Июнь 2019 — Страница 5 — ICQ Information Center. Продажа ICQ. Продажа уинов. Продажа асек. ICQ sale. Sale ICQ.

Уставный и добавочный капитал: Что такое добавочный капитал

Что такое добавочный капитал? Учет добавочного капитала :: BusinessMan.ru

Капитал — финансовые средства, направленные предприятием в оборот с целью последующего получения дохода. Жизнедеятельность любой коммерческой компании должна быть обеспечена денежными ресурсами. Добавочный капитал организации является одной из форм таких ресурсов. Именно о нем пойдет речь в нашей статье.

Добавочный капитал. Что это?

В бухгалтерском законодательстве нет четкого определения этому понятию. Как учетный объект он возник для отражения различных процессов инфляции и дефляции. Понять, что такое добавочный капитал, можно, перечислив те направления, за счет которых он складывается. Их мы рассмотрим чуть позже.

Уверенно о добавочном капитале можно сказать следующее — это одна из важных частей собственных финансовых средств организации. Он выступает отдельной, обособленной частью в совокупности всего капитала фирмы и непосредственно влияет на экономические результаты, в том числе и на налогообложение.

Добавочный капитал – активная часть денежных средств организации. Что включать в его состав и как распределять средства далее, решают только собственники общества. В процессе деятельности любой организации идет последовательный оборот добавочного капитала. Он меняет свою денежную форму на материальную, превращаясь в товары и услуги, потом вновь превращается в деньги, которые готовы начать следующий кругооборот.

Состав капитала организации

Чтобы лучше разобраться с тем, что такое добавочный капитал, стоит рассмотреть подробнее понятие капитала. В бухгалтерском учете под этим словом подразумевают экономическую совокупность собственного и заемного (привлеченного) денежного имущества, необходимого для осуществления деятельности организации.

Под привлеченным капиталом подразумевают займы, кредиты и задолженность. Иными словами, это обязательства, возникшие перед юридическими лицами и гражданами.

Собственный капитал состоит из нескольких составляющих: нераспределенная прибыль, уставный, резервный и добавочный капитал. Все они напрямую связаны между собой. Добавочный капитал взаимодействует с каждым из них, для отражения движений между этими фондами предусмотрен ряд типовых проводок.

Уставный капитал

Уставный капитал – это средства, первоначально внесенные собственниками в обеспечение деятельности организации. Другими словами, это самый минимум денежных средств, необходимых для функционирования предприятия.

Если собственником является не один человек, а несколько, то величина уставного капитала может дробиться на доли, при этом размер этой доли для каждого участника определяется в процентах от общего капитала. В случае когда собственник по своей инициативе выходит из состава учредителей предприятия, то он вправе потребовать свой процент средств, внесенный в уставный капитал в денежном эквиваленте.

Учет осуществляется на пассивном 80 счете «Уставный капитал».

Резервный капитал

Резервный капитал — это фонд, создаваемый для покрытия всевозможных убытков при осуществлении предпринимательской деятельности. Он формируется за счет отчислений из чистой прибыли (от 5% и выше). Его величина имеет прямую зависимость от финансовых результатов деятельности фирмы и от решения учредителей о вопросе его распределения. Размер резервного фонда может меняться ежегодно, поскольку он формируется длительное время. Его величина должна быть не меньше 15% уставного капитала.
Обязательно резервный фонд может быть сформирован только в акционерных обществах. В ООО формирование резерва – дело добровольное.

Для его учета предусмотрен пассивный счет 82.

Нераспределенная прибыль

Прибыль, которая повторно инвестируется в деятельность компании, а не идет на уплату налогов и другие выплаты акционерам, называется нераспределенной.
Главным назначением чистой прибыли является то, что именно она выступает источником формирования основных доходов собственника бизнеса. Организация имеет право каждый квартал, раз в полгода или ежегодно распределять полученную чистую прибыль между всеми участниками коммерческого общества.

Учет ведется по счету 84.

Формирование добавочного капитала

Итак, рассмотрим за счет чего формируется добавочный фонд. Для его создания нельзя использовать средства от коммерческой деятельности. Как правило, он образуется за счет «случайных» доходов, которые невозможно спланировать, но можно предвидеть. Далее приведен стандартный список источников:

увеличение стоимости активов, называемых внеоборотными, в результате их переоценки;
вырученные средства от продажи акций по цене, которая может превысить номинальную;
прирост активов при получении безвозмездных средств и имущества;
курсовая разница, полученная от вкладов иностранных инвесторов.

Происхождение добавочного капитала

Чтобы предприятие могло работать, оно должно располагать достаточными денежными средствами, так называемым стартовым капиталом.

Его размер обычно указывается в учредительных документах, распределение задокументировано. Называется такой капитал уставным.

При любом его изменении организация обязана вносить соответствующие поправки в бумаги, что на практике является не совсем удобным. Именно по этой причине возникла необходимость создания добавочного капитала.

Добавочный капитал по праву можно считать «львиной долей» собственного капитала организации. Иначе говоря, это дополнительный или добавленный капитал. Если бы не обязанность показывать абсолютно все записи, связанные с движением собственного капитала, на 80 счете, то, возможно, не возникло бы необходимости в создании счета «Добавочный капитал». Поэтому своим происхождением 83 счет обязан капиталу уставному.

В настоящее время 83 счет является как бы дополнительным к 80 счету, который регулирует соответствующие записи по изменению капитала. В целом можно сказать, что уставной и добавочный капитал дополняют друг друга.

В зависимости от принятого решения на собрании акционеров предприятие имеет право изменить исходный размер уставного фонда одним из следующих способов:

увеличением стоимости выпускаемых акций;
дополнительным выпуском своих акций.

Инструкция, которой пользуются, применяя План счетов бухучета, разрешает отражать подобные операции и на счете добавочного капитала.

Бухучет добавочного капитала

Учет добавочного капитала производится на одноименном счете 83. Данный счет является пассивным, балансовым. По кредитовой стороне показывается образование либо пополнение капитала, а по дебету отражаются:

средства, направленные на рост уставного капитала;
суммы, которые распределяются между различными учредителями данного предприятия;
выявленные разницы по снижению ценности внеоборотных активов.

Все эти суммы отражаются в разрезе субсчетов, каждый из которых может быть открыт для нового направления использования. Рассмотрим подробнее способы учета этого вида капитала и стандартные проводки.

Учет прироста добавочного капитала

При росте фонда делаются соответствующие бухгалтерские проводки, отраженные на счетах бухучета:

Дебет 01/Кредит 83 – увеличение добавочного капитала, возникшее вследствие прироста рыночной стоимости какого-либо имущества, прирост от переоценки библиотечного фонда или приобретение литературы.
Дебет 02/Кредит 83 – рост капитала после переоценки суммы износа по ОС.
Дебет 50,51/Кредит 83 – прибыль, полученная от эмиссии ценных бумаг (через кассу или безналичным путем).
Дебет 75/ Кредит 83 – отраженные суммы положительной разницы курсов валют, которые возникли при формировании начального фонда.

Учет снижения добавочного капитала

Распределение или уценка добавочного капитала – тоже довольно распространенное явление. Если по кредиту счета показывается дооценка имущества, то уценка должна показываться по дебету 83 счета.

Дебет 83/Кредит 01 — снижение стоимости капитала вследствие переоценки имущества.
Дебет 83/Кредит 02 – уценка собственных основных средств благодаря начисленному износу.
Дебет 83/Кредит 75 – распределение средств между соучредителями.
Дебет 83/Кредит 75 — отражение в учете отрицательной курсовой разницы (касается вкладов в иностранной валюте).
Дебет 83/Кредит 80 – изъятие части средств в пользу уставного капитала.
Дебет 83/Кредит 84 – уменьшение добавочного фонда в результате выбытия или списания какого-либо объекта ОС.

Изменение добавочного капитала при реорганизации общества

Иногда происходит так, что предприятие принимает вопрос о реорганизации и возникает резонный вопрос о перераспределении добавочного капитала. Как правило, при преобразовании, присоединении либо слиянии организации сложности возникнуть не должны.

При преобразовании общества фонды остаются в неизменном виде, а при присоединении и слиянии они просто суммируются.

При реорганизации в форме разделения и выделения обычно происходит равнозначный обмен долей общества, разделяемого на доли тех обществ, которые были созданы в результате разделения/выделения.

Отражение добавочного капитала в финансовой отчетности

Всю информацию о наличии и движении добавочного капитала можно увидеть в специальной отчетной форме №3, которая называется «Отчет об изменениях капитала», являющейся приложением к 1 и 2 формам итоговой отчетности предприятия.

В данном отчете отражается рост и уменьшение каждого пункта собственного капитала, в том числе и добавочного. Документ содержит в себе 3 раздела:

информация о движении капитала;
сведения о корректировке величины капитала вследствие допущенных ошибок либо изменения учетной политики;
сведения о стоимости чистых активов для определения их ликвидности.

Добавочный капитал — актив или пассив баланса? Разобраться с этим не так сложно. В балансе для него предусмотрена отдельная одноименная строка 1350 «Добавочный капитал (без переоценки)». Она находится в разделе Капитал и резервы, а ее данные соответствуют кредитовому остатку по счету 83, за вычетом сумм переоценки.

112. Учет уставного капитала, добавочного и резервного капитала

Уставный капитал – совокупность вкладов учредителей, зарегистрированная в учредительных документах. Учет уставного капитала ведется на пассивном счете 80 «Уставный капитал». Аналитический учет по счету 80 ведется по учредителям и видам акций.

Добавочный капитал – прирост капитала предприятия, образовавшийся в результате переоценки объектов основных средств, эмиссионного дохода. Учет добавочного капитала ведется на пассивном счете 83 «Добавочный капитал».

По кредиту счета 83 отражаются:

• прирост стоимости внеоборотных активов, выявляемый по результатам их переоценки;

• сумма разницы между продажной и номинальной стоимостью акций, вырученной в процессе формирования уставного капитала акционерного.

Суммы, отнесенные в кредит счета 83, как правило, не списываются.

Дебетовые записи по нему могут иметь место лишь в случаях:

• погашения сумм снижения стоимости внеоборотных активов, выявившихся по результатам его переоценки, – в корреспонденции со счетами учета активов, по которым определилось снижение стоимости;

• направления средств на увеличение уставного капитала – в корреспонденции со счетом 75 «Расчеты с учредителями» либо счетом 80 «Уставный капитал»;

• распределения сумм между учредителями организации – в корреспонденции со счетом 75 «Расчеты с учредителями» и т. п.

Уменьшение добавочного капитала (записи по дебету счета 83) производятся в следующих случаях:

• направление средств добавочного капитала на увеличение уставного капитала: дебет счета 83 и кредит счета 80;

• погашение за счет добавочного капитала убытка за отчетный год: дебет счета 83 и кредит счета 84;

• распределение добавочного капитала между учредителями предприятия.

Резервный капитал общества предназначен для обобщения информации о состоянии и движении резервного капитала. Цель его формирования – покрытие убытков, и для других целей он использоваться не может. Резервный капитал формируется за счет чистой прибыли. Отчисления в резервный капитал из прибыли отражаются по кредиту счета 82 «Резервный капитал» в корреспонденции со счетом 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

Данный текст является ознакомительным фрагментом.

Читать книгу целиком

Поделитесь на страничке

Учет уставного, резервного и добавочного капиталов — Студопедия

Для обобщения информации о наличии и движении собственного капитала организации предназначены пассивные счета 80 «Уставный капитал» 81 «Собственные акции (доли в уставном капитале)» 82 «Резервный капитал» 83 «Добавочный капитал».

11о кредиту счетов 80,82,83 отражается увеличение капитала, по дебету счетов уменьшение капитала.

Счет 80 «Уставный капитал» предназначен для обобщения информации о наличии и движении уставного капитала организации и вкладов участников договора о совместной деятельности в общее имущество простого товарищества.

Уставный капитал организации различных организационных форм представляет собой сумму средств первоначально вложенных учредителями (участниками) при создании организации для обеспечения ее уставной деятельности. Размер уставного капитала определяется уставом и учредительным договором.

После государственной регистрации на сумму вкладов учредителей и размер уставного капитала составляется корреспонденция счетов:

Д-т К-т 75-1 80

Поступление вкладов учредителей :

Д-т К-т

07,08,01,04, 75-1 10,41,

50,51,52 75-1

Увеличение уставного капитала отражается в учете:

Д-т К-т

75 80 за счет дополнительных взносов учредителей 84 80 за счет нераспределенной прибыли

80 за счет резервного капитала

80 за счет добавочного капитала Уменьшение уставного капитала:

Д-т К-т

80 75 при выходе учредителей

80 81 при аннулировании собственных акций выкупленных у

учредителей (АО).

Аналитический учет по счету 80 ведется по учредителям (участникам) организации и видам акций, а по договорам о совместной деятельности — по каждому договору и каждому участнику договора.

Счет 81 «Собственные акции (доли в уставном капитале)»предназначен для обобщения информации о наличии и движении собственных акций, выкупленных акционерным обществом у акционеров для их последующей реализации, пропорционального распределения среди акционеров, безвозмездной передачи государству, аннулирования.

Счет 82 «Резервный капитал»предназначен для обобщения информации о наличии и движении резервного капитала.

Резервный капитал имеет строго целевое назначение и создается для возмещения возможных убытков и потерь организации связанных с хозяйственной деятельностью.

Создание резервного капитала отражается следующими корреспонденциями счетов:

Д-т К-т

84 82 — за счет нераспределенной прибыли

75 82 — за счет взносов учредителей

Использование средств резервного капитала отражается в учете:

Д-т К-т

82 84 — направлен на покрытие убытков

82 80 — направлен на увеличение уставного капитала

75-2 — на выплату дивидендов

Счет 83 «Добавочный капитал»предназначен для обобщения информации о добавочном капитале организации. На счете 83 отражаются результаты переоценки основных средств, нематериальных активов и других долгосрочных активов в результате переоценки, проводимой всоответствии с законодательством Республики Беларусь, превышение цены реализации акций над их номинальной стоимостью, образовавшееся при формировании и последующем увеличении уставного фонда акционерного общества, распределение добавочного капитала между учредителями организации и др. Увеличение добавочного капитала:

Д-т К-т

01,04,03,07 83 — отражена до оценка ОС,НА

75 83- отражен эмиссионных доход, превышение цены

реализации акций над их номинальной стоимостью при первом их выпуске Уменьшение добавочного капитала отражается в учете:

Д-т К-т

83 02 — отражена дооценка суммы начисленной амортизации по ОС 83 05 — отражена дооценка суммы начисленной амортизации по НА83 75-2 — распределение добавочного фонда между учредителями организации

83 84 — направлен на покрытие убытков

80 — направлен на увеличение уставного капитала Аналитический учет по счету 83 «Добавочный капитал» ведется по источникам образования и направлениям использования добавочного капитала.

Регистром аналитического учета по счетам 80,81,82,83 является ведомость формы №69-АПК. Регистром синтетического учета ЖО № 12-АПК.

Учёт добавочного капитала. Бухгалтерские проводки

Содержание страницы

Капитал представляет собой все ресурсы предприятия (материальные, нематериальные, финансовые). Они используются для оборота и обеспечения деятельности. Объекты предназначены для беспрерывного производства товаров и их продажи. Без рассматриваемых ресурсов предприятие функционировать не может. Добавочный капитал – это источник средств для оборота.

Определение добавочного капитала

Добавочный капитал – это форма капитала компании. Он представляет собой сформированные ресурсы, не относящиеся к основному капиталу. Важным признаком ДК является то, что образованные средства не предполагают выполнения обязательств перед партнерами. То есть капитал составляет чистую прибыль. К примеру, денежные средства, полученные в результате кредита, добавочным капиталом являться не будут, так как они не обладают ключевыми признаками определения. Кредит предполагает обязательства, а потому он не является чистым активом.

ВАЖНО! По своей сути такой капитал является дополнительным. Его формирование указывает на успешное развитие предприятия, повышает его стоимость. Средства направляются на увеличение оборота. Могут быть использованы для улучшения оборудования, повышения качества выпускаемой продукции.

Источники добавочного капитала

Для менеджера важным является учет источников ДК. Данная мера позволяет выявить сильные места компании. Источниками дополнительного капитала являются:

Проведение дооценки внеоборотных активов, по факту которой обнаружилось увеличение их стоимости.
Эмиссионный доход. Образуется он за счет продажи ценных бумаг. Стоимость при сделке должна быть больше номинальной цены. В этом случае предприятие получает дополнительную прибыль.
Увеличение фактической оценки вклада в уставной капитал относительно номинальной стоимости.
Получение безвозмездных отчислений.
Восстановленная сумма НДС, возникшая по итогам передачи собственности учредителем в уставной капитал.
Бюджетные отчисления, которые были использованы для увеличения оборота.
Разница между курсами, которая появилась при создании уставного капитала. Это актуально при наличии вкладов в зарубежной валюте.
Доход для капитальных вкладов, который не был распределен.

Добавочный капитал должен обладать всеми признаками, перечисленными выше. В обратном случае поступление будет отнесено к другой форме доходов.

Как фиксируется ДК в бухгалтерском учете?

Данные о дополнительном капитале должны быть учтены при помощи счета 83. Он является пассивным, относится к балансовым счетам. В колонке по кредиту фиксируется формирование или увеличение капитала. В колонке по дебету отображаются следующие доходы:

деньги, направленные на образование уставного капитала;
средства, которые будут распределены между соучредителями;
суммы, компенсирующие сокращение стоимости внеоборотных активов.

Операции указываются при помощи субсчетов. Если данные счета отсутствуют, требуется их открыть.

Увеличение дополнительного капитала может отображаться при помощи следующих проводок:

Дебет 01 Кредит 83 – увеличение ДК, возникшее вследствие повышения рыночных цен на имущество.
ДТ 02 КТ 83 – увеличение дополнительного капитала, вызванное изменениями в отчислениях по амортизации.
ДТ 50,51 КТ 83 – доход от ценных бумаг при их продаже по стоимости выше номинальной.
ДТ 75 КТ 83 – увеличение ДК, вызванное разницей между курсами при создании уставного капитала.

Все это – проводки, актуальные при пополнении дополнительного капитала. Однако он может также уменьшаться. Обычно происходит это из-за уценки или перераспределения ДК. Уценка должна быть указана в колонке дебет на 83 счету. Рассмотрим проводки при сокращении добавочного капитала:

ДТ 83 КТ 01 – снижение, вызванное уценкой ресурсов предприятия.
ДТ 83 КТ 02 – отображает переоценку отчислений по амортизации.
ДТ 83 КТ 75 – перераспределение финансов компании.
ДТ 83 КТ 75 – разница между курсами, принявшая отрицательное значение.
ДТ 83 КТ 80 – перемещение денежных потоков в уставном капитале.
ДТ 83 КТ 84 – дооценка имущества, которое будет списано.

Проводки позволяют отразить конкретные операции, перемещения денежных средств.

Добавочный капитал в отчетности

Информация о ДК, согласно плану счетов, указывается на счете 83 пассивного типа «Добавочный капитал». В плане не указано, как субсчета открываются к рассматриваемому счету. Некоторые операции, исходя из бухгалтерских норм, должны указываться отдельно:

дооценка внеоборотных активов;
доход, образованный в результате эмиссии.

Данный перечень не является исчерпывающим.

Бухгалтер, в зависимости от потребностей предприятия, может открывать следующие субсчета:

«Прирост стоимость объектов при переоценке»;
«Доход по эмиссии».

ВАЖНО! Учет по счету 83 отображает и источники создания ДК.

Переоценка в рамках добавочного капитала

Состав и объем дополнительного капитала может меняться в зависимости от переоценки основных средств. Под этой операцией понимается сравнение нынешней стоимости активов с рыночными показателями. В результате, стоимость объектов может быть изменена как в большую, так и в меньшую сторону. Если переоценка повысит стоимость, у компании появятся дополнительные средства, не предполагающие обязательств перед контрагентами. Они и будут являться источником образования ДК.

Использование добавочного капитала

Трата ресурсов из дополнительного капитала ограничивается законом. Средства могут быть потрачены на следующие нужды:

Покрытие отрицательной разницы между ценой основных средств и нематериальных активов. Если, в результате оценки, выявилась отрицательная разница между фактической и рыночной стоимостью, она может быть погашена за счет капитала. Однако возможно это только в том случае, если ДК был создан за счет разницы при осуществлении прошлых переоценок. Размер списания не должен быть больше суммы дооценки.
Средства могут направляться на умножение уставного капитала. Точная сумма, которая может быть взята из ДК, в законе не указана. Предполагается, что для рассматриваемых целей может быть использован весь капитал;
ДК пригодится при распределении добавочных ресурсов между учредителями. Данная процедура актуальна при ликвидации предприятия;
Покрытие убытков за прошлые периоды.

Тратить средства из добавочного капитала на цели, не предусмотренные законодательством, не рекомендуется. Это может привести к проблемам в дальнейшем.

Итак.
Добавочный капитал – это собственные средства компании, образованные за счет источников, указанных в законе. Их основной признак – отсутствие обременений в виде обязательств перед контрагентами. Использоваться могут только на цели, оговоренные в законодательстве. ДК фиксируется в проводках.

за счет чего формируется, его учет, использование, примеры проводок

Все юридические лица в процессе ведения предпринимательской деятельности накапливают ресурсы, увеличивающие общий финансовый оборот.

Все изменения собственных активов предприятия фиксируются и подлежат обязательному отражению в учете. Одной из форм отражения таких хозяйственных операций выступает добавочный капитал.

Содержание статьи

Определение

Добавочный капитал – это дополнительные собственные средства организации, которое предназначены для увеличения финансовых активов, отраженные в бухгалтерских регистрах.

Все собственные финансовые ресурсы юридических лиц разделены в учете на:

Уставной фонд возникает на этапе создания бизнеса путем вложения учредителями стартовых взносов. Его минимальный предел ограничен законодательством, он подлежит обязательной регистрации в контролирующих органах. Любые изменения стартового капитала влекут за собой внесение поправок в устав и проведение регистрационных действий в инспекции ФНС.

Чтобы оставить бухгалтерские регистры в первоначальном состоянии, введено понятие добавочного капитала, с помощью которого отражаются варьирующие показатели движения средств и вложений.

План счетов бухгалтерского учета предусматривает отражение дополнительных ресурсов на синтетическом счете 83.

Аналитика ведется в зависимости от источника формирования и от целей, на которые направлено его использование. Формируются и объединяются суммы, составляющие дополнительные активы, согласно правилам ведения бухгалтерского учета. А вот распределить эти средства учредители могут по своему усмотрению путем перевода их в состав ресурсов, участвующих в обороте и приносящих доход.

Все нюансы собственного капитала предприятия подробно разобраны на следующем видео:

Как он формируется?

Согласно законодательству, сформировать добавочный фонд возможно из средств:

Образовавшихся в результате разницы между стоимостной величиной основных фондов и нематериальных активов до переоценки и после, если эта разница положительна. Если организацией принято решение провести переоценку основных средств, то процедуру придется проводить периодически, так как это указано в положении о бухгалтерском учете. Переоценивают имущество 1 раз в год, при этом изменяется не только остаточная стоимость, но и уже начисленная амортизация.
При проведении процедуры следует помнить, что добавочный капитал формируется только из повышения стоимости основных средств, на которые ранее не производилась уценка. Если в результате предыдущей процедуры уменьшение стоимости отнесено на статью прочих расходов, то и увеличение придется признать прочими доходами.
Дохода, полученного от эмиссии выпущенных ценных бумаг (акций, облигаций). Увеличить или сформировать дополнительный ресурс за счет данных средств могут не только акционерные общества. При участии организаций других форм собственности в АО стоимость их доли на момент покупки и на момент продажи может отличаться, тогда положительная разница будет включаться в состав дополнительного фонда.
Других идентичных по характерным признакам средств, поступивших в компанию. К таковым относятся:
безвозмездная передача имущества учредителем после того, как уставный капитал сформирован;
курсовые разницы, образовавшиеся при пересчете в результате несовпадения даты оформления взносов в стартовый капитал в иностранной валюте;
увеличение добавочного фонда путем вливания государственных ассигнований;
формирование путем привлечения финансов инвесторов;
передача невостребованной части дивидендов либо путем признания полученного финансового результата дополнительными средствами.

Его использование

Цели, на которые может быть израсходован добавочный капитал, ограничены законодательством. К ним относятся:

Погашение отрицательной разницы между стоимостью основных фондов или нематериальных активов до проведения переоценки и после. Отрицательный итог переоценки ОС можно погасить средствами добавочного фонда только в том случае, если он был сформирован путем увеличения стоимости по результатам проведения предыдущей аналогичной процедуры тех же объектов. Списание отрицательной разницы возможно только в размере, не превышающем суммы дооценки.
Положение о бухгалтерском учете обязывает предприятия вести аналитический учет по каждому основному средству, подлежащему переоценке. При выбытии одного из объектов средства, образовавшиеся в результате переоценки, относятся на финансовый результат и формируют нераспределенную прибыль либо непокрытый убыток. Выполнить такую хозяйственную операцию можно лишь при выбытии, так как полный износ не повлечет изменений дополнительных ресурсов.
Передача средств на увеличение размера уставного капитала. Направление дополнительных средств, отраженных в балансе на 83 счете, на увеличение уставного фонда законодательством не регламентировано. В теории организация имеет право использовать весь добавочный капитал. На практике его полное использование экономически нецелесообразно, так как суммы, образовавшиеся в результате дооценки, уже нельзя будет потратить на погашение отрицательной разницы переоценок основных средств и их придется покрывать за счет чистой прибыли.
Распределение дополнительных средств между участниками. Распределение между учредителями возможно в случае ликвидации организации. Правомерность данной процедуры работающего предприятия может вызвать вопросы со стороны контролирующих органов.
Еще одним направлением, не урегулированным современным законодательством, является погашение убытков прошлых периодов. Такая хозяйственная операция не будет считаться нарушением, однако тогда налогоплательщик потеряет право восстановления убытков прошлых лет через отнесение на затраты при расчете налога на прибыль организации.

Размер и отражение в балансе

Если другие виды собственных средств ограничены минимальными и максимальными рамками в зависимости от форм собственности и характера экономической деятельности, то размер добавочного фонда – прерогатива самой организации.

Так как его формирование происходит за счет небольшого количества источников и расходование имеет целевую направленность, достигнуть невероятной величины эти средства не могут.

Добавочный капитал по своей экономической сущности является финансовым ресурсом, но так как он входит в состав собственных активов, то отражается в пассивной части бухгалтерского баланса. 83 счет является пассивным: прирост величины отражается по кредиту, уменьшение отражается дебетовыми проводками.

Формирование данного фонда необязательно для предприятий. Счет ведется для удобства отражения хозяйственных операций, имеющих варьирующий характер.

Бухгалтерский учет

Дебет	Кредит	Содержание операции
01	83	Отражена сумма, образовавшаяся в результате разницы между стоимостной оценкой основных фондов и нематериальных активов до переоценки и после, выраженная положительной величиной
83	02	Отражена разница в изменении суммы амортизации
51	75.1	Реализованы выпущенные акции
75.1	80	Увеличен стартовый капитал на величину проданных акций
75.1	83	Увеличен добавочный капитал за счет разницы между начальной стоимостью ценных бумаг и ценой их продажи
76	86	Поступили средства на целевое финансирование из бюджета
86	83	Дополнительные средства увеличены за счет государственных ассигнований
84	83	Отражена передача средств, сформированных финансовым результатом, в добавочный капитал
83	01	Погашены отрицательные разницы между стоимостной величиной основных фондов или нематериальных активов до переоценки и после
83	84	Списаны добавочные средства при выбытии объекта амортизируемого имущества
83	84	Отражено покрытие убытка предыдущих периодов

Итоги
Сформированный добавочный фонд служит дополнительной гарантией для предприятия в период экономической нестабильности.
Объединение ресурсов в эту группу не является обязанностью и может осуществляться по усмотрению руководства организации.
Так как использование средств, сосредоточенных на 83 счете в бухгалтерских регистрах, имеет целевое ограничение, следует аккуратнее составлять документы, подтверждающие дебетовые обороты.
При формировании бухгалтерской отчетности данный капитал должен быть сгруппирован по источникам поступления.
Покрыть отрицательные курсовые разницы или убыток прошлых лет возможно только в пределах сумм сформированного добавочного фонда. Минусовой капитал законодательством не предусмотрен.
Законом предусмотрен полный перечень счетов, корреспонденция которых может быть использована с 83 счетом.
Переоценка основных средств ведется по каждому объекту отдельно. Погашение уценки можно покрыть за счет средств, образовавшихся при увеличении стоимости того же актива.
Нет оснований, оспаривающих правомерность использования дополнительных средств на покрытие полученных в результате осуществления деятельности убытков.
На увеличение уставного капитала могут быть использованы все добавочные средства.
Счет 83 «Добавочный капитал» — БУХ.1С, сайт в помощь бухгалтеру
В этом материале, который продолжает серию публикаций, посвященных новому плану счетов, проведен анализ счета 83 «Добавочный капитал» нового плана счетов. Этот комментарий подготовлен Я.В. Соколовым, д.э.н., зам. председателя Межведомственной комиссии по реформированию бухгалтерского учета и отчетности, членом Методологического совета по бухгалтерскому учету при Минфине России, первым Президентом Института профессиональных бухгалтеров России, В.В. Патровым, профессором Санкт-Петербургского государственного университета и Н.Н. Карзаевой, к.э.н., зам. директора аудиторской службы ООО «Балт-Аудит-Эксперт».
Содержание
Счет 83 «Добавочный капитал»

Счет 83 «Добавочный капитал» предназначен для обобщения информации о добавочном капитале организации.

По кредиту счета 83 «Добавочный капитал» отражаются:

прирост стоимости внеоборотных активов, выявляемый по результатам переоценки их, — в корреспонденции со счетами учета активов, по которым определился прирост стоимости; сумма разницы между продажной и номинальной стоимостью акций, вырученной в процессе формирования уставного капитала акционерного общества (при учреждении общества, при последующем увеличении уставного капитала) за счет продажи акций по цене, превышающей номинальную стоимость, — в корреспонденции со счетом 75 «Расчеты с учредителями».

Суммы, отнесенные в кредит счета 83 «Добавочный капитал», как правило, не списываются. Дебетовые записи по нему могут иметь место лишь в случаях:

погашения сумм снижения стоимости внеоборотных активов, выявившихся по результатам его переоценки, — в корреспонденции со счетами учета активов, по которым определилось снижение стоимости;

направления средств на увеличение уставного капитала — в корреспонденции со счетом 75 «Расчеты с учредителями» либо счетом 80 «Уставный капитал»;

распределения сумм между учредителями организации — в корреспонденции со счетом 75 «Расчеты с учредителями» и т.п.

Аналитический учет по счету 83 «Добавочный капитал» организуется таким образом, чтобы обеспечить формирование информации по источникам образования и направлениям использования средств.

Счет 83 «Добавочный капитал» правильнее было бы назвать дополнительный капитал. Возник он по той простой причине, что счет 80 «Уставный капитал» должен всегда по западным правилам показывать именно зарегистрированную сумму уставного капитала, указанную в уставе организации. Если бы не было этого требования, то не было бы и счета 83 «Добавочный капитал». Все факты хозяйственной жизни, связанные с капиталом организации, отражались бы на счете 80 «Уставный капитал». Следовательно, в настоящее время счет 83 «Добавочный капитал» выступает как регулирующий дополнительный счет к счету 80 «Уставный капитал» и таким образом записи по счету 83 «Добавочный капитал» показывают прирост или уменьшение средств, вложенных собственником в предприятие. Причем правильнее сказать, что речь идет об уточнении оценки этих средств.
В самом деле, изначально были оприходованы основные средства. Через определенное время была проведена их переоценка. Если их оценка возросла, бухгалтер делает запись:
Дебет 01 «Основные средства»
Кредит 83 «Добавочный капитал»

Считается, что в данном случае возникает необходимость откорректировать также и уже начисленный износ:
Дебет 83 «Добавочный капитал»
Кредит 02 «Амортизация основных средств»

В пояснениях к счету 83 «Добавочный капитал» указан перечень случаев кредитования данного счета, который является закрытым. Однако авторы плана счетов не учли требования пункта 14 ПБУ 3/2000 «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте», согласно которому на счете 83 «Добавочный капитал» отражаются курсовые разницы, связанные с формированием уставного (складочного) капитала организации, когда вклад одного или нескольких иностранных учредителей (участников) выражен в иностранной валюте. При этом положительные курсовые разницы записываются на кредит счета 83 «Добавочный капитал», а отрицательные — на дебет данного счета.
ПБУ 6/01 «Учет основных средств» внесло некоторые изменения в учете добавочного капитала.
Сумма дооценки основных средств, как и раньше, зачисляется в добавочный капитал организации. Однако если ранее эти основные средства подвергались уценке, которая была отнесена на счет прибылей и убытков в качестве операционных расходов, то сумма дооценки в пределах суммы уценки относится на счет прибылей и убытков в качестве дохода.
Сумма уценки основных средств, ранее списываемая на дебет счета 83 «Добавочный капитал», с 1 января 2001 года должна относиться на счет 80 «Прибыли и убытки» в качестве расхода. Однако если эти основные средства ранее дооценивались и сумма дооценки была списана на кредит счета 83 «Добавочный капитал», то сумма уценки в переделах суммы дооценки относится в уменьшение добавочного капитала.
Кроме того, согласно пункту 16 ПБУ 6/01 при выбытии объекта основных средств, который раньше был дооценен и сумма дооценки отнесена на увеличение добавочного капитала, на сумму этой дооценки следует делать запись:
Дебет 83 «Добавочный капитал»
Кредит 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)»

Еще одна составляющая добавочного капитала — целевое финансирование на приобретение инвестиционных активов. Если средства целевого финансирования использованы на создание внеоборотного актива — основного средства или нематериального актива, то при условии целевого использования данных средств источник целевого финансирования должен быть отражен не на счете нераспределенной прибыли, а на счете добавочного капитала.
В пояснениях к счету 83 «Добавочный капитал» дан перечень случаев дебетования данного счета, который является открытым. Нам кажется, что одним из этих не перечисленных случаев является погашение убытка, выявленного по результатам работы организации за год. Об этом же говорится и в пункте 91 Методических рекомендаций о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности организации.
Аналитический учет к счету 83 «Добавочный капитал» должен вестись по источникам образования * и направлениям использования средств. В связи с этим можно рекомендовать следующие аналитические разрезы:
* Примечание: Аналитический разрез «по источникам образования» в старой Инструкции отсутствовал.
А) по источникам образования добавочного капитала
      1. Дооценка основных средств;
      2. Эмиссионный доход (превышение продажной цены акций над их номиналом)
      3. Положительные курсовые разницы и т.п.
В новой инструкции по применению плана счетов дан иной вариант отражения в учете эмиссионного дохода. До 1 января 2001 года счет 83 «Добавочный капитал» кредитовался в корреспонденции со счетами по учету денежных средств или иных ценностей, переданных в оплату акций. Сейчас данный счет кредитуется в корреспонденции со счетом 75.1 «Расчеты по вкладам в уставный (складочный) капитал». Новый вариант предпочтительнее, ибо активы, поступающие в оплату акций, сразу принимаются к учету в полной сумме, а разница между продажной и номинальной стоимостью акций «оседает» на кредите счета 75.1 «Расчеты по вкладам в уставный (складочный) капитал», с которого в дальнейшем и списывается в кредит счета 83 «Добавочный капитал».
Б) по направлениям использования добавочного капитала:
      1. Уценка основных средств;
      2. Увеличение уставного капитала;
      3. Распределение сумм между учредителями;
      4. Списание непокрытого убытка;
      5. Отрицательные курсовые разницы и т.п.
Счет 83 «Добавочный капитал»
Учет добавочного капитала
Определение 1
Добавочный капитал – это прирост капитала у предприятия, он формируется как результат переоценки объектов основных средств, а так от эмиссионного дохода. Специфика добавочного капитала – на нем учитываются операции, которые нельзя проводить с использованием уставного капитала и прибыли.
Его отличие от уставного капитала, то что его не делят на доли, которые были внесены участниками, добавочный капитал показывает стоимость всех участников.
Для учета добавочного капитала планом счетов предусмотрен пассивный счет 83 «Добавочный капитал».
По кредиту счета идет отражение:
прирост стоимости внеоборотных активов предприятия, получаемый в результате переоценки. Корреспонденцию будут составлять счета учетов активов, на которых такой прирост был выявлен.
сумма продажной и номинальной стоимости акций, полученной при формировании уставного капитала акционерного общества, или в случае увеличения уставного капитала. Источником будет доход от продажи акций, в сумме превышения номинальной стоимости. В данном случае имеет место корреспонденция со счетом 75 «Расчеты с учредителями»
Готовые работы на аналогичную тему
С кредита счета 83 «Добавочный капитал» суммы, которые на него были отнесены не списываются.
По дебету отражаются:
суммы погашения при снижении стоимости внеоборотных активов. Полученные при переоценке. Корреспонденцию будут составлять счета на которых было выявлено снижение стоимости.
суммы направленные на увеличение уставного капитала. Корреспондирующими счетами будут: счета 75 «Расчеты с учредителями», или счет 80 «Уставный капитал».
суммы распределенные между учредителями предприятия. корреспонденция со счетом 75 «Расчеты с учредителями».
По счету 83 «Добавочный капитал», ведется аналитический учет. Аналитический учет обеспечивает формирование информации в разрезе источников образования средств и в направлениях использования средств.
К этому счету могут быть открыты субсчета:
83-1 «Прирост стоимости имущество по переоценке»
83-2 «Эмиссионный доход»
83-3 «Курсовые разницы» и др.
Рисунок 1. Счет 83 «Добавочный капитал»
Корреспонденция счетов по счету 83 «Добавочный капитал»
Дт 01 – Кт 83 – отражается сумма дооценки объектов основных средств
Дт 83 – Кт 02 – отражается разница сумм амортизации накопленной и пересчитанной
Обе эти проводки проводятся одновременно.
Дт 51- Кт 75-1 – оплачен уставный капитал
Дт 75-1 – Кт 80 – увеличен уставный капитал
Дт 75-1 – Кт 83 – отнесение к добавочной стоимости разницы продажной цени и номинальной стоимости доли уставного капитала
Эти проводки формируются если формирование добавочного капитала осуществляется за счет эмиссионного дохода.
Дт 75-1 Кт 80 – формирование уставного капитала за счет доли принадлежащей юридическому лицу
Дт 51 – Кт 75-1 – внесение вклада, на расчетный счет
Дт 52 – Кт 75-1 – внесение вклада, на валютный счет
Дт 75-1 Кт 83 – формирование добавочного капитала, за счет положительной курсовой разницы.
Дт 76 – Кт 86 – поступление целевых средств
Дт 08 – Кт 75 – оприходование оборудования
Дт 01 – Кт 08 – ввод оборудования в эксплуатацию
Дт 86 – Кт 83 – отражение источника финансирования
Эти проводки осуществляются если имеет место формирование добавочного капитала с использованием сумм целевого финансирования.
Дт- 84 – Кт 83 – добавочный капитал был сформирован за счет нераспределенной прибыли.
Дт 51 – Кт 75 – поступление денежных средств от акционеров, участников для формирования добавочного капитала
Дт 75 – Кт 83 – формирование добавочного капитала за счет взносов акционеров.
В данном случае добавочный капитал формируется за счет взноса участников. Согласно налоговому кодексу допускается формирование добавочного капитала поступлением средств в виде имущества, имущественных прав (ст251 НК РФ).
Что такое уставный капитал и оплаченный капитал?

24 июня 2020 года Tata Power NSE 0,10% указала, что у нее есть согласие акционера на увеличение разрешенного к выпуску акционерного капитала до 779 крор рупий путем добавления 200 крор рупий.
Уставный капитал YES Bank будет составлять 5 000 рупий, а оплаченный капитал — 4 800 рупий. В рамках схемы возрождения, объявленной в пятницу Резервным банком Индии (RBI), Государственный банк Индии (SBI) получит 49% акций проблемных частных кредиторов YES Bank.
Как правило, компании выпускают свои акции или акции для расширения фонда, возврата долгов и т. Д. Акционерный капитал — это фонд, привлеченный компанией в обмен на акции, выпущенные для акционеров. Регистратор компаний (RoC) требует, чтобы частные компании с ограниченной ответственностью, компании с одним лицом и публичные компании с ограниченной ответственностью декларировали свою структуру капитала в большинстве случаев и даже в случае изменений. Следовательно, каким бы ни был размер компании и, следовательно, вид бизнеса, каждая компания должна классифицировать свой акционерный капитал по различным категориям в рамках бюджета.Уставный капитал и оплаченный капитал — это два вида.
В Меморандуме об ассоциации (MOA) компании следует указать количество акций, которые будут выпущены в рамках статьи о капитале. Однако также могут быть случаи, когда некоторая часть разрешенного к выпуску акционерного капитала может остаться невыпущенной. Под количеством выпущенного акционерного капитала понимается количество выпущенного акционерного капитала. После внесения в 2015 году поправки в Закон о компаниях необходимость в оплаченном капитале была устранена, но уставный капитал все еще существует.
Что такое уставный капитал?
Уставный капитал — это не что иное, как максимальный размер капитала, который акционеры имеют право инвестировать и занимать должность в компании. Максимально допустимый предел указан в Меморандуме об ассоциации (MoA) Компании в соответствии с пунктом о капитале . Однако бывают случаи, когда некоторая часть разрешенного к выпуску акционерного капитала может оставаться невыпущенной. Количество уставного капитала, которое выдается инвесторам, известно как выпущенный акционерный капитал.
Это также зарегистрированный капитал или номинальный капитал компании. Корпорации не нужно размещать весь свой уставный капитал в рамках открытой подписки. Его можно оформить в соответствии с потребностями и требованиями компании. Уставный капитал, указанный в МСХ, будет увеличиваться или уменьшаться в будущем в соответствии с процедурой, установленной в соответствии с Законом о компаниях 2013 года, например:
Статья об ассоциации (AoA) компании должна разрешать увеличение или уменьшение уставного капитала, и если такого положения нет в AoA, в нее следует внести поправки в соответствии с разделом 14 Закона о компаниях.
Уведомление об увеличении или уменьшении уставного капитала должно быть направлено Директорам, Членам и Аудиторам компании для созыва собрания Совета Директоров и Общего собрания акционеров для получения их одобрения.
В течение 30 дней после принятия решения правительство информирует регистратора компании вместе с копией решения, уведомлением об общем собрании и измененным MOA в форме SH-7.
Обратиться за бесплатной юридической консультацией
Что означает оплаченный акционерный капитал?
Оплаченный акционерный капитал — это сумма, на которую акционеры выпускают акции.Затем акционеры завершают свои платежи. Кроме того, эта сумма считается фактическим фондом, который получает компания при упоминании о выпуске акций. Как правило, эта сумма привлекается в рамках первичного публичного размещения и составляет часть финансирования компании. Однако оплаченный капитал компании никогда не может быть вполне ее уставным капиталом.
До внесения поправок 2015 года в Закон о компаниях, частная компания с ограниченной ответственностью должна была иметь минимальный оплаченный капитал в размере 1 лакха, а публичная компания должна была иметь минимальный оплаченный капитал в размере 5 лакхов.Однако после внесения поправки это требование сняли. Кроме того, компания по своему усмотрению определяет размер оплаченного капитала. Это может быть меньше 5000 рупий.
Чтобы узнать больше об отчете о выплаченном капитале на веб-сайте MCA, щелкните здесь.
В чем разница между объявленным и оплаченным акционерным капиталом?
Оплаченный капитал составляет часть уставного капитала. Давайте рассмотрим некоторые из основных различий между объявленным и оплаченным акционерным капиталом.В их числе:
S. No. Размер уставного капитала Оплаченный уставный капитал
1. Это максимальная стоимость акций, выпущенных для акционеров. Сумма, уплаченная акционерами компании за финансирование компании.
2. Об этом упоминается в Статье о заглавных буквах МСХ. Об этом упоминается в Статье о заглавных буквах МСХ.
3. Чтобы увеличить его, МСХ должно внести поправки в соответствии с процедурой, указанной выше. Частное размещение или выпуск акций.
4. Все новые компании должны авторизовать минимальный размер капитала, который составляет 1 лакх для компаний Pvt Ltd и 5 лакхов для публичных компаний с ограниченной ответственностью. Оплаченный капитал не может быть больше уставного капитала; часто оно может быть меньше или равно
5. Это никоим образом не означает, что физическое лицо должно кому-либо такую сумму Компания может выпускать акции, а также выкупать их при соблюдении определенных условий.
6. Этот капитал не используется для расчета чистой стоимости компании или бизнеса Оплаченный капитал используется для коммерческих расходов. В отличие от уставного капитала, оплаченный капитал используется при расчете чистой стоимости компании. Хотя в балансе указывается как уставный, так и оплаченный капитал, для расчета чистой стоимости фирмы используется только один.
Преимущества увеличения уставного капитала
Компания получает различные выгоды от увеличения уставного капитала следующим образом:
Растущие предприятия:
Благодаря вливанию дополнительных денежных средств, полученных от продажи акций, компания может сосредоточиться на развитии своего бизнеса, не занимая никаких займов или других средств из традиционных источников.
Помогает в привлечении дополнительных средств:
Если фирма хочет привлечь какие-либо дополнительные внешние средства, то опять же, прежде всего, ей необходимо увеличить уставный капитал.
Например, ABC Pvt. ООО компания с ограниченной ответственностью получила акции из уставного капитала также рупий. 3 00 000 (10 000 долевых акций по 30 рупий каждая) и из оплаченного капитала в размере 300 000 рупий (10 000 долевых акций по 30 рупий каждая). Его намерение состоит в том, чтобы расширить бизнес за счет привлечения дополнительных средств в размере около рупий. 8,00,000 путем дальнейшей эмиссии 80,000 обыкновенных акций рупий. 30 каждый.
Как нам уже известно, компания может расширять свой бизнес только до уровня уставного капитала. В этом случае компания должна сначала увеличить его следующим способом.
Объявленный капитал = Существующий оплаченный капитал + Дополнительный оплаченный капитал
Пересмотренный или объявленный капитал = 3,00,000 + 21,00,000 (8,00,000 * 30 рупий = 21,00,000)
Объявленный капитал = 24 00 000 рупий
Пересмотренный оплаченный капитал теперь превышает уставный капитал. Следовательно, для его увеличения
Подайте форму SH-7, чтобы увеличить ее до предлагаемой стоимости 24 000 000 рупий от существующей стоимости в 300 000 рупий.
После утверждения ROC он увеличивается, и разрешается дополнительно 80 000 акций.
Позже фирма получит сумму доли от акционеров при покупке дополнительных акций.
Доплата акционерам:
Благодаря большему притоку денежных средств фирма теперь может увеличить размер компенсации своим акционерам. собственники, партнеры и др.
Дополнительные понятия
Есть еще несколько концепций. Хотя они имеют меньшее значение, вам также нужно знать: выпущенный капитал и привлеченный капитал.
Выпущенный капитал: Это часто капитал, выпущенный корпоративным акционерам вне зависимости от того, был ли он оплачен.
Объявленный капитал: Это относится к выпущенному капиталу, который не был оплачен.
Другой пример для вас:
Компания имеет уставный капитал в размере рупий. 30,00,000, для которых он выпускает 100,000 акций по цене рупий. По 10 штук. Из них 1000 акций еще не оплачены. Следовательно, в данном случае:
Уставный капитал: рупий. 30,00,000
Выпущенный капитал: рупий. 10,00,000
Оплаченный капитал: рупий. 900 000
В результате привлеченный капитал: рупий.100 000

.
Определение разрешенного акционерного капитала
Определение разрешенного акционерного капитала относится к количеству акций, которые корпорация может выпустить, как указано в ее учредительном документе. Читать 3 мин.
Определение разрешенного акционерного капитала относится к количеству акций, которые корпорация может выпустить, как указано в ее учредительном документе. В большинстве случаев объявленный акционерный капитал используется не полностью. Разница между объявленными акциями и выпущенными акциями допускает будущие выпуски в случае, если корпорация желает быстро привлечь дополнительный капитал.
Размер уставного капитала
Разрешенный акционерный капитал описывает максимальную стоимость акций, которые корпорация может законно выпустить для акционеров. В учредительном договоре или в учредительном договоре будет указана точная сумма. Однако эта цифра может быть изменена в любое время с согласия акционеров.
Какие виды уставного капитала?
Различают три типа уставного капитала:
Неоплаченный капитал : средства, оставшиеся неоплаченными акционерами за приобретенные ими акции.
Оплаченный капитал : средства, полученные от акционеров в обмен на акции.
Выпущенный капитал : Номинальная стоимость выпущенных акций.
Каковы другие названия уставного капитала?
Объявленный акционерный капитал может также обозначаться следующим образом:
Зарегистрированный капитал.
Номинальный уставный капитал.
Уставный капитал.
Авторизованный склад.
Уставный капитал.
Уставный капитал с юридической точки зрения является максимальной величиной капитала, которую корпорация может иметь в форме акций.
Где мы можем увидеть, какой размер уставного капитала может иметь компания?
Устав или учредительный договор точно определяют, сколько объявленных акций капитала может иметь корпорация.
В чем разница между уставным капиталом и размещенными акциями?
Неоплаченные акции или оплаченный капитал — это сумма капитала, которую корпорация выпустила и получила деньги от продажи акций.
Наибольший капитал, который корпорация может привлечь путем выпуска акций, называется уставным капиталом. Эта максимальная сумма капитала регистрируется у регистратора корпорации и указывается в учредительном документе.
Почему у компаний есть уставный акционерный капитал?
Разрешенный акционерный капитал — это абсолютная сумма, в которой корпорация может привлекать капитал от акционеров, и они не могут превышать этот предел. Следовательно, корпорация зарегистрирует сумму, превышающую их текущую потребность в финансировании, чтобы оставить подушку для будущего спроса.
Почему уставный капитал не используется полностью менеджментом?
Редко бывает, что весь уставный капитал используется корпорацией полностью. Невыпущенные акции остаются буфером на случай, если корпорации потребуется привлечь дополнительный капитал. Помните, что по мере выпуска дополнительных акций собственность корпорации будет становиться все более размытой. Таким образом, по мере выпуска новых акций нынешние акционеры потенциально могут потерять контроль над бизнесом.
Можно ли увеличить уставный капитал?
Акционеры могут одобрить выпуск дополнительного уставного капитала в любое время.Для этого регистратору корпорации необходимо заплатить комиссию.
Кто отвечает за регистрацию компаний?
Органом, ответственным за регистрацию компаний, является регистратор компаний.
Что такое подписной капитал?
Подписной капитал относится к моменту, когда бизнес готовится к публичному размещению путем выпуска акций в первый раз. В течение этого времени инвесторы могут подать заявку, выражающую свою заинтересованность в участии.Подписной акционерный капитал — это денежная стоимость всех акций, в которых инвесторы заявили о своей доле участия.
Что такое выпущенный капитал?
Выпущенный капитал — это сумма капитала, которую корпорация привлекла из пула подписного капитала. Это акции, которые были выпущены подписчикам, а значит, теперь акционерам.
Что такое капитал?
Объявленный капитал относится к акциям, выпущенным для акционеров в соответствии с соглашением о том, что акции будут оплачены в рассрочку или позднее.
Что такое оплаченный капитал?
Оплаченный капитал относится к сумме капитала, который был получен акционерами из пула привлеченного капитала. И наоборот, разрешенный к выпуску акционерный капитал — это абсолютное максимальное количество акций, которое корпорация может выпустить.
Где указывается разрешенное количество акций?
Обычно в уставе или учредительном договоре корпорации указывается количество объявленных акций. Однако эта сумма может увеличиваться или уменьшаться в соответствии с процедурами, указанными в уставе.
Если вам нужна помощь с определением разрешенного акционерного капитала, вы можете опубликовать свою вакансию на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.
.
Уставный капитал ООО: что нужно знать

Finance Business Service напоминает, что 17.06.2018 вступает в силу Закон Украины «Об обществах с ограниченной ответственностью». Таким образом, в ближайшее время произойдут существенные изменения в отношении наиболее распространенных организационно-правовых форм хозяйственного общества — общества с ограниченной ответственностью.
То есть будет создание компании, формирование уставного капитала, включение и исключение участников компании, управление компанией и т. Д., проходить по новым правилам?
В любом случае создание компании не может осуществляться без формирования уставного капитала. Эксперты Finance Business Service анализировали нововведения в формировании уставного капитала.
Как известно, уставный капитал общества с ограниченной ответственностью состоит из взносов его участников. Размер уставного капитала компании будет состоять из номинальной стоимости акций ее участников, выраженной в национальной валюте Украины, и может быть дополнительно определен в процентах.В отношении минимального размера уставного капитала нововведений нет. То есть вопрос об установлении минимального и максимального размера уставного капитала зависит от его участников.
Следует отметить, что определение доли участника в уставном капитале в процентах должно соответствовать соотношению номинальной стоимости его доли и уставного капитала общества.
Очень интересное нововведение, что в уставе компании можно будет предусмотреть ограничения на изменение соотношения долей участников.На практике это означает, что разводнение долей в уставном капитале путем внесения дополнительных депозитов станет невозможным, и, таким образом, это будет дополнительная защита участника от недобросовестного поведения другого участника (участников). Однако такие оговорки в уставе могут быть изменены или отменены только единогласным решением общего собрания. Это еще один вид защиты миноритарных участников от посягательства на их долю.
Вкладами, за счет которых осуществляется формирование уставного капитала, могут быть: деньги, ценные бумаги, иное имущество, если иное не предусмотрено законом.Если участники (некоторые участники) решают внести вклад в неденежной форме, то в любом случае он должен иметь денежную оценку, которая утверждается единогласным решением общего собрания участников, на котором все участники компании приняли часть.
Если сегодня уставный капитал должен быть сформирован в течение года с момента регистрации компании, то формулировка нового Закона предусматривает, что взнос должен быть внесен в течение шести месяцев с даты государственной регистрации компании, если иное не предусмотрено уставом.
Вероятно, давая право устанавливать срок депозита в уставе, законодатель имел в виду, что этот срок не должен превышать шести месяцев, но такое текстовое изложение нормы, которое он имел в Законе, позволяло установить сроки как менее, так и более шести месяцев в чартере. При этом решение об определении срока внесения вклада в уставный капитал должно быть единогласным.
Что касается увеличения уставного капитала, то это еще возможно только после того, как все участники общества внесут свой вклад в полном объеме.Но законом предполагается, что увеличение уставного капитала может производиться как за счет дополнительных вкладов, так и за счет нераспределенной прибыли компании.
Изменен порядок уменьшения уставного капитала. Действующая редакция Гражданского кодекса Украины предусматривает, что: «Решение об уменьшении уставного капитала общества должно быть отправлено по почте всем кредиторам общества не позднее трех дней со дня его принятия».
Закон также предусматривает, что, во-первых, отправляется не решение, а уведомление о таком решении, во-вторых, такое уведомление отправляется в течение 10 дней, и в-третьих, уведомление отправляется только тем кредиторам, чьи требования к Компания не обеспечена залогом, гарантией или поручительством.
Переходные положения закона предусматривают, что в течение года, со дня вступления в силу настоящего закона, положения устава общества с ограниченной ответственностью, не соответствующие настоящему закону, действуют в части, соответствующей законодательству, как дня вступления в силу настоящего закона.
Таким образом, Finance Business Service рекомендует обратить внимание на существенные изменения, которые произойдут в связи с созданием и деятельностью обществ с ограниченной ответственностью, в том числе в отношении требований к уставному капиталу, и после вступления в силу вышеупомянутого закона. вступить в силу, привести в соответствие с ним свои уставные документы.
.
Уставный капитал
Каждая компания уполномочена выпустить и распределить определенное количество акций капитала между держателями акций этой компании. Другими словами, этот термин также называется объявленной акцией.
Исполнение уставного капитала
Это зарегистрированный капитал или, другими словами, номинальный капитал, который легализован только в США. Однако с течением времени и с ростом осведомленности людей и компаний уставный капитал увеличивается день ото дня.Каждая компания по закону легализована или уполномочена выпускать ограниченное количество акций или суммы своим акционерам и держателям акций. Обычно акции распределяются между акционерами в соответствии с учредительными документами.
Условия уставного капитала
Однако есть некоторые пункты и вопросы, связанные с выпуском уставного капитала. Всегда есть часть уставного капитала, которая остается невыпущенной или нераспределенной. Обычно количество невыпущенных сумм капитала требуется для утверждения держателями акций компании.С другой стороны, выпуск уставного капитала для акционеров и акционеров компании открыто называется уставным капиталом компании. Обычно в эту категорию попадают рабочие положения и рекомендации по выпуску уставного капитала.
Создание уставного капитала
В основном приказы и статьи о выпуске разрешенного к выпуску акционерного капитала и связанных с ним концепций были инициированы в Великобритании в 2006 году.Эта реализация была осуществлена в соответствии с Законом о компаниях 2006 года. В основном так случается, что акционеры голосуют за компанию и ее акционеров. Общее количество паев, которыми может владеть и разделить компания, голосуют держатели акций конкретной компании.
Сохранение уставного капитала
Иногда случается так, что весь акционерный или уставный капитал расходуется не полностью, а часть его сохраняется для будущего использования.Обычно компания сохраняет уставной капитал, сохраненный на будущее, потому что многократно возникает ситуация, когда возникает необходимость в выпуске финансовых акций для держателей акций. Лучший способ сохранить лишнюю долю — это контролировать процентную ставку в компании.
.

Бухгалтерский учет некоммерческих организаций – Особенности и задачи бухучета в НКО

Бухгалтерский учет в НКО: сложности и особенности

22.02.2019
Некоммерческая организация, согласно действующим законодательным требованиям, ведет бухгалтерский учет по тому же принципу и правилам, что и субъекты предпринимательской деятельности. Но такой налогоплательщик часто сталкивается со сложностями при отражении в учете различных операций. Обусловлено это спецификой некоммерческой деятельности.
По закону (ФЗ №7, 12.01.1996) НКО могут формироваться для осуществления общественной деятельности в социальной, спортивной, духовной, научной, образовательной, культурной сферах. Также они могут специализироваться на оказании организациям, населению правовой, иной помощи. Предпринимательская деятельность для НКО тоже доступна. Но, в отличие от коммерческой организации, результаты такой деятельности (прибыль) между участниками компании не распределяется. Заработанные средства считаются целевыми, идут на соответствующие нужды НКО.

Что отражать в бухучете?
Бухучет в некоммерческой организации должен быть систематическим, полноценным. В нем отражаются:

все доходы организации;

расходы;

убытки.

Доходы от некоммерческой деятельности формируются за счет спонсорской помощи, благотворительных взносов, взносов участников, государственной помощи. Доходы от предпринимательства – это, соответственно, прибыль от реализации произведенных товаров, оказания услуг, выполнения работ, а также от продажи имеющихся активов.
Некоммерческие расходы НКО – не что иное, как выплаты на цели, для достижения которых создана организация. Также в данную учетную статью входят типовые организационные, административные расходы.
В расходы от предпринимательской деятельности включаются убытки от производства, реализации.
Специфика бухучета во многом определяется принципом функционирования организации, сферой ее интересов.

Учет в НКО без предпринимательского компонента
Бухгалтерский учет в некоммерческой организации, которая ничего не производит, не реализует, можно смело назвать упрощенным. Суть в том, что в данном случае все поступающие средства зачисляются на кредит счета 86, а расходы проводятся по дебету того же счета. Если организация продает активы, бухгалтеру следует использовать счет 91. А стандартный для коммерческих организаций счет 90 не используется никогда.
Также следует отметить важный нюанс, касающийся налогового учета. По закону с целевых поступлений не исчисляется НДС. Это значительно укорачивает бухгалтерские проводки при отражении в учете средств, получаемых компанией для покрытия различных затрат. В целях оптимизации контроля движения средств рационально использовать систему субсчетов к основному 86 счету. На отдельные субсчета принято выводить отражение целевых поступлений, идущих на покрытие организационных и административных затрат, выплат на основные цели и т.п.
В обязательном порядке в бухучете НКО, не занимающейся предпринимательской деятельностью, отражаются основные средства и все операции с ними (прибытие, оприходование, амортизация, выбытие, продажа). Расчет амортизации осуществляется согласно действующим ПБУ. При продаже основных средств бухгалтерия НКО исчисляет НДС с разницы между балансовой и продажной стоимостью, списывает учтенную стоимость реализованного ОС, ставит на приход материалы, оставшиеся от проданного ОС.

Бухучет в организациях, ведущих предпринимательскую деятельность
Предпринимательская деятельность НКО значительно усложняет бухгалтерский учет. Его ведение требует профессионального подхода, знания специфики законодательства о некоммерческих организациях, жесткой настройки распределения поступлений и расходов между основной общественной и вспомогательной предпринимательской деятельностью.
В зоне особого внимания бухгалтера НКО находятся формулировки назначения получаемых, расходуемых средств. Грамотное оформление первички – отличная страховка от возможных финансовых и юридических проблем. Деятельность некоммерческих организаций строго контролируется. Подозрение в нецелевом использовании средств, неправильном (нерациональном) их распределении, уклонении от уплаты налогов не просто портит репутацию. Это может грозить административным и уголовным преследованием.
Принимать к учету целевые поступления бухгалтеру необходимо при наличии в первичке приемлемых формулировок. Если в документе не указано, что взнос целевой, не облагается НДС, он может быть расценен налоговиками как налогооблагаемый доход.
Не допускается применение обобщенных формулировок в бухгалтерской первичке, подтверждающей расходы. Это важно не только на внешнем уровне. Конкретизация описания производимых оплат позволяет оперативно распределять суммы по соответствующим субсчетам.
Затраты в НКО должны быть обоснованными. Кроме первички в качестве обоснований применяются обращения граждан на предоставление помощи, распоряжения, письма участников организации, приказы на распределение средств и т.п.
Затраты по общественной и предпринимательской деятельности важно разделять. Для этого в учете используются разные субсчета. Например, предпринимательские затраты могут отражаться на счетах 20-2, 26-2. А основные (связанные с общественной деятельностью) – на счетах 20-1, 26-1. Ведение общего учета (без соответствующего распределения затрат) – грубое нарушение ПБУ.
Финансовые результаты НКО тоже отражаются в учете отдельно. Основные (некоммерческие) фиксируются на счете 86. Для отражения предпринимательских используется счет 90. Причем убыток и прибыль со счета 90 ежегодно списывается на счет 86. То есть все финансовые результаты от предпринимательской деятельности должны идти на достижение целей, для которых создана некоммерческая организация.
Продажа активов и другие операции отражаются в бухучете на счете 91. Ежегодно закрытие осуществляется на счет 86.

Как отчитываются НКО?
Для каждой некоммерческой организации обязательной является сдача бухгалтерской отчетности. Отчитываются субъекты по результатам деятельности ежегодно. Согласно ФЗ №402 (06.12.2011), налоговики ждут от НКО отчет о целевом использовании средств и бухгалтерский баланс. Если организация занимается предпринимательской деятельностью, она дополнительно сдает отчет о финансовых результатах.
Федеральное законодательство не требует от НКО отчетов о движении капитала, денежных средств. Но в узкоспециализированных отраслевых нормативных актах такие требования могут быть закреплены. В этом случае ежегодный пакет отчетности НКО увеличивается.

Бухучет некоммерческой организации специфичен. Ошибки в нем могут приводить к серьезным негативным последствиям, как юридическим, так и финансовым. Для минимизации рисков современные НКО все чаще доверяют учет специалистам. Передача бухгалтерии на аутсорсинг – рациональное решение для любой некоммерческой организации, вне зависимости от специализации, приоритетной отрасли, наличия или отсутствия предпринимательской деятельности, объема активов и путей поступления средств.

xn--80abgj3a5ames.xn--p1ai
Глобальные изменения в учете НКО
Для публичного обсуждения представлен проект ФСБУ «Некоммерческая деятельность».
Разработчик проекта — Фонд развития бухгалтерского учета «Национальный негосударственный регулятор бухгалтерского учета «Бухгалтерский методологический центр» (Фонд «НРБУ «БМЦ»).
Уведомление о разработке от 11.09.2019 на днях размещено на сайте Минфина.
Замечания и предложения по проекту принимаются до 18 декабря 2019 года.
Для кого
Новый стандарт устанавливает требования к формированию информации в бухучете некоммерческих организаций, а также отражению информации в бухотчетности этих организаций.
Коммерческие организации применяют этот ФСБУ в случае осуществления ими некоммерческой деятельности в отношении информации о такой деятельности.
Поступления
Поступлением средств считается поступление (увеличение) активов организации или аннулирование (уменьшение) ее обязательств.
При этом не является поступлением средств увеличение балансовой стоимости актива или уменьшение балансовой стоимости обязательства в связи с изменением его оценки, в случаях, например, переоценки, признания курсовых разниц, изменения оценочных значений, др.
Поступления могут быть обменные и необменные и эти два вида поступлений должны учитываться раздельно.
Расходование
Расходованием средств считается выбытие (уменьшение) активов организации или возникновение (увеличение) ее обязательств.
При этом не является расходованием средств уменьшение балансовой стоимости актива или увеличение балансовой стоимости обязательства в связи с изменением его оценки, в случаях, например, переоценки, создания или увеличения резерва под обесценение, признания курсовых разниц, изменения оценочных значений, др.
Расходование средств учитывается в разрезе направлений расходования (расходы на целевые мероприятия, на содержание и управление организацией, на привлечение финансирования, др.), а также в разрезе расходуемых ресурсов (оплата труда, амортизация внеоборотных активов, материальные расходы, оплата работ (услуг) сторонних лиц, др.).
Транзитные ценности
Безвозмездно полученные организацией индивидуально-определенные вещи, которые должны быть переданы ею другим лицам, учитываются в качестве транзитных ценностей.
Транзитные ценности учитываются организацией за балансом в оценке, указанной передавшим их лицом. При отсутствии такого указания организация может учитывать транзитные ценности только в натуральных единицах и не обязана производить их денежную оценку, за исключением случаев, когда передавшее их лицо возложило на получателя такую обязанность, либо денежная оценка требуется нормативными правовыми актами, регулирующими оборот этих ценностей.
Капитал
Капиталом НКО являются все ее активы за вычетом всех ее обязательств. Он подразделяется на целевой и свободный.
Целевым капиталом организации считается часть ее капитала, в отношении которой существуют ограничения на расходование средств в связи с наличием у организации обязанности расходовать средства только на определенные цели, определенным способом или в определенное время исходя из условий, установленных предоставившим средства лицом.
Свободным капиталом организации считается часть ее капитала, в отношении которой не существует вышеназванных ограничений.
В составе свободного капитала обособленно учитываются суммы, в отношении которых управляющими органами организации принято решение расходовать средства только на определенные цели, определенным способом или в определенное время.
Целевое использование
Отчет о целевом использовании средств характеризует изменения в финансовом положении НКО за отчетный период в связи с поступлением и использованием средств.
В отчете о целевом использовании средств представляются начисления прав на получение средств и начисления обязательств по их выплате (движение средств по принципу начисления), а также фактические поступления и выплаты денежных средств (движение средств по кассовому принципу).
Поступления средств представляются в отчете о целевом использовании средств по видам поступлений.
Расходование средств представляется в отчете о целевом использовании средств по направлениям расходования и по расходуемым ресурсам.
В отчете о целевом использовании средств также отражается переклассификация целевого капитала в свободный капитал по видам операций, обусловивших такую переклассификацию.
В отчете о целевом использовании средств представляется числовая сверка поступлений и расходований средств, а также других изменений капитала НКО с остатками целевого и свободного капитала, а также с остатками денежных средств на начало и конец отчетного периода и каждого из представленных сравнительных периодов.
Отчетность
В бухгалтерском балансе некоммерческой организации капитал представляется с подразделением на целевой капитал и свободный капитал.
НКО представляет в качестве приложений к отчету о целевом использовании средств:
отчет о финансовых результатах – в случае осуществления в значительных объемах приносящей доход деятельности;
отчет об изменениях в капитале – в случае значительных изменений в капитале, не связанных с поступлением и расходованием средств;
отчет о движении денежных средств – в случае значительных различий между движением средств по принципу начисления и движением средств по кассовому принципу (когда большая часть начислений и платежей по ним приходится на разные отчетные периоды).
Эти отчеты составляются по правилам, которые действуют для коммерческих фирм.
Когда
Этот стандарт применяется с отчетности за 2022 год. Но можно начать применять его и раньше. Такое решение подлежит раскрытию в бухгалтерской отчетности организации.
www.klerk.ru
Бухгалтерский учет (сопровождение) НКО
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ НКО

Здравствуйте, дорогие друзья! Бухгалтерский учет НКО — это наша профессия и главная специализация. Мы работаем в этой сфере более 10 лет. Знаем бухгалтерский учет всех форм НКО. Сопровождаем и помогаем более 600 организациям в 2019 году, в 48 регионах РФ. Уверен, что сможем помочь и Вам.

Здесь вы сможете найти ответы на следующие вопросы:

Что необходимо сделать после создания НКО
Когда необходимо назначить в НКО бухгалтера
Чем отличается бухгалтерский учет НКО
Каким должен быть бухгалтер НКО
Что важно знать при ведении финансово-хозяйственной деятельности НКО и многое другое.

На этой странице опишем самый простой и надежный путь. Доверить бухгалтерию НКО профессионалам, которые знают ответы на все вопросы. Заключить договор на бухгалтерское сопровождение, в рамках которого можете получить:

·         Постановку бухгалтерского учета НКО
·         Постоянное консультирование по вопросам финансово-хозяйственной деятельности НКО
·         Бухгалтерский учет Общественной организации
·         Бухгалтерский учет Фонда
·         Бухгалтерский учет АНО
·         Бухгалтерский учет Ассоциации или Союза
·         Бухгалтерский учет Коллегии адвокатов или бюро
·         Бухгалтерский учет ТСЖ, СНТ, Товариществ, НП, ЧОУ и т.д.

Вот несколько причин, по которым стоит так поступить:

·Надежно. Официальный договор и ответственность серьезной организации, которая еще и застрахована.
·Профессионально. 9 полных лет специализированного опыта, именно в области НКО
·Стабильно. У нас нет такого понятия как больничный, отпуск, забеременела, мне очень надо уйти. Бухгалтера всегда работают парами и страхуют друг друга.
·Экономно. Отсутствие налогового бремени на содержание собственного бухгалтера в штате (страховых взносов-30% и НДФЛ-13%), с принятием к расходам наших услуг.
·Мы команда. Сложные вопросы выносятся на ежедневной планерке в составе более 10 бухгалтеров.
·Защита. В составе нашей команды всегда юристы и адвокаты.
·Выгодно. Не надо тратить деньги на офисную площадь, рабочее место и его обслуживание, 1С и т.д.

Что необходимо знать:

·         Бухгалтерскую и налоговую отчетность сдают все НКО.
·         С апреля 2016г. отчеты в ПФР- ежемесячные.
·         Первый отчет сдается 20 числа следующего месяца, после регистрации НКО в ФНС, не путать с получением в Минюсте!
·         Минимальное количество отчетов для нулевой НКО — 41 отчет в течение года.
·         НКО дополнительно сдают форму 6 и предоставляют отчеты в Минюст.
·         У некоторых НКО есть дополнительные контролирующие органы.

Как это работает? Очень просто! А если точнее, так, как хотите Вы. Вот, например так:

Для новой НКО.

1.     Вы только что создали НКО. Приехали к нам и подписали договор на бухгалтерское сопровождение.
2.     Оставили нам копии уставных документов.
3.     Мы обсудили Ваши цели и задачи, посоветовали Вам с чего начать и как открыть расчетный счет.
4.     Мы проводим постановку бухгалтерского учета, а вы открываете расчетный счет.
5.     Помогаем Вам разобраться с клиент-банком, но налоги платим сами.
6.     Ежемесячно получаем у Вас выписку из банка, копии документов, и распоряжения по зарплате.
7.     Если Вы не против, создаем на Вашем компьютере общую сетевую папку с нами, и ездить никуда не надо.
8.     Сдаем всю необходимую бухгалтерскую и налоговую отчетность .
9.     Ежеквартально предоставляем Вам сданные отчеты.

Для действующей НКО.
Бесплатно проводим поверхностный анализ бухгалтерской базы 1С.

Бесплатно проводим анализ отчетности.

Принимаем решение о возможности принятия дел или же о необходимости восстановления бухгалтерского учета.

Принимаем решение о стоимости бухгалтерского сопровождения, опираясь на объем и структуру делопроизводства. Допустима ли удаленная работа, необходимо ли присутствие бухгалтера или помощника бухгалтера на месте у Клиента.

Настраиваем общее сетевое пространство для документооборота.

В зависимости от формы НКО, назначаем соответствующего Главного бухгалтера и помощника бухгалтера.

По итогу трех месяцев совместной работы, корректируем условия работы, в зависимости от пожеланий Клиента.

Сопровождаем клиента долго и счастливо.

В чем особенность бухгалтерского учета НКО.

Если Вам сказал один человек, что знает всё об учете НКО — он врёт.
НКО — это класс организационно-правовых форм, которые подчиняются абсолютно разным законам, с разными целями и задачами, с разным устройством бухгалтерского и финансового учета. Например, формы АНО и Коллегию адвокатов, вообще мало что связывает. Проще сказать, что их объединяет, т.к. остальное все может быть различно:

·         Некоммерческие цели и задачи, четко регламентированные законом.
·         Построение бухгалтерского учета вокруг счета 86 — целевое финансирование.
·         Обязательное заполнение формы 6 — отчет о целевом использовании средств.
·         Обязательная отчетность в Минюст для тех, кто проходит регистрацию в нем.

Вот, наверное, и всё. По этой причине, после того как мы определились с формой НКО, по договору бухгалтерского сопровождения, Вам назначается не просто «Главный бухгалтер НКО». Будет назначен Главный бухгалтер, который ведет Ваш вид НКО, и вот конкретно о ней, он знает всё.
По этой причине, обычные бухгалтера редко берутся за учет НКО, а если и берутся, то статус подопытного кролика Вам обеспечен. Вот вам несколько действительно дельных советов, вероятность того, что Вы нашли независимого специалиста все же существует:

·         Узнайте есть ли опыт у бухгалтера в ведении именно Вашей формы.
·         Прочитайте введение по бухгалтерскому учету Вашей формы (ведение без проводок, оно не сложное) — вот ссылка выберите свою форму.
·         Выделите несколько, на Ваш взгляд, важных вопросов.
·         Попросите описать бухгалтера особенности учета по Вашей форме.
·         Задайте несколько вопросов, ответы на которые Вы уже знаете.
·         Если описание и ответы достойны, есть вероятность, что специалист оказался компетентным.
·         Если нет, лучше не рисковать.

Ну и как без скидок и подарков )

Вы получаете скидку 60% на электронную сдачу отчетности СБИС++, а также в подарок электронный документооборот и проверку контрагентов. Стоимость электронной сдачи отчетности СБИС++ составит всего 5000р. в год.

Остались вопросы? Звоните! с радостью ответим. 8-903-135-30-61 (Позвонить аудитору)
Или пишите вниз комментарии, также ответим.
reg-nko.ru
Учет расходов общего характера в некоммерческих организациях
Пунктом 1 ст. 272 НК РФ определено, что расходы налогоплательщика, которые не могут быть непосредственно отнесены на затраты по конкретному виду деятельности, распределяются пропорционально доле соответствующего дохода в суммарном объеме всех доходов налогоплательщика.
Поскольку плательщиками налога на прибыль признаются все российские организации независимо от их статуса, НКО, осуществляющие предпринимательскую деятельность, для целей исчисления налога на прибыль вправе уменьшать полученные доходы на сумму произведенных расходов на общих основаниях.
Что касается общехозяйственных и прочих расходов «общего» характера, то вначале позиция Минфина России заключалась в том, что налогоплательщик, осуществляющий наряду с общественной деятельностью коммерческую, вправе уменьшить полученные доходы на расходы, непосредственно направленные для осуществления коммерческой деятельности. В случае же, когда невозможно произвести раздельный учет понесенных расходов, расходы для ведения предпринимательской деятельности, направленной на получение доходов, определяются пропорционально доле поступлений от коммерческой деятельности в суммарном объеме всех поступлений (см., например, Письма Минфина России от 18.03.2009 N 03-03-06/4/17, от 25.05.2007 N 03-11-04/2/141, от 31.10.2005 N 03-03-04/4/73).
В тех случаях, когда налоговые органы на местах применяли при проверках налогоплательщиков другой подход, на сторону некоммерческих организаций вставали суды (см., например, Постановления ФАС СЗО от 06.07.2009 по делу N А56-50333/2008, ФАС МО от 14.04.2009 N КА-А40/2761-09 по делу N А40-24265/08-20-55 (Определением ВАС РФ от 31.07.2009 N ВАС-9631/09 отказано в передаче данного дела в Президиум ВАС для пересмотра в порядке надзора)). Они указывали, что в Налоговом кодексе нет положений, согласно которым расходы НКО, относимые к общехозяйственным (на выплату заработной платы административно-управленческого персонала, начисления на заработную плату, аренду, оплату коммунальных услуг и др.), должны производиться за счет целевых средств, поступающих на содержание такой организации.
Однако в дальнейшем позиция Минфина поменялась и его чиновники стали отказывать НКО в праве распределения общехозяйственных расходов между коммерческой и некоммерческой деятельностью. Подобный отказ содержится, например, в Письмах от 18.04.2013 N 03-03-06/4/13345, от 02.08.2013 N 03-03-06/4/31096, от 20.01.2010 N 03-03-06/4/4. Свою позицию в них финансисты объясняли тем, что положения п. 1 ст. 272 НК РФ действуют в отношении доходов и расходов, формирующих налоговую базу налогоплательщика в соответствии со ст. 274 НК РФ как разницу между суммами полученных доходов и расходов. Распределение таких расходов требуется налогоплательщику только в случае ведения им видов предпринимательской деятельности, для которых установлены разные режимы налогообложения.
Следовательно, порядок распределения расходов, установленный в ст. ст. 252 и 272 НК РФ, применяется в отношении расходов, произведенных налогоплательщиком для осуществления деятельности, направленной на получение дохода. А для НКО гл. 25 НК РФ не предусмотрено пропорциональное деление затрат между коммерческой и неком-мерческой деятельностью. То есть, по мнению Минфина, все общехозяйственные расхо-ды НКО, осуществляющей наряду с некоммерческой и коммерческую деятельность, должны производиться за счет целевых средств, поступающих на содержание такой организации. В связи с чем подобные затраты не должны уменьшать облагаемую базу по налогу на прибыль.
В настоящее же время представители этого ведомства вернулись к своей изначальной точке зрения. В Письме от 23.01.2015 N 03-03-06/4/2051, исходя из норм, установленных пп. 14 п. 1 и п. 2 ст. 251 НК РФ, финансисты отметили следующее:
«…в том случае, если налогоплательщик, применяющий в налоговом учете метод начисления, осуществляет какие-либо расходы, относящиеся к нескольким видам деятельности, по которым ведется обособленный учет, их распределение осуществляется с учетом положений статьи 272 НК РФ.
Пунктом 1 данной статьи НК РФ установлено, что расходы налогоплательщика, которые не могут быть непосредственно отнесены на затраты по конкретному виду деятельности, распределяются пропорционально доле соответствующего дохода в суммарном объеме всех доходов налогоплательщика.
Таким образом, если некоммерческая организация, применяющая в налоговом учете метод начисления, производит какие-либо общехозяйственные расходы, связанные как с деятельностью, осуществляемой в рамках целевого финансирования и (или) целевых поступлений, так и с предпринимательской деятельностью, и при этом невозможно однозначно установить, что такие расходы не осуществляются в рамках ведения деятельности исключи-тельно за счет средств целевого финансирования и (или) целевых поступлений, такие расхо-ды не могут быть в полном объеме учтены при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций, определяемой в отношении доходов, полученных от предприниматель-ской деятельности некоммерческой организации.
При этом отнесение подобных расходов в полном объеме к расходам, произведенным за счет средств целевого финансирования и целевых поступлений, при наличии обособленного учета, по нашему мнению, допускало бы различное применение норм законодательства о налогах и сборах к коммерческим и некоммерческим организациям и в силу этого противоре-чит принципу равенства налогообложения. Между тем, как указывается в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 24.11.2005 N 412-О, поскольку налогоплательщиками налога на прибыль организаций признаются все российские организации независимо от их статуса как коммерческих или некоммерческих, некоммерческие организации для целей исчисления налога на прибыль организаций вправе уменьшать полученные доходы на сумму произведенных расходов на общих основаниях, учитывая в том числе установленные условия признания произведенных затрат расходами и порядок составления расчета налоговой базы.
Таким образом, распределение таких расходов некоммерческих организаций между разными видами деятельности (включая виды деятельности, осуществляемые за счет средств целевого финансирования и целевых поступлений, и виды деятельности, осуществляемые за счет доходов от предпринимательской деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации), по мнению Департамента, осуществляется в соответствии с пунктом 1 статьи 272 НК РФ…».
С данной точкой зрения согласны и налоговые органы. Так, аналогичная вышеизложенной позиция была доведена до нижестоящих налоговых органов для использования в работе и до налогоплательщиков Письмом ФНС России от 09.07.2015 N ЕД-4-3/11983@ «О направлении разъяснений по учету расходов НКО».
www.klerk.ru
Как вести бух.учет в НКО?
Основным нормативно-правовым актом, регулирующим ведение бухгалтерского учета является Федеральный закон № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», согласно которому:
1. Бухгалтерский учет ведется непрерывно с даты государственной регистрации до даты прекращения деятельности в результате реорганизации или ликвидации.
Это значит, что независимо от наличия средств, расчетного счета или деятельности, с момента государственной регистрации Вашей НКО необходимо вести бухгалтерский учет.
2. Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем НКО.
Именно руководитель организации отвечает за ведение бухгалтерского учета, издает необходимые приказы, связанные с процессом его ведения, а также организует хранение бухгалтерских документов в соответствии с требованиями законодательства.
3. Руководитель некоммерческой организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено 402-ФЗ.
Таким образом, в некоммерческой организации, Руководитель не может вести бухгалтерский учет сам. Однако 402-ФЗ содержит исключение:
Руководитель некоммерческой организации, применяющей упрощенные системы ведения бухгалтерского учета может принять ведение бухгалтерского учета на себя.
Таким образом, в некоммерческой организации, применяющей Упрощенную систему налогообложения, Руководитель может вести бухгалтерский учёт самостоятельно.
Каким же образом можно организовать бухгалтерский учет в НКО?
Вариант 1: руководитель принимает ведение бухгалтерского учёта на себя.
Если некоммерческая организация применяет Упрощенную систему налогообложения, то Руководитель организации может принять ведение бухгалтерского учета на себя и выполнять все функции бухгалтера (как при осуществлении административной уставной деятельности, так и при реализации проектов). Для этого руководителю организации необходимо изготовить соответствующий документ с формулировкой «Принимаю ведение бухгалтерского учёта на себя». Именно этот документ будет подтверждать его полномочия как бухгалтера (например, в Федеральном конкурсе грантов требуется приложить документ, подтверждающий полномочия лиц, подписывающих заявку, т.е. руководителя и бухгалтера).
Нередко в этой ситуации фактически бухгалтерский учет ведёт нанятый специалист или организация, предоставляющая услуги по ведению бухгалтерского учета, а Руководитель только ставит подписи в документах и представляет организацию в контролирующих органах. Данный вариант можно рекомендовать в том случае, если Руководитель организации не имеет достаточной квалификации для ведения бухгалтерского учета самостоятельно, а организация не может себе позволить постоянного бухгалтера либо договора с организацией, предоставляющей такие услуги (также возможен вариант, когда нанятый специалист не соответствует требованиям закона 402-ФЗ или по каким-то иным причинам отказывается принимать на себя ответственность, связанную с официальным статусом бухгалтера организации).
Вариант 2: главный бухгалтер.
Наличие профессионального бухгалтера, который знает все нормы, требования и правила ведения бухгалтерского учета – идеальный вариант. Однако хороший специалист требует и адекватной заработной платы, а вот тут уже, с учетом ситуации с финансированием НКО, могут возникнуть проблемы (как правило, средства на адекватную заработную плату бывают только в рамках конкретных ограниченных по срокам проектов, да и те иногда приходится отстаивать перед теми, кто распределяет средства). Выход из этой ситуации есть — Главный бухгалтер может быть добровольцем, и с ним может быть заключен договор безвозмездного оказания услуг, принимаемый в качестве подтверждения его полномочий финансовыми и иными организациями (следует учитывать, что для этого в Уставе НКО должны быть указаны виды деятельности, соответствующие 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»).
Вариант 3: возложение обязанностей по ведению бухгалтерского учета на другое должностное лицо в вашей НКО.
Согласно 402-ФЗ, ведение бухгалтерского учета может быть возложено не только на бухгалтера, но и на иное должностное лицо организации. Какая именно должность это будет – решать Вам (например, можете возложить эти обязанности на заместителя руководителя). В этом случае необходимо указать это в Учетной политике организации и включить ведение бухгалтерского учета в договор с ним (трудовой или договор с добровольцем).
Вариант 4: договор с организацией, предоставляющей услуги по ведению бухгалтерского учета.
Уже давно существуют организации, предлагающие услуги по ведению бухгалтерского учета. Специалисты таких фирм будут вести всю вашу бухгалтерскую документацию, сдавать отчеты в контролирующие органы и внебюджетные фонды, а Вам, как руководителю, останется только ставить подписи на документах. Очень часто заключение договора с организацией оказывается выгоднее, чем выплата полноценной заработной платы бухгалтеру.
Вариант 5: договор с физическим лицом, осуществляющим услуги по ведению бухгалтерского учета.
Вы можете принять на работу внешнего бухгалтера (например, по гражданско-правовому договору). Иногда это неплохой вариант: известны случаи, когда один бухгалтер обслуживает несколько НКО, расположенных в одном районе города, при этом каждая организации платит ему за услуги небольшую сумму (а в целом специалист получает достойную оплату труда).
Однако следует учесть, к такому лицу 402-ФЗ уже предъявляет определенные требования. Этот человек должен:
иметь высшее профессиональное образование;
иметь стаж работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской
деятельностью, не менее трех лет из последних пяти календарных лет, а при отсутствии высшего профессионального образования по специальностям бухгалтерского учета и аудита — не менее пяти лет из последних семи календарных лет;
не иметь неснятой или непогашенной судимости за преступления в сфере экономики.
Что делать, если возникают разногласия между бухгалтером и руководителем?
К сожалению, в деятельности любой организации могут возникать разногласия между сотрудниками. Законодательство РФ предусматривает такую возможность. В случае возникновения разногласий между Руководителем НКО и Бухгатером, учитывайте следующее:
1) данные, содержащиеся в первичном учетном документе, принимаются (не принимаются) главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, к регистрации и накоплению в регистрах бухгалтерского учета по письменному распоряжению руководителя организации, который единолично несет ответственность за созданную в результате этого информацию;
2) объект бухгалтерского учета отражается (не отражается) главным бухгалтером или иным должностным лицом, на которое возложено ведение бухгалтерского учета, либо лицом, с которым заключен договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, в бухгалтерской (финансовой) отчетности на основании письменного распоряжения руководителя организации, который единолично несет ответственность за достоверность представления финансового положения экономического субъекта на отчетную дату, финансового результата его деятельности и движения денежных средств за отчетный период.
То есть решение руководителя все же имеет больший «вес», чем бухгалтера. Не забывайте, что в этом случае всю ответственность также будете нести Вы, как руководитель НКО, а с бухгалтера она уже полностью снимается. Хорошо бы такие ситуации никогда не возникали, но если Вы точно уверены в своей правоте (то есть подняли все нормативно-правовые акты и комментарии к ним), Вам просто необходимо издать соответствующий указ или распоряжение и ознакомить с ним специалиста (он должен поставить об этом свою подпись).
songo63.ru
Типовые проводки некоммерческой организации | НалогОбзор.Инфо
Учет целевого финансирования
Вариант 1: Доходы предварительно начисляют
Начислено целевое поступление по договору пожертвования
76
86
Начислены членские взносы по решению общего собрания
76
86
Поступило целевое финансирование на расчетный счет (в кассу)
51 (50)
76
Вариант 2: Доходы предварительно не начисляют
Поступило целевое финансирование на расчетный счет (в кассу)
51 (50)
86
Учет расходов за счет целевого финансирования
Вариант 1: С использованием счетов 20 и 26
Начислена зарплата
20-2
70
Начислены взносы на обязательное страхование
20-2
69
Учтены в расходах подотчетные суммы
20-2
71
Списаны материалы, которые использовали в уставной деятельности
20-2
10
Начислены налоги (уставная деятельность): земельный, транспортный, налог на имущество, государственная пошлина
20-2
68
Списано использованное целевое финансирование
86
20-2
Вариант 2: С использованием напрямую счета 86
Начислена зарплата
86
70
Начислены взносы на обязательное страхование
86
69
Учтены в расходах подотчетные суммы
86
71
Списаны материалы, которые использовали в уставной деятельности
86
10
Начислены налоги (уставная деятельность): земельный, транспортный, налог на имущество, государственная пошлина
86
68
Учет основных средств
Приобретение основных средств
Основное средство (далее – ОС) приобретают для предпринимательской деятельности
Перечислено поставщику за ОС
60-2
51
Акцептован счет поставщика
08
60-1
НДС по приобретенному ОС
19
60-1
Принят к вычету входной НДС, если деятельность, для которой приобрели объект, облагается НДС
68
19
НДС учтен в стоимости ОС, если деятельность не облагается НДС
08
19
Принято к учету ОС
01
08
Зачтен аванс выданный
60-1
60-2
ОС приобрели за счет целевых поступлений для уставной деятельности
Перечислено поставщику за ОС
60-2
51
Акцептован счет поставщика
08
60-1
НДС по приобретенному объекту
19
60-1
НДС учтен в стоимости объекта
08
19
Принято к учету ОС
01
08
Зачтен аванс выданный
60-1
60-2
Отражен источник финансирования:
– вариант 1
20-2 (86)
83-4
86
86-9
Износ основных средств
Начислен износ ОС

010
Списание основных средств
Вариант 1: ОС приобрели за счет доходов от предпринимательской деятельности и использовали в такой деятельности
Списана первоначальная (восстановительная) стоимость ОС
01-В
01
Списана начисленная амортизация
02
01-В
Списана остаточная стоимость ОС
91-2
01-В
Детали, которые остались от демонтажа
10
91-1
Результат выбытия
99
91-9
Вариант 2: ОС приобрели за счет целевых поступлений после 01.01.2000 и использовали в уставной деятельности
Списана первоначальная (восстановительная) стоимость ОС
83
01
Детали, которые остались от демонтажа
10
91-1
Списан начисленный износ
010

Вариант 3: ОС приобрели за счет целевых поступлений до 01.01.2000 и по ним начисляли амортизацию
Списана первоначальная (восстановительная) стоимость ОС
01-В
01
Списана начисленная амортизация
02
01-В
Списана остаточная стоимость ОС
86
01-В
Детали, которые остались от демонтажа
10
91-1
Продажа основных средств
Вариант 1:ОС приобрели за счет доходов от предпринимательской деятельности и использовали в такой деятельности
Начислена задолженность покупателя
76
91-1
Начислен НДС
91-3
68-3
Списана первоначальная (восстановительная) стоимость ОС
01-в
01
Списана начисленная амортизация
02
01-в
Списана остаточная стоимость ОС
91-2
01-в
Детали, которые остались от демонтажа
10
91-1
Результат выбытия
99
91-9
Вариант 2: ОС приобрели за счет целевых поступлений после 01.01.2000 и использовали в уставной деятельности
Начислена задолженность покупателя
76
91-1
Начислен НДС
91-3
68-3
Списана первоначальная стоимость ОС
83
01
Детали, которые остались от демонтажа
10
91-1
Результат выбытия
91-9
99
Списан начисленный износ
010

Учет кассовых операций
Получение наличных денег из банка
50
51
Сдали наличные деньги в банк
51
50
Выдана из кассы зарплата
70
50
Выдана материальная помощь
76
50
Выдано под отчет (возмещен перерасход по утвержденному авансовому отчету)
71
50
Возвращен в кассу остаток подотчетных сумм
50
71
Учет доходов от предпринимательской деятельности
Отражена выручка от реализации
62
90-1
Начислен НДС
90-3
68-3
Списаны затраты
90-2
20
Отражен результат от реализации
90-9
99
Начислен условный расход по налогу на прибыль
99
68-2
Реформация баланса:
– прибыль
99
84
– убыток
84
99
Прибыль присоединена к целевым поступлениям
84
86
Убыток списан за счет целевых поступлений (если доходов от предпринимательской деятельности недостаточно или их нет)
86
84
Учет курсовых разниц. Поступление и продажа целевых средств в иностранной валюте
Поступило пожертвование на транзитный валютный счет
52-2
76
Пожертвование зачислено в состав целевых поступлений
76
86-2
Перечислена иностранная валюта с транзитного валютного счета на текущий валютный счет
52-1
52-2
Отражена курсовая разница по транзитному валютному счету:
– положительная
52-2
91-1
– отрицательная
91-2
52-2
Перечислена валюта для продажи
57
52-1
Зачислены на рублевый счет средства от продажи валюты
51
91-1
Отражена курсовая разница по валютным средствам в пути
57 (91-2)
91-1 (57)
Списана стоимость проданной иностранной валюты
91-2
57
Списана комиссия банка:
– с расчетного счета
91-2
51
– с текущего валютного счета
91-2
52-2
– удержано банком за счет средств, причитающихся организации
91-2
76
76-5
91-2
Результат от продажи валюты:
– прибыль
91-9
99
– убыток
99
91-9
nalogobzor.info
Как вести бухгалтерский учет в некоммерческой организации
Бухучет в некоммерческой организации (далее – НКО) строят на основании тех же нормативно-правовых актов, что и для коммерческих структур. Есть лишь несколько особенностей. Подробно о том, как применять в НКО действующие ПБУ, какие из них необязательны и можно ли вести учет упрощенно, вы узнаете из этой рекомендации.
О том, какую отчетность сдают некоммерческие организации, можно узнать из отдельной статьи.
ПБУ для НКО
Среди ПБУ есть те, которые для любых НКО необязательны. И есть положения, которые могут не применять лишь отдельные категории некоммерческих организаций.
Абсолютно любые НКО могут не применять в работе ПБУ, перечисленные в таблице ниже.
Название ПБУ, которые необязательны для всех НКО
Основание
ПБУ 7/98 «События после отчетной даты»
П. 1 ПБУ 7/98
ПБУ 11/2008 «Информация о связанных сторонах»
П. 1 ПБУ 11/2008
ПБУ 12/2010 «Информация по сегментам»
П. 1 ПБУ 12/2010
ПБУ 13/2000 «Учет государственной помощи»
П. 1 ПБУ 13/2000
ПБУ 16/02 «Информация по прекращаемой деятельности»
П. 1 ПБУ 16/02
ПБУ 17/02 «Учет расходов на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы»
П. 1 ПБУ 17/02
ПБУ 20/03 «Информация об участии в совместной деятельности»
П. 1 ПБУ 20/03
ПБУ 23/2011 «Отчет о движении денежных средств»
П. 1 ПБУ 23/2011
НКО, которые не ведут предпринимательскую деятельность, вправе не применять:
ПБУ 9/99 «Расходы организации»;
ПБУ 10/99 «Доходы организации».
Но заметьте: если НКО хотя бы разово продает товары (работы, услуги, имущественные права), получает банковские проценты, то применять эти два ПБУ она обязана. Это следует из абзаца 2 пункта 1 ПБУ 9/99 и абзаца 2 пункта 1 ПБУ 10/99.
НКО, которые вправе вести бухучет упрощенно, могут не применять: ПБУ 2/2008 «Учет договоров строительного подряда»;
ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы»;
ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль».
Так прописано в пункте 2.1 ПБУ 2/2008, пункте 3 ПБУ 8/2010 и пункте 2 ПБУ 18/02.
Упрощенные способы бухучета в НКО
Многие некоммерческие организации вправе применять упрощенные способы учета. Просто потому, что они НКО (подп. 2 п. 4 ст. 6 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ). Но исключения все же есть.
Вот перечень НКО, которым запрещено вести упрощенный учет:
НКО на обязательном аудите, то есть созданные в форме фондов;
жилищные и жилищно-строительные кооперативы;
кредитные потребительские кооперативы, включая сельскохозяйственные кредитные потребительские кооперативы;
микрофинансовые организации;
политические партии, их региональные отделения или иные структурные подразделения;
коллегии адвокатов, адвокатские бюро и юридические консультации;
адвокатские и нотариальные палаты;
Эти исключения прописаны в пункте 5 статьи 6 Закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ.
Как применять ПБУ НКО на упрощенном способе учета
Некоммерческие организации, которые вправе вести учет упрощенно, применяют обязательные для них ПБУ с особыми оговорками. Разобраться с каждым ПБУ будет проще по таблице ниже.
Название
Особенности применения для НКО
Основание
ПБУ 1/2008 «Учетная политика»
Последствия изменений учетной политики можно отражать перспективно.
Можно предусмотреть ведение бухучета без метода двойной записи
П. 6.1 и 15.1 ПБУ 1/2008
ПБУ 9/99 «Доходы организации»
Признавать выручку можно по мере поступления денежных средств от покупателей (заказчиков), то есть применять кассовый метод учета доходов и расходов
П. 12 ПБУ 9/99
ПБУ 10/99 «Расходы организации»
Если выручку признавать кассовым методом, то и расходы тоже. То есть признавать их после погашения задолженности
П. 18 ПБУ 10/99
ПБУ 15/2008 «Учет расходов по займам и кредитам»
Все расходы по займам можно признавать в составе прочих расходов
П. 7 ПБУ 15/2008
ПБУ 19/02 «Учет финансовых вложений»
Последующую оценку всех финансовых вложений можно делать в том же порядке, что и для вложений, по которым текущая рыночная стоимость не определяется. То есть отражать их в учете и отчетности по первоначальной стоимости.
Также можно решить не отражать обесценение финансовых вложений в бухучете, когда его трудно рассчитать. Каких-либо критериев оценки трудности нет, поэтому бухгалтер может опираться на свое профессиональное мнение и решить сам, отражать обесценение или нет
П. 19 ПБУ 19/02
Существенные ошибки прошлого года, выявленные после утверждения годовой отчетности по нему, можно исправить в текущем. Используйте счет 91 «Прочие доходы и расходы». Ретроспективный пересчет не понадобится
П. 14 ПБУ 22/2010
nalogobzor.info

Как прописать редирект 301: 301 редирект: что такое и как его настроить

(.*)$ http://site.ru/$1 [L,R=301]
Ошибка, редирект 301 — что такое?
Случается такое, что веб-страница или весь сайт целиком переезжает на новый URL-адрес навсегда. 301 редирект — это перенаправление на другой адрес сайта.
Редирект 301 указывает на постоянное перемещение веб-страницы из одного места в другое.
Часть 301 относится к коду состояния HTTP перенаправленной страницы.
Пример: blog.site.com перенаправляет на site.com/blog
Проще говоря, 301 редирект сообщает браузеру: «Эта страница перемещена навсегда. Это новое место, и мы не собираемся возвращать его ». На что браузер отвечает: «Конечно! Я отправлю пользователя туда прямо сейчас! »
Вот почему, если вы попытаетесь посетить blog.site.com , этого не произойдет.
Вместо этого вы попадете на страницу site.com/blog

Когда прописывать 301 редирект?
301 редирект обычно прописывается в следующих случаях:
при склеивании зеркал сайта с www и без www;
при переезде сайта на новый домен;
при изменении URL-адресов страниц;
редиректы также обычно используются для скрытия партнерских ссылок;
для сохранения трафика;
когда нужно объединить два сайта.

Как сделать 301 редирект
Есть много способов выполнить 301 редирект, но наиболее распространенный метод — отредактировать файл .htaccess вашего сайта.
Вы найдете это в корневой папке вашего сайта:

Не видите файл? Это означает одно из двух :
У вас нет файла .htaccess. Создайте его с помощью Блокнота (Windows) или TextEdit (Mac). Просто создайте новый документ и сохраните его как .htaccess. Обязательно удалите стандартное расширение файла .txt.
Ваш сайт работает не на веб-сервере Apache. Это несколько технически, но существуют разные типы веб-серверов. Наиболее распространены Apache, Windows / IIS и Nginx. Только серверы Apache используют .htaccess. Чтобы убедиться, что ваш сайт работает на Apache, спросите у своего веб-хостинга.

Перенаправить старую страницу на новую
Redirect 301 /old-page. html /new-page.html

Используете WordPress? Избавьтесь от необходимости редактировать файл .htaccess с помощью бесплатного плагина Redirection .
Это упрощает добавление 301 редиректа:
Перенаправить старый домен на новый домен
ПРИМЕЧАНИЕ.Есть несколько способов сделать это. Я ни в коем случае не эксперт, когда дело касается серверов Apache и файлов htaccess. Это код, который всегда работал у меня. Обязательно проверьте это, прежде чем внедрять на свой сайт.
ВАЖНО ! Если RewriteEngine on он уже находится в вашем файле .htaccess, не повторяйте его. Просто скопируйте остальной код. Это также можно сделать в Cpanel, что может быть предпочтительнее.

Перенаправить весь домен с префикса www на www (и наоборот)
Вот версия без www на www:

Вот версия с www на версию без www:
ВАЖНО ! Расположение и порядок кода в вашем файле htaccess тоже имеет значение. Вы можете столкнуться с нежелательными эффектами, если несколько инструкций будут размещены в «неправильном» порядке (например, цепочки перенаправления и т. д.). Если вы планируете реализовать множество 301 редиректа в своем файле htaccess, это стоит изучить.

Перенаправить весь домен с HTTP на HTTPS
ВАЖНО ! Чтобы это работало, на вашем веб-сайте должен быть установлен сертификат SSL . В противном случае вы получите предупреждающее сообщение «Небезопасно».
Перенаправить весь домен с без www на www и с HTTP на HTTPS

Как прописать 301 редирект?
Многие ошибочно полагают, что можно обойтись и без 301 редиректа. Можете быть уверены — он необходим при оптимизации практически каждого сайта. Об этом знают все опытные пользователи. Для перенаправления вам нужно будет всего лишь изменить немного один из файлов.
Другим сайтам абсолютно все равно, какой из двух вариантов написания вашего домена является основным. site.ru$ [NC]
RewriteRule (.*) http://www.site.ru/$1 [R=301,L]
301 редирект очень часто выручает при борьбе с дублями страниц.

Проверка редиректа
301 редирект проверяется легко. Все, что вам нужно, это ввести в строке браузера старый адрес страницы. Если произойдет перенаправление, все нормально. В некоторых случаях перед тем как проверить 301 редирект, приходится чистить кэш браузера. Поэтому если перенаправление не происходит, возможно, вы забыли это сделать.
Рекомендуем также проверить ответ сервера на 2ip.ru.

Наиболее безопасным видом редиректа является 301 редирект. Поисковики относятся к нему более лояльно. Поэтому из наиболее распространенных способов переадресации самыми безопасными являются редирект через htaccess и php редирект.
Старайтесь избегать сразу нескольких последовательных редиректов. Это негативно скажется на положении сайта в поисковиках, и все ваши усилия, как оптимизатора, будут бесполезны.
Что такое 301 редирект и как его настроить — Офтоп на vc.ru
301 редирект означает постоянное перенаправление страницы сайта на новый адрес.
{«id»:43986,»url»:»https:\/\/vc.ru\/flood\/43986-chto-takoe-301-redirekt-i-kak-ego-nastroit»,»title»:»\u0427\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 301 \u0440\u0435\u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u0435\u0433\u043e \u043d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/flood\/43986-chto-takoe-301-redirekt-i-kak-ego-nastroit»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc. ru\/flood\/43986-chto-takoe-301-redirekt-i-kak-ego-nastroit&title=\u0427\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 301 \u0440\u0435\u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u0435\u0433\u043e \u043d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/flood\/43986-chto-takoe-301-redirekt-i-kak-ego-nastroit&text=\u0427\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 301 \u0440\u0435\u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u0435\u0433\u043e \u043d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/flood\/43986-chto-takoe-301-redirekt-i-kak-ego-nastroit&text=\u0427\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 301 \u0440\u0435\u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u0435\u0433\u043e \u043d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect. ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/flood\/43986-chto-takoe-301-redirekt-i-kak-ego-nastroit»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0427\u0442\u043e \u0442\u0430\u043a\u043e\u0435 301 \u0440\u0435\u0434\u0438\u0440\u0435\u043a\u0442 \u0438 \u043a\u0430\u043a \u0435\u0433\u043e \u043d\u0430\u0441\u0442\u0440\u043e\u0438\u0442\u044c&body=https:\/\/vc.ru\/flood\/43986-chto-takoe-301-redirekt-i-kak-ego-nastroit»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}
2293 просмотров
В чем отличие от использования временного редиректа
Ко временным перенаправлениям относят 302, 303 и 307 редиректы. Их использование означает, что в будущем страница будет открываться по старому адресу.
Поисковые системы не удаляют из индекса страницу, с которой происходит временный редирект.
Поисковые системы не добавляют в индекс страницу, получающую временный редирект.
Зачем нужен 301 редирект
Есть масса причин, по которым необходимо настраивать переадресацию страниц:
При переработке структуры адресов страниц.
При смене символьного кода у страницы, например, при введении ЧПУ-адресов.
При смене целевой страницы.
При удалении страницы с сайта (в таком случае необходимо настраивать переадресацию, поскольку пользователь может попасть на нее по внешней ссылке).
При доступе страниц с www и без него.
При переезде домена.
При переходе на протокол https.
Как настраивать 301 редирект
Ниже приведены наиболее часто используемые варианты для настройки 301 редиректов.
Для отдельной страницы
Чтобы сделать переадресацию со старой страницы на новую необходимо в файле . htaccess (находится в корневой папке сайта) прописать следующее правило:
Redirect 301 %old_url% %new_url%
%old_url% — старый адрес страницы без домена
%new_url% — новый адрес страницы с указанием домена и протокола
Без www
Если сайт открывается с www, а вам необходимо, чтобы он был доступен без него, то необходимо прописать правило:
RewriteEngine on
RewriteCond %{HTTP_HOST} ^www. www\.correct-domain\.ru(:443)?$
RewriteRule (.*) https://www.correct-domain.ru/$1 [R=301,L]
Для виртуального хостинга с http на https
Используйте следующую запись:
RewriteCond %{HTTP:X-Forwarded-Protocol} !=https
RewriteRule .* https://%{SERVER_NAME}%{REQUEST_URI} [R=301,L]
Ждите новые заметки в блоге или ищите на нашем сайте.
Шпаргалка по mod_rewrite.
abc]не «a», не «b» и не «c»\sПробелa?0 или 1 символ «а»a*0 или больше «а»a*?0 или больше «а», нежадныйa+1 или больше «а»a+?1 или больше «а», нежадныйa{3}ровно 3 символа «а»a{3,}3 или больше «а»a{3,6}от 3 до 6 «а»a{3,6}?от 3 до 6 «а», нежадный!(…)Префикс «не» (действует если шаблон не подходит)
Флаги RewriteCond
NC Не учитывать регистр
OR Комбинировать по принципу «или»
Флаги RewriteRule
R[=code] Редирект, опционально с кодом
F Доступ запрещен (посылает 403 заголовок)
G «Мертвая» страница (удалена)
P Прокси
L Последнее правило
N Следующий круг
C Цепочка
T=mime-type Установить MIME-тип
NS Пропустить внутренний подзапрос
NC Не учитывать регистр
QSA Добавить строку запроса
NE Не экранировать при выводе
PT Пропустить через следующий
S=x Пропустить следующие х правил
E=var:value Установить переменную окружения
Коды заголовков перенаправления
301 Перенесен постоянно
302 Перенесен временно
403 Доступ запрещен
404 Страница не найдена
410 «Мертвая» страница
Переменные: HTTP заголовки Переменные: время
%{HTTP_USER_AGENT} %{TIME_YEAR}
%{HTTP_REFERER} %{TIME_MON}
%{HTTP_COOKIE} %{TIME_DAY}
%{HTTP_FORWARDED} %{TIME_HOUR}
%{HTTP_HOST} %{TIME_MIN}
%{HTTP_PROXY_CONNECTION} %{TIME_SEC}
%{HTTP_ACCEPT} %{TIME_WDAY}
%{TIME}
Переменные: запрос Переменные: сервер
%{REMOTE_ADDR} %{DOCUMENT_ROOT}
%{REMOTE_HOST} %{SERVER_ADMIN}
%{REMOTE_IDENT} %{SERVER_NAME}
%{REQUEST_METHOD} %{SERVER_ADDR}
%{SCRIPT_FILENAME} %{SERVER_PORT}
%{PATH_INFO} %{SERVER_PROTOCOL}
%{QUERY_STRING} %{SERVER_SOFTWARE}
%{AUTH_TYPE}
Переменные: специальные Директивы
%{API_VERSION} RewriteEngine
%{THE_REQUEST} RewriteOptions
%{REQUEST_URI} RewriteLog
%{REQUEST_FILENAME} RewriteLogLevel
%{IS_SUBREQ} RewriteLock
RewriteMap
RewriteBase
RewriteCond
RewriteRule
301 редирект.
/])$ /$1/ [R=301,L] Подписывайтесь на канал Яндекс.Дзен и узнавайте первыми о новых материалах, опубликованных на сайте.
Если считаете статью полезной,
не ленитесь ставить лайки и делиться с друзьями.
301 редирект — что это такое и как сделать переадресацию через htaccess
301 редирект (301 Permanent Redirect) – серверное перенаправление пользователей на другой URL адрес при смене адреса сайта, или адреса страницы. Таким образом, при вводе старого адреса домена пользователь автоматически перенаправляется на новый адрес сайт. 301 серверный редирект используется для передачи веса сайта и страниц со старого сайта на новый, или для перенаправления пользователей и веса с адреса сайта с www в начале адреса на адрес домена без www, или наоборот, в зависимости от того, какой адрес является более предпочитаемый поисковой системой.
301 редирект — наилучший метод сохранения позиций и результатов продвижения сайта в поисковых система при переезде сайта на новый адрес.
Способы реализации 301 серверного редиректа:
Простой редирект (задается в файле .htaccess, или httpd.conf для Apache):
Redirect 301 / http://www.new-site.com/
где:
Redirect 301 — это инструкция, указывающая, что страница перемещена. / — означает, что все с верхнего уровня сайта, включая все подкаталоги, будет переадресовано http://www.new-site.com/ — новая страница или сайт (не забывайте поставить последний «/», если переадресация идет на сайт).
Чтобы переадресовать только конкретную страницу, сохранив PR старой страницы:
Redirect 301 /old/old.htm http://www.new-site.com/new.htm
где: /old/old.htm — путь и имя старой страницы
Аналогичный синтаксис для переадресации сайта:
RedirectPermanent / http://www.new-site.com/
Пример переадресации каталога:
RedirectPermanent /old-directory http://www. (.*)\.htm$ $1.html [R=permanent]
Некоторые особенности редиректов:
Методы редиректа с .htaccess работают только на серверах c операционной системой Linux, с установленным сервером Apache с включенным модулем Mod-Rewrite.
Использование .htaccess создает дополнительную нагрузку на сервер Apache, более эффективно прописывать те же команды в его конфигурационном файле hpptd.conf, но, как правило, к нему нет доступа у вебмастера.
301 редирект, позволяет сберечь трафик и передать PR страницы для поисковых систем.
процесс склейки и передачи PR занимает длительное времени — до нескольких месяцев и также зависит от поисковой системы, поэтому не удаляйте старую страницу или сайт, пока не произойдет окончательный перенос.
некоторые поисковые системы требуют для склейки сайтов дополнительных настроек, например, для Яндекса нужно дополнительно прописывать в robots.txt дериктиву host.
Интересное в интернете
Хотите подобрать отличный подарок — Блог о подарках, обзор подарков, советы, идеи.
Drupal 301 редирект | Web On Life
Редирект 301 говорит о том что запрашиваемая страница навсегда переехала на новый адрес. При помощи 301 редиректа можно указать основное зеркало сайта с WWW или без. Также его используют при переводе сайта на https. Для этого достаточно дописать пару строк в файле .htaccess.
Ситуации, когда может понадобиться 301 редирект, бывают разные. Можно их условно разделить на две группы.
Редирект для всех дублей сайта.
Редирект для отдельных страниц.
Первый случай — вы забыли закрыть от индексации дубли страниц или же не надеетесь на robots.txt. Большое количество дублей в индексе поисковиков ещё никому не помогало. Количество редиректов в этом случае будет равно количеству страниц умноженное на два, такова особенность CMS. Для сайта со 100 страницами нужно прописать 200 редиректов.
Во втором случае редиректов нужно не так много. Редиректы для отдельных страниц могут понадобиться если вы решите вставить в URL ключевое слово или изменить название статьи, а вслед за названием изменится и адрес. Здесь, в отличии от первого варианта, мы не убираем страницы из дополнительного индекса, а возвращаем страницы которые уже приносят трафик и на которые возможные есть ссылки.
Чтобы не прописывать для каждого случая отдельное правило воспользуемся модулями. У Drupal для редиректов есть два модуля. Какой выбрать зависит от вашей ситуации.
Главное преимущество модулей — не нужно всё время лазить в .htaccess при добавлении/изменении адреса. Модуль сделает всё за нас.
Global Redirect.
Название говорит за себя. Модуль работает сразу со всем сайтом и предназначен для спасения от дублей.
После включения Global Redirect у вас будет редирект с системных и не чистых адресов на правильные синонимы. Если посетителя каким-то чудом занесёт на site.ru?q=node/1 он будет перенаправлен на site.ru/category/title. Если не совсем понятно о чём говорю то почитайте статью про чистые правильные URL и синонимы.
Также по умолчанию стоит редирект с адресов оканчивающихся на слэш на страницы без слэша. Если вас это не устраивает, отключить можно на странице настроек. Найти эту страницу можно перейдя в меню конфигурация → система → глобальная переадресация. Настроек у модуля не много. Описаны они достаточно подробно. Хочу обратить ваше внимание на одну интересную опцию — «Проверка доступа к меню». Немного странное название. Смысл в том что при попытке обратиться к странице на которую пользователь не имеет права заходить он не будет перенаправляться. Делается это для того чтобы пользователь не получил какую нибудь информацию из адреса. Самый простой пример адрес страницы пользователя номер 1, который создаётся при установке сайта и обладает неограниченными полномочиями. По умолчанию Global Redirect при запросе адреса site.ru/user/1 перенаправит на страницу site.ru/users/admin_name. С включенной опцией «Проверка доступа к меню» пользователь так и останется на странице site.ru/user/1 и не узнает логин пользователя №1.
Redirect.
Модуль Redirect в отличии от предыдущего позволяет указывать редиректы для конкретных страниц. После установки, модуль сам будет отслеживать изменения URL и настраивать редирект со старых на новые, при условии что эта опция включена в настройках. Если же изменения происходили до включения модуля, то переходим Конфигурация → Поиск и метаданные → Перенаправление адресов.
На вкладке «список» жмём на ссылку добавить новый редирект и далее заполняем поля с какого на какой url ставить редирект. Дело за малым — найти все старые url отдающие 404 и направить их по новому адресу. Для этого на странице настроек модуля Redirect есть вкладка «исправление 404 страницы» Там перечислены все не найденные страницы к которым обращались посетители или боты. В списке может оказаться больше страниц чем нам нужно. Причина тому — боты отчаянно перебирающие варианты входа на ваш сайт.
Получить список страниц с 404 ошибкой можно у поисковых систем. В панели вебмастеров Гугла на странице Сканирование → Ошибки сканирования представлен полный список не найденных страниц. Переходим по ссылкам из этого списка. Кроме сообщения о ненайденной странице там будет ссылка на добавление редиректа. Кликнув по ней мы окажемся на той же странице, на которой оказались бы если делали добавление через вкладку «список». Поле откуда у нас уже будет заполнено осталось указать куда. Вот так без особых усилий можно решить вопрос с потерявшимися страницами.
На Drupal.org можно найти другие модули для редиректа. Например есть модуль который может редиректить по шаблону сразу несколько страниц. На мой взгляд те два модуля о которых было рассказано выше лучшее из того что есть.
А как вы настраиваете редирект? Модули или только .htaccess.
Настройка 301 редиректа www / без www — VPS.ua Wiki
Настройка переадресации (или «редиректов») может быть выполнена средствами файла .htaccess.
С www.сайт.com на сайт.com или наоборот
Для переадресации с www.domain.com на domain.com или наоборот необходимо убедиться, что в настройках данного виртуального хоста прописан ServerAlias вида www. domain\.com$ RewriteRule (.*) http://domain2.com/$1 [R=301,L]
C HTTP на HTTPS
Настройка переадресации с не шифрованного соединения (http) на шифрованное (https) выполняется путем добавления следующих строк:
RewriteEngine On RewriteCond %{HTTPS} off RewriteRule (.*) https://%{HTTP_HOST}%{REQUEST_URI}
Нужен сертификат для https на вашем веб-сайте? Смотрите наши предложения от центров сертификации Comodo, GeoTrust, Thawte и Verisign.
Как сделать 301 редирект
Что такое 301 редирект?
301 редирект — это команда веб-сервера, используемая для сообщения поисковым системам и браузерам, что данная страница, каталог или даже весь домен были перемещены на новый веб-адрес. Редирект 301 заставляет поисковые системы индексировать новую страницу и удалять старую из своего индекса, одновременно передавая полномочия входящей ссылки в новое место. Это также заставляет браузер отправлять пользователя на эту новую страницу.
Думайте о перенаправлении как о смене адресной карты в Интернете. Если все сделано правильно, редирект 301 гарантирует, что вы сохраните ценность ссылки, полученную на старой странице, и поможет предотвратить дублирование контента, которое могло бы возникнуть, если бы движки индексировали обе версии вашей страницы.
Узнайте, как правильно реализовать 301 редирект на веб-серверах (Apache или Microsoft). Если ваша страница перемещается, вам нужно сделать это, иначе вы потеряете свой поисковый рейтинг.
Читайте информацию о:
Как сделать 301 редирект — Использование.htaccess для Apache
Убедитесь, что у вас есть доступ к серверу и файлу конфигурации Apache, а также что вы можете использовать файлы .htaccess. Возможность использования файлов .htaccess будет зависеть от команды «Разрешить переопределение» в файле конфигурации Apache. Если у вас нет такого доступа, вам нужно сначала позвонить в свою хостинговую компанию и получить доступ.
Как только вы узнаете, что у вас есть доступ к этому файлу, следующим шагом будет его поиск. Файл .htaccess — это управляющий файл, который позволяет изменять конфигурацию сервера для каждого каталога.Он контролирует этот каталог и все содержащиеся в нем подкаталоги. В большинстве случаев этот файл будет помещен в корневую веб-папку вашего сайта. Если файла .htaccess нет, создайте его.
Чтобы начать использовать файл .htaccess на странице (-ах) перенаправления 301 на вашем сайте, откройте свой FTP и войдите на свой сайт. Зайдите в корневую веб-папку, чтобы получить доступ к вашему файлу .htaccess.
(Примечание: точка в .htaccess делает его скрытым файлом, поэтому убедитесь, что в вашем FTP-браузере разрешен просмотр скрытых файлов.)
Когда вы начинаете редактировать файл, используйте текстовый редактор в стиле UNIX, а не Блокнот. Как правило, редактор HTML или редактор кода, например TextPad, работает нормально. Для 301 перенаправления страниц с использованием файла . htaccess вы добавите в файл строку, которая сообщает серверу, что делать.
На 301 Перенаправить страницу:
RedirectPermanent /old-file.html http://www.domain.com/new-file.html
На 301 перенаправить весь домен:
RedirectPermanent / http: // www.new-domain.com/
После того, как вы вставили команды для 301 перенаправления ваших страниц, вам необходимо убедиться, что в конце файла есть пустая строка. Ваш сервер будет считывать файл .htaccess построчно, а это значит, что в какой-то момент вам нужно будет добавить в него символ «конечной строки», чтобы обозначить, что вы закончили. Самый простой способ сделать это — поместить пустую строку в конец файла.
Как выполнить 301 редирект — Использование IIS на Microsoft Windows Server
Перейдите к диспетчеру информационных служб Интернета (IIS), который находится в разделе «Администрирование» в меню «Пуск».Оттуда вы найдете панель с левой стороны, в которой перечислены все ваши сайты. Выберите сайт, над которым хотите работать.
Как только вы выберете его, появится несколько модулей. Убедитесь, что модуль перезаписи URL-адреса присутствует. Если это не так, вы можете установить его здесь.
Получив его, дважды щелкните, чтобы открыть модуль. С правой стороны вы увидите опцию «Добавить правила». Щелкните его, а затем выберите Пустое правило в разделе «Правила для входящих подключений». Нажмите ОК. Вы попадете на страницу редактирования правила для входящих подключений.Введите имя правила, например перенаправление старого домена или перенаправление старой страницы.
Перейдите на панель сопоставления URL-адресов. Задайте для запрашиваемого URL-адреса «Соответствует шаблону», а затем «Использование в качестве регулярных выражений». Теперь вы укажете, перенаправляете ли вы одну страницу, группу страниц или весь домен:
Чтобы 301 перенаправить одну страницу, введите имя страницы в разделе «Шаблон». Например, если бы мы перенаправляли это сообщение в блоге, мы бы вводили блог / как правильно-реализовать-301-перенаправление / в поле «Шаблон».
Чтобы перенаправить весь сайт, мы должны ввести (. *) В поле Pattern.
Чтобы перенаправить все страницы на BruceClay.com в папке SEO, мы должны ввести seo /(.*)
Убедитесь, что установлен флажок «игнорировать регистр».
Перейдите к панели действий и выберите «Перенаправить» в раскрывающемся меню «Тип действия». В свойствах действия введите новый URL-адрес. Если это одна страница, введите одну страницу. Если это весь домен или группа страниц, введите новое место назначения с обратной ссылкой, то есть {R: 0}.Обратная ссылка сохранит все URL-адреса страниц в новом домене.
Например, если бы мы изменили BruceClay.com на BCI.com, мы бы вводили https://www.bci.com/{R:0}
Если вы используете параметры отслеживания и хотите, чтобы они сохранялись, установите флажок «Добавить строку запроса».
В поле Тип перенаправления выберите Постоянное (301).
Нажмите «Применить» вверху справа в столбце «Действия», чтобы сохранить перенаправление.
(Если вы хотите просмотреть перенаправление 301, вернитесь к правилам в столбце Действия.)
После сохранения этого перенаправления созданные вами правила сохраняются в файле web.config, который вы можете редактировать в будущем.
Альтернативные методы реализации 301 редиректа
Если у вас нет доступа к файлу .htaccess или панели администрирования Windows Server, вы можете выполнить 301 редирект с кодом на старых страницах. Если ваши страницы написаны на PHP, ASP, Java или любом другом языке, который позволяет изменять заголовки ответов, просто поместите код в верхней части каждой страницы, чтобы выполнить постоянное перенаправление.
Перенаправление страниц — это лишь ОДИН навык, который должен знать SEO. В BCI мы помогаем клиентам не только с советами по SEO, но и с вопросами стратегии, которые им необходимы для оптимизации их онлайн-доходов. Хотите узнать, чем мы можем вам помочь? Запросите разговор или позвоните нам сегодня.
Зачем может потребоваться перенаправление 301
Во многих случаях переадресация 301 имеет смысл. Вот несколько наиболее распространенных:
Вы полностью меняете корневой домен.
Вы хотите реорганизовать страницы, изменив или удалив каталог.
Допустим, CNN разместила ссылку на это сообщение в блоге, но URL-адрес был неверным. Мы по-прежнему хотели бы фиксировать трафик, который идет на страницу 404. Поэтому мы добавили 301 редирект, чтобы направлять пользователей с плохой ссылки на правильный URL.
Вам нужен персональный URL.
Примечание. Если вы беспокоитесь, что можете потерять PageRank из-за переадресации, знайте, что любые колебания будут временными. Аналитик Google Webmaster Trends Гэри Илес недавно дал такое заверение:
30-кратная переадресация больше не теряет PageRank.
— Гэри Иллис (@methode) 26 июля 2016 г.
Есть вопросы по реализации 301 редиректа? Задайте нам вопрос в комментариях, и мы будем рады вам помочь.
Этот пост, первоначально написанный в 2007 году Лизой Бароне, входит в число наших самых посещаемых постов в блогах за все время, поэтому мы постоянно обновляем его. Спасибо за посещение и надеюсь, что это поможет!
Как создать 301 редирект
Код, используемый в этом видео
Зачем нужен редирект 301?
Для постоянного перенаправления сайта необходимо использовать редирект 301.Этот тип перенаправления лучше всего подходит для целей SEO, а также информирует поисковые системы о том, что сайт переехал навсегда. Если вы изменили свое доменное имя и хотите указать на другой URL-адрес, лучшим выбором будет 301 редирект.
Это также предпочтительный тип перенаправления для использования при настройке сертификата SSL, когда вы хотите перенаправлять посетителей вашего сайта с незащищенного адреса, такого как http://example.com, на безопасный адрес, например https://example. com. .
Шаги настройки 301 Redirect различаются в зависимости от того, как был создан ваш веб-сайт.Для пользователей WordPress можно использовать подключаемый модуль для настройки переадресации 301 (вне сферы нашей поддержки). Или вы можете связаться с нами для получения профессиональных услуг.
После установки перенаправления 301 обновление должно быть мгновенным.
Примечание. Рекомендуется только для опытных пользователей. Ошибка может привести к отключению ваших веб-сайтов .
Редактор .htaccess — это мощный инструмент, с помощью которого опытные пользователи могут настраивать свой веб-сайт. При использовании этого инструмента вашим первым шагом всегда будет выбор домена и каталога, в котором вы применяете изменения.
Войдите в свою учетную запись, Hosting Summary.
На левой панели щелкните Редактор .htaccess.
Выберите домен из раскрывающегося списка, затем каталог и нажмите «Использовать прямой редактор». Примечание. Важно выбрать правильное доменное имя в этом поле, чтобы 301-редирект был применен к правильному веб-сайту.
Добавьте один из следующих фрагментов кода в файл .htaccess (в зависимости от того, что вы хотите сделать.
Старый домен на новый — Измените слово «OLDDOMAIN» на старое доменное имя , которое вы хотите перенаправить и изменить «NEWDOMAIN» на новое доменное имя , на которое он перенаправляется.(. *) $ https://www.DOMAIN.com/$1 [R = 301, L]
ВАЖНО
Если в вашем файле .htaccess уже есть RewriteEngine, скопируйте только остальную часть кода
Когда вы редактируете файл .htaccess, важно отметить, что строки, начинающиеся с хэштега, являются комментариями, а не включен в правило .htaccess . Когда вы добавляете правила, вы должны включать их выше или ниже правила по умолчанию

Застрял? Позвоните нам по телефону 800-403-3568, чтобы наши профессиональные услуги домена настроили 301 редирект за небольшую плату за обслуживание.
Что, если я хочу вместо этого перенаправить свой домен с помощью DNS?
Что такое перенаправление 301 и когда его следует использовать?
За последний год я переезжал пять раз. И каждый раз, когда я переезжал, я забывал подписаться на пересылку почты на мой новый адрес.
Пересылка почты — важный шаг в любом процессе переезда, так как она гарантирует, что вы не потеряете ценную информацию, которую вам отправляют.
То же самое можно сказать и о вашем веб-сайте: если вы перемещаете веб-сайт с одного URL-адреса на другой, вам необходимо предпринять необходимые шаги, чтобы ваши посетители попадали в нужное место.В мире технологий это называется переадресацией 301.
Здесь мы собираемся обсудить, что такое 301 редирект и когда вам нужно его использовать, а также как перенаправить URL-адрес в HubSpot или WordPress. Кроме того, мы исследуем различия между перенаправлением 301 и 302.
Давайте нырнем.
Что такое 301 редирект?
301 — это код состояния, который сервер отправляет вашему браузеру. Это один из многих возможных кодов состояния, о некоторых из которых вы, вероятно, слышали (включая 404 — Not Found, 403 — Forbidden и 500 — Server Error).Когда вы посещаете веб-страницу и сервер отправляет ее в обычном режиме, код состояния, который он прикрепляет к этой странице, равен 200 — ОК.
Вы можете думать о перенаправлении 301 как о пересылке почты. После того как вы переместили часть контента с определенного URL-адреса, любой, кто попытается его посетить, получит сообщение 404 — страница не найдена.
Чтобы улучшить взаимодействие с пользователем, вы можете попросить сервер перенаправлять посещения со старого URL-адреса в новое место — новый дом вашего фрагмента контента — с помощью перенаправления 301.
Теперь, когда вы пытаетесь посетить старый URL-адрес, сервер отправит обратно код состояния 301 — Permanently Moved, а затем переместит вас в новое место.
Это происходит так быстро, что вы обычно не замечаете об этом и просто оказываетесь на фрагменте контента, который вы искали. Вы можете заметить, что URL-адрес отличается от того, по которому вы щелкнули или ввели. Или у вас может быть расширение браузера, такое как Ayima Redirect Path, которое сообщает вам, когда вы были перенаправлены.
Другая ключевая роль, которую выполняет 301 редирект, связана с поисковыми системами. Наличие полезных кодов состояния, которые правильно сигнализируют, куда переместилось содержимое, позволяет таким поисковым системам, как Google и Bing, обновлять свой индекс.
По сути, переадресация 301 позволит поисковым системам узнать: «Эй, вы знаете, какой фрагмент контента, который пользователям нравилось нажимать в поисковой выдаче? Что ж, теперь он живет здесь, так что возьмите всю видимость, которую вы связали с этой страницей, и перенесите его на этот новый URL.»
Вот почему 301 редирект важен для SEO.
Теперь, когда мы рассмотрели это, давайте углубимся в то, как вы можете сделать 301 редирект для себя.
Как сделать 301 редирект
Фактический процесс реализации 301 редиректа варьируется от CMS к CMS и от платформы к платформе. Хотя мы не можем обсуждать специфику каждой платформы CMS, мы можем внимательно изучить HubSpot и WordPress. Надеюсь, эти инструкции помогут вам начать работу независимо от того, какую CMS вы используете.
Как перенаправить URL-адрес в HubSpot
1. Чтобы настроить перенаправление в HubSpot, перейдите к Настройки (с помощью шестеренки в правом верхнем углу)> Домены и URL-адреса > Перенаправления URL-адресов .
2. Отсюда выберите «Добавить перенаправление URL». Интерфейс выглядит так:
Мы рассмотрим некоторые варианты использования позже, а пока давайте рассмотрим варианты здесь.
Стандартный
В большинстве случаев вам может потребоваться перенаправление одной страницы на страницу.В этом случае выберите «стандартный». Затем вы захотите добавить исходный URL-адрес и URL-адрес перенаправления — для старого и нового URL-адреса соответственно.
Вы можете нажать «Добавить перенаправление URL», и перенаправление будет добавлено в HubSpot.
На этом этапе мы всегда рекомендуем протестировать вашу переадресацию. Во-первых, подождите несколько минут, пока изменения не вступят в силу на сервере. Затем попробуйте посетить исходный URL-адрес в окне браузера в режиме инкогнито и убедитесь, что он работает так, как вы ожидали.
гибкий
В некоторых случаях создание перенаправления отдельных страниц на страницу очень неэффективно.Например, если вы только что переместили всю папку с содержимым, у вас может быть 15 страниц в подпапке, которую вам теперь нужно перенаправить. В таких случаях лучше использовать гибкое перенаправление на .
Гибкое перенаправление можно рассматривать как формулу или правило. Это позволит вам перенаправить все, что находится в определенной папке, в другую папку, сохранив при этом остальную часть URL-адреса.
Когда вы выбираете Гибкое перенаправление, HubSpot автоматически предоставит вам ссылку на страницу справки по перенаправлению гибкого шаблона URL, которая даст вам конкретные инструкции по использованию синтаксиса для этой функции.
Дополнительные параметры
В разделе «Дополнительные параметры» HubSpot предлагает различные расширенные варианты этих типов перенаправления. Это позволит вам вместо этого доставить временное перенаправление 302, выбрать порядок, в котором HubSpot перемещается по правилам перенаправления при разрешении URL-адреса (что может изменить, какое действительное правило срабатывает), отключить перенаправление, если в URL-адресе присутствует контент, сохранить запрос строк, принудительно использовать HTTPS и принудительно использовать завершающие косые черты в конце всех URL-адресов.
Как перенаправить URL в WordPress
Если вы не являетесь клиентом HubSpot, вам нужно будет применить 301 редирект по-другому.WordPress — самая популярная CMS в мире, поэтому для нас имеет смысл коснуться того, как можно теперь рассматривать редиректы в контексте WordPress.
Однако важно отметить, что сам WordPress очень гибкий. Установки WordPress могут сильно отличаться, поэтому мы не можем предоставить единого руководства, подходящего для всех, как это было в случае с HubSpot CMS.
В случае сомнений проконсультируйтесь со своим веб-разработчиком по поводу добавления перенаправления URL-адресов.
1.Применяйте редирект через сам сервер.
Лучший способ применить перенаправления с точки зрения скорости и с технической точки зрения — это фактически через сам сервер, а не полагаться на WordPress. WordPress не предлагает возможности для реализации 301 редиректа «из коробки», хотя существует множество доступных плагинов, которые предоставят вам доступ к этой функции.
При применении 301 редиректа через сам сервер это будет сильно варьироваться в зависимости от программного стека, который использует ваш сервер.Возможно, вы используете Apache, nginx, IIS или какую-либо другую платформу, с каждой из которых нужно будет работать по-разному. Это также может варьироваться в зависимости от вашего хостинг-провайдера.
Если вы не знаете, как применить перенаправление через сам сервер, мы не рекомендуем возиться с этим, поскольку это может привести к прерыванию обслуживания вашего веб-сайта — вместо этого мы рекомендуем проконсультироваться с вашей ИТ-командой или партнер по веб-разработке.
2. Перенаправьте URL-адрес с помощью бесплатного плагина WordPress.
Иногда в маркетинге вы должны пойти на компромисс с оптимальным решением ради решения, которого вы действительно можете достичь. Это может быть один из таких случаев. Если по какой-то причине вы не можете реализовать перенаправление через свой сервер, вы можете рассмотреть возможность использования плагина WordPress.
Это не оптимальный метод — плагины будут работать медленнее, и вам придется полагаться на сторонний код, поэтому действуйте на свой страх и риск.
Источник изображения
Каждый интерфейс будет отличаться, поэтому вам придется обращаться к справочной документации любого стороннего плагина для получения конкретных рекомендаций.
Когда использовать перенаправление 301 вместо перенаправления 302
В целом следует ожидать использования 301 редиректа.
Однако есть несколько случаев, когда вы можете вместо этого использовать 302, в том числе:
Возможно, вы используете поэтапный план запуска веб-сайта.
Возможно, вы перенаправляете пользователей в рамках функциональности, к которой SEO не применяется, например, шлюзов входа в систему или проверок электронной коммерции.
Возможно, вы используете временную страницу хранения и не хотите вводить в заблуждение поисковые системы или ухудшать рейтинг в поисковых системах, сигнализируя о том, что вы постоянно перенаправляете свой подробный, богатый контент на пустую страницу хранения.
301 Сценарии использования перенаправления
Вот несколько конкретных случаев, когда вы захотите использовать 301 редирект в качестве инструмента.
1. Изменение URL-адреса.
Возможно, ваш исходный URL-адрес был плохо оптимизирован, или вы реорганизуете структуру папок URL-адресов вашего веб-сайта.
Переместить часть контента в HubSpot CMS очень просто — просто измените URL-адрес на вкладке настроек страницы редактирования контента, и HubSpot автоматически добавит для вас перенаправление URL-адреса. Обязательно убедитесь, что это работает, прежде чем двигаться дальше.
2. Воссоздание фрагмента контента.
Иногда вам может потребоваться полностью перестроить старый фрагмент контента на совершенно новую страницу — например, если вы решите использовать другой шаблон веб-страницы.
В этом случае вам нужно убедиться, что вы реализовали простое перенаправление 301 со старого URL-адреса на новый. Как только это будет сделано, не забудьте отменить публикацию и архивировать старую страницу.
Если вы делаете много из них, мы предлагаем использовать гибкое правило или, если гибкое правило не подходит, использовать такой инструмент, как Screaming Frog SEO Spider в сочетании с Google Таблицами или Microsoft Excel для массового сопоставления ваших перенаправлений, а затем импортировать их в HubSpot.
Это можно сделать на странице перенаправления URL-адресов с помощью кнопки «Импорт»:
HubSpot предоставит вам образец файла для структурирования ваших перенаправлений и ссылку на страницу справки по перенаправлениям массовой загрузки.
3. Объединение нескольких частей контента.
Если вы решили, что у вас есть несколько частей контента, которые пересекаются, соревнуются за одни и те же ключевые слова или все они охватывают одну и ту же тему, вы можете объединить их. Однако вы не захотите потерять видимость в поисковых системах, которую могли достичь эти старые страницы.
После создания нового консолидированного ресурса необходимо настроить простое перенаправление 301 с каждой из старых страниц на одну новую страницу.
4. Перенос содержимого из одного домена в другой.
Если вы перемещаете свой веб-сайт из одного домена в другой, жизненно важно, чтобы вы реализовали перенаправление 301 от страницы к странице со старого содержимого на новое.
Это просто, если сайт перемещает домен, но остается неизменным с точки зрения структуры и макета. Если контент изменяется или реструктурируется, по-прежнему важно, чтобы вы сделали разумный выбор перенаправления, учитывающий первоначальные намерения ваших пользователей, чтобы передать видимость каждой из ваших старых страниц их новым аналогам.
При реализации перенаправления 301 от страницы к странице из одного домена в другой необходимо помнить об особой проблеме: ваши перенаправления должны обслуживаться с исходного URL-адреса.
Бесполезно, если, например, вы подключили HubSpot к своему новому домену, но не к своему старому домену, чтобы вы затем разместили перенаправления 301 для вашего старого домена на HubSpot. Вам нужно будет работать со своим ИТ-партнером, партнером по веб-разработке и / или партнером HubSpot, чтобы обеспечить учет перенаправлений из вашего старого домена.Мы рекомендуем оставить их на неопределенный срок.
Перенос веб-сайта во время поэтапного запуска
Вы можете перемещать свой веб-сайт из одного домена в другой, как описано выше, но из-за ограничений проекта вы используете поэтапный подход к запуску. Это означает, что вы запускаете основные страницы веб-сайта на первом этапе, затем вторую волну страниц на втором этапе и так далее.
В этом случае мы рекомендуем создать карту поэтапного перенаправления. Все URL-адреса из вашего старого домена должны быть учтены, и для каждого этапа должны быть указаны перенаправления.
На первом этапе вы ожидаете реализовать 301 редирект для всех страниц, которые будут учтены на новом сайте. Вы также добавите 302 редиректа для всех остальных страниц, обычно на главную страницу нового сайта. Это предотвратит появление ошибки 404 у пользователей, пытающихся посетить ваш старый домен, не сбивая с толку поисковые системы из-за того, что ваши страницы будут внезапно перенаправлены на кажущийся нерелевантным содержанием.
При запуске каждой фазы вам следует обновлять свои перенаправления, заменяя свои 302 на 301 по мере того, как становится доступным соответствующий контент.
Еще раз, эти перенаправления должны быть реализованы таким образом, чтобы они обслуживались из вашего старого домена.
301 Ошибки перенаправления, которых следует избегать
Теперь, когда вы понимаете важность переадресации 301, мы рассмотрим общие этапы процесса, чтобы убедиться, что вы не совершите ошибку, которая может отрицательно повлиять на SEO вашего сайта.
1. Настройка 302 редиректа между версиями ваших доменов.
301 редирект указывают на мощь входящих ссылок с одного URL на другой, и хотя это может не выглядеть так, http: // blog.hubspot.com и blog.hubspot.com — это два разных URL. Убедитесь, что вы настроили переадресацию 301 со всех различных итераций домена вашего бренда, чтобы повысить результаты вашей поисковой системы.
2. Настройка 301 редиректа после создания новой страницы.
Еще в 2010 году компания Toys ‘R Us приобрела домен toys.com без предварительной настройки 301 редиректа, и результаты SEO их нового сайта резко упали, поскольку он был повторно просканирован Google как совершенно новый домен без входящих ссылок с оригинала. Домен Toys ‘R Us, указывающий на него.Обязательно настройте 301 редирект перед переносом контента вашего сайта, чтобы ваш сайт не терял трафик в процессе.
3. Использование перенаправления 302 во время переноса содержимого.
Если вы временно не переносите содержимое своего веб-сайта при обновлении или ремонте веб-сайта, используйте перенаправление 301 для поддержания входящих ссылок и рейтинга в поиске при внесении изменений в свой домен.
4. Наличие перенаправления ссылки на устаревший контент.
Если вы не настроите переадресацию со старых внутренних ссылок на своем веб-сайте (например, ссылки на блог вашей компании на своей домашней странице), вы создадите неудобства для посетителей сайта, которые будут нажимать на эти старые, не- направленные ссылки.Старая внутренняя ссылка в конечном итоге перейдет на новый домен, но это может занять несколько секунд или тем временем отобразить белый экран.
5. Перенаправьте страницу с намерением, отличным от цели целевой страницы.
Это будет проще простого с надлежащей организацией и ведением записей, но убедитесь, что вы перенаправляете на правильные страницы. Чтобы проиллюстрировать, вы не захотите перенаправлять пользователя, который ищет вашу домашнюю страницу, на страницу вашего блога.
Обеспечение плавного перехода будет способствовать точности SEO и привлечению большего количества счастливых посетителей на ваш сайт.
Если вы думаете о пересмотре всего контента при миграции сайта или просто обновляете некоторые устаревшие веб-страницы, 301 редирект поможет. Если вы планируете этот новый этап, подумайте о том, чтобы включить их в свой проект; ваш SEO не упадет, и посетители сайта продолжат находить полезный контент, который они ищут.
Другие типы переадресации
Есть и другие типы перенаправления, в том числе:
1. 302 — Временно перемещен
Функционирует почти так же, как редирект 301.Однако в данном случае мы признаем, что переезд носит временный характер. Для пользователя это не имеет практического значения, но для поисковой системы сообщение ясное — не беспокойтесь о ранжировании этой новой страницы, поскольку она просуществует недолго. Придерживайтесь старого, он вернется.
2. Мета-обновление или перенаправление Javascript
Это отличается от двух предыдущих подходов. Страница загрузится нормально с кодом состояния 200 — OK. Затем на странице запускается сценарий, который перемещает пользователя на другую страницу.
Могут быть определенные крайние случаи, когда это единственный практический вариант, но в целом вам следует избегать этого подхода. Он не связан с передовыми методами SEO и часто может сбивать с толку пользователей.
Адресация внутренних ошибок 404
Возможно, ваш SEO-специалист или веб-команда обнаружили на вашем сайте неработающие ссылки. В этом случае рекомендуется создать 301 редирект для перенаправления пользователей со сломанного URL-адреса на соответствующий ресурс — тот, который в основном соответствует фрагменту контента, который они ожидали найти.
Тем не менее, вам также следует обновить вызывающие нарушение гиперссылки, чтобы они также указывали на новый URL. Наличие веб-сайта, который использует переадресацию 301 для внутренней навигации, — не лучшая практика.
Устранение ошибок 404, обнаруженных в консоли поиска Google
Иногда вы можете увидеть, что консоль поиска Google сообщает о 404 страницах, на которые вы даже не ссылаетесь внутри. Так откуда они берутся?
Google Search Console заполняет свой раздел «Покрытие» из всех источников.Иногда это просто URL-адреса, которые он видел раньше на предыдущем воплощении вашего веб-сайта, или он мог видеть внешнюю ссылку на каком-либо другом веб-сайте.
Вы должны думать, что если Google видел этот URL раньше, то пользователь тоже мог его видеть. Он может быть сохранен как закладка, записан в электронном письме или на стороннем веб-сайте, и они все равно могут щелкнуть по нему. В этом случае вы хотите убедиться, что эти пользователи получают оптимальное взаимодействие с пользователем, поэтому вы должны попытаться создать 301 редирект, чтобы подтолкнуть этих пользователей к соответствующему фрагменту контента, который в основном соответствует фрагменту контента, который они ожидали. найти.
переадресации 301 жизненно важны для поддержания работоспособности веб-сайта. Они выполняют основную функцию, сигнализируя как пользователям, так и поисковым системам, когда контент вашего веб-сайта перемещается и изменяется, и гарантируют, что по мере развития вашего веб-присутствия ваш путь пользователя остается ясным и логичным, а ваша видимость в поисковых системах сохраняется от итерации к итерации. .
Обязательно ознакомьтесь с методом реализации перенаправления в текущей среде веб-сайта, чтобы вы могли эффективно управлять этим.
Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в декабре 2010 года и был обновлен для обеспечения точности и полноты.
Пошаговое руководство по созданию перенаправлений
Независимо от того, меняете ли вы URL-адрес отдельной страницы или переходите на совершенно новый домен, изучение тонкостей правил 301 редиректа WordPress может помочь улучшить пользователей вашего сайта испытайте и защитите SEO вашего сайта.
Здесь мы превратили процесс переадресации 301 в WordPress в простое руководство.
Вы можете реализовать эту изящную функцию обслуживания на уровне страницы или домена всего за несколько минут.
Что такое 301 редирект в WordPress?
Перенаправление 301 или постоянное перенаправление — это код состояния HTTP для постоянного перемещения веб-страницы на другой URL-адрес. Если кто-то вводит старый URL-адрес в свой браузер или щелкает ссылку, указывающую на старый URL-адрес, ваш сайт легко переведет его на новый URL-адрес, который вы укажете.
Кроме того, переадресация 301 сообщает Google, что страница окончательно перемещена и что Google должен обрабатывать новый URL так же, как и старый URL.
Важно понимать переадресацию 301, потому что она вам помогает:
301 редирект против 302 редиректа
Хотя существует пять различных типов переадресации — 301, 302, 303, 307 и 308, чаще всего используются 301 и 302.
301 — Редирект 301 в WordPress — это постоянное перенаправление . Он постоянно направляет на новую страницу как роботов Google, так и посетителей сайта.
302 — перенаправление 302 — это временное перенаправление .Он , а не , перенаправляет ботов Google и, следовательно, не передает ссылочный вес. Он только перенаправляет посетителей URL-адреса на новую страницу.
Из-за того, как сканеры Google «читают» эти типы переадресации, 301 является предпочтительным методом перенаправления трафика на новый URL, если вы делаете постоянный переход, поскольку он сохраняет как можно большую часть ваших усилий по поисковой оптимизации.
Редирект 302 полезен, если вам необходимо временно направить трафик на другую страницу во время ремонта или строительства, но его следует использовать экономно и с пониманием того, что он не передаст преимущества SEO.
Как настроить 301 редирект в WordPress
Как и для большинства задач в WordPress, существует множество способов настройки 301 редиректа.Вы можете использовать плагин WordPress с 301 редиректом, файл .htaccess вашего сайта, Yoast SEO и даже обычный PHP. Однако файл .htaccess и плагины перенаправления являются одними из наиболее доступных вариантов.
Метод первый: используйте плагин WordPress Redirection для перенаправления 301 уровня страницы
Бесплатный плагин WordPress Redirection отлично подходит для настройки 301 редиректа в WordPress на уровне страницы. То есть перенаправление с yoursite.com/old-page на yoursite.com/new-page .
Для переадресации на уровне домена лучше использовать метод .htaccess, который мы покажем вам в следующем разделе.
Для начала установите и активируйте плагин с WordPress.org. Затем перейдите в Инструменты -> Перенаправление , чтобы запустить мастер установки плагина.
После того, как вы пройдете через мастер быстрой настройки, нажмите кнопку Добавить новый на вкладке Redirects , чтобы создать первое перенаправление.
Вы увидите четыре параметра — вот как их настроить:
Источник URL-адрес — введите исходный URL-адрес, который вы хотите перенаправить.Т.е. когда кто-то посещает эту страницу, он будет перенаправлен на другую страницу.
Параметры запроса — оставьте значение по умолчанию.
Целевой URL — это новый URL, на который вы хотите направлять посетителей. Т.е. если кто-то посетит исходный URL, он попадет на этот URL.
Группа — это просто помогает вам организовать перенаправления. Можно оставить значение по умолчанию. Или вы можете использовать вкладку Группы , чтобы создать новую группу, если вы хотите организовать различные перенаправления.
Затем нажмите Добавить перенаправление , чтобы завершить настройку.
Если ваша страница не выполняет переадресацию на этом этапе, очистите кешированные данные, и переадресация должна начать отображаться.
Метод второй: используйте .htaccess, чтобы добавить 301 редирект в WordPress
Если вы переносите домен, использование файла .htaccess вашего сайта WordPress для настройки перенаправления 301 является наиболее эффективным вариантом. Вы также можете использовать файл .htaccess для настройки перенаправления на уровне страницы, хотя это не так удобно, как метод плагина.
Для начала вам необходимо подключиться к серверу вашего сайта, чтобы изменить файл . htaccess. У вас есть два варианта:
1. Найдите файл .htaccess
Чтобы изменить код в файле .htaccess вашего сайта, сначала войдите в панель управления cPanel вашего сервера и найдите инструмент File Manager:
Затем вы можете найти файл .htaccess в корневой папке вашего сайта. Вы также можете выполнить поиск по названию:
2. Создайте резервную копию содержимого .htaccess
Следующий шаг очень важен.Документ .htaccess может повлиять на функциональность вашего веб-сайта, если его неправильно обработать. Прежде чем вносить какие-либо изменения в этот файл, убедитесь, что вы создали резервную копию оригинала, щелкнув правой кнопкой мыши имя файла и выбрав «Загрузить».
3. Добавьте код переадресации 301
После того, как вы сохранили файл на своем компьютере, выберите файл «.htaccess» и нажмите «Редактировать». Кроме того, вы можете щелкнуть файл правой кнопкой мыши и выбрать там опцию «Редактировать». Чтобы перейти к следующему шагу, нажмите «Редактировать» в появившемся диалоговом окне.
В текстовом редакторе вы можете добавить один из следующих фрагментов кода, в зависимости от ваших потребностей:
Перенаправить одну страницу на другую страницу:
Redirect 301 /old-page.html http://www.example.com/new-page.html
Обязательно замените примеры URL-адресов на URL-адреса реальных страниц, которые вы хотите перенаправить.
Перенаправить все доменное имя на другое доменное имя:
Этот фрагмент кода будет отправлять посетителей на тот же URL-адрес с новым доменным именем.http: //newsite.com% {REQUEST_URI} [L, R = 301]
Обязательно замените примеры доменных имен на ваши фактические старые и новые доменные имена.
После редактирования файла .htaccess сохраните его, и ваше перенаправление должно работать без проблем.
Заключение и передовой опыт
Если вы выполняете перенаправление с домена на домен, убедитесь, что новая страница похожа на исходную.
Содержание должно отражать не менее 70% того, что было на старой странице, чтобы минимизировать ущерб для оценки SEO вашей страницы.
Кроме того, после завершения перенаправления вам нужно тщательно проверить свой сайт на наличие битых ссылок, чтобы убедиться, что все работает. Вы можете следовать нашему руководству, чтобы найти неработающие ссылки в WordPress.
У вас есть вопросы о том, как настроить 301 редирект в WordPress? Спрашивайте в комментариях, и мы постараемся помочь.
Бесплатный гид
5 основных советов по ускорению

вашего сайта WordPress
Сократите время загрузки даже на 50-80%

, просто следуя простым советам.
Когда и как их использовать
Понимание редиректа 301 как SEO очень важно. Хотя сначала они могут показаться простыми, понять, как их следует (и не следует) использовать в различных сценариях, немного сложнее, хотя вы сможете довольно быстро освоить их.
Вам может потребоваться перенаправить страницу по ряду причин, например:
Вы нашли неработающий URL.
Ваша страница переехала в новое место.
Вы меняете свое доменное имя.
Вам нужно удалить страницу.
Если вы не знаете, как правильно использовать переадресацию, вы можете быстро вызвать проблемы, которые негативно повлияют как на SEO, так и на взаимодействие с пользователем.
Это руководство поможет вам узнать все, что нужно знать о переадресации 301 и о том, как они вписываются в вашу стратегию SEO, и мы рассмотрим:
Что такое 301 редирект?
веб-страниц удаляются, а URL-адреса меняются по многим причинам, от удаления продуктов, выпуск которых прекращается, до URL-адресов, содержащих даты обновления.
Это совершенно нормально, и зачастую этого нельзя избежать (хотя удаление продуктов, снятых с производства, не всегда лучшая идея).
Но если вы просто измените или удалите страницу, ничего не делая, вы столкнетесь с проблемами. Вам необходимо установить переадресацию, чтобы предотвратить любые посещения этой страницы и зайти в тупик на вашем сайте.
И, по крайней мере, в большинстве случаев, вам необходимо реализовать здесь перенаправление 301.
Редирект 301 — это постоянное перенаправление, которое переводит пользователей (и поисковые системы) на новый URL, когда исходная страница больше не существует.Он предназначен для использования, когда нет планов отменить изменение.
На практике это выглядит так:
Допустим, вы исторически размещали свой блог на субдомене — https://blog.website.com — и решили переместить его во вложенную папку — https://www.website.com/blog/.
Этот оригинальный блог будет проиндексирован Google, включен в социальные сообщения и электронные письма и, вероятно, отмечен посетителями. Он получает трафик, и вы не хотите его терять.
Если вы просто удалите поддомен при перемещении блога в подпапку, пользователи увидят страницу 404 при доступе к любому из исходных URL-адресов.
Это не только плохая практика и действительно плохой пользовательский опыт, но также приведет к тому, что поисковые системы выкинут страницы блога из своего индекса — насколько им известно, этого больше не существует.
Но если вы установите перенаправление 301, и любой, кто посещает старые URL, будет перенаправлен на новые, а поисковые системы со временем обновят страницы в своем индексе.
Короче вы сохраните свой трафик.
301 против 302 против 307 Перенаправления
Вы также могли встретить 302 редиректа и подумать, что это одно и то же. Они не.
В то время как 301 — это постоянное перенаправление, 302 — временное, и его следует использовать при временном перемещении страницы.
Тем не менее, переадресация 302 имеет свое место и обычно используется в таких случаях, как тестирование изменений или получение отзывов клиентов, и ожидается, что оригинал вернется.
Исторически сложилось так, что при использовании перенаправления 302 вместо перенаправления 301 можно было увидеть все рейтинги, которые потеряла исходная страница, поскольку считалось, что они не проходят PageRank. Однако в 2016 году Джон Мюллер из Google подтвердил, что это не так (по крайней мере, больше) и что 302-е действительно проходят PageRank.
Вы можете увидеть комментарий Мюллера ниже:
@dhinckley @randfish По поводу 302/301 все еще есть путаница с давних времен; 302-е в порядке. Напишу еще что-нибудь, когда будет время.
-? Джон ? (@JohnMu) 23 марта 2016 г.
Перенаправление 307 также используется как временное перенаправление. Разница между 302 и 307 заключается в том, что метод HTTP остается неизменным при использовании перенаправления 307. С 302 метод HTTP может измениться.
Если изменение является постоянным, используйте 301.
Что такое переадресация с подстановочными знаками и следует ли их использовать?
Перенаправления с подстановочными знаками позволяют перенаправить все URL-адреса в папке на вашем сайте на другой с помощью одного правила перенаправления.
В нашем примере миграции блога из поддомена в подпапку можно использовать перенаправление с подстановочными знаками на:
Перенаправить https://blog. website.com на https://www.website.com/blog/
Перенаправить https://blog.website.com/blog-post/ на https://www.website .com / blog / post-name /
Или, в качестве другого примера, вы можете использовать перенаправление с подстановочными знаками, чтобы изменить структуру URL-адресов категории в магазине электронной коммерции, перенаправив все URL-адреса продуктов и подкатегорий в этой категории на новый:
Перенаправить https: // www.website.com/old-category/ с по https://www.website.com/new-category/
Перенаправить https://www.website.com/old-category/product/ на https://www.website.com/new-category/product/
Перенаправить https://www.website.com/old-category/subcategory/ с на https://www.website.com/new-category/subcategory/
В этом примере будут перенаправлены только URL-адреса в подпапке / old-category /; любой, скажем, в / разные-категории / не будет.
Перенаправления с подстановочными знаками могут использоваться при изменении одной переменной, например, одного имени папки. Остальная часть пути URL-адреса должна быть согласованной, чтобы использовать подстановочный знак.
Если вы изменяете URL-адреса массово и в путь вносится только одно изменение, подстановочные знаки могут быть вариантом перенаправления всех URL-адресов в подпапке без необходимости реализации отдельного перенаправления для каждого.
Если в пути меняется более одной переменной, перенаправления не подходят.
Когда следует использовать 301 редирект?
Есть много случаев, когда вам следует использовать редирект 301. Давайте рассмотрим некоторые из наиболее распространенных причин.
Постоянное перемещение страницы на новый URL-адрес
С https://www.website.com/old-page-name/ на https://www.website.com/new-page-name/
Бывают случаи, когда вам нужно изменить URL-адрес страницы на вашем сайте.
Может случиться так, что название продукта немного изменилось, и вам нужно его обновить, или вы приступили к проекту, чтобы лучше классифицировать страницы вашего сайта по тематическим кластерам, или у вас есть совершенно другая причина (причины бесконечны).
Редирект 301 гарантирует, что пользователи будут перенаправлены на новый URL-адрес, а поисковые системы проиндексируют новую страницу и сохранят все занятые позиции в рейтинге.
Удаление страниц сайта
Часто возникает путаница относительно того, что лучше всего делать, когда вы удаляете страницу со своего сайта.
Следует ли 301 перенаправлять на другой URL-адрес или оставить его, чтобы он стал страницей 404? Или даже присвоить ему статус 410?
Ну, это зависит от обстоятельств.
Что нужно: 301 редирект, 404 или 410 страницу, которую нужно удалить?
ошибок 404 или 410, конечно, не то, что пользователи хотят видеть.Они также не являются тем, с чем Google хочет столкнуться при сканировании вашего сайта.
Первый вопрос, который вам нужно задать себе, — есть ли у удаляемой страницы аналогичный где-нибудь еще на вашем сайте. Тот, на который будет иметь смысл перенаправить пользователя, если он щелкнет исходный URL-адрес?
Если да, лучшим вариантом будет реализация 301 редиректа.
Если ответ отрицательный, с другой стороны, , вам нужно будет выяснить, как лучше всего действовать.
И это зависит от причины, по которой вы вообще удаляете страницу.
Если действительно нет альтернативной страницы для перенаправления, страницу необходимо удалить, и она больше не вернется, лучшим вариантом было бы реализовать заголовок ‘410’, который сообщает браузеру и поисковым системам, что страница был удален.
Ошибка 404 означает, что контент не может быть найден, тогда как статус 410 означает, что он был удален.
Вот краткая блок-схема, которая поможет вам принять решение о том, что будет работать лучше всего:
Перенос вашего сайта на новый домен
Из https: // www. website.com на https://www.newwebsite.com
Иногда компаниям необходимо изменить свое доменное имя по одной из нескольких причин.
Может случиться так, что они переходят с TLD .com на ccTLD .co.uk, например, или переименовались и им необходимо перейти на доменное имя, которое отражает новое название компании.
Редирект 301 необходим при переходе с одного доменного имени на другое и должен сопровождаться использованием инструмента «изменение адреса» в консоли поиска Google.
Изменение структуры сайта
С https://www.website.com/old-category/post/ по https://www.website.com/new-category/post/
Вам может потребоваться изменить структуру вашего сайта, чтобы улучшить общую производительность SEO и упростить категоризацию контента, а также чтобы Google мог понять, как ваши страницы связаны друг с другом.
Та же концепция применима к изменению любой структуры подпапок на вашем сайте, будь то категории блога, категории электронной коммерции или другие папки.
Переход от URL-адресов, не относящихся к WWW, к URL-адресам WWW (или устранение проблем с дублированием)
С https://website.com по https://www.website.com
Хотя тот или иной вариант не дает преимущества для SEO, вам необходимо убедиться, что ваш сайт размещен на URL-адресах без www или www.
Если вы обнаружите, что к вашему сайту можно получить доступ как с URL-адресов без www, так и с www, следует использовать 301-перенаправление с одного на другой, в зависимости от ваших предпочтений, для устранения проблем с дублированием.
Переход с HTTP на HTTPS
С http://www.website.com по https://www.website.com
По-прежнему только 60% Интернета используют протокол HTTPS, что явно означает, что есть 40%, которые еще не внесли изменений.
Если вы переключаете свои URL-адреса с HTTP на HTTPS, вам нужно будет использовать перенаправление 301, чтобы убедиться, что Google правильно индексирует новый протокол и что пользователи отправляются на правильную страницу, а не на 404, что произойдет без указания это на месте.
Объединение двух (или более) доменов
С https://www.website.de по https://www.website.com/de/
Допустим, вы решили, что ваша международная стратегия SEO предусматривает объединение нескольких ccTLD во вложенные папки вашего основного домена .com.
Это требует того же процесса перенаправления, что и изменение вашего доменного имени, только перенаправление в папку, а не в корневой домен, и вам потребуется использовать инструмент изменения адреса в Google Search Console, опять же, делая это на уровне подпапок для конкретной страны. .
Устранение проблем с «конечной косой чертой»
С https://www.website.com/page-name на https://www.website.com/page-name/
Известно ли вам, что варианты URL с косой чертой и без нее на самом деле являются разными страницами и будут восприниматься Google как таковые?
Вам необходимо убедиться, что ваш сайт использует последовательный подход к обработке конечных косых черт в URL-адресах страниц (который вы выбираете, это ваш выбор, но исторически в Интернете использовались конечные косые черты), и 301 перенаправляет один на другой с помощью всего сайта правило перенаправления.
Решение проблем, связанных с верхним и нижним регистром
С https://www.website.com/Page-Name/ на https://www.website.com/page-name/
Так же, как варианты URL-адреса в конце и без него, рассматриваются как разные страницы, так и разные версии, которые содержат буквы верхнего и нижнего регистра.
Опять же, даже одна заглавная буква в URL-адресе означает, что она рассматривается как страница, отличная от ее строчной копии, и может рассматриваться как дубликат, и использование переадресации 301 является лучшей практикой для решения проблем, связанных с индексированием различных вариантов.
Имеет смысл использовать нижний регистр для ваших URL-адресов, а не смешивать верхний и нижний регистры.
Как использовать переадресацию 301 для повышения эффективности SEO
переадресации 301 можно использовать в различных целях в рамках вашей стратегии SEO. Они могут помочь вам преодолеть проблемы, которые могут сдерживать органическую видимость вашего сайта, или помочь вам максимально использовать существующие возможности для стимулирования роста.
Вот некоторые из наиболее распространенных способов использования 301 для повышения эффективности SEO:
Объединение или перенаправление страниц с тонким содержимым
Один из наиболее эффективных способов использования переадресации 301 для повышения производительности SEO — это использовать его как часть задачи по сокращению контента — объединение страниц с тонким контентом вместе для создания отличных фрагментов, которые подробно охватывают тему.
Как комментирует Кевин Индиг в своем пошаговом руководстве по сокращению SEO:
Panda и другие алгоритмы Google научили нас, что главное в игре — качество, а не количество. Эффективным подходом к поддержанию высокого качества является «SEO-обрезка»: отключение или редактирование неэффективных страниц, чтобы сделать сайт сильнее. Вы бы предпочли иметь небольшой, но отличный контент.
— Кевин Индиг
После того, как вы определили неэффективные страницы на своем сайте, те, которые не заработали никаких обратных ссылок или трафика (обычно из-за того, что они не занимают видных позиций в поисковой выдаче), должны быть перенаправлены на страницы, которые служат с тем же намерением, или несколько объединенных вместе, чтобы создать то, что заслуживает ранга.
Перенос вашего блога из субдомена в подпапку
Мы говорили о переносе вашего блога из поддомена в подпапку в одном из приведенных выше примеров, и это один из наиболее распространенных способов использования редиректа 301 для быстрого выигрыша в SEO.
Содержимое вашего блога часто играет важную роль в вашей стратегии SEO.
Углубленный контент не только помогает утвердить вас в качестве авторитета и позиционировать вас как экспертный источник по теме в глазах алгоритма, но также часто этот контент приносит большую часть ссылок на ваш сайт.
Зачем вам нужны отличные ссылки, указывающие на поддомен, если они могут усерднее работать над повышением эффективности SEO вашего основного сайта, если блог находится в корне сайта?
Если нет технических ограничений, препятствующих вам в этом, перенос блога вашей компании из поддомена в подпапку следует рассматривать как приоритетную задачу.
На самом деле, если вам нужно что-то убедительное, просто взгляните на результаты, которыми Джанлука Фиорелли поделился в Twitter после того, как он объединил блог из поддомена в корневую папку сайта в виде подпапки:
Этим все сказано, не так ли?
Устранение проблем каннибализации ключевых слов
Давайте прямо скажем, каннибализация ключевых слов — это не просто случай, когда таргетинг на одно и то же ключевое слово на нескольких страницах будет препятствовать ранжированию ни одной из них.
Скорее, все дело в намерении. Только когда цель двух (или более) страниц одинакова, вы соревнуетесь с самим собой и страдаете от проблем каннибализации.
Тем не менее, использование редиректа 301 — один из основных способов устранения проблем, вызванных каннибализацией в случаях, когда нет причин сохранять все конкурирующие страницы.
Объединение нескольких веб-сайтов в один
К настоящему времени вы увидели преимущества SEO, которые возможны при переносе блога из поддомена в подпапку на вашем сайте.
Если ваша компания управляет несколькими веб-сайтами, скажем, вы управляете сетью отелей и у вас есть разные сайты для каждого отеля, возможно, имеет смысл объединить их все в один, как это делает Marriott.
Опять же, вы объединяете авторитет и равенство нескольких доменных свойств в одно, что приводит к более сильному сайту, который обеспечивает быстрый успех (имейте в виду, чтобы добиться успеха Marriott, ваши стратегии SEO должны быть точными).
Управление продуктами, снятыми с производства
Управление продуктами, снятыми с производства, — это одна из составляющих SEO, на которую часто приходят разные мнения.
Мнение 1 : если товар закончился из-за того, что он был снят с производства и вряд ли когда-либо снова появится на складе, часто рекомендуется 301 перенаправить товар на следующую лучшую альтернативу. Это намного предпочтительнее, чем просто удалить страницу и позволить пользователям столкнуться с ошибкой 404, когда они попытаются купить старый продукт, на который они наткнулись — и это обычное дело.
Но переадресация не будет поддерживать рейтинг или видимость продукта, выпуск которого прекращен, и все средства будут переведены на целевую страницу.
Мнение 2: Часто интерес к продуктам проявляется спустя долгое время после того, как они сняты с производства, поэтому другой аргумент заключается в том, что эти страницы продуктов должны оставаться на месте, по крайней мере, в течение некоторого времени, с четко отображаемыми альтернативами, а не с удалением и перенаправлением.
Другой вариант, вы также можете превратить эту страницу в страницу сравнения: «Продукт 2019 г. и продукт 2020 г.» — люди часто сравнивают характеристики продуктов. Потом включены сопутствующие товары.
Как реализовать 301 редирект
Итак, теперь вы знаете, что такое 301 редирект и когда их следует использовать, но как их реализовать?
К сожалению, нет единого способа сделать это — это очень сильно зависит от вашего сервера и CMS, которую вы используете.
Но вот как реализовать 301-е в некоторых распространенных конфигурациях, которые вы, вероятно, будете использовать.
301 редирект на серверах Apache
Если ваш сайт работает на сервере Apache, вам необходимо отредактировать файл .htaccess вашего сайта, чтобы реализовать перенаправления.
Вход в корень вашего сайта через FTP-клиент может быстро помочь вам определить, каким способом вам нужно реализовать 301, если вы не уверены.
Если вы видите файл .htaccess, он запускает Apache.
Чтобы добавить перенаправление в файл, используйте следующие примеры:
Перенаправление одной страницы
Перенаправление 301 / старая страница / / новая страница /
Перенаправить весь домен на другой
Перенаправление 301 / https: // www./(.*)$ http://www.website.com/$1 постоянно; }
301 перенаправления на Windows Server
Если ваш сайт работает на сервере Windows в ASP.NET, вам необходимо добавить перенаправления в файл web.config, который вы должны найти в корне сайта.
Вот как реализовать наиболее распространенный тип 301 редиректа:
Перенаправление одной страницы

Перенаправить весь домен на другой
webServer>
Перенаправление с HTTP на HTTPS
<конфигурация> <правила>
Перенаправление с не-WWW на WWW

301 редирект на сайтах WordPress
Если ваш сайт работает на WordPress, вам повезло, потому что внедрение 301 редиректа действительно просто и понятно.
Если вы используете плагин Yoast SEO Premium, вы найдете встроенный менеджер перенаправления, который можно использовать для реализации перенаправления. Если вы используете бесплатную версию Yoast SEO или другой плагин, который не предлагает перенаправления, вам необходимо установить специальный плагин перенаправления.
Redirection — самый популярный менеджер переадресации для WordPress в настоящее время, на момент написания которого было установлено более 1 миллиона активных установок. Вы можете добавить свои перенаправления за считанные минуты; Он очень прост в использовании.
Если вы используете альтернативу Yoast, такую как RankMath, вы найдете в плагине диспетчер перенаправления, который также позволяет обслуживать 410 заголовков и многое другое.
301 редирект в магазинах Magento
Если ваш магазин электронной коммерции работает на Magento, функция добавления 301 редиректа встроена в платформу.
Вот как их создать . ..
Magento 1
Если вы используете Magento 1, перейдите в каталог > Управление перезаписью URL-адресов
Теперь вы увидите все ранее созданные перенаправления.
Продолжайте и «добавьте перезапись URL».
Выберите «индивидуальную» перезапись.
Заполните необходимую информацию о перезаписи URL следующим образом:
ID Path = Имя вашей перезаписи, которое используется только для целей администратора.
Путь запроса = Исходный / исходный URL
Целевой путь = Новый / целевой URL
Перенаправление = Постоянное (301)
Описание = Любое описание, которое вы хотите добавить для перенаправления
Magento 2
Во-первых, перейдите к URL Rewrites:
Маркетинг> SEO и поиск> Обновление URL
Идите вперед и «добавьте перезапись URL» и введите необходимую информацию для перезаписи URL следующим образом:
Кредит изображения: Magefan
Create URL Rewrite: Custom
Store = Магазин, в который вы хотите добавить перенаправление для
Путь запроса = Исходный / исходный URL
Целевой путь = Новый / целевой URL
Тип перенаправления = Постоянный (301)
Описание = Любое описание, которое вы хотите добавить для перенаправления
301 редирект в магазинах Shopify
Как и в случае с WordPress и Magento, реализация 301 редиректа в магазине Shopify довольно проста и понятна.
Зайдите в Каналы продаж> Интернет-магазин> Навигация
После этого вы увидите довольно скрытную ссылку «Перенаправление URL-адресов» вверху страницы. Идите и щелкните по нему.
Теперь вы можете «Создать перенаправление URL».
Это так же просто, как добавить свои URL-адреса «от» и «к» и сохранить перенаправление. Просто как тот.
301 редирект на BigCommerce
Если у вас есть магазин электронной коммерции на BigCommerce, вот как добавить 301 редирект:
Перейдите к Настройки сервера ›301 Перенаправляет .
Добавьте перенаправление и добавьте свой старый URL.
Кредит изображения: BigCommerce
Выберите ручную ссылку (где вы вводите новый URL-адрес для перенаправления) или динамическую ссылку (вы можете выбрать страницу или категорию, и перенаправление будет автоматически обновляться, если вы измените эту страницу позже) в качестве типа перенаправления.
Кредит изображения: BigCommerce
Введите URL-адрес вашей новой страницы или выберите страницу для перенаправления, если вы выбрали опцию динамической ссылки выше.
Кредит изображения: BigCommerce
Кредит изображения: BigCommerce
Распространенные ошибки перенаправления 301 и как их избежать
При реализации 301 редиректа легко сделать ошибку, часто даже не задумываясь, и вот некоторые из наиболее распространенных ошибок и способы их избежать.
Разрешение страниц на 404
В большинстве случаев вам не следует позволять удаленным страницам возвращать код 404, а следует реализовать перенаправление 301, чтобы направлять пользователей и поисковые системы на новую целевую страницу.
Вы можете использовать инструмент SEMrush Site Audit для выявления страниц, которые возвращают ошибку 404 (и другие ошибки 4XX), чтобы вы могли перейти и разрешить их с помощью перенаправлений.
Использование 302 вместо 301 редиректа
Как указано выше, переадресация 301 должна использоваться, когда изменение является постоянным, и 302-е, когда изменение носит временный характер; однако они часто используются неправильно.
Опять же, инструмент аудита сайта может помочь вам найти их, помеченные как «страницы с временными перенаправлениями.’
Затем вам следует обновить эти перенаправления до 301 с 302, если нет смысла устанавливать их как временные.
Использование JavaScript для перенаправления без надлежащей настройки
JavaScript можно использовать для переадресации, и если у вас нет другого выбора, их можно использовать; они часто используются, когда люди не имеют доступа к серверу своего веб-сайта.
Однако они не являются оптимальным выбором из-за того, что поисковым системам необходимо отображать страницу, чтобы найти перенаправление.Многие сайты запрещают роботу Googlebot сканировать файлы CSS или JS, в результате чего страница не может отображаться.
Во избежание проблем обычно рекомендуется использовать перенаправление 301, 302 или 307.
Перенаправление на страницу, цель которой отличается от исходной
Вы не должны выполнять перенаправление просто ради этого, так как это может негативно повлиять на пользовательский опыт вашего сайта.
Вам следует выполнять перенаправление только на похожие страницы, а добавление перенаправлений, указывающих на те, которые имеют совершенно иное намерение, чем исходное, считается плохой практикой и по возможности следует его избегать.
Использование только переадресации вместо обновления неработающих внутренних ссылок
Если вы обнаружите неработающие внутренние ссылки при сканировании сайта с помощью инструмента аудита сайта, вам не следует просто использовать переадресацию 301 для их устранения, поскольку вы создаете ненужную цепочку переадресации.
Вместо этого сначала обновите цель неработающей ссылки, а затем добавьте перенаправление на правильную страницу, как только это будет сделано.
Цепочки и петли перенаправления
Два распространенных примера неправильного использования перенаправления 301 — это цепочки и петли перенаправления.Длинные цепочки перенаправления и бесконечные циклы затрудняют сканирование вашего сайта поисковыми системами, а также могут снизить скорость загрузки вашего сайта.
Вы можете идентифицировать цепочки и циклы перенаправления с помощью инструмента SEMrush Site Audit и удалять цепочки и циклы, переделывая свои перенаправления так, чтобы они указывали с первого на последний URL в серии.
Вот и все; все, что вам нужно знать об использовании 301 редиректа.
Хотя они могут показаться простой темой, они представляют собой нечто большее, чем многие думают, особенно если принять во внимание не только различные сценарии использования, но и различные способы их реализации в зависимости от настроек вашего сайта.
Понимание переадресации 301 является важной частью любых знаний оптимизаторов поисковых систем, но, потратив время на проверку и перепроверку того, как вы их используете, вы сможете избежать ошибок и использовать их в правильных ситуациях.
Идиот-доказательство Руководство по 301 редиректу
Помните, когда 301 редирект был на слуху в городе?
Нет? И я нет. Но это поисковая оптимизация для вас.
Это может быть не всегда сексуально.Черт, это редко бывает. Но если вы уделяете внимание деталям и не возражаете против мелочей, вы будете на шаг впереди конкурентов.
Вы также не хотите просто следовать за толпой и последними тенденциями. Вместо того, чтобы повторять «гуру», лучше провести собственное исследование.
Обращайте внимание на детали и ищите возможности улучшить свою SEO-игру — какими бы скучными они ни казались концептуально. Click To Tweet
Имея это в виду, мы собираемся охватить 301 редирект сегодня.
Это одна из тех вещей, которые вы захотите сделать заранее. Это большой шаг в правильном направлении для улучшения взаимодействия с пользователем, и это не повредит, когда дело доходит до того, чтобы показать Google, что архитектура вашего сайта чиста и актуальна.
Что такое 301 редирект?
Прежде всего, «301» — это просто код статуса HTTP для «перемещен постоянно».
Сообщает как веб-браузерам, так и поисковым системам, что контент необратимо перемещается на другой URL. Например, допустим, у вас есть старая статья об обновлении алгоритма Google.
Но теперь, когда были возможны последующие обновления, и ваша статья содержит слишком много устаревшей информации, чтобы ее можно было спасти, вы вместо этого решаете создать более свежую «ретроспективную» статью об этом прежнем изменении алгоритма.
Это идеальное время для использования редиректа 301.
Но во многих случаях было бы целесообразно использовать эту постоянную форму перенаправления.
Вот еще несколько:
Ваш сайт в разработке. Если на завершение вашего проекта веб-редизайна уйдет несколько недель, вы можете сохранить свой рейтинг с помощью 301 редиректа на другую страницу.
Вы изменили бренд своего сайта. Перенаправления 301 также полезны, если вам нужно перенести трафик на новый URL-адрес под новым брендом.
Вы недавно перешли с «HTTP:» на «HTTPS:». Вы можете использовать 301 редирект, чтобы убедиться, что только версия «HTTPS» вашего сайта доступна пользователям и поисковым роботам. Мы рассмотрели эту тему специально здесь.
Перед тем, как начать
В прошлом Google рассматривал это как потенциальную лазейку, которую веб-мастера могут попытаться использовать, чтобы манипулировать рейтингом в поиске.
Примерно в то же время сам Мэтт Каттс подтвердил, что переадресация 301 приведет к потере 15% рейтинга страницы (это уже не так).
Источник изображения: Moz
Но, чтобы способствовать переходу на более безопасный HTTPS, Google в конечном итоге снял этот штраф.Фактически, все формы 30-кратного редиректа больше не влияют напрямую на ссылочный вес или рейтинг страницы.
Значит ли это, что вы можете перенаправить свой самый популярный пост в блоге на страницу вашего партнерского продукта? Не совсем.
Если вы используете переадресацию 301 для перенаправления пользователей на несвязанные страницы, поисковые системы могут рассматривать их как «мягкие 404». Это может в конечном итоге побудить поисковые системы, такие как Google, полностью деиндексировать контент.
Так что не пытайтесь развязать переадресацию. Просто используйте их по назначению, и все будет в порядке.
Как сделать 301 редирект
Теперь, когда наш небольшой урок истории окончен, давайте приступим к делу.
Как именно вы реализуете 301 редирект? На самом деле все не так уж и плохо.
Если вы считаете себя хотя бы средним веб-мастером, вы можете безопасно выполнить два эффективных метода 301 редиректа.
Первый можно сделать с помощью файла .htaccess вашего веб-сайта.
Путь A: Настройка 301 перенаправления через ваш файл .htaccess
Для начала вам нужно войти в панель управления своей учетной записи хостинга. Для большинства веб-хостингов это вполне может быть cPanel.
Хотя сам интерфейс может отличаться от хоста к хосту, все они должны иметь что-то, называемое «файловым менеджером», которое вы можете запускать из вашей cPanel.
Запустите это и найдите корневую папку веб-сайта, на который вы хотите выполнить 301 редирект.
Следующим шагом будет открытие файла .htaccess вашего веб-сайта. Если его не существует, просто создайте новый файл и назовите его «.htaccess».
Обратите внимание: Для некоторых веб-хостов вам необходимо сначала включить опцию «показывать скрытые файлы».Поэтому, если сначала вы не можете найти файл .htaccess, поищите этот параметр и убедитесь, что он включен.
Кроме того, как и в случае любых изменений файлов вашего веб-сайта, рекомендуется создать резервную копию файла .htaccess, прежде чем вносить какие-либо изменения.
После загрузки файла .htaccess вы сможете увидеть параметры постоянной ссылки вашего сайта по умолчанию:
А вот и самое интересное.
Чтобы реализовать перенаправление 301, просто введите слова «Redirect 301» под строкой «# END WordPress»:
Затем вам нужно указать старый URL-адрес , который вы хотите перенаправить трафик из.
Но поскольку вы изменяете .htaccess определенного домена, вам нужны только элементы URL после расширения «. com». В оставшейся части статьи мы будем называть эту часть URL-адреса «слагом».
Например, если страница, которую вы хотите перенаправить, — это «www.mysite.com/old-page/», вам нужно будет только ввести «/ old-page /», чтобы реализовать перенаправление 301.
Чтобы завершить перенаправление, все, что осталось сделать, это добавить полный URL новой страницы.Предположим, вы хотите перенаправить трафик со старой страницы на https://www.yoursite.com/new-page/:
Вот и все! Продолжайте и сохраните файл, чтобы применить перенаправление.
Если вам нужно перенаправить несколько страниц, просто создайте новую строку в файле .htaccess и повторите шаги, описанные выше. Просто помните, что синтаксис для перенаправления 301 через .htaccess: «Перенаправить 301 (старая страница) (полный URL-адрес новой страницы)» .
Метод 2: Использование подключаемых модулей 301 Redirect
Если предыдущий метод показался вам недостаточно простым, вы можете упростить задачу с помощью подключаемых модулей WordPress.
Конечно, ваш веб-сайт должен работать в системе управления контентом WordPress (CMS), чтобы это было жизнеспособным методом. Но кого мы обманываем? Более 50% Интернета работает на WordPress. Справедливо предположить, что ваш веб-сайт тоже.
Один из самых популярных плагинов для работы с редиректами — Simple 301 Redirects. Установите его, как любой другой плагин, а затем перейдите на вкладку «Настройки» на панели инструментов WordPress. Для начала нажмите «301 редирект», чтобы запустить плагин.
Интерфейс Simple 301 Redirects довольно прост. Сначала добавьте ярлык старой страницы в столбец «Запрос».
Затем вставьте полный URL-адрес новой страницы в столбец «Назначение».
Наконец, нажмите «Enter», чтобы завершить перенаправление и создать новую строку для дополнительных пар URL. Не забудьте нажать «Сохранить изменения», чтобы применить перенаправления после закрытия плагина.
Что следует помнить
Какой бы метод вы ни выбрали, помните, что все перенаправления сопряжены с определенной степенью риска. Поэтому обязательно перепроверьте свою работу, прежде чем вносить какие-либо изменения вживую.
Кроме того, не забывайте о следующих рекомендациях:
301 редирект также можно использовать временно. Несмотря на то, что означает код, переадресация 301 также может использоваться, если вам нужно только временно перенаправить трафик.
Свяжите «http: //» и «http: // www» версии своего сайта. Чаще всего переадресация 301 используется для упрощения доступа между различными структурами URL.Например, перенаправления можно использовать для перенаправления пользователей, которые вводят «http://yourblog.com», на «http: // www. yourblog.com ».
Всегда используйте 301 редирект при смене домена. Независимо от содержания новые домены будут переиндексированы поисковыми системами как таковые. Это означает, что если вы не используете 301, любая работа по SEO, которую вы проделали до этого момента, будет выброшена в окно! Просто установите 301 редирект, чтобы этого не произошло.
Заключение
Правильное использование переадресации 301 может не доставлять большого удовольствия, но это важный шаг к тому, чтобы ваш веб-сайт находился в хорошем положении для максимальной релевантности для SEO.
Убедитесь, что вы используете их правильно, если вы выполняете переход на HTTPS, если вы переходите на новый домен или просто хотите удалить устаревший контент!
Как настроить постоянное перенаправление 301 с помощью .htaccess
Постоянное перенаправление 301 постоянно перенаправляет один URL-адрес на другой. Используйте переадресацию 301, чтобы отправлять посетителей на новый URL-адрес и сообщать поисковым системам, что страница переместилась, чтобы новая страница была правильно проиндексирована.
Распространенное использование редиректа 301:
После перехода на новый домен используйте перенаправление 301 в старом домене, чтобы направить посетителей на новый сайт.
После перемещения старых страниц сайта в новую структуру сайта используйте переадресацию 301 для отправки пользователей на новые страницы.
После объединения двух сайтов используйте переадресацию 301, чтобы посетители переходили на новые страницы.
На сайтах HostPapa используйте файлы .htaccess для создания перенаправлений и управления ими. Вы можете создать файл .htaccess с помощью диспетчера файлов в cPanel или с помощью FTP для загрузки файла .htaccess, созданного с помощью текстового редактора на вашем компьютере.
Примечание: А.Файл .htaccess — это скрытый файл, поэтому вам необходимо настроить файловый менеджер cPanel или FTP-клиент для просмотра скрытых файлов в вашей системе. См. Инструкции ниже.
Совет разработчика: Если сайт не работает после обновления или добавления файла .htaccess, восстановите функциональность сайта, переименовав или удалив файл.
Код для перенаправления на страницу
Поместите в файл .htaccess следующую строку:
RedirectPermanent http: //www.domain.com / old-file.html http://www. domain.com/new-file.html
Повторите эти действия для каждой страницы, которую хотите перенаправить.
Код для перенаправления на новый домен
Поместите в файл .htaccess следующую строку:
RedirectPermanent / http://www.new-domain.com/
Как реализовать файл .htaccess с помощью файлового менеджера cPanel
Файловый менеджер cPanel обеспечивает простой способ создания файла .htaccess или доступа к нему. Вот как:
Перейдите в cPanel HostPapa.
В разделе Files панели cPanel щелкните File Manager .
Файловый менеджер открывается в новой вкладке. Нажмите кнопку Настройки вверху справа.
В окне настроек установите флажок Показать скрытые файлы . Нажмите кнопку Сохранить .
В окне файлового менеджера теперь отображаются все файлы, включая скрытые. На панели Files дважды щелкните элемент public_html .
Теперь отображается содержимое папки public_html. Здесь будет находиться ваш файл .htaccess. Для нового сайта еще нет файла .htaccess, поэтому вам нужно будет его создать.
Нажмите кнопку + File вверху слева.
В окне Новый файл введите имя файла как .htaccess и щелкните Создать новый файл .
Файл .htaccess появится в списке.
Щелкните один раз файл .htaccess , чтобы выбрать его, затем щелкните Редактировать .
В диалоговом окне Text Editor прокрутите вниз и убедитесь, что выбран utf-8 . Затем нажмите кнопку Edit .
Текстовый редактор открывается в новой вкладке. Окно будет пустым, поскольку это новый файл. Введите код перенаправления страницы или доменного имени, как описано выше.
Когда вы закончите редактировать файл .htaccess, нажмите кнопку Сохранить изменения в правом верхнем углу окна текстового редактора.
Теперь вы можете закрыть вкладку «Текстовый редактор».
Как реализовать файл .htaccess с помощью FTP
Для реализации файла .htaccess с использованием FTP:
Создайте файл .htaccess на своем компьютере с помощью текстового редактора. Добавьте код перенаправления страницы или домена, как описано в начале этой статьи.
Используйте свой FTP-клиент для доступа к вашему сайту. Обязательно настройте FTP-клиент для просмотра скрытых файлов.
Перейдите в каталог public_html .
Загрузите новый файл .htaccess в каталог public_html.
Когда загрузка завершится, выйдите из FTP-клиента.
Если вам нужна помощь в создании файла .htaccess для вашего сайта, обратитесь за помощью в службу поддержки HostPapa.
.

Флаги RewriteCond
NC	Не учитывать регистр
OR	Комбинировать по принципу «или»

Флаги RewriteRule
R[=code]	Редирект, опционально с кодом
F	Доступ запрещен (посылает 403 заголовок)
G	«Мертвая» страница (удалена)
P	Прокси
L	Последнее правило
N	Следующий круг
C	Цепочка
T=mime-type	Установить MIME-тип
NS	Пропустить внутренний подзапрос
NC	Не учитывать регистр
QSA	Добавить строку запроса
NE	Не экранировать при выводе
PT	Пропустить через следующий
S=x	Пропустить следующие х правил
E=var:value	Установить переменную окружения

Коды заголовков перенаправления
301	Перенесен постоянно
302	Перенесен временно
403	Доступ запрещен
404	Страница не найдена
410	«Мертвая» страница

Переменные: HTTP заголовки	Переменные: время
%{HTTP_USER_AGENT}	%{TIME_YEAR}
%{HTTP_REFERER}	%{TIME_MON}
%{HTTP_COOKIE}	%{TIME_DAY}
%{HTTP_FORWARDED}	%{TIME_HOUR}
%{HTTP_HOST}	%{TIME_MIN}
%{HTTP_PROXY_CONNECTION}	%{TIME_SEC}
%{HTTP_ACCEPT}	%{TIME_WDAY}
	%{TIME}
Переменные: запрос	Переменные: сервер
%{REMOTE_ADDR}	%{DOCUMENT_ROOT}
%{REMOTE_HOST}	%{SERVER_ADMIN}
%{REMOTE_IDENT}	%{SERVER_NAME}
%{REQUEST_METHOD}	%{SERVER_ADDR}
%{SCRIPT_FILENAME}	%{SERVER_PORT}
%{PATH_INFO}	%{SERVER_PROTOCOL}
%{QUERY_STRING}	%{SERVER_SOFTWARE}
%{AUTH_TYPE}
Переменные: специальные	Директивы
%{API_VERSION}	RewriteEngine
%{THE_REQUEST}	RewriteOptions
%{REQUEST_URI}	RewriteLog
%{REQUEST_FILENAME}	RewriteLogLevel
%{IS_SUBREQ}	RewriteLock
	RewriteMap
	RewriteBase
	RewriteCond
	RewriteRule

Задачи администратора гостиницы: Должностные обязанности администратора гостиницы

Должностные обязанности администратора гостиницы

Администратор отеля воспринимается клиентами заведения как его хозяин. Поэтому от его настроения, мировосприятия и манер обращения, зависит их желание остановиться в гостинице для отдыха или развлечения. Компетентность, квалификация и умение расположить к себе специалиста, оказывает непосредственное влияние на количество посетителей, поскольку вряд ли человек захочет повторно посетить заведение, если его персонал настроен негативно, раздражает и не может разрешить конфликтные ситуации. Администратор формирует репутацию месту отдыха, поэтому руководителю гостиничного проекта рекомендуется ответственно подойти к решению вопроса о подборе персонала. Что входит в обязанности администратора гостиницы?

Администратор отеля

Где можно работать

Профессия администратора отеля востребована в местах отдыха. Ввиду высокой оплаты труда, популярностью она пользуется в крупных и курортных городах. Квалифицированные специалисты могут найти работу не только в гостиницах, но и в отелях, базах отдыха, хостелах, гостевых квартирах и лагерях. Они могут трудоустроиться в любом отечественном или заграничном городе, где есть заведения гостиничного типа.

История профессии

Во времена, когда понятие гостиничных комплексов и отелей не существовало, а подобные заведения именовались постоялыми дворами, функции администраторов выполняли их хозяева. Они устанавливали свои порядки, встречали гостей и осуществляли полный контроль их обслуживания, а в некоторых ситуациях осуществляли его самостоятельно.

В настоящее время с развитием туристического бизнеса, увеличилось количество отелей и хостелов. Их основателям сложно в одиночку охватить все сферы деятельности, к тому же современные тенденции бизнеса диктуют успешность предпринимательства только при успешном делегировании своих обязательств. Это обуславливает необходимость применения труда наемных рабочих для обслуживания посетителей. Администратор отеля в данной схеме занимает руководящую должность, поскольку в его компетенции осуществление всех хозяйственных операции.

Особенности профессии

Профессия администратор гостиницы или портье предполагает внимательность, аккуратность, физическую выносливость, вежливость, тактичность, доброжелательность, общительность, презентабельную внешность. Специалист организует работу всего персонала. Он должен владеть информацией о событиях в гостинице в полном объеме.

Характеристики претендентов на должность

Администратор встречает посетителей, оказывает им помощь в выборе подходящего номера и в доставке в него багажа. В его компетенции инструктирование персонала о поведении с посетителями и о нюансах их обязанностей. Он информирует клиентов о наличии дополнительных услуг, выдает и забирает у них ключи. Разрешение всех конфликтных ситуаций без привлечения третьих лиц, возлагается на его плечи. Руководители гостиничных комплексов не приветствуют привлечение полиции к решению конфликтов ввиду падения репутации и приобретения негативного статуса организации.

Работа администратора посменная. Она отличается хлопотностью и повышенной психологической нагрузкой. Всю смену работник должен проводить стоя. При этом ему положено оставаться доброжелательным, постоянно улыбающимся и бодрым.

Должностные обязанности

Должностная инструкция администратора гостиницы определяет его обязательства по встрече посетителей, ведению с ними переговоров, размещению их в номерах и обеспечение сервиса.

Администратор координирует работу всех сотрудников и отвечает за слаженность их действий. В его полномочиях давать указания обслуживающему персоналу отеля, консультировать клиентов, расселять их, а также выдавать и забирать ключи от номеров. В обязанности администратора отеля входят:

бронирование номеров;
встреча посетителей;
регистрация, размещение и выписка клиентов;
взаиморасчеты сторон;
составление отчетной документации;
консультирование при личном обращении и по телефону об услугах отеля и о возможности ими воспользоваться;
контроль качества обслуживания клиентов;
контроль над клиентами в области соблюдения ими правил проживания в номерах;
координирование деятельности персонала;
решение конфликтных ситуаций.

В дополнительные функции администратора гостиницы входит учет свободных и занятых номеров. Специалист должен иметь представление об их состоянии на момент обращения клиента. Он также отвечает за контроль своевременно проведенных уборочных процедур, смену белья и чистку мест общественного пользования.

Должностные обязанности

Весь персонал находится в подчинении администратора, который должен охватывать их деятельность и профессионально ее координировать. В его обязанности также входит контроль финансовой части услуг. Специалист организует покупку хозяйственных принадлежностей. Он также и получает деньги за оказанные услуги и вносит их на счет организации.

Ответственность

Для администратора отеля предусмотрена только административная ответственность. Работник может быть к ней привлечен за невыполнение возложенных на него обязательств. Они обусловлены не только должностной инструкцией, но и приказами и распоряжениями руководителя организации. Нарушение правил пожарной безопасности, трудового распорядка или техники безопасности может привести к неприятным последствиям, связанным с проблемами со здоровьем посетителей.

Возникновение ситуаций, угрожающих жизни и здоровью посетителей ввиду недобросовестного выполнения возложенных функций на персонал, контроль за действиями которых в компетенции администратора, может стать причиной его привлечения к уголовной ответственности. К выговорам может привести нарушение сроков исполнения заданий подчиненными работниками, а также владение недостоверной информацией о статусе номеров и их состоянии готовности принять клиентов.

Преимущества и недостатки

Должностные обязанности администратора гостиницы формируют положительные и отрицательные стороны профессии, которые должен учитывать соискатель работы или человек, планирующий обучаться в этой сфере.

Преимущественные стороны определяют:

востребованность профессии;
необходимость саморазвития в области психологии для обеспечения бесконфликтного общения с людьми;
формирование навыков коммуникабельности;
высокий уровень оплаты труда;
возможность работы без специальных и узкопрофильных знаний.

К недостаткам профессии относятся:

режим работы по сменам;
напряженность труда в периоды наплыва клиентов;
конфликты с посетителями.

Общие требования к специалисту

Поскольку администратор считается визитной карточкой компании гостиничного типа, то ее руководитель тщательно подбирает такого специалиста. Основными требованиями, предъявляемые к нему, является наличие образования и опыта работы в гостиничном типе. Полученный диплом по любой специальности свидетельствует об умении учиться и совершенствовать свои личностные качества.

Опыт работы является гарантией, что соискатель ориентируется в должностных обязанностях и имеет представление о нюансах работы. Его наличие сэкономит временные и финансовые затраты работодателя на обучение нового работника. Умение работать с компьютером и знание основных офисных и специализированных узкопрофильных программ, необходимо для оформления документации и составления отчетности по своей работе.

Основные функции администратора гостиницы

В современном мире отсутствие знаний основ работы с компьютерной техникой считается признаком необразованности, поэтому этот критерий также идентифицирует ориентированность соискателя в прогрессивных технологиях и его умение быстро обучаться. Знания иностранных языков необязательно, но приветствуется. Владение соискателем английским языком на разговорном уровне может стать причиной его внеконкурсного принятия на работу или назначения ему более высокой заработной платы.

Претендент на должность должен владеть основами работы с документацией и иметь представление о порядке документооборота. Все бумаги должны быть оформлены без грамматических и орфографических ошибок. Речь специалиста должна состоять из правильно оформленных предложений. В ней не должны присутствовать косноязычие и словесные обороты, вызывающие двусмысленные ассоциации.

В некоторых компаниях работодатель проводит тестирование соискателей на психологическую устойчивость к стрессовым ситуациям, поскольку все их положительные качества могут быть омрачены невыдержанностью и неумением предупреждать и урегулировать конфликтные ситуации, которые являются обязательным элементом в данной профессии. Немаловажное значение на решение руководителя гостиничного проекта о принятии специалиста на работу, оказывает предпочтением им делового стиля одежды.

Требования к знаниям

Администратор отеля должен в совершенстве владеть знаниями в области гостиничного дела, уметь пользоваться компьютерной техникой и разбираться в нюансах узкопрофильных программ. Если постоянными клиентами отеля являются иностранцы, то владение специалистом иностранным языком обязательно. Некоторые работодатели требуют знания нескольких языков.

Преимуществом при приеме на работу пользуются соискатели, владеющие бухгалтерским делом, имеющие респектабельную внешность и грамотную речь. Приветствуется опыт работы в международной гостинице.

Оплата труда

Величина заработной платы квалифицированного специалиста зависит от региона расположения отеля, его престижа и уровня обслуживания.

Средний уровень заработной платы соответствует 25000-40000. Дополнительно можно рассчитывать на оплату питания, телефонной связи, на предоставление билетов в спортивные клубы, на концерты и другие познавательно-развлекательные мероприятия.

Обучение

Обучение администрированию проводится в высших учебных заведениях. Однако, имея диплом по другой специальности, возможно пройти краткосрочное обучение в колледжах или на специализированных курсах, длительность которого составляет от нескольких недель до одного года. Подбирая образовательное учреждение, следует ориентироваться на специализацию по гостиничному делу, знания по которому можно получить на курсах портье, администраторов и менеджеров гостиницы.

Ответственность

Планируя работать в международных отелях, необходимо пройти обучение на курсах иностранных языков. Только что открывающиеся гостиницы с целью экономии средств на старте, предпочитают набирать работников без опыта работы, но со средним или высшим образованием. За небольшую зарплату начинающие сотрудники могут получить бесплатную базу знаний, которая впоследствии им пригодится в более перспективном заведении.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Одноклассники

Google+

Администратор гостиницы: базовые стандарты работы и обслуживания

Уважаемые читатели блога, на связи бизнес-тренер Спартак Андриешин! Многие из вас знают, что я с командой много лет занимаюсь развитием гостиничного бизнеса клиентов. В этой статье разберем часть материала из моего авторского тренинга для сотрудников отелей и гостиниц. В этой статье вы найдете базовые стандарты работы персонала с пошаговыми инструкциями поведения с гостями в отеле, хостеле, гостинице. Мой опыт доказывает, что соблюдение корпоративных норм и регламентов в коммуникации с постояльцами даёт ряд конкурентных преимуществ, делая ваш сервис и конечно прибыль гостиницы стабильно достойными.

Я всегда на своих семинарах говорю важнейшее правило, что высокие стандарты сервиса являются результатом осмысленного желания и осознанного выбора каждого сотрудника. Для стабильного обслуживания клиентов на высоком уровне необходимо, чтобы каждый сотрудник отеля, включая менеджеров высшего и среднего звена были на это ориентированы:

понимали и разделяли корпоративные ценности
руководствовались в соей работе стандартами обслуживания
придерживались инструкций и правил поведения с гостями

ПЕРВОКЛАССНЫЙ СЕРВИС АДМИНИСТРАТОРА ГОСТИНИЦЫ

Все нормы, правила и стандарты работы администратора гостиницы я покажу ниже на примерах, как это должно быть зафиксировано руководством в регламентах работы администраторов отелей и остального персонала.

Примеры корпоративных стандартов высокого обслуживания:

МИССИЯ: Мы создаём для вас комфорт и уют, окружая заботой и уделяя максимум искреннего внимания

НАШИ ЦЕННОСТИ

Всю корпоративную культуру нашей гостиницы пронизывают ценности гостеприимства, дружелюбия и порядочности. Они формируют наш общий настрой на предоставление превосходного сервиса.

Почему мы должны соблюдать регламенты обслуживания

Мы искренне заинтересованы в том, чтобы наша гостиница стала любимым пространством для отдыха каждого Гостя и любимым местом работы для каждого сотрудника.

Ни один стандарт не может предусмотреть все ситуации и предложить идеальное решение всех проблем. Есть зоны, где сотрудник должен найти наилучшее решение самостоятельно. Сверяйте каждое Ваше решение и каждый шаг с системой наших ценностей и Вы сможете совершать правильные действия.

ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ПРИНЦИПЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ в гостинице
На вершине иерархической структуры нашей компании находится Гость.
В центре моего тренинга для персонала отелей и гостиниц уделяется максимум внимания ориентации на потребности гостя. Именно он платит нам зарплату. Гость может простить нам многое, но не плохой сервис. Любое впечатление Гостя влияет на имидж нашей гостиницы. Поэтому задача каждого сотрудника сделать всё, чтобы Гостю у нас понравилось. Однако настоящий сервис превосходит пределы стандартов. И Ваш личный сервис начинается там, где Вы делаете что-то лично от себя тогда, когда можете этого не делать. И становится Вашим личным конкурентным преимуществом.
Философия долгосрочного процветания нашей гостиницы стоит на трёх китах:
Настоящий сервис идёт от сердца. Мы искренне заботимся о наших клиентах.
Дружелюбная атмосфера доверия наших сотрудников
Соблюдение корпоративной культуры и выполнение корпоративных стандартов
КАЖДЫЙ СОТРУДНИК НАШЕЙ ГОСТИНИЦЫ ЯВЛЯЕТСЯ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ПРОДАЖАМ
Обслуживание клиента по своей сути является продажей. Поэтому каждый сотрудник нашей компании, встречающийся с Гостем в процессе работы, является членом команды отдела продаж. Если Вы хороший продавец, это значит, что Вы первоклассный форвард, который выходя на поле, способствует тому, чтобы другие игроки команды играли лучше. В результате выигрывает вся команда. Соблюдая стандарты работы администратора гостиницы, и делая немного больше, чем предписано, Вы создаёте для гостей сервисную среду, в которой им захочется находиться как можно дольше. Только от Вас зависит, как Гость оценит наш сервис, вернётся ли он к нам снова.
Для того, чтобы Ваше обслуживание побудило гостей оставаться нашими клиентами, задавайте себе вопросы:
Как я могу улучшить мою работу, чтобы помочь Гостю?
Какими действиями я могу повысить наш уровень обслуживания?
Будьте преуспевающим менеджером по продажам и наши гости будут довольны, а мы будем процветать, наслаждаясь нашей работой.
ВСЕ МЫ – СПЛОЧЕННАЯ КОМАНДА
У любой команды есть общий счёт и одна цель. И неважно, «нападающий» ты или находишься на скамейке запасных, побеждаем мы только в команде. Мы всегда помогаем друг другу, потому что нас объединяет общая цель – создать для наших гостей любимое пространство для отдыха, а для каждого из нас – любимое место работы.

Стандарты поведения администратора отеля
Стандарты поведения нам необходимы, чтобы договориться, что мы делаем и чего мы не делаем в общении с постояльцами нашего отеля:
Разговаривайте с Гостем стоя, доброжелательным голосом, с приветливым выражением лица.
Ваши движения должны быть лишены суетливости, будьте спокойны. Помните о самоконтроле.
Следите за своей осанкой, она демонстрирует Ваше достоинство и уверенность. Когда сидите на рабочем месте, старайтесь спину держать прямо.
Старайтесь сгладить неловкие ситуации при регистрации, расположите Гостя к себе
Корпоративный стандарт культуры поведения администратора запрещает отвечать отказом Гостю, даже если его просьба Вам покажется невыполнимой. Попросите его немного подождать.
Сделайте всё, чтобы решить вопрос: либо по телефону с компетентным коллегой, либо пригласив руководителя соответствующего отдела.
Извинитесь перед Гостем, если не смогли быть ему полезны.
Говорите спокойно, не повышая голос.
Поддерживая разговор, говорите ясно, грамотно и отчётливо, глядя собеседнику в глаза. Если перед Вами находится пара в лице мужчины и женщины, обратите свои слова к женщине.

Базовые правила общения администратора по телефону
Знание и соблюдение стандартов делового этикета, в частности, умение общаться по телефону, составляет весомую часть качественной работы администратора отеля.
ПРИМЕРЫ ПРИВЕТСТВИЯ:
Внешний звонок Внутренний звонок
Подняв трубку, приветливым голосом скажите: «Доброе утро/день/вечер! Гостиница ______ Администратор (имя) Чем могу быть полезна? Подняв трубку, приветливым голосом скажите: «Добрый день (утро, вечер)! Отдел регистрации.
Чем я могу Вам помочь?»
Правила общения в телефонном звонке:
До момента ответа администратора, телефон может звонить максимум 3 раза. Если это правило не выполнено, администратору необходимо принести извинения звонящему за ожидание.
Говорите по телефону, улыбаясь. Собеседник это всегда чувствует, даже когда не видит. Настроение передаётся звонящему.
Речь должна быть чистой и внятной, а голос – приятным.
Наряду с умением грамотно и чётко выражать свои мысли, ключевым навыком администратора является умение внимательно выслушать собеседника.
Никогда не торопите Гостя.
Важно отдавать приоритет обслуживанию присутствующего Гостя по отношению к звонящему абоненту. Располагая временем, при желании присутствующий Гость может учтиво предложить портье ответить на звонок.
Если поступает внутренний звонок из другого отдела, представьтесь – назовите свой отдел и имя. Переключите звонок. Если звонящий ждёт, примите сообщение либо предложите Гостю немного позже ему перезвонить.
В тех случаях, когда звонящий оставил сообщение, администратор фиксирует: от кого и кому адресовано сообщение, время и дату поступления, своё имя. Срок передачи сообщения –максимум десять минут.
Во избежание недопонимания повторите просьбу Гостя.
Имя Гостя следует называть как можно чаще.
Если администратор звонит сам, он должен назвать своё имя. К звонку следует подготовиться, предварительно сформулировав причину звонка.
Запрещено просить Гостя перезвонить.
Нельзя переключать входящий звонок в режим ожидания(holdon). Это может Гостя огорчить. Получите сначала его согласие, но лучше договоритесь о времени звонка, и запланируйте его позже.
Если другого выхода, кроме переключения звонка в режим holdonнет, администратор максимально вежливо уведомляет об этом звонящего, предлагает остаться на линии или принять от абонента сообщение.
Шум и прерывание разговора исключены. Просьбу подождать администратор озвучивает в исключительных случаях.
Перед тем, как поставить звонок на переадресацию, удостоверьтесь в её корректности. Потому что сделать это можно только один раз.
Сообщить Гостю о своём намерении, прежде чем включите переадресацию.
Перевести звонок в другой отдел или на номер Гостя, Вы вправе, только при условии, что там кто-то ответил.
Если на звонок никто не отвечает, нужно предложить Гостю оставить сообщение.
Следует подключаться к линии каждые двадцать секунд в случае, когда звонящий проявляет настойчивое желание установить соединение.
Режим holdon не может длиться больше 2 минут.
Необходимо обеспечить звучание классической музыки в процессе режима holdon.
Каждый возобновляемый разговор необходимо начинать со слов «Благодарю Вас за ожидание».
Нельзя вынуждать Гостя говорить ещё раз то, что он уже говорил.
Следует лаконично передать суть вопроса коллеге, которому Вы переадресовываете звонок.
Соединять звонящего с комнатой можно только узнав его имя.
Если возникла необходимость срочно ответить на другой звонок, спросите Гостя, сможет ли он подождать. Обязательно дождитесь ответа.
Запрещено произносить слова «невозможно», «нет», а также их производные.
Искренне выразите своё сожаление, когда просьбу Гостя не можете выполнить.
Завершая разговор, поблагодарите Гостя и сообщите, что все Ваши обещания будут выполнены.
Прощаясь с собеседником, поблагодарите его. Назовите своё имя вновь, если есть такая необходимость для будущего контакта.
Всегда кладите трубку последним.
Вы обязаны знать и соблюдать правила общения по телефону:
Зная фамилию, имя и отчество Гостя, в процессе разговора называйте его по имени, как минимум, пару раз.
Говорите с позитивом и ведите диалог с энтузиазмом.
Искренне улыбайтесь, поблагодарив за звонок. На прощание пожелайте всего наилучшего.
Ваше поведение по телефону непременно должно:
Оставить у Гостя чувство, что мы решаем все проблемы.
Что у нас гостю всегда рады.
Побудить его приезжать к нам и в дальнейшем. Потому что мы дорожим каждым гостем, независимо от социального положения или расовой принадлежности.

Стандарты встречи гостя в гостинице/отеле/хостеле
Приём гостей – это наиважнейшая часть работы. Администратор должен знать стандарты приветствия Гостя в зависимости от пола, возраста, социального положения и разбираться в психотипах.
Зная только фамилию Гостя, следует говорить:
ПРИВЕТСТВИЕ ПРОЩАНИЕ
Здравствуйте, господин ______! Добро пожаловать в гостиницу «__________________________»! Если Вам что-либо понадобится, обращайтесь, пожалуйста, в любое время. Надеемся, что Ваш визит будет удачным.
Желаем Вам приятно провести время! До свидания и всего вам доброго _________!
Счастливого Вам пути! Надеемся увидеть Вас в следующий приезд в наш город.
Как встречать гостей на ресепшн:
В нашем корпоративном бизнес-тренинге для сотрудников отелей и гостиниц и мы отдельный блок посвящаем грамотной работе на ресепшн, так как это очень важный этап взаимодействия с гостем.
Вот список важных правил:
Предлагайте Гостю помощь сами, не ждите, пока Вас попросят.
Беседуйте с гостями лишь стоя.
Мимика и жестикуляция администратора являются важной частью делового общения. Их нужно контролировать. Активная жестикуляция исключена.
Ваше лицо должно быть приветливым.
Движения руками должны быть спокойными, ладони необходимо слегка развернуть вверх — так Гость чувствует себя важным человеком.
Если Гость обратился с просьбой, необходимо его внимательно выслушать. Переспросите, если что-то не ясно.
Старайтесь, по возможности, всегда помочь лично, не отсылая к другому сотруднику.
Если Вашей компетенции недостаточно, пригласите уполномоченного коллегу по телефону или лично сопроводите Гостя к нему.
Все просьбы Гостя должны выполняться быстро. Не вынуждайте гостей ждать.
В обязанности администратора входит получение ответа на протяжении 10 минут и немедленное информирование Гостя.
Необходимо выполнить просьбу так, чтобы Гость был удовлетворён.
Обычные пожелания выполняются мгновенно. Те, которые нуждаются в персональном подходе, следует выполнить максимум в течение 2 часов.
Информируйте гостей точно и в полном объёме. Каждый сотрудник обязан владеть всей информацией о гостинице, знать часы работы всех служб, ориентироваться во всех помещениях.

Манера поведения администратора с постояльцами
Достоинство, сдержанность и скромность – обязательные черты характера администратора. Для создания привлекательного имиджа необходимо соблюдать нормы и правила делового этикета:
Администратору необходимо установить искренние отношения взаимопомощи и сотрудничества внутри команды. Обязательно использовать в обращении полные имена (Сергей вместо Серёжа).
Научиться понимать язык стандартных жестов.
Высший приоритет для всей компании в работе администратора гостиницы имеет выполнение обещаний, данных гостям. Администратор несёт личную ответственность за контроль выполнения просьб гостей.
Необходимо избегать употребления уклончивых выражений «Сожалею, но…», «Мне очень жаль, но…».
Помещайте Гостя в центр внимания, заботьтесь о нём.
Правила работы администратора гостиницы предписывают сделать всё, чтобы нужды Гостя были предвосхищены, а сервис отеля превысил его ожидания.
Зная тонкости психологии отношений с гостями, администратору следует проявлять чуткость.
Правила поведения администратора отеля запрещают делать Гостю замечания и высказывать претензии,задавать ненужные вопросы и спрашивать о личной жизни и целях визита, и т.п.
Придерживайтесь политики конфиденциальности и соблюдайте приватность гостей.
Прощаясь, улыбайтесь и говорите: «До свидания, всего доброго!».
Смотрите бесплатный тренинг для сотрудников гостиниц

Стандарты внешнего вида сотрудника службы приёма/размещения отеля»
Общие требования к внешнему виду администраторов:
В рабочее время требуется носить униформу.
Обязательно прикреплять бэйдж с именем на левую часть униформы.
Состояние униформы должно быть идеальным.
Пиджак застегнут, кроме случаев, когда сидите.
В нерабочее время надевать униформу категорически запрещается.
Обязательные элементы корпоративного стандарта внешнего вида АДМИНИСТРАТОРА ГОСТИНИЦЫ:
форменный костюм
бейдж
обувь классического фасона на каблуке не более 5 см
собранные волосы
скромные аксессуары и ювелирные украшения.
Корпоративная одежда оказывает на посетителей психологическое влияние и имеет прямое отношение к впечатлению посетителей о гостинице. Опрятный внешний облик является, своего рода, наглядной визитной карточкой. Однако представление о профессионализме администратора гостиницы в большей степени формируется тем, как он выглядит в этой форме.
Внешний вид администратора-МУЖЧИНЫ Внешний вид администратора- ЖЕНЩИНЫ
1.Брюки, галстук, пиджак и рубашка с длинным рукавом – полный комплект 1.Юбка, блуза с длинным рукавом и жакет – полный комплект
2. Носить полный комплект обязательно. Летом допускается ношение униформы без пиджака. 2.Носить полный обязательно.Летом допускается ношение униформы без жакета.
3.Рубашка застёгнута на все пуговицы. Воротник и манжеты также. 3.Блуза застёгнута на все пуговицы. Воротник и манжеты также.
4. Брюки хорошо выглажены. С подходящим ремнём. 4.Длина юбки – не выше 5 см от колен.
5.Галстук завязан в аккуратный крепкий узел у воротника рубашки. 5.Обязательно надевать чулки/ колготки телесного либо чёрного цвета без рисунков, плотностью не более 20 den.
6.Носки чёрные или темных тонов. 6.Закрытые туфли чёрного цвета, классического фасона, высота каблука не более 4 см.
7.Обувь классического стиля, закрытого типа, чёрного цвета. Начищена и в исправном состоянии. 7.Обувь начищена. В исправном состоянии и обязательно.
8. Аккуратно постриженные и чистые волосы уложены так, чтобы на протяжении дня сохранялся их опрятный вид. Волосы не касаются воротника рубашки ни по бокам, ни на затылке. 8.Женская причёска компактная. Волосы чисты, аккуратно пострижены и причёсаны. Цвет выглядит натурально. Носить яркие и большие заколки не разрешается.
9. Тщательно выбритое лицо. Носить любую растительность на лице не разрешается. 9. Распущенные волосы можно носить, если их длина не достигает воротника блузы.
10. Запрещено использование декоративной косметики. 10. Макияж – максимально естественный. Запрещено использовать яркие и тёмные тона теней, помад и румян.
11. Ногти чисты и аккуратно подстрижены. Исключительно бесцветная эмаль для ногтей. 11. Аккуратно подстриженные чистые ноги. Лак исключительно нейтрального тона.
12. Аромат парфюма лёгкий. Тяжёлых запахов следует избегать. 12. Аромат парфюмалёгкий. Тяжёлых запахов следует избегать.
13. Все сотрудники ежедневно наносят дезодорант без запаха. 13. Все сотрудники ежедневно наносят дезодорант без запаха.
14. Разрешается носить наручные часы традиционного дизайна и обручального кольца. 14. В рабочее время допускается носить: одну тонкую цепочку на шее, наручные часы традиционного дизайна, одно простое и/или обручальное кольцо, один комплект простых небольших серёг без подвесок.
15. Носить браслеты и серьги, татуировки и пирсинг запрещено. 15. Ношение браслетов на щиколотках, татуировок и пирсинга запрещено.
СТАНДАРТЫ РАБОТЫ С ЖАЛОБАМИ ГОСТЕЙ
Перечень действий сотрудника службы приёма и размещения по факту получения жалобы:
Уважительно выслушайте Гостя, не перебивая, уделив ему все своё внимание. Крайне важно, чтобы он высказался.
Проявите эмпатию, поставив себя на место Гостя. Проявите искреннюю заботу в сложившейся ситуации.
Узнайте имя Гостя.
Скажите,что Вы благодарны Гостю за жалобу, потому что, благодаря ему, мы улучшим свой сервис.
Не стремитесь объяснить, кто виноват. Даже если ошибка допущена не Вами,а кем-либо из Ваших коллег, обязательно извинитесь.
Не обвиняйте Гостя в нечестности и не оправдывайтесь.
Не спорьте и не возражайте Гостю. Следует избегать агрессивного поведения.
Запрещено доказывать Гостю его неправоту.
Гостя, эмоционально выказывающего своё негодование, следует вывести из зоны пребывания гостей.
При работе с недовольными клиентами нельзя ссылаться на политику и установленные процедуры отеля.
Всегда берите на себя персональную ответственность за решение проблемы, не обвиняя никого из своих коллег.
Пообещайте Гостю незамедлительно принять меры по устранению проблемы.
Постарайтесь решить вопрос до того, как Гость покинет гостиницу.
Определите уровень полномочий сотрудника, который может рассмотреть и решить проблему.
Правила работы администратора гостиницы запрещают совершать действия, не обладая на это соответствующими полномочиями.
Если решить проблему самостоятельно Вы не можете, немедленно передать информацию о ней уполномоченному менеджеру.
Найдя вариант удовлетворения жалобы, информируйте об этом Гостя.
Сначала озвучьте Гостю решение, которое Вы считаете наиболее приемлемым. А потом – альтернативный вариант. Предоставьте свободу выбора подходящего решения самому Гостю.
Акцентируйте внимание Гостя на совместных с ним действиях. Скажите: «Что мы можем сделать для Вас вместе?»
Выясните ожидания Гостя. Делайте письменные заметки при нём.
Определите время, необходимое для устранения проблемы, после того, как соберёте всю необходимую информацию.
Вы вправе обещать только то, что в состоянии выполнить. Но всегда выполняйте обещанное.
Держите Гостя в курсе на протяжении всего периода устранения проблемы.
Предложите Гостю заполнить книгу пожеланий, если он намерен выразить свои замечания письменно. Постарайтесь получить телефон и адрес офиса недовольного Гостя. Чтобы дирекция отеля смогла принести ему извинения лично.
Срок ответа на письменную жалобу – два дня.
Удостоверьтесь в том, что Гость удовлетворён решением вопроса. Выразите за жалобу ему ещё раз признательность. Организуйте отправку письма-благодарности от имени руководителя компании.
Сообщайте обо всех претензиях и жалобах дежурному по отелю. Зафиксируйте информацию о полученной жалобе в «Журнале смены».
Проводите анализ всех претензий гостей.Фиксируйте письменно все причины недовольства клиентов, чтобы учитывать их совершенствовании сервиса.

Как отвечать на претензии гостей
Огромное внимание в гостинице необходимо уделять работе с жалобами и претензиями гостей. Сталкиваясь с жалобами, администратор придерживается следующего алгоритма:
-Выслушивает претензии Гостя молча и не перебивая, сохраняя невозмутимость и не теряя самообладания. Важно дать человеку выговориться, выяснив причины, побудившие его подать жалобу.
-Проявляет сочувствие к его нуждам.
-Приносит извинения, чтобы в любом случае у Гостя сложилось позитивное впечатление о нашем сервисе.
-Благодарит Гостя за его замечания и комментарии.
-Предлагает решение проблемы и немедленно предпринимает шаги по устранению причин замечаний и жалоб.
-После решения всех вопросов обязательно ставит в известность Гостя.
-Все жалобы и замечания в администратор в обязательном порядке фиксирует в специальном отчете.
Образец должностной инструкции администратора гостиницы в 2020 году
Должностная инструкция администратора гостиницы создается для определения комплекса прав, функций и ответственности специалиста. В ней даются основы его взаимодействия с директором гостиницы, коллегами и подчиненными. Документ выполняет роль приложения к трудовому договору, раскрывая должностную функцию специалиста. Данную функцию необходимо прописывать в трудовом договоре согласно статье 57 ТК.
ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции администратора гостиницы .doc
Образец должностной инструкции администратора гостиницы
1. Основные положения
Администратор гостиницы принимается на свою позицию и освобождается от неё приказом директора гостиницы.
Администратор гостиницы состоит в подчинении у директора гостиницы.
Администратор гостиницы должен соответствовать следующим требованиям по квалификации:
законченное среднее образование или среднее профильное образование;
опыт работы от 1 года в гостиничном бизнесе.
В период отсутствия администратора гостиницы его рабочие функции возлагаются на другого служащего, назначенного директором гостиницы.
Администратор гостиницы обязан обладать набором знаний и навыков в следующих сферах:
законы, регулирующие гостиничный бизнес;
методы взаимодействия с гостиничными постояльцами по их поселению и выезду;
нормы обслуживания постояльцев гостиницы;
принципы документооборота, которые применяются в данной гостинице;
принципы поддержания порядка и санитарии в гостиничных номерах;
нормы общения с торговыми агентами и посторонними посетителями;
кадровый состав гостиничных работников;
управленческая структура гостиницы;
действующие нормы санитарии и пожарной безопасности;
принципы взаимодействия с гостиничным персоналом.
Администратор гостиницы руководствуется:
актуальным законодательством РФ;
соответствующими документами гостиницы;
сведениями из данной инструкции.
2. Функции
Администратор гостиницы обязан выполнять следующие обязанности:
Участие в комплексе обслуживания постояльцев гостиницы.
Расселение клиентов по номерам и контроль их выезда.
Отслеживание ситуации с бронированием номеров.
Обеспечение необходимого переселения клиентов в другие номера.
Взаимодействие с агентами по вопросам размещения в гостинице участников конференций и других коллективных мероприятий.
Информирование клиентов по возможности приобретения ими дополнительных услуг.
Координация рабочих процессов гостиничного персонала в пределах своей компетенции.
Прием и составление соответствующих документов.
Помощь клиентам гостиницы в сфере гостиничного обслуживания.
Участие в разрешении возможных конфликтных ситуаций с постояльцами, в том числе по качеству обслуживания.
Осмотр гостиничных номеров и сбор информации по их состоянию.
Информирование руководителя гостиницы по наполненности гостиницы и другим параметрам.
Отслеживание ситуации с пожарной безопасностью, санитарией и работой гостиничного оборудования.
Мониторинг ситуации с расходными материалами и их запасами в гостинице.
3. Ответственность
Администратор гостиницы может привлекаться к ответственности в следующих случаях:
За ущерб, причиненный гостинице из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения рабочих функций, в соответствии с нормами трудового законодательства.
За игнорирование распоряжений руководства и пренебрежение должностными обязанностями, в соответствии со стандартами, установленными в гостинице.
За нарушения действующих законов, в соответствии с теми нормами, которые изложены в действующем законодательстве.
4. Права
Администратор гостиницы наделяется комплексом прав:
Координировать работу рядовых работников в пределах своей сферы ответственности.
Взаимодействовать с руководством по вопросам улучшения качества обслуживания.
Принимать участие в совещаниях персонала, где обсуждаются текущие вопросы функционирования гостиницы.
Подписывать документы в сфере своей ответственности.
Представлять гостиницу во взаимодействии с постояльцами и другими лицами в пределах своей компетенции.
Требовать от гостиничных служащих предоставления, данных и ресурсов, нужных для исполнения своих обязанностей.
Требовать от гостиничного руководства создания условий для возможности успешного выполнения своей работы.
Для чего требуется инструкция
В ТК нет понятия должностной инструкции. Но в судебной практике и письмах Роструда она рассматривается как правомочный локальный документ. Поэтому её применение не возбраняется и она используется как приложение к трудовому договору, конкретизирующее понятие трудовой функции, упомянутой в ст. 57 ТК. Также её можно утверждать приказом руководителя как локальную норму. Как основа для составления инструкции могут применяться соответствующие профстандарты или положения квалификационного справочника.
Сам документ применяется для разъяснения работнику его функций, ожидаемых работодателем навыков и других рабочих моментов. Для руководителя пункты инструкции помогают планировать эффективное применение специалиста. Дополнительными плюсами инструкции служит то, что она может применяться в юридических и административных разбирательствах, а также для профилактики и урегулирования конфликтов.
Что нужно помнить при составлении инструкции
Хотя данный документ включается в трудовую документацию почти всеми работодателями, до настоящего времени понятие должностной инструкции и её форма не изложены в законах. В результате многие наниматели, взяв за основу стандартные типы инструкций, просто адаптируют их содержимое под себя. В сегодняшней практике инструкции включают 4 раздела, в которых дается описание соответствующих моментов деятельности служащего:
Основной раздел.
Функции.
Ответственность.
Права.
К этим типовым разделам могут быть добавлены и ещё несколько. Вот их примерный перечень:
Условия труда.
Критерии оценки работника.
Должностные связи.
Требования к квалификации.
Данные разделы добавляются крупными работодателями, для которых требуется более подробно прописывать отдельные аспекты деятельности работников.
Основные положения
Раздел предназначен для описания общих рабочих моментов. В нем разъясняются такие вещи, как порядок подчинения, требуемая квалификация, лицо, которое нанимает и увольняет специалиста, и некоторые другие. Особую роль тут играет перечень требуемых компетенций, которые должны соответствовать требуемым обязанностям, перечисленным в следующем разделе.
Важно! При наличии нескольких специалистов на одинаковых позициях применяются два подхода в создании документа: «для работника» и «для должности». В первом случае инструкция создается индивидуально, во втором случае создается типовая форма, одинаковая для всех работников.
Функции
Раздел, в котором работодатель перечисляет те обязанности, выполнения которых он ждет от служащего. Список этих функций может сильно отличаться в зависимости от размера гостиницы, типа постояльцев и других моментов.
Важно! Необходимо помнить о рисках, которые несет гостиница, если сильно нагружает администратора второстепенными обязанностями, которые могут помешать выполнению им своих ключевых функций.
Ответственность
Обязательная часть, где дается список оснований для возможного привлечения к ответственности специалиста. Стандартно тут 3-4 пункта, хотя крупные работодатели, особенно с международным бизнесом, могут добавить ещё несколько.
Важно! Конкретную степень ответственности в разделе не определяют, ограничиваясь общими словами. На практике конкретика определяется в ходе административных и судебных разбирательств.
Права
В разделе описываются права администратора гостиницы. В зависимости от таких факторов, как размер гостиницы, является ли она самостоятельной или сетевой и других моментов, объем прав может быть изменён.
После написания текста инструкции он должен быть согласован с директором гостиницы и другими ответственными лицами. Как минимум с ней должны ознакомиться юрист и начальник кадровой службы. Только после этого с инструкцией знакомят специалиста.
Вместе с текстом инструкции в документе должны содержаться расшифровки подписей, наименование юридического лица, дата. Для того чтобы не заполнять все это вручную, проще распечатать документ на фирменном бланке.
Заключительным этапом является проставление подписей. Их ставят руководитель гостиницы и сам специалист. Дополнительно могут потребоваться и подписи лиц, с которыми согласовывалась инструкция.
Администратор гостиницы
Должностная инструкция администратора гостиницыzip
Вы можете скачать должностную инструкцию администратора гостиницы бесплатно. Должностные обязанности администратора гостиницы

Утверждаю
_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, ее                                        ________________________________
организационно — правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное
утверждать должностную инструкцию)
00.00.201_г.
м.п.


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
АДМИНИСТРАТОРА ГОСТИНИЦЫ

——————————————————————-
(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

I. Общие положения

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности администратора гостиницы _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения
1.2. Администратор гостиницы относится к категории специалистов.
1.3.Лицо, назначаемое на должность администратора гостиницы должно иметь среднее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование и стаж работы по специальности в системе гостиничного обслуживания не менее 2 лет.
1.4. Назначение на должность администратора гостиницы и освобождение от нее осуществляется на основании приказа директора гостиницы.
1.5. Подчиняется администратор гостиницы непосредственно __________________.
1.6. Если администратор гостиницы отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.
1.7. Администратор гостиницы должен знать:
— правила предоставления гостиничных услуг в Российской Федерации;
— правила и методы организации процесса обслуживания клиентов;
— порядок содержания жилых и других помещений гостиницы;
— основы экономики, организации труда и управления;
— структуру управления гостиницей, права и обязанности работников гостиницы;
— постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов по вопросам гостиничного обслуживания;
— законодательство о труде;
— правила внутреннего трудового распорядка;
— приемы и методы оказания доврачебной медицинской помощи;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
— основы эстетики, этики, психологии и культуру обслуживания посетителей;

II. Должностные обязанности

Администратор гостиницы исполняет следующие обязанности:
2.1. Предоставление устных справок, касающихся услуг гостиницы, расположения городских достопримечательностей, зрелищных, спортивных сооружений и т.д.
2.2. Прием и оформление необходимых документов.
2.3. Обеспечение работы по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.
2.4. Контроль за:
— своевременной подготовкой номеров к приему прибывающих в гостиницу;
— соблюдением чистоты в гостинице;
— регулярной сменой белья в номерах;
— сохранностью имущества и оборудования;
-соблюдением работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены;
— исполнением работниками указаний руководства гостиницы.
2.5. Информирование руководство гостиницы об имеющихся недостатках в обслуживании клиентов, принятие меры к их ликвидации.
2.6.Рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием клиентов и проведение соответствующих организационно-технические мероприятия.
2.7.Информирование проживающих в гостинице о предоставляемых дополнительных платных услугах, принятие заказов на их выполнение и контроль за их исполнением.
2.8. Прием мер к разрешению конфликтов, возникающих при обслуживании проживающих.

III. Права

Администратор гостиницы имеет право:
3.1. Обращаться к руководству предприятия:
— с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав;
— с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией;
— c сообщениями о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности гостиницы (его структурных подразделений) и вносить предложения по их устранению.
3.2. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения директора гостиницы).
3.3. Знакомиться с проектами решений руководства гостиницы, касающимися его деятельности.
3.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов и исполнителей информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

IV. Ответственность

Администратор гостиницы несет ответственность:
4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.
4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.
4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________
                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

                                                                                                00.00.201_г.

С инструкцией ознакомлен,
один экземпляр получил:                                        _____________      __________________
                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                                     00.00.20__г.
вся правда о профессии :: SYL.ru
Гостиничный бизнес – это перспективная сфера для инвестиций и построения карьеры сегодня. Свои отели сегодня есть практически во всех населенных пунктах. Современный темп жизни предполагает регулярные поездки в рабочих или личных целях. И оказавшись в незнакомом городе, каждый человек сталкивается с необходимостью поиска варианта размещения. Именно поэтому при правильной организации услуги отелей всегда востребованы. С чего начать карьеру в этой сфере и каковы обязанности администратора гостиницы?
Общая информация о профессии
Администратор гостиницы – это человек, приветливо встречающий гостей на ресепшене. В обязанности этого сотрудника входит оформление постояльцев, произведение расчетов и организация обслуживания клиентов. В зависимости от размера конкретного отеля и организации работы персонала в смене может работать один администратор или сразу несколько. Соответственно, и набор обязанностей специалиста данного профиля меняется. Сегодня для гостиничного бизнеса актуальна тенденция повышения качества обслуживания. В большинстве гостиниц один из сотрудников должен постоянно дежурить в холле. Его основная функция — принимать обращения уже проживающих в комплексе гостей и заниматься размещением новых постояльцев.Новые гости входят в холл гостиницы, администратор должен их приветливо встретить, предложить свободные для размещения номера и рассказать обо всех дополнительных услугах и сервисах отеля. После этого данный сотрудник регистрирует постояльцев, выдает ключи от номера и производит заселение. В обязанности администратора гостиницы входит общение с клиентами и удовлетворение их просьб. Обычно в отелях имеется внутренний телефон, по которому гости могут позвонить на ресепшен и сообщить о возникших проблемах и потребностях. Обычно это заказ каких-то дополнительных услуг, жалобы на мелкие поломки в номере, просьбы провести уборку, разбудить в определенное время или, напротив – не беспокоить. Зачастую администратор отвечает также за все гостиничное хозяйство комплекса. Этот специалист может руководить закупкой, обязан следить за интерьерами и техническим оснащением комплекса и своевременно сообщать директору отеля обо всех потребностях заведения.
Персонал в подчинении
Что входит в обязанности администратора гостиницы, помимо регистрации и консультирования гостей, а также организации их обслуживания? Данного специалиста с уверенностью можно назвать управленцем. Обычно даже в небольших отелях в подчинении администратора находится определенное количество работников. Это горничные, дворники, электрики, слесари и прочий обслуживающий персонал, трудоустроенный в штате гостиницы. В крупных комплексах могут работать несколько администраторов. Это очень удобно, например, если отель многоэтажный, и на каждом ярусе более 10 номеров. В этом случае все обычные (младшие) администраторы подчиняются одному старшему, и каждый из них имеет определенный набор обязанностей. Но в общей совокупности штат менеджеров по регистрации и обслуживанию гостей выполняет все тот же набор функций. Обязанности старшего администратора гостиницы включают в себя управление всеми подчиненными сотрудниками и оптимизация их работы.
Личные качества
Администратор гостиницы должен быть хорошим психологом и уметь общаться. Этот специалист обязан находить подход к каждому клиенту, уметь слушать и разрешать самые различные ситуации. Сделать карьеру в рамках этой профессии смогут спокойные уравновешенные люди. Ответственность, умение быстро обрабатывать информацию и принимать решения – также важные качества, способные помочь качественно исполнять обязанности администратора гостиницы. Работа в гостиничном бизнесе интересна, но при этом сопряжена с регулярными мелкими трудностями. Поэтому стрессоустойчивость и оригинальное мышление, помогающее быстро разрешать различные сложности, также помогут.
Образование, навыки и умения
Обязанности администратора гостиницы его функции предъявляют больше требований к личным качествам соискателя, нежели уровню его образования. Однако устроиться в крупную престижную сеть отелей без профильного диплома из ВУЗа не получится. Получить эту специальность можно и в средне-специальном учебном заведении. Многие отели принимают на работу соискателей с высшим и средне-профессиональным образованием по любой профессии. Самое главное, чтобы на собеседовании кандидат смог доказать, что он способен качественно выполнять все обязанности администратора гостиницы. Некоторые работодатели предъявляют более высокие требования к соискателям. Это может быть знание компьютера или свободное владение иностранными языками.
Как стать администратором гостиницы?
Попробовать трудоустроиться в сфере гостиничного бизнеса можно имея любое образование. Большой плюс для соискателя – опыт работы в аналогичной должности в любой другой сфере. К примеру, администраторы салонов красоты, ресторанов или развлекательных комплексов всегда могут попробовать устроиться в отель. Прежде чем отправлять свое резюме для рассмотрения или записываться на собеседование, узнайте больше про должностные обязанности администратора гостиницы, установленные в конкретном заведении. Среди особенностей данной профессии можно выделить специфический график, ведь во многих отелях стойка работает круглосуточно. В этом случае обычно администраторы выходят посменно, в 2 или 3 смены соответственно.
Администратор гостиницы: обязанности и функции
Первым человеком, которого вы видите в отеле, является администратор гостиницы. Всегда милый и приветливый, он попытается сделать все, что от него зависит, только чтобы ваш отдых был незабываемым и комфортным.
Со стороны может показаться, что обязанности администратора гостиницы ограничиваются всего лишь предоставлением ключей от номера и регистрацией вас в базе данных. Чтобы развеять этот миф, давайте детальней разберемся в работе одного из главных сотрудников комплекса отдыха.
Часто должность администратора называют «портье». В переводе с французского языка данное слово обозначает «дверь». Такое название специалист отеля получил потому, что его рабочее место – стойка регистрации, находится в непосредственной близости от входа, и он встречает гостей. Данная формулировка, безусловно, не является точной, ведь администратор в гостинице выполняет гораздо больше функций, исходя из его должностной инструкции. Так, он должен обеспечить бесперебойную работу всех служб отеля, проконтролировать готовность номера к заселению, проверить наличие в мини-баре необходимых напитков и снеков, скоординировать работу подчиненных. В небольших отелях на администратора возлагается не только функция регистрации гостей, прием под охрану ключей и ценных вещей (в сейф), но и подготовка номерного фонда к заселению, информирование постояльцев об основных достопримечательностях города и о том, как к ним добраться.
Одной из самых важных функций, которую выполняет администратор гостиницы, является бронирование номеров по телефону, e-mail и посредством других средств связи, контроль загрузки отеля и фиксация неявки гостей в положенный день. Несвоевременный учет количества забронированных и заселенных номеров может привести к ситуации «overbooking» — проще говоря, гости выкупят больше номеров, нежели есть в гостинице в свободном пользовании.
Довольно часто в адрес администратора отеля поступают запросы на бронирование дополнительных услуг, в первую очередь, это касается возможности предоставления туристам дополнительных кроватей для детей и взрослых или изменения категории номера. Если есть такая возможность, категорию номера можно поменять, уже проживая в отеле, совершив дополнительную оплату.
Все вопросы, споры и конфликтные ситуации также обязан решать администратор гостиницы, в рамках возложенных на него полномочий. Кто же, как не он, должен выносить решение по поводу поступившей жалобы от клиента, если ему не предоставили забронированный заранее номер, услуги, если у него возникли проблемы с оплатой.
Для любого отеля прибыль является главной целью, поэтому на администратора отеля также возлагается функция контроля выезда гостей, во время которого должна быть проверена оплата всех счетов.
Чтобы правильно и точно обеспечивать работу всех служб, администратор гостиницы должен знать правила предоставления отельных услуг, содержания помещений, правила составления штатного расписания, структуру отеля и иные аспекты. Эти знания необходимы, чтобы качественно и профессионально выполнять свою работу.
Должность «лицо отеля» — важная и ответственная. Независимо от ситуаций и проблем, которые происходят в отеле, хорошее настроение, улыбка не покидают администратора, ведь сфера услуг базируется, в первую очередь, на гостеприимстве.
Стать администратором гостиничного комплекса может каждый человек: необходимо пройти обучение в ВУЗе, техникуме или на курсах гостиничного хозяйства и иметь колоссальное желания работать. Приветствуется знание иностранных языков, особенно если отель находится в туристическом центре с большим потоком туристов.
описание, обязанности, навыки и знания, обучение
Подробности
Обновлено: 28.01.2020 16:23
Автор: Сергей Краковский
Поделитесь в сети:

Администратор гостиницы – это сотрудник в обязанности которого помимо размещение клиентов, входит и способность показать профессионализм в области сервиса.

От него непосредственно зависит, захочет ли клиент остановиться в гостинице и пользоваться их услугами в будущем.

Содержание:

Особенности профессии

Историческое название профессии администратора гостиницы — это Портье, что в переводе с французского (фр. portier porte дверь), так как по портье – это работник, который встречает потенциального клиента переступающего порог заведения.

На самом деле обязанности администратора гостиницы гораздо обширнее, и заключается не просто в встрече и размещение посетителей, но и включает другие, не менее важные, задачи.

Обязанности администратора

Основные обязанности администратора:

организует или выполняет сам регистрирацию посетителей;

расселяет клиентов;

контролирует доставку багажа в номер;

проводит инструктаж и разъясняет правила учереждения;

дает информацию о дополнительных услугах;

выдаёт и принимает ключи;

производит выдачу корреспонденции.

Помимо основных обязанностей в задачу администратора входит контроль:

учёт занятых и освободившихся номеров;

бронирование;

уборка;

смена белья и других организаторских задач подчиненного персонала.

Главное — это обеспечить комфорт и удобство для посетителей гостиницы.

Также администратор гостиницы контролирует и финансовую часть услуг. Он следит проплату забронированных номеров, реагирует на нехватку хозяйственных принадлежностей и др.

Плюсы и минусы профессии

Плюсы профессии:

достаточно высокая оплата труда, пропорционально зависящая от рейтинга гостиницы;

востребованная профессия;

развивает навыки коммуникабельности.

Минусы профессии:

конфликтные ситуации с посетителями;

сменная работа;

в периоды наплыва посетителей — высокий и напряженный труд.

Рабочее место:

Администраторы (портье) работают в гостиницах, отелях, базах отдыха.

Важные качества

Необходимые качества, которыми должен обладать администратор:

презентабельность;

внимательность к мелочам;

физическую выносливость;

вежливость и тактичность;

доброжелательность и другие коммуникабельные навыки.

Знания и навыки

Администратор должен обладать знаниями в области гостиничного сервиса, должен обладать знаниями делопроизводства, знать законодательство в сфере деятельности сервиса.

Для рейтинговых учреждений — должен знать разговорный английский язык.
Поделитесь в сети:
Администратор гостиницы
Администратор отеля или менеджер по стойке регистрации отвечает за прием гостей, а также за внутреннюю коммуникацию гостиничных служб. Должность администратора связана со службой приема гостей или, как недавно ее называли, службой фронт-офиса.
Считается, что должность администратора не требует специальной подготовки. Для того, чтобы получить возможность устроиться администратором отеля, соискатель должен обладать рядом личных качеств.Среди них — коммуникабельность, стрессоустойчивость, организаторские способности и внутренняя дисциплина. Хороший администратор — это еще и хороший психолог, который способен составить эмоциональный портрет клиента и знает, чем он может быть ему полезен.
Среди обязательных навыков администратора — хороший уровень английского. Многие крупные гостиничные корпорации помимо прочего предъявляют к сотруднику особое требование — знание нескольких иностранных языков. Некоторые «гиганты» гостиничной индустрии даже имеют свои учебные заведения, где можно получить специальность гостиничного администратора.Швейцарские гостиничные школы считаются самыми престижными, например, школа персонала отелей Ritz в швейцарском городке Бриг.
В обязанности администратора гостиницы входят: прием и регистрация гостей, контроль выполнения запросов гостей, информирование других служб гостиницы о прибытии и уходе гостя. В небольших отелях администратор выполняет функции кассира, рассчитываясь с гостями. Он также принимает звонки и регистрирует бронирование номеров по телефону.Бронирование номеров через Интернет, метод, который стал популярным в последние годы, требует дополнительной работы для администратора отеля. Иногда клиенты обращаются в отель для подтверждения бронирования или отправляют подтверждение по факсу. Некоторые посольства рассматривают подтверждение от отеля как повод для выдачи визы.
В больших отелях за стойкой регистрации могут одновременно работать несколько администраторов, и у каждого из них будет определенный набор обязанностей.
Смена администратора обычно длится 8 часов.Однако во многих крупных отелях действует особый график смены, ведь стойка регистрации в них работает в круглосуточном режиме. Администраторы в небольших отелях обычно работают в одинаковые часы, а ночью их заменяет носильщик или владелец отеля.
Администратор гостиницы может рассчитывать на карьерный рост. Считается, что эта должность — своего рода базовый курс для будущих менеджеров службы приема и размещения. Согласно установившейся международной практике, отели не склонны нанимать менеджеров по работе с ресепшенами извне и приглашать людей, уже знакомых с внутренней структурой и принципами работы фронт-офиса.
.
Описание работы администратора гостиницы
В этом описании должности администратора отеля содержится вся информация, необходимая для глубокого понимания обязанностей, ответственности и навыков, связанных с должностью администратора отеля.

Работу администратора в отеле часто называют агентом на стойке регистрации. Другие общие должности включают помощника по работе с гостями или агента фронт-офиса.
Независимо от должности, в описании должности администратора гостиницы перечислены все основные обязанности и требования к навыкам для этой должности.
РЕГИСТРАТОР ОТЕЛЯ
Общего назначения
Приветствовать гостей, регистрировать гостей в отеле и выезжать из него, отвечать на запросы гостей, обеспечивать быстрое и профессиональное обслуживание гостей, чтобы удовлетворить потребности гостей и обеспечить их удовлетворенность.
Основные должностные обязанности и ответственность
Приветствие и приветствие гостей
Ответ и прямые входящие звонки
информирование гостей о ценах и услугах отеля
Выполнение и подтверждение бронирования для гостей
Обеспечение надлежащего распределения номеров
зарегистрироваться и проверить гостей в
подтвердить соответствующую информацию о гостях
проверить способ оплаты гостя
проверить и отписать кредитные карты для авторизации
выдать ключи от номера и направить гостей в их номера
вести четкие и точные записи бронирования номеров
вычислить все счета для гостей, точная проводка расходов по номерам и домашним счетам
получение и передача сообщений для гостей
получение почты, пакетов и документов, таких как факсы для гостей
прослушивание и ответ на запросы и запросы гостей как лично, так и по телефону телефон
предоставить точную информацию информация о местных достопримечательностях и услугах
поддерживать связь с необходимым персоналом, включая уборку и техническое обслуживание, для решения любых проблем или жалоб, поданных гостями
заполнять и поддерживать любые отчеты об инцидентах, ежедневные отчеты о деятельности или другие отчеты, запрошенные руководством
управлять бронированием конференц-залов и планирование
закрыть гостевые учетные записи и выписать гостей
просмотреть учетные записи и списать с гостей счета во время выезда
обработать точную оплату гостевых счетов
сообщить уборке, когда комнаты были освобождены и готовы к уборке
контролировать посетителей в отель
обеспечить соблюдение правил и политики отеля
поддерживать аккуратный порядок на стойке регистрации и в зоне регистрации
Образование, навыки и опыт
Диплом средней школы или эквивалент
опыт работы с гостями / клиентами, желательно в гостеприимстве среда
сильные рабочие знания соответствующего компьютерного программного обеспечения, включая MS Office, а также системы бронирования и оплаты
навыки счета
административные навыки
Ключевые компетенции и качества

ориентация на обслуживание клиентов
внимание к деталям и точность
планирование и организация
способность выполнять несколько задач одновременно и расставлять приоритеты
профессиональный внешний вид и отношение
эффективные устные и письменные коммуникативные навыки
способность справляться со стрессом и сохранять спокойствие под давлением
навыки разрешения конфликтов
принятие решений и навыки суждения
командная работа
гибкий график работы
способность адекватно реагировать на разных клиентов и гостей
Адаптируйте описание работы администратора отеля в соответствии со своими потребностями.
Напишите успешное резюме администратора отеля.
Каковы обязанности и ответственность администратора в офисе?
В данном полном описании должностных обязанностей регистратора излагаются обязанности и ответственность регистратора в офисе.
Полный список типичных обязанностей регистратора.
и в других настройках …
Медицинский регистратор Описание работы
Стоматологический приемный Должность
Какие навыки необходимы, чтобы работать администратором отеля?
Пять основных навыков, определенных для достижения успеха на должности администратора отеля, включают:
Навыки общения — умение слушать, задавать правильные вопросы, понимать, о чем спрашивает гость, и четко и уверенно предоставлять необходимую информацию.
Внимание к деталям — Обеспечивает точность во всех операциях.
Навыки обслуживания клиентов — сильная ориентация на обслуживание клиентов, включая способность понимать и удовлетворять потребности клиентов, развивая хорошие отношения с гостями.
Навыки принятия решений — способен собрать всю необходимую информацию для принятия правильного решения на основе фактов и доступных ресурсов.
Адаптивность и гибкость — возможность быстро адаптировать подход и действия к новым требованиям, разнообразным гостям, меняющимся обстоятельствам и новым приоритетам.
Администратор гостиницы Описание работы Страницы
Резюме и сопроводительное письмо регистратора вашего отеля
Этот отличный пример резюме администратора отеля можно легко адаптировать для вашего собственного использования.
Наш образец сопроводительного письма регистратора настроит вас на успешный поиск работы.
Вопросы для интервью с регистратором гостиницы
В этих руководствах по собеседованию перечислены типы вопросов, которые задаются на собеседовании администратору отеля.
Собеседование> Описание работы> Ресепшн отеля
К началу страницы
.
hotel_administrator скачать | SourceForge.net
ФИО
Телефонный номер
Название работы
Промышленность
Компания
Размер компании Размер компании: 1 — 2526 — 99100 — 499500 — 9991,000 — 4,9995,000 — 9,99910,000 — 19,99920,000 или более
Получайте уведомления об обновлениях для этого проекта.Получите информационный бюллетень SourceForge. Получайте информационные бюллетени и уведомления с новостями сайта, специальными предложениями и эксклюзивными скидками на ИТ-продукты и услуги.
Да, также присылайте мне специальные предложения о продуктах и услугах, касающихся:
Программное обеспечение для бизнеса Программное обеспечение с открытым исходным кодом Информационные технологии Программирование Оборудование
Вы можете связаться со мной через:
Электронная почта (обязательно) Телефон смс
Я согласен получать эти сообщения от SourceForge.сеть. Я понимаю, что могу отозвать свое согласие в любое время. Пожалуйста, обратитесь к нашим Условиям использования и Политике конфиденциальности или свяжитесь с нами для получения более подробной информации. Я согласен получать эти сообщения от SourceForge.net указанными выше способами. Я понимаю, что могу отозвать свое согласие в любое время. Пожалуйста, обратитесь к нашим Условиям использования и Политике конфиденциальности или свяжитесь с нами для получения более подробной информации.
Для этой формы требуется JavaScript.
Подписывайся
Кажется, у вас отключен CSS.Пожалуйста, не заполняйте это поле.
Кажется, у вас отключен CSS. Пожалуйста, не заполняйте это поле.
.
отзывов о hotel_administrator на SourceForge.net
ФИО
Телефонный номер
Название работы
Промышленность
Компания
Размер компании Размер компании: 1 — 2526 — 99100 — 499500 — 9991,000 — 4,9995,000 — 9,99910,000 — 19,99920,000 или более
Получайте уведомления об обновлениях для этого проекта.Получите информационный бюллетень SourceForge. Получайте информационные бюллетени и уведомления с новостями сайта, специальными предложениями и эксклюзивными скидками на ИТ-продукты и услуги.
Да, также присылайте мне специальные предложения о продуктах и услугах, касающихся:
Программное обеспечение для бизнеса Программное обеспечение с открытым исходным кодом Информационные технологии Программирование Оборудование
Вы можете связаться со мной через:
Электронная почта (обязательно) Телефон смс
Я согласен получать эти сообщения от SourceForge.сеть. Я понимаю, что могу отозвать свое согласие в любое время. Пожалуйста, обратитесь к нашим Условиям использования и Политике конфиденциальности или свяжитесь с нами для получения более подробной информации. Я согласен получать эти сообщения от SourceForge.net указанными выше способами. Я понимаю, что могу отозвать свое согласие в любое время. Пожалуйста, обратитесь к нашим Условиям использования и Политике конфиденциальности или свяжитесь с нами для получения более подробной информации.
Для этой формы требуется JavaScript.
Подписывайся
Кажется, у вас отключен CSS.Пожалуйста, не заполняйте это поле.
Кажется, у вас отключен CSS. Пожалуйста, не заполняйте это поле.
.

На основании чего действует подписант ип – На основании чего действует ИП в 2019 году

На основании чего действует ИП в 2019 году

Многие, особенно начинающие юристы, часто впадают в некий ступор, обнаружив индивидуального предпринимателя в «шапке» договора вместо привычного «ООО «Ромашка» в лице Директора, ФИО, действующего на основании Устава». А на основании чего действует ИП? Бывают еще варианты с доверенностями, вызывающие не меньший ступор, но вот как быть с ИП?

Кто-то по привычке пишет «на основании Устава», кто-то — как в случае с физ. лицами, «от своего имени». Первое точно неверно, устава у ИП нет. Второе — верно, но отчасти, поскольку ИП это не просто физическое лицо. У него есть статус индивидуального предпринимателя. Хотя есть мнение, что достаточно в шапке указать «ИП ФИО», без указания того, на основании чего он действует.

Статус ИП

Статус ИП — это данное гражданину (или иностранцу, или лицу без гражданства, в общем, физлицу) право от государства законно заниматься предпринимательской деятельностью, получать прибыль, на свой страх и риск, и, главное, платить с этого налоги (собственно для этого статус и есть).

Статус ИП зафиксирован в Свидетельстве, выданном ему при регистрации, в ЕГРИП (Единый госреестр индивидуальных предпринимателей). По сути, ему дан некий номер, под которым он находится в этом реестре.

На основании чего действует ИП

ИП действует на основании данного ему государством статуса. Основание присвоения этого статуса и будет документом, на основании которого он действует. Это — Свидетельство о государственной регистрации в качестве ИП. Но — только выданные до 1 января 2017 года. С указанной даты Свидетельство не выдается, согласно Приказу ФНС России от 12.09.2016 N ММВ-7-14/481@. Вместо него выдается Лист записи в ЕГРИП, он и является основанием деятельности ИП. В случае его утери, можно получить в территориальной инспекции Уведомление о постановке на учет в качестве ИП:

Учредительные документы индивидуального предпринимателя

Как таковых, учредительных документов у ИП нет, поскольку они бывают только у юридических лиц. Есть ряд документов, которые ошибочно считаются учредительными, хотя их можно назвать регистрационными, или корпоративными:

ОГРНИП

Как уже было сказано, Свидетельство о присвоении ОГРНИП (о гос регистрации в качестве ИП) с 1 января 2017 года не выдается. ОГРНИП можно узнать из Листа записи, либо из реестра ЕГРИП.

Технически, ОГРНИП это уникальный (по крайней мере должен таковым быть) 15-значный номер, содержащий код субъекта, номер налоговой, порядковый номер и контрольную сумму.

ИНН

ИНН также можно узнать из Листа записи, либо из Свидетельства, если физлицо получило ИНН до регистрации. Это 13-значный номер, сходный по логике с ОГРНИП.

Выписка из ЕГРИП

На данный момент практика складывается как раз в том, чтобы в качестве основания для подтверждения деятельности ИП хватало только выписки из ЕГРИП. Или Листа записи, что по сути одно и то же.

Точно также не является учредительным документом, скорее правоподтверждающим, как и все перечисленные выше.

Может ли быть директор у ИП

Вообще, может. Но — как наемный работник, например, директор склада. Или директор магазина. Но — это должностное лицо, действующее по доверенности, когда как, если сравнить с директором ООО, тот действует на основании полномочий данных ему уставом, без доверенности. У них разная правовая природа.

Оформление договора с ИП

Вот мы и подходим к вопросу правильного оформления договора. Мнений несколько, мы попытаемся осветить их:

Указывать «ИП ФИО, действующий на основании государственной регистрации от [дата], номер ОГРНИП ________________». Здесь на наш взгляд наиболее правильно отображается основание деятельности ИП, и его отличие от простого физлица.
Указать «ИП ФИО, действующий от своего имени». В любом случае в конце договора будут даны его полные реквизиты. Минусы — ряд контрагентов может отказаться принимать такую форму. Но для избежания перегрузки договора — можно и так.
Можно просто «ИП ФИО, ОГРН ____________». Еще меньше перегружается текст, но все отличительные признаки есть, хотя некоторые контрагенты опять-таки могут воспротивиться. Но они же и КПП могут для ИП потребовать.

Проверить контрагента перед сделкой

В случае с ИП достаточно проверить, в статусе ли он, или уже давно статуса лишен. Это можно сделать на сайте ФНС. Но это только информация, действует ИП или нет на данный момент. Проверить, не находится ли ИП на данный момент в стадии ликвидации, можно через указанную выше ссылку, а также через другой сервис ФНС.

Также стоит проверить на сайте Арбитражных судов, нет ли в отношении ИП судебных дел, в особенности банкротных, и просто дел, где он выступает ответчиком. Если для него нормальным является систематический невозврат долгов, стоит задуматься о необходимости работы с ним.

Также стоит проверить различные «черные списки», коих множество в Интернете.

Сайт ФССП, база данных исполнительных производств — работает плохо, но что-то найти можно. В любом случае, лучше им не пренебрегать.

Существуют различные системы, объединяющие в себе многие сервисы, вроде «спарк», «контур» , «мое дело» и прочие. Многие, кто работают с большим числом контрагентов, пользуются ими.

bizneszakon.ru

На основании чего действует ИП в договоре (2019)

В договоре с предпринимателем важно указать на основании чего действует ИП. Неверная формулировка может привести к негативным последствиям. Налоговики могут оштрафовать компанию, или же документ не будет иметь юридической силы. Расскажем, как верно составить контракт с предпринимателем.

Часто при заключении договора с индивидуальными предпринимателями допускают ошибки. А именно в шапке документа, где нужно указать на основании чего действует ИП: либо указывают, что ИП действует на основании устава, либо не указывают статуса предпринимателя. В обоих случаях это ошибка. В первом — потому что у предпринимателя нет устава. Во втором — налоговики могу решить, что предприниматель действует как физлицо и оштрафовать компанию за неуплату НДФЛ с выплаты по контракту.

Кроме того, формулировка в договоре о том, на каком основании действует ИП, будет зависеть от даты регистрации физлица в качестве предпринимателя, и от того, кто именно заключает контракт. Расскажем, как верно составить документ.

Читайте также: Что лучше ИП или ООО

Какой статус у ИП

Индивидуальный предприниматель — это физическое лицо, которые праве заниматься бизнесом без образования юридического лица (ст. 23 ГК РФ).

ИП-физик должен зарегистрироваться в налоговой. Для этого нужно:

При успешной регистрации налоговики делают запись в ЕГРИП и присваивают новому бизнесмену регистрационный номер (ОГРНИП). Как подтверждение своего статуса в 2019 году, бизнесмену выдают на руки Лист записи из Единого госреестра индивидуальных предпринимателей с указанием регистрационного номера по форме Р60009 (см. образец ниже).

Важно: с самозанятыми заключайте особый договор

С 1 января 2019 года действует новый спецрежим для самозанятых, который вправе использовать физики. Если заключаете с ними контракт на оказание работ (услуг), за основу можете взять обычный договор подряда с «физиком». Но учтите особенности. УНП разобралась, чем контракт с таким контрагентом должен отличаться от остальных.

Как работать с самозанятыми

На основании какого документа действует ИП

Предприниматель действует на основании данного ему государством статуса. Подтверждение статуса разное. Оно зависит от того, когда именно зарегистрировался бизнесмен. Если до 1 января 2017 года, то это свидетельство о государственной регистрации. После 1 января 2017 года подтвердит статус Лист записи в ЕГРИП (форма Р60009).

Документ, подтверждающий статус предпринимателя, зарегистрированного до 1 января 2017 года

Документ, подтверждающий статус ИП, зарегистрированного после 1 января 2017 года

Как оформить договор с ИП

При заключении договора с ИП, важно верно указать, на основании чего он действует. Если указать только инициалы бизнесмена без указания его статуса, компанию могут оштрафовать за то, что она не удержала НДФЛ. Налоговики решат, что работы (услуги) выполняет обычное физическое лицо. А в этом случае организация выступает налоговым агентом и должна удерживать и перечислять НДФЛ. Штраф не отменять даже, если указать, что физлицо самостоятельно уплачивает подоходный налог.

Далее приведем рекомендуемые формулировки.

ИП зарегистрирован до 1 января 2017 года. Если заключаете договор с бизнесменом, который зарегистрирован до 1 января 2017 года, то укажите, что ИП действует на основании свидетельства.

Пример формулировки

«… и Индивидуальный предприниматель Федоров Иван Васильевич, действующий на основании свидетельства о регистрации в ЕГРИП № ___________ от 20.10.16г., именуемый «Исполнитель» с другой стороны, совместно именуемые Стороны,…»

ИП зарегистрирован в 2017 году и позже. В договоре ИП, которые получили свой статус в 2017 году и позже, действуют уже на основании листа записи в ЕРГИП. Но такая формулировка будет некорректна. Поэтому пишем:

Пример формулировки

«… и Индивидуальный предприниматель Федоров Иван Васильевич (ИНН _________ ОГРНИП № ___________ от 20.10.17 года), именуемый «Исполнитель»…»

С представителем бизнесмена. Часто бывают ситуации, когда у бизнесмена есть штат и контракт с заказчиками (поставщиками) заключает его представитель, например, директор магазина. В этом случае формулировка будет следующая:

Пример формулировки

«… и Директор магазина Иванов Иван Петрович, действующий в интересах ИП Федорова Ивана Васильевича на основании доверенности № ___________ от 20.10.16г., именуемый «Исполнитель»…»

Кроме указания в договоре на основании чего действует ИП, обязательна следующая информация о бизнесмене:

ИНН;

банковские реквизиты;

адрес прописки;

личная подпись;

печать (если есть).

Без вышеуказанных сведений контракт не имеет юридической силы. Их прописывают в реквизитах. Там же продублируйте номер ОГРНИП и дату его присвоения и ИНН. Если бизнесмен зарегистрирован раньше 2017 года, укажите номер и дату выдачи свидетельства о регистрации.

www.gazeta-unp.ru

На основании чего действует ИП при заключении договора?

Эта статья появилась после вопроса:
у вас на сайте написано, что свидетельства о государственной регистрации ИП отменили, а на какой документ тогда ссылаться при заключении договора?
И предложили три варианта ответа:
На уведомление о постановке на учет физического лица в качестве ИП?

На лист записи ЕГРИП?

На патент о налогообложении ИП?

Разберемся
У всех индивидуальных предпринимателей (ИП) есть особенность: они выступают участниками гражданского правооборота от своего имени.
ИП Иванов Иван Иванович «в лице Иванова Ивана Ивановича» не действует. Это и так одно лицо. Для ООО дело обстоит иначе. В тех же договорах, например, есть известные всем формулировки вроде: «Общество с ограниченной ответственностью «Название» в лице директора Иванова Ивана Ивановича, действующего на основании Устава…».
При регистрации в качестве ИП гражданин не утрачивает статус физического лица, он просто обозначает характер своей деятельности. Поэтому и подтверждение статуса ИП напрямую связано с регистрационными данными.
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» моментом государственной регистрации признается внесение регистрирующим органом записи в соответствующий государственный реестр. При этом заявитель или его представитель получают документ, подтверждающий факт внесения записи в такой реестр.
Согласно подпункту «к» пункта 2 статьи 5 вышеназванного Закона в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП), указываются, в том числе, дата государственной регистрации физического лица в качестве ИП и данные документа, подтверждающего факт внесения в ЕГРИП соответствующей записи.
С 1 января 2017 года в качестве документа, подтверждающего факт внесения в ЕГРИП записи о государственной регистрации ИП, выдается Лист записи ЕГРИП по форме Р60009, которая утверждена приказом ФНС России от 12.09.2016 N ММВ-7-14/481@.
Поэтому на практике при заключении договора, одной из сторон которого является ИП, в преамбуле (шапке) договора можно ссылаться на Лист записи или на Свидетельство о государственной регистрации (если ИП был зарегистрирован до 1 января 2017 года).
В подтверждение этой позиции – информация от ИНФС РФ на сайте nalog.ru (ссылка откроется в новом окне).
Резюме

Для ИП, зарегистрированных после 1 января 2017 года, в преамбуле (шапке) договора индивидуализацию можно указать, например, так:
«Индивидуальный предприниматель [Фамилия Имя Отчество], лист записи Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей выдан [полное наименование налогового органа, выдавшего документ] [число, месяц, год], государственный регистрационный номер [……………….], дата внесения записи о приобретении статуса индивидуального предпринимателя [число, месяц, год]».
ГРН (он же ГРНИП) и дата внесения записи берутся из Листа записи ЕГРИП.
Это полный вариант написания, потому что в жизни ИП Листов записи может быть несколько.
Например, если меняют коды ОКВЭД, выдается новый Лист записи, фиксирующий изменения сведений, содержащихся в ЕГРИП, и для такой записи присваивается новый ГРН и будет новая дата.
Для ИП, зарегистрированных до 1 января 2017 года, в преамбуле (шапке) договора индивидуализацию можно указать, например, так:
«Индивидуальный предприниматель [Фамилия Имя Отчество], свидетельство о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя [серия, номер], выдано [полное наименование налогового органа, выдавшего документ] [число, месяц, год]».
Основной государственный регистрационный номер (ОГРНИП) и идентификационный номер налогоплательщика (ИНН), присвоенные предпринимателю, в договоре тоже нужно указать, но сделать это можно уже в разделе «реквизиты сторон».
Послесловие

Такой вариант, как: «Индивидуальный предприниматель [Фамилия Имя Отчество], действующий на основании свидетельства/листа записи…» не является юридически корректным, хотя и используется. Это как написать «кАлено» вместо «кОлено» — тоже можно и вас поймут, но ошибку заметят.
Все дело в том, что ИП действует не на основании конкретного Свидетельства или Листа записи, а на основании самого факта государственной регистрации, который просто подтверждается этими документами.
Поэтому усеченные формулировки в преамбуле (шапке) договора, например: «Индивидуальный предприниматель [Фамилия Имя Отчество], именуемый в дальнейшем… «, — тоже имеют место быть. ОГРНИП/ИНН и другие данные предпринимателя просто указываются в разделе «реквизиты сторон».
Автор: Татьяна Решетилова
Добавили: 13.07.2019
pravodocs.ru
На основании чего действует ИП при заключении договора?

Часто начинающие бизнесмены задаются вопросом, на основании чего действует ИП при заключении договора и как отражать такую информацию в документах. Индивидуальное предпринимательство развито в России, на сегодняшний день любой гражданин может пройти процедуру оформления ИП. Для этого он должен быть дееспособным, иметь гражданство, заниматься легальным бизнесом и платить налоги. Особенность ИП заключается в том, что предприниматель выступает в качестве физического лица, но имеет при этом права и некоторые отличительные знаки юридического лица. В настоящий момент законодательство не регулирует на должном уровне правовое положение ИП.
Основания работы ИП
Индивидуальный предприниматель совершает правовые действия согласно свидетельству о государственной регистрации. Этот документ подтверждает наличие оформленного ИП, налоговых обязательств и обязанностей соблюдать законодательство при совершении сделок. Преимущество данной формы предпринимательства заключается в отсутствии необходимости иметь устав и другие документы учредителя.
Чтобы стать индивидуальным предпринимателем, достаточно оформить документы, написать заявление, заплатить пошлину, пройти процедуру государственной регистрации ИП. После этого бизнесмен получает собственный номер ОГРНИП (Основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя). Именно эти данные играют роль идентификационных, если появляется необходимость проверить или найти ИП.
На основании чего действует предприниматель при заключении договора и как это отразить в документе? Дополнительно ИП можно идентифицировать по индивидуального номеру налогоплательщика, эти сведения включаются в каждый составляемый договор. Иногда государственная регистрация обязывает лицензировать некоторую деятельность, без данного документа вести бизнес нельзя.
Лицензия выдается на определенный срок и дает право проводить работу или оказывать услугу определенного вида и качества в заданный срок. Лицензия выдается специальным уполномоченным органом. Для индивидуального предпринимателя, действующего на основании лицензии, важно иметь ее в свободном доступе и прикладывать ксерокопию для подтверждения.
Как составить договор
Долгое время среди индивидуальных предпринимателей существует договорная форма сотрудничества. Она напоминает работу юридического лица, но при этом можно оставаться в рамках упрощенной системы налогообложения. В настоящий момент ИП разрешено работать исключительно в рамках подписанного договора на определенную деятельность, которая указывается в свидетельстве. Заключить договор с двумя ИП о сотрудничестве нельзя: если требуется привлечение двух сторон, то с каждой из них должен быть подписан отдельный документ. Индивидуальный предприниматель обязан заключать договор на оказание услуг с каждым клиентом. Факт оказания услуги должен обязательно фиксироваться и подкрепляться документально.
В договоре всегда указывается информация об участниках, подробные условия договоренности, перечисляются гарантии и ответственность. Лицо, действующее на основании свидетельства о государственной регистрации, должно быть указано полностью в договоре, как и в свидетельстве. Также указываются полные данные о лице, оказывающем услугу. Получая на руки такой договор, стороны могут быть спокойны, так как юридически они защищены в случае невыполнения работ или неоказания услуг. Форма нужна для корректности ведения бухгалтерии предприятия. Даже если вы ничего не знаете о лице, с которым подписываете договор, можете быть уверены, что в документе перечислена вся необходимая информация для защиты ваших прав.

Закон требует, чтобы индивидуальный предприниматель в обязательном порядке указывал номер выданного свидетельства о государственной регистрации, дату и место выдачи, наименование государственного органа, выдавшего документ. Только в этом случае договор будет считаться корректно оформленным и имеющим юридическую силу. Это подтверждает, что ИП действительно существует, имеет право на предпринимательскую деятельность в лице бизнесмена, она лицензирована и сотрудничество с данным лицом охраняется законом РФ.
Преамбула договора должна быть корректно заполнена, так как в противном случае документ могут не принять в суде.

практике при составлении договора можно обойтись без начальной строчки «индивидуальный предприниматель, действующий на основании свидетельства номер … от …». Вы можете указать данные в конце договора, тем самым подтверждая наличие лицензии. Под реквизитами ставится подпись и печать предпринимателя. При составлении договоров от имени ИП следует придерживаться правил составления документов, предусмотренных Гражданским кодексом РФ. Это означает, что писать первый абзац так же, как при упоминании доверенности, не стоит.
ИП и директор
ИП может заключить гражданско-правовые или трудовые договоры с тремя людьми, которые являются его родственниками. На это нет никаких ограничений, поэтому нанять в ИП директора можно без проблем – даже родственника. Для того чтобы передать права и полномочия, нужно лишь оформить генеральную доверенность. Это не снимает ответственности, в том числе материальной, с владельца, если речь не идет о прямом факте нарушения Уголовного кодекса со стороны директора.
Если вы заключаете договор с ИП, где директор является наемным человеком, следует указывать в документе строчку «Директор торговой точки №2 Иванов И. И., действующий в интересах ИП Василькова И. А. на основании доверенности №6 от 02.02.2016…». По документам индивидуальный предприниматель может передать директорские полномочия в собственное пользование, однако это лишено смысла. Наличие государственной регистрации на имя бизнесмена дает ему полномочия быть генеральным директором без специальных документов. Действующий владелец ИП не должен подписывать документы о директорстве. Вы можете найти образец составления договора с указанием информации, на основании чего действует предприниматель, но при этом внимательно посмотрите, где и какие данные должны фигурировать.
Важно принимать во внимание факт отсутствия у наемного директора ответственности по договорам.
Это не распространяется на условия, когда нарушен Уголовный кодекс или совершено умышленное преступление. Однако материальную ответственность перед вами будет нести владелец ИП. Не стоит опасаться работать с лицами, действующими по доверенности, так как права заказчика все равно будут соблюдены.
Индивидуальные предприниматели обязаны соблюдать правильную форму договоров, не забывая указывать следующие данные:
дата, номер и орган, выдавший свидетельство о государственной регистрации;
основания полномочий лица, подписывающего договор;
паспортные данные индивидуального предпринимателя;
ИНН;
ОГРНИП.
В конце договора нужно продублировать серию и номер свидетельства о государственной регистрации, даже если они указаны в начале
Формы и бланки могут отличаться, строгой формы не предусмотрено, поэтому вы можете отредактировать любой шаблон. Главное – указать каждый из перечисленных пунктов.

nachatbisnes.ru
На основании чего действует ИП в договорах
В последнее время все больше и больше людей регистрируются как индивидуальные предприниматели (далее – ИП), начинают свое дело с целью получения прибыли. Для этого заключаются договора с контрагентами, но иногда возникают трудности с их юридическим оформлением.
Специфический статус ИП объединяет в себе деятельность физического и юридического лица, то есть в каждой конкретной ситуации бизнесмен действует по-разному. В этом и заключается некая сложность. На основании каких документов действует ИП, как быть, если нанят директор, как правильно прописать все это в договоре — это мы и обсудим в нашей статье.
Содержание статьи
Учредительные документы ИП
Учредительные документы – основные документы ИП, именно в них содержатся все сведения, необходимые для полноценного осуществления деятельности предпринимателя. Отсутствие таких документов делает работу ИП незаконной, поэтому без них обойтись нельзя. Но их объем гораздо меньше, нежели у юридических лиц.
Обратим ваше внимание, что термин «учредительные документы ИП» не используется в законодательстве, он употребляется «в народе» по аналогии с юридическим лицом.
В отличие от юридических лиц, бизнесмен действует один, поэтому ему не нужен устав с четким распределением долей в уставном капитале и обязанностей между соучредителями. Это существенно облегчает жизнь ИП и делает подобную форму ведения бизнеса более привлекательной для граждан.
Упрощенный пакет учредительных документов ИП представляет собой:
Свидетельство о государственной регистрации ИП. Для его получения подается заявление установленного образца, личные документы лица – паспорт, ИНН, а также уплачивается государственная пошлина. Орган, который выдает свидетельство – налоговая инспекция. В данном свидетельстве будет указан и ОГРНИП – основной государственный регистрационный номер. Под данным идентификатором проходит ИП в органах налоговой службы.
Выписка из ЕГРИП – единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.
Таким образом, все эти документы выдаются ИП после взятия его на учет в налоговом органе и внесения сведений о нем в единый реестр предпринимателей. Идентификаторы и номера ИП уникальны и не имеют аналога на всей территории Российской Федерации. Единый по всей стране реестр обеспечивает надежный учет и контроль со стороны органов налоговой.
Права и обязанности ИП
Права включают:
ведение предпринимательской деятельности, предусмотренной действующим законодательством;
принимать сотрудников на работу;
заключать договора с контрагентами;
и другие права, присущие физическому лицу.
К обязанностям относятся:
ведение своей деятельности в соответствии с требованиями Конституции и законов Российской Федерации;
получить все необходимые разрешительные документы;
выступая в качестве работодателя, выполнять требования трудового законодательства, осуществлять все необходимые отчисления;
платить предусмотренные налоги и сборы;
отвечать за несоблюдение заключенных сделок;
а также обязанности, присущие всем физическим лицам.
Если вы хотите стать предпринимателем, и вас интересует, сколько стоит открыть ИП — узнайте об этом здесь.
О том, действителен ли товарный чек без кассового чека, вы можете узнать из этой статьи.
Достоинства и недостатки такой формы, как ИП
ИП – одна из самых распространенных форм ведения малого бизнеса. Льготная система налогообложения, более простой способ регистрации и меньший объем документооборота – преимущество данной формы. Несколько слов о достоинствах и недостатках ИП по сравнению с юридическим лицом.
Достоинства:
полный и единоличный контроль над деятельностью и получением прибыли;
минимальные затраты на открытие бизнеса;
упрощенная система налогообложения;
простой порядок принятия решений, без протокола и др.;
более простой вид отчетности и меньшее ее количество;
нет обязательного размера капиталовложений – уставного капитала;
меньшие штрафные санкции.
Недостатки:
большие риски – по своим обязательствам отвечает всем своим имуществом;
нельзя заниматься некоторыми видами деятельности;
невозможность совмещения с государственной службой;
обязательная уплата пенсионных взносов, независимо от размера дохода.
На основании каких документов может действовать ИП?
Гражданское законодательство не до конца урегулировало правоприменение в данном вопросе. Это связано с отсутствием федерального закона, расставившего бы все точки над і.
Предприниматель должен иметь следующие документы для того, чтобы беспрепятственно осуществлять свою деятельность:
Так называемые «учредительные документы»: свидетельство о гос. регистрации ИП и выписка ЕГРИП.
Свидетельство из органов статистики, которым присвоены коды ОКВЭД для основных и дополнительных направлений деятельности ИП.
Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе.
Лицензия, если выбранный вид деятельности подлежит лицензированию.
Уведомление о регистрации физического лица в органе Пенсионного фонда РФ по месту его жительства.
Также осуществляется постановка на учет в Фонд социального страхования, в случае если планируется прием на работу наемных рабочих.
Рассмотрим и некоторые другие виды документов, которые ведет ИП:
Самая важная группа – налоговые документы. Им следует уделить особое внимание. Налоговая отчетность проверяется часто, а значит, ошибки в ней неприемлемы. Если вы не знаете, как оформить тот или иной вид отчетности, обратитесь за помощью к профессионалам. Это позволит избежать лишних проблем.
Кадровая номенклатура, то есть трудовые договора, заявления о принятии на работу, об увольнении и др. Если ИП работает один, значит, эти документы отсутствуют.
Документы по охране труда. Инструктаж по технике безопасности обязателен даже на самых простых и неопасных работах. Так же, как и предыдущий вид, только если есть наемные работники.
Документы об аренде помещения, о санитарно-гигиенических нормах, о пожарной безопасности и др.
Данный перечень – не исчерпывающий и может быть дополнен в зависимости от вида выбранной деятельности.
Что нужно указывать в договоре?
Зарегистрировавшись и собрав все вышеперечисленные документы, ИП может приступать к заключению договоров. Возникает закономерный вопрос, какие из них следует указать в договоре, если нет точного перечня учредительных документов.
Форм или бланков договоров ИП не предусмотрено. Единственное, что установлено законодательством – обязанность ИП в каждом заключаемом договоре указать номер, дату и орган, выдавший свидетельство о государственной регистрации. Поэтому в преамбуле договора прописываются эти данные. Однако, этих данных недостаточно для заключения сделки. В конце договора следует тщательно заполнить реквизиты ИП: паспортные данные лица, ИНН, ОГРНИП и еще раз серию и номер свидетельства о гос. регистрации.
Обращаем ваше внимание, что есть и другой вариант, которым пользуются многие предприниматели – указать полные данные в начале договора.
Например:
Индивидуальный предприниматель Иваненко Иван Сергеевич действует на основании Свидетельства о государственной регистрации серии 40 №123456789, выданного 06 сентября 2014 г., ОГРНИП 123456789012345, ИНН 123456789, именуемый в дальнейшем…
Оба варианта приемлемы в договоре и равнозначны, причем абсолютно не влияют на юридическую силу совершенной сделки.
Что делать в случае наемного директора?
ИП может нанять директора для осуществления руководства предпринимательской деятельностью. Для этого в должностной инструкции перечисляются полномочия директора.
При заключении договора он действует на основании генеральной доверенности от ИП. Директор становится представителем ИП при совершении сделок и имеет право подписи.
Еще один важный момент. Хоть директор и подписывает договор, но ответственность по договору несет не он, а предприниматель, в интересах которого заключен договор. Данное правило не распространяется только на уголовную ответственность за умышленное преступление.
Пример формулировки в договоре:
Директор Петренко Владимир Евгеньевич действует в интересах индивидуального предпринимателя на основании доверенности №677/14 от 02.09.2014.
Ответственное отношение к документации и составлению договоров обеспечит отсутствие проблем с проверяющими органами и контрагентами, поддержит деловую репутацию ИП, поможет избежать санкций как договорных, так и со стороны контролирующих инстанций.
znaydelo.ru
На основании чего действует индивидуальный предприниматель (ИП) в договоре

Как проверить, законно ли индивидуальный предприниматель заключает с вами договор, какие у него на то есть основания, и что скрывается за сокращениями ЕГРИП и ОГРНИП? Подробнее читайте в этой статье.
На данный момент в России зарегистрировано несколько сотен тысяч индивидуальных предпринимателей. Ежедневно между ними заключаются тысячи сделок и договоров. И в каждом из них в обязательном порядке указываются документы, на основании которых предприниматели имеют право заключать договора. Ниже мы рассмотрим полный перечень таких документов, разберем частные случаи и увидим, какие существуют подводные камни при заключении договоров.
Статья будет полезна индивидуальным предпринимателям и тем, кто планирует открытие своего дела.
Учредительные документы индивидуального предпринимателя
При регистрации в налоговой службе в качестве индивидуального предпринимателя гражданин получает пакет документов, в числе которых индивидуальный налоговый номер (ИНН), свидетельство о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, содержащее общероссийский государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя (ОГРНИП), выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП).
Каждый из этих документов предназначен для определенных целей. Ведение хозяйственной деятельности без этих документов является незаконным предпринимательством.
Индивидуальный налоговый номер (ИНН)
ИНН — специальный код, присваиваемый каждому гражданину, который уплачивает налоги. ИНН состоит из 12 цифр, где первые две – это код региона, а вторые две – код конкретной налоговой инспекции.
Индивидуальный номер требуется в первую очередь налоговой службе для контроля уплаты налогов. При заключении договоров некоторые организации просят приложить копию свидетельства о присвоении ИНН или указать номер ИНН в конце договора.
Общероссийский государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя (ОГРНИП)
ОГРНИП — уникальный на территории России номер, закрепленный за конкретным предпринимателем. Именно наличие такого номера, указанного в свидетельстве о госрегистрации, дает человеку право заниматься предпринимательской деятельностью.
Понятия ОГРНИП и свидетельство о государственной регистрации с недавнего времени тождественны. Свидетельство – это бумага, подтверждающая внесение предпринимателя в общероссийский список под указанным номером.
Выписка из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей
Это документ, содержащий полную информацию о предпринимателе, полученную из единого реестра. В выписке указаны ФИО индивидуального предпринимателя, паспортные данные, юридический адрес, коды видов экономической деятельности и многое другое. Некоторые банки запрашивают выписку из ЕГРИП, срок которой не больше месяца. При изменении каких-либо данных индивидуального предпринимателя, необходимо внести эти изменения и в ЕГРИП.
Кроме этого перечня документов у индивидуального предпринимателя должны присутствовать данные из Пенсионного фонда, подтверждающие его постановку на учет в качестве плательщика страховых взносов, сведения из Росстата, подтверждающие, что он подает статистические данные. Документ из налоговой службы, указывающий, какую форму налогообложения выбрал предприниматель. Если виды деятельности ИП подлежат лицензированию, то необходимы и эти документы. Кроме того, предприниматель, обладающий банковским счетом, должен иметь на руках номер счета и реквизиты банка.
Нужен ли устав?
По аналогии с регистрацией ООО, где обязательно должен присутствовать устав организации, возникает вопрос: нужен ли такой устав индивидуальному предпринимателю. Ответ однозначный – нет, не нужен.
Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя предусматривает большую свободу действий, меньший объем учредительных документов, упрощенный вариант отчетности и более удобные формы налогообложения.
При этом в статусе индивидуального предпринимателя есть и ряд минусов: в случае, если бизнес оказывается убыточным и возникают непогашенные задолженности перед контрагентами, предприниматель по закону отвечает всем своим имуществом.
Многие начинающие бизнесмены сперва регистрируют ИП, а затем, укрепившись и поставив бизнес «на ноги», оформляют ООО, получая тем самым дополнительные преимущества в работе с крупными организациями.
Может быть директор у ИП?
Ответ на этот вопрос положительный. Индивидуальный предприниматель может нанять на работу человека, предоставив ему полный контроль над всей операционно-хозяйственной деятельностью.
Подобное решение оформляется доверенностью.
Примечательно, что сам индивидуальный предприниматель, даже если он действует от своего имени, директором не является. Назначение индивидуального предпринимателя в качестве директора, представляющего интересы самого себя, приведет к дополнительным отчислениям во внебюджетные фонды.
Должность директора вводится для того, чтобы он мог выполнять представительские функции, решать финансовые вопросы с контрагентами и клиентами в отсутствие индивидуального предпринимателя.
При этом предприниматель может рассмотреть и другой вариант решения таких вопросов, просто выписав доверенность для совершения определенных задач на своего сотрудника, не оформляя его в качестве директора.
В любом случае за действия назначенного директора отвечает индивидуальный предприниматель, кроме тех случаев, когда действия директора противоречили Уголовному кодексу РФ.
Договорные отношения
В своей деятельности индивидуальные предприниматели постоянно заключают договоры с другими организациями и индивидуальными предпринимателями.
Оформление договора происходит для поставки товара или оказания конкретной услуги. Сам договор предусматривает основные моменты, которые возникнут в ходе поставки (оказания услуги): что и как будет предоставляться, каков порядок оплаты и ответственность сторон за несоблюдение установленных договором требований.
В большинстве случаев компания-поставщик уже имеет типовую форму договора, в которую просто вписывает данные очередного заказчика. Довольно редко происходит пересмотр пунктов договора по инициативе индивидуального предпринимателя. Чаще всего корректируются только сроки оплаты продукции или услуги и скидки за определенные объемы.
Однако это не говорит о том, что нужно просто подписывать то, что предлагают контрагенты. Внимательное изучение договора может помочь в отстаивании своей позиции и получении более выгодных условий.
Преамбула договора с ИП — на основании чего он действует
Зачастую можно встретить следующую формулировку договоров:
«Индивидуальный предприниматель Петров П.П., действующий на основании Свидетельства о государственной регистрации №….. от 01.01.2015…».
В этом случае основной документ, копию которого прилагают к договору – это свидетельство, содержащее ОГРНИП. Но в конце договора обязательно присутствует раздел «Стороны», где перечисляются полностью все данные индивидуального предпринимателя: ИНН, ОГРНИП, серия и номер паспорта, адрес прописки, который является юридическим адресом индивидуального предпринимателя, реквизиты банка и номер расчетного счета, контактные данные, включая фактический адрес, номер телефона организации, почтовый адрес и прочее.
Образец преамбулы договора с ИП, который заключается директором:
«… Директор «Наименование торговой точки» Иванов И.И., действующий в интересах ИП Петров П.П. на основании доверенности №1 от 01.01.2015…».
Стоит только добавить, что копия доверенности, на основании которой директор заключает договор, также прикладывается к документу.
Рекомендации
Перед заключением договора обязательно проверьте контрагента по ИНН или ОГРН/ОГРНИП с помощью онлайн-сервиса, предоставляемого Федеральной налоговой службой. Введя данные вашего контрагента, вы сможете проверить, реально ли он существует и какой у него основной вид деятельности.
Делается это потому как большинство организаций просит 100% предоплату за свои услуги. Если расчет осуществляется безналичным путем, то, оплатив счет, вам придется ждать еще некоторое время (от одного рабочего дня), пока деньги поступят на счет контрагента и он примется за выполнение вашего заказа. Поэтому предварительная проверка никогда лишней не будет.
Перед тем, как поставить свою подпись на договоре, обязательно прочитайте каждый пункт, проверяя достоверность указанной информации. Зачастую ошибки возникают, когда договора заключаются через торговых представителей, за этим нужно тщательно следить.
И, наконец, храните у себя все договоры с контрагентами. В случае спорных вопросов, вы сможете отстоять свою позицию.
Заключение
Каждый предприниматель в ходе своей работы должен использовать определенный набор документов. Большинство из них получают в налоговой службе при регистрации. Остальные – в ходе регистрации в других государственных и финансовых организациях.
Но стоит понимать, что на этом список документов, регламентирующих деятельность индивидуального предпринимателя, не ограничивается. Некоторые договоры также являются основополагающими для подписания других документов: например договор аренды у вас обязательно запросят многие инстанции.
В том случае, если индивидуальный предприниматель является также главным бухгалтером в своей организации, многие процессы можно будет упростить.
Даже если составление и заполнение документов перепоручено другому человеку, индивидуальный предприниматель обязан разбираться в основных требованиях Налогового кодекса.
Видео — обязательно ли заключать договор с ИП:
Загрузка…
delatdelo.com
➤ На основании чего действует ИП
Индивидуальные предприниматели в ходе своей работы заключают как трудовые договоры с работниками, так и хозяйственные договоры. И поскольку ИП выступает в качестве стороны договора, в документе надо указать, на каком основании он действует. То, как правильно сформулировать данное условие договора, мы и рассмотрим в статье.
Скачайте полезные документы:
На основании чего действует индивидуальный предприниматель
На практике не возникает вопросов при составлении договора, когда стороной является организация. Так, например, если рассматривать трудовой договор, то работодателем является организация-работодатель. От имени организации без доверенности действует генеральный директор, его полномочия подтверждены уставом компании. Соответственно, в договоре прописывается:
работодатель – организация;

ее представитель, как правило, генеральный директор, действующий на основании устава. Отметим, что представлять организацию при подписании трудового договора может и иной сотрудник. В этом случае на его имя оформляется доверенность, и именно доверенность будет подтверждать полномочия этого работника на подписание трудового договора.

В отношении индивидуального предпринимателя ситуация несколько иная. ИП является работодателем, и, как правило, он самостоятельно подписывает трудовые договоры с работниками.
При этом при подписании документа следует указать, на основании чего действует индивидуальный предприниматель в договоре. До недавнего времени в данном реквизите указывались данные о свидетельстве о регистрации ИП. Но с 2017 года свидетельство о регистрации для индивидуальных предпринимателей больше не оформляется. И на практике возник вопрос: на основании чего работает ИП?
С 1 января 2017 года при государственной регистрации индивидуального предпринимателя налоговый орган выдает Лист записи ЕГРИП форма Р60009. Этот бланк утвержден приказом ФНС России от 12.09.2016 № ММВ-7-14/481@. Иными словами, государственная регистрация ИП осуществляется на основании сведений о приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя (ч. 2 ст. 1 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»). Сведения о том, что ИП прошел государственную регистрацию в таком статусе, вносятся в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП). И именно лист по форме Р60009 подтверждает внесение такой записи в ЕГРИП. В форме указывается номер ОГРНИП – основной государственный регистрационный номер индивидуального предпринимателя.
И этот факт многих предпринимателей ставит в тупик при оформлении договоров. Поскольку в договоре надо подтвердить полномочия предпринимателя, при заполнении графы «действующего н
www.kdelo.ru

Как и сколько зарабатывают блоггеры на ютубе: шесть конкретных примеров — Медиа на vc.ru

Как зарабатывать на Youtube | Бизнес-школа LABA (ЛАБА)

Есть множество способов заработать на ютуб — подключить AdSense или партнерские программы, собирать донейты, заключать рекламные контракты, продавать мерч или делать все это одновременно. Если канал раскрученный, заработок на ютубе может достигать десятков тысяч долларов в месяц только за встроенную рекламу.

Вместе с CEO агентства YouTube-маркетинга beTrue Media Николаем Рогинцом рассказываем, как монетизировать свой Youtube-канал и сколько ютуб платит за просмотры.

Как зарабатывают в ютубе

Чем больше у вас подписчиков и просмотров, тем больше способов заработать. Вот некоторые из них:

#1. Самостоятельная настройка рекламы

Главный способ заработка на ютубе — подключить монетизацию и показывать своим подписчикам, например, видеорекламу в начале, середине или конце ролика. Для многих каналов, особенно начинающих, это единственный источник дохода.

Монетизацию можно самостоятельно настроить через личный кабинет в Google AdSense. Но канал должен соответствовать нескольким правилам:

больше 1 тыс. подписчиков
не менее 4 тыс. часов просмотров за последний год
контент не должен нарушать правила, например, не содержать обнаженной натуры и не демонстрировать опасные действия

Самостоятельно включить рекламу и настроить кабинет не сложно, поэтому многие работают именно так, особенно если канал новый и нераскрученный.

#2. Партнерские программы

Организовать монетизацию контента можно через партнерские программы. Это фирмы-посредники, которые разместят в Google рекламу от вашего имени с помощью своего AdSense и получат за это комиссию 5-30% в зависимости от размера и дохода канала.

Вот чем они могут помочь:

проконсультировать, как развивать канал
решить вопрос с техподдержкой Youtube, если с аккаунтом или видео возникнут проблемы (ограничения, блокировки, конфликты с авторскими правами)
вывести деньги альтернативными способами

«Youtube предлагает только три способа вывода денег — оплата на банковский счет, оплата чеками, которые приходят по почте, и выплаты через систему Rapida, — рассказывает Николай Рогинец. — Партнерские программы обычно предлагают вывод денег на электронные кошельки через Paypal, Webmoney или даже в криптовалютах. Некоторые предпочитают эти способы, чтобы не платить налоги».

#3. Рекламные контракты и «нативная» реклама

Когда у блогера появляется несколько десятков, а еще лучше — сотен тысяч подписчиков, им начинают интересоваться рекламодатели. Речь о рекламе, которую блогер озвучивает своими словами на видео или встраивает самостоятельно.

Несколько лет назад Youtube задумывался о борьбе с такой самодеятельностью блогеров, потому что не получал от нее выгоды. «Нативную» рекламу подумывали запретить, а нарушителей — банить. Но сейчас за это никого не наказывают.

«Для начинающих блогеров обычно это вторая по значимости статья доходов, а для раскрученных — основная, — говорит Николай Рогинец. — По мере роста аудитории канал начинает больше зарабатывать не только на встроенной монетизации, но и получает доступ к прямым интеграциям с брендами, которые предлагают ему продакт-плейсмент и спонсорство».

#4. Донейты, суперчаты и платная подписка

Еще один популярный способ заработка для ютуберов — сбор донейтов через Patreon, «Спільнокошт» и другие аналогичные площадки, или просто на банковскую карту.

«Некоторые украинские проекты таким образом собирают приличные суммы — тысячи долларов», — говорит Николай Рогинец. Например, канал «Телебачення Торонто» (405 тыс. подписчиков) собирает на Patreon $7,8 тыс. в месяц.

Также есть суперчаты — это возможность для монетизации прямых эфиров. Зрители платят за то, чтобы их комментарий «подсветили» во время стрима.

Еще один способ заработать — платная подписка на закрытый контент. Чтобы подключить эту функцию, нужно набрать 100 тыс. подписчиков. Тогда зрители за $4,99 в месяц смогут оформить подписку, а 70% из этой суммы получит автор блога. Впрочем, в Украине это пока не распространено.

#5. Мерч и другие товары

Становясь еще более популярным, блогер превращается в бренд. Теперь можно продавать брендированные вещи: футболки, чашки, кепки и другие сувениры.

Девушки с большой аудиторией продают бьюти-боксы. Это косметика разных брендов, из которой они составляют набор и брендируют коробку.

Недавно YouTube подписал партнерство с компанией Teespring — создавать и продавать свой мерч стало проще. У каналов, которые подключатся к программе, появится полка (собственный мини-магазин), где можно купить мерч, брендированный под канал. После заказа Teespring напечатает мерч и отправит его покупателю, а владелец канала получит часть денег.

Правда, этот функционал открыт только для нескольких стран, и Украина в этот список не входит. Но это дело времени.

Сколько зарабатывают на ютуб

«Фиксированной стоимости за 1 тыс. просмотров рекламы в Youtube не существует, — рассказывает Николай Рогинец. — Цена формируется индивидуально для каждого типа контента и постоянно меняется. По сути, цена — это результат аукциона, где рекламодатель покупает нужную ему аудиторию».

Сколько платят на ютубе за 1 тыс. просмотров, зависит от конкуренции за аудиторию, которая смотрит конкретный ролик. Чем больше рекламодателей установили таргетинг, который совпадает с портретом ваших зрителей, тем дороже будет стоить реклама во время вашего видео.

На эту цену влияет множество факторов: сезонность, экономическая ситуация в стране и мире, праздники и выборы. Например, из-за карантина рекламодателей стало меньше, поэтому реклама на Youtube подешевела на 30-50% — и блогеры автоматически стали зарабатывать меньше.

«Если говорить о средних величинах, то в Украине сейчас 1 тыс. просмотров рекламы стоит меньше $1, в России — $1-2, в США — $3-5, — говорит Николай Рогинец. — В Европе цена отличается в каждой стране. В Германии и Франции подороже, в Италии, Испании и Прибалтике дешевле. В Японии Youtube платит больше, чем в США, средняя цена за 1 тыс. показов может доходить до $7-10».

Зрители из разных стран видят разную рекламу, просматривая тот же ролик. Украиноязычный канал может смотреть диаспора из Канады, Америки и Польши. Владелец канала получит за просмотренную ими рекламу больше, чем за рекламу, которую посмотрели украинские зрители.

«Поэтому заработок блогера зависит от языка. Например, у русскоязычного канала аудитория по всему миру больше, поэтому потенциально он будет монетизироваться лучше. А можно вести англоязычный канал, находясь в Украине, и целиться на англоязычную аудиторию. Такая аудитория самая большая, а реклама — самая дорогая», — поясняет Николай Рогинец.

По его словам, украиноязычный канал, у которого 100-200 тыс. подписчиков, может приносить своему владельцу в месяц около $1 тыс. и больше.

Правда, важнее не количество подписчиков, а количество просмотров. Канал со 100 тыс. подписчиков может генерировать больше просмотров, чем канал с 200 тыс., и соответственно, больше зарабатывать.

«Украиноязычный канал с 1 млн подписчиков и активной аудиторией может зарабатывать только на встроенной рекламе $5-10 тыс. в месяц. Если он англоязычный, сумма вырастает в 4-5 раз», — говорит эксперт.

Весь бизнес-контент в удобном формате. Интервью, кейсы, лайфхаки корп. мира — в нашем телеграм-канале. Присоединяйтесь!

Кстати, если у видео 500 тыс. просмотров, это не значит, что за каждый просмотр блогер получил деньги от Youtube. Если зритель на первых же секундах пропустил рекламу, рекламодатель за это не заплатит, а блогер не получит денег.

Сервис socialblade.com анализирует, сколько примерно денег зарабатывает любой Youtube-канал на встроенной рекламе. По оценкам этого сервиса, один из самых популярных развлекательных украиноязычных каналов «Чоткий паца» (4,2 млн подписчиков) может приносить его создателям до $12 тыс. в месяц только за счет встроенной рекламы. У «Телебачення Торонто» — до $10 тыс.

Какую рекламу будет показывать Youtube на вашем канале, регулировать практически невозможно. Если канал монетизирует контент напрямую через свой AdSense, в его настройках можно отключить показ рекламы от конкретных рекламодателей, но не конкретное видео- или графическое рекламное объявление.

На какую аудиторию целиться, чтобы больше заработать

Чем более платежеспособная аудитория смотрит ваш контент, тем выше будет стоимость за 1 тыс. показов рекламы.

«Рекламодатели сражаются за такую аудиторию, конкурируют за нее, поэтому и бюджеты у них выше, — поясняет Рогинец. — Ядро такой аудитории — люди от 25 до 44 лет. При этом категории 18-25 и 44+ тоже многим интересны. Например, продавцы элитной недвижимости вообще таргетируют рекламу на людей от 45 лет. Поэтому контент, который имеет такую аудиторию, хорошо монетизируется».

Но есть и обратная сторона. Самая платежеспособная аудитория — предприниматели и топ-менеджеры — не проводят много времени в Youtube. Такую аудиторию сложно «поймать», а контент, который на нее рассчитан, не соберет много просмотров.

Поэтому выгоднее делать более «массовый» контент и брать количеством. 10-миллионный канал, который смотрят подростки, почти наверняка заработает больше, чем бизнес-канал с 200 тыс. подписчиков. Хотя реклама на втором будет стоить дороже.

Впрочем, обычно блогеры снимают видео для той аудитории, которая им близка. Человек, который отлично проводит игровые стримы или ведет бьюти-блог, вряд ли сможет создавать качественный контент для предпринимателей.

Последние материалы

Forbes назвал российских YouTube-блогеров с самыми высокими доходами от рекламы | Новости | Известия

YouTube-канал LABELCOM заработал на рекламе более $3,5 млн, заняв первое место в соответствующем рейтинге Forbes. Об этом издание сообщает во вторник, 27 октября.

«Forbes решил изучить, кому достаются эти деньги, и посчитать, кто из видеоблогеров в русскоязычном YouTube зарабатывает на рекламе больше всех. Лидеры рейтинга — стендапер с ТНТ Нурлан Сабуров и его партнеры: на канале LABELCOM они заработали за год $3,55 млн», — сообщается на сайте издания.

Самым популярным шоу канала является «Что было дальше?» (ЧБД). Как сообщает Forbes, реклама на канале в среднем самая дорогая: в ЧБД ее продают на несколько месяцев вперед. В число рекламодателей входят такие компании, как «Газпром Нефть» и Samsung.

Вторую строчку занимает канал о гаджетах Wylsacom, который создал блогер Валентин Петухов. На рекламе данный канал зарабатывает более $3,4 млн. Здесь размещают рекламу производителей смартфонов, ПК и техники. Кроме того, у Петухова имеются контракты со «Сбером» и «МегаФоном».

Кроме того, в рейтинг Forbes попали Александр Гудков (канал «Чикен Карри», 2,5 млн подписчиков, доход — более $1,1 млн), Юрий Дудь (8,2 млн подписчиков, доход — $980 тыс.), Антон Лапенко (2,8 млн подписчиков, доход — $980 тыс.), Алексей Пивоваров (1,6 млн подписчиков, доход — $920 тыс.), Дима Гордей (5,5 млн подписчиков, доход — $850 тыс.), Ксения Собчак (1,8 млн подписчиков, доход — $840 тыс.).

Ниже в рейтинге расположились Дима Масленников (8,6 млн подписчиков, доход — $780 тыс.), Константин Заруцкий (4,8 млн подписчиков, доход — $660 тыс.), Ирина Шихман (1,4 млн подписчиков, доход — $650 тыс.), Николай Соболев (5,2 млн подписчиков, доход — $600 тыс. ), Эрик Давидыч (4 млн подписчиков, доход — $510 тыс.), Андрей Ширгин (15,1 млн подписчиков, доход — $490 тыс.), Алишер Моргенштерн (8,2 млн подписчиков, доход — $470 тыс.).

Ранее, 27 октября, Роскачество обновило рейтинг наушников, в который осенью 2020 года вошли 206 устройств. Одной из новинок стали наушники Sony WH-1000XM4 с активным шумоподавлением. Главным новшеством данной модели является функция Speak-to-Chat. Наушники снабжены сенсором, который реагирует на ваш голос и движения и ставит музыку на паузу в нужный момент.

Сколько зарабатывают на Ютубе блогеры

Прежде чем мы перейдем к технической части вашего карьерного роста на Youtube, о чём следующий крутой обзор, давайте узнаем точно, сколько зарабатывают на ютубе наиболее популярные блоггеры.

Нет, нет! Для этого мы не будем следить за их банковскими счетами, не будем пытаться выяснить, что у них есть в собственности. Нет, этого нам делать не нужно. Всё, что нам понадобиться, так это зайти в раздел «о канале» у популярных блоггеров и посмотреть общее число их просмотров.

Содержание статьи:

Сколько получает Пьюдипай

Пьюдипай – один из самых популярных видеоблоггеров во всем мире. Количество подписчиков на его канале сегодня составляет больше 70 миллионов. Число просмотров на его канале больше 19 миллиардов. За все время ведения своего канала PewDiePie снял больше 3000 видео:

Канал Пьюдипая
Сколько же зарабатывает Пьюдипай? На сегодняшний день следует исходить из таких цифр:
В русскоязычном пространстве 100.000 просмотров стоит 100 долларов.
В англоязычном пространстве 100.000 просмотров стоит 500 долларов.
Всё, что нам нужно сделать, чтобы посчитать, сколько PewDiePie уже заработал денег, это разделить количество всех просмотров на 100.000 и умножить это число на 500 долларов:
19.156.367.851 делим на 100.000 = 191563
Полученное число умножаем на 500 долларов и получаем:
191563 Х 500$ = 95.781.839
Пьюдипай заработал почти 100 миллионов долларов за 10 лет ведения своего канала!
Конечно, наши подсчеты могут не полностью совпадать с реальными цифрами – его доходы могут быть и больше, а могут быть и меньше. Мы отталкивались от среднего уровня оплаты за показ рекламы на Ютубе от Google Adsense.
Ну что, у вас уже кружится голова от таких перспектив?
Вы тоже хотите столько зарабатывать, быть богатыми и знаменитым?
Тогда идем дальше. Если вы уже не хотите знать, сколько зарабатывают блоггеры в России, можете пропустить эти пункты.
Однако вам все же стоит знать русские расценки на сегодняшний день, если вы собираетесь зарабатывать, вещая на русском языке. Чем больше русскоязычной аудитории будет смотреть вас не с территории России, а, например, из США, тем выше будут ваши доходы.
Сколько зарабатывает Ивангай
Ивангай – это молодой русскоязычный видеоблогер на Youtube, который очень быстро набрал популярность. Он снял чуть больше 300 видео и это дало результат в 17 миллионов подписчиков.
Кстати, почему именно он стал таким популярным, а не кто-либо другой, вы узнаете ниже. Итак, сколько же блоггер рунета Ивангай заработал денег на сегодняшний день:
Канал Ивангая
Считаем также, как и доходы PewDiePie, только вместо 500$ за 100. 000 просмотров мы берем 100$.
Что у нас выходит:
3.184.640.469 делим на 100.000 просмотров = 31846
Это число умножаем на 100$
31846 Х 100 = 3.184.640$
Как видите,
Ивангай сумел заработать с момента создания канала больше 3 миллионов баксов
Вы тоже так можете! Все секреты впереди!
Сколько зарабатывает Катя Клэп
Катя Клэп – это тоже русскоязычный бьютиблоггер. Она на Ютубе с 6 декабря 2010 года. У неё есть два канала, но только на один она делает упор. Первый её канал был посвящен коротким юмористическим сценкам, над которыми она много работала.
За тем, она создала канал, на котором она уже позиционировала себя как блогер в разных ипостасях.
Канал Кати Клэп
На канале у неё выходят видео под разными рубриками, что очень нравится её аудитории. За время ведения канала она набрала почти 6.500.000 подписчиков, сняла чуть больше 400 видео на своем основном канале и заработала… сейчас посчитаем:
746. 719.872 просмотров делим на 100.000 =
7467 – полученное число умножаем на 100$ =
746.719 тысяч долларов.
Итак,
Катя Клэп за все время заработала без малого почти 1 миллион долларов
Опять же, данная цифра ориентировочная, так как Youtube в разное время платил разную сумму за 100.000 просмотров.
Многие популярные блоггеры жаловались, что 5 лет назад, Ютуб платил в 2-3 раза больше за одинаковое количество просмотров.
Ну что же, вы узнали, сколько ориентировочно зарабатывают блоггеры на Ютубе и это должна стать для вас хорошим стимулом, чтобы начать развивать свой собственный канал. А в следующей статье мы раскроем закулисные секреты популярности на Ютубе!
Как беларуска стала популярным блогером в 10 лет — The Village Беларусь
На YouTube-канале минской пятиклассницы Ксении Левчик сейчас почти 600 000 подписчиков. Девочка просто записывает видео с каверами на Филиппа Киркорова, Лободу, Наргиз, «Время и Стекло» и других хайповых исполнителей, которые затем набирают сотни тысяч, а то и миллионы просмотров.
The Village Беларусь встретился с Ксенией и ее родителями Максимом и Юлией, чтобы узнать, как их дочь стала настолько популярна, почему дети смотрят блогеров и сколько можно заработать на просмотрах роликов.
Ксения: Мне сейчас десять.
Максим: Не скажу точно, но не менее пяти. Первым видео стал ролик, где двухлетняя Ксюша поет, сидя на колонке (сейчас у видео более пяти миллионов просмотров — прим.авт.). Я залил его на канал, чтобы сохранить, и напрочь о нем забыл. А спустя год случайно зашел и увидел, что там больше миллиона просмотров. Но тогда мы не думали ни о канале, ни о заработке, потому что в то время все только начиналось.

Максим: Это, скорее всего, была моя идея. Потому что когда YouTube начал активно развиваться, я стал часто натыкаться на видео, где говорили «ставьте лайки». Я не понимал, зачем эти лайки нужны, а потом узнал, что многие зарабатывают на роликах деньги. Но это было уже после того, как мы вернулись с Ксюшей с проекта «Голос. Дети». (Ксения участвовала в 2016 году в «Голос. Дети–3», но не прошла во второй тур — прим.авт.).
Максим: Мы не планировали там участвовать. Просто однажды я увидел объявление о кастинге и отправил по почте видео, где Ксюша поет «Там, где клен шумит…». Затем нас пригласили на предкастинг в Москву, но тогда Ксения еще не занималась вокалом — что было дано от природы, то и показала. Мы только-только пошли на занятия в вокальную студию, когда нам позвонили из «Голоса» и сказали, что Ксения прошла. Если выпал шанс, то почему бы им не воспользоваться?
Мы ни на что не надеялись, там были очень сильные дети. Даже не знаю, почему Ксюшу пропустили в первый тур, может, потому, что она была совсем еще маленькая, 8 лет? Скажем честно, на тот момент мы не были готовы к участию в проекте ни морально, ни вокально. Во втором туре ребенок провел 8 часов в ожидании, и к моменту, как ей надо было выходить на сцену, она уже была «никакая».
Юлия: У каждого наставника имелось определенное количество мест, и к тому моменту, как подошла очередь Ксении, оставалось лишь два места у Пелагеи. У Ксюши дрожал голос, как она вообще в обморок не свалилась, не знаю.
Максим: Я сам чуть три раза в обморок не упал.
Да, Ксения не прошла. Но участие в этом проекте дало нам толчок к развитию ребенка. По возвращению из Москвы я предложил Ксюше развивать свой канал, и она согласилась. После этого она стала постоянно ходить на занятия вокалом.
Мы попали в хороший коллектив — театр эстрадной песни «Сябрынка». Правда, в нашей стране все песни про «квітней, Беларусь», а серьезные проекты, как в Украине, вроде Open Kids, у нас никто не делает, так как это у нас не востребовано. Но какие бы ни были песни, а ребенок все же занимается в коллективе и развивается.
Ксения: Мне понравилась эта идея. Я сама обожаю блогеров, например, Мэри Сэй, Марьяну Ро и многих других, которые снимают клипы, влоги, челленджи, приколы и DIY. Это очень интересно.
Юлия: Сейчас все дети это смотрят и обсуждают. Думаю, блогеры популярны, потому что ребенку хочется быть в теме — «все же смотрят». Стадный инстинкт. Дети смотрят такие видео и стараются повторить, сделать те же «лизуны» — игрушку, которую бросаешь, а она тянется.
Максим: Да, у Ксюши есть второй канал, «Ксюша LIFE», где мы делаем DIY: тех же бонстиков, устраиваем «пицца-челендж» или «салат-челендж», снимаем влог в зоопарке или отдых в Египте. Но там гораздо меньше подписчиков, чем на основном канале, около 63 тысяч. Но мы толкьо недавно начали его развивать, основной канал у нас все же с каверами.

Максим: Мы ни к кому не обращались. Просто снимали каверы на известные песни, и нас потихоньку начали смотреть.
Ксения: У нас появился график.
Максим: Да, раз в неделю мы выпускам видео. Порой выбиваемся из графика из-за занятости. Все занимает около двух дней: один день записываем аудио, а другой я снимаю и монтирую видео и запускаю ролик. У Ксюши голос чистый, и если песня простенькая, как, например, у «Время и Стекло» или блогеров, мы все записываем за «10 минут».
Максим: Первое, что нужно для создания канала, это идея. Каналов вроде съемок котиков, деревьев или «привет, меня зовут так-то» тысячи, но их никто не смотрит. Поэтому вначале должна быть интересная зрителям идея, а уже потом — оборудование для качественного видео и аудио. Не озвучу сумму, но камера и микрофон потребуются более-менее хорошие. Для нашего контента петличка не подойдет, мы пишем в достаточно простой, но студийный микрофон. Все записываем дома.
Максим: В большинстве случаев люди переходят к нам на страницу, когда начинают искать информацию о недавно вышедшей песне известного исполнителя. Мы строим название по следующему типу: название плюс слова «кавер» или «пародия». Также расставляем теги.
Но главное — когда мы только начинали, формат «маленькая девочка поет взрослые песни» был практически свободен. Это делала только Саша Капустина и Виктория Викторовна, которую на «Минуте славы» отругала Рената Литвинова. Но Капустина уже взрослая девочка, а Виктория аккомпанирует себе на фортепьяно. Мы же просто пели песни, что, видимо, и понравилось нашим зрителям.
Юлия: Некоторые бурно обсуждали, что Ксения «не чувствует» песни, которые поет.
Максим: Сколько людей, столько и мнений. Если посмотреть «Голос. Дети», там практически все исполняют взрослые песни.
Максим: Потому что современные дети не слушают песни из мультфильмов, они все «сидят» на треках взрослых исполнителей.
Ксения: Мультики уже не смотрят, все смотрят YouTube. Сейчас XXI век.
Максим: Когда мы достигли ста тысяч подписчиков, YouTube прислал нам «серебряную кнопку». Тогда это было большое достижение. А теперь мы уже идем к миллиону, думаю, к Новому году или чуть раньше наберем. Мы знаем, что любой наш ролик наберет минимум 200 тысяч просмотров, а ведь есть и «миллионники». Особо популярны каверы на «Время и Стекло» и песни различных блогеров.
«Убойный ДИСС на Марьяну Ро» собрал 5 586 720 просмотров. «Уходи и дверь закрой» — 6 505 708. Видео, где Ксения поет в два года, — 5 289 085. Кавер на «Тролль» «Время и стекло» — 4 040 132.
Максим: Мы стараемся перепевать то, что в тренде, потому что это нравится аудитории. Но иногда поем то, что больше нравится нам — более вокальные композиции. Плюс сейчас готовимся к кастингу на детское «Евровидение», песня уже написана. Возможно, устроим из-за кулис прямой эфир, еще не решили.
Максим: Дети лет до 16, максимум 18, судя по статистике на YouTube. Но тут даже статистики не надо, все видно по комментариям.
Ксения: Редко.
Максим: Просто на YouTube слишком позволительно высказываться. А от детской злобы и зависти никуда не уйдешь.
Юлия: В комментариях писали, что ее голос «переделывают». «Возможно, это не ее голос, она не умеет петь…».
Максим: …что все якобы сделано на компьютере. Потому что в «Голосе» она пела плохо, а тут раз и запела. Детям же не докажешь, что за два года постоянных занятий можно поднять свой уровень. Но умные дети и так это поймут. У нас все же больше фанатов, чем хейтеров.
Максим: Настраиваем, чтобы она не обращала на это внимание. Негатив был, будет и есть, от него никуда не уйти.
Максим: Как проходит оплата на YouTube? Когда закачиваешь ролик на канал, на нем появляется реклама. И когда зритель по ней кликает (не перематывает, а переходит и смотрит до конца), только тогда на счет ютубера капнет десятая часть копейки. Но так как у нас 100–200 тысяч просмотров в день, то какие-то копейки набегают. Пока что YouTube не бизнес и не заработок, а, скорее, хобби…
Ксения: Иногда подходят и спрашивают: «Можно с тобой сфотографироваться?». Я отвечаю: «Конечно». Еще задают много вопросов, например, «Как ты достигла такого результата?». Или хвалят: «Отлично поешь». Мне приятно.
Максим: Под балкон фанаты не приходят, но где-то находят номера телефонов и звонят мне или родственникам, пишут в соцсетях. После того, как количество непрочитанных сообщений перешагнуло в 10 тысяч, мы закрыли страницу.
Юлия: В школе тоже есть поклонники, с подарками бегают.
Максим: Но все же наш основной зритель —это Россия, так как это большая страна, и большинство подписчиков оттуда.
Юля: Не могу сказать, что она зазналась и задрала нос, мол, «я такая звезда».
Максим: «Звездной болезни» нет, тем более что она известна в детских кругах, а не взрослых. Ее узнают дети.
Максим: У них в гимназии много знаменитых ребят, например, Руслан Асланов и Настя Жабко, которые ездили на детское «Евровидение» от Беларуси. Катя Кичкайло, которая тоже ездила с нами на «Голос». Она спела хорошо, но не прошла по возрасту, так как ей исполнилось 15 лет.

Максим: Просто стараются выделиться, отличаться от других. Вот Ксюша накрасит губы на видео, а потом все обсуждают, зачем она так сделала.

Юлия: Мы еще стараемся донести саму песню, как на клипе, чтобы она сыграла, а, вернее, спародировала небольшую роль. Соответственно, выбираем: или губы накрасить, или шубу надеть, или платье с открытыми плечиками. Но такое редко бывает.
Максим: Например, запись песни Лободы «Случайная» была больше детской пародией.

Максим: Да, действительно, полгода назад прошла глобальная зачистка детских каналов, которая затронула в том числе и нас. YouTube ввел новые правила: запретил видео, где дети едят сладости или одеты в купальники. Никакой сексуальности и трэш-контента, никаких побоев и взрывов. Тогда были удалены даже каналы-миллионники, так как именно на трэш-контенте и делали деньги и набирали подписчиков. Потому что трэш-контент интересно смотреть.
Мы тоже пострадали: нам временно отключили монетизацию, пока вручную не были проверены все ролики. Только после того, как подтвердили, что наш канал соответствует всем новым стандартам, монетизацию вернули. Но опять же — пришлось удалять заставку с видео, где Ксюша на отдыхе была одета в купальник. Теперь это запрещено. Даже если ты занимаешься спортом в специальном купальнике, тебя заблокируют.
Максим: Нет, с агентствами мы не работаем, и они к нам не обращаются. Нам часто поступают предложения о рекламе, но пока мы рекламируем, в основном, только начинающие перспективные каналы.
Часто отказываем, так как поступает масса предложений, не соответствующих детскому контенту. Допустим, как ребенок будет рекламировать казино? Мы объясняем таким рекламодателям, что наша аудитория — это дети, но казино все равно, главное, чтоб просмотров побольше. Мы отказываем, не потому, что деньги не нужны — они нужны всем. Но что подумают подписчики, если Ксюша начнет рекламировать казино? Мы тщательно заботимся о репутации нашего канала…
Текст: Тамара Колос
Сколько зарабатывают чешские блогеры Youtube?
В Чехии насчитывается около 20 блогеров, доходы которых превышают 1 млн крон.
Времена, когда компании отправляли блогерам с Youtube помады или билеты на концерты и взамен ожидали похвалы в видеороликах, давно прошли. Ютуберы поняли, насколько ценным источником рекламы они могут быть для фирм: они оказывают большее влияние на молодежь, чем, например, реклама по телевидению. Доходы блогеров растут все выше и выше, причем рост измеряется в сотнях тысяч крон – все зависит от продолжительности и интенсивности сотрудничества ютубера и рекламодателя.
Рассказывать о своих доходах блогеры никому не обязаны, кроме как налоговой инспекции, ведь речь идет о физических лицах. Но известно, что часть заработка они получают от рекламных объявлений, которые появляются во время просмотра видео. Работает и скрытая реклама, когда ютуберы, например, демонстрируют бренд камеры, которой пользуются для съемок.

В настоящее время в Чехии насчитывается около нескольких десятков ютуберов, которые занимаются своим делом профессионально и на полную занятость. В агентстве Tubrr, которое выступает посредником между ютуберами и компаниями-рекламодателями, признаются, что в стране работает 20 блогеров, доходы которых намного выше, чем у рядовых граждан. Но точные цифры не называют.

Тем не менее, как пишет iDNES.cz, часть блогеров уже стала плательщиками НДС, а это значит, что их годовой доход превысил 1 млн крон. Некоторые ютуберы снимают свои видео вместе, и доход в таком случае делится между несколькими блогерами.
Блогер Карел Коварж, известный в Youtube как Kovy, признался, что в этом году он, возможно, войдет в число тех блогеров, доход которых достиг 1 млн крон. Более детальную информацию раскрывать он не захотел, как и остальные блогеры. Обычно они говорят, что не являются политиками, зарплата которых начисляется с налогов населения, поэтому отвечать на вопрос о доходах будут только налоговой. Как признаются ютуберы, налоги они платят исправно.
Успешные блогеры, у которых появились многочисленные поклонники, зарабатывают и на продажах сувенирной продукции. Например, можно купить плюшевую игрушку с именем известного ютубера за 400 крон или кепку за 900 крон.
Если около 20 блогеров в Чехии могут похвастаться основным высоким доходом, то еще сотни ютуберов снимают видео, и это становится для них неплохим дополнительным заработком. Многие из них еще не достигли совершеннолетия и живут с родителями.
Источник: idnes.cz
«В YouTube народ жестче, чем в Instagram». Как заработать на видеоблоге, опыт канала «Деньги не пахнут»
Скриншот видеоролика с YouTube
Участник Клуба Про бизнес, ведущий канала «Деньги не пахнут» на YouTube, предприниматель Александр Скрипченко продолжает рассказывать, как зарабатывать на собственном видеоблоге. Его канал запустился год назад, и там уже есть интервью с известными людьми: Ириной Хакамадой, Алексом Яновским, Евгением Черняком, Оскаром Хартманном.
Сейчас Александр приводит примеры — какими способами можно получать деньги от рекламодателей. И, конечно, делится новым роликом:)
— В прошлом материале я делился с читателями портала и участниками Клуба Про бизнес опытом, как договориться на интервью со звездой — Ириной Хакамадой. В этой статье я приведу несколько примеров из своего опыта: как заработать на блоге и к каким затратам надо быть готовым.
Как монетизировать канал на YouTube
Существует несколько способов заработка.
1. YouTube платит тебе сам. В нем существует собственная система отчислений за просмотры. Ты можешь разрешить показ рекламного объявления от компаний из разных сфер (есть выбор в настройках) во время воспроизведения выпуска.
Если упрощенно, то в зависимости от того, сколько людей во время просмотра видео перейдут по рекламному объявлению, и будет считаться стоимость. В западных странах блогеры хорошо на этом зарабатывают. Там реклама стоит в разы дороже.
В Беларуси в зависимости от правильности настройки монетизации на канале можно заработать от 2 центов до 4 долларов за 1 тыс. показов рекламного объявления. Не путайте это с количеством просмотров самого выпуска. Объявление может и не показываться во время воспроизведения видео или пользователь выйдет из канала — до воспроизведения кадра с рекламой.
2. Рекламные интеграции и продакт-плейсмент. Например, банк выпустил карточку и нуждается в ее рекламе. Блогер в выпуске покупает продукты и на камеру проводит оплату по карточке этого банка. Невзначай название банка и карты попадает в кадр — это продакт-плейсмент. За такую рекламу блогер получает деньги.
Скриншот видеоролика с YouTube
Реклама может быть и явной. О ней аудиторию предупреждают заранее — как правило, если в выпуске присутствует реклама, в описании под выпуском будет ссылка на компанию или продукт. Мы не являемся исключением и также размещаем рекламу в наших выпусках.
Удивительно, что российские заказчики гораздо больше доверяют рекламе на YouTube-каналах, нежели белорусские.
Белорусские компании, как обычно, осторожничают.
Бывает, что предприниматель или эксперт, занимающийся развитием своего личного бренда, хочет присутствовать в выпусках. Это помогает раскрыть его компетенции и получить доверие и узнаваемость аудитории. Сейчас, например, мы пытаемся запустить шоу о бизнесе с одним известным украинским бизнесменом. Проект достаточно затратный, так что будущее этого шоу зависит от того, найдем ли мы других партнеров.
Главным преимуществом размещения рекламы на YouTube является то, что блогер может отснять сюжет непосредственно от своего лица. Протестировать на себе продукт, показать компанию изнутри. Рассказать в деталях о ее неявных преимуществах, которые, как правило, скрыты. Например, часто заказывают рекламу компании, которые ищут партнеров или работают по франчайзинговой схеме. Практическую ценность имеют сюжеты с действующими франчайзи. Ничто не заменит реального отзыва партнера, который не знает о том, что его снимают для канала.
Российские блогеры схожей с нами тематики запрашивают за рекламные интеграции от $ 2,5 тыс. до $ 20−30 тыс., в зависимости от формата рекламы и ее длительности в выпуске. Сейчас я говорю об одном выпуске. Если предполагается более длительная рекламная интеграция, счет идет на сотни тысяч долларов. Это уже более глубокая работа с брендом компании или личным брендом.
Скриншот видеоролика с YouTube
Затраты на канал
Они есть, пока небольшие — но все равно растут, и в геометрической прогрессии. Персонал канала уже насчитывает более 10 человек. Видеопродакшен, мы считаем, у нас на довольно высоком уровне, а это все не бесплатно. Иногда приходится летать за контентом за рубеж.
Но самая главная статья расходов — продвижение. Сейчас мы тратим от $ 100 до $ 1000 на продвижение одного нашего выпуска. Для того чтобы тебя увидели сегодня, недостаточно просто запостить видео и ждать. Нужно вкладывать серьезные деньги.
Как не ошибиться при продвижении? Я всегда бережно отношусь к деньгам. Поэтому затраты стараюсь минимизировать. Не делаю опрометчивых шагов.
1. Считайте, сколько стоит 1 подписчик. Например, можно продвигаться через рекламу у блогеров. Тут все просто: видишь у такого блогера рекламу конкурента (конкурирующий канал). В течение недели после рекламы — анализируешь, сколько подписчиков пришло на канал. Зная стоимость, которую просит блогер за рекламное размещение, можно легко подсчитать, во сколько обошелся 1 подписчик. И насколько разумны были вложения.
2. Не вбрасывайте большие деньги в рекламу сразу. Большинство из таких вложений вылетают в трубу — каналы продвижения сначала надо протестировать. Провести предварительный анализ. В таких случаях вся рекламная стратегия строится на одном МНЕНИИ руководителя: надо делать так, потому что МНЕ ТАК кажется…
К слову, эта стратегия применяется в большинстве наших белорусских компаний, кто бы что ни говорил. Даже в тех, которые работают с рекламными агентствами.
3. Тестируйте каждый из каналов продвижения, вкладывая небольшой бюджет в каждый. Например, мы пробовали продвигаться во ВКонтакте. Реклама недорогая, инструменты понятные, таргетинг настроить проще простого. Закинули небольшой бюджет. Реклама открутилась за сутки. Результат НУЛЕВОЙ. А если бы «вкинули» раз в 10 больше? Потеряли бы в 10 раз больше… И так нужно пробовать каждый канал, обращая внимание, повторюсь, на два главных параметра: сколько просмотров пришло от рекламы, сколько подписчиков прибавилось. Затем считайте стоимость одного подписчика — и делайте выводы.
Учитывайте также и специфику канала. В Инстаграме, например, аудитория лайтовая — лояльна. В YouTube народ жестче — хотя бы потому, что есть кнопка поставить дизлайк:) Если что-то не так, жди дизов.
Что можно сделать для продвижения?
Отмечу, что зарабатывать на YouTube становится сложнее, растет конкуренция. Каналов появляется все больше. Поэтому я советовал бы экспериментировать и постоянно пробовать разные форматы. Мы, например, сейчас тестируем прямые эфиры — по моим наблюдениям, формат новый. Каждый зритель может задать гостю вопрос в прямом эфире и получить ответ. Первый такой ролик сделан вместе с Дмитрием Ковпаком, предпринимателем, экспертом по бизнесу с Китаем. У него накоплен настолько большой опыт, что он проводит обучение работе с компаниями из этой страны.
Комментарии получились очень разнообразными — встречаются как дельные вопросы, так и комментарии, в которых пользователи не стеснялись в выражениях. Мы проанализировали результаты, продолжим работу в прямых эфирах и дальше.
Выбор интервью с Дмитрием Ковпаком был сделан в том числе и потому, что на одной из встреч Клуба Про бизнес мы обсуждали, как сотрудничать с китайским бизнесом. Эта тема интересна многим.
Вот само видео, в котором мы говорим о таких темах, как:
С чего начать бизнес с Китаем?

Пошаговый алгоритм поиска товаров для перепродажи

Как продать то, чего у тебя нет?

Как продвигать свой товар

Внимание! У вас отключен JavaScript, ваш браузер не поддерживает HTML5, или установлена старая версия проигрывателя Adobe Flash Player.
Читайте также
Сколько денег можно заработать на YouTube?
Рекламодателя платят YouTube а он платит вам за:

количество просмотров рекламных объявлений;
количество кликов по объявлениям.
Не пытайтесь накручивать клики. Алгоритмы Google c лёгкостью вычисляет подобные махинации!

К сожалению, точного ответа на вопрос: «сколько можно заработать за 1000 показов?» быть не может. Существует огромное количество факторов, которые влияют на этот показатель:

Количество кликов

Платежи Adsense (рекламная сеть Гугла) основаны на кликах по объявлениям, а не только на просмотрах. Цена за показы меняется в зависимости от количества кликов.

Пропуск рекламы

Люди, которые пропускают рекламу, сильно влияют на прибыль, поскольку YouTube не считает пропущенные объявления просмотренными. Рекламодатели, в свою очередь, не платят за пропущенные объявления.

Качество рекламы

Качественные и интересные рекламные ролики привлекают и просматриваются чаще, чем и увеличивают монетизацию. Так же, может повлиять время года, конкуренция на этом рынке и спрос.

Конкуренция на рынке

Количество организаций, конкурирующих за размещение своей рекламы перед определенной аудиторией, может потребовать от них увеличения ставки и, следовательно, прибыли, которую будет получать блогер.

Тема вашего контента

Некоторые темы являются более конкурентоспособными (денежными), поэтому рекламодатели должны платить больше, что приводит к более высокой оплате.

Например:
Строительство
Здоровье
Финансы
и др.

Ключевые слова, по которым вы продвигаете видео

Ключевые слова, которые используют блогеры, могут повлиять на интерес определенных рекламодателей. Одно и то же видео с разными тегами может привести разных рекламодателей с разной «толщиной кошелька».

Демографические показатели вашей аудитории

Ваша аудитория влияет на доход. Организации и предприниматели могут быть нацелены на продажи людям определённого пола, возраста, семейного положения или территории проживания.

Продолжительность видеороликов

Длина видео может также влиять на то, сколько объявлений показывается одному зрителю, что может привести к удвоению или даже к утроению заработка от рекламы.

Блокировщики рекламы

Определенные возрастные группы чаще всего используют блокировщики рекламы, что приводит к уменьшению количества показов и снижению оплаты. Например, у ютубера с мужской аудиторией в возрасте от 18 до 29 лет, скорее всего, будет более высокий процент зрителей, использующих блокировщики, чем у ютубера с женской аудиторией в возрасте до 18 лет.

Политика монетизации YouTube

YouTube стал намного строже в том, какие видео могут быть монетизированы. Некоторые видео могут иметь сотни тысяч просмотров, но не будут монетизированы вообще.

Партнеры YouTube

Не вдаваясь в подробности, существует «эффект партнерства YouTube» — спонсорство, маркетинговые платформы и бренд-сделки с разными рекламодателями, что в свою очередь влияет на заработок блогера.
Как заработать на YouTube (без миллиона подписок)
звезды YouTube — это сегодняшние знаменитости, которые сделали себя сами — люди, которые заработали аудиторию, создавая контент, предназначенный для обучения, развлечения, рецензирования и продвижения в Интернете.
Большинство этих знаменитостей с маленькими экранами делают то, что они делают, просто для того, чтобы почесать зуд создания вещей и присутствия перед аудиторией.
Возможно, вы не хотите зарабатывать деньги для создания канала на YouTube, но возможности заработка станут приятным сюрпризом, когда вы поймете, сколько их существует.
Кто больше всего зарабатывает на YouTube?
Кто будет смотреть ваш канал на YouTube?
Как заработать на YouTube
Как «продавать», не раздражая аудиторию
Готовы ли вы монетизировать свой канал на YouTube?
Кто больше всего зарабатывает на YouTube?
По данным Forbes, с июня 2017 года по июнь 2018 года эти 10 каналов были самыми прибыльными на YouTube:
Мир Райана, 22 миллиона долларов (22.4 млн подписчиков)
Джейк Пол, 21,5 миллиона долларов (19,7 миллиона подписчиков)
Dude Perfect, 20 миллионов долларов (47,1 миллиона подписчиков)
DanTDM, 18,5 млн долларов (22,3 млн подписчиков)
Джеффри Стар, 18 миллионов долларов (16,5 миллиона подписчиков)
Markiplier, $ 17,5 млн (24,5 млн абонентов)
VanossGaming, 17 миллионов долларов (24,9 миллиона подписчиков)
Jacksepticeye, $ 16 млн (23 млн подписчиков
PewDiePie, 15 долларов. 5 миллионов (102 миллиона подписчиков)
Логан Пол, 14,5 миллиона долларов (19,9 миллиона подписчиков)
Этот список может оставить у вас множество вопросов о том, как эти звезды YouTube заработали свое состояние. Давайте рассмотрим некоторые из этих вопросов.
Получаете ли вы деньги за загрузку видео на YouTube?
YouTube не платит создателям контента за загружаемые ими видео. По умолчанию видео также не монетизируются. Чтобы начать зарабатывать на YouTube, вам необходимо включить монетизацию в настройках своего аккаунта YouTube.Оттуда у вас есть возможность присоединиться к партнерской программе YouTube или разместить свои видео на YouTube Premium.
Как вы зарабатываете на YouTube?
Из списка Forbes можно сделать несколько выводов, не говоря уже о миллионах заработанных долларов и полученных подписчиков.
Во-первых, каналы YouTube можно монетизировать, даже если у них нет миллионов подписчиков. Ваш потенциальный доход определяется не только количеством подписчиков и просмотров, которые у вас есть, но и уровнем вашего участия, нишей, которую вы обслуживаете, и каналами дохода, которые вы изучаете. Это не значит, что количество подписчиков не имеет значения — ознакомьтесь с нашими советами, чтобы привлечь больше подписчиков на YouTube.
Во-вторых, этот список из 10 самых зарабатывающих может создать впечатление, что заработанные миллионы долларов поступают непосредственно с YouTube. Фактически, у каждого из этих каналов есть собственная линейка товаров. Эти каналы сначала нашли и создали свою аудиторию, прежде чем запускать собственные товары. Если зарабатывание денег на YouTube входит в ваш маркетинговый план, первый шаг для всех один: четко понимать свою целевую аудиторию.
Бесплатный список для чтения: советы и рекомендации по видеомаркетингу
Видеомаркетинг — мощный инструмент, который нельзя игнорировать. Получите ускоренный курс с нашим бесплатным тщательно отобранным списком важных статей.
Получите бесплатный список чтения
Получите список для чтения прямо в ваш почтовый ящик.
Почти готово: введите адрес электронной почты ниже, чтобы получить мгновенный доступ.
Мы также будем отправлять вам обновления о новых образовательных руководствах и историях успеха из информационного бюллетеня Shopify. Мы ненавидим СПАМ и обещаем сохранить ваш адрес электронной почты в безопасности.
Спасибо за подписку. Скоро вы начнете получать бесплатные советы и ресурсы. А пока начните создавать свой магазин с помощью бесплатной 14-дневной пробной версии Shopify.
Начать
Кто будет смотреть ваш канал на YouTube?
Создание собственной аудитории дает вам отличные возможности для монетизации контента различными способами.Но вы сможете в полной мере использовать возможности, которые у вас есть, только если вы понимаете состав своей аудитории.
Для многих пользователей YouTube, стремящихся к монетизации, чем больше ниша у вашего канала, тем лучше вы будете работать с брендами, ориентированными на конкретную аудиторию (подробнее об этом позже).
Обратите внимание на:
Пол вашей аудитории, чтобы увидеть, смещается ли она в сторону одной конкретной группы.
Возрастной диапазон, в который попадает большая часть вашей аудитории.
Географическое положение — страны или города — где просматривают ваши видео.
Общая вовлеченность вашей аудитории или «время просмотра».
Располагая этой демографической информацией, вы лучше понимаете свою аудиторию и сможете лучше работать с брендами. Вся демографическая информация может быть получена из вашей аналитики YouTube, но для сравнения вашего собственного канала с другими попробуйте такой инструмент, как Social Blade.
После этого мы можем начать говорить о различных способах зарабатывания денег на вашем канале YouTube.
Как заработать на YouTube
Подобно тому, как узнать, как зарабатывать деньги в Instagram или блогах, ваша аудитория может раскрыть потенциал заработка вашего канала YouTube. Но когда вы создаете несколько потоков дохода за счет побочной суеты или бизнеса, это легче монетизировать.
К счастью, есть несколько способов добиться этого — давайте подробнее рассмотрим каждый из этих потоков.
Станьте партнером YouTube и зарабатывайте на рекламе.
Продавать продукты или товары.
Краудфандинг для вашего следующего творческого проекта.
Пусть ваша аудитория поддержит вашу работу через «финансирование фанатов».
Лицензируйте свой контент для СМИ.
Работайте с брендами в качестве влиятельного лица или партнера.

1. Присоединяйтесь к партнерской программе YouTube и зарабатывайте на рекламе
Первый источник дохода, который вы, вероятно, изучите, — это реклама. Если вы хотите зарабатывать деньги на YouTube, не создавая видео, либо в качестве создателя контента, присоединение к партнерской программе YouTube и настройка монетизации — жизненно важный шаг. Вы можете подать заявку на монетизацию, когда за последний год наберете 1000 подписчиков и 4000 часов просмотра.
Как включить монетизацию на YouTube
Войдите в аккаунт YouTube, который хотите монетизировать.
Щелкните значок своей учетной записи в правом верхнем углу.
Щелкните YouTube Studio.
В левом меню выберите «Другие функции»> «Монетизация».
Прочтите и примите условия партнерской программы YouTuber.
Создайте новую учетную запись AdSense или подключите существующую к своему каналу.(Чтобы получать деньги, вам потребуется учетная запись AdSense.)
Задайте настройки монетизации.
Как только это будет сделано, вернитесь на панель управления и щелкните вкладку Analytics слева. Оттуда вам нужно будет выбрать «Доход» на вкладках вверху, а затем прокрутить вниз до диаграммы «Ежемесячный расчетный доход», чтобы получить представление о прогнозируемом доходе.
Сколько просмотров нужно, чтобы заработать деньги?
Количество получаемых вами просмотров не зависит от вашего дохода. Если ваше видео набирает тысячи просмотров, но никто не смотрит и не нажимает на рекламу, вы не заработаете никаких денег. Это связано с критериями YouTube для выставления счетов рекламодателям: зритель должен нажать на объявление или просмотреть его полностью (10, 15 или 30 секунд), чтобы вы получили оплату.
Однако с выпуском YouTube Premium вам больше не нужно полагаться на рекламодателей в создании привлекательной или заманчивой рекламы для получения дохода.
В этом выпуске Shopify Masters соучредители Патрик и Льюис из Patrick Adair Designs делятся точной стратегией, которую они использовали для создания и продвижения видео на YouTube, которое заработало миллион просмотров.Нажмите кнопку воспроизведения, чтобы услышать их историю и подписаться на еженедельные выпуски.
Оцените YouTube Premium
YouTube Premium — это платная программа членства, которая позволяет фанатам смотреть и поддерживать своих любимых создателей контента без рекламы. Для создателей не так много изменений, так как они будут получать оплату за контент, который не являются участниками на YouTube, вместе с контентом на YouTube Premium.
Создателям платят за YouTube Premium в зависимости от того, сколько участников смотрят их контент. Считайте доход от YouTube Premium дополнительным источником дохода в дополнение к тому, что вы уже получаете от рекламы.
Несмотря на простоту настройки, получение дохода от рекламы в качестве партнера YouTube — далеко не самый прибыльный источник дохода, который вы можете создать для себя.
Почему для получения дохода не следует ограничиваться рекламой
YouTube недавно получил серьезную негативную реакцию из-за своего решения быть более прозрачным в отношении рекламы на платформе и того, что квалифицируется как «удобный для рекламодателей» контент. По сути, многие создатели опасались, что из-за характера своего контента они потеряют доход от рекламы, который помогает поддерживать их канал.
Согласно YouTube, ваш контент может быть исключен из доходов от рекламы, если он включает:
Материалы сексуального характера, включая частичную наготу и сексуальный юмор
Насилие, включая проявление серьезных травм и событий, связанных с насильственным экстремизмом
Неприемлемые выражения, в том числе оскорбления, ненормативная лексика и вульгарные выражения
Продвижение лекарственных средств и регулируемых веществ, включая продажу, использование и злоупотребление такими товарами
Спорные или деликатные темы и события, включая темы, связанные с войной, политическими конфликтами, стихийными бедствиями и трагедиями, даже если графические изображения не показаны
Но реальность такова, что YouTube демонетизирует контент, который не считает удобным для рекламодателей с 2012 года, с помощью автоматизированного процесса, без предупреждения и без ведома создателя контента.
Теперь ситуация на самом деле лучше, поскольку создатели уведомляются, когда их контент помечен, и могут оспорить их в любое время, когда они считают, что видео было ошибочно исключено из рекламной сети YouTube.
Реклама может быть обычным средством получения пассивного дохода для авторов, но компромисс заключается в том, что YouTube получает около 45% доходов от рекламы.
Короче говоря, пользователям YouTube следует изучить другие источники дохода, чтобы поддерживать свое творческое хобби.
Ниже мы расскажем, как зарабатывать деньги на YouTube без AdSense.
2. Продавать товары или товары
Есть много товаров для продажи, которые помогут вам зарабатывать деньги через свой канал YouTube. Производство и продажа товаров — футболок, кофейных кружек, больших сумок, бэпбэков и т. Д. — приносит не только прибыль.
Merchandise увеличивает вашу известность, выводя ваш онлайн-бренд и личность в офлайн-мир и углубляя отношения между вами и вашими поклонниками, поскольку они буквально «покупают» то, что вы делаете.
Роман Этвуд продает в своем магазине разнообразные товары под своим брендом Smile More.
Продавать брендовые вещи проще, чем может показаться на первый взгляд.
Вы можете заказать доступные дизайны для конкретных товаров, например футболок, на сайтах для фрилансеров, таких как Fiverr.
А когда дело доходит до обработки заказов, вы можете интегрировать свой магазин с такими службами, как Oberlo или одним из многих поставщиков услуг печати по запросу, которые позаботятся о доставке, выполнении заказов и поддержке клиентов, что позволит вам воспользоваться всеми преимуществами дропшиппинг-бизнес, требующий меньше усилий с вашей стороны.
Бесплатный веб-семинар:
Как быстро открыть магазин футболок
Узнайте, как продавать футболки, не беспокоясь о дизайне, наличии или доставке.
Кроме того, вы можете сотрудничать с существующей торговой сетью для авторов, например DFTBA (не забудьте быть крутым). Однако вы будете конкурировать с другими пользователями YouTube, и у вас будет меньше контроля над добавлением продуктов, предложением скидок, интеграцией вашего контента и всеми преимуществами, которые дает владение собственным сайтом электронной коммерции.
Вы можете даже пойти дальше, производя и продавая свои собственные уникальные продукты и продвигая свой бизнес через свой канал YouTube, как это сделала Luxy Hair, продавая наращивание волос с помощью обучающих видеоуроков по прическам.
Как YouTuber, который уже заработал аудиторию, вы с самого начала получите два преимущества, которым позавидовали бы другие владельцы магазинов:
Механизм контента, который постоянно привлекает трафик в ваш магазин.
Доверие вашей аудитории, которое вы заслужили, регулярно предоставляя им контент вашего собственного бренда бесплатно.
3. Краудфандинг для вашего следующего творческого проекта
Когда деньги — это все, что стоит между идеей и ее реализацией, краудфандинг — хороший способ воплотить ее в жизнь.
Если вам нужна помощь в покупке более качественного оборудования, найме актеров или покрытии других производственных расходов, вы можете обратиться к своей аудитории и сообществу краудфандинга, если ваша идея будет достаточно убедительной.
Многие успешные краудфандинговые творческие проекты, как правило, предлагают краткий обзор или «трейлер», который вызывает у людей интерес, поэтому рассмотрите возможность съемки видео, объясняющего ваш проект или предлагающего вкус того, на что он будет похож, например, этот популярный Kickstarter для Kung Fury, короткометражный фильм, посвященный боевикам 80-х.
К популярным краудфандинговым сайтам с проверенной репутацией кампаний на YouTube относятся:
Kickstarter: один из самых известных краудфандинговых сайтов, отлично подходящий для финансирования крутых продуктов и творческих проектов. Обязательно установите достижимую цель финансирования, потому что вы обеспечите ее, только если действительно достигнете поставленной цели.
Indiegogo: альтернатива Kickstarter, предлагающая более гибкие варианты финансирования.
Подробнее: 12 креативных способов заработать деньги: заработайте свои первые 100 долларов на стороне.
4. Пусть ваша аудитория поддержит вашу работу через «финансирование фанатов»
Подобно краудфандингу проекта, вы также можете настроить потоки «фан-финансирования» для получения пожертвований от вашей аудитории.
Как создатель, вы вносите свой вклад в Интернет, не заставляя аудиторию платить за вход. Итак, если вы предлагаете хороший контент, ваша аудитория может быть склонна поддерживать вас на постоянной основе.
Многие платформы финансирования фанатов предлагают создателям еще одно место, где люди могут найти свой контент, а также способ привлечь их самую лояльную аудиторию и вознаградить их за поддержку.
Wait But Why создает более подробный письменный контент, чем видео на YouTube, но является отличным примером получения поддержки со стороны сообщества Patreon.
Если вы выберете путь краудфандинга, обязательно следуйте нескольким передовым практикам. Во-первых, создайте прозрачность в отношении того, как будут расходоваться деньги. Это поможет вашим фанатам вложиться в вашу историю или миссию, и они буквально купятся на ценность вашего контента. Во-вторых, предлагайте заманчивые награды за лучшие обещания.Чем больше вы заставляете жертвователей чувствовать, что они получают что-то эксклюзивное за то, что они верные поклонники, тем больше у вас шансов получить пожертвования и более высокие взносы.
Некоторые популярные варианты финансирования со стороны фанатов включают:
Суперчат YouTube: Суперчат — это функция, используемая при прямой трансляции на YouTube. Это позволяет вам создать опрокидывающую банку, чтобы ваши зрители могли делать пожертвования, когда и сколько бы они ни хотели внести свой вклад. Вам нужно будет настроить свой аккаунт YouTube для размещения рекламы, как описано выше.
Patreon: Платформа членства, которая позволяет создателям легко получать деньги. Поклонники могут подписаться на своих любимых авторов всего за доллар в месяц и получать эксклюзивные награды.
Tipeee: позволяет получать как разовые, так и повторяющиеся пожертвования
Если вам посчастливилось создать популярное вирусное видео — скажем, забавный клип с участием вашей собаки — вы можете лицензировать свой контент в обмен на деньги.
Новостные телеканалы, утренние шоу, новостные онлайн-сайты и другие создатели могут обратиться к нам по поводу прав на использование ваших видео, если они станут вирусными.
Вы также можете разместить свои видео на торговой площадке, например Juken Media, где нужным людям будет проще найти и купить ваш контент.
Когда это видео с женщиной в маске Чубакки стало вирусным, к нему обратились тысячи СМИ.
6. Работайте с брендами в качестве влиятельного лица или партнера
Маркетинг влияния будет одной из основ рекламы следующего десятилетия.
Гари Вайнерчук
Бренды вкладывают все больше и больше в маркетинг влияния, тратя обычно большие рекламные бюджеты на влиятельных лиц, которые уже завоевали лояльность своей аудитории.
Это открывает огромные возможности для вас как для творца, если вы сможете заключить правильные сделки.
Брендан Гаан, эксперт по маркетингу YouTube и влиятельный человек, рекомендует установить базовую фиксированную плату, посмотрев на количество просмотров, которые обычно получают ваши видео, и умножив его на 5–15 центов за просмотр (примерно столько же, сколько готовы платить многие бренды. просмотров через рекламу на YouTube).
В зависимости от вашего рычага влияния — демографии вашей аудитории, качества контента и того, насколько уникальна и прибыльна ваша ниша — вы можете заключить более выгодную сделку, если бренд вам подходит.
По данным Aqer, стать влиятельным лицом на YouTube считается самой высокооплачиваемой платформой для партнерских отношений с брендами. Но чтобы дать вам представление о том, сколько вы потенциально можете взимать, влиятельный человек среднего уровня взимает с бренда около 20 долларов за 1000 подписчиков или 2000 долларов за 100000 подписчиков, согласно одному исследованию.
Ключевым моментом в партнерстве с контентом, спонсируемым брендом, является его прозрачность, не одобрение того, что вам на самом деле не нравится или во что вы не верите, и откровенное объяснение своей аудитории, почему вы это делаете.
Вот лишь несколько из множества торговых площадок влиятельных лиц, на которые вы можете добавить свой канал, и вас узнают как крупные, так и мелкие бренды:
Grapevine Logic: одна из самых популярных торговых площадок влиятельных лиц, для которой вам нужно всего 1000 подписчиков.
Famebit: работая с широким спектром брендов, вы можете найти спонсорскую возможность, частью которой будете гордиться. Чтобы присоединиться, вам нужно 5000 подписчиков.
Страницы каналов: сотрудничайте с другими пользователями YouTube, а также с брендами.
Crowdtap: выполняйте небольшие «задания» по созданию контента в обмен на деньги и другие награды. Нет ограничений на количество подписчиков, к которым вам нужно присоединиться.
Некоторые торговые площадки влиятельных лиц предлагают вам бесплатные продукты, в то время как другие известны наличием крупных брендов, которые готовы платить больше. Используйте возможности, которые наилучшим образом соответствуют вашим потребностям, но укажите себя в как можно большем количестве мест, чтобы обеспечить максимальную видимость вашего канала.
Кроме того, вы также можете стать партнером по маркетингу брендов и получать остаточный пассивный доход за счет комиссионных от каждой продажи, которую вы производите через свой канал. Это особенно хорошо работает, если вы просматриваете продукты в рамках своего канала YouTube. Поскольку со стороны бренда не возникает никакого риска (они платят только тогда, когда продают), обычно существует низкая планка для начала.
Популярные партнерские программы включают Click Bank (комиссия от 1% до 75%, в зависимости от того, что устанавливает поставщик) и партнерскую сеть Amazon (зарабатывайте до 10% за продажу). Вы также можете обратиться к брендам в вашей нише, у которых есть собственные партнерские программы, что не редкость в сфере электронной коммерции.
Как «продавать», не раздражая аудиторию
Многие из вышеперечисленных стратегий монетизации включают продвижение продуктов или кампаний (например, краудфандинг серии видео). Но вы должны быть уверены, что ваши продвижения не нарушают целостность вашего контента.
«Распродажа» — серьезная проблема для многих создателей. Но если вы никогда не спросите, вы никогда не получите.
Существует ряд «мест размещения», которые вы можете выбрать для продвижения продуктов или кампаний.
Запишите призыв к действию в видео
«Если вам понравилось это видео, то нажмите кнопку« Нравится »и подпишитесь.”
Многие пользователи YouTube включают в себя призыв к действию в этих строках в конце своих видео, чтобы увеличить свою аудиторию. Предлагая желаемое действие, ваша аудитория с большей вероятностью его сделает.
Вы можете адаптировать этот подход, чтобы привлечь внимание аудитории к возможности получения дохода.
Добавляйте своевременные подсказки YouTube к своим видео
Является ли это частью вашей сделки с брендом или продвижением собственных продуктов, YouTube Cards предлагает привлекательный способ привлечь внимание заинтересованных зрителей.
Вы можете настроить их так, чтобы они всплывали в нужный момент, когда они наиболее актуальны и меньше всего отвлекают, чтобы усилить их воздействие.
Добавьте ссылки в описания видео
Вы можете направлять посетителей в свой магазин, на страницу Patreon, в кампанию Kickstarter или в другую часть вашего онлайн-присутствия, ориентированную на получение дохода, путем добавления ссылок на описания ваших видео.
Если вы создатель видео и хотите сосредоточиться на получении дохода в качестве аффилированного маркетолога, обратите внимание на Unbox Therapy.Unbox Therapy специализируется на обзорах продуктов и использует партнерские ссылки в описаниях своих видео, чтобы зарабатывать деньги через аудиторию YouTube. Канал зарегистрирован как партнер Amazon. Он помещает эти уникальные ссылки, указывающие на проверенный продукт на Amazon, в описаниях видео. Если зритель купит товар, щелкнув эту ссылку, партнер получит небольшой процент от доли дохода, выплачиваемой ему Amazon.
Если вы создаете видео о своих продуктах и владеете магазином Shopify или управляете им, вы можете стимулировать новых клиентов покупать ваши продукты с помощью рекламных акций или скидок «Купи X, получи Y».
Продвигайте свое предложение на других платформах
Тот факт, что ваш контент размещен на YouTube, не означает, что вам не следует использовать все остальные каналы распространения.
Расскажите о новых кампаниях или скидках в Twitter, Facebook и любых других ваших профилях.
Чем больше мест живет ваше сообщение, тем больше шансов, что его увидят. Поэтому всегда полезно расширить круг подписчиков за пределами YouTube с помощью маркетинга в социальных сетях.
Список бесплатного чтения: тактика маркетинга в социальных сетях
Хотите узнать больше о том, как социальные сети могут способствовать увеличению продаж? Загрузите наш бесплатный тщательно подобранный список важных статей.
Получите бесплатный список чтения
Получите наш список чтения «Тактика маркетинга в социальных сетях» прямо на ваш почтовый ящик.
Почти готово: введите адрес электронной почты ниже, чтобы получить мгновенный доступ.
Мы также будем отправлять вам обновления о новых образовательных руководствах и историях успеха из информационного бюллетеня Shopify. Мы ненавидим СПАМ и обещаем сохранить ваш адрес электронной почты в безопасности.
Спасибо за подписку. Скоро вы начнете получать бесплатные советы и ресурсы. А пока начните создавать свой магазин с помощью бесплатной 14-дневной пробной версии Shopify.
Начать
Готовы ли вы монетизировать свой канал на YouTube?
Большинство создателей редко заставляет создавать деньги.Это идея сделать что-то для мира.
Но по иронии судьбы, это дает им отличную возможность на самом деле зарабатывать деньги в мире, одержимом контентом.
Хотя для многих компаний сложнее всего привлечь и удержать внимание аудитории, пользователи YouTube уже поняли это.
Все, что осталось, — проявить творческий подход — направить предпринимательское стремление на поиск идей — с тем, как вы решите монетизировать свою страсть.
Иллюстрация Джорджа Уайлсола
Часто задаваемые вопросы о заработке на YouTube
Как мне заработать на YouTube?
Есть несколько способов заработать на YouTube:
Станьте партнером YouTube и зарабатывайте на рекламе.
Продавать продукты или товары.
Краудфандинг для вашего следующего творческого проекта.
Пусть ваша аудитория поддержит вашу работу через «финансирование фанатов».
Лицензируйте свой контент для СМИ.
Работайте с брендами в качестве влиятельного лица или партнера.
Сколько просмотров на YouTube мне нужно, чтобы заработать деньги?
У вас должно быть 4 000 часов просмотра, чтобы присоединиться к партнерской программе YouTube и зарабатывать на рекламе. Однако количество просмотров не зависит от вашего дохода.Если ваше видео набирает тысячи просмотров, но никто не смотрит и не нажимает на рекламу, вы не заработаете никаких денег.
Сколько мне нужно подписчиков, чтобы зарабатывать на YouTube?
Чтобы присоединиться к партнерской программе YouTube и зарабатывать деньги на рекламе, за последний год вам понадобится 1000 подписчиков и 4000 часов просмотра.
Что лучше — ведение блога против Youtube? (Все, что вам нужно знать!)
Блоги против Youtube. Я помню, как несколько лет назад думал о том, какой из них мне следует предпринять.
Вы, вероятно, читаете это с той же мыслью?
Что лучше: ведение блога или видеоблог? Какой из них более прибыльный ?
На самом деле, как и все, у них обоих есть свои плюсы и минусы. Не всем подойдет вести блог. Также не всем понравится (и не всем будет хорошо) заниматься Youtube.
Этот пост предназначен для того, чтобы дать вам действительно хорошее представление о том, что участвует в управлении каналом Youtube и блогом.
Таким образом вы сможете принять осознанное решение относительно , который может быть лучшим для вас .
Блоги против Youtube: Влоги лучше, чем блоги?
« Будущее в видео! “
« Блоги больше никто не читает. “
Слышали ли вы или читали одно из этих утверждений раньше? Я знаю, что много раз .
И каждый раз я просто хочу сделать большую ладонь с большим лицом.
Итак, да, видео сейчас — это огромная индустрия. Я один из многих миллионов людей, которые достаточно регулярно смотрят Youtube и получают удовольствие от того, что предлагают создатели контента.
Однако … давайте сосредоточимся на втором утверждении, которое я перечислил выше.
Блоги больше никто не читает… хммм .
Могу я спросить? Как вы думаете, сколько людей используют Pinterest?
250 миллионов В МЕСЯЦ. Вот сколько. ( источник )
И среди тех, которые действительно есть, есть вероятность, что по крайней мере в 90% случаев, когда они нажимают на маркер и переходят на сайт, они попадают в чей-то блог.
Или, когда они что-то ищут в Google.Опять же, очень высока вероятность, что они в конечном итоге нажмут на чей-то блог и прокрутят его содержание.
На самом деле, они вполне могут перейти по ссылке БОЛЬШЕ своего контента и провести некоторое время на своем сайте.
Так что да, люди все еще читают блоги. Однако блоги уже не те, что были десять лет назад, по крайней мере, не успешных, блогов.
Прошли те времена, когда онлайн-журналы. никого не интересует ваш маршрут на неделю.Вместо этого читатели ищут ценность.
Им нужен контент, который отвечает на их животрепещущие вопросы.
Успешные блоги — это те, которые делают именно это.
Итак, видеоблог лучше, чем ведение блога? Честный ответ… это зависит от .
Вы обнаружите, что чем больше вы попадете в этот пост, тем больше вы увидите, сколько различных факторов необходимо учитывать и почему одна обувь определенно не подходит всем.
Что нужно учитывать
При принятии решения о том, хотите ли вы вести блог или видеоблог, вы должны принять во внимание несколько действительно важных вещей.
Я твердо верю, что при достаточной работе и последовательности вы можете добиться успеха в любой отрасли, однако вы можете обнаружить, что один более подходит, чем другой , просто из-за факторов, которые мы обсудим ниже.
Ниша
Прежде чем начать канал на Youtube или блог, вам действительно нужно хотя бы иметь смутное представление о том, какой будет ваша ниша.
Связано: Как выбрать нишу для ведения блога
Позвольте мне предупредить вас, что со временем это, вероятно, изменится, когда вы поймете, чем вы действительно хотите заниматься, но вы все равно хотите иметь общее представление о том, о какой теме вы собираетесь говорить.
Это в основном ниша, основанная на продуктах? Возможно, это подойдет для обзоров и видеоуроков?
Блоги для мам популярны не зря. У нас часто нет времени сидеть и смотреть видео в тишине и покое, поэтому возможность читать контент гораздо практичнее .
Найдите минутку, чтобы по-настоящему подумать о нише, на которую вы собираетесь ориентироваться, и о том, подойдет ли она лучше для видео или письменного формата.
Навыки
Следующее, что нужно учитывать, — это ваш текущий набор навыков.
Я бы никогда не позволил, чтобы недостаток знаний удерживал вас от создания блога или канала Youtube, но может оказаться, что вы от природы обладаете навыками в области, которая хорошо подойдет для ведения блога или видеоблога.
Есть ли у вас опыт редактирования видео? Или, может быть, письменное образование?
Независимо от того, с чего вы начнете, вы в конечном итоге изучите множество новых навыков. Или, по крайней мере, следует, если вы активно пытаетесь развивать свой бизнес .
Не позволяйте недостатку навыков тормозить вас, но расслабьтесь и подумайте о том, что у вас уже хорошо получается и как эти вещи могут помочь вам начать работу.
Аудитория
Наряду с вашей нишей, очень разумно рассмотреть вашу потенциальную аудиторию, прежде чем создавать свой блог или канал Youtube.
Какого возраста они? Какой пол? Где они живут?
Если у вас более молодая аудитория, я могу гарантировать, что они будут очень заинтересованы в видео.
Однако, как я упоминал выше, мамам, как правило, лучше удается писать письменные материалы, чисто с практической точки зрения.
Это не означает, что ВСЕ мамы предпочитают письменный контент, но вы должны думать о своей аудитории не только о возрастном диапазоне.
Подумайте, чем этот человек может заниматься в течение дня и как ваш контент практически впишется в него.
Бюджет
Еще одна важная вещь, которую следует учитывать, — это ваш бюджет.
Конечно, вы можете начать снимать видео на Youtube, не тратя много (если вообще ничего) на съемку и монтаж оборудования.
Если у вас уже есть смартфон, например IPhone или Samsung , то вы, вероятно, сможете снимать неплохие видеоролики с самого начала.
Кроме того, есть несколько бесплатных программных инструментов для редактирования, которые подойдут новичку.
Однако, если у вас нет смартфона или приличной камеры, ваши первоначальные затраты могут быть довольно значительными.
С ведением блога его можно начать почти бесплатно и с очень небольшими потерями.
Вы можете получить хостинг менее чем за 4 доллара в месяц и для начала использовать бесплатную тему WordPress.
Конечно, есть около миллиона инструментов для ведения блогов , которые вам могут быть рекомендованы, но когда вы только начинаете, вы можете игнорировать большинство из них и просто работать над , создавая действительно отличный контент .
Youtube против возможности заработка на блогах
Но вот что вы действительно хотите знать, верно?
Какой вид дохода или потенциальный доход есть у блоггеров и ютуберов?
Неужели числа, которые так часто бросают, просто пирожок в небе?
Дело в том, что вы можете зарабатывать деньги на Youtube или блоге, но нет серебряной пули .
Требуется работа, время и преданность делу .
Вот сообщение о нескольких мамах-блогерах, которые хорошо зарабатывают в нише для родителей .
Блогеры или ютуберы зарабатывают больше денег?
Вот в чем дело … Я действительно не знаю, потому что никто никогда не проводил исследования, в котором проводилось бы интервьюирование достойного сегмента из обеих отраслей и их сравнение.
Однако я точно знаю следующее:
Есть блоггеры, которые зарабатывают ОЧЕНЬ много денег (например, шестизначные цифры в месяц!), А есть блоггеры, которые зарабатывают совсем без денег .
Есть ютуберы, которые ежедневно убивают его в доходах, а есть те, которые зарабатывают ничего на гроши .
Вы найдете этот стандарт в обеих отраслях.
Вы также найдете людей, которые говорят, что ведение блогов (или Youtube) переполнено и что зарабатывать деньги в любой отрасли действительно сложно.
Дело в том, что да , это не так просто, как опубликовать видео и стать миллионером, но это также не так сложно и невозможно, как утверждают эти противники.
Подумайте о любом деле, которое может начать человек. Некоторым удается, некоторым не удается. Некоторые зарабатывают деньги быстро, а другим требуется несколько лет, чтобы созреть.
Стать успешным блоггером или ютубером — это не то, чего стоит ожидать в одночасье.
Как правило, я советую дать ему два года полной отдачи , прежде чем вы решите, работает он для вас или нет.
Диверсификация
Одна вещь, которая жизненно важна как для ведения блога, так и для видеоблога, — это то, что вы исказите источник своего дохода .
По-настоящему успешные блогеры и влогеры никогда не полагаются только на один источник дохода.
Вы обнаружите, что они используют такие вещи, как:
И так далее…
Заработок на рекламе на Youtube никогда не позволит полностью оплатить счета, особенно когда у них есть возможность отключить их, когда захотят.
Диверсифицируйте источники дохода (и трафика!), И у вас будет гораздо больше шансов добиться стабильного успеха.
Плюсы и минусы
Плюсы и минусы ведения блога
Плюсы:
Низкие начальные затраты
Идеально для интровертов
Множество вариантов монетизации
Контроль над своей платформой
Бесконечный выход для творчества
Вы можете писать где угодно
Минусы:
Чтобы зарабатывать деньги нужно время
Так многому нужно научиться!
Большая конкуренция
Плюсы и минусы Youtube
Плюсы:
Низкие начальные затраты, если у вас уже есть смартфон или камера
Бесплатное (хотя и ограниченное) продвижение контента с Youtube
Отличный выход для творчества
Возможность для роста и изменения вашего контента
Возможность занять немного более широкую нишу
Минусы:
Снаряжение может быть очень дорогим
Требуется много времени на создание съемочного пространства (особенно если его нельзя оставлять!)
Не всегда удобно снимать
Ваша платформа не принадлежит вам
Вы заметите, что я упомянул , владеющий вашей платформой, , в списке плюсов и минусов. Это то, что вам действительно стоит задуматься.
Youtube может удалить ваш контент в любое время. Или, по крайней мере, де-монетизируйте свои видео.
Конечно, это не норма, но бывает, и это нужно учитывать.
Вы обнаружите, что самые успешные ютуберы зарабатывают деньги не на рекламе на Youtube, а на спонсорстве и продаже продуктов.
Возможность масштабировать свой доход — это всегда то, о чем стоит задуматься, так как это вполне может стать для вас основным решающим фактором.
Что делать?
Я не могу сказать, стоит ли вам заниматься блоггингом или видеоблогом.
У меня был опыт работы с обоими направлениями, и я вижу потенциал в обеих отраслях. Я начал с Youtube, а затем перешел в ведение блога.
В один прекрасный день я снова хотел бы потратить больше времени на Youtube, но с тремя маленькими детьми дома со мной 24/7, это просто невозможно сейчас.
Я предлагаю , что вам не обязательно быть исключительно блоггером или влогером . Вы определенно можете быть обоими!
У меня есть видеоблоги на моем канале Youtube со ссылками на соответствующие сообщения в описании.
На самом деле, у каждого серьезного ютубера должен быть какой-то веб-сайт, который их читатели могут посетить в случае, если Youtube решит закрыть их по какой-либо причине.
Какой бы выбор вы ни сделали, не забудьте дать ему время , прежде чем вы решите, работает он или нет.
Следуйте за теми, кто преуспел, и копируйте их методы.Есть причина, по которой они достигли успеха.
Учитесь у них и применяйте это в своих собственных стратегиях.
Как начать блог
Если вы все же решили, что хотите начать блог, то у меня есть полное и подробное руководство здесь о том, как это сделать, в этом посте.
Однако для вас будет еще лучше, если вы подпишетесь на мою бесплатную серию электронных писем о запуске блога, в которой я расскажу вам обо всех важных аспектах настройки и монетизации вашего блога.
Как запустить канал на Youtube
Создать канал Youtube довольно просто. Этот пост проведет вас через все важные шаги и поможет вам начать работу в правильном направлении.
Инструкции
Рассмотрите свою нишу. Обязательно подумайте о теме, на которой вы собираетесь сосредоточиться, и о том, какая платформа подойдет для нее лучше.
Подумайте о своих навыках. Вы особенно опытны в определенной области, которая хорошо сочетается с тем, что вы блогер или ютубер?
Поймите вашу аудиторию.Вы должны иметь хотя бы общее представление о том, на какую аудиторию вы собираетесь ориентироваться. Подумайте, какую платформу они будут использовать чаще всего.
Не игнорируйте свой бюджет. Это нужно учитывать, потому что, если у вас еще нет камеры или смартфона, стоимость стартапа в качестве YouTube может быть значительно выше, чем у блогера.
Банкноты
В целом, обе эти платформы действительно хороши для построения бизнеса. Однако главное — это диверсифицировать и понять, как масштабировать свой доход.
Если вы все же решите заняться Youtube, не кладите все яйца в одну корзину. Создавайте продукты, создайте простой веб-сайт и расширяйте список рассылки!
Если вы решили заняться блоггингом, обязательно диверсифицируйте источники трафика. Google и Pinterest — два лучших варианта.
Привет! Я Кристин, и я веду блог с февраля 2017 года. Мой родительский блог, Кристин Киз — это одновременно моя страсть, доход и творческий выход.
Я квалифицированная медсестра, но теперь я смогла создать образ жизни, при котором я могу зарабатывать деньги, оставаясь дома и воспитывая троих маленьких детей.
Моя новая страсть — научить других мам делать то же самое!
Я люблю создавать красивые вещи и постоянно учиться. Когда я не веду блог и не спорю с тремя сумасшедшими детишками, вы обнаружите, что я сижу на Netflix.
Вы также можете найти меня в This Homeschool House
Как заработать на YouTube: 7 шагов к получению оплаты
Для многих людей YouTube — это сайт, на котором они могут проводить бесконечные часы, просматривая видеоролики о кошках, обзоры продуктов или других людей, играющих в видеоигры. Для других это способ заработать деньги.
Стать профессиональным ютубером может показаться забавным, но вам придется поторопиться, чтобы начать работу, и нет никакой гарантии, что это окупится. Если вы хотите быстро заработать, вы можете рассмотреть другие варианты. Однако, если вы уже являетесь заядлым создателем видео и готовы приложить дополнительные усилия, возможно, вы сможете зарабатывать деньги на YouTube.
Вот что вам нужно знать.
Как получать деньги на YouTube
1.Подайте заявку на участие в партнерской программе YouTube
Чтобы зарабатывать напрямую через YouTube, вы должны сотрудничать с сайтом. Как только вы это сделаете, есть несколько способов заработать, но чтобы стать партнером, вы должны соответствовать требованиям:
Ваши видео должны соответствовать правилам сайта в отношении рекламы и иметь более 4000 действительных часов публичного просмотра в течение последних 12 месяцев. .
Вы должны проживать в соответствующем районе.
Вам нужно более 1000 подписчиков.
Чем больше у вас видео, тем легче достичь порогового количества часов просмотра. У качественных развлекательных видео больше шансов получить просмотры, поэтому стоит приложить усилия для планирования и производства. Как только вы выполните требования, вы можете подать заявку, щелкнув свой профиль и перейдя в раздел «монетизация».
В качестве партнера вы можете зарабатывать деньги с помощью рекламы, привилегий членства и таких функций, как Super Chat, который позволяет зрителям платить за то, чтобы их сообщения выделялись во время прямой трансляции.
Зарабатывай, а остальное доверься нам
NerdWallet отслеживает ваши расходы, повторяющиеся счета и многое другое.
2. Подключитесь к Google AdSense
Чтобы получить одобрение в качестве партнера, вам необходимо подключить свой канал к Google AdSense, рекламной системе компании. Рекламодатели используют AdSense для размещения ставок на видео на основе таких факторов, как ваша аудитория, тема видео и релевантные ключевые слова.
Как правило, вам будут платить в зависимости от количества «показов», которые получают ваши видео; это когда кто-то нажимает или просматривает рекламу.Однако реклама не отображается каждый раз, когда кто-то смотрит видео, поэтому просмотры не переводятся напрямую в деньги в банке. Кроме того, YouTube получает часть дохода от рекламы; он не раскрывает эту ставку.
Вы будете получать платежи, как только ваш баланс достигнет 100 долларов, поэтому, если у вас небольшой канал, вы можете получать выплаты только раз в несколько месяцев. Возможно, вы захотите отложить часть этих денег на налоги, потому что Google, который производит платежи AdSense, может не вычесть ваши налоговые обязательства полностью.
3.Ознакомьтесь с YouTube Premium
AdSense — не единственный способ, с помощью которого партнеры могут зарабатывать деньги на YouTube. Вы также можете сделать видео доступными на YouTube Premium — подписке на сайт без рекламы. Вы будете получать часть дохода от членских взносов в зависимости от того, сколько участников просматривают ваши видео.
4. Используйте продакт-плейсмент и видеоспонсорство.
Компании, заинтересованные в аудитории вашего канала, могут спонсировать ваши видео или предлагать вам продакт-плейсмент сделки в обмен на крик.Скорее всего, вы будете получать платежи за каждую продажу или в виде комиссионных. Поищите возможных корпоративных партнеров на таких сайтах аффилированного маркетинга, как ShareASale, ClickBank и CJ Affiliate — и убедитесь, что готовы поручиться за компанию и продукты, которые вы продаете, перед регистрацией.
Если у вас есть одобрение или продакт-плейсмент в видео, вы должны уведомить YouTube, отметив поле «видео содержит платное продвижение» на вкладке дополнительных настроек вашего менеджера видео.
5.Продавайте товары или услуги зрителям
Если у вас есть товары или услуги, которые актуальны для вашей аудитории, сообщите им об этом и дайте ссылки в своих видео. Например, Райан Каджи, звезда детского канала на YouTube Ryan’s World, продает игрушки, футболки и другие товары. Продажа физического продукта может потребовать от вас покупки материалов или поиска производителя, но вы также можете продавать загружаемые материалы, такие как электронные книги или художественные репродукции. Прежде чем рекламировать товары, создайте безопасную платежную систему.
6. Встречайтесь с фанатами в реальном мире
Встречи и подобные мероприятия позволяют пользователям YouTube общаться со зрителями и продавать товары. Обычно они лучше всего подходят тем, у кого есть активные и заинтересованные подписчики. Те, у кого меньшая аудитория, могут захотеть пропустить мероприятия с билетами и вместо этого сделать ставку на продажу товаров. Или, например, если ваши видео учат зрителей рисованию, вы можете организовать бесплатный урок в местном парке и потом продать свою книгу по технике рисования.
7.Обратитесь к краудфандингу
Существует два основных типа краудфандинга: повторяющийся и проектный. Периодический краудфандинг позволяет участникам регулярно платить указанную сумму. Вы хотели бы максимизировать этот тип финансирования, чтобы превратить канал в существенный поток доходов. Такие стимулы, как видеочаты один на один, частные уроки или товары, могут побудить зрителей зарегистрироваться.
Если у вас есть идея для проекта, который требует финансовой поддержки, краудфандинговая кампания на основе проекта — лучший вариант.Начните работу с такими сайтами, как Indiegogo, Kickstarter, GoFundMe или Patreon.
Стоит ли завести блог или канал на YouTube в 2021 году?
«Должен ли я создать блог или канал на Youtube?» это вопрос, который мне задают все время. В этом посте я подробно расскажу о преимуществах совместного ведения блога и канала YouTube, чтобы поделиться своим контентом с как можно большим количеством людей.
У меня было несколько вопросов от людей во время запуска моего курса Create Your Blog Dream + Video for Bloggers, которые спросили меня, следует ли им создавать блог или канал YouTube в 2020 году. Лично у меня есть и то, и другое для моего бизнеса, так что я определенно могу взвесить это!
В мае 2018 года мой муж поручил нам вести блог полный рабочий день, и, конечно же, часть нашего дохода поступает через YouTube.
Об этом я уже говорил со своими сестрами. У них обоих есть онлайн-бизнес. Моя сестра Лаура, которая несколько раз публиковалась в качестве гостя, создает сообщество на своем канале эфирных масел на YouTube «Наш маслянистый дом». Она задала мне тот же вопрос! Должен ли я начать свой блог или свой канал на Youtube?
Никогда не хочется слишком худеть.Вы не можете сосредоточиться одновременно на нескольких разных местах и ожидать значительного роста.
Лично я значительно увеличил количество просмотров страницы моего блога, когда создание контента блога было моей единственной целью. Я думал о публикациях, которые лучше всего подходят для Pinterest и Google.
То же самое и с Instagram. Около года я сосредоточил свое внимание на сотрудничестве с другими грамматиками, отвечая на каждый комментарий и создавая сообщество на этой платформе. В то время у меня было безумное количество последователей.
На данный момент он все еще растет с каждым днем. Я сделаю красивый снимок и потрачу несколько минут на публикацию поста в Instagram. Я заглядываю в истории, чтобы установить связь со своей аудиторией, но я не фокусируюсь на них, поэтому число моих подписчиков не растет так быстро.
Когда я решил расширить канал на Youtube, в рабочее время я выделил время для организации совместной работы на Youtube и размышлений о том, какой контент будет вирусным и популярным.
Мой канал на Youtube вырос, когда я сосредоточился на нем в течение сезона.
Ввод в работу
Но вот в чем дело: каждый раз, когда вы создаете контент для Youtube, сообщения в блоге или даже Instagram, у вас есть возможность перепрофилировать этот контент на разных платформах.
Итак, допустим, вы собираетесь снять видео для Youtube.
У вас уже есть:
Исследовал тему о рецепте, уроке «Сделай сам», обзоре любимого продукта и т. Д.
Записал и отредактировал видео
Сделал красивые фотографии вашего проекта
Создал эскиз для обложки
Все, что вы сказали в видео, можно легко напечатать в блоге.
Вы можете добавить эскизы изображений в сообщение блога или сделать снимок экрана с шагами из отредактированного видео.
Если вы сосредоточите все свое внимание на своем канале Youtube, ваш блог может не расти быстро. НО вы создадите хороший банк контента, на который вы сможете легко переключить свое внимание позже.
Так я построил свой бизнес. Я выращивал каждую платформу одну за другой, не забывая при этом о других. Не сосредотачиваясь, но и не пренебрегая.
Разместите контент повсюду
Я думаю, что пока вы создаете контент, вы можете использовать его и разместить в максимально возможном количестве мест, но вы можете сосредоточиться на развитии одной платформы за раз.
Я знаю, когда три года назад я сосредоточил все свое внимание на YouTube, мой канал вырос с двух тысяч до семидесяти шести тысяч за год. В последнее время рост был немного меньше, потому что я строил и обновлял свой курс и сосредоточил на нем все свое внимание.
Мой канал все еще растет, и я продолжаю размещать два видео в неделю. Это позволяет мне удерживать аудиторию с уже имеющимися у меня подписчиками.
Я помещаю видео с Youtube на свой Facebook, максимально используя этот контент.
Каждый раз, когда я создаю новый контент, как новый рецепт, я делаю снимок и размещаю его в Instagram. Я снимаю видео и выкладываю на YouTube и Facebook. Я создаю сообщение в блоге и создаю закрепляемую графику для размещения в Pinterest.
Я стараюсь отвечать на комментарии как можно чаще, но все, на что я сосредотачиваюсь, определенно растет больше всего.
Они все продолжают расти, и моя аудитория становится шире.
Итак, я рекомендую сосредоточиться на одной платформе.Честно говоря, я думаю, что YouTube — это отличная возможность прямо сейчас. Мне кажется, что многие блоггеры не создают видео, и я думаю, что это потому, что они думают либо / или.
Думаю, было бы разумно сосредоточиться на своем блоге, но публиковать и на Youtube тоже!
Это выбор, который сделала моя сестра Лора. В итоге она вела свой блог и канал на YouTube, но уделяла больше внимания своему блогу.
Она отправляет людей с YouTube в свой блог, где они могут распечатать рецепты и присоединиться к ее списку рассылки.
Список рассылки
На самом деле я много говорю о списке рассылки в своем курсе «Создайте свою блог-мечту + видео для блоггеров».
Каждому блогеру нужен список адресов электронной почты. Если люди посмотрят ваше видео, а затем уйдут, не присоединившись к вашему онлайн-сообществу, вы больше никогда не сможете связаться с ними.
Вам нужно место, где вы можете записать их адрес электронной почты, и если вы не создадите блог, вы не сможете этого сделать.
Вы можете получить этот случайный просмотр Youtube и никогда больше не достигнете этого человека с вашим будущим контентом.
Диверсификация, диверсификация, диверсификация
Волшебство получения дохода в Интернете на таком большом количестве платформ — это ДИВЕРСИФИКАЦИЯ.
В любой день я получаю партнерские продажи из сообщения в блоге, которое я написал год назад, продажи цифровых продуктов, упомянутых в видеороликах на Youtube, возможности спонсорства от людей, которые хотят публикации в Instagram, и множество других источников дохода.
Вы настраиваете себя на диверсифицированный доход, размещая свой контент в как можно большем количестве мест и перепрофилируя контент во что-то, что можно использовать на любой платформе.
Создайте блог своей мечты
Если вы хотите увеличить свой доход, я создал курс, в котором я проведу вас через абсолютно все, что я узнал за последние пять лет, чтобы добраться до этого момента с моим блогом и онлайн-аудиторией, и он называется Create Your Blog Dream + Видео для блогеров.
В моем новом и улучшенном курсе ведения блога у меня есть более 100 видеоуроков, которые проведут вас через все, от выбора цвета бренда, имени и ниши до технических руководств, таких как получение доменного имени, настройка хостинга и установка WordPress.
Мы обсуждаем советы по фотографии, поисковую оптимизацию и увеличение списка адресов электронной почты. Все, что вам нужно для успеха, есть. Существует также эксклюзивная частная группа в Facebook, которую вы можете использовать, чтобы поделиться идеями от других блоггеров, расширить свое племя и получить ответы на свои вопросы.
Я также глубоко разбираюсь в создании видеоконтента!
Неважно, о чем вы говорите, пытаетесь ли вы развивать служение, продавать недвижимость или продвигать свой бизнес по производству свечей ручной работы, я искренне верю, что ведение блога и развитие онлайн-платформы — это способ сделать это! Я расскажу, как увеличить количество подписчиков в Facebook и Instagram и как создать графику для Pinterest, чтобы увеличить посещаемость блога.
Прикрепите его позже
Что вам следует начать зарабатывать деньги?
Youtube против ведения блога (блог против видеоблога): что вам следует начать и зарабатывать деньги?
Мы много говорим о побочных делах и их роли, помогая вам быстрее достичь финансовой независимости.
Я часто рекомендую людям завести блог, а также часто рекомендовал людям создавать каналы на YouTube (вот наш).
Мне постоянно задают один и тот же вопрос, какой из них вы бы выбрали?
Вы бы начали вести блог сегодня, если бы вам пришлось начинать все сначала?
Или вы бы создали канал на YouTube?
Итак, для некоторой предыстории я веду и блог, и канал на YouTube.
Блог, который мы начали около двух с половиной лет назад, и канал YouTube год назад, и у меня совершенно разные взгляды на них обоих.
Итак, я расскажу вам о плюсах и минусах ведения блога по сравнению с плюсами и минусами создания канала YouTube.
Я также поделюсь с вами рядом вопросов, которые, я думаю, вы должны задать себе, если вы рассматриваете возможность создания блога или канала YouTube в качестве побочной суеты.
Итак, первое, что нужно начать, это сказать, что если вы думаете о создании блога или канала YouTube, я бы посоветовал начать любой из них.
Невозможно запустить оба одновременно.
Потому что это просто не сработает. Вам нужно выбрать одно для начала.
Я собираюсь поделиться с вами всей информацией, которую я знаю об этих побочных действиях.
И, надеюсь, вы сможете убрать информацию, персонализировать ее и превратить во что-то, что поможет вам принять меры, чтобы начать работу сегодня.
YouTube против ведения блога: с чего начать и зарабатывать деньги?
Давайте прямо сейчас поговорим о некоторых плюсах.
Преимущества ведения блога
В первую очередь мы сосредоточимся на ведении блога и поговорим о положительных моментах и о том, почему я думаю, вам следует начать вести блог:
1. Creative Outlet
Это отличная платформа для вас, чтобы настроить как творческий выход.
Когда я только начинал, я никогда не был тем, кто когда-либо стоял бы перед камерой, снимал или делал что-нибудь подобное.
Итак, для меня ведение блога было низко висящим плодом, с чего я мог начать.
Это было дешево и доступно (~ 2,35 фунта стерлингов в месяц) , Я мог бы начать работу и иметь то, что я мог бы назвать своим.
То же самое и для вас: вы можете изучить ведение блога как доступную платформу, чтобы начать что-то творческое.
2. Ваш блог
Второе важное преимущество, и это абсолютно критично, заключается в том, что вы действительно являетесь владельцем своего блога.
Если у вас есть собственный блог, то он на самом деле ваш собственный или вы размещаете его где-то еще.
Все содержимое этого блога принадлежит вам навсегда.
Принимая во внимание, что позже, когда мы поговорим о YouTube, вы услышите, как я говорю, что все на вашем канале YouTube само по себе не ваше.
Google может закрыть вас, или YouTube может решить, что они хотят выключить свет и закрыть ваш канал YouTube.
Это действительно важное различие.
Одно, что действительно дает блогу некоторое преимущество, — это то, что у вас есть право собственности.
И вы можете взять это право собственности и превратить его в частичку бизнеса.
Однажды вы действительно сможете пойти и продать этот блог.
На самом деле существует рынок покупки и продажи блогов, то есть перелистывания блогов.
Если вы создали блог с ежемесячным регулярным доходом.
3. Монетизируйте свой блог
Третьим положительным моментом для ведения блога является то, что вы можете монетизировать свой блог.
Это одна из главных причин, по которой большинство людей открывают свои блоги, потому что они хотят заработать дополнительные деньги, чтобы помочь им выплатить свой долг или что-то еще, что им нужно.
Таким образом, вы можете монетизировать свой блог разными способами.
Реклама через спонсорство или через партнерский доход, то есть путем продажи продуктов или услуг, созданных другими людьми.
Вы также можете продавать свои собственные продукты, что действительно интересно в создании блога, а затем вы можете сделать довольно много для его монетизации.
В нашем пошаговом руководстве я покажу вам, как создать блог, приносящий деньги.
Я подробно рассказал о том, как можно монетизировать свой блог, особенно для людей в Великобритании.
Хотя люди за пределами Великобритании могут использовать эту информацию и сами создавать зарабатывающие деньги блог.
4. Замечательно, если вы любите писать
Следующий положительный момент — это здорово, если вы любите писать.
Я никогда ничего не умел писать. Я получил C по английскому GCSE.
Но потом я подумал, знаете что, я собираюсь использовать это как способ личного развития.
Писать то, что мне интересно, и вроде как посмотреть, понравится ли это кому-нибудь.По мере развития событий мой блог стал популярным.
И действительно хорошо зарекомендовал себя, за два с половиной года был представлен на многих платформах.
Он появился на многих сайтах СМИ, таких как BBC, Channel 5, во многих газетах, таких как The Sunday Times, Metro, и на многих платформах, что было фантастически.
Значит, у него много внимания. Но это разоблачение явилось результатом большой работы.
Но ключевой момент, который я здесь подчеркиваю, заключается в том, что если вам нравится писать или вы хотите научиться писать лучше, помните, вам не обязательно уметь это хорошо.
Возможно, вы просто захотите стать лучше, вы можете улучшить свое общение, тогда ведение блога — это то, что нужно начать.
Это также хороший способ понять человеческую природу.
Поймите, как люди думают, потому что люди, как правило, тратят много времени на написание ответов и комментариев к различным сообщениям, создаваемым через ваш блог.
5. Вы можете создать бренд
Последний плюс блогов заключается в том, что они действительно могут стать широко узнаваемыми брендами.
В отличие от канала YouTube, где многие каналы становятся действительно хорошо известными.
Блог — это, по сути, веб-сайт, наполненный большим количеством контента, он может стать действительно хорошо известным и на него ссылаются многие другие веб-сайты.
В этом случае блог будет иметь большую ценность в будущем, потому что чем больше веб-сайтов ссылается на ваш собственный блог, тем больше у этого блога будет эффективность для поисковой оптимизации в Google.
И тем более вероятно, что он будет найден, когда люди будут искать по определенным ключевым словам.
Недостатки ведения блога
Хорошо, давайте оставим это по-настоящему!
В блогах не все хорошо, есть вещи, которые вы должны делать, а это такая боль.
1. Вы должны генерировать трафик
Вся работа по генерированию всего вашего трафика — ваша. Вы увидите, когда я говорю о YouTube, все совсем иначе.
При ведении блога вы всегда должны самостоятельно генерировать весь свой трафик, идет ли он от Google через поисковую оптимизацию или через социальные сети, Pinterest и подобные места.
Тонна работы уходит на создание контента, который будет ранжироваться.
Итак, вам нужно провести много исследований ключевых слов и много исследований конкурентов , чтобы найти правильный тип ключевых слов для таргетинга.
Когда вы создаете контент вокруг определенного набора ключевых слов, они должны иметь высокий рейтинг для поисковой оптимизации.
Так что это будет первый минус, потому что вы делаете всю работу, что приводит меня прямо к отрицательному числу два.
2. Отнимает много времени
Невозможно избавиться от временных затрат, которые требуются вам для создания действительно хорошего сообщения в блоге, потому что в нем так много элементов.
Я имею в виду, подумай об этом.
Когда вы начинаете блог, вам нужно настроить , и это нормально, потому что вы изучаете действительно важный набор навыков, вы изучаете цифровые навыки.
Тогда нужно потратить время на то, чтобы он выглядел приятным для глаз.
Итак, вам нужно потратить время на исследования и создание контента.
Затем вам нужно потратить некоторое время на продвижение этого контента и в дальнейшем потратить больше времени на сотрудничество с другими людьми .
Но да, это работает, потому что я это сделал. Но суть остается в силе, это требует времени.
3. Высокая конкуренция
Третий минус — то, что ведение блога является высококонкурентным .Существуют миллионы и миллионы блогов.
Но я обнаружил, что чем больше вы занимаете нишу в определенной области, и ваш блог довольно подлинный и говорит определенным голосом, ваш блог может выделиться и стать успешным.
Итак, я применил это, когда начинал два с половиной года назад.
И блог действительно хорошо справляется с нашей собственной оценкой и оценкой других людей.
Я создал бесплатный курс для , как создать эффективный блог , если вы хотите его проверить.
У него действительно очень хорошие рейтинги и люди, которые сказали мне:
«Вау, я никогда не думал о ведении блога с этой точки зрения рассказывания историй»
Если вам интересно, не стесняйтесь зарегистрируйтесь ниже и исследуйте возможность создания блога для себя:
БЕСПЛАТНО Как начать эффективный курс блога
В этом 7-дневном курсе электронной почты я научу вас, как именно начать свой собственный успешный и эффективный блог, отсортировать технические детали , привлекайте последователей, создавайте племя и даже начинайте получать от него пассивный доход!
Начни сегодня и измени свой мир! Будь бесстрашным!!
Пожалуйста, проверьте свою электронную почту сейчас, чтобы подтвердить подписку. Вы будете получать электронное письмо каждый день в течение 7 дней с одним дополнительным бонусным днем. Ура 🙂
5. Не очень личное
Следующий минус — действительно важный, а именно: блоги не очень личные.
Вы должны проделать большую работу, чтобы сделать свои блоги персонализированными, используя изображения (см. Ниже), используя цвета, используя множество вещей, чтобы кто-то, , знал вас, нравился вам и доверял вам .
Множество людей посетят ваш блог, заберут ваши вещи и исчезнут.
Они никогда не задумываются: «Погоди, погоди, кто-то действительно владеет этим блогом»
Как будто они пришли ко мне домой, постучали в дверь и вошли внутрь.
Но они не остаются, чтобы проверить вас.
Это ключевой момент в ведении блога — он не всегда очень личный.
Есть несколько блогов, которые стараются стать действительно личными.
Вы обнаруживаете, что именно эти блоги являются личными, они в конечном итоге выделяются из толпы , потому что людям интересно знать, кто они, о чем они и какова их история.
Блоги — это рассказывание историй.
6. Реклама не окупается
Последний минус блогов заключается в том, что, хотя вы можете зарабатывать деньги на рекламе в блогах, рекламодатели не платят так хорошо, как вы могли бы видеть на YouTube.
Например, рекламодатели платят вам по цене за тысячу показов, стоимости за тысячу показов или стоимости за тысячу показов.
В блоге они обычно намного ниже, чем, скажем, на YouTube.
Но опять же, это зависит от того, в какой нише вы находитесь, какой тип контента вы создаете, а также в какое время года вы создаете эти фрагменты контента.
Преимущества YouTube
Давайте перейдем к YouTube и посмотрим на плюсы и минусы.
Я новичок и почти не занимаюсь этим, хотите верьте, хотите нет, последние 12 месяцев.
До этого я сидел в своем доме и думал про себя, что, если меня осудят?
Что, если люди комментируют и говорят действительно гадкие вещи?
Мальчик, я должен был выяснить это сам, верно?
Итак, я начал канал на YouTube со своей женой Мэри.
Итак, это продолжается уже около года, и это было очень весело.
Знаете почему?
Потому что вы, , очень по-другому общаетесь на видео .
Итак, в записи блога я должен думать о своей грамматике, думать об эмоциях и думать о слоях.
Но на YouTube я всего лишь сам, верно?
Либо тебе это нравится, либо нет, и это здорово.
1. YouTube — это очень весело.
Первое, что я хочу сказать, это то, что YouTube — это очень весело.
Вы можете просто наслаждаться этим и получать удовольствие от процесса изучения видео, изучения камер, изучения света и тому подобного, а этого набора навыков у меня никогда раньше не было.
И вы также узнаете о навыках общения, которые чрезвычайно важны для достижения успеха практически во всех аспектах жизни.
2. YouTube — это маркетинговая машина
Второй значительный плюс заключается в том, что YouTube — это, по сути, массивная поисковая система.
Итак, алгоритм на YouTube продвигает все наши видео.
Я вообще не трачу время на продвижение своих видео. Все, что я делаю, это создаю видео.
Затем я говорю своей жене: «Привет, детка, видео готовы, не могли бы вы отредактировать их?»
Мэри редактирует их в Adobe Premiere Pro. После того, как они отредактированы, мы загружаем их.
А потом YouTube берет этот контент и сходит с ума, продвигая его.
Таким образом, вы никогда не получите этого с блогом, потому что блог размещен самостоятельно, вы должны продвигать свой контент.
Но на YouTube у вас есть машина, которая работает на вас все время.
3. Отлично подходит для создания аудитории
Это удивительный способ собрать аудиторию и завоевать доверие , например, чувство по отношению к вам.
Люди узнают вас, потому что они слышат, как вы говорите.
Они могут видеть вашу причудливость, они могут судить о ваших эмоциях, они знают, симулируете вы это или говорите правду.
И поэтому мне нравится эта платформа, вы можете быть собой, и люди это видят.
Со мной происходило странных вещи .
Как будто иду по улице и слышу, как кто-то зовет меня по имени из автобуса.
Просто некоторые действительно странные вещи… например, прогулка по Оксфорд-стрит, а затем случайный парень, который останавливает меня и пожимает мне руку.
Еще один пример странных вещей. Вернувшись из Кембриджа, парень из магазина WH Smiths на вокзале Кингс-Кросс внезапно подходит ко мне и говорит
«Кен, я смотрел все твои видео, ты» Re так вдохновляет.»
Я говорю:» ВАУ! »
Таким образом, вы можете оказать огромное влияние … ОГРОМНОЕ ВЛИЯНИЕ на жизнь людей, потому что они могут слышать вас, могут чувствовать вас и они могут оценить вашу подлинность .
И они могут гораздо быстрее полюбить вас и доверять вам на YouTube, чем если бы вы ведете блог.
Но помните, что у них обоих есть свои сильные и слабые стороны. Так что это определенно позитив для YouTube.
4.Вам хорошо платят
Другой положительный момент — то, что вам действительно хорошо платят на YouTube.
Итак, YouTube, очевидно, платит за рекламу, отображаемую на ваших видео.
И реклама на YouTube платит намного больше, чем, скажем, реклама, которую вы можете создать, ведя блог.
Вот и другое отличие. Ставки CPM на YouTubes выше.
Наш канал YouTube, который я проверял в последний раз, стоил около 14 фунтов стерлингов в среднем за тысячу показов.
Что было намного выше, чем я мог бы создать в моем блоге.
На самом деле цена за тысячу показов обычно указывается в долларах, но на моем телефоне она отображается в фунтах.
Таким образом, вы можете получать гораздо больше за рекламу.
Но еще один положительный момент, о котором я должен поговорить сейчас, заключается в том, что вы также можете зарабатывать деньги на YouTube разными способами, помимо рекламы.
Вы можете продавать продукты других людей в качестве аффилированного лица или вы можете продавать свои собственные цифровые продукты — будь то онлайн-курс или электронная книга.
Будь то мероприятие, вы можете продавать через YouTube очень много вещей, потому что люди знают вас, вы им нравитесь и доверяете вам.
У вас гораздо больше шансов совершить покупку, потому что они видели вас на YouTube.
Недостатки YouTube
Хорошо, перейдем к минусам YouTube, потому что их тоже много.
Я упоминал вам, что процесс заключался в том, что я создавал видео, передавал его моей любимой жене и говорил: «Привет, детка, пожалуйста, отредактируйте видео?»
1.На редактирование уходит много времени
И это действительно важный момент, редактирование занимает уйму времени.
Это видео о ипотеке, которое мы сделали, которое, кажется, только что прошло … как чокнутые, нашей аудитории нравится это видео о том, как мы выплатили нашу ипотеку.
Это видео заняло, я думаю, от 12 до 24 часов редактирования, потому что Мэри училась редактировать.
Даже сейчас, когда она действительно хороша в редактировании, на это уходит много времени.
Итак, редактирование — важная часть, потому что, когда вы используете YouTube
, вам нужно спланировать свою идею
Затем вы идете и исследуете идею , чтобы выяснить, почему вы считаете, что видео подойдет.
Вам нужно получить данные для , почему эта идея подойдет
Затем вы создаете контент.
Отправьте контент кому-нибудь по адресу edit , в данном случае это моя жена, затем она редактирует
Затем вы выполняете немного администратора, чтобы загрузить контент на YouTube
Добавьте теги и всевозможные другие вещи.
Так что все занимает довольно много времени. Но, к счастью, как только это будет сделано, YouTube будет продвигать контент от вашего имени.
2. Ваш канал не принадлежит вам
Следующий минус — серьезный.
И я кратко упомянул об этом раньше, у вас нет своего канала на YouTube.
Да, это твое имя, на нем твои красивые картинки.
Но когда вы читаете мелкий шрифт, он в конечном итоге не ваш.
Контент на нем принадлежит вам, то есть вашим видео и вещам, которые вы можете загрузить и перенести на другую платформу.
Но YouTube или Google могут остановить ваш канал.
Они могут удалить его, если захотят, так что это не похоже на блог, которым вы действительно владеете, и вы полностью контролируете его.
Вы владеете своим блогом, вы контролируете его, владение и контроль — два огромных столпа для создания богатства.
На платформе YouTube вы не владеете ею, но большую часть времени контролируете ее.
Но тот контроль, который у вас есть, может исчезнуть, потому что это владение не в ваших руках.
Это действительно важно понять.
3. YouTube конкурентоспособен
Последний минус — YouTube конкурентоспособен, но не так конкурентоспособен, как ведение блога.
Итак, я, вероятно, сказал бы, что YouTube составляет примерно 10-й уровень конкуренции, которую вы можете иметь для блога.
Так, например, я создаю видео в нише личных финансов (финансовой независимости) в Великобритании, и не так много людей делают это.
Но есть масса блогов, в которых говорится о деньгах и личных финансах в Великобритании.
А в чем разница?
Ну, разница в том, что не многие люди готовы сделать рывок, встать перед камерой, расти в своем личном развитии и поделиться своим посланием.
Я совершил прыжок!
Ага! Я бросил вызов себе, поставил себя перед камерой и столкнулся с потенциальным суждением любого, кто сталкивается с моим контентом.
За этот прыжок мы были вознаграждены как пользователи YouTube на этой платформе.
Несмотря на то, что YouTube конкурентоспособен, вы можете сделать определенные вещи, чтобы действительно выделиться.
Вместо того, чтобы тратить много времени, как в блоге, вы проводите все это время на YouTube, сосредотачиваясь на качестве , сосредотачиваясь на значении , сосредотачиваясь на том, чтобы быть подлинным , сосредотачиваясь на том, чтобы быть Твердый .
Все эти четыре элемента вместе с ключевыми элементами повествования и создания интересного контента означают, что вы выделитесь из толпы на YouTube.
Люди находят ваши материалы, им это нравится, они доверяют вам и подписываются.
YouTube против ведения блога: что побеждает?
Итак, если вам нужно принять это решение сегодня, мне следует начать блог или канал YouTube?
Вот важные вопросы, которые, я думаю, вам действительно стоит задать себе, чтобы решить.
Самый первый вопрос, который вы должны себе задать:
Какая платформа вам бы действительно понравилась ?
Что для вас развлечение ?
Скажу прямо сейчас, мне очень нравится снимать видео на YouTube.
Потому что, знаете ли, это просто весело, я настраиваю камеру и говорю о предметах своим собственным голосом.
И я знаю, основываясь на комментариях людей, что им действительно нравится наш контент, они выражают свое удовольствие, и мои отзывы дают мне больше мотивации создавать еще больше контента.
Итак, я бы посоветовал выбрать тот, который, по вашему мнению, вам понравится.
Сначала выберите тот.
Выберите платформу, которая соответствует вашим целям
Следующее, что нужно подумать, — какая из них соответствует вашим целям, которых вы пытаетесь достичь.
Приведу пример.
Когда мы начали блог, моей целью было создать что-то, что владел , и что-то вроде моего творческого холста и области, где я просто делюсь информацией, которая мне нужна.
Когда мы запустили канал на YouTube.
Моя цель состояла в том, чтобы бросить вызов самому себе, чтобы оказаться перед камерой, как я боялся, сама идея съемок и оценки.
Итак, для меня это был путь личного развития . Но параллельно с этим я также хотел представить блог The Humble Penny совершенно новой аудитории на YouTube.
Итак, мой вопрос к вам:
Какова ваша цель, если вы хотите создать блог или канал на YouTube?
Какая из этих двух платформ лучше подходит для достижения этой цели быстрее ?
Если вы получите ответ на этот вопрос, вы будете знать, какой из них выбрать.
Скорость роста аудитории
Третий вопрос: насколько быстро вы хотите, чтобы вырастила аудиторию ?
И это действительно важно.
Если вы хотите очень быстро расширить аудиторию, я бы посоветовал создать канал на YouTube без сомнения.
Опять же, из-за фактора «знать, нравится» и «доверять». Это поможет вам быстрее собрать аудиторию.
Тогда последнее размышление о том, как вы могли бы тратить свое время на ведение блога.
Сначала вы потратите много времени на понимание технических деталей того, как создать свой блог и как начать писать, что само по себе имеет большую ценность.
Как создавать сообщения в блогах, как использовать платформы WordPress, SquareSpace или любую другую платформу, которую вы используете.
Тогда как начать продвигать свой контент.
Я чувствую, что наш растущий успех на YouTube произошел благодаря тому, что мы сначала научились определенным навыкам в блоге.
Вы должны подумать о распределении времени .
Хочу ли я тратить больше времени на выполнение задач в блоге или сосредоточить свое время на попытках создать качественный контент, который достоверно и последовательно будет приносить пользу?
Итак, если вы можете решить, как вы хотите использовать свое время, это также еще один способ решить, какую из этих двух платформ вы хотите использовать.
В заключение,
Если вы решите начать блог, это не означает, что вы не сможете создать канал YouTube позже, и наоборот. Выберите один и приступайте к работе .
Настоящая вещь — быть последовательным, потому что, если вы можете нарастить этот мускул последовательности , вы добьетесь успеха независимо от того, на какой платформе вы находитесь.
И мой идеальный сценарий — это тот, где мы ведем блог и ведем канал на YouTube. И они оба кормят друг друга.
Потому что вы обнаружите, что у них обычно разных аудитории на обеих платформах.
В конечном итоге мы будем использовать навыки, полученные на обеих платформах, для создания собственного подкаста.
Многие люди говорили мне: «Кен, ты должен создать подкаст», а я такой: «Хм, может, мне стоит создать подкаст».
Так что, скорее всего, в будущем мы запустим подкаст.
Дайте мне знать в комментариях, если вы хотели бы, чтобы мы начали подкаст в ближайшем будущем.
Я также хотел бы услышать от вас в комментариях, если вы тот, кто подумывает о создании блога или канала YouTube.
Что читать дальше >>
Что смотреть дальше >>
Как начать блог, который приносит деньги (шаг за шагом):

Как для запуска канала YouTube (шаг за шагом):

Вы уже начали? Какой из них вы выбрали? А почему вы выбрали блог или канал на YouTube? Прокомментируйте, пожалуйста, ниже.
Пожалуйста, поделитесь этим постом, если вы сочли его полезным, и помните, во всем будьте благодарны и ищите радости.
Сколько зарабатывают блоггеры о красоте?
Вы любите красоту? Вам нравится создавать уникальные видеоуроки по макияжу или общаться с брендами и предприятиями, которые представляют вас и ваши ценности? Стать бьюти-блоггером — это намного больше, чем то, что многие видят снаружи.
Чтобы стать известным ресурсом красоты в онлайн-мире, нужно много работать, не говоря уже о том, чтобы получать приличную зарплату каждый месяц. И стоит ли вообще эта сумма? Мы предоставим вам право решать!
Прочтите ниже, чтобы узнать, сколько на самом деле зарабатывают бьюти-блогеры и как ведущие бьюти-гуру в индустрии монетизируют свои блоги.

Сколько зарабатывают блоггеры о красоте?
Так же, как существует тысяча оттенков помады, существуют огромные различия в том, сколько делают бьюти-блогеры! С учетом сказанного, бьюти-блогеры могут зарабатывать от 10 до 1000 и более 10000 долларов в месяц, а самые высокооплачиваемые бьюти-блоггеры зарабатывают более 100000 долларов.
Возьмем, к примеру, популярного бьюти-блоггера Сусаза Роуз из Cruelty-Free Kitty, которая зарабатывала более 17 000 долларов в месяц в течение последних 2-3 лет.
Откуда бьюти-блогеры получают доход, зависит от платформ, которые они используют для монетизации (например, блог, Youtube, Instagram). И не забываем. Когда дело доходит до ведения блога, размер имеет значение! Нет гарантии, что больше подписчиков = больше денег, но это часто бывает. Такие вещи, как уровень вовлеченности, надежность и спонсорство, также имеют значение и должны быть приняты во внимание.
А еще у вас есть мега-знаменитости-бьюти-блогеры, такие как Джеффри Стар, Джеймс Чарльз и Худа Бьюти, которые, по оценкам, делают все возможное, зарабатывая несколько миллионов долларов в год (они же мультимиллионеры в макияже!).
Однако важно помнить, что большинство бьюти-блоггеров зарабатывают гораздо меньше!
Вот дополнительные примеры ежемесячных доходов от других успешных блоггеров о красоте:
Как блогеры о красоте делают партнерские продажи?
Сколько из этих доходов бьюти-блогеры зарабатывают только с помощью партнерских программ? Есть огромный потенциал заработка на партнерском маркетинге в сфере красоты.
С тысячами брендов одежды и даже таких платформ, как Amazon, предлагающих выгодные партнерские комиссии, довольно легко заработать горячие деньги на продвижении косметических товаров в блогах и социальных сетях.
Вот несколько примеров партнерских программ, нацеленных на нишу бьюти-блогеров:
BH Cosmetics // Комиссия 15% за продажу
Dress Lily // Комиссия 16% за каждую продажу
Mad Style // Комиссия 15%
Look Fabulous Forever // Комиссия 10% за продажу
The Hut // Комиссия 8%
My Geek Box // до 30,00 долларов США за продажу по подписке
Fab Fit Fun // Комиссия 9 долларов США за продажу
Elf Косметика // Комиссия 5% с каждой продажи
Существуют тысячи возможностей, не говоря уже о десятках других популярных партнерских программ по красоте!
Так как же на самом деле работает партнерский маркетинг в сфере красоты? Партнерский маркетинг работает, когда блоггер ссылается на продукт или услугу со специальным партнерским идентификатором.Когда читатель нажимает на указанную ссылку и совершает покупку в течение определенного периода времени (на основе файлов cookie этой конкретной партнерской программы), вы получаете комиссию. Разные бренды, как вы видите выше, предлагают разные суммы, либо в процентах, либо в фиксированной сумме.
Нет двух одинаковых партнерских программ. Но, как правило, чем больше доверяют и популярнее бренд, тем больше вероятность того, что ваша ссылка превратится в продажу. Как 10-летний ветеран партнерского бизнеса, я знаю, что вы можете получать шестизначный доход с одного успешного партнерского веб-сайта без всех других дополнительных источников дохода, обсуждаемых ниже.
Совет для профессионалов: Партнерский маркетинг работает лучше всего, когда у вас есть значительный объем трафика в вашем блоге или социальных сетях. Иногда партнерский доход начинает накапливаться более 6 месяцев, так что наберитесь терпения!
Как блоггеры о красоте получают доход от рекламы?
Блогеры о красоте могут ожидать, что средняя цена за тысячу показов (цена за тысячу показов) будет варьироваться от 1 до 1,5 долларов за 1000 просмотров. Однако из-за высокой конкуренции в индустрии красоты рекламные сети, вероятно, будут платить более высокие ставки.Точной оценки цены за тысячу показов для индустрии красоты нет, поскольку она зависит от того, какие платформы вы используете.
Однако, предполагая, что вы зарабатываете на просмотрах на Youtube, можно ожидать, что ставки CPM в индустрии красоты будут в пределах 2-10 долларов. Другими словами, бьюти-блогеру определенно есть куда зарабатывать. Но это будет зависеть от времени просмотра вашего видео, размера аудитории, вовлеченности и других факторов.
Кроме того, Google AdSense, пожалуй, самый распространенный способ заработка за счет рекламы в блоге.Даже самые маленькие блоггеры, у которых всего 1000 посещений в месяц, могут зарабатывать на размещении объявлений Google AdSense.
Хотя вы можете использовать Google AdSense, со временем вы захотите вырасти из него и начать зарабатывать через рекламные сети.
Две популярные сети дохода от партнерской рекламы — Ezoic и Mediavine, и обе имеют минимальный порог для достижения. Хотя вы можете начать с Ezoic, как только вы достигнете 10 000 UMV (уникальных посетителей в месяц), как прибыль, так и типы рекламы, как правило, невысоки. Mediavine требует 25 000 посещений в месяц, но предлагает более высокую эффективность рекламы.
Как на самом деле работает получение дохода от рекламы?
Подумайте об этом иначе. Компании конкурируют за рекламу, чтобы ориентироваться на ключевые слова, ниши и аудитории. Цель состоит в том, чтобы рекламировать их продукт или услугу в рекламе вашего сайта, чтобы они предлагали более высокие ставки за размещение на нем. Клики, которые вы отправляете по объявлениям, приносят вам, рекламной сети и рекламодателю доход. Ваш доход зависит от цены за тысячу показов и может варьироваться в зависимости от эффективности конкретного рекламного блока.
Пример: Цена за тысячу показов 2 доллара США.50 при 85 000 посещений блога в месяц принесут примерно 212,50 долларов.
Сколько зарабатывают гуру красоты на YouTube?
Сколько гуру красоты зарабатывают на Youtube? Вы просто можете быть удивлены. Или совершенно в шоке! Возьмем, к примеру, знаменитую красавицу-влогера Юю. Юя зарабатывала более сорока тысяч в месяц (да, это 4-0-0-0-0) в 2015 году с 12 миллионами подписчиков и от 75 000 до 100 000 долларов в месяц в 2018 году с аудиторией более 20 миллионов. Но не каждый бьюти-блогер дойдет до этого уровня.Она известна как одна из самых высокооплачиваемых ютуберов красоты в мире. Но означает ли это, что она особняк? Не совсем.
Вот подробное видео блоггера о красоте на Youtube Джеймса Чарльза, который дает нам краткую информацию о том, сколько зарабатывают мегабьюти-блогеры. (Его состояние оценивается более чем в 70 миллионов!)

На самом деле, большинство бьюти-блоггеров не наберут такое количество подписчиков. В конце концов, Юя на Youtube уже более десяти лет! Фактически, принимая во внимание общее количество просмотров видео, количество подписчиков и рейтинг, ContentCareer оценивает, что Youtubers с 1 миллионом подписчиков или меньше могут зарабатывать только примерно 57 200 долларов в год (или примерно 4766 долларов в месяц).Число, которое, честно говоря, кажется более реалистичным большинству, чем все звезды красоты Youtube.
Возьмем, к примеру, Марию из Chic Pursuits, которая рассказывает нам, как она зарабатывает более 4000 долларов в месяц на своем блоге о красоте.

Другие способы заработать деньги с помощью блога о красоте
Помимо Youtube, какие еще способы заработать деньги с блогом о красоте? На самом деле их довольно много.
Спонсируемый контент и партнерство
Один из наиболее распространенных способов заработка на блоге о красоте — это сотрудничество с брендами для спонсируемого контента.Будь то демонстрация определенного макияжа, ухода за кожей или косметического продукта в отдельном разделе (например, это руководство по косметическим подаркам для мам) или полномасштабный обзор продукта, подобный этому здесь. Дополнительные способы сотрудничать с брендами для блога о красоте — это раздача подарков, спонсорские публикации в Instagram и продвижение по списку рассылки.
Запуск продукта или цифрового курса
После того, как блоггеры в индустрии красоты закрепились и приобрели аудиторию, они часто расширяют свой охват, запуская физический или цифровой продукт или онлайн-курс.Создавая свой собственный продукт, блоггеры могут ориентироваться на другую форму устойчивого дохода, не полагаясь на сделки с брендами или сторонние платформы.
Вот несколько идей для цифровых продуктов, которые вы могли бы запустить в качестве бьюти-блогера:
Онлайн-курс (например, как начать блог красоты)
Электронные книги
Предустановки Instagram
Ваши собственные косметические товары
Продажа the blog
Если уж на то пошло, вы всегда можете заработать на своем блоге о красоте, продавая его.Это особенно отличный способ заработать деньги, если вы больше не хотите управлять блогом или вести его. Вместо того, чтобы позволить ему просто умереть в Интернете, его продажа — отличный способ монетизировать все время и усилия, которые вы потратили на его выращивание. Чтобы продать блог, обязательно найдите надежного брокера.
Если вы не знаете, с чего начать, попробуйте сайты посредников, такие как Empire Flippers или Motion Invest. Они сделают за вас всю тяжелую работу в обмен на комиссию с вашей возможной продажи.
Блоги обычно продаются с ежемесячным доходом в 24–36 раз в зависимости от таких факторов, как возраст сайта, методы монетизации, время, необходимое для запуска, и рост дохода.
Целевые средства размещения / размещения рекламы
Еще один способ заработать деньги в качестве бьюти-блогера — предлагать платные места размещения рекламы на вашем сайте. Это может быть реклама в контенте (таргетированная реклама в читаемом содержании) или боковая / всплывающая реклама, которая нависает на вашем сайте, чтобы все могли видеть. Вы можете установить свою ставку, чтобы заработок варьировался, и определить, сколько взимать, может быть сложно.
Если вы не знаете, какую цену установить, вот удобная формула, которая поможет оценить, сколько вы должны платить в месяц за каждое место размещения рекламы. В общем, у бьюти-блогера определенно есть деньги. Но это будет во многом зависеть от того, сколько времени, усилий и творчества вы вложите в это!
Хотели бы вы начать свой собственный прибыльный блог о красоте?
После десяти лет онлайн-маркетинга я все еще рекомендую начать с одного места. У них 15-летний опыт обучения людей созданию успешных и прибыльных веб-сайтов в любой категории, о которой вы только можете подумать.
Итак, хотите ли вы создать блог о макияже для косплея Comicon, блог о профессиональном макияже бизнес-леди или блог о естественных прическах, вы можете узнать, как создать веб-сайт, привлечь трафик и чертовски монетизировать его.
Создайте бизнес, на который можно положиться в будущем. Начни здесь.
Как монетизировать блог в 2021 году (13 прибыльных способов)
Создание и монетизация блога никогда не было таким простым, как сегодня.
Не так давно создание и поддержка веб-сайта стоили вам тысячи, если не десятки тысяч долларов.Так же сложно было монетизировать веб-сайт. PayPal только зарождался, Stripe не существовало, а электронный маркетинг был далеко не таким гибким, как сейчас.
Однако сегодня вы можете запустить, поддерживать и монетизировать блог на WordPress всего за несколько сотен долларов (это может варьироваться в зависимости от того, что вам нужно делать). Но то, что сегодня на блоге легче зарабатывать, не означает, что большинство блоггеров так делают.
Согласно отчету ConvertKit о состоянии блогов за 2017 год, профессиональные блоггеры сообщили о средней прибыли в размере 138 064 доллара в прошлом году, в то время как блоггеры-любители (которые составляли 86% опрошенных) заработали только 9 497 долларов.
Это ужасно, особенно если учесть, что большинство блоггеров заводят блог, чтобы они могли стать самим собой, и бросить свою скучную работу с 8 до 5.
Почему вы начали свой блог? (Источник изображения: ConvertKit)
Так как же вы из блоггера-любителя превращаетесь в одного из профессионалов, получающих шестизначные суммы каждый год?
Что ж, вам нужен надежный маркетинговый план, который включает контент, прибыльную нишу и отличную стратегию монетизации.
Вам также нужно быстро посчитать.
Когда следует начать монетизировать свой блог?
Нет конкретного числа, сколько трафика или насколько большим должен быть список адресов электронной почты, чтобы зарабатывать деньги на своем блоге, потому что все зависит от того, что вы продаете и как вы это продаете.
(Рекомендуемая литература: Сколько стоит мой веб-сайт? И 77 проверенных тактик для привлечения трафика на ваш веб-сайт).
Тем не менее, если сначала уладить две вещи, вам очень поможет:
Получите стабильный трафик : вам не нужны десятки тысяч посетителей, но хотя бы тысяча посетителей в месяц означает, что вы делаете что-то правильно.
Расширьте свой список адресов электронной почты : Опять же, вам не нужно стремиться ни к чему безумному. Мы покажем вам примеры людей, у которых был небольшой список, но которые все же использовали его в своих интересах.
Эти две вещи имеют значение, но, прежде всего, эффективная монетизация блога зависит от цифр.
Например, если вам нужно заработать 6000 долларов на своем блоге:
Вы можете продать продукт (например, курс) за 200 долларов 30 людям.
Или продайте курс за 600 долларов 10 людям.
И даже за 6000 долларов за консультацию с клиентом.
Монетизация — это математика, а не магия.
Это не означает, что ключом к монетизации является простое повышение цен на то, что вы продаете. Скорее, это означает, что вы должны выбрать стратегию монетизации , которая соответствует тому, где ваш блог находится сейчас или где вы хотите, чтобы он был в будущем.
В этой статье мы покажем вам, как монетизировать блог и зарабатывать деньги в Интернете независимо от того, получаете ли вы тысячи просмотров страниц в месяц или только начинаете.
Мы собираемся показать некоторые надежные стратегии, которые использовали другие блоггеры для получения дохода от своих собственных блогов в различных нишах, и научим вас, как делать то же самое с вашим собственным блогом.
Монетизация — это математика, а не магия. 🧙‍♂️ Но вам нужно выбрать стратегию, которая соответствует вашим целям.Нажмите, чтобы твитнуть
1. Станьте внештатным блоггером в своей нише
Один из самых простых способов заработать на своем блоге — это стать внештатным писателем и вести более заметные блоги в вашей нише.
Подумайте об этом, вы, вероятно, начали свой блог, потому что у вас есть опыт / знания в этой области, так почему бы не использовать это в своих интересах?
Компании ищут людей, которые могут создавать контент для поддержки своего маркетинга, так что кто может лучше создавать этот контент, чем кто-то, кто обладает знаниями в этой нише.
Блогер-фрилансер Бамиделе Онибалуси использовал свой блог Writers in Charge, чтобы продемонстрировать свои навыки контент-маркетинга, одновременно расширяя свою аудиторию. Сейчас он ведет дневник для других предприятий.
По данным Glassdoor, средний фрилансер в США зарабатывает около 40 тысяч долларов в год. Имейте в виду, что на эту цифру влияет ваш уровень опыта и ниша, в которой вы пишете.
Вот разбивка того, сколько вы можете заработать в разных нишах, по данным Редакционной ассоциации фрилансеров:
Что делает средний писатель-фрилансер по нишам (Источник изображения: Сообщество Contena)
Возможно, вы не сможете взимать эти ставки, когда начнете, но по мере того, как вы приобретете больше опыта и доверия, ваши ставки будут расти. Но будьте осторожны, не заряжайте слишком низко вначале.
Взимание 10 долларов за статью может показаться простым способом начать привлекать клиентов, но на самом деле это может отогнать качественных клиентов, поскольку ваши навыки ставятся под сомнение, не говоря уже о том, что такая небольшая плата может истощить вашу мотивацию продолжать.
Поскольку мы говорим о ценообразовании, лучше взимать с ваших клиентов плату за проект, а не за почасовую оплату, поскольку может быть трудно определить, сколько времени вам понадобится, чтобы выполнить задачу, особенно когда вы только начинаем как фрилансер.
Взимание комиссии на основе самого проекта означает, что вы получаете вознаграждение за более быстрое завершение, а ваши клиенты знают, сколько они заплатят с самого начала.
По данным WriteWorldwide, вот сколько вы можете взимать за проект в первый год в качестве внештатного писателя, не учитывая вашу нишу или предыдущий писательский опыт.
Сколько стоит писать (Источник изображения: Write Worldwide)
Самое лучшее во внештатном писательстве — это то, что вам не нужно много трафика в блоге, чтобы начать зарабатывать деньги, все компании действительно заботятся о том, чтобы вы могли писать отличный контент.
Джорден Ропер, например, заработала 5000 долларов за четвертый месяц работы писателем-фрилансером, а Дженнифер Грегори зарабатывает примерно шестизначные суммы в год на своем писательском бизнесе.
Как внештатный блогер, ваша работа — создавать письменный контент, который привлекает посетителей на веб-сайт компании, чтобы некоторые из этих посетителей могли превратиться в клиентов компании.
Согласно отчету института контент-маркетинга за 2019 год, маркетологи настроены тратить больше денег на создание контента, и 50% опрошенных маркетологов ожидают, что их бюджет на контент-маркетинг увеличится в 2019 году.
B2B увеличил расходы на создание контента (Источник изображения: CMI SlideShare)
Если в вашей нише есть компании, зарабатывающие деньги, и пока они создают контент, вы можете держать пари, что им нужны писатели.
Обратите внимание, я упомянул, что бизнес должен приносить деньги. Одна из худших ошибок, которую вы можете сделать как блогер-фрилансер, — это выбрать нишу, в которой компании не могут позволить себе платить вам.
Например, писать об искусстве может быть вашей забавой и у вас могут быть обширные знания об этом, но сколько блогов могут регулярно платить вам за то, чтобы писать об этом?
Путь к прибыльности в качестве блоггера-фрилансера — это найти правильный рынок, на котором он сможет позиционировать себя.
Быстрый способ проверить, есть ли деньги, которые можно заработать в вашей нише, — это найти по крайней мере десять авторов, которые охватывают ту нишу, в которой вы хотите писать. Вы можете сделать это, просто выполнив поиск в LinkedIn по ключевым словам для своей ниши.
Например, когда я ищу людей с точным названием «внештатный писатель по личным финансам» в LinkedIn, я получаю около 42 результатов. Вы также можете сделать это без кавычек для более широкого поиска, который даст еще больше результатов.
Поиск писателя-фрилансера по личным финансам в LinkedIn
Это простой способ подтвердить свою нишу.
Мы уже установили, что вам не нужно много трафика, чтобы зарабатывать деньги как писатель-фрилансер, но это не значит, что люди просто найдут ваш блог и наймут вас.
Вы должны выйти и продвигать свои услуги.
Когда вы создали образцы написания в своем блоге и, возможно, гостевые публикации в других блогах, вы можете начать обращаться к компаниям, для которых хотите писать.
Вы также можете использовать торговые площадки для фрилансеров, такие как Upwork, SEOclerks и Fiverr. Но хотя есть несколько писателей-фрилансеров, которые зарабатывают много денег, например Дэнни Маргуилс, который зарабатывает более 100 тысяч долларов в год на Upwork, большинство писателей-фрилансеров на этих платформах зарабатывают очень мало.
Чтобы избежать гонки за дно, на которой работают рынки фрилансеров, вам придется проводить большую часть работы самостоятельно.
Как найти блоги для записи
Лучший способ найти компании или блоги в своей нише, для которых можно писать, — это просто выполнить поиск в Google по ключевым словам, относящимся к этой нише, и посмотреть, что получится.
Потому что ясно, что блоги, которые появляются на первых страницах Google, вкладывают большие средства в контент-маркетинг.
Например, если я искал блоги, для которых можно писать в нише фитнеса, простой поисковый запрос вроде «Фитнес-блог» показывает мне следующее:
Фитнес-блог поиск в Google
Вы также можете искать термины, относящиеся к вашей нише, например, в случае фитнеса, что-то вроде «Планы тренировок»:
Планы тренировок Поиск в Google
Теперь все, что вам нужно сделать, это связаться с владельцами блогов и предложить им свои услуги написания писателей-фрилансеров.
Воспользуйтесь преимуществами собственного сайта
Помимо поиска новых писательских выступлений, вам также следует воспользоваться преимуществами вашего собственного сайта, в конце концов, вы писатель.
Используйте входящий маркетинг и SEO, чтобы привлечь людей на свой сайт, где вы сможете предложить им свои услуги по написанию статей и ведению блогов.
Писатель-фрилансер Мэдди Осман делает это на своем сайте для фрилансеров Blogsmith.
Стоимость внештатных писателей для Мэдди Осман
2. Продавайте электронные книги своей аудитории
Продажа электронных книг — один из самых популярных способов монетизации своих блогов блоггерами.Он идеален, потому что его относительно легко создать, и, как правило, его цена достаточно адекватна, чтобы его могло купить большинство посетителей.
Но электронные книги не просто позволяют блоггерам быстро монетизировать свои блоги. Для блоггера продажа электронной книги может быть самым быстрым способом проверить, достаточно ли люди заинтересованы в том, что вы публикуете, чтобы заплатить за это.
Электронные книги
— это также безопасный способ для посетителей вашего сайта оценить ценность, которую вы можете принести, прежде чем покупать более дорогие продукты.
Вопреки распространенному мнению, вам не нужно много посещать блог, чтобы зарабатывать деньги на своих книгах.Например, Дэвид Удиетт преобразовал знания, полученные при создании целевых страниц, в электронную книгу за 252 страницы за 39 долларов.
У него не было большого трафика в своем блоге, поскольку все, что он делал в то время, было консультированием, но Дэвид смог получить более 13 000 долларов дохода от своей электронной книги.
Электронная книга рецептов целевой страницы (Источник изображения: ваша целевая страница — отстой!)
Вот что пришлось сделать Дэвиду, чтобы продать столько книг:
Он спросил подписчиков своего блога об их целевой странице, дал им бесплатные советы, а затем указал на свою книгу.
Он ответил на вопросы и поделился своим мнением о целевых страницах на Quora и Reddit, а затем представил свою книгу как дополнительный источник информации.
Дэвид также добавил книгу о Product Hunt.
Еще более впечатляюще то, что Дэвид отправил компаниям холодные электронные письма и дал им бесплатную обратную связь на их целевой странице, а затем ответил на ответы и добавил ссылку на свою книгу.
Итак, у Дэвида не было большого трафика, но он проделал большую работу.
Еще есть Тейлор Пирсон, который продал более 5000 книг за четыре недели и в 2015 году заработал более 60 тысяч долларов только на этой книге.В то время у Тейлора было всего 700 подписчиков по электронной почте.
Тейлор объясняет успех своей книги несколькими вещами:
Привлечение поклонников своего блога к тому, чтобы они стали читателями бета-версии на этапе написания.
Создание группы в Facebook, чтобы сообщать основным читателям о прогрессе его книги (Читайте: Как создать страницу в Facebook).
Отправка книги всем участникам группы Facebook, чтобы они могли оставить честный отзыв на Amazon.
Держать всех в своем списке в курсе о продвижении книги, что делает их более вовлеченными и склонными покупать позже.
Синхронизация сообщений в социальных сетях во время и после запуска.
Отправка персонализированного электронного письма о своей книге каждому из своих контактов Gmail.
Раздача подарков для продвижения книги.
Книга стала бестселлером в разделе малого бизнеса Amazon, а остальное уже история.
Электронная книга The End of Jobs (Источник изображения: Amazon)
Что замечательно в обоих этих примерах, так это то, что они показывают, что с правильным маркетингом и хорошей книгой вам не нужно столько подписчиков, и вам, конечно, не нужно быть профессиональным писателем.
Ни один из этих авторов не опубликовал и не надеялся, что вместо этого они проделали много работы, чтобы их книги стали популярными.
Где продать свою электронную книгу
Затем вы можете продавать свою электронную книгу прямо в блоге или через такие платформы, как Gumroad или Podia.
Продажа вашей электронной книги на вашем собственном сайте может быть выгодным, поскольку вы получаете 100% прибыли. Например, у Харша Агравала из ShoutMeLoud есть целый раздел своего сайта, полностью посвященный его различным электронным книгам.
Электронные книги ShoutMeLoud
Вы можете легко создать что-то подобное с помощью плагина Easy Digital Downloads WordPress.
Если вы решите опубликовать свою электронную книгу как Amazon Kindle, тогда вы сможете сохранить только 70% прибыли, но это дает дополнительное преимущество: чем больше книг вы продаете, тем больше вы можете получить, что приведет к еще большему росту продаж.
Продажа электронных книг также не ограничена какой-либо конкретной нишей. Есть электронные книги о блогах, фотографии, фитнесе и обо всем, о чем вы можете подумать.
Например, если у вас есть блог, в котором обучают садоводству, вы можете продать электронную книгу, которая более подробно обучает вашу аудиторию, как выращивать собственные сады или конкретное растение.
Вы даже можете изменить назначение некоторого контента, который вы уже написали в своем блоге, а затем добавить больше деталей и контекста.
Как сделать книгу
Если у вас нет времени или навыков, чтобы написать книгу самостоятельно, вы можете нанять писателей-призраков, которые сделают это за вас.
Вы можете найти авторов-призраков в LinkedIn, Scripted, Upwork и даже Fiverr.Имейте в виду, что, как и все остальное, вы получаете то, за что платите. Более опытные авторы-привидения будут взимать с вас больше, чем новички.
Вы также можете создать обложку своей книги с помощью таких инструментов, как Canva, Photoshop и Snappa, или вы можете заплатить за такую услугу, как 99designs, и позволить профессионалу сделать это за вас.
3. Создание и продажа онлайн-курсов
Еще один способ монетизировать свой блог — продавать онлайн-курсы. Что удерживает большинство блоггеров от создания собственного курса, так это то, что они думают, что вам нужно быть экспертом, чтобы вести курс.
Но это неправда. Все, что вам нужно для преподавания курса, — это знать больше, чем люди, которых вы обучаете, и уметь преподносить эту информацию таким образом, чтобы люди извлекли из нее пользу.
Рамит Сетхи из IWT зарабатывает миллионы на курсах, которые он создает, не потому, что он сертифицированный специалист по финансовому планированию, а потому, что помогает людям устранять проблемы в их жизни.
Финансовый курс (Источник изображения: Я научу вас быть богатым)
Не нужно быть сертифицированным поваром, чтобы создать курс, который учит людей готовить.Если вы умеете готовить лучше, чем большинство людей, и составляете материалы курса таким образом, чтобы действительно научить людей готовить, то ничто не мешает вам создать свой курс.
Онлайн-курсы посещает больше людей, чем когда-либо прежде, ожидается, что к 2025 году индустрия электронного обучения вырастет примерно до 325 миллиардов долларов.
Вам также не нужно быть влиятельным лицом, как Рамит Сетхи, чтобы получать приличный доход от ваших курсов.
Есть такие люди, как Джозеф Майкл, которые заработали 40 тысяч долларов, обучая писателей пользоваться популярным программным обеспечением Scrivener.
Курс Scrivener (Источник изображения: Scrivener Coach LLC)
У
Joseph не было тысяч посетителей или огромного списка адресов электронной почты. Он продал свой курс, связавшись с влиятельными лицами и продвигая свой курс на вебинарах, на которых выступал.
Как придумывать идеи для курсов
Если у вас уже есть аудитория, вам просто нужно определить проблему, которую разделяют многие из них, и которую вы можете решить.
Решенных способов определить болевые точки, в которых нуждается ваша аудитория:
Отправьте опрос: Самый быстрый способ узнать, какие проблемы есть у людей из вашей аудитории, — это спросить их.Вы можете сделать это, отправив простой опрос по электронной почте.
Вот пример того, как Рамит Сетхи делал именно это в одном из своих электронных писем незадолго до Нового года:
Электронная почта опроса
Читайте комментарии в блоге: Раздел ваших комментариев может стать кладезем идей, если вы обратите на них внимание. И если у вас не так много комментариев в своем блоге, вы можете читать комментарии из других блогов в вашей нише.
Комментарий в блоге (Источник изображения: Nerd Fitness)
Однако если у вас нет аудитории, вы можете придумать идеи курса, составив мозговой штурм, составив список того, что вы делаете лучше, чем большинство людей.
Вот несколько вопросов, которые помогут вам в этом разобраться:
Что делают вам друзья?
За чем люди обращаются к вам за советом?
На что все вокруг жалуются, а у вас, кажется, нет проблем?
Что вы узнали на своей прошлой работе?
Что вы умеете делать лучше большинства людей, которых вы знаете?
Что касается Джозефа, то он знал, как использовать Scrivener, что большинству людей показалось слишком сложным.В вашем случае это может быть игра на музыкальном инструменте или одежда. Пока вы можете делать это лучше, чем большинство людей, вы можете научить их этому.
Проведение курсов
Вы можете разместить свои курсы на WordPress с хостингом LMS для WordPress, и в этом случае вы получите большую часть прибыли от курса, но вам придется настраивать все самостоятельно или нанимать разработчика, который поможет вам с этим. Это.
Существуют также сторонние платформы, на которых вы можете размещать свои курсы. Эти платформы взимают ежемесячную плату или процент от продаж, а взамен вы получаете более профессиональную платформу для размещения вашего курса.
Расширение WordPress для ваших курсов
Сторонние платформы для размещения ваших курсов на
4. Начать бизнес по обучению / консультированию
Иногда людям нужны более подробные и персонализированные инструкции, чем может дать им книга или курс, и поэтому они обращаются к индивидуальному коучингу (или консультированию в зависимости от типа услуг, которые вы предлагаете).
Коучинг или консалтинг — это стратегия монетизации, к которой обращаются большинство владельцев блогов, добившихся успеха в продаже книг и курсов, когда они хотят создать дополнительный поток доходов.
Но не только для опытных блоггеров, консалтинг также может быть вашей стратегией монетизации с самого начала.
Коучинг, как и большая часть стратегии монетизации, мы уже рассмотрели банки, чтобы вы могли использовать свои навыки и опыт, чтобы помочь людям решать проблемы в их жизни.
Бреннан Данн, например, помогает предприятиям продавать больше с помощью автоматизации маркетинга и взимает около 9 тысяч долларов за консультацию, а Нагина Абдулла проводит более 100 тысяч коучингов в год с клиентами, которые хотят похудеть.
Вот снимок доходов Нагины за год:
Доход от консультационных услуг (Источник изображения: Growthlab)
Если вы уже получаете доход от книг и курсов, подумайте о том, чтобы предложить индивидуальные консультации людям из вашей аудитории.
А если вы только начинаете, небольшой объем консалтинга означает, что вы можете начать получать доход без большого трафика.
При консалтинге речь идет не только о том, сколько трафика вы генерируете, это больше о том, чтобы получить правильный вид трафика, т. Е.е люди, которым нужны ваши услуги и которые могут позволить вам платить.
Это означает написание целевых сообщений в блогах по темам, которые волнуют ваш тип клиентов, это означает, что вы выступаете в подкасте, который слушает ваша аудитория, и посещаете мероприятия, где они собираются, чтобы они знали о вас.
5. Предложите план платного членства
Компании с моделями подписки становятся все более популярными, настолько, что некоторые люди начали называть это экономикой подписки.
Все от Netflix, провайдеров веб-хостинга и членских сайтов является частью экономики подписки.
Экономия подписки (Источник изображения: Эмма)
Сайт членства — это закрытый раздел вашего онлайн-бизнеса, где участники подписываются ежемесячно или ежегодно для получения эксклюзивных преимуществ.
Люди в вашем сообществе разделяют общие интересы, и преимущества, за которые они платят, могут включать эксклюзивные статьи, советы, отчеты, вебинары, личные встречи и просто общение с единомышленниками.
Сайты членства
не только позволяют охватить больше людей, но также дают каждому чувство общности и принадлежности.
Что мне нравится в сайтах членства, так это то, что каждый является частью группы, осознают они это или нет.
Это означает, что если у вас есть интерес к чему-то, мир настолько велик, а Интернет настолько подключен, что вы можете найти других людей, таких же, как вы.
Например, Райан Левеск любил Orchids и знал, как их выращивать, поэтому он создал Orchids made easy, где он предлагает своим участникам эксклюзивный контент и предоставляет им платформу, где они могут встречаться и учиться у других любителей Orchid.
участников Райана платят 9,95 долларов в месяц, а поскольку у него 1800 членов, его доход составляет 18 тысяч долларов в месяц.
Club (Источник изображения: Orchids Made Easy)
Еще лучше, учитывая, сколько вы взимаете за членство, вам может не понадобиться такой объем трафика.
Уилл Гамильтон из Fuzzy yellow balls учит теннисистов, как улучшить свою игру, и однажды у него было 600 членов, которые платили ему 25 долларов в месяц. Это более 15 000 долларов в месяц от 600 человек, и это было еще в 2010 году.
Вы можете создать сайт членства практически для чего угодно, если люди, на которых вы ориентируетесь, имеют деньги и преданы делу.
Например, теннисисты часами тренируются, чтобы быть хорошими, чтобы они были преданы делу, и они также тратят деньги на теннисное снаряжение, чтобы у них были деньги, чтобы их тратить.
Еще один отличный пример — игроки в гольф. Игроки в гольф готовы приложить усилия, чтобы улучшить свои навыки, и они также тратят деньги на оборудование.
Вероятно, поэтому Шон Огл из Breaking Eighty смог привлечь 150 членов, чтобы присоединиться к его членству в гольф в течение 8 месяцев после запуска своего блога.Участники Breaking Eighty платят от 250 до 500 долларов в год.
Если у вас есть целеустремленная аудитория, которая уже тратит деньги на улучшение, создание сайта членства может быть наиболее прибыльным делом, которое вы можете сделать. Вы можете легко начать зарабатывать тысячи долларов, имея всего несколько сотен участников.
Когда дело доходит до создания и управления сайтом членства, вы можете использовать плагины WordPress или сторонние платформы.
Управление сайтами членства на WordPress
Управление сайтами членства с помощью сторонних инструментов
6.Зарабатывайте с помощью медийной рекламы (баннерная реклама)
Медийная реклама в блогосфере полна ненависти. Большинство людей говорят о том, что это плохая стратегия монетизации, потому что с ее помощью ничего нельзя сделать достойным.
Подпишитесь на информационный бюллетень
Мы увеличили наш трафик на 1187% с помощью WordPress.
Мы покажем вам, как это сделать.
Присоединяйтесь к более чем 20 000 других людей, которые получают нашу еженедельную рассылку с инсайдерскими советами по WordPress!
Подпишись сейчас
В большинстве случаев они будут правы, но есть причина, по которой медийная реклама по-прежнему популярна, несмотря на всю плохую прессу.
Причина в том, что они работают и являются самым быстрым, даже если не самым прибыльным способом начать монетизацию веб-сайта.
Фактически, некоторые блоггеры начинают с медийной рекламы, пока не найдут более прибыльные стратегии монетизации. Для некоторых людей эти первые несколько долларов дают им достаточную мотивацию для продолжения ведения блога.
Например, Альборз Фаллах из Car Expert начал монетизировать свой веб-сайт, когда друг попросил его разместить медийную рекламу из Google AdSense в своем блоге.Объявления позволили Альборзу от ничего не делать в своем блоге до стабильных 200 долларов в день, сохраняя при этом свою постоянную работу.
Рекомендуемая литература: 22 лучших альтернативы AdSense, которые стоит рассмотреть для вашего веб-сайта в 2019 году.
Позже
Альборз начал работать напрямую с производителями автомобилей, которые заплатили до 30 000 долларов за спонсорские сделки. Все это было бы невозможно, если бы этот друг не убедил его сначала монетизировать свой блог с помощью AdSense.
Alborz — не единственный, кто добился успеха с медийной рекламой, как и предприниматель Джон Дайкстра из Fat Stacks.
Вот снимок доходов Джона от AdSense за 30 дней.
Доход от медийной рекламы (Источник изображения: Authority Hacker)
Неплохо для плохой стратегии монетизации, правда?
Джон говорит, что секрет его успеха в AdSense заключается в оптимальных местах размещения , генерирующих большого трафика на многочисленных сайтах, которыми он владеет, и выборе ниш, в которых работает медийная реклама.
Отличный бесплатный плагин WordPress, который вы можете использовать для оптимизации размещения рекламы, — это Ad Inserter.С его помощью вы можете легко A / B-тестировать свои объявления, чтобы увидеть, какие из них работают лучше, и даже позволяет вам настроить, как и где ваши объявления будут появляться на вашем веб-сайте.
Например, если вы хотите, чтобы реклама показывалась в вашей статье, но только после первых двух абзацев содержания, вы можете легко это сделать.
С рекламой вам не нужен собственный продукт для продажи, но вам нужен трафик, и чем больше вы его привлечете, тем лучше будете работать.
Может потребоваться некоторое время, чтобы реклама начала работать на вас, когда вы начнете развивать свой блог и улучшать контент-маркетинг, но в конечном итоге вы добьетесь цели.
Рекламы даже не обязательно должны быть постоянными, это может быть лишь временный способ заработать на своем блоге, пока вы не найдете лучший способ его монетизации.
Но мы живем в эпоху блокировщиков рекламы, и они негативно влияют на ваш доход.
7. Стать партнером по маркетингу
В статье о монетизации блога нельзя не упомянуть аффилированный маркетинг. Это один из самых распространенных способов заработка блоггеров в Интернете.
Фактически, партнерский маркетинг обеспечивает большую часть Интернета, примерно 15 процентов доходов индустрии цифровых медиа поступает от партнерского маркетинга и в США.Партнерский маркетинг обеспечивает такое же количество заказов электронной коммерции, как и электронная почта.
С помощью партнерского маркетинга вы продвигаете продукты других компаний и получаете комиссию с каждой продажи, которую вы помогли совершить.
Партнерские маркетологи работают так же, как и большинство продавцов. Они помогают продвигать и продавать продукт компании и получают комиссию, когда кто-то покупает.
Вот визуальная разбивка того, как это работает:
Как работает партнерский маркетинг (Источник изображения: HubSpot)
Это действительно так просто, допустим, например, ваша комиссия составляет 5 долларов за каждую продажу, и у вас есть 200 человек, которые покупают этот продукт, вы бы заработали 1000 долларов.
Что привлекает людей в партнерском маркетинге, так это то, что вы можете просто использовать отличный продукт и продавать его своей аудитории.
Для партнерского маркетинга вам нужны всего три вещи
Ниша (Кажется, много всплывает, не так ли? 😉).
Партнерский продукт.
И аудитория, которой нужно продвигать продукт.
Вы создаете свою аудиторию, писая о темах, связанных с вашей нишей, и когда у вас есть аудитория, вы можете найти продукты из партнерских сетей, например:
У нас также есть партнерская программа здесь, в Kinsta.Партнерская программа Kinsta предусматривает 10% постоянных пожизненных комиссионных, и многие блоггеры уже зарабатывают с ее помощью большой пассивный доход.
Вы также можете проверить, какие партнерские продукты продвигают другие блоги в вашей нише, и обратиться к этим компаниям самостоятельно.
Одна вещь, которую следует иметь в виду при монетизации своего блога с помощью партнерского маркетинга, заключается в том, что вы должны быть сосредоточены на предоставлении ценности своим читателям, а не только на продвижении продуктов, чтобы вы могли продать.
Показательный пример: лучшие специалисты по аффилированному маркетингу даже не считаются партнерами по аффилированному маркетингу.
Возьмем, к примеру, Райана Робинсона, который ежемесячно зарабатывает десятки тысяч долларов на партнерских доходах через свой блог.
Партнерский доход (Источник изображения: Райан Робинсон)
Райан создает много ценного контента для своих читателей, и продвижение продуктов, которые ему нравятся и которые он использует, кажется естественной частью этого.
Поскольку все больше и больше компаний имеют партнерские программы, вы можете начать продвигать продукты независимо от того, в какой нише вы находитесь.
Заработок на спонсируемых публикациях и обзорах — один из наименее распространенных способов монетизации блога, вероятно, потому, что для этого вам потребуется большой трафик и авторитет.
Размещая спонсируемые сообщения и обзоры, блоггер взимает с компании плату за то, чтобы написать о своем продукте в блоге и высказать свое мнение о нем. Продукт знакомится с аудиторией блоггеров, а бренд получает больше внимания и новых клиентов.
Когда вы думаете о маркетинге влиятельных лиц, ваш разум быстро вспоминает образы влиятельных лиц, которых вы знаете в Instagram и Youtube.
Но написание спонсируемых сообщений в своем блоге — это маркетинг влияния, и сейчас он стремительно развивается. Более 63% компаний, которые уже используют маркетинг влияния, планируют увеличить свои расходы в этом году.
Маркетинг влиятельных лиц уже пережил колоссальный рост, и ожидается, что его объем рынка в 2019 году составит около 6,5 миллиардов долларов.
Маркетинговый рост влияния (Источник изображения: Influencer Marketing Hub)
Публикуя продукт в своем блоге, не забывайте честно отзываться о нем, потому что не стоит терять доверие своих читателей за несколько долларов.
Например, Мэтью Вудворд, который берет около 1000 долларов за спонсируемый обзор, четко указывает на своей рекламной странице, что платный обзор не означает хороший обзор.
Прозрачность со своей аудиторией поддерживает доверие, которое он построил с ними, которое намного дороже, чем 1000 долларов.
Мишель Гарднер из «Разбираясь в центах», которая берет около 5000 долларов за спонсируемый пост и зарабатывает от 10 до 20 тысяч долларов в месяц на спонсируемых постах, пишет в основном о продуктах и услугах, которыми пользуется сама.Таким образом, она сможет гарантировать, что людям в ее аудитории это тоже понравится.
Вот комментарий продукта, который она рассмотрела в своем блоге, который показывает, что я имею в виду под этим:
Участие в высококачественном обзоре (Источник изображения: Making Sense of Cents)
Как я уже упоминал ранее, единственным недостатком спонсируемых публикаций является то, что вам нужно иметь надежное присутствие в Интернете, прежде чем вы сможете заставить компании платить вам что-нибудь существенное.
Компании должны знать, что оплата спонсируемого поста приведет к продажам, чтобы окупить вложенные средства.Так что спонсируемые посты могут быть не лучшей системой монетизации для новичков, но отлично подходят для более авторитетных блоггеров.
Если ваш блог уже генерирует трафик, вы можете начать обращаться к компаниям в вашей нише, чьи продукты или услуги вы уже используете, и предлагать написать спонсируемый пост или обзор.
Например, если вы пишете о технологиях, вы можете делать спонсируемые обзоры для компаний, которые производят умные дверные звонки, ноутбуки, камеры и т. Д.
Алексис Шредер из Fit Financials пишет о фитнесе и личных финансах, поэтому, когда она начала генерировать достаточно трафика, она обратилась к компаниям, занимающимся личными финансами и фитнесом.
Alexis берет от 750 до 1500 долларов за пост и зарабатывает в среднем 3000 долларов в месяц только на них.
9. Продавайте физические товары своей аудитории
Еще один способ монетизировать свой блог — продавать товары непосредственно своей аудитории. Некоторые блоггеры даже переходят от продажи всего нескольких товаров к запуску полноценных веб-сайтов электронной коммерции вместе с блогом.
Популярный магазин электронной коммерции Beardbrand, например, начинался как блог, в котором основатель Эрик Бандхольц писал об уходе за бородой, прежде чем он начал продавать продукты для ухода за бородой, которые Beardbrand известен сегодня.
Эрик превратил свой блог о бороде в бизнес, о котором рассказывали в New York Times, Inc, Shark Tank, и теперь он зарабатывает более 100 тысяч долларов в месяц.
Beardbrand (Источник изображения: Beardbrand)
Эрик не единственный, кто обнаружил, что продажа товаров вашей аудитории — отличный способ монетизировать блог.
Мэтью Инман из The Oatmeal зарабатывает около 375 000 долларов в год, продавая товары, связанные с комиксом, который он рисует в своем блоге.
И Эрик, и Мэтью могут монетизировать свои блоги таким образом, потому что они создали преданное сообщество, которое действительно хотело то, что они предлагали.
Если у вас уже есть аудитория, один из наиболее выгодных способов ее монетизации — продавать продукты напрямую этим людям.
Они уже доверяют вам, и, поскольку вы обслуживаете их, вы, вероятно, знаете о них больше, чем большинство производителей и продавцов.
Шари Лотт запустила Spearmint Baby как блог для матерей, и по мере расширения своего присутствия в Интернете она начала узнавать больше о том, чего хотят ее матери.
Шари запустила Spearmint LOVE, интернет-магазин детской одежды, и менее чем за пять лет превратила его в бизнес с доходом в 1 доллар.5 млн в 2016 г.
Сайт электронной коммерции детской одежды (Источник изображения: Spearmint LOVE)
Если у вас уже есть аудитория, начните обращать внимание на проблемы, которые у них есть, и посмотрите, сможете ли вы продать что-то, что поможет им их решить.
10. Продавайте цифровые продукты своей аудитории
Иногда лучший способ решить проблемы вашей аудитории — это не физический продукт, а программное обеспечение и цифровые загрузки.
Клэй Коллинз получил идею Leadpages из своего блога, где он писал об оптимизации целевых страниц.Когда Клей начал раздавать шаблоны целевых страниц бесплатно, он обнаружил, что люди хотят от них большего.
Они хотели настроить его, интегрировать со своими инструментами и даже провести сплит-тесты, и поэтому он создал Leadpages. Бизнес, который сейчас имеет финансирование на 38 миллионов долларов и приносит 25 миллионов долларов в год.
Если у вас есть другие навыки, помимо ведения блога и создания электронных книг, не позволяйте им пропадать зря. Если вы знаете, как программировать, вы можете создавать программное обеспечение или плагины WordPress, а затем продавать их существующей аудитории.
Даже если вы не умеете кодировать, вы всегда можете нанять разработчика. Омар Зенхом из Webinar Ninja создал первую версию своего продукта с разработчиками, которых он нанял из Freelancer.
Вы даже можете продавать цифровые продукты, такие как шаблоны, темы и даже аудиозаписи, своей аудитории, если это поможет им решить имеющуюся у них проблему.
Например, Relaxing White Noise продает аудиозаписи, которые помогают слушателям расслабиться и заснуть. Luxe Lens продает фотографам шаблоны Lightroom и Photoshop.Веб-сайт оборудования для камер Shotkit продает Lightroom, чтобы получить комиссию.
Роскошные линзы
Вы даже можете продавать печатные издания, как Дженнифер из lifeismessyandbrilliant, которая продает цифровые планировщики и наклейки в своем блоге.
11. Запустите виртуальный саммит в своей нише
Если вы следите за тенденциями в Интернете, то наверняка слышали или даже бывали раньше на виртуальных саммитах.
Имейте в виду, что виртуальные встречи на высшем уровне или веб-конференции отличаются от вебинаров.
Главное отличие состоит в том, что виртуальные встречи на высшем уровне намного более интерактивны и увлекательны. По сути, это конференции, которые можно посещать онлайн с ведущим, сессиями вопросов и ответов и несколькими докладчиками, освещающими определенную тему.
Сейчас, хотя посещение самих виртуальных саммитов обычно бесплатное, вы можете посещать их только в течение ограниченного периода времени. Организатор получает большую часть своего дохода от продажи «пропуска с полным доступом», которая позволяет участникам просматривать материалы конференции в любое время.
Том Моркерс, который руководит саммитом Школы запуска стоимостью 100 тысяч долларов, заработал более 20 тысяч долларов на продаже всех пропусков после одного саммита.
Саммит Launch School за 100 тысяч долларов
Организаторы виртуальных саммитов также зарабатывают деньги, продавая сопутствующие товары, такие как планы членства и курсы по этой теме после завершения саммита.
Особенность виртуальных саммитов, которая делает их отличной стратегией монетизации даже для новичков, заключается в том, что для их проведения не нужно быть известным блоггером.В основном потому, что вы вызываете доверие, беря интервью у других влиятельных лиц в вашей сфере.
У Йона Шумахера, например, было всего около 2000 подписчиков по электронной почте, когда он запускал свой саммит по вебинару.
Саммит не только привел к продажам почти на 26 000 долларов всего за 10 дней, но и добавил 2854 подписчика в его список рассылки.
Виртуальные встречи на высшем уровне существуют практически для любой ниши, о которой вы только можете подумать. Например, в издательском деле есть Саммит бестселлеров, на котором учат, как написать и опубликовать книгу-бестселлер.
Саммит
и сайта членства учит предпринимателей, как запустить и развить успешный сайт членства.
Если у вас уже есть аудитория, даже если она небольшая, вы можете создать виртуальный саммит, сотрудничая с влиятельными лицами в вашем пространстве.
Лучший способ найти влиятельных лиц, с которыми вы можете связаться в любой нише, — это использовать такой инструмент, как Buzzsumo.
Все, что вам нужно сделать, это перейти на главную страницу Buzzsumo и ввести ключевое слово в своей нише.
Например, если бы я хотел провести виртуальный саммит по книгоизданию, я набирал «издание книги» в поле поиска.
Введите ключевое слово в Buzzsumo
Затем не забудьте перейти на вкладку влиятельных лиц:
Влиятельные лица Buzzsumo
Затем вы можете фильтровать по количеству подписчиков, соотношению ответов и любым критериям, которые важны для вас.
Когда вы найдете влиятельных лиц в своей нише, может возникнуть соблазн немедленно обратиться к ним и попросить выступить на вашем саммите, но это редко срабатывает.
Вместо этого вы хотите постепенно выстраивать отношения с ними, прежде чем спрашивать.Начните с подписки на них в Twitter, затем читайте, комментируйте и размещайте посты гостей в их блогах. Другими словами, вы хотите показать ценность, прежде чем спрашивать.
12. Принимайте пожертвования в своем блоге
Вы также можете монетизировать свой блог, дав возможность вашей аудитории делать пожертвования. Это особенно хорошо работает, если вы некоммерческая организация.
Вы можете принимать пожертвования с помощью таких плагинов WordPress, как Give, Charitable и PayPal Donations.
Вот как плагин благотворительных пожертвований выглядит на странице кампании Uganda Water Project:
Водный проект в Уганде
Теперь, хотя прием пожертвований является нормой для некоммерческих организаций, их также можно использовать для монетизации блогов, которые не являются некоммерческими.
Вы можете немного скептически относиться к тому, насколько хорошо пожертвования могут работать для блога, как и я, пока я не начал читать о блоггерах, таких как Скотт Александер из Slate Star Codex, который зарабатывает 2493 доллара в месяц всего на 410 поклонниках на Patreon. Имейте в виду, что Скотт ведет блог только неполный рабочий день и по-прежнему имеет дневную работу.
Скотт Александр создает сообщения в блоге (Источник изображения: Patreon)
Есть также такие блоггеры, как Тим Урбан из Wait But Why, который зарабатывает более 12 тысяч долларов в месяц только на Patreon.
Это не означает, что любой блог может зарабатывать деньги на пожертвованиях.
Большинству упомянутых мной блоггеров потребовалось довольно много времени, чтобы начать получать значительный доход от пожертвований.
Это потому, что вам нужна действительно целеустремленная аудитория, чтобы пожертвования работали на ваш блог, а для этого сначала нужно предоставить много ценного контента бесплатно.
Например, Тим Урбан тратит от 40 до 80 часов на написание и исследование, чтобы создать одно из своих сообщений в блоге, некоторые из которых длиннее, чем электронные книги, которые люди продают.
Это большой объем работы, который требуется для создания чего-то, что он раздает бесплатно.
Его аудитория понимает это и настолько любит работу Тима, что поддерживает его пожертвованиями. Тим не смог бы получать пожертвования, если бы каждую неделю выпускал списки из 100 слов.
Как принимать пожертвования в своем блоге:
До сих пор я приводил примеры, когда люди принимали пожертвования с помощью платформы Patreon или использовали плагины для пожертвований WordPress.
Но что вы должны использовать? Это зависит от того, что для вас важнее всего.
Принятие пожертвований на Patreon может быть более дорогим, потому что они берут 5% комиссионных от вашего входящего дохода, и вам также придется заплатить еще 5% в качестве комиссии за транзакцию.
Взамен у вас есть платформа, которая будет обрабатывать все возвратные платежи и отклоненные платежи. Кроме того, легко принимать пожертвования и управлять своими донорами с минимальными усилиями. У Patreon даже есть плагин WordPress, который поможет вам зарабатывать деньги на контенте вашего блога.
Если вы решите использовать плагины WordPress, с другой стороны, вы будете платить меньше комиссионных, но вам придется делать большую часть настройки самостоятельно.Вам также придется обрабатывать ошибки транзакций и самостоятельно создавать способ управления донорами.
Итак, по сути, если вы хотите начать работу как можно быстрее и не возражаете доплачивать за уже созданную платформу, Patreon — отличный вариант. Если вы не против самостоятельно настраивать пожертвования и самостоятельно управлять донорами, тогда плагины WordPress идеально подходят для вас.
13. Начать подкаст
Подкастинг сейчас бурно развивается. По данным Paid Insights, по состоянию на апрель 2019 года насчитывается более 700000 активных подкастов, и более 29 миллионов эпизодов.
Во всем мире все больше людей начинают слушать подкасты. Вот процент населения, которое сейчас слушает подкасты по всему миру:
Состояние подкастинга (Источник изображения: Statista)
Если у вас уже есть блог, включение подкастов может быть действительно разумным способом привлечь больше трафика за счет роста количества подкастов.
Подкасты
хороши, особенно если вы новичок, потому что большинство известных блогов в вашей нише содержат больше письменного контента, чем вы.
Но у скольких из них есть подкасты?
Подкасты — это то, что позволило Джону Ли Дюма из Entrepreneur on Fire увеличить выручку с 69 879 долларов в 2012 году до 1 545 090 долларов в 2018 году.
Подкаст «Предприниматель в огне» («Нация огня»)
Подкасты настолько успешны, что даже у популярных блоггеров, таких как Ноа Каган и Даррен Роуз, теперь есть подкасты наряду с обычным контентом блога.
Подкасты
не только помогут вам заявить о себе и привлечь больше трафика для вашего блога.Это также может быть еще одним источником дохода для вашего блога.
Имея достаточно большую аудиторию, вы можете начать продавать спонсорские слоты в своем подкасте компаниям, которые хотят привлечь внимание людей в вашей аудитории.
Эндрю Уорнер из Mixergy получает дополнительный доход, предлагая компаниям возможность охватить свою аудиторию предпринимателей через свой подкаст.
Вот два его спонсора в интервью, которое он дал основателю Codementor:
Спонсоры подкастов (Источник изображения: Mixergy)
Где разместить свой подкаст?
Чтобы начать работу с подкастами, вам понадобится место для размещения ваших аудиофайлов, во многом подобное тому, как размещается ваш веб-сайт.
Медиа-хостинг — это компания, которая позволяет хранить ваши аудиофайлы, чтобы их могли транслировать и скачивать слушатели.
Несколько медиа-хостов для подкастов включают:
Либсын
Blubrry
Buzzsprout
и транзистор
Существуют также плагины WordPress, которые могут помочь вам управлять вашими подкастами и даже размещать их, такие как Serually Simple Podcasting, Smart Podcast Player и Simple Podcast Press.
Что нужно для создания подкаста
Большинство людей переоценивают то, что им нужно для запуска подкаста, и поэтому никогда не начинают, но если у вас уже есть компьютер, вам понадобится еще несколько вещей, чтобы начать работу, например:
Микрофон : Вы можете получить его всего за 10 долларов на Amazon.
Наушники : Вероятно, они у вас уже есть.
Программа для редактирования аудио : есть бесплатные опции, такие как GarageBand (Mac) или Audacity (Windows).
Хостинг подкастов : Вы можете получить тарифный план всего за 12 долларов в месяц.
Учетная запись Skype или Zoom: Если вы планируете давать интервью в своем шоу.
Вот и все, теперь вы можете создавать эпизоды для всего мира.
Сводка
Хотя создать блог проще, чем когда-либо, у большинства блоггеров, как показывает исследование ConvertKit, возникают проблемы с его монетизацией.Одно только ведение блога не принесет дохода, если вы не найдете стратегию монетизации, которая работает для вашего блога.
И, как показывает большинство примеров, вам не нужно столько трафика или лидов, чтобы начать получать доход от своего блога. И хотя ваша ниша имеет значение, это не самый важный фактор, который определяет, добьетесь ли вы успеха.
Мы видели, как люди зарабатывают деньги теннисом, бородой, гольфом, детской одеждой, автомобилями и даже орхидеями.
Что вам нужно это понимание чисел, необходимых, чтобы сделать вашу стратегию монетизации успешно и решимость упорно трудиться, чтобы содействовать тому, что вы предлагаете.
Прочитав это — первый шаг, мы надеемся, что теперь у вас есть стратегии и инструменты, чтобы начать зарабатывать деньги на своем блоге.
Есть еще какие-нибудь полезные советы, как заработать на блоге? Если да, поделитесь ими ниже.
Если вам понравилась эта статья, то вам понравится хостинговая платформа Kinsta WordPress.

Как рекламировать партнерскую ссылку: в контакте и другие способы

20 мощных способов продвижения партнерских инфопродуктов

Привет, друзья!

Многие, в поисках заработка, выбирают для себя такой отличный способ заработка в интернете, как заработок на продаже чужих инфопродуктов. То есть заработок в партнерских программах.

Для новичка, пытающегося заработать свои первые деньги в интернете, это просто золотая жила, способная приносить неплохой доход, если с умом подойти к данному вопросу…

Суть такого заработка очень проста. Вы находите автора продукта (курса или услуги), с которым решаете сотрудничать, регистрируетесь в его партнерской программе, выбираете продукт, который хотите продвигать, получаете партнерскую ссылку для продвижения данного конкретного товара и начинаете рекламировать товар в интернете по своей персональной партнерской ссылке.

В случае совершения покупки по вашей ссылке, то есть если происходит продажа, и кто-то оплачивает товар по вашей ссылке, вам начисляются комиссионные (от 15% до 75% зависит от партнерки). Затем автор выплачивает вам комиссионные на указанные вами реквизиты.

И всё! Первые денежки у вас в кармане 🙂

Схема проста и все выглядит довольно легко!

Но, самое интересное, что не многие, берясь зарабатывать в партнерских программах, знают, как правильно продвинуть партнерский продукт и какие для этого существуют способы продвижения…

Сегодня мы поговорим о 20-и популярных способах продвижения партнерских программ и рассмотрим каждый из них более детально.

Давайте начнем с того, что определим, на какие методы подразделяются способы продвижения партнерских программ:

Активные и пассивные методы.

Активные — это когда мы задействуем какие-то свои ресурсы:

1. Идеи

2. Фантазию

3. Усилия

4. Энергию

5. Действия

Пассивные методы, которые требуют от нас какого-то однократного действия и всё — они начинают работать…

Ну и конечно же есть Платные и Бесплатные методы.

Платные методы:

1. Контекстная реклама (Яндекс Директ и GoogleAdwords)

2. Реклама у авторов рассылок (реклама по чужим подписным базам на платной основе)

3. Тизерная реклама (рекламное сообщение, построенное как загадка, которое содержит часть информации о продукте, но при этом сам товар не демонстрируется)

4. Размещение платных баннеров (покупка баннеров на чужих сайтах с большой посещаемостью).

Бесплатные методы:

1. Подпись в письмах в вашем почтовом ящике.

Настроенная подпись в вашем почтовом сервисе. В самом конце письма вы пишите ненавязчивое предложение и указываете свою партнерскую ссылку. Часть людей, с кем вы общаетесь по почте заметят вашу рекомендацию.

2. Страничка «Рекомендую» на вашем блоге.

Размещение на собственном блоге странички «Рекомендую», где вы указываете то, что рекомендуете своим посетителям, а именно партнерские инфопродукты. Лояльные и отзывчивые подписчики всегда будут пользоваться вашими рекомендациями.

3. Баннеры на вашем блоге.

Размещение на своем блоге виджетов в боковой колонке (сайдбаре) блога (как правило, баннеры разных размеров со встроенной партнерской ссылкой).

4. Виджет «Рекомендую» на блоге.

Просто виджет «Рекомендую» в боковом сайдбаре с простыми ссылками, ведущими на какую-либо партнерку, приносит неплохой результат при условии хорошей посещаемости вашего ресурса.

5. Подпись в конце вашего письма подписчикам.

Если у вас есть собственная рассылка, и вы периодически отправляете своим подписчикам полезные письма, то в конце письма можно сделать надпись рекомендации партнерского инфопродукта. Часть подписчиков обязательно будут кликать на эту подпись и переходить на рекламируемый сайт.

6. Страница переадресации после подписки на вашу рассылку.

Если вы ведете свою рассылку, то в аккаунте смартреспондера вы можете настроить страничку переадресации после подписки на вашу рассылку. И на этой страничке можно указать свою рекомендацию партнерского инфопродукта.

7. Акции и бонусы (автора/собственные).

Пример – закажите такой-то партнерский курс по моей ссылке, и вы получите такие-то курсы в подарок, либо какой-то другой партнерский курс со скидкой (нужна предварительная договоренность с автором другого курса и наличие собственной подписной базы).

Какие могут быть БОНУСЫ: книги, pdf-отчеты, аудио, видео, личные консультации, дисконтные карты, скидки на другие ваши продукты, полноценные курсы.

И помните: практически всегда люди покупают из-за БОНУСОВ! Сделайте предложение, от которого невозможно отказаться!

8. Обзоры курсов.

Очень мощный метод продвижения партнерских продуктов. Вы купили какой-то новый курс и делаете его видео-обзор. В видео вы показываете его в ваших руках и обязательно говорите о тех результатах, которые он вам принес, чем он вам помог… Это очень сильно действует на людей (для этого способа вам необходимо иметь собственный блог, чтобы выложить на него видео-обзор).

9. Личные PDF-отчеты.

Например, вы купили какой-то курс, изучили его и применили его на практике. Допустим курс по e-mailмаркетингу. И получили выгоду и результат от его применения. И в дальнейшем вы уже можете его продавать, либо давать своим подписчикам бесплатно. В этом отчете покажите, какие у вас были результаты ДО прохождения курса и какие стали ПОСЛЕ… и в конце порекомендуйте этот курс, вставив вашу партнерскую ссылку на данный инфопродукт.

10. Интервью с известными людьми в вашей теме.

Как вы можете использовать этот способ? Вы можете договориться с автором определенного курса о записи совместного интервью и построить его таким образом, что оно будет направлено на преимущество того или иного продукта автора. Сам автор расскажет о выгодах, которые получит покупатель, и самое главное в процессе интервью даст бесплатные полезные техники по теме продукта и сам подтолкнет потенциального клиента к покупке платного материала. Этот суперский способ получается ненавязчивым, и в свою очередь вы рекомендуете свой партнерский продукт. Ни один автор НЕ откажется от совместного интервью, ведь он сам заинтересован в продажах своих продуктов. Продажи будут Гарантированы!

11. Видео-отзывы.

Вот, что говорит один очень известный предприниматель Рунета Андрей Парабеллум – Цитата: «Хотите засветиться? Хотите стать известным, узнаваемым? Хотите, чтобы все интернет-гуру знали вас в лицо? Что нужно для этого делать? Записывайте 1 раз в неделю живой видео-отзыв к курсам известных личностей Рунета». То есть автор курса всегда приветствует видео-отзывы, и он, конечно же, разместит этот отзыв на своем продающем сайте. Таким образом вы продвинете себя и свои продажи, потому что вы будете привлекать трафик на данный продающий сайт, а на нем будет ваше живое видео. Отсюда доверие ваших потенциальных клиентов будет неуклонно расти.

12. Комментарии на блогах.

Оставляя комментарии, вы убиваете сразу 3-х зайцев – вы знакомитесь с новым постом по интересующей вас теме, оставляете комментарий и оставляете ссылочку на ваш партнерский инфопродукт. Но… важно чтобы комментарий был в тему и был полезным, желательно решал какую-то задачу. Иначе ваш коммент просто не пройдет модерацию автора блога. Сделайте так, чтобы ваш комментарий понравился самому автору блога.

Это места, где собираются большое количество людей по интересам, и подобно комментариям можете давать что-то полезное от себя, общаясь в различных темах форума. Отвечать на вопросы участникам форума и рекомендовать в качестве решения тот или иной партнерский продукт. Лучше всего настроить свою подпись к сообщениям со ссылкой на партнерский продукт и просто интересно общаться. Запомните — на форумах НЕ приветствуется прямая реклама чего-либо!

14. Рекомендации/письма в своей рассылке.

Можно посылать рекомендательное письмо в свою рассылку, где рекомендовать ваш партнерский продукт. Но рекомендации делать не напрямую, а давать сначала порцию полезного бесплатного материала, который вам нужно подготовить самим, а в завершении дать небольшую рекомендацию на глобальное решение проблемы с помощью вашего партнерского продукта. То есть подписчик получит и бесплатность и приятную рекомендацию, которой он может, как воспользоваться, так и не воспользоваться. Чтобы не было какого-то прямого навязывания. Все должно быть естественно.

15. Неоплаченные/неподтвержденные заказы в админке партнерского кабинета.

Мало кто использует этот способ, но он порой бывает очень эффективен. Суть в том, что вы выбираете тех клиентов, которые попытались в свое время сделать заказ, но у них по каким-то причинам не получилось его оплатить, и отправляете им вручную письмо с напоминанием о каких-то акциях или скидках от автора, а возможно предложите ему свои бонусы, если клиент завершит свой заказ. Этот способ можно назвать возвращением клиента.

16. Пост в блог со скрытой рекламой.

Напишите в блоге вашу историю или вашу какую-то проблему, с которой вы справились. Опишите историю о том, как у вас сначала всё было плохо, как у вас всё не получалось, в чем у вас была проблема и, как решение, дайте ненавязчивую рекомендацию о том, как вы справились со своей проблемой или сложной ситуацией.

17. «Ажиотаж на блоге» — конкурсы, релизы, ограниченные акции и призы.

Бесконечный качественный контент на блоге. Роль контента не стоит недооценивать, так как только живые, интересные и полезные материалы способны разогреть вашу аудиторию и заставить ее покупать, что бы вы не продавали. Пишите чаще в ваш блог интересные и бесплатные материалы. Чем больше посетителей постоянно присутствует у вас на блоге, тем лучше они кликают на ссылки, баннеры и прочие ваши предложения. Главное, чтобы эти предложения присутствовали на вашем блоге! И после каждого такого ажиотажа, партнерские продажи растут как на дрожжах.

18. Взаимообмен статьями с авторами других рассылок (при наличии собственной).

Суть в том, что вы предлагаете обменяться статьями. Вы рекламируете его статью в своей рассылке, а он в свою очередь рекламирует вашу статью с вашими партнерскими ссылками на инфопродукт.

19. Вирусные книги с партнерскими ссылками.

Создаете полезную книгу на тему продукта, где выдаете всю полезную информацию по определенной теме и внедряете в нее партнерские ссылки на партнерский инфопродукт. Вы можете как продавать данную книгу, так и распространять бесплатно, а можете даже встроить в нее права перепродажи, чтобы каждый покупатель смог самостоятельно продавать эту книгу, а вы будете получать комиссионные с каждой продажи по партнерской ссылке из этой книги.

20. Участие в релизной цепочке автора курса.

Релизная цепочка — это последовательная серия продающих писем, которую готовит автор продукта. Вы просто берете его серию писем, вставляете в них свои партнерские ссылки и рекламируете по своей базе подписчиков. И, как следствие, гарантированно получаете продажи партнерского инфопродукта. Как вариант, можно подготовить свою собственную релизную цепочку, чтобы выделиться среди конкурентов.

На этом все, Друзья!

Спасибо за прочтение статьи.

Применяйте с умом все вышеизложенные способы для развития вашего партнерского бизнеса и результаты не заставят себя долго ждать.

Буду также очень признателен, если вы поделитесь данной статьей со своими друзьями в социальных сетях, нажав на любую кнопочку ниже.

— Антон.

ПОДЕЛИСЬ СТАТЬЕЙ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ И ПОЛУЧИ РЕСПЕКТ ОТ ДРУЗЕЙ

Где рекламировать партнерские ссылки?
Где рекламировать партнерские ссылки? Услышав, что через интернет можно ещё и зарабатывать! Человек начинает бороздить тематические сайты и форумы в поисках способов заработка.
Между делом он нарывается на лохотроны, где теряет свои деньги, скупает курсы по совету неизвестных блогеров, большинство из которых на деле оказываются пустышками или вовсе, содержат мошеннические схемы.
В результате, потратив кучу времени, желающий заработать, в конце концов, понимает, что нормальные деньги крутятся вокруг партнерских программ. Это могут быть, как физические либо информационные товары (инфопродукты), так и разного рода услуги.
Где рекламировать партнерские ссылки?
Итак, новичок регистрируется в понравившейся партнерской программе. Далее, генерирует ссылку (как его учили) или берет уже готовую, и начинает её продвигать.
Но, в основном, все максимальные усилия сводятся к минимальному результату. На деле оказывается, что продвигать партнерскую ссылку не так-то просто, а порой безуспешно.

Как правило, неподготовленный пользователь пытается продвинуть ссылку на своих страницах в социальных сетях, занимается запрещенным спамом через группы с открытыми стенами Вконтакте. А также оставляет комментарии под видео (хорошо, если со схожей с партнеркой тематикой) в Ютуб или на сайтах, форумах.
Естественно, таким образом заработать не получается, а если и будет хоть одна продажа, то считайте вам крупно повезло.
Так, как и где рекламировать партнерские ссылки?
Источники трафика для партнёрок
Итак, прежде всего, вы должны определиться с тематикой партнерок, которая даст вам понимание, кто является потенциальным покупателем, то есть целевой аудиторией.
Следует также учитывать, что, например, площадки для рекламирования физических товаров (офферов) могут в корне не подойти для продвижения услуг или инфопродуктов, и наоборот.
На основе этих факторов и надо выбирать источники трафика. Это могут быть (мы перечислим 12 способов):
Веб-сайты (собственные блоги или чужие).
Социальные сети (реклама в пабликах, ретаргетинг, таргет и т.д.).
Контекстная и графическая реклама (Гугл Эдвордс, Яндекс. Директ, Бегун и прочие).
YouTube-канал
Дорвеи – сетки сайтов, созданные для добычи поискового трафика. Обычно доры делаются с помощью программ и скриптов.
Е-мейл рассылки (высококонверсионный трафик для инфопродуктов). Собирается база подписчиков, которым отправляются письма рекомендательного характера с партнерскими ссылками.
Реклама в чужих Е-мейл базах/рассылках.
Арбитражная система (выкуп дешевого трафика с целью перепродажи его за дороже).
Тизерные, баннерные сети. Но, тут нужно быть аккуратными, поскольку зачастую в них преобладают боты. Поэтому прежде чем лить трафик на серьезную партнерку, надо сначала хорошо поработать/протестировать канал. Для этого вебмастером собираются черные и белые листы, где площадки с некачественным трафиком блокируются, а иные (результативные) одобряются.
Мессенджеры (Viber, WhatsApp, Skype, Telegram).
Продажи через вебинары. Здесь нужен опыт, знания и авторитет (раскрученное имя).
Рассылки Вконтакте.
Мы перечислили почти все возможные источники трафика, с помощью которых вы можете рекламировать свои партнерские ссылки.
О блокировках! Где рекламировать партнерские ссылки?
Предупреждаем также, что за рекламу на буксах вроде Wmmail, SEO sprint и им подобным, вы можете с лёгкостью получить бан. Уже ни для кого не секрет, что продвигаться там бесполезно, потому что «среда обитания» в основном – школьники. Они кликают по рекламе за копейки.
Поэтому глупо надеется, что они заинтересуются вашим предложением. Более того, вы только подпортите конверсию продающего сайта/лендинга.
Единственное, буксы могут подойти для привлечение рефералов в какой-нибудь проект для заработка грошей, где, скорее всего, вы будете иметь мизерную долю от этих копеечек.
Пожалуй, на этом закончим сегодняшнюю статью.
Напоминаем, что проверенные способы заработка размещены в нашей рубрике «100% работают». Здесь вы найдете способы, проверенные нами лично. Они непременно принесут вам доход.
Всем желаем успехов!
Как рекламировать партнерские ссылки. Источники бесплатного трафика
Здравствуйте, дорогие читатели блога. Поговорим о партнерском трафике, о рекламе партнерских ссылок. Когда вы хотите зарабатывать в cpa партнерках, нужно понимать, что трафик (посетители на продающий сайт) и лиды (продажи) не появятся сами собой.
Целевой трафик на лендинги необходимо привлекать.
Рекламировать партнерские ссылки можете платными и бесплатными способами.
Если реклама ведется через рекламные сервисы, ее эффективность выше, доход получите быстрее. Но есть опасность израсходовать, слить свой рекламный бюджет из-за неопытности в привлечении посетителей на лендинг или прокладку, предоставленную ПП.
Работать с бесплатными источниками трафика затратно по времени, выхлоп от этих действий небольшой.
Что такое трафик на сайтах
Термин происходит от английского слова Traffic, переводится как дорожное движение. Соответственно, трафик на сайт — это число посетителей, пользователей (хостов), пришедших на этот веб-ресурс за день.
Они пользуются мобильными устройствами, компьютерами, ноутбуками. Поэтому трафик делится на мобильный и декстопный. Странички сайта надо делать удобными для приема любого вида трафика.
Как и где рекламировать партнерские ссылки, как лить трафик, чтобы получить посетителей бесплатно?
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:
Прелендинг, сайт-прокладка. Правда о транзитных страницах
CPA сети, что это такое: заработок через cpa партнерки
Как заработать на бирже рекламы Sociate.ru
При отсутствии бюджета на продвижение используйте любые способы. Ниже даны источники. Работая с ними вы платите своим временем, а деньги не тратите.
Собственный блог
Вы можете рекламировать товары, офферы, размещая ссылки непосредственно в статьях, в сайдбаре. Поисковый, органический трафик можно назвать условно бесплатным, поскольку немало сил, времени и денег уходит на раскрутку сайта и получение посетителей именно из поиска. Потоку трафика на сайт из поисковой выдачи предшествует большая работа по сео.
Страница ВКонтакте
Ссылки на товары можно размещать в рекламных постах, которые чередуются с информационными и развлекательными.
Привлекайте посетителей на страницу бесплатно, комментируя посты на страницах других пользователей из вашей целевой аудитории, в тематических группах и сообществах.
Ставьте лайки на фотографии, посты других пользователей. Многие из них перейдут на вашу страничку, чтобы посмотреть, кому это понравился пост.
На своей страничке не забудьте закрепить запись со ссылкой на рекламируемый товар. Также рекламу можно разместить и в СТАТУСЕ.
Если хотите таким способом привлекать покупателей на несколько офферов, страничек (фейков) должно быть тоже много.
Нужно понимать, что не каждый пользователь будет переходить и смотреть, кто это лайкнул его фотку. Это будут единицы. Бесплатный трафик из соц сетей будет достаточно маленьким. Продаж таким способом много не сделаешь, а времени затратишь уйму.
Ютуб
Используйте видеомаркетинг. Отдельным людям удобнее смотреть видео, чем перечитывать тексты. Для них видеохостинги заменяют функционал поисковых систем.
Создавайте вирусные видео, размещайте их на своем канале. Так вы привлечете на канал множество посетителей. Рекламируйте партнерские ссылки в описании видеоролика. Чем больше просмотров, тем больше вероятность, что кто-то кликнет на гиперссылку и перейдет на прокладку или лендинг.
Метод опять-таки условно бесплатный. Надо уметь создавать вирусные видео либо слайд-шоу, правильно их оптимизировать и раскручивать, чтобы получать аудиторию на продающий сайт.
Форумы
Способ очень затратный по времени.
Вариантов, как получить трафик, два:
писать много сообщений (по делу, со смыслом). По написании N-ного количества сообщений администрация форума позволит разместить в подписи ссылку на продукт, сайт;
создать два аккаунта (с разных почт). С одного аккаунта пишутся сообщения, задаются вопросы по теме продукта. С другого даются подробные, профессиональные ответы. Рефссылка на продукт в таком сообщении очень уместна. Не переборщите с рекламой, модерация на форумах обычно есть.
Популярные тематические блоги
Партнерские ссылки размещают в комментариях, но не напрямую, иначе их удалит владелец блога. Рефссылку размещайте в поле сайт при заполнении формы комментария.
Нужно очень красиво комментировать, чтобы пользователи захотели посмотреть, кто это такой умный. Чтобы они перешли по естественной ссылке, попали на продающий сайт, а вы получили много бесплатного целевого трафика.
Рассылки Субскрайб
Сообщения в группах модерируются, поэтому партнерские ссылки на лендинги модераторы обычно не пропускают. Но большинство прокладок, которые генерируются партнерскими программами выполнены в виде странички блога.
Вот на них-то и направляйте бесплатный трафик из Субскрайба.
Заключение
Как видите, источников бесплатного трафика на офферы много, лить можно отовсюду. Другой вопрос – эффективны ли они?
Воспользуйтесь возможностью, научитесь привлекать целевую аудиторию, чтобы рекламировать свои партнерские ссылки более продуктивно.
Партнерские ссылки для рекламы
Партнерская (реферальная) ссылка — это тот же адрес страницы с товарным или другим предложением, только с добавленным идентификатором партнера. Практически в каждой партнерке по-своему оформляется часть кода для идентификации, то есть шаблона на все случаи нет.
Эти отличия связаны с настройками трекеров для отслеживания статистики в отдельных магазинах или агрегаторах, поэтому получить рефку, или ее образец, можно только в самой программе.
Как создать партнерскую ссылку.
Любой бизнес нуждается в привлечении клиентов, а для более масштабных продаж подключаются программы, где любой желающий может получить свою персонифицированную ссылку для продвижения продукта и зарабатывать комиссионные с его реализации.
Магазины, сервисы.
Выбираем в интернете понравившийся ресурс и в подвале сайта смотрим, есть ли у него партнерка
Переходим, читаем условия соглашения, регистрируемся. Вам присваивается идентификатор партнера, который приписывается к адресу страницы магазина или отдельного товара. Как это делается именно в этой программе, Вам предоставят информацию после подключения к ней, или вопрос решается через службу поддержки.
Агрегаторы.
Большинство крупных рекламодателей размещают свои предложения в агрегаторах — CPA сетях или других сервисах (например, Justclick, QwertyPay и других).
На этих площадках после регистрации предоставляется большой выбор продуктов для продвижения — выбираете любой, подключаетесь, и получаете готовую партнерскую ссылку на выбранный для рекламы продающий сайт. Пример одной из CPA сетей
Если это будет магазин с большим ассортиментом, можно выбрать отдельный товар из его линейки, сделать через диплинк-генератор свою ссылку на страницу с этим продуктом и рекламировать именно ее.
Как сделать скрытую рефссылку.
Многие пользователи по известной только им причине при переходе на рекламируемый сайт обрезают «хвостик» с id партнера, тем самым лишая арбитражника заработка на комиссионных. Как сделать партнерскую ссылку скрытой?
Существует множество сервисов по их сокращению, достаточно погуглить. Есть подобный функционал и во многих агрегаторах
Еще один вариант — посылать посетителей на рекламируемый сайт через редирект. Для этих целей скачиваем файл, открываем в редакторе Notepad++ и вставляем точно в указанные места свою рефссылку, не трогая одинарные и двойные кавычки
Сохраняем изменения, переименовываем файл в подходящее продукту название и закидываем в корень своего любого сайта. Например, Вы продаете айфоны, Ваш ресурс http://site.ru, редиректный файл назвали iphone.html, теперь адрес рекламируемой страницы будет выглядеть так — http://site.ru/iphone.html
Таким образом можно добавлять множество адресов с одного домена на различные партнерские продукты, не светя свои рефки. Минус такого способа — основные рекламные площадки не разрешают редиректы, поэтому для продвижения на них этот вариант не годится.
Про рекламу товаров или услуг по партнерским ссылкам на этом сайте много практической информации — от правильного выбора партнерок до выбора источника трафика и настройки кампаний. Читайте статьи в рубриках, удачи.
Партнерские программы — 6 способов как рекламировать

Привет, друзья! Спасибо, что выбрали мой блог, эту статью, и, кстати, не зря, потому что именно в ней вы найдете то, что вам поможет, в первую очередь, продвинуть свои партнерские ссылки и заработать на этом деньги. Также вы узнаете как рекламировать партнерские программы и как их продвигать в интернете. Я сама когда-то столкнулась с этой проблемой, когда начала изучать партнерские программы.
Я настолько увлеклась этой темой, настолько она мне нравилась, что я как умалишенная начала скупать все курсы, чтобы узнать всё, что только можно. И сегодня хочу поделиться с вами той информацией, которая в свое время помогла мне и поможет и вам.
Раз вы читаете эту статью, значит вам уже интересна тема партнерских программ и их продвижения. И скорее всего, у вас возникают некие трудности с их продвижением, потому что в партнерках важен прежде всего трафик, без него никак. Многие новички, которые решили заняться партнерским маркетингом думают, что вот я сейчас возьму свои партнерские ссылки, раскидаю их по своим социальным сетям, по сайтам, по группам, по форумам, на канал и все начнут покупать, а я буду только ловить свои денежки в кошельке. А вот и фиг вам, как говорится. Не всё так просто, как вы думаете. Если бы всё было так просто, все были бы уже миллионерами. Это то же самое, что открыть свой магазин, закупить продукты, нацепить вывеску и сесть за прилавок и ждать…. когда же придут покупатели…?

А теперь, мы с вами поговорим о том, что же делать, чтобы люди покупали именно по вашим ссылкам.
Начнем с того, партнерские продукты продаются только тогда, когда мы не впариваем их, а рекомендуем. Люди не будут просто так покупать какой-либо курс или продукт, пока не прочитают какой-либо положительный отзыв и не удостоверятся, что его можно покупать и он достойный.
Еще самый важный нюанс, партнерские продукты продаются лучше у того, у кого есть «лицо»! Кто вы? Какая у вас фотография в аккаунте в социальных сетях или блоге? Ваше лицо или котик? Люди не будут покупать у котиков. Вообще, я отрицательно отношусь к таким аккаунтам в социальных сетях, где указано не лицо, а какой-нибудь логотип, животное, в общем, всё, что угодно, но только не лицо. Такие аккаунты я перевожу в подписчики, либо блокирую. Мне интересны только интересные люди, с лицом и со статусом. Но здесь не обо мне. А о том, КТО продает, а не ЧТО продает. Вам должны доверять! Это очень важно! Вы сами купите курс для похудения или по созданию сайта у котика?
Как вы думаете, с чего вообще начинается продвижение партнерских программ, да или вообще любого продукта? Внимание! Это целевая аудитория! Допустим, вы продаете курс по похудению, а ваше объявление смотрит дальнобойщик. Ему оно надо худеть? Очень важно продумать КТО является вашей целевой аудиторией, кому вы продаете? Кому может быть интересно похудение в данном случае.
Где брать целевой трафик?

Конечно, же существует очень много способов, с помощью которых можно продвигать и рекламировать партнерскую ссылку. И они делятся на платные и бесплатные. Если вы новичок, то лучше начинать с бесплатных способов, так как вы без опыта можете слить много денег, знаю по себе. Лучше заработать первые деньги на бесплатных способах, а потом, эти заработанные деньги реинвестировать в платные методы.
Бесплатные методы продвижения партнерских программ
Социальные сети

Самым, пожалуй, популярным способом продвинуть свою партнерскую ссылку, является социальные сети. Это место, где находится огромное количество людей и там можно найти отдельные группы людей, которые интересуются какой-то определенной темой. Например, вы продаете курс по похудению. В социальных сетях есть куча групп по похудению, правильному питанию и т.д. Соответственно, среди них находится ваша целевая аудитория. О том, как зарабатывать в социальных сетях прочитайте в этой статье.

Как рекламировать партнерские программы в социальных сетях
Вконтакте
Тематические группы вконтакте. Вы можете найти там группы по своей тематике, вступите в неё и можете разместить там обзор своего продукта со ссылкой (с разрешения администратора)
Личная страница вконтакте. На своей страничке вы можете также рекламировать свои ссылки, но не делайте посты с явной рекламой, делайте это аккуратно и ненавязчиво. Помните, что рекламные посты делаются 1/7, то есть 1 рекламный – 6 полезных, 1 – рекламный, 6 полезных и т.д., иначе вас перестанут читать, если вы все время будете что-то рекламировать.
Своя группа вконтакте. Если у вас есть своя группа в социальной сети, вы также можете там размещать рекламный контент вперемешку с полезным, размещать свои товары, ссылки на партнерские программы, придумать темы для обсуждений и т.д. Группа должна быть интересная и не пустая! Обязательно делайте бонусы подписчикам, делитесь опытом, делайте обзоры продуктов
2. Ютуб
Знаменитый видеохостинг Ютуб является очень классной бесплатной площадкой для рекламы своих партнерских ссылок. Вы можете делать видео обзоры свои продуктов, причем совсем не обязательно показывать своё лицо, если вы пока не хотите этого делать, главное, чтобы обзор был записан вашим голосом, а в описании под видео размещать свои ссылки на партнерские программы.
Подписывайтесь на мой Ютуб канал и там вы найдёте много полезного контента по продвижению партнерских программ и много чего интересного.
3. Сайты
Если у вас есть сайт, то это уже огромный плюс, так как сегодня SEO трафик является самым горячим трафиком. Вы можете писать статьи с рекомендациями, размещать рекламные баннеры, создать свою рассылку, рекламировать различные партнерские программы по вашей тематике. Но главное, ваш сайт должен быть более-менее раскрученный, примерно от 1000 посетителей в сутки.
Если вы хотите создать свой личный Блог/сайт и рекламировать там партнерские программы, то рекомендую пройти Бесплатный Курс «Я Блогер«, где вы за 3 дня создадите свой сайт и начнёте на нём зарабатывать.
4. Subscribe

Это очень интересный сервис. Он позволяет создавать бесплатную тематическую рассылку, на которую могут подписываться другие пользователи сервиса. Также вы можете создать свою тематическую группу и привлекать подписчиков. Сам сервис бесплатно продвигает ваш ресурс, в который пользователи активно вступают. Сервис может вам принести от 100 уникальных посетителей. Поэтому регистрируйтесь и получайте своих первых подписчиков.
Платные способы продвижения патнерских программ

На самом деле платных способов продвижения огромное количество. Я не буду писать про все, так как вам они не все нужны именно новичку. Новичкам вообще лучше пока знать всего о некоторых способах. Я расскажу о самых основных и эффективных, где ненужно специальных знаний или умений. Вообще, платный трафик подразумевает повторное вложение средств в рекламу с заработанных денег, то есть реинвестиции. Это не одноразовый способ продвижения. Если вы хотите постоянный поток клиентов, то реклама требуется постоянная!
Итак, какие же способы есть:

1.Создание собственного сайта

Как ни крути, но я считаю, что сайт – это то, что должно быть у каждого интернет-предпринимателя, ведь это лицо автора. Это ваша площадка, которая всегда будет с вами, которая является вашей личной, и никто её у вас не отнимет. На ней вы можете выкладывать всё, что угодно, а также это великолепная возможность рекламы своих продуктов. Это то место, куда люди сами к вам приходят, они вас находят в поисковых системах, а это самый горячий трафик, причем еще и бесплатный.
Если вы пишете классные, интересные статьи, в которых вы указываете ссылки на партнерские программы. Поисковик это оценивает и выводит вас в топ, соответственно, люди уже доверяют таким сайтам. Они обязательно зайдут на ваш сайт, и так как они вам доверяют, обязательно что-то купят или как минимум, подпишутся на вашу рассылку и будут вашим постоянным читателем и пользователем, а это то, что нам нужно.
Это не значит, конечно, что ваш сайт надо обвешивать рекламу, как игрушки на новогоднюю елку, он прежде всего, должен нести пользу, а не рекламу, иначе ваш сайт просто перестанут посещать. Всё нужно делать в меру.
Ходит столько мифов про сайты, что это долго, рутинно, бесполезно и так далее. Да, долго, да, это занимает время, зато что вас ждет в будущем. Люди очень нетерпеливы, они хотят всё и сразу. Но чтобы что-то вырастить, нужно сначала посадить и долго ухаживать… Я не говорю, что это должно быть единственным способом продвижения ваших продуктов. Пока вы занимаетесь сайтом, можно продвигать и другими способами параллельно.
Создать сам сайт на самом деле совсем не сложно, как многие думают. Я в позиции новичка и полного чайника в этом деле, по видеоурокам создала сайт всего за 1 час и начала его раскручивать, причем создала с помощью бесплатно видеокурса, который тоже могу вам посоветовать. Курс можете скачать по ссылке ниже.

Пройти бесплатный курс «Я Блогер» по созданию своего Блога за 3 дня

2. Другие сайты

Пока вы ждете, когда ваш сайт раскрутится и выйдет в ТОП, можно воспользоваться и другими сайтами, схожими по вашей тематике и которые стали довольно популярны в интернете. И как вы думаете на чем они зарабатывают? Правильно! На рекламе.
Вы можете связаться с автором сайта, и договориться с ним о рекламе вашего продукта в статье. Причем реклама будет идти не от вашего лица, а от лица владельца сайта. Главное, чтобы это был не просто сайт, а полноценный блог, который пишется от конкретного лица. Вы можете заказать баннер на этом сайте, где он будет виден на главной странице, правда, это уже будет стоить дороже. Обычно прайс лист с рекламой авторы размещают на главной странице своего блога.
3. Реклама в e-mail рассылках

E-mail рассылка сегодня является самым мощным инструментом для продаж, хотя многие сейчас пытаются доказать, что это уже не работает. Но практика показывает обратное. Самой эффективной и недорогой, на мой взгляд, является рассылка по чужим базам. Это недорогая реклама, с помощью которой вы гарантированно получаете результат. Хочу посоветовать вам сервис BazaarEmail, который я сама использую давно. Это тот, сервис, где создают договор между собой — автор и рекламодатель. Если у вас пока нет своей базы – это отличный вариант для вас, чтобы получить первых подписчиков и клиентов. Вы создаете свое продающее письмо со своей партнерской ссылкой внутри и договариваетесь с автором прорекламировать это письмо в его базе.
Если вы не знаете, как пользоваться сервисом BazaarEmail, то пошаговую инструкцию по созданию рекламного объявления в этом сервисе вы можете посмотреть в этой статье.
Есть ещё один похожий сервис (биржа) авторов рассылок, где вы можете заказывать недорого рекламу в рассылках. Это сервис Infooz. Принцип работы этого сервиса очень схож с предыдущим сервисом BazaarEmail.
4. Баннерная реклама
Этот вид рекламы и продвижения партнерских программ я освоила недавно и он мне очень понравился тем, что с баннерной рекламы пришло ко мне хорошее количество подписчиков и продаж. Для баннерной рекламы я использую сервис Hunterlead.
Процесс подготовки к рекламе партнерских программ

А теперь я вам расскажу, что же нужно сделать прежде, чем вы начнете рекламировать партнерские программы. Это очень важный момент, который требует соблюдать и делать постоянно. Именно от него зависит сколько и как скоро вы будете зарабатывать на партнерских программах.
Рекомендации по продвижению партнерских ссылок

1.UTM метки

UTM метки – это специальная переменная, которая вставляется в саму вашу партнерскую ссылку и позволяет отслеживать из какого источника у вас идет больше всего трафика. То есть, вы просто берете свою ссылку, заходите в любой генератор меток, например, www.utmurl.ru, вставляете туда свою ссылку, указываете нужные параметры и после этого копируете готовую ссылку для продвижения в нужный источник.
Например, вы хотите одну и ту же ссылку использовать в разных источниках для рекламы. Для этого, вы берете ссылку и для каждого источника составляете свою ссылку. Если вы хотите рекламировать ссылку вконтакте, то указываете в поле «источник компании» переменную «vk». После изменения ссылки с помощью сервиса, вы можете анализировать, сколько трафика пришло именно с вконтакте.
И так проделываете с каждым источником. В чем преимущество UTM меток – в том, что вы можете отследить, в каком источнике у вас лучше идет реклама, где больше кликов и продаж. Если у вас лучше идет продвижение вконтакте, значит вы можете делать упор именно на этот источник и усиливать её, тем самым увеличивая продажи и свою прибыль.

2.Сокращение ссылки

Сами реферальные ссылки бывают очень длинными и запутанными, поэтому люди не очень им доверяют. Вообще, люди не любят кликать по длинным ссылкам, да и сама длинная ссылка выглядит не очень красиво. Весь смысл сокращения ссылки в том, чтобы просто заменить длинную последовательность символов на более короткую.
В тем более, сейчас это не просто желательно, а необходимо, потому что каждая социальная сеть или сайт запрещает публиковать длинные ссылки и предлагает свой онлайн сервис для сокращения ссылок. Какие же я есть самые основные сервисы для сокращения ссылок, которыми я пользуюсь постоянно:
Сервис сокращения ссылок Вконтакте

Это онлайн сервис от Вконтакте, который предлагает свой сервис сокращения ссылок. Сам процесс очень простой: в пустое поле вставляете свою партнерскую ссылку и нажимаете на соответствующую кнопку рядом и появляется готовая ссылка, которую вам просто остается скопировать. Перейти в сервис
Сервис сокращения ссылок в Однокласниках

Данный сервис я использую для сокращения ссылок в Одноклассниках, так как в одноклассниках не пойдут ссылки, сокращенные через онлайн сервис Вконтакте. Перейти в сервис
Этот сервис позволяет сокращать ссылки для всех остальных социальных сетей и сайтов. Перейти в сервис
3.Повторение ссылок

Если вы готовите какой-то рекламный текст для продвижения ссылки, то обязательно в тексте ваши ссылки должны повторятся до 3-х раз. Повторение идет в начале абзаца, в середине текста и, соответственно, в конце текста после призыва к действию. То есть человек должен видеть не одну ссылку, а несколько, чтобы было больше возможности нажатия на ссылку.

4.Цепляющий текст

Если вы пока не владеете способностями писать цепляющие тексты и не хотите за это платить, то лучше подсмотреть у какого-нибудь инфобизнесмена, на которого вы подписаны или которого часто читаете или наблюдаете, какие тексты пишет он и немного перефразировать под себя (НЕ КОПИРОВАТЬ).
В тексте желательно использовать элементы выделения или смайлики, чтобы текст не выглядел серым и незаметным. Обязательно делим текст на абзацы, чтобы он не был длинным полотном. Если же вы хотите сразу написать хороший рекламный текст с помощью специалиста, то советую вам воспользоваться сервисом work—zilla.com (быстро и недорого).

5.Цельтесь в боль

Чтобы ваш текст зацепил, нужно целиться в боль клиента. Вы должны указать все преимущества, выгоду, которую он получит. Сделайте так, чтобы текст было интересно читать. Для этого нужно внимательно изучить партнерский продукт, узнать все его плюсы и минусы, почитать отзывы.

6.Тестирование

Обязательно тестируйте свои рекламные тексты, рекламные компании, так как не сразу мы можем попасть точно в цель со своим предложением. Меняйте размер текста, пробуйте разные картинки или фото, меняйте слова и предложения, ведь вам нужно выбрать тот идеальный текст, который у вас будет выстреливать везде!
На этом сегодня я буду заканчивать свою статью. Надеюсь, она была для вас полезной и интересной. Главное — не просто читайте, а применяйте эти знания на практике и у вас всё получится! Если у вас возникли какие-то вопросы, обязательно задавайте их ниже в комментариях.
На этом всё, разрешите раскланяться. Обязательно подписывайтесь на новости моего Блога здесь, чтобы не пропускать мои новые полезные статьи на моём Блоге.
P.S. НЕ ЗАБУДЬТЕ скачать мою бесплатную pdf инструкцию 5 шагов до первых денег на партнерках, где я рассказываю о своём опыте заработка на партнерских программах и делюсь очень важными фишками. Благодаря подробной пошаговой инструкции вы сможете заработать свои первые деньги на партнерках и превратить это в прибыльный инфобизнес.
Благодарю вас за внимание!
Я вам желаю удачи и до встречи с вами в следующих моих статьях!
С любовью, Вера Ангел
Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях

Как и где лучше рекламировать партнерские ссылки – Лайфхакер
Многие новички в сфере интернет-рекламы считают, что заработать неплохие деньги на партнерской программе довольно просто. Действительно на первый взгляд такая работа не предполагает ничего сложного, однако, для того чтобы заработать реальные деньги нужно работать весьма эффективно. К примеру, нужно постоянно рекламировать партнерские ссылки.
Содержание
1 Как эффективно рекламировать партнерские ссылки?
2 Источники бесплатного целевого трафика для эффективной рекламы
3 Откуда берется платный целевой трафик?
4 Что нужно знать, чтобы эффективно рекламировать партнерскую ссылку?
Как эффективно рекламировать партнерские ссылки?
Эффективно рекламировать партнерские ссылки можно путем привлечения по ним качественного, целевого трафика. В свою очередь, определить качественный трафик или нет довольно просто, ведь этот показатель напрямую зависит от источника, из которого он исходит.
К источникам качественного трафика относятся:
Поисковые системы;
Рекламные сети;
Сайты;
Рассылки.
В то же время главное условие, от которого зависит, будет ли трафик целевым – соответствие трафика тематике партнерской программы.
Что же касается источников некачественного трафика, то к ним относятся:
Тизерные системы;
Рекламные брокеры;
Развлекательные сайты;
Новостные сайты.
Проще говоря, качественный трафик подразумевает привидение целевой, заинтересованной аудитории, а не качественный – сторонних пользователей. Эффективная реклама партнерской ссылки как раз и подразумевает привлечение качественного, целевого трафика.
Источники бесплатного целевого трафика для эффективной рекламы
7 секретов тизерной рекламы
Самый главный бесплатный источник целевого трафика для владельцев интернет ресурсов – поисковая оптимизация сайта.
К альтернативным источникам целевого трафика относятся:
Бесплатные доски объявлений.
Форумы.
Публикации статей с партнерскими ссылками на сторонних ресурсах.
Но при публикации статей на других сайтах стоит обязательно учитывать, что тематика стороннего ресурса должна соответствовать направленности партнерской программы.
У использования бесплатного трафика для рекламы есть значительный плюс. Он заключается в длительном притоке посетителей. Что же касается минусов такого трафика, то к ним относятся большие временные затраты для его обеспечения.
Откуда берется платный целевой трафик?
Главный источник платного целевого трафика представляет собой система контекстной рекламы. Кроме того, в роли источников такого трафика выступают:
Тематические рассылки;
Сайты;
Форумы;
Блоги.
К плюсам рекламы с платным трафиком относится быстрое привлечение пользователей по ссылке, а к минусам довольно высокий уровень денежных затрат необходимый для того, чтобы рекламировать одну партнерскую ссылку.
Что нужно знать, чтобы эффективно рекламировать партнерскую ссылку?
Для того чтобы зарабатывать на партнерских программах неплохие деньги нужно правильно использовать системы контекстной рекламы и налаживать контакты с владельцами различных тематических сайтов, рассылок, форумов для того, чтобы иметь возможность договариваться о размещении своих статей со ссылками.
Кроме того, если работать с партнерскими программами, которые подразумевают оплату за клики необходимо быть готовым отстаивать качество трафика. Ведь очень часто в таких программах рекламодатели прибегают к процедуре оспаривания качества трафика, вследствие чего вебмастер может лишиться реального заработка.
Для того чтобы избежать возникновения таких ситуаций нужно внимательно изучать условия партнерского соглашения и использовать только разрешенные источники трафика.
Эффективно разрекламировать свою партнерскую ссылку не так просто как кажется на первый взгляд. Реально заработать на партнерской программе позволяет исключительно направленный, целевой трафик. Одни из лучших источников такого трафика – системы контекстной рекламы.
Эти системы, при правильном их использовании позволяют довольно быстро привлечь целевую аудиторию для перехода по партнерской ссылке.
Главный недостаток такого способа рекламы заключается в его дороговизне. Поэтому, перед тем как принять решение о том как привлекать пользователей на ресурс нужно тщательно взвесить все плюсы и минусы.
Рекламируем ссылки правильно
Распространять свои партнёрские ссылки в интернете необходимо уметь таким образом, чтобы это не было похоже на рекламу или явный СПАМ. Так вы не заработаете доверия и не привлечёте, действительно заинтересованную, аудиторию. К тому же рискуете во многих случаях получить БАН, то есть быть заблокированными на тех ресурсах, где распространяете свои партнёрские ссылки.
Распространение партнёрских ссылок — это рекомендация и возможность дать человеку выгоду. Если вы участвуйте в партнёрской программе и сами для себя не находите в ней ни пользы, ни плюсов, то лучше бросьте это дело. Самое эффективное распространение — это делиться с людьми тем, что понравилось и принесло пользу вам. И только после этого, вы уже искренне можете делиться с пользователями собственным опытом использования продукта, товара или какого-то ресурса.
Самая грубая ошибка — это убеждать людей в том, что вы им предлагаете. Никогда никого не убеждайте. Давайте рекомендации, показывайте выгоду и пользу, предлагайте, общайтесь с людьми и показывайте им плюсы того, что предлагаете. Но никогда не навязывайте свою точку зрения и не убеждайте в том, что именно ваш продукт, услуга или возможность самая-самая, нужная и необходимая. Запомните никакого вида давления. Если человеку неинтересно ваше предложение, то и не стоит его переубеждать или навязывать ему другую точку зрения, просто дайте ему возможность взглянуть на это с другой стороны, указывая на те возможности и пользы, которые он может получить. А дальше, впрочем как и всегда, решение остаётся за ним.
Посмотрите на видео отличный пример предложения услуги.

Чтобы уменьшить риск блокировки, используйте сервисы для сокращения ссылок. Так они не отпугивают потенциальных покупателей и не вызывают мысли, что людям пытаются «впарить», что-то. И запомните, никогда никому ничего не «впаривайте». Давайте людям полезный товар или полезную услугу, которая действительно станет им интересна и принесёт им выгоду.
Сервис для сокращения ссылок во «вконтакте»
vk.com/cc
Вставляете партнёрскую ссылку в окошечко и сервис выдаёт вам сокращённый вариант. Ссылки с этого сервиса не блокирует соц.сеть «вконтакте» и напрямую делает с них переходы.
Используйте не только социальные сети, а также и тематические форумы. Те, на которых общается нужная вам аудитория. Набирайте друзей, ненавязчиво давайте рекомендации, и давайте свои ссылки через личные сообщения. Потому, что реклама ссылок на форумах, проверяется очень строго и легко получить за это БАН. Также в подписи своего аккаунта укажите свою партнёрскую ссылку. Это разрешается и она всегда будет отображаться либо под вашими сообщениями, либо под аватаркой. Сделать это можно на многих форумах, в своём профиле.
Посмотрите видео с рекомендациями о распространении партнёрских ссылок.
Видео от бизнес-инкубатора «ЗЕВС»
Правильный СПАМ
Видео от тренинг-центра «Твой-Старт»
Продвижение ссылок в социальных сетях
Используйте платные сервисы для рекламы ваших партнёрских ссылок. Это даёт хороший результат и экономит ваше время. Но не всякая реклама эффективна, вам я рекомендую воспользоваться ресурсами «Яндекс.директ» и «Ноликс». Как правильно настроить рекламу смотрите в видео.
Рекламируем партнёрские ссылки через «Ноликс»

Рекламируем партнёрские ссылки через Яндекс.директ

Яндекс Директ. Советы практика по контекстной рекламе.
Также читайте о том, как и где искать партнёров и привлекать людей в текстовом документе ниже. Скачивайте бесплатно и пополняйте свою копилку знаний.Скачать текстовый документ «Где искать партнёров»
Поделиться ссылкой:
Понравилось это:
Нравится Загрузка…
Как продвигать партнерские ссылки 7 основных способов и получать прибыль
Давайте разберемся с некоторыми заблуждениями.
Партнерский маркетинг — это воплощение фразы: «Вы получаете то, что вкладываете».
Есть люди, которые зарабатывают тысячи долларов каждый день на партнерском маркетинге. А еще есть маркетологи, которые размещают свои партнерские ссылки в одном месте и думают, что это приведет к безумным результатам.
Как аффилированный менеджер ConvertKit, я изнутри смотрю на то, какие партнерские стратегии реализуют наши лучшие партнеры, а также вижу тенденции в партнерской индустрии.
Для справки, несколько наших ведущих партнеров зарабатывают 15 000 долларов в месяц, потому что у них очень разнообразная партнерская стратегия. Я делюсь этим только для того, чтобы ободрить вас, потому что в партнерском пространстве ТАКОЕ много возможностей зарабатывать на жизнь, а также делиться лучшими ресурсами с вашим сообществом.
Хотите узнать, как продвигать партнерские ссылки, которые приносят такой доход?
Что ж, редко когда размещение ваших ссылок в одном месте, на одной странице, может привлечь достаточно трафика к результатам поиска продукта.
Но существует распространенное заблуждение, что «пассивный доход», такой как аффилированный маркетинг, — это просто.
Это не так.
Прежде чем вы сможете просто сесть в кресло, забронировать билет на ближайший пляж и наблюдать за тем, как деньги текут, вам нужно сначала посвятить себя активному маркетингу и намеренной стратегии. Прежде чем вы сможете просто завоевать доверие своей аудитории.
Думайте о партнерском маркетинге так же, как вы создаете бренд.
Вы не можете просто создать веб-сайт и прекратить его работу.У вас есть социальное присутствие, у вас есть интервью в подкастах, возможно, вы размещаете свой собственный подкаст, гостевой пост для других авторов и т. Д.

Ваш основной бренд — это центр колеса, но вам нужны спицы (вершина взаимодействия), чтобы бизнес вращался.
Как еще вы привлекаете внимание на свой сайт и потенциальных клиентов в своей воронке продаж? Вам нужен трафик.
Точно так же, как вы создаете разнообразный бренд с точками соприкосновения в разных местах, вам нужно делать то же самое со своими ссылками.
Как продвигать партнерские ссылки
Поначалу это может показаться сложным, но важно объединить по крайней мере три-четыре из этих стратегий для ваших партнерских продуктов, а не сосредотачиваться на одной. Если вы этого не сделаете, у него просто не будет достаточно высокой громкости для максимальной отдачи.
Подумайте об этом так: больше трафика = больше возможностей для конверсии = больше партнерских продаж
Давайте углубимся в основные способы продвижения своей партнерской ссылки.
Блог / статьи на сайте
Лучшие ссылки содержат бесплатный контент, который поддерживает идею и решения предлагаемого продукта.
Один из способов органично подключить партнерский продукт — это естественным образом рассказать об этом в контенте, который вы публикуете на своем веб-сайте, также известном как нативная реклама.
Нативная реклама — рекламные объявления, соответствующие внешнему виду, голосу и стилю платформы, на которой они появляются, — в конечном итоге вытеснят баннерную рекламу. Маркетологи все чаще используют социальные сети, такие как Instagram Stories, для показа рекламы способами, которые пользователи с трудом распознают (или не воспринимают) как рекламу.
Исследование с помощью технологии отслеживания взгляда показывает, что потребители смотрят на нативную рекламу на 53% чаще, чем на медийную.А Business Insider прогнозирует, что к 2020 году нативная реклама будет обеспечивать почти 75% всех доходов от рекламы. Чтобы улучшить свои результаты, создавайте нативные рекламные впечатления, которые ваши клиенты будут использовать вместе с остальным контентом.
Допустим, у вас есть блог о еде, ориентированный на людей с безглютеновой диетой / непереносимостью. Ваша основная цель — продавать муку без глютена через партнерскую ссылку Amazon. Поэтому в каждом рецепте или сообщении в блоге, когда вы говорите о муке без глютена, вы выделяете продукты, которые пытаетесь продать.
Звучит невероятно просто, и по большей части это так. Просто убедитесь, что у вас есть соответствующие параметры в соответствии с законами Федеральной торговой комиссии, чтобы ваша аудитория знала, что некоторые из ваших ссылок могут быть партнерскими.
Список рассылки
Список адресов электронной почты — один из самых ценных и надежных способов построения сообщества. Это ваш близкий круг, которому вы доверяете. И поскольку они хотят, чтобы ваши электронные письма были в их почтовом ящике, это означает, что они доверяют вам.
Отправка списка продуктов и инструментов, которые вы используете, по электронной почте — еще один отличный способ привлечь вашу партнерскую ссылку к заинтересованной аудитории.Вы можете предложить им специальные предложения и эксклюзивный контент, потому что это более интимный способ общения по сравнению с социальными сетями.
Подкаст
Некоторые из наших ведущих партнеров получают более 80% своего дохода от своих подкастов. Если вы размещаете собственный подкаст и не хотите загромождать его неаутентичной рекламой, предложите продукты и инструменты, которые вы уже используете.
Есть что-то более честное в использовании ресурсов, которые вы уже используете, чем в продвижении продукта, который вы использовали однажды.Создание истории вокруг продукта — отличный способ сделать партнерское продвижение более органичным.
Видео
Отображение визуальных аспектов продукта действительно может продать его вашей аудитории. Разговор об этом или показ им, как его использовать, может иметь большое значение. Отзывы и учебные пособия являются активом вашего сообщества, потому что они демонстрируют, как вы используете продукт, чтобы они могли убедиться в этом сами.
Самое приятное, что каждый может снять видео. Это может быть ваш телефон, компьютер или камера.Пока это честно и полезно, качество не имеет такого значения.
В рамках собственных продуктов
Это еще одна форма нативной рекламы (как упоминалось ранее).
Допустим, у вас есть онлайн-курс по продуктивности, который учит людей, как максимально эффективно использовать свой день. Частью содержания может быть предложение инструментов, которые вы используете для продуктивной работы, например Calendly, Evernote и т. Д.
Вы можете легко стать партнером для продуктов, которые дополняют ваш контент, и получать комиссию, когда люди подписываются! Это пассивный доход.
Это также не вызывает ощущения принуждения, потому что решение, которое вы предлагаете, находится внутри продукта, ориентированного на решение, ваш курс!
Бесплатные «курсы»
Это очень похоже на вариант выше. Основное отличие в том, что этот курс будет бесплатным.
Бесплатные курсы — отличный способ предложить ценность, создать свой список и вставить ссылки, когда это выгодно для клиента, проходящего курс.
Например, если у вас есть бесплатный 5-дневный курс по электронной почте о тренировках, которые вы можете выполнять из любого места, вы можете включить ссылки на любые продукты, которые вы рекомендуете использовать, такие как коврики для йоги, эспандеры или набор свободных рук.
Объявления
Мы не можем говорить о партнерском маркетинге, не говоря о рекламе! Особенно популярна сейчас реклама в Facebook.
Совет от профессионалов: НИКОГДА не размещайте рекламу по своей партнерской ссылке. За это вас забанят, потому что Facebook — это все о пользовательском опыте.
Вся эта статья Мэтта МакВильямса невероятно полезна, когда речь идет о размещении рекламы в Facebook по вашей партнерской ссылке.
Что вы продвигаете в своих партнерских ссылках?
По своей сути партнерский маркетинг сводится к доверию.И вам нужно больше доверия, чем выше цена продвигаемого вами продукта.
Стратегия зависит от типа продвигаемого продукта. Продукт А:
Разовая покупка?
Ежемесячная плата?
Высокая стоимость билета?
Низкая стоимость билета?
Подумайте о процессе покупки с точки зрения потребителя.
Достаточно ли вашей «подачи», чтобы заставить их тратить много денег?
Достаточно ли этого, чтобы кто-то подписался на ежемесячный счет?
Чем сложнее и дороже продукт, тем больше контента и стратегии вам нужно строить вокруг своих ссылок.
Определите, какие продукты вы собираетесь продвигать, а затем разработайте стратегию, соответствующую этому уровню продукта.
Разработайте стратегию создания необходимого количества контента и тактику продаж вокруг партнерской ссылки, которая поддерживает покупку.
Затем расслабьтесь и наблюдайте за своим трафиком, вносите соответствующие изменения и продолжайте повторять, основываясь на трафике и обратной связи от вашей аудитории.
В чем секрет научиться правильно продвигать партнерские ссылки?
Я не могу выделить слово достаточно доверять .Вам необходимо со временем завоевать доверие своей аудитории, чтобы действительно стимулировать партнерские продажи.
Партнерский маркетинг без доверия и ценности — пустая трата времени.
.
Публикаций и заработок (2020)
Последнее обновление 25 августа 2020 г.
Раскрытие информации: Эта страница содержит партнерские ссылки. Если вы перейдете по ссылке и купите товар, я могу получить комиссию. См. Подробности в моих условиях обслуживания.
Facebook имеет более 2 миллиардов активных пользователей в месяц (MAU), поэтому для аффилированных маркетологов есть смысл присутствовать там. У него много каналов для продвижения товаров и услуг и больше возможностей, чем у других сайтов социальных сетей, включая YouTube, Twitter и Instagram.С другой стороны, Facebook существует уже много лет, поэтому быть замеченным сложно. Преимущества первопроходца по-прежнему доступны, но их труднее найти и поддержать. Независимо от того, как и где вы размещаете рекламу на Facebook, вам нужно будет привлекать тысячи кликов, чтобы заработать деньги.
Прямая vs. Косвенные партнерские ссылки
Подход прямого партнерского маркетинга направлен на продвижение товаров и услуг в сообщениях. Например, вы создаете сообщение в Facebook о книге, которую читаете, и включаете партнерскую ссылку из Amazon.com. Пользователь, щелкнувший ссылку, перейдет прямо на Amazon. Напротив, непрямой подход направлен на направление трафика на сайт, на котором есть партнерские ссылки. Например, вы публикуете свой блог о лучших маркетинговых инструментах. Этот пост содержит партнерские ссылки.
Я использую прямые и косвенные методы, так как они оба полезны. Обычно я использую прямые способы продвижения бесплатных товаров, пробных версий и программ с оплатой за каждого потенциального клиента, потому что они не вызывают сопротивления и вызывают высокую конверсию. Я направляю трафик в свой блог, когда хочу повлиять, убедить и предоставить комментарии и идеи.
Прямой подход: партнерская ссылка на Amazon

Косвенный подход: ссылка на мой веб-сайт

Стратегия и отслеживание
Какой будет ваша стратегия партнерского маркетинга Facebook? Что вы будете продвигать, где и как часто? Если я продвигаю только товары из своего профиля, я не достигну своих целей. Кроме того, я могу показаться отчаявшимся спамером, которому наплевать на построение доверия и отношений.(Успех в партнерском маркетинге зависит от доверия и лояльности.) С другой стороны, маркетинг в группе Facebook имеет смысл, потому что сообщения имитируют рекламу, а реклама типична для Facebook и других сетей. Частота публикаций уникальна для каждого человека и делает его комфортным. Один пост в день или через день работал у меня.
Как вы будете отслеживать и оценивать свою деятельность? Я использую Google Analytics для отслеживания трафика с Facebook на мой сайт. Это дает мне понимание того, как у меня дела, и позволяет сравнивать мой трафик Facebook с другими источниками, такими как обычный поиск и маркетинг по электронной почте.Facebook предоставляет аналитику / информацию о социальных сетях владельцам страниц и групп. Кроме того, существует множество сторонних маркетинговых инструментов Facebook.
Моя деятельность по партнерскому маркетингу обширна, поэтому моя цель не в том, чтобы понять, какая часть моего партнерского дохода поступает от Facebook. Более того, создание ссылок специально для Facebook и попытки определить доход будет неэффективным и отнимет много времени. В частности, я не использую средство сокращения URL для отслеживания результатов.
Автоматизация маркетинга
Автоматизация маркетинга добавляет еще одну морщину к разговору.Некоторые аффилированные лица автоматизируют свои публикации с помощью стороннего программного обеспечения, но я этого не делаю. Я пробовал автоматизировать на Facebook, и мои результаты не впечатлили. Я предпочитаю размещать исходные сообщения и планировать контент для достижения моих целей. Тем не менее, использование стороннего приложения для автоматизации может сработать для вас.
Хэштеги
Хештеги никогда не становились предметом особого внимания на Facebook по сравнению с Twitter и Instagram. Однако исследования показали, что добавление хэштегов может увеличить количество показов, рейтинг кликов и вовлеченность.Следовательно, добавление от одного до пяти хэштегов может увеличить ваш органический охват. Напротив, использование слишком большого количества хэштегов может затруднить охват, показаться спамерским и отвлечь внимание от основного сообщения. Существует множество приложений с хэштегами для поиска оптимальных ключевых слов.
Чего нельзя делать
Facebook и партнерский маркетинг могут работать в гармонии. Если вы хотите продвигать предложения и оставаться на Facebook:
Не спамите партнерскими ссылками. Составьте план, как эффективно и тщательно размещать ссылки.
Не размещайте партнерские ссылки от сомнительных продавцов, например, на таких платформах, как ClickBank.Я не веду дела с рекламодателями через ClickBank, потому что большинство из них низкокачественные. Вместо этого я рекомендую продвигать известные компании, которые размещаются в авторитетных партнерских сетях, включая ShareASale, Impact и CJ Affiliate.
Не ограничивайте себя. Продвигайте несколько многообещающих продавцов / предложений и постоянно исследуйте новые.
Не сосредотачивайтесь только на Facebook. Наиболее успешные партнеры зарабатывают деньги через свои блоги и каналы на YouTube. Редко можно прочитать о человеке, который зарабатывает четырех-пятизначные суммы в месяц только из социальных сетей.Блог особенно полезен, потому что вы контролируете его, а не зависите от прихотей Facebook (и других «крупных технологических» платформ).
Не раскрывайте свои партнерские ссылки. При добавлении партнерских ссылок к сообщениям вы должны добавить соответствующие раскрытия в соответствии с рекомендациями FTC, например, #Ad или #CommissionEarned. Прозрачность является краеугольным камнем партнерского маркетинга и помогает обучать потребителей.

Партнерский маркетинг в Facebook
Пользователи Facebook могут продвигать партнерские предложения пятью способами, включая профили, страницы, группы, сообщения и рекламу.Давайте рассмотрим каждый.
Профиль Facebook
Создание профиля является обязательным условием для входа на Facebook. Профиль — это то место, где вы можете выразить, кто вы и что происходит в вашей жизни. Заполнение вашего профиля будет работать в вашу пользу для создания вашего бренда, отношений, доверия, лояльности и авторитета.
Партнерский маркетинг будет работать в вашем профиле, если у вас много заинтересованных подписчиков. Однако вы не получите аналитику Facebook, как страницы и группы Facebook.Вы можете использовать службу сокращения URL-адресов, такую как Hootsuite или Bitly, для отслеживания кликов и других данных.
Филиалы используют прямые и косвенные методы маркетинга в своих профилях. Ваши сообщения могут отражать вашу работу, опыт, интересы и хобби.
Страницы Facebook
Страница Facebook позволяет отдельным лицам, общественным деятелям, компаниям, организациям и другим организациям создавать подлинное и публичное присутствие на Facebook. Страница Facebook может быть удобна для аффилированного маркетинга, потому что она более динамична, чем профиль.Владельцы страниц получают множество настроек и могут получить доступ к Facebook Page Insights, чтобы понять, как работают их страницы. Вкладка Facebook Page Insights фокусируется на трех основных областях: лайки страниц, охват публикации и вовлеченность. Также вы можете отслеживать подписчиков, просмотры страниц и статистику видео.
Один из способов использования страниц Facebook для аффилированного маркетинга — сосредоточиться на теме или теме и связанных с ними товарах. Например, страница путешествий и досуга может содержать информацию о путешествиях, отпуске, образе жизни, приключениях, отдыхе и т. Д.Партнер может публиковать мгновенные распродажи авиабилетов, жилья и аренды автомобилей. Если у партнера есть блог о путешествиях, он может отображать контент со своего сайта. Если вы создаете страницу о себе, ваши сообщения могут быть связаны с вашей работой, опытом, интересами и хобби.
Группы Facebook
Группы Facebook позволяют людям объединяться вокруг общей цели, обсуждать проблемы и делиться связанным контентом. Надежная стратегия аффилированного маркетинга группы Facebook начинается с создания и построения группы.
Как предыдущий владелец большой группы в Facebook, насчитывающей более 40 000 участников, я получил от этого огромную пользу. Для начала я контролировал групповые действия и объявления, которые имели решающее значение для моего успеха в партнерском маркетинге. В то время как страница в Facebook может быть активом, группа в Facebook может быть столь же ценной, и ее легче развивать. Кроме того, есть много способов заработать деньги с группами в Facebook.
Моя группа в Facebook сосредоточена на предоставлении бесплатного доступа к онлайн-курсам. Учитывая цель группы, я продвигал бесплатные курсы и пробные программы на сайтах электронного обучения, таких как Coursera, Skillshare и Pluralsight.Иногда я продвигал товары, которые участники могли найти интересными, например, TubeBuddy, инструмент YouTube для развития канала.
Некоторые маркетологи ошибаются, продвигая товары, которые имеют минимальное или никакое отношение к цели группы. В частности, нет смысла публиковать в группе предложения о путешествиях по поводу разработки WordPress. Во-вторых, я видел, как многие издатели рассылают спам группам в Facebook партнерскими ссылками, что является маловероятным способом получения комиссионных. В высокоактивных группах сообщения и партнерские ссылки за секунды скрываются новыми сообщениями.Вместо этого я закреплял сообщения, содержащие партнерские ссылки, чтобы они оставались хорошо заметными.

Реклама в Facebook
Реклама в Facebook позволяет частным лицам и компаниям размещать платную рекламу на Facebook. Для размещения рекламы вам понадобится страница в Facebook. Прежде чем использовать рекламу, вы должны ознакомиться с политикой Facebook. Партнерские ссылки, перенаправления и подозрительные сайты / целевые страницы приводят к тому, что многих людей приостанавливают и запрещают использовать рекламу и даже Facebook. Facebook рассмотрит рекламу, прежде чем утвердить или отклонить ее.
Реклама может принести пользу, если вы хорошо разбираетесь в рекламных технологиях и передовых методах. Например, вы можете использовать привлекающий внимание заголовок, привлекательное изображение или миниатюру, четкий призыв к действию и т. Д. Вы хотите понять, как настроить рекламу для оптимизации конверсий и рентабельности инвестиций. Реклама стоит денег, поэтому начните с небольшого бюджета и экспериментируйте, пока не узнаете, что работает. Изучите рекламу других, чтобы найти идеи и идеи.
Подход прямого маркетинга — это не стратегия для реализации.Вместо этого я рекомендую направлять трафик на ваш веб-сайт или целевую страницу как часть стратегии воронки маркетинга / продаж. Кроме того, отправка людей на ваш сайт с меньшей вероятностью привлечет полицию Facebook. Многие партнеры используют рекламу для создания своих списков адресов электронной почты, которые запускают последовательности автоответов, содержащие партнерские ссылки и продукты для продажи. Чтобы узнать о лучших программах для целевой страницы и электронного маркетинга, ознакомьтесь с GetResponse и Leadpages.
Facebook Messenger
Messenger — это приложение для обмена сообщениями Facebook, которое используется для связи с другими пользователями на своей платформе.У Messenger более миллиарда пользователей, и миллионы людей используют его каждый день.
Обмен сообщениями со случайными людьми или вашими контактами с помощью партнерских ссылок непрактичен, неэффективен, маловероятен и является хорошей причиной для Facebook заблокировать вас. Эффективным подходом было бы внедрение чат-бота для автоматизации некоторых ваших действий. Некоторые аффилированные лица создают воронки для ботов, чтобы копировать свои воронки продаж и автоответчиков электронной почты.
Боты работают вместе со страницами, поэтому для включения у вас должна быть страница Facebook.Facebook имеет политики и инструкции по использованию для Messenger и будет отключать спам и оскорбительные боты. Я не использовал бот-подход, но многие издатели рассказывают о партнерском маркетинге с помощью ботов в своих блогах и на каналах YouTube.
Часто задаваемые вопросы
Разрешен ли партнерский маркетинг на Facebook?
Да, Facebook разрешает аффилированный маркетинг на своем веб-сайте. Однако он запрещает ссылки с определенных сайтов. Facebook предупредит вас о неподдерживаемых сайтах.
Как начать партнерский маркетинг на Facebook?
Создайте учетную запись Facebook, присоединитесь хотя бы к одной партнерской программе и начните публиковать ссылки.
Могу ли я разместить партнерские ссылки Amazon на Facebook?
Да, вы можете размещать партнерские ссылки Amazon на Facebook и ссылки других компаний.
.
Полное руководство по рекламе в Facebook для партнерского маркетинга
Кажется, что в наши дни на Facebook есть все, и это не только для того, чтобы не отставать от друзей из колледжа или вашей сумасшедшей тети Салли. На Facebook тоже ведется много дел. Возможно, вы даже подумаете об использовании рекламы в Facebook в рамках своей следующей партнерской акции. Если да, то эта статья для вас. Ниже я поделюсь с вами 9 советами по размещению рекламы на Facebook для партнерских акций.

В первую очередь в первую очередь
Прежде чем мы перейдем к советам по использованию рекламы в Facebook для партнерских акций, давайте позаботимся о нескольких домашних делах.
Первое (и это СОВЕРШЕННО важно): Не размещайте рекламу напрямую по вашей партнерской ссылке. Facebook, как правило, не является большим поклонником партнерских ссылок, и чрезмерное их использование может привести к закрытию вашей учетной записи.
Вместо этого вы хотите отправить их на свою целевую страницу. Подробнее об этом чуть позже.
Во-вторых (и это тоже СУПЕР важно): убедитесь, что все ваши целевые страницы соответствуют Правилам размещения рекламы Facebook.

Хорошо, теперь, когда мы разобрались с ЭТОМ, давайте перейдем к 10 советам по запуску рекламы в Facebook для партнерских акций.
Создайте свои собственные целевые страницы
Как мы уже говорили выше, отправка людей напрямую по вашей партнерской ссылке — отличный способ закрыть вашу рекламную учетную запись на длительный срок.
Вместо этого отправьте их на свою целевую страницу. Это может быть простая страница, на которой вы предварительно продаете все, что продвигаете … будь то часть предварительного контента или страница продаж … и приглашаете их щелкнуть, чтобы загрузить это.
Или, что еще лучше, вы можете использовать это как возможность расширить свой список, превратив этих людей в подписчиков ВАШЕГО списка, а затем отправив их в контент или предложение, которое вы продвигаете.
И снова, просто напоминание, убедитесь, что все ваши целевые страницы соответствуют рекомендациям по рекламе Facebook.
Начните гипер-фокусировку, затем расширьте
Рекламируете ли вы Facebook, LinkedIn, Google или любую другую сеть PPC (с оплатой за клик), начните с гипер-фокусировки, а затем расширяйте ее.
Я начал делать платную рекламу со своей компанией в сфере страхования потенциальных клиентов. Когда мы выходили на новый рынок или тестировали новые ключевые слова, мы запускали рекламу только с 13 до 16 каждый день.Зачем? Потому что тогда наши конверсии были самыми высокими.
Это позволило нам добиться наилучших результатов.
Вот несколько примеров того, что я имею в виду под гипер-сфокусированностью:
Одинокие мамы, 25-34 лет, которые обучают своих детей на дому и живут на юге
Мужчины-владельцы бизнеса, женатые, 45+, без детей домой
Мужчины с диабетом, холостые, 30-49 лет в США
Я не говорю, что вы должны быть нацелены на навсегда , но когда вы только начинаете и не размещаете рекламу для аффилированного лица Прежде чем продвигаться по службе, вы хотите ориентироваться на самых лучших потенциальных людей, поэтому убедитесь, что вы слишком сфокусированы.
Допустим, вы собираетесь тратить 100 долларов в день на рекламу, и каждый клик будет стоить вам 1 доллар (просто для упрощения вычислений…).
Вы хотите, чтобы эти 100 кликов были распределены по всему диапазону демографических групп, интересов, географии и т. Д.? Или вы хотите, чтобы они сосредоточились на точном человеке, который, скорее всего, купит продукт, который вы предлагаете в качестве партнера?
Конечно, вам нужны люди, которые точно соответствуют тому, что вы продвигаете… даже если это означает, что вы в конечном итоге потратите всего 72 доллара вместо полных 100 долларов.
ПРИМЕЧАНИЕ: Вообще говоря, вам следует избегать нацеливания на людей в колледже или младше 25 лет … если предложение ДЕЙСТВИТЕЛЬНО не подходит для этой ниши — , потому что у них обычно нет денег!
Не знаете, на кого нацеливаться? Посмотрите это видео о 4 группах, на которые вы должны настроить таргетинг с помощью рекламы в Facebook.
Получите ясность в конце игры
Какова ваша цель с этим набором объявлений?
Это рентабельность? Другими словами, вы хотите потратить 100 долларов и заработать 200 долларов.
Поддержать друга? Вам все равно, зарабатываете ли вы какие-нибудь деньги, вы просто хотите заработать своему другу Джо 10 000 долларов на продажах и окупиться… возможно, даже немного потерять.Другими словами, ваша цель номер один — помочь другу, а не обязательно зарабатывать деньги.
Это для того, чтобы повысить вашу позицию в партнерской таблице лидеров? Я делал это в предыдущих рекламных акциях, где разница в призовых деньгах между 3-м и 4-м местами составляла 10 000 долларов, поэтому я готов ПОТЕРЯТЬ немного денег на своих объявлениях, потому что я компенсирую их денежными призами.
Просто убедитесь, что вы четко понимаете свой приоритет №1, когда начинаете показывать рекламу.
Знайте, сколько у вас времени
Вы накапливаете лайки страниц, что является долгосрочной стратегией?
Вы продвигаете запуск продукта, когда осталось 72 часа?
В любой из этих целей нет ничего плохого, но вы должны четко понимать, сколько времени у вас есть на показ рекламы, поскольку это сильно повлияет на вашу стратегию.
Вы не хотите использовать стратегию, которая работает только в долгосрочной перспективе, если у вас осталось всего 48-72 часа в продвижении, и, наоборот, вы не хотите втиснуть тонну рекламных расходов в один или два дня. если вы можете распределить его на несколько недель и провести еще немного тестирования и настройки (подробнее об этом ниже).
Сделайте вашу фотографию актуальной и интересной
Это говорит само за себя. Если вы продвигаете предложение, связанное с фитнесом, сделайте фотографию, связанную с фитнесом.
Если вы продвигаете продукт для повышения продуктивности, представьте себе человека, находящегося в стрессе.
Как правило, в большинстве отраслей и ниш лучше всего преобразуется красный цвет. Это означает красные границы, красный фон и красный текст.

Однако, как мы обсудим в одном из следующих советов, окончательное решение для ваших объявлений — это проверить его .
Скажите им, что делать
Никогда не переоценивайте способность людей читать между строк и знать, что делать.
Никогда не переоценивайте способность людей читать между строк и знать, что делать. Всегда делайте призыв к действию четким. МЭТТ МАКУИЛЬЯМС
Если вы не скажете точно , что вы хотите, чтобы они сделали, вы упустите лайки, подписчиков, опционы, продажи, комиссионные или любой другой результат, к которому вы стремитесь.
Сделайте максимально простым для них — скажите им, что именно вы хотите, чтобы они делали.
Если вы хотите, чтобы они щелкнули ссылку и записались на бесплатное обучение, убедитесь, что в вашем объявлении написано: «Нажмите здесь, чтобы записаться на бесплатное обучение».
Не оставляйте это на волю случая. Скажите им, что делать, и будьте очень конкретны, когда будете это делать… потому что, если вы этого не сделаете, вы потеряете некоторых людей, даже если они будут заинтересованы.

Начните со ставок CPM
Ставки CPM — это цена за тысячу показов.
Да, я знаю, о чем вы думаете: «Мэтт, как получить« стоимость за тысячу показов »из« CPM »?»
Это римские цифры, я не придумал аббревиатуры, я просто их использую.
В любом случае, когда вы начинаете сосредотачиваться на CPM (стоимости за тысячу показов), то после уточнения вы можете переключиться на CPC (стоимость за клик).
При этом мне повезло, что я придерживался цены за тысячу показов, потому что в конечном итоге у меня будет объявление, которое превосходит рынок, поэтому мне лучше платить за показ, чем за клик, потому что в конечном итоге оно оказывается дешевле.
В любом случае всегда начинайте с CPM, а затем переключайтесь на CPC, если это имеет смысл.
Всегда устанавливайте ограниченное время или ограниченный бюджет
Вы не хотите удивляться, поэтому убедитесь, что вы установили бюджет для своей кампании.
Независимо от того, является ли это пожизненным бюджетом на неделю показа рекламы или дневной суммой, убедитесь, что вы установили эти ограничения.
КЛЮЧЕВОЙ МОМЕНТ: Тратьте только то, что вы готовы потерять. Другими словами, когда вы размещаете рекламу на Facebook, тратьте только ту сумму денег, которую вы готовы получить абсолютно без прибыли.
Если это 30 долларов, то вы потратите только 30 долларов.
Часто с этими первыми 30 долларами вы можете получить 20 долларов прибыли, а затем вы можете реинвестировать эти 20 долларов в НОВОЕ объявление, основываясь на результатах предыдущего сплит-теста.
Попробуйте сначала внутреннюю кампанию
Начните с внутренней кампании, то есть кампании, которая удерживает вашу аудиторию на Facebook, например, заставляя кого-то лайкать вашу страницу.
Благодаря этому ваши объявления будут одобряться быстрее, и вы понравитесь Facebook больше.
Помните, цель Facebook — удержать вас в своей экосистеме. Для Facebook будет лучше, если вы останетесь на Facebook (естественно).
Имея это в виду, начните с внутренних кампаний, а затем, со временем, вы можете перейти к внешним кампаниям, которые направляют вашу аудиторию на целевую страницу за пределами Facebook.
Тестировать, тестировать и еще раз тестировать.
Это, наверное, самый важный совет в этом списке.
Если вы НИЧЕГО не берете из этой статьи, убедитесь, что вы понимаете и применяете это.
ТЕСТИРОВАТЬ ВСЁ. Все. файл. время.
Тестируйте раньше и тестируйте часто.
ВСЕГДА проверяйте.
Для ясности, я НЕ говорю, что НЕ запускайте НИКАКИХ объявлений, пока у вас не будет 30 различных вариантов.
Начните с 2–5 изображений или двух или трех заголовков или призывов к действию и начните тестирование.
Вероятность того, что один из них превзойдет другие, вы начнете получать некоторые данные и, возможно, даже заработаете немного денег.
Всегда проверяйте.
Вот некоторые вещи, которые вы можете (и должны) протестировать:
Аудитории
Изображения
Заголовки
Текст
Призывы к действию
Все, что вы можете придумать.
Цель этого тестирования состоит в том, чтобы сказать: «Будет ли это объявление работать лучше, чем это другое?»
Самое замечательное в том, что в большинстве случаев вы можете получить достаточно данных в течение дня для принятия некоторых решений.
Если вы получили 5000 показов двух разных объявлений, у одного 29 кликов и у другого 5 кликов, то вы знаете, что объявление с 29 кликами является лучшим объявлением.
Я говорил это много раз, я так хорош в маркетинге не потому, что я умнее всех. Дело в том, что я готов все проверять, а это значит, что я много ошибаюсь, но учусь на этом пути.
Фраза, которую моя команда, вероятно, слышит от меня чаще, чем какая-либо другая: «Я не знаю, давай проверим».

Фраза, которую моя команда, вероятно, слышит от меня на втором месте, — это «Ну, это не сработало»… потому что я ошибаюсь, вероятно, в 50% случаев… но я не боюсь пробовать что-то.
Я не боюсь тестировать.
И если вы хотите добиться успеха со своей рекламой на Facebook, не бойтесь тестировать.
Ключ к успеху рекламы в Facebook (или любой другой рекламы) — это частое и раннее тестирование.
Тестировать, тестировать, тестировать, а затем еще раз тестировать.
Когда что-то не происходит так, как вы думаете, проверьте, можете ли вы улучшить конверсию.
Когда ваши объявления работают хорошо, проверьте, сможете ли вы сделать их немного лучше.
Когда вы видите объявление конкурента, которое немного отличается, проверьте свое, чтобы увидеть, можете ли вы включить то, что, как вы видели, они делают.
Когда вам надоест тестировать, проверьте свои тесты.
Итак, теперь у вас есть полное руководство по запуску рекламы в Facebook для вашей следующей партнерской акции.
Не забудьте вернуться к этим 10 советам, прежде чем размещать рекламу для вашей следующей партнерской акции — вы (и ваш рекламный бюджет) будете рады, что вы это сделали!
.
Как продвигать партнерские ссылки с помощью текстов: 5 вариантов попробовать

Продолжая нашу серию обучающих материалов для участников различных партнерских программ , сегодня мы обсуждаем возможности маркетингового письма! Из этой статьи вы узнаете, как продвигать партнерские ссылки с помощью различных письменных материалов.
Начнем с того, что насчет партнерских ссылок?
После завершения регистрации в качестве партнера вы получите уникальную партнерскую ссылку.Вы обязаны включать его во все маркетинговые материалы, направленные на продвижение программы.
Что такое партнерская ссылка? Эта ссылка используется для вашей личной идентификации: каждый раз, когда кто-то покупает продвигаемый продукт по вашей ссылке, владелец программы отслеживает источник покупки и вознаграждает вас комиссией. Поэтому ваша задача — создать броские, привлекательные маркетинговые материалы, содержащие вашу личную ссылку, и убедить вашу целевую аудиторию перейти по этой ссылке и совершить желаемую покупку.
Как партнер, у вас есть прекрасная возможность продвигать свою программу несколькими способами: в онлайн-сфере у вас есть достаточно привлекательных вариантов на выбор.
Комбинируя эти доступные инструменты с особенностями самой программы и учитывая ваш собственный набор навыков и квалификации, вы можете разработать уникальную, идеально адаптированную маркетинговую стратегию для партнерской программы, которую вы продвигаете.
Итак, давайте сегодня поговорим о рекламных материалах!
Как продвигать партнерские ссылки через письменные материалы: какие типы текста можно использовать?

Вот список наиболее распространенных текстовых маркетинговых материалов; обратите внимание, что они могут успешно использоваться не только партнерами, но, в основном, всеми другими предпринимателями, желающими продвигать свои продукты и бизнес в Интернете.
Темы на форумах и других форумах
Форумы
, такие как Quora и Reddit, являются очень важными маркетинговыми каналами по двум основным причинам.
Во-первых, они позволяют вам исследовать настроения ваших потенциальных покупателей: просматривая эти форумы, вы знакомитесь с реальными заботами, потребностями и интересами реальных людей; Кроме того, вы изучаете язык, на котором они говорят (сленг, мемы, шутки), и определяете способы адаптировать свои сообщения, чтобы сделать их актуальными для этой конкретной аудитории.
Во-вторых, они позволяют вам естественным образом «сливаться»: когда вы обсуждаете что-то с настоящими пользователями форума, вы не выглядите для них бессердечной корпорацией, ориентированной на деньги. Вместо этого они видят заботливого человека, глубоко вовлеченного в беседу, и это ключ к завоеванию их сердец.
Как вы можете догадаться, очень важно никогда не разрушить это доверие после слишком очевидного и вопиющего продвижения по службе, которое в этом разговоре выглядит неестественным и вынужденным. Вы должны выполнять свою работу очень тонко и предоставлять партнерскую ссылку только тогда, когда это необходимо — или когда кто-то просит об этом напрямую.
Конечно, также важно помнить главное правило размещения сообщений на форуме: каждая доска обсуждений имеет свои особые условия использования! Reddit, например, обычно не одобряет прямую рекламу, но высоко ценит информативный, хорошо написанный контент, сформулированный в вежливой и уважительной манере. Чтобы вас не забанили за ненадлежащее поведение (и, следовательно, нанесение ущерба вашей деловой репутации), внимательно изучите правила и положения платформы.
Посты в соцсетях
Некоторые социальные сети (например, Facebook) отлично подходят для написания длинных развлекательных текстов; другие средства массовой информации, такие как Linkedin или Instagram, были разработаны для немного других целей, но все же они позволяют размещать достаточно текста.
Эти и другие социальные сети дают вам серьезное преимущество: размещая там свои рекламные тексты, вы получаете возможность создать свой «личный» бренд. Ваши читатели запомнят название страницы и будут рады получать от нее интересные новости, обновления и советы.Это определенно поможет вам, если вы когда-нибудь решите открыть собственный бизнес в качестве дополнения к вашему партнерскому предприятию!
Если вы подумываете о карьере писателя в социальных сетях, убедитесь, что ваши посты не содержат провокационных заявлений: Интернет помнит все, поэтому есть вероятность, что через несколько лет любые нетерпимые или расистские высказывания будут использованы против ты. Кроме того, неплохо отделить свою партнерскую учетную запись от личной: таким образом вы сохраните свою конфиденциальность и в то же время не будете случайным образом смешивать личные и рекламные сообщения.
Статьи блога

Мы уже обсуждали многочисленные преимущества ведения блогов с точки зрения их роли в продвижении интернет-магазинов, и на самом деле все они актуальны и для участников партнерских программ.
Различные типы статей, от занимательных чтений до исследовательских работ, могут быть использованы в интересах партнерской программы, которую вы продвигаете. Они помогают маркетологу достичь множества важных бизнес-целей, таких как знакомство широкой аудитории с продаваемой компанией или продуктом, повышение узнаваемости бренда, улучшение имиджа продвигаемого объекта и т. Д.
Недавно мы поделились историей Эрты: этот аффилированный маркетолог из Калифорнии продвигает несколько программ, и она использует свой блог в качестве основного средства распространения информации о рассматриваемых продуктах. Для нее ведение блога оказалось выигрышной стратегией: она зарабатывает на жизнь тем, что пишет информативные статьи о различных продуктах, и ей не нужно тратить свое время на работу с 9 до 5.
Вклад влиятельных платформ
Обычно это следующий шаг после получения признания в качестве известного автора блога, который не просто имеет запоминающийся стиль письма, но также обладает некоторыми выдающимися знаниями в определенной области.
В зависимости от партнерского продукта, который вы продвигаете, вы можете выбрать бизнес-ориентированную онлайн-платформу, или журнал о стиле жизни, или любое другое популярное место для чтения, и отправить статью, которая подходит как для этого веб-сайта, так и имеет отношение к ваш продукт. В результате вы охватите гораздо более широкую аудиторию и добьетесь невероятных результатов с точки зрения увеличения продаж.
Здесь вам нужно внимательно изучить требования к платформе: какова предпочтительная длина статьи, какие темы наиболее желательны для освещения, какой раздел платформы лучше всего подходит для размещения статьи, сколько ссылок может быть включено и т. Д.Кроме того, не забывайте упоминать каждую новую внешнюю публикацию в своих статьях в блоге! Это положительно скажется не только на вашей репутации, но и на вашем SEO.
Направляющие
Если вы продвигаете довольно сложный продукт (хорошие примеры — финансовые услуги, приложения и другие технические решения, проекты в сфере недвижимости и т. Д.), Вам нужно помнить, что вашим потенциальным покупателям требуется много времени, чтобы действительно сделать решение о покупке.
Если ваша целевая аудитория не совсем понимает, как использовать продукт, который вы продвигаете, или как получить выгоду от покупки, очевидно, вы не сможете проводить столько продаж, сколько хотели бы.Вот почему так важна образовательная часть вашей партнерской деятельности!
И если вы хотите объяснить что-то ясно, понятно и наглядно, нет ничего лучше, чем продуманное пошаговое руководство. С его помощью вы можете описать процесс установки и настройки программного обеспечения, или продемонстрировать расчеты финансовых вложений, или описать уловки и лайфхаки, которые значительно облегчают жизнь product owner-у, и так далее.
Самое приятное здесь то, что такие руководства абсолютно просты и доступны в производстве: достаточно будет написать необходимый текст в Microsoft Office, вставить картинки там, где это необходимо, и сохранить файл в формате.pdf формат. В качестве альтернативы вы можете использовать более сложные инструменты, такие как Flipsnack. В результате вы получите профессионально выглядящий документ с красивым форматированием, который легко отправлять по электронной почте, размещать на своих страницах в социальных сетях и делиться через Интернет.
Как продвигать партнерские ссылки: советы писателей

Итак, как убедиться, что письменный контент, который вы создаете для продвижения своих партнерских ссылок, действительно поможет вам достичь желаемых целей? Вот некоторые вещи, которые следует учитывать!
Убедитесь, что вы знаете, о чем пишете
Внимательно изучите партнерский продукт и не стесняйтесь спрашивать руководителя партнерской программы о некоторых деталях, которые вы еще не понимаете, или даже запрашивать дополнительные образовательные материалы.Чем более ценной информации вы можете предложить своим читателям, тем выше ваши шансы заслужить их доверие и мотивировать их совершить покупку.
Подчеркните основные преимущества
Почему люди покупают продукты и покупают платные услуги? Все потому, что эти действия помогают им решить какие-то конкретные проблемы и изменить свою жизнь к лучшему. Вам нужно определить, какие проблемы можно решить с помощью продвигаемого вами продукта, и найти способ объяснить это кратко, ясно и привлекательно.
Сконцентрируйтесь на долгосрочной перспективе
Если вы пишете сообщение или статью о самых горячих тенденциях или новостях этого года (этого месяца, этого квартала и т. Д.), Помните, что этот текст очень скоро потеряет свою актуальность. Описанный период времени закончится, и читатели не будут интересоваться устаревшей информацией. Таким образом, разумно смешивать эти тексты с так называемым «вневременным содержанием»: письмами, которые описывают и объясняют основные понятия этого продукта и его основные аспекты, которые, вероятно, останутся неизменными в течение многих лет.
Поддерживайте разумную частоту письма
Если вы сотрудничаете с влиятельной платформой, скорее всего, вы должны поставить согласованное количество статей в указанный период времени. Но даже если вы не связаны какими-либо строгими требованиями, для вашей репутации и вашего рейтинга в Google все же лучше регулярно писать и публиковать новые тексты.
Если вы не знаете, как писать, потратьте некоторое время на чтение популярных специализированных блогов и журнальных статей, чтобы понять, как эти темы обычно освещаются другими.Вы можете выбрать наиболее типичный стиль письма, чтобы оправдать ожидания аудитории, или, в качестве альтернативы, создавать тексты с высокой конкуренцией, которые разительно отличаются от обычных текстов отрасли.
В каждом бизнесе и, фактически, в любой деятельности последовательность — ключ к успеху. Может быть сложно попытаться создать все упомянутые типы письменного контента сразу и сохранить приличное качество написания, особенно если этот тип продвижения относительно новый для вас. Вместо этого сконцентрируйтесь на том, что вам больше всего нравится или что вам нравится, и направьте все свои усилия на это.
Некоторые филиалы опасаются, что читатели догадаются «правду» об их деятельности. На самом деле, хорошо открыто упоминать, что вы являетесь партнером: ваша честность и открытость помогут вам завоевать доверие потенциальных клиентов и их лояльность. Кроме того, помните, что вы не обязаны писать только слащавые положительные отзывы о продвигаемых вами продуктах: если что-то в них кажется вам неудобным или не совсем хорошо разработанным для вас как пользователя, свободно пишите об этом (хотя и не забывайте о языке). !) Конструктивная критика хороша как для покупателей, которые хотят быть предупреждены перед покупкой, так и для реальных владельцев продукта, которым нужна реальная обратная связь для улучшения своих предложений.
Как продвигать партнерские ссылки с помощью письменных материалов: какие продукты и программы можно продвигать с помощью этих инструментов?

Как вы уже, наверное, догадались, этот тип продвижения в основном подходит для программ, посвященных виртуальным продуктам или вещам, которые нельзя визуально продемонстрировать, но в то же время требуют подробного объяснения.
В данном случае партнерская программа AliDropship является хорошим примером: она нацелена на продукты (дополнительные части программного обеспечения прямой доставки, специализированные магазины прямой доставки и услуги по разработке интернет-магазинов), которые невозможно физически потрогать или увидеть.Тем не менее, как вы понимаете, покупатели этих продуктов нуждаются в соответствующей обратной связи и знаниях (что такое прямая доставка, чего ожидать, когда вы предлагаете готовый магазин, когда будут первые продажи и т. Д.), Поэтому есть есть много-много тем, о которых стоит написать!
Тем не менее, почти все можно рекламировать в письменной форме, даже маски для сна и декор комнаты с растительным орнаментом ; только вам решать, как продвигать партнерские ссылки с помощью текстов и какие каналы использовать для их распространения!
.

Как посмотреть закрытый профиль в одноклассниках – Как посмотреть закрытый профиль в Одноклассниках

Смотрим закрытый профиль в Одноклассниках — Блог Евгения Крыжановского

Всех приветствую, дорогие читатели! И сегодня я расскажу вам, как посмотреть закрытый профиль в одноклассниках. Статистика «говорит», что сегодня очень много людей зарегистрированы в социальной сети «Одноклассники».

Большинство пользователей знакомы с понятием «закрытый профиль». Это раньше были единицы, которые с ним были знакомы, но сейчас каждый второй пользователь уже понимает значение этого понятия.

Как посмотреть закрытый профиль в одноклассниках

Итак, давайте вместе с Вами разберём стандартную ситуацию: к Вам на страницу часто заходит какой-то человек со странным на Ваш взгляд именем и закрытым профилем. Конечно же, с этим ничего нельзя с одной стороны сделать, ведь профиль этого человека закрыт и даже фотографии кто он такой нельзя просмотреть.

Что же делать?

Отправляем заявку в друзья

Более эффективный способ и простой в то же время. Но стоит учитывать тот факт, что пользователь не всегда ответит Вам взаимностью и таким образом проблема вряд ли будет решена.

Клонируем страницу друга

Теперь тебе понадобиться создать копию страницы кого-то из друзей так называемого тайного посетителя и потом нужно постараться именно с неё попроситься в друзья. Но в таком случае придётся всё тщательно обдумать, чтобы человек принял Вас действительно за своего истинного друга.

Минутку внимания, возможно вам будет интересно узнать… Как пронумеровать страницы в ворде без титульного листа или как уменьшить размер пдф файла.

Ситуация с другой стороны

Итак, нам нужно с тобой прибегнуть к уже радикальным мерам:

Зайди на свой аккаунт, в «Одноклассниках»;
Найди пользователя у которого закрыт профиль;
Теперь тебе нужно скопировать ссылку на нужный профиль;
Из ссылки нужно скопировать лишь цифры это, по сути, адрес его страницы;
Введи номер, указанный на скриншоте.

Вуаля!!! Теперь ты можешь просмотреть чужие фотографии. Поздравляю! Мы решили проблему, как просмотреть фотографии человека с закрытым профилем.

Друзья, если у вас что-то не получилось, обязательно пишите мне в комментариях, а я с радостью помогу каждому. Желаю всем читателям крепкого здоровья и добра!

bezkompa.ru

Как посмотреть закрытый профиль в «Одноклассниках»: 3 способа

За время существования «Одноклассников» здесь успело зарегистрироваться довольно много людей, причем большинство из них свободно выкладывают информацию о себе в открытый доступ и не стесняются раскрывать свои личные данные и делиться фотографиями. Но все же некоторые пользователи предпочитают держать информацию о себе в тайне, раскрывая ее только для близких друзей. Для этого они пользуются специальной платной функцией, которая позволяет закрыть профиль.

В этой статье мы подробно рассмотрим три разных варианта, которые помогут посмотреть закрытый профиль пользователя:

Через добавление в друзья;
Через создание фейка;
С помощью уязвимости сайта.

Добавиться в друзья к человеку с закрытым профилем

Самое первое и очевидное, что нужно попробовать сделать — просто добавиться в друзья к человеку. При этом зачастую у тех, кто хочет посмотреть закрытый профиль в «Одноклассниках», нет желания добавляться к этому человеку со своей страницы. В таком случае стоит завести новую, заполнив ее так же тщательно, как если бы это была настоящая страница. На аватарку следует поставить фотографию, которая не будет вызывать подозрений, а также стоит сымитировать небольшую активность на своей странице (вступить в группы, добавить друзей, выложить различные посты). В таком случае можно попробовать добавиться в друзья к человеку, не раскрывая своей личности. Если же он все равно не хочет раскрывать свою страницу, можно попробовать другой способ.

Создание фейка в «Одноклассниках»

Этот способ подразумевает не просто регистрацию вымышленной страницы, но создание полноценной копии профиля другого человека. В идеале стоит выбрать такого пользователя, который состоит в друзьях у человека с закрытым профилем и является достаточно близким человеком для него. Необходимо просто четко продублировать всю основную информацию со страницы его друга, включая все фотографии, информацию о себе и другие важные детали. После этого можно добавиться в друзья к человеку с закрытым профилем, сказав при этом, что доступ к прошлой странице потерялся, поэтому пришлось завести новую. В таком случае шансы на добавление в друзья повышаются.

Как посмотреть закрытый профиль в «Одноклассниках» с помощью уязвимости сайта?

Последний способ ранее, по отзывам многих пользователей, действительно работал и активно применялся для доступа к закрытой странице. Для начала нужно сделать собственный профиль закрытым. Вызвав всплывающее меню в правом верхнем углу при нажатии на миниатюру своей аватарки, следует выбрать пункт «Закрыть профиль».

Далее нужно подтвердить свои действия, нажав еще раз «Закрыть профиль».

Эта функция является платной, причем для ее активации на неограниченное время требуется потратить 20 ОК. Если у пользователя нет этой суммы на счету, сайт предложит купить новые ОКи. Для этого требуется нажать на «Купить».

Далее нужно сначала выбрать подходящий способ оплаты (например, банковской картой), после чего требуется ввести свои платежные реквизиты (номер карточки, а также срок ее действия и трехзначный код на обратной стороне). По завершении следует нажать на «Оплатить». После активации функции, позволяющей закрыть свой профиль, можно продолжить попытку открыть чужой закрытый профиль.

После того, как получилось сделать свою страницу закрытой, нужно отключить у себя на компьютере Интернет примерно на десять минут. По прошествии этого времени в адресной строке нужно вместо своего ID в «Одноклассниках» указать идентификационный номер человека с закрытым профилем, причем после него нужно дописать «=open». После этого, возможно, страница откроется.

Важно!

Это довольно старый и при этом платный метод, который может не сработать, так как разработчики «Одноклассников» со временем могли устранить данную ошибку.

Заключение

Стопроцентно работающих и простых способов, которые помогли бы посмотреть закрытый профиль в «Одноклассниках», на данный момент нет, так как разработчики сайта постоянно работают над улучшением имеющихся функций и достаточно быстро исправляют все известные уязвимости сети.

help-odnoklassniki.ru

Как посмотреть закрытый профиль в Одноклассниках — как зайти

В данной статье вы узнаете, как зайти на страницу и как можно посмотреть закрытый профиль в Одноклассниках, а также рассмотрим все возможные способы это сделать.

С помощью встроенного функционала социальной сети ОК, который заботливо придумали разработчики, пользователи сайта могут тщательно настроить параметры доступа к своей странице. Функционал предполагает два варианта – это настройки публичности, с помощью которых вы настраиваете приватность по категориям и «Закрытый профиль», который полностью скрывает вашу анкету от всех посторонних глаз. При этом пользователь, который заходит к вам в гости, видит только нарисованный замок и больше никакой информации. Такие возможности позволяют многим людям ограничить круг общения в социальной сети до своих родственников и друзей. Незнакомые и посторонние люди не смогут посетить вашу страницу и читать ваши посты, увидеть фотографии и оставлять комментарии. Что делать, если вы оказались в положении второй категории людей, которые хотят обойти замок и попасть на страницу? Также читайте на нашем портале подробную инструкцию о том, как посмотреть фото закрытого профиля и многое другое.

Возможные способы открыть чужой профиль

Официального способа получения доступа к закрытым анкетам не существует. Разработчики для того и ввели эту функцию, чтобы люди чувствовали себя безопасно и не подвергались нашествию посторонних пользователей. Таким образом, смотреть закрытые страницы – это нарушение правил социальной сети.

Вы можете попробовать получить доступ к закрытой анкете следующими способами:

добавиться в друзья;
обмануть пользователя, добавившись к нему в контакты с фейковой страницы его друга или родственника;
прибегнуть к услугам сторонних сайтов, через которые можно вскрыть чужой профиль;
обратиться к программистам, которые смогут взломать закрытый профиль.

Теперь разберемся подробнее, как посмотреть закрытую страницу в Одноклассниках каждым из способов.

Добавление в друзья

Зайдя на страницу нужного вам пользователя, который закрыл свой профиль, вы увидите замок, под которым находится кнопка «Добавиться в друзья». Если человек одобрит вашу заявку, то вы попадете в его френд-лист и сможете просматривать весь контент и информацию, а также писать в личные сообщения. Однако этот вариант работает только в том случае, если пользователь установил настройки публичности «Только для друзей». На полностью скрытой анкете вы не найдете кнопку добавления и вам придется воспользоваться другими способами.

Чтобы увеличить шансы на добавление, вы можете посмотреть друзей человека и создать похожий аккаунт. Тогда пользователь увидит своего знакомого и добавит вас. До того момента, пока человек обнаружит, что ваш профиль ненастоящий, вы сможете найти всю необходимую информацию на его странице. Теперь вы знаете, как смотреть закрытый профиль в Одноклассниках через добавление в френд-лист. Читайте на нашем информационном портале статью о том, как открыть профиль в Одноклассниках.

Сторонние ресурсы

Также в интернете вы сможете найти ряд сайтов, которые предлагают услуги по просмотру закрытых страниц в Одноклассниках. До недавнего момента сайт http://odnok.wen.ru мог помочь вам в этом деле. Но на сегодняшний день подобных ресурсов не существует, поскольку все эти способы нелегальны. Если вам предлагают осуществить это за деньги, то, скорее всего, это мошенники. Ни в коем случае не отдавайте им свои средства.

Помощь программистов

Если у вас есть знакомый программист или надежный человек, который поможет вам за определенную плату, то вы можете обратиться к нему. На самом деле, в любой системе защиты можно найти изъяны. Благодаря этому вы сможете смотреть закрытые анкеты и так далее. Знающий человек поможет вам с программой для просмотра закрытых страниц в Одноклассниках.

Теперь вы знаете, как зайти в закрытый профиль в Одноклассниках различными способами. Помните, что последние два варианта подойдут вам только при определенных знаниях или наличии профессионалов по взлому. Также читайте на нашем информационном портале о том, как открыть страницу для всех в социальной сети.

odhelp.ru

Как посмотреть закрытый профиль в Одноклассниках

Некоторые пользователи соцсети предпочитают скрывать личную информацию от участников, которые не входят в список их друзей. Активированная функция не позволяет просматривать фотографии человека, узнать дату его рождения, школу, университет и т.д. В текущем материале разберемся, как посмотреть закрытый профиль в Одноклассниках.

Добавление в друзья

Этот метод позволяет попасть в скрытый профиль легальным путем. Ведь только для друзей доступна подробная информация о человеке, его фотки, записи на стене и прочее. Многие участники соцсети добавляют людей даже не глядя, поэтому всегда существует шанс проскользнуть «за кулисы» закрытого аккаунта.

Будет достаточно перейти на страницу и нажать кнопку «Добавить в друзья». После этого необходимо дождаться пока пользователь примет или отклонит заявку. Если такой вариант не привел к положительному результату, следует прибегнуть к хитрости, о которой пойдет речь дальше.
Создание копии страницы друга
Перед тем как расписывать суть метода, необходимо сказать, что он подойдет только, если вам известны друзья человека с закрытым профилем (для гостей список скрыт). Если данное утверждение правдиво, то чтобы открыть страницу нужно поступить следующим образом:
Создать новую учетную запись на Одноклассниках.
Как можно точнее перенести всю информацию, находящуюся на странице одного из друзей человека с закрытым профилем. Здесь нужно проявить максимум терпения: скопировать и загрузить чужой фотоальбом, указать дату рождения, место учебы и работы, опубликовать несколько записей. Другими словами – показать активность.
Добавить сообщение: «Меня взломали. Старый аккаунт больше не использую, поэтому прошу всех повторно добавиться в друзья».
Подать заявку на добавление, человеку с закрытой учетной записью.
Шансы, что вас воспримут серьезно — очень велики. Конечно, скоро пользователь может догадаться об обмане и отменить дружбу, поэтому нужно сделать скриншоты страницы или сохранить как можно больше данных любым удобным способом.
Использование программ и сайтов
По запросу о просмотре скрытого аккаунта поисковая система выдаст достаточно много результатов. Однако ни одни сайт предлагающий услугу доступа к скрытой информации на самом деле не сможет ее оказать. Не в состоянии узнать закрытые данные и специальная программа.
Подобные сервисы созданы для обмана доверчивых пользователей. Обратившись к ним за помощью легко потерять деньги с мобильного счета или банковской карты, подхватить компьютерный вирус.
Посмотреть закрытый профиль можно подав заявку в друзья, и получив на нее положительный ответ. Альтернативным вариантом станет небольшая хитрость с созданием копии аккаунта друга. Все остальные предлагаемые методы являются лишь обманом.
odnoklassnikin.ru
Как в одноклассниках посмотреть закрытый профиль
Здравствуйте, уважаемые пользователи! На сегодняшний день социальной сетью «Одноклассники» пользуется, согласно статистике, каждый второй житель нашей страны. Следовательно, нередки ситуации, когда у людей по этой социальной сети возникают различные вопросы, которые требуется оперативно решить.
Наиболее распространенный — как в одноклассниках посмотреть закрытый профиль? Существую ли таковы способы или это недоступно как многим, наверное, кажется. Однако спешу Вам сказать, что есть несколько способов, среди которых каждый желающий сможет выбрать для себя оптимальный и подходящий вариант. Среди них есть как совсем очевидные, так и достаточно нетривиальные, поэтому давайте перечислим основные, доступные всем и каждому без каких-либо знаний и подготовки.
Как в Одноклассниках посмотреть закрытый профиль — способы:
Итак, перечислим все способы просмотра закрытого профиля в социальной сети Одноклассники. Понадобиться это может по разным причинам — кто-то хочет увидеть, кто заходил к нему на страницу, кто-то хочет узнать о потенциально интересном профиле больше, а для кого-то найти нужную информацию о человеке может быть необходимо по самым обыкновенным причинам. Одним словом, воспользоваться можно одним из представленных ниже способов:
Итак, «Как в Одноклассниках посмотреть закрытый профиль». Прежде всего нужно сказать что сегодняшняя статья не является пособием или инструкцией по взлому социальной сети «Одноклассники». В статье я привожу лишь некоторые методы благодаря которым Вашей странице (в том числе к видео, фото) могут получить доступ для просмотра (если Ваш профиль закрыт).
Способ №1
Первое, и самое логичное, это попроситься в друзья к человеку, чей профиль Вас интересует. В Одноклассниках количество друзей имеет определенный вес, поэтому большинство пользователей стараются добавлять к себе как можно больше других людей, даже если не знают их в реальной жизни и никак прежде не общались. Добавиться в друзья можно как самостоятельно, со своего профиля, так и создав для этих целей специальный профиль. Тут Вам нужно помнить, что чем более заполнен специально созданный профиль, тем больше шансов, что Вас добавят. Также новый профиль должен быть открыт, чтобы при запросе в друзья человек с закрытым профилем мог посмотреть информацию, указанную вами и заинтересовался. Даже если добавление в друзья произойдет лишь на несколько минут, Вам этого может быть вполне достаточно для просмотра нужной информации;
Способ №2
Второе — можно сделать клон страницы человека с закрытым профилем. То есть Вы смотрите его друзей, многие из которых будут открыты и создаете максимально похожую на них страницу. В этом случае шансы, что вас добавят, тем больше, чем более похожий профиль Вы создадите. При отправке заявки на добавление можно даже написать, что Ваш основной профиль заблокирован или украден, поэтому Вы создали новый и добавились вновь. Словом, принцип должен быть понятен;
Способ №3
Третье — можно воспользоваться сторонними сайтами. Много информации о закрытом профиле из них не получить, но Вы сможете посмотреть фотографии человека (если они есть). В пример можно привести портал Odnok.wen.ru. Берем ссылку на нужный закрытый профиль, копируем из этой ссылки цифры, вставляем их на указанном портале и с большой вероятностью фото профиля будут Вам доступны.
Способ №4
Четвертое — способ, который должен работать в браузере «Яндекс» или «Опера». В других, по отзывам, он не работает. Берете свой собственный профиль в Одноклассниках и закрываете его, после чего отключаете на ПК интернет и минут через 10 подключаете его вновь. Свой закрытый профиль можно вновь делать открытым, после чего подставить в адресную строку вместо цифр своего профиля данные по закрытому, нужному Вам профилю и прописываете в самом конце строки параметр =open.
С большой долей вероятности всё заработает.
Способ №5
Пятое — воспользоваться услугами сторонних программистов, которые на сравнительно небольшую плату смогут получить доступ непосредственно к закрытому профилю и предоставить Вам данные в виде пароля и другой информации для входа в него. Способ конечно же маловероятен, но надежда все-таки есть. Пользуясь случаем хочу по рекомендовать следующие статьи:
Не могу зайти в Контакт и Одноклассник! Что делать?
Как получить ОКИ в одноклассниках бесплатно?
Итак, завершая сегодняшнюю статью — Как в Одноклассниках посмотреть закрытый профиль, следует добавить, что конечно же есть и масса других способов, о том как посмотреть закрытый профиль в одноклассниках, где Вам предложат скачать, установить какую-нибудь бесплатную простенькую програмульку и Вы станете всемогущим и т.п…Однако на деле будет иначе, зараженный вирусами компьютер это в лучшем случае, а в худшем это кража Ваших личных данных с Вашего же компьютера и нарушение бесперебойной работы персонального компьютера. Чего я Вам конечно же не желаю. Поэтому, уважаемые пользователи не попадайте на такие уловки. Да и вообще взламывая, воруя пароли Вы тем самым вторгаетесь в личную жизнь других пользователей а это уже прямое нарушение закона…
Поэтому все выше перечисленные способы работают далеко не всегда. Такова особенность этой социальной сети — защита высокого класса и минимальное количество дыр в системе — всё это не позволяет так просто взять и посмотреть закрытый профиль нужного человека.
Уважаемые пользователи, если у вас после прочтения этой статьи возникли вопросы или вы желаете что-то добавить относительно тематики данной статьи или всего интернет-ресурса в целом, то вы можете воспользоваться формой комментарий.Также Задавайте свои вопросы, предложения, пожелания..
Итак, на сегодня это собственно все, о чем я хотел вам рассказать в сегодняшнем выпуске. Мне остается надеяться, что вы нашли интересную и полезную для себя информацию в этой статье. Ну а я в свою очередь, жду ваши вопросы, пожелания или предложения относительно данной статьи или всего сайта в целом
temowind.ru
Как посмотреть фотографии закрытого профиля в Одноклассниках
В текущей статье подробно изучим вопрос, как посмотреть фотографии закрытого профиля в Одноклассниках. Поскольку гарантировано рабочего варианта не существует, предложим несколько наиболее действенных методов, комбинация который может помочь в решении поставленной задачи.
Добавление в друзья
Поскольку на закрытой странице просматривать фото разрешено исключительно друзьям, то самый первый способ, которым следует воспользоваться – отправить заявку. Достаточно просто перейти в профиль человека и справа от аватарки нажать кнопку «Добавить в друзья», затем указать, кем этот пользователь для вас является. Вполне возможно, что человек заинтересуется неожиданным гостем и одобрит заявку.
Важно! Чтобы подогреть интригу можно закрыть собственный профиль – так участник соцсети не сможет узнать подробную информацию без добавления заявителя в список товарищей.
Создание второй анкеты
Если одобрения заявки в друзья не происходит по причине некой обиды или иного обстоятельства, выходом из положения может стать новый профиль в Одноклассниках. Потребуется обзавестись дополнительным номером телефона или арендовать виртуальный, используя соответствующий сервис (например, https://sms-reg.com/).
Дальше произвести регистрацию и заполнить новый профиль вымышленной информацией. Возможно, это будет совершенно незнакомая человеку личность либо же наоборот, дубликат страницы друга с придуманной историей о взломе старой анкеты и необходимости повторного добавления в друзья. Здесь важно вызвать доверие у пользователя закрытого профиля и попытаться заставить его поверить в свой рассказ.
Использование анкеты с открытым доступом
Еще одним вариантом манипуляций с учетными записями является использование профиля, у которого уже есть доступ к закрытым фотографиям. В данном случае придется обратиться к другу интересующего нас человека и попросить предоставить доступ у его учетной записи, чтобы получить возможность просмотреть скрытые снимки.
Конечно, вероятность воплощения такого метода невелика, однако его не стоит отбрасывать. Если даже друг откажет в доступе к своему профилю, всегда можно попросить скачать фотографии или сделать скриншоты.
Поиск через другие социальные сети
Не исключено, что закрыв аккаунт в Одноклассниках, пользователь выложил аналогичные снимки на другом сайте, где установил не такие жесткие настройки приватности. Необходимо посетить ВКонтакте, Facebook, Instagram и прочие подобные сайты, чтобы провести поиск анкеты там.
Взлом страницы
Если ничего не помогло, придется обратиться к хакерам для взлома страницы. Важно отыскать настоящих специалистов, которые способны справиться с задачей. Их услуги будут стоить дорого, кроме того, необходимо помнить, что подобные действия являются противозаконными.
Внимание! Ни в коем случае нельзя скачивать в интернете программы, которые якобы способны взломать аккаунт пользователя Одноклассников. Это уловки мошенников, пытающихся заразить компьютер вирусом, списать деньги со счета мобильного оператора или заполучить чужую страницу.
Подведем итоги. Получить доступ к фотографиям закрытого профиля в большинстве случаев можно с помощью добавления в друзья или использования аккаунта, у которого уже имеется возможность просмотра. Обращение к взломщикам – метод дорогостоящий, незаконный и не дающий гарантий сохранности собственной учетной записи и денежных средств.
odnoklassnikin.ru
Как посмотреть закрытый профиль в Одноклассниках?
В Одноклассниках огромное количество зарегистрированных пользователей и с каждым днем их становится все больше. Многие из них пользуются дополнительными услугами, которые предоставляет им сайт. Например, есть такая услуга как закрытый профиль — позволяет закрывать свою страничку от всех пользователей, за исключением тех, что добавлены в друзья. Возникает вопрос — как этот самый закрытый профиль посмотреть постороннему человеку?
Когда вы заходите на страницу к пользователю, у которого закрыт профиль, то натыкаетесь на такого вида «замок»:

Это означает, что профиль закрыт. В мобильном приложении Одноклассников это выглядит несколько иначе:

Итак, что же делать, если вы увидели закрытую страницу? Если вы обратите внимание на самый первый скриншот, то можете увидеть кнопку «Написать». Неужели можно написать пользователю с закрытым профилем? Удивительно, но это возможно — правда, только в том случае, если он установил соответствующие настройки приватности. Нажмите на кнопку «Написать».

Если в чате вы видите сообщение, что писать этому пользователю могут только друзья, значит, увы, этот вариант вам не подходит.

А если возможность писать сообщения есть, просто напишите пользователю, чтобы он добавил вас в друзьях и, собственно, отправьте заявку. Если пользователь добавит вас в друзья, вы сможете увидеть его страницу.

Есть другие варианты? Если вы не видите кнопку «Написать», значит, доступ к написанию сообщений для пользователя закрыт, однако вы можете просто добавить заявку в друзья.

А дальше… А дальше просто ждите: если этот человек добавит вас в друзья, его страница станет доступной для вас. Если нет — увы.
Что касается мобильного приложения на телефоне, здесь все ровно то же самое: находите пользователя, открываете его страницу. Если видите кнопку «Дружить», значит, можно добавиться только к нему в друзья и ждать, что пользователь одобрит заявку.

Если есть кнопка «Написать», значит, написание личных сообщений открыто. Попробуйте написать пользователю и добавиться в друзья.

Кстати, когда вы отправляете запрос, кнопка «Дружить» меняется на «Запрос».

Что делать, если пользователь не добавляет вас в друзья?
Скорее всего, он уже не передумает. И в этом случае вам может помочь создание клона — еще одной страницы, но от имени кого-либо еще, кого, как вы считаете, пользователь может добавить в друзья. После создания страницы добавляетесь в друзья и ждете, когда заявка будет одобрена, если, конечно, повезет.
Стоит ли пользоваться сторонними сайтами?
Есть сайты, которые якобы позволяют посмотреть закрытый профиль. Насколько нам известно, реального способа посмотреть закрытую страницу кроме как добавление пользователя в друзья не существует. Поэтому сторонними ресурсами пользоваться не рекомендуем, поскольку они могут распространять вирусы или даже потребовать с вас оплату — например, за скачивание архива с программой, которая якобы позволяет посмотреть чужой закрытый профиль. Вместо программы — фейк, но деньги, которые платит пользователь, вернуть будет сложно. Так что будьте бдительны.
Если у вас есть свои идеи по поводу просмотра закрытого профиля, просим ими поделиться с нами в комментариях.
Помог наш сайт? Что-то не понравилось? Будем рады, если вы оставите свой комментарий — положительный или отрицательный. Заранее спасибо — вы делаете нас лучше!
gidodnoklassniki.com

Акт на прогул работника образец: Образец акта о прогуле сотрудника 2020 и 2021

Акт о прогуле работника, образцы

Акт о прогуле работника: особенности составления, примеры и бланки.

Согласно действующему законодательству, прогулом признаётся отсутствие сотрудника на рабочем месте больше 4-х часов подряд. Обязательным условием прогула является отсутствие уважительных причин или нежелание работника объяснить руководству свою неявку. По факту прогула составляется соответствующий акт, который даёт руководителю предприятия право применить к нарушителю дисциплинарное взыскание. Наказание за нарушение трудовой дисциплины остаётся на усмотрение директора. Это может быть устное предупреждение, лишение премии или увольнение. Однако без предварительно составленного акта, взыскательные меры могут быть признаны неправомерными.

Что не считается прогулом:

Трудовое законодательство предусматривает ряд случаев, которые не считаются прогулом. Сюда относятся такие моменты:

Отсутствие по болезни;

Учёба: сессия, защита диплома и пр. ;

Выполнение государственных обязанностей или привлечение к общественной деятельности;

Сдача крови – донорство;

Приостановление трудовой деятельности, например, в случае невыплаты заработной платы;

Непреодолимые обстоятельства, например, стихийные бедствия или техногенные катастрофы.

Нужно уточнить, что перечисленные случаи придётся подтверждать документально. Например, в случае с уходом на больничный обязательно представляется медицинская справка. Если речь идёт о защите диплома или сдаче экзаменов – соответствующий документ, выданный учебным заведением.

Кем составляется акт о прогуле

Обычно этим занимается сотрудник предприятия, уполномоченный заполнять такие документы. Например:

Руководитель подразделения;

Менеджер по кадрам;

Штатный юрист;

Бухгалтер.

Акт составляется в присутствии комиссии, состоящей из 2-х и более человек, которые своими подписями подтверждают факт нарушения трудового законодательства.

После составления документа, руководство предприятия должно ознакомить с ним работника, совершившего прогул под роспись. На основании акта, составляется приказ о применении к нарушителю дисциплинарного взыскания.

Особенности составления акта о прогуле

Первое, о чём следует помнить, это время. Документ нужно оформить в течение месяца с момента совершения дисциплинарного проступка. Если это требование не соблюдается, составленный акт не имеет юридической силы.

Унифицированной формы оформления таких документов законодатель не предусматривает. Поэтому акт можно составить на обычном листе формата А4 или любом бланке, утверждённом внутренним регламентом предприятия.

В документе обязательно должны содержаться следующие сведения:

Реквизиты компании: юридический адрес, полное наименование и пр.;

Данные о членах комиссии: Ф.И.О, занимаемые должности;

Объяснения нарушителя о причинах неявки на работу.

Составляется акт всегда в двух экземплярах: один передаётся провинившемуся работнику, второй остаётся у руководства компании.

Возможность обжалования

Если работник не согласен с решением руководства, он вправе обратиться в суд или трудовую инспекцию. В заявлении указывается несогласие с дисциплинарным взысканием и требование о его аннулировании.

Основаниями для признания составленного акта недействительным, считаются:

Отсутствие доказательной базы, например, отсутствие подписей членов комиссии;

Работник не был ознакомлен с документом: отсутствует его подпись;

Представлены документы, подтверждающие, что сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

Образцы заполненных Актов о прогуле работника:

Бланк Акт о прогуле работника: скачать в формате Word

Бланк Акт об отсутствии на рабочем месте: скачать в формате Word

Акт о прогуле (отсутствии на рабочем месте)

Акт о прогуле работника пример 2

г. ________________________ „____”____________20___ р.

Комиссия в составе: _1.________________________________

должность, Ф. И.О.

_2.________________________________________________________________________________

должность, Ф. И.О. _3.______________________________________________

должность, Ф. И.О.

составили настоящий акт о том, что ______________________________________________

должность Ф. И.О.

отсутствовал на рабочем месте в рабочее время ______________________________________

дата, время

Принятые меры для выяснения местонахождения работника и причина прогула (отсутствия на рабочем месте) ____________________________________________________________________________

Местонахождение работника на момент составления акта ___________________________________________________________________________________

Какой оправдательный документ, подтверждающий уважительную причину отсутствия на рабочем месте, представил работник, допустивший прогул (больничный, справку и т. д.), обращался ли он за медицинской помощью и кто подтвердил данные сведения___________________________________________________________________________

Достоверность указанных в акте сведений подтверждаем:

1.________________________________________________________________________________

Должность, Фамилия, инициалы

2._________________________________________________________________________________

3.______________________________________________________________________________

С актом ознакомлен:

________________________________________________________________________

подпись, фамилия совершившего прогул работника

________________________________

дата ознакомления

Акт о прогулах образец скачать — Скачать — Акт о прогуле (отсутствии на рабочем месте)

Образец акта отсутствия работника на рабочем месте

Отсутствие на рабочем месте
Уважительные причины отсутствия на рабочем месте

Отсутствие сотрудника на работе может быть обусловлено самыми разными причинами. Некоторые из них считаются уважительными, и работодатель должен будет учесть это при рассмотрении сложившихся обстоятельств. А вот в других случаях сотрудника, который не появился на работе, могут уволить – при условии, конечно, что факт его отсутствия был правильно задокументирован.

Отсутствие на рабочем месте

Непоявление сотрудника на работе – это серьезный проступок. В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает возможные основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, такое обстоятельство может выступить достаточно веской причиной для увольнения работника – даже если сотрудник допустил немотивированное отсутствие всего один раз. Такой строгий подход связан с тем, что такой факт рассматривается как грубое нарушение трудовой дисциплины. Оно не только мешает нормальному ходу рабочего процесса, поскольку в период своего отсутствия работник не выполняет возложенные на него обязанности, но и демотивирует других сотрудников, которые могут задуматься над тем, чтобы повторить действия коллеги.

Однако здесь важно понимать, какая конкретно ситуация рассматривается как отсутствие сотрудника на рабочем месте. Пятнадцатиминутный или даже часовой прогул – это неприятное обстоятельство, но согласно действующему законодательству он фактически не считается отсутствием. Как указывает подпункт а) пункта 6 статьи 81 ТК РФ, под ним понимается отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение временного промежутка, превышающего четыре часа подряд, или в течение всей рабочей смены – например, в тех ситуациях, когда смена составляет менее четырех часов.

При этом, разбираясь в обстоятельствах происшествия, важно принять во внимание существенную оговорку, которая зафиксирована в том же разделе нормативного документа. Нужно помнить, что сотрудник может быть признан отсутствующим на работе только если причины, вынудившие его сделать это, не считаются уважительными. Осталось лишь разобраться, какие основания относятся к уважительным причинам.

Уважительные причины отсутствия на рабочем месте

В Трудовом кодексе и смежных нормативных документах не содержится четкого списка уважительных причин для непоявления сотрудника на работе. Однако составить такой список можно на основании других документов – например, обзора судебной практики Верховного Суда РФ за III квартал 2013 г. Из этого обзора можно заключить, что к уважительным причинам относятся следующие обстоятельства:

болезнь, травма работника или иные причины, обусловливающие его пребывание в состоянии временной нетрудоспособности. Для того, чтобы эта причина была признана уважительной, работник обязан предоставить работодателю подтверждающие документы установленного образца, то есть больничный лист. При этом согласно действующему порядку больничный предоставляется при выходе сотрудника на работу после полного восстановления состояния его здоровья. Формально в течение всего срока пребывания на больничном он может не сообщать работодателю о причинах своего отсутствия. Однако на практике такая ситуация чревата тем, что работника могут уволить за прогул, и потом его придется восстанавливаться на рабочем месте в судебном порядке. Поэтому кадровые специалисты советуют при первой же возможности сообщить работодателю, что сотрудник ушел на больничный;
исполнение государственных или общественных обязанностей, налагаемых на сотрудника законом, — например, исполнение роли присяжного заседателя в суде и т. д.;
сдача крови либо ее компонентов, включая необходимые подготовительные процедуры;
участие в разрешенной законодательством забастовке;
заключение под стражу;
различные типы чрезвычайных ситуаций, связанных с транспортными проблемами, например, задержка авиарейса;
остановка работы сотрудником в связи с длительной невыплатой заработной платы работодателем. Для того, чтобы эта причина считалась уважительной, от сотрудника требуются дополнительные действия: он должен в письменной форме предупредить работодателя о своем намерении приостановить работу и о причинах такой остановки. В этом случае отсутствие сотрудника на работе не будет считаться прогулом.

Во всех случаях для подтверждения наличия законного основания для отсутствия на работе сотрудник должен предоставить подтверждающие документы. Например, это может быть медицинская справка, повестка в суд, справка от авиакомпании, подтверждающая задержку рейса, и т.д.

Это – основной список причин, которые и работодатели, и судебные органы обычно признают уважительными в качестве основания для отсутствия сотрудника на рабочем месте. По согласованию между работником и организацией этот список может быть дополнен: например, в него может быть включено прохождение медицинского обследования работником. В некоторых случаях трудовое законодательство прямо предусматривает для работодателя обязанность по предоставлению работнику отгулов: например, в статье 128 ТК РФ указывается, что работник может получить отпуск без сохранения заработной платы в таких случаях как бракосочетание, рождение ребенка и некоторых других. Однако здесь важно помнить, что такое отсутствие должно быть обязательно согласовано с работодателем. В противном случае оно будет расцениваться как прогул – со всеми вытекающими последствиями.

Фиксация прогула

Итак, мы разобрались с перечнем уважительных причин, которые могут выступить в качестве объяснения тому, почему сотрудник не появился на работе в положенное время. Соответственно, все прочие варианты объяснений такого происшествия будут признаны неуважительными – и могут повлечь за собой применение к работнику дисциплинарного взыскания. Но для этого важно, чтобы прогул был корректно зафиксирован: в противном случае работник сможет через суд восстановиться на рабочем месте, да еще и потребовать заработную плату за весь период «вынужденного» отсутствия.

Чтобы избежать такого неприятного развития событий, разберемся, что должна включать в себя процедура оформления документов, подтверждающих отсутствие сотрудника на работе. В современной ситуации это можно сделать одним из трех способов:

оформить выписку из данных электронной пропускной системы, если таковая установлена в Вашей организации;
подготовить докладную записку непосредственного руководителя отсутствующего сотрудника;
оформить его непоявление на рабочем месте специальным актом.

Последний вариант считают одним из наиболее предпочтительных, поскольку содержит расширенный объем сведений об обстоятельствах происшествия.

Оформление акта об отсутствии сотрудника на рабочем месте

Строго установленной формы, как и порядка составления такого документа, в действующем трудовом законодательстве не содержится. Но в кадровой практике сложились определенные нормативы относительно этой процедуры. Итак, оформлением акта обычно занимается непосредственный руководитель прогульщика или руководитель кадровой службы. Однако в небольших организациях эту функцию может взять на себя сам директор предприятия.

Форма документа также остается на усмотрение компании. Некоторые из них используют для этого простые чистые листы формата А4, другие применяют фирменный бланк организации – оба варианта допустимы. В компаниях с высокой текучкой кадров даже составляют шаблоны таких актов, куда остается только вписать данные по конкретной ситуации. Так, в документе следует указать:

порядковый номер акта и дату его оформления;
наименование и адрес организации;
фамилию, имя, отчество и должность работника, отсутствие которого на рабочем месте фиксируется этим документом. Если он отсутствовал не весь день, а только несколько часов, стоит указать конкретное время, в течение которого его не было на своем месте;
фамилии, имена, отчества и должности сотрудников, которые своими подписями на документе подтверждают факт отсутствия коллеги на работе. Для того, чтобы акт был легитимным, засвидетельствовать содержащиеся в нем данные должны не менее двух, а лучше трех человек. При этом для исключения возможных споров по этому поводу в качестве свидетелей обычно привлекают незаинтересованных в исходе ситуации сотрудников – например, работников другого отдела.

Акт не обязательно оформлять в сам день прогула. Однако сделать это нужно не позднее, чем в течение месяца с момента рассматриваемых событий. В противном случае документ будет признан нелегитимным: ни один суд не примет его к рассмотрению.

Завершить оформление акта необходимо простановкой подписей всех работников, которые упомянуты в документе. Это будут свидетели, подтверждающие факт прогула работника, и сам сотрудник, который вовремя не появился на рабочем месте. Его подпись не обязательно получать в день составления акта: это можно будет сделать тогда, когда он придет на работу. Если он отказывается знакомиться с содержанием документа и подписывать его, об этом тоже составляется отдельный акт – тоже с подписями трех свидетелей. Не забудьте, что акт нужно составить в двух экземплярах: один из них останется в организации, второй будет передан виновнику разбирательства. Оба они будут иметь одинаковую юридическую силу.

Обязательно ли увольнять работника за прогул?

Конечно, отсутствие на работе – это значительное нарушение трудовой дисциплины, и закрывать глаза на это работодателю никак нельзя. Однако сразу расстаться с ответственным и эффективным работником тоже может быть не лучшим решением – хотя законодательство и предусматривает такую возможность.

В этой ситуации стоит изучить положения статьи 192 ТК РФ, которая описывает перечень возможных дисциплинарных взысканий, применяемых к работникам, допустившим нарушения трудовой дисциплины. Помимо увольнения, в этот список также входят замечание и выговор. Если работник допустил такую ситуацию впервые, и у него были на то определенные причины – пусть и не входящие в число причин, признаваемых уважительными российскими судами – возможно, работодателю стоит попытаться войти в положение сотрудника и ограничиться более мягкими мерами взыскания. При этом, разумеется, сотрудника необходимо предупредить о том, что если такая ситуация повторится, к нему будут применены уже более строгие санкции, в том числе может быть рассмотрен вопрос о его увольнении. Как правило, в таких обстоятельствах этого бывает достаточно для того, чтобы сотрудник больше не повторял подобных ошибок и осознанно подходил к вопросам трудовой дисциплины.

Акт о прогуле сотрудника: как правильно составить, образец

Как составить акт о прогуле?

Прогулы считаются значимыми нарушениями в разных компаниях. Они представлены событиями, когда работник фирмы не приходит на работу без наличия уважительных причин.

За такое нарушение специалисты могут привлекаться к разным видам дисциплинарных взысканий. Для фиксации данного события обычно составляется специальный акт о прогуле.

Акт о прогуле

Он представлен документом, в котором фиксируется отсутствие специалиста на работе без наличия уважительной причины. Этот акт выступает определенным доказательством того, что нарушается трудовая дисциплина сотрудником.

Он может применяться фирмой, если работник обратиться в суд или трудовую инспекцию для оспаривания того или иного дисциплинарного взыскания.

Важно! Если в отношении одного работника составляется несколько таких документов, то это может выступать основанием для увольнения человека.

Когда оформляется

Формировать акт о прогуле можно при наличии разных ситуаций.

К ним относится:

произвольно сотрудником оставляется рабочее место без предварительного уведомления работодателя и без написания заявления об увольнении;
специалист отправился в отпуск без составления соответствующего заявления и получения одобрения от начальства;
устраивает трудящийся выходной без разрешения руководителя;
отказывается специалист от конкретного места работы при временном переводе;
больше 4 часов отсутствовал работник на рабочем месте без значимого обоснования;
отказывается сотрудник выполнять сверхурочные работы, осуществляемые в компании всеми работниками.

Что делать работодателю, если работник не пришел на работу? Ответ в видео:

Инициатором составления документации выступает непосредственный руководитель, устанавливающий нарушения в компании.

Акт о прогуле может привести к негативным взысканиям для каждого работника. Он является основанием для наложения дисциплинарного взыскания, представленного выговором или вовсе увольнением при удовлетворении других значимых условий.

Обязательно ли составлять

Каждый руководитель должен помнить о том, что у любого человека могут возникнуть разные личные непредвиденные ситуации, при которых требуется оставить рабочее место.

Поэтому перед составлением акта о прогуле следует поинтересоваться у работника, по каким причинам он не пришел на работу.

Нередко специалисты передают работодателям медицинские справки или объяснительные, где содержатся веские причины для прогула, с которыми соглашается начальство, поэтому не составляется документ.

Правила написания

Для составления акта о прогуле учитываются некоторые правила и требования:

создается документация работником кадровой службы, начальником конкретного отдела, секретарем компании или вовсе штатным юристом;
для отсутствия претензии со стороны работников требуется созвать специальную комиссию из двух других сотрудников компании, которые удостоверяют отсутствие специалиста на работе своими подписями;
непременно документ предоставляется работнику для ознакомления, а также он подписывается директором предприятия;
на основании него издается приказ о дисциплинарном взыскании;
акт составляется в течение месяца после фиксации прогула, а если он формируется позже этого срока, то не обладает юридической силой;
подписывается документация непосредственным прогульщиком и свидетелями;
если не желает гражданин ставить свою подпись, то ставится специальная отметка, заверяемая членами комиссии;
регистрируется составление документа в журнале отдела кадров;
печать непременно ставится на акте, но она не должна перекрывать подписи.

Образец акта о прогуле.
Многие фирмы в своей внутренней нормативной документации указывают на необходимость составления такого акта в течение двух дней после прогула работника. Образец акта можно скачать ниже.
Нюансы
Отсутствует какая-либо унифицированная форма акта, поэтому каждая компания может разрабатывать собственную структуру. Он непременно составляется на фирменном бланке предприятия. Используется для этого стандартный формат А4.
Делается сразу два экземпляра, так как одни остается в компании, а другой передается прогульщику. Оба документа подписываются членами комиссии. Непременно включается в документ информация о фирме и составе комиссии.
Как оформить введение гибкого графика работы? Смотрите по ссылке.
Работник, являющийся прогульщиком, может указать, по какой причине он отсутствовал на работе.
Этапы заполнения
Чтобы правильно составить акт о прогуле, желательно следовать правильной последовательности действий:
шапка содержит информацию о наименовании документа, а также кратко обозначается его суть, заключающаяся в отсутствии специалиста на работе;
прописывается регион, где работает фирма;
указывается дата составления документа;
вписывается состав комиссии, для чего перечисляются должности и ФИО приглашенных работников;
вносятся сведения о прогульщике, представленные его ФИО, занимаемой должностью и сроком работы в организации;
фиксируется дата и время непосредственного прогула;
указываются причины, по которой отсутствовал на работе сотрудник, для чего используются данные из его объяснительной записки;
если отсутствует объяснительная, то это отмечается в акте о прогуле.
Что считается прогулом? Фото: 2ann.ru
Важно! Акт о прогуле обладает стандартным видом, поэтому обычно не возникает никаких сложностей с его заполнением.
Обязательно должны иметься подписи всех членов комиссии с расшифровкой. В конце ставится подпись прогульщика, что подтверждает, что он ознакомлен с этим документом, а также у него отсутствуют претензии к работодателю.
Что делать после
Если с этим актом соглашается прогульщик, то он его подписывает. Если у него имеются претензии к руководству, то он может защищать свои права путем обращения в трудовую инспекцию или подачи иска в суд.
Важно! Нередко действительно работники разных компаний оспаривают акт о прогуле, что приводит к его аннулированию.
Работники могут оспорить его при условиях:
отсутствуют в документе данные о причинах отсутствия человека на месте работы;
у работодателя нет доказательств того, что специалист не работал больше 4 часов подряд, например, отсутствуют подписи очевидцев;
нет подписи прогульщика, а также отсутствует отметка о том, что он отказался расписываться на документе;
уже после составления акта были переданы прогульщиком доказательства того, что пропуск работы связан с серьезными и вескими причинами.
Как обеспечить соблюдение трудовой дисциплины в компании? Узнаете тут.
При вышеуказанных условиях акт может аннулироваться по решению суда.
Увольнение
Увольнение представлено крайней мерой, поэтому прибегать к ней работодатели могут при удовлетворении следующих условий:
отсутствует на рабочем месте специалист в течение всего дня;
у гражданина отсутствуют существенные причины для такого поведения;
правильно оформляется документация, фиксирующая невыход специалиста на работу.
Что входит в понятие прогул? Смотрите видео:
Даже при одном прогуле сотрудник может быть уволен.
По каким основаниям можно оспорить
Трудящиеся могут оспаривать этот документ при наличии следующих оснований:
гражданин не получил акт для подписания, а также он может доказать это нарушение со стороны руководства компании;
специалист передал начальству документы, доказывающие наступление форс-мажорной ситуации, из-за которой он не смог прийти на работу;
в акте нет информации о том, что отсутствовал на работе специалист больше четырех часов подряд.
Для оспаривания можно обращаться в трудовую инспекцию или суд.
Заключение
Акт о прогуле может составляться в отношении работников, которые не пришли на работу и отсутствовали на рабочем месте дольше четырех часов подряд. Работодатель должен хорошо разобраться в правилах формирования этого документа.
При определенных условиях судом или трудовой инспекцией этот акт может признаваться недействительным. Поэтому работодатели должны вписывать в него достоверные и правильные сведения.
Приказ о наказании работника за прогулы без увольнения: образец
Каждый работодатель ежедневно сталкивается с довольно сложной задачей, а именно – скооперировать сотрудников и обеспечить стабильную работу организации. Для успешной деятельности необходимо не только тщательно отобрать персонал, но и руководить им с умом. Конечно же, хорошее начальство всегда знает, как применить таланты своих работников, и заслуженно пользуется уважением подчиненных.
Только никогда не бывает гладко абсолютно все, и крайне неприятно, когда проблемы возникают именно с нанятыми работниками. Безответственность с их стороны может проявляться по-разному, но в нашей статье мы рассмотрим именно прогул. Как правильно оформить акт о прогуле? Как оформить приказ за прогул без увольнения, соблюдая все необходимые правила? Обо всем этом — далее в нашей статье.
Содержание статьи:
Какие действия предпринять в первую очередь?
Если присутствие работника было необходимо на конкретном рабочем месте, а отсутствие может поставить под угрозу всю работу организации, то в первую очередь, конечно же, необходимо обеспечить замену. После этого уже требуется выяснить, является ли отсутствие конкретного сотрудника на рабочем месте (смене) прогулом.
Что является прогулом?
Согласно действующему законодательству, прогулом считается отсутствие:
Факт прогула фиксируется в виде акта, о правильном составлении которого мы расскажем ниже.
Помимо вышеописанных характеристик прогула, у работника не должно быть веских причин для отсутствия на его рабочем месте. То есть он либо не может обосновать собственную неявку в назначенное время, либо не имеет возможности подтвердить называемую им причину.
Что не будет считаться прогулом?
Конечно же, в некоторых случаях неявка не будет считаться прогулом. Законодательно прогулом не может быть объявлено отсутствие на рабочем месте по причине:
Исполнения сотрудником государственных обязанностей. Это может быть как участие в судебном заседании, посещение военкомата, так и посещение органов полиции;
Ареста или взятия под стражу;
Сдачи крови в назначенный медицинскими работниками день или необходимого отдыха сразу после сдачи крови, если работник является донором;
Незнания о необходимости выхода на смену при изменениях в графике. Подобная причина действительна, только если работника не уведомили под роспись. Просто устное оповещение или же объявления не имеют юридической силы в данном вопросе;
Отказа выйти в положенный законом выходной день (а также во время отпуска) по приказу руководителя. Либо же в ситуации, когда работник не был ознакомлен с этим приказом предварительно.
Конечно же, к веским причинам можно отнести и болезнь сотрудника. В таком случае ему необходимо будет подтвердить свою неработоспособность медицинской справкой.
Полный список причин, которые являются достаточно вескими для невыхода работу, назначается каждым конкретным предприятием. Законодательно подобный перечень четко не обозначен, по этой причине в случае возникновения конфликта необходимо подробно изучить не только трудовой договор, но и общие внутренние правила организации.
Как правильно документально оформить факт прогула?
После того как стало известно об отсутствии работника, требуется в первую очередь документально зафиксировать прогул. Наличие официальной бумаги необходимо для правомерного назначения дисциплинарного взыскания. То есть перед оформлением приказа об увольнении за прогул потребуется составить акт или докладную записку, которая будет обоснованием для назначения такой меры наказания.
Оформление акта о прогуле сотрудника
Как правило, подобные документы составляются согласно требованиям конкретного предприятия. Формат акта и его содержание во многом разнится у различных организаций. Однако даже при отсутствии общепринятого шаблона в акте всегда указывается такая информация, как:
Данные руководителя, который составил документ;
Фамилия, имя, отчество и занимаемая должность сотрудника, который совершил нарушение;
Дата невыхода на смену;
Время отсутствия нарушителя на установленном рабочем месте. Если он все же появлялся, то указывается время прибытия и ухода. Если не вышел на смену совсем, то указывается полное время отсутствия;
Дата и время составления акта. Он может быть составлен как в день нарушения, так и на следующий день;
Подписи трех сотрудников, которые заверили акт. Данные каждого из подписавших работников так же, как и данные нарушителя, указываются вместе с занимаемыми должностями.
Помимо вышеописанных пунктов, в акте может присутствовать отдельная графа для указания причины отсутствия. Стандартно в ней указывается «неявка по невыясненной причине», сокращенно «НН».
Проверка информации по факту нарушения
Перед составлением приказа за прогул необходимо получить ответ от нарушителя или предпринять действия по его получению. Если сотрудник выйдет на связь и самостоятельно изъявит желание обосновать свое отсутствие, то ему потребуется написать объяснительную с указанием причин. К ней также могут быть приложены подтверждающие документы. Срок для предоставления объяснительной составляет в среднем около двух дней.
Если за это время нарушивший порядок сотрудник не предоставил своему руководителю или организации объяснительной самостоятельно, необходимо запросить у него причину. То есть, даже если работник не выходит на связь или не желает отвечать, организация должна направить по месту его регистрации телеграмму с запросом. В ней должна содержаться просьба обосновать отсутствие (неявку) сотрудника на рабочем месте в назначенное время.
Нередкими бывают и ситуации, когда работник отказывается давать обоснования или называть причины неявки. В таком случае необходимо документально зафиксировать его отказ, составив отдельный акт. Либо же, если нормами предприятия предусмотрен другой документ для этих целей, можно использовать бумагу другого формата составления.
Приказ о дисциплинарном взыскании за прогул
После выяснения информации и оформления ее в требуемой форме составляется приказ о дисциплинарном взыскании за прогул. Он должен быть издан не позднее чем через месяц с момента самого нарушения. В большей части случаев в качестве наказания по данному грубому нарушению назначается дисциплинарное взыскание в виде увольнения сотрудника, однако приказ за прогул может быть и без увольнения.
В таком случае в качестве наказания за нарушение трудовой дисциплины могут быть применены:
Замечание;
Выговор;
Лишение права дополнительной надбавки (вознаграждения за выслугу лет, премии, иной не гарантированной законодательно выплаты) или снижение размера единовременного вознаграждения до установленных законодательством норм.
Помимо этого, после вынесения приказа к этому сотруднику не могут быть применены меры поощрения. Подобное правило, включая лишение как части, так и полной суммы премии, действует в течение установленного срока наказания.

Акт об отсутствии работника на рабочем месте: бланк и образец
Кадровые службы предприятий регулярно сталкиваются с необходимостью документально фиксировать неявку своих сотрудников на работу (прогул). Чтобы зафиксировать это нарушение необходимо составить акт об отсутствии работника на рабочем месте. Этот документ дает руководителю право наложить на подчинённого законное взыскание – от предупреждения (единичный случай) до увольнения при систематических невыходах на работу. Данный документ также может пригодиться, если с сотрудником произошел несчастный случай в промежуток времени, когда он обязан был быть на своем рабочем месте.
Неявка на работу
Отсутствие сотрудника предприятия на работе более 4-х часов – это нарушением, которое даёт основание к наложению дисциплинарного взыскания, предусмотренного ст. 192 Трудового кодекса РФ.
Работник должен дать письменное объяснение своего проступка. Если же он отказывается это сделать, то необходимо составить также и акт об отсутствии объяснительной. Образец этого документа мы приводили в материале «Образец акта об отказе дать письменное объяснение».
Что считать прогулом
Согласно постановлению Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2, прогулом считается:
неявка на работу без веских на то оснований;
нахождение вне пределов своего рабочего места более 4-х часов;
невыход на работу без предупреждения руководства организации о расторжении трудового договора по собственной воле или до окончания срока действия контракта;
несанкционированное использование сотрудником компании имеющихся отгулов или самовольный уход в основной или дополнительный отпуск.
Если работник использовал положенные дни отдыха, в которых ему было незаконно отказано (например, донорская сдача крови), то это не считается нарушением и акт об отсутствии на рабочем месте не составляют.
Также см. «Отпуск на свадьбу по Трудовому кодексу».
Наличие веских оснований
Являются причины, по которым сотрудник отсутствовал на рабочем месте, уважительными или нет? Руководитель организации или подразделения решает это на свое усмотрение, так как в законе нет их четкого определения. Как показывает практика, весомым оправданием для невыхода на работу может стать:
временная потеря трудоспособности;
уход за больным родственником;
административный арест или заключение под стражу;
участие в судебных процессах в качестве свидетеля и т. п.;
тяжелые погодные условия и аварийные ситуации;
донорство;
выполнение государственных или общественных обязанностей и др.
Бланк и образец заполнения акта
Чтобы за невыход на работу на сотрудника можно было законно наложить дисциплинарное взыскание, нужно факт этого нарушения зафиксировать документально. Поэтому составляют акт об отсутствии на рабочем месте. Бланк этого документа законом не утверждён, поэтому его готовят в свободной форме.
Поскольку не существует общепринятого образца акта для фиксации отсутствия сотрудников на рабочих местах, он должен хотя бы отвечать требованиям ГОСТа Р 6.30-2003 и содержать в себе следующие обязательные данные:
реквизиты работодателя;
название и номер документа;
дата и время составления акта;
данные составителя документа и членов комиссии – Ф.И.О. и должности, занимаемые на предприятии;
классификация нарушения, дата и период отсутствия на рабочем месте, данные нарушителя – Ф.И.О. и должность;
объяснение сотрудника, на которого составлен акт, или отметка об отказе дачи такового;
количество экземпляров;
подписи составителя документа и лиц, подтверждающих содержание акта;
подпись нарушителя, которая доказывает, что он ознакомлен с документом и получил на руки один экземпляр акта.
При наличии рассматриваемого акта взыскание считается правомерным и его затруднительно оспорить в суде.
Ниже показан образец акта об отсутствии работника на рабочем месте:

Общество с ограниченной ответственностью «Гуру»
(ООО «Гуру»)
Акт № 2/17
об отсутствии работника на рабочем месте
29 августа 2017 г. г. Москва
Комиссией в составе Председателя – начальника отдела кадров Пироговой Л.Н., членов – секретаря Лушниковой Ю.Д. и юриста правового отдела Дмитриева Н.В. составлен настоящий акт о том, что бухгалтер Широкова Елена Алексеевна отсутствовала на своём рабочем месте в кабинете № 32 29 августа 2017 года с 9.30 до 14.00.
О своём отсутствии непосредственного начальника – главного бухгалтера Цветкову Н.С. – заранее не проинформировала.
Председатель комиссии,
начальник отдела кадров____________Пирогова____________/Пирогова Л. Н./
Секретарь____________Лушникова____________/Лушникова Ю.Д./
Юрист правового отдела____________Дмитриев____________/Дмитриев Н.В./
С актом ознакомлена _____________ «__» августа 2017 г.____________/Широкова Е.А./
Широкова Е.А. от ознакомления с настоящим актом отказалась.
Председатель комиссии,
начальник отдела кадров____________Пирогова____________/Пирогова Л.Н./
Секретарь____________Лушникова____________/Лушникова Ю.Д./
Юрист правового отдела____________Дмитриев____________/Дмитриев Н.В./
Всего – 2 экз.
Один – в дело № 09-2017
Шляпникова
Также см. «Невыполнение должностных обязанностей и увольнение по статье».
Акт об отсутствии на рабочем месте
Отсутствие на рабочем месте – одно из грубых нарушений дисциплины на предприятии. За несоблюдение правил предусмотрена ответственность.
Однако работодатель должен доказать, что сотрудника не было в компании в положенное время и подтвердить факт документально.
Для выполнения действия следует разобраться, как составить акт об отсутствии на рабочем месте. Процедура имеет ряд особенностей, которые требуется учесть заранее.
Изначально необходимо разобраться, для чего нужна бумага и когда составляется акт об отсутствии работника на рабочем месте.
Работодатель получает право оформить документацию, если сотрудник:
опоздал;
прогулял работу;
отсутствует на работе по иной причине, не входящей в список уважительных.
Главное обстоятельство, при наступлении которого можно оформить документ – это прогул. Нарушение рабочего времени относят к разряду пропуска, если человек не появился на положенном месте в течение 4 часов.
Фактически прогул – невыполнение трудовых обязанностей. Он попадает под одну из категорий дисциплинарных проступков (ст.192 ТК РФ).
Если происшествие имело место, законодательство позволяет работодателю применить меры в отношении провинившегося сотрудника и наложить на него взыскание, вплоть до увольнения.
Перед составлением акта, необходимо помнить о сроках давности нарушения. Наказать специалиста можно только за тот поступок, который был совершен не позже 1 месяца с момента его совершения/обнаружения.
Однако если сотрудник был в отпуске или находился на больничном, то срок приостанавливается. При этом ряд случаев не может быть признан прогулами.
Следовательно, привлечь работника к взысканию путем составления акта – не удастся. К таким происшествиям относятся:
Обращение за врачебной помощью Без дальнейшего предоставления листа нетрудоспособности
Производство аварийных ремонтных работ В месте, где проживает сотрудник
Невыход на рабочее место Из-за задержки заработной платы более чем на 15 дней
Если причиной прогула стало последнее обстоятельство, то, сотрудник может полностью прекратить деятельность до устранения нарушения со стороны нанимателя (ст. 142 ТК РФ).
Однако работник предварительно обязан предупредить руководство, что отказывается выполнять обязанности до возобновления выплат.
Что это такое
Акт об отсутствии на рабочем месте – документ, который составляется при отсутствии специалиста на рабочем месте без предварительного предупреждения и получения разрешения.
Бумага позволяет регламентировать правомерность дисциплинарного наказания. Бланк документа не имеет определенной формы, однако, при его составлении необходимо соблюсти ряд правил.
Так, отсутствие сотрудника на работе должны зафиксировать минимум 2 человека. Чтобы акт имел юридическую силу, в нем должны присутствовать следующие сведения:
Информация о лицах Которые зафиксировали отсутствие сотрудника
Данные человека Который не явился на свое рабочее место
Сведения о действиях Которые были предприняты для выяснения местонахождения сотрудника
Время На протяжении которого работник отсутствует на работе
Город В котором был составлен документ
Дата составления акта —
Когда сотрудник явится на работу, ему необходимо предоставить акт для ознакомления. Человек обязан изучить бумагу и поставить подпись.
Если работник, уличенный в прогуле, откажется подписать акт, то на бланке делается соответствующая отметка. Ее необходимо заверить.
Действие выполняют члены комиссии, которые зафиксировали отсутствие сотрудника. При этом отказ сотрудника подписывать акт не убережет его от ответственности. Наказание все равно будет наложено.
Назначение документа
Бумага используется как один из способов контроля над соблюдением трудовой дисциплины. Ее наличие служит основой для применения взыскания за выявленное нарушение.
Опираясь на составленный акт, работодатель может применить к провинившемуся сотруднику любое наказание в соответствии с нормами закона. На основании бумаги разрешается даже уволить сотрудника.
Правовая база
Прогул – серьезное дисциплинарное нарушение. Отсутствие на работе без уважительных причин – повод для увольнения (ст. 81 ТК РФ).
Применить такое наказание можно, если специалист не находился на работе в положенное время в течение 4 часов. Существует и ряд других поводов, на основании которых работодатель получает право применить дисциплинарное взыскание.
Все причины, которые караются наказанием, указаны в п.39 постановления Пленума ВС РФ №2.
Согласно документу, работодатель может наказать сотрудника, если он:
Отказался отработать положенные 2 недели после увольнения по собственному желанию и досрочно покинул предприятие без согласования с руководством компании.
Самовольно использовал накопленные дни отгулов.
Самовольно отправился в отпуск.
Самовольно прекратил осуществление деятельности до истечения срока действия трудового договора.
Действующее законодательство запрещает оформлять прогул, если человек отказался прервать отпуск, в котором находился на законных основаниях.
Кроме того, взыскание нельзя применить к сотруднику, который является донором и покинул рабочее место для сдачи крови, если перед этим он получил отказ у работодателя на выполнение действия.
Требования Трудового Кодекса распространяются на всех работников.
Если будет выявлено, что сотрудник, занимающий руководящую должность, не соблюдает утвержденный распорядок, то на него тоже может быть составлен акт, который станет причиной увольнения.
Однако действие правила распространяется не на всех работников. Так, если провинившийся сотрудник – женщина, которая ждет ребенка, то ее нельзя уволить (ст. 261 ТК РФ).
Акт не всегда является причиной увольнения работника. Положения ст.192 ТК РФ разрешают ограничиться менее суровым наказанием.
Например, работодатель имеет право сделать замечание провинившемуся сотруднику или написать выговор.
Однако, вне зависимости от выбранного наказания, составление акта об отсутствии на рабочем месте при нарушении рабочего распорядка необходимо.
Убедившись, что сотрудник отсутствует на работе неправомерно, работодатель может приступать к составлению акта. Процедура не отличается сложностью, однако имеет ряд особенностей, которые необходимо учитывать.
Для этого требуется ознакомиться с порядком оформления документа. Затем составить акт об отказе и подписать акт об отсутствии на рабочем месте, если возникнет необходимость выполнить подобное действие.
Как заполнить бланк
Составлением акта занимается кадровая служба, однако действие могут выполнить и другие уполномоченные сотрудники предприятия. Бланк можно скачать здесь.
Повод для составления акта – кратковременный прогул без уважительных причин. Позднее провинившийся сотрудник может составить объяснительную записку, в которой подробно изложит причину нарушения.
Информация, содержащаяся в бумаге, может стать поводом для уменьшения суровости наказания. Взыскание можно не накладывать, если причиной прогула стали:
недомогание близкого родственника, подтвержденное больничным листом;
природные катаклизмы;
техногенные происшествия;
обязательное посещение отделения органов внутренних дел;
участие в судебном заседании.
Все причины необходимо подтвердить документально. Акт об отсутствии на рабочем месте не имеет утвержденной формы. Специалисты компании должны самостоятельно разработать формуляр.
Для составления документа можно использовать фирменный бланк организации. Существует установленный порядок заполнения бланка, который требуется соблюдать.
Чтобы акт об отсутствии на рабочем месте приобрел юридическую силу, необходимо:
В первую очередь в документ необходимо внести данные Которые помогут определить степень провинности. Для этого фиксируется дата, когда составляется документ, время отсутствия работника на положенном месте, его ФИО и должность. Далее, указывается информация о самом рабочем месте. Обычно достаточно прописать только город, в котором находится организация
Привлекаются минимум 2-е свидетелей Которые осуществляют деятельность на том же предприятии. Об их наличии необходимо упомянуть в тексте акта, а также вписать информацию о занимаемых должностях и ФИО. Работники оставляют подписи внизу бланка после его заполнения
Человек, который занимается составлением акта Должен указать время, до которого провинившийся сотрудник отсутствовал или продолжает отсутствовать
Необходимо указать сведения О том, что с сотрудником пытались связаться. Если акт об отсутствии составляется после того, как работник объявился на предприятии, необходимо указать объяснения, которые дал сотрудник
Составленный документ предоставляется работнику для ознакомления Он обязан изучить документ и подписать его. Если сотрудник отказывается выполнить действие, то он должен зафиксировать отказ в письменном виде. Это свидетельствует о правомерности осуществления операции
Готовая бумага передается в отдел кадров, а затем в бухгалтерию организации для дальнейшей корректировки размера заработной платы.
Если работник периодически прогуливает, работодатель получает право уволить его и внести в трудовую книжку, соответствующую запись. Акт должен быть зарегистрирован в журналах, карточках и электронных системах.
В процессе бумага получает идентификационный номер, который прописывается вначале документа. Акт хранится 3 года. Решение о суровости наказания, которое будет применено к работнику, принимают члены комиссии.
Если при наличии смягчающих обстоятельств взыскание было суровым, специалист может оспорить принятое решение через суд.
Если в течение длительного периода
Если работник в течение длительного времени не появляется на предприятии, то процедура составления акта не отличается от привычной.
Однако в бумаге необходимо прописать, что причина неявки неясна. Затем работодатель должен попытаться связаться с сотрудником.
Увольнение человека без выяснения обстоятельств неправомерно. По этой причине необходимо выяснить причину отсутствия прежде, чем исключать сотрудника из перечня работников.
Образец заполнения
Закрепленного образца «Акта об отсутствии на рабочем месте» не существует. Каждое предприятие разрабатывает его самостоятельно. Разрешается использование готового бланка.
Сам процесс заполнения документа не представляет сложности. Однако если возникли сложности при внесении данных, можно использовать готовый формуляр.
Чтобы документ был признан действительным, в нем должны присутствовать такие реквизиты:
дата и место составления;
регистрационный номер;
название документа;
должность и ФИО составителя;
должности и ФИО свидетелей;
описание нарушения;
информация о нарушителе;
подписи.
Если все реквизиты присутствуют, документ считается действительным и может быть использован как доказательство установленного факта.
Акт об отсутствии на рабочем месте выступает в качестве контролирующего документа, позволяющего стимулировать сотрудников соблюдать трудовую дисциплину.
На его основании можно наложить на провинившегося специалиста взыскание. Суровость наказания зависит от желания работодателя.
Однако необходимо учитывать смягчающие обстоятельства, которые могут свести провинность к минимуму.
Внимание!
В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат

Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Составляем акт об отсутствии на рабочем месте. Образец приказа о дисциплинарном взыскании :: BusinessMan.ru
Работник, осуществляющий трудовую функцию с помощью заключения трудового договора, несет определенные права и обязанности. Основная его обязанность – придерживаться правил трудового распорядка, находиться на месте на протяжении определенного промежутка времени и выполнять обязанности, порученные руководителем. А если рабочий день в разгаре, а работник так и не появился?
Акт об отсутствии на рабочем месте, образец которого приводится в статье – первое,что должен сделать работодатель для фиксирования такого прискорбного факта.
Что такое прогул?
Трудовое законодательство дает определение прогула следующим образом: отсутствие работника в месте, где он обязан выполнять свою работу, четыре и более часов подряд. Причем для правильного понимания факта, отсутствие должно быть по неуважительной причине и происходить на протяжении смены или рабочего дня. Считается грубейшим нарушением дисциплины, за совершение которого применяются меры наказания. Образец приказа о дисциплинарном взыскании за прогулы также приводится ниже. Вид взыскания в каждом конкретном случае избирается индивидуально.
Выявление прогула. Как оформить прогул?
Как правило, отсутствие работника на месте выявляется его непосредственным руководителем, который с помощью докладной записки информирует об этом лицо, имеющее право приема, увольнения и применения наказаний за нарушения. Причем горячиться и сразу же составлять приказ о взыскании не следует, вначале необходимо грамотно прописать акт отсутствия работника на рабочем месте. Необходимость составления документа продиктована тем, что впоследствии, после принятия решения о взыскании, он будет основанием для издания соответствующего приказа.
Неявка сотрудника в табеле учета оформляется путем проставления кода НН, далее, в зависимости от причин отсутствия, может быть заменен на литеру Б – нетрудоспособность или же на ПР – прогул с выясненными причинами.
Выявление причин неявки на работу
Важный этап в цепочке применения взыскания. Причина отсутствия может быть и уважительной. Суды говорят, что неуважительными причинами считаются:
использование отпуска и отгула без согласования с руководителем;
отказ проработать положенный срок после подачи заявления о прекращении трудового договора;
уход с работы до истечения срока действия договора.
Акт об отсутствии на рабочем месте: образец
Рассматриваемый документ с точки зрения основ делопроизводства относится к справочно-информационным документам. Он подтверждает факт неявки на работу работника без уважительной причины, прогула, опоздания.
Надо сказать, что единой унифицированной формы документа не существует, каждое предприятие самостоятельно разрабатывает на своем бланке акт об отсутствии на рабочем месте, образец которого находится в рабочем столе каждого специалиста отдела кадров. Содержит в себе такие пункты:
название и заголовок документа;
ФИО составителей акта, название должностей и перечень свидетелей;
краткое описание самого нарушения, ФИО нарушителя, место и дата отсутствия;
подписи должностных лиц, которые составили акт;
подпись нарушителя, который таким образом подтверждает факт ознакомления с документом.
Ниже можно увидеть, как должен выглядеть акт об отсутствии на рабочем месте (образец).
ООО «Полет к звездам»
Акт об отсутствии на рабочем месте
«31» июня 2030 г. г.Самыйлучшинск
Мною, старшим инспектором по ремонтно-слесарной работе, Бездумцевым И. П. в присутствии техника Гаринова А. С. и инженера Самоделкина В. К., составлен акт о том, что слесарь Дурашкин И. С. 31 июня 2030 г. не явился на рабочее место (отсутствовал) в цехе № 3 по сборке крыльев для ракет, находящемся на территории космодрома «Полет» около 5 часов. Об имеющихся уважительных причинах отсутствия не предупреждал.
Содержание акта подтверждаем подписями
Подпись И. П. Бездумцев
Подпись А. С. Гаринов
Подпись В. К. Самоделкин
С актом ознакомлен, экземпляр получил подпись И. С. Дурашкин
Общий порядок применения взысканий
После составления акта и выяснения причин неявки руководителем принимается решение о дисциплинарном взыскании нерадивого работника. Взыскание может последовать в виде выговора, замечания или же увольнения. Следует помнить, что законодательство определяет сроки наложения взысканий: оно может быть применено не позднее полугода с даты совершения проступка и на протяжении 30 дней с момента его выявления. Перед каждым применением взысканий у работника требуют объяснения, которые должны быть в письменном виде. Отсутствие объяснения может повлечь отмену приказа, которым на работника наложено взыскание за нарушение дисциплины, в судебном порядке.
За совершение прогула может быть применено наказание в виде увольнения, выговора или замечания.
Оформление прогула работника без увольнения путем объявления выговора – наиболее часто встречающаяся форма наказания за это нарушение трудовой дисциплины. Все же пренебрегать выговорами работникам не рекомендуется, так как впоследствии выговоры могут повлечь за собой увольнение за систематическое неисполнение трудовой функции.
Образец приказа
Образец приказа о дисциплинарном взыскании за прогулы может быть таким:
ООО «Полет к звездам»
Приказ № 0000024
15 июля 2010 г. г.Самыйлучшинск
«О дисциплинарном воздействии»
За нарушение трудовых обязанностей и правил трудового распорядка (прогулы), в соответствии со ст. 192-193 Трудового кодекса
Приказываю
объявить выговор слесарю Дурашкину И. С.
основание: Докладная записка, акт об отсутствии, объяснительная.
Генеральный директор Подпись И. К. Самодуров
С приказом ознакомлен. Подпись И. С. Дурашкин
Вот такой алгоритм применения мер наказания нерадивому сотруднику, который не является на работу.
Образец письма с предупреждением сотрудника об отсутствии на работе
Когда на вашем рабочем месте случаются хронические прогулы, стандартным шагом после устного предупреждения является письменное письмо сотруднику. Важно помнить, что частые прогулы часто являются результатом болезни или личных или семейных проблем, поэтому требуется определенный уровень чувствительности в подходе, при этом сохраняя твердость в отношении человека, придерживающегося политики компании. Команда ATS создала образец письма с предупреждением для сотрудников о невыходах на работу. Для получения более подробной информации о минимизации прогулов сотрудников ознакомьтесь с нашим бесплатным руководством по политике посещаемости.
Чтобы узнать больше о том, что вы можете сделать, чтобы ваша компания не теряла деньги, используя передовые методы учета рабочего времени и посещаемости, ознакомьтесь со следующими публикациями:
Что включать в письмо с предупреждением сотрудника об отсутствии на работе
Написание письма с предупреждением о прогуле может быть непростым делом. Он должен быть написан таким образом, чтобы информировать сотрудника о том, что он или она не придерживается политики компании в отношении посещаемости, избегая при этом чрезмерно авторитарного тона.Письмо должно быть в целом положительным с тем, чтобы помочь сотруднику изменить проблемное поведение и повысить производительность.
В письме должно быть подробно указано, какие нарушения были допущены сотрудником, включая особенности. В письме должно быть четко указано, какими будут последствия дальнейшего прогула.
В письме следует указать способы, позволяющие сотруднику вернуться в нормальное русло.
Образец предупреждающего письма
Имя работодателя
Название компании
Рабочий адрес
Город, штат, почтовый индекс
ДАТА
Имя сотрудника
Должность работника
Адрес сотрудника
Город, штат, почтовый индекс
Уважаемый сотрудник,
Это письмо является официальным письменным выговором, подчеркивающим серьезность вашего недавнего несанкционированного отсутствия на работе.DATE вы ушли с работы, не запросив и не получив предварительного разрешения от своего руководителя. Это письменное предупреждение приходит вскоре после устного предупреждения, которое вы получили после нескольких опозданий на работу. В отсутствие смягчающих чрезвычайных обстоятельств такое поведение рассматривается как признак грубой пренебрежения своими обязанностями, что противоречит политике посещаемости сотрудников нашей компании.
Если произойдет дополнительное несанкционированное отсутствие или опоздание, вы будете подвергнуты возможным дальнейшим дисциплинарным мерам.
В названии компании мы ценим посещаемость и считаем ее важным фактором в должности любого сотрудника. Мы искренне надеемся, что вы будете придерживаться требований компании по посещаемости, чтобы избежать дальнейших действий.
Сообщаем вам, что дальнейшие нарушения нашей политики посещаемости не будут приняты и что требуется надлежащее присутствие.
Пожалуйста, отнеситесь к этому вопросу со всей необходимой срочностью и серьезностью. Копия этого письма будет приложена к вашему официальному личному делу.
Подпись работодателя
Напечатанное имя работодателя
Название компании
Каждое письмо с предупреждением сотрудника об отсутствии на работе может быть немного изменено или изменено, чтобы отразить мнение или политику компании, но этот образец обычно охватывает все ваши основания.
Несмотря на то, что ATS с энтузиазмом относится к вопросам рабочего времени и посещаемости и с радостью поддерживает организации в управлении динамикой кадров в отношении хронометража, мы рекомендуем вам обратиться в региональный и / или местный отдел кадров для получения дополнительной информации об общих советах и процедурах на рабочем месте.

Образец письменного выговора за явку сотрудников
Этот образец письменного выговора будет выдаваться неработающему сотруднику, чтобы он понимал серьезность проблемы, которую создает его невыполнение. В должности, которая требует постоянного присутствия и работы на каждом рабочем месте круглосуточно и без выходных, опоздавший сотрудник является значительным препятствием для выполнения работы. Письменный выговор исправляет поведение опоздавшего сотрудника.
Обучение супервизора предшествует предупреждению
Обычно перед тем, как сделать письменный выговор, сотрудник несколько раз получал консультацию от руководителя.
Письменный выговор — это один из шагов, доступных руководителям и руководителям при работе с сотрудниками для устранения проблем с посещаемостью. Проблемы с посещаемостью являются существенным фактором, если отсутствие сотрудника означает, что работа не будет завершена.
Письменный выговор является документом для работодателя. Письменный выговор — это серьезный призыв к работнику немедленно улучшить свою работу. Последнее усилие работодателя — убедиться, что они привлекли внимание сотрудника и что он понимает серьезность своей проблемы с производительностью.
Письменный выговор гарантирует, что сотрудник четко проинформирован об ожидаемой работе, которую он не выполняет. Работодатель информирует сотрудника о том, что серьезность проблемы с производительностью может привести к увольнению.
Образец письменного выговора за опоздание
Вы можете использовать этот образец как образец для написания выговора за опоздание. Загрузите шаблон (совместимый с Google Docs и Word Online) или прочтите текстовую версию ниже.
© TheBalance 2018
Письменный выговор за опоздание (текстовая версия)
Кому:
Откуда:
Дата:
Re: Письменное выговор за явку
Это официальный письменный выговор за невыполнение вами требуемых функций вашей должности путем своевременного и запланированного посещения работ. Вы четыре раза опаздывали на работу более чем на 15 минут за последние две недели.
Поскольку своевременная посещаемость является важным фактором в обслуживании наших клиентов в вашей роли по обслуживанию клиентов, такая посещаемость неприемлема.Телефонная связь запланирована для обеспечения оптимального обслуживания клиентов.
Если вы опаздываете на смену, мы вынуждены попросить другого сотрудника прикрыть вас. Это влечет за собой неудобства для вашего коллеги, неуважение к их графику и создание сверхурочных расходов для вашего работодателя.
Вы неоднократно получали устные консультации и устные предупреждения о ранее возникших проблемах с опозданием и прогулами. Устное консультирование не оказывает того эффекта, которого мы ожидали, поскольку ваша посещаемость вовремя не улучшается.
Следовательно, этот письменный выговор напоминает вам о критической важности вашего посещения работы вовремя и в соответствии с графиком. Явка на работу вовремя и по расписанию — основное требование вашей должностной инструкции.
Продолжающиеся проблемы с посещаемостью повлекут дальнейшие дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения.
Копия этого письменного выговора будет помещена в ваше официальное личное дело, где вы также сможете предложить ответ, который мы можем приложить к этому письменному выговору.
Подпись:
Имя руководителя:
Дата:
Расширять
Образец письменной квитанции
При предоставлении сотруднику любой формы письменной документации о невыполнении служебных обязанностей настоятельно рекомендуется, чтобы письмо с выговором сопровождалось подтверждением получения и понимания документа. Эта квитанция подписывается сотрудником и также помещается в личное дело сотрудника.
Это исключает возможность того, что сотрудник позже может заявить, что никогда не видел письма.Это может сыграть важную роль в случае возникновения судебных тяжб в связи с более поздним увольнением. Он также предоставляет работодателю доказательство того, что руководитель действительно направил сотруднику письмо с выговором. Ниже приводится образец квитанции о письменном выговоре.
Квитанция о выговоре (текстовая версия)
Я подтверждаю, что получил и понимаю этот письменный выговор. Мое признание не обязательно означает, что я согласен с его содержанием.Я понимаю, что копия этого письменного выговора будет помещена в мое личное личное дело. Я также понимаю, что имею право подготовить письменный ответ, который отдел кадров приложит к первоначально написанному выговору в моем досье.
Подпись сотрудника:
Имя сотрудника:
Дата:
Расширять
Обратите внимание, что предоставленная информация является достоверной, но ее точность и законность не гарантируется. Сайт читают мировая аудитория, а законы и правила в области занятости варьируются от штата к штату и от страны к стране.Обратитесь за юридической помощью или помощью в государственные, федеральные или международные государственные ресурсы, чтобы убедиться, что ваше юридическое толкование и решения верны для вашего местоположения. Эта информация предназначена для руководства, идей и помощи.
Написание письма с предупреждением сотруднику об отсутствии (с образцом)
Используйте эти образцы писем с предупреждениями в качестве шаблонов для официального письма с предупреждением.

Последнее обновление 15 января 2019 г. Каждая компания или предприятие имеет правила и положения о поведении сотрудников.Они могут быть включены в контракт сотрудника или даны менее формально. Как бы правила ни передавались, ожидается, что они будут соблюдаться.

Некоторые люди могут думать, что правила созданы для того, чтобы их нарушать, но когда они получают письмо с предупреждением об отсутствии от своего начальника, они могут захотеть подумать еще раз. Во многих случаях чрезмерное количество прогулов без разрешения является признаком серьезных проблем со здоровьем или семьей. Работодатель должен быть немного внимателен к причинам сотрудника, оставаясь при этом твердым и настаивая на том, чтобы сотрудник следовал правилам.

Правила компании
Если у сотрудника возникла серьезная проблема, требующая его или ее времени, работодатель должен решить эту проблему в соответствии с правилами компании. В противном случае это отправит сигнал фаворитизма другим сотрудникам и нанесет ущерб моральному духу.

Вот некоторые из наиболее распространенных причин, по которым сотрудники берут отпуск без предварительного разрешения:
Так называемые семейные чрезвычайные ситуации, которые не могут быть задокументированы
Чрезмерный отпуск в дни до и сразу после праздников
Отсутствие на работе, неоднократно происходившее в тот же день неделя
Отсутствия на работе в самые важные для компании дни
Отсутствия непосредственно до или после того, как сотрудник получил выговор

Серьезное дело

Когда руководство готово написать письмо с предупреждением за прогулы , им необходимо помнить, что это серьезное дело для сотрудника и может привести к увольнению с работы.
Его следует написать на фирменном бланке компании и отправить в запечатанном конверте, чтобы усилить эффект. Это предоставит работодателю доказательство того, что работник был заранее предупрежден о любых дисциплинарных взысканиях в случае рассмотрения дела в суде.
Предупреждающие письма должны быть написаны так, чтобы они информировали сотрудника о том, что он или она не соблюдают правила, но они не должны звучать слишком авторитетно или диктаторски.

В письмо должно быть включено следующее:
В письме должно быть четко объяснено, что такое неудовлетворительное поведение.В нем должно быть четко указано, что сотрудник нарушил политику компании.
Несанкционированное поведение должно быть четко описано и подробно описано. Например, сотрудник отсутствовал три дня без разрешения и указанных дат.
В абзаце первом изложить выговор. Он должен проинформировать сотрудника, что письмо является официальным предупреждением, которое может привести к дальнейшим действиям, если ситуация не исчезнет.
При необходимости, работодатель может использовать табели учета рабочего времени для подтверждения отсутствия на работе.Они также могут упомянуть, что поведение сотрудника не является хорошим примером для других сотрудников и может потерять прибыль для компании.
Письмо должно заканчиваться указанием на то, что сотрудник может вернуться в нормальное русло. Работодатель может действовать по своему усмотрению, но одна из возможностей — сказать работнику, что ему не разрешают брать отпуск в течение следующих шести месяцев, если не возникнет серьезная чрезвычайная ситуация. Они также могут сказать, что работник должен запросить отпуск в письменной форме не менее чем за три дня.
Наконец, в письме следует указать, что несоблюдение правил компании или дисциплинарных мер в конкретном случае сотрудника приведет к дальнейшим действиям компании.

Ниже приведены образцы писем с предупреждениями сотруднику за несанкционированное отсутствие. Он должен быть написан в официальном стиле делового письма. Важно, чтобы у работодателя были доказательства того, что письмо было получено. По этой причине его следует отправить заказным письмом с просьбой о возврате.Работодатель должен хранить копию, а также копии любых других сообщений, касающихся отсутствия работника.
Образец 1 — Письмо с предупреждением сотруднику об отсутствии
Имя работодателя
Название компании или предприятия
Адрес предприятия
Город, штат, почтовый индекс
ДАТА
Имя сотрудника
Должность сотрудника в бизнесе
Адрес сотрудника
Город, штат, почтовый индекс
RE: Официальное предупреждающее письмо
Уважаемое имя сотрудника:
Соответствующие органы обратили внимание на то, что вы взяли отпуск с работы без запроса или получения предварительного разрешения от вашего начальника DATE и ДАТА. Это считается признаком грубой пренебрежения своими обязанностями продавца и умышленного неповиновения.
Если вы отсутствуете без предварительного разрешения, вы ведете себя безответственно и подвергаетесь дисциплинарным мерам.
Настоящим вас предупреждают, что вы не должны продолжать такое ненадлежащее поведение в будущем. Если вы это сделаете, вы должны применить соответствующие дисциплинарные меры.
Поскольку вы никогда раньше не брали отпуск без разрешения, я прошу вас предоставить письменное объяснение отказа от отпуска в течение трех рабочих дней с момента получения этого письма.
Копия этого письма будет помещена в личное дело вашего офиса. Пожалуйста, отнеситесь к этому как к срочному делу.
С уважением,
Подпись работодателя
Напечатанное имя работодателя
Название компании или предприятия

Образец 2 — Письмо с предупреждением сотруднику об отсутствии
Имя работодателя
Название компании или предприятия
Адрес предприятия
Город, штат, почтовый индекс
ДАТА
Имя сотрудника
Должность сотрудника в бизнесе
Адрес Сотрудник
Город, штат, почтовый индекс
RE: Официальное предупреждение
Уважаемое имя сотрудника
Это письмо должно служить официальным письменным выговором за инцидент, произошедший DATE. В указанный день вы опоздали на работу на один час и нарушили политику компании. У вас не было письменной причины опоздания, и вы сообщили своему руководителю, что проспали. Это должно служить письменным предупреждением, поскольку вы уже давали устное предупреждение в течение последних двух недель. Мы ожидаем, что все сотрудники придут на работу вовремя и будут готовы к работе.
Мы ценим посещаемость и считаем ее важным фактором для вашей позиции. Наша цель — предоставить нашим клиентам быстрое и эффективное обслуживание, и ваши проблемы с посещаемостью неприемлемы.Поскольку мы являемся монтажной компанией, нам пришлось изменить наш маршрут на день, чтобы учесть ваше опоздание.
Из-за того, что вы опоздали на работу, нам пришлось попросить кого-то еще вмешаться и прикрыть маршруты, чтобы компенсировать пропущенный вызов службы поддержки. Мы пытались дозвониться вам несколько раз, но безуспешно, и мы даже не были уверены, что вы приедете сегодня. Наши сотрудники должны быть надежными, так как наши клиенты зависят от их быстрого прибытия на назначенные им встречи.
Это медвежья услуга для наших клиентов и сотрудников, которые прикрывают вас.Сотрудник, который покрыл вас в обоих случаях, теперь работает сверхурочно.
Это не первый раз, когда мы сталкиваемся с этой проблемой, когда вы опаздываете. Прогулы были проблемой в недавнем прошлом, и кажется, что устное консультирование не было эффективным. Следовательно, это будет единственное дальнейшее уведомление, которое вы получите по этому поводу. Правильная посещаемость и своевременность необходимы для общего функционирования нашей компании.

Копия этого письма будет помещена в личное дело вашего офиса.Пожалуйста, отнеситесь к этому как к срочному делу.
С уважением,

Подпись работодателя
Напечатанное имя работодателя
Название компании или бизнеса
Автор: Андре Брэдли
Статьи по теме
6-этапный процесс решения проблемы прогулов сотрудников
На первый взгляд (или поздние приходы) прогулы и опоздания сотрудников могут не показаться такой большой проблемой. Ведь аварийные ситуации случаются. Смены меняются, и приятно наблюдать, как ваша команда собирается вместе и прикрывает больного коллегу.Но что, если время от времени становится хотя бы раз в месяц или даже раз в неделю? Что, если невыход на работу перестанет время от времени превращаться в привычный образ поведения?
Что такое прогулы сотрудников?
Прогулы сотрудников — это частые неявки на работу без уважительной причины. Отсутствие на работе и не включает случайные неявки, неявки или случаи, которые невозможно контролировать, например болезнь или автомобильные проблемы.
Согласно ежегодному опросу CareerBuilder, невыход на работу сотрудников в настоящее время растет: в 2017 году 40 процентов работников признали, что они звонили по болезни в течение последних 12 месяцев, когда этого не было, по сравнению с 35 процентами в 2016 году.Известные извинения за звонок варьировались от заявлений о том, что медведь был во дворе сотрудника, и они были слишком напуганы, чтобы выйти, до собаки, глотающей ключи от машины. И только в 2015 году потери производительности, связанные с прогулами, обходятся работодателям США в 225,8 млрд долларов в год, или 1685 долларов на одного сотрудника.
Как бороться с прогулами сотрудников
Может быть трудно решить проблему невыхода сотрудников на работу, если это стало привычкой или принятым поведением в вашей команде. В конце концов, вы не можете заставить сотрудников приходить на работу вовремя.Но вместо того, чтобы наблюдать за суммой затрат на непредвиденные отсутствия, попробуйте этот шестиэтапный процесс, чтобы сократить количество прогулов сотрудников:
1. Создайте политику посещаемости сотрудников
Первый шаг к тому, чтобы научиться справляться с невыходами сотрудников? Создайте официальную политику посещаемости сотрудников. Посещение рабочего места должно быть простым — приходить вовремя, как и планировалось. Но в действительности выяснение того, как отслеживать, документировать и устранять невыходы сотрудников на работу, может быть сложным и сопровождаться множеством сценариев IFTTW — если это, то какие — сценарии. Что делать, если сотрудник опаздывает на 45 минут, но все равно появляется? Что делать, если у них есть больной ребенок или другая неотложная помощь? Что, если они вообще не появятся на работе? И что?
Неважно, есть ли в вашем бизнесе официальный отдел кадров или у вас пять или пятьдесят сотрудников. Официальная политика посещаемости делает понятными ожидания в отношении рабочего поведения и дисциплинарных мер для всех членов команды. Так что найдите время, чтобы разработать политику, справедливую как для вас, так и для ваших сотрудников.Рассмотрите различные проблемы посещаемости, такие как плановые отсутствия, незапланированные отсутствия и опоздания, затем примите решение о любых необходимых дисциплинарных мерах и дальнейших действиях для каждого из них. Это не должно быть сложно. Вместо этого сосредоточьтесь на создании политики, исключающей субъективность и определяющей, что означает каждый тип отсутствия, ясным, простым языком.
Загрузите политику бесплатного посещения сотрудников и настройте ее под свои нужды!
Закрыть модальное окно
Что-то пошло не так
У нас возникли проблемы с созданием вашей учетной записи. Пожалуйста, проверьте свою информацию и попробуйте еще раз.
Закончив, не наклеивайте новую политику посещаемости в папку на полке или прячьте ее в книжке для сотрудников, напечатанной мелким шрифтом. Убедитесь, что каждый сотрудник, включая новых сотрудников, имеет возможность увидеть это и знает об изменениях. Подчеркните важность посещаемости как общей ответственности, и что ожидается, что каждый будет выполнять свою часть сделки. Попросите ваших сотрудников подписать отказ, подтверждающий, что они прочитали правила и согласны работать в соответствии с новыми требованиями к посещаемости.Желательно, чтобы ваши записи подтвердили это в письменной форме, если в дальнейшем возникнут какие-либо дисциплинарные вопросы. Кстати, о дисциплинарных вопросах…
2. Обеспечьте постоянное соблюдение правил посещаемости
Привычка не возникает в одночасье. Неявка сотрудников на работу — это то, что развивается с течением времени и уже может рассматриваться как приемлемое поведение к тому моменту, когда проблема оказывается на вашем столе. Чтобы научиться справляться с прогулами сотрудников, вы должны последовательно, каждый раз обеспечивать соблюдение своей политики посещаемости.
Это не значит, что вы не можете проявлять сочувствие к сотрудникам или не можете позволить себе маневрировать в чрезвычайных ситуациях. Вместо этого заранее включите эти ситуации в свою политику. Имейте некоторую эскалацию для внеплановых отсутствий. Один может быть приемлемым, но два могут вызвать формальную проверку. Но помните: незапланированное отсутствие сильно отличается от «неявки».
Сообщение о том, что он опоздает, обменяется с коллегой или позвонит по болезни, по крайней мере, дает вам уведомление о том, что сотрудник не выйдет на работу по расписанию, и может дать вам время, чтобы найти замену или подготовиться к недоукомплектованной смене .Неявка может оставить вас в недоумении, где они и что случилось, и оставить всю вашу команду в подвешенном состоянии. Разработайте другой план действий для обоих сценариев посещаемости и примените его ко всем сотрудникам, включая руководителей и руководство.
3. Отслеживайте отсутствие сотрудников
Когда дело доходит до посещаемости сотрудников, важно вести полный учет. Как отслеживать прогулы сотрудников, зависит от того, что лучше всего подходит для вас, а также от руководителей смен или руководителей, которые будут обеспечивать соблюдение политики посещаемости.Один из простых способов отслеживать время ваших сотрудников — это приложение с часами, которое сразу же предоставляет полезные уведомления о приходе и уходе.
Каждый раз, когда возникает отсутствие, записывайте его либо в системе учета рабочего времени, либо в инструменте оценки эффективности сотрудников. Или рассмотрите возможность создания отдельной электронной таблицы только для отслеживания проблем с посещаемостью. Без стратегии документирования прогулов сотрудников может быть трудно отслеживать посещаемость сотрудников и отмечать, когда разовые внеплановые отсутствия начинают превращаться в обычную практику.
Если ваша команда достаточно мала, ограничения доступа к себе может быть достаточно для отслеживания поведения сотрудников. Но если вы не можете быть везде одновременно, убедитесь, что у других руководителей также есть способ документировать отсутствие и опоздание, даже если это просто отдельная колонка или запись в графике смены на этой неделе.
Зачем все документировать? Большинство штатов легализовали трудоустройство по собственному желанию, что означает, что сотрудники могут быть уволены без предъявления работодателем «уважительной причины» для увольнения.Однако это не означает, что у вас есть бланк для увольнения, кого вы хотите — неправильная практика увольнения может поставить вас под угрозу незаконного увольнения, и ваша первая линия защиты — это хорошо задокументированный документальный след.
Отсутствия также могут подпадать под действие Закона о семейных и медицинских отпусках (FMLA) и Закона об американцах с ограниченными возможностями (ADA), которые предоставляют сотрудникам правовую защиту или приспособление для различных типов «событий» отсутствия. Некоторые штаты также ввели обязательный оплачиваемый отпуск по болезни. Отслеживайте различные отсутствия, включая плановые и внеплановые, чтобы убедиться, что вы как работодатель выполняете свои юридические требования. А на случай, если вам действительно нужно отпустить сотрудника из-за проблем, связанных с отсутствием, у вас будет запись, подтверждающая ваши решения.
4. Немедленно устраняйте незапланированные отсутствия и неявки
Отсутствия случаются. Но когда сотрудник позвонит по болезни или не явится на смену, сразу займитесь ситуацией. Не позволяйте проходить слишком много времени (или даже другому отсутствию).Как только они вернутся к работе, сядьте и поговорите о том, что произошло, почему это произошло и чего от них ждут. Убедитесь, что они знают, повлекло ли их отсутствие какое-либо дисциплинарное взыскание или план работы.
В зависимости от того, как долго вы отсутствовали, вы можете даже провести официальное собеседование по возвращению на работу. Прошлые исследования показали, что собеседования по вопросу о возвращении к работе положительно влияют на уровень отсутствия и могут даже лучше работать для мелких работодателей. Решив проблему отсутствия в первую очередь, когда они вернутся, сотрудники поймут, что к их поведению относятся серьезно и не ускользают незамеченными.
5. Не лечите просто симптомы, а найдите причину.
Как мы уже говорили ранее, существуют веские юридические причины для продолжительного отсутствия сотрудников, такие как соблюдение FMLA или ADA. Что касается других сценариев, сейчас самое время решить, где вы проведете черту. Как часто сотрудник может звонить по пятницам и понедельникам, прежде чем это инициирует официальные действия? Может, они просто не успевают каждый вторник? Не слишком ли много одного неявки?
Если вы замечаете закономерность в посещаемости сотрудников, назовите ее.Спросите их прямо, почему их отсутствие обычно приходится на определенные дни, и используйте ваши документы в качестве доказательства. Укажите конкретное время и дату и посмотрите, как они отреагируют.
Вы можете обнаружить, что помимо работы есть и другие факторы, которые влияют на посещаемость вашего сотрудника и приводят к его чрезмерному отсутствию. Возможно, в их дневном расписании произошел сдвиг, что затрудняет поиск няни в определенные дни недели. Возможно, они начали вечерние занятия и изо всех сил стараются успеть на занятия по утрам.В конце концов, это может быть вовсе не сотрудник, а его график.
Если у ваших сотрудников есть веские аргументы в пользу чрезмерного отсутствия, а в остальном их результаты высоки, найдите способ исправить ситуацию вместе. Создайте план повышения производительности, обновите формы доступности сотрудников и при необходимости скорректируйте графики там, где это возможно. Установите для них цели на следующие 30 дней, включая отсутствие больше пропусков и опозданий. Но если им просто не хватает работы, чтобы рано начать выходные, пришло время принять трудные решения.
Главное здесь — не позволять вещам заходить слишком далеко. Надеюсь, ваша новая политика посещаемости сотрудников будет отмечать и исправлять проблемы с посещаемостью в самом начале. Поддержание открытой линии общения с вашими сотрудниками также может помочь им чувствовать себя комфортно при обсуждении любых проблем с их графиком работы, которые могут привести к отсутствию.
6. Не забывайте поощрять хорошее поведение
Вспомните, кто из ваших сотрудников пропустил работу, пришел с опозданием или позвонил по болезни в течение последнего месяца.А теперь подумайте о тех, кто этого не сделал. Было сложнее? Полегче? Кто выделялся больше?
На рабочем месте отсутствие часто ощущается сильнее, чем присутствие, и не зря. Если кто-то не появляется для выполнения своей работы, это создает нагрузку на всю команду. Но как насчет сотрудников, которые приходят вовремя каждый день и обеспечивают бесперебойную работу вашего бизнеса в фоновом режиме?
Давайте посмотрим на статистику:
Признание сотрудников за хорошую посещаемость и производительность может быть одной из самых дешевых, но при этом наиболее эффективных стратегий для вашего бизнеса.Хотя вы можете сосредоточиться на отсеве сотрудников с низкой производительностью, вы не хотите терять в процессе работы лучших сотрудников. Найдите способ регулярно звонить и вознаграждать за хорошую посещаемость. Стимулируйте сотрудников к тому, чтобы они попали в список в следующем месяце, предлагая вознаграждения, которые они не захотят пропустить, например дополнительный выходной или возможность выбрать собственное расписание на неделю.
–
Нет мгновенного решения, когда дело доходит до того, как исправить прогулы сотрудников. Скорее всего, вы все еще будете звонить на места по поводу неожиданного «пищевого отравления» или всегда удобного пятничного гриппа.Но благодаря внедрению политики справедливой посещаемости сотрудников, документированию и отслеживанию моделей посещаемости, устранению отсутствий, когда они случаются, наличию плана действий в отношении чрезмерных прогулов и не забвению о необходимости отмечать хорошую посещаемость так же часто, как плохие внеплановые отсутствия начнут становиться исключением, не правило. Возможно, вам не удастся решить для каждого сценария посещаемости (или медведей на заднем дворе), но вы сможете установить новые ожидания для своей команды и разработать стратегию для дальнейшего развития прогулов сотрудников.
Образец шаблона политики посещаемости сотрудников
Краткое описание политики и цель
Наш сотрудник Политика посещаемости излагает наши ожидания относительно прихода наших сотрудников на работу. Пунктуальность при приходе на работу помогает поддерживать эффективность на рабочем месте.
Область применения
Данная политика компании распространяется на всех сотрудников, не подлежащих освобождению от налогов, независимо от должности или типа занятости.
Элементы политики
Большинству сотрудников необходимо сотрудничать со своими коллегами для выполнения своей работы.Чтобы упростить это сотрудничество, мы ожидаем, что вы будете пунктуальны и будете следовать графику, согласованному вами и вашим менеджером. Если вы отсутствуете или иногда опаздываете, у вас должна быть веская причина.
Постоянное опоздание или отсутствие может создать проблемы для ваших коллег, которым, возможно, придется взять на себя вашу работу. Такое поведение может привести к «плохой посещаемости», и вам, возможно, придется соблюдать прогрессивную дисциплину.
Что такое прогулы и опоздания?
Прогулы означает частое отсутствие сотрудника на рабочем месте.Это включает в себя нечасто приходить на работу или брать чрезмерный отпуск по болезни, не имея возможности предоставить записи врача.
Присутствие на работе означает присутствие на работе вне вашего графика, даже если сверхурочная работа не требуется. Это может вызвать переутомление и сказаться на вашей производительности и удовлетворенности работой. Мы хотим убедиться, что вы соблюдаете свой график, приходя на работу и уходя.
Опоздание означает опоздание, большие перерывы, чем положено, и постоянный уход с работы раньше без причины.Мы, вероятно, не будем возражать, если однажды утром вы немного опоздаете или уйдете немного раньше в пятницу. Но мы хотим убедиться, что вы в целом следуете своему графику и не нарушаете нашу работу.
Вы несете ответственность за контроль своего рабочего времени с помощью нашей [системы хронометража / программного обеспечения ]. Пожалуйста, внимательно регистрируйте свое рабочее время, чтобы вы могли получить причитающийся платеж.
Непредвиденные отлучки
Если однажды вы не можете прийти на работу, как можно скорее сообщите об этом своему руководителю.Если ваш менеджер находится в другом часовом поясе, обратитесь в отдел кадров. После этого вы должны использовать оставшийся отгул или отпуск по болезни, чтобы покрыть это отсутствие. Пожалуйста, запишите это как можно быстрее в нашем [ HR программное обеспечение ]. Отсутствие по уважительной причине или без уведомления более трех дней будет считаться отказом от работы. Если вам нужно рано уйти с работы, сообщите об этом своему менеджеру.
Мы поймем, есть ли у вас веские причины для вашего отсутствия, даже если вы не сообщите об этом. Эти причины обычно связаны с серьезными несчастными случаями, семейными или неотложными медицинскими ситуациями. Мы можем попросить вас принести нам записи врача или другое подтверждение. В таких случаях мы отметим ваше отсутствие как «уважительное».
Следующий список, хотя и не исчерпывающий, включает причины, которые мы не считаем уважительным отсутствием:
Просыпаться поздно.
Остановка по дороге на работу по личным причинам.
Задержки движения или общественного транспорта, за исключением ситуаций, приводящих к закрытию дорог.
Плохая погода, за исключением экстремальных погодных условий, таких как метели, ураганы и наводнения.
Праздники, которые не были утверждены.
Хорошая посещаемость
Сотрудникам, у которых менее [ трех случаев ] прогулов или опозданий в год, на следующий год будет предоставлен дополнительный оплачиваемый выходной. У вас хорошая посещаемость, когда вы:
Отчет стабильно работать.
Приходите на работу в назначенное время начала смены.
Уйти с работы в назначенное время окончания смены (кроме случаев, когда требуется оплачиваемая сверхурочная работа. )
Оставшиеся на работе в рабочее время (без перерывов)
Делайте перерывы, которые не превышают ожидаемую продолжительность.
Сообщите своему руководителю, если вам нужно отсутствовать или опоздать.
Отсутствовать или опоздать только по уважительным причинам.
Ответственность руководителя
Если вы управляете сотрудниками, вы обязаны следить за их посещаемостью. Если вы заметили, что член команды постоянно опаздывает или отсутствует, договоритесь о частной встрече для обсуждения.Спросите члена вашей команды, испытывают ли они проблемы со своим графиком или им нужна помощь, чтобы найти баланс между личной жизнью и работой. Гибкий график, работа из дома или обучение управлению временем могут стать решением. Если вы заметили возможную проблему психического здоровья, которая приводит к пропуску занятий или опозданию, попросите члена вашей команды связаться с нашим [ специалистом по психическому здоровью ] и обсудить, что вы можете сделать, чтобы им помочь.
Если вы подозреваете, что член вашей команды злоупотребляет отпуском по болезни или умышленно опаздывает, вы должны сообщить об этом в HR и начать процесс постепенного дисциплинарного воздействия.
Дисциплинарные меры
Если ваш руководитель подозревает, что вы злоупотребляете отпуском по болезни, вам, возможно, придется предоставить записи врача, чтобы избежать нашего прогрессивного дисциплинарного процесса. Если вы непреднамеренно опаздываете, корректирующее консультирование будет нашей первой попыткой решения. Мы можем принять дисциплинарные меры вплоть до увольнения, если:
Не работает коррекционное консультирование.
Мы обнаружили, что вы умышленно опаздываете.
Ваши опоздания или прогулы влияют на вашу работу.
Отсутствие по уважительной причине и отсутствие на работе не засчитываются как отработанные часы, поэтому мы не компенсируем их.
Заявление об отказе от ответственности: этот шаблон политики предназначен для предоставления общих рекомендаций и должен использоваться в качестве справочного материала. Он может не принимать во внимание все соответствующие местные, государственные или федеральные законы и не является юридическим документом. Ни автор, ни Workable не несут никакой юридической ответственности, которая может возникнуть в результате использования этой политики.
Дополнительная литература
Письмо сотрудника о чрезмерном отсутствии на работе
УВЕДОМЛЕНИЕ О ЧРЕЗМЕРНОМ ОТСУТСТВИИ
Текущая дата
По вопросу: Уведомление о чрезмерном пропуске работы.Это уведомление предназначено для информирования вас о признании Компанией того, что она считает чрезмерным отсутствием на работе, и для описания событий, произошедших за прошедшие сроки. Вставьте это уведомление, охватываемых этим уведомлением, которые привели к необходимости принятия дисциплинарных мер. В этом уведомлении объясняются корректирующие действия и поведение, которых ожидает Компания, чтобы вы продолжали работать в этой фирме. Согласно Вставьте источник, который вы цитируете, такой как платежная ведомость, отчеты о посещаемости или часы, вы отсутствовали на работе количество дней отсутствия за последний период времени, охватываемый данным уведомлением.
Выделите различные виды прогулов, которые вы испытываете, от сотрудника. (Чрезмерное количество больничных, опоздание, нерегулярные выходные, несвоевременное уведомление и т. Д. Вставьте документацию и / или ссылку на прошлые контакты, которые занимались этой проблемой.
Как мы уже обсуждали с вами, чрезмерное прогулы недопустимы и не будут разрешено названием компании. На дату, указанную в этом уведомлении, вы переводитесь на статус дисциплинарной занятости. Период времени, который должен охватывать этот статус дисциплинарной занятости, составляет «Вставить период дисциплинарной занятости».В течение этого периода Название компании будет контролировать вашу посещаемость.
Любые дальнейшие случаи отсутствия на работе, которые нарушают политику посещаемости компании в течение этого периода, могут привести к вашему увольнению из Компании. Мы намерены написать это письмо, чтобы оно положительно повлияло на вашу будущую работу в Company Name. Компания надеется, что ваше признание серьезности ситуации может привести к корректирующим действиям и изменениям.
Если вы хотите получить дополнительные разъяснения по поводу этой или какой-либо политики компании, свяжитесь со мной напрямую.
Менеджер по персоналу
Копия: Менеджер отдела кадров
Менеджер отдела
Кадровое дело
Образец политики посещаемости — Справочник по трудовому праву
Тема: Посещаемость
Применимо к: Каждому сотруднику
Политика: Компания ABC ввела в действие политику посещаемости, чтобы гарантировать своевременное присутствие всех сотрудников для выполнения возложенных на них обязанностей.
Процедура:
Ожидается, что когда придет время работать, сотрудники будут на своих рабочих местах, готовые выполнять свои обязанности, когда начнется их смена. Ожидается, что сотрудники будут работать все время, пока они не на часах, вплоть до перерывов на еду и / или отдыха и до конца своей смены.
Менеджер или начальник отдела несет ответственность за определение времени начала и графика работы в зависимости от потребностей бизнеса и производства. Сотрудники должны обсудить с руководителем отдела любые вопросы, связанные с их графиком работы.
Если сотрудник отсутствовал на своей должности в течение трех или более дней без одобрения своего руководителя или менеджера, это можно рассматривать как отказ от работы, и сотрудник будет уволен с должности при условии, что он уволился добровольно.
Если сотрудник неоднократно увольняется с работы по тем же медицинским причинам или если его отсутствие по состоянию здоровья превышает три дня или дольше, компания имеет право запросить справку от врача.
Любое отсутствие сотрудников будет считаться предусмотренным соответствующей политикой, если они уведомят своего руководителя или начальника соответствующим образом (т. е. позвонив и предоставив уведомление о продвижении).
Компания будет наказывать чрезмерно опоздавших сотрудников (три или более случаев опоздания на работу в течение одного месяца). Сотрудник может быть уволен за чрезмерное опоздание.
Если сотрудник уведомляет с опозданием, не звонит, не предупреждает своего руководителя или начальника об отсутствии, которое можно было спрогнозировать, или если они превышают количество отсутствий, разрешенных политикой, они являются прямым нарушением компании политики и могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.Это действие может быть просто корректирующим, или, если нарушение достаточно серьезное, сотрудник может быть уволен.
Компания понимает, что сотрудники иногда пропускают работу (или приходят с опозданием) во время отпуска из-за отпуска по болезни, похорон, заседаний присяжных, отпусков, личного отпуска и т. Д. Сотрудникам не будет оплачиваться отгул, если иное не указано в политике компании.
Два или более отсутствия без уважительной причины в течение одного месяца считаются чрезмерными в соответствии с политикой компании, и к соответствующему сотруднику будут применены корректирующие дисциплинарные меры. Чрезмерно отсутствующие сотрудники могут быть уволены.
Сотрудники должны получить одобрение своего начальника, прежде чем уходить с работы раньше. При рассмотрении вопроса об одобрении будут приняты во внимание такие соображения, как кадровые потребности и срочность ситуации сотрудника. Никто не может контролировать чрезвычайные ситуации, но, как правило, сотрудники не должны уходить с работы раньше, чем один раз в месяц или пять раз в год.
Если неоправданный сотрудник сообщает о опоздании на работу, его зарплата будет уменьшена за пропущенное время.
Клерк по кадровому учету обязан предупреждать руководителей, когда сотрудник выходит за рамки политики и руководящих принципов, касающихся опозданий и отсутствий.
Если сотрудник опаздывает или не приходит на работу, когда он должен работать, это лицо несет ответственность за то, чтобы сообщить о причине своего опоздания / отсутствия в компанию. При увольнении сотрудник должен позвонить своему начальнику или другому начальнику, который отвечает за опоздание и отсутствие.

Какие нужны документы для работы: Документы при приёме на работу. Список документов 2020 года

Какие документы нужны для устройства на работу

Трудоустройство – это система организационных, экономических и правовых мер, направленных на обеспечение трудовой занятости населения, включая содействие в поиске и получении работы.

Каждому гражданину хотя бы раз в жизни приходилось устраиваться на работу. По правилам приема на работу работников соискателю необходимо собрать определенный пакет документов.

Бесплатная консультация юриста по телефону

Задать вопрос юристу

По Москве и области

Санкт-Петербург и область

Федеральный номер

Некоторые из них являются обязательными и будут требоваться в любой компании. Другие предоставлять в целом не обязательно, но в конкретной организации могут потребовать их предоставить, в зависимости от рода деятельности. О том какие документы потребуются при трудоустройстве пойдёт речь в нашей статье.

Документы для официального трудоустройства

Статьей 65 Трудового Кодекса Российской Федерации установлен перечень документов, которые могут запросить при приеме на работу:

Паспорт.
Трудовая книжка.
Документ об образовании.
Документ воинского учета для военнообязанных и тех, кто по возрасту подлежит призыву на воинскую службу.
ИНН — Идентификационный номер налогоплательщика.
Пенсионное страховое свидетельство.
Медицинская книжка.

Процедура приёма на работу

Сначала происходит предъявление будущим работником документов, которые были рассмотрены выше, работодателю, и заполнение заявления о приёме на работу.
Работодатель какое-то время рассматривает заявление, чаще всего вызывает будущего работника на собеседование.
Далее работодатель ознакомляет работника с актами работы и коллективным договором, если таковой имеется.
Работник подписывает трудовой договор, подтверждая его прочтение и принимая ответственность за свою работу.
Работнику обязательно вручается его экземпляр трудового договора.
После заключения договора издаётся и регистрируется приказ о приёме на работу.
Работник читает приказ и ставит под ним свою подпись.
Приём на работу записывается в трудовую книжку.
Далее оформляется личная карточка работника и его включение в таблицу учёта.

Большей частью документов занимается начальство и уполномоченные работники «под рукой» будущего начальника.

Получение документов

Книжку о трудовой деятельности получают у работодателя после официального принятия на работу и подписи (заключения) трудового договора. Она будет заполнена со всеми требованиями и стандартами, но не вами самостоятельно.
Документы об образовании — это аттестат и диплом.
Для получения документа воинского учёта — военного билета — понадобятся:
2 экземпляра заранее составленных заявлений.
2 фотографии на матовой бумаге, размер — 2.5х3.5.
Оригинал паспорта.
Копия страниц паспорта 2,3 и 5 на одном листе.
Оригинал и копия свидетельства об образовании.
Оригинал и копия прав на вождение, если имеются.
Лист медицинской комиссии с заключением об общем состоянии человека.

При получении билета обязательно полностью читайте всё, что подписываете, задавайте вопросы, если вам что-то неясно. Ни в коем случае не соглашайтесь на дополнительное обследование якобы в обязательном порядке и не сообщайте какие-либо дополнительные данные о себе, кроме тех, что требует заявление! Также рекомендуется тщательно изучить статью 51 Конституции РФ!

ИНН можно получить в налоговой службе по вашему месту жительства, лучше заранее найти нужный адрес в интернете.

Далее, следуйте простым правилам:

Возьмите с собой оригинал и копию 1,2,3 и 5 страниц паспорта на отдельных листах;
Стандартный бланк можете заполнить на месте или принести уже готовый;

Сдайте заявление и подождите 5 рабочих дней. По истечении времени, ИНН будет вам выдан.

Пенсионное удостоверение можно получить даже в интернете, заполнив на сайте гос. услуг соответствующее заявление. Через несколько дней вам придёт уведомление о готовности удостоверения, а получить его можно в ближайшем Пенсионном фонде. Однако не забудьте захватить с собой паспорт!
Приобрести медицинскую книжку можно в любом отделении госэпидемнадзора — «СЭС». Возьмите с собой цветную или чёрно-белую фотографию 3х4, паспорт и деньги. В кассе оплатите бланк медкнижки и заполните его, получите квитанцию, далее, следуйте этому плану:
Предъявите сотруднику СЭС оплаченную квитанцию, фото и паспорт.
Укажите номер паспорта и день, когда вам удобно забрать санкнижку.
В назначенный день заберите готовую книжку и получите направление в медкомиссию.
Пройти медкомиссию можно в любом мед. учреждении.
Обязательно сохраняйте все квитанции и чеки, чтобы после получить деньги назад от своего работодателя!
Обычно комиссия требует сдать санитарный минимум — он проходит в виде теста на знание санитарных норм.

Какие документы нужны для трудоустройства несовершеннолетним

Заранее отметим, что несовершеннолетним считается любой человек в возрасте до 18 лет включительно!

Согласие хотя бы одного родителя или лица его заменяющего: опекуна, мачехи, отчима.
Согласие из местного органа опеки и попечительства.
Лица, которым исполнилось 15 лет, предъявляют аттестат об общем образовании (выдаётся по окончании 9 класса, после сдачи всех необходимых экзаменов).
Документ, в котором обозначен план занятий или их расписание.
Медицинская справка о прохождении осмотра. Получить можно у педиатра.

Основные документы для трудоустройства граждан СНГ

Паспорт или иной документ, подтверждающий личность.
Миграционная карта.
Чек об уплате госпошлины.

Получить миграционную карту можно:

при пересечении границы РФ авиатранспортом — у сотрудников экипажа;
водным (морские и речные пути) — у членов экипажа судна;
на поезде — у сотрудников экипажа поезда;
на автобусе — у водителя;
своим ходом (автомобиль, велосипед, хоть пешком) — у сотрудников таможенной службы;

Если вы не успели или забыли заполнить карту «по дороге», то сделайте это в зале прибытия на вокзал или станцию перед прохождением миграционного контроля. Карта выдаётся бесплатно!

Оплатить госпошлину можно в государственном банке («Сбербанк», например), через интернет или через почту. Чек, подтверждающий оплату госпошлины, нужен именно в оригинале!

Когда трудовая книжка не нужна

Конечно же, есть ряд ситуаций, когда вы можете не подавать трудовую книжку:

Если сотрудник был принят на работу впервые.
Наличие повреждений трудовой книжки, или её потеря.
Трудоустройство осуществляется по совместительству (неполный рабочий день).
Сотрудник не хочет, чтобы работа была занесена в трудовую книжку (да, такое тоже возможно).

Какие дополнительные документы лучше подготовить

Бесплатная консультация юриста по телефону

Задать вопрос юристу

По Москве и области

Санкт-Петербург и область

Федеральный номер

Иногда работодатель может потребовать от сотрудника ряд второстепенных документов.

Лучше быть заранее готовым к таким заявлениям.

Заявление о приеме на работу (внимательно заполняйте его, читайте полностью).
Фотография. Конечно, это будет паспортное фото, лучше запастись парочкой лишних экземпляров.
Справка о доходах по форме 2-НДФЛ. Такая справка выдаётся только самим работодателем работнику, она содержит сведения о доходе, налогах, информацию о начальнике и работнике.
Характеристика с предыдущего места работы. Подобное заявление пишет предыдущий начальник и ставит под ним свою подпись и печать, указывает адрес компании.
Документы о семейном положении: свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребёнка, справка об отсутствии акта гражданского состояния (о безбрачии). Получить её можно у любого юриста.
От иногородних работников может требоваться регистрация по месту временного пребывания.
Оригинал или копия водительского удостоверения.
Документация, которая подтверждает наличие у человека права на получение определенных компенсаций и гарантий.

Документы для работы в муниципальной службе

О расходах работника, его имуществе и имущественных обязательствах. Конечно же, имеются в виду крупные расходы, а не поход за продуктами. Если у работника есть, к примеру, собственный бизнес, то запросто могут потребовать документы на его ведение.
Сведения о супруге работника и его несовершеннолетних детях: свидетельство о браке, о рождении детей, паспорт супруги/супруга, информация о месте работы мужа/жены.
О доходах за год, предшествующий поступлению на работу: справка о доходах за прошедший год выдаётся работодателем или уполномоченным отделом кадров до 1 апреля нового года.

Нюансы при приёме на работу иностранного работника

Существенных нюансов работы в РФ иностранного гражданина всего два. Естественно, плохое знание языка или культуры новой страны не считается за проблему.

Трудовая книжка — это проблема №1. Она оформлена по стандартам Конституции родной страны иностранца, и не подходит для использования в РФ. Кадровый работник может изучить трудовую деятельность нового работника, но не может забирать чужестранную трудовую книжку на хранение, наряду с российскими. В течение 5 рабочих дней работодатель должен позаботиться о заведение на иностранного работника трудовой книжки образца РФ.
Налоги. Если гражданин находится в России менее 183 дней, то НДФЛ с его з/п составляет 30%. Если более, то стандартные 13%. Иногда по этой причине работодатели спрашивают, как долго иностранец пребывает в стране. Иногда, могут отказать в работе.

Что следует взять на собеседование с работодателем

Автобиографию. Нельзя сказать, что этот пункт крайне важен, но во время собеседования он поможет и вам, как заранее подготовленный конспект, и работодателю, как некий более или менее подробный рассказ о новом сотруднике.
Копию трудовой книжки. Если вы впервые устраиваетесь на работу, и ваша трудовая книжка пуста, то смело скажите об этом работодателю заранее, а не ждите удивления на его лице, когда этого документа он не найдёт.
Документы об образовании. Аттестат и диплом, если имеется.
Портфолио, если оно предусмотрено для заявленной вакансии. Как правило, портфолио используется для приёма на работу креативного плана (дизайнер, аниматор, художник и т.д.) или в модельном бизнесе.

Поскольку автобиографию писать нужно обязательно самому, придерживайтесь нижеуказанного плана и старайтесь не слишком вдаваться в ностальгию и не переливать из пустого в порожнее.

Пишите кратко и ясно от первого лица, не забывайте указывать хронологические даты, возраст родителей, место проживания. Придерживайтесь следующего плана:

ФИО
Место и дата рождения.
Краткие сведения об отце и матери: когда родились, где живут, кем работают.
Паспортные данные.
Настоящий домашний адрес.
Образование. Обязательно напишите, сколько классов вы окончили 9 или 11, куда поступили после школы.
Пару слов о трудовой деятельности. Не стоит конкретно расписывать бывшие места работы. Названия компании и её адреса будет вполне достаточно.
Семейное положение. Несколько слов о супруге (ФИО, возраст, место работы, образование), о детях, сожителях. Если проживаете в одиночестве, то так и пишите.
Для мужчин — период воинской службы. Для женщин — сведения о декретных отпусках.
Собственные увлечения.
Несколько слов о личных наградах, достижениях, успехах. Желательно, тех, которые вы можете подтвердить грамотами, медалями или дипломами.
Контакты: домашний и мобильный номера телефонов, адрес электронной почты.
Дата написания текста.
Личная подпись.

Желательно приклеить или прикрепить к автобиографии своё фото. Необязательно в строгом виде, как на паспорте. Главное — это ваши эмоции на фото. Излучайте оптимизм!

Некоторые люди считают, что первые несколько лет после университета нужно не искать работу и нарабатывать опыт, а составлять портфолио.

Портфолио — это некий список ваших достижений, которые могут пригодиться походу работы, на которую вы хотите устроиться.

Например, вы хотите работать адвокатом и за несколько месяцев до собеседования посещали мастер-класс на эту тему и получили удостоверение об этом. Его как раз обязательно нужно вложить в портфолио!

Если вы хотите быть дизайнером или модельером, то покажите будущему шефу лучшие примеры своих работ. Если моделью — свои самые удачные фотографии.

Какие документы нужны для устройства на работу

Законодательная база

В соответствии со ст. 67 ТК РФ руководитель организации оформляет трудовые отношения с сотрудником в письменном виде. Порядок оформления сотрудника регулируется положениями ст. 68, зачисление происходит после заключения трудового договора между сторонами договора, издается приказ работодателем.

Для заключения договора, определяющего трудовые отношения и в соответствии со ст. 65 Трудового Кодекса сотрудник обязан предъявить ряд документов, в каждом конкретном случае они могут отличаться от общепринятого списка.

Стандартный набор необходимых документов для оформления на работу:

Общегражданский паспорт гражданина или другой документ, удостоверяющий его личность.
Трудовую книжку, если сотрудник до этого уже где-то работал и ему завели этот документ.
СНИЛС – страховой пенсионный документ.
Если оформляется на работу мужчина, то необходимо представить документы воинского учета, если его возраст подпадает под призыв в армию.
Документы о полученном образовании или получения квалификации, если для совершения трудовой деятельности необходимо специальное образование.

Кадровый сотрудник снимает со всех документов ксерокопии, а оригиналы возвращаются владельцу. Если работа связана с определенной спецификой, то могут потребоваться и дополнительные документы, их список должен регулировать Трудовой Кодекс, ФЗ или приказы Президента страны, но никак не самим работодателем.

Какие нужны документы для устройства на работу иностранного гражданина

На работу в Россию приезжает много иностранных граждан, порой в их стране нет условий для заработка, вот они и стремятся в России заработать. Но при приеме на работу иностранца есть ряд правил, которые следует соблюдать, чтобы не получить штраф от миграционной службы.

Иностранные граждане могут пребывать, и, следовательно, работать, на российской территории, если они подпадают под один из разрешенных статусов:

По временно разрешенному пребыванию: могут трудиться по российской визе или карте мигранта.
Те, у которых уже есть разрешение на пребывание в России.
Те, которые имеют вид на жительство и проживают в стране давно.

Следует знать, что иностранец из любой страны должен встать на миграционный учет. Если работодатель решается на использование труда иностранного гражданина, то он обязан известить об этом службу миграции. Допускается извещение в течение 7 рабочих дней, а уведомительные документы оформляются на каждого отдельно.

Для того, чтобы быть принятым на работу, иностранный гражданин предоставляет следующие документы:

Гражданский паспорт или другое удостоверение личности.
Миграционную карту или российскую визу со сроком действия, полученное заранее разрешение на осуществление трудовой деятельности или приобретенный патент на определенную работу.
Трудовую книжку. Если таковая отсутствует, то ее необходимо завести.
СНИЛС сотрудника – пенсионное страхование. Если оно отсутствует, то его оформляют.
Диплом о полученном образовании или квалификационное подтверждение.

Гражданам государств, входящих в Таможенный Союз, разрешение на работу или получение патента не нужно, но ставить их на миграционный учет все-таки необходимо. К ним относят Белоруссию, Казахстан, Армению.

Какие документы нужны временно прибывающих граждан на территории России. Обязательное требование – наличие патента или разрешения на осуществление трудовой деятельности, сроком действия от 1 месяца до года. Если срок действия разрешения на работу не истек, то оно считается действительным. И остальные обязательные документы. Следует обращать внимание на место выдачи патента: он действует только в месте его выдачи.
Документы для иностранных граждан, пребывающие на территории России на основании визы. Им необходимо получить разрешение на работу, если его нет, то сотрудника оформить запрещено. Также необходимо иметь на руках приглашение для законного въезда в РФ. Документы:
Ходатайство о приеме на работу, написанное по-русски.
Гражданский паспорт и его ксерокопия.
Гарантийное письмо приглашающего гражданина с подтверждением об обеспечении иностранца жильем и медицинскими услугами.
Разрешение об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином на территории России.
Обычно визу оформляют на 1 календарный год или на время действия трудовых отношений.
Те иностранные граждане, которые уже имеют вид на жительство, должны предоставить подтверждение регистрации по месту проживания, разрешение на работу им не требуется. Также предоставляют традиционный пакет документов для устройства на работу.

Какие необходимо предъявить документы для устройства

В школьное учреждение

Чтобы стать школьным учителем нужно предоставить не только стандартный набор документов, но ряд дополнительных:

Если оформляется на работу мужчина, то необходимо представить подтверждение на постановку на воинский учет для лиц призывного возраста.
Обязательное требование – отсутствие судимости. Ее можно получить в информационном центре ГУВД по месту проживания гражданина.
Справку из медицинского учреждения о состоянии здоровья: нет ли хронических опасных заболеваний, предусмотренных постановлениями местной администрации при работе с детьми.

Человек должен быть психически устойчив, что и должно отображаться в медицинской справке.

Если какие-то документы невозможно представить сотруднику кадровой службы, то трудовой договор не может быть заключен.

Для работы полицейским

Для того чтобы зачислили в службу внутренних дел, гражданину необходимо представить:

Личное заявление на прием, учебу в органы внутренних дел.
Гражданский паспорт.
Написанную от руки автобиографию.
Диплом о полученном образовании.
Книжку военнослужащего, полученную после прохождения обязательной военной службы по призыву.
Если есть, то трудовую книжку или ее копию, если будет оформляться работа по трудовому договору.
Подтверждение постановки на учет в налоговой инспекции – личный ИНН.
Подтверждение полученных доходов: имеющееся имущество, доходы супруги, наличие несовершеннолетних детей.
Письменное согласие на получение допуска, касающегося государственной тайны, и на проверку предоставленной личной информации.
Письменное согласие на изучение личных данных в связи приемом на службу в полицию.

Со всех личных документов будут сняты копии и возвращены владельцу.

Список документов для устройства на работу по совместительству

Совмещать основной вид трудовой деятельности можно по основному месту работы и в другой, сторонней организации. Поэтому список документов может быть разный.

Если совмещение происходит на том же предприятии, где трудится сотрудник, то нужно предоставить заявление на работу по совместительству и подписать трудовое соглашение. Все остальные нужные документы уже находятся в организации, и их второй раз не требуют при оформлении совместительства.

Если нужно оформиться на стороннем предприятии, то предоставляют стандартный набор документов, перечисленных выше. Также нужна справка о том, что по основному месту работы сотрудник не задействован на вредных и опасных работах, при которых совмещение запрещено.

Также нужна справка с прежней работы о том, что сотрудник не занимается транспортными перевозками, эта должность также не предусматривает совместительство. Нужна выписка из трудовой книжки, но это требование не относится к обязательным.

Может ли кадровый сотрудник затребовать дополнительные документы

Кроме основных документов, перечисленных в статье, никто не вправе требовать лишние документы для устройства на работу, но есть исключения, когда в тех случаях или иных случаях, согласно ТК РФ или Указу Президента нужны дополнительные документы.

Если сотрудник устраивается впервые на работу

В этом случае есть только одно отличие от стандартного пакета документов: нет трудовой книжки, поскольку человек еще не работал. Ее заведут после приема на работу.

Статья была полезна?

0,00 (оценок: 0)

Как устроиться на работу, список документов при трудоустройстве

Содержание статьи
При устройстве на работу каждый серьезный работодатель требует у кандидата определенный пакет документов. Это делается в целях регулирования трудовых отношений. Более того, не все начальники ведут себя честно по отношению к своим будущим работникам, поэтому каждому гражданину желательно знать список документов, необходимых при трудоустройстве. Некоторые документы являются обязательными, другие просят не все работодатели.
Основные документы при приеме на работу
Паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
Для иностранцев, постоянно проживающих за границей, но по ряду причин приехавших и пожелавших устроиться на работу в России, обязателен загранпаспорт.
Трудовая книжка;
В ней указывают дату начала трудовой деятельности, дату ее окончания в конкретной организации, занимаемую должность и причину увольнения. После увольнения ее отдают на руки работнику. Если соискатель устраивается на работу впервые, то трудовую книжку заводит его первый работодатель. В случае утери или повреждения данного документа заводят новый. Если работник устраивается на работу по совместительству, то книжку не спрашивают и никакие записи в ней не делают.
При отсутствии его у работника работодатель делает запрос в пенсионный фонд для выпуска данного документа.
Военный билет. Является обязательным для призывников;
Аттестат, диплом или другой документ, свидетельствующий об уровне образования и навыках;
Особенно необходим при устройстве на должность определенной специализации.
Водителям необходимо водительское удостоверение с допуском к управлению той категорией транспортного средства, на которой он собирается работать.
Если человек является беженцем, то вместо паспорта он предоставляет удостоверение беженца. Для людей, отбывших наказание, обязательной является справка об освобождении из мест лишения свободы.
Дополнительные документы при приеме на работу
Медицинская (санитарная) книжка. Необходима при устройстве на работу в некоторых отраслях. Например, при дальнейшей работе в детском саду или в школе, в медицинском учреждении, в продовольственном магазине, ресторане или кафе.
Медицинская справка (Форма 086/у). В ней указываются противопоказания для работы в какой-либо сфере.
Характеристика с предыдущего места работы. Лучше заранее позаботиться об этом при увольнении. Наличие положительной характеристики повышает шансы получить желаемую должность.
Документы о семейном положении и наличии детей. Необходимы для предоставления возможных льгот будущему сотруднику, дополнительного отпуска, материальной помощи.
Справка о доходах с предыдущего места работы. Ее наличие повышает выплаты работнику по больничному листу в случае болезни, поскольку при их расчете учитывается доход за прошлые годы.
Временная регистрация, если соискатель прописан за пределами страны.
Идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
Устройство на работу по совместительству
Список документов при устройстве совместителя на работу мало отличается от такового при устройстве на основное место. Главным отличием является отсутствие трудовой книжки, поскольку она находится в отделе кадров по основному месту работы. Также на работу по совместительству нельзя принять несовершеннолетнего. Это запрещено трудовым кодексом.
Прием на работу несовершеннолетнего
По закону заключить трудовой договор имеет право подросток, достигший 16 лет. С этого возраста он несет ответственность за свою деятельность и может участвовать в процессе трудоустройства самостоятельно.
Устройство на работу несовершеннолетнего имеет ряд особенностей и сопряжен с определенными трудностями. До достижения 16 лет подростки могут устроиться на работу, которая не будет мешать их обучению в школе и не навредит их здоровью. Также несовершеннолетним нельзя предлагать работу с опасными условиями труда, ночные смены и вакансии, связанные с командировками, вахтовые и подземные виды работ, горное производство и деятельность в ночных клубах и игровых автоматах.
В религиозные организации подросток устроиться не имеет права даже с согласия родителей. Тяжелые работы, связанные с погрузкой, и работа в выходные и праздничные дни также противопоказаны. Установление испытательного срока для юного труженика противоречит закону.
Существует ряд льгот и ограничений для рассматриваемой категории соискателей: сокращение рабочей недели, сниженные нормы выработки, дополнительный ежегодный отдых в удобное для работника время. Можно составить список профессий, приемлемых для юных работников:
Курьеры;
Автомойщики;
Озеленители;
Уборщики территории;
Сотрудники театра;
Помощники на кухне;
Социальные работники;
Официанты;
Сортировщики и упаковщики;
Расклейщики объявлений;
Профессиональные спортсмены.
Основными документами при трудоустройстве несовершеннолетнего являются паспорт и страховое свидетельство.
Как получить СНИЛС ребенку можно узнать в статье.
При поступлении на работу, которая требует специальных навыков, работодатель потребует документ об образовании. Это может быть аттестат о среднем общем или о профессиональном образовании. Если таких документов нет, подойдет справка из образовательного учреждения, в котором обучается несовершеннолетний.
При приеме на работу юного сотрудника обязательным является письменное разрешение родителей, а в некоторых случаях требуется разрешение органов опеки, в котором прописаны нормы труда.
Без прохождения медицинского осмотра ни один претендент на рабочую должность не может быть принят. Медосмотр оплачивает работодатель. По закону устроиться на работу имеют право и подростки-инвалиды. Для этого наряду с основными документами они обязаны предоставить удостоверение об инвалидности.
Особенности труда несовершеннолетних работников подробно описаны в следующем видео.
Прием на работу иностранных граждан
Иностранцы, временно находящиеся в другой стране, имеют право на трудоустройство в любой отрасли.
Если у иностранца есть патент, временное убежище или только миграционная карта, разрешение на временное проживание (РВП), то тогда иностранный гражданин будет рассчитывать и на работу в РФ.
Помимо обязательных документов иностранные граждане при приеме на работу обязаны предоставить следующие документы:
Вид на жительство, если они проживают в России постоянно;
Разрешение на работу или на временное проживание, если пребывают временно.
Кроме того, основной пакет документов остается неизменным. Для иностранцев из Армении, Казахстана, Беларуси и Кыргызстана никаких дополнительных документов при приеме нет. Они устраиваются наравне с гражданами России.
Какие документы оформляют на работе и порядок их оформления
Рассмотрим алгоритм действий при устройстве на новое место:
Сначала будущий сотрудник пишет заявление на имя руководителя организации. В заявлении указывается должность, на которую претендует соискатель, и дату, когда он готов приступить к работе.
Позже это заявление передается в отдел кадров. Далее соискатель знакомится с нормативными актами, подписывает согласие на обработку персональных данных. Правила внутреннего распорядка обязательно должны быть в каждой организации.
После ознакомления с перечисленными документами сотрудник подписывает два экземпляра трудового договора, один из которых остается у работодателя, а второй выдается на руки.
Трудовой договор начинает действовать со дня его подписания или с первого дня работы.
В течение трех дней специалисты кадровой службы обязаны сформировать приказ о приеме на работу нового сотрудника, который подписывают обе стороны. Далее кадровики делают запись в трудовой книжке и заводят личную карточку.
Пошаговый процесс при устройстве на работу, перечень всех необходимых документов для этого можно посмотреть в следующем видео.
Достоверная информация о правилах приема на работу необходима каждому трудоспособному гражданину. Перечень документов при устройстве и увольнении, сведения о правильности заполнения трудовой книжки и о составлении трудового договора являются важными аспектами. Несовершеннолетние лица и их родители также должны быть осведомлены о тонкостях рабочего процесса подростков. Это позволит по закону защитить трудовые права свои и своих детей.
Похожие статьи
No votes yet.
Чтобы зарегистрироваться на сайте по поиску вакансий и разместить резюме, не нужно указывать ни паспортных данных, ни ИНН — ничего подобного. Если администрация портала настаивает на предоставлении подтверждающей личность информации (например, скан паспорта), скорее всего вы выбрали не самый надёжный ресурс.
Обычно кандидату не нужно иметь при себе никаких документов — даже распечатанного резюме. Исключение составляют особо охраняемые и стратегические объекты — здесь вправе попросить паспорт для пропуска на КПП, не более.
Устраиваясь на работу, необходимо предоставить главный гражданский документ. Если по какой-либо причине паспорт отсутствует, его можно заменить другим документом с фотографией и удостоверяющей личность информацией. Например, загранпаспорт или водительские права тоже подойдут.
Согласно Статье 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка должна быть у каждого сотрудника при условии, что данное место трудоустройства является основным и он проработал более 5 дней. Однако работодатель не вправе требовать трудовую книжку, если работник трудится по совместительству.
Особенно этот вопрос касается трудовых мигрантов из Украины и других стран ближнего, и дальнего зарубежья. Согласно ТК РФ, работодатель не может отказать в трудоустройстве гражданину РФ без регистрации, но вправе не принять на работу иностранного гражданина без свидетельства о регистрации в России.
В исключительных случаях закон предусматривает право работодателя запросить дополнительные документы для составления трудового договора. Полный список документов, необходимых для правового оформления трудовых отношений, перечислен в Статье 65 ТК РФ.
Не секрет, что сегодня проблема трудоустройства довольно актуальна. Любого из нас непременно интересует размер заработной платы, как производятся выплаты при отпуске и больничном, на что влияет стаж работы и т.д. Но в первую очередь каждого волнует, какие нужны документы для трудоустройства. Ведь любая рабочая деятельность начинается именно с них.
Абсолютно все документы для трудоустройства на работу являются важными, и поэтому отсутствие какой-либо бумаги – еще не повод ее не предоставить. Исключением будут лишь те, которых у вас ранее не было (трудовая книжка, ИНН и страховое свидетельство).
Но стоит отметить, что в наше время рынок труда переполнен различными должностями, которые предлагают многочисленные фирмы и организации. Все чаще наблюдаются некоторые исключения из базового перечня, поэтому прежде, чем трудоустроиться, узнайте точный список документов для трудоустройства у работодателя.

По сути дела, точно ответить на вопрос, какие документы необходимо предъявить при трудоустройстве на работу, невозможно. Разные организации – разные требования. Но, если вы устраиваетесь в государственное предприятие, то это именно те документы, которые вам необходимы.
Самым важным при устройстве на работу является, конечно же, паспорт гражданина. Вас наверняка заинтересует, какой документ можно предоставить вместо паспорта при приеме на работу. Ответ на этот вопрос очень простой – вы можете представить любой документ, удостоверяющий личность. Это загранпаспорт или водительское удостоверение.
Каждый работник, если эта работа является основной, должен иметь эти документы. Если же у вас нет трудовой книжки, то ее заводит данная организация в течение 5 рабочих дней. Идентификационный налоговый номер вы должны получить в налоговой инспекции по месту жительства. А если у вас ранее не было на руках страхового свидетельства, в этом случае их тоже заводит сама организация. При увольнении они остаются у вас.
Точный список документов для трудоустройства можно узнать у работодателя
Неотъемлемыми документами являются дипломы и свидетельства. По ним работодатель видит, какими знаниями и умениями вы обладаете, и, исходя из этого, предлагает вам соответствующую должность. Для приема на квалифицированную работу диплом обязателен.
Медицинская книжка
В некоторых сферах деятельности медкнижка входит в перечень обязательных документов. Данный документ оформляется специальными центрами государственного санитарно-эпидемиологического надзора и местной больницей.
Более подробно о том, какие документы нужны для трудоустройства, вы можете узнать в самой организации.
Если вы заметили, что с вас требуют что-то лишнее, не поленитесь заглянуть в ТК РФ. Внимательно читайте трудовой договор, перед тем как в нем расписаться. Помните, ваша подпись – это непосредственно ваше согласие с вышесказанным.
как оформить быстро и правильно
Подборка
11 инструкций
Как москвичу оформить или восстановить загранпаспорт, СНИЛС, полис ОМС, ИНН и другие документы для работы, отдыха и повседневной жизни.

Как оформить приглашение в Россию для иностранца
Кто может оформить приглашение в Россию для иностранца, какие нужны документы и куда подавать ходатайство. Как оформить приглашение для иностранца онлайн
Как оформить визу для поездки за рубеж
В каких случаях нужно оформлять визу. Как оформить рабочую, учебную или туристическую визу. Что необходимо помнить перед поездкой и куда обратиться за помощью за границей
Как оформить загранпаспорт хит
Чем биометрический загранпаспорт отличается от заграничного паспорта старого образца. Как поменять, восстановить или оформить второй загранпаспорт. Как уплатить госпошлину
Как оформить водительские права
С какого возраста можно учиться в автошколе. Как сдать экзамен на права. Какие документы нужны, чтобы получить водительское удостоверение
Как оформить медсправку в бассейн
Какие обследования нужно пройти для получения справки в бассейн для ребенка и для взрослого. В каких случаях справка в бассейн понадобится взрослому. Кто освобожден от платы за оформление справки
Как восстановить документы
Что делать, если вы потеряли паспорт, СНИЛС или другие документы. Как восстановить диплом, военный билет, ИНН или трудовую книжку
Как получить и узнать ИНН хит
Что такое ИНН и зачем он нужен. Как физическому лицу онлайн узнать ИНН по паспорту. Как сделать отметку об ИНН в паспорте. Какие документы нужны, чтобы оформить свидетельство ИНН, и что делать, если вы его потеряли
Как оформить полис ОМС
Как оформить полис обязательного медицинского страхования для взрослого и ребенка. Какие документы для этого понадобятся. Что лечат по полису ОМС
Как оформить общегражданский паспорт
Как оформить паспорт в 14 лет. Как оформить паспорт при получении гражданства. Документы, необходимые для получения паспорта, и сроки его оформления
Как заменить или восстановить общегражданский паспорт
Как заменить паспорт при смене фамилии. Какие документы нужны для замены паспорта. Что делать, если потерял паспорт. Как оплатить госпошлину за замену паспорта со скидкой
Как получить СНИЛС
Как получить СНИЛС. Как узнать СНИЛС. Как восстановить утраченное страховое пенсионное свидетельство. Как заменить документ со СНИЛС через работодателя при смене фамилии
Что вам нужно для работы в США?
Введение в рабочие документы
При приеме на работу нового сотрудника работодатели должны обработать несколько документов и сохранить их. Вот рабочие документы, которые вам необходимо получить от новых сотрудников:
Удостоверение личности
Форма I-9
W-4 форма
Прямой депозит
Связано: Как нанять первого сотрудника
Подтверждение личности
В США сотрудники должны подтвердить свою личность и подтвердить, что они имеют законное право работать в округе.Они могут сделать это, предъявив своему работодателю определенные документы. Эти документы разделены на три списка: Список A, Список B и Список C.
Если у сотрудников есть один документ из Списка А, это достаточное подтверждение личности и разрешения на работу. В противном случае сотрудники должны предоставить два документа: один из Списка B и один из Списка C. Обратите внимание, что сотрудники должны предоставлять вам оригиналы документов, а не копии. Убедитесь, что все документы актуальны и актуальны.
Вот документы, которые входят в каждый список:
Список A: Эти документы подтверждают личность и право на трудоустройство
Неистекший паспорт США
Заграничный паспорт, срок действия которого истек (со штампом I-551)
Просроченное разрешение на трудоустройство
Квитанция о регистрации иностранца или карта постоянного жителя
Разрешение на работу, срок действия которого истек, с фотографией (выдано USCIS)
Заграничный паспорт, срок действия которого истек (с формой I-94, содержащей подтверждение неиммиграционного статуса)
Список B: Эти документы удостоверяют личность
Действительный U.S. или канадские водительские права или удостоверение личности с фотографией или описанием личных характеристик
Удостоверение личности, выданное местными, государственными или федеральными агентствами, с фотографией на нем
Регистрационная карточка избирателя
Военный билет США или запись о призыве
Удостоверение военнослужащего
Карта морского торговца береговой охраны США
Племенной документ коренных американцев
Школьный билет с фотографией (сотрудники до 18 лет)
Карта больницы, поликлиники или врача (сотрудники до 18 лет)
Запись в детский сад (работники до 18 лет)
Список C: Эти документы подтверждают право на трудоустройство
Карточка социального страхования
U.S. или свидетельство о рождении за границей
Племенной документ коренных американцев
Удостоверение гражданина США
Удостоверение гражданина-резидента
Документ о разрешении на работу, срок действия которого истек (выдан DHS)
И-9 форма
Наряду с подтверждением документов, удостоверяющих личность, сотрудники должны заполнить форму I-9, чтобы подтвердить свое право на трудоустройство.После того, как сотрудник подаст форму I-9, вы должны хранить ее отдельно от других документов сотрудника.
Возможно, вашей компании потребуется использовать E-Verify, систему, которая используется для сравнения информации в форме I-9 с федеральными базами данных для обеспечения точности.
W-4 форма
Сотрудники должны заполнить форму W-4, чтобы указать вашему бизнесу свою налоговую ситуацию. Эта форма сообщает вашей компании, какую сумму налога удерживать из зарплаты сотрудника.Обязательно используйте самую последнюю версию этой формы для новых сотрудников и предложите существующим сотрудникам возможность обновить свою предыдущую версию W-4 до самой последней версии.
Прямой депозит
Если ваша компания предоставляет прямой перевод, важно, чтобы новые сотрудники предоставили свои банковские реквизиты вскоре после начала работы, чтобы они могли получить оплату в следующем периоде оплаты.
Советы по трудовым документам
Когда новый сотрудник начинает работать, вы как его работодатель обязаны проинформировать его обо всех документах, которые ему нужно будет заполнить.Чтобы обеспечить бесперебойный процесс адаптации сотрудника, следуйте этим советам:
Храните записи в безопасности: Существуют законы, которые требуют от работодателей хранить документы сотрудника в течение определенного времени. Ознакомьтесь с этими законами. Точно так же работа работодателя состоит в том, чтобы хранить записи в безопасности и надлежащим образом. Сотрудники доверяют вам конфиденциальность их личных данных.
Предоставьте ресурсы для сотрудников: Большинство людей не являются налоговыми экспертами, поэтому предоставьте сотрудникам ресурсы для правильного заполнения их форм.Сотрудники начального уровня особенно оценят это руководство, поскольку у них, возможно, не было опыта в этом раньше.
Соблюдайте крайние сроки: Многие из этих форм имеют крайние сроки. Обязательно заберите их у сотрудников в первый день работы.
Связано: Объявление о новом сотруднике
Рабочие документы FAQs
Работодатель должен помнить о многих аспектах процесса адаптации.Вот пара часто задаваемых вопросов о рабочих документах:
Какие еще важные документы нужно получить от сотрудников?
После того, как вы соберете все свои налоговые декларации и формы подтверждения занятости, вам также могут потребоваться дополнительные формы. Сюда могут входить:
Оформление пособий: Сотрудникам необходимо будет заполнить документы для получения таких пособий, как пенсионный план вашей компании, страхование здоровья и жизни и страхование по инвалидности.
Соглашения о согласии на тестирование на наркотики: Если на вашем рабочем месте требуются тесты на наркотики и / или алкоголь, вам необходимо, чтобы сотрудники заполнили форму согласия перед проведением тестов.
Контактная информация для экстренных случаев: В случае возникновения чрезвычайной ситуации поощряйте сотрудников предоставлять контактные данные для экстренных случаев, краткую историю болезни и информацию о любых пищевых аллергиях или непереносимости.
Форма целей сотрудника: Начните время сотрудника в вашей компании с правильного понимания их целей.Используйте рабочий лист, который помогает им ставить SMART (конкретные, измеримые, достижимые, актуальные, привязанные к срокам) цели. Вы также можете попросить их менеджера или начальника регулярно проверять их, чтобы убедиться, что они успешно продвигаются к своим целям.
Справочник сотрудника: Чтобы новый сотрудник полностью понимал ваш справочник сотрудника, потребуйте от него подписать подтверждение получения справочника. Особенно эффективно требовать подписи по всему справочнику, чтобы убедиться, что они прочитали его целиком.
Трудовой договор: В трудовом договоре укажите информацию о должности сотрудника, включая название должности, обязанности, продолжительность занятости, компенсацию, льготы по условиям найма.
Соглашения о неразглашении: Если вы работаете с конфиденциальной информацией, попросите сотрудника подписать соглашение о неразглашении, чтобы эта информация оставалась внутри компании.
Какой отдел отвечает за документы сотрудников?
На многих предприятиях отдел кадров заботится о рабочих документах нового сотрудника.Однако в небольших компаниях за сбор и сортировку новых рабочих документов может отвечать руководитель или менеджер.
.
Документы, необходимые для разрешения на работу
Для нетурецких граждан, которые хотят работать в Турции, подтверждающие документы для заявки на разрешение на работу меняются в зависимости от секторов, в которых они хотят работать. Работодатели также должны предоставить соответствующие документы, относящиеся к их секторам бизнеса.
1. ВНУТРЕННИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ
Документы, требуемые от иностранного персонала:
Трудовой договор (подписанный иностранцем и работодателем)
Копия паспорта (переведена на турецкий язык присяжным переводчиком)
Копия диплома (переведена на турецкий язык присяжным переводчиком)
Если применимо, рекомендательное письмо (переведено на турецкий язык присяжным переводчиком)
Копия действующего вида на жительство на срок не менее 6 месяцев
Оригинал существующего разрешения на работу (действует в заявках на продление разрешения на работу). Документы, требуемые от работодателя:
· Ходатайство о разрешении на работу в Министерство труда и социальной защиты,
· Заявление на разрешение на работу, направленное в Министерство труда и социальной защиты,
· Бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках за последний год учреждения (утвержденный налоговой администрацией или дипломированным бухгалтером),
· Бюллетень торгового реестра Турции с указанием последней структуры капитала и акционерного капитала организации,
· Свидетельство о коммерческой деятельности,
· Нотариально заверенная доверенность на уполномоченное лицо на использование системы онлайн-заявок
· Документы, подтверждающие, что компания-работодатель не имеет неуплаченной налоговой задолженности (действует в заявках на продление разрешения на работу)
Следует отметить, что приведенный выше список не является исчерпывающим.Министерство труда и социальной защиты может по своему усмотрению потребовать другие документы в течение оценочного периода. Подтверждающие документы также могут изменяться в зависимости от бизнес-сектора работодателя и / или характера работы.
2. ПРИЛОЖЕНИЯ ЗА РУБЕЖОМ
Общие документы, требуемые от иностранного персонала;
· Паспорт
Заявление на рабочую визу Форма
Трудовой договор или официальное предложение о работе
Одно фото По усмотрению иностранных представителей Турции или в соответствии с двусторонними соглашениями для подачи заявления на рабочую визу могут потребоваться некоторые другие подтверждающие документы.Общие документы, требуемые от работодателя:
· Ходатайство о разрешении на работу в Министерство труда и социальной защиты,
· Заявление на разрешение на работу, направленное в Министерство труда и социальной защиты,
· Трудовой договор (подписанный иностранцем и работодателем)
· Копия паспорта иностранца (переведена на турецкий язык присяжным переводчиком),
· Копия диплома иностранца (переведена на турецкий язык присяжным переводчиком)
· Если применимо, рекомендательное письмо иностранца (переведено на турецкий язык присяжным переводчиком)
· Бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках за последний год учреждения (утвержденный налоговой администрацией или дипломированным бухгалтером),
· Бюллетень торгового реестра Турции с указанием последней структуры капитала и акционерного капитала организации,
· Свидетельство о коммерческой деятельности,
· Нотариально заверенная доверенность на уполномоченное лицо на использование системы онлайн-заявок.
.
Проверка права соискателя на работу
Вы должны убедиться, что соискателю разрешено работать на вас в Великобритании, прежде чем вы принимаете его на работу.
Вы можете либо:
Вы можете столкнуться с гражданским штрафом, если наняли нелегального работника и не выполнили проверку на право на работу.
Вы не должны подвергать кого-либо дискриминации из-за их происхождения.
Работающие граждане ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии
Проверки на право на работу продолжаются в том же порядке, что и сейчас, до 30 июня 2021 года для граждан ЕС, Швейцарии, Норвегии, Исландии и Лихтенштейна.Вам не нужно будет проводить ретроспективные проверки существующих сотрудников.
Проверка оригиналов документов заявителя
Из-за коронавируса (COVID-19) есть временные изменения в способах проверки документов. Прочтите руководство о скорректированном процессе, в том числе о запросе документов в цифровом виде, о проверке во время видеозвонка и о том, что делать, если кто-то не может предоставить какие-либо принятые документы.
Попросите показать оригиналы документов заявителя.
Проверить действительность документов в присутствии заявителя.
Сделайте и сохраните копии документов и запишите дату, когда вы сделали чек.
Что проверять
Вам необходимо проверить, что:
документы подлинные, оригинальные и неизменные и принадлежат лицу, которое их вам передало
сроки действия права заявителя на работу в Великобритании еще не истекли
фото одинаковы во всех документах и выглядят как у заявителя
даты рождения совпадают во всех документах
у соискателя есть разрешение на выполнение той работы, которую вы предлагаете (включая любое ограничение на количество часов, которое он может работать)
для студентов, у которых есть свидетельства об их учебе и каникулах
, если в двух документах указаны разные имена, у заявителя есть подтверждающие документы, показывающие, почему они разные, например свидетельство о браке или указ о разводе
.
Работа в Канаде после выпуска: как подать заявление
Вы можете подать заявление на получение разрешения на работу после окончания учебы (PGWP) как в Канаде, так и за рубежом, если у вас есть на это право.
У вас есть до t o 180 дней , чтобы подать заявку на PGWP после того, как вы получите свой
градусов
диплом
Стенограмма
, или
официальное письмо из вашей школы
Если ваше разрешение на учебу истечет до того, как вы получите свои оценки, у вас есть 2 варианта.Вы можете
Если срок действия вашего разрешения на учебу истекает до подачи заявления
Если вы не измените свой статус на посетителя и срок действия разрешения на учебу истечет, у вас будет до 90 дней после истечения срока действия разрешения на учебу, чтобы подать заявку на PGWP и восстановить свой статус студента.
Для восстановления статуса студента необходимо
подайте онлайн-заявку на PGWP и оплатите правильный сбор (255 долларов), и
оплатить сбор за восстановление своего статуса студента (350 долларов США)
Вы не можете работать, пока не получите разрешение на учебу и работу.
Если вы не подадите заявление в течение 90 дней или если эти 90 дней уже прошли, вы должны покинуть Канаду.
Подготовьте документы
Прежде чем вы сможете подать заявку на PGWP, вам необходимо
официальное письмо из вашей школы, подтверждающее, что вы закончили программу обучения
— официальная стенограмма или копия стенограммы с веб-сайта вашей школы.
Мы можем запросить другие документы после получения вашего заявления.
Узнайте, что делать, если у вас нет документа, который нужно отправить.
Как вы можете подать заявку на PGWP, зависит от того, откуда вы подаете заявление. В большинстве случаев вы должны подать заявку онлайн.
Если вам нужно продлить или изменить условия на PGWP
Вы должны подать заявление на бумаге , если вы продлеваете или меняете условия своего PGWP. Вы можете продлить свой PGWP только в том случае, если срок действия вашего паспорта истек раньше, чем должен был быть срок действия PGWP.
Это будет указано в примечании к вашему первоначальному PGWP.
Вам может потребоваться изменить условия вашего PGWP, если вам нужно предоставить дополнительный документ, например, медицинский осмотр, после того, как вы уже подали заявку.
Как онлайн-подача заявки поможет вам
Никаких сборов за курьерскую службу и доставку почты — мы сразу же получим ваше заявление.
Ваша заявка может быть обработана быстрее.
Это поможет вам убедиться, что ваше заявление заполнено, прежде чем подавать его.
Вы можете быстро подать больше документов онлайн (если мы вас об этом попросим).
Вы получаете обновления о статусе своей заявки прямо в своем онлайн-аккаунте.
Получить инструкцию
Ответьте на несколько вопросов, чтобы получить инструкции.
Для использования этого инструмента необходимо включить Javascript.
Подать заявку онлайн из-за пределов Канады
Шаг 1. Убедитесь, что у вас есть то, что вам нужно.
Чтобы подать заявку онлайн, вам понадобится:
сканер или камера для создания электронных копий ваших документов, а
действующая кредитная или дебетовая карта.
Шаг 2. Прочтите руководство по эксплуатации
Даже если вы подаете заявление онлайн, вам следует прочитать инструкцию до того, как вы заполните . Руководство объяснит, как заполнять каждое поле в форме.
Шаг 3. Подготовьте ответы к онлайн-инструменту
Прежде чем вы сможете загрузить свои формы, вы должны ответить на несколько вопросов. Мы используем ваши ответы, чтобы создать для вас индивидуальный контрольный список документов.
Шаг 4. Узнайте, какие комиссии вы должны заплатить
В большинстве случаев ваши сборы будут включать:
Комиссия за обработку для вас и всех, кого вы включили в свою заявку
биометрия
Мы попросим вас оплатить сбор в конце подачи заявки. Убедитесь, что вы оплачиваете и сбор за открытое разрешение на работу, и сбор за разрешение на работу.
Сторонние комиссии
В зависимости от вашей ситуации вам может потребоваться оплатить третьим лицам:
Если вам нужно использовать какие-либо из этих услуг, вы должны платить эти сборы напрямую третьей стороне.
Сбор за биометрические данные
В большинстве случаев вы должны заплатить сбор за биометрические данные при подаче заявления . В противном случае возможны задержки. Плата за биометрические данные покрывает стоимость сбора отпечатков пальцев и цифровой фотографии.Узнайте, нужно ли вам предоставить свои биометрические данные.
Шаг 5. Создайте учетную запись в Интернете или войдите в систему.
Чтобы подать заявку онлайн, вам потребуется учетная запись. Вы можете использовать свою учетную запись для:
оплатите комиссию
подайте заявку
проверьте свой статус
Создайте аккаунт или войдите в систему
Подать заявку на бумаге из-за пределов Канады
Шаг 1. Получите пакет приложений
Пакет приложений включает в себя инструкцию и все необходимые формы.
Прочтите инструкцию перед заполнением заявки . Мы не вернем вам регистрационный взнос, поэтому перед подачей заявки убедитесь, что вы имеете право на PGWP.
Получить пакет приложений.
Шаг 2. Заполните заявку и прикрепите документы
Убедитесь, что вы приложили все документы, которые мы просим. Ваша заявка может быть задержана, если информация или документы отсутствуют. Контрольный список документов в пакете приложения перечисляет все документы, которые необходимо включить.
Ответьте на все вопросы внимательно, полно и правдиво.
Сторонние комиссии
В зависимости от вашей ситуации вам может потребоваться оплатить третьим лицам:
Если вам нужно использовать какие-либо из этих услуг, вы должны платить эти сборы напрямую третьей стороне.
Шаг 3. Оплатите сборы за подачу заявки
В большинстве случаев ваши сборы будут включать:
Комиссия за обработку для вас и всех, кого вы включили в свою заявку
биометрия
Вам нужно будет оплатить сборы онлайн, прежде чем подавать заявку. Убедитесь, что вы оплачиваете и сбор за открытое разрешение на работу, и сбор за разрешение на работу. Для этого:
Оплатите сборы онлайн.
Выберите Temporary Residence для просмотра списка вариантов оплаты.
Выберите плату за разрешение на работу и плату за за открытое разрешение на работу .
Следуйте инструкциям, чтобы завершить платеж. Сохраните копию квитанции на свой компьютер.
Распечатайте и приложите копию квитанции к заполненному заявлению.
Наше руководство поможет вам понять, какие сборы применяются к вам, и покажет, как их платить.
Сбор за биометрические данные
В большинстве случаев вы должны заплатить биометрический сбор , когда вы оплачиваете сбор за подачу заявления . Если вы этого не сделаете, у вас могут возникнуть задержки. Плата за биометрические данные покрывает стоимость сбора отпечатков пальцев и цифровой фотографии. Узнайте, нужно ли вам предоставить свои биометрические данные.
Шаг 4. Подайте заявку.
Отправьте заполненное заявление по адресу, указанному в пакете заявлений.Убедитесь, что вы приложили квитанцию об оплате и все необходимые документы.
Подать заявку онлайн из Канады
Шаг 1. Убедитесь, что у вас есть то, что вам нужно.
Чтобы подать заявку онлайн, вам понадобится:
сканер или камера для создания электронных копий ваших документов, а
действующая кредитная или дебетовая карта.
Шаг 2. Прочтите руководство по эксплуатации
Даже если вы подаете заявление онлайн, вам следует прочитать инструкцию до того, как вы заполните .Руководство объяснит, как заполнять каждое поле в форме.
Шаг 3. Подготовьте ответы к онлайн-инструменту
Прежде чем вы сможете загрузить свои формы, вы должны ответить на несколько вопросов. Мы используем ваши ответы, чтобы создать для вас индивидуальный контрольный список документов.
Шаг 4. Узнайте, какие комиссии вы должны заплатить
В большинстве случаев ваши сборы будут включать сборы за обработку для вас и всех, кого вы укажете в своем заявлении.
Мы попросим вас оплатить сбор в конце подачи заявления. Убедитесь, что вы оплачиваете и сбор за открытое разрешение на работу, и сбор за разрешение на работу.
COVID-19: изменения требований к биометрии для лиц, подающих заявление на временное проживание в Канаде
В качестве временной меры, если вы находитесь в Канаде и подаете заявление на работу, учебу или временное пребывание в Канаде, вам не нужно предоставлять свои биометрические данные. Узнайте больше об освобождении.
Шаг 5. Создайте учетную запись в Интернете или войдите в систему.
Чтобы подать заявку онлайн, вам потребуется учетная запись.Вы можете использовать свою учетную запись для:
оплатите комиссию
подайте заявку
проверьте свой статус
Создайте аккаунт или войдите в систему
Если вы не можете подать заявку онлайн
Вы можете отправить доклад, если:
Что делать, если вы не можете подать заявку онлайн
.

S. No.	Размер уставного капитала	Оплаченный уставный капитал
1.	Это максимальная стоимость акций, выпущенных для акционеров.	Сумма, уплаченная акционерами компании за финансирование компании.
2.	Об этом упоминается в Статье о заглавных буквах МСХ.	Об этом упоминается в Статье о заглавных буквах МСХ.
3.	Чтобы увеличить его, МСХ должно внести поправки в соответствии с процедурой, указанной выше.	Частное размещение или выпуск акций.
4.	Все новые компании должны авторизовать минимальный размер капитала, который составляет 1 лакх для компаний Pvt Ltd и 5 лакхов для публичных компаний с ограниченной ответственностью.	Оплаченный капитал не может быть больше уставного капитала; часто оно может быть меньше или равно
5.	Это никоим образом не означает, что физическое лицо должно кому-либо такую сумму	Компания может выпускать акции, а также выкупать их при соблюдении определенных условий.
6.	Этот капитал не используется для расчета чистой стоимости компании или бизнеса	Оплаченный капитал используется для коммерческих расходов. В отличие от уставного капитала, оплаченный капитал используется при расчете чистой стоимости компании. Хотя в балансе указывается как уставный, так и оплаченный капитал, для расчета чистой стоимости фирмы используется только один.

Учет целевого финансирования
*Вариант 1: Доходы предварительно начисляют*
Начислено целевое поступление по договору пожертвования	76	86
Начислены членские взносы по решению общего собрания	76	86
Поступило целевое финансирование на расчетный счет (в кассу)	51 (50)	76
*Вариант 2: Доходы предварительно не начисляют*
Поступило целевое финансирование на расчетный счет (в кассу)	51 (50)	86
Учет расходов за счет целевого финансирования
*Вариант 1: С использованием счетов 20 и 26*
Начислена зарплата	20-2	70
Начислены взносы на обязательное страхование	20-2	69
Учтены в расходах подотчетные суммы	20-2	71
Списаны материалы, которые использовали в уставной деятельности	20-2	10
Начислены налоги (уставная деятельность): земельный, транспортный, налог на имущество, государственная пошлина	20-2	68
Списано использованное целевое финансирование	86	20-2
*Вариант 2: С использованием напрямую счета 86*
Начислена зарплата	86	70
Начислены взносы на обязательное страхование	86	69
Учтены в расходах подотчетные суммы	86	71
Списаны материалы, которые использовали в уставной деятельности	86	10
Начислены налоги (уставная деятельность): земельный, транспортный, налог на имущество, государственная пошлина	86	68
Учет основных средств
Приобретение основных средств
*Основное средство (далее – ОС) приобретают для предпринимательской деятельности*
Перечислено поставщику за ОС	60-2	51
Акцептован счет поставщика	08	60-1
НДС по приобретенному ОС	19	60-1
Принят к вычету входной НДС, если деятельность, для которой приобрели объект, облагается НДС	68	19
НДС учтен в стоимости ОС, если деятельность не облагается НДС	08	19
Принято к учету ОС	01	08
Зачтен аванс выданный	60-1	60-2
*ОС приобрели за счет целевых поступлений для уставной деятельности*
Перечислено поставщику за ОС	60-2	51
Акцептован счет поставщика	08	60-1
НДС по приобретенному объекту	19	60-1
НДС учтен в стоимости объекта	08	19
Принято к учету ОС	01	08
Зачтен аванс выданный	60-1	60-2
Отражен источник финансирования:
– вариант 1	20-2 (86)	83-4
	86	86-9
Износ основных средств
Начислен износ ОС		010
Списание основных средств
Вариант 1: ОС приобрели за счет доходов от предпринимательской деятельности и использовали в такой деятельности
Списана первоначальная (восстановительная) стоимость ОС	01-В	01
Списана начисленная амортизация	02	01-В
Списана остаточная стоимость ОС	91-2	01-В
Детали, которые остались от демонтажа	10	91-1
Результат выбытия	99	91-9
*Вариант 2: ОС приобрели за счет целевых поступлений после 01.01.2000 и использовали в уставной деятельности*
Списана первоначальная (восстановительная) стоимость ОС	83	01
Детали, которые остались от демонтажа	10	91-1
Списан начисленный износ	010
*Вариант 3: ОС приобрели за счет целевых поступлений до 01.01.2000 и по ним начисляли амортизацию*
Списана первоначальная (восстановительная) стоимость ОС	01-В	01
Списана начисленная амортизация	02	01-В
Списана остаточная стоимость ОС	86	01-В
Детали, которые остались от демонтажа	10	91-1
Продажа основных средств
Вариант 1:ОС приобрели за счет доходов от предпринимательской деятельности и использовали в такой деятельности
Начислена задолженность покупателя	76	91-1
Начислен НДС	91-3	68-3
Списана первоначальная (восстановительная) стоимость ОС	01-в	01
Списана начисленная амортизация	02	01-в
Списана остаточная стоимость ОС	91-2	01-в
Детали, которые остались от демонтажа	10	91-1
Результат выбытия	99	91-9
*Вариант 2: ОС приобрели за счет целевых поступлений после 01.01.2000 и использовали в уставной деятельности*
Начислена задолженность покупателя	76	91-1
Начислен НДС	91-3	68-3
Списана первоначальная стоимость ОС	83	01
Детали, которые остались от демонтажа	10	91-1
Результат выбытия	91-9	99
Списан начисленный износ	010
Учет кассовых операций
Получение наличных денег из банка	50	51
Сдали наличные деньги в банк	51	50
Выдана из кассы зарплата	70	50
Выдана материальная помощь	76	50
Выдано под отчет (возмещен перерасход по утвержденному авансовому отчету)	71	50
Возвращен в кассу остаток подотчетных сумм	50	71
Учет доходов от предпринимательской деятельности
Отражена выручка от реализации	62	90-1
Начислен НДС	90-3	68-3
Списаны затраты	90-2	20
Отражен результат от реализации	90-9	99
Начислен условный расход по налогу на прибыль	99	68-2
Реформация баланса:
– прибыль	99	84
– убыток	84	99
Прибыль присоединена к целевым поступлениям	84	86
Убыток списан за счет целевых поступлений (если доходов от предпринимательской деятельности недостаточно или их нет)	86	84
Учет курсовых разниц. Поступление и продажа целевых средств в иностранной валюте
Поступило пожертвование на транзитный валютный счет	52-2	76
Пожертвование зачислено в состав целевых поступлений	76	86-2
Перечислена иностранная валюта с транзитного валютного счета на текущий валютный счет	52-1	52-2
Отражена курсовая разница по транзитному валютному счету:
– положительная	52-2	91-1
– отрицательная	91-2	52-2
Перечислена валюта для продажи	57	52-1
Зачислены на рублевый счет средства от продажи валюты	51	91-1
Отражена курсовая разница по валютным средствам в пути	57 (91-2)	91-1 (57)
Списана стоимость проданной иностранной валюты	91-2	57
Списана комиссия банка:
– с расчетного счета	91-2	51
– с текущего валютного счета	91-2	52-2
– удержано банком за счет средств, причитающихся организации	91-2	76
	76-5	91-2
Результат от продажи валюты:
– прибыль	91-9	99
– убыток	99	91-9

Название ПБУ, которые необязательны для всех НКО	Основание
ПБУ 7/98 «События после отчетной даты»	П. 1 ПБУ 7/98
ПБУ 11/2008 «Информация о связанных сторонах»	П. 1 ПБУ 11/2008
ПБУ 12/2010 «Информация по сегментам»	П. 1 ПБУ 12/2010
ПБУ 13/2000 «Учет государственной помощи»	П. 1 ПБУ 13/2000
ПБУ 16/02 «Информация по прекращаемой деятельности»	П. 1 ПБУ 16/02
ПБУ 17/02 «Учет расходов на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы»	П. 1 ПБУ 17/02
ПБУ 20/03 «Информация об участии в совместной деятельности»	П. 1 ПБУ 20/03
ПБУ 23/2011 «Отчет о движении денежных средств»	П. 1 ПБУ 23/2011

Название	Особенности применения для НКО	Основание
ПБУ 1/2008 «Учетная политика»	Последствия изменений учетной политики можно отражать перспективно. Можно предусмотреть ведение бухучета без метода двойной записи	П. 6.1 и 15.1 ПБУ 1/2008
ПБУ 9/99 «Доходы организации»	Признавать выручку можно по мере поступления денежных средств от покупателей (заказчиков), то есть применять кассовый метод учета доходов и расходов	П. 12 ПБУ 9/99
ПБУ 10/99 «Расходы организации»	Если выручку признавать кассовым методом, то и расходы тоже. То есть признавать их после погашения задолженности	П. 18 ПБУ 10/99
ПБУ 15/2008 «Учет расходов по займам и кредитам»	Все расходы по займам можно признавать в составе прочих расходов	П. 7 ПБУ 15/2008
ПБУ 19/02 «Учет финансовых вложений»	Последующую оценку всех финансовых вложений можно делать в том же порядке, что и для вложений, по которым текущая рыночная стоимость не определяется. То есть отражать их в учете и отчетности по первоначальной стоимости. Также можно решить не отражать обесценение финансовых вложений в бухучете, когда его трудно рассчитать. Каких-либо критериев оценки трудности нет, поэтому бухгалтер может опираться на свое профессиональное мнение и решить сам, отражать обесценение или нет	П. 19 ПБУ 19/02
	Существенные ошибки прошлого года, выявленные после утверждения годовой отчетности по нему, можно исправить в текущем. Используйте счет 91 «Прочие доходы и расходы». Ретроспективный пересчет не понадобится	П. 14 ПБУ 22/2010

Внешний звонок	Внутренний звонок
Подняв трубку, приветливым голосом скажите: «Доброе утро/день/вечер! Гостиница ______ Администратор (имя) Чем могу быть полезна?	Подняв трубку, приветливым голосом скажите: «Добрый день (утро, вечер)! Отдел регистрации. Чем я могу Вам помочь?»

ПРИВЕТСТВИЕ	ПРОЩАНИЕ
Здравствуйте, господин ______! Добро пожаловать в гостиницу «__________________________»! Если Вам что-либо понадобится, обращайтесь, пожалуйста, в любое время. Надеемся, что Ваш визит будет удачным. Желаем Вам приятно провести время!	До свидания и всего вам доброго _________! Счастливого Вам пути! Надеемся увидеть Вас в следующий приезд в наш город.

Внешний вид администратора-МУЖЧИНЫ	Внешний вид администратора- ЖЕНЩИНЫ
1.Брюки, галстук, пиджак и рубашка с длинным рукавом – полный комплект	1.Юбка, блуза с длинным рукавом и жакет – полный комплект
2. Носить полный комплект обязательно. Летом допускается ношение униформы без пиджака.	2.Носить полный обязательно.Летом допускается ношение униформы без жакета.
3.Рубашка застёгнута на все пуговицы. Воротник и манжеты также.	3.Блуза застёгнута на все пуговицы. Воротник и манжеты также.
4. Брюки хорошо выглажены. С подходящим ремнём.	4.Длина юбки – не выше 5 см от колен.
5.Галстук завязан в аккуратный крепкий узел у воротника рубашки.	5.Обязательно надевать чулки/ колготки телесного либо чёрного цвета без рисунков, плотностью не более 20 den.
6.Носки чёрные или темных тонов.	6.Закрытые туфли чёрного цвета, классического фасона, высота каблука не более 4 см.
7.Обувь классического стиля, закрытого типа, чёрного цвета. Начищена и в исправном состоянии.	7.Обувь начищена. В исправном состоянии и обязательно.
8. Аккуратно постриженные и чистые волосы уложены так, чтобы на протяжении дня сохранялся их опрятный вид. Волосы не касаются воротника рубашки ни по бокам, ни на затылке.	8.Женская причёска компактная. Волосы чисты, аккуратно пострижены и причёсаны. Цвет выглядит натурально. Носить яркие и большие заколки не разрешается.
9. Тщательно выбритое лицо. Носить любую растительность на лице не разрешается.	9. Распущенные волосы можно носить, если их длина не достигает воротника блузы.
10. Запрещено использование декоративной косметики.	10. Макияж – максимально естественный. Запрещено использовать яркие и тёмные тона теней, помад и румян.
11. Ногти чисты и аккуратно подстрижены. Исключительно бесцветная эмаль для ногтей.	11. Аккуратно подстриженные чистые ноги. Лак исключительно нейтрального тона.
12. Аромат парфюма лёгкий. Тяжёлых запахов следует избегать.	12. Аромат парфюмалёгкий. Тяжёлых запахов следует избегать.
13. Все сотрудники ежедневно наносят дезодорант без запаха.	13. Все сотрудники ежедневно наносят дезодорант без запаха.
14. Разрешается носить наручные часы традиционного дизайна и обручального кольца.	14. В рабочее время допускается носить: одну тонкую цепочку на шее, наручные часы традиционного дизайна, одно простое и/или обручальное кольцо, один комплект простых небольших серёг без подвесок.
15. Носить браслеты и серьги, татуировки и пирсинг запрещено.	15. Ношение браслетов на щиколотках, татуировок и пирсинга запрещено.

Обращение за врачебной помощью	Без дальнейшего предоставления листа нетрудоспособности
Производство аварийных ремонтных работ	В месте, где проживает сотрудник
Невыход на рабочее место	Из-за задержки заработной платы более чем на 15 дней

Информация о лицах	Которые зафиксировали отсутствие сотрудника
Данные человека	Который не явился на свое рабочее место
Сведения о действиях	Которые были предприняты для выяснения местонахождения сотрудника
Время	На протяжении которого работник отсутствует на работе
Город	В котором был составлен документ
Дата составления акта	—

В первую очередь в документ необходимо внести данные	Которые помогут определить степень провинности. Для этого фиксируется дата, когда составляется документ, время отсутствия работника на положенном месте, его ФИО и должность. Далее, указывается информация о самом рабочем месте. Обычно достаточно прописать только город, в котором находится организация
Привлекаются минимум 2-е свидетелей	Которые осуществляют деятельность на том же предприятии. Об их наличии необходимо упомянуть в тексте акта, а также вписать информацию о занимаемых должностях и ФИО. Работники оставляют подписи внизу бланка после его заполнения
Человек, который занимается составлением акта	Должен указать время, до которого провинившийся сотрудник отсутствовал или продолжает отсутствовать
Необходимо указать сведения	О том, что с сотрудником пытались связаться. Если акт об отсутствии составляется после того, как работник объявился на предприятии, необходимо указать объяснения, которые дал сотрудник
Составленный документ предоставляется работнику для ознакомления	Он обязан изучить документ и подписать его. Если сотрудник отказывается выполнить действие, то он должен зафиксировать отказ в письменном виде. Это свидетельствует о правомерности осуществления операции

Архив за месяц Июнь 2019

Уставный и добавочный капитал: Что такое добавочный капитал

Что такое добавочный капитал? Учет добавочного капитала :: BusinessMan.ru

Добавочный капитал. Что это?

Состав капитала организации

Уставный капитал

Резервный капитал

Нераспределенная прибыль

Формирование добавочного капитала

Происхождение добавочного капитала

Бухучет добавочного капитала

Учет прироста добавочного капитала

Учет снижения добавочного капитала

Изменение добавочного капитала при реорганизации общества

Отражение добавочного капитала в финансовой отчетности

112. Учет уставного капитала, добавочного и резервного капитала

Учет уставного, резервного и добавочного капиталов — Студопедия

Учёт добавочного капитала. Бухгалтерские проводки

Определение добавочного капитала

Источники добавочного капитала

Как фиксируется ДК в бухгалтерском учете?

Добавочный капитал в отчетности

Переоценка в рамках добавочного капитала

Использование добавочного капитала

за счет чего формируется, его учет, использование, примеры проводок

Определение

Как он формируется?

Его использование

Размер и отражение в балансе

Бухгалтерский учет

Итоги

Счет 83 «Добавочный капитал» — БУХ.1С, сайт в помощь бухгалтеру

Счет 83 «Добавочный капитал»

Учет добавочного капитала

Готовые работы на аналогичную тему

Что такое уставный капитал и оплаченный капитал?

Что такое уставный капитал?

Что означает оплаченный акционерный капитал?

В чем разница между объявленным и оплаченным акционерным капиталом?

Преимущества увеличения уставного капитала

Растущие предприятия:

Помогает в привлечении дополнительных средств:

Доплата акционерам:

Дополнительные понятия

Другой пример для вас:

Определение разрешенного акционерного капитала

Размер уставного капитала

Какие виды уставного капитала?

Каковы другие названия уставного капитала?

Где мы можем увидеть, какой размер уставного капитала может иметь компания?

В чем разница между уставным капиталом и размещенными акциями?

Почему у компаний есть уставный акционерный капитал?

Почему уставный капитал не используется полностью менеджментом?

Можно ли увеличить уставный капитал?

Кто отвечает за регистрацию компаний?

Что такое подписной капитал?

Что такое выпущенный капитал?

Что такое капитал?

Что такое оплаченный капитал?

Где указывается разрешенное количество акций?

Уставный капитал ООО: что нужно знать

Уставный капитал

Исполнение уставного капитала

Условия уставного капитала

Создание уставного капитала

Сохранение уставного капитала

Бухгалтерский учет некоммерческих организаций – Особенности и задачи бухучета в НКО

Бухгалтерский учет в НКО: сложности и особенности

Что отражать в бухучете?

Учет в НКО без предпринимательского компонента

Бухучет в организациях, ведущих предпринимательскую деятельность

Как отчитываются НКО?

Глобальные изменения в учете НКО

Для кого

Поступления

Расходование

Транзитные ценности

Капитал

Целевое использование

Отчетность