Разное — Страница 3010 — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Договор по найму работника: Что-то пошло не так

Государственная инспекция труда в Омской области

В силу ст.1 ГК РФ граждане (физические лица) приобретают и осуществляют гражданские права своей волей и в своём интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых, не противоречащих законодательству условий договора. Понуждение к заключению договора не допускается (ст. 421 ГК РФ).

Это означает, что собственник автомобиля может самостоятельно в собственном интересе определять, на какой правовой основе использовать свой труд и своё имущество, т.е. автомобиль. Свой живой труд (знания, способности, практические навыки, опыт) гражданин может использовать на основе гражданско-правового договора (подряда, возмездного оказания услуг, поручения и т.д.), т.е. выполнять работу без обязательных социальных гарантий (права на отпуск, оплату больничного, страхования от несчастного случая на производстве). Либо гражданин может использовать свой труд на основе трудового договора, т. е. соглашения работодателя и работника о выполнении работы по найму за зарплату на условиях подчинения работодателю наёмного работника при организации труда и управлению его трудом работодателем. По гражданско-правовому договору гражданин является исполнителем заказа, либо, если сдал в аренду имущество, то он является арендодателем (ст. 608 ГК РФ).

Поэтому гражданин имеет право самостоятельно определить, в какие правовые отношения он вступает. Либо как наёмный работник, имеющий автомобиль, либо как собственник автомобиля.

Собственник автомобиля может выбирать из двух моделей правового поведения.

Первая гражданско-правовая модель основывается на сдаче в аренду транспортного средства. Собственник автомобиля может заключить договор о предоставлении этого автомобиля за плату во временное владение и пользованию арендатору без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации (ст.642 ГК РФ).

Вторая, также гражданско-правовая модель, основывается на предоставлении в аренду транспортного средства с экипажем, т. е. с предоставлением услуг по управлению автомобилем и по его технической эксплуатации (ст.632 ГК РФ), т.е. арендодатель (собственник- водитель) сам управляет и поддерживает надлежащее техническое состояние автомобиля.

В условиях договора аренды и в первом и во втором случае обязательно оговаривается цена договора. Требования законодателя к указанным договорам содержатся в п.3 гл.34 Гражданского кодекса РФ.

В случае, когда гражданин решает использовать свой труд через найм на работу на основании трудового договора, такие отношения регулируются Трудовым кодексом РФ.

Порядок оформления приёма на работу указан в ст.68 ТК РФ. Приём на работу оформляется приказом работодателя, изданным на основании заключённого письменного трудового договора. После этого делается запись в трудовую книжку. Если работодатель избегает или уклоняется от оформления трудового договора, то действует норма ст.67 ТК РФ. В этой правовой норме записано, если трудовой договор не оформлен в письменной форме, но работник приступал к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор считается заключённым по факту допуска работника к работе. После фактического допуска к работе, т.е. когда не оформили ни договор аренды автомобиля, ни договор оказания услуг, ни договор подряда, иначе говоря, когда нет никакой правовой основы, то возникают фактические трудовые отношения. Работодатель в этом случае обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст.67 ТК РФ).

Однако, если правовая основа использование труда определена даже в виде гражданско-правового договора (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и т.п.), то переквалификация такого договора возможна только в суде. В ст.11 ТК РФ записано, когда судом установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства. Но в суд может обратиться только сам гражданин и больше никто.

После заключения трудового договора и оформления трудовых отношений работодатель вправе обратиться к работнику с просьбой предоставить ему в пользование автомобиль, имеющийся у работника. В ст.133 ТК РФ записано, что при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, амортизацию личного транспорта и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, заключенным в письменной форме. Эти отношения оформляются дополнительным соглашением к трудовому договору, т.е. в правовых рамках трудовых отношений.

В дополнительном соглашении к трудовому договору по использованию работником своего автомобиля в интересах работодателя можно сформулировать все необходимые работнику условия, в том числе ремонт, оплату ГМС и т.д.

Необходимо твёрдо понимать, что трудовые отношения это правоотношения, урегулированные Трудовым кодексом, локальными нормативными актами работодателя (ст.8 ТК РФ) и трудовым договором. Следовательно, вопросы рабочего времени, режима работы, увольнения работника и другие вопросы организации труда и управления трудом работника решаются только на указанной правовой основе.

Наконец последняя модель правовых отношений, наиболее выгодная для работника — это оформление трудового договора с работодателем и сдача работодателю в аренду своего автомобиля. В этом случае работник может получать заработную плату и пользоваться социальной защитой, предусмотренной трудовым законодательством и одновременно иметь дополнительный доход в виде арендной платы за свой автомобиль, сданный в аренду работодателю.

Граждане, как работники, так и работодатели должны осознавать свои частные интересы и значение оформленных в соответствии с законодательством договорённостей для их оптимального согласования и правовой защиты.

Данное разъяснение не является легальным толкованием трудового законодательства.

Начальник отдела-

главный госинспектор

труда Госинспекции труда

в Омской области, кандидат

юридических наук А. Б.Канунников

Вариант просмотра документа без iframe — Просмотр документа

Номер документа по регистрации МЮ строгое соответствие

Вид документа ЛюбойАнкетаВременная инструкцияВременное положениеВременные нормативыВременные нормыВременные правилаВременный порядокВыпискаДекларацияДоговорДополненияЗаконЗаявлениеИзмененияИзменения и дополненияИнструкцияКлассификаторКлассификацияКодексКомментарийКоммюникеКонвенцияКонституцияКонцепцияМеморандумМероприятияМетодикаМетодические рекомендацииМетодические указанияМетодическое пособиеНоменклатураНормативыНормыОбращениеОграниченияОсновные направленияОсновные принципыПактПереченьПисьмоПлан счетовПоложениеПоправкаПорядокПостановлениеПравилаПриказПриложениеПримерное положениеПримерный договорПримерный уставПринципыПрограммаПротоколРазъяснениеРазъяснительное письмоРаспоряжениеРегламентРезолюцияРекомендацииРешениеСведенияСистемаСитуацияСоглашениеСообщениеСписокСправкаСтавкиСтандартСтратегияСтруктураТелеграммаТехнические требованияТиповое положениеТиповой договорТиповой контрактТиповой проспектТиповой финансовый планТребованиеУказУказанияУсловияУставФормаХартия

Документы:

Все
действующие
утратившие силу

Выбор языка:

Русский
Ўзбекча
Оба языка

Дата документа:

любая дата
точная дата
период
—

Принявший орган: Любой Агентство «Узархив» Агентство «Узкоммунхизмат» Агентство информации и массовых коммуникаций Агентство по внешним экономическим связям Агентство по интеллектуальной собственности Агентство по развитию рынка капитала Агентство по управлению государственными активами АК Пахта Банк АКБК «Турон» Антимонопольный комитет Ассоциация дехканских и фермерских хозяйств Ассоциация ”Химпром” Банк «Замин» Верховный Совет Верховный суд Высшая аттестационная комиссия при КМ РУз Высший хозяйственный суд ГАЖК ”Узбекистон темир йуллари” Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций Генеральная прокуратура Главное архивное управление при КМ РУз Главное государственное налоговое управление при КМ РУз Главное налоговое управление г. Ташкента Главное таможенное управление Государственного налогового комитета Главное управление геодезии, картографии и государственного кадастра Главное управление Государственного страхования Главное управление ЦБ РУз по г.Ташкенту Главный вычислительный центр Главный государственный санитарный врач Госавианадзор (Государственная инспекция по надзору за безопасностью полетов) Госгортехнадзор Госкомконкуренции Государственная инспекция «Саноатгеоконтехназорат» Государственная инспекция «Саноатконтехназорат» Государственная инспекция по карантину растений при КМ Государственная инспекция по надзору за качеством образования при Кабинете Министров Государственная инспекция по пожарному надзору Государственная комиссия по контролю за наркотиками Государственная комиссия по приему в образовательные учреждения Государственная комиссия по радиочастотам Государственная межведомственная комиссия по внедрению контрольно-кассовых машин Государственное патентное ведомство Государственный банк Государственный комитет ветеринарии и развития животноводства РУз Государственный комитет ветеринарии Республики Узбекистан Государственный комитет по автомобильным дорогам Государственный комитет по архитектуре и строительству Государственный комитет по геологии и минеральным ресурсам Государственный комитет по демонополизации и развитию конкуренции Государственный комитет по земельным ресурсам Государственный комитет по земельным ресурсам, геодезии, картографии и государственному кадастру Государственный комитет по инвестициям Государственный комитет по лесному хозяйству Государственный комитет по науке и технике Государственный комитет по охране природы Государственный комитет по печати Государственный комитет по приватизации, демонополизации и развитию конкуренции Государственный комитет по прогнозированию и статистике Государственный комитет по развитию туризма Государственный комитет по содействию приватизированным предприятиям и развитию конкуренции Государственный комитет по статистике Государственный комитет по управлению государственным имуществом Государственный комитет по физической культуре и спортуєє Государственный комитет по экологии и охране окружающей среды Государственный комитет промышленной безопасности Государственный комитет связи, информатизации и телекоммуникационных технологий Государственный ком Государственный комитете по лесному хозяйству Государственный налоговый комитет Государственный таможенный комитет Государственный центр тестирования при Кабинете Министров Законодательная палата Олий Мажлиса Интеграционный Комитет ЕврАзЭС Кабинет Министров Комиссия по лицензированию в сфере транспорта и связи Комитет по делам об экономической несостоятельности предприятий Комитет по демонополизации и развитию конкуренции при Министерстве финансов Комитет по координации развития науки и технологий при КМ РУз Комитет по охране Государственной границы Комитет по управлению государственными резервами Конституционный суд Межгосударственный Совет ЕврАзЭС Международная организация труда Международный фонд экологии и здоровья «Экосан» Министерство внешней торговли Министерство внешних экономических связей Министерство внешних экономических связей, инвестиций и торговли Министерство внутренних дел Министерство водного хозяйства Министерство высшего и среднего специального образования Министерство дошкольного образования Министерство занятости и трудовых отношений Министерство здравоохранения Министерство инвестиций и внешней торговли Министерство инновационного развития Министерство иностранных дел Министерство коммунального обслуживания Министерство макроэкономики и статистики Министерство народного образования Министерство обороны Министерство по делам культуры Министерство по делам культуры и спорта Министерство по развитию информационных технологий и коммуникаций Министерство по чрезвычайным ситуациям Министерство связи Министерство сельского и водного хозяйства Министерство сельского хозяйства Министерство социального обеспечения Министерство строительства Министерство транспорта Министерство труда Министерство труда и социальной защиты населения Министерство физической культуры и спорта Министерство финансов Министерство экономики Министерство экономики и промышленности Министерство экономического развития и сокращения бедности Министерство энергетики Министерство энергетики и электрификации Министерство юстиции НАК «Узбекистон хаво йуллари» Народный банк Национальная гвардия Национальная компания «Узбектуризм» Национальная палата инновационного здравоохранения Национальное агентство «Узбеккино» Национальное агентство проектного управления при Президенте Национальный банк Национальный банк внешнеэкономической деятельности Олий Мажлис Организация Объединенных Нацийјј Палата товапроизводителей и предпринимателей Пенсионный фонд Правительственная комиссия по вопросам банкротства и санации предприятий Правительственная комиссия по совершенствованию механизма расчетов и укреплению дисциплины платежей Президент Республики Узбекистан Республиканская комиссия по денежно-кредитной политике при правительстве Республики Узбекистан Республиканская комиссия по сокращению просроченной дебиторской и кредиторской задолженности УКАЗ П Республиканская фондовая биржа «Ташкент» Республиканский совет по координации деятельности контролирующих органов Республиканский фонд «Махалля» Сберегательный банк Сенат Олий Мажлиса Служба государственной безопасности Служба национальной безопасности Совет глав государств — членов ШОС Совет глав государств СНГ Совет глав правительств СНГ Совет по железнодорожному транспорту СНГ Совет Федерации профсоюзов Узбекистана Счетная палата Ташкентский городской Кенгаш народных депутатов Узавтойул (Государственно-акционерная компания) Узавтойул (Концерн) Узавтотранс Узбеклегпром Узбекнефтегаз Узбексавдо Узбекская республиканская товарно-сырьевая биржа Узбекский государственный центр стандартизации, метрологии и сертификации Узбекское агентство автомобильного и речного транспорта Узбекское агентство автомобильного транспорта Узбекское агентство по печати и информации Узбекское агентство почты и телекоммуникаций Узбекское агентство связи и информатизации Узбекское агентство стандартизации, метрологии и сертификации Узбекэнерго Узгосжелдорнадзор (Государственная инспекция по надзору за безопасностью железнодорожных перевозок) Узгоснефтегазинспекция (Государственная инспекция по контролю за использованием нефтепродуктов и газ Узгосрезерв Узгосстандарт Узгосэнергонадзор (Государственная инспекция по надзору в электроэнергетике) Узгосэнергонадзор (Государственное агентство по надзору в электроэнергетике) Узжилсбербанк Узнефтепродукт Узоптбиржеторг Узоптплодоовощ Узплодоовощвинпром Узтрансгаз Узфармсаноат Узхлебопродукт Узхлопкопром Фонд социального страхования при Кабинете Министров Республики Узбекистан Хоким г. Ташкента Хоким Ташкентской области Художественная академия Узбекистана Центр по координации и контролю за функционированием рынка ценных бумаг Центр по координации и развитию рынка ценных бумаг при Госкомконкуренции Центр профессионального образования Центр среднего специального, профессионального образования Центральная избирательная комиссия Центральный банк Центральный депозитарий ценных бумаг Экономический и Социальный Совет ООН Экономический Суд СНГ Экспертно-проверочная методическая комиссия при Центральном Госархиве

Текст в названии документа: Текст в документе:

образец временного найма на работу

Независимо от того, официально или нет устраивается исполнитель в компанию, руководителю нужно составить договор найма. Это положение регулируется Трудовым кодексом РФ, требуется для соблюдения законодательных норм и избегания ситуации, когда возникают разногласия между начальником и подчиненным.

Отличия договора найма на работу для официально и неофициально трудоустроенных работников

Согласно законодательной базе РФ трудовой договор составляется и защищается Трудовым кодексом, а соглашение по найму – Гражданским кодексом.

При официальном трудоустройстве работника

Имеется несколько особенностей, на основании которых составляется договор найма на работу официально:

Это регулируемые законом трудовые отношения между руководителем и сотрудником.
Прописан размер денежных средств, которые получает исполнитель, сроки отпусков и число рабочих часов. За задержку выплат организация несет ответственность.
При несоблюдении условий договора начальником или подчиненным, каждый, соответственно, привлекается к административной ответственности.
Сотрудник выполняет только те обязанности, которые прописаны в документе.
Работник вправе отказаться от выполнения определенной функции, если это не входит в основные обязанности.
Сотрудник подчиняется вышестоящим специалиста и внутреннему распорядку компании.
Документ может не иметь сроков или составлен с предусмотренным продлением.

Договор временного найма на работу без официального трудоустройства

Особенности:

Это документ, который не регулирует отношения между работником и начальством.
Не предусматривает гарантии на защиту прав согласно Трудовому кодексу.
Внутренний распорядок организации никак не затрагивает временного исполнителя.
Работа должна выполниться в четко прописанные сроки.
У начальника и работника равные юридические права.
Заработная плата основывается на взаимной договоренности.
Соглашение имеет строгие временные рамки.

Информация! Перед подписанием соглашения о найме на работу без официального трудоустройства требуется его полностью прочитать.

Если там говорится о внутреннем распорядке, судебные органы, в случае чего, могут приравнять документ к трудовому договору.

Причины, по которым заключается договор временного найма

Обязательный порядок заключения документа требуется в случаях, когда нанимается временный сотрудник (взамен постоянного) на определенный срок или при оформлении на сезонные работы. А также при осуществлении обязанностей за пределами России, для обеспечения работы избирательной комиссии и при занятии на время стажировки.

По соглашению сторон документ оформляется при выполнении деятельности по совместительству, при обучении сотрудника на очной форме, а также, если имеются определенные медицинские показания.

Надо Знать! Расторжения этого договора со стороны сотрудника осуществляется в любой день. Все, что требуется – сообщить об этом начальству.

Как заключить с физическим лицом?

В том случае, когда физическое лицо не регистрировало свою деятельность как предпринимательство, требуется при приеме на работу иного физического лица соблюдать ряд особенностей:

соглашение составляется в письменном виде;
органы муниципального образования должны ставить печать и подпись на документе;
в договоре прописывается даты составления документа, окончания работ, а также паспортные данные каждой из сторон;
при возникновении чрезвычайных ситуаций все обязанности и права каждого должны быть прописаны в документе.

Чем подробнее составлено соглашение, тем выше шансы получить качественную работу и вознаграждение. Также подробное заполнение помогает избежать судебного разбирательства в случае возникновения внештатной ситуации.

Как заключить договор юридическим лицом?

Если взаимодействует физическое и юридическое лицо, требуется в обязательном порядке составлять соглашение. Это необходимо для того, чтобы наниматель был уверен, что получит качественную работу, а сотрудник – достойное вознаграждение. Имеется несколько особенностей сделки:

отчисления в фонды и страховые компании не требуются;
исполнитель не обязан получать отпускные и премии;
сотрудник имеет право на получение заработной платы, но за ее задержку никто не несет ответственности;
исполнителю не организуется рабочее место в компании/

Информация! Юридическое лицо имеет право лично выписать премию исполнителю. Так же наниматель по своему усмотрению делает взносы в страховую компанию.

Обязательна ли запись в трудовой книжке?

По законодательным актам РФ руководитель обязан делать пометки в трудовой книжке сотрудника, если он проработал более пяти лет. Однако имеются исключения.

Надо Знать! Поскольку договор найма регулируется не Трудовым кодексом РФ, запись является необязательной.

Если исполнитель сотрудничает в компании довольно продолжительный срок, он имеет право обратиться в судебные органы за изменением формы договора. В этом случае суд будет на стороне работника. После разбирательства наниматель обязан внести в трудовую книжку соответствующие записи, выплачивать все больничные и отпускные, а также платить определенную сумму денежных средств в Пенсионный фонд и страховую компанию.

Как составить соглашение?

Этот вид договора может быть переквалифицирован в трудовой, если в нем имеются следующие сведения:

Заработная плата четко определена и выдается дважды в 30 дней.
Исполнитель имеет рабочее место. Например,стол и компьютерную технику в офисе.
Прописан распорядок дня.
Не имеются сроки выполнения (расторжения) соглашения.

Перед составлением соглашения наниматель должен обсудить все пункты договора с исполнителем.

Договор временного найма на работу образец:

Документ хранится у исполнителя и работодателя. Подписывается не позднее трех дней, как сотрудник приступил к выполнению обязанностей.

Видео по теме

Основным достоинством оформления этого соглашения является упрощенная процедура составления для каждой стороны. Начальник не выплачивает никакие денежные средства, за исключением заработной платы. Стоит помнить, если договор заполнен неправильно, исполнитель обращается в суд. Если судебные органы на его стороне, руководитель может претерпеть большие расходы.

Трудовой договор — www.

pam.fi

Трудовой договор

Заключая трудовой договор (контракт), работодатель и работник согласуют условия найма работника на работу. Трудовой договор – двухстороннее соглашение. Он может быть заключен либо на неопределенное время, либо на определенный срок.

Трудовой договор может быть заключен письменно, устно или в электронном виде. Письменный договор всегда лучше, чем устный. Один экземпляр договора остается у работника, один у работодателя. Закон признаёт как письменный, так и устный или электронный договор. Тем не менее, устный договор, сопряжен с проблемами, связанными с тем, что стороны могут забыть, о чем было договорено или помнить детали по-разному.

Условия трудового договора должны как минимум соответствовать предписаниям коллективного трудового договора. Существует возможность договориться и о более выгодных с точки зрения работника условиях труда.

У работодателя или доверенного лица можно узнать, какой коллективный договор соблюдается на рабочем месте.
Основная информация, указываемая в трудовой договор:

Название работодателя, имя, фамилия и личный код работника, местонахождения работодателя и адрес работника
Действие трудового договора (договор, заключенный на определенный или неопределенный срок)
Обоснования заключения трудового договора на определенный срок
Рабочее время
Должностные обязательства работника
Заработная плата и период ее выплаты
Ежегодный отпуск
Срок расторжения трудового договора
Соблюдаемый коллективный трудовой договор
Дата и подпись

Срочный (временный) трудовой договор

Срочный трудовой договор действует в течение определенного срока и заканчивается по наступлении срока или когда определенная в нем работа будет сделана. Срочный трудовой договор не подлежит расторжению ни одной из сторон, а он заканчивается автоматически по истечении срока. Расторжение срочного трудового договора может привести к ответственности за ущерб, нанесенный противоположней стороне. Если вы находитесь в ситуации, когда необходимо расторгнуть срочный трудовой договор, то обязательно обратитесь к вашему работодателю. Обычно в таких ситуациях лучший результат может быть достигнут путем переговоров и взаимного согласования принимаемых мер.

Срочный трудовой договор заключается только при наличии веских оснований. Таким основанием является, например, то, что работник нанимается для замещения отсутствующего работника.

Запрещено заключать повторяющиеся срочные трудовые договора «в цепочку».

При отсутствии обоснованных причин для заключения срочного трудового договора договор считается постоянным и действующим без определенного срока, несмотря на указанный в нем срок. Согласно закону о труде, заключение срочного трудового договора по инициативе работника, однако, возможно без ограничений.

Постоянный трудовой договор

Трудовой договор действует без определенного срока, если он не заключился на срок. Трудовой договор без срока считается постоянным договором, срок окончания действия которого не оговорен. Такой договор действует, пока работник или работодатель его не расторгнет.

Трудовой кодекс РФ. Глава 11. Заключение трудового договора

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ)

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

(в ред. Федерального закона от 21.11.2011 N 329-ФЗ)

Граждане, замещавшие должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеют право замещать должности в организациях, если отдельные функции государственного управления данными организациями входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, которое дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, — при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)

В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)

Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Часть шестая утратила силу. — Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 67. Форма трудового договора

Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При заключении трудовых договоров с отдельными категориями работников трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, может быть предусмотрена необходимость согласования возможности заключения трудовых договоров либо их условий с соответствующими лицами или органами, не являющимися работодателями по этим договорам, или составление трудовых договоров в большем количестве экземпляров.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 68. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет;

лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;

лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу;

лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев;

иных лиц в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором.

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Что делать, если с вами не заключают трудовой договор?

Распространенная ситуация: человек приступил к работе, но договор подписать ему так и не предложили. У работника возникают сомнения, что его труд будет оплачен. Что предпринять в таком случае?

На практике часто возникают ситуации: новый сотрудник с работодателем устно обсудили условия работы и договорились о выходе в конкретный день. Человек приступил к выполнению трудовых обязанностей. Но никто не просит трудовую книжку, не предлагает к подписанию трудовой договор. Документального подтверждения работы нет. Довольно часто неоформлением трудовых отношений работодатели заменяют испытательный срок, присматриваясь к нетрудоустроенному работнику.

Можно ли работнику пускать ситуацию на самотек? Как действовать, если чувствуется, что выполняемая работа может быть не оплачена?

Отсутствие договора не лишает права на оплату труда

Трудовые отношения возникают не только на основании подписанного договора, но и в связи с фактическим допуском человека к работе работодателем или уполномоченным им лицом (ст. 16 Трудового кодекса РФ). Отсюда вытекает следующее: даже если трудовой договор с работником не подписан, он будет иметь право на оплату выполненной работы.

Кстати, если конфликт придется улаживать в суде и работодатель укажет на свою неосведомленность о допуске работника к труду, именно он должен будет доказать этот факт. Работнику же достаточно будет просто назвать того, кто направил его «к станку».

Не дали подписать договор – составьте документ самостоятельно

В ситуации, когда работодатель не проявляет инициативы и трудовой договор так и не заключен, работник как сторона трудовых отношений может предложить свою версию документа. Не стоит стесняться, ведь если работодатель решил схитрить и не заплатить за труд, то выяснить это желательно как можно раньше.

Работник вправе составить трудовой договор, закрепить в нем достигнутые договоренности и с сопроводительным письмом передать два экземпляра в канцелярию или отдел кадров, попросив поставить отметку о принятии.

Рекомендую в сопроводительном письме поставить ограничительное условие по срокам, отведенным на подписание договора. Закрепить это условие можно фразой: «Если в течение 3 рабочих дней договор в представленной редакции не будет подписан либо на подпись Иванову И.И. не будет представлен вариант работодателя, Иванов И.И. вправе считать настоящий трудовой договор согласованным работодателем без замечаний».

В маленьких компаниях передать работодателю свою версию договора сложнее ввиду отсутствия секретаря, отвечающего за прием корреспонденции. В этом случае можно направить договор по почте, сопроводив отправление описью вложения.

Сохраняйте доказательства выполненной работы

В отсутствие подписанного трудового договора риск неполучения денежных средств, выплаты меньших сумм и внезапного прекращения трудовых отношений существенно возрастает. Поэтому работнику следует сохранять доказательства своего труда и выплаты конкретных сумм.

Выданные работодателем доверенности, путевые листы, пропуск для прохода к рабочему месту, задания, указания, записки, приказы, локальные нормативные акты – все это документы, которые будут подтверждать слова работника о трудовых отношениях, если факт их наличия придется доказывать в суде. Снимайте для себя копии, делайте фото документов – это существенно усилит вашу позицию в случае возникновения спора с работодателем.

Если работодатель присылает расчетные листки, в которых отражается реальный размер заработной платы, – сохраняйте. Предоставляет на подпись ведомости – делайте фото.

Разумеется, такие действия работника могут насторожить работодателя и породить конфликт. Но тут работнику придется расставить приоритеты и выбрать – конфликт или риски.

Возник конфликт – успейте обратиться в суд

Отсутствие подписанного трудового договора еще не приговор. Если работодатель не выплатил заработную плату, если уволил без объяснения причин – все это повод для обращения в суд. Вот где пригодятся накопленные ранее доказательства. Однако важно не пропустить сроки обращения в суд: для споров об увольнении они коротки и составляют только месяц. А вот если речь идет о признании отношений трудовыми и об обязывании заключить трудовой договор, то срок составляет 3 месяца. Если же обращаться только за взысканием денежных средств, которые работодатель остался должен, можно «раскачиваться» дольше – срок ограничен годом.

Не игнорируйте помощь профессиональных юристов

Не стоит ожидать, что суд, увидев «бедного-несчастного работника», тут же встанет на его защиту. Работнику нужно будет правильно формировать позицию и грамотно представлять доказательства, парируя доводы работодателя. А он точно станет с жаром доказывать тот факт, что трудовые отношения не возникли. В таком случае только четкая и выверенная тактика может дать нужный результат.

Формы найма персонала без записи в трудовую книжку

Предусмотрено ли ТК формы работы без отчислений в фонды?

Нет не предусмотрено.

Какой договор можно заключить с таким мастером (срочный, оказания услуг и т.п.)?

Вам необходим гражданско-правовой договор на оказание услуг. В этом случае вы не платите отчисления в фонды, их платит исполнитель самостоятельно. Но необходимо правильно составить договор, иначе в случае проверки его могут признать трудовым договором.

Решение о том, каким договором (трудовым или гражданско-правовым) должны оформляться отношения по выполнению работ (оказанию услуг), необходимо принимать с учетом существа фактических отношений между сторонами и принципиальных отличий договора подряда и иных гражданско-правовых договоров от трудового.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Под гражданско-правовым договором понимается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст.　420 ГК РФ). Предметом такого договора является выполнение определенного задания (заказа, поручения), то есть конкретных объемов работ.

Заключение гражданско-правового договора является обоснованным только при условии, что существующие между сторонами отношения действительно являются гражданско-правовыми, поскольку частью второй ст. 15 ТК РФ установлен запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Отношения, связанные с использованием личного труда, возникшие на основании гражданско-правового договора, могут быть признаны трудовыми в порядке, установленном ст. 19.1 ТК РФ. К таким отношениям будут применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (часть четвертая ст. 11 ТК РФ).

При этом необходимо помнить, что за заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, работодатель и его должностные лица подлежат привлечению к административной ответственности в виде штрафа, а за повторное совершение этого правонарушения виновное должностное лицо работодателя дисквалифицируется на срок от одного года до трех лет. Ответственность за это правонарушение предусмотрена ч.ч. 3 и 5 ст. 5.27 КоАП РФ. Эти нормы вступили в силу с 1 января 2015 года, однако и до этой даты оформление трудовых отношений гражданско-правовым договором могло повлечь за собой административную ответственность работодателя (его должностных лиц), так как отсутствие заключенного в письменной форме трудового договора при том, что между работником и работодателем фактически существуют трудовые отношения, нарушает требования ст. 67 ТК РФ, а следовательно, образует состав правонарушения и согласно редакции ст. 5.27 КоАП РФ, действовавшей до 1 января 2015 года.

В спорных ситуациях, связанных с возможностью квалификации договора как трудового или как гражданско-правового, суды обращают внимание как на формальные признаки наличия трудовых отношений (издание приказа о приеме на работу, подчинение правилам внутреннего трудового распорядка, оплата работы в соответствии с принятой у работодателя системой оплаты труда и т.д.), так и на фактические обстоятельства, связанные с характером деятельности гражданина.

Во избежание споров в гражданско-правовом договоре не следует использовать терминологию трудового законодательства. Использование в тексте договора таких присущих трудовым отношениям терминов, как «должность», «заработная плата», «прием на работу», «увольнение», «режим работы», может свидетельствовать о заключении трудового, а не гражданско-правового договора.

Как вариант, возможен также договор аренды оборудования (кресло, оборудование, стол и т.п.). Если здание салона красоты в собственности, то по договору аренды можно сдать часть помещения — рабочее место. Арендная плата либо в твердом размере, либо в процентах от выручки + участие в расходах по оплате коммунальных платежей.

Все, что вам нужно знать

Контракты с сотрудниками, также известные как трудовые договоры, трудовые договоры, трудовые договоры и трудовые договоры, представляют собой письменные юридические документы, в которых прописаны обязательные условия между сотрудником и его или ее работодателем. Читать 3 мин.

1. Что входит в контракт с сотрудником?
2. Что не следует включать в трудовой договор
3. Льготы и компенсации
4. Преимущества трудовых договоров
5.Недостатки контрактов с сотрудниками
6. Письма-предложения по сравнению с контрактами с сотрудниками

Договоры с сотрудниками, также известные как трудовые договоры, трудовые договоры, трудовые договоры и трудовые договоры, представляют собой письменные юридические документы, в которых прописаны обязательные условия между работником и его или ее работодателем. В этом документе перечислены права, обязанности и обязанности обеих сторон. Он распространяется как на W-2, так и на 1099 контрактных сотрудников и обычно используется при найме высокопоставленных менеджеров, фрилансеров и сотрудников, работающих по краткосрочным контрактам.

Иногда это официальные письменные документы, которые подписывают обе стороны. Чаще трудовые договоры заключаются в словесных заявлениях или действиях, в справочниках для сотрудников или в политике, принятой во время работы сотрудника на работодателя. В некоторых штатах просто сказать: «Вы будете здесь, пока будете продавать сверх бюджета» — это контракт с сотрудником, имеющий обязательную силу.

Трудовые договоры чаще всего используются для доказательства ограничения права работодателя на увольнение работника.

Что входит в контракт с сотрудником?

Контракт с сотрудником будет отличаться в зависимости от того, работает ли сотрудник в государственном или частном секторе.Обычно он включает:

Стаж работы
Обязанности сотрудников
Льготы, такие как 401K или страхование здоровья
Политика в отношении больничных и отпускных
Основания прекращения
Неконкурентные соглашения
Соглашения о неразглашении информации
Договор собственности
Положения о переуступке (патенты, заявленные работником во время его или ее работы, принадлежат компании)
Способы разрешения споров
Комиссии
Бонусов
Участие в прибыли
Наличие на складе

В контракте также уточняется, будет ли работник получать зарплату как W-2 или как 1099.

Что не следует включать в договор с сотрудником

Хотя контракт может включать продолжительность работы, это не рекомендуется, поскольку это может свести к минимуму ваше право уволить сотрудника даже в состоянии трудоустройства по желанию. Как только вы указываете временные рамки в контракте, вы заключаете подразумеваемый контракт. Вы будете вынуждены платить работнику в течение всего срока, даже если он или она уволены.

Возможно, вы также не захотите указывать основания для увольнения. Это может свести к минимуму ваши права даже при трудоустройстве по желанию.Если вам предъявили иск за незаконное увольнение, суд может истолковать это как означающее, что сотрудник может быть уволен только по причине, например, из-за проблем с поведением.

Пособия и компенсации

Компенсация сотрудникам должна быть включена в трудовой договор. Это позволит установить, какова будет их зарплата и будет ли она еженедельной, двухнедельной или ежемесячной. Также следует указать сумму бонусов в долларах и условия их получения. Пособия по страхованию здоровья, если таковые имеются, должны быть включены. Также следует указать оплачиваемый отпуск, будь то отпуск по болезни, отпуск или смерть члена семьи.Все другие льготы, такие как страхование жизни или 401K, также должны быть указаны.

Преимущества трудовых договоров

Одно из главных преимуществ контрактов с сотрудниками — это возможность удержать лучших сотрудников. Например, вы можете ограничить причины, по которым они могут покинуть компанию.

Еще одним преимуществом является возможность требовать от сотрудников хранить в тайне ваши коммерческие тайны. Соглашение о конфиденциальности будет охватывать это, как и соглашение о неконкуренции.

Наличие контракта с сотрудником может дать вам больше контроля над тем, как ваши сотрудники выполняют свою работу.Если вы перечислите конкретные стандарты, вам будет легче сделать выговор или уволить сотрудника, который не соответствует этим стандартам.

Недостатки трудовых договоров

Хороший сотрудник может пользоваться большим спросом в компаниях, предлагающих несколько контрактов с сотрудниками, поэтому вы должны предложить лучшую сделку. Помните, что трудовой договор также распространяется на вас — у вас есть определенные обязательства. Если сотрудник не работает или потребности вашего бизнеса меняются, вам, возможно, придется пересмотреть договор.

Еще один недостаток заключается в том, что после подписания контракта вы становитесь связаны «заветом добросовестности и честности». Это означает, что вы должны действовать добросовестно и справедливо обращаться с сотрудником. Если вы нарушите этот договор, вы не только нарушите договор, но и поступили недобросовестно и нарушили свои законные обязанности, что может привести к дальнейшим правовым последствиям.

Письма-предложения по сравнению с контрактами с сотрудниками

Письмо с предложением о работе — это неформальный трудовой договор, используемый в частном секторе.Обычно он содержит только основы:

Преимущества
Компенсация
Оплачиваемое время
Название
Отчетность о взаимоотношениях

В зависимости от должности от сотрудника может потребоваться подписание соглашений о неразглашении и недопущении конкуренции, которые обычно являются подписанными документами, не подлежащими обсуждению.

Письма с предложениями распространяются на потенциальных сотрудников, в то время как трудовые контракты распространяются на нынешних сотрудников. Письмо с предложением не так подробно описано, как контракт с сотрудником, и не имеет обязательной юридической силы.

Если вам нужна помощь в составлении контрактов с сотрудниками, опубликуйте свои юридические потребности на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает только 5% лучших юристов, которые закончили юридические школы, такие как Гарвардский и Йельский, и имеют в среднем 14-летний опыт работы, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Twillo, или от их имени.

Бесплатный трудовой договор в Калифорнии — PDF

A Трудовой договор в Калифорнии — это письменное соглашение между работодателем и их сотрудником, в котором излагаются условия работы.Трудовой договор обычно включает такие статьи, как доход, льготы, больничные, отпуск, обязанности, период занятости и связанные с этим статьи.

Законы — Трудовой кодекс Калифорнии

Соглашение о неразглашении информации сотрудником (NDA) — Соглашение, предназначенное для защиты конфиденциальной информации и коммерческой тайны работодателя.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Соглашение сотрудника о недопущении вымогательства — Соглашение, запрещающее сотруднику использовать информацию и коммерческую тайну работодателя для открытия бизнеса или помощи существующему бизнесу в той же сфере с намерением напрямую конкурировать с работодателем.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Соглашение с независимым подрядчиком — Соглашение, обобщающее права и обязанности клиента и нанятого независимого подрядчика.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Соглашение с субподрядчиком — Соглашение, обобщающее права и обязанности подрядчика и нанятого субподрядчика.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Определение «Сотрудник» — LAB § 3351

Трудоустройство по желанию — Разрешено, за исключением любых договоренностей «Государственная политика», «Подразумеваемые контракты» и «Добросовестность».

Ставка индивидуального подоходного налога — от 1% до 9,3% (RTC § 17041)

Минимальная заработная плата — 11,00 — 14,00 долларов (LAB § 1182.12)

Для любого работодателя, у которого работает 26 и более сотрудников, минимальная заработная плата составляет:

С 1 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г .: 12 долларов США.00
С 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г.: 13,00 долларов США
С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г.: 14,00 долларов США
С 1 января 2022 г. и до корректировки подразделением (c): 15,00 долларов США

Для работодателей с 25 или менее сотрудниками минимальная заработная плата составляет:

С 1 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г .: 11,00 долларов США
С 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г.: 12,00 долларов США
С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г.: 13 долларов США.00
С 1 января 2022 г. по 31 декабря 2022 г.: 14,00 долларов США
С 1 января 2023 г. и до корректировки подразделением (c): 15,00 долларов США

Соглашение о неразглашении информации (NDA) — Конфиденциальность — Word

Соглашение о неразглашении информации (NDA) или «соглашение о конфиденциальности» требует, чтобы каждая связанная сторона хранила при себе любую конфиденциальную информацию. Распространяемая информация обычно включает коммерческую тайну, которую частное лицо или компания не хотят раскрывать конкурентам или широкой публике.Если какая-либо связанная сторона поделится конфиденциальной информацией, которая должна храниться в секрете, она может нести ответственность за значительный денежный ущерб.

Деловой партнер (HIPAA) NDA — Требование неразглашения информации любому физическому или юридическому лицу («деловому партнеру») при доступе к защищенной медицинской информации (PHI).

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Business Plan NDA — Позволяет организации показывать свои внутренние идеи и стратегии партнеру или третьей стороне.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Business Sale NDA — Используется для частного раскрытия информации о продажах, клиентах и финансовых деталях потенциальному покупателю.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

NDA для коммерческой недвижимости — позволяет домовладельцу раскрывать информацию о коммерческой собственности потенциальному покупателю или арендатору.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

NDA сотрудника — Предлагает защиту, чтобы сотрудник не мог раскрыть коммерческую тайну или другую служебную информацию компании.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Film (Фильм) NDA — Для защиты идеи или производства фильма без его раскрытия общественности.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

NDA для финансовой информации — Незаметно раскрывайте информацию в денежном выражении, при этом получатель несет юридическую ответственность, если раскрываются какие-либо подробности.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

HIPAA (Сотрудник) NDA — Требуемая конфиденциальность, которая должна быть подписана сотрудниками медицинского офиса, чтобы гарантировать, что информация о пациентах не будет раскрыта общественности.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

NDA для независимых подрядчиков — Защищает информацию при обращении к третьей стороне для оказания услуги.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Intern NDA — Защищает спонсора стажировки от любой информации, которая раскрывается, от разглашения стажера.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Арендодатель-арендатор NDA — Защищает любую информацию, которую арендодатель может предоставить потенциальному арендатору в отношении интересующей собственности.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Mutual NDA — Когда 2 стороны участвуют в обмене конфиденциальной информацией.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

NDA на патент / изобретение — Для передачи конфиденциальной информации об идее или изобретении другой стороне.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

NDA на разработку продукта — Поделитесь новым продуктом или услугой, которые еще не готовы к патентованию.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

NDA для покупателя недвижимости — Позволяет продавцу недвижимости раскрывать потенциальному покупателю информацию, которую он не хотел бы разглашать.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

NDA на разработку программного обеспечения — Обмен информацией с другой стороной в целях создания запатентованного программного обеспечения.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

NDA на коммерческую тайну — Используется для обозначения конфиденциальной информации, которая должна быть передана третьей стороне с намерением сохранить ее в тайне от общественности.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Односторонний NDA — Стандартная форма, когда одна сторона раскрывает информацию, которая не предназначена для передачи получателем.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Нарушение (уведомление) NDA — Также известное как приказ о прекращении и воздержании, это дает указание лицу, что, если оно намеревается раскрыть любую дополнительную информацию, будет возбуждено судебное дело.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Добровольный NDA — Для любого участника, участвующего в предоставлении своего времени и труда бесплатно, при этом обязавшись хранить любую информацию, которую им показывают конфиденциально.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Дизайн веб-сайта NDA — Создайте одностороннее или взаимное соглашение, чтобы создать веб-сайт, защищая при этом информацию компании и дизайнера.

Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument

Соглашение о неразглашении , или « NDA », позволяет одной или нескольким сторонам обмениваться конфиденциальной информацией, такой как коммерческие секреты, которые запрещены к передаче третьим лицам. Если какая-либо из связанных сторон нарушит NDA, сторона, выпустившая или использовавшая информацию в личных целях, может нести ответственность за денежный ущерб.

Одностороннее соглашение о неразглашении или взаимное соглашение о неразглашении

При выборе типа NDA возникает второй вопрос: одностороннее или взаимное ? Это определяется тем, сколько сторон будут обмениваться информацией и будут обязаны скрывать информацию друг друга.

Односторонний NDA — 1 сторона передает информацию кому-то еще, чаще всего в рамках договоренностей между работодателем и сотрудником, когда сотрудник будет иметь полный доступ ко всей информации компании и бизнеса для выполнения своей работы. В этом случае, если информация когда-либо будет раскрыта конкуренту или общественности, это нанесет непоправимый вред компании.
Взаимное соглашение о неразглашении — Две стороны выпускают и обмениваются информацией между собой, чтобы создать конечный продукт или услугу.Передаваемая информация должна храниться в секрете, при этом обе стороны обязаны соблюдать закон о неразглашении, тогда как если какая-либо из сторон должна раскрыть совместно используемую служебную информацию, они будут нести юридическую и финансовую ответственность.

Основное отличие состоит в том, что Соглашение о неразглашении (NDA) запрещает физическому лицу раскрывать информацию конкуренту, в то время как Соглашение о недопустимости конкуренции не разрешает сотруднику работать у конкурента.

Соглашение об отсутствии конкуренции

не позволяет сотруднику работать на конкурента.
не позволяет сотруднику раскрывать конфиденциальную информацию.
Запрещено во многих штатах (таких как Аризона, Калифорния, Флорида, Гавайи, Массачусетс, Техас, Юта, Вирджиния и Вашингтон).
Ограничено отраслью занятости.

Соглашение о неразглашении информации

Позволяет сотруднику работать на конкурента.
не позволяет сотруднику раскрывать конфиденциальную информацию.
Не ограничено ни в каком штате.
Не ограничивается отраслью занятости.

Заключение

Как работодатель, если ваш штат разрешает Соглашение о недопустимости конкуренции , его следует использовать и составлять отдельно от Соглашения о неразглашении .Еще одна причина для заключения отдельного соглашения заключается в том, что большинство государств принимают законы, запрещающие контракты, которые не позволяют человеку искать работу. Следовательно, если законы изменятся, любому бывшему сотруднику будет запрещено раскрывать какие-либо коммерческие тайны.

В случае нарушения конфиденциальности сторона, разгласившая информацию, может нести ответственность за денежный ущерб в зависимости от степени серьезности. Например, Sears заплатила 25 миллионов долларов в судебном решении за нарушение NDA с использованием коммерческой тайны в своих интересах.

Что делать?

Если сторона нарушила NDA, нарушившая сторона должна сначала отправить приказ о прекращении действия и воздержании, информируя нарушителя о том, что они нарушают свое соглашение. Это не гарантирует, что не будет возбуждено судебное дело, но препятствует их дальнейшему использованию или распространению информации.

Следующий шаг включает определение того, затронула ли Конфиденциальная информация нарушившую сторону более чем в одном штате, в этом случае нарушителю может быть предъявлено обвинение в окружном (федеральном) суде в соответствии с Законом о защите коммерческой тайны.В противном случае истец должен будет подать жалобу в суд соответствующего штата.

Штрафы

Согласно § 1832 (b) Кодекса США 18 Федерального закона о защите коммерческой тайны жертва кражи может получить максимум 5 000 000 долларов США, что в три раза превышает стоимость украденного.

Конфиденциальная информация — Или «служебная информация», известная только одной или избранным сторонам.

Дата вступления в силу — День, когда соглашение становится активным.

Незаконное присвоение — Физическое или юридическое лицо, которое использует конфиденциальную информацию для собственного использования или делится с третьей стороной.

Обязательства — Роль каждой стороны.

Стороны — Обычно существует две (2) стороны, Релизор и Получатель.

Получатель — Физическое или юридическое лицо, получающее конфиденциальную информацию.

Releasor — Физическое или юридическое лицо, раскрывающее конфиденциальную информацию.

Взаимоотношения — Причина обмена конфиденциальной информацией между двумя сторонами (например, работодатель-сотрудник, подрядчик-клиент и т. Д.)

Коммерческая тайна — Конфиденциальная информация, известная только физическому или юридическому лицу и имеющая решающее значение для ведения бизнеса.

NDA — это форма, которую можно написать самостоятельно или с помощью поверенного. Всегда рекомендуется пользоваться услугами юрисконсульта, хотя если вы можете заполнить форму самостоятельно, это просто зависит от выбора правильной формы и заполнения пустых полей.

Шаг 1. Выберите форму

Выберите один из типов NDA или для вашего конкретного штата. И вы сможете адаптировать документ к вашей конкретной ситуации и информации, которую вы хотите защитить от разглашения.

Шаг 2 — Односторонний или взаимный

После выбора формы вам необходимо решить, будет ли она односторонней (односторонней) или взаимной (двусторонней). Это определяется тем, сколько сторон делятся информацией.

Односторонний — 1 Сторона делится информацией. Таким образом, получатель предоставленной информации будет единственным, кто будет соблюдать условия соглашения.

Mutual — 2 стороны обмениваются информацией друг с другом. Таким образом, обе стороны будут связаны соглашением и не будут разглашать конфиденциальную информацию друг друга.

Шаг 3. Определите «Конфиденциальную информацию»

Это самая важная часть договора.

Во всех соглашениях лучше всего определять, что именно является конфиденциальной информацией. В качестве примеров это может быть сценарий фильма, кодирование программного обеспечения, патентоспособная информация и т. Д. Независимо от того, какая информация передается, ее следует не только упоминать, но и включать любые связанные с ней подробности, например, о клиенте. таргетинг, маркетинговые стратегии и т. д.

Шаг 4 — Укажите последствия нарушения

Перечислите последствия, если принимающая сторона нарушит договор, поделившись информацией с третьей стороной.Обычно это денежная компенсация, а также любой другой ущерб, который раскрывающая сторона может понести из-за нарушения контракта.

Войдите в управляющее государство, это заставит любого нарушителя соглашения обратиться в суд вашей юрисдикции, а не их.

Шаг 5 — Подписать договор
Лучше всего, чтобы стороны подписали документ с нотариальным подтверждением, так как это позволит подтвердить личность каждого человека.Если стороны решат не иметь стороннего свидетеля для подписи, тогда будет лучше убедиться, что поставленная подпись соответствует водительским правам человека, чтобы гарантировать ее действительность.
Шаг 6 — Раскрытие информации
После исполнения о неразглашении уважаемые стороны могут раскрыть друг другу конфиденциальную информацию. Принимающая сторона всегда должна помнить о сохранении информации в секрете и о том, чтобы делиться ею только с агентами, представителями, сотрудниками, аффилированными лицами и любыми другими лицами по принципу «служебной необходимости», поскольку вся ответственность будет нести на них, если какие-либо подробности появятся. быть обнародованным.
Закон о защите коммерческой тайны , согласно 18 § 1836 Кодекса США, разрешает владельцу «коммерческой тайны, связанной с продуктом или услугой», которая используется более чем в одном (1) государстве, в котором они могут быть может передать дело в соответствующий районный суд. Вплоть до того, как этот закон был принят 11 мая 2016 года, все нарушения неразглашения, которые использовались на национальном уровне, нужно было искать на индивидуальной основе. Теперь, когда этот закон вступил в силу недавно, нарушитель конфиденциальной информации может быть привлечен к ответственности более реальным способом через федеральную судебную систему.
Государственные законы
AL — Раздел 8, Глава 27
AK — AS 45.50.910 — AS 45.50.945
AZ — Раздел 44, Глава 4
AR — § 4-75-601 — § 4-75-607
CA — CIV Division 4, Part 1, Title 5
CO — Раздел 7, статья 74
CT — Раздел 35, Глава 625
DE — Раздел 6, Глава 20
FL — Раздел 39, Глава 688
GA — Раздел 10, Глава 1, Статья 27
HI — титул 26, 482B
ID — Название 48, Глава 8
Ил — 765 ИЛКС 1065
IN — Раздел 24, Статья 2, Глава 3
IA — Раздел 13, Глава 550
KS — § 60-3320 — § 60-3330
KY — § 365.880 — § 365.900
LA — RS § 1431 — § 1439
ME — Раздел 10, Глава 302
MD — Коммерческое право, раздел 11, подзаголовок 12
MA — § 15-266-30 (4), § 1-93-42 и 42A
MI — § 445.1901 — § 445.1910
MN — Глава 325C
MS — Раздел 75, Глава 26
MO — § 417.450 — § 417.467
MT — Название 30, Глава 14, Часть 4
NE — § 87-501 — § 87-507
NV — Глава 600A
NH — Глава 350-B
NJ — § 56: 15-1 — § 56: 15-9
NM — Глава 57, Статья 3A
NY — Нет законов
NC — Глава 66, Статья 24
ND — Раздел 47, Глава 25.1
OH — § 1333.61 — § 1333.69
ОК — Глава 78, § 85 — § 95
OR — § 646.461 — § 646.475
PA — Раздел 12, Глава 53
RI — Глава 6-41
SC — Раздел 39, Глава 8
SD — Раздел 37, Глава 29
TN — Название 47, Глава 25, Часть 17
TX — Раздел 6, Глава 134A
UT — Раздел 13, Глава 24
VT — Раздел 9, Глава 143
VA — Раздел 59.1, Глава 26
WA — Название 19, Глава 19.108
WV — Глава 47, Статья 22
WI — Глава 134.90
WY — Раздел 40, Глава 24

Загрузить: Adobe PDF, MS Word, OpenDocument
Скачать : Adobe PDF, MS Word, OpenDocument
Раздел I. Стороны
(1) Дата вступления в силу. Первая календарная дата, когда это соглашение становится активным.
(2) 1-я сторона. Одна из подписавших сторон, которая соглашается с тем, как будет обрабатываться конфиденциальная информация, на которой сосредоточено настоящее соглашение.
(3) 2-я сторона. Следующая Подписавшаяся Сторона намеревается следовать условиям, установленным в этом документе для обработки соответствующей информации.
Раздел II. Тип соглашения

(4) Укажите, является ли это односторонним соглашением или взаимным соглашением . Установите флажок односторонний , чтобы указать, что 1-я сторона единолично владеет соответствующей конфиденциальной информацией, или установите флажок взаимный , чтобы обсуждаемая конфиденциальная информация распределялась поровну между 1-й и 2-й сторонами.

Раздел III. Отношения
(5) Обсудите отношения между Стороной А (или 1-й стороной) и Стороной Б (2-й стороной).
(6) Определить отношения Стороны B со Стороной A.
Раздел X. Применимое право
(7) Применимое право. Государство, законы которого обеспечивают соблюдение и контролируют это соглашение, а также поведение 1-й и 2-й сторон в отношении обсуждаемой конфиденциальной информации.
Подпись первой стороны
(8) Подпись 1-й стороны. Если 1-я сторона является юридическим лицом, то его уполномоченный подписывающий представитель может подписать этот документ от имени организации.
(9) Дата. Месяц, день из двух цифр и год, когда 1-я сторона подписала свое имя в этом документе.
(10) Печать имени. Полное имя первого лица должно быть напечатано для уточнения его личности.
Подпись второй стороны
(11) Подпись второй стороны. Обязательная подпись физического или юридического лица, определенного как 2-я сторона или Сторона B, должна быть доставлена.
(12) Дата. Текущая дата Ожидается, что отмечает день, когда 2-я сторона подписала свое имя.
(13) Печать имени. Полное имя второй стороны должно быть напечатано или напечатано.
бесплатных шаблонов трудового договора во Флориде — PDF
A Трудовой договор во Флориде — это документ, устанавливающий рамки трудовых отношений между работодателем и работником. Не все рабочие места / должности требуют формального юридического соглашения, но контракт может быть выгодным для обеих сторон, поскольку четко определяет условия положения работника и одновременно защищает деловые интересы работодателя. Такие положения, как доход, период работы, обязанности, льготы, конфиденциальность, отсутствие конкуренции и расторжение договора, могут быть неотъемлемыми компонентами контракта в зависимости от рассматриваемой должности, на которую работодатель нанимает сотрудника.Крайне важно, чтобы обе стороны понимали и соглашались со всеми условиями, изложенными в контракте, поскольку этот контракт становится юридически обязательным после подписания.
Законы — Раздел XXXI (Трудовой)
Соглашение о неразглашении информации сотрудником (NDA) — Юридический документ, созданный для защиты ценной информации работодателя от раскрытия третьей стороной.
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Соглашение о недопустимости конкуренции сотрудника — Юридический документ, введенный для предотвращения прямой конкуренции сотрудника с работодателем в той же сфере бизнеса.
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Соглашение с независимым подрядчиком — Документ, излагающий условия работы / задачи подрядчика для клиента.
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Соглашение с субподрядчиком — Документ, излагающий условия работы / задачи субподрядчика для подрядчика.
Загрузить: Adobe PDF, MS Word (.docx), OpenDocument
Определение «сотрудник»:
§ 440.02 (15) (а)
“. . . означает любое лицо, которое получает вознаграждение от работодателя за выполнение любой работы или услуги, когда оно занято какой-либо работой по любому назначению или договору о найме или ученичестве, явное или подразумеваемое, устное или письменное, независимо от того, работает ли он на законных или незаконных основаниях, и включает, но не ограничивается иностранцами и несовершеннолетними.”
§ 440.02 (15) (b)
“. . . включает любое лицо, которое является должностным лицом корпорации и оказывает услуги за вознаграждение для такой корпорации в этом штате, независимо от того, являются ли такие услуги непрерывными ».
Работа по желанию — Без исключений штата.
Ставка индивидуального подоходного налога — 0%
Минимальная заработная плата — 8,56 долларов (департамент труда)

Форма контракта с сотрудником
Форма контракта с сотрудником:
Трудовой контракт
Этот контракт, датированный __ день __ __ года 20____, заключен между [название компании] и [имя сотрудника] [город, штат].Этот документ представляет собой трудовой договор между этими двумя сторонами и регулируется законами [штата или округа].
ПОСКОЛЬКУ Работодатель желает сохранить услуги Сотрудника, а Сотрудник желает оказывать такие услуги, эти условия изложены.
С учетом этого взаимопонимания стороны соглашаются со следующими условиями:
Занятость
Сотрудник соглашается с тем, что он или она будет добросовестно и в меру своих возможностей выполнять обязанности и ответственность, переданные ему. их Заказчик.Сотрудник должен всегда соблюдать все политики, правила и процедуры компании.
Должность
В качестве [должности] Сотрудник обязан выполнять все основные должностные функции и обязанности. Время от времени Работодатель может также добавлять другие обязанности в пределах разумного объема работы Работника.
Компенсация
В качестве компенсации за предоставленные услуги Сотруднику выплачивается заработная плата в размере __ _____ [в час / год] и будет проводиться (n) [ежеквартальный / годовой] обзор результатов.Все выплаты подлежат обязательным удержаниям при найме на работу (государственные и федеральные налоги, социальное обеспечение, медицинское обслуживание).
Льготы
Сотрудник имеет право участвовать в любых планах льгот, предлагаемых Работодателем. В настоящее время работодатель предлагает [перечислите льготы, если таковые имеются]. Доступ к этим льготам будет возможен только после прохождения испытательного срока.
Испытательный срок
Подразумевается, что первый [временной период] трудоустройства составляет испытательный срок.В течение этого времени Сотрудник не имеет права на оплачиваемый отпуск или другие льготы. В течение этого времени Работодатель также имеет право прекратить работу в любое время без предварительного уведомления.
Оплачиваемый отпуск
После испытательного срока Сотрудник имеет право на следующий оплачиваемый отпуск: • [продолжительность отпуска] • [продолжительность больничных / личных дней] • При необходимости может быть предоставлен отпуск в связи с тяжелой утратой.
Работодатель оставляет за собой право изменять политику в отношении оплачиваемого отпуска.
Прекращение действия
Обе стороны намерены установить длительные и взаимовыгодные отношения. Однако эти отношения могут быть прекращены любой стороной в любое время при условии [длительности] письменного уведомления другой стороне.
Сотрудник соглашается вернуть любую собственность Работодателя при увольнении.
Отсутствие конкуренции и конфиденциальность
Как сотрудник, вы будете иметь доступ к конфиденциальной информации, которая является собственностью работодателя.Вам не разрешается раскрывать эту информацию за пределами Компании.
Во время работы у работодателя вы не можете заниматься какой-либо работой для другого работодателя, которая связана с Компанией или конкурирует с ней. Вы будете полностью раскрывать своему работодателю любые другие трудовые отношения, которые у вас есть, и вам будет разрешено искать другую работу при условии, что (а) это не умаляет вашу способность выполнять свои обязанности, и (б) вы не помогаете другая организация, конкурирующая с работодателем.
Кроме того, признается, что после увольнения вы не будете привлекать клиентов к бизнесу в течение как минимум [временные рамки].
Полнота
Настоящий контракт представляет собой полное соглашение между двумя сторонами и заменяет собой все предыдущие письменные или устные соглашения. Это соглашение может быть изменено в любое время при наличии письменного согласия как Работодателя, так и Работника.
Юридическое разрешение
Сотрудник соглашается с тем, что он или она имеет полное право работать в [название страны], и может предоставить доказательства этого юридической документацией.Эта документация будет получена Заказчиком для юридических документов.
Делимость
Стороны соглашаются, что если какая-либо часть этого контракта будет признана недействительной или не имеющей исковой силы, она будет исключена из протокола, а остальные положения сохранят свою полную силу.
Юрисдикция
Настоящий договор регулируется, толкуется и толкуется в соответствии с законами [штата, провинции или территории].
В удостоверение и согласие с чем, Работодатель подписал настоящий контракт с соблюдением надлежащей правовой процедуры с разрешения официальных агентов компании и с согласия Сотрудника, данного здесь в письменной форме.
Подпись сотрудника
Дата
Официальная подпись компании
Дата
SEC.gov | Превышен порог скорости запросов
Чтобы обеспечить равный доступ для всех пользователей, SEC оставляет за собой право ограничивать запросы, исходящие от необъявленных автоматизированных инструментов. Ваш запрос был идентифицирован как часть сети автоматизированных инструментов за пределами допустимой политики и будет обрабатываться до тех пор, пока не будут приняты меры по объявлению вашего трафика.
Укажите свой трафик, обновив свой пользовательский агент, чтобы он включал информацию о компании.
Чтобы узнать о передовых методах эффективной загрузки информации с SEC.gov, в том числе о последних документах EDGAR, посетите sec.gov/developer. Вы также можете подписаться на рассылку обновлений по электронной почте о программе открытых данных SEC, включая передовые методы, которые делают загрузку данных более эффективной, и улучшения SEC.gov, которые могут повлиять на процессы загрузки по сценарию. Для получения дополнительной информации свяжитесь с opendata @ sec.губ.
Для получения дополнительной информации см. Политику конфиденциальности и безопасности веб-сайта SEC. Благодарим вас за интерес к Комиссии по ценным бумагам и биржам США.
Код ссылки: 0.5dfd733e.16291.2448d1e9
Дополнительная информация
Политика безопасности в Интернете
Используя этот сайт, вы соглашаетесь на мониторинг и аудит безопасности. В целях безопасности и обеспечения того, чтобы общедоступная услуга оставалась доступной для пользователей, эта правительственная компьютерная система использует программы для мониторинга сетевого трафика для выявления несанкционированных попыток загрузки или изменения информации или иного причинения ущерба, включая попытки отказать пользователям в обслуживании.
Несанкционированные попытки загрузить информацию и / или изменить информацию в любой части этого сайта строго запрещены и подлежат судебному преследованию в соответствии с Законом о компьютерном мошенничестве и злоупотреблениях 1986 года и Законом о защите национальной информационной инфраструктуры 1996 года (см. Раздел 18 USC §§ 1001 и 1030).
Чтобы обеспечить хорошую работу нашего веб-сайта для всех пользователей, SEC отслеживает частоту запросов на контент SEC.gov, чтобы гарантировать, что автоматический поиск не влияет на возможность доступа других пользователей к SEC.содержание правительства. Мы оставляем за собой право блокировать IP-адреса, которые отправляют чрезмерное количество запросов. Текущие правила ограничивают пользователей до 10 запросов в секунду, независимо от количества машин, используемых для отправки запросов.
Если пользователь или приложение отправляет более 10 запросов в секунду, дальнейшие запросы с IP-адреса (-ов) могут быть ограничены на короткий период. Как только количество запросов упадет ниже порогового значения на 10 минут, пользователь может возобновить доступ к контенту на SEC.губ. Эта практика SEC предназначена для ограничения чрезмерного автоматического поиска на SEC.gov и не предназначена и не ожидается, чтобы повлиять на людей, просматривающих веб-сайт SEC.gov.
Обратите внимание, что эта политика может измениться, поскольку SEC управляет SEC.gov, чтобы гарантировать, что веб-сайт работает эффективно и остается доступным для всех пользователей.
Примечание: Мы не предлагаем техническую поддержку для разработки или отладки процессов загрузки по сценарию.
Справочник по трудовым договорам
Трудовой договор — это юридический договор между работодателем и работником, регулирующий условия найма.
Хотя это не обязательно в письменной форме, часто это необходимо, потому что существует так много разных вещей, которые необходимо учитывать и уточнять.
Типовые положения и условия
В типичном письменном трудовом договоре рассматриваются следующие вопросы:
Юридическое наименование работодателя и работника.
Должность, которую будет занимать сотрудник (например, рабочая сила, кассир, официантка, менеджмент).
Обязанности и ответственность работника.
Место и время работы.
Ставка оплаты труда (почасовая, почасовая и сумма). Примечание: для наемных сотрудников обычно не устанавливается минимальная заработная плата или сверхурочная работа.
Льготы, такие как медицинское, стоматологическое страхование, страхование жизни и т. Д.
Перерыв, праздничные дни, отпуск и больничный.
Независимо от того, свободен ли сотрудник по своему желанию. (Большинство сотрудников работают по желанию.)
Оговорки о неразглашении, недопущении конкуренции и запроса предложений.
Порядок разрешения споров.(Сегодня в трудовых договорах принято требовать от работников, не являющихся членами профсоюзов, разрешать все споры через арбитраж.)
Обязанности и ответственность сотрудника
В трудовом договоре лучше всего описывать, как правило, должность, обязанности и ответственность сотрудника. Таким образом, и работодатель, и работник разделяют ожидания и находятся на одной волне.
Очень часто ищущая должность подразумевает выполнение соответствующих обязанностей. Например, если политическая партия нанимает сотрудников для регистрации избирателей, задача очевидна: регистрировать избирателей.Если ресторан нанимает официантку, опять же, искомая работа четко определяет, что влечет за собой трудоустройство.
В трудовом договоре нет необходимости указывать точные детали задач, которые должны быть выполнены на работе, или включать в себя все, что должно быть сделано. Специфика, процедуры и распорядок могут быть должным образом предоставлены обучению на рабочем месте, включая устные или письменные инструкции и учебные пособия.
Многие задания начинаются с одного набора задач и перерастают в другой.Иногда работодателю просто нужна помощь, другая рука или он не знает, что ему нужно, пока дела не пойдут. В большинстве случаев это нормально. Играть так, как вы, — приемлемая практика.
Независимо от занимаемой должности, сотрудника могут попросить сделать все, что является законным. Его / ее обязанности могут быть сужены, расширены и изменены любым способом, который не противоречит закону, лицензионным требованиям или явно выраженным договорным обязательствам.
Единственные ограничения практические:
В отсутствие обучения редко имеет смысл поручать сотруднику выполнять задачи, для выполнения которых он / она не обладает необходимой квалификацией.
Хотя названия должностей и обязанностей могут быть изменены, имеет смысл только принять и соблюдать четкие правила и инструкции в отношении эффективности работы, продвижения по службе и повышения.
Хотя сотрудника можно нанять для одного дела и попросить сделать другое, он всегда может попросить больше оплаты или уволиться, если его / ее уровень оплаты не соизмерим с выполняемой работой.
Сверхурочные
Вообще говоря, наемные сотрудники руководящего уровня не имеют права на сверхурочную работу, а сотрудники, не являющиеся руководителями, с почасовой оплатой.Другими словами, руководство обычно освобождается от сверхурочной работы, а неуправление считается освобожденным.
Юридически решающими факторами в отношении того, что квалифицирует сотрудников для сверхурочной работы или освобождает их от уплаты, являются следующие: (а) сколько им платят, (б) как им платят, и (в) какую работу они выполняют.
За некоторыми исключениями, освобожденные сотрудники должны (а) получать 23 600 долларов в год или больше (455 долларов в неделю), и (б) получать зарплату (в соответствии с почасовой оплатой), и (в) выполнять освобожденные должностные обязанности .
Должностные обязанности освобождаются, если они находятся на высоком уровне. Это означает, что наемный профессионал, руководитель или администратор должен регулярно контролировать двух или более сотрудников и вносить реальный вклад в статус работы этих сотрудников, например, прием на работу, увольнение, продвижение по службе и назначение должностей.
Некоторые работодатели дают сотруднику звание высокого уровня, например, административный секретарь, чтобы избежать сверхурочной работы. Но данное название не является определяющим фактором. Секретарь, выполняющий обычные секретарские задачи, по-прежнему является секретарем и имеет право на сверхурочную оплату.Хорошее эмпирическое правило, если ответственным является человек, о котором идет речь. В таком случае он / она обычно освобождается от уплаты налогов.
Некоторые сотрудники освобождены от уплаты по закону, независимо от размера оплаты, способа оплаты или вида работы. Например, наемные работники по продажам освобождаются от уплаты комиссионных, если более половины их дохода получают за счет комиссионных и в среднем они получают одно-кратную минимальную заработную плату за час работы. Таким образом, вы можете рассчитать их заработную плату в час, разумно, чтобы они приходили и уходили (если у вас есть часы), или иным образом отслеживать их рабочее время в форме, предоставленной работодателем.Если вы этого не сделаете, вам будет сложно доказать свою правоту, если у вас когда-нибудь возникнет такая необходимость.
Работника, освобожденного от сверхурочной работы, можно попросить проработать столько часов, сколько необходимо. Их могут попросить оставаться допоздна, работать в выходные и жертвовать личным временем без увеличения заработной платы. Обратное верно для сотрудников, не освобожденных от уплаты налогов. Для них очень важно четко дать понять, что они должны делать перерывы утром, на обед и после обеда и не могут работать сверхурочно без письменного разрешения.
По этой причине всегда полезно четко указать статус сотрудника при приеме на работу или при повышении по службе. Сообщите освобожденному сотруднику, что он освобожден, а не освобожденному сотруднику, что требуется строгое соблюдение политики компании в отношении сверхурочной работы. Это сглаживает рабочие отношения и сохраняет ожидания всех на одной странице.
Несмотря на то, что федеральное трудовое законодательство единообразно по всей стране, трудовое законодательство штата, постановления и практика различаются от штата к штату и могут отличаться от федерального закона во многих важных отношениях.Поскольку это может быть очень сложная область, разумно проконсультироваться с юристом, если у вас возникнут серьезные сомнения по поводу классификации.
Неразглашение информации, не вымогательство и неконкурентоспособность
Три NON, как их иногда называют, особенно важны для всех компаний, которые имеют дело с частной, конфиденциальной и конфиденциальной информацией, имеют ценные списки клиентов / клиентов или работают на высококонкурентном рынке. Тем не менее, все компании должны включать их в качестве пунктов в свой стандартный трудовой договор или в качестве отдельных соглашений по простой причине, что вы никогда не знаете, когда они пригодятся.
Соглашение о неразглашении, часто называемое NDA, — это, как говорится, соглашение о сохранении конфиденциальности и неразглашении определенной информации и материалов. В контексте найма это соглашение сотрудника воздерживаться от раскрытия в любое время (в течение срока работы или после) любой информации, которая является частной, конфиденциальной или секретной, о работодателе, его бизнесе или его клиентах.
Информация, естественно, включает финансовую информацию, коммерческие секреты, секретные рецепты, уникальные изобретения, конкурентные стратегии, новые продукты в разработке, уникальные и запатентованные способы ведения дел и т.п.Во избежание недоразумений и для полной защиты своих прав осторожному работодателю рекомендуется отдельно перечислять в NDA любые уникальные элементы или процессы, связанные с его бизнесом, которые, естественно, не могут считаться конфиденциальными.
Соглашение о неприменении побуждений, иногда называемое NSA, — это договорный способ помешать вашим сотрудникам «украсть» ваших клиентов или заказчиков. Это особенно полезно, когда ваш бизнес зависит от повторяющихся или текущих заказов одной и той же компании или лица.Парикмахерские, кадровые агентства, медицинские практики, юридические фирмы и ландшафтные компании — все схожи в том, что они сталкиваются с одной и той же потенциальной проблемой: сотрудник уходит и либо берет с собой своих клиентов.
Иногда сотрудник уходит и не крадет клиентов работодателя, а вместо этого открывает магазин прямо на улице или в том же районе. В этой ситуации клиенты работодателя могут выбрать сотрудника по любому количеству причин, от близости к сотруднику до удобства.Чтобы этого не произошло, работодатель должен рассмотреть возможность подписания всеми сотрудниками соглашения об отказе от конкуренции. Это соглашение запрещает сотруднику вступать в конкуренцию с работодателем в течение определенного времени (скажем, два года) и на определенном расстоянии от места работы работодателя (скажем, 200 миль).
В то время как NDA и NSA обычно применяются судами, это не относится к неконкурентным. Исходя из того, что каждый имеет право на работу, соглашения об отказе от конкуренции часто строго регулируются государством, в котором работодатель ведет бизнес.Так называемые государства с правом на труд делают запрет на участие в соревнованиях не имеющим законной силы в соответствии с государственной политикой; другие государства ограничивают их объем и продолжительность; и другие, третьи возлагают бремя на работодателя, чтобы оправдать любые ограничения как разумные.
Работодатели имеют смысл проконсультироваться с опытным юристом по вопросам занятости о нюансах конкретных законов каждого штата, в котором у них есть сотрудники.
Когда NDA, NSA или неконкурентоспособность действительны, они предоставляют работодателю мощный инструмент. Во-первых, они дают поверенному прочную основу для отправки письма о прекращении противоправных действий.Часто это все, что нужно, чтобы остановить преступление, о котором идет речь. Когда это не удается, это дает адвокату прочную основу для обращения в суд и поиска любых необходимых средств правовой защиты, таких как TRO, судебный запрет или возмещение убытков.
Работа по желанию
Большинство сотрудников считаются произвольными. Это означает, что работодатель может уволить сотрудника по любой причине, т. Е. По собственному желанию, за исключением случаев, когда это нарушит дискриминацию на федеральном уровне или уровне штата или трудовое законодательство.Сотрудник по желанию также может быть понижен в должности или назначен на другое назначение по собственному усмотрению работодателя. Это также означает, что работник может уволиться в любое время, не нарушая трудового договора. Если такая договоренность желательна, лучше прямо включить этот срок найма в трудовой договор и поручить работнику его подписать.
Некоторые работодатели столкнулись с проблемами из-за того, что они приняли политику и практику, несовместимые с трудоустройством по собственному желанию. В руководствах по процедурам может потребоваться веская причина для понижения в должности или увольнения или может быть изложена конкретная процедура, которой необходимо следовать для понижения или прекращения.Здесь необходимо четко указать, что это всего лишь рекомендации, а не преобразование работы по желанию во что-то другое.
Хотя это может показаться повторяющимся или утомительным, повторение политики по желанию снова и снова — самый безопасный способ. Когда проводится ежегодный обзор, что рекомендуется, включите в обзор повторное изложение политики работодателя по желанию и попросите сотрудника подписать его. То же самое с ежегодным повышением или повышением в должности. При использовании Руководства по трудоустройству убедитесь, что в Руководстве прямо указано, что прием на работу осуществляется по желанию и что ничто в Руководстве не предназначено для изменения этого положения.
Обязательный арбитраж
Работодатель хочет избежать времени, затрат и хлопот, связанных с судебным процессом. Самый эффективный способ сделать это — включить в каждый трудовой договор и руководство по трудоустройству требование о том, чтобы все споры между работодателем и работником разрешались обязательным арбитражем. Обычно Американская арбитражная ассоциация, также известная как AAA, указывается в качестве исключительного метода арбитража. AAA предоставляет подробные правила и рекомендации для всех сторон.
Для большинства работодателей обязательный арбитраж должен быть обязательным во всех ситуациях, за исключением случаев, когда работодателю необходимо обеспечить соблюдение NDA, NSA или отказ от конкуренции. Здесь судебная система намного более эффективна, потому что суд может издать временный запретительный ордер (TRO) и / или судебный запрет, которые подлежат исполнению по неуважению к суду. Арбитры AAA не имеют на это полномочий.
Руководства по трудоустройству
Руководство по трудоустройству — это собрание политик и рекомендаций компании.Раньше они были только в крупных корпорациях с большим количеством сотрудников. Сегодня, когда компьютеры и принтеры стали обычным явлением, а руководства доступны для загрузки в Интернете, они также есть у многих мелких работодателей.
С самого начала для работодателя важно четко указать, считается ли руководство по трудоустройству частью условий найма, т. Е. Обязательным и обязательным для работодателя и работника, или же оно просто устанавливает руководящие принципы, из которых работодатель может уйти по своему желанию.
Из соображений ответственности лучше указать, что само руководство по трудоустройству и все политики, содержащиеся в нем, содержат только руководящие принципы. Все обязательные условия должны быть изложены в самом трудовом договоре или приложены в качестве примеров.
Чтобы дать дополнительные разъяснения и устранить любые возможные сомнения, как в трудовом договоре, так и в руководстве используется общая фраза, заключающаяся в том, что трудовой договор всегда контролирует права сторон, даже если руководство является / кажется несовместимым или противоречащим ему.
Есть вопросы по трудовым договорам? Свяжитесь с наставником SCORE онлайн или в своем сообществе сегодня!
Эта статья предоставлена FitSmallBusiness.com, онлайн-изданием, которое помогает малым предприятиям увеличивать свои прибыли и убытки. Дэвид Уоринг является главным редактором издания.
.

Доверенность с правом подписи документов образец: Доверенность на право подписи документов | Образец — бланк — форма

Доверенность на право подписи документов | Образец — бланк — форма

Доверенность на право подписи различных документов предназначена для подписания доверенным лицом документов в организациях и учреждениях. Оформляется данный вид доверенности в простой письменной форме. В соответствии с ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому для представительства перед третьими лицами.

Срок действия доверенности на право подписи документов ограничен. Чаще всего, срок действия доверенности указывается в бланке доверенности на подпись документов и не может превышает трех лет. Если же указания срок действия нет, доверенность действительна в течении одного года с момента выдачи.

Доверенность на право подписания документов прекращает свое действие при наступлении следующих случаев:

окончание срока действия доверенности;
отмена действия доверенности лицом, выдавшим доверенность;
отказа от доверенности лица на которое оформлена доверенность;
ликвидация либо реорганизация юридического лица, от имени которого выдана доверенность;
ликвидация либо реорганизация юридического лица, которому выдана доверенность;
смерть гражданина, выдавшего доверенность, либо признание его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим;
смерть гражданина, которому выдана доверенность, либо признание его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим.

Объем передаваемых полномочий обязательно должен содержать перечень документов, которые представитель имеет право подписывать на основании доверенности. Вместо доверенности на право подписи документов, в организациях, полномочия на подпись документов могут быть оформлены внутренним приказом на право подписи документов.

Применение доверенности на право подписи документов чаще всего встречается при делегировании полномочий на право подписи от руководителя организации кому-то из ее сотрудников, с целью ведения безперерывного делопроизводства в периоды, когда руководство, по определенным причинам, не может подписывать необходимую документацию. Такой вид доверенности, обычно, выдается на право подписи какого-то конкретного вида документов (договоров, актов, накладных и пр.).

Доверенность на право подписи документов выписывается доверительным лицом (в данном случае – руководителем) на фирменном бланке организации в произвольной форме. В документе должны быть указаны следующие данные:

место и дата его составления;
информация о доверителе: наименование юридического лица, ОГРН, адрес, сведения о руководителе;
сведения о доверенном лице;
перечень документов, которые вправе подписывать доверенное лицо;
срок действия документа;
подпись доверителя, печать или штамп организации.

Особенностью оформления доверенности на право подписи документов является то, что ее не нужно заверять у нотариуса, достаточно подписи руководителя организации и печати . Оборот документа, как и любой другой доверенности, например доверенности на представление интересов, регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации, а именно статьями 185-189. Определение срока действия доверенности соответствует общему правилу составления таких документов и указывается непосредственно в его тексте. Если доверитель не указал срока действия доверенности, то она считается действительной на протяжении одного года от даты ее выдачи. Полномочия подписывать документы могут передаваться, согласно доверенности, не более, чем три года.

Доверенность на право подписи документов: образец 2021

Для чего нужно

Чтобы уполномоченное лицо фирмы смогло официально визировать бумаги, требуется оформить доверенность на право печати и подписи документации. Без нее подтверждение производится только уполномоченным должностным лицом (директором, генеральным директором). Если известно, что у руководителя нет возможности самостоятельно поставить отметку, заранее оформляется письменное уполномочие.

Существуют следующие виды:

Разовая. Указывает на возможность совершения определенных действий представителем компании однократно.

Специальная. Позволяет действовать от имени доверителя в определенный временной промежуток, выполняя строго обозначенные действия.

Генеральная. Наделяет обладателя практически неограниченными полномочиями.

Чтобы четко определить круг разрешенных уполномоченному лицу действий, следует отобразить четкий перечень бумаг, которые вправе визировать предъявитель. В зависимости от ситуации и производственной необходимости, это:

доверенность подписывать документы воинского учета;

доверка на подписание первичных документов, договоров, информационных писем и т. д.

Для передачи права визирования внутренних документов (например, на период отпуска или болезни) используется формат приказа. Доверка используется для взаимодействия с третьими лицами, контрагентами, государственными органами, коммерческими организациями.

Правила составления

Допускается использование готовых бланков и образцов для разового применения или разработки собственных форм. При самостоятельном составлении важно отобразить всю необходимую информацию. На практике доверенность на подписание документов от имени юридического лица включает в себя:

название документа, номер, присвоенный во внутреннем документообороте предприятия;

место, где было составлено письменное уполномочие. Указывается город или иной населенный пункт, без полного адреса организации;

реквизиты доверителя. В его качестве выступает юридическое лицо, рекомендуется указать:
название фирмы;

ОГРН;

КПП;

ИНН;

адрес.

В отношении доверенного лица рекомендуется внести следующую информацию:

Ф. И.О., данные паспорта, адрес регистрации по месту жительства;

персональные данные гражданина, который представляет интересы. Необходимы для идентификации представителя организации;

перечень полномочий, которые переданы доверенному лицу. Это правомочие на проставление подписи на первичной или кадровой документации, договорах, счетах-фактурах, накладных, актах приема-передачи и т. д. Допускается включить список документации, которую вправе визировать указанный гражданин, или указать вид такой документации (кадровая, первичная), порядок его определения;

срок действия. Если точный промежуток времени не указан, по общим правилам, он составляет год, в соответствии со статьей 186 ГК РФ;

возможность или невозможность передоверия;

дату составления.

На бумаге проставляется подпись сотрудника, который обладает полномочиями по наделению представителя правом на заверение. В его роли выступает генеральный директор или директор фирмы. В некоторых случаях, если дело касается подписания различной финансовой отчетности, оформлением занимается бухгалтер. Если указанные работники отсутствуют, выдать документацию вправе их заместители.

Пример доверенности на право подписи

Разрешается доверить составление бумаги секретарю, сотрудникам бухгалтерии или отдела кадров либо воспользоваться помощью работающего в организации юриста или стороннего специалиста, имеющего опыт в этой отрасли. Допускается скачать уже проверенный образец и заполнить его, опираясь на указания в тексте.

Вот пример составления доверенности:

Доверенность

г. Санкт-Петербург

15 февраля 2021 года

Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru», находящееся по адресу 123456, Санкт-Петербург, улица Правды, дом 1, ОГРН/ ОКПО 1234567891011/ 12345678, ИНН/КПП 1213141516/111111111, в лице генерального директора Воронова Андрея Викторовича, действующего на основании Устава, уполномочивает начальника отдела кадров Иванова Ивана Ивановича (паспорт серии 12 33 № 456789, выдан 13. 12.2013 ОУФМС по г. Санкт-Петербургу, зарегистрирован по адресу: 100101, г. Санкт-Петербург, ул. Истины, д. 13, кв. 13) подписывать от имени ООО «Clubtk.ru» информационные письма с коммерческими и рекламными предложениями.

Без права передоверия, срок действия — до 15 февраля 2023 года.

Подпись Иванова И.И. удостоверяю Иванов

Генеральный директор Воронов Воронов А.В.

М. П.

Еще один пример:

Доверенность на право подписи первичных документов: образец

Доверенность на право подписи первичных документов — образец ее понадобится, когда руководитель компании поручает подписание первички своим сотрудникам или другим лицам. Рассмотрим, в каких случаях нужна такая доверенность и как ее правильно составить.

В каких случаях требуется доверенность для оформления первички?

Руководители компаний, особенно крупных, весьма занятые люди. И им, как правило, некогда подписывать все документы, оформляемые на предприятии. Такие полномочия обычно передаются заместителю, главному бухгалтеру или руководителям подразделений. Для того чтобы подписанные этими сотрудниками документы имели юридическую силу, необходимо составить доверенность на право подписи первичных документов.
Ее форма законодательно не утверждена, поэтому при составлении следует руководствоваться общими требованиями законодательства (в частности, статьей 185 ГК РФ).
Доверенность или приказ?
Нередко возникает вопрос: какой из этих двух форматов лучше выбрать для передачи полномочий?
Строго говоря, приказ является внутренним документом организации, и полномочия, предоставленные им, распространяются только на ее сотрудников.
Поэтому формат приказа целесообразно выбирать, если предполагается доверить сотруднику подписание только внутренних документов. Если же документы будут передаваться внешним пользователям (отгрузочные накладные, счета-фактуры и т. п.), то лучше использовать формат доверенности.
Хотя, например, с точки зрения Налогового кодекса для передачи полномочий по подписанию счетов-фактур эти документы являются равноценными (п. 6 ст. 169 НК РФ).
Однозначно в формате доверенности следует передавать полномочия лицам, не состоящим в штате компании (например, сотрудникам аутсорсинговой фирмы, ведущей бухгалтерское обслуживание).
Образец доверенности на подписание первичных документов
Доверенность на подписание первички следующую информацию:
Наименование документа, с указанием слова «доверенность» (обычно пишут «Доверенность на…»).
Место составления документа (населенный пункт) и дата.
Реквизиты компании — полное наименование, юридический адрес.
Сведения о сотруднике, подписавшем доверенность от имени компании. Это может быть либо руководитель, либо лицо, имеющее право подписывать такие документы. Здесь же указывается документ, определяющий полномочия доверителя. Для руководителя это, как правило, устав, для иных лиц — приказ, доверенность и т. п.
Сведения о получателе доверенности — Ф.И.О., реквизиты документа, удостоверяющего личность, и адрес регистрации.
Полномочия, передаваемые по доверенности. В нашем случае здесь нужно привести подробный перечень документов, право подписания которых передается доверенному лицу.
Срок действия. Если этот пункт не заполнен, доверенность автоматически будет считаться действующей в течение года с даты выдачи.
Указание на то, имеет ли право исполнитель передоверять свои полномочия.
Подписи руководителя и доверенного лица, печать предприятия.
В общем случае доверенность, выданная от имени юридического лица, не требует нотариального удостоверения (п. 4 ст. 185.1 ГК РФ).
Однако если есть вероятность того, что ее нужно будет предоставлять в государственные (например, регистрационные или судебные) органы, то лучше подстраховаться и заверить доверенность у нотариуса.
Образец доверенности на право подписи первичных документов можно скачать здесь.
Если руководитель компании передает иным лицам полномочия по подписанию первички, эта операция может быть оформлена доверенностью. Данный документ следует составлять в соответствии с положениями ГК РФ и общими требованиями к документообороту. В нем обязательно должны быть подробно описаны полномочия доверенного лица.
Источник: Народный СоветникЪ: юридический и налоговый портал
Образец доверенности от генерального директора на право подписи
Компании, производящие коммерческую деятельность, имеют статус юридического лица. Но, дело в том, что это организации.

Данный факт означает, что в их штате должны быть работники, которые бы наделялись полномочиями представлять компанию в сфере отстаивания их интересов. Кроме того, все сделки предприятия оформляются за единоличной подписью одного лица.

Для этих целей в состав трудового коллектива вводится должность генерального директора. Даже, исходя из названия должности, можно сделать вывод, что этот человек имеет абсолютные права в случае возникновения необходимости принятия стратегических и рядовых решений.

Иногда формируется ситуация, при которой данное лицо не имеет возможности присутствовать при подписании документов. Это обычно происходит ввиду того, что генеральный директор должен в данный момент находиться в другом месте.

Оформление доверенности от генерального директора на право подписи

Данная мера обладает огромной ответственностью. Поэтому этот шаг должен быть задокументирован. Тем более, что сторона, которая будет подписывать документы в роли контрагента или партнера, должна быть уверена в том, что с ними заключает сделку компетентный на то сотрудник, обладающим достаточными полномочиями.

Таким документом является доверенность. К ее оформлению необходимо относиться с крайним вниманием. Это обусловлено той самой ответственностью в высокой степени.

Помимо упомянутой ситуации, этот документ необходим для того, чтобы сотрудник не первого ранга мог получить для своей организации материальные ценности.

Опять же, документ является подтверждением наличия достаточных полномочий. Этот случай обеспечивает делегирование таких полномочий от генерального директора подчиненному.

Оформляем передачу полномочий

О доверенностях говорится, что он имеет свободную форму. Но в тоже время, законодательство регламентирует в документе наличие обязательных записей и атрибутов.

Если документ таковыми не обладает, то он не имеет юридической силы. Это значит, что любые действия, которые были произведены на его основании, будут признаны незаконными.

То факт, что доверенность от генерального директора не означает, что он лично обязан ее оформлять (выписывать). Это говорит лишь о том, что подпись первого руководителя является обязательной. Таково требование Законодательства России.

И более того, даже наличие подписи генерального директора недостаточно. Необходимо ее заверить. Для этого «на ней» необходимо проставить оригинальную («мокрую») печать предприятия.

Нотариальное заверение доверенности на право подписи является не обязательной. Тем не менее некоторые организации прибегают к данному шагу.

Так обычно поступают финансовые компании. И такое заверение не будет лишним. Особенно, если речь идет о ценностях с большой стоимостью.

Ниже расположен типовой бланк и образец доверенности от генерального директора на право подписи, вариант которого можно скачать бесплатно.
Доверенность на право подписи документов
На предприятии часто может возникать ситуация, когда нужно подписать какие-либо документы, а руководителя нет на месте. В данном случае выходом будет оформить доверенность на право подписи документов для определенного круга лиц. Скачать образец оформления доверенности на право подписи документов можно в конце статьи.
Доверенность выполняется в свободной форме, так как унифицированного бланка не существует. Предприятие самостоятельно разрабатывает удобную для себя форму. Хорошо, если доверенность будет оформлена на фирменном бланке предприятия.
Предлагаем также скачать образцы следующих доверенностей: на получение почты — скачать; на получение ТМЦ – скачать образец; на получение денег — скачать.
Доверенность на право подписи документов. Образец
Доверенность оформляется от имени руководителя предприятия и содержит его подпись, а также печать при ее наличии. Правильно оформленная доверенность дает право доверенному лицу подписывать указанные в бланке документы (счет-фактуры, товарные накладные и товарно-транспортные накладные, счета на оплату, договора и прочие документы).
Что должен содержать бланк доверенности?
Прежде всего должна быть указана дата выдачи и место выдачи документа.
Также должны быть указаны реквизиты доверителя, то есть непосредственно самой организации (наименование, ИНН, ОГРН, в лице кого действует) и реквизиты доверенного лица (должность, ФИО, паспортные данные, адрес регистрации).
Далее приводится перечень тех документов, которые доверенное лицо имеет право подписывать.
Не лишним будет указать срок действия доверенности, при этом нужно помнить, что этот срок не может превышать трех лет. Если срок не указан, то по умолчанию считается, что доверенность действительна в течении одного года.
Также бланк доверенности должен содержать подпись доверенного лица.
Доверенность на право подписи документов: инфографика
Доверенность на право подписи документов: инфографика
Скачать образец доверенности на право подписи документов
образец, доверенность, кто может подписывать
В силу существующих требований, что предъявляются действующими положениями законодательства РФ о бухгалтерском учете, коммерческой структуре может потребоваться образец приказа права подписи первичной документации.
Подобный вид приказа отличается определенными особенностями, что касаются его предназначения, содержания, а также структурного построения.
Содержание статьи
С какой целью составляется
Согласно рекомендациям Министерства финансов РФ, что были даны в отношении отдельных положений закона «О бухгалтерском учете», руководитель каждой коммерческой структуры, занимающейся хозяйственной деятельностью, должен утвердить определенный список лиц, что обладают правом подписи первичной учетной документации.
Подобная внутренняя ведомственная позиция основана на рабочих положениях 7 и 9 статей №402-ФЗ. Она может быть оценена в качестве определяющего фактора преемственности правовых норм, что были установлены в 3 пункте 9 ФЗ «О бухгалтерском учете», что действовал ранее.
До этого в НПА, что регулируют процесс бухгалтерского учета, были предписаны конкретные требования о необходимости утверждения руководителем компании списка лиц, имеющих право оставлять личную подпись на первичной документации.
На сегодняшний день действующие законодательные нормы никак не регламентируют процедуру приобретения соответствующими лицами полномочий, позволяющих подписывать первичные документы. Современные реалии российских предприятий чаще всего показывают то, что закрепление таких полномочий происходит путем издания руководителем организации специального приказа:
Приказ руководителя компании о передачи права подписи первичных документов конкретному лицу или группе лиц.
Доверенность на передачу права подписи бумаг, входящих в перечень первичной документации.
Чтоб получить более детальную информацию о каждом из данных способов, следует рассмотреть их по отдельности.
Что удостоверяет
В этом случае основным критерием разграничения приказа руководителя на передачу права подписи и доверенности на нее является то, что приказ может распространяться исключительно на сотрудников организации в то время, как доверенность может быть передана любому другому лицу.
Основным требованием в такой ситуации будет являться то, что в доверенности руководитель должен внести перечень лиц, которые могут ей пользоваться. Различные правовые отрасли осуществляют регулирование процесса составления приказа и доверенностей, если говорить конкретней, то за это отвечает Трудовой и Гражданский кодекс.
Если существует необходимость в подписании лишь внутренних документов компании, то оптимальным решением будет выбор в пользу составления приказа, выступающего в качестве нормативного источника, что удостоверяет передачу права подписи на первичную документацию. Стоит отметить тот факт, что в этом случае нет никакой необходимости передавать дополнительные полномочия другим лицам.
Одновременно с этим, если существует необходимость в подписании той или иной документации с последующей ее передачей за пределы организации, к примеру, сопроводительная документация на транспортировку груза или же счет-фактуру, то в такой ситуации возникает необходимость в составлении соответствующей доверенности.
Документы для скачивания (бесплатно)
Существует важная необходимость в отражении как в приказе, так и в доверенности следующей информации:
личные данные лица, имеющего соответствующие полномочия;
список определенных документов, что могут быть подписаны уполномоченным лицом.
Кроме того, в каждой из данных ситуаций, руководитель компании удостоверяет подпись лица, наделенного полномочиями, которая указывается этим же лицом в специальном поле доверенности или приказа.
Процедура идентификации личности
Подобные процессы предполагают необходимость проведения процедуры идентификации подписи, которая должна принадлежать именно тому лицу, что ставил собственную подпись в расшифровке. Этот этап является крайне необходимым в связи с тем, что сейчас почти все налоговые проверки проходят с выявлением контрагентов, что намеренно отказываются выполнять собственные налоговые обязательства.
Даже если непосредственные руководители контрагентов не принимают никаких действий для того, чтоб отказаться от деятельности компании и признают тот факт, что именно они выступают в качестве реальных руководителей коммерческой структуры, налоговая служба начинает инициацию почерковедческого исследования, что может подтвердить факт того, что поставленные на документации подписи не являются подписями руководства.
В конечном итоге, это будет выступать основанием для налоговой официально отказаться от признания подобных расходов предприятия.
В таких ситуациях сотрудники налоговой службы зачастую ссылаются на ст. 252 НК РФ, а также на Постановление Пленума ВАС РФ №53.
На сегодняшний день принято понимать под документально подтвержденными расходами все затраты, что имеют документальное подтверждение. При этом все подтверждающие документы должны быть составлены согласно действующим положениям законодательства РФ.
Все документы с недостоверными или противоречивыми данными, или же неполной информацией, не могут выступать в качестве основания для приобретения налоговых выгод. В связи с тем, что на первичной документации есть подпись лица, не имеющего соответствующие полномочия, данный документ будет признан как тот, что содержит недостоверную информацию. В итоге он не может никак подтвердить вычет по НДС.
Сбор образцов
На сегодняшний день нет ни одного законодательного акта, который бы выдвигал требование о необходимости проведения проверки подписи контрагента. Но несмотря на данный факт, все чаще осмотрительные руководители коммерческих организаций требуют от всех своих контрагентов специальные образцы подписей, принадлежащие лицам, что несут прямую ответственность за подписание первичной документации, а также счетов-фактур.
В качестве подобных образцов может выступать копия паспорта, копия пластиковых банковских карточек с подписью владельца или же доверенность, где будет указана подпись уполномоченного лица. В иной ситуации, если компания не решится запросить такие документы, ее может ждать возникновение определенных неприятных последствий.
Итоги
Как показывает практика большинства коммерческих организаций, осуществление контроля полномочий лиц, что оставляют свою подпись на первичной документации, является достаточно сложной и не всегда надежной процедурой.
В особенности это касается операций, что проводятся крупными компаниями с большим товарным и денежным оборотом, которые сотрудничают с огромным количеством контрагентов. По большому счету для повышения эффективности подобных проверок необходимо создавать отдельное подразделение, которое бы работало совместно с бухгалтерией.
Одновременно с этим необходимо отметить то, что реальные последствия негативного характера при подписании первичной документации лицом без соответствующих полномочий для плательщика налогов могут возникнуть лишь тогда, когда общая доказательная база будет свидетельствовать о том, что все операции с подобным контрагентом были фиктивными.
Подобные обстоятельства могут возникнуть, если контрагент окажется компанией-однодневкой, руководитель компании категорически будет отказываться от подписи, экспертиза засвидетельствует факт подделки подписи, компания не платила налоговые сборы и так далее.
Исходя из этого, если представителям компании все же удастся собрать достаточное количество доказательств, что будут подтверждать факт реальность проведения операций, а также при наличии должного уровня настороженности при выборе партнера, то, вполне возможно, организации удастся устранить все претензии налоговой службы. Подобные процессы проходят в вышестоящих налоговых органах или же в суде.
Как передать данное право, можно узнать из данного видео.
Об авторе
Григорий Знайко
Журналист, предприниматель. Веду свое дело и не понаслышке знаю проблемы и сложности, с которыми стакиваются ИП и ООО.
Свежие публикации
Доверенность на право подписи в ООО: образец, условия, оформление
Деятельности ООО всегда сопутствуют переговоры, сделки, заключение договоров и соглашений. Чтобы иметь официальный характер, документы должны содержать подписи сторон. Правом первой подписи обладает генеральный директор. Кто еще в компании имеет право на первую подпись?
Уставом общества может быть предусмотрено право одного или нескольких учредителей подписывать документы. Если такой пометки в уставе нет, требуется доверенность на право подписи в ООО для его представителя. Это письменное уполномочие, выданное и подписанное главой общества, как сказано в статье 185.1 ГК РФ.
В доверенности отражается:
город, фактическая дата составления;
данные о доверителе, включая ОГРН и ИНН;
должность и паспортные данные доверенного лица;
полномочия представителя в виде права на подпись конкретных документов;
срок действия доверенности;
право на передоверие;
подписи сторон.
Чтобы доверенность имела юридическую силу, ее нужно правильно оформить. Образец можете посмотреть тут. Скажем, без даты составления документ не имеет никакой силы, как сказано в статье 186 ГК РФ. Срок доверенности обычно прописывается в бланке. Но если он не указан, то доверенность будет действительна 1 год с даты оформления.
Являясь доверенным лицом, физическое лицо вправе подписывать те документы и совершать те действия, которые отражены в доверенности.
Являясь доверенным лицом, физическое лицо вправе подписывать те документы и совершать те действия, которые отражены в доверенности.
Доверенное лицо может подписывать:
товарные и товарно-транспортные накладные;
счета-фактуры;
акты приема-передачи;
договоры, приложения и соглашения к договорам;
счета на оплату;
сметы.
Полный перечень таких документов вы устанавливаете сами. Желательно избегать фразы “право подписи на всех документах”, чтобы не допустить появления нежелательных проблем.
Право первой подписи принадлежит главе ООО – он может передать такое право по доверенности своему представителю, если такие полномочия уже не предусмотрены уставом общества. Также доверитель может отозвать доверенность по своему усмотрению или передать ее другому лицу, как и доверенное лицо может отказаться от своих полномочий в любой момент.
Как подписать доверенность на своего престарелого родителя
Доверенность — это письменное разрешение, которое позволяет лицу (называемому «принципалом») назначить доверенного родственника или друга (называемого «агентом» или «Действующий поверенный») для управления конкретными решениями в области здравоохранения или юридической и финансовой ответственности за них. При подписании доверенности очень важно четко указать, что вы действуете от имени принципала, а не заключаете договоры на какие-либо долги или сделки лично.
Рекомендуется спросить учреждение, запрашивающее подпись, требует ли оно того, чтобы она появлялась определенным образом, потому что некоторые банковские формы и юридические документы должны быть подписаны в определенном формате. Независимо от того, как выглядит подпись, никогда не ставьте свою подпись, не указав в письменной форме, что вы подписываетесь как действующий поверенный. Воспользуйтесь следующими указателями, как подписать доверенность, чтобы избежать проблем.
Имейте под рукой копию доверенности, когда вы подписываете что-либо от имени доверителя.Доверенность может уже быть в досье учреждения, с которым вы работаете, но этот процесс часто бывает быстрее и проще, если вы можете предоставить документ по запросу.
Выведите имя принципала сначала в строке подписи. Это гарантирует, что принципалом является тот, кто участвует в контракте или транзакции.
После имени директора напишите « на », а затем поставьте свою подпись.
(имя принципала, подпись агента)
Под строкой подписи или после нее укажите свой статус как доверенное лицо, включив любой из следующих идентификаторов: «как доверенное лицо», «как агент», «как действующий поверенный» или «Как доверенность.”
Образец подписи в качестве доверенности агента
При заключении соглашения или транзакции в качестве агента следующий пример подписи доверенности для Джона Джонса (принципал / родитель) и Джейн Джонс (агент / взрослый ребенок) представляет, что правильно подписанный документ должен выглядеть так:
Джон Джонс, Джейн Джонс как доверенность
Просмотрите наши бесплатные
Руководства по уходу за пожилыми людьми
Как использовать долговременную доверенность
Эта статья написана Тимоти Л.Такач, сертифицированный адвокат по делам пожилых людей
Вы только что подписали долговременную доверенность? Может быть, он у вас был какое-то время, или, может быть, кто-то («Директор» на юридическом языке) назвал вас своим «Фактическим поверенным». Если да, то мы написали для вас информацию на этой веб-странице.
Чтобы помочь вам разобраться в этом важном юридическом документе, эта веб-страница состоит из семи частей:
О доверенности
Полномочия и обязанности поверенного
По доверенности
Финансовый менеджмент и ответственность адвоката
Связь доверенности с другими юридическими средствами
Здравоохранение и доверенность
Аффидевит действующего поверенного
(ПРИМЕЧАНИЕ. Не вся эта информация может относиться к вам лично.Пожалуйста, обратитесь за советом к своему адвокату в вашей ситуации.)
1. О доверенности
Долговременная доверенность может быть самым важным из всех юридических документов. Этот юридический документ дает другому лицу право делать определенные действия для создателя долгосрочной доверенности. Что это за вещи, зависит от того, что указано в долгосрочной доверенности. Лицо, дающее постоянную доверенность, может сделать ее очень широкой или ограничить длительную доверенность определенными действиями.
С этого момента мы будем называть изготовителя долгосрочной доверенности «Доверителем». И мы будем называть человека, которому выдана доверенность, «AIF» или «Поверенный по факту».
Для чего можно использовать доверенность?
Доверенность может быть использована для предоставления другому лицу права продать автомобиль, дом или другое имущество вместо Доверителя. Доверенность может быть использована, чтобы позволить другому лицу подписать контракт для Доверителя.Его можно использовать, чтобы дать другому лицу полномочия принимать решения о медицинском обслуживании, совершать финансовые операции или подписывать юридические документы, которые Принципал не может делать по той или иной причине. За некоторыми исключениями, Доверенность может дать другим право совершать любые юридические действия, которые Доверитель может сделать сам.
«Генеральная» доверенность дает Фактическому Поверенному очень широкие полномочия на совершение почти всех юридических действий, которые может совершить Доверитель. Когда старший поверенный составляет генеральную доверенность, в документе по-прежнему перечисляются виды действий, которые может делать действующий поверенный, но эти полномочия очень широки, в отличие от «ограниченной» доверенности.Люди часто оформляют Генеральную доверенность, чтобы заранее спланировать день, когда они, возможно, не смогут позаботиться о вещах самостоятельно. Делая Генеральную доверенность, они назначают человека, который может делать это за них.
Что такое «Долговременная доверенность»?
Обычные доверенности прекращаются, если и когда Доверитель становится неспособным действовать — например, из-за болезни Альцгеймера. Если доверенность прекращается при таких обстоятельствах, доверенности не будут очень полезны, чтобы помочь людям спланировать, чтобы кто-то действовал от их имени, если они не могут действовать от своего имени.Именно тогда, когда люди больше не могут делать для себя самих себя, наиболее ценна доверенность.
Чтобы исправить это несоответствие, закон создал «Долговременную доверенность», которая остается действующей («длительной»), даже если человек становится недееспособным. Единственное, что отличает долговременную доверенность от обычной доверенности, — это особая формулировка, в которой говорится, что доверенность остается в силе после недееспособности Доверителя. Однако даже длительная доверенность может быть прекращена при определенных обстоятельствах в случае возбуждения судебного разбирательства.Большинство выданных сегодня доверенностей долговечны. На этой веб-странице, когда мы ссылаемся на «Доверенность», мы имеем в виду, что эта доверенность «долговечна».
Должно ли лицо быть дееспособным для подписания доверенности?
Да. На момент подписания долгосрочной доверенности Доверитель должен обладать умственными способностями. Хотя долгосрочная доверенность остается действительной, если и когда человек становится недееспособным, Доверитель должен понимать, что он или она подписывает в момент исполнения.Это означает, что человек может страдать слабоумием или болезнью Альцгеймера или иногда иметь ограниченные умственные способности, но до тех пор, пока у него есть ясный момент и он знает, что они делают в момент подписания доверенности, она действительна, даже если потом не помнят, что подписывали. На момент подписания Доверенность должна знать, что делает доверенность, кому они выдают доверенность и какое имущество может быть затронуто Доверенностью.
Кто может выступать в качестве поверенного?
Любое компетентное лицо в возрасте 18 лет и старше может выступать в качестве поверенного.Некоторые финансовые учреждения также могут обслуживать. Не существует учебного курса, который должны пройти действующие поверенные, или какого-либо теста, который должны пройти действующие поверенные. Поскольку доверенность является потенциально мощным документом, следует выбирать реальных поверенных по соображениям надежности и надежности. В чужих руках доверенность может стать лицензией на кражу. Работа в качестве действующего поверенного может стать большой ответственностью.
2. Полномочия и обязанности поверенного
Что я могу делать как адвокат?
Доверенность
может использоваться практически для всего, но действующий поверенный может совершать только те действия, которые указаны в доверенностях.Доверенности должны быть написаны четко, чтобы действующий поверенный и третьи лица знали, что он может делать, а что не может. Если вы, как действующий поверенный, не уверены, имеете ли вы право на совершение определенного действия, вам следует проконсультироваться с юристом, подготовившим документ.
Что я не могу делать как адвокат?
Действующему поверенному запрещено делать несколько вещей, даже если в доверенности указано иное. Фактический поверенный не имеет права подписывать документ, в котором указывается, что Доверителю известны определенные факты.Например, если Доверитель был свидетелем автомобильной аварии, Фактический поверенный может не дать Доверителю заявление о том, что загорелся зеленый свет. Действующий поверенный не может голосовать на публичных выборах за Доверителя, а также создавать или отзывать завещание или распоряжение к завещанию. Поверенный также не может оказывать доверителю личные услуги в соответствии с контрактом (например, рисовать картину или писать книгу). Аналогичным образом, если Доверитель был назначен судом в качестве опекуна или попечителя для кого-то другого, Поверенный не может взять на себя эти обязанности на основании доверенности.
Существует ли определенный кодекс поведения для адвокатов?
Да. Адвокаты должны соответствовать определенным стандартам заботы при выполнении своих обязанностей. Действующий поверенный считается «доверенным лицом» по закону. Фидуциарные отношения — это отношения доверия. Если действующий поверенный нарушает это доверие, закон может наказать действующего поверенного как в гражданском (приказ о выплате возмещения и штрафных санкций), так и в уголовном порядке (испытательный срок или тюремное заключение). Стандарт заботы, который применяется к фактическим поверенным, обсуждается ниже при обсуждении ответственности.Однако несмотря ни на что, если доверенность юридически разрешает конкретное действие, действующий поверенный не может нести личную ответственность за это действие.
3. Использование доверенности
Когда действует доверенность?
Доверенность вступает в силу с момента ее подписания Принципалом, если только Доверитель не заявляет, что она вступает в силу только при наступлении какого-либо будущего события. Их называют «пружинящими» силами, потому что они проявляются в действии при определенных обстоятельствах.Чаще всего утверждается, что Доверенность вступает в силу только в том случае, если и когда Доверитель становится недееспособным, недееспособным или недееспособным.
Хорошо. Я готов к чему-то как действующий поверенный. Что мне делать?
Убедившись, что доверенность дает вам право делать то, что вы хотите сделать, отнесите доверенность (или копию) третьему лицу. Объясните третьей стороне, что вы действуете на основании доверенности и имеете право совершать это конкретное действие.Некоторые третьи лица могут попросить вас подписать форму, подтверждающую, что вы действуете правильно. Если форма практически такая же, как в конце этой брошюры, вы можете подписать ее. Если в нем указано что-то существенно отличное от приведенного здесь, вы можете проконсультироваться со своим юристом перед тем, как подписать его. Третье лицо должно принять доверенность и позволить вам действовать от имени Доверителя. Действуя в качестве поверенного, всегда четко указывайте это при подписании любого документа.
Как мне подписаться, если я действую как поверенный?
Вы всегда хотите, чтобы по вашей подписи было ясно, что вы подписываете не за себя, а вместо этого подписываете за Принципала. Если вы просто подпишете свое имя, вы можете нести личную ответственность за все, что вы подписываете. Если ваша подпись ясно указывает на то, что вы подписываете в качестве представителя, а не подписываете лично, с вами все в порядке. Несмотря на то, что он длинный, лучше всего подписать его следующим образом:
Рэйчел Уилсон, Ховард Карвер как ее действующий поверенный
В этом примере Говард Карвер — действующий поверенный, а Рэйчел Уилсон — директор.
Точная формулировка не важна. Просто убедитесь, что вы указали, что подписываете для своего Принципала, а не для себя.
Третье лицо не принимает доверенность. Что теперь?
По ряду причин третьи стороны иногда не решаются соблюдать доверенности. Тем не менее, пока доверенность оформлена на законных основаниях и пока она не была отозвана, третьи лица должны соблюдать доверенность. При некоторых обстоятельствах, если отказ третьей стороны выполнить доверенность причиняет ущерб, третья сторона может нести ответственность за этот ущерб и даже гонорары адвокату и судебные издержки.Даже простая задержка может привести к повреждению, и это также может повлечь за собой судебный иск к третьей стороне о возмещении ущерба.
Тем не менее, разумно, чтобы у третьей стороны было время проконсультироваться с юрисконсультом по поводу доверенности. Банки часто отправляют доверенность по факсу в свой юридический отдел для утверждения. Конечно, наступает время, когда промедление становится неоправданным. В случае отказа или необоснованной задержки позвоните своему юристу.
Почему третьи стороны иногда отказываются выполнять доверенности?
Для третьих лиц доверенность, которую вы им показали, является не чем иным, как листом бумаги с надписью на нем.Они не знают, действительный он или поддельный. Они не знают, было ли оно отозвано. Они не знают, был ли доверитель компетентным на момент подписания доверенности. Они не знают, умер ли директор.
Третьи стороны не несут ответственности, если что-то пойдет не так. Некоторые третьи стороны отказываются соблюдать доверенности, потому что считают, что они защищают Доверителя от возможного недобросовестного поведения. Отказ чаще встречается с более старыми («просроченными») доверенностями, хотя на самом деле возраст значения не имеет.Если в вашей доверенности отказано, поговорите со своим юристом.
Что такое аффидевит и нужно ли его подписывать?
Аффидевит — это письменное заявление под присягой. Третье лицо может потребовать от вас, как от действующего поверенного, подписать письменное показание, подтверждающее, что вы правомерно выполняете свои обязанности в соответствии с доверенностью. Если вы хотите использовать доверенность, вам необходимо подписать аффидевит, если этого требует третья сторона. Цель аффидевита — освободить третье лицо от ответственности за принятие недействительной доверенности.
В Теннесси письменные показания, подобные приведенным в конце этой веб-страницы, приемлемы для большинства третьих сторон. Остальные состояния могут иметь другую форму. Вы можете проконсультироваться со своим адвокатом.
Что произойдет с третьим лицом, если оно необоснованно откажется принять доверенность?
Закон предусматривает, что это третье лицо может нести ответственность за любые убытки, вызванные отказом, а также гонорары адвоката и судебные издержки. Проблема, однако, обычно может быть решена путем звонка вашего поверенного третьей стороне.В большинстве случаев доверенность принимается после разъяснения закона третьей стороне.
4. Финансовый менеджмент и ответственность адвоката
Что такое «фидуциарная ответственность»?
Как действующий поверенный, вы являетесь доверенным лицом своего доверителя. «Доверенное лицо» — это лицо, которое несет ответственность за управление делами другого лица, даже если управляется только часть дел этого человека. Доверительный управляющий несет ответственность за справедливые отношения с Принципалом и осмотрительность в управлении делами Принципала.Вы, как действующий поверенный, несете ответственность перед третьими сторонами только в том случае, если вы действуете неосмотрительно или не проявляете разумной осторожности при выполнении своих обязанностей. Если вы когда-либо выступаете в качестве поверенного и не уверены, правильно ли вы поступаете, обратитесь за профессиональным советом не только для защиты себя, но и для защиты доверителя.
Что делать, если я приму неверное инвестиционное решение? Несу ли я ответственность за убытки?
До тех пор, пока вы действуете осмотрительно, осторожно и осторожно относитесь к управлению делами доверителя, вы, вероятно, не будете нести ответственности за плохие вложения отдельных лиц.Закон рассматривает ваше управление всем инвестиционным портфелем и определяет, было ли ваше поведение в целом надлежащим. Закон гласит, что одной конкретной инвестиции недостаточно, чтобы показать, что вы действовали неосмотрительно. Тем не менее, любой может подать в суд по любой причине. Будет ли человек успешным — это вообще вопрос. Если человек считает, что вы приняли неверные инвестиционные решения и что эти решения повлияли на него или на нее, он может подать на вас в суд, но суд рассмотрит ваше управление всем инвестиционным портфелем, а не только плохими инвестициями или инвестициями.Вы можете нести ответственность за любые убытки только в том случае, если суд сочтет, что в целом вы не проявили осмотрительности в своих инвестициях.
Следует ли диверсифицировать вложения Принципала?
Если вы отвечаете за управление финансовыми делами Принципала, общее правило состоит в том, что вы должны диверсифицировать инвестиции Принципала. Это означает, что вам следует распределить деньги Принципала так, чтобы распределить риск. Таким образом, если одна или две инвестиции окажутся неудачными, выживут и другие деньги.Если вы чувствуете, что в интересах Принципала не диверсифицировать, вы можете этого не делать, но, не диверсифицируя инвестиции, вы увеличиваете свою подверженность ответственности.
Если вы не обладаете квалификацией или не уверены в своей способности инвестировать деньги своего принципала в соответствии с этим фидуциарным стандартом, вам следует обратиться за советом к консультанту по инвестициям или консультанту.
Несу ли я ответственность, если я действовал максимально осмотрительно, но инвестиции по-прежнему не оправдали себя?
Закон — это проверка поведения, а не результативная работа.Другими словами, если вы были достаточно осторожны и осмотрительны с инвестициями, вы не несете ответственности. Даже самые опытные и консервативные инвесторы время от времени теряют деньги.
Могу ли я пожертвовать основной суммой в пользу большего дохода?
Принципал — это масса активов или капитала, накопленных Принципалом. Доход — это деньги, которые поступают и добавляют к основной сумме Принципала или тратятся. Вы, как фидуциар, обязаны учитывать как безопасность капитала Принципала, так и разумное получение дохода.Это балансирующий акт, при котором вам необходимо решить, какой доход требуется Принципалу и сколько капитала необходимо пожертвовать, если таковое имеется, для получения этого дохода. Если актив не приносит дохода или приносит небольшой доход, вам нужно подумать о том, чтобы обменять этот актив на более производительный.
Есть ли такое понятие, как излишняя осторожность при инвестировании денег Принципала?
Да. Юридический поверенный может хранить деньги Доверителя в безопасности, но если они не приносят дохода, можно сказать, что действующий поверенный плохо управляет делами Доверителя.Закон гласит, что вы обязаны следовать инвестиционной стратегии, которая учитывает как разумное получение дохода, так и безопасность капитала.
Что мне следует учитывать при принятии инвестиционных решений?
При принятии инвестиционных решений в качестве действующего поверенного вы должны сначала сопоставить размер и сложность имущества Доверителя со своими собственными способностями управлять финансами. В некоторых случаях наиболее разумным инвестиционным решением является обращение за профессиональной консультацией по управлению активами.
В противном случае вам следует учитывать такие вещи, как: (1) общие экономические условия, например, надвигается ли рецессия; (2) возможное влияние инфляции; (3) ожидаемые налоговые последствия инвестиционных решений или стратегий; (4) роль, которую каждая инвестиция или образ действий играет в общем портфеле; (5) ожидаемый общий доход, включая как доходность, так и прирост капитала; и (6) затраты, понесенные в ходе операции, такие как брокерские сборы или комиссии.
Могу ли я попросить других людей делать что-то за меня как адвоката?
Вы можете нанять бухгалтеров, юристов, брокеров или других специалистов, чтобы они помогли вам в выполнении ваших обязанностей, но вы никогда не можете делегировать другому лицу функции действующего поверенного. Доверенность была выдана вам Директором, и вы не имеете права передавать ее кому-либо еще.
5. Связь доверенности с другими юридическими средствами
В чем разница между адвокатом и исполнителем?
«Палач», иногда называемый «личным представителем», — это лицо, которое заботится о чужом имуществе после его смерти.Фактический поверенный может заниматься делами человека только при его жизни. Исполнитель назначается в завещании человека и может быть назначен только после судебного разбирательства, которое называется «завещание».
В чем разница между Живым трастом и доверенностью?
Доверенность уполномочивает Поверенного выполнять определенные действия для Доверителя в течение его жизни. Живой траст также позволяет человеку, называемому «попечителем», делать определенные вещи для создателя траста в течение его жизни, но эти полномочия также распространяются за пределы смерти.Живой траст похож на доверенность в том смысле, что позволяет человеку управлять активами другого лица. Как и действующий поверенный, Доверительный управляющий может выполнять банковские операции, инвестиции и многие другие задачи, связанные с управлением активами человека. Однако, в отличие от доверенности, Доверительный управляющий контролирует только те активы, которые зарегистрированы на имя Living Trust.
Например, если банковский счет открыт только на имя человека, Доверительный управляющий не имеет власти над этим активом.Для того, чтобы дать Доверительному управляющему контроль над активом, создатель траста должен организовать владение счетом или имуществом трасту. Также, в отличие от действующего поверенного, в случае смерти Доверительный управляющий может распределить активы лица в соответствии с письменными инструкциями лица. Есть некоторые транзакции, для которых доверенность лучше подходит, чем траст, и наоборот.
Могут ли быть противоречия между моими действиями как действующего поверенного и действиями Доверительного управляющего?
Если у Доверительного управляющего также есть Доверительный фонд, и если ваши полномочия совпадают, ваш поверенный, возможно, должен будет подготовить документ, уведомляющий Доверительного управляющего о доверенности.Например, вы, как действующий поверенный, можете иметь право продать дом Доверителя, но дом Доверителя принадлежит Доверительному фонду. Документ, который может подготовить ваш адвокат, называется «выпуском», потому что он позволяет Доверительному управляющему предоставить вам право, как в этом примере, продать дом. Вопрос о том, нужно ли доставить релиз Доверительному управляющему, должен решать ваш юрист. Если у вашего доверителя был Доверительный фонд, вам следует обсудить этот вопрос со своим поверенным.
Как действующий поверенный, что я могу сделать, чтобы помочь Доверителю с его или ее имущественным планом?
Планирование наследства включает в себя обеспечение того, чтобы имущество и имущество человека переходили к тому, кому они хотят, после его смерти, а также может включать экономию денег на налогах.Как действующий поверенный, вы не можете составить завещание для Доверителя или подать распоряжение об изменении существующего завещания. Точно так же вы не можете отозвать завещания или распоряжения директора. Однако если в доверенности это прямо указано, вы, как действующий поверенный, можете передать активы доверительному фонду, который уже был создан Доверителем, и даже иметь возможность создать новое доверительное управление для Доверителя.
Как обсуждалось ранее, траст имеет полномочия только в отношении тех активов, которые названы от имени траста.Если это прямо указано в доверенности, вы можете изменить имена в учетных записях или собственности, чтобы добавить вещи в Доверительный фонд. Если в доверенности прямо указано, что вы можете, вы также можете совершать определенные операции, которые, в конечном итоге, принесут пользу лицам после смерти Доверителя.
Например, если это специально упомянуто в доверенности, вы можете составить документ под названием «Акт о пожизненном имуществе», который позволяет Доверителю владеть недвижимостью до конца своей жизни, но сразу после Смерть директора переходит к лицу или лицам, указанным в документе.
Что такое долгосрочная доверенность на медицинское обслуживание?
Долговременная доверенность на медицинское обслуживание — это документ, в соответствии с которым лицо назначает другое лицо, имеющее право принимать решения о медицинском обслуживании, если он или она не может принимать эти решения за себя. Для предоставления таких же полномочий может быть составлена доверенность, поэтому особой разницы нет. Однако долгосрочная доверенность на медицинское обслуживание полностью посвящена медицинскому обслуживанию, тогда как доверенность может быть гораздо более всеобъемлющей.
Поскольку законы, создающие Долгосрочную доверенность на медицинское обслуживание, обычно более подробно описывают медицинское обслуживание, чем статуты о доверенностях, лучше всего использовать Долговременную доверенность на медицинское обслуживание. Конкретность важна для того, чтобы медицинские работники чувствовали себя комфортно, выполняя решения действующего поверенного по вопросам здравоохранения. Если вы планируете принимать решения о медицинском обслуживании от имени руководителя вашей доверенности, вам следует проконсультироваться со своим поверенным.
Какая связь между завещанием о проживании и доверенностью?
Завещание о жизни отражает собственное желание человека в отношении прекращения медицинских процедур, когда ему поставлен диагноз неизлечимо больного или он находится в необратимой коме.Завещание о сохранении жизни и доверенность на медицинское обслуживание называются «предварительными распоряжениями о медицинском обслуживании», потому что мы составляем их до наступления недееспособности. Если человек становится неспособным понимать или не может общаться со своими врачами, Живая Воля человека является юридически закрепленным методом, обеспечивающим соблюдение его или ее желаний.
Независимо от того, есть ли у человека завещание о жизни, его действующий поверенный может принимать решения о медицинском обслуживании, если в доверенности прямо указано это право и соблюдаются некоторые очень точные требования, касающиеся порядка исполнения доверенности. .По этой и другим причинам Директор должен оформить отдельную предварительную директиву, которая называется «Долгосрочная доверенность на медицинское обслуживание».
6. Консерваторы и доверенности
Что такое консерватор?
Консерваторы (в некоторых штатах называемые «Хранителями») назначаются судами для людей, которые больше не могут действовать в своих собственных интересах. Лицо, у которого есть консерватор, назначенный судом, может быть не в состоянии законно оформить доверенность.Если вы обнаружите, что консерватор был назначен до даты подписания Доверенностью Доверенности, вам следует сообщить об этом своему юристу. Закон требует, чтобы тот, кто начинает процедуру опекунства, уведомлял об этом адвоката. Если опекун назначен после того, как вам была выдана доверенность, суд, вероятно, разрешит продолжать эти полномочия, если только не будет указана веская причина, почему вы не должны продолжать работу в качестве поверенного, или суд определит, что доверитель не был компетентен подписать доверенность.Если вы узнали о возбуждении дела об опекунстве против вашего директора, вам следует проконсультироваться со своим адвокатом.
Судебное разбирательство было возбуждено для назначения опекуна Принципала или определения его компетентности. Как это влияет на доверенность?
Если судебное разбирательство по опекунству начинается после подписания Доверенности Доверенностью, действие Доверенности может быть приостановлено до тех пор, пока суды не решат, должна ли доверенность оставаться в силе.Решение о том, можете ли вы продолжать осуществлять свои полномочия по доверенности, принимает суд. Суды поощряют людей оформлять доверенности, чтобы избежать процедуры опеки, поэтому вполне вероятно, что вы сможете продолжать осуществлять эти полномочия, если только суд не считает, что назначение кого-то другого будет в наилучших интересах Доверителя. Суд может назначить опекуна и разрешить вам оставаться действующим поверенным. Если у вас есть право принимать решения о медицинском обслуживании от имени Доверителя, суд не может назначить кого-либо для принятия этих решений вместо вас, если вы не злоупотребили этими полномочиями или Доверитель не был компетентен, когда он или она подписали Долговременную доверенность. для здравоохранения.
7. Аффидевит действующего поверенного
Штат ____________
Округ ___________

Передо мной, нижеподписавшийся орган, лично явился ____________ (Фактический поверенный) («Согласный»), который присягнул или подтвердил:
Affiant — это действующий поверенный, указанный в долгосрочной доверенности, подписанной _________________ («Доверитель») ______________ 200__г.
Насколько известно Affiant после тщательных поисков и запросов:
Доверитель не умер, не был признан недееспособным или недееспособным; и не отозвал, не аннулировал, не частично или полностью прекратил действие долгосрочной доверенности; и
Ходатайство об установлении недееспособности или назначении опекуна для Доверителя не рассматривается.
Affiant соглашается не использовать какие-либо полномочия, предоставленные Долговременной доверенностью, если Affiant узнает, что она была отозвана, частично или полностью прекращена, приостановлена или более недействительна из-за смерти или признания недееспособности Доверителя.
В соответствии с положениями TENN. КОД ANN. § 34-6-105 (c), письменное показание под присягой, составленное действующим поверенным, в котором говорится, что вышеизложенное, является неопровержимым доказательством того, что доверенность не отозвана или не прекращена.
_______________________________
Affiant

Присягнул и подписался передо мной _____________ 200__г.
_________________________________
Нотариус
Срок действия моей комиссии истекает: ________________

Определение компетенции для подписания долгосрочной доверенности
Для создания и подписания долгосрочной доверенности (DPOA) вы должны быть «компетентными», также называемыми «в здравом уме».Это означает, что вы должны обладать умственными способностями, чтобы понимать преимущества, риски и последствия подписания документа. Понимание смысла и значения документа перед подписанием имеет решающее значение. Вот несколько часто задаваемых вопросов о том, что делает человека компетентным или некомпетентным для подписания.
Примерно так:
Доверенность
Опека
Пожилые люди и инвалиды
Защита от злоупотреблений
Что такое долговременная доверенность?
Доверенность — это юридический документ, который позволяет вам («принципалу») назначить кого-либо («агента») для действий от вашего имени в финансовых вопросах.Долговременная доверенность (DPOA) остается в силе даже после того, как вы стали недееспособными, позволяя вашему агенту продолжать заниматься вашими делами, когда вы не можете. Это чрезвычайно полезно для семьи, если человек не может справляться со своими делами. Для получения более общей информации о доверенности см. Наше Руководство по юридическим исследованиям. Доверенность: уполномочить кого-либо действовать от вашего имени
Примечание. Чтобы назначить агента для принятия медицинских решений, вам понадобится отдельный документ, который называется «Директива о предварительном медицинском обслуживании» или « буду».
Кто решает, «компетентно» ли лицо подписывать DPOA?
Дети или лица, осуществляющие уход, часто не соглашаются с тем, был ли подписант компетентным при подписании. Эти споры могут привести к длительной горечи между членами семьи, а иногда и к судебным делам. Итак, кто определяет, является ли человек «компетентным» при подписании формы? Согласно Калифорнийские доверенности и Директивы о здравоохранении , опубликованные CEB, поверенный, представляющий принципала при составлении DPOA для финансового управления, обычно определяет умственные способности клиента.Конечно, вы можете создать DPOA без поверенного. Многие люди используют стандартную форму DPOA, такую как унифицированная установленная законом форма доверенности Калифорнии, и никогда не консультируются с адвокатом. В этом случае никто не обязан оценивать ваши способности перед тем, как вы подпишетесь. Обычно это нормально, потому что проблемы с DPOA довольно редки.
Иногда, однако, вы можете предсказать, что кто-то может захотеть оспорить DPOA после того, как вы станете недееспособным. Например, если ваши дети не ладят или уже спорят о вашей заботе и финансах, они, вероятно, будут продолжать спорить после того, как вы станете недееспособным.Если вы думаете, что это вероятно, то в книге Nolo Press Living Wills and Powers of Attorney for California рекомендуется обратиться к адвокату. Адвокат рассмотрит вашу конкретную ситуацию, поможет вам решить, какие варианты выбрать, и, при необходимости, позже даст показания о ваших способностях. Другие предложения из статьи Ноло «Предотвращение проблем с вашей финансовой доверенностью» включают подписание в присутствии свидетелей, а затем их подписание заявлений о том, что вы кажетесь компетентным; получение от врача письменного устаревшего мнения о том, что вы в здравом уме; и видеосъемка заявления о намерении создать DPOA.Храните любой из этих предметов вместе с оригинальным DPOA в надежном месте.
Что значит быть «компетентным»?
«Возможности», необходимые для выполнения DPOA, устанавливаются законами Калифорнии. Он использует те же критерии, что и оценка способности человека заключить договор, и обсуждается в Калифорнийском наследственном кодексе (Prob. C) § 4120 и Калифорнийском гражданском кодексе (CC) § 1556.
Человек является умственно компетентным до тех пор, пока он может понимать права, обязанности, риски или выгоды, связанные с решениями, а также потенциальные последствия того, что они решают.Закон о надлежащей правовой процедуре при определении компетенции (DPCDA), в частности Prob. C § 810-813 устанавливает стандарты для определения того, имеет ли лицо право заключать договор. Наличие психического или физического расстройства не означает автоматически, что человек недееспособен; должна быть определенная неспособность понимать и принимать решения.
Некоторые из этих стандартов включают:
Уровень возбуждения или сознания.
Ориентация на время, место, человека и ситуацию.
Способность присутствовать и сосредоточиться.
Краткосрочная и долговременная память, включая немедленное вспоминание.
Способность понимать других людей или общаться с ними устно или иным образом.
Распознавание знакомых предметов и знакомых лиц.
Способность понимать и ценить количество.
Способность рассуждать, используя абстрактные понятия.
Способность планировать, организовывать и выполнять действия в собственных рациональных интересах.
Умение логически рассуждать.
Что делать, если вы думаете, что близкий человек не был компетентен, когда был подписан DPOA? Иногда, после того, как родитель становится недееспособным, ребенок или опекун предъявляют новый DPOA, подписанный одним из родителей, без ведома остальной семьи. Семья может быть обеспокоена тем, что родитель не смог понять документ или его даже обманом или принуждением заставили подписать.
Если это произойдет в вашей семье, вы можете обратиться в суд, чтобы оспорить документ. Чтобы принять решение, судья, вероятно, допросит тех, кто знал этого человека в то время, используя критерии, перечисленные выше.Для получения дополнительной информации о том, как оспорить документ, вы можете просмотреть «Возможности и чрезмерное влияние: оценка, оспаривание и защита» , руководство к действию, также опубликованное CEB. Шаг 17 «Оценка способности выполнять контракты, переводы и назначения агентств» содержит полезное обсуждение практических вопросов, которые следует задать, чтобы оценить, насколько хорошо кто-то может управлять своими делами. Если судья решит, что лицо не имеет возможности подать DPOA, последнее из предшествующих DPOA будет иметь силу.Если DPOA отсутствует, возможно, вам придется создать официальную опеку.
Однако, если человек действительно имел возможность выполнить DPOA в то время, DPOA действителен. Даже если вы считаете, что этот человек сделал неправильный выбор, если у него была вместимость, это будет их выбор и останется в силе.
мм 06/21
Как передать недвижимость по доверенности
Доверенность — это юридический документ, который уполномочивает одно лицо, называемое агентом , действовать от имени другого лица, называемого принципалом . Агент несет фидуциарную обязанность перед принципалом. Это означает, что агент может предпринимать действия только в интересах принципала и, как правило, должен воздерживаться от действий, которые приносят личную выгоду агенту.
Доверенности используются для планирования инвалидности. Правильно составленная доверенность позволяет доверителю заранее указать, кто будет управлять его делами в случае его инвалидности. Это позволяет избежать необходимости открывать в суде опекунство или попечительство, чтобы иметь дело с активами доверителя.Вместо этого агент может использовать доверенность для управления делами инвалида без участия суда.
Доверенности часто используются для передачи недвижимости. В типичной ситуации директор является физически или умственно неполноценным и не может подписывать документ от своего имени. Лицо, указанное в качестве агента (обычно супруга или другой член семьи), может использовать доверенность для подписания документов о недвижимости, включая акт, без открытия опеки или попечительства или иного получения разрешения суда.
Подписание акта по доверенности требует особой осторожности, чтобы убедиться, что акт сформулирован правильно. Применяемые правила могут отличаться от штата к штату и не всегда говорят сами за себя. Чтобы понять эти правила, нам нужно взглянуть на три места, где имя текущего владельца (называемого праводателем ) указано в документе: абзац наделения правами, строка подписи и блок нотариуса.
Необходимо оформить акт на передачу недвижимости по доверенности? Наш Генератор документов включает язык, необходимый для правильной ссылки на доверенность.Мы также предоставляем пошаговые инструкции о том, как агент должен подписать акт. Щелкните здесь, чтобы создать собственное дело за считанные минуты.
Имя лица, предоставляющего право, в параграфе о передаче прав на владение недвижимостью
Параграф наделения правами — это часть акта, которая содержит формулировку, на которой недвижимость передается от текущего владельца (лицо, предоставившее право , ) новому владельцу (правообладатель , ). Учитывая, что акт подпишет агент по доверенности, кто должен быть указан в пункте о наделении правами? Следует ли в параграфе о наделении правами перечислить лицо, предоставляющее право, даже если лицо, предоставляющее право, не будет подписывать договор? Или в параграфе о наделении правами должен быть указан агент, даже если агент не является текущим владельцем?
Ответ заключается в том, что в параграфе о наделении правами всегда должен быть указан принципал / лицо, предоставляющее право, а не агент.Причина связана с тем, как ведется учет земли или как она организована. Когда третья сторона — например, агент по страхованию правового титула — просматривает земельные записи, это лицо пытается «связать точки» между различными владельцами в цепочке правового титула. Если Эрнест Хемингуэй указан в земельной документации как владелец в цепочке правового титула, эксперт по правовым титулам будет искать документ от Эрнеста Хемингуэя о передаче собственности кому-то другому. Когда имя принципала используется в параграфе о передаче прав, это поясняет, что лицо, передающее имущество через агента по доверенности, является тем же лицом, которое приобрело имущество в некоторый более ранний период.Это помогает связать все имена в земельных записях.
Имя лица, предоставившего право, в строке для подписи (Как подписать договор)
Строка подписи — это место, где концедент подписывает договор. Обычно он включает пустую строку для собственноручной подписи с именем подписывающего лица, напечатанным под пустой строкой подписи. Когда акт подписывается с использованием доверенности, лицо, предоставляющее право (а не агент), обычно указывается в качестве подписавшего в печатном тексте под строкой подписи.Если праводателем является Эрнест Хемингуэй, линия подписи будет выглядеть так:
____________________
Эрнест Хемингуэй
Но помните, что концедент — Эрнест Хемингуэй в этом примере — не будет подписывать договор. Вместо этого акт будет подписан агентом по доверенности. Агент может подписать акт или другой документ по доверенности двумя способами. Каждый из этих методов требует, чтобы агент как синьор написал дополнительную фразу рядом со своим именем, когда он подписывает акт.Если предположить, что Скотт Фицджеральд является агентом Эрнеста Хемингуэя, подпись может выглядеть так:
Эрнест Хемингуэй, Скотт Фицджеральд в качестве агента
на основании долгосрочной доверенности
____________________
Эрнест Хемингуэй
В качестве альтернативы подпись может выглядеть так:
Скотт Фицджеральд в качестве агента Эрнеста Хемингуэя
на основании долгосрочной доверенности
____________________
Эрнест Хемингуэй
Обычно агент пишет одну из двух приведенных выше фраз своим почерком над строкой подписи принципала.Это дает понять, что принципал является лицом, предоставившим право, но что агент подписывает документ от имени принципала.
Имя доверителя в нотариальном подтверждении
Последнее место, где указывается имя лица, предоставившего право, — это нотариальное подтверждение. Подтверждение — это место, где нотариус удостоверяет, что лицо, подписывающее документ, является тем, кем он или она себя называет. Существуют определенные правила, которым должен следовать нотариус, чтобы соответствовать законам штата. Эти правила включают в себя проверку личности лица, подписывающего документ, проставление на документе нотариальной печати и (в некоторых штатах) ведение записи о транзакции в нотариальном журнале.
Поскольку нотариус должен гарантировать, что лицо, подписывающее документ, является тем, кем он или она себя выдвигает, в нотариальном подтверждении должно быть указано лицо, которое физически подписывает документ. Когда собственность передается с использованием доверенности, нотариальный блок должен ссылаться на агента , даже несмотря на то, что принципал / праводатель указан в параграфе о передаче прав и на напечатанной части строки подписи. Нотариальное подтверждение должно включать соответствующую формулировку, чтобы было ясно, что агент подписывается от имени принципала (например, Скотт Фицджеральд в качестве агента Эрнеста Хемингуэя ).Наш Генератор актов автоматически включает соответствующий язык, когда собственность будет передана по доверенности.
Примечание: California имеет стандартную форму подтверждения, которая не допускает настройки, поэтому нотариальное подтверждение для калифорнийского акта будет выглядеть практически одинаково, независимо от того, подписывает ли агент по доверенности. Нотариус, который нотариально заверяет форму, должен иметь возможность помочь в заполнении нотариального подтверждения.
Дополнительные меры по обеспечению принятия доверенности
Несмотря на то, что доверенность может использоваться для передачи недвижимости, компании по страхованию правового титула не обязаны принимать доверенность.Если компания по страхованию правового титула отказывается застраховать право собственности на имущество, ранее переданное по доверенности, на праве собственности может появиться облако, которое влияет на стоимость собственности. Есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы убедиться, что титульные компании довольны имуществом, переданным по доверенности.
Убедитесь, что доверенность действительна для передачи недвижимости
Доверенности бывают разных типов. Возвратная доверенность вступает в силу позже, обычно в случае умственной или физической инвалидности доверителя.С другой стороны, долговременная доверенность вступает в силу сразу после ее подписания и остается в силе, когда доверитель становится умственно или физически недееспособным.
Различие между пружинными и прочными доверенностями может быть важным. Если доверенность представляет собой доверенность , проверяющую титул, эксперт может захотеть увидеть доказательства того, что принципал был отключен, когда агент подписал акт. Это может быть трудно доказать без письменных показаний врачей или других медицинских доказательств.Если, с другой стороны, доверенность представляет собой долговременную доверенность , как правило, нет необходимости предъявлять доказательства инвалидности доверителя. Большинство доверенностей структурированы как долговременных и доверенностей, поэтому обычно это не проблема. Но вам следует просмотреть доверенность, чтобы убедиться, что доверитель не должен быть инвалидом, чтобы доверенность вступила в силу.
Вы также должны убедиться, что в доверенности указаны формулировки, разрешающие передачу недвижимости.Если доверенность представляет собой доверенность limited , она может разрешать только несколько действий. Если это общая доверенность , она может включать широкие формулировки, дающие агенту широкие полномочия делать что угодно от имени принципала. В любом случае вы должны быть уверены, что в доверенности есть формулировка, разрешающая агенту передавать недвижимость.
Прикрепите копию доверенности к акту
Многим экзаменаторам потребуется доказательство наличия действующей доверенности на имя агента, действующего от имени принципала.Они также захотят увидеть в доверенности формулировку, которая дает агенту право передавать недвижимость доверителя. Лучший способ успокоить эксперта по титулу — приложить доверенность к документу при его подаче. Приложенная доверенность четко свидетельствует о полномочиях агента в земельной документации. Это может предотвратить проблемы с титулом в будущем, когда будет сложно найти доверенность.
Избегайте видимости самоубийства
Доверенность — это фидуциарный инструмент.Это означает, что агент должен действовать только от имени принципала, а не в интересах агента. Убедитесь, что агент действует не для своей выгоды, не передает собственность себе или не освобождает закладную, сделанную агентом в пользу принципала. Подобные ситуации могут создать проблемы с титулом и, возможно, привести к заявлениям о самоубийстве.
Проконсультируйтесь с юристом, если у вас есть вопросы о том, какие действия агент может и не может предпринять, а также о том, какие меры предосторожности следует предпринять агенту, чтобы свести к минимуму вероятность юридических проблем.Это особенно важно, если агент предпринимает действия, которые прямо или косвенно приносят ему личную пользу.
Готовы создать собственное дело? Наш Генератор документов упрощает задачу. Просто пройдите пошаговое собеседование, и наше программное обеспечение создаст документ, адаптированный для вашего состояния и вашей конкретной ситуации . Мы также включаем конкретные инструкции по подписанию акта и занесению его в земельную книгу. Нажмите здесь что бы начать.
Справочник по доверенности для пожилых родителей
Доверенность (доверенность) может быть важным элементом планирования будущего вашего престарелого родителя.Это позволяет другому человеку действовать от имени вашего родителя, обеспечивая оплату счетов и принятие медицинских решений в тех неприятных обстоятельствах, когда ваш престарелый родитель не может делать эти вещи самостоятельно или просто нуждается в помощи с такими задачами. Кристина Джетер, эсквайр из The Jeter Law Firm, PLLC, советует: «Всегда имеет смысл иметь доверенность, независимо от ситуации. Лучше быть готовым, чем мучиться, думая о том, чего на самом деле хотел бы пожилой родитель.”
Доверенность для родителей — хороший способ начать обсуждение с ними их желаний и потребностей на будущее. Джетер продолжает: «Наличие этих соответствующих доверенностей означает, что у пожилых родителей было время подумать о том, чего они на самом деле хотят от своего медицинского обслуживания и своих финансов, когда они не способны принимать такие решения».
Имея доверенность, вы можете быть уверены, что подготовлены и пожелания родителей будут соблюдены, когда им понадобится помощь.В этом руководстве мы объясним типы доверенностей, когда доверенность для пожилого родителя имеет смысл, и пройдем этапы выбора и создания доверенности, чтобы вы чувствовали себя готовыми завершить этот процесс для своего любимый.
Доверенность: основы
По сути, доверенность — это документ, который позволяет кому-либо действовать от имени другого лица. Человек, позволяющий кому-либо управлять своими делами, известен как принципал, а лицо, действующее от его имени, — агент.Важно отметить, что доверенности, как правило, регулируются законодательством штата, и между штатами могут быть некоторые различия. Как правило, эти различия незначительны, но при оформлении доверенности важно поговорить с юристом, который разбирается в законодательстве вашего штата.
Вы также должны понимать, чего не может сделать POA. Доверенность позволяет кому-либо делать только то, что согласовано в документе. Если ваш родитель подписывает доверенность, разрешающую кому-либо действовать от их имени, они все равно могут действовать от своего имени, если сохраняют такую возможность.Агент не имеет исключительного права действовать и принимать решения за принципала.
Кроме того, агенты должны действовать в качестве доверенных лиц. Это означает, что если у вас есть доверенность на родителей, вы должны вести их дела в их интересах, а не в своих интересах. Бюро финансовой защиты потребителей дает советы о юридических обязанностях, на которые соглашаются агенты при подписании доверенности. Вы должны помнить, что ваши полномочия как агента ограничены тем, что разрешено документом и государством.
Различные типы POA также могут давать агенту различные полномочия, поэтому важно выяснить, какой тип POA вам нужен. Различают следующие типы:
Генеральная доверенность
Этот тип POA дает агенту широкие права на управление делами принципала. Он длится определенное время, которое можно указать в документе. Он также может быть отозван принципалом в любое время и автоматически завершится, когда принципал будет признан недееспособным.Этот тип доверенности часто используется, когда кто-то все еще может заниматься своими делами, но предпочитает, чтобы это делал кто-то другой. Поскольку эти доверенности заканчиваются выведением из строя, они не лучший выбор для планирования жизненного цикла или медицинских указаний.
Долговременная доверенность
Долговременная доверенность действует после недееспособности доверителя. Возможности долгосрочного доверенности основываются как на документе, так и на законах штата. В некоторых случаях вы можете управлять финансами только директора и вам потребуется отдельная медицинская доверенность для принятия решений о медицинском обслуживании.Эти доверенности используются, когда человек больше не может заниматься своими делами, и это может закончиться несколькими способами. Они могут быть отозваны после смерти директора или при назначении опекуна. Заказчик может отозвать доверенность, если он больше не является недееспособным. Например, если человек выходит из комы, он может вернуть себе контроль над своими финансами. В документе также могут быть условия, которые, если они выполнены, завершат АП. Долговременная доверенность вступает в силу в день ее подписания, если не указано иное.
Доверенность
Пружинная доверенность — это разновидность долговременной доверенности. В этом случае условия не вступают в силу до тех пор, пока доверитель не станет недееспособным. В большинстве случаев это происходит, когда врач определяет, что директор школы больше не может управлять своими финансами; однако в доверенности или штате может быть другое определение того, когда человек становится недееспособным. Например, может потребоваться справка от двух врачей. Этот тип POA позволяет принципалу сохранять контроль, пока у них есть возможности, но он готов приступить к действиям, как только они станут недееспособными.Однако для получения справки о недееспособности может потребоваться время, что может означать задержку в ведении дел в ожидании оформления документов.
Медицинская доверенность
Медицинская доверенность дает агенту право принимать решения относительно медицинского обслуживания доверителя. Это вид долговременного доверенности, который действует до тех пор, пока он не будет отозван или доверитель снова не будет признан дееспособным. У него также может быть срок годности, указанный в документе. Этот тип доверенности необходим для людей, которые не могут принимать решения о своем медицинском обслуживании, и является обычным для планирования дальнейшей жизни и юридических приготовлений для людей с ограниченными возможностями.
Медицинский доверенность отличается от завещания при жизни, в котором указывается, какие медицинские процедуры руководитель выполняет и не хочет их выполнять. В случае медицинского доверенности агент может принимать все медицинские решения за принципала. По этой причине ваши родители должны сообщить агенту о своих желаниях, прежде чем они станут недееспособными. Американская ассоциация юристов располагает подробной информацией о медицинских доверенностях и процессе их предоставления.
Ограниченная доверенность
Ограниченная доверенность ограничивает возможности агента принимать решения по конкретным задачам.Он часто используется, чтобы разрешить кому-либо оплачивать счета или продавать дом, и агент может предпринять только действия, указанные в документе. Эти доверенности обычно активны только временно и будут аннулированы, если принципал станет недееспособным.
Зачем нужна доверенность?
Доверенность позволяет другому лицу заниматься делами ваших родителей. Это может быть временное явление, например оплата счетов, когда кто-то находится в длительном отпуске, или длительное, например принятие медицинских решений после автомобильной аварии.По мере взросления родителей имеет смысл быть готовым к проблемам со здоровьем, которые могут означать, что им потребуется помощь. POA позволяет детям или другому агенту вмешиваться, когда возникает необходимость. Джетер заявляет: «Любой человек, у которого есть пожилой родитель, должен поговорить со своим родителем о получении доверенности, если таковой еще не существует. В своей практике я советую людям не ждать, когда дело доходит до получения доверенности, потому что в жизни может возникнуть слишком много вещей ».
Общие причины обращения за доверенностью для пожилых родителей
Финансовые трудности: Доверенность позволяет вам оплачивать счета и управлять финансами родителей, которые испытывают трудности с выполнением своих финансовых обязательств.
Хронические заболевания: Родители с хроническими заболеваниями могут оформить доверенность, которая позволит вам управлять своими делами, в то время как они сосредоточены на своем здоровье. АПО может использоваться при неизлечимых или нетерминальных заболеваниях. Например, POA может быть активным, когда человек проходит курс химиотерапии, и отменен, когда рак находится в стадии ремиссии.
Нарушение памяти: Дети могут управлять делами родителей, у которых диагностирована болезнь Альцгеймера или подобный тип деменции, при условии, что документы подписаны, пока у них еще есть свои способности.
Предстоящая операция: С помощью медицинского POA вы можете принимать медицинские решения для основного врача, пока он находится под наркозом или восстанавливается после операции. АПО также можно использовать для обеспечения управления финансовыми делами, пока они находятся в стадии восстановления.
Обычные поездки: Пожилые люди, которые регулярно путешествуют или проводят зимы в более теплом климате, могут использовать доверенность для обеспечения выполнения финансовых обязательств в их родном штате в их отсутствие.
Возможные недостатки доверенности
Есть много причин, по которым POA полезен для пожилых людей и их семей, но они не без недостатков.Доверенность дает кому-то возможность контролировать дела ваших родителей, что может сделать их уязвимыми для злоупотреблений или финансовой эксплуатации. Важно помнить, что агент является доверенным лицом. Они могут столкнуться с суровыми наказаниями, если не будут действовать в интересах ваших родителей. Родители также могут отозвать доверенность в любое время, если они не лишены дееспособности. Несмотря на эти меры предосторожности, вы всегда должны назначать кого-либо, кому доверяют ваши родители, в качестве их агента.
Доверенность также может вызвать проблемы в семье.Людей может расстроить то, что их не назначили агентом. Также могут возникать разногласия по поводу выбора, который делает агент. Чтобы избежать этих проблем, родители должны поговорить со всеми соответствующими членами семьи об их желаниях и о том, почему они выбрали доверенность.
Как выбрать доверенность
Выбор человека, который будет действовать в качестве доверенности, является важным решением. Агент может действовать от имени вашего родителя, поэтому он должен быть тем, кому ваш родитель доверяет и с которым ему комфортно.Это также должен быть кто-то, готовый обсудить варианты и выслушать пожелания и желания ваших родителей.
На что следует обратить внимание, прежде чем выбирать POA для пожилых родителей
Рассмотрите варианты, не входящие в семейство
Нет причин, по которым доверенность должна быть связана с доверителем. В некоторых случаях лучшим выбором может быть не родственник. Это может быть связано с тем, что семья пожилого взрослого живет в другом штате, или из-за того, что детям сложно действовать объективно при ведении дел своих родителей.
«Другой риск, который возникает, состоит в том, что ребенок пожилого родителя может не понимать, что это все еще выбор и законный документ родителя», — объясняет Джетер. «Если ребенок будет казаться слишком вовлеченным, доверенность может быть признана недействительной из-за ненадлежащего влияния. Это могло привести к судебным издержкам, гонорарам адвокатам и судебным баталиям, которых можно было избежать ».
Вы можете рассмотреть возможность выбора в качестве агента духовенства, друга семьи или другого члена сообщества. Вы также можете нанять профессионала для оформления доверенности.Эту роль могут взять на себя банки и трастовые компании, а также бухгалтеры и юристы. Имейте в виду, что профессионалы могут взимать плату, которая может быстро стать дорогостоящей. Если вы все же решите нанять профессионала, тщательно собеседуйте с ним и убедитесь, что он понимает желания ваших родителей. Вы также можете выбрать профессионала в зависимости от того, для чего предназначен доверенность, например, выбрать бухгалтера для ведения финансовых дел.
Поймите все потребности своих родителей
Обсудите с родителями, какой это будет тип доверенности и для чего он им нужен.Вы должны понимать, насколько много ответственности и работы задействовано в настоящее время, и ожидается ли, что это изменится в будущем. Например, оплата ежемесячных счетов занимает меньше времени, чем принятие решений о домах престарелых или медицинском обслуживании родителя с деменцией. Убедитесь, что пожелания родителей записаны в документе. По словам Джетера, «если доверенность не дает четкого представления о том, что должно и что не должно происходить, он оставляет место для представителя, чтобы принять то решение, которое он считает лучшим.Вот почему так важно работать с юристом, чтобы действительно адаптировать доверенность к истинным потребностям клиента. Не существует универсального решения для всех ».
Узнайте о финансовых последствиях получения доверенности
Доверенность не несет личной ответственности по каким-либо долгам или счетам доверителя. Однако это не означает, что у доверенности нет финансовых последствий. Вы должны держать свои финансы отдельно от финансов принципала и всегда принимать решения в пользу доверителя.Вы также можете открыть для себя судебный иск, если вы примете неверные решения или не можете объяснить свои решения. Нарушение каких-либо пунктов доверенности также может повлечь за собой юридическую или финансовую ответственность.
Чтобы этого избежать, убедитесь, что вы понимаете, что подписываете, когда соглашаетесь быть доверенностью. Возможно, вы даже захотите рассмотреть возможность пересмотра соглашения со своим юристом, чтобы убедиться, что все пункты ясны. Также важно вести хороший учет и быть в состоянии показать, насколько ваши решения соответствуют желаниям родителей, что может помочь защитить вас от судебных тяжб.
Оформление доверенности на престарелого родителя
Важно понимать основы доверенности, прежде чем создавать ее. Внимательно прочтите это руководство и поищите другую информацию из надежных источников, таких как правительственные ведомства. Во многих штатах есть специалисты по праву пожилого возраста, которые могут дать пожилым людям бесплатные или недорогие консультации. Эти юристы имеют большой опыт оформления доверенностей и понимают местное законодательство. Если вам нужна юридическая помощь, вы можете обратиться в местное агентство по вопросам старения.
Когда вы будете готовы настроить АПО, выполните следующие действия:
Поговорите со своими родителями: Обсудите, что им нужно в доверенности и каковы их пожелания, когда речь идет об их финансах и медицинском обслуживании. Вы также должны подтвердить их согласие и убедиться, что они согласны со всем обсуждаемым.
Поговорите с юристом: У всех, кто получает доверенность, разные потребности, и законы разные в каждом штате. Важно получить юридическую консультацию, чтобы принять во внимание пожелания родителей и чтобы документ был законным.
Создайте необходимую документацию: Запишите все необходимые вам пункты, в которых подробно описывается, как агент может действовать от имени принципала. Это гарантирует, что желания ваших родителей будут известны и будут соблюдены. Хотя вы можете найти шаблоны POA в Интернете, они представляют собой общие формы, которые могут не выдержать юридической проверки и, вероятно, не будут содержать всех необходимых вам пунктов.
Оформить договор: Подписать и заверить документ у нотариуса. Требования к нотариальному заверению и свидетелям различаются, поэтому обязательно проверьте, что требуется в вашем штате.
POA может дать вам и вашим близким душевное спокойствие, что кто-то может управлять своими делами в чрезвычайной ситуации. Джетер отмечает: «Несмотря на риски, … важно иметь хорошо составленные доверенности и не дожидаться возникновения чрезвычайной ситуации. Я советую людям приступить к установке этих вещей, как только они станут взрослыми, и не откладывать, если они станут старше. Жизнь не перестает происходить только потому, что люди не подготовлены ».
Часто задаваемые вопросы
Как мне получить доверенность на моего престарелого родителя?
Первым шагом к получению доверенности на пожилого родителя является изучение доверенностей, понимание того, как эти документы работают в вашем штате, и объем имеющихся полномочий.Поговорите со своими родителями, чтобы они поняли, почему вы хотите сделать этот шаг, а также о преимуществах и недостатках этого действия. Проконсультируйтесь с юристом, который поможет вам составить документ, в котором подробно описаны права ваших родителей и обязанности агента, будь то вы или другое лицо. Наконец, заполните документ, убедив все стороны подписать его и засвидетельствовать, как того требует закон штата.
Какие четыре типа доверенностей?
Четыре типа доверенностей: ограниченные, общие, длительные и пружинные.Ограниченные и общие доверенности заканчиваются, когда директор становится недееспособным, поэтому пожилые люди не часто используют их при планировании жизни. Долговечный POA длится даже после того, как человек становится недееспособным, поэтому его чаще используют пожилые люди. Пружинный долговременный доверенность — это тип долговременного доверенности, который вступает в силу только при соблюдении определенных критериев, обычно когда принципал становится недееспособным.
Могу ли я получить доверенность, если у моего родителя деменция?
Нет, если у ваших родителей уже есть когнитивные нарушения, они не могут по закону подписать документы, необходимые для создания доверенности.Это одна из причин, по которой рекомендуется заранее создать АПО. Даже если ваш родитель подпишет документы, они вряд ли останутся без внимания в суде. В этом случае лучше всего обратиться в суд и назначить опекуном или попечителем вашего родителя.
Какие недостатки доверенности?
Самый большой недостаток доверенности состоит в том, что агент может действовать так, что принципал не одобрил бы. Это может быть непреднамеренным, если они игнорируют пожелания директора, или преднамеренным, поскольку они действуют недобросовестно.Поскольку доверенности не находятся под надзором суда, они могут быть подвержены злоупотреблениям или эксплуатации.
Соглашения
POA также могут не выполняться, в основном из-за отсутствия судебного надзора. Многие банки, например, просят вас подписать их формы вместо того, чтобы принимать доверенность. Наконец, принципал должен быть компетентным для выполнения доверенности, что может быть недостатком, если он не будет создан до того, как они станут недееспособными.
Ответственна ли доверенность на оплату счетов дома престарелых?
Как доверенность родителей, вы несете ответственность за обеспечение оплаты их счетов домов престарелых за счет их активов и доходов.Однако вы не несете ответственности за оплату этих счетов из своих активов. Федеральные постановления, подписанные в 2016 году, запрещают домам престарелых требовать, чтобы третья сторона гарантировала выплаты домам престарелых, но вы все равно должны убедиться, что не подписались в качестве поручителя. Если вы подписываете соглашение от их имени, обратите внимание, что вы действуете как доверенное лицо.
Если в качестве доверенности вы планируете избавиться от активов своих родителей, убедитесь, что вы понимаете требования штата к активам Medicaid.Если вы продадите определенные активы по цене ниже рыночной, это может помешать вашему родителю иметь право на получение льгот по программе Medicaid для оплаты ухода в доме престарелых.
Процитированные работы
«Доверенности». Юридическая библиотека штата Техас. https://guides.sll.texas.gov/powers-of-attorney По состоянию на 22 июня 2021 г.
Texas RioGrande Legal Aid. «Доверенности — Информационный бюллетень» Справка закона штата Техас. https://texaslawhelp.org/article/powers-attorney-fact-sheet Доступ 22 июня 2021 г.
«Помощь агентам по доверенности.«Бюро финансовой защиты потребителей, май 2019 г. «Доверенности: важные документы для лиц, осуществляющих уход». AARP, 31 октября 2019 г. https://www.aarp.org/caregiving/financial-legal/info-2019/types-of-power-of-attorney.html По состоянию на 22 июня 2021 г.
«Ограниченная доверенность. ». Институт правовой информации, Школа права Корнелла. https://www.law.cornell.edu/wex/limited_power_of_attorney По состоянию на 22 июня 2021 г.
«Возникновение долгосрочной доверенности.”Институт правовой информации, юридический факультет Корнелла. https://www.law.cornell.edu/wex/springing_durable_power_of_attorney По состоянию на 22 июня 2021 г.
«Предоставление кому-либо доверенности на ваше медицинское обслуживание (руководство и форма для нескольких штатов». Американская ассоциация адвокатов, 25 августа 2020 г.). https://www.americanbar.org/groups/law_aging/resources/health_care_decision_making/power_atty_guide_and_form_2011/ По состоянию на 22 июня 2021 г.
Помощь в проживании в Палм-Кост, Флорида
Жить на дому в округе Берген 97, штат Нью-Джерси
Брадентон, Флорида
Помощь в проживании в Фейетвилле, Северная Каролина
Помощь в жизни в мобильных условиях, AL
Помощь в жизни в Валенсии, CA
Помощь в жизни в Неаполе, Флорида
Помощь в жизни в Сиэтле, штат Вашингтон
Помощь в жизни в графстве Эссекс , NJ
Assisted Living в Бентонвилле, AR
Assisted Living в Панама-Сити, Флорида
Assisted Living в Phoenix, AZ
Assisted Living в Майами, FL
Assi sted Living in Santa Fe, NM
Assisted Living in Grand Rapids, MI
10 вещей, которые нужно знать о доверенностях
10 вещей, которые нужно знать о доверенностях
10 фактов о доверенностях
Скачать PDF
Они мощные.
Многие люди не понимают, что доверенность — один из самых сильных юридических документов, которые у нас есть. Это может дать другому человеку (или лицам) возможность действовать от вашего имени по всем финансовым и медицинским вопросам. Как правило, они могут участвовать в таких действиях без вашего непосредственного надзора, потому что документ это позволяет.
Есть много разных типов.
Люди часто думают, что одна доверенность такая же, как и все остальные.Это просто не тот случай. Есть доверенности, которые ограничиваются здравоохранением. Есть и такие, которые ограничиваются финансовыми или имущественными вопросами. Есть доверенности, срок действия которых ограничен. Существуют также доверенности, которые теряют силу в случае потери дееспособности. Важно понимать, чего вы пытаетесь достичь с помощью доверенности, а затем убедиться, что у вас есть такой документ, созданный для этой цели.
Назначьте того, кому вы доверяете.
Это трудно переоценить. Вы назначаете кого-то, кто будет принимать за вас все ваши деловые, финансовые и медицинские решения. Важно, чтобы у вас не было сомнений в способности этого человека достойно работать в любых сферах, в которых вы им доверяете. Если у вас есть ребенок, который принял неверные финансовые или личные решения, не давайте ему возможность принимать такие же неверные решения от вашего имени. Вы должны им доверять.
Не кладите на кухню слишком много поваров.
Родители с детьми часто хотят назначить всех своих детей или нескольких детей в качестве помощников для них. Они делают это, потому что хотят быть справедливыми по отношению ко всем и не хотят, чтобы кто-то чувствовал себя обиженным. Хотя это веские причины, в будущем это может создать проблемы. Несколько агентов должны ладить и сотрудничать друг с другом. От них всех может потребоваться подписать документы вместе, и это может замедлить важные дела. Часто предпочтительнее выбрать одного ребенка для работы с другим ребенком в качестве запасного.
Нельзя снова налить зубную пасту в тюбик.
Если обнаружится, что ваша доверенность злоупотребила этим положением и отняла у вас деньги, может быть трудно вернуть все имущество. Это похоже на то, что временами снова набирает зубную пасту в тюбик. Поэтому, как упоминалось в пункте 3 выше, важно назначить кого-то, кому вы доверяете. Во-вторых, если вы подозреваете, что кто-то злоупотребляет доверенностью, вам нужно действовать быстро, чтобы лишить их полномочий, прежде чем они нанесут еще больший ущерб.Береженого Бог бережет.
У вас еще есть право действовать.
Назначение кого-либо действовать от вашего имени не мешает вам действовать от вашего имени. Если у вас все еще есть способность принимать собственные решения, важно признать, что у вас все еще есть на это право. Доверенность не лишает вас права действовать, она просто дает право другому лицу действовать в соответствии с установленными вами ограничениями. Это не то же самое, что опекунство, когда суд лишает вас права действовать и передает эту власть другому лицу.
Они полностью отзывные.
Доверенность всегда может быть отозвана или изменена. Если у вас есть возможность принимать соответствующие юридические решения от своего имени, вы имеете право вносить изменения в свою доверенность. Если вы не уверены, что документ соответствует вашим пожеланиям, вам непременно следует проконсультироваться с юристом о том, как изменить документ, чтобы отразить эти пожелания.
Они не «бьют» волю.
Мы часто слышим беспокойство о том, что у вас уже есть последняя воля и завещание, и вы назначили исполнителя в соответствии с этим документом, поэтому вы не хотите вводить в заблуждение, кто имеет право действовать. Созданное вами завещание контролирует, кто будет действовать от имени вашего имущества после вашей смерти. Это лицо не имеет полномочий действовать до тех пор, пока вы не скончаться и суд не назначит это лицо действовать от имени наследственного имущества.
Они прекращаются со смертью.
Доверенность утрачивает силу в момент смерти.См. Пункт 8 выше, чтобы узнать, что произойдет с вашими активами после вашей смерти. Во многих случаях мы видим, что доверенности продолжают действовать в соответствии с документом после смерти лица, назначившего их. Это неуместно и не имеет юридической силы. Любой, кто выступает в качестве агента по доверенности, должен прекратить все действия в соответствии с этим документом в момент смерти. Если они и дальше будут пытаться действовать в соответствии с документом, они подвергают себя риску.
Будьте осторожны.
Это предупреждение двоякое. Во-первых, если вы составляете доверенность, будьте осторожны с тем, на что она распространяется и кого вы назначаете. Во-вторых, если вы назначены агентом по доверенности, будьте внимательны и соблюдайте строгий порядок чтения документа. Иногда очень легко непреднамеренно попасть в беду из-за использования доверенности. Путеводная звезда для любого агента всегда должна действовать исключительно в интересах лица, выдавшего доверенность.Вы не можете использовать доверенность для получения какой-либо выгоды.
Ваш самый важный документ по планированию недвижимости
Для большинства людей долговременная доверенность — самый важный доступный инструмент планирования наследства — даже более полезный, чем завещание. Доверенность позволяет назначенному вами лицу — вашему «действующему поверенному» или «агенту» — действовать вместо вас — «принципала» — в финансовых целях, когда и если вы когда-либо станете недееспособными.
В этом случае выбранный вами человек сможет вмешаться и позаботиться о ваших финансовых делах. Без долгосрочной доверенности никто не может представлять вас, если суд не назначит опекуна или опекуна. Этот судебный процесс требует времени и денег, и судья может не выбрать человека, которого вы предпочитаете. Кроме того, находясь под опекой или попечительством, вашему представителю может потребоваться разрешение суда на принятие мер по планированию, которые она могла бы осуществить немедленно на основании простой долгосрочной доверенности.
Доверенность может быть ограниченной или общей. Ограниченная доверенность может дать кому-либо право подписать акт на собственность в день, когда вы находитесь за городом. Или это может позволить кому-то подписывать чеки за вас. Общая доверенность является всеобъемлющей и дает вашему поверенному фактически все полномочия и права, которыми вы обладаете.
Доверенность также может быть действующей или «действующей». Большинство доверенностей вступают в силу сразу после их оформления, даже если есть понимание, что они не будут использоваться до тех пор, пока лицо, предоставившее право, не станет недееспособным.Однако документ также может быть написан так, чтобы он не вступал в силу до тех пор, пока не возникнет такая недееспособность. В таких случаях очень важно, чтобы стандарт определения недееспособности и выдачи доверенности был четко изложен в самом документе.
Однако поверенные сообщают, что их клиенты все чаще сталкиваются с трудностями при получении банками или другими финансовыми учреждениями признания полномочий агента на основании долгосрочной доверенности. Определенная осторожность со стороны финансовых учреждений понятна: когда кто-то выступает, заявляя, что представляет владельца счета, финансовое учреждение хочет проверить, действительно ли поверенный действительно имеет полномочия действовать от имени принципала.Тем не менее, некоторые учреждения заходят за борт, например, требуя, чтобы адвокат возместил им любые убытки. Многие банки или другие финансовые учреждения имеют собственные стандартные формы доверенностей. Чтобы избежать проблем, вы можете заполнить такие формы, предлагаемые учреждениями, в которых у вас есть счета. Кроме того, многие поверенные советуют своим клиентам создавать живые трасты отчасти для того, чтобы избежать подобных проблем с доверенностями.
Хотя вам следует серьезно подумать о оформлении долгосрочной доверенности, если у вас нет кого-то, кого вы доверяете назначить, может быть более целесообразным, чтобы суд по наследственным делам смотрел через плечо человека, который ведет ваши дела через опеку или консерваторство.В этом случае вы можете оформить ограниченную долговременную доверенность, просто назначив человека, которого вы хотите выполнять, в качестве вашего опекуна или опекуна. Большинство штатов требуют, чтобы суд уважал вашу кандидатуру «за исключением уважительной причины или дисквалификации».

…
РЕКЛАМА .

Ай работа нет: Работа в IT-индустрии, свежие вакансии и резюме, поиск работы — Хабр Карьера

Работа в Минске, свежие вакансии

На поиски работы в Минске уходит много времени? Ищете сервис, где собраны актуальные вакансии по всей Беларуси: в Минске, Гомеле, Могилеве, Витебске, Бресте и Гродно? гabota.by — это именно то, что вы искали!

В нашу базу ежедневно поступают наиболее актуальные предложения. Здесь найдется работа для опытных мастеров своего дела и начинающих специалистов без опыта.

Показать полностью

Функционал сайта rabota.by сэкономит ваше время! Работодатели смогут быстро искать сотрудников, а соискатели подбирать интересные для себя вакансии.

Есть вакансии в Минске? Нужны специалисты, которым интересна работа в Минске и области?

Знакомьтесь с регулярно обновляемыми резюме на rabota.by! Здесь вы найдете кандидатов на вакантную должность с необходимым стажем и набором навыков. Необходимо лишь разместить вакансию. Более того, получая доступ к нашей базе, вы сами выбираете время для изучения интересных резюме.

Все инструменты на сайте не раз доказывали свою эффективность. Пользуясь ими, вы определенно сократите время, затрачиваемое на размещение и закрытие вакансий в Минске и других городах Беларуси. Теперь вся информация о тех, кто ищет работу в Минске, оказывается в вашем распоряжении по первому же требованию.

rabota.by – беспроигрышный сайт для поиска работы!

Администрация сайта:

ООО «100 РАБОТ ТУТ», 220089 г.Минск, пр-т Дзержинского, 57,10 этаж, помещение 45-1.

Режим работы предприятия : пн.-пт. 09.00-18.00, обед 13.00–14.00, вых. дн. – сб., вс. Режим работы сайта – круглосуточно.

e.mail ООО «100 РАБОТ ТУТ» [email protected]

р/с BY12ALFA30122600730090270000 ЗАО «Альфа-банк» 220013 г. Минск, ул. Сурганова, 43-47

ООО «ВСЯ РАБОТА», 220089 г.Минск, пр-т Дзержинского, 57,10 этаж, помещение 45-1.

e.mail ООО «ВСЯ РАБОТА» support@rabota. by

р/с BY51ALFA30122667720010270000 ЗАО «Альфа-банк» 220013 г. Минск, ул. Сурганова, 43-47

Работа в IT для непрограммистов: 9 перспективных профессий

Как найти работу в IT, если вы не программист в душе и по профессии? Вместе с Анастасией Куцяк, HR-руководителем IT-компании Live Animations, разбираемся, какие есть нетехнические профессии в IT-компаниях.

Профессия программиста подходит далеко не всем. И дело не только в наличии или отсутствии таланта, но и в характере самой работы. У вас вроде и со скилами все хорошо, и разбираетесь быстро, но просто не можете просидеть неподвижно 8 часов, переписывая одну и ту же строчку кода четыре или больше раз.

Писать код — это тоже искусство: как и художники, программисты создают шедевры. И хотя конечный результат их работы — программа, для этого тоже нужен определенный талант.

Подходит ли вам программирование?

Прежде чем решиться выбрать работу программистом, нужно четко представлять, что вас ждет. Хотите ли вы изо дня в день писать сотни строк кода, а затем переписывать их, кропотливо исправляя баги? Готовы ли вы видеть результат своей работы в виде мобильного приложения или веб-сайта?
Если вы хотите получать и видеть результат своего труда здесь и сейчас, то эта профессия точно не для вас.
Ни одна более-менее серьезная работа программиста не пишется без ошибок с первого раза. Тестирование, отладка, поиск ошибок — все это неизбежно в работе любого программиста. Мало кто это любит, но иначе никак.
Чтобы лучше с этим разобраться, нужно почитать или расспросить друзей о разных профессиях в IT. Обратите внимание не на то, что входит в обязанности, а на то, что они получают в результате своей деятельности.
Если вам просто хочется, чтобы вас называли программистом, но вы не получаете удовольствия от идеально сделанного сайта или мобильного приложения, быстрее избавляйтесь от этих стереотипов и ищите себя в другом.

7 преимуществ IT-сферы для непрограммистов

На собеседовании один из вопросов, которые я задаю кандидатам, звучит так: «Почему вы хотите работать в IT-компании?». 80% отвечает, что «IТ-сфера — это будущее». И, наверное, в чем-то они правы. Но я бы сказала, что главное преимущество IT-сферы в том, что она быстро развивается. IT-компания должна уметь быстро реагировать на изменения и адаптироваться к рыночным условиям. Это же касается и каждого сотрудника.
1. Скорость работы в компании. IT — это рынок, который развивается очень быстро. И чтобы удержаться на плаву, нужно работать быстро, думать быстро и быстро действовать. А чем выше скорость работы в компании, тем интересней будет ваша работа.
2. Вы всегда в курсе всех новостей в сфере IT, даже если вы не программист. А это значит, что вам всегда есть о чем поговорить с вашими друзьями.
3. Вас окружают высокообразованные люди. Все они профессионалы в своей сфере, и это помогает вам тоже повысить свои навыки и знания, чем бы вы ни занимались.
4. Работа с инновационными проектами. Каждый IT-продукт поистине уникален, а с новыми и необычными продуктами и работать интереснее.
5. Возможность работать удаленно. Часто в IT-компаниях сотрудникам, будь то программисты или нет, разрешается работать удаленно, и многие это ценят.
6. Командировки, релокейт, обмен опытом и общение с партнерами и коллегами на иностранных языках. Это лишь часть перспектив в работе с крупными международными IT-компаниями.
7. Уровень дохода. Не все IT-компании, как принято думать, готовы платить сотрудникам в иностранной валюте, но то, что зарплата в этой сфере выше среднего — факт.

Если вы выбираете нетехническую специальность в IT, в самом коде в этом случае разбираться не нужно. Но важно иметь общее понимание процессов в IT-сфере. Например, если вы аккаунт, то без этого не сможете корректно поставить задачу специалисту. Или, наоборот, объяснить клиенту, что именно сделал специалист. Поэтому важно ориентироваться в том, какой специалист отвечает за тот или иной участок работы. А также разобраться с продуктом компании, чтобы понимать, с чем вы работаете и кто работает с вами.

9 популярных нетехнических специальностей в IT-компаниях

1. IT-рекрутер и HR-менеджер
Оба эти специалиста непосредственно работают с программистами, но сами не программируют и, как правило, не оценивают технические навыки кандидатов.
IT-рекрутер — это человек, который отвечает за быстрый поиск, качественный подбор и закрытие вакансии.
Что нужно знать и уметь? Рекрутмент подходит тем, кто знает, как искать специалистов под нужды компании, умеет работать с ресурсами (от джоб-сайтов до тематических мероприятий). Он может найти подходящих для компании кандидатов и понимает, чем заинтересовать каждого из них. Также он должен уметь самостоятельно организовать и провести все этапы собеседования. А в конце, проанализировав все за и против, выбрать «того самого» человека.
Детальнее о профессии IT-рекрутера читайте в статье →
Читать
HR-менеджер подключается на этапе адаптации нового сотрудника. Он работает с сотрудниками компании и развивает корпоративную культуру. Перед ним стоит задача выстроить команду. Также он придумывает интересные и мотивирующие мероприятия внутри компании. Он знает, что персонал — это очень важная составляющая, которая зачастую определяет эффективность всех других факторов.
Что нужно знать и уметь? Налаживать общение с разными типами людей, уметь улаживать конфликты, хорошо разбираться в психологии и конфликтологии, а еще знать трудовое законодательство. И очень важная часть — быть вовлеченным самому и вовлекать остальных сотрудников.

2. Менеджер по продажам
Подходит тем, у кого талант убеждать и добиваться.
Читайте также
👑
Пн., 23/07 Карьера
Менеджер по продажам — стыдно или престижно? Мифы и правда о профессии
Что нужно знать и уметь? Очень часто нужен английский язык на очень высоком уровне, так как часто IT-компании работают на зарубежных клиентов. Все остальное зависит от продукта, который нужно будет продавать.

3. Аккаунт-менеджер
Это «человек-супергерой», который умеет разрешать конфликты между клиентом и проджект-менеджером или напрямую со специалистом. А еще он знает все о клиентах этого бизнеса и его конкурентах.
Подходит, в первую очередь, активным людям. От них должна идти энергия, которая будет заряжать и клиента, и все вокруг. Это должен быть эмоциональный и в то же время рациональный человек.
Что нужно знать и уметь? Необходимо уметь быстро разобраться с продуктом клиента, иметь развитые коммуникативные навыки и способность все организовать и хранить по полочкам.

4. Project Manager
Лучше всего подходит людям, которые интересуются IT-технологиями, но их талант и сильная сторона — это организационные способности и софт скилы. У них прекрасное чувство времени, вкуса и людей. А еще у них отменное чувство юмора. Подходит тем, кто любит работать с людьми и цифрами, умеет точно считать и думает наперед.
Что нужно знать и уметь? Проджект в компании — это ключевая позиция в отношении работы с продуктом. Именно от него зависит, закончит ли рабочая группа проект вовремя или нет, правильно ли посчитана стоимость проекта, не работает ли команда в убыток и многое другое. Он организовывает работу всей команды и делает ее слаженной.

5. Копирайтер
Читайте также
👑
Ср., 21/11 Карьера
Как стать копирайтером: все, что нужно знать о профессии
Подходит тем, кто не представляет себя без пера, а точнее, без постоянного количества букв. В зависимости от должности и при наличии таланта, это подходит как людям с минимальным опытом работы, студентам, так и тем, кто уже многое повидал и исписал не один миллион знаков.
Что нужно знать? Нужно грамотно и понятно выражать свои мысли, писать интересные тексты, понимать, что такое дедлайны и иметь чувство вкуса. Вы можете готовить контент для социальных сетей, описания продуктов, продающие тексты на сайт или для презентаций.

Также в зависимости от направленности компании могут быть задействованы специфические специалисты нетехнических направлений.

6. Гейм-сценарист
Они практически ничем не отличаются от обычных сценаристов. Если игра с линейным сюжетом, то все так же, как с фильмом или сериалом — сторилайн, диалоги и описание событий, где, как и что происходит. Простыми словами, он создает сценарий, по которому в будущем будут созданы анимации, персонажи и локации. Поэтому даже киношные сценаристы могут поменять сферу и пойти работать в IT-отрасль.
Что нужно знать и уметь? Конечно же, нужен опыт написания сценариев. Чувство вкуса. И так как главным нашим клиентом выступают дети — наличие волшебства в текстах, чтобы приложение для детей действительно стало настоящей сказкой.

7. 3D-моделлер
Это специалист, который создает персонажей и локации в 3D.
Что нужно знать и уметь? Необходимо уметь работать с 3D-пакетами моделирования и скульптинга, знать анатомию, желательно также иметь художественное образование.

8. Аниматор
Это специалист, который заставляет предметы оживать. Эти специалисты считаются одними из самых востребованных мастеров в касте 3D Modeller. Они отличаются от 3D-моделлеров, поскольку должны очень хорошо разбираться в динамике движения и действиях.
Что нужно знать и уметь? Хороший аниматор способен вдохнуть жизнь даже в довольно посредственную модель 3D. В то же время неопытный аниматор может испортить своей работой и совершенную 3D-модель. Многие берут уроки актерского мастерства, ведь движения объектов в анимации часто совершенно не похожи на реально существующие. И конечно, и аниматоры, и 3D-моделлеры должны много практиковаться, чтобы увеличивать свое мастерство.

9. Арт-директор
Все сценарии, модели, сцены, персонажи, зарисовки, скетчи, дизайны и еще тысячу вещей без его участия и утверждения клиенту не передадут.
Что нужно знать и уметь? Плюсом будет наличие художественного образования. Это творческая сфера деятельности, которая напрямую связана с воплощением креативных идей и с визуальным восприятием реальности. Также важным требованием является владение программами для создания рисунков и, конечно же, отменное чувство вкуса.

Как заявить о себе новичку и найти стажировку

Определитесь, что можете делать и где хотите работать. Это не обязательно должны быть IT-компании из первой пятерки рейтингов DOU. В Киеве есть множество компаний, создающих интересные продукты, которые берут к себе стажеров с перспективой дальнейшего трудоустройства. Есть два варианта, как заявить о себе.
Вариант №1. Позвоните или напишите HR-менеджеру и напрямую скажите, что хотите поработать в их компании. Четко сообщите, чем вы можете быть полезны и как можете помочь этой компании. Ведите себя уверенно и любезно. Такой путь сразу покажет вашу целеустремленность и настоящую заинтересованность в работе.
Вариант №2: Подпишитесь на компанию своей мечты в соцсетях или других ресурсах и следите за объявлениями. Очень многие компании принимают к себе на стажировку новичков. Как только будет подходящая для вас вакансия, не раздумывая, подавайте свое резюме.
Практически на любой должности в ІТ-компании вам понадобится английский. Специализированный курс языка можно пройти онлайн в EnglishDom
Детали
Читайте также

Як потрапити на роботу в IT-компанію без досвіду в IT?
Як гуманітарію знайти роботу в IT? Історія і поради Оксани Куянцевої
Як стати iOS-розробником і ще 8 питань про професію
Работа в Журнале записи – База знаний YCLIENTS
Журнал записи – это электронный календарь, в котором ведется работа с графиком работы и записями.
С журналом могут одновременно работать несколько пользователей: администраторы ведут журнал, а сотрудники могут просматривать свое расписание и записи. В журнале хранятся все актуальные записи и события: созданные администратором через журнал записи и клиентами через виджет онлайн-записи.
Перед началом работы с журналом, убедитесь, что добавлены услуги и сотрудники, и установлен график работы.
Чтобы пройти в Журнал записи, выберите дату в календаре в верхней части основного меню.
Вся работа в журнале контролируется кнопками на панели сверху.
С помощью кнопок < > вы можете перелистывать дни в журнале, а чтобы вернуться в текущую дату, можно просто нажать кнопку Сегодня.
Нажмите кнопку с суммой справа, и вам откроется финансовую статистика за день: сколько денег поступило наличными и безналом, на какую сумму создано записей, какая часть суммы была оплачена лояльностью и сумма предусмотренных скидок. Там же, нажав Продать товар, вы можете продать товар клиенту, даже если у него нет записи на выбранный день.
В режиме День можно просматривать расписание сотрудников по всем должностям или по какой-то одной, и так же по ресурсам.
В режиме Неделя можно просматривать расписание на всю неделю только по одному сотруднику или ресурсу.
С помощью кнопки , можно изменить масштаб отображения журнала, а нажав на — добавить в Журнал расписание сотрудника на выбранный день.
Чтобы отредактировать график работы или убрать рабочий день, нажмите на имя сотрудника и выберите необходимое действие.
Выберите свободное время у нужного сотрудника и нажмите Новый сеанс.
Выберите тип записи: Запись или Событие:
Зеленым цветом будет отмечена шапка записи, которую создал администратор (или другой сотрудник, имеющий доступ к созданию записей в журнале).

Фиолетовым цветом будет отмечена шапка онлайн-записи, которую создал клиент.
Цвет остальных записей может меняться в зависимости от Статуса визита.

Контур.EDI — система электронного документооборота и обмена данными — СКБ Контур
Заполните, пожалуйста, все поля.
Кому:
EDI
Ваше имя: *
Электронная почта: *
Телефон:
Название организации:
ИНН:
Регион: *
01 – Республика Адыгея02 – Республика Башкортостан03 – Республика Бурятия04 – Республика Алтай05 – Республика Дагестан06 – Республика Ингушетия07 – Республика Кабардино-Балкария08 – Республика Калмыкия09 – Республика Карачаево-Черкесия10 – Республика Карелия11 – Республика Коми12 – Республика Марий Эл13 – Республика Мордовия14 – Республика Саха (Якутия)15 – Республика Северная Осетия — Алания16 – Республика Татарстан17 – Республика Тыва18 – Республика Удмуртия19 – Республика Хакасия20 – Республика Чечня21 – Республика Чувашия22 – Алтайский край23 – Краснодарский край24 – Красноярский край25 – Приморский край26 – Ставропольский край27 – Хабаровский край28 – Амурская область29 – Архангельская область30 – Астраханская область31 – Белгородская область32 – Брянская область33 – Владимирская область34 – Волгоградская область35 – Вологодская область36 – Воронежская область37 – Ивановская область38 – Иркутская область39 – Калининградская область40 – Калужская область41 – Камчатский край42 – Кемеровская область43 – Кировская область44 – Костромская область45 – Курганская область46 – Курская область47 – Ленинградская область48 – Липецкая область49 – Магаданская область50 – Московская область51 – Мурманская область52 – Нижегородская область53 – Новгородская область54 – Новосибирская область55 – Омская область56 – Оренбургская область57 – Орловская область58 – Пензенская область59 – Пермский край60 – Псковская область61 – Ростовская область62 – Рязанская область63 – Самарская область64 – Саратовская область65 – Сахалинская область66 – Свердловская область67 – Смоленская область68 – Тамбовская область69 – Тверская область70 – Томская область71 – Тульская область72 – Тюменская область73 – Ульяновская область74 – Челябинская область75 – Забайкальский край76 – Ярославская область77 – Москва78 – Санкт-Петербург79 – Еврейская АО83 – Ненецкий АО86 – Ханты-Мансийский АО87 – Чукотский АО89 – Ямало-Ненецкий АО91 – Республика Крым92 – Севастополь99 – Байконур
Вопрос: *
Словари (dict) и работа с ними.
Методы словарей
Сегодня я расскажу о таком типе данных, как словари, о работе со словарями, операциях над ними, методах, о генераторах словарей.
Словари в Python — неупорядоченные коллекции произвольных объектов с доступом по ключу. Их иногда ещё называют ассоциативными массивами или хеш-таблицами.
Чтобы работать со словарём, его нужно создать. Сделать это можно несколькими способами. Во-первых, с помощью литерала:
>>> d = {} >>> d {} >>> d = {'dict': 1, 'dictionary': 2} >>> d {'dict': 1, 'dictionary': 2}
Во-вторых, с помощью функции dict:
>>> d = dict(short='dict', long='dictionary') >>> d {'short': 'dict', 'long': 'dictionary'} >>> d = dict([(1, 1), (2, 4)]) >>> d {1: 1, 2: 4}
В-третьих, с помощью метода fromkeys:
>>> d = dict.fromkeys(['a', 'b']) >>> d {'a': None, 'b': None} >>> d = dict.fromkeys(['a', 'b'], 100) >>> d {'a': 100, 'b': 100}
В-четвертых, с помощью генераторов словарей, которые очень похожи на генераторы списков.
>>> d = {a: a ** 2 for a in range(7)} >>> d {0: 0, 1: 1, 2: 4, 3: 9, 4: 16, 5: 25, 6: 36}
Теперь попробуем добавить записей в словарь и извлечь значения ключей:
>>> d = {1: 2, 2: 4, 3: 9} >>> d[1] 2 >>> d[4] = 4 ** 2 >>> d {1: 2, 2: 4, 3: 9, 4: 16} >>> d['1'] Traceback (most recent call last): File "", line 1, in d['1'] KeyError: '1'
Как видно из примера, присвоение по новому ключу расширяет словарь, присвоение по существующему ключу перезаписывает его, а попытка извлечения несуществующего ключа порождает исключение. Для избежания исключения есть специальный метод (см. ниже), или можно перехватывать исключение.
Что же можно еще делать со словарями? Да то же самое, что и с другими объектами: встроенные функции, ключевые слова (например, циклы for и while), а также специальные методы словарей.
Методы словарей
dict.clear() — очищает словарь.
dict.copy() — возвращает копию словаря.
classmethod dict.fromkeys(seq[, value]) — создает словарь с ключами из seq и значением value (по умолчанию None).
dict.get(key[, default]) — возвращает значение ключа, но если его нет, не бросает исключение, а возвращает default (по умолчанию None).
dict.items() — возвращает пары (ключ, значение).
dict.keys() — возвращает ключи в словаре.
dict.pop(key[, default]) — удаляет ключ и возвращает значение. Если ключа нет, возвращает default (по умолчанию бросает исключение).
dict.popitem() — удаляет и возвращает пару (ключ, значение). Если словарь пуст, бросает исключение KeyError. Помните, что словари неупорядочены.
dict.setdefault(key[, default]) — возвращает значение ключа, но если его нет, не бросает исключение, а создает ключ со значением default (по умолчанию None).
dict.update([other]) — обновляет словарь, добавляя пары (ключ, значение) из other. Существующие ключи перезаписываются. Возвращает None (не новый словарь!).
dict.values() — возвращает значения в словаре.
kizaru – На работе (At Work) Lyrics
[Текст песни «На работе»]
[Интро]
Сектор приз на барабане
О, мой Бог
Подойди-ка сюда, мальчик
Чёрт возьми
Ай, где ты нашёл это, парень? (Ай-ай-ай)
Пристегнитесь, мать вашу
[Припев]
Я на работе, никто не против
Все хейтеры молча дома кусают локти
Никто не против, я на работе
А ты по-прежнему на дне, все тот же гопник
Я на работе, никто не против (Ай-ай-ай)
Все хейтеры молча дома кусают локти
Никто не против, я на работе
И мы увидим, кто будет наверху в итоге (О, мой Бог)
[Куплет]
Вчера был трудный день, я вышел поздно прямиком из отделения
Где ты был, когда я был никем? Теперь ты приходишь со своим ебучим мнением (Эй)
Тебе лучше съебать, потому что летит ураган (Летит ураган)
Ты такой маленький, жалкий, никчёмный, сука, ты как таракан
Ей нет восемнадцати, но на мне восемнадцать карат
Мне бы накинули пару лет за нее, и это гарант (О, мой бог)
Полностью забитый бабками кейс
Сливаю твоей любимой на фейс
Тащу всех опущенных в лес
И казню этих рэперов, будто я Джейсон
Планета ведь круглая — к тебе все вернется
Ох уж этот ебаный глобус
Если так, сучий пидор, я надеюсь
Тебя собьёт нахуй ближайший автобус (О, мой бог)
Черт возьми, да, я делаю это всё по-настоящему
Тот самый парень, который, бля, тащит
Сука, я тот самый смотрящий
Я уже взрослый, мальчик, ты можешь рассказать мне все, что захочешь
Я отвечу тебе на любой твой вопрос, если ты спросишь
Расскажи мне о своих проблемах, детка, я помогу тебе их решить
Ты знаешь, мы забираем себе все, что плохо лежит
Говорит, что не хочет, но потом сосет
Так, что я ловлю судороги
Прыгаю сверху, будто пантера
И все происходит на утреннем (О, мой бог)
Она без ума от меня, и ей хорошо, она шепчет мне в ухо
Малыш, если говорить между нами, ты можешь стать моей шлюхой
Она знает, кто я такой, но с ней я чувствую себя по-другому
Дарит мне «А», дарит мне свет, когда темнота покрывает дорогу
Люблю, когда она улыбается, когда мы обходим район
Если ее папа звонит, она, как обычно, блокирует свой телефон
[Припев]
Я на работе, никто не против
Все хейтеры молча дома кусают локти
Никто не против, я на работе
А ты по-прежнему на дне, все тот же гопник
Я на работе, никто не против (Ай-ай-ай)
Все хейтеры молча дома кусают локти
Никто не против, я на работе
И мы увидим, кто будет наверху в итоге
HUAWEI Смартфоны — HUAWEI Россия
false
HUAWEI nova8
В твоём стиле
Суперкамера 64 МП с четырьмя объективами позволит делать фотоснимки и видеоролики с высоким разрешением. Ёмкая батарея и поддержка технологии быстрой зарядки гарантируют работу в течение всего дня.
Загрузить больше {{#each colors}} {{/each}} {{#if_showTradeIn tradeInInfo}} {{#if tradeInInfo. tradeInImagePath}} {{/if}} {{#if tradeInInfo.tradeInText}}
{{tradeInInfo.tradeInText}}
{{/if}} {{else}} {{/if_showTradeIn}} {{#each sellingPoints}}
{{this}}
{{/each}} {{#with buyButtonMode as | btn |}} {{#if_showDiscoverBtn this}} {{exploreProduct}} {{/if_showDiscoverBtn}} {{/with}} {{buyButtonText}} {{productPrice ../priceFormat ../currency product.price product.onePriceDisplay}} {{/each}}
А, в Калифорнии снова проходит сезон счетов — и ни один работодатель не застрахован! — Занятость и HR
Соединенные Штаты: Ах, в Калифорнии снова проходит сезон счетов — и ни один работодатель не застрахован!
31 марта 2021 г.
ТОО «Проскауэр Роуз»
Чтобы распечатать эту статью, все, что вам нужно, — это зарегистрироваться или войти в систему на Mondaq.com.
В Калифорнии весна! И даже как ласточки возвращаются в Сан-Хуан-Капистрано, законодательный орган Калифорнии занят, занят, занят принятием сотен новых законов, потому что после все, хороших вещей никогда не переборщить!
Да, сейчас сезон ухода Билла в Сакраменто, и Законодательный орган Калифорнии, кажется, как никогда полон решимости защищать хваленое положение государства как одного из главных «судебных адских дыр» в нация!
В этом ключе Торговая палата Калифорнии только что определила множество недавно представленных законопроектов «Убийца рабочих мест» от Законодательное собрание Калифорнии.
Список этого года включает 18 законопроектов, которые будут расширены Полномочия Cal / OSHA и их исполнение; создать нового плательщика-единственного плательщика система здравоохранения; ввести новые требования об обязательном отпуске; и дальнейшее повышение налогов. Как это часто бывает, многие из этих меры кажутся «решениями в поисках проблемы», по словам президента и генерального директора Торговой палаты Аллана Заремберг.
Вот несколько:
AB-71 (Ривас, Л.; D-Arleta) Увеличение налога на прибыль: Увеличится налоговые ставки для корпораций и финансовых учреждений с 5 000 000 долларов США или более прибыли. Это один из нескольких ожидающих рассмотрения предложения по увеличению налогов в Калифорнии, в которой уже есть самые высокие налоги на доходы физических лиц, акцизы и налоги с продаж, а также газ налогов в стране — и поступает, несмотря на прогнозируемые 26 миллиардов долларов излишек плюс еще 26 миллиардов долларов непредвиденных средств из федерального бюджета. правительство в соответствии с недавно принятым американским планом спасения.
AB-95 (Низкий; D-Кэмпбелл) Новый мандат на увольнение в связи с тяжелой утратой : навяжет все работодатели обязаны предоставлять работникам отпуск по случаю утраты после смерти супруга, ребенка, родителя, брата, сестры, бабушки или дедушки, внук или сожитель, независимо от того, как долго работник работал на работодателя.
AB-995 (Гонсалес; D-Сан-Диего) Расширение отпуска по болезни : потребуются все работодатели предоставить работникам пятидневный оплачиваемый отпуск по болезни.Работодатели также должны будут разрешить полностью оплачиваемый отпуск по болезни. начисление 80 часов.
AB-1003 (Гонсалес; D-Сан-Диего) «Кража заработной платы» подлежит большому наказанию Кража : «Умышленная кража заработная плата «(что часто связано с добросовестной ошибкой) наказывается как «кража в особо крупном размере», которая может быть наказана как проступок, штраф или гражданский иск со стороны сотрудника или Уполномоченный по труду для взыскания заработной платы, льгот и других компенсация.
AB-1074 (Гонсалес; D-Сан-Диего) Повторный прием на работу перемещенных рабочих: См. требовать, чтобы работодатели предлагали уволенным работникам услуги по уборке и сотрудники гостиничных служб уточнили информацию о работе должности, для которых они квалифицированы, которые становятся доступными. «Уволенные сотрудники» — это те, кто работал на работодатель на шесть или более из двенадцати месяцев, предшествующих 1 января, 2020 и были уволены по причине COVID-19.
AB-1119 (Фитили; D-Oakland) Расширение обязанности FEHA до Вмещать: Добавил бы «семья» обязанности »в список охраняемых категорий под Закон о справедливой занятости и жилье (FEHA) и запретит дискриминация сотрудников по признаку «семьи» обязанности «. Законопроект также потребует от работодателей разумно приспособить сотрудников, которые обеспечивают постоянный уход члену семьи, чья школа или место опеки недоступен.
AB-1179 (Каррильо; D-Лос-Анджелес) Финансирование по уходу за детьми работодателем: требовать от работодателей с численностью сотрудников 1000 и более человек предоставлять до 60 часов оплачиваемого дополнительного ухода за детьми для сотрудников после того, как они были приняты на работу минимум 30 дней. Этот закон будет применяться к уходу за детьми, полученному сотрудник, когда постоянный поставщик услуг по уходу за детьми недоступен.
AB-1400 (Калра; D-Сан-Хосе) Гарантированное медицинское обслуживание для всех: эффективно отменить частное медицинское страхование в пользу смены ответственность за финансирование и управление медицинским страхованием в Калифорнии правительству штата.Пока мера не даже попытаться оценить цену такой смелой инициативы, аналогичная мера, которая потерпела неудачу в 2017 году, стоила бы примерно 400 миллиардов долларов в год.
SB-213 (Кортезе; D-Сан-Хосе) расширяет презумпцию травмы: Будет создать презумпцию производственной травмы для медицинского учреждения сотрудники, которые заразились COVID-19. Для сотрудников больниц, обеспечивающих прямой уход за пациентами, законопроект также расширит презумпцию производственные травмы, включая болезнь или смерть, вызванные: инфекционные заболевания, передающиеся через кровь; MERSA; Туберкулез, менингит, и COVID-19.
SB-606 (Гонсалес; D-Long Beach) расширяет полномочия Cal / OSHA : потребуется Cal / OSHA для ссылки на тех, кто нарушает определенные положения, связанные с распыление асбеста. Если у работодателя несколько рабочих мест и письменная политика, нарушающая этот закон, этот закон также создать опровержимую презумпцию, что политика требует сокращение выбросов в масштабах всего предприятия. Также создаст опровержимый презумпция возмездия за сотрудника, уволенного в течение 90 дней раскрытия диагноза COVID-19 из-за воздействия на рабочем месте, или для запроса тестирования на COVID-19 в результате такого контакт.
Ах, Билл снова проходит сезон в Калифорнии — и нет Работодатель в безопасности!
Данная статья предназначена для ознакомления с общими сведениями. руководство по предмету. Следует обратиться за консультацией к специалисту. о ваших конкретных обстоятельствах.
ПОПУЛЯРНЫЕ СТАТЬИ: Работа и кадры из США
7 полезных советов по собеседованию с потенциальными сотрудниками
Lewis Brisbois Bisgaard & Smith LLP
Поскольку многие компании с оптимизмом смотрят в будущее, они могут быть готовы нанять новых сотрудников.Они неизбежно могут начать поиск в Интернете головоломок для интервью, чтобы быстро определить самых ярких из них.
Обзор Вернона А Ки — расизм и политика доминируют, шоу, которое нельзя сбрасывать со счетов | Сиднейский фестиваль 2017
Было бы ошибкой считать творчество Вернона А Ки чисто политическим по мотивам. 50-летний художник, чьи работы являются предметом крупной обзорной выставки в галерее Национальной художественной школы в рамках фестиваля в Сиднее, выражает свой подход прямо и незамысловато: это не история, говорит он, это моя жизнь.
Ах Ки является частью группы художников из числа коренных народов, которые сделали борьбу аборигенов Австралии, а также взгляды, верования и идеологии некоренных народов, населяющих их страну, явным ядром своей работы, что подчеркивается личной историей и перспектива.
А Ки занимается живописью и графикой, текстовыми работами, видео и скульптурой. Описанный как художник-концептуалист, он использует каждую из этих сред, чтобы подойти к своему предмету с разной степенью тонкости.Более того, текстовые произведения, такие как Rush to Judgment и Waltzing Matilda (оба 2016 г.), создают плотное типографское поле, состоящее из слов и фраз, связанных с конкретными событиями недавней истории Австралии — первые напоминают о смерти и беспорядках на острове Пальма. в 2004 году — вторые беспорядки в Кронулле в 2005 году, что создало нелестный портрет современного австралийского отношения и получил мудрость. Одна часть Waltzing Matilda объявляет PURE BRED AUSSIE, хорошо известное заявление о футболках и стрингах гордых некоренных «патриотов», но является оскорблением для первых людей страны.
Фантазии о хорошем (2004), Вернон А Ки. Фотография: Питер Морган
Большие рисунки, сделанные углем, художника не менее мощны, но оставляют свое послание для тихого созерцания, а не для декларативной силы. Портреты, в том числе Annie Ah Sam (2006), Annie Ah Sam B (2008) и Profile II (2006), напоминают проекты антропологов 20-го века, которые задокументировали лица аборигенов по всей Австралии, здесь с учетом контекста собственной семьи художника, персонализирующего проект глубокой деперсонализации.
Действительно, название выставки «Не животное и не растение», которое также представлено в виде текстовой настенной работы, относится к тому факту, что на момент рождения Ах Ки в 1967 году он официально не считался членом населения Австралии. а скорее часть его флоры и фауны.
Одна из самых провокационных работ Ах Ки — это «Авторы опустошения» (2016), инсталляция раскрашенных художником досок для серфинга с изображением щитов тропического леса с одной стороны, а с другой — фрагменты текста кампании за гражданские права США.Игра культовых форм пляжной жизни австралийцев и воинов коренных народов создает провокационную смесь, которая привлекает не только дизайном и цветом досок, но и столкновением культур.
Авторы Devastation на переднем плане, за ними — «плотное типографское поле» Rush to Judgment и Waltzing Matilda. Фотография: Питер Морган
Одна из работ на выставке, которую я нашел проблематичной, — это серия найденных объектов, выставленных под названием «Рожденные в этой коже» (2008).Когда А Ки принял участие в Сиднейской биеннале 2008 года, он объявил серию покрытых граффити туалетных дверей в заброшенном здании на острове Какаду произведением искусства. На дверях были нацарапаны ненавистные расистские и женоненавистнические надписи. Заявляя, что эти объекты реального мира являются символическими репрезентациями скрытого дискурса расизма, это как если бы А Ки сказал: «Это настоящее лицо расовых отношений в стране».
Хотя это чувство можно оценить, оно не кажется таким эффективным ни с эстетической точки зрения как произведение искусства, ни с политической точки зрения.Эта работа уродлива и откровенна, и ее трудно совместить с изысканной подачей творчества Ах Ки. Проблема для меня в том, что, используя граффити какого-то невидимого докера в качестве наглядного примера расовой ненависти в ее худшем проявлении, у зрителя в галерее — и, в более широком смысле, самого мира искусства — оказывается под рукой козел отпущения.
Глядя на работу в галерее, я вспомнил некоторые комментарии, которые появлялись в различных комментариях читателей, размещенных в Интернете, в том числе на этом сайте, в которых утверждается, что такие художники, как Ах Ки и его современники, такие как Ричард Белл и Тони Альберт ( также члены коллектива ProppaNOW), и действительно, любой художник из числа коренных народов, чья работа напрямую связана с политикой черной Австралии, каким-то образом получает особое отношение, потому что художники — аборигены, а работа — «политическая».
«Рожденный в этой коже» (2008 г.), обнаружил граффити на дверях туалета «Остров Какаду», исписанные ненавистными расистскими и женоненавистническими текстами. Фото: Питер Морган
Аргумент состоит в том, что мир современного искусства слишком боится, чтобы его считали политически некорректным, если он придерживается тех же эстетических и политических критических стандартов, которые явно применяются к художникам некоренного происхождения. Другими словами, А Ки получают представление только потому, что он абориген.
Глядя на эти туалетные двери как на присвоенное произведение искусства, я задавался вопросом — несмотря на намерение их включения — не отвлекают ли они на самом деле внимание от этого другого типа расизма: расизма самого мира искусства?
Утверждение, что работа Ах Ки второсортная и оправдывается только политкорректностью, лишает гражданских прав художников из числа коренных народов, которые используют современное искусство для критики австралийского общества.Это не означает, что отдельные произведения современного искусства коренных народов не могут быть подвергнуты критике, а скорее, чтобы дисквалифицировать художника на основании его расы, и предмет его работы должен быть назван так, как он есть: расизм.
Работа Ах Ки борется с таким отношением и убедительно подтверждает безотлагательность раскрытия своих подданных. То, что боль и уродство расизма, каким он был исторически и как сейчас, иногда резко проявляется на поверхности, свидетельствует о силе работы.Как пояснил художник при открытии выставки, это не политическое, а личное.
Вернон А Ки — Не животное и не растение работает до 11 марта в Национальной школе искусств в рамках Сиднейского фестиваля
Доктор А.Х. Сомджи и доктор Гита Сомджи Профессор в области политического развития Индии в Университете Саймона Фрейзера
Кафедра политологии Университета Саймона Фрейзера (СФУ) приглашает кандидатов на вступление в должность обладателя докторской степени.A.H. Сомджи и доктор Гита Сомджи Профессор индийской политической Развитие (профессура Сомджи). Успешный кандидат будет быть назначенным постоянным преподавателем в ранге Доцент, начиная с 1 января 2022 , на кафедре политологии факультета Искусство и общественные науки. Только те, кто имеет право быть назначенным будет учтено звание доцента. Деловое свидание, встреча с владением возможно. Назначение на должность профессора Сомджи будет на первоначальный пятилетний срок с возможностью продления.Успешный кандидат начнет многообещающую карьеру с сильным треком запись исследовательских публикаций по развитию в Индии. В кандидат должен иметь опыт проведения полевых исследований в Индии, сотрудничая с исследовательскими грантами и наставляя выпускников студенты.
Кафедра рассмотрит все специализации в рамках область развития Индии в широком смысле, включая сельские разработка. Более половины населения Индии проживает в сельской местности. области. Понимание этих областей остается серьезной проблемой это ключ к углублению демократии в Индии.Группы, выделенные социально-экономический статус, каста, религия, пол, язык и культура, а также разделение между городом и деревней остаются центральными элементами изучение демократического плюрализма Индии.
Ожидается, что обладатель звания профессора Сомджи также будет обучать аспирантов полевым работам в Индии. в качестве помощи для поддержки и создания условий для сотрудничества в исследованиях с университетами и неправительственными организациями в Индии и по всему миру. Как продолжающий преподаватель кафедры политологии, ожидается, что обладатель звания профессора Сомджи будет преподавать участие в программах магистратуры и бакалавриата, вносить свой вклад в поддерживающую и коллегиальную работу Департамента окружающей среде, и вносить существенный вклад через обслуживание на кафедру, факультет, университет и / или в более широком смысле сообщество.
Кандидаты должны иметь законченную докторскую степень и сильные публикация записей, соизмеримых с их карьерным этапом. В параллельно, сильная педагогическая деятельность, в том числе в аспирантуре присмотр, является неотъемлемой частью позиции.
Полные заявки будут включать:
Сопроводительное письмо
Биографическая справка
Заявление о научных интересах
Свидетельство высокого уровня преподавания
Академическая письменность образца
Три действующих рекомендательных письма, отправленных отдельно соответствующие судьи, по нашему запросу.
Предпочтение будет отдаваться заявкам, полученным 21 октября 2021 г. .
Все материалы должны быть отправлены в электронном виде в одном PDF-файле. документ на [email protected]. Все вопросы по данной должности следует направлять Алексу. Моенса по адресу [email protected].
SFU — это организация, сила которой основана на наших общих приверженность разнообразию, справедливости и инклюзивности. Разнообразие — это основополагающий принцип нашего стратегического видения, согласно которому СФУ обязуется «Развивать культуру включения и взаимного уважения, отмечая разнообразие отражается среди студентов, преподавателей, сотрудников и наших сообщество.”SFU стремится к тому, чтобы ни один человек не отказано в доступе к возможностям трудоустройства по причинам, не связанным с способности или квалификации. В соответствии с этим принципом SFU будет продвигать интересы недостаточно представленных участников работы сила, особенно коренные народы, инвалиды, расовые люди и женщины; принять гендерное и сексуальное разнообразие; обеспечить равные возможности для всех, кто ищет трудоустройство в университете; и относиться ко всем сотрудникам справедливо.Кандидаты, принадлежащие к недостаточно представленным группам, особенно рекомендуется подать заявку.
SFU неизменно входит в число лучших комплексных университетов Канады и недавно вошел в число 50 лучших мир для активных исследований. Кафедра политологии В СФУ постоянно растет число преподавателей в различных областях. решительно поддерживает сильные стороны, интересы и интересы преподавателей карьерный рост. Департамент твердо верит в методологические плюрализм. Подробнее о кафедре и университет можно найти на нашем сайте: http: // www.sfu.ca/politics.html . Кампус расположен на горе Бернаби в Большом Ванкувере. Ванкувер — живописный прибрежный город, расположенный в нескольких минутах от горы и большой выбор активного отдыха. Оно имеет репутация чистой, безопасной, мультикультурной и этнически разнообразной город и является одним из лучших городов мира, в котором можно живи и работай.
Приглашаем всех квалифицированных кандидатов подавать заявки; Однако, Канадские граждане и постоянные жители будут иметь приоритет. Эта позиция зависит от наличия финансирования.
В соответствии с Законом об университете личная информация что требуется университетом для академического назначения соревнования будут собраны. Для получения дополнительной информации см .: http://www.sfu.ca/vpacademic/Faculty_Openings/Collection_Notice.html
Влияние периодических упражнений на растяжку на мышечно-скелетную боль, связанное с использованием персонального компьютера и влиянием средств массовой информации на результаты
Задача: Целью этого исследования было оценить влияние регулярных упражнений на растяжку на боль, связанную с работой за компьютером, и выяснить, влияет ли тип средств массовой информации, используемых для обучения упражнениям, на результаты.
Участники: Шестьдесят восемь добровольцев были разделены на три эквивалентные группы. Все испытуемые работали за компьютерами в течение длительных периодов времени и сообщили, что их боль была источником беспокойства в течение как минимум трех недель до оценки приема.
Методы: Для оценки влияния программы растяжения на боль использовался дизайн группы до и после тестирования с кластерной рандомизацией.Испытуемые выполнили 36 различных растяжек в течение 15-17 рабочих дней. Две группы вмешательства были направлены на растяжку каждые шесть минут. Одной группе (n = 22) напомнили о растяжке с помощью компьютерной программы, второй группе (n = 23) с помощью печатной версии растяжек с изображениями и письменными инструкциями, а третья группа не получала никакого вмешательства.
Результаты: Анализ ANOVA обнаружил значительное уменьшение боли на 72% (p <0.001) для компьютерной программы растяжения и на 64% (p <0,001) при использовании печатной версии вмешательства. В контрольной группе наблюдалось усиление боли на 1%.
Выводы: Как программное обеспечение, так и вмешательства по растяжению бумажных копий способствовали уменьшению боли без каких-либо изменений в эргономике рабочего места, и не было значительной статистической разницы в результатах любого вмешательства.Субъективная оценка боли с использованием как визуальных аналоговых шкал, так и недавно созданной методики оценки «болевого пятна» дала аналогичные результаты.
Определение Ah по Merriam-Webster
\ ˈÄ \
—Используется для выражения восторга, облегчения, сожаления или презрения Ах, , наконец-то кончено!
непереходный глагол
: воскликнуть от изумления, радости или удивления охуеть и охуеть на фейерверке
Почему на самом деле полезны слова-вставки, такие как «Мм» и «Ах»
Язык имеет значение, и слова, которые вы используете, влияют на вашу эффективность как оратора и лидера.Вопреки распространенному мнению, иногда можно использовать заполнители или хеджирующие слова. Есть три стратегические причины их использования. Во-первых, чтобы быть дипломатичным. Когда вам нужно дать деликатный отзыв или смягчить сообщение, подумайте об использовании таких хеджирующих слов, как «просто» или «просто», или такой фразы, как «мы, возможно, захотим рассмотреть», чтобы смягчить то, как ваше сообщение воспринимается. Вторая причина — держаться за пол. Если вы работаете в среде, где люди постоянно прерывают вас, наполнитель может служить стратегическим заместителем, пока вы удерживаете слово.И, наконец, удачно поставленные «так», «ну» или «на самом деле» могут быть эффективным инструментом для начала разговора (возможно, посреди бессвязных вводных слов коллеги). Просто убедитесь, что вы не обрезаете кого-то на середине предложения.
Когда вы в последний раз слышали, как кто-то начал важную презентацию или комментарий с чего-то вроде этого? Итак, я просто думаю, что это важно. Нарушения голоса, обычно описываемые как слова-вставки, часто вызывают разногласия в публичных выступлениях.Некоторые люди пренебрежительно относятся к ним как к слабым и нерешительным, а другие защищают их как подлинные и искренние.
Все мы знаем о um , ah и как . Другие, которые я слышу, включают: , так что (для начала предложения), , верно? (до конца предложения), от вида и от вида (в середине предложения). В каждом языке есть свои собственные слова-заполнители, и люди в одной организации, как правило, используют одни и те же заполнители. Когда вы начальник, ваши подчиненные будут подсознательно имитировать ваши наполнители.
Используется экономно, нет ничего плохого в словах-вставках. Однако, когда вы используете их чрезмерно, они могут подорвать вашу уверенность и авторитет. Представьте, что вы представляете сильную рекомендацию своему совету директоров и используете um между каждым словом; постоянные наполнители подорвут ваше сообщение.
В одном исследовании, опубликованном в Журнале невербального поведения, Николас Кристенфельд обнаружил, что «хотя мкм и не кажутся результатом беспокойства или отсутствия подготовки… средний слушатель так считает.”
Помимо слов-заполнителей, некоторые хеджирующие слова и фразы могут минимизировать влияние вашего сообщения: Может быть, это не имеет значения, но . . . Возможно, я здесь далеко от базы, но…
Меня больше всего раздражает хеджирующее слово «справедливый», особенно когда оно используется в таком мощном заявлении, как «Я просто думаю, что это решающий момент для нашей компании».
В своем классе в Гарвардской школе Кеннеди я обычно звал учеников, когда они использовали наполнители, выступая в классе.Они говорили что-то вроде: «Ну, я просто хочу сказать», а я отвечал: «Сделай паузу и подыши, а затем начни заново». Когда они снова начинали свои предложения, они часто забывали, что хотели сказать.
Через год отзывы, которые я получил при оценке моего курса, заставили меня переоценить эту практику. В отзывах говорилось: «У вас такое сильное послание об аутентичности в классе, что ваше внимание к устранению наполнителей кажется чрезмерно перфекционистским».
Ой. Хотя получить такую обратную связь было болезненно, она также побудила меня глубже погрузиться в возможные практические преимущества наполнителей и хеджирующих слов.Вот три стратегические причины, когда их использовать.
Чтобы быть дипломатичным . На тренинге, который я проводил для одной глобальной бюрократии, участники защищали свое использование хеджирующих слов. Учитывая их организационную динамику, руководство было очень чувствительно к любым типам обратной связи. В результате людям приходилось использовать язык хеджирования, чтобы не обидеть своих менеджеров.

Урок: когда вам нужно дать деликатный отзыв или смягчить сообщение, подумайте об использовании хеджирующего слова, такого как «просто» или «просто», или фразы, например «мы, возможно, захотим рассмотреть», чтобы смягчить то, как ваше сообщение воспринимается. .
Для удержания пола. При работе в международной обстановке одна из участниц прокомментировала, что если бы она сделала паузу на собрании вместо того, чтобы использовать заполнитель, люди подумали бы, что она закончила говорить, и бросились бы к ней, чтобы прервать ее. Наполнитель был ее способом сказать: «Я еще не закончил».

Урок: Если вы работаете в среде, где люди постоянно прерывают вас, наполнитель может служить стратегическим заполнителем, пока вы удерживаете слово. Однако убедитесь, что ваше сообщение ясное и краткое, иначе люди все равно будут перебивать во время наполнения.
Чтобы прыгнуть . Многие из наших клиентов обычно спрашивают, как они могут участвовать в разговоре во время встречи, конференц-связи или во время выступления на панели. Если они ждут паузы или пока кто-нибудь им позвонит, у них никогда не будет возможности высказаться.

Урок: удачно поставленные «так», «ну» или «действительно» могут быть эффективным инструментом для начала разговора (возможно, посреди бессвязных слов-вставок коллеги). Просто убедитесь, что вы не обрезаете кого-то на середине предложения.
Какой язык хеджирования лучше? Вот три фразы, которые нужно заменить на вашем профессиональном языке.
Избегайте «Я думаю ». Многие люди будут использовать «я думаю», выступая на собрании, как способ показать, что они не являются экспертами по какой-либо проблеме. Вместо этого используйте фразу «На собственном опыте я нашел», которая подтверждает ваши знания, или «наша точка зрения», которая придает вес всей вашей организации.
Избегайте «Я могу быть далеко от базы. Люди будут использовать это, когда они хотят сказать что-то нетрадиционное, но этот язык хеджирования обесценивает их комментарий еще до того, как они его произнесут. Вместо этого попробуйте: «Давайте посмотрим на это с другой точки зрения. Что если…?» который показывает творческое мышление.
Избегайте «Извините, ». Когда люди прерывают друг друга или высказываются на собрании, они будут извиняться за это, что снижает их авторитет и авторитет. Вместо этого скажите «спасибо» и продолжайте думать.
Язык имеет значение, и слова, которые вы используете, влияют на вашу эффективность как оратора и лидера. Вопреки распространенному мнению, иногда можно использовать заполнители или хеджирующие слова. Осознайте влияние этих слов и используйте их стратегически.
AHCA Education: временная медсестра
Этот курс бесплатный и был разработан с учетом критической нехватки персонала, возникающей в результате COVID-19.
Это 8-часовое онлайн-обучение в сочетании с обучение на месте вы пройдете на объекте, где вас наняли, подготовят вам на работу в качестве временной медсестры, временную должность, предназначенную для решения текущее чрезвычайное положение.
В настоящее время 8-часовая программа обучения разрешена в соответствии со специальными исключениями, исключениями или гибкими условиями для временного помощника медсестры в следующих штатах:
Делавэр, Индиана, Айова, Мэриленд, Небраска, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Южная Дакота, Техас и Западная Вирджиния
В этих штатах может потребоваться дополнительное обучение или другие действия (за дополнительной информацией о требованиях вашего штата обращайтесь в ассоциацию здравоохранения вашего штата или в соответствующее агентство штата):
Алабама, Коннектикут, Округ Колумбия, Джорджия, Канзас, Миссисипи, Северная Каролина, Нью-Гэмпшир, Орегон, Пенсильвания, Южная Каролина, Теннесси и Вирджиния
Если вы планируете работать в штате Оклахома, вам необходимо пройти бесплатный 16-часовой курс, расположенный здесь.
Важное обновление:
Начиная с 19 января 2021 г., Illinois обновил свои требования TNA. Посетите веб-сайт штата Иллинойс, чтобы узнать больше.
После 28 мая -го , курс TNA больше не одобряется в Канзас .
В Delaware все лица, прошедшие курс до 13 июля, могут по-прежнему работать под наблюдением и должны до 31 декабря получить полную сертификацию в качестве сертифицированного помощника медсестры.Кроме того, у этих людей есть возможности для ускоренного обучения и потенциальной финансовой помощи. Свяжитесь с Ассоциацией здравоохранения штата Делавэр, чтобы узнать больше.
Если ваш штат не указан в списке выше, вы также можете обратиться в ассоциацию здравоохранения штата для получения дополнительной информации о требованиях вашего штата.
Найдите ассоциацию здравоохранения штата здесь .
Нужна помощь? Электронная почта [email protected]
Чем занимается временная медсестра?
Временная медсестра-помощник поможет обеспечить такие аспекты ухода за резидентом, которые включают:
Повседневная жизнь
Купание
Уход за полостью рта
Уход — бритье и уход за ногтями
Переодевание и раздевание
Инфекционный контроль и профилактика
Позиционирование, перемещение и восстановительный уход
Питание и устранение
Комфортный уход и уход в конце жизни
Когда истечет срок действия сертификатов временной медсестры?
В настоящее время неизвестна дата истечения срока действия вашего сертификата TNA.С 19 июля федеральное правительство снова продлило чрезвычайную ситуацию в области общественного здравоохранения в связи с COVID-19 еще на 90 дней. Лучший способ убедиться, что вы можете продолжать работать, когда чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения в конечном итоге истечет, — это продолжить обучение и стать сертифицированным помощником медсестры (CNA). Федеральное правительство и отдельные штаты прилагают все усилия, чтобы облегчить вам задачу.
Чтобы узнать, что происходит в вашем штате, обратитесь в реестр медсестер штата.Этот Справочник реестров медсестер предоставляет контактную информацию по штатам.
ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: AHCA / NCAL создали эти курсы для оказания помощи поставщикам услуг в наборе и обучении временного персонала во время чрезвычайной ситуации в стране, вызванной пандемией коронавируса. Несмотря на то, что федеральное правительство предоставило полный отказ от таких временных помощников медсестры, возможно, потребуется отказаться от требований штата, чтобы разрешить лицам, проходящим обучение по этой программе, в вашем регионе. Работодатели должны проконсультироваться со своими государственными инспекционными агентствами и, если применимо, со своими государственными агентствами по лицензированию профессий, чтобы убедиться, что лицам, прошедшим обучение по этой программе, разрешено оказывать помощь в вашем регионе.
Если вы впервые на этом сайте, вам нужно будет СОЗДАТЬ УЧЕТНУЮ ЗАПИСЬ. Вам не нужно указывать название компании, если у вас ее нет.
После создания учетной записи вернитесь на www.tempnurseaide.com и нажмите ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ . Этот курс бесплатный.
Чтобы начать курс, щелкните вкладку «Содержание курса». Затем щелкните по первому элементу и заполните его. Вы можете двигаться по трассе в своем собственном темпе, останавливаясь и возвращаясь туда, где вы остановились, в любое время.
Во избежание технических проблем используйте ХРОМ. Не используйте Internet Explorer. Internet Explorer плохо работает с этим сайтом.
Если вам нужна помощь, обращайтесь по эл. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Нужна помощь? Электронная почта Educate @ ahca.org, и мы свяжемся с вами.
Устранение технических неполадок: Если у вас возникли проблемы с доступом к содержанию курса, проверьте свою ТЕЛЕЖКУ (отображается на левой панели инструментов). Также убедитесь, что вы используете CHROME в качестве браузера. Не используйте Internet Explorer. Для достижения наилучших результатов используйте настольный компьютер и проводное соединение вместо Wi-Fi.
Если у вас возникли проблемы со входом или регистрацией на курс, нажмите «Как начать».
1. Чем занимается временная медсестра?
Временная медсестра помогает обеспечить постоянный уход, такой как: помощь в купании, одевании, кормлении, восстановительном уходе и т. Д.Точные должностные обязанности будут определены учреждением, которое вас нанимает.
2. Где я могу работать после прохождения этого курса?
Дома престарелых или «центры квалифицированного сестринского ухода и реабилитации» и жилые сообщества с оказанием помощи. Перейдите на вкладку «Обзор», чтобы подтвердить список штатов, одобривших данный учебный курс.
Чтобы найти ближайшее к вам место для найма, поищите дома престарелых в вашем районе. Посмотрите, есть ли на их веб-сайте инструкции, как с ними связаться, и сообщите им, что вы прошли курс обучения временного помощника медсестры AHCA / NCAL.Каждый объект / компания будет иметь свой собственный процесс подачи заявок.
3. Нужен ли мне предыдущий опыт?
Никакого предварительного медицинского опыта не требуется.
4. Доступны ли эти временные должности в моем штате?
Проверьте вкладку «Обзор», чтобы увидеть текущий список штатов, в которых данная программа обучения принята к использованию. Чтобы найти место для найма поблизости от вас, поищите дома престарелых в вашем районе. Посмотрите, есть ли на их веб-сайте инструкции, как с ними связаться, и сообщите им, что вы прошли курс обучения временного помощника медсестры AHCA / NCAL.Каждый объект / компания будет иметь свой собственный процесс подачи заявок.
5. Нужно ли мне платить, чтобы пройти курс?
Нет. Курс бесплатный.
6. Если я сдам тест и не наберу 80% или выше, могу ли я пройти его снова?
Да, вы можете пройти тест до трех раз. Если вы не пройдете тест после третьей попытки, вам будет предложено пройти курс снова бесплатно.
7. Как мне получить сертификат и поделиться им с учреждением?
После завершения курса и сдачи экзамена вы можете загрузить и распечатать сертификат об окончании перед выходом из программы.Вы также можете вернуться к онлайн-курсу в любое время, войти в систему и снова получить доступ к сертификату, если вам понадобится еще одна копия. Вы также можете отправить письмо по адресу [email protected] и попросить прислать вам копию электронного письма.
8. Какое дополнительное обучение я получу на рабочем месте?
Каждый объект / компания будет иметь собственный процесс обучения без отрыва от производства. Пока вы изучаете свои обязанности, вам будут помогать и контролировать обученные профессионалы. Вам нужно будет продемонстрировать, что вы способны выполнять определенные задачи, обладая соответствующими знаниями, навыками и поведением.Вот пример контрольного списка, который может использоваться агентством по найму для обучения на месте.
9. Если я хочу продолжать работать в условиях длительного ухода, что я могу делать после этой временной работы?
В настоящее время неизвестна дата истечения срока действия вашего сертификата TNA. С 15 апреля федеральное правительство снова продлило действие чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, до 20 июля 2021 года. Лучший способ убедиться, что вы можете продолжать работать, когда чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения в конечном итоге истечет, — это продолжить обучение и стать сертифицированной медсестрой (CNA).Федеральное правительство и отдельные штаты прилагают все усилия, чтобы облегчить вам задачу.
Чтобы узнать, что происходит в вашем штате, обратитесь в реестр медсестер штата. Этот Справочник реестров медсестер предоставляет контактную информацию по штатам.
Подтверждение программы
Примите условия, чтобы продолжить.
Примите условия, чтобы продолжить.
Часть 1: Психосоциальное благополучие
Почитание жизни резидента
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Права жителей (общий обзор)
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Часть 2: Профилактика инфекций при личной гигиене
Цепь инфекции
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Стандартные меры предосторожности
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Мытье рук
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Видео о мытье рук
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Использование барьеров (СИЗ)
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Меры предосторожности при изоляции / Меры предосторожности при передаче
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Психосоциальные потребности резидента в условиях изоляции
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Очистка, дезинфекция и стерилизация
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Порядок личной гигиены
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Видео о навыках
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Купание
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Водоворот
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Шампунь
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Гигиена полости рта
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Видео по уходу за зубными протезами
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Уход
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Видео с бритьем резидента-мужчины
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Видео по уходу за ногтями
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Помощь с одеванием и раздеванием
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Часть 3: Личная безопасность и неотложная помощь
Патогены, передающиеся через кровь
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Body Mechanics (Механика тела)
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Удушье
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс.
Профилактика травм
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Часть 4: Документация и основные сестринские навыки
План ухода за резидентом (высокий уровень)
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Ваша роль в документации (высокий уровень)
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Постельное белье
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Видео о съемке занимаемой кровати
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Уважение конфиденциальности жителей
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Перевод резидента
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Выписка резидента
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Часть 5: Размещение, перемещение и восстановительный уход
Выбор позиции
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Подниматься в постели, когда ваш постоялец не может Видео
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Переезд жителя
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Подставка, поворотная, передача видео
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Видео помощи при ходьбе
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Остановка падения
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Подсказка, поддержка и воодушевление
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Часть 6: Питание и устранение
Помощь с едой
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Видео помощи с едой
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Кормление жителей Видео
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Чтобы начать, нажмите кнопку «Просмотр записи по запросу».
Помощь в ликвидации
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. (Уход за катетером и опорожнение дренажного мешка)
Сбор образца
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Помощь со стомой
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Часть 7: Среда расширенного и специального ухода
Кислородная терапия
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Мотивируйте резидента и прекращайте, когда резидент отказывается от ухода
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Специфические поведенческие симптомы
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Особые методы повседневной жизни
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF: o туалет o гидратация o Еда o одевание o Купание o Уход
Часть 8: Комфортный уход и конец жизни
Обезболивание
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Поощрение комфорта и сна и стадии горя
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Уход при окончании срока службы
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Хоспис
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Ваша роль в процессе умирания
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Признаки приближающейся смерти
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Часть 9: Этика и закон в LTC
Физическая забота о теле после смерти
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Что такое опрос
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Типы опросов
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Ваша роль в опросах
Откройте для скачивания ресурс.
Откройте для скачивания ресурс. PDF
Заключительная оценка
50 вопросов | 3 попытки | 40/50 баллов, чтобы пройти
50 вопросов | 3 попытки | 40/50 баллов, чтобы пройти
Укажите штат, в котором вы живете
1 вопрос
1 вопрос Чтобы помочь вам с подключением к агентству по найму, укажите ваш штат.
Свидетельство о завершении и дальнейших действиях
Сертификат об окончании: открыть и распечатать сертификат ЗДЕСЬ
Нет доступных кредитов | Сертификат доступен
Нет доступных кредитов | Сертификат доступен Мы не выдаем номер сертификата или номер лицензии.Позиция TNA является временной, поэтому сертификат об окончании — единственное, что TNA получает в качестве подтверждения прохождения курса.
Поздравляю с окончанием курса.В этом разделе описывается, как вы можете начать работать в качестве временного медсестры.
Дата доступа Результат викторины Оценка Действия
После завершения этого обучения вы должны сдать экзамен.После этого вы получите сертификат о прохождении курса, который можно распечатать и предъявить сотрудникам службы найма.
Для получения информации и предложений о том, как найти учреждение квалифицированного сестринского ухода или общежитие с уходом, которое нанимает временную медсестру, поищите учреждения в вашем районе. Посмотрите, есть ли на их веб-сайте инструкции, как с ними связаться, и сообщите им, что вы прошли курс обучения временного помощника медсестры AHCA / NCAL. Каждый объект / компания будет иметь свой собственный процесс подачи заявок.
В настоящее время неизвестна дата истечения срока действия вашего сертификата TNA. С 15 апреля федеральное правительство снова продлило действие чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19, до 20 июля 2021 года. Лучший способ убедиться, что вы можете продолжать работать, когда чрезвычайная ситуация в области общественного здравоохранения в конечном итоге истечет, — это продолжить обучение и стать сертифицированной медсестрой (CNA).Федеральное правительство и отдельные штаты прилагают все усилия, чтобы облегчить вам задачу.
Чтобы узнать, что происходит в вашем штате, обратитесь в реестр медсестер штата. Этот Справочник реестров медсестер предоставляет контактную информацию по штатам.
Вот пример контрольного списка, который может использоваться агентством по найму для обучения на месте.
Контрольный список компетенций по навыкам TNA
Федеральные исключения, разрешающие использование TNA можно использовать до тех пор, пока это позволяет состояние. Поскольку штаты продолжают удалять их состояние чрезвычайных ситуаций утилизация TNA может быть снята.

Пейпал вход официальный сайт: Войдите в свой счет PayPal

Личный кабинет PayPal: вход, регистрация, официальный сайт

Платежный сервис PayPal позволяет пользователям из 190 стран отправлять и принимать деньги, указывая в качестве единственного реквизита email адрес, который был выбран при создании учетной записи в системе. Надежность и прозрачность проведения финансовых операций через личный кабинет PayPal — главное свойство системы, сделавшее ее популярной.

Возможности личного кабинета

Действия, которые частное лицо или представитель организации сможет совершать через официальный сайт PayPal после того, как зарегистрируется в качестве пользователя:

Прием и отправка платежей.
Привязка к счету карт Mastercard, American Express, Visa.
Просмотр детализированного журнала онлайн-операций по счету.
Одновременные выплаты нескольким пользователям.
Автоматический вывод средств со счета PayPal на банковский.

Операции, доступные через личный кабинет PayPal только владельцам корпоративных счетов:

Интеграция интернет-магазина с системой оплаты PayPal.
Выставление контрагентам счетов на оплату.

Регистрация и вход в личный кабинет

В системе PayPal представлена регистрация двух видов. Можно открыть:

Личный счет для совершения покупок в интернет-магазинах, проведения и получения платежей без раскрытия финансовой информации.
Корпоративный счет для работы с клиентами: выставление счетов и прием платежей за свои услуги или продукцию.

Отметив нужный тип счета и кликнув по кнопке «Продолжить», пользователь перейдет к следующему этапу регистрации.

Регистрация личного счета PayPal

Для получения личного счета Пейпал на новой странице частное лицо выбирает из выпадающего списка свою страну, указывает email и заданный для работы с системой пароль, после чего щелкает по кнопке «Далее». Следующая форма завершает регистрацию и создает личный счет клиента. Данные для формы:

Гражданство.
Фамилия, имя и отчество кириллицей.
Дата рождения.
Реквизиты паспорта — номер и серия.
Номер одного из трех документов: СНИЛС, ИНН, ОМС.
Улица, дом и квартира проживания.
Индекс.
Город проживания.
Регион.
Мобильный номер.

Заполненная форма будет отправлена после того, как пользователь отметит флажком согласие с правилами предоставления сервиса и воспользуется кнопкой «Подтвердить и открыть счет».

Регистрация корпоративного счета PayPal

Для получения корпоративного счета Paypal, оказавшись на новой странице, представитель организации указывает электронный адрес, который будет служить логином в системе, и нажимает «Продолжить». Откроется первая из трех форм для завершения регистрации счета юридического лица. В ней указываются:

Пароль.
Фамилия, имя и, при наличии, отчество ИП / владельца организации.
Полное название организации.
Контактный телефон организации.
Юридический адрес (улица, дом).
Населенный пункт.
Индекс.
Область.
Основная валюта счета.

В следующих формах будут запрошены подробные данные о юридическом лице и его представителе.

Ссылка «Не удается войти в счет?» из формы авторизации поможет восстановить пароль. Если пользователь помнит email регистрации и имеет к нему доступ, замена пароля будет проведена через него. В противном случае система предложит напомнить email, если пользователь укажет 3 электронных адреса, которые могли быть привязаны к учетной записи.

вход в ЛК, регистрация, официальный сайт

PayPal – международная платежная система, помогающая оплачивать покупки в виртуальных магазинах и переводить средства другим пользователям. Главной особенностью сервиса является непревзойденная безопасность при сетевых расчетах. Чтобы воспользоваться сервисом, необходимо авторизоваться в личном кабинете.
PayPal: вход в личный кабинет

Для использования кабинета авторизуйтесь. В качестве логина укажите электронный адрес. Паролем служит комбинация символов, придуманная пользователем при прохождении регистрации. Необходимо ввести данные в форме авторизации и щелкнуть кнопку «Войти».
Когда авторизоваться не получается – проверьте раскладку клавиатуры и правильность ввода информации. Возможно, некоторые символы указаны неправильно. Также платежная система всегда предлагает восстановить доступ при утрате пароля. Здесь потребуется указать адрес почты и подтвердить действие получением секретного кода на телефонный номер. Либо подтвердить номер банковской карты.
Возможности личного кабинета PayPal
Главный инструмент – лицевой счет, способный быть корпоративным или личным. Первый вариант предназначен для ведения бизнеса, а второй помогает рассчитываться в магазинах или совершать денежные переводы.
Личный кабинет позволят:
Редактировать персональную информацию в профиле;
Оплачивать покупки в виртуальных магазинах;
Отправлять деньги родственникам, знакомым или друзьям по всему миру;
Запрашивать средства на баланс.
Пользователь способен прикрепить банковскую карточку к личному счету. Такой вариант позволяет пользоваться системой без предварительного указания персональной информации, поскольку участник автоматически идентифицируется по данным своего банковского счета. Понадобится лишь указать электронный адрес для подтверждения профиля.
Переводы и платежи в личном кабинете

Чтобы отправить денежные средства другому пользователю, оплатить товары или услугами – откройте вкладку «Денежные переводы».
После выбора раздела вам будет предложено осуществить платеж. Для отправки средств укажите логин или электронный адрес участника платежной системы. Перевод обработается моментально. Если получатель не зарегистрирован, система отправит уведомление на электронную почту. После прохождения регистрации пользователь получит деньги.

Также вкладка «Денежные переводы» позволяет выписывать счета пользователям. Выберете необходимый раздел, укажите электронный адрес контрагента и при желании напишите короткий комментарий. Сообщение отправится с приложенной ссылкой на счет.
Клиенты способны заводить счета PayPal в различных валютах. Конвертируя средства, расчет производится по внутреннему курсу. Одна валюта на балансе всегда является основной. Если пользователь получает денежные средства в различных валютах, платежная система проводит автоматическую конвертацию.
Корпоративным пользователям предлагается создавать счета на услуги или товары, предварительно загруженные на сервис. Чтобы получать денежные средства, достаточно расположить выданную ссылку в магазине.
Мой счет
Вкладка «Мой счет» предназначена для просмотра баланса. Здесь клиент способен отслеживать последние операции и просматривать направления транзакций. При возникновении затруднений рекомендуется перейти в раздел «Поддержка» – сотрудники системы всегда готовы разрешить любые проблемы.
PayPal зарекомендовала себя как проверенная платежная система, всегда становящаяся на сторону стороны, столкнувшейся с мошенническими действиями. Например, можно вернуть средства, если продавец отказался отправлять заказ. Также компенсация предусмотрена в случае несоответствия товару описанию, расположенному на сайте продавца. Корпоративные клиенты также способны пользоваться защитной программой, чтобы предотвратить обман со стороны покупателей.
Регистрация в личном кабинете PayPal

Чтобы пользоваться платежной системы – зарегистрируйтесь. Нажмите на любой странице клавишу «Открыть счет» и следуйте автоматическим подсказкам.

Система предложит выбрать разновидность счета – корпоративную или личную. Следующим шагом является указание персональной информации. Также придумайте надежный пароль для защиты страницы. Указывайте длинную комбинацию символов из латинских букв с цифрами. Если в кабинете регистрируется юридическое лицо, дополнительно потребуется указать данные о компании.
Мобильное приложение PayPal

Разработчики предоставляют удобное мобильное приложение для осуществления денежных переводов или приема денег. Можно обрабатывать транзакции из 100 стран мира. Средства можно перечислить на банковскую карту или совершить покупки в виртуальном магазине.
После каждого платежа система отправляет моментальное уведомление на телефон. Такая возможность предусмотрена для противодействия мошенничеству – при подозрительных действиях всегда можно проверить кошелек.
Клиентская поддержка через кабинет
Некоторые участники системы сталкиваются с затруднениями, касающимися использования платежной системы в целом или отдельных сервисов. Чтобы решить проблему, можно получить помощь операторов контактного центра. Сообщение отправляется несколькими способами:
Через сайт;
Посредством заказа обратного звонка.
Если проблема заключается в покупке – обратитесь к продавцу через центр решения проблем. Если поставщик товара откажется взаимодействовать с пользователем, рекомендуется открыть претензию, которую обработают сотрудники PayPal.
Контакты и данные для входа
Официальный сайт: http://www. paypal.com
Личный кабинет: https://www.paypal.com/signin
Телефон горячей линии: 8 800 333-26-76
Загрузка…
Похожие записи
Личный кабинет Payeer: вход в ЛК, регистрация, официальный сайт
Личный кабинет Qiwi: вход в ЛК, регистрация, официальный сайт
Личный кабинет WebMoney: вход в ЛК, регистрация, официальный сайт
Личный кабинет Яндекс Деньги: вход в ЛК, регистрация, официальный сайт
Личный кабинет Золотая корона: вход в ЛК, регистрация, официальный сайт
вход в аккаунт, регистрация в системе
Если вы хотите совершать покупки через интернет, в том числе и за границей, и при этом обезопасить свои платежи то система PayPal именно, то решение, которое вам поможет.
Возможности платежной системы PayPal
Используя систему платежей PayPal вы, как бы, передаете деньги через посредника, который передает деньги продавцу. Т.е. данные вашей кредитной карты знает только система PayPal, которая гарантирует их конфиденциальность.
Не все интернет-магазины ведут «чистый» бизнес, и некоторые могут оказаться мошенниками, и, расплатившись в таком магазине кредитной картой, вы передаете мошенникам информацию о ней. Чем это может грозить в дальнейшем, вы догадываетесь.
Платежная система PayPal является международно-признанной и прошла самые строгие контроли, поэтому ей вполне можно доверять. Ещё одним плюсом является то, что за свои посреднические услуги PayPal с покупателей комиссию не берет. Плюсом работы данной системы в России является возможность работать с ней в качестве продавца. Но в данный момент мы будем учиться покупать через неё, а для этого нам первым делом надо пройти на сайт системы.

И так мы попали на главную страницу платежной системы PayPal по адресу www.paypal.com. Сразу же выберите язык, на котором должна отображаться страница. После этого щёлкаем по ссылке зарегистрироваться.
Регистрация Личного счета в PayPal
Шаг 1.
Проверяем, что выбрана страна «Россия» и язык «Русский».
Регистрироваться будем как частное лицо, соответственно выбираем раздел «Личный». Кликаем кнопку «Зарегистрироваться».
Появляется форма регистрации.
Электронный адрес. Тут вводим свой e-mail (адрес вашей действующей электронной почты), который в дальнейшем вы будете использовать как логин для входа в систему. Почтовый ящик обязательно должен быть рабочим.
Создать пароль. Это графа, в которую необходимо ввести ваш пароль для входа в систему. Придумайте пароль, который будет содержать не менее 8 символов. Рекомендуем создать сложный пароль включающей в себя буквы, цифры, а также различные значки, например @ или $. Это поможет обезопасить Ваши средства. Запишите пароль, чтобы не забыть.
Переходим к следующему шагу нажав кнопку «Далее».
Шаг 2.
Гражданство. В выпадающем списке выберите ваше гражданство
Имя. Отчество. Фамилия. В данном разделе необходимо заполнить ваши данные киррилицей. В дальнейшем подобная информация будет автоматически передаваться интернет-магазинам при совершении покупки в них. И данные написанные кириллицей не всегда корректно отображаются у продавца, а, следовательно, могут возникнуть проблемы с отправкой посылки с товаром.
Дата рождения. Тут всё понятно, вводим действительную дату в формате ДД/ММ/ГГГГ.
Серия и номер паспорта. Согласно паспортным данным указываем соответствующие цифры.
СНИЛС или ИНН. Выбираем тип документа и указываем его номер.
Адрес. Адресные строки (Улица, дом, квартира, населенный пункт, район, регион) можно заполнить латиницей, во избежание технических проблем с почтой. Также следует указать точный почтовый индекс, иначе посылка может идти дольше обычного.
Мобильный телефон. Введите свой номер телефона.
После заполнения всех полей поставьте галочку напротив надписи «Запомнить меня и не запрашивать пароль при каждой покупке с этого устройства» если вам требуется данная функция. И поставьте галочку подтверждающую ваше согласие с условиями.
Для продолжения нажмите кнопку «Подтвердить и открыть счет».
Далее, может быть графа с предложением привязать кредитую карту к счету, а может и не быть. Если её нет, то кликайте ссылку «Открыть счет», а если она есть, то снимите галочку о привязке. Регистрировать карту будем позже.
Привязка (подключение) карты
Дальше вам опять предложат подключить кредитную карту. Можете это сделать сразу, или же перейти на страницу личного счета, и проделать процедуру подключения уже оттуда.
Для этого в личном кабинете нажимаем ссылку «Подключить карту»
Далее заполняем небольшую форму о карте, в частности вводим имя и фамилию как указано на карте, тип карты (Visa, MasterCard), её номер, срок действия и CVV код.
Кликаем кнопку продолжить.
Если ваша карта позволяет платить через интернет, то с неё будет списываться сумма в размере 1.95$ для проверки её работоспособности. В течение 24 часов эта сумма будет вам возращена.
Вот собственно и вся процедура по открытию счета PayPal и привязки к ней карты. Теперь можно смело осуществлять платежи через Интернет, не боясь кражи данных о карте.
Вход в Личный кабинет PayPal
Для того, чтобы перейти в свой аккаунт, на главной странице официального сайта платежной системы нажмите на кнопку «Войти».
Откроется страница, где в специальном поле необходимо ввести адрес электронной почты или мобильного телефона.
Нажмите «Далее».
На следующей странице введите свой пароль.
Кликните по кнопке «Войти».
Как восстановить пароль от Личного кабинета
Откройте панель входа в Личный кабинет и перейдите по ссылке «Не удается войти в счет?»
Введите email адрес от своего аккаунта.
Кликните по кнопке «Далее» и следуйте подсказкам системы для создания нового пароля для своего счета.
Контакты и ссылки
Официальный сайт PayPal: www.paypal.com
Вход в Личный кабинет: https://www.paypal.com/ru/signin
Регистрация в Личном кабинете: https://www.paypal.com/ru/webapps/mpp/account-selection
Полезные ссылки для пользователей платежной системы
Восстановление пароля
Справочный центр
Налоговый центр
Помощь службы поддержки
Мобильное приложение

регистрация и вход в личный кабинет
Paypal – это международная интернет-платформа, где можно оплачивать покупки из онлайн-магазинов и переводить денежные средства. Главная цель создания платёжной системы – обеспечить безопасность расчётов через интернет. Благодаря регистрации личного кабинета Paypal можно осуществлять необходимые действия онлайн, вне зависимости от места нахождения, даже за пределами РФ.
Регистрация личного кабинета
Для начала использования возможностей личного кабинета Paypal необходимо зарегистрироваться в системе по такой инструкции:
Войти на любую страницу официального сайта платёжной системы (www.paypal.com), в правой части экрана сверху найти клавишу «Открыть счёт» и кликнуть по ней.
Системой будет запрошено сделать выбор категории счёта – физический либо юридический.
В открывшейся форме нужно указать персональные данные, контактную информацию, составить реквизиты пароля для авторизации и логина.
Если на сервисе регистрируется корпоративный клиент, нужно ввести информацию не только об организации, но также и сведения относительно уполномоченного лица.
Система проверить указанные данные, после чего клиент получит лицевой счёт и сможет пользоваться персональным профилем в сервисе Paypal.
Вход в личный кабинет
Чтобы посетить персональный аккаунт в системе Paypal, нужно выполнить такие действия:
На главной странице официального сайта www.paypal.com кликнуть по клавише «Войти».
Затем в соответствующих строках указать логин (электронную почту) и пароль, составленный во время прохождения регистрационной процедуры.
В этой же форме предусмотрена функция восстановления пароля, если он был потерян. Восстановить данные можно после введения электронного адреса и подтверждения своей личности SMS‑кодом.
Функции персонального аккаунта
Основной инструмент системы – лицевой счёт, который бывает личный либо корпоративный. Личным счётом можно пользоваться в частных целях, корпоративным – при ведении бизнеса.
В личном кабинете платёжной системы Paypal доступны такие функции:
настройка профиля;
оплата покупок в онлайн-магазинах;
перевод денежных средств в пределах России и за рубеж;
запрос средств на собственный счёт.
К персональному счёту данной платёжной системы может быть проведена привязка банковских карт и счетов. Для осуществления платежа через систему не требуется вводить персональные либо финансовые данные, нужен электронный адрес либо логин клиента.
Выполнение платежей и переводов
Чтобы осуществить перевод денег, внести оплату за услуги и товары, надо перейти во вкладку «Денежные переводы». После выбора необходимого подпункта можно совершить платёж, используя электронный адрес либо логин адресата в платёжном сервисе. Зачисление денег происходит моментально.
Гражданин, незарегистрированный в системе Paypal, будет уведомлен о получении денег на почтовый ящик. После прохождения простой регистрационной процедуры он получит доступ к деньгам.
Во вкладке «Денежные переводы» доступна функция запроса средств на собственный счёт. Для этого нужно в открывшейся форме ввести адрес своей электронной почты либо логина пользователя. Уведомление, содержащее ссылку, придет в персональный аккаунт отправителя.
Важно! Счёт в Paypal можно открыть в любой валюте. Конвертирование денег происходит в соответствии с внутренним курсом. Одну валюту определяют, как основную. Она используется для подсчета итоговых значений.
При поступлении в персональный кабинет денег в валюте, которая отличается от активного лицевого счёта, происходит её конвертация в соответствии с курсом и зачисление на счёт в основных денежных единицах.
Корпоративным клиентам предоставляется возможность создания счёта для товаров и услуг, загруженных в платёжной системе. Получение средств может осуществляться через ссылку, которая будет на личной странице, либо через онлайн-магазин.

Использование мобильного приложения
Входить в персональный аккаунт Paypal можно не только через компьютер, но и через мобильные устройства. Для этого на телефон нужно установить специальную программу.
Важно! С помощью мобильного приложения можно осуществлять отправку и приём платежей в разные страны. Также денежные средства из этой платёжной системы могут быть выведены на счёт в банке либо использованы для оплаты покупок.
Служба поддержки клиентов
При появлении каких-либо проблем для получения помощи необходимо связаться с оператором службы поддержки. Сделать это можно разными способами:
обратившись в письменной форме онлайн;
воспользовавшись функцией «Обратная связь».
При появлении проблем, связанных с покупкой товара через интернет, нужно связаться непосредственно с поставщиком, воспользовавшись центром разрешения проблемных ситуаций. Если же решить проблему подобным способом не удается, рекомендуется переведение спора в претензию для рассмотрения специалистами Paypal.
The following two tabs change content below. В 2015 году окончил факультет «Финансы и кредит» в НОУ ВПО «Институт Бизнеса и права» по специальности экономист. В настоящее время являюсь онлайн-консультантом на сайте cabinet-bank.ru и с радостью готов Вас проконсультировать. (Страница автора)
Paypal.com не работает сегодня только у меня? Статус Paypal.com
Статус сервера
онлайн
Код состояния
200
Время отклика
1.890 sec
Узнайте, работает ли Paypal.com в нормальном режиме или есть проблемы сегодня
Не открывается, не грузится, не доступен, лежит или глючит?
Самые частые проблемы Paypal.com
ОБЩИЙ СБОЙ
38%

Что делать, если сайт PAYPAL.COM недоступен?
Если PAYPAL.COM работает, однако вы не можете получить доступ к сайту или отдельной его странице, попробуйте одно из возможных решений:
Кэш браузера.
Чтобы удалить кэш и получить актуальную версию страницы, обновите в браузере страницу с помощью комбинации клавиш Ctrl + F5.
Блокировка доступа к сайту.
Очистите файлы cookie браузера и смените IP-адрес компьютера.
Антивирус и файрвол. Проверьте, чтобы антивирусные программы (McAfee, Kaspersky Antivirus или аналог) или файрвол, установленные на ваш компьютер — не блокировали доступ к PAYPAL.COM.
DNS-кэш.
Очистите DNS-кэш на вашем компьютере и повторите попытку доступа на сайт. Смотреть видео-инструкцию ↓

VPN и альтернативные службы DNS.
VPN: например, мы рекомендуем NordVPN.
Альтернативные DNS: OpenDNS или Google Public DNS.
Плагины браузера.
Например, расширение AdBlock вместе с рекламой может блокировать содержимое сайта. Найдите и отключите похожие плагины для исследуемого вами сайта.
Сбой драйвера микрофона
Быстро проверить микрофон: Тест Микрофона.
PayPal — официальный сайт платежной системы на русском языке
ПейПал – это платежная система, с помощью которой можно совершать международные покупки, переводить деньги друзьям. PayPal официальный сайт на русском языке доступен всем пользователям. С помощью него можно создать аккаунт, управлять и настраивать личный профиль, отслеживать платежи, прикреплять карты.
Использование сайта PayPal в России
Сайт PayPal в России работает на русском языке. В Москве есть официальное представительство.
С помощью странички PayPal пользователи могут контролировать свои расходы, прикреплять банковские карты, совершать покупки и переводы. Для входа в профиль используется адрес электронной почты, введенный при регистрации и пароль.
Пользователи могут создать личный или корпоративный аккаунт. Для регистрации потребуются разные документы. Служба безопасности проверяет все введенные данные и блокирует кошельки, которые не соответствуют пользовательскому соглашению.
На русскую версию сайта можно перейти по готовой ссылке или выбрать язык самостоятельно.
Способ 1: Переключение страницы на русский язык
Сайт PayPal автоматически определяет регион посетителя и выставляет язык. Если страница отображается на английской раскладке, изменить параметры можно за несколько секунд.
Как выбрать русский язык на официальном сайте:
Откройте страничку ПейПал.
Пролистайте ее до конца вниз.
Кликните по иконке в виде флага, которая находится справа.
В открывшемся окне найдите блок Europe, кликните по строчке Russia.
Сайт на русском языке откроется моментально.
Важно. Если во время работы язык странички изменился на английский автоматически, пролистайте окно до конца вниз и выберите русский язык.
Способ 2: Переход по готовой ссылке
Перейти на русскоязычную версию сайта можно без настроек языка. Для этого перейдите по адресу www.paypal.com/ru/ или впишите домен /ru самостоятельно.
При входе откроется русскоязычная версия, которая не потребует дополнительной настройки. PayPal на русском языке не отличается от англоязычной версии. Сайт работает на мобильных устройствах и компьютерах.
Возможности официального сайта
С помощью официальной странички можно зарегистрировать новый аккаунт, привязать карту, отвязать ее, связаться со службой поддержки, открыть спор.
Возможности отличаются от типа аккаунта. Россияне могут создать корпоративный и личный профиль.
Корпоративный используется для работы. С помощью такого кошелька можно продавать товары, принимать деньги из-за рубежа. Для регистрации нужно предоставить личные данные, информацию об ИП и сканы документов. Сервис PayPal.me подойдет для размещения заказов, создания страницы для приема платежей.
Личный PayPal аккаунт подойдет для покупок на онлайн-площадках, перевода средств друзьям и родным. При регистрации потребуется паспорт, СНИЛС или ИНН, номер телефона, адрес электронной почты и почтовый индекс.
Важно. С помощью личного кабинета можно выполнять любые операции, связанные с настройками профиля, покупками или транзакциями.
Регистрация аккаунта
Как создать учетную запись:
Откройте страницу ПейПал.
Нажмите на кнопку регистрации около корпоративного или личного счета.
Выберите страну проживания, напечатайте электронный адрес и придумайте надежный пароль.
Подтвердите действие.
В открывшейся форме введите информацию о себе, выберите дополнительный документ и укажите его номер.
Если во время проверки служба поддержки запросит сканы документов, предоставьте их.
Аккаунты с завышенным возрастом и неверными данными блокируются автоматически.
Привязка банковской карты
Через личный профиль можно добавить банковскую карту и подтвердить ее. Она используется для оплаты товаров и услуг. Деньги снимаются автоматически при нулевом балансе на виртуальном счету.
Важно. Платежная система PayPal берет комиссионные сборы при переводе средств с карты, конвертации валют и оплате товаров в зарубежных магазинах.
Как привязать карту:
Войдите в личный кабинет ПайПал.
Найдите строку «Добавить карту» и кликните по ней.
Укажите тип карты, введите данные.
Сохраните карту с помощью соответствующей клавиши.
Карта появится в профиле через несколько секунд. Для подтверждения нажмите соответствующую кнопку.
На телефон придет сообщение с кодом.
Введите код в открывшееся поле.
Со счета карты снимется около двух долларов. Через несколько дней деньги вернутся. Если на карте недостаточно средств, то пройти верификацию будет невозможно. После подтверждения кошелек сможет списывать деньги автоматически.
Управление личным профилем
С помощью официального сайта можно управлять личным профилем. Пользователю доступна информация об остатке средств на счете PayPal, важные уведомления, таблица с платежами и переводами.
В настройках можно изменить варианты конвертирования, посмотреть список привязанных карточек.
Получение средств осуществляется автоматически. Уведомления о поступивших деньгах отображаются во вкладке с важной информацией. При поступлении нового уведомления на верхней панели загорится цифра около иконки в виде колокольчика. Для ознакомления с оповещением кликните по иконке левой кнопкой мышки.
Важно. Внешний вид сайта может изменяться без уведомления пользователя. При серьезных изменениях Пай Пал платежная система вышлет автоматическое письмо с описанием новых возможностей.
Связь со службой поддержки
Через официальную страницу можно связаться со службой поддержки. На территории России она работает официально. Вопросы рассматриваются на русском языке.
Как связаться с поддержкой кошелька:
Откройте сайт PayPal.
Пролистайте страницу вниз.
Выберите строку «Связаться с нами».
Пролистайте страницу до блока «Другие способы получить помощь», выберите «Связаться с нами».
Выберите способ связи. В поддержку можно позвонить или написать.
Опишите проблему с помощью открывшейся формы. Для связи со специалистом позвоните по номеру, который отобразится на сайте. Оператор запросит код, который отобразится на экране автоматически.
Сайт PayPal.сom на русском языке удобно использовать для отслеживания переводов, покупок в сети и отправки средств. Открыть PayPal счет может пользователь, достигший 18 лет. С помощью личного кабинета можно добавить банковские карты, настроить параметры конвертации, просмотреть активные транзакции. Если страница открылась на английском языке, переключите ее на русский самостоятельно.
закрыть навсегда счет, отвязать банковскую карту
Как правильно удалить учетную запись PayPal
Закрытие клиентского профиля в платёжной системе – это редкая и продолжительная операция. У пользователя, решившего удалить аккаунт PayPal, профиль будет заморожен, без возможности создания новой записи в период рассмотрения заявки. Пока профиль закрывается, невозможно совершать покупки или оплачивать другие услуги. Поэтому необходимы веские причины для удаления записи.
Существует немало причин для закрытия профиля. В основном удаление счёта происходит по инициативе пользователя, но и система оставляет за собой такую возможность.
Когда происходит закрытие счёта?
Причины для удаления:
Изменение паспортных данных. Данные пользователя, прошедшие верификацию, занесены в систему, и при заморозке либо блокировке профиля необходимо выслать документы, подтверждающие личность. Если клиент сменил ФИО или место прописки, рекомендуется создать новую учётную запись, предварительно удалив старую.
Смена страны проживания. При переезде нужно закрыть старый профиль. Система для каждой страны предоставляет разный набор функций, ограничений и условий. С помощью настроек счёта невозможно поменять государство, эта информацию вводится при регистрации и больше не изменяется.
Отказ от работы с PayPal. Если пользователь не желает использовать платёжную систему, рекомендуется удалить счёт.
Подозрительная активность в PayPal. Платёжный сервис постоянно отслеживает операции и незаконную деятельность для защиты сбережений клиентов. Аккаунт, подозревающийся в мошенничестве, замораживается либо блокируется без возможности повторной регистрации. Крайние меры применяются к пользователям, отказавшимся от предоставления запрашиваемых документов и доказательств «чистоты» сделок.
В таких ситуациях клиенту необходимо знать, как удалить аккаунт PayPal.
Создание счёта в платёжной системе занимает считанные минуты, но удаление требует куда больше времени. Профиль пользователя, подавшего заявление на закрытие, замораживается сроком на 180 дней. В этот период системой проверяется предоставленная информация, изучаются сделки. После 180-дневного срока блокировки начинается удаление учётной записи. Клиенту придётся ждать около года до окончательного закрытия профиля.
Следует отметить, что в период удаления нельзя создавать новый счёт. При обнаружении нескольких аккаунтов, записанных на одного человека, профили блокируются, а пользователь вносится в чёрный список.
Перед удалением клиенту необходимо завершить все операции, споры, вывести средства со счёта PayPal перед тем, как удалить профиль. Деньги, не переведённые на карту, высылаются чеком. Однако рекомендуется самостоятельно возвращать средства, поскольку пересылка занимает немало времени. Процедура перевода денег со счёта на карту занимает 3-7 дней. После завершения всех операций можно отвязать карту.
Для удаления карточки необходимо:
авторизоваться в платёжном сервисе;
перейти в раздел «Счёт»;
выбрать карту;
нажать «Удалить».
Для вывода денег нужно:
войти в профиль PayPal;
перейти в раздел вывода;
указать требуемую сумму и выбрать карту;
подтвердить операцию.
Пользователь, завершивший все операции и отвязавший карту, может приступать к закрытию профиля.
Самый удобный способ выполнения процедуры – удаление через пользовательскую запись. Клиент закрывает профиль без вмешательства системы.
Этапы процедуры:
авторизуйтесь на сайте PayPal, введите данные удаляемой записи;
проверка счёта, убедитесь, что все операции завершены;
перейдите в раздел «Профиль»;
выберите функцию «Закрыть счёт», кнопка размещена внизу страницы, возле вкладки «Параметры счёта»;
выберите причину закрытия;
подтвердите операцию.
Удалённый аккаунт замораживается на 180 дней. Процедура закрытия занимает около года. Важно помнить, что после устранения записи все данные, выписки и т.п. будут окончательно утеряны.
Иногда при самостоятельном удалении возникают проблемы. Причиной отказа в закрытии счёта бывает платёж, ожидающий поступления. В таком случае, рекомендуется обращаться в техподдержку платёжной системы.
Для удаления через службу помощи:
авторизуйтесь в аккаунте;
перейдите в раздел «Справки/Связаться с нами»;
выберите «Удаление аккаунта PayPal»;
составьте письмо, в уведомлении, отправленном на почту техподдержки, сообщите о желании и причинах закрытия профиля;
введите данные, в разделе «Моя учётная запись» и «Закрыть счёт» заполните поля;
напишите в техподдержку;
ответьте на вопросы службы помощи.
После обращения аккаунт будет заморожен и закрыт. Клиентам, рекомендуется закрыть запись, если она не будет использоваться. Это необходимо для сохранения личной информации, поскольку мошенники могут получить доступ к профилю.
Пользователь, разобравшийся, как удалить PayPal, должен обратить внимание на рекомендации. Возможно, закрытие учётной записи – не лучшее решение.
Советы:
Оцените необходимость закрытия. При переезде или изменении личной информации, удаление – разумный шаг. Закрытие профиля занимает почти год, весь этот срок вы не сможете оплачивать товары и услуги, заказанные в США, Европе, Китае.
Ликвидируйте неиспользуемые записи. Если в аккаунте нет нужды, удалите его. Мошенники, получившие доступ к такому профилю, будут использовать информацию клиента.
Будьте готовы к полной потере доступа к профилю. Подтвердив удаление, вы больше не сможете войти в этот аккаунт. При авторизации будет появляться ошибка.
После закрытия учётной записи создание нового счёта возможно через год, после окончательного устранения старого профиля.
Больше информации о том, как удалить учетную запись, смотрите на видео:

В каких случаях может понадобиться удаление учетной записи Пейпал
Владение и распоряжение аккаунтом осуществляется пользователем самостоятельно, и все решения принимаются по его инициативе, в том числе о расторжении договора.
Договором не предусмотрены обстоятельства, по которым пользователь обязуется закрыть счет. Ни смена паспортных данных, ни переезд в другую страну таковыми не являются. Если поменялся паспорт либо гражданство, все можно исправить через настройки личного кабинета либо обращением в службу поддержки.
Основания для удаления счета могут быть разными:
Полный отказ от использования сервиса. Если пользователь осознал, что система ему не подходит, либо просто не хочет более ею пользоваться, целесообразно закрыть счет. Долгое непосещение аккаунта повышает вероятность, что им завладеют третьи лица, что опасно, учитывая указанные в профиле паспортные данные.
Грубые нарушения правил использования сервиса. Так, при обнаружении мошеннических или иных запрещенных действий, PayPal сначала замораживает аккаунт, а затем может удалить его без права повторной регистрации.
Блокировки против воли пользователя встречаются редко, и только по причине допущенных нарушений.
Перед тем как удалить paypal аккаунт, важно выполнить подготовительные шаги.
Для начала убедиться, что на балансе отсутствуют денежные средства. Если они остались — перевести на другой аккаунт, либо вывести на банковский счет. После стереть всю платежную информацию — данные о привязанных картах и счетах. Подробнее об этом рассказано далее.
С незавершенными транзакциями закрытие невозможно, поэтому необходимо дождаться их окончания.
С какими проблемами можно столкнуться
В некоторых случаях могут возникнуть сложности с удалением кошелька. По каким причинам:
Данные одной из банковских карт были ранее введены неправильно. В этом случае нужно завершить начатую процедуру привязки либо сразу удалить карту.
Учетная запись не была верифицирована. ПейПал требует предоставить скан паспорта (отправить можно по электронной почте) после регистрации. Если его не выслать после создания учетки администрация может не разрешить закрыть счет, даже если им никогда не пользовались.
Ранее аккаунт был заблокирован. Чтобы снова получить доступ к кошельку и удалить его, нужно подтвердить свою личность. Если профиль блокируется, сервис отправляет на электронную почту пользователя письмо с инструкцией, как разблокировать аккаунт обратно.
Ошибка удаления может также возникать, если за аккаунтом числятся неразрешенные споры. Чтобы их закрыть, нужно:
Щелкнуть по круглой иконке «Больше» в разделе «Обзор».
Нажать на пункт «Перейти в центр разрешения проблем».
Просмотреть вкладку «Открытые дела». Если там стоит какой-то спор, нужно кликнуть по «Просмотр» в графе «Действие» и выбрать пункт «Моя проблема решена, я хочу закрыть спор».
Когда список «Открытые дела» окажется пустым, можно повторить процедуру удаления счета.
В любом случае, если возникла проблема с закрытием аккаунта, можно обратиться в техподдержку за консультацией. Специалисты помогут решить проблему.
Стандартный метод
Метод подразумевает восемь шагов. Первое, что нужно сделать — авторизироваться в системе.
Вкладка профиля и меню «мои настройки»
Оказавшись на главной странице профиля, сразу перейдите на кладку «My Settings» («Мои настройки»), что в левой части меню сайта.
Следующим действием будет нажатие ссылки «Close account», то есть закрыть аккаунт, расположенной напротив информации о счете.
Примите к сведению: просто закрыть учетную запись не удастся, система запросит причину такого решения. Отнеситесь к этой формальности лояльно и отметьте один из предложенных ответов. Также можно оставить свой комментарий в большом поле ввода текста, расположенном в самом низу страницы профиля.
Все, на этом шаге ваша верификация в системе закончена, и остался лишь последний «удар». Запутанная и длительная процедура удаления учетной записи как бы еще раз упреждает пользователя задуматься и окончательно принять решение.
На последней странице мастера вы должны увидеть копку с надписью «Close account», нажав на которую вы решительно подтверждаете, что ваша учетная запись Пайпэл перестает существовать навсегда.
Как удалить аккаунт ПейПал самостоятельно
Личный и корпоративный счета закрываются по одной и той же схеме – отдельных способов не существует.
Важно! Счет нельзя закрыть через мобильное приложение – это действие доступно только на сайте.
Чтобы самому закрыть счет PayPal в личном кабинете, нужно:
Щелкнуть по шестеренке в правом верхнем углу, чтобы перейти в настройки.
Прокрутить первый раздел до блока «Параметры счета». Нажать на ссылку «Закрыть счет».
Выбрать причину удаления. Это нужно для статистики платежной системы.
Подтвердить операцию в следующем окне.
Аккаунт удалят не сразу – сначала его заморозят на 180 дней. В течение этого срока заявка на закрытие счета будет рассмотрена – профиль исчезнет из базы данных ПейПал.
Важно! Пока старый аккаунт не удалят, нельзя заводить новый. Администрация это быстро выявит и заблокирует второй профиль.
Перед заморозкой учетной записи сервис может потребовать подтвердить личность, к примеру, через код в СМС или ссылку, которую отправят на адрес электронной почты.
Служба поддержки
Если по каким-либо причинам вы не можете самостоятельно удалить свой профиль и счет, то стоит обратиться к технической поддержке системы PayPal. Отключение аккаунта с ее помощью выполняется следующим образом:
выполните авторизацию в аккаунте с информацией о профиле, который желаете удалить;
проследуйте в раздел под названием «Справки/связаться с нами»;
здесь найдите и активируйте строку удаления аккаунта;
теперь вам необходимо составить письмо, в нем изложите необходимость удаления аккаунта и причины, по которым это придется сделать, после данное сообщение будет отправлено на почту технической поддержки системы;
перейдите в раздел своей учетной записи и заполните все необходимые поля в параграфе закрытия счета;
сообщите об этом техподдержке;
далее просто отвечайте на те вопросы, которые будут заданы вам службой помощи.
После выполнения данной процедуры произойдет заморозка аккаунта и его последующее закрытие.
Можно ли удалить счет в PayPal
Соглашение с пользователем PayPal предусматривает возможность прекращения договора и закрытия профиля. Компания не ограничивает владельца в этом праве и расторгнет соглашение в любое время без каких-либо дополнительных финансовых затрат.
Факт расторжения соглашения не освобождает пользователя от ответственности и обязательств перед компанией и третьими лицами, которые он обязан нести даже после удаления профиля.
После выполнения операции отменяются все неоконченные и запланированные транзакции, независимо от указаний владельца. Чтобы приступить к закрытию, нужно предварительно вывести либо потратить все деньги, однако при отрицательном балансе выполнить процедуру не получится.
В некоторых случаях расторжение договора не представляется возможным, в том числе:
при попытке скрыться от расследования совершенных владельцем нарушений;
при открытых и незавершенных операциях, спорах, либо претензиях;
с отрицательным балансом;
после наложения ограничений, удержаний, либо резервирования профиля.
Закрытие аккаунта происходит в добровольном порядке после изъявления желания владельцем, за исключением случае принудительной блокировки.
Что особенного в удалении аккаунта?
Чтобы выполнить данную процедуру, пользователь должен завершить все текущие операции, закрыть споры и выполнить полный вывод средств со своего счета. Только после этого можно приступать к удалению.
В том случае, если вы не успели перевести свои деньги на карту, вам будет отправлен чек. Но реализовывать возврат рекомендуется самостоятельно, так как отправка бумаг занимает достаточно много времени. А вывод средств на свой счет займет всего лишь от трех до семи дней. После этого стоит приступать к решению вопроса о том, можно ли удалить аккаунт в PayPal.
Самостоятельное выполнение процедуры
Стоит отметить, что наиболее простым и удобным способом удаления аккаунта будет использование пользовательской записи. В данном случае вы сможете закрыть собственный аккаунт без вмешательства в процесс системы. Реализуйте заморозку в соответствии со следующим алгоритмом:
выполните авторизацию на сайте платежной системы, введя данные учетной записи, которую планируете удалить;
проведите полную проверку счета на завершение всех операций и вывод средств;
после этого проследуйте в раздел «Профиль»;
здесь найдите функцию закрытия счета. Соответствующая строка будет располагаться в самой нижней части страницы, рядом с параметрами;
перед тем как удалить аккаунт PayPal укажите причину, из-за которой вы начали данную процедуру;
подтвердите все совершенные действия и выполняемую операцию.
После этого работа профиля будет приостановлена в течение 180 дней. Сам процесс удаления длится почти год. Как только он будет выполнен, вы безвозвратно потеряете всю информацию о переводах.
Теперь поговорим о том, как удалить аккаунт PayPal, используя стороннюю помощь.
Процедура удаления аккаунта в PayPal: пошаговая инструкция
Удалить аккаунт PayPal можно напрямую с портала платежной системы. В этом случае восстановить его позже не получится.
Первый способ
Пошаговая инструкция:
Авторизоваться в своей учетной записи при помощи логина и пароля. Введенную информацию лучше проверить, так как пользователь не будет допущен в систему после десяти ошибочных попыток.
Выбрать раздел «Профиль».
Во вкладке «Мои настройки» нажать кнопку «Закрытие счета».
Следующий этап – подтверждение информации. В выпадающем перечне причин необходимо выбрать нужную.
После верификации желание удалить существующий счет подтверждается повторно, и процедура завершается.
Перед тем, как удалять, стоит убедиться, не осталось ли на странице неоконченных финансовых операций, и не находится ли пользователь в процессе перечисления или получения денег.
Если на счету все же сохранилась некая сумма, выводить ее придется на счет в банке, что займет от двух до семи дней.
Второй способ
Если предыдущий вариант не сработал, возможно, причиной тому стали незавершенные денежные поступления (пользователь может даже не знать о них). В этой ситуации необходимо:
Написать заявку в службу техподдержки системы, в которой излагается желание закрыть счет пользователя в PayPal.
Указать сведения в двух графах: «Мой профиль» и «Закрытие счета».
Сервис перенаправит на страницу удаления, где придется дать ответ на несколько вопросов администратора.
Действуя по его подсказкам, можно быстро и успешно завершить процесс удаления аккаунта.
Подготовка
Решив навсегда устранить из системы денежных электронных титульных знаков Пэйпал личную учетную запись, важно закончить текущие операции, в том числе оплату покупок.
Если у вас остались какие-либо средства, хорошим советом будет сразу перебросить их на карточный счет той карты, которая была привязана ранее к аккаунту.
Примите во внимание: удаляя аккаунт с Пэйпал, вы тем самым подтверждаете согласие удалить все ваши учетные записи. В дальнейшем они не подлежат восстановлению.
Не стоит беспокоиться, если вы не успели или не захотели выводить остатки средств. Все они будут выплачены системой через почту.
За всю историю существования системы Paypal, существовала трехступенчатая иерархия методов удаления учетной записи: стандартный метод, способ имеющий ограничения и режим ожидания поступлений.
Рассмотрим каждый подробнее.
Выводы
Итак, мы рассмотрели, как удалить свой аккаунт в PayPal. Сделать это еще проще, чем в других системах. Еще раз напомню, что уничтожение профиля занимает всего несколько секунд, но вот восставить его после этого уже будет невозможно.
В случае возникновения каких-либо проблем с работой сервиса вместо удаления учетной записи можно просто написать в службу поддержки, она работает круглосуточно. Качество услуг системы электронных титульных знаков PayPal проверено миллионами пользователей во всем мире, так что взвесьте свое решение.
Метод с ограничениями
Следующий способ подразумевает запрет в виду наличия в профиле ограничений на такое действие. Разумеется, после их снятия последует право на закрытие аккаунта. Если есть ограничения, вам обязательно придется пройти специфическую процедуру.
Страница предупреждения об ограничении на закрытие аккаунта в системе Paypal
Последовательность действий авторизации до вкладки «Мой аккаунт» будут те же, что описаны прежде. Но, здесь сначала нужно посетить вкладку «Resolution Center» («Центр разрешения») вместо профиля.
Ограничения, налагаемые системой на действия пользователя по закрытию аккаунта, могут быть связаны с неподтвержденными банковскими документами, например, банковским счетом или другой формальностью. Скорее всего, вы пытались связать его с аккаунтом и вам нужно скорее это сделать.
Это важно: все цифровые копии документов отправляют посредством факса или электронной почты. Не рекомендуют выполнять те же действия по обычной почте, так как это займет массу времени.
Спустя примерно неделю после отправки документов, PayPal выдаст вам новую привилегию и допустит к заветной кнопке «Close account».
Как вывести средства со счета?
Перед тем как удалить аккаунт PayPal, необходимо выполнить вывод денежных средств из своего профиля. Для реализации процедуры следуйте приведенной ниже инструкции:
совершите авторизацию в платежной системе;
проследуйте в раздел вывода средств;
укажите, сколько денег вы хотите вывести, и выберите карту, на которую они будут отправлены;
подтвердите выбранные действия.
Если вы выполнили завершение всех операций, вывели средства и отвязали карту, то переходите к инструкции о том, как можно удалить в PayPal аккаунт.
В каких случаях нужно удаление PayPal
Закрытие счета может понадобиться в таких ситуациях:
Смена паспортных данных, страны проживания, гражданства. Изменить информацию в профиле не получится. Нужно сначала удалить старый аккаунт и только после этого заводить новый.
Отказ от платежной системы. Если человек больше не собирается пользоваться своим кошельком, лучше его сразу удалить, чтобы мошенники не смогли получить доступ к данным и не начали пользоваться аккаунтом (владелец и не будет об этом знать, так как перестанет туда заходить).
Важно! Те паспортные данные, которые были указаны при регистрации, должны быть актуальными на протяжении всего периода использования кошелька. Для каждой страны, в которой работает ПейПал, действуют свои условия: комиссии, лимиты на переводы.
Перед тем как закрыть счет нужно завершить все денежные операции, перевести остатки средств и удалить финансовые данные (сведения о прикрепленных картах и банковских счетах).
Важно! Доступ ко всем данным в профиле теряется навсегда после подачи заявки на удаление профиля.
Как вывести деньги:
Перейти на страницу авторизации ПейПал по ссылке и войти в аккаунт с помощью логина (электронной почты) и пароля.
В разделе «Обзор» кликнуть по ссылке «Вывести средства», которая расположена под балансом.
Выбрать ранее привязанную карту либо банковский счет, а также написать сумму, которую нужно отправить.
Подтвердить операцию и ожидать, когда средства появятся на карте.
Важно! Нельзя удалять PayPal, пока деньги с кошелька не поступят на банковский счет либо карту. На счет средства могут прийти и через несколько дней. На карте они обычно появляются мгновенно.
После вывода средств нужно удалить данные о картах и счетах:
Перейти в раздел «Счет» на верхней панели.
Открыть первую привязанную карту. Кликнуть по ссылке «Удалить» внизу.
Подтвердить действие.
Повторить шаги для других карт и счетов в cписке слева.
Если ожидается поступление средств на кошелек PayPal, нужно сначала дождаться, когда деньги придут, а затем уже удалять профиль. То же самое касается и средств, отправленных другим пользователям: нужно сначала убедиться, что человек получил нужную сумму и операция была завершена.
Как отвязать счет и карту от PayPal
Рассмотрим, как отвязать карту от пейпал. Чтобы удалить привязанную карту от своего кошелька, нужно:
Перейти в раздел со всеми картами и выбрать желаемую:
В меню нужной карты нажать кнопку «Удалить»:
После подтверждения карта будет удалена и отвязана от счета. Дальнейшее совершение платежей по ней станет невозможным.
Удалить карту не получится, если на счете отрицательный остаток. В этом случае придется привести баланс к нулю либо к положительному значению.
Если на момент выполнения данного действия по карте проводятся либо ожидаются какие-либо операции, удаление из системы произойдет только после их завершения.
Банковские карты Visa и MasterCard имеют собственный функционал обновления, поэтому в случае их недействительности либо аннулирования они отвяжутся автоматически, без вмешательства пользователя.
Разберемся, как удалить сторонний счет PayPal. Последовательность действий и порядок перехода по меню будет аналогичным. Единственное, вместо карты необходимо выбирать банковский счет.
Если привязанных карт либо счетов к аккаунту несколько, отвязка выполняется отдельно по каждому элементу.
Используемые источники:
https://emarkethelp.ru/udalenie-akkaunta-paypal/
https://monetaboom.ru/paypal/udalit-akkaunt-pp/
https://pay-koshelek.ru/how-to-delete-paypal/
https://finansist.guru/elektronnye-dengi/paypal/kak-udalit-akkaunt.html
https://fb.ru/article/399055/kak-udalit-akkaunt-paypal-sovetyi
https://dengiplatezhi.com/elektronnye-dengi/paypal/kak-udalit-akkaunt.html
https://plateginfo.com/paypal/kak-ispolzovat-paypal/kak-udalit-akkaunt.html
Пользовательское соглашение PayPal — PayPal CA
Что такое удержания, ограничения и резервы
При определенных обстоятельствах для защиты PayPal, а также безопасности и целостности сети покупателей и продавцов, использующих услуги PayPal, PayPal может предпринимать действия на уровне учетной записи или на уровне транзакции. Если не указано иное, если мы предпримем какие-либо действия, описанные здесь, мы уведомим вас о наших действиях, но мы сохраняем за собой исключительное право предпринять эти действия. Чтобы запросить информацию в связи с ограничением, удержанием или резервированием учетной записи, вам следует посетить Центр разрешения проблем или следовать инструкциям в нашем электронном уведомлении в отношении ограничения, удержания или резервирования.
Наше решение об удержаниях, ограничениях и резервах может быть основано на конфиденциальных критериях, которые необходимы для нашего управления рисками и защиты PayPal, наших клиентов и / или поставщиков услуг. Мы можем использовать проприетарное мошенничество и моделирование рисков при оценке риска, связанного с вашей учетной записью PayPal. Кроме того, нам может быть запрещено законом или государственным органом раскрывать вам определенную информацию о таких решениях. Мы не обязаны раскрывать вам подробности наших процедур управления рисками или безопасности.
Чтобы упростить действия PayPal, описанные выше, и позволить нам оценить уровень риска, связанного с вашей учетной записью PayPal, вы соглашаетесь своевременно удовлетворять обоснованные запросы PayPal о финансовых отчетах и другой документации или информации.
Удержание
Удержание — это действие, которое PayPal может предпринять при определенных обстоятельствах либо на уровне транзакции, либо на уровне учетной записи. Когда PayPal временно приостанавливает платеж, деньги недоступны ни отправителю, ни получателю.PayPal проверяет множество факторов, прежде чем приостанавливать платеж, в том числе: срок действия счета, транзакционная активность, тип бизнеса, прошлые споры с клиентами и общая удовлетворенность клиентов. Некоторые распространенные ситуации, когда PayPal будет задерживать платежи, включают:
Новые продавцы или продавцы, которые имеют ограниченную торговую активность.
Платежи для категорий повышенного риска, таких как электроника или билеты.
Продавцы, у которых есть проблемы с производительностью или высокий уровень недовольства или споров покупателей.
Удержание на основе решений PayPal о рисках
Мы можем заблокировать платежи, отправленные на ваш счет PayPal, если, по нашему собственному усмотрению, мы считаем, что может быть высокий уровень риска, связанного с вами, вашим PayPal учетной записи, или ваших транзакций, или что такое удержание необходимо для соблюдения федеральных или провинциальных нормативных требований. Мы принимаем решения о приостановке платежей на основе ряда факторов, включая информацию, доступную нам как из внутренних источников, так и из третьих лиц.Когда мы приостанавливаем платеж, средства появятся на вашем счете PayPal с указанием, что они недоступны или ожидают рассмотрения. Мы будем уведомлять вас через вашу учетную запись PayPal, напрямую по телефону или электронной почте о каждом блокировании.
Задержки на основе риска обычно остаются в силе до 21 дня с даты поступления платежа на ваш счет PayPal. Мы можем освободить блокировку раньше при определенных обстоятельствах (например, если вы загрузили информацию об отслеживании доставки, относящуюся к транзакции), но любое более раннее освобождение осуществляется по нашему собственному усмотрению.Задержка может длиться более 21 дня, если платеж оспаривается как платеж, который должен быть признан недействительным и отменен на основании спорной транзакции, как описано в следующем параграфе ниже. В этом случае мы задержим платеж на вашем счете PayPal до разрешения проблемы (но не дольше 180 дней).
Удержания, связанные с транзакциями на торговой площадке
Если вы являетесь продавцом на торговой площадке или через стороннее приложение, в котором предлагается PayPal, может быть приостановлено платеж, отправленный вам по указанию соответствующей торговой площадки. или сторонних.Это делается после того, как вы дадите нам разрешение на хранение ваших средств, и будет соответствовать вашему соглашению с третьей стороной. Эти удержания появятся в вашей учетной записи PayPal. Если у вас есть вопросы о том, почему соответствующая торговая площадка или третья сторона поручили PayPal применить эти запреты, вам нужно будет напрямую связаться с торговой площадкой или третьей стороной.
Задержки на основе спорных транзакций
Если платеж, отправленный вам как продавцу, оспаривается как платеж, который должен быть признан недействительным и отменен, мы можем временно заблокировать средства на вашем счете PayPal, чтобы покрыть сумму, которая можно было поменять местами.Любая из ситуаций, описанных в разделе «Возвраты, аннулирование и возвратные платежи» , может привести к приостановке платежа. Если мы определим, что транзакцию нельзя отменить, мы снимем временное удержание. Если мы определим, что транзакция должна быть отменена, мы удалим средства с вашего счета PayPal.
Ограничения учетной записи
Ограничения не позволяют вам выполнять определенные действия со своей учетной записью PayPal, такие как снятие, отправка или получение денег.Эти ограничения применяются для защиты PayPal, покупателей и продавцов, когда мы замечаем ограниченных действий , повышенный финансовый риск или действия, которые кажутся нам необычными или подозрительными. Ограничения также помогают нам собирать информацию, необходимую для того, чтобы ваша учетная запись PayPal оставалась открытой.
Существует несколько причин, по которым ваша учетная запись PayPal может быть ограничена, в том числе:
Если мы подозреваем, что кто-то может использовать вашу учетную запись PayPal без вашего ведома, мы ограничим это для вашей защиты и рассмотрим мошенническую деятельность.
Если эмитент вашей дебетовой или кредитной карты сообщает нам, что кто-то использовал вашу карту без вашего разрешения. Аналогичным образом, если ваш банк сообщает нам о несанкционированных переводах между вашим счетом PayPal и вашим банковским счетом.
В целях соблюдения действующего законодательства.
Если у нас есть разумные основания полагать, что вы нарушили это соглашение или нарушили Политику допустимого использования .
Действия продавца, указывающие на высокий риск для вашего счета PayPal.Примеры включают: признаки низкой эффективности продаж из-за того, что вы получили необычно большое количество претензий и возвратных платежей при продаже совершенно нового или дорогостоящего продукта, или если ваш типичный объем продаж быстро увеличивается.
Вам нужно будет решить любые проблемы с вашей учетной записью, прежде чем ограничение можно будет снять. Обычно это делается после того, как вы предоставите нам запрашиваемую информацию. Однако, если мы обоснованно полагаем, что риск все еще существует после того, как вы предоставили нам эту информацию, мы можем принять меры для защиты PayPal, наших пользователей, третьей стороны или вас от отмены платежей, сборов, штрафов, штрафов, юридических и / или нормативных рисков. и любую другую ответственность.
Резервы
Мы можем разместить резерв на вашем счете PayPal, если мы считаем, что существует высокий уровень риска, связанный с вами, вашей учетной записью PayPal, вашей бизнес-моделью или вашими транзакциями. Когда мы размещаем резерв на вашем счете PayPal, это означает, что все или некоторая часть денег на вашем счете PayPal зарезервирована как недоступная для снятия в целях защиты от риска отмены или аннулирования совершенных вами транзакций или любого другого риска. связанных с вашей учетной записью PayPal или использованием услуг PayPal.Мы принимаем решение о размещении резерва на основании ряда факторов, включая информацию, доступную нам как из внутренних источников, так и от третьих лиц.
PayPal учитывает список неисключительных факторов, а также то, изменились ли эти факторы с течением времени и каким образом, в том числе:
Как долго вы занимаетесь бизнесом.
Существует ли в вашей отрасли более высокая вероятность возвратных платежей.
Ваша история обработки платежей в PayPal и других провайдерах.
Ваша деловая и / или личная кредитная история.
Ваши сроки доставки.
Количество возвратов, возвратных платежей, претензий или споров выше среднего.
Есть два типа резервов, которые могут быть размещены на вашем счете PayPal, и один или оба могут применяться одновременно:
Постоянный резерв — это резерв, в котором процент каждой транзакции, которую вы получаете, день проводится, а затем выпускается позже по расписанию.Например, ваш резерв может быть установлен на уровне 10% и удерживаться в течение 90-дневного скользящего периода — это означает, что 10% денег, которые вы получаете в день 1, хранятся и затем высвобождаются в день 91, 10% денег, которые вы получаете в день. 2 сохраняется до 92-го дня и т. Д. Скользящие резервы являются наиболее распространенным типом резервов.
Минимальный резерв — это определенная минимальная сумма денег, которую вы должны постоянно держать на своем балансе PayPal. Минимальный резерв либо берется как сумма аванса, вносимая сразу, либо устанавливается на скользящей основе от процентов продаж до достижения минимального резерва, подобно скользящему резерву.
Если мы создадим резерв для средств на вашем счете, средства будут отображаться как «ожидающие обработки», и мы сообщим вам об условиях резерва.
Если мы изменим условия резерва в связи с изменением нашей оценки рисков, мы уведомим вас о новых условиях.
Новый отчет предупреждает, что теперь вам угрожают воры
LightRocket через Getty Images
Это были тяжелые несколько недель для гиганта онлайн-платежей PayPal. Сначала пришло подтверждение того, что взлом аутентификации позволит злоумышленнику получить доступ к учетной записи после фишинга учетных данных, минуя инструменты аутентификации финансовой фирмы.А теперь в другом отчете о безопасности утверждается, что весь процесс аутентификации можно обойти, что позволяет злоумышленнику получить доступ к учетной записи, не имея ничего, кроме украденных учетных данных, доступных для покупки в темной сети «всего за 1,50 доллара».
Отчет подготовлен исследовательской группой CyberNews и включает жалобу на то, что результаты не были приняты всерьез PayPal или командой HackerOne, которая публикует такие отчеты. «Когда наши аналитики обнаружили шесть уязвимостей в PayPal, — сообщает CyberNews, — от опасных эксплойтов, которые могут позволить кому угодно обойти свою двухфакторную аутентификацию, до возможности отправки вредоносного кода через свою систему SmartChat, — нас постоянно встречали. задержки, безответственный персонал и недостаток признательности.”
Со своей стороны, PayPal сказал мне, что всегда серьезно относится к таким заявкам, «и рассматривает каждую с должным чувством приоритета». Меня заверили, что команда провела подробное расследование, но после проверки «обнаружила, что представленные материалы не представляют угрозы и что утверждения, выдвигаемые CyberNews, неточны и вводят в заблуждение».
HackerOne не стал комментировать, а вместо этого представил заявление PayPal.
«Мы бы хотели, чтобы PayPal более серьезно отнесся к этой уязвимости», — сказал мне CyberNews.«В настоящий момент [PayPal] списывает это как нечто« выходящее за рамки »только потому, что это связано с украденными учетными данными». Исследовательская группа приложила все усилия, чтобы показать мне, как работает эксплойт. Хотя нет никакого способа узнать состояние внутреннего алгоритма, проверяющего процесс, он действительно появился на первый взгляд, чтобы обойти проверку.
Чтобы понять споры между PayPal и CyberNews, очень важно понять некоторые способы, с помощью которых PayPal защищает вашу учетную запись. Во-первых, PayPal находится в уникальном положении: он знает все об обеих сторонах каждой транзакции, включая поведенческий послужной список, среду входа в систему, недавнюю активность и потенциальный риск того, что транзакция может быть мошеннической.Подробности тщательно хранятся, но есть множество точек данных, фиксируемых системами компании.
Это становится очевидным, когда вы входите в систему с нового устройства или места, которое определяется IP-адресом вашего соединения. Затем PayPal попытается убедиться, что это вы — у них есть успешные имя пользователя и пароль для входа, но они проведут проверку системы, чтобы найти дополнительную уверенность в том, что это вы. После этого компания будет выполнять дальнейшие проверки каждой транзакции, которую вы пытаетесь сделать, чтобы снова определить, одобрить или оспорить.
CyberNews утверждает — и компания показала мне демонстрацию, — что она может успешно войти в учетную запись, используя базовые учетные данные на новом компьютере. По сути, они утверждают, что перехватили бэкэнд-данные из процесса входа в систему, чтобы предотвратить оспаривание серверной системой попытки входа в систему. Это само по себе серьезно. По сути, он будет работать с фишинговыми учетными данными так же хорошо, как и с украденными, и он связан с этим обходом системных проверок в точке входа в процесс.
К сожалению для CyberNews, они описали это как «двухфакторную аутентификацию», заявив, что команда «смогла обойти проверку телефона или электронной почты PayPal, которую для упрощения терминологии мы можем назвать двухфакторной аутентификацией (2FA). Их двухфакторная аутентификация, которая в PayPal называется «Authflow», обычно запускается, когда пользователь входит в свою учетную запись с нового устройства, местоположения или IP-адреса ».
В наши дни двухфакторная аутентификация означает нечто очень специфическое — это вторичная проверка личности при каждом входе в систему или при каждом новом входе в систему, которая предназначена для подтверждения личности, контролируемой пользователем, помимо имени пользователя и пароля.Обычно это одноразовый код для SMS, но это может быть PIN-код, отдельный от вашего пароля, приложение для проверки подлинности или даже внешний ключ безопасности.
Было много историй о поражении 2FA — например, взлом SIM-карты и громкие взломы аккаунтов знаменитостей в Твиттере. А в прошлом году ФБР — несколько спорно — предупредило, что вторичная аутентификация подделывалась злоумышленниками, и только биометрических данных могут рассматриваться как защищенные от атак.
Paypal действительно ли имеет подлинную двухфакторную аутентификацию — вы можете увидеть ее настройку на изображении ниже.Это предотвратит получение злоумышленником доступа к учетной записи без мобильного телефона пользователя или приложения для аутентификации, что сделает обход внутренней проверки безопасности бесполезным. CyberNews не утверждает, что взломала этот процесс 2FA.
PayPal
CyberNews соглашается с тем, что терминология в своем отчете сбивает с толку, говоря мне, что «под 2FA мы действительно имели в виду стандартную меру безопасности, которую алгоритм PayPal запускает при подозрительном входе в учетную запись. Поскольку для этой меры безопасности требуется отдельное устройство, помимо имени пользователя и пароля человека, мы использовали термин 2FA как ссылку или аналог.И мы думаем, что отсюда и возникла путаница ».
Этому не помогла цитата, приведенная в британской газете одним из сотрудников CyberNews: «PayPal и другие сайты, такие как Amazon и банки, используют двухфакторную аутентификацию, поэтому, если в учетную запись вносится важное изменение, она удваивается. -проверяется, например, с помощью кода безопасности, отправляемого на мобильный телефон пользователя. В прошлом месяце мы предупредили [PayPal], что в настоящее время эту двойную проверку можно обойти, что делает ее неэффективной для любого хакера, который получает адрес электронной почты и пароль человека.”
CyberNews снова объяснила, что это было неправильно понято: «Эта конкретная цитата была общей, в ответ на все шесть обнаруженных нами уязвимостей. Теперь, когда мы можем согласиться с вашим определением 2FA, мы бы сформулировали его иначе ».
И в этом суть. Поскольку обнаруженные уязвимости явно важны сами по себе, неразбериха запутала дискуссию. CyberNews, кажется, очень твердо убежден в том, что проблемы должны быть раскрыты и исправлены, и команда, похоже, очень разочарована тем, что этого не произошло.«Мы по-прежнему хотим подчеркнуть, — сказал мне один из сотрудников, — что эти« двойные проверки »со стороны PayPal, будь то основной обход безопасности, изменение имени или подтверждение по телефону, можно было легко обойти».
CyberNews также ставит под сомнение степень, в которой недоразумение действительно имеет значение, предполагая, что не многие пользователи включили подлинную двухфакторную аутентификацию, вместо этого полагаясь на системные проверки для обеспечения безопасности учетной записи. Я спросил у PayPal процент пользователей с включенной аутентичной двухфакторной аутентификацией, но эта информация недоступна.«Это действительно создает огромный риск для учетных записей многих людей, у которых нет двухфакторной аутентификации пользователей, — сказал мне CyberNews, — а это большинство пользователей PayPal. Мы считаем, что исправление этой проблемы должно быть довольно простым, и мы, по сути, хотим, чтобы [PayPal] принял меры ».
PayPal не отклонил эту проблему, когда я разговаривал с ними, но сказал мне, что это был риск, которым, по их мнению, управляла их система. И до тех пор, пока у нас не будет примеров аккаунтов, опустошенных в результате взлома, трудно оспорить эту точку зрения.Представитель PayPal также сказал мне, что пользователи получат финансовую компенсацию за любые убытки из-за ошибки в их системе и проверок безопасности. Как таковое, как мне сказали, на самом деле нет финансового риска «опустошения банковских счетов» как такового.
В настоящее время для победы над 2FA требуется либо захват мобильного устройства жертвы или другого средства аутентификации, либо перехват одноразовых кодов, введенных жертвой в свою систему. Совершенно очевидно, что существует риск того, что если злоумышленник сможет получить удаленный доступ к целевой машине, он сможет украсть учетные данные, а затем код 2FA в реальном времени.Это сложно и требует атаки в реальном времени, но технически несложно.
«Мы делаем эти уязвимости общедоступными, чтобы предупредить 305 миллионов владельцев счетов [PayPal] и заставить PayPal исправить их, прежде чем хакеры воспользуются этими недостатками безопасности», — сообщила CyberNews СМИ после публикации результатов своих исследований на прошлой неделе. Затем, незадолго до публикации, CyberNews сказал мне, что они думают, что PayPal может исправить проблему, хотя они сказали, что все еще могут обойти эту проверку внутренней системы.
Другие уязвимости, упомянутые CyberNews в своем отчете, включали перехват проверки регистрации нового телефона в учетной записи, а также обход системных проверок при отправке денег с нового устройства. Я не видел продемонстрированных ни одной из этих уязвимостей, хотя теперь они были обнародованы и раскрыты PayPal.
Итак, вам стоит волноваться? Учитывая объем украденных учетных данных, доступных для покупки, одним из способов защиты является изменение пароля PayPal и сохранение его уникальности для этого приложения.Также поможет правильный совет по паролю. Кроме того, Paypal предоставляет инструменты безопасности, которые гарантируют, что этот взлом не повлияет на вас. Вы можете настроить 2FA с помощью веб-портала. Откровенно говоря, как бы неудобно это ни было для процесса входа в систему, учитывая нынешнюю обстановку кражи учетных данных и крупномасштабных утечек данных, 2FA всегда является хорошим шагом.
PayPal — Главная | Facebook
ПРИМЕЧАНИЕ. Нажмите «Подробнее», чтобы просмотреть полное описание и нашу политику модерации страницы.
Добро пожаловать на глобальную страницу PayPal в Facebook!
PayPal — это более быстрый и безопасный способ оплаты и получения платежей в Интернете, с помощью мобильного устройства и в магазине.Эта служба предоставляет людям более простые способы отправки денег без предоставления финансовой информации и гибкость при оплате с использованием остатков на счетах, банковских счетов, кредитных карт или рекламного финансирования. Имея 143 миллиона активных счетов на 193 рынках и в 26 валютах по всему миру, PayPal обеспечивает глобальную торговлю, обрабатывая более 9 миллионов платежей каждый день. Поскольку PayPal помогает людям совершать транзакции в любое время, в любом месте и любым способом, компания является движущей силой роста мобильной коммерции и в 2013 году обработала мобильных платежей на 27 миллиардов долларов.Штаб-квартира PayPal (Nasdaq: PYPL) находится в Сан-Хосе, Калифорния, а ее международная штаб-квартира находится в Сингапуре. Более подробную информацию о компании можно найти на сайте www.paypal-media.com.
Посетите наш сайт: www.paypal.com
Обратите внимание, мы будем отвечать только на те сообщения, которые соответствуют нашим принципам сообщества. Чтобы узнать больше о наших принципах сообщества, посетите: http://on.fb.me/VLL0GQ. Для получения помощи посетите наш справочный центр PayPal: http://bit.ly/XTs9Ga.
Мы внедряем глобальную структуру страниц, чтобы вам было проще перемещаться между страницами PayPal Facebook по всему миру.Чтобы найти страницу, которая говорит с вами, просто выберите «Переключить регион» в раскрывающейся вкладке «Настройки». Оттуда выберите страницу страны, которую хотите просмотреть.
На каждой странице мы поощряем ваши комментарии, вопросы и обсуждения, чтобы вы могли связаться с нами в PayPal, а также с остальным сообществом. Использование наших страниц означает вежливую и уважительную публикацию. Сообщения, не соответствующие критериям вежливости и уважения, могут быть удалены.
Эти обстоятельства включают, но не ограничиваются:
— Включение вашей собственной или другой контактной информации, физического адреса, адреса электронной почты, полного имени, номера телефона или любой другой личной информации в сообщении
— Включая ненормативную лексику, вульгарность, язык вражды, подрывные или враждебные комментарии, межличностные споры или угрозы насилия в сообщении, теге или личном сообщении
— Создание повторяющихся сообщений
— Реклама любого вида (включая товары, аукционы, услуги, коммерческие веб-сайты, ссылки , предлагает обмен или «требуемые» сообщения)
— Запрос пожертвований или сбор средств
— Включение материалов (графических или текстовых) непристойного, порнографического или взрослого характера
Если такое поведение продолжится, мы также можем заблокировать вам возможность публикации на нашей странице.
руководство по регистрации учетных записей PayPal
Мир становится цифровым, и образ жизни меняется. Еще одно преимущество заключается в том, что люди по всей планете отказываются от бумажных документов. А поскольку деньги — это не что иное, как бумага, PayPal получил жизнь с футуристической целью — создать безбумажный мир. Сегодня многочисленные приложения для онлайн-банкинга и цифровых платежей привлекли внимание, и все началось с того, что люди зарегистрировались в учетных записях PayPal. Он широко известен как универсальное решение для всех финансовых транзакций с его эксклюзивными функциями.Это чтение даст вам полное представление о его особенностях, типах учетных записей, процедурах входа в PayPal (поэтапно), распространенных проблемах и шагах их решения.
Особенности PayPal
PayPal — это мобильное приложение для одноранговых платежей (P2P), которое позволяет вам поддерживать связь с семьей и друзьями, а также предоставляет вам доступ к использованию средств вашей учетной записи PayPal для совершения покупок. Прочтите, чтобы получить представление о том, что вы получаете с помощью входа в систему PayPal и как это может легко и быстро изменить вашу жизнь:
Прием онлайн-платежей
Сканировать штрих-коды для совершения платежей
Эксклюзивная функция «Bill Me Later»
Оплата кредитной картой
Внимательно следите за товарно-материальными запасами
Следите за счетами онлайн
Магазин со средствами на PayPal
Оплата питания, лекарств и т. Д.
The Variety — учетная запись для входа в PayPal
PayPal — одно из лучших и наиболее популярных приложений для онлайн-платежей, которое побуждает людей отказаться от бумажных документов.Во время регистрации он предоставляет пользователям возможность выбрать личную или бизнес-учетную запись. И да, они оба во многом разные.
Зачем создавать личную учетную запись PayPal?
Личный кабинет больше подходит для платежного приложения P2P. Это позволит всем пользователям личной учетной записи PayPal совершать покупки, отправлять и принимать платежи от семьи и друзей. Вы можете привязать его к своим банковским счетам или банковским картам и получать мгновенные денежные переводы.Ниже приведены действия, которые вы можете сделать с личным счетом PayPal:
Разделите счета и платите позже своим коллегам.
Делайте покупки в качестве подарков или отправляйте деньги коллегам в качестве подарков.
Совершайте покупки в Интернете и оплачивайте заказы в указанных местах.
Зачем создавать бизнес-аккаунт PayPal?
Этот тип учетной записи предназначен для предприятий или онлайн-продавцов, которые работают через онлайн-шлюзы под компаниями и известными названиями групп. Этот тип учетной записи является исключительно профессиональным — вы платите или получаете за размещенные и / или выполненные заказы.Ниже перечислены действия, которые вы можете делать с корпоративным счетом PayPal:
Функция под названиями компании или группы.
Принимайте карточные и банковские платежи с низкими комиссиями.
Разрешить доступ к аккаунту до 200 сотрудников.
Зарегистрируйтесь для получения других необходимых вам продуктов PayPal.
Создайте другой адрес электронной почты для службы поддержки.
Способы входа в PayPal
Вход в PayPal имеет два метода — вход в личный аккаунт и вход в бизнес-аккаунт.Давайте посмотрим, как зарегистрировать учетную запись PayPal с обоими типами учетных записей:
Личный кабинет
Зайдите на официальный сайт или перейдите в приложение.
Найдите и нажмите клавишу «Зарегистрироваться».
Зайдите в «Личный кабинет»> «Далее».
Настройте учетные данные своей учетной записи.
Для начала укажите данные учетной записи.
Не пропустите пользовательское соглашение.
Перейдите к «Принять и создать учетную запись».
Счет предприятия
Зайдите на официальный сайт или перейдите в приложение.
Найдите и нажмите клавишу «Зарегистрироваться».
Расчет «Бизнес-счет»> «Далее».
Настройте учетные данные своей учетной записи.
Для начала укажите данные учетной записи.
Обязательно прочтите пользовательское соглашение.
Перейдите к «Принять и создать учетную запись».
Добавьте запрошенную информацию о компании.
Подтвердить через отправленный адрес электронной почты.
В обоих случаях вы можете перейти на https://www.paypal.com/signin или www.paypal.com/ca/for-you/account/create-account, а затем следуйте инструкциям.
Проблемы со входом в PayPal
PayPal является довольно техническим, и пользователи действительно сталкиваются с некоторыми проблемами входа в систему, наиболее распространенной из которых является использование неверных учетных данных для завершения входа в PayPal. Давайте рассмотрим шаги по устранению этой простой проблемы:
Забыли пароль PayPal
Зайдите на официальный сайт и нажмите «Забыли пароль?»
Введите используемый адрес электронной почты для входа в PayPal> Нажмите «Далее».
Завершите этап проверки безопасности и нажмите «Далее».
Следуйте инструкциям на экране и сбросьте пароль.
Примечание: Перейдите на https://www.paypal.com/authflow/password-recovery/ для более быстрого решения проблемы.
Заключение
Учетные записи
PayPal — отличный способ поддержать цифровые способы совершения платежей и внести свой вклад в спасение планеты, отказавшись от бумажных документов. Это наиболее популярное и используемое приложение для онлайн-платежей P2P, которое предлагает своим пользователям массу преимуществ.Выше были упомянуты функции, типы учетных записей, методы входа в систему, наиболее распространенная проблема и ее решение. Совместите с технологическими достижениями и экологической устойчивостью денежные операции.
Paypal Войти | Войдите в свою учетную запись Paypal
Key Takeaways
PayPal — это приложение для онлайн-платежей, которое позволяет вам безопасно отправлять, получать или получать доступ к деньгам в Интернете.
Вы можете создать личный или корпоративный счет в PayPal.
Для входа в свою учетную запись PayPal требуется только ваш адрес электронной почты или номер телефона и пароль, и вы можете получить доступ к своим деньгам из любого места.
PayPal позволяет сбросить пароль всякий раз, когда вы его забудете, используя адрес электронной почты или телефон.
PayPal Holdings, Inc., американская компания, управляет системой онлайн-платежей для поддержки денежных переводов онлайн в большинстве стран по всему миру. PayPal можно рассматривать как альтернативу традиционным способам оплаты, таким как чеки и денежные переводы.
PayPal полностью изменил платежный механизм в эту новую цифровую эпоху. Не только для частных лиц, но и для небольших организаций с помощью недорогих услуг. Компания полностью заботится о безопасности цифрового движения средств. PayPal позволяет легко совершать и получать онлайн-платежи, а кроме того, вы даже можете воспользоваться услугами кредитной карты. Вы также можете получить доступ к PayPal через веб-браузер, используя приложение, доступное как для устройств Android, так и для iOS.Итак, если вы заинтересованы в том, чтобы начать свой путь с PayPal, продолжайте читать, чтобы узнать больше о создании учетной записи, шагах для входа в систему и других преимуществах наличия учетной записи PayPal.
Основные особенности PayPal
PayPal используется во всем мире для совершения платежей или перевода средств в Интернете и уже некоторое время пользуется большой популярностью. Вы можете создать личную или бизнес-учетную запись в PayPal, и как только вы закончите создание учетной записи PayPal, вы можете просто войти в систему, чтобы воспользоваться следующими функциями:
Предоставляются неограниченные скидки на покупки в различных интернет-магазинах.
Воспользуйтесь предложениями кэшбэка для покупок, которые вы делаете у нескольких розничных продавцов.
Получите средства для оптовых покупок
Совершайте быстрые онлайн-платежи из любой точки мира.
Обслуживание кредитных карт PayPal через синхронные банки.
Снимите баланс PayPal, если и когда это необходимо.
Шаги по регистрации учетной записи PayPal
Чтобы создать учетную запись PayPal:
Перейти на официальный сайт PayPal i.е. paypal.com
Нажмите кнопку «Зарегистрироваться бесплатно» , расположенную в центре экрана.
На следующем этапе вы должны выбрать, создаете ли вы «Индивидуальный счет» или «Бизнес-аккаунт» , а затем нажмите «Далее» .
Если вы выбрали «Индивидуальный счет»:
Вам потребуется ввести свой номер телефона и нажать «Далее» .
Затем введите проверочный код, который вы получили на свой номер телефона.
После этого введите необходимую информацию, чтобы завершить настройку учетной записи PayPal.
Если вы выбрали «Бизнес-счет »:
Введите адрес электронной почты, который вы хотите связать со своей учетной записью PayPal; нажмите «Продолжить» .
Затем введите пароль для своего адреса электронной почты
Выберите требуемый вариант в раскрывающемся списке «Я хочу принимать платежи» .
Затем вам нужно выбрать годовой объем продаж и нажать «Далее» .
Укажите необходимую информацию, такую как ваши личные или банковские реквизиты, и когда вы закончите вводить всю информацию, нажмите «Подтвердить» .
Вот как вы можете просто зарегистрировать новую личную или корпоративную учетную запись PayPal.
4 этапа Войдите в свою учетную запись PayPal
После создания учетной записи PayPal вы можете войти в свою учетную запись, когда захотите совершать или принимать платежи, просто выполнив следующие действия:
Перейти на PayPal.com
Нажмите кнопку «Войти» в правом верхнем углу.
Введите свой адрес электронной почты или номер мобильного телефона, который вы использовали для создания учетной записи PayPal; нажмите «Далее» .
На следующей странице введите пароль и щелкните «Войти» .
Проблемы со входом в учетную запись PayPal
Часто пользователю PayPal может быть сложно войти в свои учетные записи, и это может быть вызвано несколькими причинами.Например,
Вы не можете войти в систему из-за плохого подключения к Интернету
Приложение PayPal не обновлено
Браузер, который вы используете для входа в свою учетную запись PayPal, устарел
Вы не помните правильный адрес электронной почты или пароль вашего аккаунта PayPal
В браузере полно кэша и файлов cookie
Сбросьте забытый пароль для входа в PayPal за несколько простых шагов
Не стоит беспокоиться, если вы не помните свой пароль для входа в PayPal, это может случиться с кем угодно.PayPal позволяет в любое время сбросить пароль, используя номер телефона или адрес электронной почты. Вы можете следовать приведенным здесь пошаговым инструкциям, чтобы сбросить свой пароль PayPal:
Зайдите на paypal.com
Введите свой адрес электронной почты или номер телефона и нажмите «Далее» .
На следующей странице нажмите на опцию «Забыли пароль?»
Затем вы должны ввести адрес электронной почты, который вы используете для своей учетной записи PayPal; нажмите «Далее» .
Затем вы должны выбрать, хотите ли вы получать проверочный код на свой адрес электронной почты или на свой номер телефона, а затем нажать «Далее» .
Затем вы должны ввести код, который вы получили на свой мобильный телефон или адрес электронной почты, и затем нажать «Продолжить» .
После этого вам будет разрешено изменить пароль вашей учетной записи PayPal; дважды введите один и тот же пароль для подтверждения и нажмите «Сохранить» .
Вот как вы можете просто сбросить пароль своей учетной записи PayPal, если забудете его. Чтобы сбросить пароль своей учетной записи PayPal с помощью приложения, вы должны выполнить те же действия, а затем вы можете войти в свою учетную запись PayPal, используя новый пароль.
Как снять средства со счета PayPal?
Не каждый раз вы сможете использовать свою учетную запись PayPal для покупки товаров или услуг, и вам может потребоваться некоторая сумма в вашем банке. В таких ситуациях вы можете использовать функцию вывода средств PayPal после входа в свою личную учетную запись, как описано здесь:
Войдите в свою учетную запись PayPal с помощью приложения или браузера.
Откройте свой кошелек PayPal
Выберите опцию «Перевести средства»
Затем выберите «Перевести свой банковский счет»
Тщательно следуйте предоставленным вам инструкциям
Убедитесь, что проверили сумму, которую вы собираетесь снять, прежде чем вы завершить процедуру.
Также читайте — Обзор POS-системы PayPal
Последнее фишинговое письмо PayPal выходит за рамки ваших учетных данных
Еще один день и еще одна хитрая фишинговая афера с PayPal учитесь, чтобы лучше защитить себя и свою организацию
«В этом мире нельзя сказать наверняка ничего, кроме смерти, налогов и фишинговых электронных писем PayPal», — сказал Бенджамин Франклин.Не верите мне? Погуглите сами. Ладно, ладно, возможно, он пропустил фишинговую часть PayPal, но суть вы поняли.
Благодаря огромному стимулу, который у них есть, мошенники продолжают использовать имя PayPal, чтобы заставить пользователей делать то, чего им не следует делать. На этот раз они придумали новую фишинговую аферу, в которой PayPal используется в качестве рычага — только на этот раз они также завысили свои ожидания. Исследователи ESET в Латинской Америке обнаружили это мошенничество, которое киберпреступники, выдавая себя за службу онлайн-платежей, используют, чтобы побудить пользователей предоставить другую конфиденциальную информацию, в том числе:
учетные данные для доступа
личная информация, включая ваш почтовый адрес
кредитная или дебетовая карта информация
учетная запись электронной почты данные для входа
Итак, как же работает эта фишинговая рассылка электронной почты PayPal?
Давайте разберемся.
Как последняя фишинговая рассылка электронной почты PayPal ловит жертв
Представляем наживку
Люди — забавные животные. Как вид, мы обладаем наибольшим сложный тип мозга и еще более сложная психология Это. Однако мы склонны вести себя предсказуемо в определенных ситуациях. Хакеры и мошенники это прекрасно понимают, и они исключительны в использовании это правда в их пользу. Они делают это с помощью фишинговых атак.
Последняя фишинговая рассылка электронной почты PayPal ничем не отличается в этом отношении, за исключением того, что она выбирает более разумный способ решения этой проблемы.
Как и в случае с большинством фишинговых атак, все начинается с электронное письмо. Это письмо (отчасти) выглядит так, как будто оно пришло от PayPal, и страх, «сообщив» вам о необычном входе в систему с неизвестного устройства. Затем он предлагает вам обезопасить свою учетную запись, чтобы избежать возможных финансовых потерь.
Вот как это выглядит:
Источник изображения: https://www.welivesecurity.com/wp-content/uploads/2019/12/Fig-1.png
Потянув за стержень
Как только пользователь попался на крючок, пора киберпреступнику вытащить его.В контексте этого мошенничества после того, как пользователь щелкнул ссылку, указанную в электронном письме, он попадает на веб-сайт, который выглядит как официальный веб-сайт PayPal. Эта веб-страница, часто написанная на плохом английском, сообщает вам, что они (PayPal) заметили необычную активность в вашей учетной записи, и просит вас ввести код капчи, чтобы продолжить. Здесь следует отметить, что вместо того, чтобы вести вас прямо на (поддельную) страницу входа, мошенники просят вас ввести код капчи. Психологически это умный ход.Это все равно, что в покере разыграть «правду» перед блефом. Все игроки в покер получат это.
Также следует отметить, что веб-страница, на которую вы попали, имеет «безопасный» замок перед строкой URL. Пользователи, которые научились искать индикатор безопасности в виде замка, скорее всего, сочтут этот веб-сайт безопасным. Вот как выглядит эта веб-страница:
Источник изображения: https://www.welivesecurity.com/wp-content/uploads/2019/12/Fig-2-768×656.jpg
Если вы станете жертвой этого заговора, вы попадете на поддельную страницу входа в PayPal, и вам будет предложено войти в свою учетную запись.Эта страница выглядит точно так же, как настоящая страница входа в PayPal. Сначала вас попросят ввести имя пользователя, а затем ввести пароль, как на официальном веб-сайте PayPal.
Источник изображения: https://www.welivesecurity.com/wp-content/uploads/2019/12/Fig-3-768×492.png Источник изображения: https://www.welivesecurity.com/wp-content/uploads/2019/12/Fig-4-768×553.png
Однажды на крючке: выходя за рамки своих полномочий
Вы знаете, что происходит, когда вы нажимаете кнопку Войти в систему после ввода — э-э, раздачи — ваших учетных данных, не так ли? Тем не менее, ваша информация о пользователе PayPal — это не , а только , за которыми охотятся фишеры в этой конкретной фишинговой афере PayPal.После входа в систему вам будет предложено подтвердить свою учетную запись. Как и предыдущая страница, эта страница тоже написана на плохом английском. Вам будет предложено нажать на кнопку Перейти к PayPal .
После того, как вы нажмете эту кнопку, на следующем этапе этой фишинговой электронной рассылки PayPal вы попадете на серию веб-страниц, которые запрашивают у вас вашу личную информацию, такую как домашний адрес и финансовую информацию. В конце вас снова попросят ввести свои учетные данные PayPal, чтобы «связать учетную запись электронной почты».Подробности смотрите на скриншотах.
Источник изображения: https://www.welivesecurity.com/wp-content/uploads/2019/12/Fig-6-768×652.jpg Источник изображения: https://www.welivesecurity.com/wp-content/uploads/2019/12/Fig-7-768×634.jpg Источник изображения: https://www.welivesecurity.com/wp-content/uploads/2019/12/Fig-8-768×650.jpg Источник изображения: https://www.welivesecurity.com/wp-content/uploads/2019/12/Fig-9-768×643.jpg
После того, как вы все это сделаете, появится сообщение о том, что вы успешно восстановили свою учетную запись.Однако это не может быть дальше от истины — вы фактически свернули свою личность в красивый, симпатичный пакет и передали ее киберпреступнику. Теперь ваша информация доступна для неправомерного использования посредством различных форм мошенничества. Таков результат последней фишинговой рассылки PayPal по электронной почте.
Последнее слово
Как бы мы ни проклинали хакеров и мошенников, мы должны признать, что они довольно умны (за исключением английского), когда дело доходит до обманывают нас.Они знают наши болевые точки, они знают, на что реагирует наш мозг в конкретных ситуациях, и они знают, насколько мы можем быть невежественными или ненаблюдательными. Мы как рыба, берущая блестящую наживку, которую они выбрасывают, чтобы поймать нас. Теперь ты знаешь почему они называют это «фишингом».
Какими бы умными ни были киберпреступники, мы всегда можем быть на шаг впереди их. Все, что нам нужно, — это немного разбираться в кибербезопасности и практиковать свои навыки наблюдения. Никакая фишинговая афера в мире не обманет вас, если вы проявите бдительность.Помните, фишер — не что иное, как фокусник бедняка.
Как мне войти в учетную запись PayPal вручную
Услуги PayPal, очевидно, должны использоваться большинством людей. Это один из самых удобных вариантов, с которыми вы можете столкнуться. Он предлагает лучшее платежное решение, которое две стороны могут сделать с помощью онлайн-перевода. Он также имеет платформу входа в кредит Paypal, которая позволяет человеку создать учетную запись, которая свяжет пользователя с этой учетной записью.После входа в систему через систему входа в систему Paypal вы сможете получить доступ к учетной записи, просто используя подтверждение наличия средств и идентификацию. После этого пользователи смогут произвести платеж или получить его от другой стороны, имеющей логин PayPal для моей учетной записи , либо онлайн, либо с помощью приложения. Существует так много сервисов, которые пользователь может использовать в деловых или личных целях.
Сразу после того, как вы зарегистрируетесь, используя логин для кредитной карты PayPal, ваша учетная запись должна быть подтверждена.Это займет всего несколько минут, и тогда вы сможете совершать транзакции. Но для входа в учетную запись PayPal сначала необходимо выполнить определенные шаги:
Посетите официальную страницу входа в PayPal и перейдите в раздел под названием «Моя учетная запись».
После этого вы увидите форму в центре страницы, которую необходимо заполнить.
Вам необходимо ввести учетные данные, такие как идентификатор пользователя, адрес электронной почты или имя пользователя. этот раздел
Создайте надежный пароль в текстовом поле пароля
Затем будет вход PayPal в мою учетную запись , который вам нужно нажать, а затем получить доступ к учетной записи.
Вы готовы к совершению транзакций.
Где мне войти в учетную запись Paypal?
для входа в мою учетную запись Paypal в США. Как впервые пользователь может задаться вопросом, из каких источников можно войти в свою учетную запись PayPal. Что ж, их много.
Вы можете посетить этот сайт с помощью браузера вашего компьютера. Затем перейдите в раздел PayPal Mastercard login . Бывают случаи, когда вам нужно выбрать опцию «Перейти к обзору учетной записи» на странице объявления, чтобы получить доступ к учетной записи.
Существуют также такие варианты, как интернет-магазины, где принимаются платежи через PayPal. Вы можете войти через них, не посещая страницу веб-сайта. Но это можно сделать через интернет-магазин только во время оформления заказа, когда вы что-то покупаете.
Существует также мобильная версия входа в систему с помощью кредитной карты PayPal. Он поставляется с функциями, которые вы уже должны были видеть в настольной версии. Вы даже можете обратиться к доске сообщества, чтобы решить ваши вопросы. Чтобы войти в систему через мобильный сайт, вам необходимо посетить обычный адрес PayPal через свой смартфон.
Почему моя учетная запись PayPal не работает?
Невозможно войти в PayPal. Иногда у вас могут возникнуть трудности с входом в мою учетную запись PayPal или, возможно, вы уже вошли в систему, но не можете совершать транзакции. Обычно это происходит, когда пользователь достиг предела. Помимо этого, ошибка, которая может возникнуть из-за того, что ваш логин Paypal не работает, может быть вызвана:
Вы полагаетесь на блокировщик рекламы, и пустое окно не позволяет вам перейти на страницу входа в PayPal после ввода учетных данных
Возможно, у вас плохое подключение к Интернету
Могут быть некоторые обновления, связанные с обслуживанием проблем со входом в PayPal
Если вы используете антивирус, он может заблокировать вашу страницу входа в PayPal.
PayPal здесь произошла ошибка при попытке входа в систему
Может быть много причин, из-за которых могут возникать такие ошибки входа в систему PayPal. Обычно эта проблема возникает, когда вы пытаетесь аутентифицировать пользователя-продавца. Ниже описаны некоторые распространенные причины:
Некоторые поля могут быть заполнены неправильно. Для этого вам необходимо подтвердить сайт, приложение или даже корзину, которую вы хотите отправить.
Иногда поле раздела ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ содержит профессиональное имя пользователя PayPal.Это аналогично поставщику, если только нет отдельного пользователя для транзакций Payflow
В поле VENDOR раздел содержит профессиональное имя для входа в PayPal. По сути, это идентификатор входа, который вы создали во время регистрации в службе.
ПАРТНЕР: вы также можете проверить это поле, потому что это может быть PayPal, VeriSign или идентификатор имени торгового посредника компании, у которого вы только что купили PayPal Pro.
Как войти в систему PayPal MasterCard Войти?
Вход в систему Paypal mastercard — один из лучших вариантов для покупки, еды и даже питья в любом месте с вашей дебетовой картой MasterCard, где ее можно принять.Сделайте заказ онлайн. Сразу после проверки ваших данных вы получите карту в течение 7 рабочих дней. Это также включает активацию и проверку личности.
У вас должна быть учетная запись PayPal, чтобы вы могли подать заявку на открытие учетной записи PayPal Extras Mastercard. Как только вы перейдете в раздел «Подать заявку сейчас», вы попадете на страницу входа в PayPal. Если у вас нет учетной записи в PayPal, вам необходимо ее создать. Чтобы подать заявку на него, вам необходимо перейти по ссылке https: // www.PayPal-prepaid.com/account/login.
После входа в систему Paypal вы получаете право пользоваться такими услугами, как:
Прямой депозит, который не требует затрат2, способ гарантировать, что ваше государственное пособие и зарплата вместе с возвратом налогов будут отсортированы на ваш карточный счет. Возможно, вы захотите загрузить чеки или даже наличные в любое время в любое из 130 000 пунктов перезарядки в США, например на заправочную станцию или продуктовый магазин. Вы также сможете бесплатно переводить деньги со своего логина для кредитной карты PayPal на свой карточный счет.
С входом PayPal в мою учетную запись , дающим вам так много преимуществ, это действительно хорошее время, чтобы стать участником этой службы и воспользоваться всеми преимуществами, которые могут упростить процесс транзакции. Это легко использовать; Вы можете без проблем создать учетную запись и легко совершать транзакции. Так что зарегистрируйтесь в PayPal Mastercard login сегодня и сделайте свою жизнь более сложной и бесплатной, наслаждаясь всеми развлечениями и покупками без каких-либо дополнительных затрат.
Источник:
https://www.paypal.com/in/smarthelp/contact-us
сообщение навигации
.

Простая расписка в получении денежных средств: Расписка в получении денежных средств – образец 2021

Расписка в получении денежных средств. Образец 2021 года

Передача наличных денежных средств от одного человека другому должна сопровождаться составлением специальной расписки. Чаще всего этот документ используется в отношениях между физическими лицами, но иногда возможно его применение и между обычными гражданами и организациями (например, когда речь идет о банках или микрофинансовых компаниях).

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк расписки в получении денежных средств .docСкачать образец расписки в получении денежных средств .doc

Для чего нужна расписка

Расписка – документ, который подтверждает то, что деньги были переданы от одного физического или юридического лица какому-либо человеку в долг или по другим основаниям.

Расписка содержит информацию о том, сколько денежных средств, на каких условиях было отдано и в какой период они должны быть возвращены займодавцу.

В случаях, когда между кредитором и должником возникают разногласия и кто-либо из них решает обратиться в судебную инстанцию, именно расписка становится той официальной бумагой, которая доказывает факт передачи денег, а также показывает условия их использования и сроки, в которые они должны были быть отданы обратно.

Расписка не относится к числу обязательных документов, которые должны сопровождать передачу наличности (к слову, в отношениях между гражданами таких документов вообще нет), но является рекомендованной.

Когда чаще всего используется документ

Поводов для формирования расписки в получении денежных средств много:

купля-продажа товаров;
оплата услуг или аренды;
простой долг и т.д.

Следует отметить, что в ситуации, когда речь идет о долговом обязательстве, стороны иногда заключают между собой договор займа – он серьезнее с точки зрения закона, т.к. содержит более полную и подробную информацию, но должен составляться по определенный схеме и структуре, тогда как расписка — проще с точки зрения оформления и при этом имеет практически равную юридическую силу (при условии, конечно, что она содержит некоторые обязательные сведения).

Кто пишет расписку

ВАЖНО! Расписка всегда пишется от лица человека, который принимает наличность.

Однако, в некоторых случаях граждане, не имеющие возможности взять деньги лично, прибегают к помощи представителей. В этом случае в расписке обязательно должен быть указан тот факт, что деньги приняты по доверенности, с указанием даты, места ее выдачи, номера и прочих индивидуальных параметров.

Надо ли заверять у нотариуса

Обязанность по заверению расписки у нотариуса в законодательстве РФ не прописана, т.е. каждый займодавец сам вправе решать, заинтересован ли он в том, чтобы расписка была удостоверена подписью работника нотариальной конторы, или нет.

Тем не менее, сам факт наличия автографа нотариуса придает расписке более весомое значение, поэтому пренебрегать ею не стоит.

Единственный минус здесь, точнее, даже два – временные затраты и дополнительные финансовые расходы.

Для чего нужны свидетели

Некоторые займодавцы при передаче денег предусмотрительно заручаются поддержкой свидетелей. В качестве них могут выступать незаинтересованные лица, сведения о которых также в обязательном порядке вносятся в расписку (их ФИО, паспортные данные и адрес места жительства).

Своими подписями они подтверждают факт того, что деньги были переданы именно в том размере, о котором говорится в расписке и на обозначенных в ней условиях.

По сути дела, неким образом свидетели выполняют функцию нотариуса.

Правила составления расписки

Данный документ формируется в простой письменной форме в произвольном виде на обычном листе бумаги. Допускается печатать расписку и на компьютере, но такой вариант не считается лучшим, поскольку в случае, если возникнет необходимость в проведении графологической, почерковедческой экспертизы, такая расписка станет не самым удобным объектом исследования.

В тексте обязательно должны быть указаны:

дата и место формирования документа;
фамилия-имя-отчество человека, который берет деньги, его паспортные данные, адрес места проживания (официальный и фактический). Аналогичным образом в расписку вносятся сведения о том, кто дает деньги;
сумма – ее нужно обязательно указывать цифрами и прописью;
если наличность передается в валюте, советуем указать ее курс на текущий момент и то, в каком размере необходимо будет произвести возврат долга;
срок возврата денежных средств;
способ возврата: наличкой или по безналичному расчету – на карту или на банковский счет) и способ возврата – единовременно или в рассрочку. Если выбран второй вариант – надо составить подробный график выплат;
в случае, когда деньги давались, что называется «под проценты» это нужно также обязательно указать в документе (и прописать размер процентной ставки).

В завершение расписка должна быть заверена подписью человека, который принимает деньги (при этом желательно, чтобы подпись соответствовала той, что стоит в его паспорте) и автографами свидетелей, если таковые были при процедуре передачи денег. При желании займодавец также может расписаться в документе.

Расписка составляется в единственном экземпляре и передается на руки займодавцу.

После составления расписки

Когда дело дойдет до возврата денег, это тоже нужно оформить документально. Существуют два способа для подтверждения возврата долга:

поставить отметку о том, что средства были отданы обратно непосредственно под распиской;
просто вернуть документ должнику, который наверняка её сразу же и уничтожит.

Образец расписки о получении денежных средств (как написать расписку).

При передаче денежных средств в долг, люди часто оформляют расписку, которая выступает гарантией возврата. Подобное практикуется, когда сторонами сделки являются физические лица, которые не нуждаются в юридическом оформлении документации. Сегодня мы рассмотрим, какие виды расписки бывают, как они составляются и что нужно учитывать, чтобы быть уверенным в возврате денежных средств.

○ Нюансы составления расписок с точки зрения законодательства.
В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей.
(п.2 ст. 808 ГК РФ).
Получается, что расписка является только дополнением к договору займа, а отдельное ее составление не регламентируется законом. Тем не менее, этот документ, составленный в простой письменной форме имеет такую же юридическую силу, как договор.
Следует знать, что расписку нельзя заверить у нотариуса, как отдельный документ. Несмотря на
это, она может использоваться в суде, если возникнут проблемы с возвратом долга.
Вернуться к содержанию ↑

○ Правила составления расписки о получении денежных средств.
Закон не устанавливает специальной формы оформления данного документа. Поэтому вы можете составить его произвольно, но при этом нужно учитывать, что есть данные обязательные для внесения.
✔ Структура оформления.
Документ составляется в следующем порядке:
Данные сторон (ФИО, место рождения, паспортные данные).
Сумма долга числами и прописью (если передается в иностранной валюте, обязательно указать курс на текущий момент).
Размер процентов (если передаются по таким условиям).
Срок возврата денег – следует указать конкретную дату, потому что она будет являться основанием для исчисления исковой давности и начисления процентов за просрочку.
Дата и подпись заемщика.
Расписка может быть написана от руки или напечатана на компьютере, закон не устанавливает обязательную форму. Но желательно выбрать первый вариант, потому что почерк будет являться доказательством, что человек действительно получил денежные средства и добровольно расписался в этом.
✔ Нужны ли свидетели?
Для того, чтобы документ имел юридическую силу, достаточно подписи получателя денег. Поэтому присутствие свидетелей не является обязательным. Тем не менее, желательно привлечь их, потому что они будут являться дополнительным доказательством проведения сделки, что может быть полезно в суде.
✔ Подписи сторон.
Документ удостоверяется следующим образом: ставится подпись получателя денежных средств, а рядом приводится его расшифровка (фамилия и инициалы). Это необходимо для того, чтобы подтвердить, что подписывал документ действительно заемщик.
Также стоит сравнить поставленную подпись с той, которая стоит в паспорте, чтобы полностью исключить риск мошенничества.
Вернуться к содержанию ↑

○ Образец расписки.
Существуют разные типы расписок, которые имеют отличия в оформлении. Рассмотрим основные виды.
✔ При получении денег от заемщика под проценты.
Главная особенность документа в том, что в ней помимо стандартных данных указаны проценты, под которые передаются денежные средства. Они указываются в годовых и начисляются на основании ключевой ставки ЦБ. Нужно указать проценты не только за пользование деньгами, но и за несоблюдение сроков возврата.

✔ При получении денег от заемщика без процентов.
Данный вид документа составляется в простой форме, указывается только сумма долга без вычисления процентов за использование денег. Но в случае просрочки будет также начисляться штраф в соответствии с ключевой ставкой ЦБ. Поэтому не стоит думать, что если в расписке нет процентов, вы можете безнаказанно пропустить срок возврата денег. В случае рассмотрения дела в суде придется уплатить средства за весь период просрочки.

✔ При получении средств ежемесячными платежами.
В данном случае лучше воспользоваться договором займа, который предоставляет возможность составления графика платежей в качестве приложения. Кроме того, такая форма документа позволяет более подробно прописать условия.
Этот вид расписки используется, когда сумма долга достаточно большая и у заемщика нет возможности вернуть ее единовременно.
Но это не значит, что составление договора займа является обязательным. Так как расписка имеет такую же юридическую силу, ее наличие также обязывает должника вернуть средства.
Как оформить документ смотрите ниже.

Вернуться к содержанию ↑

○ Ошибки при оформлении.
Несмотря на относительно свободную форму составления расписки, есть ошибки, наличие которых сделает документ недействительным. Вот самые распространенные из них, на наличие которых надо внимательно проверять документ перед тем, как подписывать его:
Указание недостоверных или неполных личных данных (например, нет отчества).
Отсутствие точной суммы займа.
Нет указания на конкретный срок возврата.
Отсутствует итоговая сумма возврата.
Не прописаны условия выдачи займа (например, не указано, что денежные средства переданы в валюте).
Печатная форма вместо рукописной может дать возможность должнику оспорить факт написания им документа.
Наличие помарок и исправлений влияют на юридическую силу документа.
Также желательно привлечь свидетелей, хотя их присутствие не является обязательным.
Таким образом, несмотря на отсутствие установленной формы, надо проявлять внимательность при составлении расписки. Отсутствие нужных данных может стать основанием для признания документа недействительным или даст возможность заемщику оспорить факт получения им денег.
Вернуться к содержанию ↑

○ Советы юриста:
✔ Нужно ли указывать паспортные данные в расписке?
Да, потому что паспортные данные служат идентификацией, что именно данное лицо выступает заемщиком. Отсутствие данной информации дает возможность оспорить документ.
✔ Обязательно ли писать сумму денег числами и прописью?
Да, подобное требование является обязательным, потому что удостоверяет сумму, переданную в долг.
Вернуться к содержанию ↑

Интересный телесюжет, в котором подробно рассказывается, как правильно составить расписку о получении денег.
Вернуться к содержанию ↑
Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ
Расписка. Образец заполнения расписки, необходимое содержание
Законодательство
06.10.2020
129630
Автор: Редакция Myfin.by
Фото: pexels.com
Расписка – это личный документ, который подтверждает факт займа денег, имущества, документов, обязанностей и прочего между двумя физическими лицами. Чаще всего их составляют при одалживании денег, временном предоставлении имущества, при оформлении сделок купли-продажи. Займы, полученные под расписку, приравниваются к договору, то есть имеют ту же юридическую силу, однако законодательно нет четких ограничений или правил оформления расписок.
Статья 761 Гражданского кодекса РБ гласит, что в качестве доказательства того, что средства были даны или взяты в долг можно использовать любой документ, например, расписку или письмо, где запечатлен данный факт.
Расписка может быть просто составлена в письменном виде, либо заверена у нотариуса (для этого нужно уплатить пошлину в размере 4 базовых величин). Юридической силой обладают оба варианта, однако в последнем случае, доказать, что расписка была подписана именно указанными там лицами будет сложнее. При этом стоит понимать, что расписка не является полноценной заменой договора займа.
Как правильно составить долговую расписку?
Расписку о займе средств пишет заёмщик и отдает займодателю. Знание как правильно написать расписку помогает обезопасить займодателя и при необходимости может служить доказательством в суде.
Хотя законом не определяется содержание расписки, образец правильной будет обязательно содержать наименование документа и ФИО автора. Так же можно указать дату рождения, паспортные и контактные данные. Затем указывают данные второго участника сделки, то есть займодателя, а также одолженную сумму: и цифрами, и прописью, либо переданное имущество. В долговой расписке также может быть указан срок возврата средств, а также прописаны условия выплаты заёмщиком определенных процентов. Если деньги даются в долг без процентов, это необходимо указать.
Обязательно расписка должна содержать дату и подпись заёмщика. Дополнительно можно указать место написания.
В случае, если долговую расписку пишет человек, не вызывающий доверия, можно попросить присутствовать при передаче денег/имущества и написании документа свидетелей. Они должны будут под подписью заёмщика указать свои данные: ФИО и адрес, а также подписаться.
Есть некоторые неофициальные рекомендации к написанию долговой расписки в РБ. Образец, составленный с учетом этих моментов позволит займодателю максимально себя обезопасить.
Одна из основных рекомендаций заключается в том, чтобы расписка была написана от руки заемщиком при займодателе. Юридическую силу будет иметь также и напечатанная расписка, с подписью, но в случае, если последний пожелает ее оспорить, проще будет провести экспертизу почерка. Кроме того, лучше всего сверить подпись в расписке и паспорте.
Написана она должна быть шариковой ручкой, четко, разборчиво и без помарок, лучше всего если в ней не будет исправлений. Если на листе остаются пустые места, их необходимо заполнить прочерками, чтобы в последствии в расписку нельзя было что-то дописать. При этом хранить расписку необходимо в сухом месте, которое не будет способствовать выцветанию чернил. Хотя даже поврежденная или написанная на клочке бумаги расписка, если в ней есть все необходимые реквизиты, будет иметь юридическую силу в суде.
Рекомендуется точно указывать валюту, в которой были переданы средства. При этом, точно указывать, доллары, например, какой страны. Поскольку это может быть США, Новая Зеландия, Австралия, Зимбабве и т.д.
Для расписок законом установлен 3-летний срок давности, считая с момента, когда заёмщик не вернул указанный долг. По истечении 3 лет, займодатель не сможет взыскать свои средства через суд. Скачать образец расписки.
Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter
официальный документ или туалетная бумага
Разберемся, является расписка официальным документом в суде. И можно ли использовать расписку как доказательство.
На днях мне позвонил далекий знакомый с просьбой занять деньги под расписку, чтобы купить iPhone 7 Plus в подарок своей девушке. Отказал. А после обратился к юристу, чтобы разобраться в вопросе ценности таких бумажек как юридических документов.
Собрал для наших читателей полученные данные в статью. В жизни пригодится.
Обратите внимание! Представленная информация справедлива для России. Ситуацию в вашей стране обсуждаете с местным юристом.
Что собой представляет расписка
Расписка — рукописный документ, который фиксирует взаимоотношения двух или большего числа лиц в той или иной сфере. Чаще всего она оказывается подтверждением займа денежных средств, передачи документов во временное пользование и так далее.
По назначению расписки делят на несколько основных видов:
Расписка на алименты, которые полагаются одному из родителей, проживающих с ребенком до совершеннолетия
Расписка об отсутствии претензий, которая подтверждает этот факт при нанесению урона здоровью, имуществу и так далее
Расписка на получение документов или ценных бумаг, которая закрепляет необходимость вернуть их в указанное время
Долговая расписка, подтверждающая факт передачи конкретной суммы денег и необходимости вернуть их в обозначенное время — самый популярный вид
Расписка составляется в одном экземпляре и остается у той стороны, которой должны отдать деньги, документы и так далее.
Как правильно составить расписку
Чтобы расписка стала юридическим документом и не превратилась в заменитель для туалетной бумаги, ее нужно правильно оформить.
Пример расписки. Кликабельно.
Обратите внимание на 10 базовых нюансов расписки:
Расписку пишут от руки (не печатают)
Посередине должно стоять название документа — «Расписка»
Слева ниже названия располагается название города («г. Москва»)
Справа напротив города ставится дата полностью («20 марта 2010 года»)
Фамилия, имя и отчество пишутся полностью («Айфонов Айфон Айфонович»)
После ФИО нужно указать полные паспортные данные (серия, номер, кем выдан), дату рождения, адрес проживания — это нужно для обеих сторон
Сумма денег цифрами и прописью (или описание другого переданного блага)
Название валюты (или другие нюансы взаимоотношений)
Дата возврата денег (документов и так далее)
Слева ниже текста ставится дата подписи, а справа подпись обеих сторон (она должна максимально точно походить на паспортную)
Если расписка составлялась при свидетелях (двух и больше), их подписи аналогично сторонам сделки также окажутся кстати. Это условие можно считать необязательным, но желательным.
Какую юридическую силу имеет рукописная расписка
Нормы российского законодательства не предполагают, что расписка должна быть обязательно напечатана — она может быть выполнена в любом виде.
Более того, написанную от руки расписку проще идентифицировать по почерку, поэтому она даже лучше напечатанной.
Если ситуация дошла до судебного разбирательства (не выплачиваются алименты, предъявляются претензии, не возвращаются документы или деньги и так далее), а автор расписки отказывается от взятых на себя обязательств, расписка станет отличным доказательством в суде.
Свидетели, при которых составлялась расписка, здесь также будут очень кстати.
Нужно ли заверять расписку нотариально
Не обязательно, но можно.
Вот преимущества нотариального заверения:
Нотариус может проверить правомерность сделки как таковой
Нотариальное заверение проще подтверждает личность того, кто написал расписку
Расписка с нотариальным заверением будет принята судом в качестве доказательства с большей вероятностью
Но услуги нотариуса стоят денег, поэтому к нему прибегают не так часто.
Думаю, в данном случае нужно ориентироваться на серьезность сделки. Если речь идет о сравнительно большой сумме денег или важных документах, заверение обязательно. В противном случае — по желанию.
Подведем итоги и сделаем выводы
Давайте кратко и по пунктам:
Расписка имеет юридическую силу и может быть использована в качестве подтверждающего что-либо доказательства в суде, главное — правильное составление
Рукописная расписка имеет даже большую силу, чем напечатанная, ведь по ней можно более точно определить автора — обратите внимание, чтобы подписи совпадали с паспортом
Дополнительные свидетели составления расписки — они будут кстати
Нотариальное заверение расписки не помешает — так проще определить автора документа
А главное — юристы утверждают, что расписки не нужно сравнивать с туалетной бумагой. Поэтому пользуйтесь.
Пожалуйста.
А вы сталкивались с долговыми или другими расписками? Если да, обязательно поделитесь личным опытом. Уверен, что многим поможет.
🤓 Хочешь больше? Подпишись на наш Telegram. … и не забывай читать наш Facebook и Twitter 🍒 В закладки iPhones.ru Разберемся, является расписка официальным документом в суде. И можно ли использовать расписку как доказательство. На днях мне позвонил далекий знакомый с просьбой занять деньги под расписку, чтобы купить iPhone 7 Plus в подарок своей девушке. Отказал. А после обратился к юристу, чтобы разобраться в вопросе ценности таких бумажек как юридических документов. Тоже интересно: Фишка метро…
Николай Грицаенко
@nickgric
Кандидат наук в рваных джинсах. Пишу докторскую на Mac, не выпускаю из рук iPhone, рассказываю про технологии и жизнь.
До ←
Touch Bar новых MacBook Pro нельзя использовать на экзаменах в США
После →
Тиньков ищет нового Джонатана Айва и готов подарить 1% акций
Образец расписки о получении алиментов
При наличии алиментных отношений стороны могут выбрать способ выплаты алиментов в виде передачи наличных денежных банкнот из рук в руки. В таком случае обоим супругам, а в особенности плательщику, следует подумать о подтверждении фактов передачи денег. Для этого используется такой документ, как расписка.
Расписка – это документальное подтверждение в письменной форме получения от плательщика денежных средств в качестве алиментов.
Чаще деньги лично в руки передаются при заключении супругами добровольного соглашения по уплате алиментов. Иногда такой способ передачи алиментов супруги выбирают и в ходе судебного разрешения вопроса о взыскании периодических выплат.
В указанном случае нет никакой необходимости привлекать для взыскания алиментов руководство или бухгалтерию предприятия, где работает плательщик. Предполагается, что стороны доверяют друг другу. Подробнее о порядке выплаты алиментов на ребенка можно причитать тут.
Это не дает повода рассматривать расписку, как простую бумажку. Она несет в себе значительную юридическую и доказательную силу, подтверждает передачу алиментов одной стороной и получение их другой на основании имеющегося судебного или нотариально заверенного акта об их взыскании. Именно поэтому к составлению такого документа следует относиться с особой серьезностью.
Согласно закону РФ, расписка на алименты может не заверяться у нотариуса. Но не смотря на это, данный документ имеет юридическую силу. Хотя по просьбе любой стороны, расписка может быть заверена у нотариуса
Устно или письменно
Из самого названия сразу становится понятным, что расписка составляется исключительно в письменной форме. А вот писать ее от руки, набирать текст на компьютере или использовать заранее заготовленные бланки – решать самому составителю.
У каждого указанного вида расписок есть свои плюсы и минусы.
Расписка после подписания остается у плательщика алиментов. Получатель же может попросить оставить копию для себя
При написании расписки от руки следует стараться писать аккуратно, разборчиво, без исправлений и грамматических ошибок. Не у каждого человека почерк аккуратный и понятный. Это сможет послужить причиной искажения при прочтении написанного текста. Либо это способно осложнить восприятие написанного в расписке текста в случае дальнейшего разбирательства в суде, где данный документ будет служить основным доказательством передачи денег. Зато при назначении графологической экспертизы по рукописному тексту установить реального автора расписки будет проще.
Машинописный текст воспринимается легче, но по одной только подписи, выполненной собственноручно, установить в случае необходимости составителя расписки будет непросто.
Часто составителями расписок используются заранее изготовленные бланки, в которых машинописным текстом выполнены основные, часто повторяющиеся моменты документа. А вот личные и паспортные данные, а также сумма алиментной выплаты, дата и подпись выполняются от руки.
Именно этот вариант, по нашему разумению, наиболее приемлем:
не нужно каждый раз составлять новый документ (алиментные выплаты чаще носят периодический, ежемесячный характер),
основной печатный текст документа воспринимается легче,
необходимые реквизиты заполняются от руки.
Это очень удобно: у составителя постоянно есть готовый образец расписки о получении алиментов, и нет необходимости каждый раз придумывать новый текст документа.
Нужен ли нотариус или свидетели
При составлении расписки для получения ею статуса документа и юридической значимости достаточно присутствия двух человек: ее составителя – получателя алиментов, и человека, их передающего – плательщика. Сам факт написания текста о получении денежных средств и закрепление его своей подписью уже становится подтверждением действия по передаче денег.
На документе (расписке) расписываются обе стороны. В случае присутствия свидетеля, его подпись также ставится на документе.
Плательщик алиментов передает денежные средства получателю, а тот пишет об этом расписку и передает ее плательщику. Желательно составить ее в двух экземплярах, чтобы он имелся у каждой из сторон.
Нотариальная заверка расписки не требуется. Присутствие при ее составлении третьих лиц – свидетелей, также не обязательно.
В это же время закон не запрещает заверить расписку у нотариуса или указать в ней одного-двух свидетелей передачи денежных средств. Целиком и полностью это зависит от желания и степени доверия сторон. Иногда такой подстраховкой желает воспользоваться сторона, передающая денежные средства, чтобы этот факт имел дополнительное подтверждение.
Целесообразно будет обратиться к помощи нотариуса, когда речь идет о единоразовой передаче алиментов в очень крупной денежной сумме. Такая ситуация возможна, например, если алименты платит индивидуальный предприниматель и в какой-то временной промежуток его прибыль существенно увеличилась.
Что указывать в расписке
Какого-то четкого образца расписки в получении алиментов на ребенка (нетрудоспособного супруга, родителя и т.д.) не существует. Предполагается, что документ этот составляется в произвольной форме. При всем этом есть несколько моментов, которые должны быть отражены в расписке в обязательном порядке.
1. Имя, отчество, фамилия, полные данные паспорта (серия, номер, выдавший его орган и дата выдачи) получателя алиментов, адрес его прописки и фактический адрес проживания.
2. Имя, отчество и фамилия, полные данные паспорта, адрес по прописке и реальный адрес проживания плательщика алиментов (а также лица, фактически передающего денежные средства, если их передает не лично плательщик).
3. Основание передачи денежных средств
(пример: в счет алиментов, в счет погашения имеющегося долга по алиментам (Кстати, вы знаете, что теперь можно узнать сумму задолженности по алиментам онлайн?) и т.д.). Хорошо, если будет сделана ссылка на документ, обязывающий выплачивать алименты (судебный приказ, исполнительный лист или добровольное алиментное соглашение).
4. Фамилия, имя (при необходимости отчество), дата рождения ребенка (или иного лица), на чье содержание передаются алименты.
5. Сумма передаваемых денежных средств (указывается в цифровом выражении и прописью (в скобках)). При возникновении спорных моментов и несовпадении суммы, указанной цифрой и словами, за правильную берется написанная прописью.
6. Период, за который производится алиментная выплата
(пример: за январь 2015-ого года, за период с 1 января 2014 года до 30 июня 2014 года, за 2015-ый год и т.д.).
7. Дата составления расписки (при необходимости – место составления).
8. Подпись лица, получившего денежные средства и составившего расписку, по возможности с расшифровкой фамилии и инициалов. Документ могут подписать об стороны.
Примерные образцы расписок о получении алиментов
1. Образец написания расписки о получении алиментов. Упрощенная рукописная форма
2. Образец написания расписки о получении алиментов. Печатный вариант со ссылкой на документ о взыскании алиментов
3. Образец расписки о получении алиментов, выполненная на бланке
Если у вас остались вопросы о том, как писать расписку о получении алиментов, то задайте их в комментариях
Расписка о получении денежных средств за машину (автомобиль) в 2020 году
Процесс передачи денежных средств сегодня лучше всего оформлять документально. Сделать это возможно при помощи специального документа – расписки. Данный документ оформляется специальным образом, на основании положений Гражданского кодекса РФ.
Основные моменты
Приобретение автомобиля – процесс достаточно затратный с точки зрения денежных средств. Со всеми тонкостями, особенностями нужно будет внимательно ознакомиться.
Одним из самых существенных этапов является как раз передача денежных средств. Процесс этот особенно важнее если стоимость автомобиля достаточно велика.
Сам факт передачи денег фиксируется в договоре купли-продажи. Но далеко не всегда подобного документа достаточно. Расписка позволяет избегнуть проблем в дальнейшем.

Причем как продавцу, так и покупателю. В сфере продажи транспортных средств всегда присутствует множество мошенников.
Потому лишняя страховка в виде расписки в получении денежных средств никогда не помешает.
Сам формат документа на законодательном уровне не закреплен, жесткой формы обязательно к соблюдению не существует.
При этом стоит отметить, что присутствует ряд пунктов, обязательных к обозначению в этом документе.
Ознакомление с нормами законодательства обязательно. Причем если сумма достаточно велика – стоит обратиться к квалифицированному юристу.
Он составит договор купли-продажи автомобиля, а также расписку. Отсутствие ошибок при оформлении такового документа позволит избегнуть многих сложностей, проблемных моментов.
Также возможно составить расписку самостоятельно. Но таковая будет иметь меньшую юридическую силу чем если она оформлена юристом.
Что это такое
Продажа автомобиля – всегда ответственное мероприятие. Важно заранее ознакомиться со всеми существенными моментами связанными с оформлением документов.
Основным таковым, на основании которого и возникает право собственности, является как раз договор купли-продажи. Он фиксирует передачу прав собственности на автомобиль.
Данный документ включает в себя информацию по поводу продажной стоимости, остальные моменты – непосредственно связанные с приобретением авто.
Но важным моментом является именно передача средств продавцу. Именно на этом этапе часто осуществляются мошеннические схемы.
Одним из способов защиты от такового является как раз формирование расписки – в получении денежных средств. Процесс составления имеет множество различных нюансов.
Основные задачи которые позволяет решить этот документ:
Подтвердить факт передачи денежных средств.
Снизить вероятность мошенничества.
Позволяет защитить свои права в суде как продавцу, так и покупателю.
Важно лишь отметить, что документ этот должен быть составлен в соответствии с определенными правилами. Они устанавливаются Гражданским кодексом РФ.
Следует отметить, что в случае несоответствия возможно возникновение различных проблем.
В первую очередь это касается как раз признания самой расписки недействительной, ничтожной. Соответственно, с её помощью будет невозможно решать все обозначенные выше задачи.
На кого распространяется
В качестве продавца и покупателя автомобиля могут выступать:
физические лица;
юридические лица;
индивидуальные предприниматели.

При этом стоит заметить, что индивидуальный предприниматель как покупатель обычно выступает как физическое лицо.
Соответственно, регистрация прав собственности и денег также осуществляется как физическому лицу.

Именно поэтому при указании реквизитов нужно будет указывать ИНН, а также все остальные данные самого ИП.

Отдельным моментом является оформление расписки от имени юридического лица. В таком случае осуществлять все обязательные процедуры должен именно законный представитель.
Для этого к расписке прилагается специальный документ – который подтверждает факт наличия прав на представление интересов. Обычно это заверенная нотариально доверенность либо иное.

В случае когда покупателем-продавцом выступает просто физическое лицо – процесс составления обычно проблем не вызывает. Понадобится лишь точно указать все необходимые паспортные данные.
Соответственно, сложностей, как правило, не возникает. Если опыта составления документа не имеется – нужно обратиться к квалифицированному юристу.
Отдельно нужно отметить – сам гражданин, выступающий в роли покупателя или же продавца, должен быть полностью дееспособным и совершеннолетним.

Сегодня запрещается осуществлять таковые покупки именно лицам, которые по возрасту ещё не достигли своего совершеннолетия. Этот вопрос также нужно проработать предварительно.
Куда обращаться
Сама процедура оформления расписки проблем не вызывает. Все документы можно составить самому. Но существует достаточно широкий перечень нюансов.
Незнание таковых, несоблюдение может стать причиной признания расписки попросту недействительной. Потому лучшее решение – составить данный документ у квалифицированного юриста.
Сегодня подобные услуги на территории Москвы предоставляют следующие организации:
Наименование компании Адрес расположения Номер телефона
ЮРДЕЛА | Правовой центр Лубянский пр-д, 15с4, Москва, 101000 8 (903) 750-58-51
Юридическая Консультация № 6 пр. Вернадского, 127, 3 Кабинет, Москва, 119571 8 (495) 438-12-32
Московский Юридический Центр Староалексеевская ул., 8, Москва, 129626 8 (495) 220-56-66
Юридическая помощь ул. Щепкина, 31, Москва, 129090 8 (495) 532-96-31
Единый Юридический Центр — Бесплатная юридическая консультация Фрунзенская наб., 4, Москва, 119034 8 (800) 775-38-31
Межрегиональная Юридическая Консультация Сайкина ул., 13к1, Москва, 115193 8 (495) 679-35-76

Причины составления подобного документа могут быть разные:
Показатели Описание
Необходимо оставить задаток например если единовременно полной суммы не имеется, но покупатель желает подтвердить серьезность своих намерений по поводу приобретения автомобиля
Выплачен аванс причины начисления такового опять же могут быть самые разные
Автомобиль приобретается в долг и периодически отдаются определенные средства на погашение задолженности

Причем сам документ может иметь самый разный формат. Помимо самой расписки могут составляться и всевозможные другие документы. Например, график платежей.

А также подтверждение того, что за автомобиль был передан залог. Особенно ответственно нужно подойти к вопросу когда имеет место оформление различных графиков платежей.
Юридическая грамотность и правильность фактически имеет первостепенное значение в рассматриваемых случаях.
Не допускается делать ошибки в таковых документах. В случае наличия таковых могут возникнуть серьезные неприятности.
Чаще всего проблемы возникают из-за банального незнания базовых нормативных документов.
Все юридические вопросы лучше всего предварительно проработать. Это позволит не допустить многих трудностей.
Расписка в получении денежных средств за автомобиль
Расписка о получении денежных средств за машину в ДТП или же ином случае может иметь разную форму. Опять же все зависит как раз от основания на котором таковой документ вообще предоставляется.
На сегодняшний день нужно будет внимательно этот момент изучить. В противном случае могут возникнуть определенные неприятности и сложности.
В стандартный ряд вопросов, проработать которые нужно будет заранее, относится следующее:
необходимые условия и требования;
что в себе содержит;
порядок составления;
прилагаемые документы;
особенности оформления;
важные нюансы;
законодательная база.
Необходимые условия и требования
Несмотря на отсутствие жестких требований к расписке существует ряд моментов обратить на которые нужно внимание будет в первую очередь.
К таковых относится следующее:
Показатели Описание
Обязательно указывается место и дата формирования документа формат отражения данной информации может быть различным
Сама расписку желательно оформить в ручном режиме написать все данные собственноручно
Вносить паспортные данные заемщика и заимодавца не обязательно но сделать это желательно (при отсутствии этих данных документ не будет признан недействительным)
Данные по сумме передаваемой одним участником сделки другому должны быть обозначенные числами и прописью —
Обязательно прописать срок возврата суммы займа —
Возможно указать штрафные санкции за невыплату долга в срок по необходимости

Очень важно помнить, что напечатанная на ПК расписка не будет иметь такой юридической силы, как составленная в ручную.
Написание расписки собственноручно позволит по необходимости осуществить проверку почерковой экспертизой. Будет достаточно сложно подделать данный документ.
Составление собственноручное данного документа позволит защитить собственные права, избегнуть многих проблем, сложностей в дальнейшем. Важно заранее этот момент проработать.
Относительно недавно было определено, что даже если в расписке будут отсутствовать паспортные данные, а также информация о месте жительства/регистрации гражданина – документ не будет считаться недействительным.

Тем не менее во избежание лишних вопросов со стороны суда (если до этого дойдет) стоит указать все необходимые данные. Это позволит избежать многих сложностей.
Во избежание трудностей информация по сумме перечисления также обязательно должна быть указана числами и прописью.
В противном случае возможно возникновение определенных сложностей – связанных с оформлением займа.
До введения таковой обязательной нормы нередки были случаи мошенничества – как раз связанных с неправильным обозначением сумм.
Важно точно указывать не только суммы, но и сроки – в течение которых обязательно осуществлять возврат.
Что в себе содержит
Сама расписка обязательно должна включать в себя целый перечень специальных данных.
В стандартный набор таковых входит следующее:
Показатели Описание
Персональные, паспортные данные
покупателя;
продавца;
третьих лиц – если таковые имеются в конкретном случае
Дата, время и место передачи средств —
Непосредственно срок в который необходимо будет передать остаток – если таковой имеется
Данные автомобиля покупка которого осуществляется
марка, модель;
государственный регистрационный номер;
VIN двигателя, а также серийный номер шасси и иного – если таковое имеется;
данные ПТС и СТС
Цифрами и прописью необходимо будет указать сумму которая была передана за автомобиль
Проставляются подписи с расшифровкой обоих участников сделки —

Если опыт формирования документов этого рода отсутствует – не будет лишним обзавестись верно составленным образцом. Только таким образом можно будет избегнуть проблем.
Либо вовсе обратиться к юристу – для получения помощи в составлении этого документа.
Важно заранее проработать все основные тонкости, особенности. Как раз из-за мелочей, как правило, возникают проблемные ситуации.
По необходимости стороны имеют право включать в данное соглашение различные дополнительные разделы. Например, по самому автомобилю. Либо прилагать к расписке дополнительную документацию.
Это может быть график осуществления платежей, а также различные другие. Опять же процесс составления может быть самым разным.
Порядок составления
Алгоритм составления документов имеет свои тонкости, нюансы. Тем не менее проблем, как правило, не возникает.
Стоит лишь заметить что в случае представления интересов третьим лицом в расписке нужно этот вопрос обозначить.
А также указать информацию по документу на основании которого вообще осуществляется процесс представления интересов. Лучше всего использовать заверенную нотариально доверенность.
Порядок составления включает в себя:
Показатели Описание
Осуществляется сбор всех необходимых в таком случае документов —
Далее оформляется сама расписка причем лучше всего оформить её в письменной форме, вероятность подделки будет снижена до самого минимума
Стороны обязательно должны ознакомиться со всеми разделами которые представлены в данному документе
После ознакомления проставляются подписи с расшифровкой —

Данный документ позволяет решить множество разных задач. Потому к формированию его нужно подойти максимально ответственно. Наличие каких-либо ошибок попросту не допустимо.
Так как нередко документы используются в суде для доказательства собственной правоты.
При наличии очевидных нарушений при оформлении расписки она может быть признана полностью либо частично недействительной.
Прилагаемые документы
Сама по себе расписка не требует каких-либо обязательных документов.
Но при этом стоит отметить, что для составления потребуется обозначить актуальные данные из следующих:
Показатели Описание
Паспорта гражданина РФ если одна из сторон, участвующих в сделке – это физическое лицо
Учредительные документы, устав и иное если стороной является лицо юридическое
СТС свидетельство о регистрации транспортного средства
ПТС паспорт технического средства

Помимо обозначенного списка документов могут понадобиться и какие-либо дополнительные.
Все зависит от обстоятельства, а также режима передачи денег и юридического статуса сторон – которые осуществляют заключение сделки.
Если средства переданы не полностью – то возможно понадобиться составить график передачи средств.
Особенности оформления
К основным особенностям оформления расписки можно будет отнести следующее:
Показатели Описание
Сам документ может быть напечатан на персональном компьютере либо составлен в ручную
Подписи должны быть проставлены с расшифровкой причем если таковая ставится законным представителем – необходимо будет обозначить этот момент и сделать ссылку на документ-основание
Осуществлять регистрацию расписки нет необходимости —

Видео: расписка о получении денежных средств
Важные нюансы
Существует широкий перечень нюансов, связанных с составлением расписки и её использованием.
К основным таковым наиболее существенным нужно отнести:
Показатели Описание
Оформление расписки должно происходит строго добровольно в случае установления обратного она не будет иметь силы
Все участники подобных соглашений обязательно должны быть совершеннолетними, дееспособными и отвечать за свои действия в противном случае опять же расписка признается недействительной

Законодательная база
Основным нормативным документом регулирующим составление расписки является как раз Гражданский кодекс РФ.
Ст.№807 обозначает раскрытие вопроса касательно договора займа.
Все нюансы касательно формата этого документа обозначаются в ст.№808.
Нередко в расписке на получение средств или же аналогичном документе устанавливаются какие-либо проценты на сумму.
Этот вопрос определяется в ст.№809. Все нормативные документы нужно будет проработать заранее.
Обычно проблемы возникают из-за банальной юридической неграмотности граждан. Именно по этой причине нужно будет предварительно ознакомиться со всеми тонкостями, нюансами оформления.
Это упростит сам процесс составления. А также позволит избежать признания расписки недействительной, ничтожной.
Процедура оформления расписки позволяет решить множество задач.
Представляет собой гарантию подтверждения переданных средств – при необходимости суд примет её во внимание (как и другие контролирующие органы).
Бесплатная оплаченная (полностью) форма квитанции — PDF
Оплаченная (полностью) квитанция — это квитанция об оплате, которая предоставляется, когда финансовая транзакция завершена и причитающиеся деньги были доставлены полностью (т. Е. Без остатка). В отличие от товарного чека, в котором подробно описаны все элементы и их стоимость, чек с полной оплатой создается в первую очередь для покупателя, поскольку он просто служит доказательством оплаты. После заполнения документ должен быть подписан получателем.
Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx) или текст открытого документа (.odt)
1 — Сохраните квитанцию об оплате на свой автомат
Выберите одну из кнопок подписи к изображению на этой странице («PDF», «Word» или «ODT»), чтобы открыть диалоговое окно браузера, необходимое для сохранения этого файла.
2 — Прикрепите эту квитанцию к получателю
Открыв этот документ, обратите внимание на правую верхнюю часть квитанции.Первое пустое место на этой странице потребует идентификационного номера, который может быть использован Плательщиком и Получателем для удобного обсуждения этого документа. Поместите этот идентификатор в поле с надписью «Квитанция №». «Дата» создания этих документов должна быть сообщена Плательщику. Найдите строку, прикрепленную к этой этикетке («Дата»), затем введите на ней текущий месяц, календарный день и год. Теперь определите Получателя по имени и адресу, используя пустые поля «Имя получателя», «Адрес получателя» и «Город / штат / почтовый индекс».”
3 — Документирование внесенного плательщиком платежа
Центральным элементом этой квитанции является раздел «Платежная информация». В выписке, составляющей этот раздел, потребуется некоторая основная информация о платеже. Сначала запишите полученную сумму в долларах на первом пустом месте, а затем повторно введите ее в виде числа на пустом месте, прикрепленном к знаку доллара. В этом заявлении после слова «… Автор.«Календарная дата, когда Плательщик физически доставил эту сумму, также должна быть задокументирована. Для этого введите эту календарную дату в пустую строку перед словами «… Для следующих».
Используйте пустые строки под словами «… Для следующих», чтобы описать услугу, продукт или документы, которые Клиент оплатил при отправке соответствующих денежных средств.
4 — Подпись получателя является обязательным средством проверки
В пустой строке с надписью «Получено» должно быть напечатано имя человека, получившего платеж.После того, как Получатель напечатал свое имя в строке «Получено», он должен подписать строку «Подпись».
Шаблон квитанции о бесплатном платеже наличными
— PDF
Квитанция об оплате наличными подтверждает, что товар или услуга были оплачены в физической валюте. Из-за отсутствия электронного доказательства наличной транзакции квитанция является единственным способом проверить, что средства были выплачены принимающей стороне. Компания, предоставляющая продукт или услугу, должна сохранять копию квитанции, будь то физическую или цифровую, с целью отслеживания продаж или оказанных услуг.Если платеж квалифицируется как покупка, не подлежащая налогообложению для плательщика, физическое лицо потребует квитанцию при перечислении вычетов в своей налоговой декларации.
При приеме оплаты наличными важно, чтобы передача товаров или услуг происходила одновременно (если применимо). Основное преимущество оплаты наличными — отсутствие комиссии. В настоящее время люди по-прежнему могут использовать наличные деньги или пользоваться веб-сайтами и мобильными приложениями, которые позволяют отправлять деньги в электронном виде и бесплатно.
Шаг 1. Сделка
Первым (1-м) шагом является заключение сделки между покупателем и продавцом. Если покупатель приобретает товар или услугу, необходимо согласовать цену и дату совершения сделки. Если это происходит немедленно, транзакция может произойти мгновенно.
Шаг 2 — Продавец предоставляет товары / услуги, покупатель приносит наличные
Если есть сделка за наличные, покупатель будет обязан принести денежные средства, а продавец должен принести товар.Если продавец предоставляет услугу и, в зависимости от ситуации, средства будут переведены до или после оказания услуги.
Шаг 3 — После обмена выдается чек
Как только наличные деньги поступят, продавец должен выписать квитанцию с указанием купленного товара и суммы. Это необходимо, чтобы предоставить покупателю доказательство покупки в случае необходимости подтвердить свое право собственности в более позднее время.
самых популярных способов отправить деньги кому-то бесплатно — это PayPal, Venmo и CashApp.Каждый из них предполагает знание электронной почты получателя. Отправленные деньги будут сохранены в учетной записи, совпадающей с адресом электронной почты (даже если у них еще нет учетной записи!).
PayPal
Если вы отправляете кому-то внутри вашей страны , то PayPal является самым популярным и надежным источником во всем мире. Пользователи могут отправлять средства другим лицам в своей стране без комиссии, хотя любые отправленные средства не будут иметь «защиты покупателя», что означает, что после отправки практически нет шансов вернуть их в споре.
Venmo
Venmo — популярное мобильное приложение, которое, как и PayPal, имеет одноранговую сеть, которая позволяет переводить средства с помощью учетной записи пользователя или адреса электронной почты. К сожалению, использование Venmo разрешено только в США.
Международные платежи — Недоступно.
CashApp
Разработанное Square приложение CashApp позволяет переводить средства в одноранговую сеть через мобильное приложение.Как и Venmo и PayPal, все, что нужно для отправки денег, — это электронная почта получателя. Только для использования в США.
Международные платежи — Недоступно.
Скачать : Adobe PDF, Microsoft Word (.docx), текст открытого документа (.odt)
1 — Квитанцию об оплате наличными можно загрузить с этого сайта
Чтобы оформить квитанцию об оплате наличными, скачайте и откройте шаблон на этой странице. Вы можете сделать это, получив файл, связанный с кнопками «ODT», «Word» или «PDF», прикрепленными к изображению предварительного просмотра.
2 — Укажите получателя платежа как эмитента этой квитанции
Организация, которая должна выпустить эту документацию, должна удостовериться, что она идентифицирует себя в начале этого квитанции. Этот процесс начинается с того, что полное название компании или подрядчика указывается в строке с надписью «Название компании». Для идентификации компании требуется некоторая подтверждающая информация. Это примет форму контактных данных организации. Почтовый адрес необходимо будет ввести в первой строке (стр.O. Box или Building / Street / Suite) с пометкой «Уличный адрес» В «Город, штат, почтовый индекс» запрашивается следующая строка почтового адреса, которая должна быть представлена соответственно. В этой части квитанции должны быть указаны номера телефонов и факсов Компании или Подрядчика. Вы можете указать эту информацию в двух соответственно обозначенных пустых строках. Пустые поля «Электронная почта» и «Веб-сайт» предназначены для предоставления Плательщику в этой квитанции дополнительных возможностей для связи с компанией.
3 — Подготовить документацию для этого денежного платежа
Эта квитанция будет служить доказательством оплаты для Клиента, поэтому должна быть включена четкая запись того, что было оплачено. Прежде чем мы предоставим эту информацию для записи, мы должны отделить эти документы от других документов в файловой системе. Таким образом, укажите календарный месяц, день и год получения этих денег в строке со словом «Дата». Затем укажите номер квитанции в строке «Квитанция №.Заголовок раздела «Информация о платеже» служит промежуточной областью для записи платежа, который мы должны произвести. Поместите полное имя Плательщика в пустую строку с надписью «Оплачено». Затем проверьте сумму платежа, затем запишите долларовую стоимость представленного платежа в строке «Выплаченная сумма». Вы также должны указать эту сумму в долларах численно после знака доллара. Мы должны приложить оплачиваемый продукт или работу к уплаченной сумме денег. Сообщите эту информацию в строке, прикрепленной к этикетке «For Payment Of»
.
4 — Информация о платеже должна быть включена для определения полученных денежных средств
Эта квитанция должна содержать краткую разбивку причитающегося платежа.Для этого создайте «Промежуточный итог», «Ставку налога (%)», «Общий налог» и «Общая сумма к оплате». Эта информация должна быть точно воспроизведена из счета-фактуры, в которой Клиент обеспокоен платежами. Следующие два пункта требуют «Выплаченной суммы», которую вы указали выше в следующей пустой строке. Теперь вычтите представленный платеж из «Общей суммы к оплате», которую вы записали, и поместите результат в «Оставшийся остаток». Строки внизу этого документа зарезервированы для лица, проверяющего полученный платеж наличными.Этот Представитель Компании или Подрядчика должен указать свое имя в строке «Получено».
После печати своего имени Представитель или Подрядчик должен подписать строку «Подпись уполномоченного лица».
шаблонов кассовых чеков | Бесплатная загрузка
Какая информация должна быть в кассовом чеке?
Кассовый чек может быть относительно простым. Он должен включать:
дата, когда клиент заплатил вам,
осуществивший оплату,
сумма платежа,
, за что была произведена оплата (т.е. аренда),
получивших выплату,
Промежуточный итог
, налоги и остаток к оплате (при наличии).
Если вы ведете бизнес с большим количеством транзакций, вы понимаете, что ведение документации может быть большой головной болью. Вот почему важно точно указать, на что была получена квитанция и когда была совершена транзакция. Вы также должны убедиться, что вы указали все уплаченные налоги, а также суммы задолженности для своей бухгалтерской отчетности.
Как сделать так, чтобы шаблон кассового чека выглядел профессионально?
Прежде всего, вы хотите, чтобы ваша квитанция была правильно оформлена.Независимо от того, сколько квитанций ваш клиент получит от вас, все они должны быть одинаковыми. Вы также должны убедиться, что название вашей компании и контактная информация будут четко указаны в квитанции. Если они решат что-то купить у вас снова, у них будет под рукой ваша контактная информация.
Как правило, лучший способ сделать профессиональный чек — использовать готовый шаблон (показанный выше и больше здесь) или изготовитель чеков. Эти инструменты позволят вам избавиться от хлопот и усилий по созданию чека.После этого все, о чем вам нужно подумать, — это заполнить нужную информацию.
Как и когда отправлять квитанцию?
Квитанции должны предоставляться на каждый продукт или услугу, приобретенную у вашего предприятия, даже если покупатель платит наличными.
Вы можете распечатать квитанцию при продаже продукта или услуги и передать ее покупателю сразу после его покупки. У вас также есть возможность отправить своим клиентам квитанцию в формате PDF. Скорее всего, вы захотите сделать это как можно скорее после покупки, чтобы у них была под рукой квитанция для справки.
Как организовать шаблоны кассовых чеков?
Иногда вам может понадобиться просмотреть свои квитанции, например, чтобы: подсчитать и оценить свой доход; клиенту нужно, чтобы вы сослались на старую квитанцию или если вы прошли аудит. На раннем этапе это не имеет большого значения, поскольку все ваши файлы хранятся в одном месте.
Однако по мере того, как вы отправляете больше кассовых чеков или распечатываете больше листов бумаги, вы постепенно начнете накапливать много файлов. Становится все труднее и труднее находить нужные вещи и отслеживать шаблоны денежных квитанций.
Вот когда вы захотите использовать подходящее программное обеспечение для выставления счетов. Если вы используете Invoice Simple для создания и отправки квитанций, у вас будет легкий доступ к отчетам и функциям расширенного поиска (помимо других преимуществ).
100 бесплатных шаблонов квитанций | Распечатать и отправить квитанции по электронной почте в формате PDF
Сделайте свою компанию профессионально выглядящей с помощью галереи Invoice Home, в которой представлено более 100 дизайнов шаблонов квитанций. В то время как ваши конкуренты используют скучные готовые квитанции, воспользуйтесь функциями наших шаблонов, включая быструю оплату онлайн с помощью карты или PayPal, добавление вашего личного логотипа к квитанциям и различные варианты отправки квитанций вашим клиентам.Ознакомьтесь с нашими функциями ниже и отправьте квитанцию, которая понравится вашим клиентам:
Экономьте время с помощью шаблона квитанции
Бесплатное программное обеспечение для создания шаблонов квитанций Invoice Home автоматически сохраняет информацию о вашей компании, клиентах и продуктах, что упрощает процесс выставления счетов. Когда вы будете готовы сделать новую квитанцию, будь то шаблон квитанции для продажи одежды, шаблон квитанции об аренде в качестве арендодателя или даже шаблон квитанции кассы для крупной продажи, просто откройте новую квитанцию и вуаля! Ваша сохраненная информация автоматически импортируется из нашей системы.Все, что вам нужно сделать, это добавить товары или услуги на основе запроса ваших клиентов, и в течение нескольких минут вы получите заполненную квитанцию, которая будет отправлена по электронной почте или распечатана. Это преимущество перед текстовыми документами с шаблоном квитанции, которые заставляют вас вводить информацию каждый раз, когда вы хотите создать новую квитанцию. Тратьте меньше времени на получение чеков и больше времени на расширение своего бизнеса!
Выберите лучший способ связи
Если вы предлагаете товары и услуги в Интернете, вы, вероятно, используете электронную почту для связи со своими глобальными клиентами, в то время как, с другой стороны, если у вас есть обычный магазин или вы работаете на месте, бумажные квитанции — это лучший вариант.Независимо от того, каким способом вы предпочитаете общаться со своими клиентами, будь то электронная почта, обычная почта или и то, и другое, Invoice Home всегда рядом. После того, как вы создадите и сохраните квитанцию с помощью нашего бесплатного шаблона квитанции, у вас будет множество вариантов отправки. Вы можете отправить квитанцию напрямую по электронной почте, используя нашу систему, вы можете загрузить квитанцию в виде файла PDF (который можно преобразовать в текстовый файл шаблона квитанции) для отправки по корпоративной электронной почте, или вы можете распечатать квитанцию прямо с нашего сайта. интернет сайт.Возможно, если вы арендодатель и постоянно общаетесь со своими арендаторами, лучше всего отправить шаблон квитанции об аренде по электронной почте, в то время как владельцы антикварных магазинов могут использовать бумажные шаблоны квитанций для своих постоянно меняющихся клиентов. Более того, вы даже можете превратить свой первоначальный шаблон счета-фактуры в квитанцию одним щелчком мыши! Независимо от того, кто ваши клиенты и где они находятся, вы никогда не останетесь без контакта.
Отделитесь от конкурентов
Традиционное программное обеспечение для онлайн-выставления счетов и текстовые программы шаблонов квитанций позволяют заполнить пробелы только для одного стиля квитанции (или изменить цвета, если вам повезет), а в галерее шаблонов Invoice Home представлено более 100 дизайнов квитанций, созданных профессиональными графическими дизайнерами.Клиенты обязательно будут впечатлены любым дизайном, который вы выберете, будь то классическая прокрутка, современная цветовая блокировка или даже праздничный дизайн, и они будут рассматривать ваш бизнес как более профессиональный. Если вы заботитесь даже о таких мелких деталях, как квитанции, ваши клиенты получат представление о том, насколько вы заботитесь о своем бизнесе и на самом деле заботитесь о них. Наши бесплатные стили шаблонов квитанций даже позволяют загружать собственный логотип, делая ваши чеки максимально профессиональными. Если вы только начали свой бизнес и у вас нет собственного логотипа, вы даже можете выбрать один из 500 заранее разработанных логотипов с изображением разных должностей, разных рабочих и классических значков.Используя наше программное обеспечение, вы будете составлять полностью персонализированные квитанции, которые заставят ваших клиентов думать, что вы потратили намного больше, чем стоимость нашего безлимитного плана.
Выберите способ оплаты
Для клиентов, которые предпочитают платить онлайн, вы можете использовать нашу функцию ссылок для оплаты при отправке квитанции по электронной почте. Независимо от того, выбрали ли они оплату с помощью PayPal или своей кредитной карты с помощью Stripe, гадание о том, когда вам будет произведена оплата, больше не существует, поскольку деньги будут переведены непосредственно на ваш PayPal или банковский счет.Большинство текстовых программ шаблонов квитанции предоставляют вам только шаблон, в то время как Invoice Home находится здесь, чтобы помочь вам быстро получить оплату.
Общая квитанция — образец, шаблон
A Общая квитанция , часто известная как «квитанция», представляет собой документ, с помощью которого одна сторона может подтвердить, что она получила что-то от другой стороны. Квитанции чаще всего используются в ситуациях продажи, например при продаже товаров или услуг. Их также можно использовать для документов и денежных операций в целом (таких как выполнение долга или других обязательств), а также для пожертвований .
Если требуется квитанция об аренде , это отдельный документ, доступный для загрузки.
Квитанции
обычно довольно просты и действительно нуждаются только в базовой информации о транзакции между сторонами.
Как пользоваться этим документом
Этот документ можно использовать для любого типа квитанции. Документ создан для помощи с наиболее распространенными типами поступлений: денежных поступлений, поступлений документов, поступлений товаров, поступлений за услуги или квитанций о пожертвовании .Если ни одна из этих категорий не является правильной, в квитанции также есть опция «Другое», в результате чего детали транзакции, лежащие в основе квитанции, могут быть введены в произвольной форме.
Здесь сначала будут введены имя и адрес для каждой стороны, затем будет выбран тип квитанции. Оттуда будут запрошены дополнительные детали о транзакции , чтобы помочь заполнить квитанцию.
После этого документ должен быть подписан лицом, принимающим квитанцию  — будь то получение денег, документов, товаров и т. Д.В таком случае, в идеале, копия должна храниться у обеих сторон, а оригинал должен быть передан лицу, которое ее не подписывало.
Применимое право
Согласно Налоговому кодексу , к квитанциям применяются особые требования, особенно в отношении квитанций о пожертвованиях. Квитанция должна содержать имя лица, получающего деньги или предметы, дату транзакции, описание предметов, лежащих в основе квитанции, уплаченную сумму, если она была денежной, и способ оплаты.Квитанции о пожертвовании также должны содержать дополнительную информацию о том, были ли товары или услуги обменены на пожертвование.
Как изменить шаблон
Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы.
В конце вы получите его в форматах Word и PDF бесплатно. Вы можете изменить и повторно использовать .
Шаблон квитанции
— заполнить онлайн, для печати, заполняемый, пустой
Кому нужен заполняемый кассовый чек?
Квитанция об оплате часто требуется, когда физическое или юридическое лицо, будь то поставщик услуг или продавец товаров, получает платеж от покупателя. Таким образом, кассовый чек — это документальное подтверждение продажи / покупки определенного продукта или услуги. Этот документ важен не только для продавцов или поставщиков услуг, но и для клиентов или потребителей.В случае соответствия требованиям или обмену последний может ссылаться на кассовый чек как на доказательство покупки.
pdfЗаполнение формы делает заполнение кассовых чеков простым, быстрым и доступным онлайн в любом месте и для всех.
Для чего нужна форма кассового чека?
Как уже упоминалось выше, кассовый чек — это выписка, подтверждающая, что либо конкретный товар был продан, либо была оказана услуга за определенную сумму платежа. Квитанции должны быть выписаны каждым хозяйствующим субъектом, занимающимся продажей товаров или оказанием услуг.
Сопровождается ли кассовый чек другими формами?
В большинстве случаев кассовый чек является достаточным доказательством сделки купли-продажи. Однако, если указанный товар подразумевает определенные гарантийные случаи, гарантийный сертификат также должен быть выдан покупателю.
Когда должен быть получен кассовый чек?
Квитанция выдается в момент покупки.
Как мне заполнить кассовый чек?
Чтобы заполнить форму кассового чека, вам необходимо предоставить:
Дата
Плательщик
Адрес, по которому производится оплата
Сумма платежа (в долларах)
Товар или услуга оплачены по
Итого к оплате
Оплаченная сумма
Остаток к оплате
Форма оплаты (наличные, чек, денежный перевод)
Лицо, получившее платеж
Куда отправить кассовый чек?
Один экземпляр кассового чека выдается покупателю; другая копия хранится в финансовой отчетности компании-продавца.Далее каждый чек будет использоваться при подсчете прибыли компании за определенный период.
Как написать квитанцию о счете | Small Business
Если ваша компания принимает деньги в любой форме, хорошее обслуживание клиентов — дать квитанцию клиенту, который ее запросит. Вы не будете часто получать этот запрос для продуктов или услуг, по которым выставлены счета-фактуры, потому что большинство клиентов оплачивают счета чеком, кредитной или дебетовой картой. Все эти способы оплаты имеют встроенное подтверждение оплаты в финансовой отчетности ваших клиентов.Если клиент запрашивает у вас квитанцию или ему нужна квитанция, потому что он заплатил вашей компании наличными в размере счета-фактуры, существует множество доступных вариантов.
Оплаченный счет
Большинство бухгалтерских программ включает возможность распечатать копию счета с внесенными платежами. Сначала вы получаете оплату от клиентов. Приложите платеж к счету вашего клиента. Распечатайте копию счета. Если клиент полностью оплатил счет, программное обеспечение напечатает «ОПЛАЧЕНО» в верхней части счета, и непогашенный остаток будет равен нулю.Если клиент произвел частичную оплату, в счете-фактуре будет показан исходный баланс, сумма, уплаченная клиентом, и неоплаченный остаток.
Квитанция с программным обеспечением
Многие бухгалтерские программы для малого бизнеса имеют не часто используемую опцию для печати квитанции об оплате, которую получает компания. Проверьте свое программное обеспечение, чтобы узнать, можно ли распечатать квитанцию. Если это так, примените платеж к правильному счету, а затем распечатайте квитанцию, следуя инструкциям для вашей бухгалтерской программы.
Квитанция вручную
Если вы ведете книги вручную, вам придется писать квитанции вручную. Купите квитанцию в местном магазине канцелярских товаров. Прежде чем совершить покупку, просмотрите множество доступных квитанций, чтобы убедиться, что они включают всю информацию, которую вы хотите включить в свои квитанции, когда вы подтверждаете платежи своим клиентам. Основные сведения, которые следует указать в квитанции, включают имя клиента, дату платежа, описание покупки, сумму покупки, номер счета-фактуры и вашу подпись.Важно, чтобы квитанции о выставлении счетов, выставляемых вручную, имели подпись, поэтому, если клиенту необходимо предъявить квитанцию в качестве доказательства оплаты, вы знаете, что это подлинная квитанция.
Шаблон
Если вы не хотите покупать книгу квитанций в магазине канцелярских товаров, в Интернете есть бесплатные шаблоны квитанций от таких компаний, как Microsoft и Apache. Доступно множество вариантов, поэтому выберите шаблон квитанции, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям. Кроме того, если у вас есть для этого навыки, вы можете создать свой собственный шаблон квитанции.Используйте реальный чек в качестве модели, чтобы включить все важные поля.
Paid Stamp
Вы также можете предоставить своему клиенту копию его счета с отметкой «ОПЛАТА» в качестве доказательства его оплаты. Купите «ПЛАТНЫЙ» штамп в магазине канцелярских товаров. Существуют штампы с датами, которые вы можете изменить, и штампы, на которых вам нужно вписать дату от руки. Распечатайте копию счета клиента и проштампуйте его. Большинство этих штампов включают строку, в которой вы либо ставите инициалы, либо подписываете свое имя.Эта функция важна для того, чтобы ваша оплаченная марка была подлинной.
Ссылки
Ресурсы
Биография писателя
Кейт Блюст, проживающая в Нью-Йорке, пишет статьи для различных онлайн-изданий с 2005 года.

Как рассчитать чистую прибыль формула: Чистая прибыль предприятия. Формула. Методы анализа и цели использования

Чистая прибыль предприятия. Формула. Методы анализа и цели использования

В статье рассмотрим чистую прибыль, формулу расчета, определение и ее роль в финансовом анализе предприятия. Знание значения чистой прибыли позволяет руководителям предприятий оценить эффективность деятельности за отчетный период. Чистая прибыль оказывает большое влияние на будущее развитие предприятия, на ее конкурентоспособность, инвестиционную привлекательность, платежеспособность и финансовую надежность.

Инфографика: Чистая прибыль предприятия

Чистая прибыль. Определение

Чистая прибыль (англ. Net Income, Net profit, Net earnings)– представляет собой важнейший показатель финансового анализа и представляет итоговую норму прибыли, которая остается после вычета всех затрат, включая и налоги.

Пройдите наш авторский курс по выбору акций на фондовом рынке → обучающий курс Пройдите наш авторский курс по выбору акций на фондовом рынке → обучающий курс
Формула расчета чистой прибыли предприятия
Для расчета чистой прибыли необходимо сделать разницу между всеми издержками и налогами предприятия. Формула имеет единый экономический смысл, но может быть по-разному отражена:
Чистая прибыль = Выручка – Себестоимость товаров – Управленческие и коммерческие расходы – прочие расходы – налоги;
Чистая прибыль = Финансовая прибыль + Валовая прибыль + Операционная прибыль – Сумма налогов;
Чистая прибыль = Прибыль до налогообложения – Налоги;
Net Income = Total Revenue – Total Expenses.
Чистую прибыль еще называют «the bottom line» (нижняя строка), потому что отражается в балансе последней строчкой. В балансе до 2011 года чистая прибыль отражалась в строке 190 Формы №2 (Отчет о прибылях и убытках), после 2011 года показатель чистой прибыли отражается в строке 2400.
Формула расчета чистой прибыли по балансу
Распишем более подробно формулу расчета чистой прибыли через строки баланса.
Чистая прибыль (стр. 2400) = Выручка (стр.2110) – Себестоимость продаж (стр.2120) – Коммерческие расходы (стр. 2210) –Управленческие расходы (стр.2220) – Доходы от участия в других организациях (стр.2310) – Проценты к получению (стр.2320) – Проценты к уплате (стр.2330) – Прочие доходы (стр.2340) – Прочие расходы (стр.2350) – Текущий налог на прибыль (стр.2410)
На рисунке ниже представлена часть баланса предприятия ОАО «Сургутнефтехим» и его отчетность за 5 лет. Как видно из баланса в Excel, для того чтобы получить чистую прибыль необходимо сначала рассчитать: валовую прибыль (маржинальную прибыль), прибыль от продаж и прибыль до налогообложения.
Место чистой прибыли в системе дохода предприятия
Пройдите наш авторский курс по выбору акций на фондовом рынке → обучающий курс
Чистая прибыль занимает ключевое положение в системе дохода предприятия. Для того чтобы понять рассмотрим ее взаимосвязь с другими видами дохода. На рисунке ниже показаны виды прибыли и их взаимосвязь. Каждый вид прибыли позволяет оценить эффективность. Так Маржинальная прибыль показывает эффективность продаж и реализации продукции. (более подробно о данном виде прибыли вы можете узнать в статье: “Маржинальная прибыль. Формула расчета. Анализ на примере“) Операционная прибыль отражает эффективность производства или другого вида основной деятельности предприятия Прибыль до налогооблажения это прибыль без учета прочих затрат/доходов от неосновной деятельности. В итоге чистая прибыль очищенная от всех затрат и издержек показывает интегральный результат функционирования предприятия.
Пройдите наш авторский курс по выбору акций на фондовом рынке → обучающий курс
Цели и направления использования показателя чистой прибыли
Размер чистой прибыли характеризует эффективность деятельности всей компании/предприятия и используется в различных целях различными внешними и внутренними стейкхолдерами (лицами, пользователями).
Пользователь/стейкхолдер Цель и направления использования
Инвесторы Цель: оценка инвестиционной привлекательностиОценка размера и динамики изменения чистой прибыли предприятия для анализа ее инвестиционной привлекательности. Чем больше предприятие может генерировать чистой прибыли на конец отчетного периода, тем выше ее рентабельность.
Кредиторы Цель: оценка кредитоспособностиОценка размера и динамики изменения чистой прибыли для анализа платежеспособности и кредитоспособности предприятия. Деньги являются самым быстроликвидным видом актива, и чем больше у предприятия остается денежных средств после выплаты всех налоговых вычетов, тем выше ее способность рассчитать по своим обязательствам в краткосрочном и долгосрочном периоде.
Собственник/Акционеры Цель: оценка эффективности деятельности в целомАнализ чистой прибыли является интегральным показателем деятельности предприятия/организации и характеризует эффективность всех управленческих решений за отчетный период. Чем больше размер чистой прибыли, тем результативнее было управление организацией. Рост размера чистой прибыли увеличивает размер дивидендных выплат и позволяет привлечь дополнительных покупателей/держателей акций.
Поставщики Цель: оценка устойчивости функционированияЧистая прибыль предприятия служит показателем его устойчивости развития. Чем больше чистая прибыль на отчетный период, тем выше способность вовремя расплатиться с поставщиками и подрядчиками за сырье и материалы.
Топ менеджеры Цель: оценка устойчивости финансового развитияРазмер чистой прибыли и динамика ее изменения служит ориентиром для разработки стратегий и планов по ее увеличению на оперативном уровне. Планирование отчислений в резервные фонды, фонды заработной платы и производственные фонды.

Методы анализа чистой прибыли предприятия
Рассмотрим различные методы анализа чистой прибыли предприятия. Цель проведения данного анализа заключается в определении факторов, причинно-следственных связей между показателями, которые влияют на формирование чистой прибыли как итогового показатели эффективности деятельности предприятия.
Можно выделить следующие методы анализа, которые наиболее часто применяются на практике:
Факторный анализ;
Статистический анализ.
Данные виды анализ противоположны по своей сути. Так факторный анализ делает акцент на определение значимых факторов, которые влияют на формирование чистой прибыли предприятия. Статистический анализ делает акцент на использование методов прогнозирования временных рядов и основывается на анализе характера изменения чистой прибыли по годам (или другим отчетным периодам).
Пройдите наш авторский курс по выбору акций на фондовом рынке → обучающий курс
Факторный анализ чистой прибыли предприятия
Основные факторы формирования чистой прибыли представлены в формуле, описанной ранее. Для оценки влияния факторов необходимо оценить их относительное изменение за 2013-2014 год и абсолютное. Это позволит сделать следующие выводы о том:
Как изменились факторы в течение года?;
Какой фактор оказал максимальное изменение на чистую прибыль?
В финансовом анализе данные подходы носят название «Горизонтальный» и «Вертикальный анализ» соответственно. Ниже показаны факторы формирующие размер чистой прибыли и их относительное и абсолютное изменение в течение года. Анализ сделан для предприятия ОАО “Сургутнефтехим”.
Как мы видим в течение 2013-2014 года максимально изменились прочие расходы и прочие доходы. На рисунке ниже показано изменение факторов, формирующих чистую прибыль за 2013-2014 год у ОАО «Сургутнефтехим».
Рассмотрим второй метод оценки и анализа чистой прибыли предприятия.
Статистический метод анализа чистой прибыли предприятия
Для оценки будущего размера чистой прибыли могут быть использованы различные методы прогнозирования: линейной, экспоненциальной, логарифмической регрессии, нейронные сети и др. На рисунке ниже представлен прогноз чистой прибыли на основе анализ изменения показателя за 10 лет. Прогнозирование проводилось с помощью линейной регрессии, которая показала понижающий тренд в 2011 год. Точность прогнозирования экономических процессов с помощью линейных моделей имеет крайне низкую степень достоверности, поэтому использование линейной регрессии может служить больше как ориентиром направления изменения прибыли.
Сравнение чистой прибыли с другими показателями эффективности предприятия
Помимо оценки и расчета чистой прибыли предприятия, полезно проводить сопоставительный анализ с другими интегральными показателями, характеризующими эффективность и результативность деятельности предприятия. К таким показателям можно отнести: выручка от продаж (за минусом НДС) и чистые активы. Чистые активы показывают финансовую устойчивость предприятия и его платежеспособность, выручка отражает его производственно-реализационную результативность. На рисунке ниже представлен график крупного российского предприятия ОАО «АЛРОСА» и соотношение его важнейших трех показателей. Как видно, наблюдается тесная взаимосвязь между ними, к тому же можно отметить, положительную динамику роста чистых активов предприятия, это говорит о том, что денежные средства направляются на расширение производственных мощностей, что в будущем должно увеличить размер получаемой чистой прибыли.
Пройдите наш авторский курс по выбору акций на фондовом рынке → обучающий курс
Связан ли кредитный рейтинг предприятия и размер чистой прибыли?
В своем исследовании я проанализировал взаимосвязь между размером чистой прибыли для предприятия ОАО «Роснефть» и кредитного рейтинга международного агентства Standard&Poor’s. Наблюдается тесная взаимосвязь и корреляция, показанная на рисунке ниже – это доказывает важность такого показателя как чистая прибыль как критерий инвестиционной привлекательности не только на национальном пространстве, но и на международной арене.
Резюме
Чистая прибыль является важнейшим показателем результативности и эффективности деятельности предприятия. Чистую прибыль отражает инвестиционную привлекательность для инвесторов, платежеспособность для кредиторов, устойчивое развитие для поставщиков и партнеров, эффективность/результативность деятельности для акционеров и собственников. Для анализа чистой прибыли используют два метода: факторный и статистический. На основе факторного метода анализа оценивается абсолютное и относительное влияние различных показателей на формирование чистой прибыли. Статистический метод базируется на прогнозировании временных рядов изменения чистой прибыли. Проведенное исследование тесноты связи кредитного рейтинга международного рейтингового агентства Standard&Poor’s доказывает значимость показателя чистой прибыли в оценке предприятия на международной финансовой арене.
Пройдите наш авторский курс по выбору акций на фондовом рынке → обучающий курс
Автор: к.э.н. Жданов Иван Юрьевич
Расчет чистой прибыли или убытков
English
Содержание (Table of Contents)

Введение (Introduction)
После того, как вы рассчитали доходы и расходы, можно приступать к расчету чистой прибыли или чистых убытков от деятельности своего предприятия. Для этого нужно вычесть из предпринимательского дохода расходы, связанные с предпринимательской деятельностью. Если расходы меньше дохода, разница составляет чистую прибыль, которая заявляется как часть дохода на странице 1 Формы 1040. Если расходы превышают доход, разность представляет собой чистый убыток. Его, как правило, можно вычесть из налогооблагаемой базы на странице 1 Формы 1040. Но в некоторых ситуациях ваш убыток лимитирован. В этой главе вкратце описываются две ситуации такого рода. Другие обстоятельства, которые могут лимитировать вычитаемый убыток, описываются в инструкциях к Форме С, строка G и строка 32.

Если вы владеете несколькими предприятиями, вы должны рассчитать чистую прибыль или убыток по каждому из них в отдельной Форме С..

Чистые убытки от основной деятельности (Net Operating Losses (NOLs))
Если сумма вычетов, заявленных вами за год, превышает ваш годовой доход (в строке 41 Формы 1040 проставлена отрицательная величина), ваша основная деятельность, видимо, принесла чистый убыток (NOL). Вы имеете право вычесть NOL из своего дохода за другой год или за несколько лет.
Примеры типичных убытков, результатом которых может быть NOL, включают, но не ограничиваются убытками, понесенными вследствие следующих обстоятельств:
Вашей профессиональной или предпринимательской деятельности.
Вашей работы по найму (невозмещаемые расходы, связанные с предпринимательской деятельностью, понесенные работником по найму).
Повреждения или кражи.
Расходов на переезд.
Аренды имущества.
Наиболее распространенной причиной NOL являются убытки от деятельности предприятия.
Подробная информация о NOLs приводится в Публикации 536, Net Operating Losses (NOLs) for Individuals, Estates, and Trusts («Чистые убытки от основной деятельности (NOLs) для физических лиц, наследственного имущества и трастов»). В публикации разъясняется, как рассчитать NOL, когда следует ими пользоваться, как заявить вычет по NOL и как рассчитать перенос NOL вперед.
Вернуться к началу страницы
Некоммерческая деятельность (Not-for-Profit Activities)
Если вы занимаетесь предпринимательской деятельностью, не рассчитанной на получение прибыли, разрешенные вам вычеты из налогооблагаемой базы лимитированы определенной суммой. Вы не имеете права использовать убытки от своей деятельности в счет дохода из другого источника. Под этот лимит подпадают такие виды деятельности, как хобби и, в особенности, занятия спортом, отдых и развлечения.
Подробная информация о некоммерческой деятельности приводится в главе 1 Публикации 535, Business Expenses («Расходы, связанные с предпринимательской деятельностью»). В ней разъясняется, как определить, осущствляется ли ваша деятельность в целях получения прибыли, и как рассчитать сумму убытков, которые вам разрешено вычесть из налогооблагаемой базы.
Вернуться к началу страницы
Чистая прибыль — показатели ЧП, как посчитать и увеличить
Чистая прибыль – это часть заработка компании, которую предприниматель может использовать по собственному усмотрению. Фактически извлечение чистой прибыли (ЧП) – это основная цель предпринимательства и главный его интерес. Но не следует путать этот показатель с другими видами прибыли: экономической, бухгалтерской, балансовой. Перечисленные виды прибыли являются расчетными для нужд бухгалтерского и налогового учета, и полностью изымать их из оборота предприятия хозяин не имеет права.
Что такое ЧП, и как ее посчитать
Теоретически формула чистой прибыли достаточно проста – валовая прибыль минус налог на прибыль юр. лица или налог на доходы ИП (для субъектов, применяющих льготные режимы, − минус налог, установленный для их бизнеса). Но это только в теории, на деле все сложнее. Налоги, которые фирма платит в процессе производства и/или реализации товаров/услуг (НДС, акциз, налоги, связанные с оплатой труда, и т. д.), включаются в валовые расходы, и на сумму затрат, понесенных в связи с уплатой этих налогов, увеличивается валовая прибыль (ВП). Это важно помнить при расчете ЧП, поскольку иногда от ВП отнимают сумму всех налогов, уплаченных предприятием в отчетном периоде. Но это ошибочный подход.
Важно! Расчет чистой прибыли производится после формирования баланса за отчетный период. Администрация предприятия может получать показатели ЧП по результатам работы за месяц, квартал, год. Но официально раскрывать свои финансовые показатели (в том числе и ЧП) фирма обязана только по результатам работы за год.
ЧП указывается в бланке бухгалтерского учета − отчете о финансовых результатах. Форму бланка можно найти на сайте справочной правовой системы «Консультант плюс» www.consultant.ru. Эту форму должны заполнять в обязательном порядке все субъекты хозяйствования (в том числе и те, кто применяют специальные налоговые режимы). Срок подачи – до 31 марта года, следующего за отчетным. Предоставляется документ в отделение Федеральной налоговой службы по месту регистрации.
Для того чтобы цифра ЧП отражала реальную картину работы предприятия, перед тем как посчитать чистую прибыль, бухгалтер анализирует все основные показатели работы компании. При этом в учет берутся не только результаты деятельности за текущий период, но и формируется расчетный задел на будущее. Итак, перед тем как определить чистую прибыль, необходимо поэтапно высчитывать:
доход (минус НДС, акциз)

себестоимость продаж

ВП

коммерческие и управленческие издержки

прочие доходы и расходы предприятия

прибыль к налогообложению

текущий налог на прибыль (НП)

изменение отложенного НП

изменение отложенных налоговых активов по НП

И только после того, как будут произведены все вышеперечисленные расчеты, можно определить чистую прибыль. А уже ЧП можно тратить на дивиденды, на дополнительные выплаты сотрудникам, на формирование резервного фонда и на прочие мероприятия по упрочнению финансового статуса компании.
Отличие ЧП от других видов прибыли
ВП – более общий показатель работы компании, определяющийся путем вычитания из общей выручки только себестоимости продаж (траты, которые, в соответствии с первичными документами, можно отнести к расходам, связанным с производством и реализацией товаров/услуг). Если из ВП вычесть управленческие расходы, то получится значение прибыли. Если уже из этого показателя вычесть прочие расходы, то можно зафиксировать цифру прибыли к налогообложению. И уже после вычитания всех обязательств по НП получится вывести данные по ЧП. Таким образом, перед тем как найти чистую прибыль, необходимо установить валовую, прибыль от продаж и прибыль к налогообложению. При такой системе подсчета вполне очевидно, что если у предприятия есть валовая прибыль, то чистой может и не быть, когда, например, сильно раздуты управленческие расходы.
Какими могут быть показатели ЧП
Положительный результат по ЧП − прибыль, а отрицательная чистая прибыль − убыток. Последний при расчетах может возникнуть в следующих случаях:
себестоимость продаж больше, чем выручка (нет ВП)

управленческие расходы больше, чем ВП (нет прибыли от продаж)

прочие расходы больше, чем прибыль от продаж (нет прибыли к налогообложению)

обязательства по НП больше, чем прибыль к налогообложению (чистый убыток)

Чтобы не получить отрицательные показатели по прибыли, необходимо контролировать буквально все этапы экономической жизни компании. Полезно прочитать, как составить свот-анализ магазина.
Как увеличить ЧП
Чем раньше администрация установит причины падения финансовых показателей, тем проще будет получить в итоге положительные цифры по ЧП. Так, управленческое отличие валовой прибыли от чистой прибыли в том, что увеличить валовую прибыль можно, снизив только показатель себестоимости продаж, а вот чтобы получить положительный результат по чистой прибыли, нужно работать над всеми статьями доходов и расходов. По чистой прибыли считается рентабельность продаж. Этот показатель демонстрирует, насколько грамотно подобрана ценовая политика и каким образом издержки соответствуют обороту. Формула расчета этого вида рентабельности: ЧП/выручка. Полезно узнать, каковы самые рентабельные виды бизнеса. Для увеличения ЧП динамично развивающиеся компании используют факторный анализ чистой прибыли. При этом анализируются все факторы, которые влияют на финансовые результаты.
Для удобства эти факторы делят на внутренние и внешние. К внутренним относятся:
материальная база

трудовые ресурсы

технологии производства/продаж и т. д.

К внешним факторам можно отнести:
сезонность и погодные условия

ситуацию на региональном, федеральном и мировом профильных рынках

цены на сырье и т. д.

Заключение
За формирование и учет ЧП на предприятии отвечают экономисты и бухгалтеры. Самостоятельно рассчитать эти цифры без специального обучения предприниматель не сможет. Те небольшие компании, которые не могут позволить себе наемного финансиста, могут сегодня пользоваться услугами консалтинговых и аудиторских контор. Такие услуги стоят не очень дорого, но позволяют быть уверенным в том, что предприятие работает по правильным финансовым показателям.
Юрий Муранов
Главный редактор #ВЗО. Работает на сайте с момента основания. Через Юрия проходят все тексты перед размещением на сайте. Быстро вникает в темы, на которые пишут авторы, включая финансовую, и следит за качеством публикуемых материалов.
[email protected]
(18 оценок, среднее: 4. 9 из 5)
оцениваем успешность своей деятельности — А1 Инвест

Чистая прибыль предприятия – это то, ради чего вообще начинается любая предпринимательская деятельность. Именно этот параметр оказывает либо позитивное, либо негативное влияние на дальнейшую деятельность компании, на ее конкурентоспособность, на краткосрочные и долгосрочные перспективы развития. Кроме того, он может многое сказать о респектабельности и успешности бизнеса, привлечь (либо отпугнуть) потенциальных инвесторов, готовых вкладывать свои средства в развитие предприятия.
Определение чистой прибыли
Чистая прибыль – это параметр, который существенно отличается от выручки компании. Он представляет собой остаток дохода после того, как от него отнимаются:
себестоимость изготовления продукции, которая включает в себя затраты на закупку сырья, его транспортировку, аренду производственных помещений, амортизационные отчисления на оборудование и технику, заработную плату сотрудникам, приобретение разнообразной фурнитуры и прочих вспомогательных товаров;
налоговые отчисления;
погашение задолженностей по ранее полученным кредитам.
Почему так важно максимально точно вычислить чистую прибыль? Да просто потому, что она дает возможность не только оценить успешность бизнеса, но и получить информацию о реальности его расширения, увеличении объема производства или расширении ассортимента реализуемых товаров.
Расчет чистой прибыли: несколько формул для получения точных результатов
Для того чтобы точно определить чистую прибыль, полученную предприятием за какой-либо отчетный период, существует сразу несколько формул. Все они, по сути, имеют одинаковый финансовый смысл, но отличаются применяемыми данными и сложностью. Мы приводим все такие формулы, чтобы предоставить возможность выбрать наиболее подходящую для вашего бизнеса:
ЧП (именно так будет именоваться далее чистая прибыль) = выручка предприятия за определенный период – финансовые затраты на выпуск продукции и погашение кредитных задолженностей – налоговые отчисления;
ЧП = сумма операционной, валовой, финансовой прибыли – налоговые отчисления;
ЧП = полученная предприятием прибыль до расчета по всем налогам – те самые налоги.
Если ваша компания занимается оптовой или розничной торговлей, ее чистую прибыль можно рассчитать по еще одной формуле:
ЧП = валовая прибыль с продаж – расходы за закупку товара – управленческие затраты на реализацию продукции – налоговые отчисления.
Параметры, необходимые для расчета чистой прибыли
Практически во всех формулах используется такой показатель деятельности компании, как выручка. Ее предприятие может получать несколькими основными способами:

реализация производимой продукции или предоставляемых услуг;
привлечение инвестиций, продажа акций или других ценных бумаг предприятия;
финансовая деятельность.
Если вы внимательно изучили представленные выше формулы, то заметили, что в каждой из них присутствует такой параметр, как налоговые отчисления. Чтобы правильно использовать его, необходимо точно знать, по какой форме налогообложения работает та или иная компания. Только так вы получите ту важную составляющую, без которой невозможность точно рассчитать рентабельность предприятия и оценить успешность его деятельности.
Читайте также: Как найти инвестора для собственной бизнес-идеи
Также в отдельных формулах встречаются следующие показатели, используемые в качестве исходных данных:
приход до уплаты налогов. Для ее вычисления от выручки предприятия отнимаются все расходы на производство продукции и погашение кредитных задолженностей. Также от дохода отнимаются разнообразные штрафы, пени и прочие отчисления;
валовый доход, который представляет собой разность между выручкой (без учета всяческих расходов, являющихся обязательными – налога на добавленную стоимость, акцизов и прочих) и себестоимостью реализованного товара;
операционный доход. Она учитывает средства, полученные в результате временной передачи прав на какие-либо патенты и промышленные образцы, продажи собственной франшизы другим компаниям или частным предпринимателям, выдачи денежных займов.
Расчет чистой прибыли: порядок действий
Как правильно рассчитывать чистую прибыль предприятия? Данная процедура осуществляется в несколько простых шагов:
рассчитываем валовый доход предприятия;
определяем себестоимость продукции;
рассчитываем управленческие и коммерческие расходы, в которые входят заработная плата персонала, затраты на транспорт, рекламу, амортизацию и прочее;
определяем сумму налоговых отчислений;
вычисление чистой прибыли.
При этом очень важно не забывать о двух показателях, которые могут повлиять на точность расчетов. Первый из них – это непрерывность работы компании, а второй – соблюдение соответствия сроков расчета. То есть если вы определяете чистую прибыль за последний месяц, то необходимо брать выручку именно за этот период.

Внимание! Для посетителей нашего сайта действует уникальное предложение — вы можете получить бесплатную консультацию профессионального юриста, просто оставив свой вопрос в форме ниже.
Рекомендуем прочитать:
Как рассчитать чистую прибыль формула. УчетНалогиПраво.ru
Чистая прибыль – это прибыль, остающаяся в распоряжении организации после уплаты всех налогов.
Рассчитываем валовую прибыль (или валовый убыток) как разницу между выручкой от реализации продукции (или услуг, товаров) без НДС и других косвенных налогов (В) и себестоимостью проданной продукции (или услуг, товаров) (С)
ВП = В – С
Если результат получился со знаком «+» — это валовая прибыль, если же отрицательный – получен валовый убыток.
Определяем сумму расходов, связанных с продажей продукции (коммерческие расходы). Это расходы на рекламу, упаковку продукции, ее доставку до покупателя и пр. (КР)
Суммируем все прочие доходы организации, то есть доходы, не связанные с основной деятельностью. Например, доходы от продажи основных средств, материалов, доходы от сдачи имущества в аренду и пр. (ПД)
Суммируем все прочие расходы, то есть расходы, не связанные с основной деятельностью организации. Например, расходы по оплате услуг банков, процентов по кредитам, себестоимость проданных материалов, некоторые налоги и пр. (ПР)
Теперь можно подсчитать прибыль до налогообложения (П):
П = ВП + ПД – ПР
Если результат получился положительный (со знаком «+») – получена прибыль к налогообложению, если результат отрицательный – это убыток.
Суммируем все расходы, которые были отнесены за счет чистой прибыли организации. Это штрафы и пени по налогам и сборам, налог на прибыль (если организация на общей системе налогообложения), единый налог на вмененный доход (ЕНВД), единый налог при упрощенной системе налогообложения, единый сельхозналог (Н).
Определяем чистую прибыль организации (ЧП):
ЧП = ПР — Н
Чистая прибыль, таким образом, рассчитывается по формуле:
ЧП = (В – С) – КР + ПД – ПР – Н
Эта формула положена в основу формы бухгалтерской отчетности Отчет о финансовых результатах (форма № 2).
← Вернуться к списку вопросов
Задать свой вопрос
Что такое валовая прибыль: определение, формула — Определение
Валовая прибыль — это разница между выручкой, полученной от продажи услуги или товара и его себестоимостью.

Посмотрите это видео, чтобы подробнее узнать, что такое валовая прибыль и зачем необходимо рассчитывать ее рентабельность. Также вы получите полезную подсказку, которая поможет определить прямые и косвенные расходы вашей компании.

Зачем считать валовую прибыль

Валовая прибыль — это индикатор уровня рентабельности компании. Он зависит от ряда таких факторов как расходы, себестоимость продукта или услуги, количество продаж, стоимость работы персонала, ассортимента и так далее. Чем выше валовая прибыль, тем эффективнее работает компания. Поэтому, необходимо расчитывать этот показатель регулярно.

К тому же, для оценки эффективности работы компании важно анализировать разные данные. Нельзя делать выводы об успешности бизнеса только по одному показателю. Например, на основании валовой прибыли можно делать другие расчеты и вычислять валовую маржу и операционную прибыль.

Как рассчитать валовую прибыль

Чтобы рассчитать валовую прибыль, вам понадобится найти разницу между выручкой, полученной от продажи продукта, и его себестоимостью. Посмотрите, как выглядит формула расчета.

Однако, не торопитесь на основании полученных данных принимать бизнес-решения. Если ваша компания продает несколько видов товаров или услуг, то общая валовая прибыль вам не расскажет, какое направление приносит больший доход. Поэтому, делайте расчеты отдельно для каждого вида деятельности и обязательно вычисляйте рентабельность.

Чтобы узнать рентабельность валовой прибыли, используйте следующую формулу.

Давайте посмотрим, как это работает на конкретном примере. Предположим, вы создаете лендинги и разрабатываете чат-ботов для мессенджеров и социальных сетей. Стоимость второй услуги в вашей компании выше, чем первой. Поэтому, можно предположить, что и доходность от разработки чат-ботов будет выше, но не все так однозначно. Если рассчитать валовую прибыль и рентабельность обеих услуг, то результат может оказаться совсем другим, ведь огромную роль играют размеры прямых расходов.

То же самое касается и отслеживания эффективности работы сотрудников. Далеко не всегда можно полагаться на полученную сумму выручки, ведь себестоимость реализованных продуктов может быть абсолютно разной.

Чем валовая прибыль отличается от чистой прибыли?

Прибыль — это разница между доходами и расходами компании. Классификация этого показателя зависит от данных, которые используют для расчета. Поэтому выделяют маржинальную прибыль, операционную, бухгалтерскую и другие. Понимание разницы между всеми этими показателями крайне важно для правильного распределения ресурсов компании и оценки ее деятельности.

Например, валовая прибыль включает в себя операционные расходы, налоговые выплаты и другие отчисления. Следовательно, часть этой суммы необходимо еще направить на определенные нужды. Чистая прибыль — это финансы, которые останутся у вас от валовой прибыли после всех проплат. То есть, это та сумма, которую вы можете просто положить в сейф.

Регулярное отслеживание динамики валовой прибыли и других показателей позволяет вовремя выявлять изменения в работе, находить слабые места и корректировать действия для сохранения рентабельности бизнеса. Помните это, когда будете прописывать KPI в своем маркетинговом плане.

Ресурсы:

В этой статье вы узнаете о том, какие виды прибыли существуют и как их рассчитывать.

На этом сайте прочитаете, что такое чистая прибыль и от чего она зависит.

В блоге Дримкас узнаете, зачем следить за бизнес-показателями и рассчитывать валовую прибыль.

Обновлено: 17.12.2020
Оцените, насколько полезна статья «Валовая прибыль «
Оценка: 4 / 5 (7)
Формула чистой прибыли | Калькулятор (шаблон Excel)

Формула чистой прибыли (содержание)
Формула чистой прибыли
Калькулятор чистой прибыли
Формула чистой прибыли в Excel (с шаблоном Excel)
Формула чистой прибыли
ИЛИ
Маржа чистой прибыли получена из счета прибылей и убытков компании или фирмы, где общий доход и расходы компании учитываются под разными заголовками. Маржа чистой прибыли относится к проценту от общей выручки после всех расходов компании, которые включают операционные расходы, проценты и налоги и дивиденды по привилегированным акциям от общей выручки.
Или,
Маржа прибыли — это бухгалтерский расчет, который измеряет финансовое состояние бизнеса. Это одна из тщательно проанализированных финансовых формул. Маржа чистой прибыли — это коэффициент рентабельности, который измеряет сумму чистого дохода, полученного с общей выручкой, полученной в течение определенного периода времени (ежеквартально, полугодово или ежегодно).
Пример формулы чистой прибыли
Давайте разберемся с расчетом чистой прибыли на примере.
Вы можете скачать этот шаблон чистой прибыли здесь — Шаблон чистой прибыли
Мы рассмотрели отчет о прибылях и убытках компании XYZ за 2016 финансовый год для расчета чистой прибыли:
Счет прибылей и убытков компании ABC
за год, закончившийся 31 марта 2018 года
Частности Сумма (в INR)
Общий доход 500
Минус: стоимость проданных товаров (COGS) 400
Валовая прибыль 100
Минус: операционные расходы 50
Операционная прибыль (EBIT) 50
Минус: процентные расходы 10
Прибыль до налогообложения (PBT) 40
Минус: налоговые расходы 10
Чистая прибыль 30
На основании приведенных финансовых показателей мы можем рассчитать маржу чистой прибыли за 2016 финансовый год по формуле:
Общий доход = 500 рупий
Чистая прибыль = 30 рупий
Расчет чистой прибыли по формуле:
Чистая прибыль = (Чистая прибыль ⁄ Общая выручка) х 100
Чистая прибыль = (30 рупий / 500 рупий) х 100
Чистая прибыль = 6, 00%
Компания заработала 6, 00% чистой прибыли по сравнению с общей выручкой в 2018 финансовом году.
объяснение
Маржа чистой прибыли является важным показателем рентабельности, который измеряет прибыль компании по сравнению с общим объемом продаж за определенный период и выражается в процентах (%). Более высокая маржа чистой прибыли означает, что компания более эффективно конвертирует продажи в фактическую прибыль и наоборот. Чистая прибыль может быть положительной в случае чистой прибыли или отрицательной в случае чистых убытков.
Расчет чистой прибыли должен иметь некоторые важные детали из отчета о прибылях и убытках компании (счет прибылей и убытков):
Чистый объем продаж или общий доход . Чистый объем продаж — это доход от продаж, который исключает доходы от продаж, уплаченные акцизные сборы и надбавки и т. Д. времени.
Общие расходы: Общие расходы компании относятся к общим расходам, понесенным в ходе ведения бизнеса за определенный период времени. Она включает в себя закупки сырья, комиссионные / скидки, постоянные расходы (аренда, страхование, лицензионные сборы, коммунальные услуги и т. Д.) И переменные расходы (реклама, расходы на доставку, электроэнергию и т. Д.), А также налоговые и процентные расходы для компании.
Чистая прибыль:
Чистый доход (прибыль) = Валовой доход или Общий доход — Общие расходы.
Во многих случаях валовой доход совпадает с общим доходом. Тем не менее, он может отличаться с некоторыми исключениями; например, опционы на акции, предоставляемые руководителям компании. В этом примере мы считаем, что валовой доход и выручка от продаж совпадают. Чтобы получить чистый доход за определенный период, например квартал, полугодие или год, мы вычитаем из общего дохода / выручки все бизнес-расходы за тот же период. Они включают все операционные расходы, проценты, налоговые платежи и дивиденды по привилегированным акциям, если таковые имеются. Оставшаяся прибыль называется чистой прибылью за период.
Значение и использование формулы чистой прибыли
Норма чистой прибыли используется внутренним руководством для определения будущих решений относительно источника дохода и использования средств.
Как правило, снижение рентабельности чистой прибыли может привести к большим проблемам для компаний в управлении расходами или недостаточным продажам.
Инвесторы хотели бы знать, зарабатывает ли компания достаточно денег, чтобы распределить дивиденды. Один из показателей, на который они будут смотреть, — это прибыль компании.
Маржа чистой прибыли отражает процент от общей прибыли, полученной компанией, которая увеличивает чистую стоимость компании, сохраняя ее в бизнесе.
Это соотношение говорит о положении компании в отрасли. Всегда, бизнес с более высокой чистой рентабельностью продолжается в течение более длительного периода времени и является лидером отрасли.
Это помогает руководству объявлять дивиденды, цены на продукты, расширение рынка и т. Д. На основе чистой прибыли.
Маржа прибыли очень полезна при сравнении компаний в аналогичных отраслях. Более высокая норма прибыли указывает на более прибыльную компанию, которая лучше контролирует свои расходы по сравнению с конкурентами.
Чистая прибыль также полезна для кредиторов или аналитиков, чтобы узнать о кредитоспособности компании, рассчитав возможности обслуживания долга или процентов.
Калькулятор чистой прибыли
Вы можете использовать следующий калькулятор чистой прибыли
Чистая прибыль
Общий доход
Формула чистой прибыли

Формула чистой прибыли =
Чистая прибыль
Икс 100
Общий доход
0
Икс 100 знак равно 0
0
Формула чистой прибыли в Excel (с шаблоном Excel)
Здесь мы сделаем тот же пример формулы чистой прибыли в Excel. Это очень легко и просто. Вы должны предоставить два входа: чистая прибыль и общий доход
Вы можете легко рассчитать маржу чистой прибыли, используя формулу в предоставленном шаблоне
Чистая маржа прибыли за 2016 финансовый год рассчитывается по формуле
Маржа чистой прибыли за 2017 финансовый год рассчитывается по формуле
Рекомендуемые статьи
Это было руководство к формуле чистой прибыли. Здесь мы обсуждаем его использование вместе с практическими примерами. Мы также предоставляем вам Калькулятор чистой прибыли с загружаемым шаблоном Excel. Вы также можете посмотреть следующие статьи, чтобы узнать больше —
Калькулятор формулы прибыли от операционной прибыли
Расчет формулы валовой прибыли
Калькулятор коэффициента удерживания
Непрерывная формула
Руководство по формуле валового дохода
Что такое чистая прибыль и как ее рассчитать
<noscript><img src='/800/600/https/s1.slide-share.ru/s_slide/3f78ccdb8bc49749f93b45ce9b2c10bc/5f53fb37-07da-4d8d-bab7-42e191525a31.jpeg' /></noscript> vimeo.com/video/146804302″/>
Расчет чистой прибыли вашей компании — один из лучших показателей успеха в бизнесе. Чистая прибыль — это деньги, которые у вас остались после оплаты расходов. Его также обычно называют чистой прибылью. Чистая прибыльность является важным показателем для измерения предприятий электронной коммерции и розничной торговли, поскольку увеличение доходов не всегда приводит к увеличению прибыльности. Чистая прибыль говорит вам о вашей истинной прибыли — сколько денег у вас фактически осталось в конце дня.
Цель успешных интернет-магазинов — ежемесячно получать стабильную чистую прибыль. Это указывает на то, что ваш бизнес расширяется устойчивыми темпами — и этого роста можно ожидать в будущем. Растущие предприятия могут использовать свою чистую прибыль для накопления на будущие расходы, погашения долга, инвестирования в новые проекты, продукты или персонал или для распределения среди инвесторов.
Как рассчитать чистую прибыль:
Расчет чистой прибыли довольно прост — это просто сбор всех необходимых данных, которые могут быть непростыми. Поскольку чистая прибыль равна общему доходу после вычета расходов, для расчета чистой прибыли вы просто берете общий доход за определенный период времени и вычитаете общие расходы из этого же периода времени.
Чистая прибыль = Общий доход — Общие расходы
Вот пример: компания электронной коммерции имеет доход 350 000 долларов при стоимости проданных товаров 50 000 долларов. Таким образом, они получают брутто прибыли в размере 300 000 долларов. Если 75 000 долларов выделяются на заработную плату, 25 000 долларов — на операционные расходы и 5 000 долларов — на налоги, эти числа затем вычитаются из валовой прибыли, в результате чего получается чистая прибыль в размере 195 000 долларов.
350 000–50 000–75 000– 25 000–5 000 долларов США = 195 000 долл. США
‍
Не забывайте: ваша чистая прибыль составляет , а не , как показатель того, сколько вы заработали за определенный период времени. Это потому, что ваш отчет о прибылях и убытках может включать в себя множество неденежных расходов, таких как износ и амортизация.
Какие расходы учитывают чистую прибыль?
Чистая прибыль включает фиксированных и переменных расходов.Переменные расходы, также известные как стоимость проданных товаров, изменяются в зависимости от количества произведенного или проданного продукта и возникают как прямой результат создания или приобретения продукта. Они могут включать:
Материалы
Упаковка
Отгрузка
Оборудование для создания продукта
Заработная плата людей, создающих продукт
Амортизация оборудования, используемого для создания продукта
Коммунальные услуги для пространства, где создается продукт
Для владельцев бизнеса электронной коммерции, которые не производят свои собственные продукты, все проще: ваши переменные расходы — это только то, сколько вы платите за покупку продукта, который продаете. Фиксированные затраты, как кажется, более стабильны и вряд ли существенно изменятся с течением времени. Они могут включать:
Офисные расходы
Заработная плата сотрудников, не участвующих в создании продукта
Налоги
Маркетинговые расходы
Расходы на вознаграждение сотрудников
Аренда
Как рассчитать маржу чистой прибыли
Норма чистой прибыли — это коэффициент, который, по сути, показывает, какая часть каждого доллара дохода остается после учета расходов.Он отвечает на вопрос: в конце концов, насколько прибылен ваш бизнес?
Вы можете рассчитать маржу прибыли, используя валовую прибыль (выручка за вычетом стоимости проданных товаров) для маржи валовой прибыли или чистую прибыль (выручка за вычетом всех расходов) для чистой прибыли. В качестве примера мы будем использовать маржу чистой прибыли.
Норма чистой прибыли рассчитывается путем деления чистой прибыли (выручки за вычетом всех расходов) на начальное значение дохода. Затем умножьте полученное число на 100, чтобы получить чистую прибыль в процентах.
Маржа чистой прибыли = Чистая прибыль / Выручка x 100
Другой способ визуализировать это:
Маржа чистой прибыли = (Общий доход — Общие расходы) / Выручка x 100
‍
Почему чистая прибыль так важна?
Чистая прибыль помогает вам понять не только то, сколько денег вы приносите, но и насколько вы в конечном итоге прибыльны — важный показатель, который должны понимать владельцы бизнеса.
Если вы приносите доход, но не приносите прибыль (или недостаточно прибыльны), вам может потребоваться оценить свою бизнес-модель и стратегии, чтобы увидеть, в чем вы не справляетесь, или разработать четкий план роста.
Если вы приносите прибыль , вы хотите подумать о том, как вы можете использовать оставшиеся деньги для дальнейшего развития вашего бизнеса — будь то увеличение вашего маркетингового бюджета, инвестирование в новые возможности или найм большего количества людей.
Не забудьте эти определения:
Чистая прибыль: Чистая прибыль — это деньги, которые у вас остались после учета всех расходов. Он рассчитывается как общий доход — общие расходы.
Валовая прибыль: Валовая прибыль, аналогичный показатель, измеряет деньги, которые у вас остаются после учета только стоимости проданных товаров (не учитываются другие расходы, такие как заработная плата, налоги или реклама). Он рассчитывается как общий доход — стоимость проданных товаров.
Маржа прибыли: Коэффициент, который показывает процент от каждого доллара дохода, который сохраняется после учета расходов. Вы можете рассчитать маржу прибыли, используя либо валовую прибыль (для маржи валовой прибыли), либо чистую прибыль (для маржи чистой прибыли).
Как увеличить чистую прибыль
Проверить цены
Конкурентоспособное ценообразование на продукцию с приемлемой нормой прибыли является сложной задачей для многих предприятий. Даже небольшое повышение цены может существенно повлиять на вашу чистую прибыль.Но не забывайте — разумные стратегии ценообразования должны учитывать то, что рынок будет поддерживать с точки зрения предложения и цены, а также будет продолжать стимулировать привлечение и удержание клиентов.
Удалить нерентабельные товары и услуги
Важно проанализировать данные о ваших товарах, чтобы определить как самые прибыльные, так и убыточные товары. Затем вы можете решить, следует ли полностью удалить нерентабельные продукты, сбрасывать со счетов, чтобы продвигаться быстрее, или рассмотреть области для улучшения.Узнайте, как найти холодные продукты здесь.
Контрольный инвентарь
Тщательное управление запасами может увеличить ваш денежный поток и улучшить чистую прибыль. Некоторые из ваших продуктов неизбежно будут иметь более высокую маржу, чем другие. Внимательное наблюдение за своими запасами и одновременно с этим помните о расходах, это поможет вам заказать нужное количество нужных продуктов в нужное время, убедившись, что у вас есть свои высокоприбыльные продукты под рукой для людей, которые хотят их купить, не связывая ваши денежный поток в продуктах, которые не продаются. Найдите советы по прибыльному управлению запасами.
Уменьшить накладные расходы
Регулярный анализ накладных расходов, включая страхование, проценты, комиссионные, аренду, расходные материалы, маркетинговые расходы и многое другое, — это простой способ увеличить чистую прибыль. Сравнение ваших накладных расходов с предприятиями, похожими на ваш, может помочь вам выявить области, в которых можно улучшить.
Снижение общих прямых затрат
Один из способов снизить ваши прямые затраты — или стоимость товаров — это договориться о более выгодных ценах с вашими поставщиками и продавцами и исключить ненужные покупки.
В нижней строке? Хотя чистая прибыль является важным показателем, который нужно отслеживать, чтобы понять состояние вашего бизнеса, она не дает полной картины того, как обстоят дела в вашем интернет-магазине. Валовая прибыль, денежный поток, средняя стоимость заказа и посещаемость сайта — другие ключевые показатели успеха в бизнесе.
Тщательно и регулярно отслеживая показатели электронной торговли, владельцы магазинов могут лучше понимать эффективность своего бизнеса и оценивать свой прогресс в достижении целей продаж и доходов, а также принимать более обоснованные бизнес-решения и определять области для улучшения.
Увеличьте чистую прибыль с Glew
Подсчет чистой прибыли может быть сложной задачей для интернет-магазинов, поскольку для этого требуется сбор данных из множества разных мест. Расчет чистой прибыли может означать переключение между Google Analytics, рекламными платформами, платформой электронной коммерции и т. Д. С помощью многоканальной аналитики Glew для электронной коммерции легко определить чистую прибыль, поскольку все ваши данные собраны в одном центральном месте. Glew также позволяет пользователям рассчитывать чистую прибыль по отдельным каналам.
Диаграмма
Glew «Чистая прибыль по каналам» начинается с доходов на уровне каналов, а затем включает стоимость проданных товаров, валовую прибыль, валовую маржу, расходы на рекламу, чистую прибыль и маржу прибыли для таких каналов, как Facebook, Google Реклама, Instagram, электронная почта, аффилированные лица и т. Д. . Аналитические панели управления электронной коммерцией Glew помогут вам соединить точки в ранее разрозненных данных и получить доступ к нужным ключевым показателям эффективности в одном центральном месте.
Чтобы увидеть преимущества Glew воочию, начните с бесплатной пробной версии.
Страница не найдена
Образование
Общий
Словарь
Экономика
Корпоративные финансы
Рот ИРА
Акции
Паевые инвестиционные фонды
ETFs
401 (к)
Инвестирование / Торговля
Основы инвестирования
Фундаментальный анализ
Управление портфелем
Основы трейдинга
Технический анализ
Управление рисками
Рынки
Новости
Новости компании
Новости рынков
Торговые новости
Политические новости
Тенденции
Популярные акции
Яблоко (AAPL)
Тесла (TSLA)
Amazon (AMZN)
AMD (AMD)
Facebook (FB)
Netflix (NFLX)
Симулятор
Ваши деньги
Личные финансы
Управление благосостоянием
Бюджетирование / экономия
Банковское дело
Кредитные карты
Домовладение
Пенсионное планирование
Налоги
Страхование
Обзоры и рейтинги
Лучшие онлайн-брокеры
Лучшие сберегательные счета
Лучшие домашние гарантии
Лучшие кредитные карты
Лучшие личные займы
Лучшие студенческие ссуды
Лучшее страхование жизни
Лучшее автострахование
Советники
Ваша практика
Управление практикой
Непрерывное образование
Карьера финансового консультанта
Инвестопедия 100
Управление благосостоянием
Портфолио Строительство
Финансовое планирование
Академия
Популярные курсы
Инвестирование для начинающих
Станьте дневным трейдером
Торговля для начинающих
Технический анализ
Курсы по темам
Все курсы
Курсы трейдинга
Курсы инвестирования
Финансовые профессиональные курсы
Представлять на рассмотрение
Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.
Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска. дом
О нас
Условия эксплуатации
Словарь
Редакционная политика
Рекламировать
Новости
Политика конфиденциальности
Свяжитесь с нами
Карьера
Уведомление о конфиденциальности для Калифорнии
#
А
B
C
D
E
F
г
ЧАС
я
J
K
L
letter-m»> M
N
О
п
Q
р
S
Т
U
V
W
Икс
Y
Z
Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.
Страница не найдена
Образование
Общий
Словарь
Экономика
Корпоративные финансы
Рот ИРА
Акции
Паевые инвестиционные фонды
ETFs
401 (к)
Инвестирование / Торговля
Основы инвестирования
Фундаментальный анализ
Управление портфелем
Основы трейдинга
Технический анализ
Управление рисками
Рынки
Новости
Новости компании
Новости рынков
Торговые новости
Политические новости
Тенденции
Популярные акции
Яблоко (AAPL)
Тесла (TSLA)
Amazon (AMZN)
AMD (AMD)
Facebook (FB)
Netflix (NFLX)
Симулятор
Ваши деньги
Личные финансы
Управление благосостоянием
Бюджетирование / экономия
Банковское дело
Кредитные карты
Домовладение
Пенсионное планирование
Налоги
Страхование
Обзоры и рейтинги
Лучшие онлайн-брокеры
Лучшие сберегательные счета
Лучшие домашние гарантии
Лучшие кредитные карты
Лучшие личные займы
Лучшие студенческие ссуды
Лучшее страхование жизни
Лучшее автострахование
Советники
Ваша практика
Управление практикой
Непрерывное образование
Карьера финансового консультанта
Инвестопедия 100
Управление благосостоянием
Портфолио Строительство
Финансовое планирование
Академия
Популярные курсы
Инвестирование для начинающих
Станьте дневным трейдером
Торговля для начинающих
Технический анализ
Курсы по темам
Все курсы
Курсы трейдинга
Курсы инвестирования
Финансовые профессиональные курсы
Представлять на рассмотрение
Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.
Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска. дом
О нас
Условия эксплуатации
Словарь
Редакционная политика
Рекламировать
Новости
Политика конфиденциальности
Свяжитесь с нами
Карьера
Уведомление о конфиденциальности для Калифорнии
#
А
B
C
D
E
F
г
ЧАС
я
J
K
L
letter-m»> M
N
О
п
Q
р
S
Т
U
V
W
Икс
Y
Z
Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.
Страница не найдена
Образование
Общий
Словарь
Экономика
Корпоративные финансы
Рот ИРА
Акции
Паевые инвестиционные фонды
ETFs
401 (к)
Инвестирование / Торговля
Основы инвестирования
Фундаментальный анализ
Управление портфелем
Основы трейдинга
Технический анализ
Управление рисками
Рынки
Новости
Новости компании
Новости рынков
Торговые новости
Политические новости
Тенденции
Популярные акции
Яблоко (AAPL)
Тесла (TSLA)
Amazon (AMZN)
AMD (AMD)
Facebook (FB)
Netflix (NFLX)
Симулятор
Ваши деньги
Личные финансы
Управление благосостоянием
Бюджетирование / экономия
Банковское дело
Кредитные карты
Домовладение
Пенсионное планирование
Налоги
Страхование
Обзоры и рейтинги
Лучшие онлайн-брокеры
Лучшие сберегательные счета
Лучшие домашние гарантии
Лучшие кредитные карты
Лучшие личные займы
Лучшие студенческие ссуды
Лучшее страхование жизни
Лучшее автострахование
Советники
Ваша практика
Управление практикой
Непрерывное образование
Карьера финансового консультанта
Инвестопедия 100
Управление благосостоянием
Портфолио Строительство
Финансовое планирование
Академия
Популярные курсы
Инвестирование для начинающих
Станьте дневным трейдером
Торговля для начинающих
Технический анализ
Курсы по темам
Все курсы
Курсы трейдинга
Курсы инвестирования
Финансовые профессиональные курсы
Представлять на рассмотрение
Извините, страница, которую вы ищете, недоступна.
Вы можете найти то, что ищете, используя наше меню или параметры поиска. дом
О нас
Условия эксплуатации
Словарь
Редакционная политика
Рекламировать
Новости
Политика конфиденциальности
Свяжитесь с нами
Карьера
Уведомление о конфиденциальности для Калифорнии
#
А
B
C
D
E
F
г
ЧАС
я
J
K
L
letter-m»> M
N
О
п
Q
р
S
Т
U
V
W
Икс
Y
Z
Investopedia является частью издательской семьи Dotdash.
Оценка финансового состояния вашего малого бизнеса
6 мин. Прочитать
ступица
Бухгалтерский учет
Как рассчитать маржу чистой прибыли: оценка финансового состояния вашего малого бизнеса
Малые предприятия должны знать, как рассчитать чистую прибыль, чтобы лучше понимать свое финансовое состояние. Маржа чистой прибыли показывает, какая часть продаж предприятия составляет фактическую прибыль после учета стоимости проданных товаров, операционных затрат и налогов.Он сообщает вам соотношение чистой прибыли к выручке и дает представление об общей прибыльности компании. Маржа чистой прибыли отличается от маржи валовой прибыли, которая измеряет выручку только после стоимости проданных товаров, без учета каких-либо других затрат. Маржа чистой прибыли рассчитывается на основе отчета о прибылях и убытках бизнеса, в котором рассматриваются доходы, расходы и общая прибыль или убыток, полученные бизнесом за определенный период времени. В целом компании с более высокой маржой прибыли находятся в лучшем финансовом положении, чем компании с более низкой маржой прибыли.Владельцы малого бизнеса должны понимать, как рассчитать чистую прибыль, чтобы оценить, оказывает ли их практика ведения бизнеса положительное или отрицательное влияние на чистую прибыль компании. В этих разделах предлагаются простые решения для расчета чистой прибыли: Как рассчитать маржу чистой прибыли В чем важность маржи чистой прибыли? Лучший калькулятор чистой прибыли Что считается хорошей операционной прибылью? Что такое хорошая маржа чистой прибыли для сервисного бизнеса? ПРИМЕЧАНИЕ. Члены группы поддержки FreshBooks не являются сертифицированными специалистами по подоходному налогу или бухгалтерскому учету и не могут давать советы в этих областях, кроме дополнительных вопросов о FreshBooks.Если вам нужна консультация по подоходному налогу, обратитесь к бухгалтеру в вашем районе .
Как рассчитать маржу чистой прибыли
Чтобы рассчитать чистую прибыль, просмотрите отчет о доходах своего бизнеса и отметьте свой доход или общий объем продаж. Затем найдите свой чистый доход, вычтя эти цифры из своего дохода:
Стоимость проданного товара
Постоянные затраты
Проценты
Налог
Выплата дивидендов (если ваша компания выплачивает дивиденды по акциям)
Наконец, разделите чистый доход на доход и умножьте его на 100, чтобы выразить его в процентах.Окончательная цифра — это ваша чистая прибыль. Вот уравнение, которому нужно следовать при расчете чистой прибыли:
Маржа чистой прибыли = (Общий доход — Общие затраты) / Выручка x 100
Пример расчета маржи чистой прибыли
Этот пример расчета чистой прибыли поможет вам лучше понять, как использовать формулу для собственного бизнеса. Многие из этих расчетов уже будут подготовлены в отчете о прибылях и убытках вашего бизнеса, но выполнение всех этапов поможет вам лучше понять, что такое маржа прибыли и как она рассчитывается.Компания XYZ продала 50000 единиц своей продукции в 2018 году по цене 10 долларов за единицу. Стоимость проданного товара составила 6 долларов за единицу. Операционные расходы компании за год составили 25 000 долларов, а налоговые выплаты составили 30 000 долларов. Шаг 1: Сначала найдите общую прибыль компании, которая представляет собой количество проданных единиц, умноженное на стоимость единицы.
Выручка = 50 000 x 10
Выручка = 500 000
Шаг 2: Затем рассчитывается чистая прибыль путем вычитания из общей выручки стоимости проданных товаров, операционных расходов (постоянных затрат) и налогов.Стоимость проданных товаров в этом случае составляет 6 долларов по 50 000 единиц, или 300 000 долларов.
Чистая прибыль = 500 000 — (300 000 COGS + 25 000 операционных расходов + 30 000 налогов)
Чистая прибыль = 500 000 — 355 000
Чистая прибыль = 145 000
Шаг 3: Наконец, чтобы рассчитать маржу чистой прибыли, разделите чистую прибыль на доход и умножьте на 100.
145 000/500 000 = 0,29 X 100
Маржа чистой прибыли = 29 процентов
Какое значение имеет маржа чистой прибыли?
Норма чистой прибыли является важным показателем финансового здоровья вашего малого бизнеса, поскольку она показывает вам реальную прибыль, которую вы получаете от продаж, после того, как все ваши расходы учтены.Проще говоря, величина чистой прибыли говорит о прибыльности вашего бизнеса. Руководство может отслеживать рентабельность чистой прибыли компании с течением времени, чтобы увидеть, работают ли текущие методы ведения бизнеса и улучшают ли ее чистые результаты. Это также может помочь вам спрогнозировать прибыль, чтобы спланировать будущее вашего бизнеса. Если вы когда-нибудь будете искать ссуду для своего малого бизнеса, кредиторы изучат вашу чистую прибыль, прежде чем решать, давать ли вам деньги в долг. Компания со здоровой чистой прибылью более привлекательна для кредиторов, потому что высокая прибыль означает, что у вас, вероятно, хороший денежный поток, и, следовательно, меньше вероятность дефолта по своему долгу.
Калькулятор максимальной чистой прибыли
Если вы не хотите делать расчеты самостоятельно, в Интернете есть ряд простых в использовании калькуляторов чистой прибыли. Один из лучших калькуляторов чистой прибыли, доступных для бесплатного использования в Интернете, — это Финансовые формулы. Вы просто вставляете свои цифры из отчета о прибылях и убытках в калькулятор, и он определяет для вас чистую прибыль вашего бизнеса.
Что считается хорошей операционной прибылью?
Хорошая операционная маржа зависит от вашей отрасли и от того, насколько ваш бизнес планирует расти в будущем.Отрасли с низкими накладными расходами обычно имеют более высокую норму прибыли, чем отрасли с более высокими накладными расходами. Так, например, вы ожидаете, что размер прибыли бизнес-консультанта обычно выше, чем у производственного предприятия. Один из способов определить, является ли норма прибыли вашей компании здоровой, — это сравнить ее с эталонным индексом, таким как S&P 500. В 2017 году средняя маржа операционной прибыли для S&P 500 составляла около 11 процентов. Итак, если операционная маржа вашего бизнеса превышает 11 процентов, вы опережаете рынок в целом, что является признаком хорошей операционной прибыли.
Что такое хорошая маржа чистой прибыли для сервисного бизнеса?
Норма чистой прибыли часто бывает высока для предприятий сферы услуг, поскольку они, как правило, имеют более низкие эксплуатационные расходы, чем в других отраслях. Чем проще ваша бизнес-структура, тем выше будет ваша прибыль, потому что ваши расходы ниже. Если ваш сервисный бизнес является индивидуальным предприятием без сотрудников, вы не оплачиваете зарплату рабочих. А если вы управляете своим бизнесом, основанным на предоставлении услуг, из домашнего офиса, такие расходы, как аренда, коммунальные услуги и страхование, ниже, чем для более традиционных предприятий.Исследование Sageworks показало, что многие предприятия сферы услуг имеют высокую чистую прибыль. Например, средняя маржа чистой прибыли бухгалтерских предприятий составляла 20 процентов, у юридических услуг — чистая прибыль 15 процентов, а у компаний, оказывающих дизайнерские услуги, — чистая прибыль 11 процентов.
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
Разница между валовой прибылью и чистой прибылью
Время чтения: 4 минуты
Прибыль — это деньги, которые приносит бизнес. Сравнение текущей прибыли с прибылью за предыдущие отчетные периоды поможет вам понять рост бизнеса.
Чтобы составлять точную финансовую отчетность и контролировать финансовое состояние своего бизнеса, вы должны понимать два типа прибыли: валовая прибыль и чистая прибыль.
Что такое валовая прибыль?
Валовая прибыль — это прибыль, которую получает бизнес после вычета всех затрат, связанных с производством и продажей его продуктов или услуг. Вы можете рассчитать валовую прибыль, вычтя стоимость проданных товаров (COGS) из общего объема продаж.
При расчете общих продаж включите все товары, проданные за финансовый период, но исключите продажи основных средств, таких как здания или оборудование.
О чем говорит валовая прибыль?
Валовая прибыль — это показатель того, насколько эффективно предприятие использует рабочую силу и материалы для производства товаров или предложения услуг клиентам. Это важный показатель при проверке прибыльности и финансовых показателей бизнеса.
Валовая прибыль помогает понять затраты, необходимые для получения дохода. Когда стоимость проданных товаров (COGS) увеличивается, величина валовой прибыли уменьшается, поэтому у вас остается меньше денег для покрытия операционных расходов.Когда значение COGS уменьшается, прибыль увеличивается, а это означает, что у вас будет больше денег, которые можно потратить на свои бизнес-операции.
Что такое чистая прибыль?
Чистая прибыль — это сумма денег, которую ваша компания зарабатывает после вычета всех операционных, процентных и налоговых расходов за определенный период времени. Чтобы получить это значение, вам необходимо знать валовую прибыль компании. Если значение чистой прибыли отрицательное, то это называется чистым убытком.
Что вам говорит чистая прибыль?
Чистая прибыль — еще один важный параметр, определяющий финансовое здоровье вашего бизнеса.Он показывает, может ли бизнес зарабатывать больше, чем он тратит. Вы можете использовать свою чистую прибыль, чтобы решить, когда и как работать над расширением вашего бизнеса, а когда сокращать расходы.
Владельцу бизнеса важно знать разницу между прибылью и рентабельностью. Прибыль — это абсолютное число, равное выручке за вычетом расходов. С другой стороны, прибыльность — это относительное число (процент), которое равно соотношению между прибылью и доходом.
Прибыльность — это мера эффективности, полезная для определения успеха или неудачи бизнеса.
Чистая прибыль говорит о прибыльности вашего бизнеса. Знание того же дает несколько преимуществ для бизнеса.
Большинство государственных и налоговых форм требуют, чтобы вы декларировали чистую прибыль. На основе вашей чистой прибыли финансовые учреждения, такие как банки, решают, выдавать ссуду или нет. Это верно, потому что чистая прибыль — это обычное поле, которое можно найти в налоговых формах предприятий.Кроме того, кредиторы и инвесторы смотрят на чистую прибыль вашей компании, чтобы проверить, есть ли у вас возможность выплатить свои будущие долги.
Важность знания разницы между валовой прибылью и чистой прибылью
Чистая прибыль больше говорит вашим кредиторам о состоянии вашего бизнеса и имеющихся денежных средствах, чем валовая прибыль. Когда инвесторы хотят инвестировать в вашу компанию, они будут ссылаться на чистую прибыль вашего бизнеса, чтобы проверить, стоит ли вкладывать их деньги.
Понимание тенденций валовой прибыли, с другой стороны, может помочь вам найти способы минимизировать стоимость проданных товаров или поднять цены на вашу продукцию.А если ваша валовая прибыль меньше чистой прибыли, то вы знаете, что вам нужно найти способ сократить свои расходы.
00","va":"baseline","fw_i":400,"type":"text","fs":"normal","bgc":"rgba(0, 0, 0, 0)"}»> Вам необходимо знать правильные значения валовой и чистой прибыли, чтобы составить отчет о прибылях и убытках: финансовый отчет, отражающий состояние вашего бизнеса. Незнание разницы между ними может привести к получению неточных финансовых документов, представляющих нереалистичную картину вашего бизнеса. Три основных финансовых документа помогают руководству принимать важные бизнес-решения, поэтому, если они показывают неверную информацию о прибыли, это повлияет на их принятие решений.
Как рассчитать валовую и чистую прибыль?
Вы можете рассчитать как валовую, так и чистую прибыль, используя отчет о прибылях и убытках. В отчете о прибылях и убытках указывается общая выручка вашей компании и стоимость проданных товаров, за которыми следуют операционные расходы, проценты и налоги.
В следующем примере мы смотрим на годовой отчет о прибылях и убытках компании Excel Technologies за 2018 год. Компания фиксирует общий доход в размере 200 000 долларов США.
Валовая прибыль = Общая выручка — Себестоимость проданных товаров
= 200 000–50 000 = 150 000
Успешные предприятия показывают положительное значение валовой прибыли. Деньги, учитываемые как валовая прибыль, используются для покрытия накладных расходов и налога на прибыль.
Чтобы рассчитать чистую прибыль, необходимо сначала сложить все операционные расходы. Затем вы складываете общие операционные расходы, включая проценты и налоги, и вычитаете их из валовой прибыли. В приведенном выше примере общие операционные расходы, включая налоги и проценты, составляют 110 000 долларов.
Чистая прибыль = Валовая прибыль — Расходы
= 150 000–110 000 долл. США = 40 000 долл. США
Когда величина чистой прибыли положительна, владельцы бизнеса могут платить себе и своим партнерам после оплаты своих расходов.
Когда значение чистой прибыли отрицательное, это называется чистым убытком. Обычно это происходит в случае новых предприятий, которые не зарабатывают достаточно, чтобы покрыть свои накладные расходы или налоги на прибыль. В таких случаях отслеживайте каждый тип расходов, чтобы можно было найти области, которые можно сократить, не жертвуя операциями и эффективностью компании. Чтобы избежать чистых убытков после налоговых выплат, компания должна отслеживать расходы, составляя бюджет, который включает потенциальные налоговые платежи в год. Это поможет им разработать цели продаж, соответствующие их финансовым потребностям.
Валовая прибыль и чистая прибыль — Сравнительная таблица
Вот краткий обзор разницы между валовой и чистой прибылью:
Ваш вынос
Чистая прибыль отражает сумму денег, которая у вас остается после оплаты всех допустимых коммерческих расходов, а валовая прибыль — это сумма денег, которая у вас остается после вычета стоимости проданных товаров из выручки. Чтобы получить чистую прибыль, вам необходимо рассчитать валовую прибыль.Как только вы узнаете правильные значения вашей валовой и чистой прибыли, вы можете составить отчет о прибылях и убытках. Валовая прибыль и чистая прибыль взаимозависимы, поэтому расчет правильных значений важен. Это позволит вести записи и поможет определить, эффективно ли работает ваш бизнес.
Используя Zoho Books, вы можете легко создавать в режиме реального времени обзорные отчеты о бизнесе, такие как отчеты о прибылях и убытках, для оценки значений валовой и чистой прибыли. Попробуйте бесплатно воспользоваться нашим программным обеспечением для облачного бухгалтерского учета, чтобы узнать, как оно поможет вам создавать и поддерживать записи при эффективном выполнении деловых операций.
Формула
для чистой прибыли | Малый бизнес
Уильям Адкинс Обновлено 8 марта 2019 г.
Норма чистой прибыли — это коэффициент, который указывает, сколько остается чистой прибыли после вычитания всех расходов из выручки. Акционеры, инвесторы и другие заинтересованные стороны хотят знать размер чистой прибыли, потому что он показывает, насколько хорошо компания функционирует для получения прибыли. Кроме того, вы можете легко сравнить эти показатели с показателями других предприятий в той же или смежных отраслях.
Наконечник
Чтобы рассчитать маржу чистой прибыли, разделите чистую прибыль на чистые продажи и умножьте на 100, чтобы выразить результат в процентах.
Значение маржи чистой прибыли
Маржа чистой прибыли выражает чистую прибыль как процент от чистых продаж. Чистая прибыль — это сумма, остающаяся после вычета себестоимости проданных товаров и вычета всех прочих расходов из чистой суммы продаж. Эта информация содержится в отчете о прибылях и убытках и другой финансовой отчетности, которую компании периодически готовят.Корпорации, акции которых обращаются на бирже, обязаны публиковать эти отчеты в годовом отчете. Компании обычно публикуют годовые отчеты и промежуточные отчеты на своих веб-сайтах по связям с инвесторами, где эти документы легко доступны для акционеров, потенциальных инвесторов и других заинтересованных сторон.
Формула чистой прибыли
Для расчета чистой прибыли разделите чистую прибыль на чистые продажи и умножьте на 100, чтобы выразить результат в процентах. Эти позиции также могут называться общим объемом продаж и общей прибылью.
Например, если у компании XYZ общий объем продаж за предыдущий год составил 5 миллионов долларов, а прибыль — 550 000 долларов, вы разделите 550 000 долларов на 5 миллионов долларов. Это дает чистую прибыль в 11 процентов.
Расчет общего объема продаж и чистой прибыли
Общие или чистые показатели продаж отображаются в отчете о прибылях и убытках компании как валовая выручка, скорректированная с учетом возвратов, скидок и отсутствующих или поврежденных запасов. Сначала вычитается стоимость проданных товаров, чтобы определить валовую прибыль. Затем вы вычитаете операционные расходы.Операционные расходы включают такие статьи, как административная заработная плата, аренда, коммунальные услуги, затраты на продажу и амортизация. Далее идут процентные расходы. Наконец, вычтите налоги, чтобы получить чистую прибыль.
Предположим, общий объем продаж равен 5 миллионам долларов. Стоимость товаров составляет 2 миллиона долларов, а валовая прибыль — 3 миллиона долларов. Общие операционные расходы в размере 2 100 000 долларов вычитаются вместе с 100 000 долларов США в виде процентов и налогов в размере 250 000 долларов. Это оставляет чистую прибыль в размере 550 000 долларов.
Значение маржи чистой прибыли
Маржа чистой прибыли — это больше, чем просто снимок того, насколько хорошо работает бизнес.Кредиторы обращают пристальное внимание на эту меру, когда они оценивают способность фирмы возвращать заемные деньги.

Франшиза магазина одежды: 200 лучших франшиз одежды — 24 отзыва, цены в 2021

Франшиза одежды | Франчайзинг одежды

Мечтаете об открытии собственного дела, но пока не имеете представления с чего начать бизнес? Предлагаем воспользоваться опытом и знаниями профессиональных предпринимателей, которые являются владельцами известных брендов. Франшиза одежды – удобная возможность для сотрудничества с компаниями мирового уровня. Это отличный шанс начать собственный бизнес с минимальным риском потерпеть неудачу.

Франчайзинг одежды чаще всего предполагает открытие монобрендового магазина. Такой бутик предлагает покупателям товары под одной торговой маркой. Особенностью сотрудничества является необходимость соответствовать определённым требованиям компании. Оформление помещения и витрин должно быть выдержано с учётом стилистики и принципов бренда.

Монобрендовый магазин имеет ряд неоспоримых преимуществ:

Открыть магазин по франшизе – значит предложить клиентам стильные, уникальные и качественные вещи. Известный бренд регулярно предлагает новые современные тренды, поэтому в любом случае он вызовет интерес любителей модной одежды.

Немецкое качество в витрине вашего магазина

Компания MDV-Germany предлагает сотрудничество с известными немецкими марками на основе франчайзинга в Москве и других городах России. Мы поможем придерживаться основных правил, которые важно соблюдать, если вы открываете монобрендовый бутик:

Уникальность. Количество магазинов известных немецких торговых марок в России не так велико, а новинка всегда вызывает интерес покупателя.

Регулярное обновление ассортимента. Франшиза одежды от брендов, с которым мы сотрудничаем, гарантирует поставки новых моделей несколько раз в сезон. Например, AUTHENTIC STYLE ежегодно выпускает 4 тысячи новинок.

Несколько стилевых линий обеспечат широкий охват аудитории. Каждый производитель предлагает разнообразие мужской, женской и детской одежды. В ассортименте присутствуют классический, спортивный стиль, а также молодёжное направление casual. Например, BROADWAY делает акцент на таком востребованном стиле одежды, как городская классика, которая заинтересует мужчин и женщин от 16 до 50 лет.

Исключительное качество. Информация о немецком производстве на бирках одежды вызывает у покупателей одобрение и доверие.

Цена. Стоимость изделий наших брендов ориентирована на покупателей с платёжеспособностью среднего и ниже среднего уровня.

Чтобы обеспечить высокую «текучесть» товаров, минимизировать количество остатков, важно обеспечить правильный подход к работе монобрендового магазина. Коллекция на полках бутиков наших клиентов, которые выбрали франчайзинг одежды, меняется на 50% каждый сезон. Например, один знаменитый бутик предложил покупателям модель цветной юбки, в которой вышла на сцену Мадонна, а все экземпляры были раскуплены в течение суток. Узнать секреты, которые помогут обеспечить продуктивность и рентабельность бизнеса поможет франшиза магазина одежды компании MDV-Germany.

Наши партнёры развиваются стремительно и полностью отвечают капризным требованиям fashion-индустрии. Например, компания AUTHENTIC STYLE основана в 1991 году, а в 2016 она всё ещё является успешным ведущим брендом. Франчайзинг одежды с ней выбирает большое количество предпринимателей по всей Европе, благодаря соответствию текущим тенденциям модных направлений.

Неудачи, которые могут подстерегать предпринимателя

Вы знаете, о том, что в течение года после открытия, половина бутиков закрывается? Пятилетний рубеж могут преодолеть не более 3% магазинов. А из тех предпринимателей, которые сумели сохранить бизнес, 80% начинали с помощью франшизы магазина одежды.

Какие ошибки могут стать роковыми на пути к успешному ведению и развитию вашего бизнеса? Опытные предприниматели предлагают список возможных проблем:

Неправильное месторасположение магазина. Это один из немаловажных фактов, на который стоит обратить особое внимание. Выбор места для продажи может принести немалый доход или обанкротить бизнесмена. Выбирайте расположение магазина там, где присутствует высокий пешеходный трафик.

Экономия на рекламе. Франшиза одежды известного бренда – это только половина успеха, немаловажную роль играет оповещение жителей города об открытии магазина, скидках и акциях.

Невнимание к персоналу. Стоит помнить о том, что от ваших сотрудников напрямую зависит прибыль. Работники обязаны обеспечивать сервис и обслуживание покупателей на самом высоком уровне независимо от ценового сегмента магазина. Уделяйте внимание принципам работы вашей команды, обеспечьте положительный микроклимат и доверительные отношения в коллективе.

Прибыль на первом месте, а клиент – на последнем. Некоторые желающие открыть магазин по франшизе стремятся без больших усилий получить деньги. Не стоит забывать о том, что вы работаете под именем известного бренда, поэтому являетесь представителем компании для покупателя. Чтобы клиенты приносили прибыль, обеспечивайте повышение их лояльности высоким сервисом и вниманием к пожеланиям.

«Неопытная самоуверенность». Не стоит пренебрегать советами партнёров, которые уже добились признания в своей отрасли. Изучайте обновления законодательства, модных тенденций, информацию о методах и способах продаж. Со временем вы станете экспертом, который сможет проанализировать развитие своего бизнеса и определить перспективы роста.

Франшиза одежды – идеальный старт для бизнеса начинающих предпринимателей. Любая из вышеперечисленных ошибок может встать у вас на пути. При возникновении трудностей не стоит опускать руки. Зная возможные «камни преткновения», легче будет их обойти.

Не забывайте, что и некомфортная сфера деятельности для вас лично может стать серьёзной преградой. В погоне за большими доходами начинающие предприниматели нередко выбирают направления работы, которые не приносят им удовольствия. Голого энтузиазма надолго не хватит. Поэтому лучше обращать внимание на те отрасли, которые не только находятся на подъёме, а и вызывают у вас интерес.

Франчайзинг одежды от качественного производителя – это возможность получить удовольствие от сотрудничества с зарубежными компаниями, которые подскажут, как привести ваш бизнес к успеху.

Опытный партнёр поможет избежать ошибок

Для того чтобы купить франшизу одежды и успешно развивать бизнес, важно выбрать надёжного партнёра. Компания MDV-Germany предлагает выгодные условия для каждого участника договора. Решив открыть магазин по франшизе с нами, вы получите:

дизайн-проект торгового зала согласно требованиям бренда;

оборудование с изображением логотипа компании;

информацию о необходимости обновить ассортимент, ввести акционные предложения;

возможность получать новые товары в коллекцию каждые две недели;

высокий доход;

приемлемые первоначальные инвестиции;

опт по системе скидок;

консультации по ведению бизнеса;

отсутствие роялти и паушального взноса.

Франшиза магазина одежды возможна как в Москве, так и в других городах по всей России. Европейские соседи уже давно оценили все преимущества партнёрской работы с известным брендом. В нашей стране популярность такой отрасли только набирает обороты, поэтому бутик с модной мужской, женской и детской одеждой немецкого производства не останется без внимания покупателей. Почему? Потому что наши люди любят всё заграничное.

Франшиза магазина одежды даёт право использовать брендовый логотип, ведущие технологии бизнеса, и маркетинговые стратегии компании. Мы составим проект торгового помещения, которое будет соответствовать определённым требованиям. В зале вы удобно разместите отделы с модной молодёжной одеждой, товарами для детей и взрослого поколения. Наличие такого разделения товаров облегчает поиск и повышает шанс покупки.

Франшиза одежды с MDV-Germany – это лучший старт для начинающих и выгодное вложение для существующего бизнеса. Обращайтесь по указанным номерам телефона, и мы обсудим все детали и условия сотрудничества!

Франшиза H&M — стоимость, история и особенности бренда

Для предпринимателей, желающих открыть магазин одежды знаменитой, легкоузнаваемой марки стоит рассмотреть возможность франчайзинга. Подобный вид сотрудничества предлагают многие именитые бренды, в том числе и H&M. Несмотря на то, что эта франшиза не так известна в России как, например, Макдональдс, она тоже может быть рассмотрена в качестве потенциального объекта инвестирования.

Особенности франчайзинга с H&M

К сожалению, российские предприниматели пока не имеют возможности заключить договор франчайзинга с этим брендом, однако в скором будущем ситуация должна измениться. О сотрудничестве с H&M стоит задуматься уже сегодня, поскольку фирма предъявляет к своим будущим франчайзи весьма серьезные требования, несоблюдение которых способно послужить отказом в предоставлении франшизы.

Одним из подобных условий является расположение магазина, который должен находиться либо в крупном торговом центре, либо в центральном районе города. Вообще, все вопросы, связанные с условиями предоставления франшизы, можно узнать на сайте компании или позвонив по указанному там телефону.

Стоит отметить, что из 2200 магазинов H&M, расположенных по всему миру, лишь 40 функционируют на основе франчайзинга. На российском рынке представлены всего 20 бутиков этой марки, то есть талантливый бизнесмен, обладающий финансовой возможностью, непременно воспользуется сложившейся ситуацией и выиграет гораздо больше, чем ему предстоит вложить. Франшиза H&M имеет внушительную стоимость – порядка 200 тыс. $.

О бренде H&M

Hennes&Moritz – швейцарский бренд, основанный более 60 лет назад. За это время небольшой магазинчик вырос до крупной сети бутиков, успешно функционирующих в 38 странах мира. H&M производит вещи, подходящие людям различных возрастов и комплекции. В этих бутиках можно приобрести одежду для всей семьи: женскую, мужскую, подростковую и детскую. Помимо одежды компания реализует обувь и аксессуары, которые придутся по вкусу самым требовательным клиентам.

Руководство H&M тщательнейшим образом отбирает дизайнеров, которые создают вещи, отвечающие всем модным тенденциям. При этом большое внимание уделяется качеству материалов и уже готовой продукции. Компания регулярно проводит тренинги, повышающие уровень подготовки своих специалистов, заботясь о репутации бренда.

Приобретая франшизу H&M, можно быть уверенным в успешности бизнеса и стабильности прибыли. Эта успешная, динамично развивающаяся компания гарантирует это своим партнерам, а ждать или нет решения о выходе этого бренда на франчайзинговые отношения с российскими предпринимателями дело каждого.

Лучшее время – это кризис

Кризис потрепал нервы одежным ритейлерам и заставил их задуматься о будущем. Многие бренды пересматривают ценовую политику, ищут пути для удержания на рынке, некоторые принимают решение «выйти из бизнеса». Но, в основном, так поступают иностранные бренды, на рентабельность которых сильно повлияли колебания валюты. Российские же производители одежды, наоборот, в данной ситуации с оптимизмом смотрят в будущее и готовятся наращивать объемы отшиваемой продукции.

Как бы странно это не звучало, но несмотря на кризис, потребители не торопятся сокращать расходы на одежду. Согласно опросам, 38% россиян продолжают обновлять свой гардероб. Этот показатель сравним с докризисным периодом.

Жители нашей страны уже привыкли к еженедельному «шопингу» и поэтому от покупок одежды отказываться не намерены. Но несмотря на отсутствие видимых перемен в потребительском поведении, требования среднестатистического покупателя несколько изменились: люди хотят приобретать одежду по более доступной цене, но того качества, к которому они привыкли.

Но стоит ли в данной ситуации задумываться об открытии своего магазина одежды? При таком состоянии рынка стоит сделать выбор в пользу приобретения франшизы. Поскольку в борьбе за покупателя будут выигрывать только крупные компании, которые поглотят более мелких игроков, а значит работа под вывеской сильного бренда позволит говорить об успешности вашего бизнеса.

Как сделать правильный выбор в пользу действительно перспективного бренда, подскажет детальный анализ тенденций рынка.

Спрос рождает предложение
Анна Лебсак-Клейманс, генеральный директор Fashion Consulting Group так описывает настроение, охватившее рынок одежды: «В целом, потребительское поведение на сегодняшней день можно охарактеризовать как „осторожное“, „экономичное“, при этом покупатель за те же деньги хочет получать лучшее качество, чем несколько лет назад».
А значит всем производителям одежды стоит задуматься об удержании и даже снижении цены на товар до уровня «потребительского комфорта».
Причем многие потребители для того, чтобы приобрести вещь любимого бренда, стали ждать скидок, но размер дисконта для совершения покупки должен быть не менее 50%. Как утверждает генеральный директор сети нижнего белья EXTREME INTIMO Константин Анненков: «Стимулирование скидками почти перестало работать. В нынешней ситуации люди даже 30% скидку считают „маловатой“ и хотят большего. А это уже против бизнеса».
В данной ситуации выигрывают российские бренды, производства которых сосредоточены на территории нашего отечества, а значит колебания валюты не сильно сказываются на себестоимости продукции. У данных производителей есть возможность продавать товар по заниженной цене или с существенными скидками не в ущерб себе. Развитие торговых сетей подобных компаний чаще всего происходит по франчайзингу, а это позволяет экономить на штате сотрудников и не вкладывать внушительные средства в развитие компании в регионах.
Правда, и у них есть сложности. Они связаны, в основном, с отсутствием сырьевой базы: ткани и фурнитуру нашим компаниям приходится приобретать за границей, а значит и они в какой-то мере зависят от изменений на валютном рынке.
Но есть и такие бренды, которые работают на отечественном сырье, в основном, это производители обуви и мужских костюмов. Подобным компаниям кризис только на руку.
Не все бренды, удерживавшие до кризиса лидирующие позиции, сохранили своё прежнее положение на рынке. Доходы населения существенно снизились, ухудшилось материальное положение среднего класса. Если потребительское поведение российского среднего класса до кризиса можно было сопоставить с европейским уровнем жизни, то на сегодняшний день уровень жизни среднего класса в Европе сравним с российским премиальным сегментом. По этой причине многие мировые fashion-компании стали де факто переходить в категорию «дорогих» брендов, доступных для ограниченного числа россиян.
И тем не менее, опросы аналитиков отражают неустойчивую картину: покупатели со средним доходом и выше стараются приобретать меньше вещей, но при этом сохраняют интерес к тем брендам, приверженцами которых являются. А значит они будут стараться пополнять свой гардероб во время скидок и распродаж, посещать стоки и аутлеты.
В любом случае, основная часть населения нашей страны стала искать более дешевые альтернативы для обновления своего гардероба. Этой тенденцией воспользовались самые динамичные и способные российские дизайнеры, производители и сети, которые смогут обеспечить «демпинговое» предложение.
За счет чего одежные бренды могут предложить более низкие цены:
инвестиционная «подушка» (например, EXTREME INTIMO, ADL/ADILISIK)

перенос производства в Россию и наработанные связи с китайскими партнерами (пример — Sela, Baon)

торговая марка на базе местных мощностей (например, Glance, Bezko, Van Cliff и другие)

По словам главы компании Fashion Consulting Group: «Сейчас идёт формирование локальной „третьей колонны“, которая готовится вступить в серьёзную борьбу за „передел рынка“ в сегменте низких и средних цен, в который выдвинутся многие игроки следом за покупателем».
Практически все компании, имеющие потенциал отстоять свои позиции в сегменте одежного ритейла, развиваются по системе франчайзинга, а значит у каждого бизнесмена есть шанс поучаствовать в «переделе» рынка.
Даже в кризис одежный ритейл — хороший вариант для инвестирования, поскольку часть средств вы тратите на товарное наполнение магазина, а значит даже при негативном варианте развития событий, вы всегда сможете вернуть часть вложенных денег.
Также франчайзинговые предложения одежных брендов привлекательны тем, что не требует оплаты паушального взноса и роялти.
Большая компания, большие возможности
Старейшие участники одежного рынка франчайзинга — это международные компании.
Крупные производства одежды, сосредоточенные в различных странах, позволяют транснациональным брендам, таким как ZARA, ADL/ADILISIK, TOM FARR, EXTREME INTIMO, контролировать ситуацию на рынке. Подобные компании имеют торговые точки по всему миру, а также удерживают устойчивые позиции в своем сегменте. Поэтому у них есть определенная инвестиционная «подушка», позволяющая освоить эффективные и ресурсосберегающие технологии, которые обеспечат рентабельность бизнеса даже в условиях скачков валют и позволят «демпинговать» на рынке.
В связи с этим, большинство крупных компаний с оптимизмом смотрит в будущее, но тем не менее понимает, что прибыльности не стоит ждать в ближайший год, а значит оптимизирует штат, сокращает издержки и благодаря этому снижает себестоимость товара. Понятно, что в такой ситуации на российском рынке останутся действительно самые сильные и узнаваемые бренды, которые смогли безболезненно перейти на «новые рельсы».
Помимо оптимизации происходит и экспансия популярных брендов в регионы, для того, чтобы за счет открытия новых магазинов увеличить обороты компании. Многие модные марки планируют усилить присутствие в регионах за счет открытия как собственных, так и франчайзинговых магазинов.

Для международных брендов важно удержать свои позиции на рынке, для достижения этой цели необходимо убедить потенциальных франчайзи в экономической состоятельности сотрудничества с ними.

А значит они готовы предлагать действительно выгодные условия для потенциальных партнеров, что позволяет утверждать: кризис удачное время купить франшизу одежды.
Какие преимущества дает сотрудничество с крупными международными компаниями по франшизе?
Франчайзоры предлагают конкурентоспособную цену на коллекции одежды, которая позволяет обеспечивать стабильный объем продаж даже в кризисных условиях. Это подтверждает Елена Солонинчик, ADL/ADILISIK: «Мы подняли качество нашей продукции, при этом не поднимая конечной стоимости. Также мы предлагаем специальные коллекции с интересной ценой».
Помощь владельцам магазинов одежды по франшизе оказывается и в вопросах поиска и размещения точек в выгодных местах и торговых центрах с хорошим трафиком. Сейчас франчайзоры даже сотрудничают с собственниками торговых комплексов для того, чтобы увеличить посещаемость последних. Как утверждает генеральный директор одежного бренда EXTREME INTIMO Константин Анненков: «Удачные» локации для открытия магазина одежды отличаются тем, что сохраняется трафик, но падает конверсия. Потенциальные покупатели резко уменьшили частоту походов по торговым точкам. И это — общая проблема. Поэтому искать ее решение стараемся вместе с администрациями торговых центров, пытаясь создать для людей новые причины посещения комплексов«. Торговые комплексы и магазины одежды проводят совместные акции и мероприятия, позволяющие усилить трафик потенциальных покупателей.
Однако, несмотря на все свои преимущества, международные компании зависимы не только от изменения курса валют, но и от политической ситуации в целом. Данным фактом решили «воспользоваться» российские компании, отшивающие коллекции за рубежом.
Переход на российскую «платформу»
Большинство отечественных марок одежды сегодня задумались о переносе производства в Россию. Такие бренды, как SELA, Baon и другие, стараются найти подходящие производственные площадки для пошива своих коллекций.
Конечно, возможность не зависеть от курса валют очень привлекательна для одежных компаний. Но несмотря на то, что размер зарплаты отечественной швеи сравнялся с оплатой труда китайской труженицы, сохранилась главная проблема российской текстильной промышленности: отсутствие сырьевой базы и нехватка производственных площадок.
Сегодня крупные российские компании, которые хотят удержать цены на одежду в своих коллекциях и при этом сохранить качество, к сожалению, не могут отыскать подходящие площадки для производства широкого ассортимента продукции.
Тем не менее, многие российские бренды анонсируют перевод части производственных мощностей на отечественные предприятия, а значит проблема не так значительна, как утверждают аналитики.
Как рассказывает представитель сети магазинов SELA Юлия Зефирова: «Планы перенести все производство коллекций в Россию — есть. Недавно были на Форуме по текстильной промышленности Минпромторга, познакомились с российскими производителями, сейчас активно пытаемся найти точки соприкосновения, делаем запросы. Базовый ассортимент — майки-белье, носки уже производим в России, с более сложными вещами тяжелее. Но мы надеемся, что скоро все будет, ведь у нас есть потенциал, и импортозамещение — не просто пустые слова».
А значит коллекции многих российских компаний станут независимы от колебаний курса валют. И потребители скоро смогут оценить недорогую, качественную одежду по конкурентоспособной цене.
Поэтому отечественные бренды такие, как SELA, Baon и другие, могут безболезненно наращивать обороты, зная, что их продукция понравится покупателю.
Как утверждает представитель Baon Максим Ванин: «Люди не перестанут покупать одежду и будут отдавать предпочтение тем брендам, которые смогут адаптироваться и удерживать цену и качество на комфортном для потребителя уровне».
Поэтому российские компании с уверенностью включаются в борьбу за рынок и стараются развивать розничную сеть с помощью продажи франшиз.
По словам франчайзи компании SELA: «С наступлением кризиса наши франчайзоры стали делать ряд поблажек. По всем спорным моментам проявляют гибкость. Чувствуется, что компания заинтересована во взаимовыгодном сотрудничестве».
Соответственно можно сделать вывод, что российские компании пытаются воспользоваться подобной ситуацией и по возможности вырасти за счет ослабления позиций международных компаний.
«Наша марка»
«Подняли головы» и отечественные бренды, производства которых изначально располагались на территории России.

Производители одежды, фабрики которых были построены еще в советские времена, готовы заменить импортные товары, но не во всех категориях.

Исторически отечественная текстильная промышленность сильна в нескольких категориях: мужская деловая одежда, трикотаж и спецодежда. Они успешны там, где не предполагается быстрое внедрение модных образцов, а в основе производства устоявшиеся отработанные лекала и материалы.
Тем не менее, появились российские производители женской одежды, качество продукции которых позволяет конкурировать с другими сильными брендами.
Наиболее масштабные проекты строят собственную розничную сеть (например, Глория Джинс, ТВОЕ), другие развиваются с помощью франчайзинга (такие, как Glance, Bezko, Van Cliff и другие).
Одежда российских производителей лояльно воспринимается потребителями, пользуется спросом и имеет свою постоянную аудиторию. А значит и магазин, открытый по франшизе от отечественного бренда будет пользоваться популярностью, особенно, если цена на одежду будет приемлемая.
По словам представителя компании Bezko Дениса Горпинченко: «Мы — российский производитель недорогой одежды. Качество наших изделий на порядок выше, чем у китайских поставщиков. Наши цены стабильны, а расчеты мы ведем в национальной валюте, в отличие от Европы. Обновление коллекций у нас происходит два раза в месяц. Условия партнерства очень гибкие и выгодные. Этого вполне достаточно для стабильного роста и развития компании в современных условиях».
Инвестиции, требуемые на открытие магазина под российской маркой, ниже, чем затраты на международный одежный бренд.
Многие специалисты прогнозируют стремительное развитие отечественных компаний-производителей и соответствующее перераспределение рынка. Большие надежды также подают российские дизайнеры, многие из которых наладили своё производство и конкурируют с Италией и Францией в премиальном сегменте одежного рынка.
Дизайнеры отечественного пошива
Локальные дизайнерские марки из России не только планируют развиваться на рынке, но уже строят свою розничную сеть с помощью франчайзинга.
Рассказывает представитель марки OLGA GRINYUK Наталия Колесникова: «Если многие европейские бренды сузили ассортимент, либо продают интересные модели по завышенным ценам, то наша компания предлагает качественные дизайнерские вещи по привлекательным ценам. Нам проще: ткани, конечно же, европейские, но за счет того, что мы производим одежду в нашей стране, мы можем позволить себе конкурировать и качеством, и ценой. А значит спрос на нашу одежду только растет, потребитель отказывается от европейской одежды в пользу нашей».
Эти слова подтверждает и коммерческий директор сети BRUSNIKA Наталия Тодорошко: «На данный момент спрос на дизайнерскую российскую одежду растёт, но проблема данного сегмента рынка в том, что не все дизайнеры могут стабильно выпускать коллекции, поскольку размещаются на сторонних производствах. Наш бренд от этого защищен, благодаря собственным производственным мощностям. Мы зависим только от сырья, но и с этим проблем нет».
То есть для того, чтобы задуматься об открытии магазина под брендом российской дизайнерской марки, нужно выяснить не только про качество и дизайн одежды, но и про периодичность выхода коллекций. А также понять насколько готов ваш рынок к приходу российских дизайнеров. Потому что по словам представителя марки VASSA: «Наша одежда пользуется спросом в тех городах, в которых потребители уже приучены к хорошим, качественным вещам. Наш потребитель несомненно оценит необычный крой одежды и люксовые ткани».
Возможно, все уже устали от перечисления преимуществ русской текстильной промышленности, но тем не менее сегодняшняя действительность такова, что лучшие и наиболее перспективные предложения для открытия бизнеса исходят именно от российских марок одежды. Но если ваш город еще не перенасыщен предложениями одежды, то стоит задуматься о приобретении франшизы международного бренда, поскольку в российских «глубинках» тяга к иностранному еще сильна.
beboss.ru
MODIS
Одежда, дети 3-7 лет
Размер 26 28 28 30 30
Российский размер 3 года 4 года 5 лет 6 лет 7 лет
Рост (см) 98 104 110 116 122
Обхват груди (см) 52 56 56 60 60
Обхват талии (см) 48 51 51 54 54
Одежда, девочки 7-13 лет
Размер 30 32 34 36 38 40 40
Российский размер 7 лет 8 лет 9 лет 10 лет 11 лет 12 лет 13 лет
Рост (см) 122 128 134 140 146 152 158
Обхват груди (см) 60 64 68 72 76 80 80
Обхват талии (см) 54 57 60 63 66 66 66
Одежда, мальчики 7-13 лет
Размер 30 32 34 36 38 40 40
Российский размер 7 лет 8 лет 9 лет 10 лет 11 лет 12 лет 13 лет
Рост (см) 122 128 134 140 146 152 158
Обхват груди (см) 60 64 68 72 76 80 80
Обхват талии (см) 54 57 60 63 66 69 69
Одежда для новорожденных
Размер 3 мес 6 мес 9 мес 12 мес 18 мес 24 мес
Рост (см) 62 68 74 80 86 92
Обхват груди (см) 40 44 44 48 48 52
Обувь, дети 1-3 года
Размер обуви 17 18 19 20 21 22
Длина стопы,мм 105 110 115 125 130 135
Длина стельки ориентировочная (зависит от модели обуви) 110 115 120 130 135 140
Обувь, дети 3-7 лет
Размер обуви 23 24 25 26 27 28 29 30
Длина стопы,мм 145 150 155 165 170 175 185 190
Длина стельки ориентировочная (зависит от модели обуви) 150 155 160 170 175 180 190 195
Обувь, дети 7-13 лет
Размер обуви 31 32 33 34 35 36 37
Длина стопы,мм 195 205 210 215 225 230 235
Длина стельки ориентировочная (зависит от модели обуви) 200 210 215 220 230 235 240
Носки
Размер носков 18-20 20-22

Длина стопы, см 18-20 20-22

Фактический размер обуви (ноги) 29-31 32-34

Франшизы одежды, обуви и аксессуаров: цены и условия
Франшиза брендов одежды, обуви и аксессуаров популярна среди молодых предпринимателей. Этот сектор насыщен разнообразными модными марками, магазины постоянно пополняются новыми моделями. Товары востребованы, поэтому бизнес по франчайзингу обычно сразу приносит прибыль. Франшизу предлагают известные, модные марки, они на слуху у каждого покупателя. Страничка сайта подробно расскажет о покупке бизнеса у таких известных компаний, как Calzedonia, H&M, ZARA и др. Покупка бизнеса у гигантов модной индустрии открывает новые перспективы для бизнесменов:
приобщение к миру мировой моды;
посещение модных показов, бутиков и распродаж одежды и обуви;
получение опыта продаж и продвижения модных марок;
бизнес, приобщающий к стилю в одежде, умению подбирать аксессуары и т.д.
Цена франшизы модных брендов зависит от региональных условий, особенностей расположения магазина, опыта франчайзи. Соглашения заключаются с учетом индивидуальности предпринимателя, срока действия договора и других условий.
Франшиза Tezenis — сеть магазинов продажи молодежного белья, пляжной, домашней одежды. Стоимость покупки бизнеса и условия работы по франшизе. Характеристика и обзор франшизы INCITY, условия и требования к франчайзи, описание бизнеса и преимущества работы. Как купить франшизу в России. Франшиза GUCCI. Франчайзинг магазинов модной одежды в России. Цена и стоимость франшизы. Обзор франшизы сети бутиков модельной одежды Louis Vuitton. Франшиза сети обувных магазинов Гранд Италия. Стоимость, рентабельность, перспективы. Продажа франшизы Zara, как купить, цена, условия и особенности ведения бизнеса в России, Казахстане и СНГ. Оптовые продажи одежды. Как купить франшизу джинсов? Например джинсовой одежды DIESEL? Сколько стоит франшиза в России, цена продукции и условия продажи. Продажа франшизы сети магазинов джинсовой одежды «World jeans» — франчайзинг в России. Франшиза сети магазинов молодежной одежды Шопоголик — франчайзинг. Франшиза на продажу постельного белья Страна сна.
10 лучших франшиз розничной торговли одеждой и аксессуарами 2021 года (ОБНОВЛЕННЫЙ РЕЙТИНГ)
Этот годовой список лучших франшиз розничной торговли одеждой и аксессуарами был пересмотрен и обновлен 10 февраля 2021 года.
Среди них — одежда и аксессуары. истории успеха современной розничной торговли. Несмотря на то, что они предоставляют жизненно важную услугу, позволяя людям оставаться одетыми, они также дают потребителям возможность самовыражения за счет принятия отличительных стилей и последних тенденций.Это создало огромную индустрию, в которой занято более миллиона человек в США и приносят триллионы доходов по всему миру. В 2019 году объем продаж в США составлял 22 миллиарда долларов в месяц.
Хотя на рынке магазинов одежды доминируют сети с известными именами, большинство из них не работают по модели франшизы. Ситуация начинает меняться, поскольку франчайзинговые точки постепенно поглощают очень популярный и прибыльный сегмент розничного рынка.
У магазинов одежды и аксессуаров есть много способов заявить о себе.Один из них — это выбор между новой и бывшей в употреблении одеждой: некоторые из перечисленных здесь компаний предлагают модную одежду от популярных брендов и дизайнерских лейблов по более выгодной, чем обычно, цене, в то время как другие предлагают аккуратно использованную одежду известных брендов по принципу «купи-и-» Продам модель. В отличие от традиционных партий, большинство из них позволяет потребителям продавать за наличные или хранить в кредит на месте.
За пределами нового или бывшего в употреблении подразделения магазины могут выделяться типом одежды, которую они продают. Это может означать обслуживание определенного сегмента рынка, например, ориентацию на одежду для женщин или подростков.Это также может означать продажу одежды определенного стиля, например, предметов спортивной тематики или доступных версий последних тенденций. Цепочки могут даже ориентироваться на определенные предметы одежды, такие как обувь или пляжная одежда. Узкий фокус может отдать предпочтение небольшому магазину, который предлагает другие проблемы и маркетинговые возможности, чем что-то более крупное и более привлекательное.
Хотя оставаться одетым важно, покупка новой одежды — нет, поэтому магазины одежды изначально сильно пострадали из-за ограничений COVID-19 и опасений потребителей относительно походов в магазины. Продажи в магазинах одежды в США упали с 22 миллиардов долларов в феврале 2020 года до всего 3 миллиардов долларов в апреле. Там, где они могли оставаться открытыми, магазины применяли улучшенные меры гигиены и собирали продажи, чтобы снизить риск заражения, позволяя им не выключать свет.
За лето отрасль пришла в норму, достигнув в сентябре 20 миллиардов долларов. Продажи в декабре упали на 16% по сравнению с предыдущим годом, но это значительный рост по сравнению с весной.
В ближайшие несколько лет для этих магазинов картина может быть более неоднозначной.Восстановление экономики приведет к тому, что все больше людей снова будут покупать одежду, но опыт покупок во время изоляции может привести к увеличению количества покупок в Интернете. С другой стороны, большинство франчайзинговых предприятий розничной торговли предпочитают недорогую или бывшую в употреблении одежду, которая, вероятно, будет более популярной в экономически трудные времена.
В долгосрочной перспективе переход к более социально сознательным моделям покупок и аренды может создать возможности для новых, отличных от других брендов, и, таким образом, для франчайзинговых компаний увеличить свою относительно небольшую долю на рынке розничной торговли одеждой. Однако на данный момент именно их статус недорогого варианта позволит этим франшизам набрать силу.
Лучшие франшизы 2021 года в сфере розничной торговли одеждой и аксессуарами
1. Шкаф Платона
Шкаф Платона недавно попал в заголовки газет, когда сотрудник обнаружил 7000 долларов наличными в пальто, которое покупатель бросил для продажи, и удостоверился, что деньги поступили на рынок. полноправный собственник! Это сеть купли-продажи небрежно использованной брендовой одежды, обуви и аксессуаров, но при этом соблюдаются строгие правила покупки, нацеленные непосредственно на текущую моду для подростков и молодых людей.Людям, которые хотят продать свою одежду в определенное место, не нужна запись, и они получат выгодное предложение на месте.
Plato’s Closet входит в семейство брендов Winmark, в которое входят такие франшизы, как Music Go Round, Once Upon A Child, Style Encore и Play It Again Sports. Основанная Линн и Деннисом Блюмом в Колумбусе, штат Огайо, в 1998 году и предоставляющая франчайзинг с 1999 года, в последние годы количество точек стабилизировалось и составило 481 (по сравнению с 479, о которых сообщалось ранее), ни один из которых не принадлежит компании. и 30 из которых расположены за пределами США.
2. Одежда Mentor
Одежда Mentor — это сеть, которая покупает и продает подержанную дизайнерскую одежду для женщин всех возрастов, форм и размеров (включая одежду для беременных). Как и аналогичные компании, он покупает только одежду, соответствующую современным тенденциям и максимально приближенную к новой. Уникальные специализированные услуги, предлагаемые в некоторых местах, включают групповые торговые мероприятия Girls Night Out или бесплатные услуги Personal Shopper для женщин, которые слишком заняты, чтобы тратить время на просмотр.
Основанная Линн и Деннисом Блюмом в 2001 году и предоставляющая франчайзинг с 2007 года, в настоящее время количество точек составляет 135 (без изменений по сравнению с предыдущим годом), из которых ни одно не принадлежит компании, и все они расположены в США.
3. Pro Image Sports
Pro Image Sports — это нишевая сеть, которая предоставляет покупателям возможность покупать настоящую, модную лицензированную профессиональную и студенческую спортивную одежду и новинки. Он охватывает профессиональные спортивные лиги, включая футбол (NFL), баскетбол (NBA), бейсбол (MLB) и хоккей (NHL). Спортивный охват на уровне колледжа включает спортивные команды NCAA. Компания применяет разумный подход, позволяя местам адаптировать поставляемую продукцию для удовлетворения потребностей местных и региональных рынков, где большинство людей являются поклонниками конкретных команд в своем регионе.
Основанная в 1985 году братьями Чадом и Кевином Олсеном в Солт-Лейк-Сити, штат Юта, компания работает по франчайзингу с 1986 года. В последние годы количество филиалов увеличилось с 75 в 2010 году до 131 в 2018 году. принадлежат компании, а три находятся за пределами США.
4. Uptown Cheapskate
Uptown Cheapskate — это сеть розничных магазинов, предлагающих одежду, аксессуары и обувь известных марок, предназначенную для подростков и молодежи.Он тщательно откалибровал свои магазины для создания высококлассной и шикарной атмосферы, которая нравится его целевой аудитории. Продажа новой одежды без предварительной записи приводит к немедленной оплате наличными или в кредит в магазине. Компания также имеет глубокие благотворительные обязательства по строительству школ в неблагополучных странах через некоммерческую организацию buildOn.
Основанная братьями и сестрами Челси и Скотт Слоан в Солт-Лейк-Сити, штат Юта, в 2008 году и с тех пор занимается франчайзингом, количество точек быстро выросло до 85 (по сравнению с 73, о которых сообщалось ранее), четыре из которых являются принадлежат компании, и все они расположены в США.
5. Mainstream Boutique
Mainstream Boutique — это сеть розничных магазинов женской одежды и аксессуаров, работающих по франшизе, предлагая товары различных производителей, а также собственную линию модной одежды под названием Mac and Me. Он привержен очень индивидуальному подходу к совершенству в обслуживании клиентов, цель которого — всегда отмечать, расширять возможности и укреплять женщин. Другими словами, помочь женщинам сделать правильный выбор в моде важнее, чем совершить распродажу.
Основанная Мари ДеНикола в Эппл-Вэлли, штат Миннесота, в 1991 году и франчайзинг с 1998 года, количество точек быстро выросло с 14 в 2010 году до 86 в 2019 году, но с тех пор упало до 79, из которых три являются собственностью компании, и все находятся в США.
6. Apricot Lane Boutique
Apricot Lane Boutique — это «уникальный бутик» для женщин, которые хотят следовать последним тенденциям в одежде, сумках, украшениях, аксессуарах и подарках по более доступным ценам.У каждого физического магазина есть соответствующий интернет-магазин, чтобы воспользоваться возможностями электронной коммерции, и как реальные, так и виртуальные магазины адаптированы к атмосфере и внешнему виду местного сообщества. Стилисты и покупатели компании несут ответственность за создание уникальных сочетаний инвентаря в каждом магазине, а предметы предлагаются только в течение ограниченного времени, чтобы избежать перенасыщения рынка слишком большим количеством одинаковых предметов.
Основанная в 1991 году и предоставляющая франчайзинговые услуги с 2004 года, количество офисов сократилось за последние годы с 88 в 2013 году до нынешнего общего количества 70 (по сравнению с ранее сообщавшимся общим числом 65), из которых ни одно не принадлежит компании, и все находится в США.
7. Style Encore
Style Encore резюмирует свой подход с помощью слогана «потребляйте меньше, выражайте больше». В нем подчеркивается, что его подход к перепродаже женской одежды аккуратного ношения является более экологически ответственным способом совершения покупок, чем покупка новой одежды, обуви, сумок, украшений и аксессуаров. Покупатели, которые приходят продавать одежду, получают скидку на покупки или покупки в магазине на товары, соответствующие стандартам сети.
Style Encore — это одна из нескольких концепций франшизы Winmark при перепродаже, наряду с Plato’s Closet, Music Go Round, Once Upon A Child и Play It Again Sports.Компания была основана в 2013 году и с тех пор занимается франчайзингом. В настоящее время количество офисов составляет 67 (по сравнению с 69, о которых сообщалось ранее), из которых ни одно не принадлежит компании, а девять расположены за пределами США.
8. Магазины вьетнамок
Магазины вьетнамок — это сеть магазинов розничной торговли, специализирующихся на шлепанцах, сандалиях и другой повседневной обуви для пляжа и не только. Поставляемые бренды включают Olukai, Birkenstock, Cobian, Crocs, Reef и Bearpaw.
В настоящее время компания принадлежит материнской компании Bearpaw под названием Romeo & Juliette, Inc.Основанная Сарой Таун и Тоддом Гиатрелисом в Бостоне, штат Массачусетс, в 2004 году и предоставляющая франчайзинг с 2007 года, количество заведений сокращается в последние годы с 96 в 2014 году до 57, по последним данным, в 2018 году, из которых ни одно не было. принадлежат компании, и 14 находятся за пределами США.
9. fab’rik
fab’rik стремится предлагать женщинам стильную одежду, обувь и аксессуары в роскошных бутиках, но по доступным ценам без ущерба для качества.Помимо поиска актуальных товаров от самых разных дизайнеров, сеть также имеет собственную линию модной одежды Asher Collection, доступную только в ее собственных магазинах. Иногда нуждающихся женщин приглашают на бесплатную фабрику, чтобы они поправили свой гардероб, не беспокоясь о деньгах.
Основанная в 2002 году Даной Спинола в Атланте, штат Джорджия и занимающаяся франчайзингом с 2006 года, в 2018 году количество филиалов составило 39 (потеря трех единиц по сравнению с предыдущим общим числом), пять из которых принадлежали компании, и все находились в Соединенные штаты.
10. TaylorMarie’s
TaylorMarie’s — единственная компания в этом списке, которая использует подход к покупкам на месте для продажи женской моды и аксессуаров. Эта концепция франшизы мобильной всплывающей розничной торговли может включать показы мод, проводимые для вспомогательных групп, жилых кварталов, центров престарелых, церквей, синагог, загородных клубов и других групп и мест с достаточным пространством для установки нескольких вешалок для одежды и столов для аксессуаров и ювелирных изделий. .
Основанная в 2003 году и франчайзинговая с 2009 года, на веб-сайте компании в настоящее время перечислены шесть филиалов, из которых одно, по-видимому, принадлежит компании, и все они расположены в США.
Важное примечание о нашей методологии
Франшизы в этом списке были ранжированы в соответствии с количеством единиц в системе франчайзинга. Если вы являетесь потенциальным франчайзи и ищете возможности франшизы, которые соответствуют или превышают определенные контрольные показатели производительности продаж, прибыли и окупаемости инвестиций , пожалуйста, ознакомьтесь с этим списком самых прибыльных франшиз Америки.
Возможности франшизы на одежду, Франшизы на продажу одежды
Франшиза розничной торговли одеждой отлично подходит для предпринимателя, увлеченного модой.Те, кто разбирается в моде и любит идти в ногу с последними тенденциями и стилями, будут чувствовать себя как дома с франшизой одежды. Кроме того, при поддержке франчайзера они часто оказываются в лучшем положении, чтобы опережать конкурентов по мере изменения вкусов потребителей и тенденций.
Узнайте больше об этом захватывающем уголке мира франшизы!
Отрасль франчайзинга одежды

Франшизы розничной торговли одеждой в основном делятся на две большие категории: бутики и перепродажи.Франшизы бутиков — это, как правило, небольшие магазины, которые продают товары из первых рук и обслуживают определенную группу населения. Франшизы розничной торговли по перепродаже предлагают одежду и аксессуары «как новая» или «аккуратно использованная» , продаваемые им покупателями, которые затем франшиза предлагает другим покупателям со скидкой.
Среди франшиз бутиков одежды лидируют такие бренды, как Apricot Lane Boutique и Mainstream Boutique.
Популярные франшизы по продаже одежды: Children’s Orchard, Clothes Mentor, Kid to Kid, Once Upon A Child, Plato’s Closet, Style Encore, Uptown Cheapskate и другие.
Особого примечания: популярность франшиз по перепродаже детской одежды

Дети растут быстро, а это значит, что им нужна новая одежда чаще, чем взрослым. Этот факт сделал розничные магазины детской и детской одежды особенно популярным товаром в индустрии франчайзинга одежды. Более конкретно, франшизы, которые популярны в индустрии детской и детской одежды, как правило, представляют собой магазины перепродажи, потому что клиенты могут покупать одежду для своих детей дешевле, и это не приведет к потере денег, когда дети вырастут из одежды, в которой они носят, поскольку всего несколько месяцев.
Другие виды франшизы одежды

Хотя бутик и розничная торговля, вероятно, являются двумя наиболее популярными категориями франчайзинга одежды, есть много других областей, в которые потенциальные франчайзи могут вернуться, которые связаны с одеждой.
Одним из примеров являются специализированные магазины, такие как Pro Image Sports. «Крупнейший франчайзинговый розничный торговец спортивной одежды в Америке» Pro Image Sports предлагает своим клиентам широкий ассортимент оригинальной и лицензированной спортивной одежды, а также новинок, таких как трикотажные изделия, головные уборы и аксессуары.
Другие примеры включают бизнес-услуги и маркетинговые франшизы, которые обслуживают людей, которым нужны вышитые и другие специализированные предметы одежды. Открытие франшизы в одной из этих областей позволит франчайзи работать в форме розничной торговли одеждой, но также будет иметь другие источники дохода.
Франшизы в этой области включают: Big Frog, Fully Promoted и Instant Imprints.
Франшизы, ориентированные на одежду, могут также найти себя в сфере франшизы, связанной с химчисткой, которая также помогает людям заботиться о своей одежде.
Не забывайте об обуви

Подмножество франшиз по продаже одежды, розничные продавцы, специализирующиеся на обуви, разошлись от таких франшиз спортивной обуви, как Athlete’s Foot and Fleet Feet, до самых разных стилей и специализаций.
Например, знаете ли вы, что существует более одной франшизы, посвященной шлепанцам? Познакомьтесь с магазинами Flip Flop и FLIPS. Оба предназначены специально для тех, кто носит шлепанцы, предлагая на выбор более 200+ вариантов.
Кроме того, есть франшизы, такие как Foot Solutions, которые специализируются на производстве высококачественной обуви для клиентов с особыми потребностями.
Теперь есть даже франшиза для любителей обуви босиком: Groundies. Франшиза является одним из самых быстрорастущих обувных брендов в мире и стремится «произвести революцию в мире обуви для босоножек и во всем мире обуви».
Первоначальные инвестиции и начальные затраты на франшизу по продаже одежды

Начальные затраты для потенциальных франчайзи розничной торговли одеждой могут зависеть от многих факторов, включая, помимо прочего: бизнес-систему и требования к исполнению, размер территории, которую хочет получить франчайзи, как большой магазин франчайзи, если у франчайзи есть физическое местонахождение, и многое другое.
Но не думайте, что, поскольку вы открываете франшизу по продаже одежды, вы ограничены традиционной розничной торговлей.
Как и другие отрасли франчайзинга, франчайзеры одежды расширили свои предложения за пределы традиционных магазинов. Например, более новая франшиза одежды Traveling Chic Boutique предлагает следующие модели франшизы:
Только Trunk Show
Только розничный магазин
Розничный магазин + Trunk Show
Trunk Show with Airstream
Франчайзеры предлагают оценки в своем раскрытии информации о франшизе Документ (FDD), основанный на их опыте создания, а в некоторых случаях и эксплуатации, единиц.Однако потенциальным франчайзи следует иметь в виду, что эти оценки — всего лишь приблизительные. Потенциальные франчайзи должны изучить представленные цифры вместе с бизнес-консультантом, принимая во внимание их уникальные обстоятельства, прежде чем принимать решение о заключении договора франчайзинга.
Преимущества франчайзи в сфере одежды

Владение франшизой может иметь множество преимуществ по сравнению с независимой деятельностью. Вот несколько основных преимуществ для тех, кто решил владеть франшизой розничной торговли одеждой, а не заниматься ею в одиночку.
Распознавание имени : Когда дело доходит до поиска поставщика услуг, люди, как правило, имеют дело с кем-то, с кем они знакомы. Франшизы, как правило, имеют известные торговые марки, которые во многих случаях существуют уже много лет. Если вы покупаете одежду по франшизе, вам будет предоставлено право связать свой бизнес с названием, товарными знаками и логотипом этой франчайзинговой компании.
Реклама : Раскрытие своего имени может быть дорогостоящим, и иногда бывает трудно понять, на что потратить свой рекламный и маркетинговый бюджет.В случае франшизы национальная реклама обычно выполняется франчайзером. Кроме того, хотя в целом местная реклама зависит от вас, у вас будут определенные правила.
Обучение и поддержка : Популярная функция во всех франшизах — это обучение. Во время ведения бизнеса франчайзи будут иметь доступ к руководству по операциям франчайзера, компьютерным системам и другим предметам, предназначенным для того, чтобы помочь вам успешно управлять своей розничной франшизой. Кроме того, как упоминалось ранее, франчайзер может быть огромным подспорьем для франчайзи, не отставая от, казалось бы, постоянно меняющихся тенденций и стилей.
Возможности франшизы в сфере одежды — Franchising.com
При таком большом количестве франшиз одежды на выбор, вы удивитесь, как нам удалось найти и перечислить их все в одном месте. Это потому, что Franchising.com имеет самый обширный каталог доступных франчайзинговых возможностей в Интернете. С более чем 2600 франшизами, которые добавляются каждый день, неудивительно, что мы являемся отраслевым источником всего, что связано с франчайзингом.Здесь вы можете узнать о любой возможности франчайзинга; если он там, и мы его нашли, вы можете найти информацию о нем.
Ниже вы найдете широкий выбор франшизы одежды на выбор. Компании, занимающиеся вышивкой и трафаретной печатью, позволяют проявить ваши творческие способности с помощью предметов одежды, изготовленных на заказ. Франшизы по продаже детской и детской одежды радуют мам и малышей. Возможности для бизнеса, ориентированные на спорт, привлекают как любителей спорта, так и спортивные команды, которым нужна спортивная форма для своего сезона.А франшизы химчистки предлагают услуги, которые никогда не выходят из моды.
Вы также можете выбирать из местных или национальных торговых марок. И, как всегда, эта торговая марка поддерживает вас и поддерживает ваши усилия по франчайзингу, когда вы начинаете свой новый бизнес. Благодаря новостям, информации и ценным советам покупателя франшизы, Franchising.com также готов помочь вам в принятии важных решений.
Начните просматривать списки франшиз одежды ниже для получения дополнительной информации.Или просмотрите все наши розничные франшизы, чтобы найти идеальный, который вам подходит.
Франчайзинговые предприятия
AAA Uniform Central
AAA Uniform Central снабжает местные и национальные предприятия и организации, а также индивидуальных розничных клиентов.
Absolute Apparel
Absolute Apparel была основана в октябре 2005 года Фрэнком Джейнгой как крупный импортер и оптовый торговец на рынках печатной продукции и корпоративных рынках.
Расположение:
Отрасль: розничная торговля
Год основания: 2005
Apricot Lane Boutique
Apricot Lane является членом популярной компании Country Visions, Inc.франшизы, специализирующейся на предоставлении широкого спектра модных стилей, аксессуаров и подарков по доступным ценам.
Расположение:
Отрасль: розничная торговля
Год основания: 1991
BareBones WorkWear®
BareBones WorkWear® — лучший поставщик полезной рабочей и уличной одежды, обуви и аксессуаров.
Расположение:
Отрасль: розничная торговля
Год основания: 1998
Футболка на заказ Big Frog
Созданная в 2008 году компания Big Frog Custom T-Shirts & More® — это франчайзинговая концепция, специализирующаяся на изготовлении индивидуально декорированной одежды в более чем 65 местах по всей стране.
Расположение:
Отрасль: розничная торговля
Год основания: 2008
Bijoux Terner
Компания Bijoux Terner, основанная в начале 1970-х годов, посвятила себя созданию элегантных и роскошных аксессуаров для модных женщин.
Расположение:
Отрасль: розничная торговля
Год основания: 1974
Cash Converters Canada Limited
Cash Converters предоставляет сегодняшнему потребителю две непревзойденные услуги — быстрый и удобный способ продать бывшие в употреблении или нежелательные качественные товары за наличные и отличное место для совершения покупок по специальной выгодной цене или желанной покупки.
Расположение:
Отрасль: розничная торговля
Год основания: 1984
Children’s Orchard
Лучшие бутики для перепродажи / розничной продажи в Америке, в которых представлена фирменная, высококачественная, бережно использованная и новая детская одежда, игрушки, мебель, оборудование, книги и аксессуары!
Расположение:
Отрасль: одежда
Год основания: 1980
Clothes Mentor®
Clothes Mentor представляет новый курс в розничной торговле.Это первая и единственная национальная сеть в Америке, специализирующаяся на продаже высококлассной женской одежды лучших брендов.
Расположение:
Отрасль: розничная торговля
Год основания: 1980
Drummond Golf Shops
Drummond Golf — ведущий розничный продавец гольфа в Австралии.
EDGE Boardshop
EDGE позволяет вам выбрать платформу Longboard, колеса, грузовики, подшипники и детали, чтобы вы могли настроить свою поездку так, как вы этого хотите.
FLIPS
FLIPS — это инновационная и захватывающая концепция розничной торговли, специализирующаяся на моде и комфорте фирменных шлепанцев, предлагающих более 200 вариантов стилей.
Расположение:
Отрасль: обувь
Год основания: 2009
Gap Inc
Gap Inc. — ведущий мировой розничный торговец, предлагающий одежду, аксессуары и товары личной гигиены для мужчин, женщин и детей под брендами Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta и Intermix.
Giant Tiger Stores Limited
Giant Tiger — ведущий канадский семейный дисконтный магазин, предлагающий модную семейную одежду, продукты и повседневные нужды.
Global Gear
Самый большой магазин мечей в Австралии, где можно купить новейшие фильмы, аниме, самурайские и средневековые мечи и оружие, а также другое нечестивое снаряжение со всего мира.
Магазин за большой канадский доллар
Магазины за большой канадский доллар продают множество товаров по действительно (действительно) хорошим ценам.
Расположение:
Отрасль: розничная торговля
Год основания: 1993
Hip Pocket Группа рабочей одежды и безопасности
Hip Pocket — это национальная франчайзинговая компания, специализирующаяся на поставках рабочей одежды и средств безопасности.
Расположение:
Отрасль: розничная торговля
Год основания: 1993
Hometown Threads
Hometown Threads — это штаб-квартира вашей персонализации.
Just Between Friends
Just Between Friends (JBF) — это торговая площадка сообщества для детей и беременных.
Kid to Kid
Kid to Kid® решает эту «растущую» проблему двумя способами: они покупают аккуратно использованную детскую одежду, игрушки и детскую мебель и продают их по удивительным ценам.
Kid’s Closet Connection
Kid’s Closet Connection предоставляет услугу, которая объединяет людей, которые хотят ПРОДАВАТЬ и ПОКУПАТЬ детское оборудование, одежду и мебель за небольшую часть розничных цен.
Lillians
Lillians предлагает широкий выбор сумок и кошельков «по доступным ценам», забавных и модных украшений, модных шарфов, невероятной моды и множества других сезонных вещей.
Сделано в Японии.
Сделано в Японии.
Мартинизация Химчистка
Мартинизация была пионером концепции услуг химчистки на месте и быстро стала крупнейшей франшизой химчистки в мире.
Monkee’s® Franchising
Monkee’s Franchising, LLC — франчайзер высококлассных женских бутиков, специализирующихся на обуви, одежде и аксессуарах.
Расположение:
Отрасль: розничная торговля
Год основания: 1995
Nevada Bob’s Golf
Nevada Bob’s имеет устойчивую репутацию одного из крупнейших и наиболее известных в мире розничных продавцов специализированных товаров для гольфа.
Nicholby’s Franchise Systems Inc
Nicholby’s управляет розничными магазинами во многих местах, таких как отели, больницы, шоссе, офисные здания, заправочные станции и т. Д.
Расположение:
Отрасль: пищевая
Год основания: 1980
NTY Clothing Exchange
NTY Clothing Exchange — это высококлассный магазин вторичной одежды, который покупает и продает одежду и аксессуары только для подростков и молодых людей, как мужчин, так и женщин.
Расположение:
Отрасль: розничная торговля
Год основания: 2014
Ocean Shelling
Ocean Shelling была основана в 2009 году с идеей ее основателей создать линию одежды для серферов и любителей парусного спорта.
Once Upon A Child
Once Upon A Child специализируется на продаже новой и подержанной детской одежды, игрушек, мебели и оборудования.
Pickles & Ice Cream
Pickles & Ice Cream — ведущий бутик одежды для беременных, предлагающий исключительный сервис и высококачественную модную одежду и аксессуары для беременных.
Шкаф Платона
Шкаф Платона покупает и продает аккуратно ношеную одежду для детей, подростков и мальчиков и девочек двадцати с небольшим лет.
Pro Image Магазины
Pro Image представляют собой единственные независимые, официально лицензированные магазины спортивной одежды и новинок в мире.
Расположение:
Отрасль: розничная торговля
Год основания: 1985
Rhea Lana’s
Rhea Lana’s — первая партия товаров в стране, предлагающая оперативное управление и отслеживание товаров в режиме реального времени с помощью компьютеризированной системы инвентаризации и мобильного приложения.
Расположение:
Отрасль: розничная торговля
Год основания: 1997
Safetyquip Australia
Франшиза Safetyquip Australia является ведущим поставщиком высококачественных и соответствующих стандартам продуктов безопасности для рабочих мест и общего применения.
Расположение:
Отрасль: розничная торговля
Год основания: 1992
Shoebox New York
С 1954 года Shoebox является ведущим мультибрендовым продавцом женской обуви, сумок и аксессуаров в Нью-Йорке.
Расположение:
Отрасль: розничная торговля
Год основания: 1954
Snowgum
Snowgum — это специализированный продавец одежды для климат-контроля ™ и туристического снаряжения, обслуживающий всех, кто часто проводит время на улице.
Style Encore
Style Encore® покупает и продает аккуратно использованную одежду, обувь, сумки и аксессуары для женщин.
Расположение:
Отрасль: одежда
Год основания: 2013
Style Trader
Компания Style Trader®, базирующаяся в Анн-Арборе, штат Мичиган, представляет собой первоклассную высококлассную концепцию перепродажи, входящую в семейство франшиз Children’s Orchard.
Athlete’s Foot
Athlete’s Foot® — международный розничный торговец спортивной обуви в Атланте, имеющий почти 600 магазинов в более чем 40 странах.
The Closet Trading Co.
The Closet Trading Co. — франчайзинговый магазин высокого класса, специализирующийся на продаже современной и роскошной дизайнерской одежды, обуви и аксессуаров для женщин.
Расположение:
Отрасль: одежда
Год основания: 2003
Uptown Cheapskate
Uptown Cheapskate, зарегистрированная торговая марка BaseCamp Franchising, покупает и продает модную одежду, обувь и аксессуары аккуратного ношения.
Расположение:
Отрасль: одежда
Год основания: 2009
ПОСМОТРИТЕ! Incorporated
Смотрите IT! — это магазин по продаже часов, солнцезащитных очков и аксессуаров, который меняет лицо времени.
Расположение:
Отрасль: розничная торговля
Год основания: 1999
Winmark Corporation
Winmark Corporation — признанный лидер в области бизнес-возможностей, принадлежащих и управляемых по франшизе.
Winnie Couture
Компания Winnie Couture, базирующаяся в Беверли-Хиллз, Калифорния, — это бренд одежды высокого класса, сочетающий в себе современное сочетание классической элегантности и изысканной моды.
Расположение:
Отрасль: одежда
Год основания: 2001
10 Возможности франшизы на одежду для размера
Начало розничного бизнеса по продаже одежды сопряжено с большим риском и накладными расходами. Но риск немного меньше, если вы найдете хороший бренд для франчайзинга.Существует множество франчайзинговых возможностей по продаже одежды. Вот 10 вариантов, которые стоит рассмотреть.
Возможности франчайзинга одежды
Gap Inc.
Gap Inc. управляет одними из самых узнаваемых брендов в сфере розничной торговли модной одеждой, включая Gap, Old Navy, Athleta и Banana Republic. Компания выходит на отдельные международные рынки за счет франчайзинга, хотя она не предлагает возможности франчайзинга в США или других странах, где у нее есть магазины.Вам также потребуется обширный опыт ведения бизнеса.
Plato’s Closet
Plato’s Closet — это сеть магазинов одежды, специализирующихся на аккуратно ношеной одежде, которая по-прежнему остается модной. Первоначальные инвестиции составляют от 150 000 до 500 000 долларов США. Кроме того, у франчайзи есть возможность инвестировать в нескольких местах.
Mainstream Boutique
Mainstream Boutique — это бренд женской моды, который предлагает возможности для франчайзи, которые хотят по-настоящему общаться со своими клиентами и предлагать качественные товары.Первоначальная плата за франшизу составляет от 18 000 до 35 000 долларов США.
Once Upon a Child
Once Upon a Child — это сеть магазинов, в которых продается аккуратно подержанная детская одежда, игрушки и другие детские товары. Франчайзи должны иметь как минимум 75 000 долларов наличными или ликвидными активами, чтобы начать работу.
Hometown Threads
Hometown Threads — это швейный бизнес, который позволяет клиентам заказывать индивидуальную вышивку, монограммы и другие нестандартные изделия. Компания имеет несколько филиалов по всей стране и в настоящее время принимает новых франчайзи.
Instant Imprints
Instant Imprints — еще один франчайзинговый бизнес, предлагающий индивидуальную одежду и аналогичные продукты, которые можно использовать в рекламных целях, групповых экскурсиях и т. Д. Для начала франчайзи должен иметь ликвидный капитал не менее 100 000 долларов США.
Apricot Lane Boutique
Apricot Lane Boutique — это бизнес, в котором представлены магазины розничной торговли модной одежды в торговых центрах и районах с высокой посещаемостью. Первоначальный взнос за франшизу составляет 34 500 долларов США и включает обучение, технологии и узнаваемый бренд.
Kid to Kid
Kid to Kid предлагает возможность перепродажи франшизы для тех, кто хочет иметь семейный бизнес. У компании много доступных территорий. А первоначальные вложения составляют от 247 980 до 373 480 долларов.
Big Frog
Big Frog — это франшиза по продаже одежды, которая предлагает индивидуальные футболки и многое другое. Первоначальный сбор за франшизу составляет 39 500 долларов. Кроме того, компания требует от франчайзи иметь под рукой около 50 000 долларов в качестве оборотного капитала на начальном этапе.
Pro Image Sports
Pro Image Sports — это франшиза, которая продает официально лицензированные товары профессиональных спортивных команд, включая майки и другую одежду и аксессуары. Компания взимает 30 000 долларов США за первоначальную франшизу и меньшую плату за любые дополнительные магазины.
Вешалка для одежды Фото через Shutterstock
Больше в: Возможности франшизы
Возможности франшизы Scout & Molly’s Boutique
Наша инвестиционная модель и комиссии
Вот обзор поддержки, которую вы получите, а также ожидаемого ощущения от франшизы.Эта информация не является предложением или продажей франшизы.
Scout & Molly’s полностью посвящает себя успеху своих франчайзи; поэтому каждый франчайзи может рассчитывать на последовательную и постоянную поддержку со стороны корпоративного офиса. В рамках этой поддержки были разработаны следующие услуги и обучение, чтобы помочь во всех операционных аспектах каждой франшизы Scout & Molly.
Добро пожаловать
После того, как вы подпишете соглашение о франчайзинге, ваш операционный специалист свяжется с вами, чтобы поприветствовать вас в команде.Затем мы назначим встречу, чтобы снова поговорить о нашем внутреннем накопителе, приветственном пакете, контрольном списке перед открытием и ресурсном центре.
Выбор площадки
Наша национальная команда ведущих брокеров по поиску по розничным сайтам рассмотрит все факторы, чтобы найти лучший сайт для вашего местоположения. Операционный специалист проведет вас через приветственный пакет, контрольный список перед открытием и ресурсный центр в течение нескольких дней после того, как вы станете франчайзи.
построить
Мы коллективно обсуждаем дизайн объекта, упаковку «магазин в коробке», обязанности франчайзи в отношении мебели и приспособлений, а также обязанности генерального подрядчика.
Опись
Команда покупателей Scout & Molly ездит на региональные и национальные показы одежды («Рынки»), проводимые в разных городах США. Здесь наши покупатели приобретают лучшие из лучших линий женской одежды. Благодаря многолетнему опыту покупки модной одежды и установившимся отношениям с дизайнерами и торговыми представителями по всей стране, каждый бутик предлагает самые продаваемые модели в соответствии с самыми модными тенденциями.
Принадлежности
Scout & Molly’s поможет вам со всеми принадлежностями, необходимыми для открытия вашего магазина.
Платформа для онлайн-покупок
Франчайзи прошли обучение и имеют доступ к нашей оптовой торговой площадке, онлайн-платформе, которая позволяет выбирать товары, доступные на территории франчайзи.
Наем
Все франчайзи пройдут обучение и предоставят документы, необходимые для набора персонала в их магазин. Это будет подробно рассмотрено на тренировочной неделе.
Обучение франчайзи
Когда вы становитесь франчайзи, обучение начинается немедленно.Член корпоративной команды начнет отношения с личного телефонного звонка, чтобы начать этот захватывающий процесс. Текущее обучение будет вращаться вокруг строительства каждого бутика, инвентаря, визуальных стандартов, маркетинга и рекламы, а также мягких и грандиозных открытий. Недельная программа обучения в Корпоративном представит новые практики в дополнение к укреплению политик и процедур. Постоянная поддержка на местах начнется после открытия магазина франчайзи.
Маркетинговое агентство
Бренд Scout & Molly’s работает со специальным маркетинговым и рекламным агентством.Эти медиа-байеры и маркетологи тесно сотрудничают с каждым франчайзи, чтобы рассказать о каждом бутике. Поскольку наш бренд и товары продолжают развиваться в постоянно меняющейся отрасли, наши партнеры по маркетингу также опережают тенденции цифрового маркетинга, чтобы повысить узнаваемость бренда на вашем целевом рынке и по всей стране.
Подготовка к открытию магазина
Представитель компании приедет к вам в магазин перед мягким открытием, чтобы убедиться, что все готово к вашему важному дню.
Текущая полевая поддержка
Тренировки не прекращаются по телефону или после тренировочной недели. Корпоративная команда будет в пути, чтобы гарантировать, что каждый магазин и владелец оправдают и превзойдут ожидания успеха.
Интернет-ресурсы
Интернет-ресурсы:
Общий диск — это место, где владельцы и менеджеры смогут получить доступ ко всем инструментам Scout & Molly. На этапе предварительного открытия здесь будет храниться контрольный список перед открытием.Это место для хранения файлов, в котором вам необходимо поддерживать актуальность документов, относящихся к вашему магазину; и в будущем это место, где мы поделимся с вами различными ресурсами.
Доска обсуждений:
Централизованное место, где вы можете общаться с другими франчайзи для обмена информацией и передовым опытом.
Доступ к микросайтам и электронной коммерции
Мы создали корпоративный веб-сайт scoutandmollys.com, на котором представлена обширная информация о компании.Местоположение каждого франчайзи будет указано на этом веб-сайте, а его функция географической привязки позволит покупателям найти бутик в определенном районе. Веб-сайт также служит отличным маркетинговым инструментом, позволяющим франчайзи участвовать в социальных сетях при продвижении мероприятий.
Ресурсный центр
Компания
Scout & Molly’s создала защищенный паролем ресурсный центр для франчайзи, к которому можно получить доступ 24 часа в сутки, 7 дней в неделю. Этот онлайн-портал предоставляет формы, документы, фирменные материалы, расходные материалы, видео, изображения в социальных сетях, маркетинговые ресурсы и многое другое.Также доступен форум, где можно задавать вопросы и делиться идеями с совладельцами и / или корпоративной командой.
Комиссии
Комиссия за франшизу
: 50 000 долларов
Общая предполагаемая сумма инвестиций: от 300 000 долларов США
Роялти: 5-6% от валового дохода в месяц.
Фонд развития бренда: 1% валового дохода на рост и развитие франчайзи.
Начало работы
Розничная торговля одеждой и аксессуарами Возможности франшизы
Корпоративная одежда и рекламная продукция
ЭТО НЕ ФРАНШИЗА ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ ДИЛЕРА / Дистрибьютора Ad-dictive Design & Promotion позаботится обо всех ваших маркетинговых потребностях, включая рекламные продукты, корпоративную одежду, печать, вывески, баннеры и графический дизайн.Мы поставляем продукцию отрасли в течение 8 лет и стремимся опережать тенденции стиля корпоративной одежды и рекламных продуктов.
Секс-товары
Посетители Adam & Eve часто бывают удивлены. Компания базируется на участке площадью 10 акров в историческом городе Хиллсборо, штат Северная Каролина, на территории площадью 110000 кв.
Розничная торговля, медицинская форма
В 1995 году Марку Ване было 32 года, женат, имеет троих маленьких детей и работал на трех работах.Одна из его работ — коммивояжером в компания по аренде промышленной униформы.
Розничная торговля одеждой
Если вы увлечены миром моды и хотите быть независимыми или диверсифицировать свой бизнес, Amichi может многое вам предложить. Взаимное доверие, устоявшиеся системы управления и интеграция цепочки создания стоимости позволяют франчайзи Amichi предлагать своим клиентам быстрое и эффективное обслуживание.
Розничный магазин спецодежды
BareBones WorkWear® — это ретро-концепция, упакованная в инновационный франчайзинговая операция.Может быть, вы помните магазин галантереи на углу куда парень пошел за обычным комбинезоном или парой классических Levi’s® и пара крепких ботинок лесоруба, на которых он полагался, чтобы усердно работать и сильный.
Подержанная одежда для беременных
Предприятия «Животы для младенцев» имеют розничные магазины, которые покупают и продают подержанную одежду для беременных, одежду для кормящих, а также аксессуары для беременных и сопутствующие товары для беременных женщин. Магазины покупают и продают тысячи ранее любимых товаров для беременных каждый месяц, что оказывает положительное влияние на общество и создает успешную бизнес-модель для владельцев магазинов.
Обычная розничная торговля
Bhs превратился в самый яркий и лучший магазин на главной улице Великобритании, предлагающий стильную одежду и качественные товары для дома с отличным соотношением цены и качества без ущерба для качества. .
Футболки на заказ
Big Frog — это НЕ магазин футболок твоего отца! Мы представляем собой высокотехнологичный розничный бутик с декором в стиле тропического леса, обслуживающий потребителей, предприятия, благотворительные организации и школы; подумайте: «Джордж Джетсон встречает Джорджа из джунглей!» Мы изготавливаем футболки, поло и толстовки, подарки и другую одежду по индивидуальному заказу с использованием фотографий, картинок, текста и логотипов.Мы используем уникальный, экологически чистый высококачественный процесс струйной печати Direct-to-Garment (DTG) для создания дышащего изображения, которое не отслаивается, не трескается и не выцветает.
Бутик аксессуаров
Розничная торговля модными аксессуарами — упрощенное и усовершенствованное. Для тебя.
Женская одежда
Bon Worth уже более 52 лет является признанным на национальном уровне продавцом качественной женской одежды.В настоящее время она управляет 115 собственными розничными магазинами в 28 штатах.
Магазин нижнего белья
Хотите стать частью сильного и успешного бренда? Теперь у вас есть шанс обзавестись собственным магазином изменений и добиться успеха! Change of Scandinavia A / S — международная сеть магазинов нижнего белья, которая достигла высоких темпов роста и глобального успеха с момента основания компании в 1995 году. Мы известны широким выбором качественного нижнего белья различных размеров, дизайнов и ценовых категорий, а также сервисом мирового класса.
Магазины одежды, аксессуаров и материалов
Chhabra 555 желает и дальше расширять свое присутствие по всей Индии и ищет дилеров по всей стране. Мы ищем сильных деловых партнеров, которых можно будет назначить дилерами на своих территориях, которые разделяют наше видение и страсть к развитию бренда и бизнеса на более высоких уровнях.
Розничные бутики, вечеринки и макияж
Мы стремимся поддерживать вас на каждом этапе пути.От нашего портала для франчайзи до постоянной оперативной поддержки, мы даем вам возможность позаботиться о своем бизнесе и сосредоточиться на том, что делает бренд Club Tabby особенным, и обслуживать клиентов мирового класса.
Женская одежда
Copper Penny всегда ищет ключевых людей, заинтересованных в развитии вместе с семьей Copper Penny. Мы предлагаем недорогую бизнес-модель для тех, кто полон энтузиазма и стремления с гордостью представлять имя Copper Penny.
Розничная торговля одеждой
Инвестируйте в прибыльное бизнес-предприятие, которое также является тяжелым трудом и приносит массу удовольствия. Del Sol — один из самых быстрорастущих туристических предприятий в Соединенных Штатах, Карибском бассейне, Мексике и Канаде, и он продолжает оставаться розничным продавцом одежды номер один в Карибском бассейне.
Магазин одежды со скидкой
Магазин одежды со скидкой для разработчиков — это возможность для бизнеса, а НЕ ФРАНШИЗА! Владелец и управляющий персонал Discount Clothing Store Developers владеет и управляет розничными магазинами на протяжении многих лет, поэтому мы полностью понимаем, что необходимо владельцам магазинов, чтобы быть наиболее успешными.Основываясь на наших знаниях и опыте, мы поможем вам структурировать вашу розничную деятельность, предоставив основу для ведения бизнеса.
Магазин школьной формы
Компания Educational Outfitters из Чаттануги, штат Теннесси, была основана Джейми и Брайаном Элродом в 1998 году, чтобы сделать покупку школьной формы более удобной для родителей. Компания продает топы, брюки, куртки и аксессуары для учащихся государственных и частных начальных, средних и старших классов.
Предметы роскоши
Furla — итальянская компания по производству предметов роскоши, созданная семьей Фурланетто в 1927 году. С начала 1980-х годов Furla начала расширять итальянский рынок аксессуаров, запустив франчайзинговую сеть.
Одежда
Gent’s Formal Wear теперь предлагает франшизу частным лицам или парам, заинтересованным в собственном бизнесе по производству смокингов. Свадьбы относительно защищены от рецессии.
Официальная одежда
Gingiss была продана их главному конкуренту, Men’s Wearhouse. Gingiss является крупнейшей в мире сетью официальной одежды с более чем 250 магазинами.

Подходит ли франшиза для открытия магазина одежды?
Хотя сектор франчайзинга традиционно ассоциируется с индустрией быстрого питания, растет число предприятий, стремящихся адаптировать модель франчайзинга к другим типам бизнеса.Одна из важнейших областей роста — сектор моды. Сегодня мы рассмотрим швейную промышленность, почему вы должны открыть свой собственный магазин одежды, а также шесть самых интересных возможностей для франшизы.
Каково текущее состояние швейной промышленности?
Как нация, мы любим делать покупки. Исследования фактически показали, что мы расстаемся с примерно 1042 фунтами стерлингов в год, чтобы обновить наш гардероб и убедиться, что мы в тренде (Ариэль). Кроме того, рыночная стоимость индустрии моды Великобритании составляет около 66 миллиардов фунтов стерлингов, а в отраслях, связанных с модой, работает 555 000 человек (Fashion United).Крупнейшими компаниями по рыночной капитализации являются Burberry (10 млрд долларов), Next Plc (7,16 млрд фунтов), Mark & Spencer (6,18 млрд долларов) и ASOS (6,18 млрд долларов).
Насколько рискованно начинать магазин одежды?
Определенно, существует много неопределенностей, когда дело доходит до открытия собственного дела в нынешней политической обстановке. Мы не можем быть полностью уверены в том, как Brexit повлияет на торговлю и нашу экономику. Кроме того, потребители все больше осознают отрицательный эффект быстрой моды и пагубные последствия частой покупки новой одежды.Однако даже с учетом этих двух факторов потребители всегда будут в той или иной степени нуждаться в одежде. Вам просто нужно подумать о том, как включить эти две проблемы в свою бизнес-модель и использовать их, чтобы найти УТП, которое внесет индивидуальный вклад. От того, насколько эффективно магазины одежды добиваются этого, будет зависеть, насколько они успешны.
Почему иметь магазин одежды — хорошая идея?
Если вы всегда интересовались модой и внимательно следили за новыми тенденциями, почему бы не подумать о покупке магазина одежды? Индустрия постоянно развивается и предоставляет безграничные возможности для инноваций и творчества.Когда вы становитесь владельцем бизнеса, вы можете наслаждаться гибкостью в выборе своего рабочего времени, что помогает достичь более здорового баланса между работой и личной жизнью и способствовать более счастливому образу жизни.
Почему мне следует подумать о франчайзинге для открытия собственного бизнеса в магазине одежды?
Если вы решите инвестировать в существующую франшизу, а не начинать собственный магазин одежды с нуля, вы можете получить выгоду от признанного бренда, который имеет проверенную бизнес-модель и проверенные операционные процессы.Кроме того, поскольку у франшизы будет существующая клиентская база, вам не нужно тратить столько времени и ресурсов на национальный маркетинг на начальных этапах. Франшиза также создаст успешную маркетинговую стратегию, к которой у вас будет доступ. Когда вы станете франчайзи, франшиза должна предоставить вам комплексную программу обучения, а когда вы начнете работать, постоянную сеть поддержки.
Продажа розничного бизнеса: лучшие возможности франчайзинга одежды
Магазин женской одежды
Магазины женской одежды — безусловно, самый популярный вид франшизы одежды в Великобритании.В секторе франчайзинга больше розничных торговцев женской модной одеждой, чем в любом другом секторе одежды. По этой причине инвесторы избалованы выбором, когда дело доходит до выбора франшизы, которая наилучшим образом соответствует их потребностям. Ниже мы рассмотрим три наиболее популярных варианта.
Ноа Ноа
Noa Noa — датский бренд одежды, основанный в 1981 году двумя братьями, приверженными богемной моде и сильной бизнес-стратегией. Приняв скандинавский минимализм, который привел к процветанию других предприятий региона на международной арене, Ноа Ноа медленно, но неуклонно построил себе империю франчайзинга, охватывающую 20 стран.С более чем 60 концептуальными магазинами и присутствием в более чем 400 мультибрендовых магазинах, Noa Noa в настоящее время является признанным именем на модной арене.
Чтобы открыть франчайзинговое подразделение Noa Noa, вам потребуются минимальные первоначальные вложения в размере примерно 40 000 фунтов стерлингов. Тем не менее, в течение пятилетнего срока действия франшизы вам необходимо привлечь общие инвестиции в размере от 50 000 до 100 000 фунтов стерлингов.
Calzedonia
Calzedonia — это итальянский продавец нижнего белья, чулочно-носочных изделий и купальных костюмов, который существует с 1987 года.По состоянию на 2018 год у него было более 2000 магазинов по всему миру, и они присутствовали на большинстве европейских рынков. В нем работает около 32 000 сотрудников, и он был организован таким образом, чтобы максимально использовать модель франчайзинга. Когда он был впервые основан в Вероне 32 года назад, план состоял в том, чтобы построить империю моды, основанную на способности франчайзинга способствовать исключительно быстрому расширению. В этом бренду удалось.
Если вы надеетесь стать франчайзи Calzedonia, вам нужно инвестировать около 100 000 фунтов стерлингов.Вы заплатите половину этой суммы в качестве первоначальных инвестиций, а другая половина будет использоваться в качестве оборотного капитала для поддержки запуска бизнеса. В свою очередь, Calzedonia ожидает, что годовой оборот магазина среднего размера составит около 320 000 фунтов стерлингов.
К сожалению, Calzedonia не планирует в настоящее время расширять свою британскую франчайзинговую сеть вместе с нами, но продолжайте проверять, если возникнут какие-либо возможности.
Карен Миллен
Основанная одноименной Карен Миллен в 1981 году, эта франшиза началась с продажи простых белых футболок друзьям и семье.Они оказались настолько популярными, что компания смогла открыть свой первый магазин в 1983 году и с тех пор не оглядывалась назад. Франчайзинговая сеть Karen Millen в настоящее время насчитывает более 400 магазинов в 63 странах, что делает ее международным центром индустрии моды.
Чтобы стать франчайзи Карен Миллен, необходимо привлечь минимальные инвестиции в размере 350 000 фунтов стерлингов. Хотя вы можете профинансировать большую часть этого через соглашение с крупным кредитором, значительная часть этого должна поступать из личных активов франчайзи.
Чтобы узнать больше об этой возможности, посетите его веб-сайт.
Магазины мужской одежды
Хотя франчайзинг не так популярен, как франшизы женской одежды, все же необходимо рассмотреть значительное количество франшиз мужской одежды. Однако многие из этих франшиз ориентированы на пошив одежды и мужские костюмы. Интересно, что существует ограниченное количество франшиз, которые занимаются розничной продажей уличной одежды или одежды smart-casual. Имея это в виду, мы решили взглянуть на самую известную в отрасли франшизу по пошиву одежды, поскольку она лучше всего отражает сектор франчайзинга мужской моды.
Костюм городу
Suit the City предлагает костюмы на заказ покупателям по всей Великобритании. Бизнес, основанный в 2007 году, работает уже более десяти лет и сумел накопить реальный отраслевой опыт, а также значительный опыт франчайзинга. Он также заработал репутацию за использование лучших материалов и за возможность работать с людьми всех форм, размеров и телосложения.
Получатель франшизы «Стать мастером» требует, чтобы инвесторы собрали 19 950 фунтов стерлингов, половина из которых должна поступить из личных активов получателя франшизы.Франчайзи не нуждаются в практическом опыте пошива одежды и им не нужно будет шить строчку — роль сосредоточена исключительно на управлении бизнесом.
Посетите веб-сайт Suit the City сегодня, чтобы узнать больше об этой захватывающей возможности и проявить интерес.
Владение франшизой собственного интернет-магазина одежды
Интернет-магазины одежды также относительно редки из-за того, как франчайзинговая модель часто работает лучше всего, когда отдельные франчайзинговые единицы связаны с определенными территориями.Этого сложно достичь с помощью онлайн-бизнеса, поскольку клиенты могут приходить отовсюду и откуда угодно и не привязаны к определенной географической области. В результате возникают вопросы о том, как распределить клиентов между франчайзи. Несмотря на это, некоторые франшизы успешно объединили крупный, уличный и строительный бизнес с онлайн-элементом.
Улла Попкен
Ulla Popken — это международная торговая сеть, специализирующаяся на женской моде для тех, кому нужен большой размер.Несмотря на то, что у нее более 300 магазинов по всей Европе, компания также управляет порталом онлайн-покупок, который составляет значительную часть ее бизнеса. Бренд выпускает не менее 10 коллекций каждый год, и команда франчайзинга предлагает значительную поддержку инвесторам, которые действительно хотят запустить новую франшизу Ulla Popken.
Поскольку стоимость франшизы значительно различается в зависимости от местоположения и размера магазина, потенциальным франчайзи Ulla Popken необходимо связаться с франчайзером для получения точных данных об инвестициях.
Если вы ориентированы на бизнес, имеете опыт работы в розничной торговле и стремитесь к успеху бренда, подайте заявку на веб-сайте Ulla Popken.
Франшизы альтернативной одежды
Наконец, стоит также обратить внимание на те франшизы, которые работают в секторе моды, но не занимаются розничной торговлей одеждой. Как правило, это предприятия по ремонту одежды, которые предлагают клиентам способ вернуть к жизни их любимые предметы одежды.
Zip Yard
Zip Yard была основана в 2005 году командой отца и дочери Дона и Кэролайн Уоллес.За последнее десятилетие он превратился в значительную силу на арене франчайзинга и теперь представляет собой захватывающую инвестиционную возможность для любого человека, заинтересованного в индустрии ремонта и переоборудования.
Чтобы стать франчайзи Zip Yard, вам необходимо сделать минимальные первоначальные вложения в размере 38 500 фунтов стерлингов. Плата за франшизу составляет 15 000 фунтов стерлингов, и также потребуется некоторый дополнительный оборотный капитал для поддержки бизнеса на этапе его раннего роста.
.

Приказ о введении должностных инструкций образец: Приказ о введении в действие должностных инструкций. Образец и бланк 2021 года

Приказ о введении в действие должностных инструкций. Образец и бланк 2021 года

При необходимости введения в действие должностных инструкций сотрудников предприятия, от лица директора организации обязательно формируется специальный приказ с соответствующим содержанием.

Что такое должностные инструкции и зачем они нужны

Под термином «должностная инструкция» скрывается перечень трудовых функций и прав, описание ответственности, условий труда и прочих параметров работы сотрудника, находящегося на той или иной должности.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк приказа о введении в действие должностных инструкций .docСкачать образец приказа о введении в действие должностных инструкций .doc

Обычно должностные инструкции разрабатываются руководством предприятия совместно с юристом и вводятся в применение отдельным распоряжением директора на начальной стадии работы организации. Но в некоторых случаях, например, после реорганизации компании, каких-то внутренних изменениях проводится повторная процедура по вводу должностных инструкций в действие.

Роль должностных инструкций вполне понятна: с их помощью руководство регулирует деятельность подчиненных. Таким образом, они служат для достижения сразу нескольких целей: укреплению дисциплины труда, организации и мобилизации работников, повышению производительности и в конечном счете расширению перспектив предприятия.

Следует отметить, что далеко не всегда и не везде применяются должностные инструкции, в основном они распространены в государственных учреждениях, а также в крупных организациях коммерческого сектора, где большая численность персонала.

Назначение приказа

Если на предприятии используются должностные инструкции, то приказ о вводе их в действие является незаменимым документом, значение которого невозможно переоценить.

Он является юридическим подтверждением их значимости и законности, проще говоря, без этого приказа инструкции с прописанными в них функциональными обязанностями работников организации могут быть признаны недействительными (в случае возникновения споров и конфликтов между руководством организации и подчиненными, дошедшими до судебной инстанции, трудовой инспекции или прокуратуры).

Какой формат приказа выбрать

Приказ о введении в действие должностных инструкций разрешается писать в произвольном виде, поскольку его единый стандарт отсутствует. Единственное, что следует при этом учитывать: чтобы структура, состав и подача документа соответствовали нормам деловой документации.

Правда, в государственных учреждениях, ровно как и в некоторых коммерческих компаниях иногда встречается унифицированный шаблон распоряжения. При этом формат приказа должен быть обязательно утвержден в локально-нормативных актах организации.

Как оформить приказ, особенности документа

Оформление приказа также отдается на откуп его составителям. Документ можно писать вручную или делать в печатном виде, на обычном листе бумаги или на бланке с фирменными реквизитами и логотипом.

Приказ формируется всегда в единственном оригинальном экземпляре, а при необходимости делаются его заверенные копии в нужном количестве.

Кто должен поставить под документом свои автографы

Под приказом обязательно должны расписаться следующие лица: директор компании, как сотрудник, от лица которого идет данное распоряжение, работники, которых приказ касается напрямую, а также те, на кого возлагается контроль за его исполнением. Таким образом, все они будут свидетельствовать о том, что ознакомлены с содержанием документа и согласны с ним.

Отсутствие этих подписей может привести к тому, что при возникновении разногласий между руководством предприятия и подчиненными, приказ будет оспорен суде, а директор и иные должностные лица привлечены к административному наказанию.

Как организовать регистрацию и учет

Все приказы, издаваемые от имени руководителя фирмы должны в обязательном порядке учитываться. Для этого обычно используются специальный журнал.

В него вносится название распоряжения, его номер и дата выпуска. Журнал, как правило, находится под контролем у кого-либо из сотрудников, входящих в ближайшее окружение руководства: секретаря, начальника кадрового отдела или юриста. В случае надобности журнал помогает доказать сам факт создания приказа, а также оперативно найти требуемый документ.

Нормы и сроки хранения документа

По отношению к хранению приказа никаких особенных условий не выдвигается. Но для организации порядка в этом деле следует подшить документ в папку с другими подобного рода бумагами, где он должен находиться период, установленный в законодательстве или срок, указанный в нормативно-правовых актах фирмы (не меньше трех лет). После этого от него можно избавиться (но только в соответствии с определенным регламентом, установленном для утилизации распорядительных актов).

Образец приказа о введении в действие должностных инструкций

Если перед вами встала задача по формированию приказа о введении в действие должностных инструкций, а вы ранее с ним дела не имели, ознакомьтесь с его примером и комментариями к нему – с их учетом вы без труда создадите свое распоряжение.

В начале документа напишите наименование компании, затем название приказа, его номер (по внутреннему документообороту) и место его составления.
После этого переходите к основной части. Первым делом впишите сюда обстоятельства, которые послужили поводом для оформления приказа – эти данные будут выступать в роли обоснования. Затем внесите ссылки на законодательные акты или внутренние документы предприятия, которые связаны с распоряжением – они будут являться основанием.
Ниже дайте указание собственно на введение в действие должностных инструкций. Тут по порядку укажите, каких именно документов это касается (т.е. напишите названия должностей, а также номера должностных инструкций и их номера как приложений к данному приказу).
Если ранее подобный приказ уже издавался, в новом распоряжении его следует отменить.
Обязательно надо отметить необходимость доведения данного документа до работников предприятия, а также назначить ответственного за его исполнение сотрудника.
В конце документ следует подписать.

Приказ об утверждении должностных инструкций — образец 2021

Приказ об утверждении должностных инструкций — это локальный нормативный акт организации. Он определяет порядок введения в действие документов, содержащих сведения о правах и обязанностях работников, занимающих определенную должность. Его составление является обязательным для некоторых организаций.

Кадровое делопроизводство состоит из множества документов, о которых многие клерки даже не догадываются. Так, например, далеко не все руководители знают, что утверждать должностные инструкции нужно приказом. Казалось бы, все функции, права и обязанности работников можно прописать в трудовых договорах, а если и формировать отдельные описания функционала, то для чего создавать еще и отдельный распорядительный акт об их утверждении? На самом деле все далеко не так просто.

Роль должностных инструкций в организации

В соответствии с действующим трудовым законодательством и в частности, с Трудовым кодексом РФ, должностные инструкции, а значит, и распоряжение об их введении в действие, не являются обязательными. Значит, каждая коммерческая компания ответ на вопрос, нужен ли приказ на утверждение должностных инструкций, находит самостоятельно. А вот у бюджетных организаций, государственных и муниципальных учреждений он в подавляющем большинстве случаев положительный. Обязательность составления локальных актов с перечислением функций и прав сотрудников закреплена для них в ведомственных нормативно-правовых актах. А без соответствующего распоряжения об утверждении такие документы не могут считаться действующими и не имеют законной силы.

В каких случаях нужен приказ

Обычно форма приказа утверждается в самом начале деятельности организации или учреждения. Но иногда такое распоряжение приходится формировать и уже в процессе осуществления деятельности. Это необходимо в случае:

создания новых штатных единиц в структуре учреждения или организации;
изменения законодательных актов, регламентирующих трудовую функцию сотрудников;
изменения технологических подходов и требований.

Также распоряжение о введении новых служебных обязанностей или корректировке старых может поступить от вышестоящих организаций или министерств. Коммерческие компании могут изменять функции, присущие определенной должности, по своему желанию в любое время. Главное, чтобы соответствующие изменения были внесены в трудовые договоры работников.

Порядок оформления и образец

Унифицированная форма этого локального акта отсутствует. Но некоторые ведомства утвердили рекомендованные формы документа. Например, это предусмотрено приказами:

ФСИН России от 05.06.2008 N 379;
МВД России от 12.01.1998 N 19.

Фактически приказ об утверждении должностных инструкций в школе не будет отличаться от подобного документа, например, в больнице или пожарной охране подведомственной МЧС. В каждом из них одинаковая структура:

шапка с указанием наименования организации, название локального акта, его номера и даты составления;
суть распоряжения;
перечень ДИ, которые надо утвердить, с указанием полного названия каждой должности отдельно;
указание лиц, ответственных за исполнение поручений;
подпись руководителя с указанием его полной должности и ФИО.

В приложении к приказу обычно дается текст всех утверждаемых должностных инструкций.

Правила ведения документооборота в дошкольной организации мало отличаются от документооборота школы, и приказ об утверждении должностных инструкций в ДОУ создан по такой же схеме.

Обратите внимание, что знакомить с таким НПА работников организации под подпись не нужно. Этот документ просто вводит в действие новую документацию, с которой и должны быть ознакомлены сотрудники. В случае если в ДИ добавляются новые функциональные обязанности, то действовать надо по правилам статьи 74 ТК РФ.

Начало разработки функциональных характеристик должности

В некоторых крупных государственных корпорациях, в которых множество подразделений и дочерних компаний, например таких, как Газпром или РЖД, отдельно издают распоряжения о порядке разработки служебных обязанностей сотрудников. В таких документах указывают:

перечень требований, которые должны быть учтены при разработке;
порядок утверждения разработанных документов;
порядок внесения изменений в действующие описания функционала работников;
сроки исполнения;
ответственных сотрудников.

Например, приказ об утверждении должностных инструкций Газпрома и порядке их разработки перечисляет ряд исполнителей, ответственных за выполнение распоряжения руководителя.

И с таким распорядительным актом необходимо под подпись ознакомить всех уполномоченных должностных лиц, которые в нем указаны. Коммерческие организации, у которых есть филиалы и обособленные подразделения, могут использовать аналогичную форму документа.

Правовые документы

Приказ об утверждении должностных инструкций

Перечень трудовых обязанностей сотрудника содержится непосредственно в его должностной инструкции, которой ему необходимо придерживаться и соблюдать.

А так же все возникающие споры между работодателем и подчиненным, как правило, решаются путем обращения все к той же инструкции.

Должностная инструкция – это внутренний организационно-распорядительный документ, содержащий конкретный перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, его прав и мер ответственности, а также квалификационные требования, предъявляемые к занимаемой должности.

Предназначение должностной инструкции

Должностная инструкция выполняет следующие функции:

Устанавливает определенные требования к квалификации и конкретной должности сотрудника, с учетом его знаний и образования
структурирует должностные обязанности работника ( перечень работ, задач)
установление пределов ответственности работника.

Важно! Главным предназначением должностной инструкции является определение работнику круга его обязанностей, прав, ответственности.

Цели использования должностной инструкции

Если с сотрудником заключена должностная инструкция, работодатель имеет право на:

доказать отказ в приеме на работу в связи с несоответствием соискателя (претендента на должность) установленным квалификационным требованиям, предъявляемым к определенной должности, выполняемой работе;
распределить трудовые функции между работниками;
оценить качество работы сотрудника в период испытательного срока;
оценить качество выполнения работником трудовой функции;
доказать несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
доказать правомерность применения к работнику дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него трудовых обязанностей.

Читайте также статью ⇒ Как правильно заполнять журналы по охране труда.

Форма представления должностной инструкции

Существует два варианта инструкции:

Вид инструкции	Расшифровка
Типовая должностная инструкция по конкретной должности	универсальная для всех работников по данной позиции. С ней все соответствующие работники знакомятся под личную подпись. Чтобы требования законодательства нарушены не были, необходимо должностные обязанности предусмотреть также и в тексте трудового договора.
Должностная инструкция составляется отдельным документом	с указанием перечня должностных обязанностей, вопросами подчиненности, взаимодействия и т.д.) и оформляется приложением к трудовому договору. В таком случае в основном тексте договора может отсутствовать перечень должностных обязанностей, однако необходима ссылка на данное приложение.

Необходимость приказа об утверждении должностных инструкций
На практике обойтись без утвержденных должностных инструкций нельзя. Для того, чтобы это было юридически верно, необходимо издать приказ о том, что необходимо из составлять и подписывать у сотрудников. В случае возникновения судебных споров по поводу увольнения работника за несоблюдение должностной инструкций, можно легко восстановиться на рабочем месте, если такая инструкция будет отсутствовать или же не будет приказа о ее издании и утверждении.
Структура приказа о введении должностных инструкций
Законодательной базой не установлен конкретный вид приказа, но исходя из практики, рекомендуют включить следующие пункты:
Указать наименование документа, о чем он повествует
Сформулировать необходимость издание данного документа, указать инструкции, на которые ссылаются и руководствуются
Непосредственно сам текст приказа
Важно! Документ должен быть подписан руководителем. Сотрудники, назначенные за обеспечение мероприятий по разработке данных инструкций и контролем, так же должны поставить свои подписи об ознакомлении.
Составляется на официальном бланке предприятия.
В итоге лучше указать перечень должностей, для которых утверждаются инструкции, а также дату, с какого момента вступают в силу. Приказ не может быть позже, чем сама инструкция.
Образец приказа об утверждении должностных инструкций
ПРИКАЗ №2
15.06.2021г.
Об утверждении должностных инструкций
В целях улучшения условий труда и соблюдения действующего законодательства, для конкретизации обязанностей сотрудников
Приказываю:
1.Утвердить должностные инструкции работников согласно штатному расписанию
2.Ознакомить работников под роспись
3.Контроль за соблюдением данного приказа оставляю за собой
Генеральный директор                          Потемкина М.О.
Как и где хранится приказ
Согласно Законодательства Российской Федерации все приказы должны храниться в архиве предприятия. Документы, которые не входят в состав личного дела сотрудника, как например приказ, необходимо хранить семьдесят пять лет. Если организация ликвидировалась, то все данные нужно передать в городской архив либо правопреемнику.
Главное в оформлении приказа об утверждении инструкций:
1.соблюсти временные рамки , чтобы изданные приказ был либо накануне самой инструкции либо в тот же день
2.оформить его на бланке организации, с указанием реквизитов
3.обязательно завизировать директором, а также необходимы подписи всех ответственных лиц
4.проконтролировать его исполнение и заключение с каждым сотрудником должностной инструкции
Сотрудникам же необходимо:
1.Внимательно изучить свои должностные инструкции, и в случае несогласия с каким-либо пунктом оповестить работодателя об этом, во избежание недомолвок в будущем
подписать инструкцию после выяснения всех обстоятельств
Читайте также статью ⇒ Журнал регистрации должностных инструкций.
Ответы на распространенные вопросы
1.Вопрос №1:
Предусмотрена ли какая-либо ответственность для организации за не издание приказа об утверждении должностных инструкций?
Ответ:
Ведение кадрового учета и делопроизводства необходимо на каждом предприятии. Издание приказа подразумевает установление в организации порядка и требований по исполнению законодательства. Должностная инструкция не может быть признана действующей без издание приказа руководителем, заверенным его подписью.
За несоблюдение данных норм на организацию может быть наложен административный штраф.
2.Вопрос №2:
Для чего необходима должностная инструкция? Как часто ее необходимо составлять?
Ответ:
Необходимость данного документа очень важна, поскольку в нем содержится полный перечень работ и услуг, которые должен оказывать сотрудник на своем рабочем месте. В случае несоблюдения данных требований, он может быть призван к ответственности с указанием пункта инструкции, который он нарушил. В свою очередь и работник может предъявить работодателю ультиматум по исполнению обязанностей, которые не входят в список по его должностной инструкции. Если работник поднимается по карьерной лестнице, приобретает новую должность, меняются его функциональные обязанности, то с ним необходимо подписать новую должностную инструкцию, в соответствии с его новой должностью.
3.Вопрос №3:
Какова структура оформления приказа, что необходимо в нем отразить?
Ответ:
Приказ составьте на официальном бланке предприятия, где видно ИНН,КПП и юридический адрес. Затем сформулируем его название, в основном тексте опишем необходимость издания, в связи с регулированием штатного расписания и нормализации рабочих обязанностей сотрудников, далее сам приказ и что хотим указать: пишем про издание должностных инструкций и назначаем ответственных за его исполнением. Руководитель подписывает, отдел кадров доводит до сведения назначенных за проверку выполнения.
Инструкция: готовим приказ об утверждении новой должностной инструкции

Как утверждают инструкции
Должностная инструкция включает перечень функциональных обязанностей, обозначает структуру подчиненности и пределы ответственности, перечисляет квалификационные требования, предъявляемые к должности, содержит иные аспекты в зависимости от кадровой политики организации. Трудовой кодекс не обязывает работодателей иметь такой документ, но он весьма полезен. Трудовая функция указывается в трудовом договоре, но неудобно описывать там подробно обязанности, поэтому для этого используется отдельный документ. Является локальным нормативным актом организации и утверждается, как другие нормативные акты. Может являться приложением к трудовому договору или самостоятельным ЛНА. При внесении изменений рекомендуем руководствоваться письмом Роструда №4412-6 от 31.10.2007.
Введение в действие новых ДИ происходит, когда меняется что-то в действующих (например, в связи с появлением профстандартов возникла необходимость в пересмотре квалификационных требований и функций по должностям) или появляются новые должности. В госструктуры поступают требования об изменениях от министерств и ведомств, которым подчинены эти структуры.
Обязательно ли готовить приказ
Нередко возникает вопрос, нужно ли утверждать должностную инструкцию приказом. Обязательного требования нет.
В соответствии с п. 5.16 ГОСТ Р 7.0.97-2016 утверждение осуществляется либо должностным лицом, либо распорядительным документом, либо решением коллегиального органа. Исходя из этого, должностная инструкция утверждается приказом или руководителем организации. Гриф утверждения размещается в правом верхнем углу.
Так выглядит гриф утверждения руководителем:

УТВЕРЖДАЮ

Директор ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»

Иванов И.И. Иванов

12.12.2020

Так выглядит гриф утверждения распорядительным документом:

УТВЕРЖДЕНА

приказом ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»

от 12.12.2020 №99-од

Компания сама решает, как утверждать новые должностные инструкции, и отражает это во внутреннем регламенте делопроизводства.
Крупные организации разрабатывают специальные регламенты для утверждения локальных нормативных актов компании. Каждая организация действует, как ей удобно.
Как составить приказ
Специальных требований к составлению нет. Есть рекомендованные формы различных ведомств. Оформляется следующим образом:
На бланке организации.

Имеет необходимые реквизиты: дата, номер, место издания (населенный пункт), наименование документа.

Констатирующая часть содержит обоснование и причины создания. Например: «В связи с введением новой должности», «В связи с переименованием отдела», возможна ссылка на нормативный акт (утвержденный профстандарт, распоряжение конкретного ведомства).

Слово «ПРИКАЗЫВАЮ».

Распорядительная часть. Примерный текст: «Утвердить ________ с __.__.___ (дата) должностную инструкцию по должности ______________. Инструкцию от __.__.____ (дата) признать недействительной. Ознакомить всех заинтересованных лиц. Контроль за исполнением возложить на ____________».

Должность руководителя, подпись, расшифровка.

Образец
Вот примерный образец приказа об утверждении должностной инструкции в новой редакции:
Порядок ознакомления с приказом
С документом знакомим тех, кого он непосредственно касается (статья 22 ТК), то есть работников, занимающих должности, о которых идет речь, и ответственных за исполнение.
Срок хранения документа
Определяем срок хранения исходя из того, к каким приказам относится приказ об утверждении должностной инструкции — по основной деятельности; хранится постоянно или до ликвидации организации (для компаний, не являющихся источниками комплектования госархивов) (п. 19 Перечня, утвержденного Федеральным архивным агентством 20.12.2019). Индивидуальные ДИ должны храниться в личных делах работников 75 лет, если утверждены до 01.01.2003, и 50 лет, если после. Типовые ДИ хранятся 3 года после их замены новыми (пункты 442, 443 Перечня типовых управленческих архивных документов, утвержденного приказом Росархива №236 от 20.12.2019).
Об авторе статьи
Ивашева Светлана
HR-специалист
В 1998 году закончила СПбГИК (информационный менеджмент), в 2001 — ЛИМТУ «Юридические аспекты кадровой работы», в 2008 — СПбГУЭФ ВЭШ, управление персоналом. Опыт начальником отдела кадров в банке, СМИ, на производстве. Оказываю услуги по КДП (аутсорсинг).
Другие статьи автора на gosuchetnik.ru
Приказ об изменении должностной инструкции образец — Как составить инструкцию — Шаблоны и бланки
Образец приказов об изменении должностной инструкции
Описание:
Приказ об изменении режима работы. У кого есть образец доп. Онлайн-юрист ответит на вопросы. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работникам. Образец приказа — Онлайн-юрист ответит на вопросы. Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. Опубликовано 2013-03-30 13:04 пользователем slotinas. В том случае, когда должностная инструкция не заменяется новой, а в нее вносятся частичные изменения, издается приказ о внесении изменений в должностную инструкцию (образец приведен далее). Образец составления приказа об изменении приказа. Кадровые шпаргалки, база должностных инструкций, правила кадровой работы, образцы всех существующих документов. Помещено в тему: Образцы приказов и распоряжений. Объясните директору, что есть должностная инструкция с разделом «обязанности», за которую работник расписывается.
Автор статьи рассмотрел правила оформления вносимых в действующие должностные инструкции изменений и предложил процедуру их внесения, основанную на личном опыте.
Введенные в действие должностные инструкции разработчик должен поддерживать в актуальном состоянии путем внесения изменений или переработки.
Подробно о разработке и разработчиках должностных инструкций читайте в статье Алгоритм разработки должностных инструкций: 5 шагов к успеху в рубрике Алгоритмы кадровых действий на с. 45 журнала Я — специалист по кадрам, № 6, 2014.
Основанием для актуализации являются совершенствование организации производства, труда и управления, изменения в организационной структуре или штатном расписании, введение новых технических нормативных правовых актов, выпуск организационно-распорядительных документов, результаты аудиторских проверок и т.д.
Изменения в должностные инструкции вносят путем замены, аннулирования или ввода отдельных листов (страниц) на основании извещения об изменении должностных инструкций.
Образец фрагмента извещения об изменении должностных инструкций смотрите в рубрике Полезная документация на с. 23 журнала.
Проект изменения должностных инструкций (новую редакцию отдельных листов или страниц) и извещение об изменении подготавливает разработчик документа на основании оперативного анализа факторов, изложенных выше.
Правила оформления вносимых изменений
При внесении в текст должностных инструкций новых пунктов, подпунктов или при исключении их из текста действующую нумерацию текста изменять не допускается.
Если новый пункт (подпункт) добавляют в какой-либо раздел, помещая его между уже существующими пунктами (подпунктами), ему присваивают номер предыдущего, уже существующего, пункта (подпункта) с добавлением строчной буквы русского алфавита.
Допускается новый пункт (подпункт) помещать в конце соответствующего раздела, при этом ему присваивают номер, следующий в порядке возрастания за номером последнего пункта (подпункта) данного раздела.
В случае если при внесении изменения происходит смещение текста и появляется необходимость в дополнительных страницах (листах), их вводят, присваивая номер предыдущей страницы (листа) с добавлением строчной буквы русского алфавита.
При необходимости с целью сохранения расположения текста на последующих страницах вводят дополнительные страницы без текста.
При исключении пунктов (подпунктов) вместо текста исключаемого пункта (подпункта) оставляется запись исключен (с сохранением нумерации пункта (подпункта)).
Вы можете подписаться на журнал Я — специалист по кадрам прямо сейчас. Подписаться.
Образец приказа о введении в действие инструкции по
Неужели это правда? И если да, то где это написано? Несмотря на то что трудовым законодательством прямо не предусмотрено обязательное наличие у работодателя должностных инструкций, а обязанности работника могут быть перечислены в заключаемом трудовом договоре, указанный документ широко известен в узких кругах работников кадровых служб. Ввести в действие инструкцию по кадровому делопроизводству в ооо предприятие с г. Утвержден новый порядок предоставления документов об образовании, выданных на территории украины urlnews985760утвержден новый порядок предоставления документов об образовании, выданных на.
Укажите в положении о должностных инструкциях события, при наступлении которых необходимо будет вносить изменения в должностную инструкцию, а также лиц, имеющих право выступать с такой инициативой учитывая, что работодатель (за исключением работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) имеет право принимать локальные нормативные акты, можно посоветовать разработать и утвердить, например, положение о должностных инструкциях. Безусловно, в нем можно предусмотреть периодичность (один раз в год, один раз в три года и т. Законодательство о труде и социальном обеспечении образцы оформления документов, актов, договоров как грамотно подготовить приказ и избежать подводных камней при составлении графика отпусков, штатного расписания и других важных и нужных документов? Популярность этих вопросов вне конкуренции в нашем форуме онлайн-консультации по трудовому праву в помощь всем, у кого возникают подобные проблемы, мы предлагаем подборку из нормативных актов, образцов оформления и прочих полезных кадровых документов.
Как правило, предложения по внесению изменений в должностные инструкции готовятся в письменном виде и подаются на рассмотрение руководителю кадрового подразделения, который оценивает их целесообразность, высказывает свое мнение руководителю организации (работодателю) и организует при необходимости их разработку и согласование с заинтересованными лицами. При увольнении должностных лиц, подписавших и утвердивших должностную инструкцию, изменять ее реквизиты не требуется должностная инструкция является документом, действующим относительно продолжительное время. Должностную инструкцию необходимо зарегистрировать в специальной учетной форме, с проставлением регистрационного номера и даты регистрации на документе.
Напишите в качестве темы приказа введение, утверждение должностной инструкции, к примеру, менеджера по закупкам. Приложение инструкция по делопроизводству в ооо предприятие на 24 л. Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом как рассчитать коэффициент текучести кадров? Web-семинар кейс-практикум мотивирование персонала привлечь и удержать web-семинар онлайн-консультация смена наименования, места нахождения, реорганизация или ликвидация. В целях упорядочения работы с документами по личному составу в ооо предприятие, создания эффективной системы их учета и хранения 1. К таким лицам можно отнести руководителя организации, руководителя структурного подразделения, в котором данная должность находится, или руководителя подразделения, с которым осуществляется взаимодействие. В грифе утверждения можно либо дать ссылку на тот приказ (распоряжение), которым был утвержден документ, либо просто указать дату утверждения его руководителем.
Приказ о введении должностных инструкций образец
Добавлен: 19 Дек 2014 от: Dubay
Приказ 536 Об утверждении Типовой инструкции по. — ГОСТы
Презентация «Разработка должностных инструкций»
Рецепт ленивых голубцов в кастрюле Приказ ФТС России от N 595 «О внесении изменений в Инструкцию о действиях должностных лиц таможенных органов при. N 1530 «Об утверждении образца и правил заполнения журнала регистрации форм.
приказ о внесении изменений в должностные инструкции образец
Приказ ФТС России от N 595 «О внесении изменений в Инструкцию о действиях должностных лиц таможенных органов при. N 1530 «Об утверждении образца и правил заполнения журнала регистрации форм. Приложение N 5 Образец оформления приказа министерства. О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации об. заголовок к инструкции, содержащей должностные требования и порядок.
Обзоры
Должностная инструкция требования к ее составлению
Примерный образец приказа об изменении штатного расписания
Образцы оформления документов, актов, договоров — Бета Пресс
Обмен документами — Кадровик.by
Порядок внесения изменений в должностную инструкцию работника
В Трудовом кодексе РФ нет указания на обязательность наличия должностных инструкций в организации, тем не менее, мы рекомендуем разрабатывать должностные инструкции на все имеющиеся в штатном расписании должности. Это поможет вам избежать трудовых споров с работниками.
Например, спор может возникнуть по поводу того, должен ли работник выполнять ту или иную работу и причиной этого будет именно нечеткое обозначение должностных обязанностей. Такие споры нередко заканчиваются увольнением, которое работнику удается оспорить, поскольку порученная работа не входила в его должностные обязанности. Избежать таких последствий поможет только подробно составленная должностная инструкция .
Обращаю ваше внимание, что при разработке должностной инструкции, важно учитывать положения Единого квалификационного справочника должностей и профессий, но перечень должностных (функциональных) обязанностей не обязательно должен полностью соответствовать квалификационному справочнику должностей (профессий). Каждый работодатель разрабатывает должностные инструкции для своих работников с учетом специфики предприятия.
Со временем может потребоваться корректировка обязанностей работника. При этом сам работник часто не соглашается что-то менять в своем функционале. Как правильно поступить кадровику при изменении должностной инструкции?
В трудовом законодательстве нет четкого указания на порядок внесения изменений в должностную инструкцию. Поэтому организация имеет право самостоятельно определить такой порядок и закрепить его в локальном документе. Вместе с тем, при внесении изменений необходимо учитывать следующее:
• способ оформления должностной инструкции, в которую необходимо внести изменения (т.е. учесть является ли должностная инструкция приложением к трудовому договору или самостоятельным документом)
• характер вносимых изменений в инструкцию (затрагивают ли вносимые изменения обязательные условия трудового договора).
Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, это будет свидетельствовать о том, что она является его неотъемлемой частью, и любые изменения должны оформляться через процедуру изменения условий договора (дополнительное соглашение к трудовому договору) и в данной ситуации характер вносимых изменений не имеет значения. В противном случае работник вправе отказаться от выполнения новых обязанностей.
Если должностная инструкция оформлена в виде отдельного документа и вносимые поправки не касаются обязательных условий трудового договора, то в такой ситуации следует исходить из того, что фактически трудовая функция работника не меняется и конкретизировать обязанности работодатель может без учета мнения работника. Следует поступить следующим образом:
1) подготовить должностную инструкцию в новой редакции (или документ, который содержит перечень поправок в действующую должностную инструкцию)
2) утвердить приказом новую редакцию должностной инструкции (или документ, содержащий перечень поправок в действующую инструкцию)
3) ознакомить работника под подпись с новой должностной инструкцией (или приказом об утверждении перечня поправок в действующую инструкцию).
Например, работнику может быть поручено выполнение обязанностей, предусмотренных характеристиками других должностей, выполнение которых не требует другой специальности и квалификации. В этом случае изменение работодателем должностных обязанностей не будет является изменением его трудовой функции и согласие работника в таком случае не требуется.
Если должностная инструкция оформлена в виде отдельного документа и вносимые поправки касаются обязательных условий трудового договора, то следует поступить следующим образом:
1) получить согласие работника на продолжение трудовых отношений в новых условиях
2) подготовить дополнительное соглашение к трудовому договору с работником
4) утвердить приказом новую редакцию должностной инструкции (или документ, содержащий перечень поправок в действующую инструкцию)
5) ознакомить работника под подпись с новой должностной инструкцией (или приказом об утверждении перечня поправок в действующую инструкцию).
Учитывая вышеперечисленные особенности, становится понятно, что оформлять должностную инструкцию лучше отдельным документом.
Но даже если инструкция оформлена отдельным документом и никаких новых обязанностей работнику не вменяется, он все равно может отказаться знакомиться с ее новой редакцией.
Как следует поступить, если работник отказывается расписаться в ознакомлении с должностной инструкцией? Работодателю следует составить об этом соответствующий акт, который должны подписать несколько сотрудников предприятия в подтверждение факта отказа. Можно также отправить экземпляр должностной инструкции, завизированной работодателем, с сопроводительным письмом работнику по почте, сохранив опись вложения с оттиском почтового штемпеля об отправке. Соблюдение этих требований будет свидетельствовать о надлежащем ознакомлении работника с инструкцией.
Сам факт отказа работника от ознакомления с должностной инструкцией нельзя рассматривать как дисциплинарный проступок. Если, отказавшись подписывать новую должностную инструкцию, в дальнейшем работник будет отказываться выполнять те или иные обязанности, закрепленные в инструкции, только тогда у работодателя будут все основания для привлечения его к дисциплинарной ответственности. При этом несогласие работника с теми или иными пунктами должностной инструкции не является основанием для ее отмены.
Необходимость внести изменения в должностную инструкцию чаще всего возникает при корректировке объема должностных обязанностей сотрудника. Это может быть вызвано, например, изменением организационных и (или) технологических условий труда. Если причиной внесения поправок в должностную инструкцию является изменение организационных или технологических условий труда в организации, то о предстоящих изменениях сотрудника необходимо уведомить не позднее, чем за два месяца до введения в действие необходимых работодателю изменений. Указанный порядок следует соблюдать независимо от того, как оформлена должностная инструкция, в которую требуется внести изменения (как самостоятельный документ или приложение к трудовому договору). В такой ситуации изменения в должностную инструкцию можно будет внести только после того, как работник согласится на продолжение трудовых отношений.
Источники: hotway.com.ua, spok.by, www.parafraz.net, www.irinavelichka.ru, otrude.ru
образец в новой редакции, реквизиты, порядок оформления
Без механизма документального оформления должностных инструкций последние не имели бы юридической силы. В этом вопросе незаменимым помощником становится отдельный приказ. Но с правилами его оформления и составления до сих пор знаком далеко не каждый руководитель.
Что это за документ и для чего он нужен?
В теории, большинству фирм-работодателей должностные инструкции вообще не нужны. Но благодаря таким документам управление человеческими ресурсами становится более эффективным.
Ведь именно должностные инструкции помогают в письменной форме закреплять обязанности и ответственность с правами работников, в соответствии с должностями, которые они занимают.
Сотрудник официально заявляет, что согласен с содержанием инструкции, когда ставит на ней свою подпись.
Приказ об утверждении должностных инструкций необходим, чтобы последние обрели юридическую силу.
Как составить доверенность на получение трудовой книжки при увольнении? Подробная инструкция есть по ссылке.
Трудовая инспекция или суд могут признать документы недействительными, если они выпущены и опубликованы без сопровождающего приказа. Из-за этого появляется множество рисков для предприятии.
У работника будет больше шансов восстановиться на своей должности, даже если причиной увольнения было неоднократное нарушение инструкций.
Цели должностных инструкций.
Кто несёт ответственность за составление приказа?
На большинстве предприятий этим занимаются представители кадровой службы. Но в силу документ вступает только после того, как будет утверждён руководителем.
Руководство же отвечает за введение и использование должностных инструкций на практике.
Обязательное требование – регистрация в специальном журнале учёта приказов, связанных с основной деятельностью. В этом документе необходимо указать номер приказа и дату, когда он был составлен.
Допускается ознакомление сотрудников с этим документом в момент, когда их только принимают на работу.
Что такое журнал регистрации входящих документов и для чего он нужен – смотрите в данной публикации.
Работники после ознакомления ставят свои подписи в специальном листе, подтверждая согласие с действующими правилами. Неисполнение обязанностей наказывается дисциплинарными взысканиями.
Образец и общая структура документа
На законодательном уровне какой-либо универсальной формы для такого приказа не установлено. Есть лишь несколько блоков, которые допустимо включать в состав:
Текстовый с резолютивными формулировками. Здесь руководитель сообщает о своих приказах.
Текстовый с мотивами. Здесь описывается, почему вводят то или иное правило на предприятии.
Блок с наименованием документа.
Как составить приказ о назначении генерального директора? Кто должен этим заниматься? Порядок написания документа и примеры вы найдёте в этом материале.
Руководитель фирмы в обязательном порядке ставит свою подпись на этой бумаге.
Свои подписи ставят и сотрудники, которые отвечают за учёт, корректировку и разработку должностных инструкций, осуществление других необходимых действий в связи с этим документом.
Образец приказа об утверждении должностных инструкций можно скачать здесь.
Резолютивная часть посвящена перечню должностей, для которых и требуется утверждение инструкции.
Обязательно наличие дат, в которые и произошло утверждение. Даты подписания и утверждения должны совпадать друг с другом.
Образец приказа об утверждении должностных инструкций.
Должностные инструкции в новой редакции
Любая должностная инструкция относится к локальным нормативным актам на предприятии.
Гриль-бары стали довольно популярны в последнее время. Какая франшиза гриль-бара лучше – читайте по ссылке.
Локальные нормативные акты, в любых версиях, утверждаются всего двумя основными способами:
Приказом или специально издаваемым документом.
Должностным лицом, руководителем.
Во втором случае действия будут такими. Гриф утверждения проставляется на самом нормативном акте. Это делается только на правой стороне, на поле, которое находится вверху.
Сам гриф состоит из одного слова «Утверждаю», только кавычки отсутствуют. Обязательно наличие должности лица, отвечающего за утверждение. Ставится подпись с датой и инициалами, фамилией.
Если документы утверждаются таким грифом, потом отдельные приказы издавать не нужно.
При наличии приказа об утверждении должностных инструкций
Работодатель самостоятельно определяет форму самого приказа. В таком документе обязательно отразить:
Фамилии с должностями лиц, которые обязаны соблюдать инструкции.
Указание об ознакомлении со сроками, за которые это надо сделать.
Дату, когда локальный акт был введён в действие.
В каких случаях необходимо составить акт об уничтожении документов? Образец акта и правила его использования смотрите по ссылке.
Каждый из способов утверждения правомерен. И имеет законную силу.
Внесение изменений в должностные документы
Чаще всего должностные инструкции подвергаются изменениям, когда корректировки вносятся в объём должностных обязанностей. Либо если другими надо сделать технологические, организационные условия труда на предприятиях.
Порядок внесения изменений в должностные инструкции не установлен точно на законодательном уровне.
Это значит, что у каждой организации есть право на самостоятельную разработку порядка данной процедуры. Сам порядок закрепляется в одном из локальных документов. Главное – учитывать пару факторов при внесении изменений.
Характер. Затрагивают ли изменения основные, важные моменты в индивидуальном или коллективном трудовом договоре?
Способ оформления самого документа, который требует корректировки. Изменения можно оформить либо как самостоятельный документ, либо в качестве приложений.
Создание дополнительного соглашения будет оптимальным решением, если сами инструкции – приложение к основному трудовому договору.
Или можно создать новую редакцию инструкций, если последние оформлены отдельным документом, а сами изменения не касаются основных положений договора.
Как происходит инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности? Подробную информацию вы найдёте в этой публикации.
Руководители кадровой службы должны обязательно оценить, насколько целесообразно введение инструкций и новых положений к ним. На следующем этапе руководству высказывают мнение, каждый из сотрудников.
При необходимости, организуется совместная доработка документа. Если уволены лица, подписавшие и утвердившие документ, менять реквизиты не требуется. Ведь инструкции действуют на протяжении долгого времени.
В приказе по должностным инструкциям заполнение реквизитов происходит также, как и в других приказах, обычных.
Разница появляется разве что в содержании констатирующей, распорядительной части. Одним приказом можно утверждать не только одну инструкцию, но и сразу несколько.
Образец приказа об изменении должностной инструкции.
О новых редакциях приказов по должностным инструкциям
Обычно в инструкции вносятся изменения, когда меняются и основные рабочие обязанности. Тогда составляют сразу несколько приказов. Один – о том, что отменяется старая версия. Другой – о закреплении на практике новой редакции.
С новой редакцией каждый работник знакомится под личную подпись.
В приказе обязательно надо писать личную информацию руководителя и наименование организации.
Далее идёт описание ситуации из-за которой и возникла необходимость издавать приказ. Описать надо изменения, внесённые в документ, хотя бы кратко. Бумаги оформляются в свободной форме, потому каждое предприятие разрабатывает их индивидуально.
В остальном приказы состоят из тех же частей, что и обычные документы, об этом уже писалось выше.
Какой должна быть эффективная должностная инструкция вы узнаете из этого видео:
Не забудьте добавить «FBM.ru» в источники новостей
Приказ об утверждении инструкций по охране труда для работников
Приказ об утверждении инструкций по охране труда для работников. Подготовленные с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или представительного органа работников проекты инструкций по охране труда передаются на утверждение руководителю организации.
Руководитель организации может утвердить каждую инструкцию в отдельности путем проставления грифа «УТВЕРЖДАЮ» в каждой или несколько инструкций путем издания приказа об утверждении инструкций.
Приказ об утверждении инструкций по охране труда, зачем издавать?
При утверждении документа должностным лицом гриф утверждения должен состоять из слова УТВЕРЖДАЮ ( реквизит без ковывек), наименования должности лица, утверждающего документ, личной подписи, её расшифровки и даты утверждения.
Главный реквизит при утверждении это дата, которая должна полностью проставляться от руки руководителем, это — число, месяц и год. Часто руководитель ставит подпись, а дата в грифе утверждения проставляется от руки секретарем, другим ответственным работником. В этом случае лучше такую инструкцию утвердить приказом руководителя.
Обязательная форма приказа об утверждении инструкций по охране труда Минтрудом не утверждена. Рекомендованного этим ведомством бланка тоже не существует. Поэтому необходимо руководствоваться общими правилами оформления подобных приказов, распоряжений, принятых в организации.
Правила оформления приказов, распоряжений
Приказ оформляется на бланке и содержит следующие реквизиты: наименование организации, наименование вида документа, дату, регистрационный номер, место составления, заголовок к тексту, текст, подпись.
Текст приказа состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. В констатирующей части отражаются причины издания приказа, даётся ссылка на документ, послуживший основанием для подготовки приказа. Распорядительная часть содержит предписываемые действия, фамилии должностных лиц, ответственных за их выполнение и сроки исполнения. Распорядительная часть отделяется от констатирующей словом «ПРИКАЗЫВАЮ», которое печатается прописными буквами и ставится двоеточие. Распорядительная часть текста приказа, как правило, делится на пункты, которые нумеруются арабскими цифрами с точками.
Каждый пункт распорядительной части начинается с указания конкретного действия, выраженного глаголом в неопределённой форме – «подготовить», «организовать», «обеспечить», «разработать» и другие.
Примерный образец приказа
Общество с ограниченной ответственностью «Весна»
(ООО «Весна»)
ПРИКАЗ
10.11.2017                                                                                              №153
Красноярск
Об утверждении инструкций по охране труда для работников
В связи с созданием ремонтно-эксплуатационного цеха и в соответствии   со ст. 212 Трудового кодекса РФ; п.5.1 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 17.02.2002 № 80; п 4 Методических рекомендаций по разработке инструкций по охране труда, утвержденных Минтрудом России от 13.05.2004 и Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Утвердить разработанные начальником ремонтно-эксплуатационного цеха, инструкции по охране труда для работников с учетом мотивированного   мнения    профсоюзного комитета ООО «Весна» согласно перечню. Приложение на 1л. в 1экз.
2.Ввести в действие инструкции по охране труда с 11.11.2017.
3.Ознакомить (кому) с инструкциями по охране труда всех работников до «___» __________ 20___г.
4.Начальнику отдела охраны труда ( Ф.И.О.):
4.1. обеспечить сохранность оригиналов инструкций по охране труда;
4.2. обеспечить учет инструкций по охране труда в журнале установленной формы;
4.3. организовать передачу утвержденных инструкций в подразделения организации;
5.Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на _______________ .

Директор               подпись                    В.И. Смирнов
Визы согласования:

Приложение 1
Утверждаю
Директор
____________________
________/___________/
«___»_________201__г.

Перечень
инструкций по охране труда

№
п/п
Наименование инструкции Код инструкции
1. Инструкция по охране труда для подсобных рабочих
2 Инструкция по охране труда слесарей-сантехников
3 Инструкция по охране труда водителей грузовых автомобилей
4 Инструкция по охране труда для электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования
5 Инструкция по охране труда для электросварщиков
6 Инструкция по охране труда для каменщиков
7 Инструкция по охране труда для плотников
8 Инструкция по охране труда для штукатуров-маляров
9 Инструкция по охране труда для арматурщика
10 Инструкция по охране труда для уборщиков производственных и служебных помещений

Специалист по охране труда                              ____________________________                                                                                         (инициалы, фамилия)
Образец приказа можно скачать в разделе Практические материалы.
Ольга Софронова
Если информация оказалось полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!
Еще статьи:
Специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов не проводится: разъяснения Минтруда
На сайте Роструда появились перечни работодателей, которым чаще остальных стоит ждать проверок
О проведении вводного инструктажа по охране труда: разъяснения Минтруда России
Оформление распорядительных документов
Образцы должностных инструкций для улучшения вашего резюме
Неважно, чем вы зарабатываете на жизнь; решив искать работу, вы сразу же становитесь маркетологом.
Как соискатель, вы должны рекламировать свою квалификацию и профессиональную репутацию — другими словами, ваш личный бренд — работодателям и рекрутерам в желаемой области в Интернете, лично и на бумаге.
Одним из наиболее важных документов, которые вам необходимо обновить или создать для этого процесса, является ваше профессиональное резюме.Хорошее резюме написано с учетом конкретной цели работы. Он должен быть адаптирован для каждого заявления о приеме на работу, демонстрируя ваши наиболее ценные и актуальные навыки таким образом, чтобы позиционировать вас как идеального кандидата на работу, которую вы хотите.
Зачем использовать описания вакансий при создании резюме
Чтобы убедиться, что ваше профессиональное резюме соответствует вашим карьерным целям, соберите несколько примеров должностных инструкций, которые описывают тип должности, которая вас интересует и на которую вы претендуете.Затем сравните навыки и квалификацию в своем резюме с желаемой квалификацией в образце должностных инструкций.
Изучив примеры должностных инструкций, вы сможете определить, какие технические и социальные навыки, квалификация и опыт работы наиболее важны для работодателя в вашей целевой области.
Это во многом поможет в поиске работы. Во-первых, это поможет вам определить, не упускаете ли вы какие-либо важные навыки, которые требуются рекрутерам. Получив эту информацию, вы можете предпринять шаги по развитию этих навыков с помощью курсов, программ сертификации, дополнительных проектов или стажировок, чтобы стать более привлекательным кандидатом на работу.
Во-вторых, эти образцы описания должностных обязанностей помогут вам решить, какая из ваших текущих квалификаций должна быть подчеркнута в вашем профессиональном резюме и сопроводительном письме.
И, наконец, вы можете использовать примеры описания должностей, чтобы подобрать правильные слова для описания ролей и обязанностей, которые вы выполняли на каждой должности, указанной в вашей истории работы.
Как начать использовать должностные инструкции в своем резюме
Чтобы помочь вам начать работу, ознакомьтесь с приведенными ниже примерами должностных инструкций.Для получения дополнительных примеров описания вакансий поищите объявления на ваших любимых онлайн-форумах по вакансиям и воспользуйтесь следующими ссылками на Workable.com.
Найдите два типа типовых описаний вакансий:
Должности, похожие на должности, которые вы занимали ранее; и
объявления, которые представляют тип позиции, на которую вы в данный момент нацеливаетесь.
В обоих случаях не беспокойтесь о местонахождении задания.Вместо этого в рамках этого упражнения сосредоточьтесь только на описании должности и ее требованиях.
Используйте образцы описаний должностей, которые соответствуют названиям в вашей истории работы, чтобы пополнить раздел «История занятости» в вашем профессиональном резюме. Щелкните следующую ссылку, чтобы узнать, как использовать эти списки вакансий, чтобы похвастаться своим опытом.
Найдя от трех до пяти примеров списков, описывающих цели вашей работы, скопируйте и вставьте текст описания каждой должности в документ Word и выделите жирным шрифтом любые фразы, которые обычно появляются.Затем выделите каждый термин, описывающий вашу квалификацию. Используйте эту информацию, чтобы отредактировать свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы ваши ключевые достижения и навыки соответствовали требованиям вашего целевого работодателя. Конечным результатом должно стать профессиональное резюме, отражающее требования работодателя.
Примеры должностных инструкций:
Менеджер по работе с клиентами Образец описания вакансии
Посмотреть описание должности менеджера по работе с клиентами
Бухгалтер Образец должностной инструкции
Посмотреть описание должности бухгалтера
Пример описания должности помощника администратора
Посмотреть описание должности помощника администратора
Образец описания работы бизнес-аналитика
Посмотреть описание вакансии бизнес-аналитика
Кассир Образец описания работы
Посмотреть описание должности кассира
Представитель службы поддержки клиентов Образец описания работы
См. Описание должности представителя службы поддержки клиентов
Host / Hostess Образец описания работы
Посмотреть описание вакансии хозяина / хозяйки
Оператор станка Образец описания работы
Посмотреть описание должности механизатора
Фельдшер Образец описания работы
Посмотреть описание должности фельдшера
Офис-менеджер Образец описания работы
Посмотреть описание должности офис-менеджера
Operations Manager Образец описания работы
Посмотреть описание должности офис-менеджера
Менеджер проекта Образец описания работы
Посмотреть описание должности менеджера проекта
Ресепшн Образец описания работы
Посмотреть описание вакансии регистратора
Ассистент-исследователь Образец описания работы
Посмотреть описание должности научного сотрудника
Пример описания работы специалиста по розничным продажам
Посмотреть описание должности специалиста по розничным продажам
Директор по продажам Образец должностной инструкции
Посмотреть описание должности директора по продажам
Менеджер по продажам Образец описания вакансии
Посмотреть описание должности менеджера по продажам
Сотрудник службы безопасности Образец должностной инструкции
Посмотреть описание должности сотрудника службы безопасности
Старший менеджер по работе с клиентами Образец описания должности
Посмотреть описание должности старшего менеджера по работе с клиентами
Старший менеджер по бухгалтерскому учету Образец описания работы
Посмотреть описание должности старшего менеджера по бухгалтерскому учету
Старший бизнес-аналитик Образец описания работы
Посмотреть описание должности старшего бизнес-аналитика
Старший менеджер проекта Образец должностной инструкции
Посмотреть описание должности старшего менеджера проекта
Старший сотрудник по продажам Образец описания работы
Посмотреть описание должности старшего сотрудника по продажам
Образец описания должности старшего разработчика программного обеспечения
Посмотреть описание должности старшего разработчика программного обеспечения
Старший инженер-программист Пример описания должности
Посмотреть описание должности старшего инженера-программиста
Пример описания работы сервера
Просмотрите описание задания для сервера
.
Пример описания работы разработчика программного обеспечения
Посмотреть описание вакансии разработчика программного обеспечения
Пример описания должности инженера-программиста
Посмотреть описание должности инженера-программиста
Образец описания работы менеджера магазина
Посмотреть описание должности менеджера магазина
Официант / официантка Образец описания работы
Посмотреть описание вакансии официант / официантка
Щелкните следующую ссылку для получения дополнительных советов по поиску работы.
Все еще нужна помощь с резюме? Воспользуйтесь нашим бесплатным обзором резюме сегодня!
Рекомендуемая литература:
Статьи по теме:
Как написать блестящее описание вакансии (2 шаблона и 12 примеров) | Процессная улица
Вы знаете, сколько времени потенциальный кандидат потратит на чтение вашего объявления о вакансии?
Шесть секунд.
При более чем трех миллиардах объявлений о вакансиях в Интернете в любой момент выделение из толпы может означать разницу между поиском самого лучшего члена команды или необходимостью довольствоваться лучшим из плохих.
Данные за 2015 год показывают, что ежегодно запускается 100 миллиона стартапов. И по мере того, как количество конкурентов стремительно растет, круг доступных талантов уменьшается, оставляя вам меньше выбора.
Решение?
Четкое и убедительное описание должности. Это сложнее, чем кажется на первый взгляд, но в этой статье я обязательно сделаю это проще.
Когда потенциальный кандидат видит ваше объявление о вакансии, он, скорее всего, не знает, кто вы, какая именно ваша компания и что вы ищете.По данным CareerBuilder:
79% соискателей сначала смотрят список требований к работе
72% сначала посмотрите на зарплату
68% сначала смотрят информацию о компании
По сути, они задаются вопросом «возьмешь ли ты меня и сколько ты мне заплатишь?», А также оценивают соответствие своей культуре.
Обладая этой информацией, вы сможете наилучшим образом использовать те шесть секунд концентрации внимания, которые у вас есть.
Что такое должностная инструкция?
Термин «описание вакансии» является гибким, но здесь я буду использовать его в современном контексте, чтобы описать все тексты, которые вы будете использовать на онлайн-доске объявлений.Обычно он включает такую информацию, как название должности, обязанности, зарплата и т. Д.
Цель описания должности — убедить, а также квалифицировать и дисквалифицировать кандидатов, прежде чем вы проведете с ними собеседование. Если вы ищете кого-то со степенью в области экономики, то включение этого кандидата в список требований к должности приведет к дисквалификации кандидатов без необходимой квалификации. С другой стороны, правильный текст и тон могут помочь вам выделиться среди невероятно желанных кандидатов.
Кроме того, должностные инструкции удобны как для сотрудников, так и для руководителей: после приема на работу оба могут вернуться к обязанностям и другой информации, чтобы оценить, насколько хорошо они выполняют свою работу и соответствуют ли они ожиданиям.
Должностные инструкции обычно состоят из 6 основных элементов :
Должность
Краткое описание должностных обязанностей
Должностные обязанности
Навыки и квалификация
Заработная плата и пособия
Описание компании
Вот типичный пример из AngelList:
Вот полная текстовая версия объявления о вакансии, показанная выше, чтобы дать вам представление о структуре:
Пример описания должности и анатомия
Должность:
Начальник отдела роста
Описание должности:
В Earny мы нашли хорошее соответствие продукта рынку и находимся на пути к тому, чтобы стать приложением номер один для потребительских финансовых услуг в США.
Чтобы продолжить наш ускоренный рост и достичь его, мы ищем талантливого «руководителя по развитию», который определит и воплотит это видение в жизнь. Роль сочетает в себе медиабаинг, маркетинговую аналитику и оптимизацию, а также разработку и стратегию бренда.
Если вы увлечены тактикой умных покупок и знаете, что можете привлечь миллионы людей в Earny — мы хотим вас!
Вы будете работать в быстро развивающейся, быстрорастущей, гибридной технологической и операционной среде.Эта роль требует принципиального мышления, хорошо отточенного маркетингового суждения о продукте, упорного отказа от урегулирования, смелых инноваций и менталитета, когда нужно начинать с заботы о потребителе.
Должностные обязанности:
— Ведите переговоры и руководите всеми маркетинговыми кампаниями от концепции до запуска, включая разработку стратегии, постановку целей и постоянную итерацию для достижения целей компании.
— Создавайте и управляйте всеми маркетинговыми отчетами, показателями и кампаниями.Должен обладать знаниями и опытом в области анализа данных с использованием онлайн-инструментов.
— Способность работать над задачами, связанными с прессой, включая прямой охват и создание контента.
Навыки и квалификация:
— Опыт ведения многочисленных кампаний цифрового маркетинга, включая закупку средств массовой информации, партнерские сети и социальные сети.
— Опыт управления более шестизначным маркетинговым бюджетом.
— Сильные аналитические и организационные навыки, способность работать независимо и одновременно управлять несколькими проектами.
— смелый человек, принимающий решения, способный работать в динамичной и быстро меняющейся среде.
Заработная плата и пособия:
70 000 — 90 000 долл. США
0,05% — 0,1% собственного капитала
Описание компании:
Каждый год потребители в США теряют 50 миллиардов долларов невостребованными деньгами, и мы разработали простой, понятный и гениальный способ решения этой проблемы.
Как мы увидим позже в этой статье, есть много того, что можно было бы улучшить в копии этого описания должности, но, по сути, структура ясна, логична и исчерпывающе .
Как написать отличное описание работы
Очень легко ошибиться в описании должности. Ваш словарный запас и ясность окажут серьезное психологическое влияние на потенциального соискателя. Положительно или отрицательно — решать вам.
В этом разделе я собираюсь объяснить анатомию отличного списка вакансий, а затем — с помощью Textio — показать вам, как его написать (слова, которые следует использовать, и слова, которых следует избегать).
Но сначала, вот шаблон описания должности, который мы собрали ранее как часть нашего бесплатного пакета шаблонов HR:
Придумайте четкое название должности
Хотя не существует истинной согласованной иерархии, имеет значение, говорите ли вы, что ищете менеджера по маркетингу или вице-президента по маркетингу.В качестве справки, вот типичная иерархия должностей, отсортированная по стажу:
.
Главный исполнительный директор
Уровень высшего руководства, не являющийся генеральным директором (главный операционный директор, финансовый директор и т. Д.)
Президент
Исполнительный вице-президент
Старший вице-президент
Вице-президент
Помощник вице-президента
Заместитель вице-президента
Старший директор
Директор
Помощник директора
Управляющий
Средний менеджер по персоналу или функции
Сотрудники, фрилансеры, контрактники, временные сотрудники, условные сотрудники.Наемные работники
Конечно, терминология будет отличаться; некоторые компании выступают против должности «руководитель», в то время как некоторые компании придумывают все, что кажется правильным (например, вице-президент по разным материалам). Названия должностей важны как для обозначения должностных функций, так и для выражения специфики вашего бренда, компании и желаемого кандидата.
Открыть с помощью крючка
Часто можно увидеть, как компании открывают свои должностные инструкции привлекательными заявлениями или вопросами.Джули Стрикленд, пишущая для Inc, также рекомендует эту тактику, советуя подумать о том, какое видение компании понравится идеальному кандидату.
Это объявление о поиске писателя начинается с цитаты, в которой резюмируется их отношение (и, надеюсь, мнение заявителя):
Использовать маркеры
Как и в случае с любым другим контентом, ваше внимание должно быть сосредоточено на том, чтобы сделать его читабельным и сканируемым. Особенно когда речь идет о требованиях и навыках, на которые в первую очередь обращают внимание 78% соискателей.Гораздо лучше показать каждое требование в списке, чем вырезать огромный абзац, похоронив внутри требования.
Различать требование и предпочтение
Вы должны быть осторожны, делая объявление о работе слишком ограничивающим, и не путайте то, что нужно, с обязательным. У некоторых кандидатов может быть только четырехлетний опыт работы, а не шесть, но они узнали за эти четыре года больше, чем другие за десять лет. Кроме того, использование чрезмерно строгих формулировок может сделать вашу компанию авторитарной и суровой.
Поделитесь видением и миссией своей компании
Если видение вашей компании, описанное как оно есть, действительно находит отклик у соискателя работы, вы, скорее всего, найдете кандидата, который действительно соответствует культуре и миссии вашей организации.
Chameleon открывает свое объявление с впечатляющей статистикой и вызовом для потенциальных соискателей:
«Мы работаем бессистемно, и в течение года после запуска мы достигли шестизначного показателя ARR. Теперь мы хотим увеличить эту цифру в 5-10 раз в следующем году, и нам нужен кто-то, кто ее возглавит! »
Цель ясна, и кандидаты с мотивированным мышлением, ориентированным на решение проблем, будут в восторге от этого.
Напишите конкретное резюме, объясняющее повседневную работу
Соискатели хотят иметь возможность представить свое светлое будущее в вашей компании, но также важно заранее знать, как будет выглядеть их день. Таким образом, потенциальные сотрудники смогут лучше понять, подходят ли они и понравится ли им эта работа.
Упрощение для соискателя работы его повседневной жизни — это проверенный метод убеждения, который обычно используется рекламодателями.
Удерживайте в пределах 300-700 слов
Многие описания должностей слишком кратки. Хотя соискатели обычно тратят на их чтение всего 6 секунд, если они доступны для сканирования и находятся в пределах 300-700, Textio говорит, что вы, скорее всего, получите лучшие результаты.
Вставьте и заполните этот шаблон, чтобы написать объявление о вакансии
На самом деле, вы, вероятно, разместите объявление о вакансии прямо на любом сайте, на котором публикуете сообщение. Независимо от того, решите ли вы вставить его прямо или куда-нибудь, чтобы сохранить в учете, вы можете использовать этот шаблон ниже, чтобы упростить задачу:
Должность: Краткое описание должности: Должностные обязанности: * Пишите, редактируйте и проверяйте статьи для блога нашей компании * так далее.Необходимые навыки и квалификация: * Продвинутый уровень владения пакетом Microsoft Office * так далее. Оплата труда: XX тыс. Долл. США X% капитала Описание Компании:
Редактирование и оптимизация объявления о вакансии
Как я уже упоминал ранее, Textio — безумно полезный инструмент для написания должностных инструкций. Используя алгоритмы анализа текста, обученные на 15 миллионах объявлений о вакансиях, он обнаруживает негативный, слабый, предвзятый или чрезмерно корпоративный язык и предлагает сильные предложения по улучшению качества вашего письма.
Вот пример описания должности посла:
Как копирайтер, вы будете участвовать на всех этапах процесса создания контента от идеи до презентации. В этой роли ваша работа будет заключаться в создании оригинального контента (блоги, тематические исследования, технические документы, социальные сети, веб-сайт, реклама, презентации, целевые страницы, подписи, видео и другие маркетинговые материалы), который можно использовать по различным каналам. Кроме того, у вас будут отличные навыки написания коротких и длинных текстов, а также вы будете следить за тем, чтобы весь контент был фирменным, согласованным с точки зрения стиля, качества и тона голоса.
Обязанности будут включать своевременное выполнение и доставку нового и перепрофилированного контента, составление и редактирование копии, балансировку нескольких заданий и работу над параллельными проектами, обеспечение безупречного выполнения всей законченной работы, соблюдение всех творческих, коммуникационных и информационных требований при сохранении постоянная осведомленность о текущих маркетинговых тенденциях и лучших практиках.
Компенсация включает базовый оклад, опционы на акции, медицинское страхование, программу 401k и бесплатные здоровые закуски.
Вставив его в Textio, я уже вижу, что с ним есть некоторые проблемы.
Голубые и розовые выделения показывают, какой пол кандидата привлечет или оттолкнет определенные слова. Смещать язык в сторону мужского начала — обычная дурная привычка, поскольку часто организации ищут «ведомых» «ниндзя», чтобы «сокрушить их».
Другие функции Textio включают более строгие языковые предложения (например, редактирование от x до y), указание того, является ли список слишком длинным или коротким, предложения о равных возможностях и обнаружение повторяющихся фраз.
У приложения только одна цель, но оно лучше всех в своем деле.
Чтобы протестировать инструмент, я нашел это описание подходящей длины, но, по словам Textio, с несколькими большими проблемами. Принимая во внимание предложения Textio, , я улучшил описание примерно за 5 минут с 30 до 74 — выше среднего.
Где разместить объявление
Я не буду вдаваться в подробности о том, где разместить объявление о работе, поскольку речь идет о написании, но краткий список будет удобен:
Существует также ряд сервисов, которые размещают ваше объявление сразу на нескольких досках, например Workable, Betterteam и Greenhouse.В зависимости от платы, которую вы должны платить за отдельные платы, эти платные варианты могут обойтись дешевле.
Примеры объявлений о вакансиях (с оценкой Textio в скобках)
Вот пример описания должностей, отсортированных по шкале от хороших до плохих. Просматривая их вместе с их оценками, становится очевидным, почему одни лучше других, и это хорошее упражнение, чтобы научиться лучше писать их:
Подводя итог…
Написать описание вакансии обманчиво сложно.Это жизненно важная часть для масштабирования вашего бизнеса при сохранении согласованности , потому что это гарантирует, что вы получите сотрудников, которые лучше подходят для вашей организации.
Я бы порекомендовал структурировать процесс . Вы можете использовать наш шаблон описания должности внутри Process Street, чтобы назначить задачу отделу кадров, или вы можете использовать шаблон, чтобы помочь вам написать свою собственную.
Нажмите здесь , чтобы получить наш шаблон и систематизировать эту важную часть вашего бизнеса.
Есть вопросы или комментарии? Оставьте их внизу. 🙂
Должностные инструкции
Должностные инструкции
Должностные инструкции обычно необходимы для управления людьми в организациях.
Должностные инструкции необходимы для приема на работу, чтобы вы и кандидаты могли понять свою должность. Должностные инструкции необходимы большинству людей на работе.
Описание должности определяет роль и ответственность человека.Без описания должности человеку, как правило, очень трудно правильно взять на себя роль или нести ответственность за нее. Особенно это касается крупных организаций.
Как сотрудник, у вас может быть возможность взять на себя ответственность за описание своей должности. Это замечательно, так как позволяет уточнить ожидания работодателя и начальника.
Процесс написания должностных инструкций на самом деле довольно прост и понятен. Многие люди склонны начинать со списка из 20-30 задач.Это нормально, но это требует уточнения до гораздо меньшего количества баллов — около 8–12 — это идеальный вариант.
В небольших организациях обычно требуется, чтобы персонал и менеджеры выполняли более широкий или более смешанный круг обязанностей, чем в более крупных организациях. Например, роль «офис-менеджера» может включать в себя финансовые, кадровые, складские, календарные и другие обязанности. Поэтому в небольших организациях должностные инструкции могут обязательно содержать большее количество перечисленных обязанностей, возможно, 15–16.Однако, независимо от обстоятельств, количество обязанностей не должно превышать эти , или описание должности становится громоздким и неэффективным.
Любая должностная инструкция, содержащая 20-30 задач, на самом деле больше похожа на часть руководства по эксплуатации, которая служит другой цели.
Должностные инструкции должны ссылаться на руководство по эксплуатации или на «согласованные процедуры», а не включать детали задач в должностные инструкции. Если вы включите детали задачи в описание должности, вам нужно будет изменить это когда детали задачи меняются, как это часто бывает.Что бы вы предпочли изменить: 100 должностных инструкций или одно руководство по эксплуатации?
Точно так же не следует включать подробные сведения о процедурах охраны труда и техники безопасности в описание должности. Вместо этого поместите их в руководство по охране труда и технике безопасности, а затем просто сделайте ссылку на это в описании должности. Опять же, когда ваша процедура здоровья и безопасности изменения, вы бы предпочли изменить 100 должностных инструкций или только одно руководство по охране труда?
Полезный процесс для уточнения и написания должностных инструкций по меньшему количеству пунктов и («обязанности», а не «индивидуальные задачи») состоит в том, чтобы сгруппировать множество отдельных задач в основные области ответственности, такие как приведенный ниже список (не все будет применяться к любой отдельной роли).Жирным шрифтом показано, что эти области ответственности обычно присутствуют в большинстве описаний должностей:
Жирный шрифт указывает, что эти области ответственности обычно присутствуют в большинстве описаний должностей:
Общение (в отношении кого, что, как — и это применимо ко всем ниже)
Планирование и организация (чего ..)
Управление информацией или общая административная поддержка (из чего ..)
Мониторинг и отчетность (чего..)
Оценка и принятие решений (из чего ..)
Финансовое бюджетирование и контроль (чего ..)
Производство вещей (что ..)
Обслуживание / ремонт вещей (что ..)
Контроль качества (для производственных ролей обычно отдельная ответственность; в противном случае это обычно включается в другие соответствующие обязанности) (из чего ..)
Здоровье и безопасность (обычно один и тот же балл для всех должностных инструкций данного класса персонала)
Использование оборудования и систем (что..)
Создание и развитие вещей (что ..)
Саморазвитие (обычно один и тот же балл для всех должностных инструкций данного уровня персонала)
Плюс любые обязанности перед другим персоналом, если применимо, обычно:
Набор (сотрудников, подчиняющихся прямым отчетам)
Оценка (сотрудники прямого подчинения)
Обучение (персонал прямого подчинения)
Управляющий (сотрудники прямого подчинения)
Руководящие должности будут включать больше исполнительных аспектов:
Разработка политики
Обязанность проявлять заботу и корпоративная ответственность
Формулировка направления и стратегии
Вы обнаружите, что можете сгруппировать большинство задач в вашем (изначально очень длинном) списке в список с гораздо меньшим количеством широких (но все же конкретных) обязанностей в соответствии с приведенными выше примерами типичных сфер деятельности, связанных с описанием должности.
Очевидно, что уровень полномочий влияет на степень ответственности в должностных инструкциях за определение стратегии, принятие решений, управление другими людьми, а также за исполнительные роли, определение направления, политики и обеспечение корпоративной эффективности.
По возможности, отсылайте детали стандартов и процессов к своему «руководству по эксплуатации», «согласованным процедурам» или «согласованным стандартам» вместо того, чтобы позволять описанию должностных обязанностей стать своего рода руководством по эксплуатации. Если ваш начальник или работодатель просит вы подробно описываете свои задачи в должностной инструкции, поощряйте его / ее / организацию включить этот уровень детализации в оперативное руководство — это сэкономит много времени.
Написание или переписывание описания должности — это хорошая возможность сформулировать роль так, как вы хотите, а также отразить ее текущее состояние, поэтому постарайтесь мыслить вне обычного образа мышления, и если это трудно найти мнение кого-то, кто менее близок к вещам.
Важность
Должностные инструкции улучшают способность организации управлять людьми и ролями следующими способами:
Разъясняет ожидания работодателя в отношении сотрудника
Обеспечивает основу для измерения производительности труда
Дает четкое описание ролей для кандидатов на вакансию
Обеспечивает структуру и дисциплину для компании, чтобы понимать и структурировать все рабочие места и гарантировать, что необходимые действия, обязанности и ответственность выполняются той или иной работой
Обеспечивает непрерывность параметров ролей независимо от интерпретации менеджера
Обеспечивает справедливую и логичную структуру систем оплаты и оценок.
Предотвращает произвольную интерпретацию содержания и ограничения ролей сотрудником, работодателем и менеджером
Важный справочник по спорам между работником и работодателем
Важный справочник по дисциплинарным вопросам
Обеспечивает важные ориентиры для обучения и развития областей
Обеспечивает нейтральные и объективные (в противоположность субъективным или произвольным) ориентирам для аттестации, анализа результатов работы и консультирования.
Позволяет формулировать требования к набору навыков и поведению для каждой роли
Позволяет организации структурировать и управлять ролями единообразно, тем самым повышая эффективность и результативность найма, обучения и развития, организационной структуры, рабочего процесса и деятельности, обслуживания клиентов и т. Д.
Позволяет сотрудникам и руководителям воспринимать фактические данные (а не инстинктивно) при карьерном росте и планировании преемственности
(Список не является исчерпывающим)
Здесь вы найдете структуру и шаблон должностных инструкций, а также образцы различных должностных инструкций.Также шаблон и образец «профиля человека», необходимые при приеме на работу.
Будьте очень осторожны и соблюдайте соответствующий закон о занятости и дискриминации при составлении должностных инструкций, объявлений о вакансиях и анкет. В Великобритании это означает, что вы не должны указывать предпочтения в зависимости от пола, расы, вероисповедания, религии или физического состояния. способность. Если вы обнаружите, что пишете описание должности с предвзятостью в какой-либо из этих областей, вы должны спросить себя, почему, поскольку ничто не может быть оправдано.
В Великобритании директора компаний несут личную ответственность за деятельность своих организаций помимо своих функциональных обязанностей, и, возможно, эта ответственность должна быть каким-то образом включена в должностные инструкции директора. Ясность жизненно важна. Люди и работодатели должны иметь четкое взаимное согласие относительно ожиданий от работы, и описание должности является ключевым инструментом, с помощью которого это достигается.
При этом должностные инструкции не являются инструкциями по эксплуатации. Я повторяю, что описания обязанностей должны быть краткими и не содержать подробных инструкций по эксплуатации или обработке. При необходимости обратитесь к этой фразе, например, «в соответствии с процедурами компании» или «согласно руководству по эксплуатации / технике безопасности» и т. д.Ссылаясь, а не на конкретные операционные стандарты или процессы, избавляетесь от головной боли, связанной с обновлением всех должностных инструкций при изменении процедур.
Шаблон описания вакансии
Должность
На базе (Подразделение, Раздел — если применимо)
Должность подчиняется (должность линейного менеджера, местонахождение и функциональный менеджер, местонахождение, если матричная структура управления)
Краткое описание цели работы (в идеале — одно предложение)
Основные обязанности и ответственность (или «Обязанности».8-15 пронумерованных баллов)
Размеры / Территория / Объем / Показатели масштаба (области, на которые распространяется ответственность, и масштаб ответственности — персонал, клиенты, территория, продукция, оборудование, помещения и т. Д.)
Дата и другие соответствующие внутренние ссылки
Для описания должностей старшего звена полезно разбить ключевые обязанности на разделы, охватывающие функциональные, управленческие и организационные области.
Самая трудная часть — это раздел «Ключевые обязанности и ответственность».В крупных организациях есть общие версии для наиболее распространенных организационных ролей, поэтому не изобретайте велосипед заново, если что-то подходящее уже существует. Если вам нужно создать составив описание должности с нуля, используйте этот метод для создания 8-15 обязанностей:
Запишите совершенно случайным образом все аспекты работы.
Подумайте: процессы, планирование, выполнение, мониторинг, отчетность, общение, управление людьми / ресурсами / деятельностью / деньгами / информацией / входами / выходами / коммуникациями / временем.
Затем объедините и превратите случайный набор идей в набор ключевых обязанностей (для младшей должности не нужно больше 8. Старшей может потребоваться 15).
Расположите их примерно в порядке важности.
Попросите кого-нибудь, кто знает или хорошо выполнил работу, проверить ваш список и внести соответствующие поправки.
Еще раз проверьте, действительно ли все в списке действительно важно и достижимо.
Не ставьте цели в должностные инструкции. Мишени — это подвижный выход, которым вам нужно гибко управлять.
Не включайте в описание должности «должен достичь цели продаж». Это чистый результат и не описывает работу. В должностной инструкции должны быть описаны действия, необходимые для достижения цели.
Не иметь в качестве одной из ключевых обязанностей «И все остальное, что хочет менеджер». Это несправедливо, и никто никогда не несет ответственности за подобные вещи.
Описание должности Пример
Пример 1 — SNP Co Ltd
Должность : Руководитель отдела продаж и маркетинга
Подотчетен: Директору по продажам и маркетингу, Newtown.
Базируется по адресу: Sparkly New Products Co Ltd, Technology House, Newtown.
Назначение работы :
Планирование и осуществление прямого маркетинга и продаж, чтобы поддерживать и развивать продажи оборудования SNP ABC крупным клиентам и специалистам в Великобритании в соответствии с согласованными бизнес-планами.
Основные обязанности и ответственность:
Ведение и развитие компьютеризированной базы данных клиентов и потенциальных клиентов.
Планировать и осуществлять деятельность по прямому маркетингу (в основном прямую почтовую рассылку) в соответствии с согласованными бюджетами, объемами продаж, стоимостью, ассортиментом продукции и сроками.
Разрабатывать идеи и создавать предложения по прямой почтовой рассылке и маркетингу для крупных клиентов по основным секторам рынка и по продуктам SNP ABC.
Отвечайте на запросы о продажах и следите за ними по почте, телефону и при личных визитах.
Поддерживать и развивать существующих и новых клиентов посредством плановой поддержки индивидуальных счетов и связи с внутренним персоналом, занимающимся обработкой заказов.
Отслеживать и составлять отчеты о деятельности, а также предоставлять соответствующую управленческую информацию.
Проведение маркетинговых исследований, опросов конкурентов и клиентов.
Поддерживать и сообщать о пригодности оборудования и программного обеспечения для целей прямого маркетинга и отчетности по продажам.
Поддерживает связь и посещает встречи с другими подразделениями компании, необходимые для выполнения обязанностей и содействия бизнесу и организационному развитию.
Управляет деятельностью внешнего маркетингового агентства в области телемаркетинга и исследований.
Посещайте обучение и развивайте соответствующие знания и навыки.
Масштаб и индикаторы территории:
Основной ассортимент из четырех машин ABC ценовой диапазон от 50 до 250 фунтов стерлингов. Целевые секторы: Все крупные многопрофильные организации, в которых работает более 1000 сотрудников. База проспектов c.10 000 головных офисов крупных организаций. Клиентская база около 150 крупных организаций. Типичная стоимость счета 20-50 тысяч фунтов стерлингов в год. Общая личная подотчетность по доходам потенциально 4 фунта стерлингов.5м. Территория: Великобритания.
(дата и справка)
Более подробное описание должностных обязанностей, типичные обязанности перечислены внизу этой страницы.
Если вы нанимаете на работу, важно составить профиль человека, который поможет с формулировкой объявления о вакансии; психометрическое профилирование; составление коротких списков; баллы для оценки; и окончательный отбор.
Шаблон профиля человека
Личность
Личное положение
Особые профессиональные навыки
Навыки работы с компьютером
Грамотность и счет
Коммерческие навыки
Управленческие способности
Пример показан здесь для роли выше:
Образец профиля человека
Профиль человека — руководитель отдела продаж и маркетинга
Личность: Самостоятельная, ориентированная на результат, с позитивным прогнозом и ясным ориентируйтесь на высокое качество и прибыль от бизнеса.Прирожденный планировщик, критически оценивающий собственные результаты. Зрелые, надежные и удобные в работе с руководителями крупных компаний. Надежный, терпимый и решительный. Эмпатический коммуникатор, способный видеть вещи с точки зрения другого человека. Красиво оформлено и по-деловому. Достаточно мобильный и гибкий, чтобы путешествовать до нескольких дней месяц в Великобритании. Стремится к новому опыту, ответственности и ответственности. Способен ладить с другими и быть командным игроком.
Личное положение: Должен быть зрелым и защищенным внутри страны. Возможность проводить одну или две ночи вне дома в месяц, не нарушая домашней обстановки. Возможность надежно добраться до офисной базы. Может работать сверхурочно в случаях, когда обязательный. Может быть, испытывает финансовые затруднения, но не в отчаянии или в серьезных долгах. Должны быть чистые или почти чистые водительские права.
Конкретные профессиональные навыки: Способность общаться и мотивировать с помощью письменных средств массовой информации. Понимает принципы рентабельности маркетинга и рекламы, включая таргетинг на сектор рынка, разработку продуктового предложения, функции-преимущества-решения. продажи, цена за ответ, цена за конверсию и т. д.Ценит необходимость согласованности в брендинге компании и маркетинге, особенно в PR и Интернете. Полезен опыт управления деятельностью маркетингового агентства.
Компьютерные навыки: Должен быть опытным в использовании MS Office 2000 или более поздней версии, особенно Excel и Word, и в идеале Access или аналогичных баз данных для базового уровня, Интернета и электронной почты.
Грамотность и умение считать: Способен понимать расчеты прибылей и убытков и основные финансовые операции, например, проценты и расчеты валовой маржи, амортизацию, капитальные и выручки, денежные потоки, накладные расходы и т. Д.Должно быть очень грамотный автор деловых писем, цитат и предложений.
Навыки ведения бизнеса и продаж : Должен быть отличным коммуникатором для общения лицом к лицу и по телефону. Способен продемонстрировать успех и опыт управления крупными клиентами и крупными контрактами или даже бизнесом, особенно в достижении подлинного отдел продаж. Идеальным опытом были бы службы поддержки бизнеса; опыт уборки в туалетных комнатах и подрядных организациях был бы особенно полезен.Также будет полезен опыт проведения тендеров.
Управленческие способности: Хотя внутреннее управление персоналом изначально не является частью работы, ответственность и возможности могут расти по мере развития бизнеса, например, перспектива набора и управления вспомогательными продажами по телефону сотрудники. Некоторые навыки управления людьми, опыт и природные способности будут полезны.
Создание, представление и согласование описаний
Есть несколько способов удовлетворить потребность в новых или обновленных описаниях должностей в организации или отделе, и эти методы также могут дать некоторые другие полезные преимущества.Метод мастерской особенно эффективен и экономит время.
Workshop (см. Разделы, посвященные воркшопам и мозговому штурму) — люди проводят мозговой штурм и составляют описания должностей парами или тройками — обмениваются идеями, согласовываются лучшие форматы, и высшее руководство может участвовать, направлять и одобрять. Этот процесс создания или пересмотра должностных инструкций также очень хорош для создание чувства сопричастности к ответственности и ответственности, а также для прояснения взаимопонимания и ожиданий.
Каскадируйте базовый пустой шаблон по персоналу, прося каждого сотрудника составить проект того, что, по их мнению, является собственным JD, и чтобы каждый человек предварительно согласовал / изменил JD со своим линейным начальником. Эти черновики затем возвращаются в центр для проверки, корректировка и перевыпуск. Также способствует полезному обсуждению и разъяснению ожиданий между сотрудниками и их непосредственными руководителями.
Проект предварительных общих форматов в центре — затем каскадирование через персонал через линейных руководителей для комментариев / согласования между сотрудниками и линейными руководителями.
Общие моменты по созданию или обновлению описаний должностей:
Если у вас несколько схожих должностных функций, постарайтесь ограничить количество основных типов описания должностей как можно меньшим. Отразите в разделе параметров основного описания должности различия должностей в уровнях полномочий, стажах, масштабах и т. Д.
Поощряйте линейных менеджеров проводить свои собственные семинары для достижения общих лучших идей и достижения консенсуса.
Ваша торговая ассоциация может помочь с некоторыми типичными образцами должностных инструкций.Также стоит спросить у крупных партнеров / организаций-заказчиков, могут ли они показать вам описание своих аналогичных должностей, где у них есть аналогичные должности.
Ответственность директоров и корпорация
Возможно, существуют некоторые особые аспекты роли директора компании, которые должны быть отражены в должностных инструкциях, помимо обычных функциональных обязанностей или должностных задач. Это не в последнюю очередь потому, что члены совета директоров несут личную ответственность за корпоративную деятельность. и поэтому вопросы этики, морали, законности, безопасности, обязанности проявлять осторожность и т. д., являются обязанностью всех директоров в дополнение к их обычным функциональным обязанностям.
То, как вы включаете эти аспекты в должностные инструкции директоров (и, по логике, тоже в их оценки), является вопросом интерпретации и политики. Универсальная фраза — это вариант, например: «Выполнять обязанности директора компании. в соответствии с законными и этическими стандартами, указанными в … (какой бы документ о политике и стандартах директора вы ни использовали).
И / или с растущим значением, например: «Поддерживать, защищать и продвигать ценности и философию организации, касающиеся, в частности, этики, добросовестности, корпоративной (социальной) ответственности,« добросовестной торговли »и т. Д., Как указано в … (независимо от организационной документ о ценностях и философских стандартах, который вы можете использовать).
Тем не менее, в нашу современную эпоху в организациях растет потребность в более точных определениях того, что все это означает для директоров.
Большинство (если не все) крупных корпоративных скандалов последнего времени можно так или иначе объяснить тем, что директора пренебрегают или не осознают свои обязанности в некоторых из менее очевидных, но важных областей этики, добросовестности, морали и организационной деятельности. обязанность.Когда такие обязанности четко прописаны, а оценка действий директоров по отношению к ним сделана должным образом прозрачной, тогда организации гораздо менее подвержены рискам корпоративных скандалов, мошенничества и других бедствий.
Кроме того, сотрудники и клиенты все больше осознают и требуют от корпораций результатов деятельности в этих нефинансовых областях «человечества и планеты», а также повышения видимости корпоративной культуры и поведения за счет развития современных коммуникаций и таких явлений, как ведение блогов, растет с каждым годом.
Корпоративных секретов уже мало — почти каждый имеет доступ почти ко всему. Скоро никаких корпоративных секретов не будет. Поэтому для всех организаций имеет смысл оценивать и улучшать свое положение в отношении корпоративных ответственность, прежде чем весь мир сделает это за них.
Обязанности директоров, их относительная важность и то, как они формируются в «нефункциональных» областях (этика, окружающая среда, люди, планета, сообщество и т. Д.), Естественно, отражают корпоративную философию соответствующей организации, и это механизм, с помощью которого могут быть сделаны изменения и улучшения.Другими словами, организация должна иметь четко сформулированную позицию (из которой проистекает культура и «дух» — философия — корпорации), которая четко объясняет относительный приоритет. в рамках организационных целей ответственность перед персоналом, клиентами, акционерами, сообществом, окружающей средой и т. д., а также значение морали и этики в рамках организационного этоса. Эти критически важные нефункциональные обязанности «человечества и планеты» проистекают из философии высшего руководства организации, а не отдела по связям с общественностью.
Корпоративная ответственность (или любое другое описание, которое вы хотите использовать) — сложная и подвижная тема, окруженная многочисленными спорами, характеризующимися различными сходящимися точками зрения, в частности, «Тройной нижней чертой» (Планета прибыльных людей), этикой и честностью, КСО (корпоративная социальная ответственность — все чаще сокращается до корпоративной ответственности), устойчивость, справедливая торговля и т. Д.
Интерпретация всего этого и создание работоспособной платформы для всего этого в организации является обязанностью генерального директора (или его эквивалента).В институциональной некоммерческой организации попечители или управляющие в конечном итоге будут нести банку за любые серьезные неудачи. В клубе это будут члены комитета. Деньги всегда где-то останавливаются, и если они с вами, убедитесь, что ваши обязанности и полномочия адекватно отражают вашу подотчетность.
В обычных корпорациях, ориентированных на прибыль, ответственность лежит на директорах, поэтому в должностных инструкциях директоров эти обязанности должны быть прописаны — в той степени, в какой организация (обычно генеральный директор) сочтет это целесообразным.
Менеджерам среднего звена, пытающимся разобраться во всем этом и интересующимся, как применить это к своему стратегическому планированию и принятию решений, будет сложно заполнить вакуум в этой области, который существует, что часто бывает.
«Корпоративная философия» по умолчанию — это, как правило, только прибыль, без подлинных ссылок на гуманитарные и планетарные проблемы, что в конечном итоге является рецептом катастрофы. Чем крупнее корпорация и ее потенциальные обязательства, тем сильнее катастрофа. когда и если это произойдет.Химическая промышленность, здравоохранение, транспорт, автомобилестроение, фармацевтика, финансовые услуги, продукты питания и напитки, потребительские технологии и табачные изделия — очевидные примеры отраслей с высокой степенью ответственности, каждая из которых произвела ряд крупных корпоративных фиаско за последние годы, и они не будут последними.
Директора (и, следовательно, менеджеры и весь другой персонал) нуждаются в более широкой и более тонкой системе координат, чем просто прибыль, чтобы дать им возможность и побудить их планировать, направлять, управлять и действовать более инклюзивным и философски приемлемым образом, чем просто быть сосредоточены на прибыли или затратах.
Доходность для акционеров (или финансовые результаты), конечно, жизненно важна, но она никогда не должна быть единственной целью.
Что касается более простых вопросов (безопасность, закон и т. Д.), В Великобритании различные органы могут помочь в определении традиционных обязанностей директора. Институт директоров разрабатывает конкретные руководящие принципы ответственности директоров (www.iod.com). Другие возможные источники информации с разных точек зрения: ACAS — Служба консультирования, примирения и арбитража (www.acas.co.uk), правительственные ведомства / агентства и их веб-сайты (например, www.gov.uk). Я упоминаю об этом, потому что они обеспечивают определенную уровень консультации бесплатно. Если вы новичок в работе с персоналом или персоналом, проверьте, есть ли у вашей организации (или, например, у вашей материнской компании) корпоративное членство в IOD, CIPD и т. Д., Или она пользуется услугами специализированного консультанта по трудоустройству. Вам понадобится помощь в интерпретации подходящего ответа на эти новые вызовы, как в том, чтобы убедить старших сотрудников в том, что это важные проблемы, а не просто PR-вещь или преходящая тенденция, так и в формулировании практического и актуального подхода к решению этих проблем. все это.
Что касается корпоративной ответственности в более широком смысле (люди, планета, этика и т. Д.), Стандарты и техническое задание по-прежнему изменчивы — трудно измерить пользу от этих вещей, поэтому они долго принимаются и принято (например, отмена рабства, голосование за женщин и т. д.). Но это не значит, что вы не можете взять на себя инициативу и сформулировать свои собственные стандарты. Организации, которые стремятся внедрить этические и гуманитарные стандарты и практики, будут все больше быть поставщиками и работодателями для всех здравомыслящих людей.
Организации, которые не решают эти жизненно важные вопросы этики, гуманности, социальной и экологической ответственности и т. Д., И которые не отражают эту ответственность в рамках обязанностей директора (и, следовательно, всех других сотрудников), берут на себя некоторые большие риски, тогда как организации, которые принимают и принимают эти ценности «высшего порядка», почти неизбежно создадут для себя более устойчивое будущее.
Типичные примеры описания должности
Вот некоторые типичные должностные обязанности для других ролей.Обратите внимание, что эти списки обязанностей не являются полными описаниями должностей, вам необходимо добавить / уточнить обязанности, чтобы отразить ситуацию в вашей организации, и затем добавьте другие элементы описания должности, подробно описанные выше, то есть «отчеты для», «на основе», «цель работы» и индикаторы масштаба.
Я всегда настоятельно рекомендую составлять свои собственные описания должностей из-за необходимости иметь что-то, что должным образом соответствует вашим требованиям. Названия должностей ужасно расплывчаты — особенно роли, связанные с обслуживанием клиентов, и любые роли с интерфейсами между организация и / или внешний вид — функции и описания означают разные вещи для разных компаний, и очень легко сделать неверные предположения, используя чужие стандарты.Начните с того, что подумайте о том, что вы на самом деле хотите, чтобы эта роль делать для вашей организации, а не то, что эта роль может сделать для других компаний.
Администратор / менеджер по импорту и экспорту
Должность менеджера по импорту / экспорту или администратора потенциально обширна и охватывает широкий круг обязанностей. Кроме того, должностные инструкции менеджера / администратора по импорту / экспорту значительно различаются в зависимости от страны, местных законов и процедур в области импорта / экспорта, и роль, требуемая внутри организации, в которой роль может быть сосредоточена на любом или всех из следующих аспектов: продажи, закупки и закупки, финансы, юридические вопросы, администрирование.
Здесь слишком много обязанностей для одной должностной инструкции; выберите обязанности из приведенных ниже примеров, чтобы составить описание должности, соответствующее вашей ситуации.
Управлять перемещением продуктов / оборудования / материалов в и / или из страны в соответствии с политикой и процедурами организации, а также в соответствии с соответствующими местными, национальными и международными законами и процедурами.
Управляйте необходимой документацией и онлайн-формами для эффективного, экономичного и законного выполнения всех операций по импорту / экспорту.
Поддерживать и делиться с коллегами по мере необходимости личными знаниями обо всех соответствующих законах и процедурах импорта / экспорта; тарифы и пошлины; лицензии и ограничения.
Управлять финансовыми и валютными процессами и транзакциями в соответствии с политикой и законодательством, а также оптимизировать рентабельность деятельности.
Взаимодействовать с экспортными и импортными и соответствующими органами, а также с клиентами и поставщиками на всех соответствующих территориях и странах, если это необходимо для обеспечения эффективных, позитивных и законных отношений, поддержки и деятельности.
Предвидеть, исследовать и сообщать о будущих изменениях в законах об импорте / экспорте и соответствующих местных практиках, а также обеспечивать, чтобы эти знания учитывались при планировании собственной стратегии, ресурсов и процедур департамента.
Планирование и реализация стратегии и деятельности по импорту / экспорту в соответствии с общими целями и требованиями организации.
Управлять всем персоналом, подчиняющимся должности, чтобы эффективно нанимать, обучать, оценивать, мотивировать, делегировать и контролировать их деятельность.
Поддерживает связь с другими отделами с целью налаживания и поддержания эффективной и актуальной экспортно-импортной деятельности и поддержки в отношении продаж, закупок, управления материальными потоками, производства и общих операционных функций организации.
Соблюдайте местные и внешние законы и правила в области охраны труда и техники безопасности.
Используйте личное суждение и инициативу для разработки эффективных и конструктивных решений проблем и препятствий в импортно-экспортной деятельности и процедурах.
Мониторинг, запись, анализ и отчетность о деятельности, тенденциях, результатах и рекомендациях, касающихся деятельности по импорту / экспорту.
Управлять / поддерживать связь с деятельностью по контролю запасов, складированию и распределению, на которую влияет или зависит от деятельности по импорту / экспорту.
Управлять и поддерживать эффективные и законные положения о страховании, относящиеся к импортной / экспортной деятельности.
Поддерживать личные возможности и надлежащее использование всех соответствующих ИКТ (информационных и коммуникационных технологий) и других систем в рамках функции импорта / экспорта.
Своевременно и точно подготовить и предоставить соответствующую административную информацию, например: графики отгрузки; аккредитивы; Документы ЭКГД; механизмы кредитного контроля; лицензии; декларации; упаковочная, маршрутная, транспортная и транспортная документация.
Изучать, планировать и внедрять стратегически эффективные и актуальные методы транспортировки, которые оптимально отвечают потребностям организации, ее поставщиков и клиентов.
Планируйте и управляйте зарубежными продажами через дистрибьюторов и другие соответствующие точки продаж.
Планировать и управлять эффективным и необходимым преобразованием веса, размеров, значений и интерпретаций стандартов качества между системами и территориями импорта и экспорта.
Управление вопросами и действиями по переводу языков и коммуникаций по мере необходимости для обеспечения эффективных отношений, распределения и интеграции импортируемых / экспортируемых материалов, продуктов, оборудования в цепочку поставок импортера и экспортера, (для пример инструкций по обращению, руководств по эксплуатации, обучения работе с продуктом и т. д.).
Заключать контракты на продажу / закупку и управлять продлением, пересматривать контракты по мере необходимости, чтобы обеспечить эффективную торговлю, операции и отношения между клиентами и поставщиками.
Менеджер по развитию бизнеса / Исполнительный директор / Директор
Должность «Развитие бизнеса» может означать разные вещи. Некоторые организации называют работу по продажам и управлению учетными записями «развитием бизнеса», и в этом случае см. Описание должности менеджера по работе с клиентами ниже.
Описание работы по развитию бизнеса — и особенно степень стратегической и административной ответственности — зависит от того, кому подчиняется эта роль, а также от масштаба и сложности «бизнеса» (рынки, продукты / услуги, территория и т. развитый.Это пример типичных обязанностей старшего руководителя по развитию бизнеса или директора по развитию бизнеса:
Исследование рынка и технологий
Формулировка стратегии
Анализ и развитие каналов сбыта
Планирование и управление разработкой нового продукта
Передача технологий, лицензирование, оценка и развитие партнерских отношений
Маркетинг, реклама и планирование продвижения
Планирование и развитие сбытовой организации
Развитие импорта / экспорта
Бизнес-планирование
Запуск и внедрение
Если на должности по развитию бизнеса есть сотрудники, непосредственно подчиняющиеся, то вышеупомянутое будет, как правило, управляться через других, и роль будет включать в себя управление людьми, найм, мотивацию, обучение и развитие персонала.
Надлежащее администрирование, составление бюджета, мониторинг, отчетность, связь и связь.
Соблюдение правил техники безопасности и охраны труда
Саморазвитие и постоянное развитие личности
(Если формальный директор) Выполнять обязанности директора компании в соответствии с законными и этическими стандартами, как указано в … (какой бы документ о политике и стандартах директора вы ни использовали).
Менеджер по работе с клиентами / продавец
Работа менеджера по работе с клиентами или продавца может иметь много вариантов. Это типичные обязанности современного продавца в офисе или на местах.Этот список, вероятно, слишком длинный для обычного описания должности — он включает аналогичные варианты индивидуальных обязанности, которые вы можете выбрать по мере необходимости.
Планируйте и расставляйте приоритеты в личных продажах и контактах с клиентами / потенциальными клиентами для достижения согласованных бизнес-целей, включая затраты и продажи, особенно управление личным временем и производительностью.
Планирование и управление личным бизнес-портфелем / территорией / бизнесом в соответствии с согласованной стратегией развития рынка.
Управляйте сочетанием продуктов и услуг, ценообразованием и прибылью в соответствии с согласованными целями.
Поддерживать и развивать существующих и новых клиентов с помощью соответствующих предложений и этических методов продаж, а также соответствующих внутренних связей, чтобы оптимизировать качество обслуживания, рост бизнеса, клиентов и удовлетворенность.
Используйте инструменты и системы для работы с клиентами и потенциальными клиентами и обновляйте соответствующую информацию, хранящуюся в этих системах.
Планировать / проводить / поддерживать местные маркетинговые мероприятия в соответствии с согласованными бюджетами и сроками, а также объединять личные продажи с другими организованными маркетинговыми мероприятиями, e.g., запуск продуктов, рекламные акции, реклама, выставки и телемаркетинг.
Отвечайте на запросы о продажах и следите за ними, используя соответствующие методы.
Мониторинг и отчетность по рынку и деятельности конкурентов, а также предоставление соответствующих отчетов и информации.
Записывать, анализировать, составлять отчеты и управлять в соответствии с системами и требованиями.
Общайтесь, поддерживайте связь и ведите внутренние и внешние переговоры, используя соответствующие методы, чтобы способствовать развитию прибыльного бизнеса и устойчивых отношений.
Посещать и присутствовать на встречах с внешними клиентами и внутренних встречах с другими сотрудниками компании, необходимыми для выполнения обязанностей и содействия развитию бизнеса.
Посещайте обучение и развивайте соответствующие знания, методы и навыки.
Соблюдайте политику охраны труда и техники безопасности, а также другие требования, касающиеся ухода за оборудованием.
Помощник по административным вопросам
Описание должности помощника по административным вопросам зависит от должности и организации.Используйте этот план как основу для создания описания должности, которое соответствует вашей ситуации.
Печатайте и обрабатывайте различные документы и электронную информацию.
Создавайте финансовые и статистические инструменты и отчеты с помощью электронных таблиц.
Управляйте, систематизируйте и обновляйте соответствующие данные с помощью приложений баз данных.
Обмениваться информацией и предоставлять информацию соответствующими методами как внутри компании, так и за ее пределами, чтобы помочь и обеспечить организационные операции и эффективное обслуживание соединяющихся групп.
Анализировать и интерпретировать финансовую статистику и другие данные и составлять соответствующие отчеты.
Интерпретировать инструкции и возникающие проблемы, а затем выполнить действия в соответствии с административными политиками и процедурами.
Исследуйте и исследуйте информацию, чтобы другие могли принимать стратегические решения.
Организовывать и участвовать во встречах, конференциях и мероприятиях проектной группы.
Утверждать решения, запросы, расходы и рекомендации от имени старших сотрудников в их отсутствие в соответствии с согласованными руководящими принципами и политиками.
Придерживаться заявленных политик и процедур, касающихся здоровья и безопасности, а также управления качеством.
Придерживаться процедур, относящихся к правильному использованию и уходу за оборудованием и материалами, за которые ответственность несет ответственность.
Оператор / регистратор коммутатора
Схема цели работы (пример): Основная задача оператора коммутатора — быстро ответить на многолинейный коммутатор (в идеале в течение 3 циклов звонка) и без задержки направить вызовы по назначению.Приветствуем клиентов, отвечаем на вопросы, объявление о звонках или указание направления — второстепенные задачи. Ключ к этой роли заключается в том, чтобы всегда обеспечивать основную цель, одновременно выполняя второстепенные задачи везде, где это возможно, но всегда таким образом, чтобы это положительно влияло на клиента. восприятие или опыт звонка / посещения. Общие обязанности:
Отвечайте на большое количество звонков и быстро отвечайте в соответствии с согласованными стандартами.
При необходимости регистрировать информацию о полученных звонках и вести подробные и точные записи.
Постоянно вести и обновлять, используя местные знания и местные средства, журнал доступности сотрудников, которые могут принимать входящие звонки.
Хранить данные и выполнять другие рутинные канцелярские задачи по назначению и для других отделов по мере необходимости.
Заказывайте и обслуживайте соответствующие канцелярские товары для эффективного выполнения личных обязанностей.
Управляйте разнообразной стандартной офисной техникой, включая персональный компьютер и различное компьютерное программное обеспечение, телефон, факс, калькулятор, измельчитель и копировальный аппарат.
Взаимодействовать и поддерживать устную и письменную связь между клиентами / поставщиками / посетителями / запрашивающими и соответствующим персоналом, а также четко и эффективно интерпретировать и отвечать на устные запросы по телефону или лично, а также на устные или письменные инструкции.
Установите и поддерживайте эффективные рабочие отношения с коллегами, руководителями и широкой общественностью.
Выполнять обязанности по стойке регистрации эффективно, профессионально и вежливо.
Поддерживать регулярное постоянное и профессиональное присутствие, пунктуальность, внешний вид и соблюдение соответствующих процедур по охране здоровья и безопасности.
Стремиться к личному развитию навыков и знаний, необходимых для эффективного выполнения роли.
(будка Ack T)
Менеджер / директор по охране труда и технике безопасности
Скорректируйте и уточните эти основные обязанности для функции охраны труда и техники безопасности, чтобы они соответствовали контексту вашей организации и полномочиям должности. Эти обязанности обычно отражают обязанности директора и поэтому нуждаются в более конкретном развитии. обязанности по составлению должностной инструкции соответствующего менеджера по охране труда и техники безопасности, соответствующей вашей ситуации.
Установление, управление и мониторинг стандартов, процессов, коммуникаций, обучения и систем для обеспечения:
Наличие и осведомленность о подходящей и актуальной политике в области здоровья и безопасности.
Безопасное рабочее место без риска для здоровья.
Безопасные установки и оборудование, а также безопасное перемещение, хранение и использование предметов и веществ.
Надлежащее предоставление средств первой помощи и социального обеспечения и поддержки.
Предоставление подходящей и актуальной информации и надзор в отношении политики и практики в области здоровья и безопасности.
Надлежащая и своевременная оценка рисков для здоровья и безопасности, а также выполнение мер и договоренностей, определенных как необходимые в результате оценок.
Предоставление аварийных процедур, средств первой помощи, знаков безопасности, соответствующей защитной одежды и оборудования, а также сообщения об инцидентах в соответствующие органы.
Связь по мере необходимости с другими организациями и соответствующими органами, а также помощь и сотрудничество в отношении аудитов и корректирующих действий.
Рабочее место удовлетворяет требованиям здоровья, безопасности и благополучия в отношении вентиляции, температуры, освещения, санитарных условий, помещений для умывания и отдыха.
Предотвращение и меры предосторожности против или адекватный контроль воздействия опасных веществ и опасностей от легковоспламеняющихся, взрывоопасных, электрических, шумовых, радиационных и ручных рисков.
Надзор и отчетность о методах и системах охраны здоровья и безопасности.
Набор, отбор, управление и развитие персонала, непосредственно подчиняющегося здоровью и безопасности.
(Если формальный директор) Выполнять обязанности директора компании в соответствии с законными и этическими стандартами, как указано в … (какой бы документ о политике и стандартах директора вы ни использовали).
Менеджер магазина или розничного / оптового магазина
Зависит от уровня коммерческих и управленческих полномочий и ответственности, но потенциально может включать следующие моменты:
Управлять и мотивировать персонал, нанимать персонал, обучать и развивать персонал, согласно политики компании и трудового законодательства, а также обеспечить соблюдение соответствующих кадровых процедур (аттестация, дисциплина, рассмотрение жалоб и т. д.).
Планирование, прогноз, отчет о продажах, затратах и эффективности бизнеса в соответствии с требованиями компании.
Планировать и реализовывать рекламную и рекламную стратегию и мероприятия.
Управляйте наличными и платежными системами в соответствии с процедурами и политиками компании в любое время, уделяя первоочередное внимание безопасности персонала и клиентов.
Планировать и внедрять мерчандайзинг магазинов, планировку и поток посетителей таким образом, чтобы максимизировать продажи, удовлетворенность клиентов, внешний вид, имидж и эргономику для клиентов.
Управляйте продажами и обслуживанием клиентов, а также компетентностью персонала в этих областях, чтобы оптимизировать и поддерживать показатели продаж, прибыльность и удовлетворенность клиентов.
Управляйте расходами и накладными расходами, а также всеми факторами, влияющими на прибыльность работы магазина.
Поддерживайте связь с внешними агентствами и властями по мере необходимости (реклама, PR, набор, обучение, пожарные службы, полиция, местный совет, инспекторы по охране труда и т. Д.).
Взаимодействуйте с поставщиками, продавцами и другими партнерами и пользуйтесь их поддержкой по мере необходимости.
Управлять, поддерживать и составлять отчеты по всем товарным и нематериальным запасам.
Управлять содержанием и состоянием всего оборудования, арматуры и тканей в торговых помещениях.
Управляйте системами охраны здоровья и безопасности, безопасности и экстренных ситуаций, возможностями, персоналом и осведомленностью клиентов в соответствии с политикой компании и соответствующим законодательством.
Ищите и постоянно расширяйте знания и информацию о деятельности, ценах и тактике конкурентов и сообщайте об этом соответствующим отделам Компании.
Управляйте и поддерживайте эффективность ИТ и других важных систем в магазине.
Посещайте собрания и при необходимости вносите свой вклад в разработку стратегии и политики компании.
Развивайте личные навыки и способности посредством непрерывного обучения, предоставляемого компанией или в другом месте с одобрения компании.
Менеджер по организационному развитию
Планировать, разрабатывать и внедрять стратегию организационного развития (охватывающую определенные области, имеющие отношение к структуре организации, рынку и т. Д.)
Создание и поддержание соответствующих систем измерения необходимых аспектов деятельности организации
Отслеживать, оценивать и сообщать о планах и достижениях организационного развития в согласованных форматах и в установленные сроки
Управляйте персоналом, отвечающим за прямую отчетность, и развивайте его
Управляет и контролирует расходы ведомства в рамках согласованного бюджета
Поддерживать связь с другими руководителями подразделений / подразделений, чтобы понимать все необходимые аспекты организационного развития и обеспечивать их полную информацию о целях, целях и достижениях организационного развития
Поддерживать осведомленность и знания о современной теории и методах организационного развития и обеспечивать подходящую интерпретацию для директоров, менеджеров и сотрудников внутри организации
Обеспечение соответствия деятельности и интеграции с требованиями организации в области управления качеством, охраны труда и техники безопасности, законодательными положениями, экологической политикой и общей обязанностью проявлять заботу
Инструктор / менеджер по обучению
Планируйте бюджеты отделов / функциональных тренингов, прогнозируйте затраты и делегируйте количество делегатов в соответствии с требованиями систем организационного планирования и бюджетирования.
Оценить соответствующие потребности в обучении сотрудников и организаций, проконсультировавшись с руководителями отделов, включая соответствующие методы оценки и системы измерения.
Будьте в курсе соответствующих уровней навыков и квалификации, необходимых персоналу для эффективной работы, и распространяйте требования и соответствующую информацию в организацию по мере необходимости.
Разработать организационную стратегию и планы для удовлетворения потребностей в обучении и развитии, а также при необходимости управлять обучением, измерением и последующими действиями.
Разрабатывать учебные курсы и программы, необходимые для удовлетворения потребностей в обучении, или управлять этой деятельностью через внешних поставщиков.
Выявление, выбор и управление внешними органами, агентствами и поставщиками обучения и аккредитации, необходимыми для проведения необходимого обучения в соответствии с соответствующими стандартами.
Организуйте учебные центры, логистику, транспорт, размещение по мере необходимости для обеспечения эффективного посещения и проведения тренингов.
Планируйте и проводите учебные курсы лично, если необходимо, чтобы дополнить те, которые проводятся внешними или внутренними организациями.
Организовать техническое обслуживание всего необходимого оборудования и материалов, связанных с эффективным проведением и измерением обучения.
Набор, управление и развитие персонала с прямой отчетностью (если применимо).
Убедитесь, что все учебные мероприятия и материалы соответствуют соответствующей организационной и законодательной политике, включая законы о здоровье и безопасности, занятости и равенстве.
При необходимости отслеживать и составлять отчеты о деятельности, затратах, производительности и т. Д.
Развивайте себя и постоянно поддерживайте знания в соответствующей области.
Менеджер по обучению и развитию
Планировать, разрабатывать и внедрять стратегию обучения и развития персонала, создавать и поддерживать соответствующие системы для измерения необходимых аспектов обучения и развития персонала
Мониторинг, оценка и отчетность по планам и достижениям в области обучения и развития персонала в рамках согласованных форматов и сроков
Управляйте персоналом, отвечающим за прямую отчетность, и развивайте его
Управляет и контролирует расходы ведомства в рамках согласованного бюджета
Поддерживать связь с другими руководителями подразделений / подразделений, чтобы понимать все необходимые аспекты и потребности обучения и развития персонала, а также обеспечивать их полную информацию о целях, задачах и достижениях обучения и развития персонала
Поддерживать осведомленность и знания о современной теории и методах обучения и развития персонала и обеспечивать соответствующую интерпретацию для директоров, менеджеров и сотрудников в организации
Обеспечение соответствия деятельности и интеграции с требованиями организации в области управления качеством, охраны труда и техники безопасности, законодательными положениями, экологической политикой и общей обязанностью проявлять заботу
Руководитель отдела кадров или директор
Планировать, разрабатывать и внедрять стратегию управления и развития персонала (включая политику / методы найма и отбора, дисциплину, рассмотрение жалоб, консультирование, оплату и условия, контракты, обучение и развитие, планирование преемственности, моральный дух вопросы мотивации, культуры и отношения, служебной аттестации и управления качеством — добавьте другие, если необходимо)
Создание и поддержка соответствующих систем для измерения необходимых аспектов развития персонала
Мониторинг, оценка и отчетность по кадровым вопросам, возможностям, планам развития и достижениям в согласованных форматах и временных рамках
Управляйте персоналом, отвечающим за прямую отчетность, и развивайте его
Управляет и контролирует расходы ведомства в рамках согласованного бюджета
Поддерживать связь с другими руководителями функциональных подразделений / подразделений, чтобы понимать все необходимые аспекты и потребности развития персонала, а также обеспечивать их полную информацию о целях, задачах и достижениях отдела кадров.
Поддерживать осведомленность и знания о современной теории и методах развития персонала и обеспечивать подходящую интерпретацию для директоров, менеджеров и сотрудников в организации
Участвовать в оценке и развитии кадровой стратегии и производительности в сотрудничестве с исполнительной командой
Обеспечение соответствия деятельности и интеграции организационных требований в отношении управления качеством, здоровья и безопасности, юридических положений, экологической политики и общей обязанности проявлять осторожность.
(Если формальный директор) Выполнять обязанности директора компании в соответствии с законными и этическими стандартами, как указано в … (какой бы документ о политике и стандартах директора вы ни использовали).
Директор по продажам и маркетингу
Должность подчиняется генеральному директору / управляющему директору / генеральному директору. Цель этой роли — планировать и осуществлять продажи и маркетинговую деятельность для достижения целей компании по росту удержания и прибыльности, а также вносить свой вклад в качестве члена совета директоров в исполнительное руководство компании.
Планировать и реализовывать маркетинговую стратегию, включая рекламу и PR.
Планирование и реализация продаж, удержания и развития клиентов.
Планируйте и управляйте продажами и маркетинговыми ресурсами в соответствии с согласованными бюджетами.
Участвовать в разработке политики и стратегии в качестве члена совета директоров.
Наем, управление, обучение и мотивация персонала для прямой отчетности в соответствии с процедурами, политикой компании и трудовым законодательством.
Поддерживать администрирование и соответствующие системы отчетности и планирования.
Управляйте соответствующей отчетностью управленческой и финансовой информации для отделов продаж и маркетинга.
Выбор и управление внешними агентствами.
Управление исследованиями и разработками, NPD и развитием нового бизнеса.
Поддерживать и развивать корпоративный имидж и репутацию, а также защищать и развивать бренды компании с помощью соответствующей PR-деятельности и управления интеллектуальной собственностью.
Планирование и управление внутренними коммуникациями и осведомленность о корпоративном направлении, миссии, целях и деятельности
(Если формальный директор) Выполнять обязанности директора компании в соответствии с законными и этическими стандартами, как указано в… (какой бы документ о политике и стандартах директора вы ни использовали).
Менеджер по качеству / Директор
Разрабатывать и внедрять стратегию и планы управления качеством, включая ресурсы, системы, временные рамки, финансовые показатели, для поддержки, внесения вклада и интеграции в годовой бизнес-план и долгосрочную стратегию организации.
Разрабатывать и поддерживать системы для установления стандартов, относящихся к деятельности и продукции.
Разрабатывать и поддерживать системы для измерения производительности в соответствии с установленными стандартами.
Контролировать производительность (в соответствующих областях) в соответствии с согласованными стандартами и предпринимать необходимые действия для связи / консультирования / помощи в соответствии с уровнями производительности.
Мониторинг и информирование / информирование / применение стандартов, созданных / поддерживаемых внешними органами, и интеграция во внутренние системы менеджмента качества.
Разработать и внедрить необходимую коммуникационную стратегию для улучшения и осведомленности о проблемах качества во всех отделах.
Планирование и управление деятельностью отдела в соответствии с согласованными бюджетами и сроками.
Отчитываться по мере необходимости об изменениях в стандартах (инициированных внутренними и внешними организациями) и о производительности по сравнению со стандартами.
Взаимодействовать и сотрудничать с органами управления качеством и стандартами (например, BSI, правительственными департаментами, HSE и т. Д.). Управлять персоналом в соответствии со стандартами компании (оценка, дисциплина, обучение, развитие и т. Д.).
Управляйте работой отдела в соответствии с согласованными целями и бюджетами, а также в рамках политик и стандартов.
Поддерживайте связь с клиентами и поставщиками, если это необходимо (если это влияет на качество / проблемы с качеством)
Вносить вклад в политику и стратегию исполнительной власти.
(Если формальный директор) Выполнять обязанности директора компании в соответствии с законными и этическими стандартами, как указано в … (какой бы документ о политике и стандартах директора вы ни использовали).
Финансовый директор или главный финансовый директор
Обязанности и уровень полномочий этой роли зависят от того, чем является ваша компания и чего требует, и, если роль охватывает установленное законом администрирование и отчетность, элементы этой роли также зависят от корпоративного законодательства вашей страны ( отчетность, акционеры, налог, дивиденды и т. д.).
Бизнес и финансовая стратегия и планирование, мониторинг, управление и отчетность, включая управление и разработку политик, систем, процессов и задействованного персонала.
Отчетность и бухгалтерский учет в соответствии с требованиями законодательства, включая налогообложение, дивиденды, годовой отчет и бухгалтерскую отчетность.
Управление стратегией и взаимодействие с фондовым рынком, деловой прессой и сообществом бизнес-аналитиков.
Финансовое управление персоналом, мотивация, обучение, подбор и подбор персонала.
Внесение вклада в стратегическое планирование и развитие в качестве члена исполнительной команды и, возможно, ведение и распространение заметок и отчетов, отчетов для исполнительной и управленческой команды.
Другие области потенциальной ответственности: страхование компании, управление импортом / экспортом, лицензирование, контракты и соглашения, юридические области и виды деятельности, переговоры на корпоративном уровне (например, помещения, завод, торговля, приобретения и продажи, выбытия), отношения с основными поставщиками / клиентами / партнерами, отношения и стратегии с регулирующими органами, утверждения и аккредитации.
Может также включать обязанности ИТ, особенно если нет директора ИТ.
Может также включать экологические обязанности, если экологическая функция / менеджер подчиняется финансовому директору.
Может также включать обязанности по обеспечению качества, если функция / менеджер по обеспечению качества подчиняется финансовому директору.
Может также включать обязанности по охране труда и технике безопасности, если функция / менеджер по ОТ и ТБ подчиняется финансовому директору.
Также будет включать обязанности «Секретаря компании», если нет отдельного Co Sec (например, установленные законом обязанности по администрированию компании в зависимости от соответствующих требований законодательства).
(Если формальный директор) Выполнять обязанности директора компании в соответствии с законными и этическими стандартами, как указано в … (какой бы документ о политике и стандартах директора вы ни использовали).
Главный операционный директор или операционный директор
Планировать, разрабатывать и внедрять стратегию оперативного управления и развития таким образом, чтобы соответствовать согласованным планам деятельности организации в рамках согласованных бюджетов и сроков (охватывающих соответствующие области деятельности — например, производство, распределение, администрирование) , все, что входит в компетенцию в соответствии со структурой организации)
Создание и поддержание соответствующих систем для измерения необходимых аспектов оперативного управления и развития
Мониторинг, оценка и отчетность по операционным вопросам, возможностям, планам и достижениям в рамках согласованных форматов и сроков
Управляйте персоналом, отвечающим за прямую отчетность, и развивайте его
Управляет и контролирует расходы ведомства в рамках согласованного бюджета
Поддерживать связь с другими руководителями подразделений / подразделений, чтобы понимать все необходимые аспекты и потребности оперативного развития, а также обеспечивать их полную информацию об операционных целях, целях и достижениях
Поддерживать осведомленность и знание современной теории и методов операционного развития и обеспечивать подходящую интерпретацию для директоров, менеджеров и сотрудников в организации
Содействовать оценке и разработке операционной стратегии и производительности совместно с исполнительной командой
Обеспечение соответствия деятельности и интеграции организационных требований в отношении управления качеством, здоровья и безопасности, юридических положений, экологической политики и общей обязанности проявлять осторожность.
(Если формальный директор) Выполнять обязанности директора компании в соответствии с законными и этическими стандартами, как указано в … (какой бы документ о политике и стандартах директора вы ни использовали).
Менеджер по закупкам / закупкам / Исполнительный директор
Следующие области ответственности потенциально могут быть включены в функцию закупок / закупок. То, как вы формируете из них описания вакансий по закупкам и закупкам, зависит от объема ответственности вашего отдела закупок; вашего отдела закупок взаимодействие с другими отделами; как должны работать ваши закупочные роли, а также их автономия, полномочия и уровни отчетности:
Политика закупок и планирование
Подбор, развитие, обучение и управление кадрами
Приоритезация и управление проектами закупок
Управление закупочной информацией и системами, а также закупочные услуги ИТ
Управление закупочным персоналом, управление поставщиками, отношениями, SLA (соглашения об уровне обслуживания)
Настройка (при отсутствии функции контроля качества), мониторинг и управление системами качества и контроля качества
Эффективная проактивная связь с другими отделами по мере необходимости для прогнозирования, планирования удовлетворения и удовлетворения спроса соответствующего качества
Эффективная проактивная связь с другими отделами по вопросам эксплуатации, предоставления ресурсов, услуг по мере необходимости, например, ИТ
Ведение переговоров и администрирование договоров купли-продажи
Сделать или купить анализ политики и принятия решений
Аренда или покупка политики, оценка и решение / рекомендация
Составление бюджета и таргетинг для экономии затрат
Установление и планирование способов достижения аккредитации поставщика и управления уровнем обслуживания
Администрирование и отчетность по мере необходимости
Бухгалтерская оценка и финансовое обоснование, включая капитал против выручки
Стратегия аутсорсинга / развитие / управление
Согласование, оптимизация и управление условиями оплаты
Управление запасами и материалами
Складирование, распределение, управление отгрузкой (если применимо или эффективная связь с этими функциями / отделами)
Осведомленность о нормативных требованиях в отношении упаковки и транспортировки, соблюдение нормативных требований и обмен информацией
Соответствие требованиям охраны труда и техники безопасности
Вопросы международной торговли / импорт / правовые вопросы, осведомленность и управление
(Если формальный директор) Выполнять обязанности директора компании в соответствии с законными и этическими стандартами, как указано в… (какой бы документ о политике и стандартах директора вы ни использовали).
Главный исполнительный директор (генеральный директор) или управляющий директор
Определение, разработка и руководство реализацией бизнес-стратегии (в зависимости от ситуации некоторые критерии могут уже существовать или быть установлены председателем, владельцем (ами) / акционерами организации )
Планировать и направлять деятельность организации для достижения заявленных / согласованных целей и стандартов финансовых и торговых показателей, качества, культуры и соблюдения законодательства
Набор, отбор и развитие членов исполнительной команды
Прямые функции и исполнение через команду руководителей
Поддерживать и развивать организационную культуру, ценности и репутацию на своих рынках и со всем персоналом, клиентами, поставщиками, партнерами и регулирующими / официальными органами
Отчет акционерам / материнскому совету об организационных планах и результатах деятельности
Выполнять обязанности директора компании в соответствии с законными и этическими стандартами, как указано в… (какой бы документ о политике и стандартах директора вы ни использовали).
Председатель / Председатель
Председатель назначается советом директоров и подотчетен ему.
Председатель правления или исполнительный комитет
Обеспечьте видение и воображение на высшем уровне (обычно работая в тесном контакте с директором или генеральным директором)
Председательствовать на общих собраниях, на которых: обеспечивать соблюдение порядка; справедливая и подходящая возможность для всех внести свой вклад; подходящее распределение времени по каждому пункту; определение порядка повестки дня; направление дискуссии к консенсусу; разъяснение и подведение итогов действий и политик
Выступать в качестве представителя организации в ее отношениях с внешним миром
Играть ведущую роль в определении состава правления и подкомитетов для достижения гармонии и эффективности
Принимать решения в соответствии с полномочиями совета директоров и, при необходимости, председательствовать на заседаниях совета директоров.
Выполнять обязанности директора компании в соответствии с законными и этическими стандартами, указанными в … (какой бы документ о политике и стандартах директора вы ни использовали).
Краткое руководство
Хорошее описание должности должно быть кратким и кратким документом, а не подробным описанием того, как выполняется каждая отдельная задача, как это должно быть в оперативном руководстве, на которое, конечно, можно ссылаться в очень многих различных работах. описания, сэкономив много время, особенно когда меняются рабочие детали, а они неизбежно меняются.
Описание должности — это, по сути, список из 8-15 коротких предложений или пунктов, которые охватывают основные обязанности должности, а не подробные процессы.
Следуйте структуре должностных инструкций и указаний на этой веб-странице — не отвлекайтесь или не уговаривайте написать руководство по эксплуатации . Подробные задачи принадлежат руководству по эксплуатации, а не должностной инструкции. Если ваш начальник или Организация считает, что описание вашей должности должно содержать подробную информацию о том, как вы выполняете свою работу, а затем побудить его / ее / вашу организацию вместо этого подготовить операционное руководство и объяснить логику и преимущества экономии времени, которые показаны на этой странице.
Используйте структуру описания должности на этой веб-странице в качестве шаблона, в который вы должны поместить свои основные 8-15 обязанностей.
Если вам нужно переписать описание должностных обязанностей (или собственное описание должностных обязанностей), структурируйте его с точки зрения основных обязанностей, а не деталей. Если вы хотите, или, если это полезно для выполнения ваших основных обязанностей, вы можете подробно перечислить свои рабочие задачи. в другом месте, поскольку это фактически представляет собой раздел в руководстве по эксплуатации, в котором подробно показано, как выполняется работа.Вы можете использовать детали, чтобы указать (себе) основные обязанности, но в описании должности вы должны резюмировать детали в широкие описания, например:
Все детали, связанные, например, с «выставлением счетов», могут быть охвачены следующим образом: «управлять всеми действиями по выставлению счетов и составлять отчеты по ним с использованием согласованных систем и процессов (как определено в руководстве по эксплуатации). ‘
Весь подробный процесс, связанный, скажем, с «управлением денежными средствами», может быть включен в «управление движением, безопасностью и бухгалтерским учетом денежных средств в соответствии с согласованными процессами и стандартами (как определено в руководстве по эксплуатации).’
Понимаете, о чем я? Постарайтесь определить основные виды деятельности по типу, а не по деталям.
Где это уместно, укажите, где хранится подробная информация (например, руководство по эксплуатации, руководство по безопасности или, скажем, «согласованные процедуры / стандарты») — не пытайтесь включать подробности в описание должности.
Это может помочь увидеть вещи с точки зрения основных типов деятельности (а не конкретных деталей вашей задачи), которые перечислены вверху веб-страницы и перечислены здесь снова:
Жирный шрифт указывает, что эти области ответственности обычно в большинстве описаний должностей:
Общение (в отношении кого, что, как — и это применимо ко всем ниже)
Планирование и организация (из чего..)
Управление информацией или общая административная поддержка (из чего ..)
Мониторинг и отчетность (что ..)
Оценка и принятие решений (из чего ..)
Финансовое бюджетирование и контроль (чего ..)
Производство вещей (что ..)
Обслуживание / ремонт вещей (что ..)
Контроль качества (для производственных ролей обычно отдельная ответственность; в противном случае это обычно включается в другие соответствующие обязанности) (of what..)
Здоровье и безопасность (обычно один и тот же балл для всех должностных инструкций данного класса персонала)
Использование оборудования и систем (что ..)
Создание и развитие вещей (что ..)
Саморазвитие (обычно один и тот же балл для всех должностных инструкций данного уровня персонала)
Плюс любые обязанности перед другим персоналом, если применимо, обычно:
Набор (сотрудников, подчиняющихся прямым отчетам)
Оценка (сотрудники прямого подчинения)
Обучение (персонал прямого подчинения)
Управляющий (сотрудники прямого подчинения)
Руководящие должности будут включать больше исполнительных аспектов:
Разработка политики
Обязанность проявлять заботу и корпоративная ответственность
Формулировка направления и стратегии
Вы обнаружите, что можете сгруппировать большинство задач в вашем (изначально очень длинном) списке в список с гораздо меньшим количеством широких (но все же конкретных) обязанностей в соответствии с приведенными выше примерами типичных сфер деятельности, связанных с описанием должности.
При создании или переписывании должностных инструкций существует тенденция недооценивать стратегический характер роли и обязанностей и быть слишком подробным.
Если вы пишете собственное описание должности, особенно если вы выполняете широкий круг обязанностей в небольшой компании, постарайтесь быть смелым в том, как вы описываете то, что вы делаете — используйте терминологию, которая используется в работе высшего звена. описания — вполне вероятно, что у вас может быть подобный тип стратегической ответственности, не осознавая этого и не будучи признанным за это.
Это поможет вам и другим людям признать, формализовать и признать важность того, что вы делаете, и, следовательно, вашу ценность для организации. Он также предложит несколько способов, которыми вы могли бы расти и развиваться (в) задействованные функции, а также укажите способы, которыми можно развить обязанности, независимо от того, выполняете вы их или нет, хотя вы можете быть удивлены высоким уровнем вашего собственного влияния на принятие и принятие этих решений. Расширение прав и возможностей — это часто то, что вы делаете Это.
Сопутствующие материалы
Прекращение работы, увольнение, резервирование, шаблоны писем
ЭТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ЛИДЕРСТВО
ВЫЙТИ ИНТЕРВЬЮ, ПРИМЕРЫ ВОПРОСОВ, СОВЕТЫ
БЕСПЛАТНЫЕ ДИАГРАММЫ, ИНСТРУМЕНТЫ, ТЕСТЫ И РАБОЧИЕ ФАЙЛЫ
ИНТЕРВЬЮ О РАБОТЕ — СОВЕТЫ, МЕТОДЫ, ВОПРОСЫ, ОТВЕТЫ
ВСТРЕЧИ — КАК ПЛАНИРОВАТЬ И УПРАВЛЯТЬ ВСТРЕЧИ
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ДОГОВОР
ИГРЫ ПО СОЗДАНИЮ КОМАНДЫ ОБУЧАЮЩИЕ ИДЕИ И СОВЕТЫ
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ — ФОРМА ПРОЦЕССА И ОЦЕНКИ
ПОТЕНЦИАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА МОДЕЛЬ

Далее: Контрольный список вводного обучения
Написание эффективного описания вакансии | Отдел кадров
Описание должности должно точно отражать обязанности и ответственность должности.Когда он хорошо написан, он создает реалистичную картину работы и отвечает на вопрос: «Чем на самом деле занимается человек в этой роли?»
Описание должности не только описывает обязанности должности, но и закладывает основу для найма, развития и удержания талантов, а также закладывает основу для оптимального выполнения работы, разъясняя обязанности, ожидаемые результаты и оценку производительности. Это также важный компонент для поддержания справедливой системы компенсации и обеспечения соблюдения законодательства.Документ следует пересматривать и обновлять в соответствии с годовым циклом оценки эффективности.
Описание должности содержит достаточно информации, чтобы описать основные обязанности и основные функции в том виде, в котором они существуют сегодня. Они предоставляют информацию, необходимую для классификации должности, а не человека; таким образом, они являются «нейтральными должностными лицами» и не основаны на каких-либо конкретных качествах должностных лиц (таких как знания, навыки, способности, производительность, преданность делу, лояльность, годы службы или степень).Документ не должен включать в себя все подробности о том, как и какие работы выполняются, чтобы он оставался полезным даже при незначительных изменениях. Должностные инструкции могут быть написаны совместными усилиями руководителя и сотрудника, но руководитель должен их одобрить.
Описание должности содержит следующие компоненты: название должности, цель работы, должностные обязанности и ответственность, требуемая квалификация, предпочтительная квалификация и условия работы.
Должность
Должность — это краткое описание (1-4 слова) должности, которое отражает содержание, цель и объем работы и согласуется с другими названиями должностей аналогичных ролей в Государственном университете Райта (Университет ).
Примеры включают в себя: архивариуса, заместителя директора службы поддержки людей с ограниченными возможностями, младшего регистратора, директора службы здравоохранения учащихся, планировщика помещений, бухгалтера по грантам, бюджетного аналитика, конструктора инструкций, службы настольных компьютеров для менеджеров и службы по надзору за менеджментом.
Цель работы
Цель работы обеспечивает общий обзор роли, уровня и объема ответственности, состоящий из трех или четырех предложений, обеспечивающих базовое понимание роли, «взгляд с высоты птичьего полета».Краткое изложение «Почему существует работа?»
Должностные обязанности и ответственность
В этом разделе содержится описание обязанностей и ответственности , назначенных для работы; также называемые основными функциями. Они описывают фундаментальный характер работы, на которую у сотрудника отводится значительная часть времени. Некоторые элементы для рассмотрения:
Включите пояснительные фразы, объясняющие, почему, как, где и как часто выполняются задачи и обязанности.
Ориентируйтесь на результат поставленных задач.
Контрольные области принятия решений, на которые можно повлиять или повлиять.
Укажите области прямой или косвенной ответственности.
Опишите уровень и тип бюджетных или финансовых обязательств.
Опишите характер контакта, людей, с которыми контактировал, и степень, в которой действующий президент будет взаимодействовать с другими людьми в университете и за его пределами.
Перечислите должностные обязанности, которые отражают требования к должности, и убедитесь, что они не основаны на способностях какого-либо отдельного человека.
Если возможно, также укажите тип надзорной ответственности , который ожидается от этой роли. Подробно опишите, насколько полномочны сотрудники нанимать, дисциплинировать, увольнять, назначать работу, обучать и оценивать работу подчиненных. Это может быть либо отдельная должностная обязанность, либо указанная в других должностных обязанностях, если это необходимо. Ниже перечислены различные уровни надзора:
Давать указания другим лицам.
Наблюдает, нанимает, обучает, обеспечивает руководство работой и помощь в решении проблем для студентов-рабочих.Также контролирует повседневные операции других сотрудников.
Наблюдает за персоналом, включая прием на работу, составление расписания и распределение работы, анализ эффективности и рекомендует повышение заработной платы, продвижение по службе, переводы, понижения в должности или увольнения.
Управляет другими через подчиненных руководителей.
Должностные обязанности должны быть перечислены в соответствии с их важностью и / или частотой , с которой они выполняются. Обычно они представлены в маркированном или пронумерованном формате, состоящем из примерно 4-7 отдельных обязанностей, каждой из которых назначается «процент времени» (с добавлением 100%), который отражает расчетное время, которое сотрудник потратит в течение года.Обязанности, требующие менее 5 процентов времени, следует объединить с другими обязанностями или исключить из должностной инструкции. Следующая таблица поможет вам оценить процент времени:
Процент Неделя Год
5 процентов 2 часа 2 ½ недели
10 процентов 4 часа 5 недель
15 процентов 6 часов 1 ½ месяца
20 процентов 8 часов 2 ½ месяца
25 процентов 10 часов 3 месяца
Требуемая квалификация
В этом разделе перечислен требуемый уровень профессиональных знаний (например, образование, опыт, знания, навыки и способности), необходимый для выполнения работы.В этом разделе основное внимание уделяется «минимальному» уровню квалификации для того, чтобы человек был продуктивным и успешным в этой роли.
ПРИМЕЧАНИЕ. Для классифицированных вакансий требуемая квалификация будет идентична квалификациям, указанным в спецификации вакансии, которую можно найти по адресу http://www.wright.edu/human-resources/compensation/job-titles-and-specifications/. секретная-переговорная-единица
Образование
Определите образовательную квалификацию, которой должен обладать сотрудник для удовлетворительного выполнения должностных обязанностей и ответственности.Укажите образовательную квалификацию с точки зрения областей обучения и / или типа степени или концентрации, которые предоставят знания, необходимые для поступления на эту должность.
Опыт
Определите минимальное количество требуемых стажировок с полной занятостью, выраженное в годах, и тип опыта работы, который необходим сотруднику, чтобы иметь квалификацию для работы. Если стажировки, опыт работы в бакалавриате и стажировка в аспирантуре будут приемлемыми уровнями опыта; об этом нужно будет отдельно указать.
Знания, навыки и способности
Указывая требуемые знания, укажите уровень или глубину знаний, необходимых для вступления в должность. Следующие определения могут оказаться полезными:
Практические знания : достаточное знакомство с предметом, чтобы знать основные принципы и терминологию, а также понимать и решать простые проблемы.
Общие знания : знание области, достаточное для выполнения большинства работ в обычных ситуациях.Работа требует понимания стандартных ситуаций и включает знание большинства существенных аспектов предмета.
Глубокие знания : углубленные знания предмета. Работа требует достаточного понимания предметной области, чтобы решать необычные, а также общие рабочие проблемы, иметь возможность давать советы по техническим вопросам и служить источником информации по этой теме для других в организации.
Всесторонние знания : требует полного владения и понимания предмета.Этот термин следует использовать умеренно и только для необычно требовательных или ответственных должностей, необходимых для создания гипотез, концепций или подходов.
Перечислите конкретные навыки и / или способности, необходимые сотруднику для успешного выполнения этой роли; включая обозначение любых необходимых лицензий или сертификатов. Некоторые соображения: аналитика, влияние бюджета, внутренняя или внешняя коммуникация, компьютер, творческое мышление, обслуживание клиентов, принятие решений, разнообразие, логическое мышление, многозадачность, переговоры, решение проблем, управление проектами, надзор, командная работа и т. Д.
Предпочтительные квалификации
Расширенный список требуемых квалификаций, которые можно использовать для дальнейшего определения способности человека быть продуктивным и успешным на этой работе. Эти предпочтительные квалификации «приятно иметь», но они не являются необходимыми для выполнения повседневных функций на работе. Если они включены, предпочтительные квалификации могут быть сосредоточены на одном или всех из следующих аспектов: образование, опыт, знания, навыки и способности.
ПРИМЕЧАНИЕ. Для классифицированных вакансий университет не перечисляет предпочтительные квалификации.
Условия труда
Определите условия труда и физические требования, которые напрямую связаны с основными должностными обязанностями и обязанностями, которые должны соответствовать Закону об американцах с ограниченными возможностями. Опишите тип, интенсивность (сколько), частоту (как часто) и продолжительность (как долго) требуемых физических или умственных способностей. Рассмотрим следующее:
Окружающая среда, например офис или на открытом воздухе.
Обнаруженные воздействия, такие как опасные материалы, громкий шум или сильная жара / холод.
Основные физические требования, такие как лазание, стояние, наклоны или печатание.
Физическое усилие / подъем, например сидячий — до 10 фунтов; легкий — до 20 фунтов; средний — до 50 фунтов; тяжелый — более 50 фунтов.
Укажите, требуется ли работа по выходным, по ночам или по вызову в качестве постоянной части работы.
Путевые расходы.
Обозначения аварийного персонала.
Советы по написанию должностных инструкций
Должностные инструкции должны быть подготовлены таким образом, чтобы все компоненты были точно указаны, чтобы создать четкое понимание роли.Вот несколько советов, которые помогут вам в этом процессе:
Пишите кратко и прямо.
Всегда используйте более простые слова, а не сложные; максимально упрощать структуру предложения. Это сократит многословие, сократит ваше описание и улучшит понимание.
Используйте описательные глаголы действия в настоящем времени (например, пишет, действует или выполняет).
Избегайте сокращений и акронимов. Другие люди, читающие описание должности, могут быть с ними не знакомы.Если аббревиатуры и акронимы необходимы, определите их при первом использовании.
Не используйте двусмысленные термины. Если вы используете такие термины, как «помогает, обрабатывает и выполняет», опишите, «как» позиция помогает, справляется или выполняет. Использование слова «до» с последующим подробным описанием выполняемых процессов, задач или операций обычно проясняет двусмысленность.
Избегайте выражений, связанных с полом, таких как «Он управляет», «Она отвечает за».
Сосредоточьтесь на основных видах деятельности; опускать тривиальные обязанности и случайные задачи.
Избегайте упоминания имени другого сотрудника, вместо этого используйте название должности или отдела.
Включите только назначенные обязанности сегодня. Не включайте потенциальные будущие обязанности и устраняйте любые обязанности, которые больше не требуются.
Как написать хорошее описание должности
Описание вашей должности — это ваш шанс познакомиться с потенциальными кандидатами. И первые впечатления имеют значение. Эффективные описания вакансий интересны и инклюзивны, побуждают подходящих людей подавать заявки и помогают вам сократить время, затрачиваемое на заполнение вакансий.
Чтобы написать хорошее описание должности, помните о следующих указателях:
Используйте четкое название должности
Нетрадиционные названия должностей (например, «Rockstar Engineer» или «Unicorn Designer») нереалистичны и потенциально дискриминационны. Обменяйте неискренние названия должностей на более ясные. Если вы хотите нанять агента колл-центра и вместо этого рекламировать «специалиста по продажам и маркетингу», вы, скорее всего, привлечете не тех людей и упустите квалифицированных кандидатов.
Обращайтесь напрямую к кандидатам
Эффективные объявления о работе профессиональны и интересны.Кандидаты, как правило, пренебрегают описанием должностей, поэтому жаргон и запутанные фразы их отпугнут. Перед публикацией еще раз проверьте свое описание, чтобы убедиться в ясности и точности.
Вот пример плохо составленной должностной инструкции:
Вот более четкая, короткая и свободная от жаргона версия того же описания должности:
Описать задачи
Помогите кандидатам визуализировать типичный рабочий день. Разделите обязанности на короткие, четкие должностные обязанности.Например, если вы рекламируете менеджера по цифровому маркетингу, вместо расплывчатого описания (например, «Вы будете отвечать за отдел цифрового маркетинга») опишите конкретные обязанности:
Управляйте всеми каналами цифрового маркетинга (например, веб-сайтом, блогами, электронной почтой и социальными сетями) для обеспечения единообразия бренда
Измерение рентабельности инвестиций и ключевых показателей эффективности
Мониторинг аккаунтов в социальных сетях
Убедитесь, что вы и менеджер по найму на одной странице о требованиях к должности, чтобы избежать путаницы с кандидатами на более позднем этапе процесса найма.
Связанные : Как написать лучшее описание должности
Новый мир работы
Знаете ли вы, что привлечение кандидатов будет одной из самых больших проблем в мире рекрутинга после COVID?
Узнать больше
Продайте свою работу
Кандидатам нужны веские причины, чтобы оставить свое текущее рабочее место или выбрать вашу работу среди других. Опишите преимущества и льготы, связанные с работой (например, высокопроизводительная рабочая станция, гаджеты и / или бесплатное питание), и объясните, как эта роль способствует росту компании.
Модная компания Lyst демонстрирует преимущества развития сотрудников в своих должностных инструкциях:
Скриншот через Lyst
Продайте свою компанию
Ваше объявление о вакансии — это ваш шанс познакомить кандидатов с культурой вашей компании. Подумайте о том, чтобы включить ссылки на отзывы ваших сотрудников или фотографии командных мероприятий.
BambooHR дает кандидатам несколько причин подумать о присоединении к их компании:
Скриншот с BambooHR
Чего следует избегать при написании должностных инструкций:
Дискриминация
Если вы хотите создать разнообразное рабочее место, заявление о равных возможностях — хорошее место для начала, но даже неосознанная предвзятость в языке описания должности будет стоить вам кандидатов.Запрос на «менеджера по маркетингу с 10-летним опытом» исключает более молодых, потенциально талантливых людей, а утверждение, что вы «ищете продавцов», подразумевает гендерную предвзятость. Такие инструменты, как Textio, помогают создавать гендерно-нейтральные описания вакансий, определяя мужские (например, «амбициозный» и «сложный») и женские слова (например, «сотрудничество» и «поддержка»). Это особенно актуально для приема на работу технических специалистов.
Просить слишком много
Если вы не хотите нанять бывшего президента, нереалистичные требования отталкивают, и вам, возможно, не нужно их включать.Определите, что требуется и чему можно научиться на работе, и включите в свои объявления только необходимые навыки. Если вы уже имеете в виду кого-то, кто мог бы хорошо подходить для вашей роли, свяжитесь с этим человеком напрямую с помощью персонализированного адреса электронной почты.
Негатив
Составьте список требований к должности ясным, но позитивным тоном, даже если вы хотите исключить неквалифицированных кандидатов. Заявление типа «кандидаты с опытом работы менее 5 лет не будут приниматься во внимание» — это недружелюбный способ представить свою работу и повлияет на то, как все кандидаты будут рассматривать бренд вашего работодателя.Вместо этого будьте вежливы и рассмотрите такие формулировки описания вакансии, как: «Обратите внимание, что это должность высшего уровня, поэтому проверенный опыт в области X важен».
Забыть о структуре
Хорошее описание должности — четкое и привлекательное. Соискатели могут проверять наличие открытых вакансий на своих телефонах, чтобы ваши объявления были удобочитаемыми. Маркированные списки легче читать, чем абзацы в повествовательном стиле. Кроме того, хорошо структурированные разделы помогают отделить обязанности от требований, а также обязательные и полезные навыки.
Быть таинственным
Вы хотите заинтриговать потенциальных кандидатов своими объявлениями о вакансиях, но не показаться загадочным. Название должности и обязанности должны четко указывать на то, чего вы ожидаете от будущего найма. Будьте откровенны в отношении не подлежащих обсуждению требований, таких как необходимые сертификаты, водительские права и часы работы. Таким образом, вы избежите потенциальных нарушителей сделки на более позднем этапе процесса найма.
Хорошо составленное описание должности открывает двери для успешного процесса найма.После того, как вы заинтересовали кандидатов своим объявлением о вакансии, продемонстрируйте культуру своей компании с помощью привлекательной страницы вакансий и просмотрите кандидатов с помощью быстрой и эффективной формы заявки.
Написание описания работы | Отдел кадров
Описание должности служит официальным документом, в котором резюмируются важные функции конкретной должности, на которых университет основывает объявления о вакансиях, собеседования и аттестацию. Описание должностей должно точно отражать фактические обязанности и ответственность, процент времени, затрачиваемого на эти обязанности, и спецификации должностей.Всякий раз, когда вам нужно написать или изменить описание должности, начните с шаблона описания должности в формате Word.
Аналитик по вопросам вознаграждения может помочь в составлении описания должности. После того, как описание должности будет завершено, будет подписана памятка о сертификации, которая будет приложена к описанию должности. Заполненное описание должности должно быть отправлено аналитику по вопросам вознаграждения для оценки и присвоения кодового номера должности.
Название
Используйте заголовок, описывающий характер и уровень выполняемой работы.
Рассмотреть внутренние и внешние проблемы статуса.
Избегайте раздувания заголовков.
Позиция Цель
Предоставьте краткое краткое изложение объема, цели или роли, а также основных обязанностей (обычно от трех до четырех) должности. Опишите, как позиция поддерживает, способствует или связана с миссией организации или программы. Если позиция поддерживает исследование, кратко опишите цель проекта. Может быть полезно написать краткое изложение должности после определения основных обязанностей (функций) должности.
Примеры
Эта должность обеспечивает общекорпоративные кадровые консультации для руководителей и менеджеров по вопросам классификации, найма и оплаты труда, способствует принятию решений и достижению результатов, которые поддерживают усилия организации по обеспечению высокого качества государственных услуг. В обязанности этой должности входит подготовка, сборка, редактирование, форматирование и написание отдельных публикаций, включая статьи, рукописи, книги, журналы и / или материалы для веб-сайтов. Убедитесь, что все материалы соответствуют установленным стандартам внешнего вида и содержания.
Предоставлять университетскому сообществу спонсируемые до присуждения премии исследовательские услуги, включая разработку новых возможностей финансирования, укрепление существующих финансовых отношений, координацию междисциплинарных предложений и представление Университета в различных исследовательских комитетах и профессиональных организациях.
Работая под общим руководством, планируйте и выполняйте исследовательский проект (ы) в соответствии с генеральными планами. Проведите серию экспериментов по предоставлению научной информации в рамках более крупного проекта.
Эта должность обеспечивает административную и секретарскую поддержку директора централизованного обслуживания. В обязанности входит ведение документации, подготовка отчетов и координация разработки бюджета и закупок оборудования.
Основные функции
В этом разделе (обязанности и ответственность) следует использовать описания основных рабочих действий для достижения цели должности. Ограничьте этот раздел текущими основными обязанностями и обязанностями, на каждую из которых приходится или более 5 процентов должности.
Перечислите их в порядке убывания важности и укажите процент времени, затраченного на выполнение обязанностей.
Используйте ясный и лаконичный язык; тесно связанные обязанности должны быть сгруппированы в одно заявление об ответственности.
Избегайте языка на гендерной основе.
Насколько это возможно, используйте глаголы действия с подразумеваемым субъектом (кто) и явными рабочими объектами и / или результатами (что).
Примеры
Консультации по подбору персонала — анализ кадровых потребностей; проводить анализ работы; формулировать, рекомендовать и реализовывать планы найма; экранные приложения; и рекомендовать и применять инструменты оценки.(20%)
Предоставляет подробный анализ исходных данных в письменной и графической форме отчета для представления в центр управления. (20%)
Несущественные функции
Перечислите незначительные или нечастые обязанности (5 процентов или меньше) и укажите процент времени, затраченного на выполнение обязанностей.
Обычно надзорные органы включают в этот раздел фразу «Выполнять другие порученные обязанности» ».
Пример
Посещайте тренинги и предоставляйте конечным пользователям рекомендации по работе с новой информационной системой для учащихся.(2%)
Контакты
Этот раздел важен для оценки позиции, поэтому, пожалуйста, уделите ему внимание при разработке описания позиции.
Укажите, с кем будет контактировать нынешний сотрудник (например, сотрудники отдела, студенты, потенциальные доноры), частоту (т.е. нечасто, время от времени, умеренную, регулярную, частую и непрерывную) и с какой целью (например, предоставьте информацию , разрешать жалобы, требовать пожертвований). При рассмотрении цели контакта подумайте о тех действиях, которые необходимы для соотнесения и координации функций, присущих должности, сфере ответственности контакта, возникших трудностях и / или разногласиях, а также о наличии или отсутствии руководящих практических процедур, политика или цели.
Пример
Студенты: Умеренный контакт со студентами для объяснения применения политик.
Надзорная ответственность
Прямая надзорная ответственность включает полномочия нанимать, переводить, приостанавливать, увольнять, отзывать, продвигать, увольнять, назначать, вознаграждать или дисциплинировать подчиненных сотрудников или эффективно рекомендовать такие действия. Перечислите должности прямого подчиненного, отвечающего за надзорную деятельность (см. Организационную схему).
Квалификация
опыта
Перечислите базовый (минимальный) опыт, необходимый для успешной работы на должности.
Образование
Перечислите базовое (минимальное) образование, сертификацию и / или лицензию, необходимые для успешной работы на должности.
Требуемые навыки
Перечислите те измеримые или наблюдаемые знания, навыки, способности и / или поведение, которые необходимы для успешного выполнения основных функций.
Примеры
Способность расставлять приоритеты, работать независимо и добиваться поставленных целей без присмотра.
Возможность обеспечить постоянную посещаемость.
Должен иметь отличные письменные и устные коммуникативные навыки.
Возможность общаться с коллегами, руководителями и клиентами лицом к лицу.
Умение пользоваться персональным компьютером и различными программными пакетами.
Знание базы данных Oracle, работающей в среде Sun.
Условия работы
Укажите условия работы и физические требования, которые связаны с основными функциями рабочего места, такими как работа в помещении / на открытом воздухе, работа с опасностями и т. Д.Включите особые соображения для должности, например, время от времени поездки или необходимость сверхурочной работы. Используйте этот список, чтобы помочь вам определить рабочие условия, которые нужно включить.
Пример
Физическая среда требует, чтобы сотрудник работал как внутри, так и снаружи в жарких / холодных, влажных / влажных и сухих / засушливых условиях. Часто требуется использовать средства индивидуальной защиты для предотвращения контакта с опасными материалами. Может быть предложено работать сверхурочно и в выходные дни для мероприятий по специальной программе.
Как писать описания вакансий для резюме
Когда вы думаете об описании вакансий, вы, вероятно, думаете об объявлениях о вакансиях, размещенных работодателями. Но наиболее важные описания вакансий могут быть теми, которые вы создаете сами, когда описываете прошлые должности в своем резюме.
В должностных инструкциях показаны потенциальные работодатели, чего вы достигли на занимаемых должностях. Они также содержат краткое описание вашего опыта и навыков.
Хорошо написанные описания каждой занимаемой вами должности помогут привлечь внимание к вашему резюме и выбрать его для собеседования.
Как написать резюме с описанием вакансии
Как лучше всего писать привлекательные описания вакансий? Прежде чем вы начнете добавлять описания вакансий в свое резюме, вы можете составить список достижений на каждой из ваших должностей. Это подготовит вас к написанию резюме.
Сосредоточьтесь на навыках и достижениях
После того, как вы написали описание должности, поищите способы сделать объяснение более лаконичным:
Приложите усилия для создания эффективных заявлений о воздействии.
Выделите навыки и достижения, предоставив достаточно деталей для поддержки вашего помещения.
Попытайтесь отредактировать местоимения и статьи.
Начинайте фразы или предложения с глаголов.
Выберите сильные слова — слова возобновления действия, такие как «инициировано» и «под контролем», имеют сильное значение и показывают, что вы оказали влияние на свою команду.
Включить ключевые слова
Если вы будете отправлять резюме в организации, которые добавят их в системы отслеживания кандидатов (ATS), включите как можно больше отраслевых и отраслевых «ключевых слов».При поиске в базах данных потенциальных кандидатов работодатели ищут резюме с наибольшим количеством «совпадений» по ключевым словам.
Ключевые слова — это чаще всего существительные, например, «обслуживание клиентов» или «навыки работы с компьютером». Чтобы использовать ключевые слова наиболее эффективно, будьте конкретны, используйте как можно больше и разбрасывайте их по всему резюме.
Будьте избирательны в том, что вы включаете
Ваше резюме — это не вся ваша история работы, и вам не нужно включать все обязанности для каждой должности.Определите наиболее актуальную информацию, поставив себя на место вашего потенциального работодателя: поможет ли эта информация убедить работодателя в том, что вы достойный кандидат на собеседование?
Вы не должны включать в себя все обязанности, которые у вас когда-либо были. Сгруппируйте похожие задачи. Например, вместо того, чтобы перечислять «Отвеченные телефоны» и «Отвеченные на электронные письма клиентов» в двух пунктах, вы можете объединить и сказать «Решенные проблемы клиентов с помощью разговоров по телефону, электронной почте и в чате».»
Расставить приоритеты для информации в описании работы
Затем подумайте о том, как расставить приоритеты для информации, которую вы предоставляете в каждом описании. Сначала представьте детали, которые представляют наибольший интерес для потенциальных работодателей. Например, рассмотрим кандидата, ищущего работу в дизайне интерьера.
Резюме может отражать опыт розничной торговли, в котором 75% времени кандидата было потрачено в торговом зале, а 25% — на проектирование витрин и витрин. Приоритет, определяемый релевантностью для работодателя, диктует, что дизайн оконных и напольных дисплеев должен быть указан перед продажами.
Пример описания вакансии
Сотрудник по продажам , Розничная торговля США, Нью-Йорк, Нью-Йорк
Октябрь 2020 г. — настоящее время
Все большие окна спроектированы с использованием цвета в качестве основного фокуса.
Созданы привлекательные витрины для медленно движущихся мелких предметов; увеличили продажи этих товаров на 30%.
Организованные витрины на полу, чтобы максимизировать пространство и привлечь внимание к новейшим товарам.
Использует сильные межличностные и коммуникативные навыки для обслуживания клиентов; дважды получал награду «Работник месяца».
Расширять
Bottom Line: Выделите наиболее подходящую для работы квалификацию, указав ее вначале в описании должности.
Выделите вашу наиболее подходящую квалификацию для работы, указав ее вначале в описании должности.
Оцените свои достижения
Дайте количественную оценку как можно большему количеству информации (числа, знаки доллара, проценты — все это поможет в обосновании вашей аргументации). Маркированный пункт, который гласит: «Объем трафика увеличился на 35% по сравнению с прошлым годом», является более впечатляющим и информативным, чем тот, который гласит просто «Улучшение трафика.»
Практически любое описание любой работы можно улучшить с помощью цифр. Официантка может начать с описания: «Принимала заказы клиентов и доставляла еду». Но количественное описание, гласящее: «Обслуживал клиентов в элитном ресторане на 100 мест», дает гораздо больше понимания.
Пример описания вакансии
Официантка, ресторан Maxill’s, New York, NY
Январь 2021 — настоящее время
Обеспечение обслуживания посетителей в престижном заведении высокой кухни на 100 мест.
Подали обеды, убрали столы, наблюдали за пятью столами и обеспечили исключительное обслуживание до 30 клиентов.
Обученный новый официант по POS-системе, обслуживанию гостей, а также правилам и процедурам ресторана.
Расширять
Итог: Работодатели любят числа. На знаки и символы смотреть намного легче, чем читать слова.
Делайте упор на достижении, а не на обязанностях
Сотрудникам важно знать, что у вас есть необходимый опыт для выполнения работы, требуемой на должности.Тем не менее, у многих кандидатов есть соответствующий опыт.
Чтобы выделиться, подчеркните, как вы добавили ценность. Сосредоточьтесь на достижениях, а не на обязанностях.
Как видно выше, числа могут быть вашим другом, когда дело доходит до выделения ваших достижений в резюме. Кроме того, числа предоставляют контекст. Например, вы можете сказать: «Выручка увеличилась на 5% после нескольких лет снижения продаж».
Или вместо того, чтобы говорить: «Ответили на телефонные звонки и рассмотрели проблемы клиентов», вы можете сказать: «Решены проблемы клиентов, отвечая примерно на 10 звонков в час.Стал куратором в команде по работе с самыми сложными телефонными звонками и самыми сложными жалобами ».
Хотя важно, чтобы описания были краткими, добавление деталей и контекста может помочь показать работодателям, почему вы подходите для этой должности.
Пример описания вакансии
Сотрудник по обслуживанию клиентов, ABD Company
Март 2018 — август 2020
Эффективно и быстро решает проблемы клиентов, отвечая примерно на 300 звонков в неделю.
Достигнут 100% запланированных показателей производительности вызовов в отношении точности, скорости, объема, разрешения проблем и удовлетворенности клиентов.
Четыре раза номинировался на звание «Работник месяца» за отличное отношение и образцовые навыки обслуживания клиентов.

Интернет премия лайк года отзывы: Мошенники провели премию «Лайк года» – Бизнес – Коммерсантъ

Интернет премия «Лайк года» — отзывы

CME Group – это якобы международный брокер. На самом деле перед нами очередной обман. Очередные мошенники которые еще раз посвятили свой лохотрон CME Group. Данный лохотрон создавался только с одной единственной целью, развести как можно больше доверчивых пользователей на деньги. Конечно заметить, что перед нами лохотрон можно, вед начнем с того, что сайт официальной компании находиться вообще по другому адресу. Итак, чтобы не быт голословными, давай изучим внимательно проект, чтобы вывеси жуликов на чистую воду.

Сайт это именно то с чего начинается сам развод. Данный сайт, это настоящий сайт, CME Group, но если внимательно приглядеться, то мы увидим с вами еще две странички, которые добавили сюда аферисты. И именно это отличие помогает как раз таки понять, что перед нами не оригинал, а его жалкая подделка. Одна страничка выступает в роли главной, а вторая служит, как авторизационная.

И сделала она здесь как раз для того, чтобы пользователи попали именно в лапы к аферистам, а не настоящий сайт. Причем на настоящий сайт ведут все вкладки. Разумеется сам сайт очень качественный и претензий к нему нет. Поскольку тут есть абсолютно все. И юридическая информация и контактная. Именно на это делают основной упор жулики.

Ведь в своих мошеннических действиях они используют настоящий сайт компании CME Group. Контактная информация здесь так же сворованная и поэтому с ней полный порядок. Единственное, что от себя добавили аферисты так это форму обратной связи и сделана она здесь все не для общения с вами, а для того, чтобы просто собирать личные данные пользователей и потом использовать в корыстных целях. Например заваливать вашу почту большим количеством спама.

Итак, CME Group является ведущим мировым рынком деривативов. Компания состоит из четырех обозначенных контрактных рынков (DCM). Это организация с глобальными рынками, дающая участникам возможность эффективно управлять рисками и использовать возможности в каждом крупном классе активов. Торговля фьючерсами, опционами, наличными и внебиржевыми рынками, оптимизация портфелей и анализ данных в CME Group, ведущем и наиболее разнообразном рынке деривативов в мире. Что же здесь от нас требуется, для начала чтобы мы стали клиентами CME Group.

Но только проблема в том, что здесь мы с вами станет не клиентами не настоящей компании. А кучки ушлых аферистов. Причем аферисты просто украли чужой сайт, дополнили его несколькими страничками и теперь просто разводят наивных пользователей на приличные деньги.

Поэтому связываться с этим проектом настоятельно не рекомендуется. Хотите работать непосредственно с CME Group – заходите на их сайт и регистрируйтесь. Несмотря, что мошеннический проект только недавно всплыл в сети, это вовсе не помешало ему собрать вокруг себя уже кучу негативных отзывов. А так же у конкретного сайта минусовый рейтинг доверия.

Вывод про брокеров

CME Group — это нормальная компания, которая работает честно и легально. А сайт cmerussia.com это мошенники, которые просто используют репутацию честной компании и активно паразитируют на их сайте. И все это делается ради получения халявных денег. Будьте предельно осторожны и по возможности проходите мимо подобных проектов, иначе вы рискуете стать жертвами аферистов и потерять свои деньги.

Отзывы про CME Group

В своем отзыве я хочу рассказать подробности о сайте — мошеннике, который предлагает зарабатывать деньги всем желающим. Этот сайт называется CME Group и он своим предложением заработать убеждает очень нмого пользователей вложить деньги и получить прибыль от вложения.

Этот сайт создан очень хорошо, он отлично оформлен и продуманы все тонкости досконально. На самом деле есть такая компания, которой называет себя этот сайт, но только есть настоящая компания, а есть та, о которой я вам сейчас говорю и отличить их совсем легко. Изначально, чтобы вам не попасться нужно просто понимать, что ни один настоящий сайт для прибыли не предложит вам огромных денег просто так. Этот же сайт предлагает сказочный доход, которого вы не сможете получить. У сайта две страницы, одна из них с информацией о заработке на сайте. Там же вы увидите отзывы людей, которые якобы заработали на сайте. А вторая ссылка вас переведет именно на сайт — мошенник, а не на сайт компании.

Мне показалось странным то, что главная страница сайта на русском языке, а все остальные на английском. Мне показалось .что все остальное, кроме главной страницы было взято именно с настоящего сайта компании. Есть вся юридическая информация, которая подтверждает существование компании и показывает нам то, где находится компания, телефоны компании и самую важную информацию. Она на сайте есть, но контактная и адресная информация на сайте указывает точное местоположении настоящей компании и не компании мошенника. Именно поэтому очень легко попасться на уловку мошенника.

Вся информация контактная, которая имеется на сайте относит себя ни к компании мошеннику, а к настоящей компании, поэтому выглядит все честно и попасть на это может каждый. А вот обратная связь совершенно бесполезна на этом сайте, она ведет к мошенникам, но ответа по обратной связи вы не получите. Кстати, ссылка у сайта отличается от ссылки официального сайта компании и, если обратить на это внимание, то можно найти этот подвох и во время обойти стороной этот сайт.

Компания — мошенник создана именно для того, чтобы получать деньги с доверчивых людей, но я надеюсь, что мой отзыв будет полезным и он отведет вас от этой беды и вы не вложить деньги в сайт мошенник.

Вопрос и данные о брокерской платформе

CME GROUP INC. Юридический адрес 20 South Wacker Drive, Chicago, Illinois, 60606, USA TIN (Taxpayer Identification Number)

36-4459170
The NASDAQ Stock Market LLC
ISIN код US12572Q1058
CFI код ESVUFR
CME Group / Chicago HQ Phone
Phone: +7 499 961 05 49
Toll Free (US Only): +1 866 716 7274

Обещают вывести потерянные средства у брокера после оплаты страховки на блок чейн кошелек.

Можно ли верить, или это очередное мошенничество?

Важно! По всем вопросам, если не знаете, что делать и куда обращаться:

Звоните 8-800-777-32-16.

Бесплатная горячая юридическая линия.

На чиле (feat. Егор Крид, The Limba, blago white, OG Buda, Тимати, SODA LUV, Гуф) (Video)

Опубликовано: 5 часов назад

Джиган

скачать/слушать: sonymusicrussia.lnk.to/NaChile

BOOKING: +7 (916) 341-68-88
[email protected]
PR : +7 (968) 806-41-49

Instagram:
ДЖИГАН — iamgeegun
Егор Крид — egorkreed
The Limba — thelimba
Blago White — yungtsar
OG Buda — budaog
Soda Luv — soda_luv
Guf — therealguf

VK:
ДЖИГАН — iamgeegun
Егор Крид — egorkreed
The Limba — thelimba
Blago White — blagowhite
OG Buda — ogbuda
Тимати — timatiofficial
Soda Luv — sodaluv
Guf — guf_club

Produced by Pavel Hoodyakov, Korneliya Polyak
Head of production Виталий Орёл
Режиссер Заур Засеев
Оператор-постановщик Дмитрий Фольмер
Продюсер продакт-плейсмент
Симон Сапричян
Директор съемочной группы Владимир Олифиренко
Зам директора Руслан Засеев, Марат Засеев
Продюсер Лейла Гус
Ассистенты продюсера Женя Божич, Никита Сагиров
Монтаж Константин Кочубей
Сценарий Иван Жадан
Бригадиры массовки Женя Божич, Арина Травкина, Даниэлла Дубинская
Стилист Инга Землицкис
Ассистенты стилиста Данил Таштимиров, Ирина Ахтямова
Визажисты Шишкова Люся, Ксения Турчанинова, Земфира Ахмедова, Валерия Требунских
Худ-пост Егор Колышкин
Ассистент художника постановщика Мария Логвина
Ассистент по реквизиту Михаил Китаев
Гольф-кар Евгений Рахимов
Локация Soho Country Club
Буфет Елена Селиванова, Светлана Бакланова
Гафер Алексей Жуковский
Громкий Звук Карим Джалалзай
Механик Камеры Игорь Халилюлин
Осветители Руслан Мамедов, Серафим Горелов, Илья Матвеев
Стэдикам Сокол Максим
Фокус пуллер Валера Орешников
Плейбекер Евгений Мкртычев
Рабочие Сергей Куташенков, Михаил Бачинский
Инженеры постпродакшн: Виктор Мешуков, Алексей Еленский
Post production supervisors Иван Худолий, Игорь Вихтевский
Post production HoodyFX
Актеры массовых сцен
Кудрявцев Тимофей, Тонг Нгок Ха, Голубович Мария, Смирнова Полина, Сафарян Ева, Ступалова Дарья, Шейхет Яна, Лекров Сергей, Шаталова Виктория, Иванов Антон, Черезов Владислав, Сметанина Василина, Пикун Филипп, Пикун Анна, Романова Ирина, Афанасенко Дмитрий, Агабабов Сергей, Польщиков Илья, Талай Софья, Кристиан Тополев, Позднякова Татьяна, Кристина Петросян, Жохов Александр, Плещенко Елена, Ковалевич Михаил, Илларионова Анна, Новичкова Ульяна и другие.
Баню предоставила компания artkelo

Международная премия «Лайк года». Отзывы о разводе

Мы постоянно пишем о лохотронах, которые устраивают всевозможные акции, викторины и конкурсы. Буквально на днях появился новый лохотрон, который выбрал себе очень громкое название Международная премия «Лайк года». Как только вы окажитесь на сайте это лохотрона вас сразу начнут поздравлять, что вы стали победителем.

Якобы вы подставили лайк, и именно ваш лайк был замечен лохотроном и он стал победителем в Международной премии «Лайк года». Как вам такое заявление от аферистов? В этот раз мошенники выдумали свою уникальную схему. Развод, конечно примитивный, но лайков еще не было. Поэтому этот лохотрон опасен вдвойне, многие доверчивые граждане могут повестись. Давайте разбираться с новым врагом.

Проект расположен по адресу:
http://like-year.pro

На сайт лохотрон конечно не дотянул. Так, небольшая страничка. Не замысловатое оформление, фальшивые отзывы, описаний на страничке тоже мало. Зато мошенники могут огорошить вас заявленной суммой бюджета премии. Он составляет 450 000$. Что самое интересное, что нет никакого упоминая, о том, кто организатор этой премии. И кому это нужно, с какой целью проводиться премия? Как обычно наши вопросы, остаются без ответа. Если логически поразмышлять над этими вопросами, то любой нормальный человек поймет, что здесь что-то не так. А конкретней его просто хотят развести на деньги.

Обзор
Нам уже с вами определили, что мы выиграли. А теперь хотелось бы узнать какую сумму нам с вами дадут. Вот только за что, нам полагается такой выигрыш, не понятно. Для этого нажимаем на нужную кнопку, ожидаем меньше минуты. Зазвучали фанфары, чтобы создать полное настроение эйфории и внимание, выигрыш составляет 1735 долларов. Вот это да, за 1 минуту такие деньги.

Но не будем забывать, что все деньги не настоящие и существуют только в пределах этого лохотрона. После, нас ожидает перевод средств. Здесь нас встречает фальшивый оператор и предоставляет нам форму для наших реквизитов. Сразу скажу, данные свои вы можете не водить, это форма фальшивка, как на большинстве лохотронов.

И конечно, на этот раз, мы снова сталкиваемся с любимой схемой всех мошенников, это конвертация валюты. Помните, наш выигрыш был именно в долларах, аферисты сделали это не с проста. Вот вам и вся схема развода, причем очень заезженная. Стоимость конвертации в рубли составляет 162 рубля.

После оплаты конвертации, вы не уведите никаких денег, ведь это лохотрон. Поймите одно, конвертация валюты уже давно делается бесплатно во всех официальных структурах. Например когда вы идете в банк обменивать доллары на рубли, разве вы платите 162 рубля за конвертацию? В том то и дело, что нет. Мошенники специально, сначала вешают вам на уши лапшу о вашем выигрыше, который зачастую оказывается очень большой суммой.

Конечно вы уже размечтались по поводу денег и даже фантазируете как их потратить, а потом вам нужно просто заплатить 162 рубля. И многие люди думают, ну заплачу я эти деньги, это ведь так мало, и получу свой выигрыш. Только будьте на чеку. Потому, что вы не получите ничего, не забывайте это лохотрон. И деньги здесь есть только у мошенников

Вывод
Международная премия «Лайк года» очередной лохотрон, никто не заплатит вам за лайки такие огромные деньги. Будьте аккуратны и никогда не давайте мошенникам ни копейки.

В интернете много обмана, но есть и проверенный заработок!

На сайте создана отдельная рубрика: Проверенный заработок!

Там публикуются только рабочие способы заработка в сети интернет!

Отзыв о премии «Лайк года». Подробный обзор сайта «likeyear.ml»

Делая ежедневные обзоры, мы имеем возможность наблюдать, как денежные призы и выигрыши продолжают сыпаться на пользователей буквально без остановки. Вернее, сыплются не сами деньги, а лишь обещания, регулярно поступающие от неизвестных лиц. Вот и сегодня мы увидели нечто похожее. Международная премия «Лайк года» обещает людям от 100 до 2000 долларов сразу на трех сайтах: «likeyear. pro», «likeyear.tk» и «likeyear.ml».

Мы имеем возможность наблюдать, что сотни тысяч пользователей заходят на эти сайты и даже перечисляют свои деньги взамен на возможность получить мифический приз. Такой доход в сети был бы очень приятным, но мы сомневаемся в его реальности. Поэтому делаем очередной обзор, в котором вы можете узнать все подробности нашего расследования.

Чем привлекает людей сайт «likeyear.ml»?

Три площадки, домены которых мы указали выше, содержат абсолютно идентичную информацию. Чем же они так сильно привлекают людей, что те буквально толпами валят на этот проект? Все очень просто: каждый пользователь, открывший один из этих сайтов, видит свою фотографию из ВКонтакте и свое имя. Более того, здесь предусмотрено голосовое приветствие с упоминанием имени зашедшего человека. Все это, естественно, сильно повышает доверие людей к проекту.

То, что нас обманывают, легко проверяется таким путем: нужно всего лишь зайти на этот сайт через браузер, в котором у пользователя нет авторизации в социальных сетях. И тогда на экране можно увидеть такую надпись: «Житель страны Россия, поздравляем вас».

Теперь перейдем к сути предложения. Якобы мы когда-то поставили лайк какой-то записи в соцсети (когда и какой – не уточняется). Этот «эпохальный» лайк как будто и сделал нас победителями в акции. Сама премия, если верить информации на сайте «likeyear.ml», появилась не вчера, а проводится уже пятый год. Верится в это с трудом, если учесть, с какой скоростью распространяются новости в сети. Мало того, что мы раньше ни разу не слышали о подобной акции, но даже специальные поиски материалов по этому запросу ничего нам не дали. Это однозначно указывает на то, что премия «Лайк года» – чья-то выдумка.

И пусть вас не смущают контактные данные, любезно предоставленные авторами проекта. И лицензия, и фактический московский адрес, и электронная почта «[email protected]» – все это обман с целью придания порталу достоверности в глазах неопытных пользователей.

Как мы пробовали получить премию

Чтобы забрать награду, предлагается нажать на кнопку «Узнать сумму выигрыша». Сделав это, мы увидели, что наша заявка как будто бы обрабатывается системой. Бешеный звук фанфар, который мы услышали через несколько секунд, оповестил нас, что мы сможем пополнить свой бюджет на 1735 долларов. Теперь нас приглашают перейти к их выводу, а, следовательно, сейчас начинается все самое интересное.

Нажимаем на красивую зеленую кнопочку и видим, что нас пытаются соединить с оператором. Теперь мы можем наблюдать, как некая Елена Новикова как будто бы набирает нам сообщение в чате. Что же такого интересного она нам написала? Спросила, согласны ли мы на перевод нашего выигрыша. Глупый вопрос, но придется на него ответить.

После этого нам сообщили, что идет подготовка какой-то информации и нас просят перейти к заполнению реквизитов для вывода. Регистрационная форма состоит из двух строк, но мы решили их не заполнять. Просто жмем на кнопку «Вывести выигрыш». Систему не смутило, что мы не вписали номер банковской карты. Тут же начался мнимый процесс перевода.

Но вдруг что-то пошло не так. Может быть, по ту сторону экрана увидели, наконец, что мы не указали свои реквизиты и поняли, что перевод в такой ситуации невозможен в принципе? А вот и нет! Оказывается, нужно произвести конвертацию валюты в онлайн-режиме, после чего, уверяют нас, деньги уйдут по назначению. Видимо, авторы будут отправлять их «на деревню дедушке».

Конвертация придумана лишь для того, чтобы выпросить у нас 162 рубля. Это будет начало денежного развода. В общей сложности здесь требуют целых 8 переводов.

Итоги

Международная премия «Лайк года» — ЛОХОТРОН! Сайты «likeyear.pro», «likeyear.tk» и «likeyear.ml» созданы мошенником. Он единственный, кто на них заработает.

Мы пишем эти обзоры для того, чтобы пользователи знали, какие проекты являются сомнительными, а какие помогают реально зарабатывать. Читайте наши новости и не ошибайтесь в своем выборе.

Александр Невзоров сбросил дьявольскую маску после православной пощечины

В среду в Петербурге после прямого эфира на «Эхе» Александр Невзоров получил пощечину от православного мужчины за регулярные оскорбления чувств верующих. Странно, что только за это, но все-равно мужик – молодец. Несмотря на то, что Невзоров красиво обставил эту ситуацию на камеру, сказав, что давно этого ждал, в очередной раз пришла мысль, что Александр стал казаться очень забавным персонажем. Один уже вид смешит: черный плащ, трость, дорогущая труповозка с номером 666, весь дом в черепах.

Фото: Александр Невзоров / Facebook

Впервые мне стало весело, когда год назад он в очередной раз пролетал над заостренными копьями разъяренных патриотов, стряхивая на их головы пепел из своей дьявольской трубки, комментируя шашлык на вечном огне. Нет! Не от собственного цинизма, а из-за самого Сандро Глебыча. Поясню. В саркастическом тоне, приглаживая седые виски, с фирменным воландским прищуром он размышлял о неопытности молодых людей, жарящих мясо не на углях а на газу. Зу-зу-зу. В этот момент вспомнился гениальный Джокер Леджера со словами: «Ты чего такой серьезный?» Тут я понял, что перестал ему верить. Постарел, потерял хватку? Возможно стал переигрывать? Не знаю, но раньше было так: дико эрудированный интеллектуал (так казалось) рассуждает о тонкостях вкусовых характеристик великолепных баварских сортов пшеничного в сравнении с прокисшим димедрольным Жигулевским, разбавленным хлоркой. И сразу же взрыв голов! Как вы можете?! Русофобия! Негодяй!

И овации прогрессивной общественности! Гром оваций! Браво! Бис! Ах, Сан Глебыч! А уточните! А поподробнее о токсичности русского мира! О вселенской важности русофобии! О пережитках рабского сознания! О людях с собачьими головами! При этом, Невзоров никогда не казался настолько туп как Пархомбюро, Шендерович или Латынина. И стукнула мысль: что, если… если он всех дурит? И одних, и других. Тогда картина становится интереснее. Он продавец эмоций. Собственным эпатажем Невзоров поднимает волну патриотического возмущения и продает её либеральной тусовке, которая принимает всё за чистую монету. Дорого, заметьте.

Надо признать, что либералов он дурит изящнее. Хотели услышать про грязных русских? Пожалуйста: «Псковских крестьян научили пользоваться вилкой цивилизованные немцы в 41-м.» – «Ах, какие хорошие немцы!» восклицает Фельгенгауэр. «Нашим предкам должно быть стыдно за кровавый мордор, растоптавший европейские ценности в 45-м!» – «Да, русский народ должен покаяться!», подпевает Альбац. Лесные братья – герои, они защищали прибалтов от советских оккупантов!» — «Правильно делали! Уголовные сроки за оскорбления ветеранов Ваффен СС!», кричит Латынина. «Атомная бомба на Хиросиму и Нагасаки – благо для всего человечества!» — Варламов делает репост, Максим Кац ставит лайк. «Нобелевский комитет должен дать премию мира Степане Бандере посмертно.» – «СУГС» кивает по видеосвязи Гордон. «Я лично видел, как попы делали друг другу минет на заднем сиденье Майбаха!» — застенчиво молчит в ответ довольная Журавлева.

Блестяще! Лица еврейской национальности на полном серьезе жалеют, что немцы не дошли до Урала, сочувствуют 6-й армии Паулюса под Сталинградом, требуют русских покаяться за спасение их предков из концлагерей, салютуют национальным батальонам и ветеранам АТО, называют героями Бандеру с Шухевичем, ставят в пример гражданское общество в Латвии и вещают в прямых эфирах про запах свободы вна Украине.
Только стареет Невзорыч, демонический образ становится картонным, начинают нитки торчать из плаща за триста тысяч. Да и все видели, как на несколько секунд снята была дьявольская маска в момент пощечины.

Автор: Павел Богданов

Переводчик – словарь и онлайн перевод на английский, русский, немецкий, французский, украинский и другие языки. | Как перевести «ежесезонная премия лайк года отзывы

Годан

Годан, Кутан, Кудэн, Годан-хан — князь-чингизид эпохи Монгольской империи. Внук Чингисхана, сын Угедея и Дорегене-хатун, младший брат Гуюка. Известен установлением постоянных связей с Тибетом. Годан-хан получил ставку в Ланьчжоу и управлял территориями в современном Западном Китае. Его власть была столь велика, что под 1234 годом «Пагсам-Джонсан» говорит о его воцарении «на императорском престоле». В 1239 году он провёл разведку тибетских земель боем, выслав туда отряд под командованием Легдже и Дорда-дархана. Выяснив, что наибольшим влиянием пользуется монастырь Сакья, Годан пригласил к своему двору его иерарха Сакья-пандиту для установления контроля над Тибетом. Иерарх в 1247 году встретился с Годаном и излечил его от болезни. Позднее Сакья-пандита получил от него в управление тибетские области У и Цанг. Прибывший к Годану мальчиком в свите Сакья-пандиты его племянник Пагба-лама, освоивший монгольский язык, впоследствии стал буддийским наставником при Хубилае. Пагба-лама стал Наставником государства го-ши в год провозглашения Хубилая императором 1260. В регентство Дэргэна1242 — 1246 у Годана нашли убежище впавшие в немилость Чинкай и Махмуд Ялавач, высшие чиновники Монгольского государства. Несмотря на то, что хатун императрица несколько раз требовала их выдать, Годан заявил матери, что представит их только на суд курултая. В тибетских источниках сообщается о смерти Годана в 1251 году, но согласно китайским в 1253 году он ещё был жив. По воцарении Мункэ 1251 провёл казни потомков Угэдэя, которые выдвигали другого кандидата на всемонгольский престол. Но удел Годана остался у его потомков, которые управляли им и позднее, при Хубилае и Тэмуре. При Хубилае его сыновья принимали участие в завоевании Дали.

Давид Манукян/DAVA — «Скандалы и дикие коллаборации. Что есть хорошего в Даве М, а что придётся понять и простить»

Первое впечатление об этом персонаже у меня было не очень хорошим. Увидела его в клипе Бузовой. На мой вкус он некрасив и не харизматичен совсем. На тот момент я писала новости о певице-ведущей и следить за её жизнью приходилось.

◦ • ◦
Без Ольги Дава бы никому не был интересен, а благодаря ей новости о неизвестном ранее мужчине стали залетать в топ гугла. Я не могла пропустить шанса заработать, подписалась и вскоре в финале шоу «План Б» Ольга призналась о том, что у неё есть план Д. С тех пор и началась в российском шоу-бизнесе эра Давы М.
Манукян до прихода на большие экраны был блогером с миллионом подписчиков, снимал веселые ролики в инстаграм. Хотя многие утверждают, что раскрутился он только благодаря коллабу с Кариной Кросс. Кто знает, может именно ей он заплатил за маркетинг? Ведь чтобы расплатится с Бузовой никаких денег не хватит. Теперь у Давы 13,5 миллионов фолловеров только в инсте. О Тик Токе и Ютубе промолчим.
На мой взгляд, роман у Давы с Ольгой выглядел неестественно. Они не подходили друг другу не по внешности, не по характерам. Все их сценки «проявления любви» я принимала как дешёвый спектакль. Единственное что понравилось из совместной их работы – клип и песня «Мандаринка».
◦ • Тёмное прошлое • ◦
Родители Давы занимались стройкой и обманом дольщиков, на этом и сделали состояние. Дава дальше пошел по стопам родителей и решил подзаработать на жизнь мошенничеством: он обманывал подписчиков со ставками на спорт. И вообще одно время сильно рекламировал азартные игры. Короче, это говорит о том, что Дава – «честный и порядочный фрукт».
Ещё Дава занимался бальными танцами, брал золото и серебро в российских и международных конкурсах. Поэтому странно было увидеть спустя 9 лет среди участников-непрофессионалов «Танцев со звёздами» на канале Россия1.
◦ • Коллаборации. Скандалы. Интриги • ◦
До Бузовой Дава мутил с Кариной Кросс, хотя пара и утверждает, что они только друзья. Затем его заметил «лучший друг» Ольги Филипп Киркоров. И понеслась. Вместе они записали трэк «Ролекс». Клип мне кажется странным, а песня годится для дискотеки. Сойдёт, особенно если не прислушиваться к словам.
Киркоров трётся около Давы на всех мероприятиях, его часто можно увидеть в инстаграм героя отзыва. И их дружба выглядела прилично до появлении на премии Муз-ТВ с гей пропагандой. С фото в ИГ я посмеялась 👇 А вот когда увидела полный выход, обалдела. Голые мужики? Нее, ребята, это уже слишком. Хотя у нас многие артисты дают концерты в БДСМ-нарядах, но толпа этих молодцев выглядела более неприлично, чем Леонтьев и Лазарев вместе взятые. Помимо этой выходки странным на Муз-ТВ было и затравливание Юлии Зиверт за лайк. Добрый комментатор написал под постом Давы и Киркорова о том, что таких жениха и невесту в Грузии на шашлыки бы пустили. А Зиверт вроде как поставила лайк этому посту. Дава в сториз жаловался на то, что человек поёт песни о любви, а сам поддерживает вот таким образом насилие. По факту Юлию он выставил в сториз чудовищем и врагом геев, ЛГБТ и прочего и всё это из-за одного лайка, который непонятно как он разглядел.
Дава также сотрудничает со всякими реперами, известными среди подростков и к нему решил приклеиться Моргенштерн. Гений маркетинга Алишер вместо заставки на ноуте поставил фото бывшего Бузовой. А Дава за это подарил ему машину сувениров со своим лицом.
◦ • Творчество • ◦
После вступления в отношения с Бузовой, Дава выпустил множество своих треков, которые мне не пришлись по душе.
◦ • Санта • ◦
Клип – пародия на фильм Джокера. А музыка – В «лесу родилась ёлочка» на новый лад. В песне мусорный текст, но бит интересный. Можно потанцевать, ну и вряд ли молодёжь слова вообще слушает.
Маленькой тёлочке холодно зимой, я эту тёлочку везу к себе домой…
◦ • Чёрный бумер / Коллаб с Серёгой • ◦
На мне ремешки Гуччи
Трусы от Версачи
Кушал в ресторане
И купил на сдачу
Много крутых тачек
На парковке в ЦУМе
Но моя малая любит
Мой черный Бумер
Просто ноу комментс 👍
◦ • Ролекс • ◦
Уверена, что и эта песня откуда то стырена. Музыка на Моргенштерна похожа. О словах лучше промолчать.
◦ • Зайка • ◦
Тупо песня Киркорова на новую музыку и со вставками рэпа 👀
Я ночами плохо сплю
Потому что я тебя люблю
Потому что я тебя
Давно-давно люблю
Ну без Гуччи и Цума, естественно там не обошлось.
◦ • Одинокий дэнс • ◦
Одна из песен Давы, которые я готова занести в плейлист на плеере. Прикольный бит, интересные слова. Но как все танцевальные треки он одноразовый. Опять таки, я отчётливо слышу в «Последнем танце» музыкальный рерайт «Грустного денса» Artic&Asti. И смысл, и мотив одинаковые.
Дава научился у Киркорова тырить чужие хиты, правда более изящным способом. И ведь не предъявишь ему никаких обвинений – песни разные. И тем временем одинаковые.
Первым кичиться шубами и клубами в России стал Тимати. Он нашёл формулу штамповки цепляющих текстов для публики и понял как использовать модные биты. Ну а потом нашлась толпа последователей, кто это повторил. Дава в том числе. В принципе, в этом нет ничего плохого.
Просто обидно, что кто то с детства учится петь, танцевать, сочинять и вкладывает в это все силы. А потом приходят блогеры, которые профессию реального певца и музыканта обесценивают хитами, собранными из трудов других за 15 минут.
◦ • Дом 2 • ◦
После ухода Бузовой создатели этого шоу решили пригласить на её место её бывшего. Дава в первой программе раздал всем участникам Pop It =) Ведущий из него нормальный, на первый взгляд. Больше и сказать нечего.
◦ • Питер-Пен из инстаграм • ◦
В инсте у Давы весело. Он продолжает делать смешные вайны со своими нерусскими друзьями, целует там свою собаку, тусит со своей «тик ток дочкой». У него есть видео, которое задолбало не только русскоговорящих пользователь Instagram, но и иностранцев.
Но также Дава постоянно занимается благотворительностью. У него в сториз можно попросить помощи и барин решит вашу проблему, если заметит её среди миллиона других просьб. Правда благотворительность эта до и после будет заснята на камеру. Так любит делать и Гоар Аветисян – поймала уборщицу, накрасила, сняла. Главное, чтобы модель плакала от восторга и по-настоящему. Дава носил «на камеру» пакеты с продуктами пенсионерам на карантине, отдал свой ноутбук первому попавшемуся прохожему и недавно подарил двухэтажный дом матери-одиночке.
Нет, с одной стороны это хайп. Но с другой стороны он хоть что-то хорошее для своих подписчиков делает плюс подаёт крутой пример подрастающему поколению.
◦ • ◦
Дава мне не симпатичен, «музыка» его также в основном не нравится. Но вайны смешные ну и плюс в том, что какие-то добрые дела пытается делать. Ну а дальше решайте сами – смотреть или не смотреть. Любить или забыть.
Readers ‘Choice Awards 2020: Интернет-провайдеры (ISP)
Крупнейшее испытание бытовых интернет-услуг происходит прямо сейчас, когда люди укрываются на месте и работают из дома, чтобы замедлить распространение COVID-19. И провайдеры услуг, несмотря на некоторую икоту, похоже, выжили.
График опросов PCMag по совпадению привлек внимание провайдеров интернет-услуг (ISP) в самый разгар этой цифровой борьбы с пандемией. То, что мы обнаружили в наших результатах, соответствовало прошлому и рассказывало о будущем.
Давайте сразу перейдем к двум крупным победителям в этом году. Обе услуги предоставляются известными компаниями, которые поддерживают сверхбыстрое оптоволокно до дома и сокращают любые усилия по расширению (а в некоторых случаях становятся намного меньше). Тем не менее, их предложения настолько любимы пользователями, что было бы глупо иметь любого другого интернет-провайдера, если один из них доступен в вашем районе.
ПОБЕДИТЕЛЬ ВЫБОРА ЧИТАТЕЛЕЙ
«Местный» интернет-провайдер: Google Fiber
Считайте это в кавычках полу-иронией, поскольку Google Fiber имеет услуги в нескольких городах, но вряд ли это национальный провайдер.Тем не менее, по мнению читателей PCMag, то, что предлагает Google Fiber, — это лучшее, что может сделать интернет-провайдер. Они хвалят сервис за все, от настройки до стоимости и обслуживания клиентов, но особенно за скорость и простоту использования.
ПОБЕДИТЕЛЬ ВЫБОРА ЧИТАТЕЛЕЙ
Национальный интернет-провайдер: Verizon Fios
Полтора десятилетия — это долгий срок, чтобы неизменно производить впечатление на людей, особенно в мире высоких технологий. По данным наших ежегодных опросов, по данным на 2020 год, служба Verizon Fios «Fios-to-the-home» сделала это 15 раз.Иногда он разделяет награду, иногда крадет все для себя, но это единственный неизменно высокорейтинговый интернет-сервис с огромным охватом.
Google Fiber одержал большую победу в этом году, впервые появившись в результатах нашего рейтинга читателей. Это отчасти потому, что у него ограниченная пользовательская база всего в нескольких сайтах. Он достаточно ограничен, чтобы не всегда соответствовать минимальному порогу, который нам необходим для включения ответов (слишком низко, и мы не считаем, что статистически достоверно включать интернет-провайдера — вот почему ваш собственный замечательный местный интернет-провайдер, скорее всего, этого не сделал. t сделать разрез).
Но взгляните на эти числа. Google Fiber упал ниже 9,0 (из 10) только по двум показателям, а затем — до все еще ошеломляющих 8,8 по стоимости и технической поддержке по каждому из них. Общий балл удовлетворенности Google Fiber 9,1 — это буквально наивысший общий балл удовлетворенности, который мы наблюдали за последние 15 лет опросов людей об интернет-провайдерах. Единственной другой компанией, которая приблизилась к этому уровню, была сама Verizon Fios, получившая в 2012 году 8,9 балла. Общий результат Google Fiber 9,0+ достаточно ошеломляющий.Что он заработал колоссальные 9,4 балла по вероятности того, что его рекомендуют? Это почти так же идеально, как и рекомендация.
Мы давно научились никогда не сбрасывать со счетов Verizon Fios . Он не только является постоянным победителем этого опроса, но и является постоянным победителем в нашем ежегодном тестировании самого быстрого интернет-провайдера — совсем недавно он стал Лучшим игровым интернет-провайдером в 2020 году .
Это был не лучший год для Verizon Fios в нашем обзоре; его общая оценка удовлетворенности 8,2 — это второй самый низкий показатель за всю историю.Но это больше, чем у 8.1 в 2017 и 2018 годах, и соответствует прошлогоднему уровню. Fios также вырос, когда дело доходит до сборов / затрат (с 5,9 до 6,7, худший результат в этом году), технической поддержки (с 7,1 до 7,5) и вероятности того, что их порекомендуют друзья (с 8,0 до 8,1). Большинство других оценок Fios были такими же или немного ниже.
Есть ли другие известные интернет-провайдеры в этом году? У нас был интересный показ от RCN (провайдер кабельного телевидения, находящийся в основном на северо-востоке плюс Чикаго), Grande Communications (из Техаса) и Wave Broadband (на западном побережье), все из которых принадлежат / управляются одним и тем же родителем. , TPG Capital.Пользователи этих трех интернет-провайдеров заполонили наш опрос настолько, что мы получили больше ответов от пользователей RCN, чем Comcast (который является крупнейшим интернет-провайдером в стране с услугами в 40 штатах). Этого наводнения было недостаточно для победы на этот раз — Grande выиграла в прошлом году, а RCN — за три года до этого — но RCN и Grande набрали приличный общий балл 8,1, а Wave неплохо справился с 8,0.
Под ними было ВАУ! Интернет, который возглавил наш опрос в 2013 году, занял шестое место. Интересно, что после этого ролика (почти) каждый интернет-провайдер не мог получить достаточно уважения в рекомендациях, чтобы даже получить достойный Net Promoter Score. NPS (оценка от -100 до +100) используется многими компаниями, чтобы узнать, насколько хорошо о них отзываются клиенты. Ниже WOW !, оценки NPS в основном являются отрицательными числами, что указывает на то, что недоброжелателей гораздо больше, чем промоутеров.
Для сравнения, показатель NPS Google Fiber, равный 86, настолько астрономически высок, что теперь ему гарантировано место в нашей коллекции лучших брендов на конец года. Прошлогодний победитель (Grande) получил награду Best Brand с жалкими 55 баллами, так что уже одно это говорит о разнице.
В наших результатах поставщики услуг нижнего уровня, как всегда, обычно работают медленно.Я уверен, что это был бы спутник, если бы у нас было достаточно ответов для них. Вместо этого, это услуги, которые в основном основаны на подключениях к цифровой абонентской линии (DSL) — «широкополосной связи», которая в наши дни ощущается как скорость коммутируемого доступа и, как правило, использует ту же медную проводку, что и те старые модемы коммутируемого доступа. Даже два провайдера мобильной беспроводной связи, которые сделали сокращение на этот раз (AT&T и Verizon Wireless), получили более высокие оценки, чем провайдеры DSL, на 6,4 и 6,3 балла соответственно.
Обратите внимание, что наличие оптоволокна в доме не является гарантией высоких результатов: Frontier скупила здоровый кусок собственности Verizon Fios на Западном побережье, но все еще могла управлять только 6.7 общий рейтинг удовлетворенности клиентов. Собственное волокно AT&T было всего на несколько десятых выше показателя 7,1 (но, по крайней мере, имело положительное значение NPS, даже если это число составляет 4 из 100).
Стоит отметить, что у Verizon Fios было 72% респондентов, которые подписались на услуги телевидения и Интернета. Только у Optimum Online было больше — 73 процента. Даже у Comcast Xfinity только 69 процентов читателей PCMag выбрали ТВ. В случае полного варианта Triple Play, который включает в себя Интернет, телевидение и домашний телефон, Fios лидирует с показателем 60%. Не путайте , используйте с , но удовлетворение ; мы попросили людей оценить, как они относятся к стоимости этих услуг, и Fios был только на 7,2 для одного только Интернета, и ниже, чем больше людей добавили услуги.
Следует также отметить, что два наших победителя не являются монополистом. Мы спрашивали людей, был ли их интернет-провайдер единственным домашним выбором для широкополосного доступа в Интернет. Для Verizon Fios это было верно только для 6 процентов пользователей; Google Fiber был на 3%.(Скорее всего, местные монополии выберут только интернет-провайдеров: Suddenlink с 47 процентами, за ними идут Optimum Online, Mediacom и Cox с 32 процентами.) Чем больше у клиентов было выбора, тем выше общий уровень удовлетворенности интернет-провайдером выбрал.
Ниже представлена полная таблица результатов для Readers ‘Choice 2020: Home ISP.
Опрос PCMag Readers ‘Choice для интернет-провайдеров проводился на местах с 20 апреля 2020 года по 11 мая 2020 года. Для получения дополнительной информации о том, как проводится опрос, ознакомьтесь с методологией опроса.
Вы можете выиграть 350 долларов и потратить их на Amazon.com! Подпишитесь на рассылку «Что нового сейчас» , чтобы получать приглашения на будущие розыгрыши опросов.
Получите наши лучшие истории!
Подпишитесь на Что нового сейчас , чтобы каждое утро получать наши главные новости на ваш почтовый ящик.
Этот информационный бюллетень может содержать рекламу, предложения или партнерские ссылки. Подписка на информационный бюллетень означает ваше согласие с нашими Условиями использования и Политикой конфиденциальности.Вы можете отказаться от подписки на информационные бюллетени в любое время.
TMC объявляет обладателей награды «Продукт года в области интернет-телефонии 2021 года»
22 ^nd Ежегодная награда присуждается ведущим продуктам в отраслях VoIP и IP-коммуникаций
Шелтон, Коннектикут, 5 марта 2021 г. — TMC, глобальная интегрированная медиакомпания, помогающая клиентам создавать сообщества в печати, лично и в Интернете, объявила сегодня победителей премии «Продукт года 2021 года в области интернет-телефонии», представленной TMC (Новости — Оповещение) и ИНТЕРНЕТ-ТЕЛЕФОНИЯ журнал.
22 ^и Ежегодная награда «Продукт года в области интернет-телефонии» присуждается компаниям, разработавшим исключительные продукты и услуги для VoIP и IP-коммуникаций.
«Поздравляем победителей конкурса« Продукт года 2021 года »в области интернет-телефонии», — сказал Рич Тегерани (News — Alert), генеральный директор TMC. «Получатели представляют лидеров в отраслях VoIP и IP-коммуникаций и продемонстрировали инновации и превосходство. Мы с нетерпением ждем их будущих успехов и продолжения лидерства в разработке новых решений для своих клиентов.”
Результаты конкурса «202 ИНТЕРНЕТ-ТЕЛЕФОНИЯ Продукт года» будут опубликованы в интернет-журнале « ИНТЕРНЕТ-ТЕЛЕФОНИЯ » и в сети TMCnet.
ИНТЕРНЕТ-ТЕЛЕФОНИЯ 2021 г. Победители премии «Продукт года»:
На протяжении более 20 лет TMC и наши уважаемые бренды, такие как INTERNET TELEPHONY, награждают технологические компании наградами в различных категориях. Эти награды считаются одними из самых престижных и уважаемых в области связи и технологий во всем мире.Победители — это известные игроки рынка, которые неизменно демонстрируют прогресс технологий. Каждый получатель — проверенный лидер на рынке.
О журнале ИНТЕРНЕТ ТЕЛЕФОНИЯ
ИНТЕРНЕТ-ТЕЛЕФОНИЯ Журнал является Управлением IP-коммуникаций с 1998 ™. Начиная с первого выпуска в феврале 1998 года, ИНТЕРНЕТ ТЕЛЕФОНИЯ предоставляет беспристрастный обзор сложного конвергентного коммуникационного пространства. ИНТЕРНЕТ-ТЕЛЕФОНИЯ предлагает богатый контент: от редакционных материалов, ориентированных на решения, до обзоров продуктов и услуг TMC Labs. ИНТЕРНЕТ-ТЕЛЕФОНИЯ Журнал охватывает более 225 000 читателей, включая постоянных читателей. Для получения дополнительной информации посетите www.itmag.com.
О компании TMC
Благодаря образованию, отраслевым новостям, мероприятиям в прямом эфире и социальному влиянию глобальные покупатели полагаются на торговые площадки TMC, ориентированные на контент, для принятия решений о покупке и навигации по рынкам.В результате ведущие поставщики технологий обращаются к TMC за беспрецедентным брендом, интеллектуальным лидерством и возможностями привлечения потенциальных клиентов. Наши личные и онлайн-мероприятия обеспечивают непревзойденную известность и перспективы продаж для всех участников. Благодаря нашим индивидуальным программам генерации лидов мы обеспечиваем клиентов постоянным потоком потенциальных клиентов, которые превращаются в возможности для продаж и создания баз данных. Кроме того, мы укрепляем репутацию бренда с помощью миллионов показов медийной рекламы на наших новостных сайтах и в информационных бюллетенях.Превращая TMC в комплексное маркетинговое решение, мы предлагаем комплексные услуги по организации мероприятий и выездных презентаций, а также создание индивидуального контента с профессионально созданными блогами, пресс-релизами, статьями и маркетинговыми материалами, которые помогут с поисковой оптимизацией, брендингом и общими маркетинговыми усилиями. Чтобы получить дополнительную информацию о TMC и узнать, как мы можем помочь вам в достижении ваших маркетинговых целей, посетите www.tmcnet.com и подпишитесь на нас в Facebook, LinkedIn и Twitter, @tmcnet.
Для получения дополнительной информации о TMC посетите www.tmcnet.com.
Контактная информация TMC
Мишель Коннолли
Менеджер по маркетингу
203-852-6800
[email protected]

Под редакцией Эрика Линаска
Лучшие провайдеры спутникового Интернета в 2021 году
Подходит ли вам спутниковый интернет?
Внимание! Спутниковый Интернет далеко не так хорош, как кабельный или оптоволоконный Интернет, и не так хорош, как некоторый DSL-Интернет. Это печальная правда, но для некоторых из нас это единственный доступный Интернет.
Несмотря на это, интернет-провайдеры постоянно расширяют свои сети, и продолжают появляться новые местные провайдеры. Поэтому стоит посмотреть, сможете ли вы найти другого поставщика услуг Интернета, не являющегося спутниковым, например AT&T, CenturyLink, Suddenlink, или даже более мелкого местного провайдера. (В нашем обзоре лучшего сельского интернета в сельской местности есть несколько рекомендаций, не относящихся к спутниковой связи.)
Но если спутник действительно является вашей лучшей надеждой на надежное интернет-соединение, вот несколько вещей, которые следует учесть перед тем, как оформить подписку.
5 вещей, которые следует проверить при покупке спутникового интернета
Скорость загрузки и выгрузки
Во-первых, вы, скорее всего, не получите очень высокую скорость загрузки — скорости загрузки Viasat и Starlink самые высокие — 100 Мбит / с и 150 Мбит / с соответственно.
С другой стороны, у вас не будет высокой скорости загрузки со спутниковым интернетом. Viasat и HughesNet рекламируют скорость загрузки 3 Мбит / с, что сделает загрузку видео на YouTube или другого большого файла довольно длительным процессом.
Точно так же большинство тарифных планов спутникового интернета не содержат большого количества данных. (В настоящее время Starlink предлагает неограниченное количество данных, но это может измениться в будущем.) Это означает, что вам нужно будет следить за использованием данных, особенно при потоковой передаче Netflix, загрузке видеоигр или присоединении к звонкам Zoom.
Некоторые провайдеры позволяют добавлять данные, например HughesNet, но в конечном итоге вам придется платить больше.
И не забывайте о задержках. Спутниковый Интернет известен своей высокой задержкой, а это означает, что все, что вы делаете в Интернете, занимает больше времени, чтобы связаться со спутником, получить ответ от веб-сайта, который вы посещаете, а затем связаться с вашим компьютером.Это делает некоторые действия, такие как игры и вызовы Zoom, медленными.
Плата за оборудование и установку
Оборудование для спутникового Интернета может стоить дороже, чем оборудование, поставляемое с тарифным планом DSL, кабельным или оптоволоконным доступом в Интернет. Это потому, что вместе с модемом вам понадобится спутниковая антенна (также называемая ресивером).
Ежемесячная арендная плата за ваше спутниковое оборудование не так уж и плоха, но если вы предпочитаете покупать оборудование напрямую, вам придется заплатить от 300 до 500 долларов, в зависимости от того, с каким провайдером вы работаете.
Кроме того, вам понадобится профессиональный установщик для настройки вашей антенны, если вы используете Viasat или HughesNet. (У Starlink есть комплект для самостоятельной установки.) Обычно это стоит около 100 долларов, но иногда доступны бесплатные рекламные акции по установке.
Не забывайте также, что если вам когда-нибудь понадобится переместить спутниковую антенну в новое место, это будет стоить вам. Плата за перемещение тарелки Viasat составляет 200 долларов — это изрядная цена.
Хотя спутниковый Интернет технически доступен на всей территории США, вы можете обнаружить, что некоторые тарифные планы или цены недоступны в вашем регионе. Это еще более верно для новичка Starlink, который все еще запускает спутники и развертывает свои услуги.
Лучше всего узнать, какие тарифные планы доступны, введя ниже свой почтовый индекс или позвонив поставщику услуг, который вас интересует.
INTERNET TELEPHONY Magazine Awards Награда за продукт года InteractiveTel 2021
Хостинговая телефонная система Vision от InteractiveTel Признана за выдающиеся достижения и качество в предоставлении решений для унифицированных коммуникаций лауреат премии «Продукт года 2021», представленной журналом TMC INTERNET TELEPHONY.
22-я ежегодная награда «Продукт года в области интернет-телефонии» присуждается компаниям, разработавшим исключительные продукты и услуги для VoIP и IP-коммуникаций.
«Это фантастическая честь, — сказал Джек Бехар, президент InteractiveTel. «Компании действительно извлекают выгоду из нашей голосовой платформы Vision с искусственным интеллектом. Мы предоставляем все инструменты, необходимые компании для достижения успеха. В нашей размещенной телефонной службе есть встроенное отслеживание звонков для маркетинга и обслуживания, аналитика разговоров с предупреждениями об их звонках в реальном времени центр и участие руководства.Это позволяет компании получать наиболее точную информацию о звонках, а наши интерактивные информационные панели позволяют колл-центру следить за пульсом своей компании. «
» Поздравляем победителей премии «Продукт года в области Интернет-телефонии 2021 года», — сказал Рич Тегерани, генеральный директор TMC. — Получатели представляют лидеров в отраслях VoIP и IP-коммуникаций и продемонстрировали инновации и превосходство. Мы с нетерпением ждем их будущих успехов и продолжения лидерства в разработке новых решений для своих клиентов.Приятно видеть такое стремление к совершенству, и я с нетерпением жду будущих инноваций от команды ИИ InteractiveTel ».
О TMC
Благодаря образованию, отраслевым новостям, мероприятиям в прямом эфире и социальному влиянию глобальные покупатели полагаются на контент TMC — управляемые торговые площадки для принятия решений о покупке и навигации по рынкам. В результате ведущие поставщики технологий обращаются к TMC за беспрецедентным брендом, интеллектуальным лидерством и возможностями привлечения потенциальных клиентов. Наши личные и онлайн-мероприятия обеспечивают непревзойденную видимость и перспективы продаж для всех участников.Благодаря нашим индивидуальным программам генерации лидов мы обеспечиваем клиентов постоянным потоком потенциальных клиентов, которые превращаются в возможности для продаж и создания баз данных. Мы укрепляем репутацию бренда с помощью миллионов показов медийной рекламы на наших новостных сайтах и в информационных бюллетенях. Превращая TMC в комплексное маркетинговое решение, мы предлагаем комплексные услуги по управлению мероприятиями и роуд-шоу, а также создание индивидуального контента с профессионально созданными блогами, пресс-релизами, статьями и маркетинговыми материалами. Для получения дополнительной информации о TMC посетите www.tmcnet.com.
История продолжается
О компании InteractiveTel
InteractiveTel — это поставщик телефонных услуг с полным спектром услуг, который отвечает потребностям бизнеса в телефонной связи и отслеживании звонков. Наша размещенная телефонная система — единственная телефонная система, построенная с использованием искусственного интеллекта.
Транскрипция в реальном времени и углубленная аналитика разговоров могут повысить производительность колл-центра благодаря интеграции с более чем 30 CRM, включая все автомобильные CRM, Salesforce и HubSpot. Наша интеграция с CRM гарантирует, что каждый звонок регистрируется с точными деталями.Наши оповещения в режиме реального времени позволяют руководству использовать реальные возможности, когда это наиболее важно, — когда оператор разговаривает по телефону. Для получения дополнительной информации о размещенной телефонной системе Vision компании InteractiveTel посетите сайт www.interactivetel.com.
См. Исходную версию на businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/2021041
78/en/
Контакты
Контактное лицо TMC:
Мишель Коннолли
Менеджер по маркетингу
203-852 -6800, доб. 170
mconnolly @ tmcnet. com
InteractiveTel Контактное лицо:
Сара Мендес
Менеджер по маркетингу
559-312-3172
[email protected]
Не обманывайтесь Интернетом: на этой неделе в сфере технологий, 20 лет назад
В этом году отмечается множество крупных юбилеев фильмов, а на этой неделе все отмечают «Проект ведьмы из Блэр». Vice собрал полную устную историю того, как многолетний экспериментальный фильм стал одним из крупнейших фильмов ужасов всех времен.Вы можете прочитать блестящие обзоры от Роджера Эберта за 1999 год, The New York Times и The Washington Post в Интернете, а также статью CNN , подтверждающую, что три звезды на самом деле не умерли. Вы также можете посмотреть раннее интервью AV Club с содиректорами Дэном Мириком и Эдуардо Санчесом, которые согласны с тем, что «лучший способ посмотреть этот фильм — это знать о нем как можно меньше» — так что, если вы все еще не знаете » Если вы не видели этого в 2019 году, вам, вероятно, стоит пропустить все эти ссылки.
В любом случае, читайте некоторые преимущественно интернет-новости за 1999 год, включая своевременное напоминание от Принса.
«Используйте компьютер, не позволяйте компьютеру использовать вас»
У
Prince были легендарно сложные отношения с Интернетом, в 2010 году он объявил, что они «полностью закончились». Многие его комментарии касались владения музыкой и ее распространения. Но эта речь на церемонии награждения 1999 года и более странная, и в более широком смысле пророческая. Как отмечает Wired , Принс вручал награду «Пионер онлайн» компании Public Enemy на Yahoo! Online Music Awards, которая, судя по всему, длится три года.Его совет публике?
Я хотел сказать одну вещь: не позволяйте Интернету одурачить вас. Сесть за компьютер — это круто, но не позволяйте ему сесть на вас. Круто пользоваться компьютером, не позволяй ему использовать тебя. Вы все видели The Matrix . Идет война. Поле битвы в голове. И приз — это душа. Так что будьте осторожны. Будь очень осторожен. Спасибо.
Wired не знал, как буквально понимать здесь ссылку Prince Matrix , и, честно говоря, я тоже.

Взлет и падение бесплатного ПК
На протяжении 1999 года компании экспериментировали с тем, чтобы сделать ПК, а иногда и доступ в Интернет, бесплатными. Продвижение началось в феврале, когда калифорнийская компания Free-PC предложила компьютеры Compaq и интернет-услуги с полной рекламной поддержкой. Это звучало как отличная сделка, но компромиссы в 2019 году должны быть знакомы каждому:
Free-PC.com сообщает, что компьютеры Presario достанутся первым 10 000 человек, которые передадут свои потребительские досье, включая возраст, доход, семейное положение, хобби и покупательские привычки.
Как только они получат свои компьютеры и включат их, получателям придется терпеть рекламу, которая будет появляться вне зависимости от того, в сети они или нет. Рекламные объявления будут храниться на жестком диске, поставляемом с ПК, и отображаться сбоку от экрана.
На этом «бесплатный» ПК не заканчивается. Компания будет следить за тем, как используется компьютер, отслеживая, на какие из ее рекламных объявлений нажимают, а также где пользователи идут и что они покупают в Интернете.
Несколько месяцев спустя AOL и Prodigy объявили о более консервативной сделке с производителем недорогих ПК eMachines, субсидируя дешевый ПК за 400 долларов для долгосрочных подписчиков.Ни одна из этих инициатив не продлилась. eMachines приобрела Free-PC и прекратила раздачу модели в ноябре, но журналист Марк Гимейн утверждал, что не раньше, чем весь проект привел к снижению продаж домашних ПК до неприемлемых цен. (Сама eMachines была приобретена Gateway, а затем Acer, и это название сохранялось до 2013 года.)
Так что конкретно произошло на этой неделе? Что ж, будущее для eMachines выглядело безоблачным, и The Wall Street Journal опубликовала яркий профиль своего корейского поставщика Trigem. К сожалению, десять лет спустя Тригем объявил о банкротстве.
«Избавьтесь от Джа-Джа Бинкса, он ужасен»
Джордж Лукас ранее в этом году объявил, что его любимый персонаж Star Wars — Джар Джар Бинкс — широко ненавистный персонаж комиксов и возможный тайный лорд ситхов. Так почему же так много людей его ненавидят? В интервью BBC через несколько месяцев после выпуска серии Star Wars: The Phantom Menace Лукас обвинил Интернет:
«Американская пресса использует Интернет как источник всего, поэтому, когда люди создавали веб-сайты, говоря:« Давайте избавимся от Джа-Джа Бинкса, он ужасен », а некоторые критики называли его приятелем комиксов, они пришли и они начали называть фильм расистом.”
Истории о Джар-Джаре действительно упоминали расизм — утверждая, что он был шутовским стереотипом ямайца — и его интернет-фэндома ненависти. Лукас сказал, что была просто группа фанатов, которые «хотят, чтобы фильмы были жесткими, как« Терминатор », и они очень расстраиваются и высказывают мнение обо всем, что имеет какое-либо отношение к детскому образу жизни». Это не обязательно неправильно … но история до сих пор не осудила Джа Джара по-доброму.
VoyeurDorm.com против Тампы
Вы бы платили 34 доллара в месяц, чтобы посмотреть, как полдюжины студенток колледжа живут вместе в доме во Флориде, где везде есть веб-камеры? Если так, извините, потому что сайт эротического сайта развлечений для взрослых Voyeur Dorm не работает уже несколько лет.Но в июле 1999 года город Тампа боролся за то, чтобы оставаться в сети.
По сути, официальные лица Тампы утверждали, что дом был эквивалентом стриптиз-клуба, а это означало, что они могли закрыть его в соответствии с правилами зонирования. Компания, стоящая за Voyeur Dorm, заявила, что это сравнение не имеет смысла, и обвинила городской совет в «полном игнорировании Интернета». В конце концов, он победил в суде, создав прецедент для регулирования онлайн-бизнеса — The New York Times писала, что «предполагает, что Интернет — это место, которое в некоторых случаях может быть вне досягаемости регулирующих органов местного самоуправления. ”
Парк Юрского периода, издание птиц Новой Зеландии
«Искоренение исчезновения» — или воскрешение вымерших животных с помощью биотехнологии — сработало в редких и ограниченных случаях. Сегодня это потенциально жизнеспособный способ сохранить виды, исчезающие с угрожающей скоростью. К сожалению, в 1999 году новозеландская гуйя не подходила для этого варианта.
Последние гуйи были замечены в начале 1900-х годов. Затем группа новозеландских студентов была вдохновлена исследованием клонирования животного Парк Юрского периода , а CNN написала, что они заручились одобрением специалистов по этике и представителей маори, которые решили, что «усилия по возрождению вымершей птицы гуйя путем клонирования должны начаться. немедленно.Группа под названием Cyberuni.org якобы собиралась предоставить финансирование, но проект, похоже, так и не получил никакого результата — в одной из статей 2006 года был сделан вывод о том, что музейные образцы не могли предоставить достаточно хороший образец ДНК, чтобы начать работу.
Openet получает награду тринадцатого ежегодного продукта года журнала INTERNET TELEPHONY
ДУБЛИН , Ирландия — 22 февраля 2011 г. — Openet, самый инновационный поставщик программного обеспечения для оптимизации подписчиков для провайдеров коммуникационных и мультимедийных услуг первого уровня, объявила сегодня, что Technology Marketing Corporation (TMC), глобальная интегрированная медиа-компания назвала решение Openet Service Passes обладателем награды INTERNET TELEPHONY Product of the Year 2010.
Пакеты услуг Openet позволяют операторам эффективно развертывать модели биллинга в реальном времени, предоставляя клиентам более широкий спектр вариантов тарифных планов. Например, с помощью этого решения оператор беспроводной связи может решить проблемы пользователя, который вряд ли будет соблюдать договор, предлагая одноразовый или повторяющийся доступ к данным в течение ограниченного периода времени, объема данных, количества событий или для определенных приложений. . Поддерживая несколько типов платежей, сервисные карты обеспечивают авторизацию услуг, доступ и управление сеансами для оператора связи в режиме реального времени.В 2010 году это решение было неотъемлемой частью архитектуры монетизации iPad Openet, разработанной специально для оператора устройства в США.
«Решение Service Passes и его ориентация в реальном времени говорят о том, что нужно операторам для эффективного управления и монетизации надежных мультимедийных мобильных устройств в современной беспроводной экосистеме», — сказал Найл Нортон, генеральный директор Openet. «Openet создала служебные пропуска как метод для операторов, позволяющий в будущем доказывать свое прибыльное взаимодействие с абонентами, позволяя легко развертывать любое количество предстоящих инновационных услуг.Предоставляя операторам связи и подписчикам возможность настраивать платежные отношения таким образом, решение Openet является прекрасным примером того, как максимально эффективно использовать каждого подписчика, удовлетворяя их индивидуальные потребности ».
Сервисные карты Openet, а также другие победители «Продукт года 2010» опубликованы в февральском выпуске журнала « ИНТЕРНЕТ-ТЕЛЕФОНИЯ » за 2011 год.
«Я рад объявить Openet победителем конкурса« Продукт года ». Редакторы INTERNET TELEPHONY подтвердили, что решение компании по пропускам на обслуживание демонстрирует качество и новаторство, отвечая реальным потребностям рынка », — заявил Рич Тегерани, генеральный директор TMC.«Я хотел бы поблагодарить Openet за его приверженность развитию технологий IP-связи».
Для получения дополнительной информации об опыте и предложениях Openet посетите сайт www.openet.com.
Для получения дополнительной информации о TMC посетите сайт www.tmcnet.com.
О Openet
Openet — самый инновационный поставщик программного обеспечения для оптимизации подписчиков (SOS) для поставщиков коммуникационных и мультимедийных услуг первого уровня. Чтобы добиться успеха, современные операторы должны знать своих абонентов, внедрять инновационные бизнес-модели и контролировать распределение сетевых ресурсов. Предложения Openet разработаны для привлечения подписчиков и обеспечения оптимального опыта, минимизации затрат на их обслуживание и максимизации доходов, максимально используя каждого подписчика. Имея клиентов по всему миру, Openet удовлетворяет потребности операторов по всему миру, таких как Vodafone, Orange, AT&T и Verizon. Для получения дополнительной информации посетите www.openet.com.
О компании ИНТЕРНЕТ-ТЕЛЕФОНИЯ журнал
ИНТЕРНЕТ-ТЕЛЕФОНИЯ является органом IP-коммуникаций с 1998 ™.Начиная с первого номера в феврале 1998 года, журнал ИНТЕРНЕТ ТЕЛЕФОНИЯ предоставляет объективные обзоры сложного конвергентного коммуникационного пространства. ИНТЕРНЕТ-ТЕЛЕФОНИЯ предлагает богатый контент: от редакционных материалов, ориентированных на решения, до обзоров продуктов и услуг TMC Labs. ИНТЕРНЕТ-ТЕЛЕФОНИЯ Журнал охватывает более 225 000 читателей, включая постоянных читателей. Для получения дополнительной информации посетите www. itmag.com.
О компании TMC:
Technology Marketing Corporation (TMC) — глобальная интегрированная медиакомпания, помогающая клиентам создавать сообщества в печати, лично и в Интернете.TMC издает журналы Customer Interaction Solutions , INTERNET TELEPHONY , Unified Communications , NGN и InfoTECH Spotlight . TMC является продюсером ITEXPO, ведущего мирового коммуникационного мероприятия B2B. TMCnet.com, который ежемесячно читают два миллиона уникальных посетителей, является ведущим источником новостей и статей для индустрии связи и технологий. Кроме того, TMC проводит несколько отраслевых мероприятий: 4GWE ; Smart Grid Summit ; M2M Evolution ; Саммит облачных коммуникаций ; Social CRM Expo ; SIP Tutorial ; VIPeering ; Business Video Expo ; CVx ; Digium | Звездный мир ; StartupCamp ; MSPAlliance, MSPWorld и другие! Посетите TMC Events, чтобы получить полный список и дополнительную информацию.
5 лучших практик для запуска онлайн-программы награждения
Лучшие практики для запуска онлайн-программы награждения
Здесь, в Reviewr, мы имели прекрасную привилегию работать с организациями всех типов, размеров и целей. В этом путешествии мы видели буквально все мыслимые типы онлайн-программ награждения — как хорошие, так и плохие. Мы думаем обо всех наших клиентах как о партнерах, и мы обязаны делиться лучшими практиками, которые мы накопили при проведении онлайн-программ награждения.
Многие организации хранят компьютерные документы в сети, не используя в полной мере онлайн-возможности — они точно так же запускают ручную программу! Воспользуйтесь всеми преимуществами Интернета и специализированного программного обеспечения для управления наградами, используя эти пять передовых методов, чтобы сделать вашу программу наилучшей.
1 — Проведение онлайн-программы награждения: упростите жизнь номинантам.
Все начинается с номинаций. Без них рецензентам нечего проверять, и вы бы сидели в комнате, полной неиспользованных табличек и трофеев.Однако бывает сложно получить номинацию, потому что люди часто не думают, что у них есть время, или не уверены, как это сделать. Чем проще вы сможете упростить процесс номинации, тем больше номинаций вы получите и тем больше энергии и воодушевления вы создадите, чтобы ваша программа оставалась динамичной — или, по крайней мере, живой.
Попробуйте подумать об этом с точки зрения номинаторов. Они не знают всего, что нужно знать о кандидате, и у них часто нет всего необходимого для подачи заявки, например, резюме и рекомендательных писем.Последнее, что вам нужно сделать, — это ожидать, что они поделятся большим количеством информации — и сделают это совершенно точно!
Итак, как можно упростить задачу? Вот несколько идей:
Не заставляйте номинанта сдавать все . Если вы это сделаете, они могут ускорить процесс, вызывая путаницу и неточности, что несправедливо по отношению к кандидату. Если рекомендательное письмо пишет другой человек из номинатора, почему бы ему не предоставить его самим? Почему бы не позволить кандидату представить собственное резюме? Вы слышали, что у Reviewr есть автоматизированный процесс, который позволяет нескольким анонимным людям совместно работать над номинацией? Круто, да?
Будьте короче .Не требует длинных томов или трудоемких процессов. Короткие номинации в любом случае улучшают процесс номинации. Это также позволяет номинантам подавать несколько номинаций, что означает большее участие.
Защитите процесс от «немого». Упростите для номинантов, разрешив им выдвигать кандидатуры в краткой и удобной онлайн-форме, а затем загружать подтверждающие документы в том же месте, а не депонировать их в Dropbox или прикреплять к электронной почте. Программное обеспечение для управления онлайн-приложениями можно настроить так, чтобы все было очень просто.Помните, что номинаторы делают это потому, что им небезразличен кандидат, а не потому, что они должны.
2 — Запуск онлайн-программы награждения: сбор, обработка и обработка данных.
Одна из прелестей онлайн-программ награждения — автоматическая обработка данных. Не упустите эту возможность, которая может изменить вашу жизнь, в программном обеспечении для управления наградами. Для достижения наилучших результатов настройте свое программное обеспечение так, чтобы оно собирало, компилировало и отслеживало именно то, что вам нужно. Вот несколько примеров:
Загрузка файлов. Программное обеспечение для управления онлайн-приложениями может собирать и автоматически организовывать вспомогательные документы, такие как резюме и рекомендательные письма, а также мультимедийные документы (фотографии, видео, PowerPoints) для дальнейшего использования в маркетинговых целях. Структуры данных серверной части гарантируют, что документы всегда связаны с правильной отправкой. Более того, Reviewr позволяет вам получать доступ и просматривать эти документы, встроенные в само программное обеспечение. Это означает, что больше не будет электронных таблиц, PowerPoint и программы просмотра PDF… как здорово это звучит?
Многопользовательское участие. Аналогичным образом программное обеспечение для управления наградами может постоянно связывать материалы от более чем одного человека с одним представлением. Это позволяет нескольким людям участвовать в одном усилии. Например, бюро стенограммы может предоставить стенограмму для номинации, в то время как коллега предоставляет рекомендательное письмо. Кандидат на самом деле может представить окончательный вариант, что может означать более надежную запись и лучшую точность.
Опросы участников .Программное обеспечение может быть запрограммировано на автоматическое рассылку опросов и помощь в сборе ключевых сведений о программе, включая удовлетворенность участников сроками, простоту участия и другие положительные и отрицательные стороны, которые они хотели бы видеть в будущем.
Отслеживание конверсий . Насколько успешен ваш процесс номинации? Помимо опросов участников, вы можете измерять посещаемость страницы, количество начатых, но не завершенных номинаций, общее количество завершенных номинаций и другие важные действия, связанные с конверсией.
Годовые показатели . Чтобы обосновать вашу программу и поддержать финансирование, измерьте важные показатели, такие как общее участие, количество номинаций, многолетних получателей наград, многолетних номинантов и повторных номинантов.
3 — Управление онлайн-программой награждения: продвигайтесь за пределы торжественного мероприятия.
Программные средства онлайн-управления наградами позволяют продвигать программу на протяжении всего процесса награждения. На самом деле, очень важно гудеть от начала до конца, чтобы продлить жизнь вашей программы награждения.Чем больше людей знают и чем больше они взволнованы программой, тем больше у вас шансов достичь своих целей.
Для большинства премиальных программ онлайн-маркетинг проходит в три этапа:
Предварительный маркетинг
Маркетинг используется в первую очередь для повышения осведомленности и стимулирования участия. Маркетинг перед присуждением награды подталкивает участников к целевым страницам, где они узнают больше о программе, а вы — о них. Целевые страницы собирают контактную информацию, чтобы вы могли с ними связаться.Включите полезную информацию для обучения потенциальных участников: даты, крайние сроки, ожидания, процессы проверки и основные моменты предыдущих получателей награды.
Маркетинг во время награждения
Сохраняйте динамику, продвигая свою программу по мере ее появления. Это означает обновление участникам такой информации, как количество полученных номинаций и заявок, средняя продолжительность номинаций, участие по категориям и т. Д. Информационный бюллетень для участников может содержать все это, а также напоминания о сроках и завершении. Поддержите вдохновение для участия, рассказав захватывающие истории прошлых лауреатов наград и интересные факты.
Маркетинг после награждения
Наконец, в интересах продолжения вашей программы награждения в ближайшие годы, обязательно взаимодействуйте с участниками и общественностью после вручения наград. Это может начаться с публичного онлайн-признания финалистов и получателей. Вы можете добавлять биографии получателей в ежемесячные информационные бюллетени и создать целевую страницу для публикации награды с сообщением о дате следующего награждения.Составьте список номинантов и убедитесь, что они получают копию информационного бюллетеня. Отправляйте последующие благодарности и опросы и не забывайте собирать важные данные.
4 — Проведение онлайн-программы награждения: не перегружайте свой комитет по обзору.
Так же, как вы не хотите отпугивать номинантов, стоит ваших усилий облегчить жизнь вашему комитету по обзору. Рецензенты часто являются добровольцами, и чем более упорядоченным вы сможете сделать процесс рецензирования, тем больше вероятность, что они будут продолжать работать с вами над выполнением программы — и делать свою работу хорошо. Онлайн-рецензирование может быть быстрым, простым и хорошо организованным благодаря технологии онлайн-управления наградами!
Вот несколько рекомендаций, которые помогут вашему комитету по обзору:
Ограничьте количество номинаций , которые должен обработать каждый рецензент, разделив работу на категории или типы наград.
Не забрасывайте рецензентов отдельными таблицами, электронными письмами и ссылками на Dropbox и YouTube. Дайте им одно место для доступа ко всему.Подсказка: используйте Reviewr 🙂
Сохраняйте простые показатели оценки . Обычно нет необходимости в сложных алгоритмах подсчета очков. Мы предлагаем использовать фактический инструмент ранжирования / оценки вместо сложных электронных таблиц и ранжировать на основе предоставленной информации, а не чисто субъективных оценок.
Виртуализируйте процесс , чтобы рецензентам не приходилось проводить выходные в комнате вместе в размышлениях. Обеспечьте виртуальный доступ ко всем материалам номинантов, включая мобильный доступ.
5 — Запуск программы онлайн-вознаграждений: работайте умнее, а не усерднее.
Если у вас нет надежной программы национальных наград с штатным персоналом, у вас есть другие дела. Эффективность вашей программы вознаграждений зависит от вашей способности консолидировать свои усилия, избегая при этом размытия разнообразия своей программы.
Вот четыре способа работать умнее, а не усерднее:
Объединить административные задачи . Создайте единое онлайн-хранилище для рабочих процессов, общения, отправки и оценки.Это помогает устранить ненужный беспорядок, связанный с электронными таблицами, почтовыми ящиками, программным обеспечением для облачного хранения и бумажными копиями.
Создание автоматических таблиц оценок рецензентов. Это не только гарантирует точность данных, но и дает немедленные результаты в виде простых для понимания отчетов.
Поддерживайте централизованное общение , чтобы сообщения не терялись, а обсуждения могли легко переходить к своевременным выводам. Централизация коммуникации также помогает обеспечить документацию.
Сделайте отчеты с данными легкодоступными. Возможность доступа к аналитическим данным через автоматические таблицы и измерения вашей программы награждения помогает точно настроить процесс на промежуточном этапе, а также спланировать будущие циклы.
Американское общество руководителей ассоциаций говорит об использовании таких инструментов, как Reviewr. «В ассоциациях, которые сосредоточены на использовании данных, улучшении процессов и инвестировании в новые технологии, тяжелая работа, вероятно, окупится за счет более вовлеченных и довольных членов».
Установка программного обеспечения для управления наградами не означает, что вы усложняете процесс награждения. Это также не означает, что это полностью меняет то, что вы делали годами.

Балансовая стоимость ос: БАЛАНСОВАЯ СТОИМОСТЬ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ — это… Что такое БАЛАНСОВАЯ СТОИМОСТЬ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ?

БАЛАНСОВАЯ СТОИМОСТЬ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ — это… Что такое БАЛАНСОВАЯ СТОИМОСТЬ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ?

БАЛАНСОВАЯ СТОИМОСТЬ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ: — стоимость основных средств, по которой они отражаются в бухгалтерском балансе. Представляет собой стоимость фондов по данным их переоценки или первоначальную стоимость объектов, которые не подвергались переоценке.

БАЛАНСОВАЯ СТОИМОСТЬ
БАЛАНСОВЫЕ СЧЕТА

Смотреть что такое «БАЛАНСОВАЯ СТОИМОСТЬ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ» в других словарях:

Балансовая стоимость основных средств — первоначальная стоимость основных средств с учетом проведенной переоценки, достройки, дооборудования, реконструкции, модернизации, частичной ликвидации объектов основных средств. .. Источник: Отраслевые особенности бюджетного учета в системе… … Официальная терминология
Балансовая стоимость основных средств — Стоимость основных средств, отраженная в бухгалтерском балансе. Если основные средства подлежат амортизации, то балансовая стоимость равна первоначальной (восстановительной) уменьшенной на сумму амортизации. Предположим, что первоначальная… … Словарь: бухгалтерский учет, налоги, хозяйственное право
СТОИМОСТЬ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ БАЛАНСОВАЯ — (см. БАЛАНСОВАЯ СТОИМОСТЬ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ) … Энциклопедический словарь экономики и права
Остаточная стоимость основных средств — стоимость основных средств, вычисленная с учетом их износа и равная первоначальной стоимости за вычетом амортизации в течение всего срока эксплуатации. По английски: Residual value Синонимы: Текущая стоимость активов См. также: Балансовая… … Финансовый словарь
Балансовая стоимость — стоимость основных средств хозяйствующего субъекта (предприятия), т. е. долгосрочных активов, находящихся на ее балансе. Исчисляется как первоначальная стоимость приобретения или создания объекта недвижимости, по которой он был занесен в… … Жилищная энциклопедия
БАЛАНСОВАЯ СТОИМОСТЬ — (book value) Стоимость актива по данным бухгалтерских книг организации. Обычно это первоначальная стоимость приобретения актива за вычетом суммы, списанной на амортизацию (depreciation). Если стоимость актива когда либо подвергалась переоценке,… … Финансовый словарь
балансовая стоимость; стоимость чистых активов, учетная стоимость — (основных средств, фондов) (1) Балансовая стоимость активов, указанная в балансовой ведомости в соответствии с их ценой на момент покупки. Стоимость, например, производственного оборудования снижается каждый год, по мере вычета амортизации из… … Финансово-инвестиционный толковый словарь
БАЛАНСОВАЯ СТОИМОСТЬ — (book value) Стоимость активов, указанная в отчетности (accounts) фирмы. Эта стоимость может быть первоначальной (в ценах приобретения) либо установленной по итогам периодической переоценки активов. Учету активов по балансовой стоимости… … Экономический словарь
Балансовая стоимость — – стоимость долгосрочных активов (объекта, основных средств предприятия, фирмы), внесенных в баланс и зафиксированных в балансовой ведомости. Исчисляется как первоначальная стоимость приобретения, создания объекта, по которой он был занесен в… … Коммерческая электроэнергетика. Словарь-справочник
балансовая стоимость — стоимость объекта, основных средств предприятия, фирмы (долгосрочных активов), внесенных в ее баланс, зафиксированных в балансовой ведомости. Исчисляется как первоначальная стоимость приобретения, создания объекта, по которой он был занесен в… … Словарь экономических терминов

Основные средства

Основные средства – часть внеоборотных активов, представляющая собой совокупность материально-вещественных ценностей, используемых в качестве средств труда и действующих в натуральной форме в течение длительного периода.

Основные средства, в отличие от оборотных материальных активов, не входят вещественно в содержание продукта труда и, участвуя в ряде производственных циклов, сохраняют свою натуральную форму и потребительские свойства. Основные средства, участвуя в производственном процессе многократно, переносят свою стоимость на конечную продукцию частями по мере их износа. Стоимость основных средств амортизируется отчислениями, определенный размер которых закладывается в стоимость конечной продукции при формировании цен на эту продукцию. Эти суммы поступают производителю вместе с выручкой от реализации продукции (работ, услуг). Таким образом, компенсируется износ основных средств и обеспечивается возможность их полного восстановления.

В зависимости от назначения основные средства подразделяются на:

производственные

непроизводственные

Непроизводственные объекты основных средств не участвуют в процессе производства, а используются для социально-культурных и бытовых нужд персонала (д/сады, клубы, медпункты, профилактории, базы отдыха).

По степени использования основные средства подразделяются на:

основные средства в эксплуатации;

основные средства в запасе;

основные средства, переданные в доверительное управление;

основные средства, переданные в безвозмездное пользование;

основные средства на консервации;

основные средства, переданные в аренду.

По принадлежности основные средства подразделяются на:

собственные

арендованные.

Арендованные основные средства (если это не договор финансового лизинга), числятся на забалансовом счете и к балансовой статье отношения не имеют.

Основные средства могут быть оценены:

по первоначальной стоимости (синоним: историческая стоимость – Historical Cost)

по восстановительной стоимости (синоним: переоцененная стоимость)

по остаточной стоимости (синоним: чистая балансовая стоимость)

Сумма накопленного износа (накопленной амортизации) объекта основных средств равна его амортизированной стоимости.

Первоначальной стоимостью основных средств является их оценка по совокупности расходов, сложившихся на момент запуска в эксплуатацию или их оценка на момент поступления, если объект приобретался иначе, чем в обмен на денежную компенсацию. Формирование первоначальной стоимости приобретенного объекта завершается в момент доведения этого актива до надлежащего состояния, в котором он становится пригодным к эксплуатации в заданных условиях.

Восстановительная стоимость основных средств – это стоимость объектов с учетом переоценки до уровня их текущей стоимости на рынке аналогичных активов, т.е. до их справедливой стоимости.

Остаточная стоимость (она же – чистая балансовая стоимость) основных средств определяется как разница между их первоначальной (или восстановительной) стоимостью и суммой износа. Остаточную стоимость основных средств принято называть их балансовой стоимостью.

Какая связь между балансовой стоимостью и рыночной оценкой

Прямой связи между балансовой остаточной стоимостью и рыночной стоимостью имущества нет. Это связано с тем, что обе эти величины характеризуются принципиально разным подходом к своему определению и выполняют разные функции.

Что такое балансовая стоимость? Остаточная балансовая стоимость – это разница между первоначальной стоимостью имущества и суммой накопленной амортизации. Например, мы приобрели компьютер за 5000 грн (первоначальная стоимость оборудования). Когда мы поставили это основное средство на баланс, каждый отчетный период мы будем уменьшать первоначальную стоимость на величину амортизации для расчета налога на прибыль. То есть остаточная балансовая стоимость будет равномерно изменяться от первоначальность стоимости до нуля. При этом на скорость такого изменения не влияет ни условия эксплуатации оборудования, ни его техническое состояние, ни ситуация на рынке подобного имущества. Остаточная стоимость зависит только от величины первоначальной стоимости и от времени, которое оборудование находится на балансе предприятия. Поэтому такая стоимость — это абстрактная цифра, которая получается в результате проведения бухгалтерских процедур.

Рыночная стоимость же стоимость – это сумма денег, за которую имущество можно продать. Такая величина учитывает (или по крайней мере максимально старается учесть) все факторы, влияющие на цену продажи данного оборудования, в первую очередь его физическое состояние и цены на рынке подобного имущества.

Распространенным является случай, когда оборудование или прочее имущество полностью амортизировано и имеет нулевую остаточную стоимость. При этом оно может быть в хорошем состоянии или даже новым и иметь высокую рыночную стоимость. И даже в случае, если состояние основных средств неудовлетворительное, они всё равно могут представлять ценность, например, при сдаче их на металлолом. Здесь нужно отметить, что в данном случае может определяться не рыночная, а ликвидационная стоимость, но это уже тема для другой статьи о видах стоимости. На практике часто встречается и обратная ситуация, при которой новое основное средство преждевременно выходит из строя, причем так, что не подлежит ремонту, а случай не является гарантийным. Таким образом, получается ситуация, при которой остаточная балансовая стоимость высокая, поскольку оборудование приобретено недавно, а рыночная стоимость его минимальна.

В современных условиях ведения бизнеса большинство предприятий периодически проводят процедуру переоценки основных средств, для приведения балансовой стоимости активов в соответствие и их рыночной ценой. Подробнее об услуге по оценке основных средств можно прочитать в соответствующем разделе нашего сайта.

Балансовая стоимость, амортизация и переоценка

Пример балансовой стоимости активов на балансе
Основные средства
Земля	100 000 долл. США
Здания	350 000 долл. США
Оборудование	125 000 долл. США
Минус: Накопленная амортизация	(50 000 долл. США)
Основные средства — НЕТТО	525 000 долл. США

БАЛАНСОВАЯ СТОИМОСТЬ, АМОРТИЗАЦИЯ И ПЕРЕОЦЕНКА [c.42]
Расчет балансовой стоимости, амортизации и остаточной стоимости дан в табл. 9.1. Значения индексов переоценки приведены в строках 2 и 3, амортизация принимается линейной А(т) = ахВ(т) и [c.193]
Методология учета основных средств определена международным стандартом финансовой отчетности (МСФО) 16 Основные средства . Согласно п.56 этого стандарта финансовый результат от выбытия или реализации основного средства определяется как разница между чистыми поступлениями и балансовой стоимостью объекта за вычетом суммы накопленной амортизации и накопленного убытка от обесценения. Согласно п.39 стандарта положительный результат переоценки основного средства, учтенный в разделе капитала, может списываться на счета нераспределенной прибыли при реализации этого результата. При этом сумма реализованного положительного результата может быть определена в виде разности между суммой амортизации, рассчитанной на основе переоцененной балансовой стоимости актива, и суммой амортизации, рассчитанной на основе его первоначальной стоимости. Списываемая сумма не отражается в отчете о прибылях и убытках. [c.136]
Следует требовать включения информации о недвижимости, сооружениях и оборудовании в отчеты или примечания к ним. Необходимы следующие данные 1) общая балансовая стоимость земли, сооружений и оборудования 2) стоимость приобретенных, ликвидированных, переданных, списанных и переоцененных в течение года активов 3) непредвиденные прибыли или убытки (если они существенны) в результате продажи, ликвидации или перевода 4) амортизация за год и накопленная амортизация 5) базы определения общей балансовой стоимости или сумм переоценки 6) методы начисления и нормы амортизации 7) стоимость недвижимости, сооружений и оборудования, предоставленных в обеспечение кредитов. В тех случаях, когда стоимость недвижимости, сооружений и оборудования является значительной по отношению ко всем активам, необходимо давать соответствующую разбивку. [c.76]
Все эти новые понятия — балансовая стоимость, износ, амортизация и переоценка — позволяют бухгалтерам (а мы уже тоже почти бухгалтеры) следить за изменением стоимости и не упускать из виду существенное увеличение или уменьшение этой стоимости в балансе. Поэтому мы запомним эти понятия и будем пользоваться ими при проведении своих расчетных работ. [c.44]
Здания/основные средства Группы регулярно переоцениваются. Частота переоценки зависит от изменения справедливой стоимости переоцениваемых объектов основных средств. Фонд переоценки основных средств, включенный в собственные средства акционеров, относится непосредственно на нераспределенную прибыль/[накопленный дефицит] после реализации дохода от переоценки, то есть в момент списания или выбытия актива или по мере использования данного актива Группой. В последнем случае сумма реализованного дохода от переоценки представляет собой разницу между амортизацией, основанной на переоцененной балансовой стоимости актива, и амортизацией, основанной на его первоначальной стоимости. [c.19]
Положительный результат переоценки, включенный в раздел Капитал», может списываться непосредственно на счет нераспределенной прибыли, когда он будет реализован. Вся сумма может быть реализована при выбытии актива. Однако часть этой суммы может быть реализована в процессе использования актива предприятием. В таком случае сумма реализованного положительного результата равна разности между суммой амортизации, рассчитанной на основе переоцененной балансовой стоимости актива, и суммой амортизации, рассчитанной на основе его первоначальной стоимости. Списание суммы положительного результата переоценки на счет нераспределенной прибыли не отражается в отчете о прибылях и убытках. [c.342]
Цель проверки и источники информации. Проверка операций по движению основных средств. Проверка правильности документального отражения операций по движению основных средств. Проверка правильности оценки и переоценки основных средств, начисления амортизации, проведения капитального и текущего ремонта. Проверка операций по приобретению и движению нематериальных активов. Особенности определения балансовой стоимости нематериальных активов. Определение срока полезного действия нематериальных активов и их амортизация. [c.15]
В первоначальной (восстановительной в части основных фондов, введенных в действие к моменту последней их переоценки) стоимости основные фонды учитываются на балансе (в активе) основной деятельности хозрасчетной организации, поэтому она называется балансовой стоимостью и используется как база для начисления «амортизации. [c.152]
Сумма амортизации, рассчитанная на основе переоцененной балансовой стоимости актива, равна общей сумме отнесенных на расходы амортизационных отчислений или разности между остатком по счету 02 Амортизация основных средств и суммой переоценки амортизации (80 — 20 = 60 ден. ед.). [c.137]
Под балансовой стоимостью понимается стоимость имущества, включенная в балансовую ведомость предприятия или организации. Она включает стоимость недвижимости, индексированную на дату переоценки основных фондов за вычетом бухгалтерской амортизации, утвержденной постановлением правительства, и стоимость вновь возведенных и приобретенных объектов за отчетный период. [c.233]
Другой пример в условиях инфляции цены на основные фонды растут быстрее, чем амортизационные отчисления. Поэтому амортизационных отчислений, исходя из старых цен основных фондов, оказывается недостаточно для замены выбывших основных фондов, и в то же время они занижают себестоимость продукции и завышают прибыль. Специалисты считают необходимым регулярно осуществлять переоценку основных фондов для того, чтобы их балансовая стоимость была близка к восстановительной стоимости. Кроме того, для смягчения негативного влияния инфляции на величину амортизации рекомендуется использовать ускоренную амортизацию. [c.583]
Параграфом 107 МСФО 38 Нематериальные активы установлены требования к раскрытию информации в финансовой отчетности. Стандарт требует раскрытия информации по каждому классу нематериальных активов, то есть группе активов, сходных по характеру и применению в операциях компании. Должны быть раскрыты сроки полезной службы или применяемые нормы амортизации, методы амортизации, балансовая стоимость и накопленная сумма амортизации на начало и конец периода. Необходимо осуществить сверку балансовой величины нематериальных активов на начало и конец отчетного периода раскрыть поступления и выбытия нематериальных активов, результаты переоценки и обесценения, величину амортизации, признанную в течение периода и другие изменения в балансовой стоимости в течение периода. Информация о внутренне созданных нематериальных активах и приобретенных нематериальных активах должна быть раскрыта отдельно. [c.176]
Допустимый альтернативный подход предполагает, что после первоначального признания в качестве актива объект основных средств должен учитываться по переоцененной стоимости, являющейся его справедливой стоимостью на дату переоценки за вычетом амортизации и убытков от обесценения, накопленных впоследствии. Переоценки должны проводиться достаточно регулярно, чтобы балансовая стоимость существенно не отличалась от справедливой стоимости на отчетную дату (п. 29 МСФО 16). [c.219]
Исходя из изложенного, мы видим, что МСФО, так же, как российские нормативы, допускают переоценку основных средств, а их балансовая стоимость равна разности между первоначальной или переоцененной стоимостью и амортизацией. Нужно отметить также и сходство в исчислении первоначальной стоимости, правилах переоценки, методах начисления амортизации основных средств в отечественных нормативах и в МСФО. В то же время нельзя не отметить и то, что из-за влияния традиционного подхода и налоговых ограничений не все возможности, устанавливаемые отечественными нормативами бухгалтерского учета, используются на практике для отражения в отчетности основных средств. Например, также, как и МСФО, российские нормативы допускают четыре метода начисления амортизации основных средств, которые идентичны изложенным в МСФО 16. Однако для целей налогообложения при любом, отличном от традиционного в нашей стране линейного, способе начисления амортизации сумма налогооблагаемой прибыли должна быть скорректирована. Это приводит к тому, что предприятие не применяет иные методы, кроме линейного, жертвуя, возможно, достоверностью информации об основных средствах. [c.242]
Амортизируемая стоимость объектов основных средств определяется по балансовой стоимости, уменьшенной на остаточную (ликвидационную) стоимость. Ликвидационная стоимость объекта, если она существенна, определяется на дату приобретения и начала эксплуатации и впоследствии не уточняется при изменении цен на данный объект. Но если организация применяет альтернативный метод оценки основных средств при котором объекты переоцениваются по справедливой стоимости за вычетом накопленной амортизации, новая оценка ликвидационной стоимости устанавливается после каждой переоценки объекта. [c.92]
Альтернативный подход состоит в том. что основные средства должны систематически переоцениваться по справедливой (реальной) стоимости (обычно представляющей собой рыночную стоимость) на дату переоценки с тем, чтобы их балансовая стоимость существенно не отличалась от справедливой оценки на отчетную дату. На дату переоценки осуществляется и корректирование суммы накопленной амортизации. Увеличение балансовой стоимости объекта в результате переоценки отражается на счете капитала. Уменьшение балансовой стоимости объекта в результате переоценки списывается в расход и уменьшает сумму отчетной прибыли. Сумма увеличения стоимости при переоценке должна быть признана доходом в той части, в которой она ранее была списана в расход при переоценке данного объекта. Положительный результат переоценки, включенный в раздел учета капитала, может списываться непосредственно на счет нераспределенной прибыли, когда он будет реализован. Эта операция не требует отражения в отчетности о прибылях и убытках. [c.113]
Балансовая стоимость подлежит корректировке только в случае ее превышения над возмещаемой стоимостью. Разница относится на расходы данного периода и показывается в отчете о прибылях и убытках, за исключением случая, когда данный актив был переоценен ранее (тогда корректировка производится за счет фонда переоценки). Нормы амортизации в этом случае подлежат корректировке. [c.138]
Постановлениями Правительства РФ в последние годы в связи с инфляцией, приводившей к искажению текущей стоимости основных средств, появлению в связи с этим инфляционной прибыли, увеличению налогового бремени и «проеданию» собственных средств, были предусмотрены действия, в определенной степени препятствовавшие этому. Во-первых, осуществлялась ежегодная переоценка основных средств либо путем индексации балансовой стоимости на основе индексов, утвержденных Госкомстатом России, либо путем прямого пересчета стоимости отдельных объектов по документально подтвержденным рыночным ценам. Выбор метода был предоставлен хозяйствующим субъектам. Во-вторых, с 1994 г. была предусмотрена возможность применения механизма ускоренной амортизации путем использования повышающего (в размере не выше 2) или понижающего (нижняя граница не лимитирована) коэффициента к нормам амортизационных отчислений. Иными словами, норма ускоренной амортизации (Na) находится по формуле [c. 205]
Величина амортизационного фонда ежегодно рассчитывается путем умножения балансовой стоимости основных фондов на норму амортизации. Экономически обоснованные нормы амортизации имеют большое значение. Они позволяют, с одной стороны, обеспечить полное возмещение стоимости выбывающих из эксплуатации основных фондов, а с другой — установить подлинную себестоимость продукции, составным элементом которой выступают амортизационные отчисления. С точки зрения коммерческого расчета одинаково плохо как занижение норм амортизации (ибо оно может привести к недостатку финансовых ресурсов, необходимых для простого воспроизводства основных фондов), так и их необоснованное завышение, вызывающее искусственное удорожание продукции и снижение рентабельности производства. Нормы амортизации периодически пересматриваются, так как изменяются сроки службы основных фондов, ускоряется процесс переноса их стоимости на изготовляемый продукт под воздействием научно-технического прогресса и других факторов. Также периодически производится и переоценка основных фондов ее цель состоит в том, чтобы привести балансовую стоимость основных фондов в соответствие с действующими ценами и условиями воспроизводства. Последняя переоценка проводилась по состоянию на 1 июля 1992 г., причем восстановительная стоимость основных фондов определялась путем умножения их балансовой стоимости на коэффициенты пересчета, дифференцированные в зависимости от вида основных фондов и времени ввода их в эксплуатацию. [c.78]
Разновидностью индексов цен является индекс переоценки основных фондов, отражающий изменение балансовой и остаточной стоимости фондов при периодически (по существующим правилам — один раз в год) проводимой их переоценке (необходимость учета переоценки обусловлена, в частности, тем, что она влияет на стоимость имущества, размеры амортизации и другие важные показатели проекта). Различаются цепной индекс переоценки, [c.64]
Балансовая стоимость, остаточная стоимость и амортизация основных средств при наличии инфляции определяется (для каждого их вида) по формулам (П1. 3) Приложения 1. Считается, что переоценка (по индексу, соответствующему общему индексу цен) производится один раз в год в конце четвертого квартала, а новые значения балансовой и остаточной стоимостей вступают в силу с начала первого квартала года, непосредственно следующего за годом переоценки. [c.252]
Переоценка нематериальных активов должна производиться по мере изменения их справедливой стоимости. Но для многих, в особенности уникальных, нематериальных объектов активного рынка не существует, что порождает значительные затруднения. Если справедливая стоимость нематериального актива не может быть определена или более уже не определяется, то такие объекты учитываются по их первоначальной себестоимости или переоцененной стоимости на последнюю дату переоценки. Их балансовая стоимость определяется за минусом накопленной амортизации после первоначального признания или последней переоценки и за минусом накопленной суммы убытка от переоценки. [c.163]
При переоценке нематериального актива подлежит пересчету и сумма накопленной амортизации, с тем чтобы переоцененная балансовая стоимость объекта первоначальная стоимость минус накопленная амортизация) была равна принятой справедливой его стоимости. При этом сумма накопленной амортизации уменьшается пропорционально уменьшению первоначальной стоимости нематериального актива. Возможен иной вариант, при котором сумма амортизации исключается вообще, а остаточная стоимость нематериального актива переоценивается до величины его справедливой стоимости. [c.163]
Разновидностью индексов цен является индекс переоценки основных фондов, отражающий изменение балансовой и остаточной стоимости фондов при периодически (по существующим правилам — один раз в год) проводимой их переоценке (необходимость учета переоценки обусловлена, в частности, тем, что она влияет на стоимость имущества, размеры амортизации и другие важные показатели проекта). Различаются цепной индекс переоценки, отражающий увеличение стоимости фондов при данной Переоценке, и базисный индекс, отражающий аналогичное изменение по сравнению со стоимостью в начальной точке. В расчетах эффективности могут использоваться как усредненные, так и дифференцированные по видам основных фондов индексы переоценки (подробнее об использовании индексов переоценки см. Приложение I). [c.93]
ОЦЕНКА ОСНОВНЫХ ФОНДОВ — способ определения стоимости основных фондов. Используется для учета динамики и величины, структуры и состава, износа основных фондов необходима для исчисления амортизации, себестоимости продукции (работ, услуг) и рентабельности. В практике учета и анализа используют несколько видов О. о. ф. В бухгалтерском учете и отчетности основные фонды отражаются по балансовой стоимости (первоначальной или восстановительной). Первоначальная стоимость включает фактически произведенные затраты на изготовление (постройку) или приобретение основных фондов, их транспортировку (включая тариф на перевозку и стоимость погрузочно-разгрузочных работ), строительно-монтажные (фундамент, монтаж, наладка) и другие работы, связанные с вводом их в действие. Основные фонды, созданные (изготовленные, построенные) в разное время и оцененные по первоначальной стоимости, могут быть несопоставимы вследствие различных условий их производства или потребления. Для устранения этого фактора периодически проводят переоценку основных фондов. Восстановительная балансовая стоимость — стоимость их производства в условиях и по ценам данного периода. Она определяется путем переоценки действующих основных фондов с учетом их физического состояния и морального износа. В процессе эксплуатации основные фонды постепенно изнашиваются, для учета этого фактора используют показатель остаточной стоимости, определяемый разностью между балансовой (первоначальной или восстановительной) стоимостью и суммой износа основных фондов, исчисленной исходя из норм амортизации на полное восстановление (реновацию). Остаточная стоимость отражает сохранившуюся сто- [c.155]
АМОРТИЗАЦИЯ — постепенное перенесение стоимости основных средств в процессе их эксплуатации на стоимость готовой продукции. Перенесенная часть стоимости относится к затратам на производство и включается в себестоимость продукции. Амортизационные отчисления предназначены для полного восстановления стоимости изношенных основных средств, замены выбывших машин и оборудования новыми, осуществления других капитальных вложений. Износ основных средств учитывается всеми предприятиями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы. А. начисляется по нормам, установленными к полной первоначальной (балансовой) стоимости основных средств. А. начисляется только в течение нормативного срока службы основных средств или периода, в котором их стоимость полностью переносится на стоимость производимой продукции. Нормы А. дифференцированы по видам и группам основных средств в широком диапазоне. Их стоимость возмещается путем включения амортизационных отчислений по установленным нормам в издержки производства или обращения. Вся сумма А. остается в распоряжении предприятий. Однако в условиях инфляции сумма начисленного износа оказывается недостаточной для приобретения новых машин и оборудования. Поэтому периодически осуществляется переоценка основных средств, а это позволяет повысить амортизационные отчисления. [c.12]
Амортизация основного капитала. Здесь отражается сумма амортизационных отчислений па полное восстановление основных производственных средств, которая исчисляется, исходя из их первоначальной балансовой стоимости (в дальнейшем с учетом произведенных ежегодных переоценок) и утвержденных в установленном законодательством порядке норм амортизации. [c.157]
Норма амортизации — размер амортизационных отчислений, определенный в процентах от среднегодовой стоимости основных фондов и включаемый в себестоимость продукции. Государственные органы устанавливают для предприятий и промышленных организаций обязательные Н. а., которые исчисляются как отношение суммы годовых амортизационных отчислений к балансовой стоимости основных производственных фондов, выраженное в процентах. За балансовую стоимость в настоящее время принимается стоимость основных фондов по данным переоценки на 1 января 1972 г. (восстановительная стоимость) или первоначальная стоимость основных фондов, введенных в действие позже. [c.124]
При использовании налогоплательщиком собственного имущества (в том числе векселя третьего лица) в расчетах за приобретенные им товары (работы, услуги) суммы налога, фактически уплаченные налогоплательщиком при приобретении указанных товаров (работ, услуг), исчисляются исходя из балансовой стоимости указанного имущества (с учетом его переоценок и амортизации, которые проводятся в соответствии с законодательством Российской Федерации), переданного в счет их оплаты. [c.52]
Необходимо отметить, что несмотря на произведенную в 1960 г. переоценку основных фондов энергопредприятий, их балансовая стоимость в настоящее время не соответствует современным ценам на оборудование в связи с предстоящим в ближайшие годы значительным изменением отпускных цен на котлы, турбины, генераторы и другое энергетическое оборудование, что вызывает некоторое завышение слагаемой амортизации в себестоимости энергии. Поэтому в дальнейшем следует практиковать систематическую переоценку стоимости основных фондов энергопредприятий (например, каждые 5—10 лет). [c.69]
Для основных фондов должны использоваться индексы, отражающие изменение их балансовой стоимости при периодически (обычно раз в год) проводимой переоценке (необходимость учета этого фактора обусловлена, в частности, тем, что он влияет на стоимость имущества, размеры амортизации и другие важные показатели проекта). Различают цепной индекс, показывающий увеличение стоимости фондов при данной переоценке, и базисный, [c. 191]
Несоответствие балансовой стоимости и амортизации ОС в Главной книге, бухгалтерских регистрах, первичных документах по учету поступления, движения и выбытия ОС, договоре аренды, учредительных документах, материалах инвентаризации, бухгалтерской и статистической отчетности, расчете среднегодовой стоимости имущества предприятия, расчете по переоценке ОС [c.21]
Нормой амортизации называется размер амортизационных отчислений, выраженный в процентах от балансовой стоимости соответствующих основных фондов. За балансовую стоимость в настоящее время принимается стоимость основных фондов по данным переоценки на 1 января 1972 г. или первоначальная стоимость основных фондов, введенных в действие после 1 января 1972 г. Затраты на модернизацию, проводящуюся одновременно с капитальным ремонтом и за счет амортизационных отчислений, не увеличивают балансовую (первоначальную) или восстановительную стоимость. [c.63]
Исчисленные на основе этих норм суммы, включаемые в издержки производства или обращения каждого периода и представляющие денежное выражение снашивания объектов основных фондов, являются амортизационными отчислениями. Ныне действующие нормы амортизации установлены, как правило, в процентах к восстановительной (балансовой) стоимости основных фондов, которая представляет собой стоимость фондов по данным переоценки основных фондов, проведенной на 1 января 1972 г., а по фондам, введенным после 1 января 1972 г., и фондам, по которым переоценка основных [c.19]
Величина налогообложения поглощения зависит также от роста стоимости активов поглощаемой компании. В случае налогооблагаемого поглощения активы объекта поглощения переоцениваются от их исторической балансовой стоимости до оценочной текущей рыночной стоимости. Данный процесс получил название «эффекта переоценки». Эффект выражается в том, что амортизационные отчисления на внеоборотные активы приобретенной компании могут быть увеличены, что и создает эффект от снижения налогов. В данном случае амортизация является неденежным расходом, учитываемым в составе производственных издержек и снижающим тем самым налогооблагаемую базу. [c.254]
В последнее время в учете основных средств произошли значительные изменения. Они коснулись начисления износа учета капитальных вложений переоценки основных средств списания затрат на ремонт основных фондов учета реализации основных фондов. Постановлением Правительства Российской Федерации № 1672 от 31.12.97 О мерах по совершенствованию порядка и методов определения амортизационных отчислений предприятиям разрешено сохранять при ведении бухгалтерского и статистического учета и составлении отчетности на 1 января 1998 г. балансовую стоимость основных фондов, имевшуюся на 1 января 1996 г., если иное приводит к ухудшению (искажению) финансовых показателей деятельности. С 1 января 1998 г. прекращено действие п. 8 Постановления Правительства Российской Федерации № 967 от 19.08.94 Об использовании механизма ускоренной амортизации и переоценке основных фондов и абзаца 2 п. х п. 2 Положения о составе затрат (утверж-денного Постановлением Правительства Российской Федерации № 552 от 05.08.92), которые предусматривали исключение из себестоимости сумм амортизации, исчисленных ускоренным методом, в случае их нецелевого использования. Также Письмом Госналогслужбы России № ВК-6-02/332 от 10.06.98 О применении индексов инфляции в 1998 году сообщено, что при определении прибыли от реализации основных фондов и иного имущества предприятия для целей налогообложения применяют индекс инфляции (ИРИП). Если по результатам переоценки основных фондов организации по состоянию на 1 января 1998 г. путем индексации ухудшаются финансово-экономические показатели организации и искажается структура ее баланса, то организация может сохранить при ведении бухгалтерского и статистического учета и состояния отчетности на 1 января 1998 г. ба- [c.480]
В настоящее время метод слияния интересов в ГААП отменен в принципе, а в Международных стандартах бухгалтерской отчетности будет отменен уже с 2005 г. Таким образом, различия в стоимости активов по причине использования двух разных методов учета слияний перестанут существовать. Однако фундаментальные различия в подходах к деловой репутации в ГААП и в международных стандартах бухгалтерской отчетности сохраняются. В настоящее время в стандарте ГААП понятия гудвилл для большинства компаний не существует1 премия, уплачиваемая к балансовой стоимости приобретаемой компании, должна разноситься по конкретным активам (статьям баланса) путем их переоценки. В Международных стандартах сохраняются понятие гудвилл и его амортизация. Таким образом, в силу специфики амортизации гудвилла некоторая разница в расчетах балансовой стоимости одной и той же компании, прошедшей через слияние, по Международным стандартам и ГААП продолжает сохраняться. [c.105]
Это связано с тем, что на последнюю решающее влияние оказывают такие не имеющие прямого отношения к истинной стоимости этого собственного капитала обстоятельства, как существующие нормы амортизации (которые, например, могут отстать от действительных темпов физического, экономического, функционального и технологического износа соответствующих основных фондов), время постановки на баланс амортизируемых активов, выбранные фирмой методы амортизации. Капитализированные ранее объявлявшиеся и текущие прибыли могли быть завышены или занижены вследствие завышения либо занижения самих этих прибылей при использовании разных выбиравшихся самим предприятием методов учета стоимости покупных ресурсов в себестоимости проданной продукции (ФИФО (FIFO), ЛИФО (LIFO), метод скользящей средней — см. об этом в Модуле 3). Наконец, как это в особенности присуще России, при повышенной инфлящди на величину балансовой стоимости собственного капитала, исчисляемой при сведении баланса как разность между остаточной балансовой стоимостью активов и стоимостью обязательств, решающее воздействие способны оказать уровень общенациональных коэффициентов переоценки основных фондов с учетом накопившейся инфляции, а также время и регулярность проведения кампании по такой переоценке. [c.9]
В элементе нАмортизация основных фондов» отражается сумма начисленной амортизации (износа) основных производственных фондов, исчисленная исходя из их балансовой стоимости и установленных норм, включая ускоренную амортизацию их активной части. В условиях инфляции особое значение приобретает вопрос о переоценке основных фондов и об изменении норм амортизации. В реальной жизни современной России амортизация не выполняет своего экономического назначения предприятия не могут восстанавливать основные фонды на новой технической основе, происходит не ускоренное обновление, а ускоренное старение основных фондов во всех сферах хозяйства. Степень износа основных фондов на конец 1995 г. по РФ составила 37,2%, в том числе по промышленности — 45,8%, в сфере науки и научного обслуживания — 39,8%, а коэффициент обновления основных фондов составил всего 1,3%, [c.300]
Балансовая стоимость = 0: обязательно ли проводить переоценку. Бюджетная бухгалтерия, № 45, Декабрь, 2019
Действительно, объекты ОС нередко переживают отведенный им срок. Причем достаточно благополучно. То ли раньше действительно строили на века, то ли слишком уже скромный срок службы для них установлен. Сказать сложно. Но в конце концов имеем объект ОС, полностью пригодный для дальнейшего использования, но со 100-процентным износом. То есть первоначальная стоимость ОС равна сумме начисленной амортизации. Соответственно остаточная (балансовая) стоимость такого объекта равна нулю.
Как же правильно поступить в таком случае, подскажут нормы НП(С)БУ 121.
И сначала давайте выясним, когда именно следует проводить переоценку объектов ОС.
Так, основанием для переоценки объектов ОС является существенное отклонение их остаточной стоимости от справедливой стоимости на годовую дату баланса (п. 3 разд. ІІІ НП(С)БУ 121). При этом порогом существенности считается разница между балансовой и справедливой стоимостью соответствующего объекта на уровне 10 %.
Именно при таких условиях руководство учреждения может принять решение о переоценке ОС. Но имейте в виду: действующее законодательство не требует проводить переоценку объектов ОС в обязательном порядке даже при наличии для этого оснований. В свое время на это указал и Минфин в письме от 07.04.2015 г. № 31-11420-07-5/12145. Поэтому фактически это лишь право бюджетного учреждения. А вот воспользоваться им или нет — решать только вам. И здесь прежде всего стоит учитывать финансовые возможности вашего учреждения. Ведь такая процедура может оказаться не всем по карману. Особенно с учетом необходимости одновременной переоценки всех объектов ОС, которые относятся к одной группе необоротных активов.
Не секрет, что в случае переоценки основных фондов для целей бухучета проведение независимой оценки является обязательным. Это черным по белому прописано в абз. 7 ч. 2 ст. 7 Закона Украины «Об оценке имущества, имущественных прав и профессиональной оценочной деятельности в Украине» от 12.07.2001 г. № 2658-ІІІ. В свою очередь, независимой оценкой имущества считается лишь оценка, проведенная субъектом оценочной деятельности (ч. 3 ст. 3 этого Закона).
Поэтому без привлечения профессионального оценщика здесь не обойтись. Именно его отчет об оценке имущества (акт оценки имущества) станет подтверждением справедливой стоимости соответствующих объектов и своеобразной отправной точкой в процедуре их переоценки. Далее сравниваем эту справедливую стоимость с остаточной стоимостью, определяем индекс переоценки, умножаем первоначальную стоимость и сумму износа каждого объекта на полученный индекс. И конечно, отражаем результаты переоценки в бухучете и отчетности.
Более подробную информацию о порядке осуществления переоценки ОС вы найдете в статье «Шпаргалка по переоценке ОС: что, когда и как» (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2019, № 8). А как учитывать объекты ОС после окончания переоценки, подскажет статья «Объекты ОС переоценены: как учитывать их далее» (см. «Бюджетная бухгалтерия», 2019, № 17-18).
Что же касается объектов ОС с нулевой остаточной стоимостью, то их переоценку проводят путем прибавления справедливой стоимости к их первоначальной (переоцененной) стоимости. Сумму износа в этом случае не задевают. Такой порядок переоценки ОС, номинальный срок использования которых подошел к концу, определен п. 5 разд. III НП(С)БУ 121. При этом нормы законодательства не содержат ни единого указания на обязательность этой процедуры для упомянутых объектов.
Таким образом, проводить переоценку объектов ОС, на которые начислено 100 % износа, необязательно. Другое дело — определение ликвидационной стоимости.
Внимание!
Для объектов ОС с нулевой остаточной стоимостью, которые продолжают использоваться, необходимо определить ликвидационную стоимость.
И это уже обязательное требование. Продиктовано оно п. 5 разд. III НП(С)БУ 121, а также абз. 2 п. 4 разд. VII Методрекомендаций. Кстати, не путайте определение ликвидационной стоимости с переоценкой объектов ОС (абз. 3 п. 4 разд. VII Методрекомендаций). Это два разных понятия и абсолютно разные процедуры.
Также напомним, что одной из задач инвентаризации является проверка состояния активов, выявление объектов, не пригодных к использованию. Это следует из п. 5 разд. І Положения № 879. И вот здесь следует вспомнить об очень важном нюансе.
Важно!
Окончание срока использования объекта ОС и начисление амортизации в размере 100 % его стоимости не являются основанием для списания такого объекта с баланса учреждения.
На это четко указано в п. 10 разд. V Методрекомендаций. Кроме того, в соответствии с п. 4 разд. VI НП(С)БУ 121 выбытие основных средств осуществляется в порядке, определенном законодательством.
При каких именно условиях имущество подлежит списанию с баланса, прописано в п. 4 Порядка списания объектов государственной собственности, утвержденного постановлением КМУ от 08.11.2007 г. № 1314 (ср. 025069200). В частности, это касается объектов, которые не могут быть отчуждены, безвозмездно переданы или относительно которых не могут быть применены другие способы управления, если они являются:
• морально либо физически изношенными, непригодными для дальнейшего использования;
• повреждены вследствие аварии либо стихийного бедствия и восстановлению не подлежат;
• обнаружены в результате инвентаризации как недостача.
В свою очередь, в случае выявления пригодных для использования объектов ОС, остаточная стоимость которых равна нулю, инвентаризационная комиссия должна передать соответствующие материалы руководству учреждения. Такой порядок действий предусмотрен п. 1.4 разд. ІІІ Положения № 879.
Поэтому совершенно закономерно, что подобные объекты по большей части «вcплывают» именно во время годовой инвентаризации. К тому же сделать все сразу и удобнее, и проще. То есть обнаружили объекты ОС с истекшим сроком службы, пригодные для эксплуатации, и сразу же определяем для них ликвидационную стоимость. И все оформляем документально и отражаем в бухучете.
Однако не забывайте: результаты инвентаризации должны найти свое отражение в финансовой отчетности того отчетного периода, в котором она была закончена. Этого требует п. 3 разд. IV Положения № 879.
Итак, учитывая обязательность определения ликвидационной стоимости (по крайней мере, для пригодных для использования ОС с нулевой балансовой стоимостью), далее остановимся на этой процедуре подробней.
Давайте вспомним основные понятия и аспекты определения ликвидационной стоимости. В обобщенном виде мы их привели в таблице ниже.
Основные аспекты определения ликвидационной стоимости
Критерий
Пояснение
Что такое ликвидационная стоимость
Ликвидационная стоимость — это сумма средств или стоимость других активов, которую субъект государственного сектора ожидает получить от реализации (ликвидации) необоротных активов после окончания срока их полезного использования (эксплуатации), за вычетом расходов, связанных с продажей (ликвидацией) (п. 4 разд. I НП(С)БУ 121)
Когда определяется
Ликвидационная стоимость определяется (абз. 5 п. 1 разд. V Методрекомендаций):
• либо при вводе в эксплуатацию;
• либо в случае, когда остаточная стоимость объекта равна нулю, но объект еще пригоден к эксплуатации
Кто определяет
Ликвидационную стоимость определяет комиссия учреждения, созданная по приказу руководителя (абз. 5 п. 1 разд. V Методрекомендаций). Эту функцию может выполнять инвентаризационная комиссия либо постоянно действующая комиссия по списанию имущества
Как определяется
Конкретный порядок определения ликвидационной стоимости объектов ОС законодательством не определен. Сумму ликвидационной стоимости определяют исходя из возможной (ориентировочной) стоимости материалов и ценностей, которые будут изъяты после ликвидации (демонтажа) соответствующего объекта необоротных активов. Это может быть стоимость запчастей, деталей, материалов, вторичного сырья (металлолома, макулатуры, древесины и т. п.). При этом учитывают цены специализированных перерабатывающих предприятий конкретного региона, района, города.
В то же время ликвидационная стоимость может быть равна нулю, если невозможно достоверно определить сумму, которую ожидается получить от реализации (ликвидации) ОС после окончания срока их службы. Такая возможность предусмотрена абз. 4 п. 1 разд. V Методрекомендаций
Каким документом оформляется
Факт установления ликвидационной стоимости для соответствующих объектов ОС комиссия удостоверяет Актом установления ликвидационной стоимости ОС. Типовой формы этого документа не существует. Поэтому каждое бюджетное учреждение должно разработать ее самостоятельно. При этом за основу можно взять форму Акта переоценки ОС, утвержденную приказом Минфина от 13.09.2016 г. № 818
Теперь расскажем непосредственно о порядке действий при определении ликвидационной стоимости ОС.
Алгоритм действий при определении ликвидационной стоимости объектов ОС с нулевой остаточной стоимостью
Пошаговый алгоритм действий изображен схематически выше.
1. В первую очередь необходимо выявить все объекты необоротных активов с нулевой балансовой стоимостью, которые фактически продолжают эксплуатироваться. И, как мы выяснили, удобнее всего это делать во время годовой инвентаризации. Соответственно, необходимость определения ликвидационной стоимости для выявленных объектов ОС целесообразно зафиксировать в протоколе инвентаризационной комиссии. Также следует сформировать перечень этих объектов с указанием всех необходимых данных (инвентарный номер, первоначальная стоимость, сумма износа и т. п.).
2. Следующим шагом будет оформление приказа руководителя учреждения об определении ликвидационной стоимости ОС и создание для этого комиссии (возложение обязанностей на постоянно действующую комиссию).
Также этим приказом следует установить сроки проведения этой процедуры и оформления документов по результатам работы комиссии. Пример такого приказа см. ниже.
3. После этого комиссия, назначенная руководителем учреждения, приступает непосредственно к определению ликвидационной стоимости конкретных объектов ОС.
При этом комиссия должна выяснить, какие именно материалы и в каком количестве могут быть получены при ликвидации (демонтаже) каждого из объектов ОС. Далее на основании прайсов приемных пунктов (перерабатывающих предприятий) определяем стоимость таких материалов. В то же время не лишним будет рассмотреть и вариант реализации объектов ОС без предварительной разборки.
Однако независимо от выбранного варианта не забываем вычесть от ожидаемой суммы поступлений расходы на доставку к пункту приема (продажи) и другие сопутствующие расходы. В конечном итоге получаем сумму ожидаемых поступлений от ликвидации каждого объекта ОС.
4. Результаты своей работы комиссия должна оформить документально. В частности, ликвидационную стоимость по каждому объекту следует отразить в Акте установления ликвидационной стоимости ОС. Пример заполнения такого акта приведен ниже. Можно оформить отдельный акт на каждый объект ОС либо общий на группу однотипных объектов ОС.
После утверждения акта руководителем учреждения его передают на обработку в бухгалтерскую службу учреждения. В свою очередь, бухгалтер проверит данные, указанные в акте, и сделает отметку об отражении в регистрах бухучета. Кроме того, на основании этого акта бухгалтер должен указать сумму установленной ликвидационной стоимости в Инвентарной карточке соответствующего объекта ОС.
5. Завершающим этапом будет отражение этой операции в регистрах бухучета и формах финансовой отчетности. В частности, порядок отражения на счетах бухучета увеличения первоначальной стоимости ОС на сумму установленной ликвидационной стоимости прописан в п. 1.33 Типовой корреспонденции. То есть эту операцию мы показываем по дебету соответствующего субсчета для учета ОС и кредиту субсчета 5111 «Внесенный капитал». Соответственно, увеличение этих показателей должно найти свое отражение в Балансе (форма № 1-дс):
• по коду строки 1001 в графе 4 — увеличение первоначальной стоимости;
• по коду строки 1400 в графе 4 — увеличение внесенного капитала.
И еще один важный нюанс. Запомните: на ликвидационную стоимость начислять амортизацию не нужно. Другими словами, даже после установления ликвидационной стоимости для объектов с нулевой остаточной стоимостью, которые продолжают использоваться, амортизируемая стоимость равна нулю.
Для закрепления рассмотрим условный пример по определению ликвидационной стоимости для объекта ОС, который продолжает использоваться после окончания срока эксплуатации. А также обратим внимание на порядок списания полностью изношенных объектов с ликвидационной стоимостью.
Пример. В ходе годовой инвентаризации в конце 2018 года комиссия обнаружила бытовой холодильник с истекшим сроком службы, который фактически продолжает использоваться. По данным бухучета его первоначальная стоимость составляет 3600 грн., сумма начисленного износа — тоже 3600 грн. Инвентаризационная комиссия пришла к выводу о необходимости установления ликвидационной стоимости этого холодильника.
Для определения ликвидационной стоимости приказом руководителя учреждения была назначена комиссия. Согласно ее заключению ликвидационная стоимость холодильника была установлена на уровне 300 грн. По результатам работы комиссии был составлен Акт об установлении ликвидационной стоимости ОС и сделана запись о ликвидационной стоимости в Инвентарной карточке объекта ОС.
В сентябре 2019 года холодильник вышел из строя. С учетом экономической нецелесообразности проведения ремонта (сумма расходов на ремонт подтверждена заключением сервисного центра), комиссия по списанию приняла решение о списании холодильника с баланса. Комиссией был оформлен Акт технического состояния имущества, предлагаемого к списанию, и Акт списания ОС (частичной ликвидации) по типовой форме.
В регистрах бухучета сделаны такие записи:
№ п/п
Содержание хозяйственной операции
Корреспонденция субсчетов
Сумма, грн.
№ мемориального ордера
дебет
кредит
Декабрь 2018 года
1
Увеличена первоначальная стоимость холодильника, остаточная стоимость которого равна нулю и который продолжает использоваться, на сумму ликвидационной стоимости
1014
5111
300
17
Сентябрь 2019 года
1
Списан холодильник бытовой, непригодный для дальнейшего использования:
сумма накопленного износа
1311
1014
3600
9
сумма остаточной стоимости
8411
1014
300
9
2
Отнесена к накопленным финансовым результатам первоначальная стоимость списанного холодильника (3600 грн. + 300 грн.)
5111
5512
3900
17
3
Отнесена на финансовый результат отчетного периода сумма расходов
5511
8411
300
17
И напоследок добавим: не огорчайтесь, если в результате ликвидации объекта вы получили совсем другую сумму средств, нежели планировали.
Конечно, установленная вами ликвидационная стоимость может не совпадать с фактическими поступлениями после списания объектов основных средств. Это вполне нормально. Ведь сказать заранее, какая судьба ожидает тот или иной объект, невозможно. Спрогнозировать колебание цен на рынке вторсырья тоже вряд ли получится. Но главное — законодатель и не требует от вас такой точности в расчетах.
НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ И СОКРАЩЕНИЯ
НП(С)БУ 121 — Национальное положение (стандарт) бухгалтерского учета 121 «Основные средства», утвержденное приказом Минфина от 12.10.2010 г. № 1202.
Методрекомендации — Методические рекомендации по бухгалтерскому учету основных средств субъектов государственного сектора, утвержденные приказом Минфина от 23.01.2015 г. № 11.
Положение № 879 — Положение об инвентаризации активов и обязательств, утвержденное приказом Минфина от 02.09.2014 г. № 879.
Типовая корреспонденция — Типовая корреспонденция субсчетов бухгалтерского учета для отражения операций с активами, капиталом и обязательствами распорядителями бюджетных средств и государственными целевыми фондами, утвержденная приказом Минфина от 29.12.2015 г. № 1219.
ОС — основные средства.
Первоначальная, восстановительная и остаточная стоимость основного средства
Содержание статьи:

Прежде, чем начать разговор об оценке основных средств, выскажем мысль, суть которой выглядит несколько даже крамольной. Она заключается в том, что для бухгалтера термин «основные средства» предполагает, прежде всего, стоимостное отражение наличия имущественного капитала, которым располагает организация. Вещественное же наполнение этого словосочетания в бухгалтерском учете весьма вторично.
На самом деле, в учетной работе нет принципиальной разницы, сколько каких-либо изделий планируется сегодня произвести на конкретном станке, установленном в цехе. Его вещественные показатели служат в учетной работе лишь в качестве идентификаторов, позволяющих «персонифицировать» объект. Все учетные процедуры в отношении любого объекта совершаются в его денежном, стоимостном выражении.
Именно это и придает оценке основных средств особую значимость для всех аспектов работы бухгалтера по учету основных средств.
Виды оценок основных средств
В управленческой деятельности любой организации используется нормативно установленная система оценок стоимости имущества, применяемых для различных целей стоимостных измерений – учета, анализа, прогнозирования, формирования данных бухгалтерской, статистической и налоговой отчетности.
Любые частные ситуации, такие как продажа, передача в счет бартерных сделок, получение организацией кредита по залоговым схемам, определение размера страхового возмещения или судебное урегулирование имущественных споров, ведутся на основании данных, определяемых в этой системе оценок имущества.
Существует три базовых вида оценок стоимости, применяемых к основным фондам предприятия:
Первоначальная;
Восстановительная;
Остаточная.
Здесь сразу следует упомянуть и термин «балансовая стоимость», применяемый в бухгалтерском учете для обозначения оценки. В практической деятельности часто подразумевают, что первоначальная и балансовая стоимости полностью идентичны. Однако это не совсем соответствует действительности.
Пограничным моментом, вносящим различия между ними, является случай переоценки основных средств. Стоимость объектов, прошедших переоценку, является восстановительной, по ней в дальнейшем и учитываются эти объекты в балансе.
Приобретенные же после проведения переоценки имущественные объекты принимаются на баланс в своей первоначальной оценке. Сумма, по которой учтены и те и другие основные средства, балансовая. Однако по экономическому содержанию балансовая стоимость одних является восстановительной, а других – первоначальной.
Это является свидетельством того, что на практике бухгалтерский учет имущества ведется в смешанной форме оценок. Далее, для обозначения той стоимости, по которой учитываются основные средства, будем использовать понятие «балансовая стоимость», при необходимости указывая категорию её наполнения, первоначальную или восстановительную.
Первоначальная
Определяет ту стоимость, по которой имущественная единица поступила в учет, в качестве основного средства. Формирование первоначальной оценки имущества состоит в прямой зависимости от способа его поступления.
При покупке или создании или постройке, первоначальная сумма формируется по совокупности фактических затрат на приобретение или создание. В случае поступления в виде вклада в уставный капитал, первоначальную стоимость устанавливают по согласованной учредителями оценке. Основой формирования первоначальной суммы при поступлении по договорам мены (бартеру) является сумма передаваемых взамен материальных ценностей. Если же объекты получены безвозмездно, в качестве первоначальной признается текущая рыночная цена аналогичных.
Кроме того во всех случаях при формировании первоначальной суммы учитываются затраты на доставку, хранение и установку, а так же прочие, относящиеся непосредственно к внедрению объекта, расходы.
[goo_mid]
В дальнейшем первоначальная балансовая стоимость, как правило, остается неизменной. Изменение первоначальной суммы может происходить в процессе её уточнения при переоценке или проведении мероприятий, существенно изменяющих состояние объекта. При этом таким изменением может быть как увеличение, в случаях капитального ремонта или модернизации, так и уменьшение при частичной ликвидации.
Восстановительная
На практике возникают ситуации, когда текущая балансовая стоимость перестает отвечать реально складывающейся экономической ситуации на рынке. В таком случае организация может воспользоваться своим правом на проведение переоценки имущества. В ходе переоценки балансовая оценка основного средства уточняется с учетом данных о рыночной стоимости затрат на создание или покупку объекта, идентичного переоцениваемому.
В результате переоценки устанавливается восстановительная стоимость основных средств. Именно восстановительная сумма с этого момента принимается, как их балансовая стоимость. Для установления суммы объекта в восстановительной оценке могут применяться различные источники сведений, в том числе:
Информация компаний-производителей идентичных объектов;
Сведения об уровне цен, полученные в государственных организациях или специальных публичных источниках;
Экспертная оценка независимыми специалистами
Следует отметить, что в дальнейшем ранее переоцененные основные средства должны обязательно переоцениваться, чтобы по переоцениваемым объектам не возникало существенных отличий по текущей восстановительной стоимости.
Остаточная
Для полноценного управления хозяйственными процессами важную роль имеет экономическая информация о состоянии имущественного капитала. Одним из главных её показателей является остаточная оценка имущества, определяемая как разница между балансовой (первоначальной или восстановительной) стоимостью основных средств и суммой амортизационных отчислений.
Таким образом, остаточная оценка объекта отражает ту долю стоимости основного средства, которая в текущий момент ещё не перенесена на производимый продукт.
По остаточной стоимости определяют степень изношенности имущества и выявляют необходимость проведения его обновления. Фонды с нулевой остаточной стоимостью следует выводить из состава имущества, ввиду их экономической неэффективности.
В случаях проведения реконструкции, модернизации, капитальных ремонтов, достройки основных фондов, происходит увеличение их остаточной стоимости в размере, рассчитываемом по суммам затрат на эти мероприятия.
Некоторые моменты, связанные с оценкой основных средств в налоговом учете
И в бухгалтерском и в налоговом учете действует одна система категорий – первоначальная, восстановительная и остаточная стоимости. Однако следует обратить внимание, что итоговые результаты формирования первоначальной стоимости для бухгалтерских и налоговых регистров могут иметь различия.
Часто это связано с моментом учета суммовых (курсовых) разниц, возникающих в процессе приобретения объектов, плату за которые определяют в привязке к иностранной валюте. Суммовая (курсовая) разница в таких случаях определяется, как разница между рублевыми эквивалентом задолженности по оплате в валютном выражении на дату ее возникновения и на дату её погашения. Исчисление разниц ведется по официальному курсу, устанавливаемому ЦБ РФ.
В Положении, определяющем порядок учета основных средств, разница между курсами валют, возникшая в период расчетов за приобретаемое имущество, включается в состав затрат, понесенных предприятием при поступлении основных средств. В то же время налоговый кодекс, а именно статья 256, однозначно трактует курсовую разницу, как относящуюся к категории внереализационных доходов или расходов.
Результатом становится увеличение или уменьшение «бухгалтерской» первоначальной балансовой стоимости основных фондов по отношению к первоначальной оценке, рассчитываемой в целях налогообложения.
Также пищу для разночтений дает и статья 264 налогового кодекса. Ряд видов затрат, в соответствии с этой статьей относимые в целях налогообложения в соответствии с этой статьей к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, на основании ПБУ тоже могут быть включены в состав первоначальной стоимости имущества.
Не менее важно учитывать ограничения, накладываемые налоговым кодексом, на порядок определения восстановительной суммы объекта. Главой 25 установлено, что включение в состав доходов или расходов, учитываемых при налогообложении, включаются только те результаты переоценок, которые приняты к учету до 01.01.2002 года.
Результаты переоценок, произведенные позже, либо результаты переоценок, произведенных до указанной даты, но принятые к учету после неё, не принимаются для определения восстановительной стоимости и расчета амортизации в целях налогообложения.
Понравилась статья? Поделитесь ей в соцсетях
Переоценка основных средств | Аудиторско-консалтинговая группа «Гориславцев и Ко»
Переоценка объектов основных средств выполняется двумя способами: индексацией цен или при помощи прямого пересчета по средним рыночным ценам, имеющим документальное подтверждение. Второй метод считается более актуальным и точно отражающим текущую ситуацию на рынке. Следовательно, более реальной представляется переоценка, проведенная методом прямого пересчета рыночным, документально подтвержденным ценам.
Переоценка основных средств заключается в приведении восстановительной стоимости основных средств к текущему уровню рыночных цен. Данная операция часто применяется с целью:
Определения фактической рыночной стоимости основных средств.
Установления залоговой стоимости основных средств при привлечении заёмного капитала.
Для выявления резервов по оптимизации себестоимости продукции.
При увеличении уставного капитала компании.
Благодаря своевременной переоценке основных средств можно максимально сблизить балансовую и рыночную стоимость имущества предприятия и оптимизировать налогообложение, поскольку при качественной переоценке основных средств достигается наиболее благоприятное соотношение между налогом на имущество и налогом на прибыль. Для прибыльных предприятий обеспечивается возможность уменьшения налога на прибыль – повышение амортизационных отчислений при росте балансовой стоимости основных средств позволяет уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль. Нерентабельным предприятиям можно снизить налог на имущество за счет уменьшения балансовой стоимости основных средств.
По результатам проведенной переоценки основных средств возможна уценка стоимости основных средств (в этом случае остаточная стоимость превышает восстановительную) или дооценка основных средств (остаточная стоимость меньше, чем восстановительная). После выполнения переоценки восстановительная стоимость принимается в качестве первоначальной стоимости основных средств. Результаты проведенной переоценки изменяют размер налога на имущество предприятия, не оказывая влияния на исчисление налога на прибыль.
При переоценке основных средств достигается накопление выбывающих активов, достаточное для полноценного восстановления основного капитала предприятия, что особенно актуально при наличии инфляционных процессов в экономике. В подобных случаях обычная амортизация не позволяет обеспечить должное возмещение амортизируемого имущества. При отсутствии своевременной переоценки основных средств предприятия заметно искажаются финансово-экономические показатели хозяйственной деятельности, что негативным образом сказывается на любых инвестициях в основной капитал.
Результаты переоценки основных средств принимаются для формирования данных по бухгалтерскому балансу на начало отчетного года и не включатся в бухгалтерскую отчётность предыдущего отчетного года. Если в результате проведенной переоценки стоимость основных средств возросла, то полученная разница переносится в добавочный капитал предприятия. При выполнении переоценки производится корректировка начисленной суммы амортизации по основным средствам с помощью использования специального коэффициента, учитывающего соотношение между рыночной и балансовой стоимостью имущества предприятия.
Постоянное изменение рыночных цен на отдельные объекты основных средств со временем приводит к заметному отклонению между восстановительной и реальной стоимостью основных средств, а значит к искажению налогооблагаемой базы, величины амортизационных отчислений и себестоимости продукции. Это особенно заметно в те отчетные периоды, когда отмечается повышенная инфляция. Однако регулярная переоценка стоимости основных средств с целью приведения их текущей стоимости к ее фактическому рыночному уровню оптимизирует стоимость основного капитала и в конечном итоге способствует большей эффективности инвестиционных процессов.
Аудиторско-консалтинговая группа «Гориславцев и К.» предоставляет качественные услуги по переоценке основных средств – оптимального средства для эффективного управления ресурсами Вашего предприятия.
Чистая балансовая стоимость основных средств (поясняется на примере)
Определение:
Чистая балансовая стоимость — это стоимость основных средств после вычета накопленной амортизации и накопленных расходов по обесценению из первоначальной стоимости основных средств.
Накопленные амортизационные расходы — это общие амортизационные расходы по активам с начала до отчетной даты. Другими словами, общие годовые амортизационные расходы со дня признания основных средств в финансовой отчетности предприятия.
Первоначальная стоимость основных средств — это капитализация основных средств, включая затраты на приобретение и другие связанные затраты, которые приводят активы в рабочее состояние.
Стоимость нетбука иногда называют балансовой стоимостью активов, и эта сумма представляет собой стоимость активов на отчетную дату в балансе предприятия. Обесценение также должно быть включено в расчет стоимости нетбука.
Чистая балансовая стоимость основных средств
Формула:
Стоимость нетбука = Стоимость основных средств — накопленная амортизация
Пояснение:
Основные средства предприятия обычно отражаются по чистой балансовой стоимости, если нет обесценения или переоценки по активам с даты приобретения или даты капитализации этих активов.
Общая стоимость активов, как правило, включая стоимость приобретения и другие необходимые затраты на приведение этих основных средств в рабочее состояние.
Эти затраты также включали процентные расходы, если организация получила ссуду для финансирования основных средств. Общая стоимость активов будет уменьшена до чистой балансовой стоимости за счет накопленной амортизации от этих общих затрат.
Различные методы начисления амортизации, ставки и остаточная стоимость будут по-разному оставлены нетбуками на одну и ту же отчетную дату.Это связано с тем, что амортизационные отчисления по активам отличаются из-за накопленной амортизации.
Пример 1:
Станок, приобретенный организацией, стоит 100 000 долларов США, а стоимость лома активов в конце срока его полезного использования составляет 10 000 долларов США или 10% от балансовой стоимости.
Срок эксплуатации актива 5 лет. А амортизационная политика компании по этому виду активов — прямолинейная 20%. Для расчета чистой балансовой стоимости актива на конец четвертого года.
Ответ:
Балансовая стоимость активов: 100 000 долларов США
Стоимость активов при утилизации: 10 000 долларов США
Ставка амортизации 20% прямолинейная
Накопленная амортизация за 4 года = (100 000 — 10 000) * 20% * 4 = 72000
Тогда
Чистая балансовая стоимость активов = 100000 — 72000 = 28000 долларов США
В пятый год накопленная амортизация увеличится до
долларов США, а чистая балансовая стоимость будет равна 10000 или эквивалентна стоимости лома ресурсы.
Пример 1:
Организация приобретает оборудование стоимостью 100 000 долларов США, а стоимость лома активов в конце срока его полезного использования составляет 10 000 долларов США или 10% от балансовой стоимости.
Срок эксплуатации актива 5 лет. А амортизационная политика компании по этому виду активов — это 20% -ное уменьшение остатка. Для расчета чистой балансовой стоимости актива на конец четвертого года.
Ответ:
Балансовая стоимость активов: 100 000 долларов США
Стоимость активов: 10 000 долларов США
Ставка амортизации 20% с уменьшающимся остатком
Для амортизации см. Таблицу ниже:
Год Балансовая стоимость Scrp Амортизируемая сумма Ставка Dep Exp Acc Dep NBV
1 100,000 10,000 90,000 40% 40,000 40,000 60,000
2 100,000 10,000 90,000 40% 24,000 64,000 36,000
3 100 000 10 000 90 000 40% 14,400 78,400 21,600
4 100,000 10,000 90,000 40% 8,640 87,040 12,960
5 100,000 10,000 90,000 40% 2,960 90,000 10,000
В конце пятого года накопленная амортизация уравновешивается до амортизируемой суммы, так же как и амортизационные расходы.
В конце срока полезного использования амортизируемая сумма должна быть равна накопленной амортизации. Сумма амортизации — это общая стоимость основных средств (балансовая стоимость активов за вычетом ожидаемой остаточной стоимости)
Какова амортизируемая стоимость основных средств?
Амортизируемая стоимость основных средств — это сумма, которую предприятие могло бы отнести к активам, исключив ожидаемую остаточную стоимость активов из их балансовой стоимости.
Балансовая стоимость — это общая стоимость активов, которую предприятие регистрирует в своем балансе, — эти затраты, включая стоимость приобретения плюс затраты, которые приводят активы в текущее состояние.
Чистая балансовая стоимость по сравнению с валовой балансовой стоимостью:
Валовая балансовая стоимость или валовая стоимость — это общая стоимость активов до вычета амортизации или обесценения. Исходя из приведенного выше примера, валовая балансовая стоимость или валовая стоимость активов составляет 100 000 долларов США. Стоимость брутто не меняется. Изменяется только чистая балансовая стоимость.
В финансовой отчетности мы не сможем увидеть валовую балансовую стоимость активов в финансовой отчетности. Но мы могли видеть их в записке.
Например, должны быть активы, не относящиеся к основным средствам, где вы можете увидеть валовую балансовую стоимость, амортизацию основных средств в течение года и общую сумму накопленной амортизации. В примечании также можно увидеть чистую балансовую стоимость основных средств на конец года.
Что это такое и как рассчитать
Балансовая стоимость актива — это стоимость объекта после учета амортизации. Цифра используется для целей налогообложения, а не для определения суммы, которую кто-либо может взимать за продажу предмета.
Узнайте, как рассчитать балансовую стоимость актива, как он помогает предприятиям в налоговый сезон и почему он менее полезен для людей, которые не ведут бизнес.
Какова балансовая стоимость активов?
Балансовая стоимость актива — это стоимость этого актива в «книгах» (бухгалтерских книгах и балансе) компании. Он также известен как чистая балансовая стоимость. Компании могут использовать этот расчет, чтобы определить, сколько амортизационных отчислений они могут списать на свои налоги.Поскольку балансовая стоимость является строго бухгалтерским и налоговым расчетом, она не всегда может полностью соответствовать справедливой рыночной стоимости актива.
Балансовая стоимость может применяться индивидуально к активу или широко применяться ко всей компании. Однако при более широком применении этой концепции эффект амортизации может не применяться ко всем активам. Дополнительные факторы, такие как акционерный капитал и долг, также могут быть учтены при оценке балансовой стоимости всей компании.
Балансовая стоимость рассчитывается по имущественным активам, которые могут быть амортизированы. Амортизируемые активы имеют непреходящую ценность и включают такие предметы, как мебель, оборудование, здания и другое личное имущество.
Балансовую стоимость не нужно рассчитывать для более стабильных активов, не подлежащих амортизации, таких как денежные средства и земля.
Как рассчитать балансовую стоимость активов?
Расчет балансовой стоимости актива представляет собой первоначальную стоимость актива за вычетом накопленной амортизации, где накопленная амортизация — это средняя годовая амортизация, умноженная на возраст актива в годах.
Как работает балансовая стоимость активов
Компания должна подробно описать всю информацию, необходимую для расчета балансовой стоимости в своем балансе.
После первоначальной покупки актива накопленная амортизация еще не начисляется, поэтому балансовая стоимость является себестоимостью. Затем с течением времени стоимость остается прежней, но накопленная амортизация увеличивается, поэтому балансовая стоимость уменьшается.
Балансовая стоимость активов важна для целей налогообложения, поскольку она позволяет количественно оценить износ этих активов.Амортизация — это расход, который отображается в отчете о прибылях и убытках. Амортизация фактически снижает прибыль, тем самым снижая налоги на бизнес.
Активы не могут обесцениваться вечно. Существуют юридические ограничения на то, сколько лет компания может списывать амортизационные отчисления. Эти ограничения различаются в зависимости от категории актива. Если актив находится в собственности достаточно долго, балансовая стоимость может отражать только стоимость утилизации или утилизации. В этот момент актив считается «снятым с учета». Это не означает, что актив должен быть списан или что актив не имеет ценности для компании.Это просто означает, что актив не имеет стоимости в балансе — он уже максимизировал потенциальные налоговые выгоды для бизнеса.
Балансовая стоимость на балансе
Активы предприятия указаны на одной стороне баланса. Активы, имеющие балансовую стоимость, — это амортизированные активы. Они перечислены в порядке ликвидности (насколько быстро они могут быть превращены в наличные). Балансовая стоимость, показанная в балансе, представляет собой балансовую стоимость всех активов в этой конкретной категории.
В качестве примера рассмотрим этот гипотетический баланс компании, отслеживающей балансовую стоимость ее основных средств (обычно активы группируются таким образом). Внизу общая стоимость учитывает амортизацию, чтобы показать общую балансовую стоимость всех этих активов компании. В реальном балансе эта цифра затем будет объединена с выручкой, долгом и другими факторами, чтобы дать представление об общей балансовой стоимости компании.
Пример балансовой стоимости активов на балансе
Основные средства
Земля 100 000 долл. США
Здания 350 000 долл. США
Оборудование 125 000 долл. США
Минус: Накопленная амортизация (50 000 долл. США)
Основные средства — НЕТТО 525 000 долл. США
Ограничения балансовой стоимости активов
Основным ограничением формулы балансовой стоимости активов является то, что она применима только к бухгалтерским предприятиям.Формула не помогает людям, которые не участвуют в ведении бизнеса.
Вы, безусловно, можете рассчитать балансовую стоимость личного актива, например автомобиля. Однако такой расчет был бы несколько бессмысленным, поскольку налоговые льготы по амортизации имеют только бизнес-активы. Вы не можете использовать амортизацию вашего личного автомобиля для уменьшения вашего годового налогооблагаемого дохода — правительство не считает эти две вещи взаимосвязанными. Поэтому расчет все равно работает, но полученная цифра не имеет смысла.
Ключевые выводы
Балансовая стоимость актива — это бухгалтерский расчет, который измеряет влияние амортизации на стоимость актива.
Компании используют балансовую стоимость актива для компенсации части своей прибыли, тем самым снижая свои налоги.
Балансовая стоимость актива бесполезна для физических лиц — хотя формула все еще работает, налоговые льготы не выходят за рамки бизнес-активов.
Чистая балансовая стоимость — Обзор, формула и важность
Что такое балансовая стоимость?
Чистая балансовая стоимость (NBV) относится к исторической стоимости активов компании или к тому, как активы регистрируются бухгалтером.NBV рассчитывается с использованием первоначальной стоимости актива (сколько стоит его приобретение) с учетом амортизации, истощения или амортизации Амортизация Амортизация относится к процессу погашения долга посредством запланированных, заранее определенных платежей, которые включают основную сумму и проценты по активу. вычитается из первоначальной стоимости актива.
Вычитание износа / истощения / амортизации
Со временем активы теряют часть своей стоимости.При расчете чистой стоимости активов истощение или амортизация и любая амортизация стоимости актива должны вычитаться из первоначальной стоимости в течение срока полезного использования актива. (У каждого актива есть разумный период времени, в течение которого он может быть использован или полезен.)
Ущербная стоимость Спасательная ценность — это оценочная стоимость актива в конце срока его полезного использования. Стоимость утилизации также известна как стоимость лома — еще один фактор, который следует учитывать. Некоторые активы могут иметь остаточную стоимость, которая может быть получена по истечении срока их полезного использования.Например, рассмотрим лесозаготовительную компанию, которая покупает тягач. У него может быть восстановительная стоимость, которая сделает его полезным для других целей, например, для продажи на металлолом или металл.
Все вышеперечисленное означает, что чистая стоимость актива (NBV) должна снижаться довольно устойчиво и предсказуемо в течение срока полезного использования актива. По истечении срока полезного использования NBV должна быть равна его ликвидационной стоимости.
Расчет чистой балансовой стоимости
Формула для расчета чистой балансовой стоимости выглядит следующим образом:
Чистая балансовая стоимость = первоначальная стоимость активов — накопленная амортизация
Где:
Накопленная амортизация = годовая амортизация лет
Пример расчета чистой балансовой стоимости
Давайте рассмотрим пример с лесовозом, упомянутым выше.Если лесозаготовительная компания приобрела грузовик за 200000 долларов, а амортизация грузовика составила 15000 долларов в год в течение 4 лет, расчет NBV будет выглядеть следующим образом:
Накопленная амортизация = 15000 долларов x 4 года = 60 000 долларов США
Чистая балансовая стоимость = 200000 долларов США. — 60 000 долларов = 140 000 долларов
В нашем примере NBV грузовика лесозаготовительной компании через четыре года составит 140 000 долларов .
Важность чистой балансовой стоимости
Чистая балансовая стоимость — один из наиболее распространенных финансовых показателей.Это особенно верно, когда используется, чтобы помочь повысить ценность компании — либо для собственных бухгалтерских записей компании, если компания рассматривает вопрос о ликвидации, или если другая компания рассматривает возможность приобретения бизнеса.
Рыночная стоимость — еще один важный показатель; однако NBV и рыночная стоимость обычно не равны. Рыночная стоимость зависит от спроса и предложения на актив.
Также важно понимать, что на NBV влияет метод амортизации, используемый компанией.Амортизация всегда накапливается и зачитывается против актива, чтобы получить NBV.
Обычно NBV значительно ниже рыночной стоимости в течение первых нескольких лет срока полезного использования актива, поскольку актив все еще находится в хорошем рабочем состоянии и сохраняет свою стоимость. Компаниям невероятно важно знать NBV. Это делает бухгалтерский учет более справедливым и точным и помогает точно оценить общую стоимость компании.
Дополнительные ресурсы
Мы надеемся, что вам понравилось читать объяснение чистой балансовой стоимости CFI.CFI является официальным поставщиком услуг аналитика финансового моделирования и оценки (FMVA). Станьте сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA). Сертификат CFI «Финансовый аналитик по моделированию и оценке» (FMVA) ® поможет вам обрести уверенность в своей финансовой карьере. . Зарегистрируйтесь сегодня! ® Станьте сертифицированным аналитиком по финансовому моделированию и оценке (FMVA) ® Сертификат CFVA «Аналитик финансового моделирования и оценки» (FMVA) ® поможет вам обрести уверенность в своей финансовой карьере.Запишитесь сегодня! программа сертификации, призванная превратить любого в финансового аналитика мирового уровня.
Чтобы продолжать изучать и развивать свои знания в области финансового анализа, мы настоятельно рекомендуем дополнительные ресурсы CFI, перечисленные ниже:
Методы амортизации Методы амортизации Наиболее распространенные типы методов амортизации включают прямолинейный, двойной уменьшающийся баланс, единицы производства и сумму лет цифр. Существуют различные формулы для расчета амортизации актива.Расходы на амортизацию используются в бухгалтерском учете для распределения стоимости материального актива на протяжении срока его полезного использования.
Добавленная рыночная стоимость (MVA) Добавленная рыночная стоимость (MVA) Добавленная рыночная стоимость (MVA) — это количество богатства, которое компания может создать для своих заинтересованных сторон с момента своего основания. Проще говоря, это
Чистые активы ValueNet Asset ValueNet Стоимость активов (NAV) определяется как стоимость активов фонда за вычетом стоимости его обязательств. Термин «стоимость чистых активов» обычно используется в отношении паевых инвестиционных фондов и используется для определения стоимости имеющихся активов.Согласно SEC, паевые инвестиционные фонды и паевые инвестиционные фонды (ПИФы) должны рассчитывать свои NAV
Прогнозирование статей баланса Прогнозирование статей баланса Прогнозирование статей баланса включает анализ оборотного капитала, основных средств, долевого капитала и чистой прибыли. В этом руководстве подробно рассказывается, как рассчитать
Оценка утраченных активов (и примеры) — Ответы аналитика
Бухгалтерский учет — это забавно, когда речь идет о крупных вещах. Если компания покупает автомобиль, здание, большую машину или другую крупную покупку, актив сразу же начинает терять в стоимости .В бухгалтерских книгах (в частности, по счету «Основные средства по себестоимости») основные средства теряют в стоимости на изрядную линейную ставку .
В большинстве случаев эта «балансовая стоимость» очень нереалистична. Например, через год автомобиль будет стоить 80% своей стоимости, а через два — 60%. Вы можете подумать, что это имеет смысл для новой машины, но как насчет подержанной?
В этой статье дается определение основных средств, приводятся примеры, объясняется, как их учет «по себестоимости» имеет плюсы и минусы, покрывается накопленная амортизация, и в конце описывается способ «обойти» потерю стоимости активов с помощью принципа справедливого рынка. Стоимость.
Что такое основные средства?
Короче говоря, основные средства — это долгосрочные активы (то есть их срок службы превышает 1 год), которые компания использует для производства товаров или оказания услуг. Они также известны как «Материальные активы» или «Основные средства».
Что делает основные фонды особенными с финансовой и бухгалтерской точки зрения, так это то, как мы должны их регистрировать (т.е. записывать их в финансовой отчетности). Короче говоря, мы отражаем основные средства в балансе по первоначальной цене, которую они стоили компании («по себестоимости»).
В качестве второго шага мы решаем, в течение какого количества лет мы хотели бы «списать» их, или амортизировать их в отчете о прибылях и убытках.
Каким бы ни было это число, оно становится знаменателем дроби, в числителе которой является стоимость актива. Частное от этой доли — это стоимость, по которой актив обесценивается каждый год. Обычно это происходит в течение неоправданно короткого периода, например от 3 до 5 лет. Давайте посмотрим на пример.
Пример основных средств
Представьте, что ваша компания покупает грузовик за 30 000 долларов .В вашем штате принципы бухгалтерского учета требуют амортизации грузовика в течение 5 лет. Это означает, что грузовик будет занесен в баланс на уровне 30 000 долларов. Каждый год бухгалтеры вычитают 6000 долларов из его стоимости на счете накопленной амортизации. Через 5 лет грузовик будет иметь бесполезной стоимости в бухгалтерских книгах .
Пример графика амортизации для автомобиля Это один и тот же процесс для всех основных средств. Однако что меняется, так это количество лет, в течение которых объект обесценивается в лет, на лет.Это зависит от местоположения и принципов бухгалтерского учета. Компьютер, например, обесценивается за 3 года в большинстве мест, но в некоторых штатах он может составлять всего 1,66 года.
Примеры основных средств по отраслям
Основные средства столь же разнообразны, как и сами бизнес-направления. Каждая отрасль имеет уникальные потребности в основных средствах, но некоторые примеры, общие для многих компаний, включают здания, транспортные средства, склады и недвижимость. Прочие включают:
Компьютерное оборудование. Включает в себя любое оборудование и физическое оборудование, такое как мониторы и компьютерные вышки.
Компьютерное программное обеспечение . Включает приложения, необходимые для выполнения рабочих задач, такие как операционные системы и Microsoft Office.
Мебель и фурнитура. Мебель включает стулья и столы. Светильники включают в себя светильники, раковины, стиральные машины и другие немебельные предметы, связанные с пространством.
Нематериальные активы. Нематериальные активы включают авторские права, патенты по стоимости и товарные знаки.
Крупные офисные принадлежности, например копировальные аппараты. Посудомоечные машины и копировальные аппараты — хорошие примеры крупных офисных принадлежностей, которые необходимо капитализировать.
Благоустройство территории. Включает любые ремонтные работы на земле или в зданиях, которые являются затратами на добавленную стоимость при производстве товаров или услуг. Это важно для нашего обсуждения справедливой рыночной стоимости ниже, так что не забывайте об этом.
Незавершенное строительство. Незавершенное строительство аналогично мелиорации земель, но на этом этапе мы фиксируем улучшения как затраты, но еще не капитализируем их.
Резервирование основных средств «по себестоимости»
К настоящему моменту вы должны понимать, что означает резервирование по себестоимости: , а не фактическая стоимость товара, вы регистрируете и продолжаете удерживать основные средства по той стоимости, по которой они были куплены . Затем, чтобы получить его стоимость, вы вычитаете накопленную амортизацию.
Чтобы углубить наше понимание этой концепции, вспомните, когда в последний раз вы хотели купить подержанный продукт . Может, это была машина, может, хороший телефон, а может, стиральная машина.
Представьте, что вы зашли в интернет в оптовый магазин подержанных товаров, который выкупает подержанные товары у компаний по очень низкой цене и перепродает их потребителям.
Вы нашли в продаже несколько стиральных машин, все старше 3 лет, но в первоклассном состоянии. В среднем они стоили 250 долларов, что намного меньше первоначальной цены в 600 долларов. Вы решили купить один.
Вы не осознавали, что, поскольку эти машины были старше 3 лет, их балансовая стоимость была равна 0.Технически они ничего не стоят. Но вы купили одну за 250 долларов!
Это разница между стоимостью активов «по первоначальной стоимости» и стоимостью активов по справедливой рыночной стоимости . Давайте присмотримся.
«По стоимости» против справедливой рыночной стоимости
Справедливая рыночная стоимость — это цена, которую люди готовы платить за товар или услугу в определенном возрасте. Другими словами, это обычная старая цена, которую платят клиенты.
Когда вы идете в продуктовый магазин и думаете, что «это слишком дорого», вы занижаете справедливую рыночную стоимость продуктов, поскольку супермаркет будет продавать меньше продуктов по этой цене.Таким образом, им придется снизить цену и получить меньшую маржу или прекратить выпуск продукта.
С другой стороны, когда вы нигде не можете найти товар, потому что он продается повсюду, вы можете увеличить его справедливую рыночную стоимость. Поскольку вы так сильно этого хотите, вы бы заплатили за это больше. Так что продавец повысит цену. Этот обмен изменяет справедливую рыночную стоимость.
Возможно, вы слышали об этих концепциях раньше: спрос и предложение .
Бизнес и их активы работают очень похоже. В то время как потребительские товары более непосредственно реагируют на силы спроса и предложения, основные фонды предприятий работают аналогичным образом. Когда компания хочет продать одно из своих зданий, например, , все без исключения покупатели определят ее цену в . Это справедливая рыночная стоимость (FMV).
FMV прямо контрастирует с балансовой стоимостью. Когда мы говорим о балансовой стоимости, мы на самом деле имеем в виду стоимость чистых активов основных средств, отраженную в балансе, которая почти во всех случаях меньше. Стоимость чистых активов просто рассчитывается как стоимость основных средств за вычетом накопленной амортизации.
Когда актив продается по цене, превышающей его балансовую стоимость (FMV> BV), это отражается как прибыль в бухгалтерских книгах. Когда он продается по более низкой цене (FMV .
Стоимость чистых активов, накопленная амортизация и продажа основных средств
К настоящему времени у вас должно быть довольно четкое представление о том, что такое «основные средства по себестоимости», но обсуждение активов не будет полным без объяснения стоимости чистых активов, накопленной амортизации , и что происходит, когда мы продаем основные средства.Давайте посмотрим на наш пример грузовика, который мы купили за 30 000 долларов (пример сверху).
Актив: грузовик
Стоимость: 30 000 долларов
Годовая амортизация: 5 000 долларов
Представьте, что мы продаем грузовик через четыре года — за два года до того, как он полностью обесценится. На момент продажи наш баланс выглядит следующим образом:
Активы
Стоимость грузовика по себестоимости… 30 000 долларов
Накопленная амортизация грузовика… 15 000 долларов
Грузовик Стоимость чистых активов … 15 000 долларов
Обязательства
Чистые обязательства … 15 000 долларов США
Представьте, что мы продаем грузовик за 20 000 долларов США (FMV).Мы зарабатываем деньги или теряем их? Здесь важно помнить, что мы говорим о двух разных идеях: наличных денег и прибыльности .
Несмотря ни на что, мы фиксируем чистый приток денежных средств от продажи в 4 году. Хотя в первом году был чистый отток, мы положительно оцениваем продажу. Это означает, что денежный счет увеличится на 20 000 долларов.
Более того, мы получаем от продажи больше, чем текущая балансовая стоимость грузовика. Это прибыль , и нам нужно записать ее в отчете о прибылях и убытках, который затем будет отражен в нераспределенной прибыли в балансе.
При этом нужно «убрать» все следы стоимости активов и накопленной амортизации. Таким образом, мы кредитуем грузовик и списываем накопленную амортизацию на соответствующий баланс.
Короче говоря, все, что мы делаем, это регистрируем приток денежных средств в оборотные активы, чистое изменение актива и прибыль / убыток в нераспределенной прибыли .
Когда чистое изменение активов превышает сумму полученных денежных средств, возникает убыток, и общий баланс активов уменьшается. Когда чистое изменение в активах меньше полученных денежных средств, возникает прибыль, и общий баланс активов увеличивается.
Вот как будет выглядеть наш баланс после продажи:
Активы
Денежные средства… 20 000 долларов США
Стоимость грузовика по себестоимости… 0 долларов США
Накопленная амортизация грузовика… 0 долларов США
Стоимость чистых активов грузовика… 0 долларов США
Всего активов … 20 000 долл. США
Обязательства
Чистые обязательства… 15 000 долл. США
Нераспределенная прибыль… 5 000 долл. США
Итого обязательства и собственный капитал… 20 000 долл. США
Как внести запись в журнал основных средств
01 июля 2020 г. | Автор: Майкл Уитмайр,
Мы возвращаемся к основам бухгалтерского учета, и цель этого поста — показать вам, как правильно вести журнал учета основных средств и как вести учет основных средств, на всем пути от покупки активов до продажи и списывать.Но сначала, что такое основные средства?
Примеры основных средств
Основные средства — это то, что будет использоваться в бизнесе и имеет срок полезного использования более года. Сюда входят заводское оборудование, машины, компьютеры, автомобили и офисная мебель. Здания и любые улучшения внутри или снаружи также являются основными фондами. Например, арендатору может потребоваться переделать интерьер и замостить стоянку арендуемого дома. Все это примеры материальных ценностей — вещей, к которым вы можете прикоснуться.
Как вести записи основных средств
В качестве примера мы остановились на отреставрированном деревянном столе для собраний из сарая, которому 200 лет, из Мичигана, который также является нашим примером основных средств. Давайте рассмотрим бухгалтерский учет и то, как это отражается в финансовых отчетах.
1. Правила (также известные как GAAP)
Согласно GAAP, эта таблица будет действительной только в течение семи лет. Это связано с тем, что таблица считается основным активом, и GAAP классифицирует все основные средства по заранее определенным категориям или «корзинам», чтобы оценить их «срок полезного использования».Таблица в этом примере подпадает под категорию «Мебель и приспособления», которая составляет семь лет.
Это 200-летнее дерево, вероятно, займет у нас последние семь лет, но в то же время стулья вокруг стола могут прослужить только два. Если вы посмотрите на всю мебель и оборудование в своем офисе, в целом они, вероятно, прослужат в среднем около семи лет.
Чтобы получить этот стол, наш генеральный подрядчик Эд нанял другого дизайнера стола.Скажем, цена самого стола составляет 3200 долларов. Однако Эд взимает с нас комиссию подрядчика в размере 15%, что добавляет еще 480 долларов. Доставка стола стоит еще 100 долларов, так что окончательный счет составляет 3780 долларов.
2. Как разделить вспомогательные затраты: капитализированные или понесенные?
Теперь таблица явно является основным активом. Мы заплатили за это цену, и, согласно GAAP, он будет приносить нам пользу в течение примерно семи лет (надеюсь, намного больше).
А как насчет гонорара подрядчика? Это не основной актив.Это больше похоже на расходы, потому что это была просто плата, не добавляющая никакой ценности, а не что-то ценное, что мы можем вернуть и продать. Стоимость доставки аналогична. Будем ли мы капитализировать стоимость стола и списать остальное?
Оказывается, мы капитализируем все — закупочную цену стола, гонорар подрядчика и стоимость доставки. Стоимость актива включает все затраты, необходимые для подготовки актива к использованию.
3. Как сделать запись в журнале?
Начиная с того момента, когда Эд отправляет нам счет, мы будем регистрировать записи журнала на каждом этапе процесса:
Счет-фактура : Когда мы получаем счет-фактуру, нам необходимо записать покупку основных средств в балансе.Таким образом, мы дебетуем счет основных средств, так как мы добавили стоимость нашим основным средствам. Мы также кредитуем кредиторскую задолженность, поскольку у нас есть деньги, но мы еще не выплатили их.
Дата Имя учетной записи DR CR
17.03.17 Основные средства $ 3 780
AP $ 3 780
Платеж : Несколько недель спустя, когда мы платим, мы снимаем эту сумму со счета к оплате и добавляем стоимость наличным, чтобы выровнять все.
Дата Имя учетной записи DR CR
12.04.17 AP $ 3 780
Наличные деньги $ 3 780
Амортизация :
Вот где начинается занудство. Поскольку мы узнаем ценность с течением времени из таблицы, пока она не «истечет» (через 7 лет), мы должны учитывать это значение с течением времени.Согласно GAAP, мы делаем это ежемесячно в счет амортизации. Каждый месяц мы будем снимать стоимость актива и добавлять ее в новый аккаунт Накопленная амортизация. В течение срока полезного использования актива амортизируемая стоимость переносится на расходы в отчете о прибылях и убытках.
Используя метод линейной амортизации, вы распределяете затраты на срок полезного использования актива. В нашем случае это 7 лет, поэтому наши ежемесячные расходы на амортизацию составляют 45 долларов в месяц (3780 долларов, разделенные на 84 месяца).
Дата Имя учетной записи DR CR
17.04.17 Расход 45 долларов.00
Накопленная амортизация 45,00
В любой момент времени мы можем определить оставшуюся стоимость таблицы — ее чистую балансовую стоимость — путем взаимозачета основных средств и накопленной амортизации. Через месяц чистая балансовая стоимость стола составит 3780 долларов — 45 долларов = 3735 долларов.
Когда сумма на счете накопленной амортизации достигает 3780 долларов, полная стоимость нашей таблицы признается в качестве амортизационных расходов в отчете о прибылях и убытках.
Согласно GAAP, нам также необходимо учитывать, что произойдет, когда истекут эти семь лет, чтобы определить его ликвидационную стоимость. Допустим, по нашим оценкам, через семь лет мы могли бы продать стол за 400 долларов. Тогда его амортизируемая база составляет 3380 долларов (3780 — 400 долларов), а наши ежемесячные расходы на амортизацию составляют 40,24 доллара (3380 долларов разделить на 84). Через семь лет балансовая стоимость стола будет равна его ликвидационной стоимости в 400 долларов. Однако на практике большинство бухгалтеров полагают, что спасательная стоимость незначительна, и просто игнорируют ее.
4. Что делать, если мы продадим актив?
Допустим, вы устали от стола через два года и решили избавиться от него до того, как закончится семилетний срок его службы. Однако, возможно, несколько состоятельных домовладельцев решили, что древесина для сараев является новейшей и лучшей для домашнего декора, а с учетом того, что 200-летние сараи в Мичигане пользуются довольно высоким спросом, справедливая рыночная стоимость резко выросла.
Теперь, если бы мы жили в Великобритании или другой стране, которая следует IFRS вместо GAAP, мы могли бы решить провести переоценку этого актива до его справедливой рыночной стоимости, как только мы узнаем об этом резком увеличении стоимости.К сожалению, GAAP не допускает переоценки.
Вы продаете стол для зала заседаний за 20 000 долларов. Вот запись в журнале для записи продажи актива. Когда мы продаем стол, мы списываем оставшиеся остатки как основных средств, так и накопленной амортизации в главной книге. Разница между балансовой стоимостью актива и нашей выручкой от продаж признается как прибыль.
Дата Имя учетной записи DR CR
17.03.19 Наличные деньги $ 20 000
Накопленная амортизация $ 1 080
Основные средства $ 3 780
Прибыль от продажи активов 17 300 долл. США
Вот как вы делаете запись журнала основных средств.У нас есть дополнительные инструкции по бронированию записей в журнале, которые можно найти прямо здесь. И, конечно же, не стесняйтесь обращаться к нам через социальные сети, если вам понадобится дополнительная помощь. В конце концов, мы здесь, чтобы сделать вас лучшим бухгалтером.
Рыночная стоимость активов и балансовая стоимость активов • Стратегический финансовый директор
23 июля
Вернуться домой
Рыночная стоимость активов и балансовая стоимость активов
См. Также:
Бухгалтерский доход и экономический доход
Экономическая добавленная стоимость
Факторы стоимости: построение надежных систем для поддержания роста
Базовое определение
Анализ отклонений
Обесценение гудвилла
Балансовая стоимость и рыночная стоимость — это два способа оценки актива.Балансовая стоимость актива может отличаться от его рыночной стоимости. Рыночная стоимость — это стоимость актива, установленная в настоящее время на рынке. Для сравнения, балансовая стоимость относится к стоимости актива, отраженной в балансе компании; однако некоторые активы отражаются в балансе по рыночной стоимости.
Балансовая стоимость равна исторической цене приобретения актива за вычетом накопленной амортизации. Поскольку балансовая стоимость основана на фактической покупной цене актива, считайте ее более надежной, но менее актуальной, чем рыночная стоимость.
Рыночная стоимость, также называемая справедливой рыночной стоимостью, равна текущей цене актива или его стоимости на открытом рынке. Поскольку рыночная стоимость основана на текущих рыночных ценах, считайте ее более актуальной, но менее надежной, чем балансовая стоимость.
Стоимость активов для оценки компании
Вы сравниваете методы оценки активов с целью оценки вашей компании? Это может стать сложным, особенно при сравнении методов оценки активов. Когда оценка становится сложной, стандартной практикой является консультация с оценочной фирмой.Нужна помощь в поиске? Мы свяжем вас с одним из наших стратегических партнеров для решения ваших задач по оценке. Заполните форму ниже, чтобы подключиться:
Вы получите информацию с 9 до 5 с понедельника по пятницу. Вы можете получить ответ в течение 24 часов. Мы используем вашу информацию только для связи с вами для получения желаемой помощи.
Если вы не хотите оставлять какие-либо ценности на столе, загрузите технический документ «10 лучших разрушителей ценностей».
[коробка] Дополнительный член лаборатории стратегического финансового директора
Получите доступ к плану реализации стратегии выхода в лаборатории SCFO.Этот инструмент позволяет вам максимизировать потенциальное значение перед тем, как вы выйдете из .
Щелкните здесь , чтобы получить доступ к вашему плану выполнения. Не участник лаборатории?
Щелкните здесь , чтобы узнать больше о SCFO Labs [/ box]
Формула чистых основных средств
| Пример | Расчет
Чистые основные средства — это метрика оценки, которая измеряет чистую балансовую стоимость всех основных средств в балансе в определенный момент времени, рассчитанную путем вычитания накопленной амортизации из первоначальной стоимости активов.Вы можете думать об этом как о закупочной цене всех основных средств, таких как оборудование, здания, транспортные средства, машины и улучшения арендованного имущества, за вычетом накопленной амортизации.
Определение: Что такое чистые основные средства?
Этот показатель рассчитывает остаточную стоимость активов. Другими словами, он теоретически рассчитывает, сколько срока эксплуатации или использования этих активов осталось в них, путем сравнения общей покупной цены с общей суммой амортизации, которая была начислена с момента покупки активов.
Низкий коэффициент часто может означать, что активы устарели, потому что компания не заменяла их в течение длительного времени. Другими словами, активы имеют высокие суммы накопленной амортизации, указывающие на их возраст.
Руководство
обычно не использует эту метрику так часто, потому что они могут просто осмотреть свое оборудование и поговорить с отделом технического обслуживания, чтобы узнать, нужно ли что-нибудь заменить или отремонтировать.
Инвесторы, с другой стороны, используют эту метрику по разным причинам.Чистые основные средства помогают инвесторам предсказать, когда будут сделаны крупные покупки в будущем. Это также помогает им оценить эффективность управления, используя его активы.
Чаще всего этот финансовый показатель используется при слияниях и поглощениях. Когда компания анализирует возможных кандидатов на приобретение, она должна проанализировать активы и оценить их. Небольшая чистая сумма по отношению к общей сумме основных средств обычно указывает на то, что активы старые и, скорее всего, в ближайшее время потребуется их замена, и приобретающая компания должна соответствующим образом оценить эти активы.
Давайте посмотрим, как рассчитать уравнение чистых основных средств.
Формула
Формула чистых основных средств рассчитывается путем вычитания всей накопленной амортизации и обесценения из общей цены покупки и затрат на улучшение всех основных средств, отраженных в балансе.
Чистые основные средства = Всего основных средств — Накопленная амортизация
Это довольно простое уравнение, в котором все эти активы указаны на лицевой стороне баланса.Основные средства — это в основном материальные активы, такие как оборудование, здания и машины. Улучшения арендованного имущества — это модернизация арендатором арендованного здания или помещения. Примеры улучшений арендованного имущества включают столярку, освещение, стены, а также новое ковровое покрытие. Накопленная амортизация — это совокупная амортизация любого актива или, а не общая сумма амортизационных расходов, детализированная для актива.
Многие аналитики идут дальше этого уравнения чистых основных средств и удаляют обязательства на чистую сумму следующим образом:
Чистые основные средства = (Общая цена приобретения основных средств + улучшения) — (Накопленная амортизация + Обязательства по основным средствам)
Причина удаления обязательств, связанных с основными фондами, заключается в том, что теперь мы можем видеть, какой частью чистых активов компания фактически владеет.
Общие обязательства — это совокупные долги и все финансовые обязательства, подлежащие оплате компанией физическим лицам, а также другим организациям в определенный период.
А теперь давайте подробнее рассмотрим это на примере.
Пример
Компания Mexico Telecomm стремится расширить свою деятельность на новой территории, которую в настоящее время занимает ее конкурент, Small Telephone. Вместо того, чтобы конкурировать с другой компанией, МТС пытается определить, следует ли ей выкупать Small Telephone или нет.
Поскольку коммунальное хозяйство сильно зависит от основных фондов и оборудования, МТС интересует состояние активов компании Small Telephone. Если бы эти активы были в хорошем состоянии, MTC не пришлось бы закупать все новое оборудование для обслуживания новой территории.
Глядя на баланс Small Telephone, MTC отмечает следующие статьи.
Итого основные средства: 2 000 000 долларов США
Улучшения арендованного имущества: 800 000 долл. США
Накопленная амортизация: 300 000 долларов
Итого обязательства по основным средствам: 400 000 долларов США
На основе этой доступной информации мы можем рассчитать чистые основные средства, используя приведенную выше формулу.
Чистые основные средства = (2 000 000 долларов США + 800 000 долларов США) — (300 000 долларов США + 400 000 долларов США) = 2 100 000 долларов США
Мы можем пойти дальше и превратить это соотношение в такое соотношение:
Коэффициент чистых основных средств = 2 100 000 долларов США / 2 800 000 долларов США = 0,75
Этот показатель и коэффициент показывают, что компания Small Telephone амортизировала свои активы только на 25% от их первоначальной стоимости. Как правило, это означает, что активы не старые и должны иметь много полезного использования.
Анализ и интерпретация
Показатель чистых основных средств измеряет степень износа и использования группы активов.Более высокий NFA всегда предпочтительнее, чем более низкий NFA, поскольку он показывает, что активы относительно новые и менее подвержены износу. В приведенном выше примере мы видим, что активы Small Telephone довольно новые, и теоретически их срок службы составляет 75%.
Это было бы идеальным приобретением для MTC, потому что оно позволило бы достичь двух целей. Во-первых, это позволит им контролировать другую территорию без необходимости бороться с новой конкуренцией. Во-вторых, MTC не потребуется покупать дополнительные активы для немедленного обслуживания новой территории.
Если цена покупки подходящая и у MTC нет недоиспользуемых активов на своей текущей территории, это было бы идеальным приобретением.
Инвесторы также могут использовать этот показатель для оценки эффективности управления активами. Например, если прибыль всегда высока, а NFA низок, менеджмент очень хорошо управляет компанией. Он поддерживает высокую прибыль, используя старое или устаревшее оборудование. Обратное тоже верно.
Объяснение практического использования: предостережения и ограничения
При использовании этой метрики следует помнить о том, что ускоренная амортизация может резко исказить это соотношение и сделать его несколько бессмысленным.Например, компания может приобрести новое оборудование и списать амортизацию по SEC 179 за всю покупку в год покупки. Таким образом, это новое оборудование будет иметь нулевую балансовую стоимость.
При анализе этого показателя важно учитывать разницу между налогом и бухгалтерской книгой, поскольку большинство графиков ускоренной амортизации приемлемы для налоговых целей и не разрешены GAAP.
Кроме того, просто обесценивание актива не означает, что он бесполезен.Срок полезного использования многих активов составляет от 2 до 5 раз. Хороший тому пример — 100-летнее здание.
.

« Предыдущая 1 … 3 008 3 009 3 010 3 011 3 012 … 3 117 Следующая »

Наименование компании	Адрес расположения	Номер телефона
ЮРДЕЛА \| Правовой центр	Лубянский пр-д, 15с4, Москва, 101000	8 (903) 750-58-51
Юридическая Консультация № 6	пр. Вернадского, 127, 3 Кабинет, Москва, 119571	8 (495) 438-12-32
Московский Юридический Центр	Староалексеевская ул., 8, Москва, 129626	8 (495) 220-56-66
Юридическая помощь	ул. Щепкина, 31, Москва, 129090	8 (495) 532-96-31
Единый Юридический Центр — Бесплатная юридическая консультация	Фрунзенская наб., 4, Москва, 119034	8 (800) 775-38-31
Межрегиональная Юридическая Консультация	Сайкина ул., 13к1, Москва, 115193	8 (495) 679-35-76

Показатели	Описание
Необходимо оставить задаток	например если единовременно полной суммы не имеется, но покупатель желает подтвердить серьезность своих намерений по поводу приобретения автомобиля
Выплачен аванс	причины начисления такового опять же могут быть самые разные
Автомобиль приобретается в долг	и периодически отдаются определенные средства на погашение задолженности

Показатели	Описание
Обязательно указывается место и дата формирования документа	формат отражения данной информации может быть различным
Сама расписку желательно оформить в ручном режиме	написать все данные собственноручно
Вносить паспортные данные заемщика и заимодавца не обязательно	но сделать это желательно (при отсутствии этих данных документ не будет признан недействительным)
Данные по сумме передаваемой одним участником сделки другому должны быть обозначенные числами и прописью	—
Обязательно прописать срок возврата суммы займа	—
Возможно указать штрафные санкции за невыплату долга в срок	по необходимости

Показатели	Описание
Персональные, паспортные данные	покупателя; продавца; третьих лиц – если таковые имеются в конкретном случае
Дата, время и место передачи средств	—
Непосредственно срок	в который необходимо будет передать остаток – если таковой имеется
Данные автомобиля покупка которого осуществляется	марка, модель; государственный регистрационный номер; VIN двигателя, а также серийный номер шасси и иного – если таковое имеется; данные ПТС и СТС
Цифрами и прописью необходимо будет указать сумму	которая была передана за автомобиль
Проставляются подписи с расшифровкой обоих участников сделки	—

Показатели	Описание
Осуществляется сбор всех необходимых в таком случае документов	—
Далее оформляется сама расписка	причем лучше всего оформить её в письменной форме, вероятность подделки будет снижена до самого минимума
Стороны обязательно должны ознакомиться со всеми разделами	которые представлены в данному документе
После ознакомления проставляются подписи с расшифровкой	—

Показатели	Описание
Паспорта гражданина РФ	если одна из сторон, участвующих в сделке – это физическое лицо
Учредительные документы, устав и иное	если стороной является лицо юридическое
СТС	свидетельство о регистрации транспортного средства
ПТС	паспорт технического средства

Показатели	Описание
Сам документ может быть напечатан на персональном компьютере	либо составлен в ручную
Подписи должны быть проставлены с расшифровкой	причем если таковая ставится законным представителем – необходимо будет обозначить этот момент и сделать ссылку на документ-основание
Осуществлять регистрацию расписки нет необходимости	—

Показатели	Описание
Оформление расписки должно происходит строго добровольно	в случае установления обратного она не будет иметь силы
Все участники подобных соглашений обязательно должны быть совершеннолетними, дееспособными и отвечать за свои действия	в противном случае опять же расписка признается недействительной

Пользователь/стейкхолдер	Цель и направления использования
Инвесторы	Цель: оценка инвестиционной привлекательностиОценка размера и динамики изменения чистой прибыли предприятия для анализа ее инвестиционной привлекательности. Чем больше предприятие может генерировать чистой прибыли на конец отчетного периода, тем выше ее рентабельность.
Кредиторы	Цель: оценка кредитоспособностиОценка размера и динамики изменения чистой прибыли для анализа платежеспособности и кредитоспособности предприятия. Деньги являются самым быстроликвидным видом актива, и чем больше у предприятия остается денежных средств после выплаты всех налоговых вычетов, тем выше ее способность рассчитать по своим обязательствам в краткосрочном и долгосрочном периоде.
Собственник/Акционеры	Цель: оценка эффективности деятельности в целомАнализ чистой прибыли является интегральным показателем деятельности предприятия/организации и характеризует эффективность всех управленческих решений за отчетный период. Чем больше размер чистой прибыли, тем результативнее было управление организацией. Рост размера чистой прибыли увеличивает размер дивидендных выплат и позволяет привлечь дополнительных покупателей/держателей акций.
Поставщики	Цель: оценка устойчивости функционированияЧистая прибыль предприятия служит показателем его устойчивости развития. Чем больше чистая прибыль на отчетный период, тем выше способность вовремя расплатиться с поставщиками и подрядчиками за сырье и материалы.
Топ менеджеры	Цель: оценка устойчивости финансового развитияРазмер чистой прибыли и динамика ее изменения служит ориентиром для разработки стратегий и планов по ее увеличению на оперативном уровне. Планирование отчислений в резервные фонды, фонды заработной платы и производственные фонды.

Счет прибылей и убытков компании ABC за год, закончившийся 31 марта 2018 года
Частности	Сумма (в INR)
Общий доход	500
Минус: стоимость проданных товаров (COGS)	400
Валовая прибыль	100
Минус: операционные расходы	50
Операционная прибыль (EBIT)	50
Минус: процентные расходы	10
Прибыль до налогообложения (PBT)	40
Минус: налоговые расходы	10
Чистая прибыль	30

Чистая прибыль
Общий доход
Формула чистой прибыли

Размер	26	28	28	30	30
Российский размер	3 года	4 года	5 лет	6 лет	7 лет
Рост (см)	98	104	110	116	122
Обхват груди (см)	52	56	56	60	60
Обхват талии (см)	48	51	51	54	54

Размер	3 мес	6 мес	9 мес	12 мес	18 мес	24 мес
Рост (см)	62	68	74	80	86	92
Обхват груди (см)	40	44	44	48	48	52

Размер обуви	17	18	19	20	21	22
Длина стопы,мм	105	110	115	125	130	135
Длина стельки ориентировочная (зависит от модели обуви)	110	115	120	130	135	140

Размер носков	18-20	20-22
Длина стопы, см	18-20	20-22
Фактический размер обуви (ноги)	29-31	32-34

№ п/п	Наименование инструкции	Код инструкции
1.	Инструкция по охране труда для подсобных рабочих
2	Инструкция по охране труда слесарей-сантехников
3	Инструкция по охране труда водителей грузовых автомобилей
4	Инструкция по охране труда для электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования
5	Инструкция по охране труда для электросварщиков
6	Инструкция по охране труда для каменщиков
7	Инструкция по охране труда для плотников
8	Инструкция по охране труда для штукатуров-маляров
9	Инструкция по охране труда для арматурщика
10	Инструкция по охране труда для уборщиков производственных и служебных помещений

Критерий	Пояснение
Что такое ликвидационная стоимость	Ликвидационная стоимость — это сумма средств или стоимость других активов, которую субъект государственного сектора ожидает получить от реализации (ликвидации) необоротных активов после окончания срока их полезного использования (эксплуатации), за вычетом расходов, связанных с продажей (ликвидацией) (п. 4 разд. I НП(С)БУ 121)
Когда определяется	Ликвидационная стоимость определяется (абз. 5 п. 1 разд. V Методрекомендаций): • либо при вводе в эксплуатацию; • либо в случае, когда остаточная стоимость объекта равна нулю, но объект еще пригоден к эксплуатации
Кто определяет	Ликвидационную стоимость определяет комиссия учреждения, созданная по приказу руководителя (абз. 5 п. 1 разд. V Методрекомендаций). Эту функцию может выполнять инвентаризационная комиссия либо постоянно действующая комиссия по списанию имущества
Как определяется	Конкретный порядок определения ликвидационной стоимости объектов ОС законодательством не определен. Сумму ликвидационной стоимости определяют исходя из возможной (ориентировочной) стоимости материалов и ценностей, которые будут изъяты после ликвидации (демонтажа) соответствующего объекта необоротных активов. Это может быть стоимость запчастей, деталей, материалов, вторичного сырья (металлолома, макулатуры, древесины и т. п.). При этом учитывают цены специализированных перерабатывающих предприятий конкретного региона, района, города. В то же время ликвидационная стоимость может быть равна нулю, если невозможно достоверно определить сумму, которую ожидается получить от реализации (ликвидации) ОС после окончания срока их службы. Такая возможность предусмотрена абз. 4 п. 1 разд. V Методрекомендаций
Каким документом оформляется	Факт установления ликвидационной стоимости для соответствующих объектов ОС комиссия удостоверяет Актом установления ликвидационной стоимости ОС. Типовой формы этого документа не существует. Поэтому каждое бюджетное учреждение должно разработать ее самостоятельно. При этом за основу можно взять форму Акта переоценки ОС, утвержденную приказом Минфина от 13.09.2016 г. № 818

№ п/п	Содержание хозяйственной операции	Корреспонденция субсчетов		Сумма, грн.	№ мемориального ордера
№ п/п	Содержание хозяйственной операции	дебет	кредит	Сумма, грн.	№ мемориального ордера
*Декабрь 2018 года*
1	Увеличена первоначальная стоимость холодильника, остаточная стоимость которого равна нулю и который продолжает использоваться, на сумму ликвидационной стоимости	1014	5111	300	17
*Сентябрь 2019 года*
1	Списан холодильник бытовой, непригодный для дальнейшего использования:
	сумма накопленного износа	1311	1014	3600	9
	сумма остаточной стоимости	8411	1014	300	9
2	Отнесена к накопленным финансовым результатам первоначальная стоимость списанного холодильника (3600 грн. + 300 грн.)	5111	5512	3900	17
3	Отнесена на финансовый результат отчетного периода сумма расходов	5511	8411	300	17

Год	Балансовая стоимость	Scrp	Амортизируемая сумма	Ставка	Dep Exp	Acc Dep	NBV
1	100,000	10,000	90,000	40%	40,000	40,000	60,000
2	100,000	10,000	90,000	40%	24,000	64,000	36,000
3	100 000	10 000	90 000	40%	14,400	78,400	21,600
4	100,000	10,000	90,000	40%	8,640	87,040	12,960
5	100,000	10,000 90,000	40%	2,960	90,000	10,000

Дата	Имя учетной записи	DR	CR
17.03.17	Основные средства	$ 3 780
	AP		$ 3 780

Архив категорий Разное

Договор по найму работника: Что-то пошло не так

Государственная инспекция труда в Омской области

Вариант просмотра документа без iframe — Просмотр документа

образец временного найма на работу

Отличия договора найма на работу для официально и неофициально трудоустроенных работников

При официальном трудоустройстве работника

Договор временного найма на работу без официального трудоустройства

Причины, по которым заключается договор временного найма

Как заключить с физическим лицом?

Как заключить договор юридическим лицом?

Обязательна ли запись в трудовой книжке?

Как составить соглашение?

Видео по теме

Трудовой договор — www.

Трудовой договор

Срочный (временный) трудовой договор

Постоянный трудовой договор

Трудовой кодекс РФ. Глава 11. Заключение трудового договора

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 68. Оформление приема на работу

Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Что делать, если с вами не заключают трудовой договор?

Отсутствие договора не лишает права на оплату труда

Не дали подписать договор – составьте документ самостоятельно

Сохраняйте доказательства выполненной работы

Возник конфликт – успейте обратиться в суд

Не игнорируйте помощь профессиональных юристов

Формы найма персонала без записи в трудовую книжку

Все, что вам нужно знать

Что входит в контракт с сотрудником?

Что не следует включать в договор с сотрудником

Пособия и компенсации

Преимущества трудовых договоров

Недостатки трудовых договоров

Письма-предложения по сравнению с контрактами с сотрудниками

Бесплатный трудовой договор в Калифорнии — PDF

Соглашение о неразглашении информации (NDA) — Конфиденциальность — Word

бесплатных шаблонов трудового договора во Флориде — PDF

Форма контракта с сотрудником

Форма контракта с сотрудником:

SEC.gov | Превышен порог скорости запросов

Дополнительная информация

Политика безопасности в Интернете

Справочник по трудовым договорам

Трудовой договор — это юридический договор между работодателем и работником, регулирующий условия найма.

Типовые положения и условия

Обязанности и ответственность сотрудника

Сверхурочные

Неразглашение информации, не вымогательство и неконкурентоспособность

Работа по желанию

Обязательный арбитраж

Руководства по трудоустройству

Доверенность с правом подписи документов образец: Доверенность на право подписи документов | Образец — бланк — форма

Доверенность на право подписи документов | Образец — бланк — форма

Доверенность на право подписи документов: образец 2021

Для чего нужно

Правила составления

Пример доверенности на право подписи

Доверенность на право подписи первичных документов: образец

В каких случаях требуется доверенность для оформления первички?

Доверенность или приказ?

Образец доверенности на подписание первичных документов

Образец доверенности от генерального директора на право подписи

Доверенность на право подписи документов

Доверенность на право подписи документов. Образец

Доверенность на право подписи документов: инфографика

Скачать образец доверенности на право подписи документов

образец, доверенность, кто может подписывать

С какой целью составляется

Что удостоверяет

Процедура идентификации личности

Сбор образцов

Дата	Имя учетной записи	DR	CR
12.04.17	AP	$ 3 780
	Наличные деньги		$ 3 780

Дата	Имя учетной записи	DR	CR
17.04.17	Расход	45 долларов.00
	Накопленная амортизация		45,00

Дата	Имя учетной записи	DR	CR
17.03.19	Наличные деньги	$ 20 000
	Накопленная амортизация	$ 1 080
	Основные средства		$ 3 780
	Прибыль от продажи активов		17 300 долл. США