Архив категорий Разное

Трехмерная диаграмма, показывающая образование и разрушение земной коры в соответствии с теорией тектоники плит; включены три вида границ плит — расходящиеся, сходящиеся (или сталкивающиеся) и сдвиговые (или трансформирующиеся).

Возраст океанической коры не превышает 200 миллионов лет. Такая кора образуется сегодня в океанских спрединговых центрах. Многие офиолиты намного старше самой древней океанической коры, что свидетельствует о непрерывности процессов формирования на протяжении сотен миллионов лет.Методы, которые могут быть использованы для определения возраста материала земной коры, включают прямое датирование образцов горных пород с помощью радиометрического датирования (измерение относительного содержания определенного радиоактивного изотопа и его дочерних изотопов в образцах) или путем анализа ископаемых свидетельств, морского магнитного поля. аномалии или глубина океана. Из них особого внимания заслуживают магнитные аномалии.

Морская магнитная аномалия — это изменение силы магнитного поля Земли, вызванное магнетизмом горных пород на дне океана.Морские магнитные аномалии обычно составляют 1 процент от общей напряженности геомагнитного поля. Они могут быть сильнее («положительно») или слабее («отрицательно»), чем среднее общее поле. Кроме того, магнитные аномалии возникают в длинных полосах, которые проходят параллельно центрам спрединга на сотни километров и могут достигать нескольких десятков километров в ширину.

Конвертер миль в километры

Зачем переводить расстояние из миль в километры?

Соединенные Штаты Америки используют общепринятые единицы измерения.Точно так же в Великобритании используются имперские единицы. Стандартная единица измерения длины / расстояния в имперской системе или США — миля. Если у вас есть цифры длины в милях; и вам нужны те же цифры в эквивалентных километрах, вы можете использовать этот конвертер.

Что такое километр?

Километр — единица измерения длины в системе СИ. В краткой форме километр записывается как км , а один километр равен 0,62137119 миль .

Формула преобразования миль в километры

Чтобы преобразовать мили в километры, просто умножьте число миль на 1.609344

Теперь давайте рассмотрим пример того, как конвертировать мили в километры. Допустим, вам нужно проехать 100 миль по дороге. И вы хотите рассказать своему другу в Индии об этом путешествии. Итак, чтобы дать вашему другу лучшее представление о пройденном расстоянии, вам следует преобразовать мили в километры. для этого вам просто нужно выполнить следующий расчет:

100 * 1,609344 = 160,9 км

Таблица преобразования: из миль в километры

струйный поток | Национальное географическое общество

Струи — это воздушные потоки высоко над Землей.Они движутся на восток на высоте от 8 до 15 километров (от 5 до 9 миль). Они образуются там, где в атмосфере существуют большие перепады температур.

Воздушный поток — это текущее движение воздуха в большом объеме воздуха. Воздушные потоки текут в атмосфере, слоях воздуха, окружающих Землю. Они образуются потому, что Солнце неравномерно нагревает Землю. Когда солнце светит на Землю, оно нагревает некоторые области, особенно тропики, больше, чем другие, например, полюса. Когда Земля нагревается, она нагревает воздух прямо над ней.Нагретый воздух расширяется и становится легче окружающего воздуха. Он поднимается, создавая поток теплого воздуха. Затем более холодный и тяжелый воздух выталкивается, чтобы заменить теплый воздух, образуя поток холодного воздуха. Реактивные потоки — это воздушные потоки в самой высокой части атмосферы.

Атмосфера

Атмосфера имеет слоистую структуру. С Земли вверх слоями являются тропосфера, стратосфера, мезосфера, термосфера и экзосфера, которая сливается с тонкими газами космоса.Границы между слоями четко не определены и меняются в зависимости от широты и сезона.

Погода происходит в тропосфере. В среднем этот слой простирается до высоты около 10 километров (6 миль), от менее 6 километров (4 миль) на полюсах до примерно 20 километров (12 миль) на экваторе. Верх тропосферы летом выше, чем зимой. Поскольку тропосфера содержит большую часть водяного пара атмосферы, в этом слое обычно образуются облака.Температура в тропосфере быстро понижается с увеличением высоты.

Солнечные лучи легко проходят через тропосферу. Его нагревает не солнце, а Земля. Тропосфера поглощает тепло, излучаемое Землей в атмосферу. Различные газы в тропосфере, такие как углекислый газ, водяной пар и метан, улавливают излучаемое тепло и не позволяют ему уйти в космос. Нагревание атмосферы за счет поглощения тепла известно как парниковый эффект.

Граница между турбулентной тропосферой и спокойной холодной стратосферой называется тропопаузой. Реактивные потоки движутся в тропопаузе.

Jet Stream

Jet Stream — одни из самых сильных ветров в атмосфере. Их скорость обычно составляет от 129 до 225 километров в час (от 80 до 140 миль в час), но они могут достигать более 443 километров в час (275 миль в час). Они быстрее проходят зимой, когда разница температур между тропическим, умеренным и полярным воздушными потоками больше.

В большинстве случаев в Северном и Южном полушариях есть два реактивных течения: субтропическое реактивное течение с центром примерно на 30 градусах широты и реактивное течение полярного фронта, положение которого меняется в зависимости от границы между полярным и умеренным воздухом. В течение лета в Северном полушарии на больших высотах в тропиках дует обратный струйный поток на запад. Это связано с нагреванием азиатского континента и может помочь принести летние муссоны в Индийский океан.

Гималаи [Эта динамическая Земля, Геологическая служба США]

Около 225 миллионов лет назад Индия была большим островом, все еще находившимся за пределами австралийское побережье и обширный океан (называемый морем Тетис) разделяли Индию с азиатского континента.Когда Пангея распалась около 200 миллионов лет назад назад Индия начала продвигаться на север. Изучая историю — и в конечном итоге закрытие Тетиса, ученые реконструировали северную часть Индии. путешествие. Около 80 миллионов лет назад Индия располагалась примерно в 6400 км. к югу от азиатского континента, продвигаясь на север со скоростью около 9 м в год. век. Когда Индия ворвалась в Азию около 40-50 миллионов лет назад, ее продвижение на север замедлилось примерно наполовину. Столкновение и связанное с ним уменьшение скорости движения плиты интерпретируются как начало быстрое поднятие Гималаев.

Художественная концепция путешествия на север более 6000 км по суше «Индия» (Индийская плита) до ее столкновения с Азией (Евразийская плита). Сплошные линии обозначают современные континенты в регионе Индийского океана, но не существует геологических данных, позволяющих определить точный размер и форму тектонических плит до их нынешней конфигурации. Пунктирные очертания суши «Индия» даны только для визуальной справки, чтобы показать предполагаемые приблизительные местоположения ее внутренней части в геологическом прошлом.«Индийский» массив суши когда-то располагался значительно южнее экватора, но его северные окраины начали сталкиваться с движущейся на юг Евразийской платформой около 40-50 миллионов лет назад (см. Текст).

Закат на возвышающуюся заснеженную гору Эверест с деревня Лобуче (Солу-хумбу), Непал. (Фотография Гимми Пак Ли.)

В настоящее время движение Индии продолжает оказывать огромное давление на Азиатский континент, а Тибет, в свою очередь, давит на сушу к северу. это ограничивает его. Чистый эффект сил тектоники плит, действующих на этот геологически сложный регион должен вытеснить часть Азии на восток. в сторону Тихого океана. Одним из серьезных последствий этих процессов является смертельный эффект «домино»: внутри накапливаются колоссальные напряжения. земной коры, которая периодически разряжается землетрясениями по многочисленные недостатки, которые оставляют шрамы на ландшафте.Некоторые из самых разрушительных в мире землетрясения в истории связаны с продолжающимися тектоническими процессами, которые началось около 50 миллионов лет назад, когда Индийский и Евразийский континенты впервые встретился.

«Понимание движения пластин »

URL: https://pubs.usgs.gov/publications/text/himalaya.html
Последнее обновление: 09.03.15
Контакты: [email protected]

единиц расстояния и размера во Вселенной

Астрономы используют многие из тех же единиц измерения, что и другие ученые.Они часто используют метры для длины, килограммы для массы и секунды для обозначения времени. Однако расстояния и размеры во Вселенной могут быть настолько большими, что астрономы изобрели больше единиц для описания расстояния.

Astronomical Units:

Расстояния в солнечной системе часто измеряются в астрономических единицах (сокращенно AU). Астрономическая единица — это среднее расстояние между Землей и Солнцем:

1 а.е. = 1,496 x 10 ⁸ км = 93 миллиона миль

Юпитер составляет около 5.2 а.е. от Солнца, а Плутон — примерно в 39,5 а.е. от Солнца. Расстояние от Солнца до центра Млечного Пути составляет примерно 1,7 x 10 ⁹ а.е.

Световые годы:

Для измерения расстояний между звездами астрономы часто используют световые годы (сокращенно ly). Световой год — это расстояние, которое свет проходит в вакууме за один год:

1 лет = 9,5 x 10 ¹² км = 63240 а.е.

Проксима Центавра — ближайшая к Земле звезда (кроме Солнца). 4.2 световых года от нас. Это означает, что свету Проксимы Центавра требуется 4,2 года, чтобы добраться до Земли.

Парсек:

Многие астрономы предпочитают использовать парсек (сокращенно pc) для измерения расстояния до звезд. Это связано с тем, что его определение тесно связано с методом измерения расстояний между звездами. Парсек — это расстояние, на котором 1 а.е. проходит под углом в 1 угловую секунду.

1 шт. = 3,09 x 10 ¹³ км = 3,26 св. Лет

Для еще больших расстояний астрономы используют килопарсек и мегапарсек (сокращенно кпк и мегапарсек).

1 килопарсек = 1 кпк = 1000 пк = 10 ³ пк
1 мегапарсек = 1 Мпк = 1000000 пк = 10 ⁶ пк

Степень десяти:

Дистанции и размеры объектов астрономы исследования варьируются от очень маленьких, включая атомы и атомные ядра, до очень больших, включая галактики, скопления галактик и размер Вселенной. Чтобы описать такой огромный диапазон, астрономам нужен способ избежать путаницы в таких терминах, как «миллиард триллионов» и «миллионная».Астрономы используют систему, называемую степенью десяти, которая объединяет все нули, которые вы обычно находите прикрепленными к очень большим или малым числам, таким как 1 000 000 000 000 или 0,0000000001. Все нули помещаются в показатель степени, который записывается как надстрочный индекс и указывает, сколько нулей вам понадобится, чтобы записать длинную форму числа. Так, например:

10 ⁰ = 1
10 ¹ = 10
10 ² = 100
10 ³ = 1000
10 ⁴ = 10000
и так далее.

В десятичной записи числа записываются как число от единицы до десяти, умноженное на степень десяти. Так, например, расстояние до Луны в 384 000 км можно переписать как 3,84 x 10 ⁵ км. Обратите внимание, что 3,84 находится между единицей и десятью. Это же число можно точно переписать как 38,4 x 10 ⁴ или 0,384 x 10 ⁶ , но предпочтительнее, чтобы первое число было от единицы до десяти.

Очень маленькие числа также могут быть записаны с использованием десятичной записи.Показатель степени отрицателен для чисел меньше единицы и означает деление на это число десятков. Так например:

10 0 = 1

10 -1 = 1 / 10 = 0,1

10 -2 = 1 / 10 × 1 / 10 = 0,01

10 -3 = 1 / 10 × 1 / 10 × 1 / 10 = 0.001

10 -4 = 1 / 10 × 1 / 10 × 1 / 10 × 1 / 10 = 0,0001

и так далее.

И снова числа записываются как число от единицы до десяти, умноженное на степень десяти. Так, например, такое число, как 0,00000375, будет выражено как 3,75 x 10 ^-6 .

Некоторые знакомые числа, записанные как степени десяти:
100 (Сто)	10 2
Одна тысяча (1000)	10 3
Один миллион (1000000)	10 6
Один миллиард (1000000000)	10 9
Один триллион (1000000000000)	10 12
Одна сотая (0.01)	10 -2
Одна тысячная (0,001)	10 -3
Одна миллионная (0,000001)	10 -6
Одна миллиардная (0,000000001)	10 -9
Одна одна триллионная (0,000000000001)	10 -12

Несколько веб-сайтов предлагают демонстрации десятичной дроби и масштаба Вселенной.

Несколько примеров, которые стоит попробовать

1. Юпитер находится на расстоянии 5,2 а.е. от Солнца. Как далеко это в км?

2. Размер звезды 4,94 x 10 ¹³ км от Земли. Сколько времени потребуется свету этой звезды, чтобы достичь Земли?

3. Еще одна звезда находится на расстоянии 3.5 кпк от нас. Как далеко это в км и в лы?

4. Звезда A находится на расстоянии 33 пк, а звезда B — на расстоянии 109 пк. Какая разница в расстоянии между двумя звездами?

ответы

1.

Видео по производству резиновых товаров из крошки

Какой бизнес самый прибыльный: обзор наиболее привлекательных отраслей для начала своего дела

Новички в сфере предпринимательской деятельности должны четко понимать, что открыть рентабельный бизнес — не всегда означает инвестировать многомиллионное состояние в традиционный проект и ждать массовых денежных потоков. Статистические данные утверждают, что наиболее выгодным бизнесом с нуля стали проекты, в которых была реализована самая удачная идея.

Чтобы основать новый доходный бизнес, следует ознакомиться с примерами удачных стартапов и осуществить анализ сопоставимости данной идеи с конкретными условиями создания своего дела. Ниже приведены варианты организации проектов в сфере онлайн- и оффлайн-коммерции.

Оффлайн-коммерция: какой бизнес самый прибыльный

Самыми доходными бизнес-проектами в России по праву считаются масштабные нефтеперерабатывающие предприятия, область разработки и использования недр, транспортная сфера. Начинающему предпринимателю вряд ли удастся основать столь крупный проект с нуля. Поэтому начинать стоит с малого или среднего предприятия.

Раздумывая над тем, какой прибыльный бизнес можно открыть в небольшом населенном пункте, следует учесть один важный момент: население всегда будет предъявлять спрос на продукты фирм, работающих в сфере общественного питания, строительства, ремонта, оказания косметических услуг.

Так, тщательно продуманная идея организации мини-маркета или продуктового магазина, парикмахерской или мастерской по ремонту обуви, а также изготовлению ключей (в сочетании с удачно подобранным местом расположения) позволит построить один из самых рентабельных бизнес-проектов. К тому же торговать можно любым товаром.

Многие успешные предприниматели, недолго раздумывая над тем, какой бизнес выгодно начать, стартовали с производства сувениров, изготовления поделок. Такие проекты не предполагают крупных начальных инвестиций. Все зависит от умения качественно изготавливать товар и продвигать его на рынке.

Автолюбителей в каждом городе предостаточно, что должно подсказать стартаперу, какой бизнес доходный — бизнес на автозапчастях, ремонте, шиномонтаже и т.д. А у жителей, которые не имеют личного автотранспорта, наверняка есть велосипед или же они планируют его купить.

Почему бы не арендовать помещение под магазинчик, заключить договоры с надежными поставщиками, провести мощную рекламную кампанию и не получать отдачу от торговли велосипедами? Данное средство передвижения дешево в обслуживании, его не нужно заправлять дорогим топливом, да и доступно оно практически каждому жителю.

Онлайн-сфера: какой бизнес самый востребованный

Можно озвучить множество идей, как открыть прибыльный бизнес с помощью виртуальных инструментов. Как и в случае с наземной, онлайн-торговля также позволяет хорошо заработать тем предпринимателям, которые тщательно прорабатывают специфику электронной коммерции.

В онлайн-коммерции немаловажным преимуществом является отсутствие расходов, без которых оффлайн-торговля не смогла бы существовать: аренда помещения, закупка торгового оборудования и т. д. Продумав электронный ассортимент (книги, одежда, онлайн-консультации, разработка ПО и т.д.), инвестировав в сайт, стартапер получит ответ на вопрос: «Какой бизнес сейчас выгодней начать?».

Вариантов того, как открыть доходный бизнес программистам или даже предпринимателям без соответствующих навыков, масса. Невероятной популярностью пользуется разработка онлайн-игр и приложений для Android. Даже не имея навыков программирования, но четко представляя себе конечный продукт, стартапер сможет воплотить идею в реальность и получить достойную отдачу.

О том, какой бизнес самый доходный, могут сказать и владельцы компаний, предоставляющих услуги web-дизайна, seo-оптимизации и прочих интернет-операций. Консультации в режиме реального времени, организация веб-тренингов и даже онлайн-репетиторство — идеи, которые подтолкнут новичка к организации успешного проекта.

Ознакомившись с примерами основания успешных проектов, следует провести еще целый ряд мероприятий: проанализировать рынок в своем городе, сопоставить спрос на товар или услугу с имеющимся предложением, оценить эффективность местных рекламных агентств и многое другое. Научиться всему этому помогает проект Бизнес Молодость, который дает фундаментальные знания для построения прибыльных компаний в России.

Какой бизнес самый прибыльный? — его виды и возможности

Чтобы ответить на вопрос: «Какой бизнес самый прибыльный?» — необходимо учитывать место и условия вашего проживания, а также менталитет окружающих вас людей и спрос на те или иные вещи. Кроме того, нужно проанализировать количество конкурентов, а также выделить их преимущества, которые позволяют им выглядеть лучше в глазах людей.

На самом деле, выбор бизнеса зависит от целого ряда факторов, к определению которых нужно подойти серьёзно. Первый из таких факторов – актуальность. Если вы хотите, чтобы ваш бизнес был прибыльным и приносил вам доход постоянно, то следует выбирать такое занятие, которое не утратит своей актуальности спустя какое-то время.

Подходящий пример такого бизнеса – производство похоронных принадлежностей. Как бы это прискорбно ни звучало, но люди умирали и будут умирать. Это происходит в любой точке Земного шара, при любых погодных или климатических условиях, а также не зависит от курса доллара или времени года. Такой бизнес можно назвать самым стабильным, так как в этом случае у вас всегда будут клиенты. Но самая большая проблема такого бизнеса – конкуренты. А вы думали, что вы один такой умный? При наличии большого числа конкурентов вам придется придумать что-то, что будет выгодно отличать вас от них. Пониженные цены, скидки, акции, вежливый персонал, качественное выполнение своей работы – всё это способно привлечь поток потребителей.

Для того чтобы дать определение самому удачному и прибыльному бизнесу, его можно охарактеризовать несколькими примерами:

• Хороший бизнес – это тот бизнес, который построен на товарах, которые нужны для повседневного использования человеком. Проще говоря, всё, что имеет свойство заканчиваться, может приносить прибыль при условии высокой конкурентоспособности.
• Отличной идеей для прибыльного бизнеса может стать развитие рекламы и рекламных услуг. В наше время любая продукция нуждается в хорошей рекламе, чтобы заявить о себе как можно большему количеству потребителей.
• Удачно выбранная ниша для ведения бизнеса – это залог вашего успеха. Идеи для бизнеса нужно искать там, где у остальных не хватило фантазии найти. В этом вам могут помочь поисковые базы данных самых крупных поисковиков.
• Самая хороша платформа для начала ведения бизнеса – это интернет. Через него можно поставлять большее количество услуг, продавать товары, делать рекламу, а также многое другое, на что у вас хватит фантазии.

Итак, давайте же рассмотрим основные ниши самого прибыльного бизнеса, в которых можно организовать собственное дело, приносящее вам регулярный доход:

• торговля;
• различные услуги;
• красота и здоровье;
• интернет;
• образование;
• спорт;
• недвижимость:

Теперь мы можем рассмотреть каждую нишу в отдельности, выделить плюсы и минусы ведения бизнеса именно в ней, а также рассмотрим примеры, какой бизнес можно было бы открыть в такой нише.

Торговля

Плюсы ведения торгового бизнеса в том, что если вы удачно выбрали категорию товаров, то у вас всегда будут клиенты и спрос. Это значит, что заработок будет стабильный. Минусы такого бизнеса в зависимости ваших доходов от доходов других людей, привязанность к курсу валют, траты на аренду или постройку помещения, налог на ввоз или вывоз товаров.

В сфере торговли можно открыть любой бизнес, который будет касаться продуктов одноразового потребления, или же тех продуктов, которые имеют свойство быстро заканчиваться.

Услуги

Плюсы бизнеса в сфере услуг в постоянной востребованности. Если правильно выбрать вид предоставляемых услуг, то без работы остаться будет нереально. Минусы – это постоянный поиск хороших сотрудников.

В сфере предоставления услуг, очень выгодным может быть строительный бизнес, ритуальное бюро, автомойки, сервис техобслуживания, химчистки, охранные компании и так далее.

Красота и здоровье

Открытие бизнеса в сфере красоты и здоровья может принести хорошую прибыль. Его плюсы в том, что большинство людей очень тщательно следят за собой, поэтому товары и услуги из этой сферы будут очень популярными.

В данной сфере можно организовать частные клиники или лаборатории, салоны красоты, стоматологические отделения и тому подобное.

Интернет

Бизнес, организованный в интернете, не имеет минусов. В то время как плюсы у него довольно веские: ведение собственных сайтов или предоставление услуг через интернет никогда не утратит своей актуальности, так как это становится востребованным в век развития цифровых технологий.

В интернете существует масса вариантов ведения бизнеса. Это может быть как собственный сайт, так и интернет-магазин. Работа в интернете может принести хорошую прибыль при грамотном использовании интернет-ресурсов.

Образование

Образование всегда было и будет востребованным ресурсом в современном обществе. На этом можно построить отличный бизнес, просто обучая людей заниматься тем или иным делом.

На этой почве можно построить хороший бизнес: частные детские сады, автошколы, репетиторство, дополнительные занятия и все в том же духе.

Спорт

Спорт уже давно является неотъемлемой частью жизни многих людей. Бизнес, построенный в спортивной сфере, чаще всего оправдывает все затраты на его реализацию. Но прибыль от него напрямую зависит от спроса в конкретно выбранном регионе.

В спортивной сфере можно построить такие виды бизнеса, как спортивные залы и площадки, прокат спортивного инвентаря, продажа спорттоваров, а также спортивной атрибутики.

Недвижимость

Данная сфера отлично подходит для основания прочного и прибыльного бизнеса, так как жилище всегда являлось основной потребностью обычного человека. Единственный минус: при неправильном выборе места расположения такого бизнеса, он может не окупить даже затраты на него.

В этой сфере очень выгодна постройка отелей, мотелей и хостелов, организация агентств недвижимости, боксы для хранения вещей, гаражи и прочее.

В целом подобрать удачную идею для самого прибыльного бизнеса можно только в том случае, если провести предварительный опрос населения, учет уже существующих организаций, затем необходимо реально оценивать собственные возможности и желание. Если сделать всё правильно, то у вас получится организовать собственный бизнес, который будет приносить вам хороший доход.

Фото галерея

Какой бизнес самый прибыльный

Вопрос о том, какой бизнес самый прибыльный, интересует не только предпринимателей, но и потенциальных инвесторов, людей, имеющих солидные финансовые сбережения, а также представителей государственных контролирующих органов. И если интерес бизнесменов связан с перспективой создания своего собственного высокодоходного дела, то налоговиков интересует, кто из предпринимателей не доплачивает налоги в государственный бюджет.

Но это вполне нормальный процесс: одни зарабатывают деньги, другие следят, чтобы часть из них поступала в государственную казну. И если еще 10-15 лет назад отношение к налоговой политике в нашей стране было в основном отрицательное, то сегодня практически все трезво рассуждающие люди согласились с тем, что без честных отчислений в государственный бюджет построить сильную, цивилизованную страну практически нереально. Армия, силовые структуры, образование, медицина, государственный административный аппарат, а также пенсионеры и беспомощные инвалиды живут и функционируют за счет налогов, которые платим мы с Вами. Нормальное финансирование государственных чиновников, армии, полиции и т.д. остановит коррупцию в этих сферах деятельности, а адекватная поддержка социально незащищенных слоев населения и обеспечение занятости граждан РФ предотвратит разгул преступности, а также нежелательные волнения в обществе. Данное вступление объясняет актуальность и многогранность нашей темы. Теперь можно перейти к сути главного вопроса статьи и выяснить, какой бизнес самый прибыльный в России.

Критерии оценки прибыльности бизнеса

Если рассматривать вопрос о самом прибыльном бизнесе только в теоретическом аспекте, можно сказать, что это хозяйственная деятельность, которая при минимальных вложениях практически моментально начинает приносить высокую прибыль. Но любой предприниматель, который на практике сталкивался с проблемами создания и развития своего бизнеса, уверенно скажет, что так бывает только в сказке. Каждая деятельность имеет свои нюансы, а это затрудняет подведение всех возможных направлений в бизнесе под общий знаменатель. Как сравнить пекарню, которая печет хлеб и пирожки с пунктом приема металлолома или открытием завода по производству строительных материалов? Совершенно разные отрасли экономики, которые работают по своим принципам и подчиняются разным экономическим законам.

Поэтому, для того чтобы определить какой вид бизнеса сейчас самый прибыльный, введем некоторые критерии отбора, опираясь на достижения экономических дисциплин, занимающихся аналогичными вопросами. Чтобы человек, далекий от экономики понял, о чем идет речь, приведем один пример. В некоторых южных районах нашей страны картошка дает урожай один к восьми, а иногда, один к десяти. То есть, весной Вы посадили ведро картофеля стоимостью 1 условная единица, а летом собрали урожай – 8-10 ведер. Но в это время картофель не будет стоить 1 условную единицу: большое предложение на рынке, маленький спрос и т.д.

Вам нужно подождать до осени/зимы, чтобы выгодно продать урожай. В начале зимы Вы получите свои 8-10 у.е. Ваш доход составит 7-9 у.е. (минус стоимость удобрений и яда для жуков, а также Ваш собственный труд). Хороший бизнес? Где еще можно заработать в 7-9 раз больше от стартового капитала? На первый взгляд, перспективнее данного бизнеса ничего уже не придумаешь. Но с другой стороны, Вы потратили очень много сил и времени для достижения данной цели. Весь период после посадки картошки Вы опасались возможных неудач: неурожая, картошку могли съесть жуки, она могла испортиться в процессе хранения, большой урожай обычно негативно влияет на стоимость и т.д.

Поэтому, для того чтобы определить какие виды бизнеса самые прибыльные, будем использовать следующие критерии:

• рентабельность;

• чистая прибыль;

• чистая прибыльность затрат;

• стоимость бизнеса.

Данные показатели используются в некоторых методиках расчета прибыльности предприятия и являются наиболее доступными для понимания людьми без высшего экономического образования. Несмотря на это, они являются универсальными, отображающими реальное состояние дел фирмы. Кроме того, показатели будут хорошим помощником, чтобы определить, какие бизнес идеи самые эффективные и прибыльные. Но есть один недостаток: все вышеуказанные критерии можно рассчитывать на основании уже действующего бизнеса, когда работа фирмы налажена, есть финансовая отчетность и т.д. Использовать их для оценки совершенно новой идеи достаточно проблематично, конечно можно составить приблизительный план деятельности и развития компании, но насколько теория будет отличаться от практики, никто не знает.

Рентабельность бизнеса показывает нам эффективность использования всех ресурсов, задействованных для получения прибыли. В учебниках по предпринимательству и экономике предприятий можно встретить несколько десятков разновидностей данного показателя:

• продаж;

• активов;

• собственного капитала;

• производства;

• основных средств и т.д.

Но все они, как было уже отмечено выше, помогают нам увидеть, насколько эффективно используются ресурсы на предприятии. Чаще всего показатели рентабельности выражаются в процентах. Данный критерий позволяет сравнивать совершенно разные отрасли и направления бизнеса, помогая определить, какой из них самый перспективный.

Чистая прибыль – та часть валовых доходов компании, которая остается в ее распоряжении после уплаты всех налогов в государственный бюджет, а также сборов и отчислений в социальные фонды. Чтобы посчитать данный показатель, нужно от валовой выручки предприятия отнять себестоимость продукции, управленческие расходы, а также все обязательства перед бюджетом в виде налогов, сборов и т.д. Чистая прибыль может использоваться на формирование различных резервных фондов, развитие собственного бизнеса, инвестирование в другие коммерческие проекты. Данный показатель сам по себе не дает нам достаточной информации для проведения анализа конкретного вида деятельности. Но если мы знаем, сколько денег было вложено в этот бизнес, тогда его можно сравнивать с другими коммерческими проектами. Например, для открытия завода по изготовлению строительных материалов нужно 10 млн., при этом ежемесячная чистая прибыль предприятия – 100 тыс., а для создания транспортной компании необходимо 5 млн., но она дает – 150 тыс. в месяц. На основании этих данных мы можем сделать вывод о том, куда лучше инвестировать свободные финансовые средства.

Универсальный показатель, позволяющий сравнивать любые направления и виды хозяйственной деятельности – чистая прибыльность затрат. Он показывает, сколько Вы получите денег с каждого вложенного в бизнес рубля. Показатель поможет безошибочно определить, какой самый прибыльный бизнес с минимальными вложениями можно открыть и сколько денег Вы получите с каждой инвестированной тысячи, занимаясь данной деятельностью.

Стоимость бизнеса включает не только сумму всех активов в денежном выражении, но и обязательства данной компании. Обязательно нужно учитывать этот фактор, даже самое рентабельное предприятие может превратиться из выгодного объекта инвестирования в настоящую головную боль, если прежний владелец набрал кредитов и не рассчитался со всеми контрагентами компании. Следует отметить, что данный аналитический показатель не дает нам полную картину о возможностях этого бизнеса.

Выгодные направления деятельности в России

В этой части статьи попытаемся ответить на вопрос, какой самый прибыльный малый бизнес можно открыть сегодня в России. Какая бы экономическая ситуация не сложилась, людям нужно питаться и одеваться. Поэтому торговля продуктами питания и доступной качественной одеждой всегда будут приносить прибыль. Особое место занимают табачные изделия и алкогольные напитки, но достаточно жесткая налоговая политика государства в этой сфере не дает возможности получать предпринимателям сверхприбыль, торгуя ими. Некоторые недобросовестные бизнесмены занимаются контрабандой и поддельным алкоголем, но это уже криминал, а нас интересуют только честная деятельность, исключающая нарушение действующих законов.

Торговля информацией, которая еще совсем недавно была довольно редким явлением в нашей стране, сегодня становиться достаточно популярным и прибыльным видом деятельности. Люди, чтобы сэкономить свое время, готовы платить деньги за интересующие их вещи. Об интересных бизнес идеях, которых нет в России можно прочитать по ссылке.

Времена однотипных «совковых» квартир давно закончились. Сегодня все хотят сделать уникальный и неповторимый ремонт в своем жилище, а для этого нужны строительные материалы. Торговля ими – очень прибыльное и перспективное занятие, которое даст возможность быстро «отбить» вложенные финансовые средства и получать стабильную высокую прибыль.

На фоне государственных медицинских учреждений частные клиники с высококвалифицированными специалистами смотрятся очень привлекательно. Еще одно направление деятельности, которое смело можно отнести в категорию прибыльного бизнеса. Но в этом случае нужно учитывать, что для открытия полноценной клиники с современным оборудованием нужны большие деньги, а чтобы Ваше учреждение пользовалось популярностью, нужно привлечь квалифицированных врачей, которым придется платить нормальную зарплату. То есть, для открытия клиники нужен серьезный стартовый капитал, но в данном случае есть смысл заниматься данным бизнесом, так как он отличается высокой рентабельностью и стабильностью.

Изучая вопрос о том, какой бизнес самый прибыльный на сегодняшний день, нельзя пройти мимо коммерческих проектов, которые связаны с интернетом. Сюда входит разработка сайтов, торговля, создание программного обеспечения, реклама, а также предоставление целого комплекса услуг для бизнеса. Данное направление еще долгие годы будет одним из самых перспективных, в котором всегда можно найти свою нишу и зарабатывать приличные деньги.

Параллельно с торговлей строительными материалами, можно открыть фирму, занимающеюся ремонтами. Этот бизнес будет востребован в силу причин, о которых было сказано выше. При достаточно скромных финансовых вливаниях Вы сможете обеспечить себе хороший доход и стабильную работу.

Что касается крупного и среднего бизнеса, то в этих категориях можно выделить следующие перспективные и прибыльные направления деятельности:

• нефтяная промышленность;

• металлургия;

• открытие сети ресторанов и недорогих заведений общественного питания;

• предоставление услуг в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

• финансовые услуги, особенно открытие учреждений, занимающихся микрокредитованием.

Бизнес в кризис

Все вышеперечисленные направления деятельности больше ориентированы на стабильную экономическую ситуацию. Теперь рассмотрим вопрос о том, какой бизнес самый прибыльный в кризис. Об интересных идеях, которые можно открыть во времена кризиса, можно узнать в статье – «5 бизнес идей в кризис».

В эту категорию можно смело внести следующие виды деятельности:

• открытие комиссионных магазинов;

• ломбарды;

• предоставление коллекторских услуг;

• продажа фаст-фуда;

• ремонт бытовой техники, мобильных устройств или автомобилей.

Можно сделать вывод, что бизнес в трудные экономические времена направлен на минимальные затраты населения для удовлетворения своих потребностей. Люди не покупают новые вещи, а ремонтируют старые, не идут в рестораны, а предпочитают дешевые кафе и т.д. Многие во время кризиса, когда трудно найти работу, ищут дополнительные источники получить денежные средства, например при помощи ломбардов и комиссионных магазинов.

Определить, какой бизнес, из всех перечисленных в статье, будет самым прибыльным, достаточно трудно. Это зависит от индивидуальных факторов: места проживания, уровня конкуренции в данном направлении бизнеса, а также общей экономической ситуации в Вашем регионе.

Читать так же:

Самый доходный бизнес на сегодня – Interbablo.ru

Наемный труд на сегодняшний день является крайне утомительным и невыгодным как с моральной, так и с экономической точки зрения. Поэтому каждого прогрессивного человека невольно посещает мысль о создании собственного дела. Однако сфер деятельности на современном рынке довольно большой спектр, из-за этого определиться с родом будущего занятия порой крайне сложно.

Критерии, по которым можно определить доходность бизнеса

Существует ряд критериев, оценив которые мы можем сказать насколько тот или иной бизнес является доходным. Вот основные факторы прибыльного бизнеса:

1) Скорость окупаемости бизнеса

Это, пожалуй, самый важный критерий доходного бизнеса. Он показывает, насколько быстро вы заработаете столько денег, сколько вложили в старт и развитие — то есть «выйдете в ноль». Чем ниже срок окупаемости, тем более прибыльным считается бизнес.

2) Повышенный спрос на товары или услуги

Так же очень важный фактор. Когда спрос превышает предложения на товары или услуги — это хороший залог для успешного бизнеса. Часто такую ситуацию можно наблюдать в небольших городах и селах, когда местным жителям приходится ездить в другой, более крупный город для приобретения какого-то товара или услуги.

3) Уровень вложений финансов на старте и в процессе работы

Существуют на первый взгляд достаточно доходные виды бизнеса. Однако если копнуть глубже, то станет очевидно что для открытия и поддержания бизнеса придется вкладывать очень много денег. Это может быть особенно чувствительно, если приходится покупать оборудование и сырье за границей.

Конечно, главной задачей любого бизнеса является получение максимальной прибыли. Не всякий бизнес на сегодняшний день может похвастаться хорошей рентабельностью. Так какую же сферу деятельности предпочтительнее выбрать, чтобы собственное дело приносило желаемый доход?

Какой бизнес самый доходный на сегодня?

Итак, на сегодняшний день очень популярен сетевой маркетинг. Здесь зачастую обещают быстрый рост, а также не требуется капитальных денежных вложений. Но, как показывает практика, подобный бизнес зачастую является пустой тратой времени. Далеко не все люди, распространяющие ту либо иную продукцию, становятся руководителями компаний. Из этого следует вывод, что те, кто действительно желает заработать, а не распространять чужую продукцию, должны обратить внимание на доходные и конкурентоспособные виды бизнеса. К таковым можно отнести строительный бизнес, индустрию красоты, бизнес в сфере услуг и питания, перепродажу востребованных товаров.

Итак, что касается строительного бизнеса, то он считается доходным по причине большого поля для деятельности. Можно организовывать строительные бригады, строить различные объекты, производить строительный материал либо же заниматься его реализацией. На все перечисленные услуги на рынке есть постоянный спрос, поэтому человек, занявшийся данным родом деятельности, никогда не останется без работы.

Огромным плюсом собственного дела в сфере строительства можно считать тот факт, что войти в такой бизнес можно с минимальными вложениями. Так, организовав строительную бригаду, можно смело отправлять ее на работы, выступая в качестве посредника. Это довольно прибыльное дело. К тому же, начиная с малого, можно постепенно расширять свои возможности.

Сфера питания возможно самый доходный бизнес на сегодня

Бизнес в сфере питания выгоден по той причине, что в современном мире люди все больше поглощаются своей работой, поэтому времени на приготовление пищи у них практически не остается. Кроме того, необходимость готовить при наличии средств попросту отпадает, так как в продаже сейчас имеется все, начиная от салатов, и заканчивая выпечкой.

Современный ритм жизни учит людей экономить свое время, поэтому они все чаще питаются в столовых и кафе, а также заказывают готовую пищу на дом. Далеко не у каждого человека после тяжелого трудового дня остаются силы на приготовление ужина. Как открыть свою блинную?

Перепродажа товаров (спекуляция)

Тут все предельно просто — покупаете товар в одном месте, привозите в другое и продаете. Ещё со времен СССР существовала такая ситуация, когда в одном регионе был избыток товара, а в другом — этого товара не хватало. Естественно, что цена зависит от спроса, и заработать на такой ситуации предприимчивому человеку не сложно. В этой статье я рассказывал, как можно таким образом заработать на ягодах годжи.

В будущем, если дела пойдут хорошо, всегда можно масштабировать свой бизнес с помощью создания своего интернет-магазина для расширения аудитории покупателей.

Сфера услуг — доходный бизнес

Что касается бизнеса в сфере услуг, то он по прибыльности стоит наряду с вышеперечисленными видами деятельности. Так, за качественное предоставление услуг, начиная от ремонтных, и заканчивая организацией всевозможных мероприятий, люди готовы платить немалые деньги. При этом отпадает необходимость уметь все делать самому, ведь за небольшое вознаграждение можно воспользоваться услугами профессионала.

Безусловно, один из самых прибыльных видов бизнеса на сегодня — бизнес, связанный с индустрией красоты, который будет только процветать. За создание собственного имиджа люди всегда будут готовы платить немалые суммы. На сегодняшний день привлекательный внешний вид является таким же видом товара, как и все остальное. Следует отметить, что появление все большего количества салонов красоты и парикмахерских бросается в глаза. И все это не случайно, ведь на данный вид услуг всегда будет спрос.

Читайте еще: Как открыть салон красоты с нуля

Самый прибыльный и успешный малый бизнес

 Экономически подтверждено, что ведением малого бизнеса в нашей стране занимается средняя прослойка населения. Именно она является связующим звеном, обеспечивающим стабильный финансовый прирост и устойчивость всей экономики в целом. А потому не будет лишним знать, что представляет собой самый прибыльный малый бизнес.
Что нужно учесть в процессе планирования.
Началом любого предприятия является идея. Но, прежде чем ее реализовать, учесть нужно следующие факторы: регион, в котором вы планируете начать свою деятельность. Очевидным является тот факт, что столица – место не самое удачное для ведения малого бизнеса. Конкуренция огромная, да и удивить чем-то уже довольно сложно. Вполне вероятно, что раскрутиться в регионах будет значительно проще; покупатель, на которого рассчитан ваш вид услуг или товаров; спрос и наличие фирм-конкурентов в данном сегменте рынка; количество средств, которые вы готовы потратить на рекламу; ваши личные усилия и гибкость в быстро меняющихся условиях.
Основным показателем того, что ваш бизнес работает успешно, является спрос на вашу продукцию независимо от места расположения компании. Если то, что вы предлагаете населению, имеет свойство заканчиваться или собирать очереди потребителей, тогда вы идете по верной дороге. И будьте готовы к постоянным поправкам в законодательстве, которое, с одной стороны, всячески поддерживает малых предпринимателей, а с другой – является бесконечным препятствием.
Чем заняться.
Самые прибыльные виды малого бизнеса в России сегодня связаны с предоставлением населению услуг различной направленности, а также продажей продукции первой и второй необходимости.
Услуги.
Первое, что можно выделить в этом списке, – это строительные и ремонтные работы. Рынок недвижимости, несмотря на кризис, находится в постоянном движении. А новые приобретения, безусловно, нуждаются в ремонте – крупном или косметическом, уже зависит от состояния самой недвижимости.
И даже если открыть собственную компанию и официально ее зарегистрировать средств нет, всегда можно заняться индивидуальными работами, которые вы выполняете мастерски.
Сюда же можно отнести те же ремонтные работы, но уже в сфере автосервиса. В связи с тем, что автомобили заполонили наши города и веси, не сложно предположить, что все они время от времени нуждаются в сервисном обслуживании. Открытие своего малого предприятия потребует от вас наличия собственного гаражного бокса и специалистов по разным вопросам. Минимум вложений – максимум прибыли.
Не менее успешным является и оказание бухгалтерских и юридических услуг. С ними за компанию прекрасно развивается аутсорсинговый бизнес. Обусловлено это тем, что исторически в нашем обществе не было заложено стремление к изучению собственных прав и обязанностей. А потому мы бесконечно нуждаемся в советах специалистов, которые помогут разрешить сложные жизненные ситуации.
В современном социуме данный вид предпринимательства можно назвать одним из самых развивающихся в России.
Прибыльный малый бизнес также активно развивается и в сфере быстрого питания. Осовремененные советские столовые с улучшенным сервисом и ассортиментом блюд пользуются высоким спросом. Главный критерий здесь – это качество производимой продукции, которая, безусловно, должна быть предложена по доступной цене. Последнюю необходимо рассчитывать, исходя из прослойки населения, которую вы намерены привлечь в ваше заведение.
Не менее стремительными темпами сегодня движутся услуги почтовой связи и оплаты всевозможных счетов. Организовать компанию, которая будет заниматься доставкой грузов с большой скоростью в другой конец страны значит составить конкуренцию «Почте России».
Торговля.
Данная сфера не потребует больших денежных вливаний, если вы правильно выберете группу товаров, с которой выйдете на рынок.
К самым востребованным относятся:
— продукты питания;
— вода;
— одежда и обувь;
— косметические средства;
— табак и алкоголь;
— строительные материалы;
— бытовая техника;
— мебель.
Не обязательно сразу же нацеливаться на уровень супермаркета. Главное, чтобы ваш магазин находился в доступном месте с большой проходимостью людей и отсутствием других торговых точек.
Немаловажным критерием успеха здесь будет служить качество и свежесть предлагаемых товаров. Даже если рядом будет огромный супермаркет, но из вашей лавки будет пахнуть свежим хлебом, а продавец будет встречать клиентов как самых желанных гостей, успех вам гарантирован.
Производство.
В рейтинге самого доходного малого бизнеса в России на первых позициях стоит производство одежды. Учитывая факт баснословно высоких цен на продукцию, привозимую из Европы, отечественный потребитель все больше склоняется к коллекциям российских дизайнеров. Даже если и они кажутся не совсем доступными по цене, всегда можно найти частную портниху, которая за считанные дни выкроит вам целый гардероб. Вполне конкурентным можно назвать и производство предметов быта: подушек, одеял, мебели. Организовать такой цех можно прямо у себя на дому. Материалы и комплектующие сегодня можно приобрести в большом количестве и по приемлемой цене. А клиентов найти труда не составит.
В отдельную категорию можно отнести стоматологические услуги, салоны красоты, фитнес-центры, тату-салоны и массажные кабинеты, услуги диетологов. Все это потребует вложений только лишь в специальное оборудование.
Все перечисленные разновидности бизнеса – это то, от чего населению трудно отказаться даже в самые тяжелые времена. И если татуировки делать, возможно, никто не вознамерится, то обращаться к услугам дантиста или покупать продукты питания мы вынуждены при любых обстоятельствах.

(Источник: http://ipinform.ru/razvitie-biznesa/idei-biznesa/samyj-pribylnyj-biznes….).

Самый прибыльный бизнес в интернете: советы и идеи

В очередной раз приветствую тех, кто не желает работать на дядю и прозябать в атмосфере вечной финансовой недостаточности. Мы поговорим про самый прибыльный бизнес в интернете. Причин озадачиться данной темой существует превеликое множество, две самые распространённые из них я обозначил в первом предложении данной статьи. Оговорюсь сразу, что бизнес и заработок – это две совершенно разные вещи. Сегодня поговорим именно о том, как, пользуясь возможностями Всемирной паутины, открыть собственное прибыльное дело.

Советы новичкам

Друзья, если вы заглянули в данный материал, значит, морально вы уже созрели, осталось набраться знаний и храбрости, а также выяснить, какой бизнес, реализуемый в интернете, на сегодняшний день является самым прибыльным. Вынужден вас огорчить, но однозначного ответа на данный вопрос просто нет. В онлайн-предпринимательстве действуют те же правила, что и в реальной за компьютерной жизни:

1. Выгоднее всего заниматься тем, что тебе нравится.
2. Важно от и до разбираться в выбранной сфере.
3. Рисковать можно и иногда нужно, но дружить при этом со своей головой никто не запрещает.
4. Необходимо постоянно развиваться и ежедневно делать хоть малюсенький, но шаг вперёд.
5. Нельзя становиться мышью и вестись на бесплатный сыр, есть шанс попасть в мышеловку – только кропотливый труд приводит к результату, а обещания лёгких денег – есть чья-то попытка поживиться на доверчивых новичках.
6. Проблемы и трудности – всего лишь очередная ступенька на пути к успеху, а ошибки – ценный опыт и возможность найти правильную дорогу.
7. Свет в конце туннеля – не обязательно выход, он может стать чьей-то ловушкой, иногда правильнее воспользоваться обходным путём – если вам перспектива кажется заманчивой, но что-то, даже на подсознательном уровне, вас смущает, то лучше 10 раз всё перепроверить.

Надеюсь, те премудрости, что я написал, вам понятны, иначе спросите в комментариях, объясню более подробно.

С чего начать

Будем считать, что решение принято, так сказать, вперёд и с песней. С чего начать? С обдумывания и самоанализа. Да-да, именно так. Опять придётся подумать и очень натужно:

1. Оцените свои возможности начиная от интересов и навыков, а заканчивая доступной материальной базой. Кстати, прибыльный бизнес можно начать и с абсолютного нуля, если верно выбрать его формат и вовремя проявить активность.
2. Выберите наиболее интересное направление – тут не грех прислушаться и к интуиции.
3. Оцените спрос на то, что выбрали и наличие конкурентов.
4. Изучите весь, что найдёте, материал по заданной теме.
5. Начинайте действовать, не откладывая «до понедельника», до «решу вот эти проблемы» и «может быть как-нибудь потом».

Варианты

«Больше конкретики, дорогой друг» — говорю сам себе и перехожу к реально прибыльным и общедоступным бизнес-идеям. Я не гарантирую стопроцентного дохода. Я просто привожу примеры того, что при грамотном подходе, невероятном упрямстве и титаническом труде реально может принести огромную прибыль. На этом заработали уже тысячи людей. Если они смогли, то что мешает попробовать вам?

Собственный ресурс

Начну с самого, на мой взгляд, прибыльного не то что в России, а во всём мире, бизнеса в интернете – владении собственным ресурсом или ресурсами. Это может быть полноценный сайт, авторский блог или группа в социальной сети. Алгоритм такой:

1. Создаёте ресурс (как это делается, описывать не стану, почитайте по каждому варианту сами, материала предостаточно).
2. Наполняете контентом – направленность может быть любая, выбирать её следует по популярности запросов в поисковиках (есть специальные сервисы, которые помогают провести данный анализ, например, wordstat от Яндекс), чем чаще обновляется ресурс, тем интереснее он для онлайн-сёрферов.
3. Раскручиваете, то есть размещаете ссылки на свой ресурс везде, где только можно (есть сервисы, которые за некоторую плату сделают это за вас) – чем выше будет посещаемость, тем больше шансов заработать первый миллион.

Интернет-магазин

Если вам нравится продавать, вы видите себя в сфере торговли, то ваш вариант прибыльного бизнеса – это интернет-магазин. Выбирайте то, чем вам хотелось бы торговать. Причём необязательно иметь все позиции в наличии (хотя со временем неплохо было бы обзавестись складом). Просто находите оптовых поставщиков, к примеру, игрушек. Копируете у них фото в каталоге, указываете цену гораздо выше, работаете по предоплате, которой должно хватить на оплату оптового заказа, набираете заказов, покупаете оптом, а продаёте в розницу. Да, людям придётся ждать, но в случае с интернет-шопингом – это привычное дело и все потенциальные покупатели к этому заранее морально готовы. Если есть какой-то стартовый капитал, то можно подумать о франшизе, то есть о возможности стать официальным представителем некой раскрученной марки.

Инфосфера

Что дороже всего ценилось во все времена? Правильно, знания и умения. Ещё один практически беспроигрышный вариант прибыльного бизнеса, осуществляемого посредством интернета с минимальными на то вложениями – это те самые мастер-классы и тренинги, которые нам сотнями предлагают ежедневно. Поясню. Вы виртуозно владеете скрипкой или печёте вкуснейшие пироги? Может, красоте ваших фиалок завидуют все подружки или знакомые постоянно привозят к вам на почин своих четырёхколёсных коней? Короче, вы обладаете какими-то ценными навыками и можете в доступной форме ими поделиться. Тогда создавайте фото и видео мастер-классы и выкладывайте их на соответствующих ресурсах. Организуйте онлайн-тренинги, рекламируйте их в социальных сетях и проводите посредством скайпа. Наберите группу желающих и почтой отправляйте им обучающий материал разного формата, делитесь своим опытом, давайте задания, оценивайте результат и разбирайте ошибки.

Партнёрка

Вы неплохой маркетолог, но вам трудно создать что-то своё. Откройте свой малый, но прибыльный рекламный онлайн-бизнес, который способен принести внушительный доход вне зависимости от вашего местоположения – и в маленьком городе, и в крупном мегаполисе. Можете брать заказы от реальных фирм в офлайн-режиме и продвигать их продукт посредством сети за определённую плату. Или заняться тем же, но регистрируясь в партнёрских программах. Суть их в следующем – от партнёра получаете ссылку на его сайт со своим уникальным кодом, многократно размещаете её везде, где можно, получаете процент с приобретения человека, по ней перешедшего. Сначала придётся очень потрудиться, но потом колесо закрутится и процесс пойдёт своим ходом. Основное преимущество такого бизнеса в неограниченном сроке действия, то есть по одной и той же ссылке люди могут переходить в течение нескольких лет, главное, чтобы партнёр не «сдулся». Этот вид бизнеса в интернете можно по праву считать самым прибыльным среди тех, что осуществляются без материальных вложений.

Видеохостинг

Чтобы открыть в интернете, что-то по-настоящему прибыльное, нужны не только силы и мозги, но ещё и время, и львиная доля упорства, как говорится, сначала придётся поработать на бизнес, а потом он начнёт работать на вас. Это утверждение стопроцентно справедливо для видеохостинга. Сначала необходимо завести канал на популярном проекте (проще и надёжнее на YouTube), загрузить его под завязку интересными видеороликами и продолжать обновлять как можно чаще, дождаться его популярности, получить предложение от проекта о монетизации, разместить в своём материале рекламу, начать получать откат за просмотры.

Яндекс.Дзен

Почему онлайн-предпринимательство так прельщает людей? По нескольким причинам, основные из которых следующие — удачно и грамотно построенный бизнес становится очень доходным и осуществлять его можно на дому, требуется только компьютер с выходом в сеть, время и терпение. Ни один малый бизнес, даже самый успешный и выгодный, осуществляемый в офлайн-режиме, не может похвастаться таким же КПД (максимум дохода при минимуме вложений). Чем ещё можно заняться? Попробуйте писать статьи и наполнять ими канал на Яндекс.Дзен. Если ваш контент будет востребованным, то он начнёт приносить вам неплохие деньги с каждого прочтения.

На такой оптимистической ноте закончу статью. Я убеждён, что перечислил далеко не все способы. Буду рад, если вы поделитесь своими идеями и наработками. Успехов вам в начинаниях и до свидания.

• Самые прибыльные компании в мире

Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную. Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.

Пожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Моя учетная запись» → «Администрирование».После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.

Сохранить статистику в формате .XLS

Вы можете загрузить эту статистику только как Премиум-пользователь.

Сохранить статистику в формате .PNG

Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.

Сохранить статистику в формате .PDF

Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.

Показать ссылки на источники

Как премиум-пользователь вы получаете доступ к подробным ссылкам на источники и справочной информации об этой статистике.

Показать подробную информацию об этой статистике

Как премиум-пользователь вы получаете доступ к справочной информации и сведениям о выпуске этой статистики.

Статистика закладок

Как только эта статистика будет обновлена, вы сразу же получите уведомление по электронной почте.

Да, сохранить в избранное!

…и облегчить мою исследовательскую жизнь.

Изменить параметры статистики

Для использования этой функции вам потребуется как минимум Одиночная учетная запись .

Базовая учетная запись

Познакомьтесь с платформой

У вас есть доступ только к базовой статистике.
Эта статистика не учтена в вашем аккаунте.

Единая учетная запись

Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей

• Мгновенный доступ к статистике 1 м
• Скачать в формате XLS, PDF и PNG
• Подробные ссылки

$ 59 39 $ / месяц *

в первые 12 месяцев

Корпоративный аккаунт

Полный доступ

Корпоративное решение, включающее все функции.

* Цены не включают налог с продаж.

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Дополнительная статистика

Узнать подробнее о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.

Фортуна. (10 августа 2021 г.). Ведущие компании мира в 2020 году по чистой прибыли (в миллиардах долларов США) [График]. В Statista. Получено 1 сентября 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/269857/most-profitable-companies-worldwide/

Fortune. «Ведущие компании мира в 2020 году по чистой прибыли (в миллиардах долларов США)». Диаграмма. 10 августа 2021 года. Statista. По состоянию на 1 сентября 2021 г. https://www.statista.com/statistics/269857/most-profitable-companies-worldwide/

Fortune.(2021 г.). Ведущие компании мира в 2020 году по чистой прибыли (в миллиардах долларов США). Statista. Statista Inc. Дата обращения: 1 сентября 2021 г. https://www.statista.com/statistics/269857/most-profitable-companies-worldwide/

Fortune. «Ведущие компании мира в 2020 году по чистому доходу (в миллиардах долларов США)». Statista, Statista Inc., 10 августа 2021 г., https://www.statista.com/statistics/269857/most-profitable-companies-worldwide/

Fortune, Ведущие компании мира в 2020 году, по чистой прибыли (в млрд U.Долларов) Statista, https://www.statista.com/statistics/269857/most-profitable-companies-worldwide/ (последнее посещение 1 сентября 2021 г.)

10 самых прибыльных компаний в мире (2021 г.)

Список самых прибыльных компаний мира дает представление о том, какие страны обладают наибольшей экономической мощью и какие отрасли имеют наибольшее экономическое влияние. Две крупнейшие экономики мира, США и Китай, являются штаб-квартирами каждой из 10 самых прибыльных компаний: половина из них — США.С. и половина — китайцы. Не менее важно, что половина корпораций в списке — технологические компании, а другая половина — финансовые компании.

В этот список включены только компании, котирующиеся на биржах США или Канады напрямую или через АДР. Например, Saudi Aramco, государственная нефтяная компания Саудовской Аравии, в декабре 2019 года стала публичной на Саудовской фондовой бирже. Она вошла бы в десятку самых прибыльных компаний мира, а в предыдущие годы даже возглавила бы этот список.

Примечательно, что четыре из пяти технологических компаний в списке — это США, и две из них занимают два верхних места. Сектор технологий состоит из компаний, которые производят компьютеры и электронику, разрабатывают программное обеспечение и предоставляют услуги, связанные с информационными технологиями, такими как облачные вычисления и электронная коммерция.

Четыре из пяти финансовых компаний в списке базируются в Китае, и большинство из них получают значительную финансовую поддержку от центрального правительства Китая. Финансовый сектор состоит из банков, инвестиционных компаний, страховых компаний и фирм по недвижимости.Эти компании предлагают ряд финансовых услуг, включая депозиты, ссуды, управление инвестициями и капиталом, страхование и брокерские услуги.

Это 10 самых прибыльных компаний по чистой прибыли за 12 месяцев (TTM). Некоторые компании за пределами США отчитываются о прибыли раз в полгода, а не раз в квартал, поэтому данные за 12 месяцев могут быть старше, чем для компаний, которые отчитываются ежеквартально. Данные любезно предоставлены YCharts.com. Все данные по состоянию на 8 сентября.

Некоторые из указанных ниже акций торгуются только на внебиржевых торгах (OTC) в США.С., не на биржах. Торговля внебиржевыми акциями часто сопряжена с более высокими торговыми издержками, чем торговля акциями на биржах. Это может снизить или даже перевесить потенциальную прибыль.

• Чистая прибыль (TTM): 58,4 млрд долларов
• Выручка (TTM): 273,9 млрд долларов
• Рыночная капитализация: 2,1 трлн долларов
• Общая доходность за 1 год: 133,6%
• Биржа: NASDAQ

Apple разрабатывает и производит устройства мобильной связи и мультимедиа, персональные компьютеры и портативные цифровые музыкальные плееры.Компания также продает ряд сопутствующего программного обеспечения, услуг, аксессуаров, сетевых решений, потоковой передачи музыки и видео, а также стороннего цифрового контента и приложений. Apple наиболее известна своей серией персональных компьютеров iPhone, iPad и Mac.

• Чистая прибыль (TTM): 44,3 миллиарда долларов
• Выручка (TTM): 143,0 млрд долларов
• Рыночная капитализация: 1,6 триллиона долларов
• Общая доходность за 1 год: 57,4%
• Биржа: NASDAQ

Microsoft разрабатывает, лицензирует и поддерживает ряд программных продуктов, услуг и устройств.Продукция компании включает операционные системы, серверные приложения, бизнес-приложения, инструменты разработки программного обеспечения, видеоигры и многое другое. Компания также производит персональные компьютеры, планшеты, игровые и развлекательные консоли, телефоны, другие интеллектуальные устройства и сопутствующие аксессуары. Microsoft также предлагает облачные решения, свой самый быстрорастущий бизнес, через свою платформу облачных вычислений Azure.

• Чистая прибыль (TTM): 41,7 млрд долларов
• Доход (TTM): 122 доллара.2 миллиарда
• Рыночная капитализация: 195,0 млрд долларов
• Общая доходность за 1 год: -10,1%
• Обмен: OTC

Промышленно-коммерческий банк Китая предоставляет коммерческие банковские и финансовые услуги. Эти услуги включают корпоративные и личные ссуды, торговое финансирование, прием депозитов, управление корпоративным и личным капиталом, а также услуги по хранению. Компания также занимается инвестиционной деятельностью за свой счет или от имени клиентов, включая операции на денежном рынке, инвестиционные ценные бумаги, операции с иностранной валютой и удержание позиций по производным финансовым инструментам.

• Чистая прибыль (TTM): 35,6 млрд долларов
• Выручка (TTM): 104,3 миллиарда долларов
• Рыночная капитализация: 173,8 миллиарда долларов
• Общая доходность за 1 год: -1,7%
• Обмен: OTC

China Construction Bank предоставляет широкий спектр финансовых услуг корпоративным и индивидуальным клиентам, включая корпоративные и личные займы, прием депозитов, управление капиталом, торговое финансирование, финансовый консалтинг и консультационные услуги, а также услуги по денежным переводам.Банк также занимается инвестиционной деятельностью, такой как операции на межбанковском денежном рынке, инвестиции в долговые ценные бумаги, акции, а также торговлю производными финансовыми инструментами и иностранной валютой.

• Чистая прибыль (TTM): 31,5 миллиарда долларов
• Выручка (TTM): 166,0 млрд долларов
• Рыночная капитализация: 1,1 триллиона долларов
• Общая доходность за 1 год: 33,7%
• Биржа: NASDAQ

Alphabet — холдинговая компания и материнская компания Google Inc., ее основной бизнес.Google предлагает ряд интернет-продуктов, включая поиск, рекламу, коммерцию, карты, YouTube, Google Cloud, Android, Chrome и Google Play. Он занимается рекламой, продажей цифрового контента, приложений, услуг облачных вычислений и продажей аппаратных продуктов. Alphabet также предлагает продукты для умного дома через Nest, онлайн-видеоигры через Stadia и разрабатывает технологии автономного вождения в рамках своего проекта Waymo.

• Чистая прибыль (TTM): 28,4 млрд долларов
• Доход (TTM): 91 доллар.5 миллиардов
• Рыночная капитализация: 112,3 млрд долларов
• Общая доходность за 1 год: -5,3%
• Обмен: OTC

Сельскохозяйственный банк Китая предоставляет международные коммерческие банковские и финансовые услуги. Он предлагает финансовые продукты и услуги физическим лицам, корпорациям, государственным учреждениям и финансовым учреждениям. Банк также участвует в операциях на денежном рынке или в сделках обратного выкупа, инвестировании в долговые инструменты и удержании позиций по производным финансовым инструментам.

• Чистая прибыль (TTM): 25,2 миллиарда долларов
• Выручка (TTM): 118,9 млрд долларов
• Рыночная капитализация: 315,5 млрд долларов
• Общая доходность за 1 год: -2,4%
• Биржа: Нью-Йоркская фондовая биржа

JPMorgan — глобальная финансовая холдинговая компания, предоставляющая банковские и финансовые услуги. Банк участвует в широком спектре видов деятельности, таких как корпоративное кредитование, инвестиционное банковское дело, маркет-мейкинг, первичное брокерское обслуживание, а также продукты и услуги казначейства и ценных бумаг для корпораций, инвесторов, финансовых учреждений, а также государственных и муниципальных образований.Он также предлагает услуги потребительского банкинга и управления активами.

• Чистая прибыль (TTM): 24,9 миллиарда долларов
• Выручка (TTM): 77,9 млрд долларов
• Рыночная капитализация: 761,3 миллиарда долларов
• Общая доходность за 1 год: 61,4%
• Биржа: Нью-Йоркская фондовая биржа

Alibaba — это холдинговая компания, основанная в Китае, глобальная штаб-квартира которой находится на материке, хотя юридически она зарегистрирована на Каймановых островах. Он ведет различные виды электронной коммерции через свои китайские дочерние компании и компании с переменной долей участия (VIE).Его основным источником дохода является гигантский цифровой рынок, соединяющий потребителей и продавцов, что позволяет им покупать и продавать друг у друга. Ее бизнес состоит из основной коммерции, облачных вычислений, мобильных медиа и развлечений, а также других инновационных инициатив.

• Чистая прибыль (TTM): 24,8 миллиарда долларов
• Выручка (TTM): 79,3 миллиарда долларов
• Рыночная капитализация: 94,0 млрд долларов
• Общая доходность за 1 год: -11,2%
• Обмен: OTC

Bank of China предоставляет широкий спектр банковских и финансовых услуг физическим лицам, корпорациям, государственным органам и финансовым учреждениям.Его услуги включают сбережения, депозиты, кредитование, ипотеку, кредитные и дебетовые карты, продукты, связанные с торговлей, и кредитные услуги. Банк также предлагает услуги страхования, андеррайтинга, биржевых маклеров, инвестиционных исследований и управления активами.

• Чистая прибыль (TTM): 23,7 млрд долларов
• Выручка (TTM): 79,0 млрд долларов
• Рыночная капитализация: 213,0 млрд долларов
• Общая доходность за 1 год: 4,7%
• Биржа: NASDAQ

Intel разрабатывает и производит компьютерные компоненты и сопутствующие товары.Его основная продукция включает микропроцессоры, наборы микросхем, встроенные процессоры, флэш-память, графику, сеть и связь, программное обеспечение для управления системами, продукты для обработки цифровых изображений и многое другое. В число клиентов компании входят производители оригинального оборудования, производители оригинального дизайна, поставщики облачных и коммуникационных услуг, а также производители промышленного, коммуникационного и автомобильного оборудования.

12 самых прибыльных возможностей для малого бизнеса в 2021 году

Этот пост был первоначально опубликован 3 июня 2019 года.Он был дополнен новой информацией о наиболее прибыльных предприятиях и даже более перспективными бизнес-идеями.

Не все предприятия созданы равными с точки зрения прибыльности. Хотя у вас как у предпринимателя есть бесконечное множество направлений, вы захотите инвестировать в создание малого бизнеса, который будет прибыльным как в этом году, так и в будущем.

Поскольку технологии постоянно развиваются, а пандемия COVID-19 меняет ситуацию, появляется множество новых возможностей.Итак, какой бизнес приносит больше всего денег?

Хотите расширить свой существующий бизнес или расширить существующую компанию, предоставив другой продукт или услугу?

Это может быть не дешево, но National всегда готов помочь.

В National мы понимаем, что каждая задача — это еще и возможность. Вместо того, чтобы смотреть на цифры, мы думаем, что вам нужно для достижения новых горизонтов в своем бизнесе.

На нашей торговой площадке более 75 кредиторов вы можете найти лучшие варианты, не прибегая к осмотру. Один из наших опытных консультантов по финансированию бизнеса проведет вас через весь процесс, объяснит ваши варианты и даст вам возможность задать вопросы.

Apple считается самой прибыльной компанией в мире: Отчет

Узнайте, что нажимает на FoxBusiness.com.

Apple — самая прибыльная компания в мире согласно списку Fortune Global 500 на 2020 финансовый год.

Прибыль Apple выросла на 3,9% до 57,41 млрд долларов, опередив крупнейшего в стране розничного продавца Walmart и гиганта электронной коммерции Amazon.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О FOX BUSINESS

Последние два года Saudi Aramco занимала первое место как самая прибыльная компания, прежде чем ее сместил технический гигант, согласно Fortune.

Однако с точки зрения выручки Walmart занял первое место в списке 500 крупнейших корпораций мира по размеру выручки.

Покупатели тестируют новый iPad 4 апреля 2012 года в новом магазине Apple в торговом центре Confluence в Лионе, в день его открытия. (Джефф Пачуд / AFP через Getty Images / Getty Images)

В целом компании из списка Fortune Global 500 получили выручку, составляющую более одной трети мирового ВВП [валового внутреннего продукта] в размере около 31,7 триллиона долларов. Тем не менее, это на 5% меньше рекордных 33,3 триллиона долларов по сравнению с прошлогодним списком.

По данным Fortune, это также первое снижение за полдесятилетия.

ПОЛУЧИТЕ БИЗНЕС FOX В ДВИЖЕНИИ, НАЖИМАЯ ЗДЕСЬ

«Виновником, конечно же, был COVID-19, который поразил огромные слои мировой экономики, когда страны были заблокированы», — сказала Fortune.

С точки зрения прибыли компании накопили в общей сложности 1,6 триллиона долларов, что примерно на 20% меньше, чем в прошлом году.

Однако, несмотря на сбои, Global 500 «показал миру, как адаптироваться, развиваться и заново изобретать себя», согласно Fortune.

Вот 10 ведущих компаний из списка Fortune Global 500 на 2020 финансовый год:

1. Walmart
2. State Grid
3. Amazon
4. ChinaNationalPetroleum
5. Sinopec Group
6. Apple
7. CVS Health
8. UnitedHealth Группа
9. Toyota Motor
10. Volkswagen

25 предприятий, которые сделают вас миллионером за 5 лет

Если вы не выиграете в лотерею, то стать миллионером требует тяжелого труда и терпения.Однако, если вы хотите начать свой бизнес и не ждете выхода на пенсию, подумайте о следующих 25 бизнес-идеях, которые обязательно сделают вас миллионером всего за пять лет.

1. Финансовые услуги

Финансовые услуги, которые включают в себя широкий спектр услуг, от бухгалтерского учета, бухгалтерского учета и подготовки налоговой отчетности, пользуются постоянным высоким спросом, даже когда в экономике дела идут не очень хорошо. Фактически, по мнению 35,7% респондентов Доклада о мировом благосостоянии, финансовые услуги были одним из секторов, который с наибольшей вероятностью принесет миллионы.

2. Eldercare

В одних только США около 75 миллионов бэби-бумеров и с учетом того, что в 2028 году численность населения поколения X, по прогнозам, превысит численность бэби-бумеров, будет востребован запуск бизнеса по оказанию помощи пожилым людям, что означает нужно заработать много денег. Хотя это является хорошим предзнаменованием для отрасли сестринского дела, не все услуги для пожилых людей требуют медицинского образования. Уход за престарелыми может включать в себя все, что угодно: выполнение поручений, выполнение работы по дому, оплату счетов, транспортировку и просто составление компании людей.

3. Консультации по вопросам бизнеса

Поскольку так много предпринимателей хотят начать свой бизнес, им нужен совет от кого-то, кто был там и сделал это. Если вы соответствуете этим требованиям и имеете опыт успешного открытия и ведения бизнеса, то вам определенно следует начать собственное бизнес-консультирование, где вы сможете поделиться своими знаниями и опытом с этими честолюбивыми владельцами бизнеса.

4. Инвестиционная фирма

Нет недостатка в инвестиционных и торговых возможностях.С инвестиционной фирмой вы можете инвестировать во что угодно: от таких товаров, как нефть, золото и биткойны, до акций и облигаций. Еще одна прибыльная бизнес-идея — торговля на форекс. Это рискованно, но если вы будете осторожны и тактичны, вы легко сможете добраться до статуса миллионера.

5. Служба образования и обучения

Что привлекает в организации службы обучения или повышения квалификации, так это то, что это обширная отрасль, в которой вы можете применить свои предыдущие знания и опыт. Будь то репетиторство для старшеклассников или начало учебной школы, например, танцевальной академии или автошколы, это один из самых быстрорастущих секторов в мире.

6. Insurtech

«Это был лишь вопрос времени, когда мир страхования приветствовал собственную волну технологических потрясений, и она пришла со своим спадом; Insurtech (страховые технологии) », — пишет Генри Уильямс для Startups.co.uk. «Подобно финтех- и проптех-компаниям, многие из новых стартапов в сфере инсуртех стремятся внести некоторую прозрачность на рынок и восстановить связь с разочаровавшимися клиентами». Инвесторы уже вложили 2,65 млрд долларов в insurtech, а клиенты требуют «более прозрачных и равноправных отношений со своим страховщиком».«Оба эти признака являются хорошими признаками того, что это хорошая возможность для бизнеса.

7. Клининговый бизнес

Начать клининговый бизнес не так уж и дорого, ваши ежемесячные расходы невероятно низкие, и всегда есть потребность в уборке дома или офиса. Фактически, в 2015 году клининговая индустрия принесла 51 миллиард долларов.

8. Консультации по вопросам здравоохранения

Это всегда приносило прибыль. Но при таком большом количестве вопросов, связанных с Законом о доступном медицинском обслуживании и его возможной заменой, люди будут требовать, чтобы консультант по здравоохранению помог им найти лучший план из возможных.

9. Служба найма сотрудников

Работодатели понимают, что наем новых сотрудников стоит им больших денег. Вот почему они хотят сохранить лучшие таланты, подходящие для их организации. Фактически, текучесть кадров наемного работника, зарабатывающего 60 000 долларов, может стоить компании от 30 000 до 45 000 долларов. Вместо того, чтобы делать это сами, они обращаются в кадровое агентство, которое также известно как кадровое агентство или агентство по трудоустройству.

10. Брокерская фирма по недвижимости / строительство

Поскольку население мира продолжает расти, ожидается, что Китай достигнет 1.5 миллиардов человек к 2030 году, всем этим людям будет нужно где-то жить. Это делает секторы недвижимости и строительства серьезными источниками дохода.

11. Агробизнес

Как и в случае с недвижимостью и строительством, растущее население мира будет нуждаться в пропитании. Будь то выращивание фруктов и овощей, животноводство или создание рыбной фермы, агробизнес готов к взрыву.

12. Связь

Благодаря растущему поколению внештатных сотрудников и возможностям для удаленных сотрудников, в отрасли связи можно заработать серьезные деньги.Будь то создание такого инструмента, как Slack, продажа или ремонт смартфонов или открытие центра обработки вызовов, существует широкий спектр бизнес-идей в области коммуникации.

13. Аренда и лизинг автомобилей

С появлением сервисов совместного использования и обслуживания по требованию, таких как Uber, Lyft и Zipcar, все больше и больше людей стремятся арендовать автомобили вместо того, чтобы покупать их.

14. Служба пресс-релизов / копирайтеров

Организации любого размера нуждаются в талантливых писателях для написания пресс-релизов или контента, такого как сообщения в блогах.Если у вас есть эти навыки и сильное портфолио, писателям будет очень комфортно жить.

15. Экспорт и импорт

Поскольку мы живем на все более глобальном рынке, бизнес по импорту / экспорту может быть чрезвычайно прибыльным, и его довольно легко начать, если вы знакомы с правилами и мировыми рынками. Все, от продуктов до автомобилей и одежды, может стать успешным бизнесом по импорту / экспорту.

16. Экологичный бизнес

Потребители более экологичны, чем когда-либо.И они хотят поддерживать экологически безопасный бизнес. Идеи могут варьироваться от розничного бизнеса, который продает только экологически чистые и органические продукты, до ремонта велосипедов, чистки воздуховодов или прилавка с местной продукцией.

17. Юридические услуги

Всегда будут нужны юридические услуги, включая юристов, нотариусов, агентов по поиску прав собственности и сотрудников по урегулированию споров. Юридические услуги недешевы, и это здорово, когда вы являетесь владельцем бизнеса, а эксплуатационные расходы обычно невысоки.А если вы преуспеете в своей работе, у вас будет постоянный поток постоянных клиентов.

18. Мобильный ресторан / доставка еды

Последние пару лет эта отрасль переживает бум, поскольку клиенты ищут недорогую и качественную еду в пути или с доставкой на дом или в офис. Для тех, кто всегда хотел открыть собственный ресторан, это более прибыльный бизнес, поскольку он исключает высокие затраты на открытие и содержание ресторана. К вашему сведению, средний грузовик с едой может принести около 300000 долларов в год.

19. Веб-сайт электронной коммерции

20. Агентство веб-дизайна

Наличие веб-сайта больше не роскошь. Это необходимость.Несмотря на то, что существует множество бесплатных шаблонов веб-сайтов, организациям по-прежнему нужен веб-сайт, соответствующий их бренду, поэтому они готовы инвестировать в веб-дизайнера. Однако, если вы действительно хотите заработать немного денег, подумайте о таргетинге на развивающиеся рынки, где конкуренция не так высока, но спрос неуклонно растет.

21. Поставщик кибербезопасности

С ростом числа нарушений безопасности предприятия — как малые, так и корпоративные — делают кибербезопасность своим приоритетом. Как сказал С.Кумар заявляет в Fortune : «Это открывает многообещающие возможности для поставщиков, которые могут обучать небольшие компании и помогать им в мерах защиты кибербезопасности, таких как установка межсетевых экранов, средства предотвращения вторжений и управления ими, роли и политики пользователей, а также связь и данные. шифрование — по доступной цене ».

22. Разработчик мобильных приложений

С почти 5 миллиардами мобильных пользователей в мире разработка мобильных приложений может быть прибыльным бизнесом, поскольку спрос на него стремительно растет в течение многих лет — будь то игра или приложение, которое предоставляет полезные функции. , например, инструмент для составления бюджета.И поскольку использование мобильной связи продолжает расти, этот бизнес должен быть прибыльным на долгие годы.

23. Pet Services

Знаете ли вы, что американцы тратят около 60 миллиардов долларов в год на своих домашних животных? Независимо от экономики, услуги по уходу за домашними животными — это чрезвычайно прибыльный бизнес, который включает в себя все: от присмотра за домашними животными, ухода за ними, содержания, обучения и раздачи изысканных кормов для домашних животных.

24. YouTuber / Instagram Celebrity

Вы, наверное, слышали о звездах социальных сетей, таких как PewDiePie, которая заработала 15 миллионов долларов в 2016 году, и знаменитость из Instagram Джен Селтер.Благодаря этим каналам социальных сетей эти люди смогли собрать большое количество поклонников, что, в свою очередь, привело к тому, что они стали влиятельными лицами. Как влиятельные лица они могут зарабатывать деньги на размещении рекламы или на сделках с рекомендациями.

25. Владение франшизой

Как я уже упоминал в статье для Entrepreneur , одна из самых недооцененных и прибыльных бизнес-идей заключается в покупке франшизы, такой как Jimmy John’s, Anytime Fitness или MaidPro. В отличие от того, что вы начинаете с нуля, у вас уже есть проверенный фирменный бизнес со всеми исследованиями и встроенной клиентской базой.

Придумывая бизнес-идею на миллион долларов

Вам не нравятся предложения, перечисленные выше? Затем следуйте этим советам по разработке собственной бизнес-идеи миллионера.

• Думайте заранее, обращая внимание на грядущие тенденции и технологии.
• Измените то, что вас беспокоит.
• Ищите товары или услуги, которые не предоставляют другие компании.
• Внедряйте инновации в устаревшую отрасль.
• Продавайте продукцию дешевле, чем кто-либо, за счет аутсорсинга и сокращения расходов.
• Поговорите с потенциальными клиентами и выслушайте их жалобы.
• Принесите новый продукт или услугу в любой регион, который в настоящее время недоступен в вашем регионе.

10 самых прибыльных отраслей в США — 2021

15 самых прибыльных отраслей малого бизнеса

август 22, 2017 Читать 5 мин

В то время как ряд малых предприятий терпит неудачу в первый год своего существования, безопасный способ помочь вашему новому предприятию добиться успеха — это обратиться в нужную отрасль.

От бухгалтерского учета до юридических услуг и недвижимости — есть определенные отрасли, в которых прибыль обычно выше, чем в других. Анализируя размер чистой прибыли частных компаний за последние 12 месяцев, финансовая информационная компания Sageworks стремилась точно определить, какие отрасли являются наиболее прибыльными.

Связано: 7 уроков для открытия бизнеса

Второй год подряд бухгалтерские и налоговые службы делают успехи в самой прибыльной отрасли.За ним следует недвижимость, юридические услуги и менеджмент компаний и предприятий, которые также занимают первое место в списке наиболее прибыльных видов малого бизнеса.

«Многие из наиболее эффективных компаний — это сферы услуг, в которых сертификация и требования к образованию являются препятствиями для входа», — заявила аналитик Sageworks Либби Бирман в пресс-релизе.

Связано: 4 причины, по которым малые города лучше для бизнеса

Однако это не означает, что и в других крупных отраслях не наблюдалось повышения прибыльности за последний год.От здравоохранения до производства — ознакомьтесь со списком самых прибыльных отраслей для малого бизнеса в этом году.

Бухгалтерский учет, подготовка налогов, бухгалтерские услуги и расчет заработной платы

Изображение предоставлено: wutwhanfoto | Getty Images

Арендодатели недвижимости

Изображение предоставлено: Westend61 | Getty Images

Юридические услуги

Изображение предоставлено: Изображения героев | Getty Images

Подобно бухгалтерскому учету и налогам, существует еще одна отрасль, требующая специального обучения и сертификации. Хотя вам, возможно, придется инвестировать в ученые степени и обучение, вы можете взимать значительную плату за специализированные услуги.

Связано: Как начать бизнес (почти) без денег

Управление компаниями и предприятиями

Изображение предоставлено: Pinkypills | Getty Images

Деятельность, связанная с недвижимым имуществом

Изображение предоставлено: Jetta Productions | Getty Images

Кабинеты стоматологов

Изображение предоставлено: Уильям Перуджини | Getty Images

Офисы агентов по недвижимости и брокеров

Изображение предоставлено: SolisImages | Getty Images

Добыча и разработка неметаллических полезных ископаемых

Изображение предоставлено: Даниэла Торрес | EyeEm | Getty Images

Благодаря развитым строительным рынкам и обрабатывающей промышленности, горнодобывающая промышленность нерудных полезных ископаемых и разработка карьеров продемонстрировали рост прибыли за последний год. Несмотря на то, что в отрасли существует ряд рабочих мест, наиболее распространенными из них являются операторы горных машин, водители грузовиков, торговые работники и руководители строительства.

По теме: Нужна бизнес-идея? Вот 55.

Офисы других практикующих врачей

Изображение предоставлено: Caiaimage | Тревор Аделина | Getty Images

От физиотерапевтов до психиатров и ортопедов — всегда нужны нишевые практикующие врачи.

«Медицинские и стоматологические практики действительно должны вкладывать значительные средства в технологии и расходные материалы, но их услуги неизбежно пользуются спросом даже в период экономического спада, что снижает давление на их уровень прибыльности», — говорит Бирман.

Религиозные организации

Изображение предоставлено: Сергдид | Getty Images

Лечебно-диагностические лаборатории

Изображение предоставлено: Изображения героев | Getty Images

Земельный участок

Изображение предоставлено: NLN | Getty Images

По данным Sageworks, компании, работающие в сфере строительства, за год продемонстрировали высокий рост продаж. Вот почему подразделение земли, в которое входят компании, которые обслуживают землю и делят недвижимость на участки, за последний год продемонстрировало высокую прибыльность.

Связанные: 10 лучших бизнес-идей нового века, о которых вы еще не слышали

Аренда и лизинг автомобильной техники

Изображение предоставлено: вадимгужва | Getty Images

Досудебная защита трудовых прав в государственных органах осуществляющих контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства.

Согласно трудовому законодательству основными способами защиты прав работников являются:

• государственный контроль (надзор) по соблюдению трудового законодательства;
• защита трудовых прав профессиональными союзами;
• самостоятельная защита работниками своих трудовых прав;
• защита трудовых прав в судебных органах.

Допускаются и иные, не запрещенные законом, способы защиты трудовых прав. Но приведенный выше перечень достаточен для грамотного поведения в трудовых отношениях.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства в Российской Федерации осуществляется прежде всего федеральной инспекцией труда. В связи с ратификацией Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947 г. ) с Протоколом 1995 г. к ней, Россия взяла на себя обязательство иметь систему государственной инспекции труда, в функции которой входит обеспечение соблюдения законодательства о труде, в том числе об охране труда, на всех предприятиях и организациях.

Наша коллегия предлагает услугу «Досудебная защита трудовых прав в государственных органах осуществляющих контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства». Мы работаем на результат.

Представляем интересы доверителя в суде:

• неосновательным переводом или перемещением на другую работу;
• изменением определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда;
• отстранением от работы, вынужденным прогулом;
• нарушением работодателем порядка прекращения трудового договора; неосновательным заключением срочного трудового договора, вместо бессрочного;
• привлечением работника к дополнительной работе без его согласия;
• нарушением правил охраны труда;
• нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику; несвоевременной выплата заработной платы, индексация заработной платы;
• нарушением работодателем условий о компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
• нарушением условий предоставления гарантий и компенсаций;
• материальной ответственностью работника за ущерб, причиненный работодателю.

Оказание содействия в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Для разрешения трудовых споров на досудебном этапе наши специалисты по трудовому праву помогут:

• разработать стратегию поведения доверителя при досудебном урегулировании;
• определить правовые процедуры, направленные на устранение разногласий и защиту законных прав доверителя;
• выработать предложения по внесудебному решению спора;
• организовать переговоры сторон с целью достижения мирового соглашения, а также составить план примирительных мероприятий;
• провести сопутствующие мероприятия и процедуры.

Решить трудовой спор можно уже в суде I инстанции, если вы обратитесь к нашим квалифицированным адвокатам по трудовому праву:

• они помогут грамотно составить исковые требования и будут профессионально представлять интересы доверителя как в судебном заседании, так и на всех стадиях разрешения трудового спора;
• предоставят правовую информацию;
• дадут юридическую консультацию по трудовым спорам;
• проанализируют документы и факты для выявления причин спора;
• определят возможные имущественные и правовые последствия для доверителя и других сторон.

Для разрешения трудовых споров на досудебном этапе наши специалисты по трудовому праву помогут:

• разработать стратегию поведения доверителя при досудебном урегулировании;
• определить правовые процедуры, направленные на устранение разногласий и защиту законных прав доверителя;
• выработать предложения по внесудебному решению спора;
• организовать переговоры сторон с целью достижения мирового соглашения, а также составить план примирительных мероприятий;
• провести сопутствующие мероприятия и процедуры.

Проведение досудебного урегулирования конфликтных ситуаций с Трудовой инспекцией, Прокуратурой.

Основной возможностью без суда урегулировать конфликт между сотрудником и работодателем является его рассмотрение КТС, то есть Комиссией по трудовым спорам. В 385-й статье Трудового кодекса (сокращенно – ТК) говорится, что работник вправе обратиться в комиссию только после того, как не смог самостоятельно разрешить разногласия с работодателем.

Работникам и работодателям, желающим разрешить возникшие разногласия в досудебном порядке, следует учесть, что это не всегда возможно. В 391-й статье ТК приведены виды трудовых споров, разрешать которые вправе только суд:

• о переводе сотрудника на другую должность (работу), если он с этим не согласен;
• о восстановлении работника-истца на последнем месте работы;
• о необоснованном отказе, по мнению соискателя, в приеме на работу;
• о дискриминации, которой подвергся сотрудник;
• о неправомерных действиях (бездействии) при обработке и защите персональных данных подчиненного;
• о выплате денежной компенсации работнику за вынужденный прогул;
• о корректировке даты расторжения трудового договора и причины увольнения.

Принуждение сотрудника к возмещению ущерба также возможно только в судебном порядке.

Досудебное урегулирование спора невозможно при условии: если работодателем является религиозная организация; если физическое лицо, не зарегистрированное в статусе индивидуального предпринимателя.

Наша коллегия предлагает услугу «Проведение досудебного урегулирования конфликтных ситуаций с Трудовой инспекцией, Прокуратурой». Мы работаем на результат.

В последние годы нарушения трудового права в нашей стране приняли массовый характер, и гражданам все чаще приходится обращаться за помощью к адвокатам по трудовому праву. Любые трудовые споры, которые относятся к категории гражданско-правовых отношений, могут быть разрешены с помощью адвоката, специализирующегося в области трудового права. Чем раньше вы к нему обратитесь, тем больше вероятность разрешения трудового спора уже на досудебном этапе.

Трудовой Кодекс РФ определяет разногласия между работодателем и гражданином как трудовой спор индивидуального порядка, если между физическим лицом и работодателем ранее существовали трудовые отношения.

Часто статьи Трудового Кодекса, акты, регламентирующие трудовые отношения, коллективные договоры, а также трудовые соглашения и договоры, включая договоры об изменении либо установлении условий труда в индивидуальном порядке, применяются неправомерно, и тогда только квалифицированный адвокат поможет разобраться в трудовом споре и отстоять права своего доверителя.

Судебное рассмотрение трудовых споров, согласно законодательству, осуществляют суды I инстанции, а также кассационная и надзорная инстанции.

В последние годы нарушения трудового права в нашей стране приняли массовый характер, и гражданам все чаще приходится обращаться за помощью к адвокатам по трудовому праву. Любые рудовые споры, которые относятся к категории гражданско-правовых отношений, могут быть разрешены с помощью адвоката, специализирующегося в области трудового права. Чем раньше вы к нему обратитесь, тем больше вероятность разрешения трудового спора уже на досудебном этапе.

Трудовой Кодекс РФ определяет разногласия между работодателем и гражданином как трудовой спор индивидуального порядка, если между физическим лицом и работодателем ранее существовали трудовые отношения.

Часто статьи Трудового Кодекса, акты, регламентирующие трудовые отношения, коллективные договоры, а также трудовые соглашения и договоры, включая договоры об изменении либо установлении условий труда в индивидуальном порядке, применяются неправомерно, и тогда только квалифицированный адвокат поможет разобраться в трудовом споре и отстоять права своего доверителя.

Судебное рассмотрение трудовых споров, согласно законодательству, осуществляют суды I инстанции, а также кассационная и надзорная инстанции.

Решить трудовой спор можно уже в суде I инстанции, если вы обратитесь к нашим квалифицированным адвокатам по трудовому праву: они помогут грамотно составить исковые требования и будут профессионально представлять интересы доверителя как в судебном заседании, так и на всех стадиях разрешения трудового спора.

Статистика свидетельствует, что с незаконным увольнением сталкивается каждый второй, но конкретные действия для оспаривания незаконного увольнения предпринимает лишь каждый тридцатый. То есть, работники недостаточно активно оспаривают незаконное увольнение и не борются за свои права.

Чаще всего работодатель начинает с того, что пытается заставить работника написать увольнение по собственному желанию. Ни в коем случае нельзя писать такое заявление, потому что тогда будет практически невозможно доказать нарушение ваших прав.

Если работодатель все-таки вас уволит, и это нарушение будет носить явный характер и его можно будет подтвердить письменными документами, то защиту прав должна начинаться с обращения в государственную инспекцию труда. Однако учтите, что на обращение в суд у вас по закону имеется только месяц с момента незаконного увольнения, поэтому параллельно необходимо обратиться с иском в суд. Если же нарушение нельзя подтвердить письменными документами, а нарушение не очевидно, то нужно сразу обращаться в суд.

И в первом, и особенно во втором случае без услуг квалифицированного адвоката добиться справедливости крайне трудно. И тут законодательство идет навстречу работнику: ст.393 Трудового кодекса РФ при подаче иска о незаконном увольнении предусматривает освобождение работника от уплаты государственной пошлины и судебных расходов.

Кроме того, за время судебного разбирательства работник имеет право взыскать свой средний заработок, а в соответствии со ст.394 ТК РФ — еще и на компенсацию морального вреда, причиненного незаконным увольнением. Однако следует еще раз подчеркнуть, что без грамотно выстроенной тактики защиты, то есть без адвоката, этого добиться довольно трудно.

Еще одна частая конфликтная ситуация — невыплата зарплаты — может решаться суд, однако здесь все зависит от правильной подготовки документов и сбора необходимых доказательств. И здесь опять-таки не обойтись без опытного адвоката для составления искового заявления, причем взыскивается не только заработная плата, но и пеня за пользование чужими денежными средствами в течение срока невыплаты зарплаты, а также компенсация затрат на услуги адвоката и компенсация морального вреда. Отстоять ваши интересы в суде и полностью возместить причиненный ущерб способен только квалифицированный адвокат по трудовому праву.

заключение договора, оформление приема на работу

Ни одна организация не может обойтись без наёмных работников. Даже маленькому предприятию нужен хотя бы один сотрудник — его руководитель. Зачастую небольшие предприятия пренебрегают оформлением трудовых отношений и сдают нулевую отчётность в фонды. Первое время это может проходить незамеченным, но с ростом доходов такое положение вещей, скорее всего, привлечет внимание контролирующих органов, и они потребуют объяснений. Фирма не может функционировать сама по себе, каждое действие — общение с контрагентами, уплата налогов, сдача отчётности — совершает конкретный человек, отношения с которым нужно официально оформить. Поэтому все организации по умолчанию сдают отчетность по сотрудникам в ПФР, ФНС и ФСС. Контролирующие органы могут негативно воспринять нулевые показатели в отчётах и попросить объяснить причины этого. Итак, вы решили оформить отношения с работниками. Прежде всего, предстоит выбрать тип договора.

Какой заключить договор

Договор между работником и организацией может быть двух типов:

• Трудовой договор.
• Гражданско-правовой договор (договор ГПХ).

В чём отличия, и какой из договоров лучше заключить в вашем случае, поможет понять таблица ниже.

Что сравнивается	Трудовой договор	Гражданский договор
В каких случаях заключают	Работник систематически выполняет работу по определенной должности. Например, продает товар (продавец), охраняет склад (сторож), водит машину (шофёр), ведет учёт (бухгалтер) – на эти виды работ нужно оформить трудовой договор.	Работника нанимают для выполнения конкретной, ограниченной по времени, разовой задачи. Например, для проведения рекламной акции, ремонта офиса, разработки веб-сайта и т.д.
Организация работы	Сотрудник выполняет распоряжения руководства по мере их поступления, соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и график работы. Он лично выполняет свои рабочие задачи.	Важен результат, а не процесс. Заказчик не вмешивается в работу исполнителя, но может проверять промежуточные и итоговые результаты. Работник может трудиться в любое удобное для него время, если это не влияет на достижение конечного результата. Исполнитель вправе привлекать третьих лиц для выполнения работы.
Какими законами регулируется	Трудовым кодексом	Гражданским кодексом
Запись в трудовой книжке	Да	Нет
Какие страховые взносы платить	Взносы в ПФР на пенсионное страхование Взносы в ФОМС на медицинское страхование Взносы в ФСС на нетрудоспособность и на травматизм	Взносы в ПФР на пенсионное страхование Взносы в ФОМС на медицинское страхование Взносы в ФСС на на травматизм в том случае, если это прописано в договоре
Какие гарантии предоставлять	Регулярная выплата заработной платы Месячная зарплата не ниже МРОТ Предоставление оплачиваемых отпусков Выплата больничных и пособий Компенсации при увольнении Обеспечение условий работы	Только те, о которых договорились с работником при заключении договора.
Какие документы оформлять	Личное заявление сотрудника Приказ о приёме	Договор

Не спешите в попытке сэкономить взносы и сократить обязательства перед работником заключать договор ГПХ. Если по всем параметрам ваши отношения с ним относятся к трудовым, такая «подмена» договоров может привести к неприятным последствиям. Например, контролирующие органы или сам работник обратятся в суд, где признают гражданско-правовой договор трудовым. Это приведёт к доначислению взносов, уплате штрафов, выполнению требований трудового законодательства (зарплата, отпуска и т.д.). Поэтому сначала чётко определите роль работника в вашей организации: какие у него обязанности, надо ли ему регулярно присутствовать в офисе и соблюдать график, можете ли вы назвать конечный результат его работы и т.д. Учитывая это, вы сможете правильно выбрать тип договора.

Всё, что мы сказали про подмену трудового договора касается и самозанятых. Если вы договорились с самозанятым, что он будет работать примерно, как обычный сотрудник — значит он сотрудник. А если вы уволили сотрудника и стали работать с ним как с самозанятым — так нельзя в любом случае, это запрещено законом о налоге на профессиональную деятельность. 

Статья: как сотрудничать с самозанятыми и не нарушить закон

Статья: как принять сотрудника на удалённую работу

Как оформить сотрудника по трудовому договору

1. Получить от работника необходимые документы:

   • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
   • трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (СТД-Р — выписку из электронной трудовой книжки, её можно получить у бывшего работодателя или на портале государственных услуг);
   • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС) или форму АДИ-РЕГ, которую выдают вместо СНИЛС с 1 апреля 2019 года;
   • документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
   • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или подготовки.
   Если для сотрудника ваша фирма — первое место работы, и у него ещё нет страхового свидетельства, то вам предстоит его оформить. Для этого подайте анкету в местное отделение ПФР.
2. Получить заявление от работника (шаблон заявления о приеме на работу). 

3. Оформить и подписать трудовой договор. При составлении договора опирайтесь на статью 57 Трудового кодекса. Оформите договор в двух экземплярах: один останется у работника, а второй он подпишет и вернёт вам. В конце трудового договора желательно сделать запись: «Экземпляр трудового договора получил/подпись, расшифровка».

4. Ознакомить работника под роспись с внутренними актами организации, если такие есть (должностные инструкции, положение об охране труда, коммерческой тайне и т.д.).

5. Оформить приказ о приёме на работу по форме Т-1. Дата приказа не может быть раньше даты трудового договора. Работник обязательно расписывается в приказе.

   Шаблон приказа о приёме

6. Отправить отчёт СЗВ-ТД в ПФР — не позже чем на следующий день после издания приказа о приёме. Если сотрудник у прошлого работодателя решил оставить бумажную трудовую книжку, внести в неё запись в течение недели со дня приёма на работу. Если работник устраивается впервые, заводить бумажную трудовую книжку не нужно.

7. Оформить личную карточку работника по форме Т-2. Её лучше распечатывать на тонком картоне или плотной бумаге.

   Шаблон карточки

👥

Курс молодого работодателя

Начните работать с сотрудниками за 11 уроков

Не забывайте платить налоги и взносы с зарплаты и сдавать отчёты 

Вы оформили сотрудника к себе на работу. Теперь вам нужно вести учёт отработанных дней, платить зарплату, рассчитывать налоги и взносы и помнить о сроках сдачи отчётов. Например, отчёт СЗВ-ТД нужно сдавать не позже, чем на следующий рабочий день после приёма и увольнения сотрудника.  

Статья актуальна на 15.02.2021

Вопросы и ответы по трудовому законодательству КНР

1. Когда необходимо заключение трудового договора?

В соответствии с законодательством КНР трудовой договор с работником должен заключаться в письменной форме во всех случаях возникновения трудовых отношений. Исключение: трудовые отношения с частично занятым работником, когда допускается наличие только устного соглашения.

2. В течение какого срока необходимо заключить трудовой договор?

Трудовой договор в письменной форме должен быть оформлен в течение 1 месяца со дня возникновения трудовых отношений.

3. Санкции в отношении работодателя в случае отсутствия трудового договора

В случае если работодатель не заключил письменный трудовой договор с работником в течение 1 месяца с момента возникновения трудовых отношений, работник получает право потребовать от работодателя выплаты заработной платы в двойном размере за весь срок работы вплоть до истечения первого года с момента возникновения трудовых отношений (включая месяц, отведенный на заключение трудового договора).

Более того, если работник проработал более 1 года без заключения трудового договора, он признается принятым на работу бессрочно, т.е. считается, что между работником и работодателем заключен бессрочный трудовой договор.

4. Виды трудовых договоров

Законодательство КНР предусматривает возможность заключения срочного трудового договора, бессрочного трудового договора, а также срочного трудового договора на выполнение определенного объема работ.

5. В каких случаях работодатель обязан заключить бессрочный трудовой договор?

В некоторых случаях работодатель обязан заключить с работником бессрочный трудовой договор:

1. непрерывный стаж работника у данного работодателя более 10 лет;
2. непрерывный стаж работника у данного работодателя более 1 года при отсутствии трудового договора, заключенного между сторонами трудовых отношений;
3. ранее между работником и работодателем были заключены два срочных трудовых договора.

6. В каких случаях работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор?

Работодатель имеет право расторгнуть договор в следующих случаях:

1. в период испытательного срока выясняется, что работник не отвечает условиям найма;
2. серьезно нарушается трудовая дисциплина или должностные инструкции, принятые работодателем;
3. если интересам работодателя наносится серьезный ущерб из-за невыполнения работников своих обязанностей и злоупотреблений работника;
4. работник параллельно установил трудовые отношения с другим работодателем, что серьезно влияет на выполнение работником своих обязанностей у данного работодателя, либо работник отказывается разорвать трудовые отношения с другим работодателем по требованию данного работодателя;
5. трудовой договор считается недействительным по причине того, что договор был заключен с применением обмана, угроз, принуждения, или использования затруднительного положения в котором оказался работодатель, в результате чего, он заключил договор вопреки доброй воле;
6. работник привлекается к уголовной ответственности;
7. работник заболел или получил непроизводственную травму, а срок лечения исчерпан, и он не может выполнять первоначальную работу, а также не может выполнять предлагаемую работодателем другую работу;
8. работник не может справиться с работой, и если в ходе обучения и подготовки или перемены рабочего места по-прежнему не способен справиться с работой;
9. произошли существенные изменения в объективной ситуации, на которую стороны опирались во время заключения трудового договора, что привело к невозможности выполнения первоначального трудового договора, и если стороны в ходе консультаций не смогли достигнуть соглашения по изменению трудового договора.

7. В каких случаях работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор?

Работодатель не имеет права расторгнуть трудовой договор по своей инициативе в следующих случаях:

1. расторжение трудового договора с работником, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, без прохождения работником медицинской комиссии перед увольнением, либо с работником, который проходит диагностику или наблюдается у врача, в связи с подозрением на возникновение профессионального заболевания;
2. расторжение трудового договора с работником, получившим профессиональное заболевание или производственную травму, и утратившим или частично утратившим трудоспособность;
3. расторжение трудового договора с работником, заболевшим либо получившим непроизводственную травму и проходящим в установленные сроки курс лечения;
4. расторжение трудового договора с работником женского пола в период беременности, родов, кормления грудью;
5. расторжение трудового договора с работником, проработавшим 10 лет подряд у данного работодателя, и которому остается менее 5 лет до достижения установленного законом пенсионного возраста;
6. в иных случаях, установленных нормативно-правовыми актами.

8. Когда необходимо уведомить работодателя о расторжении трудового договора?

В случаях если работодатель, с помощью силы, угроз или противозаконного ограничения свободы принуждает работника к труду, либо работодатель нарушает правила, заставляет работника выполнять работу, которая несет опасность для его жизни и здоровья, то работник имеет право расторгнуть трудовой договор без предварительного уведомления работодателя.

В иных случаях работник обязан уведомить работодателя за 30 дней до расторжения трудового договора.

В случае с частично занятым работником любая из сторон трудовых отношений (и работодатель, и частично занятый работник) может в любое время уведомить другую сторону о прекращении трудовых отношений.

9. В каких случаях при расторжении трудового договора работнику выплачивается компенсация?

Материальная компенсация выплачивается работнику в следующих случаях:

1. работодатель нарушает, определенные в трудовом договоре условия охраны труда или условия труда;
2. работодатель несвоевременно и не в полном размере выплачивает заработную плату;
3. работодатель нарушает требования закона и не вносит социальные платежи за работника;
4. должностные инструкции работодателя противоречат положениям нормативно-правовых актов, ущемляют права и интересы работника;
5. трудовой договор является недействительным, поскольку был заключен или изменен, вопреки доброй воле работника с применением обмана, угроз, принуждения, или использования затруднительного положения в котором оказался работник;
6. работодатель и работник расторгают трудовой договор по обоюдному согласию;
7. срок трудового договора истек, либо работник вышел на пенсию.

Если речь идет о частично занятом работнике, то материальная компенсация не выплачивается.

10. Имеет ли работодатель право потребовать от работника возврата средств, предоставленных на его обучение?

Если работодатель проводит за свой счет повышение квалификации работника, то работодатель имеет право заключить с работником ученический договор об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя. При нарушении работником срока, установленного ученическим договором, он обязан выплатить работодателю неустойку.

11. Имеет ли работодатель право потребовать от работника защиты коммерческой тайны?

Коммерческую тайну защитить можно путем заключения дополнительного соглашения о неразглашении коммерческой тайны, либо включения соответствующих положений в трудовой договор.

Однако, это применимо для руководителей высшего звена, технических специалистов высшего звена, и остальных работников, которые обязаны не разглашать коммерческую тайну. Работодатель должен подробно определить в должностных инструкциях, в зависимости от специфики своей сферы деятельности работники, занимающие какие должности, обязаны не разглашать коммерческую тайну.

Если работник нарушит положения трудового договора о защите коммерческой тайны или соглашения, то он будет обязан выплатить работодателю неустойку в размере, установленном в соответствующих положениях договора, либо соглашения.

12. Имеет ли работодатель право установить испытательный срок?

Да, имеет. Продолжительность испытательного срока определяется в зависимости от того, на какой срок заключен трудовой договор.

1. если срок трудового договора составляет от 3-х месяцев до 1 года, то испытательный срок не должен превышать 1 месяца;
2. если срок трудового договора составляет больше 1 года, но меньше 3-х лет, то испытательный срок не должен превышать 2-х месяцев;
3. если срок трудового договора составляет более 3-х лет, то испытательный срок не должен превышать 6 месяцев.

Один и тот же работодатель не может устанавливать испытательный срок для одного и того же работника больше одного раза, а также не может продлять испытательный срок. Испытательный срок включается в общий срок, на который заключен трудовой договор.

Если работник уже находится на испытательном сроке, установленном в нарушение закона, то работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за период испытательного срока, который он уже отработал и который превышает максимальную продолжительность, установленную законом.

13. Какой срок рабочего времени можно установить в трудовом договоре?

В КНР применяется система восьми часового рабочего дня при этом количество рабочих часов в неделю не должно превышать 44 часов.

Если предприятие из-за производственной специфики, не может соблюдать установленную государством продолжительность рабочего дня и не превышать количество рабочих часов в неделю, а также предоставлять 2 выходных дня в неделю, то после получения разрешения от органов Министерства труда и социального обеспечения КНР, оно может перейти на иную систему организации продолжительности рабочего дня и отдыха.

14. Каким образом разрешаются трудовые споры?

Сторона, заявляющая о трудовом споре, несет ответственность за предоставление доказательств. Если доказательства, связанные с трудовым спором, находятся во владении и ведении работодателя, то работодатель обязан предоставить их работнику.

В случае возникновения трудового спора с работником, нанятым через компанию по предоставлению трудовых услуг, то при разрешении трудового спора и работодатель, и компания по предоставлению трудовых услуг вместе выступают стороной-участником трудового спора, не зависимо от того, у кого из них возник трудовой спор с работником.

Если стороны-участники трудового спора не могут урегулировать спор самостоятельно, то они должны сначала обратиться в комитет по арбитражу трудовых споров. И только в случае если стороны будут не согласны с решением арбитражного комитета, они могут обратиться в народный суд. После подачи заявления в комитет по арбитражу трудовых споров стороны могут самостоятельно урегулировать спор. Если стороны достигли соглашения по трудовому спору, то они могут отозвать свое заявление.

15. Каким образом в КНР предоставляется оплачиваемый отпуск?

Работодатель обязан гарантировать работнику право на отпуск раз в год. В период отпуска заработная плата работнику начисляется согласно установленной заработной плате.

Любой работник, проработавший год и более имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Государственные нерабочие праздничные дни, выходные дни не включаются в продолжительность ежегодного отпуска.

Если работник в письменной форме отказывается, в силу личных причин, от ежегодного отпуска, который работодатель готов предоставить работнику, то работодатель не обязан выплачивать работнику отпускные, а только установленную заработную плату.

Курсы повышения квалификации по трудовому праву — «Альтернатива»

 Курс «Трудовое законодательство»

Научим понимать и применять нормы ТК РФ на практике. Нужные умения для кадровиков, руководителей, бухгалтеров и всех, кто состоит в трудовых отношениях. Наши слушатели решают сложные кадровые вопросы уже в процессе обучения!

Даты и время:19.08.2021 время 12:00-15:00

Объем: 20 ак.ч./ 1 нед.

Стоимость: 5 500 р. (не публичная оферта). В стоимость включено: обучение, консультация преподавателя,  документ об образовании

Итоговый документ: Удостоверение о повышении квалификации с внесением в ФИС ФРДО.

Без профессионального образования — свидетельство об обучении.

Автор и ведущий: Елена Пономарева. Эксперт по кадровой работе, кадровик с большим опытом работы, консультант, кадровый аудитор.

 ПРОГРАММА КУРСА:

• 1. Предмет и цели трудового законодательства.

  2. Особенности действия трудового законодательство.

  3. Понятие об источниках трудового права.

  4. Исчисление сроков.

  5. действие трудового законодательства.

• 1. Заключение и содержание трудового договора.

  2. Срок трудового договора.

  3. Ограничения при заключении трудового договора.

  4. Вступлении в силу трудового договора. Аннулирование.

• 1. Ограничения, действующие при заключении трудовых договоров.

  2. Особенности изменения трудовых отношений по инициативе работника,

  по инициативе работодателя.

  3. Перевод и перемещение.

  4. Трудовые отношения при реорганизации, изменении подведомственности, смене собственника имущества организации.

  5. Отстранение от работы. 

• 1. Общий порядок прекращения трудовых отношений.

  2. Особенности общих оснований прекращения трудового договора.

  3. Особенности оснований прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

  4. Особенности оснований прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. 

• 1. Правовая регламентация рабочего времени:

  2. Сокращенное и неполное рабочее время.

  3. Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день.

  4. Режимы рабочего времени. 

• 1. Понятие времени отдыха.

  2. Перерывы в течение рабочего дня.

  3. Междусменный отдых.

  4. Выходные дни.

  5. Нерабочие праздничные дни.

  6. Все виды отпусков. 

   

ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

Очно

Занятие в нашей оборудованной учебной аудитории

Онлайн

Подключение к занятию дистанционно

Заочно (дистанционно)

Видеолекции, учебный материал, выполнение практических заданий

Отличный образовательный курс от эксперта по кадровой работе! Полученные знания пригодятся не только для работы с персоналом, но и для выстраивания своих трудовых отношений!

 Научим понимать и применять на практике нормы трудового законодательства. 

Россия, Екатеринбург, ул. 8 Марта, д. 12а, оф. 1014 (10 этаж)

График работы администратора: 09:00-18:00 (будни)

телефон:

+7 (343) 350 45 80

WhatsApp +7 908 63 10 770

ВИДЕО И ФОТО ЗАНЯТИЙ

Консультации юриста по трудовому праву

Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.

Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам. Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.

Юридическая помощь по трудовым спорам

Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.

689 ₽

Вопрос закреплен

Здравствуйте. Работаю вахтовым методом. 18 июля приехал с вахты. 23 августа написал заявление на отпуск. Работодатель хочет что бы я 7 сентября заехал на работу. Я хочу уволиться. Как мне поступить? Что бы не отрабатывать две недели. Работодатель просит отработку. К тому же я за 1.5 года работы был в отпуске 12 дней. Как раз таки с 23 августа.

Сегодня в 02:25, вопрос №3090470, Олег, г. Москва

Нужен юрист для бизнеса?

Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей

Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

Получить консультацию

Здравствуйте, подскажите, в 14 году была кредитная карта, в 15 я перестала по ней платить, в связи с увольнением и декретом. Сейчас мне звонят типа из полиции и грозят ст 165, хотя сумма долга 38тр. Как правильно с ними разговаривать, и могу ли я сама платить частями? ведь и суды прошли и дело у приставов уже тогда было что они могут предпринять, грозят продажей имущества, сейчас работаю официально и не против постепенного погашения задолженности, но они сказали все сроки этого предложения прошли

Сегодня в 09:45, вопрос №3090642, Юлия Генкина, г. Санкт-Петербург

489 ₽

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, приравнивается ли открытие брокерского счета и инвестирование к работе? Я сижу по уходу за ребенком-инвалидом и получаю ЛОУ, которое подразумевает, что я не работаю. Я не имею права хоть на какой-либо род деятельности, который приносит деньги. Уходит ли это в налоговую и приравнивается ли к рабочей деятельности? Банковский вклад есть, он к деятельности не приравнивается. Спасибо, Юлия

Сегодня в 07:48, вопрос №3090580, Юлия, г. Москва

Доброе утро! Занимал должность директора школы, уволили в принудительно добровольному желанию. Ранее занимал должность зам.директора по ВР. Должны ли мне обратно перевести на ранее занимаемую должность?

Сегодня в 04:32, вопрос №3090495, Владимир, г. Махачкала

Доброе утро! Занимал должность директора школы, уволили в принудительно добровольному желанию. Ранее занимал должность зам.директора по ВР. Должны ли мне обратно перевести на ранее занимаемую должность?

Сегодня в 04:32, вопрос №3090494, Владимир, г. Махачкала

Здравствуйте! Столкнулся с такой проблемой, пришёл устраиваться на работу, заполнил заявление и начал обучение ! Спустя два дня мне позвонили с отдела кадров и сказали, что служба безопасности меня не пропустила! Без объяснения причины! И больше мне приходить на обучение не нужно! Правомерно ли это? И что я могу сделать в данной ситуации??? Спасибо за ранее за ответ!

Сегодня в 04:14, вопрос №3090487, Сергей, г. Кострома

Здравствуйте. Работаю в условиях Крайнего севера в гос организации. Оплачиваемая дорога раз в год. Трудоустролась 23 февраля 21 года. Иду в отпуск 01 феаряла 2022 года. Могу ли я в этом случае воспользоваться неиспользованной дорогой за 21 год? Или год исчисляется с января по январь? Не зависимо от даты трудоустройства?

Вчера в 21:07, вопрос №3090433, Екатерина, г. Москва

Сегодня 31 августа мне сообщил директор, что снимет с меня должность методиста. Я проработала 30 лет в этой школе сначала в должности зам.директора, потом при создании комплексов методистом. Ни одного нарекания не было. Сейчас я работала учителем и выполняла обязанности методиста. Теперь с меня снимают и перекладывают на методиста начальной школы. Если у меня способы себя защитить и восстановление в должности методиста

Вчера в 16:37, вопрос №3090351, Татьяна, г. Москва

Юридическая консультация по трудовому праву

Кроме того, сами работники склонны либо злоупотреблять своими правами, либо их просто не знают, социальное партнерство только начинает развиваться в России.  Поэтому трудовые споры считаются самыми сложными в судебной практике. Существует даже такая специализация как трудовой юрист, консультация которого пригодится в различных спорных ситуациях. 

Консультация юриста по трудовым вопросам

• в целях достижения договоренности по условиям трудового контракта;
• при оформлении увольнения по инициативе работодателя в случае прогула, нарушения трудовой дисциплины;
• в целях грамотного оформления перевода, в том числе, временного, например, в связи с необходимостью противодействию распространения эпидемии;
• при сокращении штата, принятии мер для рационализации производства;
• при разрешении индивидуального трудового спора.

Консультация юрист по трудовому праву позволит разработать нормативные документы с учетом интересов обеих сторон, с соблюдением предусмотренной законом процедуры в целях обеспечения их законности. Профессиональный юрист поможет с созданием профессионального союза и разработкой правовой основы его работы. 

Особенности консультации

Постоянное представительство юриста требуется далеко не всегда, но и экономить на юридических услугах не стоит. Вовремя полученная консультация позволит достичь взаимопонимания сторон, правильно оформить увольнение или перевод, не допустить нарушение процедуры. И стоит учесть, что впоследствии исправить допущенные ошибки удастся далеко не всегда. 

Виды консультаций

Рекомендации юриста можно также получить по телефону или онлайн, при личном визите со всеми документами. Проще всего получить нужные сведения посредством удаленного доступа с фиксацией результата в письменном виде. В таком случае консультация юриста будет доступна в любое удобное время. Документы и исходные данные могут быть предоставлены в виде сканов и голосовых сообщений, при общении через скайп. 

Юридическая консультация по трудовому законодательству — это быстро, эффективно и недорого в сравнении с оформлением представительства! 

Студентка Оренбургского филиала МГЮА победила в конференции по трудовому праву

11.03.2021

Пресс-служба

Студентка Оренбургского филиала Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) стала победительницей Всероссийской научно-практической конференции на тему: «Трансформация правовых институтов: история и современность».

Дарья Кублякова представила в секции трудового права свой доклад под названием: «Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха в современных условиях».

Научным руководителем победительницы выступила доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Оренбургского института (филиала) Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), кандидат юридических наук Ольга Беребина.

Работа секций конференции проходила в формате круглых столов, организованных одноимёнными кафедрами Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА). В рамках каждой секции был выбран только один победитель. Участниками дискуссий были студенты специалитета, магистратуры, бакалавриата и аспирантуры. Мероприятия прошли 26-27 февраля этого года в МГЮА.

18.08.2021

Пресс-служба

02.08.2021

Пресс-служба

27.07.2021

Пресс-служба

Определение труда по Merriam-Webster

1а : Затрата физических или умственных усилий, особенно когда они трудные или обязательные был приговорен к шести месяцам каторжных работ

б (1) : услуги, оказываемые рабочими за заработную плату, в отличие от услуг, оказываемых предпринимателями ради прибыли

(2) : человеческая деятельность, обеспечивающая товары или услуги в экономике Промышленность нуждается в рабочей силе для производства.

c : физические нагрузки (такие как расширение шейки матки и сокращение матки), связанные с родами. также : период такой работы

2а : экономическая группа, включающая лиц, выполняющих физический труд или работающих за заработную плату. хочет голоса рабочих на выборах

б : организации или должностные лица, представляющие группы работников переговоры между рабочими и руководством

с (1) : рабочих, занятых на предприятии

(2) : рабочих, доступных для трудоустройства Иммигранты были источником дешевой рабочей силы.

3 обычно труд : Лейбористская партия Соединенного Королевства или другой части Содружества Наций

5 : продукт труда Потоп уничтожил труд многих лет.

непереходный глагол

2 : двигаться с большим усилием грузовик трудился в гору

3 : страдать от какого-либо недостатка или бедствия трудиться в заблуждении

4 : рожать

5 корабля : для сильного тангажа или крена

переходный глагол

а : тратить труд или производить его трудом

б : стремиться к достижению или достижению

1 : трудовых

2 заглавные : политической партии, относящейся к политической партии, представляющей интересы рабочих или состоящей в основном из организованных рабочих групп.

Центр трудового права и занятости

Ближайшие мероприятия:

74-я ежегодная конференция по труду Нью-Йоркского университета пройдет в понедельник и вторник, , 8-9 ноября 2021 года, , в Lipton Hall!

Прошедшие события:

Вторая ежегодная студенческая стипендия по трудовому праву
Четверг, 10 июня 202 г. 1, 16: 00–17: 30 Интернет

4: 00-4: 10 Приветственное слово проф.Сэмюэл Эстрейхер и Захари
Фасман (Школа права Нью-Йоркского университета)
4: 10–4: 25 Расширение возможностей трудоустройства для людей с тяжкими преступлениями
Осуждения Эстер Таати ’22. Комментатор: Зои Зальцман, эсквайр. ’07
(Emery Celli Brinckerhoff Abady Ward & Maazel)
4: 25-4: 40 «Произвольные и капризные» решения и практика в NLRB
Майкл Дж.Yoon ’21
4: 40-4: 55 Оценка эффективности и недостаточного использования Раздела 10 (j) судебного запрета
William Baker ’22. Комментатор: Джеймс Мерфи, эсквайр. (Спивак Липтон)
4: 55-5: 10 Дискриминация политической деятельности на рабочем месте
Даниэль Соломон ’22. Комментатор: Марк Риск, эсквайр. ’84 (Марк Риск,
PC)
5: 10-5: 25 Барьеры возможностей, с которыми сталкиваются женщины при оплате труда и продвижении по службе после Wal-
Mart v.Герцоги Екатерина Казес ’21. Комментатор: Джозеф Селлерс, эсквайр.
(Коэн Мильштейн Продавцы и платные дороги)

Компенсация спортсменам колледжей: проблемы антимонопольного и трудового законодательства для межвузовских видов спорта (25 мая 2021 г.)

Опытные антимонопольные и спортивные юристы, Джеффри Кесслер (Winston & Strawn) и Джеффри Мишкин (Skadden) , провели очень информативное и увлекательное обсуждение вопросов, представленных в деле NCAA v.Alston , , включая вопрос о том, могут ли колледжи ограничивать компенсацию спортсменам колледжей в соответствии с федеральным антимонопольным законом и интерпретацией прецедента NCAA против Попечительского совета . Программа была организована Терренсом Дж. Ноланом (Terrance J. Nolan LLC, бывший генеральный советник Нью-Йоркского университета) .

Переобучение Америки для работы в будущем (3 декабря 2020 г.)

Это событие было перенесено с 30 апреля на 3 декабря 2020 г. .

В числе спикеров: Hon. Джон П. Паллаш (помощник секретаря по трудоустройству и обучению Министерства труда США) и Эми Петерсон (исполнительный директор Управления по развитию трудовых ресурсов мэрии Нью-Йорка).
Ведущие: проф. Сэмюэл Эстрейхер и Джонатан Харрис (Школа права Нью-Йоркского университета).

Онлайн-веб-семинар, четверг, 17 сентября 2020 г., с 8:30 до 12:00

Расписание вебинара, докладчики и регистрация: NYULabor_COVID-19WorkplaceSafetyandDispute Resolution

Текущая пандемия поднимает новые вопросы о границах обязательств работодателя и прав сотрудников в отношении безопасного рабочего места.Как мы защищаем конфиденциальность и безопасность сотрудников, сохраняя при этом бизнес и рабочие места во время экономического кризиса и ожидаемого роста судебных исков, связанных с COVID? Кроме того, работодатели и работники, как и все стороны в судебном процессе, будут нуждаться в руководстве о том, как довести претензии до разрешения в условиях, которые становятся все более виртуальными после пандемии. Охватываемые темы включают разрешение трудовых споров (судебные разбирательства, арбитраж и посредничество, коллективные переговоры) и безопасность на рабочем месте (OSHA, компенсация работникам, гражданская ответственность штата).

73-я ежегодная конференция по труду Нью-Йоркского университета была проведена в четверг и пятницу, , 1-2 октября 2020 года, , в виде вебинара Zoom! Инструкции по доступу к вебинару были отправлены зарегистрировавшимся до конференции.

Спикеры включены Достоп. Шарлотта Берроуз (комиссар, EEOC), достопочтенный. Джон Ф. Ринг (председатель NLRB), достопочтенный. Юджин Скалиа (министр труда США) и многие другие!

73-я ежегодная конференция Нью-Йоркского университета по труду — повестка дня

ЧЕТВЕРГ, 1 ОКТЯБРЯ

УТРЕННЯЯ СЕССИЯ:

8:40 ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ
Проф.Сэмюэл Эстрейхер (Закон Нью-Йоркского университета)
Майкл Грей, эсквайр. (Джонс Дэй)

8: 45-9: 25: ОСНОВНОЙ АДРЕС: HON. ЕВГЕНИЙ СКАЛИЯ (СЕКРЕТАРЬ ТРУДА США)

9: 30-10: 30: ЧТО МЫ ЗНАЕМ О НЕРАВЕНСТВЕ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ?
— Неравенство доходов ухудшается, и если да, то почему?
Проф. Ричард Б. Фриман (Гарвард)

— Причины неравенства на рабочем месте
Проф. Мэтью Боди (Юридический факультет Университета Сент-Луиса)

Комментарии: профессор Джон Аддисон (Университет С. Каролины)

10: 45-12: 00: ОБРАЩЕНИЕ С ГЕНДЕРНЫМ ОПЛАТОМ КАПИТАЛА
— Требования к корпоративной отчетности, активность акционеров и подходы к государственному законодательству
Майкл Деликат, эсквайр.(Оррик)

— Инициативы EEOC по раскрытию информации о заработной плате, прошлое и будущее
Дэвид Лопес (Школа права Рутгерса; бывший GC, EEOC)

— Роль внутреннего аудита: требования о выплате справедливости
Джозеф О’Киф (Проскауэр)
Комментарии: Джонна Торсоне (Pitney Bowes)

ДНЕВНАЯ СЕССИЯ:

12: 50–1: 35: HON. Шарлотта Берроуз (комиссар, EEOC)

1: 45-4: 00: УСТРАНЕНИЕ НЕРАВЕНСТВА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
— Проблемы «Совместного работодателя»
Проф. Майкл К.Харпер (Бостонский университет)
Комментарии: Джеффри Розин (О’Хаган Мейер)

— Укрепление власти профсоюзов
Проф. Кейт Андриас (Юридический факультет Мичиганского университета)
Комментарии: Фредерик Брейд (Holland & Knight)

— Роль судебных разбирательств по борьбе с дискриминацией и равной оплатой
Джозеф Селлерс (Коэн Мильштейн)
Комментарии: Эми Трауб (Бейкер Хостетлер)

— Оговорки о недопустимости конкуренции как тормоз для увеличения заработной платы сотрудников
Проф. Орли Лобель (Юридический факультет Сан-Диего)
Комментарии: Анн-Элизабет Острагер (Салливан и Кромвель)

Комментарии: Джонна Торсоне (Питни Боуз)

ПЯТНИЦА, 2 ОКТЯБРЯ

УТРЕННЯЯ СЕССИЯ:

8: 30-9: 20: ОСНОВНОЙ АДРЕС: HON.ДЖОН Ф. РИНГ (ПРЕДСЕДАТЕЛЬ, NLRB)

9: 30-10: 15: ПОВТОРНОЕ ПОСЕЩЕНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ ЦЕЛИ
Профессор Эдвард Рок (Школа права Нью-Йоркского университета)
Комментарии: Перл Зухлевски (Kraus & Zuchlewski)

10: 15-10: 45: СНИЖЕНИЕ НЕРАВЕНСТВА ДОХОДОВ ЧЕРЕЗ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ
Проф. Джозеф Блази (Школа менеджмента Рутгерса)

10: 55-11: 25: ВОПРОСЫ ОПЛАТЫ АКЦИЙ В СПОРТЕ
Джеффри Кесслер (Winston & Strawn)

11: 30–12: 15: ИНИЦИАТИВЫ РАВЕНСТВА В OFCCP
Крейг Лин, директор (USDOL, OFCCP)
Комментарии: Карен Гиллен (O’Melveny)

ДНЕВНАЯ СЕССИЯ:

1: 15–2: 30: СРАВНИТЕЛЬНЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ
Wendi Lazar (Outten & Golden)
Littler Mendelson International Offices:
— Hannah Mahon, London
— Sari Springer, Toronto
— Juan Carlos Varela, Caracas
Hironnoobu (Taracas
Hironnoobu) )
Комментарии: Филип Берковиц (Литтлер Мендельсон)

2: 35–3: 50 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ / РАЗНООБРАЗИЕ, ВКЛЮЧЕНИЕ, УСТРАНЕНИЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОСТИ В ПРАКТИКЕ ЗАКОНА
Крисси А.Katzenstein (Morgan Lewis)
Другие динамики

«Знаменитый ресторатор требует, чтобы клиенты и сотрудники проходили вакцинацию в ресторанах»

Подробно о KNX: вспышки COVID на рабочем месте возобновились

Политика Coca-Cola в области разнообразия в обзоре может получить юридический вызов

«Рабочее место после пандемии» Сэмюэля Эстрейхера и Елены Дж. Восс https://verdict.justia.com/2021/02/09/the-post-pandemic-workplace

«Юнионизм только для членов является законным и может иметь смысл» Сэмюэля Эстрейхера
https: // verdict.justia.com/2021/01/22/members-only-unionism-is-lawful-and-can-make-sense

«Руководства агентства может быть недостаточно: обеспечение безопасности работников и избежание ответственности работодателя на рабочем месте во время пандемии COVID-19» Сэмюэля Эстрейхера и Элизабет Кэмпбелл.
https://verdict.justia.com/2020/05/01/agency-guidance -Может-не-хватит

«Предприятия ищут надежную защиту от ответственности за пандемию, прежде чем они снова откроются» с участием Самуэля Эштрейхера.
https://www.nytimes.com/2020/04/28/business/busshops-coronavirus-liability.html

«Несвязанный текстуализм в Kleber Седьмого контура, Правление о предвзятости по возрасту при приеме на работу» Сэмюэля Эстрейхера
https://verdict.justia.com/2019/03/21/untethered-textualism-in-the-seventh-circuits- kleber-ruling-on-age-bias-in-найме

«Верховный суд оказал рабочим услугу» Сэмюэля Эстрейхера
https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-05-24/how-neil-gorsuch-s-ruling-on-class-actions- делает-работникам-услугу

«Почему бизнес связан с делом Высокого суда о государственном секторе» с участием Самуэля Эштрейхера
https: // bnanews.bna.com/daily-labor-report/why-business-is-glued-to-high-courts-public-sector-labor-case

«Как профсоюзы могут пережить поражение в Верховном суде» Сэмюэля Эстрейхера
https://www.bloomberg.com/view/articles/2018-03-02/how-unions-can-survive-a-supreme-court-defeat

Руководство по взаимоотношениям между персоналом и руководством в исполнительной власти

22 января 2021 года президент Байден подписал Исполнительный указ (EO) 14003 о защите федеральной рабочей силы. Раздел 1 ОР гласит, что «политика Соединенных Штатов заключается в поощрении создания профсоюзов и ведения коллективных переговоров.«Это первый шаг администрации Байдена-Харриса в восстановлении отношений между администрацией и персоналом в исполнительной власти.

Мы получили вопросы от агентств и профсоюзов, в которых спрашивают, ограничены ли агентства в создании форумов профсоюзов и менеджмента для содействия более тесным отношениям между профсоюзами и менеджментом. В частности, EO 13812, выпущенный 29 сентября 2017 г., отменил EO 13522 от 9 декабря 2009 г. (Создание форумов профсоюзов и руководства для улучшения предоставления государственных услуг).Компания OPM выпустила руководство для EO 13812 13 декабря 2017 г.

EO 13812 в настоящее время остается в силе, но находится на рассмотрении. Пока этот обзор находится на рассмотрении, OPM настоящим обновляет наше руководство по EO 13812. Как отмечалось в предыдущем руководстве OPM, EO 13812 отменил требования, ранее наложенные на агентства, чтобы формировать форумы управления трудовыми ресурсами и участвовать в предварительном принятии решений (PDI) на всех рабочих местах. вопросы с сотрудниками и представителями их профсоюзов. Однако в предыдущем руководстве OPM также отмечалось, что EO 13812 не предписывает какого-либо конкретного подхода к отношениям между персоналом и руководством.Соответственно, в соответствии с Законом Федеральной службы по трудовым отношениям с администрацией (5 U.S.C., глава 71) агентства имеют право принимать стратегию трудовых отношений, наиболее подходящую для их собственных нужд.

OPM считает, что создание форумов профсоюзов и руководство и использование PDI может быть выгодным и полезным для агентств и профсоюзов. Следовательно, если агентство считает, что создание этих форумов или участие в предварительном принятии решения будет продуктивным, и решит использовать их или какую-либо их версию под 5 U.S.C. Глава 71, агентство поощряется к этому. OPM отменяет требования, содержащиеся в нашем руководстве от 13 декабря 2017 г., предписывающем агентствам сообщать OPM о любых выводах о том, что преимущества участия в форуме управления персоналом (или аналогичном) перевешивают затраты. Агентство может решить, что создание форума по управлению персоналом или использование PDI отвечает его потребностям, и не обязано сообщать об этом решении в OPM.

Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу этого руководства или распоряжения 13812, обратитесь в службу поддержки сотрудников OPM по телефону (202) 606-2930 или awr @ opm.губ.

куб.см: директора по кадрам (CHCO), заместители CHCO и директора по персоналу

Отделение без улиц собирает в День труда, 6 сентября 2021 г.

Отделение улиц не будет производить сбор мусора, утилизации, чистки или крупных предметов в понедельник, 6 сентября 2021 г., в связи с праздником Дня труда. Пункты высадки также будут закрыты.

Сбор мусора и вторичная переработка
Жители Мэдисона, чьи отходы и переработка собираются по понедельникам Отделом улиц, должны поставить свои запланированные тележки на обочину для сбора до 6:30 утра во вторник, 7 сентября 2021 года.

Только жители, у которых в понедельник день вывоза, столкнутся с задержкой в ​​услугах по вывозу мусора и переработке.

Жильцы, у которых во вторник проводится сбор мусора и переработка, также должны выставить свои запланированные тележки для опорожнения к 6:30 утра 7 сентября.

Все жители, которые отправляют тележки после 6:30 утра в запланированный день получения, могут упустить возможность их получения, и им придется подождать до следующего запланированного дня получения, чтобы их тележки были опорожнены.

Сбор крупных предметов
В связи с праздником сбор крупных предметов начнется во вторник, 7 сентября 2021 года, для жителей, которые подали заказы на работу по разложению предметов 5 сентября.

Напоминаем, что все большие коллекции предметов должны быть запланированы заранее путем отправки рабочего задания.

Чтобы создать свое рабочее задание для сбора ваших предметов, перейдите на сайт www.cityofmadison.com/LargeItemWorkOrder.

Пункты возврата
Пункты возврата сотрудников города Мэдисон будут закрыты в понедельник, 6 сентября 2021 г., в связи с Днем труда.

Пункты высадки откроются во вторник, 7 сентября, в 7:30.

Проверьте веб-сайт Отдела улиц, чтобы убедиться, что сайт открыт, прежде чем загружать машину для доставки материалов на место, а также жители должны быть готовы стоять в очереди перед входом на площадку.

Дополнительная информация
Дополнительная информация обо всех услугах по переработке и переработке твердых отходов Streets Division доступна на нашем веб-сайте www.cityofmadison.com/streets.

Президентский консультативный комитет по трудовым нормам и правам человека

Президентский консультативный комитет по трудовым нормам и правам человека

Миссия

Президентский консультативный комитет по трудовым нормам и правам человека назначается президентом для предоставления рекомендаций относительно политики и процедур Университета для решения трудовых вопросов при производстве товаров U of M (товары, продаваемые с названием, логотипами или другими логотипами Мичиганского университета). символы).В состав комитета входят студенты, преподаватели и сотрудники, и он отчитывается о своих рекомендациях перед центральной администрацией.

Поручение Постоянному комитету, 2020-2021 гг.

Этот комитет консультирует Университет по вопросам политики и практики, гарантирующих, что корпорации, занимающиеся производством лицензионных товаров, носящие название и / или логотипы Мичиганского университета, не занимаются незаконной или недобросовестной трудовой практикой. В частности, в этом году комитету поручено рассмотреть следующие вопросы:

• Роль Консультативного комитета по трудовым стандартам и правам человека : Контроль за соблюдением кодекса и продвижение университетского лидерства в корпоративном гражданстве в отношении справедливой трудовой практики, прав человека и устойчивости в его лицензионных операциях;
• Исследования и образование : Использование ресурсов Университета и других источников знаний для более глубокого понимания проблем, связанных с глобализацией и трудом, а также для информирования Университета при принятии решений; продвигать образование, стипендии и обсуждение текущих вопросов справедливости и прав человека в международной трудовой деятельности в университетском городке в сотрудничестве с соответствующими академическими подразделениями;
• Оперативное руководство : Продвигать лидерство U-M в соблюдении справедливой трудовой практики и прав человека при лицензировании операций и предоставлять рекомендации относительно постоянного и / или расширенного участия U-M с партнерскими организациями в программах, связанных с усилением соответствия кодексу посредством процесса лицензирования ;
• Кодекс поведения по трудовым нормам : давать рекомендации относительно любых потенциальных изменений в кодексе поведения Университета для лицензиатов, а также рекомендации по обеспечению соблюдения кодекса;
• Усилия по мониторингу и ответы на жалобы : Участвовать в мониторинге организаций, отвечающих за соблюдение требований, с которыми университет является аффилированным лицом; оценивать опасения по поводу лицензиатов, высказанные этими организациями или по другим каналам, и при необходимости рекомендовать соответствующие действия Университета.

Работу Консультативного комитета президента по трудовым нормам и правам человека будет поддерживать сотрудник аппарата президента. Комитет будет располагать такими ресурсами, которые разумно необходимы для достижения целей комитета.