Архив за месяц Июнь 2019

Лизинг для юридических лиц плюсы и минусы: Sorry, this page can’t be found.

условия, плюсы и минусы, договор

Авто в лизинг для юридических лиц: как заключить договор?

Не так давно на финансовом рынке появилась нестандартная процедура кредитования. Специфика лизинга не пользовалась спросом у граждан. Им непонятны условия и требования по предоставлению автомобиля в аренду с последующим выкупом.​

Но вскоре все изменилось, и вслед за недопониманием пришла популярность продукта. Собственники автомобилей поняли насколько это выгодно и прибегают к этому действию. Лизинг — форма кредитования, позволяющая приобрести имущество на условиях аренды физическим и юридическим лицам.

Лизинг имеет такой же кредитный договор, при котором вы обязаны оплачивать фиксированную сумму в сроки, установленные договором. После этих платежей лизингополучатель вправе выкупить имущество за доплату.

Особенности лизинга для юридических лиц

Для юридических лиц особенности, ведь они определяются с несколькими вопросами:

1. Необходимость включения в баланс;
2. прописка расходных документов на топливо и расходные материалы.

Каждый купленный авто в лизинг для юридических лиц  или оборудование необходимо обслуживать. Они выходят из строя и работоспособность сказывается на прибыли предприятия.

Поэтому, лизингополучатель должен определиться с вопросом о расходах на сервисное обслуживание, топливо и запчасти. А пока имущество не принадлежит по праву лизингополучателю, то возникает вопрос о правомерности данного метода.

Что такое лизинг простыми словами и каких видов он бывает? Ответ содержится в нашей новой публикации по ссылке.

Государство получает доход от налоговых вычетов с юридических лиц, но молодые предприниматели могут не платить их. У них льготы и субсидии.

Если оборудование покупается через кредитное учреждение, то совершайте платеж заранее и не допускайте просрочек. Иначе кредитная история ухудшится и вам не выдадут кредит ни на какие нужды.

Лизинг для юридических лиц: плюсы и минусы

Преимущества лизинга для юридического лица

1. Главное преимущество лизинга для юридических лиц – это приобретение имущества за вознаграждение. После окончания срока действия кредитного договора вы вправе выкупить имущество за плату.
2. Следующим преимуществом считается минимизация количества документов и упрощенное кредитование.
3. Небольшой платеж. Фиксированный платеж устанавливается при подписании кредитного договора и позволяет не вкладывать собственные накопления в стоимость автомобиля.
4. Разнообразность видов позволяет каждому юридическому лицу выбрать то, что ему необходимо. При возвратном лизинге организация получает денежные средства равные стоимости автомобиля на рынке.

Из общих преимуществ, распространяющихся и на юридических лиц, выделяют:

1. Каждый лизингополучатель вправе выбрать автомобиль самостоятельно.
2. Каждый становится участником партнерских программ и получает субсидию.
3. Постановку на учет делает лизингодатель.
4. В фиксированную оплату включена стоимость страховки, налога.
5. Лизингодатель предоставляет услугу по технической поддержке.
6. Замена машины при необходимости лизингополучателя.

Недостатки лизинга юридических лиц

1. К недостатку относят переплату за приобретение автомобиля.
2. Ухудшения свойств машины за время ее эксплуатации.
3. Оформление страхового полиса КАСКО.
4. Уменьшение рыночной стоимости машины к окончанию договора.
5. Автомобиль- не собственность предприятия, и оно не может им распоряжаться в полной мере.

Лизинг авто для юридических лиц: условия лизингодателей

Лизингодатели предъявляют к заемщикам минимальные требования:

1. Предприятие на рынке более полугода.
2. Отсутствие убытка за последние два квартала.
3. Наличие собственного капитала.
4. Наличие хорошей кредитной истории.

Как начинающему предпринимателю получить оборудование для малого бизнеса в лизинг, вы можете узнать в этой статье.

Разновидности лизинга авто для юридических лиц

Сейчас на территории Российской Федерации существует несколько легкодоступных видов лизинга:

• Без аванса. Чаще всего такое предложение происходит от официальных дилеров. Они делают такие предложения на определенную марку автомобиля и модель.

Если лизингополучателя это устраивает, то оформляется сделка. Но при неоплате вовремя платежа, имущество подлежит изъятию и возвращению лизингодателю.

• Удорожание на 0. Предложение гарантирует оплату только приобретенного авто без переплаты. Связано это с тем, что лизингодатель имеет неплохую скидку в компании-партнере. В рассрочку дилер отдает лизингополучателю и увеличивает продажи. Здесь все стороны имеют прибыль: лизингодатель-прибыль, юридическое лицо — рассрочку, дилер- показатели.
• Без оценки финансов. Это вид лизинга, подразумевающий экспресс- проверку данных, без запроса финансового состояния. Но экспресс-лизинг имеет несколько ограничений в сумме займа и даты производства нового автомобиля.

Что выгоднее: лизинг или кредит и в чем заключаются основные отличия лизинга от кредита, вы можете узнать по ссылке.

Как приобрести автомобиль юридическому лицу в лизинг?

При покупке автомобиля заключаются договорные отношения между продавцом, лизингодателем, лизингополучателем и страховой фирмой:

1. Выбрав автомобиль, лизингополучатель сообщает об этом лизингодателю, и тот приобретает машину.
2. Далее, составляется договор. В нем указывается: сумма и порядок выплаты, сроки, график технического обслуживания, налоги, страховка.
3. Обеспечение страхуется по КАСКО для минимизации рисков утраты.
4. Автомобиль передается лизингополучателю после первоначального взноса.

О том, как ИП заключить договор с ООО и какие реквизиты должны обязательно присутствовать в таком документе – читайте тут.

Авто в лизинг для юридических лиц: как заключить договор?

Договор лизинга подписывается лизингодателем, лизингополучателем и продавцом. В нем указываются реквизиты обеих сторон: юридический и фактический адрес нахождения фирмы.

Типовой документ будет включать в себя:

1. Вводную часть: наименование документа с определением вида. Например, это договор поставки, купли-продажи, лизинга. При отсутствии таковой части, необходимо просмотреть основную часть и сделать вывод. Дата подписи говорит о вхождении документа в действие. Укажите место подписания договора- это является немаловажным фактором.

Юридическая часть составляется только с правовой точки и здесь прописываются все лица, участвующие в сделке: продавец, лизингодатель, лизингополучатель, страховщик. Прописываются ФИО и должности.

2. Предмет сделки. Оговариваются обязанности, права каждой стороны, сущность, стоимость услуги, способы расчета и срок.

3. Дополнение. Не обязательный раздел. Указать необходимо срок действия документа, уточнение, санкции при расторжении.

4. Прочие условия. Описание технических моментов. Здесь необходимо упоминать законодательную базу и правовые акты, на которые ссылается данный документ.

Договор лизинга автомобиля – образец заполнения вы можете скачать тут.

Калькулятор лизинга автомобиля

Именно он помогает рассчитать заранее платежи и определится с выбором. Необходимые параметры: тип предмета, цена, первоначальный взнос, проценты, срок, амортизационные отчисления.

Но не стоит доверяться окончательной стоимости, так как у всех финансовых предприятий для расчета разные методы. Калькулятор лизинга автомобиля поможет определить примерный платеж.

Как начать свой бизнес с нуля без значительных финансовых вложений – интересные идеи и рентабельные предложения здесь.

Прежде чем подписывать документы, ознакомьтесь с ними тщательно. Не спешите и узнавайте о тех пунктах, которые вам непонятны.

Лизинг авто для юридических лиц – основные условия, как купить машину в лизинг? Смотрите следующее видео с комментариями:

Плюсы и минусы машины в лизинг для физических лиц в 2020 году

Вопрос приобретения автомобиля всегда подразумевает существенные денежные средства. И зачастую те, у кого нет полной суммы для оплаты стального коня стоят перед непростым выбором.

Тем более что важно понимать, что затраты на автомобиль не закончатся с его приобретением.

Что это такое

Имея на руках ограниченную сумму денег, будущий автовладелец может выбрать один из трех путей:

• купить сильно подержанный автомобиль, который потребует огромных вложений на ремонт и поддержание в рабочем состоянии;
• обратиться в банк за кредитом на приобретение автомобиля;
• взять машину в лизинг.

Несмотря на то, что лизинг применяется довольно давно, физические лица до недавнего времени редко использовали его.

Это отчасти объяснялось тем, что до 2010 года в законе была четкая оговорка о том, что оборудование которое берут в лизинг можно использовать только в коммерческих целях. На сегодня это ограничение снято, что позволяет применять схему лизинга для обычных граждан.

Но попробуем разобраться что же такое лизинг. По своей сути лизинг очень близок к аренде, поскольку его предметом может быть непотребляемое имущество.

Согласно закону, по договору лизинга одна сторона – арендодатель (лизингодатель), обязуется приобрести и предоставить второй стороне – арендатору(лизингополучателю) имущество во временное пользование.

Во время пользования лизингополучатель регулярно вносит платежи в соответствии с договором и впоследствии имеет право на выкуп автомобиля с учетом этих платежей.

Но все это время автомобиль считается собственностью компании лизингодателя. Согласно российском законодательству, риск случайной гибели имущества, являющегося предметом лизинга, лежит на лизингополучателе. То есть на том, кто пользуется автомобилем.

Договор лизинга может различаться в зависимости от дальнейшей судьбы предмета договора, а именно, автомобиля.

По условиям договора после истечения его срока водитель (лизингополучатель) вправе:

• оплатить остаточную стоимость автомобиля, закрепленную в договоре и получить машину в собственность;
• не выплачивать остаточную стоимость и вернуть машину в компанию, расторгнув данный договор.

Регулируется данный вопрос Гражданским кодексом ст. 665 – 670 и ФЗ 164 «О финансовой аренде (лизинге)».

Различия с кредитом

На первый взгляд, лизинг и кредит похожи, поскольку водитель получает автомобиль уплатив лишь часть стоимости. Но на этом сходство заканчивается.

Схему кредитования знают все:

• человек желающий приобрести автомобиль, но не имеющий достаточно денег обращается в банк;
• банк проверяет его платежеспособность, затребовав ряд документов;
• при положительном решении банка, человек подписывает договор согласно которому получает определенную сумму и обязуется выплачивать ее с указанными в договоре процентами;
• договор может быть заключен без предварительного взноса;
• автомобиль, приобретенный в кредит оформляется в собственность владельца, но до окончания выплаты кредита находится в залоге у банка. Следовательно, любая операция по отчуждению данного автомобиля должна проводиться с письменного согласия банка.

Схема лизинга выглядит несколько иначе:

• человек желающий приобрести автомобиль обращается в лизинговую компанию;
• проверяется платежеспособность заявителя;
• компания приобретает автомобиль, который выбирает заказчик и ставит его на свой баланс;
• лизингополучатель выплачивает часть стоимости автомобиля и получает машину в пользование;
• пользуясь автомобилем, водитель выплачивает оговоренные суммы в погашение основного долга;
• в конце срока договора возможна два варианта:
  • водитель выплачивает остаточную стоимость указанную в договоре и становится полноправным владельцем;
  • водитель расторгает договор и возвращает автомобиль компании – лизингодателю.

Вкратце различия между кредитом и лизингом можно посмотреть в данной таблице:

Параметры сравнения	Кредит	Лизинг
Необходимость в поручителях	необходимы	нет
Проверка платежеспособности	Очень строгая, необходимо предоставить большое количество документов	Менее строгая, но документы подтверждающие платежеспособность предоставить необходимо
Наличие залога для обеспечения платежей	есть	нет
Первоначальный взнос на приобретения авто	Может отсутствовать	Всегда есть. В среднем составляет около 15% от стоимости
Кто собственник автомобиля	Автомобилист, заключивший договор	Компания лизингодатель
Можно ли продать или подарить автомобиль до окончания расчетов	Только после уведомления банка-кредитора и согласования условий окончательных расчетов	Нет, автомобиль не принадлежит водителю
При невозможность дальнейших выплат	Банк выставляет автомобиль на торги и возвращает водителю часть суммы	Лизингополучатель забирает автомобиль, поскольку тот принадлежит ему

Условия оформления газели в лизинг для юридических лиц читайте здесь.

Какие плюсы и минусы получения лизинга автомобиля для физических лиц

Примерно разобравшись что из себя представляет лизинг, необходимо понять какие же плюсы и минусы скрываются в данном способе приобретения автомобиля.

Плюсы:

1. Для заключения договора лизинга нет необходимости подтверждать свою платежеспособность множеством способов. Поскольку автомобиль до окончательных расчетов будет собственностью компании-лизингодателя, то она ничем не рискует.
2. Договор лизинга заключается быстрее, поскольку нет необходимости тщательной проверки лизингополучателя.
3. Условия договора могут быть согласованы между сторонами и отличаться от типового.
4. Нет необходимости в поиске поручителей, поскольку автомобиль не переходит в собственность до окончания договора и выплаты остаточной стоимости.
5. Платежи по договору лизинга, как правило ниже, чем платежи по автокредиту.
6. Транспортный налог платит владелец автомобиля, а именно, компания-лизингодатель.
7. Водитель, в соответствии с условиями договора может не выплачивать остаточную стоимость и вернуть автомобиль лизингодателю. Это позволит ему заключить новый договор и получить в пользование более современный автомобиль
8. Приобретение полиса ОСАГО лежит на лизингодателе, так же как и прохождение технического осмотра.

Но у медали всегда есть две стороны, поэтому необходимо четко представлять также и минусы лизинга:

1. При заключении договора необходимо уплатить первоначальный взнос, который составляет от 10 до 20% от стоимости автомобиля.
2. При невозможности продолжать выплаты по договору, компания-лизингодатель забирает автомобиль у водителя без каких-либо компенсаций. Это отчасти напоминает стандартный договор аренды.
3. Лизингополучатель не может отчуждать имущество, поскольку оно не принадлежит ему.
4. Автомобиль в большинстве случаев страхуется полисом КАСКО, что накладывает дополнительные расходы на лизингополучателя. Как правило, эти расходы неочевидны, поскольку разделены и скрыты в ежемесячные платежи.

Порядок оформления

Основное требование к лизингополучателю:

• возраст не менее 18 лет;
• гражданство РФ.

Необходимо предоставить следующие документы:

Эти документы предоставляются вместе с заполненной заявкой на лизинг.

Как было сказано выше, при заключении данного договора финансовая состоятельность исследуется не так тщательно, как при договоре автокредита. Это объяснимо тем, что компания до последнего остается собственником автомобиля.

По договору лизинга именно получатель вправе выбрать конкретный автомобиль, что выгодно отличает от банковского кредита. После согласования всех условий необходимо составить договор.

В договоре две стороны:

• лизингополучатель или покупатель;
• лизингодатель или продавец.

Договор лизинга различается по конечной судьбе автомобиля:

1. Финансовый лизинг подразумевает что после окончательной выплаты право собственности на автомобиль перейдет в покупателю.
2. Оперативный лизинг больше подходит для коммерческой деятельности, поскольку заключается на меньший срок и машина остается в собственности компании после окончания договора.

Советы по выбору компании-лизингодателя

Выбор компании, с которой будет заключен договор лизинга не самое простое дело. Ведь от того насколько лояльными будут условия договора зависит выгода лизингополучателя.

Одним из важных критериев выбора будет репутация компании и срок ее работы на рынке услуг. Очевидно, что сейчас, когда в интернете можно найти массу полезной информации, отзывы о той или иной компании могут сыграть на руку.

Стабильность компании невероятно важна, поскольку лизингополучатель вносит первоначальный взнос, который составляет около 15% от стоимости. Если речь идет о дорогом автомобиле, то сумма будет внушительной.

При этом автомобиль находится в собственности лизингодателя, следовательно при крахе компании, автомобилисту придется доказывать права на машину в суде.

Поскольку лизинг помимо всего прочего, хорош индивидуальным отношением к клиенту, то стоит внимательно изучить типовой договор и обсудить нюансы, которые интересны в данном случае.

Это может быть порядок или размер выплат, возможность досрочной окончательной выплаты, а также санкции в случае просрочки платежей.

Выбирая между лизингом и кредитом, каждый принимает решение учитывая особенности ситуации. Но необходимо отметить, что для России автолизинг достаточно новое явление и он не так распространен в нашей стране, как на Западе.

Однако, учитывая ряд плюсов, можно предположить, что многие автомобилисты сделают выбор в пользу лизинга, понимая, что это выгоднее по сравнению с кредитом.

Видео: Что такое финансовая аренда (лизинг)?

Внимание!

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Авто в лизинг для юр- и физлиц. Плюсы и минусы | Your car

Мы часто можем слышать про приобретение имущества и транспорта в частности в лизинг, о лизинге много сказано, но мало где можно встретить информацию на простом и доступном языке о плюсах и минусах приобретения автомобиля в лизинг для юридических и физических лиц. Попробуем взвесить все за и против приобретения транспорта в лизинг.

Что такое лизинг?

В двух словах, лизинг — это долгосрочная аренда собственности с последующим ее выкупом. Или без него. В зависимости от вида лизингового договора. При финансовом лизинге — мы выкупаем собственность по окончанию договора, при оперативном — возвращаем.

Естественно, стоимость автомобиля по окончанию лизингового договора должна быть четко прописана в договоре, чтобы, так сказать, не было никаких сюрпризов.

Пока договор лизинга в силе и имущество не выкуплено, оно принадлежит лизингодателю (банку или лизинговой компании). В этом и заключается основное отличие лизинга от кредита. У лизинга так же есть процентная ставка, которая, зачастую, ниже, чем у автокредита.

Разумеется, лизингодатель не может просто так забрать имущество у лизингополучателя (того, кто это имущество арендовал на условиях договора лизинга), но в случае каких-либо проблем у лизингодателя, к примеру, его банкротства или другого случая, когда наступит его ответственность, отвечать он будет своим имуществом, которое находится в лизинге у нас. И нам придется его вернуть. Поэтому необходимо заключать договор лизинга с крупными, проверенными лизинговыми компаниями или надежными банками.

Чем выгоден лизинг для юридических лиц? Плюсы и минусы лизинга для юрлиц

Плюсы:

Для юридических лиц здесь очень много преференций. Одно из самых главных — это скидка на автомобили. Обычно, юридические лица берут в лизинг не один автомобиль, а сразу целый автопарк. Для корпоративных клиентов у лизинговой компании всегда предусмотрены скидки, которые она, в свою очередь, получает у автомобильного дилера (или же автомобильный дилер сам выступает в качестве лизингодателя и предоставляет скидку). Размер такой скидки может составлять 10, 15 процентов или даже 20 процентов на автомобили премиум сегмента (на них очень большая маржа при продаже, поэтому и скидка выше).

Еще одним большим плюсом является налоговая выгода, которую может для себя извлечь ИП или организация при приобретении автомобиля в лизинг. Приобретая автомобиль по договору лизинга мы значительно уменьшаем налог на прибыль, так как амортизация такого ТС происходит ускоренно, по коэффициенту 3, а лизинговые платежи в полном объеме относятся на себестоимость. Кроме того, так как лизинговые услуги облагаются НДС, поэтому мы можем поставить НДС с лизинговых платежей к зачету.

Многие еще относят к положительным моментам то, что во время действия договора лизинга, лизингополучатель не платит транспортный налог за автомобиль, так как тот не находится в его собственности. Но это ошибочно, так как транспортный налог полностью включен в лизинговые платежи, так что, де-факто, мы его все же платим.

Большим плюсом может являться получение в оперативный лизинг автомобилей для такси. Выглядит это так: мы берем автопарк в лизинг, по истечению договора на который, мы автомобили возвращаем. Если договор не будет содержать условий очень дорого ТО, КАСКО, а так же высокой процентной ставки, то за период пользования машинами мы будем получать доход от их эксплуатации, а в последствии, нам не придется оставлять у себя ТС, и заботиться о их дальнейшей реализации.

Минусы:

На этом, в общем-то, положительные моменты и заканчиваются. Начинаются отрицательные. А именно:

Так как у лизинга, как и у автокредита, тоже есть процентная ставка, нам придется так же платить проценты за пользование ТС по договору лизинга. Но процентная ставка для юрлиц гораздо ниже, чем при автокредите.

Весь период договора лизинга автомобиль должен быть застрахован по КАСКО. И это не дешево. Если скидка на автомобиль не перекрывает затрат на КАСКО, то заключать лизинговый договор может быть и не выгодно.

Автомобиль, до момента его выкупа (если таковой предусмотрен) принадлежит лизингодателю. Он обязывает нас проходить ТО и отчитываться о его проведении. Если лизингодатель — автомобильный дилер, то проходить ТО мы будет в его СЦ и это будет очень не дешево. При невыполнении условий лизингового договора, к примеру, при непрохождении ТО, мы будем выплачивать неустойку за нарушение пунктов договора. Если мы жестко нарушим условия, то можем не только заплатить большую неустойку, но и лишиться ТС.

Иногда случается так, что автомобиль или даже несколько автомобилей, взятых в лизинг, оказываются крайне некачественными. При чем некачественными настолько, что их эксплуатация попросту невозможна, а ремонт — нецелесообразен. Да, такое может произойти даже с новым авто премиального бренда. В такой ситуации усложняется процедура гарантийного ремонта, а возврат автомобиля как некачественного — попросту невозможен, так как, нам он, по сути, не принадлежит. Иногда складывается ситуация, когда организация платит лизинг за автомобиль, который не эксплуатируется, а затем ей предстоит выкупить неисправный автомобиль по стоимости исправного. Разорвать такой договор лизинга можно только через суд. Но суд далеко не всегда встает на сторону лизингополучателя.

Плюсы и минусы лизинга для физических лиц

С 2010 года лизингополучателем могут быть и физические лица, то есть, заключать договор лизинга можно и с физлицами. Частное лицо может взять авто в лизинг, но почему-то этот вид приобретения в собственность автомобилей не очень-то развит. Почему же так? Давайте разберемся.

Минусы:

Условия. Есть множество мелких лизинговых компаний, которые готовы дать физическому лицу авто в лизинг, но на не самых выгодных условиях. Процентная ставка будет явно не ниже банковской. При этом скидки, которую получают корпоративные клиенты, физическое лицо не получит. Не получит физическое лицо и какой-либо налоговой выгоды, просто потому что он никак не сможет перенести амортизацию ТС на расходы, да и вычесть НДС из от лизинговых услуг ему не удастся. Про транспортный налог уже озвучили — он закладывается в тело платежа по лизингу.

Весь период действия лизингового договора на автомобиль должна быть оформлена страховка КАСКО. Это не дешево, а учитывая, что на корпоративную скидку физлицу рассчитывать не приходится, вряд ли такой способ приобретения автомобиля может быть выгодным.

Если автомобиль окажется некачественным, физическое лицо никак не сможет защитить себя, ибо положения Закона о защите прав потребителей здесь совсем не применимы. Автомобиль попросту не принадлежит физлицу. Разорвать договор лизинга будет так же сложно, как и организации.

Лизингодатель обяжет физлицо проходить ТО и отчитываться о его прохождении. Часто, согласно договора, ТО проводится в определенных СЦ, и стоит там очень дорого. Так как ТС принадлежит лизингодателю, физлицо не имеет на него никаких прав. Не может ни продать его, ни даже дооборудовать чем-либо. Любые изменения, которые внесет физлицо в ТС (не обязательно в конструкцию) могут быть признанны нарушением договора и повлекут за собой уплату неустойки, а то и возврат ТС.

Плюсы:

Сложно выделить их для физического лица из финансового лизинга. Но они могут быть при оперативном лизинге. Какие? Давайте рассмотрим.

Здесь на ум опять же приходит такси. Если условия лизингового договора не будут слишком жесткими, и доход от деятельности будет превышать расходы на платежи по лизингу, то физлицо сможет работать и получать доход, а по окончанию срока договора ему не придется выкупать автомобиль и сталкиваться с его последующей реализацией. Но в некоторых случаях гораздо выгоднее брать автомобиль в краткосрочную аренду.

Авто в лизинге останется в пользовании у того, с кем был оформлен договор лизинга и в случае развода супругов. Данное имущество не будет подлежать разделению, так как в собственности супругов не является.

Следует отметить, что на смену оперативному лизингу приходят автомобили по подписке, например, по программе Hyundai Mobility. Данная программа более лояльна к потребителю, а так же более гибка — она предоставляет возможность выбирать срок аренды, а так же решать самому, приобретать ли автомобиль по окончанию подписки, либо же вернуть его компании.

Лизинг автомобилей для физических лиц: плюсы и минусы, как оформить

В России лизинг авто для физических лиц – понятие довольно свежее, хоть и не новое по своей сути. К примеру, в западных странах такой способ приобретения автомобиля предпочитает около 30% населения, что нисколько не уступает кредитам. И только 40% европейцев покупают транспорт за наличные. У нас же автокредиты в разы популярнее лизинга.

Возможно, российские автолюбители до сих пор считают лизинговые операции прерогативой лишь крупных компаний и прочих юридических лиц.

Изначально Федеральный закон N 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)», принятый в сентябре 1998 года, содержал фразу «для целей коммерческого использования». Эта формулировка закрывала возможности лизинга для обычных граждан. Но в 2010 году ситуация изменилась и строку о коммерческом использовании удалили из текста закона.

С тех пор финансовая аренда стала доступной для физических лиц, но популярности лизингу автомобилей это не прибавило. А может быть дело в отсутствии финансовой грамотности и банальном страхе перед неизвестностью? Вот этот пробел мы и постараемся устранить.

Что такое лизинг автомобилей?

Лизинг представляет собой финансовую операцию, сопровождающуюся заключением договора, согласно которому одна сторона (лизингодатель) приобретает имущество для передачи его в долгосрочную аренду другой стороне (лизингополучателю).

На практике это выглядит следующим образом: заинтересованное в покупке дорогостоящего имущества (в нашем случае – автомобиля) юридическое или частное лицо обращается в лизинговую компанию, которая специально для него приобретает указанный объект и сдает его в аренду этому же лицу на длительный срок. В течение установленного договором периода лизингополучатель осуществляет арендные платежи, а в конце указанного срока выкупает автомобиль по остаточной стоимости.

Применительно к теме нашей статьи лизинг – это долгосрочная аренда автомобиля с правом его последующего выкупа. Далее мы разберем как правильно осуществлять подобные операции. Но чтобы не наделать ошибок на практике, необходимо до конца разобраться в теории лизинговых отношений. Существует несколько видов лизинга, рассмотрим основные из них.

Финансовый лизинг

Это стандартная ситуация, когда лизингодатель отдает имущество (автомобиль) в аренду на срок, сопоставимый с периодом эксплуатации предмета лизинга. За это время авто теряет большую часть первоначальной стоимости, а лизинговая компания полностью покрывает свои расходы.

В конце срока действия договора лизингополучатель, как правило, выкупает имущество по остаточной стоимости и переводит его в собственность. Обычно такая купля-продажа представляет собой просто юридическую формальность и стоимость контракта чисто символическая. Подавляющее большинство сделок с физическими лицами проходит по этому сценарию.

Оперативный лизинг

Характерной чертой таких операций является короткий период аренды. При этом срок службы предмета лизинга значительно превышает длительность договора. Завершается сделка пролонгацией договорных отношений или возвратом имущества лизингодателю. Часто стороны заключают новый договор, сопровождающийся покупкой другого имущества.

Оперативный лизинг популярен среди тех, кому невыгодно показывать в налоговой декларации наличие авто премиум-класса. Кроме того, подобная схема позволяет без лишних хлопот поменять подержанный автомобиль на более свежую модель. Вы никогда не задавались вопросом: «И как это люди каждые два года меняют машину?» Оперативный лизинг – один из вариантов подобного стиля жизни.

Возвратный лизинг

Бывает ситуации, когда поставщику и арендатору выгодно выступать в одном лице. В таких случаях необходимое имущество продается лизингодателю и у него же берется в аренду. Такая вот хитрая форма кредита, используемая коммерческими структурами для легальной оптимизации налогообложения. Поскольку эта схема наиболее характерна для юридических, чем для частных лиц, обычным гражданам и индивидуальным предпринимателям она вряд ли будет интересна.

Чем отличается лизинг автомобиля от аренды?

В основе этих двух понятий лежат схожие принципы. Ведь с точки зрения закона, лизинг не что иное, как частный случай арендных отношений (глава 34 ГК РФ). Однако на практике различия между ними весьма существенны и часто имеют определяющий характер.

Главным отличием является правовой статус клиента после окончания срока договора. Арендатор ни при каких условиях не может стать владельцем используемого имущества, а лизинговые отношения чаще всего заканчиваются переходом материальных ценностей в собственность клиента. Существует еще ряд отличий финансовой аренды от обычного проката:

• Лизингополучатель сам выбирает имущество (автомобиль), которое желает приобрести. В случае с арендой приходится довольствоваться тем, что есть.
• Процесс оформления сделки также имеет отличия. Заключение договора лизинга предполагает проверку платежеспособности клиента и уплаты им первоначального взноса. Аренда же потребует только внесения небольшого залога.
• Ежемесячные арендные платежи существенно превышают лизинговые взносы. Это обусловлено включением в стоимость услуги периодов простоя, расходов на ремонт и других текущих издержек арендодателя.

Таким образом, при оформлении лизинга можно выбирать марку автомобиля, его цвет, комплектацию и т.д., при этом сумма ежемесячных платежей будет ниже, чем при аренде транспортного средства. Но для покупки авто в лизинг в большинстве случаев потребуется сделать первоначальный взнос.

Лизинг автомобиля или автокредит – что лучше?

По своей структуре лизинговые программы очень напоминают автокредитование – та же необходимость внесения первоначального взноса и те же регулярные платежи. Но при этом есть два отличия:

1. При оформлении лизинга автомобиль до определенного момента принадлежит лизинговой компании;
2. При покупке в кредит авто сразу поступает в собственность заемщика. Правда, такое владение очень условно, ведь машина тут же становится залогом, обеспечивающим кредит.

Главным преимуществом лизинга считается пониженная процентная ставка. Поэтому финансовая аренда намного дешевле кредита в ежемесячных платежах.

Кроме того, стать лизингополучателем намного проще, чем получить статус заемщика. Для приобретения дорогой машины в лизинг не потребуется ни залога, ни поручителя.

Преимущества покупки автомобиля в лизинг

• Доступность приобретения коммерческого транспорта. Банки очень неохотно выдают кредиты на дорогостоящие автобусы и фуры.
• Более лояльные требования к заявителям, отсутствие залога и поручителей.
• Как уже упоминалось выше, лизинг значительно дешевле кредита в ежемесячных платежах.
• Стоимость страхования и других сопутствующих расходов взимается не сразу, а постепенно в составе ежемесячных платежей.
• Лизинг не увеличивает материальных обязательств и не будет помехой для кредитования. В отдельных случаях при значительной долговой нагрузке вообще невыгодно показывать наличие имущества.
• При рассмотрении заявки кредитная история, как правило, не учитывается.
• Автомобиль не является собственностью клиента и не увеличивает налоговую базу.

Недостатки лизинга авто для физических лиц

• При отсутствии ограничений на пробег, выезд за границу все-таки придется согласовывать с компанией.
• Лизингополучатель не является полноправным владельцем авто. Это обстоятельство имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Приобретенную в лизинг технику нельзя продавать, закладывать, дарить и сдавать в субаренду.
• В случае просрочки платежей, представители компании могут забрать машину прямо со стоянки. В итоге не останется ни денег, ни автомобиля.
• Любой тюнинг под запретом, максимум, что можно поменять – это магнитолу.
• Ремонт авто возможен только в одобренных лизингодателем сервисах.

Не стоит забывать и о том, что существует риск банкротства компании. Транспортное средство, предоставленное в длительную аренду, тоже входит в состав имущества, которым лизингодатель будет отвечать по своим долгам. Если компания прекратит свое существование, то защищать собственные интересы придется в зале суда.

Требования к лизингополучателю

Как правило, понятие финансовой аренды подразумевает более лояльное отношение к клиенту по сравнению с банковскими кредитами. Однако в нашей стране это совсем не правило и компанию с низкими требованиями придется еще поискать. В большинстве же случаев чтобы приобрести автомобиль в лизинг нужно соответствовать следующим критериям:

• Иметь гражданство Российской Федерации.
• Постоянную регистрацию в регионе присутствия лизингодателя не менее полугода.
• Возраст старше 18 лет на дату заключения договора и моложе 65 лет на момент его завершения.
• Официальное трудоустройство и стабильный источник дохода.
• В некоторых случаях может потребоваться справка о доходе.

Как купить машину в лизинг физическому лицу

Итак, вам нужен автомобиль. Но, как это часто бывает, денег на покупку не хватает, с кредитами связываться неохота, а мысли о дорогостоящей аренде вгоняют в тоску. Так почему бы не взять автомобиль в лизинг? И не просто платить аренду, а постепенно выкупать свое авто.

Согласитесь, такая перспектива выглядит более интересной. Только как правильно это сделать? Об этом читайте далее.

Выбор автомобиля

В первую очередь нужно определиться что именно вы хотите приобрести: марку, модель, новый автомобиль или б/у, выбрать поставщика и т. д. Имея четкое представление о желаемом объекте, можно приступать к следующему шагу.

Поиск лизинговой компании

Это, пожалуй, самый важный этап. От выбора компании будет зависеть степень успеха всего мероприятия. Оценивая будущего партнера, нужно учитывать:

• Материальное положение фирмы. Не стесняйтесь просить финансовую отчетность. Организациям, твердо стоящим на ногах, нет смысла скрывать свои результаты.
• Источники финансирования. Хорошо если лизингодатель не только кредитуется в коммерческих банках, но и пользуется собственными средствами для приобретения имущества.
• Возраст компании. Здесь, разумеется, чем старше – тем лучше.
• Масштабы организации. Наиболее надежными считаются дочерние лизинговые структуры от крупных иностранных и российских банков. Далее следуют фирмы, открытые при известных производителях и поставщиках. И замыкают список независимые организации, кредитующиеся в мелких и средних банках.
• Репутацию фирмы среди клиентов. Для этого можно использовать любые доступные источники информации: СМИ, отзывы в интернете.
• Ограничения по клиентам и предметам лизинга. Для получения более выгодных условий ищите компанию, специализирующуюся именно на желаемой марке автомобиля и ориентированной на предоставление услуг физическим лицам.

Страхование в автолизинге

Наряду с приобретением полиса ОСАГО, лизингодатель, вероятно, потребует оформления страховки КАСКО. При этом клиенту не обязательно искать страховщика. Организация может сделать это самостоятельно и с большими скидками, как постоянный партнер страховой компании.

Несмотря на то, что полис потребуется на весь период действия договора, оформлять его сразу на полный срок может быть невыгодно для клиента. Вариант ежегодного страхования предполагает возможность использования скидок и понижающих коэффициентов за безаварийное вождение. А еще можно поискать страховщика с более интересными условиями.

Не забывайте о том, что выгодоприобретатель по страховке – всегда лизингодатель. Поэтому ситуации, связанные с наступлением страховых событий, в частности оплата ремонта авто, должны быть четко прописаны в договоре.

Подготовка документов

Как уже отмечалось, требования к лизингополучателю сопоставимы с банковской оценкой заемщика. Единственным послаблением является отсутствие поручителей. От клиента обычно требуют:

• Заявление.
• Паспорт гражданина РФ.
• Водительское удостоверение или другой документ на выбор: ИНН, СНИЛС, заграничный паспорт.
• Копию трудовой книжки, заверенную печатью предприятия и подписью руководителя.
• Справку 2-НДФЛ или другой вариант подтверждения доходов.

Заключение сделки

После утверждения вашей кандидатуры в качестве лизингополучателя, процесс оформления финансовой аренды подходит к завершению. Вам останется только:

• Согласовать условия договора – они не должны противоречить нормам № 164-ФЗ «О финансовой аренде (лизинге)».
• Оплатить первоначальный взнос (от 0 до 50 процентов стоимости авто).
• Получить автомобиль и начать эксплуатацию.
• Своевременно оплачивать лизинговые платежи в соответствии с графиком.
• В конце срока договора выкупить авто по остаточной стоимости.

Последний пункт требует особого внимания еще на стадии заключения сделки. Часто, соблазнившись на минимальную сумму ежемесячных платежей, клиент не замечает серьезного увеличения выкупной цены автомобиля. Требуйте предоставить итоговый расчет выплат вместе с проектом договора, в момент его подписания.

Несмотря на низкую популярность лизинга в нашей стране, этот финансовый инструмент, безусловно, заслуживает внимания как предпринимателей, так и рядовых граждан. Ведь в лизинг можно оформить не только автомобиль, но и другое дорогостоящее имущество. Однако нужно учитывать, что подобные операции таят в себе много нюансов. Поэтому прежде чем подписать договор, уделите ему должное внимание или проконсультируйтесь с юристом.

Видео: лизинг авто для физических лиц — что это, плюсы и минусы автолизинга

плюсы и минусы. — Блог

Недавно мы написали про расходы на старте бизнеса. После этого нам стали задавать вопросы: а что потом? как выгоднее? какие есть варианты? И мы решили рассказать о финансовых инструментах понятным языком.

Сегодня будем говорить про лизинг. А ещё через месяц-другой напишем про факторинг.

Что такое лизинг

Лизинг — он же финансовая аренда — в чём-то похож на кредит, но есть и отличия. Основные принципы кредитования — возвратность, платность, срочность. То есть в случае кредита банк даёт деньги, которые нужно вернуть к указанному сроку, причём с процентами. Чаще деньги можно тратить по собственному усмотрению, но иногда они даются только под конкретную сделку, например, покупку квартиры или машины.

При лизинге дают не деньги, а имущество: автомобиль, станок, баржу, серверную стойку. Это имущество передаётся в пользование, а его стоимость выплачивается частями. Когда происходит полная оплата, оно переходит в собственность, с этого момента им можно распоряжаться, как угодно — продать, дать в залог, да хоть подарить.

Лизинг может давать как специализированная лизинговая организация, так и банк. Бывает, что банк даёт кредит на машину под 12% — или предлагает ту же машину в лизинг под 9%. Что выгоднее? Надо считать и сравнивать плюсы и минусы. А чтобы сравнить, надо их знать — вот они.

Плюсы

1. Начать работу на лизинговом имуществе можно сразу после внесения первого платежа — от 5 до 30%, в зависимости от лизингодателя. не нужно долго копить или рисковать оборотными средствами. 2. Выплаты по лизингу снижают размер налога на прибыль. 3. Юридические лица на общей системе налогообложения могут принять к вычету НДС — 20% от стоимости оборудования. 4. Вероятность одобрения при лизинге обычно выше, чем при обычном кредите, потому что лизинговая компания финансирует конкретное имущество.

Минусы

1. Ограниченная свобода действий. Например, на лизинговом автомобиле обычно нельзя выезжать за границу, если нет письменного соглашения с лизингодателем. Другой пример: через какое-то время после покупки станка или автомобиля вы поняли, что он вас уже не устраивает — нужен побольше и помощнее. Если он в вашей собственности, его можно легко продать. А в случае лизинга нужно ждать конца договора или расплатиться досрочно, если договор это позволяет. Впрочем, есть и такие лизингодатели, которые дают возможность продать имущество до окончания срока договора и даже помогают в этом. 2. Часто большой первый платёж. Если это 5%, то хорошо. А если 30%, то многим уже не по карману. 3. Лизинг пока распространён не так широко, как кредит или рассрочка. В Москве с этим всё хорошо, но есть регионы, где серьёзных лизингодателей немного — из-за низкой конкуренции их условия могут оказаться далеко не самыми выгодными. В 21 веке технологии позволяют решать вопросы дистанционно — Кнопка же работает с клиентами по всей стране 🙂 Так что ищите тех, с кем тоже можно онлайн.

Что можно, а что нельзя

В лизинг обычно берут здания, оборудование и транспорт — самолёты, заводы, пароходы и прочие средства производства. Часто у крупных производители имеют дочерние лизинговые компании: произвёл трактор — продал в лизинг с наценкой 10% — профит.

А вот землю в лизинг в России взять нельзя, придётся брать кредит. Или копить.

Посчитаем?

Давайте прикинем, как это работает, сколько стоит и когда в лизинге есть смысл. Пусть наш мысленный эксперимент длится 3 года, а его главным героем будет специалист на производстве, например, в кузнечной мастерской. Сейчас у него зарплата 50 000 ₽ на руки и он задумался о собственном бизнесе. Предположим, что сбережений у него нет, но есть реалистичный бизнес-план, а для старта нужен только станок за 250 000 ₽, после чего прибыль будет в два раза больше зарплаты.

Сколько он заработает через три года?

Вариант без лизинга

Нашему герою нужно накопить 250 000 ₽. Он затягивает пояс потуже и начинает экономить — откладывает 40% зарплаты и копит по 20 000 ₽ в месяц. Через 12 с половиной месяцев он достигает цели. Покупает станок, перестаёт работать по найму и начинает работать на себя. С этого момента мы будем называть его Предпринимателем.

А сам Предприниматель начинает работает на станке и получает прибыль 100 000 ₽ в месяц. Оставляет себе 75 000 на жизнь, а 25 000 откладывает на покупку второго станка. Через 10 месяцев у него снова есть 250 000 ₽ — он покупает второй станок и начинает зарабатывать не 100 000 ₽, а 200 000 ₽ в месяц. После этого он перестаёт откладывать деньги на новые станки, нанимает работника на второй станок и платит ему зарплату — 50 000 ₽ в месяц. Пройдёт ещё 13 с половиной месяцев, и будет как раз 3 года с момента старта.

В течение трёх лет Предприниматель:

• Получит зарплату за год работы по найму: 50 000 × 12,5 = 625 000; • Потратит на первый станок 250 000; • На этом станке за 10 месяцев заработает 75 000 × 10 = 750 000; • Купит второй станок за 250 000; • После покупки второго станка заработает ещё 13,5 × 200 000 = 2,7 млн; • Выплатит зарплату 50 000 × 13,5 = 675 000

Итого 2,9 млн ₽ и два станка в собственности. Это, разумеется, грубое приближение, потому что будут и другие расходы: аренда, электроэнергия, реклама, налоги и страховые взносы. В нашей условной модели всё это не учитывается, но в первом приближении почему бы и нет.

Вариант с лизингом

Предприниматель ещё работает по найму три месяца, откладывая треть зарплаты. За 3 месяца его личный доход составит 150 000 ₽, из которых он отложит 50 000 ₽, чтобы сделать первоначальный взнос по лизингу станков — 10%.

На 50 000 ₽ Предприниматель берёт в лизинг на 2 года одновременно 2 станка и сразу начинает зарабатывать 200 000 ₽ в месяц.

По договору лизинга он платит 30 000 ₽ в месяц. Таким образом, общая сумма выплат составит 770 000 ₽. Когда все выплаты по договору закончились, станки переходят в собственность Предпринимателя. До конца эксперимента остаётся ещё 9 месяцев, а станки продолжают приносить по 200 000 ₽ в месяц.

В течение трёх лет Предприниматель:

• Получит зарплату — 150 000; • Потратит 50 000 на первый взнос по лизингу; • После этого за 2 года заработает 24 × 200 000 = 4,8 млн; • Без учёта первого взноса заплатит за оба станка 24 × 30 000 = 720 000; • В оставшиеся 9 месяцев заработает ещё 9 × 200 000 = 1,8 млн; • За 2 года и 9 месяцев выплатит зарплату 33 × 50 000 = 1,65 млн.

Итого 4,33 млн ₽ и два станка в собственности. Напомним, это условная модель — при других исходных данных цифры будут другие.

О чём надо помнить

1. В лизинге есть смысл, когда: — нужно запустить бизнес при ограниченном бюджете; — нужно успеть к горячему сезону; — нет времени копить; — не хочется рисковать оборотными средствами; — оборудование сломалось и его быстро нужно заменить. 2. Формулу «сегодня деньги дороже, чем завтра» пока ещё не отменили — если вы решили прокачать бизнес с помощью более современного и мощного оборудования, то лизинг заслуживает внимания. Да, выйдет дороже, чем купить на свои. Зато можно сразу проверять гипотезы, зарабатывать и менять мир к лучшему. 3. Поломки поломками, а платёж по расписанию — даже если оборудование неисправно и настали трудные времена, платить надо вовремя. Если финансовая модель не позволяет заглянуть в завтрашний день хотя бы одним глазком, от лизинга стоит воздержаться.

Вывод

Друзья, деньги любят счёт, а Кнопка всегда восхищалась предпринимателями — героями нашего времени, которые умеют преумножать капиталы и тратить их с умом. Лизинг же — как кредит и банковская гарантия, о которых мы уже писали — это финансовый инструмент, который может принести много пользы, если пользоваться им разумно.

У нас есть партнёр — ARENZA, первая в России лизиновая компания для малого бизнеса, специализирующаяся на сделках с ценником от 100 000 ₽ до 5 млн ₽. Если пришло время помочь бизнесу взять новую высоту, то оставьте заявку на их сайте.

А бухгалтерию доверьте Кнопке — учтём ваши доходы, посчитаем налоги и отчитаемся перед государством. Освободите время от бухгалтерии. Для жизни, радости и великих свершений 🙂

—

Рассказал всем — Станислав Николаев, маркетолог.

Все статьи мы анонсируем в Телеграме. Ещё там найдёте новости, советы и лайфхаки для предпринимателей. Присоединяйтесь 🙂

Покупка грузового автомобиля в кредит или лизинг.

Купить грузовик в России можно за наличные средства, в кредит или лизинг. Многие предприятия и частные лица не располагают свободными деньгами, поэтому выбирают кредит или лизинг. Последний вариант пользуется большим спросом среди перевозчиков, транспортных компаний, владельцы которых расширяют свой бизнес без серьезных вложений. Покупка автомобиля в кредит также считается достаточно распространенным вариантом приобретения транспортного средства. Лизинг и кредитование при покупке грузового автомобиля имеют определенные плюсы и минусы, ознакомление с ними поможет сделать правильный выбор.

Автокредит и лизинг — чем отличаются.

Покупка автомобиля в кредит считается самым известным способом приобретения ТС при отсутствии свободных денежных средств. Кредит может быть потребительским или целевым. Основным недостатком такого способа считается большая переплата, продолжительный срок выплат.

Отличной альтернативой данному способу считается покупка грузовика в лизинг. Суть услуги заключается в возможности эксплуатации ТС с дальнейшим выкупом. Лизингодатель покупает авто у дилера и оформляет аренду на клиента. Компания или частное лицо получают возможность выкупить ТС после определенного срока, условия указываются в договоре. Сегодня существует большое количество лизинговых программ, в которых подробно обговариваются все детали.
Автокредит также выдается компаниям и частным лицам. В соответствии с договором заемщик каждый месяц переводит выплаты в пользу банка. Все расходы, связанные с содержанием, обслуживанием и эксплуатацией транспортного средства, ложатся на плечи заемщика.

Сравнение кредита и лизинга по определенным параметрам.

Отличий между лизингом и автокредитом намного больше. Программы имеют плюсы и минусы, с которыми рекомендуется предварительно ознакомиться. У многих заемщиков возникают проблемы с первоначальным взносом, обеспечением залога, сроками предоставления займа.

Первоначальный взнос

При оформлении автокредита требуется внести первоначальный взнос, размеры которого достигают 15 %. Юридические лица часто отдают предпочтение нецелевым кредитам без первоначального взноса. Во многих ситуациях в качестве обеспечения по кредиту используется залог. При покупке грузового автомобиля в лизинг взнос составляет 5 % и выше. Многие компании проводят акции, запускают лизинговые программы без первоначального взноса.

Скидка

При оформлении кредита на автомобиль скидки чаще всего не предоставляются. Программы рассчитаны на физических лиц, снижение платы для юр. лиц незначительно. Предприятия с большим автопарком могут рассчитывать на определенные скидки.

На покупку ТС в лизинг в подавляющем большинстве случаев предоставляется скидка. Ее размер зависит от объемов продаж, количество автомобилей может достигать нескольких десятков или нескольких тысяч.

Покупка в лизинг для крупных компаний считается более выгодной.

Обеспечение, залог

При взятии автокредита в качестве залога используется транспортное средство. При оформлении нецелевого кредита банк может потребовать залог – для предприятий это основные средства, находящиеся в обороте товары.

В лизинге в качестве залога также выступает транспортное средство, необходимость в предоставлении дополнительного финансового обеспечения отсутствует.По данному параметру выигрывает лизинг (перед нецелевым кредитам, которые часто берут компании).

Баланс, предоставление новых кредитов

Банк перед принятием решения о предоставлении кредита проводит оценку показателей баланса. Одним из важных параметров считается соотношение кредитных средств и активов. При наличии дисбаланса может последовать отказ. Оформление автокредита повышает закредитованность предприятия, что может снизить вероятность получения других кредитных займов.

При покупке ТС в лизинг сумма долга снимается с баланса (на баланс лизинговой компании), в результате предприятие получает возможность получать дополнительные заемные средства.Лизинг считается более выгодным вариантом.

Налоги

На себестоимость кредитного ТС списывается амортизация. Проценты по кредиту, превышающие умноженную на 1,8 ставку рефинансирования, вычитаются из прибыли.

Лизинговые платежи включаются в себестоимость. Приобретение ТС в лизинг позволят минимизировать налог на прибыль. Помимо этого по договору лизинга предусмотрен механизм ускоренной амортизации. Лизинг считается выгодным вариантом, так как позволяет снижать налоги.

Время, которое затрачивается на сделку

При взятии нецелевого кредита проводится проверка стоимости имущества, процедура занимает до 2 недель. Сбор документов также может занять до двух недель. Длительность рассмотрения заявки банком зависит от суммы кредита, чем он больше, тем больше срок.

Лизинг считается менее рискованной процедурой, процедура требует предоставления меньшего количества документов, заявка рассматривается до 3 дней. Получить машину в лизинг можно намного быстрее.

Дополнительные услуги.

При оформлении автокредита дополнительные услуги не предоставляются. В сумму входят стоимость ТС, комиссии, проценты, страховка.

При покупке транспортного средства в лизинг финансируются также регистрация, сервисное обслуживание. Покупатель может также рассчитывать на получение выгодных программ приобретения топлива на выгодных условиях. Существует возможность воспользоваться условиями оперативного лизинга. После завершения срока договора отсутствует необходимость в выкупе и самостоятельной продаже ТС. Покупатель оплачивает только часть цены ТС, размер выплат снижен в два раза. Компания может также заняться управлением автопарком клиентом, обслуживанием ТС, покупкой топлива и т.д. Наличие широкого спектра дополнительных услуг также считается одним из важных преимуществ лизинга.

Изъятие ТС в случае невыполнения условий договора

Банк при нарушении клиентом обязательств в соответствии с кредитным договором может подать в суд с целью изъятия транспортного средства. Помимо это предусмотрены дополнительные меры обеспечения.
Лизинговая компания может изъять ТС без судебных разбирательств после просрочки платежа. Все условия указаны в договоре лизинга. Покупка грузового автомобиля в кредит по данному пункту считается более выгодным вариантом.

Лизинг VS автокредит — Волга Ньюс

Еще несколько лет назад тема лизинга автомобилей для физических лиц затрагивалась крайне редко. Сегодня же об этом инструменте узнает все больше россиян. Разобраться в деталях и выяснить преимущества и недостатки таких продуктов, как лизинг и автокредит, помог Александр Мешалкин, управляющий операционным офисом «Самара» Нижегородского филиала РГС Банка.

В чем разница

Основное отличие автокредита от лизинга содержится в сути договоров. Цель первого — выкуп автомобиля с использованием кредитных средств, а второго — максимальное извлечение выгоды из авто и уменьшение расходов на эксплуатацию.

Под автокредитом подразумевается заем, который выдается гражданину на покупку машины, под лизингом — аренда автомобиля с правом последующего выкупа по остаточной стоимости.

При лизинге покупатель может взять в пользование автомобиль за определенную стоимость и на конкретный срок, без обязательства последующей его покупки. То есть, взяв машину на три года и выплачивая ежемесячный платеж, он может вернуть ее в лизинговую компанию по истечении срока либо же полностью выкупить автомобиль по остаточной стоимости. При этом на период использования автолюбитель не становится владельцем, а только арендатором.

Существуют мнения, что затраты на страховку, ремонт, техобслуживание и прочее совершает лизингодатель, а лизингополучатель не несет никаких расходов, но это мнение не совсем верное. Все страховые платежи в любом случае переносятся на лизингополучателя.

Расходы же на ремонт, ТО и налоги могут быть отнесены как на лизингополучателя, так и на лизингодателя, если говорить об операционном лизинге (аренда без последующего выкупа актива). В случае операционного лизинга клиент получает удобный сервис аренды, где все расходы оплачивает лизинговая компания, но нужно понимать, что все они учтены в ежемесячном платеже.

Плюсы и минусы лизинга

Автолизинг освобождает от многих хлопот. К примеру, не нужно тратить время на поиск продавца и оформление машины. Автомобиль проще обновлять каждые несколько лет. И это далеко не все преимущества.

Из прочих плюсов — к клиенту при оформлении предъявляется чуть меньшие требования, в том числе и по документам, чем при оформлении кредита. Кроме этого, по лизингу не требуется дополнительное залоговое обеспечение как для некоторых программ автокредитования, предлагаются более низкие процентные ставки, более выгодные ежемесячные платежи и гибкий график выплат, а также предоставляются дополнительные услуги, например, бесплатно меняется масло, резина и так далее. Многие лизингодатели не требуют подтверждения доходов физического лица, а срок погашения суммы можно в случае необходимости продлить.

Также некоторое преимущество имеет лизинг при покупке авто с пробегом, так как лизингодатель обычно проводит тщательную проверку транспортного средства.

Среди недостатков, как уже упоминалось выше, тот факт, что автомобиль не переходит в собственность, поэтому арендатор не имеет права им распоряжаться, в том числе сдавать в субаренду. До полного погашения задолженности и выкупа авто находится в собственности лизинговой компании, и если арендатор, к примеру, нарушит условия договора или выплатит 99% стоимости, но не погасит оставшийся 1%, то потеряет имущество на все 100%. При малейших проблемах с платежами, а также финансовых трудностях самого лизингодателя авто также могут изъять.

Кроме этого, со всех лизинговых платежей взимается НДС, и только юридические лица могут его позже вернуть. Физические лица в России, к сожалению, пока не имеют налоговых преференций на лизинг автомобилей, как, к примеру, в США, где автолизинг очень популярен, и предусмотрена «финансовая отчётность домохозяйства». То есть бюджет частного лица рассматривается так же, как бюджет предприятия, а гражданин получает те же налоговые льготы, что и бизнесмен.

И наконец, для защиты своих интересов и минимизации рисков лизинговые компании могут существенно ограничить выбор автомобиля или его комплектацию, сделав акцент на ликвидных автомобилях, которые легко реализовать. Или существенно увеличить авансовый платеж и стоимость лизинга, если клиент будет наставить на конкретном автомобиле или комплектации.

Преимущества и недостатки автокредита

Главное преимущество автокредита — покупатель после оформления документов сразу становится собственником. Среди прочих плюсов — широкий выбор транспортных средств: покупатель сам выбирает себе автомобиль из огромного рыночного ассортимента, приобрести можно всё, что имеет ПТС (ПСМ).

Автокредитные программы банков при этом максимально разнообразны (классические, без залога, без первоначального взноса), и можно подобрать индивидуальную программу займа с подходящими условиями, ставками и сроками. То есть машину в кредит можно взять, даже если у вас нет большой суммы денег на первый взнос или нет ее вовсе.

Среди недостатков автокредита — сбор необходимых документов, определенные требования к заемщику (в зависимости от программы), возможность наличия залога по кредитному договору. Автомобиль также нельзя продать или подарить, пока кредит не будет полностью выплачен.

В кредит, зато свой

Пока для россиян привычнее и проще занять деньги в банке. Лизинг для физлиц в нашей стране не так распространён, как, к примеру, в Европе или Америке, где с его использованием покупается до половины всех легковых машин.

У европейцев, к примеру, принято часто брать машины в лизинг, временно работая по контракту в том или ином городе. Возможно, причина также в том, что лизинг для частных лиц начал развиваться в нашей стране только с 2010 года. А за границей такие схемы используются уже порядка полувека.

Также автокредит ближе нашим соотечественникам и по менталитету, так как мы все-таки привыкли владеть имуществом, а не брать его в аренду. Кредит часто воспринимается как вклад в собственность. Россиян останавливает и тот факт, что в любой момент автомобиль может быть изъят лизингодателем.

И наконец, в последнее время автокредиты достаточно популярны из-за денежно-кредитной политики ЦБ и низкой ключевой ставки, а также большого количества совместных программ и совместных акций банков с дилерами и автопроизводителями, особенно в сегодняшних условиях, после пары месяцев простоя авторынка из-за пандемии.

Лизинг лизингу рознь

Не стоит забывать и о том, что лизинг лизингу рознь. Так, если при заключении договора в нем пропишут невыгодную человеку выкупную стоимость, оформление машины в собственность может оказаться дороже, чем при покупке нового автомобиля. То есть финальные выплаты по кредиту для физлица будут в этом случае меньше, чем выплаты по лизинговому договору в случае выкупа авто.

Кроме того, как таковой лизинг физических лиц в России немного развит в Москве и Санкт-Петербурге, а в регионах проходят единичные сделки. Связанно это в частности с тем, что со стороны государства поддержки в этом направлении на сегодня нет.

Для юридических лиц ситуация более интересная, потому что, как мы уже сказали ранее, лизинговые платежи, страховки и прочее можно отнести к расходам и уменьшить тем самым налоговую нагрузку по НДС. Тогда инструмент становится выгодным и активно используется. В vip-сегменте автомобилей часто можно наблюдать картину, когда дилер продает 20 автомобилей всего и половина из них проданы с использованием лизинговых инструментов.

Кроме этого, для поддержки предприятий различных отраслей экономики государство на федеральном и региональном уровнях реализует ряд программ льготного лизинга с использованием механизмов субсидирования и льготного финансирования. Эффективные финансовые решения позволяют на выгодных условиях расширять и модернизировать производственные фонды компаний.

Достаточно часто лизингом пользуется малый и средний бизнес. Компании можно разбить на 2 части: те, кому нужна техника или оборудование для организации бизнеса, и те, кому нужно обеспечить автомобилями сотрудников организации для передвижения. В первой группе основные потребители — это такси и организации, обеспечивающие перевозку людей и транспорта. А во второй — компании из разных сфер, от строителей до любого производства, вплоть до железнодорожных составов и авиационных судов.

Лизинг также пользуется спросом у организаций с недостаточной для банковского кредитования прибылью. Например, организация, начинающая свою деятельность, будет иметь некоторые сложности с получением кредитной ссуды в виде траншей, возобновляемых кредитных линий или классического кредита в связи с отсутствием залога, оборотов по счетам или поручительством бенефициара, если это первый бизнес. При этом есть высокая вероятность, что под хороший бизнес-план и наличие 20-30% авансового платежа организация может взять оборудование в лизинг.

Лизинг или автокредит

Подводя итог, можно сделать вывод, что при выборе лизинга или кредита нужно руководствоваться целью приобретения авто и четко понимать свои потребности.

В этом случае лизинг можно условно сравнить с арендой квартиры. Платишь арендные платежи за месяц, живешь, а все расходы по содержанию квартиры, налоги и прочие сложности берет на себя хозяин квартиры. Понравилась квартира, не хочешь переезжать — выкупил квартиру по рыночной стоимости.

Если вы планируете пользоваться авто до трех-пяти лет, вы привыкли часто менять машины и готовы платить за удобный сервис, статус и комфорт, то отдайте предпочтение лизингу. Лизинг удобнее для тех, кто хочет платить только за пользование автомобилем и не думать о том, сколько машина будет стоить через три года при продаже.

Если вы намерены приобрести автотранспортное средство на длительный срок, автомобиль для вас — неотъемлемая часть жизни и вы планируете пользоваться им ежедневно и в течение долгих лет, холя и лелея свою «ласточку», то ваш вариант — автокредит.

Плюсы и минусы создания ООО в качестве собственника арендуемой недвижимости

Плюсы и минусы создания ООО в качестве собственника арендуемой недвижимости

Независимо от того, являетесь ли вы текущим владельцем арендуемой собственности или рассматриваете возможность ее приобретения, вы можете захотеть владеть этой собственностью в ООО. Однако это не всегда однозначное решение. Мы составили список плюсов и минусов, чтобы помочь вам принять более обоснованное решение.

Что такое ООО?

Во-первых, давайте рассмотрим основы. ООО (Общество с Ограниченной Ответственностью) — это бизнес, сочетающий в себе элементы корпорации, партнерства и индивидуального предпринимательства.LLC, как правило, является менее сложным бизнесом, чем корпорация, и предлагает владельцам различные преимущества, которые могут быть недоступны другим типам предприятий.

Преимущества создания ООО

Самым большим преимуществом создания ООО для сдачи в аренду недвижимости является то, что она может оградить вас от личной ответственности. Да, у вас может быть страхование гражданской ответственности, но если кто-то серьезно пострадал на вашей собственности, он может предъявить иск лично вам за медицинские расходы и ущерб, превышающие пределы вашего полиса.Если ваша собственность принадлежит ООО, ваши личные активы защищены на случай чрезвычайных убытков или судебного процесса.

Еще одним преимуществом создания ООО для вашей инвестиционной собственности является сквозное налогообложение. Это означает, что бизнесу не нужно подавать отдельную налоговую декларацию. Скорее всего, любая прибыль или убытки будут отражаться в личных подоходных налогах владельца (или владельцев). Это связано с тем, что LLC рассматривается как индивидуальное предприятие или партнерство, а корпоративные налоги и правила обычно не применяются.

Такая же защита действует, если вы как владелец не можете платить подрядчикам за выполненные работы. Допустим, возникла необходимость в неожиданном ремонте, и вы значительно недооценили финансовое бремя. Вместо того, чтобы оставаться в убытке, вы предпочитаете отказаться от развития арендуемой собственности и отказаться от проекта. Если ваша собственность принадлежит ООО, неоплачиваемые подрядчики могут подать иск на ООО о компенсации, но ваши личные активы защищены.

Создание ООО для инвестиций в недвижимость имеет преимущества, если вы хотите приобрести аренду с деловым партнером.ООО, занимающееся недвижимостью, дает возможность иностранной собственности и инвестиционных возможностей, недоступных для корпораций. Поэтому, если вы хотите сотрудничать с другим отечественным или иностранным инвестором, было бы разумно рассмотреть возможность создания ООО и заключения операционного соглашения.

Недостатки создания ООО

Несмотря на то, что создание ООО для вашей инвестиционной собственности может показаться привлекательным, исходя из того, что мы уже рассказали, есть несколько недостатков, которые следует учитывать.

Существуют затраты на установку, связанные с созданием LLC, которые могут быть значительными (иногда до 500 долларов США). Кроме того, существуют ежегодные административные и регулирующие сборы, необходимые для ведения ваших записей LLC. Прежде чем принять решение о регистрации вашей собственности в качестве LLC, мы рекомендуем вам проверить веб-сайт государственного секретаря вашего штата, чтобы определить, какие сборы вам нужно будет заплатить, чтобы подать заявку на вашу LLC, а также сколько вы будете ежегодно тратить на поддержание Это.

Кроме того, если LLC является единственным участником (одним владельцем), то для обеспечения более сильной позиции для решения любых будущих юридических проблем вам необходимо будет вести деятельность LLC как отдельную организацию, поддерживая отдельные банковские счета, систему бухгалтерского учета, которая отдельно от личных расходов владельца, аренды и контрактов всегда на имя ООО и т. д.Чем больше владелец может продемонстрировать, что LLC действительно действует как юридическое лицо, отдельное от владельца, тем надежнее ограничение ответственности. А это увеличивает административные расходы.

Выше мы упоминали о преимуществах создания ООО, если вы планируете сотрудничать с другими инвесторами. В случае LLC все владельцы платят налоги с годовой прибыли компании, независимо от того, получают ли они фактическое распределение этой прибыли. Инвесторы в корпорации платят налоги только с распределения.

В округе Колумбия владение недвижимостью юридическим лицом, а не физическим лицом, автоматически регулирует аренду жилья в соответствии с Законом об аренде жилья 1985 года и его последующими поправками. Эти правила обеспечивают контроль арендной платы в жилом доме и налагают другие ограничения на поставщика жилья.

Одним из важных соображений является то, что финансирование собственности в качестве ООО может быть сложным и более дорогостоящим, чем финансирование в качестве частного лица. Финансирование покупки недвижимости в качестве ООО часто требует накопления опыта развития в банке.Ссуды обычно выдаются под более высокие процентные ставки. Кроме того, вам, вероятно, потребуется получить коммерческий заем с менее выгодными условиями финансирования, такими как гораздо больший первоначальный взнос и более короткий срок (без фиксированных 30-летних условий). Сочетание этих факторов может означать значительно более высокие выплаты по ипотеке.

Еще о чем следует подумать

Создание LLC перед покупкой арендуемой собственности имеет преимущества, но может быть сделано и после того, как собственность была куплена. Вам просто нужно передать документ в ООО.
В некоторых юрисдикциях это несложно, и передача права собственности требует только номинальной платы (Вирджиния). В других регионах, например в округе Колумбия, такая передача потребует уплаты налогов на передачу, что может повлечь за собой значительные расходы. Если покупка вашей недвижимости была профинансирована, кредитор не может разрешить владение недвижимостью любому другому физическому или юридическому лицу, кроме заемщика.
Если вы полагаетесь на LLC, чтобы ограничить вашу личную ответственность, есть обстоятельства, при которых это не так.В случаях, когда деловые и личные средства не хранятся полностью отдельно или вы не ведете регистрацию своего бизнеса, поэтому важно не только правильно создать ООО, но и управлять и поддерживать его в рамках корпоративного права. Прочный зонтичный полис с вашей страховой компанией обеспечит еще один тип защиты ответственности.

Наконец, если у вас есть или вы планируете сдавать в аренду несколько объектов недвижимости, выгодно создать отдельное ООО для каждой из них. Это потому, что все активы LLC окажутся под угрозой, если возникнет судебный процесс.Следовательно, если одна LLC владеет несколькими объектами недвижимости, все объекты собственности, принадлежащие этой LLC, будут поставлены на карту, даже если личные активы владельца — нет. Если у вас есть LLC для каждого имущества, на карту будет поставлено только это отдельное имущество, если будет подан иск с участием этого LLC.

Если у вас есть другие вопросы о преимуществах и недостатках LLC в сфере недвижимости, не стесняйтесь обращаться в Columbia Property Management. Мы будем рады помочь вам найти лучшее решение для вашей ситуации.

Какая структура организации вам подходит?

Планируете ли вы вложить все свои силы в деловой мир? Большинство из нас хотят или, скорее, стремятся владеть огромными предприятиями, пользующимися хорошей репутацией. Все мы мечтаем заработать миллионы долларов, не прибегая к ссуде в банке. Один из способов, который дает каждому из нас возможность получать щедрую прибыль, — это предпринимательство, которое включает создание другой структуры юридического лица в зависимости от интересов.

Хотя это могло быть правдой, это не дано! Выбранный вами тип юридической структуры бизнеса может либо помочь, либо сломать вас. Как? Это связано с тем, что разные бизнес-структуры имеют разные способы работы, разную нагрузку по уплате налогов и разные обязательства. Поэтому, прежде чем идти вперед и рисковать своими кровно заработанными деньгами, вам необходимо понять различные субъекты хозяйствования и их плюсы и минусы, чтобы определить, какое из них соответствует вашим интересам.

ИП

По мнению экспертов, это одна из самых простых форм организации бизнеса, которая когда-либо существовала.Это бизнес, созданный, управляемый и контролируемый одним человеком, который является владельцем. Бизнес и собственник — одно и то же. Когда вы создаете этот вид бизнеса, вы сами являетесь консультантом, принимаете решения, и все убытки и прибыль приходятся на вас. К ним относятся столовые, рестораны, простые магазины и бутики. Чтобы это значение сохранилось, у бизнеса не должно быть филиалов в других сферах.

Плюсы ИП

Владелец получает всю прибыль от бизнеса: поскольку он принадлежит одному человеку, он получает всю прибыль, которую получает бизнес.

• Быстрое принятие решений: когда дело доходит до принятия решений об изменении типа или количества товаров, которыми занимается бизнес, вам не нужно ни с кем консультироваться.
• Простота управления: как отдельный владелец бизнеса легко управлять своим бизнесом, поскольку нет бюрократии, которой вы должны следовать при принятии решений.
• Гибкость: это касается изменения товаров, которые вы продаете. Вы можете изменить их в любое время, если захотите, если это общее единоличное предприятие, которое может продавать любой продукт.
• Легко начать. Да, этот вид бизнеса не требует очень долгих юридических процедур, прежде чем он будет учрежден.

Минусы индивидуального предпринимательства

• Все убытки несет собственник: В случае убытков единоличный предприниматель несет всю ответственность.
• Неограниченная ответственность: это означает, что в случае банкротства бизнеса активы владельца бизнеса будут проданы для погашения долгов.
• Владелец бизнеса платит подоходный налог с населения с чистой прибыли бизнеса.

Полное товарищество

Партнерство — это тип юридического лица, которым владеют и управляют два или более физических лица. Партнеры вносят деньги, чтобы собрать необходимый капитал для начала бизнеса. Все они несут ответственность за то, как работает бизнес, и принимают участие в принятии решений. Иногда партнеры могут решить выделить каждому из них другую роль, чтобы повысить эффективность и производительность предприятия. Если вы хотите начать полное партнерство, обратите внимание на плюсы и минусы.

Плюсы

• Легко начать: формирование полного товарищества обычно занимает короткое время, поскольку не требует длительных юридических процедур.
• Требуется меньший капитал: сумма, необходимая для начала партнерства, не равна сумме, необходимой для создания компании. Сумма прибыли распределяется в соответствии с долей капитала каждого партнера. Чем выше вложенный вами капитал, тем больше вы получаете прибыли.
• Консультации: Партнерские отношения хороши тем, что перед принятием окончательного решения всегда проводятся консультации между партнерами.Это приводит к принятию более эффективных решений, улучшающих бизнес.
• Быстрое принятие решений: партнерство, которым владеют и управляют два человека, позволяет легко принимать решения, которые могут повысить эффективность бизнеса. Для обсуждения возникающих вопросов не нужно созывать встречу, достаточно телефонного звонка.

Минусы

• Неограниченная ответственность: Полное товарищество означает, что все партнеры несут неограниченную ответственность. В случае возникновения деловых долгов, которые предприятие не может выплатить, личные активы партнеров рискуют быть проданными для погашения долга.
• Внутренние споры: Иногда многие партнерские отношения терпят неудачу из-за внутренних конфликтов или личных интересов определенного партнера. Партнеры обязаны платить подоходный налог с населения с чистой прибыли бизнеса.

Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО)

Ограниченный тип партнерства — это когда все люди несут ограниченную ответственность, в отличие от общих товариществ, где все партнеры несут неограниченную ответственность. Партнерство действует как ограниченный тип только после того, как партнеры подадут заявление о регистрации государственному секретарю.Эти типы партнерства раньше ограничивались профессиональными услугами, такими как юристы, бухгалтеры или врачи.

Однако в настоящее время даже обычные предприятия могут подавать заявки на регистрацию, если у партнерства есть партнеры, которые ведут и управляют бизнесом, и партнеры, которые выступают в качестве инвесторов. Те, кто занимается бизнесом, несут неограниченную ответственность, а инвесторы несут ограниченную ответственность.

Плюсы ТОО

• Партнер не несет ответственности за неправомерные действия других партнеров.Каждый партнер несет свое бремя и индивидуально сталкивается с последствиями проступков.
• Процедура создания не долгая: если вы хотите создать коммандитное товарищество, это не утомительно, так как для этого требуется только одобрение госсекретаря.
• Быстрое принятие решений: у коммандитного товарищества есть несколько партнеров, что упрощает и ускоряет консультации.
• Есть место для консультации: две головы лучше, чем одна, так говорят. Перед принятием окончательного решения у партнеров есть место для обсуждения.Это улучшает качество принимаемых бизнес-решений. Партнеры с ограниченным партнерством могут уйти в любое время, не расторгая партнерство.

Минусы

• Их создание дороже, чем создание полных товариществ.
• Нарушение личных интересов: В большинстве случаев к прекращению партнерских отношений приводят разногласия между отдельными партнерами.
• Партнеры с неограниченной ответственностью (на руководящих должностях) страдают, когда бизнес не может выплатить свои долги.

Корпорация

Это субъект хозяйствования, принадлежащий списку акционеров. Акционеры имеют право избирать совет директоров, работа которого заключается в надзоре за повседневной деятельностью корпорации. Когда дело доходит до принятия решений, директора несут ответственность за то, чтобы любое принятое решение принесло пользу корпорации и поддерживало ее цели. Кроме того, директора имеют право нанимать и увольнять сотрудников. Сотрудники корпорации обязаны следить за тем, чтобы цели бизнеса были достигнуты в течение определенного периода времени.

Корпорация действует как отдельное от собственников юридическое лицо. Это означает, что владельцы несут ограниченную ответственность. Как отдельное юридическое лицо, это означает, что он может покупать недвижимость, подавать в суд и даже получать судебные иски от кредиторов. Созданная корпорация может привлечь капитал путем продажи акций на фондовом рынке. Его право собственности также может передаваться от одной стороны к другой. Он также имеет бессрочное существование, что означает, что он может продолжать работать даже при смене владельца.

Когда вы хотите создать корпорацию, скорее всего, вы будете основным акционером, имеющим право назначать директоров.Затем директора приступят к найму сотрудников, которые будут отвечать за управление компанией. Корпорация действует в соответствии с так называемыми уставными документами корпорации. Это набор документов, в которых даются руководящие принципы работы корпорации. Эти подзаконные акты могут быть изменены по мере роста компании. Каждый год корпорация должна проводить ежегодное собрание, чтобы обсудить, как компания работает.

Плюсы

• Одна из самых привлекательных особенностей корпорации — ограниченная ответственность владельцев. Это означает, что в случае долгов активы владельцев находятся в полной безопасности и остаются нетронутыми кредиторами.
• Есть возможность снизить налоги, особенно когда владелец и бизнес делят прибыль.
• В определенное время выплаты могут вычитаться как коммерческие расходы.
• Право собственности на корпорацию можно легко передать. Это означает, что в случае, когда нынешние акционеры и директора предвидят темное будущее, они могут продать корпорацию и, следовательно, избежать потери своих капитальных вложений.

Минусы

• Это очень дорого по сравнению с созданием простых бизнес-структур, таких как индивидуальное предпринимательство и партнерство.
• Создание корпорации связано с большим количеством документов. Что касается юридических документов, владелец должен подать их государственному секретарю.
• Корпорация действует как отдельное юридическое лицо и, следовательно, имеет право платить налоги.
• В корпорациях принимаются медленные решения, поскольку прежде чем выносится вердикт, необходимо консультироваться с директорами.

S Corporation

Разница между s corp и c corp основана на процессе налогообложения. Что касается корпорации, существует только один уровень налогообложения. Доходы корпорации распределяются между акционерами для целей налогообложения. Однако с корпусом существует двойное налогообложение. Корпорация платит корпоративный налог как корпорация, в то время как дивиденды, полученные компанией и переданные акционерам, также облагаются налогом на доходы физических лиц.

Плюсы S Corporation

Прежде чем сделать шаг и зарегистрировать свой бизнес как корпорацию, вы должны остерегаться как достоинств, так и недостатков, которыми он обладает. К достоинствам можно отнести:

• Единый уровень налогообложения: акционеры корпорации избегают двойного налогообложения, поскольку налоги уплачиваются только на уровне акционеров, а не на корпоративном уровне. Хотя доход бизнеса по-прежнему подлежит налогообложению, акционеры не несут дополнительной нагрузки, когда дело касается налоговых обязательств.
• Повышение в основе: в зависимости от суммы, ежегодно удерживаемой корпорацией в качестве дохода, акционеры получают повышение в зависимости от их акций. Это снижает налоговые обязательства акционеров, особенно когда акции когда-либо продаются.

Минусы S Corporation

• Денежный поток в сравнении с налоговыми обязательствами: независимо от того, получат акционеры свою долю дивидендов или нет, ожидается, что они будут платить свою пропорциональную долю налогов от прибыли компании.Это означает, что корпорации необходимо правильно управлять денежным потоком, чтобы избежать каких-либо неудобств в этой области.
• Встроенная прибыль: Когда актив корпорации продается в течение 10 лет после ее избрания, прибыль, основанная на значении даты конверсии, облагается налогом для компании. Это означает, что для растущей корпорации рекомендуется конвертировать раньше, чем позже, чтобы минимизировать выигрыш суммы в течение 10-летнего периода.

Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО)

Это гибрид корпорации и партнерства. Компания с ограниченной ответственностью действует как отдельное юридическое лицо и, следовательно, имеет исключительные права на покупку активов и владение ими, подавать в суд или предъявлять иск. Он имеет функцию сквозного налогообложения, как и корпорация. Это означает, что участники (акционеры) страдают только от единого налогообложения, как и в товариществе. В отличие от корпорации, у нее нет акций, и она требует меньше формальностей в процессе создания.

Владельцы ООО называются участниками, а не акционерами, как в корпорации.Это заставило многих людей относиться к ней как к корпорации с меньшим количеством сложностей. Компания этого типа работает в соответствии с установленными правилами, именуемыми «операционным соглашением». Этот набор правил может быть изменен в зависимости от того, как бизнес работает в течение определенного периода времени. Управлять компанией с ограниченной ответственностью менее сложно, так как ее члены должны встречаться только один или два раза в год для принятия или реализации определенных решений.

Плюсы ООО

• Единое налогообложение.ООО не платит налоги на уровне компании. Взимаемые налоги переходят к членам, которые позже платят подоходный налог.
• Защита ответственности участников: участники ООО несут ограниченную ответственность, что означает, что их активы не могут быть изъяты для погашения деловых долгов.
• Их легче создать по сравнению с корпорациями, поскольку для этого требуется минимум документов.

Минусы ООО

• Им требуется больше капитала для создания по сравнению с индивидуальными предприятиями или товариществами.
• Они требуют больше документов и юридических процедур.

Таким образом, создание структуры бизнес-единицы требует от предпринимателя учитывать эти факторы, размер капитала, тип ответственности и то, насколько легко их сформировать. Это руководство, которому нужно следовать, прежде чем выбирать бизнес для себя.

Субъекты хозяйствования: за и против

2021-01-07 При принятии решения о выборе типа хозяйствующего субъекта следует учитывать различные факторы: личная ответственность, доступ к капиталу, прибыль или убытки, дополнительные льготы, право собственности, налоговые ставки, налоги на занятость, ограничения на периоды и методы отчетности, операции с несколькими штатами и стратегия выхода. Некоторые факторы более важны, чем другие, в зависимости от характера бизнеса, знаний и опыта владельца бизнеса и имеющихся стартовых денег.

Личная ответственность

Личная ответственность является важным фактором, поскольку в случае индивидуального предпринимательства или полного товарищества владелец бизнеса несет личную ответственность по обязательствам бизнеса, поэтому личные активы владельца могут оказаться под угрозой в случае банкротства бизнеса . Большинство предприятий покрывают часть ответственности страховкой, но выбор правильного предприятия может еще больше ограничить личную ответственность.Юридические лица, активы владельца которых обычно не подвержены риску, включают компании с ограниченной ответственностью, товарищества с ограниченной ответственностью и корпорации. Однако для многих малых предприятий кредиторы потребуют персональную гарантию для любых кредитов, предоставленных бизнесу.

Независимо от организации, владельцы бизнеса несут личную ответственность за уплату налогов в трастовый фонд — налогов на социальное обеспечение и медицинское страхование, которые работодатели должны удерживать из зарплаты сотрудников. Работодатель также должен платить долю работодателя в налогах на трастовый фонд за своих сотрудников.

Стартовый капитал

Бизнесам необходим стартовый капитал. Для многих малых предприятий владельцы бизнеса используют собственные средства или получают финансирование от семьи и друзей. Если бизнесу необходимо привлечь большой капитал, этого лучше всего добиться, создав корпорацию. Корпорации S, однако, ограничены 100 акционерами, что ограничивает их потенциал по сбору средств. Партнеры и члены обществ с ограниченной ответственностью также могут вносить капитал, но они также имеют некоторый контроль над бизнесом.

Бизнес-убытки в первые годы

Если ожидается, что бизнес понесет убытки в течение нескольких лет после 1 ^-й , как это делают многие, то лучше всего начать как индивидуальное предпринимательство, партнерство или какое-либо другое сквозное предприятие , потому что убытки могут быть вычтены владельцами бизнеса из других доходов. Однако любые убытки, понесенные корпорацией C, могут быть вычтены только корпорацией, но не ее владельцами. Однако, как только бизнес становится прибыльным, корпорация C может быть лучшим выбором, поскольку для сотрудников-владельцев корпорации C существуют большие дополнительные льготы, не облагаемые налогом, чем для других предприятий.Следовательно, многие предприятия начинаются как корпорация S, которая позволяет убыткам на этапе запуска перейти к своим владельцам, а затем владельцы могут перейти в корпорацию C, как только бизнес покажет стабильную прибыль.

Дополнительные льготы

Корпорации C могут предлагать самые дополнительные льготы, не облагаемые налогом, включая групповое срочное страхование жизни до 50 000 долларов США, медицинское страхование, планы медицинского возмещения, помощь в образовании на сумму до 5250 долларов в год, иждивенцев на сумму 5000 долларов США. помощь по уходу, помощь в усыновлении и многое другое.Однако для сохранения льготного налогового режима корпорация должна предлагать его сотрудникам, которые также не являются собственниками. Еще одно важное соображение заключается в том, может ли бизнес действительно позволить себе дополнительные льготы, поскольку бизнес должен платить за них, даже если они не облагаются налогом.

Однако индивидуальные предприниматели, партнеры, члены LLC и акционеры S-корпорации, владеющие более 2% акций своих корпораций, не рассматриваются как наемные работники, поэтому их дополнительные льготы подлежат другим налоговым правилам, которые не столь благоприятны, как они для сотрудников.

Владение

Если есть только 1 владелец бизнеса, то партнерство недоступно. Тем не менее, единственный владелец может выбрать индивидуальное предприятие, компанию с ограниченной ответственностью, в которую входит один участник, или корпорацию C или S.

Ставки налога

Физические лица облагаются максимальной ставкой налога в размере 37%, в то время как максимальная ставка налога для корпорации C составляет 21%. Однако дивиденды, выплачиваемые корпорацией C своим владельцам, не подлежат вычету, поэтому и корпорация, и отдельные акционеры должны платить налог на выплаченные дивиденды.Однако дивиденды облагаются налогом по более низкой ставке или, возможно, не полностью, в зависимости от дохода налогоплательщика, а налоги на занятость не применяются к дивидендам, уменьшая недостаток двойного налогообложения.

Основным недостатком корпорации C является то, что она должна платить обычные налоги на прибыль с долгосрочного прироста капитала. С другой стороны, максимальная ставка налога на долгосрочный прирост капитала для физических лиц составляет не более 20%, ставка, которая применяется только к налогоплательщикам в группе 37%; для всех остальных ставка составляет 15% или 0%.

Согласно новому налоговому пакету, принятому республиканцами в конце 2017 года, известному как Закон о сокращении налогов и занятости, корпорации получили лучшие льготы, которые включают следующие изменения:

• Максимальная ставка корпоративного налога снижена с От 35% до 21%.
• Деловые проценты больше не подлежат вычету в полном объеме. Вместо этого, исключая амортизацию, вычет не может превышать 30% дохода.
• Отменяет альтернативный минимальный корпоративный налог.
• Новые инвестиционные покупки могут быть полностью списаны на расходы в течение 5 лет 1 ^st , но затем они постепенно прекращаются еще на 5 лет.
• Вычет по §179 увеличен до 1 миллиона долларов с ежегодной поправкой на инфляцию.
• Вычет чистых операционных убытков ограничен 80% налогооблагаемой прибыли.
• Раньше расходы на исследования и разработки можно было списывать сразу, но теперь их нужно списывать постепенно.

В отличие от изменений для обычных налогоплательщиков, большинство из которых истекает в 2025 году, большинство налоговых изменений для предприятий были сделаны постоянными.

Кроме того, сквозные организации, такие как товарищества, компании с ограниченной ответственностью и S-корпорации, а также индивидуальные предприниматели и независимые подрядчики могут вычитать 20% своего квалифицированного коммерческого дохода.Однако этот вычет начинает постепенно сокращаться для пар, зарабатывающих не менее 315 000 долларов или 157 500 долларов для одиноких.

Налоги на трудоустройство

Налоги на занятость — налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание — должны уплачиваться с заработанного дохода. Работодатели платят половину налога, в то время как работник платит вторую половину. Дополнительный налог на Medicare в размере 0,9% применяется к тем лицам, которые зарабатывают не менее 200 000 долларов в год. Однако налог платит только работник — доли работодателя нет, но работодатель должен собирать налог.Налоги на занятость применяются только к заработанному доходу, а не к прибыли корпорации S. Однако налог на самозанятость должны платить индивидуальные предприниматели и владельцы транзитных предприятий. Поскольку владельцы являются и работодателями, и наемными работниками, они должны платить весь налог, но им разрешено вычитать часть налога работодателя, поэтому они платят около 14,13% своего чистого дохода в счет налога на занятость.

Бизнес-доход молчаливого партнера считается пассивным доходом, поэтому он не облагается налогом на трудоустройство, но подлежит 3.8% налог на чистый инвестиционный доход, если доход партнера достаточно высок. Корпоративная прибыль не облагается налогами на оплату труда.

Отчетные периоды и методы

Субъекты хозяйствования могут быть ограничены в выборе налогового года или метода бухгалтерского учета в зависимости от типа бизнеса и типа предприятия. Партнерства, LLC и S-корпорации должны использовать календарный год, если нет бизнес-целей для использования финансового года. Крупные корпорации должны использовать метод начисления для учета, что и делают большинство, поскольку он более точно отражает финансовое состояние бизнеса.

Возможность удержания собственником оплаты расходов

Если владелец оплачивает расходы предприятия, то возможность вычета этих расходов будет определяться типом хозяйствующего субъекта. Индивидуальный предприниматель может просто вычесть расходы из дохода или дохода, даже от другого бизнеса или от работы в другом бизнесе. Партнер может вычесть оплаченные расходы в качестве сверхлимитного вычета, но только если партнерское соглашение требует, чтобы эти расходы были оплачены без возмещения.

Однако акционеры корпорации рассматриваются как сотрудники, поэтому вычет расходов ограничен. Однако корпорация может избежать этого результата, установив план подотчетности, который вычитается корпорацией и не облагается налогом для работника.

Работа с несколькими состояниями

Выбор бизнес-единицы также может быть важен, если бизнес работает более чем в одном состоянии. Некоторые штаты обращаются с организациями иначе, чем федеральный закон. Например, некоторые штаты не признают корпорации S, поэтому они рассматриваются как корпорации C.

Налоговая головная боль с несколькими штатами возникает для сквозных организаций, потому что каждый партнер или член LLC должен подавать налоговую декларацию для каждого штата, в котором организация ведет свою деятельность. Корпорация C, с другой стороны, должна подать только 1 налоговую декларацию штата для каждого штата, в котором она ведет свою деятельность. Как правило, штат может облагать налогом бизнес, если он связан с государством, что означает, что бизнес имеет физическое присутствие в штате, хотя это определение недавно было расширено и теперь включает продавцов, работающих в штате.

Последствия прекращения бизнеса

Когда корпорация C прекращает свое существование, как корпорация, так и ее владельцы могут нести налоговые обязательства в связи с прекращением деятельности. Корпорация S, однако, может быть вынуждена заплатить налог на прирост капитала с оцененной собственности, которой она владеет как корпорация C.

Продажа индивидуального предприятия рассматривается как продажа соответствующего имущества, в результате чего одни доходы облагаются налогом как обычный доход, в то время как другие могут подлежать более благоприятному долгосрочному налогу на прирост капитала.Продажа акций корпорации C может облагаться более благоприятным налогом, если она квалифицируется как акции малого бизнеса.

То, как коммерческие убытки влияют на владельцев, также зависит от типа организации. Убытки, понесенные индивидуальным предпринимателем, должны нести владелец, но могут быть вычтены из других доходов; кредиторы могут обращаться за личными активами владельца для удовлетворения своих требований. Убытки от партнерства или ООО рассматриваются как капитальные убытки. Акционеры корпораций могут иметь возможность рассматривать свои убытки как убытки согласно §1244, если акции квалифицируются как акции согласно §1244, где по крайней мере некоторые из убытков могут рассматриваться как обычные.

Так как индивидуальное предприятие не является отдельным юридическим лицом, только владелец может объявить о банкротстве, что также повлияет на его кредитный отчет и кредитный рейтинг. Индивидуальные предприниматели и генеральные партнеры не могут избежать личной ответственности по обязательствам бизнеса. Однако владельцы компаний и компаний с ограниченной ответственностью обычно находятся вне досягаемости кредиторов бизнеса.

Примечания

• Ставки аудита IRS обычно намного выше для индивидуальных предпринимателей с доходом, превышающим 50 000 долларов, чем для других субъектов хозяйствования, поскольку индивидуальные предприниматели с большей вероятностью скрывают доход или завышают вычеты.

LLC.

. Существует множество LLC, предлагающих плюсы и минусы арендуемой недвижимости, и вам важно взвесить как преимущества, так и недостатки эксплуатации LLC арендуемой недвижимости, прежде чем вы решите создать свой бизнес. .Читать 3 мин.

ООО или общество с ограниченной ответственностью — это гибридная бизнес-структура, сочетающая в себе преимущества с ограниченной ответственностью корпорации и налоговые особенности партнерства. Владельцы LLC называются участниками, и LLC может быть как с одним, так и с несколькими участниками. Также обратите внимание, что LLC регулируются на уровне штата, поэтому правила и положения, касающиеся LLC, различаются в зависимости от штата.

Rental Property LLC: обзор

Если у вас есть инвестиционная недвижимость, которую вы хотите сдать в аренду, вы можете создать ООО для покрытия такого надзора. LLC возникли примерно в 1977 году, когда штат Вайоминг принял закон, удовлетворяющий потребности нефтяных компаний. Однако до создания ООО инвесторы в недвижимость были вынуждены создавать корпорации и контролировать свою арендуемую недвижимость через эти корпорации. Из-за ограниченной ответственности и налоговых льгот владение инвестиционной недвижимостью через ООО является привлекательным для большинства.

Rental Property LLC: Преимущества

ООО по аренде недвижимости предлагают множество преимуществ, поэтому ООО так популярны в большинстве штатов. Некоторые из этих преимуществ включают:

• Ограниченная ответственность

• Прямые налоговые преимущества

• Возможность вычета процентов по ипотеке и дохода от аренды

• Большая гибкость, т.е. распределение прибыли и передача прав на долю

• Более дешевые госпошлины

Если у вас есть более одной арендуемой собственности, вам следует создать LLC для каждой из них. Это связано с тем, что, если против LLC будет подан иск, на карту будут поставлены только эти активы LLC. Таким образом, если вы создаете одно ООО для нескольких объектов недвижимости, сдаваемых в аренду, все объекты недвижимости, сдаваемые в аренду, будут поставлены на карту в судебном процессе. Однако ваши личные активы не будут поставлены на карту, поскольку LLC предоставляет ограниченную ответственность. Это означает, что ваши личные банковские счета, машина, дом и т. Д. Не пострадают.

Еще одним преимуществом ООО является сквозное налогообложение. В отличие от корпораций C, LLC не подлежат двойному налогообложению, поскольку прибыль и убытки LLC передаются участникам, которые затем сообщают об этом в своих личных налоговых декларациях.Это также позволяет владельцу избежать двойного налогообложения как арендного дохода, так и оцененной стоимости арендуемой собственности после ее продажи. Кроме того, владелец LLC с одним участником может вычесть проценты по ипотеке, аналогичные процентным ставкам индивидуального предпринимателя.

Что касается LLC с несколькими участниками, каждый участник будет указывать определенную часть (до суммы денег, которую каждый участник вложил в компанию) бизнес-доходов и убытков LLC в своих личных налоговых декларациях.

Другие преимущества работы с LLC заключаются в том, что LLC предлагают большую гибкость, чем корпорации и партнерства.Кроме того, LLC могут платить меньше государственных регистрационных сборов, чем корпорации. LLC также могут обеспечивать гибкость в плане распределения прибыли, которая определяется в операционном соглашении.

Члены ООО могут передать свою долю владения, просто передав ее наследникам. В этом случае нет необходимости регистрировать новый акт и вносить поправки. Это то, что делает выгодным владение недвижимостью через ООО.

Rental Property LLC: недостатки

Хотя есть много преимуществ для работы ООО с арендой недвижимостью, есть и некоторые недостатки, в том числе следующие:

• Более высокие затраты на установку ООО

• Текущие расходы на техническое обслуживание

• Защита активов не гарантируется

В дополнение к затратам на создание LLC существуют текущие сборы и другие расходы, связанные с обслуживанием вашего LLC. Хотя фактический государственный регистрационный сбор может быть дешевле для ООО, другие сборы за обслуживание могут быстро накапливаться. Обязательно посетите веб-сайт государственного секретаря вашего штата, чтобы узнать, какие сборы связаны с созданием вашей LLC, а также ежегодные и другие текущие сборы.

Защита активов не гарантируется, и в определенных обстоятельствах истцы могут иметь возможность проникнуть за корпоративную завесу и привлечь участника (участников) к ответственности по долгам и обязательствам LLC, особенно в случае мошенничества.

Если вам нужна помощь в формировании LLC арендуемой недвижимости или вы хотите получить дополнительную информацию об учреждении LLC, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

23 Плюсы и минусы использования ООО для сдачи в аренду недвижимости

ООО является обществом с ограниченной ответственностью.Это гибридная бизнес-структура, доступная в Соединенных Штатах, которая сочетает в себе преимущества партнерства с защитой ответственности, предлагаемой корпорацией. Вот почему многие арендодатели смотрят на эту структуру бизнеса, когда думают о том, как они хотят структурировать свои финансы вокруг арендуемой собственности.

Около 2,4 миллиона предприятий в США в настоящее время называют себя LLC. Эта структура была впервые предложена более четырех десятилетий назад в Вайоминге и с тех пор росла быстрее, чем любой другой вид бизнеса.

Сегодняшним LLC разрешено иметь одного или нескольких участников, этот термин используется для описания владельцев бизнеса. Участником может быть физическое лицо или другой бизнес. Если иное не предусмотрено законом, LLC не имеют ограничений на количество членов, связанных с компанией.

Если вы подумываете об аренде недвижимости или хотите улучшить финансовую защиту для себя и своей семьи, то вот плюсы и минусы использования LLC для сдачи в аренду недвижимости для проверки.

Если арендуемая недвижимость является частью вашего инвестиционного портфеля, то одно из ваших основных требований — предоставить недвижимость, соответствующую нормам. Если этого не произойдет по какой-либо причине (даже если это произошло не по вашей вине), то арендатор недвижимости может подать на вас в суд за существующие условия.Любой судебный процесс, в котором упоминается ваше имя, подвергнет риску ваши личные активы, если вы не зарегистрированы как корпорация с ограниченной ответственностью со своей собственностью.

Согласно формату LLC, только ваши бизнес-активы будут атакованы, если кто-то подаст на вас в суд.

Компании с ограниченной ответственностью в США предоставляется выбор налогообложения. Вы можете выбрать сквозной вариант или облагаться налогом как корпорация.Это означает, что вы можете настроить его там, где бизнес не платит никаких налогов, потому что доход, полученный от сдачи в аренду собственности, становится вашим. С 1988 года в США облагаются налогом LLC, как если бы они были партнерствами, даже если они предлагают защиту личных активов от ответственности.

Помимо структуры ООО по инвестициям в недвижимость, арендодатели имеют возможность приобрести страхование ответственности для защиты своих личных активов.Приобретая полис, вы получаете преимущество перед структурой бизнеса, потому что вы экономите время и деньги, поскольку вам не нужно подавать официальные документы в вашу юрисдикцию. Однако важно помнить, что все страховые полисы имеют максимальные выплачиваемые лимиты. Если событие наносит финансовый ущерб кому-либо за пределами этих пределов, вам все равно может быть предъявлен иск, при этом ваши личные активы находятся под угрозой, на оставшуюся часть стоимости.

Когда вы структурируете свой бизнес по аренде недвижимости как ООО, даже если это всего лишь одна недвижимость, вам предоставляется гибкость в структуре управления вашей компании. Вы можете сделать так, чтобы все участники участвовали в ежедневном принятии решений для бизнеса или назначенных менеджеров, которые принимают эти решения за вас. Если вы не знакомы с преимуществами и рисками сдачи в аренду собственности, эта бизнес-структура позволяет вам нанимать людей, которые знакомы с обязанностями, без заключения контракта на работу с местным агентством по управлению недвижимостью.

В большинстве штатов ваша LLC будет управляться по умолчанию, если вы не укажете в своих документах, что собираетесь нанять менеджеров.

Несмотря на то, что у LLC больше требований к оформлению документов по сравнению с партнерством или индивидуальным предпринимателем, подать заявку на эту бизнес-структуру легче, чем создать S-корпорацию или C-корпорацию. Во многих штатах взимается регистрационный сбор в размере 500 долларов США или меньше за первоначальный запуск бизнеса.В Аризоне регистрационный сбор может составлять всего 50 долларов. Каждый штат немного отличается по своим затратам и требованиям, поэтому обязательно изучите каждый этап процесса создания компании, чтобы знать, чего от вас будут ожидать.

При использовании структуры LLC для сдачи в аренду недвижимости нет никаких ограничений относительно того, как компания будет платить каждому владельцу. Членам могут выплачиваться больше или меньше, чем их собственный капитал в компании.Такая структура позволяет каждому участнику получать дополнительные или меньшие суммы списаний своих расходов или возмещения в зависимости от индивидуальных потребностей. Единственным исключением из этого преимущества является ООО с одним владельцем, которое предлагает сквозную функцию, позволяющую в любом случае отправлять всю прибыль владельцу.

Если аренда недвижимости является вашим основным источником дохода, вам разрешается вычесть все расходы на медицинское страхование, которые вы оплачиваете для себя и своей семьи.Сумма, разрешенная с помощью этого преимущества, основана на пропорциональной доле чистой прибыли, полученной компанией. Вся прибыль ООО считается заработанным доходом. Каждый участник, который получает доход через LLC, имеет право воспользоваться этим уникальным преимуществом.

Владельцам разрешается вносить активы в ООО, даже если основной причиной создания компании было управление собственностью. Вам разрешено вносить капитал в компанию. Также разрешены личные займы с вашего счета на счет LLC. Есть несколько различных способов, которыми отдельные участники могут вложить деньги в бизнес, а затем снова получить их в качестве погашения ссуды. Разумные проценты разрешены даже при погашении личной ссуды, предоставленной вашему ООО.

Это преимущество не всегда применимо, поэтому проконсультируйтесь с вашей регулирующей юрисдикцией, прежде чем включать иностранных инвесторов в вашу структуру собственности.Когда это разрешено, ваше ООО позволяет иностранным владельцам быть частью вашей бизнес-структуры. Это упрощает получение иностранных инвестиций для сдачи в аренду вашей недвижимости, в то время как у ваших инвесторов меньше препятствий для выхода на рынок. Иностранным участникам предоставляется право голоса в качестве активных владельцев ООО.

Когда вы создаете ООО для управления арендуемой недвижимостью, существуют некоторые ежегодные требования к оформлению документов, которые требуются вашей регулирующей юрисдикцией для сохранения бизнеса. Вам не нужно документировать собрания акционеров или предлагать протоколы заседаний совета директоров в рамках процесса обновления или авторизации. Если ваш учредительный договор соответствует местным ожиданиям, вы можете указать, кому разрешено право голоса, а кто не входит в вашу структуру.

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем, то вам стоит рассмотреть возможность создания ООО для сдачи в аренду вашей недвижимости с одним участником.Они не обеспечивают такую ​​же легитимность бизнеса, как другие структуры, но их легче поддерживать, имея те же плюсы и минусы по большей части. Защита, предоставляемая LLC, имеет тенденцию работать в обратном порядке при этой структуре. Личные обязанности владельца не влияют на бизнес, но если вы не ведете отдельные бухгалтерские книги для компании, суд может принять решение о защите ваших личных активов от деловых операций.

12. Приобретение собственности через ООО дает определенные преимущества.

Если вы приобретаете новую недвижимость для сдачи в аренду через предприятие, у вас может быть доступ к дополнительным средствам защиты прав собственности. Имущество будет контролировать бизнес, а не ваши личные активы. Если что-то случится, вам может быть предоставлена ​​дополнительная защита от внешних судебных исков или проблем. Тогда ваша компания будет нести ответственность за уход за собственностью и ее содержание, а вы сможете воспользоваться выгодами от прироста капитала, происходящего с течением времени за счет аренды.

Для владельцев, которые хотят иметь максимально возможный уровень защиты от разделения, вы можете включить каждое арендуемое имущество как отдельное ООО. Сделав это, вы сможете оградить каждый объект недвижимости от потенциальных претензий, связанных с ответственностью за другое имущество. Судебный процесс затронет только одну собственность.

Конечно, административные расходы и требования одновременного обслуживания нескольких ООО были бы значительными. Вот почему большинство арендодателей предпочитают не использовать это конкретное преимущество при использовании ООО для сдачи в аренду своей недвижимости.

Если ваша LLC указана в судебном процессе, касающемся вашей собственности, судья имеет право вынести решение о том, что бизнес-структура не защищает ваши личные активы. Хотя эта проблема возникает, когда вы не ведете бухгалтерские книги отдельно от личных записей или ведете бизнес мошенническим образом, она не обеспечивает 100% защиту.Этот недостаток часто называют «прорывом корпоративной вуали».

Поскольку структура налогообложения по умолчанию для LLC аналогична структуре налогообложения партнерства, ваши участники, которые работают в этом бизнесе, должны платить налог на самозанятость в Соединенных Штатах. Это означает, что каждый участник несет личную ответственность за долю работодателя в удержаниях по программам Medicare / Medicaid и Social Security, которые требуются при каждой зарплате.Сумма налога будет основываться на общей чистой прибыли бизнеса.

Владельцы могут облагаться налогом как корпорация, что ограничит эту проблему, поскольку вы будете облагаться налогом на фактическую компенсацию, а не на прибыль до налогообложения.

LLC похожа на товарищество или единоличное предприятие в том, что непрерывность может быть проблемой для некоторых арендодателей. Если вы единственный владелец LLC и с вами что-то случится, то штат, в котором находится ваш бизнес, потребует от компании распустить.Это означает, что вашей семье потребуется урегулировать бизнес-долги и закрыть ваши счета, прежде чем они смогут начать новый бизнес по управлению вашей недвижимостью.

Вы можете избежать некоторых проблем с преемственностью в качестве супружеской пары, если будете совладельцами LLC. Однако даже в этом случае вам может потребоваться распустить первую компанию, прежде чем открывать вторую, чтобы продолжать вести бизнес.

В рамках структуры компании с ограниченной ответственностью вам не разрешается собирать деньги путем выпуска акций вашего бизнеса.Размер капитала компании зависит от вашего первоначального учредительного документа. На основании этого документа каждому участнику назначается часть компании. Ее нельзя передать кому-то другому, потому что она не имеет той же стоимости, что и корпоративная акция. Вам не разрешается покупать чьи-либо акции, продавать свои или торговать ими.

Большинство LLC спроектированы как сквозные организации, чтобы компенсировать своим владельцам, особенно компаниям с одним владельцем, из полученной чистой прибыли.Это устраняет этот недостаток для большинства арендодателей, которые используют эту структуру для управления арендуемой недвижимостью. Когда платежи отправляются владельцам, налоговая структура рассматривает это действие как получение средств на счете. Это означает, что он не засчитывается в доход компании, как это было бы для S-корпорации или C-корпорации. Поскольку вам не разрешено вычитать сумму заработной платы, ваши налоговые обязательства могут быть выше при определенных обстоятельствах.

Большинство управляющих организаций требуют от действующих LLC подавать ежегодное уведомление о продлении в рамках своих административных обязанностей по обслуживанию. В большинстве штатов США взимается плата за продление на уровне, близком к первоначальному взносу за регистрацию. Однако есть некоторые исключения, поскольку в некоторых штатах взимается плата в размере 1000 долларов США или более, чтобы поддерживать бизнес открытым. Если у вас был трудный год с арендуемой недвижимостью, а деньги ограничены, эта ежегодная ответственность может заставить вас еще больше залезть в долги.

Регистрация LLC подходит только для штата вашего постоянного проживания. Если вы владеете недвижимостью в нескольких штатах, вы должны подать заявку на создание компании с ограниченной ответственностью в каждом штате, где вы хотите защитить себя. Без многократной подачи документов любой человек, кроме вашего штата, потенциально может получить доступ к вашим личным финансам и активам, если он станет кредитором.

Вы также должны указать юридический адрес вашего LLC в каждом штате, где вы проводите операции.Адрес арендуемой недвижимости не учитывается, если у вас нет офиса в этом месте. В учредительном договоре вас попросят указать конкретную сторону, которая будет получать сообщения от вашего имени для ведения бизнеса. Для операции с несколькими штатами корпорация может быть лучшей структурой для рассмотрения, если вы хотите избежать некоторых из этих логистических проблем.

Независимо от того, выберете ли вы сквозной или корпоративный налог, административные требования LLC выше, чем у других бизнес-структур.Вы можете получить ту же выгоду, что и индивидуальный предприниматель или партнерство, но для этого все равно требуется отдельная налоговая декларация для бизнеса, что не всегда необходимо в других структурах. В Соединенных Штатах LLC использует форму 1065 при передаче доходов своим владельцам. Затем формы K1 должны быть разосланы каждому члену, декларируя индивидуальные налоговые обязательства за год.

В зависимости от того, где вы регистрируете ООО для управления недвижимостью, к этому бизнесу могут применяться налоги на франшизу, акцизы или и то, и другое.

Поскольку владельцам не разрешается покупать, продавать или обменивать долю в компании, инвесторы не решаются вкладывать какой-либо капитал в эту бизнес-структуру. Вы будете нести ответственность за средства, необходимые для покупки или содержания сдаваемой в аренду собственности, находящейся на вашем попечении. Хотя кредитные продукты стали более доступными, поскольку юридическая структура этого бизнеса признана, внешний капитал редко.

В том маловероятном случае, если с вашей компанией будет связано больше нескольких владельцев, регистрация S-corp предоставит вам лучший доступ к капиталу. Если вы охватите более 100 членов, регистрация C-corp предоставит больше возможностей для привлечения капитала по сравнению с LLC.

LLC с одним участником может выбрать налогообложение как организация, если они пожелают. Они также могут облагать себя налогом как индивидуальный предприниматель.По второму варианту, даже если вы ведете отдельные книги, чтобы уменьшить свою ответственность, налоги, которые вы подаете, все равно включаются в личную декларацию. Эта структура создает достаточно сложностей, когда речь идет о сдаче в аренду недвижимости, поэтому, вероятно, потребуется специалист по налогам.

Плюсы и минусы использования ООО для сдачи в аренду недвижимости часто не стоят хлопот по сравнению с рисками, с которыми сталкивается средний домовладелец. LLC обеспечивает одно ключевое преимущество: вероятную защиту личных активов, когда компания упоминается в судебном иске.Для кого-то с обширными активами небольшая стоимость регистрации стоит предоставленной защиты. Если вы владеете только одной собственностью, то лишние документы могут не иметь смысла.

Плюсы и минусы лизинга и покупки оборудования

Плюсы и минусы лизинга и покупки оборудования

Недавние изменения в федеральном налоговом законодательстве и правилах бухгалтерского учета могут повлиять на то, решите ли вы арендовать или купить оборудование или другие основные средства. Хотя универсального «правильного» выбора не существует, многие предприятия, ранее сдававшие активы в аренду, теперь решают их купить.

Плюсы и минусы лизинга

С точки зрения движения денежных средств лизинг может быть более привлекательным, чем покупка. Кроме того, лизинг предоставляет некоторые налоговые льготы: арендные платежи обычно вычитаются из налогооблагаемой базы как «обычные и необходимые» коммерческие расходы. (Могут применяться годовые лимиты вычетов.)

Раньше лизинг был выгоден с точки зрения финансовой отчетности.Но новые правила бухгалтерского учета, которые переносят аренду на баланс арендатора, вступают в силу в 2020 году для частных компаний с календарным годом. Таким образом, обязательства по аренде будут отображаться как обязательства, аналогичные приобретенным активам, которые финансируются с помощью традиционных банковских кредитов.

Лизинг также имеет ряд потенциальных недостатков. В долгосрочной перспективе аренда актива может стоить вам дороже, чем его покупка, а лизинг не обеспечивает накопления капитала. Более того, как правило, вы заблокированы на весь срок аренды.Таким образом, вы обязаны продолжать вносить лизинговые платежи, даже если вы перестанете использовать оборудование. Если аренда позволяет вам отказаться до истечения срока, возможно, вам придется заплатить сбор за досрочное расторжение.

Плюсы и минусы покупки

Исторически сложилось так, что основным преимуществом покупки перед арендой было то, что вы могли свободно использовать активы по своему усмотрению. Но преимущество, которое сейчас вышло на первый план, заключается в том, что списание расходов по Разделу 179 и амортизация бонусов за первый год могут обеспечить большую налоговую экономию в первый год, когда актив вводится в эксплуатацию.

Эти две налоговые льготы были значительно усилены Законом о сокращении налогов и рабочих местах (TCJA) — достаточно, чтобы вас убедили купить активы, которые ваш бизнес мог сдавать в аренду в прошлом. Многие предприятия смогут списать полную стоимость большей части оборудования в год, когда оно было приобретено. Любой остаток имеет право на регулярные амортизационные отчисления по графикам, установленным IRS.

Основным недостатком покупки основных средств является то, что от вас обычно требуется вносить полную стоимость авансом или в рассрочку, хотя Sec.179 и бонусные льготы по налогу на амортизацию по-прежнему доступны для финансируемого имущества. Если вы финансируете покупку через банк, обычно требуется первоначальный взнос в размере не менее 20% от стоимости. Это может ограничить финансовые возможности и повлиять на ваш кредитный рейтинг. Если вы решите профинансировать покупку основных средств, имейте в виду, что TCJA ограничивает вычеты процентных расходов (для предприятий со средним годовым валовым доходом более 25 миллионов долларов США) до 30% скорректированного налогооблагаемого дохода.

Время принятия решения

При принятии решения о покупке или аренде основных средств необходимо учитывать множество факторов, включая налоговые последствия. Мы можем помочь вам определить подход, который лучше всего подходит для ваших обстоятельств.

© 2019

Если арендодатели создают ООО для сдачи в аренду собственности (обновлено в 2018 г.)

Одна из наиболее частых тем обсуждения, которую я слышу в мире арендодателей, — это вопрос о том, создавать ли арендодатель LLC (или общество с ограниченной ответственностью) для сдачи их в аренду.

Я думаю, важно отметить, что причина, по которой это происходит так часто, заключается в том, что он затрагивает две основные проблемы, с которыми сталкиваются арендодатели:

• Юридическая ответственность
• Налоговое обязательство

Примечание: ООО не создают никаких налоговых льгот для арендодателей, но об этом позже…

Чтобы помочь вам лучше понять, что LLC может сделать для арендодателей, и помочь вам задать более точные вопросы своему налоговому специалисту, необходимо рассмотреть несколько ключевых моментов.

ООО «Арендодатель» Стоимость

Если вы арендодатель, работающий самостоятельно, вы посетите такой сайт, как RocketLawyer. com, чтобы создать свою LLC. Базовая стоимость составляет 79 долларов плюс любые применимые государственные пошлины за подачу заявления. Государственные пошлины за подачу заявки варьируются от менее 100 до более 200 долларов. Проверьте размер государственных пошлин, выбрав штат в раскрывающемся списке на странице с ценами.

Конечно, вы получите множество возможностей перепродажи, чтобы поднимать цену все выше и выше.

Лично я выбрал более высокий пакет, чтобы все обрабатывалось сразу и в одном месте, поэтому в то время для меня было разумно платить дополнительно за налоговый идентификатор и зарегистрированного агента.В целом, в 2007 году моя регистрация в ООО в Нью-Йорке составляла 690 долларов, и, насколько я могу судить, сегодня затраты примерно такие же.

Ориентировочная стоимость DIY — от 400 до 800 долларов в зависимости от государственных пошлин и дополнительных услуг

Так вот, мой адвокат недавно учредил новое ООО в 2014 году — не потому, что у меня был плохой опыт прохождения LegalZoom, а потому, что он уже представлял меня в сделке с недвижимостью.

Мои общие расходы на его использование составили 1500 долларов, с самой заметной разницей в том, что я только подписал документ.Это не стоило мне ни времени, ни сил.

Ориентировочная стоимость использования адвоката — от 1000 до 1500 долларов, исходя из моего опыта.

Я также консультировался и одобряю работу Марка Колера (см. Видео ниже), и он создает ООО для арендодателей по всей территории США.

Юридическая ответственность и ООО

Когда арендодатели думают о юридической ответственности, мы все думаем о том, чтобы арендатор подал на них в суд. Итак, я начну разговор об ответственности с того, что заявлю, что структура LLC не совсем надежна, когда дело доходит до ограничения личной ответственности.

Если бы вы лично отвечали за пренебрежение работой (уборка снега, обслуживание бассейна и т. Д.), Которая привела к травме арендатора, вы, вероятно, понесли бы ответственность как физическое лицо. Кроме того, в ситуациях, когда нарушается закон или вы участвуете в мошеннических деловых операциях, вы несете личную ответственность.

Еще одна юридическая ответственность, о которой следует помнить, — это не держать финансы отдельно. Если арендная плата недостаточно капитализирована для покрытия расходов и вы платите с личного счета, а не со счета в коммерческом банке, истец в судебном иске может заявить, что инвестиции никогда не были по-настоящему раздельными.Таким образом, полностью отделит финансы от ООО и всего от вашей личной жизни. Это означает, что нельзя ходить в торговый центр за новой обувью с дебетовой картой LLC.

Открыть банковский счет LLC

Открыть банковский счет для вашего ООО довольно просто, если у вас есть вся документация от штата и идентификационный номер налогоплательщика. Это необходимо для четкого разделения бизнес-операций и делает бухгалтерский учет намного более чистым в налоговое время.

Моя последняя мысль о банковском деле — остерегаться политики вашего банка (или держателя ипотеки) по передаче права собственности на собственность ООО. Если вы приобрели недвижимость лично, а затем передали ее ООО, вы можете ввести в действие пункт , касающийся продажи.

Поскольку большинство кредиторов будут рассматривать перевод от физического лица в ООО как продажу, в соответствии с условиями ипотеки, они могут ускорить получение ссуды и потребовать выплаты остатка или рефинансирования.

Это может превратиться в беспорядок, если вы потеряете низкую процентную ставку по рефинансированию или, что еще хуже, не получите права на новую ипотеку в то время. Обязательно получите ответы от своего кредитора, прежде чем переходить к LLC.

ООО «Арендодатель» против «Зонтичное страхование»

Все арендодатели должны иметь отдельный страховой полис для арендной платы. Это достаточно важно, чтобы повторить: ВСЕ АРЕНДОДАТЕЛИ ДОЛЖНЫ ИМЕТЬ ОТДЕЛЬНУЮ СТРАХОВУЮ ПОЛИТИКУ!

LLC используется для создания барьера между вами и вашими активами. Его единственная цель — снизить вашу ответственность как инвестора в недвижимость.

Зонтичный страховой полис (иногда называемый «избыточной ответственностью») покроет вам определенную сумму в случае крупных судебных исков, поданных против вас.

События, подобные приведенным ниже, могут подпадать под зонтичную политику.

• Гость споткнулся и упал по плохой лестнице
• Третья сторона подает на вас в суд (соседский ребенок поскользнулся на вашем тротуаре)
• Халатность арендодателя, повлекшая за собой кражу, например, не замену замков

Давайте на примере из реальной жизни разберем, что может случиться с домовладельцем, исходя из его мер защиты.

В 2017 году жюри присудило строителю из Аризоны 1 600 000 долларов за слепоту, причиненную ему на работе.

Теперь предположим, что у вас есть приподнятое крыльцо в арендуемой собственности, и оно рухнет, пока ваш арендатор готовил барбекю.

В результате аварии один гость навсегда ослеп.

Гость арендатора успешно предъявляет иск о медицинских счетах вместе с болью и страданиями. Суды присудили им 1 600 000 долларов в приговоре.

Если домовладелец не имеет страховки и не зарегистрировал ООО, он будет платить это из своего кармана.

Если у арендодателя есть зонтичная политика, но нет LLC, он будет на крючке за то, что зонтичная политика не покрывает.Обычная зонтичная политика предусматривает защиту в размере 1 миллиона долларов. В этом случае арендодатель несет ответственность еще за 600 000 долларов.

Без LLC потерпевший пойдет за личным домом арендодателя, арендуемой недвижимостью, автомобилями и сбережениями, чтобы возместить дополнительные 600 000 долларов. Они могут даже увеличить будущую заработную плату до 25%.

Теперь предположим, что у арендодателя была создана зонтичная политика И ООО.

ООО действует как барьер ответственности между арендодателем и арендуемой недвижимостью.Пострадавшая сторона может отправиться за арендуемым имуществом, но личные активы арендодателя будут защищены.

Дополнительная линия защиты — требовать от арендатора наличия страховки арендатора. В приведенном выше сценарии страховка арендатора может помочь в оплате медицинских счетов и очень доступна по цене около 10 долларов в месяц.

Должен ли я создать ООО для сдачи в аренду моей собственности?

В нашем подкасте был Марк Дж. Колер, чтобы подробно обсудить эту тему. Он адвокат, бухгалтер и основывает ООО для владельцев малого бизнеса по всей территории США.С.

В видео выше он излагает эти советы по созданию LLC.

1. Настройте LLC в правильное состояние (4:15)
2. Вы должны зарегистрироваться по адресу собственности (6:00)
3. Найдите правильный баланс для создания своих LLC (7:45) — «Дело не в количестве, а в качестве»
4. Найдите юридическую фирму, которой вы можете доверять, чтобы правильно настроить (9:15)
5. Поддержание объекта (11:20)
6. Используйте свой LCC (13:45)
7. Передача права собственности ООО (16:00)
8. Имейте чековую книжку и идентификационный номер налогоплательщика (17:00)
9. Арендная плата выплачена на расчетный счет ООО (17:00)
10. Договор аренды отражающий ООО (17:00)
11. Выполните ежегодное техническое обслуживание (17:00)

Должны ли арендодатели иметь отдельное ООО для каждой арендуемой собственности?

Это действительно зависит от качества свойств, а не от количества. Наличие одной арендной платы с капиталом в 500000 долларов — это то же самое, что иметь 10 арендованных объектов недвижимости с общим капиталом в 500000 долларов. Возможно, имеет смысл иметь одно ООО для сдачи в аренду недвижимости премиум-класса, и может иметь смысл объединить 5 объектов с более низким капиталом в одну ООО. Здесь консультация юриста по недвижимости может помочь решить, что подходит вашим потребностям.

LLC за аренду недвижимости Плюсы и минусы

Краткий обзор плюсов и минусов наличия ООО для сдачи в аренду недвижимости.

Плюсы LLC — Вы ограничите свою ответственность и создадите барьер между арендуемым имуществом и личными активами.Это существенно снизит вашу личную ответственность в случае, если арендатор или гость серьезно пострадают на вашей собственности.

Минусы LLC — Установка стоит денег, вы должны поддерживать LLC и вести записи ежегодных собраний. В некоторых штатах есть ежегодные сборы за подачу документов, которые могут стать дорогими. Вы также должны оставаться в рамках правовых рамок LLC, иначе это может быть аннулировано в судебном процессе. Например, если у вас нет отдельного банковского счета, истец может утверждать, что это не настоящая LLC, а личный актив.

Есть ли у ООО по аренде недвижимости налоговое преимущество?

ООО не экономят налоги для арендодателей. ООО строго ограничивает ответственность и не создает никаких налоговых преимуществ. У вас одинаковая экономия налогов независимо от того, есть у вас ООО или нет. То, как вы готовитесь к уплате налогов, может зависеть от типа созданной вами LLC.

Как мне объяснили, я передам в точности то, что сказал мне мой бухгалтер о том, как ООО повлияет на мои налоги.

Если вы являетесь владельцем LLC, то есть шансов, что способ подачи налогов не сильно изменится по сравнению с жизнью до LLC. Ваша собственность, скорее всего, сообщает о доходах и убытках в виде Приложения E в ваших личных налоговых декларациях и будет продолжать делать это в соответствии с новым LLC.

Если LLC имеет несколько владельцев (муж / жена, товарищества), необходимо будет подать отдельный налог на товарищество. Другими словами, у ООО будет собственная налоговая декларация. Если вы состоите в браке и не хотите подавать такую ​​заявку, единственный способ обойти это может заключаться в том, чтобы иметь одного владельца и право супруга / супруги на наследство.Это означает, что в случае вашей смерти ваш супруг станет владельцем.

Поскольку ситуация у каждого арендодателя очень разная, перед тем, как переходить в ООО, вам следует проконсультироваться со своим налоговым специалистом, есть ли у вас какие-либо проблемы с налогами. Поверьте мне, не пытайтесь самостоятельно ориентироваться в налоговой системе. Даже если вы знаете достаточно, чтобы быть опасным, второе мнение не повредит.

Последние мысли

Лично для меня создание ООО имеет смысл. Я владею несколькими предприятиями и недвижимостью, и у меня хорошие отношения с моим бухгалтером, страховым агентом и адвокатом.

Как удалить одноклассники на телефоне андроид: Как удалить страницу в Одноклассниках с телефона

Как удалить страницу в Одноклассниках с телефона

Причин и поводов для удаления аккаунта в социальных сетях много, поэтому сегодня мы разберемся как удалить страницу в Одноклассниках с телефона. Если Вы решились пойти на такой серьезный шаг, смело руководствуйтесь приведенными ниже инструкциями.

Нюансы удаления

Для тех, кто больше не пользуется своей страничкой, решил «завязать» с соцсетями или хочет создать новый профиль, удаление прежнего аккаунта просто необходимо. Вариант с автоматическим удалением после длительного бездействия здесь не работает.

При этом мобильная версия и официальное приложение не дают возможности навсегда расстаться с «Одноклассниками», однако осуществить задуманное с планшета или смартфона вполне реально.
Существует два способа, как удалить страницу в одноклассниках с телефона:

• воспользовавшись полной версией социальной сети;
• обратившись в службу поддержки.

Важно! Удаленный аккаунт можно восстановить в течение 90 дней. После истечения этого срока все публикации, переписки, комментарии, фотографии и прочие данные — полностью исчезнут.

Через полную версию

Чтобы удалить профиль в «Одноклассниках» с телефона, достаточно перейти в полный режим и заполнить форму отказа от пользования страницей:

Справка! Указанный способ также подходит для удаления странички на Одноклассниках с айфона или айпада.

С помощью Службы поддержки

Если на смартфоне отсутствует возможность открыть полную версию сайта ок.ру: страницы не прогружаются или зависают, то вопрос удаления профиля решается с помощью службы поддержки. Необходимо отправить соответствующий запрос:

• Перейти из меню мобильной версии в раздел «Помощь».
• Кликнуть «Написать в службу поддержки».
• В открывшемся окне в строке «Цель обращения» выбрать пункт «Восстановление/удаление профиля», а в теме обращения — «Удаление профиля».
• Отправить сообщение.

Внимание! Если у странички отсутствует «привязанный» телефон, вернуть профиль в течение 90 дней — невозможно. Также привязанный номер недоступен для повторного использования при создании нового профиля на протяжении трех месяцев.

Удалить аккаунт на OK.ru через андроид или айфон можно воспользовавшись приведенными инструкциями. Важно отдавать себе отчет в совершаемых действиях и помнить, что спустя три месяца доступ к профилю будет безвозвратно потерян.

Как навсегда удалить страницу в Одноклассниках в телефоне

Одноклассники — это, несомненно, очень популярная социальная сеть, хотя и пользуется спросом она чаще всего у взрослой половины населения. Тем не менее на просторах данного сайта хватает и молодежи. Но иногда и тем и другим надоедает сидеть на оранжевых страничках и тогда возникает вопрос: как удалить страницу в Одноклассниках с телефона. Сегодня будет рассмотрен вариант сделать это именно через мобильный, так что, не откладывая, быстро приступаем к делу.

Описанная ниже пошаговая инструкция подойдет для любых операционных систем, используемых на телефоне в 2018, 2019 и 2020 году. Это может быть iOS или Android. Мало того, все работает даже на кнопочных телефонах, у которых есть доступ в интернет и браузер.

Стоит ли удалять свою страницу в ОК

Внимание: перед тем как вы возьметесь навсегда удалить свою страничку в Одноклассниках с телефона рекомендуем трижды подумать, ведь вернуть утраченный аккаунт уже может не получиться. Дело в том, что при его удалении администрация Одноклассников предупреждает нас, что все действия можно будет отменить в течение какого-то промежутка времени. Однако, на самом деле это не всегда соответствует действительности. Например, мы, работая над этой статьей, попробовали удалить страничку и, как оказалось, восстановите ее уже было нельзя. Так что, возможно, произойдет так, что стереть аккаунт, понадеявшись вернуть его через время, вы столкнетесь с проблемой возможности реализовать это.

Удаляем страницу в Одноклассниках с телефона

Итак, для того чтобы бесплатно стереть нашу учетную запись на ok.ru с Андроид-телефона или Айфона нужно предпринять такие шаги:

1. Запускаем любой мобильный браузер (в нашем случае это будет Google Chrome).

2. В поисковой строке набираем ok.ru и переходим по этому адресу.

3. Далее нам потребуется авторизоваться. Для этого, естественно, стоит использовать свой логин и пароль от Одноклассников.

4. Когда мобильная версия сайта будет запущена открываем главное меню, нажав обозначенную на скриншоте иконку.

5. Прокручиваем открывшийся список в самый низ и выбираем там пункт перехода на полную версию сайта.

6. ОК попросят у нас подтвердить свои намерения. Делаем это, нажав отмеченную кнопку.

7. Прокручиваем страничку немножко вниз и в левом углу выбираем стрелочку, которая отмечена на скриншоте. Во всплывающем списке выбираем пункт регламент.

8. А вот и заветный пункт, который нам нужен. Для того чтобы удалить страничку в Одноклассниках с телефона жмем по ссылке «Отказаться от услуг».

Удалить старую страницу в Одноклассниках, если забыл логин, пароль и телефон не получится. В любом случае для того чтобы сделать это вам придется вначале авторизоваться.

9. Далее нас просят указать причину удаление «моей страницы». Выбираем один из имеющихся вариантов:
   1. Меня категорически не устраивает дизайн и расценки на функции.
   2. Мой профиль был взломан, и вся информация была удалена.
   3. Хочу создать новый профиль, поэтому удаляю старый.
   4. Прекращаю пользоваться социальными сетями.
   5. Перехожу в другую социальную сеть.

После этого нас предупредят об утрате информации. Мы потеряем всех друзей, все свои фотографии, все видео и даже наши лайки будут удалены с тех объектов, которые нам понравились. Если вас это не смущает, для подтверждения задуманного, вводим пароль от странички. После этого жмем кнопку «Удалить».

Возможные проблемы

Иногда на некоторых телефонах (IPhone или Android), планшетах и мобильных браузерах ссылка «Еще» для открытия пункта регламента просто не срабатывает. Если у вас произошла такая же ситуация попробуйте обновить браузер или скачать какой-то другой обозреватель. Существует множество вариантов, например, Google Chrome, Mozilla Firefox, Opera Touch или многофункциональный браузер для Android, поддерживающий Flash, Dolphin. Также рекомендуем при помощи щипка увеличить масштаб для того, чтобы вам было легче попасть по маленькой стрелочке, адаптированной для полной версии сайта Одноклассники.

Также вы можете перевести браузер в режим компьютерной версии, скопировать эту ссылку: https://ok.ru/regulations?st.cmd=helpContent&st._aid=FatFooter_helpRegulations и вставить ее в адресную строку. После этого ваш телефон сразу перейдет в раздел регламента. Подробнее об этом смотрите в прикрепленном в самом низу страницы видео.

Внимание: эта операция необратима. Все ваши данные будут полностью удалены, порой, даже без возможности восстановления, в то время как вы временно замораживали профиль!

Как восстановить удаленный аккаунт

Иногда для того чтобы вернуть нашу страничку к жизни нам нужно просто авторизоваться через свой логин и пароль. Однако, как мы уже говорили, зачастую это не срабатывает, и социальная сеть «говорит» нам о том, что такого пользователя не существует. Если это произошло и у вас рекомендуем обратиться в службу поддержки ok.ru. По закону вы имеете право в течение 3 месяцев восстановить любой удаленный аккаунт. На этом следует сделать акцент и попросить вернуть свою страничку в жизни. Если вы получите отказ, то, увы, никаких шансов снова зайти на свой профиль у вас нет.

Внимание: удалить страницу в Одноклассниках через приложение невозможно. Этой функции попросту не предусмотрели разработчики, наверное, для того чтобы как можно большее количество людей все-таки оставались на сайте.

Видеоинструкция

Кроме этого наш автор приготовил для вас обучающее видео, в котором подробно показывает, как удалить профиль в Одноклассниках через телефон. Рекомендуем обязательно досмотреть видео до конца так как оно займет не более 2 минут вашего времени.

В заключение

Итак, теперь вы хорошо понимаете, как можно с телефона закрыть свой профиль на Одноклассниках. Если же какие-то вопросы останутся можете задавать их комментариях.  Опять же, напоминаем: не спешите удалить свой аккаунт, как мы уже говорили, его может не получится восстановить. Так или иначе, это ваше личное дело и, выслушав нас, вы примите правильное решение.

Как удалить страницу в Одноклассниках с телефона

23.09.2019&nbsp iOS и MacOS | для начинающих | интернет | мобильные устройства

Если вы хотите удалить свою страницу (профиль) в Одноклассниках, особенно если это требуется сделать со смартфона Android или iPhone — сама социальная сеть не очень хочет, чтобы вы это делали, а потому поиск необходимых настроек не очевиден. Тем не менее, это возможно и не очень сложно.

В этой инструкции подробно о том, как удалить свою страницу в Одноклассниках с телефона полностью и навсегда, а также видео, где весь процесс и дополнительные нюансы показаны наглядно. На схожую тему: Как удалить страницу ВК с телефона.

Как навсегда удалить свою страницу в Одноклассниках с телефона

К сожалению, выполнить удаление профиля Одноклассники в официальном приложении ОК на телефоне Android или iPhone нельзя, но это можно сделать с помощью любого браузера — Google Chrome, Яндекс.Браузер или другого, порядок действий будет следующим:

1. В вашем браузере на телефоне зайдите на сайт https://m.ok.ru (достаточно ввести m.ok.ru в адресную строку браузера).
2. Войдите в Одноклассники в браузере с вашим логином (или номером телефона, адресом электронной почты) и паролем. Если вы не помните адрес почты или телефон, на который регистрировалась страница, посмотреть их можно в приложении Одноклассники на телефоне: откройте меню — нажмите «Перейти в профиль» — «Настройки» — «Настройки личных данных», там вы увидите эти сведения, при необходимости их же можно использовать для восстановления пароля.
3. Нажмите по кнопке меню на сайте m.ok.ru в браузере, пролистайте пункты меню вниз и выберите пункт «Полная версия сайта», а затем нажмите «Перейти». Если при этом вас попросят выбрать приложение, с помощью которого открыть страницу — выберите тот же браузер, в котором вы заходили в Одноклассники.
4. Внешний вид страницы изменится (теперь она будет выглядеть как на компьютере). Обратите внимание на пункты под меню слева, в частности пункт «Еще». Если он открывается при нажатии, в нем выберите «Регламент» и перейдите к пункту 7, если «Еще» не открывается — откройте там же пункт «Помощь».
5. На странице помощи в поле поиска введите «Регламент» или «Лицензионное соглашение», а затем перейдите по пункту «Что такое Лицензионное соглашение и где его найти».
6. На следующей странице нажмите по пункту «Здесь» в пояснениях, где можно ознакомиться с лицензионным соглашением. Это действие должно перевести вас на страницу ok.ru/regulations
7. Внизу текста лицензионного соглашения нажмите по пункту «Отказаться от услуг». Если такой пункт отсутствует, видимо, Одноклассники снова переключились в мобильный вид, попробуйте в меню браузера на телефоне выбрать пункт «Версия для ПК» или «Полная версия», чтобы снова включить вид как на компьютере и пункт «Отказаться от услуг» отобразился.
8. Вы окажетесь на странице удаления аккаунта ОК. Для того, чтобы удалить страницу в Одноклассниках, вам останется отметить пункт, почему вы удаляете свой профиль и ввести пароль, а затем нажать кнопку «Удалить».

Учитывайте, что несмотря на то, что страница удалится полностью (т.е. будет не только закрыт профиль), у вас останется возможность восстановить её, а навсегда страница в Одноклассниках будет удалена только через 90 дней.

Если по какой-то причине у вас не получается выполнить 7-й пункт, так как Одноклассники все равно отображаются в мобильном виде и пункта «Отказаться от услуг» нет, попробуйте проделать всё то же самое, но в другом браузере.

Видео инструкция: удаление профиля в Одноклассниках с телефона

Удаление приложения ОК c Android и iPhone

Если после удаления страницы в Одноклассниках вам также требуется удалить приложение с телефона, то сделать это очень просто:

• На Android зайдите в Настройки — Приложения, найдите в списке приложение ОК, нажмите по нему, а затем нажмите кнопку «Удалить».
• На iPhone — долго удерживайте иконку приложения Одноклассники, а когда слева в углу появится крестик — нажмите по нему для удаления.

На этом полное удаление страницы в Одноклассниках завершено, надеюсь, у вас всё получилось.

А вдруг и это будет интересно:

Как удалить страницу в одноклассниках с телефона навсегда 2020 – info-effect.ru

На чтение 2 мин. Опубликовано 19.12.2019

Привет! Сегодня вы узнаете, как удалить страницу в одноклассниках с телефона андроида или айфона, навсегда. Вы можете легко удалить свой профиль или аккаунт одноклассники. Всё очень просто и быстро. Смотри инструкцию далее и пиши комментарии, если есть вопросы. Погнали!

Обратите внимание! Удаление страницы в ОК возможно только с компьютера! Но в конце записи я покажу вам, как сделать это с телефона через обратную связь, если у вас нет доступа к аккаунту на компьютере.

Здесь Лучшая инструкция в интернете

Зайдите на свою страницу через комп. Вверху справа нажмите на стрелку вниз рядом с изображением вашего профиля. В открывшемся окне нажмите на вкладку Помощь.

На странице помощи, вверху в поле поиска введите запрос Как удалить свой профиль и нажмите на соответствующую вкладку, которая появится внизу.

Далее, в инструкции нажмите “по ссылке”.

Далее, внизу нажмите на вкладку Отказаться от услуг.

Далее, в открывшемся окне укажите причину удаления. Внизу окна введите свой пароль от профиля и нажмите на кнопку Удалить.

Внимание! У вас будет 90 дней на восстановление! По истечении данного срока вся ваша информация будет безвозвратно удалена!

Что делать, если вы забыли пароль? Вы можете восстановить его на странице входа.

Что делать, если у вас нет доступа к своей странице, но вы хотите удалить её с телефона. Смотрите инструкцию ниже.

Откройте мобильную версию одноклассников. Вверху слева нажмите на кнопку Меню.

В открывшемся окне внизу нажмите на вкладку Помощь.

Далее, нажмите на вкладку Написать нам.

Далее, вам нужно выбрать цель и тему обращения.

Выберите варианты Удаление профиля.

Вам покажут инструкцию. Внизу нажмите на кнопку У меня другой вопрос.

Далее, в поле Категория вопроса, выберите вариант Хочу удалить профиль, с которого пишу. Укажите свой Email и нажмите на кнопку Отправить.

Всё готово. Ждите ответа от службы поддержки. Письмо придёт на вашу электронную почту, которую вы указали.

Остались вопросы? Напиши комментарий! Удачи!

В «Эльдорадо» очень «сладкая» цена на айфон 11 про макс

Как удалить Одноклассники с телефона Андроид полностью?

Меню

• ВСЕ СТАТЬИ
• Выбор Модели
  • ZENFONE
    • Обзор смартфона ZenFone 4 ZE554KL
    • Обзор смартфона ZenFone 4 Pro ZS551KL
    • Обзор смартфона ZenFone 3 ZE520KL
    • Обзор смартфона ZenFone 3 ZE552KL
  • ASUS ZenFone AR
    • Обзор смартфона ZenFone AR ZS571KL
  • ASUS ZenFone DELUXE
    • Обзор смартфона ZenFone 2 Deluxe ZE551ML
    • Обзор смартфона ZenFone 3 Deluxe ZS570KL
    • Обзор смартфона ZenFon ZS550KL 3 Deluxe
    • Обзор смартфона Zenfone 2 Deluxe Special Edition
  • ASUS ZenFone GO
    • Обзор смартфона ZenFone Go ZB452KG
    • Обзор смартфона ZenFone Go ZB500KG
    • Обзор смартфона ZenFone Go ZB500KL
  • ASUS ZenFone LIVE
    • Обзор смартфона ZenFone Live ZB501KL
    • Обзор смартфона ZenFone Live ZB553KL
    • Asus Zenfone live L1 G552KL | Обзор, характеристики, фото
  • ASUS ZenFone LASER
    • Обзор смартфона ZenFone 3 Laser ZC551KL
  • ASUS ZenFone MAX
    • Обзор смартфона ZenFone 3 Max ZC520TL
    • Обзор смартфона ZenFone 4 Max ZC520KL
    • Обзор смартфона ZenFone 3 Max ZC553KL
    • Обзор смартфона ZenFone 4 Max ZC554KL
    • Обзор смартфона Asus ZenFone Max Plus M1
    • Обзор Asus Zenfone Max pro M1 | Плюсы, минусы Asus Zenfone Max pro
    • Asus Zenfone Max Pro M1 ZB602KL | Обзор, характеристики, фото
    • Asus Zenfone Max M2 ZB633KL | Обзор, характеристики, фото
    • Аsus Zenfone Max pro m2 ZB631KL | Обзор, характеристики, фото
  • ASUS ZenFone SELFIE
    • Обзор смартфона ZenFone 4 Selfie Pro ZD552KL
    • Обзор смартфона ZenFone 4 Selfie ZD553KL

Как удалить страницу в одноклассниках через телефон Андроид?

Меню

• ВСЕ СТАТЬИ
• Выбор Модели
  • ZENFONE
    • Обзор смартфона ZenFone 4 ZE554KL
    • Обзор смартфона ZenFone 4 Pro ZS551KL
    • Обзор смартфона ZenFone 3 ZE520KL
    • Обзор смартфона ZenFone 3 ZE552KL
  • ASUS ZenFone AR
    • Обзор смартфона ZenFone AR ZS571KL
  • ASUS ZenFone DELUXE
    • Обзор смартфона ZenFone 2 Deluxe ZE551ML
    • Обзор смартфона ZenFone 3 Deluxe ZS570KL
    • Обзор смартфона ZenFon ZS550KL 3 Deluxe
    • Обзор смартфона Zenfone 2 Deluxe Special Edition
  • ASUS ZenFone GO
    • Обзор смартфона ZenFone Go ZB452KG
    • Обзор смартфона ZenFone Go ZB500KG
    • Обзор смартфона ZenFone Go ZB500KL
  • ASUS ZenFone LIVE
    • Обзор смартфона ZenFone Live ZB501KL
    • Обзор смартфона ZenFone Live ZB553KL
    • Asus Zenfone live L1 G552KL | Обзор, характеристики, фото
  • ASUS ZenFone LASER
    • Обзор смартфона ZenFone 3 Laser ZC551KL
  • ASUS ZenFone MAX
    • Обзор смартфона ZenFone 3 Max ZC520TL
    • Обзор смартфона ZenFone 4 Max ZC520KL
    • Обзор смартфона ZenFone 3 Max ZC553KL
    • Обзор смартфона ZenFone 4 Max ZC554KL
    • Обзор смартфона Asus ZenFone Max Plus M1
    • Обзор Asus Zenfone Max pro M1 | Плюсы, минусы Asus Zenfone Max pro
    • Asus Zenfone Max Pro M1 ZB602KL | Обзор, характеристики, фото
    • Asus Zenfone Max M2 ZB633KL | Обзор, характеристики, фото
    • Аsus Zenfone Max pro m2 ZB631KL | Обзор, характеристики, фото
  • ASUS ZenFone SELFIE
    • Обзор смартфона ZenFone 4 Selfie Pro ZD552KL
    • Обзор смартфона ZenFone 4 Selfie ZD553KL
  • ASUS ZenFone Zoom
    • Обзор смартфона ZenFone 3 Zoom ZE553KL
  • ASUS ZenFone Ultra
    • Обзор смартфона ZenFone 3 Ultra ZU680KL
  • ASUS ZenFone 5
    • Обзор нового смартфона Asus ZenFone 5, модель V520KL, Verizon
    • Аsus Zenfone 5 ZE620KL обзор | Характеристики Аsus Zenfone 5 ZE620KL
    • Аsus Zenfone 5 lite ZC600KL | Обзор, характеристики, фото
    • Аsus Zenfone 5z zs620kl Обзор, характеристики, фото
  • Игровой смартфон Asus Rog Phone
    • Asus Rog Phone характеристики | Asus Rog Phone дата выхода в России
  • Asus Zenfone 6
    • Обзор смартфона Asus ZenFone 6 ZS630KL
    • Обзор смартфона Asus ZenFone 6 Edition 30
• Лучшие Приложения
• Как Hа Android
  • Аксессуары Для Смартфонов
• Рекомендуем с Aliexpress

Как удалить страницу в Одноклассниках с телефона

Вопрос о том, как удалить страницу в Одноклассниках с телефона меня заинтересовал после её взлома. Оказалось, что процесс совсем несложный и занимает несколько минут.

Заключение

Удалить безвозвратно личную информацию в социальной сети можно несколькими способами:

• через учётную запись;
• при помощи службы поддержки.

По возникшим проблемам лучше обратиться к модераторам социальной сети, которые подробно распишут алгоритм действий.

Как удалить страничку в одноклассниках навсегда

Существует несколько вариантов закрытия аккаунта из социальной сети при помощи телефона или сайта. Выбор наиболее подходящего остаётся за пользователем.

Как удалить свою страничку в Одноклассниках с мобильного телефона

В зависимости от операционной системы, на которой работает мобильный, запись в Одноклассниках можно убрать после установки ПО.

Андроид

Схема закрытия с телефона:

• вход через мобильное приложение с введением логина и пароля;
• вызов меню, расположенного вверху, с левой стороны;
• переход на «настройки»;
• в них отыскивается кнопка «настройка профиля»;
• после нажатия на экран выведется надпись «закрыть профиль».

Айфон

Через мобильное приложение можно только закрыть аккаунт, блокировка с телефона проводится через полную версию сайта.

Удаление страницы через меню

В мобильном приложении кнопка «Отказаться от услуг» отсутствует. Закрытие проводится при переходе на основную версию веб-сайта.

Два способа удалить свою страничку в одноклассниках навсегда

Одноклассники допускают два варианта блокировки: через регламент или при содействии технической поддержки.

Удалить свой профиль через специальный регламент

Процедура выполняется следующими действиями:

• войти на веб-сайт через мобильный телефон с введением пароля и логина;
• открыть меню с переходом на полную версию сайта;
• перейти в «регламент» — на нижней части страницы;
• удалить через кнопку «отказаться от услуг».

Подтверждение действий производится при помощи пароля.

Удалить профиль из соцсети без ввода логина и пароля

Для уничтожения страницы достаточно написать письмо в службу поддержки. В нём необходимо указать:

• причину отказа от услуг Одноклассников;
• адрес электронной почты;
• просьбу удалить анкету.

После решения вопроса пользователь получает подтверждение на е-мейл. Такой способ подходит при отсутствии доступа к странице.

Восстанавливаем аккаунт в Одноклассниках

Если страница удалена ошибочно, то существует возможность её возвращения. По правилам ресурса восстановление проводится:

• если с момента удаления прошло не больше 3 суток;
• страница была зарегистрирована на электронную почту или мобильный телефон, к которому у хозяина веб-страницы есть доступ.

Отмена удаления производится по схеме:

• вход на главную Одноклассников с мобильного телефона;
• переход на «регистрацию»;
• введение номера сотового телефона или адреса е-мейла в соответствующей графе;
• подтверждение операции нажатием «далее»;
• проверка почтового ящика или мобильного – на него сайт вышлет шестизначный код;
• внесение кода в предложенную графу на странице.

Дальше все действия выполняются по всплывающим подсказкам. При правильном выполнении веб-страница восстановится. Если проблема не решается самостоятельно, то необходимо обратиться за инструкцией к службе технической поддержки.

Ответы на вопросы

У пользователей возникает много запросов по поводу закрытия неактуальной интернет-страницы через телефон. Ответы на основные из них приведены ниже.

Почему возникает необходимость в удалении своей страницы

Отдельные люди уничтожают свои записи при создании нового аккаунта – система по автоматическому стиранию устаревшей веб-страницы на Одноклассниках не работает. Ситуации с необходимостью удалить её через мобильный часто возникают по причинам:

• взлома ресурса мошенниками;
• кражи телефона;
• запросов с него о материальной помощи от всех лиц, находящихся в списках друзей.

Отказ от услуг соцсети также является причиной удалить неактуальную для собственника информацию.

Если стандартным способом страница не удаляется

Если все методы самостоятельного решения проблемы со страницей Одноклассников не срабатывают, то пользователь должен обратиться за разъяснениями в службу технического обеспечения социальной сети.

Этот вариант подходит при недоступности электронного ящика или номера мобильного, который использовался при регистрации.

[Руководство] Как удалить контакты на телефоне Android 4 способами

Хотите узнать, как удалить контакты на Android? Ознакомьтесь с этим руководством, чтобы легко удалить одного человека, несколько или даже все контакты с вашего телефона Android.

Советы по Android

Советы по музыке и видео для Android

Существует множество ситуаций, когда вам нужно удалить контакты с вашего телефона Android, например, контакты не самые свежие, кто-то не общается в течение длительного периода, продает устройство другим, слишком много контактов делает устройство вялым и медленным и т. на.

Удаление контактов на Android может быть легкой задачей. Но в зависимости от того, что вам нужно, есть также много разных способов удаления контактов на Android, например, просто удаление одного элемента или нескольких, или даже всех контактов на вашем телефоне Android, или удаление контактов WhatsApp или Facebook и т. на. Итак, чтобы было проще и понятнее, мы собираемся представить все способы удаления контактов с Android.

Метод 1. Как удалить контакты на Android с помощью приложения «Контакты»

Приложение «Контакты» не только сохраняет информацию, но и позволяет удалить ненужный элемент.С его помощью вы можете удалить один контакт за один раз или удалить несколько, выбрав, или удалить их все за один раз. Чтобы удалить контакты на Android, выполните следующие действия:

• Удалить по одному контакту Android за раз

Шаг 1. Коснитесь приложения «Контакты», чтобы запустить его. На некоторых телефонах Android он может называться «Люди».

Шаг 2. Прокрутите список контактов, чтобы найти тот, который хотите удалить. Контакты в основном организованы в алфавитном порядке.

Шаг 3. После того, как вы найдете его, нажмите и удерживайте имя контакта, который хотите удалить> Появится экран с параметрами> Выберите «Удалить»> Нажмите кнопку «ОК», и контакт будет удален с вашего телефона Android. .

• Удалить несколько контактов Android

Шаг 1. Откройте приложение «Контакты» и нажмите кнопку меню (три вертикальные точки). Вы увидите различные варианты. Нажмите «Удалить», и рядом с каждым контактом появится снятое поле.На некоторых телефонах Android может быть параметр «Редактировать», а не три вертикальные точки, коснитесь его, и вы также увидите снятый флажок.

Шаг 2. Установите флажок, чтобы отметить контакты, которые вы хотите удалить. Если вы выбрали контакт, который не хотите удалять, вы можете просто коснуться его еще раз, чтобы отменить выбор> Нажмите «ОК», чтобы удалить выбранные контакты> Нажмите «Удалить», чтобы подтвердить это действие.

• Удалить все контакты Android

На некоторых устройствах Android также есть опция «Удалить все».Откройте приложение «Контакты»> выберите «Правка»> «Все», и все элементы будут выбраны> Нажмите «Удалить», чтобы удалить всю информацию.

Если вы устали работать на телефонах Android, так как у них маленький экран, и вы не можете сразу просматривать всю информацию, вы можете более легко и точно удалять контакты Android на компьютере. Посмотрите, как это сделать во втором способе.

Метод 2. Как удалить контакты на Android с AnyDroid

Чтобы удалить контакты с телефона Android на ПК / Mac, вы можете попробовать AnyDroid, лучший менеджер данных Android.С его помощью вы также можете выполнять эту работу так же, как на устройстве Android. Более того, с AnyDroid вы можете видеть всю контактную информацию, не только номер, но и электронную почту или другую.

Кроме того, вы должны знать, что удаление данных с Android может быть опасным, учитывая, насколько сложно вернуть удаленные данные. Поэтому перед удалением контактов на Android AnyDroid может также помочь вам сделать резервную копию их на вашем компьютере. Также поддерживается перенос контактов с одного телефона Android на другой.Почему бы не попробовать сейчас?

Шаг 1. Бесплатно загрузите AnyDroid на свой ПК / Mac> Запустите> Подключите к нему телефон Android> Щелкните категорию «Контакты».

Как удалить контакты на Android — Шаг 1

Шаг 2. Все контакты на вашем телефоне Android будут отображены с подробной информацией> Выберите контакты, которые вы хотите удалить> Щелкните значок корзины, чтобы удалить выбранные контакты с вашего телефона Android.

Как удалить контакты на Android — Шаг 2

Метод 3.Как удалить контакты WhatsApp на Android

Технически невозможно удалить контакт в WhatsApp напрямую, потому что приложение отображает все контакты на основе списка, хранящегося в адресной книге вашего телефона Android. Если вы все же хотите удалить контакт из WhatsApp, практический способ — удалить эти конкретные контакты со своего телефона Android. Вот как удалить контакты WhatsApp на Android:

Шаг 1. Запустите WhatsApp на своем телефоне Android> Найдите контакт, который вы хотите удалить, на странице контактов.

Шаг 2. Нажмите на контакт, чтобы открыть страницу с контактной информацией> Нажмите кнопку «Меню» и выберите «Просмотреть в адресной книге».

Шаг 3. Затем вы найдете варианты удаления контакта из адресной книги телефона. После завершения удаления контакта обновите список контактов WhatsApp, и он исчезнет.

Метод 4. Как удалить контакты Facebook на Android

По сравнению с удалением контактов Whatsapp, удалить контакты Facebook на Android намного проще.Следуйте инструкциям ниже и сделайте это.

Шаг 1. Откройте приложение «Настройки» на телефоне Android> Прокрутите вниз, найдите Facebook и выберите его.

Шаг 2. Вы увидите настройки Facebook Sync. Снимите флажок «Синхронизировать контакты»> затем выберите «Нет». Это удалит синхронизированные контакты с вашего устройства Android.

Итог

С помощью этих четырех методов, описанных выше, вы можете удалить не только контакты телефона, но также контакты WhatsApp и Facebook. Мы искренне рекомендуем AnyDroid как лучший выбор, поскольку с его помощью вы можете не просто удалить контакты на Android за 3 шага, но и переместить их в другое место, например, на компьютер или другой телефон Android.Почему бы не попробовать прямо сейчас?

Член команды iMobie, а также поклонник Apple, любит помогать большему количеству пользователей решать различные типы проблем, связанных с iOS и Android.

2 способа удаления текстовых сообщений на телефоне Android — Dr.Fone

Удалить текстовые сообщения на телефоне Android в пакете

Создайте тысячи SMS-веток на своем телефоне Android. Чтобы удалить их быстро, нужно обратиться за помощью к стороннему инструменту. Dr.Fone — Phone Manager (Android) — это специально разработанный менеджер для Android. Обе версии могут помочь вам быстро и легко удалить несколько цепочек SMS.

Плюсы: Удалите несколько цепочек SMS за раз.
Минусы: Нужно платить (первые 15 дней бесплатно).

Загрузите нужную версию на свой ПК или Mac и выполните следующие действия.

Обе версии работают аналогично. Здесь давайте начнем процесс удаления Android SMS с версией Windows.

Шаг 1. Подключите телефон Android к ПК с Windows

Запустите Dr.Fone и выберите в главном окне Диспетчер телефона. Затем подключите свой телефон Android к ПК через USB-кабель.

Шаг 2. Удалите SMS с телефона Android

Щелкните вкладку Информация .В левом столбце щелкните SMS , чтобы открыть окно управления SMS. Отметьте темы, которые хотите удалить. Чтобы удалить все, установите флажок рядом с Content . Щелкните Удалить . Во всплывающем диалоговом окне нажмите Да , чтобы начать удаление SMS.

Это простые шаги по удалению сообщений на телефоне Android. Так просто, не правда ли? Dr.Fone — Phone Manager (Android) также позволяет экспортировать и создавать резервные копии SMS в виде файлов XML или TXT на компьютере.Если вы много пишете, вы также можете отправлять сообщения с компьютера своим друзьям, родственникам и другим людям.

Почему бы не скачать его попробовать? Если это руководство поможет, не забудьте поделиться им со своими друзьями.

Как восстановить удаленные текстовые сообщения на Android [Обновление 2020]

Автор Nathan E. Malpass, последнее обновление: 3 сентября 2020 г.

О статье: Можно ли восстановить удаленные текстовые сообщения с телефона Android? Ответ — да. В этой статье мы расскажем, как восстановить удаленные текстовые сообщения в 2020 году.

Иногда происходит много неприятных событий и действий, которые могут легко привести к тому, что случайно удалит текстовые сообщения , которые вы сохраняли в течение последних лет без какого-либо уведомления, это могло быть из-за неправильного движения или из-за того, что вы довольно быстро перемещаетесь, когда вы используете свое мобильное устройство или зловредная ошибка, которая вызовет горе, от которой, по вашему мнению, вы не сможете оправиться, что может стать очень разрушительной ситуацией для нас, пользователей Android.

Не волнуйтесь, эта статья расскажет вам , как восстановить удаленные текстовые сообщения на Android . Это пошаговое руководство по восстановлению удаленных текстов с Android с помощью компьютера или без него. Вы можете бесплатно просматривать удаленные текстовые сообщения на Android.

Приступим.

Часть 1: Могу ли я успешно восстановить удаленные текстовые сообщения на Android? Часть 2: Как восстановить удаленные текстовые сообщения на Android всего за 5 шаговЧасть 3: Как восстановить удаленные текстовые сообщения на Android без ПКЧасть 4: Видео-руководство: Как просмотреть свой Удаленные тексты и возврат данных Часть 5: Заключительные слова

Часть 1: Могу ли я успешно восстановить удаленные текстовые сообщения на Android?

Да. Возможно успешно восстановить удаленные текстовые сообщения на Android . Благодаря инновационным технологиям, которые у нас есть сегодня, все может легко пригодиться, мы можем легко вернуться к тем частям нашего прошлого, которые мы больше всего дорожим, мы можем вернуться к разговорам, которые когда-то делали нас счастливыми.

Из-за нововведений при их удалении не все потеряно навсегда. На самом деле, когда вы удаляете текстовые сообщения , они вместо этого временно сохраняются в виртуальном пространстве вашего мобильного устройства , что означает лишь то, что есть способы вернуть их с помощью компьютера и программы для восстановления данных.

Самое важное, что вам нужно сделать после ошибочно удаленных текстовых сообщений , — это прекратить использование телефона. Не загружайте новые файлы, особенно не устанавливайте приложения.

Тогда вам понадобится программа для восстановления сообщений, которая поможет вам сканировать и находить удаленные текстовые сообщения на вашем Android. Мы рекомендуем FoneDog Android Data Recovery , потому что он имеет высокий уровень успеха.

Как восстановить удаленные текстовые сообщения с Android?

Вот пошаговое руководство по восстановлению удаленных текстовых сообщений с Android:

• Шаг 1. Запустите FoneDog Android Data Recovery на своем компьютере.
• Шаг 2. Подключите телефон Android к компьютеру.
• Шаг 3. Включите USB-отладку на Android.
• Шаг 4. Отметьте «Сообщения» и отсканируйте данные на телефоне Android.
• Шаг 5. Выберите и получите удаленные текстовые сообщения с Android.

Часть 2: Как восстановить удаленные текстовые сообщения на Android всего за 5 шагов

Здесь нам может понадобиться помощь FoneDog Android Data Recovery, программы для восстановления файлов, которая может сканировать и находить удаленные или потерянные данные с вашего телефона и планшета Android .Конечно и абсолютно ДА, FoneDog безопасен для вас. Мы не собираем никаких данных с вашего телефона Android.

Он очень прост в использовании, и у нас есть для вас пошаговое руководство. Даже если у вас нет обширных технических знаний, вы также можете вернуть удаленные сообщения с вашего Android-устройства . Вот подробности шагов:

Восстановление данных Android Восстановите удаленные сообщения, фотографии, контакты, видео, WhatsApp и т. Д. Быстрый поиск потерянных и удаленных данных на Android с рутом или без него.Совместимость с 6000+ устройствами Android. Скачать бесплатно Скачать бесплатно

Шаг 1. Запустите программу FoneDog и подключите телефон Android к ПК.

• Подключите устройство Android к компьютеру через USB-шнур.
• Откройте установленный набор инструментов FoneDog — Android Data Recovery на вашем компьютере.
• Откройте свое Android-устройство.
• Введите « Настройки », а затем выберите « о телефоне ».
• В параметрах быстро нажмите « Build Number » семь (7) раз подряд, а затем « назад ».
• Выберите « Developer Options » во всплывающем меню.
• Включите «Параметры разработчика» и выберите «Отладка по USB».

Шаг 2. Включение отладки по USB

При включении отладки по USB вы должны увидеть всплывающее сообщение на устройстве Android с просьбой сделать это. Если вы уже включили отладку по USB, пропустите этот шаг.

Подробнее: Как включить отладку по USB на устройстве Android

Советы:
Во всплывающем вопросе с просьбой разрешить отладку UBS выберите « Всегда разрешать для этого компьютера », а затем нажмите « OK ».

Шаг 3. Выберите сообщения для восстановления

Выберите тип файлов, которые вы хотите восстановить, поскольку вы восстанавливаете текстовые сообщения, выберите « Messages ».

Совет: если вы также хотите бесплатно восстановить фотографии на Android, этот инструмент может помочь.

Шаг 4. Начните сканирование удаленных текстовых сообщений на телефоне Android

Щелкните « Next », чтобы позволить программе начать сканирование удаленных текстовых сообщений на вашем устройстве. Программа продолжит сканирование устройства. Это может занять некоторое время, в зависимости от объема данных на вашем устройстве. Если вы получили запрос на авторизацию суперпользователя на своем устройстве, нажмите « Разрешить », чтобы продолжить.

Шаг 5: Восстановление удаленных текстовых сообщений

После завершения сканирования вы должны увидеть все данные текстовых сообщений, отображаемые в следующем окне.Выберите текстовые сообщения, которые вы хотите восстановить, и нажмите « Восстановить ».

Мы все случайно удалили текстовое сообщение (или весь почтовый ящик), но на вашем Android легко восстановить удаленные текстовых сообщения . Так просто: в течение более или менее пяти (5) минут вы можете восстановить удаленные или потерянные текстовые сообщения с помощью FoneDog Toolkit — Android Data Recovery.

Бесплатная загрузка Бесплатная загрузка

Часть 3: Как восстановить удаленные текстовые сообщения на Android без ПК

Если вы ищете решение для восстановления удаленных текстовых сообщений на Android без ПК.Вот вам ответ.

Решение 1. Как восстановить удаленные сообщения из резервных копий

Большинство устройств Android поддерживают резервное копирование и восстановление. Когда вы потеряете важные сообщения, вы можете восстановить текстовые сообщения из резервной копии.

1. Откройте «Настройки»> «Резервное копирование и восстановление».
2. Выберите последнюю резервную копию и восстановите ее. Ваши удаленные текстовые сообщения здесь.
3. Подождите, пока процесс вернет удаленные текстовые сообщения.

Примечание: но обратите внимание, он будет охватывать все ваши данные.Ваши данные, созданные после резервного копирования, будут потеряны.

Решение 2. Восстановление текстовых сообщений с помощью Android SMS Recovery App

Некоторые приложения могут восстанавливать удаленные текстовые сообщения на Android без компьютера. Однако, как мы уже говорили выше, загрузка и установка нового приложения в память вашего телефона Android может перезаписать удаленные сообщения. Поэтому мы рекомендуем вам восстанавливать удаленные текстовые сообщения с Android с помощью настольного программного обеспечения для восстановления SMS Android — FoneDog Android Data recovery.Так будет эффективнее.

Часть 4: Видеогид: как просмотреть удаленные тексты и вернуть данные

Вот простое видео-руководство , чтобы вы могли легко извлекать удаленные сообщения из Android. Все, что вам нужно сделать, это щелкнуть и посмотреть видео, чтобы получить SMS обратно прямо сейчас.

Часть 5: Заключительные слова

Master и выполните пять шагов, чтобы восстановить удаленные сообщения с помощью FoneDog Android Data Recovery прямо сейчас! Инструмент покажет вам ЧУДО.

Резервное копирование Android SMS на регулярной основе — важная вещь. Вы можете создавать резервные копии важных текстовых сообщений на случай, если они были удалены по ошибке или обновления Android потеряли текстовые сообщения.

Скачать бесплатно Скачать бесплатно

Как составить опись документов образец – Образец описи документов и правила составления

Опись передаваемых документов — образец 2019

Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики

• Актуально
• Анонсы
• Архивное хранение
• Больничные
• Бухгалтерия в кадрах
• Военнослужащие
• Воинский учет
• Гарантии и компенсации
• Госслужба
• Делопроизводство
• Договоры

clubtk.ru

Опись документов: образец 2019

Опись документов — это перечень, который подтверждает передачу ее в определенном количестве и составе. Бланк описи документов для передачи можно подготовить один раз и использовать его многократно в дальнейшем.

Перечень передаваемых дел составляется во всех случаях, когда они перемещаются внутри компании или выходят за ее пределы. Он подтверждает факт их передачи, фиксирует количество и наименования. Этот перечень помогает отслеживать ход документооборота и не теряя времени найти определенную бумагу.

Нормы составления

Форма составления такого списка свободная, она может существенно различаться у разных организаций. Мы предлагаем свой вариант шаблона — готовую опись передаваемых документов: образец скачать и применять легко, и это не будет нарушением закона. Важным является лишь наличие визы отправителя и принимающей стороны.

Бланк должен включать в себя следующие сведения:

1. Наименования передающей компании и адресата, например Ф.И.О. представителя госоргана или физического лица, название организации.
2. Дата составления.
3. Собственно список в форме таблицы, с указанием:

• номера;
• полного наименования акта;
• количества его экземпляров;
• количества листов. Здесь отмечается общее количество листов для каждого передаваемого акта. Если бумага объемом 2 листа отправляется в трех экземплярах, в таблицу вносят значение «6 листов».

5. Указание суммарного количества переданных листов нормативных актов.

В завершение процесса нужно завизировать опись передачи документов: бланк (образец ниже) подписывает лицо, которое отвечает за направление бумаг по адресу, а также отмечается принятие отправления с указанием Ф.И.О., должности принявшего и даты.

Опись документов для передачи другой организации

Образец показывает, что форма является простой табличной. Особое внимание нужно уделить заполнению списка бумаг, которые направляются в другую организацию: это могут быть проверяющие органы, партнеры, контрагенты и т. п. Стандартная опись документов (образец), скачать которую можно для использования, приведена ниже.

При необходимости ставится отметка, отправлены оригиналы или копии. Все строки, оставшиеся пустыми, перечеркиваются. Передаточный список готовится в двух экземплярах: один отдают адресату, а второй остается у компании-отправителя.

Опись документов для передачи в архив: образец

Такая опись документов, бланк которой содержит больше обязательных для заполнения полей, чем представленный выше, должна быть подготовлена, даже если архивируется всего одно дело.

Если передаваемые бумаги хранятся не бессрочно, в таблицу включается дополнительная графа под названием «Срок хранения». В соответствии с «Основными правилами работы архивов организаций» (одобрены решением Коллегии Росархива от 06.02.2002), срочным хранением является содержание объектов в архиве до 10 лет.

В графе «Крайние даты» указываются сроки окончания хранения, причем как для бумаг, подлежащих бессрочному хранению, так и для срочных. Заполняется она на основании нормативных актов. При необходимости добавляется графа «Дата документа», причем имеется в виду не дата составления, а день регистрации.

Если дела сдают в архив в электронном виде, нужно также их описать. Регистрация проходит с отметкой об их объеме. Этот параметр измеряется мегабайтами.

Утверждены формы списков дел, которые направляются в архивы государственных музеев, РАН, библиотек, муниципальных архивов. Они есть в Приказе Минкультуры России от 10.09.2007 № 1273.

Перед тем как составить опись документов, образец можно скачать и свериться с ним либо заполнить его же и использовать в работе. Это возможно в случае, если в компании не используются фирменные бланки.

---

Шаблон (в другую организацию)

Шаблон (в архив)

ppt.ru

Опись документов — образец 2019

На странице представлен образец документа «Опись документов» с возможностью скачать его в формате doc.

Тип документа: Опись

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 26,0 кб

Каждое предприятие или организация ведет достаточно объемный документооборот. Это различные договоры, контракты, внутренние распоряжения и приказы, бухгалтерские и кадровые документы. Для того чтобы наладить грамотный учет документации и поставить на должный уровень делопроизводство, необходимо составлять описи документов. При этом каждое подразделение компании оптимизирует и создает свой учет документооборота.

Что необходимо вносить в бланк описи

Опись представляет собой таблицу, состоящую из трех-четырех колонок. В шапке документа указывается название описи и подразделение предприятия, которое эту опись составляет. В самой таблице заполняются следующие колонки:

• номер по порядку;
• наименование документов;
• количество страниц в них.

Бывают случаи, когда добавляется четвертая колонка. Например, при составлении описи документов для участия в тендере на выполнение строительных, монтажных или иных работ, в четвертой колонке нужно отмечать степень важности и необходимости того или иного документа. Также в эту графу можно вносить различные примечания.

В конце описи ставится дата ее составления, ФИО, должность и подпись сотрудника, составившего опись. В случаях, когда опись составляется при приеме-передаче дел, свои подписи ставят два сотрудника – тот, который дела сдает и тот, который их принимает.

Скачать образец документа

Скачать в .doc

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в .doc

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

dogovor-obrazets.ru

Опись дел постоянного хранения: образец заполнения 2019

Задать вопрос эксперту ClubTK Вход/регистрация рубрики

• Актуально
• Анонсы
• Архивное хранение
• Больничные
• Бухгалтерия в кадрах
• Военнослужащие
• Воинский учет
• Гарантии и компенсации
• Госслужба
• Делопроизводство

clubtk.ru

Внутренняя опись документов личного дела. Образец 2019-2020 года

Оформление, содержание, хранение личных дел сотрудников предприятий и организаций должно происходить в строго определенном порядке. Личные дела, как правило, содержат не одну важную бумагу – в некоторых случаях их перечень может доходить до двух десятков. Именно для фиксации количества документов и их наименований в личных делах работников и существует «опись документов личного дела».

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк внутренней описи документов личного дела .docСкачать образец заполнения внутренней описи документов личного дела .doc

Для чего нужна опись

Эта несложная бумага позволяет сразу при трудоустройстве зафиксировать все документы, которые предоставил сотрудник. В дальнейшем в ней же регистрируются все вновь поступающие в личное дело бумаги, факты изъятия документов для каких-либо нужд и их возврат.

Вина за утрату или порчу содержащихся в описи бумаг перекладывается на плечи отвечающего за хранение личных дел сотрудника, что является весомой причиной подходить к оформлению описи очень тщательно, учитывая и то, что в практике встречались прецеденты обращения в суд по поводу утерянных компанией документов.

К каким личным делам должна составляться опись

Закон не требует обязательного наличия внутренней описи документов, хранящихся в личных делах сотрудников. Однако есть некоторые дела, опись к которым прилагать необходимо (что отражено в соответствующих законодательных нормативных актах). К ним относятся

• те папки, которые передаются в архив предприятия на постоянное или долговременное хранение (свыше 10 лет),
• а также те, которые имеют простой заголовок «личное дело» (т.е из них непонятно, какие именно документы и в каком количестве в них содержаться).

Кто должен составлять документ

Ведение личных дел входит в компетенцию кадровых специалистов, поэтому и составление описи хранящихся в них документов также является их прерогативой. Но в некоторых случаях (например, на малых предприятиях) опись может быть составлена секретарем или руководителем компании – главное, чтобы сотрудник обладал достаточным уровнем квалификации для того, чтобы заполнить документ в правильном порядке и по всей форме. Особенно это актуально сейчас, когда отменен утвержденный ранее порядок ведения личных дел и сотрудники предприятий должны в этом процессе опираться лишь на свой опыт и общепринятую практику.

Как составлять внутреннюю опись документов личного дела

На сегодняшний день нет единого, унифицированного, обязательного к применению образца данного документа. Поэтому компании могут воспользоваться одним из двух вариантов:

1. каждый раз по мере надобности составлять его с произвольной форме (что неудобно при большом количестве личных дел),
2. использовать разработанный и утвержденный в организации шаблон (его необходимо зарегистрировать в учетной политике фирмы).

Документ должен содержать в себе ряд сведений:

• наименование предприятия,
• должность и ФИО сотрудника, чьи документы описываются,
• список описываемых документов,
• полный список бумаг, хранящихся в личном деле (а также их копий).

К описи подлежат не только трудовые книжки, документы об образовании и свидетельства о курсах повышения квалификации, но и наградные листы, копии приказов и распоряжений, касающиеся работника, списки научных трудов, сведения об ученых степенях и т.д.

Основную информацию лучше всего вносить в документ в виде таблицы.

Надо отметить и то, что по мере расширения личного дела, все новые, поступающие в него бумаги также следует фиксировать в описи, как и те, которые из него изымаются или, наоборот, в него возвращаются (с указанием лиц и причин, по которым они понадобились).

Как оформить опись документов личного дела

Документ может быть оформлен как от руки (при помощи линейки, карандаша и ручки), так и напечатан на компьютере (наиболее удобно, т.к. можно распечатать сразу необходимое количество копий). Его можно заполнять на чистом листе А4 формата или же на фирменном бланке предприятия (роли не играет). Обычно делается один экземпляр документа для каждого дела, но если сотрудник попросит предоставить ему копию, отказать ему представитель работодателя не имеет права.

Опись может состоять из одного или нескольких листов (при большом количестве документов). Если она содержит много страниц, они должны быть пронумерованы.

При заполнении документа следует избегать неточностей и ошибок, а тем более внесения в него заведомо недостоверных или ложных сведений – при обнаружении таковых фактов это может привести к дисциплинарному наказанию ответственного сотрудника.

Документ можно хранить разными способами, например, приклеить к обратной стороне титульного листа папки личного дела, либо просто вложить в папку (если опись имеет много листов).

Образец составления описи документов личного дела

В заголовке указывается наименование описи и данные сотрудника, документы личного дела которого описываются. Здесь же содержится название компании-работодателя.

Далее оформляют в таблицу список документов описи:

• номер документа по порядку,
• затем его индекс (или номер по внутреннему документообороту предприятия),
• дата составления и подписания,
• заголовок, т.е. название документа (здесь же пишется подлинник это или копия),
• номера листов,
• примечания, в которых обычно указывается состояние документа, даты и причины его изымания и возврата и т.п. информация.

Под таблицей прописью указывается количество документов в личном деле.

В завершение опись удостоверяется личной подписью ответственного за содержание и хранение личных дел работника (с указанием его должности и расшифровкой автографа).

Что делать с описью после увольнения сотрудника

После того, как работник расстался со своим рабочим местом, ведение его личного дела прекращается. Выдавать его ему на руки запрещено, поэтому оно передается в архив предприятия. На описи же после внесения последней записи, все оставшиеся незаполненными пустые строки перечеркиваются, чтобы ни у кого не возникло соблазна вписать туда какую-нибудь дополнительную информацию. Затем документ в составе всего личного дела отправляется на хранение в архив.

assistentus.ru

Как сделать опись документов: образец

Опись документов – это специальный реестр, в котором перечисляются наименования и количество переданных документов. Типового бланка и строгих правил составления нет. Мы расскажем, как сделать опись документов и предложим свой образец.

У каждой организации изготавливается большое количество документов. Возникает задача организовать хранение этих документов так, чтобы обеспечить их сохранность и быстрый доступ. А еще часто приходится передавать документы, например, из одного подразделения в другое, внешним получателям или в архив. Чтобы документы не терялись, и всегда можно было отследить их местонахождение, составляют описи.

Правила составления описи документов

Опись документов выполняет сразу несколько функций:

• Подтверждает факт передачи документов, перечисляет их наименование, количество листов и экземпляров,
• Позволяет быстро отследить местонахождение и движение нужного документа,
• Помогает организовать документооборот компании.

Типового бланка описи не существует, как нет и правил ее составления. Для государственных органов правила документооборота регламентированы нормативными актами. Но на коммерческие компании эти правила не распространяются. Каждая организация формирует свой собственный бланк. Но все-таки можно назвать некоторые обязательные реквизиты:

• Наименование компании, от имени которой составляется опись,
• Наименование получателя документов, передаваемых по описи,
• Дата составления,
• Список передаваемых документов. Обычно оформляется в виде таблицы, которая включает такие графы:
  • Порядковый номер,
  • Полное название,
  • Количество листов,
  • Количество экземпляров,
  • Итоговое количество передаваемых документов,
• Подписи представителей передающей и принимающей стороны.

Внутренняя опись документов дела

Даже если документы никуда не передаются, а постоянно хранятся в организации, требуется внутренняя опись дела. Например, если вы собираете досье на контрагента, как это рекомендуют делать налоговики, вам потребуется опись собранных сведений. В текущей деятельности накапливается много папок: дела с документами контрагентов, личные дела сотрудников, входящая и исходящая корреспонденция и т.д. В каждой отдельной папке должна быть внутренняя опись.

Образец описи документов для передачи в другую организацию

Часто требуется передавать комплекты документов в другую организацию. Например, для заключения договора, участия в тендере, получения займа и т.д. Зафиксировать факт и количество передаваемых документов можно двумя способами:

• В виде списка приложений, который приводится в конце сопроводительного письма,
• В виде описи передаваемых документов.

Это бланк можно использовать и для передачи документов по требованиям налоговиков, ПФР или ФСС. Опись составляется в двух экземплярах: по одному передающей и принимающей стороне.

Опись документов: бланк для передачи в архив

Законченные дела передаются на хранение в архив. Передача в архив производится по описи, даже если передается всего одна папка. В табличной части помимо наименования и количества листов указывают дополнительные реквизиты:

• Индекс или номер дела,
• Дата дела – здесь указывается не дата окончания, а дата открытия дела,
• Срок хранения.

Сроки хранения определяются на основании нормативных актов. Например, многие бухгалтерские документы хранятся не менее пяти лет, некоторые кадровые – до 75 лет.

Обзор последних изменений по налогам, взносам и зарплате

Вам предстоит перестроить свою работу из-за многочисленных поправок в Налоговый кодекс. Они коснулись всех основных налогов, включая налог на прибыль, НДС и НДФЛ.

Изменения по налогам, взносам и зарплате

www.rnk.ru

Образцы и бланки описей документов 2019 года

Опись представляет собой список имущества/документов, требующийся для целей учета. Ее оформление – это окончательный этап обработки документации. Составляется при различных обстоятельствах: изъятие ценностей, их уничтожение, отправка по почте и так далее. В компаниях активно применяется такая форма, как опись документов. Рассмотрим ее подробнее.

Законодательное обоснование

Опись документации осуществляется на основании этих инструкций:

• Рекомендации по делопроизводству, утвержденные Росархивом 23 декабря 2009 года.
• Инструкция по делопроизводству, утвержденная Приказом Минкультуры.
• Инструкция ЦБ.

Документы, отражаемые в описи, должны быть правильно систематизированы. Сначала фиксируются приоритетные по важности бумаги (приказы, распоряжения), после которых следуют планы, переписки и другие документы.

Особенности применения описи

Бухгалтерские и кадровые документы – бумаги, которые нужно фиксировать в описи в обязательном порядке. Описывать также нужно бумаги, не используемые на протяжении 12 месяцев. После включения их в опись требуется отправить документы в архив. Срок хранения зависит от формы бумаги. Опись – процедура, обязательная как для государственных, так и частных учреждений.

Делопроизводство

В рамках делопроизводства описываются бумаги, нуждающиеся во временном или постоянном хранении. Процедура позволяет учитывать документы, быстро их находить в случае необходимости.

Архив

Если описываются бумаги, направляемые в архив, опись создается при помощи бланка, утвержденного правительством. Документ оформляется в 2 экземплярах. Один остается в подразделении, другой направляется в архив. Бумага включает в себя эти элементы:

• Титульный лист.
• Наименование описи.
• Оглавление.
• Предисловие.
• Опись.
• Перечень сокращений, если они присутствуют в документе.
• Указатели.
• Таблицы (требуются тогда, когда осуществляется изменение старых номеров на новые).
• Библиография.
• Перечень используемых терминов.
• Лист-заверитель.

После оформления документа требуется поставить подпись на листе-заверителе.

Составление различных видов описи  

Опись – универсальный документ, который нужен при самых разных обстоятельствах. Предполагает внешнее или внутреннее использование. Может как отправляться в госорганы, так и применяться исключительно внутри компании. Рассмотрим особенности разных видов бумаг.

Для отправки в госорганы: налоговая, суд  

Если документ отправляется в суд, опись не требуется. Если к заявлению прилагаются дополнительные документы, их перечень приводится в самом иске. Однако иногда опись все-таки составляется. Актуальна она тогда, когда дополнительных документов очень много.

Если документы отправляются в налоговую, их опись обязательна. Бумага должна содержать эти обязательные сведения:

• Наименование компании, ее адрес.
• Исходящий номер.
• Заголовок.
• Список документом, указание номера каждого из них.
• Общее число документов.

Бумагу нужно заверить печатью и подписью руководителя фирмы.

Опись, связанная с личным делом, составляемая для внутренних целей

Такая опись составляется работником, ответственным за ведение личных дел. Храниться она вместе с личными делами. Оформляется при поступлении в компанию нового дела. Включает в себя эти сведения:

• Номер личного дела.
• Название.
• Число листов.

Если личные дела передаются в актив, необходимо внести итоговую запись. В ней указываются сведения об общем числе дел.

Для почты

Для оформления описи, сопровождающей почтовое письмо/посылку, используется форма 107. В документе фиксируется эта информация:

• ФИО получателя или наименование фирмы.
• Стоимость.
• Число отправленных ценностей.

Представитель почты проставляет на описи свою роспись и календарный штемпель. Документ составляется в 2 экземплярах. Один остается в почтовом отделении, другой – направляется получателю.

Для направления бумаг в архив

Документы, связанные с деятельностью компании, могут направляться в архив. Но тому предшествует опись этих бумаг. Сопроводительный документ составляется в 2 экземплярах. Один из них отправляется в архив. Все бумаги, которые предполагается отправить в архив, фиксируются в сдаточной описи. В последней приводится эта информация: номер документа, количество листов.

Опись составляется сотрудником, ответственным за работу с архивом. В дальнейшем она должна быть рассмотрена экспертной комиссией. Последний шаг – утверждение бумаги руководителем учреждения. Готовую опись необходимо прошить. Она облекается в твердую обложку.

На уничтожение документации

Компания уничтожает документы при наличии этих обстоятельств:

• Закончился срок хранения.
• Бумага больше не нужна.

Если опись включает в себя сведения о подразделении, в верхней части документа нужно указать название этого подразделения. После того, как опись была сформирована, на ней ставит подпись сотрудник, ответственный за экспертизу. Затем документ передается на рассмотрение экспертной комиссии. Необходимо заключить протокол заседания комиссии. Только после перечисленных процедур можно приступить к уничтожению документов.

На изъятие документации

Опись составляется и при изъятии документации. Оформляется она по форме №ММ-3-06/338, утвержденной постановлением Правительства от 31 марта 2007 года. В верхней части бланка прописывается название компании, ИНН. После этого нужно зафиксировать список изъятых документов.

На описи ставит свою подпись сотрудник, который занимался изъятием. На документе должны стоять подписи лиц, которые присутствовали на процедуре. Бумага составляется в 2 экземплярах. Один остается в компании, другой – у представителя госоргана, который проводил изъятие.

К СВЕДЕНИЮ! К описи могут прилагаться фото и видео, созданные в ходе изъятия.

assistentus.ru

Ржд бонус правила покупки билета: Страница не найдена | Вопросы и ответы о путешествии на поездах

Программа лояльности РЖД Бонус — ЖД Билеты официальный сайт

Программа лояльности РЖД Бонус — это бесплатная программа которая позволяет покупать билеты на поезда РЖД со скидкой или во все бесплатно. Вы становитесь участником программы и покупаете билеты на официальном сайте, при этом с каждой покупки копятся баллы. Этими баллами вы можете оплачивать до 100% стоимости билета. Что для этого нужно сделать? Как принять участие в данной программе и какие есть правила.

РЖД Бонус — что это и как его использовать?

РЖД Бонус — это программа лояльности, которая позволяет накапливать баллы, при покупке билетов, и оплачивать ими проездные билеты.

Данная программа доступная для всех зарегистрированных пользователей, которые указали всю информацию о себе и получили уникальный индивидуальный номер.

Как стать участником?

Участниками данной программы может стать кто угодно, будь-то физическое лицо или благотворительная организация, для этого нужно: зарегистрироваться на официальном сайте программы РЖД Бонус и получить личный номер.

После регистрации вам сразу будет начислено 500 бонусных баллов.

РЖД Бонус бывает 2-х типов: личный и корпоративный. Для каждого их них действуют свои правила.

Правила программы

1. Накопленные бонусы нельзя перевести другим лицам.
2. Участник программы не должен передавать сведения своей учетной записи РЖД Бонус — логин и пароль, посторонним лицам.
3. В случае если ваш аккаунт был подвержен хакерским атакам и вы не можете войти в его — немедленно позвоните на горячую линию и сообщите об этом оператору.
4. Если в течение года вы не приобретали железнодорожные билеты, соответсвенно не получали бонусы, то ваш счет блокируется. Для разблокировки необходимо обратиться в службу поддержки и действовать согласно их указаниям.
5. Карта участника программы — базовая или золотая, оформляются по заявлению и отправляются Почтой России. Базовую карту можно получить, при зачислении баллов с 3 и более поездок.
6. Если один и тот же человек оформляет несколько карт, каждая из них будет иметь отдельный счет.

Возможности РЖД Бонус

Программа позволяет легко копить баллы оплачивая банковскими картами партнерских компаний. Так вы сможете быстро накопить бонусы и обменять их на проездной билеты или получить скидку. Партнерами программы РЖД Бонус являются: Газпром, Альфа-банк, Открытие, Райфайзен, Росбанк, отели Azimut и многие другие.

У владельцев золотой карты участников программы есть некоторые преимущества: 50% от стоимости покупки в в вагоны ФПК вы получается бонусами, а так же неограниченное оформление билетов даже в самые загруженные часы.

Как получить бонусы за поездку?

Для получения бонусов за поездку необходимо придерживаться некоторых условия:

Поездка должна быть совершена не раньше чем 1 месяц назад и не более 3 месяцев.

Учесть можно только те билеты, которые были приобретены в личном кабинете на сайте РЖД, т.е. вы должны быть зарегистрированы.

Акция «приведи друга»

В программе так же есть реферальная система. Это значит что вы можете получать бонусы за каждого приведенного друга или знакомого. Для этого в профиле есть специальные кнопки, с помощью их вы сможете поделиться реферальной ссылкой в социальных сетях.

Уровни участников программы и начисление баллов

Программа лояльности предусматривает два уровня участников:

1. Базовый — он присваивается автоматически все участникам программы только что зарегистрированным.
2. Золотой — присваивается как только вы наберете 35000 квалификационных баллов или если вы совершили 50 и более поездок за год в вагонах не ниже класса «Купе».

Типы бонусов:

1. Квалификационные — рассчитываются из оплаченных поездок.
2. Премиальные — начисляются при покупке товаров от партнеров.

При оформлении документов при покупке билета предъявите карты или назовите личный номер и баллы вам автоматически зачисляться в течении 30 дней.

На что можно потратить баллы?

Накопленные бонусы можно потратить на новый билет!

Спасибо от Сбербанка и РЖД Бонус стали партнерами

Спасибо от Сбербанка и РЖД Бонус стали партнерами

Сбербанк и Федеральная пассажирская компания заключили соглашение о сотрудничестве и взаимодействии. Документ подписали генеральный директор оператора программы «Спасибо от Сбербанка» Андрей Писарев и генеральный директор Федеральной пассажирской компании Петр Иванов. 

Соглашение определяет намерение установить партнерские отношения в части программ лояльности «Спасибо от Сбербанка» и «РЖД Бонус» и обмена бонусов для участников этих программ. 

На сегодняшний день в программе «Спасибо от Сбербанка» участвуют 34 млн человек, в программе «РЖД Бонус» — 3,3 млн человек. Другое направление сотрудничества, которое компании планируют развивать в будущем, — реализация социально-значимых проектов. В частности, предоставление скидок на железнодорожные билеты владельцам пенсионной и молодежной карт Сбербанка. Скидка на покупку билетов по молодежной карте составит 25% от его стоимости, размер скидки по пенсионной карте будет утвержден позднее. 

Пенсионная карта — дебетовая карта, предлагаемая клиентам Сбербанка для получения пенсии и других социальных выплат от ПФР. Пенсионеры получают карту бесплатно, по карте начисляется 3,5% на остаток и бонусы СПАСИБО за покупки. Молодежная карта Сбербанка — это специальная дебетовая карта для клиентов 14-25 лет с пониженным тарифом на обслуживание и повышенными СПАСИБО за покупки у релевантных для молодежи партнеров программы «Спасибо от Сбербанка». Портфель пенсионных карт Сбербанка превышает 30 млн штук, портфель молодежных карт — более 9 млн штук. «Благодаря партнерству с «РЖД Бонус» клиенты Сбербанка не только получат дополнительную возможность для обмена бонусов СПАСИБО на железнодорожные билеты, но и смогут существенно экономить при покупке билетов без бонусов», — сообщил генеральный директор оператора программы «Спасибо от Сбербанка» Андрей Писарев. 

«Преимущества партнёрства двух программ лояльности — «РЖД Бонус» и «СПАСИБО» Сбербанка — смогут оценить миллионы жителей нашей страны. Две крупнейшие программы лояльности страны впервые в истории объединили свои усилия в продвижении социально значимых программ», — подчеркнул генеральный директор Федеральной пассажирской компании Петр Иванов.

Источник: Сбербанк

РЖД-Бонус: опыт участия: periskop.su — LiveJournal

Всё время забываю написать о моём опыте участия в «РЖД-Бонус».
Вступил туда для набора премиальных баллов в июле. Скоро будет полгода.

Ну вот, хотя бы сейчас скажу — вкратце.
Общее предварительное резюме — сервис похож не на адекватный, а на придумку очередных «эффективных менеджеров», горе-маркетологов. Никакого сравнения с премиальными милями авиационного Скайтима.

Сайты приобретения билетов и премиальных баллов разделены, у них у каждого свой аккаунт и своя авторизация. Всё время приходится лазить в оба, если хочешь мониторить ситуацию. Крайне неудобно!

Куча абсолютно нелепых ограничений. Некоторые даже попахивают утончённым издевательством: например, даже если ты набрал на премиальный билет, то в него не входит оплата постельного белья и комиссионных сборов, их потом на месте придётся оплачивать дополнительно (!!!).

Три поездки мне не зачли. Ладно, две из них я не оплачивал сам, но одну — в Казань, всё равно не приняли к зачёту. Причина неизвестна, билет был полный, взят на мои деньги по карточке. На сайте есть сервис «зачет поездок», однако я отослал туда мой вопрос и получил стандартную отписку без обьяснения причин отказа:

Благодарим Вас за участие в программе лояльности для пассажиров. Уведомляем, что по Вашему запросу от 21.09.2012 о зачете поездки был получен отказ в начислении баллов. С правилами и условиями Вы можете ознакомиться на Веб-сайте Программы http://rzd-bonus.ru/rules.html
Также Вы можете ознакомиться с часто встречающимися вопросами в разделе Помощь http://rzd-bonus.ru/help.html
С Уважением, Команда «РЖД Бонус»

Пока что я набрал 4500 баллов, что не хватает даже на билет в Москву в один конец. А была задумка, к весне набрать баллов на билет в Севастополь и сьездить туда на «семерке» в один конец по премиальному билету. Но сейчас понятно, что хера с два так выйдет.

В общем, попробую довести дело до одного хотя бы премиального билета, и по итогам отпишусь.
Только когда это произойдёт, непонятно.

Авторам за дебильную реализацию здравой в принципе идеи — низачОт. И за работу с клиентами. Два балла.

«РЖД Бонус» — как получать и использовать баллы?

Фото: biletik.aero

Про программы лояльности авиакомпаний, которые подразумевают начисление бонусных миль за полеты, мы как-то писали.

Аналогичная программа есть и у РЖД.  Программа называется «РЖД-бонус» и устроена схожим образом: за совершенные поездки перевозчик пассажиру начисляет баллы, а потом ими можно оплачивать билеты в поездах дальнего следования.

Кому стоит участвовать? Если Вы более чем раз в год, путешествуете на поездах.
При этом неважно, кто оплачивал билет. Баллы начисляются тому, кто фактически ехал в поезде. Можно получать бонусы, даже если Вы едете в командировку и билет Вам оплатила компания.

Чтобы зарегистрироваться, надо на сайте rzd-bonus.ru заполнить стандартную форму анкеты участника, после чего, Вам присвоят индивидуальный номер участника — это логин для личного кабинета и счет, на который будут начисляться бонусы.  При регистрации участник получает  500 приветственных баллов. Также баллы можно получить за недавние поездки, если с даты поездки до даты регистрации прошло не более 30 дней. Программа бесплатная. Зарегистрироваться в ней могут граждане не младше 14 лет.

При регистрации участнику присваивается «базовый» уровень участия. Еще есть «золотой» уровень — с ним баллы копятся быстрее. Чтобы получить золотой уровень, надо в течение одного календарного года накопить 35 000 баллов или совершить 50 поездок в купе или СВ. Поездки в плацкарте приносят баллы, но не повышают уровень участия.

Как заработать баллы? Баллы начисляют за поездки в поездах дальнего следования «Федеральной пассажирской компании». Вы не получите баллы за поездки на электричках, аэроэкспрессах и поездах других железнодорожных компаний, например АО «Гранд Сервис Экспресс», которая является оператором пассажирских ж/д перевозок в Крым. Участнику программы возвращается баллами 30% от стоимости билета. Количество баллов зависит только от стоимости билета.  Участники элитного, золотого уровня получают больше баллов. Им начисляют баллами 45% от цены билета.

Как и у авиакомпаний, дополнительные баллы в «РЖД-бонус»можно заработать, пользуясь услугами партнеров программы. На сайте партнеры разделены на категории: «Банки», «Отели» и т.д.

Чтобы получить баллы, можно просто указать свой номер участника программы, когда покупаете билет на сайте РЖД. В течение 30 дней после поездки баллы зачислятся автоматически. Либо можно зачислить баллы самостоятельно через личный кабинет в программе «РЖД-бонус». Это можно сделать не ранее, чем через 30 дней и не позднее чем через 120 дней после начала поездки.

Накопленные баллы можно обменять на билеты в вагонах категории «купе» или «СВ» или на место в скоростных поездах: «Ласточка», «Сапсан». Бесплатный билет, полученный в обмен на баллы, называется премиальным.

За баллы нельзя приобрести билет в плацкартный вагон и любые билеты на поезда зарубежных направлений. В стоимость премиального билета могут не входить дополнительные услуги вроде постельного белья или питания, тогда за них надо будет доплатить. Предупреждение об этом будет  при оформлении бонусного билета.

Покупать билет за накопленные баллы особо выгодно в фирменные поезда — например, на нашу «Арктику». Вагоны новые, поезд идет быстрей, и обслуживание лучше. Билеты в фирменный поезд стоят на 30—50% дороже, а цена в баллах такая же, как и на обычный поезд. Поэтому можно поехать с большим комфортом за ту же стоимость.

Еще одна выгодная покупка за баллы это нижняя полка купе. Билеты на нижнюю полку стоят всегда дороже, иногда даже в два раза. За рубли дешевле покупать верхнюю, а за баллы верхняя и нижняя полки стоят одинаково. Поэтому путешественник не переплатит, если выберет нижнее место.

Премиальный билет за баллы оформляется на сайте РЖД, процесс похож на покупку обычного билета. Но потратить баллы может только владелец счета, при этом он еще может переводить их со счета на счет. Перевод баллов не мгновенный, может занять до 5 рабочих дней.

Таким образом, в программе стоит зарегистрироваться каждому. Она реально помогает сэкономить на поездках тем, кто хотя бы иногда путешествует по железной дороге.

   

Экономим на ЖД билетах — программа РЖД Бонус!

Как часто вы перемещаетесь на поездах?

А знаете ли вы, что у РЖД есть лояльная программа РЖД Бонус, пользуясь которой можно копить баллы и в дальнейшем тратить их на премиальные билеты, тем самым неплохо экономя на поездках по железной дороге?

Участие в данной программе бесплатно и бессрочно, а стать участником программы могут даже дети с момента рождения.

В данной статье расскажем о программе РЖД Бонус! Что это за штука такая и с чем её едят.

Итак,

ПРОГРАММА РЖД БОНУС

Это возможность накапливать баллы за совершенные поездки в поездах и вагонах Федеральной пассажирской компании и поездах «Сапсан», курсирующих как по территории Российской Федерации, так и за ее пределами.

Данная программа позволяет в любое время и совершенно бесплатно завести себе уникальный номер счета, на котором будут копиться баллы за все ваши поездки. А накопленные баллы, вы в любое время можете обменять на премиальный билет.

Для кого подходит программа РЖД Бонус

Абсолютно для всех, вне зависимости от возраста.

Регистрация в программе РЖД Бонус и получение уникального номера

Только за сам факт регистрации вам уже будут начислены приветственные 500 баллов!

Получить номер счета, по которому вы будете копить баллы, очень просто и это займет всего несколько минут. Для этого нужно просто пройти по данной ссылке и зарегистрироваться на бонусном сайте РЖД. Для создания профиля необходимо пройти экспресс-регистрацию и ввести свои личные и контактные данные.

При регистрации, в поле «Меня пригласил друг» указан наш номер, т.е. мы приглашаем всех вас зарегистрироваться, копить баллы и путешествовать дешевле. На ваш счет баллов и регистрацию наш номер никак не влияет.

Итак, переходим по ссылке и заполняем все обязательные поля, они будет выделены синим цветом.

При регистрации, в поле «Мои документы», необходимо добавить как минимум один ваш документ, реквизиты которого будут использоваться для оформления билетов. Если вы совершаете или планируются совершать поездки в другие страны или через другие страны (например, в Калининград), необходимо будет добавить также реквизиты заграничного паспорта.

Если при регистрации вы по каким-либо причинам не ввели номер загранпаспорта, не беда, его всегда можно будет добавить в личном кабинете.

После регистрации вам будет присвоен уникальный номер счета, который и станет вашим идентификационным номером для получения и накопления баллов.

Начисление баллов по программе РЖД Бонус

Баллы начисляются за каждую уже совершенную поездку.

При каждой покупке билетов необходимо указывать ваш уникальный номер счета, присвоенный при регистрации в программе. При покупке билетов в кассе, данный номер необходимо сообщить кассиру, а приобретая билеты онлайн ввести в соответствующее поле на сайте РЖД.

Если вы забыли указать свой номер участника при покупке билетов — ничего страшного. Неучтенные баллы можно восстановить в Личном кабинете на сайте программы, но не ранее чем через 30 дней и не позднее чем через 120 дней после окончания поездки. Баллы за подобные поездки начисляются в течение 30 дней после ввода данных.

Для восстановления неучтенных баллов в личном кабинете необходимо зайти во вкладку «Зачесть поездку» и заполнить поля, обозначенные синим цветом: ввести номер билета; серию и номер паспорта, по которому была совершена поездка; станции отправления и назначения; дату поездки и номер поезда. Главное сохранить билет после поездки и до момента зачисления баллов.

Если билет утерян, а вы хотите зачесть баллы, то необходимо восстановить билет или получить справку о потерянном билете в ЖД кассах.

Также, в личном кабинете, можно отслеживать информацию о текущем состоянии баланса, т.е. узнать, сколько у вас накоплено премиальных баллов.

Чтобы зачесть баллы за международную поездку, необходимо:

В личном кабинете, в раздел «Личные данные», внести данные в латинской транслитерации, идентично данным, указанным в заграничном паспорте, если вы этого ещё не сделали. В раздел «Мои документы» добавить данные заграничного паспорта.

При внесении поездки в разделе «Зачесть поездку» выбрать в поле «ФИО» данные в латинской транслитерации.

Сколько баллов будет начислено за поездки по программе РЖД Бонус

В настоящее время баллы за поездки начисляются в зависимости от стоимости приобретенного билета, из расчета: 1 балл за каждые 3,34 рубля, потраченных на билет. А это около 30% от стоимости билета — по-моему, очень даже неплохо.

За оплату банковскими картами могут начисляться дополнительные баллы.

Узнать, сколько баллов будет точно начислено за ту или иную поездку, можно на сайте РЖД. Например:

За какие поездки начисляются баллы РЖД Бонус

Это важно!

Баллы начисляются только за собственные оплаченные и фактически совершенные поездки в поездах и вагонах АО «Федеральная пассажирская компания» и поездах «Сапсан», курсирующих по территории Российской Федерации и за ее пределами, не позднее 30 дней после даты окончания поездки, при условии указания идентификационного номера участника программы при оформлении билета, или после восстановления баллов в личном кабинете.

Начисление баллов не производится за поездки в поездах и вагонах формирования других перевозчиков, в вагонах с местами для сидения, а также по льготным, детским, благотворительным, безденежным, служебным и воинским требованиям, а также за премиальные поездки.

Баллы за поездки, оплаченные участником программы, но совершенные другими пассажирами — не начисляются. То есть, каждый пассажир должен иметь свой идентификационный номер участника программы. И указывать его при покупке билета на свое имя, или после поездки в личном кабинете.

Какой срок действия баллов

Срок действия баллов не ограничен при условии отражения на персональном счете в течение 24 месяцев (2 года) хотя бы одной транзакции за поездку. В случае отсутствия транзакций за поездки накопленные баллы аннулируются.

На какие билеты можно обменять накопленные баллы

Премиальные билеты можно оформить на сайте РЖД только в вагонах классом не ниже купейных.

При этом билет не будет 100% бесплатным, вам все же придется немного доплатить, у них это называется доплатить за сервисные услуги, включая стоимость комплекта постельного белья. Но эта разница в доплате получается всё равно намного меньше, нежели покупать полный билет, даже плацкартный.

Оформить премиальный билет можно как на себя (количество раз не ограничено), так и на любое другое физическое лицо, в количестве, не превышающем 10 (десяти) раз в течение календарного года.

Премиальные билета за баллы, рассчитываются в зависимости от километража, который вы собираетесь проехать по железной дороге. Например, для поездки в купейном вагоне, на расстояние от 0 до 500 км. требуется 4 000 баллов, от 501 до 1250 км.- 7 000 баллов и дт., в зависимости от типа вагона и дальности поездки.

Пластиковая карта участника программы РЖД Бонус

После совершения 3-х поездок классом не ниже «купе», участнику программы совершенно бесплатно, на почтовый адрес, указанный при регистрации, будет направлена пластиковая карта участника программы.

Однако, для того, чтобы копить и тратить баллы, эта карта не нужна, главное помнить указывать персональный номер карты. Что, в принципе, тоже не обязательно баллы всегда можно восстановить после поездки.

Уровни участника программы РЖД Бонус

Программой предусмотрены два уровня участия:

— базовый уровень. Самый распространенный. Присваивается сразу после регистрации и позволяет накапливать баллы за поездки и тратить их на премиальные билеты;

— золотой уровень. Требует времени, денег и частых поездок. Это элитный уровень участия в программе, для достижения которого участнику необходимо набрать 35 000 квалификационных баллов или совершить 50 поездок в вагоне классом не ниже «купе» в течение календарного года. Для поддержания и продления золотого уровня, его необходимо ежегодно подтверждать.

P.S. По нашему мнению программа очень даже привлекательная. Мы уже давно в ней зарегистрированы и удачно копим свои баллы. В следующей статье расскажем о том, как купить премиальный билет по накопленным баллам.

Тем, кто часто совершает поездки на поездах РЖД: частые командировки, путешествия, посещение родственников и т. д. — накопить баллы на премиальные поездки можно довольно быстро, нежели тем, кто путешествует по железной дороге не так часто. Однако, какая разница, регистрация в программе легкая и бесплатная. К тому же, программа бессрочная, баллы не сгорают и не аннулируются, копи хоть несколько лет, а потом обменивай баллы на премиальные билеты и экономь.

Белорусская мебель Пинскдрев — официальный сайт с каталогом и ценами

История крупнейшей мебельной компании в современной Европе – белорусского холдинга «Пинскдрев» началась в 1880 году. Австро-венгерские капиталисты братья Липа и Александр Лурье открыли фабрику по производству сапожных шпилек и ящиков из фанеры, небольшую мануфактурную мастерскую, которая являлась единственным деревообрабатывающим предприятием в Пинске вплоть до 1892 года. В 1957 году в одном из цехов было начато производство мебели. И уже после года продуктивной работы, мебель стали реализовывать во многих районах Советского Союза, а также поставлять на экспорт. В 1958 году, пинскую мебель впервые увидели посетители Всемирной выставки в Брюсселе.

Пройдя период своего становления и развития «Пинскдрев» стал крупнейшим предприятием отечественного мебельного производства, флагманом мебельного рынка Беларуси. Сегодня холдинг, имеющий 135-летний опыт, является лидером производства и продаж мебели для дома и офиса, с более чем семитысячным коллективом и широкой сетью фирменных магазинов не только в Беларуси, но и по всей России. Помимо торговой сети, создан официальный сайт «Пинскдрев», где можно изучить всю информацию о продукции и с легкостью купить белорусскую мебель одним кликом компьютерной мыши.

Мебель, изготовленная холдингом «Пинскдрев», создает уют в интерьерах тысяч квартир. Помимо этого, она гармонично дополняет, делая комфортными и функциональными пространство множества школ, высших учебных заведений, респектабельных гостиниц и отелей по всей стране, а также является настоящим украшением Дворца Республики Беларусь, резиденции Президента Республики Беларусь, Национальной библиотеки и Оперного театра, посольства Таджикистана и многих стран Европы.

Технологии

«Пинскдрев» – это бренд, ассоциирующийся с надежностью, долговечностью, высоким качеством продукции, креативными дизайнерскими решениями и доступными ценами. Холдинг скрупулезно относится к производственному процессу. Особенно тщательна компания в вопросах стандартов качества: мы следим за мировыми достижениями в области изготовления мебели, совершенствуем качество и прочность конструкций. На производстве используется современное оборудование и технологии мировых лидеров.

«Пинскдрев» – это не просто мебель, это инвестиция в будущее, в здоровье и уют в вашем доме. Одной из давних традиций холдинга является производство экологичной мебели. Полный цикл деревообработки на территории предприятия помогает нам оптимально использовать ресурсы, сохранять низкие цены и при этом изготавливать мебель высочайшего качества. Продукция проходит проверку в собственных лабораториях по контролю качества на каждом этапе производства. Это важный для нас вопрос ответственности перед покупателями. На производстве используется только лучшее современное безопасное сырье, хорошо просушенная древесина, долговечные раскладные механизмы, надежные комплектующие последнего поколения. В качестве основных материалов для изготовления мебели, мы используем только натуральную древесину. Мебель из массива дерева обладает уникальными качествами, которые позволяют делать долговечную изящную мебель, создающую в доме атмосферу естественности и теплоты. В результате вы приобретаете гарантированно экологичную прочную мебель, качество которой подтверждено сертификатами, многочисленными наградами и дипломами. Это немаловажно для тех, кто по-настоящему заботится о здоровье и комфорте своей семьи.

Ассортимент

Много внимания холдингом уделяется мебельной моде, вопросам дизайна, современной эстетики, эргономичности и, конечно, многофункциональности.

Широчайший ассортимент мебельной продукции, включает в себя как лучшие элитные модели, так и недорогие варианты для экономных хозяев. Разные по стилю, стоимости, назначению, коллекции позволяют удовлетворить практически все пожелания покупателей. Для этого дизайнеры, технологи и производственные мастера работают целой командой специалистов на каждой фабрике.

Компания поддерживает различные стилистические направления, стремясь предугадывать изменения тенденций в мире мебельной моды. Наша мебель создана, для того, чтобы сделают дом уютней, а каждый день вашей жизни в нем комфортнее, легче и ярче.

Уже более 135 лет компания Пинскдрев исполняет ваши мечты об идеальном интерьере. Мебель из массива создается мастерами не только в классическом стиле. Палитра мебельных коллекций «Пинскдрева» весьма разнообразна: элегантная итальянская классика и английская роскошь, аскетичный и строгий немецкий стиль и романтичный Прованс, сдержанный Лофт, концептуальный модерн и креативная эклектика – выбор огромен.

Готовые интерьерные решения можно приобрести для любой комнаты в доме, в помещение любых габаритов: для просторной гостиной и столовой, для уютной спальни, яркой детской, респектабельного кабинета или библиотеки, узкой прихожей, а также для загородного дома, террасы и веранды.

Выбирая мебель для своего дома или офиса, каждый стремится приобрести по-настоящему качественную мебель, но при этом по оптимальной цене. У нас есть отличное решение для вас: купить белорусскую мебель можно напрямую у производителя, без посредников. Официальный сайт «Пинскдрев» – это удобный полный каталог корпусной и мягкой мебели, с реальными фотографиями и подробным описанием информации о каждой единице товара. Мы, постоянно пополняем каталог новинками, моделями с уникальным дизайном, оригинальной мебелью, включая готовые интерьерные решения. Примеры интерьеров, оформленных белорусской мебелью, позволят вам получить представление о том, как гармонично она будет смотреться в вашей комнате. Все представленные на сайте товары сопровождаются гарантией качества, поэтому вы можете быть уверены в их надежности. На страницах нашего сайта вы с легкостью подберете стильные гарнитуры, наборы и отдельные предметы мебели, а также декоративные элементы интерьера.

Продажа

Предлагая широкий ассортимент мебели для обустройства всего дома по приемлемым ценам, компания создает все условия, чтобы каждый имел возможность ее приобрести. Мастера наших фабрик, профессионалы своего дела, прилагая умения и соблюдая вековые традиции, изготавливают продукцию высокого качества и при этом по доступным ценам. Это возможно благодаря использованию современного оборудования, применению новейших технологий и оптимизации каждого этапа производства.

Мы хотим изменить к лучшему повседневную жизнь наших покупателей, поэтому предлагаем не только удобный онлайн-каталог, но и выгодные условия покупки: доступные цены, скидки, приобретение мебели в кредит, бонусы и подарки при участии в акциях и розыгрышах, доставка в кратчайшие сроки и гарантийное обслуживание. Ежедневно мы поставляем мебель нашим представителям розничной торговой сети в Российской Федерации, благодаря чему, у вас есть возможность быстро приобрести понравившуюся вам мебель.

Создавая поистине уникальную мебель, в «Пинскдрев» не забывают о главном: создать максимальный уют и комфорт в каждом доме. И нам приятно слышать в свой адрес слова довольных клиентов, ведь благодаря вашим отзывам, мы становимся лучше, развиваемся и предлагаем еще более современные решения для вашего интерьера, чтобы вы могли подобрать мебель по своему вкусу.

За более чем вековую историю, холдинг «Пинскдрев» доказал, что способен на многое и что создание мебели не просто работа, а подлинное искусство, искусство создавать уют.

Умные часы, путешествия, цветы: на что клиенты Россельхозбанка потратили бонусные баллы в начале года | Infopro54

Самыми востребованными товарами и услугами стали смарт-часы и платежные кольца PayRing, билеты на поезда и самолеты, а также букеты цветов. Рейтинг наиболее популярных категорий товаров и услуг, приобретенных за начисленные баллы, эксперты Россельхозбанка составили на основе статистических данных по тратам клиентов Банка в бонусной витрине программы лояльности «Урожай» РСХБ.

Более трёх четвертей всех начисленных бонусных баллов за покупки по банковским картам клиенты Банка в январе 2021 года обменяли на цифровую и бытовую технику для дома, что на 15% выше показателей прошлого года. По сравнению с началом 2020 года на 17% меньше потрачено на путешествия – доля от общего числа использованных баллов составила чуть более 20%. В списке покупок за бонусные баллы третье место занимают подарочные букеты цветов.

— Современные цифровые устройства, в корне изменившие качество жизни, устойчиво заняли первые позиции в списке покупок наших клиентов, в том числе на дополнительные средства в виде бонусов. События прошлого года значительно повысили степень потребности в таких товарах: по итогам января мы наблюдаем рост трат в данной категории на 15% — до 76% от общей доли всех использованных баллов. В том числе с 0,33% в прошлом году до 3% возросло количество покупок бесконтактных платежных средств (кольца PayRing). В текущих реалиях люди стали чаще использовать такие устройства для оплаты своих покупок, — прокомментировала руководитель Блока развития розничного бизнеса и дистанционного обслуживания АО «Россельхозбанк» Юлия Деменюк.

Цифровые устройства и товары для дома

В категории цифровых устройств самыми популярными стали «умные» аксессуары: смарт-часы, фитнес-браслеты, платежные кольца PayRing РСХБ. По сравнению с прошлым годом их стали приобретать более чем в 5 раз чаще.

Среди бытовой техники лидируют пылесосы, электрические чайники и блендеры – клиенты РСХБ в январе 2021 года потратили на эти товары в 4, 3 и 2,5 раза больше бонусов по сравнению с началом прошлого года.

Также почти в 2 раза выросли траты в категории «Красота и здоровье», в том числе на 42% увеличились расходы на парфюмерную воду.

Путешествия

Значительную долю начисленных баллов клиенты Банка в январе этого года потратили на путешествия: покупку авиа- и ЖД билетов, бронирование отелей. Но в сравнении с аналогичным периодом прошлого года доля уменьшилась почти в 2 раза и составила 21% от всех использованных бонусных баллов. При этом второй год подряд в данной категории лидируют покупки билетов на поезда — 67% в 2020 году и 57% в текущем. На втором месте авиабилеты — 26% и 37% соответственно. Почти на одинаковом уровне осталось бронирование отелей — 7% и 6% от общего объема расходов в прошлом и текущем годах.

— В связи с действующими ограничениями из-за пандемии, в том числе на международные перелеты, ожидаемо уменьшились по сравнению с прошлым годом траты на путешествия. При этом, как и годом ранее, наши клиенты чаще предпочитают использовать бонусы для поездок по стране и обменивают их на ЖД билеты, — отметила Юлия Деменюк.

Цветы

Чуть более 1% всех баллов пользователи программы лояльности Банка предпочли потратить на подарки своим родным и близким – букеты цветов. Самым популярным подарком стал букет из роз и гербер.

«Урожай» — программа лояльности для клиентов Россельхозбанка. До 16% от суммы покупок, оплаченных картами РСХБ, зачисляются на бонусный счет клиента Банка в виде баллов. В личном кабинете программы баллы можно обменять на товары и услуги. Подробную информацию о программе можно узнать на сайте Банка.

АО «Россельхозбанк» – основа национальной кредитно-финансовой системы обслуживания агропромышленного комплекса России. Банк создан в 2000 году и сегодня является ключевым кредитором АПК страны, входит в число самых крупных и устойчивых банков по размеру активов и капитала, а также в число лидеров рейтинга надежности крупнейших российских банков.

Крупнейший в мире проект природного аквариума Takashi Amano x Oceanário de Lisboa

The Passion для

«Тропический рай»

Интервью с Такаши Амано:

^{Статья из Aqua Journal (AJ) Vol.234.}

AJ: Поздравляем с созданием самого большого в мире природного аквариума. Как ты к этому относишься сейчас?
Амано: Мне просто приятно завершить этот проект, потому что я думал, что я единственный, кто может справиться с этим 40-метровым аквариумом.Я выполнил свою обязанность по созданию наилучшего макета для проекта. В техническом обслуживании будет намного больше проблем, но теперь я просто чувствую облегчение от того, что передал эстафету португальской стороне.
AJ: Что вы почувствовали, когда впервые увидели 40-метровый танк своими глазами в Oceanário de Lisboa?
Амано: Я провел тщательное моделирование в уме, поэтому я был уверен, что смогу справиться и сделать все, что может случиться в производственной сцене. У меня достаточно опыта, подтверждающего мою веру, и я доверяю своей способности адаптироваться.
AJ: Существовали различные проблемы с плавучей древесиной, подготовленной Oceanário de Lisboa, относительно ее оставшейся плавучести и того, является ли размер слишком маленьким. Что вы почувствовали, когда увидели

массива коряги в первый день?
Амано: Когда я впервые увидел коряги, подготовленные Океанарио де Лиссабон, я подумал: «Я могу сделать это из этой древесины». Я просто знаю это чувство в лицо. Сторона Oceanário приготовила много коряги, и я знал, что смогу как-нибудь справиться.Подход прикрепления камней к корягу был в моей голове решением, позволяющим избежать риска выплывания дерева из субстрата. Так как я впервые использовал этот подход, я также планировал, какой трос использовать, чтобы связать камни и камни вокруг дерева, прежде чем приехать в Португалию. Обычно мы не используем плавающие коряги (ухмылка). Мы не знали формы и текстуры коряги, пока не увидели настоящие части. Это было моей проблемой, но я счастлив, что в конце концов мне это удалось.
AJ: Должно быть сложно поместить корягу в резервуар, чтобы построить каркас композиции. Вы, наконец, израсходовали все подготовленные коряги и за короткий промежуток времени составили фантастическую композицию макета на месте, используя импровизированные идеи. Что вы осознавали?
Амано: Я всегда тщательно планирую. Ночью после дневного сеанса и утром перед началом занятий я провел симуляцию во всех аспектах, от рабочих процедур до распределения времени для каждого процесса.У меня не получилось гнать команду вперед

если я не внесу заранее каждую деталь работы. Благодаря моему опыту работы с разными людьми в мире, я знаю, что у людей из каждой страны есть свои сильные и слабые стороны, которые отличаются от японских. Я всегда стараюсь максимально раскрыть их сильные и положительные стороны. Поэтому я на самом деле подготовил желтые и красные карточки, чтобы все могли работать одинаково по одним и тем же правилам, хотя я был единственным судьей (смех).Наконец, ни один из команды не было отправлено, потому что каждый из них трудилось после моего направления.
AJ: Большинство зарубежных сотрудников впервые присоединились к созданию Nature Aquarium. Я почти уверен, что они были удивлены, увидев, насколько быстро продвигалась работа.
Амано: Скорость важна при создании макета. По сути, скорость создания каркаса композиции из камней и коряг должна быть постоянной, независимо от того, большой или маленький аквариум. По мере того, как эта часть процесса ускоряется, макет будет выглядеть более ярким с динамическим потоком.Я никогда не становлюсь нерешительным в верстке. Я абсолютно уверен в том, что делаю; так что я не собираюсь переделывать.
AJ: После того, как макет был завершен, вы сказали, что макет получился на 200% лучше, чем вы думали. Что побудило вас создать эту великолепную работу?

Я абсолютно уверен в том, что делаю; так что я не собираюсь переделывать.

Амано: Трудно сказать, что меня мотивировало, но у меня было сильное чувство миссии.Я думал, что это будет проект моей жизни, и я просто и всем сердцем хотел создать что-то отличное, чтобы Oceanário de Lisboa почувствовал, что это был правильный выбор, когда они пригласили меня для создания макета. Я был просто рад, что весь персонал аквариума был доволен планировкой во время вечеринки после завершения макета. Это сделало меня окончательно счастливым, так как я думал, что моя миссия выполнена. Как я упоминал ранее, этот макет создавался с различными ограничениями, и, соответственно, возникло множество проблем.Тем не менее, мы решили эти задачи достаточно хорошо, даже лучше, чем я ожидал. Перед тем, как приступить к созданию макета, я ожидал, что не смогу выразить тонкие детали макета так, как мне нравится, из-за ограничений и других различных условий. Но в итоге макет получился очень великолепным с чувством тонкой дотошности. При создании каждой компоновки есть множество неопределенностей, которые можно прояснить только после начала производства. В этом проекте, я думаю, многие дела шли хорошо, несмотря на мои ожидания.
AJ: В этом проекте было много вещей, которые не шли гладко, хотя на подготовку вы потратили больше года. Я считаю

, ваше чувство миссии и страсть были величайшим источником силы, которая привела к большому успеху этого макета.
Амано: Да, у нас было много проблем. Некоторые из них включают тот факт, что мы не могли получить достаточно эпифитных водных растений и просили пожертвования со всей Японии.Другая причина заключается в том, что ваби-куса не производились в соответствии с моим указанием, и нам пришлось срочно изготовить большое количество ваби-куса. Мы были так обеспокоены тем, что ваби-куса могло не получить достаточно солнечного света. До этого я никогда не сетовал на зимнее небо Ниигаты. Хотя в течение последнего года у нас постоянно было много проблем, единственное, о чем я думал, — это довести этот проект до успеха, и, поскольку я принял приглашение в этот проект, моей обязанностью было создать нечто великое.Честно говоря, я не был уверен, серьезно ли Oceanário de Lisboa относился к этому плану, когда я впервые получил от них предложение. Затем я поехал в Португалию, чтобы встретиться с ними, и тогда я наконец узнал, что Oceanário de Lisboa всерьез надеется реализовать проект. Однако какое-то время меня беспокоило физическое состояние, и я почти отклонил предложение. Тем не менее, я всегда изо всех сил старался создать выдающийся макет, который отвечал бы энтузиазму Oceanário de Lisboa и выполнял свое собственное чувство миссии.Основываясь на моей уверенности в том, что

отличная работа, какая бы работа ни предлагалась, я никогда не хотел идти на компромисс. Как я уже говорил вам ранее, я всегда уделял первоочередное внимание этому проекту и всегда запускал в уме симуляцию создания макета. Итак, все, что касалось создания макета, включая дизайн деталей, было готово, и, кроме того, я тщательно подготовился к этому проекту. Я твердо верил, что я единственный человек, который мог выполнять эту работу, поэтому я был рад, что создал работу, для которой я мог сказать, что она на 200% лучше, чем я представлял.
AJ: Вы назвали этот огромный природный аквариум «Тропический рай». Какие амбиции или стремления заключены в этом названии?
Амано: Честно говоря, у меня не было особого чувства к этому названию (смех). Когда я был ребенком, около 10 лет, мне очень нравилось играть на природе, и место, где я играл в то время, было неизгладимой сценой моего детства. Но моя любимая природа в моем родном городе кардинально изменилась с течением времени. Я ступил в нетронутую природу мира, но многие из них также изменились и потеряли свою красоту несколько лет спустя из-за вмешательства человека. Поскольку я знаю старые добрые времена, мне так грустно видеть, что природа разрушается человеком, и в то же время я чувствовал хрупкость природы. Рай, которым я наслаждался, исчез за последние 50 лет. В знак протеста

против этого, или, может быть, в качестве наказания самому себе, я хотел воссоздать красивую природу, которая меня очаровывала.Это то, что я хочу выразить в конечном итоге, не только с этим массивным 40-метровым танком, но даже с небольшими танками. Я верю, что то, как мы развиваем наш ум, чтобы преследовать прекрасную природу, определяет создание среды, в которой человек может жить с природой в гармонии и процветании … Чтобы создать красивый ландшафт, который может тронуть сердца людей, нам необходимо подробно выразить великолепие и дотошность природы полностью в хорошем балансе. Так должна быть природа, и мы не можем создать Природный аквариум, не зная природы.Особенно при создании макета в массивном аквариуме мы должны делать все идеально, как демонстрирует макет.

полномасштабный характер. Мне было проще воссоздать естественную среду обитания в огромном аквариуме. В этом 40-метровом резервуаре создание макета было похоже на построение реки, поэтому я сосредоточился на выразительности реки. Макет почти как одна симфония, рассказывающая историю.Он манит тех, кто видит его от мелководья до глубоких вод, от открытого пространства до пышных джунглей. Мир, в котором не только рыбы, но и самые разные формы жизни могут выжить вместе, — это и будет рай, к которому я стремился. По-настоящему красивый пейзаж живет только в красивой экосистеме. Мне очень приятно, если этот Природный аквариум трогает людей, которые его видят, и что-то им передает.

Групповая фотосессия с коллективом проекта. Мы из разных стран, но разделяем одно сердце.

Почему попытки помочь бедным странам могут на самом деле навредить им

Идея о том, что более богатые страны раздают помощь, расцвела в конце 1960-х годов, когда первые гуманитарные кризисы достигли массовой аудитории на телевидении. Американцы наблюдали через свои телевизоры, как дети умирают от голода в Биафре, богатой нефтью области, которая вышла из Нигерии и теперь блокируется правительством Нигерии, как напомнил Филип Гуревич в статье 2010 года в New Yorker.Протестующие настолько громко призвали администрацию Никсона к действиям, что в конечном итоге они спровоцировали крупнейшую невоенную воздушную перевозку, которую когда-либо видел мир. Спустя всего четверть века после Освенцима гуманитарная помощь, казалось, дала миру новую надежду на борьбу со злом без войны.

Существовал также веский экономический и политический аргумент в пользу помощи бедным странам. В середине 20-го века экономисты широко считали, что ключом к запуску роста — будь то в уже благополучной стране или в стране, надеющейся стать еще богаче — является закачка денег на фабрики, дороги и другую инфраструктуру страны. Поэтому в надежде на распространение западной модели демократии и рыночной экономики Соединенные Штаты и западноевропейские державы поощряли иностранную помощь меньшим и более бедным странам, которые могли попасть под влияние Советского Союза и Китая.

Уровень иностранной помощи, распределяемой по всему миру, резко вырос с 1960-х годов, достигнув пика в конце холодной войны, затем снизился, прежде чем снова подняться. Музыкальные концерты Live Aid повысили осведомленность общественности о таких проблемах, как голод в Африке, в то время как Соединенные Штаты выступили с масштабными инициативами по оказанию помощи на несколько миллиардов долларов.А Всемирный банк и сторонники помощи агрессивно ухватились за исследования, в которых утверждалось, что иностранная помощь ведет к экономическому развитию.

Дитон был не первым экономистом, который оспорил эти предположения, но за последние два десятилетия его аргументам стало уделяться большое внимание. И он сделал их, возможно, лучше разбираясь в данных, чем кто-либо раньше. Скептицизм Дитона в отношении выгод от иностранной помощи вырос из его исследования, которое включало подробное рассмотрение домашних хозяйств в развивающихся странах, где он мог видеть последствия интервенции иностранной помощи.

«Я думаю, что его понимание того, как мир работает на микроуровне, заставило его крайне подозрительно относиться к схемам быстрого обогащения, которые некоторые люди использовали на уровне развития», — говорит Дарон Аджемоглу, экономист Массачусетского технологического института.

Данные свидетельствуют о том, что претензии гуманитарного сообщества иногда не подтверждались. Даже несмотря на то, что в 1980-х и 1990-х годах объем иностранной помощи Африке резко увеличивался, экономика африканских стран была хуже, чем когда-либо, как показывает диаграмма ниже из статьи экономиста Билла Истерли из Нью-Йоркского университета.

Эффект не ограничился Африкой. Многие экономисты отмечали, что приток иностранной помощи, похоже, не приводит к экономическому росту в странах по всему миру. Скорее, большой объем иностранной помощи, поступающей в страну, как правило, коррелировал с более низким экономическим ростом, как показывает эта диаграмма из статьи Арвинда Субраманиана и Рагурама Раджана.

Страны, получающие меньше помощи, те, которые находятся в левой части диаграммы, как правило, имеют более высокий рост, в то время как те, которые получают больше помощи, на правой стороне, имеют более низкий рост.

Почему это произошло? Ответ был не сразу ясен, но Дитон и другие экономисты утверждали, что это связано с тем, как иностранные деньги меняют отношения между правительством и его народом.

Подумайте об этом так: чтобы иметь финансирование для управления страной, правительству необходимо собирать налоги со своего народа. Поскольку люди, в конечном счете, владеют кошельками, у них есть определенный контроль над своим правительством. Если лидеры не предоставляют базовые услуги, которые обещают, люди имеют право их прекратить.

Дитон утверждал, что иностранная помощь может ослабить эти отношения, в результате чего правительство станет менее подотчетным своему народу, конгрессу или парламенту и судам.

«Моя критика помощи больше связана со странами, где они получают огромную помощь по сравнению со всем остальным, что происходит в этой стране», — сказал Дитон в интервью Wonkblog. «Например, большинство правительств зависят от своих людей в плане налогов, чтобы управлять собой и предоставлять услуги своему народу.Правительства, которые получают все свои деньги от помощи, не имеют ее вообще, и я считаю это очень разрушительным «.

Может показаться странным, что наличие большего количества денег не поможет бедной стране. Тем не менее экономисты давно заметили, что страны которые в изобилии богаты природными ресурсами, такими как нефть или алмазы, как правило, более неравны, менее развиты и более бедны, как показано на диаграмме ниже. Страны в левой части диаграммы имеют меньше топлива, руды и металлов и более высокий рост, в то время как те, кто находится справа, обладают большим богатством природных ресурсов, но более медленным ростом.Экономисты утверждают, что это «проклятие природных ресурсов» происходит по разным причинам, но одна из них заключается в том, что такое богатство может укрепить и развратить правительство.

Подобно доходам от нефти или алмазов, богатство от иностранной помощи может оказывать разлагающее влияние на слабые правительства, «превращая то, что должно быть выгодным политическим институтам в токсичные», — пишет Дитон в своей книге «Большой побег: здоровье, богатство и Истоки неравенства ». Это богатство может сделать правительства более деспотичными, а также может увеличить риск гражданской войны, так как меньше разделения власти, а также выгодный приз, за ​​который стоит бороться.

Дитон и его сторонники приводят десятки примеров гуманитарной помощи, используемой для поддержки деспотических режимов и усугубляющих страдания, в том числе в Заире, Руанде, Эфиопии, Сомали, Биафре и у красных кхмеров на границе Камбоджи и Таиланда. Ссылаясь на исследователя Африки Алекса де Ваала, Дитон пишет, что «помощь может быть достигнута только жертвами войны, если они заплатят военачальникам, а иногда и продлевают войну».

Он также приводит множество примеров, в которых Соединенные Штаты оказывают помощь «для« нас », а не« для них »- чтобы поддержать наших стратегических союзников, наши коммерческие интересы или наши моральные или политические убеждения, а не интересы страны. местные.

Соединенные Штаты десятилетиями оказывали помощь Эфиопии при тогдашнем президенте Мелесе Зенауи Асресе, потому что он выступал против исламского фундаментализма, а Эфиопия была очень бедной. Неважно, что Асрес был «одним из самых репрессивных и автократических диктаторов в Африке», — пишет Дитон. По словам Дитона, «награда за чистое творчество» достается Маауйе ульд Сид’Ахмед Тайя, президенту Мавритании с 1984 по 2005 год. Западные страны перестали оказывать помощь Тайе после того, как его правительство стало слишком политически репрессивным, но ему удалось получить доступ. снова активизировался, став одной из немногих арабских стран, признавших Израиль.

Кто-то может выступить за то, чтобы полностью обойти коррумпированные правительства и раздавать продукты питания или финансирование непосредственно среди людей. Дитон признает, что в некоторых случаях это может стоить того, чтобы спасти жизни. Но одна проблема с этим подходом заключается в том, что он сложен: чтобы добраться до бессильных, вам часто приходится проходить через сильных мира сего. Другая проблема заключается в том, что это подрывает то, в чем люди в развивающихся странах нуждаются больше всего — «эффективное правительство, которое работает с ними сегодня и завтра», — пишет он.

Старый расчет иностранной помощи заключался в том, что бедные страны просто страдали от нехватки денег. Но в наши дни многие экономисты ставят под сомнение это предположение, утверждая, что развитие больше связано с силой институтов страны — политических и социальных систем, которые развиваются в результате взаимодействия правительства и народа.

В мире много мест, где отсутствуют хорошие дороги, чистая вода и хорошие больницы, — говорит Аджемоглу из Массачусетского технологического института: «Почему эти места существуют? Если вы посмотрите на это, вы быстро избавитесь от мысли, что они существуют, потому что государство не может предоставлять там услуги.«Этим странам нужно даже больше, чем деньги, — это эффективное управление, то, что иностранная помощь может подорвать, — считают ученые.

Некоторые люди считают, что критика Дитоном иностранной помощи заходит слишком далеко. — говорят они. Некоторые подходы, основанные на проектах, такие как финансирование местного бизнеса, строительство колодца или предоставление формы, чтобы девочки могли ходить в школу, оказались очень успешными в оказании помощи местным общинам. В последнее десятилетие исследователи пытались интегрировать эти уроки экономистов и выступить за более эффективные методы оказания помощи.

Многие люди считают, что гуманитарное сообщество нуждается в более тщательном изучении, чтобы определить, какие методы оказались эффективными, а какие нет. Например, такие экономисты, как Абхиджит Банерджи и Эстер Дюфло, выступают за создание рандомизированных контрольных испытаний, которые позволяют исследователям тщательно изучать эффекты развития различных типов проектов — например, после микрокредитования, предоставляемого людям в бедных странах.

Эти методы снова вызвали всплеск оптимизма в профессиональных кругах в отношении усилий по иностранной помощи.И снова Дитон играет скептика.

Хотя Дитон согласен с тем, что многие проекты развития успешны, он критически относится к заявлениям о том, что эти проекты могут быть воспроизведены в другом месте или в более крупном масштабе. «Проблема в том, что« то, что работает »- это весьма условная концепция», — сказал он в интервью. «Если это сработает в высокогорных районах Кении, нет оснований полагать, что он будет работать в Индии или что он будет работать в Принстоне, штат Нью-Джерси».

Успех местного проекта, такого как микрофинансирование, также зависит от множества других местных факторов, которые исследователям труднее выделить. Дитон пишет в своей книге, что сказать, что эти рандомизированные контрольные испытания доказывают, что определенные проекты вызывают рост или развитие, все равно что сказать, что мука вызывает торт. «Мука« вызывает »лепешки в том смысле, что лепешки, приготовленные без муки, хуже, чем лепешки из муки — и мы можем провести любое количество экспериментов, чтобы продемонстрировать это — но мука не будет работать без разрыхлителя, яиц и масла — вспомогательные факторы, необходимые для того, чтобы мука «стала причиной» торта ».

Критика Дитоном иностранной помощи проистекает из его естественного скептицизма по поводу того, как люди используют — и злоупотребляют — экономическими данными для продвижения своих аргументов.«Наука об измерении экономических эффектов гораздо важнее, сложнее и противоречивее, чем мы обычно думаем», — сказал он The Post.

Аджемоглу сказал о Дитоне: «Он вызывающий и проницательный, и он чрезвычайно критически относится к вещам, которые он считает дрянными, и к вещам, требующим чрезмерного внимания. И я думаю, что область иностранной помощи, эта политическая арена действительно взбесила его, потому что в ней не хватало строгости, но и при этом были такие грандиозные в своих требованиях ».

Дитон не возражает против всех видов иностранной помощи.В частности, он считает, что определенные виды медицинской помощи — например, вакцинация или разработка дешевых и эффективных лекарств для лечения малярии — принесли огромную пользу развивающимся странам.

Но в основном, сказал он, богатый мир должен думать о том, «что мы можем сделать, чтобы улучшить жизнь миллионов бедных людей во всем мире, не вмешиваясь в их экономику так, как мы делаем, выделяя огромные суммы. денег их правительствам ». В целом, он утверждает, что мы должны сосредоточиться на том, чтобы причинять меньше вреда развивающемуся миру, например, продавать меньше оружия деспотам или обеспечивать, чтобы развивающиеся страны заключили справедливые торговые соглашения и не пострадали от У. С. внешнеполитические решения.

Дитон также считает, что наше отношение к иностранной помощи — что развитые страны должны налететь и спасти всех остальных — снисходительно и подозрительно похоже на идеи колониализма. Риторика колониализма также «была направлена ​​на помощь людям, хотя и для того, чтобы принести цивилизацию и просвещение людям, чья человечность была далеко не полностью признана», — писал он.

Напротив, многие из положительных вещей, которые происходят в Африке — например, широкое распространение мобильных телефонов за последнее десятилетие — являются полностью доморощенными.Он отмечает, что, хотя за последние десятилетия мир добился огромных успехов в сокращении бедности, почти все это произошло не благодаря помощи. Большинство из них было связано с развитием в таких странах, как Китай, которые получили очень небольшую помощь по отношению к валовому внутреннему продукту и «должны были решать это самостоятельно».

В конечном счете, Дитон утверждает, что мы должны оставаться в стороне и позволить более бедным странам развиваться по-своему. «Кто поручил нам ?» он спрашивает.

О нас | затемнение

Добро пожаловать в Wildside; Самые дикие фэнтезийные и фетиш-вечеринки Осло.

Вечеринки Wildside — это игровая площадка для людей, которые осмеливаются исследовать чувственность за пределами спальни. Место, где можно уверенно одеться в латекс, кожу, драгу, корсеты, униформу и другие фетиш-наряды в компании единомышленников.

Место, где вы носите свой самый эпатажный наряд, не беспокоясь, и в то же время можете оценить фетиш-моду. Это место, которое стоит увидеть и увидеть.

Wildside поощряет игры, веселье, флирт и чувственность в безопасной среде.

Наши вечеринки для всех, кто хочет добавить больше эротических ощущений в повседневную жизнь.

Мы предлагаем сцену, в которой вы можете исследовать свои фантазии, свои темные, скрытые желания и выпустить свое альтер-эго из туалета без необходимости вписываться в определенную фетиш-группу.

Какой новый фетиш вы хотели бы изучить?

Вечеринки Wildside проходят в арендованных заведениях различной тематики. Мы устанавливаем сцену, чтобы вы могли продемонстрировать свой фетиш-талант, поиграть с друзьями или просто расслабиться и оценить шоу, чувственные инсталляции и настоящий фетиш-парад ваших товарищей по вечеринке.

Наша политика продажи билетов требует предварительной покупки с ограниченным количеством билетов на каждую вечеринку, таким образом повышая посещаемость вечеринки и делая ее доступной только для тех, кто серьезно относится к своему фетишу. Мы не предлагаем распродажи дверей, а продажа билетов часто заканчивается за несколько дней до каждого мероприятия, поэтому не забудьте заблаговременно получить билеты.

Мы приветствуем новых парней, старых любовников, состоявшихся пар, всех одиноких людей, гетеросексуалов, гомосексуалистов, трансгендеров, трансвеститов, чувственных, эротичных, развратных, полиамурных и, как правило, тусовщиков старше 20 лет, соблюдающих дресс-код.

Дресс-код зависит от темы. См. Инструкции соответствующей стороны и следуйте им. На мероприятиях доступны раздевалки и проверка плащей, так что вы можете отправиться на вечеринку в незаметной и удобной верхней одежде.

У нас есть запрет на фотографирование на всех наших вечеринках, но мы также предоставляем специального фотографа для тех, кто хочет, чтобы их сфотографировали.

Фотограф сфотографирует вас только с вашего согласия.

Мы следим за тем, чтобы на заднем плане никого не узнавали, который явно не сказал «да» фотографированию, поэтому не нужно паниковать, когда фотограф идет прогуливаться.

Оставайтесь на связи! Поставьте нам лайк в Facebook, подружитесь с нами в Fetlife, подписывайтесь на нас в Instagram или свяжитесь с нами по электронной почте, чтобы получать самую свежую информацию перед каждым мероприятием.

Транспортные коридоры

Пассажиропоток на линии незначительный и составляет всего пары поездов в сутки на участке Комсомольск — Северобайкальск и пары на западном участке. Стратегическое положение БАМа и технико-экономический потенциал региона, через который он проходит, настолько высоки, что железнодорожная ветка, безусловно, будет востребована в России в обозримом будущем.

Планируется потратить Данные вложения повлекут за собой значительный объем работ :. Данная программа активно использовалась при разработке «Стратегии развития железнодорожного транспорта Российской Федерации на период до». В стратегии прогнозируется увеличение объемов перевозок БАМа за счет роста промышленного производства, освоения ряда месторождений, строительства железнодорожной ветки до Якутска и развития Ванино-Совгаванского транспортного узла.Планируется также, что БАМ будет специализироваться на поездах большой грузоподъемности, а Транссибирский — на специализированных контейнерных поездах и пассажирских поездах.

Программа «Железнодорожный транспорт» является частью федеральной целевой программы «Развитие транспортной системы России», которая предусматривает :. Месторождения, которые в настоящее время разрабатываются в промышленных масштабах и играют грузо-генерирующую роль при использовании Байкало-Амурской магистрали :. Перспективные месторождения, требующие доразведки и оценки экономической выгоды от разработки :.Войти Регистрация Логин Пароль Забыли пароль? Пустая ошибка. Отменить Войти. У меня есть карта РЖД-Бонус. Зарегистрируйтесь в программе «РЖД-Бонус» и бронируйте билеты, чтобы зарабатывать баллы.

Нажмите для быстрой регистрации с помощью карты. Подробнее о программе. Электронная почта Войти? Сохраняя регистрационные данные, я согласен со следующим: Я предоставил регистрационные данные добровольно. Отменить регистрацию. Восстановить регистрационные данные Если вы забыли пароль, но помните имя пользователя: введите имя пользователя и адрес электронной почты, указанные при регистрации.

Если вы забыли свое имя пользователя: введите адрес электронной почты, указанный при регистрации. Если вы ввели правильные данные, вы получите электронное письмо с дальнейшими инструкциями. Отменить восстановление. Восстановить регистрационные данные.

Меню навигации

На ваш адрес электронной почты было отправлено письмо с дальнейшими инструкциями. Оцените новую версию сайта. Приглашаем вас принять участие в опросе, который поможет нам улучшить новую версию веб-сайта. Оставить комментарий.

Вернуться к старой версии сайта. Транспортные коридоры. Транссибирский сухопутный мост.

• лучших бесплатных сайтов знакомств возле Кота, Индия;
• Все проблемы?
• Погода на ближайшие 24 часа;
• Связанные данные;
• وین (Казвин)?

Географическое положение Транссибирской магистрали Транссибирская магистраль — это крупная двухпутная электрифицированная железнодорожная линия, оснащенная современными средствами информации и связи.См. Галерею «История Транссибирской магистрали» Преимущества перевозок по Транссибу по сравнению с морским путем Сокращает время доставки грузов более чем в 2 раза: контейнерные поезда из Китая в Финляндию по Транссибирской магистрали. менее 10 дней, а в пути по морю — 28 дней. Минимизирует количество перевалок грузов, тем самым снижая затраты грузоотправителей и исключая риск случайного повреждения товара при обработке.

Находка — Москва.Находка — Брест. Пекин — Москва. Хельсинки — Москва Северное сияние. Берлин — Москва Восточный ветер. Брест — Улан-Батор Монгольский вектор — 1. Хух-Хото — Дуйсбург Монгольский вектор — 2. Брест — Алма-Ата Казахстанский вектор. Сервис Использование современных информационных технологий обеспечивает полный контроль за движением поездов и в режиме реального времени информирует клиентов о местонахождении, отслеживании по всему маршруту и ​​прибытии контейнеров и грузов в любую точку России.

Использование электронной технологии для декларирования товаров: это сократило время проверки груза с 3 дней до 1.Упрощенные процедуры, позволяющие отправлять все контейнеры контейнерных поездов по единому транспортному документу. Даже самый застенчивый или неудобный участник может поговорить с другим человеком в течение двух минут.

По крайней мере, они могут обменяться контактной информацией и рассказать партнеру, чем они зарабатывают себе на жизнь и чем им нравится.

Ледокол также не пугает, потому что участников — а они беспокоятся об этом и спрашивают, придется ли им прикасаться к другому участнику — не отталкивает быстрое рукопожатие, когда они встречают своего следующего спутника скоростных свиданий.Попросите всех присутствующих представиться человеку, сидящему прямо через стол, которому присвоен номер два. Затем у них есть две минуты, чтобы узнать о своем партнере по тимбилдингу. В конференц-зале отеля вы, возможно, имели возможность поставить пары стульев подальше от учебных столов.

Это дает тем, кто спешит на встречу, немного уединения. Предпочтительно сидеть за столиками по всей комнате или просто на двух стульях, чтобы шепот разговора не мешал слышать участникам.

Эволюция городской морфологии: сравнение Порту (Португалия) и Казвина (Иран)

Иногда, однако, обстановка вашей комнаты не позволяет этого. В этом случае вы затем просите участников под номером один представиться двум сидящим от них кошечкам и так далее, пока все они и двое не смогут встретиться. Если у вас есть роскошь стульев, разбросанных по комнате, вы захотите попросить людей, которые были пронумерованы, сесть за стол или на стул.

Затем числа двойки переходят к следующему партнеру каждые две минуты.Другие источники также сообщают, что в преддверии июньских выборов большинство VPN, которые использовались для обхода правительственных фильтров, были заблокированы Статьи 19, 22; Small Media, 8 июня. Small Media отмечает, что после того, как в марте было заблокировано большинство VPN и общественность перешла на другой набор инструментов обхода, иранские власти в мае ответили «введением системы« белого списка », блокируя неизвестные соединения после ровно шестьдесят секунд »там же. Подтверждающая информация не может быть найдена среди источников, с которыми консультировалось Управление исследований, в сроки, указанные в данном Ответе.

RSF объясняет, что национальный Интернет Ирана должен иметь высокую скорость подключения, но при этом он будет «полностью контролироваться и подвергаться цензуре», а развитие электронной почты, поисковых систем и социальных сетей будет находиться под контролем правительства. ICHRI также заявляет, что национальный Интернет «будет предоставлять доступ только к контенту, одобренному правительством Ирана, и будет включать встроенное наблюдение за всей онлайн-активностью, включая электронную почту и другую личную переписку» 22, Small Media поясняет, что цели правительства в развитии национальной информации Сеть не предназначена для замены доступа к всемирному Интернету, но предназначена для использования в качестве «частной и безопасной внутренней сети» с частным компонентом для внутренней связи между правительственными организациями и общедоступным компонентом, позволяющим пользователям использовать общедоступные услуги. с более высокими скоростями и более низкими затратами на доступ к данным в Иране Мар.

Лучшие туры по Ирану, Ближнему Востоку

Найдите среди одиноких участников скоростных знакомств. 8-минутные развлекательные группы для быстрых знакомств с членами рядом с вами и познакомьтесь с людьми из вашего местного сообщества, которые разделяют ваши. Узнайте, что происходит на свиданиях для одиноких людей и знакомств в социальных сетях Meetup-группы по всему миру и начните встречаться с теми, кто находится рядом с вами.

Согласно RSF, правительство планирует снизить скорость международного Интернета и увеличить его стоимость, чтобы сделать подписку на национальный Интернет более привлекательной. RSF Согласно Small Media, запуск национального Интернета планируется в марте но пропустил несколько более ранних дат запуска, начиная с и до, и у него был «длительный и трудный процесс разработки». Small Media Mar.

ICHRI сообщает, что различные компоненты национального Интернета развиваются, хотя «неравномерно и с отставанием от графика», и что официальное лицо объявило в апреле, что национальный Интернет стал «полностью функционирующим для государственных учреждений». ICHRI ноябрь. Источники указывают, что в были введены новые правила, согласно которым интернет-кафе должны устанавливать камеры наблюдения и хранить личную информацию пользователей, а также записи посещенных ими веб-сайтов в течение шести месяцев. Статьи 19, 22; RSF; Генеральный секретарь ООН Freedom House сообщил, что «киберполиция закрыла множество интернет-кафе, в которых разрешен доступ к сайтам социальных сетей» ООН 12 августа.

В

Country Reports также отмечается, что в июле полиция проверила интернет-кафе и закрыла 67 из них за предоставление «незаконных услуг» молодежи США 27 февраля. Поправки и включают добавление онлайн-публикаций в закон и требование онлайн-публикаций. для получения лицензии там же. Согласно статье 19, закон содержит «расплывчато» определение преступлений, таких как «преступления против общественной морали и целомудрия» и «распространение лжи», которые «криминализируют законное выражение мнения» там же.

Источники указывают, что смертная казнь может быть назначена за компьютерные преступления, совершенные «против общественной морали и целомудрия» там же. Другие наказания включают «длительные» тюремные сроки, «драконовские штрафы», там же. Согласно RSF, «размещение незаконного контента или использование обходных методов для доступа к заблокированному контенту карается длительным тюремным заключением» Источники RSF указывают, что CCL также наказывает поставщиков услуг, если материал размещен вопреки правительственным ограничениям Freedom House, 14; Статья 19, 9.Согласно статье 19, CCL «играет важную роль в преследовании и подавлении киберактивистов и блоггеров» там же.

Специальный докладчик ООН сообщил, что по меньшей мере 35 журналистов находятся под стражей, а многие другие заявляют о «преследованиях, допросах и слежке» ООН 27 августа. По данным CPJ, в Иране в период подготовки к выборам было заключено не менее 40 журналистов. по таким обвинениям, как «распространение пропаганды против государства», «действия против национальной безопасности» или «оскорбление верховного лидера», февраль.RSF сообщает, что журналист, который был арестован, сказал, что у сотрудников разведки были распечатки его электронных писем, SMS-сообщений и стенограммы телефонных разговоров во время допроса, и что другие заключенные имели аналогичный опыт RSF Тот же источник заявил, что «[s] такие методы допроса широко распространены и свидетельствуют о том, в какой степени за журналистами шпионят в Иране », там же.

Freedom House сообщает, что иранские пользователи Интернета сталкиваются с «обычным надзором, преследованием и угрозой тюремного заключения за свою деятельность в Интернете» и что с июня «все большее число блоггеров подвергалось угрозам, арестам, пыткам, содержанию в одиночных камерах. , и им было отказано в медицинской помощи, в то время как другие были официально осуждены и осуждены «, Freedom House также сообщает, что четыре человека были приговорены к смертной казни из-за веб-дизайна или ведения онлайн-блогов по обвинениям, связанным с» оскорблением религии «или» сговором с иностранными враги »там же.

В одном примере, Freedom House отмечает, что веб-дизайнер был приговорен к смерти за «оскорбление и осквернение ислама», так как программа была разработана он используется для загрузки порнографии без его там знаний. Freedom House также сообщает об увеличении количества арестов интернет-пользователей на основании их активности в Facebook. Например, в октябре тот же источник сообщил, что четыре человека были арестованы в Сирджане за «антиправительственную деятельность и оскорбление должностных лиц в Facebook» и других людей. Создатель страницы в Facebook, на которой публиковались фотографии иранских девушек, был обвинен в «пропаганде пошлости и коррупции среди иранской молодежи», там же.

Несколько источников указывают на то, что в феврале блоггер умер во время содержания под стражей. CPJ февраль. CPJ сообщил, что блоггеру не было предъявлено обвинение и ни разу не судили там же. AI Amnesty International отметила, что были «утверждения о пытках», но по состоянию на март ни один предполагаемый преступник не предстал перед судом 7 марта

Согласно Freedom House, глава киберполиции Тегерана был уволен за «недостатки в надзоре и ведении дела». Ее муж, как сообщается, сказал The Independent, что она сделала комментарии в Facebook, назвав правительство «слишком исламским». «и ей было предъявлено обвинение после признания« под принуждением »» The Independent 31 мая. Тот же источник отмечает, что в ее обвинительном заключении ее обвиняли в «собрании и участии с намерением совершить преступление против национальной безопасности» и «оскорблении исламских святынь» там же .

По данным ООН, в мае 2005 г. она была одной из восьми человек, которые были осуждены и приговорены к срокам лишения свободы в общей сложности за «богохульство, оскорбление Верховного лидера и распространение пропаганды против системы, среди прочего» из-за их активность в Facebook ООН 27 августа

Купить ЖД билеты верда — самара. Расписание поезда Верда

В настоящее время в расписание поездов Верда — Новокуйбышевского направления входят 4 поезда дальнего следования.Поезда делают остановки на крупных станциях (таких как Верда, Новокуйбышевская), расписание которых можно посмотреть на нашем сайте. Среднее время в пути подвижного состава между этими станциями составляет 14 часов 6 минут.

Все поезда можно разделить на ночные. Первый пассажирский поезд, который отправляется вечером по маршруту РЖД Москва — Орск под номером 132У, отправляется в 21 час 35 минут. от станции Верда и в 12 час. 41 мин. он прибывает на станцию ​​Новокуйбышевская.Например, вечерний поезд № 132У следует со станции Верда в 21:35:00 и прибывает на платформу в 12:41:00 станции Новокуйбышевская. Вечерний и последний, в свою очередь, поезд дальнего следования идет под номером 132У. Отправление из Верда в 21 час 35 мин. и соответственно прибывает в 12 часов 41 мин. до станции Новокуйбышевская.

На данный момент у нас на сайте правильное расписание движения Верда — Новокуйбышевская. В связи с возможными изменениями в расписании поездов РЖД по маршруту Верда — Новокуйбышевская, рекомендуем за дополнительной информацией обращаться в информационные службы вокзалов, где также можно приобрести билеты на нужный поезд.

В расписании поездов Верда Новокуйбышевская на данный момент 1 поезд, среднее время в пути между этими станциями 15 ч 6 м, а количество остановок на этом маршруте — 12. Поезда, курсирующие по маршруту Верда Новокуйбышевская, чаще всего останавливаются в Моршанске, Вернадовке, Башмаково, Пачелма, Белинская, расписание которых также доступно на нашем сайте. Поезда в этом направлении отправляются например в 21.35 со станции Верда, а прибывают в конечный пункт назначения Новокуйбышевская в 12. 41 по местному времени соответственно. Небольшое количество поездов в расписании Верды Новокуйбышевской свидетельствует о том, что этот маршрут не пользуется популярностью у пассажиров. Расписание поездов Верда — Новокуйбышевская составлено таким образом, чтобы вы могли уехать в этом направлении вечером.
Купить билеты на поезд Верда — Новокуйбышевская можно в кассах ближайшей станции, а также онлайн.

Выбранный вами маршрут поезда № 132У начинается на станции Верда и заканчивается на станции Самара.Протяженность железнодорожного пути от Верда до Самары составляет 608 км. Ориентировочное время в пути — 14 часов 53 минуты. По данному железнодорожному направлению курсирует 2 поезда, в том числе 132У. По расписанию на 2019 год поезд Верда Самара проходит через такие крупные города и станции, как Пенза, Сызрань, Кузнецк, Чапаевск.

Согласно расписанию поездов Верда-Самара, 14 остановок на следующих станциях:

Верда

Верда Отправление: 21:43

Отправление: 23:06
Парковка: 16 мин.
Продолжительность: 1 час 7 минут »> Моршанск

Прибытие: 22:50
Отъезд: 23:06
Парковка: 16 мин
Продолжительность: 1 час 7 минут

Отъезд: 00:50
Парковка: 2 мин
Продолжительность: 3 часа 5 минут минут »> Земетчино (Вернадовка)

Прибытие: 00:48
Отъезд: 00:50
Парковка: 2 мин
Продолжительность: 3 часа 5 минут

Отъезд: 01:14
Парковка: 2 мин
Продолжительность: 3 часа 30 минут «> Сосед

Прибытие: 01:13
Отъезд: 01:14
Парковка: 2 мин
Продолжительность: 3 часа 30 минут

Отъезд: 01:44
Парковка: 2 мин
Продолжительность: 4 часа» \ u003e Башмаково

Прибытие: 01:43
Деп прибытие: 01:44
Парковка: 2 мин.
Продолжительность: 4 часа

Отъезд: 02:14
Парковка: 2 мин.
Продолжительность: 4 часа 30 минут «> Нижний Ломов (Пачельма)

Прибытие: 02:13
Отправление: 02:14
Парковка: 2 мин
Продолжительность: 4 часа 30 минут

Отъезд: 03:20
Парковка: 2 мин
Продолжительность: 5 часов 35 минут «> Белинская

Прибытие: 03:18
Отъезд: 03:20
Парковка: 2 мин.
Продолжительность: 5 часов 35 минут

Отправление: 05:48
Парковка: 40 мин.
Продолжительность: 7 часов 25 минут »> Пенза 1

Прибытие: 05:08
Отъезд: 05 : 48
Парковка: 40 мин
Продолжительность: 7 часов 25 минут

Отправление: 06:59
Парковка: 2 минуты
Продолжительность: 9 часов 14 минут «> Чаадаевка

Прибытие: 06:57
Отправление: 06:59
Парковка: 2 мин.
Продолжительность: 9 часов 14 минут

De отъезд: 07:52
Парковка: 5 мин
Продолжительность: 10 часов 4 минуты «> Кузнецк

Прибытие: 07:47
Отправление: 07:52
Парковка: 5 мин
Продолжительность: 10 часов 4 минуты

Отправление: 08:28
Парковка: 2 мин.
Продолжительность: 10 часов 43 минуты »> Николаевка (Ключики)

Прибытие: 08:26
Отъезд: 08:28
Парковка: 2 мин
Продолжительность: 10 часов 43 минуты

Выезд : 09:04
Парковка: 2 мин.
Продолжительность: 11 часов 19 минут »> Новоспасское

Прибытие: 09:02
Отправление: 09:04
Парковка: 2 мин
Продолжительность: 11 часов 19 минут

Отъезд: 10 : 00
Парковка: 12 мин.
Продолжительность: 12 часов 5 минут »> Сызрань 1

Прибытие: 09:48
Отъезд: 10:00
Парковка: 12 мин
Продолжительность: 12 часов 5 минут

Отъезд: 11: 50
Парковка: 5 мин
Продолжительность: 14 часов 2 минуты s «> Чапаевск

Прибытие: 11:45
Отъезд: 11:50
Парковка: 5 мин
Продолжительность: 14 часов 2 минуты

Отъезд: 12:13
Парковка: 2 минуты
Продолжительность: 14 часов 28 минут» > Новокуйбышевская

Прибытие: 12:11
Отъезд: 12:13
Парковка: 2 минуты
Продолжительность: 14 часов 28 минут

Продолжительность: 14 часов 53 минуты «> Самара

Самара Прибытие: 12:36
Продолжительность : 14 часов 53 минуты

Расписание поездов Верда Самара

Чтобы узнать, есть ли на вашем маршруте поезда, воспользуйтесь сервисом Flydex.В форме поиска укажите город отправления и прибытия, а также дату. В ответ вы получите возможные поезда, которые проходят по вашему маршруту. Полученная информация будет содержать номер поезда, время отправления и прибытия, наличие мест, стоимость билетов. Таким образом, вам будет доступна определенная информация относительно расписания поездов Верда — Самара. Так же вы можете узнать все станции и продолжительность остановок на всем пути следования.

Наличие и цены на жд билеты Верда — Самара

Из информационной выдачи поездов в указанную Вами дату Вы узнаете наличие и стоимость жд билетов Верда Самара для каждого типа вагона.Система отобразит вам стоимость билетов на поезд в зависимости от класса автомобиля: плацкарт, купе или сидячий. Интерактивные схемы вагонов помогут выбрать лучшее место.

Как купить ЖД билеты Верда — Самара

Сервис

Flydex предлагает удобный способ купить ж / д билеты на поезд Верда Самара. Выберите подходящий поезд, класс (купе или плацкарт) и места в вагоне. Оплатите билет на поезд удобным для вас способом. После оплаты билет доставляется покупателю на электронную почту.

1. Установите дату отъезда.
2. Согласно вашим требованиям выберите лучший поезд в Самару из расписания.
3. Зная полную стоимость билета, выберите нижнюю или верхнюю полку мужского, женского или смешанного купе и зарезервируйте место в общем, зарезервированном месте, купе или вагоне CB.
4. Введите данные пассажира и оплатите выбранные места с помощью кредитной карты.
5. Если вы хотите купить билеты туда и обратно, создайте два поисковых запроса и разместите заказ сначала в одном направлении, а затем в другом.
6. Воспользуйтесь функцией «пройти электронную регистрацию». Распечатайте форму со штрих-кодом или сохраните на мобильном устройстве.

При посадке покажите кондуктору штрих-код посадочного талона на бумаге или на смартфоне.

Воспользовавшись дополнительными услугами при покупке, вы можете оформить страхование жизни или багажа пассажиров.

Динамика цен РЖД в 2019 г.

С введением программы динамического ценообразования исчезла концепция фиксированной цены на билеты Верда — Самара. Это означает, что стоимость с момента начала продаж до их окончания может изменяться как в большую, так и в меньшую сторону. Помимо влияния класса перевозки (плацкарт, купе), удаленности маршрута и зависимости от сезона, теперь минимальная цена билета будет на плацкарт и составит 2093 рубля, билет в купейном вагоне стоит чуть дороже, от 3690 руб. и выше. Для тех, кто предпочитает комфорт, они могут выбрать вагон CB (спальный вагон), билет в этот класс будет стоить от 5200 рублей на человека.Также цены могут меняться в зависимости от дополнительных услуг в каждом классе: кондиционер, постельное белье, питание.

Перевозка детей поездом. Детский билет. Скидки детям.

По правилам РЖД дети до 5 лет на момент отправления могут бесплатно проехать в вагоне поезда в одном месте с одним из родителей. Для этого билет на ребенка все равно оформляют без места и предъявляют свидетельство о рождении при посадке.

Если у вас двое детей до 5 лет, то на второго ребенка выдается льготный билет со скидкой 50%, но также и с полным местом.

Для детей до 10 лет скидка 50% на льготный билет. К нему подходит льготный билет, и при посадке ему также необходимо предъявить свидетельство о рождении.

Для всех детей учеников старшей школы применяется скидка на проезд со скидкой 50% от обычной цены. Скидка действует с 15 октября по 15 мая. При посадке в поезд гиду потребуется справка из школы.

Карты бонуса РЖД. Льготы и скидки РЖД на проезд.

Если вы являетесь владельцем бонусной карты «РЖД Бонус», то при бронировании вы можете накопить баллы или потратить часть скидки на билеты в Самаре. Для тех, кто скачает наше мобильное приложение и установит Android или iOS на свой смартфон, мы даем дополнительную скидку на покупку железнодорожного билета в Самаре. Мобильное приложение удобно тем, что полезная информация о расписании и возможность быстро купить билет на поезд всегда будут у вас в кармане.

Как и в любой железнодорожной кассе, при оформлении железнодорожного билета на FLYDEX вы получите такие же скидки и льготы по тарифам для младших, старших классов и школ. А те пассажиры, которые подписались на нашу электронную рассылку или страничку в социальных сетях, первыми узнают о специальных акциях и сезонных распродажах.

60+ вещей, которые нужно знать перед поездкой в ​​Узбекистан

Мои быстрые знакомства Андижан Узбекистан

Сохраняя регистрационные данные, я согласен со следующим: Я предоставил регистрационные данные добровольно.Отменить регистрацию. Восстановить регистрационные данные Если вы забыли пароль, но помните имя пользователя: введите имя пользователя и адрес электронной почты, указанные при регистрации.

Руководство для новичков к

Если вы забыли свое имя пользователя: введите адрес электронной почты, указанный при регистрации. Если вы ввели правильные данные, вы получите электронное письмо с дальнейшими инструкциями.

Отменить восстановление. Восстановить регистрационные данные. На ваш адрес электронной почты было отправлено письмо с дальнейшими инструкциями.Санкции ослаблены. Напряженность в отношениях с соседями. Конец эпохи Каримова. Подробнее об этой истории. Опубликован 20 сентября Опубликован 5 октября Опубликован 18 февраля Опубликован 22 января Опубликован 27 декабря Опубликован 1 декабря Опубликован 27 октября Считайте это нашей консьерж-службой.

Дайте нам знать, что вам нужно — все, от советов по моде до советов по отношениям и ухода за собой. У нас есть все льготы! Позвольте нам назначить вам личные встречи или забронировать столик на ужин в любом месте по вашему выбору или в нашем — пока вы наслаждаетесь прекрасным лечением.Мы делаем!

Прекрасная возможность встретиться с другими, подобранными для вас, в комфорте вашего собственного дома — и все это в виртуальной среде только на вашей скорости. Чтобы узнать больше о нашем виртуальном подборе игроков, нажмите здесь! Если у вас возникнут дополнительные вопросы, свяжитесь с нами по адресу info mycheekydate. Свидания — это сложно. Все мы это знаем. Чреват неуверенностью в себе, неприятием и неуверенностью. Независимо от того, входите ли вы в мир знакомств и нуждаетесь в помощи, чтобы ваш профиль и презентация были оптимизированы для достижения наилучших результатов, путешествуя по трудным водам новых начинаний в сфере знакомств или в долгосрочных отношениях, ищите рекомендации и отзывы о том, как лучше всего обеспечить отношения успех и ясность — мы можем помочь.

Упрощенный подход к самым сложным вопросам. Работая на основе экспертов MyCheekyDate, мы не понаслышке знаем, с какими проблемами сталкиваются свидания. Обладая более чем 13-летним личным опытом сватовства, помогая одиноким людям со всего мира, со всеми эмоциями, проблемами и разочарованиями, которые могут принести свидания. Наш личный опыт общения с сотнями тысяч синглов позволяет нам получить уникальное представление о постоянно развивающейся и меняющейся среде знакомств.

Мы понимаем, что нужно для достижения личного успеха и достижения целей в отношениях и свиданиях.Выбор одного из наших пакетов, который лучше всего подходит для вашей текущей ситуации в свидании, является ключом к получению совета, который вам нужен, чтобы сделать все возможное. Для тех, кто недавно одинок или вновь начал встречаться и выйти в Интернет, Profile Me! Наслаждайтесь подробным обзором ваших онлайн-профилей от приложений для знакомств до социальных сетей.

Позвольте нашим специалистам проконсультировать, порекомендовать и направить вас на путь к максимальному результату. Девяносто минут видеочата или консультации по телефону, включая полный обзор ваших онлайн-профилей, от приложений для знакомств до присутствия в Интернете.Советы и подсказки по улучшению силы вашего профиля и внешнего вида. Если вы обнаруживаете, что общаетесь с другими свиданиями, но часто чувствуете, что в какой-то момент ваши потенциальные отношения достигают стабильного уровня, All About Me!

Давайте разберемся, как вы приближаетесь к свиданию, какие трудности возникают на пути к следующему шагу в свидании, или как вы увеличиваете шансы на дальнейшее развитие отношений. Все обо мне! В этот пакет, если вы пожелаете, включены все полезные сведения и преимущества Profile Me! Фантастический пакет, позволяющий воспользоваться всеми упомянутыми элементами или просто сосредоточиться на определенных ключевых факторах, которые, по вашему мнению, мешают вам достичь следующего уровня свиданий. Все идеи и преимущества Profile Me!

Включено в этот пакет с исчерпывающим обзором вашего присутствия на сайте знакомств. Подробное, информативное и целенаправленное обсуждение с одним из наших консультантов вопросов, касающихся вашей нынешней жизни в свиданиях. Когда вы встречаетесь исключительно или в долгосрочных отношениях, вы вскоре понимаете, что столько беспокойства, замешательства и вопросов, которые, как вы думали, были в вашей прошлой жизни в одиночестве, — только начались.

Возможно, вы перескакиваете от отношений к отношениям — интересно, это мне? Куда я иду и кто поедет со мной? Отношения со мной! Совет, созданный специально для вас сегодня, а не растянутый на годы бесконечных сидений на диване.Когда дело доходит до свиданий и отношений, мы считаем, что параметры и подходы меняются еженедельно, иногда ежедневно.

Гостиница Богишамол, Андижан

Узбекистан (Великобритания: / ʊzˌbɛkɪˈstɑːn, ʌz-, -ˈstæn /, США: / ʊzˈbɛkɪstæn, -stɑːn /; узбекский: (английский: Государственный гимн Республики Узбекистан «Моя солнечная свободная земля») Узбекистан запустил первый высокоскоростной железная дорога в Средней Азии. Некоторые узбеки также считают, что протесты в Андижане были вызваны протестами.перед посещением. Вот путеводитель, который нужно знать перед поездкой в ​​Узбекистан. Обновлено после моего второго приезда в страну. Узбекистан — момент покоя на шумном базаре в Андижане Новая высокоскоростная железная дорога Узбекистана проходит между Ташкентом, Самаркандом и Бухарой. Это.

Наше руководство — это результат 13 лет и сотен тысяч личных опытов с нашими свиданиями, их откровений и их успехов, которыми они делятся с нами. Мы их сваты, тренеры, друзья, плечики и чемпионы.Позвольте показать вам, почему нам доверяют так много людей. Все преимущества Profile Me! Пакеты по желанию. До 4 часов индивидуальной консультации — в видеочате или по телефону.

Давайте развлечемся!

Этот пакет лучше всего подходит для тех, кто ищет совета по вопросам отношений и эволюционировал от обычных свиданий. Позвольте нашим сотрудникам помочь вам сделать правильные шаги, чтобы улучшить ваши отношения и продлить их жизнь. Больше времени, пожалуйста! Для тех, кто приобрел пакет и обнаружил, что хотел бы сэкономить свое время.Просто выберите этот вариант, выберите количество часов, которое вы хотите добавить, и мы продлим время вашего пакета со скидкой.

Путешествие на поезде по Узбекистану

Мирзиёеву необходимо развивать их постоянную поддержку и поддержку других, в том числе богатых узбеков, живущих в России и других странах, которые могут иметь ограниченный интерес в значительных изменениях в системе, которую они знают. Сегодня большинство узбеков смешано и представляют собой разную степень разнообразия. Вы также можете купить билеты, обратившись в надежное агентство www.У меня есть карта РЖД-Бонус. В январе власти арестовали вторую группу из тринадцати бизнесменов по тем же обвинениям, а другие бизнесмены в Андижане жили в страхе перед арестом. MCT Corp. Однако в различные моменты дня солдаты на бронетранспортерах Моя скорость, Андижан, Узбекистан , и военные грузовики периодически проезжали мимо, беспорядочно стреляя по краю, по большей части невооруженной толпы. Однако говорят, что неузбеки сокращаются, поскольку русские и другие группы меньшинств медленно уезжают, а узбеки возвращаются из других частей бывшего Советского Союза.«Исчезновение» самого известного андижанского имама в г. стало первым серьезным признаком растущей враждебности правительства к независимому исламу. Вы найдете в наших пакетах рекомендации, которые помогут вам найти наилучший путь для достижения ваших целей. В настоящее время Соединенные Штаты используют узбекскую базу бесплатно; официальная договоренность предоставила бы узбекскому правительству значительно большие финансовые выгоды.

Просто выберите пакет, который подходит именно вам.Будь то наш Profile Me! Пакет, идеально подходящий для одиноких, ищущих оптимизацию профиля знакомств, наш All About Me! Пакет для тех, кто заинтересован в руководстве, чтобы вывести их на следующий уровень успеха в свиданиях или в нашем «Отношении со мной»!

Пакет для тех, кто ищет тщательно отобранные, личные и опытные советы, которые помогут с проблемами, проблемами и целями в отношениях и свиданиях. После регистрации с вами свяжется один из наших сотрудников, который поможет вам с вашими дальнейшими действиями. Если у вас возникнут какие-либо вопросы, проблемы или мысли — просто свяжитесь с нами.Мы были бы рады получить известия от вас. Как только у нас будет возможность узнать о вас, мы сможем назначить время для ваших индивидуальных сеансов онлайн или по телефону.

1. Андижанская резня 13 мая 2005 г.?
2. 60+ вещей, которые нужно знать перед поездкой в ​​Узбекистан?
3. Узбекистан.

Вы можете поговорить со своим преданным сотрудником через нашу собственную индивидуальную и частную онлайн-платформу или вместо этого можете поговорить по телефону.Вы найдете в наших пакетах рекомендации, которые помогут вам найти наилучший путь для достижения ваших целей. Мы ценим каждую ситуацию, и люди разные, и мы привыкли ко всем типам проблем, разочарований и ситуаций в свиданиях и отношениях. Ваше время с нами — это то время, когда вы должны быть свободны, быть открытыми, честными и открытыми.

Более понимающего, отзывчивого и заботливого уха просто не найти. Если вы не уверены, что мы можем помочь в вашей конкретной ситуации, свяжитесь с нами перед покупкой.Что такое MyCheekyAdvice? На протяжении многих лет мы вдохновляли сотни тысяч наших свиданий поверить в себя, которые, в свою очередь, вдохновляли нас своим личным опытом, своими испытаниями и невзгодами и своей бесконечной настойчивостью.

Наш подход всегда был личным. Потратив время на то, чтобы познакомиться с нашими свиданиями с помощью нашей удивительной и преданной всему миру команды, мы получили уникальные возможности помочь любому свиданию из всех слоев общества. Что делает ваш персонал настолько осведомленным? Работать один на один со свиданиями каждый день — это то, что наши сотрудники умеют лучше всего.Посредством наших услуг по организации мероприятий и знакомств на MyCheekyDate наши сотрудники не только лично помогают людям в поисках отношений, но и работают с бесчисленным количеством знакомых, ориентируясь на отношения, которые они сформировали с помощью наших услуг.

Именно наши личные, интимные и доверительные отношения с нашими свиданиями делают нас главным ресурсом для советов по свиданиям. Я активно занимаюсь свиданиями, чем может быть полезен MyCheekyAdvice? То, что было оценено вчера, сегодня может не быть актуальным.В 21 веке свидания быстро меняются от человека к человеку. Прошли времена жестких правил и только один способ встречаться.

Множество способов свидания выровняли игровое поле с точки зрения каждого свидания, имеющего свой собственный выбор в отношении того, как им встречаться с людьми и темпы развития отношений. Буду ли я общаться с лицензированным терапевтом? Несмотря на то, что у наших сотрудников разный уровень образования, нас отличает их личный опыт общения с одиночками.Обладая накопленным десятилетиями опыта в индустрии знакомств, наши сотрудники ежедневно работают один на один со свиданиями.

Их эмпирическая мудрость, обслуживающая тысячи и тысячи свиданий, не имеет себе равных. Заменить опыт просто невозможно, и, хотя мы считаем, что любая форма самопомощи неоценима, часто такие советы по свиданиям и отношениям даются из-за отсутствия опыта, необходимого для правильного определения, помощи и блага свиданий. Как определяется, когда у меня сеансы? Вместе мы будем работать над тем, чтобы найти лучшее время, подходящее для вашего графика.

Что делать, если я все еще чувствую, что мне нужна дополнительная помощь после того, как мой пакет будет готов? Мы понимаем, что работа над собой, своим профилем, мышлением и подходом во многом может быть путешествием, а не окончательным пунктом назначения. Как только ваш пакет будет готов, вы можете обсудить возможность приобретения дополнительного времени, чтобы обсудить ваши дальнейшие потребности с нашими сотрудниками.

Включены ли пакеты консультаций для всех сексуальных ориентаций? Профиль меня!

% PDF-1.6 % 67 0 obj> endobj xref 67 71 0000000016 00000 н. 0000001813 00000 н. 0000002322 00000 п. 0000002813 00000 н. 0000007458 00000 п. 0000007520 00000 н. 0000007570 00000 н. 0000007605 00000 н. 0000007640 00000 н. 0000008595 00000 н. 0000011287 00000 п. 0000011322 00000 п. 0000012277 00000 п. 0000014969 00000 п. 0000015050 00000 п. 0000015129 00000 п. 0000015209 00000 п. 0000015287 00000 п. 0000016472 00000 п. 0000017663 00000 п. 0000018849 00000 п. 0000020042 00000 н. 0000021230 00000 н. 0000022420 00000 н. 0000023607 00000 п. 0000024801 00000 п. 0000025995 00000 п. 0000027186 00000 п. 0000028187 00000 п. 0000028630 00000 п. 0000028835 00000 п. 0000029263 00000 п. 0000070825 00000 п. 0000071221 00000 п. 0000071430 00000 п. 0000071854 00000 п. 0000108027 00000 н. 0000108385 00000 н. 0000108589 00000 н. 0000108987 00000 п. 0000134488 00000 н. 0000134950 00000 н. 0000135166 00000 н. 0000135597 00000 н. 0000163433 00000 н. 0000163852 00000 н. 0000164059 00000 н. 0000164447 00000 н. 0000191574 00000 н. 0000192282 00000 н. 0000192489 00000 н. 0000192962 00000 н. 0000225323 00000 н. 0000225754 00000 н. 0000225962 00000 н. 0000226348 00000 п. 0000267553 00000 п. 0000268043 00000 н. 0000268259 00000 н.

Кто такие офферы: Что такое оффер, для чего он нужен, как правильно составить

Что такое оффер, для чего он нужен, как правильно составить

Начинающие бизнесмены, рекламодатели часто задаются вопросом: оффер, что это такое? Объяснить это понятие довольно просто, используя всего два слова. Первое – trade, что означает «торговля», второе – offer или предложение. Получается словосочетание «торговое предложение». Часто его сокращают до одного слова – оффер.

В конкурентных нишах без выгодного для целевой аудитории коммерческого посыла невозможно рассчитывать на хорошие продажи.

Итак, оффер – что это простыми словами?

OFFER – это торговое предложение целевой аудитории продукта или услуги, в котором четко обозначено выгоды покупателей или клиентов. Оффер – это краеугольный камень продаж, без которого развалится весь маркетинг. Хорошее коммерческое предложение, которому невозможно сказать «нет», содержит сильный оффер. Этим оно и отличается от посредственной рекламы.

Относительно недавно появилось новое определение: офферы – это СРА программы, которые размещают партнерки на своих платформах и за их рекламу выплачивают комиссионные вебмастерам. То есть компания-заказчик создает оффер на свою услугу или продукт, размещает предложение на партнерке. Специалисты по рекламе подключаются и нагоняют на него трафик. За работу получают процент от совершенного целевого действия пользователя – покупки, заказа, регистрации.

Зачем нужен оффер в интернет-маркетинге?

Какой товар привлечет внимание покупатели: тот, который сулит выгоду или просто указывает на ценник? В 90% первый вариант привлекательнее. Соответственно, что такое оффер в бизнесе – это уникальное торговое предложение (УТП), в котором ярко показаны выгоды и в какой-то мере незаменимость товара для покупателя.

Мы разобрали, что такое офферы в интернете, теперь посмотрим, зачем они нужны:

1. Привлечение целевой аудитории к продуктам компании. Что такое оффер в интернет-маркетинге? Это рекламные баннеры и объявления, которые генерируют трафик на сайт.
2. Повышение вовлеченности действующих и потенциальных клиентов. Выгодные офферы постоянным покупателям повышают их лояльность, помогают сохранить базу «теплых» и «горячих» клиентов.
3. Увеличения объема продаж. Качественные офферы – это драйверы продаж. Сильное предложение привлекает ЦА и побуждает покупать товар или услугу «не отходя от кассы».
4. Создание ценности продукта, формирование положительного имиджа. В условиях конкуренции недостаточно просто показать характеристики товара. Для стабильных продаж необходимо доказать ценность и незаменимость продукта для потребителя.
5. Быстро реализовать товар. Что такое офферы в торговле? Это выгодные предложения, особенно в периоды ликвидации, распродажи продукции. Например, часто можно видеть скидки в магазинах 30-50-80%. Это торговый «скидочный» оффер.

Виды офферов и сфера их применения

В интернет-маркетинге и офлайн-продажах offer бывает 4-х типов:

1. Товарный. Что такое оффер в продуктовой категории? Это конкретное предложение, которое наглядно показывает потенциальному покупателю, что он получит, приобретая продукт. Часто апеллируют к выгоде, показывая, сколько можно сэкономить при покупке. Например, оффер для B2C аудитории: Скачать лаунчер со скидкой 30%.

2. Услуги. В этой сфере желательно хорошо изучить особенности ЦА, на которую позиционируется услуга. Важно учесть подачу и привнести выгоду в оффер. Например, вы предлагаете вести бухгалтерский учет ИП и ООО. Покажите клиентам выгоды от делегирования работы профессионалам, повысьте ценность. Здесь важно, осторожно обращаться со скидками. Можно потерять больше, чем заработать. Поэтому в оффере всегда повышайте ценность услуги. Соответственно при сотрудничестве давайте максимум.


3. Рекрутинг (джоб) – приглашение на работу. Это коммерческое предложение, цель которого привлечь специалистов в компанию. При составлении также важно хорошо изучить целевую аудиторию. Оффер можно использовать и для поиска работы. В этом случае резюме специалиста должно содержать конкретное предложение работодателю, преимущества, доказательства профессионализма.


4. СРА. Что такое офферы в партнерских сетях мы рассматривали чуть выше в статье. Работают они также как классические форматы предложений. Зарабатывают на них посредством размещения предложений рекламодателей в рамках баннерной, тизерной, контекстной рекламы, продвижением в соцсетях.

Как составить сильный оффер?

Построение сильного предложения начинается с определения целевой аудитории товара или услуги, выявления их потребностей, критериев выбора. Это маркетинговые исследования. Далее можно приступать к разработке предложения.

Для понимания, что такое оффер и из чего он состоит, посмотрите составляющие этой формулы:

OFFER = выгода + товар/услуга + акция или скидка + призыв к действию (CTA)

Выгода – это самый сок вашего предложения. Мастерство в составлении офферов заключается в том, чтобы с первых секунд заинтересовать клиента ценностным предложением. Не путать со стоимостью. Ценность – важный фактор покупки. Например, мобильный телефон в сверхтонком корпусе незаметен в карманах облегающих джинсов, стильно смотрится в руках и вызывает зависть подруг. Здесь показана ценность смартфона в разрезе одной из характеристик гаджета.

Товар или услуга. Важно сразу назвать за счет чего вы обеспечите выгоду покупателю – то есть показать в оффере продукт сразу после выгоды. Можно использовать такую формулу:

Предлагаем вам {выгода} за счет {товар/услуга}

Например, предлагаем вам увеличить на 20% поток целевых клиентов на сайт за счет профессиональной настройки контекстной рекламы Яндекс и Гугла.

Акция или скидка. В сознании потребителя оффер не мыслим без скидки или бонуса. Это своеобразная «взятка» покупателю за то, что он выберет ваш продукт или услугу. Использовать программы лояльности нужно осторожно, высчитывая выгоды от продаж. Обычно в акционные действия попадают: доставка, консультация, пробники продукции и другие услуги/товары. Например, закажите настройку Яндекс. Директ и получите 1 месяц бесплатного ведения рекламной кампании.

Призыв к действию (СТА). Мы узнали, что такое офферы – это выгоды + товары + акции. Но поистине волшебным ингредиентом, который побуждает человека купить, является СТА. Мало просто выгодно подать продукт, нужно ещё подтолкнуть потребителя к активным действиям. Например, позвоните сейчас, оставьте заявку и получите расчет через 5 минут и другое. В концовке оффера хорошо работают разные ограничители: по времени — закажите «до» {число месяца}; по количеству продукта – осталось {цифра остатка} и другие.

Алгоритм составления оффера:

1. Изучаем ЦА, составляем аватар клиента и продукта. Задача оффера соединить выгоды товара или услуги с желаниями и потребностями клиента. Для этого выписываем «хотелки» целевой аудитории, возражения, боли, критерии выбора. Для продукта расписываем характеристики и смотрим, как они решают проблемы ЦА.
2. Пишем суть оффера. Формулируем лаконично, что продаем и почему это выгодно клиенту. В итоге должно получиться предложение, прочитав которое клиент скажет: «да, это как раз то, что мне надо».
3. Добавляем «вкусную» скидку, особенность, уникальность – чем вы отличаетесь от конкурентов.
4. Прикручиваем СТА и ограничения. Всё.

Основные ошибки

При составлении оффера, новички, часто совершают ошибки следующего плана:

• Не анализируют ЦА перед работой над торговым предложением. Начинающие рекламодатели не понимают, что оффер – это 80% маркетинговой работы по изучению целевой аудитории, а 20% — все остальное.
• Пытаются в один рекламный блок вставить 2-3 торговых предложений. Сильный оффер – это всегда 1 проблема = 1 решение.
• Обещают то, чего не могут выполнить.
• Слишком обобщенный посыл, рассказывающий о проблемах большой группы потребителей. Нет конкретики, которая могла бы убедить нишевого клиента.
• Не следят за тенденциями рынка, не отстраиваются от конкурентов, не анализируют имеющиеся предложения в нише.

Собрав все ошибки в одном торговом предложении, на выходе получим слабый оффер. Старайтесь не допускать их.

Рекламные офферы: что это такое и как с ними работать?

Продажи в интернете строятся на основе привлечения трафика с рекламных офферов. Это основа любой коммерческой деятельности в сети. Такое предложение состоит из следующих элементов:

• Заголовок, название. Чаще всего – это яркий и лаконичный слоган, который легко запоминается целевой аудиторией.
• Категория, ниша. Это товар, услуга, джоб или СРА.
• Стоимость, оплата размещения. Показ оффера на сайтах – платная услуга. Владельцы создаются рекламные места в боковой панели, в футере и хедере, внутри контентной части для продажи рекламодателям.
• Задание, целевое действие. Что должен сделать посетитель, чтобы воспользоваться товаром, услугой. Например, купить продукт, пригласить друга в компанию, зарегистрироваться, поделиться в соцсетях и другое.
• Партнерская ссылка, которая ведет на сайт продажи товара или услуги. Это больше относится к СРА офферам.
• Геолокация пользователей. Если продукт распространяется только по региону, это необходимо указать.
• Варианты продвижения, способы привлечения трафика. Рекламодатель сразу оговаривает, с каких каналов принимает лидов на сайт.
• Визуальное оформление. Обычно это тематическая картинка.

Резюме

Мы изучили, что такое оффер. Узнали алгоритм и формулу составления сильного торгового предложения. Рассмотрели ошибки и сферу применения.

Оффер что это такое простыми словами

Просмотров: 10.73k нет комментариев

АВТОР:

Дмитрий Стадник

Нравится наблюдать когда неподалеку от моего дома открывается какой-то новый…

Оффер что это такое простыми словами — 5 секретов (+инструкция)

Нравится наблюдать когда неподалеку от моего дома открывается какой-то новый магазин. Всегда ждешь чего-то новенького. Вдруг что-нибудь предложат эдакого? Но, как правило, оффер что это такое простыми словами, владельцы этих магазинов не слышали.

Был недавно был случай, когда я спускался в пешеходный переход, а на парапете стоял громкоговоритель и методично зазывал проходящих мимо людей в новооткрывшийся магазин одежды. Он находился как раз через дорогу.

Думаете толпа людей сметала дешевые джинсы, куртки и футболки?

СОДЕРЖАНИЕ СТАТЬИ:

Краем глаза я посмотрел на почти пустой торговый зал и именно в тот момент решил написать данную статью. Ведь если бы у этих ребят был грамотный оффер, то они бы продали весь товар, который был в наличии, за один день.

Одежда у них оказалась качественной и сравнительно дешевле, чем у конкурентов. Но люди неохотно заходили внутрь. Даже не смотря на то, что вход в магазин был оформлен по главным правилам мерчандайзинга.

Что такое оффер и почему это важно

Здесь присутствовала и арка из воздушных шаров, и настежь открытые двери, и девушка, раздающая листовки прямо у входа. Можете себе только представить, сколько было потрачено средств на все это мероприятие по привлечению клиентов.

И все эти усилия были напрасными только из-за того, что маркетологи не позаботились о сильном оффере, который бы приманивал посетителей. Сейчас я утверждаю, что успех в бизнесе на 80% зависит от того предложения, которое транслируется на рынок.

Остальные 20% усилий — маркетинг, настройка рекламы, привлечение нового трафика. Если сравнить бизнес с человеческим организмом, то оффер, пожалуй будет сердцем, то есть двигателем всей системы.

Определение оффера

Оффер в маркетинге — это упаковка продукта (услуги или товара) с конкретным предложением и выгодами для клиента. Слово “конкретными” подчеркните для себя в уме. Это настолько важно, что мы будем возвращаться к этой формулировке еще не раз.

Само же слово оффер как только не переводят, прямым образом издеваясь над великим и могучим английским языком. Некоторых “гуру” маркетинга под этим термином понимают и предложение лучшей цены, и ценность для клиента, и выгода, и преимущество перед конкурентами, и черт знает еще что.

Но все гораздо проще. Оффер (англ. offer) это предложение. Предложение воспользоваться вашим продуктом для других людей. Оказывается, чтобы ориентироваться во многих маркетинговых терминах не нужно несколько лет учиться в экономическом ВУЗе.

Чем вы отличаетесь от остальных?

Вернемся в наш новый магазин одежды. Я, конечно, слукавил, заявив, что у ребят, открывших новый магазин, не было оффера. Он был, но зато какой! “Распродажа до 50% на любой вид одежды в связи с открытием”.

Приблизительно таким текстом зазывали толпу прохожих внутрь магазина. Но, по “странному” стечению обстоятельств, это не работало так как того ожидали владельцы. Почему?

Yourselfbranding

 

Все просто: скидка на товар или услугу не является оффером! Это лишь дополнительный рычаг, который помогает покупателю определиться и сделать выбор. Да и вообще, давать скидку с самого начала, как только клиент заходит в магазин, мягко говоря не очень разумно.

Поймите меня правильно. Скидка — отличный инструмент, но им нужно еще уметь пользоваться. В самом оффере нельзя напрямую указывать скидку. Как минимум, это может вызвать определенные опасения со стороны покупателя в качестве продукта.

Для чего это нужно?

Хорошо, определили и осознали. Но зачем все это нужно? Казалось бы, что все очевидно: повысить количество входящего потока клиентов и увеличить продажи. Верно, но давайте копнем немного глубже.

Основные причины использования оффера

1. Удержание клиентов. Одна из главных задач современного маркетинга сделать так, чтобы человек несколько раз вернулся и купил что-то еще.
2. Работа с целевой аудиторией. С одной стороны оффер нужен для привлечения людей, но с другой, он также выполняет функцию некоего фильтра, отсеивая ненужных людей, с которыми работать не хочется.
3. Формирование имиджа. Оффер — это часть бренда, так как является неким обещанием для своих клиентов. Сильное предложение может сыграть позитивную роль в становлении и сохранении имиджа бренда.
4. Избавиться от продукта. Да-да, немного черной магии, куда же без нее. Иногда оффер помогает реализовать остатки на складе, или же ликвидировать запасы продуктов, которые скоро будут прострочены. В таком ключе оффер можно использовать и в инфобизнесе, например сделав последний запуск инфопродукта по самой низкой цене.

Пожалуй, это главные мотивы внедрить оффер в свой бизнес. Если знаете еще какие-либо, то дайте знать ниже в комментариях. Уверен, что это будет полезно для других. Теперь переходим к “мясу”.

Из чего состоит оффер?

Привлекательный заголовок

Это одно предложение не более 5-7 слов. В нем отображается главная суть предложения, но не раскрываются все секреты. Очень часто в заголовках можно встретить и из двух-трех слов.

Например: “Дыши и худей”, “Проснись знаменитым!”, “Прокачай свою продуктивность”. Обычно заголовок является названием курса или программы в инфобизнесе. Составить заголовок — самая сложная задача при составлении оффера.

Дополнительный заголовок

Целью данного раздела является подробное объяснение главного заголовка. Количество слов — не более 12-15. В исключительных случаях допускается увеличение текста до 20 слов.

Пример №1: “Дыши и худей”. Похудей за 30 дней без диет и таблеток, используя медитативные практики”. Пример №2:  “Проснись знаменитым”. Как за 200 дней организовать свою рок-группу, записать альбом и отправиться в тур по стране.

Догадливый читатель понял, что дополнительный заголовок и есть  УТП. По ссылке вы сможете найти дополнительные материалы как легко создавать такие уникальные предложения в любой нише.

Основной текст

В этом блоке основной задачей является дополнительное усиление нашего предложения. Того самого, что было озвучено в первых двух заголовках. Как правило, такой основной текст оформляется в виде буллетов. Буллеты — это выделенные особым образом основные тезисы оффера.

Они словно пули должны прикончить жертву). Ну в смысле заставить клиента сделать целевое действие. Поэтому, оформленный таким образом текст, назвали буллетами (с англ. bullet — пуля). Таких тезисов должно быть от 4 до 6-7, но не более.

Статистика конверсий показывает, что перенасыщать буллетами свое предложение не стоит, так как это может снизить количество целевых действий.

Ограничение

Доказано, что если человеку дать много времени “на подумать”, то очень велика вероятность того, что он не примет решения. Поэтому, потенциального клиента нужно немного “подтолкнуть” к действию путем ввода временного ограничения.

Предложение должно иметь точную дату, после которой им нельзя воспользоваться.

Призыв к действию

Это именно та самая пресловутая кнопка “Купить”). Если не подсказать человеку какое целевое действие нужно сделать, то это очень сильно снижает конверсию.

Каждый оффер должен заканчиваться призывом к действию. Обычно это прямой глагол, описывающий что должен сделать человек. Только не используйте слово “Купить”. Это отталкивает покупателя. Используйте другие формулировки.

Вот из таких блоков и состоит обычно оффер. Чуть ниже у вас будет возможность самостоятельно придумать цепляющее предложение для своей ниши, используя пошаговую инструкцию.

Где еще используют офферы

Самое интересное то, что оффер может использоваться и в других сферах человеческой деятельности, кроме маркетинга. Ведь если задуматься, то нам всегда нужно как-то подавать и продавать себя.

Составление резюме

Хотим мы того или нет, но поиск работы это попытка продать себя другим людям. Мы показываем все самые лучшие наши качества и делаем предложение (оффер) будущим работодателям. А они, в свою очередь, являются нашими потенциальными клиентами.

Детальнее как составить резюме, которое точно понравится работодателю, можно прочесть здесь. Внедрив технологию оффера в свою презентацию, вы можете повысить вероятность получения более высокооплачиваемой вакансии в несколько раз.

Рабочий оффер

А вот здесь интересно. Бывают ситуации, совершенно противоположные. Это когда работодатели делают предложение о сотрудничестве соискателю. Эдакое резюме, но наоборот. Иногда такой прием на работу называют реверсивным рекрутингом.

Обычно в таком оффере указываются все преимущества работы в данной компании. Должность, рабочий график, социальный пакет, бонусы, премии и такое прочее. Но следует признать, что такой сценарий, при котором работодатели охотятся за специалистом, а не наоборот, возможен в случае очень высокой квалификации профессионала.

Арбитраж трафика

Достаточно специфическая тема, особенно если вы никогда не сталкивались с ней. В общем, есть такие люди, которые зарабатывают на том, что привлекают трафик для сторонних бизнес проектов.

Это некие подрядчики, которые берут на себя функцию лидогенерации. Но обычно эти парни несут ответственность только за рекламный бюджет и количество привлеченных лидов. Ни за лид-магнит ни за уникальное предложение для клиентов они не отвечают.

Такой термин как оффер прочно вошел в их профессиональную речь. Они воспринимают его как некие “пирожки”. Допустим, приходите вы на рынок, чтобы купить себе что-то перекусить. И выбираете любой пирожок, который нравится: с картошкой, с грибами или капустой.

Так же и арбитражники, только они определяются с оффером, с которым дальше будут сотрудничать. И делают это не на рынке, а на специализированной бирже. От того, насколько качественный оффер — зависит сколько людей может обещать привести арбитражник своему клиенту.

Пошаговая инструкция для самостоятельного составления

Теперь переходим к практике. Возьмите листок бумаги или же заведите новый документ на своем компьютере. Для начала, определите нишу, в которой вы хотите составить свой оффер.

У кого уже есть бизнес, это не составит особого труда. Для тех, кто хочет создать свое дело с нуля, можете взять любую тематику, которая только приходит в голову в данный момент.

Для начала, переходим по ссылке и скачиваем уроки по определению целевой аудитории для любой ниши. Ссылка откроется в отдельном окне. Ну а дальше все просто.

Составляем заголовок

Подсказать какую-то формулу по составлению заголовка — достаточно сложно. Изучайте конкурентов, которые есть в вашей нише или же в схожей тематике. Обычно идея приходит в голову на основе чего-то увиденного или услышанного.

Заголовок должен цеплять целевую аудиторию. Вот основные триггеры для создания такого заголовка:

1. Парадокс. Дыши и худей, Легкие деньги, Быстрый трафик.
2. Выгода. Как похудеть к лету без диет. Кубики на прессе без упражнений. Как заработать на копирайтинге 1000$.
3. Знакомые образы. Терминатор продаж. Однорукий трафик менеджер. Криворукий 3д моделлер.
4. Знаменитые высказывания. Вернись, я все прощу. Жди меня. То, что нас не убивает.

В любом случае, заголовок хоть и самый сложный этап при составлении оффера, но далеко не самый важный. Его задача — “всего лишь” зацепить целевую аудиторию, чтобы она перешла к ознакомлению с остальной частью предложения.

Иногда заголовок может прийти в совершенно неожиданном месте. Поэтому, носите с собой диктофон или любое другое средство для записи мыслей. Часто заголовок могут подсказать другие люди, которым вы прочтете свой уже составленный полностью оффер.

Составляем уникальное предложение

Идеальное предложение — то, в котором описана текущая ситуация клиента и желаемый результат, который вы обещаете. Помните, я выше упомянул, что оффер должен иметь конкретную выгоду для клиента?

Пришло время уточнить данную формулировку. Имеется в виду, что человек после взаимодействия с вами, должен получить ВАК-очевидный результат. То есть, эффект от продукта можно увидеть, пощупать, понюхать. В идеале, если этот результат измеримый.

Измеримый результат — самая важная часть составления УТП. Он увеличивает количество продаж в несколько раз, потому что цифры для человека имеют магическое значение. Если что-то можно измерить — значит оно существует во внешнем мире. Так работает психика человека.

Приведу примеры таких УТП. “Если у вас в школе по математике была хотя бы четверка, то уже через 2 месяца вы сможете зарабатывать от 2000$ на новой он-лайн профессии”. “У вас дома лежит гитара, но вы знаете всего лишь 4 аккорда? Через 5 уроков вы сможете играть самые популярные песни без запинок и ошибок”.

Между прочим, все бесплатные уроки теперь в одном месте. Вот тут – жмите здесь! Теперь Вы можете посмотреть всё сразу! Но помните, что знания это не сила, а потенциальная сила.

Подумайте о том, в какой ситуации находится ваша целевая аудитория сейчас и какой измеримый результат вы можете обещать. И только не надо думать, что если вы продаете офисные стулья, то вы не можете дать конкретное обещание. Любой товар решает какую-то проблему человека. Детальнее про УТП по ссылке.

Составляем основной блок

В этой части пишите все то, что обычно делают маркетологи. Можно упомянуть чем вы отличаетесь от конкурентов, почему нужно воспользоваться только вашим предложением.

Обязательно не забудьте указать вашу экспертность в выбранной нише. Регалии в оффере — один из отличных усилителей, которые еще будут очень долго работать. Также можно добавить бонусы и те самые “любимые” всеми маркетологами, скидки.

Лимиты по времени

При составлении временных параметров следует учитывать на какую аудиторию, в зависимости от вида рекламы, делается оффер. Для холодного трафика предложение в стиле “здесь и сейчас” будет работать значительно хуже, нежели для горячих клиентов (это те, которые уже знакомы с продавцом).

В формировании ограничения по времени избегайте таких формулировок, как: “Предложение работает еще 2 недели” или же “Бесплатное предложение в ноябре” Указывайте конкретную дату окончания акции. Например, “У вас есть возможность записаться ко мне в индивидуальный коучинг на 20% дешевле до 1-го апреля”.

Призыв к действию

Здесь все просто. Вместо “Купить”, используйте другие формулировки. Например: “Записаться на интенсив”, “Воспользоваться предложением”, “Узнать подробности”, “Оформить заказ” и так далее.

По идее, в этом месте у вас должен получиться оффер, который будет не стыдно показать своей потенциальной целевой аудитории. Если возникли трудности с составлением такого предложения, то пишите в комментариях под данной статьей. Разберемся вместе).

Примеры успешных офферов

Ну и куда же без образцов. Начнем с удачных. Возьмем самые топовые ниши в интернет-маркетинге и постараемся выделить основные блоки, которые мы уже зафиксировали для себя. Для начала — он-лайн образование.

Школа интерьерной визуализации

Можно даже назвать это минутой славы). Вот мой лид-магнит по привлечению целевой аудитории для моей школы по 3д графике. Все основные атрибуты оффера сразу на главном экране: Заголовок(1), УТП(2), Призыв к действию(3).

Ниже идет основной текст в виде буллетов:

Я намеренно спрятал их чуть ниже на отдельном экране. Как показала статистика, многие люди даже не прокручивают вниз экран, а просто вводят свой имейл.

Кроме этого, для визуального знакомства со мной, добавлено приветствие в виде видео, для более доверительного контакта с аудиторией.

Ниша похудение

Отличный пример у одного из моих знакомых в данной нише. Хороший заголовок из двух слов. Подзаголовок полностью раскрывает точку А и точку Б, а также способ, благодаря которому можно получить результат.

Единственное, что немного смущает, это оформление. Ну нельзя по дизайну оставлять красный шрифт на светло зеленом фоне. Да и остальные надписи также не сильно читабельны.

Успокаивает лишь то, что трафик сюда заходит непосредственно с сайта, через SEO продвижение. А значит аудитория подготовлена и знает чего хочет. При следующей встрече обязательно спрошу какая конверсия у данного оффера.

Страсти мордасти

Ну и куда же без ниши отношений. В последнее время в этой сфере обрела популярность тема возврата бывшей (бывшего). Взгляните на скриншот ниже. По первому взгляду кажется, что это “провальный провал”, но давайте разберемся чуть подробнее.

Есть ли тут заголовок? Есть, хотя и достаточно длинный. Но в нем содержится обещание. Хотя слово “безвыходной” можно и заменить. Например, как вернуть жену, даже если она ушла полгода назад и берет трубку телефона через раз.

Почему я выбрал данный образец в качестве успешного? Потому что это “мягкая” ниша. То есть такая, в которой сложно выделить конкретный измеримый результат.

Несмотря на невзрачное оформление, отличный оффер. К тому же, такие простые странички дают хорошую конверсию. Но это не точно).

Примеры ужасных предложений

Ну и куда же без провальных образцов. Я взял те, которые попались под руку. Так что, если кто-то в этом списке узнает свой оффер, то я с радостью помогу привести его в надлежащий вид).

Сервис по продвижению товаров и услуг

Казалось бы, что этот оффер не поддается никакой критике. Здесь нет четкого заголовка, нет уникального торгового предложения в том виде, в котором он должен быть.

Главный заголовок присутствует. Он зашифрован в самом названии сервиса. Ниже этого экрана сразу идет описание того, что содержится внутри сервиса

И здесь понятно в чем выгода, в чем боль клиента, да и зачем все это нужно? Вы думаете, что предприниматель спит и видит как ему самостоятельно продвинуть свои товары или услуги? Ну нет, конечно же!

Он хочет побыстрее заработать стартовый капитал и нанять сотрудников, чтобы они делали всю работу за него. Это же очевидно! В общем, есть над чем поработать на данной странице. Хотя погодите, ситуацию спасает вдруг всплывшее поп-ап окно:

А здесь уже лучше. Тут тебе и заголовок, и утп и призыв к действию. Все в нужном виде и в нужном месте.

Дизайн интерьера

Одно из золотых правил маркетинга гласит: если хочешь привести неудачный пример оффера, зайди на сайт любой дизайн студии). Дело в том, что один из моих бизнесов — как раз дизайн интерьера и ремонт. Поэтому я периодически мониторю новых игроков на этом рынке.

Заходим на первый попавшийся оффер:

Вот это как? О чем это? Где УТП на главной секции, которое заставит кликнуть на кнопку? И что означает “комплексный подход”? Очевидно, что красивый задний фон в виде сменяемых картинок должен задержать клиента на странице. Но, при этом, текст слабо читается. А еще, по моему мнению, допущена грамматическая ошибка.

Английский язык

Второе золотое правило маркетинга гласит: если нужен еще один пример неудачного оффера, то поищи в нише изучения иностранных языков. Удивительно, но несмотря на то, что тематика английского языка — золотая жила, многие умудряются делать и здесь ошибки.

Смотрим на главный экран первой попавшейся школы:

Заголовок расположен ниже, чем это принято обычно, но это терпимо. И он конкретно сформулирован. Но вот подзаголовок оставляет желать лучшего. Хорошо, ребята. Ну проходит у вас весенний набор. У меня единственный вопрос: ну и что? Зачем мне это нужно?

Возможно ниже есть обещанный результат для клиента? Давайте смотреть:

Вы не поверите, но там только описание разных вариантов участия. И вот как можно давать платную рекламу на все это? Уверен, что у владельца школы очень много денег на рекламу, либо он нанял непрофессионального маркетолога.

Как усилить оффер простым способом

Вы не поверите, но одним из хороших усилителей для оффера является скидка. Как я и заметил раньше, скидка не может быть полноценным предложением. Это всего лишь усилитель, некая приправа, чтобы ваше блюдо стало чуточку вкуснее.

Рассмотрим два способа как быстро усилить ваш оффер. Остальные приемы, вы найдете по данной ссылке.

Призы и бонусы

“Покупаешь билетов пачку и получишь водокачку!”. Это классический пример усилителя. Предлагаем клиенту подарок за целевое действие. Например, покупаешь курс по прокачке женственности и получаешь 3 посещения стилиста бесплатно.

Или же, запишись в наш клуб предпринимателей, и получи скидку на все инфопродукты нашего сообщества. Если честно, то я прибегаю к методу “бонус за целевое действие” крайне редко.

Люди непредсказуемо реагируют на подобные усилители. Например, они могут подумать, что вам очень нужны деньги или у вас просроченный товар. В общем, вы пытаетесь реализовать некачественный продукт.

Слова усилители

Это важнейшие помощники любого копирайтера, который составляет оффер. Да-да, этот специалист отвечает за создание уникального торгового предложения. В его компетенцию не входит написания статей на сайт, как это обычно принято считать.

Так вот, есть такие волшебные слова, которые способны усилить ваш текст. Можете найти список из таких 560 слов по этой ссылке (откроется в новом окне). Используйте их аккуратно, так как они имеют свойство со временем терять свою “силу”.

А теперь, несколько завершающих штрихов к данному материалу.

Оффер это не презентация

От слова совсем. Потому что у них совершенно разные ключевые задачи. Если у презентации (товара, услуги, личности) цель заключается в как можно более эффектной подаче и демонстрации наилучших качеств, то оффер служит только одной цели.

Благодаря своей точной формулировке, он привлекает нужных людей (целевая аудитория) и отсекает тех, с которыми мы не хотим по разным причинам работать. Особенно это актуально в инфобизнесе, где на курсы записываются люди, которые не хотят ничего делать самостоятельно, приобретая “волшебную таблетку”.

Такие клиенты обычно пишут негативные отзывы на инфобизнесменов. Эти покупатели задают много однотипных вопросов. С ними очень хлопотно работать и доводить их до результата. Так что ваш оффер должен не только привлекать, но и фильтровать ненужных людей.

Семь раз отмерь

Не устану это повторять, но прежде чем “лить” трафик на свой оффер, размещенный на лендинге, сделайте экспресс проверку вашего предложения. Обязательно ответьте на вопросы ниже.

1. Лично вы понимаете о чем это?
2. Написан ли оффер простым и доступным языком?
3. Есть ли причина, почему покупатель должен купить у вас, а не у конкурента?
4. Купили бы вы данный продукт?

В случае ответа “да” на все вопросы, переходите к следующему шагу проверки. Прочтите составленный оффер своим знакомым. 2-3 человека будет достаточно. Если они также ответят утвердительно на все вопросы, то время показать свое уникальное предложение широкой публике.

Чуть не забыл. Еще больше полезных фишек по бизнесу и интернет-маркетингу в нашем Телеграм-канале. Переходите по ЭТОЙ ССЫЛКЕ. Каждому подписавшемуся БОНУС: “7 способов быстрого заработка в Интернете”

Если же со стороны знакомых будут какие-либо замечания, то обязательно устраните их согласно рекомендаций. В этом деле всегда ориентируйтесь на мнение сторонних людей. Ведь свой оффер вы делаете не для себя, а для них.

Главный секрет успешного оффера

В интернете можно найти огромное количество информации о том, как составить крутое предложение на рынке. Все эти советы обычно сводятся к шаблонным фразам типа: составьте аватар клиента, пишите кратко, описывайте реальную проблему и так далее.

Все эти рекомендации действительно могут помочь, но мне бы хотелось дать основной инструмент в создании оффера. Он заключается в наблюдении за вашей целевой аудиторией. Вы должны физически пронаблюдать за тем, что делают ваши потенциальные клиенты.

Только после этого, вы сможете дословно описать текущую ситуацию вашей целевой аудитории(точка А). Понаблюдав за реальными действиями клиентов, можно попасть в боль вашей целевой аудитории. Самое худшее, что вы можете сделать, это придумать за людей их боли и потребности.

Никогда не позволяйте себе фантазировать по этому поводу. Во-первых, это нереально, а во-вторых — здорово снижает конверсию продаж вашего уникального торгового предложения.

Все, перестаю вас мучать, ведь все что я знаю про оффер что это такое простыми словами, я постарался раскрыть. Обязательно скачивайте мою книгу по трафику, ведь без стабильного потока входящих клиентов ни один бизнес не может существовать.

Делитесь статьей в соцсетях, а также задавайте любые вопросы в комментариях. До  связи!

Ваш Дмитрий Стадник!

[Всего: 4   Средний:  4/5]

---

[Всего: 4   Средний:  4/5]

---

Оффер что это такое простыми словами

Здравствуйте, уважаемые читатели блога: My-busines.ru. Ещё каких-то 10 лет назад никто и не знал, что это такое. Это можно объяснить тем, что на просторах интернета практически не было конкуренции. Сейчас же, если вы хотите, чтобы торговля в сети шла хорошо, необходимо разобраться в значении слова “оффер”.

Что это простыми словами

Оффер – это чёткое коммерческое предложение. В нем обозначается выгода, которую приобретает покупатель от услуги, товара или же сотрудничества. Другими словами, данное предложение способно обратить внимание людей к товару и помочь выделиться среди остальных конкурентов.

В переводе с английского языка offer- это ценность, предложение цены или выгоды.

Этот инструмент позволяет получить прибыль, дополнительных клиентов за счет временных акций, например. Офферы можно использовать при продвижении в социальных сетях. Такой способ появился относительно недавно. Они должны призывать пользователя совершать какое-либо действие, которые принесут прибыль рекламодателю. Оплата совершается только при условии присутствия действия, а не за простой показ или переход по ссылкам.

В маркетинге

Суть оффера в маркетинге заключается в предоставлении уникального торгового предложения, которое позволит прочувствовать как определенный товар или услуга удовлетворяют запросы потребителя.

В таком предложении необходимо прописать все сильные стороны товара (услуги) и уникальное торговое преимущество (УТП).

Главная цель – рост и стабильность продаж, а также возможность увеличения потребительской базы.

Важно понимать, что благодаря офферу продаётся не определённый товар или услуга, а конкретная выгода от его приобретения.

В его содержание входит:

• цепляющий, громкий заголовок;
• дополнительный подзаголовок;
• текст, представленный в виде блоков;
• УТП, которое способно стимулировать на действие.

ВКонтакте

Офферы в сети Вконтакте – это люди, которые за определенную плату готовы совершать целевые действия по просьбе заказчика. Они могут вступать в группы, ставить лайки, писать комментарии. Данная категория людей способна иногда полностью заменить фейков или ботов вконтакте.

С их помощью за крайне быстрое время возможно увеличить количество подписчиков в группе, причём важное преимущество в том, что вступившие будут вполне реальными людьми. Возможно даже найти офферов из конкретного города.

Для того, чтобы воспользоваться таким предложением, можно зайти на специальные профильные форумы или биржи. Даже администрация Вконтакте может предоставить офферов.

Но нужно понимать, что такое предложение имеет множество подводных камней.

Главный минус – это абсолютная не заинтересованность людей, вступивших в группу Вконтакте. Активными они будут лишь определённое, не продолжительное время. А вскоре им попросту надоест это делать и единственным желанием будет получение прибыли за вступление.

Можно заметить, что в социальной сети существуют 100-тысячные группы, в которых интересный пост получает от силы до 20 лайков. Это является доказательством наличия в ней офферов.

Ведь в хорошей и живой группе, в которую люди вступают добровольно и осознанно, посты собирают намного больше лайков.

Несомненно, смысл в добавлении офферов иногда имеется. Например, когда нужно сделать первое наполнение группы. Тогда можно добавить 500 – 3000 человек. Но в этом случае нужно их стимулировать создавать активность: задавать популярные вопросы и отвечать на них, оставлять отзывы.

В Инстаграме

Несмотря на то, что чаще всего раскруткой таким способом пользуются в социальной сети Вконтакте, если в поиске ввести запрос со словом Инстаграм, можно получить множество предложений по накрутке подписчиков и увеличении активности аккаунта.

Раньше действительно популярность страницы в Instagram определялась количеством подписчиков. Однако с появлением алгоритмической ленты офферы будут тянуть статистику аккаунта вниз. Ведь приложение смотрит не только на число подписчиков, но и на соотношение охвата, лайков и комментариев. Согласно проведённым исследованиям, в наше время процент фейковых аккаунты равняется 8, а приблизительно 30% являются не активными.

В таком случае лучше развивать свою страницу честными способами.

В Ютубе

В наше время YouTube стал фактически монополистом в сегменте видео-хостинга. Здесь можно найти все: смешные видео, записи различных концертов, передач, посмотреть фильм или клип. Также каждый владелец канала рано или поздно может найти свою аудиторию.

Количество просмотров исчисляется уже миллионами, а некоторые блоги переросли из обычного хобби в полноценный бизнес.

Алгоритм действия офферов схож с другими приложениями в интернете.

Плюс ко всему, в Ютубе существует модель монетизации, при которой у блогера есть возможность выбора оффера от рекламодателя. И уже в своих видео он рассказывает о продукции заинтересованной стороны и прикрепляет под видео ссылку на соответствующий товар. Блоггер получает процент или фиксированную сумму в случае, когда зритель совершает переход по ссылке и покупает вещь.

Что значит офферные аккаунты

Как уже говорилось выше, офферные аккаунты представляют собой страницы, раскрученные с помощью живых людей, которые получают за свои действия определенную сумму денег.

Что означает offer от работодателя

Offer может также составляться работодателями для соискателей. Так называемый джоб-оффер представляет собой специальный документ от работодателя соискателя. В нем отражается ценность должности и связанные с ней обязанности. Это промежуточный период между поиском и оформлением на работу.

Как работать с офферами

Первым этапом будет создание собственного сообщества в любой социальной сети. Далее необходимо подготовить сценарий и выделить главные задачи и цели кампании.

Этапы:

1. Делается объявление в группе;
2. Объявления “лайкают” и размещают у себя на страницах пользователи;
3. Они собирают определенное число “лайков” под сообщением, размещенным на странице, и получают за это что-то ценное: деньги или подарок.

Такой сценарий является типичным. Но можно и поэкспериментировать.

---

Чтобы написать эту статью, мы потратили много времени и сил. Мы очень старались и если статья оказалась полезной, пожалуйста оцените наш труд. Нажмите и поделитесь с друзьями в соц. сетях — это будет лучшей благодарностью для нас и мотивацией на будущее!

Полезное видео с примерами:

Оффер в прямом маркетинге – что это такое простыми словами ⋆

Многие неверно полагают, что оффер – это описание товара или услуги, представляемые компанией. Оффер – это НЕ товар или услуга. Оффер – это не УТП. Оффер — это не оферта. Так что же такое оффер? Как правильно составить продающий оффер? Какие офферы бывают — покажите на примерах? Ответы в статье — постаралась изложить простыми словами. А в самом конце статьи — видеоинструкция по технологии сильного предложения))

Содержание

Так что же такое оффер?

Существует три вещи, которые вы должны сделать, чтобы создать эффективный продающий текст в прямом маркетинге: 1) сделать оффер, т.е. предложение в пер. с англ. (далее оффер), 2) предоставить достаточно информации, чтобы позволить вашему потенциальному клиенту принять ваше предложение (стимул), и 3) обеспечить простой способ ответа на ваше предложение (реакция).

Таким образом, оффер – это ключевой компонент формулы продающего предложения наряду со стимулом и реакцией. Поэтому, так или иначе, многое в прямом маркетинге зависит от вашего оффера.

Оффер – это суть вашего продающего предложения. Это все, что определяет реальную или предполагаемую ценность товара или услуги. Это выгода, которую вы предлагаете покупателю.

Как составлять короткие продающие тексты читайте в статье «Как написать крутой короткий продающий текст: правило «золотого сечения»«

Многие неверно полагают, что оффер – это и есть товар или услуга, представляемые компанией. Оффер – это НЕ товар или услуга, а ВЫГОДА от покупки товара или услуги, причем конкретно у вас, конкретно ЗДЕСЬ и СЕЙЧАС.

В отличие от Уникального Торгового Предложения (далее УТП), которое носит глобальный характер и отстраивает вас от конкурентов, оффер носит локальный характер и показывает сиюминутную выгоду от сделки. Но в частном случае оффер может совпадать с УТП.

Простая формула эффективного оффера

Формула эффективного оффера простая. Она состоит из двух компонентов:

1) это основная мысль, в которой вы четко и понятно говорите покупателю, что именно вы ему предлагаете, и 2) это ответ на главный вопрос, почему покупатель должен откликнуться на ваше предложение.

Первый компонент отвечает за явную выгоду от принятия предложения, а второй – дополнительные выгоды, усиливающие первую часть.

Итак, хороший оффер включает, помимо явной выгоды, дополнительные усилители – специальные условия, стимулы, обязательства, гарантии и другие элементы сделки.

Вот примеры обычных и усиленных офферов:

«Покупайте стиральную машинку у нас!»
и
«Купи стиральную машинку и получи запас стирального порошка на год в подарок!»

«Мы доставляем вкусную и горячую пиццу!»
и
«Доставим горячую пиццу за 30 минут или быстрее – иначе вы не платите!»

Или вот еще:
«Мы предлагаем вам услуги по созданию прямых почтовых рассылок!»
и
«Мы предлагаем вам увеличить продажи на 20 % за счет наиболее полного охвата целевой аудитории и прямого обращения к каждому вашему потенциальному клиенту!»

Очевидно, что ценность усиленных офферов гораздо выше.

Целые книги могли бы (и должны были) быть написаны об оффере и стратегии оффера, но я воздержусь от ученой лекции здесь и просто дам вам «скелет» и список практических протестированных офферов, которые оказывались лучшими на протяжении многих лет.

Просто помните, что самые хорошие офферы являются в действительности комбинацией двух или более отдельных офферов. Ниже представлены офферы, сгрупированные по функциям, чтобы сделать список проще в использовании.

Забирайте в свой арсенал 60 проверенных практических офферов, описанных как можно более простыми словами, которые позволят дать исчерпывающий ответ на вопрос, что же это такое оффер, и как он может быть составлен, чтобы эффективно привлекать клиентов методами прямого маркетинга 😉

Офферы, увеличивающие отклик

• Бесплатная пробная версия — Это может быть лучшее предложение из когда-либо созданных. Люди могут попробовать ваш продукт бесплатно и без каких-либо обязательств в течение 10 дней, 15 дней, 30 дней или дольше. Сроки должны соответствовать продукту. Это предложение устраняет риск для потенциального клиента и преодолевает инертность.
• Гарантия возврата денег — Это, пожалуй, второе лучшее предложение. Заказчик платит авансом, но если он не удовлетворен продуктом, то может вернуть его с полным возвратом денег. Как и бесплатная пробная версия, это предложение устраняет риск, но позволяет вам использовать инертность заказчика, потому что только небольшой процент людей постарается вернуть что-нибудь.
• Бесплатный подарок — Когда вы предлагаете бесплатно то, что ваш заказчик хочет получить, ваше предложение обычно представляет собой предложение со скидкой сходной ценности. Вот поэтому подарок является более ощутимой выгодой.
• Ограниченный срок действия — Предложение с предельным сроком получает больше откликов, чем предложение без указания срока, особенно когда вы указываете конечный срок действия. Это вынуждает принимать решение, и чем быстрее вы заставите принять решение, тем более вероятно, что оно будет в вашу пользу.
• Да/Нет — Вы просите вашего потенциального заказчика ответить положительно или отрицательно, обычно добавляя марку с «да» или «нет», отмечая галочкой одну из ячеек, возвращая один из двух возвратных бланков и т.д. Это предложение создает вовлеченность и обычно вызывает больше откликов, чем предложение без варианта «нет».
• Отказ от получения — Как правило, используется с бесплатной пробной версией. Вы позволяете вашим потенциальным клиентам попробовать продукт бесплатно и затем автоматически поставляете товар, за исключением случаев, когда потенциальный клиент специально отказывается от заказа в течение определенного периода времени. Это часто приводит к увеличению возвращений товара и к тому же к увеличению количества телефонных звонков от разгневанных заказчиков, но это может дать более высокий уровень объема продаж.
• Оплата с помощью кредитной карты — Нет ничего проще, чем платить пластиковой картой. В наши дни нет никаких причин не принимать такую оплату, либо по телефону, либо по почте, по факсу или Интернету.
• Лотереи — Могут значительно увеличить объем ваших заказов. Просто помните, что проведение лотерей может стать головной болью. И клиенты-любители лотерей редко бывают лояльными. Плюс многие маркетологи считают, что как только вы начнете использовать лотереи, вам будет трудно вернуться к более традиционным предложениям.

Офферы, снижающие риск

• Двойная гарантия возврата денег — Так как большинство людей никогда не делает возврат, это простой способ усилить ваше предложение и вашу гарантию по товарам с низкой стоимостью.
• Долгосрочная гарантия — Еще один способ усилить ваше предложение и гарантию. Вместо 30-дневной или 60-дневной гарантии, вы предлагаете гарантию на год, на несколько лет или пожизненную гарантию.
• Гарантированная обратная покупка — Это просто еще один способ предложения стандартной гарантии возврата денег. Вы предлагаете «обратную покупку» товара, если ваш клиент не удовлетворен. Это часто используется с коллекционируемыми предметами.
• Гарантированное предложение получения — Если люди обычно проходят через процесс подачи заявки на использование вашего продукта, на доступ к вашем услугам или на вступление в ваш клуб, вы можете дать им гарантию принять их. Часто вы можете видеть подобные предложения для кредитных карт или финансовых услуг.
• Вводное предложение с ограниченным сроком — Это позволяет потенциальным клиентам попробовать что-то с минимальным риском, прежде чем взять на себя бОльшие обязательства. «Подпишитесь на The Wall Street Journal на 13 недель всего только за $34.00.» Вы должны отслеживать отклики и быть уверены, что ваши изменения оправдывают более низкую цену.
• Да/Может быть — Это еще один способ сделать предложение с незначительным обязательством или вообще без обязательств. Вы рады получить ответ «может быть», который может означать бесплатную пробную версию, информацию о продукте, вводное предложение и т.д. И если вы получаете ответы «да», то это означает «легкие деньги».

Офферы  понижения цены

• Меньше долларов — Вы предлагаете сертификат или купон с суммой в долларах, которая может быть возвращена при покупке. Однако, проверяйте осторожно, потому что бесплатный подарок равной стоимости обычно работает лучше.
• Возврат суммы и скидки — Возврат суммы: вы можете попросить $3 за ваш каталог, и затем выслать сертификат со скидкой на $3, который может быть использован при первом заказе. Скидки: вы предлагаете отсроченную скидку, поощряя сделать покупку, а затем высылая чек или купон на определенную сумму.
• Распродажи — Сезонные распродажи – Надежный резерв для увеличения объемов. Причина распродаж проста и дает объяснения для снижения цен, такие как выход из бизнеса, сокращение складских запасов, излишек запасов и т.д.
• Выводная цена — Способ, который позволяет людям попробовать что-то по сниженной цене в течение короткого периода времени. Вы можете использовать этот способ для получения новых клиентов, хотя он может раздражать ваших постоянных клиентов, которые могли бы считать, что они должны получать лучшие цены.
• «Родственная» скидка — Противоположность выводной цене. Например, новые клиенты платят $30, в то время как постоянные клиенты платят только $25. Целью здесь является вознаграждение постоянных клиентов, а не получение новых.
• Групповая скидка — Специальная скидка исключительно для определенной профессии, отрасли, клуба и т.д. Инвестиционный журнал может предложить «профессиональную скидку» для бухгалтеров, например. Это позволяет вам ориентироваться на определенные рынки.
• Количественная скидка – Чем больше заказано, тем лучше сделка. Если ваш клиент заказывает 5 книг, вы даете ему скидку в 5%. Или вы предлагаете более низкую цену за периодическое издание при подписке на 2 года по сравнению с подпиской на 1 год.
• Скидка за увеличение объема – Как и количественная скидка, но основывается на количестве заказанного. Например, скидка 5% за заказы стоимостью свыше $50, скидка 10% за заказы свыше $100, и скидка 15% за заказы свыше $250.
• Скидка для «ранней пташки» — Хороший способ поощрить большие и быстрые заказы. Убедитесь, что скидка – это реальная скидка. Не повышайте просто цены для тех, кто заказал позже.
• Выравнивание цены — Если вы конкурируете по ценам, вы предлагаете сравнить цены ваших конкурентов. Идея заключается в том, чтобы убедить потенциальных клиентов, что вы предлагаете низкие цены.
• Предложение со скидкой при встречной продаже — Вы предлагаете скидку, если заказчик отдает старую вещь в счёт покупки новой. Этот предмет в счет оплаты нового может быть вашей собственной торговой марки или марки вашего конкурента.

Офферы, повышающие актуальность

• Последний шанс — Обычно напоминание того, что вы ранее сделали предложение, но время истекает. Если вы говорите «последний шанс», то подразумевайте его.
• Издание с ограниченным тиражом — Хорошо для предметов коллекционирования, как например, произведения искусства, тарелки, монеты, специальные издания книг и т.д. Идея заключается в том, что предмет является особенным и что существует только некоторое количество в наличии или существует ограничения по времени.
• Период регистрации – Вы создаете «окно возможности», где потенциальные клиенты могут подать заявку на страхование, домашнее обучение, бизнес-услуги, и что угодно.
• Предложение до публикации — Популярное предложение, используемое книгоиздателями, особенно для дорогих справочников. Идея заключается в том, что вам необходимо планировать свой тираж, поэтому вы предлагаете специальную сделку и резервируете копии для читателей заранее. Читатели гарантированно получают свой экземпляр и экономят деньги, обычно 10-15% от стоимости, которую заплатит обычный покупатель.
• Объявление о повышении цены — Если цены собираются повышать, вы можете объявить об этом заранее, чтобы люди смогли воспользоваться преимуществом приобрести товар по старой цене в последний раз или запастись товаром.
• Учредительное членство — Вы предлагаете потенциальным клиентам шанс стать одним из первых подписчиков или вступить в клуб или организацию. Обычно, это специальная вводная цена, подарок или другие стимулы.

Офферы улучшенных условий

• Оплата с инструкцией — Не мотивирующее предложение само по себе, но часто используется с гарантией возврата денег и другими стимулами, как например, опция оплаты кредитной картой, бесплатная доставка, вознаграждения и т.д.
• Выставите мне счет позже — Используется с бесплатными пробными версиями. Сначала заказчик получает товар, затем оплачивает счет. Это обращение к современному потребителю, который был обучен откладывать платеж до последнего момента. Это предложение может удвоить отклик по сравнению с простым предложением об авансовом платеже наличными.
• Рассрочка — Это предложение предлагает разделить большую цену на несколько небольших ежемесячных платежей, часто без процентов, что делает выплату большой суммы безболезненной. Условия рассрочки наиболее эффективны, когда общая сумма не выделяется или не упоминается.
• Явный выбор после подтверждения согласия — Обратный отказу от получения. Если используется книжным клубом, то заказчик должен спросить о доставке одной или нескольких книг, чтобы получить их. Уровень откликов на это предложение ниже, чем на предложение с отказом от получения, качество для потребителя часто лучше долгосрочного.
• Опция резервирования — Вы предлагаете зарезервировать или отложить товар, который в скором времени будет объявлен для продажи широкой публике и может быть распродан. Вы также даете специальную цену или вознаграждение за ответ к определенной дате. Подобно предложению до публикации.

Офферы специальных услуг

• Услуги по отправке подарков — Клиент посылает вам список подарков и вы рассылаете подарки по указанным адресам, либо бесплатно, либо за символическую цену. Здесь вы продаете удобство для тех, кто слишком занят, чтобы заниматься покупками.
• Услуги по быстрой отправке — Вы обещаете отправить товар ночью или в течение короткого периода времени с помощью UPS, FedEx, или другой службы. Это предложение работает только для товаров, которые люди могут хотеть получить быстро.

Стимулирующие офферы

• Подарок-«держатель» — Для того, чтобы поощрить потенциальных заказчиков принять решение попробовать ваш продукт или услугу, вы предлагаете подарок. Они могут оставить его себе потом, даже если они передумали делать покупку.
• Подарок с платежом — Поощрение платежа. Вы можете предложить подарок за каждый оплаченный заказ или заказы минимальной стоимости. Но вы не должны предлагать только один, вы можете предложить два, три, четыре или больше.
• Выбор подарков — Здесь вы можете предложить выбрать из двух или больше подарков. Хотя это кажется очень привлекательным, но часто не работает также хорошо, как предложение одного подарка, т.к. выбор может вызвать нерешительность и инертность (и означает потерю других подарков).
• «Ступенчатые» подарки — Вы вознаграждаете клиента в зависимости от размера заказа. Чем больше он заказывает, тем больше подарков получает или тем выше качество подарка.
• Двухступенчатый подарок — Небольшой подарок на первом этапе, и подарок побольше на следующем этапе или что-то бесплатное на пробу.
• Накопительные стимулы — Вознаграждение лояльности клиента, как например баллы за покупку книг, каждый 13-й видеодиск бесплатно в аренду и т.д. Лучше всего работает, когда стоимость материальна и видима, как например, карточка, на которой ставятся отметки при каждой покупке и когда она будет полностью заполнена, то затраты возвращаются.

Офферы, увеличивающие объем покупки

• Роскошная версия — Вы предлагаете вторую версию продукта с улучшенными характеристиками за чуть более высокую цену. Это может увеличить общую прибыль.
• Хороший-Лучший -Наилучший — Это дает вашим потенциальным клиентам выбор. А также призывает людей тратить больше, чем они могли бы, если вы сможете доказать им, что лучший выбор является и оптимальной ценой. В идеале, вы должны показать больше возможностей у товара более высокого качества.
• Предложение «Сделай сам» — Вы позволяете вашим потенциальным клиентам принимать решение по предложению. Например, для подписки вы могли бы предложить 95 центов за выпуск и позволить потенциальным клиентам заполнить количество выпусков, которое они хотят получить. Или вы можете сделать несколько предложений, и пусть потенциальный клиент выберет одно из них. Это предложение постоянно используется для сбора средств, где жертвователь выбирает уровень предоставления помощи из нескольких вариантов.
• «Загрузка» — В непрерывной серии вы высылаете все книги из серии после оплаты за несколько первых книг, разрешая вашим клиентам продолжать выплачивать их стоимость месяц за месяцем. В CD-клубе вы могли бы предложить 6 дисков по доллару за каждый, но получить обязательство на покупку более 6 дисков по обычной цене в течение определенного промежутка времени. В любом случае вы «грузите» клиента и обеспечиваете больше покупок.
• Пожизненный членский взнос — Вы просите ваших потенциальных клиентов заплатить едино-разовый взнос, чтобы стать эксклюзивным «членом» вашего клуба или организации. В свою очередь, он или она получает цены со скидкой и другие льготы, не доступные для широкой общественности, хотя не существует никаких требований что-нибудь приобретать. Идея заключается в том, что однажды кто-то делает такие инвестиции, и они, скорее всего, будут покупать у вас и останутся лояльными клиентами.
• Ежегодный членский взнос — По аналогии с пожизненным членским взносом, но взнос взимается ежегодно.
• Доставка до запрета — Часто используется с непрерывными программами, бизнес-услугами или скоропортящимися продуктами. Это предложение дает вашим клиентам удобство регулярных поставок и возможность отмены этих поставок в любое время.

Вовлекающие офферы

• Бесплатная информация — Это идеальное предложение для выявления заинтересованных потенциальных клиентов сотрудниками департамента продаж, для проведения двухступенчатых продаж, для создания списка и для начала первого контакта долгосрочных отношений или цикла продаж. Вы можете предлагать каталог, буклет, видео, перечень и т.д. до тех пор, пока это имеет значение для получателя. Во всех случаях предложение бесплатной информации должно быть больше, чем просто распространение литературы. Это должно быть первым шагом в процессе продаж.
• Образцы — Если у вас есть хороший продукт, он может продавать себя сам, если вы сможете дать образец в руки потенциального покупателя. Вы можете предлагать образцы бесплатно или по символической цене (которая может поощрять потенциального клиента на самом деле попробовать продукт, так как он инвестировал в него и затем купить).
• Подарок за запрос — Вы предлагаете подарок в качестве вознаграждения за запрос информации о вашем продукте или услуге. Как вы можете ожидать, это может увеличить число людей, которые делают запрос, но снизить их качество.
• Коммерческий звонок — Ваши потенциальные клиенты просят продавца позвонить и назначить встречу. Это создает высококачественные возможности для продаж, но снижает уровень отклика. Обычно, те, кто хочет поговорить с продавцом, готовы сделать покупку.
• Бесплатный «Опрос о ваших потребностях» — Вы предлагаете проанализировать требования ваших потенциальных клиентов без каких-либо обязательств. Затем вы показываете, как ваш продукт или услуга могут выполнить эти требования. Это привлекательный способ для ваших потенциальных клиентов рассмотреть ваш продукт или услугу.
• Бесплатный показ — Особенно хорошо для оборудования, которое является новым или сложным. Вы предлагаете принести товар потенциальному клиенту или приглашаете потенциального клиента в определенное место для проведения демонстрации работы оборудования.
• Бесплатная оценка затрат — Для предприятий, которые получают предложения цены или тщательно анализируют затраты, это хороший первый шаг для начала сотрудничества.
• Бесплатная подписка — Вы предлагаете подписку на информационный бюллетень, журнал, или другое издание компании для того, чтобы обучить потенциальных клиентов и создать базу данных. Это издание должно содержать солидную передовую статью от редактора, а не только рекламное восхваление.
• Клиент приводит клиента — Вы даете вашему клиенту подарок за информацию об имени кого-то еще, кто может быть заинтересован в ваших изделиях. Хороший способ для создания клиентской базы.

Надеюсь, вышеописанные простыми словами практические офферы максимально приблизили вас к пониманию, что же такое оффер и какой это важный компонент в прямом маркетинге 😉

Хорошего Вам дня,
Наталия Андреева, специалист по прямому маркетингу, к.э.н.

P.S. Статья написана с использованием материалов www.directcreative.com. Эти материалы очень мне помогли, когда я начинала создавать свои первые офферы, осваивая прямой маркетинг на практике. Помогут и вам.

P.S.S.

 

Что значит оффер в интернет бизнесе — что это такое, офферы?

В этой короткой статье я подготовил для вас полную информацию о том, что такое оффер в интернет-бизнесе и партнерках на основе CPA (оплата за действие). Дам определение, расскажу нюансы и введу в ваш терминологический оборот слово «оффер».

Что такое оффер — определение, применение в интернет-бизнесе

Оффер (англ. «выгодная сделка, предложение») — рекламная кампания или предложение для партнеров в партнерской программе, работающей по системе «оплата за действие» (CPA).

В общем виде, оффер это детальное описание товара, партнерского вознаграждения за целевое действие и других условий рекламной кампании рекламодателя, который в свою очередь размещает такое предложение в партнерской CPA-сети для вебмастеров.

Вебмастера при этом подбирают для себя наиболее выгодные офферы — те, которые больше нравятся им с точки зрения общего вознаграждения, лендинга или наиболее подходят имеющемуся трафику (как увеличить трафик на сайте).

Вот, взгляните на список офферов одной из ПП (всего офферов в этой ПП 750 штук):

Ну да, такая продвинутая, современная версия товаров почтой 🙂 Но не все офферы такие, есть и суперкачественные — «белые».

Еще раз подчеркну, что оффер это не просто «товар на лендинге» для реализации, это еще и условия этой реализации, в том числе запрет на определенные виды трафика, ограничения по географии принимаемого трафика, необходимое целевое действие.

Подробнее об офферах и их параметрах

У любого оффера есть название и описание, чтобы идентифицировать его среди других, ввести вебмастера в курс дела.

Есть и категория — нечто среднее между тематикой и типом оффера. Например категорией может быть тип трафика (мобайл, десктоп), или например тема — медицина и болезни, образование, приложение, дейтинг.

Есть два параметра, которые относятся к условиям работы.

Целевое действие или «суть лида» — что конкретно должно произойти, чтобы заявку засчитали как корректную (и начислили за нее денежное вознаграждение). Это может быть регистрация или оплата покупки, может быть просто подтверждение заказа.

Выплата оффера — «цена лида» — сколько денег заплатит вам рекламодатель (через партнерскую программу) за выполнение целевого действия.

Еще два параметра, которые относятся к типу трафика, который нужен рекламодателю для продаж — география и разрешенные виды трафика.

География оффера — это страны, из которых допустимо привлекать заявки.

Виды трафика, которые разрешены рекламодателем — это относится не только к типу трафика, но и к тому способу, которым вебмастера будут «продвигать» товар или услугу. Это может быть спам, а могут быть и дорвеи. Продвижение вебмастером оффера запрещенными способами наказывается партнерскими программами, вплоть до удержания выплат или блокировки аккаунта.

Нередко бывают дополнительные ограничения. Например «Тиньков» создает оффер, в котором готов платить за заявки на удаленную работу. При этом запрещено не только использовать контекстную рекламу как инструмент, но и упоминать текстом в заголовке и содержании объявления, что, «Тиньков приглашает на работу». Часто подобные ограничения вводят «белые» рекламодатели в зависимости от своей маркетинговой или корпоративной политики.

Разные инструменты и настройки параметров лендинга для управления и анализа трафика. В том числе настройки ссылок для продвижения, настройки всплывающих окон или счетчиков для ретаргетинга.

Итог

Вот и все, краткий обзор завершен. Напоследок расскажу о том, кто работает с офферами рекламодателей.

Это:
— владельцы сайтов, пабликов и вебмастера: люди у которых есть свой трафик (поэтому рекомендуем создать свой блог).
— арбитражники: люди у которых своего трафика нет и они покупают чужой (через тизерные сети или напрямую), чтобы «перепродать» его подороже. Кстати арбитраж входит в ТОП-5 мест, куда можно вложить деньги.
— партнерские программы и тизерные сети: являются «транзитным звеном» для вебмастеров, рекламодателей и арбитражников «соединяя» их всех, учитывая трафик, осуществляя прием денег и их выплату.

Вы также можете выступить в качестве рекламодателя и подключть свой товар на лендинге к партнерской программе, создав тем самым оффер для вебмастеров. Об этом поговорим в другой статье.

10 советов новичкам по выбору оффера в СPA-сети

1. 10 основных правил
2. Где размещать оффер?
3. Когда будут деньги?
4. Какие полезности дает партнерка?

CPA-сеть (партнёрская сеть или партнерка) — это рекламная система-посредник между рекламодателем и вебмастером. Рекламодатель готов платить за привлечение новых покупателей. Вебмастер же размещает рекламу на своих ресурсах и получает комиссию за каждого привлеченного клиента. Более подробно о работе CPA-сетей писали здесь.

С чего же начать новичку? Нужен план действий. Да-да, спасибо, Кэп. Итак, опираемся на два элемента:

• выбираем, что продаем — оффер;
• определяемся с площадкой для размещения.

Окей, у меня уже есть сайт или другая площадка, например, YouTube-канал. Можно сразу подключиться к партнерке? У CPA-сетей нет ограничений на трафик площадки. Но обычно у офферов, за которые больше платят, требования к площадкам и трафику выше — они доступны не для всех вебмастеров.

Поэтому если у вас молодой ресурс и трафика мало, вы врядли получите закрытые офферы. Если трафик будет не качественный, то вас могут попросить перестать направлять его на данный оффер. Все, других ограничений нет. Да, но учитывайте, что у каждого рекламодателя свои требования к сайтам. Одним важна тематика сайта: если тема вашего блога им не подходит, вам откажут. Другим важен трафик.

Обычно требования к трафику: от 300 уникальных посетителей в сутки. Но есть партнерки, которые подключают любые площадки, даже молодой сайт с одним посетителем в сутки.

10 ключевых правил подбора оффера

Партнерские сети предлагают тысячи разных офферов. Мы подготовили для вас алгоритм подбора подходящего оффера.

1. Выбирайте то, в чем лучше разбираетесь

Ваша задача — подтолкнуть читателя купить продукт. Для этого нужно привлекательно о нем написать. Да, за офферы с авиабилетами и кредитами платят больше. Но если вы плохо знакомы с темой, убедить пользователей что-то у вас купить будет сложнее.

2. Оффер должен встраиваться в тематику площадки

Ведете бьюти-блог? Отлично! Обзоры на косметику — ваша золотая жила. Помните: предлагаемые товары должны логично вписываться в контекст вашего сайта. И не вызывать сомнений и реакцию «а это тут причем?».

Например, у вас есть свой канал на YouTube на игровую тематику и вы хотите его монетизировать. Вы ведете стримы, записывайте обзоры на популярные онлайн-игры.

Лучший вариант для вас — игровые офферы. Вы как никто другой разбираетесь в этой теме и знаете, что интересно вашим подписчикам.

3. Составьте портреты вашей целевой аудитории

Узнайте больше о людях, которые вас читают. Чем детальнее вы изучите свою аудиторию, тем лучше сможете подобрать оффер, который ее заинтересует.

Анализировать трафик можно c помощью отчетов в Google.Analytics и Яндекс.Метрике, особенное внимание уделите отчетам о посещаемых страницах, географии, соц.дему.

Ключевые параметры: пол, возраст, геолокация.

Например, у вас сайт или блог на спортивную тематику и вы решили заработать на оффере мужские кроссовки Puma. В описании оффера указано, что основные покупатели — мужчины. Гео: Россия: 14%, города — Москва, 5% Санкт-Петербург, 3% Новосибирск, 2,5% и т.д. Если вас читаю молодые девушки из пригородов, вряд ли они захотят купить мужские кроссовки.

4. Выбирайте проверенный оффер

Если предложение в сети более года, значит, партнерка ему доверяет. Менеджеры рекламодателя уже знают, на каких видах трафика оффер работает лучше, и смогут дать вам совет.

Опирайтесь на опыт других вебмастеров — они уже знают, с каким видом трафика оффер работает лучше. Выбирайте надежных продавцов — так будет выгоднее.

Сеть Л’Этуаль подключена к партнерской сети Admitad с 2012. Партнерка не станет работать с рекламодателем, который постоянно отклоняет лиды и задерживает выплаты. Значит бренд надежный и к нему стоит присмотреться.

 

5. Подключайтесь к партнерским сетям с автомодерацией

Одни рекламодатели строго подбирают площадки, и могут отказать вам, если ваш сайт или блог не соответствует требованиям.

Другие подключают любых вебмастеров, а потом смотрят на качество трафика. Даже если вы недавно создали свой ресурс и у вас пока нет посетителей. Таким рекламодателям не важно, где вы будете брать трафик. Главное, чтобы он был качественным.

В настройках партнерской сети можно посмотреть все офферы без модерации.

 

6. Выбирайте партнерки, которые предлагают бонусы, скидки, акции

Дополнительная выгода сработает как мотивация для вашей аудиторией.

Например, партнерка Puma предлагает индивидуальные промокоды для вебмастеров. Это двойная выгода (особенно для блогера) — повышает лояльность к бренду и уважение читателей.

7. Длинные cookie— лучше

Cookie (куки) — это набор данных, который привязывается к каждому пользователю. Они хранят информацию о ссылке вебмастера, с которой клиент перешел на сайт продавца. Когда пользователь что-то купит — заказ засчитывается тому, чья ссылка была последней перед его оформлением.

Выбирайте офферы со сроком жизни куки дольше недели — так у вас больше шансов, что пользователь совершит покупку.

Оффер Л’Этуаль хранит cookie-файлы 30 дней. Если пользователь зашел на сайт по вашей партнерской ссылке, ушёл, но вернулся через несколько дней и всё-таки совершил покупку, вы получите вознаграждение.

 

8. Лейте через разрешенные виды трафика

Если не хотите, чтобы ваши заказы отклонили, внимательно смотрите условия сотрудничества и выбирайте офферы с разрешенными видами трафика.

Например, большинство партнерок не одобряют трафик с сайтов адалт тематики, e-mail спам, желтые тизеры, контекст на бренд, брокерский трафик.

9. Доход за 100 переходов

Когда выбираете оффер, обращайте внимание на параметр ЕРС. Его указывают в описании оффера. Он показывает, сколько в среднем вы заработаете со 100 переходов. Чем выше EPC оффера, тем лучше для вас.

10. Смотрите на процент подтвержденных заказов

Заказы, которые совершаются по вашей партнерской ссылке, рекламодатель должен проверить и подтвердить. Показатель подтвержденных заказов есть в описании оффера. Чем он выше, тем лучше. Выбирайте оффер с показателем больше 70% — не ошибетесь.

Рассмотрим на примере финансового оффера, который предлагает кредитные карты, микрозаймы, страхование и другое. За вид трафика возьмем кэшбэк-сервисы. Процент подтверждения в этом случае равен 87,5%. Значит можно смело лить трафик.

 

Вкратце о площадке для оффера

Площадкой может быть информационный сайт, личный блог, соцсети, мессенджеры, e-mail- рассылки, push-уведомления и другие — форматов много.

Чтобы выбрать подходящий, задайте себе несколько вопросов:

• где вас чаще читают?
• где вам больше доверяют?
• где проще познакомить вашу аудиторию с продуктом и соблазнить на покупку?

Выбирайте тот, с которым хорошо знакомы и сможете развивать.

Когда будут первые деньги?

Так сколько вебмастер может заработать на партнерках? Со стороны кажется, что вебмастера делают деньги из воздуха. Чтобы в один прекрасный день проснуться миллионером, нужно много работать, изучать, тестировать. Тут как в бизнесе: вы работаете на себя, и зарабатываете пропорционально вложенным усилиям.

Деньги с партнерок появятся не сразу. Рекламодателю нужно время, чтобы составить отчет:

• обработать заказ, сделанный по вашей ссылке;
• проверить, что он точно оплачен;
• оценить качество трафика.

Важно: если трафик будет не целевым, рекламодатель может не принять вашу работу.

Срок проверки и перевода зачислений называется «сроком холда». Зависит от сегмента, в котором вы работаете. Это может занимать от 5 дней, до нескольких месяцев.

В итоге свой первый заработок вы увидите минимум через неделю. А снять деньги сможете после того, как накопится определенная сумма, с которой возможен вывод средств. В среднем это занимает месяц.

И что же теперь делать, просто ждать? Да, но это не значит, что можно разместить одну ссылку и полагать, что через месяц нужная сумма сама накапает на счет. Если хотите заработать много — развивайте рекламные кампании, работайте с несколькими партнёрками одновременно.

Помните: ваша задача — мотивировать людей совершить покупку. Нащупайте связь с аудиторией и подходите к подаче оффера креативно. Ускорить появление денег и увеличить их сумму — в ваших руках.

Что еще дает партнерка?

Кроме офферов партнерка, конечно же, предоставляет всю статистику: сколько заказов по партнерской ссылке было совершено и сколько из них было оплачено. А еще партнерка здорового человека заботится, чтобы рекламодатели выплачивали оговоренную сумму вебмастерам.

Также она дает инструменты, которые упрощают работу:

• метки, чтобы различать рекламные кампании,
• Deeplink, чтобы давать ссылки на конкретные товары,
• купоны и промокоды для покупателей.

В итоге партнерская сеть регулирует отношения между рекламодателем и вебмастером. Следит за тем, чтобы каждая сторона получила желаемое: рекламодатель — новых клиентов и повторные покупки; вебмастер — возможность монетизировать трафик.

Кто такие офферы и зачем они нужны

Офферы — это люди, которые за определенное вознаграждение вступают к вам в группу и/или делают в ней какие-то целевые действия. Ставят лайки, делают репосты, иногда комментируют. На определенном этапе развития соц.сети они полностью заменили вконтакте ботов.

С помощью офферов можно очень быстро увеличить количество подписчиков Вашего сообщества, и в отличии от ботов, все вступившие будут реально «живыми» людьми. Сейчас развелось очень много так называемых «бирж» на которых Вы можете «купить» офферов даже по полу, возрасту и географии. Цена колеблются от 7 до 25 евро за 1000 человек. Такую стоимость может себе позволить практически любой начинающий администратор сообщества.

На первый взгляд одни положительные стороны: и легально («живые» пользователи) и дешево, и быстро (обычно 1000 человек набирается за 2-3 дня). Однако это совсем не так.

Офферы – это совершенно бесполезная аудитория. Разве что для выхода в ТОП поиска и то под вопросом. Вступив в Ваше сообщество, или сделав репост, эти пользователи напрочь забывают о Вас. Если у Вас коммерческое сообщество, то они не купят у Вас не одной единицы товара не закажут ни одной услуги, они в этом просто напросто не заинтересованы, также они не заинтересованы в Вашем контенте, то есть Вы не получите больше лайков и репостов, чем те за которые заплатили. У них в принципе отсутствует мотивация, к каким либо дальнейшим действиям в Вашем сообществе.

Так что нужны Вам такие подписчики или нет решать Вам.

Скажу лишь в завершение, что 86% тех, кто предлагает продвижение в социальных сетях, как раз и занимаются таким вот «продвижением», они будут Вас убеждать, что это целевые «живые» пользователи (они отчасти правы) только они Вам забудут сказать что это «пользователь на день» и завтра он о Вас уже и не вспомнит. Поймите, что нельзя назначить конкретную цену за «белое» привлечение, не бывает подписчика за гривну или две. Если слышите конкретную цену за подписчика знайте это оффер! А вот нужен он Вам или нет, решайте сами, просто будьте проинформированы.

А можно ли где то все-таки использовать офферов?

Возможно для старта нового сообщества, например в приделах, 500-1000 человек, что бы не давать рекламу на пустое сообщество. Однако не злоупотребляйте данным методом, а то администрация соц.сети может обидеться и заблокировать Ваше сообщество.

Если понравилось ставьте лайк, делитесь с друзьями. Спасибо!

Твитнуть

Присоединяйтесь к нам:

Почему Mobidea — выбор №1 для аффилированных маркетологов?

Хотите знать, почему Mobidea — лучшая партнерская сеть для вас, чтобы зарабатывать деньги в Интернете, как настоящий супер-профи? Тогда прочти эту статью, братан!

Введение

Люди все время задают нам вопросы.

Один из самых стойких —

Почему мне следует выбрать Mobidea?

Ответ в первую очередь основан на том, что важно для наших партнеров.

Они — наш главный приоритет.

Они ежедневно заслуживают нашего полного внимания.

Конечно, филиалы знают рынок.

Очевидно, что они знают о большом количестве доступных партнерских сетей.

У них разные ценностные предложения.

Они работают над конкретными бизнес-моделями и предлагают разные услуги.

Несмотря на то, что все они кажутся и делают одно и то же, вы заметите, что все они имеют разные интересы и цели.

В этой статье я расскажу вам, почему я считаю, что Mobidea — это партнерская сеть, которую вы должны выбрать для монетизации своего трафика.

Как мне это сделать?

Написав потрясающие факты!

Мы быстро обрабатываем платежи

Мы знаем, как быстрое получение оплаты имеет решающее значение для наших партнеров.

Мы можем иметь дело с двумя типами партнеров!

Медиа-покупатели

Эти парни обычно хотят быстро получить деньги, чтобы снова инвестировать в покупку трафика через разные платформы.

Вебмастера

Этим ребятам нужны деньги, чтобы купить новые домены для своих веб-страниц.

Более того, всем нашим аффилированным лицам нужны деньги, чтобы как можно быстрее реинвестировать на своих счетах.

Объявление

Вот почему мы не балуемся.

Фактически, мы очень быстро платим через Paxum, PayPal, FirstchoicePay, ePayments и банковский перевод.

Связано: Способы партнерской оплаты: Полное руководство

У нас есть Академия Mobidea

Мы делаем больше, чем просто предоставляем услугу или платформу.

Мы вас научим.

Верно!

Академия Mobidea — это лучшая платформа для получения образования маркетологами.

У нас более 150 статей по таким темам, как оптимизация баннеров, время суток, рекламные сети, биржи рекламы, динамическое отслеживание и т. Д.

У нас есть интервью с самыми горячими гуру индустрии, которые делятся знаниями с нашими более чем 100 000 аффилированными лицами!

У нас есть глоссарий по партнерскому маркетингу, который позволит вам познакомиться с любым сложным жаргоном!

У нас есть раздел Learn the Platform, наполненный статьями и видео, которые дают действенные советы и позволяют вам максимально изучить платформу Mobidea.

Подробнее?

В Академии Mobidea вы можете бесплатно скачать руководства для партнеров.

Узнайте больше о нативной рекламе, закупке медиа и многом другом!

Мы посвящаем себя нашим аффилированным лицам

Мы оказываем активную фундаментальную поддержку нашим аффилированным лицам.

Независимо от того, являетесь ли вы партнером Standard или VIP-партнером, мы всегда предоставим отличную поддержку.

Мы позволяем вам иметь суперкомпетентного менеджера по работе с клиентами, который поможет вам добиться успеха, даст действенные советы и никогда не откажется от вас!

Это крутой человек, которому можно доверять и он даст вам лучший совет на рынке.

Мы понимаем, что каждый партнер уникален и каждая ситуация индивидуальна.

Вот почему наша ежедневная цель — найти лучшее решение, соответствующее каждой конкретной потребности.

Мы дадим вам информацию о партнерском маркетинге, советы о том, как работать, предложения о том, какие рынки исследовать, советы по выбору стран и т. Д.

Кроме того, если у вас возникнут проблемы с поиском чего-либо на нашей платформе, мы поможем вам добраться туда, где вы хотите быть.

Хотите знать, что мы имеем в виду?

Тогда загляните в наш раздел справки и откройте для себя целый мир информации, которую вам нужно знать!

У нас есть отличная партнерская служба

Наша партнерская служба состоит из разных людей из разных культур и стран.

Мы разнообразны, мультикультурны, и мы всегда вводим новшества в том, как мы работаем и общаемся с нашими партнерами.

Постоянная поддержка — не мечта:

Мы делаем это реальным каждый божий день.

Верно!

Мы постоянно совершенствуем нашу платформу

Технологии — один из наших самых больших активов.

Фактически, платформа Mobidea была разработана нашей собственной невероятной ИТ-командой.

Они создали платформу, отвечающую вашим потребностям.

Действительно, каждая строка кода основана на предложениях, сделанных аффилированными лицами, и была создана компанией.

Этот рынок — свирепый зверь, и некогда просить внешнюю компанию об услугах.

Мы взяли дело в свои руки и изменили, переделали, создали, улучшили и полностью переделали платформу.

Вот почему Mobidea предоставляет вам доступ к новейшим инструментам и технологическим достижениям на рынке, чтобы гарантировать, что платформа будет адаптирована к любым вашим потребностям.

Ваши отзывы делают нас лучше, и это причина, по которой мы постоянно совершенствуемся.

Мы боремся, чтобы представить лучшие предложения

Интеграция новых предложений в Mobidea — основная цель нашей команды рекламодателей, группы людей, которые сосредоточены на добавлении самых разнообразных и эффективных предложений на нашу платформу.

Мы хотим, чтобы аффилированные лица могли выбирать предложение, которое лучше соответствует их типу трафика и может дать им самый высокий EPC.

Новые предложения обсуждаются ежедневно между нашей командой и рекламодателями.

Затем предложения включаются в Mobidea, тестируются, анализируются и доставляются нашим аффилированным лицам.

Подробнее: как выбрать высокооплачиваемые предложения CPA на Mobidea

Оптимизируем ваш трафик

Очевидно, что не все предложения имеют одинаковую эффективность.

EPC — лучший показатель эффективности для мобильного аффилированного маркетинга — зависит от страны, оператора, операционной системы, браузера, языка, баннера и т. Д.

Требуется время, чтобы понять, работает ли конкретный трафик с оффером.

Даже в этом случае подумайте об этом:

Что, если бы существовал оригинальный алгоритм, который мог бы успешно оптимизировать предложения для вас?

Не верите?

Все просто!

У нас есть множество различных предложений для каждого сегмента (страна, оператор, операционная система), и мы всегда стремимся иметь как можно больше предложений, но, что наиболее важно, лучшие предложения, которые может предложить рынок.

Наш алгоритм — замечательный технологический подвиг:

Он не только проверяет все предложения, но также показывает лучшие из них по одной ссылке.

Как мы называем эту уникальную интеллектуальную связь?

Smartlink, конечно.

Мы делаем отличные предложения

Помимо Smartlink, где лучшие предложения ротации, Mobidea также дает вам возможность выбрать конкретное предложение для данной цели / сегмента.

Не беспокойтесь!

Очевидно, что сначала мы их фильтруем!

Список предложений, который вы видите в инструменте «Отдельные предложения», включает только те единичные предложения, которые ранее были протестированы.

Это потрясающие предложения, доказавшие свою хорошую эффективность.

Почему мы это делаем?

Потому что ваш успех — это наш успех.

Простой.

У нас есть встроенные возможности отслеживания

Mobidea — это не только партнерская сеть, которая заботится об образовании и гарантирует высокое качество предложений.

Мы также группа высокомотивированных молодых людей, которым всегда удается быть на грани сверхсовременных технологий.

Должно быть, именно поэтому мы создали совершенно новую платформу, демонстрирующую невероятные возможности трекера, которые предоставляют партнерам больше аналитических данных для проведения своих кампаний.

Наш злой Mobidea Tracker имеет несколько центров обработки данных, группу с невероятно высокой конверсией партнерских предложений из множества сверхприбыльных вертикалей и Smartlink, один из самых продвинутых ротаторов в истории партнерской индустрии.

Подробнее?

Mobidea дает вам возможность проводить A / B-тестирование, уникальный уровень сегментации, огромные объемы аналитических данных, которые позволяют вам эффективно отслеживать каждый аспект и быстрее оптимизировать, а также возможность использовать наш знаменитый API.

Что может быть круче?

Да!

У

Mobidea есть свежая секция возможностей, нескончаемый поток предложений в реальном времени и команда поддержки, которая настолько популярна и профессиональна, что с ней сложно сравниться!

Это явно лучшая мобильная партнерская сеть в истории, поэтому вы знаете, что не можете устоять.

Готовы изучить супер крутые возможности отслеживания Mobidea?

Нет?

Все еще не уверены, что мы лучшая партнерская сеть для вас?

Тогда вам обязательно стоит посмотреть это видео!

Это подборка ответов экспертов по аффилированному маркетингу.

Позвольте им рассказать вам, что они думают о Mobidea!

Заключение

Теперь вы знаете, почему мы настоящие!

У нас есть классная, простая в использовании современная платформа, а также лучший алгоритм в городе.

Более того, наши конкурентные предложения — отличный способ добиться финансовой независимости.

И последнее, но не менее важное: возможности нашего интегрированного трекера позволяют партнерам использовать больше данных, чем когда-либо прежде, и максимально оптимизировать кампании.

Мы молодцы!

Тем не менее, вам решать, хотите ли вы создать учетную запись Mobidea.

Тем не менее, я задам вам вопрос, который заставит вас задуматься о ваших приоритетах:

Что действительно важно для вас как партнера?

>>> Проверить реальные отзывы Mobidea

См. Также:

Объявление

12946,821,11893,4788

Теги: Изучите платформуРуководства для партнеровПартнерский маркетингПартнерская сетьMobideaМонетизацияПредложенияПаблишеры

.

Почему Zappos платит новым сотрудникам за увольнение — и вы должны тоже

Я провожу много времени, посещая компании и выясняя, какие идеи они представляют и какие уроки мы можем извлечь из них. Я обычно оставляю эти посещения без особого восторга. Есть множество компаний с популярным продуктом, модным стилем или быстрорастущими ценами на акции, которые, по сути, являются пони с одним трюком — они обеспечивают отличные краткосрочные результаты, но они не поддерживают ничего большого или важного. на длительный срок.

Тем не менее, время от времени я провожу время с компанией, которая настолько оригинальна в своей стратегии, настолько решительна в своем исполнении и настолько прозрачна в своем мышлении, что у меня кружится голова. Zappos — одна из таких компаний. Две недели назад я посетил штаб-квартиру Zappos в Хендерсоне, штат Невада, недалеко от Лас-Вегаса, и провел время с генеральным директором Тони Хси и его коллегами. Я мог бы написать целую серию постов (и даже мог бы) о том, что я узнал из этой невероятной операции.Но я хочу сфокусировать этот пост на , одной маленькой практике, которая предлагает важные уроки для лидеров, серьезно относящихся к изменению игры в своей области — и наполнению своей организации людьми, которые так же преданы делу, как и они.

Во-первых, немного предыстории. Как известно большинству из вас, Zappos продает обувь — очень много — через Интернет. Компания ожидает, что в этом году объем продаж превысит 1 миллиард долларов по сравнению с 70 миллионами долларов пять лет назад. Отчасти причина стремительного успеха Zappos заключается в том, что у нее были правильная экономика и операционная деятельность.Он предлагает покупателям огромный выбор — четыре миллиона пар обуви (и других предметов, таких как сумки и одежда) на складе в Кентукки рядом с центром UPS. (Если бы Имельда Маркос посетила этот склад, у нее, скорее всего, сразу же разовьется коронарное заболевание.) Он также предлагает бесплатную доставку и бесплатный возврат — если вам не нравятся туфли, вы упаковываете их и отправляете обратно в Zappos бесплатно. .

Итак, ценностное предложение — победитель. Но сделку скрепляет эмоциональная связь. Эта компания фанатично относится к качественному обслуживанию — не только к удовлетворению клиентов, но и к их удивлению.Компания обещает бесплатную четырехдневную доставку. Это очень хорошо. Но в большинстве случаев обслуживание осуществляется на следующий день, и это сюрприз, который оставляет неизгладимое впечатление на клиентов: «Вы сказали четыре дня, но я получил их на следующее утро».

Zappos также овладел искусством телефонной связи — черной дырой для большинства интернет-магазинов. Zappos публикует свой номер 1-800 на каждой странице сайта, а его умные и развлекательные сотрудники call-центра могут делать все возможное, чтобы вы были счастливы.Здесь нет скриптов, ограничений по времени на звонки, поведения роботов и множества легендарных историй о Zappos и ее клиентах.

Это компания с яркой индивидуальностью, в которой огромное количество ее 1600 сотрудников являются опытными пользователями Twitter, чтобы их друзья, коллеги и клиенты знали, чем они занимаются в любой момент времени. Но вот что действительно интересно. Это тяжелая работа — отвечать на телефонные звонки и часами разговаривать с клиентами. Поэтому, когда Zappos нанимает новых сотрудников, он предоставляет четырехнедельный период обучения, который погружает их в стратегию компании, культуру и одержимость клиентами.В этот период людям выплачивается полная зарплата.

Однако после недели или около того в этом захватывающем опыте настало время для того, что Zappos называет «Предложением». Быстро развивающаяся компания, которая работает, чтобы набрать людей, чтобы присоединиться, говорит его новых сотрудников: «Если вы выйдете сегодня, мы будем платить вам за количество времени вы работали, плюс мы предлагаем вам $ 1000 бонус . » Zappos подкупает своих новых сотрудников, чтобы те уволились!

Почему? Потому что, если вы хотите привлечь компанию к участию в Предложении, очевидно, что у вас нет чувства приверженности, которого они ищут.Трудно описать уровень энергии в культуре Zappos — что означает, по определению, это не для всех. Zappos хочет узнать, есть ли несовпадение между тем, что движет организацией, и тем, что движет отдельными сотрудниками, и готов платить за обучение раньше, чем позже. (Около десяти процентов новых сотрудников call-центра берут деньги и бегут.)

Действительно, генеральный директор Тони Хси и его коллеги продолжают увеличивать размер бонуса за отказ от курения. Он начинался со 100 долларов, затем до 500 долларов и вполне может вырасти до 1000 долларов по мере роста компании (и становится еще труднее поддерживать столь важную культуру и одержимость клиентами.)

Это небольшая практика с большими последствиями: компании не взаимодействуют со своими клиентами эмоционально — это делают люди. Если вы хотите создать запоминающуюся компанию, вы должны наполнить свою компанию запоминающимися людьми. Как вы убедитесь, что набираете в организацию нужных людей? И сколько вы готовы заплатить, чтобы узнать это?

Подробнее об управлении персоналом:

Также представляет интерес:

–

.

Консультации для населения

Будьте в курсе последней информации о вспышке COVID-19, доступной на веб-сайте ВОЗ и через национальные и местные органы здравоохранения. В большинстве стран мира были случаи заболевания COVID-19, и во многих из них наблюдаются вспышки. Властям Китая и некоторых других стран удалось замедлить свои вспышки. Однако ситуация непредсказуема, поэтому регулярно проверяйте последние новости.

Вы можете снизить свои шансы заразиться или распространить COVID-19, приняв несколько простых мер предосторожности:

• Регулярно и тщательно мойте руки спиртосодержащим средством для рук или мойте их водой с мылом.Зачем? Мытье рук водой с мылом или средство для растирания рук на спиртовой основе убивает вирусы, которые могут быть на ваших руках.
• Сохраняйте расстояние не менее 1 метра (3 фута) между собой и другими людьми. Зачем? Когда кто-то кашляет, чихает или говорит, он разбрызгивает маленькие капельки жидкости из носа или рта, которые могут содержать вирус. Если вы подойдете слишком близко, вы можете вдохнуть капельки, в том числе вирус COVID-19, если человек болен.
• Избегайте посещения людных мест.Зачем? Когда люди собираются толпой, у вас больше шансов вступить в тесный контакт с кем-то, у кого есть COVID-19, и вам труднее поддерживать физическое расстояние в 1 метр (3 фута).
• Избегайте касания глаз, носа и рта. Зачем? Руки касаются многих поверхностей и могут подхватить вирусы. После заражения руки могут передать вирус в глаза, нос или рот. Оттуда вирус может проникнуть в ваше тело и заразить вас.
• Убедитесь, что вы и окружающие вас люди соблюдаете правила респираторной гигиены.Это означает, что при кашле или чихании прикрывайте рот и нос согнутым локтем или платком. Затем немедленно выбросьте использованные салфетки и вымойте руки. Зачем? Капельки разносят вирус. Соблюдая правила респираторной гигиены, вы защищаете людей вокруг себя от таких вирусов, как простуда, грипп и COVID-19.
• Оставайтесь дома и изолируйте себя даже при незначительных симптомах, таких как кашель, головная боль, умеренная температура, до выздоровления. Пусть кто-нибудь принесет вам припасы. Если вам нужно выйти из дома, наденьте маску, чтобы не заразить других.Зачем? Избегание контактов с другими защитит их от возможных COVID-19 и других вирусов.
• Если у вас жар, кашель и затрудненное дыхание, обратитесь за медицинской помощью, но, если возможно, позвоните по телефону и следуйте указаниям местного органа здравоохранения. Зачем? Национальные и местные органы власти будут располагать самой последней информацией о ситуации в вашем районе. Если позвонить заранее, ваш поставщик медицинских услуг сможет быстро направить вас в нужное медицинское учреждение.Это также защитит вас и поможет предотвратить распространение вирусов и других инфекций.
• Будьте в курсе самой последней информации из надежных источников, таких как ВОЗ или местные и национальные органы здравоохранения. Зачем? Местные и национальные власти лучше всего могут посоветовать, что люди в вашем районе должны делать, чтобы защитить себя.

Чтобы защитить себя и других от COVID-19, часто и тщательно мойте руки.Используйте дезинфицирующее средство для рук на спиртовой основе или вымойте руки водой с мылом. Если вы используете дезинфицирующее средство для рук на спиртовой основе, убедитесь, что вы используете и храните его осторожно.

• Храните дезинфицирующие средства для рук на спиртовой основе в недоступном для детей месте. Научите их применять дезинфицирующее средство и следить за его использованием.
• Нанесите на руки сумму размером с монету. Нет необходимости использовать большое количество продукта.
• Не прикасайтесь к глазам, рту и носу сразу после использования дезинфицирующего средства для рук на спиртовой основе, так как это может вызвать раздражение.
• Дезинфицирующие средства для рук, рекомендованные для защиты от COVID-19, содержат спирт и поэтому могут быть горючими. Не используйте перед работой с огнем или приготовлением пищи.
• Ни при каких обстоятельствах не пейте и не позволяйте детям глотать дезинфицирующее средство для рук на спиртовой основе. Это может быть ядовито.
• Помните, что мытье рук водой с мылом также эффективно против COVID-19.

.

Открыть солярий – как открыть студию загара с нуля (2019)

Что нужно для открытия студии загара. Пошаговая инструкция по открытию студии загара. Сколько стоят солярии

Здесь мы рассмотри статью о том, как открыть солярий, что нужно для этого, а также бизнес-план для его открытия.

По всем городам России численность студий загара довольно велика, но несмотря на это набор рынком новых людей в этот бизнес продолжается. Солярий приносит прибыль целый год, так как в любом сезоне найдутся клиенты, желающие получить красивый загар.

Первым делом следует определиться с клиентурой, а затем составить бизнес-план. При желании начать бизнес с малого, следует купить несколько полубытовых соляриев и поставить их в ближайшем салоне или спортивном клубе. Через пару месяцев аппараты возместят все потраченные средства.

Бизнес-план

Итак, рассмотрим бесплатно готовый пример бизнес-плана солярия, который поможет вам открыть своё дело.

Проект по организации профессиональной студии достаточно затратный и требует всего сосредоточения на нем. Необходимо не менее четырех разно вариационных и современных аппаратов (8-10 тыс. за штуку), чтобы привлечь более зажиточный слой клиентуры. Следует поработать над дизайном помещения, добавить дополнительные услуги.

В список расходов войдет покупка самого солярия, новомодной мебели, предметов внутренней отделки заведения и других сопутствующих товаров. Также нужно организовать небольшой фито-бар внутри салона. При таком раскладе организация уже становится студией загара (вложения — до 100 тыс. долларов).

Помещение

Лучшим местом для открытия солярия является центральная часть города или старые районы с большем числом жителей. Положительным в данном варианте станет быстрая раскрутка бизнеса, с помощью состоятельных жителей центра. А отрицательным — большая конкуренция и цена за аренду помещения, которое еще и не просто найти.

Агрегат лучше установить в местном салоне или спортивном клубе.

Можно извлечь выгоду, если открыть солярий в обширном региональном центре, потому что здесь рынок труда еще не переполнен.

Не стоит жалеть денег на внутреннюю атмосферу, создающейся прежде всего благодаря хорошо проработанному оформлению помещения. При более точном сочетании предметов и стилей, клиенты будут чувствовать себя комфортнее, а заведение приобретет известность.

Оборудование для солярия

Для начала работы можно позволить себе приобрести профессиональный солярий, цена которого составляет 8-10 тыс. долларов. Следует укомплектовать студию горизонтальными и вертикальными соляриями от голландских и немецких изготовителей (например: Hapro, Ergoline). Современные солярии (стоимость которых варьировать от 17 тыс. долларов) имеют множество разных функций. Чем больше ассортимент оборудования, тем большую популярность солярий приобр

warrpinbox.ru

Как открыть солярий с нуля – идея для бизнеса 2019–2020

Солярий — идея для бизнеса с простым стартом и стабильным доходом

Услуги соляриев в России актуальны практически весь год. Клиенты регулярно обращаются в студии загара для поддержания эффекта, что обеспечивает стабильность дохода. Солярии не сложно открывать и обслуживать. Этот вид малого бизнеса не требует специализированных знаний и большого опыта.

Затраты на реализацию бизнес-идеи «с нуля» и прибыльность соляриев

Небольшой солярий (до 20 кв. м), открытый в городе с холодным климатом и коротким летом (например, в Тюмени) приносит от 40 000₽ в месяц. Срок окупаемости — от полутора лет. Увеличить прибыль можно, расширив спектр услуг (массаж, маникюр) и продавая уходовую косметику для тела.

Затраты на открытие солярия в Тюмени:

Открытие ИП	5 000
Подготовка и ремонт помещения	50 000
Приобретение оборудования, мебели, расходных материалов	350 000
Рекламные и организационные расходы	30 000
Итого	435 000

Ежемесячные расходы:

Статья расходов	Сумма, ₽
Аренда помещения до 20 кв. м.	30 000
Зарплата персоналу	35 000
Закупка расходных материалов	5 000
Налоги, коммунальные и другие платежи	10 000
Итого	80 000

Регистрация бизнеса и необходимые документы

Зарегистрировать бизнес можно как ИП на упрощенном налогообложении (УСН, ЕНВД, патент при возможности) в категории ОКВЭД 96.04, плюс 52.33. если планируется еще и продажа косметики. Лицензии на деятельность не нужны. Для работы понадобится:

• Свидетельство о регистрации ИП
• Договор аренды помещения
• Заключение СЭС и Пожарной службы о соответствии санитарным и пожарным требованиям безопасности
• Сертификаты на продаваемые товары (их выдают специализированные центры) и документы на солярии
• Договоры с персоналом и поставщиками материалов

Все работники, обслуживающие солярии, должны иметь медицинские книжки и вовремя проходить медосмотры.

Помещение и его подготовка

Для студии загара подойдет маленькое помещение до 20 кв.м, расположенное на первом этаже здания на оживленной улице, в крупном деловом или торговом центре, рядом с офисным комплексом или транспортной развязкой. К нему предъявляются следующие требования:

• Влажность не более 80% (при аренде избегайте соседства с бассейном)
• Мощная приточно-вытяжная вентиляция
• Высота потолков от 260 см
• Наличие электропроводки, рассчитанной на 380 В и пятижильного провода к самому солярию

В помещении нужно сделать ремонт, продумать дизайн, чтобы оно было уютным и стимулировало к посещению в дальнейшем.

Оборудование, расходные материалы и поставщики

Главный элемент студии — сам солярий, вертикальный или горизонтальный. Первый предпочтительнее: он более гигиеничный, у клиентов к нему больше доверия. Обойдется новое оборудование в сумму от 200 000 ₽. Кроме солярия, нужны:

• Рабочее место с оргтехникой для администратора — 50 000₽
• Шкафы для вещей, косметики, принадлежностей — 20 000₽
• Медиа-система с выносными колонками — 20 000₽
• Дезинфицирующие средства, одноразовые коврики, бумажные простыни, полотенца и шапочки, косметика для и после загара — первая закупка обойдется в 60 000₽

Персонал

Для солярия нужны два работающих посменно администратора. Если владелец возьмет часть работы на себя, можно нанять одного сотрудника (зарплата 20 000₽ в месяц) и уборщика (от 5 000₽). Учет и сдачу отчетности стоит доверить внешнему специалисту, чьи услуги обойдутся в 5 000₽ в месяц.

Реклама солярия

Привлечь посетителей в студию загара можно:

• Сделав броскую вывеску, выносные щиты для улицы
• Создав сайт-визитку и страницы в соцсетях и продвигая их
• Продавая абонементы на регулярные посещения
• Распространяя листовки и флаеры со скидками на улицах, в фитнес-центрах, ТЦ и офисных комплексах
• Создав программу лояльности для постоянных клиентов
• Предлагая акции перед праздниками, купальным сезоном

Примеры рекламы солярия:

Пример рекламы солярияПример рекламы солярияПример рекламного плаката для солярияПример флаера для солярия

Сравнение затрат на открытие солярия с нуля с покупкой работающей студии загара:

Затраты на открытие солярия — 435 000₽	Приобретение студии загара в крупном ТРЦ в Тюмени — 450 000₽
Предполагаемая прибыль — 30 000₽	Подтвержденная прибыль — 30 000₽
Среднемесячные расходы — 80 000₽	Среднемесячные расходы — 61 700₽
Окупаемость — 18 месяцев	Окупаемость — 15 месяцев
Помещения, солярий, клиентская база — нет	Заключен договор аренды помещения 14 кв.м, есть зона ногтевого сервиса с сотрудником, за 8 лет работы собрана база клиентов.

Покупка готового бизнеса с наработанной клиентской базой и дополнительными услугами выгодна. Вложения быстрее окупаются, а меньшие текущие расходы компенсируют вложения на старте.

alterainvest.ru

Как открыть солярий с нуля

Красивое тело хотят многие. Каких усилий только не прилагают для этого люди. Тратят свое время и силы в фитнес-клубах, часами потеют в саунах в надежде согнать лишние килограммы, оставляют немалые суммы в салонах красоты, парикмахерских, пользуются услугами виртуальных стилистов.

Критерии красоты у всех разные, но какой бы стройный, или накачанный ни был человек, красота тела будет неполной без хорошего, как сейчас модно говорить «шоколадного» загара. Вы, наверное, уже догадались, что сегодняшняя тема бизнес-идеи: как открыть солярий с нуля.

Приобрести загар можно двумя путями (третьего, по-моему, пока не придумали): естественным и искусственным. И если получение загара под жарким, допустим, средиземноморским солнышком, связано с немалыми затратами (в плане попасть под это солнышко), то получить загар в солярии доступно практически каждому (если нет медицинских противопоказаний), чем многие с успехом и пользуются.
к оглавлению ↑

Продаем ультрафиолет

Перед тем, как открыть солярий с нуля, обязательно нужно составить бизнес-план (как это сделать можно посмотреть по ссылке), и определить свою целевую аудиторию, т.е какая именно категория лиц будет пользоваться вашими услугами. «А разве солярий не для всех?», – спросите вы. Давайте проясним ситуацию. Открытие солярия для элитных клиентов подразумевает под собой не только оборудование дорогой современной техникой, но и оказание массы дополнительных услуг.

Клиенты со средним достатком менее притязательны. Чтобы открыть солярий для такой категории, затраты нужны на порядок меньше. Кстати, отсутствие финансов сейчас совсем не является препятствием на пути осуществления своей мечты, можно взять кредит для открытия бизнеса, либо просто занять денег в долг. Как правильно это сделать смотрите здесь.

Начиная этот бизнес нужно учесть, что некоторый спад посетителей происходит в летнее время, когда можно получить желаемый оттенок кожи естественным путем. Однако все же многие предпочитают загорать в солярии, чем на открытом солнце. Все-таки намного безопаснее…

к оглавлению ↑

Какие бывают солярии

Дизайнерская мысль поистине не знает границ, и конструкторы аппаратов для получения загара, кажется, учли большинство предпочтений пользователей. В настоящее время широко распространены четыре вида солярия:

• Горизонтальные. Многие предпочитают этот тип соляриев из-за удобства. В таком солярии можно подремать, расслабиться. Но горизонтальные солярии постепенно уходят в прошлое из-за своих очевидных минусов: дискомфорт человека в замкнутом пространстве; неизбежность соприкосновения тела с нижним стеклом, что у некоторых вызывает чувство брезгливости; из-за этого же контакта тела с внутренней поверхностью солярия – возможность оставления белых, незагоревших пятен.
• Вертикальные. Этот тип соляриев прекрасно подходит для эконом-салонов для загара. Во-первых, такие аппараты стоят дешевле, во-вторых, позволяют получить более ровный загар, в третьих – позволяет избежать контакта с поверхностью конструкции. Но есть и свои минусы, к которым можно отнести то, что верхняя часть туловища загорает намного лучше, чем нижняя, и то, что доза ультрафиолетового облучения за временной промежуток гораздо выше.
• Кресла-солярии. Этот тип используется тогда, когда нужно быстро получить ровный загар определенных участков тела – лица, шеи, рук. Из названия понятно, что загар принимается в сидячем положении. Основной недостаток кресел-соляриев – это большое облучение.
• И, наконец, последнее слово техники – турбосолярии. Такие аппараты содержат в себе набор определенных функций, таких как кнопка вызова сотрудника салона, аудиосистема, возможность изменения ароматов внутри солярия, система охлаждения, гидро- и вибромассажеры, система вентиляции, и многое другое. Это самый дорогой вид соляриев.

к оглавлению ↑

Где открыть солярий

Вообще солярий занимает немного места, и потому установить его можно практически где угодно:

Но самым выгодным будет организовать своего рода студию загара. Впрочем, не так важно (по крайней мере, для нас сейчас), как именно это будет называться. Главное то, что люди целенаправленно будут приходить к вам за использованием солярия. Как показывает предпринимательская практика, специализированный бизнес более серьезно воспринимается клиентами.

Большинство владельцев соляриев стараются открыть свой бизнес либо в центральной части города, либо в жилом районе, где возможность воспользоваться услугой у желающих будет практически рядом с домом. Но в этом случае опять необходима предварительная оценка категории ваших клиентов.

к оглавлению ↑

Необходимое оборудование

Прежде всего, определитесь с типом солярия, который вы будете использовать в своем бизнесе. Идеально, если у вас будут установлены все четыре указанных агрегата. Немаловажную роль играет интерьер помещения. Важно, чтобы клиенты могли по-настоящему расслабиться, и получить полное удовольствие. Тогда вы получите гарантию того, что они придут к вам снова и снова, и посоветуют ваше заведение своим друзьям и знакомым. Все-таки «сарафанное радио» – великая вещь.

Подумайте о приобретении удобных кресел, диванов, эксклюзивных столиков, плазменных ТВ-панелей, на которых посетители смогут посмотреть свои любимые передачи, фильмы, или послушать хорошую музыку. Кроме прочего в салоне должны присутствовать модные глянцевые издания: журналы, каталоги, буклеты. Кстати, на этом можно дополнительно заработать, предлагая заинтересованным лицам раскладывать у вас свои прайс-листы. к оглавлению ↑

Оказание дополнительных услуг

Любой бизнес должен иметь возможность для масштабирования, поэтому оказание дополнительных услуг принесет вам дополнительный доход, а вашим клиентам – удовольствие, и возможность сэкономить деньги и время, получив несколько видов услуг в одном месте. Такими услугами могут быть:

• Маникюрные услуги, фотопечать на ногтях.
• Сауна или баня.
• Косметический кабинет.
• Небольшой фитнес-зал.
• Массажный кабинет.
• Продажа сопутствующих товаров – кремов, гелей, скарбов, лосьонов, и пр.
• Открытие фитобара.

к оглавлению ↑

Нанимаем персонал

Нанимать персонал, следует после того, как вы обозначите дни и часы работы вашего солярия. В любом случае вам потребуется минимум:

• Два, работающих посменно, сотрудника для обслуживания посетителей.
• Администратор.
• Уборщица.

Остальной штат – в зависимости от типа оказываемых дополнительных услуг. Бухгалтера для составления налоговой отчетности и ведения финансовой документации можно приглашать по мере необходимости. Думаю, что в скором времени большинство предприятий малого бизнеса перейдут на такую форму работы с наемными специалистами.

к оглавлению ↑

Грамотная реклама – способ обойти конкурентов

Мало озадачиться вопросом, как открыть солярий с нуля, нужно еще и грамотно организовать его рекламу. В этом вам помогут креативные визитки вашего заведения, которые вы должны давать каждому своему клиенту, реклама в СМИ, традиционные вывески, листовки, штендеры, и пр. Если вы сделаете скидку постоянным клиентам, в их число будут стараться попасть многие. Проводите акции, давайте бонусы – и люди предпочтут ваш солярий, а не конкурирующей фирмы. Будьте смелее, у вас обязательно все получится!

Если вас заинтересовала эта бизнес-идея, вы можете заказать на сайте разработку ее бизнес-плана, которую проведут грамотные специалисты. И не забывайте подписывать на наши обновления!

Рассказ владелицы студии загара о том, как она начинала свой бизнес

Понравилась статья? Жми на одну из кнопок — расскажи друзьям, это лучшая благодарность!

Оцените статью

Загрузка…

business-poisk.com

Как открыть солярий — документы и с чего начать

Красота – это то, что всегда ценилось, ценится, и будет цениться человеком. Женщина всегда была эталоном красоты, но вот что именно придает женщине этой великолепности, так и не выяснилось. Идеалы красоты с течением времени менялись, и сегодня одним из существенных показателей внешнего очарования является красивый ровный загар. Спрос на услуги солярия продолжает расти, так, большинство женщин желают получить идеальный, и главное быстрый загар, который было бы возможным поддерживать в любое время года, особенно зимой. Это желание и определяет популярность соляриев и вместе с тем их выгодность для их владельцев.

Какие документы нужны для открытия солярия

Для открытия солярия необходимо собрать следующий перечень документов:

1. Разрешение на размещение солярия от Ростпотребнадзора;
2. Заключение санитарно-эпидемиологической службы, которое определят соответствие установки для загара санитарным и эпидемиологическим нормам и правилам;
3. Программа контроля производства, которая имеет долгосрочный характер и обеспечивает соблюдение санитарно-эпидемиологических норм;
4. Пакет договоров о дезинфекции, дезинсекции и дератизации используемого помещения;
5. Договор об утилизации флуоресцентных, люминесцентных, неоновых и других ламп, которые используются для искусственного загара;
6. Договор о дезинсекции оборудования солярия и вентиляций;
7. Договор на оказание услуг по химической чистке и стирке спецодежды персонала;
8. Документы на открытие солярия.

Только собрав все необходимые документы, можно получить разрешение на открытие солярия.

Требования к помещению

Лучшим местом расположения будущего солярия может быть только центральная часть города или районы с большим количеством населения. Такой вариант размещения салона способствует быстрой раскрутке бизнеса, так как там обычно живут самые богатые жители города. Несмотря на это, недостатком такого месторасположения является большая конкуренция сбоку таких же центров и салонов красоты, предлагающих услуги для автозагара. Лучше всего солярий расположить в элитном местном салоне или спортивном клубе. Выгодным будет открытие установки в обширном региональном центре, где рынок труда еще не переполнился. Помещение для солярия должно быть уютным, а его оформление создавать благоприятную атмосферу, для этого никаких денег жалеть не надо. Ведь гармоническое сочетания стилей и интерьерных предметов поможет сделать пребывание клиентов в салоне комфортным и уютным. Клиенты будут ходить в такой салон с удовольствием и порекомендуют его своим близким и коллегам. Таким образом, к солярию придет популярность и известность.

Необходимое оборудование для солярия

Для начала необходимо приобрести высококачественное профессиональное оборудование. Стоит оно, конечно, недешево, но и эффект производит соответствующий. Такие установки имеют множество разных функций. Есть два типа солярия, какой из них лучше купить, определит возможность самого заведения, как в отношении места, так и в отношении финансового состояния. Но если возможности есть, то лучше установить сразу два типа. Итак, солярий может быть вертикальным и горизонтальным. Рассмотрим особенности каждого из них отдельно.

Вертикальный солярий

Вертикальная установка для загара пользуется популярностью девяноста процентов клиентов заведения. Ее преимущество для владельца в том, что она занимает меньше места в сравнении с горизонтальной. Но большим недостатком такого оборудования является, соответственно, его высокая стоимость.

Горизонтальный солярий

Преимущество горизонтального солярия в его цене, он намного дешевле вертикального. Но в пользовании клиентами он менее удобный, в чем главный его недостаток.

Можно выделить еще один вид – это солярий для загара отдельных частей тела. Стоимость подобного солярия будет зависеть от его наполнения и способностей. Не менее выгодным для предпринимателя салона можно считать покупку б/у установки. Она будет намного дешевле, но повлияет на отношение посетителей заведения, причем резко негативно. Использование б/у соляриев лучше в том бизнесе, в котором оно не будет играть основную роль, например, в фитнесс-центре.

Каким должен быть персонал в солярии

Вопрос, который касается персонала, не менее важен в успешности бизнеса. Девушки или даже мальчики из персонала салона будут одеты в форму с символикой солярия, а тела их будет украшать легкий загар. Персонал должен отлично разбираться в вопросах загара, работе в подобном заведении и иметь опыт в общении с людьми. Сотрудниками должны быть не только консультантки, но также администраторы, уборщицы. Бухгалтерией должен заниматься специалист этой сферы – образованный бухгалтер. При широком спектре услуг в солярии могут работать массажисты, мастера маникюра, педикюра и даже бармен. Солярий с таким комплексом косметических процедур будет пользоваться еще большей популярностью.

bizsovet.com

Как открыть солярий | Бизнес-план » ДеньгоДел

Загорелое тело – это всегда красиво. Далеко не все могут себе позволить себе отдых в теплых странах у моря или океана, а у некоторых нет возможности даже посетить берег речки или озера (ввиду занятости человека либо просто отсутствия водоемов в их городе). Как люди находят выход из этой ситуации? Конечно, становятся клиентами солярия.

Современные солярии способны вырабатывать излучение, которое является практически аналогичным солнечным лучам, поэтому эти два вида загара (полученный от солярия и от настоящего солнца) очень сложно отличить. К тому же, многие люди предпочитают посетить солярий перед поездкой на море, чтобы быть уже «подготовленными» к естественному солнечному загару. В связи со всем этим, стоит задуматься об открытии собственного солярия. Мы расскажем вам, как открыть солярий с нуля и что для этого нужно, а также сколько денег необходимо на этот вид бизнеса.

Солярий как бизнес

Перед окончательным принятием решения об открытии солярия, важно понять то, что успех либо неуспех вашего бизнеса будет сильно зависеть от очень многих факторов. Здесь нельзя сосредотачиваться только на одном из них. Важно учитывать их все, в комплексе.

К таким факторам относится и правильный анализ данного рынка услуг в вашем городе, и удачное месторасположение, и оптимальный набор услуг вместе с ценовой политикой, и эффективная рекламная стратегия.

Выбор места расположения

Для того, чтобы сделать правильный выбор места размещения будущего солярия, вам необходимо провести анализ рынка данной услуги в вашем городе. Проанализируйте, сколько всего соляриев есть в вашем городе; какие районы ими перенасыщены, а в каких наблюдается недостаток; какова ценовая политика ваших будущих конкурентов. На основе этой информации вы сможете решить, в какой части города открывать солярий будет выгоднее всего. Если же подобные заведения есть во всех районах, то нужно подумать, за счет каких преимуществ вы сможете с ними конкурировать.

Солярий можно разместить как в центре города, так и в отдаленных от центра районах. Учитывайте то, что к заведению должно быть легко добраться – идеально, если оно будет рядом с метро или остановками другого транспорта. Позаботьтесь также и о парковке – клиентам, приехавшим на собственных автомобилях, не нужно будет ломать голову над тем, где оставить личный транспорт.

Что касается других заведений, то при хорошем варианте рядом с солярием должны размещаться другие фирмы из схожей сферы деятельности – салоны красоты, парикмахерские, фитнес-клубы, косметология – то есть, всё, что каким-либо образом связано с красотой и здоровьем. Торговые центры, заведения общественного питания, развлекательные учреждения, находящиеся рядом, тоже будут однозначно плюсом.

Помещение

Минимальный размер помещения для солярия составляет 40-50 квадратных метров. Его хватит, чтобы установить два аппарата-солярия. Влажность воздуха в помещении для солярия должна быть не больше 80%. Также в солярии должна быть налажена бесперебойная система вывода горячего воздуха и поступления свежего, поэтому отдельное внимание уделите вентиляции и вытяжке. Что касается электропроводки, то для нормальной работы солярия потребуется 360 В электрического напряжения. Дизайн помещения для солярия лучше оформить в сдержанном, но современном стиле. Посетителям должно быть уютно в помещении, как только они переступили порог заведения. Не стоит использовать яркие кричащие цвета и слишком вызывающие элементы декора.

Персонал солярия

Сотрудники солярия, которые непосредственно общаются с клиентами – это гелиоконсультанты. По сути, гелиоконсультанты во многих соляриях выполняют и работу администратора – встречают клиентов, проводят их в комнату с аппаратами для загара, принимают оплату за услугу. Однако, основные обязанности гелиоконсультантов заключаются в предоставлении клиенту нужной информации об услуге, определении типа кожи клиента и подборе подходящего вида загара, рассказе о правильном уходе за кожей после загара.

Часто в соляриях можно купить косметические средства, которые ухаживают за кожей, прошедшей данную процедуру. Гелиоконсультанты также должны уметь посоветовать, какие средства лучше подойдут каждому клиенту. И не только посоветовать, но и уметь их выгодно продать. По своим личным качествам гелиоконсультанты должны быть доброжелательными, вежливыми и располагающими к себе.

Оборудование

Рынок оборудования для солярия предложит вам технику из самых разных ценовых категорий. Если вы стеснены в финансах, которые планируете вложить в бизнес, то можно, конечно, приобрести оборудование подешевле. Однако, имейте ввиду, что такое оборудование сможет дать не самый лучший результат для клиентов, а значит, вы рискуете успехом в своем бизнесе. Существует несколько типов соляриев – вертикальные, горизонтальные и солярии для отдельных частей тела.

Особое внимание рекомендуем обратить на вертикальные солярии. Их преимущества заключаются в следующем: во-первых, они удобнее для клиентов. 90% ваших посетителей изъявят желание воспользоваться именно вертикальным солярием. Во-вторых, они занимают меньше места. На определенной территории вы сможете разместить больше вертикальных соляриев, чем горизонтальных, что даст вам возможность одновременно обслуживать большее количество людей.

Солярии горизонтального типа можно приобрести несколько дешевле, однако в результате вы только проиграете, потому что значительно уменьшится пропускная способность заведения и для клиентов горизонтальные солярии не такие удобные. Также нужно иметь аппараты для загара отдельных частей тела: лица и области декольте, плеч и спины, рук, ног.

Рекламная кампания

Солярий – это один из тех видов бизнеса, где отлично справляется с рекламированием распространение визиток и листовок. Закажите печатную рекламную продукцию хорошего качества и наймите несколько человек, которые будут раздавать её прохожим в вашем районе – возле метро, торговых центров и других местах скопления большого количества людей.

Активно продвигайте свою услугу в сети интернет – создайте страничку в социальных сетях и разместите объявления на городских форумах. Каждому клиенту, посетившему ваш солярий, также вручайте несколько визиток – он сможет показать их своим друзьям и знакомым, которые впоследствии тоже могут стать вашими посетителями.

За счет чего получить дополнительный доход

При солярии можно предоставлять другие услуги, которые также направлены на то, чтобы сделать человека здоровым и красивым. К первому относятся фитобары. В них можно приобрести свежевыжатые соки и кислородные коктейли, которые полезны для здоровья. Ко второму – косметика, ухаживающая за кожей после процедуры солярия. Можно продавать различные крема (до и после загара), спреи, аэрозоли, бальзамы для тела.

Таким образом, организовав на территории солярия фитобар и точку продажи сопутствующей услуге солярия косметики – вы сможете не только получать дополнительную прибыль, но и сделать свою компанию более презентабельной.

Бизнес-план солярия

Итак, на открытие солярия потребуются следующие суммы денежных средств:
1. Регистрация бизнеса: ~ 240 долларов.
2. Аренда помещения (примерно 50 квадратных метров): ~ 1000 долларов ежемесячно.
3. Ремонт помещения (а он, скорее всего, понадобится): от 2500 долларов.
4. Оборудование: от 20 тысяч долларов.
5. Мебель и оформление залов: ~ 4000 долларов.
6. Фитобар: ~ 2500 долларов.
7. Закупка косметики: ~ 900 долларов каждая партия.
8. Рекламная кампания: от 800 долларов.

Также отдельной статьей расходов будет оплата труда сотрудников. Величина зарплатного фонда будет зависеть от количества человек персонала, а также от города, где находится солярий (заработные платы в столице и крупных городах, как правило, выше). Учтите также, что каждый месяц нужно будет платить за коммунальные услуги (водоснабжение, электричество, телефонная сеть).

dengodel.com

Как открыть солярий с нуля

В статье описаны все нюансы того, как открыть новый солярий. Рассмотрены преимущества и недостатки этого бизнеса, какие существуют расходы, какое требуется оборудование. Также описана рекламная кампания для привлечения клиентов.

Об открытии солярия с нуля

Сейчас солярии пользуются большим успехом у городских жителей. Ведь чаще всего люди, особенно женщины, понимают, что у них абсолютно нет времени на то, чтобы съездить отдохнуть куда-либо, уже не говоря об отдыхе на дачах. Вот отсюда и возникает желание посетить солярий, ведь так хочется выглядеть хорошо и иметь красивый цвет кожи. Многие люди задумываются о том, как открыть солярий с нуля.

Преимущества и недостатки открытия солярия

Существует большое количество факторов, которые как на руку будущему бизнесмену, так и те факторы, которые будут препятствовать в планах.

Среди преимуществ открытия можно выделить несколько.

1. Во-первых, получение загара с помощью солярия достаточно доступно по цене людям, а значит, оно останется востребованным всегда.
2. Во-вторых, у многих людей нет времени, чтобы поехать на море или хотя бы на дачу для того, чтобы позагорать. А красивый цвет кожи хочется иметь всем женщинам, так что солярий останется оптимальным вариантом для воплощения их мечты.
3. В-третьих, данное дело всегда можно будет расширить. Можно сделать сеть салонов с солярием в одном городе, если он достаточно крупный. Если город небольшой, то можно задействовать соседние населенные пункты. Но можно расширять и сферу деятельности. Так как салоны с соляриями относятся к индустрии красоты, то можно будет арендовать соседнее здание или расширить свой салон, достроив его, для того, чтобы выделить место не только для солярия, но и, к примеру, для того, чтобы установить зоны для маникюра и педикюра, а также место для парикмахерских услуг. Можно сделать салон еще более обширным и установить места для специалистов, которые разбираются в различных процедурах для кожи и волос. А можно просто установить магазинчик на территории солярия, в котором клиенты смогут подобрать для себя косметику, средства гигиены, маски, шампуни, гели, скрабы, наборы инструментов и прочее.

Недостатков у открытия солярия не так уж и много. В первую очередь необходимо будет обратить внимание на количество конкурентов, т. к. если рядом в районе уже есть солярии, то клиентов у салона может быть меньше, чем изначально было запланировано, а это значит, что он может стать убыточным. Чтобы салон стал успешным, необходимо, чтобы часы его работы были дольше, чем у других компаний. Это связано с тем, что большинство людей работает в компаниях, у которых рабочий день длится до 17.00-18.00, а в салон они могут зайти только после работы. Также одним из минусов считаются УФ-лучи, точнее тот факт, что у некоторых людей они могут вызывать неблаготворное влияние на организм. Но большинство людей не имеют такой реакции и не задумываются о возможности каких-либо негативных последствий.

Постоянные расходы

Необходимо будет просчитать и выяснить все расходы, которые потребуются ежедневно для работы солярия. В первую очередь нужно будет определиться с помещением. Можно приобрести здание, комнаты или офис. Но это потребует значительных расходов на первом этапе создания бизнеса. Многие предпочитают сначала аренду здания.

Следующими важными расходами будет оформление предприятия по законодательству. Обязательно нужно учесть все нюансы, выбрать схему налогообложения и проследить за всеми налогами.

Третьим пунктом является закупка оборудования. Необходимо выбрать несколько соляриев. Также понадобится компьютер. Обязательна будет мебель и аксессуары для интерьера для благоустройства помещения. Необходим телефон для связи с клиентами. Помимо этого нужно будет провести интернет. Обязательно нужно будет создать собственный сайт. Это важный инструмент рекламы, который может донести информацию до клиентов. Можно распространить рекламу в социальных сетях – это абсолютно бесплатно и просто для любого пользователя. Сайт можно заказать программисту, но это потребует денег. А вот с помощью бесплатных конструкторов можно будет запросто создать сайт самостоятельно и бесплатно. Такие программы и сервисы предлагают большое количество шаблонов и множество советов по работе.

Нужно учесть, что ежемесячно придется оплачивать расходы на электричество, различные статьи коммунальных платежей, оплату за связь через телефон и интернет.

Также в расходы нужно будет посчитать сумму, которая будет потрачена на покупку различных средств по уходу за кожей. Это лосьоны, кремы для загара, смягчающие кремы. Для обслуживания соляриев понадобится средство для чистки, а также необходимы новые лампы. Нужно четко следить за сроком использования ламп, т.к. после выхода срока годности они могут становиться источниками развития рака.

Обязательно необходимо будет учесть заработную плату для администратора, специалиста по соляриям, и уборщика – это минимум людей, которые понадобятся. К тому же среди расходов будет и статья на канцелярию.

Оборудование для бизнеса

Самым главным оборудованием для данного бизнеса является солярий. Конечно, чем их будет больше, тем больше будет потом клиентов, а это значит, что прибыль за один промежуток времени будет в разы больше. Однако на первых стадиях работы бизнеса не всегда есть возможность закупить весь объем оборудования. Но это не страшно – главное купить основное, а потом уже с прибыли можно будет закупать все больше оборудования.

Выделяют такие виды соляриев:

• вертикальный;
• горизонтальный;
• частичный.

Вертикальный солярий имеет больший спрос, т.к. благодаря нему легко можно загореть равномерно без каких-либо неприятных белых полосок. К тому же не нужно иметь много места в помещении для его расположения.

Для горизонтального солярия нужно больше места, но он намного дешевле по цене для человека, который собирается закупать солярий.

Также часто клиентам необходимо, чтобы загар распространялся только на отдельную часть  тела, к примеру, на лицо и шею. В таком случае подойдет солярий для определенных частей тела.

Как можно привлечь клиентов в собственный солярий?

Чтобы потенциальные клиенты могли знать о данном заведении, необходимо постоянно вкладывать инвестиции в рекламу. Это необходимо на первом этапе раскрутки бизнеса. Можно купить рекламные места в СМИ – газетах, журналах, специализированных изданиях. Также есть вариант рекламы на местных каналах – придется заплатить за само создание рекламы и за время прокрутки рекламы на телевизионных каналах. Также хорошо подходят для раскрутки реклама на билбордах, но необходимо выбрать подходящее место, чтобы оно было в многолюдной зоне, т.к. это поможет увеличить процент людей, которые пожелают посетить заведение. К тому же необходимо будет заплатить за сам плакат для билборда и его разработку.

Данный вид рекламы достаточно дорогой. Если нет достаточно места в бюджете на такие расходы, то можно выбрать более дешевые варианты. К примеру, можно заказать листовки и объявления. Несколько людей запросто смогут расклеить объявления и раздать листовки. Хотя сейчас можно обратиться в специализированные компании по распространению данной информации – они имеют собственных работников и хорошо могут подобрать место, где необходимо стоять и раздавать листовки. На листовках обязательно необходимо указать, контактную информацию и адрес, а также сделать ее красочной и привлекающей внимание. Помимо этого можно устроить специальные акции, чтобы привлечь больше людей.

Распространять листовки, вешать билборды и объявления лучше всего в тех местах, где есть скопление потенциальных клиентов. К таким местам можно отнести парикмахерские и салоны красоты. Также многие магазины, которые занимаются косметикой, тоже подойдут. Можно выбрать место возле фитнес-клубов и тренажерных залов.

Конечно, сейчас существует большое количество конкурентов, которые тоже открывают солярии. Однако все больше и больше людей из собственной занятости понимают, что у них абсолютно нет времени на получение загара на открытом воздухе. Да и для этого придется полежать на солнышке весь день, а солярий позволяет за несколько сеансов получить прекрасный смуглый цвет кожи. Так что для открытия солярия по-прежнему существует достаточное количество причин и возможностей.

Советы и рекомендации

При планировании бизнеса на соляриях нужно учесть множество факторов. Конечно, лучше будет, если есть опыт в работе в бизнесе на соляриях. Это поможет учесть множество нюансов. Можно расспросить знакомых, самому сходить в солярий. Также важно учесть все сказанное и написанное в источниках информации по данной тематике.

Обязательно нужно учесть наличие конкурентов, их расположение, клиентуру, оборудование и прочее. Нужно знать все преимущества и недостатки своих клиентов, чтобы иметь, что можно им противопоставить. Это может дать возможность расширить круг своих клиентов, т.к. потенциальные клиенты смогут увидеть больше возможностей, чем они получали в другом солярии.

Обязательно нужно знать все тенденции в данной сфере. Нужно учитывать все новинки и новые течения.

Хорошо бы сходить самому на разведку в несколько соляриев. Так можно будет увидеть процесс и принципы их работы, выделить все важные факторы. Таким методом можно будет понять, на что лучше сделать акцент при открытии собственного солярия.

Многие люди жаждут открыть бизнес, но нужно разобраться во всех деталях того, как открыть солярий с нуля. При правильном подходе это дело может стать очень прибыльным.

Остались вопросы? Задайте их в комментариях ниже.

b2bmaster.ru

Как открыть солярий с полного нуля? Пошаговая инструкция.

Студию загара, в качестве отдельного бизнеса стоит открывать только в том случае, если вы планируете работать в крупном городе, где спрос на эту услугу, позволит быстро отбить начальные инвестиции и получать прибыль. В мелких городках лучше всего добавлять это направление бьюти услуг как дополнение к салону красоты или маникюрному кабинету. Оно сможет приносить небольшой, но постоянный доход, но срок окупаемости вложений может вырасти вдвое.

Услуги загара в солярии – это уже не новое направление, но все же в регионах к нему относятся с опасением и тут нужно проводить уже правильную маркетинговую стратегию для популяризации этого направления и увеличения числа целевых клиентов.

Теперь давайте обсудим несколько основных «подводных камней», о которых вам нужно знать, прежде чем открыть солярий в вашем городе.

1. Сезонность. Это действительно важно, поскольку в летнее время спрос на услуги падает и вам нужно продумать, чем вы будете компенсировать расходы на содержание бизнеса в этот период.

2. Экономический кризис. Нужно понимать, что в случае ухудшения экономической ситуации в стране, первое, на чем начнут экономить это именно на услугах в сфере красоты, конечно, не все, но клиентов в этот период поубавиться.

3. Высокие финансовые вложения. Как для небольшого бизнеса, вам нужно будет подготовить солидный стартовый капитал, и срок возврата инвестиций может быть не очень быстрым.

Исходя из вышеперечисленных факторов, мы и советуем начинать этот бизнес в комплексе с другими направлениями бьюти услуг.

Но с другой стороны наличие солярия в вашем салоне, может стать конкурентным преимуществом, и помимо этой услуги вы сможете делать дополнительные продажи, например маникюр или стрижка и прочее. Как видите, бизнес этот вполне себя оправдывает и есть смысл, при наличии финансовой возможности стартовать в этом направлении.

Если смотреть на то, где именно, выгодно заниматься этим бизнесом, то можно отметить: большие города (областные центры) и провинциальные города, в которых отсутствуют такие заведения.  Этот бизнес привлекает в первую очередь молодых предпринимателей, поскольку ниша в нашей стране еще довольно свободна и тут, можно побороться за свое «место под солнцем».

Документы

Содержание статьи

Для ведения официальной деятельности вам нужно будет оформить все необходимые документы и разрешения.

• открыть ИП.
• указать ОКВЭД на деятельность. Для России это — 96.04, 46.45. Для Украины – 96.04.
• получить разрешение на работу от СЭС и пожарной службы.
• подписать договор аренды на помещение.
• оформить на работу персонал.
• иметь на руках сертификаты качества на оборудование и реализуемый товар.

Для дополнительной консультации по этому вопросу мы советуем обратиться к юристу в вашем городе.

Понравилась бизнес идея? Тогда смотрите готовый бизнес план открытия солярия. Мы рассмотрели модели запуска этого бизнеса подбор помещения, оборудования и сделали расчеты по окупаемости этого бизнеса. Надеемся вы найдете для себя что-то полезное.

Местоположение и помещение

Итак, давайте рассмотрим, что же вам будет нужно для того, чтобы открыть солярий.

Для начала это поиск помещения под солярий – это один из самых важных этапов открытия такого бизнеса. Как показывает практика бизнесменов в этой отрасли, неправильно подобранное помещение может разорить вас в течение первых месяцев работы салона. Каким образом? Если место не слишком популярное или арендная ставка слишком высока, то вы будете отдавать свою прибыль на погашение долгов, а в не сезон вы и вовсе можете оказаться в полном минусе. Также вам нужно будет учесть, что для раскрутки салона загара, вам потребуется около 3 месяцев, на протяжении этого этапа прибыль будет минимальной. Так что старайтесь подобрать место и помещение, которое оптимально бы вам подходило по соотношению цена/качество. Для маленького салона загара можно арендовать помещение размером от 15 кв.м.

Подобрав помещение, вам наверняка нужно будет сделать косметический ремонт и создать уютную атмосферу и оборудовать место не только под установку солярия, но и торговые полки, место для администратора и прочее.

Еще одним очень важным моментов является наличие розетки 380V для нормальной работы оборудования.

Также не забывайте о таком важном пункте как вентиляция. Вам нужно оборудовать помещение, где будет установлено оборудования принудительной системой вентиляции, для обеспечения нормального микроклимата в помещении.

Теперь давайте поговорим о месторасположении. Наиболее выгодно открывать солярий в торговых центрах возле студий красоты и парикмахерских. Там вы получите на старте высокий поток потенциальных клиентов и минимизируете расходы на рекламу. В крупных городах найти такое помещение достаточно сложно, но все же реально. А вот в небольшом городе лучше открываться там, где вообще нет конкуренции в ближайшей доступности.

Как вариант можете рассмотреть субаренду комнаты в салоне красоты, с подписанием договора о сотрудничестве, где будут указаны все финансовые обязанности обеих сторон.

Оборудование

Следующим шагом, на пути открытия бизнеса в формате студии загара – это подбор оборудования. Покупка самых машин для солярия очень не дешевое дело. Так импортное новое оборудование может стоить вам в районе $5000 — $25000. Но есть более выгодное решение – это закупка б/у оборудования из заграницы. Воспользовавшись последним методом, вы сможете существенно сэкономить. Только б/у оборудование стоит выбирать с осторожностью, а лучше всего воспользоваться услугами профессионалов в этой сфере.

Существуют следующие типы соляриев:

• горизонтальные. Из особенностей – это потребность постоянной уборки, поскольку каждый клиент контактирует с поверхностью аппарата. Он занимает много места в комнате. Стоимость от $3000.
• вертикальный солярий. Он компактен и вся процедура проходит в бесконтактном формате. За ним легче ухаживать, но в то же время и стоимость его значительно выше – от $5000.

Дополнительно, вашему салону потребуется:

• мебель, витрины для косметики, кресла для ожидания.
• стиральная машина.
• средства бытовой химии для уборки.
• гигиенические принадлежности. Сюда можно отнести: полотенца, салфетки, тапочки, одноразовые шапочки.
• очки для загара в солярии.
• накладки на грудь.
• коврики для солярия.
• подголовники и другое.

Список оборудования будет зависеть от видов услуг и количества продаваемой косметики и аксессуаров.

Еще одной бизнес идеей в сфере предоставления услуг в сфере красоты является запуск парикмахерской. Как все правильно сделать, чтобы максимально быстро выйти на прибыль читайте в нашем материале — http://biznes-club.com/biznes-idei/kak-otkry-t-parikmaherskuyu.html.

Тип услуг и продажа продукции

Помимо самой услуги по загару можно подключать и дополнительный сервис: массаж, фитобар, спа-процедуры, маникюр, педикюр, коррекция бровей и прочее.

Также можно реализовывать определенную категорию косметики: лаки, кремы, средства для ухода за телом, лицом и прочее.

Специально для принятия процедуры солярия в этом бизнесе существует своя косметика, среди которой: проявители, активаторы, закрепители. Все эти средства используются на различных этапах загара и обеспечивают тот или иной эффект. К примеру, проявители на начальном этапе, активаторы, для придания более яркого эффекта, а закрепители для обеспечения и поддержания на максимальный срок полученного результата.

Персонал

На начальном этапе ведения бизнеса можно немного сэкономить, взяв функции управляющего и бухгалтера  на себя.  Нанять можно двух женщин менеджеров, которые будут посменно работать в салоне, плюс ко всему они смогут дополнительно выполнять функции уборщицы.  Вам нужно подыскивать людей, которые  реально оценивают ситуацию, например, понимают, что тут нет карьерного роста, и зарплата не будет сильно расти. Но стимулировать персонал все же надо, поэтому в случае предоставления дополнительных услуг вы можете предложить им проценты от продаж.

Также стоит позаботиться за безопасность. Для этого при открытии солярия желательно купить сигнализацию и поставить ее на пульт в охранную фирму.

Реклама

Итак, ваш солярий готов к эксплуатации, теперь перед вами появляется новая проблема – поиск клиентов. Стратегия поиска клиентов в больших и маленьких городах существенно отличаются. Так в большом городе отличным решением будет создание собственного сайта и раскрутка его путем поисковой оптимизации и контекстной рекламы. А в маленьком городке, хорошо будут действовать вывески, баннеры и раздача листовок. Главным требованием, на которое стоит ориентироваться при построении бизнеса на солярии – это конкуренция. Если она небольшая, то реклама даст серьезный эффект, если же таких заведений много, тогда нужно придумывать более интересные маркетинговые подходы, чтобы выделиться из толпы.

Хочется отметить, что одним из способов открытия солярия является организация  вендинга соляриев. Что он собой представляет? Это обычно вертикальный тип камеры для загара в связку, с которой устанавливается приемка денег, при этом в зависимости от суммы и будет зависеть длительность сеанса.

Сколько нужно денег?

Теперь давайте поговорим о том, сколько стоит открытие кабинета с солярием. Тут важно учесть все нюансы, чтобы грамотно рассчитать стартовый капитал.

Начальные вложения:

• косметический ремонт – $100 за 1 кв.м.
• покупка оборудования – $10000 — $30000, в зависимости от типа аппаратуры.
• закупка косметики – $500
• оформление документации – $150
• фирменный стиль (вывеска, визитки) – $100

Ежемесячные вложения:

• арендная плата за помещение – $5 — $8 за 1 кв.м.
• коммунальные платежи – от $50
• налоги – $100
• заработная плата – от $180 на оклад менеджера.
• пополнение ассортимента товаров – $100
• реклама – $40

У вас могут быть и дополнительные расходы в зависимости от типа услуг в конкретно вашем случае.

Сколько можно заработать?

В случае самой минимальной загрузки, а это где-то 6 сеансов в день по 7-10 минут и средней стоимости 1-го сеанса в пределах $3,5 – $4. Тогда общий доход в месяц (30 рабочих дней) составляет до $630. Плюс сюда нужно учесть доходы от продажи косметики, а это еще около $150 — $200 ежемесячно чистыми. Вычитаем затраты на содержание бизнеса: $630 – $500. Получаем доход от солярия $130 и сюда плюсуем $150 от продажи косметики. Напомним это просчет для САМОГО пессимистичного сценария с минимальным количеством клиентов. После раскрутки цифры будут намного интересней.

Окупаемость бизнеса от 1,5 до 3-х лет. Есть смысл открывать сразу несколько соляриев в разных салонах города, чтобы сразу начинать раскрутку и выходить на солидную прибыль.

Выводы. Ну и напоследок, хотелось бы сказать, что солярий – это очень специфический бизнес. Его желательно открывать в комплексе с другими услугами, а качество результат должно быть на высоте, иначе пострадает ваша репутация и «сарафанное радио» сделает свое дело. Сезонность и большие начальные вложения – зачастую отпугивают начинающих предпринимателей, но если нет конкуренции, вполне можно попробовать.

Есть опыт работы в этой нише? Ждем ваш отзыв ниже.

biznes-club.com

Профитцентр вход в аккаунт: Вход в PROFITCENTR,PROFITCENTR регистрация, Заработок на PROFITCENTR

Сайт для заработка в интернете

По левой стороне вашего аккаунта на Profitcentr.comрасположено Меню пользователя. Открыв раздел Заработать, перейдёте на страницу оплачиваемых ссылок для просмотра, здесь будете зарабатыватьть на кликах.    Сразу запомните: на всех рекламных сайтах, и на Profitcentr.comв частности, оплачиваются только динамические ссылки.  За просмотр статических, псевдодинамических, различных текстовых ссылок, контекстной ракламы и т.п. денег не платят, это реклама для заинтересованных пользователей.  Динамические ссылки отличаются по своему оформлению, и их легко отличить от бесплатных, хотя бы по названию.    На Profitcentr.com статические ссылки расположены в верху страницы, чуть ниже — динамические, которые надо смотреть.  Открывайте по очереди, следите за таймером слева вверху страницы (рис.1), и по его окончании подтверждайте просмотр, выбрав правильное число (рис.2) Рис.1 Рис.2     Деньги за просмотр поступают на ваш личный счёт в аккаунт Profitcentr. com, который всегда на виду (над меню пользователя, рис.3) Рис.3    Прокликав таким образом все динамические ссылки, переходите к Оплачиваемым письмам, нажав на ссылку в меню заработка, распооженного вверху страницы (рис.4). Рис.4      Рекламные письма c Profitcentr.com на E-mail не высылают, они доступны к просмотру только из аккаунта. Открыв письмо, смотрите точно так же, как динамические ссылки — таймер, каптча, подтверждение.    В автосерфинге просмотр подтверждать не надо — рекламные страницы последовательно показываются в браузере, деньги капают на счёт. Платят за серфинг меньше, чем за письма и клики, зато можно заниматься своими делами во время такого просмотра — пассивный заработок. Если вам по душе автосерфинг, зарегистрируйтесь и поработайте на нескольких сайтах с программами для серфинга и все инструкции в разделе нашего сайта.    Выполнение заданий на Profitcentr.com — самый высокооплачиваемый вид заработка, впрочем, как и на других рекламных проектах.  Добавляют и оплачивают их рекламодатели и другие пользователи сайта, получая от выполнения свою выгоду. Заданий на здесь очень много, их можно отсортировать и выбрать подходящее (рис.5). Рис.5     Простые задания на Profitcentr.com выполняются за несколько минут — надо будет только пару раз кликнуть по определённым ссылкам (Клики), создать тему или оставить сообщение на форуме(Постинг), скачать указанный в условии файл (Скачивания), оставить отзыв и т.д.   В заданиях посложнее (Регистрации) надо будет зарегистрироваться на указанном сайте (в осн. это рекламные буксы), поработать на кликах, почитать письма некоторое время (активность). Через такие регистрации пользователиProfitcentr.com набирают рефералов на свои рекламные сайты.  Можете потом сами привлекать рефералов подобным образом, заказывать на Profitcentr.com задания и вставлять свои рефссылки с других сайтов для переходов и регистраций.  Регистрации выполняются дольше (иногда несколько дней), но и оплачиваются лучше.      Выполнив задание, возвращайтесь в его интерфейс, подтверждайте и ждите оплаты. Проверяют задания быстро, так как авторы внимательно следят за ходом их выплнения. После подтверждения проверки, деньги переходят на ваш счёт автоматически.      Как бы хорошо ни оплачивались задания, без рефралов на заработанные деньги можно будет разве что оплачивать мобильник. На Profitcentr.com созданы все условия для раскрутки и успешного развития. Здесь можно написать приветственное письмо, которое будут читать все ваши рефералы после регистрации, наблюдать за своими рефералами, видеть их статистику, общаться с ними, ставить рефбек. Можно покупать и продавать рефералов на местной бирже или аукционах. Набрав хотя бы несколько десятков рабочих рефералов и повысив статус на проекте, можно выводить с Profitcentr.com полтинники и сотни, дальше всё зависит от вас. Сервис развиваетя, расчитан на долгие годы успешной деятельности, присоединяйтесь — регистрируйтесь и зарабатывайте. Пишите по внутренней почте — поставлю рефбек.      Чтобы вывести деньги на кошелёк, нажмите соответствующую кнопку рядом с суммой вашего основного счёта (рис. 3) и в открывшейся форме (рис.6) подтвердите выплату Рис.6 На Profitcentr.com автовыплаты — переводят мгновенно.

Работа в Profit Center — вакансии Profit Center

Рубрика — выберите рубрику -HR специалисты — Бизнес-тренерыITАвтобизнес — Сервисное обслуживаниеАдминистративный персонал — Водители — КурьерыБанки — Инвестиции — ЛизингБухгалтерия — Налоги — Финансы предприятияГостиницы — Рестораны — КафеГосударственные учреждения — Местное самоуправлениеДизайн — Графика — ФотоЗакупки — СнабжениеКонсалтинг — Аналитика — АудитКультура — Шоу-бизнес — РазвлеченияЛогистика — Таможня — СкладМаркетинг — Реклама — PRМедиа — Издательское делоМедицина — Фармацевтика — ЗдравоохранениеМорские специальностиНаука — Образование — ПереводНедвижимостьНекоммерческие — Общественные организацииОхрана — Безопасность — Силовые структурыПродажи — Клиент-менеджментПроизводство — Инженеры — ТехнологиРабочие специальности — Персонал для домаСельское хозяйство — Агробизнес — Лесное хозяйствоСпорт — Красота — ОздоровлениеСтрахованиеСтроительство — АрхитектураСтуденты — Начало карьеры — Без опытаТелекоммуникации — СвязьТоп-менеджмент — ДиректораТорговляТуризм — ПутешествияЮристы, адвокаты, нотариусы

Регион — выберите регион -КиевДнепрДонецкЗапорожьеОдессаХарьковЛьвовДругие страныВинницаЖитомирИвано-ФранковскКривой РогКропивницкийЛуганскЛуцкМариупольНиколаевПолтаваРовноСевастопольСимферопольСумыТернопольУжгородХерсонХмельницкийЧеркассыЧерниговЧерновцыАвангардАвдеевкаАкимовкаАлександрияАлександровка, Донецкая обл. Александровка, Кировоградская обл.АлуштаАлчевскАмвросиевкаАнаньевАндреевкаАндрушевкаАнтоновкаАнтрацитАпостоловоАрбузинкаАрмянскАрцизАхтыркаБабаиБалаклеяБалтаБарБарановкаБарвенковоБарышевкаБахмачБахмутБахчисарайБаштанкаБезлюдовкаБелая КриницаБелая ЦерковьБелгород-ДнестровскийБелицкоеБеловодскБелогородкаБелогорскБелогорьеБелозеркаБелозёрскоеБелокуракиноБелопольеБеляевкаБердичевБердянскБереговоБерегометБережаныБерезанкаБерезаньБерезнеговатоеБерезноБерезовкаБерестечкоБериславБершадьБильмакБлаговещенскоеБлизнюкиБобринецБобркаБобровицаБогодуховБогородчаныБогуславБойковскоеБолградБолеховБольшая БелозеркаБорзнаБориславБориспольБоровая, Киевская обл.Боровая, Харьковская обл.БородянкаБортничиБорщевБояркаБратскоеБроварыБродыБрусиловБрянкаБудыБуковельБурштынБурыньБускБучаБучачБуштыноВалкиВаляваВапняркаВарашВарваВасильевкаВасильковВасильковкаВатутиноВеликая АлександровкаВеликая БагачкаВеликая ДоброньВеликая ДымеркаВеликая ЛепетихаВеликая МихайловкаВеликая НовоселкаВеликая ПисаревкаВеликие КопаниВеликие ЛазыВеликие МостыВеликий БерезныйВеликий БичковВеликий БурлукВеликий ДальникВеликодолинскоеВербкиВертиевкаВерхнеднепровскВерхний РогачикВерховинаВерховцевоВеселиновоВеселоеВижницаВилковоВинникиВиноградовВиньковцыВита-ПочтоваяВишневоеВладимир-ВолынскийВладимирецВознесенскВолновахаВоловецВолодаркаВолочискВолчанскВольногорскВольнянскВорзельВорожбаВороньковВорохтаВрадиевкаВысокийВысокопольеВышгородГавриловкаГадячГайворонГайсинГаличГатноеГеническГерцаГлевахаГлобиноГлуховГлыбокаяГнединГниваньГоголевГолая ПристаньГолованевскГолубовкаГораГореничиГоришние ПлавниГорловкаГорностаевкаГороденкаГородищеГородняГородок, Львовская обл. Городок, Ровненская обл.Городок, Хмельницкая обл.ГороховГостинцовоГостомельГощаГрадижскГребенкаГребёнкиГубинихаГуляйполеГусятинДавыдовДвуречнаяДебальцевоДелятинДемидовкаДеражняДергачиДжанкойДиканькаДнепрорудноеДобровеличковкаДобромильДобропольеДоброславДобротворДовбышДокучаевскДолжанскДолинаДолинскаяДоманевкаДонецДрабовДрогобычДружбаДружковкаДубляныДубноДубовоеДубровицаДунаевцыДымерЕвпаторияЕланецЕмильчиноЕнакиевоЖашковЖдановкаЖелезный ПортЖелтые ВодыЖидачовЖмеринкаЖолкваЖуравноЗаболотовЗабучьеЗаводскоеЗазимьеЗакарпатьеЗалещикиЗаложцыЗаречноеЗаставнаЗатокаЗахарьевкаЗачепиловкаЗбаражЗборовЗвенигородкаЗгуровкаЗдолбуновЗеленодольскЗеньковЗмиевЗнаменкаЗолотоношаЗолочев, Львовская обл.Золочев, Харьковская обл.ЗугрэсИваничиИванковИвановка, Одесская обл.Ивановка, Херсонская обл.ИзмаилИзюмИзяславИлларионовоИльинцыИрпеньИршаваИршанскИслам-Терек (Кировское)Ички (Советский)ИчняКагарлыкКадиевкаКазанкаКазатинКаланчакКалиновка, Броварской р-н, Киевская обл.Калиновка, Васильковский р-н, Киевская обл.Калиновка, Винницкая обл. КалитаКалушКаменец-ПодольскийКаменкаКаменка-БугскаяКаменка-ДнепровскаяКаменскоеКамень-КаширскийКаневКарловкаКатеринопольКатюжанкаКаховкаКегичевкаКельменцыКерчьКиверцыКилияКирилловкаКицманьКлавдиево-ТарасовоКлеваньКняжичиКобелякиКоблевоКовельКовшаровкаКодымаКозелецКозельщинаКозинКозоваКолкиКоломакКоломыяКомарноКоминтерновскоеКомпанеевкаКонотопКонстантиновкаКопычинцыКорецКоропКоростеньКоростышевКорсунь-ШевченковскийКорюковкаКосмачКосовКостопольКотельваКоцюбинскоеКраковецКраматорскКрасиловКрасиловкаКрасноградКраснокутскКраснопавловкаКраснопольеКременецКременнаяКременчугКривое ОзероКриничкиКролевецКрыжановкаКрыжопольКрымКрюковщинаКуликовкаКупянскКураховоКурман (Красногвардейское)КучурганЛадыжинЛановцыЛебединЛениноЛесникиЛетичевЛиманЛиманкаЛиповая ДолинаЛиповецЛисичанскЛитинЛозоваяЛокачиЛохвицаЛубныЛугиныЛутугиноЛысянкаЛюбарЛюбашевкаЛюбешовЛюбомльЛюботинЛюдвищеЛютежМагдалиновкаМакаровМакеевкаМалая ВискаМалая ДаниловкаМалинМамаивцыМангушМаневичиМаньковкаМарганецМарковкаМартусовкаМарьинкаМашевкаМаякиМеджибожМежгорьеМежеваяМелитопольМеловоеМенаМерефаМигияМикуличиМилаМиргородМирноградМироновкаМихайловкаМлиновМлыновоМогилев-ПодольскийМонастырискаМонастырищеМоршинМоспиноМостискаМрияМукачевоМурованые КуриловцыНадворнаяНародичиНедригайловНежинНемешаевоНемировНетешинНижнегорскийНижние СерогозыНизшая ДубечняНиколаев, Львовская обл. НиколаевкаНиколаевка, Донецкая обл.НикольскоеНикопольНовая ВодолагаНовая КаховкаНовая МаячкаНовая ОдессаНовая УшицаНовгородкаНовгород-СеверскийНовоазовскНовоайдарНовоалександровкаНовоалексеевкаНовоархангельскНововолынскНововоронцовкаНовоград-ВолынскийНовогродовкаНоводнестровскНовомиргородНовомосковскНовониколаевкаНовопсковНовоселицаНовоселкиНовотроицкое, Донецкая обл.Новотроицкое, Херсонская обл.НовоукраинкаНовояворовскНовые ПетровцыНовые СанжарыНовый БугНовый РоздолНосовкаОбуховОбуховкаОвидиопольОвручОкныОлевскОлешкиОлыкаОльшанкаОнуфриевкаОпошняОратовОреховОржицаОрловщинаОстерОстрогОтынияОчаковПавлоградПавлышПервомайск, Луганская обл.Первомайск, Николаевская обл.ПервомайскийПервомайскоеПеревальскПерегинскоеПеремышляныПеречинПерещепиноПереяславПереяслав-ХмельницкийПершотравенскПесковкаПесочинПесчанкаПетриковкаПетровоПетропавловкаПетропавловская БорщаговкаПеченегиПирновоПирятинПобугскоеПогребищеПогребыПодволочискПодгайцыПодгородноеПодольскПокровПокровскПокровскоеПолесскоеПологиПолонноеПоляницаПомошнаяПопаснаяПопельняПочаевПриазовскоеПрилукиПриморскПулиныПустомытыПутивльПутилаПуща-ВодицаПятихаткиРава-РусскаяРадеховРадивиловРадомышльРаздельнаяРаздольноеРакитноеРатноРаховРениРепкиРешетиловкаРжищевРовенькиРогатинРодинскоеРожищеРожнятовРоздолРозовкаРокитноеРоманов, Волынская обл. Романов, Житомирская обл.РомныРубежноеРудкиРудноРужинРясное-РусскоеСавраньСакиСамборСаратаСарныСахновщинаСваляваСватовоСветловодскСветлодарскСвятогорскСвятопетровскоеСеверодонецкСеверскСелидовоСеменовка, Полтавская обл.Семеновка, Черниговская обл.Середина-БудаСинельниковоСкадовскСквираСколеСкороходовоСлавскоеСлавутаСлавутичСлавяносербскСлавянскСлобожанскоеСлобожанскоеСмелаСмолиноСнежноеСнигиревкаСновскСнятынСокальСокиряныСокольникиСоледарСоленоеСолоницевкаСолотвиноСорокиноСосницаСосновкаСофиевкаСофиевская БорщаговкаСребноеСтавищеСтаница ЛуганскаяСтарая ВыжевкаСтарая СиняваСтаробельскСтаробешевоСтароконстантиновСтарые ПетровцыСтарый СамборСтебникСтепановкаСторожинецСтоянкаСтрыйСтуденикиСудакСудовая ВишняСходницаСчастливоеСчастьеТаврийскТалалаевкаТальноеТарасовкаТаращаТарутиноТатарбунарыТеофипольТепликТеплодарТеребовляТересваТерновкаТетиевТлумачТокмакТомаковкаТомашпольТорецкТорчинТребуховТроицкое (Довгалевское), Киевская обл.Троицкое, Луганская обл.Тростянец, Винницкая обл.Тростянец, Сумская обл. ТрускавецТульчинТурийскТуркаТывровТысменицаТячевУгледарУзинУкраинкаУкраинкаУманьУстиновкаФастовФеодосияФонтанкаХарцызскХащеватоеХмельникХодоровХодосовкаХоролХоростковХорошевХотинХотовХотяновкаХрестовкаХристиновкаХрустальныйХустХыровЦаричанкаЦуманьЧабаныЧайкиЧаплинкаЧемеровцыЧепилиевкаЧервоноградЧервоногригоровкаЧерневцы, Винницкая обл.ЧерниговкаЧернобайЧерноморскЧерноморскоеЧернухиЧерняховЧечельникЧигиринЧистяковоЧкаловскоеЧопЧортковЧубинскоеЧугуевЧудновЧутовоШаргородШахтерскШацкШевченковоШепетовкаШирокоеШиряевоШишакиШосткаШполаШумскЩелкиноЭнергодарЮжноукраинскЮжныйЮрьевкаЯворовЯготинЯлта, Донецкая обл.Ялта, КрымЯмполь, Винницкая обл.Ямполь, Сумская обл.Яны Капу (Красноперекопск)ЯремчеЯрмолинцыЯсиноватаяЯсиня

Profitcentr.com | Сетевой заработок

Profitcentr.com– мощный инструмент как для заработка, так и для рекламы своих услуг и раскрутки аккаунтов в социальных сетях.

Сайту около 10 лет и у него, ни много ни мало, около 2 500 000 пользователей, что, на мой взгляд, довольно- таки впечатляющая цифра.

Начальная страница Profitcentr.com выглядит следующим образом:

После простой и интуитивно понятной регистрации приступаем к работе

Здесь, в принципе, как и на аналогичных ресурсах подобного плана, содержится
стандартный набор инструментов для заработка, таких как:
серфинг;
письма;
выполнение различных, как легких, так и довольно сложных, но высокооплачиваемых, заданий;
просмотр
видео;
регистрация
и активность в социальных группах;
и многое другое…

Особенности заработка в Profitcentr.com.

Вывод денежных средств возможен на следующие платежные системы:
Яндекс.деньги;
WebMoney;
PAYEER;
Mobile Phone;
Perfect Money;
Qiwi.
Основное, что нужно запомнить из правил:
пользователям категорически запрещается:
создание нескольких аккаунтов;
более чем один аккаунт на одном компьютере;
заход в свой аккаунт с чужого компьютера на котором уже зарегистрирован подобный аккаунт;
заход и регистрация аккаунта с общественного компьютера.

К основным особенностям Profitcentr.com можно отнести:
многофункциональность, которая подкупает отличным набором возможностей;
очень приятный на вид и доступный для восприятия интерфейс;
очень отзывчивая служба поддержки;
огромный набор функций по настройке оплачиваемых заданий;
всегда большое количество оплачиваемой работы.

Отзывы о сайте.

Однозначно Profitcentr.com один из лидеров среди подобных ресурсов. В нем есть практически все как для опытного пользователя, так и для новичка, что делает его таким привлекательным для такого количества людей.

Описание аналогичных сервисов вы можете прочитать в разделе Заработок на буксах.

ПЕРЕЙТИ

Что изменилось в учете по МВП с помощью SAP General Ledger?

Я недавно модерировал веб-форум со спикером Reporting & Analytics 2011 Полом Овигеле 13 октября, посвященный изменениям, которые произошли в бухгалтерии центра прибыли и Главной книге SAP.

Чтобы получить полный текст вопросов и ответов, вы можете просмотреть вопросы и ответы Пола на форуме Financials Expert или прочитать отрывки из стенограммы вопросов и ответов ниже.

Модератор форума Гэри Бирн , Financials Expert : Добро пожаловать на сегодняшний форум и спасибо, что присоединились к нам сегодня! На этом часовом форуме мы приглашаем вас задать вопросы о том, что нового в бухгалтерском учете по МВП в текущей версии SAP General Ledger.

Я также хотел бы поблагодарить Пола Овигеле за сегодняшние вопросы. Многие из вас уже разместили свой вопрос на форуме, и вскоре Пол ответит на него своими сообщениями в ветке форума.

Джордж Мэнсфилд : Пол, сможете ли вы включить какую-либо информацию об отчетности от FAGLFLEXT, имеющего сальдо по МВП? Меня особенно интересует
:
1. ключевые цифры, связанные с таблицей (их много, и я не уверен, что они все показывают)
2. как составлять отчеты по отдельным периодам (анализ тенденций центра прибыли) и особенно период открытия.
3. Детализированная отчетность по сравнению с составителем / составителем отчетов — ваши взгляды наиболее подходят для быстрых отчетов по центрам прибыли.Я думаю, может быть ограничение, не позволяющее детализированным отчетам иметь разрыв страницы для каждого центра прибыли.
4. Отчетность по значениям МВП с наборами, созданными из варианта финансовой отчетности.

Пол Овигеле : Привет, Джордж,
1. С таблицей FAGLFLEXT связано несколько показателей. Вы можете перейти к транзакции GR23 и войти в библиотеку «0FL» и нажать кнопку «Основные показатели» или «Показатели».
2. Вы можете добавить поле периода в качестве характеристики при создании формы для развернутого отчета (FGI4) или при создании отчета художника по отчетам (GRR1).
3.Вы можете создать отчет по FAGLFLEXT, используя стандартный отчет развертки S_PL0_86000028, или создав свою собственную настраиваемую развертку (FGI1) или отчеты художника отчетов (GRR1). Если вы использовали классические отчеты редактора отчетов PCA, вы можете преобразовать их в отчеты New GL с помощью транзакции FAGL_RMIGR. Преимуществом развернутой отчетности является функциональность срезов и нарезок, которая сейчас необходима, поскольку теперь в новой основной книге есть различные характеристики (сегмент, место возникновения прибыли, функциональная сфера, бизнес-сфера и т. Д.).
4. Наборы МВП (также известные как группы счетов) могут быть скопированы из версии финансового отчета с помощью транзакции KE5B. Это также работает с New GL PCA.

Виджей : Пол, будете ли вы заниматься внутрихолдинговыми продажами, трансфертным ценообразованием и исключением прибыли в одних и тех же центрах прибыли?

Пол Овигеле : Привет, Виджей, у вас есть конкретный вопрос по этой теме? T
ransfer Функциональность ценообразования не сильно изменилась с появлением New G / L.Счета, которые вы настроили в транзакции 0KEK для трансфертного ценообразования, автоматически переносятся в Новый GL.

Виджей : Привет, Пол, мы продаем товары из США (материнская компания) в Мексику (дочерняя компания) с наценкой и учитываем нашу выручку. Мексика продает конечным потребителям. Мексика хранит товарно-материальные запасы до тех пор, пока она не будет продана конечному покупателю, и пока не будет зафиксирована прибыль.

1. Как лучше всего определить сумму трансфертной цены? Используем ли мы другое условие ценообразования и проводим ли это в учетной записи GL?
2.Как определить количество отправленных нами товаров в Мексику?

Пол Овигеле : Привет, Виджай, ответ — «это зависит от обстоятельств». Используете ли вы стандартные функции трансфертного ценообразования (SPRO — Контроллинг — Учет по МВП — Трансфертные цены) или используете условия продажи для отражения наценки? В любом случае вам потребуется условие для отражения разметки и сопоставления условия с основной учетной записью. Однако с TP вам необходимо настроить профиль валюты и оценки, а также другую необходимую конфигурацию (в указанном выше пути меню), чтобы обработать исключения.

У вас должна быть возможность отслеживать товарно-материальные запасы, выданные в Мексику, с помощью одной из операций с запасами (MB51 и т. Д.), Поскольку в Мексике должен быть принимающий завод или склад.

Брайан : Можете ли вы обсудить различные способы и варианты достижения полной отчетности МВП в Главной книге при большом количестве распределений на основе СО?

На основании того, что я прочитал из SAP, отчеты по МВП теперь должны быть получены из Главной книги.Одна из областей, которую я пытаюсь понять, — это влияние распределения только CO, особенно когда имеется несколько распределений, и распределения производятся по вторичным элементам затрат sec
, в отчетности Центра прибыли в Главной книге. Например, проводка накладных расходов через ведомость затрат по затратам на рабочую силу из CATS с использованием видов работ, а затем выполнение расчета этих затрат в МВЗ.

Моя первоначальная мысль заключается в том, что для этого потребуются дополнительные счета главной книги в Главной книге для разноски перерасчетов по МВП в СО и при этом сохранится характер исходного счета вторичных видов затрат. Кроме того, это потребует настройки автоконференции CO / FI для разноски записи при распределении между центрами прибыли. В противном случае использование одной учетной записи не позволит вести надлежащую финансовую отчетность.

Пол Овигеле : Привет, вы правы. с транзакцией OK17 вы обычно вводите только один счет CO-FI. Однако вы можете разбить это на разные счета для каждой транзакции CO (нажав кнопку «Правила» и установив флажок «Транзакции CO»). Это не даст вам такой же детализации, как вторичные элементы затрат, но даст вам представление о том, откуда пришла проводка.

ginajones : Пол, ты ответишь на вопрос Брайана? Нас интересует та же тема. Спасибо.

Пол Овигеле : Привет, Джина, я ответил Брайану, поэтому, пожалуйста, обратитесь к соответствующей теме, чтобы увидеть мой ответ. Я хотел бы задать вам следующий вопрос: какой отчет вы ранее использовали для отображения счетов МВП по вторичным видам затрат? Это был стандартный или заказной отчет? Причина, по которой я прошу, заключается в том, что вы можете перенести свои старые отчеты художника отчетов PCA в новую главную книгу с помощью транзакции FAGL_RMIGR.

Хотя PCA теперь является частью новой Главной книги, в CO все еще остаются его части (трансфертное ценообразование, замещения PCA и т. Д.).

ginajones : Мы используем стандартное репо центра прибыли
rts (S_ALR_xxxx), которое содержит движения вторичных затрат и использует группы счетов.

Пол Овигеле : Хорошо, в зависимости от отчета S_ALR он может быть основан на отчете художника или отчета ABAP. Вы можете проверить это, перейдя к транзакции SE93, введя код транзакции и проверив в нижней части экрана тип отчета (RW — для художника отчетов).

Если это отчет «RW», вы, вероятно, можете преобразовать его в новый GL с помощью FAGL_RMIGR; в противном случае вам нужно будет создать собственный отчет.

Керри Андрен : Пол, какие таблицы, если таковые имеются, были исключены в новом GL?

Пол Овигеле : Привет, лучший способ получить этот ответ — это подумать о том, какие бухгалтерские книги теперь объединены в новую таблицу G / L FAGLFLEXT. Сразу приходят на ум три:

— Главная книга — Старая таблица GLT0
— Бухгалтерская книга затрат по продажам — Старая таблица GLFUNCT
— Таблица МВП — Старая таблица GLPCT

Вышеприведенные (старые) таблицы и некоторые другие являются теперь является частью новых основных таблиц FAGLFLEXT (для фактических итогов), FAGLFLEXA (для фактических отдельных позиций) и FAGLFLEXP (для плановых данных).

Mayank Малик : Пол, есть ли какие-либо преимущества при создании отчетов (или подключении библиотеки отчетов) к таблице FAGLFLEXT по сравнению с FAGLFLEXR?

Пол Овигеле : Привет, Маянк. Определенно. Несмотря на то, что есть несколько шаблонов отчетов с новой основной книгой, я думаю, вы обнаружите, что их не так много, и они могут не покрывать все ваши требования к отчетности. Преимущество создания пользовательских отчетов с использованием новых таблиц G / L заключается в том, что вы можете включать характеристики, которые могут не входить в стандартные сценарии новых G / L, и вы можете (очевидно) структурировать макет любым удобным для вас способом.

Drilldown (FGI1) и отчеты художника отчетов (GRR1) являются наиболее распространенными ERP, которые можно создать самостоятельно. В противном случае вы можете создать отчет
e ABAP или использовать более сложные инструменты, такие как BI и BO.

Гэри Бирн (модератор): Здравствуйте, Пол, большое спасибо, что нашли время ответить на наши вопросы сегодня. У меня вопрос:? ? Что лучше выполнить разделение документа на МВП или на сегмент?

Пол Овигеле : Это вопрос, который мне часто задают, особенно от клиентов, которые плохо знакомы с SAP.Если у вас есть значительное количество центров прибыли (более сотни или около того), я бы предложил сгруппировать эти центры прибыли в сегменты и выполнить разделение документов по сегментам. Однако при наличии нескольких МВП можно выполнить разделение документа на уровне МВП (что, в свою очередь, также разделит назначенный сегмент).

Вы хотите, чтобы система не выполняла ненужное разделение документов по МВП, по которым на самом деле не требуется полная балансовая отчетность. Если у вас есть сотни центров прибыли, это не обязательно означает, что вам нужен полный балансовый отчет по каждому из них. Если центры прибыли находятся в существенно разных регионах или сферах деятельности, то они, скорее всего, будут представлены балансовой единицей, по которой вы уже сможете составить полный баланс.

Виджей : Привет, Пол, я думал, что сегмент находится на уровень ниже центра прибыли и будет использоваться для этой цели. о чем ты думаешь?

Пол Овигеле : Нет, сегмент находится на более высоком уровне, чем МВП — это означает, что вы можете присвоить несколько МВП сегменту, а не наоборот.Не путайте «сегмент» с «сегментом рентабельности».

Дэйв Лютер : Привет, Пол. В конце месяца мы проводим множество расчетов по счетам клиентов без привязки к конкретному счету. Во время переноса в учет по МВП это приводит к проводкам в фиктивное МВП, которые затем выравниваются с помощью
бухгалтерской проводки по МВП.

Можно ли по-прежнему проводить проводку непосредственно в МВП только с новым GL?

Поль Овигеле : Совершенно верно.Если для статуса поля учетной записи GL установлено значение «Необязательно» или «Подавлено», вы должны иметь возможность проводить проводку в центр прибыли. Фактически, проводка вручную в МВП имеет приоритет над всеми другими формами деривации PCA в новой GL (разделение документа, замены и т. Д.).

Альтернативой может быть установка МВП по умолчанию для ваших денежных счетов с помощью транзакции FAGL3KEH.

Гэри Бирн (модератор): Спасибо всем, кто разместил вопросы и следил за обсуждением, и еще раз спасибо Полу за то, что присоединился к нам сегодня!

Полный обзор всех вопросов будет доступен на Финансовом форуме и в Финансовой группе.Я призываю вас присоединиться к группе Financials для получения постоянной информации и дополнительных ресурсов. Чтобы получить дополнительные советы от Пола, вы также можете подписаться на его блоги и прочитать его недавно опубликованную книгу SAP PRESS.

И не забудьте лично встретиться с Полом на предстоящей конференции SAPinsider Reporting & Analytics
e в Лас-Вегасе 2-4 ноября! Посетите веб-сайт конференции для регистрации и подробностей сеанса — мы ждем вас там!

Новый показатель: кредиторская задолженность как место прибыли

Автор iPayables Admin | 11 июня, 2020

Все мы знаем, что «прибыль» и «убыток» — это два термина, которые определяют деловой мир и его метрики больше, чем любые другие.Все, что делает компания, рассматривается с одним главным вопросом: приносит ли это нам деньги или стоит ли это денег?

Этот простой анализ применим даже к отдельным отделам компании. Например, продажи можно рассматривать как центр прибыли, поскольку они вносят непосредственный вклад в итоговую прибыль, будь то прибыль или убыток. С другой стороны, счета к оплате всегда рассматривались как центр затрат. Значительный отток и расходы без прямого вклада в чистую прибыль. Таким образом, метрика руководства всегда заключалась в том, чтобы внимательно следить за тем, что центры прибыли делали с точки зрения прибылей и убытков, в то время как центры затрат были в основном предоставлены самим себе, пока затраты на их содержание были разумными.

Как бы вы хотели изменить положение точки доступа в этой метрике? Благодаря высокоуровневой автоматизации счетов к оплате многие AP-отделы начинают менять свой статус с центра затрат на центр прибыли — и получают заслуженное внимание и похвалы.

Как?

InvoiceWorks®, решение для автоматизации счетов к оплате iPayables, произвело революцию в функциях отдела AP, так что теперь он может вносить свой вклад в чистую прибыль. Используя функцию динамической скидки, AP-отдел может получить скидку при оплате счетов намного быстрее, чем раньше.Это означает реальную измеримую экономию, которая увеличивает чистую прибыль в долларах.

Большинство отделов AP рады просто избежать штрафов за просрочку платежа за счет своевременной оплаты бумажных счетов, но благодаря упрощенному процессу выставления счетов InvoiceWorks®, наведи и щелкни, к которому можно получить доступ из любой точки компании, обработка счетов происходит молниеносно, делая штрафы за просрочку платежа в прошлом. Новое название игры приносит меньше денег, чем ожидают и согласились платить менеджеры по закупкам.

Что такое МВП и МВЗ для статей баланса? | Малый бизнес

Каждое предприятие должно вести бухгалтерский баланс, который является одной из основных финансовых отчетов, которые предприятия составляют и используют для отслеживания финансовых результатов.В балансе перечислены все активы и обязательства компании, включая те, которые принадлежат его центрам прибыли, центрам затрат и другим типам отделов или областей деятельности.

Центр прибыли

Центр прибыли — это часть бизнеса, которая генерирует доход, но при этом берет на себя собственные расходы, что позволяет рассчитать прибыль отдела как самостоятельную единицу. Центры прибыли могут включать в себя общую или конкретную область, в которой работает бизнес, или конкретный рынок, на котором он работает, при условии, что затраты и доходы для этого рынка можно отличить от тех, которые относятся к другим рынкам.

Определение МВЗ

В отличие от МВЗ, МВЗ не управляется с целью получения дохода или получения прибыли напрямую. Напротив, это часть бизнеса, которая генерирует затраты, но не приносит денег. МВЗ только позволяет МВП получать доход. Например, в малом розничном бизнесе каждый магазин или каждый класс продуктов может работать как центр прибыли, в то время как отделы обслуживания клиентов и человеческие ресурсы действуют как центры затрат.

Балансовые отчеты

Все, что МВЗ или МВЗ должно, принадлежит или ожидает выплатить в ближайшем будущем, указывается в балансе предприятия. Для центра прибыли статьи баланса могут включать такие активы, как товарные запасы, денежные средства и здания или помещения для ведения бизнеса, в то время как обязательства могут включать налоги и заработную плату работников. МВЗ также вносит в баланс предприятия как активы, так и обязательства. Активы МВЗ включают в себя денежные средства, а обязательства имеют форму платежных ведомостей и корпоративных облигаций. Центр прибыли может вести свой собственный баланс вместе со своим отчетом о прибылях и убытках, чтобы показать свое финансовое положение и прибыльность.

Соображения

Центр затрат и центр прибыли — это лишь две классификации, которые компании могут использовать для разделения своих операций. Центры доходов — это часть бизнеса, которая генерирует деньги без связанных с этим затрат; в их число входят отделы продаж. Инвестиционные центры занимаются внешними инвестициями, предназначенными для получения дохода, не связанного с операционной деятельностью.Не все предприятия или управленческие бухгалтеры используют термин «центр прибыли», поскольку каждая часть бизнеса направлена ​​на получение прибыли прямо или косвенно.

Зажим, 200 шт. Центр прибыли

Ideal-Tridon предлагает широкий выбор вариантов демонстрации, чтобы представить ваши зажимные приспособления клиентам. Выберите одну из трех предварительно собранных решеток для проволоки и разместите свои зажимы прямо на прилавке. Или прикрепите колышки и превратите его в стеллаж.

Зажим, 200 шт. Центр прибыли
Различные варианты ассортимента.

15 дюймов x 14 дюймов x 5 дюймов

Описание	Микро 4	Микро 6	Размер 10	Размер 12	Размер 20	Размер 28	Размер 36	Деталь №
Только стойка, 200 шт.	–	–	–	–	–	–	–	2671001
Ассортимент автомобилей + стеллаж	20	20	20	30	40	30	40	–
Ассортимент автомобилей Только зажимы	20	20	20	30	40	30	40	–
Промышленное / автомобильное оборудование Ассортимент + стойка	20	20	20	30	40	30	40	–
Промышленные / автомобильные Только зажимы для ассортимента	20	20	20	30	40	30	40	–
Набор оборудования + стойка	20	20	20	30	40	30	40	–
Набор фурнитуры Только зажимы	20	20	20	30	40	30	40	–

Ваши сотрудники — ваши центры прибыли

Совершенно необходимо, чтобы все сотрудники понимали, как они являются центрами прибыли и как все эти центры прибыли связаны с прибылью.

---

Определенные парадигмы существуют в каждой деловой культуре.

Эти парадигмы представляют собой философские рамки, из которых формируются обобщения.

Например, во время экономического спада парадигма заключается в сокращении всех расходов, особенно на маркетинг и обучение.

В общем, мы не можем позволить себе несущественные расходы.

Другая парадигма — люди (сотрудники) — это пассив, а не самый большой капитал.

Эта концепция приводит к обобщению, что другие активы, такие как технологии, операции, информация или финансы, имеют большую ценность.

Что произойдет, если каждый бизнес или организация перейдет на следующую парадигму?

Каждый сотрудник является центром прибыли.

Конечно, чтобы принять это изменение в мышлении, от исполнительного руководства потребуется сообщить следующее:

• Куда движется организация или ее видение?
• Какое поведение или продемонстрированные положительные основные ценности приемлемы?
• Какие ключевые цели (миссия) необходимо достичь для реализации видения?

Из моего более чем 30-летнего опыта работы в бизнесе я заметил очень мало сотрудников, которые приходили на работу, чтобы сделать ее день плохим для своих работодателей.

Эти люди хотят хорошо выполнять свою работу. Однако их нехватка знаний создает несоответствия на всех уровнях, в результате чего:

• Пропущенные цели от выручки к прибыли
• Низкое качество многих повседневных действий
• Потраченное время от производства до обслуживания клиентов

Когда сотрудники не могут связать свои действия с нижней строкой, присущее мне «Что в этом для меня» (WIIFM) уменьшается или удаляется.

Ежедневная работа становится рутиной, и это может повлиять на трудовую этику.

Теодор Хесбург сказал: «Никто не может трубить в неуверенную трубу».

Неопределенность снижает прибыльность, потому что срабатывают догадки, связанные с промедлением.

Затем, прежде хорошо смазанная машина (бизнес) останавливается.

Например, в компании работает 30 человек.

Средняя заработная плата, включая пособия, составляет 60 000 долларов при общей годовой заработной плате и льготном пакете 1,8 миллиона долларов.

Прочие прямые и косвенные затраты составляют еще 1 доллар.2 миллиона на общую сумму 3 миллиона долларов.

Каждый сотрудник несет ответственность за получение 100 000 долларов только для расчета заработной платы и включения света.

Для того, чтобы идти в ногу с будущими целями роста и вернуть инвестиции владельцам или акционерам, каждый сотрудник должен заработать 120 000 долларов.

Может быть, этот сотрудник думает: «Я делаю то, что мне нужно сделать, чтобы получить свою зарплату в 45 000 долларов».

Тем не менее, этой парадигме не хватает 55 000 долларов для покрытия текущих затрат и колоссальных 75 000 долларов для будущего роста и возврата инвестиций акционеров.

Вызов для управленческих команд

Сотрудники, поскольку они умные люди, понимают, что они являются центрами прибыли.

Проблема в том, что очень немногие управленческие команды на самом деле находят время, чтобы поделиться с сотрудниками, что конкретно от них требуется, и как это можно связать с повседневным поведением.

Например, посетитель местной закусочной, где подают завтрак, получал плохое обслуживание несколько дней подряд. Он тратил всего 5 долларов в неделю.

Тем не менее, эти еженедельные расходы в 5 долларов равнялись 260 долларам в год.

Средняя продолжительность жизни посетителя ресторана составляет 20 лет, а этот потерянный плавник вырос до 5200 долларов.

Исследования продолжают показывать, что затраты на привлечение нового клиента в 7-10 раз превышают затраты на удержание текущего покупателя.

Совершенно необходимо, чтобы все сотрудники понимали, как они являются центрами прибыли и как все эти центры прибыли связаны с прибылью.

Компании никогда не могут позволить себе терять клиентов.

На сегодняшнем глобальном рынке это еще более верно.

Так что, возможно, сейчас самое время изменить свои парадигмы и начать использовать все свои центры прибыли.

Семь способов сделать бухгалтерский учет центром прибыли в вашей бухгалтерской фирме

Британский ученый Мэри Арчер сказала: «Это звучит необычно, но факт, что балансы могут быть интересными».

Бухгалтеры — рассказчики. Их работа — находить для своих клиентов повествования, основанные на цифрах, и создавать шаблоны для роста бизнеса.

Но для многих бухгалтерских фирм бухгалтерские услуги могут быть не первой мыслью при планировании увеличения доходов. На самом деле существует огромный потенциал для получения прибыли, если посмотреть на ваши бухгалтерские предложения.

Вот семь способов сделать бухгалтерский учет центром прибыли в вашей практике.

1. Получить бай-ин для бухгалтерского учета

Бай-ин начинается сверху. Традиционно бухгалтерский учет никогда не ассоциировался с прибылью. Чаще всего для этого требуются время и деньги.

Тем не менее, технологии делают бухгалтерский учет гораздо более прибыльным. Одним из основных стимулов, с которых можно начать разговор, является качество дополнительных продаж в бухгалтерском учете. Это отличный способ завязать новые отношения с клиентами и получить постоянный доход. Возможно, одна из главных причин, по которой обремененные налогами фирмы не могут найти возможности для дополнительных продаж, ограничиваются посещениями клиентов.

Некоторые видятся со своими клиентами только два-три раза в год. С помощью бухгалтерских и финансовых консультаций вы гораздо чаще встречаетесь с клиентами или общаетесь с ними.Это открывает новые возможности для общения с клиентами, лучшего понимания состояния их бизнеса и определения дополнительных услуг, которые могут им помочь.

2. Определите свои услуги

Получите детализацию. Важно определить свою ценность и услуги. Разбейте его на легко усваиваемые термины, чтобы клиенты и потенциальные клиенты могли представить себе, как вы можете повысить рентабельность их бизнеса.

Вы специалист по налоговой подготовке или расчету заработной платы? Узнайте о своих сильных сторонах и о том, как они могут принести пользу вашей клиентской базе.С самого начала дайте понять, что эти услуги будут развиваться по мере роста вашего клиента.

С уточнением, клиент может выбрать правильный продукт, соответствующий его текущим бизнес-потребностям.

3. Систематизируйте свои процессы

Каждая система идеально разработана для получения желаемых результатов.

Дональд Бервик

Будь то медицинская или финансовая, отлаженная система имеет решающее значение для успеха. Чтобы создать эффективный бухгалтерский процесс, начните с основных функций, а не с клиентов.

Это сборник документов , платежная ведомость, главная книга, предложения и взаимодействие с клиентами. Все важно независимо от ниши.

Клиентам

потребуются аналогичные требования, и эти основные функции должны быть применимы к вашей клиентской базе. Мы рекомендуем с самого начала организовать для всех клиентов единый процесс документооборота и среду расчета заработной платы.

4. Управление областью

Убедитесь, что вы четко указали, кому принадлежит бухгалтерский учет в вашей фирме.

Определяя область действия, вы можете управлять ожиданиями и соответствующим образом делегировать полномочия. Полезной отправной точкой является использование соглашения об объеме, в котором указывается, кто несет ответственность за каждый этап вашей бухгалтерской услуги, и удаляются все серые зоны в отношении выполнения и результатов.

Образец шаблона для этого соглашения можно найти здесь.

5. Определите свою клиентскую базу, стандартизируя свои технические данные

Существует тенденция адаптировать вашу технологию к потребностям клиентов, хотя на самом деле должно быть наоборот.Проанализируйте свою основную клиентскую базу и создайте вокруг них систему. В качестве альтернативы вы можете привлечь новых клиентов с помощью существующего технологического стека.

Техническая стандартизация важна для вашей компании. Это избавляет от необходимости постоянно переопределять процесс для каждого нового клиента. Выберите систему, которая работает для вашей фирмы, и позвольте нужной клиентской базе прийти к вам.

Проще говоря, создайте модель, которая предназначена для оптимизации, и найдите лучшие в своем классе приложения, которые ей соответствуют. Начните с выбранного программного обеспечения для бухгалтерского учета и двигайтесь дальше.

6. Исправьте цены

Укажите конкретные цены и пакет бухгалтерских услуг.

Когда Мишель Грисдэ, партнер банка квитанций, впервые открыла в Сиднее бухгалтерию Rainforest Bookkeeping, она принимала клиентов с помощью нескольких главных бухгалтерских книг (Xero, Quickbooks и т. Д.) И взимала различные цены.

Мишель работала долгие дни и выходные, чтобы выполнять свои обязанности, и начала испытывать личное выгорание.

В конце концов она изменила ситуацию, увеличила свою клиентскую базу и смогла нанять дополнительный персонал. Она достигла этого, определив свой целевой рынок и придерживаясь его. Не бойтесь стоять на своем.

В Rainforest Bookkeeping каждый из ее клиентов является пользователями Xero и Receipt Bank, и для предотвращения неэффективности компании она отказывается от альтернативных бухгалтерских книг.

7. Определите возможности

Простой способ стратегически подойти к возможностям создания добавленной стоимости и перекрестных продаж с вашими клиентами-бухгалтерами — перечислить ваши основные услуги, разработать их внутренние процессы и то, что они покупают у вас и других.

Вот несколько примеров возможностей для создания добавленной стоимости:

На следующей встрече с клиентами выделите некоторые услуги, которые вы можете предложить, которые будут соответствовать их потребностям, но опираются на преимущества бухгалтерского учета.

Бухгалтерский учет в целом является важным аспектом любой бухгалтерской фирмы. Его преимущества гораздо глубже, чем просто постоянный доход. Это отличный способ поддерживать постоянную связь со своей клиентской базой.

Учет по МВП — поток затрат и доходов

Учет по МВП в сочетании с трансфертным ценообразованием позволяет использовать

• Структурирование группы А в соответствии со стратегическими бизнес-единицами (SBU), приводящее к: полному отчету о прибылях и убытках по направлениям бизнеса (группы продуктов, сведенные к SBU / секторам)
• Выборочная отчетность по статьям баланса по группам продуктов / SBU и секторам (e. грамм. Кредиторская / дебиторская задолженность, основные средства. Запасы).
• Возможность отражать движение материалов между SBU по коммерческим ценам, а не по себестоимости

МВП сохраняется в МВЗ, таким образом затраты перетекают в МВП. МВП также сохраняется в основной записи материала. Таким образом, все заказы клиента, созданные для готового продукта, автоматически получают МВП из основной записи материала, и все выручка и затраты, поступающие из этого заказа на продажу для этого готового продукта, передаются этому МВП.

Документ МВП создается в дополнение к финансовому документу всякий раз, когда имеет место выручка или потребление. Когда и затраты, и доходы поступают в центр прибыли, вы можете писать отчеты с помощью Report Painter для интеллектуального анализа. Вы также можете использовать стандартные отчеты SAP

Какова цель создания центра прибыли?

Основная цель создания МВП — анализ доходов и затрат для конкретной линейки продуктов, завода или бизнес-единицы. Хотя вы можете создавать балансы и отчеты о прибылях и убытках для каждого центра прибыли, центр прибыли в основном следует использовать как инструмент только для целей внутренней отчетности. Если по закону необходимо создать балансы и отчеты о прибылях и убытках для МВП, то рекомендуется создать его как балансовую единицу вместо МВП

.

просмотров оценки

ракурсы оценки используются для представления различных способов просмотра бизнес-операций в компании.

• Юридический вид (Индивидуальное предприятие) — Для операций между балансовыми единицами.
• Групповое представление — для консолидированного обзора корпорации.
• Вид центра прибыли — для бизнес-операций между центрами прибыли

МВП

Организационная единица в бухгалтерском учете, которая отражает ориентированную на управление структуру организации для целей внутреннего контроля. Группы МВП представляют собой совокупности МВП с похожими характеристиками.

Группа МВП

Группа МВП может быть создана с помощью KCh2, изменена с помощью KCh3 и отображена с помощью KCh4.

Группа МВП — это иерархическая структура МВП. Мы можем использовать группы МВП для группирования МВП в соответствии с критериями компании. Использование Группы МВП используются для отчетности, перерасчета или в различных функциях планирования, где нет смысла вводить или отображать данные на самом низком уровне (с высоким уровнем детализации).Стандартная иерархия — это особый тип группы МВП. Он должен содержать все МВП, принадлежащие контроллингу, и отражать организационную структуру Учета по МВП. Мы можем собрать МВЗ по разным критериям в группы. Это позволяет нам использовать центры затрат для отображения структуры организации в системе SAP.

Краткий справочник по Profit Center Group предоставит вам все шаги:

• Создать группу МВП — КЧ2
• Изменить группу МВП — КЧ3
• Показать группу МВП — КЧ4

Загрузить краткий справочник на Группа Центра прибыли

Определение МВП для баланса

Дебиторская задолженность делится согласно соответствующим статьям выручки и присваивается МВП. Кредиторская задолженность проводится по МВП материала, заказанного для заказов на закупку в запас, и по МВП для заказов на поставку объектам контировки. Присвоение запасов материала и основных средств на основе присвоения, сделанного в основной записи материала. Поскольку проводки авансовых платежей не ссылаются на счет-фактуру, невозможно автоматически присвоить авансовый платеж МВП. Однако вы можете назначить их вручную.

Разница между МВЗ и МВП

МВЗ

Организационная единица в контролируемой единице, представляющая определенное место возникновения затрат.Требование в Greaves состоит в том, чтобы учесть затраты Департамента. Центры затрат будут разделены на основные группы:

1. Производство
2. Сервис
3. Центры административных затрат
4. Центры затрат сбыта и распределения

МВП

МВП

можно создать с помощью KE51, изменить с помощью KE52 и отобразить с помощью KE53.

Отстранение сотрудника от работы: Отстранение от работы

Отстранение от работы

Энциклопедия МИП » Трудовые споры » Защита прав работников » Отстранение от работы

При возникновении случая, предусмотренного законодательством, руководитель обязан отстранить сотрудника от работы. Отстранить работника по собственному желанию руководитель не имеет права.

Что такое отстранение от работы

Отстранение от работы сотрудника подразумевает собой недопущение его к выполнению обязанностей, прописанных в трудовом контракте. Отстранить сотрудника от работы руководитель может на основаниях, указанных в ТК РФ, и в других случаях, которые предусмотрены правовыми актами и федеральными законами. При возникновении случая, предусмотренного законодательством, руководитель обязан отстранить сотрудника от работы.

Отстранить работника по собственному желанию или по собственной воле руководитель не имеет права.

Отстранение от работы не стоит путать с освобождением от работы. Освобождение от работы может быть оформлено по желанию сотрудника. Освобождение дает сотруднику гарантию того, что за ним будет сохранена его должность и заработная плата. При этом оснований для освобождения может быть несколько:

• в связи с выполнением общественных или государственных обязанностей;
• повышение квалификации или обучение;
• донорство крови;
• предотвращение неблагоприятных воздействий производственных факторов на протекание беременности и пр.

Когда можно отстранить работника от работы

В статье 76 ТК РФ прописаны случаи, когда можно отстранить сотрудника от работы. К ним относятся ситуации, если:

• сотрудник появился на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. В этом случае сотрудник проходит медицинское освидетельствование, в котором должны расписаться сам сотрудник и другие работники, ставшие свидетелями этого события.
• Сотрудник не прошел проверку знаний или обучение в направлении охраны труда. Это требование установлено статьей 214 ТК РФ. Невыполнение требования не позволяет сотруднику продолжить выполнение трудовых обязанностей.
• У работника отсутствует свидетельство об обязательном медицинском осмотре. Сюда относятся и плановые осмотры, и осмотры психиатра в определенных случаях, и осмотры на предмет профессиональных заболеваний.
• Отстранение от работы по медицинским показаниям или при обнаружении противопоказаний к выполнению сотрудником должностных обязанностей.
• Отстранение от работы возможно и при истечении срока действия специальных прав сотрудника (водительские права, права на ношение оружия и пр.). То есть при невозможности сотрудником выполнения трудовых обязанностей в полной мере. В этом случае руководитель может предложить сотруднику другую должность, при которой сотрудник может получать меньшую заработную плату. Обязательным условием является нахождение места работы по новой должности там же, где сотрудник работал до отстранения, если иное не прописано в трудовом контракте.
• По требованию лиц, уполномоченных нормативными актами и федеральными законами. Этими лицами могут быть инспекторы труда или представители санитарного надзора.

Статья 76 ТК РФ не озвучивает полный список оснований для отстранения, т.к. некоторые случаи прописаны в других кодексах и актах.

Время отстранения и зарплата во время отстранения от работы

Независимо от причин для отстранения сотрудника от работы, период отстранения подразумевает время, необходимое для устранения оснований. То есть, если сотрудник появился на работе в нетрезвом состоянии, он отстраняет на один день и уже на следующий рабочий день он должен явиться на работу.

Если сотрудник отстранен в связи с непрохождением аттестации в области охраны труда, то срок отстранения будет продлен до следующего экзамена и его сдачи. Общие правила отстранения сотрудника от работы говорят о том, что заработную плату на этот период он получать не будет. Однако свое должностное место он сохранит.

Существуют исключения, при которых отстраненные сотрудники могут и должны получать денежное содержание.

Так, например, федеральный закон о государственной гражданской службе РФ гласит, что госслужащий, который допустил должностной проступок, может быть отстранен от трудовых обязанностей до устранения оснований отстранения или решения вопроса о дисциплинарной ответственности, но с сохранением заработной платы. При этом срок его отстранения не может превышать одного месяца.

Трудовой кодекс также предусматривает случаи, когда вынужденный отпуск обусловлен основаниями, не зависящими от сотрудника. В таких ситуациях сотрудник временно не работает и получает выплаты за простой. К основаниям, при которых сотрудник получает выплаты, относят все те же основания, но без вины сотрудника.

Порядок отстранения от работы

При обнаружении оснований для отстранения сотрудника его непосредственный начальник должен составить докладную записку на имя главного руководителя. В докладной записке должно быть указано непосредственно само основание для вынужденного отпуска.

Записка должна быть подписана несколькими свидетелями и специалистом, проводившим освидетельствование (в случае, если основанием является алкогольное или наркотическое опьянение или угроза для беременности).

После того как записка составлена и отправлена директору организации, она должна быть подписана директором или его заместителем. После чего директором или заместителем должен быть издан приказ.

Этот приказ должен подписать сотрудник, которого отстраняют. Если он отказывается ставить свою подпись, то вместо него должны расписаться несколько других сотрудников, которые в дальнейшем смогут подтвердить правомерность отстранения в суде.

На период вынужденного отпуска сотрудника в табеле рабочего времени ставится соответствующая метка:

• «НБ» — недопущение к работе без начисления заработной платы,
• «НО» — недопущение к работе с сохранением оплаты труда.

После того как все основания для отстранения будут устранены сотрудник может приступать к выполнению своих трудовых обязательств. Никаких дополнительных приказов и заявлений писать не нужно. Начало его работы фиксируется в рабочем табеле.

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Опыт работы в юридической сфере более 15 лет; Специализация — разрешение семейных споров, наследство, сделки с имуществом, споры о правах потребителей, уголовные дела, арбитражные процессы.

Отстранение работника от работы — 174 советов адвокатов и юристов

2. Правомерно ли отстранение от работы работника при 0.16 промилле.

2.1. Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае абсолютно неправомерно, подавайте жалобу в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи.

---

Вам помог ответ?ДаНет

3. Отстранение работника от работы в соответствии с медицинским заключением.

3.1. Добрый вечер Валентин!
Отстранение от работы-это временное явление, но может стать предпосылкой к увольнению работника.
По ст. 212 ТК РФ работодатель не имеет право выпускать работника на смену, если в заключении медиков для работника имеются противопоказания, а работодатель не допускает работника пока не устранены основания для противопоказаний. Вы можете своему работодателю предоставить заключение, что не можете выполнять эту работу, а с легкими условиями труда можете, где работодатель обязан предоставить перевод на другую должность. По ст. 73 п. 1 ТК РФ работодатель обязан предложить вакансии по состоянию здоровья, Вы должны дать обязательно согласие, а если его не будет, то работодатель имеет полное право уволить работника.
Если дано мед. заключение о недопуске по состоянию здоровья издается приказ работодателем.
Надеюсь ответила на вопрос.
С уважением, юрисконсульт Степанова О.Ю.

---

Вам помог ответ?ДаНет

4. Я отношусь к мед. работникам в санатории. На работе всем поголовно говорят делать прививки от «гриппа»,а сейчас ещё введут от «коронавируса» ,отказ трактуют тем, что отстранение от работы. Ведь после прививок осложнения и побочные действия! Имею ли я право отказаться официально?

4.1. Вакцинация до поры до времени мероприятие добровольное. Работодатель не имеет права силой заставить вас травить себя. Соц. мед. работники обязаны вакцинироваться лишь в условиях Эпидемии. Но от коронофейка вакцина ещё долго не будет выдумана…

---

Вам помог ответ?ДаНет

6. Нужно ли проводить расследование несчастного случая на предприятии, если травма была получена работником после отстранения его от работы, в следствии нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. При этом от прохождения медицинского освидетельствования работник отказался.

6.1. Здравствуйте! Разумеется, необходимо. Именно в рамках данного расследования и будет установлена вина и ответственность отстраненного работника.

---

Вам помог ответ?ДаНет

6.2. Здравствуйте,
Да, если это все происходило в рабочее время и на рабочей территории, акт о несчастном случае на производстве в любом случае составляется.
Составление акта далеко не всегда означает вину работодателя.
Желаю Вам удачи и всех благ!

---

Вам помог ответ?ДаНет

7. Приказ об отстранении от работы издан 24.04.19 г, зачитан работнику, он отказался подписывать, был составлен акт, отстранение за не прохождение мед. осмотра, было назначено дополнительное обследование, в акте заключительном не годна. И с 24.04. 19, работник берет б. л, руководитель должен его оплатить или отказать.

7.1. Должен оплатить, в т.ч. и после увольнения в течение месяца.

---

Вам помог ответ?ДаНет

8. Работник был отстранён от должности на основании ст.114 УПК рф до 10 октября 2017 года затем, в сентября 2017 года состоялось сокращение его должности. После прекращения действия отстранения она стал брать больничные листы один из них оказался фальшивый, составлены акты о не выходе на работу. Теперь он подал в суд на восстановление и взыскание вынужденного прогула. Что делать?

8.1. Сообщить в правоохранительные органы о фальшивом больничном, это ст.327 УК РФ.

---

Вам помог ответ?ДаНет

9. Как правильно действовать в ситуации, когда недостача по кассе. И мы хотим подать заявление в полицию. Должно ли быть подписано работником приказ об отстранении от работы или это не важно?

9.1. Это не обязательно, пишите, если сами не можете разобраться.

---

Вам помог ответ?ДаНет

11. Правомерно ли решение работодателя об отстранении работника от работы по причине не прохождения работником периодического ежегодного медосмотра если срок действия ранее выданного мед заключения ещё не окончен?

11.1. Случаи, при которых работодатель обязан отстранить работника от работы поименованы в ст. 76 ТК РФ. Среди них и отстранение работника «не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».
Если срок действия ранее выданного заключения еще не окончен, отстранение от работы неправомерно.

---

Вам помог ответ?ДаНет

12. Трудинспекция выдала предписание об отстранении от работы работников не прошедших обучение. Однако в постановлении об административном правонарушении фамилии этих работников и этот пункт об отстранении отсутствует. Нужно ли нам выполнять предписания в части отстранения от работы если оно не включено в постановление об административном правонарушении? Спасибо.

12.1. Здравствуйте.
Вас пока не привлекли к административной ответственности за допуск работников, не прошедших обучение. А только выдали предписание об устранении этих нарушений в определенный срок.
Предписания госорганов подлежат обязательному исполнению, за неисполнение предусмотрена также административная ответственность по ст.19.5 КоАП РФ.
Постановление о привлечении к ответственности вынесено, скорее всего, по другим нарушениям, которые должны быть подробно расписаны и в самом постановлении, и в акте проверки.
Благодарю за Ваше обращение.

---

Вам помог ответ?ДаНет

13. Работник отстранен от работы как не прошедший внеплановый инструктаж с 26.06.18 (по вине работодателя).
Можно ли в период отстранения от работы то есть 26.06.2018 провести ему этот внеплановый инструктаж? И Издать приказ что с 27.06.2018 приступить к работе?

13.1. Уточните вопрос. По тексту — законно отстранить от работы за непрохождение внепланового инструктажа — просто нельзя.

Статья 76 ТК РФ. Отстранение от работы
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

---

Вам помог ответ?ДаНет

14. А если во время отстранения от работы работник откроет листок нетрудоспособности по заболеванию, будет ли ему оплачиваться этот листок нетрудоспособности?

14.1. Добрый день!
Да, в любом случае лист нетрудоспособности должен быть оплачен работодателем в полном объеме,
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.10.2017)
ТК РФ Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
Удачи в решении Вашего вопроса.

---

Вам помог ответ?ДаНет

16. Скажите пожалуйста, у нас работник (иностранный гражданин) имеет патент, но своевременно его не оплатил, можно ли его отстранить от работы на месяц по статье 327.5 ТК РФ, и какие акты составить для отстранения?

16.1. Здравствуйте, Мария, еще раз! Вы уж определитесь, пожалуйста, в отпуск он у Вас уехал и не вернулся или Вы его от работы отстранить хотите? Акты составляются по аналогичному для всех принципу. Удачи Вам!

---

Вам помог ответ?ДаНет

17. Начался сезон вакцинации против гриппа, некоторые работники школы пишут отказ от прививки. Есть ли основание для отстранения от работы сотрудников, не прошедших вакцинацию, так как они работают с детьми (при какой эпидемии, на какой стадии и кого можно отстранить)? Можно ли отказаться от прививки от гриппа?

17.1. Здравствуйте, никакими нормативными актами это не предусмотрено, но может быть устный или письменный приказ директора учебного заведения.

---

Вам помог ответ?ДаНет

18. Объясните… в ст.76 ТК РФ указано что отстранение от работы должно произойти если работник не прошел обучение и проверку знаний по О.Т. а если я при поступлении на работу прошел обучение и экзамен по О.Т на отлично но через год при повторном меня завалили… может ли работодатель при проведении повторных экзаменов по О.Т. ОТСТРАНИТЬ С ПЕРВОГО РАЗА ОТ РАБОТЫ НА МЕСЯЦ БЕЗ З.П. …ведь даже в институте можно пересдать экзамен.. ведь не выгоняют с первого раза…

18.1. Здравствуйте. Должен быть вынесен соответствующий приказ работодателя, который Вы имеете право обжаловать в трудовую инспекцию или в суд.

---

Вам помог ответ?ДаНет

19. В течении какого времени должен быть выпущен приказ работодателя об отстранении работника от работы по ст.76

19.1. Доброго времени суток это не регулируется федеральными нормативными актами такие нюансы ваш работодатель должен принять решение сам когда ему издавать приказ закон его ни в чём не ограничивает.

---

Вам помог ответ?ДаНет

Порядок отстранения от работы по ТК РФ (нюансы)

Отстранение от работы ТК РФ предусматривает в случаях, перечисленных в ст. 76 этого законодательного акта. При этом такая мера является одним из самых частых поводов для обращений сотрудников в трудовую инспекцию или суд. О том, как работодателю правильно оформить подобную процедуру, читайте в нашей статье.

 

Порядок отстранения от работы по инициативе работодателя

Отстранение сотрудника от работы – это временное его недопущение к выполнению прямых должностных обязанностей. Случаи, когда работодатель имеет полное право не допустить сотрудника на его рабочее место, можно увидеть в ст. 76 ТК РФ:

• нахождение человека под действием алкоголя, наркотиков и других токсических веществ;
• отсутствие у сотрудника медицинского и психиатрического допуска до его профессиональной деятельности;
• медицинские противопоказания, выявленные по результатам очередного медицинского освидетельствования и несовместимые с его рабочей деятельностью;
• требования государственных органов или должностных лиц, уполномоченных на это согласно законодательству РФ.

Во время отстранения от работы сотруднику не начисляется положенная ему заработная плата.

На практике нередки ситуации, когда отстранение работника было признано судебным органом незаконным. Поэтому работодателю следует внимательно относиться к данной процедуре и не нарушать требований ст. 76 ТК РФ. В противном случае, если подобное отстранение сочтут незаконным, оно будет признано вынужденным прогулом, а работодатель понесет материальную ответственность за свои действия.

Все рабочие дни вынужденного прогула должны будут оплачены сотруднику. Работник имеет право на выплату неполученного заработка, который ему мог бы быть начислен, если бы он находился на рабочем месте и выполнял свои трудовые функции. При вынужденном прогуле сотрудник также может рассчитывать и на денежное возмещение причиненного морального вреда. 

Каждое отстранение работника от его работы, а также его отсутствие на рабочем месте, следует зафиксировать актом. Для составления такого документа необходимо создать комиссию, в которую можно также включить членов отдела по охране труда. В дальнейшем это поможет подтвердить законность действий работодателя.

Как правильно составить акт об отсутствии сотрудника на работе, вы узнаете из нашей статьи «Акт об отсутствии работника на рабочем месте – образец».

Отстранение работника от работы по медицинским показаниям

Ряд профессий и должностей предусматривает прохождение первичного и последующего медицинского освидетельствования. К примеру, работники сферы общепита и продуктов питания: продавцы, бармены, повара, официанты, подсобные рабочие и другие. Обязательному прохождению психиатрической комиссии подлежат работники учебных заведений: воспитатели детских садов, преподаватели средних и высших учебных заведений, учителя в школах.

Если сотрудник не прошел необходимую комиссию и не получил должного медицинского заключения о допуске его к работе, то он может быть отстранен от рабочей деятельности. В случае, когда во время очередной медицинской комиссии он не получил допуска до работы, он также отстраняется от работы до получения соответствующего положительного медицинского заключения.

При этом, если сотрудник, был признан инвалидом 1 группы согласно медико-социальной экспертизе и является нетрудоспособным, то работодатель может расторгнуть с ним трудовой договор. Если не установлена инвалидность 2 или 3 группы, и человек не желает больше работать, то он может уволиться по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ).

Узнайте о процедуре увольнения сотрудника по собственному желанию из нашей статьи «Порядок увольнения по собственному желанию».

Если работник пожелает остаться на работе, то работодатель обязан создать рабочие условия, пригодные для его дальнейшей трудовой деятельности согласно индивидуальной программе реабилитации.

Образец приказа об отстранении от работы

Отстранение сотрудника от работы оформляется соответствующим приказом руководителя организации. В нем следует отразить причины, по которым работник не допускается до рабочей деятельности. Приказ будет служить основанием для бухгалтера-расчетчика о приостановлении начисления заработной платы. Образец приказа об отстранении работника от работы вы можете скачать на нашем сайте.

 Скачать образец приказа об отстранении от работы

Помимо акта и приказа подтвердить законность действий работодателя может также объяснительная работника об отказе пройти медицинскую комиссию, медицинское заключение, полученное сотрудником, докладная записка и другие.

Итоги

Случаи отстранения работника от работы прописаны в ст. 76 ТК РФ. Каждое подобное отстранение должно быть зафиксировано документально: специальным актом, приказом и другими. Если отстранение будет признано незаконным, то работодатель понесет материальную ответственность перед работником.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Отстранение работника от работы

«Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2013, N 3

ОТСТРАНЕНИЕ РАБОТНИКА ОТ РАБОТЫ

Автор останавливается на аспектах документального оформления процедуры отстранения работника от работы.

У работника забирают ключи, пропуск, спецодежду, печати и штампы, тем самым лишая его возможности появляться на рабочем месте. Знакомая ситуация, не так ли? При этом руководство глубоко убеждено, что поступает верно, ограничивая конституционное право гражданина на труд. В каких случаях отстранение от работы можно считать правомерным? Чем лишение права работать отличается от увольнения?

Случаи отстранения от работы

От прекращения трудового договора, влекущего прекращение трудовых отношений между работником и работодателем, следует отличать такое явление, как «отстранение работника от работы».

Отстранение от работы отличается от прекращения трудовых отношений тем, что, во-первых, отношения между работником и работодателем не прекращаются, а приостанавливаются, как правило, с приостановкой выплаты заработной платы, а во-вторых, оно носит временный характер и допускается только в случаях, установленных законом. Так, согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

— появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

— не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

— не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

— при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

— в случае приостановления действия на срок до 2 месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;

— по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;

— в других случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Так, например, ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ред. от 30.12.2012) предусматривает право представителя нанимателя отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего в период урегулирования конфликта интересов.

В ряде случаев, указанных в законе и уставе организации, могут быть приостановлены полномочия руководителя юридического лица. Приостановление полномочий руководителя возможно, например, в следующих случаях:

— признание руководителя безвестно отсутствующим решением суда, вступившим в законную силу;

— возбуждение уголовного дела в отношении руководителя либо привлечение его в качестве обвиняемого по другому уголовному делу;

— участие руководителя в предвыборной кампании в качестве кандидата в состав органа законодательной (представительной) власти Российской Федерации или органа законодательной (представительной) власти субъекта Российской Федерации, а также избрание (назначение) на указанные выборные должности.

В таких случаях до выборов нового руководителя уполномоченный орган также обязан принять решение об образовании временного единоличного исполнительного органа общества — врио (п. 4 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ «Об акционерных обществах», ред. от 29.12.2012).

Как видно из закона, понятие «отстранение от работы» означает, что работник приступил к выполнению трудовой функции и об обстоятельствах, перечисленных в законе, работодателю стало известно в течение рабочего дня. В свою очередь, «недопущение к работе» означает, что указанные обстоятельства были выявлены до начала выполнения трудовой функции (начала рабочего дня, рабочей смены) [1].

Период отстранения от работы

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе (если иное не предусмотрено федеральными законами).

Ясно, что в период отстранения от работы работник не выполняет свои должностные обязанности. Поэтому по общему правилу в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.

Случаи, когда работнику обеспечивается денежное содержание, установлены федеральными законами. Например, в случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится плата за все время отстранения от работы как за простой.

При возникновении обстоятельств, влекущих отстранение от работы, трудовой договор не прекращается. Более того, возникновение подобных обстоятельств не означает, что работодатель должен готовить документы на увольнение, даже если события, с которыми связывают отстранение от работы, дают работодателю основание для увольнения работника, как, например, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Также следует понимать, что отстранение работника от работы не приравнено к аннулированию трудового договора. Ведь аннулирование трудового договора — это особый вид прекращения трудового договора и трудовых отношений, когда вопреки установленной трудовым договором дате начала работы работник не появляется на своем рабочем месте. В данном случае невыход на работу — юридический факт, который дает основание признать трудовой договор незаключенным.

В трудовом законодательстве некоторых европейских стран отстранение от работы означает приостановление действия трудового договора. Исходя из норм отечественного трудового законодательства об отстранении работника от работы, можно говорить о частичном приостановлении действия трудового договора — на определенное время прекращается выполнение трудовой функции, предусмотренной трудовым договором [1].

Оформление отстранения от работы

Специалисты верно рекомендуют схему оперативного принятия решения об отстранении работников от работы по основаниям, предусмотренным законодательством, и правомочия должностных лиц по данному вопросу закрепить в локальных актах организации [2].

Документальное оформление отстранения работника от работы зависит не только от того, какие правила на основании локальных нормативных актов по труду установлены в организации инструкцией по делопроизводству, но и от основания отстранения. В одних случаях понадобится судебное решение, в других — только решение работодателя.

Решение работодателя об отстранении работника от работы (недопущении к работе) оформляется приказом руководителя организации. Несмотря на то что такой приказ принимается к учету бухгалтерией, так как в период отстранения от работы заработная плата не начисляется, его унифицированная форма пока не утверждена Госкомстатом России.

Примерный образец

ООО «Торговый дом «Все для садовода»

ПРИКАЗ

17 января 2013 г. N 1 Москва

Об отстранении от работы Точилина А. С.

На основании постановления Тимирязевского районного суда г. Москвы от 16 января 2013 г. о временном отстранении обвиняемого от должности и руководствуясь ст. 76 Трудового кодекса РФ,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начиная с 17 января 2013 г. временно отстранить от работы кладовщика Точилина Андрея Сергеевича.

2. Не допускать к выполнению трудовых обязанностей кладовщика Точилина А. С. вплоть до отмены данной меры процессуального принуждения постановлением следователя, вынесенным в порядке, установленном Уголовно-процессуальным кодексом РФ.

3. Бухгалтерии с 17 января 2013 г. приостановить начисление зарплаты кладовщику Точилину А. С.

4. Кладовщику Точилину А. С. в момент ознакомления с содержанием настоящего приказа сдать начальнику службы охраны Васину А. А. пропуск, дающий право прохода на территорию складского хозяйства.

5. Возложить контроль за соблюдением настоящего приказа на начальника складского хозяйства Крохова М. М.

Генеральный директор К. И. Шалагин

С приказом ознакомлен _________________ А. С. Точилин

________ января 2013 г.

При подготовке текста приказа нужно указать обстоятельства, послужившие основанием отстранения работника, а также документы, подтверждающие его обоснованность. Особое внимание следует уделить перечислению обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, так как работник не будет допущен к работе на весь период времени до устранения указанных обстоятельств. Таким образом, эта часть распорядительного документа не должна быть сформулирована расплывчато. Необходимо избегать неопределенных и «пустых» фраз вроде «по причине производственной необходимости», «на основании решения директора» и т. п.

Следует отметить, что ст. 76 ТК РФ и другие нормы закона не предусматривают обязанности работодателя истребовать, а работника — представить объяснения причин возникновения отдельных обстоятельств. Поскольку отстранение не является дисциплинарным взысканием, то нормы ст. 193 ТК РФ при решении вопроса об отстранении неприменимы. Таким образом, как в нашем примере, кладовщик Точилин А. С. вправе воздержаться от каких-либо комментариев, дачи объяснений (в том числе письменных).

Работник знакомится с приказом под подпись. В случае когда работник по любой причине отказывается расписаться, немедленно надо зафиксировать такой отказ письменно.

Примерный образец

АКТ

17 января 2013 г. N 2 Москва

Об отказе от подписи в ознакомлении с приказом

Комиссия в составе:

Васина Андрея Алексеевича, начальника службы охраны,

Крохова Михаила Михайловича, начальника складского хозяйства,

Ковальчук Анны Викторовны, начальника отдела кадров

составила настоящий акт о нижеследующем:

На основании постановления Тимирязевского районного суда г. Москвы от 16 января 2013 г. генеральным директором ООО «Торговый дом «Все для садовода» был издан приказ N 1 об отстранении с 17 января 2013 г. от работы кладовщика Точилина Андрея Сергеевича с приостановкой начисления зарплаты.

С целью ознакомления Точилина А. С. под роспись с содержанием приказа на склад в тот же день приехала начальник отдела кадров Ковальчук А. В.

При входе на территорию складского хозяйства она просила начальника службы охраны Васина А. А. сопровождать ее, т. к. необходимо было временно изъять у кладовщика Точилина А. С. пропуск, дающий право прохода на территорию складского хозяйства.

В помещении склада в тот момент находился начальник складского хозяйства Крохов М. М.

Ковальчук А. В. в присутствии Васина А. А. и Крохова М. М. предъявила приказ кладовщику Точилину А. С. и попросила поставить подпись, свидетельствующую об ознакомлении с содержанием приказа. Однако Точилин А. С. в нашем присутствии демонстративно отказался это сделать, ссылаясь на то, что с приказом не согласен и кражи товара со склада не совершал. Таким образом, ознакомить Точилина А. С. с содержанием приказа не представлялось возможным.

От подписания настоящего акта кладовщик Точилин А. С. также отказался. Свой отказ мотивировал тем, что не считает себя ни в чем виноватым.

Указанные в настоящем акте факты подтверждаем своими подписями:

_________________ А. А. Васин

_________________ М. М. Крохов

_________________ А. В. Ковальчук

Специалист отдела кадров должен уяснить, что в случаях отстранения от работы решение надо принимать оперативно, а подготовкой документов заниматься в кратчайшие сроки. Тем более что речь идет в подавляющем большинстве случаев о приостановке выплаты зарплаты. А об этом решении должна своевременно узнать бухгалтерская служба. Довольно сложно на практике бывает определить период, на который работник не будет выполнять своих обязанностей. Приведем только один пример.

Работник отстранен от работы по причине алкогольного опьянения. Работодателю при принятии решения об отстранении работника от работы (недопущении к работе) следует учесть, что в зависимости от тяжести опьянения на освобождение организма от алкоголя необходимо различное количество времени, а в отдельных случаях — медицинское вмешательство. Кроме того, даже несмотря на то, что алкоголь метаболизировался организмом, последствия его употребления могут серьезно сказаться на трудоспособности работника.

Если факт появления работника в состоянии опьянения подтверждается медицинским заключением, то в нем должно указываться время, по истечении которого уровень алкоголя, наркотических средств и психотропных веществ в крови понизится до нормы, не препятствующей выполнению работ.

Как уже отмечалось, законодательство о здравоохранении оперирует таким понятием, как тяжесть опьянения. Алкогольное опьянение средней и легкой степени не требует специальной терапии, и о вытрезвлении, действительно, можно говорить на следующий день. Что же касается тяжелой степени опьянения, то при условии врачебного вмешательства длительность лечения составляет 2 дня.

Только после проведения медицинских процедур работник по истечении 2 дней сможет полностью руководить своими действиями. Если же речь идет о злоупотреблении алкоголем (употреблении с вредными последствиями для здоровья), хроническом алкоголизме, то для лечения и выведения из состояния алкогольного опьянения уйдет от 10 до 25 дней.

Поэтому, если в медицинском заключении не указан срок, по истечении которого уровень алкоголя, наркотических и психотропных веществ в крови понизится до установленной нормы, следует дополнительно проконсультироваться с врачом и получить дополнение или уточнение к медицинскому заключению. Если основания для отстранения от работы или недопущения к ней устранены, то по аналогичной форме издается приказ о прекращении отстранения. Работник, отстраненный от работы, лишается не только зарплаты, но и утрачивает за этот период пенсионный стаж: согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (ред. от 26.05.2009), периоды отстранения от работы впоследствии не включаются в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Примерный образец

ООО «Торговый дом «Все для садовода»

ПРИКАЗ

27 января 2013 г. N 2 Москва

О возобновлении исполнения Точилиным А. С.

трудовых обязанностей

На основании постановления Тимирязевского районного суда г. Москвы от 26 января 2013 г. о прекращении временного отстранении от должности

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Начиная с 28 января 2013 г. возобновить трудовую деятельность кладовщиком Точилиным Андреем Сергеевичем в прежней должности и с прежними условиями труда.

2. Начальнику службы охраны Васину А. А. в срок до 28 января 2013 г. обеспечить выдачу пропуска Точилину А. С. для беспрепятственного прохода на рабочее место.

3. Бухгалтерии с 28 января 2013 г. возобновить начисление зарплаты кладовщику Точилину А. С.

4. Возложить контроль за соблюдением настоящего приказа на начальника складского хозяйства Крохова М. М.

Генеральный директор К. И. Шалагин

С приказом ознакомлен ____________________ А. С. Точилин

_______ января 2013 г.

Библиографический список

1. Щур-Труханович Л. В., Щур Д. Л. Новый порядок отстранения работников от работы: механизм и проблемы применения [Электронный ресурс].

2. Кадровое делопроизводство (правовые основы). Практическое пособие / Отв. редактор Ю. П. Орловский. М.: Контракт, Инфра-М, 2008.

3. Абрамова О. В. Трудовой спор в связи с изменением условий трудового договора и отстранением работника от работы // Комментарий судебной практики. Вып. 14. М.: Юрид. лит., 2008. С. 104 — 109.

А. Туманова

Практикующий юрист

Подписано в печать 12.02.2013

Основания отстранение от работы:порядок отстранения,виды

Основания отстранение от работы предусмотрены ТК РФ и иными законами. Запрещено отстранять сотрудников от работы по причинам, не установленным на законодательном уровне. Подобные действия работодателя будут являться противоправными и могут повлечь за собой ряд негативных последствий для него, в том числе обязательство по возмещению материального вреда работнику.

В данной статье поговорим о том, на каких основаниях (по каким причинам) сотрудника могут не допустить к работе, в каком порядке должно производиться отстранение от работы, и что делать, если работодатель не допустил к работе по причинам, не установленным ТК РФ.

Основания (причины) не допуска сотрудника к работе.

Сотруднику запрещено приступать к работе, если он:

1. Находится в нетрезвом состоянии;
2. Не прошел учебу и не сдал зачет по охране труда;
3. Не прошел обязательный медосмотр в случаях, установленных законом;
4. Имеет противопоказания по здоровью для выполнения своей трудовой функции, что подтверждено справкой от врача;
5. Не имеет (в связи с приостановлением действия до 2-х месяцев) водительского удостоверения, права на оружие, лицензии и другого специального права, требуемого ему для выполнения работы.

ТК РФ и другие законы могут устанавливать иные основания для отстранения сотрудника от работы. Не допуск работодателем сотрудников к выполнению их трудовых обязанностей, по основаниям, не указанным в нормативно-правовых актах, запрещен.

Порядок отстранения.

Отстранение от работы – это временная мера, за которой не следует прекращение трудовых взаимоотношений между сотрудником и работодателем. При этом, сотрудник не может приступить к работе до прекращения обстоятельств, ставших причиной (основанием) для его не допуска к выполнению трудовых обязательств.

Необоснованное отстранение сотрудника от работы недопустимо. Любое основание должно иметь соответствующее подтверждение. Так, например, нахождение сотрудника в нетрезвом состоянии может быть подтверждено медицинским заключением или иными доказательствами.

 

 

Отстранение работника от работы и порядок действий работодателя.

Если непосредственному руководителю или иному сотруднику стало известно об обстоятельствах, препятствующих выполнению сотрудником своей трудовой функции, он должен донести соответствующую информацию до руководителя организации. С этой целью составляется служебная записка или докладная. На основании этого, работодатель проводит проверку сведений, указанных в ней и оформляет документы об отстранении сотрудника от выполнения его трудовой функции.

Наталья

Эксперт по трудовым вопросам

На время отстранения от работы за работником не сохраняется заработок. А временной интервал, в течение которого он был лишен возможности трудиться не включается в его стаж.

Виды и правила оформления документов по отстранению сотрудника от работы.

Основными документами, с помощью которых происходит  отстранение сотрудника от работы, являются:

В первую очередь работодатель на основании предоставленных ему служебных записок, и проведенной проверки изложенных в ней фактов, составляет акт, в котором указываются причины отстранения сотрудника от работы.

Далее, на основании этого акта, оформляется приказ, в котором должны содержаться следующие сведения и информация:

• Название организации или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя;
• Номер документа, дата его составления;
• Должность и Ф.И.О. сотрудника;
• Период отстранения;
• Причина отстранения;
• Основание;
• Должность и Ф.И.О. лица, подписавшего акт.

Сотрудник, в отношении которого был оформлен приказ, должен быть ознакомлен с ним под роспись. Если он отказывается сделать это, работодатель должен сделать отметку об этом на самом приказе или составить отдельный акт об отказе сотрудника подписать приказ.

Наталья

Эксперт по трудовым вопросам

Издание актов и приказов, не подкрепленных никакими подтверждающими документами, недопустимо. Любая проверка со стороны контролирующих органов выявит нарушения и привлечет работодателя к ответственности за необоснованное лишение возможности сотрудника трудиться.

Правила применения последствия незаконного отстранения.

Сотрудник, столкнувшийся с незаконным или необоснованным отстранением его от работы, вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или в инспекцию по труду.

Также у такого сотрудника есть право на обращение в суд.

Если будет доказано, что работодатель лишил сотрудника возможности трудиться, не имея на то законных оснований, он должен быть привлечен к материальной ответственности в виде выплаты сотруднику заработка, не полученного в результате противоправных действий со стороны работодателя.

 

 

Таким образом, работодателям следует строго соблюдать действующее законодательство, регулирующее отстранение сотрудника от выполнения им трудовых обязательств. В иных случаях, помимо ответственности, предусмотренной КоАП РФ, ему придется возместить весь неполученный работником заработок, а если дело будет рассматриваться в суде, то также возместить все судебные расходы сотрудника, и компенсировать ему моральный вред.

Вопросы к эксперту по трудовому праву:

Отстранение от работы по состоянию здоровья.

Наталья

Эксперт по трудовым вопросам

Здравствуйте! Я являюсь владельцем небольшой пекарни. Одна из сотрудниц, которая отпускает хлебобулочные изделия покупателям, появилась на работе с признаками ОРВИ. Порекомендовал ей пойти домой, полечиться, но она отказалась, сославшись на то, что больничный лист оплачивается в меньшей сумме, чем зарплата, а ей нужны деньги. Можно ли отстранить эту сотрудницу от работы принудительно?

Здравствуйте! Да, Вы вправе отстранить такую сотрудницу от выполняемой ею работы, сославшись на ФЗ от 30.03.1999г. №52-ФЗ, так как она является носителем инфекционного заболевания и может стать его распространителем. При этом, такое заболевание должно быть подтверждено соответствующим медицинским заключением.

Можно ли отстранить от работы водителя, если его права временно не действуют?

Наталья

Эксперт по трудовым вопросам

Здравствуйте! У нас работает в организации водитель, которому в связи с долгами по алиментам приостановили действие водительского удостоверения. Будет ли законным его отстранение от работы без сохранения заработка, если мы не можем предложить ему другую должность?

Здравствуйте! Да, Вы можете сделать это. Однако отстранение работы на данном основании не должно превышать 2 месяца. Если права сотрудника не восстановят за этот срок, его придется уволить.

Можно ли по ТК РФ отстранить от работы иностранца за недоверие?

Наталья

Эксперт по трудовым вопросам

Здравствуйте! В качестве бухгалтера у нас на предприятии работает иностранный гражданин. В денежных средствах, которые были ему вверены образовалась недостача, причину которой пока установить не удалось. Имеем ли мы право отстранить его от работы на время выяснения всех обстоятельств дела?

Здравствуйте! Что касается отстранения от работы иностранных сотрудников в целом, ТК РФ не содержит на этот счет запретов. Что же касается утраты доверия, то отстранить по этому основанию сотрудника нельзя. Сотрудник может быть уволен в связи с утратой доверия, но только в том случае, если его вина будет доказана.

Процедура отстранение работника от работы- порядок оформления, причины для временного отстранения

>>

Отстранение от работы

Причины и основания

Отстранение работника от работы регулируется ст. 76 ТК РФ и производится по следующим основаниям (причинам):

• появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
• непрохождение в установленном порядке обязательного медицинского осмотра;
• непрохождение в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда;
• приостановления (лишения) действия специального права на срок до двух месяцев;
• отстранение работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
• требование органов или должностных лиц;
• другие случаи, предусмотренные федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ.

По общему правилу сотрудника временно отстраняют от работы (не допускают к труду) до тех пор, пока не исчезнет обстоятельство (причина), которое привело к его отстранению (ч. 2 ст. 76 ТК РФ). Возможны случаи, когда на допуск к работе будет зависеть не от устранения обстоятельств, приведших к отстранению, а от других факторов.

Порядок оформления отстранения работника от работы

Порядок и документальное оформление отстранения зависит от причины, по которым сотрудник отстраняется от работы. Для того, чтобы узнать точный порядок оформления выберите и перейдите на соответствующие страницу процедуры.

Общий порядок оформления процедуры отстранения работника следующий:

• составить документ(ы) — основание(я) отстранения. Это могут быть акты, фиксирующие поступок, (например, появление на работе в состоянии опьянения, отказ от прохождения медицинского осмотра и т.д.), докладная, объяснительная записки, постановления органов или должностных лиц;
• На основании оформленных документов составляется приказ об отстранении от работы;
• После устранения причин отстранения издается приказ о допуске к работе.

Если работник отказывается подписать тот или иной документ, то составляется акт об отказе с ознакомлением.

При временном отстранении и допуске к работе не делают запись в трудовую книжку сотрудника и личную карточку работника. Период, на который сотрудник был отстранен от работы, не входит в стаж, необходимый для предоставления отпуска (ч. 2 ст. 121 ТК РФ).

Ответственность за незаконное отстранение

За необоснованное отстранение работника работодатель привлекается к ответственности:

• административной согласно ст. 5.27 КоАП РФ:
• для должностных лиц — штраф, а за повторное аналогичное нарушение — дисквалификацию;
• для юридического лица — штраф или административное приостановление деятельности.
• материальной согласно ч. 1 ст. 234 ТК РФ, а именно:
• выплате неполученного работником заработка за период незаконного отстранения.

С этим шаблоном часто используют:

Популярные документы и процедуры:

Отстранение от работы: причины, следствия, образцы документов | Бумажные и Интернет СМИ | Пресс-центр

Отстранение от работы – процедура не частая, не простая в психологическом отношении и, как правило, неожиданная. Поскольку она связана с непосредственными взаимоотношениями работодателя и работника, то в ней никак не обойтись без участия кадровика, деятельность которого всегда происходит на стыке интересов обеих сторон. Кадровик должен суметь оценить ситуацию, вовремя и грамотно дать консультацию, правильно оформить все необходимые документы. В этой статье вы найдете ответы на основные вопросы, касающиеся процедуры отстранения.

Публикация

Отстранение: что, где, когда?

Процедура отстранения имеет много критериев.

Во-первых, законодатель не дает четкого определения термину «отстранение от работы». Из содержания статьи 76 Трудового Кодекса следует, что под ним понимается недопущение работника к работе в течение некоторого времени.

Во-вторых, отстранить работника можно как до того, как он фактически приступил к исполнению трудовых обязанностей, так и во время их исполнения.  

В третьих, отстранение может производиться в силу различных причин¹. Их перечень не является исчерпывающим. Однако, незаконным будет отстранение от работы без достаточных на то оснований.

В-четвертых, отстранить работника от работы можно, как по инициативе работодателя, так и органов и должностных лиц, уполномоченных на то законодательством².

В-пятых, как оформить процедуру отстранения законодатель предоставил решать работодателю самостоятельно. Чтобы избежать нежелательных последствий, необходимо объективно оценить обстановку, в правильной последовательности провести все необходимые  действия в отношении отстранения работника, уделить большое внимание оформлению документации при проведении этой процедуры.

Наконец, в-шестых, нужно постараться не ошибиться со сроками отстранения.

Каковы причины?

На практике наиболее распространенными причинами отстранения работника являются:  появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, не прохождение в установленном порядке обучения в области охраны труда или обязательного медицинского осмотра, выявление, в соответствии с медицинским заключением, противопоказаний для выполнения трудовой функции, а также приостановление действия или лишение специального права работника.

Как правило, перечисленные причины — это основания для отстранения работника по инициативе работодателя. И, чаще всего, допускаются ошибки в оформлении отстранения именно по этим причинам.

Причины, по которым  отстраняет должностное лицо или орган, уполномоченный законом, прямо не оговариваются в 76 статье Трудового кодекса, нет там и перечисления лиц и органов, правомочных инициировать эту процедуру. Однако, в других статьях Кодекса и нормативно-правовых актах есть прямое указание на то, кто и когда имеет право выходить с инициативой отстранения. Так, например, согласно статье 357 Кодекса инспектор государственной инспекции труда имеет право выдавать предписания об отстранения от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам  и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда.

Суд по ходатайству следователя с согласия прокурора выносит постановление о временном отстранении от работы, которое является обязательным для исполнения работодателем. Об этом гласит статья 114 Уголовно-процессуального кодекса.

Главные государственные санитарные врачи вправе временно отстранять от работы лиц, являющихся носителями возбудителей инфекционных заболеваний, согласно статье 51 ФЗ от 30 марта 1999 г. № 52-ФЗ³.
   
Оформляем правильно

Разберем процедуру отстранения на примере появления работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Если такой факт обнаружился, то, в первую очередь его необходимо зафиксировать. Подойти к этому нужно максимально объективно. Для этого лицу, обнаружившему по всем признакам пьяного работника, а им, как правило, является его руководитель или сотрудник отдела кадров, потребуется написать докладную записку.

Образец   Генеральному директору ООО «Радуга» Севастьянову П.М. от начальника Отдела кадров Кулаковой Натальи Юрьевны   Докладная записка   22 марта 2010 года                                                                                                    г. Москва          Довожу до Вашего сведения, что 22 октября 2010 года в 9 часов 30 минут механик-водитель Административно-хозяйственного отдела Бояров Сергей Валентинович находился на своем рабочем месте с признаками алкогольного опьянения. В его кабинете обнаружен сильный запах алкоголя, на столе – открытая бутылка водки и продукты. Сам Бояров С.В. вел себя неадекватно: говорил несвязно, наблюдалось нарушение координации его движений, дрожание рук, покраснение лица, изо рта чувствовался характерный запах спиртного.     Подтвердить вышеизложенное могут присутствовавшие на месте непосредственный руководитель Боярова С.В. — начальник Административно-хозяйственного отдела Шевельков Д.И. и старший специалист Отдела логистики Смирнов К.П.     В присутствии указанных лиц с Боярова С.В. было затребовано объяснение в письменной форме, от которого он отказался.  После этого, сразу же, Боярову С.В. было предложено пройти медицинское освидетельствование, на которое он согласился. В 10 часов 10 минут Бояров был отправлен на медицинское освидетельствование в сопровождении водителя Лукашова Н.Н. и специалиста по охране труда Кулагина А.П.   Начальник Отдела кадров              Кулакова                          Н.Ю. Кулакова   Все факты, указанные в докладной записке подтверждаем:   Начальник Административно-хозяйственного отдела     Шевельков            Д.И. Шевельков                                                                                                      22.03.2010 г. 10 час. 15 мин. Старший специалист Отдела логистики       Смирнов              К.П. Смирнов                                                                                                     22.03.2010 г. 10 час. 15 мин.   Ознакомлен 22.03.2010 г.      Бояров     С.В. Бояров

Как вариант можно составить соответствующий акт. В любом случае, потребуется обязательное присутствие, как минимум, двух свидетелей. В докладной записке (или акте),  следует подробно описать признаки опьянения. При описании состояния нужно учесть, что первостепенными признаками алкогольного опьянения считают: запах алкоголя в выдыхаемом воздухе, нарушение координации движений, неустойчивость, шатающуюся походку. Акт или докладная записка подписывается составившим его работником и свидетелями, в подтверждение их присутствия при составлении. Это крайне важно, иначе документ в последствии нельзя будет считать доказательством. Также важным моментом является ознакомление с этим документом самого отстраняемого работника. И если он отказывается от своего права ознакомиться с содержанием акта или докладной записки, необходимо сделать об этом отметку.

Образец   Общество с ограниченной ответственностью «Океан» ООО «Океан»   АКТ 22 марта 2010 г. № 1 Москва О появлении Вернова А.В. на работе в состоянии алкогольного опьянения и о направлении его на медицинское освидетельствование   Мы, нижеподписавшиеся, Петровкин Иван Петрович, начальник отдела кадров,  Филатова Елена Александровна, специалист отдела снабжения и Шишков Роман Валерьевич, главный инженер, составили настоящий акт о нижеследующем:   Работник Вернов Алексей Иванович, инженер 2 категории технического отдела, появился на работе 22 марта 2010 г. в 09 ч 05 мин. в состоянии алкогольного опьянения. У него наблюдались следующие признаки опьянения: характерный запах изо рта; затуманенный взгляд;  покраснение лица; несвязная речь; шатающаяся походка. Работник Вернов Алексей Иванович 22 октября 2009 г. в 09 ч 30 мин. от работы отстранен и ему было предложено пройти медицинское освидетельствование. От подписи об ознакомлении с настоящим актом Вернов Алексей Иванович отказался. От прохождения медицинского освидетельствования он также отказался.       Все факты, изложенный в настоящем акте подтверждаем:     Начальник отдела кадров             Петровкин          И.П. Петровкин     Специалист отдела снабжения    Филатова            Е.А. Филатова     Главный инженер                          Шишков                Р.В. Шишков

Для весомости и достоверности доказательств, если вдруг впоследствии работник захочет обратиться в суд по поводу неправомерности его отстранения, лучше, если на руках у работодателя будет медицинское заключение. Эта «справка» выдается по результатам освидетельствования на предмет опьянения, и в ней дается четкая характеристика состояния работника на момент проведения процедуры.

Освидетельствование производиться в специализированных кабинетах наркологических диспансеров (отделений) специалистами-наркологами. Однако, необходимо знать, что направить работника, на него принудительно нельзя⁴.

Факт отстранения от работы также следует оформить в письменном виде путем издания руководителем организации соответствующего приказа. Унифицированная форма такого приказа отсутствует, поэтому работодатель вправе разработать свою форму. Однако в подобном приказе необходимо указать обстоятельства, ставшие причиной отстранения сотрудника от работы; ссылку на документы, подтверждающие данные обстоятельства; срок или период отстранения от работы; поручение бухгалтерии о приостановке начисления или изменении размера заработной платы работника за период отстранения.

Немаловажным является вопрос правильного оформления табеля учета рабочего времени (№ Т-12). Принимая во внимание, что учет использования рабочего времени осуществляется методом сплошной регистрации явок и неявок, а в период отстранения от работы работник фактически не выполняет свои трудовые функции, в табеле правильнее будет отмечать дни отстранения как неявку на работу.

Образец табеля рабочего времени вы найдете в электронной версии статьи.

Ответственность за незаконное отстранение

Если работодателем будет нарушен порядок, определенный Трудовым законодательством⁵: работника отстранят от работы по основаниям не указанным в кодексе или без достаточных к тому оснований, отстранение от работы будет считаться незаконным. При этом, учитывая, что в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, то, в случае признания отстранения незаконным, работодателю придется выплатить работнику не полученный им заработок⁶.

За незаконное лишение работника права на труд к работодателю и его должностным лицам также может быть применена административная ответственность⁷.

Кроме того, должностные лица, в чьи обязанности входит отстранение работников, могут быть привлечены в дисциплинарной ответственности.

В заключении отметим, соблюдение процедуры отстранения от работы  и грамотное оформление документов станет залогом быстрого и безболезненного налаживания трудового процесса, поможет избежать впоследствии трудовых споров⁸ и претензий со стороны проверяющих органов.

¹Основные из них приведены в статье 76 ТК РФ
²Пункт 6 ч.1 ст. 76 ТК
³«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
⁴Статья 33 Основ Законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных ВС РФ 22 июля 1993 г. № 5487-1
⁵Статья 76 ТК РФ
⁶Статья 234 ТК РФ
⁷Статья 5.27 КоАП РФ
⁸Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации».

Подвеска | Прекращение или приостановление работы

Что значит быть приостановленным?

Отстранение — это когда вы остаетесь на работе, но вас просят не посещать ваше место работы или вообще не заниматься какой-либо работой (например, работать из дома).

Существует два основных типа подвески:

• отстранение по состоянию здоровья или по соображениям безопасности;
• отстранение в рамках дисциплинарного производства (расследования).

Дисквалификация по медицинским причинам или по причинам, связанным с безопасностью

Вы можете быть отстранены, если ваша работа представляет риск для вашего здоровья или безопасности.Например, если у вас развивается аллергическая реакция на химические вещества, которым вы подвергаетесь во время работы.

В этих ситуациях ваш работодатель может предложить вам альтернативную работу, которая снижает риск, даже если это не указано в вашем контракте. Если эта альтернативная работа является разумной, вы не можете отказаться от нее.

Срок отстранения: Вы можете быть отстранены от занятий по медицинским причинам или по соображениям здоровья и безопасности на срок до 26 недель с полной оплатой, если вы проработали не менее одного месяца.

Отстранение при беременности

Если вы беременны, ваш работодатель должен провести оценку рисков, связанных с вашей работой и условиями труда, чтобы исключить любые риски для здоровья и безопасности для вас и вашего ребенка. Если они не могут предоставить вам разумную и безопасную альтернативу вашей работе, они могут временно отстранить вас от работы с полной оплатой.

Срок отстранения: Вы можете быть отстранены от занятий на время беременности или до тех пор, пока существует риск для здоровья и безопасности для вас или ребенка и нет подходящей альтернативы, позволяющей избежать этого риска.

Отстранение в рамках дисциплинарного производства (расследования)

Вы можете быть приостановлены с получением полной заработной платы, если против вас были выдвинуты обвинения в неправомерном поведении и в настоящее время проводится расследование. Отстранение от работы с выплатой полной заработной платы — это не наказание, а часть дисциплинарного процесса для многих работодателей.

Ваш работодатель должен дать вам четкую причину приостановки и объяснить, какие другие варианты были изучены вместо приостановки. Если вас отстранили из-за предъявленных вам обвинений, вы имеете право знать, в чем заключаются обвинения.

Срок отстранения: Ваш работодатель должен сделать все возможное, чтобы быстро решить проблему и свести отстранение к минимуму. Ваш работодатель должен держать решение о приостановке работы в поле зрения.

Платите, пока вас заблокировали

Если в вашем контракте нет пункта, в котором говорится, что ваш работодатель может отстранить вас от работы без оплаты, вы должны получать полную оплату, пока вы отстранены. Большинство отстранений выплачиваются с полной оплатой, даже если они являются частью дисциплинарного процесса.Включены ли такие выплаты, как сверхурочные или комиссионные, зависит от точной формулировки трудового договора.

Если вы отстранены от занятий по медицинским причинам или по соображениям безопасности и здоровья, вы всегда должны получать полную оплату.

Права на трудоустройство на время отстранения

Вы остаетесь сотрудником, поэтому сохраняете свои трудовые права на время отстранения.

В качестве условия вашего отстранения ваш работодатель может запретить вам общаться с коллегами и клиентами / клиентами компании.Это законно, если вы не можете доказать, что это мешает вам отвечать на любые обвинения, выдвинутые против вас.

Основные факты

• Временное отстранение — это когда сотрудника отправляют домой с работы, обычно при получении полной заработной платы. Вы можете быть отстранены от занятий, если в отношении вас ведется расследование по причине нарушения здоровья или безопасности, например, в связи с беременностью.
• Дисквалификация часто является частью дисциплинарной процедуры организации, позволяющей провести расследование.
• Сотрудники могут быть отстранены от работы по медицинским причинам или по причинам, связанным с безопасностью и здоровьем.
• Вы остаетесь работником, и ваши трудовые права сохраняются, пока вы приостановлены.

Часто задаваемые вопросы

Подвеска

• Могу ли я быть отстранен, если я беременна?

  Да, ваш работодатель может отстранить вас от полной заработной платы, если для вас или вашего ребенка существует риск для здоровья или безопасности, и он не может предоставить вам альтернативную работу.

• Является ли отстранение от занятий наказанием за проступок?

  Нет, отстранение от работы обычно не является наказанием. Обычно сотрудники отстраняются от должности на время расследования обвинений в неправомерном поведении.

• Могу ли я быть отстранен по другим причинам?

  Отстранение также может применяться для защиты сотрудников, когда на рабочем месте возникают проблемы со здоровьем и безопасностью, или по медицинским причинам.

• Потеряю ли я права на трудоустройство, если меня приостановят?

  Нет, даже если вы приостановлены без сохранения заработной платы, ваши другие трудовые права сохраняются.

• Могу ли я быть отстранен без оплаты?

  Да, если это указано в качестве условия вашего контракта, и ваш работодатель может обоснованно обосновать это.

.

Подвеска | советы и рекомендации

Отстранение — это когда сотрудник продолжает работать, но ему не нужно посещать работу или выполнять какую-либо работу.

Работодатель, как правило, должен рассматривать вопрос об отстранении от работы только при наличии:

• серьезного обвинения в неправомерном поведении
• медицинских оснований для приостановления
• производственного риска для работницы, которая является молодой или будущей матерью.

Отстранение от занятий не должно использоваться в качестве дисциплинарного взыскания.Если сотрудник отстранен от должности, это не означает, что он сделал что-то не так или что его работодатель предполагает, что он сделал что-то неправильно.

Отстранение как часть дисциплинарной процедуры

Отстранение никогда не должно быть автоматическим подходом для работодателя при рассмотрении потенциального дисциплинарного дела.

Большинство дисциплинарных процедур не требует приостановки. Сотрудник обычно может продолжать выполнять свою обычную роль, пока дело расследуется.

Отстранение обычно должно рассматриваться только в том случае, если есть серьезное обвинение в неправомерном поведении и:

• рабочие отношения серьезно нарушены
• сотрудник может вмешаться в доказательства, повлиять на свидетелей и / или повлиять на расследование обвинения
• там представляет собой риск для других сотрудников, собственности или клиентов.
• Сотрудник является объектом уголовного преследования, что может повлиять на его способность выполнять свою работу.

Альтернативы отстранению в рамках дисциплинарной процедуры

Работодатель, рассматривающий возможность отстранения сотрудника, должен тщательно обдумать и рассмотреть все другие варианты.

Даже там, где есть причины рассмотреть вопрос о приостановке, в большинстве ситуаций временная корректировка рабочего режима сотрудника может устранить необходимость отстранения.

Например, если напряженность между двумя сотрудниками высока, временный перевод в другую команду может избавить их от необходимости работать вместе, пока проводится расследование.

Альтернативой отстранению может быть временное отстранение сотрудника:

• перевод на другое место работы
• работа из дома
• изменение рабочего времени
• перевод на ограниченные обязанности
• работа под наблюдением
• перевод на другую роль в организации (роль должна иметь такой же статус, что и их обычная роль, и с теми же условиями найма).

Подвеска может потребоваться только в том случае, если все другие варианты не подходят.

Дополнительные соображения при отстранении от должности в рамках дисциплинарной процедуры

Не должно быть предположений о виновности, связанной с отстранением, и отстранение не должно использоваться в качестве дисциплинарной санкции. Тем не менее, отстранение все же может нанести ущерб сотруднику и его репутации.

Следовательно, если приостановка необходима, приостановка и ее причина должны по возможности оставаться в тайне.Если необходимо объяснить отсутствие сотрудника, работодатель должен обсудить с сотрудником, как они хотели бы, чтобы это объяснялось коллегам и / или клиентам.

Другие соображения могут включать необходимость:

• сопровождать сотрудника с рабочего места
• удалить пропуск на рабочее место сотрудника и / или доступ к ИТ
• попросить сотрудника не связываться с другими сотрудниками во время расследования.

Отстранение от работы по состоянию здоровья

Работодатель обязан обеспечивать здоровье и безопасность своих сотрудников.

В определенных обстоятельствах медицинский работник может порекомендовать отдельного работника непригодным для работы с определенной опасностью.

Если опасность не может быть устранена немедленно, работодатель должен рассмотреть:

• временное изменение условий труда
• предложение подходящей альтернативной работы (с той же ставкой заработной платы и на условиях, не менее благоприятных, чем первоначальная должность).

Если внести такие корректировки невозможно, работодателю, возможно, придется отстранить работника до тех пор, пока он не сможет безопасно вернуться к работе.

Для получения дополнительной информации посетите www.hse.gov.uk.

Отстранение от работы в связи с риском для молодых или будущих матерей

Работодатель должен учитывать любые специфические риски на рабочем месте в своей общей оценке рисков для работника, который:

• — детородного возраста
• беременна
• родила в последние шесть месяцев
• кормит грудью.

Общие риски включают:

• подъем или переноску тяжестей
• стоя или сидя в течение длительного времени без достаточных перерывов
• воздействие токсичных веществ
• продолжительное рабочее время.

Работодатель, уведомленный в письменной форме о беременности работницы, должен рассмотреть свою общую оценку риска с учетом всех советов, которые работник получил от своего врача или акушерки. Если риск не может быть устранен, работодатель должен:

• временно изменить условия труда и / или рабочее время, а если это невозможно,
• предложить подходящую альтернативную работу (с той же ставкой заработной платы и на условиях не менее благоприятных, чем исходная роль) и, если это невозможно,
• отстранить сотрудника от работы в оплачиваемом отпуске до начала отпуска по беременности и родам или до тех пор, пока он не сможет безопасно вернуться на работу.

Сотруднику должны быть предоставлены результаты оценки риска и причина, по которой риск не может быть устранен.

Дополнительную информацию о защите работающих молодых и будущих мам см. На сайте www.hse.gov.uk.

Как следует отстранить сотрудника?

Если необходимо отстранение, сотруднику должно быть предоставлено письмо о приостановке, в котором указаны:

• причины отстранения и ожидаемый срок действия
• их прав и обязанностей во время отстранения.Например, что они должны быть доступны в течение обычного рабочего времени.
• контактное лицо (например, менеджер или HR) и их контактные данные для сотрудника во время их приостановки
• , что цель приостановления заключается в расследовании и не является признание вины.

Оплата во время приостановки работы

Обычно сотрудники должны получать полную заработную плату и льготы в течение периода приостановки.

Сотрудник, отстраненный из-за серьезного обвинения в неправомерном поведении , должен получить свою полную заработную плату, если:

• они не хотят или не могут присутствовать на работе (например, потому что они больны)
• есть четкое договорное право для работодателя, чтобы приостановить работу без оплаты или льгот.

Однако работодателю следует обратиться за советом, если он рассматривает возможность приостановления работы без сохранения заработной платы. Неоплаченное отстранение от работы с большей вероятностью будет рассматриваться как наказание и может привести к обвинениям в несправедливости дисциплинарной процедуры.

Сотрудник, отстраненный от работы по состоянию здоровья , должен получать свою полную заработную плату, если он:

• не работал менее одного месяца
• не желает или не может присутствовать на работе (например, из-за болезни)
• необоснованно отказались от подходящей альтернативной работы
• приостановлены более чем на 26 недель.

Сотрудник, отстраненный по беременности и родам , должен получать свою полную заработную плату, если только он:

• не желает или не может посещать работу (например, из-за болезни)
• необоснованно отказался от подходящей альтернативной работы.

Если временно отстраненный сотрудник сообщает, что он болен и не сможет присутствовать на работе в случае необходимости, он должен получить обычное пособие по болезни . Как и любой другой сотрудник, если он длится более 7 дней, необходимо предоставить справку о соответствии.Для получения дополнительной информации перейдите на нашу страницу об отсутствии, чтобы получить инструкции по заметкам о Fit и выплате по болезни.

Как долго должна длиться приостановка?

Период приостановления должен быть как можно более коротким и регулярно пересматриваться, чтобы убедиться в его необходимости.

Обычно ожидается, что с отстраненным сотрудником можно будет связаться в обычное рабочее время и он сможет присутствовать на любых собраниях и / или собеседованиях, которые необходимы в связи с расследованием.

Если сотрудник хочет уйти в отпуск во время отстранения, он все равно должен подать заявку на ежегодный отпуск.

Общение во время приостановки работы

Сотрудника следует регулярно информировать о приостановке, текущих причинах и сроках ее приостановки.

Следует поддерживать регулярные контакты между сотрудником и их руководителем и / или контактным лицом во время отстранения. Важно, чтобы в это время сотруднику оказывалась поддержка, и он мог связаться с кем-нибудь на рабочем месте, чтобы обсудить любые проблемы, которые могут у него возникнуть.

В рамках дисциплинарной процедуры сотрудника могут попросить не общаться с другими сотрудниками, пока они отстранены.Работодатель должен подчеркнуть, что работник по-прежнему имеет право на то, чтобы его сопровождал представитель профсоюза или коллега по работе на любых дисциплинарных слушаниях.

Если сотрудник хочет, чтобы его коллега по работе сопровождал его на дисциплинарном слушании и / или был свидетелем в его защите, он должен:

• написать своему работодателю и попросить разрешения связаться с этим лицом
• объяснить, почему контакт необходим во время их отстранения
• ждут подтверждения от работодателя, что им разрешено связаться с физическим лицом.

Только в исключительных случаях работодатель может рассмотреть возможность отказа в просьбе. Например, когда коллега по работе искренне опасается отстраненного сотрудника.

Завершение отстранения

По окончании отстранения сотрудник должен немедленно вернуться к работе.

Иногда сотрудник может быть недоволен приостановкой работы и / или беспокоиться о возвращении на работу. Поэтому работодатель должен организовать встречу по возвращению на работу в первый день возвращения работника или как можно раньше.Это может дать возможность обсудить и решить любые проблемы.

Встречу можно организовать вдали от рабочего места или где-нибудь на работе наедине.

Варианты действий, если сотрудник считает, что его отстранение было обработано несправедливо

Сотрудник, обеспокоенный тем, как отреагировали на его отстранение, должен сначала попытаться решить вопрос неформально . Многие проблемы можно быстро решить в неформальной беседе с менеджером или отделом кадров.

Если вопрос не может быть решен неофициально, сотрудник может подать официальную жалобу (иногда называемую претензией).Жалобу следует подавать в письменном виде с указанием проблемы или беспокойства.

Организация должна иметь правила и процедуры для работы с официальными жалобами. Дополнительные сведения см. В разделе «Как сообщить о проблеме на работе».

Только после исчерпания внутренних процедур рассмотрения жалоб в организации сотрудник должен решить, могут ли они подать иск в суд по трудовым спорам.

В отношении большинства судебных исков работник может подать иск в течение трех месяцев.Тем не менее, это ограничение по времени приостанавливается, если происходит раннее примирение. Для получения дополнительной информации перейдите в Трибуналы по трудовым спорам.

.

Почему, когда и как следует отстранить сотрудника?

Примечание редактора: Это гостевое сообщение внештатного писателя Дакоты Мерфи. Ее мнение принадлежит ей.

Начало работы — захватывающее время, и найм первого сотрудника — огромный шаг. Пригласить кого-то, кто поделится вашим видением и стать частью вашей идеи, одновременно волнует и пугает.

Посмотрим правде в глаза, наем не того человека может иметь катастрофические последствия для вашего бизнеса.

Вам нужно будет найти не только человека, который понимает ваши стандарты, культуру и видение, но и множество юридических обязательств, которые вы должны будете соблюдать как работодатель.

Наем первого сотрудника может показаться проблемой, но без посторонней помощи ваш бизнес будет развиваться вперед. Нужный человек и последующие люди могут помочь вам расширить ваш бизнес и внести свой вклад в ваши идеи, знания и энтузиазм. Очень важно правильно подбирать сотрудников.

Но что происходит, если при найме не удается? Что еще хуже, что, если вы нанимаете сотрудника, который совершает грубый проступок?

Худшая ошибка, которую вы можете сделать, — это ничего не сделать и попрощаться слишком долго.

У сотрудников есть права, но и у вас, как у работодателя, тоже есть права.

Что такое грубый проступок?

Грубые проступки на рабочем месте — это недопустимое или серьезное ненадлежащее поведение.Вы можете уволить кого-нибудь на месте за грубый проступок.

Большинство работодателей сочли бы интоксикацию (алкоголь или наркотики), драки или физическое насилие, непристойное или непристойное поведение, воровство, мошенничество, саботаж, оскорбительное поведение (например, сексизм, домогательства, дискриминацию, издевательства или любые другие формы насилия), серьезную халатность, или грубое неповиновение как примеры грубого проступка. Другими словами, сотрудник должен вести себя довольно плохо, чтобы его уволили на месте.

Ознакомьтесь с некоторыми из часто задаваемых вопросов о грубых проступках здесь.

Почему и когда вы бы отстранили сотрудника?

Прежде всего, что означает приостановлено? Если вы подозреваете своего сотрудника в недопустимом поведении, вы можете счесть целесообразным отстранить его от работы на время проведения расследования. Это означает, что ваш сотрудник по-прежнему работает на вас, но его просят не посещать его место работы и не заниматься какой-либо работой для вас.

Есть три основные причины, по которым вы можете отстранить сотрудника от работы.

Это:

· заявление о грубом проступке

· медпункт

· риск на рабочем месте для будущей матери

Отстранение сотрудника от проступка может серьезно повлиять на его репутацию, поэтому его следует рассматривать только при определенных обстоятельствах.

Следует избегать резких реакций на обвинение против сотрудника. И помните, что временно отстраненный сотрудник, скорее всего, будет получать полную оплату (если нет договорного права не делать этого), поэтому для бизнеса это будет стоить.

Чаще всего проблема грубых проступков не стоит на первом месте, и важно, чтобы работодатели не действовали слишком поспешно. Если вы уволили кого-то за грубый проступок, а затем они предстали перед судом по трудовым спорам и выиграли дело о несправедливом увольнении, это может дорого обойтись вашему бизнесу.

Однако в определенных ситуациях, когда защита является проблемой, ничего не делать нельзя. Важно отметить, что должны быть веские доказательства, указывающие на причину для беспокойства.

Если вы имеете дело с дисциплинарным вопросом, отстранение должно быть вариантом только при определенных обстоятельствах, таких как грубое проступок, или когда произошел разрыв связи между работодателем и сотрудником и доверие является проблемой.

Если принято решение не отстранять сотрудника от должности на время проведения расследования, то это решение должно регулярно пересматриваться на протяжении всего процесса. Если появится дополнительная информация, указывающая на грубые проступки, сотрудник все равно может быть отстранен.

Важно отметить, что это сделать намного проще, чем временно отстранить сотрудника от должности и вернуть его к работе на полпути расследования. Отстранение от должности, несомненно, нанесет ущерб репутации сотрудника, независимо от его невиновности.

Как происходит отстранение сотрудника от должности?

Перед тем, как нанять персонал, вы должны составить справочник для персонала, который включает письменные правила и процедуры, касающиеся производительности и поведения сотрудников.Объясните, что вы имеете в виду под приемлемым и недопустимым поведением на рабочем месте. Очень важно с самого начала четко сформулировать ожидания.

Если вы столкнулись с дисциплинарным вопросом или жалобой на работе, обратитесь к Практическому кодексу ACAS по дисциплинарным процедурам и процедурам рассмотрения жалоб, прежде чем отстранить кого-либо от должности. Вам нужно будет отправить сотруднику письмо с объяснением причин отстранения.

Как работодатель вы должны быть в курсе трудового законодательства.Если возможно, наймите человека, который будет заниматься всеми вашими кадровыми вопросами. Тратить деньги на HR может показаться ненужным расходом для малого бизнеса, но когда дело доходит до сложных правил найма, наличие человека, который может помочь вам эффективно и эффективно управлять людьми, сэкономит деньги вашего бизнеса в долгосрочной перспективе.

На какой срок можно отстранить сотрудника?

Если вы отстраняете кого-либо от должности по причинам, связанным со здоровьем и безопасностью, или по состоянию здоровья, поскольку работа, которую он выполняет, представляет риск для его здоровья, период отстранения может длиться до 26 недель (если ваш сотрудник проработал хотя бы один месяц).

Если вы отстраняете сотрудника от должности на время расследования дисциплинарного дела, сделайте период отстранения как можно короче и регулярно проверяйте, остается ли отстранение необходимым.

Вам нужно будет регулярно информировать своего сотрудника об их отстранении и информировать его о том, как долго продлится отстранение. Неоправданное отстранение сотрудника может привести к конструктивному увольнению сотрудника.

Нужно ли платить временно отстраненному сотруднику?

Отстраненный сотрудник остается на вашей работе, но не посещает ваше место работы и не выполняет какую-либо работу из дома. В большинстве случаев сотрудник должен получать полную оплату и те же льготы в период отстранения.

Сотрудник может быть отстранен от работы без сохранения заработной платы только при наличии четкого договорного права на отстранение от работы без оплаты или льгот, или если он не желает или не может присутствовать на работе (например, если он болен).

Может ли временно отстраненный сотрудник общаться с коллегами?

Вы должны дать понять любому сотруднику, которого вы отстраняете от должности, что он не должен пытаться влиять на коллег, участвующих в дисциплинарном процессе. Однако ваш сотрудник может связаться с коллегами, чтобы подготовить их дело в ответ на обвинения.

Альтернативы подвеске

Отстранение сотрудника всегда должно быть крайней мерой и никогда не должно быть реакцией «коленного рефлекса».Всегда обращайтесь за советом, прежде чем рассматривать вопрос о приостановке, и выполняйте его только в том случае, если нет других альтернатив.

Подумайте, можете ли вы переместить сотрудника на другую роль или место. Отстранение сотрудника всегда должно быть обосновано.
См. Некоторые примеры случаев, когда у работодателей были разумные основания отстранить сотрудника от должности.

.

разница между временным отстранением от работы и увольнением | Работа

Автор: Рут Мэйхью Обновлено 23 июня 2020 г.

Коммуникация является основой любых отношений, и отношения между работодателем и сотрудником ничем не отличаются. Работодатели, которые предоставляют сотрудникам справочники, содержащие политику компании, действия по найму и дисциплинарные процессы, снижают свои риски, согласно Информационной сети по трудовому праву, решая важные вопросы, касающиеся средств к существованию своих сотрудников.

Ключевые моменты, которые следует уточнить в любом справочнике для сотрудников, — это различия между приостановлением и увольнением или увольнением. Отстранение означает, что у сотрудника все еще есть работа, а увольнение или увольнение означает, что у нее ее нет.

Причины приостановки работы

Сотрудник может быть отстранен от работы по ряду причин, одна из которых может включать в себя обвинение сотрудника в проступках, согласно HG.org Legal Resources. Если сотрудник ведет себя неэтично или нарушает политику компании, он может быть отстранен.Или, если компания начинает расследование поведения или поведения, которое прямо или косвенно влияет на вас и других сотрудников, менеджер по персоналу может рекомендовать приостановление, чтобы она могла провести расследование без присутствия сторон на рабочем месте.

Причины увольнения

Когда очевидно, что сотрудник нарушил политику компании, увольнение может быть единственным оправданным действием при приеме на работу. Это защищает как работодателя, так и других сотрудников, которые могли подвергнуться действиям бывшего сотрудника.

Например, сотрудник, действия которого грубо нарушают политику компании, запрещающую насилие на рабочем месте, должен быть уволен, чтобы защитить других сотрудников на рабочем месте. Продолжение работы нарушителя создает риск для сотрудников и ставит компанию в неудобное положение, когда ей приходится объяснять, почему они позволяют нарушителю оставаться на заработной плате.

Последствия отстранения от работы

Если сотрудник демонстрирует сомнительное поведение на рабочем месте, отстранение может быть дисциплинарным взысканием, которое в конечном итоге может привести к увольнению.Неоплачиваемая временная занятость может указывать на то, что отстранение является наказанием, но это не всегда так. В случаях, когда сотрудник находится в неоплачиваемом отстранении от должности, вы можете задаться вопросом, можете ли вы подать заявление на другую работу во время отстранения.

Если вы чувствуете, что вас уволят, вероятно, стоит поискать другую работу, пока вы еще имеете техническую работу. Считается, что легче найти работу, если она уже есть. С другой стороны, оплачиваемое отстранение может означать, что ваше место работы не изменится и что отстранение не связано с чем-то, что вы сделали неправильно.

Последствия расторжения

Во многих случаях расторжение означает, что вы больше не получаете зарплату. Когда сотрудник увольняется или увольняется, его работа в компании заканчивается, как и зарплата. Однако в некоторых случаях уволенный сотрудник может получать зарплату после даты, когда компания увольняется.

Работодатели, которые продолжают платить работнику после даты увольнения, могут сделать это, чтобы снизить риски, связанные с ответственностью за действия компании по найму.Например, если сотрудник уволен за ненадлежащее поведение, но расследование не выявляет явного нарушения, компания может заплатить бывшему сотруднику как добросовестное усилие, чтобы свести к минимуму вероятность того, что бывший сотрудник подаст иск о неправомерных действиях. разряд.

Отстраненные и уволенные права на трудоустройство

Отстраненный или уволенный сотрудник имеет право знать причину приостановления или увольнения. Это справедливо. Но маловероятно, что ваш работодатель отправит вас домой — для приостановки или увольнения — не объясняя, почему вас попросили покинуть помещение.Помимо этого, у вас могут быть другие права, которые адвокат может объяснить в соответствии с законодательством вашего штата и местным законодательством.

Сотрудники, временно отстраненные от оплаты труда, не имеют права на получение пособия по безработице, но если вы были уволены и больше не получаете выплаты, вы можете иметь право на пособие по безработице. Уволенные работники, уволенные за грубые проступки, обычно не имеют права на получение пособия по безработице, но решение об отказе в пособии по безработице уволенному работнику может зависеть от того, насколько веский аргумент работодатель и работник представят государству, которое выдает эти пособия.

.

Расшифровка окато: ОКАТО 2021 | Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления ОК 019-95

Как узнать ОКТМО организации

Аббревиатура ОКТМО расшифровывается как «Общероссийский Классификатор Территориальных Муниципальных Образований».

Зачем нужен код ОКТМО

До 2014 года при заполнении документов использовались коды ОКАТО. Их теперь необходимо заменять на основании таблицы соответствия кодов ОКАТО кодам ОКТМО.

С 2016 года от индивидуальных предпринимателей при заполнении документации на оплату штрафов, пеней и налоговых сборов требуется обязательное внесение кода ОКТМО. Если реквизиты будут записаны неверно или будут отсутствовать, то для ИП этот факт будет признан серьезным нарушением: таким образом, код ОКТМО очень часто используется для того, чтобы избавить себя от штрафов, в официальным инстанциям он нужен для того, чтобы облегчить процесс распределения денег по муниципальным бюджетам. Что, в свою очередь, является частью процесса, в рамках которого государственное казначейство оптимизирует трансфер средств, уплаченных ЮЛ И ИП налогов и сборов в местный бюджет субъекта федерации.

Как устроен ОКТМО

Все административные округа, области, республики, города, села и поселки Российской Федерации являются самостоятельными муниципальными образованиями, которым присвоен определенный зашифрованный код.

Эта информация объединена в один большой реестр, называющийся «Общероссийский Классификатор Территорий Муниципальных Образований», что достаточно сложно произносить и писать, поэтому в обращении используется аббревиатура ОКТМО.

Как узнать ОКТМО по другим кодам и регистрационным данным

Узнать номер кода ОКТМО можно различными способами: через сайт ИФНС, при наличии номера ОКАТО, также по адресу или любым имеющимся данным о компании в системе СПАРК.

Существует несколько методов поиска данного кода:

1. Направив письменный запрос в налоговый орган, где лицо состоит на учете.
2. Используя государственные интернет-ресурсы.
3. С помощью системы СПАРК.

Давайте рассмотрим каждый из методов.

Первый вариант кажется пережитком прошлого, потому что, во-первых, это занимает не менее недели. А во-вторых, достаточно сложно процессуально: сначала необходимо отнести заявление с просьбой сообщить присвоенный код в налоговую инспекцию, где была проведена регистрация, или направить его по почте заказным письмом и дождаться ответного сообщения, высланного аналогичным образом от налогового органа. Ответ может быть получен только спустя 5 дней.

Гораздо быстрее получить нужный код можно через интернет.

Узнать достоверную информацию можно на следующих сайтах:

• ФНС
• портале kod-oktmo.ru
• в системе СПАРК

Давайте посмотрим поподробнее на способы нахождения этого кода.

По адресу на сайте kod-oktmo.ru

Получить сведения о коде ОКТМО по адресу можно на портале kod-oktmo.ru.

Если вы знаете только юридический или фактический адрес организации, то код ОКТМО можно узнать по этим данным. После ввода точного адреса вы получите не только код ОКТМО, но и адрес регистрирующего отделения ФНС, почтовый индекс и полные реквизиты.

На сайте ФНС

На главной странице сайта ФНС есть раздел «Налогообложение в РФ». В списке подразделов нужно найти пункт «Представление налоговой и бухгалтерской отчетности» и нажать на ссылку. После открытия нового окна, в содержании страницы найти раздел «Реквизиты для заполнения отчетности расчетных документов» и перейти в него. На открывшейся странице справа в разделе «Электронные сервисы» выбрать пункт «Узнай ОКТМО» и кликнуть на него.

Далее в поисковой строке «Субъект Российской Федерации» найти регион, а в позиции «Муниципальное образование» выбрать населенный пункт. После этого нажать кнопку «Найти». В результате откроется страница, на которой будет указан нужный код.

Как найти ОКТМО по ИНН организации

ОКТМО по ИНН можно узнать на сайте Росстата, для этого необходимо ввести в ИНН в соответствующее поле, заполнить поле с контрольным кодом и нажать «Поиск»:

Также узнать достоверный ОКТМО по ИНН можно в СПАРКе, где алгоритм действий предельно простой: необходимо вбить имеющиеся у вас данные в строку поиска — будь то номер ИНН, ОГРН, адрес, название, любая единица информации о компании:

После чего просто понадобится нажать на раздел «Регистрационные данные», где отобразится искомый код:

Читайте также:

О составлении таблицы соответствия кодов ОКАТО кодам ОКТМО, Письмо Минфина России от 25 апреля 2013 года №02-04-05/14508

О составлении таблицы соответствия кодов ОКАТО кодам ОКТМО

В целях обеспечения систематизации и однозначной идентификации на всей территории Российской Федерации муниципальных образований и входящих в их состав населенных пунктов принято решение о переходе с 1 января 2014 года на использование в бюджетном процессе, вместо применяемых в настоящее время кодов Общероссийского классификатора объектов административно-территориального деления (далее — ОКАТО), кодов Общероссийского классификатора территорий муниципальных образований (далее — ОКТМО).

В новой версии ОКТМО, вступающей в действие с 1 января 2014 года, коды ОКТМО будут состоять из 11 знаков.

При этом последние 3 знака кодов ОКТМО будут идентифицировать населенные пункты, входящие в состав муниципальных образований на территории соответствующего субъекта Российской Федерации.

В целях предотвращения с 1 января 2014 года роста невыясненных поступлений, связанных с переходом на использование в бюджетном процессе кодов ОКТМО, который может сказаться на недопоступлении денежных средств в соответствующие местные бюджеты, а также в целях возможности осуществления с указанной даты операций уточнения и возврата ранее перечисленных сумм платежей, финансовым органам субъектов Российской Федерации совместно с управлениями Федерального казначейства по субъектам Российской Федерации (далее — УФК), управлениями Федеральной налоговой службы по субъектам Российской Федерации (далее — УФНС России) необходимо составить таблицу соответствия кодов ОКАТО кодам ОКТМО (далее — Таблица).

Таблица должна быть составлена в разрезе муниципальных образований субъекта Российской Федерации и входящих в их состав населенных пунктов, включать в себя коды ОКАТО, применяемые на территории субъекта Российской Федерации, а также коды ОКАТО и ОКТМО, принятые и введенные в действие приказом Росстандарта на территории данного субъекта Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2013 года (форма таблицы прилагается).

Учитывая, что установление административно-территориального устройства субъекта Российской Федерации, а также порядок его изменения, и определение границ муниципальных образований в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2013* N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» относится к полномочиям субъекта Российской Федерации, проект Таблицы составляется финансовыми органами субъектов Российской Федерации.
________________
* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать «от 06.10.1999». — Примечание изготовителя базы данных.


До 10 июня 2013 года финансовым органам субъектов Российской Федерации необходимо направить проект составленной в электронном виде в формате Excel Таблицы в адрес УФК, УФНС России, а также территориальных органов Росстата.

УФК и УФНС России проверяют составленный финансовым органом субъекта Российской Федерации проект Таблицы на полноту и достоверность применяемых ими кодов ОКАТО, а также на наличие соответствующих им кодов ОКТМО.

Согласование проекта Таблицы, подготовленного финансовым органом субъекта Российской Федерации, с вышеуказанными ведомствами, возлагается на УФК.

УФК необходимо направить согласованную с вышеуказанными ведомствами Таблицу в адрес Федерального казначейства не позднее 1 июля 2013 года для составления сводной Таблицы.

A.M.Лавров

Приложение. Таблица соответствия кодов ОКАТО, применяемых на территории субъекта Российской Федерации, кодам ОКАТО и кодам ОКТМО, утвержденным приказом Росстандарта по состоянию на 1 июня 2013 года

Приложение
к письму Министерства финансов
Российской Федерации
от 25 апреля 2013 года N 02-04-05/14508

________________
Наименования муниципальных образований и входящих в их состав населенных пунктов указываются в соответствии с законами субъекта Российской Федерации о муниципальных образованиях (об их образовании).

Для муниципального образования указывается применяемый код ОКАТО бюджетополучателя, для населенного пункта указывается применяемый код ОКАТО.

Графа 2 не заполняется для муниципальных образований и отсутствующих в ОКТМО населенных пунктов;

Указывается код ОКТМО в соответствии с территориальным разделом проекта новой версии ОКТМО, полученным от Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по субъекту Российской Федерации.

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:
официальный сайт Минфина России
www. minfin.ru (сканер-копия)
по состоянию на 26.04.2013

Реквизиты банка для российских и международных партнеров и клиентов