сможете соответствовать намерению ключевого слова.

Независимо от того, пишете ли вы текст для своей домашней страницы, сообщения в блоге или описания продукта, эффективный SEO-копирайтинг начинается с понимания важности намерения ключевого слова. Тщательно подумайте о том, что ищут пользователи, а затем сделайте все возможное, чтобы дать им это.

2. Ближе к делу

Признаюсь: время от времени я пишу длинные предисловия. Как бы ценно это ни было для тех, кто пишет курсовые работы или диккенсовские романы, когда мы говорим о SEO-копирайтинге, мы должны помнить о конечной цели: создать соответствующий контент. В конце концов, релевантный контент — это то, что Google ставит на первое место в органической выдаче.

Хотя создание релевантного контента в основном связано с соответствием назначению ключевого слова, это не , а только соображение; также важно доказать Google, что ваш контент актуален. Как я узнал из первых рук, эффективный способ доказать релевантность вашего контента — настроить таргетинг на основное ключевое слово в самом начале вашего текста.

Чтобы понять, что я имею в виду, взгляните на первые два абзаца этой статьи HubSpot о написании тем электронных писем:

50 слов, и автор уже трижды нацелился на свое основное ключевое слово. Это единственная причина, по которой этот пост возглавляет органические результаты? Нет, но это определенно один из них. Возьмите страницу из учебника HubSpot и увеличьте плотность ключевых слов в начале вашего следующего сообщения в блоге.

3. Воздержитесь от наполнения ключевыми словами

Чтобы было ясно, есть важная разница между увеличением плотности ключевых слов в начале вашего следующего сообщения в блоге и вовлечением в то, что известно как наполнение ключевыми словами — практика чрезмерного таргетинга на ваше основное ключевое слово в попытке улучшить эффективность обычного поиска. В то время как первое — это честный способ продемонстрировать актуальность вашего контента, второе — устаревшая форма мошенничества.

Я рекомендую держаться подальше от наполнения ключевыми словами по нескольким причинам, одна из которых заключается в том, что это огромная трата вашего времени. Я имею в виду, давайте, это 2020 год, люди. Если вы искренне верите, что Google до сих пор попадается на подобные вещи —

«Строки темы электронной почты важны, потому что строки темы электронной почты определяют, откроют ли люди ваши электронные письма. Крайне важно, чтобы вы проводили A/B-тестирование своих тем электронной почты, потому что в противном случае вы не будете знать, какие темы электронных писем работают лучше всего, и вы останетесь с темами электронных писем, которые никому не интересны».

— всех вас ждет грубое пробуждение. (Кстати, этот отрывок не из статьи на HubSpot. Я придумал его, чтобы доказать свою точку зрения.)

Другая причина, по которой я предлагаю вам воздержаться от наполнения ключевыми словами, заключается в том, что это создает ужасный пользовательский опыт. Никто не хочет читать то, что явно написано для успокоения алгоритма. Если вы будете заниматься набивкой ключевыми словами, никто не будет оставаться на вашем сайте очень долго.

4. Говорите на языке вашей аудитории

Инструменты исследования ключевых слов великолепны. Являетесь ли вы контент-маркетологом или специалистом по контекстной рекламе, такие инструменты, как WordStream (это бесплатно), часто спасают жизнь.

Тем не менее, есть еще один удивительный инструмент — если его вообще можно так назвать, — который очень немногие интернет-маркетологи используют в своих интересах. Это бесплатно, легкодоступно и очень полезно для всех, кто занимается SEO-копирайтингом.

Я говорю о разделе похожих запросов в нижней части поисковой выдачи Google.

Допустим, вы работаете маркетологом в компании, занимающейся программным обеспечением для электронного маркетинга, и вам поручили написать сообщение в блоге по ключевому слову «работает ли электронный маркетинг». Найдите этот запрос в Google, прокрутите до конца страницы результатов и насладитесь славой очень ценной информации: списка часто используемых запросов, релевантных вашему основному ключевому слову. «Насколько эффективен электронный маркетинг», «актуальна ли электронная почта», «статистика электронного маркетинга» — этот список можно продолжить.

Совершенно бесплатно для вас раздел связанных запросов дает вам возможность говорить на языке вашей аудитории — имитировать слова и фразы, которые они используют при поиске ответов, которые вы пытаетесь дать. Включите некоторые из этих предложений в свой контент, и ваш SEO-копирайтинг получит огромный импульс.

Вам не хватает возможностей SEO? Получите бесплатный SEO-аудит с помощью LOCALiQ Website Grader.

5. Найдите избранный фрагмент

Как подробно обсуждал Рэнд Фишкин в блоге SparkToro еще в августе 2019 года, менее половины поисковых запросов Google приводят к кликам — платным или обычным. В большинстве случаев пользователи покидают поисковую выдачу, не нажав ни одной гиперссылки.

Конечно, у этой тенденции есть множество объяснений, но для целей этой записи в блоге меня интересует только одно: избранный фрагмент . Даже если вы не думаете, что знакомы с избранным фрагментом, вы наверняка знакомы — это маленькое поле, которое иногда появляется в верхней части поисковой выдачи и дает вам небольшую дозу очень релевантной информации.

Если вы ищете этимологию слова «робот», нет реальной причины нажимать на какую-либо ссылку — все, что вам нужно знать (при условии, что вы ищете быстрый, базовый ответ), включено в избранный фрагмент. Будут ли некоторые люди переходить на полную статью в Википедии или прокручивать страницу вниз в поисках другого источника? Конечно. Но доказательство в пудинге: многие люди спокойно читают избранный фрагмент и продолжают остаток дня.

Итак, что это значит для вас и вашей стратегии SEO-копирайтинга? Когда это уместно, вам нужно стрелять по избранному фрагменту . Если вы отвечаете на вопрос, на который можно ответить несколькими предложениями, например, каков средний CTR Google Ads, убедитесь, что несколько предложений включены где-то в вашем контенте. Поступая так, вы даете себе больше шансов выиграть избранный фрагмент и порадовать свою целевую аудиторию. Даже если некоторые люди не нажимают, по крайней мере, вы повышаете имидж своего бренда.

6. Хорошо подумайте над заголовком

Если я виновен в одном грехе SEO-копирайтинга — я виновен в нескольких, но неважно, — то это моя нехватка концентрации, когда дело доходит до написания заголовков. У меня есть плохая привычка тратить часы на запись в блоге из 2000 слов, а затем посвящать 45 секунд написанию посредственного заголовка. Это все равно, что потратить годы на дизайн интерьера красивого дома, а затем построить единственный дверной проем, достаточно большой только для собак и кошек.

Если ваш заголовок воняет, никто не перейдет на ваш сайт. Не будь как я. Выделите значительное количество времени для мозгового штурма заголовков. Поначалу это может показаться пустой тратой времени, но поверьте мне — когда ваш органический CTR взлетит до небес, а количество просмотров страниц взлетит до небес, вы будете счастливы, что сделали это.

Директор WordStream по поисковой оптимизации и контенту Элиза Габберт дала мне множество советов по написанию заголовков за то время, что мы работали вместе. Вот один из моих любимых: Когда это возможно, установите свою власть над предметом, который вы обсуждаете . В качестве примера взгляните на заголовок этого сообщения в блоге, написанного Аси Даяном:

Если это не кликабельный заголовок, то я не знаю, что это такое. Ссылаясь на конкретную (и очень большую) сумму денег, которую он потратил на Google Ads, Аси ловко устанавливает свой авторитет в сфере PPC. Чем выше CTR, тем лучше органический рейтинг, а чем выше органический рейтинг, тем больше кликов. Копирайтинг заголовков — мощная вещь.

7. Оптимизируйте свои мета-теги

Как бы я ни призывал всех вас, копирайтеров, проявлять творческий подход к своим заголовкам, есть практический элемент, о котором вы всегда должны помнить: тот факт, что Google, скорее всего, урежет ваш заголовок (т.н. тег заголовка), если он длиннее 60 символов. Исходя из опыта, мало что может быть более разочаровывающим, чем написание заголовка только для того, чтобы увидеть, как он обрезается в поисковой выдаче. Недостаточно быть творческим; вы также должны быть краткими.

Идея есть. Краткость? Не так много.

Заголовок имеет решающее значение, но это не единственный метатег, нуждающийся в оптимизации: вы также должны быть внимательны к своему описанию (тексту, который отображается непосредственно под вашим URL-адресом). Я не собираюсь лгать вам и говорить, что каждый принимает во внимание текст описания, прежде чем решить, на какой органический результат нажать; это было бы глупо.

При этом действительно найдутся люди, которые прочитают ваше описание и по нему решат, важно ли им то, что вы хотите сказать. Кроме того, Google ищет там индикаторы релевантности (то есть ключевые слова). Поэтому важно, чтобы вы уделили время написанию вдумчивых описаний — описаний, которые побуждают людей кликать и убеждают Google в том, что ваш контент достоин ранжирования. Вот:

Пока не обращайте внимания на заголовок. Здесь есть эффективное, краткое описание

8. Целевые вспомогательные ключевые слова

Скажите это вместе со мной, друзья: Один фрагмент контента может ранжироваться по нескольким ключевым словам. В идеале большая часть вашего контента будет ранжироваться по нескольким ключевым словам. Я знаю, что многие из вас уже знают об этом, но я не понимал эту концепцию до конца, пока не услышал ее несколько раз. На всякий случай, если кто-то вроде меня наткнется на этот пост в блоге (весьма вероятно, если вы спросите меня), я повторяю: один фрагмент контента может ранжироваться по нескольким ключевым словам.

Еще раз, я собираюсь использовать WordStream в качестве примера. Если вы введете в Google запрос «основы SEO», вы найдете руководство для начинающих по SEO.

Прокрутите поисковую выдачу вниз, и вы снова встретитесь с нашим старым другом: разделом похожих запросов. Там вы увидите «основы SEO» в качестве предлагаемого запроса. Введите быстрый поиск, прокрутите поисковую выдачу примерно до половины и вот:

Внизу , что SERP, конечно же, всегда надежный раздел связанных поисков. Среди некоторых других запросов вы увидите предложение «seo для начинающих». Вы знаете, что будет дальше, верно? Введите этот Плохой Ларри в поисковую строку Google, нажмите на маленькое увеличительное стекло (или, как обычный человек, на клавишу ввода) и притворитесь удивленным тем, что вы найдете в нижней части поисковой выдачи:

Прежде чем вы отправите гневный комментарий, позвольте мне признать, что разные люди видят разные результаты поисковой выдачи для одних и тех же поисковых запросов. Это правильное замечание, но моя главная мысль остается в силе: Ориентация на несколько связанных ключевых слов с одним фрагментом контента позволяет вам охватить более широкую (но все же релевантную) аудиторию.

С помощью предлагаемых запросов Google и бесплатного инструмента подсказки ключевых слов WordStream вы можете найти все вспомогательные ключевые слова, которые вам нужны для успеха в 2020 году.

9. Не забывайте о голосовом поиске

Не слишком ли преувеличена шумиха вокруг голосового поиска? Возможно. Я, например, не согласен с идеей, что оптимизация для голосового поиска должна быть вашим самым большим SEO-приоритетом в 2020 году. На мой взгляд, такие вещи, как соответствие намерениям ключевых слов и получение избранного фрагмента, по-прежнему гораздо более актуальны.

В общем, полностью игнорировать голосовой поиск тоже не стоит. Конечно, оценки варьируются в зависимости от того, кого вы спрашиваете, но стоит отметить, что примерно две трети людей в возрасте от 25 до 49 летразговаривайте со своими голосовыми устройствами не реже одного раза в день. То, что голосовой поиск становится все более распространенным явлением, я думаю, является достаточной причиной, чтобы включить некоторые базовые тактики в вашу стратегию SEO-копирайтинга.

Пример. Попробуйте оптимизировать часть своего контента для ключевых слов, основанных на вопросах. По данным Google, 41% людей, использующих голосовые колонки, говорят, что разговаривают со своими устройствами так, как если бы они были людьми. Естественно, это означает, что многие их запросы оформлены как вопросы, а не как ключевые слова. Вопрос, в конце концов, гораздо более разговорный, чем строка ключевых слов.

В последний раз я буду использовать WordStream в качестве примера. Когда я активировал Siri и спросил: «Что такое контекстная реклама?» — более разговорный, я бы сказал, чем просто сказать «контекстная реклама», — лучшим результатом была эта статья об основах контекстной рекламы. Как вы можете видеть на моем скриншоте, вопрос «Что такое контекстная реклама?» находится в начале названия статьи.

Нужна помощь юриста?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-78-67 (Москва, Московская обл. ) +7 (812) 425-14-75 (СПб, Ленинградская обл.) +7 (800) 301-67-42 (Федеральный номер)

Приказ о дисциплинарном взыскании: образец и пример составления

По итогам служебной проверки работодатель может вынести приказ о дисциплинарном взыскании. В отличие от Акта служебного расследования и самого процесса доказывания дисциплинарного проступка, приказ составить достаточно просто. А законность и обоснованность ему придают именно документы проверки. В ходе которой работодатель установит сам факт совершения проступка и вину работника.

Строгой формы приказа о дисциплинарном взыскании закон не содержит. Поэтому предлагаем воспользоваться разработанным нами примером документа.

Скачать образец:

  Приказ о дисциплинарном взыскании

  Приказ о снятии дисциплинарного взыскания

  Приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора

  Приказ о дисциплинарном взыскании в виде замечания

  Приказ о дисциплинарном взыскании в виде увольнения

Пример приказа о дисциплинарном взыскании

Как оформить приказ о дисциплинарном взыскании

Единой формы распоряжения работодателя о привлечении к дисциплинарной ответственности закон не устанавливает. В отличие от оснований применения взысканий в трудовой деятельности. И порядка привлечения к ответственности.

Работник вправе оспорить изданный приказ о дисциплинарном взыскании. Он может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. А может подать в суд исковое заявление в о дисциплинарном взыскании. Поэтому создавая приказ о дисциплинарном взыскании убедитесь в наличии правовых оснований.

Ответственный за работу с кадрами сотрудник должен составить документы, которые подтверждали бы факт нарушения трудовой дисциплины или правил трудового распорядка. И подготовить письменные доказательства того, что работник знал эти правила. Это может быть пункт трудового договора. Лист ознакомления с Правилами внутреннего трудового распорядка или иного документа, который нарушил работник. Если обязанность работника документально не зафиксирована, шанс на отмену взыскания достаточно большой.

К некоторым работникам работодатель может применить взыскание за аморальный проступок. В основном, это люди, которые осуществляют воспитательную функцию (учителя, воспитатели). Но нужны письменные доказательства проступка.

Выбор взыскания при подготовке приказа о дисциплинарном взыскании

За один проступок можно применить только один из видов взыскания. Это замечание, выговор или увольнение. Специальные нормативные акты (законодательные, не локальные) могут закрепить и иные виды взысканий. А выбирает вид, конечно, работодатель.

Если решено применить увольнение, то должно быть соответствующее основание (ст. 81 Трудового кодекса РФ). Тогда можно издать только приказ об увольнении с работы. В судебных делах по искам о восстановлении на работе этого документа и оснований для его вынесения будет достаточно для обоснования правовой позиции.

Нельзя уволить за совершение дисциплинарного проступка беременную женщину.

ОБЯЗАТЕЛЬНО у работника до издания приказа о дисциплинарном взыскании работодатель запрашивает объяснения. И следует оценить объем его вины и наличие обстоятельств, свидетельствующих об ее отсутствии.

Работодатель обязан ознакомить работника с приказом. В качестве доказательств ознакомления от работника отбирается подпись, при отказе работника составляется акт об отказе от подписи.

Содержание и издание приказа о дисциплинарном взыскании

Документ составляется с указанием даты издания и его номера. Обязательны следующие сведения:

• работодатель (наименование, возможно, ИНН, ОГРН)
• название — ПРИКАЗ О ДИСЦИПЛИНАРНОМ ВЗЫСКАНИИ
• фамилия, имя, отчество, должность работника
• обстоятельства проступка: что именно нарушил работник, какими актами предусмотрена соответствующая обязанность, вина работника, уважительные причины
• применение взыскания, выбор наказания
• поручение ознакомить сотрудника с вынесенным в отношении него приказом
• контроль за исполнением (можно – «возлагаю на себя»)
• дата и подпись
• графа ознакомление. Лицо, в отношении которого работодатель применил взыскание, и все те, кому дано поручение (ознакомить, проконтролировать и т.п.).

В течение 3 рабочих дней (за исключением того времени, когда работник отсутствует) приказ о дисциплинарном взыскании доводится до сведения работника.

18 вопросов по теме

Шаблон политики дисциплинарных взысканий сотрудников

Краткий обзор и цель политики

Наша D дисциплинарная политика компании объясняет, как мы реагируем на неправомерные действия или ненадлежащую работу наших сотрудников. Сотрудники должны осознавать последствия своих действий. Мы используем эту политику, чтобы наметить нашу дисциплинарную процедуру.

Область применения

Эта политика распространяется на всех наших сотрудников.

Элементы политики

Этапы, которым можно следовать, когда дисциплина считается необходимой, включают следующее:

1. Устное предупреждение
2. Корректирующие действия/консультации
3. Официальный письменный выговор
4. Дисциплинарное совещание с соответствующим руководителем или менеджером
5. Последнее письменное предупреждение
6. Отказ от льгот
7. Бессрочное отстранение или понижение в должности
8. Завершение

Характер правонарушения должен быть разъяснен работнику с начала процедуры. Устное предупреждение может принимать форму простого устного выговора, а также полного обсуждения, если это необходимо.

Сотрудник должен прочитать и подписать письменный выговор и последнее письменное предупреждение. В этих документах указан срок, в течение которого сотрудник должен исправить свое поведение, прежде чем мы предпримем дальнейшие дисциплинарные меры.

Следующие сценарии указывают, где начинается дисциплинарная процедура в зависимости от нарушения:

Проблемы с производительностью . Дисциплинарная процедура начинается на этапе 1. Она включает, но не ограничивается:

• Невыполнение рабочих задач.
• Проблемы с посещаемостью.
• Несоблюдение сроков.

Проступки/Однократное незначительное правонарушение . Дисциплинарная процедура начинается на этапе 1. Она включает, но не ограничивается:

• Грубое поведение по отношению к клиентам или партнерам.
• Мелкие ошибки в работе.
• Нарушение дресс-кода/политики открытых дверей и т. д.
• Недобровольная дискриминация.

Неправомерное поведение/Частое правонарушение. Дисциплинарное производство начинается на этапе 5. Оно включает, но не ограничивается:

• Отсутствие реакции на консультации и корректирующие действия.
• Вышел из себя перед клиентами или партнерами.
• Крупные ошибки на рабочем месте.
• Нежелание следовать стандартам охраны труда и техники безопасности.

Серьезное оскорбительное поведение/уголовное преступление. Дисциплинарное производство начинается на этапе 6. Оно включает, но не ограничивается:

• Коррупция/взяточничество.
• Нарушение трудового договора.
• Домогательство/ Добровольная дискриминация.
• Насилие на рабочем месте.
• Хищение/Мошенничество.
• Злоупотребление психоактивными веществами.

Руководители или сотрудники отдела кадров могут по своему усмотрению повторять этапы нашей дисциплинарной процедуры. Это решение зависит от реакции сотрудников на нашу дисциплинарную процедуру, от того, раскаиваются ли они в своем поведении и характере совершенного правонарушения.

Наша дисциплинарная процедура начинается, когда есть достаточные доказательства для ее обоснования. При наличии подозрений или намеков на неправомерное поведение менеджеры или отдел кадров должны сначала расследовать этот вопрос.

Апелляции разрешены и должны быть поданы на следующую линию управления как можно скорее.

Отдел кадров и менеджеры должны документировать каждый этап нашей дисциплинарной процедуры (за исключением устного предупреждения). При необходимости включать необходимую информацию, такую ​​как доказательства, свидетельские показания и прогресс или улучшение сотрудника.

Мы обязаны воздерживаться от дисциплинарных мер, которые могут представлять собой ответные меры. Политика компании, запрещающая репрессалии, всегда будет действовать, чтобы гарантировать отсутствие злоупотреблений нашей дисциплинарной процедурой.

Мы имеем право изменять эту политику или действовать любым другим законным или разумным способом, как того требует каждый случай. Но мы всегда будем обеспечивать соблюдение дисциплины справедливым и законным образом.

Дополнительная литература

• Для дисциплинирования ваших работников требуется юридически обоснованная политика

Совет по сестринскому делу штата Мэн

Как мне подать жалобу на медсестру?

Посетите страницу Как подать жалобу.

Почему я должен подать жалобу на лицензиата?

Совет состоит из медсестер и представителей общественности, назначаемых губернатором. Они обязуются защищать здоровье, благополучие и безопасность населения путем лицензирования медсестер и расследования проблем, поднятых как общественностью, так и другими аттестационными/лицензирующими агентствами. Совет принял множество мер против лицензиатов, включая как недисциплинарные, так и дисциплинарные меры. Список дисциплинарных мер см. на нашей странице о неблагоприятных действиях. Нажмите здесь, чтобы узнать о нежелательных действиях

Каковы возможные результаты подачи жалобы?

Жалоба может быть закрыта без каких-либо действий, закрыта с письмом о беспокойстве (недисциплинарным), или Совет может принять дисциплинарные меры.

Каковы некоторые примеры дисциплинарных взысканий?

• Предупреждение
• Порицание
• Выговор
• Гражданское наказание
• Образование
• Особые условия испытательного срока
• Подвеска
• Потеря лицензии

На каких основаниях можно наказать медсестру?

• Злоупотребление алкоголем/наркотиками
• Осуждение за преступление
• Мошенничество и обман при получении лицензии
• Неуместное назначение
• Некомпетентность или непрофессиональное поведение
• Нарушение закона, правила или распоряжения Совета

Может ли Совет предоставить мне денежную помощь?

Нет. Совет может наказать лицензиата за нарушение его устава или правил, но он не может предоставить деньги или приказать лицензиату выплатить деньги истцу для возмещения любого причиненного вреда.

Рассматривает ли Совет претензии о врачебной халатности?

Нет. Советы могут наказать лицензиата за некомпетентность, но не могут предоставить деньги истцу для оплаты любого причиненного вреда.

Помогает ли Совет в разрешении споров о выставлении счетов?

Совет может наказать лицензиата, если его выставление счетов содержит элемент мошенничества или обмана. Однако Совет не может распорядиться о возмещении денежных средств.

Какова цель неофициальной конференции?

Неофициальные конференции проводятся во время рассмотрения жалобы, когда у Правления возникают вопросы, на которые, по его мнению, лучше всего ответить, поговорив напрямую как с лицензиатом, так и с заявителем. Это позволяет Правлению собирать факты, недоступные во время проверки документа. Собранная информация затем используется для принятия решения о дальнейшей обработке жалобы.

Какова цель судебного слушания?

Жалоба приводит к судебному слушанию, когда Правление, после рассмотрения всей доступной информации, определяет, что могут быть основания для дисциплинарного взыскания. Судебное слушание — это публичное слушание (некоторые его части могут быть закрытыми для защиты медицинской информации), проводимое в соответствии с Законом штата Мэн об административных процедурах. Если Совет установит, что лицензиат не совершал никаких нарушений, дело будет закрыто или разрешено с письмом о беспокойстве. Если Совет обнаружит, что лицензиат совершил одно или несколько нарушений, он определит, какие санкции применить.

Могу ли я подать жалобу от имени пациента?

Да. Жалобу может подать любой желающий. Жалоба должна быть в письменной форме или по электронной почте. Можно использовать либо письмо, либо форму жалобы. Формы доступны онлайн или по телефону 207-287-1146.

Могу ли я присутствовать при рассмотрении моей жалобы Советом?

Да. Вы можете присутствовать и слушать дискуссию Правления, но закон не разрешает вам участвовать в ней каким-либо образом. Члены Правления в индивидуальном порядке рассматривают каждую жалобу до заседания Правления, поэтому обсуждение вашей жалобы может быть очень кратким.

Где я могу найти информацию о медсестрах, которые были наказаны?

Все окончательные неблагоприятные действия (соглашения о согласии, отказ от лицензии, решения) размещаются на веб-сайте Совета. Неблагоприятное действие связано с лицензиатом, и к нему можно получить доступ с помощью функции Совета «Найти лицензиата в нашей базе данных»

Как я могу проверить лицензионный статус медсестры, имеющей лицензию в штате Мэн?

Нажмите здесь, чтобы перейти к основному поиску. Здесь вы можете искать медсестру по лицензии или имени.

Если у меня есть судимость, могу ли я стать медсестрой?

В соответствии с законом (5 M. R.S.A. §5301, §5302) соответствующее государственное лицензирующее агентство может принять во внимание судимость в штате Мэн или где-либо еще… но наличие такой информации не должно автоматически препятствовать получению лицензии …

Это означает, что вы не лишены права стать медсестрой автоматически из-за судимости, но Совет может рассмотреть вопрос о том, достаточно ли вы реабилитированы, чтобы оправдать общественное доверие. Заявитель несет бремя доказывания.

Решение о поступлении на программу ухода за вами. Основной ответ на вопрос о том, препятствует ли конкретное судимость лицензированию медсестер, состоит в том, что в законе не перечислено ни одного преступления, которое автоматически исключает лицензирование медсестер. Тем не менее, Совет по сестринскому делу может , безусловно, учитывать обвинительный приговор при принятии решения о выдаче лицензии физическому лицу или нет.

Однако Совет по сестринскому делу не вынесет решения до того, как человек зарегистрируется в программе сестринского ухода.

Разметьте карандашом ряд отверстий вокруг всех четырех сторон верхней части одного контейнера. Должно быть приблизительно 20 отверстий в основании емкости. Второй контейнер не трогайте. Возьмите одну из крышек и разметьте достаточно отверстий так, чтобы в емкости был некоторый воздушный обмен. Мы сделали наш образец отверстий для крышки в форме червя.

2.

Для крышки и стенок мы использовали сверло диаметром 2-3 мм. Для нижних отверстий мы использовали больший диаметр, 5 мм.

3.

Положите кирпич или цветочный горшок в непросверленный контейнер корзину и вложите сверху дырявый. Это создаст своеобразный буфер для стока жидкости из верхнего приемника в нижний.

4.

Субстрат в ведре выполняет ту же роль, что и коричневая подстилка из преющих листьев в саду. Вам отлично подойдут измельченные газеты и кусочки гофрокартона вместе с сухими листьями. Главное, избегайте бумаги и картона с глянцевой цветной печатью или листьев с большим количеством эфирных масел и сильным ароматом. После того, как вы подготовите подстилку, смочите ее влажной губкой.

5.

Лучше всего – пищевые отходы, чем разнообразнее, тем лучше. Просто смотрите, чтобы там не было животных продуктов (любых молочных, костей, мяса, сала). Хорошо, если есть цитрусовые — естественная голубая плесень на цитрусовых корках привносит в ваш контейнер полезные вещества, которые помогают червям делать свою работу. Кофе тоже отлично подойдет.

6.

После того, как ваш контейнер подготовлен, положите в него небольшое количество пищевых отходов, пусть ваши черви расползаются по ним. Черви инстинктивно стремятся к темноте, так что спрячутся в отходах сами. Не переживайте, они обычно не могут найти выход из контейнера и сбежать – этого не хотят ни черви, ни вы.

7.

Чтобы предотвратить нашествие дрозофил, возьмите несколько мокрых газет и положите сверху на подстилку. Потом возьмите немного мокрой ткани (куски простынки), сверните и подоткните в контейнере по углам так, чтобы образовать уплотнение – теперь все останется на месте, а черви будут защищены.

8.

Не ожидайте много первые несколько недель. Ваши работники должны оправиться от переезда в новый дом. Когда они привыкнут, то будут потреблять много корма – столько, сколько весят сами. Так что, если вы поместили в контейнер примерно 1 фунт червей, попробуйте класть туда около фунта корма в день. Не волнуйтесь, если положите слишком много мало, просто убедитесь, что кладете разнообразные пищевые отходы. Можете кормить червей каждые несколько дней или редко, время от времени, например, раз в две недели. Просто восполняйте объемы исчезающего корма. Вы увидите, что некоторые продукты съедаются быстро (спелые плоды, например), а другие все лежат и лежат (как корнеплоды и капуста). Чтобы избежать неприятных запахов, прикрывайте свои пищевые отходы газетной подстилкой и шевелите еду в контейнере.

9.

После того, как черви сделали свою работу, вы увидите в контейнере биогумус. Он темно-коричневый и выглядит как мокрый молотый кофе. Чтобы извлечь вермикомпост, не используя сложную технику, переманите червей в другой угол контейнера спелыми фруктами. Через несколько дней большинство червей туда переселится, и вы можете аккуратно выкопать готовый компост. Ничего, если несколько червей вы унесете вместе с ним, просто убедитесь, что большинство животных осталось на месте, чтобы работать дальше. Можете также отсоединить верхний контейнер и вылить скопившуюся жидкость из нижнего – имейте в виду, что она для ваших растений, как энергетически емкий напиток. Вы можете развести его и подкармливать комнатные растения.

Skyrim Farming: как создать ферму в Вайтране

Если бы я сказал вам, что вы можете открыть свою собственную ферму в Скайриме 10 лет назад, вы бы сказали, что я сошел с ума. Сегодня с новым Skyrim: Юбилейное издание, вы можете это сделать. На самом деле в Скайриме много ферм, но в этом руководстве я покажу вам не как найти фермы других жителей, а как создать свою собственную ферму на обширных равнинах Вайтрана.

Skyrim: Anniversary Edition – новейшая игра в серии. Благодаря таким вещам, как приручение диких лошадей (что отлично подойдет для вашей новой фермы), новые волшебные камни, такие как Flawed Varla и Welkynd, и, конечно же, рыбалка, в новом издании есть много возможностей для новых и вернувшихся игроков. В новом Anniversary Edition в Skyrim появилось так много новых модов, которые меняют стиль игры. Множество полезных руководств есть и будут продолжать появляться по всем вопросам Skyrim, поэтому не забудьте проверить здесь все, что вам не хватает.

Расположение фермы Скайрим

Чтобы начать ферму, вы должны знать whекак это. Вы захотите начать с небольшого городка под названием Рорикстед, который находится посередине между Вайтраном и Маркартом. Оттуда вы захотите отправиться на юго-юго-восток, пока не увидите символ пшеницы и серпа. Для визуальных индикаторов ищите бункер и дом посреди полей, и вы найдете их в кратчайшие сроки. Как только вы подойдете достаточно близко, вы обнаружите плантацию Золотых холмов, где вы можете создать свою собственную ферму.

Как создать ферму в Скрииме

Достигнув плантации Золотых холмов, вы сразу же сразитесь с призраком. Отправив это, вы получите квест под названием The Unquiet Dead. Не слишком портя квест, вам нужно будет узнать, что случилось с семьей, которая жила на этой ферме, и помочь их духу упокоиться. После завершения этого квеста вы получите еще один под названием «Жизнь фермера для меня». В этом квесте вы узнаете, как успешно начать и вырастить собственную ферму с нуля.

Во-первых, вам нужно будет посадить урожай, который будет важным ресурсом, если вы играете в режиме выживания. Затем вам нужно будет нанять стюарда, который будет ухаживать за фермой. Наконец, вы заплатите за обновления своей фермы, чтобы расширить ее еще больше, включив в нее такие вещи, как конюшни и лаборатория алхимии / чар.

С этим у вас есть все инструменты, необходимые для начала вашей фермы в Skyrim. Ищете ли вы усадьбу на холмах, нуждаетесь в дополнительных растениях для режима выживания или просто хотите поиграть в роли фермера / рыбака, дополнение Goldenhills Plantation будет интересным.

Skyrim: Юбилейное издание доступно на Xbox Series X | S, Xbox One, PlayStation 5, PlayStation 4 и ПК.

ПОХОЖИЕ ТЕМЫ :

Понравилось это:

Нравится Загрузка…

2021-11-14

On: 14.11.2021

In: Гайды

Создание реалистичной временной шкалы для фермерского хозяйства — маркетинговые решения для фермерских хозяйств

Когда я начал заниматься фермерством, мне сразу же захотелось иметь собственную ферму. Как только вы вступаете на путь свободы от босса и свободы от рутинной корпоративной жизни, легко увлечься этой свободой. Я создал в своем воображении фантазию о том, чтобы командовать, выполнять всю необходимую работу, быть уставшим, но счастливым, и каждую неделю общаться со своими клиентами на фермерском рынке. Это легкая мечта построить, и я совсем не обескураживаю. Просто знайте, с этой мечтой сбывается реальность.

Реальность такова, что для создания фермы нужно знать чертову кучу всего. Фермерство — это карьера. Чтобы преуспеть в этой карьере, вы должны научиться ремеслу, точно так же, как вы были сантехником, электриком или маляром. Я знал многое из того, что было необходимо, я имел в виду многое, и я все еще чувствовал, что был плохо подготовлен.

Где ты сейчас работаешь? (если вы работаете, я знаю, что времена тяжелые) Вы хотите быть там боссом? Хотели бы вы основать эту компанию? Как вы думаете, вы могли бы? Основные принципы любого малого бизнеса одинаковы. Вы должны быть идеальным балансом Предпринимателя, Менеджера и Техника. Если вы не относитесь к ним в той или иной степени, владение малым бизнесом не для вас. Требуется время, чтобы освоить все эти навыки. У вас не обязательно будет время, если вы нырнете с головой.

«Чтобы достичь великих целей, нужны две вещи. План и нехватка времени.» — Леонард Бернстайн

История еще не показала, сделал ли я правильный выбор или нет. Вы никогда не можете полностью винить советы, которые вы получаете от людей, и вы не можете полностью доверять им. В конце концов, именно вам решать, следовать этому совету или нет. Я чувствую, что слишком быстро погрузился в сельское хозяйство. Когда я говорю слишком быстро, я был там пару лет. Тем не менее, все эти годы не были сосредоточены на учебе, и я не знал, что хочу быть тем фермером, которым я являюсь, до года, прежде чем я действительно начал ферму.

При этом мне нравится то, где я сейчас нахожусь. Я чувствую необходимость «достичь великих целей», и я обнаружил, что у меня есть навыки, необходимые для успешного управления фермой. В конце концов, я провел немало времени, учась у других фермеров, как это делать. Жизнь это путь а не пункт назначения.

Вот примерный график запуска моей фермы:

2009: Живу в Нью-Йорке. Увлекся «слоуфудом». Прочитала все книги о политике медленной еды и стала одержима осознанием того, что я ем.

2010:  Все еще живя в Нью-Йорке, я поднял свое сельскохозяйственное образование на новый уровень. Я начал выращивать растения на своей пожарной лестнице. Я начал встречаться с городскими фермерами Нью-Йорка и начал совершать длительные поездки на велосипеде на фермы в радиусе 350 миль от города. Я встречался с фермерами, узнавал о сельском хозяйстве, смотрел больше фильмов, читал больше книг и участвовал в фермерских рынках.

2011:  В начале года мы с Кейт отправились из Нью-Йорка на велосипеде в западном направлении. За 5500 миль от Нью-Йорка до Сиэтла и Сан-Диего мы посетили множество фермерских рынков, семейных ферм и ремесленных пивоварен (вы можете винить нас?). Этот опыт был бесценным. Мы стали еще ближе друг к другу, многое узнали о сельском хозяйстве в Америке, у нас появилось много связей, и у нас сложилась отличная история. Мы действительно были FoodCyclists.

2012:  Мы с Кейт целый сезон учились на ферме в Коннектикуте. На 93 акрах мы выращивали достаточно овощей для CSA на 200 человек, я вырастил собственное стадо цыплят, мы помогали выращивать свиней и 30 голов крупного рогатого скота, откармливаемого травой. Мы многому научились, работая на ферме.

2013: Мы переехали в Нью-Милфорд, штат Коннектикут, где мы находимся сегодня на ферме FoodCyclist. В начале года мы прошли курс по ведению финансового учета для фермеров через Cornell Small Farms. Мы спланировали ферму, Кейт устроилась преподавать, и мы начали расти. Цыплята и травы год один. Мы также растем как семья (в зависимости от того, когда вы читаете это) с рождением нашей дочери в июле 2013 года.

Я продолжаю говорить себе, что еще один год изменил бы мир. Возможно, так и было бы. Определенно есть решения, которые я бы принял по-другому, если бы мне пришлось делать это снова. Кто не мог сказать этого о своей жизни. Когда я немного пристальнее смотрю на то, как я добился того, что я есть, я доволен решениями, которые я принял. Моя история завершается хорошим советом сразу после этого.

Так как быстро ты должен ехать? Так быстро, как вам удобно. Не существует установленного графика, подходящего для всех. Несмотря на то, что я собрал один из них ниже, это всего лишь рекомендация. То, что я советую больше всего, не торопитесь и устойчиво расти.

Это может означать несколько вещей:

• Вам нужно найти или сохранить работу в городе на некоторое время.
• Вы должны стать учеником почти бесплатно в течение нескольких лет.
• Вам придется срезать углы в своей жизни и пойти на серьезные жертвы.
• Вам нужно приобрести навыки, которые вы могли бы ненавидеть (финансовое планирование и ведение учета, ха-ха).

Владельцу фермы необходимы навыки, которые вы можете начать использовать в повседневной жизни, чтобы подготовиться. Если вы хотите создать ферму, начните с большего, чем выращивание вещей. Управляйте своими личными расходами с помощью QuickBooks, узнайте, как создать веб-сайт, напишите свой план фермы.

Есть разница между желанием стать фермером и желанием открыть собственную ферму. Не каждый, кто любит собирать гитары, должен открывать компанию по производству гитар, не каждый, кто любит печь торты, должен открывать пекарню, и не каждый, кто любит заниматься сельским хозяйством, должен заводить ферму. Выясните, являетесь ли вы просто техническим специалистом или представляете собой сочетание технического специалиста, менеджера и предпринимателя.

Один из хороших способов сделать это — прочитать «Возвращение к электронному мифу: почему большинство малых предприятий не работают и что с этим делать» (партнерская ссылка Amazon). Эта книга серьезно изменила мою жизнь. Я не шучу. Одна эта книга может спасти вам ваше здравомыслие, ваши сбережения, ваш брак, ваши семейные связи, список можно продолжать и продолжать. Это все о малом бизнесе, без ЛЮБОГО сухого материала. Я не знаю, как Майкл Гербер сделал это, но он сделал.

Теперь все будет по-разному. Трудно определить временную шкалу, которая будет работать для всех, потому что жизненные ситуации у всех будут разные. Вы можете пропустить годы, вы можете изменить годы вокруг. Только ваш план фермы будет работать на вас.

Я хочу, чтобы вы взяли лист бумаги и карандаш и заполнили пустые места. Как вы видите свой бизнес-план для фермы ? Как вы представляете себе свою фермерскую карьеру развивается? Ниже пробелов я заполняю свои ответы, как будто я еще не фермер. Это сценарий идеального мира, и в него можно добавить миллион переменных. Но вот как это происходит у меня в голове. Как вы сравниваете ответы?

Будьте честны с собой.

Год 1:

Год 2:

Год 3:

Год 4:

Год 5:

Мои ответы:

Я использовал все пять лет. Возможно, вы уже опередили год или два. На мой взгляд, самым важным годом является 4-й год. Выясните ВСЕ, что вам понадобится для работы в офисе на этой ферме. Сделайте это, и вы сделаете гигантский скачок вперед в игре. В зависимости от вашей ситуации я бы даже рекомендовал еще один год в качестве ученика. В зависимости от того, кто вы и каков ваш опыт, может быть, 2-3 года в качестве ученика, если вы можете себе это позволить.

1-й год: 1-й год Я начинаю с погружения пальцев ног в бассейн сельского хозяйства. Я много читаю о том, какие существуют виды сельского хозяйства. Я могу разбить небольшой сад на своей территории. Я не тороплюсь, чтобы увидеть, нравится ли мне выращивать вещи. В этом году я могу стать волонтером на нескольких фермах. Если бы я не был членом CSA, я бы присоединился к нему. Если я хочу стать фермером, важно понимать потребительскую сторону отношений.

Все это время я делаю записи в своем блокноте. Возможно, я даже завел блог, чтобы отслеживать свое путешествие. Я не ожидаю большого трафика на блог, но это хорошая привычка для ведения учета и общения.

Я продолжаю задавать вопросы.

2-й год: 2-й год Я планирую WWOOF на ферме в отпуске после работы. Все, о чем я могу думать, это сельское хозяйство. Вот почему я провожу свободное от работы время, работая на ферме, как бы смешно это ни звучало. В прошлом году мне очень понравился сад, поэтому я завожу его побольше. Я выращиваю растения из семян, а не покупаю семена. Я развожу кур на яйца.

Я постоянно делаю заметки о том, что хорошо растет в моем районе, что люди ищут на фермерских рынках и что делают другие фермеры, что мне нравится или выглядит успешным. Я слежу за тем, какие семенные компании предлагают, какие типы семян, во что мне обходится производство в небольших масштабах. Я начал использовать электронные таблицы Excel в своей записной книжке, потому что они лучше упорядочивают все.

Я продолжаю задавать вопросы.

Год 3: Я уже некоторое время работаю. Я спрашиваю, могу ли я взять отпуск на целое лето (или год), чтобы поработать на ферме. К этому времени все на работе знают, как сильно я люблю сельское хозяйство, потому что я не могу перестать говорить об этом. Я приношу на работу овощи из своего сада, и мои грязные руки пачкают отчеты TPS. Мой босс соглашается на мой перерыв, думая, что это избавит меня от этой «фермерской штуки», и я смогу вернуться к работе.

Целый сезон я работаю стажером на ферме. Находясь там, я узнаю, как расти в больших масштабах. Я спрашиваю фермера о его книгах. Он делает только половину работы, так что я предлагаю взять часть работы за него. Я устал, дни длинные, и есть о чем подумать. Я все еще счастлив. Я наслаждаюсь своим временем в поле, слушая ветер и птиц, и не думаю о своем времени в кабинке.

Я начал использовать Quickbooks для отслеживания своих личных и «хозяйственных» расходов. Это хорошая привычка, и я знаю, что это будет иметь решающее значение для моей будущей фермы. Я продолжаю делать заметки и фотографии в течение всего года, чтобы мне было о чем подумать, когда я вернусь к работе. Подожди, могу я представить, что вернусь к работе?

Я продолжаю задавать вопросы.

Год 4: Я возвращаюсь к работе! Какие? Это нелепо! НО, у меня есть план. Я собираюсь работать на износ в течение года. Я узнал, что мне все еще нужно в этом году. Фермер, на которого я работал все лето, отличный парень! Но были вещи, которые я бы сделал по-другому. Я решаю, что буду заниматься сельским хозяйством самостоятельно, но есть серьезные планы, если я не хочу закончить, как он.

Я превращаю свой дом в свою ферму. Я начинаю свой бизнес-план. Я пишу отчет о прибылях и убытках за первый год. Я начинаю с видения того, где я хочу быть через 20 лет, и двигаюсь назад к тому, где я должен быть в следующем году, чтобы достичь своего 20-летнего видения. Я нахожу и охраняю сельскохозяйственные угодья. Может быть, я уже на нем. Всегда подробные заметки, всегда ищет дополнительную информацию.

В этом году я снова занимаюсь огородом, потому что не могу жить без свежих продуктов. Возможно, я даже начну инвестировать в оборудование, которое мне понадобится на ферме. Я молчу о фермерстве на работе. Босс думает, что все хорошо и хорошо в мире.

Я продолжаю задавать вопросы.

Год 5: Когда моя инфраструктура готова, я ухожу с работы. Перед отъездом я раздаю регистрационные формы для своего CSA и сообщаю людям, что буду рад видеть их на ферме в этом году.

Для всех это будет разным. Мой путь не единственный. Но я действительно думаю, что довольно ясно иллюстрирую, что это требует времени, и вы не должны прыгать в голову, не подумав сначала. Хотелось бы узнать ваши ответы и чем они отличаются от моих. Не стесняйтесь писать в разделе комментариев ниже, чтобы мы все могли поделиться идеями.

Как начать фермерский бизнес за 8 шагов

Как начать фермерский бизнес

Наша миссия в Freight Farms — сделать возможным выращивание продуктов питания в любом месте, включая вас! Greenery™ S упрощает многие барьеры для входа и усложняет аспекты ведения сельского хозяйства, позволяя людям любого происхождения и уровня опыта выращивать свежие, местные и экологически чистые продукты питания в коммерческих масштабах. Идея состоит в том, что чем меньше времени вы тратите на беспокойство о работе фермы, тем больше вы можете сосредоточиться на создании и развитии успешного фермерского бизнеса!

Важно знать, что каждый отдельный бизнес уникален. Не существует универсальной бизнес-модели; важнее создать правильный бизнес для вы . Но вам не нужно во всем разбираться самостоятельно; Менеджеры по работе с клиентами Freight Farms готовы помочь на каждом этапе пути.

8 шагов к запуску фермерского бизнеса

Шаг 1. Понимание рынка гидропоники и местных продуктов питания

Несмотря на то, что за последние годы отрасли гидропоники и выращивания в закрытых помещениях достигли зрелости, гидропонное выращивание в контейнерах может все еще быть неизведанной концепцией в вашем сообществе . Потратьте некоторое время на изучение того, какие варианты продуктов питания и рынки в настоящее время существуют в вашем районе, и определите местные рынки, которые могут быть потенциальными клиентами для вашего бизнеса. Ответы на эти исследовательские вопросы помогут вам понять, как лучше использовать свой новый гидропонный бизнес в вашем сообществе, и значительно облегчат написание бизнес-плана.

• • Какие существуют конкуренты для моего будущего бизнеса? (Другие производители гидропоники, другие крупные производители и т. д.)

  • Существуют ли уже доступные для потребителей варианты гипер-местных продуктов?

  • Какие тенденции в ресторанах в моем районе? Возросло ли количество концепций «от фермы к столу»?

  • Сколько фермерских рынков есть в моем районе?

  • На что похожи местные продуктовые магазины? Они продают гидропонно выращенные или местные продукты? Как соотносятся цены на эти продукты с ценами на растения, выращенные традиционным способом?

  • Существуют ли программы CSA (сельское хозяйство, поддерживаемое сообществом) в моем районе? (Если да, и они успешны, это указывает на то, что люди готовы покупать у фермеров; если нет, это указывает на необходимость такой программы. )
    

• • Есть ли рестораны, специализирующиеся на вегетарианской или растительной пище?

  • Насколько посещаемы фермерские рынки в моем районе?

  • Местные жители ищут больше местных свежих продуктов?
    

Узнайте больше об исследованиях рынка и поиске клиентов.

Познакомьтесь и станьте членом сообщества, которому вы хотите служить. Вступите в CSA, посетите фермерский рынок, станьте посетителем ресторанов, с которыми вы хотите работать, представьтесь организаторам сообщества. Вы узнаете так много о своих различных рынках, и, что более важно, они узнают, кто вы есть как личность, а не только как бизнес.

Шаг 2.

Надеюсь, после вашего исследования вы определили несколько целевых клиентов, которые в конечном итоге будут определять всю вашу бизнес-стратегию, включая операционные расходы, каналы сбыта и виды растений, которые вы будете выращивать. . Если вы все еще не знаете, какие культуры выращивать, ваш менеджер по работе с клиентами Freight Farms поможет вам все обдумать.

Узнайте больше о выборе культур.

Три наиболее распространенных клиентских сегмента — это рестораны, продуктовые магазины и магазины, работающие напрямую с потребителем (CSA, фермерские рынки и электронная коммерция). Каждый сегмент имеет свои собственные сопутствующие расходы, которые вы укажите в своем бизнес-плане.

Для получения рекомендаций по бизнес-планированию посетите наш Центр планирования проектов.

Шаг 3: Получите финансирование фермы

Надежный бизнес-план — ваш лучший инструмент для получения финансирования от партнера, банка или правительства. Когда дело доходит до Greenery S, вы можете получить два основных типа кредитов: кредит на оборудование или кредит на операционный бизнес.

Мы описали все основные варианты в нашем руководстве по финансированию фермы.

Шаг 4: Найдите ферму

Это невероятно важный шаг, поэтому будьте активны и начинайте задавать правильные вопросы, как только вы начнете серьезно думать о покупке фермы. Зонирование с правилами, которые варьируются в зависимости от местного правительства, может представлять собой проблему. Если вы сомневаетесь, не стесняйтесь обращаться к нам или к местному олдермену, чтобы получить конкретную информацию.

Узнайте больше о зонировании и поиске места для контейнерной фермы.

Шаг 5: Сделайте покупку фермы

Сделайте решительный шаг и присоединитесь к семье Freight Farms! Мы стремимся помочь вам начать успешный фермерский бизнес: как только вы приобретете ферму, мы познакомим вас с нашей командой обслуживания клиентов. Они поддержат вас ресурсами и обучением, чтобы вы были готовы начать заниматься сельским хозяйством, как только ваша контейнерная ферма будет доставлена.

Узнайте больше о поддержке.

Шаг 6. Обучение фермеров в контейнерах

Приготовьтесь к ферме! Начните свой путь к успеху с помощью одного из наших вариантов обучения:

Farm Camp — это двухдневный интенсивный курс обучения в нашей штаб-квартире в Бостоне, штат Массачусетс, где мы совмещаем занятия на ферме и занятия в классе. Академия Farmhand® — это онлайн-курс обучения, который позволяет вам учиться в свободное время, не выходя из собственного дома. Наконец, с запуском на месте член команды Freight Farms выйдет на ваш сайт, чтобы помочь вам настроить и запустить вашу ферму и провести индивидуальное обучение.

Узнайте больше о возможностях обучения.

Шаг 7.

Вместе с нашей службой поддержки клиентов подготовьте свой участок к прибытию фермы. Мы позаботимся обо всем планировании доставки и логистике, поэтому все, о чем вам нужно беспокоиться, это убедиться, что ваш участок готов к прибытию вашей фермы, и продолжать развивать клиентскую базу. Как только Greenery S прибудет, установите на ферме оборудование, которое поставляется упакованным (например, водяные насосы, панели для растений, датчики фермы и стеллажи для выращивания), подключите свою ферму к электричеству и воде с помощью надежного электрика и сантехника, настроить Wi-Fi на ферме и вуаля! Вы запустили свою ферму.

Узнайте о фермах и доставке.

Шаг 8. Развивайте свой бизнес

После обучения у вас будут все инструменты, необходимые для успешного начала работы на ферме. Поначалу не беспокойтесь о том, что вы сделаете ошибку — потребуется время, чтобы ознакомиться со всеми процессами ведения сельского хозяйства, понять, как продавать нужным клиентам, и найти свой ритм. Дайте себе несколько месяцев, чтобы стать экспертом в области сельского хозяйства.

Благодаря эффективности Greenery S вы будете готовы собирать свой первый урожай через восемь недель после запуска фермы. По нашим оценкам, вам потребуется около 20 часов в неделю на обслуживание фермы; эти часы могут быть обработаны одним человеком или разделены между командой.

В дополнение к нашим учебным ресурсам, у нас есть много информации, которая поможет вам добиться успеха в нашем блоге и Центре планирования проектов .

Познакомься со своими сверстниками! Что самое лучшее в том, чтобы быть грузовым фермером? Ты не один! Вы принадлежите к большому сообществу фермеров со всего мира, и они являются для вас ценным ресурсом, когда вы начинаете свой фермерский бизнес. После того, как вы приобрели свою ферму, обязательно присоединитесь к сообществу Farmhand, чтобы подключиться к сети Freight Farmers.

Домашняя страница руководства Министерства образования США

Корпорация и ООО Требования к учету и проверке — CT Corp

Однако требования сильно различаются от штата к штату.

Почти каждый штат налагает требования к ведению документации

В обмен на привилегию ведения бизнеса в штате юридическое лицо, такое как корпорация или компания с ограниченной ответственностью (LLC), должно соблюдать широкий спектр требований штата. Среди них во многих штатах есть требование о том, чтобы организация поддерживала установленный законом набор записей, связанных с этой организацией.

Уставы коммерческих организаций каждого штата определяют требования к ведению документации для корпораций и компаний с ограниченной ответственностью. Как это обычно бывает в законодательстве штатов, существуют большие различия в отношении того, какие документы должны храниться. В то время как большинство штатов предъявляют более строгие требования к ведению документации для организаций, созданных в этом штате, некоторые штаты могут также требовать, чтобы иностранные организации вели учет прав собственности. Хотя это и не является предметом данного технического описания, важно знать о любых правилах для иностранных государств, в которых организация имеет право вести бизнес, а также для родного государства.

На компании с ограниченной ответственностью могут распространяться обширные требования по ведению документации

Часто говорят, что одним из ключевых преимуществ работы в качестве компании с ограниченной ответственностью является отсутствие документов, требуемых государством. Хотя верно то, что корпорация должна соблюдать гораздо больше операционных формальностей, таких как проведение и документирование собраний акционеров и директоров, неверно, что работа в качестве ООО означает отсутствие необходимых документов. На самом деле, многие штаты предъявляют удивительно высокие требования к ведению документации.

Например, в ряде штатов требуется, чтобы ООО хранило в своем главном офисе (даже если офис находится за пределами штата) обширный набор документов, включая 1) текущий список полного имени каждого участника и суммы взносов, 2) Устав и все поправки; 3) операционное соглашение и все поправки; 4) три последних годовых финансовых отчета; и 5) три самые последние федеральные, государственные и местные налоговые декларации.

В целом от ООО требуется хранить тот же тип информации, что и от корпорации, в отношении владения юридическим лицом, но часто требуется хранить финансовую и налоговую информацию, которая не требуется от местных корпораций.

Какие записи необходимо вести?

Несмотря на то, что в разных штатах есть различия, обязательные по закону записи делятся на следующие основные категории:

• Учредительные документы . Эти документы включают копию Устава корпорации и Устава ООО. Почти все штаты также требуют, чтобы организация хранила копии всех поправок или переформулировок этих статей.
• Записи о собственности . К ним относятся списки акционеров корпораций и списки участников LLC. В большинстве штатов требуется раскрытие полного имени и адреса каждого акционера или члена.
• Эксплуатационные документы . Они содержат внутренние правила организации. Для корпораций основным действующим документом является устав. Для ООО этой цели служит операционное соглашение. Значительное число штатов требует, чтобы LLC хранила копию своего операционного соглашения по своему основному месту деятельности. В большинстве штатов также требуется хранить копии всех поправок, внесенных в рабочие документы.
• Документы о капитальных взносах . Значительное число штатов требует, чтобы LLC вели учет суммы денежных средств, внесенных каждым участником, согласованной стоимости другого имущества или услуг, предоставленных каждым участником, и любых дополнительных взносов, которые потребуются от каждого участника. Большинство штатов требуют, чтобы корпорации сохраняли документы, касающиеся типа акций и количества акций, принадлежащих каждому акционеру.
• Записи о предпринятых действиях . Корпорации, как правило, обязаны вести учет каждого собрания акционеров и директоров, а также принятых решений или предпринятых действий. Когда действия предпринимаются в соответствии с согласием вместо встречи, документация, подтверждающая это действие, должна быть подготовлена ​​и сохранена. LLC, как правило, не обязаны по закону вести учет действий, предпринятых членами или менеджерами.
• Налоговая и финансовая отчетность . Значительное число штатов требует ведения определенного вида налоговой или финансовой отчетности. Для ООО требованием часто являются три самые последние налоговые декларации. Для корпораций часто приходится вести бухгалтерские записи. Также может потребоваться самый последний годовой отчет или финансовый отчет, направленный акционерам.

Место, где должны храниться необходимые записи, также сильно различается в зависимости от штата. Как правило, основные записи, такие как учредительный или организационный документ, должны храниться по основному месту деятельности организации. Однако в некоторых штатах не указано, где должны храниться записи.

Практический совет: В век цифровой информации большинство штатов приняли правила, касающиеся электронных записей. В целом эти положения предусматривают, что цифровые записи являются приемлемыми при условии, что информация может быть преобразована в удобочитаемую бумажную копию в течение разумного периода времени.

Требования, регулирующие проверку записей

При определенных обстоятельствах некоторые виды требуемых законом записей должны быть доступны для проверки владельцами организации.

Практический совет : Несоблюдение запроса на проверку может повлечь за собой штрафные санкции. В некоторых штатах налагаются штрафы, если организация не хранит требуемые записи или не разрешает проверку записей. Эти санкции могут быть довольно суровыми и могут включать наложение денежных штрафов или оплату услуг адвоката в случае судебного иска.

Компании с ограниченной ответственностью . Многие штаты предусматривают, что ООО должно позволять участнику проверять записи, которые закон требует от них вести. Другие штаты, хотя и не требуют от LLC ведения записей, предусматривают, что по запросу LLC должна предоставить участнику определенные указанные записи. В общем должно быть:

• Письменный запрос
• Цель, связанная с владением ООО участника
• Запрос на «разумное» время проверки. В некоторых законах указывается, что проверка должна проводиться в обычное рабочее время.

Корпорации. В уставе корпорации используются различные подходы. В некоторых случаях устав инспекции аналогичен уставу ООО. Акционер может обратиться в письменной форме с требованием ознакомления с установленными законом документами при наличии надлежащей цели для предъявления требования. (Правильная цель связана с интересами акционера как акционера и включает в себя определение стоимости его или ее акций или расследование конкретных актов ненадлежащего управления.) В других случаях основные документы, такие как копия Устава или устав, протокол или имена и адреса директоров и должностных лиц могут быть проверены по уведомлению.

Другие документы, например бухгалтерские записи, также требуют надлежащего назначения. В некоторых штатах также требуется, чтобы акционер, желающий ознакомиться с определенными записями, имел минимальный процент акций или владел своими акциями в течение определенного периода времени.

Кроме того, корпорации должны предоставить список акционеров до ежегодного собрания корпорации. Насколько далеко заблаговременно, варьируется от штата к штату, но в большинстве случаев это в пределах «разумного» времени. Корпоративный акционер имеет право получить этот список, который обычно должен включать имена и адреса всех акционеров, а также количество и тип принадлежащих им акций.

Документирование запросов на проверку

Почти все законодательные акты, разрешающие проверку бухгалтерских книг и записей, требуют, чтобы запрос был в письменной форме, а время проверки было разумным. «Разумный» часто понимается как «в обычное рабочее время». Чаще всего право на ознакомление включает в себя право на снятие копий.

Устав не требует специальной формы для подачи запроса или документального подтверждения соответствия. Тем не менее передовой опыт показывает, что ответственный за соблюдение требований организации должен внедрить стандартные документированные политики в отношении того, как будет обрабатываться информационный запрос.

Следует периодически пересматривать политику, чтобы убедиться, что она актуальна. Он должен охватывать следующие области:

• Содержание запроса . Запрос должен быть в письменной форме. Определение «письменной» может различаться в зависимости от закона. Например, это могут быть электронные средства связи. Запрос должен содержать полное имя и адрес запрашивающей стороны; доля заявителя в юридическом лице; конкретные документы, на которые распространяется запрос, или заявление о том, что запрос касается всех документов, требуемых законом; предполагаемое время и дата проведения проверки; и причину запроса достаточно подробно, чтобы можно было определить, допустима ли цель — если надлежащая цель требуется в соответствии с законом или руководящими документами.
• Авторизация запроса. При получении запроса (кроме списка акционеров до годового собрания) разрешение юридического отдела на проведение проверки должно быть получено до проведения проверки. Этот шаг гарантирует, что запрос имеет правильный мотив.
• Документация о соответствии . Учитывая, что почти во всех штатах налагаются штрафы за несоблюдение требований инспекции, важно документально подтвердить их соблюдение организацией. С этой целью бумажная или цифровая копия письменного запроса на инспекцию должна храниться в центральном месте.

Характеристика с места работы – образец

Помещено в тему: Документы по кадровому обеспечению

Характеристика с места работы – это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации – нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т.д.

Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

Для составления характеристики не существует четких требований. Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.

• Документ стоит оформлять на листах формата А4. Текст следует излагать от третьего лица настоящего или прошедшего времени (например, работает или работал, выполняет или выполнял и т.д.).

• Сначала указывают название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА» и на кого она составляется – с указанием должности и имени работника без сокращений (смотрите образец).

• В первом абзаце, как правило, указывают анкетные данные.

• Затем идет описание трудового пути. Часто ограничиваются описанием деятельности непосредственно в самой организации – с какого года и какую должность занимал работник (показывают его карьерный рост). Если есть чем похвалиться, то допускается привести основные этапы деятельности до перехода в данную организацию.

• Приводят наиболее значимые достижения человека (например, руководил проектом …, принимал участие в …, выполнил самостоятельно работу по … и т.д.).

• Указывают сведения о получении дополнительного образования или повышении квалификации (если имели место быть).

• Далее очередь дошла до оценки профессиональных качеств работника (наличие опыта в области …, знание нормативных правовых актов, сложившиеся деловые отношения с коллегами, умение установить контроль за … или вести аналитическую работу, выполнить работу в полном объеме в установленный срок и т. д.).

• Оценка личных качеств – умение контактировать с окружающими сотрудника людьми, оценка его психологических качеств и общего уровня культуры.

• Сведения о наличии поощрений или взысканий.

• В самом конце текста следует указание о том куда будет представлена характеристика с места работы.

• Подписывает документ руководитель организации и весьма желательно еще поставить подпись начальнику отдела кадров или начальнику отдела, в котором работает сотрудник. Дату указывают ниже, под подписями.

• Поскольку оформляют характеристику с места работы не на бланке, то необходимо подпись заверить печатью.

 
Характеристика с места работы – образец написания

Характеристика
на старшего бухгалтера ООО «Бобры»
Лавренькову Евгению Борисовну

Лавренькова Е.Б. 1981 года рождения, образование высшее, в 2003 году окончила Иркутский государственный технический университет по специальности «экономика и управление на предприятиях машиностроения».

Лавренькова Е.Б. с апреля 2011 года работает в ООО «Бобры» в должности старшего бухгалтера. В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам нашей фирмы, подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд.

За время работы Лавренькова Е.Б. зарекомендовала себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Доказала, что способна принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.

Доброжелательна и коммуникабельна. Лавренькова Е.Б. пользуется уважением и большой симпатией в коллективе. Многие отмечают ее отзывчивость и открытость к людям.

Характеристика составлена для представления по месту требования.

Генеральный директор
ООО «Бобры»                                                                                                         Т.А. Алупка

                   Печать

Начальник отдела кадров                                                                                      З.П. Касаткина

24.07.2014

Думаю, цель данной статьи достигнута. Вы получили представление как же правильно написать характеристику на работника. Возможно вам также покажется необходимым прочитать как составить рекомендательное письмо компании, имеется образец отзыва о сотруднике, который имел отношение к деятельности этой компании.

К записи 28 комментариев

Написание и ведение описаний позиций | Отдел кадров

Описания должностей являются важными инструментами, которые могут помочь вам управлять производительностью сотрудников и устанавливать ожидания. Используйте следующие ресурсы, чтобы понять разницу между описаниями должностей и должностными инструкциями и научиться составлять эффективные описания должностей.

Понимание описаний должностей

Описание должностей помогает сотрудникам понять свои должностные обязанности, что от них ожидается, а также стандарты, по которым они будут оцениваться и вознаграждать. Описания должностей также могут помочь вам разработать материалы для найма, разработать программы ориентации и обучения, а также обеспечить согласованность и равенство должностей.

Описание должностей в сравнении с должностными инструкциями

Каждая должность в вашем отделе должна иметь отдельное описание должности, содержащее подробные сведения о каждой задаче этой конкретной должности. Будьте осторожны, чтобы не перепутать описания должностей с официальными должностными инструкциями университета. Описания должностей отличаются от описаний должностей следующим образом:

• Описания должностей адаптируют общие обязанности должности к потребностям вашего отдела, тогда как описания должностей являются официальными университетскими документами, в которых указаны общие обязанности
• Описания должностей используются для управления производительностью, тогда как описания должностей используются для целей классификации и аудита должностей
• Описанием должностей управляет центральный отдел кадров (HR), а описанием должностей управляет отдел, которому принадлежит эта должность.

Как писать описания должностей

При создании и обновлении описаний должностей необходимо выполнить следующие шаги.

Выберите свой метод разработки описания позиций

Как руководитель вы можете использовать несколько подходов, чтобы помочь своим сотрудникам составить описание их должностей. В зависимости от вашего отдела и вашего стиля управления вы можете выбрать любой из следующих методов:

• Поговорите с сотрудниками об их работе, попросите их внести свой вклад в ваши идеи о том, как описать должность
• Попросите сотрудников разработать свои собственные описания должностей, сказав им, чтобы они отработали должностную инструкцию университета — они добавят уточняющие описания в должностную инструкцию, классификацию и компенсацию
• Набросайте описания должностей ваших сотрудников, а затем обсудите с ними ваши проекты, чтобы убедиться, что они понимают ваши ожидания и стандарты для должности

Обзор соответствующих ресурсов

Следующие источники данных могут помочь вам составить описание должностей:

• Консультанты вашего отдела из отдела стратегических кадровых решений центрального отдела кадров могут поделиться с вами полезными идеями, основанными на их опыте работы в вашем районе и других в кампусе
• Последние документы о приеме на работу могут помочь вам найти язык для включения в описание должности
• Если вы участвуете в инициативах по обеспечению качества и анализе процессов, вам может понадобиться использовать эти знания при рассмотрении рабочего процесса и того, как он взаимодействует с другими должностями
.

Думайте структурно

Важно думать о должности структурно, а не описывать уникальные качества человека, который в настоящее время занимает эту должность. Попробуйте следующую тактику:

• Думайте широко с точки зрения результатов, обязанностей и ответственности, а не просто перечисляйте задачи и обязанности
• Объединение обязанностей в широкие функции, такие как управление проектами, контакт с клиентами, надзорные функции и т. д.
• Перечислите виды деятельности или задачи под каждой общей функцией или компетенцией

Пишите поведенчески

Поскольку описания должностей будут использоваться для мониторинга и оценки, а также для ориентации и обучения, напишите их поведенчески с глаголами действия. Вы должны сделать следующее:

• Начинайте каждое ориентированное на задачу предложение с глагола действия (например, анализировать, координировать, планировать)
• Будьте максимально конкретны при описании задач и обязанностей, используя для руководства следующие правильные и неправильные примеры:
  • Неправильно: «Будь профессионалом»
  • Правильно: «Соблюдает рабочие правила и практики, о которых говорилось в процессе ориентации, в отношении пунктуальности и перерывов»
  • Неправильно: «Обеспечивать хорошее обслуживание клиентов»
  • Справа: «Соответствует согласованным срокам для преподавателей с установленным двухнедельным сроком подачи»
  • Неправильно: «Поддерживать приемлемые межличностные отношения»
  • Право: «Участвовать в секционных и кросс-функциональных группах и командах и оцениваться коллегами ежеквартально или в конце проекта»

Постоянно обновлять и оценивать

В духе постоянного совершенствования и пересмотра процессов описания должностей должны постоянно меняться в зависимости от возникающих приоритетов или изменений в организационных и ведомственных потребностях. Обязательно постоянно обновляйте и оценивайте описания должностей следующими способами:

• Сообщите сотрудникам, что описания их должностей всегда могут быть изменены
• Убедитесь, что сотрудники понимают разницу между описанием их работы и описанием должности — хотя это может быть правильным, когда кто-то говорит: «Этого нет в описании моей работы», это действительно может быть в описании их должности
• Просматривайте описания должностей при обсуждении с сотрудниками ожидаемых результатов и планов развития на предстоящий год
• Если изменения, указанные в вашем годовом плане, связаны с существенными дополнениями или исключениями существующих функций, описанных в описаниях должностей, вам может потребоваться включить эти изменения в описания должностей ваших сотрудников

© Техасский университет в Остине, 2023

Описание работы Основы | Отдел кадров

Описание работы состоит из множества разделов. Ниже приведены описания основных разделов.

Типы надзора

В этом разделе описывается, как распределяется работа, когда она проверяется, как она проверяется, а также какие руководства, прототипы и протоколы доступны.

Пример — Коммерческий директор

Назначения даны с точки зрения общих организационных целей и задач. Достижение цели рассматривается с председателем отдела ежеквартально посредством представления отчетов о состоянии и формальных обсуждений. Руководства департамента, кампуса и правительства в отношении бюджетного контроля, администрирования контрактов и грантов, а также управления персоналом доступны для справки, однако требуется интерпретация и оригинальное решение проблем.

Определения видов надзора Получено:

• Закрытое наблюдение — указывает, что должностному лицу назначаются обязанности в соответствии с определенными процедурами. Работа часто проверяется, и, кроме того, может проводиться формальное обучение.
• Надзор — указывает, что должностное лицо выполняет различные рутинные обязанности в рамках установленных политик и процедур или в соответствии с инструкциями руководителя.
• Общий надзор — указывает на то, что должностное лицо разрабатывает процедуры для выполнения различных обязанностей; или выполняет сложные обязанности в рамках установленных руководящих принципов политики.
• Директива — указывает, что должностное лицо устанавливает процедуры для достижения конкретных целей и задач в широкой области работы. Обычно анализируются только окончательные результаты проделанной работы. Действующий оператор обычно разрабатывает процедуры в рамках установленных руководящих принципов политики.
• Генеральная дирекция — указывает на то, что действующий президент получает указания относительно широких целей и общих задач и несет ответственность за установление методов их достижения. Обычно должностное лицо отвечает за область работы и обычно формулирует политику в этой области, но не обязательно имеет окончательные полномочия для утверждения политики.

Общее описание обязанностей и ответственности:

К каждому письменному описанию должностных обязанностей необходимо приводить краткое изложение основной цели должности и ее роли в отделе.

Пример — коммерческий директор

Под руководством председателя департамента управляет всеми бизнес-функциями и функциями поддержки Департамента кибернетики. Основные обязанности включают надзор за неакадемическим персоналом, управление материальными средствами, использование площадей, подготовку и управление бюджетом отдела и финансовый контроль контрактов и грантов.

Функции:

1. Функция – это основное подразделение работы, выполняемое одним лицом.
2. Включает аналогичные обязанности, составляющие одну зону ответственности.
3. Большинство заданий имеют от 3 до 6 функций.

   Примеры:

   • Ассистент
     1. Стойка регистрации
     2. Канцелярская административная поддержка
     3. Координация встреч и конференций
   • Помощник супервайзера
     1. Надзор за персоналом
     2. Поддержка программы
     3. Финансовая/бухгалтерская поддержка
     4. Специальные проекты
     5. Прочее
   • Business Officer (в рамках новой серии Analyst)
     1. Бюджетный анализ
     2. Бюджетно-финансовое управление
     3. Управление контрактами и грантами
     4. Надзор за кадровыми ресурсами
     5. Управление космическими и материальными ресурсами

Обязанности:

1. Дежурство — это одна из рабочих операций, которая является логическим, существенным шагом в выполнении функции.
2. Он определяет методы, процедуры и приемы, с помощью которых выполняются функции.
3. Должно отображаться:

   Что сделано (действие).
   Как это делается (процедуры, материалы, инструменты или оборудование).
   Зачем это делается (цель).

   Примеры:

   • Ассистент — Координация конференций
     Назначает выступающих на проводимые два раза в месяц семинары департамента, вызывая лиц из установленных списков, выясняя наличие мест, определяя даты проведения мероприятий и составляя подтверждающую корреспонденцию
   • Помощник супервайзера — укомплектование штатов
     Инициирует кадровые действия, включая подбор новых сотрудников, проведение оценки эффективности, рекомендации по увеличению заработной платы, консультирование по дисциплинарным проблемам и рекомендации по корректирующим действиям для поддержания эффективного укомплектования персоналом и уровня производства.
   • Бизнес-офицер — Бюджетный анализ
     Планирует и готовит годовой бюджет, объединяя цели отдела и планы программ; исследовательские, лабораторные и административные требования; и факультет, студент и другие статистические данные.

    

4. Начинайте каждое задание с глагола действия в настоящем времени, например, пишет, калибрует, анализирует.
5. Тщательно проясните следующие глаголы, которые имеют различные значения и коннотации:
   • Анализы
   • Выступает в качестве связного
   • Готовит
   • Контролирует
   • Ручки
   • Правки
   • Управляет

   Примеры пояснений:

   • Количество рукописей:
     Редактирует рукописи для аспирантов, исправляя орфографию, неправильные формулировки и пунктуацию.

     ИЛИ

     Редактирует рукопись для аспирантов с полномочиями на критический обзор с точки зрения предмета, проверку и проверку содержания, сокращение проработанных тем, внесение дополнений к недостаточно освещенным темам и перестановку материала, если он представлен неэффективно.

     Подготовка отчетов:
     Подготавливает статистические таблицы путем поиска источников основной информации, планирования графика и средств сбора информации, составления таблиц и написания интерпретирующего текста.

     ИЛИ
     Готовит статистические таблицы, копируя числа из заданных мест в расписании, помещая их в заданный столбец и строку на листе с таблицами, добавляя столбцы и вычисляя средние значения и проценты на калькуляторе.

    

6. Вы можете использовать следующий альтернативный формат должностной инструкции, если для одного предложения слишком много информации (учитывая общую длину должностной инструкции).

   Пример
   Управление персоналом персонала
   Процессы ежегодного повышения заслуг персонала:

   • Совещается с главными исследователями, чтобы определить их рекомендации.
   • Отвечает на вопросы о политике повышения квалификации сотрудников.
   • Отслеживает увеличение бюджетных ограничений и согласовывает необходимые исключения с деканатом.
7. Определить необычные сокращения.
8. Не включайте ссылки на личные качества или навыки.
9. Предоставьте сопроводительную документацию для обоснования качественных терминов, например, сложный, крупный.
10. Избегайте таких фраз, как «помощь», «отвечает за» и «участвует», которые затемняют действие.

    Пример
    (Плохо) Помогает административному помощнику в управлении бюджетом, отслеживая 30 счетов поставок и расходов.
    (Хорошо) Контролирует 30 внутренних и внешних счетов поставок и расходов, проводя расходы и сверяя остатки с Главной бухгалтерской книгой.

Рабочие обязанности как основные и второстепенные

Закон об американцах-инвалидах 1990 г. (ADA) требует от работодателей учитывать основные обязанности на работе при оценке и квалификации соискателя. Существенной обязанностью является любая задача, которая является основной, необходимой и неотъемлемой частью работы. Кроме того, при рассмотрении существенности следует сосредоточиться на том, является ли обязанность существенной для данной конкретной работы, а не для отдела в целом. Дальнейшие различия между основными и второстепенными обязанностями заключаются в следующем:

1. Обязанности должны выполняться на регулярной основе? Если обязанности выполняются редко, они могут быть несущественными.