Архив категорий Разное

Поиск окато по инн: Как узнать код ОКАТО организации по ИНН онлайн 2021

Как узнать ОКАТО и ОКТМО по ИНН?

Прочее › Код › Код кто организации по инн

Узнать код по ОКАТО можно на сайте ФНС или kod-oktmo.ru. Код ОКТМО заменил ранее используемый ОКАТО. Зная свой старый код, вы без труда сможете узнать новый. Для этого на сайте https://www.nalog.ru перейдите в раздел «Электронные сервисы» и выберите «Узнай ОКТМО».

1. Как узнать ОКТМО организации по ИНН?
2. Как узнать ОКТМО и ОКАТО?
3. Как узнать ОКАТО организации по ИНН?
4. Как узнать свой ОКАТО?
5. Что такое код ОКАТО?
6. Что такое ОКТМО и где его взять?
7. Где указывается ОКАТО?
8. Сколько цифр в коде ОКАТО?
9. Как узнать ОКТМО по ИНН для ИП?
10. Как проверить существует ли организация по ИНН?
11. Что можно узнать об организации по ИНН?
12. Как узнать об организации по ИНН?
13. Когда отменили ОКАТО?
14. Как узнать код по Окдп по ИНН?
15. Кто присваивает ОКАТО?
16. Как найти код ОКТМО налоговой?
17. Кто выдает ОКТМО?
18. Как узнать ОКТМО на сайте ФНС?
19. Как узнать ОКТМО по организации?
20. Где указано ОКТМО?

Как узнать ОКТМО организации по ИНН?

Узнать ОКТМО организации и ИП по ИНН, адресу можно двумя способами. Первый — направить письменный запрос в ИФНС. Второй — воспользоваться бесплатным сервисом от ФНС или Федеральной службы государственной статистики. ОКТМО бывает 8- или 11-значный.

Как узнать ОКТМО и ОКАТО?

Узнать соответствующий вашей территории код можно с помощью нового электронного сервиса ФНС России «Узнай ОКТМО». Сервис позволяет определить код ОКТМО по коду ОКАТО, по наименованию муниципального образования, а также посредством справочника Федеральная информационная адресная система (ФИАС).

Как узнать ОКАТО организации по ИНН?

На сайте ФНС можно загрузить программу «Налогоплательщик ЮЛ» и с ее помощью определить код ОКАТО. Поиск ОКАТО по ИНН предлагают различные сервисы и программы, например, сервис формирования уведомлений http://statreg.gks.ru/ от Росстата. Он предлагает определить ОКАТО по ИНН, ОКПО или ОГРН.

Как узнать свой ОКАТО?

Узнать ОКАТО можно по ИНН, адресу организации, коду ОКТМО, ОГРН или ОКПО. Сайт https://kladr-rf.ru представляет собой классификатор адресов РФ и содержит полный перечень кодов ОКАТО. Введя в строку поиска адрес организации, вы узнаете точный код ОКАТО.

Что такое код ОКАТО?

Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления (ОКАТО)

Что такое ОКТМО и где его взять?

ОКТМО — это Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований ОК — 033-2013. А код ОКТМО указывает, к какому муниципальному образованию (городу, внутригородскому району, поселку, деревне) относится организация или ИП.

Где указывается ОКАТО?

Он указывается в реквизитах ООО при заполнении финансовых и отчетных документов. Сервис предоставляет возможность найти свой ОКАТО или проверить идентификатор сторонней компании.

Сколько цифр в коде ОКАТО?

Длина кода ОКАТО — 2–11 символов в зависимости от уровня объекта. Часто, чтобы идентификаторы смотрелись аккуратно и целостно, «потерянные» разряды заполняют нулями. ОКАТО-коды 45 000 000 000 и 45 равнозначны.

Как узнать ОКТМО по ИНН для ИП?

Зайдите на сайт сервиса Росстата, введите ИНН и нажмите «Получить». В форме ниже появятся коды ОКТМО. Код ОКТМО фактический — код территории, на которой расположена компания. Код ОКТМО регистрации — код территории, на которой компания зарегистрирована.

Как проверить существует ли организация по ИНН?

Сейчас это очень просто сделать на сайте ФНС (https://egrul.nalog.ru/). Из электронной выписки из ЕГРЮЛ вы увидите текущее состояние компании (юрлица): является ли она действующей, ликвидированной, исключенной из ЕГРЮЛ. В отношении предпринимателя можно увидеть, не снялся ли он с регистрации в качестве ИП.

Что можно узнать об организации по ИНН?

Зная идентификационный номер, можно пробить наличие у организации налоговой задолженности, узнать об участии фирмы в судебных делах, государственных заказах, проверить наличие дочерних структур. Также ИНН позволяет получить другую важную информацию, необходимую для оценки бизнес-партнеров и контрагентов.

Как узнать об организации по ИНН?

Бесплатный сайт ФССП позволяет проверить организацию по ИНН на исполнительные производства. Финансовую составляющую деятельности контрагента анализируют по материалам Реестра бухгалтерской отчётности Росстата. В реестре ТТП РФ можно узнать, существует ли контрагент в числе надёжных партнеров.

Когда отменили ОКАТО?

С 1 января 2014 года коды ОКАТО заменены на коды ОКТМО | ФНС России | 50 Московская область

Как узнать код по Окдп по ИНН?

Чтобы узнать ОКВЭД, достаточно знать ИНН компании или ИП и зайти на сайт ФНС:

• Кликните на раздел «Сервисы и госуслуги».
• В разделе «Сведения из реестров» выберите пункт «Предоставление сведений из ЕГРЮЛ/ЕГРИП в электронном виде».
• Введите ИНН организации или ИП и кликните «Найти», а затем «Получить выписку».

Кто присваивает ОКАТО?

Министерство финансов Российской Федерации ежеквартально публикует таблицы, позволяющие установить соответствие кодов Общероссийского классификатора объектов административно-территориального деления (ОКАТО) кодам ОКТМО.

Как найти код ОКТМО налоговой?

На сайте Федеральной налоговой службы www. nalog.ru запущен новый сервис «Узнай ОКТМО».

Кто выдает ОКТМО?

Ответ: Код ОКТМО присваивается в зависимости от кода территориального муниципального образования, в котором расположена организация (Приказ Классификатор Госстандарта России от 14.06.2013 № ОК 033-2013). Код присваивается Росстатом автоматически на основании сведений ЕГРЮЛ.

Как узнать ОКТМО на сайте ФНС?

Можно также перейти по ссылке «Федеральная информационная адресная система» (ФИАС), размещенной в сервисе, и в строке быстрого поиска ввести адрес в следующем порядке: улица, населенный пункт, город, регион. После ввода нажать кнопку «Найти».

Как узнать ОКТМО по организации?

Для этого на сайте https://www.nalog.ru перейдите в раздел «Электронные сервисы» и выберите «Узнай ОКТМО». Укажите в поле свой ОКАТО или введите наименование муниципального образования и нажмите кнопку найти.

Где указано ОКТМО?

Код ОКТМО указывают в декларациях по налогам, платежных поручениях на уплату налогов, взносов и сборов и в отчетах для Росстата.

Каталог организаций по регионам (по кодам ОКАТО)

• Алтайский край (код 01)
• Амурская область (код 10)
• Архангельская область (код 11)
• Астраханская область (код 12)
• Белгородская область (код 14)
• Брянская область (код 15)
• Владимирская область (код 17)
• Волгоградская область (код 18)
• Вологодская область (код 19)
• Воронежская область (код 20)
• Город Москва (код 45)
• Город Санкт-Петербург (код 40)
• Город Севастополь (код 67)
• Еврейская автономная область (код 99)
• Забайкальский край (код 76)
• Ивановская область (код 24)
• Иркутская область (код 25)
• Кабардино-Балкарская Республика (код 83)
• Калининградская область (код 27)
• Калужская область (код 29)
• Камчатский край (код 30)
• Карачаево-Черкесская Республика (код 91)
• Кемеровская область — Кузбасс (код 32)
• Кировская область (код 33)
• Костромская область (код 34)
• Краснодарский край (код 03)
• Красноярский край (код 04)
• Курганская область (код 37)
• Курская область (код 38)
• Ленинградская область (код 41)
• Липецкая область (код 42)
• Магаданская область (код 44)
• Московская область (код 46)
• Мурманская область (код 47)
• Нижегородская область (код 22)
• Новгородская область (код 49)
• Новосибирская область (код 50)
• Омская область (код 52)
• Оренбургская область (код 53)
• Орловская область (код 54)
• Пензенская область (код 56)
• Пермский край (код 57)
• Приморский край (код 05)
• Псковская область (код 58)
• Республика Адыгея (Адыгея) (код 79)
• Республика Алтай (код 84)
• Республика Башкортостан (код 80)
• Республика Бурятия (код 81)
• Республика Дагестан (код 82)
• Республика Ингушетия* (код 26)
• Республика Калмыкия (код 85)
• Республика Карелия (код 86)
• Республика Коми (код 87)
• Республика Крым (код 35)
• Республика Марий Эл (код 88)
• Республика Мордовия (код 89)
• Республика Саха (Якутия) (код 98)
• Республика Северная Осетия-Алания (код 90)
• Республика Татарстан (Татарстан) (код 92)
• Республика Тыва (код 93)
• Республика Хакасия (код 95)
• Ростовская область (код 60)
• Рязанская область (код 61)
• Самарская область (код 36)
• Саратовская область (код 63)
• Сахалинская область (код 64)
• Свердловская область (код 65)
• Смоленская область (код 66)
• Ставропольский край (код 07)
• Тамбовская область (код 68)
• Тверская область (код 28)
• Томская область (код 69)
• Тульская область (код 70)
• Тюменская область (код 71)
• Удмуртская Республика (код 94)
• Ульяновская область (код 73)
• Хабаровский край (код 08)
• Челябинская область (код 75)
• Чеченская Республика* (код 96)
• Чувашская Республика — Чувашия (код 97)
• Чукотский автономный округ (код 77)
• Ярославская область (код 78)

10 лучших отелей в Окато на 2023 год (от SGD)

Рекомендовано

Цена

• Цена (по возрастанию)
• Цена (по убыванию)

Звездный рейтинг

900High)
• Количество звезд (от низкого до высокого)

Рейтинг гостей

Расстояние

Подходящих отелей не найдено.

Вам также могут понравиться:

Кайтаке 3,4 км от центра города

Лучший отдых на Северном острове

Лоуэр Фогельтаун 0,55 км от центра города

Мотель Carrington расположен в Нью-Плимуте (Нижний Фогельтаун), в 15 минутах ходьбы от парка Пукекура и церкви Святой Марии. Этот мотель — вариант с прекрасным расположением: Собор Таранаки находится в 1 км, а The Gables — в 1 км. Насладитесь видом из сада и воспользуйтесь такими удобствами, как бесплатный беспроводной доступ в Интернет и место для пикника. Воспользуйтесь преимуществами обслуживание номеров мотеля (в определенные часы). Завтраки, приготовленные на заказ, доступны ежедневно с 6:30 до 9:00.:30:00 за дополнительную плату. Стойка регистрации работает в определенные часы. На территории имеется бесплатная самостоятельная парковка.Почувствуйте себя как дома в одном из 16 номеров, которые оснащены мини-кухней со следующим оборудованием: холодильник и микроволновая печь. Благодаря бесплатному беспроводному доступу в Интернет вы всегда будете на связи, а для развлечения предусмотрены LED-телевизоры. Удобства включают в себя принадлежности для чая/кофе, ежедневная уборка и утюг/гладильная доска по запросу.

Велборн 1,09 км от центра города

Отель Bks Egmont расположен напротив парка Пукекура и ипподрома Нью-Плимут. К услугам гостей автономные номера с бесплатным Wi-Fi. К услугам гостей бесплатная библиотека DVD и книг, а также бесплатная парковка. Мотель Bks Egmont Motor Lodge находится в 2 минутах ходьбы от Западного технологического института и примерно в 1 км от Тасманова моря и центра города Нью-Плимут. Поездка до горы Эгмонт занимает 20 минут. Отапливаемые апартаменты с телевизором с плоским экраном и DVD-плеером располагают мини-кухней и гладильными принадлежностями. В некоторых номерах есть гидромассажная ванна и ежедневная уборка. Дополнительные удобства включают западный завтрак в номер, бесплатные газеты и услуги прачечной в тот же день.

Велборн 0,83 км от центра города

Прекрасный мотель, чистый, аккуратный и удобный. Мы поехали в NP на Фестиваль света, мотель находится прямо через дорогу, примерно в пяти минутах ходьбы от фестиваля (за исключением проблем с парковкой). Кровати очень удобные, и номер был хорошего размера для 2 пожилых людей. Вежливый и дружелюбный персонал, могу тепло рекомендовать.

Велборн 0,03 км от центра города

Менеджер очень помог с нашими вопросами — нам нужна была дополнительная автостоянка для другого большого американского автомобиля, а не хватало столовых приборов и пробки для раковины. Комната может выглядеть устаревшей, но в ней были самые удобные кровати, простыни хорошего качества, хороший напор в душе и тихая сантехника. На кухне было все необходимое для приготовления еды. Кондиционера нет, но есть три вентилятора и много окон в последнем блоке.

Страндон 0,51 км от центра города

В конце года я остался со своими детьми. Жилье здесь было удобно расположено, количество комнат было больше, чем я думал, и, казалось бы, различные настройки номеров, но наш номер был самым дешевым номером. Я был впечатлен тем, что здание было старым и плохо убрано, но было приятно, что комната была просторной, и я мог тратить ее не спеша. Нервные люди могут предпочесть комнату более высокого класса. Вы можете получить бесплатное молоко для чая. Несколько раз спасибо за бассейн и спа в отеле. Здание старое, поэтому тоже некрасивое, но мне вполне понравилось. У ресторана в комплексе хорошая репутация, но я им не пользовался, потому что он был занят. Персонал был любезен. Я смог остановиться по разумной цене, поэтому я хотел бы снова позаботиться о вас, если у меня будет такая возможность.

Strandon 0,46 км от центра города

Подходит для семейного отдыха и путешествий. Помещения отеля хорошо оборудованы, а обслуживание очень хорошее. В стоимость номера не входит завтрак, который необходимо приобретать отдельно по цене 19 новозеландских долларов с человека. Номера чистые, опрятные, приличные и экономичные.

Hurworth 3,67 км от центра города

Комплекс Ratanui Villas расположен на парковой территории площадью 8,5 акров, в 6 минутах езды от центра города. Гости могут отдохнуть в большом саду. Предоставляется бесплатный Wi-Fi и парковка. Во всех номерах есть кровати размера «king-size», в каждом есть мини-кухня, в некоторых номерах есть кухня. Отель находится в 4 км от печально известного стадиона «Боул-оф-Брукланс» и в 10 км от пляжей и полей для гольфа. Гора Таранаки (центр для посетителей Северного Эгмонта) находится в 20 минутах езды.

Проверить по окпо: Росстат — Формы федерального статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности

Росстат — Формы федерального статистического наблюдения и формы бухгалтерской (финансовой) отчетности

Росстат в соцсетях

Подписывайтесь и следите за деятельностью Федеральной службы государственной статистики в социальных сетях

Приказы Росстата об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения

RAR

Приказ № 14 от 23.01.2023 «Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № 5-З «Сведения о затратах на производство и продажу продукции (товаров, работ, услуг)»»

55.88 Кб, 25.01.2023

RAR

Приказ № 20 от 25.01.2023 «Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № С-1 «Сведения о вводе в эксплуатацию зданий и сооружений»»

149.2 Кб, 27.01.2023

RAR

Приказ № 32 от 31.01.2023 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации выборочного наблюдения рациона питания населения»

188 Кб, 03. 02.2023

call_madeWEB

Приказы (постановления) Росстата об утверждении статистического инструментария

• • RAR

    Приказ № 8 от 18.01.2023 «Об утверждении формы федерального статистического наблюдения № 1-разрешение «Сведения о выданных разрешениях и уведомлениях на строительство и на ввод объектов в эксплуатацию» с указаниями по ее заполнению»

    39.35 Кб, 20.01.2023

    RAR

    Приказ № 32 от 31.01.2023 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации выборочного наблюдения рациона питания населения»

    226.63 Кб, 03.02.2023

• • RAR

    Приказ № 1 от 11.01.2023 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения с указаниями по их заполнению для организации Министерством энергетики Российской Федерации федерального статистического наблюдения об отгрузке нефтепродуктов и наличии резервуаров для хранения нефти и нефтепродуктов»

    47. 44 Кб, 16.01.2023

call_madeWEB

call_madeWEB

DOCX

Формы бухгалтерской отчетности организаций , согласно приложениям №№ 1, 2, 3, 4 к приказу Минфина России от 2.07.2010 № 66н

143.59 Кб, 11.02.2020

DOCX

Упрощенные формы бухгалтерского баланса, отчета о финансовых результатах, отчета о целевом использовании средств, согласно приложению №5 к приказу Минфина России от 2 июля 2010г. №66н

31.45 Кб, 11.02.2020

Приказом Росстата от 15.05.2015 № 226 формы федерального статистического наблюдения № 1-контракт и № 1-закупки с отчета за январь-июнь 2015 года отменены. Вся информация о закупочной деятельности размещается на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.zakupki.gov.ru)

PDF

Приказ Росстата от 15. 05.2015 № 226 «О признании утратившими силу приложения № 1 «Форма федерального статистического наблюдения № 1-контракт «Сведения об определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для обеспечения государственных и муниципальных нужд»», приложение № 2 «Форма федерального статистического наблюдения № 1-закупки «Сведения о закупочной деятельности»», утвержденные приказом Росстата от 12 ноября 2014 г. № 654»

33.41 Кб, 29.08.2018

Приказом Росстата от 30.10.2015 № 516 формы федерального статистического наблюдения № 1-ГП и № 1-ГП (индикаторы) с отчета за январь-март 2016 года отменены. Вся информация о ходе реализации государственных программ в электронном виде размещается на портале государственных программ в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.programs.gov.ru). Обращаем внимание, что начиная с отчета за январь – март 2016 года по форме федерального статистического наблюдения № 1-ФЦП «Сведения об использовании средств из бюджетных и внебюджетных источников финансирования на выполнение федеральных целевых программ (подпрограмм)» должны предоставляться на бланке формы, утвержденной приказом Росстата от 30. 10.2015г. № 516. Сведения предоставляются по всем утвержденным федеральным целевым программам и входящим в них подпрограммам.

Порядок работы с электронной версией формы № 1-ФЦП

Для предоставления сведений по форме № 1-ФЦП в электронном виде, начиная с отчета за январь-март 2016 года, на сайте Росстата в разделе «Статистическая отчетность в электронном виде» размещен ХML – шаблон указанной формы и порядок работы с ним.

Вопросы по работе с XML-шаблонами следует направлять по адресу электронной почты [email protected] 

№ 1-ФЦП, квартальная, «Сведения об использовании средств из бюджетных и внебюджетных источников финансирования на выполнение федеральных целевых программ (подпрограмм)»

DOC

Бланк формы

428.5 Кб, 29.08.2018

DOC

Приказ об утверждении формы

44.5 Кб, 29.08.2018

DOC

Инструктивные материалы

68. 5 Кб, 29.08.2018

DOCX

Приложение 4. Перечень видов экономической деятельности для заполнения форм № П-2, № П-4

122.42 Кб, 31.01.2023

DOCX

Приложение 5. Перечень видов экономической деятельности для заполнения раздела II формы № П-1

68.04 Кб, 01.02.2023

DOCX

Перечень видов экономической деятельности для заполнения разделов 8 и 9 формы статистического наблюдения № 1-предприятие

83.93 Кб, 01.02.2023

Как проверить контрагента

«Минфин» выяснил, как бизнесмену больше узнать о своих контрагентах и обезопасить себя от банкротов и мошенников.

В Украине количество предпринимателей растет уже второй год подряд: по данным компании YouControl на начало 2019 года насчитывалось более 1,91 миллиона ФОПов. Это на 4% больше, чем годом ранее. По темпам прироста в 2018 году лидировал бизнес в сфере программирования, парикмахерских и салонных услуг, а также в розничной торговле.

Предприниматели знают: успех бизнеса во многом зависит от правильного выбора партнеров и контрагентов. Поэтому ФОПам (или ФЛП) перед подписанием договора необходимо проверять их на благонадёжность. Это важно делать по нескольким причинам:

• проверка дает возможность оценить, выполнит ли заказчик свои обязательства в полном объеме, что снизит риски финансовых потерь;
• если контрагент «чист», это снижает вероятность возникновения претензий и встречных проверок со стороны налоговой службы;
• вы обезопасите свой бизнес от мошенников, фирм-однодневок и банкротов, а себя – от судебных тяжб и неприятностей.

Как проверить надежность контрагента

Если вы физлицо-предприниматель, вряд ли у вас есть юридический отдел или хотя бы сотрудник-юрист. А значит, проводить проверку придется самостоятельно. Хорошая новость – способов сделать это в режиме онлайн не так и мало, поэтому идти в госструктуры и стоять в очередях за разного рода справками и выписками не нужно.

Мы же расскажем о необходимом минимуме и новых возможностях от банков.

Помощь банка и экономия времени

Начнем с наиболее свежего и удобного способа – это проверка, которую предоставляет банк. Финучреждения ценят время своих клиентов, более того, заинтересованы в том, чтобы они чувствовали надежность и безопасность обслуживания в банке, поэтому дополняют перечень услуг новыми возможностями, в том числе и сервисом быстрой и качественной проверки контрагентов! Недавно такая функция появилась в интернет-платформе для предпринимателей от Альфа-Банка Украина – «ОК, Альфа!». Найти услугу можно в разделе «Заказ справки». Альфа-Банк Украина реализовал ее в партнёрстве с платформой YouControl – аналитической системой, которая формирует досье на украинские компании на основании данных из 50 госреестров. Сейчас в базе собрано 1,6 млн досье. Все данные актуализируются автоматически.

Заказ экспресс-справки занимает не более минуты. За это время проводится оценка по 67 факторам, которые включают информацию о владельцах компании, налоговые отчеты, уведомления контролирующих органов и т. д.

На что стоит обратить внимание в экспресс-справке:

• не числится ли ваш контрагент банкротом;
• форма собственности и виды деятельности компании;
• контактная информация и связанные лица (руководители, собственники).

Благодаря «Ок, Альфа!» любой предприниматель сможет принять аргументированное решение о работе с тем или иным контрагентом даже без юридического образования и опыта в сфере безопасности.
 

Подобный сервис совместно с Опендатабот в июне этого года запустил ПУМБ. А в Приватбанке экспресс-проверка происходит в момент создания платежа: клиент автоматически получает данные о статусе регистрации и плательщика НДС партнера. Правда, эта услуга для корпоративных клиентов предполагает ежемесячную абонплату.

Проверка контрагента в открытых госреестрах

Если у вас есть уставные документы потенциального партнера или заказчика, вы сможете бесплатно проверить компанию в открытых базах данных. Впрочем, это можно сделать и по названию предприятия, но с менее достоверными результатами. В первую очередь нужно проверить статус предприятия на трех государственных порталах. Учтите, что такие поиски займут не один час работы.

На сайте министерства юстиции

Интернет-сайт Минюста предоставляет возможность узнать статус контрагента-физлица по его ИНН или ФИО, а юрлица – по коду ЕГРПОУ или названию компании. На сайте Минюста можно бесплатно проверить, не находится ли компания контрагента в процессе ликвидации, и не числится ли она банкротом. Также вы можете посмотреть, действительно ли ваш контрагент имеет право осуществлять те виды деятельности, которые прописаны в договоре.

Бесплатная опция имеет ряд ограничений по поиску и сохранению полученных данных. Платный поиск обойдется в 70 грн и позволяет получить данные на конкретный день, а также найти юрлицо по ФИО владельца или руководителя компании.

Если вы не смогли найти компанию или ФОП в открытом реестре – это уже повод задуматься. К счастью, есть и другие ресурсы для проверки контрагента.

На сайте государственной фискальной службы

Интернет-представительство ГФС позволяет получить информацию о том, насколько добросовестно ваш потенциальный деловой партнер платит налоги. Вы можете воспользоваться отдельными сервисами для проверки плательщиков НДС и частных предпринимателей, которые работают на едином налоге. Информация на сайте обновляется ежедневно, кроме праздничных и выходных дней.

Для поиска информации нужны все те же документы: ИНН для ФОП или код ЕГРПОУ для юрлица. Поиск по названию или инициалам возможен, но может выдать неправильный результат. Дело в том, что в Украине на конец мая было зарегистрировано 35 тыс. ФОП с одинаковыми именами. А это значит, что их нельзя проверить на наличие долгов по налогам без дополнительных исследований.

На сайте Единого госреестра судебных решений

В госреестре судебных решений собраны миллионы файлов с информацией о судебных делах и решениях по ним. Здесь можно найти данные о судебных спорах по задолженностям контрагента перед другими компаниями или контролирующими органами. Также на сайте есть информация по банкротству и ликвидации предприятий.

Правда, проверить информацию получится только в случае, если речь идет о юрлица. Данные ФОП закрыты в соответствии с законом о защите персональных данных. Получить нужную информацию можно, если вам известен номер дела, ФИО судьи или у вас есть хотя бы фрагмент решения суда (возможен контекстный поиск). Еще одна проблема – дублирование номеров дела: известно 20 тыс. случаев, когда разные суды регистрировали два разных дела по одному номеру. Причина в том, что с сентября прошлого года административные суды начали применять новый классификатор судов. При этом новые коды идентичны уже существующим, что и привело к путанице.

Свободный поиск

Google знает все – и это шутка лишь наполовину. Перед тем, как подписать контракт, обязательно «прошерстите» интернет на наличие данных о контрагенте. Компании с плохой репутацией стараются спрятать неприятные моменты своей истории с помощью методов SЕО. Поэтому добавьте к названию компании слово «отзывы» или «суд» и не поленитесь просмотреть как минимум первые 3 страницы выдачи результатов по вашему запросу.

Правда, этот способ не особо эффективен, если название контрагента не уникально, а у вас нет по нему дополнительной информации. Кроме того, такой подход требует много времени на поиск и обработку полученной информации.

Автор:

Отдел БДМ

Контрольный список

Кодже · iNaturalist

Вернуться к Кодже

Посмотреть Простой Таксономический Фото

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

  Северная роющая лягушка ( Калула северная )

  0 комментариев

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

  Хуанрен Лягушка (Рана хуанренсис)

  0 комментариев

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

  Генсан Саламандра (Хинобиус пиявки)

  0 комментариев

• Добавить наблюдение

  Корейская малая саламандра (Hynobius unisacculus)

  0 комментариев

• Добавить наблюдение

  Чеджу Саламандра (Hynobius quelpaertensis)

  0 комментариев

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

  Евразийская лысуха (Фулика атра)

  0 комментариев

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

  Черноголовая чайка (Chroicocephalus ridibundus)

  0 комментариев

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

• Добавить наблюдение

Пансион Geojedo Beach Mongdol House от 49 долларов.

Geoje Hotel Deals & Reviews

5-2, Gangok-gil Jangmok-myeon, Кодже 53200, Южная Корея

+82 (0) 55 637 0667

Geojedo Beach Mongdol House Pension

понедельник 2/13

FRI 2/17

9

Provider
.
Поставщик пансионата Geojedo Beach Mongdol House
Поставщик услуг пансионата Geojedo Beach Mongdol House

О пансионате Geojedo Beach Mongdol House

Местоположение отеля Geoje Beach Mongdol House Pension в городе Кодже находится рядом с пляжем, в одном регионе со следующими достопримечательностями и объектами: Маяк Гадеокто и Мемориальный парк Великой Победы Окпо. Этот пансион находится в районе музея Кодже и центра искусств Кодже. Почувствуйте себя как дома в одном из 20 номеров.

Фотографии Geojedo Beach Mongdol House Pension

Последние предложения для Geojedo Beach Mongdol House Pension

Пн 2/13

Пт 2/17

Показать предложения с

Бесплатная отмена

Бесплатный завтрак

Ничего не найдено. Пожалуйста, попробуйте другие даты поиска, свяжитесь с этим жильем, чтобы узнать о наличии мест, или найдите близлежащие отели.

Расположение

5-2, Ганг-Гил Джангмок-Мион, Geoje 53200

• Maengjongjuk Theme Park3.8 Mi
• Memoral Memoral444.1
• Mi. Мемориальный парк битвы11,7 км
• Парк Okpo Daecheop Ginyeom11,3 км
• Музей Кодже11,3 км
• Daewoo Shipbuilding & Marine Engineering9,4 км
• Центр искусств Кодже9,6 км
• Центр искусств Кодже9,8 км
• Soopori
• Mundong Waterfall10.10.10. Парк 28 км
• Морской мир Кодже 19 км

Правила

9 утра0238
Отмена/предоплата	Правила отмены/предоплаты зависят от типа номера и поставщика.

Часто задаваемые вопросы при бронировании в Geojedo Beach Mongdol House Pension

• Geojedo Beach Mongdol House Pension расположен по адресу 5-2, Gangok-gil Jangmok-myeon, в 15 км от центра Кодже. Тематический парк Maengjongjuk является ближайшей достопримечательностью к пансиону Geojedo Beach Mongdol House.

• Время заезда: 15:00, время выезда: 11:00 в гостевом доме Geojedo Beach Mongdol House.

• Гостевой дом Geojedo Beach Mongdol House находится в 29 км от Пусан-Кимхэ. Гостевой дом Geojedo Beach Mongdol House находится в 61 км от Чинджу Сачхон.

• KAYAK просматривает в Интернете все предложения по размещению в отеле Geojedo Beach Mongdol House Pension в городе Кодже и позволяет вам сравнить их, чтобы найти лучшую цену для вашего пребывания. Многие туристические сайты в разное время предлагают скидки или специальные предложения на номера в пансионе Geojedo Beach Mongdol House, а KAYAK предоставит вам цены на огромном количестве туристических сайтов. Это означает, что вы всегда можете найти отличное предложение для Geojedo Beach Mongdol House Pension.

Ближайшие отели и места для отдыха

Ближайший

См.

Расчетный листок по зарплате образец и расшифровка: Образец формы расчетного листка 2022

Расчетный листок по заработной плате: расшифровка

Главным стимулом исполнения трудовых обязанностей любого сотрудника, безусловно, является регулярное получение жалования. Работодатель обязан его выплачивать в определенные числа месяца, в соответствии с порядком, который был установлен трудовым договором, а также иными локальными актами предприятия.

Сама процедура выдачи на руки денежных средств также должна осуществляться в строгом соответствии с действующими требованиями. В эти требования входит и обязательная выдача такого документа, как расчетный листок.

С юридической точки зрения данный документ представляет собой лист бумаги, в котором должны содержаться сведения обо всех важных нюансах, непосредственно связанных с заработком конкретного сотрудника. Однако современная практика показывает, что огромное количество работников просто не понимают, какие именно сведения там указаны. Дело в том, что все данные представлены в расчетном листке в зашифрованной форме. Однако это вовсе не означает, что расшифровать представленную информацию сможет только бухгалтер, который этот листок создавал.

Расчетные листки в 2018 году

Законодательными нормами установлены строгие правила относительно процедуры выдачи расчетных листков современным сотрудникам. Прежде всего, следует отметить, что эта выдача должна осуществляться работодателями не реже, чем два раза в месяц. Как правило, это происходит во время выдачи сотрудникам на руки следующих сумм: основной заработной платы, а также аванса.

Следующим важным нюансом будет являться и тот факт, что сам расчетный лист должен полностью соответствовать существующей форме, которая была закреплена на законодательном уровне уже достаточно давно. При желании руководитель предприятия может разработать и собственный бланк. Однако в таком случае новую форму необходимо будет утвердить в официальном порядке – путем издания соответствующего распоряжения. Всегда следует помнить, что применение собственной формы, которая так и не была утверждена в официальном порядке, является прямым основанием для последующего назначения соответствующих мер ответственности в отношении виновных лиц.

В 2018 году в действующую форму расчетных листков, а также в процедуру их выдачи подчиненным не было внесено абсолютно никаких изменений. Это означает, что в данный документ по-прежнему должны включаться все необходимые сведения, которые имеют прямое отношение к заработку сотрудника. Следует отметить, что расчетный листок всегда является индивидуальным документом. То есть на нем обязательно должны иметься личные данные каждого служащего, а именно – его ФИО и табельный номер, который был присвоен ему во время трудоустройства.

Процедура выдачи расчетных листков

Процедура выдачи расчетных листков регулируется следующими законами и нормативно-правовыми актами:

Как уже было сказано выше, расчетный лист должен выдаваться каждому сотруднику при условии получения на руки денежных средств. Речь может идти как об основной заработной плате, так и о других выплатах, например, об авансе и т.д.

Несмотря на правила, которые были закреплены на законодательном уровне, многие работодатели все равно уклоняются от проведения процедуры выдачи расчетных листов. Причин для этого может быть несколько:

1. Прежде всего, расчетные листки никогда не выдаются в том случае, если сотрудник получает «серую» или «черную» заработную плату. В такой ситуации поведение работодателя вполне объяснимо – ведь о фактическом размере жалования конкретного сотрудника знает только его начальник, а также отдел бухгалтерии. Что же касается основных документов – ни в одном из них настоящий размер жалования не указывается. Такой принцип работы, безусловно, является серьезным нарушением действующих норм и может быть рассмотрен как мошенничество.
2. Сотрудник получает на руки «белую» заработную плату, однако его работодатель считает, что выдача расчетного листа, в данном случае, не является обязательной, ведь фактически все сведения о доходе каждого подчиненного регулярно отражаются во всех бухгалтерских документах. Сразу следует отметить, что такое мнение является полностью ошибочным. Даже несмотря на факт надлежащего отражения дохода каждого служащего – все подчиненные должны регулярно получать на руки расчетные листки.

Если за определенной организацией будет замечен факт игнорирования такого важного обязательства, как выдача расчетных листов, к его руководителю, а также иным ответственным лицам могут быть применены предусмотренные законодательством меры наказания.

Образец расчетного листка по зарплате

Вне зависимости от конкретной формы бланка, которая используется на определенном предприятии, в нее обязательно должны быть включены следующие сведения:

1. Как правило, каждый расчетный лист делится на две колонки, в которых указываются необходимые данные. Первая колонка включает в себя сведения о произведенных начислениях, в то время как вторая отражает данные относительно осуществленных удержаний. К первой можно отнести следующие сведения:
   • информация по основному окладу, который был установлен в отношении конкретного работника на основании положений его трудового договора, а также тарифной сетки и иных внутренних документов компании;
   • сведения о различных надбавках. Это могут быть, например, дополнительные денежные суммы за имеющуюся у специалиста квалификацию;
   • информация о премии, которая была назначена в отношении конкретного работника на основании соответствующего приказа руководителя предприятия;
   • отпускные выплаты, если таковые были начислены подчиненному во время оформления стандартного оплачиваемого отпуска;
   • компенсации за больничный лист, если подчиненный в данном месяце действительно пребывал на больничном в течение определенного периода времени;
2. Далее подводится итог, в котором указываются абсолютно все начисления.
3. Следующим этапом становится указание некоторых сумм, которые уже были выплачены сотруднику в данном месяце. В большинстве случаев, основной из данных сумм будет являться аванс.
4. Далее ответственным лицом заполняется графа «Удержано». Сюда включаются все сведения относительно следующих возможных удержаний:
   • налог. Как известно, абсолютно каждый работодатель обязан осуществлять списание налогов с доходов своих подчиненных;
   • удержания на основании ранее полученного работодателем исполнительного листа. Данный документ является официальной бумагой, которая может быть утверждена такой инстанций, как служба судебных приставов. Ее создание, в свою очередь, осуществляется на основании решения, которое ранее было вынесено судебным органом. Данное решение содержит в себе информацию относительно неисполненных гражданином финансовых обязательств. Именно на основании исполнительного листа работодатель получит законное право на осуществление денежного удержания из регулярного дохода его подчиненного.

Расшифровка расчетного листка

Во время составления расчетного листка ответственным лицом в документ должны быть внесены абсолютно все необходимые сведения. К основным из них можно отнести суммы фактических начислений, а также удержаний, которые были произведены в отношении дохода конкретного сотрудника в данном месяце.

В большинстве случаев, в современных расчетных листках применяются специальные шифровки. Различные начисления, удержания, а также иная важная информация вносится в документе посредством указания там специального кода. Следует отметить, что руководитель вовсе не обязан зашифровывать данные. Если он желает, чтобы они были открыты – он вполне может указывать их без каких-либо шифров.

Если же говорить о наиболее распространенных шифровках, к таковым можно отнести следующие:

1. 2000 – представляет собой размер основной заработной платы, которая была начислена подчиненному в соответствии с положениями его трудового договора, за соответствующее выполнение его профессиональных обязательств.
2. 2001 – особый вид вознаграждения, который может быть установлен в отношении таких лиц, как директор, член органа управления и т.д.
3. 2012 – информация об отпускных выплатах, если таковые были начислены в отношении конкретного служащего.
4. 2300 – сведения о выплатах за ранее представленные сотрудником больничные листы, которые были оплачены его работодателем.
5. 2720 – информация о денежной стоимости определенных подарков, которые были получены сотрудником, в натуральном эквиваленте и т.д.

Если сотруднику, после получения расчетного листка на руки, некоторые указанные там сведения оказались не совсем понятными – он всегда сможет обратиться к представителям отдела бухгалтерии, для получения соответствующих разъяснений. Последние, в свою очередь, будут обязаны представить подчиненному всю необходимую информацию, разъяснить произведенные ему начисления и вычеты и т.д.

Правила трудового законодательства по расчетным листкам

Сведения об обязанностях работодателя относительно оповещения сотрудников о факте выдачи им заработной платы закреплены в современных положениях трудового законодательства, а именно – в статье 136 ТК РФ.

Там сказано, что такое оповещение всегда должно проходить в письменной форме. Для этого сотрудниками бухгалтерии составляются специальные документы, а именно – расчетные листки.

Вышеуказанные законодательные нормы также устанавливают и достаточно строгие требования относительно содержания каждого расчетного листа. В соответствии с этими требованиями, в данный документ всегда должна быть включена следующая информация:

1. Данные о каждой составной части заработной платы, которая была начислена конкретному подчиненному за определенный период времени его работы в данной организации.
2. Сведение об иных суммах, которые не имеют прямого отношения к заработной плате сотрудника, однако также были начислены ему по определенным причинам и основаниям. К таковым можно отнести, например, предоставление работодателем дополнительной денежной компенсации за ранние задержки в выплате основного оклада. Помимо этого, сюда также можно отнести и выплату отпускных, а также иные важные суммы.
3. Информация о различных удержаниях, которые были осуществлены из основного дохода сотрудника. Сюда можно отнести самые различные списания денежных средств, включая, например, удержания в соответствии с ранее представленным судебными приставами исполнительным листом и т. д.
4. Данные о конкретной сумме, которая будет выдана на руки подчиненному, с учетом абсолютно всех начислений и вычетов.

Итоги

Таким образом, при составлении такого документа, как расчетный листок, ответственному лицу необходимо учитывать следующие важные нюансы:

1. Прежде всего, необходимо отметить, что обязанность по составлению подобных документов возлагается абсолютно на всех работодателей. Каждый сотрудник должен иметь четкое представление о том, почему именно он получил определенную сумму денежных средств на руки, какие удержание были произведены с нее в данном месяце и т.д.
2. Форма расчетного листа может быть составлена работодателем в индивидуальном порядке. Главное – чтобы она была закреплена в официальной форме. Для этого руководителем должен быть создан соответствующий приказ, с занесением туда всей основной информации.
3. Выдача расчетного листа, как правило, осуществляется работодателями два раза в месяц – в момент получения сотрудниками основного оклада за их труд, а также аванса. Если же, например, денежные средства выдаются подчиненным, не два, а три раза в месяц – следовательно, каждый месяц они должны получать на руки по три расчетных листка.
4. Сам факт игнорирования работодателем данного обязательства будет являться полноценным основанием для последующего назначения в его отношении предусмотренных мер ответственности.

Когда расчетный листок подтвердит отсутствие сверхурочных часов: судебная практика

Ваш работник утверждает, что работает больше 40 ч в неделю, и грозит подать в суд иск о выплате денег за переработку. Как доказать в такой ситуации, что он получает именно столько, сколько зарабатывает? Суды в таких спорах проверяют все зарплатные документы, в т.ч. расчетные листки.

Выдать каждому работнику в день зарплаты расчетный листок – обязанность нанимателя (ст. 80 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК). Независимо от формы этот документ утверждается приказом нанимателя. Имеет значение то, что должно быть в нем зафиксировано.

Необходимо указать составные части заработной платы, причитающейся сотруднику за соответствующий период, размеры удержаний из нее, а также общую сумму заработной платы, подлежащую выплате.

При возникновении судебных споров именно этот документ может быть главным доказательством правоты нанимателя.

Пример 1

Требование признать расчетные листки незаконными

Сотрудник не согласился с расчетами, утверждая, что он отработал в неделю не 40 ч, а 50. Он обратился в суд с иском признать расчетные листки недействительными и выдать ему другие. Кроме того, он требовал взыскать с нанимателя задолженность по зарплате и пеню за просрочку платежа.

Сотрудник утверждал, что количество отработанных дней и часов в расчетных листках не соответствует действительности. Фактически он трудился большее количество часов, работая вместе с коллегами в 2 смены.

Наниматель иск не признал. По утверждению нанимателя, с работником заключен трудовой договор. В нем предусмотрено, что режим труда и отдыха определяют ПВТР. Специального режима работы ему никто не устанавливал.

Суд признал правоту нанимателя.

Суд исследовал табели учета рабочего времени и расчетные листки. В них не было указания на сверхурочную работу. Цифры, указанные в трудовом договоре, соответствовали суммам, указанным в расчетном листке.

Сотрудник не смог привести доказательства, что ему установлен режим работы, отличный от того, который указан в трудовом договоре и расчетных листках. Других достоверных доказательств переработок также представлено не было.

Мнение автора

Во избежание возможных претензий со стороны работника, связанных с оплатой сверхурочной работы, строго фиксируйте время, отработанное каждым сотрудником. Указывайте в расчетных листках оплату за фактически отработанное время.

Пример 2

Когда расшифровка выплат в расчетном листке поможет доказать отсутствие соглашения об увеличении заработной платы

Сотрудник потребовал погасить задолженность по зарплате за 3 месяца. По его мнению, наниматель увеличил ему заработную плату и выплачивал ее несколько месяцев, но в последние 3 месяца он перестал «доплачивать» до увеличенной суммы.

В качестве доказательства были представлены платежные ведомости и расчетный листок, где фигурировала указанная «увеличенная» сумма.

Наниматель с исковыми требованиями не согласился.

Он указал, что размер оклада у работника по трудовому договору составляет определенную сумму. А выплаты в большем размере (в данной ситуации – выплата премий) не доказывают, что между сторонами принято соглашение об увеличении оклада. Кроме того, наниматель представил документы, которые подтверждают установление и начисление стимулирующих выплат работнику за определенный период.

Суд отказал в удовлетворении иска. По мнению суда, платежные документы без заключенного дополнительного соглашения об изменении оклада не могут служить основанием для взыскания задолженности по зарплате. А разные суммы в расчетных листках за различные месяцы не означают, что работнику изменили зарплату и теперь он будет получать такую сумму всегда.

Мнение автора

Когда сотрудник требует погасить имеющийся долг перед ним, подготовьте документальное подтверждение каждой выплаты. Например, приказ о разовом премировании или соглашение об изменении оклада. Вам необходимо обосновать, почему суммы выплат в различные периоды различаются. Отразите это в расчетном листке. В противном случае у работника появится повод для иска.

Как читать платежную ведомость

Введение

Workday предоставляет централизованный доступ для доступа к платежной ведомости. На этой странице представлен обзор типичного платежного листа — используйте меню На этой странице  слева (или вверху, если вы используете мобильное устройство), чтобы перейти к информации о различных разделах платежного листа.

(Обратите внимание, что ваш расчетный лист может отличаться от примера ниже в зависимости от ваших доходов, отчислений, остатка оплаченного времени и других факторов.)

Это идентифицирует Вашингтонский университет в качестве вашего работодателя.

Вернуться к началу

Это краткий раздел, который включает ваше имя, идентификатор работника, даты платежного периода, дату и номер чека, а также информацию о том, получили ли вы бумажный чек.

Вернуться к началу

3. Текущие и итоговые суммы с начала года

В этом разделе приводится информация о валовой заработной плате, отчислениях и чистой заработной плате за текущий период выплаты и с начала года (с начала года).

Наверх

4. Доходы

В разделе доходов подробно описаны все виды доходов, которые вы получили в течение этого платежного периода, а также ваши итоги с начала года.

Совет по просмотру:  При просмотре в Workday используйте полосы прокрутки сбоку и внизу раздела для прокрутки списка, если у вас есть большое количество видов заработка за период оплаты. При просмотре в формате PDF или на бумаге этот раздел может быть сокращен для удобства печати, но полностью продолжен на последующих страницах.

1. Описание/Компонент оплаты : Подробная информация о конкретном типе заработка за период оплаты и любые коды заработка, пересчитанные из предыдущих периодов оплаты.
2. Даты : Показывает даты, для которых рассчитывается код заработка. Здесь перечислены даты, соответствующие доходам за текущий платежный период; даты из предыдущих периодов оплаты будут отображаться здесь, если у вас есть ретроактивные расчеты платежей.
3. Часы/Единицы Значение : Отображает количество часов для кода заработка в указанные даты. Любые расчеты ретро-оплаты также будут включать количество часов, которые были пересчитаны.
4. Ставка : Отображает ставку оплаты для типов заработка за отработанные даты. Ставка определяется в зависимости от вашего положения и сведений о компенсации.
5. Сумма : Общая сумма, заработанная для этого типа заработка в даты, указанные в столбце «Даты».
6. YTD : Сумма с начала года для каждого применимого кода заработка.

Хотите получить дополнительную информацию об описаниях, ставках, сверхурочных, надбавках за смену или ретро-оплате? Обратитесь к приложению внизу этой страницы!

Вернуться к началу

5. Налоги с сотрудников

В этом разделе указано, какая сумма была удержана из вашей зарплаты в качестве налога на трудоустройство. Могут быть перечислены следующие типы налогов:

• Федеральный налог у источника
• OASDI (социальное обеспечение)
• Медикэр
• Налоги штата Вашингтон:
  • WA Cares Fund (страхование на случай длительного ухода)
  • WA Medical Aid (Фонд медицинской помощи штата Вашингтон)
  • WA Оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и болезни (Оплачиваемый отпуск штата Вашингтон по семейным обстоятельствам и болезни)
  • WA Программа пребывания на рабочем месте (безработица)
  • WA Supp Pen Fund (Дополнительный пенсионный налог штата Вашингтон)
• Другие государственные и местные налоги (штат за пределами штата Вашингтон)
  • В зависимости от рабочего и домашнего адреса работники облагаются налогом на уровне штата и на местном уровне

Вернуться к началу

6.

Вычеты до уплаты налогов

В этом разделе подробно описаны ваши вычеты до уплаты налогов. Доналоговые скидки вычитаются из заработной платы работника до расчета налогов.

Дополнительную информацию о вычетах можно найти в разделе «Понимание ваших вычетов» на странице «Ваш чек и расчетный лист».

Вернуться к началу

---

7. Посленалоговые вычеты

В этом разделе подробно описаны ваши вычеты после уплаты налогов, которые могут включать взносы в комбинированные фонды, профсоюзные взносы, оплачиваемое работником страхование на случай долговременной нетрудоспособности (LTD), дополнительные варианты страхования и погашение переплаты, если это применимо.

Дополнительную информацию о вычетах можно найти в Раздел «Понимание ваших отчислений» на странице «Ваш чек и платежная ведомость «.

Вернуться к началу

---

8. Налогооблагаемая заработная плата

Здесь показано, какая часть вашей заработной платы облагается налогом для OASDI, Medicare и федерального налога. Эти суммы могут быть одинаковыми или могут отличаться. Каждый налог имеет различные квалификации и / или пределы, чтобы определить, подлежит ли заработная плата налогообложению или нет.

Вернуться к началу

9. Удержание

Здесь отображается ваш удержанный федеральный налог на момент обработки платежной ведомости. Вы можете в любое время обновить свои выборы по удержанию федерального налога в Workday. Обновления будут применяться к вашим зарплатным чекам в будущем (форма W-4). В зависимости от времени вашего обновления изменение может не отразиться до следующего платежного периода.

Вернуться к началу

---

10. Баланс оплаченного времени

Отображает статический снимок доступного времени вне баланса на момент обработки платежной ведомости, а также времени, накопленного и использованного в течение платежного периода.

Балансы нерабочих дней, перечисленные здесь, включают:

• Компенсационные отгулы
• Отпускной кредит
• Личный отпуск
• Отпуск по болезни
• Выходной в отпуске

Следующие позиции также будут перечислены, однако они не являются временными балансами:

• Месяцы службы
• Предыдущая кредитная служба Месяцы службы

Месячный стаж означает количество месяцев государственной службы, отработанных непрерывно без перерыва в стаже. Предыдущий зачет за службу применяется, если вы ранее работали в UW или другом государственном агентстве.

Месяцы службы вместе с кредитом за предыдущую службу определяют ставки начисления отпуска.

Поскольку использование нерабочих дней является динамическим, для получения дополнительной информации о доступном балансе вы можете просмотреть раздел «Баланс по состоянию на» в календаре отсутствия.

Любые неутвержденные или запланированные на будущее запросы на отгулы не включаются.

Вернуться к началу

---

Платежная информация содержит информацию о сумме Net Pay и способе платежа (чек или прямой депозит).

Если бы вам заплатили бумажным чеком, чек был бы отправлен на ваш почтовый адрес за день до дня выплаты жалованья.

Если вы в настоящее время получаете бумажный чек, платежные выборы могут быть обновлены до прямого депозита в Workday в любое время. Обновления будут применяться к вашим зарплатным чекам в будущем. Новые выборы должны быть проведены как минимум за 5 дней до дня выплаты жалованья.

Вы также можете обновить существующие варианты оплаты и свой почтовый адрес через свой профиль Worker в Workday.

Наверх

---

Приложение о доходах

Дополнительная информация об описании/компоненте оплаты

В UW существует более 200 различных видов заработка, и в зависимости от диапазона дат каждый тип может иметь более одной строки пункт в разделе «Заработок».

Мы  настоятельно рекомендуем , если у вас есть длинный и/или сложный раздел о доходах, отсортировать заголовки столбцов в этом разделе либо по описанию , либо по датам, в зависимости от того, в каком порядке вы хотите просматривать свои доходы. Вы можете сделать это, щелкнув заголовок столбца и выбрав порядок по возрастанию/убыванию. Если вы просматриваете pdf/печатную версию, она должна быть отсортирована сначала по платежному компоненту, а затем по дате.

Ниже мы описали несколько основных типов:

• Регулярный заработок
• Типы отгулов (например, отгулы по болезни, отгулы и т. д.)
• Типы сверхурочной работы (например, FLSA OT-Premium, FLSA OT-Straight Time, договорная сверхурочная работа и т. д.)
• Смена Премиум
• Надбавки
• Временные добавки
• Стипендии

Примечание о ретроактивной оплате:  Также могут быть перечислены типы доходов за предыдущие периоды оплаты. Это происходит, когда ваш заработок за предыдущий период был пересчитан и получил другую сумму из-за ретроактивного изменения, влияющего на вашу заработную плату. Ретро-корректировки могут быть отрицательными (суммы, выплаченные в предыдущий платежный период) и положительными (новая сумма или корректировка платежа).

К началу приложения

---

Дополнительная информация о ставке

Регулярный заработок:

• Для наемных работников:
  • Ставка заработной платы основана на делении месячной базовой заработной платы за полный рабочий день на два.
  • Зарплата распределяется пропорционально, если ваш FTE < 100%. Например, если ваша месячная зарплата составляет 5000 долларов США, а ваш FTE равен 80%, то пропорциональная заработная плата будет равна 5000 долларов США, разделенным на 2, 2500 долларов США, а при 80% FTE будет пропорциональна 2000 долларов США.
  • Часы и ставка не отображаются для наемных заработков, поскольку количество часов зависит от количества дней в периоде оплаты (т. е. 72, 80, 88 или 96).
• Для почасовых рабочих ставка оплаты равна ставке за отработанный час.

Работники, отвечающие установленным требованиям, могут иметь другие виды заработка, такие как FLSA сверхурочные, надбавки за смену и отгулы, если они были заработаны в период оплаты. Ставка для них будет основываться на таких факторах, как обычная ставка заработной платы, количество часов, соответствующих критериям, и даты работы.

К началу приложения

---

Пример: FLSA сверхурочная работа

Этот пример будет отображаться только для работников, которые имеют право на эти коды заработка. Если у вас есть соответствующие сверхурочные часы, отработанные в течение периода оплаты, такие элементы, как оплата сверхурочной работы (OT) FLSA (FLSA OT-Straight Time и FLSA OT-Premium), могут быть перечислены в разделе «Заработок», как показано на снимке экрана ниже:

В приведенном выше примере заработок FLSA OT основан на семи часах допустимых сверхурочных часов, отработанных за неделю. В разделе доходов показан отдельный расчет семи часов по ставке FLSA-OT Straight Time и семи часов по ставке FLSA-OT Premium. Несмотря на то, что часы отображаются отдельными строками, общее количество допустимых часов за неделю, используемое при расчете OT FLSA, составляет семь часов, а не 14 часов.

Поскольку FLSA OT рассчитывается еженедельно и основывается на количестве отработанных часов в неделю, дополнительные допустимые сверхурочные часы, отработанные в другие недели в течение периода оплаты или в другие периоды оплаты, могут рассчитываться по другой ставке.

Как рассчитывается?

Заработная плата FLSA OT определяется путем умножения всех допустимых сверхурочных часов на повременную ставку оплаты плюс половину обычной ставки оплаты. Сверхурочные включают в себя часы оплачиваемого отпуска, которые засчитываются в счет 40-часового порога (свыше 40 часов за последовательный семидневный период) в рабочую неделю UW FLSA (с 00:00 понедельника до 11:59 воскресенья).pm.)

Ставка заработной платы FLSA OT рассчитывается динамически еженедельно на основе допустимых сверхурочных часов, отработанных за неделю. В столбце «Даты» будет отображаться неделя, в течение которой были отработаны допустимые сверхурочные часы, а в столбце «Часы» будет отображаться количество допустимых сверхурочных часов за эту неделю.

Как это отображается в платежной ведомости?

Заработок FLSA OT отображается в платежной ведомости как два различных, но взаимодополняющих типа заработка:

• FLSA OT-Straight Time: рассчитывается путем умножения допустимых сверхурочных часов на годовую ставку на основе пропорционального базового оклада.
• FLSA OT-Премиум:
  • Рассчитывается путем умножения допустимых сверхурочных часов на половину ставки FLSA сотрудника.
  • Эта ставка также учитывает приемлемый заработок за продуктивную работу и количество часов, отработанных более 40 часов в течение рабочей недели FLSA.

Допустимые сверхурочные часы, отработанные в течение недели, отображаются в платежной ведомости отдельными строками с разными суммами, соответствующими отдельным кодам заработка FLSA, перечисленным выше. Общая сумма сверхурочных, полученных за период оплаты, складывается из сумм FLSA OT-Straight Time и FLSA OT-Premium.

Почему часы кажутся чрезмерными?

Поскольку заработок FLSA OT отображается в платежной ведомости отдельными строками, отображаемое количество часов представляет собой общее количество допустимых сверхурочных часов, отработанных в указанные даты. Эти часы используются для расчета прибыли FLSA OT Straight Time и FLSA OT Premium. Указанное количество часов равно , а не , сложенным вместе, и должно равняться тому же значению для соответствующей недели, когда заработано OT.

Вернуться к началу Приложения

---

Пример: Shift Premium

Этот пример будет отображаться только для работников, которые имеют право на эти коды заработка. Если у вас есть соответствующие требованиям часы сменной надбавки, отработанные в течение платежного периода, часы сменной надбавки будут перечислены в разделе «Заработок», как показано на снимке экрана ниже:

таким образом, рабочий получил надбавку за смену за эти часы.

Как рассчитывается?

Разница между сменами рассчитывается на основе количества часов, отработанных правомочными сотрудниками в течение определенного периода времени. Срок, в течение которого работник имеет право на получение надбавки за смену, варьируется в зависимости от переговорной единицы и трудового договора. Рабочая смена сотрудника также будет влиять на расчет разницы смен для соответствующих работников.

Если большая часть часов, отработанных в течение дня или недели, дает право на надбавку за смену для соответствующих сотрудников, то все часы, отработанные в течение дня или недели, будут получать надбавку к сменной оплате.

Как это отображается в платежной ведомости?

Дифференциал смены будет отображаться в платежной ведомости как код заработка Shift Premium. Эти коды заработка будут отображаться для сотрудников, которые имеют право на получение дифференцированной оплаты за смену.

В разделе заработков в платежной ведомости будет указано количество часов, соответствующих критериям для получения надбавки за смену, даты получения часов надбавки за смену, ставка надбавки за смену и общая сумма надбавки за смену.

Вернуться к началу Приложения

---

Пример: Retro Pay

В разделе «Заработок» платежной ведомости будет отображаться задним числом рассчитанный заработок для сотрудников, у которых произошло ретроактивное изменение, влияющее на вашу заработную плату, как на снимке экрана ниже:

В приведенном выше примере работник получил ретро-датированное увеличение компенсации, поэтому все предыдущие коды заработка пересчитываются на основе новой суммы. Исходная сумма является отрицательным числом, а вновь рассчитанная сумма является положительной.

Как рассчитывается?

Суммы доходов будут пересчитаны для всех подпериодов в пределах предыдущих периодов оплаты, затронутых ретроактивной корректировкой. Ретроактивная корректировка, приводящая к ретроактивной оплате, может включать ретроактивные изменения компенсации, ретроактивные записи времени и изменения в рабочей смене.

Как это отображается в платежной ведомости?

В платежной ведомости будет отображаться отдельная строка для каждой суммы заработка за подпериод, показывающая первоначальную уплаченную сумму, которая будет отображаться как отрицательное значение, и соответствующую скорректированную сумму, которая была пересчитана во время ретро-обработки.

Чтобы отсортировать коды доходов, щелкните столбец «Даты» и используйте параметры «Сортировка по возрастанию» или «Сортировка по убыванию», чтобы изменить порядок позиций типа дохода по дате, или щелкните столбец «Описание» и выполните сортировку по типу дохода.

Вернуться к началу приложения

---

Ваше решение для безопасной отправки формата зарплаты бесплатно

Ваше решение для безопасной отправки формата зарплаты бесплатно | докхаб

6 августа 2022 г.

формы заполнены

формы подписаны

формы отправлены

01. Загрузите документ со своего компьютера или из облачного хранилища.

02. Добавляйте текст, изображения, рисунки, фигуры и многое другое.

03. Подпишите документ онлайн в несколько кликов.

04. Отправка, экспорт, факс, загрузка или распечатка документа.

Проверенный способ отправить формат зарплаты бесплатно

Работа с документами может быть сложной задачей. Каждый формат имеет свои особенности, которые часто приводят к сложным обходным путям или использованию неизвестных загрузок программного обеспечения для их обхода. Хорошая новость заключается в том, что есть инструмент, который сделает эту задачу более приятной и менее рискованной.

DocHub — это очень простое, но полнофункциональное решение для редактирования документов. У него есть различные инструменты, которые помогут вам сократить время редактирования, а возможность отправить формат зарплаты бесплатно — это лишь часть функциональности DocHub.

1. Выберите способ добавления документа — выберите любой доступный вариант для добавления.
2. Организуйте просмотр документа в редакторе так, как вам удобно, чтобы упростить навигацию и редактирование.
3. Проверьте верхнюю панель инструментов, наведя курсор на ее инструменты.
4. Найдите параметр «Отправить формат зарплаты бесплатно» и примените изменения к загруженному файлу.
5. В правом верхнем углу щелкните значок меню и выберите, что вы хотите сделать с документом дальше.
6. Нажмите на значок человека, чтобы поделиться им со своей командой или отправить документ в виде вложенного файла.

Независимо от того, нужно ли вам однократное редактирование или редактирование многостраничной формы, наше решение может помочь вам отправить формат зарплаты бесплатно и быстро применить любые другие желаемые улучшения. Редактирование, добавление примечаний, подписание и комментирование документов, а также совместная работа над документами — это просто с помощью DocHub. Мы поддерживаем различные форматы файлов — выберите тот, который сделает ваше редактирование еще более удобным. Попробуйте наш редактор бесплатно уже сегодня!

Упрощенное редактирование PDF с помощью DocHub

Удобное редактирование PDF

Редактировать PDF так же просто, как работать в документе Word. Вы можете добавлять текст, рисунки, выделения, а также редактировать или комментировать документ, не влияя на его качество. Нет растеризованного текста или удаленных полей. Используйте онлайн-редактор PDF, чтобы получить идеальный документ за считанные минуты.

Удобная командная работа

Совместная работа над документами с вашей командой с помощью настольного компьютера или мобильного устройства. Позвольте другим просматривать, редактировать, комментировать и подписывать ваши документы в Интернете. Вы также можете сделать свою форму общедоступной и поделиться ее URL-адресом где угодно.

Автоматическое сохранение

Каждое изменение, которое вы вносите в документ, автоматически сохраняется в облаке и синхронизируется на всех устройствах в режиме реального времени. Не нужно отправлять новые версии документа или беспокоиться о потере информации.

Интеграция с Google

DocHub интегрируется с Google Workspace, поэтому вы можете импортировать, редактировать и подписывать документы прямо из Gmail, Google Диска и Dropbox. По завершении экспортируйте документы на Google Диск или импортируйте адресную книгу Google и поделитесь документом со своими контактами.

Мощные инструменты для работы с PDF на вашем мобильном устройстве

Продолжайте работать, даже если вы находитесь вдали от компьютера. DocHub работает на мобильных устройствах так же легко, как и на компьютере. Редактируйте, комментируйте и подписывайте документы, удобно используя свой смартфон или планшет. Нет необходимости устанавливать приложение.

Безопасный обмен документами и их хранение

Мгновенно обменивайтесь документами, отправляйте их по электронной почте и факсу безопасным и совместимым способом. Установите пароль, поместите свои документы в зашифрованные папки и включите аутентификацию получателя, чтобы контролировать доступ к вашим документам. После завершения сохраните свои документы в безопасности в облаке.

Отзывы DocHub

44 отзыва

Отзывы DocHub

23 оценки

15 005

10 000 000+

303

100 000+ пользователей

Повышение эффективности с помощью надстройки DocHub для Google Workspace

Получайте доступ к документам, редактируйте, подписывайте и делитесь ими прямо из ваших любимых приложений Google Apps.

Установить сейчас

Как отправить формат зарплаты бесплатно

4.9 из 5

52 голоса

привет, ребята, в этом видео вы узнаете, как вы можете легко сделать полностью автоматический бланк зарплаты в Excel, поэтому прежде всего перейдите на вкладку просмотра и выберите макет страницы [Музыка] выберите столбцы a и f и установите ширину столбца 0,45, на этот раз вы выберете столбец b c d e и установите ширину столбца 1,5, теперь оставьте первую строку и объедините вторую строку из столбца b в столбец e здесь вы можете написать свой название компании такое же, как оно есть, объедините следующую строку и напишите адрес вашей компании, теперь давайте настроим размер шрифта названия компании. [Музыка] снова оставьте одну строку и объедините следующую и напишите зарплату, сон, отрегулируйте размер шрифта, сделайте его жирным и добавьте толстое дно граница введите здесь идентификатор сотрудника имя сотрудника обозначение и месяц и год выберите все это добавьте границу и отрегулируйте размер шрифта прямо здесь доходы и отчисления объедините их и отрегулируйте телефон [музыка] под заработком напишите основные да хра та и общее дополнение [M usic] теперь под вычетами пишите сберегательный фонд еси ссудный налог и общие вычеты пропускаем одну строку и

Связанные функции

Узнайте, почему наши клиенты выбирают DocHub

Отличное решение для документов в формате PDF, требующее минимум предварительных знаний.

«Простота, знакомство с меню и удобство для пользователя. Легко перемещаться, вносить изменения и редактировать все, что вам может понадобиться. Поскольку он используется вместе с Google, документ всегда сохраняется, поэтому вам не нужно беспокоиться об этом. .»

Пэм Дрисколл Ф.
Учитель

Ценный специалист по подписанию документов для малого бизнеса.

«Мне нравится, что DocHub невероятно доступен по цене и настраивается. Он действительно делает все, что мне нужно, без большого ценника, как у некоторых из его более известных конкурентов. Я могу отправлять защищенные документы напрямую своим клиентам по электронной почте и через в режиме реального времени, когда они просматривают и вносят изменения в документ».

Jiovany A
Малый бизнес

Отличное решение для PDF-документов, требующее очень небольших предварительных знаний.

«Мне нравится работать и организовывать свою работу соответствующим образом, чтобы соответствовать и даже превосходить требования, которые ежедневно предъявляются в офисе, поэтому мне нравится работать с файлами PDF, я думаю, что они более профессиональны и универсальны, они позволяют.

Протокол общего собрания работников: Протокол общего собрания работников организации \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

Протокол общего собрания работников организации \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Протокол общего собрания работников организации

Подборка наиболее важных документов по запросу Протокол общего собрания работников организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Акционерное общество:
• Акционер
• Акционерное общество
• Акционерное соглашение
• Акционерное соглашение образец
• Акционерные общества с государственным участием
• Показать все

Перевод из банка в банк комиссия: Межбанковские переводы. Как выгодно переводить деньги из банка в банк

АО Москомбанк | Переводы денежных средств в иностранной валюте

Банковские счета и переводы

Сколько стоит комиссия за банковский перевод? Тарифы зависят от банка

Эксперты Insider выбирают лучшие продукты и услуги, которые помогают принимать разумные решения с вашими деньгами (вот как). В некоторых случаях мы получаем комиссию от наших партнеров, однако наше мнение остается нашим собственным. Условия применяются к предложениям, перечисленным на этой странице.

• Банковские переводы почти мгновенно отправляют деньги на счет другого человека.
• За международные и внутренние банковские переводы взимается разная комиссия.
• Вы можете сэкономить деньги на комиссиях за банковский перевод, инициировав перевод онлайн, в зависимости от вашего банка.

Кто составляет графики работы на предприятии: Составление графиков работы сотрудников: сменный, скользящий, недельный режимы — Оренбург

Предоставление графика работы на след месяц., Рыбинск | вопрос №1335791 от 29.01.2023

Ст. 103 ТК РФ —

Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.

Работа в течение двух смен подряд запрещается.

Таким образом, работодатель может самостоятельно вводить графики сменности, причем новый график должен быть доведен до сведения работников не позже 1 месяца до его введения.

ЛЮБОЙ график сменности должен составляться работодателем с соблюдением следующих статей ТК РФ —

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;

для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часов;

для инвалидов — в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;

при 30-часовой рабочей неделе и менее — 6 часов.

Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (часть первая статьи 92 настоящего Кодекса) и гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать одного года.

Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени. Для работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, нормальное число рабочих часов за учетный период соответственно уменьшается.

Порядок введения суммированного учета рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.

Позвонить

Вам помог ответ?ДаНет

Графики выхода на работу — Энциклопедия по экономике

Используя в расчетах число условных смен в сутки, можно рассчитать явочную численность рабочих при любых графиках выхода на работу.  [c.277]
Графики выходов на работу устанавливает администрация предприятия по согласованию с профсоюзной организацией.  [c.244]

Организация работы по исследованию изменений работоспособности занятых в цехе (на участке рабочих в течение смены и рабочей недели. Определение наиболее рациональных смен, графиков выхода на работу и перерывов в течение смены по производственным участкам с учетом специфики работы. Организация про-изводствен ной гимнастики в цехе обеспечение работающих местами для отдыха и обеспечение их соответствующим инвентарем  [c.191]

Количество рабочих и нерабочих дней в неделе (месяце), время начала и окончания, продолжительность и порядок чередования рабочих смен регламентируются графиками выходов на работу. При их построении необходимо учитывать следующее  [c.224]

При выборе графиков выхода на работу необходимо соблюдать физиологически допустимую и законом установленную дневную и недельную норму продолжительности рабочего времени. Длительность рабочей смены у лиц, занятых полный рабочий день, не должна, как правило, превышать 8 часов. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами вместе со временем обеденного перерыва должна иметь вдвое большую продолжительность, чем время работы. Меньший ежедневный отдых при сменной работе может быть допущен только при чрезвычайной надобности и на незначительное время.  [c.240]

При исчислении поденного пособия работникам, не имеющим твердого графика выходов на работу (лекторы и др.), заработок, взятый для исчисления пособия в порядке пп. 30—33, делится на общее число календарных дней в периоде, за который взят заработок. При этом из числа дней, на которое делится заработок, исключаются только дни, оплаченные пособием по времен-  [c. 401]

Наиболее ответственным моментом рационализации режимов труда и отдыха является установление продолжительности рабочей смены, чередования рабочих смен и дней отдыха, графиков выхода на работу.  [c.113]

Таким образом, при выполнении данного пункта курсовой работы учащийся должен обосновать продолжительность рабочей недели, смены, количество смен за день и график выхода на работу ремонтных рабочих, а также установить число рабочих дней в году, выбрать наиболее оптимальный вариант внутрисменного режима труда и отдыха.  [c.114]

Ф- заработная плата за работу в праздничные дни и в дни еженедельного отдыха (если в это время работник не должен был работать согласно графикам выходов на работу)  [c.123]

При выборе графиков выходов на работу необходимо соблюдать физиологически допустимую и законом установленную дневную и недельную норму продолжительности рабочего времени. Длительность рабочей смены у лиц, занятых полный рабочий день, не должна, как правило, превышать 8 ч. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами вместе со временем обеденного перерыва должна быть вдвое больше продолжительности времени работы. Меньший ежедневный отдых при сменной работе может быть допущен только специальным разрешением на некоторое время и только при чрезвычайной надобности (аварийные и другие неотложные работы). В любом случае ежедневный отдых не может быть менее 8 ч.  [c.306]

Разработка рационального режима труда и отдыха предусматривает составление графика выхода на работу и определение времени перерывов и их количество в процессе смены. Графики выхода на работу в кислородном производстве составляются с учетом использования среднемесячной нормы рабочего времени, режима и особенностей производственного процесса (прерывный или непрерывный) закрепления оборудования за определенными рабочими регулярного и равномерного чередования работы и отдыха. Ниже приводятся два наиболее типичных графика, применяемых в кислородном производстве.  [c.69]

В СССР в связи с систематич. сокращением рабочего дня возрастает значение работы по улучшению использования Р. в. Основные направления в этой области — установление рациональных трудовых режимов, графиков выходов на работу в течение недели и режимов труда и отдыха в течение рабочего дня ликвидация целодневных и внутрисменных потерь, а также непроизводительных затрат Р. в.  [c.384]

Графики выходов на работу представляют собой расписание, предусматривающее чередование дней работы и отдыха, продолжительность смен и порядок перехода рабочих бригад из одной смены в другую.  [c.384]

Внедрение рациональной организации труда на складах невозможно без создания оптимальных условий труда, способствующих повышению производительности труда работников, сохранению их здоровья и трудоспособности. С этой целью необходимо установление физиологически обоснованных режимов труда и отдыха, а также графиков выхода на работу. Большое значение имеют механизация тяжелых и трудоемких работ, соблюдение норм и правил по охране труда и технике безопасности, постоянное улучшение санитарно-гигиенических и эстетических условий труда.  [c.310]

При этом следует также учитывать необходимость создания оптимального режима труда и отдыха торговых работников, предоставления им пятидневной рабочей недели, составления удобного графика выхода на работу.  [c.653]

Согласованности режима работы магазина с режимом труда и отдыха его работников достигают путем разработки рациональных графиков выхода на работу.  [c.653]

Графики выхода на работу работников магазина разрабатывают исходя из годового фонда рабочего времени, как правило, на каждый месяц.  [c.653]

Согласованные с профсоюзным комитетом и утвержденные администрацией графики выхода на работу доводят до сведения работников магазина за две недели до  [c.653]

Графики выхода на работу  [c.236]

При составлении графиков выхода на работу учитывают продолжительность и специфику работы данного предприятия, изучают поток посетителей, характер обслуживания. При этом руководствуются правовыми нормами, определяющими продолжительность рабочего дня для различных групп ра-  [c. 236]

Комбинированный график позволяет обеспечить нормальный режим труда и отдыха подростков, кормящих матерей и других работников. Упорядоченные графики выхода на работу позволяют на 5—20% повысить производительность труда на предприятии.  [c.240]

Метрдотель (администратор зала) организует работу официантов, сборщиков посуды, уборщиков зала и других работников, занятых обслуживанием посетителей. Он распределяет обязанности между работниками, составляет графики выхода на работу, ведет табель учета рабочего времени обслуживающего персонала. В начале рабочего дня метрдотель проверяет готовность торговых помещений к приему посетителей и личную подготовку официантов к работе вместе с заведующим производством проводит инструктаж.  [c.254]

Старший оператор, которому подчиняются все вахтенные операторы ГРС, при подмене операторов в выходные дни, а также на время их отпусков и болезни выполняет все обязанности дежурного оператора во время нахождения на КРП в качестве пятого оператора руководит выполнением наиболее сложных регламентных работ и лично участвует в их осуществлении хранит ключи от всех производственных помещений и щитов КИП и автоматики своевременно составляет и представляет через бригадира на утверждение начальнику ЛЭС графики дежурств и отпусков, ведет табель выхода на работу операторов КРП оформляет допуск ремонтных бригад или отдельных работников ЛЭС на выполнение ремонтно-профилактических, поверочных и ре-монтно-восстановительных работ по ГРС осуществляет контроль за выполнением ими правил техники безопасности.  [c.109]

Все три варианта обеспечивают соблюдение установленных законодательством норм рабочего времени (41 ч в неделю). Кроме графиков сменности при многосменное составляется расписание выходов на работу, где указывается, когда (в какую смену) и где (на каком рабочем месте) в то или иное число месяца будет работать каждый рабочий или каждая бригада. Расписание выходов на работу, как правило, составляется на месяц и доводится до сведения рабочих не позже 29-го числа предшествующего месяца.  [c.126]

В качестве входной информации эта функция использует недельно-суточные и разовые заявки на потребность в автотранспортных средствах и машинах и механизмах от подразделений и отделов подразделений. На выходе функция обеспечивает информацию в виде недельно-суточного графика работы транспортных средств, машин и механизмов и путевых листов для их выхода на работу по объектам заявителей.  [c.144]

На рабочих местах машинистов технологических компрессоров, где они пребывают наибольшую часть времени, необходимо соблюдать установленные санитарно-гигиенические требования. Каждое рабочее место должно быть оснащено столом, стулом (или вращающимся креслом), инструментальным шкафчиком, ящиком для ветоши и аптечкой. Над рабочим столом на стене должны быть вывешены трехсменные четырехбригадные с пяти-или четырехдневным рабочим периодом графики выхода на работу машинистов технологических компрессоров. В течение смены рекомендуется делать не менее двух перерывов на отдых продолжительностью по 10 мин каждый. Рабочее место машиниста в большинстве случаев находится рядом с ГЩУ газотурбинного цеха или в операторской (диспетчерской),, рядом со сменным (старшим) инженером-диспетчером.  [c.141]

Для нормального использования рабочего времени при семичасовом рабочем дне и четырехбригадном графике в штате бригад предусматриваются рабочие для подмены при шестичасовом рабочем дне и пятибр игадном графике привлекаются рабочие на работы вне графика для замены больных и рабочих, не вышедших на работу по другим причинам. Графики выходов на работу устанавливает администрация предприятия no-согласованию с профсоюзной организацией.  [c.183]

Бели предприятие (цех, участок) работает в несколько смен, то режим рабочего времени коллектива регулируется графиком сменности (графиком выходов на работу). Графики сменности позволяют планомерно чередовать рабочие и выходные дни, смены, начало и конец работы в каждой смене. Они должны строиться так, чтобы, во-первых, общая продолжительность одной смены была равной или близкой к установленной законодательством норме рабочего времени (7 или 6 ч) во-вторых, каждый рабочий за месяц отрабатывал положенноеТколичество рабочих часов в-третьих, условия чередования работы и отдыха были одинаковыми для всех рабочих с тем, чтобы каждый из них имел возможность получить выходной день не реже одного раза в неделю в-четвертых, обеспечивалось закрепление исполнителей на рабочих местах с целью устранения безответственности и обезлички.  [c.145]

При трех- и четырехсменном режиме графики выходов на работу отличаются числом дней работы в каждую смену и продолжительностью смены и отдыха при переходе из смены в смену, а также порядком чередования смен. Чередование смен может быть прямым (I—II—III—IV) и обратным (IV—III—II—I). Рассмотрим график сменности для прерывного производства с обратным чередованием (табл. 16).  [c.145]

Рациональный релсим труда и отдыха. Ненормированный рабочий день менеджера делает необходимым установление ему гибкого графика выхода на работу с учетом утомляемости человека.  [c.185]

При выборе графиков выхода на работу применительно к отдельным видам производств следует руководствоваться Разъяснением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 8 апреля 1967 г. О некоторых вопросах, связанных с переводом рабочих и служащих предприятий, учреждейий и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями межотраслевыми рекомендациями по переводу рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю, изданными НИИТруда в 1967 г.  [c.224]

При трех- (7-часовом рабочем дне) и четырехсменном (6-часовом рабочем дне) режиме работы графики выходов на работу могут быть с прямым (I—II—III—IV) и обратным (IV—III—II—I) чередованием смен.  [c.149]

Режим работы персонала энергохозяйства характеризуется продолжительностью рабочего- дня, сменностью, режимом рабочей недели. Установлен 7-часовой рабочий день. Продолжительность рабочей недели составляет в настоящее время 41 ч, а при тяжелых и вредных условиях труда 36 ч. Сменность зависит от режима работы оборудования а последний определяется характером технологического процесса (прерывный и непрерывный). При пятидневной 41-часовой рабочей неделе и продолжительности смены 8 ч каждая восьмая суббота становится рабочим днем. Очередность явки рабочих на производство определяется графиком работы персонала. В условиях непрерывного производства при 42-часовой неделе работают по четырехбригадному графику в три смены по 8 ч. При четырех-бригадном графике очередность (график) выхода на работу зависит от продолжительности рабочего периода, отдыха между рабочими неделями и цикла оборота смен. Так, для рабочих котельных применяются четырехбригадные графики. В этом случае персоналу установлен режим работы в три смены по 8 ч, причем переработка в обычные, предвыходные и предпраздничные дни компенсируется в конце рабочего периода более частым предоставлением выходных дней.  [c.92]

Для сменного персонала рекомендуется принятый в практике эксплуатации четырехбригадный график выходов на работу (см. табл. 11.1). При таком графике, как известно, имеет место пере-  [c.220]

Состав дневного персонала формируется из числа сменного оперативного персонала и периодически меняется (период работы целесообразно принять равным 2 месяцам, так как появляющаяся при таком графике недоработка, равная 8 ч за 8 недель, будет полностью компенсировать переработку при работе в смены по четырехбригадному графику выходов на работу).  [c.221]

Комбинированный график. В предприятиях, работающих более чем в одну смену, чаще всего применяют не один график выхода на работу, а несколько с учетом специфики работы предприятия. Например, если торговый зал работает 14—16 ч, то официанты трудятся по двухбригадному скользящему графику, который позволяет избежать переработок. Учитывая, что в часы «пик» напряженность труда в торговом зале возрастает, наряду с двухбригадным графиком для части персонала может быть составлен линейный график, по  [c. 239]

Таскрутка» товара с помощью рекламы розничной сети предполагает косвенное рекламное воздействие на потенциальных покупателей. Четко выстроенный график доставки свежей продукции по магазинам, опубликованный в газете, становится таким же неотъемлемым атрибутом в жизни горожан, как и подметание улиц по утрам, звон колоколов в одно и то же время, и выход на работу в одну и ту же минуту. Также важно на транспорте разместить точно такую же (увеличенную) рекламу, как и в газете.  [c.73]

Кто, что, когда, где, почему и как планировщики заданий предприятия

Image

Автоматизация предприятия становится все более важной, но может быть трудно просеять всю доступную информацию, чтобы выяснить, какой инструмент используется в вашем бизнесе. потребности. Вот почему мы собрали ответы на самые важные вопросы о планировщиках заданий предприятия, например: что такое планирование заданий предприятия (также известное как автоматизация рабочей нагрузки) и чем оно отличается от планировщиков заданий, с которыми я знаком? Или как узнать, нужен ли мне корпоративный планировщик заданий?

Что такое планирование работы предприятия?

Программное обеспечение для планирования заданий автоматически выполняет ИТ-задачи. Базовые планировщики заданий — такие, которые запускают задания на одном сервере в определенное время суток, — существуют уже давно. Когда мы говорим о планировании заданий корпоративного класса, мы имеем в виду нечто гораздо более продвинутое.

Планировщик заданий предприятия управляет сложными рабочими процессами на нескольких серверах и в бизнес-приложениях. Например, вместо того, чтобы планировать запуск задания в 3:00 каждый понедельник, с помощью корпоративного планировщика вы можете настроить его на запуск, когда файл поступает в папку на другом сервере. Все задания, выполняемые на вашем предприятии, можно контролировать с центральной консоли планировщика заданий.

Обычно корпоративные планировщики заданий также имеют множество других функций для обеспечения бесперебойной работы бизнеса, таких как возможности уведомлений и отчетов.

Кому нужен корпоративный планировщик?

Есть несколько отраслей, где автоматизация особенно необходима. Например, банковские и финансовые услуги. Эти компании обрабатывают большие объемы передачи файлов, которыми невозможно управлять вручную или с помощью какого-либо инструмента, в котором отсутствует планирование, управляемое событиями. Планировщики заданий предприятия идеально подходят для быстрого и безопасного перемещения файлов.

Розничные предприятия также могут извлечь большую выгоду из корпоративного планирования. Скажем, каждую ночь вы собираете информацию о продажах со всех своих магазинов и отправляете ее в ERP-систему. Базовый инструмент автоматизации может планировать, чтобы это происходило для всех магазинов в одно и то же время каждую ночь. Но что делать, если информация не поступила ни от одного из магазинов? Планировщик заданий предприятия может допускать альтернативные пути в расписании заданий. Если рассматриваемый магазин планируется закрыть в этот день, рабочий процесс продолжится без информации об этом магазине. Если магазин был открыт, может быть инициирован другой следующий шаг, возможно, уведомление об ошибке оператору или задержка ожидания данных.

Как и банки, больницы остро нуждаются в надежной автоматизации передачи файлов, поскольку заказы постоянно отправляются в аптеки и лаборатории. Кроме того, больницы работают днем ​​и ночью, и любые простои недопустимы. Планировщик заданий отслеживает и управляет важными задачами 24/7.

Независимо от отрасли существуют определенные бизнес-процессы, которые следует автоматизировать. Например, если вы используете инструмент ETL, такой как Informatica, для перемещения больших объемов данных, вы идеальный кандидат для планировщика заданий предприятия. Встроенный базовый планировщик управляет рабочими процессами в Informatica, но Informatica обычно является лишь частью корпоративной инфраструктуры. Если компания хочет планировать свои рабочие процессы Informatica вместе со своими приложениями бизнес-аналитики или если они хотят синхронизировать репликацию данных Informatica с передачей файлов, ей нужен планировщик заданий предприятия.

Когда стоит инвестировать в корпоративный планировщик заданий?

Малый бизнес, работающий в очень простой среде, может не нуждаться в комплексном инструменте. Возможно, у вас есть только один или два сервера, никаких приложений в облаке и небольшой объем ежедневных ИТ-задач. Но современные корпоративные среды сложны, и по мере роста вашего бизнеса становится все труднее управлять сложными процессами без автоматизации рабочей нагрузки.

Первым признаком того, что вам нужно корпоративное программное обеспечение для планирования заданий, является наличие межсистемных зависимостей — задач, которые зависят от того, что происходит на другом сервере. Независимо от того, в какой системе выполняется конкретная работа, вам нужно, чтобы она могла взаимодействовать с любой другой работой, запланированной в компании.

Многим предприятиям следует инвестировать средства в инструмент автоматизации корпоративного класса, но они находят обходные пути, которые позволяют им продолжать работу с неподходящим программным обеспечением. Например, иногда запуск процесса зависит от поступления определенного файла, но базовый инструмент, который использует компания, не поддерживает расписания заданий, управляемые событиями. Оператор планирует задержку в рабочем процессе, чтобы дать файлу возможность прибыть до выполнения следующего шага процесса. Однако, если файл не будет доставлен в отведенное время, весь процесс завершится сбоем, а если он прибудет раньше, он просто будет ждать, теряя драгоценное время из-за задержки.

Если этот сценарий кажется вам знакомым, пришло время для корпоративного планирования.

Где полезно планирование предприятия?

Возможно, вы уже видите ценность корпоративного планировщика заданий для ИТ-отдела, но не пренебрегайте изучением того, какую пользу автоматизация может принести другим подразделениям компании. Процессы, используемые HR, бухгалтерией, продажами и т. д., можно оптимизировать с помощью подходящего программного обеспечения. Многие отделы, вероятно, уже автоматизируют свои приложения для конкретных отделов, и корпоративный планировщик может интегрировать эти рабочие процессы с процессами всей компании.

Зачем вам нужно планирование работы предприятия?

Нет конца конкретным проблемам, которые можно решить с помощью планировщика заданий предприятия, но есть несколько тем, которые возникают снова и снова:

Снижение затрат: Согласно исследованию EMA, область номер один где автоматизация обеспечивает наибольшую ценность для бизнеса , так это в снижении эксплуатационных расходов. Автоматизация бизнес-процессов сводит к минимуму количество операторов, необходимых для каждой задачи, что делает весь процесс менее затратным. Как только эти сотрудники освобождаются от своих утомительных ручных задач, они могут заниматься более продуктивной и прибыльной работой.

Вы слышали, что время — деньги. Одной из фундаментальных характеристик автоматизации рабочей нагрузки является экономия времени для бизнеса. Помимо устранения трудоемких ручных процессов, корпоративный планировщик с планированием, управляемым событиями, сокращает время, затрачиваемое между каждым этапом рабочего процесса.

Незапланированные простои дорого обходятся предприятиям. Планировщик заданий предприятия с системой высокой доступности (HA) защищает вас от простоев благодаря репликации базы данных в реальном времени на резервный сервер.

Душевное спокойствие: Говоря о простоях, если есть проблема с вашим сервером, вы хотите знать об этом как можно скорее. Планировщик заданий предприятия немедленно уведомит вас о любых проблемах. Он также может контролировать ваш рабочий процесс на уровне задания или на командном уровне, поэтому вам не нужно этого делать.

Простота: Весь график вашего предприятия управляется одним комплексным инструментом, который вы можете контролировать из любого места. Что может быть проще?

Для получения более подробной информации о преимуществах автоматизации ознакомьтесь с этим информационным документом о преимуществах автоматизации рабочих нагрузок для предприятий.

С чего начать:

Итак, вы решили, что вам нужен планировщик заданий предприятия. Что теперь? Вот несколько советов по эффективному внедрению вашего инструмента:

Если вы еще не занимаетесь автоматизацией, рекомендуем начать с малого. Автоматизируйте все задания, которые выполняются по простому расписанию, например файлы, передаваемые ежедневно, или отчеты, создаваемые каждую пятницу. Затем переходите к заданиям с довольно простыми зависимостями и постепенно переходите к более сложным процессам, например, в конце месяца.

Скорее всего, у вас уже есть базовое программное обеспечение для автоматизации, но вы еще не обновили его до планировщика корпоративного класса. Хороший планировщик заданий предприятия сможет импортировать ваши существующие расписания из таких инструментов, как cron или планировщик заданий Windows, и даже запускать ваши собственные сценарии. Цель состоит в том, чтобы каждый автоматизированный процесс на предприятии был интегрирован в комплексный график работы.

 

 

Программное обеспечение для управления персоналом предприятия | Когда я работаю

Будущее почасовой работы начинается уже сейчас.

Решения для планирования и посещаемости, которые легко интегрируются для достижения лучших результатов

Внедрение за дни, а не месяцы.

Высокая вовлеченность сотрудников.

Гибкое масштабирование в нескольких местах.

Управление политиками рабочего места с помощью правил расписания.

ИНТЕГРАЦИЯ HCM

Легко интегрируется с вашей текущей платежной ведомостью и платформой HCM.

Взаимодействие с вашей текущей платформой HCM является безопасным, стабильным и быстрым. Будь то подготовка сотрудников, единый вход, синхронизация учета рабочего времени или отчетность «Когда я работаю», прекрасно сочетаются с другими.

Масштабируемый график работы

Создан для масштабирования в одном или нескольких местах.

Когда я работаю, его легко адаптировать для команд любого размера, и он создан для масштабирования в одном или нескольких местах. Начните с одного места или команды сегодня и масштабируйте их до сотен в течение нескольких недель.

Безопасность и масштабируемость

Ориентация на сотрудников и API в первую очередь

Мы контролируем наши системы 24/7/365, чтобы наши клиенты и пользователи были спокойны. Мы работаем с нашими информационными системами, используя стандартные технологии с открытым исходным кодом и защищенную конфигурацию с избыточностью и масштабируемостью, встроенными в нашу конструкцию. Мы также предлагаем надежный API для пользовательских интеграций для подключения вашего технического стека.

Управление мобильным персоналом

Мобильный менеджер и опыт сотрудников.

Инструменты для гибкого планирования сотрудников

Мгновенное и эффективное согласование смен с нужными людьми.

Сменное обслуживание стало проще

Надежное, экономичное и безопасное сменное обслуживание.

Решения по управлению персоналом

Контроль затрат на оплату труда. Сократите сверхурочную работу. Упорядочить начисление заработной платы.

Обеспечение будущего работы для более чем 150 000 рабочих мест по всему миру.

45%

Рабочие места, использующие еженедельное самостоятельное планирование.

61%

Смены покрыты или подтверждены в течение 24 часов.

85%

Еженедельное участие сотрудников и работодателя.

Читайте реальные истории с тех пор, как я работаю с клиентами

Слоны Deli

270 сотрудников

Прочитайте историю Роза

Metro Dental

750 Сотрудники

Прочитайте историю Талиты

Государственный университет Сан -Жозе

9

. 0002 280 сотрудников

Прочтите историю Дженнифер

Более 200 000 счастливых рабочих мест по всему миру.

Ты в хорошей компании! Более миллиона человек в более чем 50 странах полагаются на приложение «Когда я работаю» для составления расписания сотрудников, учета рабочего времени и общения.

«Я годами искал в Интернете хорошую программу для планирования и не нашел ничего даже близко похожего на то, что есть у вас в программе «Когда я работаю».

Майк Кёльцер

Аптека Кей

«Я смог сократить рабочий график моих сотрудников с 8 часов до 15 минут благодаря простоте использования приложения «Когда я работаю».

Донна Ри

Caring Transitions

«Когда я работаю» было несложно для моего бизнеса. Настройка буквально заняла несколько минут, а интерфейс был чрезвычайно интуитивным».

Джей Миллер

Comfort Dental

«Я годами искал в Интернете хорошую программу планирования и не нашел ничего даже близко похожего на то, что есть у вас с When I Work».

Кредитная карта сбербанка на 50 дней: Кредитная карта Сбербанка на 50 дней без процентов

условия пользования, отзывы клиентов банка Сбербанк

Реклама

• Частным клиентам
• Бизнесу
• Информация о банке

Калькулятор кредитных карт Сбербанка России позволяет подобрать подходящую под ваши условия кредитную карту. В настоящий момент в базе 1 предложение кредитных карт от Сбербанка со льготным периодом 50 дней.

Со снятием наличных С Cash Back Бесплатное обслуживание Возможность онлайн-заявки С доставкой на дом Подбор карты онлайн

Надежный банк!

Cash Back до 30%

СберКарта

Лимит

до 1 000 000 ₽ до 1 000 000 ₽

Льготный период

120 дней

Обслуживание

бесплатно

Процентная ставка

от 9,8%

• Общие условия
• Требования и документы
• Снятие наличных
• Cash Back

• • Тип: MasterСard Standard, Visa Classic, Мир Классическая
  • Льготный период: 120 дней
  • Кредитный лимит: до 1 000 000 ₽ до 1 000 000 ₽
  • Обслуживание: бесплатно
  • Процентная ставка: от 9,8%
  • Бесплатный выпуск: да
  • Срок рассмотрения заявки: до 2 минут
  • Период рассрочки: нет

  Подробнее Оформить

  Дата обновления: 13. 01.2023 16:04

  Информация о ставках и условиях кредитных карт в России предоставлена банками или взята из открытых источников. Пожалуйста, уточняйте условия продуктов в отделениях банков или по телефонам справочных служб.

  Кредиты Сбербанка России

  • Общие условия
  • Требования и документы
  • Примеры расчетов
  • Сумма: от 300 000 ₽ до 1 000 000 ₽ до 1 000 000 ₽
  • Валюта: рубли
  • Ставка: от 4,5%
  • Срок: от 2 месяцев до 5 лет
  • Цель: рефинансирование
  • Подтверждение дохода: требуется
  • Обеспечение: не требуется
  • Решение: до 2-х дней

  Подробнее Подать заявку

  • Общие условия
  • Требования и документы
  • Примеры расчетов
  • Сумма: от 300 000 ₽ до 20 000 000 ₽ до 20 000 000 ₽
  • Валюта: рубли
  • Ставка: от 11,7%
  • Срок: от 1 года до 20 лет
  • Цель: на любые цели
  • Подтверждение дохода: не требуется
  • Обеспечение: залог, поручительство
  • Решение: больше недели

  Подробнее Подать заявку

  Лиц. №1481

  Кредит на любые цели

  Сумма

  300 000 ₽ – 30 000 000 ₽ до 30 000 000 ₽

  Срок

  3 месяца – 5 лет

  Ставка

  от 4,5%

  • Общие условия
  • Требования и документы
  • Примеры расчетов
  • Сумма: от 300 000 ₽ до 30 000 000 ₽ до 30 000 000 ₽
  • Валюта: рубли
  • Ставка: от 4,5%
  • Срок: от 3 месяцев до 5 лет
  • Цель: на любые цели
  • Подтверждение дохода: требуется
  • Обеспечение: не требуется
  • Решение: день в день

  Подробнее Подать заявку

  Лиц. №1481

  «Деньги до зарплаты»

  Сумма

  100 000 ₽ – 5 000 000 ₽ до 5 000 000 ₽

  Срок

  1 месяц

  Ставка

  от 16,8%

  • Общие условия
  • Требования и документы
  • Примеры расчетов
  • Сумма: от 100 000 ₽ до 5 000 000 ₽ до 5 000 000 ₽
  • Валюта: рубли
  • Ставка: от 16,8%
  • Срок: 1 месяц
  • Цель: на любые цели
  • Подтверждение дохода: не требуется
  • Обеспечение: не требуется
  • Решение: день в день

  Подробнее Подать заявку

  Отзывы о кредитных картах в Сбербанке России

  Все отзывы о банке

  overlay link

  1

  НН

  Наталия Нагоркина, Россия, 25 марта 2021, 16:47

  Отзыв о кредитной карте «Цифровая кредитная карта»

  Сбербанк с каждым годом меня удивляет все больше и не в лучшую сторону. Вчера, 24.03.2021 без информирования Сбербанком была заблокирована моя карта Читать далее…

  Сбербанк с каждым годом меня удивляет все больше и не в лучшую сторону. Вчера, 24.03.2021 без информирования Сбербанком была заблокирована моя карта Виза, срок действия которой заканчивается 30 апреля 2021 года. Выяснить причины блокировки по телефону не удалось. Пришлось идти в отделение, где мне сообщили, что карта заблокирована в связи с выпуском новой. А как такое может быть вообще?????? Новую карту мне не выдали, она раньше чем 15 апреля и не выдается, т.е по факту, Сбербанк незаконно лишил меня возможности производить расчеты по карте. Скрыть

  Отменить

  ИИ Валера оценил этот отзыв как резко отрицательный тут</a>»>

  overlay link

  1

  А

  Алексей, Россия, 15 сентября 2021, 22:34

  Отзыв о кредитной карте «Visa и MasterCard Momentum»

  С какого перепуга, поменяли минимальный платёж по кредитной карте, было 3 % от суммы долга, стал 1%,без объяснения причин. получается, что бы закрыть Читать далее…

  С какого перепуга, поменяли минимальный платёж по кредитной карте, было 3 % от суммы долга, стал 1%,без объяснения причин. получается, что бы закрыть кредитную карту, нужно в 3 раза больше отдать, из 3 тыс на счёт приходит 1тыс,2 тыс уходят на проценты, не плохо Сбербанк Скрыть

  Отменить

  ИИ Валера оценил этот отзыв как нейтральный тут</a>»>

  overlay link

  1

  А

  Алекс, Россия, 09 августа 2021, 20:58

  Отзыв о кредитной карте «Visa и MasterCard Momentum»

  Добавлю каплю дегтя к совсем положительным отзывам (думаю снимут быстро, либо не опубликуют). Висит» арест счетов от ФССП (снят почти год назад), Читать далее…

  Добавлю каплю дегтя к совсем положительным отзывам (думаю снимут быстро, либо не опубликуют). Висит» арест счетов от ФССП (снят почти год назад), причем только в Сбербанке- в двух других банках все нормально, спокойно пользуюсь картами. Все обращения к операторам бесполезны- это вежливая молодежь, которая ничего не решает, к более высшим менеджерам обращаться не рискует, отвечают заучнными (вызубренными) фразами, типа «вот такие данные у нас есть» . На мои пожелания взять и посмотреть(проверить) на сайте ФССП — ответ один…. Скрыть

  Отменить

  ИИ Валера оценил этот отзыв как нейтральный тут</a>»>

  Все отзывы о банке

  Ответы экспертов на вопросы о Сбербанке России

  Все ответы экспертов

  А

  Анна,

  Ростов-на-Дону, 08 января 2023, 02:02

  Здравствуйте! Как получить кредитную карту в городе Сальске Ростовской области

  Отвечает Валерия Шибаева Россия

  Анна, здравствуйте! Офисов ОТП Банка в Сальске нет, но получить кредитку можно дистанционно. Для этого… Читать всё

  М

  Марина Анатольевна ,

  Калуга, 04 января 2023, 23:22

  У меня с кредитной карты снимаются суммы под названием «процент за покупку». Что это?

  Отвечает Екатерина Линник Россия

  Марина Анатольевна, здравствуйте!

  Деньги со счёта кредитной карты, скорее всего, списываются за те… Читать всё

  Есть вопрос?

  На него ответят пользователи, которые сталкивались с похожими ситуациями, или наши эксперты

  Задать вопрос

  Все ответы экспертов

  Есть вопрос?

  На него ответят пользователи, которые сталкивались с похожими ситуациями, или наши эксперты

  Задать вопрос

  Полезная информация

  Где оформить и погасить

  Выберите кредитную карту

  Что вы хотите найти?

  Помощник

  Наверх

  мнение клиентов, которые используют кредитки

  Кредитные карты Дебетовые карты Автокредиты Вклады Кредиты Ипотеки Кэшбэки РКО Эквайринг

  Изучите отзывы пользователей о кредитных картах Сбербанка перед открытием. Мнение реальных клиентов (52 шт.) и условия пользования в России. Только проверенная информация. Оставьте свой отзыв, если вы клиент банка! Мы публикуем и отрицательные отзывы от людей. Наши клиенты должны знать правду.

  На основании 52 отзывов

  ---

  Оценки клиентов

  Жалобы рассмотрено 0 из 4

  Оставить отзыв Пожаловаться

  Все отзывы продукта банка

  Все отзывы продукта банка

  Сбербанк (Visa Classic)

  Сбербанк (Аэрофлот Visa Signature)

  Сбербанк (Золотая кредитка Аэрофлот)

  Сбербанк (Золотая)

  Сбербанк (Кредитная Momentum)

  Сбербанк (Подари жизнь Classic)

  Сбербанк (Подари жизнь Gold)

  Сбербанк (Премиальная)

  Сбербанк (Цифровая кредитная)

  Сначала новые

  Сначала новые

  Сначала положительные

  Сначала отрицательные

  С ответом компании

  2

  На рассмотрении

  Юлия

  Плюсы

  Пока не увидела

  Минусы

  Непрофессионализм компании

  5

  Марина

  5

  Алексей

  5

  Александр

  4

  Кирилл

  5

  Виктор

  4

  Владимир

  5

  Ильдар

  1

  На рассмотрении

  Елена

  5

  Сабина

  1

  На рассмотрении

  Вера

  Плюсы

  Никогда не было

  Минусы

  Отобрали у людей деньги на вкладах и измудряются дальше

  3

  Маргарита

  Плюсы

  Не знаю.

  Минусы

  Не знаю.

  4

  Зоя-82

  4

  Алекс М.

  5

  Вероника Максимова

  4

  Алексей

  5

  Иван Яковлевич

  4

  Олег П-ров

  4

  Виктор

  5

  Артем Колесников

  5

  Анна К.

  4

  Игорь П.

  5

  Людмила Павловна

  5

  Катерина

  5

  Виктор Исаакович

  5

  Татьяна

  2

  На рассмотрении

  Михай

  4

  Тамара

  5

  Кристина

  5

  Эльвира

  5

  Крестина

  5

  Гузель

  5

  Марина

  4

  Смирнов Кирилл

  5

  Валерий

  5

  Сафонов Дмитрий

  Напишите ваш отзыв

  Для подачи жалобы поставьте одну звезду и опишите проблему в комментариях. Официальный представитель рассмотрит ее и пришлет вам ответ. Чтобы получить уведомление об ответе компании войдите в личный кабинет

  ---

  Рейтинг сформирован на основании отзывов

  52 оценок, среднее: 4. 4 из 5

  Как пользоваться кредитной картой Сбербанка России?

  Популярные

  За простотой и удобством использования пластиковых карт с определенным кредитным лимитом скрываются специфические навыки и знания, приобретаемые клиентами банка в процессе обслуживания. Каждый, кто систематически расплачивается «кредитными картами», поначалу сталкивается со многими трудностями. Без своевременного уточнения некоторых важных деталей знакомство с данным видом кредитных услуг может принести заемщику только разочарование. Попробуем разобраться, как пользоваться кредитной картой Сбербанка.

  Какие виды кредитных карт Сбербанка России сегодня доступны клиентам?

  Выбор кредитных пластиковых карт, выпущенных самой популярной кредитной организацией страны, достаточно широк. Теперь заемщикам доступны карточные кредиты по двум основным направлениям:

  • выпуск универсальной кредитной карты;
  • участие в партнерских программах.

  Карточный продукт с универсальными условиями подразумевает выпуск таких кредитных карт, как:

  • золото;
  • классический
  • мгновенно.

  В рамках партнерских программ выпускаются карты «Аэрофлот» и «Подари жизнь».

  Как пользоваться кредитной картой Сбербанка России? Это зависит от конкретного типа карточного продукта. Рассмотрим особенности получения и траты денег по каждой из кредитных программ данного финансового учреждения.

  Пластиковые карты Visa и MasterCard

  Как пользоваться кредитной картой Сбербанка Visa? Этот банковский продукт сейчас считается одним из самых востребованных. Кредитный лимит по этим картам достигает 600 тысяч рублей. Минимальная стоимость кредита — 25,9%, максимальная выплата — 33,9% годовых. Обе карты выдаются сроком на 3 года.

  Как пользоваться кредитной картой Сбербанка «Мастеркард»? Эти виды кредитных карт также успели полюбиться клиентам банка. Срок действия карт MasterCard Gold и MasterCard Standart — 3 года. А вот процентная ставка устанавливается работниками банка в зависимости от того, к какой категории относится заявитель. Этот показатель также зависит от качества кредитной истории.

  Стоит отметить, что кредитные карты Visa и MasterCard без комиссии за обслуживание доступны только постоянным клиентам Сбербанка нашей страны в рамках персонального предложения. Стоимость обслуживания для рядовых заемщиков составляет от 750 до 3000 рублей в год в зависимости от вида кредитного продукта.

  Пластиковые карты Momentum

  Этот банковский продукт также известен как карты мгновенного выпуска.

  Попробуем узнать, как пользоваться кредитной картой Сбербанка «Моментум». Кредитный лимит, установленный Сбербанком по данной программе, не может превышать 120 тысяч рублей. Этот тип «кредитной карты» выпускается в виде карт MasterCard и Visa. Пластиковые карты выпускаются сроком на 3 года с выплатой процентов 25,9% ежегодно. Время регистрации займет не более 15 минут.

  Многие клиенты уже умеют пользоваться кредитной картой Сбербанка. Кредит «Моментум» отличается от других кредитных продуктов финансового учреждения только длительностью оформления. Вам не нужно платить за обслуживание карты.

  В каком случае может пригодиться кредитная карта Сбербанка РФ?

  Наиболее удобным способом расходования кредитного лимита, установленного банковским учреждением для клиента, является оплата приобретенных товаров и полученных услуг. Расчет между заемщиком и продавцом в этом случае осуществляется через POS-терминал, без снятия наличных. Подобные устройства сейчас можно найти практически везде: в супермаркетах, в аптечных сетях, в частных клиниках, ресторанах и аэропортах.

  Кредитные карты избавляют клиентов от необходимости носить с собой большие суммы наличных денег при совершении дорогих покупок. Еще одним несомненным плюсом такого способа траты денег является то, что клиенту не приходится терять часть лимита в виде комиссии за обналичивание.

  Совсем другое дело снять деньги с кредитной карты через банкомат или POS-терминал. Размер комиссии, взимаемой Сбербанком за обналичивание кредитных ресурсов, составляет 3% от суммы лимита. Следует помнить, что существует дневной лимит на снятие наличных. В течение дня с пластиковой карты можно снять не более 50 тысяч рублей.

  Какие возможности у клиентов Сбербанка с кредитными картами?

  Список преимуществ кредитных пластиковых карт этого банковского учреждения можно дополнить еще несколькими пунктами:

  • возможность привязать «кредитку» к своим электронным кошелькам, например, к системе Яндекс.Деньги;
  • участие в различных программах и акциях, получение всевозможных скидок и бонусов от платежных систем Visa и MasterCard;
  • автоматическое пополнение счетов по программе «Автоплатеж».

  Что дает льготный период использования кредитных ресурсов карт Momentum, Visa и MasterCard?

  Значение термина «льготный период» заключается в том, что заемщику предоставляется право использовать установленную сумму кредита в течение определенного периода времени. Чтобы узнать, как пользоваться кредитной картой Сбербанка без выплаты процентов, необходимо уточнить у сотрудника кредитной организации, какой период считается льготным по той или иной программе.

  Срок отсрочки выплаты процентов по картам MasterCard, Visa и Momentum составляет 50 дней с момента активации. В это время вы можете свободно пользоваться финансовыми ресурсами Сбербанка, не переплачивая ни рубля за кредит. Однако рекомендуется внимательно следить за сроками – несвоевременная выплата средств приводит к просроченной задолженности и ухудшению качества кредитной истории клиента.

  Кто может рассчитывать на персональное предложение от банка?

  Сбербанк может утвердить определенный лимит на особых условиях только своим постоянным клиентам, к которым относятся:

  • вкладчики;
  • заемщиков, кредитуемых по различным программам;
  • человек пользуются дебетовыми картами банка;
  • физических лиц — получателей заработной платы или пенсионных выплат на пластиковые карты данной финансовой организации.

  Как пополнить кредитную карту Сбербанка?

  Деньги на «кредитку» для оплаты основного долга и ежемесячных начисленных процентов должны поступать вовремя. Именно поэтому ответ на вопрос «как пользоваться кредитной картой Сбербанка?» Также должны содержаться сведения о возможности погашения кредита. Существует несколько вариантов пополнения кредитной карты.

  1. Погашение задолженности с помощью сотрудника банка — через одну из операционных касс ближайшего отделения.
  2. Внесение наличных через банкомат с возможностью приема наличных или через терминал.
  3. Банковский перевод через любой банк, в том числе сторонний. В этом случае необходимо знать все детали платежа.
  4. Через онлайн-сервис «Сбербанк ОнЛ@йн», доступный владельцам компьютеров и телефонов.

  Разобравшись, как пользоваться кредитной картой Сбербанка, можно подумать, какой банковский продукт подойдет лично вам. Думайте, делайте выбор и наслаждайтесь свободой действий, которую кредитные карты этого банка дают своим заемщикам!

  
  
  • 27. 04.2015
  • 0
  • 0
  • Деловые статьи

  Поделись этим:

  Читайте также

  • Виды карт Сбербанка России: VISA, MasterCard. Кредитные и зарплатные карты
  • Овердрафтная карта Сбербанка — что это такое? Чем отличается дебетовая карта от овердрафтной?
  • Полезная инструкция. Мобильный банк (Сбербанк): как подключить?
  • Виды карт Сбербанка. Сбербанк: какие карты бывают?
  • Срок действия карты Сбербанка истекает: что делать, особенности продления и документы
  • Сбербанк заблокировал карту: что делать? Причины блокировки карты
  • Как активировать карту сбербанка. Доступные способы

  Новости партнеров

  Рассчитайте проценты на калькуляторе кредитной карты. Расчет процентов по кредитной карте сбербанка. Задолженность по кредитной карте

  Кредитная карта Сбербанка — очень полезная вещь, особенно для тех, кто пользуется ею постоянно и вовремя вносит платежи по кредиту. И многие люди, пользующиеся картой, задаются вопросом, как произвести оплату кредитной картой Сбербанка и размер ежемесячного платежа. Здесь необходимо знать, что кредитные продукты Сбербанка имеют беспроцентный период, в течение которого проценты не начисляются.

  Однако не забывайте, что проценты зависят от таких факторов, как: оплачивали ли вы покупки и услуги «пластиком» или снимали деньги наличными. Напрямую от этих факторов зависит начисление процентов. Рассмотрим подробнее, как происходит оплата по карте с кредитным лимитом от Сбербанка.

  Как рассчитать проценты по «пластику» Сбербанка

  Льготный период действует только для безналичных расчетов и составляет 50 календарных дней. Если за это время потраченная сумма была возвращена, то проценты не начисляются.

  Если нет, то начисляются проценты, максимум 24%. Проценты по кредитной карте рассчитываются следующим образом: годовая процентная ставка умножается на сумму задолженности за отчетный период, делится на количество дней в году, после чего необходимо умножается на количество дней использования кредитных средств. Например, если вы потратили 10 000, то:

  • (10 000*24%)/365*30 = 197,26. Это ежемесячная плата за использование кредитной карты.

  Отделение Сбербанка

  Как было сказано выше, при безналичных расчетах по финансовому инструменту проценты не снимаются, а снятие наличных является платной услугой и составляет 3% от снимаемой суммы. Например, если вы потратили 10 000 рублей, то вернуть вам придется 10 300 рублей. Возможно, вы погасили кредит в течение льготного периода, но несколько раз снимали наличные за это время. В этом случае расчет будет производиться таким образом – 0% за полное погашение кредита и 24% за снятие наличных. За просрочку ежемесячного платежа по карте процент составит 36-38%.

  Расчет минимального платежа по карте

  Расчет минимального платежа по карте Сбербанка, производится следующим образом: 5% от суммы долга (но не менее 150 рублей) +% за пользование кредитным «пластиком» (рассчитывается выше ).

  (10 000 * 5%) + 197,26 = 697,26 руб.

  Задолженность по кредитной карте

  Некоторые держатели кредитных карт считают, что это просто дополнительные деньги и их не нужно возвращать. Однако банк вам не друг и не знакомый, и долга он вам не простит, а расплатиться рано или поздно все равно придется.

  За каждый день просрочки на счет будут начисляться проценты по более чем высокой ставке и сумма к выплате может значительно увеличиться.

  Поэтому каждый держатель такого «пластика» должен знать, как погасить образовавшуюся задолженность по кредитной карте Сбербанка.

  Золотая дебетовая карта Сбербанка

  самый лучший способ не остаться в долгах это вносить ежемесячный платеж и контролировать расход денег на карте. Для этого нужно использовать следующие правила:

  • Срочно пополняйте карточный счет.
  • Оставшиеся деньги разумно потратить на «пластик».
  • Регулярно проверяйте баланс карты.
  • Попробуйте оплатить услуги и товары напрямую картой и погасить заемные средства в течение беспроцентного периода.
  • Снимайте как можно меньше наличных.

  Если все-таки случилось так, что по карте образовалась задолженность, то ни в коем случае не пытайтесь ее выбросить или сломать. Это не решит ваших проблем с банком, а может даже усугубить их. Вернуть заемные средства на «пластик» Сбербанка реально. Для этого вам нужно:

  • Прекратить использование кредита.
  • Сделайте хотя бы минимальную оплату картой, а если есть возможность, оплатите максимальную.
  • Если у вас есть зарплатная карта, то с нее можно списать средства по кредиту. Это поможет вам избежать долгов в целом.

  Для того, чтобы ликвидировать задолженность по кредитной карте, вы должны сначала узнать сумму долга. Это можно сделать с помощью терминала самообслуживания, обратившись в одно из отделений Сбербанка, через Сбербанк Онлайн или через мобильный банк. После того, как сумма долга будет ясна, необходимо рассчитать минимальный платеж по кредиту и приступить к зачислению средств на счет.

  Что такое эффективная процентная ставка

  Эффективная процентная ставка – это процент переплаты за пользование кредитом, или, другими словами, общая стоимость кредита.

  Включает озвученный банком кредит и связанные с ним платежи, такие как:

  • Плата за выдачу кредитной карты.
  • Страхование.
  • Стоимость обслуживания карты.
  • Комиссии за снятие наличных и депозиты и т. д.

  Классическая дебетовая карта Сбербанка

  Банк заранее не знает, сколько картодержатель снимет и сколько времени ему потребуется для погашения долга. Поэтому ТИЦ рассчитывается следующим образом: мы считаем, что заемщик использовал всю сумму сразу, а график платежей состоит из одних и тех же частей. В этом случае эффективная процентная ставка выше фактической. В реальности все происходит иначе: расчетный инструмент в основном используется, когда денег немного не хватает, например. В этом случае образовавшаяся задолженность будет погашена в ближайшее время.

  Это особенно верно, когда есть льготный период. А если, например, лимит карты 30 000 рублей, а выпуск карты 650 рублей, то мы получаем всего 3,2%. Это при отсутствии мобильного банка и страховки, а также снятия наличных.

  Когда платить?

  Чаще всего для расчета минимального платежа по карте используется банковский калькулятор, но можно и самостоятельно (как это сделать описано выше). На ежемесячный платеж по кредитной карте влияют следующие факторы:

  • Наличие льготного периода.
  • Какие операции проводились по карте.
  • Подключенные услуги.
  • Сумма долга.
  • Наличие задержек.

  В первую очередь необходимо знать продолжительность беспроцентного льготного периода.

  Молодежная дебетовая карта Сбербанка

  Узнать можно из договора заключенного с банком или в ближайшем отделении Сбербанка.

  Как и где можно погасить проценты по кредитной карте Сбербанка

  Оплатить проценты по счету можно следующими способами:

  • Это можно сделать через кассу любого отделения Сбербанка.
  • Вы можете воспользоваться терминалом самообслуживания.
  • А можно сделать перевод с зарплатной карты на кредитную.
  • Денежный перевод.
  • С онлайн-кошельками.

  И, если у вас вдруг возникнут вопросы по расходованию средств или сумме начисленных процентов, то вы всегда можете обратиться к менеджерам в одно из отделений Сбербанка для разъяснительной информации и получения истории транзакций. Вы также можете воспользоваться интернет-услугами, через мобильный банк или позвонив на горячую линию.

  Нашли опечатку? Выберите и нажмите CTRL+Enter

  Сбербанк предлагает классические, стандартные, партнерские и премиальные карты. Каждый продукт имеет свои преимущества, различные тарифы и уровни обслуживания.

  Самые выгодные условия ждут держателей дебетовых карт, клиентов, участвующих в пенсионных и накопительных программах. Бонусы предусмотрены за наличие депозитов в банке и отсутствие просроченных депозитов.

  Процентные ставки по кредитным картам

  В зависимости от платежеспособности клиента, его кредитной истории и размера желаемого кредита процентные ставки по кредитным картам Сбербанка составляют от 21,9% до 27,9%.

  Visa и MasterCard	% годовых
  		23,9% — 27,9%
  	23,9% — 27,9%
  		23,9% — 27,9%
  	21,9%-25,9%

  Расчет льготного периода

  Сбербанк предлагает конкурентное предложение для финансового рынка — возможность пользоваться денежными средствами без выплаты процентов. Состоит из двух частей:

  • отчетность — 30 календарных дней,
  • платеж — 20 календарных дней.

  Банк устанавливает определенный период отчетного периода, в течение которого клиент осуществляет расходы.

  Если в договоре указан отчетный период с 01 по 30 число каждого месяца. Это значит, что для освобождения от процентов нужно оплатить текущие расходы до 20 числа следующего месяца.

  Для покупок, сделанных 1 числа, Grace период составит 50 дней , а приобретения 30 числа необходимо компенсировать на льготных условиях в течение 20 дней.

  Подключив смс-оповещение и приложение Сбербанк Онлайн сразу при заключении договора, клиент всегда будет в курсе. Система подскажет дату окончания льготного периода.

  Исключением является снятие наличных. За эту операцию Сбербанк устанавливает комиссию в размере 3%, в других банках — 4%.

  Методика расчета платежа

  Договором предусмотрен отчетный период, за который начисляются проценты на сумму долга. Специалист обязан акцентировать на этом внимание и рассказать, как начисляются проценты по кредитной карте Сбербанка.

  Формула расчета текущих процентов проста

  Сумма процентов = сумма долга * ставка * количество дней / 365 дней

  Итак, если по кредитной карте с отчетной датой 30 числа месяца 01.04 образовалась сумма долга 20 000 рублей, а процентная ставка по кредиту 23,9% годовых, то 30.04 банк начислить проценты за 29 календарных дней на сумму 379,78 руб. = 20 000 * 23,9% * 29/365.

  То же самое относится к просроченным процентам и штрафам. Штрафные ставки указаны в договоре и зачастую они увеличивают действующие ставки в 2 раза .

  Сравнение кредитных карт Сбербанка

  	Кредитный лимит	% по кредиту	Стоимость услуги, руб.	Дополнительные услуги
  Стандарт, Visa и MasterCard
  Стандарт	600 тыс. руб.	23,9-27,9		снятие наличных при утере карты за границей
  	600 тыс. руб.	23,9-27,9
  импульс	600 тыс. руб.		бесплатно	привязка к Яндекс.Деньгам
  Молодежная Visa Classic и MasterCard Standard	200 тыс. руб.
  Филиал
  подари жизнь Visa Classic и Gold	600 тыс. руб.		бесплатно	все отчисления идут в фонд «Подари жизнь», снятие наличных при утере карты за границей
  Аэрофлот Виза Голд	300 тыс. руб. 600 тыс. руб.			бонусная программа в милях, Технология бесконтактных покупок, выдача наличных при утере карты за границей
  Премиум
  MasterCard World Black Edition/ Visa Signature	3 млн руб.	21,9-25,9		Возврат 10% на покупки, бонусы за расчеты в такси и кафе

  » Мы уже частично упомянули, что такое минимальный платеж и из каких частей он состоит. Напомним, что обязательным минимальным платежом является сумма средств, которую вы ежемесячно платите в обязательном порядке. должен быть выплачен банку для погашения задолженности по кредитной карте. В статье мы расскажем, как узнать сумму в банке и как рассчитать сумму минимального платежа самостоятельно.

  Минимальный платеж состоит из четырех составляющих: основная часть, проценты по кредиту, комиссии и штрафы.

  Допустим, у меня есть кредитная карта с лимитом 100 тысяч рублей. Процентная ставка по ней составляет 18,9% годовых, льготный период по кредитованию — 50 дней (действует только на оплату товаров и услуг), комиссия за снятие наличных — 3%. Годовое обслуживание карты — 700 рублей в год. Минимальный ежемесячный платеж по карте составляет 5% от суммы задолженности. 20 февраля 2014 г. я снял наличные с кредитной карты в размере 30 000 руб. Карта подключается к услуге SMS-информирования стоимостью 60 рублей в месяц. Давайте посчитаем платеж, который мне нужно будет внести до 20 марта (за февраль).

  Основная часть минимального платежа, в зависимости от условий вашего банка, может быть определена как % от суммы долга, процент от кредитного лимита или даже как фиксированный платеж. Например, по карте Сбербанка размер этой части минимального платежа рассчитывается как 5% от суммы задолженности. В ОТП Банке или АК Барс Банке оплата тоже 5%, но уже от суммы кредитного лимита. А, например, в кредитных картах установлена ​​фиксированная сумма платежа — 2000, 3000, 4000 или 5000 рублей.

  Рассчитаем основной платеж для нашего примера. Размер минимального платежа по карте в данном примере составляет 5% от суммы задолженности по кредитной карте. Я снял с карты 30 000 рублей, поэтому выплата будет 5*30 000/100=1 500 рублей.

  Процентная ставка по кредитной карте устанавливается тарифным планом вашего банка. Проценты начисляются только на израсходованную сумму кредита и на фактическое количество дней в месяце, в течение которых вы использовали кредитные средства. Проценты не начисляются в течение льготного периода кредита (период отсрочки), который, в зависимости от выбранного вами банка, может варьироваться от 50 до 200 дней. Обо всех тонкостях льготного периода по кредитованию мы писали в

  Карта в примере имеет льготный период на кредитование, но только на операции по оплате товаров и услуг, а я снимал наличные. Это означает, что мне придется платить проценты по кредиту за все время использования заемных средств. Я снял деньги 20 февраля, значит, в феврале я буду пользоваться деньгами банка всего 9 дней. Процентная ставка, как вы помните, составляет 18,9%. Итого мне придется заплатить 30 000 рублей * 18,9 / 100 / 365 дней * 9 дней = 140 рублей.

  Третьим компонентом ежемесячного платежа по кредитной карте является комиссия. Что сюда можно включить? Комиссия за годовое обслуживание кредитной карты, Комиссия за снятие наличных в банкомате, Дополнительные услуги, например, SMS-информирование или страховка.

  В моем примере за этот предмет мне придется заплатить:

  Комиссия за снятие наличных – 3% от суммы вывода, то есть 30 000 рублей * 3/100 = 900 рублей;

  Комиссия за смс-информирование — 60 руб.;

  Комиссия за годовое обслуживание карты — 700 рублей (как правило, эта сумма взимается либо в первый месяц использования карты, либо сразу при выпуске карты).

  Итого

  , за данный товар 1660 руб.

  Последний компонент – штрафы и пени. Если вы пропустите очередной платеж по карте, то с вас также будет начислена пеня за просрочку платежа. Сюда же может входить штраф за превышение кредитного лимита на карте.

  В данном примере штрафы и пени начисляться не будут, так как оплата будет произведена вовремя.

  Как узнать сумму ежемесячного платежа без расчетов?

  Как вы поняли из моего примера, рассчитать сумму минимального ежемесячного платежа по карте не такая уж и простая задача. Поэтому, чтобы облегчить нам жизнь, банки сами рассчитывают размер минимального ежемесячного платежа, и уведомляют своих клиентов о том, сколько и когда платить. Вся эта информация содержится в ежемесячных выписках по кредитной карте. О том, как получить такую ​​выписку, мы также рассказали.

  Кредитные карты давно стали самым популярным банковским продуктом среди клиентов. Он в основном используется для оплаты товаров и услуг, потому что снимать с него наличные невыгодно, а некоторые держат его как запасной кошелек, чтобы не занимать деньги до получки. Но в любом случае заемные средства подлежат возврату, а дальше мы рассмотрим, как рассчитать выплату по кредитной карте Сбербанка, сумму долга и сумму процентов.

  Как расплачиваться картой в льготный период

  Банки предоставляют своим пользователям уникальную возможность пользоваться заемными деньгами и не платить проценты по кредиту. Для каждой кредитной карты от Сбербанка льготный период составляет 50 дней, то есть это именно тот период, когда проценты с потраченной суммы не начисляются. К сожалению, еще не все держатели карт до конца понимают, как пользоваться этой возможностью.

  Льготный период, как уже было сказано, составляет 50 дней, он начинает действовать после получения кредитной карты. В течение первых 30 дней вы можете оплачивать покупки банковской картой, но не снимать наличные, так как льготный период на эту транзакцию не распространяется. В течение следующих 20 дней вы должны полностью погасить задолженность, после чего с вас не будут взиматься проценты.

  Обратите внимание, перед тем, как оплатить кредит, обязательно укажите точную сумму долга, иначе проценты будут зачислены на остаток долга.

  Что такое минимальный или обязательный платеж

  Теперь давайте посмотрим, что такое обязательный платеж с кредитной карты Сбербанка минимальная сумма, которую необходимо оплатить в установленный срок. В Сбербанке минимальная выплата по кредитной карте составляет 5% от потраченной суммы. Например, если было потрачено 10 000 рублей, то минимальный платеж 500 рублей плюс проценты.

  Льготный период по карте Сбербанка. Как рассчитать?

  Но учтите, что это только минимальная сумма к возврату, к ней еще прибавляются проценты, заемщик может заплатить больше, эта разница пойдет на оплату основного долга, что позволит сэкономить на процентах в будущем. Клиент не должен переживать, ведь ему достаточно позвонить на горячую линию, зайти в личный кабинет на сайте Сбербанка или прийти в любое отделение банка, чтобы узнать, какой минимальный платеж по кредитной карте Сбербанка и когда платить .

  Как рассчитать минимальный платеж

  • Лимит карты — 100 000 рублей;
  • процентная ставка — 36% годовых;
  • потраченная сумма — 20 000 руб.;

  Рассчитаем минимальный платеж:

  • 20000 × 0,05 (5%) = 1000 рублей – это сумма основного долга;
  • 20 000 × (0,36÷12 (месяцев)) = 600 рублей — это проценты по кредиту (ставка указана за год, соответственно она делится на 12, чтобы получить проценты за один месяц).

  Итого минимальная сумма ежемесячного платежа 1600 руб.

  Информация о дате и сумме минимального платежа в личном кабинете на сайте Сбербанк Онлайн

  Из этого расчета хорошо видно, что погашать задолженность по кредитной карте ежемесячными платежами крайне невыгодно. Хотя со следующего месяца проценты будут начисляться на остаток долга, то есть на 19 тыс. руб.

  Итак, пользоваться кредитной картой выгодно, когда есть возможность вовремя вернуть потраченные средства, хотя на практике таких заемщиков немного. В основном пользователи платят только ту сумму, которую банк указал в уведомлении, а само погашение долга затягивается на длительное время.

  Одним из самых удобных платежных средств на сегодняшний день являются пластиковые карты. Наиболее популярными среди всех продуктов, предлагаемых банками, являются кредитные карты. Это действительно невероятно удобно — все покупки можно совершать, не думая о наличии денег в кошельке. Банк предоставляет рассрочку на несколько десятков дней. Это позволяет наиболее рационально использовать все имеющиеся доходы.

  Если вы хотите, чтобы оплата «пластиком» была не только удобной, но и прибыльной, вам необходимо четко понимать механизм ее действия. В первую очередь стоит разобраться в способе установления минимального платежа по кредитной карте.

  Что означает минимальный депозит?

  Владелец любого кредитного «пластика» имеет определенные обязательства перед финансовым учреждением. Каждый месяц на «кредитный» счет необходимо вносить определенную сумму денег, чтобы хотя бы частично погасить образовавшуюся задолженность. Платежи должны производиться вовремя. Это гарантирует платежеспособность держателя карты и предоставляет ему возможность использовать такой инструмент в будущем.

  Такое частичное погашение суммы долга называется минимальным платежом по кредитной карте. Каждое финансовое учреждение устанавливает свой процент и определяет индивидуальные сроки погашения. Крайне желательно их соблюдать, ведь при пропуске срока внесения средств банк имеет право применить штрафные санкции или начислить пеню.

  От чего зависит размер платежа

  Данная позиция кредитной организации оговаривается с заемщиком на самой первой стадии взаимоотношений — она ​​обязательно прописывается в договоре. Чаще всего минимальный платеж по кредитной карте выглядит как несколько процентов от суммы средств, потраченных человеком в предыдущий период. Обычно это 5-10%, но может быть и совсем другое. Банк может установить фиксированную комиссию. Вы должны платить его ежемесячно, независимо от того, сколько было потрачено. Это не очень удобно, поэтому данная схема редко используется финансовыми учреждениями.

  Минимальный платеж по самой кредитной карте неоднороден и состоит из нескольких сумм:

  • проценты, начисляемые на сумму фактической задолженности за расчетный период;
  • часть кредита уже использована заемщиком, исходя из тарифа;
  • комиссии и сборы, предусмотренные договором;
  • штраф, неустойка или пеня, начисляемые банком в случае невыполнения заемщиком условий договора.

  «ВТБ 24»

  Каждое финансовое учреждение предлагает свои условия расчета минимального платежа по кредитной карте. ВТБ, например, включает в себя следующие суммы:

  • 3% от имеющейся задолженности на последний рабочий день месяца;
  • общая сумма процентов за предыдущий расчетный период в соответствии с тарифом карты.

  Необходимая сумма должна быть оплачена до 18:00 20-го числа месяца, следующего за отчетным. Если клиент хочет немного сэкономить на процентах, стоит воспользоваться льготным периодом, который составляет 50 дней. Если вы вернете деньги на карту в течение этого срока, то проценты начисляться не будут.

  Если вы забыли погасить задолженность в указанный срок, но имеете в наличии дебетовую карту этого банка, финучреждение попытается снять оттуда средства. В случае, если это не удастся, банк будет вынужден взимать штраф.

  За 3-5 дней до «часа Х» банк направляет своим клиентам напоминание о сумме задолженности, минимальном размере денежных средств и необходимости их своевременной выплаты.

  «Тинькофф»

  Если вы хотите иметь такую ​​плату «пластик», будьте готовы заплатить немного больше. Минимальный платеж по кредитной карте Тинькофф рассчитывается индивидуально и может достигать 8%. При этом сумма платежа не может быть менее шестисот рублей. Это означает, что даже если вы потратили меньше, вам все равно придется платить.

  Очень желательно своевременно производить платежи по данной карте. В противном случае к нарушителю будут применены санкции.

  • в первый раз финучреждение накажет вас 590 руб. ;
  • вторичное нарушение влечет наложение штрафа в размере 590 руб. + 1% от фактической суммы долга;
  • те, кто пойман на нарушении условий оплаты в третий раз, расстаются с 590 руб. + 2% от долга.

  Тонкости сбербанка

  Минимальный платеж по кредитной карте Сбербанка рассчитывается исходя из итоговой суммы долга. Чаще всего рассчитывают 5% от общей суммы долга. Эта цифра представляет собой сумму наименьшего платежа, который необходимо внести на карту к определенной дате. Однако иногда банк применяет индивидуальную схему и устанавливает персональный процент для конкретного клиента.

  Если по истечении срока, указанного в договоре, деньги не поступили на кредитную карту, банк считает обязательства неисполненными и начисляет пеню до 37%.

  Как и где узнать точную сумму

  Как узнать минимальный платеж по кредитной карте? Здесь есть несколько вариантов:

  • Прежде всего, вы можете обратиться в любое отделение вашего банка. Не забудьте взять паспорт, иначе ничего не получится.
  • Если в вашей кредитной организации предусмотрена возможность использования интернет-банкинга или специальных мобильных предложений, всю информацию можно получить, не выходя из дома. Просто включите компьютер, зайдите на страницу личного кабинета на сайте банка и получите всю необходимую информацию.
  • Подключить SMS-информирование. Сегодня многие банки предоставляют такую ​​возможность. Так вы всегда будете в курсе, когда именно и сколько вам нужно внести депозит.
  • Чтобы узнать минимальную сумму платежа по кредитной карте в этом месяце, вы можете позвонить на горячую линию jar. Поговорив с оператором и идентифицировав себя как владельца карты, вы можете задать ему все интересующие вас вопросы. Иногда система предоставляет возможность перевести разговор в тональный режим и следовать подсказкам системы.
  • Многие финансовые учреждения предоставляют возможность подключения ежемесячной рассылки по электронной почте. На вашу электронную почту будет отправлено письменное уведомление с реквизитами расходов по карте и суммой минимального платежа.

  Если вам не подходит ни один из способов, или вы сомневаетесь в точности и правильности указанной суммы, вы можете произвести расчеты самостоятельно.

  Расчет процентов по долгу

  При наличии калькулятора и кредитного договора можно самостоятельно рассчитать размер минимального платежа. Для начала нужно узнать, из чего он состоит:

  • сумма основного долга;
  • проценты, начисленные за пользование деньгами;
  • штраф или пеня, если таковые имеются.

  Существует 2 основных варианта расчета минимального платежа по кредитной карте:

  • в процентах от существующей задолженности;
  • в зависимости от суммы, фактически потраченной клиентом.

  Начнем с первого варианта. Этот метод используют многие банки, он очень популярен.

  Например:

  • карта имеет лимит расходования 100 тысяч рублей и ставку 15% годовых;
  • за последний месяц (30 дней) клиент потратил 23 тысячи рублей;
  • Договор предусматривает минимальный взнос в размере 6% от суммы долга.
  • 23 000 х 6% = 1 380 — сумма основного долга;
  • 1 380 + 378 = 1 758 рублей — минимальный платеж.

  Сколько взял, столько и положил

  Этот способ погашения кредитной карты самый примитивный и понятный для владельцев. Здесь все предельно просто: до конца месяца необходимо вернуть на карточный счет всю сумму, потраченную в предыдущем периоде, а также выплатить проценты за пользование заемными средствами.

  Если использовать данные вышеприведенного примера, то это выглядит так:

  • 23000 — сумма, потраченная в предыдущем периоде;
  • 23000 х (20%: 365 х 30) = 378 — начисленные проценты;
  • 23 000 + 378 = 23 378 рублей — общая сумма следующего взноса.

  После совершения платежа клиент переоткрывает лимит в размере 100 тысяч рублей и снова может пользоваться кредитным «пластиком».

  Не считай себя

  Хотя кажется, что ничего сложного в расчетах нет, на практике оказывается, что правильно рассчитать размер минимального платежа самостоятельно не всегда возможно.

Пассивный доход в интернете: 9 Способов получить пассивный доход или заработать деньги ничего не делая

Как Получать Пассивный Доход в Интернете: Ваш Интернет Заработок

Описание

Люди говоря, что вы не можете купить счастье — однако гораздо проще попытаться сделать свою жизнь счастливой имея достойный доход. Без необходимости волноваться об оплате счетов, вы можете подумать о множестве способов потратить дополнительные деньги: Будете ли вы приобретать новые навыки на курсах и тренингах? Будете ли вы покупать и читать книги от лучших мыслителей? Или может быть создадите незабываемые воспоминания о путешествиях?

Конечно, для начала вам нужно будет заработать эти деньги, и для этого существует несколько способов. В данном курсе Шейн Клуитер объяснит вам, как получить пассивный доход и заработок в Интернете. Вам не нужно обладать никакими особыми навыками или знаниями: если у вас есть компьютер и подключение к Интернету, то вы готовы приступать!

Узнайте про типы дохода и как получать пассивный доход в Интернете

Существует два типа дохода: активный и пассивный. Как понятно из названия, для получения активного дохода вам нужно активно работать. Обычно это каждодневная работа, где вы тратите дни и часы за вашим столом, выполняя различные задачи за которые вам платят деньги. Вы можете получать часовую, еженедельную или месячную оплату, которая может зависеть от ваших результатов.

Теперь, что касается второго типа дохода, то пассивный доход формируется в течение длительного времени после завершения работы. Например, если вы сдаёте квартиру, то сможете продолжать собирать деньги каждый месяц без необходимости совершать какую-либо особую работу. Однако такой способ не Интернет заработка потребует от вас значительных инвестиций.

Как можно заработать в Интернете: Несколько вариантов на выбор

Другим вариантом является приложение усилий и времени вначале, для получения дохода в течение долгого времени после этого. Изучение того, как можно заработать и получить пассивный доход в Интернете является отличным вариантом для всех, кто имеет небольшой бюджет, но может потратить некоторое время сейчас для стабилизации финансового положения в будущем.

Интернет заработок предлагает множество привлекательных вариантов, которые вы можете выбрать на основе ваших интересов и навыков. В семи детальных лекциях, Шейн Клуитер представит вам их одно за другим и расскажет про преимущества и недостатки каждого. Менее чем за час у вас будет полное понимание того, как можно заработать в Интернете с помощью различных платформ и ниш.

Любой может найти свой собственный способ получить пассивный заработок в Интернете!

Некоторые люди даже не пытаются узнать, как получить пассивный доход в Интернете, так как думают, что для этого требуются навыки ИТ. Это неправда: Интернет огромен и каждый может найти что-то себе по душе. Вы можете получать Интернет заработок делая продажи, создавая уроки по рисованию или даже публикуя книги — и это лишь несколько идей. С таким большим количеством вариантов получить пассивный доход в Интернете, даже самый далёкий от Интернета человека может найти то, с чем он может справиться!

Люди говорят, что небольшие усилия могут иметь большое значение — и они не ошибаются. Было бы неплохо провести некоторое время над чем-то сейчас и получать деньги в течение многих лет после этого, проводя при этом время с вашей семьёй и друзьями? Узнайте, как получить пассивный заработок в Интернете здесь!

Показать больше Показать меньше

Что вы изучите?

• Что такое пассивный и активный доход Как получить пассивный доход Как зарабатывать деньги в Интернете из дома

Требования

• Интерес к получению дополнительного заработка Личный компьютер с подключением к Интернету

• NFT Certificate
• 7 Количество лекций
• Начальный
• English
• 3. 4 Рейтинг
• +100 XP

Share Course on Social media

Содержание

Course consist of total 37м of content, in total.

Введение

Просмотреть

01:51

Что такое пассивный доход

Просмотреть

05:24

Сайты со встроенной торговой площадкой

01:40

Сайты и партнёрские ссылки

08:50

Электронные книги

08:58

Онлайн-курсы

04:13

Пример — Как загрузить на Redbubble

06:06

Отзывы о платформе BitDegree

Enroll Now and Advance Your Career with this Paid Course.

«Пассивный доход в интернете: что это такое и как его заработать» | Заработок моими глазами

6 дней назад

В современном мире существует множество возможностей заработка в интернете. Одна из них — пассивный доход. Но что это такое и как его можно заработать?

  В современном мире существует множество возможностей заработка в интернете. Одна из них — пассивный доход. Но что это такое и как его можно заработать?

  Пассивный доход — это доход, который поступает на счет без вашего активного участия в процессе его получения. Это означает, что вы можете заработать деньги, не тратя на это свое время и усилия. Такой доход может поступать из разных источников, таких как инвестиции, аренда недвижимости или интеллектуальная собственность.

  Один из способов заработка пассивного дохода в интернете — создание информационного продукта. Это может быть электронная книга, онлайн-курс или видеокурс. Важно, чтобы ваш продукт был полезным и востребованным. Вы можете продавать его на своем сайте или на площадках, таких как Amazon, Udemy или Coursera. Как только продукт будет создан и запущен, вы можете начать получать доход без дополнительных усилий.

  Другой способ заработка пассивного дохода — инвестирование в акции, облигации или фонды. Для этого необходимо иметь начальный капитал и основные знания в области инвестирования. Вы можете выбрать самостоятельное инвестирование или обратиться к финансовому консультанту, который поможет вам определить лучшие инвестиционные возможности и стратегии.

  Еще один способ получения пассивного дохода — аренда недвижимости. Если у вас есть свободное жилье, вы можете сдавать его в аренду через площадки, такие как Airbnb. Это может принести вам стабильный доход без необходимости активного участия в процессе аренды.

  Также можно получать доход пассивным путем через партнерский маркетинг. Это означает, что вы продвигаете продукты или услуги других компаний на своем сайте или в социальных сетях, и получаете комиссионные за каждую продажу, сделанную по вашей партнерской ссылке.

  Важно понимать, что заработок пассивного дохода в интернете требует терпения и упорства. Вам может потребоваться время, чтобы создать информационный продукт или научиться инвестировать. Однако, если вы найдете подходящий способ для себя и будете работать над ним, ваш труд может окупиться и принести стабильный доход в будущем.

  Кроме того, важно быть осторожным при выборе способов заработка пассивного дохода в интернете. Не все предложения могут быть честными и выгодными. Перед тем, как начать зарабатывать пассивный доход, изучите рынок и возможности, общайтесь с опытными людьми и получайте надежную информацию.

  Наконец, не забывайте, что заработок пассивного дохода в интернете может стать отличной возможностью для заработка дополнительных денег или даже основным источником дохода. Однако, для того чтобы добиться успеха, необходимо выбрать подходящий для себя способ, тщательно продумать свой план и быть готовым к труду и усилиям. Сделайте свой выбор, начните действовать и достигните желаемых результатов!

пассивныйдоходинтернетинвестициинедвижимость

Поделиться в социальных сетях

Вам может понравиться

6 советов, как стать успешным дропшиппером в 2023 году (Полная книга)

Прямая поставка не умерла. На самом деле, верно обратное. Рост продаж электронной коммерции на 50,5% с 2019 года указывает на то, что мы находимся в золотом веке для предпринимателей электронной коммерции.

Но использовать модель прямой поставки непросто. Большинство людей думают, что вы просто добавляете товары в свой интернет-магазин, и клиенты приходят покупать.

Дропшиппинг без плана может заставить вас чувствовать себя невидимым. Вам кажется, что вы кричите в пустую комнату, где вас никто не слушает. Каждому дропшипперу, большому или маленькому, знакомо это чувство. Это часть процесса, от которой большинство предпринимателей хотят избавиться как можно быстрее.

К счастью, есть способы стать успешным дропшиппером, поэтому мы создали это руководство. Читайте дальше, чтобы узнать от опытных дропшипперов, как выглядит успех и как его достичь.

Станьте успешным дропшиппером 📈

• Каков средний показатель успеха дропшиппинга?
• Истории успеха дропшиппинга
• Как стать успешным дропшиппером
• Самый важный шаг к успешной дропшиппингу
• Часто задаваемые вопросы об успехе бизнеса в сфере прямой поставки

 

Бесплатный веб-семинар: как правильно открыть прибыльный магазин прямой поставки

Узнайте, как найти выигрышные товары, импортировать их в свой магазин и быстро начать продавать.

Забронируйте место сейчас

 

Каков средний показатель успеха прямой поставки?

Лучшие дропшипперы со всего Интернета оценивают, что от 10% до 20% предприятий прямой поставки преуспевают. Однако успех определяется только владельцем, то есть вами.

Если успех для вас означает зарабатывать 1 миллион долларов в год с помощью вашего магазина прямой поставки, то может потребоваться много времени, чтобы стать «успешным». Если ваше представление об успехе означает шестизначную цифру, есть много дропшипперов, зарабатывающих 100 000 долларов в год, вам просто нужно найти хороших поставщиков дропшиппинга и создать бренд.

Эта онлайновая бизнес-модель часто рассматривается как схема быстрого обогащения. Но это не так. Чтобы увидеть успех дропшиппинга, вам нужно приложить много усилий и времени, чтобы сделать свой бизнес прибыльным.

Истории успеха прямой поставки

Открытие бизнеса прямой поставки может быть конкурентоспособным. Дропшипперы всегда придумывают новые и инновационные способы оставаться впереди. Так что же они делают такого, чего не делают другие?

Давайте научимся на примере следующих ведущих владельцев магазинов Shopify, использующих дропшиппинг в своем бизнесе.

Цзе Хинг Чан: прибыль в размере 19 000 долларов за два месяца

Наш первый кейс рассказывает малайзийский предприниматель Цзе Хинг Чан, управлявший магазином прямой поставки Subtle Asian Treats на Shopify. Это популярный магазин плюшевых игрушек с пузырьковым чаем и других милых товаров, подобранных вручную. Компания Tze, основанная во время пандемии COVID-19, всего за два месяца получила прибыль в размере 19 000 долларов, занимаясь прямой поставкой плюшевых игрушек с пузырьковым чаем.

Но он не сразу перешел от дропшиппинга к созданию банка. На этом пути было много неудач и уроков. Цзе начал продавать чехлы для телефонов, затем перешел на кухонную утварь и товары для боевых искусств, прежде чем нашел свою самую прибыльную идею продукта: плюшевые игрушки.

Извлеченные уроки:

• Выберите трендовую нишу для прямой поставки. Цзе знал, что чай с пузырьками набирает популярность в азиатских сообществах, поэтому он искал товары, связанные с чаем с пузырьками, на AliExpress. Он начал продавать чехлы для телефонов с изображением пузырькового чая — их было хорошо делать и продавать, — но он не видел хорошей прибыли.
• Создать профессиональный магазин. Цзе позаботился о своем магазине. Он отредактировал каждую фотографию продукта и написал убедительные описания продуктов. Он хотел воспроизвести внешний вид и ощущения, которые вы получаете в таких магазинах, как Nike и Adidas.
• Взаимодействие с клиентами. Цзе также был прозрачным в процессе покупки с клиентами. На его страницах продуктов были указаны время доставки и происхождение продуктов, поэтому у клиентов были правильные ожидания. Он также находил время, чтобы общаться с подписчиками в Facebook и Instagram, строить отношения с людьми и влиятельными лицами. Он также сократил время отклика службы поддержки, чтобы клиенты никогда не чувствовали, что имеют дело с мошенническим сайтом.

Из опыта работы Цзе в качестве дропшиппера можно многое почерпнуть. Узнайте больше, прочитав Удача и уроки на неудачах привели этого предпринимателя к заработку 100 тысяч долларов на плюшевых игрушках с пузырьками.

Коул Тернер: 2 миллиона долларов всего за один год

Услышав о дропшиппинге, когда ему было 18 лет, Коул Тернер увлекся обучением онлайн-продаж. Всего за четыре года молодой предприниматель построил магазин электронной коммерции, объем продаж которого в период с марта 2019 года по май 2020 года составил более 2 миллионов долларов.

Коул сначала построил универсальный магазин для тестирования различных продуктов. В конце концов он нашел украшение, которое привлекло внимание покупателей. Он быстро расширил рекламу в Facebook и работал над редизайном своего универсального магазина, превратив его в магазин с одним продуктом. Этот один магазин принес ему более 75 000 долларов продаж, прежде чем он продал его другому предпринимателю в области электронной коммерции.

Только в своем третьем магазине прямой поставки он принес более 2,1 миллиона долларов продаж чуть более чем за год.

Извлеченные уроки:

• Масштабируйте рекламу Facebook. Коул обычно использует рекламу на Facebook в качестве основного канала продаж. Он начинает с определения двух разных групп, заинтересованных в продукте, и нацеливает на них рекламу. Затем он собирает достаточно данных, чтобы увидеть, в какой группе реклама работала лучше всего, и увеличивает свой бюджет.
• Создайте долгосрочный бренд. Единственный способ, с помощью которого магазин может конкурировать сегодня, — это фирменный стиль и уникальные торговые предложения. Даже если вы отправляете товары с AliExpress, вы должны выглядеть и чувствовать себя как законный бизнес. Люди должны вам доверять.

«Если вы хотите, чтобы ваш веб-сайт выглядел гладким и элегантным, и вы хотите продавать настоящие элегантные украшения, просто потратьте некоторое время в начале, чтобы убедиться, что все выглядит правильно. В настоящее время люди хорошо осведомлены о том, что такое дешевый магазин прямой поставки из Китая и что такое настоящий магазин». — Коул Тернер

• Обеспечьте хорошее обслуживание клиентов. Одним из способов завоевать доверие клиентов является превосходная поддержка клиентов. Коул добавляет номер телефона, по которому клиенты могут звонить или отправлять текстовые сообщения с проблемами или вопросами, а также доступное время поддержки. В рабочее время на все вопросы отвечают в течение 30 минут с момента их получения, что позволяет клиентам чувствовать себя услышанными и ценными.

Узнайте больше, прочитав «Познакомьтесь со студентом колледжа, который пытается получить высшее образование, строя империю на миллион долларов».

Андреас Кениг и Александр Пека: отметка в 10 миллионов долларов в год

Когда Андреас Кениг и Александр Пека только начинали дропшиппинг, их целью было достичь оборота в 1000 долларов в день. После года попыток и отсутствия денег они нашли свою нишу в индустрии домашних животных и начали зарабатывать 500 000 долларов в месяц с 2019 года.

Сегодня зообизнес Андреаса и Александра приносит более 10 миллионов долларов в год.

Извлеченные уроки:

• Выберите нишу, основываясь на эмоциональных связях людей, таких как домашние животные или дети.
• Первые предприятия Андреаса и Александра потерпели неудачу из-за отсутствия опыта в рекламе и маркетинге. Так что изучайте рекламу в Facebook и тактику органического маркетинга.
• Помните, что дропшиппинг — это настоящий бизнес, в который вы вкладываете время и энергию. Это не просто создание веб-сайта и продажа случайных вещей в Интернете.
• Вам не нужно изобретать велосипед. Посмотрите, что работает в вашей нише, сделайте лучшую версию и станьте лидером рынка.
• Постройте хорошие отношения с поставщиками, потому что они имеют решающее значение для ведения успешного бизнеса прямой поставки.
• Не рассчитывайте заработать деньги в начале. Никогда не сдавайся.

Хотите зарабатывать 10 миллионов долларов в год на дропшиппинге? Узнайте больше, прочитав статью «Как заработать 10 миллионов долларов за год с помощью дропшиппинга».

Сара и Одри: продажи на 1 миллион долларов за счет влиятельного маркетинга

Сара и Одри — два французских предпринимателя в области электронной коммерции, о которых недавно рассказал Oberlo. Две женщины, 25 и 26 лет соответственно, начали бизнес по доставке, прежде чем объединить усилия в 2019 году..

Типичным каналом продаж для успешной прямой поставки является реклама в Facebook, но эти две женщины увидели потенциал в маркетинге влияния, который оказался прибыльным в долгосрочной перспективе.

После встречи на мероприятии для предпринимателей Сара и Одри усердно работали над расширением своего бренда на рынке США. Они работали с влиятельными лицами в Instagram и многочисленными продакт-плейсментами.

Пара добилась невероятного успеха во время карантина в США, заработав более 1 миллиона долларов всего за несколько недель благодаря своему бизнесу прямой поставки.

Извлеченные уроки:

• Создайте красивый веб-сайт, который привлечет вашу целевую аудиторию.
• Работайте с как можно большим количеством инфлюенсеров. Сара и Одри отправляли до 200 электронных писем в день в поисках идеального партнера.
• Используйте Instagram Stories для продакт-плейсмента и продвижения.
• Установить прямые долгосрочные партнерские отношения с влиятельными лицами; старайтесь избегать агентств.

Узнайте больше, прочитав книгу «Две французские женщины-предприниматели строят империю, используя маркетинг влияния».

Как стать успешным дропшиппером

Вдохновлены и готовы сами стать предпринимателем в сфере электронной коммерции? Вот шесть ключевых элементов, которыми вы должны овладеть, чтобы стать успешным дропшиппером.

1. Добавление ценности

Наличие надежного плана того, как вы можете повысить ценность для своих клиентов, является наиболее важным фактором успеха. Это важно для любого бизнеса, но гораздо важнее в мире дропшиппинга, где вы будете конкурировать с легионами других магазинов «я тоже», предлагающих аналогичные товары.

С помощью прямой поставки легко подумать, что вы продаете клиентам продукт. Но успешные мелкие торговцы понимают, что они предлагают не только продукт — они продают идеи, информацию и решения. Вы думаете, что вы продавец электронной коммерции, но вы также занимаетесь информационным бизнесом.

Итак, как вы собираетесь повысить ценность и помочь решить проблемы ваших клиентов? Если вы не уверены, потратьте некоторое время на чтение о нишах прямой поставки, чтобы глубже понять лучшие из них. Если вы изо всех сил пытаетесь ответить на этот вопрос для данной ниши, вы можете рассмотреть возможность выбора другого рынка.

Если вы не можете повысить ценность за счет качественной информации и рекомендаций, единственное, в чем вам остается конкурировать, — это цены. Хотя это была успешная стратегия для Walmart, она не поможет вам построить успешный бизнес по доставке.

2. Сосредоточьтесь на маркетинге и поисковой оптимизации

Следующим важным фактором успеха является возможность привлечения трафика на ваш новый сайт. Проблема № 1 и разочарование, с которыми сталкиваются новые продавцы электронной коммерции, — это отсутствие трафика на их веб-сайты. Слишком много продавцов месяцами трудятся над идеальным сайтом только для того, чтобы запустить его в мир, который понятия не имеет о его существовании.

 

Маркетинг и привлечение трафика абсолютно необходимы для успеха вашего бизнеса, и их трудно передать на аутсорсинг, особенно если у вас небольшой бюджет и вы только начинаете свой бизнес. Вам нужно проявить личную инициативу, чтобы развить свои собственные навыки SEO, маркетинга, охвата и гостевой публикации.

Это особенно важно в течение первых шести-двенадцати месяцев, когда никто не знает, кто вы. После запуска вашего сайта вам нужно посвятить не менее 75% своего времени маркетингу, поисковой оптимизации и генерации трафика в течение как минимум четырех-шести месяцев — правильно, четырех-шести месяцев. После того, как вы заложили прочную маркетинговую основу, вы можете немного сократить объем проделанной работы. Но на раннем этапе невозможно уделять слишком много внимания маркетингу.

Если вы еще не являетесь экспертом в области маркетинга или SEO, следующие ресурсы и блоги помогут вам начать работу:

ресурсы SEO

• млн унций Одно из самых популярных SEO-сообществ в Интернете. Руководство для начинающих по SEO — отличный ресурс для начинающих.
• Seach Engine Land. Чрезвычайно продуктивный SEO-блог с десятками новых сообщений каждый день.
• SEOКнига. Популярный SEO-блог и дом платного частного сообщества для SEO-специалистов.
• Brainlabs. У этого маркетингового и SEO-агентства есть первоклассный блог и ряд высококачественных учебных курсов и руководств, многие из которых бесплатны.

Маркетинговые ресурсы

• Блог HubSpot. Консультации по всему, что связано с входящим маркетингом, от привлечения трафика с помощью электронной почты до советов по социальным сетям.
• Блог Сета Година. Надежные советы высокого уровня по маркетингу и привлечению аудитории.
• Копиблогер. Советы по контент-маркетингу с упором на создание эффективного и убедительного копирайтинга.
• Миксергия. Интервью с успешными предпринимателями в сфере технологий и онлайн. Не ориентирован исключительно на маркетинг, но содержит много применимой информации для начинающих предпринимателей, включая маркетинг и советы на ранних стадиях.

Маркетинговые ресурсы электронной коммерции

• Блог Shopify. Обширный блог электронной коммерции с частыми сообщениями о том, как эффективно продвигать и продавать свой интернет-магазин.
• Топливо для электронной торговли. Советы от активного предпринимателя в области электронной коммерции о том, как создавать, развивать и продвигать интернет-магазины. Написано специально для владельцев отдельных магазинов и небольших магазинов.

3. Специализация

Почти каждый успешный магазин прямой поставки, с которым мы сталкиваемся, имеет одну общую черту: он специализируется на определенном продукте или нише. Чем больше специализируются магазины, тем более успешными они становятся.

Вы не хотите просто продавать рюкзаки. Вы хотите продавать рюкзаки, предназначенные для путешествующих по миру путешественников, одержимых легким снаряжением. Вы не хотите просто продавать оборудование для видеонаблюдения. Вы хотите сосредоточиться на системах безопасности для автозаправочных станций.

Многие считают, что сужение круга их интересов ограничивает их потенциальную клиентскую базу и снижает продажи. Как раз наоборот. Специализация позволяет вам более эффективно общаться с вашими клиентами, легче выделяться среди конкурентов и конкурировать с меньшим полем. Специализация редко бывает плохим ходом в дропшиппинг-предприятии.

Если вы запускаете магазин в новой нише, вы, вероятно, не будете знать, на каком сегменте ваших клиентов сосредоточиться, и это нормально. Но по мере того, как вы набираете опыт работы со своими клиентами, вы должны определить сегмент, который является наиболее прибыльным и позволяет вам добавить наибольшую ценность. Затем попробуйте позиционировать свой бизнес, чтобы сосредоточиться исключительно на потребностях и проблемах этих клиентов. Вы будете поражены тем, как резко вырастут ваши коэффициенты конверсии, даже если вы берете премиальную цену.

Помните: если все ваши клиенты, то никто. Специализация позволяет легче выделиться, установить более высокую цену и более эффективно сосредоточить свои маркетинговые усилия.

💡 Узнайте больше: Лучшие товары для прямой поставки в 2023 году (и идеи для их продвижения)

4. Имейте долгосрочную перспективу значительный уровень приверженности и инвестиций с течением времени. Тем не менее, по какой-то причине люди предполагают, что они могут получить пассивный шестизначный доход с помощью дропшиппинга после нескольких месяцев работы неполный рабочий день. Это просто не так.

Реально потребуется не менее года, чтобы построить бизнес, приносящий средний постоянный доход.

Также важно понимать, что первые несколько месяцев самые трудные. Вы будете бороться с сомнениями, столкнетесь с проблемами на своем веб-сайте и, вероятно, получите неутешительный запуск веб-сайта, который не приведет к нулевым продажам. Поймите, что это нормально. Рим не был построен за один день, как и ни один успешный бизнес по дропшиппингу.

Если вы мысленно подготовитесь к сложному началу и не рассчитываете разбогатеть за одну ночь, у вас будет гораздо больше шансов продолжать свое дело до тех пор, пока оно не станет успешным.

5. Предлагайте превосходные услуги

Интернет всегда был довольно прозрачным местом, но недавний рост социальных сетей сделал вашу деловую репутацию еще более важной для вашего успеха в Интернете. Если вы плохо относитесь к своим клиентам, они часто сообщат об этом всему миру, включая многих потенциальных клиентов.

Самый большой риск обслуживания клиентов для продавцов прямой поставки заключается в узком видении прибыли и убытков по каждому заказу, когда проблемы с выполнением идут наперекосяк. Как обсуждалось в нашем руководстве по дропшиппингу Amazon, очень важно признать, что дропшиппинг может быть грязным, что вы будете платить за устранение некоторых беспорядков, и что вы не должны всегда пытаться передать эти беспорядки своему клиенту. Если вы время от времени не теряете деньги на отдельных заказах, чтобы сделать клиентов счастливыми, вы, вероятно, не предоставляете очень хороший сервис.

Счастливые клиенты — лучшая форма маркетинга. Как и в любом другом бизнесе, гораздо проще совершить продажу удовлетворенному покупателю, чем пытаться убедить нового потенциального клиента совершить покупку. Если вы относитесь к своим клиентам исключительно хорошо, они, скорее всего, распространят информацию и порекомендуют вам других. Благодаря первоклассному обслуживанию вы можете построить бизнес, в котором постоянные клиенты будут приносить большую часть вашего дохода.

Если вы сделаете обслуживание клиентов приоритетом, ваш бизнес прямой поставки будет успешным, поэтому убедитесь, что это приоритет с самого начала.

6. Не зацикливайтесь на деталях

Не зацикливайтесь на деталях. Название вашей компании, логотип, тема или служба электронного маркетинга не будут определять ваш успех.

Успешным бизнес делает то, о чем мы только что говорили: повышение ценности, маркетинг, превосходное обслуживание клиентов, специализация и долгосрочные обязательства. Тем не менее, новые продавцы будут тратить недели, а иногда и месяцы, пытаясь сделать выбор между двумя корзинами покупок или поставщиками. Это драгоценное время лучше потратить на развитие основных аспектов бизнеса.

Проведите исследование и примите взвешенное решение, но не позволяйте небольшим решениям парализовать вас.

Самый важный шаг к успешной прямой поставке

Самый важный шаг — тот, который большинство людей никогда не предпринимают — это начать строить свой бизнес в сфере электронной коммерции. Это самая трудная вещь для большинства людей, обычно из-за страха и неуверенности.

Существует распространенное заблуждение, что успешные предприниматели с самого начала абсолютно уверены в своем бизнесе. Когда вы копнете немного глубже, вы обнаружите, что у большинства были страхи и опасения по поводу того, как все обернется. Тем не менее, они продвигали свой план, несмотря на эти сомнения.

Если вы серьезно относитесь к созданию собственного бизнеса по доставке, вам нужно сделать то же самое. Проведите исследование, оцените свои варианты, а затем продвигайтесь вперед с этой информацией, несмотря на свои страхи и оговорки. Это то, что делают предприниматели. Начать сейчас.

---

Готовы создать свой бизнес? Начните бесплатную пробную версию Shopify — кредитная карта не требуется.

Успех дропшиппинга в бизнесе Часто задаваемые вопросы

Будет ли дропшиппинг по-прежнему прибыльным в 2023 году?

Да, модель прямой поставки по-прежнему прибыльна в 2023 году. Это предприятие с низким уровнем риска, поскольку вы не несете ответственности за доставку или производство. Дропшиппинг также масштабируется со средней прибылью от 15% до 20%.

Можно ли разбогатеть с помощью прямой поставки?

Дропшиппинг хорош для получения достойного дохода и построения устойчивого бизнеса. Однако, если вы хотите быстро разбогатеть, дропшиппинг — не лучший вариант. Чтобы дропшиппинг-бизнес работал, нужно вкладывать время и деньги.

Сколько времени нужно, чтобы стать успешным дропшиппером?

Как видно из приведенных выше историй успеха дропшипперов, очень немногие дропшипперы добиваются успеха за одну ночь. Большинство предпринимателей управляют несколькими неудачными магазинами, прежде чем найти лучший. Может потребоваться от шести до 12 месяцев, чтобы получить прибыль от вашего магазина и определить, является ли это хорошей долгосрочной инвестицией.

Каковы лучшие ниши для прямой поставки?

• Здоровье и личная гигиена
• Гардероб и аксессуары
• Кухня и бакалея
• Декор для дома и спальни
• Офисные продукты
• Инструменты и товары для дома
• Аксессуары для фотоаппаратов и мобильных телефонов
• Игры
• Автомобильные аксессуары

5 способов получения пассивного дохода — Книжная полка

Идея финансовой свободы нравится большинству людей, но многие не знают, как ее достичь. Стабильная работа с девяти до пяти уже давно считается самым надежным способом заработать деньги и обеспечить себя и свою семью. Но с развитием технологий и нестабильностью экономики люди больше не хотят зависеть от одного способа зарабатывания денег, который можно легко потерять, и стремятся диверсифицировать свои потоки доходов. Создание источников пассивного дохода стало более популярным, поскольку они не требуют ухода с основной работы и могут принести приличную сумму денег.

Пассивный доход означает зарабатывание денег без усилий, необходимых для работы на полную ставку. Люди могут создавать источники пассивного дохода, инвестируя, продавая онлайн-продукты, ведя блог и т. д. Хотя из-за «пассивного дохода» может показаться, что это быстрый и простой способ заработать деньги, это не так. Требуется работа и изобретательность, чтобы создать потоки пассивного дохода. Вы, вероятно, не станете богатым в одночасье, но при наличии терпения и усилий вы можете получить щедрый доход. Вот несколько идей для получения пассивного дохода.

1. Инвестировать

Один из лучших способов получения пассивного дохода, который требует минимальных усилий и приносит большую прибыль, — это инвестирование. В долгосрочной перспективе пенсионный счет с разнообразным портфелем акций является одним из самых популярных способов накопить богатство и комфортно выйти на пенсию. Но есть и другие способы инвестирования, которые могут принести вам деньги, которые вы сможете использовать до того, как вам исполнится 60 лет.

Дивидендное инвестирование предлагает регулярные выплаты инвесторам за прибыль от их акций. Вы также можете инвестировать в REIT или инвестиционные фонды недвижимости, которые покупают, арендуют и продают недвижимость. Есть также много предприятий, которые позволяют частным лицам инвестировать, даже с небольшим капиталом. Все инвестиции сопряжены с риском, поэтому убедитесь, что вы провели тщательное исследование.

2. Продайте что-нибудь в Интернете

Создать собственный бизнес в Интернете стало проще, чем когда-либо. Многие онлайн-бизнесы можно настроить быстро, и для их запуска требуется всего несколько часов в неделю, если вы выберете правильный вариант. Например, магазины печати по требованию — это простой способ создать интернет-магазин, не имея собственных запасов и самостоятельно отгружая товары. Вы создаете свои собственные дизайны для футболок, кружек, подушек или других товаров, а платформа печати по требованию позаботится о печати и выполнении заказов.

Другой вариант — создать цифровой продукт. Цифровые планировщики, художественные репродукции, раскраски для печати и другие цифровые продукты очень популярны на таких платформах, как Etsy, и если вы создадите продукт, который понравится людям, вы сможете заработать много денег без особых усилий.

3. Сдайте свой дом (или комнату) в аренду

Аренда недвижимости может принести много денег. Долгосрочная аренда требует меньше работы, чем аренда на время отпуска, но аренда на время отпуска может принести гораздо больше, если она находится в правильном районе. У вас нет дома для сдачи в аренду? Вы можете сдавать собственное жилье, когда временно уезжаете в отпуск, или даже сдавать комнату.

Дома, сдаваемые в аренду, — отличный способ получения пассивного дохода, но вам необходимо рассчитать затраты. Вы должны убедиться, что получаете прибыль после уплаты ипотеки, налогов, платы за уборку и других расходов.

4. Станьте партнером по маркетингу

Партнерский маркетинг идеален, если вы хотите получать пассивный доход в Интернете. Чтобы начать работу с партнерским маркетингом, вам необходимо создать блог или профиль в социальной сети, где вы можете делиться партнерскими ссылками. Тогда вы захотите присоединиться к партнерским программам, желательно с хорошей комиссией. Если у вас есть несколько партнерских ссылок, которыми вы можете поделиться, ваши партнерские программы будут платить вам за каждый клик или покупку, сделанную по вашей ссылке. Настройка вашего веб-сайта и получение трафика может занять некоторое время, но как только вы начнете, вы сможете получать приличный доход от партнерского маркетинга.

Сауна бизнес: Бизнес план сауны с расчетами. Как открыть сауну с нуля

помещение и стоимость, маркетинговый план

Начинающих предпринимателей, уважающих банный бизнес, но не имеющих достаточно опыта в этом деле, обычно занимает вопрос: как открыть сауну с нуля, чтобы она приносила стабильную прибыль и стала началом большого предприятия.

Обновлено: 22 ноября 2022

Содержание

1. Выгодная бизнес-идея для сауны
2. Помещение для сауны
3. Сколько стоит открыть сауну
4. Маркетинговый план
5. Заключение

Выгодная бизнес-идея для сауны

Чтобы сауна приносила стабильный доход, она должна отвечать ожиданиям и запросам тех клиентов, которые выбирают именно такой способ расслабиться, восстановить силы и получить заряд бодрости. Кстати, ошибочно полагать, что наиболее частые посетители саун – веселые компании, ищущие уединенных развлечений. Скорее, наоборот, если у сауны будет подпорченная репутация, то основной клиент не пойдет в это заведение, а будет искать более надежное место для оздоровления.

Кто чаще всего становится постоянным посетителем банных комплексов:

• Спортсмены и люди, ведущие активный образ жизни
• Женщины, которые следят за своей внешностью
• Любители банного тепла и водных процедур

Ориентируясь на этих клиентов, предприниматель сможет составить наиболее выгодный план по организации и открытию сауны как бизнеса. Если выгодная идея найдена, а финансов для ее реализации нет, то у предпринимателя есть два варианта начать работу:

• Арендовать чужую сауну, модернизировать ее и раскрутить
• Взять кредит в банке

Оба варианта сложно реализовать, но бизнес без сложностей открыть невозможно. Перед тем как открыть сауну в кредит, предпринимателю необходимо составить профессиональный бизнес-план и найти залоговое имущество или поручителя для банка. Без этих двух необходимых составляющих банк даже не будет рассматривать заявку, ведь без бизнес-плана нет никаких гарантий, что предприниматель вообще представляет себе сауну как вид бизнеса, а без залога высоки риски потерять деньги в том случае, если проект не окупится.

Также нельзя считать безопасной идеей аренду сауны. Да, если исходить из того, сколько стоит открыть сауну, и как дешевле всего это сделать, то проще и доступнее будет взять уже готовую баню и зарабатывать на ней деньги. Но в этом случае существует риск в любой момент оказаться на улице без надежды на возврат средств, вложенных в продвижение и развитие чужого бизнеса. Поэтому, выбрав такой вариант, необходимо проконсультироваться с юристом и доверить оформление документов на аренду профессионалу. Узнайте больше об особенностях сотрудничества арендатора и арендодателя в статье аренда как бизнес.

Помещение для сауны

Один из наиболее важных вопросов, которые должен решить предприниматель, планирующий открыть сауну, — с чего начать подготовку к реализации проекта. Как для любого стартапа, связанного со сферой услуг, в случае открытия сауны вопрос с выбором правильного помещения является первостепенным. Где отрыть сауну? Оптимальная площадь помещений? Правильное оборудование? Все это вопросы, решение которых предприниматель должен искать в рамках выбранной бизнес-стратегии. Как уже говорилось, наиболее удачной считается сауна как место для оздоровления.

Поэтому предприниматель должен определить, где в его городе может быть наибольшее количество потенциальных клиентов, которые заботятся о своем здоровье:

• Возле спортивных учреждений (спортзалов, фитнес-центров и т. д.)
• В спальных районах
• В загородных поселках и т. д

Но следуя этим ориентирам, нужно учесть, что в спорткомплексах могут быть свои парилки, так же как и в загородных домах хозяева частенько оборудуют собственные сауны. Поэтому ваш комплекс должен оказывать те услуги, которые редко организовываются спортивными центрами и в домашних условиях. К таким услугам можно отнести:

• Целебный массаж
• Применение специальных косметических средств, которые делают процедуру принятия сауны наиболее эффективной
• Развлечения для посетителей (бильярд, освежающие напитки, доставка еды из кафе и ресторанов)

Оптимальной площадью для сауны считается помещение от 300 до 500 кв. м. На территории такого комплекса можно организовать несколько небольших кабинок-парилок и большую кабину, где могут находиться несколько человек. Остальная площадь должна быть приспособлена под массажный кабинет, а также комнаты для отдыха посетителей.

Сколько стоит открыть сауну

Стартовые вложения в банный бизнес оцениваются как не слишком высокие. В целом предпринимателю понадобится около 100 тысяч долларов США. Для бизнеса эта сумма не является крупной. Из необходимых 100 тысяч долларов около 60% уйдет на строительство или приобретение здания под сауну, остальные средства пойдут на ее оборудование и раскрутку. В среднем оборудование для одной мини-сауны стоит около 2 тысяч долларов. Оборудование парилки для нескольких человек обойдется в 5 тысяч долларов. Мебель, аксессуары, текстиль — около 10 тысяч долларов. Для минимизации затрат можно приобретать мебель б/у, однако старое оборудование приобретать не рекомендуется.

Маркетинговый план

Сегодня наиболее эффективные способы того, как раскрутить сауну, существуют в рамках интернет-проектов и рекламных кампаний в региональных СМИ. Для рекламного проекта хозяину сауны необходимо: заказать профессиональные фото и сформировать красочное портфолио, которое наилучшим образом презентует сауну, составить объявление с перечнем услуг и с их ориентировочной стоимостью, указать расположение сауны и пригласить в нее посетителей. Подробные рекомендации по созданию собственного сайта содержатся в статье что нужно, чтобы открыть интернет-магазин.

Перед запуском рекомендуется провести несколько рекламных акций, которые привлекут внимание потенциальных посетителей. Наиболее удачными акциями считаются предложения со сниженными ценами, подарки, сертификаты. Но не стоит забывать, что акционные услуги не должны по качеству отличаться от тех, за которые посетители должны платить полную цену. Ведь если клиентам не понравится презентационное обслуживание, то больше они в вашу сауну не придут.

Заключение

По отзывам уже состоявшихся предпринимателей о таком бизнесе, как сауна, успех зависит от репутации заведения, от его расположения, а также от качества оборудования, помещения и услуг. Если выбрать правильную концепцию, закупить хорошее оборудование и провести активную рекламную кампанию, то уже через полтора—два года можно рассчитывать на достижение окупаемости вложенных средств.

Частная баня и сауна как бизнес идея

Открытие сауны или бани – это увлекательный и интересный, хотя и многогранный и сложный бизнес. И все потому, что бани, особенно у нас в России, никогда не выйду из моды. Обязательно найдутся те, кто любит побаловаться парком. Никакая ванная или душ не сравнится с баней. Это целый ритуал, поэтому и убыточным этот бизнес никогда не будет. Правда, если все правильно организовать.

Оглавление:

• Существует несколько типов бань и саун:
• Персонал бани:
• Где искать персонал и как проверять его профессионализм и надежность?

Итак, вы решили, что будете заниматься банным делом. Тогда, прежде чем приступить к процессу открытия предприятия, нужно определиться с направлением. Есть русские бани, есть финские, турецкие… Будут ли это общественные бани или с отдельными кабинетами – частная баня. Обычно, выбирают золотую середину, то есть всего понемногу, предоставляют комплекс услуг. Это гораздо выгодней, ведь люди ходят в баню не просто помыться, а пообщаться, отдохнуть. Естественно, такое времяпровождение не может без дополнительных услуг, например, пива.

Выбирая место под баню, нужно все это учитывать. Помещений должно быть много – душевые, парилки, бассейн, обязательно просторные комнаты отдыха. Если в бане будут такие дополнительные услуги, как массаж или разные косметические процедуры, небольшой ресторан или хотя бы бар, некоторые развлечения, то в заведение это привлечет больше посетителей. Кстати, массажиста или косметолога необязательно иметь в штате. Он может приезжать тогда, когда необходимы его услуги или работать по определенному расписанию. Если в баре будут продаваться сигареты и спиртные напитки, то необходимо приобрести лицензию.

Согласование проекта со всеми инстанциями, такими, как пожарная инспекция, санэпидстанция и так далее нужно проводить до его принятия. Тогда у вас не возникнут проблемы в будущем. Некоторые моменты можно решить еще при разработке проекта. Логичнее было бы использовать то здание, в котором уже была баня или построить новое, учитывая все моменты. Если такой возможности нет, придется с нуля оборудовать все кабинеты и комнаты.

Во сколько же обойдется открытие сауны или частной бани. Бюджет будет зависеть от того, какой тип бани Вы изберете. к оглавлению ↑

Существует несколько типов бань и саун:

1. Простая баня в спальном районе.
2. Крупный банный комплекс в центре.
3. Загородная сауна и СПА-салон с косметическими и массажными услугами.
4. Классическая сауна.

Соответственно, от типа бани будет зависеть и размер помещения. Будет ли оно взято в аренду, приобретено в собственность или построено с нуля – решать Вам. Все зависит от того, какие финансы Вы готовы вложить.

При переоборудовании старых помещений или строительстве новых, нужно понимать, что львиная доля денег уйдет на обустройство бани. Вам же нужно, чтобы банный комплекс приносил доход и прослужил много лет без ремонта. Разрабатывая проект, нужно помнить, что в помещении должна быть не только качественная гидроизоляция и сантехника, но и продуманный интересный дизайн, комфортная мебель и натуральные банные принадлежности.

Следующая задача – подбор персонала. От того, кто будет обслуживать Ваших клиентов, на 50 % зависит, какой у Вас будет доход. Каким бы не был шикарным дизайн и прекрасные условия для отдыха, если клиенту не понравилось обслуживание, он не вернется, еще и друзьям посоветует не ходить. А понравится – придет сам и друзей приведет.

Кто из обслуживающего персонала должен быть в бане или сауне? к оглавлению ↑

Персонал бани:

1. Администратор
2. Уборщица
3. Парильщик (некоторые клиенты любят, чтобы их попарили профессионально)

Где искать персонал и как проверять его профессионализм и надежность?

Можно обратиться в кадровое агентство, которое выполнит всю работу за Вас.

Можно поинтересоваться у знакомых. Но в этом случае, нужно помнить одно важное правило: с друзьями не делают бизнеса и не принимают на работу. Если же Вы все-таки решили кого-то взять к себе работать, то нужно сразу обговорить все моменты, чтобы потом не был не до пониманий.

Если сами решили принимать на работу, то можно опубликовать объявление в интернете и в СМИ. Но, тогда нужно, чтобы соискатели предоставляли рекомендации.

Такой персонал, как рабочие кухни или уборщицы, можно найти, развесив объявления недалеко от сауны на подъездах домов.

Нужно позаботиться и об охране. Лучше всего воспользоваться услугами охранного агентства, благо, сегодня их достаточно, чтобы сделать правильный выбор.

Нужно подумать и о парковке.

Рентабельность банного бизнеса высокая. Правда, сначала приходится вложить внушительную сумму, зато окупаемость также высока. Люди в баню приходят за наслаждением. В бане они празднуют дни рождения и всевозможные праздники.

Цена будет зависеть от типа заведения и уровня оказываемых услуг. И, конечно же, не забыть про рекламу. Можно заказать рекламный щит, раздать листовки и визитки прохожим. На открытие сауны разослать пригласительные билеты…

И начать работать, поддерживать сауну в прекрасном техническом и косметическом состоянии, получать прибыль и удовольствие от процесса.

Десерт на сегодня – видео ““Эксклюзивная русская баня”“

Построение велнес-бизнеса в условиях пандемии

Сейчас мы здесь, в разгар глобальной пандемии, и мир полон стресса, как никогда. Мы основали Cedar and Stone с единственной целью помочь людям снять стресс. Мы делаем это с помощью этой многовековой практики сауны.

Вы можете посмотреть нашу историю здесь или прочитать ниже.

Приложения для поиска подработки: 8 лучших приложений для поиска работы

‎App Store: MyGig. Подработка и работа

Снимки экрана (iPhone)

Описание

Как зарабатывать с MyGig?
1. Зарегистрируйтесь в приложении. Понадобится паспорт и ИНН
2. Выберите и забронируйте работу поблизости, прямо на карте.
3. Отработайте смену, которую забронировали. Если что, мы на связи!
4. Получите деньги на свой счёт в тот же день!

MyGig уже работает в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Нижнем Новгороде, Казани, Саратове, Ярославле, Астрахани, Брянске, Рязани, Пскове и других городах.

Какие есть подработки?
Разовые и регулярные смены, от 4 до 12 часов, с опытом и без. Вы можете выполнять работу курьера, официанта, продавца, кассира, водителя, бармена, бариста, грузчика, работника торгового зала, комплектовщика, сборщика, повара, мерчендайзера, уборщика и другие.

Где можно заработать?
Мы работаем с крупными продуктовыми сетями, службами доставки, магазинами и ресторанами. Вы можете начать работать и зарабатывать в известных компаниях. Все доступные смены видно на карте, поэтому вы легко найдете подработку или регулярный заработок поблизости.

Заработок для тех, кто уже работает
Вы трудоустроены, но хотите зарабатывать больше?
Выбирайте удобные смены на карте рядом и получайте дополнительных доход. По закону можно официально работать в штате и легально подрабатывать с нашим приложением в другом месте, как самозанятый!

Подработка для молодых людей
Вам нужен гибкий график, чтобы успевать учиться, но вы хотите иметь источник дохода? Регистрируйтесь, создавайте своё собственное расписание и зарабатывайте в свободное время. Без резюме и собеседований!

Подработка для тех, кто ухаживает за детьми или другими близкими
Вам сложно работать полный рабочий день? Выбирайте короткие смены, ищите их рядом с домом. Получайте деньги сразу!

Что нужно, чтобы начать зарабатывать с МайГиг?
1. Работа у нас доступна с 18 лет.
2. Нужен паспорт. И могут понадобится дополнительные документы, например, водительские права и медкнижка.
3. Статус самозанятого. Чтобы всё честно и в белую, но с минимум волокиты. Получить такой статус можно онлайн за 15 минут, используя лишь смартфон.

MyGig – это удобно!
— Подбирайте смены на свой вкус: в 5 минутах ходьбы, с максимальной оплатой, по удобному графику
— Добавляйте в избранное работу, которая вам понравились и следите за появлением новых предложений
— Создавайте своё расписание и получайте оплату на счет в приложение уже через 30 минут после смены

Мы за независимость в вопросах дохода. Зарабатывайте в любое время, в собственном графике, в удобном месте. Получайте деньги сразу!

Пусть работа станет такой же удобной, как заказ такси или доставка продуктов на дом!

26 янв. 2023 г.

Версия 1.5.0

Поработали над скоростью, чтобы карта открывалась без задержек. В прежних версиях загружали сразу все точки по России, а теперь — в радиусе 60 км от вас. Если нужно посмотреть другой регион или не видите предложений рядом, попробуйте переместить и приблизить карту.

Оценки и отзывы

Оценок: 183

👏

Норм приложение! Для грузчиков здесь всегда подработка найдётся. По деньгам не кидают.

Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв! Подработки есть не только для Грузчиков, но и для Работников торгового зала, Велокурьеров, для Водителей на личном транспорте и еще много разных вакантных мест! Которыми вы всегда можете воспользоваться!

Отлично👍🏻

Пользуюсь на протяжении полугода. Мне понадобились дополнительные денежные средства, решил попробовать. Хочу отметить плюсы и минусы. Первые: разнообразие подработок, варианты времени- есть день, есть ночь, удобно выводить деньги, без лишних вычетов. Сложно было поначалу разобраться с оформлением самозанятости, но тех/поддержка помогли и лучше смену бронировать заранее, а то могут быстро забрать другие.

Здравствуйте! Спасибо за ваш отзыв! Стараемся для вас!

Работа👍🙏🙏

Благодарность авторам этого приложения за их труд. Мне кажется оно вполне актуально в наше время. Ведь благодаря ему есть возможность найти для себя работу как на постоянной основе, так и подработку в свободное время. Сам интерфейс понятный и удобен во время использования. Благодаря данной программе нашла для себя постоянные подработки в магазине поваром и недалеко от дома. График меня устраивает, да и оплата для моей профессии вполне приличная. Ещё раз спасибо и конечно же моя оценка будет 5!

Разработчик MAI GIG TEKHNOLODZHIS, OOO указал, что в соответствии с политикой конфиденциальности приложения данные могут обрабатываться так, как описано ниже. Подробные сведения доступны в политике конфиденциальности разработчика.

Не связанные с пользова­телем данные

Может вестись сбор следующих данных, которые не связаны с личностью пользователя:

Конфиденциальные данные могут использоваться по-разному в зависимости от вашего возраста, задействованных функций или других факторов. Подробнее

Информация

Провайдер

MAI GIG TEKHNOLODZHIS, OOO

Размер

57,1 МБ

Категория

Бизнес

Возраст

4+

Copyright

© ООО «Май Гиг Технолоджис»

Цена

Бесплатно

• Сайт разработчика
• Поддержка приложения
• Политика конфиденциальности

Вам может понравиться

‎App Store: Ventra Go! Подработка рядом

Снимки экрана (iPhone)

Описание

Ищите работу консультантом в торговом зале, курьером, грузчиком, комплектовщиком, разнорабочим с помощью мобильного приложения Ventra Go! В будущем планируются задания для водителей погрузчиков и ричтрака.
С нами найти подработку гораздо проще. Новые задания от крупнейших компаний появляются каждый день.
Преимущества приложения Ventra Go!
— Простая регистрация. Создайте аккаунт в сервисе за несколько секунд.
— Не нужно заполнять анкеты и резюме – просто создайте аккаунт и получайте новые задания, которые подходят именно вам.
— Предложения рядом с домом или в районе, который нравится.
— Удобная связь с представителем компании. Откликайтесь на интересные задания и получайте необходимые инструкции и документы в чатах с заказчиками.
— Проверенные компании. Мы работаем только с крупными надежными брендами. Смотрите предложения от проверенных сервисом компаний, чтобы не рисковать напрасно.
— Быстрая и гарантированная оплата. Деньги перечисляются на баланс в личном кабинете сразу после того, как выполненную работу и отработанные часы подтвердил заказчик.
— Push-уведомления. Получайте моментальные уведомления о новых заданиях, о пополнении баланса и другую полезную информацию.
— В приложении найдутся варианты временной работы — без опыта, посменно. Смотрите самые разные предложения и зарабатывайте больше с Ventra Go!
Успехов!
А мы всегда рядом:
https://vk.com/ventrago
https://ok.ru/group/58324615037140

7 февр. 2023 г.

Версия 3.18.0

В новом релизе Ventra Go!
Обновили функционал подтверждения часов для заказчиков, чтобы было удобно указывать время обеда или перерывы. А ряд небольших улучшений в функционале приложения сделал Ventra Go! еще круче для всех категорий пользователей 🙂 Обновляйте и пользуйтесь с удовольствием!

Оценки и отзывы

Оценок: 1,7 тыс.

Нет в списке!

Когда уже закончится ситуация с отменой смен и фразой вас нет в списке. Или приходишь в магазин и менеджер говорит: мне на сегодня нужны 4 человека. Остальные до свидания🤦🏻‍♀️ Сколько еще будут обманывать людей?

разнос этого приложения

девочки и мальчики, вы собрались здесь, чтобы почитать этот прекрасный отзыв. я, как человек, пользующийся этим приложением и работающий в «мтс», могу смело заявить, что хуже этой параши я ничего не встречала. мы работаем за копейки, и даже эти копейки вентра выводит миллиард лет, да ещё и частями. руководство-тут я промолчу. работать св на два региона за 15к-уж простите, а жить нам на что? в общем, не советую ни «мтс» с его начальством, ни это приложение. спасибо за внимание, будьте умными ребятками

добрый день, в Ventra Go! есть разные задания и разный уровень оплаты. Вы можете выбирать те, задания, которые вам подходят. Если вы столкнулись со сложностями в работе с приложением, пожалуйста, свяжитесь с нами [email protected]. Поможем!

👍🏼

Как-то приятель сказал мне, что он как управленец заказывает для подрядных работ себе людей через приложение. Я отнесся к этому сначала скептически, вызывало определенное недоверие. Но через какое-то время решился и сделал сам заказ при помощи ventra go!, приложение меня очень выручило и теперь в папке важных в телефоне.

Разработчик Tensero, Inc. указал, что в соответствии с политикой конфиденциальности приложения данные могут обрабатываться так, как описано ниже. Подробные сведения доступны в политике конфиденциальности разработчика.

Данные, используе­мые для отслежи­вания информации

Следующие данные могут использоваться для отслеживания информации о пользователе в приложениях и на сайтах, принадлежащих другим компаниям:

Связанные с пользова­телем данные

Может вестись сбор следующих данных, которые связаны с личностью пользователя:

Не связанные с пользова­телем данные

Может вестись сбор следующих данных, которые не связаны с личностью пользователя:

Конфиденциальные данные могут использоваться по-разному в зависимости от вашего возраста, задействованных функций или других факторов. Подробнее

Информация

Провайдер

Tensero, Inc.

Размер

148,2 МБ

Категория

Бизнес

Возраст

17+ Неограниченный доступ к Сети

Copyright

© 2022 Ventra

Цена

Бесплатно

• Сайт разработчика
• Поддержка приложения
• Политика конфиденциальности

Вам может понравиться

10 лучших приложений для поиска работы, чтобы найти работу своей мечты

Поиск работы может быть долгим и утомительным процессом. К счастью, существуют различные инструменты, которые можно использовать для оптимизации поиска и поиска новых карьерных возможностей.

Cue в приложениях для поиска работы.

Если вы всегда в движении, а также активно ищете новую работу, использование одного из многочисленных доступных приложений поможет вам оставаться на вершине поиска.

Ниже мы рассмотрим лучшие доступные приложения для поиска работы и рассмотрим, как они помогут вам повысить ваши усилия в поиске работы.

1. Поиск работы с помощью ZipRecruiter

Доступно на Android и iOS (бесплатно)

Приложение ZipRecruiter для поиска работы упростит процесс поиска работы. Вы можете искать возможности на основе местоположения и должностей, а также ключевых слов. Более того, приложение будет автоматически искать новые вакансии и уведомлять вас, когда будет доступна роль, соответствующая вашим критериям.

Приложение ZipRecruiter также просматривает сотни других досок объявлений о вакансиях, что избавляет вас от необходимости искать вакансии в других приложениях для поиска работы. Между тем, вы можете откликнуться на любую вакансию одним касанием — все, что вам нужно сделать, это настроить свой профессиональный профиль и загрузить свое резюме после загрузки приложения, и все готово!

2. Поиск вакансий Indeed

Доступно на Android и iOS (бесплатно)

Приложение Indeed Job Search предоставляет доступ к миллионам списков вакансий. Вы можете персонализировать свои результаты, отфильтровав поиск по названию должности, компании, зарплате и местоположению, а также по типу работы, например, полный рабочий день, неполный рабочий день, контракт, фриланс и стажировка.

Приложение упрощает процесс подачи заявления о приеме на работу, поскольку вы можете подать заявку на любую должность через свой мобильный телефон, а также писать персональные сообщения для каждой вакансии, отправлять сообщения работодателям и отслеживать статус своего заявления.

Еще одна замечательная особенность этого приложения заключается в том, что у вас будет доступ к отзывам о компании, показателям удовлетворенности работой и информации о заработной плате в зависимости от компании и местоположения. Также стоит отметить, что у вас есть возможность следить за компаниями и отслеживать их последние объявления о вакансиях, настраивать оповещения о конкретных вакансиях и помогать работодателям найти вас, загрузив свое резюме в приложение.

3. LinkedIn

Доступно на Android и iOS (бесплатно)

Когда дело доходит до приложений для поиска работы, LinkedIn является очевидным вариантом. Хотя основная цель приложения — помочь людям установить профессиональные связи, LinkedIn также является исключительным инструментом поиска работы.

С его помощью вы можете получать последние новости отрасли, быть в курсе событий компаний, связываться с менеджерами по найму и находить доступные вакансии по всему миру. Вы также можете подать заявку на роль непосредственно через приложение с помощью функции «Easy Apply». Кроме того, у вас будет доступ к информации о заработной плате, а также рекомендации по работе в LinkedIn, основанные на ваших навыках, опыте и целевых ролях. Более того, вы можете настроить оповещения о вакансиях для определенных компаний, местоположений и должностей.

См. Также

Как найти работу своей мечты

4. Поиск работы монстров

Доступен на Android и IOS (бесплатно)

9002. достойный внимания соперник.

Что хорошего в этом приложении? Начнем с того, что он будет адаптирован к вашим карьерным целям — вы получите рекомендации по работе на основе интересующих вас должностей и сможете подать заявку, просто проведя пальцем по экрану. Monster также дает вам возможность загрузить свое резюме или создать новое в приложении.

Кроме того, у вас будет доступ к другим полезным инструментам, включая викторину о карьере Монстра.

5. CareerBuilder: Поиск работы

Доступно на Android и iOS (бесплатно)

В приложении CareerBuilder для поиска работы есть все, что нужно.

С его помощью вы можете загружать или создавать ИИ-резюме с нуля, подавать заявки на вакансии одним нажатием, создавать персонализированные оповещения о вакансиях и сохранять доступные вакансии.

У вас также будет возможность связаться с рекрутерами напрямую через функцию обмена сообщениями в приложении, что, безусловно, повысит ваши шансы на найм и поможет вам узнать больше о каждой интересующей вас должности.

6. Glassdoor

Android и iOS (бесплатно)

Приложение Glassdoor может похвастаться впечатляющим набором функций. Их инструмент поиска работы в приложении автоматически подберет вам работу, соответствующую вашему опыту и навыкам, и у вас также будет возможность сохранить параметры поиска для любой работы и местоположения. Кроме того, вы можете сохранять задания и применять их позже с помощью кнопки «Простое применение».

Возможно, самая выдающаяся и бесценная функция, предлагаемая этим приложением, — это их большая база данных, которая включает обзоры компаний, рейтинги одобрения генерального директора, отчеты о заработной плате, обзоры интервью и вопросы, а также рабочую среду для каждой компании. Инструмент «Знай свою ценность» также предоставит вам информацию о вашей базовой заработной плате, рыночной стоимости и потенциальном доходе.

7. Snagajob

Доступно на Android и iOS (бесплатно)

Если вы ищете работу с гибким графиком, Snagajob — идеальное приложение для поиска работы. Вы можете искать местные вакансии и видеть, кто нанимает в вашем районе, с помощью поиска по карте приложения; это идеальный инструмент для поиска сезонных, гостиничных, административных и торговых вакансий рядом с вами.

Вы также можете пройти личностные тесты, которые подберут вам подходящую работу, и ежедневные подборы работы будут доставляться на ваш почтовый ящик.

8. Поиск работы в CV-библиотеке

Доступно на Android (бесплатно)

Приложение CV-Library предоставит вам доступ к тысячам доступных вакансий, которые вы можете легко найти, сохранить в избранном и подать заявку одним щелчком мыши. Вы также можете подписаться на оповещения на основе ваших поисков, чтобы вы могли быть первым, кто подаст заявку на роли, соответствующие вашим критериям.

С помощью этого приложения вы также можете создать личный профиль, где вы сможете продемонстрировать свои навыки и показать потенциальным работодателям, что вы подходите для этой роли. Вы также можете просматривать, сохранять и подавать заявки на работу в автономном режиме.

Дополнительное чтение

Общие трудности поиска работы

9. Работа сегодня

Доступно по адресу Android и IOS (бесплатно)

И. работа в розничной торговле, гостиничном бизнесе и сфере услуг.

Преимущество этого инструмента поиска работы в том, что вам не нужно загружать длинное резюме. Все, что вам нужно сделать, это создать краткий профиль, найти списки вакансий и подать заявку! Вы также можете общаться с работодателями и посещать собеседования через приложение.

10. Карьера в Dice

Доступно на Android и iOS (бесплатно)

Вы ищете работу в сфере технологий, ИТ и разработчиков? Dice Careers — это приложение, специально предназначенное для профессионалов в этих отраслях. Итак, если вы хотите работать в биотехнологии, финтехе или зеленых технологиях, вы можете эффективно использовать этот инструмент поиска работы и находить роли на основе ключевых слов, местоположения, навыков и должностей.

Как и в других приложениях из этого списка, вы можете выбрать персонализированные оповещения о вакансиях, создать привлекательный карьерный профиль и найти рекрутеров.

У вас также будет доступ к оценщику заработной платы Dice Careers, который поможет вам лучше понять свои требования к заработной плате в зависимости от ваших навыков и уровня опыта. Кроме того, вы будете получать последние технические новости и советы по карьере с учетом вашей отрасли.

Заключительные мысли

Как видите, существуют приложения для поиска работы, доступные для каждого кандидата, отрасли и типа работы.

Использование этих приложений ускорит поиск работы и поможет вам оставаться в курсе новых карьерных возможностей. Кто знает? Вскоре вы сможете найти работу, которая идеально соответствует вашим навыкам и профессиональным устремлениям.

Последний совет, прежде чем вы начнете, убедитесь, что ваше резюме соответствует каждой вакансии, на которую вы претендуете. Хотя вам, возможно, придется каждый раз загружать исправленный документ, это определенно повысит ваши шансы на успех!

ПРОЧИТАЙТЕ СЛЕДУЮЩИЙ:

Полезные советы по поиску работы для успешного поиска новой роли

Вы когда-нибудь пользовались каким-либо из этих приложений для поиска работы? Какой из них был вашим любимым? Дайте нам знать в комментариях ниже.

лучших приложений для поиска работы, чтобы найти удаленную работу мечты

Вы ищете лучшие приложения для поиска работы, чтобы изменить свою карьеру? Если да, то вы не одиноки. В движении, которое пресса называет «Великой отставкой», люди во всем мире переоценивают то, что они хотят от своей работы и своей жизни, и ищут что-то лучшее. Конечно, в наши дни мы делаем большинство вещей на наших смартфонах, поэтому необходимо задать вопрос: какие приложения лучше всего подходят для удаленной работы?

12 лучших приложений для поиска работы на 2022 год

1. Приложение Indeed

Компания Indeed имеет репутацию одного из лучших сайтов для поиска работы. С помощью приложения вы можете отслеживать вакансии Indeed через рекламу на телевидении, радио, прямую почтовую рассылку и другие каналы. Размещение предложений о работе бесплатно, вы можете найти множество предложений от разных компаний и работодателей. Кроме того, вы можете создавать и обновлять свое резюме, а затем отправлять заявки одним щелчком мыши. Это самое популярное приложение для поиска работы для iPhone.

Интерфейс Indeed позволяет настроить таргетинг поиска по названию должности, зарплате, местонахождению и компании. От штатных должностей до фриланса — вы можете легко найти идеальную возможность в зависимости от ваших потребностей. И вы можете получить доступ к отзывам о компаниях и менеджерах перед отправкой заявки. С более чем 100 миллионами загрузок в Google Play и Apple Store и почти 1,2 миллионами оценок в магазине iTunes приложение Indeed является одной из лучших платформ для соискателей.

• Стоимость: Бесплатно как для соискателей, так и для работодателей.
• Совместимость с: iPhone, iPad и Android.
• Скачать на: iTunes и Google Play.

Боитесь попасть в аферу с работой? Ознакомьтесь с этими советами , чтобы узнать, как их обнаружить!

2. LinkedIn

LinkedIn — еще одно самое популярное универсальное приложение для поиска работы. 77% рекрутеров полагаются на платформу для поиска потенциальных кандидатов на работу. В дополнение к возможностям трудоустройства LinkedIn работает как социальная сеть для связи с другими профессионалами в отрасли, обмена профессиональными новостями и размещения вашего резюме.

Рекрутеры могут видеть, открыты ли вы для вакансий, и отправлять объявления о вакансиях в ваш почтовый ящик InMail с бесплатным профилем. После этого приложение отправляет вам другие связанные предложения и сообщения. А с Премиум-аккаунтом можно посмотреть зарплаты и других соискателей.

• Стоимость: Бесплатно или 29,00 долларов США в месяц для Premium (бесплатно в первый месяц)
• Совместимость с: iPhone, iPad и Android
• Загрузить в: iTunes и Google Play

3. Приложение Glassdoor

Glassdoor — еще одно популярное и надежное приложение для поиска работы в Интернете. В отличие от других веб-сайтов по поиску работы, приложение Glassdoor также предлагает советы и информацию о рынке труда и тенденциях. Выполнив несколько шагов, соискатели могут искать новые должности, просматривая списки вакансий, чтобы узнать о зарплатах и ​​льготах.

Кроме того, вы можете ознакомиться с отзывами о компании от нынешних и бывших сотрудников, чтобы иметь четкое представление о культуре компании и рабочем процессе. Наконец, система уведомлений позволяет пользователям всегда быть в курсе новых возможностей и текущих процессов подачи заявок.

• Стоимость: бесплатно
• Совместимость с: iPhone, iPad и Android.
• Загрузить из: iTunes и Google Play

4. FlexJobs 

Если подумать, работа вашей мечты позволяет вам путешествовать и поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью. Если вы ищете удаленную позицию, лучшая стратегия — искать выделенные платформы. В отличие от других специализированных веб-сайтов по трудоустройству, FlexJob проверяет каждое предложение удалить список мошеннических вакансий, позволяя вам использовать их приложения для безопасного поиска работы.

Участники могут получить доступ к более чем 29 000 гибких удаленных вакансий от нескольких компаний, получить доступ к обзору и организации работы. Их членство дает гарантию обеспечения наилучшего обслуживания для своих членов.

• Стоимость: 14,95 долл. США/1 месяц, 29,95 долл. США/3 месяца, 49,95 долл. США/год.
• Совместимость с: Android, iPhone и iPad
• Загрузить на: iTunes

5. Поиск работы ZipRecruiter

ZipRecruiter — один из самых популярных веб-сайтов по поиску работы. Приложение позволяет легко искать и подавать заявки на несколько вакансий с вашего телефона. Как только вы обновите свое резюме, приложение отправляет вам потенциальные возможности и отслеживает ваши процессы подачи заявок. Наконец, он отправляет оповещения о вакансиях, чтобы помочь вам выделиться среди других кандидатов.

• Стоимость: бесплатно
• Совместимо с: iPhone, iPad и Android
• Скачать на: iTunes и Google Play

и Великобритания. Бесплатный для ищущих работу, он продвигает более 3 миллионов рабочих мест, которые попадают под обычный радар поисковых систем.

• Стоимость: бесплатно для соискателей (199 долларов в месяц для рекрутеров)
• Совместимость с: iPhone, iPad и Android
• Скачать в: iTunes и Google Play

7. Snagajob 

Snagajob – отличное приложение для тех, кто только выходит на рынок труда. Вы можете найти вакансии по ключевым словам или местоположению. После того, как вы настроите свою учетную запись, приложение отправляет новые предложения прямо на ваш почтовый ящик.

Приложение лучше всего подходит для должностей в сфере гостеприимства, розничной торговли, администрации и обслуживания клиентов.

• Стоимость: бесплатно 
• Совместимость с: iPhone, iPad и Android
• Скачать в: iTunes и Google Play

8. Good&Co Culture Fit Job Finder

Приложение Good&Co Culture Fit Job Finder — лучший выбор, если вы цените корпоративную культуру и миссию при поиске работы. В отличие от других приложений, вы начинаете свою учетную запись с трехминутного теста личности.

Приложение составляет список вакансий в вашем районе в зависимости от вашего типа личности и ценностей. Это одно из тех хороших приложений для поиска работы, которое предлагает что-то необычное.

• Цена: Бесплатно процесс. Приложение собирает списки вакансий через Indeed. Кроме того, пользователи могут ориентировать свой поиск по ключевому слову и местоположению. После этого приложение позволяет классифицировать работу по приоритету: работа мечты, работа второго выбора и работа третьего выбора. Наконец, вы можете организовать процесс поиска работы по четырем категориям: исследование, применение, собеседование, предложение.
  • Стоимость: бесплатно
  • Совместимость с: iPhone и iPad
  • Скачать на: iTunes и Google Play

  10. Upwork

  Конечно, не все хотят получить постоянный контракт на полный рабочий день. Независимо от того, ищете ли вы подработку или хотите зарабатывать на жизнь в качестве фрилансера, Upwork — одно из лучших приложений для поиска работы. Создайте профиль, а затем либо перечислите свои услуги, либо предложите работу, которая соответствует вашим навыкам и нравится быть частью гиг-экономики.

  • Стоимость: бесплатная загрузка, некоторые расходы на использование.
  • Совместимость с: iPhone и iPad
  • Загрузить на: iTunes и Google Play

  11. Monster

  Список вакансий, доступных в Соединенном Королевстве, Monster позволяет вам искать вакансии от начального уровня до управления, и это дает вам возможность искать по типу работы или местоположению. Вы также можете загрузить свое резюме, чтобы его могли найти рекрутеры.

  • Стоимость: бесплатная загрузка
  • Совместимость с: iPhone и iPad
  • Скачать в: iTunes и Google Play

  12. Dice

  Приложение Dice, ориентированное на технические вакансии, включает в себя возможности обучения и советы по процессу поиска работы наряду с их списками. Это один из самых популярных сайтов для компаний, которые ищут лучших технических специалистов.

  • Стоимость: скачать бесплатно
  • Совместимо с: iPhone и iPad
  • Скачать в: iTunes и Google Play
  Зачем вам нужно приложение для поиска работы ?

  Независимо от того, являетесь ли вы опытным специалистом или новичком, когда вы начинаете искать новую работу, обычно люди предлагают вам три лучшие стратегии, чтобы сделать ваш поиск эффективным:

  • Работа в сети Веб-сайты 

  Но на этом конкурентном рынке труда вы должны иметь возможность быстро реагировать на новое объявление или приглашение на собеседование.