Бизнес в интернете — это работа, где вы сами организуете дело, продаете товары или услуги и получаете за это деньги.
Факт: в интернете можно зарабатывать. Вот ваши варианты
Работа в интернете — это не клики за переходы по ссылкам или игры в виртуальном казино. Для организации онлайн-бизнеса подойдут любые идеи:
Чтобы организовать бизнес, не обязательно снимать офис, нанимать людей и арендовать большой склад. Всю работу можно настроить в интернете. Сделайте сайт или наполните страницу в социальной сети, напишите об условиях и оплате, запустите рекламу и продвижение. Как только вы привлечете первых клиентов и получите первую выручку, считайте, что у вас уже заработал бизнес.
Обычно люди, у которых есть бизнес-идеи, не задаются таким вопросом и сразу запускают то, что им интересно. Но если идей еще нет и вы не знаете, какой бизнес открыть, то можно поработать в сетевом маркетинге, стать партнером компании или продавать товар за проценты.
Как работает индустрия многоуровневого маркетинга в интернете
В сетевом маркетинге товары распространяют по рекомендации, лично или в социальных сетях и на сайтах. Вы можете предлагать товар друзьям и соседям, создать и наполнить группу в социальной сети, сделать свой сайт, рекламировать продукцию и получать проценты за товарооборот. Будьте готовы, что сетевиков не любят, а работать над хорошей репутацией бизнеса придется много.
По партнерской программе вы можете размещать на своем сайте или в группе ссылки на товар. В партнерской ссылке прописаны специальные коды, по которым закрепляются все продажи с вашего сайта. Когда человек кликнет на такую ссылку, то магазин его узнает и после покупки перечислит вам вознаграждение. Даже если человек не сразу купит товар, то вы все равно получите проценты с продажи по вашей ссылке.
В таких видах бизнеса компания платит с вашего дохода налог. Но бывают компании, для работы с которыми нужно завести ИП, чтобы самому платить налог с дохода. Узнавайте заранее.
Вы можете открыть любой бизнес. Развивайте идею, которая вас вдохновляет, или такую, у которой будет мало конкурентов и большой спрос.
Если любите снимать видео и делать клипы, то соберите сайт или группу с вашими работами, продвигайте его и предлагайте услуги людям и компаниям.
Если разбираетесь в моде или знаете, где брать редкие бренды одежды и обуви, то организуйте онлайн-магазин, закупайте у поставщиков по оптовой цене, а на сайте продавайте по своей цене.
Если вы юрист и у вас большой опыт работы, то вы можете консультировать людей в онлайне, вести тренинги и продавать свои курсы предпринимателям и большим компаниям.
Вы можете начать бизнес в интернете с любой идеи, но чтобы он заработал, его нужно продвигать и зарегистрировать в налоговой.
Как привлекают клиентов | В чем фишка | |
---|---|---|
Веб-студия зарабатывает на платных видео-курсах | У студии много проектов, ее знают. На сайте есть страница с вступительным заданием, о ней рассказывают в соцсетях. Продвигают курсы в поисковиках. | Есть рейтинг студентов, тесты и задания — это стимул заниматься лучше других. Задания проверяют дизайнеры студии. |
Интернет-магазин продает кухонные приборы | Продвигают сайт и аккаунт в инстаграме по поисковым запросам. Снимают мини-ролики про пользу приборов. Покупатели рекомендуют друзьям. | Привозят необычные приборы, которые облегчают приготовление еды. Доставляют заказы по России бесплатно. |
Юрист ведет большие компании и консультирует по скайпу | Продвигает сайт в «Яндекс-директе» и «Гугл-адвордсе». Делает платные посты в фейсбуке. Клиенты рекомендуют друзьям. | Делает скидки большим компаниям. Если первый скайп на полчаса, то клиент не платит за консультацию. |
Веб-студия зарабатывает на платных видео-курсах
Как привлекают клиентов
У студии много проектов, ее знают. На сайте есть страница с вступительным заданием, о ней рассказывают в соцсетях. Продвигают курсы в поисковиках.
В чем фишка
Есть рейтинг студентов, тесты и задания — это стимул заниматься лучше других. Задания проверяют дизайнеры студии.
Интернет-магазин продает кухонные приборы
Как привлекают клиентов
Продвигают сайт и аккаунт в инстаграме по поисковым запросам. Снимают мини-ролики про пользу приборов. Покупатели рекомендуют друзьям.
В чем фишка
Привозят необычные приборы, которые облегчают приготовление еды. Доставляют заказы по России бесплатно.
Юрист ведет большие компании и консультирует по скайпу
Как привлекают клиентов
Продвигает сайт в «Яндекс-директе» и «Гугл-адвордсе». Делает платные посты в фейсбуке. Клиенты рекомендуют друзьям.
В чем фишка
Делает скидки большим компаниям. Если первый скайп на полчаса, то клиент не платит за консультацию.
Как только доход станет стабильно высоким, вами может заинтересоваться налоговая. Если вы скрывали доход и не платили налоги, то налоговая выпишет вам штраф или через суд посадит в тюрьму за нарушения. Чтобы такого не случилось, открывайте ИП или ООО.
Чтобы налоговая не пришла
Вам подойдет ИП, если у вас домашняя кондитерская или вы покупаете оптом одежду и перепродаете в интернете в розницу.
Выбирайте ООО, если хотите открыть цех по изготовлению и записи виниловых пластинок, производить экологические пакеты или батарейки, а в штат надо много сотрудников.
Если у вас есть ИП или ООО, то с вами охотнее будут работать поставщики товара, службы оплаты и доставки. Вы ведете легальный бизнес, и партнерам нечего бояться.
В интернет-банке, где откроете счет для ИП и ООО, можно вести бухгалтерскую отчетность, формировать выплаты и страховые взносы. В Тинькофф-банке есть собственный сервис для предпринимателей.
Тинькофф-банк для бизнеса
Не жалейте денег на рекламу и продвижение своего интернет-бизнеса. Наймите специалиста или научитесь сами пользоваться «Яндекс-директом» и «Гугл-адвордсом», расскажите о бизнесе в социальных сетях, используйте популярные запросы для поисковой оптимизации вашего сайта или страницы. В интернете люди не приходят сами по себе: их нужно чем-то привлекать.
Не обязательно. Все зависит от ваших задач и количества товара. Можно сделать сайт-визитку, полноценный интернет-магазин или разместить товар в соцсетях.
Сайт-визитка подойдет если продаете один товар или услугу. Интернет-магазин открывайте, когда у вас много товаров и нужен удобный каталог. Сайт можно сделать в конструкторе или заказать в веб-студии.
Для бизнеса не обязательно делать сайт, достаточно завести аккаунт в Инстаграме или оформить группу в Фейсбуке и Вконтакте. В соцсетях также можно наполнить страницы товаром, указать цену, сроки и способы доставки.
Чтобы начать что-то продавать в интернете недостаточно просто сделать сайт или группу и купить товар. Клиенты сами собой не появятся. Вот простые правила успешных продаж в интернете.
Изучите конкурентов и найдите свою нишу. С одной стороны, лучше в той, где конкурентов меньше, но с другой — в конкурентной среде хочется выгодно отличаться, предлагать уникальный товар или лучшую цену.
Делайте хороший контент. Наймите фотографа или снимите товар сами на светлом однотонном фоне при хорошем освещении. В тексте опишите достоинства товара и честно предупредите потенциальных покупателей об особенностях. Не забудьте написать условия оплаты, доставки и возврата.
Не скупитесь на рекламу. Подключите «Яндекс-директ» для продвижения вашего сайта или группы. Делайте распродажи и розыгрыши подарков. Подружитесь с тематическими группами в соцсетях, чтобы периодически рассказывать у них о вашем товаре. Участвуйте в тематических ярмарках и фестивалях города.
Автор — Виктория Плотаненко
Здравствуйте, дорогие наши читатели! В этой статье мы познакомим вас с особенностями бизнеса в интернете и представим множество интересных идей, которые можно использовать для заработка денег.
Сегодня вы узнаете с чего следует начинать бизнес в интернете, какие проекты не требуют финансовых вложений. Как развивать и продвигать бизнес в сети, какие преимущества и недостатки имеет деятельность онлайн, как заработать в интернете.
Практически любой бизнес можно представлять в интернете. Актуальными становятся новые профессии и направления, не требующие от предпринимателя большого первоначального капитала, опыта в торговле или менеджменте.
Предпринимательская деятельность онлайн не имеет четких ограничений по возрасту. Главным критерием успеха становятся знания в определенной сфере и трудолюбие. Поиск клиентской базы не ограничивается одним конкретным регионом, предоставляя уникальные возможности для развития. Для начала достаточно иметь выход в сеть и компьютер.
Серьезные ухудшения экономики и нестабильность привела к появлению фрилансеров – специалистов в разных сферах, которые работают удаленно и оказывают различные услуги через интернет. Они сами планируют проекты, заработок и выбирают оптимальное место для работы.
По статистике такой вид деятельности выбрало более 25% всего работоспособного населения США.
Как основной или дополнительный заработок работа в интернете подходит:
Все чаще бизнес в интернете становится основным местом работы для молодых активных людей, которых не устраивают условия труда в офисе или на производственном предприятии. В некоторых видах деятельности могут понадобиться специальные знания и навыки, поэтому не избежать обучения на мастер-классах или курсах. Некоторые виды бизнеса в интернете можно начинать без капиталовложений, работая эффективно за счет собственных сил и талантов.
Открытие и развитие бизнес-проектов в интернете предусматривает наличие у предпринимателя таких качеств, как активность и самоорганизация. В отличие от работы в коллективе обычного предприятия, все решения и планы приходится разрабатывать самостоятельно.
Поэтому каждая стадия создания нового дела требует внимательной проработки:
Деятельность в интернете, как и любое другое предприятие, должен приносить прибыль в обмен на услуги или товары для клиентов. Качественное обслуживание, умение продавать и работать с отказами – навыки, которым следует учиться.
Тем, кто пришел работать в эту сферу надолго, необходимо постоянно совершенствовать навыки и знания:
Самостоятельное продвижение бизнеса в интернете – занятие не для всех. По статистике только 10% предпринимателей добиваются высокого дохода и превращают проекты в полноценное дело.
Развитие проектов в сети может стать дорогостоящим, если привлекать специалистов и маркетологов для создания сайтов и их продвижения, настройки таргетированной рекламы или заполнения карточек товаров.
Чтобы быстрее окупить вложения и начать работать с прибылью, следует освоить минимум современных техник и знаний:
Освоить программы можно постепенно в ходе работы, пройти дополнительные онлайн-курсы или обучение у опытного специалиста. Регулярное самообучение и развитие поможет не только оставаться на плаву, но и продвигать успешный бизнес в интернете.
Сфера бизнес-идеи: Интернет
С недавних пор ВКонтакте появилась возможность создать свой Интернет-магазин. Плюсом такого способа является моментальный старт, так как магазин можно создать с…Сфера бизнес-идеи: Интернет
Согласно статистике сервиса Similarweb, ежемесячное количество визитов на Youtube равняется 22 миллиардам, а количество просмотров еще в 10-11 раз больше. Youtube – это не…Сфера бизнес-идеи: Интернет
Outernet Lantern – это портативный девайс, который способен работать в любой точке планеты и принимать информационный сигнал из космоса, когда обычный Интернет…Сфера бизнес-идеи: Интернет
У вас есть фотоаппарат и вам интересны фотографии? У вас есть время, чтобы посвятить себя нечто интересному? Тогда заработок на фотографиях именно для вас. Чтобы…Сфера бизнес-идеи: Интернет
Здесь мы рассмотрим информацию о том, как стать интернет-провайдером, какое оборудование для этого нужно и что вообще нужно. Большому количеству самых разных…Сфера бизнес-идеи: Интернет
Здесь мы рассмотрим о том, как открыть интернет-кафе, что нужно для него, а также готовый пример бизнес-плана для его открытия, где вы узнаете сколько стоит данное…Сфера бизнес-идеи: Интернет
В наш век информационных технологий, когда каждый стремится к оптимизации и экономии своего времени всё большую популярность приобретает торговля через…Сфера бизнес-идеи: Интернет
Огромное количество людей уже давным-давно поняли, что веб-сайт – это основной залог успешной рекламы и деятельности в Интернете. В данном случае именно сайт…Сфера бизнес-идеи: Интернет
Торговля через Интернет сравнительно молодой вид бизнеса. Но в связи с тем, что при таком типе торговли предоставляются огромные возможности, интернет-магазины…Сфера бизнес-идеи: Интернет
Для организации предоставления информации в электронной форме не нужно таких больших инвестиций, как для печатных СМИ. Тем не менее, качественным…Если вы думаете о том, чтобы начать собственный бизнес и изменить свою жизнь, этот раздел — для вас!
С помощью нашего каталога идей для бизнеса вы узнаете:
Откройте собственный бизнес, даже если вы новичок в этом деле. Это не так сложно, как кажется — наши руководства и советы помогут начать дело с нуля и стать успешным.
Неважно, где вы живете — маленьком городе, деревне или мегаполисе, — сколько вам лет, женщина вы или мужчина, хотите работать на дому или в отдельном помещении. Начинающий предприниматель может открыть собственный бизнес даже без опыта. Главное — задаться целью.
Начинающие предприниматели часто совершают ошибки, не зная, с чего начать собственный бизнес. Вот 4 совета новичку, открывающему свое дело:
Выберите сферу
Важно выбрать сферу деятельности, в которой вы разбираетесь. Поначалу многое придется делать самому, и опыт работы сбережет вас от ошибок и трат на дополнительных сотрудников. Кроме того, бизнес должен нравиться: через силу развития не будет!
Регистрация
Советуем с первых дней вести бизнес легально, зарегистрировав юридическое лицо. Для начинающих отлично подойдет индивидуальное предпринимательство — ИП. Это самая простая форма регистрации для небольшого бизнеса с минимумом сотрудников и налоговыми льготами.
Деньги
Новички часто ограничены в деньгах, да и страшно тратить крупные суммы на новое для себя дело. Не переживайте: открыть бизнес можно даже с минимальными вложениями. Придется базироваться на дому или в гараже, большинство работ выполнять самому: и управление, и бухгалтерию.
Бизнес-план
Важно понимать, куда движется бизнес и каким будет ваш следующий шаг — особенно если вы новичок. Для этого составляют бизнес-планы. Возьмите за основу наши бизнес-идеи с примерными расчетами.
Если у вас нет денег, проще всего открыть бизнес по предоставлению услуг. Спектр вариантов огромен: от ремонта и уборки до репетиторства или ателье. Все это не требует больших вложений.
Ориентируйтесь в первую очередь на то, что вы хорошо знаете и умеете. Также важно понимать, что востребовано в вашем регионе.
Примеры лучших бизнес-идей без вложений:
К.А. Фрэнсис Обновлено 12 февраля 2019 г.
Двадцать лет назад компания открыла витрину, разместила рекламу в местной газете, присоединилась к местной сетевой организации и надеялась, что местным покупателям нужно то, что они могут предложить. Все изменилось с появлением Интернета. Выживание бизнеса больше не зависит от местной клиентской базы; теперь у нее есть мировая аудитория своих товаров и услуг.Интернет изменил не только клиентскую базу компании, но и то, как компания общается со своими сотрудниками, находит конкурентов и управляет ими.
Способность бизнеса общаться со своими сотрудниками, клиентами и партнерами резко изменилась, когда Интернет привел к появлению новых средств связи. Электронная почта и обмен мгновенными сообщениями изменили лицо делового общения. Согласно исследованию, проведенному Управлением малого бизнеса, 36 процентов женщин-владельцев бизнеса и 38 процентов мужчин-владельцев бизнеса очень часто используют электронную почту, в то время как более половины мужчин и женщин используют электронную почту хотя бы изредка.
Многие предприятия теперь предлагают своим сотрудникам возможность работать из дома с использованием офисного оборудования, предоставляемого компанией. Этот процесс, называемый удаленной работой, позволяет бизнесу снизить накладные расходы за счет меньшего количества офисных площадей и меньшего использования коммунальных услуг для повседневной работы. Согласно веб-сайту Suite Commute, в 2008 году 33,7 миллиона сотрудников работали удаленно.
С появлением интернет-маркетинга бизнес должен идти в ногу с потребностями своих клиентов.Конкуренция больше не локализована; у бизнеса теперь есть конкуренция во всем мире. Совершенно необходимо, чтобы бизнес знал, чего хотят его клиенты, и выполнял его. Опросы, анкеты, формы обратной связи и комментарии на веб-сайте могут использоваться для отслеживания потребностей клиентов компании.
Включение Интернета в рекламный бюджет бизнеса расширяет возможности бизнеса по привлечению клиентов со своего заднего двора во все четыре уголка земного шара.Веб-сайты, размещение баннеров и поисковая оптимизация, также называемая SEO, позволяют бизнесу присутствовать в Интернете и привлекать миллионы потенциальных клиентов.
Работа с другими предприятиями и профессионалами упрощается с использованием Интернета. Интернет-семинары, также называемые вебинарами, упрощают совместную работу над проектами с людьми со всего мира, просто зайдя на сайт.
Компании используют Интернет для исследования идей новых продуктов, новых методов создания продуктов и информации о ценах.Компания также может изучить конкуренцию, чтобы узнать, какие продукты и услуги предлагаются. Если компания хочет выйти в определенное место, Интернет можно использовать для исследования населения, его потребностей и того, какие продукты и услуги будут продаваться лучше всего в этом районе.
.Автор Ники Ламарко Обновлено 4 марта 2019 г.
Не секрет, что взрыв Интернета безвозвратно изменил лицо бизнеса. Хотя может показаться, что Интернет — это главное и завершение деловой активности, всегда лучше принимать во внимание потребности вашего бизнеса и взвешивать преимущества и недостатки включения Интернета в вашу бизнес-модель.
Интернет — отличный инструмент для повышения узнаваемости вашего бизнеса. Интернет выходит за рамки физических границ, тем самым делая ваши продукты и услуги более доступными для глобальной аудитории. Это может привести к увеличению продаж, поскольку ваше деловое предложение выходит на новые рынки, которые в противном случае были бы недоступны для вас, особенно если вы владелец малого бизнеса.
С развитием Интернета произошло огромное увеличение различных платформ социальных сетей.Эти платформы, предназначенные для связи людей друг с другом, становятся мощными, относительно недорогими маркетинговыми каналами, которые могут использоваться как крупными, так и малыми предприятиями. Интернет означает, что вы можете предлагать свои продукты и услуги прямо перед вашим целевым рынком, не прибегая к помощи официального маркетингового агентства, которое сделает это за вас, но за гораздо большую плату.
Многие рабочие места и бизнес-функции можно выполнять в режиме онлайн.Это означает, что включение Интернета в ваши бизнес-функции может открыть возможность иметь удаленных сотрудников, которые могут работать из дома, тем самым снижая стоимость офисного здания.
Интернет дал миллион и один способ облегчить себе жизнь как владельцу бизнеса. Вы можете вести бухгалтерский учет и обслуживать клиентов в режиме онлайн, а также получать индивидуальные решения, которые автоматизируют процесс покупки ваших товаров и услуг клиентами.Короче говоря, он может оптимизировать процессы, экономя ценное рабочее время от выполнения утомительных задач.
Кроме того, Интернет позволяет быстро и легко обмениваться знаниями и информацией. Делитесь ли вы документами или передовыми методами ведения бизнеса, электронной почтой, приложениями, веб-семинарами и всем остальным, совместное использование ресурсов стало простым и эффективным.
Интернет поднял рынок для многих различных видов бизнеса.Хотя это упростило для клиентов доступ к вашим продуктам и услугам, Интернет также упростил для клиентов доступ к продуктам и услугам ваших конкурентов. Чтобы быть в центре внимания потребителей, компании резко снизили цены, что также привело к резкому снижению маржи. Если вы ведете свой бизнес в Интернете, будьте готовы к потере продаж, если покупатели найдут на рынке тот же продукт по более низкой цене.
Некоторые из наиболее креативных идей рождаются в результате личного взаимодействия людей друг с другом.Хотя Интернету удалось соединить людей друг с другом на поверхности, он не может адекватно воспроизвести человеческое взаимодействие при общении лицом к лицу с коллегами и клиентами.
Люди теперь обращаются в социальные сети, чтобы высказать свои опасения и свою точку зрения о бизнесе. Люди с большей вероятностью будут жаловаться, чем хвалить бизнес, и это может нанести ущерб репутации компании. Можно найти множество примеров жалоб, которые стали «вирусными» и вынудили предприятия изменить свои стратегии или продукты, что привело к потере доходов.
Интернет — мощный инструмент не только для бизнеса, но и для потребителей. Обращайтесь с ним осторожно и в соответствии с потребностями и моделью вашего бизнеса, чтобы получить максимальные преимущества и уменьшить недостатки.
.Обновлено: 01.12.2019 компанией Computer Hope
Интернет — одно из величайших творений, предоставляющее людям мгновенный доступ к бесконечному количеству знаний и развлечений. Ниже приводится полный список всех преимуществ Интернета.
Как упоминалось ранее, Интернет содержит бесконечное количество знаний и информации, которые позволяют вам узнать практически любую тему или вопрос, которые могут у вас возникнуть.Используя поисковую систему, такую как Google, вы можете задать практически любой вопрос и найти веб-страницу с ответом и информацией по этому вопросу. На таких сайтах, как YouTube, также есть миллионы видеороликов, объясняющих различные темы, и даже онлайн-курсы, которые помогут научить вас многим различным предметам.
Раньше на получение письма от кого-то уходили дни, а иногда и месяцы. Сегодня, благодаря Интернету, вы можете отправить электронное письмо кому угодно в мире, и зачастую оно доставляется менее чем за минуту.Другие формы общения, такие как чат и VOIP, также позволяют вам мгновенно общаться с кем угодно в мире.
Онлайн-форумы — это также место, где люди, разделяющие общие интересы, могут общаться и обсуждать то, что им нравится, или задавать вопросы другим экспертам в этой области.
С помощью технологии GPS Интернет может помочь вам составить карту и направить вас практически в любую точку мира. Вы можете быстро добраться до своего местоположения или найти компании в вашем районе, которые могут продавать или предоставлять вам необходимые услуги.Современные поисковые системы также достаточно умны, чтобы знать ваше местоположение и помогать вам выполнять наиболее релевантные поисковые запросы для вашего района. Например, если вам нужен сантехник и вы введете запрос «сантехник», вы получите список местных сантехников в вашем районе.
Интернет предоставляет доступ к вашему банковскому счету для просмотра баланса, совершения транзакций и отправки денег. Кроме того, многие службы позволяют просматривать и оплачивать счета в электронном виде.
Интернет-магазины — еще одно огромное преимущество Интернета, дающее людям возможность находить интересующие товары и покупать их, не посещая магазин.Интернет обеспечивает легкий доступ для сравнения цен между компаниями и даже просмотра мнения других о продукте через онлайн-обзоры, что помогает принимать более обоснованные решения о покупке.
Если вы занимаетесь бизнесом или хотите продавать товары и услуги, Интернет — идеальное место для продажи большинства товаров. Поскольку любой человек в мире, имеющий доступ к Интернету, может найти ваш веб-сайт, у вас есть доступ к большему количеству потенциальных клиентов, чем когда-либо в местном розничном магазине.Интернет всегда включен и доступен, а это значит, что у вас есть возможность продавать товары каждый день в любое время. Интернет также дает компаниям возможность рекламировать свой продукт или услугу всем в мире или указывать точную демографическую группу, которую они хотят охватить.
Есть и другие способы зарабатывать деньги в Интернете, выполняя другие онлайн-услуги.
Интернет — идеальное место для работы с людьми со всего мира.Несколько онлайн-сервисов помогут вам работать с людьми по всему миру, а благодаря почти мгновенному общению они могут даже ускорить создание новых продуктов и услуг.
Подключение к Интернету дает многим людям возможность работать из дома или иметь виртуальный офис. Сегодня многие предприятия позволяют своим сотрудникам работать из дома, используя свои компьютеры и подключение к Интернету. Работа на дому может помочь людям сэкономить деньги, поскольку им не нужно платить за уход за детьми, а также сэкономить деньги и время, избавившись от ежедневных поездок на работу и обратно.
Если ваша компания нуждается в сотрудниках, многие онлайн-сервисы могут предоставить вам доступ к людям, ищущим работу, по всему миру. Возможность нанять кого-то из другой части страны или мира дает вам доступ к более широкому кругу талантов и может быть дешевле.
Имея доступ к гораздо более широкой аудитории, любой, у кого есть подключение к Интернету, может быстро сделать пожертвование в свою любимую благотворительную организацию или помочь финансировать проекты и идеи, которые его интересуют.Кроме того, те, кто ищет благотворительность, могут найти множество онлайн-сервисов, которые помогают упростить помощь в пожертвованиях или поддержку их целей.
Интернет предоставляет каждому доступ к бесконечному количеству развлечений, включая просмотр видео, фильмов, прослушивание музыки и даже игры в сети.
Интернет помогает сделать устройства в вашем доме подключенными и интеллектуальными, предоставляя им доступ к Интернету. Например, термостат Nest может подключаться к Интернету, чтобы контролировать отопление и охлаждение в вашем доме.Кроме того, после подключения этих устройств ими можно будет удаленно управлять с помощью компьютера или смартфона. Подключив устройства IoT (Интернет вещей) к вашему дому, он может стать умнее и эффективнее, а также поможет сэкономить энергию, деньги и время.
Интернет подключает ваши компьютеры и устройства с выходом в Интернет к облачным службам, таким как облачные вычисления и облачное хранилище. Благодаря облачным вычислениям устройство может иметь доступ к более мощным компьютерам и даже суперкомпьютерам для выполнения сложных задач, пока вы или ваш бизнес работаете над другими задачами.
Облачное хранилище синхронизирует данные между любыми устройствами, подключенными к Интернету, поэтому у вас есть доступ к файлам из любого места. Это делает резервное копирование информации проще и безопаснее — ваши данные надежно хранятся на профессионально обслуживаемом сервере. Таким образом, если вы используете службу резервного копирования облачного хранилища и ваш дом или офис сгорел, вы не потеряете все свои ценные данные.
,С чего начать свое дело или бизнес? – с идеи. Хорошая новость: 90% решений, которые вы ищите, уже существуют! Кто-то до вас их наверняка уже искал, а значит, вы можете или пройти весь путь к поиску решения самостоятельно или заняться …
Медленно рабы шли друг за другом, и каждый нёс отшлифованный камень. Четыре шеренги, длиной в полтора километра каждая, от камнетёсов до места, где началось строительство города-крепости, охраняли стражники. На десяток рабов полагался один вооружённый воин-стражник. В стороне от идущих рабов, на …
Эффект Даннинга — Крюгера: это важно знать каждому бизнесмену! Этот эффект — когнитивное искажение, которое заключается в том, что «люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого …
Деньги, много денег, нескончаемый поток денег — мечта миллионов людей. Но в реальности деньги — это лишь одна из форм Земных энергий, позволяющая людям как реализовывать себя, осуществлять задуманное, так и являющаяся барьером, помогающим проходить разные уроки. Каждый человек …
Чтобы успевать за день сделать больше, Дуайт Эйзенхауэр создал собственный эффективный инструмент тайм-менеджмента, который сегодня называют «Матрица Эйзенхауэра» или «Матрица приоритетов». В чем суть метода? ЧТО ТАКОЕ МАТРИЦА ЭЙЗЕНХАУЭРА? Идея матрицы Эйзенхауэра состоит в том, чтобы научиться быстро отличать …
Давайте рассмотрим основные преграды, которые мешают нам реализовать себя в материальном мире, остаться и быть собой, быть финансовонезависимыми, и так. НЕ ЗНАНИЕ СЕБЯ У каждого из нас есть свои таланты, способы и возможности к тем или иным сферам жизни. …
www.ranibu.ru
Деньги и бизнес, не смотря на их тесную связь между собой, воспринимаются некоторыми людьми, как совершенно разные вещи. С детства я слышал о том, что только деньги и работа тесно связаны между собой, а вот связь бизнеса с деньгами и тем более с политикой, это что-то из области фантастики. Вот и приходилось мне самому во всем разбираться, во всем, что касается денег. Ну а что, когда тебе мужик пятидесяти лет говорит, что он не верит в бизнес, знакомый разумеется мужик, а ты между тем, не хочешь как он, всю жизнь гнуть спину на заводе, что тебе еще остается делать, как не самому искать ответы на свои вопросы?
Самое интересное, что многие, кто говорил мне об отсутствии у них веры в бизнес, при этом были религиозными людьми, то есть верили в Бога, но не могли точно объяснить, кого или что они подразумевают под этим словом. Один даже, тоже кстати, достаточно возрастной человек, верил в НЛО, доказывая, что сие явление, именно в плане его внеземного происхождения, существует, а в бизнес блин, он не верил. Ну разве не чудак? А вы теперь представьте себе, растет человек в среде таких вот неадекватных личностей, и нет у него вообще никакого представления о реальной жизни. И как же ему тогда в ней сориентироваться? Хреново, я вам скажу, так вот жить, когда кроме сохи и мотыги ничего не знаешь. А ведь между тем бизнес, это пусть не самая высшая ступень в социальной пирамиде, но все же достаточно высокая, привилегированная ступень, взобравшись на которую, вниз уже никогда не захочешь. Впрочем, если и политику к бизнесу причислять, в конце концов, политика — это тот же бизнес, и очень кстати, выгодный бизнес, то в таком случае, все будет сводиться к тому, кто, что и как продает людям. Скажем, бизнес, может продавать нам всякий хлам, всякие так услуги, товары, разного рода иллюзии, и таким образом вытягивать из наших карманов деньги. Политики, продают нам какую-нибудь идею, и под эгидой структурированного бюрократического аппарата, совершают над нами легитимное насилие, когда это необходимо, дабы держать нас в повиновении и стричь как овец. Что, разве это плохой бизнес? И если привычный для нашего понимания бизнес, как-то еще пользу приносит обществу, когда прибавляет и приумножает деньги и различные блага, то политики-бизнесмены, умеют только отнимать и делить, а также ограничивать людей во всем. Но, без политиков, мы к сожалению тоже обойтись не можем, ибо дикие мы. Друзья, товарищи, статеечке моей, под названием «Ваши деньги», по возможности, уделите свое драгоценное внимание. Я вроде как, старался, писал в ее, в свое свободное время.
Ну а мы пойдем дальше, в своих глубинных размышлениях о всех имеющихся связях денег и бизнеса, бизнеса и денег. Собственно, что я вам тут объяснить хочу – надо делать бизнес. Как там в двенадцати правилах Джона Рокфеллера написано помните? Нет? Тогда цитату к статье прочтите. А еще лучше, сами правила в интернете найдите, я не стану их тут дублировать, изучите самостоятельно. В общем, если вам нужны деньги, вам нужно делать бизнес, а если вам нужна работа – идите и устраивайтесь на работу. Когда я был, ну скажем так, малость того, мозгами двинутым, от стандартного воспитания и образования, я искал себе работу, чтобы обзавестись деньгами. Я же тогда не знал, что работа в качестве посредника между деньгами и моим кошельком, совершенно необязательна, вот и пытался угодить начальству, чтобы они меня заметили, оценили, возможно, даже повысили, ну и так далее. Короче, стандартный набор мышления среднестатистического придурка. Кстати, были тогда у меня примеры, с некоторыми моими соседями, которые тогда, не хило так барыжили, тряпье перепродавали на рынке и денег имели, куры не клевали, пока я своим клювом на работе от усталости каждый день клевал. К слову сказать, мои родители так же тупили, им заработную плату на заводе не платили, а они туда ходить продолжали, ну типа, работа – это важно.
У них это было, как у нас говорят иногда – проявлением русского характера, русского терпения. Пахать на заводе, не получая по полгода заработной платы, я считаю очень глупым поступком, но вместе с тем, для этого действительно великое терпение нужно иметь. Собственно, против терпения я ничего не имею и даже не против, что оно передалось мне по наследству, только вот, чего ради терпеть-то, ради каких-таких великих целей? Я готов терпеть, готов сражаться до последней капли крови, готов жертвовать собой ради чего-то великого. Но беда в том, что я давно уже не вижу ничего великого вокруг, не вижу чего-то, ради чего я должен терять хотя бы один волосок со своей головы. Определённая система ценностей у меня присутствует, безусловно, но эти ценности далеки от тех ценностей, которые я наблюдаю во внешнем мире. Умирать за кусок земли, на котором меня каждая собака хочет ободрать, я не собираюсь, жертвовать собой ради эмансипированных баб, тем более не стану, а уж за какую-то там чужеродную мне идею или за атрофированное понятие о Боге, я и вовсе усом не поведу.
Да, есть у меня семья, которую я ценю, люблю и уважаю, а все остальное в этом мире, это, хотите верьте, хотите нет, не более чем театр иллюзий, созданный для глобального взаимного паразитизма людей друг на друге. Поэтому бизнес и является для нас единственным, действительно самым приемлемым способом добычи денег, в отличии, от той же работы, которая всегда была каким-то наказанием для человека. Работа, безусловно может быть интересной и даже очень хорошо оплачиваемой, но когда вы делаете что-то по чужой указке, вы морально умираете как личность, пусть не полностью, а частично, но умираете. Хотите принимайте это, хотите нет, но вот вам ссылка на мою статью под названием «Как люди делают деньги» — почитайте ее, она прекрасно дополнит мои тутошние мысли о бизнесе, деньгах и работе.
Вообще, когда речь заходит о бизнесе, все непутевые люди, как правило, начинают жужжать о начальном капитале, о связях, о поделенном между жульем и бандитами рынке, о бюрократии и так далее. Складывается такое впечатление, что речь идет о чем-то таком, что находится за пределами нашей реальности, чего не существует в действительности и во что, как я уже говорил в самом начале, нужно верить. Ясен пень, что никто вам так просто влезть на теплое местечко не позволит, понятное дело, что создание бизнеса сопряжено с определенными трудностями, ну а что вы хотели, чтобы самое лучшее и самое ценное, вам так вот просто взяли и выложили в готовом виде? Да что говорить, насколько я помню, даже возившись в песочнице в детстве, можно было получить лопаткой по морде, за то, что не на свою территорию влез, но мы же как-то с этими проблемами справлялись. Матери жаловались, братьям, сестрам, сами в ответ по морде били, в общем решали проблему. Ну а с бизнесом тогда что не так, вы что, отвыкли за место под солнцем бороться, забыли, как в песочнице территорию свою метить и отстаивать? Типа, сидите в своей зоне комфорта, и довольствуетесь синицей в своих дрожащих руках? Ну, и, как долго вы в этой зоне собираетесь сидеть? До пенсии? А будет ли она у вас, эта пенсия, ведь если пробежаться по последним новостям, то тенденция не впечатляет, уже с накопительной пенсией мухлюют, а там глядишь ее и вовсе отменят. Это называется – кручу верчу, а пенсию платить ни как не хочу. К черту пенсию, бизнес стройте. Учитесь сами о себе заботиться, а синицу из рук отпустите, хватит жить в страхе, такая жизнь вас сожрет изнутри. Почитайте мою статью «Грязные деньги», не поленитесь, несколько новых хороших мыслишек она вам подкинет.
Бизнес создать не трудно, трудно создать хороший, и тем более великий бизнес, потому что в такой воде слишком здоровые и злые акулы плавают, с ними не просто будет выжить. Но и более или менее маленький, но хорошо раскочегаренный бизнес, будет для вас неплохим началом взрослой жизни, все-таки возможности у нас у всех разные, я это понимаю, и поэтому каждому из нас планку следует поднимать до приемлемого для наших возможностей уровня. И все же начинать с чего-то нужно, если бизнеса у вас нет – его нужно родить. Мне не просто было начать свое первое дело, не стану говорить какое, это мое личное, уж извольте. Но я его начал, с дрожью в коленках, с бессонными ночами, с проблемами с деньгами, но, я его, черт возьми начал, ибо пришло мое время рождаться мне как личности, когда я стал жить как взрослый мужик, который может охотиться самостоятельно, а не быть впряженным в общую упряжку собак и гнать кого-то другого к его счастью. Вспоминается мне книга Джека Лондона «Тысяча дюжин», в которой мужичок малость перестарался в своем упорстве. Но все же его наличие, этого самого упорства, дорогого стоит. А что, приятно что ли слышать, от членов своей семьи, что живут они как черт знает кто, что нет у них того, что есть у других людей, а ты, как глава семейства, получается не мужик вообще, а лошара какой-то, не способный добывать деньги? Прямо как в мультфильме про «Попугая Кешу», в переводе Гоблина, говорят тебе твои домочадцы, что живут они как бомжары, в натуре, а ты все это слышишь, все это пережевываешь, перевариваешь и живешь с этим. Не очень это все приятно ощущать, думаю, вы и сами это знаете, тем более сегодня, когда жизнь богатых и успешных у всех на виду и ты понимаешь, кто ты, что ты, и где ты находишься.
Я помню все, что было в моей прошлой жизни. Заработав деньги, я не зазнался, не забыл ничего из прошлого, не стал прятать это в глубины своего подсознания. К тому же я понимаю, что все мое благополучие, в любой момент может испариться. В этой стране, в которой я имел счастье родиться, такое понятие, как частная собственность, уважением никогда не пользовалось и не пользуется, уж что-что, а вот раскулачивать у нас любят. Так что, пальцы гнуть веером – это не мое. Но вам я все же рекомендую, не столько даже рискнуть, сколько просто продумать самым тщательным образом возможность создания своего бизнеса. По фигу, сколько вам лет, какое у вас образование, какие интересы и боевые заслуги на работе, мне ли не понимать, что вы все офигеть какие особенные и уникальные, а уж ситуации ваши подавно, никогда и ни кем не переживались ранее. Так что будет вам, отмазы искать это по-детски. Вперед, к новым высотам, все самое интересное у вас впереди. А работа, она ведь, всего на всего РАБота. Не уважают в нашем обществе рабочих, и никогда на самом деле не уважали, могли только делать вид, что уважают, но на деле не уважали. Рабочий — это пушечное мясо для бизнеса. И не имеет значения, сидите ли вы в офисе или стоите за станком, или в полях как лошадь вкалываете, если над вами есть хозяин и он решает, сколько денег вы получите за свою работу — это, ну не самая лучшая жизнь, скажем так.
Работа работе рознь, это все понятно. Вон, топ-менеджеры банков получают бешеные деньги, побольше многих бизнесменов, а потом с жиру бесятся, тогда как другие люди вкалывают с утра до вечера, производя реальные блага, а не спекулируя ими. Но таков наш мир, что поделаешь, бездельники в нем жрут в три горла, потому что трудяги на них работают. А перестанут работать, и жизнь сразу станет веселее, ибо бездельникам придется работать на себя самим. Среди многих из вас, неважно, чем вы занимаетесь, полно гениальных людей, более умных чем я, более грамотных, более способных. Разница между нами только в том, что я реализую весь имеющийся у меня потенциал, который я сумел развить за все годы своей жизни, а вы нет. Вы колеблитесь, боитесь, сомневаетесь в своих силах, держитесь за тот минимум, который у вас имеется, ждете лучших времен. Не будет, этих лучших времен, скорее худшие времена нас ждут, нежели лучшие. Ведь человек – это такое существо, которое пока себя не уничтожит, не успокоится. Так что тянуть не зачем, и сомневаться не стоит ни в чем и ни в ком, тем более в себе. Действовать нужно, именно за действиями скрывается реальный, материальный результат, а не за знаниями и размышлениями. Скорее всего, жизнь каждого из нас всегда будет попахивать херцой, мы же вроде как, существа ненасытные по своей природе. Но не смотря на это, отказывать себе в возможности состояться в жизни как личность, я считаю, это слишком. Это непозволительная роскошь. Почитайте, по мере своих возможностей мою статью, которая называется «Деньги в кредит», ибо вполне возможно, что вам, для ваших начинаний, этот самый кредит может понадобиться. Должны же вы в таком случае, знать, как правильно с ним управляться, чтобы не утонуть в долгах.
Бизнес друзья, это не только и даже не обязательно, деньги. Деньги, это побочный продукт активной жизнедеятельности умственно-развитого человека, а мы тут лясы точим про то состояние, к которому вы придете, когда начнете сами себя организовывать. Бизнес или предпринимательство, это как обряд посвящения, при котором человека из состояния детского восприятия мира перекидывает в состояние взрослого восприятия мира. То есть, происходит переход от объекта к субъекту, в общем, кто знаком с психологией, дотрясут это мое объяснение, я всех этих замудрых терминов не помню. Если говорить проще, то происходит обряд посвящения, когда человек начинает заниматься бизнесом или предпринимательством. Это вот как в племенах детям татуировки делают или когда в армии переводят “духов” в “слонов”, а “слонов” в ”черпаков”. В колледжах проходят ритуалы посвящения студентов во всякие там братства, ну и так далее. Вроде с виду все это выглядит как-то тупо, люди, как дикари, херней страдают. Но на деле, человек переживает определённый стресс, после которого он меняется психологически и по-иному смотрит на мир, и чувствует себя уже другой личностью, более зрелой. И бизнес, это такое же посвящение, как и вышеперечисленные примеры. Человек, ушедший от наемного труда и пришедший к чему-то своему, просто на просто взрослеет и меняет свои взгляды на жизнь, а также и отношение к себе. У быдла это происходит достаточно примитивно, они начинают гнуть пальцы, придираться к официантам в ресторанах, всех шампанским угощать, к сотрудницам домогаться, ну а так далее. Кстати, одно из самых моих любимых зрелищ в жизни, это смотреть на то, как такого вот перчика, такое вот припухшее быдло, опускают ниже плинтуса. Это полезная процедура для такого скота, которое начинает мнить себя богом и цинично самоутверждается за счет других людей. Тоже мне, отцы нашлись, сынки они, а не отцы. Ну да ладно, речь не о всякой швале. Речь друзья у нас идет о том, что вы можете, и наверное должны, вырасти над собой, перейти от состояния ребенка, к состоянию взрослого человека.
Это только студенческая зелень грезит работой в какой-нибудь крупной компании, в которой их будут ценить, где они будут продвигаться по служебной лестнице и так далее. Салаги жизни не нюхали, они судят о жизни по дебилизирующим голливудским фильмам и мультикам, поэтому им и в голову не приходит, что работать надо не на солидного дядю в пиджаке, а на самих себя. Но когда они пороху понюхают, когда жизнь их малость помнет, они, либо впадут в депрессию, либо все-таки поищут иные возможности прожить свою жизнь. Есть правда и такие, кто склонен всю жизнь выслуживаться перед начальством, кто не считает для себя необходимым, реально, а не по паспорту, повзрослеть. Это их дело, а вам о себе нужно думать. Можно и в политику конечно податься, ежели есть у вас такое желание, тогда, в случае успеха в этом деле, вы будете прессовать бизнесменов в свое удовольствие, через подконтрольный вам бюрократический аппарат, отжимать у них бабло. Но это дело гораздо более сложное, нежели бизнес, ибо нормальный бизнес не требует от человека слишком уж изощренного умения лгать и циничного отношения к людям, как того требует политика. В этом деле нужна большая энергия, нужен фанатизм, тогда вы сможете отвоевать себе теплое местечко. В своей статье «Как заработать деньги на Форекс» я пишу о заработке на прославленном валютном рынке Forex, который, пусть не всем, но некоторым продвинутым людям, предоставляет прекрасную возможность заработать приличное количество денег.
В общем, выбирайте, чем вы будете заниматься, учитывая ваши желания, имеющиеся у вас на данный момент возможности и запас энергии. Не обязательно становиться слишком великим или слишком богатым человеком, я думаю, вы это понимаете. Главное, чтобы вам стало лучше, как в психологическом, так и в материальном плане. Имейте в виду, что ваше дело, должно быть действительно вашим делом, а не чужим. В противном случае, никакого бизнеса у вас не будет, будет только его имитация, если, скажем, вы станете выступать в качестве младшего делового партнера у какого-нибудь крупного бизнесмена, или под чьим-то мудрым руководством что-то делать. Наставник – это да, он вам необходим, но не приказчик, не хозяин. О том, где взять деньги на открытие бизнеса, мы с вами поговорим в других статьях, поскольку в двух словах этот вопрос лучше не освещать, а то для некоторых людей, хватающих только верхушки чужих рекомендаций, краткие и быстрые мои советы, могут закончиться определенными проблемами. В пример тут можно привести цитату из «Преступление и наказание» Достоевского: “Да ведь факты не все; по крайней мере, половина дела в том, как с фактами обращаться умеешь!” То бишь, советы тоже нужно уметь правильно воспринимать, иначе их невозможно грамотно применить. В общем, разжевывать нужно некоторые вещи некоторым людям, а не вскользь по ним советы давать.
Что же, пока мне больше нечего добавить к данной теме, по сути деньги и бизнес необходимы нам, как вместе, так и порознь. И если моя статья подтолкнет вас к созданию своего бизнеса или хотя бы к какому-то иному качественному изменению своей жизни, пусть даже это будет смена вами места работы, труд мой даром не пройдет. Хватит смотреть на красивую жизнь по телевизору, эти сытые и довольные своим положением в обществе господа, ни чем не лучше вас, они просто действовали и действуют, пока вы сидите и раздумываете, надо оно вам или нет, что-то предпринимать. Жизнь пролетит и все, думать уже будет не над чем, тогда начнете сожалеть об упущенных возможностях.
mirden.ru
Банки второго уровня зачастую не дают кредиты даже опытным бизнесменам. Им нужен ликвидный залог: недвижимость, земельный участок. В этом плане кредит иногда легче взять на физическое лицо, чем на юридическое.
Наверное, банки с таким трудом дают кредиты потому, что существует много случаев невозвратных долгов. Человек думает: «Сейчас я разбогатею», а потом не может вернуть кредит, подается в бега, теряет и квартиру, и все остальное. Бизнес — всегда риск. Из 100 начинаний 90–95 не становятся успешными. Есть и те, кто хорошо начинал, но в итоге плохо кончил. Примеров много.
Банк — система очень жесткая. Ты еще ничего не заработал, а банк уже начинает с тебя требовать вернуть кредит. Нарушишь график — сразу штрафные санкции. Банки вообще не для начинающих, как и фонды типа «Даму», — все равно нужен какой-то свой первоначальный капитал. С «Даму» я ни разу не пытался работать, но тоже слышал, что там кредит залоговый, то есть человеку нужно что-то иметь, чтобы получить кредит. Не стоит надеяться на банки и фонды.
В случае с краудфандингом, сложно довериться, потому что идеи постоянно воруют. Сколько людей уходили от меня и начинали дублировать мой бизнес. Так может и инвестор поступить: выслушает, откажет, а потом сам реализует этот проект.
Я сам начинал с нуля. Хотя мой случай можно назвать частично инвестицией — немецкая фирма дала мне товарный кредит на пять тысяч евро. Они сами не знали, получится или не получится, могли бы деньги потерять. Просто доверились мне потому, что им был нужен партнер в Астане. Но все получилось, и мы уже 11 лет сотрудничаем.
Легче и менее рискованно занимать у родственников или друзей, если у них есть возможность. Например, чтобы растаможить первую партию товара я одолжил сбережения у супруги.
Лучше начинать с малого, и зарабатывать за счет своих усилий, а не чужих денег. Это самая надежная стратегия. Тогда и вложения нужны небольшие. А когда получите прибыль, ее уже можно вкладывать в рост.
www.the-village.kz
Несколько идей где взять деньги в долг на бизнес от частных лиц, Ниже желающие взять займ на организацию или развитие бизнеса смогут оставить заявки.
Обычно в таких случаях речь о крупных суммах — поэтому, если нужен именно кредит — пробуйте вначале взять его в банке, в крупных банках есть очень лояльные условия для малого бизнеса.
Если вы решили всё же обратиться к частному инвестору, то подумайте может стоит брать не в долг а именно как инвестиции, отдав часть возможной прибыли или долю в своём стартапе?
Частный займ на бизнес не отличается особо от прочих видов «взять деньги в долг у частника».
Граждане часто сталкиваются с неприятной ситуацией: когда срочно нужны деньги, но банк по какой-либо из причин отказывает в выдаче кредита. Тогда у людей появляется возможность обратиться за помощью к частному лицу и взять деньги «под расписку».
Участники сделки согласовывают все существенные условия и заключают между собой нотариальной удостоверенный договор о передаче денег в письменной форме. Учтите, что поскольку на бизнес обычно требуются крупные суммы, без письменного договора — не обойтись!
В соответствии с документом кредитор (частное лицо) обязуется передать должнику (заемщику) денежную сумму, указанную в договоре, а последний , в свою очередь, обязуется составить письменную расписку о возвращении долга в срок.
Для составления такого договора потребуется любой документ, удостоверяющий личность, каждой из сторон (паспорт, водительское удостоверение). В случае, если в целях обеспечения обязательства по договору будет кредитор потребует внесение залога, то должнику необходимо будет предоставить документ, подтверждающий право собственности на заложенное имущество.
В отличии от кредитования в банке, займы на бизнес у частных лиц имеют свои особенности:
Казалось бы: раз с частным кредитованием все так просто, и займы могут брать и давать все кому не лень. Почему тогда они редко встречаются в жизни и почему взять в долг на бизнес так сложно?
История читателя: когда я открывал свою первую кофейню мне не хватало круглой суммы для хорошего ремонта. А рассчитывал брать именно стилем, необычной обстановкой. В банке меня гоняли почти месяц. То договор аренды им. то бизнес план, два собеседования. И… отказали. Я пошёл к другу. Условились так: он даёт мне деньги. Если дело не пойдёт, я возвращаю ему через два года деньги и 20% сверху. Если дело идёт. То через 2 года я плачу ему 10% от прибыли, пока этот бизнес работает. Уверен, это была его лучшая инвестиция.
Рассмотрим подробнее все плюсы и минусы этой процедуры и возможности сторон.
Безусловно, одним из главных плюсов является то, что при оформлении кредита у частного лица, требуется минимальное количество документов, как следствие люди освобождаются от бумажной волокиты, которая непременно сопровождала бы их в банке. Что значительно экономит их время и нервы.
Попробуйте в банке взять кредит на бизнес… Раз пять надо рассказать что вы запускаете, притащить кучу документов, всяческие договоры аренды офиса, договора с поставщиками и т.д. Разве что анализы не просят.
Следующий плюс – сроки и условия, при соблюдении которых лицо может получить займ. В банке заявление о кредите мало того, что будет рассматриваться в течение нескольких нет, так еще и неизвестно одобрят ли его.
Ведь отказу банка в оформлении кредита гражданину может способствовать любая незначительная мелочь. В то время как у частного лица, займ в течение нескольких часов может получить любой гражданин независимо от пола, возраста, трудового стажа и др. условий, для этого потребуется лишь согласие займодателя.
Еще один несомненным плюсом будет то, что частные кредиты выдаются без проверки кредитной истории, поэтому получить его смогут даже те лица, за которыми числятся просрочки в платежах по кредитам.
А теперь перейдем к недостаткам: значительным недостатком считается процентная ставка займа. Кредитор в целях защиты своих интересов, как правило, устанавливает ставку, намного превышающую ставку в банках, а должник вынужден в этим соглашаться.
Так же не стоит забывать, что при займе у частных лиц, кредиторы практически никак не защищены, поэтому крупную сумму денег в кредит никто не даст.
Подводя итоги можно сделать вывод, что процедура оформления кредита у частного лица под расписку довольно проста. Но не стоит доверять всем лицам, готовым одолжить вам деньги.
Необходимо внимательно и ответственно подойти к поиску кредитора, поскольку есть вероятность стать жертвой мошенников, а это может повредить бизнесу и репутации.
adne.info
Многим предпринимателям знакома стрессовая ситуация, когда денег на ведения бизнеса или на удовлетворение личных потребностей не хватает, особенно если бизнес только начинает развиваться. Для поднятия бизнеса приходится брать неприкосновенный запас из собственных резервов или, наоборот, изымать средства из оборота для собственных нужд.
Чтобы оставить в прошлом постоянные переливания и связанные с ними стрессы, нужно научиться правильно отделять личные финансы от денег бизнеса. Об этом говорит и Роман Титов, руководитель «Дельта Капитал», считающий, что для небольшого предпринимателя объединение в одном кошельке собственных денег и финансов организации – естественно. Однако на определенном этапе от этой привычки приходится отказываться, как и от многих других «смешений»: прав и обязанностей, личных отношений и отношений в иерархии и пр.
Предприниматель, который не способен «разделять», не может «властвовать» и остается на низшей ступени бизнес-сообщества.
Даже бизнесмен, осознанно пришедший к мысли о необходимости разделить личные деньги и деньги бизнеса, сначала испытывает трудности, в первую очередь психологические. Но. Решившись на разделение бюджета, следует помнить, что конечным итогом предпринимаемых усилий станет исчезновение трудностей, связанных с постоянным переливанием денег из бизнеса в личный бюджет и обратно.
По словам Алексея Батылина, основателя и генерального директора компании Activity Group, разделить деньги бизнеса и личные финансы для предпринимателя крайне сложно. В частности, на уровне собственного сознания. Но если этого не делать, рано или поздно такая “общая бухгалтерия” обернется серьезными проблемами.
Чтобы разделить личные деньги и деньги бизнеса постоянно изымайте определенный процент дохода фирмы. Бизнес всегда будет требовать вливания денежных средств, необходимых для развития, особенно если предприятие основано недавно. Однако стоит помнить, что первоочередная цель создания любого частного предприятия – получение прибыли его создателем.
Совершать изъятие следует осмотрительно. По словам Натальи Хот консультанта по финансовой безопасности, налогам и оптимизации, бухгалтера, идеальный вариант разделения личного и того, что в бизнесе — выплата зарплаты и дивидендов от деятельности компании. При этом следует помнить о словах Юлии Солодяшкиной, финансового коучера, предупреждающей, что никогда нельзя изымать из бизнеса без сильной необходимости сумму, большую чем размер вашей чистой прибыли. И не трогайте поступившие авансы! Перекладывать деньги из «отсека бизнеса» в «отсек личные финансы» лучше не хаотично, а периодически (например, раз в месяц или квартал).
Старайтесь минимизировать вливание собственных денежных средств в предпринимательство. В идеале – совсем откажитесь от вложений, особенно если бизнес уже раскручен. Идеальным вариантом является привлечение финансов сторонних инвесторов, за счет которых и будет производиться развитие фирмы.
Но при этом стоит помнить слова Татьяны Ходанович, управляющего директор Pharmedu, что все зависит от того какие у вас договорённости с инвесторами, если таковые имеются. В большинстве своём личные деньги в стартапе появляются после прохождения точки безубыточности. Собственник на этапе становления непрерывно вкладывает дополнительные средства, свои или инвестиционные.
Чтобы эффективно и по правилам разделять личные деньги и деньги бизнеса изучите финансовый менеджмент, позволяющий понять теорию экономии и обрести способность управления деньгами. Необходимость постижения данной науки подчеркивает руководитель онлайн-школы английского языка EnglishDom Максим Сундалов, утверждающий, что существует четкое разграничение, где финансы компании, а где мои личные деньги. Это все обычный финансовый менеджмент, который не позволяет смешивать деловое и личное.
Личные деньги и деньги бизнеса требуют организованности. Именно поэтому вы должны ввести строгую дисциплину для сотрудников фирмы и сами придерживайтесь установленных правил. Так делают многие успешные предприниматели, например, Павел Спичаков, управляющий партнёр компаний «КИТ» и «Бергус», который утверждает, что в компании обязательно должен быть бюджет минимум на три месяца. И все обязаны его придерживаться. И сам руководитель прежде всего. Я лично как наёмный сотрудник получаю зарплату так же, как другие сотрудники моих компаний, два раза в месяц, и никогда не могу попросить ничего лишнего. Я так же отчитываюсь за бензин для служебных поездок, за командировки, как и другие сотрудники, сдаю в бухгалтерию все чеки и билеты.
Другой известный человек, Дмитрий Кибкало — основатель международной сети настольных игр «Мосигра», придерживается того же мнения, рассказывая, что если хочешь, чтобы сотрудники не смешивали личное с общественным, начать надо с себя. И быть предельным педантом в этих вопросах. Я скрупулезно записываю все траты, которые я делаю как глава компании, в том числе самые незначительные. Могу «защитить» каждую копейку, на что конкретно она потрачена.
Бизнесменам, решившим отделить личные финансы от денег бизнеса, следует завести привычку составлять две отдельные сметы: для контроля личных расходов и деловую. Об этом говорит и Кирилл Маматов, основатель компании first-hr.ru, считающий, что необходимо изначально выстроить два бюджета доходов и расходов.
Один личный, для понимания, сколько же денег нам необходимо под все наши «хотелки». Подчеркну, что бюджет ДОХОДОВ и расходов, а то многие наоборот делают — так не надо. Второй бюджет мы выстраиваем под компанию, куда в расходную часть вставляем свои деньги, которая компания, нами основанная, будет нам выплачивать.
Также стоит последовать совету основателя компании “Русская Америка”, инициатора проекта “Второй паспорт” Юрия Моша, и чтобы не было искушений, сделать отдельные счета для бизнеса и личных финансов. Оплату клиентов получаю на бизнес-карту, с нее же плачу налоги и зарплату сотрудникам, оплачивают другие расходы. И с нее же плачу себе «зарплату» на личную карту.
Специальным инструментом контроля личных денежных поступлений и оттоков является специальная смета. В ней учитываются потребности предпринимателя. Выступающие в качестве расходов, а также текущие финансовые возможности, расчет которых осуществляется на основании доходов, получаемых лично бизнесменом, а не его компанией. В последний пункт обычно входит заработная плата руководителя, а также дивиденды, получаемые от принадлежащей лицу доли фирмы.
1. Постановка целей, их разбиение по категориям ценности и срокам.
2. Анализ текущих доходов. Из получившейся цифры следует вычесть размер ежемесячного содержания, то есть деньги, которые уходят независимо от выполнения поставленных задач.
3. Анализ имеющихся личных активов, то есть той «подушки безопасности» из которой можно извлечь деньги в чрезвычайной ситуации. Следует также рассчитать вероятность возникновения рисков.
4. Прогнозирование денежного потока. На данном этапе рассчитывается как возможность увеличения, так и вероятность уменьшения.
Проведенный анализ позволит составить четкую картину имеющихся доходов, а также выяснить, на что в данный момент требуются средства.
При составлении плана деятельности и развития компании следует придерживаться четких стандартов. Так, в документе в обязательном порядке учитывается:
• Кредитная нагрузка на предприятие;
• Общая рентабельность;
• Ежемесячный денежный поток;
• Формирование «неприкосновенного запаса», который изымается в случае финансового кризиса или при необходимости выплаты штрафов или взысканий.
По составленным документам можно постоянно отслеживать ситуацию. Однако их следует регулярно актуализировать, заменяя устаревшие сведения на новые факты.
Читайте: 7 лучших стран для предпринимательства
Статью подготовила Кристина Рудич
invlab.ru
Вопрос где взять денег на открытие бизнеса возникает у многих, кто решил открыть свое дело. Идея родилась давно, а где найти деньги на ее воплощение? Какие существуют варианты источников средств для открытия бизнеса? Таких вариантов несколько, далее мы их перечислим.
Содержание статьи:
Сейчас в большинстве кредитных учреждений существуют целые программы поддержки предпринимателей – для среднего и малого бизнеса, в том числе и для начинающих бизнесменов.
Такой способ нельзя назвать популярным, так как, зачастую, условия такого кредитования довольно жесткие, например, высокая процентная ставка по кредиту, строгие требования к залоговому имуществу или к кредитной истории. Начинающего предпринимателя это пугает.
Хотя, имеет смысл изучить все предложения по кредитам и займам у разных кредитных учреждений, ведь может оказаться, что-то подходящее именно для себя вы и найдете. Следует рассматривать и предложения по кредитованию частных лиц (например, потребительский кредит). Нередко условия таких кредитов более просты.
Это один из самых распространенных способов. Хорошо, если вы имеете друзей или родственников, которые вам доверяют и могут одолжить средства для открытия бизнеса. Чтобы с ними не испортились отношения, нужно все просчитать и быть уверенным в своих силах. Скорее всего, такой вариант уместен, если вам нужны небольшие деньги.
Основные плюсы этого варианта: вам нет необходимости искать поручителя, заняться сбором различных документов, и, что самое важное, вы не переплачиваете проценты.
В данный момент существует специальная программа поддержки малого бизнеса. В соответствии с этой программой можно получить определенную сумму для открытия своего дела.
Как правило, это курсы предпринимателей в региональных центрах занятости и составление бизнес-плана под вашу идею.
Если ваш бизнес-план принимают, вы гарантировано получаете помощь – вам предоставляется некоторая сумма. Возможно еще и получение гранта на тот или иной вид деятельности. Обычно таковой считается в социальном плане полезная деятельность, когда вы можете принести пользу государству и населению.
Такие организации существуют практически в каждом городе. Это может быть как отдел администрации города, так и созданный спец. фонд с целью оказания финансовой помощи.
В России самый крупный союз – это Федеральный фонд поддержки малого бизнеса. Что вы можете ожидать, обращаясь в эту организацию? Первое – это средства в кредит с выгодными условиями. Второе – это возможность посещения всяческих тренингов, обмен опытом, повышение квалификации. Третье – помощь в решении различных возникающих в период вашей деятельности трудностей.
Способ, который так развит во многих государствах, у нас только начинает набирать популярность. Есть компании и люди, располагающие свободными средствами и готовые вложить часть их в чье-то дело с целью получения в дальнейшем пассивной прибыли от своих вложений.
Чтобы найти такого человека и получить от него нужную сумму денег для осуществления своей мечты, вам нужно в первую очередь составить бизнес-план и суметь убедить в успешности своего начинания.
Но здесь надо учитывать то, что привлекая инвестора, вы не станете единоличным владельцем бизнеса.
Это самый надежный и полезный способ поиска стартового капитала. Пока вы будете наемным работником, зарабатывать и откладывать деньги, вы научитесь идти к цели и экономить.
В таком случае вас ожидают только плюсы – вы не будете зависеть ни от инвестора, не придется делить свой доход с ним, ни от банка, обязуясь выплачивать кредит и проценты, ни от друзей или родственников. Обеспечивая свой старт сами, вы заработаете опыт, который поможет удержаться вам, как бизнесмену, и в дальнейшем с успехом развивать свое дело.
Накопить самому или получить стартовый капитал и начать дело – это первая часть предстоящего начинания. Далее вам нужно будет преодолеть не одну преграду на пути к развитию вашего предприятия. Но те предприниматели, которые решились и прошли весь путь до конца, знают, что лучшее занятие – это занятие любимым делом. Определяйтесь с идеями и с уверенностью стартуйте!
p-business.ru
Доброго времени суток, уважаемые читатели! С вами Влад Новиков, и сегодня я расскажу о том, где взять деньги на бизнес, можно ли построить бизнес без вложений, а также какими способами в свое время пришлось воспользоваться мне.
Бизнес – мечта многих целеустремленный и продвинутых людей. Времена СССР с его крайне «антипредпринимательской» идеологией уже прошли, и сейчас любой желающий может открыть свое дело. Теоретически это так, но вот только далеко не у каждого человека есть необходимый стартовый капитал для того, чтобы заняться бизнесом. Отсюда и возникает вопрос: где же взять сумму, необходимую для начала своего дела? Именно этому вопросу и будет посвящена данная статья.
Многие современные предприниматели, у которых нет денег для реализации классического бизнес-проекта, находят способы построить бизнес без вложений. Впрочем, предпринимателями они называют себя, как правило, недолго, потому для любого стоящего проекта нужны материальные затраты, без них он обречен на провал. Говорю это я сейчас из личного опыта, ведь в свое время также пытался открыть свое дело, не вложив в него ни копейки. Также знаю многих бывших коллег, которые как и я, терпели неудачу именно из-за отсутствия капитала. Как правило, бизнес без вложений имеет 2 варианта завершения:
Таким образом, перспективный бизнес без вложений – это утопия, и если вы действительно решили заняться своим делом и стать состоятельным – нужно искать способы, где взять деньги на бизнес, а не как построить бизнес без денег.
Итак, мы выяснили, что для построения прибыльного бизнеса нужны вложения, но опять возвращаемся к извечному вопросу начинающих стартаперов – где взять эти самые деньги? Далеко не каждый бизнесмен рожден в богатой семье, некоторые в детстве даже жили за чертой бедности. Но этот вовсе не значит, что они не могут преуспеть! Сейчас я назову целых 5 способов привлечь капитал в ваш бизнес, с которыми либо знаком лично либо на примере своих коллег.
Начну я, пожалуй, с варианта, который считаю наилучшим. Действительно, что может быть лучше, чем самому заработать необходимый стартовый капитал? При этом вы не возлагаете на себя никаких обязательств, как в случае с кредитом, не вынуждены отдавать часть прибыли компании инвестору, не нужно продавать собственное имущество или рисковать целостностью компании, строя бизнес в партнерстве. Другой вопрос – где именно можно заработать деньги?
На самом деле, способов хватает. Можно построить менее дорогостоящий и быстро окупающийся бизнес, можно заняться фрилансом, найти выгодные способы вложить деньги или элементарно накопить необходимую сумму. Но все это слишком долго, и когда столкнулся с такой проблемой лично я (нужны были большие деньги на глобальное расширение бизнеса) – пришлось искать иные варианты.
И такие варианты я нашел. Не буду ходить вокруг да около, речь сейчас пойдет о заработке на финансовых биржах. Именно этим способом пользовались многие современные американские магнаты, зарабатывая стартовый капитал на фондовой бирже. Сейчас также есть масса возможностей заработать. На фондовой бирже, ввиду относительной стабильности курса акций, больше 10-15% в месяц получить не удастся, но есть и более доходные варианты. Один из них, с которым я на своем опыте знаком – биржа опционов. Более подробно об этом варианте расписано в статье «Как торговать на бирже опционов?», сейчас же коротко распишу, что нужно для успеха на бирже. Но прежде рекомендую посмотреть видео моего наставника:
Итак, биржа опционов — это инновационный способ заработка, где вполне можно получить стартовый капитал для бизнеса. Но не стоит считать, что все здесь так просто! Чтобы преуспеть, необходимо пройти хорошую подготовку, изучить все необходимые нюансы и стать грамотным трейдером. Только после этого есть возможность стабильно зарабатывать. Итак, для заработка на бирже вам потребуется:
Заработать стартовый капитал на бирже — это, пожалуй, наилучший способ из всех, что мне на сегодняшний день известны. Не зря ведь именно им в свое время воспользовались такие великие люди как Ларри Вильямс, Джон Арнольд и другие. Причем финансовых бирж в нашем мире есть множество, биржа опционов — лишь одна из них, как по мне, наиболее удобная. Несмотря на то, что принцип работы везде разный, суть одна — правильно предсказать направление цены, что вполне реально сделать, если торговать по профессиональной стратегии.
Казалось бы, это самый простой вариант, которых довольно часто используется. Вы можете взять ссуду в банке, открыть свое дело, а потом вернуть её за счет прибыли. Но здесь сразу возникает 2 проблемы:
Лично я не сторонник кредитов, поэтому не рекомендую пользоваться этим способом, если есть иные доступные варианты.
В свое время, когда я только начинал карьеру предпринимателя, именно этим способом воспользовался. Суть заключается в том, что вы предлагаете состоятельному человеку инвестировать в ваш бизнес необходимую сумму, а взамен получить часть в будущей прибыли. Возвращать при этом деньги вам не нужно даже в том случае, если бизнес «прогорит». Но тут тоже есть 2 проблемы:
Этот способ довольно перспективен, несмотря на все свои недостатки. Если вы сможете найти человека, согласного инвестировать в ваш бизнес – получите реальную возможность преуспеть. Впрочем, учитывая мой сегодняшний опыт, могу сказать, что есть и более перспективные варианты, поэтому рекомендую дочитать эту статью до конца.
Если у вас есть хотя бы 1/10 общей суммы, необходимой для бизнеса, вы можете объединиться с друзьями и попробовать построить бизнес в партнерстве. Грубо говоря, можно скинуться на компанию, распределить между собой обязанности и доли в прибыли. В целом задумка может показаться довольно неплохой, но…
Но на самом деле, бизнес в партнерстве не намного лучше бизнеса без вложений. Даже если партнеры являются друзьями, крайне высока вероятность возникновения между ними противоречий. Этот факт мне пришлось осознать на личном опыте, когда вместе с одногрупниками пытался построить свою компанию. Один захочет быть лидером, а другим это не понравится, кто-то будет работать больше, а кто-то меньше, у кого-то будут одни взгляды на будущее компанию, а кого-то – противоположные. Любое из этих обстоятельств может стать причиной развала компании. В принципе, построить партнерский бизнес можно, но только если партнеров не более 3-х и даже в таком случае, это большой риск. Нужно с самого начала оговорить, кто в группе будет лидером, и за кем останется последнее слово.
Порой бывает, что у человека есть лишняя квартира, авто, предмет антиквариата или ценные бумаги. Все это за ненадобностью можно продать, а полученные деньги пустить на создание бизнеса. Впрочем, как мне кажется, если вас интересует вопрос о деньгах на бизнес, то у вас нет ненужных вещей, за счет продажи которых можно открыть свое дело.
Ни в коем случае не закладывайте и не продавайте ценные для себя предметы, семейные реликвии и пр. имущество, чтобы получить возможность построить бизнес. Любой стартап – это в первую очередь риск, поэтому не стоит рисковать тем, что не можете позволить себе потерять. Есть куда более привлекательные способы привлечения денег в бизнес.
А теперь, пожалуй, коротко расскажу, чем занимаюсь лично я, и почему эта тема мне так близка. Меня зовут Влад Новиков, я бизнесмен, владею долей в небольшом туристическом агентстве. С самого начала карьеры предпринимателя и по сей день, я стремлюсь развивать свою компанию, увеличивая её обороты и прибыль. Но на определенном этапе столкнулся с трудностями: без дополнительных вливаний поднять компанию на новый уровень нельзя, слишком много однотипных конкурентов и крайне сложно войти в большой бизнес.
Таким образом, мне потребовались деньги на бизнес, причем немалые – миллион долларов. Я не мог заработать эту сумму на уже существующем бизнесе, не мог найти инвестора, который бы выделил мне такой капитал, про кредит можно и не говорить. Тогда-то я и стал досконально изучать возможности заработка на финансовых биржах, а чуть позже сделал выбор в пользу биржи опционов.
Более детально обо мне вы можете прочитать на странице «Моя история успеха в бизнесе», сейчас лишь скажу, что уже около трех месяцев торгую на бирже, средний заработок составляет 90-100% от стартового депозита в месяц. По ходу этой статьи выкладываю скрины своих сделок.
Наилучшим вариантом для этого со всей уверенностью могу считать биржевой заработок. Здесь можно в кратчайшие сроки получить необходимую сумму, вплоть, до миллиона долларов. Больше вряд ли получится, капитал брокера тоже не безграничный, но и этой суммы должно вполне хватить на то, чтобы открыть свое дело.
Обратите особое внимание на то, что заработок на бирже хоть и доступен практически каждому, но вот заработать здесь сможет только подготовленный человек. Нет, вам не обязательно изначально иметь какие-то задатки или опыт в финансовой сфере, но необходимо научиться торговать. Так, вам потребуется следующее:
В свое время я проходил подготовку на трейдерском портале pamm-trade.com, создателем и главным автором на котором является действующий трейдер с 5-летним стажем торговли опционами – Виктор Самойлов. На портале собрана масса информации, посвященной финансовых биржам, начиная стратегиями и заканчивая тонкостями и секретами трейдинга. Если всерьез решитесь заняться этой деятельностью – рекомендую проходить подготовку именно здесь.
Итак, как оказалось, найти деньги на бизнес более чем реально, и сегодня вы узнали целых 5 способов того, как это можно сделать. Выбирайте любой из них и начинайте активную работу. Не останавливайтесь при каждой неудаче, трудности только закаляют настоящего предпринимателя!
С уважением, Влад Новиков!
bizoomie.com
Директор акселерационных и образовательных программ Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ) Дмитрий Калаев совместно с «Нетологией» составил гайд с рассказом, где предпринимателям найти деньги на проект и к какому инвестору лучше обратиться.
Венчурными считаются инвестиции в инновационные компании — стартапы и быстрорастущий бизнес. Вкладываются средства на длительный срок в обмен на долю в фирме. Инвестор рискует деньгами: если компания «не взлетит» и закроется, то он их потеряет.
Если вы можете взять нужную сумму в банке под активы бизнеса, то стоит так и поступить. Венчурные деньги — самые дорогие. Но для начинающего бизнеса банк даст кредит только под залог квартир или машин самих основателей.
Венчурные деньги нужны в двух случаях:
Главная цель привлечения венчурных денег — желание увеличить свой бизнес в 10−100 раз за ближайшие 3−5 лет. Если у проекта есть понимание, как усилить бизнес в два раза, но вы не знаете, как масштабироваться еще больше, то получить венчурные деньги не получится.
Инвестируют фонды или частные лица — бизнес-ангелы.
Бизнес-ангелы
Бизнес-ангелы делятся на два типа: профессиональные и «дикие». Профессионалы разбираются в том, что делают, и формируют портфель проектов. «Дикие» вкладывают средства случайно и не в близкую себе отрасль.
В 2014 году средняя инвестиция от бизнес-ангела в России составляла
36 000 долларов, хотя встречались ангельские инвестиции и
в 10 000 долларов, и в миллион.
В России действуют несколько объединений такого рода инвесторов. Например, «Национальная ассоциация бизнес-ангелов» и «Национальное содружество бизнес-ангелов». Наиболее известные частные инвесторы: Константин Синюшин, Аркадий Морейнис и его «Темная сторона», Аскар Туганбаев. Издания Slon.ru, Firrma и фонд РВК составили список из 27 наиболее активных в 2014 году российских бизнес-ангелов.
Фонды
Фонды специализируются на разных стадиях развития компании и готовы инвестировать разные суммы. Обычно они вкладываются на более поздних стадиях, чем бизнес-ангелы, и ориентированы на инвестиции от миллиона долларов. Определить, сколько готов инвестировать фонд, достаточно просто: можно посмотреть анонсы по закрытым сделкам и суммам инвестиций в них. Если у вас суперидея, но денег на нее надо меньше миллиона, то фондам писать не стоит — их юридические и временные затраты будут слишком большими и не окупят «маленькой» инвестиции.
Инвестиции по своей сути — это вхождение в бизнес, то есть получение доли в компании, которой предназначены инвестиции.
Профессиональные инвесторы, кроме доли в бизнесе, предпочитают иметь и другие различные формы контроля. Не обязательно владеть 51% компании — кому-то подойдет 20% привилегированных акций и место в совете директоров.
Государство напрямую в стартапы не инвестирует, средства от него выделяются в формате грантов: Фонд Бортника (он же Фонд содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере), Сколково, федеральные и региональные целевые программы. Долю в компании отдавать при этом не нужно.
Также может инвестировать через фонды с государственным участием. Например, РВК не вкладывает средства самостоятельно, но участвует капиталом в создании венчурных фондов, которые уже работают практически как рыночные игроки.
Если говорить про сферу информационных технологий, то среди наиболее известных фондов сегодня Almaz Capital, Runa Capital, ФРИИ. При этом ФРИИ работает начиная с ранних стадий, Almaz и Runa подключаются, когда речь идет о миллионах долларов инвестиций.
Больше всего фондов и активных бизнес-ангелов именно в информационных технологиях, интернете и прилегающих сферах — около ста активных игроков. Например, InVenture Partners, Life.SREDA, LETA Capital, Flint Capital, Altair, Vaizra Investments, iTech Capital, Run Capital, Maxfield Capital. В сферах медицины, энергетики, биотехнологий инвестируют единицы.
Самый правильный вариант выбора потенциальных инвесторов — посмотреть несколько отчетов по российскому рынку венчурных инвестиций. Например, исследование за первый квартал 2014 года от RMG Securities и от РВК за 2007−2013 годы. На отдельной странице отчеты по рынку собирает Rusbase.
Многие стартапы проходят акселераторы или инкубаторы как подготовительный период перед привлечением инвестиций.
Основное отличие инкубатора и акселератора — во времени их прохождения. Акселератор обычно ограничивается несколькими месяцами и принимает только команды с существующим продуктом, пусть и в зачаточной стадии. В инкубаторе помощь получат даже предприниматели, которые только начинают свой путь.
Инкубатор, в отличие от акселератора, предоставляет базовые сервисы (рабочее место, интернет, бухгалтерское обслуживание), но не обладает достаточной экспертизой для помощи в развитии бизнеса. Основная задача акселератора — обладать достаточной экспертизой, чтобы за несколько месяцев помочь вырасти бизнесу в 10 и более раз за счет экспертов, методологии, бизнес-опыта и связей управляющей команды.
Инкубаторы обычно помогают стартапам на безвозмездной основе, платить нужно только за рабочее место, но по цене это меньше, чем полноценная аренда офиса. В акселераторе с компании возьмут долю и помогут довести бизнес до зрелого состояния.
Иными словами, инкубатор — это в первую очередь снижение затрат, а акселератор — значительное увеличение оборота компаний.
Инфографика ФРИИ про акселераторы и инкубаторы
Инкубаторы есть практически в каждом городе России и в каждом вузе. Акселераторы все же пока редкость, их можно посчитать по пальцам двух рук. Крупные: ФРИИ, iDealMachine, Tolstoy Startup Camp «Яндекса».
Для предпринимателя рисков много:
Неправильный партнер
Просто инвестор, с которым вы не сможете вместе эффективно работать несколько лет. Выбор инвестора похож на поиск жены — сможете вы с ним несколько лет провести, регулярно обсуждая непростые вопросы?
Кардинальное несовпадение целей и планов инвестора и основателя
Это постоянные конфликты и перетягивание на себя управления в компании.
Потеря контроля
Профессиональный инвестор точно захочет контроль над работой компании. Нормальная ситуация, когда этот контроль происходит через достижение единства мнений в совете директоров, а не через навязывание решений.
Блокирование сделок с новыми инвесторами
Это может произойти из-за нежелания инвесторов или неправильно структурированной сделки на предыдущем шаге инвестирования.
Отбор бизнеса у основателей
Самый минорный случай — тривиальный отбор бизнеса.
Чтобы избежать таких ситуаций, имеет смысл узнать о репутации инвестора на рынке и поговорить с основателями компаний, с которыми инвестор работал раньше.
Источник
Грант — это безвозмездная субсидия на определенную цель. Грант относится к внебюджетным источникам финансирования школы, наряду с доходами образовательного учреждения и добровольными пожертвованиями. Субсидия предоставляется на конкурсной основе и становится собственностью грантополучателя.
Не каждую безвозмездную субсидию можно назвать грантом. Школа должна расходовать грант строго по целевому назначению, отчитываясь перед организацией-донором. Изменять цели использования средств в процессе реализации проекта без письменного согласия грантодателя нельзя.
Открывая организации будущего
Автор этой книги, основываясь на многолетнем глубоком исследовании, рассказывает, какими станут организации будущего, построенные на абсолютно иных принципах, — цельными, самоуправляемыми и эволюционными. Он показывает, как такие компании развиваются — и с нуля, и эволюционируя из существующих организаций.
Источниками информации могут стать:
Найдите ответ на два вопроса: «Какие фонды с наибольшей вероятностью захотят финансировать ваш проект?» и «Из каких источников вам самим легче и удобнее получать финансирование?».
Учтите особенность деятельности того или иного фонда: географию, тематику, тип поддержки, тип получателей грантов, «пристрастия» донора, объемы финансирования, язык общения.
Отечественные фонды:
Получить больше информации о благотворительных фондах и организациях вы можете на портале RSCI. Возможно, вам будет интересно познакомиться с деятельностью организации «Лидеры сельских школ» — надежного партнера в реализации проектов.
Проект является одновременно и письменным отображением программы действий, и просьбой о помощи, и инструментом убеждения. Он представляет собой краткий план работы, содержит обещание и обязательство. Составляя любой проект, необходимо прописать замысел (проблему), средства реализации (пути решения проблемы) и результаты, которые будут получены в процессе реализации (эффективность).
10 требований к проекту:
Что еще почитать?
Рассмотрим ключевые пункты на примере заявки Фонда Президентских грантов
Фонд Президентских грантов предлагает следующие направления:
1) социальное обслуживание, социальная поддержка и защита граждан; 2) охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни; 3) поддержка семьи, материнства, отцовства и детства; 4) поддержка молодежных проектов, реализация которых охватывает виды деятельности, предусмотренные статьей 31.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»; 5) поддержка проектов в области науки, образования, просвещения; 6) поддержка проектов в области культуры и искусства; 7) сохранение исторической памяти; 8) защита прав и свобод человека и гражданина, в том числе защита прав заключенных; 9) охрана окружающей среды и защита животных; 10) укрепление межнационального и межрелигиозного согласия; 11) развитие общественной дипломатии и поддержка соотечественников; 12) развитие институтов гражданского общества 13) выявление и поддержка молодых талантов в области культуры и искусства.
Как видите, многие из направлений напрямую связаны или очень близки к образованию — нужно только выбрать наиболее подходящий пункт.
Название должно быть ярким и броским, чтобы «зацепить» взгляд члена экспертной комиссии.
Речь идет об аннотации — важной содержательной части проекта. Эксперты уделяют ей большое внимание. Кратко представьте все части заявки и дайте ответы на вопросы: зачем реализуется проект? в каких формах и через какие мероприятия это делается? какие проблемы он решает? какие результаты вы ожидаете? Рекомендуемый объем (если он не задан требованиями) — не более одной страницы.
Расскажите, на какой территории будет реализован проект. Если вы представляете региональную организацию, у которой нет опыта проведения межрегиональных проектов и мероприятий, повремените с межрегиональными проектами, начните с территории одного муниципалитета.
Опишите проблему, которую проект призван решить. Под проблемой понимается противоречие между существующим и желательным состоянием в обществе. Можно использовать штампы: «До сих пор ничего не делалось», «То, что делалось, до сих пор не принесло результатов». Объясните новизну, своевременность, актуальность проекта. Включите статистические данные из докладов, ссылки на исследования авторитетных организаций, итоги ваших личных исследований.
Внесите исчерпывающую информацию, приложив презентацию, видеоматериалы и прочее.
Цели и задачи должны быть четко разведены. Достижение цели является способом решения проблемы. Цель формулируется как утвердительное предложение. Чаще всего в заявке требуется указать одну цель, но бывает и иначе, например до трех целей.
Время — деньги!
Бенджамин Франклин (17 января 1706 — 17 апреля 1790) — политический деятель, дипломат, ученый, изобретатель, журналист, издатель и масон. Один из лидеров Войны за независимость США. Первый американец, ставший иностранным членом Российской академии наук. Его биография находится в лидерах скачивания в интернете во всем мире и будет интересна тем, кто ищет новые идеи, интересуется историей и не стоит на месте.
Распишите мини-цели, шаги к достижению главной цели. Лучше применять такие глаголы, как «подготовить», «уменьшить», «увеличить», чем «содействовать», «поддерживать», «усиливать». Задачи должны быть связаны между собой. При заполнении заявки обратитесь к стороннему человеку со свежим взглядом, попросите оценить, насколько логично выстроены ваши задачи.
Покажите грантодателю, что вы не одиноки. Если у вас есть партнеры и их достаточно много, это доказывает, что проблема, которую вы решаете, действительно актуальна и важна другим организациям. Расскажите, как партнеры будут участвовать в реализации проекта. Желательно не просто обозначить «финансовая поддержка», «консультационная поддержка», но и прописать, какие конкретно мероприятия будут проведены с тем или иным партнером. Можно прикрепить письма поддержки партнеров.
Впишите сайты партнерских организаций, укажите СМИ, с которыми вы договорились об информационной поддержке (например, каналы местного телевидения и радиовещания).
Покажите реальные результаты, не завышайте их.
Качественные результаты должны проистекать из целей и задач.
Покажите, что делаете проект не просто ради проекта — это важно всем фондам. Объясните грантодателю, что те ресурсы, которые вы получите и создадите за счет гранта, позволят организовать продолжительную деятельность.
Можете указать средства текущего финансирования, внебюджетные средства.
Представьте свою команду. Грантодатель хочет быть уверен, что проектом занимаются люди авторитетные в данной сфере, имеющие опыт успешной реализации проектов. Исполнителей и организаторов разных мероприятий указывать не обязательно.
Также в заявку нужно внести подробные данные о вашей организации и поэтапный календарный план развития проекта с описанием конкретных мероприятий. В результате ваша заявка должна представить уникальный проект с четкой ориентацией на достижение определенных целей и задач.
#ADVERTISING_INSERT#
Кем бы вы ни были: музыкант, художник, дизайнер, копирайтер или артист, — рано или поздно вам предложат поучаствовать в каком-нибудь проекте бесплатно. И хорошо, если проект будет стоящий, организаторы — интересные и умные люди. Но чаще всего вам просто пообещают некие бонусы (слава, публика, деньги в мешке) в будущем. А участвовать вы должны без каких-либо обязательств и гарантий.
Я не раз ввязывался в подобные проекты и много раз обжигался. Да, я приобретал при этом огромный опыт, но ценой собственных денег, времени и даже здоровья. А недавно увидел до боли жизненный комикс и понял, что стоит раскрыть данную тему. Вот несколько простых шагов, которые помогут вам избежать типичных ошибок.
Иллюстрация Александры Майоровой («ВКонтакте»: MY SKETCHBOOK | Irudisu art)
В данной статье под проектами подразумевается практически всё: фестиваль, иллюстрирование книги, концерт, дизайн сайта, копирайтинг и многое другое. Обобщение используется для простоты и удобства.
Обычно предложение поступает не случайно. Скорее всего, у вас есть компетенция и опыт, необходимые для реализации проекта.
Для организаторов (особенно из числа бизнесменов) проект — это тестирование бизнес-модели или гипотезы. Лучше всего это делать за чужой счёт или с минимальными затратами. Поэтому ищут энтузиастов, готовых принять участие и выполнять работу бесплатно на неопределённую перспективу.
Никакого подвоха в этом пункте нет. Просто вы наиболее подходящий исполнитель. Вероятно даже, организатор сделал такое предложение сразу десятку человек в надежде, что кто-то точно согласится.
Начинайте всегда с оценки взаимоотношений с организатором. Спросите себя, комфортно ли вам общаться, понимаете ли вы друг друга, общие ли у вас интересы и цели. Организатор может прислать сколько угодно ссылок на свои проекты, бизнесы и давить авторитетом, но если человек изначально неприятен, то не стоит и начинать. Только время и нервы потратите.
Если человек располагает и устраивает, то переходите к обсуждению и оценке самого проекта. Здесь оценить объективно всегда сложнее. Даже если вам нравятся организатор и его проект, это ещё не повод участвовать. Не стесняйтесь задавать вопросы, ставить условия, обсуждать нюансы. Помните, что потом вы потратите на проект своё время и силы, а, может быть, и деньги.
Составьте для себя чек-лист плюсов и минусов проекта. Это поможет оценивать непредвзято. Пример:
Вопрос | + / — |
Есть ли у проекта подробное описание и план? | |
Есть ли у проекта чётко прописанный бизнес-план? | |
Есть ли у проекта стратегия развития? | |
Организатор объяснил, почему не может заплатить минимум? | |
Организатор объяснил, в чём особенность (уникальность) проекта? | |
Организатор объяснил, какая у проекта целевая аудитория? | |
Будете ли вы равноправными партнёрами? | |
Как будет распределяться доход? | |
Есть ли у проекта потенциал для вашего личного развития (прокачка навыков, приобретение знаний)? |
Записывайте в чек-лист все вопросы, которые у вас возникают. Когда будете получать ответы, ставьте «+» или «‒». В конце посчитайте, чего вышло больше. Это как минимум поможет вам сориентироваться в серьёзности намерений организатора и перспективах проекта.
Если организатор будет рассказывать об уникальности идеи, что на ней можно много заработать и вообще это будущий единорог (стартап стоимостью свыше 1 млрд долларов, которому удалось подняться за пять лет — прим. редакции), тогда задайте вопрос: «Почему бы не найти инвестора под этот проект?». Если он реально крутой, вся документация есть, организатор верит в успех, стоит попробовать. Безусловно, тут больше нюансов, которым посвящена не одна книга. Однако есть ряд преимуществ: у проекта сразу будут средства на оплату команды, рекламу и рост.
Справедливости ради стоит сказать, что творческие проекты не пользуются популярностью у инвесторов. Но кроме инвесторов есть ещё гранты, долевое партнёрское участие и другие варианты. На худой конец можно взять кредит в банке или занять у родителей (шутка, никогда так не делайте, не хватало ещё в долги влезать).
Помните: большинство проектов умирает. По разным данным статистики от 70 до 90% стартапов закрываются в первые годы существования. Шансы на успех невелики. Даже если вы не видите конкурентов, это не значит, что их нет или они не появятся. Поэтому попытайтесь минимизировать риски:
В этом пункте мы собрали реальные истории людей, чтобы показать самые распространенные сценарии «Меня кинули с проектом». По этическим соображениям мы не стали раскрывать имён.
Вот несколько примеров:
Может показаться, что всё написанное выше относится больше к бизнесу, чем к искусству и творчеству. Однако с опытом приходит понимание: работать стоит всегда на перспективу, если это не хобби. Участие в любом проекте — это бизнес, в который вы вкладываете свои ресурсы: время, силы, знания и умения. Более того, это ещё и недополученная прибыль, которую вы могли получить в другом месте. Поэтому, участвуя в проектах, вы занимаетесь полноценным бизнесом.
Многие возразят, что начинающим музыкальным группам или авторам круто участвовать на концертах, фестивалях или выставках бесплатно. Всё пойдёт в портфолио. Здесь я согласен. Начинающим — да, но если вы уже наработали знания и умения, достаточные для серьезной работы, стоит задуматься о коммерции. Зачем вам работать на кого-то бесплатно или за минимум денег, если вы сами можете продвигаться и зарабатывать в тех же социальных сетях.
Любой труд должен оплачиваться. Хотя бы минимально. Организаторы не могут заплатить вам за работу? Можно понять. Но оплатить такси, проходки, обед они могут. У проекта есть разные плюшки? Круто! Доступ к ним тоже может быть валютой. Главное, понимать, как их конвертировать в пользу для себя.
Может показаться, что автор текста призывает не участвовать в бесплатных проектах, так как это бесполезно. Нет, от участия много положительных моментов.
Не бойтесь участвовать в проектах, но подходите к этому со знанием дела. Удачи 😃
Никита Дворянинов
18+
На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.
На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.
Необходимо укреплять меры вмешательства, такие как проекты «Деньги за труд» и программы купонов.
Предложить пример
Проект «Деньги за труд» начал работать всего через неделю после землетрясения в Гаити; к апрелю 2010 года он обеспечил работой около 88000 гаитян.
Just a week after the earthquake in Haiti, a cash-for-work project was launched; by April 2010, it had provided some 88,000 Haitians with work.С другой стороны, в Центральноафриканской Республике женщины составили лишь 1 процент от общего числа бенефициаров в проектах «Наличные деньги за труд».
In contrast, only 1 per cent of beneficiaries in cash-for-work projects in the Central African Republic were women.ё) с ВПП — посещение в 2010 году практикумов и обсуждений, связанных с осуществлением проекта школьного питания в начальном образовании и изучением возможности оказания поддержки проекту «деньги за труд» в интересах безработной молодежи;
(e) With WFP, attending workshops and discussions in 2010 related to a school nutrition project in primary education and exploring the possibility to support a cash-for-work project aimed at unemployed youth; В то же время цифры существенно варьируются в зависимости от проекта и страны, например они достигают 45 процентов в проектах в области сельского хозяйства в Уганде и 43 процентов в проектах «Наличные деньги за труд» в Бурунди.
Кроме того, будут разработаны программы «Деньги за труд«, предназначенные конкретно для уязвимых подростков.
In addition, cash for work programmes will also be designed and implemented especially for the vulnerable youth.За период с 2004 года практически удвоился объем одной лишь гуманитарной помощи — это главным образом были поставки продовольствия и программы «наличные деньги за труд».
Humanitarian assistance alone doubled since 2004, taking mainly the form of food aid and cash-for-work programmes.Женщины, дети и пожилые люди привлекались к выполнению работы, организованной по принципу «наличные деньги за труд».
Представьте, чего можно добиться с помощью программы «деньги за труд», если увеличить ее масштабы в два или три раза.
Программой ПРООН «Деньги за труд» было охвачено свыше 1000 молодых людей, реализовывавших собственные мелкомасштабные инициативы по благоустройству своих микрорайонов.
UNFPA provided cash-for-work to over 1,000 youths for self-designed community improvement micro-initiatives.В СП 9 было сообщено о случаях нарушения прав человека в рамках программы «Деньги за труд» и в текстильной промышленности.
JS9 reported on human rights abusers in the Cash for Work programs and the textile industry. Кроме того, БАПОР занималось повышением уровня продовольственной безопасности посредством применения схемы «деньги за труд», известной как программа создания рабочих мест.
В нее входил компонент «Деньги за труд», который дополнил спонтанные усилия пострадавших семей в области восстановительных работ, обеспечив около 37400 рабочих дней, и способствовал восстановлению дорог и другой необходимой местной инфраструктуры.
It included a cash-for-work component that complemented the spontaneous recovery efforts of affected families, creating approximately 37,400 work days, and helped to restore roads and other essential community infrastructures. На основе программ «деньги за труд» оплачивались также работы по подготовке к сезону ураганов (например, расчистка оросительных каналов, вспомогательных и подъездных дорог) и мероприятия по регулированию использования водосборных бассейнов, что должно позитивно сказаться на производительности в сельском хозяйстве.
Опыт показывает, что краткосрочные программы социальной защиты на основе трудового участия (по принципу «труд в обмен на продукты питания» или «деньги за труд») могут защитить общины от потрясений и стабилизировать положение в периоды сезонных дефицитов и в условиях хронической нехватки продовольствия.
Experience shows that labour-based (food or cash-for-work) short-term safety nets programmes can buffer communities from shocks and stabilize situations during seasonal shortages and in times of scarcity. В ходе освоения субсидий под управлением ПРООН 32 тыс. человек проходят антиретровирусную терапию, а лечение ВИЧ-инфекции стало частью программ «Деньги за труд» и программ борьбы с насилием по признаку пола.
Среди этих усилий следует особо отметить инициативу «деньги за труд», продажу зерна по умеренной стоимости, бесплатную раздачу продовольствия, семян, помощь в снабжении кормами для домашнего скота и обеспечение продуктами питания голодающих детей.
Of particular note among these efforts are the cash-for-work operations, the sale of reasonably priced grain, the free distribution of food, seed and livestock feed assistance, and care for malnourished children. Непосредственно сейчас мы стараемся собрать 41 млн. долл. США в рамках срочного призыва Программы развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) в поддержку так называемой программы «деньги за труд».
БАПОР также содействовало реализации программы «Деньги за труд», в которой приняли участие 3665 женщин (48 процентов) и которая обеспечила людям возможность трудиться за наличные деньги.
UNRWA also supported the Cash-for-Work Programme, with 3,665 (48 per cent of total) female beneficiaries, and provided cash-for-work opportunities. БАПОР также использовало результаты исследований по проблемам нищеты в целях повышения эффективности оказываемой помощи по схеме «деньги за труд», известной как программа создания рабочих мест.
Опубликован приказ Фонда социального страхования Российской
Федерации от 24.11.2017 N 579 «Об утверждении форм реестров сведений,
необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков
их заполнения» и приказ Фонда
социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 578 «Об
утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012-2019 годах
страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации,
участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и
выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов
территориальными органами Фонда социального страхования Российской
Федерации».
О реализации на территории Российской Федерации пилотного проекта по выплатам пособий органами Фонда социального страхования Российской Федерации (пилотный проект «Прямые выплаты»)
С 2011 года на территории Российской Федерации Фонд социального страхования Российской Федерации (далее – Фонд) реализует пилотный проект, направленный на осуществление страховых выплат по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда (пилотный проект «Прямые выплаты»).
Целью пилотного проекта «Прямые выплаты» является улучшение положения застрахованных граждан и страхователей при осуществлении мероприятий, связанных с назначением и получением пособий в рамках обязательного социального страхования.
Пособия в рамках механизма прямых выплат рассчитываются и
выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами
Фонда в жестко установленные законодательством сроки.
Особенности финансового обеспечения, назначения и
выплаты:
в 2012 — 2020 годах территориальными органами Фонда застрахованным лицам
страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай
временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному
социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов
страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного
травматизма и профессиональных заболеваний работников определены постановлением
Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 № 294 (далее — Постановление №
294).
В настоящее время в пилотном проекте «Прямые выплаты» участвует 69 субъектов Российской Федерации. С 1 июля 2020 года в пилотном проекте будет участвовать еще 8 субъектов Российской Федерации.
С 1 июля 2011 года в пилотном проекте участвуют
Карачаево-Черкесская Республика и Нижегородская область, 1 июля 2012 в пилотный
проект вошли Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская
области и Хабаровский край, с 1 января 2015 – Республика Крым, г.
Севастополь, 1 июля 2015 – Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская и
Самарская области.
С 1 июля 2016 года к составу участников пилотного проекта присоединились еще 6 субъектов Российской Федерации – Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая и Ульяновская области.
С 1 июля 2017 года в пилотном проекте по выплате пособий в рамках обязательного социального страхования непосредственно территориальным органом Фонда участвуют: Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский край, Приморский край, Амурская область, Вологодская область, Омская область, Орловская область, Магаданская область, Томская область, Еврейская автономная область.
С 1 июля 2018 года механизм прямых выплат реализован еще в 6
субъектах Российской Федерации: Кабардино-Балкарской Республике, Республиках
Карелия, Северная Осетия — Алания, Тыва, Костромской и Курской областях.
С 1 января 2019 года в пилотном проекте приняли участие следующие регионы: Республика Ингушетия, Республика Марий Эл, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика, Камчатский край, Владимирская, Псковская и Смоленская области, Ненецкий и Чукотский автономные округа.
С 1 июля 2019 года на механизм прямых выплат перешли еще 9 субъектов Российской Федерации: Архангельская, Воронежская, Ивановская, Мурманская, Пензенская, Рязанская, Сахалинская и Тульская области.
С 1 января 2020 года на механизм прямых выплат перешли следующие регионы: Республики Коми, Саха (Якутия), Удмуртская; Кировская, Кемеровская, Оренбургская, Саратовская, Иркутская и Тверская области; Ямало-Ненецкий автономный округ.
С 1 июля 2020 года в пилотном проекте примут участие:
Республика Башкортостан, Республика Дагестан, Красноярский и Ставропольский
края, Волгоградская, Ленинградская, Тюменская и Ярославская области.
С 1 января 2021 года механизм прямых выплат реализован в следующих регионах: Краснодарский край, Пермский край, Московская, Свердловская, Челябинская области, Ханты-Мансийский автономный округ, города федерального значения Москва и Санкт-Петербург.
Форма заявления, необходимого для назначения пособий,
утверждается приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от
24.11.2017 № 578 (зарег. в Минюсте России от 15 декабря 2017 г. № 49265) «Об
утверждении форм документов, применяемых для выплаты в 2012-2019 годах
страхового обеспечения и иных выплат в субъектах Российской Федерации,
участвующих в реализации пилотного проекта, предусматривающего назначение и
выплату застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному
социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с
материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний, иных выплат и расходов
территориальными органами Фонда социального страхования Российской
Федерации».
Форма электронного реестра сведений утверждена приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24.11.2017 № 579 (зарег. в Минюсте России от 17 января 2018 г. № 49665) «Об утверждении форм реестров сведений, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, и порядков их заполнения».
В соответствии с Постановлением № 294 после получения от застрахованного лица (его уполномоченным представителем) заявления и необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия страхователь не позднее 5 календарных дней со дня их представления направляет в территориальный орган Фонда сведения для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (в виде электронного реестра).
Страхователю, представившему в территориальный орган Фонда
документы или сведения не в полном объеме, территориальный орган Фонда в
течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет извещение о представлении
недостающих сведений по форме, утверждаемой Фондом.
Недостающие документы или сведения представляются страхователем в территориальный орган Фонда в течение 5 рабочих дней со дня получения извещения.
Выплата пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда путем перечисления пособия на банковский счет застрахованного лица, указанный в заявлении либо в реестре сведений, или через организацию федеральной почтовой связи, или иную организацию по заявлению застрахованного лица (его уполномоченного представителя) в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.
Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за
ребенком осуществляется в порядке и сроки, которые указаны выше. Последующая
выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу
осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число
месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.
Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в вышеназванные сроки в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия (далее — реестр сведений), в электронной форме по форматам, установленным Фондом.
Страхователи, у которых среднесписочная численность
физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за
предшествующий расчетный период составляет 25 человек и менее, а
также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации с указанной
численностью физических лиц вправе представлять в территориальный орган
Фонда сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида
пособия, в порядке, установленном Постановлением — т. е. в электронной
форме. Таким образом, страхователи с численностью 25 человек и меньше вправе
предоставлять в территориальный орган Фонда сведения на бумажных
носителях.
В случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения, на день обращения застрахованного лица в целях получения пособия застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно представить в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя заявление и документы, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.
Перевод статьи «The Definitive Guide to Contributing to Open Source».
Я расскажу вам все, что знаю об Open
Source («открытый исходный код»). Давайте
начнем с простого. Вы знаете, что такое
продукт? Это нечто, что вы можете легко
употребить, например, буррито в ресторане.
Но для создания этого продукта вам нужно
предпринять некоторые шаги.
В ресторане есть шеф-повар, имеющий рецепт буррито. Он всегда следует этому рецепту и готовит из одинаковых ингредиентов, чтобы качество продукта всегда было одинаковым.
В большинстве ресторанов, если вы подойдете к повару и скажете: «Простите, мне нравится ваше буррито, можно мне рецепт?», вам наверняка откажут. Это НЕ Open Source. Open Source это когда в дополнение к продукту вы также получаете доступ ко всем ингредиентам и самому рецепту, а значит, можете сделать буррито самостоятельно в домашних условиях.
А теперь представьте, что вы начали делать буррито, но решили убрать из него мясо. Взамен вы кладете авокадо. В этом случае вы взяли рецепт, заменили в нем мясо на авокадо, проделали все последующие шаги по рецепту и попробовали, что получилось.
Может оказаться, что ваше блюдо по
вкусу лучше, чем ресторанное. Если бы
этот ресторан был похож на проект Open
Source, вы могли бы пойти к шеф-повару и
сказать: «Слушай, у тебя отличное буррито,
но я вот добавил авокадо, и оно стало
даже еще лучше! Ты тоже можешь добавить
его в свое меню».
В Open Source проектах роль шеф-повара играют люди, занимающиеся поддержкой этих проектов, – мейнтейнеры (англ. «maintainer»). Они могут принять предложенные вами изменения или решить, что это плохая идея, не подходящая их «ресторану» по концепции. В любом случае, поделившись своими изменениями к проекту, вы только что стали его участником – контрибутором (англ. «contributor»).
Мои поздравления!
БурритоБраузер Firefox является примером Open
Source проекта. Он состоит из тысяч строк
исходного кода и инструкций. Следуя
этим инструкциям, можно превратить
исходный код в пригодный к использованию
продукт, такой как веб-браузер. Этот код
доступен публично, каждый может его
открыть, почитать, проверить, собрать. Любой человек, имеющий желание изменить
поведение Firefox, может внести изменения
в исходный код и собрать кастомизированную
версию. Более того, каждый может отослать
эти изменения мейнтейнерам проекта.
Но Open Source проекты это больше, чем код. Ведь есть еще пользовательский интерфейс и графический дизайн. Да, даже программы для запуска в терминале (например, редактор Vim) имеют графические интерфейсы.
Помимо интерфейсов, есть еще действия пользователя, юзабилити и нечто под названием User Experience (UX) – все эти вещи в последние десятилетия приобрели значительную популярность. Если у вас бэкграунд в сфере дизайна, изящных искусств или психологии, вы можете найти себя в UI/UX.
Далее, в понятие продукта входят медиа-материалы, включая звуки, графику, видео. Они есть не во всех проектах, но их наличие — не редкость.
А вот документацией в проектах часто
пренебрегают. Простой способ сделать
свой вклад в проект – улучшить
документацию. Копирайтеры должны
чувствовать себя в этом деле, как рыба
в воде. Тексты и переводы это тоже легкий
способ войти в проект.
Затем, есть еще маркетинг, которого тоже часто не хватает в Open Source проектах. Если вы можете это исправить, выиграет все сообщество. Помогите проекту с маркетингом, и это привлечет еще больше потенциальных контрибуторов.
И, наконец, есть юридическая часть. Это скорее редкость, характерная для самых крупных проектов. Есть юристы, занимающиеся в основном проблемами Open Source, и большинство из них делают это на добровольных началах.
Даже если вы не чувствуете себя способным заняться дизайном, внесением изменений, написанием лицензий, все равно не стоит отчаиваться. Вы можете принять участие другого рода. Например, отсылать отчеты об ошибках или предлагать изменения, касающиеся поведения программ или их вида.
И знаете, что лучше всего? Если каждый
член сообщества приложит немного усилий
и посвятит этому немного времени, все
сообщество получит великолепный продукт,
зачастую совершенно бесплатный.
Зачем вообще участвовать в Open Source? Почему стоит проводить время за внесением предложений, программированием или переводами вместо того чтобы отправиться на прогулку? Причин для этого несколько. Все они связаны с тем, что участие в Open Source видно публично. Каждый может увидеть, что сделал другой. И это прекрасно!
Если вы пишете код, создаете дизайн интерфейса или графику, вы учитесь. Это отличное упражнение для тех, кто хочет сменить карьеру. В Open Source всем безразлично, кто вы: хоть разработчик-сеньор, хоть садовник. Важно лишь качество вашего вклада.
Хорошо зарекомендовав себя в Open Source проекте, вы получите ценный опыт. Вы больше не будете чувствовать себя самозванцем, у которого за плечами только пройденные курсы. Вы станете солидным членом сообщества, оставившим свой след в проекте. И каждый сможет это проверить.
Также участие в проектах с открытым
исходным кодом может вам помочь, если
вы увязли в работе с одной технологией,
но в будущем хотели бы заниматься чем-то
совершенно другим.
Скажем, вы COBOL-разработчик, мечтающий заняться UX. Просто начните улучшать UX в Firefox и отошлите свои предложения. Как только их примут, вы сможете добавить еще один пункт в свое резюме: «UX-дизайнер в проекте Firefox». Таким образом вы научитесь чему-то новому и одновременно получите доказательство своих способностей.
Во-первых, вливаясь в сообщество, например в Open Source проект, вы немедленно обрастаете новыми знакомствами – с людьми, тоже занятыми в этом проекте. Вы можете учиться у них и обмениваться с ними идеями.
Во-вторых, все остальные ваши каналы автоматически становятся более заметными. Например, посетители проекта, в котором вы стали контрибутором, могут стать зрителями вашего YouTube-канала или найти вас на LinkedIn и предложить работу. Это подводит нас к следующему пункту.
В наше время IT-рекрутеры часто проверяют GitHub в поисках новых талантов. Делая свой код публичным, вы автоматически создаете себе реальное резюме, которое каждый может проверить. Нет нужды связываться с вашими бывшими работодателями или клиентами.
А если ваш GitHub-профайл ведет на вашу страницу в LinkedInили на домашнюю страницу вашего сайта, вы становитесь доступнее для рекрутеров и ваши шансы получить работу мечты повышаются.
Имейте в виду, что вам даже не обязательно иметь опыт работы в коммерческих компаниях. Для этих рекрутеров ваши вклады в Open Source столь же значимы, как и подобный опыт!
Если вы хороший специалист, вам могут предложить поработать над Open Source проектом за деньги. Это касается главным образом проектов, которые имеют стабильные денежные поступления, например, когда за ними стоят корпорации.
Система работает и в обратном
направлении: вы можете найти потенциальных
сотрудников. Если вы делаете что-то
классное и полезное для людей, опубликуйте
это в виде Open Source проекта! Есть вероятность,
что кто-то захочет улучшить ваш проект
или поработать с вами.
Все «спасибо», которые вы получите в уведомлениях, убедят вас, что это стоило потраченного времени.
Вы фан геймификации? Это для вас. Некоторые люди действительно любят статистику, и для них GitHub предлагает нечто особенное.
Каждое наше действие на GitHub – самом большом Open Source сообществе – отмечается зеленым квадратиком в огромном календаре. Чем больше вы делаем за отдельно взятый день, тем ярче квадратик. Если мы совершаем какие-то действия несколько дней подряд, GitHub считает это страйком и сохраняет ваш «счет» для будущих ссылок. Желание набрать побольше очков повышает мотивацию.
Статистика участия на GitHub. Нет, не моя.Есть несколько способов. Прежде всего,
у таких крупных игроков как Firefox или
Android просто огромная пользовательская
база, в связи с чем им нужны многочисленные
изменения и улучшения. Ваши изменения,
внесенные в проект такого масштаба,
станут видны миллионам людей.
Вы можете зайти на GitHub и посмотреть, какие репозитории сейчас самые популярные. Например, на момент написания этой статьи больше всего звезд было у репозитория freeCodeCamp.
Но я бы не советовал применять этот подход, если вы новичок. Главное преимущество огромных проектов является также и главным его проклятием. Все хотят принять участие, а количество мейнтейнеров ограничено. А ведь именно они отвечают на подобные запросы. Попробуйте более мелкие проекты, которые только набирают обороты. Поискать эти проекты можно на GitHub Trending.
Тренды на GitHubЕще один подход – стать первым
контрибутором awesome-проекта. Этот подход
можно назвать энергоэффективным.
Awesome-проекты представляют собой собранные
и организованные списки ссылок. Например,
awesome-shell
перечисляет классные CLI-открытия, а
awesome-JavaScript касается всех блестящих новых
фреймворков, которые появляются каждый
день.
Чем хорош этот подход? Усилий для участия нужно приложить довольно мало, так что есть реальный шанс получить выброс дофамина от удачно завершенной работы. Это побудит вас к дальнейшему участию в проектах.
И последнее, что могу предложить. Когда проводятся Open Source мероприятия, в качестве «фейсконтроля» могут выступать пул-реквесты. Например, чтобы попасть на Hacktoberfest, нужно было иметь пять пул-реквестов. Для привлечения участников составляются списки проектов, в которых можно принять участие. Вот этими списками (даже прошлогодними) и можно воспользоваться при поисках.
Если вы хотите постоянно участвовать в Open Source, найдите что-нибудь, чем вы сами пользуетесь регулярно. Таким образом внесенные вами изменения пригодятся вам самому. Это, кстати, лучший способ обеспечить качество работы.
Мы уже определили, что участие в
проектах дает вам лично и куда можно
внести свой вклад. Теперь давайте
сосредоточимся на том, что делает этот
вклад ценным. Бесполезный вклад не будет
принят, так что нужно подготовиться!
Прежде всего, нужно уважать работу других людей. Во многих проектах можно найти такие документы как CONTRIBUTORS.md. В них представлены желанные виды участия. Если в проекте, в котором вы хотите поработать, нет такого документа, посмотрите в других местах, например в README.md или на wiki проекта.
Если ваша работа не соответствует условиям, оговоренным в подобных руководствах для контрибуторов, ее, скорее всего, отклонят еще до ревью. Все эти руководства служат для экономии времени мейнтейнеров. Если вы не следуете правилам, эти люди могут решить, что вы и к любой другой работе относитесь небрежно.
Представьте себе ателье по пошиву
одежды. Вы купили себе костюм, а затем
пошли выпить пива. Вас посетило озарение,
и дома вы пришили открывалку к костюму,
чтобы в следующий раз не иметь проблем
с открыванием бутылок.
Если представить, что все это Open Source, то вы идете к портному и представляете ему свою гениальную идею пришивания открывалок к костюмам. Однако портной (мейнтейнер), может решить, что ваша идея (несмотря на всю ее гениальность) не вписывается в его концепцию.
Это не значит, что ваша работа слабая или бесполезная. Это лишь означает, что какие-то фичи привлекательны лишь для небольшой аудитории. А ведь каждую из этих фич нужно поддерживать и обеспечивать ее безопасность, повышая при этом стоимость проекта. Поэтому мейнтейнеры должны следить за тем, чтобы каждая фича давала серьезное преимущество.
Даже если вы просто отсылаете отчет об ошибке, будьте многословны. Напишите все, что вам известно, чтобы подробно объяснить контекст.
Это особенно важно в отчетах об ошибках. Чем больше контекста вы опишете, тем легче кому-то будет внести нужные вам исправления.
Имейте в виду возможные примеры
использования и ожидаемое поведение,
но отставьте в сторону все детали, не
обязательно имеющие отношение к этому
отчету. Скажем, вы хотите, чтобы какой-то
элемент был зеленым, потому что тогда
продукт будет соответствовать продуктам
конкурентов. Это нормально. А вот
приводить исторические выкладки насчет
конкуренции будет уже слишком.
Проверяйте и тестируйте все, прежде чем отправить свои изменения. Убедитесь, что ваши изменения касаются актуальной версии. Учитывайте, что вам нужно запустить и проверить свой код один раз. А мейнтейнеры делают это каждый день многократно. Так что сэкономьте им время, убедившись, что с вашим кодом все в порядке. Да и вообще – аккуратность покажет ваше ответственное отношение к делу.
Запомните: каждый раз, когда вы постите
что-то онлайн, вы открываете себя для
критики. Не важно, что это – комментарий,
фотография, статья или код – вы теперь
уязвимы. И вы должны в определенной
степени принимать критику, потому что
она помогает вам расти.
Но есть критика особого рода, токсичная и неоправданная. Лучше научиться иметь дело с критикой до того, как начнете делиться своими работами публично. Таким образом вы подготовитесь к тому, что вас ждет, и не будете принимать все близко к сердцу.
Прежде всего, то что кажется лучшим вам, не обязательно кажется лучшим всем окружающим. Просто имейте это в виду.
Не обижайтесь, если кто-то скажет вам, что предлагаемая вами открывалка для бутылок не подходит к их костюму. И если таково мнение мейнтейнера, отнеситесь к этому с пониманием.
Если хотите и дальше участвовать в этом проекте, можете учесть этот опыт. Или можно поискать другой проект, где такое новшество придется людям по душе.
Как бы горько ни было это слышать, но ваша лучшая работа может не дотягивать до стандартов проекта. Я сам с этим столкнулся.
В одном проекте, где я участвовал, я
получил разумное руководство, как писать
хороший код. Я решил сделать все в
совершенстве (как я думал) с первого
раза. В конце концов, я же знал, чего
остерегаться. Я отослал свои изменения
и спустя некоторое время получил ответ.
Практически каждая строка моего кода
была подчеркнута. Что интересно, все
комментарии были разумными и точными.
В каждой строчке моего, как мне казалось,
безупречного кода были недостатки.
Я исправил ошибки и послала код снова. В этот раз я получил только пять замечаний.
Даже если вы думаете, что делаете что-то хорошо, окружающие могут подтолкнуть вас работать еще лучше. Для этого и нужны ревью. Они не для того, чтобы покритиковать вас лично или в чем-то обвинить. Их цель – помочь вам, имейте это в виду!
Порой вы в ответ получаете просто
«нет», и ничего тут не поделаешь. Вы
по-прежнему уверены, что открывалка,
пришитая к костюму, это отличная идея?
Начните воплощать эту идею самостоятельно!
В Open Source создание нового проекта на базе
существующего называется ответвлением
(forking).
Соответственно, сам проект при этом называют форком оригинального. Например, Ubuntu это форк Debian. Если люди во главе проекта отказываются принимать ваши изменения, вы можете сделать форк их проекта и стать человеком, который его поддерживает.
Но это стоит применять только в крайнем случае. Не только потому что форкинг обременителен для обеих групп мейнтейнеров. Он еще и вносит путаницу в сообщество. Так что, если вам отказали, стоит выслушать, почему. Это может быть ценным уроком на будущее.
Интернет дает всем иллюзию анонимности. На этой почве возникла субкультура людей, получающих удовольствие от нападок на окружающих. Их называют интернет-троллями. Мне пока не приходилось сражаться с кем-то таким. Но на всякий случай можете почитать “The Complete Guide to Understanding and Dealing With Online Trolls” Рейгена Частейна. Это поможет вам подготовиться к такому неприятному открытию.
Вероятно, вам интересно, можно ли
заработать что-нибудь, занимаясь Open
Source проектами. Естественно!
Несмотря на то что программы сами по себе обычно бесплатные, есть и другие способы заработать себе на жизнь. Open Source в этом смысле напоминает искусство. И, как и в случае с искусством, некоторые методы могут вам подойти, а другие – нет. Это неточная наука.
Мой любимый «постоянный» метод – кнопка «Пожертвовать» («Donate»). Вы можете видеть пример на одном из моих проектов – Songcorder. В зависимости от ожидаемого размера пожертвований можно рассмотреть разные варианты перевода денег. Например, Paypal (платежи больше $15) или Buy me a Coffee (меньше $15).
Songcorder tip buttonКнопка «Buy me a Coffee» выглядит вот так (кстати, можете кликнуть, если считаете, что я заслужил):
Помимо кнопок общего назначения, есть
методы, предназначенные именно для Open
Source проектов, например, Gittip/Liberapay
(этот проект любит менять названия).
Любопытно, что один из популярных
репозиториев, поддерживаемых Liberapay, это
awesome.
Упомянутый в предыдущем пункте проект похож на Flattr. Вы (потребитель) выбираете ежемесячную сумму, которую хотите потратить на поддержку проектов. Когда вы одобряете чью-то работу, ее автор получает часть вашего бюджета.
Скажем, вы решили, что можете себе позволить тратить на Open Source $5 ежемесячно. Если вы за месяц одобрили четыре проекта (поставив им «звезду» с помощью кнопки Flattr), то каждый из авторов получит по $1,25. Все просто.
репозитории, подключенные к LiberapayМожно поддерживать не проекты целиком, а перечислять деньги непосредственно (ну, почти) контрибуторам. Таким образом работает Tip4Commit. Желающие поддержать проект кладут на депозит проекта некоторую сумму в Bitcoin, а каждый контрибутор проекта получает что-то из этой суммы.
Есть еще один возможный способ получения
оплаты – Patreon.
Здесь, в отличие от предыдущего варианта,
бюджет не делится поровну между
контрибуторами. Вместо этого вы можете
перечислить некую сумму любому
контрибутору по вашему выбору.
Все указанные выше методы работают, если вы относитесь к Open Source как к хобби или подработке. Если вам повезет, они помогут вам превратить ваше увлечение в постоянную работу. Но в реальности, если вы хотите полноценно работать в Open Source, обычно это делается путем предоставления консультационных услуг.
Сюда может относиться продажа pro-функционала корпоративным клиентам или помощь им в деплое и кастомизации ваших продуктов. Во многих организациях нет специалистов с достаточным уровнем навыков для адаптации Open Source проекта под их нужды. А кто справится с этим лучше, чем человек, занимающийся поддержкой этого проекта?
Если можете помогать другим и получать за это деньги, – вперед!
Один из популярных методов поддержки
Open Source проектов это краудфандинг. Для
этой цели создано множество платформ.
Kickstarter, например,
помог запустить Mycroft
Mark II (голосовой помощник). Другой
крупный игрок, Indiegogo,
размещал кампанию для почтового
клиента Geary.
Если вы опасаетесь, что не найдете достаточно желающих для успешного краудфандинга, можете попробовать гранты. Я знаю по крайней мере две организации, занимающиеся такими грантами. Одна из них – Travis Foundation (детище компании, занимающейся Travis CI). Другая – Mozilla Foundation (создатели браузера Firefox).
Большинство названных инструментов фокусируются на тех, кто ведет проекты в Open Source. Но и контрибуторы могут подзаработать, став «охотниками за головами». «Головы» в данном случае это фичи, запрашиваемые какой-то третьей стороной, обещающей за это финансовое вознаграждение. Чтобы «поохотиться», вам нужно заполнить запрос по фиче и потребовать награду. Самая популярная платформа для «Охоты за головами» на данный момент – Bountysource.
Но если вы предпочитаете получать оплату криптовалютой, вам может подойти Gitcoin.
Еще один подходящий способ заработка – платная стажировка. Здесь есть два популярных варианта:
А если вы в самом деле увлечены этой темой, почему бы вам не пойти работать в компанию, занимающуюся разработкой Open Source программ? Их довольно много. Как и в случае с консультациями, вы будете получать оплату и одновременно делать что-то полезное для общества.
Я пока не упоминал об этом, но продукты, проекты и технологии это лишь малая часть движения Open Source. Первейшим и важнейшим его компонентом является потрясающее сообщество!
Став контрибутором, вы немедленно завяжете множество новых знакомств, найдете, у кого можно учиться, кого можно учить, с кем можно обмениваться идеями.
У каждого проекта есть свое сообщество, но есть и места, где общаются просто энтузиасты Open Source, независимо от их бэкграунда.
Можно присоединиться к группам в социальных сетях, например, к группе Linux & Open Source в LinkedIn. Можно обратить внимание на каналы Gitter – это система мгновенных сообщений для Open Source сообществ. Есть форумы и такие платформы как GitHub, где можно сотрудничать и общаться.
Для разовых пожертвований — да. Для подписки на ежемесячные пожертвования мы рекомендуем использовать карты Visa и Mastercard любых банков. Подписки с карты МИР не всегда проходят без ошибок, а автоматические списания с карт Visa Electron и Maestro не проходят совсем.
Мы спрашиваем ваш email, чтобы в случае проблем с подпиской предупредить вас о них, проверить историю пожертвований и отписать вас, когда вы этого захотите. Имя нужно исключительно для корректного обращения к вам в письмах и рассылках, вы можете представиться так, как хотели бы, чтобы мы к вам обращались.
Нет, мы не собираем деньги на карту: такие платежи невозможно оформить как благотворительные пожертвования, а вы не сможете получить по ним налоговый вычет. Однако вы можете перечислить нам деньги с банковского счета или из приложения банка по реквизитам.
Даже если у карты изменился только срок действия, подписку нужно оформить заново. Для начала необходимо отписаться, а затем подписаться снова с новыми данными карты.
Такое происходит, если при подписке на пожертвование или при отписке неверно указана почта. Напишите нам, мы попробуем найти вашу подписку и отпишем вас вручную.
Пока такой возможности нет. Но вы всегда можете написать нам: мы расскажем, все ли в порядке с вашей подпиской, и пришлем историю платежей, если это необходимо.
Если вы работаете в компании, которая зарегистрирована на портале Benevity, то вы можете поддерживать ОВД-Инфо в рамках программы корпоративных пожертвований. Мы зарегистрированы там как проект Правозащитного центра «Мемориал» (MOO ‘Pravozaschitnuy centr ‘Memorial’). Найдя «Мемориал», можно найти и нас.
К сожалению, почти каждый митинг заканчивается задержаниями, и нередко — приговорами. Поэтому в течение еще многих месяцев после окончания митинга мы продолжаем искать и координировать адвокатов, оказывать помощь в судах, а после — консультируем и помогаем задержанным отправить жалобы в ЕСПЧ. Но помимо этого за последние годы работы не было ни дня, когда на нашу горячую линию не поступало звонков: в разных регионах России людей задерживают за одиночные пикеты, к активистам приходят с обысками или вызывают на профилактические беседы, ограничивают гражданские права и свободы. Помимо этого мы много занимаемся и улучшением работы, разработкой новых инструментов и правовых инструкций, которые должны помочь людям отстаивать свои гражданские права в будущем.
Эти люди собирают $$ для десятков некоммерческих организаций. Беги за этим! 5K собирает десятки тысяч долларов в год для некоммерческих организаций WV. Все, что вам нужно сделать, это зарегистрироваться, собрать свою команду, привлечь спонсоров и получить их взносы в Фонд округа Такер, который организует мероприятие и дает вам собранные деньги! (Фото любезно предоставлено общественным фондом Такера)
На этой странице вы узнаете, что спонсоры хотят от вас и где искать финансирование, соответствующее вашим потребностям. Мы включили списки источников финансирования. Знаете об источнике финансирования, который мы упустили? Поделись! Напишите это в разделе комментариев в конце.
Вот разделы на этой странице: Подготовка к подаче заявки, Знакомство с финансированием и спонсорами, Фонды 101, Наиболее частые фонды, финансируемые и получаемые, Государственное финансирование, Федеральное финансирование, Местное финансирование.
Не забудьте прокрутить вниз до «Финансирование конкретных мероприятий: . Здесь вы найдете источники финансирования, специально предназначенные для:
Итак, вы хотите сделать свое сообщество более здоровым местом для жизни, и у вас есть идея, как это сделать. Вы исследовали потребность сообщества. Вы собрали партнеров по сообществу. Теперь вам нужно выстроить необходимые ресурсы.
Очень рано в большинстве проектов возникает вопрос о деньгах. Первое, что вам нужно сделать, это предпринять шаги, которые (1) увеличат ваши шансы на получение денег и (2) могут снизить количество денег, которые вам потребуются.
Соберите своих партнеров / сотрудников . Во-первых, соберите своих партнеров по сообществу. Почти каждый спонсор теперь требует, чтобы вы доказали, что вы не одинокий рейнджер, что вы подписали соглашения о сотрудничестве или партнерстве с другими группами в вашем сообществе, которые должны быть в курсе, если ваш проект будет успешным.Вашими партнерами могут быть садовый клуб или городской совет, внешкольная программа или местная церковь. Обдумайте это и соберите людей, чтобы поговорить об этом. Соберите своих партнеров, большие и маленькие.
Сделайте временную шкалу . Вам и вашим сотрудникам понадобится график проекта. Составьте список всего, что вам нужно для успеха; такие как люди (оплачиваемые или волонтерские), местоположение, материалы проекта и т. д., чтобы убедиться, что проект готов к дальнейшему продвижению.
Начните перечислять шаги , которые вам нужно будет предпринять, чтобы добиться успеха .Ваш список будет меняться со временем. Начните список сейчас. Вот несколько вопросов, на которые, по мнению спонсоров, вы сможете ответить:
1. Какие потребности сообщества вы пытаетесь решить?
2. Как узнать, что потребность существует? Можете ли вы задокументировать это фактами?
3. Удовлетворяет ли проект неудовлетворенную потребность в разумных пределах?
4. Соответствует ли это миссии вашей организации?
5. С кем вы будете работать? Есть ли у вас за столом необходимые партнеры, чтобы добиться успеха?
6.Имеет ли ваша организация квалификацию и способна ли подавать заявку на участие в проекте и управлять им программно и финансово?
7. Имеются ли у вас правильные политики и системы, соответствующие правилам и требованиям IRS в отношении благотворительности?
8. Как вы будете вовлекать других в свой проект?
9. Как вы будете измерять успех?
10. Как будет поддерживаться проект?
Предположим, у вас есть четкая миссия. Вы определили свою целевую группу и можете продемонстрировать, почему она получит пользу от вашего проекта.Сейчас…
Спонсорам нравится видеть, что вы приложили множество усилий — надеюсь, успешных — чтобы помочь себе. Возможно, вы собрали деньги на местном уровне: обеспечили пожертвования и организовали такие мероприятия, как обеды со спагетти, мойки автомобилей и т. Д., Которые генерируют поддержку сообщества и вовлекают людей, давая им чувство ответственности за ваш проект. Спонсорам также нравится видеть, что вы нашли способы получать натуральные пожертвования: материалы, принадлежности или услуги или время и таланты людей, вместо того, чтобы просто просить спонсора заплатить за все.
Взносы на местах, финансовые или натуральные, означают, что у вас есть поддержка на местах. Спонсоры хотят знать, что у вас есть широкая местная поддержка.
Если вы сможете показать, как вы помогли себе на местном уровне, это увеличит ваши шансы на получение более крупного гранта.
Многие спонсоры требуют местного соответствия. Прежде чем обращаться непосредственно к национальному или региональному спонсору, изучите информацию о местных источниках финансирования. Даже небольшие гранты от местных спонсоров — это вот вам вотум доверия, которые говорят более крупному спонсору, что местные жители верят в вас.
Обязательно просмотрите идей местного финансирования в конце этой страницы.
Найдите крупного спонсора или спонсоров. После того, как вы выполнили все вышеперечисленное и убедились, что можете ответить на вышеперечисленные вопросы, ваш проект и организация могут быть готовы начать поиск / обращение к крупным спонсорам.
Финансирование поступает от частных жертвователей, фондов, общественных организаций, религиозных организаций, а также органов местного самоуправления, штата и федерального правительства. Успешная заявка на грант хорошо подготовлена, тщательно спланирована и кратко изложена. Претендент тщательно следовал указаниям и критериям программы. Вот несколько советов:
Убедитесь, что спонсор финансирует то, что вы хотите сделать. Это может показаться очевидным, но многие группы тратят время и силы не на тех спонсоров. Так что будь умным. Посетите веб-сайт спонсора или другой источник информации. Тщательно оцените информацию, особенно разделы о праве на участие и «предметы с ограниченным доступом».Убедитесь, что вы соответствуете критериям и находитесь в географической зоне дотации спонсора. Если вы не уверены, позвоните им и спросите.
Свяжитесь с информационным лицом, указанным в письменных материалах спонсора, прежде чем разрабатывать предложение. Прежде чем это сделать, прочтите инструкции на их веб-сайте. Убедитесь, что финансирование доступно и сроки. Кратко опишите свой проект, чтобы убедиться, что он соответствует их руководящим принципам. Узнайте, какой процесс использует спонсор для приема заявок.Основные требования, формы заявок, информация и процедуры различаются в зависимости от спонсора.
Заявитель и агентство, предоставляющее право, должны иметь одинаковые интересы, намерения и потребности , если предложение должно быть приемлемым кандидатом на финансирование. Проведите исследование, проверьте критерии отбора, следуйте инструкциям и соблюдайте все сроки.
Они также оценят, насколько вы готовы и насколько полно вы реализовали свою идею . Опыт вашей группы, географическое положение и послужной список будут влиять на их оценку. В общем, чем новее ваша группа и чем короче послужной список, тем больше вам нужно развивать свою идею, чтобы получить финансирование. Вот три групповых профиля, от новичков до опытных:
Группа A : обычно новая группа или группа, которая только начинает работать над здоровым образом жизни.Их:
Группа B:
Группа C:
Ваша группа может не совсем соответствовать ни одному из трех, но полезно спросить себя, что больше всего описывает вас.
Практическое правило: чем короче ваш послужной список, тем больше вам нужно документировать поддержку сообщества.
Следующий материал посвящен грантам: как найти подходящего спонсора, как повысить ваши шансы на получение гранта.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>
ОК. Вы собрали деньги на местном уровне. Вы выстроили в очередь своих партнеров и сотрудников. Теперь, когда вы начнете разрабатывать свое предложение, рассмотрите следующие вопросы:
A. Уже существует подобная программа? Если да, свяжитесь с ними, чтобы узнать, можете ли вы сотрудничать или сотрудничать, поделившись ресурсами программы и извлеченными уроками. Вы не хотите повторять ошибки, на которых уже научились другие, и хотите, чтобы ваш проект увенчался успехом.
Б.Поддержка сообщества для большинства предложений очень важна. Кто еще видит в этом потребность сообщества и кто еще может помочь в реализации программы?
C. Подготовьтесь к написанию предложения. Держите под рукой блокнот, чтобы записывать идеи по мере разработки проекта. Создайте компьютерный файл для вложений и вспомогательных материалов.
Пакет предложений состоит из восьми основных компонентов. Каждый спонсор может использовать несколько разные термины, но общие категории:
(1) Краткое изложение предложения или реферат : Обрисовывает в общих чертах предлагаемый проект. Он должен появиться в начале предложения. Он может быть в виде сопроводительного письма или отдельной страницы, но обязательно должен быть кратким — не более двух-трех абзацев.
(2) Представление организации : Большинство предложений требует описания организации заявителя. Опишите его прошлые и настоящие операции. Эта информация должна установить доверие к заявителю. Некоторые функции, которые следует включить:
(3) Постановка проблемы (или оценка потребностей) дает ясное, краткое и хорошо обоснованное изложение проблемы, которую необходимо решить. Предоставляемая информация должна быть фактической и иметь прямое отношение к проблеме, рассматриваемой в предложении.
Области для документирования: :
(4) Дизайн проекта (цели, задачи и методы): Дизайн программы — это то, как ваш проект, как ожидается, решит поставленную проблему. В разделе описаны конкретные мероприятия проекта, которые позволят осуществить вмешательство и принесут пользу участникам. Вам нужно подробно изложить все цели, связанные с целями, а затем рассказать, как вы их достигнете.Используйте количества или вещи, которые можно измерить. Расскажите, как вы их будете мерить.
См. Описание вашей проблемы. Опишите ожидаемый результат предлагаемых вами мероприятий. Используемые вами цифры должны поддаваться проверке. Быть реалистичным. Помните, что если предложение финансируется, заявленные вами цели, вероятно, будут использоваться для оценки прогресса вашей программы, поэтому не ставьте цели, которых вы не можете достичь.
(5) Оценка проекта: Компонент оценки состоит из двух частей: (1) оценка продукта; и (2) оценка процесса.Оценка продукта — это показатель прогресса, который можно отнести к проекту. Он измеряет степень, в которой проект достиг поставленных целей. Оценка процесса касается способа проведения проекта с точки зрения соответствия заявленному плану действий и эффективности различных мероприятий в рамках плана.
Стратегии оценки должны начинаться в начале проекта и продолжаться до его завершения. Ретроспективной оценки в конце проекта недостаточно.Опишите, как вы сделаете оценку непрерывной.
(6) Будущее финансирование или устойчивость: Опишите свой план продолжения проекта после окончания периода гранта и / или наличие других ресурсов, необходимых для реализации гранта. Если программа предусматривает строительство, обсудите техническое обслуживание и будущее финансирование программы.
(7) Бюджет проекта и его описательная часть: Уровни финансирования грантовых программ меняются ежегодно. Манты только на один год.Таким образом, никогда нельзя ожидать, что доход от гранта будет единственной поддержкой проекта. При этом следует учитывать общие бюджетные требования. Сдержанность важна при определении прогнозов затрат (избегайте дополнительных статей бюджета).
Хорошо подготовленный бюджет оправдывает все расходы и соответствует описанию предложения. Вот некоторые области, которые вы должны оценить на предмет согласованности: (1) зарплаты в предложении по сравнению с заработной платой организации-заявителя должны быть аналогичными; (2) если нанимаются новые сотрудники, при необходимости следует рассмотреть вопрос о дополнительных помещениях и оборудовании; (3) если бюджет предусматривает закупку оборудования, он должен быть такого типа, который разрешен агентством концедента; (4) если арендуются дополнительные помещения, следует поддержать увеличение страховки; (5) если к предложению применяется ставка косвенных затрат, разделение между прямыми и косвенными затратами не должно противоречить друг другу, а итоговые суммы совокупного бюджета должны напрямую относиться к утвержденной формуле; и (6) если требуются соответствующие затраты, взносы в соответствующий фонд должны быть вычтены из бюджета, если иное не указано в инструкциях по подаче заявки.
(8) Вложения: обязательно приложите все необходимые приложения к запросам праводателя, желательно в том порядке, в котором они их запрашивают. С осторожностью используйте дополнительные приложения и убедитесь, что они приложены, потому что они уточняют или усиливают ваше предложение. Вот те, которые обычно требуются:
* Письмо IRS об определении благотворительного статуса — Федеральный документ 501c3
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>>>>
В Соединенных Штатах гранты чаще всего поступают от широкого круга государственных ведомств или еще более широкого круга государственных и частных трастов и фондов .По данным Foundation Center, в США более 88 000 трастов и фондов. Они расходятся на сумму более 40 миллиардов долларов в год. Трасты и фонды немного сложны для исследования. Их можно найти в каталогах по подписке.
Гранты — это средства, которые вам не нужно возвращать. Одна сторона (грантодатели) передает их второй стороне (получателю) часто (но не всегда) некоммерческой группе, образовательному учреждению, бизнесу или частному лицу.Обычно требуется предложение или заявка.
Большинство грантов финансируют конкретный проект и требуют соблюдения нормативных требований и отчетности. Автор гранта подает предложение (или заявку) спонсору, часто в ответ на «RFP или Request for Proposal» от спонсора. Гранты могут предоставляться физическим лицам, например, жертвам стихийных бедствий или людям, которые хотят открыть малый бизнес. Иногда грантодателям требуется статус освобожденных от налогов. В этом случае получателем должна быть зарегистрированная некоммерческая организация или местное правительство.
The Grantsmanship Center (http://www. tgci.com) — отличный ресурс, если вы хотите узнать больше об этом.
Грант — это инструмент, средство для достижения цели. От Grantmanship Center: «Грант не только о деньгах, потому что деньги сами по себе не защищают семьи, пострадавшие от насилия, не помогают детям читать, не наполняют тарелки голодных, не очищают загрязненные озера и не открывают двери музеев. Но когда грант используется для финансирования хорошо спланированной программы, проводимой способной и преданной делу организацией, он может стать мощным катализатором изменений.
Размер гранта не является критерием успеха. Большой грант на поддержку непродуманной программы может оказаться пустой тратой денег. Небольшой грант для поддержки хорошо разработанной программы может быть чрезвычайно эффективным. Разработка и написание грантов — это не погоня за деньгами, а получение хороших результатов ».
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>
Центр Фонда (www. Foundationcenter.org) определяет фонд как некоммерческую корпорацию или благотворительный фонд, основной целью которых является предоставление грантов несвязанным организациям или отдельным лицам для научных, образовательных, культурных, религиозных или других благотворительных целей.
Это широкое определение включает частные и государственные фонды. Большая часть средств частного фонда поступает из одного источника: частного лица, семьи или корпорации. Общественный фонд обычно получает свои активы из нескольких источников, которые могут включать частные фонды, физических лиц, государственные учреждения и плату за услуги.
Есть три типа частных фондов : независимые, корпоративные и действующие фонды. Они действуют тремя разными способами.
1. Независимые фонды являются наиболее распространенным типом. Их активы обычно предоставляются отдельным лицом или семьей в виде подарков или наследства. Семейные фонды относятся к этой категории. Фонд Бенедума является примером независимого частного фонда, обслуживающего Западную Вирджинию www.benedum.org.
2. Корпоративный или спонсируемый компанией Foundation во многих отношениях похож на независимый фонд, но источником их активов является компания, а не частное лицо или семья. Примером корпоративного фонда в Западной Вирджинии может быть Highmark Foundation www.highmarkfoundation.org.
Корпорации также могут иметь фонды и / или местные благотворительные программы . Их благотворительные программы действуют внутри корпорации, а не через отдельно структурированный фонд.Как правило, решения об этих грантах напрямую связаны с прибылями от бизнеса корпорации. Они обычно выдаются в местах расположения корпорации и обычно руководствуются интересами сотрудников. Узнайте в местной библиотеке названия таких фондов в вашем районе.
Программы выдачи подарков сотрудникам становятся все более распространенными механизмами предоставления грантов. Корпорации часто имеют отдельные процессы подачи заявок для их создания и предоставления программ.
Чтобы узнать о сборе средств для корпораций, см. «Введение в корпоративную благотворительность» Центра Foundation (https: // www.google.com/#q=foundation+center+introduction+to+corporate+giving) Он доступен бесплатно как онлайн-веб-семинар или очное занятие.
Обеспечение корпоративного партнерства предлагает более подробные инструкции: http://foundationcenter.org/products/grantspace, однодневный платный курс, который поможет вам понять, чем корпоративные доноры отличаются от фондов, и поможет вам разработать стратегии, чтобы получить их поддержка и долгосрочное обязательство.
3. Операционные фонды: Как и независимые фонды, их активы обычно поступают от отдельного лица или небольшой группы доноров.Они достигают своей благотворительной цели в основном за счет реализации собственных программ, а не предоставления грантов. Операционные фонды в Западной Вирджинии включают фонды больниц, такие как Фонд CAMC www. camcfoundation.org.
Вот еще один полезный совет о частных фондах от Grantsmanship Center, — отличный ресурс для общественных групп. Их девиз: «Получите финансирование, внесите изменения». https://www.tgci.com/foundation-grants-funding
Общественный фонд — это негосударственная общественная благотворительная организация, осуществляющая программы грантов в пользу несвязанных организаций или отдельных лиц.Общественные фонды — это наиболее авторитетная категория общественных фондов в США. Примером может служить Фонд Большой долины Канава www.tgkvf.org.
Следующие надежные веб-сайты могут помочь вам в поиске подходящего фонда:
> Центр Фонда: http://foundationcenter.org/ является наиболее авторитетным источником информации о частной благотворительности в Соединенных Штатах. Они помогают соискателям грантов, грантодателям, исследователям, политикам, средствам массовой информации и широкой общественности лучше понять процесс / природу благотворительности. Их веб-сайт предназначен для предоставления вам информации, которую вы ищете, — инструкций по финансированию исследований, помощи в написании предложений, а также инструментов для поиска потенциальных спонсоров, новостей и исследований в этой области, а также библиотеки или учебного класса рядом с вами. За это взимается плата, но в библиотечной системе Западной Вирджинии и в нескольких университетах эти услуги доступны для всех бесплатно. Foundation Center также предлагает онлайн-обучение и учебные материалы по поиску грантов, например:
o Обзор: Интернет-каталоги, инструменты и ресурсы: http: // foundationcenter.org / getstarted / learnabout / tools.html
o Основы поиска грантов для некоммерческих организаций: Подготавливает некоммерческие организации к поиску и выявлению потенциальных источников поддержки фонда.
o Grant Seeking: Beyond the Proposal «не обращает внимания на само предложение и защищает стратегию поиска грантов…»
o Руководство по финансированию исследований: базовое руководство по процессу поиска грантов и введение в доступные ресурсы.
o Интернет-каталог Foundation: предоставляет сборщикам средств доступ к доступным для поиска онлайн-базам данных грантодателей, грантов и 990-х. С пятью планами подписки, доступными по месяцам или годам для соискателей грантов всех уровней. Их основная база данных спонсоров, Foundation Directory Online , теперь включает бесплатный инструмент поиска, который заменил Foundation Finder, обеспечивая открытый доступ к важной информации о почти 90 000 фондах и более 250 000 форм IRS 990-PF.
Профили спонсороввключают: адрес и контактную информацию, области интересов, программные области, финансовую информацию. Изучите эти профили. Убедитесь, что спонсор финансирует тот проект, которым вы хотите заниматься.
o Библиотеки Центра Фонда: пять библиотек Центра Фонда содержат множество ресурсов для индивидуальных соискателей грантов. Вы можете выполнить поиск в Каталоге некоммерческой литературы и в коллективных фондах библиотек.
o Краткий курс написания предложений: описывает, как подготовить предложение о финансировании, включая планирование, исследование и развитие фондов и корпоративных доноров.
o Бюллетень RFP Дайджеста новостей благотворительности (PND): Запросы предложений (RFP) от грантодателей, которые хотят привлечь соискателей с конкретными проектами или интересами.
o PND Talk: место, где можно поделиться мнениями, идеями и вопросами, относящимися к области благотворительности, с коллегами на их доске объявлений.
o Узнайте о написании предложения с помощью простых онлайн-руководств: http://foundationcenter.org/getstarted/learnabout/proposalwriting.html
> Fundsnet Services (http: // www.Fundsnetservices.com): Заявленная цель этого сайта — помочь распространить информацию об инициативах программ грантов, программах сбора средств, благотворительности, фондах и источниках 501 (c) (3) некоммерческих организаций путем размещения соответствующих ссылок на их сайтах.
Они не предлагают гранты, но размещают ресурсы, которые упрощают поиск грантов и ресурсов для организаций 501 (c) (3). Вот ссылка на их раздел здоровья и благополучия: http://www. fundsnetservices.com/searchresult/20/Health-Wellness-&-Research.html
> Grantsmanship Center (www.tgci.com) — это учебная и ресурсная организация для некоммерческих, академических и государственных учреждений. Они предлагают семинары, публикации и консультации по всей территории Соединенных Штатов и за рубежом. Их работа — помогать частным и государственным некоммерческим организациям улучшать сообщества. Они делают это, предлагая обучение и публикации, чтобы помочь организациям спланировать надежные программы, написать логичные, убедительные заявки на гранты и создать возможности для получения заработка.
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>>>>
> Сводные бюджетные данные по 50 основным получателям грантов от фондов FC 1000 для получателей в Западной Вирджинии http: // data.Foundationcenter.org/#/fc1000/subject:all/state:WV/top:recipients/list/2012
> 50 лучших фондов FC 1000, предоставляющих гранты получателям в Западной Вирджинии, 2011 г. http://data.foundationcenter.org/#/fc1000/subject:all/state:WV/top:foundations/list/2012
> Сводные финансовые данные о грантах от фондов FC 1000 получателям в Западной Вирджинии, 2011 г. http://data.foundationcenter.org/#/fc1000/subject:all/state:WV/total/list/2012
> 50 крупнейших фондов по размеру пожертвований, 2011 г .: http: // data.Foundationcenter.org/#/fc1000/subject:all/all/top:foundations/list/2012
Grantsmanship Center перечисляет лучших спонсоров в Западной Вирджинии, выбирая из них, которые будут принимать незапрошенные предложения. Фонд Клода Уортингтона Бенедума, главный спонсор Западной Вирджинии, не указан в списке, потому что он заранее работает с потенциальными получателями грантов.
Все фонды в приведенном ниже списке были проверены, чтобы убедиться, что у них есть персонал, они отправляют запросы предложений или иным образом указывают на заинтересованность в получении предложений. Некоторые фонды, которые выделяют большие суммы денег, не указаны в списке, потому что они не соответствуют этим требованиям.
Grantsmanship Center перечисляет не более сорока фондов для каждого штата. Более подробную информацию об этих фондах, включая их программные области, типы финансирования, процедуры подачи заявок и многое другое, можно найти в эксклюзивной онлайн-базе данных о финансировании Центра грантов: http://www.tgci.com/grantdomain
НАЗВАНИЕ ФОНДА | ИТОГО ГОДОВОЙ РАЗДАЧИ |
---|---|
Фонд Большой долины Канава | $ 5 894 940 |
Хью И.Фонд Шотта младшего | $ 1 620 284 |
Bernard McDonough Foundation, Inc. | $ 1 393 206 |
Дотационный фонд Сообщества Такера | $ 1 378 536 |
Общественный фонд долины Огайо, Инк. | $ 1,163,911 |
Фонд здоровья сестер | |
Общественный фонд Восточной Западной Вирджинии | $ 1 101 374 |
Фонд местного сообщества Паркерсбург | $ 882,801 |
Джеймс Х.![]() | $ 882 101 |
The Daywood Foundation, Inc. | $ 797 500 |
Beckley Area Foundation, Inc. | $ 672 843 |
Hollowell Foundation, Inc. | $ 426 300 |
The Logan Healthcare Foundation | $ 414 861 |
Мемориал Джеймса Б. Чемберса | $ 347 230 |
Общественный фонд штата Вирджиния, Inc. | $ 282 907 |
Фонд района Хинтон | $ 129 551 |
Семейный благотворительный фонд Роберта Х. Моллохана, Inc. | $ 118 454 |
Благотворительный и образовательный фонд округа Логан | $ 48 366 |
Общественный фонд округа Барбур | $ 16 099 |
Pyles, Haviland, Turner & Smith Foundation, Inc. | $ 9 600 |
Название фонда | Geographic Focus |
Аппалачский общественный фонд | округов Аппалачи в Кентукки; TN; VA; WV |
Общественный фонд округа Барбур | Округ Барбур, WV |
Beckley Area Foundation, Inc.![]() | Raleigh County, WV |
Общественный фонд долины Огайо, Инк. | Белмонт, округа Гернси и Монро, Огайо; Брук, Маршалл, Огайо, округа Тайлер и Ветцель, Западная Вирджиния; |
Общественный фонд Северо-Центральной Западной Вирджинии, Inc. | Округа Барбур, Харрисон, Льюис, Мэрион, Мононгалия, Престон, Тейлор, Такер и Апшур, WV |
Общественный фонд штата Вирджиния, Inc. | Tazewell County, VA; Округ Мерсер, WV |
Общественный фонд Восточной Западной Вирджинии | Джефферсон, округа Беркли и Морган, WV |
Фонд Tri-State Community, Inc. | округов Бойд и Гринэп, Кентукки; Округа Лоуренс, Огайо; Округа Кабелл и Уэйн, WV |
Фонд Большой долины Канава | округа Бун, Клэй, Файет, Канава, Линкольн и Патнэм, WV |
Общественный фонд Большого Моргантауна (GMCT) | Округа Харрисон, Марион, Мононгалия и Престон, северо-центральный регион WV |
Фонд района Хинтон | Округ Саммерс, WV |
Благотворительный и образовательный фонд округа Логан | округ Логан, WV |
Фонд местного сообщества Паркерсбург | Вашингтон Каунти, Огайо; Вуд, Плезантс, Ричи, Гилмер, Вирт, Калхун, Роан, округа Доддридж и Джексон, WV |
Дотационный фонд Сообщества Такера | Барбур, Грант, Покахонтас, Престон, Рэндольф, округа Такер, WV |
http: // www. tgci.com/funding/cfs.asp?statename=West%20Virginia&statecode=WV
Этот список не является исчерпывающим. Есть еще много мелких частных фондов Западной Вирджинии. По закону частные фонды не обязаны публиковать информацию о своем существовании, местонахождении или целях. Многие этого не делают. Библиотекарь-справочник в вашей местной библиотеке может помочь вам узнать, какие местные фонды существуют в вашем районе. Также уточняйте в окружной комиссии.
Два фонда, Фонд Клода Уортингтона Бенедума и Фонд здоровья сестер, с 2005 года вложили в общей сложности более 35 миллионов долларов в проекты здравоохранения Западной Вирджинии.(www.benedum.org и https://sistershealthfdn.org/)
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>
Программа субсидирования участия губернатора: Программа партнерства губернатора с местным населением предоставляет средства штата в виде субсидий для общинных проектов Западной Вирджинии и проектов экономического развития. В рамках настоящего партнерства с сообществами программа позволяет сообществам расширять, строить и улучшать различные общественные объекты и услуги.
Согласно веб-сайту, средства доступны для «значимых общественных улучшений в сообществах». Программа финансирует местные органы власти, в основном округа и муниципалитеты, на одобренные губернатором проекты, от парков до промышленных парков, от теннисных кортов до окружных судов.
Деньги участия сообщества (Бюджетный дайджест). Каждый год законодательный орган вносит в государственный бюджет конкретные проекты. Вы должны найти законодателя, который поддержит ваш проект.Поговорите со своими местными законодателями или с заинтересованными законодателями из других стран.
Налог на отель-мотель. Закон штата требует, чтобы часть этих налоговых денег была потрачена на отдых. Предполагается, что сообщества могут подавать заявки на получение части этих денег, но закон не предписывает, как сообщества могут подавать заявки. Если в вашем районе нет способа подать заявку на получение денег, вы можете решить этот вопрос в окружной комиссии. http: //www.wvlegislature.gov / wvcode / ChapterEntire.cfm? chap = 08 & art = 13
WVPASS: Партнерство Западной Вирджинии для обеспечения успеха студентов (WVPASS) было создано для «… поддержки сообществ Западной Вирджинии, предоставляя им обучение, техническую поддержку и ресурсы для молодежи и развития сообществ». В их листинге представлены возможности получения грантов из различных источников финансирования. http://www.wvpass.org/grants.html
Департамент образования Западной Вирджинии ведет список грантов : Эта ссылка ведет к списку грантов для школ: http: // wvde.state.wv.us/healthyschools/Grants.html. Это не включено.
См. Также список грантов по категориям ниже в разделе «Местное финансирование и финансирование конкретных мероприятий».
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
Во-первых, ознакомьтесь с федеральным процессом . Начните здесь: Как подать заявку на федеральные гранты: http://www.grants.gov/web/grants/home.html;jsessionid=xTrpSp5hxl7lLLMcpJKhGDlGyxcxNYtQx6rS2wZtccwSfpMjLy0R
Ресурсы по тематической области (например, здравоохранение, социальные услуги, образование и т. Д.): Http://foundationcenter.org/getstarted/topical
Вот ваш самый полный список федеральных грантов: Каталог федеральной внутренней помощи (CFDA) https://www.cfda.gov/. В нем представлен полный список всех федеральных программ, доступных правительствам штата и местным властям; признанные на федеральном уровне территории (и владения) Соединенных Штатов, принадлежащие индейским племенам; внутренние государственные, квазигосударственные и частные коммерческие и некоммерческие организации и учреждения; специализированные группы и отдельные лица.Он содержит подробные описания программ для 2206 федеральных программ помощи.
Каталог был создан, чтобы помочь людям определить потенциально полезные программы и предоставить общую информацию об этих программах. Каталог также предназначен для улучшения координации и взаимодействия между федеральным правительством, правительством штата и местными органами власти. В настоящее время Управление общих служб, составляющее каталог, сортирует программы по 15 категориям: https://www.cfda.gov/?s=generalinfo&mode=list&tab=list&tabmode=list&static=assistance
По состоянию на начало 2014 года в CFDA было 67 агентств.Сузьте поиск до программных областей, которые имеют отношение к вашему проекту. Воспользуйтесь этой ссылкой: https://www.cfda.gov/?s=agency&mode=list&tab=list&tabmode=list
Следующие агентства имеют программы, связанные со здоровьем и благополучием. Это , а не исчерпывающий список.
> Аппалачская региональная комиссия http://www.arc.gov/grants
> Министерство сельского хозяйства http://www.usda.gov/wps/portal/usda/usdahome/
> Департамент образования http: // www2.ed.gov/fund/grants-apply.html?src=pn
> Департамент здравоохранения и социальных служб http://www. hhs.gov/grants/
> Министерство транспорта http://www.dot.gov/grants
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>>>>
Более крупным спонсорам нравится видеть, что вы собрали деньги на местном уровне посредством ваших мероприятий и пожертвований, а также посредством небольших местных или государственных грантов.
Вот несколько сайтов, которые дадут вам идеи о том, как это сделать:
> Интернет-страницы финансирования Smart Growth: помогают сообществам расти здоровым образом http://www.smartgrowth.org/engine/index.php/funding/
> Массовый институт по обучению фандрайзингу http://www.grassrootsfundraising.org/sustainable-organizations/classifieds/publications
> Предлагайте идеи по сбору средств: http: // www. giveforward.com/p/fundraising-ideas
> Краудфандинг: история и два примера:
> Малые проекты по сбору средств: http://services.juniata.edu/osa/100FundraisingIdeas.html
> В Восточном Панхандле в рамках ежегодного забега Freedoms Run (www.freedomsrun.org) ежегодно выделяется около 15 000 долларов на школьные беговые тропы округа Джефферсон и программу пеших прогулок в средней школе.Его организовывает коалиция: Медицинский факультет Университета Западной Вирджинии, Университет Шеперд, Национальный парк Харперс-Ферри, местные туристические группы и отдельные лица. Свяжитесь с доктором Марком Кукуццелла, [email protected].
<Беги! Этот ежегодный огромный 5K в Дэвисе создан, чтобы помочь некоммерческим организациям собирать деньги. В 2013 году они вернули около 71000 долларов некоммерческим организациям, которые регистрировали команды и привлекали спонсоров. Некоммерческая организация получает половину регистрационного взноса плюс все деньги спонсора.В 2013 году Run for It! вернул некоммерческим организациям 71 тысячу долларов. Некоммерческим организациям не нужно выписывать грант. Они просто ходят или бегают ради этого. Http://tuckerfoundation.whatsupwv.com/run-for-it/
> Пройдите 100 миль за 100 дней : Университет Западной Вирджинии стал пионером этой зарегистрированной программы около 20 лет назад. В 2013 году более 1000 человек в шести округах Западной Вирджинии и Кентукки использовали эту программу для проведения программы «Вызов здоровья Хэтфилда-МакКоя», спонсируемой Диабетической ассоциацией округа Минго и Западной Вирджинией в движении.Свяжитесь с Западной Вирджинией в движении: [email protected].
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>
GrantWatch : возможности получения грантов на федеральном уровне, уровне штата, города, местного самоуправления и фондов, сгруппированные по типу и обновляемые ежедневно. Организации могут подписаться на бесплатную еженедельную рассылку новых возможностей получения грантов.Они размещают гранты в нескольких категориях. Это ссылка на здоровье и медицинские вопросы.
Гранты на здравоохранение и медицинские услуги для Западной Вирджинии http://westvirginia.grantwatch.com/cat/14/health+and+medical+grants.html
CVS Caremark Community Grants Program финансирует некоммерческие организации, которые предоставляют доступ к медицинскому обслуживанию малообеспеченным слоям населения, включая программы оздоровления и профилактики, программы государственных школ; программы санитарного просвещения и повышения осведомленности.Процесс подачи заявки на грант заканчивается 1 декабря. Гранты на сумму до 5000 долларов предоставляются на постоянной основе. https://cvshealth.com/social-responsibility/our-giving/corporate-giving/community-grants
Трасс:
Велосипедная / пешеходная программа WV-DOT / Программа WV Trails
Координатор программы, Департамент транспорта
Телефон: 304 558-9591
Факс: 304 558-3783
По состоянию на 2013 год федеральное финансирование Safe Routes to School прекратилось, и финансирование MAP-21 доступно, но штаты должны решить, как его использовать. Применение сложное. Advocacy Advance, партнерство между Альянсом велосипедистов и пешеходов и Лигой американских велосипедистов, предлагает помощь на сайте www.Advocacyadvance.org/MAP21#state. Вот инфографика, которая может помочь вам понять это сбивающее с толку финансирование: http://www.advocacyadvance.org/media/blog/infographic-following-map-21-funding
Финансирование: MAP-21: прежнее финансирование в рамках Safe Routes to School и т. Д. Было свернуто в MAP-21, и теперь есть совпадение и меньшее общее финансирование.Велосипедные и пешеходные проекты могут претендовать на исключение. Финансирования MAP-21 будет недостаточно. Предыдущее финансирование сокращено вдвое по статье «Безопасный путь в школу — альтернативы транспорта» (программа усовершенствования). Где сейчас деньги?
Объяснение альтернативных вариантов транспорта, Департамент транспорта (DOT), сидит
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>>>>>>
См. Инициативы по финансированию здорового питания (HFFI) и Доступность финансирования через веб-сайт Национальной коалиции за устойчивое сельское хозяйство: http: // Healthyfoodaccess.организация / финансирование (щелкните «Доступное финансирование»).
Портал доступа к здоровому питанию: На сайте «Найди деньги» представлены возможности получения грантов, займов и поощрений, которые помогут вам построить, отремонтировать или спланировать розничную продажу здорового питания. Возможно, вам придется объединить несколько разных грантов, займов и поощрений, чтобы полностью профинансировать ваш проект. www.healthyfoodaccess.org
Составление бюджета с участием населения (ПБ), попросту говоря, дает гражданам прямой вклад в то, как расходуются государственные деньги, например, посредством бюджетных консультаций или личных встреч.PB встречается в более чем 1500 городах по всему миру, и есть карта Google, на которой показаны (отмечены красными указателями) места, в которых использовалось техническое решение, именуемое здесь «e-PB».
Для государственных служащих, заинтересованных в электронном ПБ, отдел совместного бюджетирования подготовил полезный документ, включающий список соображений, которые правительства должны принять во внимание. Коллективные знания Группы Google по совместному бюджетированию — еще один полезный ресурс для всех, кто ищет совета по внедрению PB, с использованием технических методов или иным образом.Многие члены группы разрабатывают системы e-PB, и группа провела перепись существующих технических решений.
Перепись показывает, что существует большое количество конкурирующих программных решений (как проприетарных, так и с открытым исходным кодом), но нет реального консенсуса по конкретному подходу к реализации. Когда дело доходит до создания программного инструмента для такого сложного процесса, как составление бюджета с участием заинтересованных сторон, возможно, один размер не подходит всем. В дальнейшем мы попытались определить действия в процессе ПБ, для которых проекты переписи могут предоставить решения.
В конце этого раздела мы представляем три подробных тематических исследования различных технических решений.
Следующие пункты списка выделяют ключевые мероприятия в цикле ПБ и результаты, на которые направлены некоторые тематические исследования, выделенные в этом разделе:
В этом разделе освещаются существующие инициативы, которые используют возможности, выделенные в разделе «Мероприятия PB, ориентированные на технологии».
Использование технологий для приглашения людей к участию в офлайн-голосовании
Объединение онлайн и офлайн подходов
«Подходы к решению проблем»
По ходу реализации проектов
Обсуждение онлайн:
Обсуждение в автономном режиме с помощью инструментов.
Опасения по поводу использования технологий в PB были выражены как внутри, так и за пределами правительства:
В этом разделе рассматриваются в основном инструменты прямого участия, в отличие от косвенного участия, когда граждане выбирают свою предпочтительную политику через доверенность избранного представителя.В последнем случае также существуют способы, с помощью которых правительства могут способствовать принятию обоснованных решений при избрании предпочтительного кандидата. Например, опубликовав структурированную информацию о записях голосования по данному кандидату. В таких странах, как Кения, где отдельные политики контролируют крупный дискреционный фонд (фонды развития избирательных округов), доступ к информации о предыдущем финансовом поведении человека может иметь решающее значение для выбора правильного представителя.См. Этот пост в разделе «Автоматически сгенерированные выступления для кампании», где можно найти один из предложений по проекту для сравнения кандидатов на основе их финансового послужного списка.
Многие из проектов в этом разделе возглавляются гражданским обществом и перечислены здесь, чтобы дать представление о некоторых способах использования технологий для содействия большему участию граждан в решении бюджетных вопросов. Однако до сих пор эти усилия могут продлиться только без поддержки со стороны правительств. В следующем разделе описаны несколько способов, которыми правительства могут продвигать подобные проекты.
Составление бюджета с участием общественности — это демократический процесс участия гражданского общества, который позволяет членам сообщества решать, как расходовать часть годового государственного бюджета.Первый процесс составления бюджета с участием общественности был проведен в бразильском городе Порту-Алегри в 1989 году как стратегия помощи сообществу в искоренении коррупции и устранении экономического неравенства. За прошедшие с тех пор десятилетия составление бюджета с участием населения использовалось в тысячах сообществ и учреждений по всему миру, и оно привлекло сотни тысяч членов сообщества к определению того, как расходуются государственные средства в муниципалитетах, государственных учреждениях, университетах, округах, школах и другие государственные учреждения и программы.
«С сентября 2013 года по апрель 2014 года более 18 000 жителей Нью-Йорка 90 532 в десяти округах городского совета собрались для третьего цикла составления бюджета с участием населения в Нью-Йорке. Посредством этого процесса составления бюджета, управляемого сообществом, они провели мозговой штурм идей по улучшению своих районов, вызвались переработать эти идеи в проектные предложения для районных бюллетеней и, в конечном итоге, собрались вместе, чтобы проголосовать за то, какие предложения следует финансировать. Эти жители Нью-Йорка имели прямое право принимать решения о выделении более 14 миллионов долларов из средств городского совета: увеличение почти на 9 миллионов долларов по сравнению с первым циклом составления бюджета с участием населения в Нью-Йорке….Как и в предыдущие годы, в этот цикл составления бюджета с участием участвовали те, кто часто лишен избирательных прав и исключен из традиционного голосования и других форм политического участия. Молодые люди, цветные люди, лица с низким доходом, иммигранты, женщины и лица, ранее находившиеся в заключении, поощряются к участию в ПБ и работе с другими людьми в своем районе, а также с их выборными должностными лицами, чтобы генерировать идеи, разрабатывать предложения и принимать реальные, долгосрочные решения в отношении своих сообществ ».
Народный бюджет: отчет об исследовании и оценке совместного бюджетирования в Нью-Йорке , Проект общественного развития в Центре городского правосудия в сотрудничестве с исследовательской группой PBNYC
В Соединенных Штатах и Канаде Проект составления бюджета с участием является основной некоммерческой организацией, поддерживающей местных должностных лиц, лидеров, организаторов и координаторов в создании и внедрении процессов составления бюджета с участием заинтересованных сторон, направленных на укрепление местной демократии и повышение справедливости и эффективности государственных бюджетов. .Проект совместного бюджетирования работал с многочисленными местными партнерами, чтобы вовлечь жителей в траты сотен миллионов долларов на тысячи общественных проектов.
Прочтите интервью по организации взаимодействия с Шари Дэвис, научным сотрудником Фонда Обамы 2019 года и соисполнительным директором Проекта совместного бюджетирования →
Согласно проекту составления бюджета с участием населения и независимым оценкам, потенциальные преимущества составления бюджета с участием населения включают:
Проект совместного бюджетирования создал подробное пошаговое руководство по внедрению совместного бюджетирования в школах и классах . В руководстве описаны различные способы использования составления бюджета на основе участия в образовательных и учебных целях, а также представлены подробные инструкции по планированию, планы уроков и рабочие листы, которые могут использоваться администраторами, учителями, молодежными организаторами и руководителями учащихся. В руководстве также описаны некоторые преимущества для школьных сообществ и учащихся:
Составление бюджета с участием обычно представляет собой годовой процесс, в котором финансирование из бюджета муниципального, институционального или школьного округа выделяется для использования в процессе принятия решений сообществом.При составлении бюджета на основе участия обычно используются средства, которые еще не выделены на основные или фиксированные расходы (например, заработная плата сотрудников, утвержденные контракты, пенсии или обслуживание долга), и которые могут использоваться по усмотрению государственных должностных лиц.
Средства, утвержденные для использования в процессе составления бюджета с участием общественности, обычно составляют лишь небольшую часть государственного бюджета, хотя участники часто разрабатывают новаторские идеи, которые помогают сообществам добиться большего воздействия при том же объеме финансирования, или увеличение выделяемых средств проводится ежегодно по мере того, как местные лидеры и члены сообщества испытывают на себе преимущества и влияние этого процесса.
Важно отметить, что составление бюджета с участием общественности не требует утверждения нового финансирования, а просто изменения порядка распределения и использования существующего финансирования. Например, школьный округ может выделить 100 000 или 1 000 000 долларов на инвестиции в технологии классной комнаты, но администрация еще не определила точно, как будет потрачено это утвержденное финансирование. В этом случае округ может использовать процесс составления бюджета с участием учителей, учащихся и родителей для определения того, как будет потрачено финансирование на технологии.
Во многих случаях составление бюджета с участием населения будет отдавать приоритет потокам финансирования — таким как бюджетные ассигнования на образовательные программы, доступное жилье, общественные услуги или развитие сообщества, — которые важны для групп и округов, которые исторически были недостаточно представлены в процессе принятия государственных решений. Другие источники финансирования могут включать бюджетные ассигнования из федеральных программ, таких как Программа блочных грантов на развитие сообществ , или из государственных и местных программ, таких как Соглашения о льготах сообщества или Финансирование увеличения налогов (TIF ).В некоторых случаях могут использоваться неправительственные источники финансирования от благотворительных фондов, некоммерческих организаций, частных университетов или сбор средств на низовом уровне, если они предназначены для пользы общественности или определенных групп заинтересованных сторон.
В среднем от 1 до 15% годового муниципального, районного или институционального бюджета может быть выделено на процесс принятия решений с участием заинтересованных сторон.В качестве общего правила Проект составления бюджета с участием населения рекомендует «начинать с не менее 1 миллиона долларов на ~ 100 000 жителей, чтобы приглашения к участию были убедительными, чтобы процесс оказывал заметное влияние на сообщества и участники чувствовали, что он стоит их времени. Хотя ПБ можно провести с любым горшком с деньгами, чем больше банк, тем больше вероятность того, что участники уйдут с ощущением, что процесс может решить их самые насущные проблемы ». Для районов, школ и небольших сообществ даже небольшие суммы денег могут иметь большое положительное влияние на молодежь, семью и общественность.
Конкретные виды финансирования, выделяемые для составления бюджета с участием общественности, также могут влиять на то, кто решит участвовать, мотивируя к участию определенные группы интересов. Кроме того, агентства и группы на низовом уровне, которые имеют доверительные, давние отношения с недостаточно представленными сообществами, такими как население с низким доходом, цветные сообщества, иммигранты или молодежь, часто привлекаются для оказания помощи в информационно-пропагандистской работе и найме или для обеспечения того, чтобы процесс был успешным. разработан таким образом, чтобы сделать его доступным и справедливым для людей из разных слоев общества.
В большинстве случаев процесс составления бюджета с участием общественности не требует изменений в законных бюджетных полномочиях или законодательстве, но некоторые городские советы или школьные советы могут решить кодифицировать процесс в местных правилах или нормативных актах, что может помочь укрепить поддержку среди местных лидеров , способствовать публичной прозрачности или сигнализировать о долгосрочной приверженности инклюзивному бюджетному процессу.
После того, как дискреционные средства из государственного бюджета были определены и одобрены для использования при составлении бюджета с участием общественности, процесс разработки может занять от 3 до 6 месяцев, а типичный цикл обычно занимает 5-8 месяцев, хотя процессы, в которых задействовано меньше людей или требует меньше планирования, а координация может выполняться в более короткие периоды времени.Источник: PB Scoping Toolkit: Руководство для должностных лиц и сотрудников, заинтересованных в запуске PB , Проект составления бюджета с участием населенияПосле определения и утверждения бюджета процесс составления бюджета с участием общественности может занять от 3 до 6 месяцев, а типичный цикл может занять 5-8 месяцев от концепции до реализации утвержденных проектов. Хотя программы составления бюджета с участием общественности обычно разрабатываются или настраиваются государственными учреждениями и партнерами из местных сообществ, большинство из них следует стандартной последовательности шагов:
Процесс составления бюджета с участием общественности обычно инициируется группой государственных должностных лиц, администраторов, лидеров и / или организаторов, которые обучают местных лиц, принимающих решения, о составлении бюджета с участием заинтересованных сторон, определяют дискреционное финансирование, которое можно выделить для процесса, получают разрешение на использование финансирование, определите, какой оплачиваемый персонал будет назначен для проекта, и объявите об утверждении финансирования и предполагаемом запуске процесса.
После утверждения средств добровольцы из различных профессиональных и культурных кругов набираются для руководства и координации процесса, формируется руководящий комитет, представляющий сообщество, создается свод правил составления бюджета с участием общественности, который описывает процесс и руководящие принципы участия, общественность Планируются мероприятия, которые дают членам сообщества возможность узнать о процессе и о том, как они могут участвовать, а организаторы и фасилитаторы, которые могут обратиться к исторически маргинализированным группам и помочь координировать и проводить мероприятия, набираются и обучаются.
Затем руководящий комитет организует встречи с общественностью, во время которых жители и заинтересованные стороны сообщества информируются о составлении бюджета с участием общественности, узнают, как будет работать предложенный процесс, обсуждают потребности и чаяния сообщества и начинают мозговой штурм проектных идей. Руководящий комитет также начинает определять потенциальных добровольцев «делегатов бюджета», которые сформируются в команды и превратят собранные идеи в полные проектные предложения, которые в конечном итоге появятся в бюллетенях для голосования.В некоторых сообществах жители и заинтересованные стороны могут также представлять идеи через онлайн-опросы и другие цифровые инструменты.
После процесса мозгового штурма руководящий комитет проводит ориентацию для бюджетных делегатов, которые затем встречаются в командах и группах сообщества для преобразования первоначальных проектных идей в жизнеспособные предложения при поддержке государственных должностных лиц, администраторов и экспертов, которые понимают, какие элементы проекта могут быть технически осуществимы или неосуществимы, и кто может определить, какие конкретные проекты будут стоить.Сотрудников различных государственных ведомств также могут попросить предоставить делегатам информацию о предполагаемых расходах или осуществимости, или они могут участвовать в доработке или проверке проектных предложений до того, как они будут окончательно доработаны для публичного представления.
Когда команды делегатов дорабатывают свои предложения, проекты представляются на открытой для сообщества выставке в стиле научной ярмарки, и жителям предоставляется возможность проголосовать на месте или в Интернете за проекты, которые они хотят видеть финансируемыми.Объявляются проекты, получившие наибольшее количество голосов, и утверждается финансирование.
После голосования сообщества местные официальные лица и участники, иногда работая в сотрудничестве с исследователями или профессиональными оценщиками, размышляют над процессом, участниками опроса или анализируют данные, чтобы определить улучшения, которые могут быть внесены в процесс в следующем году. Официальная оценка также может продолжаться на этапе реализации для измерения долгосрочных результатов и воздействия.
Муниципалитет, агентство, район или учреждение затем финансирует и реализует проекты-победители, а участники сообщества продолжают участвовать в мониторинге прогресса и устранении проблем по мере их возникновения.
Организация взаимодействия благодарит Шари Дэвис и Элизабет Крюс за их вклад в улучшение этого введения, а также Проект составления бюджета с участием общественности за разрешение на повторную публикацию изображений с их веб-сайтов и публикаций.
Эта работа Organizing Engagement находится под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License . При извлечении, адаптации или повторной публикации контента с этого ресурса пользователи должны цитировать исходные тексты и подтверждать, что все цитаты и выдержки представлены точно.
Центр творческого гражданства и вовлечения сообщества финансирует художественные и / или дизайнерские проекты с участием местных сообществ, возникающие из неотложных потребностей сообщества.Очень предпочтительны проекты, в которых общественные организации и членские организации MICA работают вместе.
Все студенты, сотрудники и участники Community Art Collaborative имеют право подать заявку на финансирование до 1500 долларов США на такие расходы, как материалы, расходные материалы, вступительные взносы и транспорт, которые являются неотъемлемой частью разработки, реализации или оценки соответствующих проектов. Получатели грантов также могут использовать средства для компенсации приглашенных артистов или приглашенных докладчиков, участвующих в проектах.Эти средства нельзя использовать для выплаты личных стипендий соискателям.
ВАЖНЫЕ ПРИМЕЧАНИЯ:
Воскресенье, 29 ноября 2020 г. — 23:59
Обратите внимание: если вы получили грант на участие в сообществе, вы должны заполнить окончательный отчет и отправить изображения из проекта до конца грантового цикла, 7 мая 20201.Если у вас есть дополнительные вопросы, свяжитесь с нами по адресу [email protected].
Любой нынешний студент, сотрудник MICA или участник Community Art Collaborative может подать заявку на грант на участие в сообществе.
Кандидаты должны иметь возможность оказать финансовую поддержку поданному предложению до тех пор, пока средства не будут возмещены Центром творческого гражданства. Деньги не будут выплачиваться авансом, если только средства не будут переданы непосредственно партнеру сообщества или использованы для выплаты стипендий артистам.
Приемлема одна заявка на грант от двух или более лиц. Тем не менее, ограничение в размере 1500 долларов США на проект по-прежнему применяется. Гранты могут использоваться либо для запуска нового проекта или программы, либо для усиления / расширения существующего проекта или программы.
Кандидаты могут подать заявку на сумму до 1500 долларов США на такие расходы, как материалы, расходные материалы, вступительные взносы и транспорт, которые являются неотъемлемой частью разработки, реализации или оценки соответствующих проектов. Кандидаты могут подать заявку на финансирование для компенсации приглашенных артистов и / или докладчиков, участвующих в проектах.Эти средства нельзя использовать для выплаты личных стипендий соискателям. Денежные средства или их эквиваленты (подарочные карты, Paypal, Venmo и т. Д.) Не подлежат возмещению. Обратите внимание, что гранты не могут быть профинансированы в полной запрошенной сумме на усмотрение комитета по рассмотрению грантов.
Обратите внимание, что это требование приостановлено для заявки на грант на осень 2020 года. Центр творческой гражданственности работает над новыми тренингами и требованиями для будущих грантовых циклов.
Кандидаты будут уведомлены не позднее 23 декабря 2020 г., если их грант был присужден и какой объем финансирования был утвержден.
Подробные инструкции по доступу к средствам будут предоставлены после присуждения грантов.
Финансирование не будет предоставлено авансом, если только средства не будут переданы непосредственно партнеру сообщества.Расходы будут возмещены Центром творческой гражданственности после покупки материалов проекта получателем гранта. Все получатели гранта должны будут предоставить действительную квитанцию для получения возмещения. Любые существенные изменения в бюджете или потребностях проекта ДОЛЖНЫ быть одобрены персоналом CCC до совершения покупок.
Если средства будут использованы для оплаты услуг артистам, приглашенным ораторам или другим лицам, вы должны связаться с CCC до выплаты этим лицам.Персонал CCC будет работать с вами, чтобы обеспечить обработку всех необходимых документов, и будет выплачивать платежи непосредственно физическим лицам.
Да, можно. Однако, чтобы иметь право на получение новой награды, вы должны выполнить все требования письма о принятии вашего предыдущего гранта.
Все заявки рассматриваются комитетом, состоящим из одного или нескольких из следующих: преподавателей MICA, сотрудников MICA и / или членов сообщества.Вклад комитета определяет, финансируется ли проект и в какой сумме.
Не все проекты полностью профинансированы. Частичное финансирование обычно связано с одним из двух факторов: а) включением в бюджетный запрос неприемлемых расходов или б) отсутствием доказательств настоятельной необходимости в расходах. Кандидатам, ищущим полное финансирование в верхнем диапазоне, рекомендуется четко сформулировать потребность в отдельных статьях либо в примечаниях к бюджету, либо в описании проекта.
Все получатели гранта должны предоставить отчет о проекте, включая фотографии и любую дополнительную документацию.Более подробную информацию об отчетности по вашему проекту можно найти здесь.
Источники финансирования
За счет каких средств существуют успешные культурные проекты, направленные на развитие литературы и культуры — а их в стране немало? Обычно существует несколько способов финансирования проекта. Таким образом, Украинский кризисный медиацентр, имеющий собственное художественное направление, в первую очередь использует для этого интеллектуальный человеческий ресурс, деньги спонсоров и бизнесменов, а также гранты.Центр литературного образования опирается на модель социального предпринимательства (то есть посетители платят за участие в различных мероприятиях) и собирает средства за счет грантов для реализации дорогостоящих проектов. Львовский форум издателей использует одновременно несколько источников: принимает деньги от издателей и посетителей, получает средства из местного и государственного бюджетов, имеет партнеров и спонсоров.
Гранты
Такой способ финансирования кажется очень привлекательным, и сейчас в Украину действительно поступает много средств для реализации социально-культурных проектов.Но получить грант может только организация, а для этого нужен кто-то, кто будет следить за рынком, заполнять заявки, сдавать отчеты. Сам процесс отчетности имеет множество подводных камней и в целом представляет собой сложный процесс, особенно если получателем гранта является крупная международная организация, траст или фонд. Поэтому рассчитывать на финансирование проектов исключительно за счет грантов не стоит, особенно с учетом того, что денежные потоки от грантополучателей снизились в 3–5 раз в 2016 году в результате нецелевого использования грантовых средств.Однако можно сосредоточиться на грантах, предлагаемых местными фондами; они тоже существуют, и с ними намного проще работать.
Деньги спонсоров и бизнеса
Спонсорство и благотворительность, возрождающиеся сейчас в Украине, являются популярными источниками финансирования, которые действительно работают. Но для сбора этих средств необходима большая база контактов в различных сферах (предпринимательство, полиграфия, строительство, логистика) и хорошая репутация.Для некоторых доноров возможность получить некоторую выгоду от такого финансирования является ключевой (бартер, реклама компании, укрепление имиджа), для других важно участвовать в благородном деле, которое способствует развитию культуры, выполнять свой долг по общества или проявить патриотизм. Но обычно наиболее убедительным фактом является то, что организаторы проекта уже вложили средства в бизнес и используют свои собственные ресурсы — если не финансовые, то интеллектуальные или человеческие.
Государственные средства
В первую очередь крупные проекты могут рассчитывать на государственное финансирование.К примеру, Форум издателей дважды привлекал средства из государственного бюджета и регулярно получает средства из местного бюджета — городского и регионального. В результате децентрализации финансирование культуры из местного бюджета Львова значительно увеличилось, что позволяет организовать в этом году фестиваль детской книги. Однако есть проблемы с отчетностью и задержки с получением средств, помимо значительных ограничений по размеру расходов. Есть шанс получить средства на развитие социальных инициатив из городского бюджета и в Виннице.Подать заявку может любой желающий гражданин, и это касается не только крупных проектов. Также стоит иметь в виду нефинансовую поддержку со стороны государства — когда местные администрации способствуют проведению культурных мероприятий, предоставляя бесплатные залы для выставок. Это тоже важный ресурс.
* Обсуждено на втором конгрессе «Продвижение литературы в Украине» (20-22 февраля 2016 г., Киев).
Может ли наша организация использовать средства, полученные от Управления малого бизнеса (SBA), в качестве доли / покрытия расходов на грант Arts Endowment?
№Федеральные фонды не могут быть использованы в качестве доли / покрытия расходов для федеральных грантов (2 CFR §200.306). Кроме того, уполномочивающее законодательство Arts Endowment не разрешает использовать какие-либо федеральные средства в качестве доли / покрытия расходов по его грантам. Это включает Программу защиты зарплаты от SBA, а также другое федеральное финансирование, в том числе финансирование от:
Обратите внимание, что организации имеют право подать заявку на финансирование Arts Endowment, даже если они подали заявку и получили финансирование от SBA, при условии, что организация не требует дважды заработной платы какого-либо лица.Получатели должны будут хранить документацию, показывающую, какие сотрудники получают зарплату из каждого источника финансирования, чтобы государство не выплачивало более 100 процентов заработной платы. Кандидатам с дополнительными вопросами о программах SBA следует напрямую обращаться в SBA, поскольку мы не можем дать рекомендации по другим программам, кроме нашей.
Моя организация получила финансирование CARES. Можем ли мы подать заявку на получение грантов на художественные проекты?
Да. Однако вы должны быть уверены, что нет перекрывающихся затрат.Если ваши заявки на CARES и Grants for Arts Projects включают зарплаты, сборы или расходы на оборудование, убедитесь, что эти расходы не накладываются друг на друга, то есть возникают одновременно.
Может ли моя организация подать заявку на те же виды затрат, которые были доступны для финансирования в CARES?
Да. Вы можете подавать заявку на зарплату, гонорары и расходы на оборудование, если они соответствуют предложенному проекту.
Существует ключевое различие между CARES и грантами на художественные проекты.Заявки на гранты для художественных проектов должны подаваться только на проекты. Проект может состоять из одного или нескольких конкретных мероприятий или мероприятий, а также может быть частью регулярного сезона или мероприятий заявителя. Мы не финансируем сезонную или общую операционную поддержку в рамках грантов для художественных проектов.
Следует ли в заявке указывать, как моя организация отреагирует, если на нашу деятельность по проекту в конечном итоге повлияет COVID-19?
Это не является обязательным требованием, но вы можете дать очень краткое описание любых планов на случай непредвиденных обстоятельств в описательной части описания проекта.В описании проекта вы должны указать все критерии проверки, и оно может быть полезно для оценки комиссией способности вашей организации выполнить проект (см. Критерии в разделе художественных достоинств).
Что делать, если моя организация не сможет выполнять проектные действия в нашем приложении из-за COVID-19 ?
Если вас рекомендуют для получения гранта, у вас будет возможность запросить изменения (например, продление времени, изменение деятельности по проекту) на этом этапе процесса.Если вы получите грант, у вас будет возможность запросить изменения в проекте позже в процессе, как указано в Руководстве по управлению грантами.
Мы будем работать с вами, чтобы попытаться внести изменения в ваш проект, но утверждение не гарантируется. Если вам нужно запросить изменение, свяжитесь со своим специалистом Arts Endowment, чтобы обсудить возможные варианты.
Как моей организации следует сформулировать свой проект, если мы не уверены, когда личные встречи будут возможны из-за COVID-19? Можно ли будет внести изменения в проект, если это потребуется позже в процессе?
Вы должны приложить все усилия, чтобы заполнить информацию в приложении, насколько это вам известно.
Если вас рекомендуют для получения гранта, у вас будет возможность запросить изменения (например, продление времени, изменение деятельности по проекту) на этом этапе процесса. Если вы получите грант, у вас будет возможность запросить изменения в проекте позже в процессе, как указано в Руководстве по управлению грантами.
Мы будем работать с вами, чтобы попытаться внести изменения в ваш проект, но утверждение не гарантируется. Если вам нужно запросить изменение, свяжитесь со своим специалистом Arts Endowment, чтобы обсудить возможные варианты.
Моя организация обычно подает заявки на личные выступления. Можем ли мы подать заявку на виртуальные выступления или расходы, связанные с планированием виртуальных выступлений?
Да.
Наш проект будет включать виртуальное и онлайн программирование. Разрешено ли нам взимать плату за вход на эти онлайн-мероприятия?
Да.
Если моя организация будет подавать проект для онлайн-трансляции или трансляции из-за COVID-19, подавать ли мы нашу заявку в дисциплину Media Arts? Моя организация обычно подчиняется художественной дисциплине, отличной от медиаискусства.
Нет. Если работа вашего проекта в первую очередь связана с художественной дисциплиной, отличной от медиаискусства, вы должны подать заявку на участие в этой дисциплине. Например, если ваша организация обычно подчиняется дисциплине «Танцы» и хочет завершить проект, связанный с танцами, для онлайн-трансляции или трансляции, вам следует подать заявку в дисциплину «Танцы». Если у вас есть вопросы по этому поводу, обращайтесь к персоналу .
Нашему проекту может потребоваться обновленная технология для поддержки качественного виртуального программирования.В какой степени эти затраты могут быть включены в бюджет проекта и нужно ли проводить различие между расходами на материалы и оборудование?
Вы можете подать заявку на возмещение затрат, связанных с обновленной технологией, если они соответствуют предложенному проекту.
Затраты могут включать:
Расходные материалы и оборудование различаются по стоимости и сроку полезного использования.В некоторых случаях требуется обоснование стоимости.
Если вы намереваетесь приобрести оборудование стоимостью 5000 долларов или более за единицу с расчетным сроком полезного использования более одного года, вам необходимо будет предоставить обоснование этих расходов либо в форме бюджета проекта, либо в описательной части.
Цифровые устройства или другие технологии считаются расходными материалами, если они стоят менее 5000 долларов за единицу, независимо от продолжительности полезного срока службы, и никаких дополнительных обоснований не требуется.
Может ли мой бюджет проекта включать в себя расходы на открытые или закрытые субтитры или перевод на язык жестов для виртуальных мероприятий?
Да.
Нашему выставочному пространству и / или площадке для выступлений необходимо будет внести физические изменения в соответствии с требованиями социального дистанцирования, такими как удаление сидений или установка плексигласа для защиты персонала. В какой степени эти затраты могут быть включены в бюджет проекта?
Вы можете подать заявку на возмещение затрат, связанных с физическими изменениями, если они соответствуют предложенному проекту.Однако мы не финансируем расходы на физическое строительство или реконструкцию, а также затраты на покупку помещений или земли.
Могут ли бюджеты проектов включать расходы, связанные с усилением санитарных мер в связи с COVID-19, такие как дополнительный персонал, услуги по уборке, СИЗ и другие принадлежности?
Да. Вы можете подать заявку на покрытие расходов, связанных с улучшением санитарных условий, если они соответствуют предложенному проекту.
Как я могу убедиться, что мой проект, направленный на гендерное или расовое равенство, соответствует Разделу VI Закона о гражданских правах 1964 года, который запрещает дискриминацию по признакам расы, цвета кожи или национального происхождения ?
Проекты могут быть нацелены на охват определенной аудитории, однако они не могут быть исключительными в соответствии с национальными законами и политиками, запрещающими дискриминацию.Это касается практики найма и вовлечения аудитории.
См. Также документ «Обеспечение соответствия ».
Как я могу узнать, когда будут выпущены новые инструкции?
ПравилаНационального фонда искусств обновляются каждый год. Подпишитесь на службу уведомлений, предоставляемую Grants.gov, системой онлайн-заявок федерального правительства.
Чтобы получать наши информационные бюллетени по конкретным дисциплинам, зарегистрируйтесь на нашем веб-сайте.
Должен ли мой проект быть новым? Он должен быть большим?
№
Проекты не обязательно должны быть новыми. Отличные существующие проекты могут быть такими же конкурентоспособными, как и новые виды деятельности.
Проекты не обязательно должны быть большими; мы приветствуем небольшие проекты, которые могут иметь значение для своего сообщества или области.
Должен ли мой проект выходить за рамки моего обычного программирования?
Нет, проект может быть частью обычного сезона или мероприятия заявителя. Например, приемлемым проектом может быть образовательная деятельность театральной труппы, которая проводится круглый год.Другими проектами могут быть мастерская по производству незавершенной работы или чарретка, спонсируемая общественным дизайнерским центром. Важна специфика выполняемых действий. Кроме того, не может быть дублирования с проектами, на которые вы уже получаете другой Национальный фонд искусств или федеральные фонды.
Могу ли я подать заявку на дополнительное финансирование Национального фонда искусств для проекта, поддержанного ранее полученным грантом?
Да. Если вы ранее получали грант на поддержку более ранней фазы проекта (например, для исследования документального фильма или ранней разработки новой пьесы или постановки), вы можете повторно подать заявку в Национальный фонд на получение гранта. Искусство для дополнительного финансирования для поддержки более позднего этапа (например, этап пост-продакшн / редактирования / распространения документального фильма или финальная разработка / премьера новой пьесы или танца).Однако в каждой заявке необходимо четко описать конкретный этап работы, которая будет поддерживаться, и НЕ может быть перекрытия затрат по проекту между грантами.
Могут ли мои партнерские организации также подать заявку на получение средств Национального фонда искусств для поддержки нашей совместной работы?
Партнерская организация может подать заявку на получение средств для поддержки совместных усилий, но не может быть перекрытия затрат на проект между приложениями. Например, если вы танцевальная труппа и подаете заявку на разработку новой работы, а представляющая организация / театр также подает заявку на проект резиденции / выступления, который включает вашу компанию и презентацию новой работы, вы должны убедитесь, что расходы ведутся отдельно.Вы не можете включить командировочные расходы в свой бюджет, если те же расходы отражены в бюджете докладчика. Вы не можете включать в качестве доли / соответствия любой доход, полученный от федерального гранта, предоставленного другой организации (например, если докладчик включает ваши гонорары артиста в качестве расходов в свой бюджет, вы не можете использовать это как доход в своем собственном бюджете). Короче говоря, вам следует тесно общаться со своими партнерами, чтобы быть уверенным, что каждый из вас четко понимает, как распределять затраты и действия между приложениями.
Мы пропустили срок подачи заявок. Могу ли я подать заявление с опозданием?
Национальный фонд искусств не принимает поздние заявки. Единственное исключение — технологический сбой со стороны SAM.gov или Grants.gov, который определяется в индивидуальном порядке Art Endowment.
Чтобы быть рассмотренным для этого исключения, вы должны предоставить документацию (копии электронных писем, снимки экрана и т. Д.) Технологического сбоя SAM.gov или Grants.gov, датируемого:
Мы рассмотрим и рассмотрим вашу ситуацию соответствующим образом.
Примеры причин, по которым поздние заявки не принимаются :
Мы не будем делать исключения для приложений, которые являются результатом ошибки пользователя, включая невозможность регистрации на SAM.gov или для проверки того, что ваше приложение было успешно отправлено в систему Grants.gov. Фонд искусств не обязан принимать заявки, опоздавшие по этим причинам.
Напоминания:
Вы свяжетесь со мной, если в моем заявлении что-то не хватает?
Нет. Из-за большого количества заявок мы строго подходим к неполным заявкам. Чтобы ваша заявка считалась завершенной, каждый требуемый элемент ДОЛЖЕН быть включен в ваш пакет заявки, который должен быть подан не позднее даты крайнего срока подачи заявки, до которой вы подаете заявку. Персонал не будет связываться с заявителями, чтобы запросить недостающие материалы . Не позволяйте этому случиться. Используйте инструкции «Как подать заявку» для своей категории, чтобы убедиться, что вы включили все элементы. Полнота и точность вашего пакета приложений должны быть перепроверены ответственным сотрудником, который понимает важность этой задачи. На подготовку заявления, образцов работы и другой дополнительной информации уйдет не менее шести недель. Мы не можем достаточно подчеркнуть это: не ждите крайнего срока подачи заявки! Мы предлагаем установить внутренний крайний срок подачи заявок для вашей организации, который составляет 24-48 часов до фактического крайнего срока подачи заявок.
Если моя заявка будет признана неполной, могу ли я добавить недостающие элементы и повторно подать заявку?
Нет. Сотрудникам приходится проверять тысячи заявок. К тому времени, когда заявка будет признана неполной, скорее всего, пройдет несколько недель после крайнего срока подачи заявки. Организация не может добавить недостающие элементы и повторно подать заявку после крайнего срока подачи заявки. Мы рекомендуем вам дважды проверить свой пакет приложения на соответствие инструкциям «Как подать заявку», чтобы убедиться, что ничего не пропало.
Если новая или обновленная информация, которая существенно влияет на ваше приложение (включая изменения в исполнителях), становится доступной после крайнего срока, вы должны уведомить специалиста, обрабатывающего вашу заявку.
Могу ли я получить образец заявления?
Да. См. Раздел «Читальный зал FOIA», «Часто запрашиваемые записи» для получения информации о том, что доступно в качестве образца материала заявки и как его запросить.
Как скоро после «Самой ранней даты начала для предлагаемого проекта » моего крайнего срока должен начаться мой проект?
Поддержка Национального фонда искусств может быть начата в любое время не позднее этой даты.
Могу ли мой проект начаться раньше этой даты?
Нет. Предлагаемые мероприятия по проекту, для которых вы запрашиваете поддержку, не могут быть осуществлены ранее этой даты. Попросите Национальный фонд искусств профинансировать только ту часть вашего проекта, которая будет реализована после «самой ранней даты начала предлагаемого проекта». Если вы включите в бюджет проекта затраты по проекту, понесенные до «Самой ранней даты начала предлагаемого проекта», они будут удалены.
Как долго продлится мой проект? Могу ли я подать заявку на другой проект в этот период?
Обычно мы допускаем срок исполнения до двух лет.Многие соискатели запрашивают грант от 12 до 24 месяцев. Спросите, сколько времени, по вашему мнению, необходимо. Двухлетний период предназначен для того, чтобы у заявителя было достаточно времени для планирования, выполнения и закрытия своего проекта, а не для повторения однолетнего проекта в течение второго года.
Если вы приближаетесь к концу срока действия гранта и считаете, что вам нужно больше времени, вы можете запросить продление в нашем Управлении грантами, но одобрение не гарантируется.
До тех пор, пока она отвечает всем остальным квалификационным требованиям, организация может подать заявку на другой проект (с совершенно другой стоимостью проекта) в следующем году, даже если проект, поддерживаемый Национальным фондом искусств, еще продолжается.Обратите внимание: если вы получите продление по проекту предыдущего года, это может повлиять на период предоставления гранта для вашего нового предлагаемого проекта.
Если моя заявка отклонена, могу ли я узнать, почему?
После уведомления заявители, у которых есть вопросы, могут связаться с персоналом, ответственным за обработку их заявления. Любой заявитель, чей запрос не был рекомендован к финансированию, может запросить объяснение оснований для отказа. В таких случаях необходимо связаться с Национальным фондом искусств не позднее, чем через 30 дней после официального уведомления.
Могут ли племена, признанные на федеральном уровне, подать заявку?
Да.
В соответствии с федеральной политикой самоуправления и самоопределения племен, мы можем оказывать поддержку проекту, основная аудитория которого ограничена зарегистрированными членами признанного на федеральном уровне племени. Кандидаты (признанные на федеральном уровне правительства племен, некоммерческие организации, расположенные на признанных на федеральном уровне землях племен, или другие некоммерческие организации, чья миссия в первую очередь обслуживает признанных на федеральном уровне племенных участников) должны проконсультироваться с нашими сотрудниками, чтобы проверить свое право на участие перед подготовкой заявки.
Могут ли племена, не признанные на федеральном уровне, подать заявку?
Да, если заявитель является некоммерческой, освобожденной от налогов 501 (c) (3) организации США. Могут поддерживаться проекты для племен и групп коренных народов, не признанных на федеральном уровне, но участие в проекте не может быть ограничено только членами племен.
Могут ли группы коренных жителей Гавайев подать заявку?
Да, если заявитель является некоммерческой, освобожденной от налогов 501 (c) (3) организации США. Проекты для коренных гавайцев могут поддерживаться, но участие в проекте не может быть ограничено только коренными гавайцами.
В разделе «Мы не финансируем» сказано, что субгрант не разрешен. Что такое субгрантинг?
Субгрантинг определяется как повторное предоставление средств физическому или юридическому лицу для деятельности, которая проводится независимо от вашей организации и в интересах собственных программных целей субгрантополучателя. Субподрядчик не работает напрямую в вашей организации и не связан с ней.
Примеры субгрантинга:
Большинство организаций, которые обращаются в Национальный фонд искусств, не могут субсидировать федеральные средства отдельным лицам или организациям. Конгресс запрещает Национальному фонду искусств выдавать гранты на субгрантную деятельность, за исключением только государственных агентств искусств, региональных организаций искусств и местных агентств искусств, которым поручено действовать от имени местных органов власти.
Местные художественные агентства имеют право подавать заявки на субгрант в рамках дисциплины «Местные агентства искусств» категории «Гранты на проекты в области искусства».Уполномоченные местные художественные агентства должны соответствовать дополнительным требованиям, предоставить дополнительную документацию в заявке и соблюдать дополнительные требования к отчетности и соответствию. Уполномоченным местным художественным агентствам рекомендуется связаться с персоналом местных художественных агентств, чтобы обсудить права на участие и требования к подаче заявки при подготовке заявки на субгрант.
Моя организация хочет подать заявку на поддержку своей программы ученичества. Как я могу уточнить в своей заявке, что мой проект не включает присуждение субгрантов, даже если мой бюджет может включать гонорары отдельным артистам?
Ключом к тому, чтобы избежать появления субгрантинга, является участие вашей организации.Многие типы проектов могут и должны включать гонорары отдельным художникам. Например, бюджет программы ученичества может включать гонорары артистам. Эти гонорары не считаются субгрантацией, если ваша организация обеспечивает существенный надзор и участие в отношениях наставника и ученика. Это может включать:
Обратите внимание, что простая «проверка» деятельности, включая получение отчетов о ходе работы и окончательных отчетов, не квалифицируется как существенное участие в проекте.
Вы можете предоставить доказательства участия вашей организации в этой деятельности посредством связанной с проектом информации на вашем веб-сайте, объявлений и оценок общественных мероприятий, а также архивной документации.
Изначально это эссе было опубликовано в недавно выпущенном отчете «Служба инноваций УВКБ ООН: обзор за 2016 год». В этом отчете освещаются и демонстрируются некоторые инновационные подходы, которые организация применяет для решения сложных проблем беженцев и открытия новых возможностей.Вы можете просмотреть полный микросайт здесь.
Новый инновационный фонд УВКБ ООН должен был ответить на множество вопросов. Что могли бы придумать люди, работающие в полевых условиях, если бы у них были «чистый лист» и деньги для выполнения этой задачи? Могут ли их идеи принести реальную пользу для защиты и помощи беженцам?
Созданный в июне 2016 года Инновационный фонд УВКБ ООН представляет собой ресурс, который полевые операции могут использовать для создания прототипов или распространения передовых методов и проверки творческих идей. Фонд, созданный на начальные 3 миллиона долларов, выделенных Фондом ИКЕА, создал безопасное бюджетное пространство, которое позволяет полевым работникам экспериментировать и рисковать, не теряя приоритетов в других областях работы.Предложение поддержки, представленное Фондом, сразу же стало популярным. За две недели в Инновационный фонд поступило более 100 заявок. Некоторые из них были только зарождающимися идеями, в то время как другие были очень хорошо определены и готовы к прототипированию.
Крис Эрни и Дина Зиаде, которые руководили отбором и распределением средств в Инновационный фонд, говорят, что пять лет назад Служба инноваций не увидела бы такого высокого уровня энтузиазма в отношении инноваций.
«Мы признаем, что УВКБ ООН всегда вводило новшества, но добавленная стоимость Службы инноваций заключается в том, что мы способствуем предоставлению дополнительных ресурсов… будь то финансирование или опыт внешних партнеров, которые нужны людям для достижения успеха», — говорит Зиаде, Управление инноваций Управляющий делами.«Конкурс предложений показал, насколько велик аппетит к инновациям в нашей организации»,
Что инновационного?
Что-то, что Эрни заметил, когда начал рассматривать заявки в фонд, было то, что у всех свое представление о том, какие проекты являются инновационными. Для некоторых знакомство фермеров с новой культурой было новаторским. Для других инновации означали запуск нового кулинарного фестиваля, чтобы способствовать интеграции и принятию беженцев в Европе.Эрни говорит, что разное понимание — это хорошо, когда сотрудники на местах работают в столь разных условиях, и побуждает людей задуматься о том, что для них значат инновации.
«Инновации — это очень личное», — говорит он. «Это то, что должно быть применимо к разным операциям по-разному, и оно связано с творчеством и способностью по-разному думать о проблеме».
Инновационный фонд выделил 1,2 миллиона долларов США заявителям из двадцати восьми стран.«Просто иметь множество предложений, которые мы получили, было потрясающе», — говорит Эрни. «Честно говоря, я не ожидал, что у меня будет так много, и диапазон проектов и творческий подход, который был задействован во всех из них, если принять во внимание местный контекст… (был чрезвычайно) впечатляющим».
Жан-Лоран Мартен, сотрудник по управлению информацией из Заатари, Иордания, уже создал прототип своей идеи, когда подал заявку в Фонд. Некоторое время он размышлял о некоторых проблемах в лагере Заатари; у беженцев не было возможностей ни для образования, ни для работы, и они хотели больше участвовать в процессах принятия решений в лагере.А поскольку в лагере находилось 80 000 человек, УВКБ ООН, другие агентства и сами беженцы столкнулись с трудностями в получении актуальной и полной информации о деятельности и услугах.
Он считал, что может одновременно решать эти и другие проблемы, обучая заранее отобранных беженцев управлению геоинформацией и позволяя им разрабатывать продукты, используемые для принятия решений в лагере. Финансирование было ключевым моментом. Получив 48000 долларов из Инновационного фонда, Жан-Лоран Мартин смог создать компьютерную / ГИС-лабораторию со специальным оборудованием, картографическим программным обеспечением и генератором, заплатить учителю за обучение по ГИС-картированию квалифицированных беженцев и предоставить деньги для работы тем, кто занимается по проекту.
Служба инноваций предоставила технические консультации, надежную поддержку и множество отзывов, когда дело доходило до мониторинга и оценки — например, помогая ему составлять более разумные и измеримые показатели эффективности. Но это также дало ему пространство для инноваций. «Мы находимся в определенном контексте, мы находимся в лагере, у нас есть много конкретных проблем, которые нужно решить, и они знают это и позволяют вам выполнять работу», — говорит Жан-Лоран Мартин.
Беженцы теперь получают компенсацию за работу, которую они выполняют по сбору, анализу и созданию карт с такой информацией, как объекты, молодежные услуги и другие продукты, которые отражают потребности или проблемы сообщества.Жан-Лоран Мартен уверен, что беженцы, участвующие в проекте RefugeGIS, смогут найти лучшую работу в будущем. Эти беженцы, кажется, тоже так думают. Жан-Лоран говорит, что когда они впервые пришли подать заявку на обучение и работу, они казались подавленными и подавленными.
«Я помню, как проводил собеседование с беженцами для отбора для обучения управлению информацией», — говорит Мартин. «Тяжело годами находиться в лагере. Они казались грустными. Теперь они кажутся намного более обнадеживающими и счастливыми, воодушевленными будущим.”
Что касается Жана-Лорана Мартена, он с оптимизмом смотрит в будущее проекта даже после того, как Инновационный фонд перестанет участвовать. В конце концов, проект фактически экономит УВКБ ООН серьезные деньги, которые они заплатили бы партнерам за сбор, анализ и отображение информации о лагерях. Команда беженцев может сделать это с меньшими затратами, имея более точную информацию, и пожинать плоды расширения прав и возможностей сообщества, как они это делают.
Эксперимент для УВКБ ООН
Если были какие-либо сомнения относительно новаторского подхода к использованию фонда для проектов в операциях УВКБ ООН, учтите это: ни Фонд ИКЕА, ни УВКБ ООН не имели никаких подтверждений того, что этот подход будет работать.Помимо того факта, что каждый проект может быть в какой-то степени успешным или провальным, следует признать, что весь процесс — это испытание.
«Это сам по себе эксперимент, и… люди, которые участвуют в Инновационном фонде или даже подавали предложения, являются частью более крупного эксперимента, чтобы увидеть, обслуживаем ли мы потребности УВКБ ООН и наших партнеров в улучшении помощи», — Эрни говорит.
По сути, УВКБ ООН согласилось создать прототип Фонда ИКЕА, финансируемого Фондом инноваций УВКБ ООН.Сам по себе подход был экспериментом, призванным понять истинное влияние начального финансирования и создания бюджетных возможностей для сотрудников УВКБ ООН для инноваций.
«Мы предоставим обратную связь и анализ в Фонд ИКЕА и решим, полезно ли это для защиты и помощи беженцам или нет, и мы совершенно не уверены в этом», — говорит Эрни. «Вы должны практиковать то, что проповедуете, верно? Мы будем счастливы стать подопытными кроликами ».
С таким честным акцентом на выяснение того, что работает, измерение представляет собой огромную часть головоломки.Каждый проект должен разработать свои собственные показатели эффективности, а Служба инноваций будет собирать общие данные об эффективности фонда. Затем кое-что, что некоторых пугает: полная честность.
Служба инноваций планирует сообщить Фонду ИКЕА полную открытость о влиянии его финансирования, способах его управления и способах улучшения.
«Я хочу увидеть влияние проектов, в которые мы инвестировали», — говорит Эрни. «Я хочу иметь возможность измерить влияние, которое это оказало на беженцев и принимающие сообщества.Я хочу иметь возможность дать нашему руководству довольно независимые рекомендации относительно полезности такого рода фондов. И … если данные говорят нам, что влияние есть — я хочу, чтобы в следующем году мы улучшили фондирование ».
Такие отношения с Фондом ИКЕА означают, что он действительно партнер, а не просто спонсор. И такое открытое, честное и тесно связанное партнерство само по себе является культурным сдвигом для УВКБ ООН, которому организация становится все более открытой.
«Они хотят большего влияния на жизнь беженцев с каждым вложенным евро», — говорит Эрни.«Они хотят участвовать в проектах, они хотят участвовать в фонде, и они хотят иметь больше роли, чем просто деньги».
Поддержка инноваций и «безумной идеи» под руководством беженцев
Джульетт Мурекейсони получила в WhatsApp сообщение от сахарского беженца, живущего в лагере Асерд, с фотографией дома, сделанного из переработанных материалов. Молодой беженец в одном из пяти лагерей в Тиндуфе, Алжир, где Мурекейсони работает старшим полевым координатором, построил его из пластиковых бутылок с песком, картонных коробок для яиц и множества других вторсырья для своей бабушки — как способ чтобы облегчить мучительную летнюю жару и отразить песчаные бури, ветры и зимний холод.
Его конструкция выглядела прочной, и, поскольку у него был опыт в области энергоэффективности, Мурекейсони подумал, что молодой человек действительно мог что-то понять. «Мне нужно посетить этот дом», — подумала она. Двумя днями позже объявлен конкурс инновационных предложений из Инновационного фонда. Мурекейсони двинулся с места. Она позвонила своим коллегам (сотруднику приюта и полевому сотруднику), попросила их пойти с ней в дом и провела весь день, задавая вопросы и потея на 50-градусной жаре.Вместе они сразу же вернулись к ней домой, чтобы составить заявление до поздней ночи.
Мурекейсони считал идею молодого человека гениальной. Это могло означать строительство домов, которые не поддались бы наводнению, которое годом ранее было уничтожено домами из глиняного кирпича. Это могло бы обеспечить работой сахарскую молодежь, которая высокообразована, но совершенно не занята. И это может помочь очистить окружающую среду, поскольку беженцы будут собирать вторсырье для использования при строительстве этих инновационных новых структур.
Мурекейсони скрестила пальцы и подала заявку в Инновационный фонд — единственный вариант, который она видела для начала работы над проектом, подобным этому. «Если бы я попросила денег на строительство дома из пластиковых бутылок, в офисе посмотрели бы на меня, как на сумасшедшего», — говорит она. «Я не думаю, что смог убедить в то время моего начальника вспомогательного офиса выделить деньги на этот проект». Инновационный фонд смотрел на вещи иначе.
«Они ищут инновации», — говорит Мурекейсони.«Они ищут что-то новое — это не значит, что вы должны делать это правильно на все 100%. Это может сработать, а может и не сработать. Если не работает, ладно. Мы попытались.»
«С инновациями нужно с чего-то начинать», — говорит она. «Люди будут критиковать, они назовут вас сумасшедшей. Но для меня это не имело значения … для меня важен результат проекта и уверенность, которую этот молодой беженец развивал на протяжении всего процесса. Я ориентирован на результат, и вы никогда не узнаете, пока не попробуете.”
Результатом проекта, финансируемого Инновационным фондом Мурекейсони, стало строительство 25 домов. Команда, в которую входили 125 оплачиваемых молодых людей из числа беженцев, построила их для беженцев, живущих с умственными, физическими и / или другими ограниченными возможностями. Дизайн сейчас пользуется большим спросом как в лагере, так и за его пределами.
Мурекейсони знает двух молодых людей, которые открыли магазин на доходы, полученные от строительства этих домов. Теперь у них есть стабильный источник дохода, и они надеются построить магазин из пластиковых бутылок.
Независимо от того, будет ли проект успешным или нет, Мурекейсони полностью согласна и ожидает, что она честно отчитается. «Я сказал Дине и Крису, что нам нечего скрывать. Я вам расскажу обо всех успехах и неудачах », — говорит она. «И это инновация. Это то, что вы делаете: это может работать, а может и не работать, но alhamdulillah , как здесь говорят, этот был успешным «.
Помимо собственной инициативы, Мурекейсони воодушевлена тем, что УВКБ ООН, похоже, все больше привержено мандату, который идет дальше, чем просто защита.
«Наш обычный способ работы всегда заключался в том, чтобы обеспечить беженцам безопасность, кров, образование, воду, еду и лекарства. Последние пару лет мы также привлекаем беженцев к планированию деятельности и принятию решений, касающихся их жизни », — говорит она. «Мы не говорим нашим подопечным, что делать. Мы слушаем их и вместе разрабатываем проекты, учитывая их идеи и потребности ».
«Самоуверенность и чувство собственного достоинства, которые испытывают и чувствуют беженцы, так же важны, как и давать им пищу и воду для питья.”
Инвестирование в проекты, инвестирование в людей
Начать управление фондом в конце года реализации программы было сложной задачей, особенно для такой небольшой команды. А учитывая бюрократию организации, почти каждый проект в какой-то момент испытывал трудности с закупками или составлением бюджета. Затем потребовалась тщательная оценка получателей, которые должны были разработать свой собственный набор ключевых показателей эффективности.
Но независимо от результатов проекта, Фонд уже достиг чего-то важного в том, как он позволил сотрудникам расти и развиваться, укрепляя их уверенность и новаторские навыки решения проблем.Иногда простое соединение их с кем-то, у кого есть хорошие идеи и опыт вне УВКБ ООН, меняет их подход к своей работе.
Murekeyisoni, например, использовала инновационный подход, которому она научилась во время работы со Службой инноваций над сельскохозяйственным проектом в другом сообществе, и применила его к проекту жилья, пригодного для вторичной переработки, описанному выше.
«Удивительно видеть, как это способствовало их развитию как сотрудникам, — говорит Зяде. «Все сводится к людям.Вы инвестируете не только в проекты, но и в людей, которые их реализуют ».
Архитектура Инновационного фонда была разработана для наращивания потенциала, а не для его замены. Однако само финансирование вызывает больше вопросов.
«Здесь есть некоторая дихотомия, — говорит Эрни. «Мы хотим, чтобы полевые предприятия вкладывали свои деньги в инновации; мы не хотим, чтобы им управляли исключительно из штаб-квартиры. Но иногда нужно просто дать толчок чему-то.”
Эрни надеется, что Инновационный фонд будет стимулировать аппетит к экспериментам, чтобы предприятия начали вкладывать собственные ресурсы, когда придет время масштабировать проекты. Если инновационные проекты приносят измеримую ценность, у них будут веские основания для продолжения поиска ресурсов в будущем.
То же самое и с Инновационным фондом.
.Здравствуйте, дорогой начинающий копирайтер или рерайтер. Сначала предлагаю ознакомиться со статьей по заработку в обход бирж, заходите сюда. Там много полезной информации для новичков. Если же желаете узнать именно про биржи, то продолжайте чтение, постараюсь всё объяснить подробно, но сначала сообщу наиболее важный факт — биржи копирайтинга хороши для подработки, рассматривать их как основной источник дохода на первых порах не стоит. Нормальную прибыль они начинают приносить только через несколько месяцев работы. А теперь перейдем к делу.
Кстати, статья была обновлена, теперь рассмотрены все биржи статей, от которых может быть польза для новичка. В пределах текста охвачен как копирайтинг, так и рерайтинг.
Да, полотно немного разрослось, но смог вместить больше полезной информации.
Давайте сразу обозначим, рейтинг будет составлен на 2020 год, информация будет правиться в течении всего периода, если появятся какие-либо обновления или новые площадки. Рассматривать буду от лучшей к худшей на мой взгляд. И, соответственно, на основе опыта других копирайтеров.
В статье учтены мнения и опыт нескольких десятков человек, потому пришлось много времени потратить на подведение итогов. Посредством долгих рассуждений и распития кофе для вас приготовлен небольшой рейтинг.
Етекст — популярная биржа, которую многие нахваливают: https://www.etxt.ru/. Жаловаться не буду, биржа действительно хороша, но скрывается ряд неприятных нюансов, которые не дадут новичку высоко взлететь, но могут и наоборот, позволить быстро выйти на достойный доход.
Посмотрите обзор здесь, про биржу всё подробно рассказал. Даже был небольшой опыт работы на ней. Несмотря на то, что сейчас не позиционирую себя как копирайтера, но пороху нюхнул.
На площадке на каждый уровень нужно выполнить тестовое задание, чем выше уровень, тем сложнее, но получаете доступ к более оплачиваемым задачам. К тому же, на более высоких уровнях меньше конкуренции. Все тесты, которые дают доступ к заказам, не могу отнести ни к плюсам, ни к минусам, ибо они могут как оставить копирайтера на «дне», так и позволить выбиться в оплачиваемые авторы гораздо быстрее.
Сейчас эта биржа перспективнее, чем нижеперечисленные, заказов много, три шкуры не дерут, нет системы рейтинга наподобие той, что на Text.ru, которая не дает получить в работу даже первый заказ, так что рискнуть можно. Но на большой заработок рассчитывать смысла нет, рассматривайте скорее как подработку.
Заказывайте уникальный контент на крупнейшей бирже копирайтинга Адвего: тексты для интернет-магазинов, новости, информационные и рекламные статьи, крауд-маркетинг . Покупайте готовые авторские статьи с фото в магазине. Проверяйте уникальность антиплагиатом бесплатно на копипаст и рерайтинг, оценивайте качество текстов с помощью бесплатного SEO-анализа и проверки орфографии. Работайте в интернете во время карантина удаленно — копирайтером, комментатором, рерайтером, переводчиком, автором статей.
Адвего — это универсальная площадка для заказа текстов, фото и любого контента для сайтов — от одной статьи до наполнения целых порталов.
Обеспечьте быстрое наполнение сайта, каталога, интернет-магазина текстами и статьями — каждый день копирайтеры в Адвего выполняют более 10 000 работ.
Заказывайте на бирже копирайта уникальные SEO-тексты для продвижения сайта с ключами и запросами:
Экономьте на контенте, получая тексты дешевле: закажите рерайтинг из одного или нескольких источников, и авторы напишут нужное количество уникальных копий.
Все тексты для биржи рерайтинга и копирайтинга бесплатно проверяются антиплагиатом Адвего, вам нужно лишь оплатить готовые статьи и разместить на сайте. Копирайтинг — процесс многосторонний, требующий больших знаний и серьёзных навыков. Продукт «copywriting» придает любому ресурсу вес, делает его интересным для посетителей и конкурентоспособным в борьбе за позиции в рейтингах. Если нужна помощь в публикации, подберите в Адвего контент-менеджера и поручите ему проверку и размещение текстов.
Выбирайте из более чем 25 000 проверенных уникальных статей — каждый день добавляется больше тысячи новых текстов.
Благодаря удобному поиску по размеру, цене и ключевым словам вы за несколько минут найдете десятки готовых авторских статей, переводные материалы и тексты с уникальными фото.
Все тексты в магазине проверяются на уникальность и грамотность, а на покупки действует гарантия возврата.
Эксклюзивный авторский контент — фотообзоры, заказ видео онлайн, уникальные отзывы от реальных людей, поздравления в стихах и прозе, отрисовка баннеров и творческих иллюстраций — все это возможно заказать в Адвего.
Для биржи текстов работают специалисты практически всех профессий, которые с радостью проконсультируют вас и ваших клиентов, посетителей ваших сайтов, наполнят форум и поддержат общение по нужным темам.
Также для вас выполнят нестандартные задания — от создания фото- и видеоколлажей до тайных покупателей и тестирования товаров.
Круглосуточная служба поддержки Адвего работает на сайте, в чате, по e-mail и в Skype — обращайтесь, и вам помогут создать заказ и найти исполнителей.
Вебмастера и оптимизаторы найдут в Адвего тысячи исполнителей для наполнения сайтов текстами, комментариями, отзывами и уникальными статьями. Копирайтеры Адвего напишут тексты для товаров, создадут описания услуг, уникальные информационные и рекламные тексты: статьи о компании, новости, обзоры и контент для лендингов, перевод технического текста.
Адвего — крупнейшая SEO-биржа отзывов и платных обзоров из всех популярных топ рейтингов бирж копирайта, исполнители разместят сотни положительных рекомендаций и упоминаний о вашей компании в интернете: наполнение форумов, в блогах и отзовиках. В соцсетях вы получите тысячи участников для своих групп, лайки и репосты публикаций, отзывы и комментарии
Для интернет-агентств и SEO-студий — удобная работа с исполнителями в едином интерфейсе, все технические вопросы по выплатам Адвего берет на себя. Бесплатно предоставляются: автоматическая проверка уникальности и плагиата, круглосуточная служба поддержки, API для создания заказов и выгрузки текстов.
Регистрируйтесь на бирже фриланса, рерайта и копирайтинга Адвего, чтобы работать на дому в интернете в свободное время с гарантированной оплатой за выполненные заказы: пишите статьи и комментарии, общайтесь на форумах и в соцсетях, выполняйте различные творческие задания для фрилансеров.
Доступ ко всем сервисам Адвего бесплатен, а вывод средств возможен на кошельки Webmoney, Qiwi и банковские карты РФ и всех стран мира.
Развивайте карьеру фрилансера копирайтера и легально зарабатывайте онлайн — для работы нужен только доступ к интернету и компьютер.
Наши новые онлайн сервисы помогут узнать свой ip, провести whois проверку домена, быстро и просто воспользоваться онлайн генератором паролей.
Заказывайте уникальный контент на крупнейшей бирже копирайтинга Адвего: тексты для интернет-магазинов, новости, информационные и рекламные статьи, крауд-маркетинг . Покупайте готовые авторские статьи с фото в магазине. Проверяйте уникальность антиплагиатом бесплатно на копипаст и рерайтинг, оценивайте качество текстов с помощью бесплатного SEO-анализа и проверки орфографии. Работайте в интернете во время карантина удаленно — копирайтером, комментатором, рерайтером, переводчиком, автором статей.
Адвего — это универсальная площадка для заказа текстов, фото и любого контента для сайтов — от одной статьи до наполнения целых порталов.
Обеспечьте быстрое наполнение сайта, каталога, интернет-магазина текстами и статьями — каждый день копирайтеры в Адвего выполняют более 10 000 работ.
Заказывайте на бирже копирайта уникальные SEO-тексты для продвижения сайта с ключами и запросами:
Экономьте на контенте, получая тексты дешевле: закажите рерайтинг из одного или нескольких источников, и авторы напишут нужное количество уникальных копий.
Все тексты для биржи рерайтинга и копирайтинга бесплатно проверяются антиплагиатом Адвего, вам нужно лишь оплатить готовые статьи и разместить на сайте. Копирайтинг — процесс многосторонний, требующий больших знаний и серьёзных навыков. Продукт «copywriting» придает любому ресурсу вес, делает его интересным для посетителей и конкурентоспособным в борьбе за позиции в рейтингах. Если нужна помощь в публикации, подберите в Адвего контент-менеджера и поручите ему проверку и размещение текстов.
Выбирайте из более чем 25 000 проверенных уникальных статей — каждый день добавляется больше тысячи новых текстов.
Благодаря удобному поиску по размеру, цене и ключевым словам вы за несколько минут найдете десятки готовых авторских статей, переводные материалы и тексты с уникальными фото.
Все тексты в магазине проверяются на уникальность и грамотность, а на покупки действует гарантия возврата.
Эксклюзивный авторский контент — фотообзоры, заказ видео онлайн, уникальные отзывы от реальных людей, поздравления в стихах и прозе, отрисовка баннеров и творческих иллюстраций — все это возможно заказать в Адвего.
Для биржи текстов работают специалисты практически всех профессий, которые с радостью проконсультируют вас и ваших клиентов, посетителей ваших сайтов, наполнят форум и поддержат общение по нужным темам.
Также для вас выполнят нестандартные задания — от создания фото- и видеоколлажей до тайных покупателей и тестирования товаров.
Круглосуточная служба поддержки Адвего работает на сайте, в чате, по e-mail и в Skype — обращайтесь, и вам помогут создать заказ и найти исполнителей.
Вебмастера и оптимизаторы найдут в Адвего тысячи исполнителей для наполнения сайтов текстами, комментариями, отзывами и уникальными статьями. Копирайтеры Адвего напишут тексты для товаров, создадут описания услуг, уникальные информационные и рекламные тексты: статьи о компании, новости, обзоры и контент для лендингов, перевод технического текста.
Адвего — крупнейшая SEO-биржа отзывов и платных обзоров из всех популярных топ рейтингов бирж копирайта, исполнители разместят сотни положительных рекомендаций и упоминаний о вашей компании в интернете: наполнение форумов, в блогах и отзовиках. В соцсетях вы получите тысячи участников для своих групп, лайки и репосты публикаций, отзывы и комментарии
Для интернет-агентств и SEO-студий — удобная работа с исполнителями в едином интерфейсе, все технические вопросы по выплатам Адвего берет на себя. Бесплатно предоставляются: автоматическая проверка уникальности и плагиата, круглосуточная служба поддержки, API для создания заказов и выгрузки текстов.
Регистрируйтесь на бирже фриланса, рерайта и копирайтинга Адвего, чтобы работать на дому в интернете в свободное время с гарантированной оплатой за выполненные заказы: пишите статьи и комментарии, общайтесь на форумах и в соцсетях, выполняйте различные творческие задания для фрилансеров.
Доступ ко всем сервисам Адвего бесплатен, а вывод средств возможен на кошельки Webmoney, Qiwi и банковские карты РФ и всех стран мира.
Развивайте карьеру фрилансера копирайтера и легально зарабатывайте онлайн — для работы нужен только доступ к интернету и компьютер.
Наши новые онлайн сервисы помогут узнать свой ip, провести whois проверку домена, быстро и просто воспользоваться онлайн генератором паролей.
Добрый день, друзья! Сама по себе работа по написанию текстов не предполагает вложений и этим делом может заняться абсолютно каждый, как принято говорить — с нуля. Чтобы понять, как заработать на копирайтинге новичку, нужно просто усвоить несколько этапов этой работы:
Поиск/выбор заказа на бирже/напрямую у заказчика.
Написание статьи.
Сдача работы и получение оплаты.
Ниже я постараюсь внимание каждому этапу и расскажу о биржах, на которых можно продавать свои тексты, писать их на заказ и о том, сколько можно зарабатывать копирайтингом.
Для новичков оптимальным началом будет регистрация на одной из доступных бирж копирайтинга. Это специальные сайты где заказчики предлагают свои задания, а копирайтеры их выполняют. Биржа обеспечивает для обеих сторон удобные условия для сотрудничества, безопасность сделок, способы оплаты. Ниже мы подробнее поговорим о биржах и где искать клиентов.
Далее, алгоритм прост:
— Автор выбирает понравившийся заказ в общей ленте, ориентируясь на тему, итоговую сумму оплаты, сроки и требования заказчика.
— После успешного выбора его кандидатуры заказчиком исполнитель приступает к работе.
— Готовый текст в виде документа отправляется на модерацию биржи (проверка уникальности, орфографии…) и для оценки заказчиком.
— После одобрения результата, сумма, указанная в форме заказа, поступает на счёт исполнителя.
— Остётся вывести заработанное на личный счёт. Как правило, это электронный кошелёк любой платёжной системы или банковский счёт.
Научиться копирайтингу можно на специализированных курсах. Вот список тех, что я проходил лично, либо слышал хорошие отзывы от своих знакомых-копирайтеров.
Лучшие курсы для обучения копирайтингу с нуля (на мой взгляд)
«Коммерческий редактор/копирайтер» от Нетологии
«Коммерческий редактор/копирайтер» — курс с практикой от онлайн-университета Нетология. Подойдёт новичкам. Основное внимание уделяется написанию и редактуре текста, правильному оформлению и базовым инструментам. За время учёбы вы освоите работу в Гугл Документах, Тильде, Главреде. В общем, во всех обязательных для копирайтера сервисах и программах.
Нетология — это серьёзный он
Интернет-маркетинг и копирайтинг неотделимы друг от друга. Тексты нужны для сайтов, лендингов, email рассылок и профилей в соцсетях. Если компания продвигает себя с помощью контент-маркетинга, потребность в статьях возрастает в разы. Хорошо, если в штате есть копирайтер, который может много и самостоятельно писать статьи. А если его нет?
Контент-студия WordFactory опубликовала результаты исследования о том, где ищут копирайтеров SEO-специалисты:
4% SEO экспертов ищут копирайтеров на специализированных сайтах и форумах. 7% – в соцсетях. 10% – сразу обращаются в контент-студии. 14% пользуются сайтами поиска работы, 25% – рекомендациями коллег. И 39% выбирают авторов на биржах.
Результаты опроса SEO-экспертов о том, где ищут копирайтеровCоцсети, сайты копирайтинга, контент-студии, сайты поиска работы и другие ресурсы имеют свои особенности. В статье расскажем, как найти копирайтера на каждом из них.
Прежде чем идти на биржу или в соцсети, нужно сесть и записать ответы на вопросы: какую работу копирайтер будет выполнять, как долго планируем сотрудничать и как выглядит идеальный кандидат. Основываясь на ответах, можно выбрать лучшую стратегию поиска копирайтера.
Планируете работать долго — возможно, стоит нанять штатного копирайтера. Для поиска штатных сотрудников подойдут сайты по трудоустройству и группы в соцсетях по поиску удаленных сотрудников.
Если брать нового сотрудника в штат не планируете, тогда ищем фрилансера или контент-студию. Фрилансеры обитают на биржах, в группах в соцсетях и Telegram.
Грамотный текст на английском скорее напишет носитель языка. Если не хотите дополнительно платить пруфридеру, лучше сразу искать копирайтера на англоязычных ресурсах.
Есть тематики — медицина, бухгалтерия, психология — где профильное образование важнее навыков копирайтинга. Таких специалистов, которые пробуют себя в написании текстов, можно найти на сайтах по трудоустройству.
Маститые копирайтеры, которые выдают добротные тексты, написанные по техническому заданию (ТЗ), скорее найдутся на биржах фриланса, бирже Главреда, в профильных группах в Facebook. Если не хотите сами готовить ТЗ, вам комфортнее ответить на вопросы брифа и довериться профессионалу, есть смысл просмотреть сайты копирайтеров-брендов и агентств.
Узкопрофильного автора можно найти на сайтах поиска работы по основной специальности — финансы, медицина, психология. Также есть смысл поискать в интернете профессиональные издания и связаться с их авторами напрямую: позвонить или написать на почту или в соцсетях.
Авторы-универсалы чаще встречаются на биржах. Еще один вариант — обратиться в контент-студию. Из команды копирайтеров в студии подберут авторов, которые лучше разбираются в конкретной теме.
В этом разделе статьи пройдемся по основным ресурсам, где можно опубликовать вакансию или найти копирайтера и связаться напрямую.
Биржа — это сайт-посредник между заказчиком, которому нужны статьи, и копирайтером, который может их написать. Здесь также можно найти рерайтера, переводчика.
Биржа предоставляет интерфейс для поиска заказчиков и исполнителей, ведет рейтинги и публикует отзывы, иногда проводит аттестацию копирайтеров. На бирже продают и готовые статьи. За услуги биржа берет комиссию — с исполнителей или заказчиков.
Плюсы:
Минусы:
Сайты по трудоустройству — это площадки, где работодатели публикуют вакансии, а соискатели — резюме. На сайтах по трудоустройству ищут бухгалтеров, маркетологов, рабочих, директоров и, конечно, копирайтеров.
Сайт предоставляет интерфейс для поиска специалистов по разным критериям: профессии, виду занятости, возрасту, полу, желаемой зарплате и так далее.
Регистрироваться на сайте не обязательно. Если кандидат опубликовал в резюме контакты, с ним связываются напрямую. Но с регистрацией удобнее: можно писать через форму на сайте; в личном кабинете видно, каким кандидатам отправлялись заявки.
Плюсы:
Минусы:
Контент-студия — это компания, у которой есть команда авторов для копирайтинга, рерайтинга, иногда для перевода текстов на иностранный язык.
Контент-студия подбирает авторов и отвечает перед клиентом за сроки и качество текстов. Как правило, в студии работает редактор. Он проверяет работы на соответствие ТЗ, грамотность и достоверность. Студия дорожит репутацией, и если автор заболеет, его заменят другим, но текст отдадут вовремя. Поэтому плата за услуги контент-студии больше, чем комиссия на бирже.
Вас попросят дать техническое задание или заполнить бриф. В брифе описывают целевую аудиторию, тематику, назначение текстов и другую информацию о компании и товаре.
Плюсы:
Минусы:
Копирайтеры, которые уже сделали себе имя на рынке, например, Денис Каплунов, Дмитрий Кот, пишут тексты высокого уровня: для главной страницы сайта, коммерческие предложения, лендинги, тексты о компании, email рассылки для корпоративных клиентов.
Перед созданием контента они глубоко погружаются в задачу: изучают бизнес клиента и рынок.
Денис Каплунов в интервью для блога SendPulse на вопрос «Насколько важен подготовительный этап перед написанием текста?» ответил:
«Тут как бы не категория «важно», а категория «обязательно». На мой взгляд, основная работа копирайтера как раз и проходит на этапе подготовки, когда ты РАЗРАБАТЫВАЕШЬ концепт и идею обращения, а написание — это уже технический момент. Текст может быть создан за несколько часов, однако продумывать его ты можешь днями».
Копирайтеры-бренды красиво презентуют текст и отвечают за сроки. Плата за услуги дороже, чем в студии контента.
Плюсы:
Минусы:
В соцсетях копирайтеров ищут в профильных группах или в строке поиска — по персональным страницам.
В группах встречаются разные копирайтеры — опытные и новички. Будьте готовы к тому, что придется потратить время на отбор кандидатов. Чем больше деталей в объявлении, тем легче получить отклики нужных людей. Иногда модераторы групп дают короткую анкету или требования к оформлению вакансии, чтобы проще было и вам, и копирайтерам.
Вы публикуете объявление «Ищу копирайтера» и после одобрения модератором оно появляется в ленте. Отклики будут приходить в личные сообщения или туда, куда вы укажете в объявлении. Если не хотите сразу «светиться», просмотрите ленту — участники иногда предлагают услуги копирайтера.
Плюсы:
Минусы:
Группы, где ищут копирайтеров:
На форумах веб-мастеров и SEO-специалистов копирайтера ищут в ветке с услугами. У участников форума есть рейтинги и статусы — новичок, профессионал. Также видна активность — дата последнего посещения, заданные вопросы и ответы. Они помогут сориентироваться, кому писать.
Просмотрите объявления — если есть контакты, можно написать напрямую. Чтобы опубликовать тему, придется зарегистрироваться. Будьте готовы к тому, что с новым профилем вы не везде сможете создать тему. Например, на SEO-форуме Maultalk.com свою тему разрешают публиковать пользователям с более 15 сообщениями.
Формулируя тему, постарайтесь писать конкретно и с деталями, уточнив:
Чем конкретнее требования, тем больше вероятность, что откликнутся нужные люди.
Плюсы:
Минусы:
Хорошего копирайтера могут посоветовать друзья. Плюс рекомендаций очевиден — друзья постараются подбросить годную кандидатуру. Но будьте готовы, что оценка субъективна — у каждого свои критерии оценки профессионализма копирайтера.
Носителей английского и других языков ищут на русскоязычных биржах, где есть раздел для иностранных авторов, международных биржах фриланса, в соцсетях.
Если вы знаете английский на уровне достаточном, чтобы составить ТЗ и обсудить с исполнителем детали, можно сразу искать на международных биржах. Если нет — попробуйте подобрать исполнителя со свободным английским на русскоязычных биржах.
Англоязычные биржи объединяют копирайтеров со всего мира. Процесс поиска такой же, как на русскоязычных биржах: регистрация, размещение заявки или поиск авторов, пополнение счета, выполнение задания и приемка.
Англоязычные копирайтеры также продвигают себя в Facebook и LinkedIn.
При вступлении в англоязычную группу на Facebook часто просят заполнить короткий опрос. У нас такое встречается реже.
В анкете спрашивают, как вы узнали о группе. Могут попросить перейти на сайт и подписаться на рассылку, например, о продаже обучающих курсов. Только после этого администраторы рассмотрят запрос.
Плюсы:
Минусы:
В LinkedIn ищем копирайтера через поиск. В фильтре выбираем страны — США, Великобритания или Канада.
Итак, вы написали текст вакансии и разместили его в интернете, попросили рекомендации знакомых. У вас есть заявки от авторов — со ссылками на портфолио и отзывом на вакансию. Как оценить кандидатов, чтобы выбрать лучших? Вот несколько критериев.
Совет. Создайте форму в Google Docs и вносите туда данные о кандидатах. Или дайте ссылку на форму кандидатам, чтобы они сами заполняли ее при отклике на вакансию. Так будет легче сравнить авторов и сделать итоговую оценку.
Если нужен лендинг, посмотрите есть ли он в портфолио у кандидата. Копирайтер может писать крутые статьи, но лендинги делать на уровне новичка.
Каким бы внушительным не было портфолио, лучше всего о кандидате расскажет тестовое задание. Оно может оплачиваться или нет.
Чтобы бесплатно протестировать авторов по своей тематике, но не отпугнуть большим объемом работ, сделайте задание быстрым — на 1-2 часа работы. Правило хорошего тона при поиске кандидатов в группах: публиковать одно тестовое задание для всех. Тогда не будет подозрений, что вы даром собираете контент.
Чем выше уровень кандидатов, тем реже они соглашаются писать без оплаты. Поэтому чтобы привлечь опытных авторов и получить больший отклик на вакансию, нужно выделить деньги на оплату тестовых заданий.
Качество тестового задания расскажет о многом: насколько человек постарался изучить тему, как оформлен текст, есть ли грамматические ошибки. Если текст на высоте — ставим плюс. Если оформлен неряшливо или написан на скорую руку — минус в карму.
Посмотрите, насколько точно копирайтер ответил на вакансию, в каком тоне общается. Прислушайтесь к своим ощущениям — насколько комфортно будет работать с человеком.
Надеемся, что информация из статьи поможет сориентироваться в том, где найти копирайтера, особенно, если он нужен для написания рассылок в SendPulse 🙂 Если вам нужно найти копирайтера для email рассылки, вы можете разместить свою заявку на бесплатном маркетплейсе Emailmarket.
[Всего: 1 Средний: 5/5] Если вы хирург , очень полезно иметь хорошие хирургические инструменты .
Если вы плотник , очень полезно иметь хорошие столярные инструменты .
Если вы копирайтер , очень полезно иметь хорошие инструменты для копирайтинга !
Как копирайтер, вот список наиболее полезных инструментов, которые я нашел лично:
Как использовать:
Используйте их для концентрации при письме.Кто-то предпочитает музыку, кто-то — белый фоновый шум. Но мне лично нравилось использовать беруши, когда я работаю в течение многих лет.
Преимущества:
Я по натуре очень рассеянный и легко отвлекаюсь. Это означает, что даже небольшой
Но меня отвлекает не только шум, но и ТИШИНА! Даже если дома будет тихо, я все равно вставлю беруши. Каким-то образом беруши создают эту «внутреннюю тишину», что кажется, будто «я внутри своей собственной головы.«Это очень помогает при письме!
Мне лично нравятся беруши марки Hearos. Они достаточно удобны, чтобы носить их весь день, и блокируют более 32 децибел звука. Они мне так нравятся, что даже дарю!
Как использовать:
Откройте компьютер, он включен и готов к работе. Портативный. Никакого беспорядка. Не суетись.
Преимущества:
Я уже давно являюсь сильным поклонником MacBook и лично всегда беру с собой 13-дюймовый MacBook Pro.Если бы вы собирались превратить свою жизнь в рюкзак, это было бы важным предметом.
Он достаточно мощный, чтобы писать, создавать графику, редактировать видео… все. Вы открываете ноутбук, и вы готовы к работе. Не суетись.
Если вы работаете за компьютером по несколько часов каждый день, почему бы не купить самый лучший компьютер, который вы можете ?? Я перешел с ПК на Mac много лет назад, и это было одним из самых продуктивных моих занятий.
Мне нравятся компьютеры, и у меня с ними не было проблем…..но трудно отрицать простоту и скорость использования Mac.
Не поддавайтесь шумихе по поводу завышенных цен на Mac. Вы можете получить сверхбыстрый и хорошо продуманный компьютер, который прослужит вам годы. Вы можете купить дешевый ноутбук за 200 долларов в Wal-Mart ……. Но если ваша работа требует, чтобы вы работали за компьютером более 8 часов в день, почему бы вам не купить лучший инструмент на рынке?
Как использовать:
Перейти к чертежам.google.com и начинайте делать все, что хотите! Просто скопируйте / вставьте изображения или сделайте свои собственные. Это безумно просто.
Преимущества:
Используйте для создания красивых изображений и рисунков. Он очень прост в использовании, доступен везде, бесплатно и может заменить модные фоторедакторы, если вы делаете много рисунков.
Многие люди будут использовать сложную программу, такую как Photoshop, для создания базовых изображений. Но если вы хотите сэкономить или просто не знаете, как использовать Photoshop, Google Рисунки — отличное решение.
Я использую его для набросков быстрых набросков или UX-дизайна. Я также использую его для построения простых графиков и диаграмм.
Вот пример того, что я быстро сделал (я знаю, что знаю … я должен быть полностью художником):
Мне нравится, насколько легко Google Рисунки! Этот инструмент очень мало используется большинством людей.
Как использовать:
Всякий раз, когда мне нужно просто сесть и написать, но я все равно не чувствую этого … Я вхожу в режим письма без отвлекающих факторов и отправляюсь в город на страницу.Это один из лучших способов вылечить писательский тупик.
Преимущества:
Никаких отвлекающих значков.
Никаких отвлекающих меню.
Никаких отвлекающих программ.
Просто чисто белое и черное место для письма.
Обычно вы просто берете любой текстовый редактор и переводите его в полноэкранный режим. Это так просто. Он особенно хорошо работает с Text Edit, который есть на всех Mac:
Когда я начал писать этот пост … Я использовал именно этот метод 🙂
Как использовать:
Если я консультирую по копирайтингу, я использую этот небольшой фрагмент кода javascript, чтобы редактировать веб-сайт человека прямо на месте.
Просто скопируйте и вставьте этот небольшой фрагмент кода JavaScript в панель закладок, и в любое время, когда вы захотите «отредактировать» страницу, просто нажмите на нее:
javascript: document.body.contentEditable = «true»; Document.designMode =»на»; недействительно 0
Преимущества:
Я использую это для консультаций и демонстрации клиентам, как структурировать свою копию в реальном времени на их собственной веб-странице. При необходимости вы можете увидеть дальнейшие инструкции здесь.
Я не могу сказать вам, как часто клиенты просто поражаются , когда видят, что их копия отредактирована «вживую» вот так.Это в 10 раз упрощает мою работу, потому что, когда клиент может просто визуально увидеть свою страницу так, как я собираюсь ее прочитать, он мгновенно ее получает. Мне не нужно сидеть и объяснять, как это БУДЕТ выглядеть с новым экземпляром, я могу просто ПОКАЗАТЬ их вместо этого.
Как использовать:
Я до сих пор часто выставляю счета и выставляю счета через PayPal. С тех пор, как появились новые сервисы, такие как Stripe и Square, PayPal ОПРЕДЕЛЕННО активизирует свою игру!
Преимущества:
Некоторые новички слишком сильно разбираются в своих платежных системах.Оставайся простым, пока не станешь супер большим! Если людям нужны ваши услуги, они будут платить вам, и им все равно, какой платежный процессор вы используете.
В прошлом я пробовал использовать более изящные (и более дорогие) системы выставления счетов, и, честно говоря, все, что мне действительно нужно, — это вместо этого отправить счет PayPal. Paypal серьезно активизировал свою деятельность в последние годы, и сервис стал намного лучше. Даже выставление счетов — это буквально действие в один клик в PayPal.
Итак, если вы занимаетесь копирайтингом или консалтингом, не тратьте слишком много времени на создание причудливых платежных систем, просто используйте PayPal сейчас.
Как использовать:
Каждую ночь, когда я планирую следующий день, я говорю Siri последовательность команд.
Например:
«Разбуди меня в 8 утра».
«Напомни мне в 8:50, у меня проконсультируется с Дэном».
«Напомни мне в 10:50, что я проконсультируюсь с Эрикой».
«Напомни мне в 13:50, что у меня проконсультируется с Джоном».
«Напомнить мне в 16:30 пойти в спортзал».
«Напомни мне в 19:30, у меня ужин по сумо.”
… Я просто скажу все это устно в телефон, и, конечно же, на следующий день это напомнит мне обо всех моих обязательствах. Это очень удобная вещь, на которую я полагаюсь.
Вам не нужно нажимать какую-либо кнопку или что-либо делать… просто произнесите это в телефон.
Это как робот-помощник.
Еще одно отличное применение — запись прямо в телефон, когда у вас в голове появляется блестящая копия:
Просто скажите по телефону: «Siri возьмите заметку с надписью [вставьте сюда свою блестящую копию] « , и она автоматически преобразуется в заметку! Так я могу писать копию, даже если я за рулем 🙂
Как использовать:
Перейти к docs.google.com и начните писать. Это похоже на использование Microsoft Word, но через Интернет и без лишнего шума.
Преимущества:
Я лично скажу, что Google Docs — безусловно, лучший редактор письма, который я когда-либо использовал. В нем есть все необходимые функции без лишнего беспорядка.
Вы можете очень легко поделиться документами с кем угодно.
Вы можете редактировать свой документ откуда угодно.
Это бесплатно.
Добавить изображения очень просто.
Он безупречно конвертирует ваш файл в другой формат.
Я использую Google Doc для всех моих клиентов-консультантов, поэтому, когда мы встретимся, мы оба можем ввести документ вместе.
Сейчас, когда кто-то присылает мне файл Word, я даже не беспокоюсь об открытии программы Word… Я просто импортирую его в Google Docs и редактирую оттуда. Это просто быстрее, быстрее и удобнее. Вокруг невероятного текстового процессора … и он на 100% бесплатный, что потрясающе.
Как использовать:
Каждый раз, когда кто-то подписывается на мой веб-сайт по электронной почте, я отправляю им последовательность писем автоответчика.
Преимущества:
Я сам отправляю от 1 до 2 электронных писем в неделю, но иногда это число не совпадает. Именно здесь я позволяю своим роботам выполнять часть работы.
У меня есть последовательность автоответчика, которая автоматически проводит нового подписчика через путешествие, а также упоминает мои платные продукты:
Покажите им о копирайтинге -> Расскажите им о KopywritingKourse Premium -> Покажите им некоторые из лучших материалов.
Это все делается автоматически автоответчиком.День и ночь неутомимый робот делает всю работу, пока Невилл выходит и играет 🙂
Раньше я пользовался всеми различными сервисами … у каждого из них есть свои плюсы и минусы, но в конечном итоге они практически одинаковы. Я бы просто разбил его по необходимому уровню автоматизации:
Новичок: Авебер.
Средний уровень: ConvertKit.
Продвинутый: InfusionSoft.
Как использовать:
Вы когда-нибудь видели мои тупые маленькие рисунки на этом сайте? Скорее всего, я сам нарисовал его на iPad Pro.
Я использую планшетные ПК с 2003 года (да, я был одним из первых их пользователей) и всегда любил возможность ЗАПИСАТЬ на компьютер.
Преимущества:
iPad Pro — первый раз, когда компьютерный почерк был сделан действительно хорошо. Время задержки настолько мало, что вы можете писать так же, как на листе бумаги, а iPad Pro знает разницу между пером и вашим пальцем с исключительной точностью, что делает его использование настоящим удовольствием!
Самое лучшее в iPad Pro — это портативность и возможности использования приложений.Экран большой, как лист юридической бумаги, а в горизонтальном режиме клавиатура — как полноразмерная физическая клавиатура. На самом деле я предпочитаю использовать цифровую клавиатуру непосредственно на iPad Pro, а не комбинацию чехла и клавиатуры, которую вы можете купить у Apple.
Как использовать:
Используйте его, чтобы делать заметки, если у вас есть планшет. Вы можете увидеть пример моих заметок о HustleCon здесь.
Преимущества:
OneNote, вероятно, является одним из самых недооцененных продуктов Microsoft в истории.Я использую OneNote с 2003 года, и это был мой самый любимый продукт Microsoft.
Это чертовски просто и полезно… ..и «просто работает».
Я использовал это еще в колледже на планшетном ПК Toshiba Portege M200, и даже тогда это программное обеспечение было чрезвычайно полезным и действительно крутым. Еще лучше использовать его на современном iPad!
Как использовать:
Копирайтинг — это больше, чем просто текст. На самом деле я часто могу объяснить что-то НАМНОГО быстрее с помощью одного умного изображения.
Преимущества:
Не просто будучи заложником написания слов, я могу создавать более эффективные сообщения с помощью Photoshop. Я бы сказал, что на протяжении многих лет изучение Photoshop было одной из моих самых сильных сторон. Это пригодилось во многих отношениях и сэкономило мне ТАКОЕ много времени, которое нужно было отдать на аутсорсинг небольших задач.
Например, я могу делать классные вещи, например добавлять пузыри речи к своим фотографиям, как вы видите на фотографии.
Я все еще люблю Google Рисунки за создание быстрых макетов и тому подобное…..но Photoshop отлично подходит для редактирования ФОТОГРАФИЙ.
Как использовать:
Просто начните общаться с кем угодно со всего мира.
Преимущества:
Я много консультирую один на один и ВСЕГДА обнаруживаю, что могу лучше оценить чьи-то потребности с помощью простого сеанса видеочата. Телефон отличный, но есть вещи, которые я не могу делать по телефону:
Эти преимущества делают видеочат предпочтительным инструментом для всех моих консультаций. Google Hangouts бесплатен, и почти у всех есть учетная запись Gmail, поэтому они могут сразу же ее использовать. Отличный бесплатный инструмент (однако в рабочее время внутри KopywritingKourse Premium я использую Zoom.us).
Малоизвестный продукт под названием «Google Keep» вышел в прайм-тайм и постепенно внедряется в Gmail и Google Docs:
Вот почему он пинает копирайтеров (и других «нормальных» людей) 😛
Google Docs — лучший текстовый редактор на Земле, а новый Google Keep позволяет вам держать ящик, полный фрагментов, которые вы часто используете:
Например, мне нравится часто использовать цитаты о копирайтинге в том, что я пишу, но я всегда их забываю.
Я по-прежнему часто использую свой файл с цитатами, но с Google Keep я могу перетащить эту цитату прямо в документ! Вы можете узнать об этом подробнее здесь.
Щелкните изображение выше, чтобы зарегистрироваться . Наш невероятно подробный и полезный информационный бюллетень по копирайтингу рассылается 1-2 раза в неделю, и мы стремимся сделать его единственным письмом, которое вы с нетерпением ждете!
С уважением,
Невилл Медхора — Огромный инструмент
Я счастливая сука.
Да, я счастливая сука .
… И это не только потому, что у меня прекрасный партнер, и семейная жизнь, и семья, и работа. И отличного здоровья. И вообще сильная финансовая безопасность. И чувство баланса, любви, надежды и цели.
(Вау, я — счастливая сука)
Но потому, что мне повезло во многих вещах в моей профессиональной жизни.
Конечно, когда я смотрю на то, как мне «везло» в этих делах, становится ясно, что я из тех людей, которым повезло ровно настолько, насколько она трудолюбива.
Когда усилия прекращаются, удача прекращается.
К счастью, мне никогда не приходилось сильно беспокоиться о заработке. Это удачно. Может быть, я не волновался, потому что, когда я только начинал, я был счастлив взять или . Если бы я хотел работать копирайтером за 50 тысяч долларов в год, я, вероятно, не почувствовал бы себя таким удачливым, когда получил работу в копирайтинге за 32 тысячи долларов в год.
Мне не приходилось беспокоиться о фрилансе. Работа только что пришла.
Но это не так просто для всех.
ИЛИ… — это , что легко для всех, но другие ожидают большего, чем я.
Итак, на прошлой неделе я получила вопрос от читателя по имени Сьюзан Сильвер. (Отличное имя, привет?)
Это вопрос, который у меня довольно частый, поэтому я спросил Сьюзен, не возражает ли она, чтобы я опубликовал свой ответ здесь, в блоге, который у меня так редко появляется возможность обновить.
Она с радостью согласилась.
Итак, вот вопрос, который Сьюзан прислала мне:
Мне было интересно, какой совет вы могли бы дать тем, кто начинает небольшой бизнес по копирайтингу.Меня поощряют развивать свой бизнес, но я не уверен, кто может быть моей лучшей клиентурой.
Мои самые сильные навыки — ведение блогов, SEO и маркетинг взаимоотношений.
Шесть способов построить небольшой внештатный копирайтерский бизнес.
К тому времени, когда в сентябре 2011 года я решил работать внештатным сотрудником на полную ставку, я уже был внештатным сотрудником специальная основа для таких клиентов, как Acana (этот элитный корм для домашних животных, который большинство из нас не может себе позволить… но действительно должны попытаться).Я также составил хорошее резюме, которое включало в себя обязанности старшего звена в Intuit и работу в агентстве. Это то, что хотели видеть клиенты.
Это то, что ваши потенциальные клиенты захотят увидеть.
Нет опыта работы в Intuit. Или в агентстве.
Докажите, что вы уже делали это раньше. Подтверждение от авторитета, что вы квалифицированы. Доказательство от множества других, что вас стоит нанять.
Количество доказательств. И качество доказательства.
Чем меньше объем работы, тем меньше вам следует беспокоиться о количестве или качестве.
Итак, совет номер uno: Докажите, что вы уже делали подобную работу раньше.
Как?
Начните с красивого онлайн-портфолио, в котором легко ориентироваться. Я использую Carbonmade и полностью рекомендую его. Вы можете создать несколько портфолио — одно портфолио копирайтинга для парикмахерских, другое печатного копирайтинга, другое копирайтинга + творческого направления. Затем вы можете отправить своих потенциальных клиентов в соответствующее портфолио.
Теперь, рекомендуя вам доказать свою работу, чтобы получить работу, я знаю, что вы говорите:
«Мне нужна работа, чтобы получить работу.Но я не могу найти работу без опыта работы. Я обречен!»
Я вас слышу!
Но, я гарантирую, вы уже выполнили своего рода копирайтинга. Даже если вас никогда не нанимал клиент.
Если к вам ходит ваша сестра, когда ей нужно отредактировать школьную газету, вуаля — вы редактор!
Если вы написали брошюру для работы мамы, вуаля — вы копирайтер!
Если вы корректируете свою университетскую работу, вуаля — вы редактор!
Вам не нужно много делать.Вам просто нужно знать один маленький секрет:
Все, что вы делаете, может быть БОЛЬШИМ.
Что это значит?
Это означает, что зависит от вас, , чтобы выжать все, что у вас есть. Чтобы выжать это из себя в самом маркетинге. Даже если он небольшой, он может иметь большое значение для вашего маркетинга.
Вы знаете, почему такие громкие имена, как Энтони Роббинс, Мари Форлео и Лаура Родер, стали громкими?
Они там себя выставили.А потом бесконечно говорили о результатах.
Все, что они делают, становится большим. Все, на что они тратят энергию, они затем продают.
Итак, совет номер два: Говорите обо всем, что вы делаете. И делайте только то, о чем стоит говорить.
Это означает, что вам 1) нужен блог, в котором вы 2) публикуете свои победы и истории клиентов с акцентом на 3) выполняете только работу с клиентами, которая переводится в сообщение в блоге, которое может привлечь больше клиентов.
Допустим, вы хотите написать копию для местных парикмахерских. Вы хотите быть лидером в этой нише. Зачем? Что ж, допустим, вам действительно нравится делать прическу (так что у вас есть личный интерес), вам нравится нестабильность такого рода малого бизнеса (потому что это забавная задача для вас), и — это важно — вы признаете что парикмахеры — это люди, которые не только общаются с другими парикмахерами, но также имеют клиентов, с которыми они проводят около часа в разговорах во время каждого визита.Это означает, что если вы хорошо поработаете для них, они ОЧЕНЬ вероятно расскажут о вас людям в вашей нише и за ее пределами.
Итак, совет номер три: Выберите нишу.
И номер подсказки quatre: Выберите нишу, которая является либо «сетевиком», либо «влиятельным лицом», чтобы они рассказали о вас. (Сьюзен, вот с чего начать, когда нужно думать о клиентуре!)
Итак, вы ищете парикмахера. Может, это твой парикмахер.Вы подаете себя. Вы даже соглашаетесь выполнять копирайтинг за половину того, что вы обычно берете. Да, за половину. Потому что вы пытаетесь развивать свой бизнес. И тебе нужно, чтобы кого-нибудь укусил.
(Следует ли отдавать свои услуги бесплатно? Это тема другого поста!)
Совет № 5: Сделайте ставку на идеального клиента, даже если вам придется отказаться от своих услуг, чтобы получить работу.
Результат? У вас есть клиент, который является парикмахером, и вы пишете статью прямого ответа — например, открытку — чтобы помочь ему расширить свою клиентскую базу.Это клиент, о котором вы захотите написать в блоге.
Скажите ему, что вы собираетесь продвигать его бизнес в своем блоге, а затем напишите отличный пост о том, что вы сделали, чтобы помочь ему, например:
Не забудьте поделиться результатами! Будьте явным с результатами.Люди должны знать как непосредственный результат , так и , что на самом деле означает долгосрочное.
Вы привлекли для него 3 новых клиентов? Может показаться, что это немного … но какова пожизненная ценность клиента? Может ли он рассчитывать на получение 125 долларов с каждого каждые 3 месяца? Это на 1500 долларов больше в год. Если стоимость изготовления и отправки почтовой программы составляла 750 долларов, вы просто получили серьезную рентабельность инвестиций.
И он может повторно отправлять почтовую программу снова и снова — в один и тот же район и в разные — не платя вам ни за что, кроме настроек и координации распространения.Представьте, что он получит только 2 новых клиента от каждого почтового модуля и рассылает еще 6 почтовых программ в течение года. Вдруг благодаря тебе у него появилось 15 клиентов!
Поделитесь этим сообщением в блоге! Выложите это на Facebook. Разместите в LinkedIn. Отправьте его на Inbound.org. Если у вас есть какие-либо подписчики в Твиттере, напишите об этом.
По прошествии недели повторите. Снова поделитесь им на Facebook и снова расскажите об этом в Твиттере.
Через три месяца, повторимся.
Но это еще не все.
Зачем останавливаться на создании отличного продвижения для вашего клиента?
Совет № 6: Если что-то работает для вашего клиента, попробуйте продвигать свой бизнес.
Всегда полезно отложить часть заработанных денег на продвижение собственного бизнеса. Если вы приобрели популярность в нише, где вы можете положиться на молву для развития своего бизнеса, это прекрасно. Но не забывайте о силе старого доброго саморекламы.
Если открытка сработала для вашего клиента, сделайте почтовую рассылку для своего бизнеса.В конце концов, вы просто стали более опытными в прямом реагировании … так почему бы не использовать этот опыт на вас?
Создавайте и отправляйте свои открытки. Затем измерьте результаты.
А потом?
Блог об этом. Даже если он полностью провалился. Блог об опыте… потому что некоторые люди будут относиться к .
И поделитесь постом. И обновите свое портфолио!
Итак, вот оно. Шесть способов построить небольшой бизнес по копирайтингу.
В вашем внештатном копирайтинговом бизнесе вы одновременно и продаваемый продукт, и продавец этого продукта.
У вас могут быть навыки ведения блога, SEO и маркетинга взаимоотношений — это то, что вы продаете, — но вам нужны навыки маркетинга в целом.
В случае Сьюзен, у нее есть навыки маркетинга взаимоотношений, поэтому установить связь с кем-то из ее ниши не должно быть проблемой. Сказать себе сделать это — вот в чем проблема.
Она также отлично разбирается в блогах и SEO. Ее клиенты получат выгоду от этих навыков… и ее бизнес — тоже. У нее не будет проблем с тем, чтобы писать в блоге о своих успехах и в привлечении трафика на эти публикации.
Кроме того, помните, что вы — бизнес. Думайте о себе как о единице, и внезапно у вас не останется выбора, кроме как серьезно заняться маркетингом. Чтобы помочь вам вспомнить, что вы занимаетесь бизнесом, делайте то, что вам нужно. Например, сделать домашнее рабочее место похожим на офис: если вы находитесь в гостевой спальне, выньте кровать; Если вы находитесь в укромном уголке рядом с кухней, скажите семье, что ваша «виртуальная дверь» закрыта с 8:00 до 18:00.
Имеет смысл?
И последнее: меня немного беспокоит идея сохранить ваш бизнес копирайтинга небольшим. Я не совсем понимаю эту концепцию.
«Потому что, когда у вас появляется больше клиентов, вы можете составить список ожидания, который заставляет ваших клиентов чувствовать себя еще лучше, работая с вами. (Никто не хочет работать с кем-то, на кого нет спроса.)
И когда это произойдет, вы можете начать увеличивать свою почасовую ставку. И вы становитесь более избирательными в отношении клиентов, которых привлекаете в качестве внештатного копирайтера.
И когда это произойдет, вы сможете работать меньше часов.
Разве вы не хотите перейти с 50 долларов в час на 150 долларов в час? Конечно, знаешь.
Так что удачи, Сьюзен! И удачи всем, кто хочет стать копирайтером-фрилансером.
~ joanna
PS: Чтобы узнать больше о том, как стать внештатным копирайтером, ознакомьтесь с этими сообщениями
.Большинство моих копирайтинговых проектов выполняются удаленно. Я не встречаюсь со своими клиентами и не могу позволить себе роскошь провести время, чтобы пообщаться и узнать суть их бизнеса. Но это именно то, что мне нужно сделать, чтобы создать потрясающий копирайтинг для их веб-сайта, блога или брошюры.
Так как же мне копать, чтобы добыть золото копирайтинга? Подробный бриф по копирайтингу.
Я знаю, о чем вы думаете: короткое задание по копирайтингу лучше, потому что оно означает, что вы можете сразу приступить к копирайтингу, верно? НЕПРАВИЛЬНО.
По опыту знаю, что в кратком брифинге по копирайтингу нет подробностей и много общего. Результат — мягкий копирайтинг и интенсивный процесс пересмотра.
Он дает мне все необходимое для создания исключительного копирайтинга. Или не.
Чем больше пробелов, тем чаще мне приходится отвечать бесконечными вопросами. Это отнимает много времени (и раздражает) меня и моего клиента.Другой вариант — предположить, что является верным способом полностью переписать после первой версии.
Больше, чем просто время, подробный творческий бриф требует больше размышлений, и иногда мне приходится дразнить ответы. Вот где мне может пригодиться мой опыт работы в сфере маркетинга. Довольно часто я задаю вопросы, о которых мои клиенты не задумывались в деталях, и они используют свои новые открытия в остальной части своего маркетинга.
Итак, я подумал, что поделюсь с вами своим брифом по копирайтингу. Это вопросы, которые я задаю, и причины, по которым я их задаю. Доверьтесь мне. Вы меня поблагодарите, когда увидите свою копию.
Информация для конкретного проекта
Общая бизнес-информация
Информация для конкретного проекта
Для каждой страницы или бизнес-услуги, деталь:
Должно быть: Есть ли что-нибудь, что вам конкретно нужно на странице?
Должен не быть: Есть что-то, о чем вы действительно не хотели бы упоминать?
Итак, это моя записка по копирайтингу.
Да, это очень детализировано. Я трачу как минимум час на обсуждение информации, чтобы выделить больше деталей и подтолкнуть клиентов к важным маркетинговым достижениям.Самое приятное то, что я обычно нахожу немного золота в копирайтинге в словах моего клиента.
Вот что делает великий копирайтер — достает золотую .
Итак, в следующий раз, когда вы получите возражение от копирайтера, помните, что детали проложат надежный путь, который приведет к умопомрачительному копирайтингу.
Если вы копирайтер и читаете это, каково ваше сравнение? Вы видите какие-нибудь пробелы? Или, может быть, вы подобрали несколько отличных вопросов, чтобы добавить их к своему собственному брифу? Дай мне знать.
Белинда
,Блог о копирайтинге
Иногда наши маленькие обезьяньи мозги любят чрезмерно усложнять вещи… особенно те таинственные и волшебные книги.
Когда я опубликовал свою первую книгу, меня поразило следующее:
Написать книгу — это то же самое, что написать сообщение в блоге!
Это все одно и то же: название, изображение (или обложка книги), оглавление, фактическое содержание.Это оно!
Так что если блог… Читать дальше
июль пятнадцатый, 2020
| по Копирайтинг Курс |
На форуме Kopywriting Kourse на форуме наших участников более 10 400 сообщений.
Это МНОГО вопросов, ответов, переписываний и общих обсуждений того, как люди общаются и продают.
Ситуация у всех уникальна, но вы удивитесь, как часто возникают одни и те же проблемы. Мы научились диагностировать эти общие проблемы и находить решения, которые быстро их решают.
… Продолжить чтение
Ричард займет этот пост отсюда!
Я прошел путь от ужасного провала на Product Hunt (PH) до вирусного роста благодаря ему.
Когда я впервые запустил Most… Читать дальше
июль десятые, 2020
| по Копирайтинг Курс |
Одна из самых сложных частей копирайтинга — это найти УНИКАЛЬНЫЙ УГОЛ, чтобы рассказать о продукте.
Но без этого копирование становится бесполезным и легко забываемым. К счастью, есть простое решение.
Все, что вам нужно сделать, это посмотреть на свою рекламу через разные «линзы» копирайтинга.
Вот 25 различных линз, которые можно примерить, чтобы дать волю творчеству.… Продолжить чтение
Вы можете подумать, что копирайтеры обладают каким-то магическим навыком, когда убедительные слова автоматически перетекают на страницу…
… но правда в том, что это не так уж и сложно.
Да, это требует практики.
Да, это требует исследования.
Да, это связано с творчеством.
Но, как вы скоро увидите, написание продающего текста не так загадочно, как вы думаете.
Если вы новичок в копирайтинге или имеете… Читать далее
июль шестых, 2020
| по Копирайтинг Курс |
Иногда прорывные идеи возникают из правильных вопросов.
Если вы хотите ускорить свой рост, подумайте над этими 20 вопросами.
Некоторые могут резонировать, некоторые — нет. Иногда один-единственный вопрос может изменить ваше мышление и подтолкнуть вас вперед.
Многие люди ориентируются на маленькие победы.
Посадка
… Читать далее
Я разговаривал с другом по телефону в 13:30 в будний день, и, честно говоря, я все еще расслаблялся в постели.
Мы посмеялись над этим, но я сказал: «Да, я все еще в постели, но уже сегодня 4000 человек прочитали мои работы или посмотрели, как я говорю».
Причина, по которой это возможно, состоит в том, что Я медленно … Читать далее
Знаете ли вы, что на Курсе Копирайтинга мы буквально ПОМОЖЕМ вам писать?
В дополнение к самостоятельному обучению у нас есть зона для активных участников, где мы даем вам отзывы и часто просто переписываем целые части:
Итак, если вам нужна профессиональная помощь в оптимизации ваших электронных писем, контента, сообщений в блогах, холодных писем, сценариев видео, концертных приложений, продаж… Читать далее
Привет, ребята! Я просто хотел проинформировать вас о результатах email-кампаний B2B, над которыми мы работали на форуме для участников.
Я отправил 1000 писем генеральным директорам, и у меня процент открытий составил 68% (самый высокий показатель за всю мою карьеру). Результатом стало 7 встреч, 3 сделки и 23k продаж.
Вторая волна электронных писем отправляется завтра,… Читать далее
Несколько лет назад один из лучших копирайтеров мира Джо Шугерман выпустил книгу под названием «Рекламные секреты письменного слова» (переименованной в «Справочник по копирайтингу AdWeek»).
В разделе 2 книги он описывает 24 различных «психологических триггера», которые побуждают людей покупать вещи.
Этот раздел книги сделан из чистого золота и… Читать далее
,Автор Роман На чтение 10 мин. Опубликовано
Здравствуйте дорогие читатели. Сегодня мы с вами поговорим о том, что собой представляет подработка в Интернете на дому и как получать дополнительный доход от деятельности в Сети. Выполнять подобную трудовую деятельность очень просто и удобно, ведь вам не придется каждый день ходить на работу, а все свои обязаности вы будете выполнять не выходя из дома.
Подработка в Интернете без вложений, как и всякая другая работа, требует затрат сил и времени. С развитием Интернета возрастают и возможности этого вида заработка. Все, что необходимо, чтобы начать подрабатывать в Интернете, это:
При этом нужно понимать, что на вас не посыпятся «золотые горы». Халявы в Интернете не существует. Первые заработки в Интернете совсем небольшие, обычно 30 – 50$. Доход от подработки в Интернете не сможет вам заменить основного заработка, но будет неплохим подспорьем к нему. Поэтому на начальном этапе работы не стоит обольщаться по поводу легких денег. Реальные доходы в Сети обычно составляют 200 – 300$ в месяц. Но со временем, когда вы будете постигать все новые тонкости Интернета, ваши дополнительные доходы будут расти.
К недостаткам работы в Интернете следует отнести прежде всего проблему объяснить своим родным людям, что вы действительно занимаетесь работой, а не просто сидите перед монитором. Для того чтобы сделать работу вовремя и соответствующего качества, вам нужно иметь возможность сосредоточиться. А это не всегда получается, когда находишься в кругу семьи.
Необходимо постоянно контролировать самого себя, так как никто за вас теперь это не сделает. Ведь над вами нет начальника. Но если вы, подрабатывая, к примеру, копирайтером, вовремя не выполните работу, то очень быстро растеряете всех своих заказчиков.
К тому же, может сложиться такая ситуация, когда вам не с кем будет посоветоваться по тому или иному вопросу. Решение всегда будет за вами.
Но и преимущества реальной подработки в Интернете огромны.
У вас появится возможность работать по своему собственному графику, планировать свое время. Вы сами будете решать, сколько часов в сутки посвятить работе. Да и отпуск вы можете себе устроить в любое время года, а не по рабочему графику.
Вам не нужно будет проходить никаких собеседований, после которых вам могут отказать в рабочем месте. Вы сами себе руководитель и не должны ни перед кем отчитываться.
Работа в Интернете не имеет ограничений по возрасту. Вы можете совмещать ее с основной работой. Доходы в сети неограниченны окладом, и, несомненно, они будут расти, если вы легко обучаемы, и с готовностью воспринимаете новую информацию.
Решайте сами, есть ли смысл просиживать часы за компьютером, скачивая фильмы, общаясь в различных социальных сетях. Ведь можно легко и с выгодой для вашего бюджета использовать полученные навыки, чтобы приступить к подработке в Интернете.
Для школьников и студентов, у которых из-за учебы не так много свободного времени, я рекомендую попробовать поработать со специальными приложениями, позволяющих зарабатывать с телефона или планшета:
Подработка в Сети — многие задумываются об этом в наше нестабильное время при постоянно растущих ценах и небольшой заработной плате. Если Вы уже задавались вопросом о работе в Интернете, то наверняка уже поняли, что существует множество способов такого вида заработка. Кто-то зарабатывает в Интернете 100-200 $ в месяц. Для студентов, пенсионеров, молодых мам, находящихся в декрете, даже такая сумма является хорошим подспорьем в семейном бюджете. А кто-то уже построил свой бизнес в Рунете и имеет неплохой доход.
Сейчас существует множество проектов, выпускаются различные книги, на многочисленных сайтах встречаются самые заманчивые предложения о быстром заработке в Интернете. Поэтому, если Вы всерьез решили начать зарабатывать в сети, то нужно подойти к этому вопросу со всей ответственностью, чтобы не пострадать от мошенничества в Интернете.
Можно выделить два основных вида подработки в Сети: это заработок на своем сайте и остальные виды. Если у Вас есть свой сайт в Интернете, то Вы сможете привести в систему свои знания и опыт и представить их на нем. Вы также можете зарабатывать неплохие деньги, размещая на нем контекстную рекламу различной направленности.
Любой вид трудовой деятельности в Интернете имеет как свои достоинства, так и отрицательные стороны. Но, как и любая работа, такой вид заработка требует минимальных знаний и навыков в различных технологиях, умения налаживать контакты с людьми, терпения и усидчивости. Например, чтобы зарабатывать в Интернете как копирайтер, необходимо владеть умением писать грамотно, правильно строить предложения, составлять уникальные и оптимизированные тексты.
Вариантов заработка в сети существует множество, и каждый из них достоин пристального внимания. Сделать первый шаг к получению дохода во всемирной паутине может каждый желающий. Но чтобы добиться ощутимых результатов, необходимо ежедневно развивать свои навыки.
Подработка в Интернете SMM-менеджером — специальность, не так давно появившаяся в Интернете. Этот вид деятельности уже занимает одну из позиций в рейтинге самых перспективных профессий этого десятилетия и все больше пользуется спросом среди работодателей.
Такое понятие как «социальная сеть», уже давно стало общеизвестным. Сейчас трудно найти человека, не обладающего аккаунтом Vkontakte, в Twitter, в Одноклассниках.
Различные фирмы, корпорации, компании регистрируют свои представительства на страницах социальных сетей, т.к. это становится действенным инструментом маркетинга. Но этот инструмент действует эффективно, если им пользуются умело.
Сокращенное название «SMM» читается как «Social Media Marketing». Все тонкости такого способа заработка в Интернете приходится узнавать из собственного опыта, т.к. учебные заведения еще не готовят специалистов в этой области.
На первый взгляд покажется, что задачи СММ-менеджера очень простые. Нужно просто целый день сидеть VKontakte и общаться. Но в данной ситуации поиск общения становится работой, требующей достижения определенной результативности. А результаты этой работы можно выразить количественно. Например, количество полученных комментариев, число присоединившихся фанатов.
Конечно, профессиональным СММ-менеджером может стать человек, по-настоящему увлеченный социальными сетями. Но, с другой стороны, просиживая бесцельно дни и ночи напролет в Интернете, невозможно добиться поставленных маркетинговых задач. СММ-менеджер должен быть человеком, обладающим мудростью и жизненным опытом, хорошим психологом, умеющим привлекать целевую аудиторию компании.
Поэтому, если вы творческий человек, умеете легко налаживать контакты с людьми, постоянно занимаетесь самообразованием, любите экспериментировать, то профессия Social Media Marketing — менеджера может стать для вас неплохой подработкой в мировой паутине.
Кстати, отдельно хочу порекомендовать платные опросы — простая, но очень интересная деятельность, которая не отнимает много времени, но может приносить неплохой доход.
Одним из видов работы в Сети является создание своего Интернет-магазина. Онлайн-шоп представляет собой виртуальный бизнес с реальным доходом. Торговля в таком магазине ведется не на торговых площадках, а товар хранится не в складских помещениях. Нет необходимости нанимать многочисленный персонал. Такой вид торговли не требует таких затрат, какие необходимы для работы обычного шопа.
Интернет-магазин – это один из эффективных инструментов для заработка в интернете. Однако для успешной работы вашей торговой площадки необходимо приложить немало усилий.
В первую очередь придется решать технические задачи по созданию «продающего» сайта, разработке его структуры, наполнению контентом, продвижению в Интернете.
Второе – это организационные задачи по поиску надежных поставщиков продукции, решению проблем с таможней для своевременного получения заказов вашими клиентами, создание механизма доставки товара от поставщика к вам и от вас к клиенту. Полезно знать, что работа Интернет-магазина как вида торговли требует соблюдения законодательных норм и грамотного оформления всей необходимой документации.
Для создания своего сайта можно воспользоваться услугами программистов-дизайнеров. Конечно, такой путь потребует определенных денежных затрат. Точную цифру необходимых денежных ресурсов указать сложно, но нужно быть готовым потратить приблизительно от 800 до 1500 $. Грамотные специалисты также сделают за Вас всю необходимую работу по выводу вашего сайта в верхние позиции поисковых систем Google и Yandex. На продвижение сайта нужно будет тратить примерно 100$ в месяц.
На раскрутку собственного сайта по продаже товаров уходит от трех месяцев до полугода.
Можно создать сайт самостоятельно, воспользовавшись конструктором сайтов. В Интернете существуют сайты, на которых приводятся пошаговые инструкции и шаблоны, по которым можно сконструировать свой онлайн-шоп.
В последнее время банки не перестают «радовать» своими процентами по кредитам, а финансовое положение большинства наших сограждан остается при этом довольно непростым. Это вынуждает многих искать новые источники финансирования, заниматься поиском мест для заработка или выгодных вложений. Богатые возможности по дополнительному или основному заработку сегодня предлагает глобальная сеть интернет. В частности – это торговля на валютном рынке Форекс. Forex – это международный рынок, на котором работают трейдеры (торговцы валютой) и иные финансовые специалисты.
Принцип заработка здесь основывается на постоянном колебании курсов мировых валют. За сутки курсы могут меняться много раз, и на этом зарабатывают трейдеры. По сути, торговля валютой – это обычные операции по купле-продаже товаров на рынке, но в качестве товаров выступают валюты мира.
Как стартовать торговать на Форекс? Многим кажется, что торговля валютой невероятно сложна, однако часто гораздо большее значение в этом деле играют даже не знания, сколько навыки. Нельзя накопить опыт, не начиная торговать. Чтобы начать, стоит завести собственный демо-счет на одном из сайтов – дилинговых центров Форекс. После регистрации в одной из компаний, зарабатывающих на Forex, можно воспользоваться предложенным функционалом. При работе с ним необходимо понимать, что за кажущейся сложностью лежат вполне простые принципы. Вы покупаете валюту, и если ее курс со временем возрастает, то при ее продаже получаете свою прибыль. Трейдеры зарабатывают, используя все возможности для прогнозирования смены курсов – интуицию, навыки работы и профессиональные знания.
Человек, далекий от всевозможных графиков, чисел и диаграмм, не сможет с первого раза понять происходящие на валютном рынке процессы. Вопросы, которые возникают у новичка, могут заключаться в непонимании механизма заключения сделок, налаживания взаимодействия с партнерами и т.д. То есть для заработка на Форекс необходимы специальные знания, почерпнуть которые можно из интернета или оффлайн источников (специальных журналов, газет и пр.).
Заключение
Думаю вы уже поняли, что если вы желаете найти подработку в интернете, то искать вакансии, прежде всего, необходимо на биржах фриланса — фриланс это удобство, свобода и доступность каждому человеку. Независимо ото того, где вы живете, в России, Украине или Беларуси, поиск стоит совершать, прежде всего, на вышеупомянутых сайтах с удаленной работой.
В конце я предлагаю вам просмотреть видео о том, что собой представляет сервис Яндекс.Толока, его достоинства и недостатки и как начать сотрудничать с крупнейшей поисковой системой Рунета:
idco.ru
Сейчас все больше людей интересуется тем, как начать работать в интернете, но многие забрасывают данную идею еще на начальном этапе, потому что им это кажется слишком сложным. Другие нарываются на мошенников, вступают в разные подозрительные сетевые организации, вкладывают деньги в лохотроны и тоже отказываются от этой идеи.
Как начать работать в интернете
Лично я начала зарабатывать в сети еще 2008 году, но это были такие копейки, что скоро я забросила это дело. Но примерно через год мне попалась информация, что в год в интернете на рекламу тратятся миллиарды долларов. Цифра впечатлила, и захотелось урвать кусочек от такого большого пирога. С тех пор я работаю в интернете, только в интернете и ни разу об этом не пожалела.
Итак, что нужно знать и делать, чтобы зарабатывать во всемирной паутине? Во-первых, помнить, что это отражение нашего реального мира. Здесь «зависают» те самые люди, которые живут и в реальном мире, поэтому деньги в сети зарабатывают те, кто помогает решать их реальные проблемы.
Как начать работать в интернете не вкладывая ни копейки? Нужно начать оказывать услуги или работать на других. Самый простой способ это зарегистрироваться на биржах контента или фриланса и брать там самые простенькие заказы. Буквально неделя-две активной работы и вы, во-первых, сможете выполнять более дорогие заказы, во-вторых, разберетесь, какие знания и умения требуются заказчикам.
Если вы профессионал в каком-то деле (врач, строитель, игрок в покер, альпинист и пр.) и можете писать о нем грамотные статьи, то хороший и стабильный заработок вам обеспечен – на любой бирже заказчики будут рвать вас на части.
Если вы не умеете писать статьи, то работа вам все равно найдется, потому что владельцам сайтов и тем, кто в сети размещает рекламу, постоянно требуются картинки, фотографии, рекламные тексты, перелинковка, размещение комментариев, модераторы и администраторы сайтов и групп в соцсетях и пр. В интернет-магазинах нужно описывать товары, давать консультации покупателям, оформлять заказы и пр. За все это платят деньги, иногда совсем небольшие, иногда такие, что вы сразу бросите работу в реале.
Начиная работать в интернете, я бралась буквально за любую работу. Нередко за низкую оплату, но я получила опыт, который не купишь, ни за какие деньги. Ведь заказчиками были люди, которые хорошо зарабатывают в сети и они персонально учили меня, что и как надо делать. Если честно, я до сих пор иногда берусь за подобные заказы, например, выполняю работу для сео-компаний, чтобы узнать у них что-то новое, что пригодится мне для работы на своих сайтах.
Сейчас в сети можно купить массу обучающих курсов: «Как начать работать в интернете», «Как сделать свой сайт», «Как зарабатывать на ютуб» и пр. В большинстве своем они содержательны, полезны и помогут не наделать ошибок на первом этапе. Но если у вас нет денег, во-первых, можно поискать бесплатные аналоги (да, там меньше информации, но и ее для новичка будет более чем достаточно), во-вторых, можно и нужно учиться в процессе работы. Как бы хорошо у вас не шли дела сейчас, продолжайте учиться, потому что интернет, это место где все быстро меняется и то, что актуально и полезно сегодня, завтра может стать вредным и убыточным.
Сейчас я работаю на бирже уже не как автор, а как заказчик. Но я продолжаю выполнять чужие заказы и для этого мне не нужно ловить заказы на бирже — заказчики в большинстве случаев находят меня через знакомых веб-мастеров, дизайнеров, программистов. Со своей стороны, я тоже поставляю им клиентов.
Кроме того, знакомство с коллегами, это возможность посоветоваться и получить одобрение. Конечно, мы работаем тут ради денег, но ведь дело не только в них, и когда случаются какие-то профессиональные успехи, хочется поделиться радостью с теми, кто тебя понимает.
Это несложно и недорого. Как сделать сайт для бизнеса, подробно описано в этой статье. Зачем он нужен? Конечно, чтобы приносить доход и, что особенно приятно, в том числе пассивный доход. Мои сайты приносят прибыль независимо от того, работаю я сегодня или отдыхаю, больна или здорова. К идее завести свой сайт рано или поздно приходят практически все, кто работает в интернете, так что, лучше с этим не тянуть, а знания придут во время работы над ним.
Работа в интернете очень многогранная, поэтому здесь несложно найти именно то к чему лежит душа. Выбирайте то, чем вам интересно заниматься, что вас не напрягает и не надоедает, и специализируйтесь только на этом.
Чем еще хорош интернет – вы можете работать только с теми людьми, которые вам нравятся. Если человек напрягает, вы не находите общий язык, то смело расставайтесь, все равно работа у вас будет. В интернете всегда больше работы, чем можно выполнить, даже при условии, что в сутках будет по 100 часов.
За все годы работы в сети, мне только один раз попались товарищи, пытавшиеся получить мой труд даром. То есть, с этим здесь гораздо лучше, чем в реальном мире. Могу лишь посоветовать – если заказчик новый, и вы ничего о нем не знаете, то просите предоплату.
P.S. Советую почитать: «Заработок на дому в интернете: 10 идей».
На главную
Похожие темы
dengiledi.ru
Самое важное для начинающих – это определиться с направлением удаленной работы. И это направление надо выбирать исходя из своего жизненного опыта, своего интереса и своих целей.
Так с чего же можно начать работу в интернете?
1. Допустим, вы любите читать и неплохо излагаете свои мысли – тогда вы можете начать с рерайта или копирайта. А со временем, набравшись опыта и подучившись и до seo копирайтинга не далеко. Причем времени понадобится совсем не много! Рерайтеры и копирайтеры это люди, которые пишу тексты, заказчик размещает эти тексты на своем сайте, блоге, в социальных сетях. Каждый сайт, каждый блог и т.д. абсолютно нуждаются в контенте (тексты, статьи, картинки, видео и т.д.) для того чтобы быть популярным и интересным читателям, именно поэтому для копирайтеров и рерайтеров в интернете работа есть всегда.
Не надо думать и бояться того, что сочинения и изложения вы писали в далеком прошлом и то не очень успешно. Все гораздо проще, чем, кажется на первый взгляд.
— Рерайтер берет любой текст из того же интернете или из книги, газеты (на заданную тему) и пересказывает его своими словами, т. е. пишет изложение.
— Копирайтер пишет авторский текст. Здесь нужно изучить материал по теме, т.е. ознакомиться с несколькими статьями и написать сочинение, не теряя основной сути. Очень здорово, когда автор имеет непосредственный опыт в заданной теме. Работа копирайтером сложнее, поэтому стоит больше, чем рерайтинг.
— SEO-копирайтер – это самый высокооплачиваемый специалист в направлении копирайтинга. Этот специалист, так же как и копирайтер пишет авторские тексты, но в свои тексты он вставляет так называемые ключевые слова, по которым будут находить ваш материал читатели. Подробнее о профессии копирайтер почитайте здесь
2. Допустим, вы любите общаться с людьми – тогда вы сможете начать с онлайн консультанта или оператора на телефоне.
— Онлайн консультант отвечает в режиме реального времени на вопросы посетителей и покупателей. Интернет магазины, компании сферы услуг принимают заказы в интернете, если у покупателей или посетителей магазинов возникают вопросы задача онлайн оператора на них отвечать. Это можете быть в форме переписки, а может быть по телефону. Подробнее о профессии почитайте здесь.
— Оператор на телефоне – это специалист, который общается с клиентами работодателя только по телефону. Причем в данном случае телефон – это не совсем то, к чему мы привыкли. На ваш компьютер работодатель установит специальную программу (специалисты называют ее звонилкой), причем все это делается дистанционно, ни кто к вам домой приезжать не будет) и через эту программу вы будете работать с клиентами. Подробнее о профессии почитайте здесь.
3. Если вы не любите общаться с людьми и не хотите писать тексты, то начать можно с профессии транскрибатор. Специалист транскрибатор занимается тем, что слушает необходимую аудио или видео записи (исходник) и оформляет эту информацию в текст, т.е. записывает все услышанное от руки. Подробнее о профессии почитайте здесь.
4. Допустим, что вышеперечисленное вам, по каким — то причинам не подходит, тогда можно начать с самого простейшего: автосерфинг, заработок на форумах, заработок на комментариях – работа не затейливая, но и оплата соответствующая. Подробнее посмотрите здесь.
Когда вы определились, с какой специальности вы начнете работать в интернете, как вы будите зарабатывать, нужно завести себе электронный кошелек. Конечно, ваши заработанные деньги могут переводить и на пластиковую карту, но, в интернете удобнее всего пользоваться электронными деньгами – такой способ оплаты предпочитают работодатели. Как завести электронный кошелек и какие они бывают почитайте здесь.
Теперь встанет вопрос – а где же найти заказчика или работодателя? Безусловно, лучше всего найти постоянную работу. Для того чтобы ее найти нужно подготовить свое резюме – как правильно оформить резюме почитайте здесь. Когда резюме готово его нужно разместить на сайтах работ и ждать приглашение на собеседование. Сайты работы можно найти через поисковые системы Яндекс или Google.
Для того чтобы «набить руку» и набраться опыта можно начать с бирж фриланса. Это такие сайты, на которых работодатели выставляют свои заказы – поручения и выбирают исполнителя из желающих их выполнить. Для того чтобы попасть в список желающих нужно зарегистрироваться на этих биржах или на одной из них. Список таких бирж так же легко найти в поисковых системах. Кстати, качественно выполняя разовые поручения заказчика на бирже можно стать его постоянным исполнителем. Подробнее о сайтах работ и о биржах мы еще поговорим.
Вот это основные шаги, которые нужно сделать для того, чтобы начать работать в интернете.
i-rabota.net
Приветствую всех. На связи автор этого блога о переходе на удалённую работу и фриланс — Василий Блинов.
Сегодня я начал работу над списком всех существующих интернет-профессий, о которых в дальнейшем собираюсь рассказывать более подробно в отдельных статьях.
Я уже не могу представить свою жизнь без возможности работать в интернете. За удалёнкой будущее! Ни одна успешная компания сегодня не обходится без своего сайта, а многие современные проекты полностью ведут свою деятельность онлайн.
Поэтому появляется всё больше различных вакансий, не требующих привязки к какому-то месту и офису.
На данном этапе список ещё не совсем правильно и логично сформирован. Мы каждый день работаем, чтобы сделать его максимально точным и разбитым по определённым категориям.
Когда я начинал работу в интернете, думал, какую профессию выбрать, тоже задавался этим вопросом и пытался понять какие профессии популярные, востребованные и высокооплачиваемые? Несколько раз пробовал менять направление с мыслями, что вот в той профессии можно больше заработать.
Каждый, кто сейчас хорошо зарабатывает, проходил такой этап. Давайте подумаем, а кто хорошо зарабатывает, чем он занимается? Спустя несколько месяцев смены видов деятельности, я понял, что хорошо зарабатывают профессионалы, которым нравится то, чем они занимаются и не важно в какой профессии.
В любой профессии можно стать очень востребованным и высокооплачиваемым специалистом, не важно дизайнер вы, программист или копирайтер.
Я даже знаю администраторов групп ВКонтакте, которые зарабатывают от 1 000 долларов в месяц и круглый год путешествуют на эти деньги.
Чтобы выбрать свою интернет-профессию, нужно исходить из того, чем вам больше нравится заниматься, что приносит вам удовольствие. Если выберете профессию, в которой, вы считаете, больше заработаете, но она не будет в кайф, то сами понимаете, у вас будет меньше желания, вдохновения и мотивации, а ведь именно это и является главным фактором успеха.
Если вы только делаете первые шаги по переходу на удалённую работу, не знаете с чего начать и много вопросов, то приходите на наше экспресс-обучение "Старт во фрилансе".
Друзья, мы подумали и решили, что будет полезно сделать отдельные чаты в Telegram по разным специальностям. Чтобы вы могли обмениваться опытом, делиться полезной информацией, искать работодателей и так далее.
Присоединяйтесь и будьте полезны друг другу.
Заключение
В заключении хотелось бы порекомендовать вам одну книгу, в которой вы более подробно можете рассмотреть 7 профессий для быстрого заработка в интернете, она прямо так и называется.
Скачать книгу можно бесплатно по ЭТОЙ ССЫЛКЕ!
В наш информационный век все профессии можно освоить абсолютно бесплатно за счёт интернета. Но есть и специальные курсы, обучения, поговорим о них чуть позже, в следующей статье.
Желаю всем успехов, подписывайтесь на рассылку блога и следите за актуальными новостями в сфере фриланса и удалённой работы.
Автор видео Александр Редькин
подпишись и начни получать лучшие статьи первым
ПодписатьсяПодписалось уже 6999 человек
iklife.ru
Многие люди даже не задумываются о разведении промысловой рыбы в домашних условиях, однако, это вполне реально. Чаще всего на территории частного дома разводят осетра. Такой процесс не требует огромных вложений не и вызывает особых трудностей.
Прежде чем заняться разведением осетровых на продажу, необходимо изучить особенности такого бизнеса:
Прежде всего, необходимо иметь около 30 м² свободной площади для устройства бассейна. Само помещение нужно регулярно отапливать. Так, зимой температура воды должна составлять 17–18º C , а летом – 20–24º C .
Для разведения осетра можно использовать поликарбонатную теплицу, где размещается бассейн и необходимое оборудование.
Некоторые люди предпочитают покупать все необходимое для разведения рыбы в специальных фирмах. В таком случае всю технику привезут и установят мастера.
Специалисты рекомендуют для начала сделать один небольшой бассейн. Благодаря этому в течение года вы сможете понять, получается ли у вас разводить осетра и нравится ли вам такой бизнес. Если все будет хорошо, можно расширить бассейн или подготовить несколько дополнительных емкостей.
Следует помнить о том, что осетр относится к пугливым рыбам, которые неустойчивы к стрессу, поэтому бассейн должен располагаться как можно дальше от автомобильных дорог и общественных зданий.
Для нормального функционирования бассейна нужно подготовить компрессоры и фильтры, а также позаботиться об аэрации и наличии насоса для периодической смены воды в бассейне. Можно дополнительно приобрести автоматическую кормушку, использование которой сэкономит много времени. Однако при желании рыбу разрешается кормить вручную.
Выбирая насосы и компрессоры, нужно учитывать мощность оборудования. Оно должна работать с небольшим запасом, благодаря чему износ техники наступит нескоро.
Поскольку осетры – придонные обитатели, они не нуждаются в особом освещении.
Если для подачи воды используется водопровод, то следует убедиться в том, что в бассейн не попадает остаточный хлор. Для его устранения подойдет бюджетный угольный фильтр. Воду частично меняют раз в 3–5 дней.
В водоеме должна быть соответствующая флора и фауна, что способствует правильному развитию рыбы. Речь идет о водорослях, зеленых удобрениях, тростниках и моллюсках.
Мальков помещают в пруд летом. Лучше всего для этого подойдет ночное время. Когда размеры осетров станут средними, рыбу переселяют в нерестовый пруд. Икру и мальков можно вернуть в первый водоем. При этом необходимо обращать внимание на состояние самцов, ведь они нередко являются переносчиками инфекций. Специалисты рекомендуют перемещать рыбу на зиму в бассейн, чтобы она не замерзла. Ее можно вернуть в пруд только в середине весны.
Выбирая корм, необходимо учитывать несколько важных факторов:
Для более быстрого развития особей потребуется высококалорийный корм. В его составе должны были присутствовать:
Корм должен соответствовать размерам осетра. Взрослых особей кормят 4 раза в день, а мальков – 5–6 раз. Промежутки между приемами пищи должны быть одинаковыми. Если не соблюдать такой график, то осетр может отказаться от пищи.
Начинающему бизнесмену разводить мальков в домашних условиях может быть непросто, поэтому их стоит закупать только в проверенных рыбоводческих хозяйствах. При этом нужно помнить, что для успешного разведения осетра важно соблюдать график кормления, поддерживать чистоту в водоеме, а также регулярно отсортировывать мальков от более взрослых особей.
Осетровые – это ценный вид промышленных видов рыбы, среди которых наиболее популярными являются: осётр, стерлядь, севрюга, белуга, шип и другие. Эту рыбу в простонародье называют «красной рыбой» и все знают о ее полезности для организма. Кроме высокой цены на мясо, немаловажную роль играет и прайс-лист на икру осетра, цена за которую может доходить до $1500 за 1 кг. Промышленный вылов данного вида рыбы запрещен, и поэтому частные предприниматели выращивают ее в искусственных прудах или УЗВ (установках замкнутого водоснабжения), получая при этом высокую прибыль и перспективы развития бизнеса.
В этой статье мы рассмотрим бизнес план мини фермы для разведения осетра, разберемся с технологией, покупкой малька и рынками сбыта готовой продукции.
Если вы рассчитываете заработать на выращивании осетра, нужно быть готовым к тому, что это инвестиции денег на достаточно длинный период времени, и этот фактор останавливает многих новичков. Так, чтобы вырастить рыбу с малька до веса 500 – 600 грамм, в УЗВ потребуется период около 9 – 10 месяцев. Для получения первой икры нужно будет содержать осетра на протяжении минимум 3 – 4 лет, а то и больше. Все предприниматели, которые начинают бизнес на осетровой ферме ориентируются на продажу мяса и субпродуктов.
Вообще можно выделить несколько основных направлений продукции, которую вы можете реализовывать от деятельности вашего рыбного хозяйства:
Кроме того, если часть особей вы будете разводить на икру, по истечению 3 – 4 лет вы сможете продавать икру по высокой цене $1500 — $1800 за 1 кг.
Содержание статьи
Основными показателями для выбора вида рыбы под бизнес на разведении осетра является скорость набора массы, устойчивость к болезням и качество самого мяса и икры.
Среди наиболее популярных промышленных видов можно выделить:
Такие виды как белуга, севрюга, шип, также разводят в частных хозяйствах, но все же они медленнее растут и это за собой влечет увеличение себестоимости мяса и субпродуктов, что на конкурентном рынке не очень хорошо, особенно если вы начинающий фермер.
Узнайте, как грамотно подойти к разведению форели.Вы вполне можете организовать мини ферму в домашних условиях, если у вас частный дом с большим участком земли. В первую очередь вам нужно будет построить помещение под комплекс, где будет установлено все основное оборудование. Оно должно быть отапливаемым и к нему нужно провести все коммуникации: водопровод, электричество, вентиляцию и канализацию.
Площадь помещения должна быть от 100 кв.м. и выше. Все напрямую будет зависеть от объемов производства вашего бизнеса. Вам ведь нужно будет установить несколько секций с бассейнами и полной системой фильтрации и аэрации воды и обеспечить выращивание осетра различного возраста, в том числе мальков.
В этом бизнес плане фермы по выращиванию осетра мы рассмотрим наиболее популярный формат бизнеса – это применение технологии УЗВ (установки замкнутого водоснабжения).
Сама система замкнутого водоснабжения состоит из следующего оборудования:
Используя технологию УЗВ, вы сможете обеспечить наиболее комфортные условия для выращивания данного типа рыбы в любое время года и при любых погодных условиях. УЗВ позволяет организовать фильтрацию и циркуляцию воды, а также поддерживать необходимый уровень температуры и процент кислорода в воде. Так средний показатель температуры воды должен составлять 18 – 20 градусов Цельсия.
Вода циркулирует по системе УЗВ и подается в каждый из бассейнов. Постоянно часть воды откачивают в систему очистки и после прохождения фильтров и обогащения кислородом ее подают обратно в емкость. Часть загрязненной воды сливают в канализацию, а объем пополняют новой водой. К тому же такая система позволят контролировать все шаги разведение осетровых видов рыб, начиная от режима и типа питания и заканчивая здоровьем особей и при необходимости лечением.
Схема такого комплекса представлена ниже.
Плотность рыбы в бассейне может составлять до 55 – 60 кг на 1 кв.м. За 1 год малек осетра может набрать массу около 1 кг.
Откройте магазин формата все для рыбалки. Как составить ассортимент, найти поставщиков и сделать первые продажи. Все детали по ссылке ниже.
Помимо системы УЗВ некоторые фермеры решают работать в естественных условиях. Для этого они сооружают искусственные пруды с системой проточной воды. Из плюсов этого подхода можно выделить экономию на покупку дорогой техники, оплату коммунальных счетов и поиска помещения. Но с другой стороны есть много рисков гибели рыбы связанной с климатическими условиями, или болезнями рыбы, которые вы не сможете сразу выявить и ликвидировать.
Если все же вы решили использовать под бизнес на выращивании осетра именно естественный пруд, то вначале проведите небольшую его подготовку. Во-первых – это форма пруда, она обычно имеет чашеобразную форму. На всем дне нужно провести известкование.
Учтите еще немаловажный факт, что осетровая рыба в естественной среде растет более долго, и на окупаемость вы выйдете как минимум на 6 – 12 месяцев дольше, нежели при использовании УЗВ.
Проводя финансовые расчеты для этого бизнеса нужно учитывать, что стоимость одного малька осетра составляет в районе $0,3. Для старта вам нужно будет около 10000 мальков, а это затраты в размере — $3000.
Процент сохранения малька составляет около 60%.
Плотность посадки малька в бассейнах размером около 3-х метров в диаметре составляет 300 – 350 мальков средним весом 5 – 6 грамм на 1 кв.м. площади.
Для полноценного роста осетра нужно чтобы в его рационе присутствовал естественный для его среды обитания корм: водоросли, червячки, различные насекомые и прочее. При использовании УЗВ весь этот комплекс питания заменяют специальными кормами.
К основным характеристикам таких кормов можно отнести:
В зависимости от вида рыбы, вам нужно составить график питания и придерживаться его. Не нужно перекармливать рыбу, в противном случае будут оставаться остатки еды и они будут загрязнять бассейн.
Вот несколько основных шагов для старта:
Также сюда необходимо включить затраты на зарплату сотрудников, аренду помещения, оформления документов, реставрацию и ремонт помещения, налоги, коммунальные платежи, закупку малька и корма.
Если посмотреть на рыночную стоимость килограмма такой рыбы, то можно выделить среднюю отметку в $13 — $15 за кг. Себестоимость выращивания килограмма осетра составляет около $9. Прибыль от 1 кг составляет — $7. Рыбное хозяйство с оборотом около 3 тонн в год получает выручку в размере – $45000. Если продажа будет происходить по оптовым ценам, то ценник будет ниже, где-то $11 — $12, а выручка составит – 36000. Отсюда нужно вычесть себестоимость и прочие расходы на содержание бизнеса.
Рентабельность в этом бизнесе около 50%.
Таким образом, организовав выращивание осетра практически в домашних условиях, вы сможете выйти на отечественные рынки. Наиболее часто продукцию реализовывают в продуктовых магазинах, ресторанах и кафе, на продуктовых рынках, а также в супермаркетах. Можно также договориться с оптовыми скупщиками, или же заняться продажей малька.
Выводы. Рыбное хозяйство по разведению осетра – это выгодный бизнес, который подразумевает достаточно длительный срок возврата инвестиций. Первое что нужно сделать – это найти рынки сбыта, а далее уже организовывать ферму и выходить на объемы.
Есть опыт работы в этой нише? Ждем ваших отзывов и рекомендаций.
Осетр является непривередливой рыбой во время разведения. Данный вид ценится своей икрой и мясом. Спрос на мясо огромный, стоит лишь найти места сбыта и можно начинать бизнес.
Технология разведения осетра в домашних условиях не требует никаких научных навыков, затраты минимальны.
К данному виду рыб относят такие виды, как стерлядь, севрюга, осетр и белуга. Разведение осетра в домашних условиях, на столько простое, что рыбу можно выращивать даже в квартире.
Преимущества разведения семейства осетровых рыб:
Можно использовать квартиру, так и загородный дом. Если соблюдать рекомендации, в итоге получится продукт отличного качества. Для начала, потребуется помещение, площадью, около 30 кв.м.
Обязательным условием, является наличие отопления в помещении, особенно это касается зимнего времени.
Во время зимы, температура воды должна быть, в пределах плюс 17 градусов.
В летнее время, температура воды, должна колеблется на уровне от 20 до 25 градусов. При такой температуре у рыбы самый максимальный потенциал для роста и набора массы.
На рынке специализированного оборудования, можно заказать полноценный комплект, примерно за 10 тыс. долларов, который можно сразу устанавливать и начинать разведение.
Но есть и более рациональный и дешевый метод. Для этого потребуется сделать все своими руками:
Следует постоянно проверять фильтры для разведения осетра в домашних условиях, а также другие элементы оборудования, ведь от этого зависит здоровье рыб.
Покупку малька осетра нужно проводить в рыбных хозяйствах, которые специализируются на данном виде рыб. Рассмотрите несколько вариантов хозяйств и купите наиболее подходяйщих мальков.
Также на рыбных фермах вы сможете получить ценные советы по разведению осетра в домашних условиях. Кончено, не все будут делиться своими знаниями, в этом случае придется обратится к экспертам, которые помогут вам выбрать достойный малек и расскажут вам все необходимое.
Тщательный выбор корма для осетра – еще одно важное правило. Рыбы данного вида питаются на дне, поэтому вам понадобится корм, который будет оседать на дно. Обязательным условием корма, является его запах. У рыб очень развито обоняние и еду, они подбирают по запаху пищи.
Водостойкость корма – второй критерий для корма. Рыба питается на протяжении получаса, поэтому нужно подобрать такой корм, чтоб за это время он не разрушался от действия воды.
Для того чтоб осетры быстро росли, корм должен быть высококалорийным. При попадании в воду корм должен разбухать, и становится мягче – это обязательное условие.
В состав корма должны входить фосфор, клетчатка, жиры, лизин и протеины. Размер корма подбираете по размерам рыб: для меленьких рыб – маленький корм, для больших рыб – крупный корм.
В случае, если вам не интересен вариант с бассейном в помещении, вам следует присмотреться к выращиванию осетра в пруду. Задача однозначно облегчится, если пруд у вас имеется, стоит, лишь подготовить его для разведения рыбы.
Прежде всего, нужно очистить пруд. В случае с искусственным типом пруда, для начала требуется его известкование за полтора месяца до заселения мальком. Что входит в данную процедуру: на дно пруда помещают слой извести, далее выливается приличное количество воды, после чего все промывается.
Необходимо, чтоб дно пруда было в форме чаши. В пруду должна быть развита флора и фауна, в которой осетры будут нормально развиваться и размножатся.
Флора и фауна:
Наличие всего этого благоприятно повлияет на процесс жизнедеятельности осетра.
Когда все подготовлено и прошел необходимый срок отстаивания, можно помещать мальков. Самым оптимальным временем для размещения является летняя ночь. В тот момент, когда рыба уже подрастет до средних размеров, ее нужно перемещать в отдельный нерестовый пруд.
После того, как нерест пройдет, мальков нужно переместить обратно в первый пруд.
Необходимо следить за самцами осетра, так как они могут переносить различные инфекции и заразить всех мальков.
Отличным примером послужит практический среднестатистический расчет. Например, вы купили 5 грамм мальков, из них через время (шесть месяцев) выросла рыба весом 500 грамм. Суть в том, что мальки растут по-разному, некоторые быстро, а некоторые медленно.
Как показывает опыт продаж, осетры весом 500 грамм самые покупаемые. По истечению полутора месяцев, средняя рыба станет большой, а по истечению двух месяцев и малая рыба догонит больших собратьев. Цикл можно повторять по прохождению 9 месяцев.
Сбыт продукции происходит в любые заведения, начиная от магазинов, заканчивая ресторанами. Когда бизнес будет налажен, в число продаж можно включить мальков, выращенных в вашем пруду.
На самом деле разведение осетра в домашних условиях не сложный процесс – тут не требуется особых навыков и значительного капитала. Все что нужно – это минимальная сумма для закупки важного оборудования и разведение строго по рекомендациям. Успешного вам бизнеса!
В садковые хозяйства может поступать икра, личинки и подращенная молодь осетра. Биотехника выращивания годовиков русского осетра и стерляди примерно сходна в тех же рыбоводных аппаратах проводят доинкубацию икры (что и на осетровых заводах). При этом русский осетр в большей мере, чем стерлядь, может страдать от понижения температуры воды в период инкубации и выдерживания личинок на эндогенном питании. Особенно это проявляется при завозе икры и личинок с юга страны в среднюю полосу, поэтому завоз материала следует осуществлять после 20 мая (при более раннем завозе необходим подогрев воды).
Лучше содержать личинок и мальков осетра до массы 2—3 г в бассейнах с проточной водой, чем в садках, так как в бассейнах проще создать контролируемые условия для молоди, чувствительной к неблагоприятным последствиям. Плотность посадки личинок в бассейнах 5—15 тыс. шт. /м³, подращенной молоди — до 1 тыс. шт. /м³.
В садки целесообразно пересаживать хорошо приученную к искусственным кормам молодь осетра массой 2—3 г, с плотностью посадки 300 шт. /м², В садках молодь начинают приучать к влажному гранулированному корму (наряду с агаризированным кормом). Отход личинок осетра при переходе на экзогенное питание может составлять 10—15%, мальков, при выращивание в бассейнах, — около 30%, сеголеток в садках — в среднем 10%. При хороших условиях содержания и рациональном кормлении сеголетки русского осетра могут достигать массы 25—40 г. Молодь русского осетра (до массы 1—3 г) может поражаться триходинами, апиозомами, аргулюсами, заболеть диплостомозом, протеоцефалезом. Профилактика заболеваний протеоцефалезом состоит в использовании незараженного зоопланктона, а также использовании зоопланктона из естественных водоемов после тепловой обработки в процессе приготовления агаризированных смесей.
Для зимовки в садках оставляют наиболее крупных сеголеток, целесообразны садки с фонарями (молодь осетров выходит к поверхности воды за воздухом). Начальная плотность посадки 129 шт. /м² (или 5,39 кг/м²). Русских осетров, начиная с двухлеток, можно круглогодично выращивать в садках в водохранилищах. 6 средней полосе весной (апрель — май) их помещают в осетровые нагульные садки водоемов, в сентябре — октябре их пересаживают в зимние садки, где они находятся в течение всей зимы. В летних садках плотность посадки составляет от 1—6,5 до 5,3—12,6 кг/м². Кормят осетров влажными гранулированными кормами на основе малоценной рыбы и сухими гранулированными форелевыми кормами. Среди двухлеток осетра могут встречаться особи, которые не едят корма, а питаются преимущественно мелкими ракообразными и перифитоном. Такие особи не растут и постепенно погибают.
В садках водоемов средней полосы осетры старших возрастов интенсивно растут; начиная с четырехлетнего возраста индивидуальный прирост за сезон обычно составляет около 1000 г. Затраты корма у русских осетров старших возрастных групп на 1 кг прироста составляют от 5 до 10 кг тестообразных кормов.
Учитывая то, что для русских осетров большое значение имеет свободный доступ к поверхности воды для заглатывания воздуха, возникают определенные трудности при зимнем содержании осетра а садках.
В соответствии с массой осетров должен быть и размер фонаря зимнего садка. Например, при содержании осетров массой 2 кг в садках с размером фонаря 1 × 1 м зимовка проходит с небольшим отходом (4,9—6,7%), в то время как отход четырехлеток при зимовке в садках с небольшим фонарем достигает 37%. Увеличение фонаря до размеров 1,5 × 1,5 м снизило отход до 4,4%, когда масса осетров достигла более 4 кг — снова повысился отход осетров, — необходимо увеличить размеры фонаря.
Просмотров: 10428
Разведение и выращивание осетровых рыб индустриальными методами
Становление индустриального осетроводства приходится на нача- ло 90-х гг. ХХ в., когда наметилось массовое разведение и выращива- ние осетровых на теплых водах ГРЭС, ТЭС и АЭС.
Основные пути развития товарного осетроводства определены еще в 80-х гг. и имеют три направления:
1. Полноцикловая пастбищная аквакультура. Зарыбление озер и водохранилищ молодью осетровых.
2. Выращивание в обычных рыбоводных прудах в моно- и поли- культуре.
3. Индустриальное осетроводство, основанное на интенсивных методах.
При прудовом методе оптимальными являются земляные пруды- садки площадью 0,1 га и глубиной 2,5–3 м или бассейны площадью до 20 м и глубиной до 1,5 м при хорошем водообмене. Для ведения товар- ного осетроводства в хозяйствах индустриального типа и пастбищной аквакультуры в условиях малых водоемов (водохранилищ, ильменей и др.) необходимы следующие условия:
–
обеспечение соответствующей материально-технической базой; разработка –
полноценных рецептур корма для осетров разного возраста;
–
разработка действенных профилактических мероприятий с улучшением качества воды и лечения различных заболеваний;
–
проведение селекционных работ для формирования ремонтно- маточных стад гибридных форм осетровых с высокими продуктивны- ми свойствами;
–
разработка и совершенствование биотехнологии зимнего со- держания разновозрастных осетровых, в том числе производителей, с целью снижения отходов.
Основным объектом товарного выращивания в рыбоводных хо- зяйствах на теплых водах является бестер – гибрид белуги и стерляди, обладающий хорошим темпом роста, высокой жизнеспособностью и широкой экологической пластичностью. Его можно легко приучить к питанию искусственными кормами. Самцы бестера становятся поло- возрелыми в возрасте 3–4 лет, самки – 6–8 лет.
Широкое распространение в товарном осетроводстве получил также сибирский (ленский) осетр. В естественных условиях эти рыбы обитают в суровых условиях короткого вегетационного периода, дли- тельной зимовки, низкой кормовой обеспеченности Они могут питать- ся при низких зимних температурах, в том числе подо льдом. Ленский осетр в природных условиях становится половозрелым при массе 1–2 кг (в возрасте 9–12 лет). Нерест его происходит в июне–июле при темпе- ратуре воды 14–18oС.
При выращивании в хозяйствах на теплых водах значительно ус- корилось половое созревание осетра: самцы становятся половозрелыми в 3–4 года, самки – в 6–7 лет. Нерест сдвигается на апрель–май. Уни- кальные стада осетровых сформированы в хозяйствах городов Алек- син, Электрогорск, Новолипецк, Конаково и др. С 1981 г. на Конаков- ском заводе товарного осетроводства получают потомство ленского осетра, сеголетки которого достигают массы 130–170 г, двухлетки – 800–1000 г, трехлетки – 1500–2000 г.
Технологии разведения и выращивания бестера и ленского осетра очень близки. При интенсивном выращивании осетры хорошо растут при температуре 15–25oС. При повышении температуры более 25oС рост осетровых резко замедляется, хотя они хорошо переносят темпе- ратуру воды до 27–30oС. Гибель их начинается при температуре 34–35oС. Бестер и ленский осетр хорошо растут на искусственных кор- мосмесях, в том числе и на гранулированных кормах. В хозяйствах на теплых водах осетровые достигают массы 1,5–2,0 кг в возрасте 3–4 го- да. При этом рыбопродукция составляет 60–85 кг/м2.
Схема разведения осетровых при полноцикличном культивирова- нии включает следующие звенья технологического процесса:
– содержание производителей; – регулирование половых циклов и стимуляция созревания рыб; – получение икры и спермы; – оплодотворение и инкубация икры; – выдерживание и подращивание личинок; – выращивание молоди и посадочного материала; – отбор и выращивание племенных особей; – формирование маточного стада; – выращивание товарной рыбы. При неполноцикличном выращивании в хозяйства завозят подро- щенную молодь с осетровых заводов массой не менее 3 г. В некоторых случаях завозят икру и личинок при температуре 10–15oС.
Выращивание и содержание ремонтных групп и производителей осуществляют в садках площадью 24 м2 и бассейнах площадью не ме- нее 10 м2. Бассейны могут быть прямоугольными или круглыми. Глу- бина воды в садках достигает 2 м, в бассейнах – 1 м. Конечная плот- ность посадки может составлять 20–30 кг/м2 при среднем приросте 2–4-летков 1–1,2 кг, более старших возрастных групп – 1,5–2 кг. Плот- ность посадки племенных групп должна быть в два раза меньше, чем при товарном выращивании осетровых, т. е. не более 50 кг/м2. При температуре воды 24oС необходимо подавать в бассейны более холод- ную воду из естественных водоемов. Водообмен в бассейнах должен осуществляться не менее двух раз в час.
В хозяйствах на теплых водах зрелые, готовые к нересту производи- тели встречаются с октября по апрель. Икру от них получают при темпе- ратуре 11–18oС, но лучше при температуре 13–16oС. Регулируя темпера- туру воды, можно добиться готовности производителей к нересту в удобные сроки.
Перед нерестом производителям делают инъекции гипофиза осет- ровых рыб или карпа (в этом случае доза должна быть вдвое больше). Норма гипофиза осетровых для самок равна 2–4 мг/кг массы тела, для самцов – 2 мг/кг массы тела. Перед инъецированием самок и самцов размещают в отдельные бассейны размером 2 × 2 м.
Момент готовности самок к овуляции икры определяют визуаль- но. При надавливании на брюшную полость из генитального отверстия вытекают половые продукты. Существует несколько способов получе- ния икры у осетровых рыб.
Первый способ (вскрытие). Перед получением икры самок заби- вают. Чтобы кровь не попала в таз с икрой, так как это может ухудшить качество икры, самку обескровливают путем перерезания хвостовой или жаберной артерии. Места разреза обмывают водой, забинтовыва- ют, чтобы кровь не попала на икру. Самку поднимают за голову через
перекладину или блок и закрепляют в вертикальном положении. Под брюшко подставляют таз, при этом часть икры свободно стекает в таз. Затем разрезают брюшко вверх от генитального отверстия на 20-30 см и вынимают основную порцию икры, после чего увеличивают разрез почти до головы и извлекают оставшуюся икру. Икру от каждой самки отбирают в отдельную посуду.
Второй способ (многократное сцеживание). У самок осетровых обычным путем может быть сцежена только порция икры, поступив- шая из полости тела в яйцеводы. Она составляет очень незначительную часть плодовитости самки. Следующее заполнение яйцеводов икрой происходит лишь через некоторое время. Методика многократного сцеживания предусматривает получение икры из яйцеводов самок не- большими порциями в течение длительного периода времени. Интервалы между последовательными сцеживаниями составляют обычно от не- скольких минут до двух часов. Процедура сцеживания всей икры от од- ной самки растягивается на 6–12 и более часов. Недостатками много- кратного сцеживания являются длительность, трудоемкость, ухудшение качества икры в последних порциях и неполное сцеживание. Эта техно- логия непригодна для крупномасштабного производства и в настоящее время на рыбоводных хозяйствах России не используется.
Третий способ (нерест инъецированных рыб в бассейнах). В конце 1950-х гг. рыбовод П.С. Ющенко разработал конструкцию специаль- ных бассейнов для нереста осетров. Самцы и самки после гипофизар- ных инъекций помещались в эти бассейны и самостоятельно нерести- лись. Икра по мере ее выметывания быстро выносилась из бассейнов до приобретения ею клейкости. Собранную икру обесклеивали и по- мещали в инкубационные аппараты. Эта технология, однако, не вышла за рамки эксперимента.
Четвертый способ (кесарево сечение – метод частичного вскры- тия брюшной полости с последующим наложением хирургических швов). Этот метод был разработан рыбоводом И.А. Бурцевым (1984) для получения икры от выращенных в прудах гибридов осетровых. Впоследствии метод кесарева сечения был использован многими дру- гими исследователями на различных видах осетровых и веслоносе. Различные варианты этого метода сводятся к вариациям в размере и месте нанесения разреза и методике наложения хирургических швов. Хотя осетровые являются достаточно живучими и обычно быстро вы- здоравливают после кесарева сечения, некоторые рыбы все же погиба- ют, особенно при недостаточной опытности рыбоводов. Дикие произ- водители переносят эту операцию хуже, чем доместицированные. Метод кесарева сечения достаточно трудоемок и не позволяет работать с большими производственными партиями рыб.
Получение икры методом кесарева сечения осуществляется сле- дующим образом. Первую порцию икры от самки получают путем от- цеживания. Затем самку помещают в специальный станок. На брюш- ной стенке на уровне 4–5 брюшных жучек, считая от хвоста, и на расстоянии 1,5–2 см от средней длины брюшка делают разрез длиной 5–7 см. Через него сливают примерно половину икры, а оставшуюся икру полностью извлекают из полости тела ложкой или рукой. После удаления икры разрез зашивают кетгутом, капроновыми или шелковы- ми хирургическими нитками с помощью хирургической иглы. Шов за- живает в течение 1–2 месяцев.
Прооперированных самок содержат в бассейнах с гладким дном. Для осеменения икры берут сперму от трех самцов путем отцеживания катетером в пробирку или стаканчик. Хранят сперму в затененном и прохладном месте.
Пятый способ (надрезание яйцевода). Этот метод разработан ры- боводом С.Б. Подушка в 1985–1986 гг., прошел многолетние успешные испытания в ряде рыбоводных хозяйств и с каждым годом получает все более широкое распространение и признание. Известно, что яични- ки осетровых не имеют собственной полости и овулировавшая икра попадает непосредственно в полость тела. Перед тем как попасть во внешнюю среду, яйца должны пройти через яйцеводы. Яйцеводы осетровых представляют собой две длинные труб- ки, расположенные в дорзо-латеральных частях брюшной полости (рис. 16). Как показало анатомическое исследование, собственно яйцеводами являются лишь передние участки этих труб, а остальные их части являются мочеточниками. Од- нако в рыбоводной литературе обычно используется название «яйцеводы» для всей структуры. Воронки яйцеводов значительно удалены от генитального отверстия в краниальном направлении. Эти анатомические особенности поло-
головы к хвосту приводит к выдавлива- нию икры только из яйцеводов, после чего их стенки спадают и дальнейшее сцеживание оказывается невозможным.
После надреза каудального участка одного из яйцеводов овулировав- шая икра может поступать к генитальному отверстию непосредственно из полости тела, минуя яйцеводы, и сцеживание икры можно осущест- влять обычным путем, как у костистых рыб.
Икру оплодотворяют мокрым методом при разбавлении спермы в 100–200 раз в зависимости от концентрации спермиев в эякуляте. В течение 3–5 мин икру со спермой перемешивают круговыми движе- ниями, затем сливают излишнюю жидкость. После промывания икру помещают в аппараты для обесклеивания. При отсутствии аппарата обесклеивание проводят в тазу, перемешивая икру рукой. Отмывка клейкой икры считается законченной, если в течение 5 мин икринки не приклеиваются друг к другу или стеклу. Инкубируют икру в аппаратах Ющенко или «Осетр» (рис. 17).
Инкубационный аппарат «Осетр» состоит из каркаса, двух емко- стей с рыбоводными ящиками, перекидных ковшей, водоподающего желоба, сливных лотков и сортировочного устройства. Инкубация ик- ры проходит во взвешенном состоянии, которое обеспечивается коле- бательными движениями рыбоводных ящиков. Под действием силы тяжести воды они быстро погружаются, а по мере ее вытекания – всплывают. Цикл повторяется вновь. После вылупления эмбрионы с током воды поступают по сливным лоткам в сортировочное устрой- ство, где происходит отделение жизнестойких особей. В аппарат мож- но загрузить до 30–40 кг (2,8 млн икринок белуги или осетра) или до 32 кг (3,2 млн икринок севрюги). В аппарате имеется 16 инкубацион- ных ящиков. Общий расход воды составляет до 4,8 м3/ч (1,3 л/с). Аппа- рат имеет габариты 340 × 160 × 148 см при общей массе 480 кг. Срав- нительно с аппаратом Ющенко он позволяет увеличить выход жизнестойких личинок на 23%, улучшить условия работы рыбоводов, увеличить производительность труда в два раза и снизить расход воды.
Аппарат Ющенко (Ю-IV) образца 1961 г. применяется для инку- бации обесклеенной икры осетровых. Аппарат металлический, пере- движной, сложный по устройству, но простой в эксплуатации. Основу его составляет ванна размером 70 × 62 × 21 см, которая установлена на раме, выполненной из металлических трубок. Внутри ванны находится блок четырех лопастей. Над лопастями находится сетчатая инкубаци- онная рама, вмещающая до 2,5–3 кг икры осетровых рыб. При работе аппарата вода из ванны вытекает через уровенную трубку в лоток, а из него в ковш. По мере наполнения ковш (объем 1,8 л) под действием силы тяжести начинает опускаться вниз, преодолевая тяжесть противо- веса. В нижнем положении он сбрасывает воду через сифон. Освобож- денный от воды ковш возвращается в исходное положение. При каж- дом ходе ковша тяга воздействует на центральный рычаг, который вращает вал. Тот, в свою очередь, при помощи крайних рычагов и шатунов приводит в движение блок четырех лопастей, благодаря чему икра периодически перемещается. При расходе воды в аппарате 4 л/мин ло- пасти начинают работать через каждые 40 с. Максимально возможный расход воды в аппарате составляет 27 л/мин.
Аппарат Ющенко (Ю-II) образца 1954 г. не уступает по надежно- сти аппарату Ю-IV, превосходя его по количеству инкубируемой икры. Он имеет не одну, а 4–5 инкубационных секций. Его монтируют на столе. Каждая секция состоит из двух металлических ящиков: наружного – пря- моугольной формы (размер 73 × 65 × 27 см) и внутреннего – полуоваль- ного с сетчатым дном (65 × 56 × 27 см). Между дном наружного ящика и сетчатым дном внутреннего ящика имеется свободное пространство.
При периодичности движения лопасти 3–4 раза в минуту в аппа- рат загружают следующее количество икры (тыс. шт): белуги – 300–450, осетра – 500–600, севрюги – 600–750, шипа – 600–720.
При завершении инкубации икры открывают задвижку конусного лотка и спускают вылупившихся предличинок вместе с вытекающей водой в сборный лоток. Полный сброс воды из секции в сборный лоток производится через клапанный край наружного ящика. Имеется модер- низированный вариант этого аппарата с 8–10 секциями.
В период инкубации икры при возникновении развития сапро- легнии необходимо проводить лечебные мероприятия раствором ма- лахитового зеленого, фиолетового «К» или формалином. Для этого на 10–15 мин прекращают водоподачу и создают концентрацию фиолетово- го «К» – 5 мг/л, малахитового зеленого – 5 мг/л, формалина 40%-ного – 15 см3/л, формалина с поваренной солью – 0,5%-ный раствор. Икру с по- казателем оплодотворения 90% начинают обрабатывать на стадии сред- ней гаструлы, при более низком – на стадии желточной пробки.
Выход предличинок от оплодотворенной икры обычно составляет для белуги 70–75%, для гибридов – 70–75%, для осетра – 75–80%. Кон- центрация свободных эмбрионов в накопителе не должна превышать 500 экз/л. Учет личинок при пересадке ведут эталонным методом.
Выдерживание личинок и выращивание молоди в лотках и бассей- нах. Свободных эмбрионов выдерживают в течение 12–14 суток при температуре воды 14–15oС и в течение 10 суток при температуре воды 18oС. При плотности посадки 3–5 тыс. шт/м2 их выдерживают в лотках или квадратных бассейнах площадью 1–4 м2. Выживаемость личинок составляет 60% при водообмене 30 мин и температуре воды 17–20oС.
Корма и кормление осетровых. Кормление осетровых является важнейшей составляющей технологии разведения и выращивания в индустриальных условиях. Содержание протеина в кормах может дос- тигать 52% (табл. 13).
Ремонтные группы и производителей кормят гранулированным кормом РГМ-9ПО (РГМ-5В) и ОПК-1 с диаметром гранул 4,5–7,0 мм. Суточные дозы корма зависят от массы рыб и температуры воды (табл. 14).
Осетры хорошо потребляют рыбу и пастообразный корм, состоя- щий из рыбного фарша (50%), рыбной (13%), мясокостной (7%) и кровя- ной (5%) муки, дрожжей (8%), льняного и подсолнечного шротов (5%), пшеничной муки (2%), фосфатов (6%), растительного масла (2%), рыбь- его жира (1%) и витаминного премикса (1%). Величина суточного ра- циона пастообразного корма в первое лето составляет 20–30% от массы рыбы, во второе – 6–10%, в третье – 4–6%, зимой – 2–4% массы рыбы. Осетровых кормят 4 раза в день в теплое время года и 1–2 раза в день в холодный период года.
Начало активного питания наблюдается при массе личинок 35 мг. Хорошим ориентиром начала кормления служит исчезновение мелани- новой пробки. При задержке кормления у личинок появляется агрессив- ность: они хватают друг друга за грудные плавники зубами, откусывая края. Кормят личинок стартовым кормом СТ-07 и СТ-4А3 (табл. 14).
К искусственному корму добавляют 10–15% живого корма (науплии артемии салина, олигохеты, пресноводный зоопланктон), особенно в те- чение первого месяца выращивания. В это время личинок кормят кругло- суточно через каждые 2 часа в зависимости от поедаемости корма. После того как они достигнут массы 3 г, их кормят через 3–4 часа. Размер кор- мовых частиц должен соответствовать массе молоди (табл. 15).
При выращивании в садках бестера и ленского осетра суточная норма корма должна быть увеличена вдвое.
Продолжительность подращивания личинок при водообмене 2–3 раза в час и выходе 50% до массы 1 г составляет 50 суток, до 3 г – 70–80 су- ток. Кормление осуществляют согласно нормам (табл. 16).
При массе 3 г молодь пересаживают в садки и бассейны. Плот- ность посадки в бассейны площадью 10–15 м2 составляет 400 шт/м2, в садки – 300 шт/м2. В конце периода выращивания сеголетки осетро- вых от молоди массой 3 г достигают массы 60–100 г при выживаемости 50–60%. В зимний период их содержат при плотности посадки 200 шт/м2. Товарных двухлетков осетровых рыб выращивают при плотности посадки 50–100 шт/м2, трехлетков – 25–50 шт/м2. В бассейнах плот- ность должна быть меньше, так как они сильнее загрязняются экскре- ментами и остатками корма. Полный водообмен должен осуществлять- ся 3 раза в час. Кормят рыб гранулированными кормами БМ-1А3, ПБС-4. Суточная норма сухих гранул составляет 5–10% от массы
влажных – 10–15%. Рыб кормят 2–3 раза в сутки. Количество гранули- рованного корма зависит от температуры воды и средней массы рыб. Рыбопродуктивность обычно составляет 25–30 кг/м2 (табл. 17).
https://ria.ru/20130905/961033903.html
Выращивание осетра впервые за Полярным кругом началось под Мурманском
Выращивание осетра впервые за Полярным кругом началось под Мурманском
Впервые в условиях Заполярья в городе Полярные Зори Мурманской области началось масштабное выращивание сибирского осетра.
2013-09-05T15:41
2013-09-05T15:41
2020-03-01T13:33
/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content
/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content
https://cdn23.img.ria.ru/images/sharing/article/961033903.jpg?2657982691583058793
россия
весь мир
северо-западный фо
мурманская область
европа
полярные зори
РИА Новости
internet-group@rian. ru
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
2013
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
Новости
ru-RU
https://ria.ru/docs/about/copyright.html
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
https://cdn24.img.ria.ru/images/_0:0:0:0_1920x0_80_0_0_b5a55258a76b40a387e46c0323fefdf4.РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
РИА Новости
7 495 645-6601
ФГУП МИА «Россия сегодня»
https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/
россия, весь мир, северо-западный фо, мурманская область, европа, полярные зори, экология
15:41 05.Впервые в условиях Заполярья в городе Полярные Зори Мурманской области началось масштабное выращивание сибирского осетра.
Чтобы начать такое прибыльное дело, как разведение осетровых, мини ферма подходит лучше всего. В этой статье мы расскажем, что потребуется для создания такого предприятия, с чего нужно начинать, и на какую прибыль можно рассчитывать.
Содержание статьи:
Разведение осетров в домашних условиях как бизнес – дело не слишком сложное, но прибыльное. При этом создать предприятие можно даже в небольшом помещении.
Список того, что потребуется в первую очередь:
Получить мальков осетровых рыб в домашних условиях практически невозможно, поскольку для полноценного развития эмбриона требуются специфические условия, достичь которых без специального оборудования и соответствующих навыков достаточно сложно.
Лучше всего закупать малька в крупных рыболовных хозяйствах, занимающихся разведением рыбы осетровых пород. Средний вес малька должен составлять около пяти грамм.
Экономить на мальках не следует – от качества малька зависит скорость роста и продуктивность рыбы, и, соответственно, прибыль.
На начальном этапе достаточно пластиковой (полипропиленовой) емкости диаметром около 2-3 метров и глубиной от 80-ти сантиметров до 1 метра.
Заказать такой резервуар можно в компании, занимающейся изготовлением бассейнов. Эта емкость позволит выращивать порядка 800-1100 килограмм рыбы в год.
Также можно использовать каркасный бассейн аналогичных габаритов, но в этом случае важно убедиться в надежности конструкции. От использования дешевых китайских вариантов лучше отказаться.
Выращивание осетра можно наладить даже в городской квартире. Для организации предприятия вполне достаточно помещения площадью в 30-40 квадратных метров с возможностью поддержания постоянной температуры в 22-25 градусов по Цельсию. Помещение должно быть снабжено водопроводом и канализацией.
Наилучшим решением является приобретение специального корма для осетровых в компаниях, которые занимаются разведением этих пород рыбы. Когда вы наберетесь опыта, то сможете производить его и самостоятельно.
Поскольку осетр ведет донный образ жизни и ищет пищу преимущество при помощи обоняния, корм должен обладать привлекательным для рыбы запахом и достаточным весом, чтобы тонуть, а не плавать на поверхности.
Как правило, осетровым дают высококалорийные корма, содержащие до 50-ти процентов белка, около 25-ти процентов жиров и не менее трех процентов клетчатки (оптимальным считается содержание клетчатки на уровне четырех-пяти процентов).
Дополнительно в корм добавляются лизин и фосфор. При этом для каждой возрастной группы рыбы необходим особый корм.
Поскольку в резервуарах, в которых будут жить осетры, необходимо обеспечить фильтрацию, аэрацию и чистку воды, а также поддерживать постоянную температуру около 20-ти градусов по Цельсию, потребуются:
Помимо этого нелишним приобретением станут автоматические кормушки, которые существенно упростят уход за рыбой и обеспечат значительную экономию времени.
Условия разведения осетровых просты: необходимо постоянно следить за исправной работой оборудования, чистотой воды и показателями температуры и насыщенности кислорода.
Вода в резервуарах должна быть прозрачной и просматриваться до дна, поэтому необходимо своевременно удалять из емкостей осадки и отходы.
Средняя плотность посадки рыбы в резервуары не должна превышать 60-ти килограмм веса на один квадратный метр.
Осетр выращивается до веса в 500-650 грамм, после чего вылавливается на продажу.
Выращивать рыбу большего размера не стоит, поскольку ее намного труднее будет реализовать.
Скорость роста осетра неравномерна – отдельные особи (как правило, около 20-ти процентов от общего числа) могут набирать целевой вес за пять месяцев, тогда как большинство достигает этого веса примерно за семь месяцев.
Это происходит потому, что более крупные и сильные особи оттесняют мелкую рыбу от пищи, забирая себе большую ее часть.
Подращенная рыба должна извлекаться равномерно, равномерным же должно быть и поступление малька.
Осетрина – деликатес, пользующийся стабильно высоким спросом во всем мире, в том числе странах СНГ.
Реализовывать выращенную рыбу можно через супермаркеты и небольшие рыбные магазины, но проще всего продавать ее ресторанам.
Согласно статистике, небольшой ресторан в среднем потребляет от 55-ти до 65-ти килограмм осетра ежемесячно.
Приобретение необходимого оборудования обойдется примерно в три тысячи долларов. Аренда подходящего помещения – в 200-300 долл. в месяц. Начальные затраты на корм и коммунальные услуги – порядка 400-500 долларов.
Стоимость качественного малька осетра – около двух евро, соответственно на малька потребуется потратить около 600-700 евро. Суммарный объем затрат составит не более пяти тысяч долларов.
Средний доход от продажи одного осетра – около шести долларов. Таким образом, чистая прибыль составит около 3,5 тыс. долларов в год без учета продажи икры. Срок окупаемости предприятия – до полутора лет.
В общем, ничего особо сложного в разведении рыбы осетровых пород нет, а прибыль такой бизнес приносит достаточно высокую.
Кроме того, если дела пойдут хорошо, предприятие с легкостью можно расширить.
Теперь вы знаете, как разводить осетров в домашних условиях. Главное — тщательно подготовиться, продумать всё до мелочей и составить грамотный бизнес-план, и тогда ваш бизнес будет успешным.
В настоящее время работая с восемью различными видами осетровых, пять из которых хорошо воспроизводятся, а три других остаются «в стадии разработки» с точки зрения разведения, приключение братьев осетровых никогда не было скучным или, если на то пошло, особенно простым. Однако это всегда было захватывающе и приносило вознаграждение, по крайней мере, после того, как были завершены первые 10 лет инвестиций.
Roots
Fischtucht Rhönforelle, проточный пресноводный пруд, расположенный недалеко от Герсфельда, в самом сердце региона Рен, принадлежит семье с 1882 года, когда он был основан прадедом нынешних владельцев, Элигеусом. Валовой.
Первоначально он использовал ферму для выращивания кумжи, рыбы, которая в то время считалась деликатесом в Германии, что вызвало спрос на его продукцию, которую он возил покупателям лошадьми и телегой в наполненных водой бочках.
Несмотря на то, что бизнес на протяжении многих лет шел в ногу с меняющимися производственными и рыночными требованиями, продажа форели для потребления оставалась основным направлением деятельности на протяжении первых 100 лет.
Это было до того, как Питер, которому тогда было 20 лет, вернулся в 1990 году после периода рыбоводства в США.S.A., который включал кратковременную стажировку у крупного производителя форели в Айдахо.
Но что действительно привлекло его внимание, так это не возможность зарабатывать на жизнь выращиванием форели, а более захватывающая привлекательность выращивания осетровых, которую он также увидел во время своего пребывания в Айдахо.
Конечной целью было производство икры, цель, которая была наконец достигнута в прошлом году, через 28 лет после возвращения Питера из США. Его история осетровых, однако, намного шире, чем просто производство 10 кг икры Rhönforelle домашнего производства в 2018 году. .
Деловое здание
Фактически, за последние 19 лет Питер и Удо медленно, но неуклонно развивали операцию по разведению осетровых рыб на основе пяти разных пород, из которых они производят один миллион яиц в год для продажи клиентам по всему миру. Мир. Они также поставляют молодь осетровых рыб для выращивания по всей Германии.
Однако, прежде чем начать зарабатывать на осетровых, братьям пришлось вытерпеть 10 лет инвестиций и обучения, а также большого количества попыток и ошибок в разведении.
«Это первое десятилетие на самом деле было связано с расходами, а не с доходами», — говорит Питер, чей энтузиазм по поводу разведения осетровых в суровых зимних условиях региона Рен каким-то образом помог ему преодолеть трудности начального периода.
«Основная реакция, которую я получил, когда вернулся из США, говоря об осетровых, была то, что я был сумасшедшим, чтобы даже думать о разведении этого вида в Германии», — говорит он. «Не намного лучше было несколько месяцев спустя, когда я встретил представителей крупной советской компании Софрибфлот, которые продвигали свою высококачественную икру на крупной немецкой продовольственной ярмарке ANUGA, проходившей в Кельне.
«Когда я сказал им, что хочу купить у них оплодотворенную икру осетровых, а не икру, они сказали, что это не для них, но если я хотел поехать в Россию, чтобы увидеть их фермерское хозяйство, меня приветствовали. Два месяца спустя я вместе с хорошим другом поехал на их ферму в Конаково, что примерно в 200 километрах от Москвы, чтобы посмотреть ».
На самом деле, это было немного больше, чем просто взгляд, так как Питер и его спутник прибыли на пикапе, полностью оборудованном пустым аквариумом для рыбы и полным кислородным баллоном.После согласования юридических требований, позволяющих ему вернуться в Германию с живой рыбой, его российские хозяева в конечном итоге отреагировали, предоставив ему начальную партию из 1000 мальков. Обсуждения перед продажей заняли около двух дней, но когда он уехал из России, это было с полным аквариумом и кислородным баллоном по запросу.
«Это был настоящий прорыв, — говорит Питер. «Мы стали одной из рыбных ферм в Западной Германии (как это было до 1990 года), чтобы получить разрешение на привоз в страну живого осетра.Импорт яиц в ЕС из бывшего Советского Союза был возможен и раньше, например, во Францию в 1980-х годах, но не живой рыбы ».
«Сумасшедший» немецкий пионер продолжает успешно разводить осетровых рыб.
Медленно, но верно
Установив, что живых осетровых и оплодотворенную икру можно безопасно и законно перемещать из России в их месторасположение Fischtucht Rhönforelle, Питер и Удо сосредоточили свое внимание на том, как сделать свою операцию по разведению успешной.
«Первое, что нам нужно было сделать, — это обогреть наш бывший форелевый завод, чтобы создать более теплую воду, необходимую осетровым для достижения приемлемых темпов роста», — говорит Питер.
«В те первые годы мы полностью зависели от получения новых запасов из России, хотя мы больше не ездили за живой рыбой, радуясь успехам в импорте оплодотворенной икры».
Поскольку самкам осетровых требуется от девяти до 14 лет, чтобы достичь половой зрелости, а затем нерестится только раз в два-три года, период запуска новой единицы неизбежно был медленным.В результате только в 2000 году компания Fischtucht Rhönforelle была готова начать производство своих яиц.
«Несмотря на то, что это были долгие 10 лет разработки, хорошая новость заключается в том, что наше производство осетровых рыб, когда оно началось, было успешным», — говорит Питер. «К сожалению, убедив моего отца в том, что разведение этого вида — хорошая идея, мы изначально обнаружили, что в 1991 и 1992 годах у нас было 20 000 мальков, но никто не хотел их покупать.
«В то время другие рыбоводы не догадывались, что выращивание осетровых может быть хорошей идеей.Казалось, что на рынке было много икры из традиционных диких источников.
«Позже, примерно в 1996–1998 годах, осетровые начали появляться в списке исчезающих видов, что побудило многих задуматься о потенциале производства икры из выращиваемых осетровых рыб. Итак, хотя наши первые годы были очень тяжелыми, работа, которую мы проделали с 1990 по 1998 год, окупилась тем, что мы были готовы и смогли предоставить высококачественные оплодотворенные яйца многим клиентам, когда спрос начал расти.”
После периода значительного роста и роста доходов фермы, в значительной степени обусловленного влиянием на мировой рынок инвестиций в осетровые в Китае, бизнес Питера и Удо сегодня основан на прочной базе домашнего маточного поголовья, причем некоторые из первых рыба сейчас приближается к 30-летнему возрасту и весит до 150 кг.
Хотя рынок оплодотворенных яиц не так драматичен, как 20 лет назад, братья по-прежнему успешно продают продукцию в несколько европейских стран, экспортируя их в Южную и Северную Америку, а также отправляя небольшие партии во Вьетнам, Казахстан и одну или две другие страны. .
«Хотя первоначальной целью еще в 1990 году было производство икры, мы очень довольны сегодняшним положением нашего предприятия по разведению осетровых рыб», — говорит Питер. «Наша программа разведения развивалась естественным образом в соответствии с холодным зимним климатом, в котором нам приходится работать, что заставило нас сосредоточиться на производстве оплодотворенных яиц и выращивании молоди.
«Начав с нуля с нашей собственной молодью и относительно небольшими поголовьями, для нас не имело смысла убивать какую-либо нашу рыбу для добычи икры, как это было бы необходимо в соответствии с немецкими правилами.Производителям здесь запрещено использовать овулировавшие яйца для икры. Это разрешено в других странах, но не здесь, поэтому мы до сих пор производим очень небольшое количество икры из наших запасов.
«Вместе с тем, однако, у нас есть сильная база для разведения осетровых в Германии, спустя 29 лет после того, как нам сказали, что попытки такого рода безумны».
Научное название: Acipenser fulvescens
Озерный осетр — прибрежная рыба, обитающая на глубине 15–30 футов. Они питаются вдоль дна озер, поедая различных мелких животных, включая улиток, ракообразных, водных насекомых, мидий и мелких рыб. Большинство пойманных сегодня озерных осетровых весят от 30 до 100 фунтов и вырастают до 3-6 футов в длину.
Озерный осетр живет дольше, чем любой другой вид рыб в Мичигане. Самцы озерного осетра живут в среднем 55 лет. Самки живут 80-150 лет. Несмотря на свою долгую жизнь, осетровые не созревают. Самцам озерного осетра требуется около 15 лет для достижения репродуктивной зрелости, а самкам — 20-25 лет.
Ранней весной взрослый осетр выходит на нерест в реки с быстрым течением. Самки озерного осетра нерестятся раз в четыре года, каждая откладывает миллион икринок на гравийные отмели. Подсчитано, что только около 10-20 процентов взрослого озерного осетра в популяции нерестятся в течение данного года.
Озерный осетр исторически был в изобилии во всех Великих озерах. Они служили важным источником пищи для многих индейских племен. Когда европейские поселенцы прибыли в регион, во время весеннего нереста осетровых было так много, что они, как сообщается, могли опрокинуть рыбацкие лодки.
Ранние коммерческие рыбаки презирали осетровых как неприятную рыбу, разрушающую их жаберные сети. Один обмолотый осетр может запутать целую сеть, уменьшая возможности поимки ценной озерной сига или озерной форели. Люди начали ловить менее желанных осетровых и массово их истреблять. Они сожгли огромные груды осетровых рыб на берегу реки Детройт.Масляные туши осетровых рыб служили топливом для проходящих пароходов.
К середине 1800-х годов люди нашли выгодное применение осетровым. Они собирали осетровых для мяса, а также для яиц, из которых делали ароматный деликатес, похожий на икру. Плавательные пузыри осетровых рыб были переработаны для производства изингласа, типа желатина, используемого в производстве пива и вина. Озерный осетр стал коммерчески ценным ресурсом, и вскоре его добыча была чрезмерной. В 1880 году в Мичигане было переработано более 4 миллионов фунтов осетровых рыб, взятых из озер Гурон и Св. Клер. К 1928 году общий вылов осетровых во всех Великих озерах упал до менее 2000 фунтов.
Помимо коммерческого промысла, оставшаяся популяция осетровых сталкивается с растущим числом угроз. Недавно построенные дамбы блокировали доступ к речным нерестилищам. Другие нерестилища были разрушены в результате отложения осадков в результате сельского хозяйства и лесозаготовок, а также увеличения промышленного загрязнения. Эти изменения в сочетании с медленным ростом осетровых привели к его резкому снижению. Текущая популяция озерного осетра оценивается в 1 процент от его исторической численности в Мичигане.
Мичиган теперь запрещает коммерческий промысел озерного осетра и строго регулирует спортивный лов осетровых. Каждый год выдается ограниченное количество лицензий на спортивную рыбалку. В некоторых районах штата волонтеры помогают контролировать весенний нерест, чтобы защитить осетровых от незаконного вылова. Другие усилия по управлению сосредоточены на отслеживании миграции осетровых и определении местонахождения оставшихся нерестилищ. Усилия по восстановлению включают создание и защиту среды обитания осетровых для повышения успешности нереста.
Атлантический осетр — долгоживущий вид, возраст которого может достигать 60 лет. Раньше запасы атлантического осетра были в Европе и в Балтийском море. Были также не имеющие выхода к морю популяции атлантического осетра в Ладожском и Онежском озерах в России. К сожалению, все эти популяции сейчас вымерли из-за браконьерства и перелова.Международная торговля атлантическим осетром в настоящее время ограничена Конвенцией о международной торговле видами, находящимися под угрозой исчезновения (СИТЕС).
РАЗМЕР: Атлантический осетр, как известно, достигал веса до 800 фунтов. или 370 кг и были измерены до 14 футов или 4,3 метра в длину.
ДИАПАЗОН: Атлантический осетр в настоящее время обитает в 32 из 38 исторических рек, где, как известно, обитают осетровые, вдоль атлантического побережья США. Также известно, что они существуют в северных канадских реках в Лабрадоре и Ньюфаундленде, а также в Северном Мексиканском заливе на Бермудских островах и во Французской Гвиане.
МЕСТО ОБИТАНИЯ: Они могут встречаться небольшими группами или плавать в одиночку. Они обитают на мелководье континентального шельфа до глубины 50 м, а также в прибрежных солоноватых водах. Для нереста они входят в большие речные системы.
ПИТАНИЕ: атлантический осетр питается ракообразными, червями и моллюсками.
Атлантический осетр — проходной вид рыб, который также является множественным производителем. Этот вид может населять морские солоноватоводные пресные воды. Во взрослом состоянии атлантический осетр будет мигрировать вдоль побережья Атлантического океана. Затем эти рыбы весной начнут подниматься в нижнее течение крупных рек, чтобы начать свой нерестовый ход. Нерест обычно происходит над коренными породами, валунами и гравием. После нереста взрослый атлантический осетр возвращается в море.
промыслового перелова с 1950-х по 1990-е гг. Явились причиной значительного сокращения численности атлантического осетра. В результате такой коммерческой практики рыболовства некоторые особые популяции атлантического осетра на побережье Атлантического океана уже перечислены в соответствии с Законом об исчезающих видах. В настоящее время четыре отдельных сегмента популяции занесены в список находящихся под угрозой исчезновения, а один отдельный сегмент популяции указан как находящийся под угрозой исчезновения в соответствии с Законом об исчезающих видах.
Атлантического осетра вдоль восточного побережья США в настоящее время контролируется в соответствии с Планом управления промыслом атлантического осетра Комиссии по морскому рыболовству Атлантических штатов (ASMFC).
В 1998 году ASMFC ввела прибрежный мораторий на вылов атлантического осетра в государственных водах. Национальная служба морского рыболовства (NOAA Fisheries) ввела мораторий на вылов атлантического осетра в исключительной экономической зоне (от 3 до 200 миль) вдоль Атлантического побережья.
Этот мораторий на вылов осетровых на атлантическом побережье будет действовать до тех пор, пока в каждом нерестовом стаде не будет не менее 20 охраняемых возрастных категорий. Меры в рамках этого Плана управления промыслом (FMP) также включают положения по определению критических местообитаний атлантического осетра.
Атлантический осетр — перелетная рыба. Они размножаются в пресной воде и после нереста возвращаются в океан. Эти рыбы мигрируют вверх и вниз по атлантическому побережью США.S. и вернется в нижние концы крупных речных систем для размножения.
Атлантический осетр измеряется в рамках Совместного федерального / государственного / промышленного исследования по сокращению прилова атлантического осетра. Фото © ASMFC.
Атлантический осетр ( Acipenser oxyrhnchus ) — древняя рыба, возраст которой насчитывает не менее 70 миллионов лет, и обитает на всем атлантическом побережье от Флориды до Лабрадора в Канаде. Они долгожители (достигают возраста до 70 лет) и проходят анадромно, мигрируя из океана в прибрежные устья и реки на нерест. Обычно атлантический осетр, обитающий в южной части ареала, созревает быстрее и становится крупнее, чем в северной части ареала. Самки достигают половой зрелости в возрасте от 7 до 30 лет, а самцы — в возрасте от 5 до 24. Количество яиц, которые производит самка, увеличивается с возрастом и размером, а это означает, что более взрослые и крупные самки более ценны для населения, поскольку они производят больше яиц (до 8 миллионов яиц за один нерест), чем молодые, более мелкие самки (по оценкам, 400 000 яиц за один нерест).
Большинство молодых особей остаются в своей естественной реке от одного до шести лет, прежде чем вернуться в океан. Мало что известно о передвижениях атлантического осетра в море. В молодости атлантический осетр питается мухами, червями, креветками, а также мелкими моллюсками и ракообразными. Во взрослом возрасте они являются условно-патогенными кормушками и охотятся в основном на моллюсков, улиток, червей, креветок и придонных рыб. Об их естественных хищниках известно очень мало.
С колониальных времен атлантический осетр поддерживает коммерческий промысел различного масштаба.В конце 1800-х годов они уступали только лобстерам среди важных промыслов, вылов которых оценивался в семь миллионов фунтов в год незадолго до начала века. Чрезмерный вылов осетровых на мясо и икру (известной как икра) продолжался в течение 1990-х годов до тех пор, пока Комиссия и федеральное правительство не ввели мораторий на побережье в конце 1997 и начале 1998 года. Поскольку популяция была сильно истощена, в Плане управления промыслом атлантического осетра Комиссии говорится ввести прибрежный мораторий как минимум до 2038 года, чтобы создать 20-летние классы нерестящихся самок.Несколько предприятий выращивают атлантического осетра в исследовательских целях.
Базовая оценка запасов за 2017 год пришла к выводу, что ресурсы были истощены по всему побережью. Определение «истощение» было использовано вместо «перелова» из-за множества факторов, которые способствуют низкой численности атлантического осетра, включая направленный и случайный промысел, потерю среды обитания, столкновения с судами и изменения климата. Хотя общие уровни атлантического осетра остаются низкими, популяция, похоже, медленно восстанавливается после введения прибрежного моратория в 1998 году, и текущий уровень смертности обозначен как устойчивый.Хотя атлантический осетр по-прежнему считается видом с «недостаточным объемом данных», с 1998 года о нем было собрано огромное количество информации, которая улучшила способности менеджеров и ученых управлять этим видом. Государства вложили значительные ресурсы в улучшение понимания биологии и истории жизни осетровых рыб. Кроме того, данные о прилове, обследовании, мечениях и генетических данных были собраны из десятков государственных и федеральных агентств и академических программ вдоль побережья, чтобы предоставить информацию для последней контрольной оценки запасов.
Прибрежная популяция атлантического осетра состоит из пяти отдельных популяционных сегментов (DPS): (1) Залив Мэн (GOM), (2) Нью-Йоркский залив, (3) Чесапикский залив, (4) Каролина и (5) Южная Атлантический. О состоянии запасов известно очень мало, потому что трудно получить надежные данные; во многих речных системах мало рыбы, и на определенных участках рек, которые, как известно, разводят осетровых, зачастую нелегко взять образцы. Тем не менее, несколько штатов проводят долгосрочный мониторинг атлантического осетра с помощью съемок, не зависящих от промысла.Сравнительная оценка запасов за 2017 год показывает, что все ДПС по-прежнему истощены, и ДПЗ залива Мэн и Каролина испытывают наивысшую смертность, тогда как численность ДПЗ Залива Мэн и Чесапик-Бей с меньшей вероятностью будет повышаться после моратория, когда по сравнению с другими ДПС.
В 2012 году, после нескольких обзоров статуса, NOAA Fisheries объявило GOM DPS как находящиеся под угрозой, а остальные DPS как находящиеся под угрозой исчезновения в соответствии с Законом об исчезающих видах (ESA). Обзор статуса определил, что наиболее серьезными угрозами для всех пяти DPS являются смертность при прилове, низкое качество воды, отсутствие надлежащих государственных и федеральных механизмов регулирования и дноуглубительные работы.Дополнительные факторы стресса включают препятствия в среде обитания и столкновения с кораблями. В 2013 году NOAA Fisheries опубликовало временное окончательное правило для находящихся под угрозой исчезновения GOM DPS, которое по существу обеспечивает такую же защиту, как и список находящихся под угрозой исчезновения. В апреле 2017 года NOAA Fisheries опубликовало окончательное правило для обозначения критических местообитаний атлантического осетра (т.е. конкретных районов, которые считаются важными для сохранения вида) в каждом из DPS.
Атлантический осетр разводится в U.S. через Поправку 1 к Межгосударственному УУЛ для атлантического осетра и связанные с ним Дополнения I-IV. Основная цель поправки — восстановление запасов. В соответствии с Поправкой 1, каждый штат и юрисдикция «должны поддерживать полное закрытие путем запрета владения атлантического осетра и любых его частей, включая икру, любого направленного промысла и выгрузки атлантического осетра до тех пор, пока план управления промыслом не будет изменен для возобновления промысла. в этой юрисдикции ». Исключения из моратория на владение оружием были утверждены Техническим дополнением № 1 (2000) для целей научных исследований и образовательной демонстрации.Поправка также касается смертности атлантического осетра, связанной с приловом при других промыслах.
Дополнение I (2001) освобождает штат Флорида от моратория на владение с целью развития частных аквакультурных предприятий для выращивания и размножения этого вида. Приложение II (2005) освобождает частную компанию в Северной Каролине от моратория на владение, размножение и продажу мяса и яиц атлантического осетра и позволяет канадскому экспортеру экспортировать мальков и сеголетков атлантического осетра в Северную Каролину. Приложение III (2006) аналогичным образом разрешает частной компании в Северной Каролине импортировать атлантического осетра у экспортера из Канады. В Приложении IV (2012 г.) обновлена информация о местообитаниях атлантического осетра, определены проблемные области и потребности в исследованиях.
Примечание: эта статья впервые появилась в августовском выпуске журнала The Conservationist за 1994 год; он получил название Осетр — король пресноводных рыб .Недавно обновленный. Автор — Эйлин С. Стегеманн. Последний в серии из 14 частей, описывающих пресноводных рыб Нью-Йорка .
Представьте, что вы отправляетесь на рыбалку на свое любимое озеро или реку и ловите 300-фунтового монстра. Или, возможно, во время прогулки на лодке вы видите «плавающее бревно» от семи до десяти футов, которое внезапно ныряет под поверхность воды. Или представьте, что вы не можете выйти на лодке по реке, потому что канал настолько заполнен огромными нерестящимися осетрами, что судоходство опасно.
Подобные сцены были обычным явлением, когда люди контактировали с нашими, когда-то многочисленными, осетровыми. Однако с конца 1700-х до начала 1900-х годов популяции осетровых резко сократились, поскольку произошла промышленная революция, и человек осознал ценность осетровых, особенно для их мяса и яиц (икры). Сегодня большинство популяций осетровых находится под защитой и регулируется, чтобы помочь сохранить или увеличить их численность.
«Песнь о Гайавате » Лонгфелло описывает погоню Гайаваты за большим осетром Нахмой, королем рыб.Осетровые, самая крупная и долгоживущая из пресноводных рыб, действительно король рыб. Они огромны по сравнению с другими видами пресноводных рыб. Некоторые виды осетровых, такие как белуга из Евразии, могут достигать 19 футов в длину и весить до 2500 фунтов. На западе Соединенных Штатов в 1700-х годах были обычным явлением осетровые размером до 1500 фунтов и возрастом более 100 лет.
Осетровые — это доисторические существа, которые существовали еще до появления динозавров. Уникальный по внешнему виду осетр несколько похож на акулу с большим подводным телом и сильно вздернутым гетероцеркальным (верхний в два-три раза длиннее нижнего) хвостом. У них приплюснутые выступающие морды с опущенными ртами и усиками (усами).
Вместо чешуи кожу осетра, похожую на кожу, покрывают пять рядов больших костяных пластин или щитов (называемых щитками). Щитки обеспечивают защиту от хищников и добавляют рыбе примитивный вид.
Осетровые беззубые — донные кормушки.Они тянут свои усики вдоль дна, чтобы найти пищу, а затем вытягивают трубчатый рот, чтобы всосать ее. Любой ил, гравий или другие донные материалы, которые также попадают внутрь, выводятся через жабры. Затем пища измельчается их мускулистыми желудками, похожими на желудок.
Осетровые очень долгожители, доживают до 60 с лишним лет. Они медленно созревают и обычно не нерестятся впервые, пока им не исполнится 9–23 лет, в зависимости от вида. Взрослый осетр нерестится каждый год.Во время нереста яйца распространяются по большой площади и оставляются без присмотра, чтобы вылупиться через восемь-десять дней. Крупная самка осетра может отложить до двух миллионов яиц.
Осетровые обитают только в Северном полушарии. Из 26 видов, встречающихся в мире, три вида осетровых встречаются в водах штата Нью-Йорк: атлантический осетр, озерный осетр и коротконосый осетр.
Самый большой из осетровых в Нью-Йорке, атлантический осетр в реке Гудзон, иногда достигает более 200 фунтов веса и шести-восьми футов в длину.Особи до 14 футов в длину и 800 фунтов были зарегистрированы в Нью-Брансуике, Канада.
Атлантический осетр имеет цвет от оливково-зеленого до иссиня-черного на спине и верхних сторонах, с оттенком на брюхе до белого. Его можно отличить от своих собратьев по длинной и узкой морде с относительно небольшим нижним ртом и четырьмя усиками.
Атлантический осетр анадромный, мигрирует из соленой воды на нерест в пресной воде. Хотя многое известно о его привычках в пресной воде, мало что известно об этом осетре в море.
Во время нереста в реку сначала заходят самцы осетровых, а затем самки. Нерест с апреля по июнь выше соляного фронта. Известно, что отдельные рыбы преодолевают более 900 миль, чтобы нереститься.
После нереста самки атлантического осетра покидают реку, а самцы могут оставаться до осени. Самки атлантического осетра достигают половой зрелости в возрасте 18-19 лет, когда они достигают шести-восьми футов в длину и более 70 фунтов. Самцы становятся половозрелыми в возрасте 12-14 лет, когда им исполняется 3 года.От 5 до 6,5 футов в длину. Самым старым зарегистрированным особям было более 60 лет.
Нерестящиеся осетры разбрасывают икру по обширной территории. Яйца липкие и прикрепляются к камням и растениям. После вылупления молодь остается в пресной воде от двух до семи лет, прежде чем уйти в море. По мере роста они питаются различными донными или придонными организмами, включая червей, амфипод, равноногих, личинок мошек, растений и мелких рыб.
Иногда можно увидеть атлантического осетра, купающегося у поверхности воды и совершающего впечатляющие прыжки.
После семи лет жизни в пресной воде атлантический осетр мигрирует в море, чтобы провести остаток своей жизни. Только во время нереста взрослые особи осетровых возвращаются в крупные прибрежные реки и лиманы.
В Нью-Йорке атлантический осетр обычно водится в более глубоких частях реки Гудзон. Молодь рыбы иногда встречается выше по течению реки Олбани, но выше Гудзона встречается редко.
До 1900 года атлантический осетр был в изобилии в устье реки Гудзон, особенно к югу от Гайд-парка.Люди вылавливали большое количество этой огромной рыбы из-за ее вкусного мяса и икры. Когда-то обильный атлантический осетр по прозвищу «Олбани-Биф» был обычным блюдом в столичном регионе Нью-Йорка.
С тех пор численность атлантического осетра резко снизилась. В настоящее время они находятся под охраной, и ловить рыбу на них запрещено.
Озёрный осетр, также называемый каменным осетром, красным или обыкновенным осетром, является крупнейшей полностью пресноводной рыбой штата Нью-Йорк. Взрослые взрослые особи в среднем имеют длину от трех до пяти футов и вес от десяти до 80 фунтов, но иногда могут вырасти до семи с лишним футов и 300 с лишним фунтов.
Окраска тела меняется с возрастом. Взрослые особи озерного осетра имеют равномерный тускло-серый цвет, со щитками того же цвета, что и фон. Молодые осетры коричневато-серые с ярко-зеленым на нижней части головы и тела.
У озерного осетра острые конические рты с четырьмя гладкими усиками на нижней стороне.Рот широкий, на нижней губе две гладкие лопасти.
С возрастом озерного осетра их четко очерченные заостренные щитки сглаживаются. У некоторых пожилых людей пластинки едва заметны.
Нерест озерного осетра происходит весной с мая по июнь. Перед нерестом взрослые особи осетровых образуют группы в глубоких норках рядом с местом нереста. В это время рыба может показывать «постановочные» показы, которые включают в себя катание у дна, а затем прыжок из воды и падение с громким всплеском.
Фактический нерест происходит в районах с чистыми крупными обломками, например, вдоль продуваемых ветрами скалистых берегов островов и на порогах ручьев. Яйца разлетаются потоками и прилипают к камням и бревнам. Молодые рыбы быстро растут, достигая 7,5 дюймов к концу первого вегетационного периода.
Самки озерного осетра не достигают половой зрелости до 14-23 лет и могут жить до 80 лет. По достижении половой зрелости самки будут нереститься каждые четыре-шесть лет.Самцы озерного осетра достигают половой зрелости в возрасте от восьми до 19 лет и могут жить до 55 лет. В 1953 году в Лесном озере в Канаде был пойман озерный осетр возрастом 154 года. Он весил 208 фунтов.
Озерный осетр поедает множество организмов, включая пиявок, улиток, моллюсков, других беспозвоночных, мелких рыб и даже водоросли.
Озерный осетр встречается в основном в пресноводных озерах и крупных реках на северо-востоке Северной Америки, но может также встречаться в солоноватых водах Гудзонова залива и реки Св. Река Лаврентия. Он предпочитает чистый песок, гравий или участки каменистого дна, где много еды.
В Нью-Йорке озерный осетр был собран в реке Св. Лаврентия, озере Онтарио, озере Эри, реке Ниагара, озере Шамплейн, озере Каюга, каналах Сенека и Каюга, а также в реках Грасс, Освего и Освегатчи.
Когда-то озерный осетр был настолько популярен, что считался мусорной рыбой. Коммерческие рыбаки считали их неприятными, потому что их грубая кожа испортила их сети, используемые для ловли более ценных видов рыб.Было описано, как рыбаки складывали их на берегу, как дрова, и либо сжигали, либо оставляли там гнить.
Но когда стала известна ценность их яиц для икры, кожи для кожи, плавательных пузырей для плавания и их вкусного мяса, рыболовство в Великих озерах резко возросло. За относительно короткое время численность населения резко упала.
Американское рыболовное общество считает озерного осетра находящимся под угрозой исчезновения во всех штатах, где он встречается, включая штат Нью-Йорк. Помимо чрезмерного вылова рыбы, строительство дамб, перекрывающих ключевые нерестилища в верхнем течении, и загрязнение окружающей среды также являются причинами сокращения популяций озерного осетра. DEC в настоящее время изучает популяции озерного осетра, чтобы гарантировать, что их популяции должным образом защищены, управляются и, когда это возможно, увеличиваются.
Коротконосый осетр — самый маленький из осетровых в Нью-Йорке, редко превышающий 3,5 фута в длину и 14 фунтов веса. У него короткая тупая коническая морда с четырьмя усиками перед большой нижней пастью.
Цвет его тела обычно от оливково-желтого до серого или голубоватого на спине и от молочно-белого до темно-желтого на животе. Щитки бледные и контрастируют с фоном.
Хотя многое еще не совсем понятно о нерестовом поведении и ранних стадиях жизни коротконосого осетра, известно несколько фактов.
Коротконосый осетр полуанадромный. Каждый год с апреля по май взрослые особи осетровых мигрируют вверх по реке Гудзон из своего района зимовки в середине Гудзона, чтобы нереститься в пресноводных участках к северу от Коксаки. Самцы нерестятся раз в два года, а самки — раз в три года.
Яйца откладываются и вылупляются примерно через 13 дней. Только что вылупившиеся мальки плохо плавают и плывут по дну. По мере роста и созревания рыба спускается вниз по реке в самые солоноватые воды нижнего Гудзона.
Как и все осетровые, коротконосый осетр является долгожителем. Самой старой известной женщине было 67 лет, а самому старому мужчине — 32 года.
Используя усики для поиска пищи, коротконосые осетры поедают иловых червей, личинок водных насекомых, растений, улиток, креветок и раков.
Ареал коротконосого осетра ограничен Атлантическим побережьем в Северной Америке. Встречается в эстуариях и крупных прибрежных реках.
В штате Нью-Йорк он находится в нижней части реки Гудзон от южной оконечности Манхэттена вверх по реке до Федеральной плотины в Трое.
Коротконосый осетр официально занесен в список находящихся под угрозой исчезновения во всех штатах, где он встречается. Убивать или владеть этой рыбой — незаконно.
Снижение популяции коротконосого осетра обусловлено сочетанием факторов. В течение 1800-х и начала 1900-х годов крупные приливные реки, такие как Гудзон, служили местом сброса загрязняющих веществ. Это привело к значительному истощению запасов кислорода и значительным потерям рыбы. Кроме того, строительство плотины, отрезавшей нерестилища выше по течению, и спрос на мясо и икру осетровых рыб также способствовали сокращению популяции коротконосых хирургов.
Осетровые относятся к одной из самых примитивных групп костистых рыб.Это реликтовый вид, сохранившийся с мезозойской эры 65–230 миллионов лет назад. Хотя некоторые характеристики со временем изменились, осетровые в основном остались такими же, какими были с самого начала.
Сегодняшний осетр имеет в основном хрящевую систему скелета, хвостовой плавник, напоминающий акулу (так называемый гетероцеркальный), у которого верхняя доля длиннее нижней, и тонкие роговые лучи плавника. Эти характеристики известны по рыбам, обитавшим в девонский период, который произошел 360-408 миллионов лет назад.
У осетровых также есть нотокорд, предшественник костного позвоночника, встречающийся у большинства других «продвинутых» видов рыб. Костные щитки, покрывающие их тела, являются остатками примитивных ганоидных чешуек, чешуек, у которых есть внешний слой эмали, состоящий из особого вещества, называемого ганоином.
Отряд, к которому принадлежат осетровые ( Acipenseriformes ), включает вымершее семейство окаменелостей, которое датируется периодом от нижней юры до нижнего мела (144-213 миллионов лет назад).Редкие находки окаменелостей указывают на то, что нынешний род осетровых ( Acipenser ) датируется верхним меловым периодом, 65 миллионов лет назад.
Немногие виды пресноводных рыб имели такие отношения йо-йо с человеком. Племена восточных лесов индейцев поклонялись этим огромным рыбам, восхищаясь их замечательными размерами и силой, и полагаясь на ежегодный урожай их мяса и шкур для пропитания.
В колониальные времена большинство людей считало осетровых рыб неприятной и мусорной рыбой.По некоторым данным, осетровых было так много, что они забивали реки во время нереста. Крупный осетр, случайно пойманный рыбаками, либо выбрасывали, скармливали свиньям, либо использовали в качестве топлива для пароходов, либо использовали в качестве удобрений. Осетровые реки Гудзон были настолько распространены, что икра раздавалась.
С середины до конца 1800-х годов жители Северной Америки осознали ценность осетровых рыб. Европейцы считали икру деликатесом, поэтому спрос на осетровых рыб резко вырос.Помимо икры, осетровые добывали для различных целей: мясо осетровых было вкусным, особенно копченым; кожа была дубленой для кожи; а плавательные пузыри использовались для изготовления isinglass, высококачественного желатина, используемого для керамического цемента, гидроизоляции, а также для осветления вина и пива.
Медленнорастущие популяции осетровых не выдержали такой интенсивной рыбалки. В сочетании с последствиями загрязнения и строительством плотин, которые не позволяли этой рыбе достигать своих нерестилищ в верхнем течении, популяции осетровых быстро достигли крайне низкой численности.Человеку понадобилось немногим более 100 лет, чтобы поставить под угрозу существование рыбы, которая существовала сотни миллионов лет.
Сегодня за популяциями осетровых ведется пристальное наблюдение. Правительства штатов и страны работают вместе над восстановлением здорового населения. Усилия по реабилитации, включая биологические исследования и строгие правила с жесткими наказаниями для нарушителей, помогают гарантировать, что популяции осетровых останутся для будущих поколений.
Но хотя эти действия помогают популяциям осетровых, люди должны помнить, что, поскольку осетровые являются такой медленно растущей и долгоживущей рыбой, может пройти много лет, прежде чем мы увидим, что популяции восстановятся до уровней, напоминающих все, что было в прошлом.
Многие виды рыб похожи друг на друга, поэтому их сложно отличить. Кроме того, многие виды рыб имеют разные общие названия в разных частях страны. Чтобы отличить один организм от другого, биологи дают каждому научное название, уникальное для этого организма. Имена происходят от латинского языка и состоят из рода и вида. Название рода начинается с заглавной буквы. Второй вид — в нижнем регистре. И род, и вид при написании либо подчеркнуты, либо выделены курсивом.В то время как несколько организмов в одной «семье» имеют общее название рода (например, члены семьи имеют общую фамилию), они имеют разные названия видов. Иногда два члена семьи настолько похожи, что один считается подвидом другого. В этих случаях организмам дается два названия вида. Вот общеупотребительные и научные названия осетровых рыб в штате Нью-Йорк:
Общее название | Научное название |
---|---|
Атлантический осетр | Acipenser oxyrhynchus |
озерный осетр | Acipenser fulvescens |
коротконосый осетр | Acipenser brevirostrum |
Осетровые — очень древняя группа рыб (возрастом более 200 миллионов лет) и одна из самых примитивных линий костистых рыб. Их похожие на динозавров тела соответствуют их доисторической родословной. Они покрыты прочными костными пластинами; у них асимметричные акульи хвосты; и у них есть усики на длинных мордах, которые помогают находить добычу. В сочетании с чрезвычайно крупными размерами белуги выглядят довольно устрашающе, но этот вид безвреден и активно избегает людей.
Белуга — один из немногих видов осетровых, активно поедающих других рыб, и одна из самых крупных хищных рыб на Земле.У взрослой белуги мало естественных хищников, но давление людей на промысел очень велико. К сожалению, белуга производит одну из самых желанных икры в мире. Икра — это столовое название рыбных яиц, а белуги производят миллионы яиц. Известно, что крупные особи носят несколько сотен фунтов икры, а икра белуги может стоить до 3500 долларов США за фунт (8000 долларов США за килограмм). Эта невероятная ценность в сочетании с количеством икры, которое может произвести один осетр белуги, делает этот вид самой ценной рыбой в мире для рыбаков. Эта ценность может быть гибелью белуги. При подготовке к нересту вверх по реке белугу легко поймать на гарпун или в сети. Несмотря на то, что во многих областях ему предоставлена ограниченная правовая защита, его численность сокращается везде, где он живет. Он полностью исчез из нескольких морей / рек, в которых он когда-то жил, и ученые опасаются, что он находится под угрозой исчезновения. Другими словами, он очень уязвим к исчезновению во всем своем ареале. Без дальнейшей защиты и принуждения прилагаемых усилий мы можем навсегда потерять одну из самых больших и интересных рыб в мире.
Oceana объединила усилия с Sailors for the Sea, организацией по охране океана, занимающейся обучением и привлечением мирового сообщества любителей водных видов спорта. «Моряки за море» разработали программу KELP (Детские планы уроков по окружающей среде), чтобы создать следующее поколение океанских распорядителей. Щелкните здесь или ниже, чтобы загрузить практические занятия по морским наукам для детей.
Дополнительные ресурсы:
Красный список МСОП
Ускоренное развитие осетроводства — единственная реальная возможность сохранить уникальные реликтовые осетровые виды рыб в связи с катастрофическим сокращением их естественной популяции.Это направление рыболовства стремительно развивается в ряде стран за последние 20-30 лет. В то же время хирурги-селекционеры испытывают значительные трудности: дефицит современных научных разработок и литературы, дефицит квалифицированных специалистов.
Наши основные цели:
Наши конкретные задачи заключаются в следующем:
№Наши функции следующие:
Изменять букву ‘и’ на ‘u’ || Изменять букву ‘т’ на ‘m’
ПОЛУЧИТЬ УНИКАЛЬНЫЙ ТЕКСТ
Просто нажмите правой кнопкой мышки и выберите команду ‘Копировать изображение’,
затем вставьте его в сообщения тому, кому отправляете.
ВКонтакте нужно не просто открыть окно сообщений,
а открыть диалог с пользователем.
Рамка не копируется — она для наглядности.
Сервис заменяет русские символы на похожие латинские. Это делается в хаотичном порядке так, что практически всегда получается уникальный текст.
Когда может понадобиться сервис «АНТИСПАМ»?
Большинство современных социальных сетей и почтовых служб оснащены автоматизированными системами, которые умеют распознавать сообщения, имеющие признаки спама.
Например, такие:
Но одним из ярких признаков является наличие в сообщениях однообразного текста.
Обойти это ограничение и помогает наш сайт «АНТИСПАМ». Алгоритм, работающий на сайте, позволяет из предоставленного вами текста получить совершенно новый, уникальный текст путем замены русских букв на похожие буквы из английского алфавита.
Также, наш сервис генерирует изображение, на котором отображется ваш новый, уникальный текст. Это позволяет каждый раз получать новое изображение разного размера, что позволяет обойти правила антиспам для социальных сетей и почтовых сервисов.
Есть еще проекты по созданию бесплатных инструментов для генерации уникального текста. Надеемся осуществить их с вашей помощью.
Поэтому, если вам нужны какие-то новые возможности по преобразованию текста на этом сайте, напишите свои пожелания в письме или комментариях. Мы постараемся осуществить ваши заказы.
Все мы знаем, что механика современных социальных сетей и почтовых служб ведет борьбу с так называемым СПАМом. Наш антиспам сервис поможет вам обойти это ограничение.
Сначала разберемся с определением, что такое спам.
Спам (англ. spam) — массовая рассылка корреспонденции рекламного характера лицам, не выражавшим желания её получать. Распространителей спама называют спамерами.
Википедия
Вот эту массовость и пытаются отсечь социальные сети. Когда мы отсылаем потенциальным партнерам письмо или сообщение с приглашением познакомиться с переложением, оно обычно одинаково для большинства. Конечно, можно для каждого человека добавлять имя, учитывать его интересы, добавлять вспомогательные фразы. Но большая часть нашего сообщения остается такой же. как и в предыдущей отправке. И вот, наш аккаунт уже записывают в спамеры.
Наше приложение заменяет похожие кириллические буквы на английские аналоги. И получается совершенно новый текст. Его можно отправлять новому партнеру, не боясь получить бан от робота социальной сети. К тому же, генерируется уникальная картинка с уникальным текстом, которую тоже можно безболезненно отправлять партнеру. Конечно, человеку должно быть интересно ваше предложение. А то не ровен час, и он нажмет кнопку СПАМ и вас заблокируют
Инструкция довольно простая:
Желаем вам успехов в вашем бизнесе, сильной команды, надежных партнеров!
Если появятся вопросы или предложения по работе сервис, смело пишите нам на почту.
Обладатели iPhone могут отписаться от смс-спама при помощи настроек в самом телефоне (см. блок ниже). Тем, у кого Android и Symbian, рекомендуем обзор бесплатных приложений по борьбе с смс-спамом, рейтинг которых стремится к твердой пятерке.
iPhone заботится о своих пользователях Обладатели «яблочного» устройства отписаться от смс-спама могут в несколько касаний. Для этого нужно зайти в «Сообщения», потом во «Входящие», нажать на контакт сообщения со спамом, открыть вкладку «Информация», затем заблокировать абонента. В список настроек iPhone можно добавить даже того абонента, у которого вместо номера текст. СООБЩЕНИЯ > ВХОДЯЩЕЕ СООБЩЕНИЕ > КОНТАКТ > ИНФОРМАЦИЯ > ЗАБЛОКИРОВАТЬ АБОНЕНТА > ЗАБЛОКИРОВАТЬ КОНТАКТ |
Зайдя в приложение, открыть папку «Inbox» («Входящие»), выбрать сообщение со спамом и пометить его как нежелательное. Весь SMS-спам будет покоиться в специально отведенной папке приложения. Ваш Spam Agent изучает те номера и сервисы, которые нужно блокировать, самообучается и не пропускает вредные сообщения. Сами разработчики пишут, что программа использует «методы машинного обучения» для блокировки SMS.
1. Не нужно самостоятельно составлять длинные черные списки, достаточно только пометить SMS-сообщение как спам.
2. Нет никакой рекламы в самом приложении.
3. Простой интерфейс и принцип работы.
1. Неотключаемое звуковое оповещение о том, что пришел спам.
2. Возникают проблемы использования программы на некоторых моделях телефонов
(например, Samsung Galaxy Note).
Приложение SMS Spam Blocker блокирует сообщения от тех номеров, которых нет в вашем trust-листе (его нужно самостоятельно создать). Есть возможность установить низкий или высокий уровень защиты от SMS. При низком уровне защиты приложение работает как обычно, а при высоком блокирует SMS от всех неизвестных номеров.
1. Можно полностью отключить оповещения о спаме.
2. Автоматическое удаление спама из папки приложения через 45 дней.
3. Частые обновления.
1. Фильтрует только по «белому списку», если ваш друг или родственник поменяет симку, сообщение от нового номера может попасть в спам.
2. В приложении есть реклама.
От других приложений SMSсop отличается тем, что предоставляет пользователям возможность обмениваться списками спамеров, создавая единую базу номеров спам-рассылки. В базе SMSCop хранится более 70 тысяч спам-сообщений. Есть функция отсева сообщений по ключевым словам. Одно из нескольких приложений, через которое можно сразу же отправить жалобу в Федеральную антимонопольную службу (ФАС).
Как пишут разработчики на сайте, в AppStore приложение станет доступно в ближайшее время.
1. Происходит фильтрация сообщений по уже существующей базе спам-номеров, при этом можно формировать и собственный игнор-список нежелательных номеров.
2. Быстрые изменение «багов» и пополнение данных (база спамеров постоянно обновляется самими пользователями).
По словам одного из разработчиков Ивана Алякскина, пользователи очень помогают в работе над приложением: «Нам с пользователями очень повезло — они классные: они подсказывают, где затаились баги, как сделать приложение лучше, да и просто пишут „спасибо” — это очень приятно, сразу понимаешь — не зря старались».
Можно пропустить сообщение от неизвестного номера, например, от службы доставки интернет-магазина.
Вы создаете свой «черный список» номеров, которые не смогут вам дозвониться, и никогда не дозвонятся. Этой программой пользуются более 2 млн человек: видимо, очень удобно использовать одно приложение для блокировки и звонков, и SMS с нежелательных номеров.
Услуги блокировки и вызовов, и SMS.
Создание своего «черного списка» может занять какое-то время.
Росспам — еще одно приложение, которое позволяет жаловаться на спамеров в ФАС. Приложение предлагает глобальный и локальный списки вредных номеров, которые блокируются автоматически при активации приложения. Программа реагирует на SMS-сообщения, похожие на спам, и предлагает отправить жалобу в Федеральную антимонопольную службу России на незаконную рекламу. (Владельцы смартфонов на iOS или Windows Phone тоже могут легко отправить жалобу на спам. Им достаточно отправить скриншот с рекламной SMS на [email protected]).
Как и SMScop, это приложение позволяет не только защитить себя от SMS-спама, но и способствовать штрафованию тех, кто незаконно делает рассылку.
Нужно вводить все паспортные данные, чтобы отправить законную жалобу.
Петр Николаев, специалист по связям с общественностью проекта «Росспам», так описывает развитие функционала программы: «Идей по развитию как сервиса в целом, так и приложения для Android много: например, поддержка двух sim-карт, автоматическая отправка жалобы операторам сотовой связи и т. п.».
Автоматически блокирует SMS с коротким номером и текстовым номером (название компании или магазина), номером без плюса. Доступна блокировка по ключевым фразам и функция черного и белого списка. В статистике можно узнать причину попадания сообщения в спам.
Абсолютная тишина и покой, никаких оповещений. О существовании SMS-спама вы можете узнать, только зайдя в статистику.
Непростой интерфейс, но разобраться можно.
Nenado SMS — пожалуй, самое простое в использовании приложение. Встроена база спамерских номеров. Нужно только скачать приложение и нажать красную кнопку «Anti Spam».
Вы не пропустите важные сообщения от банков и платежных систем, приложение их не блокирует.
Если вам все-таки доходят сообщения от некоторых номеров, значит, их нет в базе и нужно самостоятельно занести номер в черный лист.
| Nenado SMS | Тихий смс-спам | Росспам | Черный список | SMSCop | SMS Spam Blocker | Spam Agent |
|
|
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
V | V | V | Автоматически формирует черный список | ||||||
V | V | V | V | Распознает спам-номера* | |||||
V | V | Жалоба в ФАС | |||||||
V | Блокировка звонков и SMS | ||||||||
V | V | V | Помечает SMS как спам | ||||||
V | V | Отсев по ключевым словам | |||||||
* SMSCop и «Росспам» имеют свою базу, а «Тихий спам» и Nenado SMS просто распознают короткие номера и без + |
Ссылка по теме: Как правильно использовать инструменты SMS-маркетинга
Источник картинки на тизере: Фотобанк Фотодженика
Ежедневно пользователи совершают более 50 миллионов переходов с поиска Яндекса на другие ресурсы. Неудивительно, что многие владельцы сайтов стараются привлечь аудиторию поисковой системы, чтобы увеличить свой доход. Правда, иногда они пытаются продвинуть свой сайт в результатах поиска обманным путем — с помощью поискового спама.
Что же такое спам? Это сайты, веб-страницы или элементы страниц, которые создают для обмана поисковых систем и манипулирования результатами поиска. Например, чтобы сайт появлялся в результатах поиска как можно чаще, на странице ресурса размещают мелкий, нечитаемый текст с популярными запросами. Посетители его не замечают, зато поисковая система видит и индексирует.
К распространенным видам спама можно отнести текстовый спам (невидимый, нечитаемый или бессмысленный текст), а также дорвеи (от англ. doorway — дверной проём, вход) — промежуточные странички, которые перенаправляют посетителей на целевой сайт, который нужно раскрутить.
Сначала спамеры создают промежуточную страницу, которую накачивают ключевыми словами — например, [скачать mp3]. Чтобы поисковой системе было сложнее обнаружить спам, ключевые слова чаще всего размещают внутри какого-либо текста. В зависимости от этих ключевых слов, дорвей будет появляться в результатах поиска в ответ на определенную группу запросов.
Когда ссылка на дорвей появляется в результатах поиска, пользователь переходит по ней, надеясь получить нужную ему информацию. С дорвея посетителя перенаправляют на целевой сайт — ради этого, собственно, и создавали дорвей. Иногда переход происходит автоматически, и тогда человек даже не замечает промежуточной странички. Иногда посетитель сам кликает по ссылке или кнопке «Войти». В итоге пользователь попадает на ресурс, где может не быть нужной информации или за нее придётся заплатить. С помощью дорвеев спамеры часто приводят пользователей поиска на мошеннические сайты, где можно заразить свой компьютер вирусом и, например, незаметно для себя передать личные данные (скажем, пароли) в чужие руки. Каждый месяц Яндекс обнаруживает десятки тысяч новых дорвеев и исключает их из результатов поиска.
Спам мешает и пользователю, и поисковой системе. Из-за спама в результаты поиска попадают страницы, где нет ответа на вопрос. В результате качество поиска снижается, пользователь тратит больше времени на поиск нужной информации, а поисковая система — ресурсы на индексирование и хранение бесполезных данных.
Чтобы такого не происходило, Яндекс старается не допускать попадания спама в результаты поиска. Для этого используется система поискового антиспама — набор алгоритмов, позволяющих отделить спам от качественных веб-страниц. Например, если владелец сайта искусственно повышает позиции своего ресурса с помощью ссылок, которые он за деньги размещает на других площадках, сработает алгоритм Минусинск, который автоматически понизит сайт в результатах поиска.Система поискового антиспама постоянно обновляется. В нее добавляются новые алгоритмы, которые создаются с помощью машинного обучения, в том числе технологии Матрикснет.
Матрикснет — это метод машинного обучения, разработанный Яндексом. С его помощью строится, например, формула ранжирования Яндекс.Поиска.Разработка алгоритмов начинается с работы асессоров — специалистов по оценке качества поиска. Асессоры смотрят, насколько результаты поиска соответствуют запросу, находят среди найденных веб-страниц спам и классифицируют его.
Затем для каждого типа спама выделяются признаки, по которым можно отличить спам-страницу от качественного документа. Важно, чтобы признак был измеримым — например, таким признаком может быть процент содержания в документе какого-то определённого слова или сочетания слов.
Дальше для каждого типа спама составляется обучающая выборка. В неё входят две группы документов: страницы или сайты с данным видом спама и страницы или сайты, не содержащие спам. На обучающей выборке и выделенных признаках машина учится находить спам, вычисляя, при каком значении каждого из признаков можно отделить cпам от нормальных веб-страниц.
Например, машина берет признак «доля на странице слова „скачать”», определяет значение этого признака для всех страниц из выборки и рассчитывает, при каком значении признака можно провести границу между страницами из выборки, содержащими спам, и нормальными веб-страницами.
Поскольку выделять спам только на основании одного признака нельзя (может быть много ошибок), машина учится сразу на множестве признаков. В результате на основе набора признаков и их значений машина составляет алгоритм, позволяющий находить определённый вид спама. Перед внедрением алгоритм проверяется ещё на одной выборке документов.
К сожалению, бывает так, что система ошибается и определяет хорошую веб-страницу как спам. В таких случаях можно (и нужно) обращаться в службу поддержки. Сотрудники Яндекса проверят, действительно ли на сайте содержится спам. Если ресурс исчез из результатов поиска по ошибке, он появится уже через несколько дней. Но только в том случае, если алгоритм действительно ошибся. Иногда люди не хотят признавать себя спамерами — много жалоб приходит от владельцев сайтов, где на самом деле содержится спам.
Все случаи, когда сайты отнесли к категории спама по ошибке, Яндекс тщательно анализирует и, если нужно, корректирует работу алгоритма.
Исключая спам из результатов поиска, Яндекс прежде всего защищает интересы своих пользователей. Чтобы релевантно отвечать на запросы, Яндекс вынужден препятствовать любым попыткам манипулировать поисковой системой. Это касается не только спама, но и некоторых способов поисковой оптимизации, когда владельцы сайтов стараются искусственно повысить позицию своего ресурса в результатах поиска.
Яндекс старается не индексировать или не ранжировать высоко сайты, которые используют
сомнительные приемы продвижения в поиске Яндекса. Чтобы веб-мастера могли избежать ошибок при оптимизации сайтов, на сервисе Яндекс.Вебмастер размещен примерный список таких приёмов. К сожалению, этот список не может быть исчерпывающим, поскольку невозможно предугадать, какие способы обмана поисковых систем появятся завтра.С точки зрения Яндекса, единственно правильная стратегия продвижения ресурса в поисковой системе — это сделать свой сайт максимально удобным и содержательным. Сайты, где пользователи могут легко найти качественный ответ на свой вопрос, естественным образом занимают высокое место в результатах поиска.
Только таким образом можно добиться устойчивого, а не разового результата, как в случае со спамом. А как сделать свой сайт удобным, можно узнать в разделе «Советы вебмастеру».Блокировка осуществляется по номеру телефона, по отправителю и ключевому слову. Добавить отправителя можно из входящих сообщений, контактов, журнала вызова или вбить номер вручную. При этом доступно пакетное выделение абонентов, что удобно.
Блокирование прошло без сучка и задоринки, а также звукового оповещения. Даже индикатор событий не мигнул ни разу. Как бы там ни было сообщение можно прочесть или сразу удалить в корзину.
Также номера можно блокировать по префиксу номера, например, «+7983» или «*111*». И здесь блокировка прошла без проблем.
анонсы и реклама
DNSBL списки были выбраны по популярности использования.
Для каждого продукта был выделен отдельный сервер (P4 3.0GHz HT/1GB RAM/FreeBSD 7.2-PRERELEASE), на котором производилось тестирование почтовой корреспонденции. В качестве MTA использовался sendmail, скомпилированный с поддержкой milter для подключения cервисов SA,SO,KAS. Для тестирования коммерческих продуктов были использованы временные лицензии, полученные с сайта разработчиков.
Почтовый трафик использовался поступающий для двух доменов, зарегистрированных в 2002 и 2003 году. Суммарный ежесуточный трафик на данные домены составляет от 5 до 12 тысяч писем, что является вполне достаточным количеством почты для тестирования. Данные домены используются в основном для личной переписки, подписки на листы рассылки и имеют в наличии около 10 реальных почтовых получателей. Личный трафик на этих доменах составляет от 10 до 40 писем в сутки, что позволяет оценить эффективность работы тестируемых продуктов, а также коэффициент False Negative для каждой из систем. К сожалению, из-за небольшого личного трафика не получилось оценить коэффициент False Positive, но это не является проблемой, так как тестируемые системы используют шаблонные методы оценки спама и вероятность попадания нормальных писем в спам очень невелика.
Схема подключения серверов для анализа имела следующий вид:
Основной релей принимал все входящие соединения и совершал их начальный анализ путём запросов к DNSBL-спискам, проверке соответствия сессии RFC(FastBL), затем перенаправлял письма далее на сервера с тестируемыми продуктами. Сразу скажу, что запросы в DNSBL зоны были только для получения информации о IP-адресе, но блокировка адреса не производилась. Тестирование производилось без дополнительного «тюнинга» продуктов в виде завышения оценочных коэффициентов, т.е. «as is».
В связи с тем, что тестируемые системы имеют различные методы тестирования писем, обновление продуктов происходило по следующей схеме:
«Apache Spamassassin» – sa-update раз в сутки
«Kaspersky Antispam» – каждые 3 минуты
«Yandex Spamooborona» – каждые 20 минут
Указанные временные промежутки обусловлены возможной частотой выхода новых обновлений и рекомендациями разработчиков.
Каждый из продуктов имеет свои особенности тестирования почтового контента:
«Касперский Антиспам» использует offline-тестирование, регулярно обновляя свои локальные базы, плюс возможность подключения dnsbl листов.
«Яндекс Спамооборона» использует online-технологии тестирования, постоянно работая со своим центральным сервером, а также обновляя свои локальные базы по мере необходимости, также имея возможность подключения dnsbl листов.
«Apache Spamassassin» использует offline обработку данных, а также online-сервисы списков DNSBL, Razor, Pyzor, DKIM, SPF.
SA и KAS используют fork() для обработки каждого письма, а SO, в свою очередь, использует Threads, что намного экономичнее с точки зрения расхода памяти. При этом SA использует preforked процессы, ограничивая вероятность перерасхода памяти, а KAS форкается по мере необходимости, не превышая уровня фильтрующих процессов выше лимита, указанного в конфигурационном файле.
Примерный расход памяти на каждый процесс:
SA ~ 40 MB
KAS ~ 30 MB
SO ~ 90 MB
Ниже приведены таблицы результатов с комментариями.
Сокращения, используемые в таблицах:
PS – Passed(количество пропущенных писем)
BL – Blocked(количество заблокированных писем, определенных как SPAM)
FN — FalseNegative(Количество писем определенных как хорошие, но являющихся спамом)
FP – FalsePositive(Количество писем определенных как SPAM, но таковыми не являющиеся).
Date: 02.04.2009. Count: 10291 | PS | BL | FN | FP |
Spamooborona | 56 | 10235 | 42 | 0 |
SpamAssassin | 887 | 9406 | 873 | 0 |
Kaspersky Antispam | 277 | 10014 | 264 | 1 |
bl.spamcop.net | 5107 | 5184 | 5093 | 0 |
cbl.abuseat.org | 2353 | 7938 | 2339 | 0 |
dnsbl.sorbs.net | 5732 | 4559 | 5718 | 0 |
dul.nsbl.sorbs.net | 7773 | 2518 | 7759 | 0 |
dul.ru | 10255 | 36 | 10241 | 0 |
FastBL | 89 | 10202 | 75 | 0 |
sbl-xbl.spamhaus.org | 2336 | 7955 | 2322 | 0 |
zen.spamhaus.org | 395 | 9896 | 381 | 0 |
Date: 03.04.2009. Count: 6357 | PS | BL | FN | FP |
Spamooborona | 61 | 6296 | 31 | 0 |
SpamAssassin | 780 | 5579 | 750 | 0 |
Kaspersky Antispam | 65 | 6292 | 35 | 0 |
bl.spamcop.net | 3455 | 2902 | 3425 | 0 |
cbl.abuseat.org | 1571 | 4786 | 1541 | 0 |
dnsbl.sorbs.net | 3759 | 2598 | 3729 | 0 |
dul.nsbl.sorbs.net | 4801 | 1556 | 4771 | 0 |
dul.ru | 6331 | 26 | 6301 | 0 |
FastBL | 77 | 6280 | 47 | 0 |
sbl-xbl.spamhaus.org | 1557 | 4800 | 1527 | 0 |
zen.spamhaus.org | 325 | 6032 | 295 | 0 |
Date: 05.04.2009. Count: 7025 | PS | BL | FN | FP |
Spamooborona | 59 | 6966 | 39 | 0 |
SpamAssassin | 1291 | 5739 | 1271 | 0 |
Kaspersky Antispam | 29 | 6996 | 9 | 0 |
bl.spamcop.net | 4170 | 2855 | 4150 | 0 |
cbl.abuseat.org | 2031 | 4994 | 2011 | 0 |
dnsbl.sorbs.net | 4424 | 2601 | 4404 | 0 |
dul.nsbl.sorbs.net | 5180 | 1845 | 5160 | 0 |
dul.ru | 6986 | 39 | 6966 | 0 |
FastBL | 42 | 6983 | 22 | 0 |
sbl-xbl.spamhaus.org | 2018 | 5007 | 1998 | 0 |
zen.spamhaus.org | 368 | 6657 | 348 | 0 |
Date: 06.04.2009. Count: 9963 | PS | BL | FN | FP |
Spamooborona | 53 | 9906 | 33 | 0 |
SpamAssassin | 1506 | 8459 | 1486 | 0 |
Kaspersky Antispam | 125 | 9837 | 105 | 0 |
bl.spamcop.net | 7042 | 2921 | 7022 | 0 |
cbl.abuseat.org | 2562 | 7401 | 2542 | 0 |
dnsbl.sorbs.net | 6420 | 3543 | 6400 | 0 |
dul.nsbl.sorbs.net | 7561 | 2402 | 7541 | 0 |
dul.ru | 9907 | 56 | 9887 | 0 |
FastBL | 68 | 9895 | 48 | 0 |
sbl-xbl.spamhaus.org | 2549 | 7414 | 2529 | 0 |
zen.spamhaus.org | 308 | 9655 | 288 | 0 |
Date: 07.04.2009. Count: 10923 | PS | BL | FN | FP |
Spamooborona | 88 | 10832 | 48 | 1 |
SpamAssassin | 1418 | 9503 | 1377 | 0 |
Kaspersky Antispam | 190 | 10727 | 149 | 0 |
bl.spamcop.net | 6405 | 4518 | 6364 | 0 |
cbl.abuseat.org | 2651 | 8272 | 2610 | 0 |
dnsbl.sorbs.net | 6478 | 4445 | 6437 | 0 |
dul.nsbl.sorbs.net | 8237 | 2686 | 8196 | 0 |
dul.ru | 10877 | 46 | 10836 | 0 |
FastBL | 103 | 10820 | 62 | 0 |
sbl-xbl.spamhaus.org | 2633 | 8290 | 2592 | 0 |
zen.spamhaus.org | 293 | 10630 | 252 | 0 |
Total. Count: 44552 | PS | BL | FN | FP |
Spamooborona | 317 | 44235 | 193 | 1 |
SpamAssassin | 5882 | 38686 | 5757 | 0 |
Kaspersky Antispam | 686 | 43866 | 562 | 1 |
bl.spamcop.net | 26178 | 18374 | 26053 | 0 |
cbl.abuseat.org | 11168 | 33384 | 11043 | 0 |
dnsbl.sorbs.net | 26812 | 17740 | 26687 | 0 |
dul.nsbl.sorbs.net | 33551 | 11001 | 33426 | 0 |
dul.ru | 44353 | 199 | 44228 | 0 |
FastBL | 379 | 44173 | 254 | 0 |
sbl-xbl.spamhaus.org | 11093 | 33459 | 10968 | 0 |
zen.spamhaus.org | 1689 | 42863 | 1564 | 0 |
По поводу dnsbl-списков мнение сложилось неоднозначное. С одной стороны, популярность публичных dnsbl очень высока, и они могут обеспечить защиту от спама до определённой степени. Но, с другой стороны, использовать dnsbl-списки в качестве панацеи нельзя, так как всё-таки бывают FP при работе с валидными доменами. Что же касается проверки входящих соединений по RFC (FastBL), то за время тестирования не случилось ни одного FP и уровень фильтрации сопоставим с коммерческими продуктами. Но это уже другая история. 🙂
Ну, и напоследок, я решил свести в таблицу варианты событий в том случае, если бы контекстные анализаторы работали в паре с DNSBL-листами. Как и ожидалось, я получил 100% эффективность фильтрации спама даже при использовании зарубежного продукта Apache SpamAssassin.
Total Count:44552 | PS | BL | FN | FP |
bl.spamcop.net+so | 124 | 44243 | 184 | 1 |
bl.spamcop.net+sa | 125 | 38702 | 5725 | 0 |
bl.spamcop.net+kas | 124 | 44050 | 377 | 1 |
cbl.abuseat.org+so | 124 | 44266 | 161 | 1 |
cbl.abuseat.org+sa | 125 | 40541 | 3886 | 0 |
cbl.abuseat.org+kas | 124 | 44264 | 163 | 1 |
dnsbl.sorbs.net+so | 124 | 44258 | 169 | 1 |
dnsbl.sorbs.net+sa | 125 | 39832 | 4595 | 0 |
dnsbl.sorbs.net+kas | 124 | 44068 | 359 | 1 |
dul.nsbl.sorbs.net+so | 124 | 44247 | 180 | 1 |
dul.nsbl.sorbs.net+sa | 125 | 39398 | 5029 | 0 |
dul.nsbl.sorbs.net+kas | 124 | 44013 | 414 | 1 |
dul.ru+so | 124 | 44236 | 191 | 1 |
dul.ru+sa | 125 | 38714 | 5713 | 0 |
dul.ru+kas | 124 | 43872 | 555 | 1 |
FastBL+so | 124 | 44413 | 14 | 1 |
FastBL+sa | 125 | 44374 | 53 | 0 |
FastBL+kas | 124 | 44412 | 15 | 1 |
sbl-xbl.spamhaus.org+so | 124 | 44268 | 159 | 1 |
sbl-xbl.spamhaus.org+sa | 125 | 40519 | 3908 | 0 |
sbl-xbl.spamhaus.org+kas | 124 | 44265 | 162 | 1 |
zen.spamhaus.org+so | 124 | 44309 | 118 | 1 |
zen.spamhaus.org+sa | 125 | 43747 | 680 | 0 |
zen.spamhaus.org+kas | 124 | 44387 | 40 | 1 |
Теперь о самом грустном в этой познавательной истории об антиспаме — о настройке и лицензировании коммерческих продуктов.
Несмотря на практически безупречное ядро продуктов, внешняя обёртка очень неудачна и неудобна. Лично я ждал большего профессионализма от разработчиков продуктов такого плана.
Итак, несколько «ложек дёгтя в бочку с мёдом».
Оба продукта ориентированы на установку в систему FreeBSD 6.2, которая уже давно устарела с точки зрения безопасности, а также версий продуктов, используемых в релизе(пришлось шаманить с compat6x).
Kaspersky antispam содержит в своём дистрибутиве perl 5.6.2, а также часть специфических perl модулей. Администраторская консоль KAS использует thttpd и обвязку системы в виде перловых CGI-скриптов. Она конечно, выглядит красиво, но, по-моему, не сильно информативно, хотя имеет графики работы фильтра. Имеется возможность создания групп пользователей с различными методами фильтрации, есть белые/черные списки — как пользователей, так и ip адресов. Возможности использовать внешние базы пользователей и групп я, к сожалению, в администраторской web консоли не нашёл (возможно, закопано где-то в консольных утилитах). С лицензированием тоже не совсем ясно, формально я нигде не нашёл количественной единицы, по которой оценивается лицензирование per-user. Во временной лицензии указанный порог обработки в 250 мегабайт на самом деле составляет от 250 до 499 мегабайт. Лицензирование продукта основывается на файле лицензии, получаемом при покупке. Система поддерживает добавление и установку нескольких лицензий. Ну и самое моё большое «фи» в сторону разработчиков KAS — это метод установки milter-фильтра в конфигурационный файл sendmail.cf
Ребята!!! Зачем же Вы правите РАБОЧИЙ СКОМПИЛИРОВАННЫЙ КОНФИГ, который при ПЕРВОМ же обновлении отменит все внесенные изменения ?
Скрипт добавления фильтра в конфиг при ближайшем рассмотрении таки-имеет hidden flag, позволяющий указать sendmail.mc для инъекции строк, вызывающих фильтр, но данный flag не вызывается из конфигурирующего скрипта MTA-config.pl
Все процессы KAS выполняются под пользователем mailflt3, которому отведен свой каталог для работы /usr/local/ap-mailfilter3. Скрипты запуска используют старый механизм запуска сервисов, который не контролируется из /etc/rc.conf.
Yandex Spamooborona тоже меня удивила. Конфигуратор написан на DIALOG, при установке я этого несколько не ожидал. Ветки конфигуратора очень «разлапистые» и очень просто там заблудиться. Большая часть настроек уже предустановлена, но лучше пройтись по всем пунктам в меню и выставить нужные Вам параметры. SO имеет возможность работы с plaintext файлами, LDAP и судя по кускам SQL кода в конфиге, умеет еще и MySQL. После того как я настроил работу SO, меня один человек спросил: «я просто слышал отзывы некоторых продавцов антиспамов, что якобы spamооборона жутко сложна в настройке и никто, кто не купил прямую поддержку у Яндекса, «завести» ее не смог. Или ты уникум редкий, или кто-то где-то врёт».
Реально настройка с plaintext файлами не так уж сложна, и, в принципе, полностью прозрачна. Но мне кажется, что основные проблемы настройки всё-таки связаны с LDAP и MySQL. Политика лицензирования тоже необычна. Для защиты от спама необходимо прописать либо вручную, либо автоматически все почтовые адреса, которые будет защищать система. Т.к. это реально неудобно в динамически растущей сети, то заставляет сильно задуматься. Лицензирование per-user основано именно на этом списке пользователей. Что произойдёт в том случае, если список пользователей привысит максимальный уровень, указанный в лицензии, я сказать не могу, но, как мне кажется, это не совсем правильно. В моей организации около 30 доменов, 600 юзеров и около 50 групп. При том, что каждый пользователь может иметь адреса из двух доменов (например, alias), мне придётся купить практически безлимитную лицензию для нормальной работы моей компании. Отдельная статья — ключ лицензирования. Ключ генерируется из двух файлов: spam.ini(основной конфиг фильтра) и domains(список защищаемых доменов). Эти два файла отсылаются на web сервер SO ”вручную” и, после заполнения необходимой информации в web форме, сервер генерит ключ. Ключ сохраняется в файлик so.key и кладётся в каталог где находятся остальные настройки SO. И не дай бог Вам исправить хотя бы один бит в файлах spam.ini и domains — всю процедуру регистрации придётся проходить заново, иначе фильтр работать не будет. Хорошим плюсом для начинающих администраторов будет русификация интерфейса настройки SO.
Описывать настройку и работу SpamAssassin особого смысла нет, так как он установлен на подавляющем большинстве почтовых релеев.
Ну, в принципе, вроде всё. Что хотел написать и сказать — написал и объяснил.
Сомнения о необъективности тестирования, я, конечно, приму от любого. Если Вы считаете, что данное тестирование было необъективным и можно получить иные результаты без серьёзного закручивания гаек, то можете прислать мне в личку конфигурационный файл интересующего Вас продукта, и я смогу поставить еще пару-тройку серверов с существующими и Вашими конфигами, тогда мы еще раз сравним результаты.
ЗЫ: Если есть вопросы по тестированию, то «Лаборатория Касперского» написала чудесный документ: www.spamtest.ru/document.html?context=15948&pubid=16638, в котором Вы сможете найти все рекомендации к тестам. В моих тестах они были соблюдены максимально точно, за исключением времени тестирования, всё таки документ 2004 года.
ЗЗЫ: Готов ловить камни в свой огород.
ABORCHE 2009
Конфиг SpamAssassin:
bayes_auto_learn 1
bayes_ignore_header X-Bogosity
bayes_ignore_header X-Spam-Flag
bayes_ignore_header X-Spam-Status
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::AWL
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::AutoLearnThreshold
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::Bayes
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::BodyEval
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::Check
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::DKIM
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::DNSEval
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::HTMLEval
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::HTTPSMismatch
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::Hashcash
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::HeaderEval
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::ImageInfo
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::MIMEEval
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::MIMEHeader
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::Pyzor
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::Razor2
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::RelayEval
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::ReplaceTags
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::Rule2XSBody
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::SPF
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::SpamCop
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::URIDNSBL
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::URIDetail
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::URIEval
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::VBounce
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::WLBLEval
loadplugin Mail::SpamAssassin::Plugin::WhiteListSubject
report_safe 0
rewrite_header Subject *****SPAM*****
use_bayes 1
Вспомните недавнюю «черную пятницу»: наверняка вы получили множество рекламных SMS, и, возможно, не все они были вам полезны и интересны. Уже недолго осталось до новогодних праздников – еще одного горячего времени для продаж. Если хотите получать меньше рекламных сообщений от компаний, мы расскажем, какие услуги вам помогут.
Отправив SMS с номером компании, от которой вы получили рекламную рассылку, на короткий номер 345, вы активируете список «Антиспам». Если в полученном сообщении в номере отправителя буквы вместо цифр, это означает, что отправитель пользуется псевдонимом – например, Taxi или SUSHI. Чтобы заблокировать рассылку, вводите буквы с учетом регистра. Так, в слове Taxi первая буква должна быть прописной, остальные – строчными.
Услугой легко управлять с помощью SMS. Отправьте нужное сообщение на номер 345:
Услуга предоставляется бесплатно.
Услуга SMS-фильтр по умолчанию блокирует всю SMS-рекламу, но пропускает уведомления от оператора. Можно создать свой список компаний, от которых вам интересно получать рассылку – активировать белый список в меню услуги.
Управлять услугой можно с помощью USSD-команд:
Или с помощью SMS:
Важно: за SMS, которые вы отправляете для управления услугой, в международном роуминге взимается плата согласно тарифному плану.
Деактивировать работу услуги также можно в личном кабинете на сайте и в мобильном приложении «Мой Tele2». Стоимость услуги – 4 рубля в день, подключение и первый день пользования бесплатны.
Несколько рекомендаций, которые помогут вам избежать нежелательных рекламных SMS:
Важно: вы также можете отключить некоторые рассылки, если компания, от которой вы получаете рекламу, дает такую возможность на своем сайте или в мобильном приложении.
Реклама в SMS – это удобно, ведь вы всегда быстро узнаете о скидках и подарках от любимых брендов. Но зачем постоянно отвлекаться на не интересные вам SMS? Мы рекомендуем оставлять свой номер только компаниям, от которых вы хотите получать рассылки, и использовать черный список для тех, чьи сообщения считаете бесполезными.
Если хотите самостоятельно отсматривать предложения со скидками и подарками от крутых брендов, когда вам удобно, присоединяйтесь к программе лояльности «Больше» от Tele2. В разделе «Скидки и кэшбэк» на сайте и в мобильном приложении вы найдете скидки и подарки от наших партнеров, акции с кэшбэком и многое другое.
Файл не найден
Сайт, настроенный по этому адресу, не содержать запрошенный файл.
Если это ваш сайт, убедитесь, что регистр имени файла соответствует URL-адресу.
Для корневых URL (например, http://example.com/
) вы должны предоставить index.html
файл.
Прочтите полную документацию для получения дополнительной информации об использовании GitHub Pages .
,Служба защиты от спама — это Интернет-служба, которая фильтрует вашу электронную почту до того, как она попадет на ваш почтовый сервер. Когда вы используете размещенный антиспам, вы перенастраиваете общедоступный DNS так, чтобы ваш почтовый сервер (запись MX) указывал на облачный сервер защиты от спама, а не на ваш почтовый сервер.
Служба фильтрации спама — безопасность электронной почты от MXGuarddog.Мы проверяем вашу электронную почту на наличие спама, фишинговых атак, вредоносных программ и вирусов. Вся оскорбительная почта хранится в безопасном карантине в нашей сети. Ваши пользователи могут получать отчет о карантине, содержащий недавно остановленные сообщения, или просматривать помещенные на карантин сообщения онлайн в режиме реального времени.
MXGUARDDOG
Программное обеспечение для защиты от спама — виртуальное устройство для предприятий и интернет-провайдеров. MailCleaner анализирует ваше сообщение, используя множество различных слоев фильтров. «Чистые» сообщения пересылаются на ваш исходный почтовый сервер.Сообщения, зараженные вирусом или обнаруженные как спам, помещаются в карантин, откуда вы можете принудительно доставить их по своему желанию через веб-интерфейс или периодический сводный отчет. Эта стратегия избавляет ваш почтовый сервер от ненужной загрузки спама и зараженной электронной почты.
MAILCLEANER
Бесплатный почтовый шлюз и служба защиты от спама. Scrollout — это бесплатный и простой в использовании шлюз электронной почты для защиты от спама, разработанный для администраторов Linux и Windows, не имеющих расширенных возможностей защиты электронной почты.
SCROLLOUTF1
Простой и мощный антиспам — Inumbo. Облачная служба защиты от спама, которая работает с вашей текущей инфраструктурой электронной почты.
INUMBO
Высокоэффективный антиспам является ключом к защите вашей организации, потому что электронная почта является вектором №1 для начала расширенной атаки на организацию.
FORTINET
Интернет-безопасность в облаке | Безопасность как услуга | Cyren.
Cyren Inbound AntiSpam обеспечивает проверенное и лучшее в отрасли обнаружение, позволяя блокировать спам и фишинг в реальном времени на любом языке и в любом формате практически без ложных срабатываний. На основе запатентованной Cyren технологии обнаружения повторяющихся шаблонов (RPD) Inbound AntiSpam предотвращает атаки, позволяя при этом сохранять строгую конфиденциальность содержимого электронной почты ваших клиентов.
Cyren Inbound AntiSpam:
CYREN
GreenNet | Интернет-услуги, веб-дизайн и хостинг для активистов. GreenNet предоставляет уникальную услугу по борьбе со спамом, предназначенную для НПО, волонтерского сектора, благотворительных организаций и активистов.
GREENNET
№1 Служба фильтрации спама с рейтингом. Облачная служба фильтрации спама EveryCloud блокирует 99,99% спама, вирусов и даже информационных бюллетеней, если это необходимо. Настройте отчеты о спаме, чтобы пользователи могли контролировать и просматривать журналы за 90 дней всей входящей и исходящей электронной почты.
EVERYCLOUDTECH
SpamTitan — антиспам электронной почты, созданный для вашего бизнеса. Защита от спама от всех почтовых угроз. Заблокировано более 99,9% спама, двойной антивирус, 0% ложных срабатываний. Сэкономьте на продлении сегодня.
SPAMTITAN
Heluna — облачный антиспам. Сервис Heluna немедленно начнет фильтровать сообщения, предназначенные для вашего почтового сервера. В течение короткого времени, обычно около дня, у ваших пользователей будут чистые почтовые ящики.
HELUNA
Фильтр спама и вирусов в электронной почте | Фильтр веб-безопасности | Облачный сервис. Облачная фильтрация электронной почты MailGuard неизменно опережает рынок на 2–48 часов в предотвращении быстрых атак. Благодаря запатентованным механизмам обнаружения угроз Hybrid AI (искусственный интеллект) MailGuard прогнозирует, предугадывает и узнает о новых и возникающих угрозах, а в качестве облачного уровня безопасности MailGuard обеспечивает немедленную защиту клиентов в 27 странах мира.
MAILGUARD
Barracuda Essentials для защиты электронной почты защищает вашу организацию с помощью комплексной, масштабируемой и доступной многоуровневой безопасности и архивирования, независимо от того, используете ли вы локальную электронную почту, такую как Microsoft Exchange, или облачный пакет для повышения производительности. например Google Apps for Work или Education.
BARRACUDA
ZEROSPAM — чистая и простая облачная безопасность электронной почты, производство в Канаде.ZEROSPAM обеспечивает полную защиту от всех форм вредоносных и нежелательных сообщений электронной почты. Сюда входят программы-вымогатели и все другие типы вредоносных программ, целевой фишинг, фишинг, атаки DOS, сообщения, содержащие опасные ссылки и вредоносные вложения, старый добрый спам и мошеннические информационные бюллетени.
ZEROSPAM
Защитите свою облачную электронную почту с помощью нашей ведущей в отрасли защиты от угроз и спама для Office 365, Google Apps и других приложений.
SYMANTEC
Облачные решения электронной почты и кибербезопасности для бизнеса | AppRiver. AppRiver предлагает безопасные облачные решения кибербезопасности для защиты электронной почты и Интернета от спама, вирусов и вредоносных программ.
APPRIVER
Решения сетевой безопасности | Оборудование, программное обеспечение и услуги межсетевого экрана — SonicWall. Защищайте от программ-вымогателей, фишинга, зомби и вирусов и избегайте нарушений нормативных требований с помощью нашей платформы безопасности электронной почты нового поколения: SonicWall ™ Hosted Email Security.Воспользуйтесь нашей облачной технологией «песочницы» для сканирования широкого спектра типов вложений электронной почты, чтобы обнаруживать сложные угрозы, анализировать их в многоядерной «песочнице», блокировать их до вынесения вердикта безопасности и быстро развертывать сигнатуры исправлений. Испытайте многоуровневую антивирусную защиту от угроз, включая SonicWall Global Response Intelligent Defense (GRID) ™, McAfee®, Kaspersky ™, Cyren и SonicWall Time-Zero, антивирусную защиту, которая более эффективна, чем службы, полагающиеся на одну защиту от вирусов. вирусные технологии.
SONICWALL
Фильтр электронного спама и вредоносных программ нулевого дня | SpamStopsHere. SpamStopsHere блокирует 99,5% спама без ложных срабатываний. Настройка не требуется. Включает защиту от вирусов нулевого дня и поддержку в режиме реального времени 24/7/365.
SPAMSTOPSHERE
Mimecast Secure Email Gateway использует сложные, многоуровневые механизмы обнаружения и интеллект для защиты данных электронной почты и сотрудников от вредоносного ПО, спама, фишинга и целевых атак на 100% из облака.
MIMECAST
Служба фильтрации спама управляет антиспамовым спамом по электронной почте. Хотя служба фильтрации спама CudaMail не позволяет устранить эти ошибки, мы считаем важным предоставлять информацию нашим клиентам, чтобы они могли предпринять шаги для защиты своих сетей от вредоносных программ и других атак.
CUDAMAIL
Личная контактная информация — [email protected]
Постоянный адрес: — Montville, NJ
Генеральный директор и соучредитель Cloudsmallbusinessservice.com
.Заместитель редактора
Попрощайтесь, чтобы комментировать спам в своем блоге или на сайте WordPress. Antispam Bee эффективно блокирует спам-комментарии и обратные ссылки, без использования капч и без отправки личной информации сторонним службам. Это бесплатно, без рекламы и на 100% соответствует GDPR.
После активации Antispam Bee плагин будет сразу же блокировать спам-комментарии. Однако вы можете посетить Настройки → Antispam Bee , чтобы настроить свой собственный набор параметров защиты от спама, который лучше всего подходит для вашего сайта.
Antispam Bee лучше всего работает с комментариями WordPress по умолчанию. Он несовместим с Jetpack или Disqus Comments, поскольку эти плагины загружают форму комментария в iframe.Таким образом, Antispam Bee не может напрямую получить доступ к форме комментариев.
Он также не будет работать с любыми формами комментариев на базе AJAX.
Antispam Bee разработан в Европе. Возможно, вы слышали, что мы можем быть здесь немного придирчивыми, когда дело касается конфиденциальности. Плагин не сохраняет личные данные пользователей и на 100% соответствует GDPR.
Нет, плагин работает как есть.Однако вы можете настроить свои любимые параметры.
В целом да. Однако запускать плагин Antispam Bee для отмененных или сокращенных IP-адресов в метаданных комментариев не рекомендуется. Поскольку имя и адрес электронной почты комментариев не уникальны, IP-адрес является единственной надежной мерой. Чем полнее хранятся IP-адреса, тем надежнее будет обнаружение спама.
Если плагин антиспама пропустил некоторые спам-комментарии, эти комментарии можно отправить для анализа.Для этого была создана таблица Google.
Если WordPress работает с Apache + Varnish, фактический IP-адрес посетителей не отображается в WordPress. Соответственно, у плагина антиспама отсутствует база для правильной работы. Адаптация в файле конфигурации Varnish /etc/varnish/default.vcl обеспечивает исправление и перенаправляет исходный (не из Apache) IP-адрес в заголовок HTTP X-Forwarded-For:
`
если (требуетсяперезапускается == 0) {
установить req.http.X-Forwarded-For = client.ip;
}
`
Нет, Antispam Bee навсегда бесплатен как для частных, так и для коммерческих проектов. Вы можете использовать его на любом количестве сайтов. Нет ограничений на количество сайтов, на которых вы используете плагин.
Полная документация доступна на [pluginkollektiv.org] (https://antispambee.pluginkollektiv.org/documentation/.
«Antispam Bee» — программное обеспечение с открытым исходным кодом.Следующие люди внесли свой вклад в этот плагин.
авторов pre_comment_user_ip
. dashboard_glance_items
callback / thx @toscho HTTP_FORWARDED_FOR
Полный список изменений можно найти в нашем репозитории GitHub.
,Для работника трудовая дисциплина обязательна. Часто от нее зависит окончательный результат работы, качество и экономические показатели. Но это не значит, что работодатель сам устанавливает правила. Есть обязательные для исполнения сторонами трудового договора требования, которые составляют правила трудовой дисциплины.
Трудовая дисциплина – это соблюдение работником общеобязательных правил поведения, определенных Трудовым кодексом, дополнительными соглашениями, коллективным договором и прочими нормативными актами, и создание работодателем соответствующих условий.
Общие обязанности работников определяются Трудовым кодексом и включают:
Кроме этого, каждый работник должен качественно и добросовестно исполнять профессиональные обязанности, определенные договором, нормативными актами и должностными инструкциями.
Трудовые обязанности закрепляются в трудовом договоре, дополнительных соглашениях к нему. А также правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном трудовом договоре, положении о премировании работников. Требовать от работника соблюдения трудовой дисциплины и выполнения возложенных обязанностей можно только в том случае, если работник ознакомлен с соответствующим документом под роспись.
Определенный круг обязанностей по обеспечению трудовой дисциплины имеет и работодатель:
Одним из обязательных локальных актов являются Правила внутреннего трудового распорядка. Их утверждает работодатель, но положения Правил не должны противоречить обязательным требованиям и правилам.
Трудовое законодательство определяет два основных метода обеспечения дисциплины: поощрение и взыскание.
Поощрение – публичное признание профессиональных заслуг работника, оказание общественного почета, награждение. Такой метод может быть применен как к сотруднику единолично, так и к рабочему коллективу в целом.
За добросовестное исполнение обязанностей Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие виды поощрений:
Иные виды поощрений могут быть предусмотрены внутренним распорядком, коллективными соглашениями, уставами предприятий и прочими нормативными актами.
За особые трудовые заслуги перед государством сотрудник может быть представлен к государственной награде. О поощрениях работника делается запись в трудовой книжке.
Работник часто сталкивается с нарушением своих трудовых прав, преимущественно в организациях негосударственной формы собственности. Самыми распространенными из них являются: использование недозволенных мер взысканий, незаконные увольнения работников, невыплата или частичная выплата заработной платы, выплата работникам сумм, не соответствующих бухгалтерским документам, не предоставление очередных отпусков или предоставление без оплаты, невыплата пособий по временной потере трудоспособности и так далее.
Пример такого нарушения – произвольное наложение работодателем штрафных санкций на работника в то время, когда нормативными актами предприятия мера такого воздействия не предусмотрена.
Нарушители привлекаются к дисциплинарной ответственности посредством дисциплинарного взыскания. Основанием для такого привлечения является проступок работника.
Дисциплинарный проступок – противоправное умышленное или неумышленное неисполнение либо ненадлежащее исполнение работником обязанностей.
Согласно Трудовому кодексу РФ к ним относятся:
Такой перечень является исчерпывающим и не подлежит дополнению правилами внутреннего распорядка или трудовым договором, за исключением определенной категории работников, на которых распространяются положения о дисциплине и уставы. Например, сотрудник правоохранительных органов, подвергшийся дисциплинарному взысканию, может получить предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине или лишиться нагрудного знака.
Применение мер ответственности к работнику за нарушение трудовой дисциплины должно быть обоснованным и проведено в соответствии с установленными правилами.
О наложении дисциплинарного взыскания издается приказ работодателя. После проведения служебного расследования и составления соответствующего Акта. Работники могут обжаловать любое дисциплинарное взыскание путем подачи искового заявления о дисциплинарном взыскании. При нарушении трудовой дисциплины соблюдение правил привлечения к ответственности очень важно, а работник может использовать способы защиты трудовых прав при малейших нарушениях.
iskiplus.ru
Необходимым условием трудовой деятельности является трудовая дисциплина, поскольку любой труд нуждается в согласованном и определенном порядке. От состояния дисциплины трудового коллектива зависит окончательный результат работы, качество труда и его показатели.
Трудовая дисциплина – это соблюдение работником и работодателем общеобязательных правил поведения, определенных Трудовым кодексом, дополнительными соглашениями, коллективным договором и прочими нормативными актами.
Заключение трудового соглашения предполагает принятие сотрудником и работодателем обязанностей по соблюдению дисциплины труда, безусловное их выполнение.
Общие обязанности работников определяются Трудовым кодексом и включают:
Кроме этого, каждый работник должен качественно и добросовестно исполнять профессиональные обязанности, определенные договором, нормативными актами и должностными инструкциями.
Трудовые обязанности закрепляются в трудовом договоре, дополнительных соглашениях к трудовому договору, правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном трудовом договоре, положении о премировании работников. Требовать от работника соблюдения трудовой дисциплины и выполнения возложенных обязанностей можно только в том случае, если работник лично ознакомлен с соответствующим документом под роспись. Работник, ознакомленный с документом, не вправе ссылаться на то, что он не знал или не понимал установленных на предприятии правил и требований.
Определенный круг обязанностей по обеспечению трудовой дисциплины имеет администрация организаций. Эти обязанности включают:
С целью укрепления дисциплины администрация организаций может принимать локальные акты, устанавливать правила и меры укрепления трудовой дисциплины. К ним относятся:
Трудовое законодательство определяет два основных метода обеспечения дисциплины: поощрение и взыскание.
Поощрение — публичное признание профессиональных заслуг работника, оказание общественного почета, награждение. Такой метод может быть применен как к сотруднику единолично, так и к рабочему коллективу в целом.
За добросовестное исполнение обязанностей Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие виды поощрений:
Иные виды поощрений могут быть предусмотрены внутренним распорядком, коллективными соглашениями, уставами предприятий и прочими нормативными актами.
За особые трудовые заслуги перед государством сотрудник может быть представлен к государственной награде. О поощрениях работника делается запись в трудовой книжке.
Работник часто сталкивается с нарушением своих трудовых прав, преимущественно в организациях негосударственной формы собственности. Самыми распространенными из них являются: использование недозволенных мер взысканий, незаконные увольнения работников, невыплата или частичная выплата заработной платы, выплата работникам сумм, не соответствующих бухгалтерским документам, не предоставление очередных отпусков или предоставление без оплаты, невыплата пособий по временной потере трудоспособности и так далее.
Пример такого нарушения — произвольное наложение работодателем штрафных санкций на работника в то время, когда нормативными актами предприятия мера такого воздействия не предусмотрена.
Нарушители привлекаются к дисциплинарной ответственности посредством дисциплинарного взыскания. Основанием для такого привлечения является проступок работника.
Дисциплинарный проступок — противоправное умышленное или неумышленное неисполнение либо ненадлежащее исполнение работником обязанностей.
Согласно Трудовому кодексу РФ к ним относятся:
Такой перечень является исчерпывающим и не подлежит дополнению правилами внутреннего распорядка или трудовым договором, за исключением определенной категории работников, на которых распространяются положения о дисциплине и уставы. Например, сотрудник правоохранительных органов, подвергшийся дисциплинарному взысканию, может получить предупреждение о неполном служебном соответствии, понижение в классном чине или лишиться нагрудного знака.
Применение мер ответственности к работнику за нарушение трудовой дисциплины должно быть обоснованным и проведено в соответствии с установленными правилами.
О наложении дисциплинарного взыскания издается приказ работодателя. Работники могут обжаловать любое дисциплинарное взыскание путем подачи искового заявления о дисциплинарном взыскании. Срок обжалования составляет 3 месяца со дня применения взыскания, кроме увольнения. В этом случае срок обращения в суд — 1 месяц.
ОФОРМИВ ОНЛАЙН-ЗАЯВКУ НА ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ ПРЯМО СЕЙЧАС, ВЫ ПОЛУЧИТЕ СКИДКУ 10%
xn--80aafg4awbfege9o.xn--p1ai
Статья акутальна на: Декабрь 2019 г.
Трудовая дисциплина — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка (локальным нормативным актом), которые утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
Правила внутреннего трудового распорядка регламентируют порядок:
Правила внутреннего трудового распорядка принимаются на предприятии с целью обеспечить рациональное использование каждым работником рабочего времени и повысить производительность труда.
Кроме правил внутреннего трудового распорядка, в отдельных отраслях экономики для некоторых категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, которые утверждаются Правительством РФ в соответствии с федеральными законами.
Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)
В качестве мер работодателя в отношении работника за добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей, направленных на признание трудовых заслуг, оказание почета как отдельным работникам, так и коллективу работников, ТК РФ называет поощрение за труд.
Меры поощрения можно разделить на два вида: морального и материального характера. Допускается применение к работнику одновременно нескольких мер поощрения, в том числе моральных и материальных. Все поощрения за труд оформляются изданием соответствующего приказа (распоряжения) работодателя.
Работодателю предоставляется право применения мер дисциплинарного взыскания к работнику, допустившему нарушение трудовой дисциплины.
В отличие от мер поощрения (перечень которых не конкретизирован законодателем и его расширенное толкование допускается) меры дисциплинарного взыскания перечислены в законе, и применение других, не включенных в список, законом запрещено.
Основанием ответственности всегда служит дисциплинарный проступок, совершенный конкретным работником. Привлечение к дисциплинарной ответственности является правом, но не обязанностью работодателя. Работодатель вправе применить одну из указанных мер: замечание, выговор, увольнение (не обязательно в указанной последовательности). Увольнение применяется за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Специальную дисциплинарную ответственность несут работники, на которых распространяются уставы и положения о дисциплине.
При применении меры взыскания администрацией при общей дисциплинарной ответственности должны учитываться степень тяжести проступка, вред, причиненный им, обстоятельства, при которых он совершен, и общая характеристика лица, совершившего дисциплинарный проступок.
Трудовая дисциплина — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым, законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
Трудовой распорядок организации определяется правилами внутреннего трудового распорядка (локальным нормативными актом), которые утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации.
Правила внутреннего трудового распорядка регламентируют порядок:
Правила внутреннего трудового распорядка принимаются на предприятии с целью обеспечить рациональное использование каждым работником рабочего времени и повысить производительность труда.
Кроме правил внутреннего трудового распорядка, в отдельных отраслях экономики для некоторых категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, которые утверждаются Правительством РФ в соответствии с федеральными законами.
В качестве мер работодателя в отношении работника за добросовестное выполнение своих трудовых обязанностей, направленных на признание трудовых заслуг, оказание почета, как отдельным работникам, так и коллективу работников. ТК РФ называет поощрение за труд.
Меры поощрения можно разделить на два вида: морального и материального характера. Допускается применение к работнику одновременно нескольких мер поощрения, в том числе моральных и материальных. Все поощрения за труд оформляются изданием соответствующего приказа (распоряжения) работодателя.
Работодателю предоставляется право применения мер дисциплинарного взыскания к работнику, допустившему нарушение трудовой дисциплины. В отличие от мер поощрения (перечень которых не конкретизирован законодателем и его расширенное толкование допускается) меры дисциплинарного взыскания перечислены в законе, и применение других, не включенных в список, законом запрещено.
Основанием ответственности всегда служит дисциплинарный проступок, совершенный конкретным работником. Привлечение к дисциплинарной ответственности является правом, но не обязанностью работодателя. Работодатель вправе применить одну из указанных мер: замечание, выговор, увольнение (не обязательно в указанной последовательности). Увольнение применяется за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
Специальную дисциплинарную ответственность несут работники, на которых распространяются уставы и положения о дисциплине. При применении меры взыскания администрацией при общей дисциплинарной ответственности должны учитываться степень тяжести проступка, вред, причиненный им, обстоятельства, при которых он совершен, и общая характеристика лица, совершившего дисциплинарный проступок.
Трудовая дисциплина (дисциплина труда) — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с законами, трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и другими актами организации. Работодатель обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.
За нарушение трудовой дисциплины, выражающемся в совершении дисциплинарного проступка, т. е. неисполнении или ненадлежащем исполнении работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель в зависимости от проступка имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
^ увольнение по соответствующим основаниям.
В соответствии со ст. 193 ТК до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника объяснение в письменной форме. В случае отказа работника дать указанное объяснение составляется соответствующий акт.
Отказ работника дать объяснение не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Применение дисциплинарного взыскания оформляется приказом (распоряжением) работодателя, который объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ (распоряжение) составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки — позднее двух лет со дня его совершения.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (ст. 66 ТК).
Нарушение любого условия применения дисциплинарного взыскания является основанием для его отмены по заявлению работника.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания (замечании или выговора) работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников (ст. 194 ТК). В трудовую книжку сведения о дисциплинарных взысканиях не вносятся.
Трудовой кодексТрудовая деятельность без срока — это постоянная занятость
Отличная статья 0
trudyurist.ru
В последнее время в различных источниках все чаще можно встретить термин «привлекательный работодатель». Если ранее в Российской Федерации подобное считалось зарубежными веяниями, то сейчас данный параметр становится все более актуальным. Причем оцениваются по данному критерию не только частные компании, но и государственные организации.
Многие правила дисциплины в коллективе должны соблюдаться как работодателями, так и самими работниками (хотя в большинстве трудовое законодательство на стороне сотрудников). Всё это регулируется нормативными актами, в том числе непосредственно трудовым договором, который подписывается при трудоустройстве.
Обязанности работодателя – взять на себя заботы о правильном оформлении документации. Прежде всего, для этого (если работодатель — физическое лицо) необходимо зарегистрироваться. Далее составляется типовой коллективный договор. Понятие Работодатель там будет применимо далее без уточнения наименования компании. Если наниматель ИП, то тогда можно просто писать фамилию и инициалы. Работник и работодатель не уточняются.
Изначально в преамбуле можно пояснить каждый термин, определение сторон, но чаще всего этого не делают. В Кодексе о труде такое понятия работодатель и работник уточнены. При этом привлекательный работодатель по статистике всегда старается включить эти документы в договор, чтобы работнику не пришлось тратить время на поиск дополнительных сведений.
Трудовая дисциплина, обязанности работников и работодателей регулируются целым рядом нормативных документов. Привлекательный работодатель обычно очень внимателен не только просто к соблюдению норм, но и к своей репутации.
Если работодатель — физическое лицо без наемных работников, то это не избавляет его от необходимости платить налоги. ИП работодатель, независимо от трудовых функций и сколько работы он выполняет, обязан подавать отчетность и за себя.
Интересно остановиться на обслуживающем персонале. К примеру, горничная иногда регистрируется сама как предприниматель, чтобы оградить хозяев от дополнительной волокиты. То есть по факту домработница — прямой работодатель. Ситуация тогда осложняется тем, что, если работодатель не платит, то разрешить проблему непросто. В подобных случаях работодатель-физическое лицо по факту отвечает сам за себя, и жалуется также на себя.
Получить какие-то компенсации, обратившись без документов, подтверждающих непосредственно факт трудоустройства, практически невозможно.
Если же нарушаются права работодателя: он получил ряд негативных отзывов в серьезных источниках, утеряна документация по вине работника, сотрудник пренебрёг отработкой или задержался в отпуске, то тогда вполне допустимо вначале применить дисциплинарное взыскание, а затем уже только следует обращаться в суд.
Обычно список обязанностей работника намного шире, чем руководителя. Причина ясна – именно работодатель нанимает персонал для выполнения каких-либо задач. При этом есть также стандартный перечень правил, который обычно и так зафиксирован в законодательных актах, но более адаптирован под конкретную организацию, чтобы избежать путаницы. К таковым относятся:
Все эти правила должны строго соблюдаться работником. Могут быть прописаны методы дисциплинарного взыскания за какие-то провинности (финансовые вычеты). Но даже если с сотрудником был подписан договор, который содержит в себе незаконные пункты, то их вполне можно признать недействительными, восстановив свои права.
Права и обязанности работника обычно прописываются в трудовом договоре. Если же какой-то вопрос не урегулирован этим документом, то споры разрешаются на основании норм законодательства.
Работодатель имеет право изменять некоторые пункты, но только в рамках законодательства. К примеру, если для руководителя компании предусматривается отработка 1 месяц после написания заявления на увольнение, то все равно предварительно стоит каждый раз уточнять, имеет ли право работодатель заставить отрабатывать, так как иногда некоторые категории граждан имеют право избежать этого.
Если работодатель нарушает Трудовой кодекс, то о нарушении трудовых прав в первую очередь необходимо сообщить. Бывают ситуации, когда не только контролирующие органы, но даже сам работодатель не знает, какие имеются нарушения. Именно поэтому для начала лучше всего, если первоначально будет направлена претензия нанимателю с подробным изложением своей позиции и требований.
Трудовые отношения между работником и работодателем должны строиться в формате диалога и поэтому лучше всего изначально обсудить проблему, а уже затем думать, куда обращаться. Иногда именно претензия работодателю обладает соблюдение всех прав сотрудников, а также значительно экономит время, которое могло быть затрачено на хождение по различным инстанциям.
Даже если придется куда-то обращаться, предварительно направленная претензия работодателю будет неоспоримым преимуществом для работника, который предпринял попытку мирного урегулирования конфликта.
Также можно обращаться в прокуратуру, Трудовую инспекцию или суд. Подразумевается суд по месту регистрации организации или проживания непосредственно самого работника (его регистрации).
Следует сразу ответить на распространенный вопрос: человек может пожаловаться только от своего имени, то есть анонимные обращения никуда приняты не будут. Жалоба регистрируется и в дальнейшем на нее нужен ответ, поэтому так важно указать полные данные обратившегося работника, по которым затем официально будет предоставлен ответ.
Кроме того, только суд обладает правом что-либо взыскать, а также восстановить работника в должности. Хотя человек может обратиться в Трудовую инспекцию для проведения проверки и затем с полученными результатами представители структуры сами подадут в суд, но лучше не тратить на это время и решить проблему сразу.
Очень важно в любом случае представить подтверждающие документы, что факт нарушения имеет место. Для этого часто подаются: коллективный договор, заявления, дополнительные документы, которые дают право отнести работника к той или иной группе. Зарегистрировавшийся на сайте Трудовой инспекции человек и вовсе может направить обращение в онлайн-режиме. Там также можно найти практические ответы и пошаговый алгоритм на ряд наиболее популярных вопросов: что делать, если работодатель не отдает трудовую, сколько подобный спор может рассматриваться, что за это грозит, как поступить, если работодатель потерял трудовую и куда жаловаться дальше, если претензионное письмо было проигнорировано.
В зависимости от того, какие нарушения трудового законодательства имели место, будет определена ответственность для руководителя компании.
Согласно пунктам правовых актов, правонарушения должны быть выявлены, а далее виновная сторона обязана не только устранить подобное, но и возместить причиненный ущерб.
Чаще всего можно наблюдать следующие виды ответственности, к которой может быть привлечен недобросовестный работодатель:
Надо помнить: если работодатель нарушает какие-либо права сотрудника, то требования изначально нужно излагать в обращении. Даже если не соблюдаются еще какие-то пункты договора или законодательства, то государственные органы могут взыскать только штрафы, но расширять перечень требований работника они не будут! Также, если жалоба будет удовлетворена, то заявить после этого какие-то дополнительные требования уже невозможно. Именно поэтому так важно заранее всё продумать и уже затем составлять подробный перечень своих пожеланий. В случае их преувеличения работник ничем не рискует – ему просто откажут в их удовлетворении.
Вывод: лучше заявить больше возможных требований, чем меньше.
После ряда проверок возможно более серьезное наказание – в отношении индивидуального предпринимателя выносится решение о лишении его права на ведение деятельности. Компания, которая работает по лицензии, может быть лишена такого документа. Юридическая организация зачастую на срок до 3 месяцев лишается права осуществлять хозяйственную деятельность. В отношении руководителя подобные методы в РФ могут применять только соответствующие инстанции по своему усмотрению. Заявлять же подобные пожелания сам работник не может.
Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства в отдельных случаях может наступить даже уголовная. Такое чаще всего возможно, если наниматель не платит штрафы и уклоняется от прочих финансовых обязанностей в особо крупных размерах. Но на практике подобное встречается крайне редко.
Данное судебное решение демонстрирует, что работодатель как субъект трудового права находится в более выигрышном положении, если отсутствует прямой ущерб. Здесь показано, что, обратившись в суд после получения решения Трудовой инспекции, можно все равно получить отказ. Руководитель ограничился обычным предупреждением. Если проступок не слишком существенный и случился впервые, то часто суд действительно ограничивается только такой санкцией.
Решение от 25 июля 2017 г. по делу № 12-107/2017znatoktruda.ru
Трудовая дисциплина — сознательное, добросовестное выполнение работником своих трудовых обязанностей, добровольное соблюдение установленного порядка, своевременное и точное исполнение приказов и распоряжений администрации по работе.
Факторы, влияющие на состояние трудовой дисциплины
Состояние трудовой дисциплины на конкретном предприятии, в учреждении, организации зависит от многих факторов. К их числу относятся качество планирования, уровень организации и условий труда, режим законности на предприятии, психологический климат в коллективе, стабильность кадров, жилищно-бытовые условия и т.д.
Состояние трудовой дисциплины на предприятии определяется как субъективными, так и объективными факторами. Если субъективные факторы для конкретного предприятия, учреждения, организации определяются отношением к работе и усилиями, прилагаемыми его членами к выполнению доведенных производственных заданий, то объективные охватывают большой диапазон технических, организационных и других моментов.
Плохая организация производства наносит не только материальный, но и моральный ущерб, подрывает трудовую дисциплину. С укреплением трудовой дисциплины тесно связаны такие элементы, как улучшение условий труда, материально-техническое обеспечение производства. Недостатки в материально-техническом снабжении, организации производства приводят к простоям, невыполнению плановых заданий, порождают у работников безответственное отношение к своим должностным обязанностям, отрицательно сказываются на дисциплине.
Укрепление трудовой дисциплины должно обеспечиваться на основе неуклонного соблюдения законов. Однако это ясное и четкое требование некоторыми руководителями не соблюдается.
Проведенные локальные социологические исследования на некоторых предприятиях Республики Беларусь показали, что из числа опрошенных руководителей в качестве причин нарушений законодательства о труде 15 % указали незнание закона, 18 % — его неясности и недостатки, 34 % — соображения целесообразности и 28 % — игнорирование закона.
На состояние трудовой дисциплины также активно влияет нормальный микроклимат в трудовом коллективе, который создается умело организованной работой с личным составом и уважительными межличностными отношениями. Опытный руководитель не будет, используя свои властные полномочия, привлекать одновременно к дисциплинарной ответственности большое количество работников. Обычно привлекают тех, кто не реагирует на другие воспитательные меры.
Для обеспечения нормального психологического микроклимата в коллективе, наряду с организационными мероприятиями по созданию благоприятных условий труда и быта, используются научные основы в управлении, формирование атмосферы уважительного отношения к труду.
Субъективные причины нарушений трудовой дисциплины многообразны. Наиболее распространенной из них является распитие спиртных напитков. На почве злоупотребления спиртными напитками совершается около 90 % всех прогулов. Появление на работе в нетрезвом состоянии приводит к снижению производительности труда и ухудшению качества продукции. По некоторым расчетам, «отрезвление» трудовых процессов могло бы обеспечить рост производительности труда примерно на 10 %. Кроме того, на почве пьянства происходит каждый двадцатый случай производственного травматизма, около 20 % бытовых травм и почти 50 % травм, полученных на улице.
Субъективными факторами, оказывающими прямое влияние на состояние трудовой дисциплины на производстве, также являются: возраст, пол работников; общее и специальное образование, квалификация, социальное положение, семейное положение; стаж работы (общий и по специальности), стаж работы на данном предприятии, число смененных предприятий; социально-психологические свойства личности — безыдейность, безответственность по отношению к трудовому коллективу, неудовлетворенность работой, отношениями в коллективе и др.
Объективными факторами, влияющими на состояние трудовой дисциплины, для коллектива предприятия являются недостатки в организации труда, социальных связей (отношений) в коллективе, отдыха, быта. От работников во время пребывания в производственном коллективе требуется соблюдение общих правил поведения, обеспечивающих внутренний трудовой распорядок на предприятии.
Как правовая категория дисциплина труда раскрывается через совокупность норм трудового законодательства, которые составляют содержание внутреннего трудового распорядка: устанавливают права и обязанности работников, рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей.
Дисциплинарное взыскание — это предусмотренная законом мера принудительного воздействия на работника, совершившего дисциплинарный проступок.
Меры дисциплинарного взыскания:
замечание;выговор;увольнение (п. 4,5,7,8,9 ст. 42 ТК и п.1 ст. 47 ТК).
До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать у работника письменное объяснение. Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске. Днем обнаружения дисциплинарного проступка является день, когда о проступке стало известно лицу, которому работник непосредственно подчинен, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово хозяйственной деятельности — не позднее 2-х лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. При рассмотрении материалов о дисциплинарном проступке правоохранительными органами дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня отказа в возбуждении или прекращении уголовного дела.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания, могут быть применены лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры.
Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением), постановлением нанимателя, который объявляется работнику под расписку в пятидневный срок. Работник, не ознакомленный с приказом о наложении дисциплинарного взыскания, считается не подвергавшимся дисциплинарной ответственности. Отказ работника от ознакомления с приказом оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.
Дисциплинарное взыскание (кроме увольнения) в трудовую книжку не заносятся. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию. Орган (руководитель), применивший дисциплинарное взыскание, имеет право снять его досрочно до истечения года по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя, профсоюза или иного представительного органа (представителя) работников, а также по просьбе работника. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом.
Понятие и виды трудовых споров
Трудовые споры подразделяются на индивидуальные и коллективные.
Индивидуальный трудовой спор — это спор (разногласие) между работником и нанимателем по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов, коллективного договора и других соглашений о труде.
Субъектом выступает персонально определенный работник. Рассматриваются, как правило, в комиссиях по трудовым спорам (КТС), судах общей юрисдикции.
Коллективный трудовой спор (конфликт) — это неурегулированные разногласия сторон коллективных трудовых отношений по поводу установления, изменения социально-экономических условий труда и быта работников, заключения, изменения, исполнения либо прекращения коллективных договоров, соглашений.
Причины — виновные действия должностных лиц, групповой эгоизм работников, не считающихся с общественными интересами.
Субъектом выступают работники (трудовой коллектив) в лице представительных органов. Разрешаются примирительными комиссиями, трудовыми арбитражами, Республиканским трудовым арбитражем.
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам (КТС) и судами.
КТС является обязательным первичным органом по рассмотрению трудовых споров, кроме случаев, установленных законодательными актами. Исключения установлены для трудовых споров, подлежащих рассмотрению непосредственно в суде.
КТС образуется в организациях независимо от наименования и форм собственности из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год (количество таких представителей определяется по соглашению между нанимателем и профсоюзом. Например, наниматель назначает своим представителем работников отдела кадров, юрисконсультом и др., а профсоюз — представителей из числа членов профсоюзного комитета.
Перечень вопросов, подлежащих рассмотрению в КТС, содержится в ст.236 ТК. Это споры:
— о переводе на другую работу и перемещении;
— оплате труда;
— выплате компенсации и предоставлении гарантий;
— предоставлении отпусков и др.
Работники, не являющиеся членами профсоюза, имеют право по своему выбору обратиться в КТС или в суд (в перечисленных в законе случаях).
Для обращения в КТС установлен 3-х месячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении его права. Если срок пропущен по уважительной причине, то КТС может его восстановить (ст. 242 ТК). Заявленный спор КТС должна рассмотреть в 10-дневный срок. Заявление подается в письменной форме и регистрируется в КТС. Спор рассматривается в присутствии заявителя, если работник не явился на заседание во второй раз без уважительной причины, КТС может вынести решение о снятии заявления с рассмотрения, но это не лишает работника права подать заявление, но в пределах упомянутого 3-х месячного срока. Решение КТС имеет обязательную силу и не подлежит утверждению нанимателем или профсоюзом, в 3-х дневный срок вручается работнику и нанимателю. Работник или наниматель, не согласные с решением КТС, имеют право обжаловать его решение в суд в 10-дневный срок.
Если работник и наниматель не обжаловали решение КТС в 10-дневный срок, оно подлежит добровольному исполнению нанимателем не позднее, чем в 3-дневный срок, по истечение 10 дней, предусмотренных на его обжалование, за исключением решений, подлежащих немедленному исполнению (ст. 247 ТК).
Если наниматель добровольно не исполнит решение КТС в установленный срок, то комиссия выдает работнику удостоверение на принудительное исполнение. Удостоверение приравнивается к исполнительному листу, выданному судом, и может быть передано судебному исполнителю в течение 3 месяцев с момента выдачи.
studfile.net
Трудовая дисциплина
Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя. Для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами.
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса для принятия локальных нормативных актов. Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.
Поделитесь на страничкеСледующая глава >
law.wikireading.ru
Дисциплина труда является необходимым условием при выполнении любой работы, при выполнении любой трудовой деятельности. Для успешной совместной трудовой деятельности нужен определенный порядок и подчинение всех работников установленному порядку. Термин «дисциплина труда» употребляется в правовой науке в двух смыслах – в объективном и в субъективном.
С объективной точки зрения дисциплина труда представлена совокупностью правовых норм, которые обеспечивают определенный правопорядок на предприятии. Субъективная сторона подразумевает, что работники должны соблюдать свои конкретные обязанности согласно заключенного трудового договора.
Определение 1
Итак, дисциплина труда является обязательным для всех работников подчинением правилам поведения во время работы, которые устанавливаются работодателем согласно Трудового кодекса, иных федеральных законов, коллективного договора, соглашения, нормативного акта или трудового договора.
Для того, чтобы работники соблюдали дисциплину труда, работодатель должен создать все необходимые для этого условия. Дисциплина труда является важнейшим элементом трудовых отношений между работником и работодателем и святой обязанностью работника соблюдать установленные работодателем правила внутреннего трудового распорядка.
Значение трудовой дисциплины заключается в:
Назначение методов трудовой дисциплины заключается в создании необходимых организационных и экономических условий для эффективной работы.
Три метода трудовой дисциплины тесно взаимосвязаны и представлены:
Трудовая дисциплина как правовая категория может быть рассмотрена в четырех аспектах:
Трудовая дисциплина может быть:
Технологическая дисциплина подразумевает соблюдение технических правил на производстве и является частью трудовой дисциплины. Ответственностью за нарушение технологической дисциплины являются дисциплинарное взыскание и лишение премии.
Производственная дисциплина отвечает за порядок на производстве и:
Основное значение трудовой дисциплины состоит в:
Методы, способствующие укреплению дисциплины труда на производстве, состоят в:
spravochnick.ru
Москва г, 8 Марта ул, дом 1, строение 12 |
140410, Московская обл, Коломна г, Фрунзе ул, дом № 52, офис 204, этаж 2 |
140410, Московская обл, Коломна г, Фрунзе ул, дом № 52, помещение 2, этаж 1, комната 2 |
141206, Московская обл, Пушкино г, Кудринское ш, дом 2Б, помещение 5 |
141701, Московская обл, Долгопрудный г, Лихачевский проезд, дом № 6, строение 1, офис 508 |
142105, Московская обл, Подольск г, Большая Серпуховская ул, дом № 43 |
143409, Московская обл, г Красногорск, ул Братьев Горожанкиных, д 2Б, оф 13 |
143986, Московская обл, Балашиха г, Железнодорожный мкр., Автозаводская ул, дом № 3, помещение 3 |
150031, Ярославская обл, Ярославль г, Промышленная ул, дом № 1б |
152934, Ярославская обл, г Рыбинск, ул Румянцевская, д 25, кв 8 |
153037, Ивановская обл, Иваново г, Шереметевский пр-кт, дом № 85Г, офис 208 |
155800, Ивановская обл, г Кинешма, ул Советская д.![]() |
156000, Костромская обл, Кострома г, Советская ул, дом № 2 |
160000, Вологодская обл, г Вологда, ул Козленская, д 33, 2 этаж |
162605, Вологодская обл, Череповец г, Победы пр-кт, дом № 93, строение 1 |
163002, Архангельская обл, Архангельск г, Новгородский пр-кт, дом 32, офис 502 |
163013, Архангельская обл, Архангельск г, Советская ул, дом № 44, помещение 3 |
164520, Архангельская обл, дом № 1А, г Северодвинск, ул Железнодорожная |
164521, Архангельская обл, Северодвинск г, Железнодорожная ул, дом 37, офис 8 |
167005, Коми респ, Сыктывкар г, Петрозаводская ул, дом № 42, офис 6 |
167026, г Сыктывкар, Ухтинское шоссе, д 2, оф 307 |
169300, Коми Респ, Ухта г, Кремса ул, дом № 4 |
169840, Респ Коми, г Инта, ул Мира, д 34 |
170100, Тверская обл, Тверь г, Трехсвятская ул, дом № 10, офис 317 |
173003, Новгородская обл, Великий Новгород г, Великая ул, дом 22, офис 12 |
180017, Псковская обл, Псков г, Яна Фабрициуса ул, дом 3, офис 12 |
183025, г.![]() |
183038, Мурманская обл, Мурманск г, Ленина пр-кт, дом № 65 |
185031, Карелия Респ, Петрозаводск г, Октябрьский р-н, Варкауса наб, дом № 1А, офис 108, этаж 1, левое крыло |
188300, Ленинградская обл, г Гатчина, ул Володарского, д 9 |
188410, Ленинградская обл, Волосовский р-н, Волосово г, Вингиссара пр-кт, дом № 37 |
190005, Санкт-Петербург г, Измайловский пр-кт, дом 15, литера А, офис 40, 2 этаж, домофон 7, вход с 10 Красноармейской |
214000, г. Смоленск, ул. Ново-Московская, д.15А 2этаж офис 29 |
214014, Смоленская обл, Смоленск г, Исаковского ул, дом № 14 |
215805, Смоленская обл, Ярцевский р-н, Ярцево г, Автозаводская ул, дом № 38 |
236039, Калининградская обл, Калининград г, Ленинский пр-кт, дом № 117, офис 2 |
241019, Брянская обл, Брянск г, Красноармейская ул, дом № 136А |
243220, Брянская обл, Мглинский р-н, Мглин г, Октябрьская ул, дом № 20 |
248001, Калужская обл, Калуга г, Суворова ул, дом № 121, офис 440 |
249000, Калужская обл, Боровский р-н, Балабаново г, Боровская ул, дом № 5 |
295000, Крым Респ, Симферополь г, Горького ул, дом № 8, офис 21, этаж 2, (рядом БегеМОТО бар, кинотеатр Шевченко, Русский драм.![]() |
296500, Крым респ, Саки г, Трудовая ул, дом № 28г |
297408, Респ Крым, г Евпатория, ул Дмитрия Ульянова, д 4 |
298112, Крым респ, Феодосия г, Крымская ул, дом № 31, помещение 6 |
298300, Крым Респ, Керчь г, Советская ул, дом № 26 |
298500, Крым респ, Алушта г, Горького ул, дом № 34А, офис 7 |
298600, Респ Крым, г Ялта, ул Васильева, д 16, оф 302 |
298603, Респ Крым, г Ялта, ул Поликуровская, д 13 |
300013, Тульская обл, Тула г, Московская ул, дом № 19, офис 22 |
300041, Тульская обл, городской округ город Тула, Тула г, Советская ул, дом 17Б, офис 301 |
301840, Тульская обл, г Ефремов, ул Свердлова, д 101, оф 3 |
302027, Орловская обл, Орёл г, Октябрьская ул, дом 211 |
302043, Орловская обл, Орёл г, Маслозаводской пер, дом № 2, кабинет 2 |
305000, Курская обл, Курск г, Сосновская ул, дом № 1-3, литера В2, помещение 26 |
305005, Курская обл, Курск г, Вячеслава Клыкова пр-кт, дом № 105, офис 9, этаж 3 |
305023, Курская обл, Курск г, Литовская ул, дом № 12А, офис 307 |
305023, Курская обл, Курск г, Энгельса ул, дом № 107, квартира 54 |
307370, Курская обл, г Рыльск, ул Володарского, д 111В |
308001, Белгородская обл, Белгород г, Октябрьская ул, дом № 59, корпус 1 |
308002, Белгородская обл, Белгород г, Б.![]() |
308009, Белгородская обл, Белгород г, Преображенская ул, дом № 106 |
309516, Белгородская обл, г Старый Оскол, Молодежный пр-кт, д 12, оф 7 |
344000, Ростовская обл, Ростов-на-Дону г, Лермонтовская ул, дом № 87/66, офис 404 |
346500, Ростовская обл, г Шахты, ул Шевченко, д 76 |
346880, Ростовская обл, г Батайск, ул Заводская, д 43 |
346892, Ростовская обл, Батайск г, Луначарского ул, дом № 132а |
347810, Ростовская обл, г Каменск-Шахтинский, Крупской пер, д 18 |
347810, Ростовская обл, г Каменск-Шахтинский, пр-кт Карла Маркса, д 60 |
347871, Ростовская обл, Гуково г, Карла Маркса ул, дом № 90, «бьюти — компьютеры» |
347902, Ростовская обл, г Таганрог, Трудовых Резервов пер, д 10, оф 306 |
347922, Ростовская обл, Таганрог г, Петровская ул, дом 29-2 |
350051, Краснодарский край, Краснодар г, Дальняя ул, дом № 39/5, этаж 3 |
352120, Краснодарский край, Тихорецкий р-н, Тихорецк г, Энгельса ул, дом 124 |
352243, Краснодарский край, Новокубанский р-н, Новокубанск г, Красная ул, владение № 37 |
352380, Краснодарский край, Кавказский р-н, г.![]() |
352501, Краснодарский край, Лабинский р-н, Лабинск г, Ворошилова ул, дом № 2 |
352700, Краснодарский край, Тимашевский р-н, Тимашевск г, Колесникова ул, дом № 20 |
352800, Краснодарский край, г Туапсе, ул К. Маркса, д 1, комн 17 |
352900, Краснодарский край, Армавир г, Карла Либкнехта ул, дом 59 |
352900, Краснодарский край, Армавир г, Мира ул, дом № 50, офис 414 |
353180, Краснодарский край, г Кореновск, ул Красная, д 87 |
353201, Краснодарский край, ст-ца Динская, ул Мичурина, д 38 |
353204, Краснодарский край, Динской р-н, Динская ст-ца, Луначарского ул, дом № 20А, офис 13 |
353290, Краснодарский край, г Горячий Ключ, ул Ленина, д 195 к 1, оф 12 |
353451, Краснодарский край, Анапа г, 12-й мкр, дом 8 |
353460, Краснодарский край, Геленджик г, Островского ул, дом № 31, офис 19 |
353475, Краснодарский край, г Геленджик, ул Нахимова, д 2 |
353567, Краснодарский край, Славянский р-н, Славянск-на-Кубани г, Школьная ул, дом № 324 |
353680, Краснодарский край, г Ейск, ул Коммунаров, д 11 |
353691, Краснодарский край, Ейский р-н, Ейск г, Красная ул, дом 53, квартира 30 |
353740, Краснодарский край, Ленинградский район, ст.![]() |
353900, Краснодарский край, Новороссийск г, Карла Маркса ул, дом № 6, офис 107В |
354068, Краснодарский край, Сочи г, Центральный р-н, Донская ул, дом № 10/Б |
354340, Краснодарский край, Сочи г, Адлерский р-н, Ульянова ул, дом № 47, офис 7, этаж 3 |
355001, Ставропольский край, Ставрополь г, Буйнакского пер, дом 2Е, офис 43 |
357108, Ставропольский край, Невинномысск г, Гагарина ул, дом № 5 |
357203, Ставропольский край, Минераловодский р-н, Минеральные Воды г, Карла Маркса пр-кт, дом № 51 |
357500, Ставропольский край, Пятигорск г, Козлова ул, дом 24 |
357736, Ставропольский край, Кисловодск г, Андрея Губина ул, дом № 15 |
357820, Ставропольский край, г Георгиевск, ул Октябрьская, д 84 |
360004, г Нальчик, ул Тургенева, д 21, оф 205 |
360022, г Нальчик, ул Пушкина, д 3, оф 3 |
361045, Кабардино-Балкарская респ, Прохладный г, Ленина ул, дом 165 |
362031, г Владикавказ, ул Гугкаева, д 6 |
362040, Северная Осетия — Алания Респ, Владикавказ г, Маяковского ул, дом № 19, офис 304 |
364024, Чеченская респ, г.![]() |
367000, Дагестан Респ, Махачкала г, Имама Шамиля пр-кт, дом № 76А, 3 этаж, офис 321 |
367013, Дагестан Респ, Махачкала г, Батырая ул, дом № 132Б |
368300, Дагестан респ, Каспийск г, Хизроева ул, дом № 7В |
369000, Карачаево-Черкесская Респ, Черкесск г, Первомайская ул, дом № 47 |
385009, Адыгея Респ, Майкоп г, Юннатов ул, дом № 28 |
390015, Рязанская обл, Рязань г, Московское шоссе, д.20, этаж 7, офис 740 |
392009, Тамбовская обл, Тамбов г, Елецкая ул, дом № 60 |
392500, Тамбовская обл, Тамбовский р-н, Строитель п, Промышленная ул, дом № 72 |
394030, Воронежская обл, Воронеж г, Донбасская ул, дом № 23 |
398024, Липецкая обл, Липецк г, Победы пр-кт, дом № 3, помещение 19 |
400005, Волгоградская обл, Волгоград г, им В.И.Ленина пр-кт, дом № 92 |
403343, Волгоградская обл, Михайловка г, Краснознаменская ул, дом 8 |
403893, Волгоградская обл, Камышин г, 8-й мкр, дом № 4 |
404105, Волгоградская обл, Волжский г, Дружбы пр-кт, дом № 85а, офис 9 |
410009, Саратовская обл, Саратов г, им 50 лет Октября пр-кт, дом № 4/10, литера А, помещение 3 |
410056, Саратовская обл, Саратов г, им Чернышевского Н.![]() |
413100, Саратовская обл, Энгельс г, Волоха ул, дом № 14 |
413864, Саратовская обл, Балаково г, Степная ул, дом № 48/1, офис 8 |
414000, Астраханская обл, Астрахань г, Крупской ул, дом № 6/51 |
420094, Татарстан Респ, Казань г, Маршала Чуйкова ул, дом № 9, офис 1 |
420111, Татарстан Респ, Казань г, Чернышевского ул, дом № 30Б, офис 215 |
421001, Татарстан респ, городской округ город Казань, Казань г, Чистопольская ул, дом 81 |
423259, Татарстан респ, Лениногорский р-н, Лениногорск г, Кошевого ул, дом 12, офис 33 |
423838, Респ Татарстан, г Набережные Челны, ул Раскольникова, д 29, оф 4 |
424003, Марий Эл респ, Йошкар-Ола г, Суворова ул, дом № 7 |
426034, Удмуртская Респ, Ижевск г, Красногеройская ул, дом № 107 |
428003, Чувашская Республика — Чувашия, Чебоксары г, Ярославская ул, дом № 76, офис 411 |
430034, Мордовия респ, Саранск, ул Б.![]() |
432017, Ульяновская обл, Ульяновск г, Энгельса ул, дом № 19 |
433513, Ульяновская обл, Димитровград г, Московская ул, дом № 60А, квартира 27 |
440026, г Пенза, ул Свердлова, д 4 |
440068, Пензенская обл, Пенза г, Сухумская ул, дом 75А, офис 213 |
443090, Самарская обл, Самара г, Антонова-Овсеенко ул, дом № 44б, офис 907 |
445009, Самарская обл, г Тольятти, ул Новозаводская, д 57В |
446001, Самарская облась, г. Сызрань, ул. Карла Маркса 92 |
446213, Самарская обл, г Новокуйбышевск, ул Молодежная, д 5 |
446450, Самарская обл, Похвистнево г, Революционная ул, дом № 163 |
450022, Башкортостан Респ, Уфа г, Минигали Губайдуллина ул, дом № 2, корпус 1 |
450098, Башкортостан Респ, Уфа г, Комсомольская ул, дом № 165, корпус 3, офис 803 |
452800, Башкортостан респ, Янаульский р-н, Янаул г, 52 квартал ул, дом 14А/1 |
453103, Респ Башкортостан, г Стерлитамак, ул Дружбы, влд 12 |
453251, Башкортостан респ, Салават г, Островского ул, дом № 61 |
453252, Башкортостан Респ, Салават г, Северная ул, дом № 14, офис 216 |
453300, Респ Башкортостан, г Кумертау, ул Худайбердина, д 3, оф 2 |
453431, Башкортостан респ, Благовещенский р-н, Благовещенск г, Седова ул, дом № 110 |
453620, Респ Башкортостан, село Аскарово, ул 40 лет Октября, д 10 |
454084, Челябинская обл, городской округ Челябинский, Челябинск г, Кирова ул, дом 5В, оф.![]() |
455045, Челябинская обл, Магнитогорск г, Ворошилова ул, дом № 14 |
460005, г. Оренбург, ул. Томилинская, д.249, вход с торца знания. |
460048, Оренбургская обл, Оренбург г, Промышленная 5/2 |
461040, Оренбургская область, г.Бузулук, ул.Рожкова дом.39 |
462401, Оренбургская обл, Орск г, ул.Московская д 17 оф. 210 |
462419, Оренбургская обл, Орск г, Станиславского ул, дом № 71А |
462420, Оренбургская обл, г Орск, ул Ленинского Комсомола, д 43, офис 309 |
600001, Владимирская обл, Владимир г, Разина ул, дом № 12, офис 14 |
601900, Владимирская обл, г Ковров, ул Щорса, д 13, оф 3 |
603005, Нижегородская обл, г. Нижний Новгород, ул. Варварская, д.7, оф. 29 (5 этаж). |
603159, г Нижний Новгород, ул Карла Маркса, д 32 |
606026, Нижегородская обл, Дзержинск г, Буденного ул, дом № 9Б, офис 4, этаж 4, ТД «Алёнка» |
607183, Нижегородская обл, Саров г, Курчатова ул, дом № 3, офис 308 |
607222, Нижегородская обл, Арзамас г, Красный путь ул, дом № 8А, квартира 93 |
607663, Нижегородская обл.![]() |
610002, Кировская обл, г Киров, ул Ленина, д 85 |
610021, Кировская область, г. Киров, ул. Воровского, д. 92, офис 65, этаж 6 (Офисный центр) |
614007, Пермский край, Пермь г, Максима Горького ул, дом № 82а, этаж 1, вход отдельный |
614015, Пермский край, Пермь г, Пермская ул, дом № 56, офис 206 |
618400, Пермский край, Березники г, Березниковская ул, дом № 63, офис 211 |
618820, Пермский край, г Горнозаводск, ул 30 лет Победы, д 20, кв 23 |
623100,Свердловская обл., г. Первоуральск, ул. Вайнера, дом 20 |
623428, Свердловская обл, Каменск-Уральский г, Ленина ул, дом № 32 |
624997, Свердловская обл, Серов г, Кирова ул, дом № 2, квартира 5 |
625062, Тюменская обл, г Тюмень, ул Чернышевского, 2Б, корпус 6/3 |
628011, г Ханты-Мансийск, ул Энгельса, д 28, оф 3 |
628187, Ханты-Мансийский Автономный округ — Югра ао, Нягань г.![]() |
628310, Ханты-Мансийский Автономный округ — Югра АО, Нефтеюганск г, 12 мкр., дом № 28, офис 54 |
628416, Ханты-Мансийский Автономный округ — Югра АО, Сургут г, Ленина пр-кт, дом № 29 |
628602, Тюменская обл., Ханты-Мансийский Автономный Округ — Югра, г. Нижневартовск, ул. Омская д.62, офис 71 |
629007, г Салехард, ул Чубынина, д 25, оф 22 |
629329, Ямало-Ненецкий АО, г Новый Уренгой, ул Геологоразведчиков, д 4, оф 1 |
630007, Новосибирская обл, Новосибирск г, Коммунистическая ул, дом № 35, офис 317 |
630049, Новосибирская обл, Новосибирск г, Красный пр-кт, дом № 200, офис 409 |
630090, Новосибирская обл, Новосибирск г, Академика Коптюга пр-кт, дом № 4, офис 114 |
634028, Томская обл, Томск г, Ленина пр-кт, дом 10, квартира 47 |
634029, Томская обл, Томск г, Фрунзе пр-кт, дом № 25, офис 803 |
640898, Курганская обл, Курган г, Машиностроителей пр-кт, дом № 27, корпус 1 |
644007, Омская обл, Омск г, Булатова ул, дом № 100, офис 1 |
647000, Красноярский край, Таймырский Долгано-Ненецкий р-н, Дудинка г, Ленина ул, дом № 39, офис 7 |
649000, г Горно-Алтайск, Коммунистический пр-кт, д 35, оф 314 |
652600,Кемеровская область-Кузбасс,г.![]() |
654000, Кемеровская обл, Новокузнецк г |
655017, Хакасия Респ, Абакан г, Чехова ул, дом № 52-115Н |
656002, Алтайский край, Барнаул г, Сизова ул, дом № 14Б |
659319, Алтайский край, Бийск г, Петра Мерлина ул, дом № 58, кв 311 |
660001, Красноярский край, Красноярск г, Ладо Кецховели ул, дом № 22А, офис 09-06 |
663310, Красноярский край, Норильск г, Ленинский пр-кт, дом № 6, офис 3 |
664007, Иркутская обл, Иркутск г, Франк-Каменецкого ул, дом № 24, офис 205 |
665717, Иркутская обл, Братск г, Центральный жилрайон, Комсомольская ул, дом № 12, офис 2 |
665824, Иркутская обл, Ангарск г, 212-й кв-л, дом № 6, офис 58 |
666021, Иркутская обл, Шелеховский р-он, с.Баклаши, ул.9 Пятилетка, д.7, кв.2 |
667003, Республика Тыва, г. Кызыл, ул. Горная, 11-23 |
670000, Бурятия респ, Улан-Удэ г, Борсоева ул, дом 13, офис 6 |
672007, Забайкальский край, Чита г, Бабушкина ул, дом № 104, офис 418 |
675000, Амурская обл, Благовещенск г, Красноармейская ул, дом № 159/5 |
677007, Республика (Саха)Якутия г.![]() |
678141, Респ Саха /Якутия/, г Ленск, улица Орджоникидзе, 5/1, Деловой центр Арбатский |
678960, Саха /Якутия/ респ, Нерюнгри г, Южно-Якутская ул, дом № 30, офис 2 |
679016, Еврейская аобл, Биробиджан г, Широкая ул, дом № 4, квартира 76 |
680007, Хабаровский край, городской округ город Хабаровск, Хабаровск г, Шевчука ул, дом 42 |
681013, Хабаровский край, Комсомольск-на-Амуре г, Димитрова ул, дом № 5, офис 10 |
683024, Камчатский край, Петропавловск-Камчатский г, 50 лет Октября пр-кт, дом № 20/1, офис 34 |
692519, Приморский край, Уссурийск г, Володарского ул, дом № 37, офис 23 |
692918, Приморский край, Находка г, Дзержинского ул, дом № 16А |
Бурятия респ, Улан-Удэ г, Павлова ул, дом 2А |
Волгоградская обл, Волжский г, Энгельса ул, дом 55 |
г. Волгодонск, Ростовской обл., ул. Королева, 6 |
г.![]() |
г. Уфа, ул. Рихарда Зорге 35, офис 2 |
г.Тверь, пр-кт Чайковского. Д.28/2, офис 706 |
Кемеровская область — Кузбасс, Кемерово г, Шахтеров пр-кт, дом 90 |
Приморский край, Артем г, Херсонская ул, дом 9 |
Приморский край, Владивосток г, Комсомольская ул, дом № 1, офис 607 |
Ростовская обл, Мясниковский р-н, Чалтырь с |
Ростовская обл, Ростов-на-Дону г, Сортовой пер, дом № 52, офис 6 |
Свердловская обл, Екатеринбург г, Комсомольская ул, дом № 37, офис 402/3 |
Ставропольский край, Кисловодск г, Победы пр-кт, дом 130 |
ул.Крупской, д.29, оф.207 |
Ямало-Ненецкий ао, Ноябрьск г, Магистральная ул, дом 27а |
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН) – это уникальный номер, который присваивается всем физическим и юридическим лицам Российской Федерации с целью их учета как плательщиков налогов. ИНН физических лиц состоит из 12 цифр:
ХХ – код субъекта РФ (региона)
ХХ – код налоговой инспекции (ИФНС)
ХХХХХХ – номер налогоплательщика
ХХ – контрольное число.
По закону Вы лишены права получать какие-либо доходы в России, не имея ИНН (например, зарплату, пособия, доходы от бизнеса, продажи или сдачу в аренду имущества), поэтому наличие ИНН очень важно для любого гражданина. У Вас будут требовать Ваш ИНН в очень многих жизненных ситуациях.
Получить, узнать, восстановить ИНН сейчас совсем несложно. В частности, можно подать заявку в МФЦ.
Получение ИНН через МФЦ
Порядок действий предельно прост:
Требуется ли замена ИНН при смене фамилии?
ИНН присваивается гражданину раз и навсегда. Смена фамилии не влечет за собой изменение самого номера, однако имеет смысл получить новое свидетельство ИНН, чтобы оно было оформлено на вашу новую фамилию. Это действие не является обязательным, но, возможно, оно упростит вам общение с различными организациями, например, с вашими работодателями.
Новое свидетельство ИНН при изменении фамилии выдается бесплатно.
Поменять свидетельство ИНН при смене фамилии так же возможно через МФЦ.
Выдача нового свидетельства осуществляется на основании заявления по той же форме. Процедура аналогична получению ИНН при первичной постановке на учет в налоговом органе.
Восстановление ИНН при утрате или порче
Если с вашим свидетельством ИНН произошла какая-то неприятность, в результате которой оно оказалось испорчено или утрачено, вы можете заказать и получить дубликат свидетельства. При этом сам номер ИНН, который хранится в базе данных ФНС, останется прежним.
При повторном получении свидетельства взамен утерянного или испорченного вам необходимо уплатить госпошлину в размере 300 руб. и приложить квитанцию об уплате к заявлению.
Новое свидетельство Вы получите в те же сроки и в том же месте, где сдавали документы, в МФЦ.
Многих родителей интересует вопрос, как получить ИНН на ребенка? Бывает, что сразу после рождения малыша родители хотят получить для него ИНН, точно не представляя, входит ли этот документ в перечень обязательных при рождении.
В данной статье мы узнаем, необходимо ли это и в каких случаях, а также разберем порядок получения ИНН на ребенка несколькими способами: при личном обращении заявителя и через интернет.
Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН) родители могут получить на своих детей без особых усилий. К примеру, если ваше чадо является обладателем доли в бизнесе, недвижимого имущества, транспортного средства и т.д., данный документ будет являться обязательным.
Вдобавок, если вы получили данный документ, то быстрее решаться многие вопросы:
Если ребенок еще не отметил 14-летие, то один из его родителей или законных представителей должен обратиться в налоговую инспекцию и написать соответствующее заявление на получение ИНН.
Получить ИНН можно даже на младенца, который только что появился на свет. Перед этим понадобится оформить свидетельство о рождении и зарегистрировать ребенка по месту проживания.
Список документов, которые понадобятся родителям при написании заявления:
В ситуациях, когда заявление на получение ИНН подается непосредственно в налоговую инспекцию, отдельный документ о регистрации может не понадобится. Это возможно, когда в свидетельстве о рождении ребенка стоит штамп, свидетельствующий о регистрации по месту жительства.
Если вы решили получить ИНН через государственные интернет-порталы, то отдельный документ о прописке получить все-таки придется.
Так как онлайн-форма заявления №2-2-Учет ориентирована на этот документ, подать заявление через интернет без свидетельства о регистрации по месту проживания не представляется возможным.
Дети подросткового возраста, которым уже исполнилось 14 лет, должны сами посетить налоговую инспекцию для получения свидетельства о присвоении ИНН.
При себе нужно иметь паспорт, где имеется штамп о регистрации по месту проживания. Подросток сам заполняет заявление по форме №2-2-Учет и передает его инспектору.
Если вы решили подать заявление, воспользовавшись услугами почтовой связи, то данная схема будет немного сложней, так как копию паспорта придется заверить у нотариуса.
Также подросток может написать заявление на сайте ФНС, заполнив соответствующую форму.
Для этого нужно зайти в меню «Электронные сервисы» (Подача заявления физического лица о постановке на учет»). После принятия заявления должно пройти приблизительно 5 дней, после чего можно ехать в налоговый орган и получать свидетельство о постановке на налоговый учет.
Четырнадцатилетнему подростку это можно сделать самому, не прибегая к помощи родителей, но при себе нужно иметь паспорт.
Какие документы нужны для получения ИНН ребенку, которому исполнилось 14 лет? Это паспорт и заявление, которое он напишет на месте.
Вы можете воспользоваться сайтом государственных услуг, чтобы через интернет получить ИНН на ребенка. Данный портал имеет сходство с электронным сервисом налоговой службы, не без регистрации не обойтись. Чтобы зарегистрироваться, на сайте gosuslugi.ru вам нужно иметь под рукой СНИЛС.
Этими двумя сервисами можно воспользоваться, чтобы не только заказать, но и получить ИНН для ребенка, сидя дома. Нужен лишь выход в интернет.
Но здесь есть немаловажный нюанс: понадобится ЭЦП – электронная цифровая подпись, которая выдается удостоверяющими центрами, аккредитованными Минкомсвязи.
Нужно зайти на сайт ФНС, скачать специальную программу для подписания ЭЦП – она абсолютно бесплатная.
Если заявитель подписал такой подписью заявление в электронной форме, то ему могут прислать свидетельство ИНН в виде PDF-файла на почту или предоставить возможность скачать ИНН прямо с портала государственных услуг.
Среди основных причин, по которым люди обращаются за заменой ИНН, выделяют утерю действующего идентификационного номера, а также смену фамилии заявителя.
При изменении фамилии, когда женщина вступает в брак, украинским законодательством предусмотрена смена ИНН в обязательном порядке.
В процессе смены фамилии или в преддверии предстоящего бракосочетания заявитель должен произвести полную замену внутренней документации, которая, так или иначе, затрагивает личность гражданина Украины.
В обязательном порядке смене подлежат: украинский паспорт, водительские права, идентификационный номер и биометрический загранпаспорт. Кроме данных документов меняя фамилию, у заявителя вносятся изменения в трудовую книгу, дисконтные карты, данные реестра избирателей, в страховые документы, медицинские карты, студенческие удостоверения, читательские билеты, завещания и документы предпринимательской деятельности.
Что касается утраты идентификационного номера, получить его копию все же можно. Для этого государственными учреждениями Украины, в том числе и нашим визовым центром, предусмотрена соответствующая процедура. Это крайне важно сделать, ведь без актуального ИНН нельзя обратиться за помощью ни в одно медицинское или банковское учреждение на территории Украины. Процедура восстановления идентификационного номера, а точнее, изготовления его дубликата как раз решит такую проблему.
Чтобы начать процесс заказа дубликата ИНН, заявителю необходимо написать соответствующее заявление. Сделать это можно от руки или же в печатном документе. В причине восстановления идентификационного номера обязательно нужно указать информацию о его утере или порче. Еще нужно попросить выдать копию документа.
Вместе с заявлением на создание дубликата ИНН, нужно приложить ксерокопии всех заполненных страниц паспорта гражданина Украины.
Следующим шагом следует произвести оплаты государственной пошлины, после чего стоит получить квитанцию и уже с ней приходить за получением восстановленного документа. Без данной квитанции получить дубликат идентификационного номера не представляется возможным.
Когда произошла внезапная утрата или порча идентификационного номера, или же непредвиденная надобность в смене фамилии, поможет процедура срочного оформления ИНН. Заказать быстрое оформление идентификационного номера вы можете в нашем центре. Подать документы на срочное оформление ИНН можно самостоятельно, или заручившись помощью доверенного лица. При себе доверенному лицу нужно иметь подпись-согласие от заявителя. Также подать заявление на срочное оформление ИНН можно онлайн. Для этого нужно зайти на сайт государственной фискальной службы и следуя всем изложенным на нем инструкциям. Для создания дубликата или срочного оформления ИНН понадобится предоставить следующий пакет документов:
Без оформления идентификационного номера налоговая история человека невидима для контролирующих органов. Такое положение недопустимо. Каждому работодателю, медицинским и банковским учреждениям при идентификации гражданина Украины в любом случае, нужно задействовать его персональный номер плательщика налогов. В противном случае человеку будет отказано в предоставлении целого списка услуг.
В ИНН фиксируется доход гражданина, его банковские операции, с помощью идентификационного номера открывают предпринимательские счета и совершают прочие финансовые операции.
Оформление дубликата идентификационного номера в нашем визовом центре обойдется по официальной стоимости в 500 гривен. Получать готовый документ можно будет в течение 2-3 дней с момента обращения заявителя. Процедура выдачи и оформления ИНН через наш центр полностью соответствует всем законодательным нормам Украины.
Личный идентификационный номер налогоплательщика (ITIN) — это девятизначный номер обработки налогов, выдаваемый физическим лицам, внутренней налоговой службой (IRS). Личный идентификационный номер налогоплательщика(ITIN), выдается физическим лицам, которым обязательно надо иметь идентификационный номер налогоплательщика (TIN), но которые его не имеют, и которые не имеют право получить номер социального страхования (SSN) из Администрации Социального Обеспечения (SSA).
Любой человек, не являющийся гражданином США, который соприкасается с определенными налоговыми отчетностями, удержаниями или соответствует определенным условиям и у которого нет номера социального страхования (SSN), и не имеет право на номер социального страхования (SSN), будет иметь право подать заявление и получить личный идентификационный номер налогоплательщика (ITIN).
Нет. ITIN получен, если Вы не имеете и не имеете право на SSN. Если Вы уже применили и получили свой SSN, Вы не должны просить ITIN. Вы должны использовать SSN вместо этого.
Поскольку IRS выпускает ITINs для иностранных подданных и другим, которые имеют федеральный налог сообщающие или регистрирующие требования и не имеют право на SSNs, общее правило требует регистрации действительной американской налоговой декларации вместе с Вашим заявлением ITIN. Определенные исключения к общему правилу относятся к имеющим право людям.
Хотя большинство претендентов должно приложить действительную налоговую декларацию к применению ITIN, есть определенные обстоятельства, при которых ITIN будет выпущен без приложенного возвращения. Некоторые примеры:
Данный процесс регулируется Налоговым Ведомством и обычно занимает приблизительно 8 недель. Пожалуйста, учитывайте это при подаче заявления.
Да, если вы гражднин США, подданый или резидент, состоящий в браке с иностранным гражданином, Вы можете подать совместную возврат, вместе с супругом(ой) и по требованию иждивенцев. Если Ваш(а) супруг(а) или признанные иждивенцы не имеют номера социального страхования (SSN), Вы должны подать совместное заявление на выдачу личного идентификационного номера налогоплательщика (ITIN), вместе с налоговой декларацией.
ITIN заявления требуют, чтобы Вы предоставили определенные идентификационные документы, чтобы поддержать и Ваш иностранный статус и личную идентификацию. Единственным документом, который приемлем как автономная идентификация, является паспорт иначе, Вы должны будете предоставить пару идентификационных документов:
Приложения Иностранных граждан на языках, отличающихся от английского или испанского языка, должны быть переведены или на английский или на испанский язык.
Если Вы регистрируете свой ITIN под каким-либо из исключений, упомянутых выше , вы должны будете предоставить дополнительный документ (ы), такие как подтверждение Вашей приемлемости. Эти документы варьируются в зависимости от типа исключения, которого Вы требуете. Официальные финансовые бюллетени, трудовые договоры, письма SSA и/или другие доказательства, показывая Вашу приемлемость ITIN являются примерами приложений
Идентификационные документы должны быть подтверждены, чтобы быть принятыми во Внутреннюю Налоговую Службу для обработки.
Приемлемые методы сертификации:
Если вы требуете освобождения от налога:
Если вы заполняете налоговую декларацию:
Апостиль; сертификация, которая проверяет и подтверждает печать и подпись человека, который подтвердил подлинность документа. Так определяются власти в странах, которые подписали Гаагскую конвенцию, чтобы выпустить свидетельства апостиля или легализацию. Обычно этими властями управляют в соответствии с условиями Министерства иностранных дел или Министерства юстиции.
Согласно п. 7 ст.13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», после принятия к рассмотрению документов для оформления иностранному гражданину разрешения на работу или патента федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган проверяет факт постановки на учет в налоговом органе данного иностранного гражданина на основании сведений, имеющихся в государственной информационной системе миграционного учета.
В случае отсутствия указанных сведений федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган не позднее дня, следующего за днем принятия к рассмотрению документов для оформления иностранному гражданину разрешения на работу или патента, направляет сведения о постановке данного иностранного гражданина на миграционный учет по месту пребывания и в налоговый орган по месту своего нахождения.
Налоговый орган не позднее дня, следующего за днем постановки на учет иностранного гражданина, направляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции или его территориальный орган сведения о постановке иностранного гражданина на учет в налоговом органе.
Обмен сведениями осуществляется с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия и подключаемых к ней региональных систем межведомственного электронного взаимодействия или иным способом в электронном виде при условии соблюдения требований, установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
Таким образом, факт не обращения иностранного работника в налоговый орган за получением ИНН не свидетельствует о его не присвоении.
Обоснование
Пунктом 7 ст. 84 Налогового кодекса РФ установлено, что каждому налогоплательщику присваивается единый на всей территории РФ идентификационный номер налогоплательщика. При этом налогоплательщиками признаются, в том числе физические лица, на которых в соответствии с НК РФ возложена обязанность уплачивать налоги (ч. 1 ст. 19 НК РФ).
Согласно п. 2 ст. 11 НК РФ физическими лицами являются граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства.
Сведения миграционная служба должна получать у налогового органа самостоятельно. Исходя из абз. 4 п. 7 ст. 84 НК РФ порядок и условия присвоения, применения, а также изменения ИНН определяются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.
В соответствии с п. 9 Порядка и условий присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика, утвержденного Приказом ФНС России от 29.06.2012 N ММВ-7-6/435@ (далее — Порядок), ИНН физическому лицу присваивается при впервые осуществляемых действиях по постановке на учет в налоговом органе:
ИНН используется налоговым органом в качестве номера учетного дела организации или физического лица (п. 12 Порядка).
Согласно ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» иностранный гражданин в случае нахождения в месте пребывания обязан встать на учет по месту пребывания. Приказом Минфина России от 21.10.2010 N 129н утверждены Особенности учета в налоговых органах физических лиц — иностранных граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями (далее — Особенности).
Исходя из положений п. 1 Особенностей иностранные граждане, зарегистрированные по месту жительства (поставленные на учет по месту пребывания) в РФ органами, указанными в п. 3 ст. 85 НК РФ, подлежат постановке на учет в налоговых органах. Место проживания иностранного гражданина в РФ приравнивается к его месту жительства в РФ.
В соответствии с п. 4 Особенностей постановка на учет в налоговом органе иностранного гражданина по месту жительства, в отношении которого получены сведения о факте регистрации по месту жительства и не состоящего на учете в этом налоговом органе, осуществляется налоговым органом на основании сведений, сообщенных органами, указанными в п. 3 ст. 85 НК РФ.
Постановка на учет в налоговом органе иностранного работника, в отношении которого получены сведения о факте постановки на учет по месту пребывания и не состоящего на учете в этом налоговом органе, осуществляется налоговым органом также на основании сведений, сообщенных органами, указанными в п. 3 ст. 85 НК РФ.
Согласно нормам п. 3 ст. 85 НК РФ обязанность сообщать о фактах регистрации физического лица по месту жительства, постановки на миграционный учет по месту пребывания иностранного работника возложена на органы, осуществляющие регистрацию (миграционный учет) физических лиц по месту жительства (месту пребывания). Указанную обязанность они должны выполнить в течение 10 дней после дня регистрации физических лиц (постановки на миграционный учет иностранного работника).
В соответствии с п. п. 4, 5 Особенностей в течение пяти рабочих дней со дня получения таких сведений и в тот же срок налоговый орган обязан выдать (направить заказным письмом с уведомлением о вручении) иностранному гражданину уведомление о постановке на учет физического лица в налоговом органе на территории РФ. При этом датой постановки на учет в налоговом органе иностранного гражданина будет являться дата регистрации иностранного гражданина по месту жительства (дата постановки на учет по месту пребывания).
Кроме того, иностранный гражданин, не имеющий ИНН и не состоящий на учете в налоговом органе по месту жительства (месту пребывания), вправе самостоятельно обратиться в налоговый орган по месту жительства (месту пребывания) с заявлением о постановке на учет в налоговом органе (п. 11 Особенностей).
Этот запрос можно обсудить на соответствующей странице обсуждения. Удалите это уведомление по завершении.
Восстанавливает HP / MP и излечивает статусные недуги, такие как K.О.
Трактирщик из Bravely Default .
Гостиницы (や ど や / 宿屋, Yadoya?), Также называемые гостиницами или ночлегами , существуют почти в каждой игре Final Fantasy . Хотя на самом деле гостиницы может и не быть, обычно есть места, где группа может отдохнуть, в виде кровати или палатки.
Когда игроки отдыхают, их HP и MP восстанавливаются, а большинство статусных эффектов излечиваются. Сон в гостинице обычно стоит гил.Обычно проживание в гостинице — самый дешевый способ восстановить здоровье группы, в отличие от использования таких предметов, как палатки или коттеджи. Музыка, сопровождающая ночлег, обычно называется «Спокойной ночи».
Гостиница в Онраке.
В оригинальной версии NES игрок может оставаться в гостиницах, чтобы лечить HP персонажей и восстанавливать магические заряды. Это единственный способ восстановить группу, кроме палаток или коттеджей, поскольку в оригинале NES нет эфиров.
Спасти можно было только ночевав в гостиницах или используя палатку или коттедж до Dawn of Souls версии. KO’d персонажи не оживают во время пребывания в гостинице. Цены на гостиницы отличаются от города к городу.
Трактирщик.
Inn Цены:
Гостиница в Пофте.
Стоимость гостиницы зависит от того, сколько HP и MP группы нужно восстановить.KO’d персонажи не реанимируются.
В версии для NES, где HP и MP — общее количество восстанавливаемых HP и MP соответственно; результаты округляются до целого числа. Другими словами, каждые 4 HP или 1 MP требуют 1 гил для лечения.
Игроку будет разрешено остаться в гостинице бесплатно, если все члены группы полностью выздоровели.
Гостиница в Гизале.
гостиниц полностью исцеляют вечеринку и продают предметы внутри.Цены на гостиницы варьируются в зависимости от местоположения.
Inn Цены:
Гостиница в Кайпо.
Гостиницы сохраняют функции, которые были в предыдущих частях, но игрок может получить бесплатное проживание из-за сюжетных событий; например, нападение на Ридию в тумане.
Inn Цены:
Inn действуют так же, как и в предыдущей игре.Хотя и в Феймарке, и в пещере Эблана есть гостиницы, игрок не может там спать.
Inn Цены:
Гостиница в Мифриле.
Постоялые дворы действуют точно так же, как и в Final Fantasy IV , но с введением системы фаз луны, она имеет дополнительный эффект перехода луны в следующую фазу. Единственный раз, когда он этого не делает, — это во время миссий Эбланской четверки в главе Эджа.
Гостиница в Реголе.
Игрок может иметь бесплатное проживание благодаря сюжетным событиям, но это также происходит и в местах, кроме гостиниц, как в случае с домом Зока в Туле.
Этот раздел в Final Fantasy V пуст или нуждается в расширении. Вы можете помочь Final Fantasy Wiki, расширив ее.Гостиница.
Как и в других играх, цены в гостиницах варьируются в зависимости от города. Если группа остается в какой-либо гостинице, пока Тень является ее членом, есть шанс, что ему приснится мечта. Есть четыре сна, которые являются эпизодами прошлого Шэдоу.
Inn Цены:
Гостиница в Кальме.
По разным ценам в каждом городе появляются гостиницы, которые полностью восстанавливают HP, MP и снимают статусные эффекты. Иногда для продвижения сюжетной линии вперед требуется сон, например, в Забытом городе.В Bone Village участие в мини-игре на раскопках считается пребыванием в таверне, и группа будет исцелена к утру.
Гостевая комната Баламба.
Основная статья: Отель (Final Fantasy VIII)Гостиницы называются гостиницами и предлагают точки сохранения и зоны отдыха для восстановления здоровья и статуса.Во многих отелях игрок может найти выпуски «Лесных маньяков».
Некоторые отели содержат бонусные сюжеты или служат местом проведения крупных сюжетных событий.
Гостиница в Дали.
Таверны появляются почти в каждом городе и поселке, и многие из них содержат муглов, чтобы спасти игру игрока. Цены варьируются в зависимости от гостиницы. Иногда вечеринка бесплатно останавливается в замке в Линдблюме для проведения сюжетных мероприятий.
Туристическое агентство Рин на шоссе Ми’ихен.
Основная статья: Туристическое агентство РинТаверны появляются реже, так как сферы сохранения игры предлагают немедленное бесплатное исцеление. Вместо этого гостиницы появляются в виде туристических агентств, сети заведений, принадлежащих Аль-Бхеду, по всей Спире.Туристические агентства принадлежат Аль Бхеду по имени Рин.
Туристические агентства больше не принимают гостей и продают только вещи. В салоне Celsius можно отдохнуть бесплатно. Отдых в каюте после каждой главы открывает бонусную сцену в последней главе. Если игрок попросит об услугах туристического агентства в Гуадосаламе, трактирщик ответит: «Есть стул, воспользуйтесь им».
Гостиницы восстанавливают здоровье в обмен на время.Молния может отдыхать в гостиницах, которые находятся в разных местах. Игрок может отдохнуть в гостинице до часа по своему выбору и восстановить все HP Молнии. Последний из них может оставаться до 6 утра, когда Молния должна вернуться в Ковчег.
Комната гостиницы Ул’да.
В Legacy Final Fantasy XIV игроки могут получить доступ к частной гостинице в каждом городе-государстве после выполнения побочного квеста.Выйдя из системы или оставаясь в этих комнатах, игроки начинают получать «бонус отдыха», который дает 50% дополнительного опыта при убийстве врагов под его действием в течение определенного периода.
С помощью книги «Бесконечное путешествие» также можно просмотреть все ролики квестов, которые уже были просмотрены ранее, и хранить артефактное снаряжение и награды за сезонные события в Armoire. Игроки также могут выйти из игры, поспав в кровати, которая запускает уникальную анимацию сна для каждой расы и расслабляющий ремикс «Фанфары Победы».
Хотя сон на кровати не дает бонусов к отдыху, это обязательный шаг для некоторых квестов, и персонаж может видеть сон во сне, что награждает игрока продуктами питания, если он проверяет кровать после сна (если персонаж мечтает насиживать яйцо, вареное яйцо можно найти, проверив кровать после входа в систему). Также есть возможность вызвать особый кошмарный ролик в рамках событий Седьмой темной эры.
Игроки могут настроить одну комнату в таверне в качестве дополнительной домашней точки, обеспечивая легкий доступ через команду возврата.Ремесло отключено внутри комнат таверны, так как оно будет расходовать бонус отдыха по мере накопления. NPC упоминают, что ограничение — это способ не дать гостям нарушить покой, но все же можно использовать громкие способности с одной целью, такие как Flare.
Постоялые дворы возвращаются в A Realm Reborn и автоматически разблокируются в начале основного сценария. Шкаф и «Бесконечное путешествие» повторяют свои функции. Кроме того, доступен колокол призыва, чтобы вызвать вассалов и, после завершения соответствующего квеста, косметолога, чтобы настроить внешний вид персонажа игрока.
В качестве альтернативы кемпингу группа может заплатить за проживание в отелях или караванах для отдыха и продвинуть время до следующего утра. Группа получит множитель опыта до 3х за пребывание в них, но не может готовить в ночлежке.
Caelum Via — отель, который появляется в Kingsglaive: Final Fantasy XV как место празднования подписания договора.
Гостиница в Аквариуме.
Гостиницы можно найти в городах Аквария, Файербург и Виндиа. Все они берут плату 95G. Дом в Форесте позволяет лечить бесплатно, поэтому игрок может уйти, не платя за услуги гостиницы — конечно, поездка через Башню Фокуса занимает около минуты, так что гостиницы больше для удобства, чем необходимости.
Inns не отличается от других RPG: заплатив определенное количество GP, сумо восстанавливает HP и MP.Пребывание в гостинице стоило 10 GP. Несколько гостиниц находятся в другом мире, и эти тоже стоят 10 GP.
Inn почти функционально идентичны в первых двух играх Final Fantasy Legend , взимая с игрока тариф, основанный на потерянном HP. Они также бесплатно восстанавливают способности мутантов и монстров до их полного заряда. По этой причине может быть рентабельным использовать методы исцеления перед использованием гостиницы.Гостиницы не могут восстанавливать нокаутов персонажей: это нужно делать в Доме Жизни.
Inn также восстановит использование предметов, экипированных для роботов (до уже уменьшенного максимума на 50%), и теперь может легко восстанавливать нокаут-персонажей. Перед тем, как войти в гостиницу, игрок должен использовать способность Cure, чтобы восстановить свой HP, если он у него есть. Трактирщик взимает плату только за потерянное HP, а не за потерянное использование.
Inn взимает стоимость, основанную на потерянных HP и MP для всех членов группы.Причал для Talon может предоставить бесплатную переносную таверну для группы, но может быть безвозвратно утерян, если игрок не соберет его перед отъездом в Чистую страну.
Гостиница.
Таверны — это места, где Герои Света восстанавливают свои HP и AP и удаляют статусные эффекты.
гостиниц полностью восстанавливают HP, MP группы, снимают статусные эффекты и появляются в крупных городах и поселках.Несмотря на то, что это не гостиница, Искатель приключений полностью исцелит группу в подземельях за определенную плату.
Inn действуют так же, как и в предыдущей игре. Авантюрист может исцелить группу, находясь в темнице, хотя и за определенную плату. Находясь в определенных подземельях, игрок может найти товарища, который, когда с ним разговаривают, инициирует событие с палаткой. После сцены с палаткой вечеринка будет полностью восстановлена бесплатно.
Гостиницы — это обычно заведения или здания, где путешественники могут искать жилье и, как правило, еду и напитки.
Вы, наверное, узнаете эту сцену:
Вифлеем (около 2000 лет назад): Иосиф и Мария прибывают в сонный город посреди ночи. Мария, уже рожающая, остается на осле, а Джозеф лихорадочно ищет комнату в местных гостиницах. Отчаявшись, он просит один неохотой трактирщика для любого места на всех, чтобы иметь этого ребенка. Трактирщик наконец смягчается и освобождает им место в полуразрушенной конюшне с коровами.
Есть только одна проблема. Это не то, чему учит Библия. Подлинная история заглушена мифом. Рассказы, пьесы и фильмы инсценировали это событие ради развлечения, но реальный рассказ о рождении немного отличается. Вот что говорит нам Люк:
И пошел Иосиф из Галилеи, из города Назарета, в Иудею, в город Давидов, называемый Вифлеем, потому что он был из дома и рода Давида, чтобы быть зарегистрированным у Марии, его невесты, кто был с ребенком.Итак, пока они были там, закончились дни для ее освобождения. И она родила своего первенца Сына, и завернула Его в пеленки, и положила Его в яслях, потому что не было для них места в гостинице [ kataluma ]. ( Луки 2: 4–7 )
Заметили, чего не хватает? Во-первых, срочности нет. Иосиф не взял бы Марию, готовую к родам, в такое трудное путешествие. Вместо этого, «пока они были там, завершились дни» для рождения Иисуса (другими словами, они остались на некоторое время). Кроме того, здесь нет скупого трактирщика (на самом деле, как вы увидите, гостиницы вообще не было). Сейчас семьи могут останавливаться в отеле, но не в то время в Израиле. В то время семья оставалась с семьей, особенно с беременными членами семьи.
Возможно, наиболее важно то, что греческое слово, которое в большинстве Библий переводится как «гостиница» ( kataluma ), не означает то, что мы думаем в современном английском. Традиции заслонили здесь истинный смысл. Вместо «гостиница» это слово фактически означает «гостевая комната». Фактически, вы найдете то же самое слово, используемое именно таким образом в Луки 22:11 и Марка 14:14 .В соответствии с этим в обновлении NIV 2011 года теперь написано: «, потому что для них не было доступной комнаты.
”
Итак, вместо того, чтобы отказываться от отелей, Джозеф обнаружил, что дом его родственников заполнен гостями, которые, вероятно, были там для переписи. Пара не стояла перед закрытыми дверями. Им просто приходилось жить на нижнем уровне дома — месте, где в древнем Израиле часто жили животные.
Несмотря на то, что к истинному значению Рождества были добавлены слои «статистов» — от трактирщиков до Санта-Клауса, — то, что на самом деле произошло 2000 лет назад, просто поразительно.
Бог сошёл.
Иисус вошел в наш мир. Когда Он был зачат в Марии силой Святого Духа, Иисус добровольно принял плоть, полностью осознавая, как сложится Его жизнь. Он знал, что будет в опасности с детства. Он знал, что над Ним будут издеваться и беспокоить. Он знал, что Его будут бить, пороть и распять.
Даже все же Он решил родиться. Но зачем ему это? Любить.
Ибо так возлюбил Бог мир, что отдал Сына Своего Единородного, дабы всякий верующий в Него не погиб, но имел жизнь вечную.( Иоанна 3:16 )
Любовь заставляет людей делать довольно удивительные вещи — у вас наверняка есть свои истории. Но Бог побил нас всех. Он смирил Себя, чтобы стать одним из нас, а затем умер намеренно, чтобы забрать грех мира. Он умер — мы живем.
Итак, когда рождественские елки сверкают в витринах магазинов и колядки заполняют радиоволны, помните настоящую причину, по которой мы празднуем: « Христос Иисус пришел в мир спасти грешников
» ( 1 Тимофею 1:15 ).
Мы знаем, что волшебный мир Гарри Поттера был бы ничем без заклинаний, и для произнесения заклинаний в Harry Potter: Wizards Unite вам понадобится энергия заклинаний, которая является истощаемым ресурсом. Вы можете получить больше энергии заклинаний, посещая таверны, с которыми вы сталкиваетесь в игре, и есть или пить вкусные вещи!
Если вы играли в Pokémon GO, вы, вероятно, будете думать о гостиницах как о Pokéstops.Это места на карте, обозначенные небольшими зданиями, в которые игрок может войти, нажав на них. Оказавшись внутри, вы можете получить энергию заклинаний, основной ресурс, необходимый в игре для сотворения заклинаний. Эти небольшие здания соответствуют реальным местам, таким как парки, статуи, небольшие предприятия и произведения искусства.
VPN-предложения: пожизненная лицензия за 16 долларов, ежемесячные планы от 1 доллара и более
Различные типы гостиниц предлагают вам разное количество энергии заклинаний (подробнее об этом позже), и важно отметить, что все они не выглядят одинаково.Если вы заметили на скриншоте вверху слева, все эти маленькие коричневые здания на заднем плане — это гостиницы, как и фиолетовые здания, которые вы видите на переднем плане. Точно так же с розовым домом на среднем скриншоте выше, это также гостиница; однако высокое здание, показанное на скриншоте вверху справа, — это Крепость, а это совсем другое дело, а маленькие зеленые здания — это теплицы, которые также дают энергию заклинаний, но имеют и другие цели.
Оказавшись в таверне, вам нужно будет нарисовать символ на экране, чтобы активировать таверну, которая затем вращает пять блюд и случайным образом награждает вас одним. Обед, который вы в итоге получите, наградит вас энергией заклинаний, которая позволяет вам произносить заклинания в игре. Вы можете удерживать только ограниченное количество энергии заклинаний за раз, поэтому, если вы полны, вы не сможете собрать больше из гостиницы. Хотя вы можете заплатить, чтобы увеличить общее количество энергии заклинаний, которое вы можете удерживать за один раз, если вы играете в густонаселенной местности, вы можете найти достаточно гостиниц, чтобы оставаться сытым.
Как упоминалось ранее, в Harry Potter: Wizards Unite есть гостиницы разного цвета, и разные цвета предлагают разные блюда, которые вы можете получить. Вот несколько примеров блюд, которые вы можете получить:
Data miners и другие супер-сыщики в Интернете также нашли несколько блюд, которые еще не появились в Harry Potter: Wizards Unite, поэтому разумно ожидать, что в будущем появится больше информации.
Еще одна вещь, которую вы можете сделать в гостиницах, — это установить Темный детектор, который будет активен в течение 30 минут и привлечет Находки в это место. Они работают так же, как и моды на приманку в Pokémon Go, так как привлекают Находки для любых игроков в этом районе. Это позволит вам быстрее заполнять реестр предметов, зарабатывать XP и находить предметы, с которыми вы иначе не могли бы столкнуться.
Вы можете добавить до трех детекторов тьмы на одну таверну. Чем больше детекторов, тем больше обнаруживается предметов и реже будут следы.
Inn — это лишь верхушка айсберга; вы можете узнать гораздо больше о Гарри Поттере: объединение волшебников.Ознакомьтесь с нашим руководством для начинающих, если вы ищете полезные советы, чтобы начать работу!
Гарри Поттер: Объединение волшебников: руководство для начинающих
Мы можем получать комиссию за покупки, используя наши ссылки. Узнать больше.
$ 500 Apple сообщила разработчикам в своей программе Universal App Quick Start Program, что она увеличит предлагаемый кредит до 500 долларов вместо 200, и что он будет доступен для покупки любого продукта Apple до конца года.
Какую историю рассказывает ваша гостиница? Девонфилд Инн, Массачусетс, Беркшир. Фотография прыжков со скал
Какую историю рассказывает ваша гостиница? Или, используя испытанный маркетинговый термин … каково ваше УТП, уникальное торговое предложение? Все дело в том, чтобы определить, кто вы и что отличает ваш продукт (ваш трактир) от обычного. Если бы кто-то попросил вас в этот момент описать ваше УТП, не могли бы вы ответить без колебаний? Какие уникальные впечатления предлагает ваша гостиница? Маркетологи называют это «лифтом».
Один из способов — рассказать свою историю с помощью изображений. Изображения, которые зритель может видеть не только на вашем сайте, но и в Instagram, Facebook, YouTube, Pinterest. Захватывающие изображения, которые рассказывают вашу историю и мотивируют зрителя забронировать проживание у вас и стать постоянным постоянным гостем.
Гостиничные фотографы, портфолио Jumping Rocks Photography включает изображения «впечатлений». Мэтью и Марк описывают, как они подходят к съемке впечатлений гостя.
«Предоставляя фотографии гостиниц и отелей, мы понимаем, что фотография дизайна интерьера и архитектурной фотографии не может рассказать всю историю.Опыт гостя превосходит эти физические элементы; также необходимо передать человеческий аспект. Подлинность — ключ к созданию эффективных фотографий образа жизни из путешествий. Как правило, мы используем наши модели в качестве «реквизита», чтобы помочь продать уникальные впечатления от конкретного курорта или объекта гостеприимства ».
Эти экспериментальные изображения на вашем веб-сайте очень важны. Но как насчет мгновенных изображений для удовлетворения, которые ищет современный путешественник.
« Если вы занимаетесь маркетингом для индустрии с тяжелыми визуальными эффектами, такой как путешествия, еда и напитки, или искусство, или любого бренда, ориентированного на миллениалов, вы не можете позволить себе игнорировать последние силы, чтобы присоединиться к линии левиафана в социальных сетях -вверх. «Зажигайте социальные сети.
Что это? Я вам подсказал, Instagram. Может быть, не самая последняя сила, она существует с 2010 года, но самая популярная, особенно для мобильного взаимодействия.
Подсказка : Добавьте в этот список особые события, особенно свадьбы.
Путешествуйте за едой и напитками здесь, в The Inn at English Meadows, Kennebunk Maine
Eden Vale Inn, Gold Country CA. Фото Jumping Rocks Photography
С Instagram вы можете снимать и публиковать изображения не только мгновенно, но и часто.Каждая фотография, которую вы публикуете, добавляет к вашей истории.
Теперь некоторые люди лучше умеют фотографировать со смартфона. Вы можете быть одним из них или нет. Но вы можете научиться. Есть короткие вебинары, которые покажут вам некоторые приемы. Экспериментируйте и найдите свой скрытый талант. Это здесь!
Дом Монхеган на острове Монхеган в штате Мэн. Фотография телефона: Джанет
А еще есть хэштеги. (Обязательно !?) Почему они важны? Вот хорошее объяснение из «секретной формулы хэштега Instagram».’
«Хэштеги Instagram — это не только ключевые слова. Речь идет о выражении общности со своей аудиторией «. Jenn’s Trends
Авторская формула рекомендует 15-20 хэштегов на пост. Вау, это много, но оно того стоит, когда оно работает.
Еще одна открывающая глаза статья в Instagram. Лучшие советы по маркетингу в Instagram от мировых экспертов Instagram. Автор: Foundr, Джонатан Чан,
После публикации изображений в Instagram (и других социальных сетях), которые рассказывают вашу историю, ваше УТП складывается.Теперь у вас есть возможность расширить свою историю, добавить главы, которые «выходят за рамки ваших физических элементов» и рассказать о впечатлениях, которые дает ваш бренд / гостиница.
Спасибо за внимание,
Джанет Вольф
С 1996 года Центр городского служения установил партнерские отношения с колледжами и общинами многих конфессий, чтобы открыть свои учреждения для предоставления убежища и еды бездомным в зимние месяцы, с 1 декабря по 31 марта. Каждый объект предлагает теплое и безопасное место для сна, предлагает трехразовое питание (ужин, завтрак и обед в сумке), а затем на следующее утро возвращает гостей в пригород Шарлотты. Программа предлагает уникальный способ для верующих напрямую общаться с бездомными. Основная цель — уберечь бездомных от замерзания холодными зимними ночами. Более высокая цель — обеспечить более личные отношения с бездомными, по крайней мере, на ночь, и способствовать более глубокому пониманию глубины и сложности проблемы.
С 1 декабря 2018 г. по 31 марта 2019 г. в Room In The Inn было предоставлено 16 407 ночлегов для 1494 человек. В то время как многие услуги в Urban Ministry Center предлагаются в порядке очереди, Room In The Inn принимает людей в программу на следующей приоритетной основе:
Участники приходят в Центр городского министерства около 16:00. м. для тщательно отформатированного процесса приема и регистрации. Каждый человек проходит курс дыхания и должен предъявить удостоверение личности государственного образца или получить отказ от наших сотрудников. Каждый человек вносится в нашу базу данных, чтобы помочь нам определить, кто и как часто пользуется программой. Офицер полиции, находящийся вне дежурства, всегда на месте.
Каждый год около 5000 добровольцев Room In The Inn по всему сообществу тем или иным образом помогают: регистрируют соседей, водят машину, готовят ужин и подают ужин, сопровождают на ночь, готовят бутерброды на обед или просто вместе едят и разговаривают.
Пишет один благодарный сосед:
«Каждую ночь, если мне повезет, я сплю не как бездомный на улице, а с теплотой и дружбой благодаря Room In The Inn. Где-то по вечерам дружеских лиц, горячего душа, видео и шуток, смеха и перекура я превратился из бездомного в человека с несчастьем. Я больше не смотрю на мир с уровня земли, где каждый может смотреть на меня сверху вниз. Я смотрю на мир с нуля, откуда каждый может увидеть мой запуск.Благодарю вас, всех, кто участвует в этой программе. Вы дали мне силу духа, я уверен, что я не одинок в этом ».
* электронная почта [email protected].
Michigan Medicine Lodging помогает пациентам и семьям, которые обращаются за медицинской помощью, найти ночлег во время их пребывания в Michigan Medicine. Мы знаем, что найти подходящее жилье может быть непросто, и команда Michigan Medicine Lodging готова помочь.Michigan Medicine Lodging удовлетворит ваши потребности в жилье, чтобы вы могли сосредоточиться на важных вещах — оказании поддержки и заботе своим близким, пока они проходят лечение в Michigan Medicine, или приезжают сюда для получения медицинской помощи.
Лучшие цены на те варианты, которые вы хотите: Члены нашей команды будут работать с вами, чтобы подобрать вам вариант проживания в местном районе по самым лучшим ценам. Например, если бесплатный завтрак, доступность для людей с ограниченными возможностями или трансфер являются приоритетом для вашей семьи, мы будем работать с вами, чтобы найти вариант, отвечающий вашим потребностям.
Бронирование мест в Med Inn и Michigan Medicine Resitation House: Мы бронируем номер в нашем отеле Med Inn на 30 номеров и в Michigan Medicine Resitation House (ранее The Transplant House). Пациентам, проходящим лучевую терапию, можно узнать о номерах Wilmot at Med Inn.
Партнерство с районными отелями и мотелями: Michigan Medicine Lodging также сотрудничает с более чем 30 отелями и мотелями в этом районе (в настоящее время в Анн-Арборе, Брайтоне и Ливонии), чтобы предоставлять уникальные услуги, соответствующие вашим конкретным потребностям.Мы рассмотрим вашу информацию и предпочтения относительно размещения, сделаем ваше бронирование по наиболее выгодной цене, предоставим вам информацию об удобствах в отеле, дадим направление к отелю и ответим на любые ваши вопросы. Michigan Medicine Lodging может помочь вам организовать проживание во многих отелях и организациях, зачастую по более выгодной цене, чем та, которую вы могли бы получить в противном случае.
Чтобы получить помощь в бронировании любого из вышеуказанных вариантов проживания, свяжитесь с Michigan Medicine Lodging по телефону 800-544-8684 или 734-936-0100 или заполните нашу онлайн-форму запроса на бронирование, чтобы мы могли начать поиск подходящего места для вас или вашего семья.
Med Inn — это отель на 30 номеров, расположенный в самом центре медицинского комплекса Мичиганского университета. Семьи пациентов, перенесших операцию, или их близких в одном из отделений интенсивной терапии больницы, а также пожилые люди, пациенты и посетители с особыми потребностями будут наслаждаться континентальным завтраком, который доставляется в вашу комнату через службу посыльного (часы меняются). В номерах есть одна или две двуспальные кровати, микроволновая печь и холодильник, а также телевизор с плоским экраном.
Ночная ставка в Med Inn не облагается налогом. Мини-люксы и безбарьерные номера также доступны по запросу, но без гарантии. Med-Inn Hotel предлагает «легкую» уборку для гостей, проживающих более одной ночи; По запросу мы предоставим полный комплекс услуг.
Michigan Medicine Resitation House — это общественный жилой дом с шестью комнатами в пределах одной мили от медицинского кампуса для пациентов, семей и лиц, осуществляющих уход.Дом отдыха — это место, где можно отдохнуть, расслабиться и восстановить силы. Гости могут приготовить себе еду, расслабиться в отдельной комнате или пообщаться с другими гостями. Кухня, ванные комнаты и гостиная являются общими помещениями. Дом отдыха — один из самых доступных вариантов проживания в Michigan Medicine.
Легенда
Свяжитесь с Michigan Medicine Lodging для получения информации о краткосрочной аренде апартаментов McKinley Suites, Signature Club Apartments, Woodbury Gardens и временного жилья.
Чтобы получить помощь в бронировании любого из вышеуказанных вариантов проживания, свяжитесь с Michigan Medicine Lodging по телефону 800-544-8684 или 734-936-0100 или заполните нашу онлайн-форму запроса на бронирование, чтобы мы могли начать поиск подходящего места для вас или вашего семья.
Дополнительные варианты проживания, не являющиеся частью Michigan Medicine Lodging, перечислены ниже. Чтобы сделать заказ, позвоните по номеру, указанному в этом месте.
Семьи детей, получающих помощь в Michigan Medicine, могут найти недорогие комнаты в Ronald McDonald House в Анн-Арборе, общественном учреждении, расположенном рядом с медицинским кампусом. Требуется пожертвование на семью за ночь. Звоните 734-994-4442.
Гостевой дом для меннонитов в Анн-Арборе предоставляет жилье пациентам и семьям, направляющимся в Michigan Medicine для приема на прием или госпитализации.В доме есть континентальный завтрак, трансфер (за дополнительную плату), стиральная / сушильная машина и доступ на кухню. Для проживания в гостевом доме дети должны быть не моложе 16 лет. Звоните 734-222-6233.
The Compassion Inn — это некоммерческий гостиничный дом, предназначенный для предоставления временного проживания иногородним пациентам и семьям, получающим помощь в одном из наших местных медицинских центров: больнице Мичиганского университета (штат Мичиган, медицина), больнице администрации ветеранов и больнице Св. Больница Джозефа Мерси. Позвоните по телефону 734-483-8812.
Fisher House — это «дом вдали от дома», где семьи военных и ветеранов могут бесплатно оставаться, пока их близкие проходят лечение. Позвоните по телефону 518-481-0552.
RV разрешена в порядке очереди на участке M29 на Николс Драйв (возле Дендрария). Мы не принимаем оговорок.
ПарковкаRV требует разрешения на парковку в размере 2 долларов в день, которое можно получить в программе входа, которая расположена прямо у входа на Университетскую больницу Серкл Драйв.
Места не могут быть зарезервированы, и нет никакой гарантии, что они будут доступны.
НЕТ доступных подключений электричества / воды; Транспортные средства должны быть автономными и не должны сливать какие-либо жидкости. Звоните 734-936-6641 для получения дополнительной информации.
Michigan Medicine Lodging — это программа Community Health Services .
Подсчет точки во времени (PIT) — это подсчет, установленный на федеральном уровне, чтобы дать законодателям лучшее представление о том, сколько людей бездомных по всей стране, и помогает определить, где может быть дополнительное финансирование потребуются для улучшений.
Комната Чаттануга в Outreach Inn На этой неделе менеджер помогает с подсчетом PIT. Команды назначаются в различные области для завершения этого важного сбора данных.Есть опасения, что пандемия повлияла на цифры, однако об этом не будет известно, пока не будет завершен сбор данных и пока отчет не будет завершен для публичного рассмотрения. … Узнать большеМеньше
Мы получили замечательные пожертвования для наших детей, поскольку они собираются вернуться к обучению в классе в феврале.
Средняя школа Нотр-Дам пожертвовала носки, а Дайан Денхэм привезла форму, обувь и рубашки! Большое спасибо за эти столь необходимые вещи.
Наши мамы полны надежд, ведь школы округа Гамильтон открываются с Фазы 2…. Узнать большеУвидеть меньше
Наша программа Outreach провела сегодня огромную работу в сообществе!
Мы поговорили с 55 бездомными и доставили очень необходимые продукты и продукты. Большое спасибо служению «Сестра сестре» и христианской церкви Хикори-Вэлли за их вклад в виде столь необходимых материалов, которые сегодня используются для помощи мужчинам и женщинам, которые остались без крова.
Чтобы узнать больше о том, как вы можете помочь, вы можете связаться с нами по телефону 624-6144. … Узнать большеМеньше
Алиса Баттерфилд — талантливый дизайнер интерьеров, которая планирует создать в нашем вестибюле многоцелевое пространство, чувствительное к травмам.Вы можете узнать больше об этом захватывающем проекте из рассказа Лори Митчелл на канале новостей 3!
Многие продавцы и частные лица пожертвовали материалы и рабочую силу, чтобы помочь. Если вы хотите принять участие, мы все еще собираем пожертвования, позвоните нам по телефону 624-6144, чтобы узнать, как вы можете помочь! .
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
Новая редакция Ст. 153 ТК РФ
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
Выполнение работы в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с действующим законодательством также относится к работе в условиях, отклоняющихся от нормальных. По общему правилу работа в выходные и нерабочие праздничные дни также запрещается.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:
1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Работникам, труд которых оплачивается по повременной системе, работа в выходной либо нерабочий праздничный день оплачивается по двойным часовым или дневным ставкам. Рабочим-сдельщикам произведенная в выходной или праздничный день продукция должна оплачиваться не менее чем по двойным сдельным расценкам. Работникам, получающим месячный оклад, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в размере не менее дневной или часовой ставки сверх оклада, а если работа производилась сверх месячной нормы — не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада.
Коллективным и трудовым договором могут быть предусмотрены более высокие размеры оплаты труда в праздничные дни. Если работа приходится на праздничный день частично, то оплачивается в повышенном (двойном) размере только за те часы, которые входили в праздничные сутки (от 0 до 24 ч). По желанию работника повышенная оплата за работу в праздничные дни может быть компенсирована предоставлением другого дня отдыха, но с оплатой в одинарном размере. При этом день отгула оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
1. О порядке привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни см. ст. 113 ТК РФ и комментарий к ней.
2. Статья 153 ТК РФ устанавливает два вида компенсации работы в выходные и нерабочие праздничные дни: повышенную оплату и предоставление другого дня отдыха.
Право выбора вида компенсации принадлежит работнику. Поскольку привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно только с письменного согласия работника, целесообразно в нем же определять и вид компенсации. При отсутствии письменного заявления работника о предоставлении ему в качестве компенсации за работу в выходные или нерабочие праздничные дни другого дня отдыха производится оплата в повышенном размере.
3. При выборе работником повышенной оплаты она производится не менее чем в двойном размере. Порядок определения размера оплаты зависит от системы оплаты труда:
— при сдельной системе оплаты применяются сдельные расценки, увеличенные не менее чем в два раза;
— при повременной системе оплаты с использованием часовых или дневных тарифных ставок соответствующие ставки увеличиваются не менее чем в два раза;
— при повременной системе оплаты труда с использованием месячных окладов, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, к должностному окладу устанавливается доплата в размере не менее часовой или дневной тарифной ставки;
— при повременной системе оплаты труда с использованием месячных окладов, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась сверх месячной нормы рабочего времени, к должностному окладу устанавливается доплата в размере не менее двойной часовой или дневной тарифной ставки.
Конкретный размер оплаты за работу в выходные или нерабочие праздничные дни устанавливается в соответствии с ч. 2 ст. 153 ТК РФ в коллективном договоре, локальном нормативном акте или в трудовом договоре. Если в договорном порядке такой размер не установлен, оплату следует производить в соответствии со ст. 153 ТК РФ в двойном размере.
В любом случае повышенной оплате подлежат часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
4. При выборе работником компенсации в виде предоставления другого дня отдыха время использования этого дня должно быть согласовано с работодателем. Использование другого дня отдыха без согласования с работодателем следует рассматривать как нарушение работником трудовой дисциплины.
Поскольку работа в выходной или нерабочий праздничный день лишает работника возможности использовать эти дни для отдыха, за каждый день такой работы независимо от количества фактически отработанных часов следует предоставлять целый дополнительный день отдыха. Оплате дополнительный день отдыха не подлежит.
5. Специальные правила оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни установлены для творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов. С одной стороны, характер деятельности таких работников и таких организаций предполагает их работу в выходные и праздничные дни, с другой — на этих работников в равной с другими степени распространяются гарантийные нормы трудового законодательства. Исходя из этого ч. 4 ст. 153 ТК РФ предусматривает, что повышение оплаты труда этих лиц в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливается трудовым договором, коллективным договором или локальными нормативными актами организации, но при этом минимальным размером не ограничивается.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора .
Размер оплаты за работу в выходной и нерабочий праздничный день (за время с 0 до 24 часов) не может быть ниже установленного в ч. 1 настоящей статьи.
Оплата работы в выходной и нерабочий праздничный день работникам, которым установлен оклад, имеет определенную специфику. Таким работникам оплата за работу в праздничные или выходные дни производится:
— не менее чем в размере одинарной часовой или дневной ставки в дополнение к окладу, если работа в такой день включается в норму рабочего времени данного месяца;
— не менее чем в размере двойной дневной либо часовой ставки в дополнение к окладу, если работа в такой день производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Для того чтобы определить, в одинарном или двойном размере оплачивать работу в выходной и нерабочий праздничный день работникам, которым установлен оклад, необходимо выяснить, осуществлялась работа в праздничный день в пределах или сверх месячной нормы рабочего времени. Это зависит от специфики деятельности организации и при этом не имеет значения норма рабочих дней и часов, установленная производственным календарем.
Согласно п. 1 разъяснения Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.08.1966 N 13/П-21, которое согласно ст. 423 ТК продолжает действовать, работа в праздничные дни:
1) выполняется в пределах месячной нормы рабочего времени и оплачивается в одинарном размере:
— в непрерывно действующих организациях;
— организациях, применяющих суммированный учет рабочего времени. Напомним, что суммированный учет рабочего времени, в частности, может применяться при сменной работе, в организациях, использующих вахтовый метод организации работ, а также на общественном транспорте;
2) выполняется сверх месячной нормы рабочего времени и оплачивается в двойном размере во всех других организациях, независимо от того, полностью или нет отработаны рабочие дни в конкретном месяце.
Работа в выходной и нерабочий праздничный день не рассматривается как сверхурочная, если она не превышает установленную правилами внутреннего трудового распорядка продолжительность ежедневной работы для данной категории работников. Часы, отработанные сверх этой продолжительности, рассматриваются как сверхурочные. Однако работа в такие часы оплачивается в том же размере, что и работа в праздничный день, т.е. не менее чем в двойном размере за каждый час сверхурочной работы.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в соответствии с ч. 2 комментируемой статьи устанавливаются работодателем не самостоятельно, а коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников либо трудовым договором, что соответствует основным принципам трудового права о сочетании государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, социальном партнерстве, включающем право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
С согласия работника, отработавшего выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. При этом работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
ТК также предусматривает возможность оплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни для ряда категорий творческих работников на основании трудового договора, коллективного договора или локального нормативного акта организации. Перечень профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, утвержден Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 N 252.
1. Статьей 153 ТК РФ предусмотрены правила оплаты работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Определение выходных и нерабочих праздничных дней содержится в положениях ст.ст.111, 112 ТК РФ (см. комментарий к ним).
Согласно ч.1 ст.153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
При этом сдельщикам такая работа оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам.
При работе в выходной или нерабочий праздничный день работников, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, такая работа оплачивается в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
Работникам, получающим оклад (должностной оклад) работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается:
— в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (часть оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
— в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (часть оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Согласно п.2 разъяснения Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 года N 13/П-21 «О компенсации за работу в праздничные дни», утвержденного постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 года N 465/П-21, оплата в указанном размере производится всем работникам за часы, фактически проработанные в праздничный день. Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
Таким образом, даже если работник трудился в нерабочий праздничный день в соответствии со своим графиком, то ему полагается повышенная оплата. Права на предоставление другого дня отдыха в данном случае он не имеет, поскольку работа осуществлялась в пределах месячной нормы рабочего времени.
Если же работа в праздничный день не включалась в норму рабочего времени, то с согласия работника денежная компенсация может быть заменена предоставлением ему другого дня отдыха. В этом случае оплата за работу в праздничный день производится в одинарном размере (см. Рекомендации Федеральной службы по труду и занятости по вопросам соблюдения норм трудового законодательства, регулирующих порядок предоставления работникам нерабочих праздничных дней, утвержденные на заседании рабочей группы по информированию и консультированию работников и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (протокол N 1, от 2 июня 2014 года)).
В соответствии с п.4 указанного Разъяснения при подсчете сверхурочных часов важно знать, что работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не учитывается, поскольку она уже была оценена в двойном размере.
Косульникова М. обращает внимание, что в соответствии с ч.ч.3, 4 ст.129 ТК РФ берутся чистые тарифная ставка либо оклад без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
________________
См.: Косульникова М. Работа в выходные и праздничные дни // ЭЖ-Юрист. 2012. N 40. С.12.
Как указывает Булыга М., буквальное толкование статьи позволяет сделать вывод, что доплаты за работу в праздничные дни включаются в понятие МРОТ, то есть суммы, которую должен получить работник, отработавший за месяц норму рабочего времени и выполнивший нормы труда.
________________
См.: Булыга Н. Оплата работы в выходные и праздники: спорные вопросы // Трудовое право. 2011. N 12. С.5.
В вышеуказанных Рекомендациях Федеральной службы по труду и занятости от 2 июня 2014 года отмечается, что ТК РФ устанавливает минимальные гарантии по оплате труда в нерабочие праздничные дни, которые могут быть повышены посредством договорного или локального регулирования.
Таким образом, конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, ЛНА, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Специальные правила оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни для творческих работников также могут быть определены на основании коллективного договора, ЛНА, трудового договора.
2. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Кроме того, как отмечает Соболева Е., действующее законодательство не предусматривает зависимости продолжительности отдыха от продолжительности работы в выходной или нерабочий праздничный день.
________________
См.: Соболева Е. Порядок оплаты труда в праздничные дни // Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение. 2013. N 1. С.51.
Вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику должен быть предоставлен полный день отдыха (см. письмо Роструда от 17 марта 2010 года N 731-6-1).
Следует обратить внимание, что в соответствии с Федеральным законом от 7 июня 2013 года N 108-ФЗ привлечение к работе и оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни работников F1FA, дочерних организаций F1FA, контрагентов F1FA, конфедераций, национальных футбольных ассоциаций, Российского футбольного союза, Оргкомитета «Россия-2018», его дочерних организаций, трудовая деятельность которых связана с осуществлением мероприятий по подготовке и проведению в Российской Федерации чемпионата мира по футболу F1FA 2018 года и Кубка конфедераций F1FA 2017 года, допускаются в порядке, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором. При этом положения комментируемой статьи не распространяются на указанные категории работников.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
Комментарий эксперта:
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни в свете положений ст. 153 ТК РФ >>>Работа в выходные и праздничные дни долгое время была своеобразным и негласным способом особой организации труда огромного числа работников в РФ. Дело в том, что ст. 113 ТК РФ хоть и называется очень грозно и сулит запрет работы в выходные и праздничные дни, на самом деле ничего не запрещает, но устанавливает порядок привлечения работников к труду в такие дни.
См. все связанные документы >>>
1. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждому работнику государством гарантируются выходные и праздничные дни. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни, как правило, запрещается. Работодатель имеет право привлечь работника к работе в выходной или праздничный день только по основаниям, установленным в ст. 113 ТК. В этой статье предусмотрены 3 случая, при наличии которых работодатель имеет право привлечь работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Кроме того, работодатель может устанавливать дополнительные основания для привлечения к такой работе.
2. В ст. 113 ТК перечислены категории работников, которых работодатель не имеет права привлекать к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.
3. Если работник по собственному желанию отработал в выходной или нерабочий праздничный день, ему по его желанию предоставляется другой день отдыха. Работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Таким образом, работа в выходной день или компенсируется оплатой в размере дневного заработка, или может быть заменена днем отдыха.
4. Если работник в выходной или праздничный день проработал не полный день, а только часть его, например 6 ч вместо 8 ч, то день отдыха ему предоставляется в полном размере.
См. также правовую позицию Роструда, приведенную в письме от 31 октября 2008 г. N 5917-ТЗ.
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.
Сегодня многих бухгалтеров, кадровиков, работников компаний интересует вопрос — 24 июня и 1 июля 2020 года, какие это дни: нерабочие, выходные, праздничные, как их оплатить, уменьшают ли норму рабочего времени по производственному календарю, что следует указать в табеле учёта рабочего времени? С этими и другими вопросами попробуем разобраться.
24 июня 2020 года по Указу Президента РФ от 29.05.2020 № 345 «О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 — 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г.» объявлен по пункту 3 Указа нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Не включаются в число календарных дней отпуска только нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (статья 120 Трудового кодекса РФ).
Так же, смотрим Цитату из Указа Президента Российской Федерации от 29 мая 2020 года № 345:
«3. Объявить 24 июня 2020 г. нерабочим днём с сохранением за работниками заработной платы».
Как видим, 24 июня не является нерабочим праздничным днём. Следовательно, этот день не влияет на продолжительность отпуска и включается в календарные дни отпуска.
По Указу Президента РФ от 29.05.2020 № 345 день 24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы. Следует отметить, что норма о сохранении заработной платы аналогична положению Указов Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294.
В настоящее время Трудовой кодекс РФ и иные нормативно-правовые акты не содержат нормативного определения нерабочих дней. Но по разъяснениям Минтруда России, которые были размещены 2 апреля 2020 года на официальном сайте ведомства, оплата сотрудникам за нерабочий период должна быть произведена в полном объёме, значит и оплачивать этот период нужно так, как будто сотрудник работал. Исходя из этого, норма времени осталась неизменной в период нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля и с 6 по 8 мая. Аналогичные разъяснения были даны на региональных сайтах Роструда.
На сегодня этот вопрос не имеет однозначного ответа. Исходя из определения рабочего времени по ст.91 ТК РФ, а также Порядка исчисления нормы рабочего времени (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н), нерабочие дни по смыслу не должны входить в норму рабочего времени. Но следует обратить внимание на то, что в отношении 24 июня ситуация отличается тем, что в соответствии с Указом Президента РФ No345, этот день объявлен нерабочим для всех работников, без какого-либо разграничения по отраслям и видам деятельности.
В соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294 только определенные организации имели право продолжать работу в период нерабочих дней с 30.03 по 11.05. Это было напрямую предусмотрено данными Указами Президента РФ.
Так что окончательное решение остаётся за организацией. Обратите внимание на то, что в справочной правовой системе размещён Производственный календарь, в котором содержится два варианта: без учёта уменьшения нормы рабочего времени в связи с нерабочим днём с сохранением заработной платы, и с учётом уменьшения.
Трудовой Кодекс не определяет порядок оплаты в нерабочие дни по Указу Президента. В своих рекомендациях от 26.03.2020, а также в дополнениях к рекомендациям от 27.03.2020 Минтруд предложил оплачивать работу в нерабочие дни в обычном, а не двойном размере. Таким образом, решение о виде оплаты работы 24 июня работодатель принимает самостоятельно.
Необходимо соблюдать порядок, установленный для привлечения к работе в этот день (как в выходной день) — получить письменное согласие работника, издать приказ и иметь веские основания для такого привлечения.
Для всех остальных работников, кто не привлекается работе в этот день, 24 июня будет являться нерабочим днем, за который работникам будет сохранена заработная плата. Издавать дополнительный документ для определения этого дня в качестве нерабочего не требуется, он будет являться таковым в силу Указа Президента РФ No345. По итогу месяца работники получат такую же заработную плату, как если бы полностью отработали месяц.
Если сотрудник привлекается к работе 24 июня 2020 года, используйте буквенный код «Я». Если 24 июня сотрудник не работал, можно использовать собственный специальный код (например НОД или ОН).
Итак, 24 июня является нерабочим днём с сохранением за работниками заработной платы. 24 июня не является выходным днём.
24 июня не влияет на продолжительность отпуска и включается в число календарных дней отпуска.
Нерабочий день 24 июня 2020 года не уменьшает норму рабочего времени в июне, это наше мнение, а окончательное решение компаниям придётся принимать самостоятельно.
Теперь разберёмся с 1 июля 2020 года
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.06.2020 № 354 «Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации» (далее — Указ Президента РФ No354) днём голосования объявлено 1 июля 2020 года.
Текст Указа Президента РФ № 354 сам по себе не содержит указания на статус 1 июля.
В связи с чем для его определения необходимо обратиться к Закону РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 № 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти» (далее — Закон РФ о поправке к Конституции РФ № 1-ФКЗ), на основании которого Президентом РФ и был издан соответствующий Указ.
Так, пункт 5 статьи 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ № 1-ФКЗ, предусматривает, что, если днём общероссийского голосования определён рабочий день, этот день в силу данного Закона является нерабочим днём.
Таким образом 1 июля, (изначально будучи рабочим днем) в соответствии с Указом Президента РФ No354 и Законом РФ о поправке к Конституции РФ № 1-ФКЗ объявляется нерабочим днем.
В ст.112 Трудового Кодекса РФ поименованы праздничные дни. День голосования по поправкам в Конституции к праздничным дням не относится, так как в этой норме не поименован. Следовательно, в отношении 1 июля 2020 года положения ст. 120 ТК РФ не применяются, то есть этот день оплачивается как все остальные дни ежегодного отпуска. Продлевать на этот день отпуск не нужно.
Существуют два мнения юристов по этому вопросу.
Первое, что нерабочие дни не относят к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому они не уменьшают норму рабочего времени и не нужно менять производственный календарь. Норму рабочего времени определяют в порядке, который установлен приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н. Таким образом, на июль должны действовать прежние нормы рабочего времени 2020 года, а выплаты работникам считать исходя из них.
Второе, что в соответствии со ст. 5 ТК РФ Федеральные конституционные законы могут регулировать трудовые отношения. Закон № 1-ФКЗ определил, что день голосования, который попал на рабочий день, становится нерабочим. Кроме того, оплата за работу в этот день должна быть произведена как за работу в нерабочий (праздничный) день. Если период не включается в рабочее время, то есть не является рабочим временем, то этот период должен уменьшить норму рабочего времени. Отметим, что правомерность уменьшения нормы рабочего времени на периоды, когда сотрудник не должен работать, подтверждает и Минтруд России (письмо от 01.03.2017 № 14-2/ООГ-1727).
Так как вопрос до сих пор остается открытым, компаниям следует отслеживать появление комментариев со стороны официальных ведомств.
Оплата работникам за этот день осуществляется в соответствии с положениями, установленными Трудовым кодексом Российской Федерации применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.
Это специальная норма, означает, что сотрудники, которые получают оклад, получат в июле полную зарплату. Сотрудникам, которые работают сдельно или на часовой тарифной ставке, нужно выплатить дополнительное вознаграждение (ст. 112 ТК). Если производство в организации не позволяет оформить всем сотрудникам нерабочий день, то привлеките их к работе.
Для привлечения к работе 1 июля необходимо соблюдать порядок, установленный для привлечения к работе в выходные дни — получить письменное согласие работника, издать приказ и иметь веские основания для такого привлечения.
Оплатите работу в нерабочий день 1 июля в двойном размере (Федеральный закон от 14.03.2020 № 1-ФКЗ).
Для всех остальных работников, кого работодатель не будет привлекать к работе в этот день, 1 июля будет являться нерабочим днём. Издавать дополнительный документ для определения этого дня в качестве нерабочего не требуется, он будет являться таковым в силу Указа Президента РФ № 354.
Если 24 июня сотрудник не работал, можно использовать собственный специальный код (НОД или ОН).
Если сотрудник будет работать в этот день, то в табеле необходимо проставить код РВ.
Итак, 30 июня сокращать продолжительность рабочего дня (смены) на 1 час не требуется, поскольку 1 июля не является нерабочим праздничным днем;
— 1 июля не продлевает ежегодный оплачиваемый отпуск. Этот день включается в дни отпуска;
— если графиком сменности у работника запланирована работа на 1 июля, корректировать графики сменности сейчас не требуется. По итогу часы работы в этот день должны быть оплачены в двойном размере в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса РФ.
И в заключение, так как режим нерабочих дней 24 июня и 1 июля непосредственно в ТК РФ не прописан, остаются открытыми спорные вопросы. А компаниям остается отслеживать появление новых комментариев со стороны официальных ведомств. Мы со своей стороны тоже будем отслеживать все изменения по этим вопросам, и держать вас в курсе. Не переключайтесь!
Автор: Хамидуллина Юлия
Остались вопросы про расчет зарплаты, оставляйте свои контакты ниже, мы на все ответим:
Нормативно не урегулирован порядок пересчета месячной тарифной ставки в часовую или дневную ставку, поэтому в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» есть возможность выбрать один из трех вариантов:
Вариант пересчета можно выбрать в разделе «Настройка» – «Расчет зарплаты» в разделе «При пересчете тарифной ставки сотрудника в стоимость часа (дня) использовать».
Оформление в программе работы в выходные и праздничные дни, не предусмотренной графиком работы сотрудника производится с помощью документа «Работа в выходные и праздники» (раздел «Кадры» – «Все кадровые документы», либо раздел «Зарплата» – «Учет времени»).
В графе «Дни работы» указываются выходные или праздничные дни, отработанные сотрудником.
В графе «Причины, обоснование работы в выходной и праздничный день» приводится обоснование причин выхода на работу в указанные даты, которое отразится в приказе.
В табличной части документа указывается сотрудник (сотрудники). Если оплата производится по часам, то необходимо указать часы работы. Также в форме выбирается способ компенсации – повышенная оплата или отгул. При необходимости в данном документе можно зарегистрировать работу нескольких сотрудников в разные дни.
Заполненный документ нужно провести и закрыть. При необходимости из документа можно вывести печатную форму приказа или графика работы в выходной или праздничный день.
Если работа в праздничный день предусмотрена графиком работы сотрудника, то она оплачивается в одинарном размере. В данном случае сотруднику полагается доплата за работу в праздничные.
Начисление доплаты за работу в праздничный день производится автоматически в документе «Начисление зарплаты», если в программе существует начисление «Доплата за работу в праздничные дни» («Настройка» – «Начисления»).
Если оплата в праздничный или выходной день производится в одинарном размере и предоставляется дополнительный выходной день, то время в программе будет оплачено также при начислении зарплаты с помощью вида начисления «Оплата работы в праздничные и выходные дни без повышенной оплаты» (раздел «Настройка» – «Начисления»).
В соответствии с ч. 3. ст. 153 ТК РФ по желанию сотрудника, работавшего в выходной или праздничный день, не предусмотренный графиком работы, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В таком случае работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
В документе «Работа в выходные и праздничные дни» необходимо указать способ компенсации – «Отгул».
Начисление оплаты за работу в выходной и праздничный день производится автоматически в документе «Начисление зарплаты и взносов» (раздел «Зарплата» – «Начисление зарплаты и взносов»).
При автоматическом заполнении документа в табличную часть на закладке «Начисления» вносятся все виды начислений, предназначенные сотрудникам, в том числе и оплата за работу в выходной или праздничный день.
Аксиния Богданова, бухгалтер-консультант Линии консультаций компании «ГЭНДАЛЬФ»
Материалы газеты «Прогрессивный бухгалтер»
Имеет ли бенефициар ваших единых европейских платежных банков Rabobank, ING, ABN AMRO, Volksbank, Knab, Triodos или Nederlandse Waterschapsbank? Ваш платеж в размере до 2.000.000 евро будет зачислен непосредственно на счет получателя, даже в праздничные дни. Мы называем это мгновенными платежами. Для других платежей Europayments (SEPA) и прямого дебета в евро в праздничные дни действует другое время обработки.Это относится к следующим (международным) праздникам:
См. Обзор ниже, чтобы проверить когда:
* Единые еврооплаты до 2 евро.000.000, — Rabobank, ING, ABN AMRO, Volksbank, Knab, Triodos и Nederlandse Waterschapbank, за исключением будущих датированных и периодических платежей и платежей, требующих второй подписи.
** Платежные файлы, будущие датированные и периодические платежи, платежи, требующие второй подписи, платежи в банки, которые не поддерживают прямую обработку платежей, и платежи в другие банки в Европе (за пределами Нидерландов).
Для Дня Короля, Дня Вознесения, Пятидесятницы (Пятидесятницы) и понедельника (Пятидесятницы) действуют обычные сроки обработки платежей по евро и прямым дебетам в евро.
В большинство праздничных дней отделения и справочные службы закрыты. Возможен перевод денег онлайн. Подробности по праздникам см. Ниже.
Сроки обработки ваших платежей на банковские счета в рамках единой зоны платежей в евро (SEPA) указаны ниже для различных государственных праздников. Мы не можем повлиять на то, когда платежи в другие банки будут фактически зачисляться на счет получателя; это зависит от банка-получателя.
В этот день мы не будем отправлять платежи в евро.Если вы отправляете платеж в евро с пятницей, 25 декабря, в качестве даты его обработки, мы переведем платеж в банк получателя в понедельник, 28 декабря. Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 25 декабря, вам необходимо перевести деньги в четверг, 24 декабря, до 14:30. В тот же день мы переведем платеж. Платежи отправляются после 14.30. будут переведены в банк получателя в понедельник, 28 декабря.
Мы не будем отправлять платежи в евро в этот день.Если вы отправляете платеж в евро с субботой, 26 декабря, в качестве даты обработки, мы переведем платеж в банк получателя в понедельник, 28 декабря. Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 26 декабря, вам необходимо перевести деньги в четверг, 24 декабря, до 14:30. В тот же день мы переведем платеж. Платежи отправляются после 14.30. будут переведены в банк получателя в понедельник, 28 декабря.
В этот день мы не будем отправлять платежи в евро.Если вы отправляете платеж в евро с пятницей, 1 января, в качестве даты его обработки, мы переведем платеж в банк получателя в понедельник, 4 января. Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 1 января, вам необходимо перевести деньги в четверг, 31 декабря, до 14:30. Затем мы позаботимся о том, чтобы платеж был переведен до конца 2020 года. Платежи будут отправлены после 14:30. будет переведен в банк получателя в понедельник, 4 января 2021 года.
В этот день мы не будем отправлять платежи в евро.Если вы отправляете платеж в евро с пятницей, 2 апреля, в качестве даты его обработки, мы переведем платеж в банк получателя во вторник, 6 апреля.
Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 2 апреля, вам необходимо перевести деньги в четверг, 1 апреля, до 14:30. В тот же день мы переведем платеж. Платежи отправляются после 14.30. будет перечислен в банк получателя во вторник, 6 апреля.
В этот день мы не будем отправлять платежи в евро.Если вы отправляете платеж в евро с воскресеньем, 4 апреля, в качестве даты его обработки, мы переведем платеж в банк получателя во вторник, 6 апреля.
Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 4 апреля, вам необходимо перевести деньги в четверг, 1 апреля, до 14:30. В тот же день мы переведем платеж. Платежи отправляются после 14.30. будет перечислен в банк получателя во вторник, 6 апреля.
В этот день мы не будем отправлять платежи в евро.Если вы отправляете платеж в евро с понедельником, 5 апреля, в качестве даты его обработки, мы переведем платеж в банк получателя во вторник, 6 апреля.
Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 5 апреля, вам необходимо перевести деньги в четверг, 1 апреля, до 14:30. В тот же день мы переведем платеж. Платежи отправляются после 14.30. будет перечислен в банк получателя во вторник, 6 апреля.
В этот день мы будем отправлять платежи в евро в обычном режиме.Если вы отправите платеж в евро до 14:30. Во вторник, 27 апреля, для обработки в этот день мы переведем платеж в банк получателя в тот же день. Если мы получим платежное поручение после этого времени, мы отправим деньги в среду, 28 апреля.
В этот день платежи в евро не отправляются. Если вы отправляете платеж в евро с субботой, 1 мая, в качестве даты его обработки, мы переведем платеж в банк получателя в понедельник, 3 мая.
Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 1 мая, вам необходимо перевести деньги в пятницу, 30 апреля, до 14:30. В тот же день мы переведем платеж. Платежи отправляются после 14.30. будут переведены в банк получателя в понедельник, 3 мая.
В этот день мы будем отправлять платежи в евро в обычном режиме. Если вы отправите платеж в евро до 14:30. в четверг, 13 мая, для обработки в этот же день мы переведем платеж в банк получателя в тот же день.Если мы получим платежное поручение после этого времени, мы отправим деньги на следующий банковский день.
Мы не будем отправлять платежи в евро в этот день. Если вы отправляете платеж в евро, дата обработки которого — воскресенье, 23 мая, мы переведем платеж в банк получателя в понедельник, 24 мая.
Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 23 мая, вам необходимо перевести деньги в пятницу, 21 мая, до 14:30. Мы отправим платеж в тот же день.Платежи отправляются после 14.30. будет переведен в банк получателя в понедельник, 24 мая.
В этот день мы будем отправлять платежи в евро в обычном режиме. Если вы отправите платеж в евро до 14:30. в понедельник, 24 мая, для обработки в этот день мы переведем платеж в банк получателя в тот же день. Если мы получим платежное поручение после этого времени, мы отправим деньги на следующий банковский день.
В этот день мы не будем отправлять платежи в евро.Если вы отправляете платеж в евро с субботой, 25 декабря, в качестве даты его обработки, мы переведем платеж в банк получателя в понедельник, 27 декабря. Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 25 декабря, вам необходимо перевести деньги в пятницу, 24 декабря, до 14:30. В тот же день мы переведем платеж. Платежи отправляются после 14.30. будет перечислен в банк получателя в понедельник, 27 декабря.
Мы не будем отправлять платежи в евро в этот день.Если вы отправляете платеж в евро, дата обработки которого — воскресенье, 26 декабря, мы переведем платеж в банк получателя в понедельник, 27 декабря. Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 26 декабря, вам необходимо перевести деньги в пятницу, 24 декабря, до 14:30. В тот же день мы переведем платеж. Платежи отправляются после 14.30. будет перечислен в банк получателя в понедельник, 27 декабря.
В этот день мы не будем отправлять платежи в евро.Если вы отправляете платеж в евро с субботой, 1 января, в качестве даты его обработки, мы переведем платеж в банк получателя в понедельник, 3 января. Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 1 января, вам необходимо перевести деньги в пятницу, 31 декабря, до 14:30. Затем мы позаботимся о том, чтобы платеж был переведен до конца 2021 года. Платежи будут отправлены после 14:30. будет переведен в банк получателя в понедельник, 3 января 2022 года.
Время обработки вашего прямого дебетования в евро указано ниже.
В этот день мы не будем отправлять прямые дебеты в евро. Если ваше распоряжение о прямом списании должно быть обработано до 25 декабря, вам необходимо подать распоряжение не позднее среды, 23 декабря, в 7 часов утра (основной прямой дебет в евро) или не позднее среды, 23 декабря, в 11 часов утра (B2B евро. прямой дебет). Мы обработаем инструкции по прямому дебету в евро с датой обработки пятница, 25 декабря, в понедельник, 28 декабря.
В этот день мы не будем отправлять прямые дебеты в евро.Если ваше распоряжение о прямом списании должно быть обработано до 26 декабря, вам необходимо подать распоряжение не позднее среды, 23 декабря, в 7:00 (прямой дебет в евро) или не позднее среды, 23 декабря, в 11:00 (B2B евро). прямой дебет). Мы будем обрабатывать инструкции по прямому дебету в евро с датой обработки суббота, 26 декабря, в понедельник, 28 декабря.
В этот день мы не будем отправлять прямые дебеты в евро. Если ваше распоряжение о прямом списании должно быть обработано до 1 января 2020 года, вы должны отправить его не позднее среды, 30 декабря, в 7 a.м. (основной прямой дебет в евро) или не позднее 11:00 среды 30 декабря (прямой дебет в евро B2B). Мы будем обрабатывать инструкции по прямому дебету в евро с датой обработки пятница, 1 января 2021 года, в понедельник, 4 января 2021 года.
В этот день мы не будем отправлять прямые дебеты в евро. Если ваше распоряжение о прямом списании должно быть обработано до 1 января 2020 года, вам необходимо отправить его не позднее среды, 30 декабря, в 7 часов утра (основной прямой дебет в евро) или не позднее среды, 30 декабря, в 11 часов утра.м. (Прямой дебет в евро B2B). Мы обработаем инструкции по прямому дебету в евро с датой обработки пятница, 1 января 2021 года, в понедельник, 4 января 2021 года.
Мы не будем отправлять платежи в евро в этот день. Если вы отправляете платеж в евро с пятницей, 2 апреля, в качестве даты его обработки, мы переведем платеж в банк получателя во вторник, 6 апреля.
Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 2 апреля, вам необходимо перевести деньги в четверг, 1 апреля, до 2 апреля.30 часов вечера В тот же день мы переведем платеж. Платежи отправляются после 14.30. будет перечислен в банк получателя во вторник, 6 апреля.
В этот день мы не будем отправлять платежи в евро. Если вы отправляете платеж в евро с воскресеньем, 4 апреля, в качестве даты его обработки, мы переведем платеж в банк получателя во вторник, 6 апреля.
Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 4 апреля, вам необходимо перевести деньги в четверг, 1 апреля, до 2 апреля.30 часов вечера В тот же день мы переведем платеж. Платежи отправляются после 14.30. будет перечислен в банк получателя во вторник, 6 апреля.
В этот день мы не будем отправлять платежи в евро. Если вы отправляете платеж в евро с понедельником, 5 апреля, в качестве даты его обработки, мы переведем платеж в банк получателя во вторник, 6 апреля.
Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 5 апреля, вам необходимо перевести деньги в четверг, 1 апреля, до 2 апреля.30 часов вечера В тот же день мы переведем платеж. Платежи отправляются после 14.30. будет перечислен в банк получателя во вторник, 6 апреля.
В этот день мы будем отправлять платежи в евро в обычном режиме. Если вы отправите платеж в евро до 14:30. Во вторник, 27 апреля, для обработки в этот день мы переведем платеж в банк получателя в тот же день. Если мы получим платежное поручение после этого времени, мы отправим деньги в среду, 28 апреля.
В этот день платежи в евро не отправляются. Если вы отправляете платеж в евро с субботой, 1 мая, в качестве даты его обработки, мы переведем платеж в банк получателя в понедельник, 3 мая.
Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 1 мая, вам необходимо перевести деньги в пятницу, 30 апреля, до 14:30. В тот же день мы переведем платеж. Платежи отправляются после 14.30. будут переведены в банк получателя в понедельник, 3 мая.
В этот день мы будем отправлять платежи в евро в обычном режиме. Если вы отправите платеж в евро до 14:30. в четверг, 13 мая, для обработки в этот же день мы переведем платеж в банк получателя в тот же день. Если мы получим платежное поручение после этого времени, мы отправим деньги на следующий банковский день.
Мы не будем отправлять платежи в евро в этот день. Если вы отправляете платеж в евро, дата обработки которого — воскресенье, 23 мая, мы переведем платеж в банк получателя в понедельник, 24 мая.
Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 23 мая, вам необходимо перевести деньги в пятницу, 21 мая, до 14:30. Мы отправим платеж в тот же день. Платежи отправляются после 14.30. будет переведен в банк получателя в понедельник, 24 мая.
В этот день мы будем отправлять платежи в евро в обычном режиме. Если вы отправите платеж в евро до 14:30. в понедельник, 24 мая, для обработки в этот день мы переведем платеж в банк получателя в тот же день.Если мы получим платежное поручение после этого времени, мы отправим деньги на следующий банковский день.
В этот день мы не будем отправлять платежи в евро. Если вы отправляете платеж в евро с субботой, 25 декабря, в качестве даты его обработки, мы переведем платеж в банк получателя в понедельник, 27 декабря. Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 25 декабря, вам необходимо перевести деньги в пятницу, 24 декабря, до 2.30 п.м. В тот же день мы переведем платеж. Платежи отправляются после 14.30. будет перечислен в банк получателя в понедельник, 27 декабря.
Мы не будем отправлять платежи в евро в этот день. Если вы отправляете платеж в евро, дата обработки которого — воскресенье, 26 декабря, мы переведем платеж в банк получателя в понедельник, 27 декабря. Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 26 декабря, вам необходимо перевести деньги в пятницу, 24 декабря, до 2 декабря.30 часов вечера В тот же день мы переведем платеж. Платежи отправляются после 14.30. будет перечислен в банк получателя в понедельник, 27 декабря.
В этот день мы не будем отправлять платежи в евро. Если вы отправляете платеж в евро с субботой, 1 января, в качестве даты его обработки, мы переведем платеж в банк получателя в понедельник, 3 января. Если ваш платеж должен поступить в банк получателя до 1 января, вам необходимо перевести деньги в пятницу, 31 декабря, до 2 января.30 часов вечера Затем мы позаботимся о том, чтобы платеж был переведен до конца 2021 года. Платежи будут отправлены после 14:30. будет переведено в банк получателя в понедельник, 3 января 2022 года.
,ОплатаПри стандартном графике переводов Square переводы инициируются вечером с понедельника по четверг для платежей, осуществленных с понедельника по четверг, и поступят на ваш связанный банковский счет в течение одного-двух рабочих дней. Платежи, сделанные в пятницу, будут отправлены в воскресенье вечером и поступят на ваш банковский счет в понедельник (или во вторник, если понедельник — выходной день).
После активации учетной записи Square Point of Sale и привязки банковского счета переводы отправляются автоматически в соответствии с нашим графиком на следующий рабочий день.Square сгруппирует и отправит платежи в зависимости от времени, которое вы выберете для завершения дня. По умолчанию ваш день закрытия — 17:00. Пт / 20:00 ET, но вы можете настроить свой день закрытия, если ваш бизнес останется открытым позже.
Чтобы получать средства быстрее, вы также можете отправлять мгновенные переводы или переводы в тот же день на свой связанный счет. Узнайте больше о вариантах расписания трансфера.
С нашим графиком на следующий рабочий день и временем отсечения по умолчанию :
С нашим графиком на следующий рабочий день и настроенным закрытием дня :
В таблице ниже указано стандартное время передачи.
* Время передачи указано приблизительно.
По умолчанию мы храним ваши пятничные переводы на вашем балансе в выходные дни, поэтому вы можете мгновенно получить доступ к своим средствам, если это необходимо.Ваши средства все равно поступят к понедельнику (или вторнику, если понедельник — выходной день).
Если вы хотите, чтобы ваш пятничный перевод был отправлен в пятницу вечером, вы можете отключить Weekend Balance , выполнив следующие действия:
Пособия обычно выплачиваются прямо на счет вашего банка, строительного общества или кредитного союза.
Если дата платежа приходится на выходные или праздничные дни, вам обычно будут платить за предыдущий рабочий день. Это может быть другое для налоговых льгот и пособий на ребенка.
Пособие | Как часто выплачиваются |
---|---|
Пособие по посещаемости | Обычно каждые 4 недели |
Пособие по уходу | Еженедельно заранее или каждые 4 недели |
Пособие на ребенка | Обычно каждые 4 недели — или еженедельно, если вы один из родителей, или вы или ваш партнер получаете определенные пособия. |
Пособие на жизнь по инвалидности | Обычно каждые 4 недели |
Пособие по трудоустройству и поддержке | Обычно каждые 2 недели |
Поддержка дохода | Обычно каждые 2 недели |
Пособие соискателям работы | Обычно каждые 2 недели |
Пенсионный кредит | Обычно каждые 4 недели |
Выплата за личную независимость | Обычно каждые 4 недели |
Государственная пенсия | Обычно каждые 4 недели |
Налоговые льготы, например рабочие налоговые льготы | Каждые 4 недели или еженедельно.Проверьте дату платежа, если вам платят каждые 4 недели. |
Универсальный кредит | Каждый месяц |
При подаче заявления вас попросят указать реквизиты банковского счета, строительного общества или кредитного союза. Вы можете получить оплату другим способом, только если у вас возникнут проблемы с открытием или управлением счетом.
Свяжитесь с офисом, который выплачивает вам пособие, чтобы узнать, как его получить.
Если вы получаете универсальный кредит, позвоните на горячую линию универсального кредита.
Выплата пособий на карточные счета почтового отделения прекращается 30 ноября 2021 года.
Если ваши пособия выплачиваются на карточный счет почтового отделения, вы должны организовать перевод ваших платежей на счет вашего банка, строительного общества или кредитного союза. Позвоните в Департамент труда и пенсионного обеспечения, чтобы договориться о переводе выплат.
Получить деньги можно в любом банке, строительном кооперативе или кр.
.