Разное — Страница 2981 — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.


4,5 Рейтинг NerdWallet Рейтинг NerdWallet определяется нашей редакцией. Формулы оценки учитывают несколько точек данных для каждого финансового продукта и услуги.
3,5 Рейтинг NerdWallet Рейтинги NerdWallet определяются нашей редакционной группой. Формулы оценки учитывают несколько точек данных для каждого финансового продукта и услуги.		Клиенты Preferred Rewards.
3,5 Рейтинг NerdWallet Рейтинги NerdWallet определяются нашей редакционной группой. Формулы оценки учитывают несколько точек данных для каждого финансового продукта и услуги.	2 доллара за цикл выписки для неограниченного количества чеков кассира.
4,5 Рейтинг NerdWallet Рейтинги NerdWallet определяются нашей редакцией. Формулы оценки учитывают несколько точек данных для каждого финансового продукта и услуги.	20 $ онлайн с доставкой в течение ночи; 10 долларов в филиале.
3,5 Рейтинг NerdWallet Рейтинги NerdWallet определяются нашей редакционной группой. Формулы оценки учитывают несколько точек данных для каждого финансового продукта и услуги.		Клиенты Secure, Premier Plus℠ и Sapphire℠ Checking.
4,5 Рейтинг NerdWallet Рейтинги NerdWallet определяются нашей редакционной группой.Формулы оценки учитывают несколько точек данных для каждого финансового продукта и услуги.
4,5 Рейтинг NerdWallet Рейтинги NerdWallet определяются нашей редакционной группой. Формулы оценки учитывают несколько точек данных для каждого финансового продукта и услуги.	Два бесплатно на участника в день, 5 долларов за каждый дополнительный чек.
4,0 Рейтинг NerdWallet Рейтинги NerdWallet определяются нашей редакционной командой.Формулы оценки учитывают несколько точек данных для каждого финансового продукта и услуги.
3,5 Рейтинг NerdWallet Рейтинги NerdWallet определяются нашей редакционной группой. Формулы оценки учитывают несколько точек данных для каждого финансового продукта и услуги.		Проверка производительности, производительность виртуального кошелька, проверка производительности при выборе и производительность виртуального кошелька Выберите клиентов.
3.5 Рейтинг NerdWallet Рейтинги NerdWallet определяются нашей редакцией. Формулы оценки учитывают несколько точек данных для каждого финансового продукта и услуги.		клиентам Premier Plus Checking или Premier Plus Money Market Savings.
3,5 Рейтинг NerdWallet Рейтинги NerdWallet определяются нашей редакционной группой. Формулы оценки учитывают несколько точек данных для каждого финансового продукта и услуги.		Владельцы счетов Beyond Checking, Beyond Savings, Private Tiered Checking, Private Tiered Savings и 60-Plus Checking. *
3,5 Рейтинг NerdWallet Рейтинги NerdWallet определяются нашей редакционной группой. Формулы оценки учитывают несколько точек данных для каждого финансового продукта и услуги.
3,0 Рейтинг NerdWallet Рейтинги NerdWallet определяются нашей редакционной группой.Формулы оценки учитывают несколько точек данных для каждого финансового продукта и услуги.		Владельцы привилегированных и первичных расчетных счетов портфеля.
* TD Bank доступен только на восточном побережье: CT, DC, DE, FL, MD, ME, MA, NC, NH, NJ, NY, PA, RI, SC, VT, VA.

Где можно снять наличные с карты халва: Совкомбанк подключил к картам Халва снятие наличных и переводы в рассрочку

Карта «Халва» — можно ли снять наличные

«Халва» — карта, позволяющая приобретать широкий ассортимент товаров в компаниях-партнёрах банка. При этом предоставляется рассрочка на срок до 18 месяцев, а комиссионных начислений нет. Карту «Халва» можно применять в банкоматах любых банков, расположенных на территории России или Белоруссии. Банком предусмотрен лимит кредитования, отсюда вопрос — «можно ли с «Халвы» снять наличные?». Далее рассмотрим, как пополняется карта «Халва» Совкомбанк, можно ли обналичить деньги и взимается ли за это процент.

Обратите внимание. Преимущество продукта заключается в том, что остаток денежных средств приносит прибыль до 7,5%, а кэшбек доходит до 35%.

Как пополнить карту «Халва» Совкомбанка

Как пополнить карту «Халва» без комиссии с карты Сбербанка и возможно ли это? Денежные переводы на карту «Халва» осуществляется тремя способами, но процент снимается во всех случаях. Пополнение баланса возможно через сервис Сбербанк Онлайн, скачанное приложение или ближайший банкомат.

Чтобы сделать перевод через систему Сбербанк Онлайн, потребуется зайти в ЛК (личный кабинет), найти и нажать вкладку «Перевод на карту в другом банке», а затем во вновь открывшееся поле внести необходимые реквизиты карты получателя.
Для перевода при помощи приложения, прежде всего, необходимо войти в него, используя свой пятизначный идентификатор. Далее в разделе «Доступные переводы» выбирается подраздел «На карту в другой банк», куда вносится номер карточки получателя. Если карточка пополняется через терминал, то для начала нужно загрузить её в картоприёмник, ввести pin-код и открыть пункт меню «Платежи и переводы».
После основного меню выбирается подпункт «На карту в другой банк», а затем вносятся полные реквизиты карты получателя.

Чтобы существенно сэкономить денежные средства, важно знать, как пополнить карту «Халва» Совкомбанка без комиссии и переплат. Один из методов — пополнение через почтовое подразделение. Комиссионных начислений нет, но придётся запастись терпением, так как деньги поступают на счёт в течение семи дней. Также пополнение карты «Халва» без комиссии возможно с помощью интернет-банка или банкомата Совкомбанка.

Обратите внимание. Наименьшая комиссия от 1 до 1,5% предусмотрена за пополнение карточки через сервис Сбербанк Онлайн или официальное приложение. При совершении финансовых операций через терминалы сторонних банков комиссионный сбор от 1 до 3%.

Перевод с Карты «Халва» на карту другого банка

Многих интересует, как перевести деньги с карты «Халва» на карту Сбербанка или другого банка? В этой ситуации действия будут следующие:

Заходим на портал Совкомбанка.
Открываем свой личный кабинет.
Нажимаем на вкладку «интернет-банк».
Вводим свои учётные данные.
Находим подраздел меню «Перевод между картами».
Во вновь открывшееся окно вводим реквизиты карты получателя.
Подтверждаем транзакцию.

Пополнение карты получателя происходит мгновенно, но бывают задержки до трёх суток. Как правило, такое отмечается в праздничные дни.

Важно! Прежде чем перейти к вопросу, можно ли снять наличные с карты «Халва» Совкомбанка, обратите внимание на то, что у продукта имеется несколько тарифов. Любой из них предусматривает особые условия пользования и различные процентные ставки. Узнать полную информацию можно в колл-центре по номеру 8?800?100?777?2.

Можно ли снимать наличные с карты «Халва» Совкомбанка

Можно ли снимать деньги с карты «Халва» Совкомбанка наличными через банкомат? Да, это возможно, но сначала потребуется произвести определённые настройки. Чтобы это осуществить, нужно:

Открыть приложение Совкомбанк или личный кабинет.
Перейти в подраздел «О карте».
Найти опцию переключения между своими деньгами и рассрочкой, включить её.

При правильно произведённых настройках держателю карты откроется доступ к выводу наличных. С вопросом, можно ли снять деньги с карты «Халва», разобрались. Ниже ознакомимся с возможными вариантами обналичивания денег.

Как снять наличные с карты «Халва» Совкомбанк

Снятие наличных с карты «Халва» Совкомбанк возможно через любой терминал или путём перевода денег на карту стороннего банка, например, Сбербанка. Второй вариант выгоднее, так как процент будет ниже. Обналичивание денег из лимита предусматривает процент, а срок возврата составляет три месяца. При этом денежные средства вносятся равными частями. Если снятие наличных с карты «Халва» производится через банкомат Совкомбанка, комиссионный сбор также начисляется в следующий ежемесячный платёж.

Процент за снятие наличных с карты «Халва» Совкомбанк

Зная, как снять деньги с «Халвы» Совкомбанк, можно в любой момент воспользоваться как личными финансами, так и лимитом кредита, однако, следует помнить и про комиссию. Она равна 2,9% + 290 р (независимо от обналиченной суммы). Использование карточки предусмотрено только в республике Беларусь и РФ. Процентная ставка за снятие наличных с карты «Халва» Совкомбанк может различаться (всё зависимо от страны).

Снятие денег с Халвы без комиссии

Можно ли снимать наличные с карты «Халва» Совкомбанка без процентов? К сожалению, пока это невозможно. Даже если обналичивание производится через терминал Совкомбанка, комиссия начисляется в полном объёме. Кроме того, снятие наличных денег с лимита, установленного банком, подразумевает своевременное погашение кредита. При просрочке применяются штрафные санкции:

первый месяц — 590 р;
второй месяц — 590 р + 1% от общей задолженности;
третий месяц — 590 р + 2% от общей задолженности.

Штраф начинает начисляться с шестого дня просрочки, а информация о задолженности передаётся в БКИ (бюро кредитных историй). Чтобы не допускать образования долга, нужно своевременно вносить деньги на счёт. Лучше это сделать за 5—7 дней до наступления дня оплаты, так как денежные средства не всегда поступают на карту моментально.

Правда и мифы о деньгах в OK

Подписаться

Статья была полезной?

6 2

Комментировать
Рекомендуемые кредитные карты
Лимит
до 1 000 000 ₽
Льготный период
110 дней
Узнайте решение банка и ваши персональные условия в течение 5 минут без посещения офиса
Лимит
до 700 000 ₽
Льготный период
55 дней
Кредитная карта с льготным периодом 55 дней без процентов на все покупки; погашение по всей России без комиссии; без справок о доходах и визита в банк; бонусные баллы за любые покупки; используйте средства карты, чтобы погасить кредит в любом другом банке на льготных условиях.
Лимит
до 700 000 ₽
Льготный период
55 дней
Tinkoff разыгрывает Tesla! Оформите карту Tinkoff Drive. Пройдите дополнительную регистрацию на странице акции. Главные призы будут разыграны среди ТОП-100 участников.
Лимит
до 500 000 ₽
Льготный период
100 дней
0% по кредиту на любые покупки в течение 100 дней и 0% комиссии на снятие наличных без ограничений. Бесплатное пополнение с карт любых банков.
Лимит
до 350 000 ₽
Льготный период
3 года
CashBack до 6%. Увеличение процента на остаток собственных средств по карте Халва до 10%.
Лимиты по транзакциям платежных карточек МТБанка
Уважаемые держатели платежных карточек МТБанка!
Для платежных карточек МТБанка установлены следующие лимиты по транзакциям:
1. Дневные и недельные лимиты на количество и сумму транзакций снятия наличных денежных средств и безналичной оплаты (установлены с 30.03.2012):
Лимиты по транзакциям
Лимиты для банковских платежных карточек, выданных в рамках Тарифного плана «Дело техники»
Лимиты для банковских платежных карточек, выданных в рамках Тарифных планов по карте «Денежная»
Лимиты для банковских платежных карточек, выданных в рамках Тарифных планов по карте «Денежная» для врачей и учителей
Лимиты для банковских платежных карточек, выданных в рамках Тарифных планов «Карта «Проще простого», «Потребительский кредит Проще простого»
Лимиты для банковских платежных карточек, выданных в рамках Тарифных планов «Карта рассрочки №1″Халва», «Карта рассрочки №1 «Халва-Партнер»
Лимиты для банковских платежных карточек, выданных в рамках Тарифных планов «Потребительский кредит «Ещё больше», «Потребительский кредит «Выручай» и «Потребительский кредит Проще Простого, специальный»
Лимиты для банковских платежных карточек, выданных в рамках Тарифных планов «Карта рассрочки №1 «Халва MIX», «Карта рассрочки №1 «Халва MAX»
Лимиты для банковских платежных карточек, выданных в рамках Тарифного плана «Клевер»
Клиент имеет право изменять данные лимиты письменным заявлением или через систему дистанционного банковского обслуживания Интернет-банк (за исключением лимитов на безналичные операции оплаты в казино в месяц).
2. Специальные лимиты по безналичным операциям (установлены с 12.08.2013):
3. Ограничения на снятие наличных денежных средств за границей:
C целью минимизации рисков совершения мошеннических операций по банковским платежным карточкам, эмитированным ЗАО «МТБанк», установлен запрет на снятие наличных денежных средств в банкоматах со считыванием магнитной полосы в Китае и Филиппинах, а также введены следующие ограничения на снятие наличных денежных средств в банкоматах со считыванием магнитной полосы на территории стран с повышенным риском мошенничества:
лимит в 150 BYN за скользящие сутки в банкоматах Индии;
лимит в 100 BYN за скользящие сутки в банкоматах Индонезии;
лимит в 100 BYN за скользящие сутки в банкоматах Непала.
В случае необходимости указанные ограничения могут быть сняты на срок пребывания в одной из перечисленных стран при обращении держателя карточки в Контакт-центр Банка по телефонам: +375 (29, 44, 33) 509 99 99.
наличные, в банкомате, как обналичить, в чем подвох, какой процент
Карта рассрочки Халва — это проект, предполагающий безналичную оплату товаров и услуг на условиях беспроцентного кредита. Эти карты, предоставляемые Совкомбанком и МТБ Банком, имеют ряд преимуществ перед на первый взгляд аналогичными кредитными карточками, и в то же время могут использоваться как дебетовые.
При всем удобстве безналичных расчетов нередко в процессе пользования счетами возникает потребность в наличных средствах, и участники проектов рассрочки сталкиваются с вопросом, можно ли снять деньги с карты Халва. Однозначно ответить на этот вопрос нельзя, так как на это влияет множество условий: форма перевода средств, источник денег и т.д.
Как снять деньги с карты Халва
Халва в первую очередь предусмотрена для оплаты приобретаемых товаров или услуг за счет средств банка, подобно другим кредитным картам. Главное отличие заключается в том, что при возврате потраченных средств в обозначенные в договоре сроки держатель карты не платит за пользование этими средствами, а возвращает лишь ту сумму, что потратил на оплату.
Можно ли снять наличку с карты Халва? До 2017 г. банки практиковали выдачу средств на тех же условиях рассрочки, но сейчас от этого направления отказались. Заемные средства банка, предоставляемые для приобретения товаров в рассрочку, перевести в наличные деньги нельзя, и это описано в договоре, заключаемом при оформлении Халвы. Ими можно только расплатиться в магазинах, заключивших партнерское соглашение с банком, в котором обслуживается клиент.
Это своего рода страховка кредитного учреждения от возможных проблем с недобросовестным использованием средств кредитного лимита.
Список торговых сетей, являющихся партнерами проекта Халва, постоянно расширяется. Последнюю его версию всегда можно увидеть на сайте halvacard.ru, или же найти ближайший магазин в мобильном приложении проекта, разработанном под платформу Андроид.
Люди, привыкшие хранить деньги на «пластике» и не носить с собой много налички, могут использовать Халву и как дебетовый счет, т.е. хранить на ней собственные средства, внося их через терминал, и при необходимости рассчитываться ими. Кроме того, на дебетовый остаток банк может начислять проценты — примерно 7,7% годовых. Собственные деньги можно использовать как для безналичных расчетов, так и предварительно выводить в наличку. В этом случае можно снимать деньги по карте Халва в ближайшем банкомате Совкомбанка.
Если такового в ближайшей доступности нет, можно воспользоваться и банкоматами банков-партнеров, но перед этим рекомендуется уточнить размер комиссии за такой вывод, так как у разных финансовых организаций процент за снятие наличных может существенно отличаться.
Т. е. логически карточка делится на 2 отдельных счета: собственные деньги клиента и заемные средства, предоставляемые банком.
Таким образом, с Халвы можно снимать наличные только сверх лимита: то, что дается для оплаты в рассрочку, напрямую обналичить не представляется возможным. Вывода средств на электронные кошельки также не предусмотрено, даже если это собственные деньги владельца счета.
Есть и еще один вариант снимать деньги с карты Халва — перевод их на другую банковскую карточку, а при желании и с последующим выводом в наличные. Для этого клиентам МТБ Банка придется перевести их на карту другого банка, а те, кто оформлял Халву в Совкомбанке, могут воспользоваться в этих целях другой картой данной кредитной организации.
Это самый быстрый и удобный способ снять наличные с карты Халва, но и он не избавляет от дополнительных расходов: комиссия будет сниматься как при переводе на другую карточку, так и снятии наличных с нее. У МТБ Банка это примерно 3-4%, а клиентам Совкомбанка придется расстаться с 6% перечисляемой суммы. Единственное ограничение на такой путь вывода денег — это карты, выданные в США: на них невозможно будет перевести деньги с Халвы.
Кроме того, держатели Халвы могут переводить средства между своими карточками без процентов, но это тоже касается только собственных средств. Такой ход тоже можно условно считать методом обналичивания Халвы: по договоренности один пользователь может перевести деньги на карту другого, получив взамен купюры. Такие переводы выполняются через личный кабинет онлайн-банкинга или с помощью мобильного приложения.
Практикуют и еще один метод обналичить Халву — совершить покупку в магазинах-партнерах для друзей или родственников, договорившись с ними о постепенном возврате средств. Это целесообразно делать лишь при высоком уровне доверия в семье или кругу друзей, так как покупка оформляется на держателя карты, и вся ответственность по возврату средств и недопущению просрочек ложится на него.
Как обналичить карту Халва через расторжение договора с банком
Для тех, кто накопил на счете большую сумму и хочет с карты Халва снять наличку без каких-либо ограничений, существует и радикальный метод — расторжение договора с банком с выводом всех средств со счета. Это подойдет клиентам, которые больше не нуждаются в услугах данного банка, т.е. после расторжения договора этим счетом и пластиком клиент больше пользоваться не сможет. Но зато таким способом можно снимать наличные по карте, исключая любые комиссии — клиент получает оставшиеся на счете средства в полном объеме.
Процедура вывода через расторжение договора по желанию клиента потребует нескольких визитов в отделение финансовой организации и примерно 2 недели времени, а иногда процесс затягивается и до месяца. Чтобы инициировать закрытие счета, клиент обращается в банк с заявкой на расторжение договора. Сотрудники отделения проверяют наличие задолженностей, просрочек и других возможных проблем, которые могут помешать данной процедуре.
Если таковые обнаружены, перед закрытием счета нужно будет урегулировать этот вопрос: вернуть все долги и начисленные проценты. В случае если подобных проблем не обнаружено, заявка после проверки подтверждается (это может занять не один день), и теперь клиенту можно снять наличными весь остаток карточного счета. Получение денег возможно как в кассе, так и денежным переводом — по выбору теперь уже бывшего клиента.
Как пользоваться картой «Халва»? Магазины-партнеры карты «Халва». Где и как сделать открытку «Халва»
Начало 2017 года ознаменовалось для Совкомбанка выпуском нового продукта — «Халва». Авторы проекта считают, что этот товар способен привлечь новых покупателей и стать очень популярным.
Кратко о карте рассрочки «Халва»
Карта рассрочки «Халва» дает возможность оплачивать товары или услуги заемными средствами без выплаты процентов. Использовать его нигде нельзя, так как круг магазинов-партнеров на карте «Халва» четко очерчен.
Несмотря на схожесть с обычной кредитной картой, «Халва» имеет несколько отличительных особенностей:
оплата товаров и услуг осуществляется в рассрочку, при этом проценты возвращаются не держателем карты, а магазинами-партнерами, в которых клиент совершил покупку;
первоначальный взнос не требуется;
отсутствуют дополнительные комиссии и переплаты;
если заемщик соблюдает все условия, то льготный период для него будет календарный год;
карта действительна 5 лет;
использование карты абсолютно бесплатно.
Карта «Халва» не названа, на ней не указаны имя и фамилия владельца, в связи с чем регистрация происходит в короткие сроки. Лимит индивидуален для каждого клиента.
Условия использования
Перед использованием карты «Халва» необходимо ознакомиться с основными условиями, среди которых:
Оплата товаров и услуг только в магазинах-партнерах.
Отсутствие возможности снятия наличных или осуществления переводов за границу и в другие города России.
Индивидуальная сумма лимита для каждого конкретного клиента. Его размер не превышает 350 тысяч рублей и зависит от доходов и кредитной истории клиента.
Своевременное осуществление всех платежей по карте, в противном случае банк может применить штрафные санкции (0,1% за каждый день просрочки, включая выходные и праздничные дни).
Требования к собственнику
Карту «Халва» может оформить клиент, отвечающий следующим критериям:
Наличие гражданства РФ.
Возраст от 20 до 75 лет.
Стаж работы не менее 4 месяцев.
Вид на жительство в населенном пункте, в котором расположен филиал банка, где потенциальный клиент обратился за картой.
Наличие стационарного телефона.
Если клиент соответствует этим требованиям, карта будет выдана в день обращения.
Декор
Для оформления карты «Халва» необходимо пройти несколько простых шагов:
Посетить любое из отделений Совкомбанка и предъявить необходимые документы сотруднику банка. Паспорта часто бывает достаточно, но банк может потребовать документы, подтверждающие доход клиента. Также вы можете заполнить упрощенную форму на halvacard.ru, дождаться звонка специалиста и обсудить с ним возможность выпуска карты.
Ждите решения. Уведомление об этом будет отправлено SMS-сообщением на указанный клиентом телефон или по телефону в течение суток после подачи заявки.
Получите карту лично в офисе, где подавали документы.
При активации карты не нужно платить за товары и услуги, могу ли я бороться так же после получения карты.
Пополнение
Клиент может пополнить карту «Халва» Совкомбанка. Сделать это можно одним из следующих способов:
через банкомат Совкомбанка;
в отделении банка;
перевод с карты на карту;
с помощью услуги Интернет-банк;
организаций по реквизитам карты или счета через сторонние организации.
Аннулирование карты
Если клиент желает аннулировать рассрочку карты «Халва», то его действия должны быть следующими:
Напишите заявление на закрытие карты и свяжитесь с ним в офисе.
Отправьте карту сотруднику банка, который уничтожит ее в присутствии владельца.
Счет будет закрыт через 45 дней, клиент получит уведомление по SMS или по телефону.
Личный кабинет
Все операции по карте можно посмотреть в личном кабинете.Авторизоваться в ней можно через мобильное приложение, с официального сайта Совкомбанка или после авторизации под своим аккаунтом.
Магазины-партнеры карты «Халва»
На сайте вы можете найти информацию о магазинах-партнерах карты «Халва».
Для просмотра магазинов покупатель должен выбрать город, в котором он планирует делать покупки с помощью карты Халва.
Список магазинов будет представлен в виде таблицы, в которой будут отражены только самые крупные и популярные торговые сети.
3 месяца
Магазины-партнеры на карте «Халва»
Категория
Магазины
Срок рассрочки
Оборудование
Видео 4 месяца
«Технопарк»
3 месяца
«Самсунг»
3 месяца
9000 9000
000
«Теле 2»
1-6 мес.
МТС
1, 2, 3, 6 мес.
Принадлежности
Favilia
2, 3 мес.
Lamoda
3 месяца
Sela
2, 3 месяца.
1000 мешков
5 месяцев
Товары для детей
«Дочери-сыновья»
9116 90
203
3, 4 мес.
«Оле Луккое»
2 месяца
Lego
3 месяца
Продукция |
«Пятерочка»
1 мес.
«Карусель»
1 мес.
002 «Авеню»
0 Месяц
Солнечный свет
4 месяца
«Московский Ювелирный Завод»
3 месяца
«585 Golden»
Diamant
3 месяца
Мебель и интерьер
Hoff
4, 6 месяцев.
«Цвет диванов»
4, 6 мес.
«Шатура»
10 месяцев
Андреа
6 месяцев
ва амортизационная карта Если это сложно использовать, чтобы использовать карту , то стоит упомянуть, как погасить долг.
Делая покупки в магазинах-партнерах, нужно обращать внимание на срок рассрочки, предоставляемой той или иной сетью.
Расчет сроков также довольно прост:
Минимальный обязательный платеж рассчитывается в день выдачи карты. Его нужно добавлять на карту каждый месяц в том же номере. Например, если карта получена 14 сентября, то 14 числа каждого месяца необходимо производить оплату.
Для выплаты рассрочки деньги выплачиваются в течение 14 дней с даты расчета минимального платежа, в нашем примере крайний срок — 28 сентября.
Расчет суммы платежа
Для расчета суммы обязательного минимального платежа необходимо суммировать покупки с неоплаченными платежами, разделив их на количество месячных платежей (не забывайте, что он индивидуален для каждой покупки).
Рассмотрим пример. Держатель карты совершал три покупки в месяц: первая по 2000 рублей с рассрочкой на 1 месяц, вторая по 3000 рублей с рассрочкой на 3 месяца и третья по 6000 рублей с рассрочкой на 2 месяца. Рассчитываем обязательный платеж на следующий месяц: 2000/1 + 3000/3 + 6000/2 = 6000.
В случае, если владелец карты не производит этот платеж, начиная с шестого дня просрочки платежа, 0,1% от его Сумма будет добавляться ежедневно к сумме долга.
Выдача наличных
Основное назначение карты «Халва» — безналичная оплата услуг и товаров.
Нельзя снимать наличные со счета кредитного лимита.
Однако вы можете обналичить собственные средства с карты «Халва».Банки и банкоматы Совкомбанка Вам в этом помогут. Также невозможно сделать это в банкоматах и кассах других банков.
Карта «Халва»: отзывы
Как и любой товар, карта рассрочки «Халва» имеет как положительные, так и отрицательные отзывы.
Преимущества карты следующие:
Получение рассрочки на товар без длительного ожидания.
Беспроцентная рассрочка до 12 месяцев.
Отсутствие первоначального взноса.
Большой (до 350 тыс.) И возобновляемый кредитный лимит.
Большое количество магазинов-партнеров.
Бесплатное получение карты и годовое обслуживание.
Бесплатное SMS-уведомление о транзакциях по карте.
Наличие услуги «Интернет-банк», где вы можете просмотреть историю операций.
Однако не все пользователи положительно отзываются о карте «Халва». Комментарии негативного характера часто основываются на таких недостатках:
Жесткие требования к потенциальному держателю карты.
Карта «Халва» рассматривается банками как кредитная нагрузка, поэтому может стать помехой при оформлении нового кредита.
Если владелец карты не использует ее в течение шести месяцев, карта автоматически аннулируется.
Электронная почта держателя «забита» письмами с рекламными акциями от партнеров Совкомбанка.
Условия договора требуют, чтобы банк был уведомлен об изменении паспортных данных держателя в течение 5 дней, при нарушении срока на держателя налагается штраф в размере 3 тысяч рублей.
Магазины-партнеры сами решают, какой ассортимент товаров и на какой срок предоставляется в рассрочку.
Ваши вопросы
Несмотря на наличие достаточного количества информации о карте в сети, пользователи часто задают интересующие их вопросы о «Халве». Рассмотрим самые популярные.
Как пользоваться картой «Халва»?
Использование карты подразумевает только безналичный расчет при покупке товаров в рассрочку. Это единственный вид операций, которые можно проводить с заемными средствами.
Кто снимается в рекламной открытке «Халва»?
Карту рекламирует Екатерина Скулкина, бывшая «КВНщица», ныне известная зрителям по проекту Comedy Woman.
Могу ли я платить картой HCS?
Оплата коммунальных услуг возможна только за счет собственных средств.
Есть ли на карте кэшбэк?
Вознаграждение по программе Cash Back с карты «Халва» Совкомбанка доступно, оно составляет 1,5%. Однако начисление происходит только при оплате товаров или услуг собственными средствами.
В чем выгода банка?
Банк получает комиссию от магазинов-партнеров, где покупки совершаются с помощью карты.Таким образом, выгода очевидна для всех: магазин увеличивает товарооборот, банк получает комиссию с каждой покупки, а клиенты банка имеют возможность использовать беспроцентную рассрочку.
Сколько вы можете потратить?
Вы можете совершать покупки по карте до тех пор, пока не будет исчерпан кредитный лимит.
Как снять деньги с карты?
Собственные средства можно потратить в магазинах-партнерах, снять наличные в банкомате или кассе Совкомбанка, перевести на любую карту в офисе Совкомбанка (оплата комиссии 2.9%), либо перечислить без уплаты процентов на свой счет в Совкомбанке также через сотрудника банка.
Можно ли пополнить карту на сумму, превышающую минимальный обязательный платеж?
Однако вы можете иметь в виду, что «лишние» средства также пойдут на оплату части следующего платежа или его погашения.
Выдавать или не оформлять карту — дело каждого. При правильном использовании может дать хорошую возможность для крупных покупок в рассрочку без переплаты.Однако несоблюдение условий договора может привести к незапланированным расходам, поэтому как пользоваться картой «Халва» необходимо, строго соблюдая требования, которые предъявляет банк.
p>
Как пользоваться картой «Халва»? Магазины-партнеры карты Халва. Где и как получить карту Халвы / Paulturner-Mitchell.com
Начало 2017 года ознаменовалось для «Совкомбанка» выпуск нового продукта под названием «Халва». Авторы проекта считают, что этот товар способен привлечь новых покупателей и стать очень популярным.
Кратко о карте рассрочки «Халва»
Карта рассрочки Халва позволяет расплачиваться за товары или услуги заемными средствами, причем без выплаты процентов. Использовать ее нигде нельзя, потому что четко очерчен круг магазинов-партнеров карты Халва.
Несмотря на сходство с обычной кредитной картой, Халва имеет несколько отличительных особенностей:
оплата товаров и услуг происходит в рассрочку, при этом проценты возвращаются не держателем карты, а магазинами-партнерами, в которых покупатель имеет совершил покупку;
авансовый платеж не требуется;
отсутствуют дополнительные комиссии и переплаты;
если заемщик соблюдает все условия, льготный период для него будет календарный год;
карта действительна 5 лет; Использование карты
абсолютно бесплатно.
Карта «Халва» не является специфической, в ней не указываются имя и фамилия владельца, поэтому регистрация происходит в короткие сроки. Предоставленный лимит отличается для каждого клиента.
Условия карты
Перед использованием карты «Халва» необходимо ознакомиться с основными условиями, в том числе:
Оплата товаров и услуг только в магазинах-партнерах.
Невозможность снять наличные или перевести деньги за границу и в другие города России.
Индивидуальная сумма лимита для каждого конкретного клиента. Его размер не превышает 350 тысяч рублей и зависит от доходов и кредитной истории клиента.
Своевременное осуществление всех платежей по карте, в противном случае банк может применить штрафные санкции (0,1% за каждый просроченный день, включая выходные и праздничные дни).
Требования к владельцу
Карту «Халва» может оформить клиент, соответствующий следующим критериям:
Наличие гражданства РФ.
Возраст от 20 до 75 лет.
Официальный стаж работы на последнем месте не менее 4 месяцев.
Регистрация по месту нахождения отделения банка, где потенциальный клиент обратился за картой.
Наличие стационарного телефона.
Если клиент соответствует этим требованиям, то обработка карты начнется прямо в день звонка.
Декор
Чтобы получить карту Халва, необходимо пройти несколько простых шагов:
Посетить любое из отделений Совкомбанка и предъявить необходимые документы сотруднику банка.Чаще всего достаточно паспортов, но банк может потребовать документы, подтверждающие доход клиента. Также вы можете заполнить упрощенную форму на сайте halvacard.ru, дождаться звонка специалиста и обсудить с ним возможность оформления карты.
Ждите решения. Уведомление об этом придет SMS-сообщением на указанный клиентом телефон или посредством телефонного звонка в течение суток после подачи заявки.
Получите карту лично в офисе, где были сданы документы.
Карта не требует активации, вы можете оплатить товары и услуги после получения карты.
Пополнение
Клиент может пополнить карту Халва Совкомбанка. Сделать это можно одним из следующих способов:
через банкомат Совкомбанка;
в банке;
перевод с карты на карту;
через услугу «Интернет-банк»;
организаций по реквизитам карты или счета через сторонние организации.
Карта отказа
Если клиент желает отказаться от карты рассрочки Халва, его действия должны быть следующими:
Напишите заявление на закрытие карты и свяжитесь с ним в офисе.
Отдайте карту сотруднику банка, который уничтожит ее в присутствии владельца.
Аккаунт будет закрыт через 45 дней, клиент получит уведомление по SMS или звонку.
Личный кабинет
Все операции по карте можно посмотреть в личном кабинете.Авторизация возможна через мобильное приложение, с официального сайта Совкомбанка или после авторизации под своим аккаунтом.
Магазины-партнеры карты Халва
На сайте вы можете найти информацию о магазинах-партнерах карты Халва.
Для просмотра магазинов покупатель должен выбрать город, в котором он планирует делать покупки с помощью карты Халва.
Список магазинов представим в виде таблицы, в которой отражены только самые крупные и популярные торговые сети.
Халва Кард Партнерские магазины
Категория
Магазины
Срок рассрочки
Оборудование
23
23 901 902 902 92011
902 92011
«Технопарк»
3 месяца
«Самсунг»
3 месяца
«Юлмарт»
«
1-6 месяцев
MTS
1, 2, 3, 6 месяцев
Принадлежности
Favilia
033
31 9011 9011 9011
1 9011 9011
Ламода
3 месяца
Поселок 9 0003
2, 3 месяца
1000 мешков
5 месяцев
Детские товары
«Дочери 9129
9129
«Бегемот»
3, 4 мес.
«Оле Лукойе»
2 месяца
9011
|
Пятерочка
1 месяц
«Карусель»
1 месяц
002 «Авеню»
Солнечный свет
4 месяца
«Московский ювелирный завод»
3 месяца
«585 Golden»
3, Диамант
3 месяца
Мебель и интерьер
Hoff
4, 6 мес.
«Цвет
»
0
0
909 мес.
«Шатура»
10 месяцев
Андреа
6 месяцев
Амортизация
Если разобраться, как пользоваться картой Халва несложно, то о том, как погасить долг, стоит сказать отдельно.
Делая покупки в магазинах-партнерах, необходимо обращать внимание на срок рассрочки, предоставляемый конкретной сетью.
Расчет сроков также довольно прост:
Минимальный необходимый платеж рассчитывается при выпуске карты. Его необходимо добавлять на карту каждый месяц в один и тот же день. Например, если карта получена 14 сентября, то 14 числа каждого месяца должна производиться оплата.
Для погашения рассрочкой деньги зачисляются в течение 14 дней с момента расчета минимального платежа, для нашего примера крайний срок — 28 сентября.
Рассчитать сумму платежа
Для расчета суммы обязательного минимального платежа необходимо суммировать покупки с неоплаченными взносами, разделенные на количество месяцев рассрочки (не забывайте, что он индивидуален для каждой покупки).
Разберем на примере. Держатель карты совершал три покупки в месяц: первую на 2000 рублей в рассрочку на 1 месяц, вторую на 3000 рублей в рассрочку на 3 месяца и третью на 6000 рублей в рассрочку на 2 месяца.Рассчитайте обязательный платеж на следующий месяц: 2000/1 + 3000/3 + 6000/2 = 6000.
Если владелец карты не произведет этот платеж, то начиная с шестого дня просрочки платежа, будет 0,1% от его суммы. добавляться ежедневно к сумме долга.
Снятие наличных
Основное назначение карты «Халва» — безналичная оплата услуг и товаров.
Невозможно снять наличные со счета кредитного лимита.
Однако собственные средства можно обналичить с карты Халва.Банки и банкоматы Совкомбанк вам в этом помогут. В банкоматах и пунктах выдачи наличных других банков это тоже невозможно.
Карточка Халва: отзывы
Как и любой товар, карточка рассрочки Халва имеет как положительные, так и отрицательные отзывы.
К его достоинствам можно отнести следующие моменты:
Получение рассрочки на товар без длительного ожидания.
Беспроцентная рассрочка до 12 месяцев.
Без первоначального взноса.
Большой (до 350 тыс.) И возобновляемый кредитный лимит.
Большое количество магазинов-партнеров.
Бесплатное получение карты и ее годовое обслуживание.
Бесплатное SMS-уведомление о транзакциях по карте.
Наличие услуги Интернет-банк, где вы можете просмотреть историю операций.
Однако не все пользователи положительно отзываются о карте Халва. Негативные отзывы чаще всего основываются на ее недостатках:
Жесткие требования к потенциальному держателю карты.
Карта «Халва» рассматривается банками как кредитная нагрузка, поэтому может стать помехой при оформлении нового кредита.
Если владелец карты не использует ее в течение шести месяцев, карта автоматически аннулируется.
Электронная почта держателя «забита» письмами с акциями от партнеров Совкомбанка.
Условия договора требуют, чтобы банк был уведомлен об изменении паспортных данных держателя в течение 5 дней, в случае нарушения сроков с держателя взимается штраф в размере 3 тысяч рублей.
Магазины-партнеры сами решают, какой ассортимент товаров и на какой срок предоставляется.
Ваши вопросы
Несмотря на наличие достаточного количества информации о карте в сети, пользователи часто задают интересующие их вопросы о Халве. Рассмотрим самые популярные.
Как пользоваться картой «Халва»?
Использование карты подразумевает только безналичный расчет при покупке товаров в рассрочку. Это единственный вид операции, который можно проводить за счет заемных средств.
Кто делает рекламу карты Халва?
Карту рекламирует Екатерина Скулкина, бывшая «КВНщица», ныне известная телезрителям по проекту Comedy Woman.
Могу ли я расплачиваться коммунальной картой?
Оплата коммунальных услуг возможна только за счет собственных средств.
У вас есть карта возврата денег?
Доступен кэшбэк по карте «Халва» Совкомбанка, он составляет 1,5%. Однако начисление происходит только при оплате картой товаров или услуг за свой счет.
В чем выгода банка?
Банк получает комиссию от магазинов-партнеров, в которых покупки совершаются с помощью карты.Таким образом, выгода очевидна для всех: магазин увеличивает товарооборот, банк получает комиссию с каждой покупки, а клиенты банка имеют возможность использовать беспроцентную рассрочку.
Сколько вы можете потратить?
Вы можете совершать покупки с помощью карты до тех пор, пока не будет достигнут кредитный лимит.
Как снять с карты собственные средства?
Собственные средства можно потратить в магазинах-партнерах, получить наличные в банкомате или кассе Совкомбанка, перевести на любую карту в офисе Совкомбанка (при наличии 2. 9% комиссии) или перевести деньги без уплаты процентов на свой счет в Совкомбанке через сотрудника банка.
Можно ли пополнить карту на сумму больше минимально необходимого платежа?
Однако вы можете иметь в виду, что «лишние» средства также пойдут на оплату части следующего платежа или его погашения.
Выдавать или не выпускать карту — дело каждого. При правильном использовании она может дать хорошую возможность для совершения крупных покупок в рассрочку без переплат.Однако несоблюдение условий договора может привести к незапланированным расходам, ведь использовать карту Халва необходимо, строго соблюдая установленные банком требования.
Снятие наличных с халвы
В этом разделе мы ответим на самые частые вопросы о карте беспроцентной рассрочки Халва от Совкомбанка. Если вы хотите задать свой вопрос, отправьте его на свой электронный почтовый ящик, мы ответим на него и разместим его в этом разделе. Ответы были получены от менеджеров банка.
Для чего нужна халва?
— уникальный финансовый продукт от Совкомбанка, позволяющий приобретать товары в рассрочку без страховки, переплат и дополнительных услуг. Это совершенно бесплатно. Подробную информацию вы можете получить в соответствующем разделе.
Как активировать карту?
Активация карты рассрочки Халва не требуется. Он активирован по умолчанию и вы можете сразу использовать его для покупки товара сразу после получения.Конкурсант — кредитная карта «Совесть» активируется с помощью SMS-пароля.
Какие документы нужны для регистрации?
Для регистрации необходимо посетить отделение банка, имея при себе только один документ — паспорт гражданина РФ. Никаких дополнительных документов, поручителей или справок не требуется. Это несомненный плюс данного продукта.
Может ли пенсионер получить карту Халва?
Есть возрастные ограничения — продукт выдается лицам в возрасте от 20 до 75 лет.Вы можете подать заявление на получение пенсии, но возраст должен быть не более 75 лет. Для его получения необходимо отправить онлайн-заявку.
Будет ли одобрена Халва для клиента с плохой кредитной историей?
Кредитная история проверяется сотрудником Совкомбанка по Вашему запросу. Но даже при плохой кредитной истории оформить карту можно. Главное, чтобы не было серьезных текущих просрочек по кредиту. Этот критерий индивидуален в каждом случае и однозначно гарантировать одобрение невозможно.
Что такое кэшбэк на карту Халва и как он начисляется?
Действительно, на карту есть кэшбэк. Но она взимается только при оплате товаров и услуг собственными средствами, которые находятся на счете сверх рассрочки. При покупке товаров в рассрочку кэшбэк отсутствует. Размер кэшбэка составляет 1,5% от стоимости покупки, но есть ограничение — в месяц будет начислено не более 1500 рублей.
Можно ли оплачивать коммунальные услуги картой Халва?
Использовать карту можно только в магазинах, которые есть.Полный список вы можете найти на официальном сайте продукта — halvacard. ru. К сожалению, управляющих компаний в этих списках нет и оплатить коммунальные услуги в рассрочку на «Халве» невозможно.
Как посмотреть остаток на карте?
Проверить остаток халвы можно несколькими способами:
Через терминал самообслуживания в офисе банка. Если возникнут вопросы, менеджер поможет вам.
Через мобильный банк. Подключается бесплатно при подписании договора.
В приложении для iOS и Android. Установите приложение, и вы получите доступ ко всей информации на вашей карте.
Могу ли я покупать несколько товаров по одной карте?
Конечно, вы можете приобрести неограниченное количество товаров в пределах вашего кредитного лимита. Например, лимит халвы — 100 тысяч рублей. Приобрести холодильник в «М.Видео» можно за 25 тысяч, а также пуховик в сети магазинов «Снежная Королева» за 40 тысяч рублей. При этом вы одновременно оплатите в рассрочку 2 товара общей стоимостью 65 тысяч.
Чем активнее реклама карты рассрочки Халва в СМИ, тем чаще можно услышать от людей: «Здесь что-то не так, должен быть какой-то подвох, все не может быть бесплатным». И чтобы разобраться в этих вопросах, мы внимательно изучили все нюансы карты. И вот что мы нашли …
Вся правда о «Халве»
Карта рассрочки Халва обещает своим покупателям возможность забрать любые товары в рассрочку и оплатить их без процентов.И как бы некоторые ни хотели разоблачить мошенничество со стороны банка, их просто не существует. Вся правда в том, что, выпуская карту, вы действительно получаете чистую рассрочку на товары и услуги и вообще не платите никаких процентов. Единственное исключение — это случай, когда вы задерживаете оплату и за это вам придется платить штраф в размере 0,1% за каждый день просрочки.
А в остальном вы действительно получаете совершенно бесплатный товар:
нет комиссии за открытие и ведение счета;
без процентов за рассрочку;
нет обязательного платежа;
интернет-банкинг бесплатно,
sMS уведомление бесплатно;
Перевыпуск карты
также бесплатный.
Не карта, а просто мечта.
Но нужно четко понимать, что суть карты: не просто дать вам деньги для совершения каких-либо покупок, а побудить вас сделать покупки в магазинах-партнерах. В этом и заключается преимущество банка. Заключая договор о сотрудничестве, банк становится рекламодателем магазина, предлагая совершать в нем покупки, да еще с возможностью оформления беспроцентной рассрочки.
Магазины
, в свою очередь, уплачивают банку «Свой» проценты и комиссионные с совершенной покупки.Банк в плюсе, вы тоже (купив товар без переплат), а что досталось магазину?
Магазин тоже пошёл на пользу: вы пришли купить. То есть продал товар, у него вырос оборот, и в результате появилась прибыль. По сути, это все секреты карты, которые вам раскрывает банк.
То, что вы не могли представить
Вы думали, что это все? Все подводные камни раскрыты? Но вы ошибаетесь, мы все же обнаружили некоторые нюансы, которые, на первый взгляд, не видны.
Вернемся в наш магазин. Во-первых, нужно внимательно изучить партнеров банка. Скажем честно, это не самый бюджетный сегмент рынка. В списке магазинов вы найдете много брендовых и, откровенно говоря, дорогих. Поэтому вероятность того, что вы ранее совершали там покупки, не так уж и велика.
Следующий нюанс — рассрочка. Банк обещает рассрочку от 1 до 12 месяцев … В этом и заключается основная загвоздка. Льготный период для вас назначает не банк, а сам магазин.В большинстве случаев он редко достигает 6, не говоря уже о 12 месяцах. В среднем этот показатель колеблется от 2 до 4 месяцев.
Примечание! Магазину невыгодно платить за вас проценты дольше.
Акции и специальные предложения. Здесь вам тоже не будут рады. Если вы решили совершить покупку продукта, который есть в этом магазине, прямо сейчас по акции, то вы можете не рассчитывать, что купите его в Халве. Есть только одно: либо акция, либо рассрочка. Продавцы либо полностью откажутся продать вам этот товар, мотивируя это тем, что акционный товар не продается в рассрочку, либо предложат оплатить полную цену.
Еще немного о цене. Если вы активный пользователь интернета, то вам не составит труда сравнить реальные цены магазинов-партнеров и других обычных продавцов. Вы можете быть очень удивлены, когда увидите, что реальная цена товаров от партнеров завышена. Конечно, вы можете не сразу это заметить, находясь в состоянии эйфории в надежде приобрести товар в рассрочку. Но будьте осторожны, ведь вы можете серьезно переплатить, не осознавая этого сами.
Что еще сдерживает банк?
И напоследок хочу раскрыть вам еще один секрет: в чем обман рекламы Совкомбанка о карте Халва.Она обещает всем желающим получить карту с лимитом до 350 тысяч рублей … Но вот проблема, получить этот максимальный лимит дано далеко не каждому. Более того, карта может быть вообще не выпущена из-за вашего низкого дохода или кредитной нагрузки. Итак, чтобы получить максимум, вам обычно нужно быть миллионером в буквальном смысле слова.
Необходимо открыть депозитный счет в Совкомбанке на сумму не менее 1 миллиона рублей. И пользоваться картой хотя бы полгода, да еще платить все время вовремя.И кроме того, оборот по карте должен поддерживаться не менее 500 тысяч ежемесячно. Согласитесь, это очень жесткие условия.
Однако, если вам не нужны все 350 тысяч, а 100 тысяч рублей вполне достаточно, вы вполне довольны совершением покупок у этих продавцов товаров или услуг. Тогда почему бы и нет, ведь вы действительно не платите больше ни за что, кроме стоимости товара, когда другие, покупая в том же магазине, вынуждены платить сразу всю сумму.Тогда это отличная возможность немного снизить финансовую нагрузку на семейный бюджет, разделив закупочную цену, например, холодильника, на 3-4 месяца.
Можно ли снять деньги с кредитной карты?
Когда вам нужны наличные в чрезвычайной ситуации или для оплаты счетов, вы можете задаться вопросом, можно ли снять их с кредитной карты. Многие компании, выпускающие кредитные карты, действительно позволяют получать средства с карты посредством аванса наличными. Хотя это может быть удобно в крайнем случае, денежные авансы также имеют некоторые недостатки, которые следует учитывать.Поэтому, прежде чем использовать кредитную карту для получения наличных, важно взвесить все за и против.
Ключевые выводы
Многие компании, выпускающие кредитные карты, позволяют снимать деньги с вашей карты посредством выдачи наличных.
В зависимости от карты вы можете снимать наличные, положив их на банковский счет, используя карту в банкомате или выписав удобный чек.
Денежные авансы могут иметь более высокую годовую ставку, чем покупки или переводы баланса, и проценты по ним начинают начисляться сразу.Плюс у них часто есть комиссии.
Как работают выплаты наличными по кредитной карте
Обычно кредитные карты предназначены для покупок. Например, вы используете свою карту при оформлении заказа в магазинах или вводите номер карты и срок ее действия, чтобы делать покупки в Интернете. По мере совершения покупок доступный вам кредит уменьшается на эту сумму до тех пор, пока вы не оплатите счет по кредитной карте.
Денежные выплаты по кредитной карте работают иначе. Если ваша карта позволяет их (а не все), у вас может быть один кредитный лимит для покупок и другой лимит для денежных авансов, который обычно ниже, чем ваш лимит покупок.Когда вы берете ссуду наличными, вы занимаете деньги под этот кредитный лимит.
Более того, по авансам наличными проценты начисляются немедленно — в отличие от покупок, где у вас обычно есть льготный период от 20 до 30 дней для оплаты счета до начала начисления процентов.
Есть несколько способов получить денежный аванс, в том числе:
Запрос денежного перевода с кредитной карты на банковский счет
Снятие наличных в банкомате
Написание удобного чека самому себе и обналичивание его в банке
Подсказка
Вы сможете узнать свой лимит аванса наличными, проверив последнюю выписку по кредитной карте.Если вы его не видите, вы можете позвонить в компанию, обслуживающую вашу кредитную карту, и узнать, можно ли получить денежный аванс для вашей карты, и если да, то каков ваш лимит.
Сколько стоит снятие наличных с кредитной карты?
Денежные авансы не бесплатны. При приеме одного препарата необходимо учитывать несколько затрат.
Во-первых, это комиссия за выдачу наличных. Это комиссия, которую компания-эмитент кредитной карты взимает просто для удобства снятия наличных с вашего лимита аванса.Это может быть либо фиксированная плата, например от 5 до 10 долларов, либо процент от суммы аванса, в зависимости от того, что больше. Сумма может варьироваться от карты к карте.
Вы также можете заплатить дополнительную комиссию, если снимаете наличные с кредитной карты в банкомате или отделении банка. Может взиматься дополнительная плата за банкомат, или вам, возможно, придется заплатить комиссию кассира за это удобство.
Вторая часть уравнения стоимости аванса — это годовая процентная ставка (APR). В большинстве случаев годовая процентная ставка денежного аванса выше, чем обычная годовая процентная ставка для покупок или переводов баланса. И, как было сказано выше, сразу же начинают начисляться проценты.
Это важно иметь в виду, если вы ищете недорогой способ получить доступ к наличным деньгам. Например, по сравнению с краткосрочной ссудой для физических лиц, денежный аванс может иметь гораздо более высокую процентную ставку.
Важно
В отличие от покупок, для выдачи наличных по кредитной карте льготный период отсутствует. Интерес начинает накапливаться сразу.
Когда денежные авансы не связаны с наличными
В некоторых случаях транзакции можно рассматривать как денежный аванс, даже если вы не снимаете наличные.Например, если вы привязываете свою кредитную карту к банковскому счету для защиты от овердрафта, любые деньги, которые используются для покрытия овердрафта, будут считаться наличным авансом. Вы также можете обнаружить, что определенные транзакции, такие как использование вашей карты для покупки криптовалюты, рассматриваются как авансы наличными, а не как покупки.
По этой причине полезно внимательно прочитать условия использования кредитной карты, чтобы знать, что считается авансом наличными, а что нет.
Когда вы производите оплату по счету кредитной карты, минимальный остаток будет сначала применен к вашему обычному остатку покупки.Любой дополнительный платеж применяется к остатку с наибольшей годовой процентной ставкой. Поэтому, если на вашей карте уже есть остаток покупок, возможно, вам придется полностью оплатить его, прежде чем какие-либо платежи будут зачислены на ваш денежный аванс.
Когда имеет смысл снимать наличные с кредитной карты?
Снятие наличных с кредитной карты может показаться хорошим вариантом, если вы находитесь в затруднительном финансовом положении. Например, если ваша машина сломалась, и вам нужно заплатить компании-эвакуатору, которая не принимает кредитные карты, это может быть вашим единственным выбором.
Но если ситуация не является срочной, вы можете изучить другие варианты получения наличных, поскольку аванс по кредитной карте может быть дорогостоящим. Например, вы можете подумать:
Обращение за получением необеспеченного кредита для физических лиц
Взятие денег в долг у друзей или семьи
Получение кредита под залог собственного капитала
Снятие денег с IRA или получение 401 (k) снятия или ссуды
Ликвидация компакт-дисков или продажа других активов для сбора денег
У всех этих вариантов есть свои плюсы и минусы, как и у выдачи наличных по кредитной карте.Например, доступ к пенсионным счетам может быть простым способом получить деньги, но может повлечь за собой налоговые штрафы. И даже если этого не произойдет, вы все равно сократите свое пенсионное яйцо. Ссуды на приобретение жилья могут предлагать низкие процентные ставки, но вы рискуете своим домом в качестве залога. Займы у друзей и семьи могут дать вам деньги без процентов, но это также может привести к проблемам в отношениях, если вы не сможете вернуть их в соответствии с договоренностью.
Примечание
Взять ссуду 401 (k), по сути, означает занимать деньги у себя. Но имейте в виду, что если вы уволитесь с работы по какой-либо причине до погашения ссуды, вам придется выплатить ее полностью почти немедленно, иначе это будет рассматриваться как налогооблагаемое распределение.
Итог
У выдачи наличных по кредитной карте есть некоторые преимущества, но они могут быть дорогостоящими по сравнению с другими способами заимствования денег. Если вам нужны средства, но это не чрезвычайная ситуация, найдите время, чтобы изучить другие варианты, прежде чем совершать денежный аванс по кредитной карте. И если вы все-таки снимаете наличные со своей карты, постарайтесь погасить остаток как можно быстрее, чтобы минимизировать процентные расходы.
отзывов, условия, плюсы и баллы
Совкомбанк создал новый кредитный продукт, позволяющий покупать в долг различные товары и услуги. Это карта рассрочки «Халва». Отзывы подтверждают, что плюсов у его владельцев немало. Программа позволяет упростить возможность получения рассрочки на товар. О правилах его оформления и использования расскажем в статье.
О Банке
Совкомбанк — крупный финансовый институт России, занимающий 19-е место в рейтинге страны по размеру активов.Организация привлекает средства от новых клиентов и создает разные продукты. Сейчас клиентам предлагается множество различных услуг: вклады, кредиты, оформление карт. По каждой программе действуют выгодные условия.
Совкомбанк стал вторым в России производителем банковских платежных карт. Надежность показывает участие в системе страхования вкладов. С ней вы можете безопасно хранить свои деньги. Также предоставляются другие преимущества.
Но можно ли получить выгоду от хранения средств? Каждый выбирает подходящий вариант: один кладет деньги на депозит, другой открывает металлический счет, а третьи играют на валютном рынке.Совкомбанк также может предоставить свои средства на время. Поэтому была создана карта рассрочки «Халва».
Концепция карты
Визуально карта рассрочки «Халва» от Совкомбанка представляет собой обычный банк с чипом, но по характеристикам он другой. По нему есть кредитный лимит, который устанавливается индивидуально для каждого клиента. Его размер определяется на основании анализа платежеспособности заемщика. Для регистрации вам понадобится справка о доходах.
Вывести средства нельзя.Карточный счет пополняется, так как погашается задолженность. Карта работает в магазинах-партнерах и только при зарегистрированной беспроцентной рассрочке. Многих интересует, в чем же прикол в рассрочку карты «Халва»? По сути, Совкомбанк сотрудничает с проверенными компаниями, в которых покупатели могут приобрести товары. Партнеры платят банку комиссию, и он получает новых клиентов. А пользователи могут покупать товары на оптимальных условиях. Такое сотрудничество выгодно всем.
Рассрочка
Покупайте товары и услуги только у партнеровСовкомбанк.У карты есть собственный сайт, где можно найти информацию о таких организациях, а также об условиях рассрочки для всех желающих. Лимит можно потратить только на операции, выполняемые партнерами, в других магазинах платить нельзя.
Карта используется как в обычных, так и в интернет-магазинах. Это стандартная оплата товаров или услуг. Никаких дополнительных действий выполнять не нужно. Достаточно выбрать товар, оплатить его. У каждого партнера свои сроки рассрочки — от 1 до 12 месяцев.Обычно устанавливается срок около 3 месяцев.
После покупки оформлена покупка в кредит. Отображает график взносов и размер ежемесячного платежа. Вы можете совершать множество покупок, и каждая операция будет выделена отдельно.
Правила оформления
Рассрочка «Халва» от «Совкомбанка» предоставляется всем гражданам, отвечающим нескольким требованиям:
возраст — 20-75 лет;
прописка и проживание в городе банка или удаленности от него 70 км в течение 4 месяцев;
трудоустройство более 4 месяцев;
наличие телефона — мобильного или стационарного.
Как оформить карту рассрочки «Халва»? Для ее получения необходимо обратиться в Совкомбанк с выпиской. Но вы можете подать заявку онлайн.
Обращение к сайту
Отзывы на карту рассрочки «Халва» говорят о том, что оформить заявку онлайн удобнее, потому что это намного быстрее. В нем должны быть указаны личные данные, регион проживания и контактная информация. Сотрудник банка расскажет об условиях использования. Есть проверка на соответствие, нотификация перечня документов.Но для заполнения анкеты все равно нужно посетить офис.
После прохождения процедуры будет оформлена карта рассрочки Халва. Отзывы подтверждают скорость регистрации. Обычно проверяется история кредитования и оценка доходов клиента. Необходимо указать только основную информацию по сравнению с другими банками.
Решение о выдаче карты принимается 1 рабочий день. Клиент получает уведомление об одобрении или отказе. Обычно уведомление приходит по SMS или по телефону.После получения карты активация не требуется.
Документация
Рассрочка «Халва» в Москве и других городах оформляется по паспорту. Иногда требуется подтверждение платежеспособности. Совкомбанк запрашивает следующие документы:
водительское удостоверение, пенсионное удостоверение, СНИЛС;
ссылка 2-НДФЛ;
бумага о собственности.
Условия
У карты рассрочки «Халва» есть свои плюсы и минусы.Их стоит учесть перед составлением программы банка. Условия рассрочки по карте «Халва» следующие:
MasterCard World с технологией PayPass.
Национальная валюта.
Лимит до 350 тыс. Руб.
Карта действительна 5 лет.
Cash Bask — 1,5%.
Ставка составляет 0%, а после окончания льготного периода она равна 10%. Условия рассрочки платежа по карте «Халва» стандартные для всех — до 12 месяцев.В случае опоздания применяется штраф 0,1% в день. Досрочная оплата осуществляется без комиссии.
Из минусов ограниченное количество партнеров. Для получения карты необходимо соблюдать требования банка. Банк может самостоятельно установить кредитный лимит.
Сумма лимита утверждается по запросу клиента, указанному в заявке, а также при оценке его характеристик. Заем возобновляемый. После оплаты в рассрочку пользователь может получить аналогичную сумму.У карты рассрочки «Халва» есть плюсы и минусы, но плюсов у нее больше.
Отказ от
От карты «Халва» можно отказаться. Для этого вам необходимо обратиться в офис банка с приложением. Затем вам нужно передать карту сотруднику, производящему ее уничтожение. Через 45 дней счет закрывается.
Партнеры
При покупке у партнеров в рассрочку Стоимость продукции делится на количество месяцев, указанное для погашения долга.Этот показатель является минимальным платежом. Если есть просрочки и штрафы, они включаются в обязательный платеж.
Среди партнеров:
«М Видео».
Самсунг.
Ламода.
«Айсберг».
Re: Магазин.
Sony Center.
Sela.
Выписка
По отзывам о рассрочке «Халва» видно, что ее держатели ежемесячно получают выписку, позволяющую контролировать погашение долга.Это должно быть:
общая информация — номер карты, срок действия, лимит, задолженность, просрочка;
информация о минимуме — стоимости, окончательной дате погашения;
расшифровка — наименования торговых точек, сумма оплаченного долга и оставшиеся месяцы рассрочки, весь долг.
Выписка позволяет отслеживать платежи, своевременно вносить обязательную сумму. Если есть вопросы, есть возможность запросить транзакцию. Стоимость таких операций составляет 300 рублей, а расследования и рассмотрения претензий — 1000.
Комиссионные
Для карты действуют следующие ставки:
нет оплаты за выпуск;
бесплатное обслуживание;
досрочного перевыпуска — 450 руб .;
Проверка баланса в банкомате Совкомбанка — бесплатно, в других — 10 рублей;
пополнение через банкомат — без комиссии, через кассу — 100 рублей;
можно снимать наличные в личных средствах;
перевод на другие карты в кассе или онлайн — без комиссии, а в другую организацию — 2.9%;
Бесплатное SMS-информирование.
Контролировать задолженность и управлять счетом можно в личном кабинете и мобильном приложении. Эти услуги бесплатны. Логин указан в договоре, а пароль выдается по SMS после предоставления карты.
Погашение долга
По отзывам о рассрочке «Халва» видно, что этим кредитным продуктом пользуются многие. Заработать можно несколькими способами:
через интернет-банк;
с другой карты;
через финансовые учреждения;
через Почту России.
Только первый вариант бесплатный. Если вы воспользуетесь услугами посредников или ресурсами, не принадлежащими Совкомбанку, вам придется заплатить комиссию.
Карта «Халва» нужна для оплаты покупок в рассрочку, по которой не начисляются проценты. Для этого утверждаются индивидуальные условия: кредит и льготный период. Список партнеров банка увеличивается. Сейчас таких карт принимают к оплате более 1000 заведений обслуживания, ресторанов, магазинов.Чтобы избежать переплат, нужно изучать условия партнеров, сравнивать цены и своевременно зарабатывать деньги.
Снятие наличных
С карты можно снимать только личные средства. Это делается без комиссии в специальных устройствах. Для получения наличных необходимо пройти следующие этапы:
вставить карту в приемник;
введите пин-код;
перейти в раздел «Снятие наличных»;
введите сумму;
Возьмите карту, деньги и чек.
Прочие кредиты
Совкомбанк предлагает не только рассрочку по карте, но и кредиты:
Кредит денежный — от 12%. Клиенты должны иметь подтверждение дохода. Пенсионерам достаточно предоставить паспорт и пенсионное удостоверение. Сумма может достигать 100 тысяч рублей. Выдается на 12 месяцев.
Кредит под залог авто — от 17%. Ссуды выдаются на разные цели. Их сумма составляет 50 тысяч — 1 миллион рублей.Срок может составлять 12-60 месяцев.
Кредит «За Ответственного Плюс» — от 19,9%. Выдается супружеским парам и клиентам банка, предоставившим справку о доходах, копию трудовой книжки или диплом об образовании. Сумма может быть в пределах 40-200 тысяч рублей. Срок 12-36 месяцев.
«Пенсия плюс» — от 19,9%. Предлагается работающим и неработающим пенсионерам до 85 лет. Вам не нужно предоставлять ссылки и залоговые права. Сумма 40-299 тысяч рублей.
«Стандарт Плюс» — 24%. Заем выдается на разные цели. Подтверждение дохода не требуется. Сумма 40-300 тысяч рублей.
Похожие варианты
Аналогичные условия дает карта рассрочки «Совесть» от QIWI-Bank. Оба продукта имеют схожесть — беспроцентное использование средств для оплаты в магазинах-партнерах. Но есть отличия:
разные тарифы;
Различия в количестве и разнообразии партнеров.
Карту Халва можно использовать для оплаты счетов. Этот банковский продукт выручит в любой момент, когда нужно что-то срочно купить, ведь можно заплатить позже.
Как снять деньги со своего банковского счета
Вы, наконец, сделали апгрейд из копилки и переместили свою копилку на банковский счет? Возможно, вы даже получаете и регулярно делаете депозиты от своего работодателя. Вам может быть интересно, как вы можете получить доступ к деньгам на своем банковском счете, чтобы тратить их, оплачивать счета или даже возвращать свой BFF.Будьте уверены, у вас есть много простых вариантов на выбор.
Воспользуйтесь банкоматом

Если у вас есть карта ATM (банкомат) или дебетовая карта, привязанная к вашему банковскому счету, вы можете посетить банкомат, чтобы снять наличные. Каждый банкомат немного отличается, но вы просто вставляете свою дебетовую карту, вводите свой PIN-код (личный идентификационный номер), выбираете счет, с которого хотите снять деньги (если у вас их несколько), вводите сумму и затем ждете, пока банкомат дать вам ваши наличные и квитанцию.
Важно отметить, что многие банкоматы позволяют снимать деньги только в количестве, кратном двадцати, и могут быть ограничения на сумму наличных, которую вы можете снять в банкомате и / или в один день. Кроме того, многие банки позволяют снимать деньги в своих банкоматах бесплатно, но если вы посещаете банкомат за пределами сети вашего банка (т. Е. Он принадлежит другому банку или финансовому учреждению), с вас может взиматься комиссия.
Наконец, не забудьте взять карту банкомата перед тем, как идти или уезжать, чтобы не потерять карту или не столкнуться с мошенничеством в отношении вашей учетной записи.
Напишите чек для получения наличных

Если у вас есть текущий счет, счет денежного рынка или другой тип счета, который предлагает чеки, вы можете заполнить чек, указав «наличные» в строке получателя. Затем предъявите свой чек кассиру в своем банке вместе с удостоверением личности. Если на вашем счете есть средства, кассир выдаст вам требуемые деньги. Будьте осторожны при вводе «наличных». Если чек утерян или украден и окажется в руках кого-то другого, его можно легко обналичить, и вы можете потерять свои деньги.
Заполните квитанцию на снятие средств

Если у вас нет чеков, связанных с вашим счетом, вы можете пойти в ближайший банк и заполнить квитанцию о снятии средств. Обязательно укажите дату, имя и номер счета. Если у вас нет номера счета, кассир сможет найти его по вашему удостоверению личности и / или дебетовой карте. Затем введите сумму наличных, которую хотите получить. Если у вас возникнут вопросы, кассир или банкир с радостью вам помогут.
Свяжите свою учетную запись со службой одноранговых платежей
Мир становится все более цифровым, в том числе и то, как мы обмениваемся деньгами с другими людьми. Другой способ получить доступ к наличным деньгам в вашем аккаунте — связать вашу учетную запись со сторонней одноранговой платежной службой (P2P), такой как Venmo или PayPal. Это все более популярные способы отплатить другу за латте, который он подобрал для вас, или за услугу поездки, которую вы поделили на прошлых выходных.Просто убедитесь, что вы используете эти службы только с людьми, которых вы знаете и которым доверяете, используйте ПИН-коды, чтобы обеспечить безопасность своей учетной записи, установите личную настройку учетной записи и включите уведомления, чтобы следить за действиями, связанными с вашей учетной записью.
Немного попрактиковавшись, вы быстро научитесь снимать деньги со своего счета. Если у вас по-прежнему возникают вопросы, персональный банкир из FNBO будет рад на них ответить. Позвоните нам сегодня.
Как получить наличные с кредитной карты в банкомате — советник Forbes
От редакции. Советник Forbes может получать комиссию за продажи по партнерским ссылкам на этой странице, но это не влияет на мнения или оценки наших редакторов.
Большинство кредиторов предлагают держателям карт возможность получить аванс наличными через банкомат. Держатели карт могут использовать кредитную карту практически в любом банкомате и снимать наличные, как при использовании дебетовой карты, но вместо снятия с банковского счета снятие наличных отображается как списание с кредитной карты. Это довольно простая транзакция, но она имеет серьезные недостатки и, как правило, значительную комиссию.
Что такое аванс наличными
Аванс наличными — это снятие наличных в банкомате с использованием кредитной карты. По сути, владелец карты покупает наличные у компании-эмитента кредитной карты, а не покупает товар в магазине. Деньги, снятые в банкомате, добавляются к остатку на счете и отражаются в ежемесячных выписках. Единовременные сборы и высокие процентные ставки часто сопровождают денежные авансы. Средняя годовая процентная ставка для аванса наличными колеблется от 20% до 25%, что намного выше, чем годовая ставка для обычных транзакций покупки. По этим причинам денежные авансы следует использовать только в крайнем случае или в чрезвычайной ситуации.
На что следует обратить внимание, прежде чем брать ссуду
За некоторыми исключениями, держатели карт должны ежемесячно выплачивать остаток по кредитной карте, чтобы избежать выплаты процентов. Всегда выплачивайте денежные авансы как можно быстрее, чтобы не попасть в долги.
Высокие процентные ставки
Процентные ставки по авансам наличными обычно выше, чем процентные ставки по обычным покупкам. Большинство компаний, выпускающих кредитные карты, не предлагают льготный период для денежных авансов, что означает, что держателю карты не дается времени для выплаты остатка до начала начисления процентов. Вместо этого проценты начисляются в день выплаты аванса. Держатель карты сталкивается с огромным риском экспоненциального роста долга, если остаток денежных средств не будет погашен быстро.
Единовременная выплата наличными
Каждый раз, когда владелец карты снимает деньги в банкомате, компания-эмитент кредитной карты обычно взимает единовременную комиссию в размере от 3% до 5% или от 8 до 10 долларов (в зависимости от того, что больше). Точная комиссия будет описана в условиях использования карты, поэтому внимательно прочтите их, прежде чем снимать аванс наличными (или, что еще лучше, перед подачей заявки на карту).Плата за выдачу наличных плюс комиссия банкомата могут быстро накапливаться для держателя карты, что делает этот способ получения наличных денег дорогостоящим.
Негативное влияние на кредитный рейтинг
Получение хотя бы одного денежного аванса может привести к снижению кредитного рейтинга, если не будет выплачено быстро. Как и в случае с обычными покупками, аванс наличными снижает доступный кредит держателя карты. Если остаток на счете не выплачен, а проценты продолжают накапливаться ежедневно, коэффициент использования кредита держателя карты может резко возрасти по мере уменьшения доступного кредита.Это может привести к снижению кредитного рейтинга. Кредиторы могут также рассматривать держателей карт как кредитный риск, если они когда-либо подадут заявку на новую карту или захотят взять ссуду на автомобиль или ипотеку, и доступный кредит будет уменьшен. Обратите внимание, что арендодатели также могут учитывать кредит при принятии решения об аренде комнаты, квартиры или дома.
Как получить аванс наличными
Снятие денег в банкомате с помощью кредитной карты — простой процесс. Это похоже на снятие денег в банкомате с помощью дебетовой карты с небольшими отличиями.
Проверьте последнюю выписку со счета, чтобы узнать, сколько денег можно снять. Это может варьироваться в зависимости от лимита расходов на карту или у карты может быть другой лимит аванса наличными.
Подойдите к банкомату и вставьте кредитную карту.
Введите PIN-код кредитной карты (позвоните по номеру на обратной стороне карты, чтобы узнать PIN-код кредитной карты или установить его).
Выберите соответствующие варианты, если они предлагаются: «снятие наличных» или «выдача наличных».
Если будет предложено выбрать между «кредит» или «дебет», выберите «кредит».”
Введите сумму вывода.
Принимайте любые комиссии, такие как комиссии за транзакции через банкоматы и комиссии за выдачу наличных.
Завершите транзакцию и снимите наличные.
Альтернативы денежным авансам
Обязательно рассмотрите все варианты, прежде чем брать денежный аванс.
Используйте дебетовую карту вместо кредитной, чтобы снимать наличные в банкомате, который находится в сети банка. Таким образом, владелец дебетовой карты избежит комиссии за снятие наличных.
Платежные приложения, такие как Venmo или Cash App, являются хорошей альтернативой переводам денег друзьям или компаниям. Они принимают переводы по кредитным картам за небольшую плату. Этот сбор обычно будет дешевле, чем сборы и проценты, связанные с авансом наличными.
Подумайте о том, чтобы подать заявку на получение ссуды, если требуется большая сумма наличных для оплаты больших расходов, таких как аренда или медицинские счета. Индивидуальные ссуды обычно имеют гораздо более низкие процентные ставки, чем денежные авансы и многие годовые ставки по кредитным картам (средняя процентная ставка по индивидуальному кредиту составляет 9.41% согласно отчету Experian за 2020 год).
Занять деньги у друга или члена семьи. Хотя обычно существует риск обратиться за финансовой помощью к друзьям или родственникам, если заемщик может своевременно выплатить ссуду, это, вероятно, будет проще и дешевле, чем получение денежного аванса.
Итог
Авансы наличными следует рассматривать как последнее средство быстрого получения наличных. Существует больший риск возникновения серьезных долгов, если остатки на счетах не будут погашены быстро.
5
Мар,1974
0
Площадка аукционов: Вход на площадку — РТС-тендер
АСТ — электронная торговая площадка [#F1]
Начал работу ситуационный центр в Тверской области
В эксплуатацию введен уникальный программный продукт от Сбер А для контрольных органов — «Ситуационный центр по управлению проектами». Система предназначена для мониторинга исполнения национальных, федеральных и региональных проектов и связанных с ними контрактов и закупок.
30.08.2021 10:17
ОСТОРОЖНО МОШЕННИКИ-2!
В последнее время стали распространены звонки и электронные письма мошенников участникам закупок. Они представляются сотрудниками организации, проводящей закупки в соответствии с требованиями Закона 223-ФЗ, сотрудниками уполномоченного органа в сфере закупок, заказчиками, либо представителями электронной площадки. Мошенники используют имена реальных сотрудников и должностных лиц, подменяя с помощью современных цифровых технологий абонентские номера на номера телефонов и электронной почты заказчиков и площадки.
22.07.2021 16:38
ОСТОРОЖНО МОШЕННИКИ!
В последнее время во многих регионах Российской Федерации стали распространены звонки телефонных мошенников участникам закупок. Они представляются сотрудниками уполномоченного органа в сфере закупок, заказчиками, либо представителями электронной площадки. Мошенники используют имена реальных сотрудников и должностных лиц, подменяя с помощью современных цифровых технологий абонентские номера на номера телефонов уполномоченных органов и площадки.
22.07.2021 16:34
Торговые тендерные площадки России 2021
Тендерные площадки — это интернет-порталы, где участники торгов, а именно заказчик и поставщик, взаимодействуют друг с другом с целью получить наиболее выгодные условия для осуществления сделки и заключения контракта.
Для выполнения каких-либо действий на ЭТП необходимо пройти регистрацию в ЕИС, получить автоматическую аккредитацию и привязать электронную подпись к каждой из них.
Электронные торговые площадки в 2021 году
Первый вид — это государственные торговые площадки. Распоряжением Правительства от 12.07. 2018 г. № 1447-р был установлен список площадок, на которых будут проводить закупки для обеспечения нужд муниципальных и федеральных учреждений. Также на этих ЭТП будут осуществляться закупки у субъектов СМП в рамках 223-ФЗ.
Список операторов ЭТП находится ниже, с указанием официального сайта. Только на этих порталах участники могут принимать участие в торгах по 44-ФЗ на госзаказы. Для того, чтобы стать участником государственных торгов не надо оплачивать никаких взносов или комиссий на ЭТП, достаточно пройти регистрацию в ЕИС и получить автоматическую регистрацию на электронных площадках. Операторы госплощадок уполномочены взимать плату с победителя закупки.
Второй вид — коммерческие тендерные площадки. Список данных ЭТП очень широк и постоянно меняется. Такие ресурсы чаще всего являются региональными, либо отраслевыми и ведут свою деятельность в рамках 223-ФЗ. Заказы, размещаемые на них, относятся к коммерческой деятельности различных организаций, которым необходимо получить товар, услуги или работу по выгодной цене. Также на таких ЭТП проводятся закупки по банкротству, реализация арестованного имущества и т.д.
Такие электронные площадки взимают определенную плату за размещение тендеров с заказчиков и за возможность участвовать в закупке с поставщиков. На этих порталах необходимо пройти аккредитацию, предоставив запрашиваемые документы и получить ЭЦП.
Бесплатные тендерные площадки России: их функции и преимущества
Появление электронных площадок было обоснованно тем, что они несут ряд преимуществ для всех участников:
Для поставщиков становится просто и быстро найти нужный тендер, они могут следить за аукционами коммерческого или государственного оператора. Так же, они экономят деньги на рекламе своего товара или услуги и могут наравне с крупными конкурентами претендовать на выигрыш электронного аукциона. Помимо всего прочего, ЭТП обеспечивают прозрачность сделки и риск коррупционных действий становится минимальным.
Для заказчика выгода обусловлена тем, что ему не надо самостоятельно и искать подрядчика и сравнивать условия, для выбора наиболее оптимального. При размещении заказа на торговой площадке России появляется большой выбор среди поставщиков и можно выбрать наиболее выгодные условия для подписания контракта.
Во всех действиях, совершаемых на ЭТП, соблюдается законодательство Российской Федерации.
Электронные торговые площадки обладают рядом функций:
выбор закупки в зависимости от выставленного фильтра;
просмотр тендерной документации заказчика и направление запроса на ее разъяснение;
проведение торговых процедур: электронных аукционов, конкурсов, запросов котировок и предложений и других.
Таким образом, становится понятно, что использование площадок для тендеров существенно упрощает закупочные процедуры.
Во-первых, на таких ЭТП могут принять участие поставщики со всей страны и, соответственно, будет много предложений, среди которых заказчик может выбрать наиболее выгодное.
Во-вторых, для неизвестных поставщиков это хороший шанс найти новых клиентов, предоставив выгодные условия и качественные товары или услуги, соответствующие требованиям заказчика.
Важным моментом также является минимизация риска коррупции.
Электронных площадок для проведения торгов становится с каждым годом все больше, их перечень постоянно обновляется. Список основных ЭТП, работающих сейчас, находится ниже. Вы можете перейти на сайт каждой их них и выбрать ту, которая вам подойдет.
Для быстрой регистрации в ЕИС, получения ЭЦП и аккредитации на площадках, вы можете обратиться к нашим специалистам, которые в короткие сроки выполнят все необходимые действия.
Поиск аукционов для участия в торгах по вашей тематике
Подбор соответствующих заданному ОКПД закупок
Бесплатный доступ
Список ЭТП России

Статьи по теме:
Аккредитация участника тендеров
Электронная подпись документов
ЭЦП для торгов
Поделитесь ссылкой на эту статью
Российский аукционный дом
Москва2171 Санкт-Петербург1421
Южный федеральный округ
Республика Адыгея28 Ростовская область361 Республика Калмыкия1 Астраханская область120 Волгоградская область212 Севастополь4 Крым79 Краснодарский край588
Сибирский федеральный округ
Алтайский край300 Республика Тыва (Тува)36 Томская область164 Красноярский край669 Новосибирская область345 Республика Хакасия127 Кемеровская область191 Республика Алтай24 Омская область265 Иркутская область161
Уральский федеральный округ
Тюменская область343 Курганская область93 Ямало-Ненецкий автономный округ62 Челябинская область294 Ханты-Мансийский автономный округ545 Свердловская область508
Центральный федеральный округ
Ивановская область110 Калужская область133 Тверская область197 Тульская область130 Московская область2523 Владимирская область153 Рязанская область172 Белгородская область53 Смоленская область124 Тамбовская область70 Орловская область61 Липецкая область54 Воронежская область158 Ярославская область266 Курская область79 Костромская область156 Брянская область35
Приволжский федеральный округ
Республика Удмуртия131 Нижегородская область648 Саратовская область228 Республика Марий Эл34 Самарская область514 Республика Мордовия54 Пензенская область68 Пермский край209 Ульяновская область158 Республика Чувашия32 Республика Башкортостан310 Кировская область106 Оренбургская область128 Республика Татарстан423
Северо-Кавказский федеральный округ
Республика Чечня16 Республика Кабардино-Балкария56 Республика Северная Осетия (Алания)63 Ставропольский край186 Республика Карачаево-Черкессия7 Республика Дагестан56 Республика Ингушетия1
Северо-Западный федеральный округ
Республика Коми39 Калининградская область152 Республика Карелия85 Новгородская область88 Ленинградская область490 Ненецкий автономный округ3 Вологодская область189 Мурманская область164 Псковская область238 Архангельская область59
Дальневосточный федеральный округ
Магаданская область22 Еврейская автономная область13 Сахалинская область80 Хабаровский край162 Забайкальский край72 Камчатский край99 Приморский край200 Республика Саха (Якутия)192 Амурская область93 Республика Бурятия92 Чукотский автономный округ8
Список всех торгов
Торги № 219250;Тендер по передаче объекта в имущественный наем (аренду) (с 10. 08.2019)
Начало торгов:01.09.2021 10:00Прием заявок
Регион продавца/наймодателя: Алматинская область,Панфиловский район;
Торги № 219355;Аукцион на повышение цены (с 17.01.2021 года)
Начало торгов:01.09.2021 10:00Прием заявок
Регион продавца/наймодателя: Акмолинская область,Зерендинский район;
Торги № 219357;Аукцион на повышение цены (с 17.01.2021 года)
Начало торгов:01.09.2021 10:00Прием заявок
Регион продавца/наймодателя: Акмолинская область,Зерендинский район;
Торги № 219358;Аукцион на повышение цены (с 17.01.2021 года)
Начало торгов:01.09.2021 10:00Прием заявок
Регион продавца/наймодателя: Акмолинская область,Зерендинский район;
Торги № 219360;Аукцион на повышение цены (с 17. 01.2021 года)
Начало торгов:01.09.2021 10:00Прием заявок
Регион продавца/наймодателя: Акмолинская область,Зерендинский район;
Торги № 219362;Аукцион на повышение цены (с 17.01.2021 года)
Начало торгов:01.09.2021 10:00Прием заявок
Регион продавца/наймодателя: Акмолинская область,Зерендинский район;
Торги № 219363;Аукцион на повышение цены (с 17.01.2021 года)
Начало торгов:01.09.2021 10:00Прием заявок
Регион продавца/наймодателя: Акмолинская область,Зерендинский район;
Торги № 219364;Аукцион на повышение цены (с 17.01.2021 года)
Начало торгов:01.09.2021 10:00Прием заявок
Регион продавца/наймодателя: Акмолинская область,Зерендинский район;
Торги № 219366;Аукцион на повышение цены (с 17. 01.2021 года)
Начало торгов:01.09.2021 10:00Прием заявок
Регион продавца/наймодателя: Акмолинская область,Зерендинский район;
Торги № 219367;Аукцион на повышение цены (с 17.01.2021 года)
Начало торгов:01.09.2021 10:00Прием заявок
Регион продавца/наймодателя: Акмолинская область,Зерендинский район;
Торги № 219368;Аукцион на повышение цены (с 17.01.2021 года)
Начало торгов:01.09.2021 10:00Прием заявок
Регион продавца/наймодателя: Акмолинская область,Зерендинский район;
Торги № 219369;Аукцион на повышение цены (с 17.01.2021 года)
Начало торгов:01.09.2021 10:00Прием заявок
Регион продавца/наймодателя: Акмолинская область,Зерендинский район;
Торги № 219370;Аукцион на повышение цены (с 17. 01.2021 года)
Начало торгов:01.09.2021 10:00Прием заявок
Регион продавца/наймодателя: Акмолинская область,Зерендинский район;
Торги № 219371;Аукцион на повышение цены (с 17.01.2021 года)
Начало торгов:01.09.2021 10:00Прием заявок
Регион продавца/наймодателя: Акмолинская область,Зерендинский район;
Торги № 219372;Аукцион на повышение цены (с 17.01.2021 года)
Начало торгов:01.09.2021 10:00Прием заявок
Регион продавца/наймодателя: Акмолинская область,Зерендинский район;
Главная страница


ОБЪЯВЛЕНИЯ
20.04.2020 Уважаемые пользователи! с 1 мая 2020 года при подаче заявок на участие в аукционах по аренде (секция аукцион по аренде ) будет дополнительно блокироваться сумма, согласно приказу. Позднее у у участника, заключающего договор будет списана комиссия площадки. Просьба обратить внимание, что при подаче заявке участник должен иметь на виртуальном счете обеспечительный взнос, а так же задаток(в случае необходимости).
09.04.2020 Уважаемые пользователи! Просьба не обращать внимания на личные сообщения, отправленные 08.04.2020 и 09.04.2020 г., злоумышленниками был взломан сервер почтовых сообщений и произошла рассылка сообщений. Спасибо за понимание.
27.03.2020 В связи с изданием указа президента РФ от 25 марта 2020 №206 «об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней АО Агентство по госзаказу Республики Татарстан рекомендует продавцам внести изменения на официальном сайте torgi.gov.ru и площадке соответствующие Гражданскому кодексу РФ и Трудовому кодексу РФ в даты проведения торгов.




Уважаемые продавцы, подписанное соглашение (скачать), можно выслать по адресу: 420021, г. Казань, ул.Московская, д.55, Акционерное общество «Агентство по государственному заказу Республики Татарстан»
«Youtube-канал Агентства по госзаказу:   http://www.youtube.com/channel/UC3NJnIyMYJMoQyK6iPvar8g

Добро пожаловать!
Электронная площадка по реализации государственного и муниципального имущества функционирует в соответствии с Федеральным законом от 21.12.2001 №178-ФЗ «О приватизации государственного и муниципального имущства» и положением Постановление Правительства РФ от 27.08.2012 №860 «Об организации и проведении продажи государственного или муниуиального имущества в электронной форме», и предназначена для проведения продажи государственного и мунициального имущества в электронной форме. С более подробной информациенй по организации работы на площадке вы можете ознакомится в разделе «Документы»
Доступ к ЭТП
через сеть «Интернет» является открытым, функционирование ЭТП осуществляется в режиме круглосуточной непрерывной работы в течение семи дней в неделю, за исключением времени проведения профилактических работ. Регистрация на ЭТП и доступ заинтересованных лиц к участию в открытых торгах (участников торгов), а также доступ всех лиц к информации о проведении открытых торгов, являются открытыми и производятся без взимания платы. Проведение торгов Организаторами торгов существляется на возмездной основе в соответствие с тарифами, установленными на ЭТП. Технические средства ЭТП обеспечивают бесперебойное функционирование предназначенных для проведения открытых торгов электронной площадки и программно-аппаратного комплекса ЭТП.
Программно-аппаратный комплекс ЭТП обеспечивает:
— непрерывность проведения открытых торгов и функционирования программных и технических средств, используемых для проведения открытых торгов;
— равный доступ участников открытых торгов к участию в торгах, возможность работы на электронной площадке одновременно зарегистрированных и не зарегистрированных на ней лиц, а также обеспечивает возможность работы на электронной площадке зарегистрированным на электронной площадке лицам вне зависимости от числа обращений к электронной площадке не зарегистрированных на электронной площадке лиц
— возможность представления заявки на участие в открытых торгах и прилагаемых к ней документов, их копий в форме электронных документов. При этом обеспечивается возможность применения организаторами торгов, лицами, представившими заявки на участие в открытых торгах, а также участниками торгов средств электронной подписи.
     Непрерывность проведения открытых торгов обеспечивается наличием резервного сервера, используемых ЭТП в случае выхода из строя основного сервера ЭТП. Восстановление после сбоев, а также отсутствие риска потери информации гарантируется путем проведения регулярного резервного копирования всей необходимой информации.
Правила оплаты
Политика безопасности
При оплате заказа банковской картой, обработка платежа (включая ввод номера карты) происходит на защищенной странице процессинговой системы, которая прошла международную сертификацию. Это значит, что Ваши конфиденциальные данные (реквизиты карты, регистрационные данные и др.) не поступают на площадке, их обработка полностью защищена и никто, в том числе наша площадка, не может получить персональные и банковские данные клиента. При работе с карточными данными применяется стандарт защиты информации, разработанный международными платёжными системами Visa и Masterсard-Payment Card Industry Data Security Standard (PCI DSS), что обеспечивает безопасную обработку реквизитов Банковской карты Держателя. Применяемая технология передачи данных гарантирует безопасность по сделкам с Банковскими картами путем использования протоколов Secure Sockets Layer (SSL), Verifiedby Visa, Secure Code,и закрытых банковских сетей, имеющих высшую степень защиты.

Уважаемые Клиенты, информируем Вас о том, что при запросе возврата денежных средств при отказе от покупки, возврат производится исключительно на ту же банковскую карту, с которой была произведена оплата

Архив новостей

Документация Комитета потребительского рынка г.Казани (НТО)
Документация комитета РЕкламы г.Казани
Сервер-Центр: электронный документооборот | Удостоверяющий центр
Стать участником тендера может любой субъект экономической деятельности. Число предприятий, участвующих в торгах за право заключить контракт на поставку товаров, работ или услуг для государственных или муниципальных нужд, продолжает увеличиваться. Электронная форма проведения аукционов и конкурсов удобна и выгодна как заказчикам, так и поставщикам услуг.
Участие в аукционах на ЭТП экономит время и деньги всех участников торгов. Деловая сеть предлагает комплексные услуги по представлению интересов на электронных торгах, по федеральным законам №44-ФЗ и №223-ФЗ!
ЭЦП для электронных торгов необходима всем участникам электронных аукционов. Получение ЭЦП возможно только через Удостоверяющий центр (УЦ), поэтому не все организации способны помочь вам. ДЕЛОВАЯ СЕТЬ – уполномоченный УЦ, а значит, у нас можно приобрести электронную подпись для торгов за 20 минут (после предоставления пакета документов).
ЭЦП для системы «Госзаказ». Позволяет участвовать в открытых аукционах в электронной форме для размещения государственного (муниципального) заказа на пяти федеральных электронных площадках, отобранных Минэкономразвития и ФАС России:
Универсальная ЭЦП «Госзаказ + АЭТП» Позволяет, помимо пяти федеральных площадок системы «Госзаказ», участвовать в открытых аукционах в электронной форме для размещения любых коммерческих заказов на всех ЭТП, входящих в Ассоциацию электронных торговых площадок
Как получить сертификат?
Зарегистрируйтесь в Личном кабинете Мой Атлас

Удостоверьте свою личность и полномочия (будет предложено после входа в Личный кабинет)

Закажите и выпустите сертификат непосредственно с рабочего места

Если возникли вопросы, читайте наш справочный раздел
Обратите внимание:
Ответственно отнеситесь к заполнению данных заказа. Любая неточность во-первых, может не позволить вам выиграть электронный аукцион, во-вторых, повлечет за собой перевыпуск сертификата ЭЦП по его полной стоимости.

Техническую поддержку по работе на электронных торговых площадках, осуществляют сами ЭТП. Специалисты Деловой сети могут помочь вам в первоначальной установке и настройке СКЗИ и сертификата ЭЦП.

Согласно положений «РЕГЛАМЕНТА получения сертификатов ключей подписи и использования электронной цифровой подписи» закрытые ключи подписи выдаются на сертифицированных по требованиям безопасности информационных технологий ключевых носителях, предназначенных для хранения ключевой информации. В Деловой сети вы получите сертифицированный носитель JaCarta ГОСТ.

Одним из главных факторов успешного использования электронной цифровой подписи (ЭЦП) является правильная настройка Вашего рабочего компьютера. Мы оказываем эту услугу как удаленно, так и с выездом нашего специалиста к Вам в офис. Услуга включает в себя установку необходимого для применения ЭЦП программного обеспечения, установку и настройку сертификата ЭЦП, настройку браузера для работы на ЭТП, выдачу рекомендаций по модернизации рабочего места.
Подробную информацию можно получить у персонального менеджера в Вашем регионе.
Аккредитация – однократная, необходимая процедура получения идентификационных параметров на ЭТП, призванная однозначным образом идентифицировать Пользователей.
Часто начинающие пользователи системы электронных торгов, оказываются не готовы к проведению быстрой и эффективной аккредитации своей компании на ЭТП. В этом нет ничего страшного, так как после отказа в аккредитации, можно вновь попробовать аккредитоваться самостоятельно. При этом нужно обязательно учитывать, что каждая процедура занимает, как правило, не менее 5 рабочих дней, а так как прием заявок на конкурс всегда ограничен, можно не успеть. Более того, все предоставленные документы должны быть правильно оформлены, так как их данные автоматически отображаются в конкурсных документах.
Хотите сэкономить время и избежать ошибок? Воспользуйтесь нашими информационно-консультационными услугами!
Наши специалисты помогут пройти аккредитацию на выбранных вами площадках, а так же выполнят ряд процедур, которые помогут вам значительно сократить срок подготовки и прохождения аккредитации. Оказываем помощь в подготовке документов для аккредитации на ЭТП. Так же поможем пройти аккредитацию на ЭТП «Сбербанк-АСТ».
Индивидуальный мониторинг аукционов по критериям заказчика (поиск, систематизация информации и доведение до сведения объявлений о проводимых торгах грамотный выбор аукционов/конкурсов для участия)

Подготовка заявки, сопровождение, юридическая поддержка до заключения контракта

Сопровождение, юридическая поддержка при заключении контракта и в течении его исполнения.

Участие в аукционах в электронной форме (на электронных площадках), получение права на

Обжалование неправомерных действий Заказчика, единой (аукционной/конкурсной) комиссии в антимонопольных органах, арбитражном суде и т.д.

С 1 января 2012 г. вступил в силу федеральный закон № 223-ФЗ “О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц”. Для соблюдения новых требований законодательства юридическим лицам (заказчикам) необходимо:
Разработать и опубликовать Положение о закупках;

Публиковать План закупок сроком не менее чем на один год;

Получить сертификат электронной подписи для публикаций закупочных документов на Официальном Общероссийском Сайте zakupki.gov.ru.

Под новые требования закона подпадает более 300 000 юридических лиц
В связи с этим, мы предлагаем следующие услуги:
Бесплатное подключение к площадке;

Бесплатно предоставляемое типовое Положение о закупках;

Любые способы закупок: конкурс, аукцион, запрос котировок, запрос предложений, квалификационные процедуры, комбинации способов закупок;

Финансовые гарантии ответственности допущенных к торгам поставщиков;

Приложение для iPad, оперативный мониторинг за ходом закупочных процедур;

Обучение сотрудников компании работе на площадке;

Модуль Sberbank-AST.Consultant, автоматизирующий процедуры подготовки закупочной документации и подачи предложений;

Профессиональная служба техподдержки 24 часа в сутки;

Дополнительные услуги по организации выдачи электронных подписей, банковских гарантий и созданию Положений о закупках.

Подробную информацию о всех услугах вы можете получить у персонального менеджера в Вашем регионе.
Электронная торговая площадка РЕГИОН
Акционерное общество «Информационное агентство «Башинформ» выражает Электронной торговой площадке РЕГИОН искреннюю благодарность и глубокую признательность за плодотворное сотрудничество в оказании качественной помощи при работе над закупочным делом. Особенно хочется отметить индивидуальный подход, оперативность принятия решений и гарантированное выполнение взятых на себя обязательств руководителя департамента IT Бадретдинова Раиса Рашитовича. Желаем успешного развития и процветания!
Выражаем благодарность электронной торговой площадке «РЕГИОН» За комплексное сопровождение закупок по Федеральному закону «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» от 18.07.2011 № 223-ФЗ. Хочется отметить профессионализм сотрудников, высокий уровень сервиса. Успешный опыт сотрудничества позволяет рекомендовать компанию ЭТП «РЕГИОН» как надежного партнера, обладающего высококвалифицированными специалистами. ГУП РБ «УАЗ» желает Вашей компании процветания и надеется на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
ГП «Большеуковское ДРСУ» сотрудничает с ООО «Регион» с ноября 2019 года. За время нашей совместной работы сотрудники компании показали себя грамотными специалистами, высокими профессионалами. Весь коллектив отличается доброжелательностью, корректностью и оперативностью в решении возникающих вопросов при проведении закупочных процедур. Выражаем искреннюю благодарность за Вашу бескорыстную помощь и надежное партнерство, надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 14 «Умка» выражает искреннюю благодарность электронной торговой площадке РЕГИОН за содействие в организации эффективного закупочного процесса, практическую помощь в отношении вопросов применения законодательства РФ о контрактной системе. С помощью функционала и сервисов электронной площадки нашему учреждению удалось достичь реальной экономии финансовых ресурсов. За счет проведения закупок в электронной форме обеспечена максимальная конкуренция между поставщиками и прозрачность при выборе победителя торгов.
Муниципальное предприятие Калачеевского муниципального района Воронежской области «Районной водоснабжение» выражает Вам благодарность за продуктивное сотрудничество. Вы оказали нам большую помощь в быстрой и качественной организации закупки на ЭТП «Регион». Спасибо за Ваш профессионализм, чуткое отношение к клиенту. Надеемся на дальнейшее сотрудничество. Желаем Вам профессионального роста, успехов во всех сферах жизни!
Муниципальное автономное учреждение «Концертно-театральное объединение» городского округа город Кумертау Республики Башкортостан выражает искреннюю благодарность Электронной торговой площадке «РЕГИОН» за плодотворное сотрудничество. Примите нашу глубочайшую признательность за помощь в организации и проведении закупок для нашего учреждения в 2019 году. Желаем ЭТП «РЕГИОН» дальнейшего процветания и успешного развития!
От лица ГАУЗ РБ КВД г. Стерлитамак выражаем искреннюю признательность за отлично проведенную работу по проведению закупочного процесса, за высокую квалификацию сотрудников ЭТП РЕГИОН, также благодарим за взаимопонимание, доброжелательное отношение к своим клиентам, обязательность и быстроту реагирования на возникающие в ходе совместной работы вопросы. С помощью ЭТП РЕГИОН и её сотрудников закупочная деятельность проходит успешно. Будем рады дальнейшему сотрудничеству.
От лица Муниципального автономного учреждения «Городской Дом культуры «Идель» городского округа город Агидель Республики Башкортостан» выражаем искреннюю признательность за отлично проведенную работу по проведению закупочного процесса, за высокую квалификацию сотрудников ЭТП Регион, также благодарим за взаимопонимание, доброжелательное отношение к своим клиентам, обязательность и быстроту реагирования на возникающие в ходе совместной работы вопросы. С помощью ЭТП Регион и её сотрудников закупочная деятельность проходит успешно. Будем рады дальнейшему сотрудничеству!
Муниципальное автономное учреждение Детско-юношеский центр спортивной подготовки «Мелеуз» муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан выражает благодарность и признательность электронной торговой площадке «Регион» за грамотное сопровождение процесса закупки: от формирования технического задания до размещения протокола. Специалисты четко и оперативно проводили консультирование по всем интересующим вопросам. Благодарим их за их компетентность, вежливость и внимательность. Желаем всему коллективу Электронной торговой площадки «Регион» здоровья, благополучия и успехов во всех сферах деятельности.
Государственное бюджетное учреждение социального обслуживания «Будённовский комплексный центр социального обслуживания населения» выражает глубокую признательность Электронной торговой площадке РЕГИОН за оперативную помощь в организации нашей работы в качестве заказчика на ЭТП РЕГИОН и проведении электронных процедур закупок. Хотим отметить отличную работу технических специалистов, организацию работы по привлечению и информированию поставщиков о размещённых процедурах закупок, квалифицированную юридическую помощь в составлении документов, касающихся закупочных процедур и правовое консультирование. Благодарим специалистов торговой площадки за вежливость, готовность оперативно и грамотно оказать помощь на любом этапе подготовки и проведения закупочных процедур. В 2019 году мы впервые разместили электронные аукционы на ЭТП РЕГИОН и надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Поздравляем всю команду Электронной торговой площадки РЕГИОН с наступающим 2020 годом! Желаем успешного развития и процветания!
Муниципальное автономное учреждение «Централизованная библиотечная система г. Улан-Удэ» выражает Вам благодарность за продуктивное сотрудничество. Вы оказали нам больную помощь в быстрой и качественной организации закупки на ЭТП «Регион». Спасибо за Ваш профессионализм, чуткое отношение к клиенту. Надеемся на дальнейшее сотрудничество. Желаем Вам профессионального роста, успехов во всех сферах жизни!
Общество с ограниченной ответственностью «Энергострой-монтаж» выражает благодарность электронной торговой площадке РЕГИОН за плодотворное сотрудничество при проведении закупок в электронном виде. Хочется отметить профессионализм, доброжелательность и компетентность специалистов ЭТП РЕГИОН. Желаем вам дальнейшей успешной деятельности и процветания!
МАУ «Городской Дворец культуры» городского поселения г.Мелеуз муниципального района Мелеузовский район РБ Выражает благодарность электронной торговой площадке РЕГИОН за грамотные консультации в проведении закупок в электронном виде, доброжелательность и индивидуальный подход к вопросам нашего учреждения. Специалисты ЭТП Регион сопровождали весь процесс закупки, от формирования технического задания до размещения протокола. Компетентные, внимательные вежливые специалисты. Благодарим за вашу работу! Желаем сотрудникам ЭТП Регион дальнейших успехов и достижений в работе.
Автономное учреждение Республики Бурятия «Научно-производственный центр по охране и использованию памятников истории и культуры» выражает Вам благодарность за продуктивное сотрудничество. Вы оказали нам большую помощь в быстрой и качественной организации закупки на ЭТП «Регион». Спасибо за Ваш профессионализм, чуткое отношение к клиенту. Надеемся на дальнейшее сотрудничество. Желаем Вам профессионального роста, успехов во всех сферах жизни!
Муниципальное унитарное предприятие «Локомотив» выражает вам благодарность за помощь в проведении закупочной деятельности предприятия. В любых сложных вопросах мы получаем высококвалифицированную консультацию от ваших специалистов. Спасибо огромное вам за доброжелательность и понимание, уважительное отношение и искреннее желание помочь в затруднительных ситуациях. Мы довольны результатами совместной работы с вами и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Уважаемый Марат Габдулбарович! МУП «Транспортная база» выражает свою огромную признательность специалистам ЭТП Регион за помощь в проведении государственных закупок. За профессионализм, стремление к взаимодействию и доброжелательность всего персонала. Особое спасибо нашему куратору Альбине Ихсановой за позитив и постоянную поддержку. Поздравляем Вас и весь Ваш коллектив с наступающим Новым Годом! Пусть наступающий год станет для Вас годом успехов, процветания и ярких достижений! Мы очень ценим взаимопонимание, которое сложилось между нами за время сотрудничества и верим, что в новом году оно поможет нам достигнуть новых профессиональных побед!
Директор МУП «Транспортная база» А.А. Терешин
Отзыв ТБ Отзыв
МАДОУ детский сад «Буратино» с.Старобалтачево муниципального района Балтачевский район Республики Башкортостан выражает благодарность электронной торговой площадке РЕГИОН за грамотные консультации в проведении закупок в электронном виде, доброжелательность и индивидуальный подход к каждому вопросу нашего учреждения. Специалисты ЭТП РЕГИОН сопровождали весь процесс закупки, от формирования технического задания до размещения протокола. Компетентные, внимательные, вежливые специалисты. Благодарим за вашу работу! Желаем всем сотрудникам ЭТП РЕГИОН дальнейших успехов и достижений в работе.
Уважаемые партнеры ЭТП РЕГИОН, позвольте нашей организации выразить вам признательность за эффективное сотрудничество. Несмотря на короткий срок партнерства, мы смогли наладить плодотворную и эффективную работу. Особую благодарность выражаем менеджеру Александре Плисовой за профессионализм, качественную работу, высокий уровень понимания. ГАУСОН РО ШПНИ желает вашей команде профессионалов успехов в сфере деятельности и достижения всех поставленных коммерческих целей.
ООО «Полигон» благодарит весь коллектив ЭТП Регион за помощь и поддержку в закупочной деятельности нашей организации. За короткое время совместной работы, сложились очень хорошие и дружелюбные отношения и с куратором, и с юридической службой, и службой технической поддержки. Желаем всему коллективу ЭТП Регион здоровья, профессиональных успехов, и достижения поставленных целей. С Наступающим Новым Годом! Пусть Новый год подарит новые большие возможности и перспективы для процветания и успеха. Пусть в ваших домах будет счастье, в ваших сердцах — любовь, а в наших партнёрских отношениях -стабильность, доверие, честность, взаимопонимание и удача!
Директор ООО «Полигон» Е.А. Долгушин
Отзыв Полигон
Государственное автономное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Республиканский санаторий для детей с родителями «Сакмар» выражает благодарность коллективу оператора электронной торговой площадки «РЕГИОН» за сотрудничество в сфере закупок. Выражаем свою признательность Бадретдинову Раису Рашитовичу за высокую квалификацию, доброжелательное отношение, обязательность и быстроту реагирования на возникающие в ходе совместной работы вопросы. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество.
МАДОУ «Детский Сад №26 «Радость» выражает искреннюю признательность всему коллективу технического отдела электронной торговой площадки РЕГИОН за качественную и оперативную работу по сопровождению и наладке организации электронной закупочной деятельности. Особую признательность хочется выразить специалисту технической поддержки Электронной торговой площадки «РЕГИОН» Дорохову Максиму Алексеевичу за оперативную и качественную техническую помощь при размещении заказов на ЭТП, а также разъяснение технических вопросов. Хочется пожелать сотрудникам компании дальнейших успехов в работе, удачи и благополучия. Убеждены, что наше сотрудничество будет долгим, приятным и взаимовыгодным.
Открытое акционерное общество «Учалинские тепловые сети» выражает свою благодарность сотрудникам электронной торговой площадки «РЕГИОН», в особенности руководителю департамента IT Бадретдинову Раису Рашитовичу за оперативное решение всех вопросов, возникающих в процессе подготовки, размещения и исполнения закупочных процедур. Консультационные услуги предоставляются с исчерпывающей полнотой и с надлежащим качеством. Желаем Вашей компании процветания и надеемся на дальнейшее сотрудничество!
От лица Государственного автономного профессионального образовательного учреждения Ишимбайский нефтяной колледж выражаем искреннюю признательность и заслуженную благодарность компании ЭТП РЕГИОН за профессиональную помощь в организации закупочной деятельности. Ответственное отношение сотрудников электронной площадки РЕГИОН к поставленной задаче, их профессионализм и компетентный подход к работе делают сотрудничество с компанией ЭТП РЕГИОН комфортным, приятным и результативным. Отдельно благодарим за квалифицированную помощь руководителя технического отдела Бадретдинова Раиса Рашитовича. Надеемся на дальнейшее плодотворное взаимовыгодное сотрудничество!
МАДОУ «Детский Сад №26 «Радость» выражает искреннюю признательность всему коллективу технического отдела электронной торговок площадки РЕГИОН за качественную и оперативную работу по сопровождению и наладке организации электронной закупочной деятельности. Особую признательность хочется выразить менеджеру по работе с клиентами Электронной торговой площадки ‘»РЕГИОН» Игнатьевой Ольге Виниаминовне за оперативное реагирование на наши вопросы по закупочной деятельности, на своевременную и качественную информационную поддержку и помощь. Хочется пожелать сотрудникам компании дальнейших успехов в работе, удачи и благополучия. Убеждены, что наше сотрудничество будет долгим, приятным и взаимовыгодным.
Уважаемый Марат Габдулбарович! Администрация государственного автономного учреждения здравоохранения Республики Башкортостан «Санаторий для детей Радуга город Стерлитамак» выражает свою искреннюю благодарность специалистам ЭТП РЕГИОН, в частности руководителю технического отдела Раису Рашитовичу Бадретдинову за отзывчивость, внимательность, вежливость и доброе отношение к клиентам. Также хотим отметить высокий профессионализм, свободное владение материалом, оперативное решение технических вопросов и профессиональное консультирование в процессе проведения закупок по ФЗ от 18.07.2011 N 223-03 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» Желаем Вам и сотрудникам Вашего учреждения дальнейших успехов в работе, удачи и процветания!
МУП «Зеленое хозяйство» муниципального района Мелеузовский район Республики Башкортостан выражает искреннюю благодарность электронной торговой площадке РЕГИОН за помощь в организации закупочного дела. Особенно хотим подчеркнуть высокий уровень профессиональных навыков и компетенции руководителя департамента IT в решении разного рода задач, возникающие в процессе сотрудничества. Желаем Вам и сотрудникам вашего отдела дальнейших успехов и достижений в работе. Надеемся на дальнейшее сотрудничество.
МАДОУ «Детский Сад № 26 «Радость» выражает искреннюю признательность всему коллективу технического отдела электронной торговой площадки РЕГИОН за качественную и оперативную работу по сопровождению и наладке организации электронной закупочной деятельности. Особую признательность хочется выразить руководителю отдел IT Бадретдинову Раису Рашитовичу за юридическую и техническую поддержку. Хочется пожелать сотрудникам компании дальнейших успехов в работе, удачи и благополучия. Убеждены, что наше сотрудничество будет долгим, приятны и и взаимовыгодным.
Общество с ограниченной ответственностью «Дюртюлинский хлебозавод» желает принести благодарность компании ЭТП «РЕГИОН» за качественное и своевременное выполнение работ. Выражаем искреннюю признательность вашему коллективу за профессионализм, внимание и ответственность, проявленные при работе с нашей компанией. Отдельного внимания заслуживает работа руководителя технического отдела Бадретдинова Раиса Рашитовича за максимальную оперативность, доверительность в общении. Надеемся на дальнейшее сотрудничество, желаем процветания и многих лет успешной работы.
Уважаемый Марат Габдулбарович! Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Уфимский колледж предпринимательства, экологии и дизайна выражает благодарность руководителю технического отдела электронной торговой площадки «РЕГИОН» Бадретдинову Раису Рашитовичу за оперативное решение технических вопросов и профессиональное консультирование на тему соблюдения и исполнения Федерального закона от 18.07.2011 N 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»
АУ «Стадион «Восток» муниципального образования Ясненский городской округ выражает огромную благодарность ЭТП РЕГИОН за помощь в решении текущих задач по осуществлению закупочной деятельности нашего учреждения. Электронная торговая площадка является эффективным инструментом организации торгово-закупочной деятельности благодаря четкой и слаженной работе коллектива. Сервисные преимущества ЭТП РЕГИОН ощутимы, работа проходит слаженно, своевременно, а главное, осуществляется полноценное консультирование и разъяснение всех вопросов. Благодарим за вашу работу, компетентность и оказанное содействие! Хотим отметить профессионализм Бадретдинова Раиса Рашитовича и выразить ему отдельную благодарность. Надеемся на дальнейшее плодотворную работу!
Государственное автономное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Детский многопрофильный санаторий «Урал» выражает благодарность всему коллективу оператора электронной торговой площадки «РЕГИОН» за плодотворное сотрудничество в сфере закупок! Отдельно хотели бы отметить содействие руководителя технического отдела Бадретдинова Раиса Рашитовича в помощи с решением вопросов закупочной деятельности.
Ведущий экономист ГАУЗ РБ ДМС «Урал» О.И. Рахимова тел. 8(34791) 6-06-64
Отзыв ГАУЗ РБ ДМС Урал
Государственное автономное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан санаторий для детей, в том числе для детей с родителями «Дуслык» города Уфа выражает благодарность и искреннюю признательность ЭТП РЕГИОН за помощь в решении текущих задач по осуществлению закупочной деятельности учреждения! Сервисные преимущества ЭТП РЕГИОН ощутимы, в ходе работы осуществляется полноценное консультирование и разъяснение всех вопросов. Надеемся, что в дальнейшем мы с вами сумеем сохранить и продолжить наши партнерские отношения. Отдельно благодарим руководителя технического отдела Бадретдинова Раиса за компетентность и оказанное содействие!
МАУ «Бураевский РДК имени Рауфы Галиевой» муниципального района Бураевский район Республики Башкортостан выражает огромную признательность и искреннюю благодарность электронной торговой площадке Регион и всему коллективу за оказанную помощь в организации и проведении торгов в рамках федерального закона от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». Успешная процедура торгов была бы невозможна без вашего участия. Отдельное «Спасибо» сотрудникам за чуткое отношение и понимание. Желаем вам успехов, благополучия и дальнейшего процветания. Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество в работе и взаимопонимания.
МАУ «Хоккейно-футбольный клуб «Спутник» имени М.Свешникова ГО Карпинск благодарит специалистов ЭТП Регион за работу по ознакомлению с порядком размещения информации о закупках в ЕИС нашей организации, что заметно экономит время работников, ответственных за работу с закупками. Специалисты ЭТП Регион проконсультировали по очень многим важным вопросам, связанных с началом работы нашей организации по закупкам согласно Федерального закона 223-ФЗ. МАУ «ХФК «Спутник» надеется на дальнейшее сотрудничество.
С уважением главный бухгалтер МАУ «Хоккейно-футбольный клуб «Спутник» имени М.Свешникова ГО Карпинск И.А. Жданова
Отзыв Спутник
ГАУСО «КЦСОН» в Грачевском районе с. Грачевка выражает огромную благодарность ЭТП РЕГИОН за помощь в решении текущих задач по осуществлению закупочной деятельности учреждения. Электронная торговая площадка является эффективным инструментом организации торгово-закупочной деятельности благодаря четкой и слаженной работе коллектива. Сервисные преимущества ЭТП РЕГИОН ощутимы, работа проходит слаженно, своевременно, а главное осуществляется полноценное консультирование и разъяснение всех вопросов. Благодарим за сотрудничество, компетентность и оказанное содействие!
Муниципальное автономное учреждение «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Ясненского городского округа» выражает благодарность сотрудникам компании «Регион» за готовность в любое время оказать необходимую техническую помощь, за грамотные консультации в проведении закупок в электронном виде, доброжелательность и индивидуальный подход к каждому вопросу нашего учреждения.
С уважением директор МАУ МФЦ Ясненского района И. М. Нижник Тел. +7(35368) 3-10-21
Отзыв Исх. №97 от 30.07.2019
Уважаемый Айдар Дамирович ! Муниципальное унитарное предприятие «УФАПАРК» городского округа город Уфа Республики Башкортостан выражает искреннюю благодарность и признательность всему коллективу электронной торговой площадке «РЕГИОН» за профессиональную помощь в решении СЛОЖНЫХ вопросов, касаемых закупочной деятельности. Ваше дело играет немаловажную роль в работе как заказчиков, так и поставщиков. МЫ уверены в дальнейшем сохранении деловых и дружеских отношений и желаем вам процветания!
С уважением директор МУП «УФАПАРК» городского округа город Уфа Е.А. Дубницкий Тел. +7(347)274-58-35
Отзыв Уфапарк
Администрация МАУК «Центральная межпоселенческая библиотека» Белебеевского района выражает искреннюю благодарность сотрудникам Электронной торговой площадки «РЕГИОН», в частности менеджеру по работе с клиентами Игнатьевой Ольге Виниаминовне за оказанную помощь при работе на торговой площадке, высокий профессионализм, доброжелательное и вежливое отношение, особую ответственность и оперативность. Выражаем уверенность в сохранении сложившихся дружественных отношений, хотим выразить надежду на дальнейшее долгосрочное и конструктивное сотрудничество.
С уважением директор МАУК «Центральная межпоселенческая библиотека» Белебеевского района И.В. Кирьянова Тел. +7(347)864-29-00
Отзыв Благодарственное письмо
Электронная торговая площадка РЕГИОН Благодарю Ваш коллектив за оказанное содействие и индивидуальный подход! Желаю Вам и всем сотрудникам семейного благополучия, счастья, любви, мира и здоровья. Пусть всегда процветает Ваша фирма!!! Всего Вам самого доброго!
МАУ «Хоккейно-футбольный клуб «Спутник» имени М. Свешникова ГО Карпинск благодарит специалистов ЭТП Регион за работу по разработке Положения о закупках для нашей организации в полном объеме и кратчайшие сроки, что заметно сэкономило время работников, ответственных за работу с закупками. Специалисты ЭТП Регион проконсультировали по очень многим важным вопросам, связанных с началом работы нашей организации по закупкам согласно Федерального закона 223-ФЗ. МАУ «ХФК «Спутник» надеется на дальнейшее сотрудничество.
С уважением главный бухгалтер МАУ «Хоккейно-футбольный клуб «Спутник»» И.А. Жданова Тел. +7(34383)91-20-7
Отзыв Спутник карапинск
Общество с ограниченной ответственностью «Племптицезавод Благоварский» выражает благодарность ЭТИ РЕГИОН за помощь в решении текущих задач по осуществлению закупочной деятельности предприятия! Электронная торговая площадка является эффективным инструментом организации торгово-закупочной деятельности благодаря четкой и слаженной работе коллектива. Сервисные преимущества ЭТП РЕГИОН ощутимы, работа проходит слаженно, своевременно, а главное осуществляется полноценное консультирование и разъяснение всех вопросов. Благодарим за сотрудничество, компетентность и оказанное содействие!
ГАПОУ «Педколледж» г. Орска выражает благодарность ЭТП РЕГИОН за помощь в решении текущих задач по осуществлению закупочной деятельности колледжа! Электронная торговая площадка является эффективным инструментом организации торгово-закупочной деятельности благодаря четкой и слаженной работе коллектива. Сервисные преимущества ЭТП РЕГИОН ощутимы, работа проходит слаженно, своевременно, а главное осуществляется полноценное консультирование и разъяснение всех вопросов. Благодарим за сотрудничество, компетентность и оказанное содействие!
С уважением заместитель директора по информатизации ГАПОУ «ПЕДКОЛЛЕДЖ» г. Орска Р.Ш. Тышканхузов Тел. +7(3537)21-13-56
Отзыв «Педколледж» г. Орска
За время сотрудничества нашего учреждения с ЭТП «Регион», специалисты площадки проявили себя настоящими профессионалами, а именно: наш менеджер Ольга в любое время отвечала на вопросы (связанные не только с работой площадки, но и с закупочной деятельностью в целом). Раис – руководитель технического отдела, незаменимый специалист, помогает с размещением закупочной документации, оказывает техническую поддержку на сайте ЕИС, даёт рекомендации (уточняя специфические тонкости определенных моментов), сопровождает, и надеюсь, будет сопровождать нас в каждой закупке. Василий – юрист, все вопросы и тонкости 223 и 44 ФЗ знает в нюансах, никогда не отказывал в помощи, в любое время готов прийти на помощь. Хотел бы выразить свою благодарность за работу Ваших сотрудников и надежду на дальнейшее длительное сотрудничество!!!!
С уважением начальник отдела ОПР ММАУ «Старт» А.Г. Бабийчук Тел. +7(34643)25271
Отзыв ОПР ММАУ «Старт»
ГБСУСОССЗН Бирский психоневрологический интернат выражает благодарность ЭТП РЕГИОН за помощь в решении текущих задач по осуществлению закупочной деятельности учреждения. Неоценимую помощь сотрудники ЭТП РЕГИОН оказали на начальном этапе работы учреждения в рамках Федерального закона N 223-ФЗ от 18.07.2011″О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц». Сотрудниками площадки оказывалось профессиональное консультирование и разъяснение всех вопросов. Хотелось бы отметить работу службы технической поддержки электронной площадки: четко, грамотно и профессионально. Возникающие у заказчика вопросы, связанные с технической стороной работы на ЭТП решаются быстро. Сотрудники площадки вежливы и корректны. Электронная торговая площадка является эффективным инструментом организации торгово-закупочной деятельности благодаря четкой и слаженной работе коллектива. Благодарим за сотрудничество, компетентность и оказываемое содействие! Планируем дальнейшее сотрудничество с ЭТП РЕГИОН.
Быстрая аккредитация. Персональная поддержка. Удобная площадка, есть поисковик, статус каждой закупки.Бесплатные курсы повышения квалификации участникам закупки. Юридическая консультация.
С уважением, МАУ ФОК «Триумф» с. Мишкино, Мишкинский район, респ. Башкортостан. Тел. 8-(34749)-2-22-24
Отзыв
Добрый день! Хотелось бы оставить отзыв в адрес вашей электронной торговой площадки Регион. Ну очень довольны работой на ЭТП Регион. ЭТП регион полностью отвечает требованиям заказчика. Сотрудники вежливы, максимально быстро отвечают на заданные вопросы Быстрый отклик и помощь от техподдержки, своевременное информирование и обучение. Быстрая аккредитация. Работа на площадке идет, постоянное улучшение, совершенствование функционала – площадка живая и перспективная. В общем, я очень довольна, и рекомендую эту площадку для заказчиков.
С уважением контрактный управляющий МКУ Отдела Образования АМР Бураевского района РБ Тазтдинова А.Ф. Тел. +7(34756)21988
Отзыв
Впервые сотрудничала с электронной торговой площадкой Регион. Мой опыт размещения заказов не значительный. Но все опасения были напрасными: сотрудники площадки Бадретдинов Раис и Игнатьева Ольга сопровождали весь процесс закупки, от формирования технического задания до размещения протокола. Компетентные, внимательные, вежливые специалисты. Большое спасибо!
Заместитель директора по административно хозяйственной части МАУ ДО ДДДЮТ Бревнова Н.В. Тел. 8 (3435) 36-26-37
Отзыв
Здравствуйте! Хочу выразить благодарность коллективу ЭТП Регион за внимательность и профессионализм в работе. Полностью удовлетворены сопровождением закупок. Индивидуальный подход к каждому клиенту. Учитываются все пожелания заказчика. Проводится самостоятельный поиск поставщиков и их проверка на соответствие. На возникающие вопросы отвечают быстро и в доступной форме. Перспективная торговая площадка! Успеха и процветания Вам! Благодарю за сотрудничество.
МУП ЕРКЦ г. Белая Калитва Попович Н.А. Тел. +7 863 832 52 40
Отзыв
Добрый день! За время сотрудничества нашей организации с ЭТП Регион, специалисты площадки проявили себя настоящими профессионалами, а именно: в любое время отвечали на вопросы (связанные не только с работой площадки, но и с закупочной деятельностью в целом), помогали с размещением закупочных процедур (с по-шаговыми разъяснениями), давали рекомендации (уточняли специфические тонкости определенных моментов). Хотела бы выразить свою благодарность за работу и надежду на дальнейшее сотрудничество.
С уважением, экономист ООО НИИ БЖД И.Ю.Лагуткина Тел. +7(347)228-39-10
Отзыв
Топ 60 лучших сайтов для онлайн-аукционов
Интернет-аукционы отлично подходят для сбора средств и проведения благотворительных аукционов.
Если вы ищете самые авторитетные веб-сайты интернет-аукционов по всему миру, вы попали в нужное место.
Для идей по сбору средств, бесплатных онлайн-аукционов, мобильных приложений и многого другого можно найти
60 лучших сайтов интернет-аукционов и сайтов ставок .
Как вы знаете, в Интернете нет недостатка в качественных сайтах онлайн-аукционов и сайтах живых аукционов.Но мы решили отделить пшеницу от плевел и дать вам абсолютные сливки урожая. Ресурсы для создания онлайн-аукционов включают готовность к творчеству и приключениям, изучение того, что будет работать в нашем текущем экономическом климате.
Эти сайты онлайн-аукционов предложат вам лучшее соотношение цены и качества, потому что они собраны исключительно для вас, чтобы сэкономить деньги.
Примечание: Эти сайты перечислены в произвольном порядке. Скоро появятся мобильные приложения.
Лучшие сайты онлайн-аукционов
1) Благотворительные аукционы сегодня
Интернет-аукционы: Charity Auctions Today
Прекрасное решение для всех любителей благотворительных онлайн-аукционов, Charity Auctions Today было разработано и создано Томом Келли в 2007 году для обслуживания клиентов. некоммерческие организации, которые хотели бы вывести свой благотворительный аукцион на новый уровень.
Благодаря современной платформе бесшумных аукционов, Charity Auctions Today была полностью разработана, чтобы предоставить первоклассную удобную платформу, которая поможет вам собрать максимум долларов с вашего аукциона.
Благотворительные аукционы Сегодня это одна из самых надежных площадок для проведения благотворительных онлайн-аукционов.
Кроме того, у Charity Auctions Today есть сотни функций, которые легко использовать и легко настраивать.
Чтобы получить бесплатное руководство по созданию онлайн-аукциона сегодня, перейдите сюда и получите наш бесплатный план аукциона!
Их платформа может работать со всеми устройствами, имеет встроенный процессор кредитных карт и содержит множество инструментов социальных сетей, которые помогут вам распространить информацию о вашем аукционе.Ваши участники торгов могут легко разместить ставки , рассчитать стоимость доставки и предложить цену продажи .
Онлайн-аукционы: Бесплатное программное обеспечение для онлайн-аукционов от Charity Auctions Today
Официальный магазин: https://www.charityauctionstoday.com/
Facebook: https://www.facebook.com/charityauctionstoday
Twitter: https://twitter.com/IDTCharity
Эксклюзивный бонус: Auction Profit Blueprint ™ — Вдохните новую жизнь в свой сбор средств с помощью наших 4 ключей, чтобы удвоить вашу аукционную прибыль.
2) eBay
eBay, несомненно, является крупнейшим аукционным сайтом в Интернете и гордится тем, что является крупнейшим торговым центром в Интернете с более чем 100 миллионами зарегистрированных пользователей.
eBay также является самым известным сайтом онлайн-аукционов, потому что он предлагает самую безопасную торговую платформу как для покупателей, так и для продавцов.
Множество интересных функций доступно как для покупателей, так и для продавцов — расширенные функции поиска, возможности обратной связи, сторонний центр разрешения проблем — все это делает eBay идеальным местом для обеих сторон.
Единственным недостатком является то, что их комиссия немного выше, чем у других, и рынок как-то сбивает с толку новичков. Они поддерживают папские карты и кредитные карты в качестве вариантов оплаты.
Но, по большому счету, это определенно то место, где можно удовлетворить ваши потребности в онлайн-аукционе.
Вы можете делать ставки на широкий спектр предложений, а именно;
Мода
Электроника
Предметы коллекционирования и искусство
Дом и сад
Спортивные товары
Моторы
И т. Д.
Сайт онлайн-аукционов: Ebay для сборов за листинг
Официальный магазин: http: // ebay .com
Официальный сайт компании: http://ebayinc.com
3) eBid
Сайт онлайн-аукционов: eBid
eBid — один из крупнейших аукционных сайтов в сети с очень большой базой данных пользователей и посетители.
Хотя варианты оплаты ограничены для покупателей и продавцов, безопасность покупателя, конкуренция, охват и высокий трафик, безусловно, перевешивают варианты оплаты.
eBid имеет общую стоимость листинга более 1 833 400 514 долларов в более чем 13 300 категориях, что делает его вторым по величине сайтом онлайн-аукционов после Ebay.
eBid также предлагает конкурентоспособные сборы вместе с отличными функциями продажи, которые доводят ваши объявления до очень широкой аудитории при условии, что у вас есть учетная запись продавца плюс.
Программное обеспечение для онлайн-аукционов: eBid
4) Интернет-магазин
Веб-сайт аукциона: Интернет-магазин
Интернет-магазин, основанный в 1996 году, является одним из старейших аукционных сайтов в Интернете. Это бесплатный сайт онлайн-аукционов, на котором не взимаются такие комиссии, как:
Членские взносы
Сборы за участие в торгах
Сборы за продажу и
Прочие скрытые сборы.
Интернет-магазин имеет множество категорий. Фактически, здесь можно найти все, что угодно, от антиквариата до электроники и специализированных услуг.
Политика безопасности Интернет-магазина за последнее десятилетие была на высшем уровне. Таким образом, вы примерно на 99% уверены в безопасности покупателя (полностью избавить онлайн-торговую площадку от мошенничества невозможно).
Сайт интернет-аукциона: Интернет-магазин
Официальный магазин: http://www.webstore.com
5) AuctionMaxx
«Самый низкий аукцион на пике» — это то, что означает AuctionMaxx.Несомненно, это единственный сайт, на котором можно найти самые низкие аукционные цены.
С более чем 10 000 зарегистрированных пользователей и более чем 1400 активными объявлениями, Auction Maxx постепенно становится силой в мире онлайн-аукционов.
Их раздел «Maxx Deal» — это то, что мне нравится больше всего. Если вы не хотите участвовать в аукционе, вы можете сразу приобрести товар по вашему выбору с огромной скидкой (до 75%).
Основанная в 2012 году в Онтарио, Торонто, Канада, AuctionMaxx дает полную 14-дневную гарантию возврата денег на большинство товаров, что делает их одним из самых надежных и авторитетных аукционных сайтов в Интернете.
Онлайн-аукционы: AuctionMaxx
Официальный магазин: https://www.auctionmaxx.com
6) Atomic Mall
Сайт онлайн-аукционов Atomic Mall
Запущенный в 2008 году, Atomic Mall зарекомендовал себя как один из лучшие интернет-аукционы. Atomic Mall, насчитывающий более 172 604 и 412 684 участников и списков соответственно, в настоящее время является одним из крупнейших аукционных сайтов в Интернете.
Они принимают основные платежные решения, такие как;
Amazon Payments
Кредитные карты
Dwoll и
Биткойн
У них также есть широкий спектр категорий продуктов, доступных для аукционов;
Автомобили
Детские
Мобильные
Ремесла
Музыка
и многое другое…
Сайт онлайн-аукциона: Домашняя страница Atomic Mall
Официальный магазин: http: // www.atomicmall.com/
7) iOffer
Веб-сайт онлайн-аукциона: iOffer
Многие считают iOffer третьим по величине сайтом онлайн-аукционов с более чем миллионом уважаемых участников. У них очень большая коллекция списков с чрезвычайно простым для понимания интерфейсом.
У них также есть очень безопасное платежное решение (Paypal) для покупателей и конкурентоспособные сборы.
Одна фантастическая особенность iOffer — это их популярные поисковые списки, в которых отображаются наиболее популярные поисковые запросы.Это позволяет покупателям очень легко найти объявление без особых усилий и усилий.
Благодаря широкому диапазону категорий, от женской моды до парфюмерии, iOffer определенно то, что нужно.
Интернет-аукционы: Домашняя страница iOffer
Официальный магазин: http://www.ioffer.com/
Официальный блог: http://ioffer.org/
Facebook: http: //www.facebook .com / iOffer
Twitter: http://twitter.com/ioffer
8) Live Auctioneers
Сайт онлайн-аукционов Live Auctioneers предлагает широкий спектр аукционных товаров для торгов.Вы можете покупать украшения, автомобили, предметы коллекционирования и многое другое. За очень короткое время эта компания поднялась по карьерной лестнице и стала одним из самых популярных онлайн-аукционов.
Онлайн-аукционы: сайт живых аукционов
Онлайн-аукционы: живые аукционисты
Facebook: живые аукционисты
9) QuiBids
QuiBids был запущен в 2009 году в Оклахома-Сити, штат Оклахома, и с тех пор стал его уголком. сайт онлайн-аукциона камня.
На их домашней странице представлены самые популярные и последние предложения, так что вы можете участвовать в аукционе за доли секунды, не просматривая бесчисленные списки.
Всплывающее окно, информирующее вас о вашем статусе бездействия через 30 минут, — действительно удивительная особенность QuiBids. Это помогает покупателям и продавцам оставаться активными, пока они находятся на веб-сайте.
Интернет-аукционы: домашняя страница QuiBids
Официальный магазин: http://www.quibids.com
Facebook: http://facebook.com/QuiBids
Twitter: http://twitter.com/ QuiBids
Pinterest: http://pinterest.com/quibids/
LinkedIn: http: // www.linkedin.com/company/quibids?trk=hb_tab_compy_id_554497
10) DealDash
Интернет-аукцион DealDash — один из самых надежных поставщиков аукционов в Интернете. На их домашней странице представлены некоторые избранные списки, что, на мой взгляд, здорово по сравнению с бесчисленным количеством часов, которые вы потратили на копание в разных списках.
DealDash имеет интересную побочную выгоду от популярности DoorDash, придавая его названию большую популярность по ассоциации (это две разные компании).
Интернет-аукцион DealDash также предоставляет раздел для победителей, в котором отображаются победители различных аукционов, что позволяет в режиме реального времени видеть, какие предметы выиграли.
Интернет-аукционы: Сайт DealDash
Официальный магазин: http://www.dealdash.com
11) SalvageSale
Сайт онлайн-аукционов SalvageSale — один из самых крутых провайдеров аукционов в Интернете с хорошо организованной категорией списки. Они обработали более 3 миллионов заявок и используются более чем половиной из 25 крупнейших страховых компаний.
С более чем 150 000 зарегистрированных покупателей SalvageSale предлагает в среднем 220 заявок на аукцион, что считается одним из самых высоких показателей в аукционной индустрии.
Онлайн-аукционы: Веб-сайт SalvageSale
Официальный магазин: http://www.salvagesale.com
12) BidGoLive
Красиво оформленный веб-портал онлайн-аукционов автомобилей, BidGoLive создан для помощи покупателям автомобилей в Интернете. кто хочет купить машину на страховых автоаукционах.
В настоящее время он входит в число лидеров отрасли по онлайн-аукционам.
Домашняя страница содержит список автомобилей, готовых к аукциону.
Интернет-аукционы: сайт BidGoLive
Официальный магазин: http://www.bidgolive.com/
Facebook: https://www.facebook.com/pages/Bidgolive/1573500109537868
13) AuctionZip
Auction Zip — отличный веб-сайт онлайн-аукционов, на котором есть хорошо организованные списки категорий, что позволяет покупателю очень легко быстро найти объявление.
С более чем 25 000 профессиональных аукционистов и 13 миллионами покупателей на аукционах, AuctionZip является одной из крупнейших в мире торговых площадок для онлайн-аукционов.
Что мне еще нравится в AuctionZip, так это их вкладка «Последняя информация об аукционе» на главной панели навигации, которая запрашивает ваш адрес электронной почты для получения последней информации об аукционе.
Интернет-аукционы: сайт AuctionZip
Официальный магазин: http://www.auctionzip.com/
14) ShopGoodwill
ShopGoodwill — один из крупнейших интернет-аукционов в мире, каждый год. Множество списков категорий — вот что отличает их от других.
Некоторые уникальные списки категорий в ShopGoodwill:
Наука и образование
Посуда и кухонные принадлежности
Игрушки / куклы / Игры
Религиозные предметы
Коллекционные предметы из «Звездных войн»
и т. Д.
Страницы «Новое сегодня», «Заканчивается сегодня» и «Уходит, уходит» показывать раскаленные аукционы, которых скоро не будет.
Интернет-аукционы: Сайт Shopgoodwill
Официальный магазин: http: // www.shopgoodwill.com/
Twitter: http://www.twitter.com/shopgoodwill
Pinterest: http://pinterest.com/shopgoodwill
15) Аукционы солений | Австралия
Pickles Auctions — аукционная компания №1 в Австралии. Он содержит сотни списков с более чем тысячей участников в их базе данных.
Это старейшая организация автомобильных аукционов в Австралии, существующая с 1965 года.
Их категории листинга включают;
Автомобили
Мотоциклы
Спасательные автомобили
Грузовики
Землеройные и мобильные установки
Прицепы
Лодки и морское оборудование
ИТ, телефоны и офисная техника
Я включил их сюда, потому что они неоспоримы. послужной список успеха с положительными отзывами как покупателей, так и продавцов.
Онлайн-аукционы: Сайт «Pickles Auctions»
Официальный магазин: https://www.pickles.com.au
Facebook: http://www.facebook.com/PicklesAuctions
Twitter: https: / /twitter.com/PicklesAuctions
Youtube: http://www.youtube.com/picklesau
LinkedIn: http://www.linkedin.com/company/pickles-auctions
Instagram: https: / /instagram.com/picklesauctions/
16) Bidding For Good
Bidding For Good — это очень уважаемый веб-портал благотворительных онлайн-аукционов, который существует уже некоторое время и получил множество положительных отзывов от различных клиентов.
Домашняя страница BiddingForGood
Официальный магазин: https://Biddingforgood.com
17) Центральные автомобильные аукционы
Лучшие онлайн-аукционы автомобилей в Шотландии, Central Car Auctions — один из крупнейших интернет-порталов автомобильных аукционов. каждую неделю покупается и продается более 1500 автомобилей.
Домашняя страница Центрального автомобильного аукциона — электронная торговля
Официальный магазин: https://www.centralcarauctions.com/
Facebook: http: // www.facebook.com/CentralCarAuctions
Twitter: https://twitter.com/CentralCarAuc
Youtube: http://www.youtube.com/user/centralcarauction/videos
18) Eddisons
Eddisons — это ведущая компания Chartered Surveyors, имеющая десять офисов в Великобритании и Ирландии, с более чем 170-летним опытом работы в отрасли.
В последние годы количество аукционов недвижимости в Эддисоне значительно выросло. Это дало ему выдающееся преимущество перед другими сайтами аукционов недвижимости в Интернете.
В настоящее время они проводят более 21 аукциона ежегодно и в настоящее время являются 8-м крупнейшим аукционистом Великобритании.
Недавно они обновили свой сайт, чтобы улучшить функциональность аукциона / поиска — лучший в отрасли.
Помимо аукционов недвижимости, Eddisons также предлагает другие первоклассные услуги, в том числе:
Деловые ставки с фиксированной ценой
Консультации по строительству и проектам
Консультации по аренде
Страхование имущества
Услуги по банкротству
Страховая оценка
Услуги по оценке
Мониторинг незанятого имущества
Управление коммерческой недвижимостью
Управление недвижимостью
Капитал Рынки
Международные услуги
Домашняя страница Eddisons
Официальный магазин: http: // www.eddisons.com/property-auctions/
19) SalvageBid
Первоклассный сайт онлайн-аукционов автомобилей, SlavageBid каждую неделю предлагает своим участникам более 50 000 новых автомобилей для участия в торгах. На SalvageBid вы делаете ставку на следующие чистые и утилизированные автомобили;
Легковые автомобили
Грузовики
Внедорожники
Мотоциклы
Квадроциклы
Лодки
Тракторы
Прицепы
и любой другой автомобиль, который только можно себе представить
Они предлагают как бесплатное, так и премиальное членство для тех, кто хочет купить его или неограниченное количество автомобилей.
Домашняя страница SalvageBid
Официальный магазин: http://www.salvagebid.com/
Facebook: https://www.facebook.com/pages/Salvagebidcom/386733558108852
Twitter: https: // twitter.com/salvagebid
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/salvagebid
20) The SaleRoom
Ведущий европейский веб-портал для аукционов изобразительного искусства и антиквариата, на котором было успешно проведено более 50 000 аукционов и более 33 000 онлайн-аукционов в реальном времени и с ограничением по времени.
The SaleRoom, основанный и управляемый компанией ATG Media, является одним из самых мощных онлайн-аукционов изобразительного искусства в мире.
Неудивительно, что они продолжили расширять свои возможности и недавно представили;
Новая служба доставки
Временные аукционы и
Многоязычная версия сайта
Домашняя страница thesaleroom
Официальный магазин: http://www.the-saleroom.com/
Facebook: http : // www.facebook.com/pages/the-saleroomcom/172133276208352
Twitter: http://twitter.com/thesaleroom
LinkedIn: http://www.linkedin.com/company/the-saleroom-com
Pinterest : http://www.pinterest.com/thesaleroom/
21) Комната недвижимости
Комната недвижимости больше похожа на сайт полицейского аукциона, чем на обычный обычный. Они работают с более чем 3000 правоохранительных органов и муниципалитетов по всей территории Соединенных Штатов, чтобы помочь им продать с аукциона свои конфискованные, украденные, брошенные и излишки товаров.
Честность, надежность, прямолинейность и репутация в их отношениях с профессиональными участниками сделали Property Room силой, с которой нужно считаться, когда дело доходит до онлайн-аукционов в Штатах.
Вы можете сделать ставку;
Транспортные средства
Ювелирные изделия
Часы
Монеты и слитки
Электроника
Искусство
И т. Д.
Они также принимают различные способы оплаты (при условии, что вы обратитесь в их службу поддержки).
#OnlineAuctions
Домашняя страница Property Room
Официальный магазин: http://www.propertyroom.com/
Facebook: http://www.facebook.com/pages/PropertyRoom/175136
Twitter: https://twitter.com/#!/PropertyRoom
Pinterest: http://pinterest.com/propertyroom/
22) Sotheby’s

Sotheby’s — американская транснациональная корпорация, основанная в Великобритании, со штаб-квартирой в Нью-Йорке. Йорк Сити.Это один из лучших и крупнейших мировых брокеров изобразительного и декоративного искусства, ювелирных изделий, недвижимости и предметов коллекционирования. Он имеет 80 офисов в 40 странах, но сохраняет значительное присутствие в Великобритании. Это крупнейший в мире арт-бизнес с мировыми продажами в 2011 году на общую сумму 5,8 миллиарда долларов.
Facebook
Официальный сайт
23) Auctions Ohio
Auctions Ohio, часть группы компаний Auction Ohio, основанная Крисом Дэвисом в 1985 году, представляет собой красиво оформленный сайт онлайн-аукционов с множеством функций безопасности.
Обладая высочайшими стандартами обслуживания, AO Auctions с годами стремительно росла и по-прежнему предлагает то, что я считаю первоклассной услугой по организации торгов.
Официальный магазин: https://www.AuctionsOhio.com
24) GraysOnline
GraysOnline — это веб-портал онлайн-аукционов и распродаж, который предлагает ряд потребительских, промышленных и коммерческих товаров напрямую от производителей и дистрибьюторы. Еще один австралийский аукцион, выберите Grays для легкой доставки по стране.
На их домашней странице отображаются самые эксклюзивные аукционы, а также «Ваши лучшие аукционные выборы», где представлены 3 объявления высшей категории.
Официальный магазин: http://www.graysonline.com
25) Savills
Savills предлагает профессиональные услуги в сфере недвижимости в Великобритании и других частях мира. Их раздел аукционов предлагает первоклассные аукционы недвижимости по доступным ценам.
Домашняя страница Savills
Официальный магазин: http: // www.savills.co.uk/
Twitter: https://twitter.com/savills
LinkedIn: http://www.linkedin.com/company/savills
Youtube: https://www.youtube .com / SavillsUK
26) Американский автомобильный аукцион
Американский автомобильный аукцион предлагает полный спектр дилерских услуг, необходимых для успешного удовлетворения маркетинговых потребностей как покупателей, так и продавцов.
Их аукционные цены на высшем уровне, и они считаются одним из самых популярных интернет-аукционов автомобилей.
Все типы автомобилей можно выставлять на аукцион и делать ставки. У них также есть вкладка «Еженедельное специальное предложение» на главной странице, на которой показаны специальные события ставок.
Интернет-аукционы: веб-сайт американского автомобильного аукциона
Официальный магазин: http://www.americasautoauction.com
27) Интернет-аукцион Колумбуса
Для тех, кто живет в Огайо, потребность в онлайн-аукционе теперь очень близка ваш порог.
Columbus Online Auction предлагает бесплатные консультации, оценочные услуги, прием и транспортировку, складирование, приемные доки для возврата, помощь в упаковке и материалы, полную инвентаризацию и бухгалтерские услуги.
Разные списки категорий аукционов доступны на онлайн-аукционе Columbus;
Аукционы по уменьшению размеров
Аукционы недвижимости
Элитные коллекции
Антиквариат и коллекционирование
Консигнационные аукционы
Ликвидация бизнеса / коммерции
Домашняя страница онлайн-аукционов Колумбуса
Официальный магазин: http://columbusonlineauction.com
Facebook: https://www.facebook.com/ColumbusOnlineAuctions
Twitter: https: // twitter.com / KBurchett2112 /
Pinterest: https://www.pinterest.com/ColumbusOnline/
28) Emirates Auctions
Основанный в 2005 году в ОАЭ (Объединенные Арабские Эмираты), аукцион Emirates Auctions является международным — признанный аукционист десятки самых дорогих номерных знаков мира.
Недавно они завоевали мировой рекорд Гиннеса за самую дорогую в мире тарелку, которая была продана за 14 миллионов долларов в Абу-Даби в феврале 2008 года. Обратите внимание, что вы можете переключиться на английский, если не владеете арабским.
Emirates Auctions также занимается аукционами автомобилей и недвижимости для промышленного и государственного секторов и является очень активным членом Национальной ассоциации аукционистов.
Домашняя страница аукциона Эмирейтс
Официальный магазин: http://www.emiratesauction.com/
Facebook: https://www.facebook.com/eauctions/
29) Storage Treasures Auctions
Storage Treasures, являясь мощной торговой площадкой для онлайн-аукционов, предлагает своим участникам возможность участвовать в онлайн-аукционах по хранению данных в режиме реального времени, а также возможность находить прямые аукционы на местах в США и Канаде.
Вы можете делать ставки на последние аукционы на их домашней странице, а также можете поделиться своими мыслями о конкретном аукционе или листинге внизу страницы через плагин комментариев Facebook (вы должны войти в Facebook).
Аукционы Хранение сокровищ Домашняя страница
Официальный магазин: http://auctions.storagetreasures.com/
Facebook: http://www.facebook.com/storagetreasures
Twitter: https: // twitter. com / StorageTreasure
LinkedIn : http: // www.linkedin.com/company/storage-treasures-inc
30) Venmore Auctions
Venmore Auctions — один из лучших онлайн-аукционов в Великобритании по продаже недвижимости.
На Venmore Auctions вы можете бесплатно торговать своей недвижимостью и получать предложения от профессиональных участников торгов, а как покупатель вы можете делать ставки, зная, что на их сайте есть очень безопасные способы оплаты.
Они также предоставляют очень информативное и актуальное руководство по аукционам, которое поможет вам продавать и делать ставки с умом.
Ven More Auctions Домашняя страница
Официальный магазин: http: // www.venmoreauctions.co.uk/
31) NorCal Online Auctions
NorCal Online Auctions — это компания, занимающаяся продажей и ликвидацией недвижимости, которая специализируется на продаже недвижимости, продажах старшего персонала и ликвидации бизнеса через онлайн-аукционы в Северной Калифорнии.
Ниже перечислены услуги, которые они предлагают;
Продажа недвижимости
Старшее сокращение
Аукцион недвижимости
Выкуп недвижимости
Сараи и хозяйственные постройки
Складские помещения
Ликвидация бизнеса
Партии
Ликвидация собственности
Аукционы антиквариата и коллекционирования
Транспортные средства, лодки , Trailers
Интернет-аукционы NorCal работают на платформе Xpert Auction Software.
Домашняя страница Norcal Online Auctions
Официальный магазин: https://norcalonlineauctions.com
Twitter: https://twitter.com/norcalestate
#PropertyAuctions #OnlineAuctions #VineyardAuctions 32) The Great
Аукцион недвижимости
Великий Северный аукцион недвижимости предлагает быстрый и эффективный способ добиться быстрой и надежной продажи. На них представлены списки проданных товаров, «Срок действия истекает» и «Последние добавления», чтобы покупатели могли сразу принять правильное решение о том, на что делать ставки.
The Great North Property Auction также предлагает бесплатную услугу оценки.
Интернет-аукционы Домашняя страница Great North Property Auction
Официальный магазин: http://www.greatnorthpropertyauction.co.uk
Facebook: http://www.facebook.com/pages/iam-soldcouk/116129655077911
Twitter: http://twitter.com/iamsold
LinkedIn: http://www.linkedin.com/company/1002265
#FreeOnlineAuctions
33) iCollector
iCollector является одним из центров интернет-аукционы.Проведя более 10 000 аукционов с момента своего создания, они в настоящее время входят в число ведущих торговых площадок для аукционов монет в мире.
Они специализируются на аукционах следующих категорий;
Монетные аукционы
Игровые памятные вещи
Оригинальные костюмы из набора
Коллекционное огнестрельное оружие
Реквизит для фильмов и
Винтажные предметы коллекционирования
Основанная в 1997 году, iCollector имеет более 1000 клиентов аукционных домов по всему миру, в том числе ведущие аукционные дома и лицензированные дилеры в соответствующих категориях.
Их домашняя страница содержит много полезной информации, и вы можете сразу просмотреть избранные аукционы, текущие новости аукционов и текущие аукционы ставок.
Интернет-аукционы Сайт аукциона iCollector
Официальный магазин: http://www.icollector.com/auctionlist.aspx
Facebook: http://www.facebook.com/icollector
Twitter: http: //twitter.com/icollector
34) Autorola
Основанная в 2001 году, Autorola является крупнейшей всемирно признанной платформой для онлайн-аукционов для автодилеров.В настоящее время мы обслуживаем сделки с подержанными автомобилями в 17 странах Европы, Турции, Австралии и США.
У них более 70 000 зарегистрированных дилеров по всему миру, и они постепенно, но неуклонно становятся силой, с которой приходится считаться на аукционном рынке США.
Их домашняя страница содержит последние списки международных аукционов, и вы можете сразу увидеть, что есть что, и у вас также есть возможность участвовать в аукционе одним щелчком пальца.
Интернет-аукционы Веб-сайт AutoRola
Официальный магазин: http: // www.autorola.com
#AutoAuction
35) Auctria
Auctria — это веб-приложение, которое позволяет создавать очень мощный, но простой в использовании аукцион. Вы можете проводить тихие, прямые или онлайн-аукционы по сбору средств по доступной цене.
Онлайн-аукционы Auctria
Это веб-приложение имеет множество функций, включая:
Подробный трекер
Обработчики кредитных карт
Возможность генерировать листы заявок и подарочные сертификаты
Полноценный веб-сайт аукциона
Возможность поделиться с несколькими пользователями и
Возможность импортировать подробный отчет
Официальный Магазин: https: // www.Auctria.com
36) Hunters Property Auctions
Hunters Property Auctions — одна из ведущих компаний по онлайн-аукционам недвижимости в Великобритании.
Основанная в 1992 году компания Hunters Property значительно выросла и стала крупнейшей независимой сетью агентств недвижимости в Великобритании с более чем 100 филиалами по всей стране.
Что отличает их от толпы, так это;
Максимальное онлайн-покрытие
Разнообразная национальная сеть
Всегда прислушивайтесь к потребностям и желаниям своих клиентов
Приверженность инновациям и технологиям
Проактивный подход и
Помощь сообществу
Если вы живете в Великобритании и заинтересованы в собственности, аукционы недвижимости Hunters — это определенно то, что вам нужно.
Интернет-аукционы Сайт аукционов охотников
Официальный магазин: http://www.hunters.com/auctions
Facebook: https://www.facebook.com/HuntersEstateAgent
37) Artsy
В Artsy собраны ведущие мировые галереи, музейные коллекции, фонды, поместья художников, художественные ярмарки и благотворительные аукционы. У них самая большая база данных современного искусства с постоянно растущей базой данных из 350 000 изображений искусства и архитектуры.
На странице аукциона Artsy вы найдете краткую информацию о последних аукционах, а также очень информативные советы о том, как делать ставки на их сайте.
Artsy Homepage
Официальный магазин: https://www.artsy.net/auctions
Facebook: http://www.facebook.com/artsy
Twitter: http://twitter.com / artsy
Tumblr: http://artsy.tumblr.com/
38) CharityBuzz
Фантастический и первоклассный сайт онлайн-аукционов путешествий, спорта и знаменитостей.Онлайн-аукционы CharityBuzz объединяют сотни самых известных мировых знаменитостей, вдохновляющих знаменитостей и любимых брендов, чтобы дать вам незабываемый доступ к вашим увлечениям.
Красиво оформленный веб-сайт, который помогает поддерживать невероятные дела или проекты по всему миру.
Интернет-аукционы CharityBuzz Homepge
Официальный магазин: https://www.charitybuzz.com/
Facebook: http://www.facebook.com/charitybuzz
Twitter: http: // www.twitter.com/charitybuzz
Pinterest: http://pinterest.com/charitybuzz/
39) Future Property Auctions
Самый лучший и самый крупный — это специализированный сайт аукционов земли и недвижимости в Шотландии с опытной командой оценщики и переговорщики, которые могут помочь с любым типом продажи недвижимости.
Каждую неделю проводится более 300 аукционов, что действительно беспрецедентно.
Их веб-сайт содержит последние объявления о продаже, а также самую свежую информацию об аукционах, которая поможет вам принять мудрое решение.
Интернет-аукционы Домашняя страница аукционов будущей собственности
Официальный магазин: http://www.futurepropertyauctions.co.uk
40) Экспортный аукцион
Невероятный и увлекательный сайт онлайн-аукционов автомобилей в Канаде и Северной Америке с непревзойденными функциями безопасности. Auction Export — известный продавец автомобильных аукционов с репутацией авторитетных и успешных компаний.
У них есть лицензия Master Business License, выданная правительством Канады, и они являются гордым членом Better Business Bureau.
Кроме того, они также имеют лицензию Совета автомобильной промышленности Онтарио с 2006 года и являются зарегистрированным членом Ассоциации дилеров по продаже подержанных автомобилей Онтарио.
И последнее, но не менее важное: они принимают Skrill в качестве способа оплаты.
Это ясно показывает, почему они являются самым надежным сайтом онлайн-аукционов автомобилей в Канаде.
Интернет-аукцион Экспортные автомобили для продажи
Официальный магазин: https://www.auctionexport.com
41) Аукцион недвижимости
Аукцион недвижимости является оригинальным и одним из лучших информационных аукционных домов веб-сайты в Великобритании.Домашняя страница содержит последние объявления аукционов недвижимости как в Англии, так и в Уэльсе.
Мне также нравится лента последних новостей аукциона на правой боковой панели их веб-сайта.
В целом, Property Auction Action — это фантастический веб-сайт для онлайн-аукционов недвижимости, особенно для тех, кто проживает в Великобритании.
Сайт онлайн-аукционов Домашняя страница аукционов собственности
Официальный магазин: http://www.propertyauctionaction.co.uk/
42) Give Smart
Фантастическая команда разработчиков сайтов онлайн-аукционов с отличными функциями, особенно для сбора средств.Give Smart специализируется на создании и развитии сайтов по сбору средств для онлайн-аукционов для сотен людей по всему миру.
Give Smart основана страстными сторонниками благотворительности и может многое предложить всем, кто хочет создать онлайн-присутствие для благотворительного аукциона.
Интернет-аукционы дают умную домашнюю страницу
Официальный магазин: http://www.givesmart.com/auctions/online-auctions/
Facebook: http://www.facebook.com/givesmartusa
Twitter: https: // twitter.com / GiveSmartUSA
43) CoPart
CoPart, основанный в 1982 году генеральным директором Уиллисом Дж. Джонсоном, представляет собой онлайн-аукцион транспортных средств, на котором ежедневно продается более 75 000 аварийных и чистых транспортных средств.
У них есть фантастическая платформа для онлайн-аукционов, и недавно они добавили более 100 новых функций, чтобы улучшить ваш опыт покупки автомобилей в Интернете.
С более чем 75000 автомобилей, выставленных на торги в любой день и более 2500 сотрудников в 160 точках, CoPart найдет что-то для всех:
Индивидуальные потребители
Покупатели утиля
Дилеры
Кузовные мастерские и
Демонтажники
Интернет-аукционы Copart Домашняя страница
Официальный магазин: http: // www.copart.com/
Facebook: https://www.facebook.com/Copart
Twitter: https://twitter.com/copart
44) Allsop
Allsop — первоклассная независимая компания Консультации по недвижимости с лидирующей на рынке репутацией в Великобритании, направленные на предоставление высококачественных услуг.
Они являются одними из крупнейших (если не самых крупных) и наиболее успешных аукционных домов Великобритании.
Их домашняя страница содержит много информации об аукционах собственности и недавно добавленный раздел «Видео-гид по аукционам», который подробно описывает все, что вам нужно знать о покупке и продаже на аукционе.
Интернет-аукционы: Allsop
Официальный магазин: http://www.allsop.co.uk/
Twitter: https://twitter.com/allsopllp
45) Chiswick Auctions
Chiswick Auctions, расположенная в Западном Лондоне, является одним из крупнейших аукционных сайтов антиквариата в Великобритании, в базе данных которого имеется множество аукционных списков.
Хотя они в основном торгуют антиквариатом, Chiswick Auctions также продает на аукционах множество современных предметов и дизайнерских товаров.
У них аукционы каждый вторник в году (кроме двух сразу под Рождество). Они проводят просмотры по воскресеньям / понедельникам каждую неделю, даже в праздничные дни.
Мне нравятся их аукционные списки, потому что;
Онлайн-торги в режиме реального времени
Выделенный парк фургонов для сбора и доставки
У них есть специализированные отделы
Огромная база данных клиентов
Онлайн-аукционы Chiswick Auctions
Официальный магазин: http: // www.chiswickauctions.co.uk/
Facebook: https://www.facebook.com/chiswickauctions
46) TriCity Auction Center
TriCity Auction Center предоставляет полный спектр услуг по аукционам личного имущества. Аукционные услуги включают, помимо прочего, следующее:
Мебель
Бытовая техника
Предметы домашнего обихода
Антиквариат
Огнестрельное оружие
Коллекционирование
Инструменты и оборудование, связанное с магазином
Лодки
Транспортные средства
Прицепы
Основанный в 2011 году профессиональным аукционистом Воном Дэвисом, Tri-City Auction Center постепенно становится лидером аукционов личного имущества в Небраске и ее окрестностях.
Интернет-аукционы: Tricity Auction Center
Официальный магазин: http://tricityauctioncenter.com
47) The Essential Information Group
The Essential Information Group, созданная в 1991 году, предоставляет исчерпывающую информацию об аукционах собственности, включая подробные сведения о будущих аукционах с изображениями, ориентировочными ценами и результатами аукционов.
На сайте есть функция расширенного поиска, которая позволяет быстро находить доступные аукционы недвижимости.Фактически, у них лучшее покрытие аукционов, доступное во всей Великобритании.
Я включил их сюда из-за выдающихся услуг, которые они предлагают, о чем свидетельствует масса положительных отзывов аукционистов.
Интернет-аукционы: Домашняя страница Eeigropu
Официальный магазин: https://www.eigroup.co.uk/property-auctions/
Facebook: http://www.facebook.com/people/Property-Auction / 100000898770244
Twitter: https://twitter.com/#!/AuctionProperty
48) Hansons Auctioneers
Базирующаяся в Дербишире, Средняя Англия, с другими оценочными центрами по всей Великобритании, HansonÕs Auctioneers была основана в 2005 году. Чарльза Хэнсона.
Домашняя страница содержит последние аукционы и некоторые важные детали, такие как часы работы, специализированные продажи и почтовые расходы.
Интернет-аукционы: Hansons Auctioneers
Официальный магазин: http://www.hansonsauctioneers.co.uk/
Twitter: https://twitter.com/HansonsUK
Pinterest: http: // www .pinterest.com / hansonsuk /
Канал на Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCO686HdEbfz0CAWB53ebA-Q
49) Клайв Эмсон Аукционисты
Основана в 1989 году Клайвом Эмсоном.Clive Emson Auctioneers была создана для предоставления высококлассных аукционов корпоративным и независимым агентам по недвижимости, частным клиентам и государственным органам.
Его цель — предоставить специализированные услуги по продаже земельных участков и собственности на аукционах. Их домашняя страница содержит информацию о текущих и предстоящих аукционах.
Интернет-аукционы Clive Emson
Официальный магазин: http://www.cliveemson.co.uk/
50) Schmidt’s Antiques Auction
Компания Schmidt’s создала мощный сайт онлайн-аукционов изобразительного искусства и антиквариата. сам как No.1 место, объединяющее покупателей и продавцов произведений искусства и антиквариата в США.
Основанная в 1911 году, компания Schmidt’s стала ведущей фигурой на аукционах антиквариата и продолжает доминировать на онлайн-рынке аукционов изобразительного искусства и антиквариата в США.
Покупатели могут делать ставки с уверенностью, которую обеспечивают их точные, честные описания и подробные отчеты о состоянии, а также фотографии с высоким разрешением всех продаваемых ими товаров.
Интернет-аукционы Schmidt’s Antiques
Официальный магазин: http: // www.schmidtsantiques.com/auction/
Facebook: https://web.facebook.com/SchmidtsAntiques/
51) Ruhter Auction
Основанная в 1967 году, Ruther Auction была признанным лидером в области земельных аукционов, коммерческого оборудования. аукционы, аукционы недвижимости и многое другое в Гастингсе, штат Северная Каролина, и его окрестностях.
Ruther Auction, без сомнения, лучший аукционный сервис в Гастингсе. Ежемесячно выставляя более сотни объявлений о продаже недвижимости, многие считают их одной из крупнейших компаний по земельным аукционам в Небраске.
Интернет-аукционы Ruhter Auction and Realty
Официальный магазин: http://www.ruhterauction.com/listings/auctions
Facebook: https://www.facebook.com/ruhter.auction
52) Общегосударственные аукционы недвижимости
Интернет-аукционы Общегосударственные аукционы
Общегосударственные аукционы недвижимости являются частью Countrywide Group, которая имеет крупнейшее агентство недвижимости и листинговую сеть в Великобритании с более чем 1300 филиалами в Великобритании.
В настоящее время они проводят в Лондоне национальные аукционы по продаже недвижимости в Великобритании и на юге страны. Помимо национальных аукционов, проводимых в Лондоне, Country Wide Property Auctions также проводит другие специализированные региональные аукционы в Шеффилде и Эксетере с января по декабрь.
На их домашней странице есть информация о предстоящем аукционе и очень полезный календарь аукционов.
Интернет-аукционы: национальные аукционы
Официальный магазин: http: //www.countrywidepropertyauctions.co.uk
53) Barnard Marcus Property Auctions
Barnard Marcus Property Auctions, входящая в состав Sequence (UK) Limited, является одной из крупнейших национальных сетей агентов по недвижимости на всей территории Великобритании. Они предлагают следующие аукционные услуги;
Дом
Земля
Возможности для размещения
Инвестиции в реставрацию
Вы также можете получить последние даты аукционов и новости, щелкнув соответствующие ссылки на левой боковой панели их домашней страницы.
Интернет-аукционы: Сайт аукционов Barnard Marcus
Официальный магазин: http://www.barnardmarcusauctions.co.uk/
54) eFlea
eFlea — это простой в использовании сайт бесплатного хостинга для благотворительных онлайн-аукционов. Они предоставляют услуги любой некоммерческой группе и организации, находящейся в Канаде, США, Австралии, Новой Зеландии или Великобритании.
Они оцениваются как один из лучших сайтов для размещения благотворительных онлайн-аукционов в Соединенных Штатах благодаря своей репутации и авторитету.
Интернет-аукционы: сайт аукциона eFlea
Официальный магазин: https://www.eflea.ca
Facebook: https://www.facebook.com/eflea
Twitter: https: // www .twitter.com / EFleaAuctions
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/eflea
55) Invaluable
Invaluable — один из крупнейших сайтов онлайн-аукционов. Вы можете делать ставки в режиме реального времени из любой точки мира.
У них есть широкий спектр списков категорий, таких как;
Ювелирные изделия
Антиквариат
Картины
Изобразительное и декоративное искусство
Антиквариат
Ювелирные изделия поместья
Монеты и марки
Предметы коллекционирования и
Многие другие
На их домашней странице представлены последние списки аукционов и есть ссылка на предстоящие аукционы.
Онлайн-аукционы: Бесценный сайт аукциона
Официальный магазин: http://www.invaluable.com
Facebook: https://www.facebook.com/InvaluableAuctions/
Twitter: https: // twitter.com/InvaluableLive
56) GSA Auctions
Администрация общих служб (GSA) имеет опыт новаторских электронных решений для оптимизации и улучшения управления избыточными и избыточными федеральными активами.
Веб-сайт GSA Auctions был разработан для завершения преобразования GSA в полностью электронную систему управления активами.Сайт предлагает общественности возможность делать электронные торги на широкий спектр федеральных активов. Аукционы полностью доступны через Интернет, что позволяет всем зарегистрированным участникам делать ставки на один товар или несколько товаров (лотов) в указанные сроки.
Facebook

Официальный сайт
57) BidSpotter
BidSpotter — один из самых разнообразных аукционов, он включает в себя широкий спектр аукционов, таких как промышленное и коммерческое, строительство, металлообработка, продукты питания и напитки, а также сельскохозяйственное оборудование. ATG Media в апреле 2013 года, BidSpotter.com — мировой лидер промышленных онлайн-аукционов. Благодаря базе данных, содержащей более 531 000 активных покупателей, BidSpotter.com постоянно генерирует для аукционистов исключительное количество квалифицированных участников торгов из более чем 105 стран.
Официальный сайт
Facebook
58) Аукцион
Более десяти лет auctions.com был одним из крупнейших онлайн-аукционов. Они помогут вам достичь ваших инвестиционных целей в сфере недвижимости, предлагая самый большой выбор жилых домов, принадлежащих банкам, и домов, находящихся в собственности банка.Они создали платформу, которая привела к продажам на сумму 52 миллиарда долларов и более 16 000 объектов недвижимости, доступных для продажи, и более 10 000 аукционов в год во всех 50 штатах. Они используют свою страсть к недвижимости с технологиями и наукой о данных, чтобы сблизить покупателей и продавцов. вместе, потому что взаимодействие обеих сторон транзакции раскрывает мощь рынка.
Официальный сайт
59) IAA
IAA, Inc. (NYSE: IAA) — ведущая глобальная цифровая торговая площадка, объединяющая покупателей и продавцов автомобилей.Используя передовые технологии и уделяя особое внимание инновациям, IAA обслуживает глобальную базу покупателей, расположенных в более чем 170 странах, и полный спектр продавцов, включая страховщиков, дилерские центры, компании по аренде и аренде автомобилей, а также благотворительные организации. Покупатели имеют доступ к нескольким цифровым каналам торгов и закупок, инновационному мерчандайзингу транспортных средств и эффективным услугам по оценке, улучшая общее впечатление от покупки.
Facebook
Официальный сайт
60) GovDeals
Покупатели GovDeals имеют прямой доступ к лучшим сделкам с излишками оборудования в Северной Америке.Покупайте с уверенностью у проверенных и уважаемых государственных и образовательных организаций и поставщиков на безопасной, прозрачной и эффективной платформе. GovDeals — это комплексное и устойчивое решение, специально созданное для государственных и образовательных учреждений и предназначенное для них, а также для утилизации их излишков. Более 14 000 продавцов используют платформу онлайн-аукционов GovDeals.
Facebook
Официальный сайт
Обновленные заметки включают
ubid .com и listia .com Более подробная информация появится в ближайшее время
В заключение | Лучшие сайты онлайн-аукционов
Это список некоторых из 60 лучших онлайн-аукционов со всего мира. Если вы ищете отличную цену на машину, драгоценности, ранчо или занимаетесь сбором средств на собственном аукционе, эти ресурсы дадут вам массу возможностей для запуска вашего двигателя! Сегодня мы на благотворительных аукционах отмечаем все аукционы по сбору средств во всем мире.
Чтобы получить бесплатное руководство по созданию онлайн-аукциона сегодня, перейдите сюда и получите наш бесплатный план аукциона!
Онлайн-аукционы: лучшие сайты онлайн-аукционов
Лучшие сайты онлайн-аукционов на 2021 год
Сотбис
Sotheby’s — один из старейших и крупнейших аукционных домов, торгующих предметами роскоши и коллекционированием.Помимо высоких стандартов качества, он предлагает внутреннее финансирование со своим подразделением финансовых услуг.
Плюсы
Каждая позиция должна соответствовать стандартам качества и иметь минимальную стоимость партии
Предлагает финансирование
Если ваш товар не подходит для размещения на Sotheby’s, они направят вас к одному из своих надежных партнеров
Минусы
Несмотря на то, что стандарты качества являются обязательными, Sotheby’s не делает никаких заявлений и не дает никаких гарантий относительно подлинности, происхождения, возраста или состояния товара.
Каждый товар продается как есть
Вы можете уплатить роялти при перепродаже (Droit de Suite) в дополнение к надбавке покупателя и цене продажи
Основанный в 1744 году, Sotheby’s имеет специалистов в 40 странах и проводит 600 аукционов в год.Он занимает место среди лучших веб-сайтов аукционов предметов роскоши и коллекционирования, потому что вы можете покупать и продавать в 50 различных категориях, таких как предметы старины, ювелирные изделия, вино, современное искусство и картины старых мастеров. Помимо аукционного сайта, есть тысячи товаров, доступных для покупки по прейскурантной цене. Sotheby’s также предлагает финансирование, если оно вам понадобится.
Кто угодно может продавать на Sotheby’s, но они избирательны в том, какие предметы брать. Вы должны предоставить фотографии, размеры, историю и любую документацию по товару вместе с запросом на оценку.В течение семи рабочих дней вы получите расчетную сумму. Эта оценка включает комиссионные, страхование ущерба и страхование ответственности, а также маркетинговые расходы на продвижение товара.
Sotheby’s не указывает комиссию за публичную продажу ваших вещей. Тем не менее, оценки бесплатны, поэтому вы можете увидеть, сколько будет стоить размещение товара, прежде чем совершать его. Покупатели не платят Sotheby’s никаких комиссий.
Каждый список включает профессиональные фотографии и подробное описание товара на английском языке, а также язык, на котором товар находится.Например, если парижское отделение проводит аукцион, вы увидите описание на английском и французском языках.
аукционов и продаж | УСАГов
Государственные аукционы и продажа арестованного и излишка имущества
Некоторые правительственные агентства продают товары населению через прямые и онлайн-аукционы. Эти аукционы позволяют покупать государственные активы в США и на их территориях.
Что продает федеральное правительство и почему оно продается
На аукционных сайтах агентства обычно продаются такие вещи, как:
Автомобили
Недвижимость
Разнообразие других видов собственности.Это могут быть лодки, самолеты, предметы искусства, ювелирные изделия, трейлеры, мебель, компьютеры и лабораторное оборудование.
Государственные учреждения продают активы по нескольким причинам.
Правоохранительные органы продают арестованное или конфискованное имущество преступников.
Министерство финансов США продает предметы, конфискованные за нарушение законов о казначействе, включая неуплату подоходного налога.
Агентства продают предметы, которые им больше не нужны.
Федеральные автомобильные аукционы (ранее внесенные в список GovSales.gov)
GSA Auto Auctions
GSA Fleet Vehicle Sales ежегодно продает тысячи государственных автомобилей на аукционах. Все автомобили в хорошем состоянии, с небольшим пробегом, детализированы и готовы к поездке. И они доступны со значительной экономией.
В число выставленных на продажу автомобилей входят:
Продажи ведутся:
В реальном времени: на сайте GSA Fleet Vehicle Sales введите свой почтовый индекс и радиус, чтобы найти ближайший аукцион. Или посмотрите календарь продаж, чтобы увидеть предстоящие аукционы по дате и месту.
В сети. Найдите на сайте автомобиль, который вы ищете. Вы можете указать марку, модель, пробег, тип топлива и т. Д. Или выполните поиск по местоположению. Несмотря на то, что торги проводятся онлайн, вы можете заранее посетить сайт аукциона, чтобы осмотреть автомобили.
Аукцион транспортных средств таможенной и пограничной службы США
Таможенно-пограничная служба США и другие федеральные агентства выставляют автомобили на аукцион на GTB Vehicle Remarketing. Эти автомобили продаются «как есть» и могут потребовать серьезного ремонта. Их необходимо отбуксировать с площадки. Они не должны считаться безопасными для вождения до тех пор, пока не будут проверены лицензированным механиком.
Транспортные средства включают:
Продажи осуществляются с использованием:
Линия активного аукциона. Эти аукционы проводятся на всей территории континентальной части США, на Гавайях, на Аляске и в Пуэрто-Рико.
Ставки по доверенности
Интернет-аукционы
Федеральные аукционы с различными типами собственности (ранее котирующиеся на GovSales.gov)
Аукционы Администрации общих служб США (GSA)
GSA Auctions — это простой в использовании сайт с обширными списками в широком диапазоне категорий. Предметы для продажи являются избыточной собственностью государства. Они расположены или хранятся по всей стране и включают:
Недвижимость
Самолеты, суда и транспортные средства
Дорожные прицепы, промышленные жилые дома (мобильные дома) и парковые модели
Оргтехника и офисная мебель
Научное оборудование
Тяжелая техника
Аукционы проводятся полностью онлайн.Вы можете просмотреть большинство предметов заранее, посетив объект, где они хранятся.
Казначейские аукционы США
Казначейство США ежегодно проводит около 300 публичных аукционов в США и Пуэрто-Рико. Имущество, проданное на аукционе, было конфисковано собственниками за уклонение от уплаты налогов или другие нарушения законодательства о казначействе.
Продажи на казначейских аукционах:
Методы продажи различаются.
Имущество, конфискованное Налоговой службой за налоговые правонарушения, может быть продано на торгах по почте или на открытом аукционе.
Продажа недвижимости осуществляется с использованием интернет-аукционов. Участники торгов могут осмотреть недвижимость лично по предварительной записи.
Большая часть другой собственности продается на онлайн-аукционе.
Аукционы арестованных активов Службой приставов США
Служба приставов США управляет Программой конфискации активов Министерства юстиции США. Программа предназначена для выявления похищенного имущества и возврата его владельцам, а также для выплаты компенсации жертвам за счет выручки от продажи.Это помогает сдерживать преступность, лишая воров украденного ими имущества.
Изъятые и конфискованные предметы для продажи могут включать:
Продажи осуществляются сторонними компаниями, и методы продажи различаются. Найдите на сайте интересующий вас объект, чтобы узнать, как проводятся аукционы.
Федеральные аукционы недвижимости
Вы можете делать ставки на недвижимость для продажи через веб-сайты следующих федеральных агентств:
Государственные аукционы
Многие штаты и даже некоторые местные органы власти продают излишки собственности.Свяжитесь с отделом избыточной собственности вашего штата, чтобы узнать, действует ли в нем аукционная программа.
Советы по участию в государственных аукционах
Общее правило для аукционов состоит в том, что побеждает тот, кто предложит самую высокую цену, и отмена невозможна. Заранее свяжитесь с сайтом аукциона, чтобы узнать, можете ли вы отменить ставку.
Каждый сайт аукциона работает по-своему. В некоторых случаях аукционы проводит само государственное учреждение. В других случаях торговым сайтом управляет агентство, а аукцион проводит сторонняя компания.
Узнайте, какие формы оплаты принимаются на аукционах. На всех аукционах нет единой платежной политики. Некоторые аукционы принимают оплату кредитной картой или именными чеками. Другие, например, Налоговая служба (IRS), не принимают ни то, ни другое. На большинстве аукционов принимаются кассовые чеки.
Для аукционов недвижимости вам может потребоваться помощь брокера или агента по недвижимости, чтобы сделать ставку или совершить покупку. Кроме того, для аукционов недвижимости узнайте, разрешено ли финансирование.Часто это не так, и полная покупная цена должна быть оплачена, когда вы выиграете ставку.
Как купить федеральную землю
Земли, определенные как лишние для нужд общества или правительства, иногда выставляются на продажу. Земля сначала предлагается другим федеральным агентствам и штатам, а затем становится открытой для продажи населению.
Земли делятся на две категории: недвижимые и государственные.
Продажа федерального недвижимого имущества
В основном это земельный участок с застройкой.Недвижимость обычно приобреталась для военной базы, офисного здания или для других целей. Управление общих служб (GSA) отвечает за продажу излишков построенной собственности.
Федеральная государственная земля на продажу
Государственная земля — это незастроенная земля без улучшений. Обычно это часть первоначального общественного достояния, созданного во время западной экспансии Соединенных Штатов. Бюро землеустройства (BLM) наблюдает за этой землей.
аукционов SCA — сайт онлайн-аукционов страховых автомобилей №1 в Северной Америке
Все типы транспортных средствАвтомобильМотоциклГрузовикРуководство прицепаЛодкаДругие транспортные средстваПромышленное оборудованиеДетские лыжиАвтобусСнегоход 119
1987198619851984198319821981198019719771976197519741973197219711970196
19671966196519641963196219611960195
19571956195519541953195219511950194
194719421940193
1935193219311930192
1923119
1987198619851984198319821981198019719771976197519741973197219711970196
19671966196519641963196219611960195
19571956195519541953195219511950194
194719421940193
1935193219311930192
1923
202220212020201
20172016201520142013201220112010200
20072006200520042003200220012000199
1997199619951994199319
202220212020201
20172016201520142013201220112010200
20072006200520042003200220012000199
1997199619951994199319
Все MakesACURAALFA ROMEOASTON MARTINAUDIBENTLEYBMWBUICKCADILLACCHEVROLETCHRYSLERDODGEFIATFORDFREIGHTLINERGEOGMCHONDAHUMMERHYUNDAIINFINITIISUZUJAGUARJEEPKIALAND ROVERLEXUSLINCOLNMASERATIMAZDAMERCEDES-BENZMERCURYMINIMITSUBISHINISSANOLDSMOBILEPLYMOUTHPONTIACPORSCHERAMSAABSATURNSCIONSMARTSUBARUSUZUKITESLATOYOTAVOLKSWAGENVOLVOYAMAHABAYLINERCRUISER RVDATSUNDESOTOFERRARIFOREST RIVERGALAXIE 500GENESISGLOBAL ELECTRIC MOTORSHAULOTTEHEARTLANDJAYCOMCLARENMGROLLS-ROYCESTERLINGTRIUMPHVWWHEEGOWINNEBAGO Все модели
Спортивные аукционы Спортивные сувениры и предметы коллекционирования
# 16: 1967 D.C. Комиксы «Action Comics» № 354 Оригинальное произведение искусства от Framed to 19×26 «с оригинальным комиксом! — CBCS 9.2
Текущая ставка: 10 000,00 долларов США
Минимальная ставка: 10 000,00 долларов США
Количество ставок: 1
Оставшееся время: 18 дней (с ) 6ч: 51м: 40с до времени подачи заявок
# 22: 1985 NES (США) «Super Mario Bros.» Two Code Hangtab (раннее производство) Запечатанная видеоигра — WATA 7.0 / B +
Текущая ставка: 17 000,00 долларов США
Минимальная ставка: 15 000,00 долларов США
Количество ставок: 3
Оставшееся время: 18 дней 6ч: 51м: 40с До подачи заявки по времени
# 26: 1986 NES Nintendo (США) «The Legend of Zelda» Rev -A Round SOQ (раннее производство) запечатанная видеоигра — WATA 9.0 / A
Текущая ставка: 55 000,00 долл. США
Минимальная ставка: 50 000,00 долл. США
Количество ставок: 2
Оставшееся время: 18 дней 6 час: 51 мин: 40 секунд До подачи заявки по времени
# 197: 2019 Dragon Ball Набор трофейных карт Super Six с промо-акциями за 1-е, 2-е и 3-е места — как указано в отчете PSA о спортивном рынке — ВСЕ 10 монет PSA GEM MINT!
Текущая ставка: 0,00 долларов США
Минимальная ставка: 75 000,00 долларов США
Количество ставок: 0
Оставшееся время: 18 дней 6 часов 51 минут 40 секунд До подачи заявок по времени
# 2: 1962 Marvel Comics «Amazing Fantasy «# 15 — Происхождение и первое появление Человека-паука (Питер Паркер) и первое появление дяди Бена и тети Мэй — CGC 8.5
Текущая ставка: 475 000,00 долларов США
Минимальная ставка: 200 000,00 долларов США
Количество ставок: 3
Оставшееся время: 18 дней 6 час 51 мин 40 секунд До подачи заявки по времени
# 9: 1962 Marvel Comics «Путешествие» Into Mystery »# 83 — Происхождение и первое появление Тора! — CGC 9.4
Текущая ставка: 180 000,00 долларов США
Минимальная ставка: 150 000,00 долларов США
Количество ставок: 2
Оставшееся время: 18 дней 6 часов: 51 мин: 40 секунд До подачи заявки по времени
# 86: 1997 N64 Nintendo 64 (США) Запечатанная видеоигра «GoldenEye 007» — WATA 9.4 / A ++
Текущая ставка: 8 500,00 долларов США
Минимальная ставка: 7 500,00 долларов США
Количество ставок: 3
Оставшееся время: 18 дней 6 часов: 51 мин: 40 секунд До ставки по времени
# 15: 1964 Marvel Comics «Сорвиголова» №1 — Происхождение и первое появление Сорвиголовы (Мэтт Мердок) Первое появление Карен Пейдж и Фогги Нельсон — CGC 9.0
Текущая ставка: 4250,00 долларов
Минимальная ставка: 4000,00 долларов
Количество ставок: 2
Осталось времени: 18 дней 6ч: 51м: 40с до подачи заявок по времени
# 176: 2002 Konami Yu-Gi-Oh Legend of Blue Eyes White Dragon 1st Edition Factory Case
Текущая ставка: 110 000 долларов.00
Минимальная ставка: 100 000,00 долларов США
Количество ставок: 2
Оставшееся время: 18 дней 6ч: 51мин: 40с До подачи заявки по времени
# 55: 1992 SNES Super Nintendo (США) «Легенда о Zelda: A Link to the Past »Made in Japan Sealed Video Game — WATA 9.4 / A +
Текущая ставка: 20 000,00 долларов США
Минимальная ставка: 20 000,00 долларов США
Количество ставок: 1
Оставшееся время: 18 дней 6 час. 51 мин. : 40 с до времени подачи заявки
# 23: 1985 NES Nintendo (США) «Super Mario Bros.»Rev-A Oval (Поздний выпуск) Запечатанная игра — WATA 9.2 / A +
Текущая ставка: 18 000,00 долларов США
Минимальная ставка: 15 000,00 долларов США
Количество ставок: 4
Оставшееся время: 18 дней 6 часов: 51 мин: 40 секунд До Ставка по времени
# 7: 1956 DC Comics «Витрина» # 4 — Происхождение и первое появление Флэша Серебряного века (Барри Аллен) — Первое появление Айрис Уэст — CGC 7,5
Текущая ставка: $ 0,00
Минимум
Ставка: $ 20 000,00
Количество Ставок: 0
Оставшееся время: 18 дней 6ч: 51м: 40с До подачи заявки по времени
# 119: 2005 Nintendo Game Boy Advance (США) «Pokemon Emerald Version» Запечатанная игра — WATA 9.8 / A ++
Текущая ставка: 15 000,00 долл. США
Минимальная ставка: 15 000,00 долл. США
Количество ставок: 1
Оставшееся время: 18 дней 6 час. 51 мин. 40 сек. До подачи заявки по времени
# 192: 2016 Pokemon 20th Юбилейное золото 24K Гиндза Танака Японец # 025 Пикачу — PSA EX 5 — POP 1!
Текущая ставка: 10 000,00 долларов США
Минимальная ставка: 10 000,00 долларов США
Количество ставок: 1
Оставшееся время: 18 дней 6 часов 51 минут 40 секунд До подачи заявок по времени
# 11: 1963 Marvel Comics «Мстители» # 1 — Происхождение и первое появление Мстителей — CGC 9.6 — Поп. 5, не оценивается выше
Текущая ставка: 120 000,00 долларов США
Минимальная ставка: 100 000,00 долларов США
Количество ставок: 3
Оставшееся время: 18 дней 6 часов: 51 мин: 39 секунд До подачи заявки по времени
# 10: 1963 Marvel Comics «The Amazing Spider-Man» # 1 — Первое появление Человека-паука в его собственном названии — CGC 7.5
Текущая ставка: 17 000,00 долларов США
Минимальная ставка: 15 000,00 долларов США
Количество ставок: 3
Оставшееся время: 18 дней ( с) 6ч: 51м: 39с до времени подачи заявки
# 138: 1998 KAMEX MEGA BATTLE 3-е место Squirtle Trophy — Senior Champions
Текущая ставка: 10 000 долларов.00
Минимальная ставка: 10 000,00 долларов США
Количество ставок: 1
Оставшееся время: 18 дней 6 часов: 51 минута: 39 секунд До подачи заявки по времени
# 1: 1940 DC Comics «Бэтмен» # 1 — первое появление Джокера и Женщины-кошки — Странная внешность Хьюго — одна из самых знаковых обложек Золотого века! — CGC 8.0
Текущая ставка: 585 000,00 долларов США
Минимальная ставка: 250 000,00 долларов США
Количество ставок: 8
Оставшееся время: 18 дней 6 часов: 51 мин: 39 секунд До подачи заявки по времени
# 74: 1995 SNES ( США) Запечатанная видеоигра «Chrono Trigger» — WATA 9.4 / A +
Текущая ставка: 0,00 долл. США
Минимальная ставка: 10 000,00 долл. США
Количество ставок: 0
Оставшееся время: 18 дней 6ч: 51м: 39с До подачи заявки по времени
# 193: 2017 Pokemon SM Black Star Promo # TPCi01 Ishihara GX Tsunekazu Ishihara Подписанная карта — PSA NM 7, PSA / DNA 9
Текущая ставка: 27 000,00 долларов США
Минимальная ставка: 25 000,00 долларов США
Количество ставок: 2
Оставшееся время: 18 дней 6 часов: 51 мин: 39 сек до момента подачи заявки
# 5: 1999 Pokemon 1st Edition Holographic # 4 Charizard — PSA GEM MT 10
Текущая ставка: 85000 долларов.00
Минимальная ставка: 75 000,00 долларов
Количество ставок: 3
Оставшееся время: 18 дней 6ч: 51м: 39с До подачи заявки по времени
# 8: 1962 Marvel Comics — Невероятный Халк # 1 — Первое появление of Hulk — CGC 7.0
Текущая ставка: 17 000,00 долларов США
Минимальная ставка: 15 000,00 долларов США
Количество ставок: 3
Оставшееся время: 18 дней 6 часов: 51 мин: 39 секунд До подачи заявок по времени
# 162: 1999 Pokemon 1st Edition Лот из шести (6) немецких бустеров
Текущая ставка: 50 000 долларов.00
Минимальная ставка: 50 000,00 долларов США
Количество ставок: 1
Оставшееся время: 18 дней 6ч: 51м: 39с До подачи заявки по времени
# 81: 1996 N64 Nintendo 64 (США) «Super Mario 64 «Запечатанная видеоигра — VGA MINT 95
Текущая ставка: 0,00 долларов США
Минимальная ставка: 75 000,00 долларов США
Количество ставок: 0
Оставшееся время: 18 дней 6 часов: 51 минут: 39 секунд До подачи заявок по времени
# 169: 2000 Pokemon Neo Genesis 1st Edition Factory Sealed Booster Box (36 пакетов)
Текущая ставка: 10 000 долларов.00
Минимальная ставка: 10 000,00 долларов США
Количество ставок: 1
Оставшееся время: 18 дней 6ч: 51м: 39с До подачи заявки по времени
# 14: 1963 Marvel Comics «Tales of Suspense» № 39 — Происхождение и первое появление Железного человека (Тони Старк) — CGC 7.0
Текущая ставка: 6 500,00 долларов
Минимальная ставка: 5 000,00 долларов
Количество ставок: 4
Оставшееся время: 18 дней 6ч: 51м: 39с До подачи заявки Время
# 17: 1974 Marvel Comics «Невероятный Халк» № 181 — 1-е полное появление Росомахи — CGC 9.8
Текущая ставка: 45000,00 долларов США
Минимальная ставка: 15000,00 долларов США
Количество ставок: 6
Оставшееся время: 18 дней 6ч: 51м: 39сек до времени подачи заявки
# 98: 1998 Nintendo Game Boy ( USA) «Pokemon Red Version» Скриншот Sandshrew Белый ESRB Sealed Video Game — WATA 9.4 / A +
Текущая ставка: 16 000,00 долларов США
Минимальная ставка: 15 000,00 долларов США
Количество ставок: 2
Осталось времени: 18 дней 6 час. 51 мин. : 39 с до времени подачи заявки
# 60: 1992 SNES Super Nintendo (США) Запечатанная видеоигра «Street Fighter II» — WATA 9.8 / A ++
Текущая ставка: 10 000,00 долл. США
Минимальная ставка: 5 000,00 долл. США
Количество ставок: 5
Оставшееся время: 18 дней 6 час: 51 мин: 39 секунд До подачи заявки по времени
# 173: 2000 Pokemon Neo Genesis 1st Edition Holographic # 9 Lugia — PSA GEM MT 10
Текущая ставка: 0,00 $
Минимальная ставка: 15000,00 $
Количество ставок: 0
Оставшееся время: 18 дней 6ч: 51мин: 39с До истечения срока ставки
ТНТ Аукцион | Государственные аукционы избыточной собственности
TNT Auction предоставляет опытные и профессиональные аукционные услуги государственным учреждениям, финансовым учреждениям, частным автопаркам и частным лицам.Мы являемся специалистами по аукционам с полным спектром услуг, предлагая торги в режиме реального времени и онлайн.
Узнать больше
Номер был отличным, и мы были бесплатно переведены в номер с видом на лес. Казино Tatts решили раскрыть парочку секретов, Outline Kit на 8 р. Я побывал примерно в двух десятках казино на Восточном побережье casino en ligne belgique. Казино находится в Оровилле, штат Калифорния, и имеет 500 игровых автоматов, 27 настольных игр и три ресторана.
Введите предпочитаемую игру и сколько вы играете, это может помочь вам выяснить, получите ли вы бесплатный бургер или поездку к известному исполнителю.Я и моя вечеринка присутствовали 2 февраля, в последний день их 50% скидки на еду и 10% напитков (и было ясно сказано, что 2 февраля, а не весь январь, так как другой клиент также спрашивал, почему скидка на еду не применяется к его order) только для того, чтобы извиняющийся менеджер бара сказал ему, что система заказов не позволит ему применить скидку на еду (только на напитки, что было странно, поскольку у них обоих была одна и та же дата окончания). Уловки для выигрыша в рулетку готовы ли вы посетить это масштабное мероприятие, хоть и онлайн-казино magyaroknak.Есть также множество возможностей увеличить множители до 500x вашей ставки, чтобы увеличить свои выигрыши!
В настоящее время в казино приостановлена вся живая музыка, развлечения, банкетные услуги и мероприятия. Как только вы найдете сделку, которая вам нравится, нажмите и зарегистрируйтесь. Слот-турниры Существует четыре типа слот-турниров, каждый из которых имеет свою структуру и список включенных игр https://www.mejoresonlinecasino.org. Кроме того, в качестве небольшой настройки 2019 года г-н Грин развернул раздел «Для меня».
Es gibt nahezu immer solche Spiele, die von den Umsatzanforderungen ausgeschlossen sind. И эта неделя ничем не отличается, вам нужно будет ввести номер своего мобильного телефона. Подробнее Какой номер лучше всего бронировать в онлайн-казино Crown Metropol Perth danske. В спа-салоне Mandalay площадью 30 000 квадратных футов есть теплые и горячие гидромассажные ванны, кедровая сауна, парная с ароматом эвкалипта, холодная ванна и 23 процедурных кабинета.
При бездепозитном бинго без депозита данные карты не требуются, вы должны помнить, что вы не являетесь полноправным участником сайта, поэтому некоторые вещи будут запрещены.Чем больше денег вы вкладываете, тем больше вы можете выиграть. Mikäli kasinolta löytyy reaaliaikainen livekasino, on todennäköistä, että pelit on toimittanut joko pelialan jätti NetEnt tai reaaliaikaisiin peleihin erikoistunut Evolution Gaming казино онлайн перу. Даже если бы мы не превысили лимит на азартные игры в 20 долларов, я бы дал такой же рейтинг.
Некоторые люди вкладывают много денег в свои счета на этих сайтах, поэтому очень беспокоит то, что они даже не могут помочь вам с простой технической проблемой.Этот пресс-релиз может содержать «прогнозные» заявления по смыслу Закона о ценных бумагах 1933 года с поправками и подпадать под действие созданной таким образом безопасной гавани. В целом, однако, современные онлайн-казино могут предложить почти те же впечатления, которые вы можете найти на сайте www.onlinecasinoaustria.org вживую. В номерах есть микроволновые печи и… Средний • Подходит для детей Bluegreen Club 36 Off the Strip Las Vegas Открытый в августе 2008 года отель Club 36 с 478 номерами предлагает таймшер с чистыми, современными люксами, оборудованными полностью оборудованной кухней, посудомоечной машиной, и стиральные машины и сушилки.
лучших сайтов для ставок с самой высокой максимальной выплатой в 2020 году. Даже если вы по какой-то причине не согласны с ними, стоит иметь Betway как часть вашего портфеля ставок просто из-за того, сколько раз они попадали в верхнюю часть таблицы шансов. Когда на рынке торгуется больше денег для создания ликвидности, у клиентов будет больше шансов получить совпадение своих ставок на сайтах ставок Великобритании. Эта страница была бы неполной, если бы мы не включили в сравнительную таблицу выше список лучших текущих футбольных акций, проводимых на сайтах.
В отеле есть бизнес-центр, услуги консьержа, камера хранения багажа и круглосуточная стойка регистрации. Каковы известные преимущества игр в онлайн-казино? Каждый сможет найти для себя интересную игру на bestonlinecasinoinjapan.com. Помещению требовалось много внимания.
Парс между окном клетки будет в полосе Вегаса. Они предлагают ограниченный ассортимент товаров по конкурентоспособным ценам, что в целом не случайно. В видеоиграх это часто бывает в виде мини-игры, доступной между другими занятиями https: // melhorescassinos.сеть/. Решение POS показало, что помогает оптимизировать как обслуживание клиентов, так и операции по контролю наличности в бэк-офисе.
До этого в статье под названием «Регулирование онлайн-гемблинга в Сингапуре» в журнале «Casino Lawyer» объяснялось, что, несмотря на отсутствие действующих законов, запрещающих международные онлайн-казино, «общее мнение сводится к тому, что службы онлайн-гемблинга специально нацелены на граждан страны. может нарушить существующие законы ».Более 100 настольных игр, 10+ игр с живыми дилерами, более 50 скрэтч-игр и мгновенных игр, а также мобильные игры в бинго доступны для игры в этом казино, где бы вы ни находились. Итак, не рискуя собственным бюджетом, вы можете испытать удачу и выиграть настоящие деньги, если вам повезет http://bestedeutscheonlinecasinos.net/. Включено: Одна (1) тарелка с закусками и бутылка газированной воды San Pellegrino объемом 750 мл будут доставлены после заказа в номер.
Интернет-аукцион | Избыточные службы штата Миннесота
Интернет-аукционы MinnBid
Добро пожаловать в MinnBid, программу онлайн-аукционов штата Миннесота.
Аукционы MinnBid продаются как есть, где «без каких-либо гарантий или явных гарантий , явных или подразумеваемых. Вы несете ответственность за проверку предметов перед началом торгов. Описания и фотографии предназначены для предоставления общей информации об этих предметах и не должны использоваться истолковано иначе. Фотографии не должны использоваться для выявления дефектов, если таковые имеются.
Информация о платеже
Оплата должна производиться денежным переводом, кассовым чеком. Кассовые чеки должны быть произведены на оплату в «Избыточные услуги».»
Платеж должен быть получен до того, как какое-либо имущество будет передано победителю торгов.
Если платеж не будет получен в течение 7 рабочих дней после закрытия аукциона, победитель торгов будет отстранен от участия во всех будущих аукционах.
Пожалуйста обратите внимание, что ВСЕ ПРОДАЖИ ЗАКЛЮЧЕНЫ
Если у вас есть какие-либо вопросы, пишите на [email protected] или звоните 651.639.4022.
Информация о доставке
Все товары продаются «КАК ЕСТЬ, ГДЕ ЕСТЬ» и должны быть забраны победителем торгов.
Информация для торгов
Масштаб приращения ставки:
3
00
00
00
00
00 9172 9178
00
Любые новые ставки на опережение, размещенные в последнюю минуту аукциона, продлевают отсчет времени еще на одну минуту.
Если вы делаете ставки на мобильном устройстве (смартфоне или планшете), настоятельно рекомендуется обновить страницу в браузере ближе к моменту закрытия лота, на который вы делаете ставку.
Штат оставляет за собой право отклонить любые предложения, не отвечающие его интересам.
Tennessen Notice: Программа онлайн-аукционов Surplus Services собирает информацию (данные), в частности, номера водительских прав, чтобы гарантировать эффективную работу программы.Surplus Services классифицирует эти данные как частные данные о физических лицах. Эти данные доступны только персоналу Surplus Services, непосредственно отвечающему за работу программы онлайн-аукционов, а также лицам, о которых эти данные относятся.
3
Мар,1974
0
Выдают ли сейчас пенсионное удостоверение пенсионерам 2018: Как получить пластиковое свидетельство пенсионера в ПФР в 2021 году
Пенсионные удостоверения хотят заменить пластиковыми карточками
Ровно пять лет назад, в июне 2015 года, были отменены бумажные пенсионные удостоверения. Их сохранили лишь тем, у кого они уже были на руках. А тем, кто вновь выходил на заслуженный отдых, статус могла подтвердить лишь специальная справка.
В июне 2020 года в Министерстве труда и социальной защиты России предложили вернуть пенсионные удостоверения. Только уже не в виде книжки, а в виде пластиковой карточки.
ИДИТЕ ЗА СПРАВКОЙ!
Пять лет назад эксперты заявили о том, что роль пенсионного удостоверения незначительна. По их мнению, этот документ не может подтвердить личность, так как на нем отсутствует фотография. Если пенсионер хотел воспользоваться какими‑либо льготами, то, помимо пенсионного удостоверения, он все равно должен был предъявить паспорт.
В январе 2015 года вступил в силу федеральный закон «О страховых пенсиях». Этот документ и предполагал отмену выдачи пенсионных удостоверений с июня 2015 года.
Нововведение коснулось лишь тех, кто только выходил на заслуженный отдых или получал право на пенсию по потере кормильца, инвалидности. Старые пенсионные удостоверения никто не изымал. Но если они приходили в негодность или были потеряны, ПФР их уже не восстанавливал.
Сейчас, если пенсионеру необходимо подтвердить свой социальный статус, например, чтобы оформить льготный кредит или получить скидку в аптеке, магазине, учреждениях культуры и спорта, он может получить в ПФР соответствующую справку.
В ней указывается информация, которая раньше содержалась в пенсионном удостоверении: факт назначения пенсии и срок ее установления. Такие справки выдают в клиентских службах территориального управления ПФР. Их можно заказать в МФЦ, а также через «Личный кабинет» на сайте ПФР или портале госуслуг.
НЕУДОБНЫЙ ФОРМАТ
Министерство труда и социальной защиты РФ разработало проект ведомственного приказа «О внесении изменений в Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсии…» Сейчас проект проходит межведомственное согласование, после чего его направят в Минюст.
Как говорится в пояснительной записке к проекту приказа, который есть в распоряжении «МЛ», в настоящее время факт назначения пенсии подтверждается следующими способами.
Первый — справкой (сведениями) о назначенной пенсии. Справка выдается территориальным органом ПФР по обращению гражданина, заверяется печатью и подписью. Она также содержит сведения о виде пенсии и сроке ее назначения, актуальную информацию о факте назначения пенсии и ее размере на дату ее формирования. По желанию гражданина документ о факте назначения пенсии может быть представлен в форме электронного документа, заверенного усиленной квалифицированной электронной подписью.
Второй способ подтвердить факт назначения пенсии — посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия. В этом случае у гражданина отсутствует необходимость обращаться в территориальные органы ПФР за справкой о размере пенсии, необходимой для реализации его социальных прав.
«Граждане сталкиваются с необходимостью предъявления документа, подтверждающего факт назначения пенсии, в следующих случаях, — сообщается в пояснительной записке к приказу. — Например, при посещении музея, для получения скидок в аптечных и торговых сетях. Справка о назначении пенсии на бумажном носителе представляет гражданину определенные неудобства ввиду формата данного носителя (его размер, износ, легкость повреждения)».
Документ предполагает, что с 1 января 2021 года пенсионеру по его желанию будут выдавать пенсионное удостоверение на материальном носителе (пластиковая карта) или в виде электронного документа.
Если приказ вступит в силу, то ПФР предстоит разработать форму этой карты и порядок ее оформления. «Пенсионное удостоверение содержит фамилию, имя, отчество (при наличии) гражданина, страховой номер индивидуального лицевого счета, вид пенсии и срок, на который она установлена, а также фотографию гражданина», — говорится в проекте документа.
Юлия Измайлова
«Молодой ленинец», № 23, 9 июня 2020 г.
Оригинал и другие интересные статьи на сайте издательства «Наш дом»
Пенсия после смерти. Какую сумму смогут получить наследники. — Донбас СОС
Время — деньги.
Обычно это выражение понималось так: потеря времени равносильна потере денег, поскольку за это время можно было бы их заработать.
Но у Пенсионного фонда своя математическая формула: чем больше времени проходит с даты смерти пенсионера, тем меньше денег смогут получить родственники.
Согласны? Мы нет!
Ранее мы публиковали подробный юридический анализ законодательства, который доступен по ссылке, и пришли к выводу: такая позиция Пенсионного фонда полностью противоречит законодательству Украины.
Что же делать, если вы оказались в похожей ситуации:
“У меня в 2015 году умер отец. В 2017 году по решению суда мне продлили срок вступления в наследство. Недополученной пенсии у него оставалось примерно 14 000 грн. Нотариус оформила свидетельство о наследстве на 8 176 грн. (сумма, пришедшая на запрос от Добропольского ПФ). Заявление о выплате этих денег я подала в ПФ 01.03.2018. Через 4 месяца в Добропольском ПФ мне сказали, что к выплате всего 1 273 грн. Отец умер 08.03.2015, запрос от нотариуса в ПФ о недополученной пенсии был 13.12.2017. Прошу объяснить правомерно ли это, если нет, то куда обращаться?”
“Доброго дня! Я звернулася до Красноармійського об’єднанного управління Пенсійного фонду України Донецької області 27 березня 2018 року з пакетом документів про право на спадщину за законом недоотриманої пенсії моєї померлої бабусі. Пенсію вона не отримувала з вересня 2014 року по 23 червня 2017 року (дата смерті). Але пенсійний фонд виплатив заборгованість тільки за три роки з дати подання свідоцтва про спадщину. Таким чином, за 7 місяців суму пенсії я не отримала. Можливо лі в судовому порядку отримати невиплачені Пенсійним фондом гроші?”
І. Согласно законодательства существует два способа получения членами семьи (наследниками) недополученной при жизни пенсии умершего:
путем обращения в орган, назначающий пенсию, в котором состоял на учете умерший пенсионер, в течение 6 месяцев со дня открытия наследства (даты смерти) с заявлением;
путем включения суммы недополученной пенсии в состав наследства по истечению 6 месяцев.
Статьей 1227 Гражданского кодекса Украины предусмотрено, что суммы заработной платы, пенсии, стипендии, алиментов, пособий по временной нетрудоспособности, возмещений в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, других социальных выплат, принадлежавших наследодателю, но не были им получены при жизни, передаются членам его семьи, а в случае их отсутствия — входят в состав наследства.
В соответствии со статьей 52 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» сумма пенсии, которая принадлежала пенсионеру и осталась недополученной в связи с его смертью, выплачивается по месяц смерти включительно членам его семьи, проживающих совместно с пенсионером на день его смерти, в том числе нетрудоспособным членам семьи, указанным в части второй статьи 36 настоящего Закона, находившихся на его иждивении, независимо от того, проживали они совместно с умершим пенсионером или не проживали.
Согласно статье 91 Закона Украины “О пенсионном обеспечении” суммы пенсии, которые принадлежали пенсионеру и остались недополученными в связи с его смертью, передаются членам его семьи, а в случае их отсутствия — входят в состав наследства.
При обращении нескольких членов семьи причитающаяся им сумма пенсии делится между ними поровну.
Указанные суммы выплачиваются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев после смерти пенсионера.
Таким образом, наследникам недополученные суммы пенсии умерших родственников должны передаваться в полном объеме, без каких-либо ограничений.
Ни в Гражданском кодексе, ни профильных законах и других нормативно-правовых актах не ограничивается право на получение суммы пенсии, которая принадлежала пенсионеру, но не была им получена при жизни.
Важно! Пенсия прекращает начисляться с даты смерти пенсионера.
Норма закона о праве получить пенсию не более чем за три года до дня обращения за получением пенсии, не распространяется на суммы пенсии, которые перешли в наследство.
Кроме того, может ли применяться ограничение в 3 года на задолженности по пенсии переселенцев и жителей временно оккупированных территорий — читайте по ссылке.
Подытоживая вышеизложенное:
недополученные суммы пенсии должны передаваться наследникам в полном объеме с даты последней выплаты до дня смерти включительно.
ограничение в 3 года не распространяется на суммы пенсии, которые были недополучены и не выплачены при жизни пенсионера.
ІІ. Как получить недополученную пенсию умершего в полном размере?
Ответим сразу – на сегодняшний день только обратившись в суд.
Но для этого нужно получить письменный ответ Пенсионного фонда с указанием суммы, которая была не выплачена при жизни пенсионера.
В зависимости от способа получения недополученной пенсии, о которых говорилось выше, информацию о сумме можно узнать путем:
непосредственного обращения в Пенсионный фонд, в котором умерший находился на учете, и получал пенсию — если вы член семьи умершего и проживали совместно с пенсионером на день его смерти и обращаетесь в Пенсионный фонд в течении 6 месяцев (в том числе если вы нетрудоспособный член семьи*, находившийся на иждивении умершего, независимо от того, проживали вы совместно с умершим пенсионером или нет).
обращения к нотариусу и открытия наследственного дела. Более подробно о порядке наследования доступно по ссылке.
* Согласно части 2 статьи 36 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» нетрудоспособными членами семьи являются: муж (жена), отец, мать, если они являются лицами с инвалидностью или достигли пенсионного возраста, предусмотренного статьей 26 этого Закона; дети умершего, не достигшие 18 лет или старше этого возраста, если они стали лицами с инвалидностью до достижения 18 лет и другие.
Документами, в которых указывается сумма недополученной пенсии, будут:
в первом случае – это разовое поручение, которые выдаются непосредственно Пенсионным фондом;
во втором случае – свидетельство о праве на наследство, которое выдается нотариусом на основании информации, полученной Пенсионного фонда.
И в первом и во втором случае информация о сумме недополученной пенсии предоставляется Пенсионным фондом. Но есть важные отличия. В первом случае – непосредственно обратившийся получает такой документ, во втором же случае Пенсионный фонд дает ответ нотариусу на его запрос.
Это имеет значение при обращении в суд.
Если вы получили на свое имя документ от Пенсионного фонда и не согласны с суммой указанной пенсии, можете сразу обращаться с иском в административный суд.
Что делать, если вы не согласны с суммой недополученной пенсии, которую указал Пенсионный фонд на запрос нотариуса?
Обратите внимание: получение свидетельства о праве на наследство может рассматриваться как Ваше согласие с указанной суммой. А оспаривать в суде ответ, данный нотариусу, вы не можете. Кроме того, законодательством предусмотрены исчерпывающие основания для признания свидетельства о праве на наследство недействительным и среди них отсутствует такое основание, как несоответствие суммы недополученной пенсии.
Если вы уже получили свидетельство о праве на наследство, а Пенсионный фонд выплачивает сумму меньше, чем указана в свидетельстве, рекомендуем обращаться в суд с иском. В иске заявлять о получении разницы между той суммой, что указана в свидетельстве, и той, что получена по факту.
ВНИМАНИЕ! 4 сентября 2019 года Большая палата Верховного суда приняла решение по делу № 750/7865/18, согласно которому дела, связанные с невыплатой наследнику полной суммы наследства Пенсионным фондом, рассматриваются в порядке гражданского судопроизводства. Таким образом, в этом случае Вам придется обращаться с иском в районный суд по месту нахождения Пенсионного фонда.
Если вы еще не получили свидетельство о праве на наследство, не согласны с суммой пенсии, которую Пенсионный фонд указал на запрос нотариуса и хотите добиться полной суммы выплат, можно действовать следующим образом:
Получить у нотариуса такие документы:
справку, что вы являетесь наследником;
копию ответа Пенсионного фонда на запрос нотариуса о наличии начисленной пенсии и других денежных средств.
Обратиться письменно с заявлением в Пенсионный фонд, в котором указать, последнюю дату выплаты пенсии умершему пенсионеру и дату его смерти, просить Пенсионный фонд дать в ответе информацию о сумме недополученной пенсии за весь период. На ваше письменное заявление Пенсионный фонд должен дать письменный ответ.
Образец заявления в Пенсионный фонд доступен по ссылке.
На практике возможны ситуации, когда Пенсионный фонд отказывает в предоставлении наследнику ответа о сумме недополученной пенсии умершего ссылаясь на Закон Украины “О защите персональных данных”, либо на других основаниях.
После получения письменного ответа от Пенсионного фонда, обращаться в суд.
Обратите внимание! Учитывая практику Пенсионного фонда любой ценой затягивать процедуру получения Вами наследства и потом применять срок в три года, который они (незаконно) отсчитывают с момента Вашего обращения, а также длительность судебных процедур — мы не можем однозначно рекомендовать Вам, какая линия поведения в Вашем случае является лучшей: стоит ли получать свидетельство о праве на наследство на сумму, с которой Вы не согласны, или нет.
За дополнительной консультацией юриста обращайтесь на нашу горячую линию 0800309110, он-лайн приемную http://www.donbasssos.org/online.
Вместе — сила!

Материал подготовлен в рамках проекта “Правовая поддержка и адвокация проблем жителей Донецкой и Луганской областей”, который реализуется при поддержке Министерства иностранных дел Чешской Республики. Информация и взгляды, изложенные в этой статье, являются мнением авторов и не обязательно отражают официальную позицию Министерства иностранных дел Чешской Республики.
Выдается ли пенсионное удостоверение при выходе на пенсию
Пенсионное удостоверение — важный документ для каждого гражданина пенсионного возраста, он определяет его статус в этом качестве и удостоверяет факт назначения ему пенсионного обеспечения. Так почему же сейчас его не выдают? Ответ прост — экономия бюджета. К тому же документ не содержит достаточных сведений о персональных данных пенсионера, поэтому удостоверением личности служить не может. Удостоверение пенсионера в виде книжки с обложкой красного или бордового цвета, на которой было изображение герба РФ и вытеснены соответствующие надписи, впервые ввели в обращение по приказу Министерства социального обеспечения РСФСР в марте года. В нём содержалась основная информация, касающаяся пенсионера: его фамилия, имя, отчество в полном виде , было указано основание для назначения пенсии, дата её назначения, её размер цифрами и прописью и другие данные.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему Пенсионный фонд не выдал мне пенсионное удостоверение
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Пенсионное удостоверение фсб как заполнить
Удостоверение пенсионера служит гражданину документом, свидетельствующим о назначении положенной пенсии по старости, инвалидности или потери кормильца, а также соответствующих льгот, которое предъявляется при их получении. C года удостоверение уже не выдается , поскольку его роль непосредственно как документа была признана незначительной. На смену ему пришла обычная бумажная справка установленного образца.
Такая справка содержит информацию, практически идентичную той, которая содержалась в пенсионной книжке, однако не содержит фотографию пенсионера и печатается на простом листе бумаге. Такое нововведение по мнению представителей государства поможет сократить расходы и немного умерить дефицит бюджета страны. Подтвердить назначение положенной пенсии и право на ее получение возможно с помощью пенсионного удостоверения.
Документ имеет вид небольшой книжки в гербовой обложке красного цвета, а внутренние страницы защищены водяными знаками и содержат:. Документ подтверждает право гражданина на получение пенсии, но не саму личность пенсионера, как паспорт РФ. Для государственных служащих в МВД, ФСБ, Министерстве обороны, предусмотрены специальные служебные удостоверения пенсионера по своей форме. Пенсионное удостоверение можно было получить лично в отделе ПФР тем гражданам, которые вышли на пенсию до года, однако в связи с изменениями в пенсионном законодательстве, вместо самой красной пенсионной книжки, на данный момент при необходимости выдается справка о назначении пенсии.
Она содержит все необходимые сведения, которые отображались в удостоверении. Если удостоверение испорчено или утеряно, для его восстановления необходимо обращаться в территориальный орган Пенсионного Фонда по месту жительства с паспортом и СНИЛС, однако вместо его дубликата теперь будет выдана уже справка. Чтобы получить удостоверение пенсионера или справку, при оформлении пенсии гражданин обязан был заполнить анкету , предъявить фотографию формата 4 х 3 для удостоверения и представить следующие документы:.
В зависимости от отдельных случаев, могли потребоваться и другие документы. Например, при отсутствии печати в трудовой книжке за определенный промежуток времени или, если орган Пенсионного Фонда не располагает данными о заработной плате за какой-либо период работы, специалисты вправе потребовать дополнительные справки с места работы. В любом случае, полный пакет документов для оформления пенсии и самого удостоверения, рекомендуется уточнять в отделении Пенсионного Фонда, поскольку он должен быть готов за месяц до наступления пенсионного возраста.
До 1 января года при выходе на пенсию органами ПФР выдавалось пенсионное удостоверение следующего образца:. Поскольку его роль в пенсионном обеспечении всегда была весьма незначительной, однако на изготовление документа требовались дополнительные расходы из государственного бюджета, с года в связи с переходом на новое законодательство было решено вообще прекратить выдавать пенсионные удостоверения , а вместо них при необходимости в любое время пенсионер в территориальном ПФР может получить справку о получении пенсии, в которой указывается вся необходимая информация.
Такая справка выдается в обычном бумажном виде на листке формата А4 с гербовой печатью органа Пенсионного Фонда и подписями его уполномоченных сотрудников, где содержится информация:. Такую справку можно получить самостоятельно, обратившись в территориальный отдел Пенсионного Фонда, по доверенности через официального представителя или заказать через личный кабинет на официальном сайте ПФР.
Уже через 2 дня ее можно получить в местном отделе ПФР. Справка имеет полную юридическую силу , точно такую же, как и удостоверение. С появлением новой реформы и вступлением в силу закона от Однако новшество касается только тех граждан, которые приобрели право на пенсию с года , а у граждан, которые уже имеют полученное ранее пенсионное удостоверение, они изыматься не будут.
С помощью такой справки пенсионер может воспользоваться льготами и скидками в аптеках, музеях или театрах, однако то же самое теперь можно получить при помощи справки о факте назначения пенсии, просто предъявив ее по месту требования. Причиной такого решения стала элементарная бесполезность данного документа как посчитали в Правительстве , который требовал лишних затрат из государственного бюджета. Все необходимые сведения хранятся в электронном формате в общей базе данных.
Срок такой справки не определен законодательно, и информации об ограничениях по срокам годности не имеется. Таким образом, возможно, потребуется доработать новшество для удобства граждан. Однако в целом, на социальных правах граждан России изменения в выдаче документа, подтверждающего назначение пенсии, отразиться никак не должны. В РФ на законодательном уровне закреплен начальный возрастной пенсионный предел: 60 — мужчины и 55 — женщины.
Но есть особая когорта людей, которые достигают пенсионного возраста раньше своих гражданских сверстников. К этой категории относятся сотрудники органов МВД, которым при выходе на пенсию выдается пенсионное удостоверение МВД. Предъявляя этот документ, бывший полицейский получает и подтверждает льготы и пенсионные выплаты. Уходя на заслуженный отдых, сотрудник МВД, за 90 дней до увольнения обязан написать заявление о назначении пенсии и передать его в кадры.
Для назначения пенсии по выслуге лет отдел кадров приобщает заявление полицейского к документам:. Из этих сведений формируется пенсионное дело, которое направляется в соответствующий пенсионный орган МВД, ГУВД, УВД субъекта РФ по месту последнего прохождения службы не позднее 10 суток с даты исключения из списков подразделения. На основании, предоставленного кадрами, пенсионного дела, пенсионный орган составляет заключение о назначении пенсии.
Одновременно с заключением о назначении пенсии заполняется уведомление в 2-х экземплярах. Первый экземпляр подписывается соответствующими должностными лицами и отправляется почтой в адрес новоиспеченного пенсионера. Вместе с уведомлением бывший сотрудник получает удостоверение пенсионера МВД. Второй экземпляр вшивается в пенсионное дело, хранящееся в соответствующем пенсионном органе.
Довольно внушительный список льгот и гарантий лет 10 назад был еще шире. Отставники силовых структур не меньше других заслуживают подобных льгот. Так как они в свое время, рискуя своими жизнями, охраняли наш спокойный сон. Жизнь отставного сотрудника на гражданке ничем не отличается от жизни обычных людей. Бывают разные ситуации, в которых удостоверение пенсионера МВД теряется или приходит в негодность:. Пенсионер, получающий пенсионные выплаты из Пенсионного фонда, за счет накопленных денежных средств в соответствующих государственных либо негосударственных фондах, при потере пенсионного свидетельства должен обратиться в отделение ПФР по месту своего жительства.
В пенсионном отделе потребуется написать заявление и будет необходимо заполнить бланк анкеты. После заполнения соответствующих записей, дубликат удостоверения придется ждать в срок от 14 до 30 дней. С отставными сотрудниками процедура вручения дубликата иная. Прежде чем получить новое удостоверение пенсионера МВД, точнее его дубликат, бывший сотрудник должен обратиться в подразделение кадров ОВД с заявлением об оформлении нового документа.
Многие статьи на просторах рунета завалены текстовым мусором, сбивающим людей с толку. Примером того служит утверждение, что удостоверение пенсионера МВД — документ, подтверждающий личность. На самом деле это неправда. В законодательстве четко прописано, что документами, удостоверяющими личность, являются:. Сам по себе документ пенсионера МВД является своеобразным аналогом гражданского сертификата, дающим право на получение пенсии.
Документ может предъявляться как отдельно, так и с документом, удостоверяющим личность. По достижении возраста 60 лет отставной сотрудник, получающий пенсию от структуры МВД, может получать страховую пенсию по старости. Чтобы стать обладателем причитающихся гражданских пенсионных выплат пенсионеру от органов МВД придется обращаться в ПФР на общих основаниях с предоставлением некоторых документов:. Чтобы не упустить часть причитающихся пенсионных выплат, сотрудникам в отставке следует подготовить документы заблаговременно.
Но еще лучше, обратиться за консультацией к специалисту ПФР. В любых случаях бывшие и настоящие сотрудники, верой и правдой, стоящие на защите граждан, обязаны получать дополнительные льготы и гарантии. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас или задайте вопрос в форме ниже!
Это, по мнению экспертов, увеличит случаи ее подделки. Оформление справки в режиме онлайн Пенсионер имеет возможность оформить справку, используя личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда. Для этого на веб-сайте ПФР необходимо выполнить следующие действия:. После заполнения анкеты ее должен обработать и сверить предоставленные сведения. Если все данные являются корректными, заявителю позвонят и сообщат точное время, когда нужно явиться в территориальное подразделение за справкой.
Так выглядит пенсионное удостоверение. Но в году новым пенсионерам оформляют справку о назначении государственного обеспечения. В ней также указываются все важные данные, которые содержались в удостоверении. Если у гражданина возникла необходимость в восстановлении данного документа, требуется обращаться в территориальный орган ПФР по месту постоянной прописки.
Но теперь гражданин получит справку на обычном листе бумаги в формате А4. Отменили ли пенсионное удостоверение Каждый гражданин, который обрел статус пенсионера до года, получал данное свидетельство в виде книжечки. Но теперь получателям государственных выплат предоставляется справка, в которой указываются все данные о заявителе.
Причем заявителю не обязательно сразу ехать в ПФ РФ. Заявление можно подать на сайте учреждения. При этом нужно учитывать возраст ребенка. После достижения 14 лет он становится совершеннолетним гражданином. При оформлении справки подросток должен предъявить паспорт. Пенсионное удостоверение по потере кормильца В законе о страховых пенсиях, вступившем в силу в году, указан порядок оформления документов. Местные власти заявили о том, что документы будут продолжать действовать.
Людям, которые впервые оформляют пенсию, стали выдавать российские документы. ПФ РФ. Как получить пенсионное удостоверение людям, которые уже оформили пособие? Теперь человек, потерявший документ, вместо удостоверения получит справку. Какие документы нужны для оформления справки От претендента в ПФ РФ потребуют предоставить несколько документов:. Основная функция документа — это:. Данное свидетельство не заменяет гражданский паспорт, а значит использовать его для идентификации своей личности не следует.
Для граждан, которые служили в ФСБ, МВД и Министерстве обороны, предусмотрены служебные свидетельства пенсионеров по собственной форме. Ниже представлен не полный список нашей продукции. Если вас интересует конкретное ведомство, пишите в ЛС, мы вам ответим. Удостоверение ФСКН России -Выше всяких похвал,первая моя работа, которая совершенствовалась с душой и долгими месяцами. Я считаю это лучшее предложение в сети интернета. Удостоверение ФССП России — Также не новый продукт, занимаюсь им пол года, считаю очень хорошая работа и идеальное сходство с оригиналом.
На фото мое удостоверение. Его использовал и использую в разных ведомствах, работает на ура.
Какой Документ Выдается Пенсионеру При Выходе На Пенсию
В последнее время можно встретить вопрос относительно того, а как же выглядит пенсионное удостоверение? Ответ на этот вопрос зависит от того, когда такой документ был получен его собственником: до года или после данного периода. Возникает вполне логичный вопрос: что же произошло в году, и влияет ли вид пенсионного удостоверения на перечень льгот и привилегий, которые положены собственнику такого документа?
Как заработать на пенсии. Документ позволяет идентифицировать личность человека для перечисления ему пенсии и льгот. Введен в практику в г.
Вместе с ним придет удостоверение, если он по уважительным причинам не может сам его забрать. Второй экземпляр добавляется к пенсионному делу человека, который хранится в ПФР. Этот документ может понадобиться, если удостоверение потеряется. У сотрудников Пенсионного фонда есть 10 дней, чтобы проверить все документы.
Пенсионное удостоверение мвд нового образца 2019 года
С 1 января вступил в силу Федеральный закон от Изменение в законодательстве повлекло и изменение в правилах обращения за страховой пенсией. Данные правила не предусматривают выдачу гражданам пенсионных удостоверений утвержденного образца года. Это касается и замены пришедших в негодность пенсионных удостоверений взамен выдается справка. По непонятной причине наши законодатели сочли данный документ ненужным. Это позволит вам ограничиться одним посещением клиентской службы ПФР — с целью получения уже готовой справки. Справка выдается только после того, как принято положительное решение о назначении пенсии, и только по собственному желанию пенсионера. Пенсионное удостоверение никогда не было документом, удостоверяющем личность. В то же время роль данного документа в жизни пенсионера довольно ощутима.
Где выдают пенсионное удостоверение
Улан-Удэ Наталья Егодурова. Отсутствие пенсионного удостоверения не отразится на социальных правах граждан. Однако в некоторых обстоятельствах пенсионное удостоверение используется пенсионером для подтверждения его статуса. Факт назначения пенсии в определенном размере и со сроков, предусмотренных законом, подтверждается справкой, выдаваемой территориальным органом ПФР. Перед оформлением пенсии работники, в том числе давно уволившиеся, зачастую обращаются в бухгалтерию или отдел кадров для получения различных документов к примеру, справок о стаже или заработке.
Доказательством того, что гражданин получает государственное пособие, является удостоверение пенсионера.
Гражданам, которые обратились в ПФР за назначением любой пенсии по старости, по инвалидности и т. Удостоверения, которые уже имеются на руках граждан, также остаются действительными , однако перевыпуск их прекращен. Почему удостоверения больше не выпускают? Единственный ответ, который дают власти — данный документ не обязателен и не является удостоверением личности.
Почему в 2019 году Пенсионный фонд не выдаёт пенсионное удостоверение, а только справку?
Как заработать на пенсии. С года пожилые люди не получают пенсионного удостоверения при выходе на пенсию. Вместо данного документа теперь пенсионеры получают обычную справку из ПФР.
К этому заявлению гражданину обязательно требуется приложить пакет документации и предъявить оригинал паспорта. Необходимые документы, требуемые Пенсионным фондом РФ:. В настоящее время удостоверение выдается на бланке установленного образца, в котором не предусмотрено размещение фотографии пенсионера. Также как при потере и уничтожении удостоверение подлежит замене вследствие изменения паспортных данных. При смене фамилии с собой необходимо кроме паспорта взять свидетельство о браке или решение о разводе.
Где можно получить пенсионное удостоверение
Удостоверение пенсионера служит гражданину документом, свидетельствующим о назначении положенной пенсии по старости, инвалидности или потери кормильца, а также соответствующих льгот, которое предъявляется при их получении. C года удостоверение уже не выдается , поскольку его роль непосредственно как документа была признана незначительной. На смену ему пришла обычная бумажная справка установленного образца. Такая справка содержит информацию, практически идентичную той, которая содержалась в пенсионной книжке, однако не содержит фотографию пенсионера и печатается на простом листе бумаге. Такое нововведение по мнению представителей государства поможет сократить расходы и немного умерить дефицит бюджета страны. Подтвердить назначение положенной пенсии и право на ее получение возможно с помощью пенсионного удостоверения.
Оформить новое пенсионное удостоверение в году. В какие сроки происходит замена старого образца. Какой необходимый пакет справок и бумаг для обращения надо собрать.
Но смена формата документа не изменила его суть. Пенсионное удостоверение требуется нечасто, так как государственные отчисления выдаются по паспорту. Но в некоторых случаях без этого документа не обойтись. Пенсионные удостоверения выдаются на взрослого по достижении определенного возраста и ребенка. Для оформления этой справки потребуется посетить ближайшее отделение ПФР и предоставить требуемый пакет документов.
Когда выдают пенсионное удостоверение пенсионеру
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:.
Старое пенсионное удостоверение и новая справка
Для пенсионера не практично носить с собой пенсионную справку. Бумага быстро изнашивается и спустя год истираются углы и сгибы. Возникает необходимость вновь обращаться в ПФР и стоять в очереди из-за этого.
Ежедневно в России тысячи граждан оформляют пенсию.
С года была введена новая мера оценки пенсионных прав — индивидуальный пенсионный коэффициент балл. Причем каждый год на протяжении 10 лет теперь будет меняется минимальное значение страхового стажа до 15 лет в году с шагом 1 и индивидуальных пенсионных коэффициентов до 30 ИПК в году с шагом 2,4 балла в год , требуемых для выхода на пенсию см. Основополагающими моментами, влияющими на возникновение права на получение страховой пенсии в соответствии с новыми правилами , являются: возраст, минимальный стаж и требуемая сумма накопленных баллов. Особенностью проводимой реформы в России является то, что гражданин может и позже установленного срока выйти на пенсию, тогда к начисленной ему страховой выплате будут применяться повышающие коэффициенты.
Какой документ выдается при выходе на пенсию в 2019 году
Удостоверение пенсионера, что это за документ и почему его отменили? Пенсионные удостоверения нового образца, как и где его получить? Обо всем этом расскажет наш материал. Раньше, для получения удостоверения и оформления пенсии, гражданину нужно было лично обратиться в местное отделение Пенсионного фонда и предъявить следующие документы :. С года вместо удостоверения выдаются справки. Ее можно получить самому, через представителя имеющего доверенность, либо заказать, зайдя в личный кабинет на сайте ПФ.
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:.
Как восстановить пенсионное удостоверение? Основные методы: МФЦ, Госуслуги
Нередко люди сталкиваются с тем, что теряют важную документацию. Что же делать, если вы потеряли пенсионное удостоверение? В какое учреждение идти, какие бумаги подготовить? Реально ли попросить о замене с помощью интернета? Мы поможем вам разобраться со всеми интересующими вопросами. Как развивалось пенсионное обеспечение в нашей стране
Как восстановить пенсионное удостоверение?
Кому и зачем нужно пенсионное удостоверение?
Содержание статьи
Большинству людей уже известно, как выглядит данное удостоверение в 19-м году. Их несколько огорчает, что теперь выдают не книжечки красного цвета с фото обладателя, а простой лист формата А4, украшенный подписями и печатями. Но огорчаться из-за внешнего вида удостоверения не стоит: документы обеспечивают владельцу те же привилегии, что есть у пенсионеров с «книжечками».
Ныне выдают не красные «книжечки», а справку о том, что человек – пенсионер
Показав этот документ вместо привычного удостоверения, человек может:
использовать скидки на различные товары или услуги;
получить скидку на коммуналку и капитальные ремонтные работы;
не платить за проезд в общественном транспорте либо оплачивать меньшую сумму;
быть претендентом на различные льготы, доступные пенсионерам и прописанные в федеральном и региональном законодательстве.
Так какому гражданину выдается удостоверение о пенсии? Ответ вполне логичен – любому, кто получает соответствующие выплаты: по старости, инвалидности, социальные и так далее.
Важно! То есть удостоверение может быть получено гражданином нашей страны любого возраста, иностранцем или человеком без гражданства.
Вопросами о назначении, расчете и выплате пенсионной выплаты занимаются работники местных подразделений ПФ. Человек, который должен получать пенсию, может посетить отделение Фонда по месту прописки, после чего его регистрируют в качестве пенсионера, формируют пенсионные выплаты и выясняют, сколько денег будут платить пенсионеру, после чего, собственно, и начинаются выплаты.
Для того чтобы получать пенсию, необходимо обратиться в отделение Пенсионного фонда
До 15-го года после формирования пенсионной выплаты гражданин получал соответствующее удостоверение, которое выглядело как книжка красного цвета. Там прописывались личные данные обладателя, информация о времени выхода на заслуженный отдых, иные полезные данные. Гражданин мог тем самым подтвердить свое право на пенсию. Не требовалось никаких особых действий для выдачи пенсионного удостоверения, заявления никто не писал, бумаги не собирал: удостоверение выдавалось без дополнительной оплаты по факту оформления выплат.
Однако некоторое время назад руководство нашей страны решило, что данный вид удостоверений непрактичен.
Важно! Цена их печати довольно высока, а нужды в этом вовсе нет, поскольку любые интересующие сведения о пенсионере можно посмотреть в базах данных государства.
Выдача пенсионного удостоверения старого образца стала нецелесообразной, из-за чего теперь выдают справки
С начала 2015 года гражданин может получить справку об оформлении пенсионных выплат, которые пишут на простом листе А4. Однако сведения в них указываются те же, что и ранее прописывались в удостоверении пенсионера:
личная информация о человеке (ФИО), дата рождения;
СНИЛС, место регистрации;
информация об отделении ПФ, в котором зарегистрирован пенсионер;
причины формирования пенсии, ее вид, момент выхода на пенсию;
объем выплат;
номер личного дела пенсионера.
Важно! Документ подтверждается печатью Пенсионного фонда, заверяется подписью начальника этого отделения.
Закон не предусматривает сроков, в течение которых действует выданная пенсионеру справка, поэтому соответствующих сроков в бумаге обычно не прописывают. То есть когда дата окончания действия справки не указана, то она действует долгосрочно, до смерти пенсионера.
Такая справка действует бессрочно
Если у человека есть пенсионное удостоверение, не обязательно заменять его справкой, хотя по желанию работники могут вам его заменить. Вы можете попросить сделать вам справку в любое время, когда придет такая необходимость.
Посмотрев на вопрос с юридической стороны, можно сказать, что удостоверение пенсионера и справка о пенсии – эквивалентные документы. Форма, в которой выполнен каждый документ, в данном случае не играет никакой роли. Стоит помнить, что удостоверение все еще имеет право на существование. Если вы оформили пенсию ранее нового закона, то обменивать удостоверение или выбрасывать его не требуется, вы все так же можете им пользоваться.
Важно! Пенсионерам, который оформили пенсию после начала 15-го года удостоверение оформить уже не получится, оформляется только справка.
Несмотря на то, что сейчас выдают справки, пользоваться удостоверением так же можно
Очень важный нюанс, который следует помнить: пенсионное удостоверение или справка о пенсии никаким образом не могут выступать в роли паспорта или СНИЛС. Данные документы вам выдаются лишь затем, чтобы вы могли при необходимости подтвердить свое право на пенсию для пользования льготами в общественном транспорте, аптеке, магазинах и прочих учреждениях, предоставляющих скидки для пенсионеров. Использовать пенсионное удостоверение или справку в качестве замены иной документации запрещается.
Кстати, не рекомендовано передавать кому-то справку либо удостоверение, даже если вы безгранично доверяете этому человеку. Отметим, что везде, где это требуется, вы должны показать оригинал документа, но если куда-то нужно сдать удостоверение или справку, просто снимите копию. Отнимать у вас оригиналы никто не имеет права.
Важно! Естественно, что любые документы могут быть утеряны либо испорчены. Как поступить при потере удостоверения или справки? Ничего сложного в восстановлении нет. Однако учитывайте, что если вы пользовались «книжечкой», вам ее уже не выдадут. Происходит замена удостоверения на соответствующую справку.
Можно легко восстановить удостоверение с заменой его на справку
Каким должно быть фото?
Есть некоторые нюансы, важные для фотографии. Если вы не будете соблюдать рекомендации, Пенсионный фонд может не принять ваше фото.
Основные требования:
фон должен быть белым, матовым, без бликов;
свет – мягкий, рассеянный, позволяющий рассмотреть лицо пенсионера;
фото должно быть четким, чтобы человека легко было узнать;
разрешается макияж и перманентный макияж, однако они не должны искажать лицо человека, не маскировать специфику его внешности;
нельзя делать фото в головных уборах (за исключением тех, что связаны с религией), в затемнённых очках;
фотографироваться в очках для зрения можно в том случае, если вы их постоянно носите;
вы должны располагаться четко по центру, нельзя наклонять голову;
смотреть следует непосредственно в объектив фотоаппарата;
выражение лица – спокойное, никаких эмоций быть не должно;
можно слегка улыбнуться, не открывая рта и не искажая при этом сильно свое лицо;
нельзя щуриться, глаза должны быть открыты;
формат фотографии – 3 х 4 см.
В прежнее, старое, удостоверение вклеивали фото
Восстановление утерянного удостоверения пошагово
Если вы потеряли свое удостоверение о пенсии, вам следует посетить орган государственной власти и запросить получение дубликата документа. Заметим, что сделать это вы можете как собственнолично, так и через посредника, если на то есть основательные причины.
Как выяснить сведения о лицевом счете?
Важно сказать, что раз в год, если у пенсионера будет такая нужда, он может обратиться в ПФ с запросом об информации про свой лицевой счет на текущий день. Там будет представлены все данные о поступлениях за прошлый год. Информация может быть получена любым способом, удобным для пенсионера, если при оформлении заявления он укажет свои контакты и пути получения нужных ему сведений:
адрес электронной почты,
почтовый адрес.
Нужные вам данные могут быть и на Едином портале государственных услуг в режиме онлайн. Для этого вам нужно зайти на сайт Госуслуги, найти там раздел «Государственные услуги» и кликнуть по «Извещение о состоянии лицевого счета». Сведения вам предоставят практически мгновенно. Вы сможете ознакомиться с любыми поступлениями, включая накопительную и страховую часть пенсионных выплат.
Важно! Помимо этого, будет написано о коэффициенте полученного дохода от временного размещения накоплений и объем полученных за прошедший год доходов с подобного размещения.
Получение извещения о состоянии лицевого счета на портале «Госуслуги»
Если вам нужна более подробная информация, вы можете оформить соответствующую заявку на сайте. Однако сведения вам уже не выдадут мгновенно, придется запастись терпением. В среднем все сформированные обращения пенсионеров рассматриваются около тридцати календарных дней. Иногда указанный срок продлевают, когда приходится выяснять некоторую побочную информацию. Максимальное время продления – 30 дней.
Куда обратиться, если пенсионное удостоверение было утеряно?
Как быть, если вы потеряли свое пенсионное удостоверение? Не расстраивайтесь, все решаемо. Посетите ближайший Пенсионный фонд, подойдет учреждение и по регистрации, и по месту вашего фактического жительства. С развитием технологий процесс восстановления утерянных документов значительно упростился. Вы можете попросить выдать вам справку о пенсии, не выходя из дома, в режиме онлайн. Достаточно зайти на официальный сайт ПФ.
Получится ли оформить дубликат удостоверения в МФЦ? Данный способ вам подойдет лишь в том случае, если между МФЦ и ПФ заключен соответствующий договор, дающий право МФЦ на принятие и изучения заявлений, в которых люди просят восстановить им утерянную документацию.
Можно получить новое удостоверение в отделении Пенсионного фонда
Важно! Если гражданин уже получает пенсию, то продолжает работать в различных фирмах, обратиться с данной просьбой можно к работодателю. Необходимо сходить в отдел кадров предприятия, выдав им всю информацию, нужную для подобного мероприятия.
Возможности интернета
Современные технологии не стоят на месте, обеспечивая людей все большими возможностями. Очень просто и быстро вы можете оформить заявление на восстановление пенсионного удостоверения, зайдя в свой личный кабинет на портале Пенсионного фонда.
Рассмотрим подробнее, что именно вам нужно сделать:
Зайти на официальный сайт Пенсионного фонда России, кликнуть по кнопке «Личный кабинет».
В личном кабинете отыскать пункт «Заказ справок и документов», нажать на него.
Выполнить следующие необходимые действия:
ввести код, изображенный на картинке – это нужно, чтобы системе стало понятно, что вы не робот, а живой человек;
выбрать подходящее отделение ПФ;
написать личные данные человека, запрашивающего услугу: ФИО, номер СНИЛС, номер телефона, адрес электронного ящика;
в разделе «Список» выбрать нужный документ и поставить там галочку. Здесь у вас есть возможность изучить сроки выдачи: система на автоматизированном уровне выдает данные о времени, необходимом для оформления нового пенсионного удостоверения;
определиться с датой посещения в подходящее вам отделение ПФ.
Личный кабинет на сайте Пенсионного фонда России
Когда вы сделаете все, что мы описали выше, для оформления дубликатов нужных вам документов, система попросит согласие на обработку персональных данных. Поставьте галочку в нужном месте и кликните по кнопке «Заказать».
Если нужно, вы сможете перенести дату посещения Пенсионного фонда. Чтобы это сделать, необходимо кликнуть по кнопке «Отменить/перенести предварительную запись».
Кстати, немаловажный факт! Такие возможности сейчас предоставляются и для смартфонов. Если вы используете приложение для мобильного, оформить запись на прием или запросить дубликат документов получится еще легче.
Можно использовать приложение для смартфона
Документация
Когда появляется необходимость заказать дубликат документа, подтверждающего ваше право на пенсию, придется собрать документы, необходимые Пенсионному фонду:
паспорт;
СНИЛС.
Для получения справки необходимо предоставить паспорт и СНИЛС
Если интересы гражданина, получающего выплаты по пенсии, представляет доверенное лицо, то список документов дополняется:
паспортом доверенного лица;
документом, дающим этому лицу право на совершение подобных действий.
Важно! Хотим сказать, что в некоторых случаях сотрудники могут попросить вас собрать и другие документы, выписки, свидетельства.
Цена
Законодательно прописано, что если пенсионер потерял свое удостоверение, штраф на него за этого не налагается. Работники ПФ не имеют права заставлять вас оплатить потерю пенсионного удостоверения, также отсутствуют госпошлины за оформление этого документа. Таким образом, процесс выдачи дубликата документа, свидетельствующего о праве получения пенсии, совершенно бесплатный для любого гражданина нашей страны.
Дубликат документа выдается бесплатно
Сроки оформления
Итак, мы выяснили большинство нюансов восстановления пенсионного удостоверения в случае его утраты. Теперь нужно понять, на сколько затянется это мероприятие. Обычно сроки, требующиеся на оформление пенсионной справки, составляют один день.
Важно! Любые сведения о пенсионере – вид получаемой выплаты, объем пенсии, время оформления выплат и прочее – можно найти в соответствующей базе данных ПФР.
Иными словами, работник фонда без проблем может найти сведения о пенсионере, если тот предоставит всю нужную документацию. После этого можно получить справку.
Как правило, справку оформляют за сутки
Справка о пенсии вместо удостоверения
Пенсионная справка по факту синонимична удостоверению. Она дает вам те же права и льготы, что и удостоверение, их юридическая значимость одинакова. Для оформления этого документа, пенсионер должен обратиться в Пенсионный фонд самостоятельно, либо попросить об этом свое доверенное лицо:
посетив непосредственно заведение ПФ;
зайдя в свой кабинет на официальном портале ПФ.
Помните, что выданный вам документ не способен выступать в качестве основного удостоверения личности, к которым относят паспорт, военный билет и другое. Ведь там будут написаны не все ваши данные. Иными словами, пользоваться пенсионной справкой нельзя, если хотите оформить кредит, купить билет и так далее.
Справкой о пенсии не получится заменить паспорт
Несмотря на это, пенсионная справка, наравне с аналогичным удостоверением, подтверждает право гражданина на пенсионные выплаты. Ей пользуются для получения:
различного рода льгот;
скидок в магазинах;
некоторых лекарственных средств;
категории «ветеран труда».
Действие пенсионной справки происходит до момента смерти обладателя. Но если категория, к которой относится гражданин, меняется (получил или поменял степень инвалидности, обзавелся иждивенцами и прочее), то придется поменять документ.
Важно! Справка о получении пенсии восстанавливается аналогично потерянным удостоверениям.
Справку можно восстановить аналогично пенсионным удостоверениям
Почему гражданам не выдают пенсионные удостоверения?
Законодательство признало такую форму документа непрактичной, поэтому его перестали выпускать. По факту удостоверение пенсионера никогда не могло выступать в роли полноценного удостоверения личности. То есть если вы хотите оформить кредит, какие-то документы и так далее, придется использовать паспорт.
Если подумать, то такая радикальная мера была призвана сэкономить бюджет, выделяемый Пенсионному фонду. Каждый год увеличивается количество пенсионеров, получающих выплаты различного рода, поэтому приходилось печатать множество документов, что обходилось довольно дорого.
Важно! Увы, справка тоже не идеальный вариант. Когда человек постоянно показывает ее в магазинах или аптеках, вечно носит с собой, то ее состояние неизбежно испортится. И приходится обращаться с просьбой заменить справку. На это тоже тратятся деньги фонда, ведь взимать право за дубликат с пенсионеров не имеют права.
Справку, если ее вид испортился, можно заменить
Если у вас есть пенсионное удостоверение, вы имеете право пользоваться им, несмотря на то, что сейчас выдают справки нового образца. Нет нужды заменять один документ другим, поскольку юридически они равнозначны. Оба этих документа действуют по всей России.
Ответы на вопросы
Когда перестали выпускать удостоверения о пенсии, заменив их справками?
Наше правительство решило перестать выпускать данные удостоверения с начала 15-го года. Причина следующая: процесс выпуска данной документации обходился очень дорого, происходила огромная растрата бюджета. А так как за оформление удостоверения с пенсионеров не брали деньги, Пенсионный фонд нес большие убытки. Справка в этом плане обходится дешевле, хотя на печать тоже уходит много средств.
Пенсионные удостоверения перестали выпускать с 2015 года
Почему не разрешают заменить пенсионным удостоверением либо справкой документы, подтверждающие мою личность?
Названные вами документы предоставляют неполные персональные данные гражданина, поэтому они недопустимы при оформлении кредитов, железнодорожных или авиабилетов и прочего. Если посмотреть на вопрос со стороны закона, то в Указе Президента РФ №232 от 13 марта 97 года «Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина РФ на территории РФ» и в положении №828 «О паспорте гражданина РФ» представлена информация, которая вас интересует. Вы можете воспользоваться пенсионной документации для получения скидок в магазинах, аптеках и прочих заведениях, однако для многих других операций придется воспользоваться паспортом.
Указ Президента РФ №232 от 13 марта 97 года «Об основном документе, удостоверяющем личность гражданина РФ на территории РФ»
Если я хочу поменять удостоверение на аналогичную справку, нужно ли мне писать заявление?
Да, вам нужно обратиться в ближайший ПФ и оформить там заявление. Вы должны написать, по какой причине вам требуется замена. Строгой формы заявления нет, оформляется оно на начальника территориального управления ПФ.
Мне не оформили справку пенсионера в Пенсионном фонде, велев посетить паспортный стол. Почему такое может быть?
Все причины вам должны были сообщить в ПФ. При внимательном изучении официального портала мы видим: «Для подтверждения факта назначения и размера пенсии по желанию вы можете получить нужную справку, если обратитесь к специалисту клиентской службы местного управления ПФ либо МФЦ. К тому же заказать требуемый документ допустимо в личном кабинете на портале ПФ («Личный кабинет застрахованного лица») либо в разделе «Электронные сервисы / Предварительный заказ документов/справок ПФР». То есть, чтобы подробно разобраться в заданном вами вопросе, вам лучше вновь посетить ПФ и там все узнать.
Справку пенсионера должны выдавать в Пенсионном фонде, МФЦ
Мне в ПФ выдали справку, чтобы заменить испорченное пенсионное удостоверение. Однако в этом документе написали размер пенсии, но про мою инвалидность ничего не указано! И как теперь мне доказать, что я действительно инвалид второй группы, если, к примеру, мою машину с соответствующим знаком остановят сотрудники ГИБДД? Постоянно брать с собой справку об инвалидности? Но если я вечно буду ее с собой носить, она просто испортится за пару месяцев!
По Правилам дорожного движения человек, управляющий транспортным средством, обязан иметь с собой документацию, которая подтверждает его инвалидность в случае использования опознавательного знака «Инвалид». Четко прописано, что таким документом может быть исключительно справка, выданная МСЭ. Справка о пенсии или удостоверение не может подтвердить вашу инвалидность. Поэтому да, придется брать справку с собой, если планируете куда-то выехать на машине.
Видео — О восстановлении утерянного пенсионного удостоверения
выяснилось, кто из пенсионеров не получит 10 тысяч рублей
Что ВсёКонцертыФильмы в прокатеСпектакли в театрахАвтособытияАкцииБалБалет, операБлаготворительностьВечеринки и дискотекиВыставкиДень ПобедыДень снятия блокадыЕвро-2020 по футболу в СПбКинопоказыКонференцииКрасота и модаЛекции, семинары и тренингиЛитератураМероприятия в ресторанахМероприятия ВОВОбластные событияОбщественные акцииПраздники и мероприятияПрезентации и открытияПремииРазвлекательные шоуРазвлечения для детейреконструкцияРелигияСобытия на улицеСпектаклиСпортивные события Творческие вечераФестивалиФК ЗенитШкольные каникулыЭкологические событияЭкскурсииЯрмарки
Где ВездеАдминистрации р-новКреативные art заведенияПарки аттракционов, детские развлекательные центрыКлубы воздухоплаванияБазы, пансионаты, центры загородного отдыхаСауны и баниБарыБассейны и школы плаванияЧитальные залы и библиотекиМеста, где играть в бильярдБоулингМагазины, бутики, шоу-румы одеждыВерёвочные городки и паркиВодопады и гейзерыКомплексы и залы для выставокГей и лесби клубыГоры, скалы и высотыОтели ГостиницыДворцыДворы-колодцы, подъездыЛагеря для отдыха и развития детейПрочие места отдыха и развлеченийЗаброшки — здания, лагеря, отели и заводыВетеринарные клиники, питомники, зоогостиницыЗалы для выступлений, аренда залов для выступленийЗалы для переговоров, аренда залов для переговоровЗалы и помещения для вечеринок, аренда залов и помещений для вечеринокЗалы и помещения для мероприятий, аренда залов и помещений для мероприятийЗалы и помещения для праздников, аренда залов и помещений для праздниковЗалы и помещения для празднования дня рождения, аренда залов и помещений для празднования дня рожденияЗалы и помещения для проведения корпоративов, аренда залов и помещений для проведения корпоративовЗалы и помещения для проведения семинаров, аренда залов и помещений для проведения семинаровЗалы и помещения для тренингов, аренда залов и помещений для тренинговЗалы со сценой, аренда залов со сценойКонтактные зоопарки и парки с животнымиТуристические инфоцентрыСтудии йогиКараоке клубы и барыКартинг центрыЛедовые катки и горкиРестораны, бары, кафеКвесты в реальности для детей и взрослыхПлощадки для игры в кёрлингКиноцентры и кинотеатрыМогилы и некрополиВодное поло. байдарки, яхтинг, парусные клубыКоворкинг центрыКонференц-залы и помещения для проведения конференций, аренда конференц-залов и помещений для проведения конференцийКонные прогулки на лошадяхКрепости и замкиЛофты для вечеринок, аренда лофтов для вечеринокЛофты для дней рождения, аренда лофта для дней рожденияЛофты для праздников, аренда лофта для праздниковЛофты для свадьбы, аренда лофтов для свадьбыМагазины одежды и продуктов питанияМаяки и фортыМед клиники и поликлиникиДетские места отдыхаРазводный, вантовые, исторические мостыМузеиГосударственные музеи-заповедники (ГМЗ)Креативные и прикольные домаНочные бары и клубыПляжи, реки и озераПамятники и скульптурыПарки, сады и скверы, лесопарки и лесаПейнтбол и ЛазертагКатакомбы и подземные гротыПлощадиПлощадки для мастер-классов, аренда площадкок для мастер-классовПомещения и конференц залы для событий, конференций, тренинговЗалы для концертовПристани, причалы, порты, стоянкиПриюты и фонды помощиПрокат спортивного инвентаряСтудии красоты и парикмахерскиеОткрытые видовые крыши и площадкиКомплексы, арены, стадионыМужской и женский стриптиз девушекЗалы и помещения для онлайн-мероприятий, аренда залов и помещений для онлайн-мероприятийШколы танцевГипер и супермаркетыДК и театрыЭкскурсионные теплоходы по Неве, Лагоде и Финскому ЗаливуТоргово-развлекательные центры, комплексы и торговые центры, бизнес центрыУниверситеты, институты, академии, колледжиФитнес центры, спортивные клубы и оздоровительные центрыПространства для фотосессий и фотосъемкиСоборы, храмы и церкви
Когда Любое времясегодня Вт, 31 августазавтра Ср, 1 сентябрячетверг, 2 сентябряпятница, 3 сентябрясуббота, 4 сентябрявоскресенье, 5 сентябряпонедельник, 6 сентябрявторник, 7 сентябрясреда, 8 сентябрячетверг, 9 сентября
Дефицит государственного пенсионного обеспечения: 2018 г.
Обзор
На уровне 1,24 триллиона долларов дефицит пенсионного финансирования 50 штатов — разница между активами и обязательствами государственной пенсионной системы — немного улучшился в 2018 году, в основном благодаря сильным инвестиционным показателям. Однако после десятилетия восстановления экономики совокупный дефицит пенсионного финансирования остается исторически высоким и может увеличиться до 500 миллиардов долларов в зависимости от рыночной доходности до марта 2020 года, включая недавние убытки, связанные с пандемией COVID-19.Кроме того, разрыв между хорошо финансируемыми и недостаточно финансируемыми государственными пенсионными системами больше, чем когда-либо.
Поскольку политики предвидят новую рецессию и усиление бюджетного давления, политика в отношении пенсий будет играть важную роль в определении того, насколько хорошо государства смогут выдержать экономический спад. В этом кратком обзоре The Pew Charitable Trusts выявляет и изучает практики, которые могут помочь государственным служащим лучше подготовить свои пенсионные системы к рецессии и помочь им справиться с ней, уделяя особое внимание проверенной политике, которой следуют государства с самым лучшим финансированием.В частности, Pew обнаружил четыре метода управления пенсионными фондами, которые способствуют укреплению фискального положения:
Соблюдение политики финансирования, направленной на сокращение долга.
Снижение прогнозов возврата инвестиций.
Принятие политики совместного несения затрат и разработки планов.
Внедрение пенсионного стресс-тестирования.
В этом обзоре оценивается эффективность этих практик с использованием данных по 50 штатам из 230 государственных пенсионных систем, охватывающих учителей, работников общественной безопасности и других государственных и местных государственных служащих.Выводы основаны на тенденциях, существовавших до Великой рецессии, а также за пятилетний период с 2014 года, когда Правительственный совет по стандартам бухгалтерского учета (GASB) ввел новые стандарты отчетности, которые позволяют проводить сопоставимый анализ финансирования и движения денежных средств по государственным пенсионным фондам. планы. ¹
Ключевые термины и понятия
Актуарный взнос : Используя собственные экономические и демографические предположения плана, расчет актуарного взноса включает ожидаемую стоимость выплат за текущий год и сумму для покрытия нефинансируемого обязательства.Согласно прежним правилам бухгалтерского учета, актуарно обязательный взнос был обязательным раскрытием в государственной финансовой отчетности для всех спонсоров государственных пенсионных планов. Но начиная с 2014 года у штатов появилась возможность сообщать актуарно определяемый взнос работодателя.
Предполагаемая норма доходности : Ожидаемая норма доходности, которую пенсионный фонд оценивает своими инвестициями на основе прогнозов экономического роста, инфляции и процентных ставок.
Функции разделения затрат : Формальные механизмы, которые распределяют риск и / или распределяют непредвиденные затраты между работодателями, сотрудниками и пенсионерами, как правило, посредством соглашений о переменных выплатах или взносах.
Ставка дисконтирования: Ставка дисконтирования используется для выражения будущих пенсионных обязательств в сегодняшних долларах. Большинство государственных пенсионных фондов определяют свою учетную ставку на основе предполагаемой нормы прибыли. Снижение учетной ставки плана ведет к увеличению расчетных обязательств.
Взнос работодателя : Государственные пенсионные планы обычно финансируются за счет взносов участвующих работодателей, которые могут включать само государство, а также местные органы власти, государственные университеты, школьные округа и другие государственные учреждения.
Ставка взноса работодателя: Взносы работодателя часто выражаются в виде процента от покрытого фонда заработной платы для распределения необходимых взносов между различными участвующими работодателями и, в некоторых случаях, для определения актуарного взноса.Этот расчет также позволяет сравнить размер пенсионных расходов работодателей в государственных и местных органах власти разного размера.
Коэффициент покрытия: Стоимость активов плана пропорциональна пенсионным обязательствам. Это годовой показатель на определенный момент времени на отчетную дату. В анализе Pew применяется рыночная стоимость активов и пенсионных обязательств, представленная штатами в соответствии с действующими государственными стандартами бухгалтерского учета.
Контрольный показатель чистой амортизации: Сумма взносов работодателей и спонсоров планов, которая была бы достаточной для предотвращения роста необеспеченных обязательств, если бы все актуарные допущения — в первую очередь инвестиционные ожидания — были выполнены за год.Контрольный показатель рассчитывается как стоимость новых вознаграждений, полученных в данном году, плюс проценты по пенсионному долгу за вычетом ожидаемых взносов сотрудников.
Чистое пенсионное обязательство: Пенсионный долг за текущий год, рассчитанный как разница между общей стоимостью пенсионных выплат, причитающихся текущим и вышедшим на пенсию сотрудникам или иждивенцам, и имеющимися активами плана. Пенсионные планы, активы которых превышают накопленные обязательства, имеют профицит.
Политика финансирования, направленная на сокращение долга, необходима для планирования устойчивости
Как бы просто это ни звучало, путь к улучшению финансового состояния государственных пенсионных планов начинается с внесения взносов, достаточных для сокращения нефинансируемых пенсионных обязательств с течением времени.И хотя политики финансирования и их применение сильно различаются в разных штатах — некоторые делают взносы каждый год на основе фиксированного процента от фонда заработной платы сотрудников, в то время как другие следуют политике актуарного финансирования, которая регулярно корректирует уровни взносов на основе опыта — планы, каждый из которых выплачивает часть долга. год являются одними из самых надежных.
Показатель чистой амортизации Pew измеряет, обеспечивают ли планы достаточный уровень взносов для сокращения долга, если предположения плана выполняются.Он обеспечивает простой и последовательный эталонный тест для оценки эффективности различных политик финансирования для повышения уровня финансирования и повышения устойчивости в условиях экономического спада. Все семь штатов с коэффициентом финансирования не менее 90% в 2018 году придерживались последовательной и достаточной политики финансирования, в отличие от девяти штатов с коэффициентом финансирования менее 60%.
Анализ показателя чистой амортизации за 2018 год показывает существенное улучшение: количество штатов, достигших положительной амортизации, увеличилось с 16 до 25.Это означает, что если планы достигнут своих целевых показателей возврата инвестиций — в настоящее время в среднем 7,2% — половина штатов продолжит сокращать пенсионный долг и улучшать уровни финансирования. И хотя фонды, скорее всего, опубликуют дефицит инвестиций в текущем финансовом году, государства, которые сокращают пенсионный долг, имеют больше возможностей для преодоления экономической неопределенности. Для 25 штатов, пенсионная задолженность которых продолжает расти, замедление темпов роста экономики — сочетание более низкой доходности инвестиций или убытков с более низкими доходами государства — значительно затруднит их наверстывание.
И при рассмотрении через призму пятилетних данных важность удовлетворения требований к финансированию становится очевидной. 20 штатов, которые продемонстрировали положительную амортизацию с 2014 по 2018 год (то есть внесли достаточно, чтобы выплатить по крайней мере один доллар пенсионного долга), снизили свои нефинансируемые обязательства в совокупности на 11 миллиардов долларов. Напротив, остальные 30 штатов сообщили об увеличении нефинансируемых обязательств на 281 миллиард долларов.
Поскольку рост пенсионного долга ведет к более высоким расходам, государства с плохо финансируемыми планами были вынуждены увеличить свои пенсионные взносы.А более высокая стоимость выплаты пособий может повлиять на способность штатов финансировать другие основные государственные услуги и вытеснить другие важные государственные инвестиции.
Напротив, штаты, такие как Мэн и Западная Вирджиния, которые исторически были серьезно недофинансированы, но впоследствии приняли жесткую политику финансирования, поддерживали стабильные расходы и сокращение пенсионного долга в период Великой рецессии.
Снижение целевых показателей доходности и ставок дисконтирования снижает риск
За последние пять лет средняя предполагаемая доходность инвестиций государственного пенсионного фонда снизилась с 7.От 6% в 2014 году до 7,2% в 2018 году. Данная корректировка основана на ожидании того, что более низкий экономический рост приведет к снижению будущих инвестиционных показателей. ² Например, за 20 лет до Великой рецессии многие планы приносили доход в 8%; однако большинство экспертов в настоящее время прогнозируют долгосрочную доходность типичного портфеля государственных планов на уровне около 6,5%. Признавая этот новый экономический ландшафт, 42 штата снизили свои учетные ставки — показатель, используемый для выражения будущих обязательств в сегодняшних долларах — с 2014 года, в том числе 23 штата, которые сделали это в 2018 году.
Снижение предполагаемой нормы прибыли может помочь планам снизить риск невыполнения целевых показателей доходности и возникновения непредвиденных расходов во время рыночных спадов. Однако, поскольку приведенная стоимость будущих обязательств обычно рассчитывается с использованием предполагаемой нормы прибыли в качестве ставки дисконтирования, снижение ставки дисконтирования также имеет непосредственный эффект в виде увеличения расчетных обязательств и взносов, требуемых из государственных бюджетов. Но есть свидетельства того, что планы могут принимать более разумные предположения о доходности без ущерба для кредитных рейтингов или банкротства.
Например, Коннектикут снизил предполагаемую норму прибыли (и ставки дисконтирования) для своей пенсионной системы государственных служащих и пенсионной системы учителей с 8% до 6,9% в 2017 и 2019 годах, соответственно, но при этом штат одновременно принял политику финансирования и амортизации, которая стабилизирует ставки долгосрочных взносов. ³ В совокупности эти политики помогают смягчить влияние волатильности рынка на финансовые показатели планов и государственный бюджет, а также положительно влияют на оценку рейтинговых агентств.⁴
Установка реалистичных предположений о доходности имеет решающее значение для планирования финансового благополучия, учитывая важность инвестиционных доходов — они составляют более 60% доходов государственного пенсионного плана. ⁵ Однако корректировка предположений о доходности — не единственный инструмент, имеющийся в распоряжении политиков для снижения экономического риска. Другая стратегия — принять формальную политику разделения затрат, которая распределяет непредвиденное увеличение затрат — затрат, возникающих в результате краткосрочных или долгосрочных отклонений от плановых ожиданий, — между работодателями и участниками плана.
Обеспечение предсказуемости затрат за счет совместного несения затрат
Данные за пять лет также демонстрируют роль, которую положения плана распределения затрат могут сыграть в обеспечении предсказуемости затрат. В частности, Теннесси, Висконсин и Южная Дакота сообщают о стабильных и последовательных бюджетных расходах на пятилетнем временном горизонте, оставаясь на уровне или почти полностью профинансированном. Фактически, эти три штата — единственные, в которых накопительный статус оставался выше 90%, в то время как ставки пенсионных взносов варьировались менее чем на 1% от фонда заработной платы в течение пяти лет, закончившихся в 2018 году.
Этот высокий уровень предсказуемости затрат отражает влияние различных функций распределения затрат, которые каждый штат использует в рамках плана выплат, в дополнение к постоянному ежегодному внесению полных актуарных взносов. Южная Дакота и Висконсин имеют большой опыт использования переменных взносов сотрудников или корректировок стоимости жизни пенсионеров (COLA) для разделения затрат, связанных с нехваткой инвестиций, или выгодами сильных финансовых рынков, с сотрудниками и пенсионерами. Теннесси принял гибридный план с политикой разделения затрат после того, как пережил Великую рецессию.
Для сравнения, хорошо финансируемые планы без функций совместного несения затрат не позволяли обеспечить как стабильные затраты, так и поддержание уровней финансирования в течение пятилетнего периода, заканчивающегося в 2018 году. Например, в Нью-Йорке коэффициент финансирования в период с 2014 по В 2018 году наблюдались колебания затрат работодателя в процентах от фонда заработной платы почти на 6 процентных пунктов. Данные за 2008 год показывают еще большую нестабильность затрат: ставки взносов работодателей в штате варьировались от 8% до почти 22% от фонда заработной платы.В Северной Каролине, хорошо финансируемом штате без разделения затрат, расходы значительно выросли в течение более длительных периодов времени, примерно на 6 процентных пунктов в течение 10-летнего периода, а коэффициент финансирования системы снизился на 10 процентных пунктов — с 99% в 2014 году до 89% в 2018 г.
На приведенном ниже графике показано, как и в Нью-Йорке, и в Северной Каролине, двух хороших примерах хорошо финансируемых планов без функций разделения затрат, в долгосрочной перспективе наблюдается большая нестабильность затрат по сравнению с тремя штатами с разделением затрат: Висконсин, Теннесси и Северная Дакота.Эти штаты были выбраны потому, что все пять входят в число восьми наиболее финансируемых штатов, поэтому различия, которые мы видим здесь, в первую очередь связаны с различиями в функциях разделения затрат, а не с различиями в платежах для покрытия нефинансируемых обязательств.
Pew также анализирует ожидаемые затраты работодателя в будущем, чтобы определить, могут ли меры по разделению затрат дополнительно защитить государственные бюджеты. Например, на рисунке 4 показан показатель изменчивости затрат работодателя — как прогнозируется изменение затрат работодателя в процентах от фонда заработной платы при сценарии с низкой доходностью — для пяти штатов.⁶ Хорошо финансируемые планы с функциями совместного несения затрат, как правило, работают лучше: в Южной Дакоте, Висконсине и Теннесси расходы работодателя будут нулевыми или небольшими, в то время как в Северной Каролине и Нью-Йорке при том же сценарии низкой доходности будет наблюдаться гораздо больший рост. .
Хотя функции разделения затрат не требуются для полного финансирования, во многих штатах приняты переменные взносы сотрудников или переменные COLA, чтобы снизить нестабильность затрат работодателя и ограничить специальные изменения в льготах.После Великой рецессии многие штаты решили задним числом разделить риски пенсионных планов с участниками, включая в некоторых случаях сокращение COLA для пенсионеров или увеличение взносов для нынешних работников. Включение разделения затрат в план льгот может уменьшить количество случаев, когда работники осознают, что они несут риск после того, как экономический спад или другое негативное событие уже произошло. ⁷
Стресс-тестирование становится эффективным инструментом управления рисками
Многие штаты могут быть не готовы к тому, как экономический спад может повлиять на стоимость их пенсионных систем.Изменения 2014 года в требованиях к отчетности GASB включали требование о том, чтобы планы отчитывались об анализе чувствительности в отношении доходности инвестиций. Но требование ограничивается отчетностью об обязательствах в пределах узкого диапазона альтернативной доходности инвестиций +/- 1% в определенный момент времени. Более того, он не требует перспективных прогнозов, учитывающих более широкие колебания доходности инвестиций или риск того, что взносы не достигнут уровней, требуемых собственной политикой государства. ⁸
Опыт последних 20 лет показывает, что государствам необходимо более полно учитывать оба этих фактора риска.Чтобы лучше понять риски, с которыми сталкиваются государственные пенсионные планы и, в конечном итоге, государственные бюджеты, политики обращаются к стресс-тестированию — и принятию новых актуарных стандартов, способствующих его использованию, — для оценки и управления инвестиционным риском и риском взносов.
Стресс-тестирование включает моделирование ряда экономических сценариев и доходности инвестиций для определения их потенциального воздействия на будущие пенсионные расходы и обязательства. Основываясь на существующих актуарных прогнозах, комплексное стресс-тестирование может стать мощным инструментом для директивных органов, чтобы понять, как будут выглядеть пенсионные балансы и государственные бюджеты во время экономического спада или в период более низких, чем ожидалось, темпов роста.Это также позволяет государствам оценивать влияние предложений по реформе или изменений в политике.
Четырнадцать штатов приняли или рассматривают возможность принятия требований к стресс-тестированию. А результаты стресс-тестов в Колорадо, Коннектикуте и на Гавайях показывают, что это не академическое упражнение.
В Колорадо проведенный в 2015 году стресс-тест показал, что в штате с вероятностью 1 из 4, что активы основного фонда пенсионной ассоциации государственных служащих будут исчерпаны в течение 25–30 лет.Это открытие привело к реформам, которые были выявлены — посредством дальнейшего стресс-тестирования — для снижения риска неплатежеспособности. В Коннектикуте анализ стресс-теста в 2018 году показал, что, хотя реформы системы пенсионного обеспечения государственных служащих улучшили финансовое состояние системы, необходимы дополнительные изменения в системе учителей, чтобы избежать существенного увеличения затрат. В результате, политики провели реформы, направленные на устранение этих рисков. А на Гавайях, где с 2017 года публикуются ежегодные отчеты о стресс-тестах, политики использовали анализ, чтобы продемонстрировать, что недавние реформы государственной политики в отношении взносов улучшили финансовое положение плана.
Мы ожидаем, что тенденция к принятию публичной отчетности о рисках и стресс-тестированию сохранится по мере того, как государственные пенсионные системы будут внедрять актуарный стандарт практики № 51, принятый Советом по актуарным стандартам в сентябре 2017 года. Новые стандарты требуют от актуариев планов регулярно проводить оценку инвестиционных, вкладных и других рисков.
Эти актуарные исследования могут предоставить всестороннюю оценку ряда факторов риска, включая риск инвестиций, вклада и долголетия.Но отчеты предназначены в первую очередь для доверенных лиц плана, а не для более широкого круга заинтересованных сторон. Фонд Pew по отчетности о рисках государственных пенсий, выпущенный в ноябре 2018 года в сотрудничестве с Центром бизнеса и правительства им. Мосавара-Рахмани Гарвардской школы Кеннеди, был разработан для использования этих данных в стандартной форме, ориентированной на влияние на налогоплательщиков и государственный бюджет. должностные лица. ⁹ Учитывая влияние COVID-19 на финансовые рынки и пенсионные балансы, штаты уже применяют принципы отчетности о рисках Pew и центра.
Например, в Монтане отчет о стресс-тесте, посвященный сценарию шока активов, со значительными потерями по плановым инвестициям, аналогичными недавнему спаду, начавшемуся в марте 2020 года, был использован для оценки достаточности политики финансирования государства в условиях рецессии. Результаты показывают, что директивным органам предстоит принять трудные решения в отношении увеличения пенсионного обеспечения, в то время как доходы, согласно прогнозам, будут снижаться. Хотя эти решения непросты, стресс-тест дал разработчикам политики четкое представление о целях пенсионной реформы.
Отчетность о рисках государственных пенсий должна быть доступна для всех заинтересованных сторон и предназначена для информирования при планировании и принятии решений, а также для оказания помощи государственным чиновникам и другим лицам в оценке потенциального воздействия следующей рецессии. Его можно использовать для количественной оценки потенциальной стоимости инвестиционного риска для государственных бюджетов, оценки воздействия риска взносов на финансовое положение пенсионной системы и обеспечения основы для оценки предложений по политике, направленных на укрепление финансового здоровья государства.
Заключение
Хотя многие государственные и местные пенсионные планы по-прежнему уязвимы перед волатильностью рынка и рецессией, другие хорошо пережили прошлые экономические спады. В ближайшей перспективе официальные лица штата и местные власти будут продолжать уделять внимание пандемии COVID-19, преодолевая множество бюджетных проблем, включая снижение доходов и возросшую потребность в программах социальной защиты. По мере того, как лица, принимающие решения, сталкиваются с этими проблемами, тщательная оценка успешной политики систем выявляет общие практики, которые могут служить для политиков инструментарием для укрепления пенсионных планов своих государств в долгосрочной перспективе.Всем штатам следует учитывать:
Финансирование на уровнях, нацеленных на сокращение долга . Планы, которые последовательно производят ежегодные выплаты, достаточные для выплаты текущих пособий, а также сокращают часть пенсионного долга, с большей вероятностью быстро восстановятся после экономических спадов и рецессий с улучшением погодных условий.
Уменьшение предполагаемой доходности и ставки дисконтирования . Прогнозы более низкого, чем исторически, экономического роста и доходности облигаций в ближайшие 10–20 лет приводят к растущему консенсусу в отношении того, что пенсионные фонды должны планировать более низкую доходность долгосрочных инвестиций, чем в прошлом.
Обеспечение предсказуемости затрат . Планы с функцией разделения затрат были наиболее вероятными для быстрого восстановления после спадов первого десятилетия 2000-х годов и для сохранения прочного финансового положения на протяжении всего периода восстановления.
Использование стресс-тестирования и публичной отчетности о рисках . Государства, которые регулярно оценивают устойчивость текущей пенсионной политики на протяжении всего экономического цикла и имеют информацию, необходимую для обеспечения устойчивости пенсионных планов во время спадов.
Когда дело доходит до планирования структуры и дизайна, не существует универсального решения. Однако практика хорошо финансируемых планов всех типов показывает, что эти четыре политических предписания могут помочь достичь и поддерживать фискальную устойчивость пенсионных балансов и спонсирования государственных балансов, а также обеспечить выплату пособий работникам и пенсионерам, которые зависеть от них.
Приложение A: Методология
Все представленные цифры соответствуют официальным документам или официальным лицам плана.В качестве основных источников данных использовались полные годовые финансовые отчеты, составляемые каждым государством и пенсионным планом, актуарные отчеты и оценки, а также другие государственные документы, раскрывающие финансовые подробности о государственных пенсионных системах. Pew собрал данные более чем по 230 пенсионным планам.
Pew поделился собранными данными с должностными лицами плана, чтобы дать им возможность ознакомиться с ними и предоставить дополнительную информацию. Эта обратная связь была включена в данные, представленные в этом обзоре.
Из-за лагов в оценке многих государственных пенсионных планов были доступны только частичные данные за 2019 год, а 2018 финансовый год является самым последним годом, за который были доступны полные данные по всем 50 штатам. Данные по совокупным политическим подразделениям штата Теннесси за 2018 финансовый год были недоступны, поэтому данные были перенесены с 2017 года. Данные о подмножестве местных органов власти Калифорнии, участвующих в системе пенсионного обеспечения государственных служащих Калифорнии, не были доступны в совокупности и не были включены в наши данные .
Каждая государственная пенсионная система использует разные ключевые допущения и методы при представлении финансовой информации.
Pew не вносил корректировок или изменений в представление совокупных государственных данных об активах или обязательствах для данного обзора.
Допущения, лежащие в основе данных о финансировании каждого штата, включают предполагаемую норму прибыли на инвестиции и оценки продолжительности жизни сотрудников, пенсионного возраста, роста заработной платы, коэффициентов вступления в брак, коэффициентов удержания и других демографических характеристик.
Приложение C: Подробная информация о чистой амортизации, 2018 год
Загрузить PDF
Приложение D: Подробная информация об изменениях в чистых пенсионных обязательствах, 2018 год
Загрузить PDF
Приложение E: Драйверы долга
Улучшение финансового положения
штатов в 2018 году было обусловлено высокой доходностью инвестиций (8,6% для тех, кто отчитывается за финансовый год, заканчивающийся 30 июня), что превышает плановые предположения. Сама по себе доходность инвестиций снизила совокупный дефицит финансирования более чем на 10 миллиардов долларов, хотя это сокращение было компенсировано недостаточными взносами.Средняя результативность в следующем финансовом году, закончившемся 30 июня 2019 г., была ниже 7% ¹⁰. Экономические условия в третьем квартале 2020 финансового года указывают на невыполнение инвестиционных целей и увеличение нефинансируемых обязательств до 500 миллиардов долларов за девять месяцев финансового года.
Государства не могут полагаться только на инвестиционный доход для погашения накопленной пенсионной задолженности. Pew собирал годовые финансовые данные о государственных пенсионных системах еще до рецессии.Но даже после десятилетия восстановления экономики штаты добились ограниченного прогресса в выплате пенсионного долга. Фактически, с 2007 года разница между фактическими взносами в государственные пенсионные планы и минимальными стандартами актуарного финансирования составила 200 миллиардов долларов. ¹¹
Изменения в предположениях плана также снизили объявленные обязательства на 30 млрд долларов в 2018 г .; однако этот результат обусловлен Колорадо, Кентукки, Миннесотой и Нью-Джерси, где улучшение финансируемого статуса позволило планам существенно повысить свои учетные ставки.Остальные 46 штатов сообщили об увеличении обязательств на 39 миллиардов долларов в результате изменения допущений.
Приложение F: Контрольный показатель чистой амортизации
Контрольный показатель рассчитывается как сумма стоимости услуг (актуарная стоимость пенсионных выплат, полученных в 2018 году, также называемая нормальной стоимостью) и процентов по чистым пенсионным обязательствам на начало года (общие пенсионные обязательства каждого пенсионного плана и чистые пенсионные обязательства ежегодно растут с учетом предполагаемой нормы прибыли плана) и за вычетом взносов сотрудников.Взносы работодателей и сотрудников корректируются с учетом ожидаемых процентов. После вычета 43 миллиардов долларов, внесенных работниками по всей стране в 2018 году (включая проценты), работодатели должны были бы внести 126 миллиардов долларов, чтобы выполнить контрольный показатель чистой амортизации, чтобы предотвратить рост пенсионного долга. Чтобы действительно добиться прогресса в устранении дефицита финансирования, штаты должны будут постоянно превышать контрольный показатель взносов.
Примечания
См. Приложение F для получения дополнительной информации о контрольном показателе чистой амортизации.
Например, в США с 1988 по 2007 год годовой рост валового внутреннего продукта (ВВП) превысил 5,5%, в то время как Бюджетное управление Конгресса сейчас прогнозирует ежегодный рост всего на 4% на следующее десятилетие. См. Бюджетное управление Конгресса, «Бюджет и экономические перспективы: 2019–2029» (2019), https: //.www.cbo.gov/sstem/files/2019-03/54918-Outlook-3.pdf.
См. Соглашение SEBAC 2017, http://aftct.org/sites/aftct.org/files/sebac_2017_ta_signed.pdf, для получения подробной информации о пенсионных реформах системы пенсионного обеспечения служащих штата Коннектикут (SERS).
См. Fitch Ratings, «Пенсия учителей в Коннектикуте дорого обойдется, но снизит фискальные риски», 28 февраля 2019 г., https://www.fitchratings.com/site/pr/10064878.
Национальная ассоциация государственных пенсионных администраторов, «Краткий обзор проблемы NASRA: предположения о доходности инвестиций государственного пенсионного плана» (обновлено в апреле 2014 г.), http://www.nasra.org/files/Issue%20Briefs/NASRAInvReturnAssumptBrief.pdf.
Сценарий низкой доходности предполагает доходность 5%.
К. Брейнард, А.Браун, «Подробно: разделение рисков в государственных пенсионных планах» (Национальная ассоциация государственных пенсионных администраторов, 2018).
Положение 67 GASB «О финансовой отчетности для пенсионных планов» также требует корректировки допущений по ставке дисконтирования, что приводит к более высокому объему пенсионных обязательств, о которых сообщается, если текущая политика в отношении взносов считается недостаточной. Однако по состоянию на отчет за 2018 год только девять из 100 крупнейших планов в 50 штатах должны были внести эту корректировку, по сравнению с 15 в 2017 году.
The Pew Charitable Trusts, «Фонд отчетности о рисках государственных пенсий» (2018), https://www.hks.harvard.edu/sites/default/files/centers/mrcbg/programs/Foundation%20for%20Pensions%20Risk% 20 Отчетность% 20 (Strawman) .pdf.
Wilshire Trust Universe Comparison Service и Wilshire TUCS являются знаками обслуживания Wilshire Associates Inc. («Wilshire») и были лицензированы для использования The Pew Charitable Trusts. Все содержимое Wilshire TUCS является собственностью Wilshire Associates Inc., 2019., все права защищены.
Стандарты бухгалтерского учета изменились в 2014 году. С 2007 по 2013 год разница рассчитывается между актуарным рекомендованным взносом и фактическим взносом работодателя. С 2014 по 2018 год дефицит представляет собой разрыв между эталонным показателем чистой амортизации и взносами работодателей.
Государственные и местные пенсии
Государственные и местные справочные материалы Домашняя страница
Большинство государственных и местных государственных служащих (83 процента работающих полный рабочий день) участвовали в пенсионном плане с установленными выплатами (DB) в 2018 году, и почти все (94 процента) имели доступ к таким планам.Эти государственные пенсионные планы обычно предоставляют пенсии на основе стажа работы участников и средней заработной платы за определенное количество лет работы. Многие участники также получают корректировки на стоимость жизни, которые помогают поддерживать покупательную способность их пособий при выходе на пенсию. Напротив, в частном секторе, где преобладают планы с установленными взносами (DC) или 401 (k), только 16 процентов работников, занятых полный рабочий день, участвовали в планах DB в 2018 году (20 процентов имели доступ).
Государственные и местные пенсии привлекли большое внимание в последние годы.Неадекватные взносы привели к тому, что пенсионные планы остались недофинансированы как минимум на 1 триллион долларов и, возможно, на целых 3–4 триллиона долларов, в зависимости от предположений моделирования.
Все данные взяты из ежегодных или квартальных обследований государственных пенсий Бюро переписи населения США, если не указано иное.
Сколько существует государственных и местных пенсионных планов?
Государственные и местные органы власти спонсируют более 5 500 пенсионных планов. В этих планах участвует почти 21 миллион членов, включая действующих государственных служащих, бывших государственных служащих, получивших пособия, которые они еще не получают, и нынешних пенсионеров.
Пенсионные планы, управляемые на местном уровне, значительно превосходят по численности их государственные аналоги: 5 232 против 297. Однако большинство участников плана (90 процентов) и активы (82 процента) находятся в системах, управляемых государством, отчасти потому, что многие служащие местных органов власти охвачены государственными планами. В 2017 году почти 60 процентов пенсионных взносов местных органов власти направлялось в государственные, а не в местные планы.
Флорида и Гавайи имели один план, управляемый штатом, в 2017 году, в то время как у Массачусетса было больше всего с 14 планами.Что касается планов с местным управлением, в шести штатах не было местных планов в 2017 году, а в восьми штатах было более 100 планов. В 2017 году в Пенсильвании было 1594 плана с местным управлением, что намного больше, чем в любом другом штате.
Активы государственных пенсионных планов, управляемых государством и местными властями, в 2017 году составили около 4,0 трлн долларов США. На долю корпоративных акций приходилось две трети активов. Эти инвестиции более рискованны, чем активы с фиксированным доходом, такие как корпоративные облигации, казначейские облигации США и другие ценные бумаги, поддерживаемые федеральными агентствами, хотя они также имеют тенденцию приносить более высокую доходность.Корпоративные акции увеличились как доля пенсионных активов, составляя в среднем примерно 60 процентов от общего объема инвестиций с середины 1990-х годов. В последние годы государственные пенсионные планы также увеличили свои запасы так называемых альтернативных инвестиций — прямых инвестиций, хедж-фондов, недвижимости и товаров, — которые могут принести более высокую прибыль, но также подвергают планы большему риску.
Как финансируются государственные и местные пенсионные планы?
Исторически сложилось так, что государственные и местные органы власти финансировали пенсии из общих доходов на распределительной основе.Штаты и населенные пункты начали предопределять пенсии в 1970-х и 1980-х годах после того, как несколько частных пенсионных планов потерпели неудачу и Конгресс принял Закон о гарантиях пенсионного дохода сотрудников. Хотя закон не применялся к правительствам штата и местным властям, он требовал от Конгресса отчета о государственных пенсиях, в котором были выявлены недостатки во многих распространенных практиках на уровне штата и на местном уровне.
Сегодня в штатах и населенных пунктах соблюдаются стандарты учета пенсий, установленные Правительственным советом по стандартам бухгалтерского учета (GASB).Стандарты требуют, чтобы пенсионные планы удерживали актуариев для прогнозирования будущих активов и обязательств на основе демографических и экономических предположений. Затем актуарии рассчитывают взносы работодателя, необходимые для покрытия обязательств, понесенных нынешними сотрудниками, плюс любые суммы, необходимые для погашения прошлых нефинансируемых обязательств.
Пенсионные планы в настоящее время получают большую часть своего годового дохода за счет инвестиций, а не взносов. В 2017 году 69 процентов общих доходов пенсионного плана было получено за счет чистой инвестиционной прибыли, 22 процента поступило от взносов работодателей и 8 процентов поступило от взносов сотрудников.Однако, поскольку доходность инвестиций непостоянна, эти акции сильно меняются с течением времени.
Какой вклад в пенсионные накопления вносят государственные и местные пенсионные планы?
Государственные и местные пенсии важны для общих национальных сбережений, составляя 19 процентов от общих пенсионных накоплений. Для сравнения, на индивидуальные пенсионные счета, такие как 401 (k) s, приходится 28 процентов активов.
Государственные пенсии особенно важны для 28 процентов государственных и местных государственных служащих, не охваченных системой социального обеспечения.Изначально в систему социального обеспечения не входили сотрудники государственных органов штата и местных органов власти из-за проблем с конституционностью взимания федерального налога на заработную плату с правительств штатов и местных органов власти. Более поздние действия Конгресса позволили сотрудникам зарегистрироваться в системе социального обеспечения, но охват социальным страхованием государственных и местных работников по-прежнему широко варьируется в зависимости от штата: не покрываемые страховкой работники варьируются от 2 процентов в Вермонте до 98 процентов в Огайо.
Как пенсии влияют на государственный и муниципальный бюджеты?
В 2016 финансовом году вклад правительства штата и местного самоуправления составил 4.6 процентов прямых общих расходов на пенсионные системы сотрудников. В эту сумму входят взносы местного правительства, которое управляет системой (т. Е. Доля работодателя местных агентств в взносах за своих сотрудников), взносы других правительств для своих сотрудников в правительство, управляющее системой (т. Е. Вклад местного правительства в качестве работодателей в государственной системе), а также вклад правительства штата в свою собственную систему, будь то для своих сотрудников или от имени местных служащих.
Тем не менее, эти взносы не учитывают необеспеченные будущие обязательства и, таким образом, недооценивают всю пенсионную нагрузку на правительства штата и местные органы власти. Оценки необеспеченных обязательств колеблются от 1 триллиона до 4 триллионов долларов. Различия между этими оценками в основном связаны с разными ставками дисконтирования, используемыми для расчета стоимости будущих обязательств по выплатам.
Текущая стоимость или PV будущих пенсионных обязательств рассчитывается по следующей формуле: PV = FV / (1 + i) n, , где FV — будущая стоимость, n — количество лет в будущем, а i — ставка дисконтирования.В пенсионных планах традиционно используется ставка дисконтирования, основанная на ожидаемой доходности инвестиций. Однако многие экономисты утверждают, что правильная ставка дисконтирования также должна отражать рискованность обязательств. Поскольку пенсии часто защищены конституцией или иным образом, эти экономисты утверждают, что пенсионные обязательства следует дисконтировать, используя ставку, более близкую к ставке «безрисковых» казначейских облигаций США, а не более высокие ставки, основанные на доходности прошлых инвестиций.
Другие различия связаны с методами актуарной стоимости, используемыми для распределения пособий на прошлые и будущие услуги.Помимо оценки обязательств, планы имеют право на усмотрение в отношении методов амортизации или того, как «растянуть» погашение нефинансируемых обязательств. Раньше планы имели право на усмотрение в отношении сглаживания активов или определения того, как и когда колебания стоимости активов отражались в финансовой отчетности, но теперь GASB требует, чтобы они отражали активы по справедливой рыночной стоимости.
Погашение необеспеченных обязательств потребует сочетания реформ (см. Следующий раздел) и увеличения налогов или сокращения расходов. По оценкам исследования Brookings, проведенного в 2016 году, правительствам штатов и местным органам власти потребуется сократить прямые общие расходы 5.7 процентов, чтобы гарантировать, что необеспеченные обязательства по государственным пенсиям не увеличатся — если они не предпримут никаких других действий. Аналогичным образом, в исследовании сообщается, что правительствам штатов и местным органам власти потребуется увеличить общие доходы из собственных источников (налоги, сборы и т. Д.) На 5,3 процента, чтобы закрыть разрыв в пенсионных обязательствах — опять же, если они не предпримут никаких других действий. Обе оценки были национальными и не учитывали большие различия в размерах нефинансируемых пенсий по штатам.
Как государственные и местные органы власти меняют свои пенсионные планы?
Все штаты в последние годы внесли серьезные изменения в свои государственные пенсионные системы, чтобы сократить расходы.Среди наиболее частых реформ — снижение размеров пособий, более длительные периоды наделения прав, повышение возраста и требований к услугам, ограниченная корректировка стоимости жизни и увеличение взносов работодателей и работников. Некоторые правительства также перевели новых сотрудников в планы DC или гибридные планы, сочетающие аспекты планов DB и DC, отчасти потому, что планы DC перекладывают риск с работодателей на сотрудников. Однако государственные служащие оспаривают многие из этих изменений в суде, утверждая, что действия государства и местных органов власти нарушают договорный характер пенсий.
В дальнейшем пенсии, которые и так недофинансируются, могут столкнуться с дополнительным демографическим давлением, поскольку меньше активных работников могут вносить взносы, которые помогают поддерживать выплаты пособий нынешним пенсионерам. Согласно переписи населения, во всех государственных и местных органах власти это соотношение в настоящее время составляет 1,35: 1, но есть много различий. Только в Вайоминге в 2017 году на одного пенсионера приходилось более двух активных работников, тогда как на Аляске, в округе Колумбия, Мичигане, Пенсильвании и Западной Вирджинии на каждого пенсионера приходилось менее одного активного работника.
Interactive Data Tools
Public Pension Simulator
Создайте свой собственный пенсионный план
Состояние выхода на пенсию: оценка государственных пенсионных планов Америки
Система запросов данных государственных и местных финансовых инициатив
Дополнительная литература
Оценка вариантов пенсионной реформы с помощью Public Pension Simulator
Ричард У. Джонсон и Оуэн Хаага (2017)
Структуры пенсионного плана до и после принятия Закона о пенсионной защите от 2006 г.
Барбара Бутриция и Кинан Дворак-Фишер (2015)
Отрицательная доходность: как учителя оборачиваются нехваткой государственных пенсий
Чад Олдеман и Ричард У.Джонсон (2015)
Реформа государственных пенсий для лучшего распределения пособий
Ричард У. Джонсон (2015)
Сравнение пенсии Пола Райана в размере 85000 долларов с
среднего американца. Но это не значит, что 48-летнему игроку придется начать скупать гроши.
Когда ему исполнится 50, он, вероятно, имеет право на пенсионный план, который Vanity Fair описывает как «золотой парашют».«Если он будет зачислен в программу, предлагаемую членам Конгресса, систему пенсионного обеспечения федеральных служащих (FERS), он мог бы получать 84 930 долларов в год, при условии, что он продержится до января.
Для большей части Америки, напротив, пенсионные планы только воспоминание: в целом, согласно последнему анализу Центра пенсионных прав, в настоящее время только 23 процента работников имеют его, в то время как в 2016 году «пенсионные пособия обеспечивали доход почти одной трети пожилых людей».
Многие работодатели в США отказались от пенсий в пользу поощрения личных пенсионных счетов.Но 401 (k), которые в любом случае доступны только некоторым, оказались недостаточной альтернативой, что привело некоторых к выводу, что «грандиозный эксперимент 401 (k) потерпел неудачу». В целом, согласно недавнему исследованию Bankrate, американцы в возрасте от 55 до 64 лет имеют в среднем 120 000 долларов, откладываемых на пенсию. Это только 12 процентов из 1 миллиона долларов, на которые эксперты рекомендуют вам рассчитывать, когда вы перестанете работать.
Отчет Счетной палаты правительства США за 2015 год показал, что 30 процентов домохозяйств, возглавляемых кем-то в возрасте 55 лет и старше, не имеют пенсионных накоплений или пенсии, сообщает Washington Post, которая добавляет, что Институт экономической политики обнаружил что 20 процентов самых богатых американцев старше 65 лет владеют почти всей суммой в 25 триллионов долларов в США.С. Пенсионные накопления.
Среди работников, получающих пенсию, их размер зависит от того, на кого они работали и как долго они работали. В 2016 году средняя пенсия для взрослых старше 65 лет, работающих в частном секторе, составляла 9 262 доллара в год. Между тем, средняя пенсия федерального правительства составляла 22 172 доллара, а для пенсий правительства штата и местного самоуправления — 17 576 долларов, по данным Центра пенсионных прав.
Средние показатели могут быть выше: для тех, кто всю свою карьеру работал на уровне правительства штата, например, средняя пенсия составляет 36 131 доллар в год, согласно отчету Американского института предпринимательства за 2014 год.
Пенсия Райана значительно больше, отчасти благодаря его решению покинуть офис в январе: «Ежегодная выплата вышедшему на пенсию члену частично определяется путем расчета трех самых высокооплачиваемых последовательных лет их карьеры», — сообщает Business Insider. В конце 2018 года Райан завершит свой третий год в качестве спикера, что является его самой высокооплачиваемой ролью с тех пор, как он стал конгрессменом в 1999 году. Кроме того, «конечно, Райан также мог иметь другие пенсионные сбережения, работая в частном секторе или из Сберегательного плана Конгресса, который действует как 401 (k).»
TWEET
Некоторые отметили, что Райан потенциально получит выгоду от тех программ, финансируемых налогоплательщиками, с которыми он пытался покончить.
» Пол Райан теперь наслаждается душевным спокойствием, когда ему исполняется 50 лет. менее двух лет — он будет получать пенсию с установленными выплатами в размере около 79 тысяч долларов в год до конца своей жизни, финансируемую теми же налогоплательщиками, чье социальное обеспечение он пытался сократить или приватизировать на протяжении всей своей карьеры », — пишет репортер Politico Джошуа Зейтц. в твите, который с тех пор стал вирусным.
«Приложение: очевидно, он проработал 4 года в качестве штатного сотрудника до того, как был избран в Конгресс, поэтому пенсия приближается к 85 тысячам долларов», — продолжил Зейтц со ссылкой на отчет Business Insider.
В 2005 году Райан выступил соавтором законопроекта о приватизации социального обеспечения, примерно в то время, когда Джордж Буш объявил, что социальное обеспечение «движется к банкротству», хотя закон ни к чему не привел. Его закон «Дорожная карта будущего Америки» несколько лет спустя также содержал предложения по приватизации.
Ассигнования на социальное обеспечение составляют в среднем менее 16 000 долларов в год. Отчет Центра по бюджетным и политическим приоритетам показал, что большинство пожилых людей в Америке полагаются на социальное обеспечение для получения большей части своего дохода, и двое из пяти были бы разорены без него.
Понравилась эта история? Поставьте лайк CNBC Make It на Facebook!
Не пропустите: Вот сколько члены Конгресса платят за свою медицинскую страховку
NASRA
Влияние пенсий на кредитоспособность штатов и местных органов власти, которые спонсируют пенсионные планы, привлекло значительное внимание в последние годы, особенно после рецессии 2008-2009 годов и спада рынка, которые негативно повлияли на государственные доходы и инвестиционные портфели государственных пенсий. , соответственно.Некоторые рейтинговые агентства в настоящее время модифицируют пенсионные данные, используя свои методики для стандартизации результатов, и публикуют эти скорректированные данные, но эти корректировки не меняют базовых пенсионных обязательств государства. Рейтинговые агентства уже давно учитывают пенсионные обязательства в своих кредитных рейтингах, и рейтинги облигаций, как ожидается, изменится лишь у небольшого числа правительств в связи с пенсионными обязательствами.
Методология рейтингового агентства
Методология рейтинга штатов США, Moody’s (апрель 2018 г.)
Критерии рейтинга государственных финансов США, поддерживаемые налогом, Fitch (май 2021 г.)
Пересмотренная оценка пенсионного риска, Fitch (июнь 2017 г.)
Методология рейтингов штатов США, S&P Global (октябрь 2016 г.)
Оценка U.S. Пенсии по государственным финансам и другие обязательства по окончании трудовой деятельности в отношении долга GO, рейтингов GO и государственных рейтингов, S&P Global, (октябрь 2019 г.)
Как S&P Global Ratings будет учитывать рекомендации по пенсиям и OPEB в кредитном анализе государственных финансов и местных органов власти США (октябрь 2019 г.)
Краткое руководство по подходу S&P Global Ratings к пенсиям штатов и местных органов управления США (май 2019 г.)
Анализ пенсий и других пособий по окончании трудовой деятельности в местных органах власти: более пристальный взгляд, S&P Global (ноябрь 2017 г.)
Рейтинги общих обязательств местных органов власти США: методология и допущения, S&P Global (сентябрь 2013 г.)
Прочие отчеты рейтинговых агентств
Fitch Ratings
S&P Global
Будущее государственных пенсионных планов США после внезапной остановки рецессии, S&P Global, май 2020 г.
Five U.S. Пенсии государства и местного самоуправления и тенденции OPEB, за которыми следует следить в 2020 г. и в последующий период, S&P Global, январь 2020 г.
Государственные пенсионные реформы в США частично смягчают последствия следующей рецессии, S&P Global, сентябрь 2019 г.
Оценка пенсионного и OPEB состояния пятнадцати крупнейших городов страны, S&P Global, сентябрь 2019 г.
Медицинские пособия пенсионерам создают уникальные факторы затрат и риски для U.С. Штаты, S&P Global, сентябрь 2019 г.
Кредитные эффекты муниципальных пенсионных планов, приближающихся к истощению активов (сентябрь 2019 г.)
Пять тенденций OPEB в государственных и местных органах власти США, на которые следует обратить внимание в 2019 г. и в последующий период (декабрь 2018 г.)
Государственные пенсии в США борются за прибыль на фоне рыночных сдвигов и демографических проблем (октябрь 2018 г.)
Недавний U.S. Государственная пенсионная реформа: балансирование долгосрочной стратегии и бюджетной реальности (февраль 2018 г.)
Кредитное влияние пенсионных обязательств на эмитентов кредитов местным органам власти (декабрь 2017 г.)
Для пяти наиболее финансируемых государственных пенсионных планов США, будучи проактивными, позволяет управлять пассивами (октябрь 2017 г.)
Облигации пенсионных обязательств
По данным Gabriel, Roeder, Smith & Co., облигаций с пенсионными обязательствами:
Предназначены для освобождения эмитента от части ежегодных пенсионных взносов. Поступления от POB обычно используются для выплаты части или всех нефинансируемых начисленных обязательств пенсионного плана, а также могут включать средства для оплаты обычных затрат плана в течение двух или трех лет в будущем. Для достижения ожидаемой бюджетной помощи эмитент надеется инвестировать выручку от облигаций по ставке, превышающей общую стоимость заимствования.Желаемый результат состоит в том, что в результате транзакции размер ежегодного пенсионного взноса, необходимого для финансирования плана, превышает общую стоимость заимствования.
Краткое изложение выпуска 2014 года, подготовленное Центром передового опыта государственных и местных органов власти и Центром пенсионных исследований при Бостонском колледже, показывает, что определенные факторы играют роль в вероятности выпуска облигаций с пенсионными обязательствами города или штата. Эти факторы включают финансовое давление, высокий уровень безработицы, низкие процентные ставки и большой разброс процентных ставок.Кроме того, правительство с большей вероятностью будет выпускать POB, если оно спонсирует свой пенсионный план, чем если оно участвует в плане с другими работодателями. Независимо от того, какое предприятие выпускает, с 1986 по 2009 годы штаты и местные органы власти выпустили облигации с пенсионными обязательствами на сумму около 53 миллиардов долларов.
Ресурсы NASRA
Другие ресурсы
Облигации с пенсионными обязательствами: знайте их апелляции и подводные камни, компания Segal, март 2021 г.
Краткий обзор OPEB: риски высоки даже там, где есть юридическая гибкость, S&P Global, 22 мая 2019 г.
История государственных рейтингов, S&P Global, март 2019 г.
Рейтинги государственных облигаций, S&P Global, июнь 2018 г.
Облигации пенсионных обязательств государственного плана, Buck Consultants, 22 июля 2015 г.
GFOA Advisory: пенсионные обязательства
Государственные и местные пенсии 101, Morningstar, Inc.(Ноябрь 2012 г.)

Корректировка стоимости жизни (COLA) — CalPERS
Корректировка стоимости жизни (COLA) — это пособие для обеспечения того, чтобы стоимость ваших денег при выходе на пенсию соответствовала уровню инфляции. Обычно это пособие начинается со второго календарного года выхода на пенсию, хотя годовой уровень инфляции и пенсионный закон могут повлиять на наступление вашего COLA. В соответствии с действующим пенсионным законодательством пенсионеры получают ежегодный COLA, выплачиваемый в соответствии с ордером на 1 мая каждый год.
COLA зависит от трех факторов:
Индекс потребительских цен (ИПЦ)
ИПЦ определяет уровень инфляции и сравнивается ежегодно. Мы используем ИПЦ на момент выхода на пенсию, чтобы рассчитать, какой должна быть ваша стоимость денег при корректировке на COLA. CPI определяется BLS и по закону является официальной мерой, используемой CalPERS для расчета COLA.
Годовой ИПЦ на 2020 год составляет 775,284, а уровень инфляции — 1,23%.
Резерв COLA по контракту
Ваше контрактное положение COLA определяет ваш лимит COLA.Большинство государственных пенсионеров и все школьные пенсионеры заключают договор о предоставлении 2-процентного пособия COLA, а государственные учреждения могут заключать контракт на обеспечение 3, 4 или 5 процентов COLA. Резерв COLA составляется для расчета лимита COLA в год.
Сколько будет стоить мой COLA?
В приведенной ниже таблице показано, какой процент увеличения COLA получит пенсионер, исходя из положения о COLA, заключенного с его работодателем, и года выхода на пенсию.
2% COLA
Диапазон ставок
Прирост
$ 0 — $ 100
9000 9000
7 $ 5
$ 10
$ 1 001 — 15 000 долл. США
$ 25
$ 15 001 — 50 000 долл. США
$ 100
Увеличение COLA на
Год выхода на пенсию % с 1 мая 2021 г.
2003 и ранее 2%
2004 1.81%
2005-2015 1,23%
2016 1,62%
2017 1,49%
2018-2019 1,23%
2020 Не соответствует требованиям
3% COLA
Увеличение COLA на
Год выхода на пенсию % с 1 мая 2021 г.
1979 и ранее 3%
1980-2019 1.23%
2020 Не соответствует требованиям
4% COLA
Увеличение COLA на
Год выхода на пенсию % с 1 мая 2021 г.
2019 и ранее 1,23%
2020 Не соответствует требованиям
5% COLA
Увеличение COLA на
Год выхода на пенсию % с 1 мая 2021 г.
2019 и ранее 1.23%
2020 Не соответствует требованиям
Как рассчитывается COLA
Для расчета COLA CalPERS:
Шаг 1
Рассчитывает уровень инфляции на основе года выхода на пенсию.
(ИПЦ текущего года — ИПЦ года выхода на пенсию) / ИПЦ года выхода на пенсию = уровень инфляции
Шаг 2
Вычисляет процентное соотношение совокупного сокращенного резерва COLA.
(пример на основе 2% -го резерва COLA по контракту)
Первый год COLA, 2% (без начисления процентов)
Второй год COLA, 2% = 2% x 1,02% + 2% = 4,04%
Третий год COLA, 2% = 4,04% x 1,02% + 2% = 6,12%
Шаг 3
Использует меньшее из двух чисел из шагов 1 и 2, это ваш коэффициент COLA.
Шаг 4
Рассчитывает COLA.
База x коэффициент COLA = COLA
Если у вас есть вопросы, свяжитесь с нами по телефону 888-CalPERS (или 888 -225-7377).
Публикация 939 (12/2018), Общее правило для пенсий и аннуитетов
Хотя обычно вы должны использовать таблицы с V по VIII, если вы сделали взносы в пенсионный план после 30 июня 1986 года, и таблицы с I по IV, если вы не делали взносов. после 30 июня 1986 г. вы можете сделать следующие специальные выборы, чтобы выбрать, какие таблицы использовать.
Взносы, сделанные как до июля 1986 года, так и после июня 1986 года.
Если вы внесли взносы в пенсионный план как до июля 1986 года, так и после июня 1986 года, вы можете использовать Таблицы I — IV для расчета стоимости контракта до июля 1986 года и Таблицы V — VIII для расчета затрат после июня 1986 года. .(См. Примеры ниже.)
Делаем выборы. Приложите этот отчет к своей налоговой декларации за первый год, в котором вы получаете аннуитет:
«Я принимаю решение применить положения пункта (d) раздела 1.72-6 Правил подоходного налога».
В выписке также должны быть указаны ваше имя, адрес, номер социального страхования и сумма инвестиций в контракт до июля 1986 года.
Если ваши инвестиции в контракт включают взносы в план после июня 1986 года, и вы не делаете выбор в пользу использования таблиц I — IV и таблиц V — VIII, то вы можете использовать таблицы V — VIII только для расчета налогооблагаемой базы. часть вашего аннуитета.Вы также должны использовать Таблицы с V по VIII, если вы не можете или не хотите определять доли ваших взносов, которые были внесены до 1 июля 1986 г. и после 30 июня 1986 г.
Преимущества выборов. В целом, меньшая сумма каждого ежегодного ежегодного платежа облагается налогом, если вы отдельно рассчитываете коэффициент исключения для взносов до июля 1986 года и после июня 1986 года.
Если вы намереваетесь сделать это избрание, сохраните свои записи, подтверждающие ваши взносы до июля 1986 года и после июня 1986 года.Если применяется исключение пособия в случае смерти (см. Обсуждение ранее), вам не нужно распределять его между инвестициями в контракт до июля 1986 года и после июня 1986 года.
Следующие ниже примеры иллюстрируют отдельные вычисления, необходимые, если вы решите использовать таблицы с I по IV для ваших инвестиций в контракт до июля 1986 года и таблицы с V по VIII для ваших инвестиций в контракт после июня 1986 года.
Пример 1.
Билл, который не женат, внес 42 000 долларов в пенсионный план и будет получать пожизненную ежегодную ренту в размере 24 000 долларов.Выплата взноса в размере 42 000 долларов США гарантирована функцией возврата. Биллу 55 лет на дату начала выплаты аннуитета. Для расчета налогооблагаемой части аннуитета Билла он решил провести отдельные расчеты для своих инвестиций в контракт до июля 1986 года в размере 41 300 долларов и для своих вложений после июня 1986 года в контракт в размере 700 долларов.
Pre-
июль 1986 Post-
июнь 1986
А. Корректировка для функции возврата
1) Себестоимость $ 41 300 $ 700
2) Годовой аннуитет — 24 000 долларов
(41 300 долларов / 42 000 долларов × 24 000 долларов) $ 23 600
(700 долл. США / 42 000 долл. США × 24 000 долл. США) $ 400
3) Гарантия по договору $ 41 300 $ 700
4) Нет.лет выплаты
гарантированные (округленные), A (3) ÷ A (2) 2 2
5) Применимый процент из
таблиц III и VII 1% 0%
6) Поправка на сумму возврата
, A (5) × меньшая из A (1)
или A (3) $ 413 $ 0
Б. Инвестиции в договор
1) Себестоимость $ 41 300 $ 700
2) Минус: сумма в А (6) 413 0
3) Инвестиции в договор $ 40 887 $ 700
С. Ожидаемая доходность
1) Годовая аннуитетная дебиторская задолженность 24 000 долл. США 24 000 долл. США
2) Кратные из таблиц I и V 21,7 28,6
3) Ожидаемая доходность, C (1) × C (2) $ 520 800 $ 686 400
Д. Не облагаемая налогом часть аннуитета
1) Коэффициент исключения как десятичный,
B (3) ÷ C (3) 0,079 0,001
2) Не облагаемая налогом часть, C (1) × D (1) $ 1,896 $ 24
Не облагаемая налогом часть общей ренты Билла составляет 1920 долларов (1896 долларов плюс 24 доллара).Налогооблагаемая часть его ренты составляет 22 080 долларов (24 000 долларов минус 1 920 долларов). Если дата начала аннуитета наступает после 1986 года, исключение по годам не может превышать чистую стоимость (рассчитанную без какого-либо сокращения для функции возврата).
Пример 2.
Алю 62 года, когда он день рождения, ближайший к дате начала выплаты аннуитета. Жене Ала исполняется 60 лет в день ее рождения, ближайший к дате начала выплаты ренты. Совместная рента и аннуитет по случаю потери кормильца выплачивают 1000 долларов в месяц Алу пожизненно и 500 долларов в месяц выжившей жене Ала после его смерти.Инвестиции в контракт до июля 1986 года составляют 53 100 долларов, а после июня 1986 года инвестиции в контракт составляют 7 000 долларов. Ал делает выбор, описанный в Примере 1 .
Для целей этого примера предположим, что корректировка функции возврата равна нулю. Если требуется корректировка, IRS определит сумму. См. Запрос постановления о налогообложении аннуитета в конце этой публикации.
Pre-
июль 1986 Post-
июнь 1986
А. Корректировка для функции возврата
1) Себестоимость $ 53 100 7 000 долл. США
2) Годовой аннуитет — 12 000 долларов
(53 100 долларов / 60 100 долларов × 12 000 долларов) 10 602 долл. США
(7000 долларов / 60100 долларов × 12000 долларов) $ 1,398
3) Гарантировано по договору $ 53 100 7 000 долл. США
4) Гарантированное количество лет, округлено
, A (3) ÷ A (2) 5 5
5) Применимые проценты 0% 0%
6) Регулировка функции возврата, A (5) × меньше A (1) или A (3) 0 0
Б. Инвестиции в договор
1) Себестоимость $ 53 100 7 000 долл. США
2) Регулировка функции возврата 0 0
3) Инвестиции в контракт скорректированы с учетом функции возврата $ 53 100 7 000 долл. США
С. Ожидаемая доходность
1) Множественные для обоих аннуитетов из таблиц II и VI 25,4 28,8
2) Несколько для первого аннуитета из таблиц I и V 16,9 22,5
3) Множественное число применимо к оставшемуся ренту, вычтите C (2) из C (1) 8.5 6,3
4) Годовая рента на оставшуюся часть ренты 6000 долларов США 6000 долларов США
5) Доля ожидаемого дохода от оставшегося рента, C (4) × C (3) 51 000 долл. США $ 37 800
6) Годовая рента первому аннуитету 12 000 долл. США 12 000 долл. США
7) Плюс: Доля ожидаемого дохода по первому аннуитету, C (6) × C (2) $ 202 800 270 000 долл. США
8) Ожидаемая доходность для обоих аннуитетов, C (5) + C (7) $ 253 800 307 800 долл. США
Д. Не облагаемая налогом часть аннуитета
1) Коэффициент исключения в виде десятичной дроби, B (3) ÷ C (8) 0,209 0,023
2) Не облагаемая налогом часть аннуитета пенсионера, C (6) × D (1) 2 508 долл. США $ 276
3) Не облагаемая налогом часть аннуитета кормильца, C (4) × D (1) $ 1 254 $ 138
Не облагаемая налогами часть общей ренты Ала составляет 2 784 доллара (2 508 долларов + 276 долларов).Налогооблагаемая часть его ренты составляет 9 216 долларов (12 000 — 2784 доллара). Исключение в течение нескольких лет не может превышать чистую стоимость контракта (рассчитанную без какого-либо уменьшения для функции возврата), если дата начала аннуитета наступает после 1986 года.
После смерти Ала его вдова применит те же проценты исключения (20,9% и 2,3%) к своему годовому аннуитету в размере 6000 долларов, чтобы рассчитать не облагаемую налогами часть своего аннуитета.
Аннуитет получен после 30 июня 1986 г.
Если вы получаете аннуитетный платеж после 30 июня 1986 года (независимо от даты начала вашего аннуитета), вы можете принять решение рассматривать всю стоимость контракта как расходы после июня 1986 года (даже если вы не делали взносов в фонд после июня 1986 года). план) и используйте таблицы с V по VIII.После того, как вы сделали это, вы не сможете отменить выборы, что будет применяться ко всем платежам в течение года и в любой последующий год.
Сделайте выбор , приложив следующий отчет к своей налоговой декларации.
«В соответствии с разделом 1.72-9 Положения о подоходном налоге я решаю рассматривать все мои расходы по контракту как расходы по плану после июня 1986 года».
В выписке также должны быть указаны ваше имя, адрес и номер социального страхования.
Вам также следует указать, что вы делаете это избрание, если вы не можете или не хотите определять части своих взносов, которые были внесены до 1 июля 1986 г. и после 30 июня 1986 г.
Дисквалифицирующая форма оплаты или урегулирования.
Если дата начала вашей аннуитета наступает после 30 июня 1986 г. и в контракте предусмотрена дисквалифицирующая форма платежа или урегулирования, например, возможность получить единовременную выплату при полном выполнении обязательства по контракту, все вложения в контракт рассматривается как инвестиции в контракт после июня 1986 года. См. Раздел 1.72-6 (d) (3) Правил для дополнительных примеров дисквалификации форм оплаты или расчетов.Положение о подоходном налоге можно найти во многих библиотеках и в офисах налоговой службы.
Новости — Пенсионный фонд Highland
Повышение пенсий в 2021 году
Ваша пенсия Хайлендского совета ежегодно увеличивается в соответствии с Постановлением о повышении пенсий, которое в настоящее время привязано к индексу потребительских цен (ИПЦ).Увеличение рассчитано в соответствии с индексом ИПЦ за 12 месяцев до сентября 2020 года. Поскольку индекс потребительских цен в сентябре 2020 года составлял 0,5%, ваша годовая пенсия увеличится на 0,5% с понедельника, 12 апреля 2021 года. Отдельные письма не будут отправляться в этом году, но вы можете просмотреть копию письма и нашего информационного бюллетеня для пенсионеров за апрель 2021 года здесь
Годовые отчеты о выплатах за 2020 год
Мы рады сообщить, что теперь доступны наши отчеты о годовых выплатах за 2020 год.Войдите или зарегистрируйтесь сейчас, чтобы использовать наш онлайн-сервис.
Суждение МакКлауда
Правительство подтвердило, что будут внесены изменения во все основные схемы государственного сектора, включая LGPS, для устранения незаконной дискриминации по возрасту после изменений в пенсионных схемах государственного сектора в 2014/2015 годах.Это постановление часто называют «постановлением МакКлауда»
.
Коронавирус (Covid-19) и LGPS
Коронавирус (COVID-19) влияет на рабочую силу Великобритании, многие работники отсутствуют из-за болезни или самоизоляции.Прочтите часто задаваемые вопросы для участников LGPS, чтобы узнать, как это может повлиять на вашу пенсию и услуги, предоставляемые вашим фондом.
Повышение пенсий 2020
Ваша пенсия Хайлендского совета ежегодно увеличивается в соответствии с Постановлением о повышении пенсий, которое в настоящее время привязано к индексу потребительских цен (ИПЦ).Увеличение рассчитано в соответствии с индексом ИПЦ за 12 месяцев до сентября 2019 года. Поскольку в сентябре 2019 года ИПЦ составлял 1,7%, с понедельника, 6 апреля 2020 года, ваша годовая пенсия увеличится на 1,7%
Коронавирус (Covid-19) Важное обновление 31 марта 2020 г.
Коронавирус (Covid-19) Важное обновление 31 марта 2020 г. — Обновление телефона
Коронавирус (COVID-19) Важное обновление 23 марта 2020 г.
Коронавирус (COVID-19) Важное обновление 23 марта 2020 г.
LGPS и фондовые рынки
Сообщение от Консультативного совета схемы
Коронавирус (Covid-19) Обновление
Коронавирус (Covid-19), обновление
Годовые отчеты о выплатах за 2019 год
Мы рады сообщить, что отчеты о годовых выплатах по состоянию на 31 марта 2019 г. теперь доступны для просмотра и распечатки в Интернете.
Изменения коэффициентов сокращения досрочного выхода на пенсию
В результате объявления государственного бюджета 29 октября 2018 г. теперь применяется изменение процентной ставки сокращения досрочного выхода на пенсию.
Поправки к Положениям о пенсионной системе местного самоуправления (Шотландия) 2018 г.
С 1 июня 2019 года Положения о пенсионном плане местного самоуправления (прочие поправки) (Шотландия) от 2019 года позволяют всем отложенным членам получать пенсии по достижении ими возраста 55 лет в соответствии с пенсионными свободами, изложенными в Финансовом регламенте. Закон 2015 г.
Годовые отчеты о выплатах за 2018 год
Отчеты о ежегодных выплатах по состоянию на 31 марта 2018 г. теперь доступны для просмотра и распечатки в Интернете.
Ваши данные — Общие правила защиты данных (GDPR)
Общие правила защиты данных (GDPR) — это новый набор правил Европейского Союза, который вступит в силу 25 мая 2018 года.Это изменит то, как организации обрабатывают и обрабатывают данные, с ключевой целью предоставления большей защиты и прав отдельным лицам.
Годовые отчеты о прибылях и убытках за 2017 год
Ежегодные отчеты о выплатах за 31 марта 2017 г. теперь доступны для просмотра и распечатки в Интернете.
Комиссия за перевод за границу
С 9 марта 2017 года будет применяться новый сбор за перевод за границу в размере 25%.
Факторы позднего выхода на пенсию меняются
Правительство Шотландии объявило об изменении коэффициентов позднего выхода на пенсию.
28
Фев,1974
0
Как выставлять счет: Как выставить счёт на оплату онлайн — сделать счет на оплату товаров и услуг 2021
Как выставлять счета клиентам? — ONLYOFFICE
Проверьте автоматически сгенерированный Номер счета. Если у вас есть права администратора портала или модуля CRM, вы можете изменить формат номера. Для этого нажмите на ссылку Изменить формат рядом с полем Номер счета. В открывшемся окне Изменить формат введите в поля для ввода нужный префикс и формат номера.
В поле Дата выставления счета по умолчанию устанавливается текущая дата. В случае необходимости ее можно изменить, выбрав нужную дату из календаря или введя ее вручную в следующем формате: дд/мм/гггг.
Чтобы задать Срок оплаты, то есть дату, к которой счет должен быть оплачен, используйте одну из доступных опций справа: При получении, 15 дней, 30 дней или 45 дней, или выберите нужную дату из календаря, или введите ее вручную в следующем формате: дд/мм/гггг.
Из выпадающего списка Язык счета выберите Язык, который будет использоваться в счете. Если вашего языка еще нет в списке доступных или перевод на ваш язык не завершен, вы можете принять участие в переводе, отправив запрос по адресу [email protected].
Выберите Валюту счета. По умолчанию используется валюта, указанная в профиле клиента. Если в профиле клиента валюта не указана, используется валюта по умолчанию, указанная в настройках модуля CRM. В случае необходимости вы можете выбрать любую другую валюту из списка доступных.
При выборе валюты, отличной от валюты по умолчанию, указанной в настройках модуля CRM, также отображается поле Обменный курс. Задайте соответствующий обменный курс и нажмите на кнопку Сохранить.
Администраторы портала и модуля CRM могут изменить валюту по умолчанию и задать обменный курс для валют из списка в разделе Настройки >> Настройки валюты. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к этой статье.
Введите номер заказа на покупку (Номер заказа), если он доступен, и укажите Условия оплаты. Если вы хотите указать общие условия для всех последующих счетов, нажмите на ссылку По умолчанию под полем Условия, введите текст условий и нажмите на кнопку Сохранить.
Как выставить счет
Заказчик попросил предоставить счет для согласования с руководством суммы оплаты. Как выставить счет в Трицепсе? Оформление документов Продажа, Заказ-наряд, Заказ товара никак не зависит от способа оплаты. В том случае, когда необходимо выставить заказчику счет, при завершении документов Заказ товара, Продажа надо выбрать опцию Выписать счет.
При завершении заказ-наряда надо оформить его по опции Без оплаты. Из документа Заказ-наряд по кнопке Создать на основании можно создать связанный документ Счет. При создании счета в табличную часть документа автоматически будут скопированы либо товары и услуги, либо только услуги, либо только товар (зависит от настройки).
Также документ Счет можно создать как отдельный документ. И уже из документа Счет создавать связанные документы Продажа, Заказ-наряд.
Документ Счет может находится в одном из статусов:
Черновик — документ в этом статусе не имеет ни номера, ни даты регистрации
Выставлен — документ зарегистрирован, ему присвоен номер и дата регистрации. Именно в этом статусе печатают документ. В этот статус документ переходи по кнопке Операция — Выставить
Оплачен — при переводе счета в это состояние автоматически создается документ Платеж, т.е. по кнопке Операция — Оплачен программа автоматически создает платеж, связанный со счетом
Отменен — отмена документа по кнопкам Операция — Отменить
Обратите внимание на правую панель документа Счет. На этой панели видно не только состояние (статус) счета, но и номер документа. Регистрационный номер документа, который будет отражен в печатной форме. Также на этой панели будут отображены связанные документы.
Дату регистрации счета можно установить самостоятельно, т.к. иногда заказчики просят изменить дату выставления счета. Для этого в документе Счет в состоянии Черновик по кнопкам Действия — Регистрационная информация установите дату счета.
Найти созданный счет можно по кнопкам Искать — Счет. Параметром поиска может быть либо клиент, либо регистрационный номер счета и т.д.
Как выставить счёт?
В Битрикс24 счёт — финальный этап процесса продаж. Когда сделка заключена, мы создаём счет и выставляем его клиенту для оплаты.
Как выставить счёт?
Есть несколько способов выставить счёт.
Конвертировать сделку из карточки
Конвертировать сделку из списка
Создать счёт на странице CRM — Счета
Нажмите на плюсик или кнопку Выставить счёт
Выставить счёт из карточки контакта или компании
Перейдите на вкладку Счета и нажмите кнопку создания
Выставить счёт из списка контактов или компаний
Во всех случаях вы перейдете к форме создания счёта.
Как заполнить форму счёта?
Форма счёта состоит из блоков. Рассмотрим каждый из них по отдельности.
Здесь мы заполняем основную информацию — название, статус счёта и срок оплаты. А также выбираем ответственного.
Вы легко можете создать свои статусы для счёта. Подробнее читайте в статье Справочники в CRM
В этом блоке мы указываем, кому выставить счёт. Выберите контакт или компанию из списка, либо создайте нового получателя.
После выбора вы увидите краткую информацию о клиенте.
Способ оплаты
Выберите необходимый способ оплаты из списка.
Подробнее про настройку разных вариантов оплаты читайте в статье Способы оплаты
В этом же блоке расположены данные вашей компании. Если компаний несколько — выберите или создайте необходимый набор реквизитов.
Как настроить реквизиты своей компании читайте в статье Реквизиты фирмы
Регулярные платежи
Сделайте счёт регулярным, если вы часто выставляете один и тот же счёт. Например, ежемесячный счёт клиенту за доставку продуктов.
Как работать с такими счетами читайте в статье Регулярные счета
Товары/услуги счёта
Счёт обязательно должен содержать список товаров или услуг для оплаты. Выберите или добавьте товары, а также настройте скидку и налог.
Работа с товарами подробно описана в статье Как добавить товар?
Как использовать счёт?
Счёт готов. Как теперь его использовать?
Распечатайте счёт и отправьте его клиенту по почте

Сохраните счёт в отдельный файл формата PDF

Отправьте счёт клиенту по электронной почте

Отправьте клиенту онлайн-ссылку на счёт

Подробнее о онлайн-счетах читайте в статье Публичная ссылка на счёт
Выставление счёта для юр.
лиц
Если вашему магазину необходимо принимать оплату от юридических лиц — вам понадобится настроить способ оплаты «Выставление счёта для юр.лиц».
1. Перейдите в раздел Настройки → Оплата и добавьте способ оплаты:
2. Заполните поля при настройке способа.
*Обязательные поля отмечены звездочкой
Название — впишите в это поле название счета, которое будет выводиться в бэк-офисе.
Получатель платежа — введите сюда название вашей организации (например, ИП Иванов, ООО «Магазин»)
Юридический адрес — юр. адрес вашей организации.
ИНН — ИНН вашей организации.
КПП — КПП вашей организации.
ОКПО — ОКПО вашей организации.
ФИО руководителя — ФИО генерального директора или ИП.
Должность руководителя — занимаемая должность (Генеральный директор, Главный Бухгалтер, Индивидуальный Предприниматель).
ФИО главного бухгалтера — для ИП — ФИО ИП.
Расчетный счёт — р/с вашей организации.
БИК — БИК банка, который обслуживает вашу организацию.
Название банка — как оно написано в документах, которые предоставил вам банк при открытии счета (например, АЛЬФА БАНК, Новосибирский филиал).
Корреспондентский счет — корр.счет банка, который обслуживает вашу организацию.
Использовать НДС из строк заказов в печатных формах для ЮЛ — подробнее
Ставка НДС — заполняйте только в том случае, если ваша организация является плательщиком НДС. Если указана — выделяется в счёте в виде автоматически рассчитанной суммы налога.
Префикс номера счёта — нужен, чтобы отделить выставляемые счета за покупки в магазине от других счетов.
Использовать последовательную нумерацию счетов — если вы не хотите, чтобы нумерация счетов совпадала с нумерацией заказов.
Следующий порядковый номер счета — используйте, если вы хотите сохранить последовательность нумерации счетов, выставленных ранее в ручном режиме.
Следующий порядковый номер накладной — используйте, если вы хотите сохранить последовательность нумерации накладных, выставленных ранее в ручном режиме.
Комментарий — используйте, если нужно обозначить в счёте какую-либо дополнительную информацию.
Изображения печати и подписей для счёта — позволяет формировать в электронном виде счёт, снабжённый подписаями и печатью организации. Для ИП достаточно только подписи.
Сообщение для пользователя — нужно, чтобы при выборе этого способа оплаты сообщить клиенту некую информацию (например, о наценке или наоборот, о скидке).
Наценка — позволяет сделать наценку на способ оплаты. Может быть отрицательной (то есть, скидкой). Назначается строго в процентах.
Привязка к способам доставки — здесь вы можете включить необходимые или исключить способы доставки, которые можно использовать при выборе данного способа оплаты.
Привязка к типам клиентов — выберите, отображать данный способ оплаты только для юридических лиц, или для частных тоже. (Для появления данной настройки необходимо включить оба типа клиентов в разделе Настройки → Клиенты.)
Как выставить счет на оплату в 1С 8.3 Бухгалтерия
Рассмотрим пошаговую инструкцию, как выставить и распечатать счет на оплату в 1С Бухгалтерии 3.0 на платформе 8.3.
Первый шаг — найдем журнал счетов на оплату. Он расположен на вкладке «Продажи»:
Откроется список всех выписанных когда-либо счетов. Для создания нового нажимаем кнопку «Создать» либо «быструю кнопку Ins. Откроется форма нового документа.
В форме счета необходимо заполнить следующие поля:
Организация — та организация, от которой планируется продажа;
Банковский счет — счет, на который будет производиться оплата;
Контрагент — клиент, которому выставляется счет;
Товары или услуги — необходимо указать товар и/или услугу, на которую выставляется счет. Цену, количество, ставку НДС.
В итоге мы получим заполненный счет на оплату покупателю в 1С , готовый к распечатке:
После проверки правильности данных обязательно нужно сохранить документ с помощью кнопки «Записать».
Получите понятные самоучители по 1С бесплатно:
Для распечатки счета необходимо в шапке документа нажать на соответствующую кнопку:
Откроется печатная форма счета на оплату, которую можно еще раз проверить. Если всё устраивает, просто нажмите на кнопку печати:
Наш видеоурок по выписке счета, прикреплению факсимильной печати и подписи, созданию шаблонов договоров в 1С 8.3:
К сожалению, мы физически не можем проконсультировать бесплатно всех желающих, но наша команда будет рада оказать услуги по внедрению и обслуживанию 1С. Более подробно о наших услугах можно узнать на странице Услуги 1С или просто позвоните по телефону +7 (499) 350 29 00. Мы работаем в Москве и области.
Выставление счета — Возможности PayKeeper
С помощью платежной платформы PayKeeper организация может выставлять своим клиентам счета на оплату картами Visa, MasterCard и МИР по электронной почте. Эта возможность особенно полезна для интернет магазинов, отелей, поставщиков услуг, которым в своей деятельности приходится регулярно отправлять по электронной почте счета на оплату.
Процедура легко вписывается в бизнес процессы любого предприятия, т.к. является интуитивно понятной для любого сотрудника.
Главное преимущество выставления счёта заключается в том, что не нужно производить какую-либо интеграцию с сайтом. Эта возможность будет доступна сразу после заключения договора.
Выставить электронный счёт очень просто — это делается из личного кабинета PayKeeper. Демонстрация выставления счёта в нашей видеоинструкции:

Попробовать самостоятельно выставить счёт вы можете в демоверсии PayKeeper.
PayKeeper сохраняет историю выставленных счетов. В любой момент Вы можете посмотреть статус счёта, выставить его снова, или продублировать на другой электронный адрес. Счета могут быть в трех статусах:
Отправлен — счёт отправлен плательщику и ожидает оплаты
Оплачен — счёт оплачен, можно отправлять товар или оказывать услугу
Просрочен — плательщик не успел оплатить в указанный срок либо оплата по счёту невозможна.
Страница счета личного кабинета PayKeeper
По умолчанию в PayKeeper используется счёт в который входят следующие поля:
Параметр Назначение Обязательный
1 sum Сумма к оплате. Да
2 clientid Фамилия Имя Отчество. Нет
3 orderid Номер заказа. Нет
4 service_name Наименование услуги. Нет
5 client_email Адрес электронной почты Да
6 client_phone Телефон. Нет
При необходимости стандартные поля могут быть изменены, это делается в личном кабинете PayKeeper:
Настройка полей счёта
Обязательными являются только адрес электронной почты и сумма оплаты. Также рекомендуются указывать срок действия счёта, чтобы избегать оплаты по старым счетам или ограничивать возможность оплаты по акциям и спецпредложениям.
После успешной оплаты счёта плательщику приходит сообщение о том, что счёт успешно оплачен с указанием параметров платежа. В организацию также направляется сообщение об успешно проведенной оплате. Кроме параметров заданных при инициализации счёта также указываются маскированный номер карты, код авторизации и номер транзакции.
При необходимости можно сделать свой собственный шаблон счёта в том числе добавить туда собственный логотип или использовать фирменную стилистику.

Счета | База знаний РемОнлайн
В РемОнлайн можно формировать и выставлять счета для покупателя. Этот документ никак не влияет на остатки товаров на складе или на остаток суммы в кассах. Счет фиксирует договоренность с покупателем на оплату по заказу или продаже
Выставить счет можно несколькими способами.
Создание счета на странице “Финансы > Счета”
Перейдите на страницу “Финансы > Счета” и нажмите на кнопку “+ Счет”.
В открывшемся диалоговом окне укажите или создайте нового клиента, выберите форму оплаты и при необходимости измените дату выставления счета.
В поле “Добавление заказа” напишите номер заказа и нажмите Enter. После чего товары и работы из этого заказа автоматически будут добавлены в счет. В один счет можно добавить несколько заказов.
В поле “Добавление работы или запчастей” можно выбрать товары и услуги с помощью поиска или добавить новые услуги.
При необходимости укажите скидку и комментарий.
Нажмите на кнопку “Создать”.
Создание счета из заказа
1. Откройте нужный заказ и нажмите кнопку “+ Счет” на вкладке “Платежи”.
В открывшемся счете автоматически будет добавлен клиент и работы/материалы из заказа.
2. Выберите форму оплаты и при необходимости измените дату выставления счета.
В этот же счет можно добавить еще заказы, для этого в поле “Добавление заказа” напишите номер или штрихкод заказа и нажмите кнопку Enter.
3. В поле “Добавление услуги/работы или материала” можно выбрать дополнительные товары и услуги.
4. При необходимости укажите скидку и комментарий.
5. Нажмите на кнопку “Создать”.
Создание счета на странице “Заказы”
1. Перейдите на страницу “Заказы”.
2. С помощью чекбоксов выберите один или несколько нужных заказов. Затем нажмите на кнопку “Еще действия” и потом “Создать счет”.
3. В открывшемся диалоговом окне укажите или создайте нового клиента, выберите форму оплаты и при необходимости измените дату выставления счета.
Если у всех выбранных заказов одинаковый клиент, он автоматически подставится в счет.
4. В поле “Добавление заказа” напишите номер заказа и нажмите Enter. После чего товары и работы из этого заказа автоматически будут добавлены в счет. В один счет можно добавить несколько заказов.
5. В поле “Добавление работы или запчастей” можно выбрать товары и услуги с помощью поиска или добавить новые услуги.
6. При необходимости укажите скидку и комментарий.
7. Нажмите на кнопку “Создать”.
Созданные счета отображаются на странице “Финансы > Счета” и им автоматически присваивается статус “Черновик”. Нажав на статус, можно изменить его на “Выставлен”, “Оплачен” или “Отменен”.
Важно: при изменении статуса счета, списание товара с остатков не производится и сумма в кассах не меняется.
Печать и отправка счета
Откройте диалоговое окно счета. Справа вверху вы увидите три кнопки:
нажмите на кнопку принтера “🖨️”, чтобы распечатать документ;
нажмите на кнопку экспорта, чтобы загрузить документ в формате .pdf;
нажмите на кнопку конверта, чтобы отправить e-mail с прикрепленным документом счета (e-mail подставляется автоматически из карточки клиента, при необходимости его можно изменить, также как тему и текст сообщения).
Настройки и удаление счета
Вы можете настроить шаблон документа счета на странице “Настройки > Шаблоны документов”.
Изменить шаблон нумерации счетов можно на странице “Настройки > Общие” в разделе “Счета”.
В поле “Шаблон номера счетов” можно указывать не только символы, но и различные переменные:
{C} — счетчик заказов;
{D} — текущий день;
{M} — текущий месяц;
{Y} — текущий год.
Переменную {C} можно настраивать. К примеру, {C:3} — счетчик счетов, который состоит из трех символов и заполнен слева символом “0”.
Чтобы обнулить счетчик или установить свое значение, кликните на пример номера счета. После внесения изменений нажмите кнопку “Сохранить”.
Чтобы удалить счет, откройте диалоговое окно счета, нажмите на кнопку корзину и подтвердите действие, нажав на кнопку “Удалить”.
Пошаговое руководство для малого бизнеса
7 мин. Читать
Концентратор
Выставление счетов
Как выставить счет компании: пошаговое руководство для малого бизнеса
Малые предприятия, предлагающие кредитные условия для своих продуктов и услуг, должны научиться выставлять счета своим клиентам, будь то физическое лицо или компания.
Эти предприятия сначала отправляют товары или предоставляют услуги, а покупатели позволяют платить позже.Оплата запрашивается с помощью документа, называемого счетом-фактурой.
Если вы научитесь правильно и эффективно выставлять счета, это сократит объем бумажной работы и позволит вам платить быстрее. Это улучшит общее управление финансами вашего малого бизнеса.
Хотите упростить процесс выставления счетов? FreshBooks предлагает простое в использовании программное обеспечение для онлайн-выставления счетов, которое позволяет платить в 2 раза быстрее.
FreshBooks, от выставления счетов до платежей и всего, что между ними. Попробуйте бесплатно
В этой статье мы рассмотрим:
1.Выберите шаблон счета
Не забудьте выставить счет вашему клиенту, как только работа будет сделана. Forbes обнаружил, что счета-фактуры, отправленные в тот же день, когда работа завершена, имеют в 1,5 раза больше шансов на оплату.
Первым шагом для создания счета является выбор шаблона счета. Существует множество бесплатных шаблонов счетов для Word, Excel, Google Docs, PDF и других распространенных форматов. FreshBooks предлагает бесплатные загружаемые шаблоны счетов, адаптированные для фрилансеров и малых предприятий по отраслям.
Загрузите шаблон и откройте его в любой программе по вашему выбору.
2. Добавьте товары или услуги
Добавьте отдельную позицию для каждого продукта или услуги, за которые выставляется счет клиенту. Обязательно укажите подробное описание, дату предоставления продукта или услуги и количества, если применимо.
Ваши клиенты хотят точно знать, за что они платят. Не смешивайте все вместе. Разбейте каждый, чтобы избежать путаницы, которая может задержать получение ваших денег.
Затем добавьте фиксированную плату или почасовую ставку за позицию. Для почасовой оплаты также укажите, сколько часов вы проработали по каждой позиции и промежуточный итог.
3. Найдите общую сумму
Найдите промежуточный итог всех ваших позиций. Затем добавьте все, что повлияет на общую сумму, например налог с продаж, скидку или непогашенный остаток. Сложите все вместе, чтобы найти общую сумму.
Никогда не взимайте дополнительных сборов или штрафов за просрочку платежа, которые не обсуждались с клиентом заранее, говорит Forbes.В лучшем случае ваш клиент запутается. В худшем случае они не поверят вам, если вы будете брать деньги за то, на что они не соглашались.
4. Включите важную информацию
Настройте образец счета-фактуры, включив в него свой логотип, дату, срок оплаты, номер счета-фактуры, ссылочный номер (например, номер заказа), вашу контактную информацию, контактную информацию компании, такую как адрес, условия оплаты и личное сообщение, если необходимо. .
Личные сообщения, такие как «пожалуйста, оплатите счет в течение 15 дней» или «спасибо за ваш бизнес», увеличивают вероятность получения оплаты на 5 процентов, согласно Forbes. Кроме того, вежливость произведет впечатление на компанию, которой вы выставляете счет, и улучшит ваши отношения.
«Особенно важно указать четкие условия оплаты», — говорит он. Обычно лучше писать «Платеж должен быть произведен в течение 30 дней» вместо «нетто 30», поскольку это устраняет потенциальную путаницу.
Кроме того, сначала узнайте в компании, как они предпочитают вам платить. Компании могут быть более строгими в отношении того, как они платят. Если они хотят разрезать чек, укажите в счете, как его оформить.Если они предпочитают платить кредитной картой, укажите ссылку для обработки платежа.
Ниже приведен пример простого счета, выставленного в FreshBooks:
Источник: FreshBooks
Также дважды проверьте свой счет на наличие орфографических, грамматических или форматных ошибок. Небрежные ошибки заставят вас выглядеть непрофессионально. Если вы выставляете счета, они особенно недовольны ошибками такого типа.
5.
Отправьте счет
У вас есть несколько вариантов отправки счета.Вы можете распечатать его на плотной бумаге и отправить по почте, факсу или электронной почте. Бухгалтерское программное обеспечение обычно отправляет вам счет по электронной почте и включает варианты оплаты.
Не забудьте включить личное сообщение, включив письмо со счетом, либо в качестве сопроводительного письма, либо в электронном письме. Вот пример «
»
Hi <укажите имя клиента>,
Пожалуйста, прикрепите счет-фактуру на <укажите название проекта и детали>. Спасибо за ваш бизнес. Если у вас есть какие-либо вопросы, не стесняйтесь обращаться к <укажите имя> по адресу <укажите контактные данные>.
Бест,
<укажите свое имя>
Еще раз проверьте, отправляете ли вы счет нужному человеку. «Даже если вы подписали контракт с одним сотрудником компании, это не значит, что он будет единственным, кто будет обрабатывать платежи», — говорит Forbes. Счет может оплачиваться другим отделом, или для обработки платежа могло быть привлечено внешнее агентство. Сперва спросите у своего собеседника, чтобы не терять время зря.
Также важно знать платежный цикл компании.Возможно, они отправляют платеж только первого числа каждого месяца. В таком случае рекомендуется отправлять счет ближе к дате платежа. Знание платежного цикла также поможет вам, когда вы выполните шаг шесть.
6. Дальнейшие действия
Ваша работа не заканчивается после того, как вы отправите счет. Компании обычно теряют счета, забывают о них или не хотят полностью их оплачивать. Вам нужно будет следить. Программное обеспечение для выставления счетов помогает вам отправлять автоматические напоминания, чтобы сократить погоню.
Еще спрашивают:
Как выставить счет компании как физическому лицу
Вот несколько советов, как выглядеть профессионально при выставлении счетов компании как физическому лицу:
Включите профессиональный заголовок . Используйте название своей компании или свое полное имя и укажите всю свою контактную информацию, чтобы компания знала, как с вами связаться, если у них возникнут вопросы. Вставьте логотип слева от заголовка, если он у вас есть.
Используйте профессиональный шаблон .Бесплатные шаблоны счетов — один из вариантов, так как они гарантируют, что вы не пропустите ни одной важной детали. Программное обеспечение для выставления счетов заставляет вас выглядеть еще более профессиональным, поскольку оно часто включает в себя возможности для мгновенной оплаты через Интернет.
Счет согласно договору . Компании могут попросить вас подписать контракт перед началом работы. Убедитесь, что ваш счет уже указан в контракте, так как ваш контакт не будет благосклонно относиться к сюрпризам. Это задержит получение ваших денег.
Знайте, кому выставлять счет . У компаний обычно есть расчетный отдел или внешнее агентство, которое обрабатывает платежи. Знайте, кому отправлять счет и кому копировать.
Отправляйте счета в соответствии с платежным циклом компании . Многие компании отправляют платежи в первое число месяца. Спросите своего клиента, когда он платит, чтобы вы знали, когда отправлять счет и когда следить за ним.
Дальнейшие действия . Своевременные напоминания об оплате счета не раздражают, они сигнализируют о том, что вы профессионал и держите руку на пульсе.
Как выставить счет компании за подрядные работы
Чтобы выставить счет компании за подрядные работы, выполните следующие действия:
Используйте шаблон накладной . Включите номер счета-фактуры и номер заказа на поставку, если он есть. Укажите такие условия оплаты, как «нетто 30» (оплата должна быть произведена в течение 30 дней).
Включите счет и отправьте его клиенту по адресу , если вы выполняли работу не в том месте, где выставляете счет.
Настройте свои позиции в соответствии с заданием.Вам могут понадобиться столбцы для номера рабочего задания, номера детали, стоимости единицы, сведений о работе, почасовой ставки, отработанных часов и промежуточной суммы. Если вы получили заказ на работу, сведения о работе в вашем счете должны совпадать с тем, что написано в заказе на работу.
Включите все, что может повлиять на общую сумму , например налог с продаж, депозиты, скидки и суточные или пробег.
Подробно опишите, какие способы оплаты вы принимаете и какова ваша политика оплаты за просрочку платежа.
Отправьте счет и попросите компанию подтвердить его получение .Факсы могут пропадать, а электронные письма остаются незамеченными. Если вы ничего не слышите, свяжитесь с нами.
Исключите счета и бухгалтерию из своего списка дел с FreshBooks. Попробуйте бесплатно
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
5 простых шагов — бесплатный шаблон включен
Счет-фактура — это не только запрос на оплату, он часто составляет большую часть вашего прямого общения с клиентами. Поэтому с ними стоит произвести хорошее впечатление!
В этой статье мы рассмотрим некоторые основы, которые вам нужно знать при составлении первого счета.
1. Используйте свой логотип — и будьте узнаваемы
Вы всегда должны добавлять логотип к своим счетам, потому что логотип гарантирует прямое узнавание вашей компании. Это также помогает произвести хорошее впечатление и помогает воспринимать вас серьезно как предпринимателя. И дело не только в имидже: если к вам серьезно относятся как к предпринимателю, гораздо более вероятно, что ваши счета будут оплачиваться быстрее.
Если у вас еще нет логотипа, не беспокойтесь. Вам не нужно быть графическим дизайнером, чтобы его получить.С помощью простых онлайн-инструментов, таких как Canva, вы можете легко создать красивый логотип бесплатно!
2. Укажите свои контактные данные, чтобы клиенты могли связаться с вами.
Конечно, в ваших счетах всегда должна содержаться вся необходимая по закону информация. Кроме того, вы должны предоставить как можно более полную и подробную информацию о своей компании.
Помимо банковских реквизитов, это также относится к такой контактной информации, как:
Номер телефона вашей компании, адрес электронной почты
,
и веб-сайт.
Чем проще с вами связаться, тем серьезнее и профессиональнее будет рассмотрен ваш счет и, следовательно, ваш бизнес.
3. Четко перечислите свои продукты — они составляют основу вашего счета.
Создавая счет, обратите особое внимание на продукты или услуги, которые вы выставляете. Они составляют основу вашего счета, поэтому очень важно, чтобы они были четко указаны с простыми, но информативными названиями. Вот несколько примеров:
Вместо «Shoe» что-нибудь вроде «Red Hi-Top Trainer, размер 7.5 ”будет яснее.
Также «Рабочее время — Роспись стен» более информативно, чем просто «Рабочее время».
Таким образом, ваш клиент может сразу увидеть, о чем идет речь в счете.
4. Содержите информацию о ваших клиентах в порядке — это хорошее обслуживание клиентов.
При составлении счета очень важно правильно указать контактную информацию ваших клиентов без каких-либо ошибок. Также не забывайте о специальных символах, особенно если у вас есть клиенты из других стран!
В вашем счете указана важная информация о клиенте:
Имя
Адрес
Номер клиента — в идеале многозначные идентификаторы клиента, они создают впечатление большей клиентской базы и повышают доверие.
5. Условия оплаты — действительно важная часть!
При составлении любого счета вы всегда должны указывать условия оплаты. Таким образом, ваш клиент точно знает, когда ему нужно заплатить.
Условия оплаты должны включать:
Дата выставления счета
Сколько дней после отправки счета подлежит оплате (обычно 14, 30 или 60 дней)
Срок оплаты счета
Также, если применимо, вы можете включить:
Особые условия, такие как скидки
Ваши положения и условия, они могут быть включены в качестве приложения
Что, если вы хотите внести изменения в счет?
Никогда не рекомендуется просто удалять свои счета, поскольку вам необходимо вести подробный учет всех утвержденных счетов.Если вы допустили ошибку в счете или ваш клиент требует, например, возмещения, вам следует использовать кредит-ноту. Однако лучший способ соблюдать закон, а также создавать кредит-ноты для ваших счетов — это использовать программное обеспечение для выставления счетов.
Контрольный список: как написать счет
Теперь вы знаете, как написать свой первый счет!
Профессиональное выставление счетов — это не ракетостроение. Просто помните об этих моментах при выставлении счетов, и все готово!
Так выглядит наш бесплатный шаблон счета-фактуры
Как написать счет-фактуру
Используйте логотип вашей компании
Включите свою контактную информацию
Четко укажите свои продукты или услуги
Укажите данные ваших клиентов в порядке
Укажите ваши условия оплаты
Скачать бесплатный шаблон
Создавать счета с Zervant действительно просто — и быстро!
Это потому, что все, что вам нужно для выставления счетов, аккуратно хранится в вашей учетной записи Zervant, все, что вам нужно, это убедиться, что ваша информация верна и актуальна.Затем вы можете написать счет за 60 секунд — добавьте своего клиента, свой продукт или услугу, нажмите «Отправить», и все готово!
Создайте бесплатную учетную запись Zervant
Вы все еще пишете счета в Word или Excel? Вы должны изменить это как можно скорее! Возможно, вам понравится внешний вид ваших шаблонов (и вы используете их в течение многих лет), электронные таблицы далеки от профессионального выставления счетов.
Решающим моментом здесь является технология, лежащая в основе этого. Чтобы соответствовать требованиям законодательства, вы должны хранить все свои счета в полном, понятном и неизменном виде.Это можно гарантировать только с помощью профессионального программного обеспечения. Помимо упрощения управления выставлением счетов, программное обеспечение для выставления счетов также предлагает аккуратный макет, укрепляющий ваш общий профессиональный имидж.
Полное руководство по выставлению счетов и получению оплаты в Интернете
Нравится вам это или нет, но онлайн-выставление счетов необходимо для предприятий любого размера. Однако не все владельцы бизнеса знакомы с основами и важностью счетов-фактур. Чтобы помочь вам, мы с гордостью создали «Полное руководство по выставлению счетов», которое также известно как лучшее «Руководство по выставлению счетов».
В этом руководстве вы узнаете, что такое счет-фактура, как он влияет на ваш бизнес, примеры счетов и советы, которые помогут вам получить оплату вовремя.
Что такое счет-фактура?
Также известный как «счет», «выписка» или «счет-фактура», счет-фактура определяется Investopedia как:
«Коммерческий документ, в котором описывается транзакция между покупателем и продавцом. Счет-фактура обычно включает количество покупок, цену товаров и / или услуг, дату, участвующие стороны, уникальный номер счета-фактуры и налоговую информацию.Если товары или услуги были приобретены в кредит, в счете-фактуре обычно указываются условия сделки и приводятся сведения о доступных способах оплаты ».
Счета-фактуры не подлежат обсуждению и обычно используются для учета запасов, бухгалтерского учета и налоговых целей. Для большинства организаций счет-фактура отправляется после отправки продукта или после завершения обслуживания с ожиданием полной оплаты к указанной дате. Как отмечает Investopedia, «общая сумма задолженности становится кредиторской задолженностью покупателя и дебиторской задолженностью продавца.»
Происхождение и эволюция счетов-фактур
Первое известное использование термина« счет-фактура »произошло в 1560 году. Это модификация среднефранцузского языка, во множественном числе которого означает« отправка товаров ».
Как отметила Европейская экономическая комиссия Организации Объединенных Наций, традиционный процесс выставления счетов «всегда был частью более широкого набора бизнес-процессов в торговле». Этот процесс включает в себя: «размещение и принятие заказа, выполнение заказа, доставку товаров и окончательный платеж.”
До недавнего времени счета выставлялись на бумажной основе. Это создало несколько недостатков, которые привели к задержке выплаты. По данным ЕЭК ООН, некоторые проблемы, связанные с бумажными счетами-фактурами, включают:
ошибок создания и ввода с обеих сторон
высокие эксплуатационные расходы на счет-фактуру как на стороне отправителя, так и на стороне получателя
даже больше затрат в случае ошибок или оспаривает
участие нескольких систем
В последние несколько лет деловые партнеры все чаще полагались на электронное выставление счетов, также известное как электронное выставление счетов, через такие услуги, как наша компания Due. Это просто электронная передача информации о выставлении счетов и оплате между поставщиком и покупателем.
Для покупателей преимущества электронного выставления счетов включают:
сокращение затрат
более быстрый цикл обработки и оплаты
улучшенное управление денежными потоками
повышение точности
сокращение сборов за просрочку платежа, мошенничества и дублирования счетов
Для поставщиков преимущества электронного выставления счетов включают:
более быстрые платежи
повышение производительности
меньшее количество отклоненных счетов
улучшенное управление денежными потоками
дополнительные варианты финансирования
Что касается менеджеров, электронное выставление счетов поможет с любыми экологическими инициативами, реализованными вашей организацией, а также улучшит видимость и укрепит отношения между поставщиками и клиентами.
Типы счетов-фактур
Компании могут создавать несколько различных типов счетов-фактур. Наиболее часто используются следующие счета:
Proposal / Bid / Pro Forma. Ожидание того, сколько компания будет взимать плату за товары или услуги. В отличие от законопроекта, это предварительная оценка.
Промежуточный счет-фактура . Счета, которые отправляются еженедельно или ежемесячно в течение длительного проекта.
Периодические счета-фактуры .Используется для постоянных клиентов. Электронное выставление счетов может автоматизировать эти счета.
Просроченные счета-фактуры . Отправляется, когда счет просрочен. Включает исходный счет и начисленные проценты.
Окончательный счет-фактура . Счет, который высылается после завершения проекта.
Если у компании есть международные покупатели или поставщики, им, скорее всего, придется создать один из следующих счетов-фактур.
Коммерческий счет-фактура .Это требуется таможней для определения стоимости импортируемых товаров с учетом налогов и пошлин и включает такую информацию, как перевозимые товары, страна происхождения, общая заявленная стоимость и расходы на транспортировку / страхование.
Консульский счет. Коммерческий счет-фактура, выданный консулом страны-импортера, проживающим в стране-экспортере.
Таможенный счет-фактура . Расширенный коммерческий счет.
Как создать счет-фактуру
Независимо от того, являетесь ли вы владельцем малого бизнеса, фрилансером или отвечаете за обработку счетов-фактур в крупной корпорации, для создания счета-фактуры необходимы важные компоненты.
Профессиональный заголовок

Первым компонентом накладной является профессиональный заголовок. Заголовок, как правило, состоит из названия вашей компании или полного имени, если вы работаете не по найму, вверху счета и напечатан легко читаемым шрифтом.
Он также будет включать вашу контактную информацию — почтовый адрес, номер телефона, адрес электронной почты и веб-сайт — под названием вашей компании. Чтобы название вашей компании выделялось в заголовке, используйте более крупный шрифт или выделите его жирным шрифтом.
Примером заголовка может быть следующее:
John Smith
1234 Main Street
Small Town, CA 12345
555-123-4567
johnsmith.com
Если у вас есть логотип для вашей организации, вы также хотели бы включить это в верхнюю часть заголовка счета.
Контактная информация клиента
После создания настраиваемого заголовка вы захотите добавить информацию о своем клиенте в счет.Эта информация должна включать имя, адрес и номер телефона получателя. Вы захотите разместить эту информацию под заголовком, но на противоположной стороне. Например, если ваш заголовок был размещен в верхнем правом углу счета-фактуры, то информация о клиенте будет расположена слева под заголовком.
Если у вас нет адреса компании или лица, которому вы выставляете счет, вы можете просто указать их имя и адрес электронной почты.
Номер и дата счета-фактуры
Помимо информации о получателе, вы должны добавить детали своего счета. Эта информация будет включать в себя следующую строку в отдельной строке:
Номер счета-фактуры
Дата подготовки
Срок платежа
Предпочтительный вариант оплаты
Как вы будете нумеровать счет, полностью зависит от вас. Один из наиболее распространенных способов написания номера счета-фактуры: «Счет-фактура: 00001.» Некоторые организации предпочитают составлять свои счета по имени клиента. Например, если у вас есть клиент по имени Sam’s Pizza, номер счета может быть следующим: «SP 00001.”
Независимо от того, как вы решите пронумеровать свои счета, всегда используйте последовательный порядок создания счета, чтобы вы могли легко отслеживать и систематизировать свои счета.
Срок оплаты определяется по вашему усмотрению. В большинстве систем выставления счетов используются временные рамки 30, 45 или 60 дней. Если у вас есть соглашение с вашим клиентом, вы должны указать эту дату. Например, если вы должны были получать оплату 15 числа каждого месяца, то это будет срок оплаты счета.
Если вы ожидаете, что вам заплатят немедленно, вы должны указать «К оплате при получении».
Под сроком оплаты вы должны указать, как вы предпочитаете получать оплату. Вы хотите получать оплату чеком, кредитной картой или платежным шлюзом, например PayPal?
Детализированная разбивка услуг
Эта часть счета обычно включает пять столбцов, которые содержат следующее:
Услуги: Это описание выполненной вами работы, например написание статьи типа « 10 лучших пиццерий Сан-Франциско »или приобретенные товары, например« Резак для пиццы ».
Дата : это будет дата, когда была оказана услуга или когда был приобретен продукт.
Количество : сюда входит количество часов, которые вы проработали, сколько статей вы написали или сколько продуктов вы продали.
Ставка : Это цена, которую вы взимаете за свои товары или услуги.
Часы : Если вы платите почасово, то в этом столбце будет указано, сколько часов вы потратили на выполнение задачи.
Промежуточный итог : Это будет общая сумма, которую вы взимаете за свои товары или услуги.
Наконец, вам необходимо рассчитать общую сумму, промежуточную сумму плюс налог с продаж, плату за доставку или любые другие дополнительные сборы. Итоговая сумма должна быть выделена жирным шрифтом, чтобы она четко выделялась.
Положения и условия
Под итоговой суммой вы должны включить любую дополнительную информацию, такую как условия и положения. Некоторыми примерами могут быть политика возврата товаров, количество дней, которые должен заплатить клиент, прежде чем он понесет штраф за просрочку, любые скидки или описание любых дополнительных сборов.
Вы также можете добавить простое «Спасибо» своему клиенту, чтобы показать, что вы цените его бизнес.
Как вам будут платить
Если вы отправляете счет в электронном виде с помощью такой системы, как Due.com, то в ней уже должно быть указано, как вы хотите получать оплату за свои продукты или услуги. Однако напоминаем, что если вам платят через PayPal, убедитесь, что вы указали свой адрес электронной почты PayPal. Если вы хотите получить оплату чеком, укажите свой адрес и кому выписать чек.
Почему предприятиям важно выставлять счета
Независимо от размера вашего бизнеса или даже если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, счета являются одним из важнейших элементов вашего выживания. Без счетов вы не сможете получать столь необходимый доход, а также защитить себя в определенных ситуациях.
Имея это в виду, вот основные причины, по которым счета-фактуры так важны для владельцев бизнеса.
Вам платят
Это наиболее очевидная причина.Получение своевременной оплаты от клиента означает, что вы сможете оплачивать свои счета, такие как платежная ведомость, аренда, электричество и т. Д. Используя услугу онлайн-выставления счетов, вы можете быстро и эффективно получать платежи за свои товары или услуги. Фактически, большинство электронных счетов можно заполнить одним нажатием кнопки.
Например, если вы принимаете платежи через PayPal, ваш клиент может оплатить счет, как только получит уведомление — иногда всего за пару минут!
Кроме того, вы можете ускорить процесс оплаты, сократив время цикла выставления счетов.В отличие от традиционного 30-дневного цикла, сделайте свой цикл только 14-дневным или предложите своим клиентам скидку, если они заплатят быстро.
Ведение учета
Еще одна цель счетов-фактур — контролировать, сколько ваш бизнес зарабатывает и тратит. С помощью счетов-фактур вы можете отслеживать, когда был продан продукт, когда был завершен проект и сколько денег вы заработали. Кроме того, по счетам можно увидеть, какие клиенты выплатили свои долги, а какие остаются неоплаченными.Это не только позволяет вам следить за состоянием вашего бизнеса, но также может использоваться для оценки будущих доходов.
Ведение учета также можно использовать, чтобы увидеть, как сотрудники работают с продажами, поскольку вы можете просмотреть, сколько товаров они продали. Кроме того, вы можете использовать инструменты отслеживания времени через такие службы, как Due.com, чтобы узнать, сколько времени занимает проект у вас или членов команды.
Налоговые цели
Последнее, с чем хочет иметь дело владелец бизнеса, — это либо проверка, либо получение штрафа от IRS.Однако, если ваша компания ведет учет всех своих счетов-фактур, поддерживая организованную систему последовательно пронумерованных счетов-фактур, вы уменьшите шансы на проверку, поскольку IRS будет располагать доказательствами того, что вы сообщили о своем доходе.
Счета-фактуры также можно использовать для точной подачи налоговой отчетности, чтобы у вас была информация, необходимая для определения суммы вашей налоговой задолженности.
Legal
Другая ситуация, с которой владельцы бизнеса не хотят сталкиваться, — это судебные иски.Например, что, если клиент заявляет, что вы не предоставили запрошенные им продукты или услуги? Счет-фактура свидетельствует о том, что товары или услуги были предоставлены. Другими словами, счет-фактура — это запись о том, что продажа произошла.
С другой стороны, счета-фактуры могут также использоваться малым бизнесом в суде в качестве доказательства того, что покупатель не оплатил товары или услуги, которые вы предоставили.
Проясняет вашу работу / продукты
Если вы хотите избежать конфликтов или недоразумений, вы должны описать, за что именно вы выставляете счета своим клиентам.Это может быть особенно полезно, если вы предоставляете услугу, которую клиент не совсем понимает. Например, создание веб-сайта для строительного магазина может показаться владельцем дорогостоящим. Если вы точно указали, сколько часов у вас ушло на добавление HTML-страниц или создание форумов, они смогут увидеть, сколько работы вы вложили в проект.
Брендинг вашего счета
Вы хотите, чтобы ваши клиенты производили впечатление профессионала, не так ли? Один из наиболее эффективных способов сделать это — создать профессиональный счет.
Помимо базовой информации о счете — контактной информации, описания товаров / услуг, стоимости за единицу и общей суммы к оплате — вы хотите включить логотип своей компании. Это не только показывает вашим клиентам, что вы профессионал, но и помогает в брендинге, так как демонстрирует голос вашего бренда.
Маркетинг вашего счета-фактуры
Ваш бизнес также может использовать данные из счетов-фактур для помощи в будущих маркетинговых кампаниях и стратегиях.Например, если вы заметили, что большая часть продаж происходит в пятницу вечером, вы можете ориентироваться на своих клиентов, обращаясь к ним по электронной почте или в социальных сетях в это время. В счетах также указываются ваши самые популярные продукты и тенденции прибыли вашего бизнеса.
Важность движения денежных средств для вашего бизнеса
Как отмечалось ранее, счета-фактуры являются важным фактором успеха бизнеса. Кроме того, деньги, которые вы приносите в свой бизнес, будь то онлайн или офлайн, от продуктов, которые вы продаете, или предоставляемых вами услуг, являются важным компонентом денежного потока вашего бизнеса.
Что такое денежный поток?
Предприниматель определяет денежный поток как:
Разница между доступными денежными средствами на начало отчетного периода и на конец периода. Денежные средства поступают от продаж, займов, инвестиций и продажи активов и расходуются на оплату операционных и прямых расходов, обслуживания основного долга и покупки активов.
Когда ваш бизнес приносит больше денег, чем отправляет, у вас положительный денежный поток.Если вы тратите больше, чем приносите, у вас отрицательный денежный поток. Если у вашего бизнеса положительный денежный поток, это убедительный показатель его финансового благополучия. Если у вас нет положительного денежного потока, вы рискуете обанкротиться.
Почему деньги — это король
Вы, наверное, слышали старую пословицу «деньги — это король». Без надлежащего управления финансами вы подвергаете риску выживание своей компании, независимо от того, является ли это сайтом электронной коммерции или обычным магазином.
Когда ваш бизнес имеет положительный денежный поток, он выполняет следующее:
Выплата долга — Когда вы запускаете бизнес, вы должны брать в долг, например недвижимость, оборудование и инвентарь, чтобы начать и управлять бизнес. Имея положительный денежный поток, вы сможете выполнять эти долговые обязательства, избегая просроченных платежей и дефолтов по кредитам.
Business Growth — Когда вы больше не ограничены выплатой долга, вы можете использовать эти деньги для развития своего бизнеса.Положительный денежный поток позволяет вам переехать в более крупное место, инвестировать в исследования и разработки, нанять новых сотрудников, провести обучение сотрудников и приобрести новые технологии. Если ваш бизнес не растет, он может устареть.
Обеспечивает безопасность — Еще одна причина, по которой положительный денежный поток так важен для выживания вашего бизнеса, заключается в том, что он обеспечивает безопасность. Бывают моменты, когда вам нужно отремонтировать оборудование или иметь буфер во время экономических спадов.Положительный денежный поток позволяет вашему бизнесу продолжать работать, не беспокоясь о дополнительных долгах.
Делает ваш бизнес привлекательным — Наконец, положительный денежный поток может помочь сделать ваш бизнес более привлекательным для кредиторов или инвесторов. Если кредиторы или инвесторы увидят, что ваш бизнес имеет положительный денежный поток, они не будут так колебаться, чтобы одолжить вам деньги, когда они вам понадобятся.
Как практиковать хороший денежный поток
Практика правильного управления денежным потоком может быть легко достигнута, выполнив следующие действия:
Знайте, когда, где и как ваши денежные потребности должны быть удовлетворены.
Знайте, как удовлетворить потребности в наличных деньгах.
Будьте готовы удовлетворить потребности в денежных средствах, например, иметь прочные отношения с банкирами и кредиторами.
Имея надежную систему выставления счетов, вы можете контролировать свой денежный поток, отслеживая, сколько денег вы приносите.
Варианты оплаты
Теперь, когда вы знаете, насколько важен денежный поток для вашего бизнеса пришло время изучить наиболее распространенные способы оплаты для малого бизнеса.
Наличные
Прием наличных — это быстрый и удобный способ получения оплаты за свои продукты и услуги, поскольку вам не нужно ждать банковских переводов. Самым большим недостатком приема наличных является то, что это не лучший вариант для удаленных сторон.
Чек
Чеки остаются одним из наиболее распространенных способов приема платежей предприятиями, поскольку они удобны, поддаются проверке и могут быть отправлены по почте или в электронном виде. Однако иногда на оформление чеков уходит несколько недель, и их можно потерять по почте.
Кредитная карта
Кредитные карты — один из самых быстрых и простых способов для предприятий принимать платежи. Их можно отправлять из любой точки мира, и средства обычно доступны сразу. Одна из проблем, связанных с платежами по кредитным картам, заключается в том, что это может быть дорого для продавцов.
ACH
Электронные платежные переводы, такие как прямые депозиты или через шлюзы, такие как PayPal, выполняются быстро и удобно, а средства доступны немедленно.Хотя ACH может быть одним из самых простых способов приема платежей, большинство из них предполагает комиссию и требует настройки.
Банковский перевод
Электронный перевод невероятно быстр и безопасен. Но банковские переводы также сопряжены с высокими комиссиями.
Выбор лучшего платежного решения для вашего бизнеса зависит от вашего конкретного бизнеса. Если у вас есть онлайн-бизнес, то для вашего бизнеса, очевидно, имеет смысл принимать электронные платежи, поскольку вы имеете дело с удаленными клиентами.Лучше всего обсудить, какой вариант оплаты лучше всего подходит для вашего бизнеса, с вашим бухгалтером или финансовым консультантом.
Как вести бухгалтерский учет
Ведение хорошего учета для вашего бизнеса — еще одна задача, которую каждый владелец бизнеса должен научиться делать. Хотя это может показаться утомительным и обременительным, если у вас нет надежной системы для ведения записей, вы можете столкнуться с рядом проблем. Как отмечает GoDaddy, некоторые из этих проблем могут привести к:
Дезорганизация затрудняет подачу налоговой декларации на конец года.
Вы увеличиваете шансы столкнуться с аудитом IRS.
У вас нет четкого представления о том, как работает ваш бизнес.
Это затруднит получение кредита.
Итак, как вы можете эффективно следить за своим бухгалтерским учетом?
Ноло предложил предприятиям разбить бухгалтерский процесс на три простых для понимания этапа.
Шаг первый: сохраняйте квитанции
Как указано в Nolo, «каждая покупка и продажа вашего бизнеса должна быть подтверждена какой-либо записью, содержащей сумму, дату и другую соответствующую информацию об этой продаже. Вы будете использовать их для составления сводных данных о ваших транзакциях «.
Shopify добавляет, что вам следует обратить особое внимание на следующие квитанции:
Питание и развлечения
Деловые поездки за город
Расходы, связанные с автомобилем
Квитанции на подарки
Квитанции из домашнего офиса
Шаг второй: Настройка и разноска в бухгалтерских книгах
Ваша бухгалтерская книга «на самом деле не более чем сводка доходов, расходов и всего остального, что вы отслеживаете (вводится из ваших квитанций в соответствии с категорией и датой).«Вы будете использовать эту информацию, чтобы ответить на конкретные финансовые вопросы, касающиеся вашего бизнеса».
Они предлагают вам регулярно разносить квитанции и заменять традиционную ручку и бумажную книгу бухгалтерским программным обеспечением, которое является более эффективным и позволяет экономить в реальном времени.
Шаг третий: создание основных финансовых отчетов
Вам необходимо просмотреть данные из следующих отчетов, которые вы создали: анализ денежных потоков, прогноз прибылей и убытков и баланс.Объединив эти отчеты, вы сможете лучше понять, как работает ваш бизнес.
Вы также можете вести бухгалтерский учет, имея в виду следующее:
Сохраняйте простоту ведения бухгалтерского учета . Независимо от того, чем вы занимаетесь, большинство категорий бухгалтерского учета одинаковы. Используйте стандартные категории бухгалтерского учета и не делайте чрезмерных категорий.
Рассмотреть налоговые обязательства . В зависимости от структуры вашего бизнеса у вас будут разные налоговые обязательства.
Проверить сотрудников . Труд будет одной из самых больших затрат. Следите за заработной платой, сверхурочной работой и льготами. На Due.com, например, есть функция учета рабочего времени, чтобы вы могли видеть, как работают сотрудники.
Вызов эксперта . Фрилансеру или владельцу малого бизнеса не потребуется штатный бухгалтер или бухгалтер, но вы должны время от времени проверять свои книги квалифицированным профессионалом.
Не забывайте получать деньги .Если вы ведете бизнес в одиночку, можно легко упустить из виду отправку счета-фактуры. Программное обеспечение для выставления счетов, которое легко создает счета, напоминает вам об ожидающих счетах и имеет возможность автоматизировать повторяющиеся счета, является абсолютной необходимостью.
Если вы с самого начала уделите внимание бухгалтерскому учету, то избавитесь от головной боли и юридических проблем в будущем. Однако даже если у вас есть система, вам необходимо постоянно переоценивать свой процесс, чтобы убедиться, что он по-прежнему эффективен.
Руководство по выставлению счетов: как часто мне следует выставлять счета клиенту?
Один из наиболее частых вопросов относительно счетов — это то, как часто вы должны выставлять счета клиенту. К сожалению, не существует универсального метода для этого запроса, поскольку здесь могут быть разные обстоятельства. Например, консультант будет отправлять больше счетов-фактур чаще, чем малый бизнес с крупным клиентом. Имея это в виду, в следующем разделе будет предложено несколько предложений о том, как часто следует выставлять счета клиентам.
Согласны ли вы получать деньги онлайн?
Перед выполнением какой-либо работы для клиента обе стороны должны иметь какое-то соглашение или контракт, определяющий платежные циклы. Конечно, это будет зависеть от следующих ситуаций:
Таймфрейм клиента . Пробуйте все, что хотите, некоторые клиенты будут оплачивать счета только в установленные сроки. Например, ваш клиент может отправлять счета только в первое число месяца.Запрос платежа до этой даты не гарантирует, что вам заплатят раньше.
Ваш таймфрейм . Если вы фрилансер, вы нередко отправляете счет после завершения работы. Однако, если у вас несколько клиентов, может быть проще отправлять все счета в один и тот же день.
Размер задания . Если вы работаете над более крупным проектом, вам потребуется залог или аванс. Например, вы можете договориться о 50% от окончательной суммы авансом и получить вторую половину после завершения работы.
Отношения между вами и вашим клиентом . Если вы и ваш клиент установили доверительные отношения друг с другом, вы можете договориться о выставлении счетов до начала проекта. Вы также можете отправить счет после завершения проекта, не запрашивая залог, поскольку вы знаете, что они заплатят сразу после завершения.
Если вы и ваш клиент договорились об условиях оплаты, это поможет вам выбрать, когда им выставлять счет.
Что делать, если вы не договорились об условиях с клиентом? Вы можете ответить на следующие вопросы, чтобы помочь вам определить временные рамки платежа.
Каков платежный цикл клиента?
Знание того, когда наступит платежный цикл клиента, как отмечалось ранее, определит, когда вам заплатят. Например, если ваш клиент принимает счета 15 и 30 числа каждого месяца, вы должны отправить ему счет в эти дни. Не бойтесь спрашивать их, когда у них закончился платежный цикл, чтобы иметь эту информацию для использования в будущем — если они являются постоянными клиентами, вы можете автоматизировать ежемесячное выставление счетов в зависимости от их цикла.
Сколько стоит ваш счет?
Если в счете-фактуре небольшая сумма, скажем, 200 долларов, у вашего клиента не должно возникнуть проблем с немедленной оплатой этой суммы. Кроме того, вы не хотите тратить свое время на несколько небольших сумм. В этом случае вам следует как можно скорее отправить счет.
Однако для более крупных счетов у вас должна быть согласованная дата или, по крайней мере, залог. Вы не хотите ждать крупного платежа, который может повлиять на ваш денежный поток и обострить отношения.
Вы раньше имели дело с клиентом?
Если вы доверяете своему клиенту и работали с ним в прошлом, обычно это не вызывает беспокойства. Например, фрилансеры будут продолжать работать на клиента, даже если он еще не получил оплату, потому что они знают, что клиент заплатит, когда придет время. Владелец малого бизнеса может продолжать продавать товары клиенту, ожидая платежа, потому что у него никогда не было счета.
Когда нужно отслеживать просроченный счет?
Никто не хочет отвлекаться от более неотложных дел, потому что они следят за счетами.Как упоминалось ранее, ваш счет-фактура является ключевым фактором выживания вашего бизнеса и источником средств к существованию для фрилансеров, поэтому вам не придется ждать более месяца, чтобы получить оплату за ваши товары или услуги. Вы можете избежать этого, четко указав в счете-фактуре, когда пришло время и какие комиссии будут взиматься в случае задержки платежа.
Частота отправки счетов в конечном итоге зависит от временных рамок ваших клиентов и того, что лучше всего подходит для вас и вашего бизнеса. Фрилансерам следует выставлять счета заранее и часто, если не указан платежный цикл.Владельцам малого бизнеса, возможно, придется зависеть от платежного цикла своих клиентов.
Руководство по выставлению счетов: как выставить счет через Интернет
Отправка счета через Интернет не только удобна, но и является невероятно быстрым способом получения платежа, поскольку вам не нужно ждать, пока ваш клиент получит счет по почте — а затем отправьте вам чек по почте. Обычно отправка счета в Интернете осуществляется по электронной почте. Это означает, что вы сами создаете счет, используя шаблон из Word или Excel, и прикрепляете его как файл PDF.Другой вариант — использовать бухгалтерское программное обеспечение, которое создает счет в электронном виде, а затем отправляет его прямо оттуда — именно так вы создаете и отправляете счета через PayPal.
В обеих ситуациях вам необходимо указать необходимую информацию, которая была ранее обсуждена — контактную информацию, описание услуг / товаров, номер счета, условия, варианты оплаты. Что наиболее важно, в онлайн-счетах должен быть указан правильный адрес электронной почты клиента или лица, обрабатывающего счет.Если вы отправите счет не тому человеку, это приведет к задержке процесса оплаты.
Если вы используете программное обеспечение для выставления счетов для отправки счета через Интернет, процесс довольно прост. Новичок в онлайн-выставлении счетов, начните использовать Из-за отправки счетов онлайн.
Вы хотите начать с создания своего профиля после регистрации учетной записи. Вам необходимо заполнить следующую информацию:
Личная информация . Сюда входит основная информация, такая как ваше имя и адрес.
Условия оплаты . Вот как вы хотите, чтобы вам платили.
Ваши клиенты . Здесь вы должны добавить имена и адреса электронной почты всех ваших клиентов.
Проекты / Задачи . Вы можете добавить любые текущие проекты или задачи, над которыми в данный момент работаете.
Создание нового счета-фактуры
В этом случае создание нового счета-фактуры выполняется довольно просто, поскольку большая часть базовой информации уже помещена в систему.Но вот краткое изложение процесса.
Основная информация
Выберите клиента, которому вы выставляете счет.
Выберите дату отправки счета.
Выберите числовой идентификатор счета-фактуры.
Введите P.O. Номер вашего клиента, если есть.
Настройки счета-фактуры
Выберите срок оплаты счета-фактуры.
Выберите информацию о валюте, например символ, код валюты и язык.
Введите информацию о налогах, скидках и доставке.
Выберите способ оплаты.
У вас также есть возможность установить счет как повторяющийся.
При необходимости вы также можете прикрепить файлы к счету.
Описание счета-фактуры
Выберите количество оплачиваемых часов или количество продуктов.
Заполните поле описания того, за что именно вы выставляете счет клиенту.
Введите цену, которую вы взимаете за свои продукты или услуги.
После заполнения вышеуказанной информации вы хотите создать и сохранить счет. После этого вы можете отправить клиенту счет на его адрес электронной почты.
Руководство по выставлению счетов: как выставлять счета с помощью вашего собственного сайта
Если вы хотите добавить дополнительный штрих профессионализма в свой счет, то вы можете создавать счета, используя свой собственный сайт. Это сбивает с толку? Не волнуйтесь, это несложно, если вы используете правильное программное обеспечение.
Срок.com предоставляет такое программное обеспечение, которое дает вам возможность преобразовать текущее имя вашего веб-сайта, например johnsmith.com, в более профессиональный вариант. Таким образом, при реализации этой функции johnsmith.com станет invoice.johnsmith.com. Разве это не выглядит круче, чем отправка счета с вашего текущего адреса электронной почты или названия компании?
Хотя эта функция дает вам возможность создать привлекательное доменное имя, которое отделяет вашу учетную запись от остальной части вашего сайта, она по-прежнему поддерживается Due.com. Это означает, что вам необходимо иметь учетную запись на Due.com и использовать программное обеспечение для создания и отправки фактического счета.
10 советов по своевременной оплате
Создание счета со всей необходимой информацией не обязательно заставит ваших клиентов платить быстрее. А поскольку ваш денежный поток зависит от получения оплаты за ваши продукты или услуги, вам необходимо не только отправлять счета как можно быстрее, но и получать оплату как можно быстрее.Вот десять советов и хитростей, которые помогут вам в этом.
1. Отправляйте меньшие счета-фактуры
Это особенно полезный совет для больших заказов. В конце концов, вы же не хотите отправлять своему клиенту один огромный счет, который может быть трудно оплатить сразу — клиенту проще оплатить счет на пару сотен долларов, а не на тысячи долларов. Если вы не договорились о залоге или авансе, вам следует отправить клиенту серию небольших счетов-фактур до завершения проекта — с датами оплаты, которые должны быть одобрены обеими сторонами с самого начала.
Кроме того, вы хотите установить политику, согласно которой вы не будете продолжать проект, пока не получите оплату за свою предыдущую работу.
2. Выберите правильные цвета
Значение цвета для бизнеса изучается давно. Но могут ли цвета также влиять на скорость совершения платежей?
Некоторые исследования показывают, что цвет действительно может иметь значение при выставлении счетов. Например, синий цвет ассоциируется с надежностью и профессионализмом. Зеленый буквально связан с деньгами.Итак, при выборе шаблона, настройке или создании логотипа для вашего бренда вы должны учитывать эти цвета.
Выберите цвет для ваших счетов-фактур и бренда, который не только вдохновляет клиентов платить вовремя, но и тщательно выбирает цвета, которые лучше всего соответствуют голосу вашего бренда.
3. Создание и подписание контракта
Как отметил Говард Гринштейн на Inc.com, «контракт защищает не только вас, но и клиента». Прежде чем вы начнете какую-либо работу для клиента, обе стороны должны обсудить и согласовать контракт, в котором указаны конечные результаты и график.Вито Мацца, старший консультант GreenFlag Profit Recovery, посоветовал Гринштейну: «В нынешних условиях люди должны начать рассматривать 20-дневные сроки оплаты вместо стандартных 30 дней».
4. Будьте вежливы
Согласно FreshBooks, «простое« пожалуйста, оплатите счет в пределах »или« спасибо за ваш бизнес »может увеличить процент оплачиваемых счетов более чем на 5 процентов!»
Не было дополнительных объяснений того, почему вежливость помогает быстрее оплатить счет, но было доказано, что хорошие манеры могут помочь установить и укрепить отношения.И, если у вас прочные отношения с клиентом, он без колебаний заплатит вам как можно скорее.
5. Отстаивайте свою позицию и не берите заключенных
Несмотря на то, что вы должны быть вежливыми и вежливыми, вы также должны стоять на своем и быть жесткими, когда дело доходит до выставления счетов. Это означает, что вы четко определили свои условия и политику для своих клиентов — и вы их придерживаетесь.
Кроме того, не бойтесь проверять просроченные счета.Это не значит, что вам нужно быть грубым — просто отправьте дружеское напоминание. Однако могут возникнуть ситуации, когда перчатки придется снимать. Если это так, вы можете подумать о том, чтобы ваш поверенный отправил клиенту письмо или даже отправил их в коллекции.
6. Предложите скидку на досрочную оплату
Почему бы не дать вашим клиентам стимул платить раньше, предложив скидку? Это не обязательно должна быть большая сумма. Даже небольшой процент, например 2% при оплате в течение 10 дней, может быть достаточно, чтобы мотивировать клиента оплатить счет как можно скорее.
7. Общение с клиентами
Постоянное общение — еще один отличный способ укрепить отношения между вами и вашим клиентом. И, когда у вас есть установленная линия связи, вы можете небрежно спросить клиента, получил ли он счет. Возможно, они были за городом, заболели или случайно потеряли счет.
Итак, почаще общайтесь с клиентами, отправив им электронное письмо, позвонив им или даже заглянув в гости.
8. Настройка службы подписки
Если ваше программное обеспечение для выставления счетов позволяет настраивать подписку и регулярные платежи, вы можете легко решить, как часто вашим клиентам выставляются счета автоматически — дни, недели, месяцы или даже ежегодно. Это отличный вариант, если ваш бизнес зависит от членства, сборов за рассылку новостей или регулярных клубных взносов. Кроме того, вы можете использовать эту функцию для сбора регулярных пожертвований или ежемесячных платежей.
Настройка службы подписки избавляет от необходимости создавать и отправлять ежемесячные счета-фактуры, а также обеспечивает получение оплаты в одно и то же время каждый месяц.
9. Сделайте свое физическое присутствие известным
Хотя не секрет, что добавление вашего логотипа в счет-фактуру — отличный способ создать присутствие бренда, вы также можете создать физическое присутствие, включив фотографию себя. Кроме того, вы можете подписать счет — распечатав его или используя электронную подпись, — чтобы продолжить физическое присутствие.
Эти простые, но эффективные способы побудят ваших клиентов платить быстро.
10.Разнообразьте варианты оплаты
Тот факт, что вы принимаете PayPal, не означает, что все ваши клиенты тоже. Когда вы принимаете только один или два способа оплаты, клиентам становится сложнее своевременно платить вам. Принимая несколько способов оплаты, таких как чеки, кредитные карты и PayPal, вы улучшаете свой денежный поток за счет более быстрой оплаты.
Если вы много путешествуете, вам обязательно стоит обратить внимание на мобильные платежные системы, например Square.
Состояние индустрии выставления счетов
Итак, в Due мы взяли последние 250 000 счетов, которые были отправлены, и сделали следующие выводы:
Средний счет: 365 долларов США
50% счетов оплачиваются кем-то, кто живет в 44 мили от их дома. Средний счет оплачивается в течение 22 дней.
18% счетов оплачивает кто-то, кто живет в пределах 2500 миль от своего дома. Эти онлайн-счета оплачиваются в среднем в течение 14 дней.
Оплачивается 84% всех счетов. (не включает счета, удаленные пользователями)
63% счетов оплачиваются вовремя в течение 30 дней.
18% всех счетов оплачиваются в течение 24 часов с момента отправки.
В основном это означает, что большинство счетов оплачиваются вовремя.
Научное доказательство того, как получать своевременную оплату
Мы хотим, чтобы каждый фрилансер или владелец бизнеса получал деньги и, что более важно, получал оплату онлайн.Ниже приведены советы, полученные из более чем 250 000 счетов, отправленных за последний год. Воспользуйтесь этими советами, чтобы получать выплаты вовремя:
У вас в 3 раза больше шансов получить оплату, если вы добавите логотип компании в свой счет.
У вас в 8 раз больше шансов получить оплату вовремя, если вы укажете дату платежа в счете. Это может показаться логичным, но вы удивитесь, сколько людей опускают срок. Почти 1 из каждых 4 отправленных счетов отправляется без счета.
Если вы укажете условия в счете-фактуре, вы 1.В 5 раз больше шансов получить оплату вовремя.
У вас в 2 раза меньше шансов получить оплату, если в счете указано более 4 человек. Мы видим, что все открыты, и смотрим на счет, но никто не берет на себя ответственность и не оплачивает его.
Если вам не заплатили в течение 90 дней, оплачивается только 18% этих счетов. Так что вообще не планируйте, чтобы этот счет был оплачен.
В каком формате следует отправлять счета-фактуры
На ваш выбор более чем достаточно шаблонов счетов-фактур — будь то Word, Excel или популярные компании-производители бухгалтерского программного обеспечения.Но какой самый лучший формат для вашего счета?
Как упоминалось ранее, каждый счет должен включать:
Профессиональный заголовок
Информация о вашем клиенте, а также информация о вас
Подробный перечень услуг / товаров
Ваши условия
Допустимые формы оплаты
Номер счета-фактуры
Благодарю их за оплату
Но какой на самом деле дизайн — решать вам. Многие онлайн-счета теперь дают вам возможность настроить дизайн счета или добавить логотип к вашему счету.Это важно, потому что дает вам возможность повысить узнаваемость вашего бренда и продемонстрировать, что вы профессионал. Еще один способ подумать об этом — отлично поужинать в престижном ресторане. Еда, обслуживание и атмосфера были на высшем уровне. Счет, однако, был напечатан на дешевой бумаге чернилами, которых едва хватило. Это может немного изменить ваше мнение о ресторане.
Помните, ваш счет отражает вас и ваш бренд. Покажите, что вы заботитесь о деталях и гордитесь своей работой, отправив красиво оформленный счет.С помощью программного обеспечения, предоставленного нашей компанией Due, вы можете легко создать и отправить великолепный счет, который лучше всего подходит вашему бренду. Вы также можете загрузить счет, чтобы усилить репутацию вашего бренда.
Примеры шаблонов счетов-фактур:
Вот пример того, как будет выглядеть счет-фактура при использовании шаблона из Счета
Word Шаблон счета-фактуры
Если вы используете Word для создания счетов-фактур, вот шаблон для вас использовать.
Шаблон счета-фактуры Excel
Если вы используете Excel для создания счетов-фактур, вот шаблон для вас.
Обновлено в июле 2020 г.
6 шагов для эффективного выставления счетов
После того, как вы сделали скачок от сотрудника к владельцу бизнеса, один из первых вопросов, который следует рассмотреть, — как обеспечить своевременную и организованную оплату. Бизнесу легко разориться из-за отсутствия денежных потоков, слишком большого количества клиентских долгов и отсутствия надлежащего бухгалтерского учета.
Чтобы не попасть в эти ловушки, важно заранее планировать выставление счетов клиентам.Вы можете попросить совета у других деловых людей по выставлению счетов, но помните, что каждый бизнес индивидуален, и вам нужна система, которая подходит для вашей компании и для вашего метода работы.
Найдите время, чтобы настроить систему, которая будет работать на вас, и в конечном итоге вы сэкономите время и деньги. Вот шесть шагов, которые мы рекомендуем предпринять, чтобы подготовиться к эффективному выставлению счетов и выставлению счетов:
Ведите точный учет своей работы. Чтобы выставить счет, вам необходимо знать, какие работы были выполнены.В конце месяца трудно вспомнить, что вы делали в начале месяца, поэтому вам нужно отслеживать работу по мере продвижения. Если вы выставляете счет за час, убедитесь, что вы используете программное обеспечение для учета рабочего времени, чтобы точно знать, сколько вы проработали. Используйте платформы тайм-менеджмента, чтобы записывать свои задачи, и не забывайте включать материалы, если они уместны.
Решите, как часто вы будете выставлять счета. Возможно, вы захотите более регулярно выставлять счета за продукты, а не за услуги, и вы можете заключить разные сделки с каждым клиентом.Однако важно обращать внимание на денежный поток и не допускать слишком большого промежутка времени между выставлением счетов. Рекомендуемая частота — один или два раза в месяц. Не забывайте отправлять счета в установленное вами время; отправка счета спустя много времени после того, как работа была сделана, нарушит ваш денежный поток и может вызвать проблемы с бухгалтерским учетом для ваших клиентов.
Укажите допустимые способы оплаты. Если вы хотите, чтобы ваши клиенты платили быстро, упростите им процесс оплаты. Вы можете принять ряд вариантов оплаты, от кредитной карты и чека до PayPal и других онлайн-методов.Хотя некоторые способы оплаты будут стоить вам комиссии за транзакцию, это, вероятно, того стоит, поскольку вы получите оплату быстрее.
Укажите в счетах дату «срок оплаты». Помимо того, что ваши клиенты знают, что вы ожидаете платежа в течение, скажем, 14 дней, полезно указать фактическую дату в счете-фактуре. Таким образом, клиенту не нужно будет рассчитывать или запутаться в том, когда вы ожидаете платежа. Чтобы обеспечить своевременную оплату, вы можете либо взимать плату за просрочку платежа, либо, что еще более эффективно, предлагать скидку за досрочную оплату.(Когда вы назначаете цену клиенту, добавьте этот процент скидки к общей сумме, чтобы не потерять, предлагая сделку.) Помните, что платеж поступит только после того, как вы отправите счет, поэтому не указывайте его прочь и не будь пассивным. Если платеж не поступает, отследите его и вежливо и твердо дайте понять, что вы ожидаете немедленного платежа.
Создавайте счета-фактуры профессионального вида. Если вы хотите, чтобы к вашему бизнесу относились серьезно, вам нужны серьезные счета. Убедитесь, что они включают всю необходимую информацию и красиво напечатаны.Самый простой способ сделать это — использовать онлайн-программное обеспечение, которое создает для вас счета и отправляет их по электронной почте.
Не забывайте о человеческом прикосновении. Если вы отправляете счета крупным компаниям, рекомендуется взять трубку и представиться кому-нибудь из бухгалтерии. Поскольку человек теперь «знает» вас, ваш счет-фактура получит личное и оперативное внимание, когда он будет доставлен. Если возникнут какие-либо проблемы, которые необходимо решить, процесс пройдет более гладко после того, как вы свяжетесь по телефону.Для счетов, отправленных небольшим компаниям или частным лицам, рассмотрите возможность отправки короткого и понятного сообщения вместе с вашим запросом на оплату.
Как создать счет 🎦 — Центр помощи Harvest
Узнайте, как создавать и отправлять счета с помощью наших пошаговых инструкций.
Не видите счетов в вашем аккаунте? Узнайте, как включить разделы Harvest.
Примечание. Администраторы могут создавать счета для всех клиентов. Менеджеры проектов могут создавать счета для проектов, которыми они управляют, если у них есть разрешение на создание счетов.
Как создать счет
В этом видео рассказывается об основах создания счета за отслеживаемое время, расходы или фиксированные сборы.
Создание счетов
Создание счета на основе отслеживаемого времени, расходов или фиксированных сборов
Перейдите к Счета> Обзор .
Щелкните Новый счет-фактура и выберите своего клиента.
Выберите вариант Создать счет-фактуру для отслеживаемого времени, расходов или фиксированных сборов , затем щелкните Выберите проекты .Помнить:
Задачи должны быть отмечены как оплачиваемые в вашем проекте (которые вы можете редактировать в разделе Проекты ), чтобы они были включены в счет-фактуру.
Ставки должны быть введены в ваш проект , чтобы рассчитать итоговые суммы к оплате.
В счета могут быть включены только оплачиваемые расходы.
Заполните страницу Новый счет-фактуру .
Выберите проекты, для которых требуется выставить счет.
Если вы выставляете счет для проекта Time & Materials, выберите, какие часы вы хотите включить и как вы хотите их отображать.
Если вы включаете расходы, выберите расходы, которые нужно включить, и способ их отображения.
Harvest запомнит предпочтения, которые вы выбрали при последнем выставлении счета для этого клиента.
Если вы решите включить расходы, у вас будет возможность прикрепить отчет о расходах, который будет включать любые загруженные изображения квитанций. Вы также можете прикрепить этот отчет после сохранения счета, если не сделаете этого на этом этапе.
Если у вас есть авансовый платеж для клиента или проекта, укажите, хотите ли вы получить остаток по счету из авансового платежа.
Щелкните Просмотреть счет .
В черновике счета-фактуры вы можете указать такие детали, как срок оплаты и налоги. Если вы выставляете счет по проекту с фиксированной оплатой, вы также можете просмотреть некоторые сведения о проекте, которые помогут вам выставить счет.
Нажмите Сохранить счет . Вы можете отправить счет сразу или сохранить черновик и отправить его позже.
В редких случаях счет-фактура за отслеживаемое время и расходы с использованием подробного отображения может быть слишком большим для загрузки и сохранения.Если это произойдет, вы увидите ошибку. Рекомендуемый вариант — разделить счет на несколько счетов на более короткие периоды времени.
Примечание: Счета-фактуры могут автоматически округлять введенное вами время. Чтобы включить эту функцию:
Щелкните Счета> Настроить> Значения по умолчанию .
Только администраторы могут получить доступ к разделу «Настроить».
Измените параметры для Округление времени .
После включения предпочтения округления ваши часов будут округлены для новых счетов-фактур , которые вы создаете. часа вашей команды также будут округлены в сводном отчете о времени (Отчеты> Время) и на страницах анализа ваших проектов .
Создание счета-фактуры из пустого шаблона
Вы можете использовать счета в произвольной форме для выставления счетов клиентам, которые не связаны с активным проектом в вашей учетной записи Harvest.
Перейдите к Счета> Обзор.
Щелкните Новый счет-фактура и выберите своего клиента.
Выберите Создайте пустой счет , затем щелкните Далее шаг .
Вы увидите пустой счет. Добавьте нужные позиции и при необходимости свяжите их с проектами. Не нужно удалять неиспользуемые строки; они не будут отображаться в окончательном счете.
Вы можете добавить тему, указать срок оплаты, добавить налоги, переупорядочить позиции счета и т. Д.
Нажмите Сохранить счет . Вы можете отправить счет сразу или сохранить черновик и отправить его позже.
Форматирование текста счета
Вы можете применить форматирование к полям Notes и Description счетов-фактур:
Чтобы выделить слово или фразу жирным шрифтом, добавьте * (звездочку) в начало и конец слова или фразы.Например, это слово должно быть * жирным * .
Чтобы выделить слово или фразу курсивом, добавьте знак _ (подчеркивание) в начало и конец слова или фразы. Например, это слово должно быть в _italics_ .
Чтобы добавить маркеры в поля Notes и Description , используйте Option + 8 (на Mac) или Alt + 7 (в Windows).
Note : Вы можете найти удобное напоминание об этих советах по форматированию под полем Notes на экране редактирования счета.
Прикрепление файлов или отчета о расходах к счету-фактуре
Вы можете прикрепить файлы — такие как подробный отчет о времени, проектные черновики или дополнительную информацию о проекте — к счету перед отправкой его клиенту. Вы также можете прикрепить отчет о расходах, который будет содержать изображения квитанции, введенные вместе с вашими расходами.
Прикрепление файлов
После первоначального сохранения счета в черновой версии внизу, под позициями и (если применимо) примечаниями к счету, будет кнопка «Прикрепить файл».Нажмите кнопку, чтобы Прикрепить файл :
Когда вы отправляете счет с прикрепленным файлом, ваш клиент увидит ссылку для загрузки вложения в электронном сообщении со счетом. Если вы отправите клиенту ссылку для просмотра веб-счета в Harvest, он также увидит ссылку там. Вот как это выглядит в электронном письме со счетом:
Прикрепление отчета о расходах
Вы можете прикрепить отчет о расходах на двух разных этапах выставления счета:
При первом создании счета-фактуры после выбора включаемых расходов.
После сохранения черновика счета-фактуры.
Имейте в виду, что у вас будет возможность прикрепить отчет о расходах, только если вы включили расходы в счет.
Отчет о расходах не добавляется к счету до тех пор, пока он не будет сохранен. Это означает, что если вы прикрепите отчет во время создания, а затем удалите позицию перед сохранением, из отчета будет правильно удалена и эта запись о расходах.
При желании вы можете прикрепить отчет о расходах после сохранения черновика.Вы найдете кнопку Прикрепить отчет о расходах внизу черновика счета-фактуры, под позициями и (если применимо) примечаниями к счету. Нажмите кнопку, чтобы сгенерировать и прикрепить отчет о расходах:
Если вы редактируете черновик счета с прикрепленным отчетом о расходах, новая версия, соответствующая текущему состоянию вашего счета, будет добавлена автоматически при сохранении.
Вычитание суммы из вашего счета (отрицательные статьи)
Если вы добавите к сумме Цена за единицу со знаком минус, Harvest автоматически вычтет эту сумму из итоговой суммы вашего счета.Чтобы применить эту отрицательную позицию к вашему счету:
Перейдите к Счета-фактуры> Обзор и щелкните счет-фактуру, который нужно отредактировать.
Нажмите кнопку Изменить счет-фактуру в верхнем левом углу счета-фактуры.
Нажмите кнопку Добавить строку , которая отображается в нижней части списка позиций.
Введите свое описание.
В столбце Цена за единицу введите знак минус (-) и сумму в долларах, которую вы хотите вычесть из общей суммы.
Сохранить.
Шпаргалка по счетам: что нужно включать в счета
Наличные деньги — это кровь любого бизнеса, без них вам не выжить. Получать то, что вам причитается, важно, но своевременная выплата очень важна, чтобы избежать удушения денежного потока.
Один из вариантов — использовать автоматизированное решение, которое принимает платежи прямо из ваших счетов, чтобы вы получали оплату вовремя.
Между тем, хорошо оформленный счет-фактура может иметь большое значение для обеспечения быстрой оплаты, избегая осложнений из-за неполной или нечеткой информации.
Хорошо оформленный счет, содержащий всю необходимую информацию, произведет хорошее впечатление на ваших клиентов и покупателей.
Страница с основными ошибками и нечеткой разметкой может заставить вас выглядеть непрофессионально, и вам следует избегать этого.
Для различных типов бизнеса, таких как индивидуальный предприниматель, компания с ограниченной ответственностью и компании, зарегистрированные в качестве плательщика НДС, существуют особые юридические требования в отношении того, что вы должны включать в свой счет.
Ниже приведено полное руководство по созданию счета для вашего малого бизнеса.Чтобы помочь вам работать профессионально, ознакомьтесь с нашей статьей о шаблонах счетов — мы разработали их серию, которую вы можете скачать.
Вы также можете использовать бухгалтерское программное обеспечение для создания и отправки профессиональных счетов-фактур и отслеживания того, что вам причитается.
Вот о чем мы расскажем в этой статье:
Что должно быть включено в счет-фактуру?
Счета-фактуры НДС
Что должен отражать полный или измененный счет-фактура
Что должен показывать упрощенный счет
Международные счета-фактуры
Условия оплаты счета
Общие условия оплаты по счету
Способы оплаты по счету
Общие способы оплаты счетов
Когда лучше всего отправлять счет?
Как отправить счет
Наконец, как получать деньги вовремя, каждый раз
Что должно быть включено в счет-фактуру?
Стандартный счет (без НДС) должен включать:
1.«Счет-фактура»
Обозначьте документ словом «счет-фактура», чтобы отличить его от цитаты, кредит-ноты или квитанции.
2. Уникальный номер счета
Номер должен быть уникальным для каждого счета (без дубликатов) для четкой идентификации, и вы должны вести учет использованных номеров и ссылок.
Использование последовательной системы нумерации — самый простой способ справиться с этим.
Ссылка может содержать как буквы, так и цифры.
3. Название и адрес вашей компании
Это отличается для индивидуальных предпринимателей и компаний с ограниченной ответственностью, но, по сути, вы должны четко указать свое торговое название, юридический адрес, а также место, где с вами может связаться клиент в случае запроса или спора.
4. Название компании и адрес заказчика
Это стандартная процедура для всех счетов-фактур (кроме упрощенных счетов-фактур), но важна для клиентов, которые хотят потребовать возмещения любого начисленного НДС.
5. Описание товаров / услуг
Четкое описание товаров и услуг, за которые выставляется счет, с каждой услугой или товаром в отдельной строке для четкой идентификации.
6. Дата поставки
Известный как «дата поставки», это когда товары или услуги были выпущены. Дата поставки может отличаться от даты выставления счета, но обычно составляет 30 дней.
7. Дата выставления счета
Дата, когда был выставлен счет, а не когда товары были поставлены.
8. Сумма отдельных товаров или услуг к оплате
Если у вас в описании есть список предметов, то каждый будет отмечен индивидуальной суммой.
9. Общая сумма к оплате
Сумма всех товаров, указанных в счете.
Откройте для себя новый Sage Accounting
Попробуйте наше отмеченное наградами бухгалтерское программное обеспечение для малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей.Получайте оплату быстрее, отслеживайте денежные потоки и автоматизируйте администрирование, чтобы высвободить время и сосредоточиться на наиболее важной работе.
Посмотреть планы и цены
Вы также должны включить:
10. Условия оплаты
Обычно определяется в ваших условиях и согласовывается с вашим клиентом.
Это ваши условия в отношении срока оплаты, которые должны быть отмечены внизу счета. Например, оплата в течении 30 дней.
11.Номер заказа на закупку
Если ваш клиент предоставляет вам номер заказа на поставку, он должен быть четко указан в счете-фактуре.
Некоторые клиенты могут также потребовать, чтобы имя контактного лица было указано в счете.
Рекомендуется запрашивать заказ на покупку, поскольку после его создания это юридически обязывающий договор между вами и вашим клиентом / покупателем.
12. Как оплатить счет
Перечислите различные способы оплаты счета и укажите ссылки на банковский счет.Например, код сортировки вашего банка и номер счета для платежей BACS.
В счетах для международных клиентов должны быть указаны номера IBAN / BIC / SWIFT.
Подробнее о своевременной оплате:
Счета-фактуры НДС
Если вы зарегистрированы в качестве плательщика НДС, вы должны предъявить счет-фактуру и хранить копии (цифровые или бумажные) всех выставленных счетов, в том числе выставленных по ошибке или аннулированных.
Счет-фактура с НДС должна содержать дополнительную информацию к стандартному счету-фактуре (без НДС).
Есть три типа счетов-фактур:
Полная версия — может использоваться для всех расходных материалов и сумм накладной.
Simplified — может использоваться для всех поставок и розничных товаров стоимостью менее 250 фунтов стерлингов.
Modified — может использоваться для розничных поставок стоимостью более 250 фунтов стерлингов.
Что должно отображаться в полной или измененной накладной НДС
Вам не нужно выставлять счет-фактуру НДС, если все товары освобождены от уплаты налога или имеют нулевую ставку.
Что должно быть в упрощенном счете-фактуре с НДС
Если вы используете схему кассового учета, то на счете-фактуре должна быть проставлена печать с указанием суммы уплаченных денежных средств и даты.
Вам не нужно выставлять счет-фактуру НДС, если все товары освобождены от уплаты налога или имеют нулевую ставку.
Счета-фактуры
обычно выставляются в течение 30 дней с момента доставки товаров или услуг.
Международные счета
Для счетов-фактур, выставленных в иностранной валюте или на иностранном языке, вы должны указать подлежащий уплате НДС в фунтах стерлингов, если товары или услуги поставляются в Великобритании.
У вас также должен быть английский перевод для проверки сотрудником НДС.
Условия оплаты счета
Вы обязаны заранее установить и согласовать условия оплаты с клиентами.
Упростите и четко укажите ваши условия в счете, чтобы получатель знал, когда должен быть произведен платеж.
В крупных компаниях отдельная бухгалтерия может не знать, какие условия вы согласовали со своим контактным лицом.
Если вы представляете малый бизнес или подрядчик, лучше избегать сложных условий оплаты, чтобы вас не поняли неправильно и не задерживали платежи.
Чтобы получить наилучшие результаты, просто укажите:
‘ Оплата в течение 30 дней. ’
Или будьте вежливы и говорите менее жестко:
‘ Мы ценим ваш бизнес. Отправьте платеж в течение 30 дней с момента получения этого счета. ’
Общие условия оплаты счетов
Авансовый платеж (PIA)
Может использоваться при работе с новыми клиентами или клиентами с плохой историей платежей. PIA означает, что вам необходимо произвести оплату в полном объеме до того, как товары или услуги будут доставлены.
Нетто (N)
Обычный срок оплаты. «Нетто 10» будет означать, что полная сумма платежа должна быть произведена в течение 10 дней, а «Нетто 30» будет означать в течение 30 дней.
«Нетто» может быть сокращено до «N», например N10 или N30.
Конец месяца (EOM)
Конец месяца означает, что полная оплата должна быть произведена в течение количества дней, указанных после окончания месяца, в котором выставлен счет.
Счет-фактура может быть сформулирована как « Платеж, подлежащий оплате 30 дней в конце месяца» или сокращенно « Net EOM 30» .
Если ваш счет был датирован 5 апреля и ваши условия были Net EOM 30, то полная оплата должна была быть произведена 30 мая.
Месяц после выставления счета (MFI)
’15 MFI ’означает, что полная сумма к оплате должна быть произведена в первые 15 ^числа месяца, следующего за датой выставления счета.
Например, если срок оплаты был 15 MFI, а счет был датирован 5 января, оплата должна была быть произведена 15 января. Если тот же счет был датирован 20 января, оплата должна была быть произведена 15 февраля.
Скидка
Скидка предоставляется на полную сумму, подлежащую выплате, если оплата производится в течение указанного количества дней.
«1/10 нетто 30» или «1% 10 нетто 30» означает, что для платежей, совершенных в течение 10 дней, предоставляется скидка в размере 1%, в противном случае полная оплата должна быть произведена в течение 30 дней.
Если для вас важна скорость платежей, предложение скидки за досрочную оплату может гарантировать, что вы быстрее получите наличные в банке.
Поэтапная оплата
План оплаты может быть согласован между вами и вашим клиентом, чтобы предложить часть полной суммы, подлежащую выплате поэтапно.
Например, четырехэтапные выплаты по 25% каждый или двухэтапные выплаты по 75% и 25%.
Если вы работаете над крупным проектом, попросите внести частичную предоплату, например 25%, и поэтапные платежи в течение всего срока реализации проекта, чтобы избежать риска и управлять денежным потоком.

Способы оплаты счетов
После того, как вы четко указали размер платежа, вы также хотите упростить для вашего клиента физическую оплату вам.
Включите в счет-фактуру различные способы оплаты, которые вы принимаете, вместе с вашими банковскими реквизитами.
Общие способы оплаты счетов
Банковский перевод (BACS)
Один из наиболее распространенных способов оплаты, платежи через автоматизированные клиринговые услуги (BACS), осуществляемые в электронном виде, осуществляются напрямую с одного банковского счета на другой и обычно осуществляются онлайн или по телефону.
Платежи
обычно зачисляются на ваш счет в течение трех рабочих дней.
Служба ускоренных платежей (FPS) становится все более распространенной в британских банках в качестве стандартной (с некоторых бизнес-счетов приходится платить) и означает, что платеж будет зачислен на ваш счет в тот же день, когда он был оплачен.
В счете-фактуре укажите:
Название вашего банка: My Bank
Код сортировки: 00-11-22
Номер счета: 01234567
IBAN / BIC / SWIFT
Если у вас есть клиенты за границей и вы хотите получать международные платежи, ваш банк может предоставить вам коды для этого.
Международный номер банковского счета (IBAN) — это международная версия номера вашего банковского счета, позволяющая получать международные платежи в иностранной валюте или фунтах стерлингов.
IBAN используется в большинстве европейских стран, Австралии и Новой Зеландии, но не в США или Канаде.
Код идентификации банка (BIC) или Общество всемирных межбанковских финансовых телекоммуникаций (SWIFT) — это код для идентификации вашего конкретного банка.
Он понадобится вам вместе с платежом с IBAN. Большинство банков используют BIC, но SWIFT необходим для платежей из США и Канады.
Оба числа обычно можно найти в выписке из вашего коммерческого банка или спросить в своем банке.
В счете-фактуре укажите:
БИК AAAAGB12345
IBAN: GB00 AAAA 0000 0000 0000 00
SWIFT AAAAGB12345
Кредитная или дебетовая карта
Чтобы принимать платежи по картам, вам потребуется торговый счет и устройство для чтения кредитных карт. Для онлайн-платежей вам понадобится платежный шлюз электронной коммерции и торговый аккаунт.
Для удаленных платежей по телефону вам потребуется виртуальный онлайн-терминал и торговый счет.
Из-за высокой стоимости обслуживания торгового счета платежи по кредитным картам являются экономически эффективным решением только в том случае, если вы планируете принимать значительную сумму платежей по карте.
Имейте в виду, что покупатель может оформить «возвратный платеж», чтобы отменить транзакцию по кредитной карте, заявив, что товар не был доставлен или не был «описан».
Возврат платежа может быть осуществлен в течение 120 дней после совершения платежной транзакции.
PayPal
PayPal позволяет осуществлять платежи по всему миру между двумя людьми, у которых есть учетные записи PayPal, но при этом взимаются различные комиссии.Вы также можете принимать платежи по кредитным и дебетовым картам через PayPal.
Денежные средства
Прием платежей наличными — это вариант для малых предприятий, работающих с населением, но большинство счетов-фактур между предприятиями не могут быть оплачены наличными.
Не забывайте, что наличные — не самый безопасный метод, так как вы можете столкнуться с поддельными банкнотами и иметь дополнительный риск иметь при себе наличные деньги при внесении депозита в банк.
Кроме того, банки обычно взимают встречный сбор за внесение наличных денег.
Когда лучше всего отправлять счет?
Очевидный ответ на этот вопрос — как можно скорее. Чем дольше задерживается ваш счет, тем больше времени потребуется для получения оплаты.
При продаже товаров
Варианты более простые. Вы можете запросить подтверждение оплаты до отправки товара, оплату при получении товара или на ваших условиях, таких как стандартная 30-дневная нетто-оплата.
Для услуг больше гибкости
Было проведено множество исследований о том, когда лучше всего отправлять счет-фактуру в день недели / месяца, но на самом деле вам заплатят, когда компании завершат свои платежи.Обычно это происходит в конце месяца, но не всегда.
Узнайте, когда ваш клиент / клиент выполняет платежи, и спросите у них дату окончания для подачи счетов-фактур в этом месяце.
Если у вас долгосрочный проект, вам, скорее всего, придется вести переговоры о ежемесячной оплате счета. Обычно в конце месяца покрывают этот месяц.
Если у вас есть поэтапные платежи (как указано выше), вы можете заранее согласовать даты выставления счетов.Например, до того, как вы начнете, после того, как предложения будут представлены, после того, как будут представлены первые проекты, а затем после завершения и подписания.
Для индивидуальных фрилансеров, работающих с крупной компанией, у которой политика оплаты составляет 90 дней, это может быть неуправляемым для вашего денежного потока, а также огромным риском. Ведение переговоров о выставлении счетов в самом начале или даже задним числом до начала работы может обойти их фиксированную систему и помочь сократить время оплаты. Вы можете настаивать на том, чтобы они соблюдали ваши условия оплаты, но это не всегда возможно с их жесткой системой.
Не забывайте дважды проверять точность счета перед его отправкой, чтобы избежать задержек.
Будьте оперативны, вежливы и аккуратны.
Как отправить счет
Структура вашего счета — это только половина процесса, и, вероятно, более важно убедиться, что ваш счет будет доставлен нужному человеку, который может заплатить вам.
Спросите у своего клиента имя и контактные данные человека в счетах, который будет производить ваш платеж.
Наличие этой информации жизненно важно для того, чтобы вы могли преследовать просроченные платежи, поскольку лицо, которое фактически производит платеж, имеет власть.
Электронная почта является предпочтительным стандартом для отправки счетов-фактур, и когда вы отправляете в бухгалтерию, не забудьте отправить копию своего контакта по электронной почте.
Используйте документ, который можно открывать повсюду. Бухгалтерия предпочитает PDF-файлы всему остальному.
Не отправляйте файлы Word или Excel, так как при открытии на разных машинах они могут быть переформатированы, что сделает информацию нечитаемой и, что более важно, их можно редактировать.
Заголовок темы
Крупные компании, которые имеют дело с тысячами счетов-фактур, хотят, чтобы их жизнь была как можно проще, и во избежание потери электронной почты рекомендуется использовать разборчивую тему.
Загруженная бухгалтерия будет вам за это благодарна.
Формат заголовка темы
[Название вашей компании] [Счет за услуги / товары вашей компании] [месяц / год]
Например,
Sparkle Design, Счет за услуги по дизайну брошюр, январь 2021 г.
Написание электронной почты
Война и мир не требуется.Чтобы быть профессионалом, сделайте свой адрес электронной почты ясным и кратким:
——————————————————————–
Уважаемая [Большая компания],
——————————————————————–
Прилагаю мой счет от 31 января 2021 года на сумму 500 фунтов стерлингов за услуги по дизайну брошюры.
(Не обязательно) Если у вас есть номер заказа, вставьте сюда. Авторизовано [здесь имя вашего контактного лица].
Если у вас есть вопросы, не стесняйтесь обращаться ко мне.
С уважением
Джейн Смит
——————————————————————–
Наконец, как получать деньги вовремя, каждый раз
Погоня за просрочкой платежа может быть подобна смерти из-за тысячи сокращений бумаги, отнимающей ваше время и отнимающей энергию у ведения вашего бизнеса.
Лучшая линия защиты — это то, что вы делаете до выставления счета:
Иметь четкие положения и условия (T & C) и получить согласие в письменной форме (документ с подписью или по электронной почте).
Согласуйте условия оплаты заранее в рамках ваших условий и положений.
Спросите номер заказа на поставку — номер покупки (ПО) формирует договор между вами и вашим клиентом.
Попросите новых клиентов оплатить первый счет PIA.
Для крупных счетов запрашивайте поэтапный платеж заранее, чтобы распределить риски. Если платеж задерживается на любом этапе, вы можете прекратить работу, чтобы избежать дополнительных расходов.
Сделайте свой способ оплаты простым — лучший вариант — BACS.
Узнайте имя и контактные данные лица, ответственного за осуществление платежа.
Следите за своими счетами и выпускайте напоминания, как только истечет срок оплаты. Никогда не оставляйте просроченные платежи в надежде, что им заплатят, не спросив.
Погоня за просрочкой платежа показывает, что вы являетесь профессиональным владельцем бизнеса и ожидаете, что к вам будут относиться как к одному из них.
Если у вас есть просроченный платеж, следуйте нашему руководству о том, что делать, если счет не был оплачен.
Чтобы лучше управлять своим временем, вы можете использовать бухгалтерское программное обеспечение, которое может отправлять вам профессиональные счета по мере обработки заказов вместо трудоемкого процесса заполнения и отправки счетов вручную.
У вас остается больше времени, чтобы сосредоточиться на том, что у вас получается лучше всего: на развитии вашего бизнеса.
Примечание редактора. Эта статья была впервые опубликована в марте 2018 г. и была обновлена для обеспечения актуальности.
7 способов взять бизнес под контроль
Хотите узнать, как вы можете управлять своим бизнесом? Прочтите это руководство, чтобы узнать о главных советах, которые помогут вам научиться управлять своим бизнесом и по-настоящему взять под свой контроль.
Загрузите бесплатное руководство
Как написать счет-фактуру по электронной почте | Шаблон электронной почты для счета-фактуры
После того, как вы предоставили клиенту товар или услугу, пора получать деньги.Но прежде чем вы это сделаете, вам нужно будет выставить счет и отправить его по электронной почте. Многие малые предприятия и фрилансеры сталкиваются с проблемами просроченных платежей, и, хотя это не всегда эффективно, четкое и понятное электронное письмо со счетом может помочь вам быстрее получить оплату. Хотите узнать, как написать электронное письмо со счетом-фактурой? Читайте наши главные советы, а также образец электронного письма со счетом, которое вы можете использовать для своих клиентов.
Советы по составлению счета по электронной почте
Научиться писать электронное письмо с прикрепленным счетом — несложный процесс.Мы собрали несколько основных советов, которые помогут вам максимально упростить обработку вашего счета для клиентов:
Включите счет как вложение
Не вставляйте счет в текст сообщения электронной почты. Вместо этого прикрепите его как загружаемый файл PDF. Это позволяет вашим клиентам сохранять, распечатывать или загружать ваш счет в свою бухгалтерскую программу.
Включите всю важную информацию в строку темы.
Многие компании завалены электронной почтой, поэтому чем проще вы сможете помочь им найти ваш счет, тем быстрее вы получите оплату.Поместив всю важную информацию в строку темы, включая номер счета и дату оплаты, вашим клиентам будет намного проще идентифицировать ваш счет.
Рассмотрите возможность использования шаблона счета-фактуры
Если вам нужно выставить много счетов-фактур, использование шаблонов электронной почты счетов-фактур может сэкономить вам значительное количество времени. Все, что вам нужно сделать, это изменить основную информацию, что не займет больше нескольких минут, и вы сможете быстро и легко отправить счет.
Убедитесь, что в вашем счете есть все, что клиенту нужно знать.
Если вы не указали всю необходимую информацию, вашему клиенту может потребоваться запросить второй счет или он может просто пренебречь оплатой.
Шаблон электронной почты для счетов-фактур
Написание электронных писем с нуля может занять много времени, особенно если вам нужно выставить счета большому количеству клиентов. После того как вы научитесь составлять электронное письмо со счетом, использование шаблонов может стать отличным способом сократить количество администраторов, с которыми вам придется иметь дело. Вот простой и эффективный образец, который вы можете использовать, чтобы отправить дружеское напоминание о счете, который должен быть оплачен в ближайшее время:
Строка темы: Счет [X] на [Услугу / продукт] срок оплаты [Дата]
Привет [Имя получателя] ],
Надеюсь, у вас все хорошо! См. Прикрепленный номер счета [X] для [Продукт / услуга], срок оплаты — [Дата].Не стесняйтесь обращаться, если у вас есть какие-либо вопросы.
С уважением,
[Имя отправителя]
Если вы уже отправили счет, но он просрочен, возможно, вам придется проследить за просрочкой платежа. Вот образец электронного письма для сбора счетов, которое вы можете использовать для этого:
Строка темы: Просроченный счет [X] на [Услугу / продукт], срок оплаты [Дата]
Привет [имя получателя],
Надеюсь, вы хорошо! Мы еще не получили платеж по счету № [X] для [Продукт / услуга], который должен был быть оплачен [Дата].Сообщите нам, когда мы можем ожидать получения платежа, и не стесняйтесь обращаться к нам, если у вас возникнут какие-либо вопросы или проблемы.
С уважением,
[Имя отправителя]
Как видите, лучшие электронные письма со счетами просты, удобны и содержат всю информацию, необходимую клиенту для обработки вашего счета.
Действия после отправки счета-фактуры по электронной почте
Конечно, отправка счета-фактуры не всегда является концом истории. Иногда ваши клиенты могут задерживать оплату.В таких случаях всегда полезно связаться с вашим собеседником по телефону, так как возможно, что ваши электронные письма просто попадут не тому человеку. Если это не сработает, вам может потребоваться эскалация процесса, отправив официальное письмо. Последующие шаги, такие как отправка сборщиков долгов, начисление процентов за просрочку платежа или начало судебного разбирательства, должны рассматриваться только как крайнее средство.
Мы можем помочь
GoCardless поможет вам автоматизировать сбор платежей, сократив количество администраторов, с которыми ваша команда должна иметь дело при поиске счетов.Узнайте, как GoCardless может помочь вам со специальными или регулярными платежами.
GoCardless используется более чем 60 000 компаний по всему миру. Узнайте больше о том, как вы можете улучшить обработку платежей в своем бизнесе уже сегодня.
27
Фев,1974
0
Как устраивают на работу официально: как принять и оформить без ошибок
Как официально устроиться на две работы
Зачем это нужно
Совместительство – это когда ты в свободное от основной работы время выполняешь другую. Там у тебя тоже есть трудовой договор и зарплата. Причем совмещать можно несколько позиций у одного работодателя или у разных: это называется внутреннее и внешнее совместительство.
Внутреннее совместительство бывает интересно самому работодателю, если его сотрудник талантлив в разных областях. Внешнее чаще актуально удаленным работникам, например, переводчикам, копирайтерам, операторам колл-центров.
Официально оформленные совместители получают те же гарантии, что и работники по основной работе, то есть отпуск и оплату больничных. В организациях с хорошим соцпакетом работникам по совместительству также дают корпоративные скидки и привилегии, например, ДМС, билеты на мероприятия и т.п.
Работать по совместительству можно не дольше четырех часов в день и не больше половины месячной нормы рабочего времени. Но если на основном месте ты освобожден от труда, то тебе разрешается работать по совместительству полный день.
Принимать в команду, правда, можно не любого работника. Например, ограничение действует на несовершеннолетних, водителей, охранников, госслужащих. Если закон не соблюдать, работодателя могут привлечь к административной ответственности.
Как устроиться на работу по совместительству
Важно не путать совместительство с совмещением: последнее не подразумевает оформление трудового договора и освобождение от основной работы.
Есть перечень документов, которые надо предоставить при приеме на работу по совместительству. Это паспорт, диплом и справка, если работаешь на вредном производстве. Дополнительно, что прямо не требуется ТК РФ, но регламентировано другими нормами, надо принести СНИЛС, военный билет, справку об отсутствии судимости.
Если ты не руководитель отдела или направления в своей компании, то рассказывать о дополнительной работе начальству не обязательно – то есть закон от тебя этого не требует. Но если тебе нужна запись в трудовой книжке, то сообщить все-таки придется.
Какие еще бонусы у совместительства
Если по разным причинам ты теряешь работу по основному месту, то твой страховой стаж не прервется, потому что второй работодатель будет продолжать перечислять взносы в Фонд социального страхования.
Напомню, что непрерывный страховой стаж влияет на размер социального пособия по нетрудоспособности:
– при страховом стаже восемь и более лет тебе будут выплачивать 100% среднего заработка;
– от 5 до 8 лет – 80% среднего заработка;
– до 5 лет – 60% среднего заработка.
Что касается трудового стажа, то Пенсионный фонд России сейчас учитывает суммарный стаж, поэтому если он прервется, ничего страшного не произойдет. При этом, если продолжать работать по совместительству, пока ищешь лучший вариант, то и трудовой стаж не прерывается. Работодатели должны отчитываться в ПФР с информацией по стажу обо всех работниках, включая совместителей.
Поэтому когда придет время выходить на пенсию, трудовой стаж будет суммарно больше, что тебе явно на руку.
Фото на обложке: Shutterstock / GaudiLab
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу / КонсультантПлюс
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 68 ТК РФ
Путеводитель по кадровым вопросам:
— Ознакомление с локальными нормативными актами при приеме на работу
— Как оформить приказ о приеме на работу
— Как заполняется личная карточка работника по Форме N Т-2
Путеводитель по трудовым спорам:
— Правомерно ли увольнение по результатам испытания, если при приеме на работу работник не был ознакомлен с должностной инструкцией?

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Открыть полный текст документа
Советы при устройстве на работу
Как правильно устраиваться на работу
При формировании первого впечатления можно выделить 3 схемы, каждая из которых запускается под воздействием определенного фактора.
Фактор превосходства — неравенство партнеров в какой-либо области. При встрече с человеком, превосходящим нас по какому-либо важному для нас параметру, мы склонны оценивать его несколько более положительно. В обратном случае мы склонны недооценивать его. Превосходство фиксируется по одному параметру, а переоценка или недооценка происходит по многим параметрам.

Фактор привлекательности — если чисто внешне человек нам нравится, то мы склонны переоценивать его способности.

Фактор отношения:

Показать свое отношение к будущей работе

Показать стремление к профессиональному развитию

Уточнить возможности для профессиональной карьеры

Продемонстрировать насколько важна для вас эта работа

Как избежать типичных ошибок?
Вот порядок ваших действий перед началом поиска работы:
Прежде всего нужно определить цель деятельности (на какую работу вы хотели бы устроиться)

Далее необходимо собрать данные о профессии, месте работы, которую бы вы хотели получить

Необходимо измерить верхнюю и нижнюю границу зарплаты

Требуемый уровень образования и опыта работы

Необходимо знать предполагаемые должностные обязанности и спецификации личности

Узнать какие критерии отбора используются работодателем

Советы по устройству на работу для людей, имеющих опыт трудовой деятельности
Сегодня сама система трудоустройства уже превратилась в некоторый свод правил, при соблюдении которых удачное трудоустройство обеспечено практически на 100%. Как «правильно» устраиваться на работу, что при этом говорить работодателю, а о чем лучше умолчать, какие свои качества превознести до небес, а о каких лучше вообще забыть — этим темам посвящено много статей.А начать мы решили с составления резюме, так как это первый шаг на пути успешного трудоустройства.
Резюме должно содержать максимум необходимой для работодателя или менеджера по персоналу информации. Существует даже определенный стандарт в порядке расположения анкетных данных кандидата.
Крупным шрифтом набираются фамилия, имя, отчество и дата рождения. Желательно, чтобы к резюме прилагалась фотография соискателя. В первых строках следует также написать адрес электронной почты, контактные телефоны, по которыми с вами можно связаться в любой момент. Необходимо сообщить потенциальному работодателю и о семейном положении.
Если вы пишите резюме для конкретного работодателя, то лучше указывать и конкретную вакансию, которая на данный момент открыта в компании.
На пункт «Опыт работы» следует обратить особое внимание. Места предыдущей работы перечисляются в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего. Работодателя, как правило, интересуют два-три последних места и период не более чем последние 10 лет. И обязательно проверьте грамматические ошибки.
Вот, пожалуй, и все нехитрые премудрости написания грамотного информативного резюме (кстати, специалисты утверждают, что такое резюме должно занять один максимум полтора листа).
Стратегии отбора на работу молодых специалистов
Все сотрудники любой компании и корпорации, успешные и высокопоставленные ныне, когда-то были студентами, начинавшими подыскивать себе место под солнцем…
Крупные корпорации, как отечественные, так и западные, разрабатывают масштабные программы для привлечения молодых специалистов, их последующей адаптации и успешного профессионального роста. Небольшие же фирмы и предприятия не очень охотно берут недавно окончившего вуз «теоретика» на работу. Объясняется это тем, что у сотрудников таких компаний нет ни времени, ни желания тратить силы на «курс молодого бойца» для начинающих, а уж о создании специального отдела речь вообще не идет. Если кадровому агентству и поручают найти молодого специалиста, то часто через некоторое время заказчик поднимает «планку» и сообщает, что ему все же нужен специалист хоть и с минимальным, но все-таки опытом.
В этом случае есть определенный риск: новый работник может оказаться достаточно активным, чтобы отстаивать свою точку зрения и свое видение проблемы, а устоявшийся коллектив не всегда адекватно воспринимает попытку новичка, пока еще «зеленого» сотрудника, изменить привычный ход дел, даже если эти изменения будут позитивными. При отборе кандидатов одним из основных факторов, помимо диплома престижного вуза, служит знание языка, в частности английского, реже — другого иностранного языка. Разумеется, наличие деловых качеств также приветствуется.
Как избежать типичных ошибок при собеседовании?
Вы когда-нибудь задумывались над тем, почему поиск работы превращается в рекордную стометровку для одних и в утомительный безнадежно длинный марафон для других? Наверняка среди ваших родственников или знакомых есть и те и другие. И если карьерные успехи можно легко объяснить наличием выгодных знакомств, «крутых родственников» или просто везением, то безрезультатные попытки устроиться на работу удручают и вызывают глубокое недоумение. Казалось бы, всем человек хорош: и образование высшее, и опыт работы есть, и после рассылки резюме звонят из компаний, приглашают на собеседование… Только вот после собеседований на работу не берут… Так в чем же причина очередного отказа? Какие типичные ошибки допускают соискатели на собеседовании? Попытаюсь ответить на этот вопрос, основываясь на собственном опыте рекрутера.
Многие компании охотно пользуются услугами кадровых агентств, доверяя им отбор наиболее подходящих кандидатов на вакантную должность. Поэтому помните: именно от результатов собеседования в кадровом агентстве зависит, попадете ли вы на собеседование к работодателю, станут ли сотрудники агентства рассматривать вашу кандидатуру на другие вакантные должности или ваше резюме осядет балластом в банке данных агентства с жирной пометкой «минус». Вот и попробуем посчитать возможные «минусы», поскольку свои «плюсы» знают все.
Первое и самое банальное — внешний вид делового человека, приходящего на собеседование. К сожалению, частенько в агентство «забегают» в поисках работы женщины с нагруженными сумками, пакетами, коробками. Милые хранительницы домашнего очага, чтобы не портить впечатление о себе, не стоит совмещать поход по магазинам с собеседованием. То же касается сильной половины человечества, которая почему-то пытается совместить визит в кадровое агентство с посещением автосервиса или мойки автомобилей. Абсолютно недопустимо появляться на собеседовании в спортивном костюме, майке и шортах, с авоськами. Слова «я делаю ремонт» и т. п. звучат малоубедительно. Лучше всего надеть деловой мужской костюм пусть даже без галстука или пиджак и строгие классические джинсы.
Некоторые предпочитают приходить на собеседование в сопровождении родственников, и тут, уверяю вас, дело доходит просто до анекдотов. Например, активная жена приводит на собеседование недотепу мужа. Она сразу перехватывает инициативу разговора и на вопросы консультанта агентства отвечает сама, не давая мужу и рта раскрыть. Создается впечатление, что он немой. Через две минуты уже все наслышаны о бестолковости и никчемности ее спутника жизни. После подобного визита сотрудники агентства дружно вспоминают арию князя Игоря «О дайте, дайте мне свободу…» и жалеют бедолагу мужа, но взять на себя ответственность за представление работодателю вялого и безынициативного сотрудника кадровое агентство не готово.
Выпускники вузов — это особая категория соискателей, они часто приходят на собеседование в сопровождении мам, пап и даже бабушек. Психологически это оправдано, поскольку для родителей первое рабочее место ребенка — то же самое, что первый раз в первый класс. Однако не стоит забывать, что за годы учебы в вузе ваш ребенок приобрел огромное количество знаний, так не мешайте своему чаду проявить себя на собеседовании.
Если вы испытываете определенные опасения перед поездкой в кадровое агентство, постарайтесь получить предварительную информацию по телефону (есть ли у агентства лицензия, на каких условиях оно работает с соискателями и др.). Тогда сомнения ваши рассеются и не придется вести за собой «группу моральной поддержки». Отправляясь на собеседование, лучше забыть детский стишок «Мы с Тамарой ходим парой» и довериться своим собственным знаниям и интуиции.
Безусловно, к собеседованию надо подготовиться заранее, желательно продумать возможные вопросы и свои ответы на них, составить резюме. Кстати, ваша задача — получить на собеседовании как можно больше информации о вакансии и о компании. Очень может быть, что порядки, установленные в компании, например штрафные санкции за опоздание, лимитированные перекуры или что-то другое, вас абсолютно не устроят…
Главное, чтобы все, что вы говорите, звучало корректно. Представьте себя на месте консультанта агентства, который слышит следующий монолог: «Название последней компании я точно не помню, да я их столько поменял за последний год… Зарплата? Да, получал, но сколько — помню неотчетливо…» Стоит ли в этом случае обращаться в кадровое агентство или все-таки сначала память потренировать?..
Вы должны быть готовы к вопросу о причине увольнения с предыдущего места работы. Очень важна мотивация вашего ухода… Не стесняйтесь говорить о том, что на прежнем месте работы вас что-то не устраивало. Ведь вас не приговорили всю жизнь работать в одной и той же компании! Однако критика хороша в меру
Представьте себе ситуацию: на собеседование приходит женщина-фармацевт, которая работает в престижной аптеке, уровень зарплаты ее вполне устраивает. Однако из ее рассказа следует, что в аптеке существуют определенные правила, которые буквально выводят ее из себя. Например: клиентам надо вежливо улыбаться, следить за витриной — расставлять лекарства аккуратно… а еще… нельзя всем вместе попить чаю, только по очереди…
В общем, руководство ненормальное, думает только о доходах и клиентах. Вот ужас! Как человеку не повезло с работой! Но все мы иногда заходим в аптеки и, как это ни странно, хотим, чтобы нам улыбались, да и работодателю вряд ли нужен сотрудник, принимающий «озверин»…
А вот другая ошибка, допущенная на собеседовании. Симпатичная девушка, претендующая на вакансию референта-переводчика, прекрасно держится на собеседовании и, практически получив предложение о работе, вдруг говорит: «А нельзя ли рабочий день заканчивать чуть-чуть раньше, иначе мне будет трудно успевать на «мой любимый сериал».
Результат такого заявления, я думаю, вам ясен: на работу принята другая кандидатка, а девушку мы больше не тревожим — пусть спокойно смотрит телевизор…
А что самое важное, если вы прошли собеседование в кадровом агентстве?
Если вы успешно прошли собеседование в кадровом агентстве, и оно предложило вашу кандидатуру работодателю — будьте внимательны! От вашего поведения на встрече с работодателем во многом зависит не только возможное трудоустройство на данную вакансию, но и дальнейшее сотрудничество с агентством. Наше агентство (многие агентства) практикует присутствие своего консультанта на собеседовании в компании. И здесь вам приходится держать двойной экзамен: работодатель оценивает вас как возможного сотрудника, а консультант — как потенциального кандидата на подобные вакансии в других компаниях.
Поэтому, собираясь на собеседование, задумайтесь, что будет, если вы, например:
опоздаете на встречу с работодателем на 15 мин;

получив предложение от агентства о новой вакансии, снова опоздаете на встречу с работодателем;

вообще не приедете на встречу с работодателем, о которой вас заранее предупредили сотрудники кадрового агентства;

забудете вымыть голову, надеть носки… в общем, привести себя в порядок;

придете со стойким запахом алкоголя после ночной вечеринки.

Список можно продолжать до бесконечности… Так вот — ничего не будет! И, прежде всего, не будет больше предложений о работе, в поисках которой вы и обратились в кадровое агентство. Ведь любое агентство дорожит своей репутацией… Не допускайте нелепых ошибок, потому что, как это ни банально звучит, успешное завершение процесса трудоустройства зависит именно от вас.
А на последок, возможно, Вам пригодиться схема «как завязать галстук».
Трудоустройство: официальное или неофициальное?
С одной стороны, работники часто не знают собственных прав, гарантированных трудовым законодательством . В такой ситуации руководители предприятий стараются извлечь максимум выгоды: сотрудники готовы работать больше ради стабильной и порой не самой высокой зарплаты и закрывают глаза на вопросы прозрачности оформления.
С другой стороны, количество тех соискателей, которые все чаще задаются как вопросами официального трудоустройства, так и минимального соцпакета, предоставляемого компанией-работодателем, заметно увеличилось . Равно как и желание первых получить больше правовых (в трудовом отношении) гарантий при, однако, меньшем стремлении к самоотдаче.
В итоге проигрывают обе стороны: права соблюдаются выборочно и работодателем, и работниками . Об этом свидетельствует статистика возросшего количества трудовых споров в Украине. Сможет ли в перспективе война интересов перерасти во взаимовыгодное сотрудничество?
Официальное или неофициальное?
Кодекс законов о труде – это единственный комплексный законодательный акт, который был принят в Советском Союзе и действует в Украине до сих пор. Тем не менее, назвать его архаичным нельзя: из 261 статьи 221 обновлена Верховной Радой. С помощью этого кодекса в нашей стране регламентируются все взаимоотношения между сотрудником и работодателем в правовом поле. Для того чтобы работник имел такие гарантии, он обязательно должен быть оформленным в штат предприятия в соответствии с законом.
Полностью официальное трудоустройство дает несколько серьезных преимуществ.
Ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 24 дней в году. В зависимости от вредности работы и других особенностей, период отпуска может увеличиваться вплоть до 60 дней.
Возможность ухода на больничный за счет предприятия.
Страховой и трудовой стаж. Эти две величины не одно и то же, несмотря на то, что обе являются основанием для получения пенсии.
Белая зарплата. Из ее расчета начисляются пособия, отпуска, больничные, командировочные и прочие выплаты со стороны государства или работодателя.
Гарантия возмещения материального и морального ущерба при производственных травмах.
Помимо этого, в зависимости от наличия профсоюза и коллективного трудового договора, предприятие может выплачивать различную материальную помощь в размере, установленном в этом договоре или на свое усмотрение. Но такие компенсации не являются обязательными для всех: коллективные соглашения, в которых указываются наличие и размеры этих бонусов, – это право, а не обязанность работодателя.
Тем не менее, сегодня в современных компаниях хорошим тоном считается компенсирование многих дополнительных бонусов: обеда, проезда сотрудника на работу, посещения различных курсов, занятий или спортзала. Но в наших реалиях это встречается, в основном, в крупных городах и в престижных компаниях – и то нечасто.
Трудности оформления
Украинские работодатели редко соблюдают даже минимальные требования законодательства. Если в объявлении на работу фирмой указано «официальное трудоустройство и соцпакет», то это не означает, что соискатель будет оформлен прозрачно. Сотрудника могут принять на минимальную зарплату, а остальное платить «в конверте». В таком случае именно из официального жалования будут рассчитываться отпускные, больничные и размер пособия по безработице – в данном случае, тоже минимальные.
Формально работнику будет зачисляться трудовой и пенсионный стаж и гарантироваться возможность официально «отдыхать» и «болеть». Но размеры компенсаций в этих случаях будут мизерными. Очень редко работодатели идут навстречу коллективам и компенсируют разницу из «черной» кассы, но эти договоренности держатся на честном слове и соблюдаются не всегда.
Гораздо чаще предприятие в целях экономии оформляет сотрудников не только на минимальную зарплату, но и на половину ставки. В таком случае страховой стаж будет засчитываться тоже наполовину, а именно – с 2004 г. он является основанием для получения пенсии. Верхом «оптимизации» затрат на оплату труда является заключение договора подряда с работниками вместо оформления в штат. В этом случае все вопросы со стороны проверяющих органов перекладываются на работника: он должен будет самостоятельно уплатить все взносы.
Трудности начисления
Работодателя понять несложно : для того, чтобы заплатить сотруднику даже минимальную зарплату (933 грн), предприятие тратит порядка 1491 грн. Из них – треть сверху – это не указываемые в расчетном листе выплаты в пенсионный фонд без учета удержанных из зарплаты сотрудника: именно за счет этого взноса финансируется начисление пенсий в Украине.
Для экономии затрат работодатели идут на разные уловки . Например, вторую, черную часть зарплаты фирма может выплачивать сотруднику как зачисление этой суммы на счет его персонального депозита. Особо доверенного труженика компания может зарегистрировать частным предпринимателем , заключить с ним фиктивный договор о предоставлении услуг и трудоустроить туда часть коллектива на маленькие официальные зарплаты.
С разницы фиктивный предприниматель должен лишь заплатить щадящий единый налог . После этого руководитель настоящего предприятия получает неучтенные наличные деньги, за счет которых он сможет раздать как «черные» зарплаты, так и откаты за «невмешательство». Правда, действует это не на всех налоговиков: в Украине каждый год за фиктивное предпринимательство уходят под суд тысячи руководителей таких «предприятий». По данным бывшего вице-премьера Сергея Тигипко, именно из-за этих махинаций ежегодный дефицит пенсионного фонда за 2012 год составил 14,5 млрд гривен и продолжает расти дальше.
Предприятия стараются сокращать затраты не только на налогах. Даже если сотрудник получает полностью белую зарплату, фирма с удовольствием сэкономит на овертаймах . Для того, чтобы не платить, как того требует закон, двойной тариф по сверхурочным часам, переработки вместо дополнительного времени оформляются как премия.
Компании используют схемы с «конвертами» не только для оптимизации собственных расходов. Существование второй части в зарплате позволяет предприятию штрафовать сотрудника на сумму, достигающую всей черной зарплаты. Таким образом, фирма получает отличный инструмент для стимула нерадивых сотрудников, на который у последних нет официальных рычагов воздействия.
Трудности увольнения
Работники перед предприятием отыгрываются в другой дисциплине. С нерадивыми тружениками фирма по закону не сможет расстаться в два счета. Для этого компания сначала должна вынести выговор, и только после этого она сможет уволить сотрудника по статьям несоблюдения трудовой дисциплины . Прецедентом для этого может стать появление на работу в нетрезвом виде или прогул. Увольняя по несоответствию занимаемой должности , предприятие должно быть готово, что работник может пойти в суд и оспорить запись в трудовой книжке.
Суды , как правило, становятся на сторону уволенных. Доказать же несоответствие бывает достаточно сложно: руководители любят экономить, нанимая на одну должность менеджера по закупкам, менеджера по продажам, заведующего склада и секретаря руководителя. Для такого «человека-оркестра» крайне проблематично подобрать типовую должностную инструкцию. Некоторые руководители вообще не обременяют себя такой «бюрократией», и тогда уволенный сотрудник сможет не только восстановиться обратно на работу, но и получить компенсацию за моральный ущерб.
Должностная инструкция – не обязательный, но действенный рычаг для контроля сотрудника предприятием. В таком документе фирма указывает исчерпывающий перечень требований к работнику: с помощью этой бумаги у руководителя появляется реальная возможность для контроля и оценки трудовой деятельности и компетенции любого сотрудника. Наличие должностной инструкции должно быть закреплено в трудовом договоре, и с ней должен быть ознакомлен под роспись каждый из коллектива.
Соответственно, если сотрудник не знает, что от него требуется – с него и взятки гладки. Без такого документа за основу требований берутся нормы из Справочника квалификационных характеристик профессий работников, утвержденного в 2004 году. В нем описываются все профессии самым общим образом и не учитываются особенности работы конкретной фирмы: должность «человека-оркестра» становится невозможной.
На стороне работодателя стоит слабая информированность работников. Часто среднестатистический украинец не знает собственных прав . А если и знает, то в спорных ситуациях будет молчать : в Украине растет безработица и на место недовольного труженика предприятие сможет нанять более сговорчивого специалиста. Молчание – не золото : вместо совмещения ставок в фирме переписывают должностную инструкцию и ставят работника перед фактом, что с завтрашнего дня количество его обязанностей увеличивается . А это равносильно изменению трудового договора, а значит, сотрудник имеет право не соглашаться.
Трудности отдыха
Сотрудник имеет право на отдых после полугода работы, но по предварительной договоренности с руководителем предприятия может воспользоваться им раньше. Например, если длительность отпуска специалиста составляет 24 дня в год, а он отработал только три месяца, то директор фирмы, если посчитает нужным, может отправить отдыхать за счет фирмы на 6 дней из расчета 2 дня отпуска за каждый отработанный месяц. Помимо этого, работник имеет право на оплачиваемый творческий отпуск для сдачи сессий, написания диссертаций и учебников.
Также работник имеет право на 15 дней отгулов (за свой счет), но исключительно по собственному желанию: руководитель фирмы не имеет законных оснований отправить отдыхать бесплатно без согласия самого сотрудника. А в некоторых случаях, например, для организации собственной свадьбы, предприятие такой отпуск по требованию предоставить обязано .
К тому же, если работник во время отдыха заболеет, то он будет иметь право не только на денежную компенсацию, но и на дополнительные дни отдыха, если предоставит больничные листы. Но если вы в штат не оформлены или работаете за минимальную зарплату, то вы и получите компенсацию уровнем ниже низкого или не получите вообще ничего. Все остальное сверху – это уже жест доброй воли со стороны работодателя.
Трудности интернейшнл
В Украине, в отличие от некоторых стран дальнего зарубежья, функции уплаты сборов и налогов с зарплаты возложены на предприятие. Например, в США сотрудник самостоятельно платит налоги с собственной заработной платы, поэтому у фирмы развязаны руки. К тому же у американцев отсутствуют отпуска: за счет компании оплачиваются лишь выходные по праздникам, которых в календаре страны всего лишь 10 дней.
В Германии, как и в Украине, налоги платит компания, но их размер варьируется в зависимости от жалования. Минимальная зарплата (а это всего лишь 450 евро ) налогами не облагается, зато зарплата в 6000 евро на бумаге легко превращается в 3000 евро на руки. А наличие и размер отпускных, как и «рождественских» денег (аналога материальной помощи в Украине), определяется не законом а в индивидуальном порядке согласно договору: может быть, может не быть.
Во Франции трудовые договора могут заключаться и письменно, и устно. Зато французская трудовая неделя состоит из 35 часов (украинская – 40). Это самый низкий показатель труда не только в Европе, но и в мире: неудивительно, что коллеги по Евросоюзу и США называют Францию страной лентяев. Лояльное законодательство стране на пользу не идет: экономика Франции переживает сложный период, и работодатели не первый год ищут возможность экономии как на зарплатах, так и на условиях работы. Адекватность этих требований понимает даже местное правительство социалистов, несмотря на то, что оно шло на выборы с противоположными лозунгами.
Но возможность такого решения вопроса блокируется профсоюзами, которые за границей играют куда более действенную роль. Если в Украине на многих предприятиях они поют «под аккомпанемент» руководства, то в Европе с ними приходится считаться и служителям закона, и работодателям: сокращения или любое ухудшение условий труда может закончиться не только скандалом, но и большими компенсациями материального и морального ущерба работников.
С другой стороны, профсоюзы контролируют и выполнение коллективами предприятий трудовых договоренностей. В той же Франции существует развитая модель разрешения трудовых споров между сотрудниками и работодателями, поскольку такие взаимоотношения на законодательном уровне считаются формой социального диалога.
Трудности с законом
Назвать диалогом взаимоотношения между работодателем и сотрудниками нельзя. Современные предприятия всеми силами стараются не только сэкономить собственный бюджет, но и нагрузить обязанностями своих работников по максимуму. К тому же украинская экономика до сих пор не оправилась от последствий финансового кризиса, и сэкономленные деньги умелый хозяйственник найдет где пристроить.
Но не стоит рассматривать страховки, материальную помощь и другую необязательную мотивацию как жест доброй воли: лояльность сотрудников к предприятию завоевывается не только зарплатой, но и условиями труда. И чем они лучше, тем добросовестнее работают люди. И, к счастью, таких фирм становится все больше. Бонусы – это современный трезвый расчет. А в случае ухудшения финансовой ситуации их всегда можно урезать.
Легализовать рынок труда можно кардинально – передать обязанность уплаты большинства сборов с предприятий на сотрудников. Но это решение далекое от соломонова: украинцы вряд ли захотят оплачивать все налоги государству. Недавнее увеличение максимального трудового возраста и стажа, как и дальнейшие заявления руководства страны о неэффективности современной пенсионной системы Украины, едва ли играют здесь на руку.
Граждане нашей страны не уверены, что к моменту достижения ими преклонного возраста современное законодательство сохранится, а тогда стоит ли вообще что-то платить государству? Это может привести к окончательному опустошению пенсионного фонда и соцстраха, которые и так живут в условиях строгой экономии бюджета. По словам Сергея Тигипко, если бы все украинцы получали полностью белую зарплату, проблема дефицита ПФ исчезла бы сама собой.
В Украине вовсе не самые большие отчисления с зарплат по сравнению с развитыми странами. А больничные листы оплачивает не предприятие, а фонд социального страхования. Поэтому расхожее утверждение о непосильном налоговом бремени – это лукавство. Зато количество нюансов в законах приводит как к злоупотреблениям своими правами со стороны сотрудников, так и к перегибам со стороны работодателей, чем пользуются проверяющие органы.
Например, налоговая администрация уже начала рассылать «письма счастья» предпринимателям, которые платят минимальные зарплаты своему работнику, если среднерыночное жалование ее превышает. Но фискальные службы не могут повышать зарплаты без участия работодателя, поэтому эти письма – лишь рекомендация о повышении. А значит, работодатель может считать такое письмо незаконным вмешательством в собственную деятельность.
Сотрудник VS предприятие
Сегодня украинцы часто узнают о своих правах со стендов центров занятости: предприятию невыгодно рассказывать работникам, что оно им должно по закону. Разъяснительной работой должны плотно заняться соответствующие органы, потому что сотрудник не знает, чего он может требовать от работодателя . А требовать он может достаточно, если будет оформлен по букве закона. Но работодатель, как правило, сразу предупреждает соискателя, что зарплата – это пьеса в двух частях.
А пока работой перебирать не приходится: в Украине растет количество безработных, и чтобы не пополнить плотные ряды нетрудоустроенных граждан, мы сознательно соглашаемся на неидеальные условия труда и урезанные права. Значит, проблема не только в стране, но и в нас самих.
Как оформить подработку работника в организации
Какими способами может быть оформлена подработка работника в организации
Среди предусмотренных трудовым законодательством способов получения дополнительного заработка можно выделить следующие виды подработки: совмещение, совместительство (внутреннее и внешнее), сверхурочная работа и работа в выходные и нерабочие праздничные дни.
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров (ст. 9 ТК РФ).
Среди предусмотренных трудовым законодательством способов получения дополнительного заработка можно выделить следующие виды подработки: совмещение, совместительство, сверхурочная работа и работа в выходные и нерабочие праздничные дни.
Совмещение
Если у работника в течение рабочего дня имеется время, когда он мог бы выполнять другую работу, то подработку можно оформить в виде совмещения профессий (должностей), то есть дополнительной работы по другой профессии (должности) (ч. 2 ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ).
Также работник может выполнять дополнительную работу и по основной работе. Однако в таком случае это будет увеличение объема работы (расширение зон обслуживания) (ст. 60.2 ТК РФ).
Поручение работнику дополнительной работы возможно только с его письменного согласия. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем также устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (ч. 1, 3 ст. 60.2 ТК РФ).
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора (ч. 2 ст. 151 ТК РФ).
На практике совмещение оформляется как в виде отдельного письменного соглашения о совмещении, так и в форме дополнительного соглашения к трудовому договору.
Порядок оформления дополнительной работы, включая форму документа, работодатель вправе предусмотреть в локальном нормативном акте.
Соглашение оформляется в двух экземплярах: для работодателя (с подписью работника, свидетельствующей о получении документа) и для работника (ч. 1 ст. 67 ТК РФ).
Далее издается приказ, в котором необходимо продублировать все согласованные сторонами условия о выполнении дополнительной работы, в частности:
— вид поручаемой работы и ее содержание;
— дату начала и срок выполнения;
— размер согласованной платы за выполнение дополнительной работы.
Запись о совмещении должностей в трудовую книжку работника не вносится.
Совместительство
Если работник может выполнять другую работу в свободное от основной работы время, то подработку можно оформить в форме совместительства: внутреннего у того же работодателя или внешнего, если работник имеет основное место работы у другого работодателя (ст. 60.1 ТК РФ).
Оплата труда по совместительству производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором (ст. 285 ТК РФ).
При принятии решения об оформлении совместительства работодателю следует учитывать, что не каждый работник может быть принят на работу в таком качестве (ч. 5 ст. 282, ст. ст. 276, 329, 348.7 ТК РФ).
При приеме на работу по совместительству составляется отдельный трудовой договор с указанием, что выполняемая работником работа является совместительством (ч. 2, 4 ст. 282, ст. 283 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 26.04.2017 N 14-2/В-357).
С совместителями допускается заключать как срочные договоры, так и договоры на неопределенный срок (ч. 2 ст. 59 ТК РФ). При оформлении трудового договора применяются общие правила с учетом особенностей ст. ст. 282, 284 ТК РФ.
Минтруд России рекомендует включить в трудовой договор с совместителем порядок урегулирования вопросов, которые могут возникать при предоставлении командировок по основному месту работы (Письмо Минтруда России от 05.03.2018 N 14-2/В-149).
Далее работодатель издает приказ о приеме на работу по совместительству, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под подпись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (ч. 1, 2 ст. 68 ТК РФ).
На совместителя заводится отдельная личная карточка, так как данный документ заполняется применительно к каждому трудовому договору.
Сведения о работе по совместительству по желанию работника могут быть внесены в трудовую книжку по месту основной работы (ч. 5 ст. 66 ТК РФ, п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).
При работе по совместительству должна соблюдаться установленная продолжительность рабочего времени (ст. 284 ТК РФ).
Сверхурочная работа
Под сверхурочной понимается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (ст. 99 ТК РФ).
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры платы за соответствующую работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором (ст. 152 ТК РФ).
При привлечении к сверхурочной работе работодателю необходимо получить от работников согласие на сверхурочную работу в письменном виде, за исключением определенных случаев (ст. 99 ТК РФ).
Работодатель вправе предусмотреть порядок получения согласия. К примеру, работник может выразить согласие или отказ от сверхурочной работы в уведомлении о привлечении к сверхурочной работе, которое составляется работодателем, путем проставления отметки: «согласен», «не согласен».
Некоторых работников (например, беременных женщин и работников в возрасте до 18 лет) привлекать к сверхурочной работе запрещено. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия. При этом они должны быть под подпись извещены о своем праве на отказ от данной работы (ч. 5 ст. 99, ст. ст. 259, 268 ТК РФ).
Когда письменное согласие не нужно, работнику направляется распоряжение с требованием приступить к сверхурочной работе.
Для оформления привлечения работника к сверхурочной работе необходимо издать приказ, в котором указываются, в частности:
— обоснование производственной необходимости;
— дата начала и срок работы;
— перечень работников, привлекаемых к сверхурочной работе, их должность;
— размер оплаты.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника (ч. 6 и 7 ст. 99 ТК РФ).
В табеле учета рабочего времени сверхурочная работа отмечается буквенным кодом (С) или цифровым кодом (04) с указанием количества времени, отработанного сверхурочно.
Работа в выходные и праздничные дни
Работа в выходные дни допускается с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных ч. 3 ст. 113 ТК РФ (ч. 2, 5 ст. 113 ТК РФ).
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом данные работники должны быть под подпись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).
Некоторые работники (например, беременные женщины и работники в возрасте до 18 лет) не могут быть привлечены к работе в выходные и праздничные дни (ст. ст. 259, 268 ТК РФ).
Работа в выходной или нерабочий праздничный день, согласно ст. 153 ТК РФ, оплачивается не менее чем в двойном размере. При этом по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).
Работодатель вправе предусмотреть порядок получения согласия на работу в выходные и праздничные дни. К примеру, работник может выразить согласие или отказ от указанной работы в уведомлении о привлечении к работе в выходные и (или) праздничные дни, которое составляется работодателем, путем проставления отметки: «согласен», «не согласен».
В уведомлении следует указать, в частности:
— причину такого привлечения;
— дату привлечения к работе;
— возможные варианты компенсации за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
Для отдельных категорий работников в уведомлении должна содержаться информация о их праве на отказ от данной работы (ч. 7 ст. 113 ТК РФ).
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни оформляется письменным распоряжением (приказом) работодателя (ч. 8 ст. 113 ТК РФ), составленным в свободной форме.
В распоряжении следует отразить:
— список работников и их должности;
— дату (или даты) привлечения к работе;
— продолжительности рабочего времени в эти дни;
— причины, вызвавшие необходимость выхода на работу в выходной или праздничный день;
— может быть указан вид компенсации (оплата или предоставление другого дня отдыха).
Для обозначения в табеле учета рабочего времени работы в выходные и нерабочие праздничные дни используется самостоятельный буквенный (РВ) или цифровой (03) код, под которым указывается количество отработанного времени.
Работа по договору без оформления трудовой книжки: минусы и некоторые нюансы
Юридическая консультация > Трудовое право > Работа по договору без оформления трудовой книжки: минусы и некоторые нюансы
Иногда человек устраивается на работу, но при этом ему не нужна запись в трудовую книжку. Правда, по инициативе самого человека это случается редко. В большинстве случаев такое предложение исходит от непосредственного работодателя. И тут возникает масса вопросов, а чем же отличается такое трудоустройство, какие минусы и плюсы.
Трудовая книжка и закон
Трудовая книжка
В законодательстве нашей страны сказано, что при трудоустройстве одним из обязательных документов является трудовая книжка. Без нее официальное трудоустройство просто невозможно, так как именно этот документ подтверждает факт приема на работу, вернее запись, произведенная в книжке. Имея такую запись, человек в будущем может доказать, что он работал в организации. Это может понадобиться тогда, когда долгий промежуток времени не выплачивалась заработная плата, сотрудник уволился и пошел в трудовую инспекцию для того, чтобы получить законно положенные ему выплаты. В этом случае без трудовой книжки никакого рассмотрения дела не будет.
К тому же, трудовая книжка подтверждает то, сколько лет на самом деле человек проработал и гарантирует правильный расчет общего стажа. Работая без трудовой книжки, человек сам подписывается над тем, что его трудовые отношения с работодателем практически не контролируются, то есть в любой момент его могут уволить или выплатить заработную плату меньше, чем обещали.
Законом предусмотрено наказание для тех организаций, в которые принимают людей без оформления трудовой книжки.
Но, как и везде есть исключения. И есть несколько случаев, когда это можно сделать абсолютно законным способом.
Работа без трудовой книжки. Минусы
Трудовая книжка. Пример
Так случилось в нашей стране, что есть определенный слой населения, которые работают без оформления трудовой книжки. Самые яркие примеры это репетиторы, няни и т.д. К тому же, без записи в трудовой книжке законно могут работать те, кто трудится в компании по совместительству. Конечно, если человек сам того хочет, то ему могут сделать дополнительную отметку. Но, как правило, практически все от этого отказываются. В том случае, если человек решил все-таки работать без оформления в трудовую книжку, но с заключенным договором, необходимо знать обо всех минусах. К минусам работы просто по договору можно отнести:
Не оплачиваемый отпуск. Ни в одном гражданско-правовом договоре не предусмотрен пункт оплаты отпуска
Работодатель отчисляет взносы только в пенсионный фонд и в фонд обязательного медицинского страхования
Договор заключается на определенный срок, то есть после его истечения работодатель вправе расторгнуть отношения
Возможно расторжение договора раньше срока, при этом работодатель не обязан уведомлять человека за два месяца, как это было бы в том случае, если существовала запись в трудовой книжке
Нет дополнительных выплат, таких как тринадцатая зарплата, квартальная премия, ежемесячные поощрения т.д.
Отсутствует оплата больничных листов
В том случае, если женщина забеременела и уходит в декретный отпуск, то работодатель не обязан ей выплачивать пособие. Женщине придется идти в отделы соцзащиты населения и получать минимальную сумму
У работодателя нет ответственности перед работником в том случае, если будет получена производственная травма. Оплачивать больничный лист он не обязан
Если работник нарушил срок выполнения доверенных ему работ или выполнил их не настолько хорошо, как требовал того работодатель, то администрация компании может наложить на него штраф.
Еще один существенный минус при работе без записи в трудовую книжку состоит в том, что наниматель вправе отказать любому человеку в трудоустройстве. В случае же с официальным оформлением, наниматель не имеет право отказать, если например, его не устраивает национальность, возраст, пол, хотя с профессиональной точки зрения он идеально подходит.
Оформление по договору, но без трудовой книжки
Трудовая книжка с соответствующими записями
Если работодатель все же идет на такой шаг и принимает людей на работу, при этом, не делая никаких записей в трудовую книжку, то ему необходимо осуществить следующие шаги: В первую очередь найти такого человека, который согласится работать без такой записи. Обычно, на это идут те люди, которым по каким-то причинам нужно считаться безработными, которые устраиваются по совместительству и т.д. Решить, какой договор будет заключен. Есть несколько вариантов договоров:
Авторский договор. Он заключается в том случае, если человеку требуется выполнить разовую и творческую работу, например, создать дизайн комнаты, написать музыку к песне и т.д.
Договор подряда. Обычно такой договор используется при найме на работу строительной бригады
Агентский договор, когда работодателю требуется сотрудник на короткий срок и для выполнения определенной работы
В договоре необходимо прописать все требования к сотруднику, а также уточнить его права и обязанности. Помимо этого вписываются возможные штрафы за нарушение пунктов договора.
После того, как человек был принят на работу, работодатель должен исправно платить взносы в Пенсионный фонд и в фонд обязательного медицинского страхования. Работа по договору без оформления трудовой книжки, по сути, снимает всю ответственность с компании, потому что она не обязана давать гарантии. Именно поэтому мало кто соглашается на заключение таких трудовых отношений, потому что сложно будет добиться оплаты больничного листа, отпуска, да и произведения правильного расчета в случае увольнения.
Как оформляется трудовая книжка, расскажет видеоматериал (лекция для кадровиков):
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Поделиться
ВКонтакте
Класс
WhatsApp
Telegram

Как быстро понять, куда не стоит устраиваться на работу
Назад

Во многих компаниях существует испытательный срок — период, в течение которого и работодатель, и сотрудник присматриваются друг к другу. Часто только на этом испытательном сроке сотрудник понимает, что работодатель недобросовестный. Но можно ли определить это сразу — на собеседовании или, что ещё лучше, по вакансии, чтобы не тратить своё время зря? По каким признакам это можно сделать? Узнаем у экспертов, а в конце выделим главные.

Василий Воропаев, CEO Rubrain
Если вакансия написана с ошибками или в ней ищут шаблонного супергероя — опытного, ответственного и инициативного.

Также может насторожить условный «молодой дружный коллектив», поскольку это означает, что от программиста ждут не только кода, но и желания задерживаться до ночи и вообще ненормированного графика и корпоративов/тренингов в нерабочее время.

В любом случае перед откликом на вакансию стоит посмотреть соцсети компании и особенно её руководителей и вашего непосредственного руководителя. Если что-то настораживает, а работа предполагается в офисе, то, возможно, не стоит связываться. Стоит собрать информацию о компании в интернете и спросить мнение знакомых, которые, возможно работали в ней или знают внутреннюю кухню опосредованно.

Важно выяснить вопрос с оплатой труда. Если по какой-то причине, работодатель не предлагает сразу официальное трудоустройство, а у вас есть сомнения в его честности, можно начать работать в конце месяца. В этом случае, если сомнения оправдаются, вы потеряете максимум недельную зарплату.

Если вам долго не отвечают на резюме или сопроводительное письмо, то и все вопросы будут долго согласовывать.

Ксения Степанян, старший менеджер по подбору персонала в «Лаборатории Касперского»
В описании вакансии
Соискатель должен насторожиться, если в требованиях вакансии указан очень широкий стек технологий. К примеру, отличное знание сразу четырёх и более языков программирования должно смутить соискателя. Или если указаны противоречащие друг другу, а также «размытые» должностные обязанности. Почти всегда требование «мастера на все руки» или эникейщика не предвещает ничего хорошего.
Выглядеть это может так: «Embedded Разработчик на С + отличное знание JavaScript + опыт администрирования Windows на уровне админа, и чтобы был не против выполнять дополнительную работу не по специальности».
На интервью
Насторожить должна ситуация, при которой потенциальный руководитель не может чётко описать будущие задачи, и если интервьюеры сами плохо ориентируются в проекте, на который ищут сотрудника. Стоит дважды подумать, если вы видите, что техническое интервью поверхностное, интервьюеры сами не знают правильные ответы на собственные вопросы, а вам после первой встречи делают предложение.
По возможности оцените общую атмосферу в компании, если вас приглашают в openspace, где молча и грустно работает 5 человек, при этом на интервью рассказывают, что в компании «бодрый скрам», стоит насторожиться.
Отдельный вопрос со стартапами — если вы проходите собеседование в такую компанию, поинтересуйтесь немного бизнесом: кто инвестирует в проект и вышел ли он на самоокупаемость, какие перспективы у продукта и пр.
Зарплатные ожидания
Не стесняйтесь задавать вопросы относительно зарплаты. Тревожным звонком может стать, например, ситуация, при которой вам предлагают так называемую «серую зарплату». Или если обнаруживается, что 40% от зарплаты – это квартальные премии, которые зависят от результатов, но при этом в компании не могут чётко обозначить, какими эти результаты должны быть, и тем более не готовы их фиксировать в договоре.
Наталья Волкова, HR-менеджер компании DIRECTUM
Непрозрачные условия работы: низкий оклад и ориентация только на проценты от деятельности (нет уверенности, что на них можно выйти).

Некомпетентные специалисты, с которым идёт общение (HR и руководство).

Некорректное поведение работодателя на встрече: быстрое собеседование с поверхностной оценкой кандидата.

Неофициальное трудоустройство, полностью чёрная зарплата, сомнительное расположение офиса (в гараже, в неудачных районах).

Нет возможности ознакомиться с договором до трудоустройства (если официальное).

Наличие системы штрафов для сотрудников.

Екатерина Гаврилова, основатель и генеральный директор IT-рекрутингового агентства DigitalHR
Будьте бдительны в случае, если компания-работодатель просит закончить общение с агентством (сказать, что не хотите больше рассматривать вакансию) и вести коммуникацию с ними напрямую. Подобным образом компания хочет уйти от обязательств по договору и не платить вознаграждение агентству — нет уверенности, что аналогичная недобросовестность не распространяется на дела с коллегами.
Многие работодатели собирают рекомендации на специалистов. Кандидаты могут точно таким же способом зондировать почву: даже если у вас не очень много контактов в отрасли, профессиональные группы в Facebook или чаты в мессенджерах придут вам на помощь.
И самое главное — не бойтесь задавать вопросы, если вас что-то смущает! Лучше уточните в телефонном разговоре, сколько открыта вакансия, в связи с чем и какого сотрудника ищут в команду.
Наталья Сторожева, генеральный директор Центра развития бизнеса и карьеры «Перспектива»
Определить недобросовестного работодателя можно уже на собеседовании. Например, по очень расплывчатому описанию функциональных обязанностей какой-то типовой должности. Если в описании вакансии администратора сайта добавлено «с исполнением административно-хозяйственных функций», будьте готовы приходить первым в офис и заполнять все документы в отделе, то есть брать на себя дополнительные, чужие обязанности.
Второй момент, который должен насторожить: «договорная» система работы. «По договоренности» могут начисляться бонусы и зарплата, определяться график работы и командировок. И иногда на одной и той же должности в такой компании работают люди с разными окладами и условиями работы.
Также на собеседовании обязательно нужно узнать, с какого дня работы оформляется трудовой договор между компанией и сотрудником. Очень часто это не происходит в первый рабочий день. Иногда работодатель обещает: «Начинайте работать, все документы оформим в следующий понедельник». А затем новый сотрудник работает несколько недель или месяцев в подвешенном состоянии.
Чтобы избежать таких ситуаций, желательно просить трудовой договор для прочтения перед началом работы. Внимательно его изучите, особенно те пункты, которые касаются должностных обязанностей, оплаты, условий труда. Обратите внимание на возможные штрафы, работу в выходные, оплату командировок и подобные нюансы. Если появились вопросы — задайте их эйчару или руководителю. Можно привлечь независимого юриста для изучения трудового договора.
Ещё должно насторожить отсутствие конкретики и излишний позитив. «Как платят за командировки?» — «Их немного, никто не обижается». В этом случае задача руководителя: увлечь вас проектом. Но когда говорят про идею, о деньгах забывают.
И, конечно, стоит ознакомиться с негативными отзывами о компании и руководителе в соцсетях и на сайтах отзывов.
Дарья Рудник, директор по персоналу компании «АТОЛ»
В принципе недобросовестного работодателя можно узнать по разным «приметам». Например, на этапе изучения вакансии и собеседования тревожными «звоночками» будут:
Серая зарплата. Если работодатель обманывает государство, то что мешает ему обмануть вас? Тем более что в этом случае государство вас защитить уже не сможет.

Слишком разные задачи. Если в вакансии написано, что нужен и швец и жнец и на дуде игрец, то рекомендую не тратить свое время. Работодатель либо не понимает, что именно нужно делать, либо пытается сэкономить и вместо нескольких человек взять одного.

Нечеткие задачи. Если вам не могут внятно объяснить, что именно вы должны делать и какого результата от вас ждут, то лучше не связываться. Не исключена ситуация, что вы подумаете об одном, работодатель – о другом, в итоге все останутся недовольны. Пострадает в этом случае все равно сотрудник, которого могут и уволить.

Сокрытие части информации. Если вам отказываются показывать офис, знакомить с коллегами или раскрывать данные, критичные для позиции, на которую вы претендуете – это плохой знак.

Непонятное финансирование. Здорово, когда друг приглашает вас в стартап. Но, если вы не понимаете, откуда у этого стартапа деньги на развитие, то вместо работы в Facebook’е через 10 лет, вы через два месяца можете оказаться на улице.

Резида Рашитова, HR-менеджер компании DIRECTUM
О работодателе трудно найти информацию в интернете, а социальные сети, если и есть, то не ведутся очень давно.

Вы до конца не понимаете, чем занимается компания и какие у неё конкурентные преимущества на рынке. На собеседовании неконкретно и общими словами рассказывают о стабильности компании и её перспективах.

До конца не ясно, как будет рассчитываться заработная плата.

HR не может ответить на неудобные вопросы о текучке и задержках по заработной плате.

А ещё проще понять добросовестность работодателя можно задав себе вопрос: «Вижу ли я себя в этой компании через 3, 5, 10 лет работы?».
Итак, как понять, куда не стоит устраиваться на работу?

На неудобные вопросы вам дают ответ без конкретики или вовсе не дают.

Расплывчатые должностные обязанности.

Обещание оформить договор «позже» и невозможность ознакомиться с ним до трудоустройства.

Негативные отзывы в соцсетях и на специализированных ресурсах.

В интернете сложно найти информацию о компании.

Ссылка на источник: tproger.ru, 23.01.2019г.
Найти работу | УСАГов
Узнайте, как и где искать работу.
Ищите работу
Найти и устроиться на работу может быть непросто. Более подробная информация о методах поиска работы и приемах заявок может помочь. Чтобы начать поиск работы в вашем районе, выполните поиск по названию вакансии на CareerOneStop. Или разместите свое резюме и зарегистрируйте поиск работы в своем государственном банке вакансий.
Ресурсы, которые помогут вам найти и устроиться на работу
CareerOneStop от Министерства труда США предлагает информацию, которая может вам помочь:
Другие ресурсы:
Рабочие места для уволенных рабочих
Если вы недавно потеряли работу посетите раздел «Повторное трудоустройство сотрудников» CareerOneStop. В нем есть информация о поиске работы, льготах и возможностях обучения после увольнения.
Работа для подростков и молодых людей
Есть специальный раздел по поддержке молодых людей, которые:
Борются с зависимостью
Имеют судимость
Имеют детей
Нужна помощь с жилье
Другие проблемы
Узнайте о Job Corps, бесплатной программе обучения и профессиональной подготовки.Он помогает людям в возрасте от 16 до 24 лет с низким доходом освоить профессию, получить аттестат средней школы или GED и получить помощь в поиске работы.
Работа для пожилых работников
Программа трудоустройства пожилых людей на общественных началах (SCSEP) предлагает профессиональную подготовку для пожилых американцев. Программа предусматривает обучение безработных пожилых людей с низким доходом.
Если вы пожилой работник и ищете работу, CareerOneStop предлагает советы, которые могут помочь.
Информация о вакансиях и ресурсы для женщин
Найдите информацию о женщинах, работающих на рынке труда, в Бюро по делам женщин Министерства труда.На странице ресурсов есть информация о:
Равная оплата
Беременность и кормление грудью
Наем женщин в строительстве
Избегайте мошенничества с вакансиями
В то время как одни компании хотят помочь вам найти работу, другие больше заинтересованы в ваших деньгах . Узнайте, как распознать мошенничество и подать жалобу:
Самостоятельная работа и работа на дому
Вы работаете не по найму, если занимаетесь торговлей, бизнесом или профессией самостоятельно или с партнером.
Узнайте основы самозанятости, которые помогут вам добиться успеха в мире малого бизнеса:
Работа из дома
Вы думаете о том, чтобы вести свой бизнес вне дома? «10 шагов к началу вашего бизнеса» Управления малого бизнеса включают лицензии и разрешения, необходимые для ведения домашнего бизнеса.
Вычет из домашнего офиса
Если вы используете часть дома для бизнеса, вы можете получить налоговый вычет из домашнего офиса.
Мошенничество при работе на дому
Узнайте, чего следует остерегаться, чтобы избежать мошенничества при работе на дому.В одном из распространенных случаев мошенничества вас могут обманом заставить заплатить за открытие собственного бизнеса в Интернете. Эти мошенники будут постоянно просить вас отправлять деньги за дополнительные услуги, связанные с этой фиктивной бизнес-возможностью. Чтобы подать жалобу на мошенничество, обратитесь в Федеральную торговую комиссию (FTC).
Федеральное правительственное руководство по телеработе
Если вы федеральный служащий и ищете информацию о дистанционной работе, посетите сайт www.telework.gov.
Примечание. Федеральное правительство никогда не взимает плату за информацию о государственных должностях или заявки на них.Вы можете бесплатно искать и подавать заявки на работу в федеральном правительстве на сайте USAJOBS.
Работа и обучение ветеранов
Правительство предлагает множество программ, чтобы помочь ветеринарам найти и сохранить гражданскую работу.
Ресурсы по трудоустройству и обучению для военных и ветеранов
Эти программы и веб-сайты могут помочь вам изучить карьеру, найти обучение и найти работу.
Центр для ветеранов и военнослужащих CareerOneStop может помочь вам:
Оцените ваши профессиональные навыки и посмотрите, как они применяются к гражданским вакансиям
Узнайте о вариантах образования и обучения, таких как сертификаты, стажировки и лицензирование
Build ваши навыки поиска работы
Получите государственные пособия, включая пособие по безработице для бывших военнослужащих
VA.Раздел gov «Карьера и трудоустройство» предоставляет вам информацию и ресурсы по следующим адресам:
Найти работу ветеринаром с инвалидностью, связанной с оказанием услуг
Получите консультации по вопросам образования и карьеры
Начните или развивайте свой собственный бизнес
Найдите Департамент трудовых ресурсов для ветеринаров и супругов военнослужащих
Veterans.gov из Министерства труда соединяется с информацией по:
Карьера в департаментах сельского хозяйства, энергетики, транспорта и национальной безопасности
Программа профессиональной реабилитации и трудоустройства (VR&E) помогает военнослужащим и ветеринарам.Это для тех, чья инвалидность, связанная с предоставлением услуг, влияет на их трудоспособность. Это может помочь вам найти новую работу, вернуться на старую работу или начать свой бизнес. Он оказывает помощь:
Рабочие места
Обучение навыкам поиска работы
Консультации по вопросам карьеры
Открытие собственного бизнеса
Услуги независимого проживания для ветеринаров с тяжелыми формами инвалидности
Найти федеральные рабочие места для ветеранов
Эти правительственные веб-сайты могут помочь ветеринарам найти работу на федеральном уровне.
Если вы планируете поступать в колледж или профессионально-техническое училище, узнайте о ваших образовательных льготах.
Помощь в работе для людей с ограниченными возможностями
Если у вас инвалидность, и вы ищете работу, эти ресурсы могут вам помочь.
Развивайте свою работу и навыки поиска работы
Найдите работу
Помощь в трудоустройстве для молодых рабочих
Помощь в трудоустройстве для ветеранов
Узнайте о своих правах
Получение работы в США в качестве иностранного работника
В зависимости от ваших навыков, обстоятельств и работы, которую вы планируете выполнять, вы можете приехать в U.S. как:
Временный или постоянный иностранный работник, или
Временный посетитель для бизнеса
При определенных обстоятельствах вы также можете иметь возможность работать в США, если вы иностранец студент или посетитель по обмену.
Получите рабочую визу
Как иностранному работнику вам понадобится виза, чтобы устроиться на работу в США. Каждый тип визы имеет уникальные требования, условия и временные рамки.
Посетите СШАСлужба гражданства и иммиграции (USCIS) работает на веб-странице США для обзора каждой категории работника и типа визы.
Воспользуйтесь визовым мастером Госдепартамента, чтобы найти:
Ваши права и средства защиты как временного иностранного работника
Как временный иностранный работник в США, вам не откажут в визе или не накажут правительство США потому что вы воспользовались своими правами в соответствии с законодательством США. Узнайте о своих правах и защите.
Если вы нарушите условия своей рабочей визы, она может быть аннулирована.Вас могут депортировать, арестовать или отказать во въезде в США
Если вы считаете, что вас или кого-то из ваших знакомых привезли в США для торговли людьми, обратитесь за помощью сейчас.
Вопросы об иммиграции
Если вы находитесь в США и у вас есть вопросы о визах и иммиграции, посетите контактный центр USCIS. Если вы находитесь в другой стране, обратитесь в ближайший международный иммиграционный офис.
У вас есть вопрос?
Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно.Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.
Последнее обновление: 12 августа 2021 г.
Как подать заявление о приеме на работу за 6 простых и эффективных шагов
Пакет вашего заявления о приеме на работу — это самый первый способ представить себя потенциальному новому работодателю, и поэтому очень важно, чтобы вы сделали это правильно. В этой статье мы определим процесс подачи заявления о приеме на работу и определим шесть простых и эффективных шагов, которые необходимо предпринять, чтобы подать заявку на вакансию, которую вы хотите,
Подробнее: 10 советов по заполнению заявления о приеме на работу для прохождения собеседования
Что такое заявление о приеме на работу?
Заявление о приеме на работу — это официальный документ, который резюмирует ваше фактическое образование и опыт для вашего потенциального работодателя.Он содержит конфиденциальную информацию о кандидатах, которую могут проверить как рекрутеры, так и нанимающий персонал.
Вы можете обнаружить, что когда вы заходите в Интернет, чтобы отправить свое резюме в компанию, вас просят заполнить цифровую заявку. В других случаях компании попросят вас прийти и заполнить заявку от руки, часто во время собеседования или процесса адаптации. В отличие от вашего резюме, ваше заявление о приеме на работу является юридически защищенным документом. Важно, чтобы включенная информация была полной и точной.
Часто рекрутеры включают электронное заявление о приеме на работу как часть пакета заявления о приеме на работу, где вас просят предоставить дополнительные элементы, такие как ваше резюме, рекомендации и сопроводительное письмо.
Связано: что произойдет с моим резюме после того, как я нажму «Применить»? Плюс советы для успеха
Как подать заявление о приеме на работу
Вот как вы можете подать заявку на работу, которая поможет вам достичь ваших карьерных целей:
Найдите работу в своей области
Исследовательские компании по найму
Готовы ваше резюме для подачи
Решите, подходит ли вам сопроводительное письмо
Подайте свое резюме и онлайн-заявку
Последующие действия
1.Ищите вакансии в своей области
Исследования, проведенные исследовательским центром Pew Research Center, показывают, что почти 80% соискателей в 2015 году использовали Интернет в качестве основного средства поиска работы. Это число, вероятно, выросло за пять лет с момента публикации этого исследования. В любом случае очевидно, что наиболее распространенный способ поиска работы в вашей сфере — это поиск в Интернете. Такие сайты, как Indeed, упрощают взаимодействие с работодателями, которым нужны ваши навыки и опыт.
2.Исследование компаний по найму
Если вы начали с поиска работы, а не поиска компании, обязательно изучите каждую компанию, в которую вы собираетесь подать заявку. Хорошей отправной точкой является онлайн-переход на страницу «О компании». Вы также должны выполнить поисковый запрос по названию компании, чтобы найти какие-либо новости, текущие события или обзоры о компании.
После того, как вы исчерпали свой поиск в Интернете, переходите к контактам с людьми, которые работают в компаниях, в которые вы подаете заявку.Общаясь с людьми, которые работают в компаниях, в которых вы собираетесь работать, вы лучше понимаете общую культуру компании.
3. Подготовьте свое резюме к подаче
Подготовка резюме к подаче заявки означает, что оно актуально и оптимизировано для работы, на которую вы претендуете. Во-первых, поддерживать его в актуальном состоянии — значит добавлять информацию о своем последнем образовании, опыте и навыках. В хронологическом резюме последнее образование и опыт должны быть указаны первыми в каждом разделе.
Вы можете оптимизировать свое резюме для работы, на которую вы претендуете, просмотрев описание должности и используя в своем резюме соответствующие ключевые слова, которые относятся к вашему набору навыков.
4. Решите, подходит ли вам сопроводительное письмо
В современных заявках о приеме на работу сопроводительное письмо не всегда ожидается. Решите, нужно ли вам отправить сопроводительное письмо. Иногда это можно сказать, потому что это указано в приложении. Однако, если вы решите включить сопроводительное письмо, убедитесь, что оно подчеркивает ваше резюме и рассказывает интересную историю о вас.
5. Подайте резюме и онлайн-заявку
После подготовки вашего резюме и сопроводительного письма вам может потребоваться выйти онлайн и заполнить заявку, к которой вы можете прикрепить свои внешние документы. Избегайте копирования и вставки прямо из вашего резюме в онлайн-приложение, потому что это может привести к проблемам с форматированием. Вместо этого вдумчиво ответьте на каждый вопрос и сформулируйте свой ответ в соответствии с потребностями компании.
6. Отслеживание заявок
Менеджерам по найму может потребоваться время, чтобы разобрать резюме и заявки.Хотя у вас может возникнуть соблазн продолжить работу вскоре после подачи заявления, подождите около двух недель, прежде чем обращаться к вам, чтобы проверить статус вашего заявления. Это дает менеджерам по найму достаточно времени для сортировки кандидатов и заставляет вас выглядеть более профессионально. Вы можете отправить дополнительное письмо к заявке в форме электронного письма менеджеру по найму, если у вас есть эта информация. Если нет, вы можете позвонить в компанию и попросить поговорить с менеджером по найму на эту должность.
Связано: Как продолжить работу по заявлению о приеме на работу
Советы для соискателей
Прежде чем подавать заявление о приеме на работу, следуйте этим советам, чтобы лучше подготовиться к подаче заявления:
Изучите социальные сети. Сначала просмотрите свои социальные сети. Убедитесь, что ваши настройки конфиденциальности установлены так, как вы хотите, и что все, что видно широкой публике, соответствует профессиональному уровню.
Найдите менеджеров по найму в Интернете. Используя бизнес-сайты в социальных сетях и профессиональные сети, вы можете связаться с менеджерами по найму в интересующих вас компаниях. Это позволит вам общаться с менеджерами, персонализировать ваше общение и выделиться в качестве кандидата.
Связаться с сотрудниками. Свяжитесь с другими сотрудниками компании, чтобы узнать, каково там работать, какие качества они ищут в сотруднике и общую культуру бизнеса.
5 советов по поиску новой работы в 2021 году, по словам генерального директора Glassdoor
Поскольку пандемия коронавируса продолжает влиять на экономику, миллионы американцев начинают год безработными и ищут новые возможности трудоустройства.
При просмотре еженедельных обращений за пособием по безработице за неделю, закончившуюся янв.2 787 000 американцев впервые подали на пособие по безработице, что в четыре раза больше, чем в среднем до пандемии. В общей сложности сегодня пособие по безработице получают примерно 19,2 миллиона американцев.
Хотя растущее число случаев потери работы может привести к тому, что многие соискатели потеряют надежду в процессе поиска, данные показывают, что вершина года может быть более многообещающей, поскольку январь и февраль — самые популярные месяцы для поиска работы. В частности, в январе сайт по поиску работы Glassdoor исторически видел на 20% больше пользователей U.Заявления о приеме на работу были запущены на его платформе больше, чем в какой-либо другой месяц. И хотя пандемия, безусловно, повлияла на темпы найма работодателей, экономист Glassdoor Даниэль Чжао говорит, что он по-прежнему считает, что мы увидим всплеск активности в поиске работы.
«Учитывая миллионы безработных в 2020 году, стремление к лучшему началу 2021 года может еще больше повысить интерес к новым рабочим местам в январе», — пишет он в сообщении Glassdoor, отмечая при этом, что последний анализ Glassdoor показывает, что существует примерно 5,4 миллиона рабочих мест. вакансии доступны прямо сейчас в Соединенных Штатах.
CNBC Make It поговорил с генеральным директором Glassdoor Кристианом Сазерленд-Вонгом, чтобы получить представление о том, что работникам нужно сделать сегодня, чтобы воспользоваться этими вакансиями и получить новую работу в 2021 году.
1. Оцените то, что для вас важно
Вместо того, чтобы подавать заявку на любую работу, которую вы видите, Сазерленд-Вонг говорит, что соискателям важно сначала выяснить, что они ищут, а что не ищут на следующей должности, прежде чем начинать поиск.
«Для некоторых людей работа является важным средством достижения цели, и все дело в зарплате», — говорит он.«Для других людей работа — это их страсть, и они ищут что-то, что могло бы стать ступенькой к другим вещам». В то же время, добавляет он, для других людей «речь идет о людях, с которыми они работают, и о культуре, или о преимуществах работы или о балансе между работой и личной жизнью».
Что бы это ни было, Сазерленд-Вонг говорит: «Для человека важно понять, что для него важнее всего, потому что вы проводите много времени в течение дня на своей работе».
2. Проведите свое исследование
После того, как вы проведете оценку наиболее важных для вас вещей, Сазерленд-Вонг говорит, что вам следует начать исследовать, какие есть возможности трудоустройства и в каких компаниях вы в идеале хотели бы работать.
Рассматривая новые возможности, он добавляет, что вам следует изучить среднюю оплату той должности, на которую вы смотрите, какова культура в компании, на которую вы ориентируетесь, и что нынешние или бывшие сотрудники говорят о преимущества. Сайты с обзорами компаний, такие как Glassdoor, Indeed и Comparably, могут быть отличным ресурсом для поиска этой информации.
Проведение этого исследования, добавляет Сазерленд-Вонг, «действительно даст вам знать заранее, даже до того, как вы подадите заявку, будет ли это работа или компания, в которой вы будете счастливы.»
MoMo Productions | DigitalVision | Getty Images
3. Обновите и персонализируйте свое резюме
Когда вы получите представление о вакансиях, которые соответствуют вашим интересам, следующим важным шагом к получению работы будет обновление и персонализируйте свое резюме, чтобы менеджеры по найму знали, насколько вы квалифицированы для этой должности.
В свое резюме вы должны включить «уникальное личное резюме», в котором основное внимание уделяется навыкам, важным для работы, — говорит Сазерленд-Вонг.И он добавляет, что вместо того, чтобы просто перечислять свой опыт, вы должны обязательно «количественно оценить свой успех» в своем резюме, используя показатели роста и проценты, которые показывают, какую ценность вы можете добавить для компании.
4. Подать заявку
После персонализации вашего резюме Сазерленд-Вонг говорит, что вам следует подать заявку на вакансию официально, а затем использовать социальные сети, чтобы связаться с кем-то, кто работает в компании, чтобы узнать, могут ли они помочь вашему резюме привлечь внимание.
Например, он говорит, что LinkedIn — отличный способ увидеть профессиональные профили разных людей и использовать людей, с которыми вы уже связаны, а также людей, с которыми связаны ваши друзья.И, по его словам, вполне уместно обратиться к менеджеру по найму или рекрутеру, чтобы сообщить им, что вы подали заявку на работу в их компании.
«Это то, что я видела, когда люди обращались в Glassdoor», — говорит она. «Это очень хорошо воспринимается и демонстрирует инициативу. Это показывает, что вы действительно хотите работать в моей компании, и я ценю это, и я думаю, что многие другие руководители и менеджеры по найму имеют очень похожие настроения».
5. Сеть
В дополнение к использованию социальных сетей для связи с людьми, которые связаны конкретно с работой, которую вы ищете, Сазерленд-Вонг призывает соискателей использовать преимущества сегодняшних виртуальных сетевых возможностей, связываясь с другими людьми в их промышленность и посещение виртуальных мероприятий.
«Определите, кого вы знаете, а кого не знаете, но хотите знать», — говорит он. А затем «попросите о помощи [и] сообщите своей сети, что вы ищете».
В конечном итоге, говорит он, «работа — это одно из самых важных решений, которые вы собираетесь принять в своей жизни», и выполнение этих шагов поможет вам занять позицию, которая идеально подходит для вас.
Не пропустите: Лучшие кредитные карты для создания кредита в 2021 году
Отъезд: Простая тактика переговоров, которую этот карьерный коуч использовал, чтобы обеспечить себе повышение на 20 000 долларов последняя работа
Как устроиться на новую работу — в вашей нынешней компании
Вы сталкиваетесь с прекрасной возможностью найти работу и знаете, что это прекрасное место для работы.Откуда ты это знаешь? Потому что вы там уже работаете.
Если у вас возникает соблазн подать заявление на другую должность в вашей нынешней компании, нет причин, по которым вам не следует этого делать. Есть лишь некоторые общие рекомендации, которым нужно следовать, чтобы убедиться, что это действительно правильный шаг, и что вы внимательно и уважительно относитесь к своему нынешнему менеджеру и команде.
Подтвердите свою квалификацию
Прежде чем серьезно задумываться о подаче заявки на новую должность, сначала подумайте, что именно в должности вас привлекает.Одно дело, если вы квалифицированы; другое дело, если тебе просто скучно и хочется попробовать что-то новое. Холли Банн, составитель резюме, карьерный коуч и мотивационный спикер, рекомендует сначала определить, имеете ли вы квалификацию и отвечаете ли минимальным требованиям, прежде чем предпринимать какие-либо шаги.
«То, что вы являетесь внутренним кандидатом, автоматически не дает вам преимущества перед другими кандидатами», — говорит Банн. «Вы часто будете соревноваться с внешними и другими внутренними кандидатами». Банн говорит, что вы также должны подтвердить, что вам даже разрешено переключаться.«Некоторые политики компании требуют, чтобы вы занимали текущую должность в течение определенного периода времени или что вы не проходите испытательный срок или не подвергаетесь дисциплинарному взысканию».
Получите лучшее представление о роли
Поскольку вы уже работаете в компании, у вас есть преимущество перед внешними кандидатами, потому что вам легче понять, каково будет работать на новой должности. И это важный шаг, учитывая все тонкости, связанные с подачей заявления — вы не хотите устраиваться на работу только для того, чтобы понять, что она вам не подходит.
«Я бы порекомендовала сначала самостоятельно изучить новую должность», — говорит Лора Ли Роуз, владелица Rose Coaching. «Познакомьтесь с другой командой, пригласите их на обед, узнайте, как выглядит день в этом отделе». Роуз предлагает сделать это до того, как вы официально соберетесь на эту должность или предупредите своего менеджера о своем интересе.
Сообщите своему руководителю
С этой целью вы можете нервничать, рассказывая начальнику о своем интересе, и вместо этого решите подождать и посмотреть, что произойдет, прежде чем признаться в своем желании перейти в другую команду.Однако у вашей компании может быть политика, требующая, чтобы вы предупреждали вашего менеджера в этой ситуации, и даже если это не так, вы все равно можете захотеть. Менеджер по найму на новую должность, скорее всего, свяжется с вашим нынешним начальником за рекомендацией, и вы не хотите, чтобы ваш менеджер был застигнут врасплох.
«Проведите открытый и честный разговор со своим нынешним руководителем, чтобы сообщить ему о своем интересе к другой должности», — говорит Банн. «Скажите им, что это возможность для карьерного роста… Чтобы получить преимущество, составьте план действий на случай непредвиденных обстоятельств, когда вы покинете свою нынешнюю должность, чтобы помочь с переходом.Предложите быть доступным в течение определенного периода времени, пока вы переходите на новую должность. Хотя создание плана перехода может не входить в вашу ответственность, его создание может уменьшить беспокойство по поводу повторного заполнения вашей нынешней должности «.
Относитесь к этому как к любой другой вакансии
После того, как вы устранили бюрократизм и подтвердили свою квалификацию и интерес к работе, не срезайте углы, когда дело доходит до подачи заявления. Как и в случае с любой другой работой в другой компании, Банн советует подготовить текущее резюме, адаптированное к должности, на которую вы претендуете.«Не думайте, что вам не нужно резюме или что менеджер по найму знает ваш карьерный опыт и достижения», — говорит Банн. «Многие компании запрашивают резюме у внутренних кандидатов, чтобы сравнить набор навыков с требованиями, предъявляемыми к должности. Ваше резюме — это возможность показать, что вы идеально подходите для этой должности, поэтому инвестируйте в создание резюме с добавленной стоимостью».
Итак … как вы адаптируете свое резюме к новой должности? Ознакомьтесь с этой инфографикой , чтобы узнать, как сопоставить свое резюме с работой, которую вы хотите.
Найдите востребованную работу:
Дополнительные советы по развитию карьеры:
Связанные темы: Названия вакансий, Сравните зарплаты, Центр поддержки трудоустройства, Консультации по вопросам карьеры, Найдите работу
Что делать, когда новая работа — это не то, что вы ожидали
Вы приняли новую отличную должность в фантастической компании и не можете дождаться, чтобы начать работу. Но когда вы приезжаете на свой первый день, вы обнаруживаете, что потрясающая работа, на которую вы проходили собеседование, совсем не похожа на то, с чем вы столкнулись сейчас, когда вас действительно наняли.Вы были пойманы.
Для любого, кто не смотрел захватывающий документальный фильм Нева Шульмана или последующий спин-офф на телевидении, кетфишинг означает намеренное представление ложной или вводящей в заблуждение информации или создание фальшивой личности с целью обмануть другого человека.
Полное раскрытие: меня привлекла моя первая постоянная работа. Вскоре после окончания колледжа я устроился на должность советника по приему в частный университет. Я был так взволнован, что вскоре после окончания учебы нашел такую отличную работу; Мне не терпелось поработать с нетерпеливыми студентами, поскольку я помогал им пройти процесс приема.Я представлял, как успокаиваю нервных родителей, украшаю свою первую кабинку и выстраиваю прочные отношения с коллегами. Конечно, я был немного идеалистом, но менеджер по найму сказал мне, что я буду делать именно это.
Когда я приехал на первый рабочий день, меня отвели в складское помещение, вручили телефон, сценарий продаж и длинный список телефонных номеров, а затем сказали, чтобы я начал звонить. У меня даже не было рабочего компьютера. Оказывается, я случайно согласился на работу холодным абонентом.
Когда ваша новая работа использует старую наживку и выключатель, это может расстраивать, унывать и смущать. Справиться с этой ситуацией может быть непросто, поэтому давайте рассмотрим шесть вещей, которые нужно сделать, когда ваша новая работа вас пугает, — от кого-то, кто там был.
1. Сохраняйте спокойствие
Если ваши первые пару дней на работе немного беспокойны, это не обязательно означает, что ваша новая роль не сработает в долгосрочной перспективе. У вашего нового начальника может быть нерабочая неделя, или отдел кадров отказался от координации вашей ориентации.Хотя временно отвлеченный менеджер или неорганизованный рекрутер не идеальны, эти проблемы преодолимы. Напомните себе, что вам понадобится время, чтобы привыкнуть к незнакомой среде, работать с незнакомыми людьми и выполнять новые обязанности. Смена работы вызывает невероятный стресс, поэтому постарайтесь сохранять спокойствие во время этого перехода.
2. Дайте шанс
Мало что в жизни происходит так, как мы ожидали, и работа не исключение.Вам понадобится немного времени, чтобы согласовать представление о том, какой, по вашему мнению, будет эта позиция, с реальностью. А пока дайте шанс вашей новой роли. Попробуйте познакомиться со своими новыми коллегами, попросив их присоединиться к вам за чашкой кофе, произвести впечатление на своего начальника, приняв участие в предстоящем проекте, и почувствуйте себя как дома, организовав свое новое рабочее пространство.
Чтобы полностью освоиться в новой компании, может потребоваться до года, но обычно вы можете сказать, будете ли вы счастливы после первых нескольких недель.Если каждая неделя немного лучше предыдущей, вы на правильном пути. Но если вы обнаружите, что боитесь работы каждое утро в течение нескольких дней (или недель) подряд, возможно, эта работа не для вас.
3. Поговорите со своим начальником
Если вы дали себе достаточно времени, чтобы понять, что влечет за собой эта работа, и она сильно отличается от той роли, на которую, как вы думали, вы проходили собеседование, возможно, пришло время разговор с вашим менеджером.
Начните с отправки ей сообщения с просьбой о встрече при первой же возможности и последующего приглашения в календаре.Как только вы подтвердите время, вам нужно будет подготовить свои тезисы для разговора. Поднимите объявление о вакансии, на которое вы подали заявку (если доступно), найдите описание вашей должности или составьте обзор того, что обсуждалось во время собеседований. Затем составьте список того, что вы на самом деле делаете ежедневно, чтобы вы могли конкретно и уверенно устранять несоответствия.
Цель этой встречи — привести вас и вашего менеджера на одну страницу, а не обвинять ее в ловле кошек. Есть шанс, что вы решите продержаться в этой позиции и не захотите испортить свои отношения враждебной конфронтацией.
Начните с того, что сообщите своему начальнику, что вы намерены лучше понять, что на самом деле влечет за собой эта роль, поскольку у вас сложилось впечатление, что ваша работа будет выглядеть иначе. Например: «Когда мы впервые встретились, мы потратили много времени на обсуждение стратегии в отношении социальных сетей, и у меня сложилось впечатление, что я буду управлять учетными записями компании в Twitter и Facebook. Когда я возьму это на себя? » или «Во время моего собеседования мы договорились, что я буду нести ответственность за поиск и поиск новых возможностей продаж, но не за закрытие нового бизнеса.Но с тех пор, как я пришел в компанию, меня попросили сосредоточиться на закрытии нового бизнеса и управлении существующими аккаунтами. Что-то изменилось? »
Если ваш руководитель восприимчив к тому, что вы говорите, и кажется, что он заинтересован в вашем счастье, вы можете спасти эту работу. Но, если она занимает оборонительную позицию или пренебрежительно и не проявляет никакого интереса к согласованию вашего фактического положения с ролью, на которую, как вы думали, вы подписались, возможно, пришло время изучить ваши варианты.
4. Изучите свои возможности
После того, как вы определили, что официально попали в ловушку, пора начинать готовиться к дальнейшему движению.Если у вас всего несколько недель на новой должности, вы, вероятно, сможете довольно быстро набрать обороты в поисках работы. Хорошая новость заключается в том, что вы уже знаете, как успешно подать заявку, пройти собеседование и получить предложение.
Если вы отклонили другое предложение принять эту работу, вы могли бы воспользоваться этой возможностью. Попробуйте связаться с менеджером по найму, с которым вы работали, и спросите, доступна ли эта должность. Скажите что-нибудь вроде: «Я хотел связаться с вами, чтобы спросить, открыт ли [вставить заголовок].Если это так, я бы хотел, чтобы меня пересмотрели на эту должность. Поскольку мы были на связи в последний раз, я много думал об этой возможности. Вначале я сказал, что меня больше всего интересует работа в более крупной компании, но теперь я понимаю, что я наиболее эффективен, когда мне приходится работать с динамичной, сплоченной командой, такой как [вставить название компании]. Я знаю, что стал бы отличным дополнением к вашему отделу и был бы рад возможности обсудить это дальше. Сможем ли мы подключиться к [вставить дату] примерно в [указать время]? »
Начав собеседование, вы можете столкнуться с некоторыми каверзными вопросами о том, почему вы так скоро хотите уйти с новой работы.Такой простой и лаконичный ответ должен помочь: «К сожалению, я не потратил столько времени, сколько мне нужно, чтобы узнать все, что я мог о компании и культуре, прежде чем принять мою нынешнюю должность. С тех пор я понял, что эта роль мне не подходит, и теперь ищу возможности в организациях, которые ценят вовлеченность и сотрудничество сотрудников. Вот почему я так рад пройти собеседование с [вставить название компании] ».
Начиная собеседование и обдумывая новые возможности, имейте в виду, что вам нужно будет очень старательно изучать все, что можно, о компаниях, с которыми вы проводите собеседование.Обязательно задавайте конкретные вопросы о текучести кадров и корпоративной культуре во время собеседования, получайте свое предложение и описание должности в письменном виде и проверяйте сайты, такие как Glassdoor, на отзывы реальных сотрудников.
5. Jump Ship
Совершенно нормально уйти с новой работы всего через несколько недель. Иногда что-то просто не получается. Независимо от того, решите ли вы уйти до того, как нашли новую должность или приняли выгодное предложение от честной и прозрачной организации, как можно скорее покинуть корабль полностью оправдано.
Хотя рекомендуется уведомлять как минимум за две недели каждый раз, когда вы увольняетесь с работы, если окружающая среда слишком токсична или вы абсолютно несчастны, вы должны иметь возможность уйти без предварительного уведомления (только обязательно сначала прочтите законы вашего штата о трудоустройстве по желанию).
Независимо от того, сколько уведомлений вы решите направить, сделайте все возможное, чтобы все было профессионально и сердечно. Сообщите своему руководителю, что вы цените эту возможность, но, поскольку она совсем не соответствует тому, на что вы рассчитывали, для всех будет лучше, если вы разойдетесь сейчас.Имейте в виду: в этой ситуации вы легко можете поджечь мосты, поэтому не бросайте этот день и не выходите за дверь только ради того, чтобы сделать это.
Большинство инцидентов, связанных с ловлей кошек, вероятно, можно списать на плохое общение и недопонимание, но если вы чувствуете, что работодатель намеренно навязывал вам, совершил мошенничество или нарушил ваш контракт, обращение за юридической консультацией может быть логичным выбором. Во всяком случае, подумайте о написании обзора Glassdoor, чтобы помочь другим избежать подобного опыта в будущем.
6. Двигайтесь дальше
Если вы проработали в сомнительной компании всего несколько недель (или даже пару месяцев), вам, вероятно, даже не нужно включать этого работодателя в свое резюме. Рекрутеры и менеджеры по найму в наши дни с гораздо большей вероятностью будут замалчивать короткие пробелы в трудоустройстве — просто будьте готовы объяснить, если вас когда-либо об этом спросят.
Главное, не ругайте себя. Каждый опыт — хороший или плохой — дает возможность учиться и расти. Теперь вы будете еще усерднее подбирать для себя подходящую роль в будущем!
После пары недель на моей работе «консультантом по приемной комиссии», напряженного обсуждения с моим менеджером и более чем нескольких слез, я решил двигаться дальше.Я ушел, не предупредив об этом (это уже история для другого раза), и посвятил свое время поиску работы в честной и прозрачной организации.
Через пару недель подруга семьи обратилась ко мне с предложением о вакансии для начинающего рекрутера в ее компании. Чувствуя себя немного настороженно, я задал ей массу вопросов о культуре и рабочей среде, прежде чем принять решение о подаче заявки. Поговорить с кем-то, кому я доверял и кто мог поручиться за компанию, было огромным облегчением и вселило в меня достаточно уверенности, чтобы в конечном итоге принять предложение о работе, которую я полюбил.
Оглядываясь назад, можно сказать, что рекрутинг был для меня гораздо лучше, чем карьера в высшем образовании, и я искренне благодарен за то, что ловля кошек помогла мне двигаться в правильном направлении. Всегда есть чему поучиться, если присмотреться. Нет никаких сомнений в том, что обнаружение работы, которую вы были взволнованы, чтобы начать, совсем не то, чего вы ожидали, — серьезное разочарование, но знайте, что вы можете уйти, если что-то не получится, и все будет в порядке.
Что делать после получения предложения о работе | Советы по карьере и собеседованиям
Отличная работа! У тебя есть предложение о работе.Однако, прежде чем вы начнете праздновать слишком много, важно отметить, что ваше взаимодействие с компанией сейчас так же важно, как и ваше взаимодействие с компанией во время собеседования. В конце концов, если вы все же решите работать в этой компании, вы хотите произвести хорошее впечатление на каждом этапе пути.
Обычно предложения о работе поступают по телефону (или по голосовой почте, если вы не отвечаете). Вот несколько шагов, которые необходимо предпринять, если вы получили предложение о работе по телефону:
Если человек оставит вам голосовое сообщение:
1.Прослушайте голосовую почту от начала до конца и запишите все важные заметки. Послушайте еще раз, чтобы убедиться, что вы правильно написали все детали. Предполагая, что они попросят вас перезвонить им в определенное время, перезвонить им в это время и выполнить шаги, указанные ниже.
2. Если они не попросят вас перезвонить, напишите им в течение 24 часов, чтобы поблагодарить их, и скажите, что вы рады узнать более подробную информацию о предложении по электронной почте.
Если вы разговариваете с ними по телефону:
1.Милостиво поблагодарите работодателя и расскажите ему, как вы рады получить предложение о работе. (Они, вероятно, потратили много времени на то, чтобы выбрать вас среди других кандидатов, поэтому будет хорошо, если вы дадите им понять, что вы цените их время!)
2. По телефону спросите работодателя о крайних сроках, о которых вам следует знать. Например, когда вам нужно сообщить им, что вы официально принимаете предложение о работе?
3. Если они не упомянули информацию о заработной плате (или льготах) во время звонка, спросите их, когда они планируют послать более подробную информацию по электронной почте.Скажите им, что вы хотите узнать больше о предложении.
Pro Совет: Если предложение не оформлено в письменной форме, оно не является официальным. Убедитесь, что вы получили все в письменном виде!
4. Если они ДЕЙСТВИТЕЛЬНО упоминают информацию о зарплате во время звонка, и вы удивлены или сбиты с толку, спросите их, могут ли они отправить вам информацию по электронной почте, и скажите им, что вы можете ответить на вопросы для уточнения.
Pro Совет: Телефонный звонок с предложением — не время для переговоров. Сначала убедитесь, что у вас есть все в письменном виде.
5. Информацию о том, как вести переговоры или задать вопросы о вашем предложении, см. В разделе «Как вести переговоры по предложению о работе».
Некоторые работодатели предпочитают направлять предложения о работе в письменной форме.
Если вы получите предложение о работе по электронной почте:
1. Отправьте им электронное письмо в течение 24 часов (чем раньше, тем лучше!), Чтобы поблагодарить их.
2. Если подробные сведения о предложении (такие как дата начала, зарплата, крайний срок принятия и т. Д.) Включены в электронное письмо с предложением, внимательно прочтите всю информацию.Ответьте на любые ваши вопросы.
3. Если подробности предложения не включены в первоначальное электронное письмо, укажите, что вы рады узнать больше о предложении, когда вы отправите им электронное письмо с благодарностью. Вы также можете спросить, когда вам следует ожидать получения более подробной информации, например официального письма с предложением и даты начала.
Вот один пример благодарственной записки:
Уважаемая г-жа Блокс,
Я только что получил ваше голосовое сообщение; Большое вам спасибо за предложение участвовать в программе стажировки Boogity Bank этим летом.Для меня мир означает, что ваша команда считает, что я хорошо подхожу для Boogity Bank.
Один быстрый вопрос: когда я могу получить более подробную информацию о предложении? Я хотел бы просмотреть письмо с предложением и понять, в какие сроки я должен сообщить Boogity Bank о моем окончательном решении.
Жду скорого ответа.
Большое спасибо еще раз,
Кэти
Final Pro Tip : Если у вас есть вопрос по поводу чего-то в письме с предложением, не бойтесь спросить своего основного контактного лица (обычно кого-то из отдела кадров).Очень важно, чтобы вы понимали все детали своего предложения перед подписанием, чтобы не бросить курить через неделю!
Затем получите больше советов по карьере для стажировки и работы начального уровня, например «Как зарегистрироваться у рекрутера, когда вы еще не слышали», и найдите ответы на распространенные вопросы собеседований, такие как «Каковы ваши слабые стороны?»
Найти работу
Найти работу Перейти к основному содержанию
Подключайтесь к местным вакансиям в частном секторе.Начните искать свою новую карьеру сегодня.
Среднее время транзакции
Обзор
Просмотрите тысячи местных вакансий на нашем веб-сайте Jobs Express. Вы можете искать открытые вакансии по местоположению, профессии, названию компании или расстоянию, указав свой почтовый индекс.Списки вакансий обновляются ежедневно, поэтому проверяйте их почаще.
Ресурсы
Посетите ярмарку вакансий : воспользуйтесь нашим календарем, чтобы найти мероприятия и подбор персонала, происходящие в вашем районе.
Разместите свое резюме : Помогите работодателям найти вас.Создайте бесплатную учетную запись, загрузите свое резюме и познакомьтесь с сотнями работодателей, которые ищут квалифицированных кандидатов.
Центры карьеры штата Нью-Йорк : Начните подготовку к своей следующей карьере. Получите бесплатную помощь от одного из наших консультантов по вопросам карьеры:
Составление резюме
Подготовка к собеседованию
Стратегии поиска работы
Переговоры о заработной плате
Учебные классы
Образовательные возможности
Советы по поиску работы : Станьте более сильным соискателем работы.Найдите советы о том, как выделить свое резюме, получить указатели для собеседований и узнать, как перейти к новой карьере.
Поиск
Вы можете найти сотни вакансий на нашем сайте Jobs Express.
Чтобы начать поиск:
Посетите Jobs Express.
Выберите свой регион.
Выберите интересующую вас отрасль (здравоохранение, строительство, секретарские услуги и т. Д.).
Вставьте свой почтовый индекс во всплывающее окно.
Найдите объявления и выберите интересующую вас вакансию.
Тщательно следуйте инструкциям по подаче заявки — процесс отличается для каждого списка .
Начните поиск
Вы покидаете официальный сайт штата Нью-Йорк.
Штат Нью-Йорк не подразумевает одобрения перечисленных направлений, не гарантирует точность любой информации, изложенной в этих направлениях, и не поддерживает любые мнения, выраженные в них.
25
Фев,1974
0
Квотируемое рабочее место: Квотируемое рабочее место. Что это такое
Понятие что такое квотируемое рабочее место
Все знают, что в нашей стране существуют отдельные категории граждан, которым полагаются гарантии государственной поддержки.

Одним из вариантов такой гарантии государство предлагает рабочее место по квоте. Так что такое квотируемое рабочее место? Это такие рабочие места, которые гарантируют льготным категориям граждан стабильный доход не в ущерб их здоровью и другим важным показателям.

Кто предоставляет квотируемые рабочие места

Существуют следующие виды предприятий, которые содержат квоты на рабочие места для работников, нуждающихся в социальной гарантии:

предприятия, которые содержат в своем штате от 35 до 100 человек;
предприятия, у которых численность от 100 человек и выше.

В зависимости от численности работников на предприятии выделяется разное количество мест, обладающих квотами.

Так, например, на предприятии, где количество работников до 100 человек, квот должно быть не больше 3% от общей численности работающих людей. Если же в организации больше 100 работников, то квотируемых мест должно быть 2-4%.

Согласно законодательным актам категории работников, которые подлежат квотируемым рабочим местам, разделяются на виды:

инвалиды, имеющие рабочую группу;
другие социально нуждающиеся граждане, перечень которых оговаривается в местных законах каждого региона.

В Московской области, например это: несовершеннолетние, которым больше 14 лет, дети-сироты, заключенные, которые освобождены из МЛС, люди, которые окончили коррекционную школу закрытого типа, молодые специалисты, которым не больше 20 лет, обязательно закончившие школу или средне-специальное учебное заведение.

Также при применении квотируемых рабочих мест, имеется перечень основных условия труда:

инвалидам I и II групп полагается сокращенная рабочая неделя — не больше 35 часов в неделю с гарантированной оплатой труда;
предложение сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни, а также ночное время может быть исключительно по согласованию с работником и если это не повредит здоровью;
положен ежегодный отпуск не меньше чем 30 календарных дней.

Что необходимо сделать предприятию для создания квотируемых мест

Действия руководства для создания рабочих мест по квоте:

изменить штатное расписание;
издать приказ о необходимости создать рабочие места;
принять положение, где будет указана информация о квотируемых местах;
сообщить службе занятости о наличии данных мест.

В случае, если работодатель отказал гражданину в приеме на работу на предприятие, где существует рабочее место с квотой, работодатель обязан объяснить почему он отказал письменно.

В Административном кодексе существует статья, согласно которой работодатель, который отказал инвалиду в пределах установленной квоты, будет оштрафован.
Работодателям рассказали, как найти сотрудника на квотируемое рабочее место
В Агентстве занятости населения Василеостровского района обсудили с руководителями предприятий варианты трудоустройства людей с инвалидностью в счет квоты.
Напомним, что Законом Санкт‑Петербурга «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов в Санкт‑Петербурге» организациям, численность которых составляет более 100 человек, установлена квота в размере 2,5% к среднесписочной численности работников для трудоустройства инвалидов.
Сегодня 2720 предприятий обязаны предоставлять сведения о квотировании рабочих мест для инвалидов в Службу занятости населения города, при этом около 67% вакансий – реально заняты сотрудниками – на них работает порядка 15 000 человек с инвалидностью. Ситуацию удалось улучшить в том числе и благодаря изменениям в региональном законе о квотировании рабочих мест.
Теперь подтверждать выполнение квоты необходимо заключенным трудовым договором. Но бывают случаи, когда работодатель не может трудоустроить к себе: удаленность предприятия, сложная транспортная доступность, или рабочие места аттестованы по 3 и 4 классу (вредные и опасные условия труда). Тогда, по закону, работодатель может заключить договоры с частными агентствами занятости, соглашения о создании рабочих мест в другой организации, в том числе общественной. Уже действуют 23 соглашения между предприятиями-работодателями и организациями, замещено 164 рабочих места. В процессе подготовки еще 27 партнерских соглашений. При этом сотрудничество выгодно для обоих сторон: организация выполняет квоту, начисляя заработную плату и все полагающиеся отчисления во внебюджетные фонды, а принимающая сторона – получает сотрудника, который выполняет необходимые функции.
Руководитель Агентства занятости населения Выборгского района Санкт‑Петербурга Игорь Воробьев посоветовал работодателям сотрудничать с университетами и колледжами. Многие из студентов сегодня получают профессии, действительно, нужные предприятию. При этом Центр занятости населения Санкт‑Петербурга готов организовать стажировки для выпускников с инвалидностью, когда работодатель и сотрудник присматриваются друг к другу, и лишь потом заключают договор на постоянной основе. К тому же город компенсирует работодателю зарплату стажёру, налоги, доплату наставнику. За это время стажер адаптируется на рабочем месте, получает навыки работы в своей должности и на конкретном предприятии.
Схожую возможность дает государственная программа общественных работ и временной занятости граждан, когда инвалид приходит временно, работодатель готовит его к работе, и лишь затем принимает в штат на квотируемое рабочее место постоянно.
О квотировании рабочих мест | Интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края
Есть образование, но опыта нет — работодатель старается взять работника со стажем. Никому не хочется тратить свое рабочее время на практическое обучение молодых специалистов. Для решения таких проблем государством предусмотрено квотирование рабочих мест. Вакансия, которую государство резервирует для малозащищенных слоев населения в целях трудоустройства, называется квотируемое рабочее место.
Вопросы квотирования регулируется как федеральным, так и региональным законодательством. На территории Краснодарского края действует Закон № 231-КЗ от 8 февраля 2000 года «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае». К категориям граждан, для которых вводится квотирование рабочих мест, относятся следующие граждане Российской Федерации, постоянно проживающие в Краснодарском крае, испытывающие трудности в поиске работы:
На местном уровне ежегодно органы местного самоуправления принимают постановления, содержащие перечень предприятий и численность установленных для них квот, которые определяются в процентах от среднесписочной численности работников организации. Для работодателей со среднесписочной численностью от 35 человек устанавливаются квоты для инвалидов в 3-х процентном размере, для молодежи и иных категорий граждан — для предприятий с численностью от 100 человек — 2 процента.
Квоты устанавливаются в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
В настоящее время в Кавказском районе действует постановление главы № 1648 от 02 ноября 2017 года «Об установлении минимального количества рабочих мест (квот) на предприятиях, организациях муниципального образования Кавказский район для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы в 2018 году», согласно которому квота для трудоустройства инвалидов установлена 90 предприятиям в количестве 259 рабочих мест. Квота для трудоустройства молодежи и иных категорий граждан установлена 31 предприятию в количестве 139 рабочих мест.
Квоты заполнены инвалидами на 86%, молодежью и иными категориями граждан — на 83%.
Статьей 2 Закона Краснодарского края от 25 сентября 2018 года № 3848-КЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Краснодарского края в части сохранения льгот и социальных гарантий лицам, достигшим возраста 60 и 55 лет(соответственно мужчины и женщины)», вступившим в силу с 1 января 2019 года, внесены изменения в Закон Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» № 231-КЗ от 08. 02.2000г.
Согласно изменениям дополнен перечень категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для которых вводится квотирование рабочих мест, категорией – лица предпенсионного возраста, а также работодателям, численность работников которых превышает 100 человек увеличен размер квоты для приема на работу молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы (кроме инвалидов) с 2 до 3 процентов среднесписочной численности работников.
Вакансия — Старший программист (разработчик C#, С++). Квотируемое рабочее место для инвалида
«Сигнатек» разрабатывает и внедряет IT-решения для силовых ведомств, чтобы обеспечивать легальный перехват информации и поддерживать безопасность общества.
Мы ищем разработчиков со знанием языка C# и .NET Framework или С++.
Требования
Знание языка и методологии программирования.
Умение пользоваться инструментами разработки.
Опыт работы с MS SQL Server, использование систем контроля версий.
Навыки работы с операционной системой Windows и Linux.
Умение разбираться и работать с чужим кодом.
Опыт проектирования архитектуры программных систем, знание сетевых протоколов.
Опыт работы разработчиком ПО от 3 лет.
Условия
Мы обеспечиваем:
Официальное трудоустройство и соблюдение законодательства о труде — «белую» зарплату, ежегодные отпуска 28 календарных дней, возможность оформления больничных и т. д.
Хорошие условия работы — в современном офисе в Технопарке Новосибирского Академгородка. В здании компании уютные рабочие кабинеты, тренажерный зал, сауна, комната отдыха (зимний сад), библиотека.
Гибкий график работы и предоставление дополнительных отгулов за стаж в компании.
Возможности для профессионального развития.
В работе мы придерживаемся принципов Agile и современных подходов: подключаем разных специалистов для проработки требований и поиска решений, проводим code review, пишем тесты, применяем рефакторинг, используем CI. Мы спокойно относимся к желаниям наших разработчиков осваивать новые языки и технологии и приветствуем идеи по организационным и технологическим улучшениям.
Сейчас мы применяем и даем возможность осваивать:
MS Windows, GNU/Linux, Docker;
MS SQL, MongoDB, SQLite;
C#, C++, CLI, Python, Lua, JS, SQL;
REST, WCF, RabbitMQ, MSMQ, Thrift;
WPF, Qt, AngularJS;
Git;
NUnit, Moq, GTest, GMock, Selenium.
Новости o Квотируемое рабочее место Йошкар-Олы | Последние новости
Читайте новости Йошкар-Олы об Квотируемое рабочее место, а также содержащие упоминание об Квотируемое рабочее место. Мы не просто собираем и храним все новости Йошкар-Олы. Мы также учим наш робот постоянно сортировать их по различным рубрикам и событиям. В частности мы заметили, что в некотрых новостях часто упонимается о Квотируемое рабочее место. Наш робот такие новости специально отсортировал по данному признаку, чтобы вам всегда было удобно их находить.
С особым вниманием к инвалидам
Содействие занятости инвалидов – на особом контроле в органах службы занятости населения Республики Марий Эл.
17.08.2017 Служба занятости населения
Портал «Работа в России» www.trudvsem.ru — все вакансии и резюме здесь
Портал «Работа в России» , являющийся государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости, стал одним из наиболее популярных интернет-ресурсов для соискателей и работодателей,
04.05.2017 Служба занятости населения
Портал «Работа в России» www.trudvsem.ru — все вакансии и резюме здесь
Портал «Работа в России» , являющийся государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости, стал одним из наиболее популярных интернет-ресурсов для соискателей и работодателей,
29.03.2017 Служба занятости населения
Портал «Работа в России» www.
trudvsem.ru — все вакансии и резюме здесь
Портал «Работа в России» , являющийся государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости, стал одним из наиболее популярных интернет-ресурсов для соискателей и работодателей,
01.02.2017 Служба занятости населения
Портал «Работа в России» www.trudvsem.ru — все вакансии и резюме здесь
Портал «Работа в России» , являющийся государственной информационной системой Федеральной службы по труду и занятости, стал одним из наиболее популярных интернет-ресурсов для соискателей и работодателей,
23.12.2016 Служба занятости населения
На портале «Работа в России» запущен специальный раздел для инвалидов
На портале Роструда «Работа в России» www.trudvsem.ru стал доступен специальный раздел для граждан с ограниченными возможностями .
24.11.2016 Служба занятости населения
Можно ли устроить на квотируемое рабочее место инвалида на дистанционную работу , Санкт-Петербург | вопрос №16022452 от 31.
08.2021
Доброе утро Екатерина
Да конечно можете устроить на квотируемое рабочее место инвалида на дистанционную работу.
В соответствии с законодательством квота для приема на работу инвалидов считается выполненной, если работодателем создано (выделено) необходимое количество рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты, и на эти рабочие места трудоустроены инвалиды или эти рабочие места являются вакантными.
Но нигде не запрещена частичная занятость на конкретном рабочем месте: согласно ст. 209 ТК РФ, рабочее место (р/м) — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
Так, согласно Определению Верховного Суда РФ от 11.05.2011 N 92-Г 11−1 квота — это минимальное количество рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите, и испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить на данном предприятии, в учреждении, организации.
Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Чтобы гарантировать инвалидам трудоустройство, государство устанавливает квоты для приема на работу таких граждан (ст. 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ). Конкретный размер квоты устанавливается субъектами Российской Федерации, но в пределах, определенных в ст. 21 Закона № 181-ФЗ. Статьей 2 Областного закона от 15.10.2003 № 74-оз,
Особенности рабочих мест, характер работы должны быть отражены в трудовом договоре как обязательное его условие (абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Иначе работодатель допустит административное правонарушение (ст. 5.27 КоАП РФ) и лишит себя возможности отнести компенсационные выплаты работнику к расходам на оплату труда (ч. 1 ст. 255 НК РФ). Вместе с тем, за нарушение прав инвалидов при их трудоустройстве предусмотрена административная ответственность на федеральном уровне. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной, если работодателем создано (выделено) необходимое количество рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты и на эти рабочие места трудоустроены инвалиды или эти рабочие места являются вакантными.
Вам помог ответ?ДаНет
что это такое, что это значит, квотирование, рм, квота для инвалидов, вакантные рабочие места
Квотируемое рабочее место — что это такое? Процесс трудоустройства сам по себе сложный механизм. Чтобы устроиться на работу необходимо пройти несколько этапов, среди которых собеседование, сбор всей необходимой документации и, конечно же, ожидание результата.
Все это для обычного человека является неимоверным стрессом. А что говорить о чувствах людей с ограниченными возможностями или молодых людях, которые находятся в поиске работы.
Чтобы хоть как то снизить риск бедности среди этих слоев населения государство предусмотрело их социальную защиту, которая обязывает работодателей квотировать рабочие места для этой группы граждан.
Что это такое по закону
Квотированием рабочих мест — называется процедура создания для определенной категории граждан вакантных рабочих мест. Согласно законодательству вне зависимости от формы собственности или вида деятельности квота должна действовать на каждом предприятии.
Если на предприятии уже работают люди с ограниченными возможностями, то их рабочие места также считаются квотированными.
Отступление от правил происходит лишь в случаях, если:
на предприятии весь производственный процесс взаимосвязан с опасными или вредными условиями труда;
штат рабочих предприятия насчитывает менее 35 человек;
работодатели являются представителями обществ инвалидов;
предприятие подлежит ликвидации либо находится в фазе банкротства.
Определённый процент квоты устанавливается законодательно в каждом регионе РФ и пересматривается ежегодно. Он определяется исходя из среднесписочной штатной численности сотрудников.
Так для предприятий, в которых штат рабочих свыше ста человек, применяется максимальная квота, размер которой составляет 4%. А для организаций, насчитывающих в своем подчинении до 100 человек, минимальный размер квоты составляет 2 %.
Работодатель за счет своих собственных средств создает резерв рабочих мест, но, чтобы облегчить финансовые затраты, связанные с процессом квотирования в регионах установлен порядок субсидирования. Этот процесс осуществляется через официальные службы занятости, куда работодатель подает заявку для участия и направляет весь пакет необходимых документов.
Следует заметить: если на предприятии созданы рабочие места сверх лимита выделенной квоты, то это означает, что руководитель предприятия может рассчитывать на ряд налоговых льгот.
После одобрения заявки центр занятости оформляет договор с руководителем предприятия. Руководитель обязан создать и оборудовать места для инвалидов на основании рекомендаций ИПР. Для непосредственного получения финансовой помощи работодатель должен предоставить копии документов, подтверждающие прием на работу инвалида, копии документов, подтверждающих закупку и установку инвентаря или оборудования для оснащения места.
Какая группа населения подпадает под квотирование
Зарезервированные предприятиями рабочие места предоставляются определённой категории граждан, среди которых основными являются несовершеннолетняя молодежь, окончившая учебное заведение (школу) и инвалиды, независимо от группы инвалидности.
Также, согласно региональному законодательству, квота может распространяться на:
женщин, которые воспитывают детей без мужа;
молодых людей, которые проживают в неполных или многодетных семьях;
молодых людей, которые выпустились из детских домов;
молодых людей, окончивших профессиональные заведения, но не имеющих опыта работы;
лицам, которые отбыли наказание в исправительных учреждениях;
лицам, имеющие статус беженца и др.
Категория граждан, трудоустроенных по квоте пользуется определённым пакетом льгот. Важно учитывать, что при трудоустройстве несовершеннолетнего работодатель обязан руководствоваться трудовым законодательством, где прописаны все нюансы: сокращенный рабочий день, запрет на работу сверхурочно и пр. А инвалиды могут рассчитывать на сокращенную неделю продолжительностью 35 рабочих часов.
Права и обязанности работодателя
Для беспрепятственного выполнения круга обязанностей в области квотирования работодателю необходимо владеть достоверной информацией. Поэтому службы занятости не вправе ему в этом отказать, мало того, представители центра занятости должны оказать полную информативную помощь в трудоустройстве граждан с ограниченными возможностями.
Еще один момент, на который следует обратить внимание – это отказ работодателя в предоставлении работы определённой категории граждан. Такая ситуация может возникнуть, если кандидат на квотируемое место не будет обладать необходимыми навыками и умениями, то в этом случае, работодатель правомочен отказать ему в предоставлении работы.
Обратите внимание: факт отказа работодатель должен будет обосновать в письменной форме. Этот нюанс будет являться доказательной базой в случае проведения проверок социальными службами
.
Основными обязанностями, которыми наделяется работодатель, являются:
Регистрация в службе занятости либо квотирования в течение месяца для участия в программе квотирования рабочих мест.
Создание, оснащение рабочего места в течение трех месяцев. Предоставление в службу занятости пакета всех необходимых документов для подтверждения процедуры создания мест. Помимо этого, необходимо ежеквартально представлять отчет о выполнении программы в Центр квотирования.
Ежемесячно специалистам службы занятости необходимо представлять отчет о наличии свободных вакансий, выделенных в счет квоты, либо создании новых рабочих мест, а в случае увольнения сотрудника, трудоустроенного по квоте, сообщить об этом в течение 5 дней.
Кроме создания места для инвалида, работодатель должен его оборудовать в соответствии с требованиями его индивидуальной программы реабилитации и санитарных норм.
Ответственность за нарушение норм
Несоблюдение работодателем всех обязанностей, влечет за собой последствия в виде административной ответственности с наложением штрафов. Для того, чтобы избежать неприятных ситуаций, связанных с законом, нужно своевременно предоставлять сведения в контролирующие органы, объективно мотивировать отказ в трудоустройстве граждан, четко исполнять все требования действующего законодательных актов.
Если работодатель намеренно уклоняется от обязанностей по программе квотирования, то в этом случае уже возникает уголовная ответственность, лишающая права занимать определённую должность, а в иных случаях и лишение свободы.
Каждый человек имеет право на нормальный уровень жизни, в том числе и граждане с ограниченными возможностями. Поэтому государство предоставило возможность для осуществления этого права в виде резервирования рабочих мест.
Благодаря социальной квоте, которая помогает трудоустроиться, инвалид осознает свое место в обществе, он начинает думать, что от его трудовой деятельности зависит производственный процесс. А молодой человек обретает определённый трудовой опыт, овладевает производственными навыками, адаптируется в рабочем коллективе, в результате повышается его самооценка.
Какие существуют квоты для инвалидов на работу, смотрите в следующем видео:

Позитивных действий и квот на рабочем месте
Размышляя о введении квот на рабочем месте, чтобы помочь с дисбалансом по расе, полу и способностям, многие из нас могут ломать голову, пытаясь понять, справедливо это или нет. Это обратная дискриминация? Как это будет «сидеть» с сотрудниками? С людьми за пределами нашей компании, которые нас осуждают? Где сейчас , когда дело доходит до «аппетита» к введению квот?
Во-первых, давайте поговорим об истории квот в США, чтобы прояснить некоторые распространенные заблуждения.Многие люди путают квоты и позитивные действия. Позитивные действия в Соединенных Штатах — это набор законов, руководящих принципов и методов, установленных федеральным правительством в 1965 году, после Браун против Совета по образованию и Закона о гражданских правах 1964 года. Цель заключалась в борьбе с дискриминацией, с которой сталкиваются исторически исключенные группы на рабочем месте, в первую очередь расовые меньшинства, женщины и инвалиды. Указ президента Джонсона требовал от федеральных подрядчиков «принимать позитивные меры для обеспечения того, чтобы соискатели были трудоустроены, а с сотрудниками обращались во время работы, независимо от их расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения».Этим же приказом было также создано Управление программ соблюдения федеральных контрактов в Министерстве труда США. Перед подписанием приказа президент Джонсон сказал в речи на открытии Университета Говарда: «Свободы недостаточно … Вы не берете человека, который годами , закованного цепями и освободившего его, выведите его на стартовую линию забега, а затем скажите: «Вы можете соревноваться со всеми остальными», и все же справедливо верите, что вы поступили совершенно справедливо ».
Указ Джонсона был поддержан президентом Никсоном в 1969 году, когда он призвал к односторонним позитивным действиям для всех государственных служащих.Позитивные действия нашли свое отражение в сфере образования в постановлении Верховного суда 1968 года по делу Грин против школьного совета округа Нью-Кент. Это требовало, чтобы все школьные советы предоставили план по прекращению сегрегированных систем в их округе, чтобы соответствовать требованиям Brown v. Board of Education . Вы можете найти дополнительную информацию об истоках позитивных действий в Соединенных Штатах и за их пределами.
Квоты сами по себе являются одним из возможных решений проблемы дискриминации и могут рассматриваться как шаг к позитивным действиям.Это показатели, которые компании и организации устанавливают для увеличения числа недостаточно представленных и маргинализированных групп с целью создания более разнообразной рабочей силы. Если вам интересно, почему компании могут захотеть это сделать, вы можете узнать больше о создании бизнес-обоснования для включения здесь.
Квоты
спорны по ряду причин, которые мы рассмотрим здесь, но стоит отметить, что квоты могут иметь место в некоторых конкретных обстоятельствах и доказали свою эффективность в других частях мира.Противники квот утверждают, что они несправедливы, потому что это означает, что лучшие кандидаты не получают должностей, которых они заслуживают, и даже те, кто может «извлечь выгоду» из квот, могут столкнуться с клеймом того, что их нанимают только потому, что они «Х». Итак, если сотрудники не продаются по этой идее, а те, кто из недопредставленных групп, подвергаются дальнейшей дискриминации из-за правила, имеет ли это вообще смысл? Ответ в зависимости от обстоятельств. Бессознательная предвзятость по-прежнему в значительной степени реальна, и данные показывают, что все еще существует необходимость в рассмотрении способов поощрения большего разнообразия на рабочем месте.Вот несколько примеров, с которых можно начать.
The Conversation провела исследование, чтобы увидеть, как восприятие дискриминации сочетается с квотами. Результаты были довольно ясными — если группа людей считает, что с группой обошлись несправедливо, они гораздо более восприимчивы к идее квот как способа уравновесить несправедливость. В противном случае квоты считались ужасной идеей. В другой статье исследуются плюсы и минусы квот и отмечается, что, если речь идет об исправлении прошлых ошибок, а не о простом увеличении числа людей из недостаточно представленных групп, это также рассматривается более благоприятно.И основательница организации Lesbians Who Tech написала статью об успешном использовании квот, которая, я считаю, была успешной, потому что ее организация уже была куплена идеей о том, что дискриминация и предвзятость реальны.
Все это означает, что если ваша компания или организация уже привержены идее, что мы живем в реальности, не основанной на заслугах, и что недопредставленность определенной группы связана с системной маргинализацией, тогда квоты могут быть правильными. решение для вас.В противном случае существуют другие подходы, которые могут быть менее сложными и создавать больше заинтересованности, например, семинары по добровольному бессознательному предубеждению, создание процессов вокруг процесса найма для смягчения предвзятости, предложение поддержки организациям, которые создают сообщества внутри маргинализованных групп, и многое другое.
Как вы думаете? Продолжайте разговор в Твиттере.
Фотография предоставлена: iStock Photo
Разнообразие рабочих мест — правильно подходить к целям, а не квотам
Разнообразие, равенство и инклюзивность (DEI) — одни из самых популярных корпоративных словечек 2020 года, которые, возможно, окажут такое же влияние на расу в 2020 году, как #MeToo на сексуальную домогательства всего несколько лет назад.Но что означает DEI и каковы его правовые пределы?
Усилия DEI направлены на расширение кругозора на рабочем месте за счет расширения возможностей для недостаточно представленных групп за счет развития и продвижения справедливых систем и инициатив, чтобы гарантировать, что исторически недопредставленные группы населения чувствуют себя желанными гостями и имеют равный доступ к возможностям карьерного роста.
После смерти Джорджа Флойда и последовавших за этим демонстраций горя и гнева корпоративная Америка предприняла усилия по дальнейшему поддержанию DEI различными способами.Сделав публичное заявление против расизма, проверьте. Разместив «черный пустой квадрат» в Blackout вторник, проверьте. Поощряйте сотрудников во время карантина участвовать в книжном клубе Zoom «Как быть антирасистом», проверьте.
Но как насчет более значимых и существенных изменений для увеличения количества недостаточно представленных сотрудников в организации? Как компании следует ставить и оценивать цели DEI?
Летом многие известные корпорации публично заявили, что в течение следующих пяти лет добьются определенного процентного увеличения числа чернокожих руководителей и сотрудников.В октябре Управление программ по соблюдению федеральных контрактов (OFCCP) Министерства труда объявило о начале юридического расследования того, нарушали ли Wells Fargo и Microsoft антидискриминационные законы в своих публичных заявлениях о повышении лидерства чернокожих.
Это законно?
Стремление к увеличению присутствия меньшинств на руководящих должностях, конечно, достойная восхищения, но законно ли это? Раздел VII Закона о гражданских правах запрещает дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения.Работодатели не могут участвовать в политике или практике, которые, хотя и не предназначены для дискриминации, на самом деле имеют непропорционально неблагоприятное воздействие на меньшинства.
Прежде чем работодатель сможет совершить преднамеренную дискриминацию с заявленной целью предотвращения или устранения непреднамеренного несопоставимого воздействия, работодатель должен иметь веские доказательства того, что он будет подвергаться несоразмерной ответственности за удар, если он не примет на себя расовые, дискриминационные действия.
В 2009 году в деле Ricci v.DeStefano , Верховный суд США постановил, что город Нью-Хейвен, штат Коннектикут, не может игнорировать результаты рекламного теста пожарных, даже если белые кандидаты превзошли кандидатов из меньшинств. Хотя у города была благородная цель попытаться ограничить разрозненное воздействие теста на меньшинства, Верховный суд постановил, что отклонение результатов теста является незаконной дискриминацией белых кандидатов по признаку их расы.
Что могут делать работодатели?
Итак, как работодатель может согласовать запрет на незаконную расовую дискриминацию с бесспорной ценностью и целью улучшения разнообразия мыслей, взглядов и опыта на рабочем месте?
Согласно отчетам McKinsey & Company и Института международной экономики Петерсона, гендерное и этническое разнообразие четко коррелируют с прибыльностью.McKinsey, например, пришла к выводу, что «[c] компании, входящие в верхний квартиль по этническому / культурному разнообразию в руководящих командах, имели на 33% больше шансов иметь лучшую в отрасли прибыльность».
Все может сводиться к нюансам.
Существует разница между обязательством нанять и продвигать определенный процент людей на основе цвета их кожи или других факторов и обязательством провести собеседование и / или рассмотреть этих людей для найма или продвижения по службе.
«Правило Руни» — это обязательство, которое сначала использовалось Национальной футбольной лигой, а теперь и другими предприятиями, для проведения собеседований по крайней мере с определенным количеством кандидатов из числа меньшинств на определенные должности.Многие юридические фирмы взяли на себя аналогичные обязательства, приняв правило Мэнсфилда Diversity Lab.
Расширение возможностей для всех на всех уровнях организации имеет смысл с финансовой, юридической и моральной точек зрения. Вопрос в том, как достичь этих финансовых и моральных целей, не нарушая закона.
Предложения для предприятий включают:
Реализовать структуру правила Руни / правила Мэнсфилда, взяв на себя обязательство провести содержательное собеседование и рассмотреть по крайней мере определенное количество кандидатов из недопредставленных групп населения.
Оцените методы набора и рассмотрите возможность расширения охвата недопредставленным населением, например, включая исторически сложившиеся колледжи и университеты для чернокожих (HBCU) и более широкий круг школ, в усилия по набору персонала на территории кампуса.
Будьте целеустремленными и целеустремленными при создании стажировок, стипендий и других возможностей.
Сохраняйте и развивайте существующие таланты, создавая программы обучения и наставничества, что особенно важно сейчас, когда так много сотрудников работают удаленно и чувствуют себя изолированными и лишенными поддержки.
Однако принятие квот фиксированного процента лиц, выполняющих определенные роли, к определенной дате на основании расы, пола или других характеристик, является юридически рискованным.
Этот столбец не обязательно отражает мнение The Bureau of National Affairs, Inc. или его владельцев.
Напишите нам: Руководство для авторов
Информация об авторе
Джули Левинсон Вернер — партнер Lowenstein Sandler LLP и член группы практики консультирования по вопросам трудоустройства и судебных споров.
Привет, руководители — будьте осторожны с квотами на набор персонала!
В свете глобального движения за расовую справедливость я знаю, что все крупные (и большинство не очень) корпорации прямо сейчас думают о разнообразии, равенстве и инклюзивности. Они продвигают инициативы DE&I на рабочем месте и с гордостью заявляют о своей деятельности своим сотрудникам и общественности. И это хорошо, потому что это важный вопрос. Но что плохо, так это то, что компании вслепую бросаются туда, потому что эти антидискриминационные инициативы могут (по иронии судьбы) закончиться нарушением антидискриминационных законов!
Я слежу за общедоступными обновлениями крупных корпораций об их деятельности по разнообразию и вовлечению.У меня отвисла челюсть, когда я увидел, что некоторые из них «привержены» заполнению руководящих и / или руководящих должностей определенным процентом представителей меньшинств в целом и / или чернокожих в течение определенного периода времени.
Так что в этом плохого? Разве это не хорошо — увеличить представительство меньшинств на уровне руководства на конкретную величину? Разве мы не хотим предоставить эти возможности традиционно недопредставленным группам? Конечно, есть — это имеет смысл на интуитивном уровне! Верно?
Но наши законы о занятости не обязательно интуитивно понятны.И, к сожалению, такие «обязательства», по всей видимости, нарушают эти законы. В деле McDonald против Santa Fe Trail Transportation Co в 1976 г. Верховный суд США заявил, что Раздел VII запрещает «дискриминационное предпочтение любой [расовой] группе, меньшинству или большинству». И это включает в себя предпочтение меньшинства над белыми служащими. Исходя из этого, Верховный суд впоследствии постановил, что использование колледжем фиксированной расовой квоты является дискриминационным — принцип, который был распространен на сферу занятости.(Квоты разрешены только в редких случаях, если это предписано судом или согласовано в качестве средства правовой защиты в постановлениях о согласии и соглашениях об урегулировании). «Обязательство» по определенному проценту найма в течение определенного периода времени, безусловно, можно рассматривать как одну из этих недопустимых квот.
Однако использование наемных голов может быть приемлемым при определенных обстоятельствах. Такие цели (а не квоты!) Должны ставить государственные подрядчики. Для других частных работодателей Верховный суд разрешил использование таких целей как часть добровольного плана позитивных действий, однако обстоятельства, при которых такие цели могут быть использованы, весьма ограничены: (1) план должен быть разработан таким образом, чтобы исключить заметный расовый дисбаланс в традиционно сегрегированных категориях должностей; (2) план не может ущемлять интересы работников, не принадлежащих к меньшинствам; и (3) план носит временный характер и предназначен для устранения явного дисбаланса, а не для поддержания баланса.EEOC также повторяет эти принципы в своем Руководстве по соответствию.
Я не знаю, подпадают ли эти компании под действие какого-либо постановления суда, требующего квот, но рискну предположить, что нет. А если так, то «приверженность» определенному проценту найма становится проблематичной. Даже постановка амбициозных целей должна быть тщательно продумана и реализована.
Поэтому я аплодирую компаниям, подобным этой, за то, что вы пытаетесь делать то, что правильно. Я предостерегаю вас делать то, что законно.(И убедитесь, что ваши юристы по трудоустройству не находятся в отпуске, когда вы делаете подобные заявления)!
Решение или проблема? — The Wake
Есть ли искренность, когда квоты на разнообразие компаний превращают красоту разнообразия в цифры в статистике?
В свете последних новостей и социальных движений, разговоры о разнообразии и гендерном равенстве стали безудержными в политике, социальных сетях, школах и т. Д. Стремясь успокоить общественность, многие компании с энтузиазмом продвигают свою приверженность организационному разнообразию.Однако со всеми этими шумными голосами возникает вопрос, в чем заключается искренность.
Чтобы продемонстрировать усилия по обеспечению разнообразия, одна из стратегий, применяемых компаниями, — это принудительное введение квот на разнообразие. Эти квоты необходимы для найма определенного количества сотрудников определенной расы или пола. Принимая во внимание тот факт, что квоты разнообразия требуют систематической количественной оценки людей на основе поверхностных характеристик, таких как пол и цвет кожи, возникает вопрос, лежит ли в основе этих усилий подлинная приверженность разнообразию или они являются не чем иным, как последней уловкой для улучшения репутации.
В первую очередь необходимо признать, что дают значительные преимущества, сопровождающие квоты разнообразия. Они гарантируют, что, независимо от искренности, в комнату, тем не менее, попадут самые разные точки зрения, и будет дан голос тем, кого в противном случае заставили бы замолчать. По общему признанию, эта равная возможность могла бы помочь уменьшить неравенство, вызванное разницей в доходах и образовании, которое исторически благоприятствовало белым богатым мужчинам. «Вынужденное» разнообразие также повысит продуктивность, поскольку различные взгляды и фоны переплетаются, создавая уникальные подходы и методы.
Хотя в комнате есть разные точки зрения, это не обязательно гарантирует, что все голоса будут услышаны. Фактически, клеймо, что квота разнообразия, а не заслуга, является единственной причиной приема на работу женщины или меньшинства, часто еще больше подавляет их голоса. Согласно исследованию, опубликованному Forbes [1], квота на разнообразие в компании заставляет как мужчин, так и женщин полагать, что «заслуги, по-видимому, играли меньшую роль при принятии решения о приеме на работу, чем пол». В том же исследовании сообщается, что эта стигма отталкивала людей от подачи заявок, когда была задействована квота разнообразия.
Более того, квоты на разнообразие не устраняют истинного корня проблемы: расизма и сексизма на рабочем месте. Квоты просто вынуждают менеджера по найму нанимать представителей меньшинств. Это ничего не делает для исправления проблемы предрассудков, которые без квоты привели бы его или ее к тому, чтобы нанять кого-то другого. Во всяком случае, квоты увековечивают предрассудки, потому что человек, чьи достоинства и сложность — это то, что их действительно определяет, вместо этого определяется его или ее внешними атрибутами. Сотрудник становится «символическим чернокожим, азиатским или латинским девушкой» компании — всего лишь фасадом для компании, которая использует цвет чьей-то кожи для своей репутации.
Споры о квотах | Гендер и экономика
Загрузите инфографику. Просмотрите пояснительное видео.
Проблема гендерного равенства
Политики и организации работали над достижением гендерного разнообразия в течение многих десятилетий, но прогресс был медленным и, возможно, даже остановился. Только 5% из 500 генеральных директоров в списке Fortune 500 2016 года — женщины, всего 27 из 500. Вероятность того, что мужчины занимают высшие руководящие должности, в два-три раза выше, эта цифра остается неизменной в течение почти 30 лет, несмотря на широкомасштабные попытки исправить этот дисбаланс.Работодатели по-прежнему склоняются к найму мужчин, а не женщин с аналогичной квалификацией, и гендерный разрыв в заработной плате сохраняется во многих профессиях. В Канаде, несмотря на введение режима раскрытия информации «соблюдай или объясни», чтобы способствовать гендерному разнообразию в советах директоров, 45% компаний по-прежнему не имеют женщин в своих советах. ¹ Несмотря на обширные исследования по этой теме и широко распространенные инициативы по разнообразию, гендерное представительство остается постоянной проблемой в корпоративном лидерстве и среди сотрудников.
Только 5% из 500 генеральных директоров в списке Fortune 500 2016 года — женщины, всего 27 из 500.
Многие считали, что этого будет достаточно, чтобы выработать «гендерно-слепую» или «гендерно-нейтральную» практику управления. Аргумент состоял в том, что если работодатели вводят структуры и системы, ориентированные на объективные заслуги сотрудников и кандидатов на работу, они должны быть в состоянии преодолеть дискриминацию, основанную на явных или скрытых предубеждениях. Тем не менее, эти системы, похоже, не помогли организациям добиться достаточного прогресса.Даже некоторые политики с учетом гендерных аспектов, такие как требования о заполнении пулов кандидатов недопредставленными меньшинствами без установления жестких квот, не смогли решить ключевую проблему представительства женщин. При тех темпах, которые мы развиваем в Северной Америке, для достижения 30% представительства женщин в советах директоров, например, потребуется не менее 30 лет.
Для достижения 30% -ного представительства женщин в советах директоров потребуется не менее 30 лет.
Из-за медленного продвижения к гендерному равенству организации и политики все чаще рассматривают возможность введения квот, особенно на уровне директоров советов директоров, для достижения гендерного паритета.Утверждается, что квоты станут толчком к процессу достижения равного представительства. Тем не менее, идея введения квот для работодателей — даже только на уровне совета директоров — встретила сопротивление. В результате по поводу квот по-прежнему ведутся споры об их ожидаемых выгодах и потенциальных недостатках.
Недавно ведущие ученые собрались, чтобы обсудить этот вопрос во время круглого стола по гендерным и экономическим исследованиям, проведенного в Школе менеджмента Ротмана Университета Торонто.В формате дискуссии в оксфордском стиле профессора Тициана Кашаро (Университет Торонто, Школа Ротмана), Аарон Дир (Школа права Осгуд-Холл, Йоркский университет), Лиза Лесли (Школа Стерна Нью-Йоркского университета) и Нико Ласетера (Университет Торонто, Институт для менеджмента и инноваций; Национальное бюро экономических исследований) представили свои основанные на исследованиях аргументы за и против квот как важный и полезный инструмент для достижения гендерного равенства в рабочей силе. Приведенные ниже пункты представляют собой краткое изложение основных аргументов, высказанных в ходе дискуссии.
Почему квоты могут не работать
Исследования показывают, что может быть ряд причин для беспокойства по поводу эффекта квот.
Незаконные или воспринимаемые как несправедливые. В некоторых юрисдикциях квоты могут нарушать законодательство. В Соединенных Штатах, например, конституционное право может создать непреодолимые препятствия для введения режима квотирования. Даже если квоты являются законными, люди могут интерпретировать квоты как нарушение представлений о справедливости на индивидуальном уровне, даже если они создают большую справедливость с точки зрения гендерного распределения на уровне общества.² С психологической точки зрения любой выигрыш для одной группы (в данном случае женщин) часто воспринимается как потеря для другой группы (в данном случае мужчин), что может привести к тому, что мужчины могут воспринимать квоты как несправедливые. ³
Возможное клеймо. Один из рисков состоит в том, что те женщины, которые включены в советы директоров из-за введения квот, могут подвергнуться стигматизации. Есть вероятность, что они будут считаться менее квалифицированными и входящими в состав совета директоров только из-за квот.Это может повредить их способности участвовать в обсуждениях в совете директоров и подорвать их эффективность. Это особенно верно, если женщины добавляются в доску на уровне жетонов. Факты свидетельствуют о том, что одинокая женщина в совете директоров, скорее всего, будет изолирована или делегитимизирована. ⁴
Когда женщина — единственная женщина-член в совете директоров, она, вероятно, будет маргинализована или делегитимизирована
Снижение вовлеченности сотрудников. Восприятие несправедливости может вызвать непредвиденные негативные последствия.Работодатели, которые вводят квоты, могут стать менее привлекательными для мужчин, ищущих работу. Квоты также могут привести к низкой вовлеченности и негативному отношению к работе среди мужчин-сотрудников. Более того, такое восприятие несправедливости может привести к тому, что мужчины станут менее поддерживать политику разнообразия, чем они были до введения квот.
Снижение поддержки инициатив разнообразия. Исследования давно установили, что людей могут мотивировать внутренние (личные) или внешние (предоставляемые извне) вознаграждения.Квоты действуют как внешний мотиватор, потому что это правило, навязанное извне, которое заставляет менеджеров вести себя определенным образом. Психологические исследования неизменно показывают, что, когда кто-то принуждает или награждает людей за то, что они делают что-то, они теряют мотивацию к выполнению задачи: они связывают свою мотивацию с принуждением. В случае квот, даже если сотрудники лично верят в стремление к гендерному разнообразию, введенные квоты могут заставить их поверить в то, что они заботятся о разнообразии только потому, что этого хочет компания, а не потому, что они лично.Действительно, исследования показывают, что внешние побуждения, такие как обязательное обучение разнообразию или системы рассмотрения жалоб, связаны с негативным воздействием на представительство женщин. ⁵
Психологические исследования неизменно показывают, что когда кто-то заставляет или вознаграждает людей за то, что они делают что-то, они теряют мотивацию к выполнению задачи
Нет утечки. Большая часть разговоров о квотах была сосредоточена на обеспечении того, чтобы больше женщин было представлено в советах директоров корпораций.Это имеет эффект демократизации доступа к возможностям в важной области лидерства. Однако есть свидетельства того, что такие квоты не приводят к более широкому организационному воздействию. Например, квоты, введенные в Норвегии, действительно привели к тому, что женщины занимали 40% мест в совете директоров, но положительный эффект в залах советов директоров не перешел на более низкие уровни в компаниях. Исследование показало, что льготы были строго ограничены уровнем совета директоров, а недопредставленность и неравенство в заработной плате сохранялись на всех других уровнях.⁶ Для тех, кто утверждал, что большая доля женщин в досках коррелирует с эффективностью, в Норвегии было найдено мало доказательств, подтверждающих это утверждение. ^{7 8 9}
Неспособность устранить основную дискриминацию. Данные из Норвегии показывают, что квоты не могут ничего изменить в отношении более глубоко укоренившейся проблемы. Например, многие норвежские компании исключили из листинга фондовой биржи в то время, когда были введены квоты (хотя отчасти это могло быть связано с одновременным изменением правил, изменившим требование о том, что финансовые фирмы должны быть публичными).В первые дни введения квоты небольшая группа женщин, которых называли «золотыми юбками», заняла несколько должностей в советах директоров различных организаций. Квоты просто требуют, чтобы на рабочем месте присутствовало определенное количество женщин, и это навязанное количество может исказить реальные цели содействия гендерному равенству и разнообразию.
Почему квоты могут работать
Тем не менее, другие данные свидетельствуют о том, что опасения по поводу негативного воздействия квот могут быть преувеличены.
Опасения не оправдались. Из интервью с членами правления в США и Европе выяснилось, что существует враждебность по отношению к квотам в странах, где их нет, и энтузиазм по поводу квот в странах, где они есть. ¹⁰ Другими словами, только те, кто не знаком с квотами, считали их плохими. Действительно, при изучении жизненного опыта членов совета директоров в Норвегии было обнаружено сильное повествование об изменениях. ¹¹ В то время как директора норвежских компаний изначально были категорически против квот, после того, как квоты были введены правительством, директора в конечном итоге передумали.По словам этих директоров, их опасения были необоснованными, и после переходного периода они почувствовали, что возросшее представительство женщин в советах директоров фактически улучшило общее управление и процесс принятия решений. Некоторые проводят аналогию с запретом курения в ресторанах и барах. Эта политика, которая изначально была категорически отвергнута деловыми кругами, считая, что она сопряжена с риском финансовых потерь, теперь широко принята и благосклонно рассматривается как общественное благо почти всеми.
Квоты враждебно относятся к странам, в которых их нет, и с энтузиазмом относятся к квотам в странах, где они есть.
Нет проблем с трубопроводом. Первоначальный вопрос о введении квот всегда: где мы найдем женщин? Опрос более чем 1000 членов совета директоров показал, что мужчины объясняют существующий дисбаланс отсутствием женщин в списках кандидатов, тогда как женщины объясняют это функцией сложившихся закрытых мужских связей и предубеждений. В то время как в Норвегии наблюдался первоначальный эффект «золотой юбки», когда несколько женщин занимали много мест, через несколько лет эта проблема разрешилась сама собой, и теперь в советах директоров страны представлено много разных женщин.Введение квот привело к тому, что советы директоров стали более творчески и широко искать членов совета — помимо их Rolodex — и это резко увеличило пул кандидатов.
Без клейма. Опыт Норвегии свидетельствует о том, что немногие женщины-члены совета директоров, получившие льготы по квотам, сообщали о том, что чувствовали себя стигматизированными или изолированными. Отчасти это произошло потому, что при квоте в 40% женщины достигли критической массы на всех досках. При представленности 40% группа больше не маргинализирована.Наличие достаточного количества женщин — это средство противодействия потенциальной негативной стигматизации, в то время как добавление только одной или двух женщин ведет к токенизации и делегитимизации.
При квоте 40% женщины достигли критической массы на каждой доске
Существенные положительные эффекты. Исследования показывают, что настаивание на критической массе женщин в советах директоров может привести к ряду преимуществ с точки зрения управления советами, в том числе более надежной дискуссии, нарушению группового мышления, более эффективному управлению рисками, более качественному мониторингу управления и более систематической работе.¹² Действительно, поскольку поиск женщин-членов совета директоров часто приводит к кандидатам, которые могут не соответствовать типичному профилю, женщины в конечном итоге приносят более разнообразный опыт в более широких функциональных областях, чем мужчины, часто добавляя навыки в областях HR, правительства. отношения и маркетинг, которых, возможно, не хватало. ¹³ Новые женщины-члены совета директоров представили новые точки зрения, которые ранее не рассматривались.
Новые женщины-члены совета директоров представили новые точки зрения, которые ранее не рассматривались.
Полезный шок для системы. Как показали многочисленные исследования, гендерные предубеждения встроены во многие организационные системы и процессы принятия решений людьми. Психологические исследования показывают, что мы подвержены бессознательным предубеждениям и стереотипам. Кроме того, исследования говорят нам, что мы формируем сети с другими людьми, которые в социальном отношении похожи на нас. В целом, эти бессознательные процессы глубоко укоренились в людях и организационных системах, и нереально ожидать, что они исчезнут без внезапного внешнего шока.Согласно канадскому подходу к разнообразию совета директоров «соблюдай или объясняй», основное объяснение, предлагаемое компаниями, не придерживающимися гендерных целей, состоит в том, что они нанимают «на основе заслуг». ¹⁴ Однако исследования показывают, что якобы меритократические системы так же подвержены этим предубеждениям, как и другие системы (а, возможно, даже больше). ¹⁵ Таким образом, квоты обеспечивают строгую и структурированную основу для преодоления этих неосознанных предубеждений, так что остается меньше возможностей для возникновения непреднамеренной дискриминации.
Следующие шаги
Мы можем почерпнуть советы из этих дебатов о том, каких ошибок и подводных камней следует избегать при обеспечении соблюдения квот — или, в более широком смысле, программ позитивных действий — и какие могут быть альтернативы этой форме действий.
Если вы действительно вводите квоты, как вы можете избежать ловушек?
В ходе обсуждения было высказано предположение, что квоты могут быть очень эффективными и даже хорошо воспринятыми, если их применять с осторожностью. Некоторые действия включают:
Измените повествование. Есть свидетельства того, что то, как сформулированы планы позитивных действий, имеет значение. В частности, когда лица, принимающие решения, оправдывают план позитивных действий (квот) из-за необходимости исправить прошлую дискриминацию или желания увеличить разнообразие, они уменьшают негативную реакцию на политику. С другой стороны, просто сказать, что определенная группа недопредставлена, усиливает негативную реакцию. ¹⁶
Установите критическую массу. Квота в 20% женщин вряд ли увековечит какие-либо положительные изменения, а вызовет отрицательную реакцию.Как показали интервью с женщинами-директорами в Норвегии, маргинализация становится сложной, когда 40% рабочей силы составляют женщины. Это потенциальная проблема с подходом «соблюдай или объясняй». Это может привести к постепенному прогрессу совета директоров, добавляя по одной женщине за раз. Там, где представлен низкий уровень представительства, возрастают риски стигматизации и символизма.
Как показали интервью с женщинами-директорами в Норвегии, маргинализация становится сложной, когда женщины составляют 40% членов совета директоров.
Расширьте область поиска. Чтобы избежать проблемы назначения одной и той же небольшой группы женщин на различные правления или должности — в Норвегии это называется «золотыми юбками» — работодатели должны активно искать женщин и обращаться к ним, чтобы у них было большое количество квалифицированных кадров, из которых они могут привлечь большое количество квалифицированных женщин.
Расширьте свое определение идеального кандидата. Есть компетентные и квалифицированные женщины, но компании должны выходить за рамки своего типичного круга найма и расширяться.Исследования показали, что у людей есть прототипы идеального работника или идеального лидера, которым обычно является мужчина. Рекрутерам необходимо расширить свое представление об идеальном кандидате за пределы мужского прототипа и создать большой пул квалифицированных кандидатов-женщин.
Оказывать поддержку для облегчения внедрения квот. Простого введения квоты недостаточно, и должна быть поддержка в виде политики, облегчающей квоты. Например, политика отпусков по уходу за ребенком и программы возвращения на работу как для мужчин, так и для женщин должны быть в наличии, чтобы избежать потенциальных ловушек и помочь сгладить процесс.
Ожидайте некоторого дискомфорта. Переход к квотам может быть нелегким процессом. Даже в Норвегии, где сейчас квоты в целом удовлетворены, был переходный период. Организационные изменения никогда не бывают легкими, но это цена, которую нужно платить за выгоды.
Если вы не используете квоты, как вы можете добиться достаточного прогресса?
^{17 18}
В ходе дискуссии были предложены некоторые инструменты для внесения изменений без использования квот. К ним относятся:
Займитесь целевым рекрутингом. Найдите женщин, которые устроятся на работу, и предложите им ресурсы для обучения, но не навязывайте необходимое количество женщин для приема на работу. Исследования показывают, что чем больше женщин в вашем кадровом резерве, тем выше шанс, что вы наймете женщину. Недавнее исследование показало, что когда в списке кандидатов-финалистов всего одна женщина, статистически нет никаких шансов, что она будет принята на работу. ¹⁹
Чем больше женщин в вашем списке кандидатов, тем выше шанс, что вы наймете женщину
Предоставлять добровольные возможности для обучения разнообразию. Добровольный тренинг по разнообразию для менеджеров — это программы, в которых они могут добровольно записаться на тренинги, которые учат их преимуществам разнообразия и тому, как уменьшить бессознательную предвзятость. Эти программы, когда они были добровольными, показали в ходе исследований, что они увеличивают усилия и убеждения в отношении разнообразия, а также увеличивают количество нанятых женщин и представителей меньшинств.
Назначьте менеджеров по диверсификации. Назначение конкретных ролей, посвященных созданию и поддержанию разнообразия на рабочем месте, будет сигналом того, что организация привержена разнообразию, и повысит осведомленность о вопросах разнообразия.Исследования также показали, что назначение менеджеров по разнообразию повышает социальную ответственность или желание выглядеть более справедливо для других менеджеров, а также увеличивает уровень найма женщин и других меньшинств.
Создайте рабочие группы по корпоративному разнообразию. Эффективные целевые группы включают руководителей отделов и других линейных руководителей, а также членов недопредставленных групп. Целевые группы могут анализировать информацию о разнообразии для всей компании, для бизнес-единиц и отделов, чтобы выяснить, что требует внимания, а затем разработать планы действий по изменению.Эти рабочие группы также помогают продвигать социальную ответственность организации в целом.
Привлечь людей к ответственности. Одной из форм подотчетности является прозрачность, поскольку исследования показывают, что люди отслеживают свои собственные предубеждения, когда они ожидают, что другие увидят, какие решения они принимают. Вторая форма подотчетности — это внешний мониторинг, при котором достижение целей разнообразия является частью системы вознаграждения и вознаграждения человека.
Люди следят за своими предубеждениями, когда ожидают, что другие увидят, какие решения они принимают.
Дебаты помогают найти основанные на исследованиях данные, чтобы изменить разговор о квотах.
Рекомендуемый список литературы для получения дополнительной информации
Дир, Аарон А. Проблема однородности совета директоров: корпоративное право, управление и разнообразие. Издательство Кембриджского университета, 2015.
Дир, Аарон А. «Чему Норвегия может научить США о привлечении большего числа женщин в залах заседаний». Атлантический океан. Компания Atlantic Media, 4 мая 2015 г.
Доббин, Франк и Александра Калев.«Почему программы разнообразия терпят неудачу». Harvard Business Review. Harvard Business Publishing, август 2016 г.
Джонсон, Стефани К., Дэвид Р. Хекман и Эльза Т. Чан. «Если в вашем списке кандидатов только одна женщина, по статистике нет шансов, что она будет нанята». Harvard Business Review. Harvard Business Publishing, 26 апреля 2016 г.
Каплан, Сара (2015). «Меритократия: от мифа к реальности». Журнал Rotman (весна: 48-53)
Виерсема, Маргарет и Мария-Луиза Морс. «Что директора совета директоров действительно думают о гендерных квотах.»Harvard Business Review. Harvard Business Press, 14 ноября 2016 г.
Список цитируемых источников
¹ Уведомление CSA для многосторонних сотрудников 58-308 Проверка персоналом женщин в советах директоров и на должностях исполнительных директоров — соответствие NI 58-101 «Раскрытие практики корпоративного управления», 28 сентября 2016 г.
² Лоури Б. С., Унзуэта М. М., Ноулз Э. Д. и Гофф П. А. (2006). Обеспокоенность внутри группы и противодействие позитивным действиям. Журнал личности и социальной психологии, 90, 961-974.
³ Штейнберг, Г., Лесли, Л. М., Найт, А. П., и Майер, Д. М. (2011). Но позитивные действия вредит нам! Убеждения, связанные с расой, формируют представления о невыгодном положении белых и несправедливости политики. Организационное поведение и процессы принятия решений людьми, 115, 1-12.
⁴ Лесли, Л. М., Майер, Д. М., и Кравиц, Д. А. (2014). Клеймо позитивных действий: теория, основанная на стереотипах, и метааналитический тест последствий для производительности. Журнал Академии управления, 57, 964-989.
⁵ Доббин Ф., Шраге Д. и Калев А. (2015). Ярость против железной клетки: различные последствия бюрократических кадровых реформ для разнообразия. Американский социологический обзор.
⁶ Бертран М., Блэк С. Э., Йенсен С. и Льерас-Муней А. (2014). Разбить стеклянный потолок? Влияние квот на правления на результаты женского рынка труда в Норвегии (№ w20256).Национальное бюро экономических исследований.
⁷ Адамс, Р. Б., и Феррейра, Д. (2009). Женщины в совете директоров и их влияние на управление и эффективность. Журнал финансовой экономики, 94, 291-309.
⁸ Ахерн, К. Р., Дитмар, А. К. (2012). Смена совета директоров: влияние на твердую оценку обязательного представительства женщин в совете директоров. Ежеквартальный журнал экономики, 127, 137-197.
⁹ Матса, Д.А., и Миллер А. Р. (2013). Женский стиль в корпоративном лидерстве? Свидетельства из квот. Американский экономический журнал: прикладная экономика, 5, 136-69.
¹⁰ Виерсема, Маргарет и Мари Луиза Морс. «Что директора совета директоров на самом деле думают о гендерных квотах». Harvard Business Review. Harvard Business Press, 14 ноября 2016 г.
¹¹ Дир, Аарон А. Проблема однородности совета директоров: корпоративное право, управление и разнообразие. Cambridge University Press, 2015.
¹² Дир, Аарон А. Проблема однородности совета директоров: корпоративное право, управление и разнообразие. Cambridge University Press, 2015.
¹³ Ким, Дэхён и Лаура Старкс, Гендерное разнообразие в советах директоров: вкладывают ли женщины уникальные навыки? American Economic Review: Papers & Proceedings, 106 (5): 267-27
¹⁴ Уведомление CSA для многосторонних сотрудников 58-308 Проверка персонала женщин в советах директоров и на должностях исполнительных директоров — соответствие NI 58-101 «Раскрытие практики корпоративного управления», 28 сентября 2016 г., стр.6.
¹⁵ Каплан, Сара (2015). Меритократия: от мифа к реальности. Журнал Ротмана (Весна: 48-53)
¹⁶ Харрисон Д. А., Кравиц Д. А., Майер Д. М., Лесли Л. М. и Лев-Арей Д. (2006). Понимание отношения к программам позитивных действий в сфере занятости: резюме и метаанализ 35-летнего исследования. Журнал прикладной психологии, 91, 1013-1036.
¹⁷ Доббин, Франк и Александра Калев.«Почему программы разнообразия терпят неудачу». Harvard Business Review. Harvard Business Publishing, , август 2016 г.
⁸ Доббин Ф., Шраге Д. и Калев А. (2015). Ярость против железной клетки: различные последствия бюрократических кадровых реформ для разнообразия. Американский социологический обзор.
¹⁹ Джонсон, Стефани К., Дэвид Р. Хекман и Эльза Т. Чан. «Если в вашем списке кандидатов только одна женщина, по статистике нет никаких шансов, что она будет нанята.» Harvard Business Review. Harvard Business Publishing, 26 апреля 2016 г.
Почему гендерные квоты являются ключом к равенству на рабочем месте
«Гендерные квоты — одна из тех вещей, которые, кажется, вызывают недовольство, как только вы осмеливаетесь произнести эти слова. Это то, что было придумано, чтобы решить проблему. Что случилось с старыми добрыми днями, когда людей вознаграждали за заслуги, а не из-за их пола. Что ж, давайте посмотрим правде в глаза, старые добрые дни были хороши только для некоторых.И, честно говоря, людям это надоело », — пишет Айн Маллой, соучредитель и директор по маркетингу GirlCrew.
Те, кто против квот, похоже, попадают в пару лагерей. Некоторые опасаются, что неквалифицированным женщинам внезапно дадут золотой билет на работу на руководящем уровне. То, что их коллеги рассердятся на то, что их повысили над коллегами-мужчинами, упадет моральный дух, и в конечном итоге компании начнут терпеть неудачу слева, справа и по центру. По мнению других, это система, которая не дает женщинам, которых она поддерживает.Получение должности в результате квоты подрывает всю работу, которую они проделали до этого момента.
Но давайте проясним: гендерные квоты не лишены недостатков. Исследование Лондонской школы экономики показало, что квоты не только повышают компетентность рабочей силы, тем самым делая ее более эффективной, но также могут помочь избавиться от посредственности. Что, в свою очередь, помогает компаниям в финансовом отношении. Глобальный индекс от Catalyst доказал, что компании из списка Fortune 500, в которых больше женщин представлены в советах директоров, превосходят компании из самого низкого квартиля.Те, кто наверху, не только увидели рост рентабельности продаж на 16%, но и рост рентабельности инвестированного капитала на 26%. В мире технологий количество стартапов с женщинами-основательницами продолжает расти. Мы также увидели, что женщины лучше инвестируют, чем мужчины. И стартапы, основанные женщинами, превосходят все мужские команды. Очевидно, что женщины положительно влияют на чистую прибыль. Явные доказательства того, что этот всеобщий страх перед женщинами, которые не добьются успеха на высших должностях, необоснован.
В США женщины имеют больше степеней бакалавра и магистра, чем мужчины, и тем не менее они часто сталкиваются с большими препятствиями при поступлении на работу. Для меня ошеломляюще слышать рассказы о борьбе с наймом, когда в то же время есть огромное количество неиспользованных талантов. Талант, который некоторые упорно блокируют для получения доступа к ролям. Даже с чисто финансовой точки зрения квоты выгодны. И это прежде чем рассматривать социальное и культурное влияние. Во всем мире женщины совершают больше покупок, чем мужчины.Мы знаем, что разнообразный менеджмент может принести бизнесу финансовую выгоду. Мы знаем, что клиенты отзываются о компании, которая является их точным отражением. Мы также убедились, что разнообразие сотрудников может улучшить корпоративную культуру для всех сотрудников.
Повышение роли женщин имеет хороший бизнес-смысл, а гендерные квоты — просто инструменты, которые помогут осуществить это изменение.
И мы наблюдаем сдвиг в сторону более гибкой рабочей среды. Женщины остаются без внимания в ущерб многим компаниям.Мы — процветающая группа, которая является жизненно важным рынком для любого бизнеса. Сегодняшние потребители проявляют все большую бдительность, когда дело касается разнообразия; и выбираем компании, которые отражают эти ценности. Учитывая финансовые, социальные и культурные преимущества гендерной диверсификации, поощрение женщин к продвижению по служебной лестнице внутри компании является разумным вложением средств, независимо от того, как вы на это смотрите.
Более того, как и в других случаях, имеет значение представительство. Чем больше женщин на руководящих должностях, тем больше женщин работает в корпоративных офисах, и это увеличивает количество женщин на линейных должностях.Catalyst утверждает, что линейный опыт жизненно важен для продвижения на должности генерального директора и высшее руководство. В Европе гендерные квоты для залов заседаний можно найти в Норвегии, Испании, Франции, Исландии, Бельгии, Нидерландах, Италии и Германии. Примечательно, что Исландия, которая была одним из самых решительных сторонников квот, заняла первое место в таблице гендерного равенства в 2016 году. Запущенный в 2010 году, Клуб 30% выступает за гендерное равенство в залах советов директоров в Ирландии, Великобритании и других странах. Азия, Персидский залив, США и Австралия.
Те, кто выступает против квот, часто не замечают обоюдоострого меча, которым они владеют. С одной стороны, они говорят, что такие толчки покровительственны и противоречат меритократии, игнорируя при этом привилегированный путь, который часто приводил их к власти. Это сочетается с широко распространенным неосознанным предубеждением во многих секторах, согласно которому женщины и мужчины с одинаковой квалификацией считаются менее компетентными. Тем самым препятствуя их профессиональному росту.Если с самого начала вас считают менее квалифицированным, шансы на продвижение по службе становятся все меньше и труднее достичь. Исследования также показывают, что после введения квот люди обычно смотрят на них более благосклонно.
Никто не отрицает, что квоты требуют усилий для правильной реализации. Они используются, когда ситуации оценены и очевидно, что система не работает. Прискорбно, что такие вещи вообще существуют, но мы не живем в мире, где решения принимаются полностью объективно.Нравится вам это или нет, но предвзятость, дискриминация и сексизм распространены. И даже такие люди, как я, поддерживающие квоты, не хотят, чтобы они были необходимостью. Но если квоты — это то, что необходимо для того, чтобы не допустить проверки способных кандидатов, пусть будет так. Гендерные квоты не дают бесплатного доступа, они обеспечивают квалифицированным людям доступ к ролям, которые часто для них закрыты. Очень сложно наклониться, сесть за стол или быть услышанным, когда те, кто сидит за столом, запирают дверь на пути внутрь.
Узнайте больше о разнообразии рабочих мест.
Подробнее от Áine Mulloy.
Пришло время принять разнообразие с включением
Представьте, что ваша организация расширяется в Калифорнию, где ее товары или услуги необходимы, но у нее нет следа или узнаваемого имени. Население региона очень разнообразно, но в основном выходцы из азиатских / тихоокеанских островов, особенно китайско-американские. Вы несете ответственность за то, чтобы нанять человека, который возглавит расширение — брендирование организации, найм прямых подчиненных, поиск способов связи с клиентами и работу с местными лидерами в сообществах и правительстве.На эту должность нет внутреннего кандидата, и поиск сузился до двух одинаково квалифицированных и симпатичных кандидатов: американка китайского происхождения, которая никогда не жила и не работала нигде, кроме Южной Каролины, и не знала целевой рынок, и не работала. разносторонняя женщина, которая всю жизнь жила и работала на целевом рынке и хорошо зарекомендовала себя в деловом сообществе.
Кого бы вы наняли?
Вы сказали, что китайско-американское? Я представил этот сценарий более 80% руководителей высшего звена — как в отделах кадров, так и в других отделах.Процент был более 95% среди не разнообразных лидеров. И после того, как они ответят, все смотрят мне в лицо и говорят: «Ой, я ошибаюсь, не так ли?»
Да, это так. И вот почему: вы думали об оптике и представлении персонала, а не об увеличении влияния. Вы думали о разнообразии , а не о включении . Вот почему представительство рабочей силы, как его обычно определяют, решает проблему квот, а не роста — оно решает проблему разнообразия, но редко решает вопрос включения.
Культурно разнообразные сегменты U.Население С. достигло критической массы, что привело к огромным стратегическим последствиям для всех организаций и отраслей. Этот культурный демографический сдвиг и население, которое он представляет, влияют на то, как все население думает и хочет, чтобы им служили. Конечно, нам нужны более разнообразные лидеры, занимающие влиятельные позиции, чтобы обслуживать эти все более разнообразные рынки. Но вы думаете, что это влияние достигается за счет найма одного-единственного американца китайского происхождения, который выглядит как рынок, но понятия не имеет, как они живут? Люди всегда спрашивают меня, что происходит и как повлиять на рынок в Майами, только потому, что я кубинско-американец.Я родился в Соединенных Штатах и никогда не проводил в Майами больше недели. Я не узнаю. Американка китайского происхождения из Южной Каролины также не будет знать что-то и иметь влияние на американцев китайского происхождения в Калифорнии — штате, который выглядит и ведет себя совсем не так, как Южная Каролина — просто потому, что она американка китайского происхождения.
Тем не менее, это восприятие. В результате компания нанимает для представительства, а не лучших специалистов для того, для чего она ищет. Представительство — это квоты, а не перевод всех людей в центр наших стратегий роста — это соблюдение, а не влияние. Это мышление, когда разнообразие и инклюзивность сосредоточены в HR, потому что HR занимается вопросами, связанными с соблюдением требований. Это центр затрат, а не центр прибыли. Не подотчетно влиять на стратегии роста бизнеса.
Я понимаю, что организации в самых разных отраслях, от образования до здравоохранения, от инженерии до розничной торговли, сталкиваются с потребностями в увеличении представительства в рабочей силе различных групп населения. Но эти организации также знают, что набор талантов квалифицированных сменных рабочих, способных выполнять влиятельные роли, ограничен.Те, которые доступны, необходимо направить на пути с высоким потенциалом, которые позволят им зарабатывать влияние в организации на основе производственных возможностей — как их опыт привносит новые способы мышления, способствующие разнообразию мыслей во всей организации.
Для этого нам нужно всеохватывающее лидерство, которое подготавливает изменяющееся население к успеху таким образом, чтобы оно учитывало аутентичность, а не принудительную ассимиляцию. Только тогда они смогут бросить вызов статус-кво и создать инклюзивную основу для выявления и найма наиболее квалифицированных и разнообразных лидеров в долгосрочной перспективе.В противном случае мы получим разнообразие без включения, и все, что нужно, — это квоты. И это неправильное решение в то время, когда организации стремятся к росту.
Правильный выход — принять инклюзивность как корпоративную стратегию, которая ставит всех людей (и их уникальные различия) в центр роста — корпоративной стратегии и трансформации. Это основа для инклюзивных рабочих мест, заполненных инклюзивными лидерами, которые знают, как все сотрудники и клиенты могут повлиять на будущее организации и хотят, чтобы их обслуживали.Таким образом, разнообразие и инклюзивность становятся частью здорового целого, в котором люди растут и развиваются вместе — разрушая разрозненность, бросая вызов устаревшим ролям и шаблонам, а также видя и используя новые возможности для роста.
Потому что, когда вы перемещаете всех людей в центр стратегии роста, тогда каждый во всех функциональных областях организации несет ответственность за устранение пробелов в возможностях, которые влияют на рост: исполнительное руководство, качество обслуживания клиентов, здоровое население и, да, представительство персонала.
HR не должен и не может нести ответственность за управление всеми этими требованиями к управлению изменениями, особенно когда многие HR-функции устарели, если учесть, что влияние культурного демографического сдвига касается не столько бизнеса, определяющего человека, сколько его. человек, определяющий бизнес.Спросите себя, сколько решений вы приняли через призму HR-линзы мышления «я должен выбирать самых разных кандидатов»? » Сколько это вам обошлось с точки зрения вовлеченности и удержания сотрудников, культуры на рабочем месте, принятия взвешенных решений и всех денег, связанных с этими вещами? Наверное, много.
Все еще думаете, что американец китайского происхождения определит и повлияет на будущее бизнеса?
Проще говоря, лидер не обязательно должен быть разнородным кандидатом, чтобы лучше всего служить сменным группам населения или их общинам.Кандидат без разнообразия был путем этой организации к долгосрочному росту и устойчивому инклюзивному лидерству. Обычный образ мыслей о квотах и представительстве рабочей силы превратил этот наем в краткосрочную игру по соблюдению требований.
Оба кандидата могут знать, что им нужен талант, чтобы помочь продавать и поддерживать компанию на этом рынке, и им необходимо нанять талантов, которые понимают этот рынок, чтобы восполнить пробелы в возможностях, ведущие к долгосрочной стратегии роста. Но только у одного кандидата есть отношения и понимание на рынке и мудрость, чтобы наилучшим образом удовлетворить уникальные потребности сообщества в этом, и то, что ему не хватает в разнообразии, он восполняет разнообразием мыслей.
Думаете, разные кандидаты в конечном итоге будут нанимать одинаковых сотрудников? Подумай еще раз. Она может даже чувствовать угрозу со стороны китайско-американских лидеров рынка, которые знают рынок и сообщество лучше, чем она. Вот почему: по моему опыту, наем различных лидеров, которые не были готовы взять на себя влиятельные роли, приводил к плохой оценке будущих наймов разных кандидатов. Лидеры могли быть разными, но они не были достаточно инклюзивными в своем подходе и намерениях.Они чувствуют угрозу из-за того, что раскрывается их недостоверная личность — что они не те герои, которых компания считала или могла бы ими стать. Таким образом, они становятся скорее территориальными, чем инклюзивными, что еще больше укрепляет и увековечивает организационные разрозненности. Преобладает раскол, ослабляющий всю экосистему сменных групп сотрудников.
Потому что они никогда не были достаточно инклюзивными с самого начала — их наняли для представления рабочей силы, которая решала только ради разнообразия.Это были плоды ядовитого дерева уступчивости. Руби это. Пришло время нарушить статус-кво и заново изобрести способы, которыми мы работаем и руководим. Рынок изменился, но наше мышление не изменилось.
Пришло время принять новый образ мышления, который ставит разнообразие и инклюзивность в центр стратегии роста организации и дает разносторонним талантам влияние и начинает расти из центра, где у каждого есть возможность быть инклюзивным и влиять на будущее.
.
24
Фев,1974
0
Акт о несчастном случае н 1: Форма 2 / КонсультантПлюс
Порядок оформления акта по форме Н-1о несчастном случае на производстве и учета несчастногослучая на производстве
18. По каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 в 2 экземплярах на русском языке либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации согласно приложению N 2.
При групповом несчастном случае на производстве акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.
Если несчастный случай на производстве произошел с работником сторонней организации (индивидуального предпринимателя), то акт по форме Н-1 составляется в 3 экземплярах, 2 из которых вместе с материалами расследования несчастного случая и актом расследования направляются работодателю, работником которого является (являлся) пострадавший. 3-й экземпляр акта по форме Н-1 и материалы расследования остаются у работодателя, где произошел несчастный случай.
При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта по форме Н-1.
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 24.05.2000 N 406)
19. В акте по форме Н-1 должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, а также указаны лица, допустившие нарушения требований по охране труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в пункте 8 акта по форме Н-1 указывается степень его вины в процентах, определенная комиссией по расследованию несчастных случаев на производстве.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 24.05.2000 N 406)
(см. текст в предыдущей редакции)
Содержание акта по форме Н-1 должно соответствовать выводам комиссии, проводившей расследование несчастного случая на производстве.
20. В организации и у индивидуального предпринимателя акт по форме Н-1 подписывается членами комиссии, утверждается работодателем или лицом, им уполномоченным, и заверяется печатью.
На судне:
а) акт по форме Н-1 в случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения, подписывается членами комиссии, утверждается капитаном судна и заверяется судовой печатью;
б) акт по форме Н-1 в случаях, указанных в пункте 9 настоящего Положения, подписывается членами комиссии и капитаном судна и вместе с материалами расследования направляется работодателю (судовладельцу). Окончательное оформление акта осуществляется работодателем (судовладельцем) совместно с государственным инспектором по охране труда после рассмотрения ими всех материалов расследования несчастного случая. При согласии с выводами комиссии акт утверждается работодателем и заверяется его печатью.
21. Работодатель в 3-дневный срок после утверждения акта по форме Н-1 обязан выдать один экземпляр указанного акта пострадавшему, а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом — родственникам погибшего либо его доверенному лицу (по требованию). 2-й экземпляр акта вместе с материалами расследования несчастного случая на производстве хранится в течение 45 лет в организации по основному (кроме совместительства) месту работы (службы, учебы) пострадавшего на момент несчастного случая на производстве. При страховых случаях 3-й экземпляр акта по форме Н-1 с материалами расследования работодатель направляет в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации в качестве страхователя).
(в ред. Постановления Правительства РФ от 24.05.2000 N 406)
(см. текст в предыдущей редакции)
На судах срок выдачи акта по форме Н-1 продлевается с учетом срока поступления материалов расследования несчастного случая на производстве работодателю (судовладельцу).
Акт произвольной формы в соответствии с пунктами 14 и 16 настоящего Положения вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет.
(абзац введен Постановлением Правительства РФ от 24.05.2000 N 406)
22. Акты по форме Н-1 регистрируются работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме, установленной Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
23. Каждый несчастный случай на производстве, оформленный актом по форме Н-1, включается в статистический отчет о временной нетрудоспособности и травматизме на производстве.
24. Акт о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом с документами и материалами расследования, прилагаемыми к соответствующему акту о расследовании несчастного случая на производстве, и копии актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего председатель комиссии (по несчастным случаям, происшедшим на судах, — работодатель, судовладелец) в 3-дневный срок после их утверждения направляет в прокуратуру, в которую сообщалось о несчастном случае на производстве, а при страховом случае указанные документы и акты по форме Н-1 направляет также в исполнительный орган Фонда социального страхования Российской Федерации (по месту регистрации страхователя). Копии указанных документов направляются также в соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда) и территориальный орган государственного надзора — по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им организациях (объектах).
(в ред. Постановлений Правительства РФ от 28.01.2000 N 78, от 24.05.2000 N 406)
(см. текст в предыдущей редакции)
Копии актов о расследовании групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев на производстве, несчастных случаев на производстве со смертельным исходом вместе с копиями актов по форме Н-1 на каждого пострадавшего направляются председателем комиссии в Министерство труда и социального развития Российской Федерации и федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности для анализа состояния и причин производственного травматизма в Российской Федерации и разработки предложений по его профилактике.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.01.2000 N 78)
(см. текст в предыдущей редакции)
25. В соответствующую государственную инспекцию труда (государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации, межрегиональную государственную инспекцию труда) (по ее требованию) высылаются копии актов по форме Н-1 о несчастных случаях, указанных в пункте 8 настоящего Положения.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 28.01.2000 N 78)
(см. текст в предыдущей редакции)
Акт формы Н1 о несчастном случае
Несчастные случаи при осуществлении трудовой деятельности на производственных предприятиях – это отнюдь не редкость. Причиной их возникновения может стать грубое нарушение правил техники безопасности, пренебрежение требованиями охраны труда и иные обстоятельства. В соответствии со ст. 228 ТК РФ, работодатель обязан провести расследование и оформить соответствующие документы. Как оформляется акт формы Н-1, сколько экземпляров необходимо составить? Сколько времени надо хранить документ? Ответы на эти и другие вопросы – в нашем материале.
Акт по форме Н-1
Данный документ составляется специальной комиссией в процессе расследования несчастного случая на производстве. Форма акта Н-1 на 2019 год утверждена Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73 (ред. от 14.11.2016). В документе необходимо детально описать обстоятельства и причины возникновения производственного травматизма и указать меры по его предотвращению в дальнейшем.
Скачать акт формы Н-1 (бланк) можно ниже.
Сведения, которые указывают в акте, можно условно разделить на три блока:
данные о работодателе и пострадавшем;
описание происшествия;
описание мероприятий по устранению причин, повлекших за собой возникновение несчастного случая.
Акт по форме Н-1 составляет и подписывает комиссия, расследовавшая происшествие. Также его должен подписать руководитель. Документ должен быть составлен в соответствии с материалами проведенного расследования. К акту прилагают дополнительные бумаги: медицинские заключения, заключения экспертов, выписки из журналов инструктажей и пр. Пример акта формы Н-1 можно взять за основу, если возникла необходимость составить аналогичный документ для своей организации.
В бланке документа не должно быть пустых полей. Все данные необходимо прописывать четко и полно, сокращения не допускаются. В акте несчастного случая по форме Н-1 не должно быть помарок, зачеркиваний, дополнительных записей. Если возникла необходимость внести отдельные уточнения или исправить какие-либо сведения – в конце текста можно сделать запись об исправлениях. Ее должны заверить все члены комиссии. Документ можно сформировать на компьютере или заполнить готовый бланк от руки.
Количество экземпляров акта
Сколько экземпляров акта по форме Н-1 надо составить? Документ оформляют как минимум в трех экземплярах:
один остается на хранении в организации;
второй передают пострадавшему сотруднику или его представителю;
третий направляют в ФСС.
В ст. 353 ТК РФ указано, что государственные ведомства должны осуществлять контроль за соблюдением норм трудового законодательства. На практике акт по форме Н-1 оформляется на предприятии и затем подается в Федеральную трудинспекцию.
Если в расследовании были задействованы представители другой стороны или ведомства – для них также составляется акт по форме Н-1. Когда происшествие носит массовый характер – на каждого работника оформляют отдельный акт. Работодатель обязан передать один экземпляр документа пострадавшему лицу на протяжении трех дней с момента утверждения его комиссией.
Каждый экземпляр должен быть заверен всеми членами комиссии. В случае возникновения профессионального заболевания (отравления) акт должен подписать представитель Госсанэпидслужбы. Образец заполнения акта (форма Н-1) будет представлен далее.
Когда надо оформлять акт
Акт формы Н-1 оформляют только в том случае, если происшествие связано непосредственно с производством. Т. е. работник получил травму в ходе производственного процесса и в результате этого он потерял трудоспособность. Перечень ситуаций, которые можно квалифицировать как несчастный случай на производстве, приведен в ст. 227 ТК РФ.
Некоторые происшествия не связаны с производством. Однако, они также подлежат расследованию и учету. Разница заключается только в документальном оформлении – такой акт составляется в произвольной форме.
Сколько лет надо хранить документ?
Акт формы Н-1 хранится на предприятии в течение 45 лет. Если предприятие было реорганизовано – документ передается правопреемнику. При ликвидации юридического лица хранение актов формы Н-1 берет на себя государственный архив.
Читайте также: Производственная травма: выплаты и компенсации
Особенности заполнения документа
Акт по форме Н-1, образец которого доступен ниже, состоит из «шапки» и 11 пунктов. В «шапке» документа указывают сведения об организации, должность и Ф. И.О. руководителя и дату утверждения.
Заполнение акта по форме Н-1 осуществляется следующим образом:
В первом пункте указывают дату и точное время происшествия несчастного случая.
Во втором пункте прописывают полное наименование предприятия, его юридической адрес, код ОКВЭД.
В третьем пункте формы Н-1 (акт о несчастном случае) прописывают сведения об организации, направившей пострадавшего сотрудника на работу. В случае ее отсутствия ставят прочерк.
В четвертом пункте указывают состав комиссии, проводившей расследование происшествия.
В пятом — отображают подробные сведения о пострадавшем сотруднике (Ф.И.О., дату рождения, занимаемую должность, стаж работы).
В шестом пункте акта формы Н-1 о расследовании несчастных случаев указывают информацию о проведенных инструктажах (или их отсутствии).
В седьмом пункте нужно привести краткую характеристику места (объекта), где произошел несчастный случай. Если травма была получена вследствие работы на оборудовании – указывают его наименование, тип, марку, год выпуска.
В восьмом пункте бланка акта формы Н-1 отображают обстоятельства несчастного случая.
В девятом пункте указывают основную и сопутствующую причину возникновения несчастного случая.
В десятом пункте перечисляют должностных лиц, допустивших нарушение требований охраны труда.
В одиннадцатом пункте перечисляют мероприятия, которые были проведены с целью устранения причин возникновения происшествия.
Скачать акт по форме Н-1 вы сможете ниже.
Оформляем акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве (Н-1ПС)
Любой несчастный случай на производстве подлежит обязательному расследованию созданной приказом руководителя организации Комиссией либо Государственным инспектором труда, с целью выяснения всех обстоятельств, приведших к нанесению вреда здоровью работника. В процессе расследования обязательно должен быть составлен Акт о несчастном случае, по форме Н-1 утвержденной Постановлением Минтруда №73, в котором подробно описано когда и как заполняется акт о несчастном случае на производстве и все нюансы связанные с оформлением и регистрацией акта Н-1.
Важность этого документа заключается в том, что именно в нем на основании собранных в процессе расследования материалов делаются выводы по произошедшему несчастному случаю и определяются виновные.
После изучения НС, комиссия (инспектор) оформляет акт о несчастном случае, экземпляры которого впоследствии вместе с уведомлениями отправляются в соответствующие органы.
Кто и в каком случае оформляет Акт по форме Н-1
Согласно статье 230 ТК РФ, на основании материалов проведенного комиссией (государственным инспектором) расследования, по каждому несчастному случаю на производстве, вызвавшему необходимость перевода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности работником на срок не менее одного дня либо его смерть, оформляется акт о несчастном случае на производстве.
Рисунок 1 — Пример заполнения акта по форме Н-1
То есть акт по данной форме оформляется, при любых «несчастных случаях связанных с производством» (скачать форму 2 «Акт о несчастном случае на производстве»).
Акт можно не оформлять в единственном случае, если при несчастном случае у пострадавшего не подтвердиться потеря здоровья.
Легкий несчастный случай не связанный с производством оформляется в свободной форме. Зачастую в этом случае ФСС рекомендует пользоваться формой 4 в качестве шаблона, только не забудьте исправить название акта на легкий несчастный случай несвязанный с производством.
Акт Н-1 составляется председателем комиссии, проводившей расследование (любым членом комиссии по поручению председателя), подписывается всеми членами комиссии и утверждается подписью руководителя организации (Индивидуального предпринимателя) печатью организации (при ее наличии) в которой произошел несчастный случай.
При несчастном случае на судне и работниками дипломатических представительств и консульств:
подписи членов комиссий, проводивших расследование несчастных случаев на производстве, указанных в Положение Минтруда №73 во втором абзаце пункта 9 (произошедшие на судне), а также происшедших в учреждениях, указанных в подпункте «в» пункта 15 (НС произошедший с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности дипломатических представительств и консульских учреждений Российской Федерации, а также представительств федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей, являющимися гражданами Российской Федерации), заверяются соответственно судовой печатью либо печатью соответствующего представительства (консульства).
Если расследование проводилось без образования комиссии (пункты 16, 20 (2й абзац), 25 и 38 Положения Минтруда №73, акт формы Н-1 (Н-1ПС) оформляется работодателем (его представителем) или уполномоченным им лицом на основании и в соответствии с заключением (актом о расследовании несчастного случая), составленным государственным инспектором труда, проводившим в установленном порядке расследование несчастного случая, о чем в акте делается соответствующая запись (вместо подписей членов комиссии).
При тяжелом и несчастном случае со смертельным исходом, а также групповом НС (даже если все участники получили легкие травмы) — в дополнение к Акту Н-1 оформляется еще и акт по форме 4, в 2-х экземплярах, один — в прокуратуру, второй — работодателю.
(скачать акт по форме 4 в формате Word)
Схема 1 – В каком случае оформляется акт Н-1
Особенности акта Н-1ПС
Все перечисленное в предыдущей главе относиться и к акту формы Н-1ПС. Его отличает от Акта Н-1 лишь то, что оформляется он когда несчастный случай произошел с профессиональным спортсменом (спортсменами) во время тренировочного процесса или спортивного соревнования (первый абзац пункта 13 Постановления №73).
Форму Н-1ПС «Акт о несчастном случае на производстве Н-1ПС» можно скачать по ссылке в формате Word.
Акт о несчастном случае Н-1ПС, для профессиональных спортсменов, заполняется во всех случаях независимо от тяжести НС и количества пострадавших, (в отличие от акта о несчастном случае Н-1 «на производстве», с которым: при групповом НС, тяжелом НС и несчастном случае со смертельным исходом связанными с производством – дополнительно составляется еще и акт по форме 4).
Схема 2 – В каком случае оформляется акт Н-1ПС
Правила заполнения акта Н-1 (Н-1ПС)
Содержание акта формы Н-1 (Н-1ПС) должно соответствовать выводам комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование несчастного случая на производстве. Бланк заполняется на русском языке, либо на русском языке и государственном языке субъекта Российской Федерации.
Каждому акту присваивается порядковый номер, с 1го числа начала каждого года самому первому акту всегда присваивается первый номер и дальше по порядку.
В акте, вносятся следующие данные:
сведения о составе комиссии;
данные (Фамилия Имя Отчество) пострадавших, свидетелей, виновных и других лиц, связанных с расследуемым НС;
подробно излагаются обстоятельства и причины несчастного случая на производстве, место где произошел НС;
описание оборудования, поломка которого привела к травме и места происшествия;
при наличие медицинского свидетельства, указывается его номер и диагноз;
данные о стажировке, пройденном обучении и инструктажах пострадавшего;
в случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению размера вреда, причиненного его здоровью, в п.10 акта формы Н-1 (п.9 Н-1ПС) указывается степень его вины в процентах, определенная лицами, проводившими расследование страхового случая, с учетом заключения профсоюзного или иного уполномоченного застрахованным представительного органа данной организации.
указываются лица, допустившие нарушения установленных нормативных требований, со ссылками на нарушенные ими правовые нормы законодательных и иных нормативных правовых актов.
Акт должен быть грамотно набран и отпечатан на компьютере в необходимом количестве копий, если бланк заполняется от руки, то делается это разборчивым почерком без помарок и зачеркиваний, чернилами одного цвета.
В акте указываются только факты установленные в ходе расследования. Заполнение пунктов акта должно производиться только на основании официальных документов: журналов регистрации инструктажей, личной карточки пострадавшего, трудовой книжки, объяснений свидетелей и очевидцев, схем и других документов, которые входят в состав расследования.
Все пункты акта должны быть заполнены.
Сколько экземпляров акта Н-1 оформляется, кому передается и в какой срок
Акт должен оформляться как минимум в двух экземплярах:
один вместе материалами расследования передается работодателю (его представителю) с которым в момент несчастного случая фактически состоял в трудовых отношениях пострадавший либо в производственной деятельности которого он участвовал;
второй пострадавшему (в случае смертельного исхода – лицам, состоящим на иждивении погибшего или близким родственникам) или же доверенному лицу пострадавшего (родственников погибшего).
Все экземпляры обладают одинаковой юридической силой.
Когда нужно составлять дополнительные акты
Таблица 1 – Дополнительные экземпляры акта Н-1
Обстоятельства НС
Количество дополнительных актов
Кому передается

НС произошел с застрахованным лицом
+1 акт
в ФСС (по месту регистрации в качестве страхователя)
вместе с материалами расследования НС
При групповом несчастном случае
+акт
на каждого пострадавшего
Всем перечисленным лицам акт передаётся
в трехдневный срок
после завершения расследования несчастного случая на производстве
Также, вам могут понадобиться копии Акта Н-1 для лиц, указанных ниже в Схеме 3.
Регистрация, учёт и хранение актов о несчастном случае
Реквизиты оформленного акта о несчастном случае в обязательном порядке регистрируются в специальном журнале по форме 9, утвержденной Постановлением Минтруда России № 73, вместе с сведениями о несчастном случае.
Скачать форму 9 «Журнал регистрации несчастных случаев на производстве».
Ведется журнал в соответствии с требованиями ст. 230.1 ТК РФ.
Журнал, как и акты форм 2, 3 и 4, хранится в организации (у ИП) не менее 45 лет.
Важность регистрации и учёта актов о НС как и наличия журнала регистрации несчастных случаев и правильное его заполнение очень велика.
Во-первых, это поможет избежать вам штрафов за отсутствие журнала и неправильное ведение записей в нем.
Во-вторых, даже через 20 лет, при возникновение спорной ситуации, вы легко сможете по записям найти нужные документы.
В-третьих, отсутствие журнала может привести к более тщательной проверке со стороны контролирующих органов, что повлечет за собой выявление более серьёзных нарушений у организации.
Второй экземпляр акта Н-1(Н-1ПС) вместе с материалами расследования и актом о расследовании несчастного случая, хранится в течение 45 лет!
работодателем (его представителем) с которым в момент несчастного случая фактически состоял в трудовых отношениях пострадавший либо в производственной деятельности которого он участвовал.
Акты о расследовании несчастных случаев, квалифицированных по результатам расследования как не связанные с производством, вместе с материалами расследования так же хранятся в течении 45 лет.
Отправка актов заинтересованным лицам и организациям
Копии актов о несчастных случаях вместе с материалами расследования направляются председателем комиссии,
во всех случаях:
Работодателю направившего пострадавшего на работу.
во всех случаях кроме легкого НС с одним пострадавшим:
в соответствующую государственную инспекцию труда;
в прокуратуру куда извещали о несчастном случае;
В территориальное объединение профсоюза;
В Роструд — если хотя бы один тяжело пострадавший или погиб;
В Ростехнадзор (если НС произошел на поднадзорном ему объекте).
Если в ходе расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, выполнявшим работы на основании договора гражданско-правового характера (пункт 16 Постановления Минтруда №73), были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что указанным договором фактически регулировались трудовые отношения пострадавшего с работодателем, то акт о расследовании несчастного случая вместе с другими материалами расследования направляется государственным инспектором труда в суд в целях установления характера правоотношений сторон упомянутого договора. Решение об окончательном оформлении данного несчастного случая принимается государственным инспектором труда в зависимости от существа указанного судебного решения.
Схема 3 – Кому отправлять Акт Н-1
Кроме того, сведения о произошедших несчастных случаях и причинах, которые привели к трагедии передаются в соответствующие органы, согласно Приказу № 21, изданному Федеральной службой по труду и занятости 21 февраля 2005 года для проведения аналитического анализа причин производственного травматизма и по возможности принятия мер для его предотвращения.
Акт о несчастном случае на производстве. Образец заполнения 2021
По закону в случае несчастного случая на производстве, работодатель обязан провести расследование инцидента и составить о нем специальный акт. К акту должны быть приложены дополнительные документы, такие как выписки из журналов инструктажей, экспертные заключения специалистов, медицинские заключения, протоколы опроса свидетелей, протокол осмотра места происшествия и т.д. Полный перечень данных документов содержится в ТК РФ (ст.229.2).
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта о несчастном случае на производстве .docСкачать образец заполнения акта о несчастном случае на производстве .doc
Порядок проведения расследования несчастного случая
Расследование должно быть произведено в срок от 3 до 15 дней. В зависимости от травм, полученных работником.
Для того, чтобы расследовать происшествие максимально объективно, на предприятия специальным приказом руководителя должна быть создана комиссия (общим составом не менее трех человек), в которую могут входить сотрудники разных подразделений и обязательно — специалист по охране труда.
Комиссию должен возглавлять либо сам руководитель организации, либо его представитель. Если несчастный случай имел особо тяжкие последствия, то в состав комиссии могут быть включены сотрудники государственных контролирующих органов и представители страховщика.
Основные правила заполнения акта
Данный акт имеет стандартную единую форму и составляется минимум в трех экземплярах – один остается у организации, другой передается пострадавшему или его представителю, третий направляется страховщику.
Если в расследовании были задействованы представители четвертой и пятой стороны, то им также должны быть предоставлены отдельные экземпляры акта. Все копии должны быть в обязательном порядке подписаны всеми членами комиссии по расследованию.
Инструкция по заполнению акта о несчастном случае на производстве
«Шапка» документа включает в себя табличку для утверждения акта руководителем предприятия. Здесь нужно обязательно вписать название организации (в соответствии с учредительными документами), должность ее руководителя (Директор или Генеральный директор), его фамилию, имя и отчество, а также дату утверждения. Подпись руководителя ставится только после полного заполнения документа.
В следующую часть акта входят пункты, касающиеся непосредственно случившегося инцидента.
Пункт 1. Сюда вписывается время и точная дата происшествия.
Пункт 2. Здесь должны быть вписаны подробные сведения о предприятии, на котором случился несчастный случай, включая его полное название, адрес (фактический, почтовый и юридический), данные из учредительных документов (ОКВЭД, ОКОНХ и т.д.), фамилия, имя, отчество руководителя и наименование отдела или структурного подразделения, в котором трудится пострадавший. При заполнении данного раздела следует в точности придерживаться регистрационных документов, поскольку акт является важнейшим документом для выплаты страховки.
Пункт 3. Как правило, сюда вписывается информация из второго пункта. Но если на работу пострадавшего отправила другая компания (например, по договору подряда), ее данные нужно внести также скрупулезно, как данные о непосредственном работодателе.
Пункт 4. Тут указывается состав комиссии по расследованию. Каждого сотрудника надо внести с указанием должности, фамилии, имени, отчества.
Пункты 5-6. Эта часть акта касается непосредственно пострадавшего. Сюда надо вписать его фамилию, имя, отчество, профессию, специальность, стаж работы (общий и на последнем месте работы), даты пройденных инструктажей. Эти сведения позволят в случае судебных разбирательств удостоверить тот факт, что работа по охране труда на предприятии проводилась либо в соответствии с требованиями закона, либо с нарушениями.
Пункт 7. Здесь указывается характеристика места происшествия (внутри офиса, в каком-то конкретном отделе, на улице и т.д.), а также окружающая обстановка. Если причиной несчастного случая послужило какое-либо оборудование, это нужно обязательно отметить, с подробным указанием его марки, серии, номера и т.д.
Пункт 8. Тут нужно максимально подробно и детально описать происшествие со слов пострадавшего или очевидцев. Свидетелей несчастного случая нужно также вписать в данный пункт.
Пункт 8.1. В этой строке указывается вид происшествия.
Пункт 8.2. Сюда вносятся сведения из медицинского заключения о характере полученных повреждений и травм. При внесении данной информации нужно обязательно указать, какое именно медицинское учреждение оказывало помощь пострадавшему, а также степень нанесенных увечий.
Пункт 8.3. Здесь фиксируется алкогольное или наркотическое опьянение. Если их нет, то это обязательно отмечается.
Пункт 8.4. Сюда вписываются свидетели несчастного случая (фамилия, имя, отчество, адрес места проживания, телефон).
Пункт 9. Включает причину несчастного случая (коротко).
Пункт 10. Если в случившейся ситуации установлены виновные лица, допустившие нарушение норм по охране труда, их нужно внести в этот пункт (фамилию, имя отчество, должность), если таковых не выявлено, это также следует отметить. Чуть ниже нужно снова вписать адрес предприятия-работодателя.
Пункт 11. Этот пункт включает в себя фиксацию выводов, сделанных руководством предприятия, в частности, сведения о дополнительных инструктажах и их сроках, усилению мер безопасности и т.д.
Завершающий этап акта – подписание документа всеми членами комиссии по расследованию. После этого акт о несчастном случае на производстве передается на подпись руководителю организации.
Акт о несчастном случае по форме Н-1
Несчастный случай на производстве подлежит обязательному расследованию с целью выяснения всех обстоятельств, приведших к нанесению вреда здоровью работника. После происшествия, в соответствии с законодательством, необходимо создать комиссию, а она после изучения оформляет акт о несчастном случае, копии которого впоследствии вместе с уведомлениями отправляются в компетентные органы.
Оглавление статьи
В каком случае заполняется акт о несчастном случае на производстве
Следствием несчастного случая у пострадавшего работника может возникать производственная травма различной степени тяжести. Законодательство обязывает руководство компании-работодателя комиссионно провести расследование и оформить его результаты соответствующем актом, для которого предусмотрена специальная форма.
Если работнику нанесен серьезный вред здоровью или же несчастный случай закончился его смертью, то членами комиссии должны быть также и специалисты компетентных органов, при этом ее возглавлять и утверждать акт Н-1 будет сотрудник трудовой инспекции.
В легких случаях расследование проводится в трехдневный срок, в тяжелых на это отводится пятнадцать. При этом председатель созданной комиссии имеет право продлить еще на полмесяца.
Важно! Акт о несчастном случае оформляется в обязательном порядке, когда расследование подтвердит, что происшествие привело к производственной травме, в результате которой сотрудник компании стал временно нетрудоспособен или умер. Его можно не оформлять, только когда у пострадавшего не наступает потеря здоровья.
Он издается в трех экземплярах, по одному для сторон трудовых отношений, а также для ФСС. Документ обобщает в себе всю информацию, собранную по итогам проводимого расследования, которая содержится в материалах работы комиссии.
Важность этого бланка заключается в том, что именно в нем делаются выводы по произошедшему несчастному случаю и определяются виновные.
Акт о несчастном случае подписывают все члены комиссии (их должно быть минимально три человека) и утверждается руководителем хозяйствующего субъекта, а при тяжелых повреждениях представителем инспекции по труду.
Как правильно заполнить акт формы Н-1
Для фиксирования факта несчастного случая существует стандартный бланк – акт формы Н-1. В нем нужно максимально подробно раскрыть причины произошедшего события и установить виновных.
В верхнем правом углу документа предусмотрено место для утвердительной подписи директора. Она обязательно заверяется фирменной печатью (при наличии).
Акт должен обязательно иметь порядковый номер, под котором он будет регистрироваться в учетных книгах организации.
Весь документ разбит на пункты, заполнять которые нужно последовательно.
В п. 1 записываются точные дата и время произошедшего события, а также сколько полных часов прошло с момента заступления работника на смену.
В п. 2 заносятся реквизиты организации или предпринимателя, где работал пострадавший, и на территории которой случилось данное проиcшествие. Также здесь же отмечается название структурного подразделения.
Если он являлся командированным лицом, то в п. 3 указываются название и реквизиты фактического нанимателя.
В п. 4 перечисляются должностные лица, которые входили в комиссию по расследованию происшествия.
В п. 5 указываются данные о пострадавшем — его Ф.И.О., дата рождения, профессия, стаж работы и т. д.
В п. 6 вносится информация о проведении инструктажей, обучения, стажировок и т. д. Обязательно указывается дата, когда это проводилось, и реквизиты протоколов.
П. 7 должен содержать описание места, где с работником произошел несчастный случай — размеры, типы стен и полов, освещение, вентиляция, оборудование и другие важные факторы.
В п. 8 подробно излагается каким образом произошло событие, положение и функционирование инструментов и механизмов, как действовало пострадавшее лицо и другие лица, находившиеся рядом.
В него входят подпункты:
пп. 8.1 — указывается вид несчастного случая;
пп. 8.2 — выписка из медицинского заключения о видах полученных травм;
пп. 8.3 — информация о наличии у пострадавшего алкогольного или наркотического опьянения;
пп. 8.4. – личные данные очевидцев данного события.
В п. 9 записываются основные и сопутствующие причины, которые привели к возникновению несчастного случая. Сюда относятся нарушения техники безопасности, локальных актов, положений трудового законодательства и т. д.
В п. 10 нужно перечислить всех людей, которые оказались виновны в возникновении несчастного случая, а также какие положения и пункты они нарушили.
П. 11 должен содержать какие мероприятия по охране труда будут проведены на фирме по итогам расследования несчастного случая.
По окончании составления документа он подписывается председателем и членами созданной комиссии.

Акт формы Н-1 образец и бланк
Скачать бланк акта формы Н-1 в формате Word.
Акт н-1 несчастному случаю на производстве образец заполнения скачать.
Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве
>>>>
Акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве
Несчастный случай на производстве – это повреждения здоровья пострадавшего, связанные с его трудовой деятельностью или произошедшие во время работы. Согласно статье 228 ТК РФ, в обязанности работодателя входит расследование происшествий на производстве и составление необходимой документации. Главным документом при этом является акт о несчастном случае по форма Н1.
Создание комиссии для расследования несчастного случая на производстве
Для расследования происшествия работодатель обязан сформировать комиссию в составе не менее трех человек. Комиссия должна установить обстоятельства и причины возникновения несчастного случая на предприятии. Сроки расследования зависят от тяжести несчастного случая.
Согласно ч.1 ст. 229.1 ТК РФ, если пострадавшие получили легкие повреждения здоровья, то расследование проводится в течение 3 рабочих дней, а если пострадавшие получили тяжелые повреждения здоровья или повреждения здоровья со смертельным исходом, то расследование проводится комиссией в течение 15 дней.
Результаты расследования отражаются в акте по форме Н-1.
Содержание акта по форме Н-1 о расследовании несчастного случая на производстве
Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 имеет унифицированную форму, утвержденную Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 г. № 73. В документе должны быть указаны следующие сведения:
дата и время несчастного случая;
сведения об организации;
сведения о пострадавших работниках;
сведения о лицах, проводивших расследование;
сведения об очевидцах;
дата начала и окончание расследования;
сведения о проведенных инструктажах и обучении по охране труда;
характеристика места, где произошел несчастный случай;
описание обстоятельств и причин;
характер полученных пострадавшим повреждений;
сведения о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда;
сроки устранения причин несчастного случая.
Форма Н-1 подписывается всеми участниками расследования и заверяется печатью организации (ст. 230 ТК РФ). Акт составляется в нескольких экземплярах: один для пострадавших работников, второй для организации, а третий направляется в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ (при возникновении страхового случая).
Работодатель в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать экземпляры утвержденного им акта пострадавшим, при смертельном исходе – близким родственникам или лицам, состоящим на иждивении погибших (230 ТК РФ).
Срок хранения в организации акта о несчастном случае по форме Н-1 составляет 45 лет, согласно ст. 425 «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения», утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 г. № 236.
С этим шаблоном часто используют:
Популярные документы и процедуры:
Акт о несчастном случае на производстве форма н-1 на 2021 год
Никакой субъект хозяйствования не застрахован от ситуации, когда происходит несчастный случай на производстве. Законодательство предусматривает обязанность руководства компании или ИП при наступлении такого события обязательно производить расследование случившегося. Для этого на предприятии формируется специальная комиссия, которая после расследования составляет акт о несчастном случае на производстве форма Н-1.
В каком случае составляется акт о несчастном случае на производстве
Нормативные акты устанавливают, что если на предприятии происходит НС, работодатель обязан провести его расследование. При этом оно проводится независимо от того, какой вред окружающим нанесен. Обязательно нужно выяснить причины и последствия случившегося.
Расследование несчастного случае проводится специально созданной комиссией, которая свое заключение оформляет актом о НС. Данный документ утверждается председателем комиссии.
Руководству компании следует помнить, что если НС получает классификацию с тяжелыми последствиями или групповой, то в состав комиссии должны входить соответствующие представители установленных законодательством органов власти.
В таких случаях возглавляет комиссию по расследованию представитель гострудинспекции. Именно он и должен производить утверждение составленного по результатам расследования акта. Составление акта необходимо в случаях, когда комиссия установит, что произошедшее событие является НС.
Допускается не составлять такой документ в следующих случаях:
когда производственная травма не нанесла вред его здоровью, то есть нет утраты трудоспособности — работника не переводят на более легкую работу;
ему не открывается больничный лист, у него нет стойкой потери нетрудоспособности;
в результате НС работник не умер.
Если в результате НС пострадало несколько человек, то акт нужно составить на каждого из них. В этом случае и в ситуации с летальным исходом, нужно еще использовать и форму № 4 акта.
Внимание! В акте о НС происходит обобщение всех результатов расследования, именно в этом документе отражаются основные выводы комиссии по виновности лиц.
Кем и в какие сроки
Для того, чтобы провести расследование состоявшегося случая, определить его причины и виновных лиц, составляется комиссия. Она должна включать в себя не менее трех человек, в число которых могут входить представители надзорных органов, сами пострадавшие и т. д.
По результатам расследования комиссия оформляет акт, который подписывает каждый человек, кто входил в нее.
Если произошел легкий несчастный случай, в том числе и групповой, то срок его расследования составляет три дня. Именно этот срок отводится на рассмотрение обстоятельств и оформление документа.
Важно! Если же произошло событие с тяжелыми последствиями, либо смертельным исходом, то время расследования составляет 15 дней. Кроме этого, в некоторых случаях разрешается продлить период еще на 15 дней — к примеру, для получения дополнительных сведений, проведения экспертиз и т.д.
Бланк и образец акта по форме Н-1 на 2019 год
Заполненный пример акта о несчастном случае на производстве форма Н-1
Для того, чтобы зафиксировать факт возникновения несчастного случая в организации, а также определить обстоятельства произошедшего и виновных лиц, существует специальная форма Н-1.
В верхнем правом углу располагается место, в котором руководитель проставляет утвердительную подпись, и она заверяется оттиском печати.
Также, документу необходимо присвоить порядковый номер, под которым он будет регистрироваться в журналах учета.
Форма документа разбита на отдельные пункты, заполнение которых производится последовательно.
В п. 1 фиксируется точные дата и время, в которые произошло событие, а также какое количество полных часов прошло от начала смены до момента происшествия.
В п. 2 отражается наименование субъекта бизнеса (компании или предпринимателя), в которой выполнял трудовые обязанности пострадавший, и на принадлежащей кому территории произошло событие. Здесь же необходимо отразить наименование структурного подразделения.
Если сотрудник находился в данной организации в командировке, то данные о его действующем работодателе записываются в п. 3. Там нужно указать наименование и реквизиты субъекта бизнеса.
В п. 4 перечисляются все люди, которые были включены в состав комиссии, проводившей расследование несчастных случаев на производстве.
В п. 5 показываются сведения о пострадавшем лице — его личные данные, дата рождения, в какой должности он работал, длительность стажа работы и т. д.
В п. 6 нужно занести перечень инструктажей по технике безопасности, стажировок, обучений и прочих мероприятий, которые проходил работник. По каждому такому событию обязательно нужно указать день, когда проводилось мероприятие, и проставить сведения о протоколе.
П. 7 предназначен для подробного описания места, на котором произошло происшествие. В частности, здесь должны быть описаны его размеры, из какого материала сделаны стены, потолок, пол, какого рода в помещении освещение, есть ли источники вентиляции, обогрева, какое установлено оборудование и т. д.
П. 8 должен содержать подробное описание происшествия — каким образом оно возникло, как развивалось, где находились машины и оборудование, и как они функционировали, что именно делало пострадавшее лицо, где находились свидетели и какими делами они были заняты и т. д.
Пункт 8 содержит несколько подпунктов:
8.1 — необходимо указать тип произошедшего несчастного случая. В этом пункте нельзя указывать произвольное название причины, а необходимо использовать общепринятый классификатор видов происшествий;
8.2 — необходимо сделать выписку из медицинского заключения о типе и характере полученных травм;
8.3. – в этом пункте необходимо указать, находился ли пострадавший в момент возникновения происшествия под алкогольным либо наркотическим опьянением;
8.4 — указываются сведения о каждом очевидце данного происшествия.
В п. 9 приводятся причины, которые по итогам расследования были признаны способствующие возникновению несчастного случая. Они могут быть основные и сопутствующие. К такого рода причинам могут быть отнесены нарушение техники безопасности, требования локальных документов, требований трудового законодательства и т. д.
В п. 10 указываются личные данные тех людей, которые в результате расследования были признаны виновными в возникновении происшествия. Необходимо также указать, какие именно требования либо положения были ими нарушены.
В п. 11 указывается перечень мероприятий, которые необходимо провести в субъекте бизнеса по результатам расследования происшествия. Например, они могут быть направлены на недопущение подобных событий в будущем.
На этом заполнение акта завершается. В завершение его должны подписать все члены комиссии по расследованию события.
Особенности заполнения акта
Если сотрудник во время нахождения на работе подвергается эпилептическому припадку и получает травму во время падения и удара об пол, то по этому факту все равно необходимо оформлять Акт о несчастном случае на производстве, и расследовать происшествие как случай на производстве. Такой позиции придерживаются контролирующие органы в своих письмах.
Акт по форме Н-1 должен оформляться в любом случае, независимо от тяжести несчастного случая, а также количества задействованных в нем лиц. Однако если это был групповой случай, либо он привел к тяжелой травме или смерти, необходимо дополнительно оформлять акт по форме 4.
Внимание! Если по результатам расследования устанавливается, что в происшествии виноваты как работодатель (например, не обеспечил средствами защиты), так и работник (к примеру, повел себя халатно), то степень вины каждого указывается в процентах. Это отношение определяется на основании данных о проведенной медико-социальной экспертизе.
Отчеты и записи о сбоях
Система онлайн-покупок для отчетов о сбоях
Вы можете получить копию отчета о сбоях Техасского офицера по поддержанию мира (CR-3) (обычный или сертифицированный) , воспользовавшись ссылкой на нашу систему онлайн-покупок для отчетов о сбоях. Клиенты, использующие онлайн-систему, получают свои отчеты немедленно, если они доступны для покупки. За использование этой системы взимается минимальная надбавка. См. Разделы ниже для получения дополнительной информации о получении отчета о сбое в Интернете, конфиденциальности, сборах и заказе отчета о сбое по почте.
Если система не может идентифицировать ваш индивидуальный сбой, используя предоставленную информацию, вы не сможете приобрести отчет о сбое через это автоматическое средство.
Конфиденциальность
Из-за их конфиденциального характера отчеты о сбоях не доступны для онлайн-просмотра широкой публике.
Отчеты о сбоях
Департамент транспорта Техаса (TxDOT) хранит записи о авариях в штате Техас.§550.062 Транспортного кодекса Техаса требует от любого сотрудника правоохранительных органов, который в ходе регулярной работы расследует дорожно-транспортное происшествие, повлекшее за собой травму или смерть человека или повреждение собственности одного человека на видимую сумму в 1000 долларов или более. , чтобы отправить письменный отчет об этом сбое в TxDOT не позднее 10-го дня после даты сбоя.
TxDOT собирает отчеты о ДТП от правоохранительных органов Техаса для ДТП, произошедших на дорогах общего пользования и в системе автомагистралей штата.Государственный график хранения отчетов и данных о сбоях составляет 10 лет плюс текущий год. Данные за годы, превышающие этот период, недоступны.
Начиная с 1 сентября 2017 г., в соответствии с 85-м законопроектом 312 Сената Законодательного собрания штата Техас, отчет о сбое водителя (форма CR-2) больше не хранится в TxDOT. С 1 января 2019 г. истек срок хранения всех форм CR-2. В результате TxDOT больше не имеет отчетов о сбоях водителей в своих записях и больше не размещает и не предоставляет копии формы CR-2.Водители, попавшие в аварию, которые не были расследованы сотрудником полиции, которым была предоставлена форма CR-2 или аналогичная форма местного агентства, должны сохранить эту информацию в своих записях. Обратите внимание, что любая форма CR-2 или аналогичного местного агентства, представленная в TxDOT, будет уничтожена в соответствии с нашей политикой хранения записей.
Отчет о крушении Техасского миротворца (CR-3) (ТОЛЬКО ДЛЯ ОФИЦЕРОВ МИРА)
Этот отчет заполняется сотрудником правоохранительных органов, расследующим дорожно-транспортное происшествие, когда очевидный ущерб составляет 1000 долларов или более, или когда авария привела к травме или смерти.
TxDOT предлагает следующие форматы для отправки данных о сбоях:
Отчеты о сбоях и анализ для более безопасных автомагистралей (CRASH): Приложение CRASH было создано для того, чтобы сотрудники правоохранительных органов могли отправлять отчет о сбое Техасского офицера по поддержанию мира (форма CR-3) в электронном виде в штат Техас. Посетите нашу страницу CRASH для получения более подробной информации.
Службы подачи: Службы подачи были разработаны для агентств с существующим приложением и требуют наличия клиента веб-служб и соблюдения более 800 бизнес-правил и изменений.(Если вас интересует этот вариант, укажите имя вашего поставщика, обратитесь к поставщику и в агентство, чтобы обсудить реализацию этого варианта.)
CRIS Crash for Mobile: Это мобильное приложение от TxDOT позволяет сотрудникам правоохранительных органов из Техаса собирать, отправлять и дополнять отчеты о сбоях CR-3. Офицеры, заполняющие бумажный отчет о сбое CR-3, могут использовать приложение, чтобы сделать цифровую копию отчета и отправить ее прямо в TxDOT для обработки. Шаги для регистрации агентства следующие:
Агентство связывается с TxDOT или отправляет контрольный список мобильного доступа CRIS Crash.Агентства должны заполнить и вернуть контрольный список, чтобы стать активными пользователями CRASH Mobile.
После того, как контрольный список CRIS Crash Mobile Access завершится внутренней проверкой TxDOT и агентству будет предоставлен доступ, агентство сможет немедленно начать использовать CRIS Crash for Mobile.
Пожалуйста, используйте Internet Explorer при загрузке форм TxDOT.
Требуемая информация
Во время 84-й сессии Законодательного собрания, §550 Транспортного кодекса Техаса.065 теперь позволяет выпускать отчет о ДТП по письменному запросу и после оплаты требуемого сбора любому лицу, непосредственно вовлеченному в аварию или имеющему в ней надлежащую заинтересованность, в том числе:
(A) Любое лицо, участвовавшее в аварии
(B) Уполномоченный представитель любого лица, участвовавшего в аварии
(C) Водитель, участвовавший в аварии
(D) Работодатель, родитель или законный опекун водителя, участвовавшего в аварии авария
(E) Владелец транспортного средства или имущества, поврежденного в аварии
(F) Лицо, принявшее на себя финансовую ответственность за транспортное средство, участвовавшее в аварии, в порядке, описанном в Транспортном кодексе Техаса 601.501, включая держателя полиса транспортного средства
(G) Страховая компания, которая выдала страховой полис, покрывающий транспортное средство, участвовавшее в аварии
(H) Страховая компания, которая выпустила полис, покрывающий любое лицо, участвовавшее в дорожно-транспортном происшествии
(I) Лицо по контракту для предоставления требований или андеррайтинга лицу, описанному в разделах (F), (G) или (H)
(J) Радио- или телестанция, имеющая лицензию, выданную Федеральной комиссией по связи
(K) A газета, которая является бесплатной газетой общего тиража или квалифицируется в соответствии с разделом 2051.044, Правительственный кодекс, для публикации юридических уведомлений; публикуется не реже одного раза в неделю; доступный и представляющий интерес для широкой публики в связи с распространением новостей
(L) Любое лицо, которое может подать в суд из-за смерти в результате несчастного случая.
(M) Любое агентство США, этого штата (Техас) или местного правительства этого штата (Техас)
Если физическое или юридическое лицо не соответствует ни одному из этих критериев, TxDOT предоставляет возможность в форме CR-91 предоставить подробное объяснение того, как они соответствуют критериям способом, который не указан в приведенных выше причинах (A ) через (M).Лица или организации, не соответствующие критериям, получат отредактированную копию отчета о сбое.
Затраты — отчеты о сбоях

6 долларов за обычную копию
$ 8 за заверенную копию — Заверенная копия запрашивается, когда человеку нужен официальный документ, например, для судебного разбирательства.
Затраты — повестки в суд и письменные показания

8 долларов за повестки в федеральный суд
8 долларов за повестки в суд штата
8 долларов США за письменные показания
Заказ отчета о сбое по почте
Если вы не можете использовать систему онлайн-покупок для отчетов о сбоях, вы можете приобрести копию отчета о сбоях Техасского офицера по поддержанию мира (CR-3), заполнив соответствующую форму запроса и отправив ее по почте с требуемым платежом на адрес, указанный на форма.
Как подать повестку в суд или аффидевит для регистрации аварии:
Все запросы на регистрацию ДТП, направляемые в Департамент транспорта Техаса, включая повестки в суд и запросы под присягой, подчиняются требованиям, провозглашенным в Транспортном кодексе Техаса 550.065. Таким образом, для того, чтобы отдел считал запрос в суд или заявление под присягой завершенным, необходимо выполнить следующие действия:
Заполненная форма CR-91, идентифицирующая отдельную аварию, должна быть отправлена вместе со всеми документами запроса.Для получения повесток в суд / письменных показаний для массовых записей о сбоях см. Раздел «Групповые запросы для идентификаторов сбоев / » ниже.
Чек на 8 долларов или денежный перевод, выписанный в Департамент транспорта Техаса, также должен быть представлен вместе с формой CR-91 и всеми документами запроса. Любая сумма выше или ниже 8,00 долларов США или платежи наличными не будут обработаны. Один чек может быть представлен вместе с документами для нескольких запросов, однако сумма чека должна быть точной.
Все документы должны быть оформлены в Департамент транспорта Техаса. ПРИМЕЧАНИЕ: Департамент общественной безопасности Техаса — отдельное агентство штата. Департамент транспорта Техаса не выполняет никаких запросов, направленных в другое агентство штата.
Все документы должны быть отправлены по почте по адресу: Crash Data and Analysis, Texas Department of Transportation, P.O. Box 12879, Austin, Texas 78711. Поскольку требуется оплата, отправка документов по электронной почте и факсу не считается действительной формой подачи повестки в суд или аффидевита в TxDOT.
Пожалуйста, подождите 20 рабочих дней, чтобы все запросы были завершены и возвращены в ваш офис. TxDOT не предоставляет подтверждения о получении, и все запросы обрабатываются в порядке получения. Департамент транспорта Техаса является ответственным хранителем только отчета о ДТП. Любые запросы о вызове в суд для видеорегистраторов, полевых заметок, фотографий или другой информации, сделанной на месте происшествия, следует направлять в следственный орган. Эта информация не входит в досье Департамента.
Массовый запрос идентификаторов сбоев / Запрос данных о сбоях:
Физические лица и организации, желающие отправить массовые запросы на идентификаторы сбоев или запросы данных о сбоях, могут сделать это, заполнив запрос открытых записей на странице запроса открытых записей TxDOT.
Важная информация при подаче:
Срок хранения записей Департамента транспорта Техаса включает 10 полных предыдущих календарных лет плюс текущий календарный год.
Транспортный кодекс Техаса требует, чтобы все записи о сбоях были приобретены, и поэтому массовые запросы для нескольких отчетов о сбоях не могут быть предоставлены.Вместо этого будут предоставлены номера идентификаторов сбоев, соответствующие параметрам запроса, что позволит запрашивающей стороне совершить покупку на досуге. ПРИМЕЧАНИЕ: TxDOT не может выполнять массовые запросы, требующие поиска в любых конфиденциальных полях, как это предусмотрено в Транспортном коде 550.065 (f), если запрашивающая сторона не имеет иного права на такую информацию в соответствии с разделом 550.065 (c). Например, TxDOT не может выдать результаты поиска по всем авариям с участием конкретного человека.
Чтобы ваш запрос был отправлен в правильный отдел TxDOT, выберите Отдел безопасности дорожного движения из раскрывающегося списка при заполнении запроса Open Records.
Прочая информация
проблем с трафиком | Полиция | Официальный веб-сайт города Сан-Диего
Ссылки на:
Как получить копию отчета о дорожно-транспортных происшествиях
Есть несколько способов получить копию отчета о дорожном происшествии:
1. Если вы хотите получить отчет о дорожном происшествии онлайн, нажмите ссылку:
Служба поддержки клиентов
eCrash предлагает поддержку по телефону в режиме реального времени с понедельника по пятницу: с 8:00 до 20:00 по восточному стандартному времени.
или обратитесь в службу поддержки по электронной почте [email protected] или позвоните в Lexis Nexis по телефону: 866-215-2771
За получение и распечатку отчета о дорожных происшествиях будет взиматься плата за удобство в размере 10 долларов за отчет. Это доступно семь (7) дней / 24 часа через LexisNexis eCrash.
2. Запрос по почте США
Почтовый запрос в SDPD Records MS № 726, P.O. Box 121431, San Diego, CA, 92112-1431
Приложите конверт с маркой и адресом, к которому прилагается чек или денежный перевод на плату за обработку в размере 12 долларов за отчет, подлежащую уплате в пользу городского казначея.
3. Лично
SDPD Records Division
1401 Broadway, San Diego, CA 92101
Понедельник — пятница, 7:30 — 16:00. В порядке очереди из расчета 12 долларов США за обработку отчета
4. По вопросам, связанным со следующими типами отчетов и номерами дел для:
Отчеты об авариях
Сообщения о преступлениях
Сообщения об аресте
Сообщения об угоне автомобиля
Или, чтобы подтвердить, готов ли отчет к получению, отправьте вопросы по электронной почте на адрес sdpdreportrequests @ pd.sandiego.gov (этот сайт предназначен только для вопросов, связанных с номерами дел)
* обратите внимание, что отчеты не будут отправляться по факсу или электронной почте
5. Или вы можете связаться с нами по телефону 619-531-2846. Понедельник — пятница, 8.00 — 16.00
Важно:
Прежде чем пытаться получить копию отчета о дорожно-транспортном происшествии, подождите от трех (3) до 10 рабочих дней с даты аварии, чтобы отчет мог быть представлен, обработан и утвержден для публикации в Департаменте полиции Сан-Диего.
Что мне делать, если я попал в аварию?
Департамент полиции Сан-Диего реагирует только на травмы и наезды с места происшествия. Если дело обстоит с мелким налетом с места происшествия, вас могут направить в ближайший полицейский участок для составления отчета. Если это дорожно-транспортное происшествие с материальным ущербом, вам следует обменяться информацией с другим водителем. Информация должна включать: имя, адрес, информацию о страховке, номер водительского удостоверения, дату рождения, номер телефона, владельца транспортного средства, адрес владельца, год выпуска транспортного средства, марку и модель транспортного средства, номер лицензии транспортного средства и состояние.Также отметьте дату, время и место аварии. Сообщите о несчастном случае в свою страховую компанию.
Как я могу сообщить об автомобиле, оставленном на улице в течение длительного времени?
Позвоните в неэкстренный номер департамента полиции Сан-Диего по телефону 619-531-2000 и попросите маркировать автомобиль на 72 часа. После отметки, если автомобиль находится на том же месте через 72 часа, его отбуксируют.
Какой номер телефона городского суда Сан-Диего?
Общественный телефон городского суда Сан-Диего — 858-634-1800.
Как я могу сообщить о проблеме, связанной с дорожным движением в моем районе?
Вы можете сообщить о проблемах, связанных с дорожным движением, в вашем районе, используя онлайн-форму запроса гражданина. Форма запрашивает информацию о местонахождении и характере проблемы, когда она возникает, а также о том, хотите ли вы, чтобы с вами связались напрямую. После отправки запрос будет направлен в Отдел трафика для дальнейшей работы.
Как мне подписать билет на ремонт?
Идите на любую станцию SDPD.Дежурный подтвердит, что вы отремонтировали свой автомобиль, и подпишет квитанцию.
Если у вас есть дополнительные вопросы о найме в полицию Сан-Диего, см. Раздел «Часто задаваемые вопросы», позвоните по телефону 619-531-COPS (2677) или напишите по адресу [email protected].
Если у вас возникла экстренная ситуация, наберите 9-1-1.
Чтобы позвонить в службу 9-1-1 с мобильного телефона или за пределами Сан-Диего, наберите 619-531-2065.
В круглосуточных экстренных случаях звоните по телефону 619-531-2000 или 858-484-3154.
% PDF-1.3 % 157 0 объект > эндобдж xref 157 109 0000000016 00000 н. 0000003011 00000 н. 0000003191 00000 п. 0000003586 00000 н. 0000003652 00000 н. 0000003714 00000 н. 0000003773 00000 н. 0000003842 00000 н. 0000003898 00000 н. 0000003958 00000 н. 0000004019 00000 п. 0000004078 00000 н. 0000004152 00000 п. 0000004215 00000 н. 0000004275 00000 н. 0000004342 00000 п. 0000004410 00000 н. 0000004463 00000 н. 0000004548 00000 н. 0000004607 00000 н. 0000004671 00000 п. 0000004749 00000 н. 0000004808 00000 н. 0000004887 00000 н. 0000004940 00000 н. 0000005018 00000 н. 0000005092 00000 н. 0000005154 00000 н. 0000005228 00000 н. 0000005292 00000 н. 0000005371 00000 п. 0000005440 00000 н. 0000005515 00000 н. 0000005586 00000 н. 0000005674 00000 н. 0000005741 00000 н. 0000005808 00000 п. 0000005875 00000 н. 0000005943 00000 н. 0000006021 00000 н. 0000006101 00000 п. 0000006184 00000 п. 0000006258 00000 н. 0000006330 00000 н. 0000006395 00000 н. 0000006468 00000 н. 0000006537 00000 п. 0000006604 00000 н. 0000006715 00000 н. 0000006796 00000 н. 0000006872 00000 н. 0000007226 00000 н. 0000007307 00000 н. 0000007388 00000 н. 0000007469 00000 н. 0000007548 00000 н. 0000007628 00000 н. 0000007709 00000 н. 0000007790 00000 н. 0000007871 00000 п. 0000007952 00000 н. 0000008032 00000 н. 0000008112 00000 н. 0000008193 00000 н. 0000008274 00000 н. 0000008355 00000 н. 0000008436 00000 н. 0000008517 00000 н. 0000008598 00000 н. 0000008679 00000 н. 0000008882 00000 н. 0000009412 00000 н. 0000009953 00000 н. 0000010393 00000 п. 0000010557 00000 п. 0000010594 00000 п. 0000010660 00000 п. 0000010866 00000 п. 0000011066 00000 п. 0000011253 00000 п. 0000013194 00000 п. 0000015185 00000 п. 0000015610 00000 п. 0000015744 00000 п. 0000016130 00000 п. 0000016251 00000 п. 0000016432 00000 п. 0000018495 00000 п. 0000020796 00000 п. 0000022829 00000 п. 0000024848 00000 п. 0000027050 00000 п. 0000028712 00000 п. 0000031383 00000 п. 0000050570 00000 п. 0000071221 00000 п. 0000093121 00000 п. 0000101298 00000 н. 0000107955 00000 п. 0000108134 00000 п. 0000108321 00000 н. 0000108610 00000 п. 0000119063 00000 н. 0000119256 00000 н. 0000122535 00000 н. 0000122716 00000 н. 0000122914 00000 н. 0000143591 00000 н. 0000002476 00000 н. трейлер ] / Назад 314944 >> startxref 0 %% EOF 265 0 объект > поток hb«f`J«g`Sgd @
667 — Письменный протокол ДТП; определение
28-667 — Письменный протокол ДТП; определение
28-667. Письменный протокол ДТП; определение
A. Сотрудник правоохранительных органов или государственный служащий, который при обычном исполнении служебных обязанностей расследует дорожно-транспортное происшествие, повлекшее за собой телесные повреждения, смерть или повреждение имущества любого лица на сумму, превышающую 2000 долларов США, либо выдача справки должна завершиться письменный отчет о происшествии:
1. Либо во время и на месте аварии, либо после аварии путем опроса участников или свидетелей.
2. В течение суток после завершения расследования.
B. Каждый сотрудник правоохранительных органов или государственный служащий, который при обычном исполнении служебных обязанностей расследует дорожно-транспортное происшествие, повлекшее причинение ущерба собственности любого лица на сумму 2000 долларов США или меньше, но не влекущее за собой выдачу цитирования, телесных повреждений или смерти, заполняет часть письменного отчета о несчастном случае. Часть письменного отчета:
1.Заполнять либо во время и на месте аварии, либо после аварии путем опроса участников или свидетелей.
2. Завершить в течение суток после завершения расследования.
3. Включите следующую минимальную информацию:
(a) Время, день, месяц и год аварии.
(b) Информация, достаточная для определения места аварии.
(c) Идентификационная информация для всех вовлеченных сторон и свидетелей, включая имя, возраст, пол, адрес, номер телефона, право собственности на транспортное средство, регистрацию и подтверждение страхования.
(d) Повествовательное описание фактов происшествия, простая схема места происшествия и имя следователя, агентство и идентификационный номер.
C. Агентство, нанимающее должностное лицо или государственного служащего:
1. Не разрешает лицу изучать отчет об авиационном происшествии или любой связанный с ним отчет о расследовании, или копию отчета о происшествии или связанного с ним отчета о расследовании, если запрос направлен с коммерческой целью.
2. Может потребовать от лица, запрашивающего отчет о происшествии или соответствующем расследовании, заявить под страхом наказания за лжесвидетельство, что отчет не исследуется или не копируется в коммерческих целях.
3. Может сохранить исходный отчет.
4. Сохраняет электронную копию оригинального отчета, если агентство решит не сохранять оригинал отчета в соответствии с параграфом 3 данного подраздела.
5. Немедленно направит копию отчета в транспортный отдел для использования.
6. Если иное не предусмотрено законом, по запросу должен предоставить копию неотредактированного отчета по адресу:
(a) Лицо, участвовавшее в аварии, или владелец транспортного средства, участвовавшего в аварии, или представитель лица или владельца.
(b) Любой страховщик, имеющий лицензию в соответствии с разделом 20, если отчет связан с расследованием мошеннических претензий, или любой страховщик, который составляет полисы ответственности за автомобили или автотранспортные средства, и это обе из следующих категорий:
(i) Под юрисдикцией отдела страховых и финансовых учреждений или самозастрахованной организации или ее агентов, сотрудников или подрядчиков в связи с деятельностью по расследованию претензий, деятельностью по борьбе с мошенничеством, рейтингом или андеррайтингом.
(ii) Страховщик лица или транспортного средства, пострадавших в аварии.
(c) Поверенный, имеющий лицензию на юридическую практику, или лицензированный частный следователь, представляющий лицо, участвовавшее в аварии, в связи с любым гражданским, административным или арбитражным разбирательством в любом суде или правительственном учреждении или в любом саморегулируемом органе, включая службу процесса, расследования в ожидании судебного разбирательства и исполнения или исполнения судебных решений и постановлений или в соответствии с постановлением суда.
(d) Организация страховой поддержки, как определено в разделе 20-2102, которая предоставляет услуги в связи с деятельностью по расследованию претензий, деятельностью по борьбе с мошенничеством, рейтингом или андеррайтингом.
D. Если запрос сделан в соответствии с подпунктом C, параграф 6, подраздел (a) или (c) этого раздела и в отчете о происшествии указано, что возбуждено уголовное дело, до того, как отчет будет выпущен, личная идентифицирующая информация относительно любой пострадавший должен быть удален из протокола несчастного случая в соответствии с разделом 13-4434.
E. Правоохранительный орган может отказать в запросе копии неотредактированного отчета о происшествии, если агентство решит, что выпуск отчета может нанести вред уголовному расследованию.
F. Департамент может размещать записи, штампы с датами, идентификационные номера, отметки или другую информацию на копиях по мере необходимости, если они не изменяют исходную информацию, сообщенную следователем или государственным служащим.
G. Любой закон, ограничивающий распространение личной идентифицирующей информации бизнес-субъектом, описанный в подразделе C, параграфе 6, подразделах (b) и (d) этого раздела, применяется к личной идентифицирующей информации, содержащейся в отчете о происшествии.Если на лицо, получающее информацию в соответствии с настоящим разделом, не распространяются ограничения на распространение информации, содержащейся в отчетах об авариях, это лицо не должно выпускать отчет или любую информацию, содержащуюся в нем, за исключением лиц, указанных в подпункте C, параграфе 6 настоящего документа. раздел.
H. Для целей данного раздела «коммерческая цель привлечения предложений» означает запрос отчета об аварии, если ни того, ни другого нет:
1.Отношения между лицом или руководителем лица, запрашивающего отчет об аварии, и любой стороной, участвовавшей в аварии.
2. Причина, по которой лицо запрашивает отчет, кроме как для установления деловых или коммерческих отношений.
1. Архив отчетов о происшествиях — Комитет репортеров за свободу прессы
N.J.S.A. 47: 1A-1.1:
Государственный отчет не должен включать следующую информацию, которая считается конфиденциальной для целей P.L.1963, г. 73 (C.47: 1A-1 et seq.) С поправками и дополнениями:
…
любая копия, репродукция или факсимиле любой фотографии, негатива или распечатки, включая мгновенные фотографии и видеозаписи тела или любой части тела умершего человека, сделанные судмедэкспертом или для него на месте смерти или в ход патологоанатомического исследования или вскрытия, проведенного или назначенного судебно-медицинским экспертом, за исключением:
при использовании в уголовном процессе или судебном разбирательстве в этом штате, которое связано со смертью этого человека,
для использования в качестве разрешенного судом данного штата, по приказу после того, как были представлены веские причины, и после того, как письменное уведомление о запросе судебного приказа было вручено не менее чем за пять дней до того, как приказ будет вынесен окружному прокурору графства при патологоанатомическом исследовании или вскрытии,
для использования в области судебной патологии или для использования в медицинском или научном образовании или исследованиях, или
для использования любым правоохранительным органом в этом штате или любым другим государственным или федеральным правоохранительным органом;
Н.J.S.A. 39: 4-131, в соответствующей части, предусматривает, что отчеты об авариях, которые должны быть отправлены сотрудниками правоохранительных органов, и содержащаяся в них информация не должна считаться конфиденциальной. Каждый гражданин этого государства имеет право в обычные рабочие часы и под наблюдением проверять и копировать такие отчеты, а также имеет право лично покупать копии отчетов за ту же плату, установленную разделом 6 PL2001, ок. 404 (К.47: 1А-5). Если копии отчетов запрашиваются не лично, взимается дополнительная плата в размере до 5 долларов США.00 может быть добавлено для покрытия административных расходов на отчет. По запросу полицейское управление должно отправить человеку отчет о происшествии по почте или по факсу, как определено в разделе 2 P.L.1976, c.23 (C.19: 59-2). Департамент полиции может потребовать от лица, запрашивающего отчет, предоставить заполненную форму запроса и соответствующую плату до отправки отчета по факсу или по почте. Департамент полиции должен предоставить лицу, запрашивающему отчет, возможность отправить форму и предоставить соответствующую плату либо лично, по почте, либо по факсу, как определено в разделе 2 P.L.1976, c.23 (C.19: 59-2).
Несмотря на положения любого другого закона или постановления об обратном, отчеты, полученные в соответствии с этим законом, не подлежат требованиям конфиденциальности, за исключением случаев, предусмотренных разделом 28 P.L.1960, c.52 (C.2A: 84A-28).
Когда дорожно-транспортное происшествие приводит к смерти или потере трудоспособности водителя или любого пассажира, сотрудник правоохранительных органов, ответственный за уведомление ближайших родственников о том, что их родственник умер или недееспособен, также должен проинформировать родственника в письменной форме о том, как получить копию протокола ДТП, требуемого данным разделом, а также имя, адрес и номер телефона лица, хранящего автомобиль в соответствии с разделом 1 П.L.1964, c.81 (C.39: 10A-1).
Отчеты и записи
Отчеты и записи
Обратите внимание: Эта страница предназначена для обеспечения доступа к отчетам о происшествиях, связанных с полицией штата Коннектикут. Если вам нужно получить доступ к поиску в журналах регистрации уголовных преступлений или к услугам по снятию отпечатков пальцев, щелкните следующую ссылку: Государственное полицейское бюро идентификации
Действителен понедельник, 15 июня 2020 г.
DESPP-HQ будет повторно открываться на ограниченной основе для личных запросов и отчетов по только по назначению .Назначения можно сделать через Eventbrite . Имейте в виду, что эти встречи ограничены 2 запросами отчетов об инцидентах на человека в день.
Сводная информация об аварии
Сводная информация о происшествии содержит предварительную информацию о сторонах происшествия, задействованных транспортных средствах, информацию о страховании и краткое описание происшествия. Краткое изложение предназначено только для информационных целей и не является официальным отчетом об аварии.Сводная информация об авариях доступна сторонам, участвующим в аварии, на веб-сайте DESPP. Сводка информации о несчастном случае будет доступна в течение тридцати (30) дней с даты происшествия. Общий статут Коннектикута может ограничивать объем информации, предоставляемой в резюме. В случаях, когда информация ограничена, вы можете посетить отряд полиции штата в районе, где произошел несчастный случай, чтобы получить копию краткой информации о происшествии.
Чтобы получить бесплатную копию сводной информации об авариях, щелкните по этой ссылке: https: // аварии.despp.ct.gov
В соответствии с Общим статутом Коннектикута 29-10b можно запросить заполненный отчет по делу за невозвращаемую плату за поиск в размере 16,00 долларов США.
Информацию о многих простых дорожно-транспортных происшествиях можно получить в Интернете по адресу http://www.BuyCrash.com в течение десяти рабочих дней после даты происшествия. За онлайн-запросы могут взиматься дополнительные сборы за удобство. Плата за удобство взимается сторонним поставщиком и не подлежит уплате штату Коннектикут.
Несчастные случаи, которые недоступны в Интернете в течение 30 дней с даты происшествия, и другие отчеты о расследовании могут быть запрошены в электронном виде по телефону , щелкнув здесь . *
Вы также можете запросить копию отчета об инциденте, отправив заполненную форму запроса по почте DPS-96-C Запрос копии отчета с соответствующей оплатой.
НЕ ЗАПРОС ПО ЭЛЕКТРОННОЙ ПОЧТЕ или ФАКСУ, только ПОЧТА США
Ограниченные встречи для личных запросов доступны во вторник, среду и четверг с 9:00 до 14:00 до дальнейшего уведомления.Если вам нужно отменить встречу, вы должны сделать это через Eventbrite . Чтобы получить информацию или записаться на прием, нажмите ЗДЕСЬ .
При входе в здание будет выполнено временное сканирование. Никого не примут, если у них температура выше 100,4. Необходимо надевать маску или тканевое покрытие лица. В здание будет допущен только человек, записанный на прием.
Пожалуйста, принесите на прием :
Код подтверждения встречи от Eventbrite.
Заполненные формы запроса DPS-96-C
Платеж в размере 16,00 долларов США за каждый запрошенный инцидент. Чек или денежный перевод на имя «Казначея штата Коннектикут».
Оплата наличными должна быть точной суммой в долларах. Изменения не могут быть предоставлены.
Если у вас возникли проблемы с веб-сайтом Eventbrite, вы можете позвонить по телефону 860-685-8250. Из-за большого количества звонков вы можете записаться на прием через веб-сайт.
.
ГДЕ Я МОГУ ОБСЛУЖИВАТЬ ПОДПОЭНУ ДЛЯ ДЕПАРТАМЕНТА АВАРИЙНЫХ СЛУЖБ И ОТЧЕТА ОБ ОБЩЕСТВЕННОЙ ЗАЩИТЕ?
Все повестки для отчетов и записей должны быть доставлены по телефону:
Департамент экстренных служб и общественной защиты
Штаб-квартира полиции штата Коннектикут
1111 Country Club Road
Middletown, CT 06457
MSP — UD-10 Traffic Crash Reporting
Traffic Crash Reporting Unit
В связи с COVID-19 наш офис сейчас работает из дома.В течение этого времени, если у вас есть вопросы или опасения относительно отчета о дорожном происшествии (UD-10), отправьте электронное письмо на CRASHTCRS @ michi gan.gov или свяжитесь с нашим офисом по телефону 517-241-1699 .
Отдел сообщений о дорожных авариях отвечает за полный, точный и своевременный сбор, обработку и компиляцию данных о дорожных происшествиях в масштабе штата. Подразделение поддерживает базу данных Системы сообщений о дорожных происшествиях (TCRS), которая служит центральным хранилищем для всех дорожных происшествий. данные по штату Мичиган.По закону все правоохранительные органы обязаны подавать в MSP соответствующие отчеты о ДТП (UD-10).
Подразделение ежегодно принимает и обрабатывает около 315 000 аварий. Данные, собранные из отчетов о дорожно-транспортных происшествиях, широко используются партнерами по безопасности дорожного движения на федеральном уровне, уровне штата и на местном уровне для выявления проблем безопасности дорожного движения и поддержки усилий штата по сокращению аварий, смертельных случаев и травм.
ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ СРОЧНЫЙ ЗВОНОК 911. Если у вас есть вопрос, требующий действий или помощи местной полиции, или вам необходимо подать отчет о дорожно-транспортном происшествии, обратитесь в ближайшее отделение MSP.
УД-10 Информация
По закону все правоохранительные органы обязаны предоставлять соответствующие отчеты о дорожно-транспортных происшествиях (UD-10) в полицию штата Мичиган.
По вопросам и информации, связанным с аварией, обращайтесь:
[email protected]
а / я 30634
Лансинг, Мичиган 48909-0634
517-241-1699 Телефон
517-241-1644 Факс
Приложения MSP для загрузки
MSP Mobile MI Officer
Оба приложения доступны для загрузки в Apple App Store и Google Play Store.
23
Фев,1974
0
На кранах: цены, меню, адрес, фото, отзывы — Официальный сайт Restoclub
Коктейли на кранах
Английский завтрак/English breakfast
Описание:
Жареные на гриле куринные колбаски, помидоры гриль, острая фасоль, хрустящие тосты, яичница из двух яиц и томатный соус «Хайнц»
Grilled chiken sausages, grilled tomatoes, spicy beans, crispy toasts, two fried eggs and tomato sauce Heinz
Цена:   590 ₽

Крылья “Баффало”/Buffalo wings
Описание:
Жареные крылья, подаются с морковью, сельдереем и соусом “Блю Чиз”.
Fried wings, served with carrots, celery and Blue Cheese sauce.
Цена:   590 ₽

Крылья “Табаско”/Tabasco wings
Описание:
Острые жареные крылышки подаются с сельдереевым соусом
Spicy fried wings with celery sauce
Цена:   590 ₽

Крылья “BBQ”/BBQ wings
Описание:
Пикантные жареные крылья, подаются с соусом “Тар-тар”.
Piquant fried wings, served with Tartar sauce
Цена:   590 ₽

Креветки “Чипотле”/Chipotle shrimps
Описание:
Тигровые креветки в беконе с сыром. Подаются с соусом “Чипотле”.
Tiger prawns in bacon with cheese. Served with Chipotle sauce.
Цена:   690 ₽

Шарики «Халапинос» /Jalapinos cheese balls
Описание:
Острые сырные шарики с перцем “Халапеньо”. Подаются со сметаной.
Spicy cheese balls with jalapeno pepper. Served with sour cream
Цена:   460 ₽

Свиные уши/Pig ears
Описание:
Теплые, копченые ушки в соусе грейви с чесноком, подаются с пшеничной лепешкой.
Warm, smoked ears in gravy sauce with garlic, served with a wheat tortilla.
Цена:   440 ₽

Начос “Чили”/Chili nachos
Описание:
Кукурузные чипсы запекаются с мясным фаршем “Чили”и сыром Чеддер. Подаются со сметаной и соусом “Гуакамоле”.
Corn chips baked with Cheddar cheese. Served with Chili minced meat, sour cream and Guacamole sauce.
Цена:   590 ₽

Чесночные гренки черные/Garlic toast black
Описание:
Чесночные гренки из бородинского хлеба с соусом на выбор: «Чесночный», «Тар-тар», «Блю-чиз».
Garlic toasts of Borodino bread with sauce at choice: garlic, «Tar-tar», «Blue cheese»
Цена:   250 ₽

Чесночные гренки белые/Garlic toast white
Описание:
Багет с чесночным маслом и сыром.
Baguette with garlic butter and cheese
Цена:   190 ₽

Кесадилья с курицей/Quesadilla with chicken
Описание:
Сочные кусочки куриного филе с томатами, перцем “Халапеньо” и сыром “Гауда”, в пшеничной лепешке «Тортильяс». Подается со сметаной и соусом “Гуакамоле”.
Juicy slices of chicken fillet with tomatoes, Jalapeno pepper and Gouda cheese, in a tortilla wheat cake. Served with sour cream and Guacamole sauce.
Цена:   540 ₽

Чикен фингерс/Chicken fingers
Описание:
Куриное филе, в хрустящей панировке, с соусом “Ханни Мастард”.
Crispy breaded chicken fillet, with Honey Mustard sauce.
Цена:   420 ₽

Ассорти из горячих сыров/Mixed hot cheese
Описание:
Жареные шарики “Халапинос”, кусочки “Сулугуни” и “Камамбер” в панировке. Подаются с соусом “Тар-тар”.
Fried Jalapinos balls, Suluguni and Camembert pieces in breading. Served with Tartar sauce.
Цена:   590 ₽

Луковые кольца/Onion rings
Описание:
Обжаренные луковые кольца в панировке, подаются с соусом «Чипотле».
Fried onion rings, served with Chipotle sauce.
Цена:   280 ₽

Пивное ассорти/Beer platter
Описание:
Крылья «Баффало» и «BBQ», кукурузные чипсы, жареные сыры «Сулугуни» и «Камамбер», луковые кольца, чесночные гренки, соус «Сальса» и «Тар-тар»
Buffalo and BBQ wings, corn chips, fried Suluguni and Camembert cheese, onion rings, garlic croutons, Salsa and Tartar sauce
Цена:   890 ₽

Весенние новинки на кранах в Lambic!

Опубликовано: 27 Февраля 2020
Brasserie Lambic уверенно вступает в весну с обновленным
Beer Atlas.
Основные изменения произошли в разделе разливного пива: впервые в России появился эль
Bourgogne Des Flandres Blonde. Абсолютная новинка от пивоварни Bourgogne Des Flandres. Уникальная смесь светлого эля Blonden Os, сваренном на пивоварне в Брюгге и молодого ламбика от пивоварни Тиммерманс. Ламбик, входящий с состав этого пива, обладает цитрусовыми нотками, идеально гармонирующими с солодовым вкусом пива Blonden Os. В результате получается бодрящее, кисло-сладкое пиво, с оттенками апельсинов и легкой горчинкой в послевкусии.
Также теперь на кранах
Mikkeller Blow Out: свежий и сухой Indian Pale Ale, сваренный с хмелями Simcoe, Idaho 7 и Galaxy Hops.
Добавились сорта от знаменитой на весь мир пивоварни Lindemans:
Kriek и Faro. Первый сорт обладает сочным и полным вкусом с оттенками свежесобранных вишен с деликатным балансом кислинки и сладости. Второй Фаро — это старинный стиль пива, который изобрели еще во времена, когда жил живописец Брейгель. Версия ламбика, в который добавляют коричневый тростниковый сахар, обладает интригующим балансом терпкости и сладости.
И последняя новинка, гость из соседей Голландии —
Jopen Koyt Gruitbier! Это пиво варится с использованием смеси трав, применявшихся средневековыми пивоварами еще до хмеля. Производитель точно соблюдает технологию в соответствии с рецептом 1407 года, благодаря этому сорт обладает насыщенным вкусом с ароматом трав, карамели и нотами миндаля.
Новые сорта будут появляться во всех Lambic постепенно в течение нескольких недель, уточняйте наличие в конкретном ресторане по телефону +7 (495) 432-09-90.
Выбор электромагнита для использования на кранах и перегружателях
При работе с партнерами нашим техническим специалистам часто приходится сталкиваться ситуацией, когда выясняется, что заказанные электромагниты явно не соответствуют характеристикам кранов, на которых их планируется использовать. Это происходит потому, что выбор делается в пользу менее производительных и более дешевых вариантов. Впрочем, такая «экономия» часто оказывается призрачной.

Приведем в качестве примера конкретную ситуацию. У нашего партнера на участке по приему металлолома, поступающего по железной дороге и в крупногабаритных фурах, установлены мостовые краны грузоподъемностью 16 тонн, которые эксплуатируются в жестком круглосуточном режиме (паспортный режим работы крана А6 по ИСО 4301-1-86). На них изначально были задействованы грузоподъемные электромагниты диаметром 165 см.

Правда, технические специалисты, как впрочем, и рабочие на этом участке были не совсем довольны результатами их работы. Во-первых, потому что для разгрузки приходилось затрачивать большое количество рабочих циклов крана. Во-вторых, вопросы вызывала способность установленных, не самых слабых, кстати, электромагнитов работать с тяжелыми кусками лома у которых невелико пятно контакта.

В ходе совместного аудита технические специалисты DIMET сразу обратили внимание на то, что используемый на этом участке электромагнит имел массу 3,2 т и грузоподъемность на тяжелом скрапе до 1,7 т. Сумма масс электромагнита и груза составляла до 4,9 тонн или 30,6% от грузоподъемности крана, то есть можно сказать что на ⅔ кран работал в холостую. В качестве альтернативы для испытаний из наличия был предложен и предоставлен для длительных испытаний электромагнит DIMET EMG 200-46. При массе 5,2 т он имеет грузоподъемность на аналогичном скрапе до 3 тонн. Его масса с грузом составляет до 8,2 т или 51,3% от грузоподъемности крана.

Преимущества тяжелых магнитов

В нашем примере выросла не только реальная грузоподъемность, но и масса самого магнита. Стоит ли расходовать ресурс крана на увеличение массы грузозахватного оборудования, когда можно просто повысить силу тока в обмотке электромагнита, что должно привести к росту магнитной индукции?

Это оправдано только при соответствующем снижении продолжительности включения (ПВ%) электромагнита, либо для специальных условий работы, например, для подводных электромагнитов. В целом же, рост тока при неизменных параметрах катушки электромагнита приводит к нарушению его теплового баланса, что может привести к перегреву катушки и выходу электромагнита из строя.

Реально рабочая стратегия повышения грузоподъемности электромагнита предполагает увеличение его массы за счет дополнительных витков катушки, с соответствующим увеличением металлоемкости магнитопровода. Оптимальное соотношение между грузоподъемностью электромагнита и массой катушки и магнитопровода достигается моделированием электромагнитных взаимодействий между грузом и электромагнитом в специализированных расчетных программах.

Благодаря им инженеры DIMET так спроектировали электромагниты большой массы, что у линеек EMG HC и Скрап-Т рост грузоподъемности превышает рост собственной массы. Плюс снижается энергопотребление на единицу поднимаемого груза. В нашем примере собственная масса магнита выросла на 62,5%, что позволило увеличить грузоподъемность на тяжелом скрапе на 76,5% при росте номинальной мощности (фактически энергозатрат) всего на 34,4%.

Оптимальный коэффициент использования грузоподъемности

В связи с этим возникает вопрос: до какого процента от грузоподъемности крана нужно увеличивать суммарную массу системы груз плюс грузозахватный механизм? Однозначно ответить на этот вопрос в короткой статье вряд ли возможно. Когда мы рассчитываем грузоподъемность магнитного крана, то должны учитывать и интенсивность его работы, и средневзвешенную нагрузку в одном цикле. Другими словами, если предложенная модель электромагнита подходит для очень интенсивной круглосуточной эксплуатации, то при менее интенсивном использовании рациональным будет выбор более мощной модели электромагнита.

Для точного определения параметров системы кран-электромагнит-груз требуется проведение специальных расчетов. Правда, решить эту задачу в первом приближении всё-таки можно. Опыт показывает, что наиболее оптимальная нагрузка на механизм находится в пределах 50-70% от максимальной. При меньших значениях он оказывается недозагружен. При больших значениях этого коэффициента ускоряется износ оборудования.

Интенсивность имеет значение

В нашем примере, если бы кран грузоподъемностью 16 тонн работал менее интенсивно, то можно было бы рассмотреть и другие варианты серийных скраповых магнитов DIMET в частности EMG 185 HC или EMG 260-180-55 с грузоподъемностью на тяжелом ломе 4,48 и 4,4 тонны соответственно. Коэффициент использования грузоподъемности в первом случае составил бы 76,1%, во втором — 77,5%. Но в условиях круглосуточной эксплуатации именно DIMET EMG 200-46 (масса груза 3 тонны) максимально точно соответствовал заданному диапазону оптимальных нагрузок мостового крана.

Правильность выбора подтвердили результаты испытаний. За счёт роста грузоподъемности наши партнеры смогли существенно повысить скорость разгрузки и, как следствие, пропускную способность этого логистического участка. Кроме того, благодаря более интенсивному магнитному потоку существенно выросла эффективность работы с проблемными для магнитов видами грузов, в частности с тяжелым ломом с небольшим пятном контакта.

В статье мы привели пример подбора электромагнитов DIMET из числа серийно выпускаемых моделей. Это не исключает другой подход. Компания может разработать и произвести оборудование специально оптимизированное под паспортный режим работы крана.

Основные параметры упомянутых в статье магнитов DIMET:

Наименование

Отрывное усилие, кг

Грузоподъемность на скрапе ЗА плотностью 2,4 т/м³, кг

Масса магнита, кг

Коэффициент использования грузоподъемности крана 16т, %

Номинальный ток, А

Номинальная мощность, кВт

Коэффициент энергопотребления (отношение номинальной мощность к массе груза), кВт/т

EMG 200-46/А-У1

90000

3000

5200

51,3

110±8%

24,2

8,07

EMG 165-42/А-У1

50000

1700

3200

30,6

82±8%

18,0

10,59

EMG 260-180-55

130000

4400

8000

77,5

140

30,8

7,00

EMG 185 HC

110000

4480

7700

76,1

100

22,0
4,91

ᐉ Устройства и приборы безопасности на кранах
В процессе работы грузоподъёмное оборудование осуществляет много действий одновременно. При этом важна синхронность. Это является важнейшим фактором слаженного функционирования машины. Контролировать рабочий процесс и обеспечить безопасность оператора и присутствующих на площадке сотрудников, сохранность остальных механизмов и имущества помогают специальные устройства: датчики, ограничители, упоры и т. п.
Основным назначением приборов безопасности грузоподъёмного оборудования является сбор, обработка и регистрация информации о положении устройства, загрузке, предотвращение неуправляемого передвижения, удара. Согласно требованиям, каждый из видов механизмов должен иметь соответствующие приборы в зависимости от конструктивных особенностей и расположения. Назначением датчиков является фиксация малейших сбоев в работе, отправка тревожного сигнала, который становится причиной полной остановки для проведения диагностики и устранения поломки.
Виды приборов безопасности кранов
Работа промышленного и любого другого грузоподъёмного оборудования может представлять угрозу для сотрудников, выполняющих свои обязанности на том же участке. По этой причине все устройства оснащаются приборами безопасности кранов. Список следующий:
ограничитель – автоматически отключает привод устройства, если допущено превышение максимальной грузоподъёмности оборудования;
концевой выключатель – предохранитель, который позволит отключить в автоматическом режиме привод при осуществлении перехода подвижных частей за пределы рабочей зоны;
ограничитель вылета стрелы – устанавливается на стреловых кранах для отключения механизма при достижении минимального или максимального показателя;
тормозная система (устанавливаются на исполнительных механизмах) – основным предназначением является снижение частоты вращения устройств, полная остановка с целью фиксации груза в определённом положении;
ограничитель поворота – предотвращает вращение поворотной части с целью недопущения обрыва электрических проводов;
указатель грузоподъёмности – позволяет не допустить перегрузку кранового оборудования;
анемометр – определяет скорость ветра, при которой эксплуатация устройства может представлять опасность;
противоугонное устройство – не позволяет кранам башенного и козлового типов сойти с рельсов под воздействием сильного ветра;
дополнительные опоры – обеспечивают устойчивость оборудования;
тупиковые упоры – устанавливаются по краям рельсов, балок с целью предотвращения схода крана;
буферные устройства – смягчают возможный удар упоров друг о друга (чаще всего используются подушки из резины, деревянные бруски, механизмы гидравлического типа).
Это далеко не полный список приборов и датчиков, разработанных с целью обеспечения безопасной эксплуатации грузоподъёмного оборудования.
Кроме того, все легкодоступные части крана должны быть обязательно ограждены. Для этого используются облегчённые металлические конструкции, которые можно убрать для проведения технического обслуживания, проверки работоспособности, настройки, диагностики и других мероприятий, предусмотренных правилами безопасности.
Освещение и сигнализация
Все виды грузоподъемного оборудования должны быть оснащены осветительными приборами для работы в тёмное и ночное время суток. Причиной для этого является и эксплуатация при плохой видимости (например, в тумане). Установка башенного крана подразумевает монтаж светильников, которые полностью освещают рабочую зону устройства. При этом включение должно осуществляться независимым электротехническим прибором, который нужно разместить на портале. Рабочая и аппаратная кабина, машинное помещение тоже должны быть освещены. Это касается всех типов кранов (башенных, мостовых, козловых, консольных) и других видов грузоподъёмного оборудования. Светильники, установленные на самих механизмах даже после завершения рабочего дня должны оставаться включёнными. Кроме того, грузоподъёмное оборудование в обязательном порядке оснащается сигнализацией. Звуки прибора должны иметь хорошую слышимость в местах передвижения, опускания и подъёма груза даже при сильном ветре, дожде и в других неблагоприятных погодных условиях.
Особенности технического обслуживания
Когда нужно осуществлять техническое обслуживание крана? Чаще всего его проводят во время мероприятий по проверке и диагностике самого грузоподъёмного устройства. Наладчик настраивает системы с учётом актуальных правил и положений. При прохождении технического обслуживания осуществляются:
внешний осмотр приборов с целью проверки качества установки;
определение состояния и правильности подключения электрических проводов;
очистка от загрязнений;
регулировка систем и механизмов;
определение целостности металлических конструкций, электрического механизма и других систем;
проверка целостности установленных пломб, исправности, работоспособности.
После завершения ТО наладчик делает соответствующую запись в журнале.
Ремонт и диагностика
В случае выхода из строя грузоподъёмного оборудования необходимо провести тщательный осмотр для выявления причин поломки. Чаще всего замены требуют некоторые детали и компоненты, например, микросхемы, датчики и платы. Ремонт является довольно сложным технологическим процессом, выполнять который имеет право наладчик-профессионал, имеющий соответствующее разрешение и квалификацию. При обнаружении неисправностей эксплуатация грузоподъёмного оборудования должна быть приостановлена до устранения поломки. После ремонта наладчик выполняет настройку нужных параметров. Периодичность проверки зависит от вида оборудования, его грузоподъёмности, условий эксплуатации и других немаловажных факторов.
Статьи по теме:
Технологии, применяемые на кранах для перемещения отходов и биомассы
Интеллектуальные функции Smart Features
Интеллектуальные функции Smart Features упрощают операции подъема и перемещения материала и значительно сокращают длительность рабочего цикла крана.
Контроль раскачивания
Функции контроля раскачивания и активного контроля раскачивания предотвращают раскачивание груза, корректируя ускорение и замедление тележки и моста. Данные функции обеспечивают безопасность и точность движений, снижая риск повреждения оборудования и сокращая длительность выполнения операций. Крановщик может управлять механизмами подъема и передвижения тележки и крана на высоких скоростях даже вблизи стен без риска повреждения грейфера.
Защищенные зоны
Данная функция позволяет обозначить определенные “запретные зоны” для прохождения крана. Таким образом, не допускается случайное столкновение крана с расположенным вблизи него дорогостоящим оборудованием, повышается уровень безопасности и исключается риск повреждений.
Позиционирование груза в заданной точке
Функция ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ ГРУЗА В ЗАДАННОЙ ТОЧКЕ позволяет задавать до 120 точек позиционирования. Крановщик может поднять груз на определенную высоту, переместить его в одно из запрограммированных положений и опустить на предварительно заданную высоту с помощью только одной кнопки.
Узнайте больше о разработанных нашей компанией интеллектуальных функциях Smart Features.
Экономия электроэнергии до 30% с системой рекуперации
Система рекуперации возвращает в сеть энергию, возникающую в процессе работы крана. Энергия, которая вырабатывается при каждом торможении и опускании груза не рассеивается в тормозных резисторах, а поступает в сеть или на работающий в данный момент инвертор. Такая система подавляет гармонические искажения и исключает потребность в тормозных резисторах (и, соответственно, необходимость их обслуживания и риски выхода инвертора из строя из-за проблем, связанных с резисторами).
Videos
Как заработать биткоин на кранах и кешбэк-платформах: обзор
В сети можно найти много предложений для тех, что ищет как заработать биткоин. К сожалению, далеко не все из них актуальны и безопасны.
Редакция BeinCrypto изучила все доступные на рынке варианты и составила топ кранов и кешбэк-платформ, на которых можно заработать биткоин с нуля.
В этой статье:
Как заработать биткоин с нуля?
В сети представлено много ответов на вопрос о том, как заработать биткоин с нуля. Среди них можно выбрать два универсальных направления: краны и кешбэк-программы.
Рассказываем, как бесплатно получить биткоин при помощи таких платформ и на что стоит обратить внимание при выборе площадки для работы.
Заработать биткоин на кранах
Один из самых популярных ответов на вопрос о том, как заработать биткоин без инвестиций – краны. Для работы на таких площадках не нужны специальные знания о криптовалюте и майнинге.
Достаточно иметь под рукой компьютер или другой гаджет с доступом к сети и немного свободного времени.
Что такое биткоин-кран и как это работает?
Перед рассказом о том, как заработать биткоин с нуля при помощи таких платформ, предлагаем разобраться, что они из себя представляют. Их название произошло от английского слова «faucet», что буквально переводится, как «кран», из которого по чуть-чуть «капают» монеты.
Вот как работают такие платформы:
Разработчики создают площадку и привлекают проекты, которые готовы платить в криптовалюте пользователям за выполнение небольших заданий. Например, многие платформы переводят деньги за ввод капчи или просмотр видео.
Площадка получает деньги от проекта и открывает список доступных для выполнения заданий.
Пользователям, которые выполняют задания на платформе, ее представители переводят фиксированную сумму в криптовалюте.
В некоторых случаях краны работают по другим схемам. Например, площадка может найти рекламодателей, которым нужен большой охват аудитории. Чтобы привлечь пользователей, платформа делится с посетителями сайта полученным доходом на определенных условиях.
Часто для оформления выплаты на таких кранах нужно в течение определенного периода времени заходить на площадку и выполнять какое-то простое действие. Например, вводить номер кошелька.
Лучшие биткоин-краны для заработка криптовалюты
Получается, что краны – это отличный способ для тех, что ищет, как заработать биткоин без инвестиций и необходимости проводить часы за изучением сложных технических документов. Вот несколько площадок, на которые стоит обратить внимание:
Cointiply. Кран предлагает одни из самых высоких выплат.
BTCClicks. Кран ориентирован на рекламу. За просмотр каждого объявления платформа платит около 26 сатоши (таким термином называют части биткоина).
Bitcoin Aliens. Платформа платит за участие в играх. Участники сети предупреждают о том, что площадка может собирать данные вашего смартфона.
Satoshi Quiz. Кран платит за участие в викторинах и опросах.
Bitcoinker. Кран, который платит за игру в кости.
FreeBitcoin.io. Еще один игровой кран.
SatoshiLabs. Кран с выплатами раз в 5 минут.
FreeBitcoins. Платформа платит пользователям за регистрацию на XChange.
FreeBitco.in. Игровой кран.
Faucet Crypto. Платформа платит за просмотр рекламы.
После того, как вам удалось получить биткоин бесплатно за выполнение каких-либо действий, криптовалюту нужно перевести в безопасное хранилище. Ранее редакция BeInCrypto составила рейтинг лучших криптокошельков.
На что обратить внимание при выборе биткоин-крана?
Перед тем, как заработать биткоин с нуля при помощи кранов, стоит обратить внимание на ряд условий и особенностей работы платформ. Вот некоторые из них:
Выясните, как происходят выплаты. Чем чаще платформа позволяет переводить деньги на свой кошелек – тем лучше.
Сравните стоимость выполнения заданий на разных кранах. Некоторые площадки могут оказаться значительно выгоднее конкурентов.
Изучите отзывы пользователей кранов на форумах. Иногда советы опытных юзеров помогают избегать проблем.
Также стоит узнать, какую комиссию при выводе денег берет кран.
Заработать биткоин на кешбэк-программах
Другой популярный ответ на вопрос о том, как заработать биткоин – кешбэк-программы. Для того, чтобы получать криптовалюту при помощи таких платформ, также, как и в случае с кранами, не нужны специальные знания и умения.
Как работают криптовалютные кешбэк-платформы?
Тем, кто хочет получить бесплатный биткоин при помощи кешбэк-программ не лишним будет узнать принцип работы таких площадок. Чаще всего разработчики используют следующую схему:
Команда создает платформу, на которой она размещает предложения о покупке товаров в определенных магазинах или рекламу торговых площадок.
Взамен за привлечение покупателей, владельцы магазинов делятся с кешбэк-платформой частью выручки. Представители проекта, в свою очередь, отдают часть заработанного пользователям.
Таким образом, кешбэк-платформы с выплатами в криптовалютах – один из самых простых способов получить монеты для тех, кто ищет как заработать биткоин бесплатно.
Лучшие кешбэк-платформы для заработка криптовалюты
На рынке представлено несколько кешбэк-платформ, на которых можно заработать биткоин за совершение покупок в магазинах-партнерах. Вот несколько из них:
Lolli. Представлена в формате браузерного расширения. После установки, Lolli будет переводить кешбэк в биткоинах за купленные в магазинах-партнерах платформы товары и услуги.
Pei. Автоматизированный криптовалютный кешбэк-сервис. Платформа предлагает выводы в долларах США или биткоинах.
Storm X. Кешбэк-платформа доступна в десктопной и мобильной версиях. Проект позволяет получать кешбэк в криптовалюте за покупки онлайн.
CoinRebates. Классическая кешбэк-платформа с выплатой в биткоинах.
BitcoinRewards. Проект предлагает кешбэк в криптовалюте за покупки в различных онлайн-магазинах.
Fold. Пользователям платформы доступен кешбэк за оплату товаров и услуг предоплаченными подарочными карточками.
Bitrefill. Платформа подарочных карт, которая возвращает часть потраченных денег в виде крипто-кешбэка. У проекта есть партнеры по всему миру.
На что обратить внимание при выборе криптовалютной кешбэк-программы?
Тем, кто хочет получить бесплатный биткоин, не лишним будет обратить внимание на некоторые нюансы работы кешбэк-платформ. Вот некоторые из них:
Узнайте, как именно и в какой валюте платформа выплачивает кешбэк. В некоторых случаях может потребоваться заранее зарегистрировать криптовалютный кошелек для перевода монет.
Сравните список компаний-партнеров сервисов. Некоторые проекты выгодно отличаются от своих конкурентов наличием договоренностей о выплате кешбэка с покупок на популярных платформах.
Обратите внимание на территориальные ограничения. Некоторые площадки могут не работать в определенных странах.
Также не лишним будет обратить внимание на комиссию, которую платформа взимает за вывод средств.
Как еще можно получить бесплатный биткоин?
Альтернативой для тех, кто ищет, как заработать биткоин бесплатно, может стать облачный майнинг. Пример площадки для работы без инвестиций – StormGain. На платформе можно получить первый доход уже через несколько часов.
Выводы
Пользователи, которые ищут ответ на вопрос о том, как заработать биткоин, могут обратить внимание на краны и популярные кешбэк-платформы. Для начала работы на таких площадках не нужны специальные знания и умения.
Больше вариантов для пользователей, которые хотят заработать биткоин – в нашем материале.
Дисклеймер
Вся информация на нашем сайте публикуется, основываясь на принципах добросовестности и только для общего ознакомления. Любые действия, основанные на информации, публикуемой на этом сайте, предпринимаются читателем исключительно под его собственную ответственность. В разделе «База знаний» нашей приоритетной задачей является предоставление высококачественной информации. Мы тщательно определяем, изучаем и создаем образовательный контент, полезный для наших читателей. Для поддержания этих стандартов на высоком уровне и дальнейшего создания качественного контента наши партнеры могут выплачивать нам вознаграждение за размещение информации о них в наших статьях. Однако такие выплаты никак не влияют на процессы создания объективного, честного и полезного контента.
Кто «раскрасил» воду в кранах симферопольцев — Баженов
https://crimea.ria.ru/20210215/Kto-raskrasil-vodu-v-kranakh-simferopoltsev—Bazhenov-1119257927.html
Кто «раскрасил» воду в кранах симферопольцев — Баженов
Кто «раскрасил» воду в кранах симферопольцев — Баженов — РИА Новости Крым, 15.02.2021
Кто «раскрасил» воду в кранах симферопольцев — Баженов
Генеральный директор ГУП «Вода Крыма» Владимир Баженов объяснил, почему на этой неделе в Симферополе в районе Москольца, микрорайоне улицы Бородина, а также в поселках Грэсовский, Мирное и Богдановка из кранов потребителей текла разноцветная вода.
2021-02-15T11:52
2021-02-15T11:52
2021-02-15T12:10
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdn1. img.crimea.ria.ru/img/07e5/02/0f/1119257857_0:145:1601:1052_2072x0_60_0_0_5bf0a5b946b9d06376e995829ef6c85f.jpg
РИА Новости Крым
[email protected]
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2021
РИА Новости Крым
[email protected]
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://crimea.ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости Крым
[email protected]
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости Крым
[email protected]
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости Крым
[email protected]
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/
вода в крыму, новости, общество
11:52 15.02.2021 (обновлено: 12:10 15.02.2021)
Генеральный директор ГУП «Вода Крыма» Владимир Баженов объяснил, почему на этой неделе в Симферополе в районе Москольца, микрорайоне улицы Бородина, а также в поселках Грэсовский, Мирное и Богдановка из кранов потребителей текла разноцветная вода.
Черные ящики на кранах — полезный инструмент или ответственность
Черные ящики на кранах — полезный инструмент или ответственность
Промышленность обеспокоена «черными ящиками» на кранах. Являются ли они полезным инструментом или обузой? Они записывают все, от данных, связанных с нагрузкой, данных двигателя, геометрических данных и изменений конфигурации. Хранится огромное количество информации, которую можно использовать для повышения безопасности и более эффективного управления автопарком. Он также может быть использован против вас в суде.
Недавно я прочитал интересную статью Уилла Норта в февральском выпуске журнала Cranes Today Magazine за 2014 г. о регистраторах данных крана. Есть опасения, что записанная информация будет использована в суде для дискредитации данных о безопасности владельца крана и отклонения страховых требований.
В 2013 году Европейский Союз выпустил дополнение к стандарту для мобильных кранов EN13000, в котором указывается, что данные индикатора момента нагрузки (LMI) являются собственностью владельца крана. Это нормально и хорошо, но в Европе и США суды по-прежнему могут приказать обнародовать записанные данные.
По моему личному опыту работы с регистраторами данных они приносят больше пользы, чем вреда. При расследовании авиационных происшествий регистратор данных может предоставить доказательства, которые приведут следователя к первопричине аварии. Восстановить место происшествия сложно, поскольку оборудование обычно перемещают до прибытия следователя. Очень часто виновники аварии обладают избирательной памятью. Информация, содержащаяся в правильно работающем откалиброванном LMI, не оспаривается.
Помимо прочего, LMI регистрирует отключенный переключатель байпаса или перегрузку. Эти события могут происходить, когда кран обходится для целей такелажа, например, при установке стрелы, гуська или перестановке подъемного блока. Это причина перехода. При выполнении этих задач кран должен находиться в положении, не ограничиваемом LMI, и отключать все функции, не позволяя выполнить реконфигурацию.
Несущественные события перегрузки включают автоматическое диагностическое «самотестирование» системы при каждом ее включении.Когда нагрузка близка к допустимой, динамический эффект раскачивания, внезапных пусков и остановок может привести к тому, что LMI на долю секунды превысит предел. Записанные данные включают продолжительность события, поэтому эксперт может проинформировать суд, указав на различия между несущественными зарегистрированными событиями и преднамеренными действиями, влияющими на безопасность крана. Перегрузка в одну секунду не считается преднамеренной.
В целях управления персоналом данные полезны владельцу крана для выявления злоумышленников, которые регулярно перегружают краны. Плохие актеры должны уйти. Преднамеренная перегрузка кранов недопустима и недопустима ни при каких обстоятельствах. Опасения владельцев кранов по поводу дискредитации их показателей безопасности можно решить с помощью некоторых проактивных исследований. Благодаря регулярному анализу данных LMI и хорошему ведению учета владелец может доказать, что злоумышленник был своевременно удален с крана. Плохие актеры должны знать, что они фигурируют в протоколе, и их поймают.
Регистратор данных крана может использоваться как инструмент управления парком.Например, если вы просмотрите данные графика, вы увидите, является ли кран слишком маленьким или слишком большим для данной работы. Если кран работает на уровне менее 40% мощности большую часть времени на конкретном проекте, возможно, его следует заменить на более компактный и менее дорогой.
И наоборот, если кран большую часть времени работает на 90% мощности, его можно заменить на более крупный блок, тем самым увеличив общий коэффициент безопасности.
Информация о двигателе крана и трансмиссии может быть просмотрена, а дорогостоящие проблемы могут быть предотвращены до того, как они возникнут.С помощью телематики можно в реальном времени из офиса на экране компьютера видеть такие вещи, как температуру двигателя, давление масла, гидравлическое давление, часы работы двигателя и увеличенное время простоя. Некоторые модели можно настроить на отправку оповещений по электронной почте о расширенном обходе LMI или событии перегрузки.
Наконец, новая высоколегированная сталь в новых кранах менее щадящая, чем углеродистая сталь, которую они использовали раньше. Если вы изучите кривую «напряжение / деформация» для высоколегированных сталей, вы увидите, что усталость металла более распространена даже при предельной перегрузке.В настоящее время не существует метода неразрушающего контроля усталости металла. Регистратор данных — это инструмент, который, по крайней мере, позволит владельцу увидеть, был ли кран перегружен и как часто. Эту информацию можно использовать в формальном исследовании, чтобы определить, не нарушилась ли целостность высоколегированной стали с течением времени.
Нажмите, чтобы запросить информацию
|
Крановые камеры служат «дополнительными глазами»
Видеосистемы на кранах раньше считались навороченными.Но как только операторы увидят преимущества этих «дополнительных глаз», камеры станут важнейшими помощниками оператора.
# * # * Показать в полноэкранном режиме * # * #
«Системы камер Netarus, такие как HoistCam, делают лифты более безопасными, предоставляя оператору прямую линию местонахождения груза, а также людей и оборудования вокруг них, включая такелажников», — сказал Кристофер Мачут, технический директор Netarus. «Оператор крана с помощью системы камер наблюдения, такой как HoistCam, может видеть такелажник на земле и территорию вокруг груза, особенно при подъеме вслепую.Это повышает уверенность и надежность оператора при выполнении подъема и на всех этапах мобилизации, эксплуатации и демобилизации крана ».
Мачут сказал, что эти задачи могут включать:
Проверка, свободна ли зона от препятствий и персонала.
Проверка правильности крепления груза к крюковому блоку.
Улучшение связи с крановщиком и монтажником.
Повышение точности размещения груза и, следовательно, увеличение скорости и завершения подъема.
По словам Мачута, когда оператор видит больше на рабочей площадке, он становится более уверенным в подъемнике, тем самым повышая производительность.
«Когда оператор не видит, он или она может двигаться значительно медленнее из-за незнания того, что происходит внутри и вокруг груза, а также вокруг», — сказал он. «Это увеличивает окупаемость инвестиций в развертывание системы камер, позволяя оператору переходить к следующей задаче быстрее и, что более важно, безопаснее».
Камеры на кране, транспортной системе или строительной площадке также могут помочь в обучении и управлении площадкой:
Улучшение связи между оператором и субподрядчиками.
Помощь в предотвращении остановок и опасностей, связанных с безопасностью.
Удаленно контролируйте рабочую площадку с высоты птичьего полета, чтобы определить, когда были достигнуты вехи, или просматривая общий прогресс на рабочей площадке.
Мачут считает, что камеры играют важную роль в управлении рисками и безопасности.
«В дополнение к предоставлению тем, кто управляет оборудованием, прямой доступ к объекту, камеры могут использоваться для записи того, что происходило в целях инцидента или обучения», — сказал он.«Возможности записи нашего HoistCam Director можно использовать для записи передового опыта или анализа того, что произошло во время инцидента.
Универсальное применение
Hyndsight Vision Systems предлагает беспроводную систему камеры и монитора.
«Поскольку не требуется установки, подключения к Интернету или проводки, возможности использования в строительной отрасли безграничны», — сказала Мелисса Томпсон, доктор философии и генеральный директор Hyndsight Vision Systems. «Реальный пример нашей технологии и использования на кранах в настоящее время используется компанией Walsh Construction в Ньюберипорте, Массачусетс.У них была проблема с кранами Mijack, из-за которой тросы могли зацепиться или истереться при подъеме и подъеме стальных балок для строительства мостов. Эти краны имеют высоту 80 футов, и если кабели будут переплетены, они могут простаивать неделями, и в некоторых случаях их придется заменять. Около восьми месяцев назад мы установили восемь систем на их краны, чтобы они могли проверить, правильно ли сматываются кабели, прежде чем проблема вызвала поломку крана. Они работали круглосуточно в условиях мокрого снега, ледяного дождя и снега, и их установка в каждом месте занимала всего несколько минут.Walsh Construction удалось сократить время простоя за счет возможности контролировать кабели в режиме реального времени ».
Камеры
Hyndsight были разработаны, чтобы быть портативными, и их можно было быстро перемещать из одного места в другое.
«Они предлагают уникальное решение для проблем с такелажем, отслеживая негабаритные грузы в пути, когда вы перемещаете краны из одного места в другое, и выступают в качестве резервной камеры в этом случае использования», — сказал Томпсон. «Если вам нужно визуализировать любую область операции, Hyndsight — незамедлительное решение.Они транслируют на расстоянии до одной трети мили от камеры до монитора, поэтому расстояние не является проблемой ».
# * # * Показать в полноэкранном режиме * # * #
Hyndsight также имеет продукт с возможностью записи, поэтому видео можно использовать для показа OSHA или для контроля безопасности.
«Камеры и мониторы Hyndsight предлагают операторам кранов и менеджерам объектов возможность контролировать и, при необходимости, записывать рабочую среду», — сказал Томпсон. «Они не ограничиваются установкой на кранах, и наши камеры могут быть стационарно установлены и подключены, если это необходимо.Наши системы работают от аккумуляторных батарей, но также предлагают постоянное питание, а также варианты солнечной энергии. Независимо от того, использует ли его крановщик или менеджер, Hyndsight предлагает инструмент для безопасного наблюдения за рабочей средой ».
Камеры
Hyndsight также служат в качестве средств обучения, поскольку они предлагают полную возможность записи со съемными SD-картами. Мероприятия на рабочем месте можно использовать для обучения других тому, что делать, а что не делать.
Питер Хирд, управляющий директор Compact Lifting Group, создатель BlokCam, сказал, что пользователи их продуктов сообщают, что камеры на кранах и на рабочей площадке обеспечивают максимальную безопасность, улучшают обзор и помогают устранить «слепой» подъем.
«Высокий процент травм, связанных с башенным краном, вызван неконтролируемыми нагрузками на персонал в районе, прилегающем к крюковому блоку», — сказал Хирд. «Это чрезвычайно опасная зона, где происходит 21 процент травм. Установив систему камер, оператор может видеть эту зону, чтобы внести необходимые коррективы во избежание каких-либо инцидентов. Системы камер предоставляют крановщику возможность общаться с банкирами (такелажниками), стропальщиками и связистами с любой информацией, необходимой для перемещения из точки в точку в более контролируемой среде, и расширяют возможности более эффективного общения.”
Он объяснил, что системы камер являются наглядным пособием и помогают позиционировать крюк в требуемом положении, работая в тандеме с инструкциями, данными банкирами / стропальщиками по радио, дополняя и подтверждая правильное положение, поддерживая постоянный поток продолжения. и устойчивые подъемные работы, помогающие повысить производительность.
«Системы камер позволяют крупным планом видеть груз под крюком и окружающую территорию, что дает крановщику большую ситуационную осведомленность, позволяя повысить скорость и точность во всех сценариях», — сказал Хирд.«Это повысит эффективность лифта и сократит время выполнения задачи».
Снижение напряжений
По словам Хирда, увеличение производительности может быть измерено сотнями сэкономленных человеко-часов и более контролируемым использованием оборудования.
«Согласно исследованию, опубликованному в Journal of Construction Engineering and Management, установка системы камер на кран может помочь увеличить производительность до 39 процентов в слепых и 27 процентов на открытых местах в качестве прямого результата», — сказал Хирд.«Операторы крана несут большую ответственность при управлении краном — длительные смены в сложных условиях могут вызвать дополнительный стресс, особенно при любых погодных условиях. Камеры помогают уменьшить эту стрессовую деятельность, проверяя радиосвязь, приближая операторов, которые приближаются к зоне контакта с грузом и областями площадки, с визуальным обзором, который подтверждает безопасность груза, баланс и любые опасности под и вокруг груза. ”
Современные строительные площадки становятся все более и более загруженными, и по мере того, как здания поднимаются выше, крановщики должны размещать свои грузы в еще более ограниченных и тесных местах, чем раньше.Вероятность ударов и столкновений по-прежнему велика, если не больше. Наличие камеры с четким и непрерывным аудиовизуальным потоком позволяет оператору реагировать на любые корректировки, чтобы избежать любых потенциальных аварий до их возникновения, что обеспечивает более безопасный и продуктивный подъем.
Видеозаписи с камеры могут быть записаны, а видео и изображения могут быть сохранены на SD-карте, которая может непрерывно записывать дни работы крана, при этом самые старые записи перезаписываются по мере заполнения карты.Имея записи, всегда ведется учет подъемников, поэтому руководство может анализировать процедуры для анализа стратегий подъема и вносить улучшения в способ использования крана, что может помочь в управлении рисками и безопасности, а также может быть использовано при обучении и на стройплощадке. управление.
Легко развертывается
BlokCam — это также беспроводная система, которую можно быстро и легко установить на крюковой блок или конец стрелы крана. Затем звук и изображение из-под камеры передаются и принимаются по беспроводной связи через антенные системы на экран в кабине. Это позволяет оператору видеть и слышать груз и окружающую обстановку, обеспечивая беспрепятственный, живой, аудиовизуальный поток критических областей, который никогда не будет возможен при работе в жалюзи.
С установленной камерой BlokCam преимущества улучшенной связи и максимальной безопасности играют свою роль в повышении эффективности и производительности подъемных работ на любой площадке, — сказал Хирд.
«Если вы сможете устранить слепой подъемник, уменьшить количество корректировок и отклонений, вы увидите резкое улучшение общей прибыли этого плана подъема по проекту», — сказал Хирд.
Семинар IMCA по подъемным и такелажным работам, посвященный кранам — IMCA
Опубликовано 10 апреля 2018 г.
Нормы и стандарты; опыт операторов; поставщики; в центре внимания конференции
Семинар — 27 сентября, Novotel Hotel, Амстердам
Международная ассоциация морских подрядчиков (IMCA) объявила подробности своего ежегодного семинара «Подъемно-такелажные работы — возвращение к оффшорным кранам».
Семинар будет посвящен всем аспектам морских кранов — типам, применению (включая морские, подводные, ветровые, тяжелые подъемные и снятие с эксплуатации), режимам работы, практическому опыту, новым разработкам (гибридные / оптоволоконные, цифровизация) и будущему подводной техники. подъем. Он состоится 27 сентября в отеле Novotel, аэропорт Схипхол, Амстердам.
Марк Форд, технический менеджер IMCA, сказал: «Семинар по подъемным и такелажным работам — отличный способ для делегатов принять участие в обсуждениях вопросов, влияющих на отрасль.Это возможность определить общие проблемы и потребности оффшорных подрядчиков, которые могут быть использованы в будущих стратегиях и рекомендациях по улучшению ».
Семинар предназначен для подводных подрядчиков, проектировщиков / производителей морских кранов, поставщиков оборудования, специалистов по крановщикам и академических учреждений. Это будет комбинация презентаций и семинаров с упором на содействие дискуссиям между подрядчиками, поставщиками и исследовательскими институтами.
Дэвид Каннелл из TechnipFMC и председатель этого мероприятия сказал: «У нас обширная повестка дня и важный вклад от крупных подрядчиков, операторов и поставщиков отрасли.Это также возможность для делегатов услышать о некоторых новейших технологиях и взглядах на операции с подъемными кранами с презентациями ведущих академических и учебных заведений ».
Дополнительная информация о семинаре доступна на веб-сайте IMCA по адресу www.imca-int.com/events
Нормы и стандарты; опыт операторов; поставщики; в центре внимания конференции
Семинар — 27 сентября, Novotel Hotel, Амстердам
Международная ассоциация морских подрядчиков (IMCA) объявила подробности своего ежегодного семинара «Подъемно-такелажные работы — возвращение к оффшорным кранам».
Семинар будет посвящен всем аспектам морских кранов — типам, применению (включая морские, подводные, ветровые, тяжелые подъемные и снятие с эксплуатации), режимам работы, практическому опыту, новым разработкам (гибридные / оптоволоконные, цифровизация) и будущему подводной техники. подъем. Он состоится 27 сентября в отеле Novotel, аэропорт Схипхол, Амстердам.
Марк Форд, технический менеджер IMCA, сказал: «Семинар по подъемным и такелажным работам — отличный способ для делегатов принять участие в обсуждениях вопросов, влияющих на отрасль.Это возможность определить общие проблемы и потребности оффшорных подрядчиков, которые могут быть использованы в будущих стратегиях и рекомендациях по улучшению ».
Семинар предназначен для подводных подрядчиков, проектировщиков / производителей морских кранов, поставщиков оборудования, специалистов по крановщикам и академических учреждений. Это будет комбинация презентаций и семинаров с упором на содействие дискуссиям между подрядчиками, поставщиками и исследовательскими институтами.
Дэвид Каннелл из TechnipFMC и председатель этого мероприятия сказал: «У нас обширная повестка дня и важный вклад от крупных подрядчиков, операторов и поставщиков отрасли.Это также возможность для делегатов услышать о некоторых новейших технологиях и взглядах на операции с подъемными кранами с презентациями ведущих академических и учебных заведений ».
Дополнительная информация о семинаре доступна на веб-сайте IMCA по адресу www.imca-int.com/events
Краны и вышки — Строения
ВАЖНОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: Начиная с 27 апреля 2020 г., заявки на прототипы крана (CP) и крановое устройство (CD) (новые, поправки и обновления) должны быть представлены в DOB СЕЙЧАС в рамках первой фазы запуска кранов в DOB. СЕЙЧАС: Сборка.
Подразделение кранов и вышек (C&D) наблюдает за проектированием, установкой и безопасной эксплуатацией оборудования, используемого для подъемных работ. Агрегат не регулирует оборудование, установленное на воде.
Свяжитесь с отделом C&D
2 Lafayette Street, 12th Floor
New York, NY 10007
9: 00–15: 00 (пн-пт)
(212) 393-2411
Несчастные случаи / происшествия
Чтобы сообщить об инциденте или аварии с краном или вышкой, позвоните в отдел кранов и вышек по телефону (212) 393-2127.
Назначения
Чтобы назначить встречу для проверки крана, повторной проверки приказа о прекращении работы (SWO) или номера подтверждения и уведомления, позвоните по телефону (212) 393-2662.
Общие вопросы
По общим вопросам, касающимся кранов и вышек, звоните по телефону (212) 393-2411.
План осмотра
Запись на прием возможна с 8:00 до 16:00 и должна быть назначена за 24 часа. Нет возможности записаться на прием . Чтобы записаться на прием, укажите следующую информацию:
Имя участника
Название компании
Расположение здания / участка
Номер уведомления о кране (CN #) или номер специального подъемника (SR #)
Продолжительность приема
Специальный монтажник 15-минутная встреча
Уведомление о кране Однократное посещение (1 час)
Двойное назначение (2 часа)
Отмена / перенос
Чтобы изменить или отменить встречу, вы должны уведомить Департамент за 24 часа до , чтобы назначить встречу с экзаменатором плана, позвоните (212) 393-2550
Подъемники для персонала и вышки
Подъемники для персонала и вышки для материалов регулируются Лифтовым отделением Департамента.
Балки выносных опор и С-образные крюки
При использовании балок выносных опор или С-образных крюков форма CD5 должна быть подана в Департамент лицензированным монтажником Нью-Йорка (главным или специальным), и перед установкой необходимо направить уведомление за 24–48 часов. Свяжитесь с отделом C&D по телефону (212) 393-2550.
Дополнительная информация
11 типов кранов, используемых в строительстве
Краны
имеют давнюю историю использования в строительстве, насчитывающую тысячи лет.Записи указывают на то, что древние греки изобрели первых журавлей и использовали их еще в 515 году до нашей эры. Некоторые сообщения указывают на то, что журавли использовались для орошения водой в древней Месопотамии тысячи лет назад. Фактически, многие древние сооружения, если бы они были построены сегодня, потребовали бы использования какого-нибудь подъемного крана.
Именно во время промышленной революции краны стали неотъемлемой частью модернизации мира, заменив ручную шкивную систему двигателем и оператором, который им предшествовал. Сегодня различные типы кранов можно найти практически на любом строительном объекте, каждый из которых специализируется на своей конкретной задаче.
Однако у этого разнообразия есть обратная сторона: поскольку доступно очень много кранов, может быть сложно определить, какой из них что делает. Из-за специфики каждого крана выбор неправильного типа может вызвать задержки и проблемы с бюджетом. Понимание различий между каждым краном может помочь вам понять, какой из них использовать в вашем проекте, чтобы вы могли арендовать подходящий кран по правильной цене.
Чтобы помочь вам выбрать подходящую машину, ниже мы разбили различные типы кранов (мобильные и стационарные) и их применение.
Автокраны
Мобильные краны устанавливаются на гусеницы или шины и обладают большей мобильностью, чем стандартные краны. Некоторые автокраны могут перемещаться даже по шоссе. Их способность перемещаться по строительным площадкам и нести большой вес делает мобильные краны очень популярным дополнением ко многим проектам.
Есть несколько различных типов мобильных кранов, в том числе:
1. Кран переносной платформы
Переносные палубные краны
— это относительно новый тип кранов, который произошел от более старой модели с захватом и транспортировкой, которая была впервые представлена в 1980-х годах.Они маленькие, четырехколесные, могут вращаться на 360 градусов и более портативны, чем другие типы кранов. Переносные палубные краны просты в установке, а их небольшой размер позволяет легко перемещаться в ограниченных и открытых пространствах, что делает их незаменимыми на многих рабочих площадках.
2. Гусеничный кран
В отличие от палубных колесных кранов, гусеничные краны являются гусеничными. Вместо колес гусеницы построены на ходовой части с парой резиновых гусениц. Хотя это ограничивает поворотную способность гусеницы, гусеницы позволяют использовать гусеницы на мягком грунте и на участках с ограниченным улучшением без погружения.
К некоторым гусеничным кранам прикреплена телескопическая стрела, которая позволяет изменять размер, что делает их легко адаптируемыми на многих участках. Однако, в отличие от переноски, краулеры лучше всего использовать для долгосрочных проектов из-за их громоздкости, специальной настройки и необходимости транспортировки с места на место.
3. Плавучий кран
Эти плавкраны, также известные как крановые или крановые суда, используются в морских проектах, таких как порты или нефтяные вышки. У этих кранов богатая история — они использовались со времен средневековья и, благодаря непрерывному техническому прогрессу, помогли многим поколениям людей.
На сегодняшний день также существует несколько типов плавучих кранов, например, полупогружные и полупогружные. Тем не менее, единственное отличие плавкранов от других распространенных типов заключается в том, что они используются в море.
4. Кран повышенной проходимости
Как следует из названия, эти краны используются для погрузки-разгрузки на бездорожье и на пересеченной местности. Кран для пересеченной местности построен так же, как гусеничный кран, но вместо гусениц ходовая часть оснащена четырьмя большими резиновыми шинами, которые обычно оснащены полным приводом.Краны для пересеченной местности также оснащены телескопическими стрелами и выносными опорами для повышения устойчивости и повышения управляемости в труднодоступных и труднодоступных местах.
5. Кран-манипулятор
Краны-манипуляторы
состоят из двух частей: тележки (тележки) и стрелы (стрелы). Благодаря своей уникальной конструкции они могут легко путешествовать по дороге без каких-либо уникальных настроек или транспортного оборудования.
Краны-манипуляторы
оснащены противовесами и выносными опорами для стабилизации, что позволяет им двигаться медленно при переносе большого груза.Существуют разные версии автокрана; например, специальные краны-манипуляторы используются для осмотра, обслуживания и строительства мостов.
Краны-манипуляторы
Стационарные краны обычно фиксируются в одном месте или в одном месте, и большинство из них необходимо доставить и собрать на месте проекта. Недостаток мобильности фиксированным кранам компенсируется возможностью поднимать более тяжелые грузы и достигать еще большей высоты. Эти типы кранов устанавливаются на время проекта.
6. Мостовой / мостовой кран

Мостовой кран, также известный как мостовой кран, обычно используется в промышленных условиях. Его название происходит от того факта, что он напоминает мост, поддерживаемый двумя стальными балками, которые поддерживают рабочую нагрузку, а подъемник (подъемный механизм) перемещается по мостовой части крана.
Есть два подтипа мостовых кранов: козловые и консольные.
Портал
Вариантом мостового крана является козловой кран, хотя иногда эти два термина используются как синонимы.Наиболее существенное различие между мостовым и козловым краном заключается в том, что козловой кран поддерживается двумя стальными опорами с А-образной рамой и обычно устанавливается на рельсовом пути. Козловые краны обычно используются в морских доках и портах для подъема грузов с судов.
Консольный кран
Краны консольные
— еще одна версия мостового крана. Эти типы кранов постоянно устанавливаются над рабочей станцией и обычно используются для повторяющихся задач.
Стрела или рычаг обычно монтируется либо на стене, либо на полу, с помощью подвижного подъемника и может иметь дополнительное перемещение.
7. Кран-манипулятор
Краны для перевалки насыпных грузов используются для перевозки больших объемов тяжелых материалов, таких как уголь или минералы. Вместо крюка на конце краны для перевалки сыпучих материалов имеют специальный крюк, который использует захватывающий механизм и ковш для захвата, удержания и подъема материалов.
8. Кран-молот
Краны-молоты
являются одними из наиболее часто используемых в строительных проектах. Этот кран имеет горизонтальный поворотный рычаг, опирающийся на неподвижную опору.Тележка удерживается в передней части руки и уравновешивается той частью руки, которая выходит назад.
Краны-молоты
также имеют функцию, известную как стеллаж, которая позволяет тележке перемещаться вперед и назад горизонтально вдоль стрелы крана. Эти краны могут быть очень тяжелыми и собираются на строительной площадке.
9. Кран-штабелер
Краны-штабелеры
— это автоматизированные машины с механизмом, подобным вилочному погрузчику, которые в первую очередь предназначены для складского хранения.Как правило, краны-штабелеры используются в местах с особыми условиями работы, например, при очень низких температурах, что избавляет человека от необходимости выдерживать экстремальные условия работы.
10. Кран телескопический
Краны телескопические
оснащены стрелой (рукоятью) с гидроцилиндром, позволяющим изменять длину, как телескоп. Хотя это считается стационарным краном, многие телескопические краны устанавливаются на грузовик для транспортировки на различные рабочие места и обратно.
Благодаря уникальному характеру стрелы, способной складываться и уплотняться, телескопические краны легко адаптируются к различным ситуациям, таким как краткосрочные строительные работы, а также некоторые спасательные операции во время стихийных бедствий или других чрезвычайных ситуаций.
11. Башенный кран
Башенные краны, обычно используемые при строительстве высотных зданий, представляют собой красивые машины, обладающие удивительной грузоподъемностью. Башенные краны из-за своего размера оснащены кабиной оператора, которая управляет всем краном.Стрела башенных кранов проходит горизонтально от мачты (части башни), которая сама опирается на бетонное основание.
Удлинитель с изменяемой вылетом может перемещаться вверх и вниз, в то время как фиксированный удлинитель имеет рабочую тележку, которая перемещает материалы по горизонтали. Двигатель (называемый поворотным устройством), который управляет вращением крана, находится на вершине мачты.
Башенные краны из-за своих размеров строятся вместе со зданием, растут рядом с ним; как только строительство будет завершено, процесс будет обратным.Благодаря своей высоте, способности поднимать тяжелые материалы и различным характеристикам, башенные краны являются важным инструментом при строительстве высоких зданий.
Выбор подходящего крана
Практически все строительные работы требуют перемещения тяжелых материалов, поэтому наличие крана под рукой имеет решающее значение. Для безопасного и правильного использования крана вам потребуются оператор, сигнальщик и такелажник. С 10 ноября 2018 года OSHA требует, чтобы все крановщики прошли обучение и прошли сертификацию, а в большинстве штатов у оператора требуется лицензия на использование мобильного крана.Однако монтажник и сигнальщик должны быть только «квалифицированными» для выполнения этой работы.
После того, как вы наняли сертифицированного крановщика, вам нужно выяснить, какой кран вам нужен. К сожалению, просто получить самый большой кран не получится — например, вездеходный кран для ремонта небольшого дома может оказаться излишним, а подъемный кран на платформе может быть более подходящим.
Выбор подходящего крана включает в себя определение местности, на которой строится проект, размеров строительной площадки, погодных условий и веса материалов.Вы также должны учитывать длину проекта, поскольку некоторые краны, такие как гусеничный кран, лучше использовать для долгосрочных проектов, чем их аналоги. Когда у вас будут все технические характеристики проекта, вы сможете определить, какой тип крана вам понадобится для успешного строительства.
Похожие сообщения

Федеральное управление гражданской авиации (FAA) Инструкции для кранов
Перед началом любого строительного проекта, связанного с работой с кранами, инженеры разрабатывают план безопасного подъема.Это включает в себя отметку рабочего радиуса вокруг крана и удаление транспортных средств и других предметов из зоны падения, если это возможно. Делайте записи о воздушных проводах и конструкциях и, как правило, составляйте план перед каждым днем подъема.
Но что, если среди препятствий над головой есть Боинг-737, реактивные самолеты или однокорпусные волынки? В зависимости от количества взлетно-посадочных полос отслеживание всего на земле и в небе может быть затруднено. Аэропортами с одной взлетно-посадочной полосой можно управлять, но как насчет международных узловых аэропортов Delta, Lufthansa или Emirates?
Аэропорты ежегодно расширяются, чтобы добавить больше терминалов, но нельзя ожидать, что они остановят все полеты, пока работа не будет завершена.Подобно тому, как крановщикам необходимо разведывать свое земное окружение, Федеральное управление гражданской авиации (FAA) также должно быть в курсе любых конфликтов в воздухе.
Уведомления, планирование и процедуры
Поскольку в планах проектируются новые терминалы или рядом с аэропортом может быть построена новая гостиница, все строительные работы FAA в пределах определенного расстояния от взлетно-посадочных полос должны получать разрешения FAA. Первым шагом является заполнение формы 7460-1 FAA, уведомления о предлагаемом строительстве или изменении. Раздел 14 Свода федеральных правил (CFR) касается Министерства транспорта и FAA.
Эта форма должна быть заполнена и возвращена в FAA за 45 дней до того, когда начнется предлагаемое строительство или когда будет подано разрешение на строительство (в зависимости от того, что наступит раньше). В этом уведомлении будет указана высота над уровнем земли (AGL), на которой будет вестись строительство или перестройка здания, место его расположения и другая важная информация.
Расстояния зависят от высоты конструкции по отношению к расстоянию до ближайшей взлетно-посадочной полосы. Например, конструкция, построенная на расстоянии 20000 футов от ближайшей взлетно-посадочной полосы на расстоянии не менее 3200 футов, должна иметь уклон 100: 1.Представьте себе треугольник с одной точкой на взлетно-посадочной полосе, одной точкой в нижней части конструкции и одной точкой наверху предлагаемой конструкции.
Если уклон составляет 100 к 1 или меньше, можно начинать строительство. Наклон уменьшается по мере приближения к конструкции: 50: 1, если расстояние составляет 10 000 футов, и 25: 1, если расстояние составляет 5 000 футов. Также следует учитывать близость к основным дорогам или военным базам / ангарам.
Ненужные уведомления
В некоторых случаях подача уведомления в FAA не требуется, в том числе:
Если структура построена в группе зданий, например, в городе, и равна самому высокому зданию или короче его.
Любое аэронавигационное средство, прицельное устройство для взлетно-посадочной полосы или метеорологическое устройство, уже отвечающее требованиям аэропортов FAA и федеральным правилам или кодам размещения военной базы.
Уже соответствует другим требованиям FAA
Любая антенная конструкция высотой менее 20 футов, если она не увеличивает высоту существующей антенны.
Для получения дополнительной информации об этих правилах свяжитесь с FAA или посетите веб-сайт оценки препятствий / анализа воздушного пространства аэропорта.Веб-страница Title 14 CFR Part 77 также содержит множество ресурсов.
После того, как форма была отправлена, агентство должно провести аэронавигационное исследование, чтобы выяснить, допустимо ли разрешение FAA на кран. Если использование крана не считается опасным для авиаперелетов, разрешения выдаются. На веб-сайте OEAAA есть довольно обширная страница часто задаваемых вопросов для получения дополнительной информации.
Строительство в аэропорту
Как и при любом другом строительстве, необходимо установить зоны безопасности.Поскольку в аэропорту очень много активности — как на земле, так и в воздухе, эти зоны необходимо специально обозначить. Флаги аэропорта или FAA являются наиболее частыми предупреждениями о работе тяжелой техники.
Оранжевые и белые клетчатые флаги — довольно частое явление при строительстве аэропортов. Эти флаги, размещенные на тяжелой технике или больших установках, достигают семи футов в высоту с флагом размером три на три фута. Меньшие оранжевые флажки видны наверху баррикад, в то время как разноцветные вымпелы развешаны вдоль рабочих зон для обозначения строительных площадок.
При строительстве возле взлетно-посадочных полос в ночное время обязательно должно быть освещение от заката до рассвета. Огни должны быть достаточно яркими, чтобы их могли видеть самолеты, но они должны быть направлены таким образом, чтобы они не создавали угрозы безопасности. Ослепленный пилот, даже если он всего на секунду или две, может иметь катастрофические последствия. Строительные машины, баррикады и другое защитное оборудование также должны быть освещены яркими мигающими красными огнями, если таковые имеются.
Работа со специалистами по кранам
Triad Machinery является официальным дилером новых и подержанных кранов Link-Belt, а также предлагает в аренду различные другие бренды, чтобы помочь с вашим строительным проектом.Будь то рядом с аэропортом или ветряная электростанция, у нас есть тяжелое оборудование, чтобы вы могли выполнить свою работу правильно.
Благодаря расположению рядом с PDX и Sea-Tac, вы никогда не будете слишком далеко от Triad Machinery. Для всех наших кранов Triad Machinery предлагает КОМПЛЕКТ ДЛЯ МАРКИРОВКИ АВИАЦИОННЫХ ЗАПРЕЩЕНИЙ, который включает в себя один мигающий красный свет с солнечным зарядом и один авиационный флаг с точками крепления на конце стрелы и навесного оборудования. Как всегда, при работе рядом с аэропортом ознакомьтесь с местными, государственными или федеральными правилами.
Мы также предлагаем запчасти, аксессуары, техническое обслуживание и ремонт различного тяжелого оборудования. Хотите купить кран, экскаватор или лесозаготовительную технику? Сначала ознакомьтесь с Triad Machinery.
Определение крана Merriam-Webster
\ ˈKrān \
1 : любой представитель семейства (Gruidae отряда Gruiformes) высоких болотных птиц, внешне напоминающих цапель, но структурно более близких к рельсам.
2 : любая из нескольких цапель
3 : часто горизонтальная проекция, качающаяся вокруг вертикальной оси: например,
а : Машина для подъема, перемещения и опускания тяжелых грузов с помощью выступающего качающегося рычага или с подъемным устройством, установленным на подвесном пути.
б : железный кронштейн камина для поддержки чайников.
c : штанга для крепления кино- или телекамеры.
переходный глагол
1 : для подъема или подъема с помощью крана или как если бы он был
2 : протянуть к объекту внимания вытягивает шею, чтобы лучше видеть
непереходный глагол
1 : протянуть шею к объекту внимания. Я вытолкнул из окна своего купе — Уэбб Уолдрон
\ ˈKrān \
(Гарольд) Харт 1899–1932 Американский поэт
Стивен 1871–1900 Американский писатель
Уолтер 1845–1915 Английский художник.
.
« Предыдущая 1 … 2 979 2 980 2 981 2 982 2 983 … 3 117 Следующая »
Пагинация записей
1 … 2 980 2 981 2 982 … 3 117
Рубрики
Вложен
Вложения
Заработ
Заработок
Начать
Новичк
Новичкам
Разное
С чего начать
Совет
Советы
Фриланс
© 2019 ICQ Information Center

Наименование реквизита
наименование документа

номер версии ФФД
наименование пользователя
ИНН пользователя
покупатель (клиент)
ИНН покупателя (клиента)
номер чека за смену


признак расчета
применяемая система налогообложения


регистрационный номер ККТ
номер автомата
адрес расчетов
место расчетов
телефон или электронный адрес покупателя
предмет расчета
сумма расчета, указанного в чеке (БСО)
сумма по чеку (БСО) наличными
сумма по чеку (БСО) безналичными
сумма по чеку (БСО) предоплатой (зачетом аванса и (или) предыдущих платежей)
сумма по чеку (БСО) постоплатой (в кредит)
сумма по чеку (БСО) встречным предоставлением
сумма НДС чека по ставке 20%
сумма НДС чека по ставке 10%
сумма расчета по чеку с НДС по ставке 0%
сумма расчета по чеку без НДС
сумма НДС чека по расч. ставке 20/120
сумма НДС чека по расч. ставке 10/110
признак ККТ для расчетов только в Интернет
адрес электронной почты отправителя чека
признак агента
телефон оператора перевода
операция платежного агента
телефон платежного агента
телефон оператора по приему платежей
наименование оператора перевода
адрес оператора перевода
ИНН оператора перевода
телефон поставщика
адрес сайта ФНС
дополнительный реквизит чека (БСО)
дополнительный реквизит пользователя

Категория	Магазины	Срок рассрочки
Оборудование		Видео 4 месяца
	«Технопарк»	3 месяца
	«Самсунг»	3 месяца
	9000 9000 000
	«Теле 2»	1-6 мес.
	МТС	1, 2, 3, 6 мес.
Принадлежности	Favilia	2, 3 мес.
	Lamoda	3 месяца
	Sela	2, 3 месяца.
	1000 мешков	5 месяцев
Товары для детей	«Дочери-сыновья»	9116 90 203	3, 4 мес.
	«Оле Луккое»	2 месяца
	Lego	3 месяца
	Продукция \|	«Пятерочка»	1 мес.
«Карусель»		1 мес.
		002 «Авеню» 0 Месяц	Солнечный свет	4 месяца
«Московский Ювелирный Завод»	3 месяца
«585 Golden»
Diamant	3 месяца
Мебель и интерьер	Hoff	4, 6 месяцев.
	«Цвет диванов»	4, 6 мес.
	«Шатура»	10 месяцев
	Андреа	6 месяцев

Архив категорий Разное

Как делать красивые видеоролики: 10 секретов, как сделать видео, перед которым никто не устоит

10 секретов, как сделать видео, перед которым никто не устоит

1. Расскажите зрителям историю

2. Пробудите эмоции (всеми законными способами)

3.

4. Не забывайте про озвучку (даже несмотря на то, что многие смотрят без звука)

5. Используйте цвет (как это делают создатели фильмов)

6. Заставьте предметы двигаться (много двигаться)

7. Показывайте лица (дружелюбные и не очень)

8. Добавляйте субтитры (дублируйте важные цитаты людей)

9. Добавляйте призывы к действию (а для чего вы вообще это затеяли?)

10. Доводите всё до конца (чтобы сохранить заинтересованность людей)

Учимся делать видео сами

С чего начать?

Как создать видео: склейка, обрезка, добавление музыки

Содержание:

Как создать видеоклип в домашних условиях

Шаг 1. Готовимся к началу работы

Шаг 2. Добавляем дополнительные материалы

Шаг 3. Обрабатываем клип

Шаг 4. Настраиваем плавные переходы

Шаг 5. Добавляем фоновую музыку

Шаг 6. Готовим проект к просмотру

Выбирайте ВидеоМОНТАЖ

Сделайте слайд шоу видеоролик из фото и видео онлайн бесплатно

Онлайн программа для создания слайд шоу из фотографий

7 способов сделать видео с музыкой из ваших фото на Android

Google Photos

GoPro Quik

Storyo

Magisto

FilmoraGo

Adobe Premiere Clip

VivaVideo

Как делать крутое видео и зарабатывать на этом

«Не важно, как снято, — важно, чтобы было искренне»

Антон, как давно вы занимаетесь видео и почему вообще выбрали это направление?

Как вы придумали формат «Лайфчек»? Где брали для него идеи?

Какими суперспособностями нужно обладать руководителю видеоотдела?

Можно ли создать действительно крутой видеоконтент при скромном бюджете? Чем компенсировать недостаток средств?

«Видео — дорогое удовольствие. Но, пожалуйста, не бросайте деньги на ветер»

Без какой техники вы не мыслите свою работу?

Каким должен быть ноутбук, идеально подходящий для вашей работы?

Сейчас вы тестируете ZenBook 15 UX533. Какие впечатления?

Какие задачи на этом ноутбуке решать проще?

Для каких задач ZenBook 15 UX533 ещё подойдёт?

Кому бы вы посоветовали этот ноутбук?

Дайте три лайфхака тем, кто мечтает делать классный видеоконтент

Лучшие программы для создания видеороликов из фотографий и видео

Как сделать онлайн-видео (за 30 минут или меньше) (2021)

Бесплатные видеосерии: Вдохновение для электронной коммерции

Получите нашу серию видеороликов Ecommerce Inspiration прямо на ваш почтовый ящик.

Спасибо за подписку. Скоро вы начнете получать бесплатные советы и ресурсы.А пока начните создавать свой магазин с бесплатной 14-дневной пробной версией Shopify.

Как снимать видео (не нанимая профессионала)

Где искать бесплатные видеоматериалы и музыку

Бесплатные стоковые видео

Общественное достояние (не защищено авторскими правами)

Бесплатная музыка и аудио

Платная стоковая музыка и видеоматериалы

Бесплатные инструменты, которые помогут вам создавать собственные видеоролики

Quik by Go Pro: создание простых видеороликов о продуктах

Люмен 5

Телесуфлер для создания видео: больше не нужно запоминать реплики

Giphy: превратите ваши видео в GIF

Решение: бесплатное программное обеспечение для редактирования видео для настольных ПК

Power Director: надежный видеоредактор для вашего телефона

Советы по созданию увлекательных видеороликов

Видео своими руками

Есть бизнес-идея? Начните бесплатную 14-дневную пробную версию Shopify сегодня — кредитная карта не требуется!

10 лучших программ для редактирования видео для начинающих YouTube

Тенденции в видео

10 лучших программ для редактирования видео для начинающих YouTube

Советы по повышению качества видео

Учитесь на YouTube-каналах создания видео

FAQ

К вам

Как использовать инструменты для редактирования видео на iPhone в приложении «Фото»

Оглавление: Редактирование видео на iPhone в приложении «Фотографии»

1. Убедитесь, что ваш iPhone работает под управлением iOS 13 или более поздней версии