Архив за год 2019

• Актуально
• Анонсы
• Архивное хранение
• Больничные
• Бухгалтерия в кадрах
• Военнослужащие
• Воинский учет

clubtk.ru

Оптимизация структуры штатной численности: последствия

Пырко Ирина Анатольевна

Начальник отдела трудовых отношений главного
юридического управления Минтруда и соцзащиты

Изменения в экономике, экономических общественных отношениях заставляют организации постоянно держать руку на пульсе для обеспечения своего устойчивого положения на рынке. Один из инструментов достижения этой цели — оптимизация организационной структуры организации, которая, в свою очередь, всегда сопряжена с утверждением нового штатного расписания и проведением соответствующих организационно-штатных мероприятий с работниками организации.

При проведении в организации мероприятий по изменению (оптимизации) структуры и штатов правовые последствия изменения структурных подразделений следует рассматривать индивидуально применительно к каждому работнику. В отношении работников одного и того же структурного подразделения правовые последствия могут быть весьма различны: от перевода (как правило, в отношении руководителей структурных подразделений и их заместителей) до перемещения или вовсе изменения наименования структурного подразделения.

В рамках IV Практической конференции «Социально-трудовые отношения: юридические и бухгалтерские аспекты», проведенной Минтруда и соцзащиты при организационной поддержке ООО «ЮрСпектр», на актуальные вопросы ответила Ирина Анатольевна Пырко, начальник отдела трудовых отношений главного юридического управления Минтруда и соцзащиты.

Из штатного расписания исключается структурное подразделение (управление) и вводится новое (отдел). При этом функционал у работников остается прежним. Какие действия необходимо предпринять нанимателю по оформлению такого изменения в отношении работников структурного подразделения?

В данной ситуации руководителю исключаемого из штатного расписания управления и его заместителю должен быть предложен перевод соответственно на должности руководителя и заместителя руководителя отдела. При этом перевод может быть произведен только с письменного согласия указанных работников. В случае их отказа от перевода эти должности подлежат сокращению, а работники — увольнению по п. 1 ст. 42 ТК с соблюдением порядка, предусмотренного ст. 43 ТК.

Другие работники, должности и функционал у которых остаются прежними, перемещаются в новое структурное подразделение (отдел) в порядке, установленном ст. 31 ТК.

Отметим, что перемещение оформляется только при условии сохранения специальности, квалификации или должности и условий труда, обусловленных трудовым договором <*>.

Наниматель направил работнику предупреждение об изменении существенных условий труда, указав обоснование со следующей формулировкой: «в связи с производственными причинами». Достаточно ли такого обоснования изменения условий труда?

Наниматель вправе изменить существенные условия труда работника только при наличии обоснованных производственных, организационных или экономических причин. Об этом он обязан предупредить работника
не позднее чем за 7 календарных дней <*>. Уведомляя работника, наниматель обязан указать конкретную причину,
по которой организация вынуждена изменить ему существенные условия труда. Оговорить причину общей фразой
(в том числе «в связи с производственными причинами») недостаточно.

В любом случае у нанимателя должны быть реальные доказательства, подтверждающие обоснованные производственные, организационные или экономические причины, по которым изменяются существенные условия труда работника. При отсутствии таких доказательств увольнение работника по п. 5 ст. 35 ТК будет незаконным.

В каких случаях необходимо вносить запись о перемещении в трудовую книжку работника?

По общему правилу запись о перемещении в трудовую книжку работника не вносится. Вместе с тем законодательство позволяет внести данную запись в случае принятия нанимателем такого решения <*>.
Отметим, что никаких критериев для принятия указанного решения не установлено.

Отдел продаж переезжает в другой офис, который находится на другом конце города. Необходимо ли нанимателю оформлять перевод сотрудников?

Перевод оформлять не нужно в силу следующего. Переводом является в том числе поручение работы в другой местности <*>. Применительно к трудовым отношениям под другой местностью понимается местность за пределами населенного пункта, в котором размещается наниматель. Соответственно, переезд отдела в пределах одного населенного пункта (изменение улицы) переводом не является. Вместе с тем следует проверить условия трудового договора с работником. В случае если в нем указан конкретный адрес места работы, в трудовой договор наниматель должен внести корректировки.

Какие могут быть последствия для нанимателя в случае совершения незаконного перевода, перемещения, изменения существенных условий труда?

Орган, рассматривающий трудовой спор, в случае выявления подобных нарушений восстанавливает работника на прежней работе, на прежнем рабочем месте, прежние существенные условия труда. По решению органа, рассматривавшего трудовой спор, работнику выплачивается средний заработок за время вынужденного прогула или разница в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы <*>.

Трудовые споры по заявлениям работников о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров работников, для которых предусмотрен иной порядок их рассмотрения, рассматриваются непосредственно в суде. Если восстановление работника невозможно или нецелесообразно, то суд имеет право с согласия работника возложить на нанимателя обязанность выплатить работнику возмещение в размере десятикратного среднемесячного заработка <*>.

Помимо вышеуказанного, в случае незаконного увольнения или перевода на другую работу суд вправе
по требованию работника вынести решение о возмещении морального вреда <*>.

Читайте также

Должностные и рабочие инструкции, рабочее время в вопросах и ответах

Информатизация правосудия и исполнительного производства

Практические рекомендации по применению законодательства об охране труда

ilex.by

Правильная оптимизация работы персонала без увольнений

Вопросы, рассмотренные в материале:

• Что значит оптимизация работы персонала?
• С чего начать оптимизацию работы персонала?
• Из каких этапов состоит оптимизация?
• Как оптимизировать персонал за счет персонифицированной производительности?
• Как произвести оптимизацию рабочего времени персонала?

В любой компании возникают периоды, когда приходится оптимизировать трудовые ресурсы. Если в организации наступает критический момент, а деятельность перестает приносить прибыль, то руководство приходит к решению о необходимости уменьшения кадровых затрат, а значит сокращения численности сотрудников. О том, что такое оптимизация работы персонала и как проводить связанные с ней мероприятия, расскажем в данной статье.

Что значит оптимизация работы персонала

Прежде всего стоит разобраться с тем, что такое оптимизация. Существует несколько определений данного термина:

1. Оптимизация – выбор из всех возможных вариантов наиболее оптимального решения, которое позволит достигать предприятию поставленных целей в существующих экономических условиях.
2. Оптимизация численности – это уменьшение расходов, связанных с содержанием работников организации и оплатой их труда. Достигается это одним из двух способов – увольнением некоторого количества рабочих единиц либо сокращением ФОТ.

Деятельность любой организации нацелена на извлечение прибыли при условии, что затраты сведены к минимуму. Когда топ-менеджмент понимает, что реструктуризации и дальнейшей оптимизации не избежать, то в первую очередь сокращение затрат идет по тем направлениям, которые не являются «доходными», то есть не приносят компании доходов. Чаще всего «придаточными» подразделениями являются те, где сосредоточены административные работники: секретари, бухгалтеры, специалисты по кадрам, юристы и пр.

Как показывает практика, большинство владельцев бизнеса и наемные управленцы начинают сокращение тех кадровых единиц, которых считают «ненужными». И чаще всего к таковым относится обслуживающий персонал.

Однако проведенные мероприятия в большинстве случаев не дают каких-либо кардинальных изменений. Штатная численность существенно не меняется, однако работу, без которой невозможно функционирование ни одного предприятия, выполнять некому. Руководство избавляется от вспомогательного и технического персонала, причем делает это интуитивно, без аргументированной необходимости. В результате недовольство и стресс испытывают и оставшиеся работники, и те, с кем пришлось попрощаться. От таких преобразований страдает и репутация компании, поскольку ее положение на рынке труда выглядит неустойчивым.

Другими распространенными управленческими решениями являются:

• ситуации, когда работников предпенсионного возраста вынуждают раньше срока выходить на пенсию;
• перемещение сотрудников с одной ставки на другую в рамках одного отдела или в другой, при котором не предполагается повышение в должности и окладе, а возможно и понижение;
• увольнение по инициативе работника или по соглашению сторон (с выплатой компенсации).

В компаниях также часто практикуются кадровые перестановки, когда несколько подразделений формируются в одно. В условиях такой оптимизации руководители отделов вынуждены либо увольняться, либо переходить на должности рядовых специалистов.

С чего начать оптимизацию работы персонала на предприятии

Кадровые изменения в организации никогда не проходят безболезненно, причем независимо от того, кто проводит работу по оптимизации персонала. Топ-менеджеру сложно принимать решение о том, с кем компании придется попрощаться. Рядовые сотрудники вынуждены находиться в стрессовом состоянии до «оглашения приговора».

Кадровые сокращения – это сложная задача, выполнять которую безэмоционально практически невозможно. Самое сложное в данной ситуации – сообщить каждому работнику, что он уволен. Чаще всего эта обязанность выпадает на долю HR-специалистов. Важно помнить, что при любом раскладе нужно оставаться людьми и разговаривать откровенно. Небольшим утешением для менеджеров по кадрам будет то, что в глазах коллектива они покажутся более достойными, нежели руководители, которые предпочли остаться в стороне.

При проведении оптимизации компания должна понимать, каковы цель мероприятий и ожидаемый результат. До принятия решений необходимо выявить все риски, чтобы в конечном счете не получился обратный эффект.

Алгоритм, которого стоит придерживаться, когда работу персонала необходимо оптимизировать:

• определение стратегической цели и задач, с помощью которых она будет достигаться;
• анализ текущих бизнес-процессов;
• разработка нового штатного расписания;
• определение потребностей в трудовых ресурсах;
• разработка плана мероприятий по сокращению штата;
• процедуры по увольнению работников;
• утверждение нового штатного расписания.

Нельзя забывать о том, что сокращение персонала не должно сказаться на качестве производственных процессов. Чтобы избежать рисков, еще до проведения мероприятий по оптимизации необходимо задуматься о нормировании труда и определить способы эффективного использования трудового потенциала компании. На практике эти меры выполняются крайне редко.

Иногда руководство неспособно самостоятельно провести оптимизацию работы персонала, поэтому обращается за помощью к стороннему специалисту – антикризисному менеджеру. Казалось бы, зачем в условиях кризиса нанимать еще одного человека? Однако причина проста. Антикризисный менеджер выполняет свою работу без каких-либо эмоций и четко придерживается утвержденного плана, что исключает человеческий фактор. Зачастую руководителям психологически тяжело увольнять сотрудников, которые много лет трудились в компании.

Топ-3 статей, которые будут полезны каждому руководителю:

Оптимизация работы персонала своими силами

Схема, которая необходима при проведении оптимизации работы персонала любой компании, стандартна:

1. Составление перечня задач, которые выполняются конкретным подразделением. Для более детального анализа включите в него обязанности каждой отдельной должности, в результате должен получиться список функций каждого работника в отделе.
2. Оценка компетенции и результативности. Сравните показатели работы каждого сотрудника с плановыми. В ходе данного мероприятия можно обнаружить, что с обязанностями не справляется какая-то отдельная рабочая единица. Однако, как показывает практика, невыполнение поставленных задач характерно для всех специалистов в отделе.
3. Поиск причин, по которым возникла ситуация, описанная в предыдущем пункте. Человеческий фактор часто вмешивается в производственный процесс. Например, если «слабым звеном» оказался человек, который регулярно не соблюдает дедлайн. Оптимизация работы персонала в таком случае будет заключаться в том, чтобы его обязанности возложить на более ответственных и скорых коллег.
4. Выявление корпоративного духа и его влияние на результативность работы. Рабочая атмосфера, несомненно, сказывается на бизнес-процессах. Любое напряжение в коллективе негативно отразится на деятельности всей компании.

Существуют и другие внутренние факторы, которые неэффективны в бизнес-процессах, однако при этом требуют не оптимизации персонала, а иных управленческих решений. К ним относятся:

• Неавтоматизированный труд, например, большой объем бумажной работы, необходимость вести документацию вручную и пр.
• Пробелы в должностных инструкциях.
• Выполнение одной и той же задачи несколькими сотрудниками.
• Подчинение одного работника двум начальникам одновременного.
• Влияние негативных факторов, которые появляются независимо от деятельности персонала конкретного подразделения. Например, нарушение сроков предоставления документов смежным департаментом.

5. Анализ нормы времени. Следует определить временные затраты, необходимые работнику на выполнение единицы работы. Поняв, кто и как использует рабочее время, можно сделать выводы о результативности работы каждого специалиста.
6. Для оптимизации трудовых ресурсов на предприятии могут пригодиться и предложения сотрудников по улучшению работы подразделения. Вряд ли вы получите масштабные результаты, однако мнение коллектива необходимо учитывать.
7. Возложение однотипных задач на одного сотрудника. Это позволит избавить специалистов от рутинной работы и повысить их производительность. Иными словами, это будет оптимизация работы персонала, занятого монотонным трудом.

Примеры таких решений:

• специалист «горячей линии», который будет получать весь трафик входящих звонков, а затем распределять по конкретным отделам;
• делопроизводитель, который будет вводить в ПК первичные данные, тем самым избавляя от рутины более квалифицированных работников.

8. Автоматизация бизнес-процессов. Электронные базы данных, CRM-системы позволят сократить время на коммуникации между отделами и поиск нужной информации (документов, отчетов, контактов и пр.).
9. Повышение квалификации персонала и организация корпоративного обучения. Эти меры положительно скажутся не только на производительности труда, но и на атмосфере в коллективе, повысят лояльность сотрудников к руководству. Однако затраты на образовательные процессы оправданы лишь в том случае, если на предприятии нет текучки кадров. Иными словами, отправлять на переподготовку следует только тех, кто проработал в компании достаточное время. И главное – не забывайте после этого оценивать результативность обучения.

Оптимизация рабочего времени персонала

Как известно, время – это деньги, поэтому неэффективно используемые временные ресурсы негативно сказываются на размере прибыли. Если руководитель компании приходит к выводу, что рабочее время используется нецелесообразно, то дальнейшие мероприятия зависят от того, по какой причине возникла проблема.

Потребность в оптимизации рабочего времени персонала возникает, когда неправильно налажены бизнес-процессы. Чаще всего каждый работник самостоятельно определяет, какие задачи для него приоритетны, однако не учитывает, что от этого решения зависит рабочий процесс другого человека. Допустим, сотрудник откладывает подготовку отчета, так как не считает эту задачу первоочередной для себя, а в то же время его коллега может просидеть полдня без дела в ожидании важного документа.

Частая причина потери времени заключается в том, что руководитель не умеет грамотно ставить задачи своим подчиненным. Например, если сотрудник часто получает несколько заданий подряд, то ему приходится начинать новую работу, не закончив с предыдущей. Поэтому любому начальнику необходимо начинать с организации своего рабочего процесса.

Отсутствие элементарных ресурсов также является причиной простоя. Например, неполадки офисной техники, отсутствие доступа в Интернет, нехватка канцелярских принадлежностей и пр.

Если на предприятии отсутствует система нормирования труда, то рано или поздно встанет вопрос о необходимости оптимизации рабочего времени персонала. Введение контроля является дисциплинирующим мероприятием. Если в компании разработана система учета рабочего времени, то вряд ли сотрудники станут тратить его на решение личных проблем.

Постановка любой задачи должна сопровождаться так называемым дедлайном. Если подчиненный не успевает выполнить поручение в установленный срок по объективным причинам, то в следующий раз следует выделить больший временной промежуток.

Для простых и часто повторяющихся задач можно устанавливать нормативы времени. При реализации больших проектов необходимо составлять план-график работы. Если у сотрудников не получается его придерживаться, то руководителю проекта следует решить эту проблему и найти варианты оптимизации работы персонала.

Важно соблюдать чередование времени работы и отдыха. Некоторые начальники слишком фанатично подходят к организации труда своих подчиненных, например, не разрешают делать перерывы и требуют активности в течение всего дня. Элементарная усталость становится причиной невнимательности, что в итоге сказывается на результате работы.

В этом случае не может идти речь об оптимизации кадров. Руководителю следует учитывать индивидуальные особенности своих сотрудников, их личные ритмы. Так, «жаворонкам» можно доверять ответственные поручения в первой половине дня, в то время как «сов» до обеда лучше не напрягать трудом, который требует существенных умственных усилий.

Важно правильно организовать рабочий процесс и чередовать труд и отдых. Ежечасная пауза в 5-7 минут только повысит производительность труда. От эмоционально и физически утомленных работников нет смысла ждать продуктивной деятельности.

Вынужденные простои также требуют внимания со стороны начальства и решений по оптимизации рабочего времени персонала. Гибкие графики помогут снизить издержки, связанные с временным приостановлением производственного процесса. Оптимальное использование рабочего времени – заслуга грамотного и внимательного руководителя.

Оптимизация труда персонала за счет персонификации производительности

Приняв решение о необходимости оптимизации работы персонала, топ-менеджеру или собственнику бизнеса необходимо быть готовым к вынужденным увольнениям. Сокращение штата вызывает необратимые последствия во всей кадровой деятельности предприятия, поскольку и увольнения, и поиск новых сотрудников – сложный и трудоемкий процесс. Перед тем как оптимизировать трудовые ресурсы, следует провести анализ текущей деятельности компании.

1. Нужно выделить центральное «ядро» сотрудников, которые непосредственно принимают участие в производстве продукции или создании услуги, а также «периферию» – вспомогательный персонал.

Под вспомогательным персоналом стоит понимать не только АХО или службу клининга.

Необходимо распределить по степени важности существующие рабочие места, а затем принять решение, какие ставки можно сократить «безболезненно» для предприятия. Также следует понять, какие подразделения считать неприкосновенными, то есть на каком участке нельзя проводить оптимизацию без ущерба для производственного процесса.

2. Нужно выявить, какую долю в годовую прибыль компании вносит каждое подразделение, а затем проранжировать, постепенно уменьшая масштаб.

Чтобы достичь наиболее показательной картины, следует детализировать анализ, то есть понять «значение» каждой штатной единицы. Для этого стоит использовать систему, описанную в пункте № 1 – «ядро» и «периферия».

Тщательный анализ невозможно провести, если в компании нет эффективно работающего финансового учета. Проводить «персонификацию долей выручки» можно только в том случае, если руководство четко видит всю структуру доходов. Очевидно, что градация отделов и персонала по степени «прибыльности» – весьма субъективный процесс. Поэтому использование приблизительных данных и вовсе может привести к ложным выводам.

Данное мероприятие требует времени для нахождения правильного решения, которое лучше принимать коллегиально. Оптимизация штатного расписания нуждается и в определенных усилиях со стороны кадровой службы.

3. Аналогичным способом необходимо «персонифицировать» и затраты.

Расходы на содержание структурных подразделений следует ранжировать по тому же принципу, что и в случае с доходами. Распределение таких издержек, как аренда помещения или доля в структуре ФОТ, не вызовет сложностей. Однако косвенные затраты, например, на рекламу, уже персонифицировать непросто. Перед руководством встает вопрос, как быть в случае с прямыми издержками?

Логика и в данном случае понятна. Возьмем в качестве наглядного примера менеджеров по продажам. Выручка от работы данного персонала складывается из суммы закрытых сделок (проданных товаров), а все затраты и дополнительные расходы (например, на проведение рекламной кампании) следует относить к себестоимости.

Выбирая критерии оценки, нужно придерживаться последовательности алгоритма. И сейлз-менеджеры, и рабочие производственного цеха имеют единую базу по доходу, которая получается из суммы совершенных продаж, однако сумма затрат у них разнится. Задача персонификации – найти те должностные функции, для выполнения которых не потребуется дополнительная рабочая единица.

Здесь еще раз возникает необходимость в детальном и структурированном финансовом учете, который позволил бы ранжировать статьи затрат не только по показателям, принятым в бухгалтерии, но и по более прикладным характеристикам.

4. На финальном этапе каждому подразделению (в идеале – каждому должностному лицу) присваиваются баллы:

• 1 значение – доход, который возникает при выполнении рабочих обязанностей;
• 2 значение – расходы, связанные с их выполнением.

Для наглядности данные можно оформить в виде таблицы с тремя столбцами: отдел/должность, доходы, расходы. Получив картину текущего состояния, можно приступать к анализу и дальнейшим выводам. Стандартная ситуация может быть следующей:

• значения в столбце с выручкой существенно превышают показания в столбце с затратами;
• столбец расходов получается большим, нежели столбец с доходами.

Не стоит воспринимать «убыточные» подразделения (и сотрудников) как тяжелую ношу предприятия. Представьте, что организация – это тело человека. От какого органа можно было бы с легкостью избавиться?

Описанный метод позволяет выявить, для каких обязанностей требуется дополнительная рабочая единица, а в чью деятельность вмешиваться не нужно.

На основе вышесказанного можно сделать вывод, что изменения в тех отделах, которые показывают высокую доходность, не требуются. Более того, если между «генераторами» прибыли и топ-менеджментом существует устойчивая система коммуникаций, то не следует менять правил игры. Дополнительные регламенты и формы отчетности могут негативно сказаться на результативности работы. Оптимизация численности персонала может проводиться только путем ее увеличения, то есть включения в процесс большего количества сотрудников. Важно, чтобы это были высококвалифицированные кадры.

Практика показывает, что прием на работу в эффективно работающий департамент новичков неизбежно влечет падение его показателей. Однако не стоит отказывать в трудоустройстве кандидатам без опыта работы. Если соискатель имеет хорошую рекомендацию, то он со временем начнет проявлять себя и продвигаться с условно убыточной должности на более «прибыльную».

Гораздо сложнее обстоят дела с теми, у кого столбик затрат выше, чем столбец выручки.

• Если такая ситуация характерна для работника «центрального ядра», то нужно еще раз проверить, насколько объективны показатели «прибыли» и «издержек». Возможно, что проблема более фундаментальна, то есть предприятие само по себе убыточно.
• Стандартная ситуация – сотрудник с отрицательной условной прибыльностью находится в «периферии». Решение о его сокращении формируется на основе следующего принципа: чем больше разница между условными расходами и получаемым доходом, тем выше риск его увольнения.

Два примера оптимизации труда персонала

Пример 1. Строительная компания.

Бригада, работающая на участке по распилу древесины, состояла из шести штатных единиц:

• Оператор распиловочного станка – один человек;
• Разнорабочие – четыре человека;
• Водитель автопогрузчика – один человек.

Очевидно, что оператор и водитель погрузчика – те работники, без которых производственный процесс невозможен. Рабочие же были легко заменяемы. В дальнейшем руководство приняло решение о применении механизированной системы укладывания распиленной древесины, в результате чего под сокращение попали четыре работника.

Пример 2. Дочернее предприятие.

В результате расширения деятельности у компании образовалось дочернее предприятие с численностью 65 человек. По итогам работы первых шести месяцев выяснилось, что деятельность филиала была убыточной. Для поиска причин руководство решило проанализировать работу проектно-конструкторского бюро, в котором находились 28 сотрудников, то есть 43 % от общей штатной численности.

В результате анализа выполнения функций персоналом ПКБ и достижения контрольных показателей деятельности выяснилось, что именно данное подразделение было убыточным – ФОТ превышал прибыль от результатов работы.

Параллельно с этим топ-менеджмент оценивал кадровый потенциал проектировщиков и конструкторов и выявил «ядро», в результате чего принял решение провести сокращение штата и попрощаться с теми работниками, кто попал в «периферию» (порядка 40 %). Для снижения рисков невыполнения плановых показателей была достигнута договоренность с политехническим вузом и архитектурной академией, студенты которых проходили в компании производственную практику. Подобный подход со временем оправдал себя, и предприятие перестало работать в убыток.

5 советов по оптимизации работы сотрудников

1. Эффективное управление невозможно без понимания особенностей работы каждой рабочей единицы. Грамотный руководитель должен видеть способности каждого своего подчиненного, уметь равномерно распределять нагрузку и время. Это поможет оптимизировать работу персонала.
2. Чтобы избежать сокращений в моменты кризиса, «убыточным» сотрудникам можно предложить временный отпуск без сохранения заработной платы.
3. Систему оптимизации необходимо утвердить в локальных нормативных актах, при этом следует акцентировать внимание сотрудников на том, что оптимизировать не значит увольнять. Такие меры позволят достичь высоких показателей мотивации и дисциплины.
4. Эффективная деятельность компании невозможна без здорового корпоративного духа. Мотивация, взаимное уважение и внимание к каждому члену коллектива – такие меры требуются со стороны руководителя. Склочный начальник-интриган, решающий кадровые вопросы за спиной у подчиненных, способен разрушить даже самую профессиональную команду специалистов.
5. Добиться оптимизации на предприятии можно с помощью современных инструментов – аутсорсинга, аутстаффинга и привлечения фрилансеров. Для решения некоторых задач будет выгоднее использовать услуги сторонних специалистов, нежели нанимать штатный персонал.

Перед оптимизацией персонала топ-менеджмент компании должен принять все иные возможные меры по улучшению результативности. Следует помнить, что сокращение штата – крайняя мера, которая применяется, когда все другие способы неэффективны.

rdv-it.ru

Приказ о сокращении численности работников (образец 2019)

Из-за кризиса произошло снижение спроса на продукцию предприятия. Участники общества приняли решение о сокращении численности персонала. Теперь необходимо начинать процедуру сокращения. Начать следует, издав приказ о сокращении численности работников. Образец приказа помог бы ничего не изобретать и переходить к следующим этапам.

Иногда сокращение – это единственный выход

Какой бы неприятной не была процедура сокращения персонала, порой это единственный выход сохранить бизнес. Если спрос на товары (работы, услуги) реализуемые компанией, упал, то ничего не остается, как сократить численность работников, в услугах которых организация перестала нуждаться.
Сокращение – это сложная процедура, состоящая из ряда обязательных этапов. Всю процедуру надо провести правильно, чтобы увольнение по данному основанию было признано законным (подробнее об этом см., «Процедура сокращения штата (пошаговая инструкция 2019)»).

Нужно все сделать правильно, ведь риски очень высоки. При несоблюдении положенной процедуры, предшествующей увольнению, суд может признать сокращение неправомерным и восстановить работника. На практике это означает выплату среднего заработка за время вынужденного прогула (ст. 394 ТК РФ).

К сведению
Работника, находящегося в отпуске или на больничном, уволить нельзя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Сокращение численности или штата организации исключением из данного правила не является.

Cуд восстановит уволенного сотрудника на работе и принудит выплатить средний заработок за время вынужденного прогула, связанного с незаконным сокращением (ст. 394 ТК РФ, апелляционное определение Брянского областного суда от 03.10.2013 № 33-3203/2013).
Кроме этого, суд может взыскать в пользу работника моральную компенсацию.

Приказ нужно составить правильно

Когда нужно сократить число штатных единиц по конкретной должности (должностям), издают приказ о сокращении численности работников. В приказе нужно указать:

• с какого числа (учитывая двухмесячный срок предупреждения), сколько штатных единиц будут сокращены;
• основание для сокращения, например, решение участников общества;
• поэтапную процедуру сокращения.

Если производительность труда и квалификация равны, то при прочих равных на работе, например, оставляют (ст. 179 ТК РФ, п. 7 ст. 14 Федерального закона от 15.05.1991 № 1244-1, п. 10 ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 № 2-ФЗ):

• сотрудников, имеющих на обеспечении двух и более нетрудоспособных членов семьи, к примеру, детей;
• сотрудников, в семье которых нет других работающих лиц;
• инвалидов ВОВ и боевых действий;
• работников, получивших увечье или профзаболевание во время работы в данной организации.

Чтобы облегчить работу кадровых специалистов наши эксперты подготовили образец приказа о сокращении численности работников в связи с оптимизацией, актуальный на 2019 год.

Скачать (DOC, 41KB)

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Facebook

Twitter

Вконтакте

Google+

blogkadrovika.ru

Образец приказа об изменении штатного расписания 2019

Другие полезные статьи:

Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности

Журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности — применяется для записи, учета и регистрации сведений о лицах прошедших инструктаж и о руководителях проводивших инструктаж по пожарной безопасности.

Вид основного раздела журнала:

В журнал включены дополнительные материалы:

• Примерная программа вводного инструктажа по пожарной безопасности
  
• Пример приказа о назначении ответственного за обеспечение пожарной безопасности

Противопожарный инструктаж — это доведение до работников предприятий основных требований пожарной безопасности, изучение технологических процессов производства, оборудования, средств противопожарной защиты и действий в случае возникновения пожара.

Порядок проведения инструктажей по пожарной безопасности. 

1. Все работники предприятия допускаются к работе только после прохождения противопожарного инструктажа, а при изменении специфики работы или нормативно-правовых документов по пожарной безопасности проходят дополнительное обучение в порядке, установленном руководителем.

2. Сроки, порядок проведения противопожарных инструктажей, а также лица, ответственные за их проведение, назначаются приказом по предприятию. 

3. Противопожарные инструктажи в зависимости от характера и времени проведения подразделяются на: 

вводный — проводится лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности на предприятии, со всеми вновь принятыми работниками независимо от их должности и профессии;

первичный — проводится лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в структурном подразделении, непосредственно на рабочем месте перед началом рабочей деятельности со всеми принятыми на работу, переведенными из одного подразделения в другое, командированными, учащимися, прибывшими на производственную практику, с работниками, выполняющими новую для них работу, а также со строителями при выполнении строительно-монтажных работ на территории действующего предприятия; 

повторный — проводится лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в структурном подразделении, со всеми работниками предприятия с целью закрепления знаний мер пожарной безопасности не реже одного раза в год;

внеплановый — проводится лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в структурном подразделении, с целью изучения вновь принятых или измененных правовых актов и нормативных документов, новых обязанностей и мер пожарной безопасности работниками подразделений при переводе их на другую работу; ознакомления с технологическими процессами и оборудованием при их замене; повторения основных требований пожарной безопасности и нормативных документов при перерыве в работе более года, а также по требованию представителя ГПС;

целевой — проводится лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности на предприятии, с работниками подразделений, направленными для выполнения разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности, и при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, а также с участниками экскурсии на предприятии.  

4. О результатах проведения противопожарных инструктажей лица, ответственные за их проведение, делают запись в журнале с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. 

Контрольная пломба

Журнал опломбирован номерной индикаторной голографической пломбой.

Согласно ГОСТ 31282-2004 контрольная пломба — уникальное индикаторное устройство одноразового применения, предназначенное для обнаружения факта несанкционированного доступа.

Перед началом работы с Журналом необходимо заполнить титульный лист и заверительную надпись. Обязательно вписать номер пломбы в соответствующую строку, без этого Журнал не считается опломбированным.

Нормативные материалы:

Какие требования предъявляются к кадровым журналам учета и как должен быть оформлен журнал в соответствии с этими требованиями, смотрите в нашем видеоролике.

Полезная информация:

ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ВОПРОСОВ ИНСТРУКТАЖЕЙ ПО ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ

1. Требования законодательных, нормативных документов к обеспечению пожарной безопасности территорий, зданий, сооружений, помещений, к содержанию эвакуационных путей.

2. Содержание должностных (производственных) обязанностей по обеспечению пожарной безопасности на предприятии. 

3. Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности технологических процессов, оборудования и электроустановок. 

4. Требования пожарной безопасности к объектам и способам хранения веществ и материалов. Особенности требований пожарной безопасности к хранению, применению и транспортировке ЛВЖ, ГЖ и ГГ. 

5. Классификация взрывопожарной и пожарной опасности зданий и помещений. Меры обеспечения пожарной безопасности.  

6. Мероприятия по обеспечению пожарной безопасности при эксплуатации систем отопления, вентиляции и других видов инженерного оборудования. 

7. Меры пожарной безопасности при производстве пожароопасных работ, применении открытого огня.

8. Дисциплинарная, административная и уголовная ответственность за невыполнение, ненадлежащее выполнение или уклонение от выполнения требований пожарной безопасности, в том числе Правил пожарной безопасности Российской Федерации. 

9. Обязанности и действия работников при пожаре: 

• порядок вызова пожарной охраны; 
• обеспечение безопасности и эвакуации людей; 
• меры оказания первой медицинской помощи пострадавшим;
• порядок отключения вентиляции и электрооборудования; 
• порядок аварийной остановки технологического оборудования; 
• способы предотвращения распространения пожара; 
• порядок эвакуации людей и материальных ценностей; 
• правила применения первичных средств пожаротушения и установок автоматической пожарной защиты.  

10. Порядок осмотра и приведение в пожаровзрывобезопасное состояние помещений предприятия.

Семинар по теме:

Как заполнить журнал пожарной безопасности?

Инструктаж по пожарной безопасности регулярно проводится с целью ознакомления сотрудников предприятия с требованиями пожарной безопасности и действий, которые необходимо совершить в случае возникновения нештатной ситуации (пожара).

Журнал инструктажей по пожарной безопасности — необходимое условие работы любого предприятия. Без него работники не могут допускаться к исполнению своих обязанностей. Инструктаж может проводиться представителями МЧС. Иногда этим занимаются сотрудники МВД, либо инженеры по технике безопасности и иные должностные лица.

Образец журнала:

Инструкция по заполнению журнала пожарной безопасности

1. Для начала необходимо изучать Приказ №645 от 12. 12.2007 года, в особенности с приложением №1. Журнал инструктажей заполняется в соответствии с этим документом.
2. В случае наличия собственных программ обучения инструктаж проводит руководитель или уполномоченное должностное лицо. Регистрация подобных программ в органах пожнадзора не является обязательной.
   Инструктажи бывают вводные, первичные, целевые, повторные или внеплановые. О проведении любого из них должна быть делается соответствующая запись в журнале.
3. В первой графе указывается порядковый номер инструктажа. Вторая графа отведена под дату проведения. В третьей графе прописываются даты утвеждения действующей инструкции (включая ввод её в действие).
4. Четвёртая графа отведена под определение вида инструктажа, кода и номера инструкции, а также сроков её пересмотра. Наконец, в две последние графы вписывается ФИО инструктора, его должность и ставится его подпись.
5. Количество журналов зависит от численности коллектива и организационной структуры предприятия. Тем не менее, они заполняются соответствующим образом, нумеруются, сшиваются и скрепляются печатью организации. Каждое подразделение заводит собственный журнал.

Если задача заполнения журнала кажется вам сложной, обратитесь к нам за дистанционными обучением инструктажам и ПТМ. Наши специалисты проконсультируют вас и подберут оптимальную программу. Позвоните нам по телефонам 8 (812) 988-68-61 и 8 (952) 288-68-61 в Санкт-Петербурге!

Источник: pozharaudit.spb.ru

Противопожарные инструктажи, виды и порядок проведения инструктажей

Порядок обучения правилам противопожарной безопасности руководителей организаций, подразделений и специалистов определен Приказом МЧС №645, утвержденным в 2007 году. Этот документ определяет, сколько видов противопожарных инструктажей существует для персонала:

• вводное обучение;
• первичное обучение на рабочем месте;
• повторное обучение;
• внеплановое обучение;
• целевая подготовка.

О факте проведенного обучения необходимо делать записи в журналах учета по каждому виду инструктажа по противопожарной безопасности. Обязательно должны быть в журнале подписи инструктирующего и инструктируемого.

Вводное обучение

Вводное обучение по противопожарной безопасности должно проводиться для следующих категорий работников:

• вновь принимаемые сотрудники вне зависимости от их знаний и стажа по профессии, а также от продолжительности выполняемых работ на территории работодателя;
• командированные работники;
• студенты, проходящие производственную практику;
• сотрудники, выполняющие работы повышенной опасности;
• иные граждане, находящиеся на территории работодателя, но подлежащие по его решению обучению мерам пожарной безопасности.

Прежде чем инструктировать персонал, работодатель должен назначить приказом ответственное лицо, а также обозначить все требуемые виды противопожарного инструктажа и периодичность их проведения. Зачастую ответственное за инструктаж лицо – это специалист по охране труда, главный инженер или же руководитель организации (с небольшой численностью персонала).

Для надлежащего проведения вводного обучения следует выделить отдельное помещение, оборудовав его стендами с наглядной агитацией соблюдения мер противопожарной безопасности, нормативной литературой, образцами огнетушителей (желательно пустых, чтобы демонстрировать правильный пуск устройства) и других средств защиты от пожара, а также телевизором, чтобы просматривать фильмы о правилах эвакуации из горящих зданий. В зависимости от того, какой вид инструктажа по пожарной безопасности проводится, можно оборудовать несколько помещений, но за отсутствием большого количества свободных площадей кабинет для противопожарного обучения совмещают с учебным классом по охране труда.

Стенд пожарной безопасности

Все виды противопожарных инструктажей предусматривают разработку отдельных программ обучения. Примерные программы содержатся в приложениях к Приказу МЧС №645 на каждый вид инструктажа по пожарной безопасности. Образец заполнения журналов также представлен в этих приложениях.

Документ должен обязательно содержать информацию о том, какие виды инструктажей по пожарной безопасности существуют, о местах возникновения возможных возгораний, правилах действия каждого сотрудника в случае аварийной ситуации, расположении средств пожаротушения (ручных и автоматических). Программа согласовывается с руководителем организации и вводится в действие приказом.

Продолжительность вводного обучения следует рассчитывать, исходя из профессии инструктируемого, характеристики его рабочего места и риска возникновения пожара. Для закрепления результатов обучения рекомендуется проводить практические тренировки действиям при пожаре, а также проводить тестирование на знание видов и сроков инструктажей по пожарной безопасности, разновидностей средств пожаротушения и способов их приведения в рабочее состояние.

Обучение на рабочем месте

Первичный вид противопожарного инструктажа существует для того, чтобы показать работнику конкретные требования безопасности на рабочем месте, расположение ближайших средств пожаротушения, аварийных выходов и методы безопасного ведения работ.

Первичному инструктированию подлежат следующие категории работников:

• вновь принимаемые в штат сотрудники;
• работники, которых перевели с одного рабочего места на другое, либо он будет совмещать две профессии или обслуживать несколько разновидностей технологического оборудования;
• командированные сотрудники;
• работники, выполняющие работы повышенной опасности;
• студенты-практиканты.

В каждом структурном подразделении необходимо назначить ответственное лицо, обучить его в сторонней образовательной организации по пожарно-техническому минимуму, создать приказ о том, на каких рабочих местах какой вид противопожарного инструктажа должен проводиться. Ответственное лицо будет самостоятельно в индивидуальном порядке обучать работников, вести и заполнять журнал учета инструктажей.

Для правильного инструктирования следует также разработать программу для каждого вида профессии, типа выполняемых работ или на каждое конкретное рабочее место. Утверждается такая программа руководителем организации, а согласовывается с ответственным за инструктирование лицом.

При индивидуальном первичном обучении ответственное лицо с каждым сотрудником практически отрабатывает навыки применения первичных средств пожаротушения, изучает стадии протекания горения, опасные факторы пожара, правила эвакуации из горящих помещений, первую помощь пострадавшим от токсичных продуктов горения и пламени. По итогу первичного инструктирования работник должен четко знать вышеперечисленную информацию, подставить подпись в журнале учета обучения у ответственного лица. Важно напомнить работнику и то, какие существуют виды противопожарного инструктажа в конкретной организации.

Если же на одном и том же участке принимаются сотрудники с одинаковым функционалом, то допускается инструктирование в группе на общем рабочем месте.

Повторное обучение

Работодатель по своему усмотрению устанавливает виды противопожарных инструктажей и сроки их проведения. Потому периодичность повторного обучения, установленная в законодательной базе, является минимально разрешенной, а работодатель самостоятельно определяет, в какие сроки следует обучать свой персонал.

В зависимости от того, сколько видов противопожарных инструктажей определил работодатель, для повторного обучения также должен быть назначен ответственный сотрудник. Обычно это то лицо, которое отвечает за инструктажи на рабочем месте (например, руководитель подразделения). Проводить повторный инструктаж рекомендуется не реже, чем 1 раз в 6 месяцев. Для этого типа обучения действует та же программа, что и для первичного. Однако тут разрабатывается график для всей организации в целом, согласовывается с руководителем компании.

Повторный инструктаж можно проводить как в индивидуальном порядке, так и для группы сотрудников, работающих на однотипном оборудовании, либо имеющих схожий функционал. Во время проведения повторного инструктажа рекомендуется вновь обратить внимание на противопожарные инструктажи, их виды и порядок проведения, статистику пожаров по региону и на подобных производствах, проверить знания о правилах пользования средствами пожаротушения и эвакуации.

Внеплановое обучения

Независимо от того, какой из перечисленных видов противопожарного инструктажа и когда был проведен, внеплановое обучение организуется в обязательном порядке в следующих ситуациях:

• изменения в локальной нормативной документации по противопожарной безопасности;
• замены или ремонта оборудования;
• изменения в технологическом процессе;
• применение пожаровзрывоопасных веществ и материалов, которые ранее не использовались в производстве;
• выявление нарушений правил пожарной безопасности со стороны работников, которые создали опасность возникновения пожара, либо привели к нему;
• по требованию надзорных органов (чаще при объявлении пожароопасного сезона в регионе).

Внеплановый инструктаж уполномочены проводить лица, ответственные как за вводный, так и за инструктаж на рабочем месте, а также сам руководитель организации. Содержание инструктажа определяется сложившейся ситуацией.

Целевая подготовка

Виды и периодичность целевых инструктажей по пожарной безопасности определяется работодателем в локальном документе об организации работ повышенной опасности. Такой вид подготовки организует и проводит лицо, ответственное за надлежащее выполнение опасных работ. Программа обучения должна содержать в себе общую информацию (например, на какие виды подразделяется противопожарный инструктаж, какие виды средств пожаротушения применяются у данного работодателя), а также конкретные меры безопасности при подготовке рабочего места, при использовании огнеопасного оборудования и материалов.

Журналы по охране труда — какие бывают и как оформить?

Все обязательные формы журналов, а также формы, необходимые организациям в зависимости от сферы деятельности можно скачать на нашем сайте в соответствующем разделе.

1. Оформление журнала по ОТ
2. Основные формы журналов по охране труда

Оформление журнала по ОТ

Инструкции и журналы по охране труда — локальные нормативные акты, которые в обязательном порядке должны быть в каждой организации. Перечень необходимых документов варьируется в зависимости от специфики деятельности компании, но в целом, существует примерный список актов, общих для всех организаций — от маленького офиса продаж до крупного промышленного предприятия.

Журналы по охране труда — это документы, в которых регистрируются все проводимые в организации мероприятия: дата и место их проведения, участники (пофамильный список с подписями), конкретные данные и факты. В первую очередь, в них заносится информация о проведении инструктажей перед началом работ и обучения. Эти документы одними из первых просматриваются инспекторами ГИТ при плановых или внеплановых проверках — они являются подтверждением того, что организация выполнила свои обязанности по обучению работников и их ознакомлению с требованиями безопасности труда.

Инженеру по охране труда нет необходимости самостоятельно разрабатывать форму того или иного журнала — все они утверждены специалистами Минтруда, ведутся в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения», и их шаблоны доступны для скачивания в библиотеке документов Attek group.

Основные формы журналов по охране труда

• Журнал регистрации вводного инструктажа содержит информацию о слушателях (должность, ФИО, подпись), дату проведения и данные о лекторе;
• Журнал регистрации первичного инструктажа на рабочем месте содержит аналогичную информацию и сведения об устном опросе, обязательном по завершению инструктажа;
• В журнал учета инструкций по охране труда заносят сведения о разработанных в организации инструкциях (с присвоенным каждой уникальным номером) и должности (отдела), для которой инструкция была разработана;
• В журнале учета выдачи инструкций по охране труда работникам отмечается, кому из работников были выданы инструкции. Эту форму заполняют руководители подразделений;
• Журнал регистрации проверки знаний работников отмечает информацию о том, кто в организации прошел периодический опрос по охране труда, устраиваемый работодателем для сотрудников;
• Журнал регистрации несчастных случаев на производстве содержит информацию обо всех происшествиях и травмах. Данные заносят сразу же после происшествия. К ведению этого журнала Минтруд предъявляет особые требования: согласно планам ведомства, в скором времени работодателей могут обязать фиксировать даже незначительные травмы, полученные сотрудниками на рабочем месте;
• Журнал учета профессиональных заболеваний также является одним из важнейших документов при проведении инспекций и проверок по охране труда. В него заносят информацию о полученных в ходе рабочей деятельности профзаболеваниях сотрудников. На основании таких журналов ведется статистика профессиональной заболеваемости как в пределах организации, так и по всей стране, проверяется общий уровень охраны труда;
• В журнале выдачи, содержания и учета СИЗ содержатся сведения о том, какие средства индивидуальной защиты и в каком объеме были выданы сотрудникам того или иного подразделения, насколько приемлемо их состояние, и как часто повреждаются и заменяются.

Все обязательные формы журналов, а также формы, необходимые организациям в зависимости от сферы деятельности можно скачать на нашем сайте в соответствующем разделе.

Как оформить журнал?

Правила оформления журналов по охране труда остаются неизменными и не сложные для запоминания. Стоит пронумеровать страницы сквозным способом, включая титульный лист. Указываются обе даты начала и завершения ведения, наименование и структурное подразделение. Листом бумаги заклеиваются, закрепленные предварительно нити. Указать необходимо количество всех пронумерованных и прошнурованных страниц, заверить подпись руководителя, поставить печать.

Обновленные требования к ведению журналов по ОТ

Требования к обеспечению безопасности труда работников динамично меняются вместе с развитием технологий. Это в полной мере относится и к ведению обязательных журналов по ОТ. Кроме того, необходимо учитывать, что в последние годы в действующую нормативную базу, регулирующую эту сферу деятельности, был внесен целый ряд серьезных изменений. Результатом стало обновление перечня журналов, которые должны быть в компании к моменту проведения проверки.

Отредактированный список журналов базируется на актуальных нормативных документах, которые в настоящее время применяются в сфере безопасности работ. К ним относятся:

• ГОСТ 12.0.004-2015, содержащий действующие стандарты безопасности;
• постановление Минтруда № 73, в котором описывается порядок расследования несчастных случаев, имевших место на производстве;
• постановление Минтруда № 80, содержащее рекомендации относительно разработки государственных нормативов по ОТ;
• приказ Минэкономразвития № 141, посвященный вопросам защиты прав предпринимателей при проведении проверок;
• приказ Минтруда № 328н, определяющий правила безопасности при работе с электроустановками;
• специальные нормативные документы, которые применяются для определенных сфер деятельности.

Общий список обязательных журналов

Чтобы выяснить, какие журналы по охране труда являются обязательными для всех видов компаний, нужно проанализировать приложения к перечисленным документам. На этом основании можно составить следующий список журналов, которые должны иметь все компании независимо от их рода деятельности:

• журнал регистрации проведения вводного инструктажа. Он организуется для всех новых сотрудников, поступивших на работу на данное предприятие;
• журнал учета проведения инструктажей на рабочих местах. В эту категорию входят первичный и повторный виды инструктажей, которые предназначены для ознакомления сотрудников с реальными условиями их работы и обучения безопасным методам выполнения должностных обязанностей. В ряде случаев сотрудникам может потребоваться также внеочередной инструктаж, который тоже проводится в условиях конкретного места работы;
• журнал учета целевых инструктажей, которые необходимы, если сотрудника нужно привлечь к выполнению специальных работ, требующих особых навыков по ОТ;
• журнал учета предоставления сотрудникам инструкций по ОТ;
• форма учета присвоения I группы по электробезопасности сотрудникам неэлектротехнической категории;
• форма учета происшествий и несчастных случаев в компании;
• форма регистрации результатов проверки навыков и компетенций сотрудников, эксплуатирующих электроустановки;
• форма фиксации проведения инструктажей в сфере пожарной безопасности;
• форма для регистрации проведенных обучающих мероприятий в области ОТ;
• форма учета имеющихся на предприятии первичных приспособлений для тушения пожаров, которую должен заполнять ответственный сотрудник;
• комплект журналов для фиксации результатов многоступенчатого контроля за состоянием системы ОТ в компании. Итоги контроля первой и второй ступеней фиксируются в одном журнале, третьей – в другом;
• форма фиксации контролирующих и проверочных мероприятий, проведенных в компании. Здесь фиксируется информация о проведенных проверках, которая может потребоваться для контроля соблюдения приказа о защите прав предпринимателей и юрлиц.

Заполнение дополнительных журналов, соответствующих специфике производственной деятельности компании

В зависимости от того, чем именно занимается конкретное предприятие, ему может потребоваться ведение дополнительных журналов. Например, это могут быть формы для регистрации проведенных медицинских осмотров сотрудников, выданных нарядов-допусков на выполнение особенно опасных видов работ, предоставления средств для обеспечения индивидуальной защиты сотрудников, обнаруженных у работников профессиональных заболеваний и другие. При этом в соответствии с п. 626 приказа Минкультуры № 558 для большинства видов таких журналов срок обязательного хранения составляет 10 лет.

Оформление журналов

Большинство перечисленных видов журналов можно приобрести в нужном количестве в виде документов, отпечатанных типографским способом. Такие типы журналов не имеют специальной защиты и могут выпускаться любыми профильными предприятиями. При этом действующее законодательство не запрещает организациям самостоятельно оформлять такую документацию. Необходимый вид журнала можно распечатать на принтере, пронумеровав страницы, прошить документ и заверить печатью организации и подписью ее руководителя. Использование такого документа является полностью законным и не вызовет проблем при проведении проверки со стороны контролирующих органов.

Вопросы и ответы — В ответе за каждого

Как во время нерабочих оплачиваемых дней фактически не работающим сотрудникам производить выплату за работу во вредных условиях труда? А если не платить, то на основании чего? И будет ли это нарушением?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к выводу, что Указами Президента РФ от 25. 03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239 с 30 марта по 3 апреля 2020 года и с 4 апреля по 30 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. При этом речь идет не о среднем заработке, а о «сохранении заработной платы».

Данные дни не являются ни праздничными, ни выходными, и работодатель обязан выплатить сотрудникам заработную плату независимо от того, трудились сотрудники или нет.

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеют право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором (статья 219 ТК РФ).

Согласно статье 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем.

Под вредными условиями труда понимается совокупность факторов, проявляющихся в производственной деятельности, которые способны оказать негативное воздействие на здоровье персонала.

При этом на основании статьи 219 ТК РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

Следовательно, в силу статьи 219 ТК РФ установление повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях гарантируется лишь лицам, непосредственно выполняющим работы при негативном воздействии на здоровье производственных факторов.

В рассматриваемой ситуации работникам установлены нерабочие дни с сохранением за ними заработной платы, то есть работники не работают и не подвергаются отрицательному воздействию производственных факторов.

Полагаем, что в данной ситуации организация вправе не производить доплаты за работу во вредных условиях труда на основании статьи 219 ТК РФ и локальных нормативных актов организации.

Обоснование:

Согласно Указам Президента РФ от 25.03.2020 № 206 и от 02. 04.2020 № 239 в связи с пандемией нового коронавируса с 30 марта по 3 апреля 2020 года и с 4 по 30 апреля 2020 года включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

Как следует из пунктов 1, 3 Рекомендаций Министерства труда и социальной защиты (письма Минтруда России от 27.03.2020 № 14-4/10/П-2741, от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696), наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.

Таким образом, согласно Указам Президента РФ от 25.03.2020 № 206 и от 02.04.2020 № 239 с 30 марта по 30 апреля 2020 года установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.

При этом в Указах президента речь идет не о среднем заработке, а о «сохранении заработной платы».

Из Рекомендаций Минтруда следует, что наличие в календарном месяце (март, апрель 2020 года) нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, а также, что оплата производится в обычном, а не повышенном размере.

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеют право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором (статья 219 ТК РФ).

Под вредными условиями труда понимается совокупность факторов, проявляющихся в производственной деятельности, которые способны оказать негативное воздействие на здоровье персонала.

Согласно статье 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем.

Работодатель, руководствуясь статьями 92, 117, 147 и 219 ТК РФ, может самостоятельно по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливать одну или несколько компенсаций, повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Виды, размеры и порядок предоставления соответствующих компенсаций устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя (Информационное письмо Минтруда России от 13.02.2013 «О порядке предоставления работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда…»).

При этом на основании статьи 219 ТК РФ в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

Следовательно, в силу статьи 219 ТК РФ установление повышенной оплаты труда за работу во вредных условиях гарантируется лишь лицам, непосредственно выполняющим работы при отрицательном воздействии на них производственных факторов.

В рассматриваемой ситуации работникам установлены нерабочие дни с сохранением за ними заработной платы, то есть работники не работают и не подвергаются отрицательному воздействию производственных факторов.

Полагаем, что в данной ситуации организация вправе не производить доплаты за работу во вредных условиях труда на основании статьи 219 ТК РФ и локальных нормативных актов организации.

Инспекция пожарной безопасности: полный контрольный список

Как пройти ежегодную проверку пожарной безопасности

Каждые 24 секунды происходит пожар, требующий внимания пожарных только в Соединенных Штатах! Это отрезвляющее число. Это подчеркивает необходимость строгих мер по предотвращению пожаров и безопасности, которые принимаются во многих странах мира. Как говорится, самый безопасный способ борьбы с огнем — не допустить его.В этом блоге мы расскажем о некоторых мерах, принятых в отношении пожара и безопасности, предоставив полный контрольный список для инспекции пожарной безопасности. Мы также подробно расскажем об инструментах, которые упрощают и упрощают пожарную инспекцию, обеспечивая при этом соблюдение всех требований.

Прежде чем мы перейдем к контрольному списку, давайте уделим несколько минут тому, чтобы понять, почему регулярные пожарные инспекции абсолютно необходимы. В отчете Национальной ассоциации противопожарной защиты говорится, что в 2017 году пожарные службы зарегистрировали 1319500 пожаров.В результате этих пожаров погибло около 3400 мирных жителей! Все за один год.

Серьезность ситуации не теряется для властей, поскольку они неустанно работают над предотвращением пожаров. Во всем мире приняты меры безопасности, чтобы предотвращение пожаров стало неотъемлемой частью жизни их граждан. Законодательство о производственной инспекции, принятое еще в 1875 году в Массачусетсе, является примером первых усилий по обеспечению пожарной безопасности, а также других мер в рабочей среде.Раздел 19 Закона 2005 года о безопасности, здоровье и социальном обеспечении на рабочем месте в Ирландии предусматривает, что «каждый работодатель должен выявлять опасности, оценивать риски и иметь письменную оценку рисков , включая любые необычные или другие риски». Национальная ассоциация противопожарной защиты (NFPA) публикует более 300 согласованных кодексов и стандартов в отношении пожарной безопасности и других рисков. Чтобы получить свидетельство о заселении во многих странах, жилые и коммерческие здания должны проходить регулярные противопожарные проверки.

Все эти меры во всем мире подчеркивают необходимость проведения оценки рисков пожарной безопасности и соблюдения кодексов, установленных правительствами в отношении пожарной безопасности. Контрольные списки противопожарной инспекции являются неотъемлемой частью этого процесса соответствия.

Дополнительная литература: Узнайте, как пакет ReachOut может обеспечить эффективное предотвращение пожаров.

Нарушение правил пожарной безопасности может привести к серьезным штрафам и штрафам, включая арест и судебное преследование.Это делает важным убедиться, что вы расставляете все точки над своими «я» и перечеркиваете свои «я» в соответствии с требованиями пожарной инспекции. Нет лучшего способа сделать это, чем следовать контрольному списку. Мы сгруппировали элементы по этим трем требованиям, чтобы упростить задачу.

Противопожарное оборудование и оборудование для обеспечения безопасности являются жизненно важным фактором при проведении пожарной инспекции. Огнетушители, пожарная сигнализация, детекторы дыма, спринклерные системы пожаротушения — все это играет жизненно важную роль в предотвращении пожаров. Поэтому важно убедиться, что все оборудование находится в рабочем состоянии и соответствует правилам пожарной безопасности.

1. Предусмотренное количество огнетушителей присутствует (на расстоянии до 75 футов от любого места на вашем предприятии).
2. Размер, номинальная мощность и тип огнетушителей соответствуют требованиям, предъявляемым к вашему виду деятельности. (По крайней мере, рейтинг размера 2A-10BC).
3. Огнетушители, панели пожарной сигнализации и пожарные спринклеры обслуживались и проверялись в течение последних 12 месяцев.
4. Все огнетушители крепятся на стене в соответствии с указанными рекомендациями по пожарной безопасности (верх устройства не должен быть выше 3,5 футов, если огнетушители больше 40 фунтов, и 5 футов, если легче).
5. На панели пожарной сигнализации нет сигнальных ламп.
6. Вокруг дефлекторов пожарных спринклерных систем имеется достаточный зазор (не менее 18 дюймов, согласно NFPA).
7. На каком-либо оборудовании нет признаков утечки, физического повреждения или коррозии.
8. Клапаны, шланговые соединения и давление воды соответствуют требованиям пожарной безопасности.

Эта секция обеспечивает отсутствие препятствий для выхода людей из здания в случае возникновения пожара. Это включает проходы, выходы, проходы и переходы.

1. Наличие как минимум двух предусмотренных пожарных выходов.
2. Все двери выхода открыты на все время пребывания.
3. Проходы, ведущие к пожарным выходам и от них, ничем не загорожены.
4. Дорожка, ведущая к выходным дверям, достаточно широкая (не менее 36 дюймов в ширину).
5. Пожарные выходы оборудованы аварийными устройствами.
6. Все двери пожарных выходов легко открываются в случае аварии.
7. Легкий доступ к противопожарному оборудованию, такому как огнетушители и панель управления пожарной сигнализацией.
8. Пути к выходам хорошо освещены и четко обозначены.
9. Знаки выхода имеют резервные батареи (чтобы обеспечить как минимум 90-минутное резервное питание) на случай, если свет погаснет во время пожара.

Этот раздел обеспечивает принятие адекватных мер по предотвращению пожаров на объекте. Промышленный сектор сообщил о потерях в размере 152 047 338 долларов США в период с 2013 по 2017 год в США. Небольшая ошибка в соблюдении требований может иметь серьезные последствия для жизни и собственности на рабочем месте и дома. Строгое соблюдение стандартов соответствия в следующих областях может иметь большое значение для предотвращения пожаров.

1. Все горючие материалы хранятся в пожаробезопасных шкафах.
2. Количество людей в вашем помещении не превышает максимально допустимого количества людей в любое время (NFPA 101 6.1 дает дополнительную информацию о конкретных требованиях для различных типов конструкций).
3. Электрические розетки не перегружены и не используются неправильные переходники с несколькими вилками.
4. Все электрические панели легко доступны и нет препятствий для их использования.
5. Все потенциально горючие материалы хранятся вдали от электрических панелей.(Обычно требуется зазор 3 фута.)

Field Service поможет вам соответствовать требованиям пожарной безопасности и успешно пройти пожарную инспекцию. Вот несколько способов, которыми это достигается:

1. Автоматизация действий пожарной инспекции может помочь вам поддерживать регулярную практику пожарной безопасности и включить ее в свой распорядок дня / недели.
2. Техническое обслуживание оборудования пожарной безопасности , помогая вам следить за графиками обслуживания оборудования пожарной безопасности, чтобы ваше оборудование обслуживалось с обновленными сервисными метками до того, как придут проверки.
3. Избавьтесь от трудоемких процессов с помощью штрих-кодов, RFID-меток, цифровых форм и контрольных списков для экономии времени и затрат.
4. Доступ к заранее определенным электронным контрольным спискам с полной ссылкой на все правила и стандарты пожарной безопасности.Функция «в один щелчок» помогает обеспечить проверку всех соответствий одним щелчком для каждого элемента.
5. Intelligent Reporting с помощью загрузки фотографий и динамических контрольных списков, помогающих вам быстро и эффективно предоставлять периодические управленческие сводки проверок.
6. Организованные записи путем электронного хранения данных и отчетов с функциями быстрого поиска, которые могут помочь вам извлечь любую информацию, требуемую начальниками пожарной охраны для проверки.

Это лишь малая часть того, что хорошее программное обеспечение для выездного обслуживания может сделать в области пожарной безопасности.Узнайте, что может сделать для вас система управления пожарной безопасностью Reachout Suite, и свяжитесь с нами.

ReachOut: ПО для инспекций и управления рабочими заданиями

Вы все еще используете бумагу или электронные таблицы Excel для управления своим бизнесом в сфере услуг? ReachOut — это веб- и мобильное решение для компаний, позволяющее планировать, отправлять и доставлять проверки, заказы на работу, продажу билетов и многое другое.

продуктов — NY Fire Consultants Inc.

Наблюдатели за строительной площадкой должны иметь сертификат пригодности S-60.

Сертификат пригодности S-60 действителен только при условии, что владелец категории C или F имеет действующую лицензию на безопасность штата Нью-Йорк.

Обладатель сертификата пригодности S-60 должен хранить Сертификаты пригодности и лицензию на безопасность штата Нью-Йорк при себе или иным образом быть легко доступными для проверки любым представителем Департамента во время выполнения своих обязанностей вахтенного. .

Сертификат пригодности S-60 предназначен только для аттестации вахтенных на стройке. Обладатель сертификата пригодности S-60 не уполномочен выполнять обязанности других сертификатов пригодности.

На любой строительной площадке, занимающей площадь от 5000 до 40 000 квадратных футов, требуется по крайней мере один сторож S-60.

Вахтенный (S-60) должен быть на дежурстве с момента прекращения работы до полуночи. С полуночи до начала работ должен дежурить грамотный сторож.Это требование начинается с момента заливки фундамента до завершения всех работ и выдачи свидетельства о заселении или временного свидетельства о заселении.

Если площадь здания составляет более 40 000 квадратных футов, по крайней мере, один дополнительный вахтенный S-60 должен дежурить на каждые дополнительные 40 000 квадратных футов площади основания здания или его части.

Исключения:

1. Если на строительной площадке требуются два или более вахтенных, количество вахтенных может быть уменьшено с одобрения уполномоченного, где:

• Имеется система сигнализации или видеонаблюдения, или где планировка здания обеспечивает непрерывный обзор всего здания; и
• Предусмотрен как минимум один наблюдатель.

2. Здание находится под активным наблюдением в соответствии с планом пожарной безопасности и эвакуации, утвержденным Департаментом пожарной охраны в соответствии с Пожарным кодексом города Нью-Йорка.

Вахтенный человек (S-60) на строительных площадках

• Имеет действующего вахтенного лица C из F (S-60) и OSHA 10 для крупных зданий
• Требуется с момента остановки работы на день до Полночь

Смотритель (№ C из F)

• Смотритель требуется с полуночи до начала работ на строительной или сносной площадке, занимающей площадь от 5000 до 40 000 квадратных футов.Если площадь превышает 40 000 кв. Футов, в помещении будет находиться дополнительный дежурный. Вахтенный человек должен вести переплетенный журнал.
• Наблюдатель не обязан иметь оценку C или F или проходить 10-часовое обучение OSHA.

ЦЕНА $ 22.00

Цена включает доставку.

Налог с продаж является дополнительным.

Сертификаты и проверки пожарной безопасности

Сертификаты и проверки пожарной безопасности

Предлагаемые новые или переоборудованные приемные дома для взрослых для семи или более жителей и дома для престарелых требуют одобрения Бюро пожарных служб до выдачи лицензии.Утверждение включает рассмотрение архитектурных планов и рабочих чертежей здания с последующей инспекцией инспектором Бюро пожарных служб. После выдачи оригинальной лицензии инспекторы Бюро пожарной службы проводят ежегодные проверки.

Когда вся необходимая информация и документы, необходимые для начального этапа процесса подачи заявки на лицензию, будут получены нашим отделом лицензирования, вам будет отправлена ​​следующая информация:

AFC: Запрос на инспекцию пожарной безопасности (BCAL- 1712) и Заявление на экзамен по плану пожарной безопасности , BFS-979, которое вы должны заполнить.

HFA: A Запрос на пересмотр плана , BCAL-1605, который вы должны заполнить.

Департамент лицензирования и нормативно-правового регулирования Бюро пожарных служб требует, чтобы и этих форм были приложены к вашему представлению запечатанным и подписанным архитектурным планом вашего объекта. Объединение всех документов облегчит их разделение и ускорит процесс утверждения пожарной безопасности.

Фирма, сертифицированная в соответствии с Законом 144, должна подать в отдел проверки плана BFS:

• Рабочие чертежи и листы системы подавления вытяжки.
• Рабочие чертежи и листы системы пожарной сигнализации.
• Рабочие чертежи и листы спринклерной системы, которые включают гидравлические расчеты и информацию о расходе воды, основанную на испытании на расход воды, проведенном в течение последних 12 месяцев.
• Каждая сертифицированная фирма должна заполнить и подать заявление на экспертизу плана пожарной безопасности, BFS 979, с каждым из трех наборов чертежей и отдельных листов. В заявке есть поле в форме для «Связанного с существующим проектом №», которое необходимо проверить, и номер проекта (который выдается Отделом анализа планов BFS при получении архитектурных планов), заполненный на пустом месте.

После того, как BFS получит рабочие чертежи и заявки, они будут рассмотрены, и сертифицированные фирмы получат отчет о проверке плана под названием «12A», который будет либо утвержден условно, либо отклонен. Утвержденные обзоры 12A будут иметь место, чтобы сертифицированная фирма могла подписать и задокументировать, когда они закончат свою работу. Фирма отправляет подписанный 12A вместе с платой за обработку в размере 40 долларов в BFS. После того, как BFS утвердит и получит все подписанные 12A и плату, проект готов к проверке.BFS уведомит полевого инспектора о том, что объект готов к проверке. Полевой инспектор свяжется с предприятием, чтобы назначить время и дату для проверки.

http://www.michigan.gov/lara/0,4601,7-154-35299_42271—,00. html

Журнал пожарных учений: бесплатные шаблоны

Что такое журнал пожарных учений?

Журнал учений пожарных — это форма, используемая офицерами безопасности для записи основных деталей учений. Количество участников пожарных учений, погодные условия во время учений, а также предложения и рекомендации по улучшению обычно включаются в журнал выполненных пожарных учений.

3 причины, по которым вашему предприятию необходим журнал учений по пожарной безопасности

Хотя некоторым может показаться, что пожарные учения и связанная с ними документация утомительны и требуют много времени, это необходимый шаг в подготовке к одному из худших сценариев, с которыми могут столкнуться рабочие и студенты. Только за 2018 год FEMA зафиксировало следующую статистику пожаров в коммерческих зданиях:

• 379 600 зарегистрированных пожаров
• 2790 смертей
• 11525 травм
• Убыток в долларах 8 194 500 000 долларов

Учитывая значительный ущерб, причиненный пожарами в коммерческих зданиях жизни и собственности, ниже приведены некоторые из причин, по которым вашему предприятию необходим журнал учений по пожарной безопасности:

Он подготавливает персонал к быстрым действиям и помогает улучшить протоколы действий при пожаре.
Планирование регулярных пожарных учений помогает гарантировать, что рабочие, студенты и другие люди, которые регулярно занимают здания, знают, что нужно делать в случае пожара.Журналы пожарных учений, с другой стороны, помогают сотрудникам службы безопасности документировать, что прошло хорошо, а что требует улучшения в отношении СОП на случай пожара.

Это помогает обеспечить безопасную эвакуацию всего персонала.
Одним из наиболее важных разделов журнала учений пожарной безопасности является документация по всем эвакуированным жителям. Это помогает гарантировать, что никто не останется позади, и что все будут учтены при эвакуации. Также учитываются гости здания и лица с ограниченными возможностями, которым может потребоваться особая помощь при эвакуации из здания.

Это помогает гарантировать, что правильные данные собраны из пожарных учений
Журналы или контрольные списки пожарных учений также служат в качестве руководства, чтобы гарантировать, что офицеры безопасности не пропустят важные данные пожарных учений, которые могут помочь информировать протоколы для реальных чрезвычайных ситуаций. Были заранее объявлены пожарные учения или нет? Были ли знаки эвакуации разборчивы и в хорошем состоянии? Были ли выходы четко обозначены и правильно освещены? Была ли пожарная сигнализация сработала должным образом и достаточно громко, чтобы ее можно было слышать по всему зданию? Это некоторые из мелких деталей, которые могут определить успех или неудачу реальной эвакуации при пожаре.

3 главных совета по созданию эффективной пожарной дрели

Подготовка — ключ к выходу из кризисных ситуаций. Поскольку серьезные травмы и гибель людей являются обычным явлением при пожарах в зданиях, персонал должен обладать знаниями и способностями соблюдать протоколы безопасности для безопасной и эффективной эвакуации. Однако перед проведением учений по пожарной безопасности ваша организация должна проявить должную осмотрительность, чтобы убедиться в их эффективности. Ниже приведены несколько ценных советов по созданию эффективной пожарной тренировки:

Проконсультируйтесь с местным экспертом по пожарной безопасности
Перед составлением официальной процедуры пожарных учений сотрудники службы безопасности должны связаться с местным начальником пожарной охраны для обхода здания. Таким образом, начальник пожарной охраны может дать рекомендации и советы экспертов; значительно улучшив качество и эффективность пожарных учений.

Назначьте сотрудника по пожарной тревоге для каждого отдела
Офицеру по безопасности будет сложно отслеживать всех эвакуированных во время учений по пожарной безопасности и в реальных чрезвычайных ситуациях. По этой причине для каждого отдела необходимо назначить ответственное лицо. Задача ответственного лица — обеспечить безопасную эвакуацию каждого сотрудника своего отдела.Ожидается, что каждый знает правильные точки выхода и протоколы, но на лицах лежит дополнительная ответственность за их соблюдение; решающая роль в чрезвычайных ситуациях.

Обеспечение гибкости аварийного протокола путем введения различных сценариев
Из-за непредсказуемого характера аварийных ситуаций протоколы служат в качестве руководящих принципов, а не пошаговых инструкций. Чтобы убедиться, что ваши пожарные учения эффективны при отработке персонала в реальных чрезвычайных ситуациях, представьте различные сценарии для оценки актуальности ваших текущих протоколов действий в чрезвычайных ситуациях.

Использование мобильного приложения для упрощенного ведения каротажа и отчетности пожарных учений

Традиционные протоколы пожарных учений составляются на бумажных бланках. Эти формы, однако, подвержены повреждению и утрате. Они также складываются и потребляют много места для хранения в долгосрочной перспективе; это обычно происходит раньше, чем позже, поскольку пожарные учения следует проводить регулярно.

С iAuditor от SafetyCulture сотрудники службы безопасности и ответственный персонал могут воспользоваться преимуществами универсального мобильного приложения, которое упрощает ведение журнала учений и отчетность при пожаре с помощью следующих функций:

• Полностью безбумажный и ведите все свои журналы пожарных учений, проверки огнетушителей и оценки риска пожара на своем мобильном устройстве, даже в автономном режиме.
• Нет необходимости вручную сортировать бумаги и отчеты. iAuditor автоматизирует документирование, создание отчетов и совместное использование отчетов, чтобы улучшить наглядность без дополнительных усилий.
• Шаблоны, контрольные списки и цифровые формы можно обновлять и распространять для всей команды в режиме реального времени, включая исправления и обновления готовых отчетов.
• Назначьте корректирующие действия персоналу, как только вы обнаружите проблемы. Установите срок выполнения, уровень приоритета и включите примечания, чтобы сократить время задержки между выявлением проблемы и ее решением.
• Экономьте время, деньги и место с универсальным мобильным приложением, которое оптимизирует процессы обеспечения безопасности и качества.

Советы по сохранению служебной документации системы противопожарной защиты

После того, как компания обслуживает любую систему пожарной безопасности и безопасности жизни, предприятие получает отчет, в котором документируется работа. К сожалению, огромное количество документов по системе противопожарной защиты, связанных с каждой системой, может быть огромным. Но понимание продолжительности времени, в течение которого вам необходимо вести записи системы противопожарной защиты, может сократить объем документации, которую вам нужно проанализировать. Следующая информация проясняет продолжительность времени, в течение которого вам необходимо хранить документы в соответствии с NFPA, и полезные советы по ведению учета системы противопожарной защиты.

Система и устройства пожарной сигнализации

В обязанности руководителей предприятия входит ведение постоянного учета срока службы системы для следующих

• результатов приемочных испытаний
• установочные чертежи
• Руководства по эксплуатации и техническому обслуживанию
• письменная последовательность операций
• Программное обеспечение для конкретного объекта

Записи о проверках, испытаниях и техническом обслуживании системы пожарной сигнализации должны храниться до следующего испытания и в течение 1 года после него.Согласно разделу 14.6.2.2 NFPA 72, «системы с восстанавливаемыми точечными тепловыми извещателями с фиксированной температурой, испытанными в течение нескольких лет, записи должны храниться в течение 5 лет испытаний и в течение 1 года после этого».

Спринклерные системы пожаротушения, пожаротушения и пожарные насосы

Обязанности руководителей предприятия по спринклерной системе пожаротушения включают ведение постоянного учета срока службы системы в течение следующих

• первичных приемочных испытаний
• монтажные чертежи
• гидравлические расчеты
• данные производителя устройства листы

Согласно NFPA 25, «записи должны храниться в течение 1 года после следующей проверки, испытания или обслуживания такого типа, требуемого стандартом.«Например, вам нужно сохранить 3 отчета об испытаниях для любой системы старше 3 лет, которая требует ежегодного тестирования. Эти 3 отчета по противопожарной защите включают исходные приемочные испытания, текущий год и отчет за последний год.

Противопожарные и дымовые заслонки

Противопожарные и дымовые заслонки требуют осмотра и испытаний через один год после установки и каждые 4 года после установки. В медицинских учреждениях демпферы требуют осмотра и тестирования каждые 6 лет. Их служебные записи должны быть доступны для компетентного органа.Любая документация об услугах должна включать в себя местонахождение демпфера, дату проверки, имя инспектора, любые недостатки, а также то, как и когда они устранили проблемы. Согласно разделу 5.2.1.5 NFPA 105, «записи должны храниться не менее 3 лет». Поскольку противопожарные клапаны требуют осмотра и тестирования каждые 4-6 лет, руководитель предприятия должен хранить записи до следующего периода обслуживания. Это гарантирует, что записи об обслуживании демпфера будут доступны.

Советы по документации по противопожарной защите: формы отчетов и хранение документов

Спросите свою компанию по противопожарной защите, используют ли они стандартную форму отчета службы NFPA.Некоторые подрядчики по противопожарной защите создают свои собственные формы. Они приемлемы, если они предоставляют необходимую информацию, требуемую NFPA.

Что касается хранения документации, храните отчеты о пожарных тревогах в запираемом шкафу для документации рядом с системой. Чтобы предотвратить потерю печатной документации и флэш-накопителей, храните эти элементы вместе. Хотя шкафы с документацией часто хранят отчеты службы пожарной сигнализации, в них также могут храниться отчеты службы любой системы противопожарной защиты.

Руководителям предприятия необходимо вести учет оригинальных документов приемочных испытаний, руководств по техническому обслуживанию и технических паспортов производителя в течение всего срока службы большинства систем противопожарной защиты.Лучший способ отслеживать эти документы — хранить их в шкафу для документации. Всегда консультируйтесь с вашим органом власти, имеющим юрисдикцию, чтобы узнать, есть ли у них свои особые требования к ведению документации. Если у вас есть вопросы по протоколам осмотра, испытаний и технического обслуживания, обратитесь в NFPA или проконсультируйтесь с одним из наших экспертов по пожарной безопасности и безопасности жизни.

Благодарим вас за интерес к Kinetix Fire!

Категории: образование, пожарная сигнализация, противопожарный клапан, пожарные насосы, пожарные спринклеры, пожаротушение, общие

Проверки | Пожарная служба

Инспекционная секция Бюро по предотвращению пожаров проверяет компоненты безопасности жизнедеятельности нового здания, реконструкцию зданий, а также системы пожаротушения и пожарной сигнализации, чтобы гарантировать соответствие требованиям Пожарного кодекса Сан-Франциско. Город географически разделен на 17 участков пожарной инспекции (см. Карту района пожарной инспекции). В каждый из этих участков пожарной инспекции назначается пожарный инспектор, ответственный за проведение инспекций на своей территории.

Форма запроса на реферальную инспекцию — Информационный бюллетень (PDF) (новая ставка вступила в силу: 8.09.2019)

Инспекция по направлению — Руководство / Контрольный список (PDF)

Контракт WDO — Форма договора на обслуживание и сверхурочную работу (PDF) (Новая ставка вступает в силу: 2020 г.)

Форма запроса на инспекцию в учреждении по уходу / дневному уходу / дошкольному учреждению (PDF) (новая ставка вступила в силу: 8.09.2019)

Инспекция высотных зданий:
Пожарные инспекторы, прикрепленные к секции высотных зданий, проводят ежегодные проверки пожарной безопасности более чем 550 высотных зданий в городе.Полномочия на проведение этих проверок высотных зданий предоставляются в соответствии с разделом 13217 Кодекса здравоохранения и безопасности штата Калифорния. Этот Кодекс предусматривает, что местные пожарные департаменты могут ежегодно проверять все высотные конструкции на соответствие строительным стандартам и другим нормам.

Управление государственной службы пожарной охраны

CAL FIRE Отдел пожарной безопасности и безопасности жизнедеятельности OSFM запускает электронную систему разрешений (GOVmotus Fire), которая позволит клиентам и заинтересованным сторонам более эффективно получать доступ к формам (спринклерные системы, напорные и шланговые системы и пожарные насосы) и участвовать в процессе выдачи разрешений.Вам нужно будет зарегистрироваться в GOVmotus Fire, чтобы подавать будущие заявки на получение разрешения. Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию в Управлении государственного пожарного машала.

Формы SFFD:

Ежегодный тренинг по безопасности жизнедеятельности в высотных зданиях (коммерческие предприятия, отели и мотели) (PDF)

Ежегодные пожарные учения для коммерческих высотных зданий (PDF)

Ежегодные пожарные учения для многоэтажных отелей и мотелей (PDF)

SFFD Binder:
Пожарная служба Сан-Франциско требует проверки всего аварийного оборудования. Записи всех испытаний и проверок должны храниться в папке с пометкой «SFFD» и храниться в помещении для проверки пожарной службой. В зависимости от характеристик ваших построек, некоторые или все перечисленные ниже элементы требуют вашего внимания:

• План на случай чрезвычайных ситуаций на предприятии (при необходимости обновите план)
• Сертификат директора по пожарной безопасности (срок действия 5 лет)
• Сертификат UL пожарной сигнализации (Срок действия сертификата)
• Ежегодный протокол обучения по технике безопасности для высотных зданий
• Протокол ежегодных пожарных учений
Сертификат ежегодного испытания пожарной сигнализации
• , включает в себя тестирование (но не ограничиваясь): вытяжных станций, устройств визуального оповещения, слышимости системы пожарной сигнализации, устройств подачи воды и несанкционированного вскрытия, детекторов дыма, телефонной системы пожарных, телефонов аварийной службы на лестничной клетке и обогрева Датчики.
• Спринклер / стояк (5-летняя сертификация и ежегодный осмотр)
• Испытание пожарного насоса (дизельные и электрические насосы) — (ежегодно и еженедельно)
• Аварийный генератор (еженедельно и ежемесячно)
• Аварийное оборудование и основные операции лифта (ежеквартально)
• Выходное и аварийное освещение (ежеквартально)
• Устройства аварийного выхода и выпуска (ежегодно)
• Системы контроля дыма и противопожарные / дымовые заслонки (ежеквартально)
• Противопожарные двери рулонного типа (Годовые)
• Система пополнения запаса воздуха для пожарных (раз в полгода)
• Специальные системы пожаротушения — включая, но не ограничиваясь, системы UL300 или галона (полугодовые)

Центр управления огнем (FCC) должен содержать следующие дополнительные функции (Ссылка: 2010 SFFC, раздел 508.1.5.1)

1. Запасные запасные спринклеры, требуемые NFPA № 13.
2. Постоянная вывеска с названием и номером телефона соответствующей компании по обслуживанию лифтов.
3. Контактные телефоны здания.
4. Схема расположения отключений инженерных сетей.
5. Инструкции системы громкой связи.
6. Процедуры системы контроля дыма.
7. Спринклер отсечной местах клапана и запорный клапан стояка.
8. Процедуры экстренной эвакуации / переселения, местонахождение жилых помещений убежища и местонахождение всех жильцов, которым требуется помощь в эвакуации.
9. Отчет об инвентаризации опасных материалов и план управления, если это требуется должностным лицом пожарного кодекса.

В обязанности дополнительных инспекций входят:

• Пожарные инспекторы расследуют жалобы на пожарную безопасность и безопасность жизнедеятельности в своих районах и определяют, требуются ли дальнейшие действия. Жалобы, связанные с пожарной безопасностью и безопасностью жизни, можно подавать в Бюро пожарной безопасности с 8:00 до 17:00 с понедельника по пятницу.
• Пожарные инспекторы, прикрепленные к секции высотных зданий, ежегодно проводят проверки пожарной безопасности более 550 высотных зданий в городе. Полномочия на проведение этих проверок высотных зданий предоставляются в соответствии с разделом 13217 Кодекса здравоохранения и безопасности штата Калифорния. Этот Кодекс предусматривает, что местные пожарные департаменты могут ежегодно проверять все высотные конструкции на соответствие строительным стандартам и другим нормам.
• Различные городские агентства и департаменты будут направлять запросы на инспекцию предприятий общественного питания, ночных клубов, уличных ярмарок и других мероприятий или мероприятий, чтобы гарантировать соответствие применимым кодексам и удостовериться в том, что приняты разумные меры пожарной безопасности и безопасности жизни.

Глава 2: Инспекции пожарной безопасности

Учения по пожарной безопасности учебных и административных зданий

Противопожарная

Лучшая защита от огня — это в первую очередь предотвратить возникновение пожара. Даже при оптимальных обстоятельствах могут возникать пожары. Когда предотвращение оказывается под угрозой, другие своевременные и эффективные механизмы реагирования имеют решающее значение для предотвращения травм и потерь.

Есть несколько вещей, которые все сотрудники и студенты могут сделать, чтобы быть хорошо подготовленными к пожарным ситуациям:

• Будьте готовы
• Знайте маршруты выхода — знайте маршруты выхода из вашего офиса или жилого помещения, этаж и здание, в котором он расположен.
• Знайте, где расположены огнетушители — знайте, где находятся ближайшие огнетушители в непосредственной близости от вашего рабочего или жилого помещения.
• Номера экстренных служб. Убедитесь, что вы знаете свои номера экстренных служб. Университет рекомендует прикрепить номера экстренных служб ко всем телефонам. Номера экстренных служб размещены на всех рабочих местах.

План предотвращения пожаров

Цель плана — план предотвращения пожаров разработан для того, чтобы информировать сотрудников и студентов об основных пожарных опасностях, о том, какие системы доступны на территории кампуса для тушения пожаров, и уведомлять о политиках и процедурах, которым необходимо следовать, чтобы избежать пожаров. Этот план также служит уведомлением VOSHA и OSHA о том, что
Университет делает для предотвращения пожаров.

1. Оборудование для обнаружения пожара: Системы пожарной сигнализации: Все системы проверяются и проверяются раз в полгода. Они обновлены и проверены на чувствительность, а также на адекватные уровни звука, на 10 дБ выше окружающего. Все системы сообщают в полицию кампуса, где они круглосуточно контролируются обученными операторами связи. Детекторы дыма: Дымовые извещатели с проводным подключением есть во всех комнатах общежития.Все типы резервного питания 120 В / батареи проверяются раз в полгода вместе со всеми линейными системами, в них меняют батареи раз в год, летний перерыв. Оборудование для пожаротушения: Университет оборудован спринклерами в некоторых зданиях, полный список можно получить в отделе безопасности кампуса. Эти системы обслуживает внешний подрядчик под руководством службы безопасности. Все системы проверены в соответствии с рекомендациями NFPA. Они соответствующим образом модернизируются во время ремонта и реконструкции. Все огнетушители на территории кампуса ежемесячно проверяются штатным персоналом и обслуживаются ежегодно.Ежегодно проводится обучение их использованию.
2. Порядок работы с легковоспламеняющимися и горючими отходами: Надлежащее ведение домашнего хозяйства является наиболее очевидной повседневной заботой о здоровье и безопасности. Чувство порядка в жилой и рабочей среде способствует здоровью и безопасности, сводя к минимуму препятствия и потенциальные риски, такие как пожар, разливы и опасности спотыкания. Средства выхода: Зоны выхода, такие как холлы, дверные проемы, проходы, лестничные клетки и коридоры, должны оставаться свободными от любых препятствий.Механические помещения: Механические помещения нельзя использовать для хранения. Легковоспламеняющиеся жидкости: воспламеняющиеся жидкости не допускаются в какие-либо жилые здания. Это включает, помимо прочего, бензин, пропан, керосин, разбавитель для краски, угольную зажигалку или любую жидкость для зажигалок. Дымоходы и камины: на территории кампуса не должно быть никаких каминов, за исключением Бромптона.

   Противопожарные двери: Противопожарные двери служат барьером для ограничения распространения огня и движения дыма. Все двери, ведущие на лестничные клетки или коридоры, являются огнестойкими.Противопожарные двери являются самозакрывающимися и самозакрывающимися, и их необходимо поддерживать в надлежащем рабочем состоянии. Их нельзя сковывать цепями или подпирать. На них всегда не должно быть клиньев или блокирующих устройств. Противопожарные двери рассчитаны на срок от 20 минут до 3 часов, этот рейтинг показывает, как долго дверной узел может выдерживать тепло и поток воды из шланга.

3. Разное. Пожарная опасность и устройства: Есть несколько устройств, которые ограничены и запрещены по разным причинам или требуют специальных указаний или разрешения.Свечи: свечи НЕ допускаются ни в какие комнаты или офисы в любое время. Приготовление пищи: В жилых помещениях запрещены электрические плиты, тостеры, тостеры, микроволновые печи, электрические грили и кофейники. Офисные помещения могут иметь общую зону, предназначенную для перерыва с микроволновой печью, кофейником, тостерами и тостерными печами. Назначенные хранители офиса должны проверять участки в конце каждого дня. Переносные (космические) обогреватели: Открытые змеевики не допускаются на территории кампуса. Замкнутый контур, тип масла приемлем.Благовония, попурри и галогенные лампы: использование этих предметов в зданиях кампуса запрещено. Светильники: Ничего не следует вешать на какие-либо осветительные приборы, а мощность лампочек не должна превышать рекомендованную мощность для светильника. Настенные розетки: стенные розетки никогда не должны быть перегружены. Адаптеры с несколькими вилками разрешены только в том случае, если они имеют встроенный автоматический выключатель.
   Фены для волос: Мелкие бытовые приборы следует использовать вдали от источников воды и они должны иметь автономный прерыватель цепи.Щипцы для завивки, электрические валики, утюги необходимо выключать при выходе из комнаты. Сезонные украшения: украшения из бумаги или другого легковоспламеняющегося материала не разрешены в зданиях кампуса. Все украшения из горючего материала, в том числе занавески, должны иметь антипирен, нанесенный производителем. Эту документацию необходимо сохранить. Взрывчатые вещества / постановление: использование таких материалов, как оружие, боеприпасы, фейерверки, черный порох и пиродекс, запрещено в зданиях кампуса.Масляные лампы: Масляные лампы не разрешается использовать или хранить в зданиях кампуса. Спринклерные головки / трубы. Ничто не может быть подвешено к спринклерным головкам или трубам в зданиях кампуса с открытыми системами. Удлинители: удлинители используются только для временных функций и обязанностей. Типы 12/2 — единственный используемый тип. Ни у студентов, ни у служащих не должно быть никаких электрических шнуров под ковриками. Сетевые фильтры — единственные приемлемые устройства для расширения. Запрещается использовать шнуры с поврежденной изоляцией или оголенные провода, их следует немедленно выбросить. Курение: Курение сотрудниками или общественностью запрещено во всех зданиях на территории кампуса, а также на всех транспортных средствах, принадлежащих или арендованных на территории кампуса. Курение разрешено в определенных местах на территории кампуса.

   Пожарные полосы: Пожарные полосы обозначены желтым бордюром и никогда не должны быть заблокированы или перекрыты. Полиция кампуса применяет билеты и буксировку. Пожарные гидранты: никогда не паркуйтесь в пределах 15 футов от гидранта в любом направлении.

4. Противопожарные учения: Для сотрудников и студентов важно знать, как реагировать на пожарную ситуацию, когда она возникает.Во всех зданиях в любое время могут проводиться пожарные учения. Противопожарные учения — это упреждающий подход, который позволяет сотрудникам и студентам испытать эвакуацию
   в контролируемой среде. Это позволяет сотрудникам службы безопасности кампуса выявлять проблемы, которые могут возникнуть в реальных жизненных ситуациях. Ответственность: Департамент общественной безопасности кампуса и Пожарная служба Фредериксбурга, если применимо, координируют пожарные учения. Частота: Все общежития должны проводить 3 пожарных учения в семестр.Они должны быть в указанное время, это можно найти в справочнике для учащихся. Во всех учебных и административных зданиях в обычное рабочее время проводятся необъявленные учения. Служба безопасности имеет право проводить дополнительные учения при необходимости.

   Ведение документации: Отчеты о пожарных учениях будут регистрироваться и проверяться на предмет недостатков. Проблемы будут выявлены и решены, и будут приняты соответствующие меры.

5. Планы и процедуры эвакуации при пожаре: План этажа эвакуации: на каждом этаже каждого здания должен быть размещен четкий, заметный план этажа аварийной эвакуации.Экстренные номера: Экстренные номера должны быть размещены для всех пассажиров
   на виде сверху; они должны включать университетскую полицию, безопасность и токсикологический контроль. Знаки выхода: все выходы должны быть четко обозначены. Выходы
   т не являются или могут быть перепутаны или кажутся выходами, должны быть помечены как «не выход». Ничто не должно препятствовать видимости этих знаков, и они должны быть освещены источником света не менее 5 фут-свечей. Все знаки выхода должны быть подключены к аварийному резервному питанию от батарей и обеспечивать видимость в случае отключения электроэнергии или темноты.Знаки должны иметь красные буквы на белом фоне.

План действий в случае пожара:

1. Найдите и извлеките пожарную тревогу: Найдите, если возможно, и активируйте ближайшую пожарную тревогу. Обычно они красного цвета и расположены у выходных дверей. Закройте двери: это обычно замедляет распространение огня и снижает урон от дыма. Выход из здания: все обитатели здания должны выходить из здания через ближайший выход. Если вы не уверены, проконсультируйтесь с планом эвакуации.
2. Пожарные лестничные клетки: Многоэтажные здания построены с противопожарными лестничными клетками (кроме Вирджиния-холла). Все эвакуационные выходы с верхних этажей здания всегда должны находиться у лестничной клетки, никогда не используйте лифты. Всегда продолжайте движение, никогда не собирайтесь на лестничной клетке, всегда спускайтесь, никогда не поднимайтесь.
3. Оставайтесь на низком уровне: Если есть дым или жар, держитесь как можно ниже. И жар, и дым являются убийцами, но от удушья погибает или получает ранения больше людей, чем от реальных ожогов от огня.
4. Межкомнатные двери: Если вы открываете межкомнатную дверь, проверьте ручку на нагрев; если он горячий, не открывайте его.Вероятно, будет пожар с другой стороны; может быть огромное давление и с другой стороны. Подойдите к окну и подайте сигнал о помощи!
   Сборка за пределами (зона маршалинга): следует выбрать заранее определенную зону, чтобы можно было провести подсчет персонала и обеспечить подотчетность. Не покидайте этот район до тех пор, пока чрезвычайная ситуация не будет устранена или пока кто-нибудь из властей не освободит всех.
5. Позвоните по номеру 777 или № 4444 с телефона кампуса или 540-654-4444 с мобильного телефона: Если нет признаков персонала службы экстренной помощи, подойдите к ближайшему телефону и свяжитесь с полицией кампуса, они активируют систему экстренного реагирования. .
6. Не входить повторно в здание: Ни при каких обстоятельствах никто не должен повторно входить в здание до тех пор, пока пожарная служба не даст сигнал об окончании движения. или представитель службы безопасности.

Переносные огнетушители

Важная часть пожарной безопасности — это знать, где найти огнетушители, и знать, как их использовать в случае необходимости.

Назначение переносных огнетушителей

Огнетушители предназначены для оказания первой помощи при возникновении небольшого пожара.Только обученные сотрудники или студенты должны пытаться тушить пожар, ни при каких обстоятельствах никто не должен пытаться тушить пожар с помощью огнетушителя. Он предназначен для тушения пожаров кухонного или мусорного ведра. Служба безопасности будет проводить ежегодные тренинги по использованию огнетушителей для всех сотрудников и студентов.

Огнетушитель / Типы пожара

Типы пожаров: Национальное агентство противопожарной защиты (NFPA) классифицирует 4 типа пожаров на основе горючих материалов.

Пожары класса А — обычные горючие материалы, бумага, ветошь, изделия из дерева

Пожары класса B — масло, легковоспламеняющиеся растворители, бензин и смазки

Пожары класса C — Электрооборудование и электрооборудование под напряжением.

Пожары класса D — горючие металлы, магний, титан, натрий, цирконий.

Типы огнетушителей

Университет Мэри Вашингтон в основном использует многоцелевые огнетушители типа ABC.

* Они предназначены для использования на всех пожарах типа A, B, C. Есть несколько огнетушителей галонового типа в помещениях с компьютерной поддержкой, но их размещение очень ограничено из-за экологических проблем, связанных с выбросом этого химического агента. (За гончарной мастерской Мельчера стоят водяные огнетушители)

Использование огнетушителя

Использование огнетушителя при применении метода PASS:

Начать с 8 футов назад

«P» Вытяните кольцевой штифт

«A» Цельтесь в основание огня, а не на дым или пламя

«S» Нажмите на ручку, чтобы активировать огнетушитель.

«S» Двигайтесь вперед и назад у основания пожара

* Помните, что огнетушители прослужат всего 8-10 секунд. Это только аптечки

** НЕ БОРЬБА С НИМИ ОГОНЬ! **

Проверка огнетушителей

Ежемесячный осмотр: Все огнетушители на всех объектах и ​​объектах UMW проверяются ежемесячно.

Ежегодная проверка: внешний подрядчик ежегодно проверяет все огнетушители на всех объектах.Они проходят внутреннюю проверку на наличие изношенных или дефектных деталей и при необходимости подзарядку.

Пропавшие огнетушители: Любой, кто замечает отсутствие огнетушителя или низкий заряд, должен уведомить об этом службу заказов университета.

Санкции или уголовные обвинения: Огнетушители являются важной частью Плана противопожарной защиты Университета. Повреждение или кража огнетушителя является серьезным правонарушением, независимо от того, связано ли оно с сотрудником или студентом.Санкции налагаются как Стандартами поведения для сотрудников, так и Судебной системой студентов для студентов. Управление безопасности очень серьезно относится к пожарной безопасности и не потерпит никаких нарушений, касающихся любой из систем противопожарной защиты Университета.

к началу

Пластиковые бутылки — это не просто тара для упаковки напитков и жидкостей.

Бутыли из ПЭТ — это уникальный материал, который даже после использования может иметь массу ценных применений.

Ежедневно они выбрасываются сотнями тысяч единиц. Люди и не догадываются, что это не просто мусор, а ценный сырьевой ресурс.

Из них  можно изготовить множество полезных вещей и даже организовать мини-производство по переработке пластиковых бутылок в домашних условиях.

Особенности и преимущества рециклинга

Подавляющее большинство тары, которую мы используем для напитков и прочих жидкостей, изготовлено из полиэтилентерефталата (ПЭТ).

Этот материал легко узнаваем, он имеет следующие отличительные характеристики:

1. Идеальная прозрачность. Упаковка из полиэфира отличается отличным светопропусканием.
2. Жесткость. Несмотря на очень малую толщину стенки, материал не деформируется.
3. Легкость. Изделия имеют малый вес по сравнению с объемом.
4. Цвет. Классические цвета: светло-голубой, коричневый, зеленый, прозрачный.

Обратите внимание, что крышки и укупорочные кольца выполнены из другого пластика — полиэтилена или полипропилена.

В промышленности отходы ПЭТ идут на вторичную переработку. Технология рециклинга полиэфира достаточно проста.

Главное преимущество состоит в том, что полиэтилентерефталат имеет очень короткую зону плавления.

То есть для того, чтобы его расплавить, необходимо приложить минимальные усилия и небольшое время нагревания. Он плавится быстро и не выделяет вредных и токсичных веществ.

Кроме того, ПЭТ быстро застывает в обычной воде, то есть для его охлаждения не требуется специального оборудования. А самое главное преимущество — он практически не теряет своих полезных качеств.

Применение вторично переработанного ПЭТ:

• щетки и другие ворсистые изделия;
• нити для 3D-принтеров и ручек;
• волокна, веревки и нити;
• связующее для абразивов и т.д.

Этот очень небольшой список, куда можно применить переработанный ПЭТ из бутылок.

Адаптация переработки к домашним условиям

В переработке отходов тары ПЭТ нет каких-то трудностей.

Но зато есть очень важные ключевые этапы, которые следует неукоснительно соблюдать:

1. Сортировка — самый важный момент. Пластик необходимо отсортировать по цветам, так качество вторичного материала будет намного выше. Крышки, кольца и этикетки нужно полностью удалить.
2. Предварительная мойка. Если это тара из-под воды, то эту стадию можно пропустить. Упаковку из-под молочной продукции и напитков желательно промыть изнутри. Это можно сделать проточной водой.
3. Измельчение бутылок. Идеально подходят роторные дробилки с длинными острыми ножами. Промышленное оборудование очень дорогостоящее, поэтому для дома подойдут самодельные устройства. Варианты конструкций описаны ниже.
4. Мойка. Для отмывки бутылок подойдут обычные тарные емкости (тазы, ведра, баки). Для не сильно загрязненных бутылок достаточно мойки в обычной теплой воде. Для удаления остатков пищи можно использовать трехстадийную мойку: замачивание в содовом растворе, мойку с применением средств для мытья посуды, ополаскивание в проточной воде.
5. Сушка. Можно использовать духовой шкаф. Температура сушки 100-120°С, время 2 часа. Дробленые куски желательно периодически переворачивать.
6. Экструзия. Поскольку предполагается использование исключительно самодельного устройства (описание ниже), то возможны варианты изготовления либо гранулы, либо жгута или нити.

Оборудование для утилизации своими руками

В домашних условиях можно обойтись без некоторых единиц оборудования и максимально упростить технологию. Но все же без дробилки и экструдера (гранулятора) работа будет невозможна.

В интернете можно найти массу советов по сборке и необходимым материалам. Рассмотрим наиболее подходящие и универсальные схемы.

Дробилка

На сайте есть статья с подробным описанием проекта «Дробилка для пластика своими руками«.

Для измельчения ПЭТ лучше подобрать комплект ножей с разными формами зубчиков. Это позволит повысить качество дробленого материала.

Экструдер

Поскольку полиэтилентерефталат быстро переходит в состояние расплава, то стоит рассматривать простейшие схемы агрегата. Потребуются следующие расходные материалы:

1. Металлическое сверло для дрели самого большого диаметра. Это будет импровизированный шнек. Он будет толкать материал к выходу, попутно помогая пластику быстрее расплавиться.
2. Обрезок металлической водопроводной трубы. По длине он должен соответствовать сверлу. Диаметр трубы следует выбирать с небольшим зазором.
3. Мотор-редуктор. Это самая затратная часть. Если не удается найти б/у вариант, то стоит выбрать новый с частотой вращения от 10 до 100 оборотов в минуту.
4. Нагревательный элемент. Для обмотки металлической части можно использовать нагреватель в форме прутка.
5. Теплоизоляционный материал — стальной лист для изготовления бункера загрузки.
6. В качестве формующей части (фильеры) изготавливается металлическая заглушка с отверстием в центре.

Для подключения нагревателя и элемента управления вращением электродвигателя лучше воспользоваться услугами опытного электронщика.

В управлении экструдер  достаточно прост. Температуру лучше подбирать опытным путем, ориентируясь на начальный диапазон от 180°С.

Для охлаждения жгута расплавленного материала чаще всего достаточно воздуха, но иногда может потребоваться дополнительное остывание в воде.

Для этого жгут помещают в ванну прямоугольной формы с охлаждающей водой, которую в процессе можно менять по мере нагревания.

Готовый жгут можно наматывать либо в ручную, либо приспособить для этого тянущие ролики (например, от старой стиральной машины).

Применение вторичного ПЭТ

Очень интересным  и экономически оправданным является изготовление нитей для 3D-печати. Особенно это актуально для тех, кто постоянно пользуется этими материалами в работе.

ПЭТ — это материал, из которого изготовлено большинство продаваемых сейчас нитей для трехмерной печати. Можно самостоятельно добавлять красители для придания  желаемого оттенка изделию.

Кроме этого, можно изготовить:

• волокна и прутки для кустарного производства щеток и метелок;
• абразивные материалы — для этого абразив замешивается вместе с дробленым материалом и подается в экструдер;
• шпагат или упаковочная лента — изменив отверстие в фильере, можно придать любую форму готовому изделию.

Альтернативное использование пластиковых бутылок

Бутылки ПЭТ — отличный материал для изготовления садовых скульптур. Он не разлагается на солнечном свете и может прослужить долгое время. Дизайн конструкции можно выбрать на свой вкус, все ограничивается лишь полетом фантазии.

Более интересны схемы практического использования пластиковых бутылок.

Из прозрачной тары можно построить теплицу. Для этого используют чистые неокрашенные бутыли с крышками. Ведь воздух — это самый лучший теплоизоляционный материал. Пустые емкости отлично подойдут и для утепления фундамента тепличной конструкции.

Очень эффективной схемой может оказаться отопление такой теплицы пиролизными газами, получаемыми при сжигании этих же бутылок. Схема перспективная, поскольку затраты на теплоноситель будут минимальные. Сырье для отопления в буквальном смысле добывается из мусора.

Вопросу изготовления различных поделок и вещей из бутылок посвящена отдельная статья. Также читайте, что можно сделать из крышек.

Видео по теме

Из данного видео вы сможете узнать, как выглядит и как работает самодельный экструдер для утилизации пластиковых бутылок:

Итоги

Пластиковые бутылки в наше время не стоит рассматривать только как отходы. Данная статья убедительно доказывает, что даже при минимальных вложениях можно получать экономически интересные продукты.

Сырье — это мусор, который буквально лежит под ногами. Пустая пластиковая бутылка может быть переработана в полезную вещь, которая обретет вторую жизнь.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Одноклассники

Мой мир

что делают и как утилизируют

В пластиковые бутылки разливаются напитки, моющие средства, шампуни, технические жидкости. Растущее количество этих отходов вредит окружающей среде. Срок их разложения в природе составляет от 200 до 1000 лет. Поэтому переработка пэт бутылок – актуальная задача для всех стран.

При их изготовлении используются разные полимеры: полиэтилен, полиэтилентерефталат (пэт), поливинилхлорид, полипропилен, полистирол. В основном, для разработки используется пэт.

Класс опасности ПЭТ-бутылок, их вред для окружающей среды

Сами по себе бутылки из пластика являются не опасными отходами. Они относятся к 5-ми классу опасности по ФККО. Но из-за долгого периода разложения они образуют массовые скопления, которые часто видны даже из космоса. Кроме того, под действием прямых солнечных лучей происходит выделение ядовитого фильтрата. Который, попадая в подземные воды, отравляет экосистему.

Бесконтрольный выброс в воду или на пляже приводит к мусоровороту пластиковой тары в

океане. Она привлекает морских обитателей, которые отщипывают кусочки. К тому же, разлагаясь в морской воде, частицы пластика оседают на дне. В результате, высокое содержание пластика уже обнаружено в морской соли.

Ученые по всему миру пытаются придумать способ эффективного избавления от пластиковых

ёмкостей, замены их другими материалами. Самым распространённым способом уничтожения

пока является сжигание.

Есть разные мнения об экологической составляющей данного процесса. Например, профессор КФУ А.Гусев считает, что при горении пластмассы выбрасываются тяжелые металлы. В то же время представители научно-производственной корпорации «Механобртехника» уверяют, что

диоксины, получающиеся в результате горения ПЭТ, не приносят вреда.

Этапы переработки бутылок из пластика

Переработка ПЭТ является безотходным производством. Цикл переработки проходит в шесть

основных этапов.

Сбор

На первом этапе осуществляется сбор пластиковой тары. На придомовых территориях устанавливаются контейнеры. В крупных городах работают экоактивисты, проводя соответствующие акции сбора мусора. Действуют пункты приёма. Некоторые компании

принимают оборотную тару – сдав старую ёмкость, человек получает продукт за минусом её

стоимости.

Сортировка

Сортировка происходит в приемном пункте или мусоросортировочном предприятии. Она

включает в себя разделение бутылок на бесцветные, зеленые, голубые и коричневые. В процессе нее отбираются бутылки красного цвета, из под масла, молока и бытовой химии. Последние не участвуют в переработке, а сжигаются.

Прессование

После сбора и сортировки наступает время перевозки в переработку. Чтобы сократить затрат на

данном этапе осуществляется прессование собранных отходов. Это необходимо для снижения

перевозки.

Измельчение

Измельчение или дробление – четвертый этап переработки пластиковых бутылок. Для этого

используется специальное измельчающее оборудование.

Собранное вторсырьё помещается в дробилки, шредеры, другие измельчители. В итоге получаются мелкие фрагменты пластика – хлопья от 0,8 мм. Дальше масса тщательно

промывается каустической содой и водой. Затем сушится. В конце расфасовывается.

Гранулирование

Гранулирование или агломерация – технология переработки хлопьев пластиковых изделий, в

результате которой дробленый пластик подвергается термическому воздействию. Под воздействием температуры хлопья спекаются, образуя комочки.

Далее идёт процесс непосредственного гранулирования, когда получившейся массе придают

правильную форму. Получаются гранулы одинакового размера и веса.

Производство новых изделий

Затем гранулы отправляют в производство. Из них делают плотную пленку, обвязочный шпагат,

полиэстер для текстиля, черепицу, добавляют в тротуарную плитку, абразивные круги, асфальтобетон, комплектующие для автомобилей.

Что делают из переработанных пластиковых бутылок

Из переработанных пластмассовых бутылок пэтф делают мебельную ткань для диванов, текстиль, парусину, спальные мешки, зимние куртки, автомобильные чехлы, ковровое покрытие, геосетки.

Также вторсырьё используется для изготовления пищевой пленки, ёмкостей для шампуней,

различных моющих средств. Синтепон, который используется как наполнитель детских игрушек, курток, а также рыболовные сети тоже производят из вторсырья от б/у ПЭТ бутылок.

Из использованных бутылок очень часто делают различные поделки для сада, мобильные

умывальники, мебель и даже дома, хотя это скорее хижина. Огородники выращивают в них

рассаду. Многие дизайнеры создают из бутылок декоративные светильники и панно. Некоторые из них делают арт-объекты.

Из дробленого пластика можно создать объемные панно, шторы, клумбы. Нередко его даже

применяют при строительстве забора или небольшого садового ограждения.

Оборудование, которое используют для переработки на заводах

На перерабатывающих заводах используются сортировочные линии, конвейеры, дробильные

установки, ванные для замачивания флекса, агломератор, линии грануляции.

Куда можно сдать пластиковые бутылки

Пластиковые бутылки и ПЭТ-тару из дома можно утилизировать в пункты приема и переработки, которые есть во многих городах. Стоит отметить, что в каждом пункте приема бутылок предъявляются свои требования.

Ну а самым распространённым методом является выброс их в специализированные баки,

установленные на контейнерных площадках.

Переработка пластика дома: оборудование для утилизации

Когда речь заходит о переработке пластиковых бутылок на дому, сразу возникают ассоциации, связанные с поделками. Кроме того, дома можно делать сырьё для повторного производства и сдавать его в приёмные пункты.

Оборудование

Для переработки пластмассы на дому не потребуется специальное оборудование. Делать это можно с помощью подручных средств:

1. Плита подойдёт для переплавки горлышек и днищ ПЭТ-бутылок. Только обязательно используйте вытяжку!
2. Духовой шкаф – неплохое место для запекания… пластика HDPE.
3. Самостоятельно можно изготовить устройство для разрезания ПЭТ-бутылок на нити. Оно позволяет за короткое время нарезать ленту большого метража. Круг её применения очень широк, поскольку она прочная, долговечная и обладает термоусадочными свойствами.
4. Для обустройства дорожек на участке перед домом, нужны формы. Их можно сделать своими руками или приобрести готовые в строительном магазине.

Требование к помещению

При нарезании и измельчении пластика дома нет особых требований к помещению. Однако если планируется переплавка, то потребуется хорошая вентиляция. В квартире заниматься этим не рекомендуется, поскольку кухонная вытяжка обычно выходит в общую вентиляционную систему. Для таких работ более подходящим будет гараж или сарай.

Подготовка пластика к утилизации

Процесс переработки пластмассы начинается с ее тщательной промывки и сушки. Для этого можно использовать ведро, таз или сделать это в ванне. Мыть можно тёплой водой, но рекомендуется использовать мыльный раствор.

Важно! Если пластик плохо помыть, при плавлении может быть сильное задымление.

Затем необходимо провести сортировку. Для плавления дома без вреда здоровью лучше всего использовать только пластик с маркировкой «2», «02» в треугольнике или просто надпись HDPE.

Перед измельчением необходимо снять крышку и защитное колечко, закрепленное на горлышке. Они состоят из другого типа пластика и перерабатываются отдельно.

Процесс переработки пластиковых отходов дома

Измельчение ПЭТ- бутылок или другого пластикового мусора

Более сложным является следующий этап – измельчение. Мелкую пластмассу можно сдать на переплавку в специализированные компании или переплавить самому.

Измельчать бутылки можно с помощью соковыжималки, но это приведёт к её быстрому износу. Кроме того, слишком мелкая фракция не всегда удобна в переработке. Оптимальным будет «роспуска» бутылок на нитки и нарезка из них хлопьев ножницами.

Плавление пластика и литье сырья в специальные формы.

Пластик HDPE становится пластичным уже при температуре 180С. Поэтому для его переплавки подойдет обычная духовка, как электрическая, так и газовая. В зависимости от объема материала, время «выпекания» составляет от 15 мин до часа. Кусочки измельченного пластика распределяют на противне поверх обычной пергаментной бумаги.

Формовку можно проводить не спеша, разогретый материал долго остывает и сохраняет тягучую форму. При остывании стоит учесть, что произойдёт незначительная усадка. Для изготовления плитки можно подготовить форму из дерева, а можно просто обрезать края остывшего «блина».

ПЭТ-бутылки плавить гораздо сложнее. Если не соблюсти температурный режим, пластик не сохранит свои физические свойства. Он перестанет быть пластичным, масса станет мутной, а после остывания начнёт крошиться в руках.

Для переплавки пластиковых бутылок нужна ёмкость. Обычно используют консервную банку или старую, ненужную кастрюлю. Для уменьшения вредных испарений в процессе плавления, можно добавить немного растительного масла. Но даже в этом случае без респиратора и хорошей вентиляции не обойтись.

Важно! Использование ёмкостей для приготовления пищи после плавления в ней пластика категорически запрещено!

Температура плавления Пэт-пластика выше, чем у HDPE. Он становится мягким при 240С, а при250С уже плавится. Держать в расплавленном состоянии больше двух минут его не рекомендуют, а при вытаскивании из печи есть только 15-20 секунд, чтобы перелить жидкий пластик в форму.

При плавлении его на огне, сложность заключается в разности температур верхнего и нижнего слоя. Для того чтобы как-то сравнять перепад – используют строительный фен.

Изделия из переплавленного ПЭТ-пластика получаются приятными на ощупь. Из него можно выплавлять различные сувениры. Перегретый матовый пластик напоминает структурой природный камень оникс.

Техника безопасности

При организации переработки пластика своими руками стоит придерживаться определённых мер безопасности:

• пользуйтесь перчатками при подготовке к переработке. При мытье можно поранить руки о неровные края поврежденной тары;
• при измельчении пластика стоит использовать защитные очки, поскольку могут отскакивать кусочки пластмассы;
• переплавляя пластик применяйте огнеупорные перчатки или прихватки, что бы обезопасить себя от ожогов.

как можно организовать утилизацию и вторичное производство

Ежедневно люди выбрасывают десятки тонн использованной пластиковой тары. А ведь синтетические материалы разлагаются десятки лет и основательно ухудшают и без того неблагоприятную экологическую обстановку. Решить проблему поможет переработка пластиковых бутылок. Этот бизнес в России еще только зарождается, но имеет значительные перспективы.

Сферы применения флекса

Использованные бутылки из пластика имеют такое же значение, как и макулатура. В процессе переработки этого сырья можно получить флекс — прозрачные или разноцветные пластиковые хлопья. Из них можно изготавливать химическое волокно. В свою очередь, из такого волокна можно изготавливать:

1. Новые ПЭТ-бутылки.
2. Тротуарную плитку.
3. Черепицу для крыш.
4. Пленку для промышленных или хозяйственных нужд.
5. Пластиковую бытовую мелочь — совки, щетки, ведра и прочее.
6. Трубы для канализации.
7. Сетку или брикеты.
8. Оболочки для проводов.
9. Ленту для упаковки товаров.

Условия организации бизнеса

Для организации собственного бизнеса по переработке ПЭТ-тары можно открыть мини-завод, позволяющий утилизировать пластиковое сырье. Такое предприятие будет иметь высокую рентабельность, но на начальных этапах потребует значительных вложений средств и сил.

Во многих городах можно найти пустующие площади закрывшихся заводов, ангаров или складов. Обычно это значительные территории на окраине населенного пункта. Если готового строения в наличии не окажется, можно возвести его на свободном земельном участке. Площадь такого завода должна быть не менее 3000 кв. м. В обязательном порядке должны быть подведены коммуникации.

Можно приобрести полноценную линию по переработке сырья и установить ее на имеющихся площадях. Альтернативный вариант — мини-завод, который перерабатывает пластиковые бутылки. Он представляет собой контейнер длиной не более 6 метров, который можно запускать вообще без цеха. Однако такой мини-завод окажется дороже на 25−50%.

Источники получения сырья

Тем предпринимателям, кто решил развивать бизнес в области переработки бутылок, важно выяснить, откуда взять достаточное количество сырья. При грамотном подходе этот вопрос не создаст больших затруднений. Вот лишь несколько источников получения сырья:

1. Заключение договора о поставках с городской свалкой.
2. Организация пунктов приема тары у населения за минимальную плату.
3. Заключение договоров с уже открывшимися пунктами приема.
4. Организация по городу урн или ящиков для сбора пластикового мусора.

Однако, несмотря на кажущуюся простоту, в этом вопросе возможны некоторые «подводные камни». На свалках уже могут оказаться другие претенденты на собранное сырье и поделить все между собой. Несколько проще организовать пункты приема тары напрямую от населения. Однако в этом случае придется вложить деньги в рекламу и оплату с сданных бутылок населению.

Можно получать тару бесплатно, расставив по населенному пункту ящики и урны. В этом случае потребуется разрешение администрации города.

Организовать прием тары можно также на условиях франчайзинга. В этом случае устанавливаются автоматы, которые принимают сырье, определяют его массу и материал, а затем выдают оплату.

Каналы сбыта продукции

Чтобы бизнес приносил стабильную прибыль, очень важно наладить постоянные каналы сбыта готовой продукции. Существует несколько вариантов решения этой задачи:

1. Небольшое предприятие может поставлять продукцию более крупным заводам, имеющим полный рабочий цикл. Конечно, стоимость продаж в этом случае будет ниже, но зато гарантирован постоянный покупатель флекса.
2. Можно заключить договор с крупным предприятием, которое занимается изготовлением изделий из химического волокна. Таких предприятий в России немного, однако у них большие объемы производства.
3. ПЭТ-хлопья весьма востребованы в качестве товара на экспорт.

Чтобы найти покупателя, рекомендуется размещать свою рекламу на различных площадках.

Преимущества и риски

Подобно любому бизнесу, переработка пластиковой тары имеет свои преимущества и некоторые риски. Организовать производство можно разными способами. К преимуществам можно отнести:

1. Экологичность производства.
2. Государственная юридическая и финансовая поддержка.
3. Возможность работать без получения лицензии.
4. Наличие больших объемов сырья.
5. При правильной организации производства — высокая рентабельность.

Наряду с достоинствами производства, начинающему предпринимателю следует помнить о некоторых рисках. К их числу относятся следующие факторы:

1. Отсутствие законодательной базы по этому вопросу.
2. Сложности с подготовкой пакета разрешительных документов.
3. Возможные затруднения с налаживанием поставок сырья.
4. Большое количество ручной работы в производственном процессе.

Технология переработки отходов

Полимерный материал ПЭТ, из которого изготовлена пластиковая тара, плавится при температуре 250 градусов. Это вещество не растворяется в воде и бензине, устойчиво к воздействию слабых кислот и щелочей. Все эти свойства учитываются в процессе его вторичной обработки.

Полный цикл переработки пластиковой посуды можно разделить на несколько основных этапов:

1. Сортировка собранного материала.
2. Измельчение сырья.
3. Мойка.
4. Отделение от крышек или этикеток.
5. Повторная очистка и сушка.
6. Грануляция.

Сортировка материала

Посуда может быть изготовлена из разных материалов, поэтому прежде всего собранное сырье нуждается в сортировке. Бутылки разбираются по цветам: зеленые, коричневые, голубые или бесцветные. Этот этап очень важен, поскольку пластиковое сырье разной окраски имеет разную стоимость:

1. Хлопья коричневого цвета отличаются самым высоким качеством, однако при этом они наиболее дешевые. Причина заключается в невозможности изменить их цвет в процессе переработки.
2. На втором месте стоит флекс голубого или зеленого цвета.
3. Самые дорогие хлопья — бесцветные.

Отдельно откладывается посуда из-под масла, молока, моющих средств и бутылки красного цвета. Их переработать гораздо сложнее. Исключаются также изделия, которые изготовлены из пластика других видов — не ПЭТ.

На этом этапе переработки ПЭТ бутылок чаще используется ручной труд, хотя на крупном предприятии можно установить специальное оборудование, которое осуществляет автоматическую сортировку.

Очистка и дробление

Следующим этапом производства является очистка бутылок от содержимого, этикеток, крышек, налета пыли и грязи. Мыть бутылки нужно горячей водой с добавлением каустической соды. Чтобы как можно лучше промыть внутренние поверхности, бутылки нужно измельчить. После промывки сырье тщательно высушивается в специальном сушильном аппарате.

После того как ПЭТ-тара будет тщательно отмыта и очищена, ее измельчают в специальных дробилках. Получая разноцветные хлопья размером 1−2 см.

Некоторые линии утилизации пластиковых бутылок осуществляют одновременно мытье и измельчение. В итоге качество продукта на выходе бывает более высоким. Из бункера сушильной камеры чистое и сухое сырье фасуется в мешки по 30 кг.

Хотя флекс — это промежуточный продукт, который может перерабатываться дальше, многие предприниматели вполне успешно реализуют его в качестве готового продукта. Если продолжить вторичную переработку пластиковых бутылок, можно получить гранулированный продукт, который является более дорогим товаром.

Агломерация и грануляция

Агломерация — это процесс спекания пластмассовых хлопьев. Для этого используются вращающиеся ножи, разогретые до температуры 100 градусов. В результате получаются небольшие комочки пластика, которые направляются на грануляцию.

Комочки делаются одного размера и цвета. Далее их нагревают до 280 градусов, вытягивают в длинные волокна и нарезают на одинаковые гранулы небольшого размера. Полученные гранулы охлаждают в воде.

Из такого гранулированного пластика уже можно производить любую продукцию для промышленных или потребительских целей.

Утилизация пластика: бутылок, контейнеров, бочек, упаковки

Отходы из пластика перерабатывают для уменьшения загрязнения окружающей среды. Такой материал составляет значительную часть бытовых отходов, которые попадают на мусорные свалки. Правильная утилизация пластиковых отходов позволяет получить вторичный материал, пригодный для изготовления разных видов продукции.

Отходы пластика

Главная проблема утилизации пластиковых отходов связан с физическими и химическими свойствами материала. Разложение таких отходов занимает до нескольких сотен лет. Благодаря развитию инновационной технологии появились биологически разлагаемые материалы. Но количество разлагаемых полимеров, в сравнении с обычным пластиком, мала.

Отходы из пластика образуются в разных сферах. Пластмасса – распространенный материал, применяемый в производстве. Посмотрев вокруг, можно увидеть предметы из такого материала. Это объясняет быстрое образование отходов пластмасс, которые позже попадают на свалки.

Из пластика делают бытовую технику, домашнюю утварь, водопроводные трубы, окна. Материал участвует в производства пищевых упаковок, бутылок, контейнеров. В медицинской сфере пластик применяют для производства емкостей, приборов, шприцев.

Пластиковый мусор составляют:

• Бутылки.
• Полиэтиленовые пакеты.
• Упаковочная пленка.
• Одноразовая посуда.
• Отработанные канистры для масел, смазок.

Любой продукт имеет ограниченный срок годности, по истечении которого требуется утилизация пластиковых бочек, отходов полиэтилена или бутылок. Если мусор не попадет в пункты приема перерабатывающих станций, то он окажется на свалке, где будет разлагаться много лет, отравляя почву и грунтовые воды.

Виды пластиковых отходов

Мусор из пластика можно перерабатывать. Но нужно утилизировать каждый вид полимеров отдельно. Действует общепринятая система маркировки. Символы ставятся на нижней части пластмассового изделия.

Вид пластика	Описание
PET (ПЭТ)	Полиэтилентерефталат. Применяется при производстве одноразовой посуды, пищевой пленки, бутылок.
PEHD (ПЭНД или ПНД)	Полиэтилен повышенной плотности. Используется в производстве пищевых контейнеров и тары.
PVC (ПВХ)	Поливинилхлорид. Предназначен для производства емкостей непищевого направления. Используется для мебели, канализационных труб, бытовой техники.
LPDE (ПЭВД)	Полиэтилен пониженной плотности. Материал для изготовления пакетов, мусорных мешков, пищевых пленок.
PP (ПП)	Полипропилен. Из него делают запчасти для машин, упаковочные материалы, игрушки, канцелярские принадлежности.
PS (ПС)	Полистирол. Материал для термоизоляции, производства одноразовой посуды, канцтовары.
O – other (П – прочее)	Маркировка для изделий, изготовленных из твердого или прозрачного поликарбоната. Встречается на компакт-дисках, солнцезащитных очках, светопроводниках.

Виды пластика и пути их переработки

При утилизации пластмассы путем сжигания в атмосферу попадают ядовитые вещества. Поэтому для переработки используются другие способы.

Переработка и утилизация пластика

На производственных предприятиях используют только материалы, которые можно переработать. Во многих странах переработанный пластик превращается в новый товар. Есть несколько способов безопасной переработки пластиковых отходов. Эта возможность выгодна для предприятий, с большими объемами продукции.

Главные достоинства:

• Получение прибыли за счет переработанных пластмассовых отходов.
• Сохранение окружающей среды от загрязнения.
• Снижение себестоимости пластиковой продукции путем использования вторичного сырья.
• Возможность расширить производство, используя при этом вторсырье.

Самостоятельная переработка пластика позволяет сэкономить на перевозке и утилизации.

Сколько раз можно перерабатывать пластик?

В этом вопросе все зависит от свойств материалов. Но любой предмет, изготовленных из пластмассы, можно переработать минимум 1 раз. До 4-5 раз можно подвергать обработке отходы ПНД. После каждого цикла переработки свойства материала будут ухудшаться. Если вначале он мог использоваться для изготовления стерильных медицинских емкостей либо пищевых упаковок, то после 1-2 циклов переработки сырье используют в производстве контейнеров или деталей.

Некоторые высокопрочные пластиковые отходы применяют в производстве летательных аппаратов, протезов, кабельной изоляции. На последнем цикле переработки пластик подвергается окончательной утилизации, после которой вторичное использование станет невозможным.

Переработка пластика в России

К сожалению, РФ занимает одно из лидирующих мест по объему таких отходов. Во-первых, в стране еще не созданы условия для полноценной работы перерабатывающих станций и заводов. Во-вторых, население в России не осознает важность утилизации пластика.

Существующие заводы, перерабатывающие мусор, сталкиваются с затратами на самостоятельную сортировку, перевозку, сбор отходов. Государственная поддержка таких предприятий значительно меньше, чем в европейских странах.

Положительное нововведение – принятый закон о раздельном сборе мусора. Это свидетельствует о том, что перерабатывающие предприятия стимулируются. В скором времени планируется упрощение процедуры получения лицензии на перевозку опасных отходов.

В России появляются новые перерабатывающие заводы, как отечественных организаций, так и по иностранным франшизам. Последний вариант считается выгодным из-за того, что иностранные партнеры предоставляют патентованное оборудование и рынок для сбыта готовой продукции.

Куда сдавать пластик?

Во многих городах на дворовой территории устанавливают контейнеры для раздельного сбора мусора, в том числе пластмасс. Оттуда происходит вывоз пластиковых отходов на переработку.

Если специального контейнера во дворе нет, рекомендуется отвозить мусор в пункт приема самостоятельно. На сайте recyclemap.ru можно узнать расположение ближайших пунктов.

В крупных городах действуют экомаршруты. Специально оборудованный автомобиль собирает отходы для переработки, затем перевозит мусор на завод.

Способы переработки пластика

Обращение с отходами осуществляется с соблюдением установленных санитарных норм. Начальные этапы – это сбор, перевозка и сортировка отходов. Мусор очищается от загрязнений. Затем он подвергается прессованию для повышения плотности и экономии пространства. Некоторые способы предусматривают механическое дробление спрессованного сырья, чтобы ускорить расщепление. Этап утилизации и переработки пластиковых отходов проводится одним из нижеперечисленных способов.

Сжигание отходов

Простейший метод утилизации полимеров, предусматривающий термическую нейтрализацию мусора. Преимущество метода в том, что он недорогой. При сжигании образуется тепло, используемое для обогрева помещений или в других производственных процессах. Недостаток технологии заключается в том, что при горении в атмосферу попадает попутный газ. Решение этой проблемы заключается во внедрении системы фильтрации продуктов горения.

Гранулирование

Механическая обработка сырья для производства гранул – распространенный вариант утилизации пластика. Полученный материал применяют для изготовления емкостей, строительных материалов, утеплителей. Метод получения гранулированной формы сложен. Но все затраты компенсируются продажей переработанного сырья.

Чтобы переработать пластмассу ее необходимо прредварительно отсортировать, очистить и раздробить. Гранулирование происходит после этих подготовительных мероприятий. В противном случае получится низкокачественный продукт, непригодный для использования в качестве вторсырья.

Химический способ утилизации

Метод применяется на перерабатывающих заводах и станциях. В процессе обработки из пластмасс получают смолы. Как и при сжигании, химический метод предусматривает воздействие высоких температур. Это приводит к выделению тепла, но свойства ценных полимерных материалов утрачиваются. Метод применяют для утилизации любых видов полимерной продукции, вне зависимости от цикла переработки.

Метод гидролиза

Этот способ утилизации целесообразен для масштабных производственных предприятий. Предварительно измельченные отходы помещают в вакуумный резервуар, где смешивают с кислотными растворами и водой. Происходит расщепление бумажно-слоистого пластика. Метод гидролиза затратный и требует много энергии.

Метод гликолиза

Обработка под действием гликоля и двухатомных спиртов при температуре до 250 градусов. Преимущество метода в том, что не нужна предварительная очистка отходов. Но полученное вторсырье непригодно для применения в пищевой промышленности.

Метанолиз

Отходы помещаются в резервуары, где под давлением и под воздействием высокой температуры расщепляются метанолом. Обрабатывается предварительно отсортированное и очищенное сырье. Утилизация требует затрат энергии. Кроме этого, метод взрывоопасен. Поэтому метанолиз применяется на производственных предприятиях с большим объемом отходов.

Пиролиз

Представляет собой способ термической нейтрализации. Измельченные отходы помещают в вакуумную камеру, где их подвергают высокотемпературному воздействию. Образуются остаточные продукты в виде энергии, мазута и попутного газа. Представленный способ утилизации может использоваться не для всех видов отходов. Необходимости в предварительной очистке и сортировке сырьевых остатков нет.

Утилизация пластика в домашних условиях

Методов безопасной утилизации пластика в домашних условиях нет. Такой процесс возможен только на специально оборудованных станциях и заводах. Но каждый может бороться с загрязнением окружающей среды, соблюдая ряд простых принципов.

Пластмассовые отходы не нужно выкидывать в общий мусор. Их нужно собирать дома и затем доставлять в пункты приема. Чтобы облегчить процесс переработки, следует самостоятельно сортировать отходы. Рекомендуется отдельно складывать отходы с разной маркировкой.

Мусор, который ранее использовался в качестве упаковки пищевых продуктов нужно мыть. В противном случае в остатках пищи появятся бактерии, из-за чего очистить пластик на перерабатывающем предприятии станет сложно. Собирать отходы рекомендуется в контейнеры либо обычные мусорные пакеты.

Загрязнение окружающей среды

Несомненно, вторичная переработка пластикового сырья – необходимая мера для уменьшения объемов вредных выбросов. Но утилизация вместе с положительными сторонами имеет негативные аспекты. Некоторые способы обработки полимерных материалов приводят к попаданию в атмосферу вредных веществ, негативно влияющих на состав воздуха.

Продукты вторичной переработки попадают на свалки вместе с бытовым мусором. Тогда разложение пластмасс сопровождается выделением токсинов в почву и воздух. Главная трудность в том, что таких отходов много и утилизировать все невозможно.

9 способов уменьшить использование пластика

Загрязнению окружающей среды способствуют все люди, которые выбрасывают пластик в мусорные баки, а не отдают на переработку. Отказ от утилизации на полигонах уменьшит объем загрязнений.

Утилизация отходов из пластика – распространенная экологическая проблема, так как этот материал составляет большую часть мусора. В России и других странах появляются предприятия, на которых полимерные материалы перерабатываются для получения вторичного сырья.

---

---

А Вы сортируете мусор?

ДаНет

Прием пластика на переработку: куда сдавать пластиковые бутылки

Одной из главных проблем человечества являются пластиковые отходы, они практически не разлагаются, а при горении выделяют токсичный газ. Экологи давно бьют тревогу, ведь число бытового мусора с каждым годом увеличивается. Объём пластика, от всех отходов, достигает 50%. Поэтому во многих городах задумались об окружающей среде, и занимаются приёмом и вывозом его на переработку.

Содержание статьи

Зачем сдавать пластик на переработку

В повседневной жизни человек использует пластик в различных видах: пакеты, бутылки, посуда, контейнеры для продуктов. Если раньше напитки в основном разливали в стеклотару, то теперь используется ПЭТ бутылка.

Время разложения пластика в природе составляет от 200 до 1000 лет. Поэтому его необходимо перерабатывать. Утилизировать данный вид твердых бытовых отходов на свалке или путем сжигания не допустимо.

Вред для человека

Пластиковые вещи потенциально опасны для организма человека. Некоторые пластмассовые контейнеры, например, нельзя использовать в микроволновой печи. Под воздействием микроволн они начинают выделять токсины, которые способствуют накоплению ядов в организме человека.

При повторном использовании контейнеров и одноразовой посуды может повредиться защитный слой, тогда вредные вещества (фенол, формальдегид, кадмий, свинец) попадают в пищу и начинают накапливаться в организме.

Вредные вещества накапливаются в организме годами и могут спровоцировать заболевания эндокринной, иммунной, репродуктивной и сердечно-сосудистых систем.

Важно! Если употреблять спиртные напитки из пластиковой посуды – увеличивается риск попадания токсинов в организм, т.к. спирт способствует разрушению защитного слоя изделия.

Вред полиэтиленов для окружающей среды:

• При сжигании пластмассы в атмосферу выделяются ядовитые вещества.
• Опасный мусор попадает в моря и океаны, загрязняя их.
• Птицы и животные поглощают полиэтилен, принимая его за пищу и погибают.
• Млекопитающие и рыбы также страдают, т.к. их желудок не способен перерабатывать такие твердые отходы.

При правильном применении вторсырья пластика можно получить нужные, безопасные вещи:

• Одежду
• Наполнители для игрушек и подушек
• Обувь
• Новые пластмассовые изделия

Какие пластиковые отходы принимают?

Вся пластиковая тара маркируется треугольником, который состоят из стрелок, внутри расположены цифры, а под рисунком буквы. Тара делится на 7 видов: 01PET, 02HDPE, 03PVC, 04LDPE, 05PP, 06PS, 07OTHER. Следует учесть, что не все такие отходы можно сдать!

Чаще всего в быту применяется 01PET (упаковка для воды, техники и пищевых продуктов). Она, относительно, безвредна, применяется только для прохладных напитков, её нельзя нагревать и можно перерабатывать. Применяется для однократного использования.

Маркировки 02HDPE (молочные продукты, моющие средства, посуда, тазы), 04LDPE (пакеты для пищевых продуктов, пленка для техники, гибкая упаковка для пищевых продуктов), 05PP (крышки, упаковки для игрушек, техники, пищевых продуктов) можно применять в быту повторно.

Подлежат переработке следующие отходы:

1. 01 PET
2. 02 HDPE
3. 04 LDPE
4. 05 PP

Обратите внимание! Не все бутылки (01 PET) могут принять. Матовые и яркие изделия не примут из-за высокого содержания красителей в них.

Как подготовить пластик для сдачи?

Подготовить пластмассу для сдачи не сложно, а если, завести привычку сортировать мусор сразу, то проблем не возникнет вообще.

Все изделия рекомендуется ополоснуть водой и высушить, грязные и жирные изделия тщательно промыть, с бутылок снять крышки и этикетки. Рассортировать тару по маркировкам и цвету (бесцветные и с рисунком).

Рекомендуется максимально сократить объем пластика, например, смять бутылки. Категорически запрещено складывать одну тару в другую (например, класть в бутылку пакеты, бутылку в бутылку и пр.).

Куда можно сдать пластик на переработку?

Прием пластика осуществляет множество компаний во всех городах. В более крупных городах входит за правило установка автоматов, в которые можно сдать неразлагающийся мусор, правда на бесплатной основе. Часто рядом с мусоркой устанавливают специальные контейнеры, на которых есть надпись о то, что здесь идет прием пластика на переработку. Очень хорошие новости для жителей Москвы и Санкт Петербурга, там прием пластиковых отходов начали осуществлять крупные торговые сети.

Пункты приема вторсырья

Пункты приема вторсырья есть практически в каждом городе. Для сдачи необходимо лишь уточнить адрес и часы работы пункта, приехать и сдать. Как приятный бонус можно получить немного денег. К сожалению, 1 кг пластмассы стоит очень дешево, тем не менее этот приятный бонус, помимо помощи экологии мира, станет очень приятным.

Контейнер для раздельного сбора отходов

Если нет желания специально ехать, ради того, чтобы сдать пластик, во многих городах установлены специальные контейнеры для раздельного сбора мусора-твердые бытовые отходы и полиэтилены. Как правило они прозрачны и составлены из железной сетки, имеют отверстие для сброса пластика. Есть баки с несколькими отсеками, для сортировки пластика по видам.

Магазины

В крупных городах, где есть сетевые магазины, жители могут сдать на переработку прямо в магазин опасный, для природы, вид отходов. Так, например, в Германии торговые сети зарабатывают огромные деньги на приеме ПВХ на переработку, а в России только учатся это делать.

В Москве популярны такие торговые сети как, Вкусвилл, Пятерочка, Перекресток, Магнит, Карусель, Избенка, Лента, Народная СемьЯ и Spar.

Что можно получить за вывоз пластиковых отходов?

Помимо сохранности окружающей среды, «Спасибо» от экологов, уважения знакомых и чувства собственной гордости можно получить наличные. Все зависит лишь от того куда сдать пластиковые отходы. Отправляя, пластик на переработку в пункты приема. Сдавая же пластик в магазины все зависит лишь от фантазии руководства торговых сетей.

Так магазины «ВкусВилл» осуществляет прием пластиковых отходов с обязательным условием-сохранение штрих-кода на упаковке. По ней отслеживают заполненность аппарата по приему тары и принадлежность к определенной категории. Магазины «Перекресток» ведут сбор пластика взамен на скидку 10% на продукцию компании «Unilever». Пятерочка ведет прием отходы пластика взамен на скидочный купон 15% на продукцию компании «CocaCola». В магните при сдаче бутылочки «Белый медведь» выдают купон на скидку бренда «Белый медведь». Карусель принимает в утилизацию вторсырье, ПВХ, пластик на таких же условиях, как Перекресток.

Сдать пластиковые бутылки на переработку и получить за это деньги-возможно. Достаточно приехать в центры сдачи пластиковых отходов и получить деньги в офисе компании. Доход хоть и не большой, но очень приятный бонус за вклад в спасение человечества. Некоторые компании осуществляют вывоз самостоятельно, для этого достаточно лишь одного звонка.

Куда сдавать пластиковые бутылки на переработку? Обратившись в пункты приема или сдав самостоятельно с помощью разных способов, можно спасти человечество от страшного пластикового бедствия. Выбрасывая в окно автомобиля или на отдыхе бутылку из-под напитков, стоит задуматься. Также стоит более внимательно относиться к здоровью и четко соблюдать правила пользования тем или иным видом пластмассы. Задумываясь о будущем, можно спасти планету, ведь не зря все чаще и чаще стали говорить о том какими способами можно утилизировать и переработать пластик.

Оцените эту статью

[Total: 0 Average: 0]

Небутылочный PET: перерабатывать нельзя отказаться

PET — один из наиболее популярных пластиков, используемых для упаковки товаров. Из него делают не только пластиковые бутылки для питьевых жидкостей, но и контейнеры для различных продуктов питания, емкости для бытовой химии и косметики, пленку и многое другое. Именно со второй группой небутылочных упаковок возникает проблема — ни один рециклер не берет их на переработку. 

Почему бутылки с маркировкой 01 PET пользуются спросом у всех переработчиков, а остальная упаковка из такого же пластика отправляется на полигоны или сжигание? Есть ли технологии для рециклинга небутылочного PET или нам стоит отказаться от него на законодательном уровне? На эти и другие вопросы эксперты отрасли постарались ответить на конференции компании «ЭкоЛайн», посвященной теме обращения с отходами.

Две стороны одного PET

Прежде чем углубляться в тонкости надо понять, что вообще из себя представляет PET и почему вокруг него ведутся такие оживленные дискуссии.

Сырьем для производства PET служат продукты нефтехимии: диметиловый эфир терефталевой кислоты и этиленгликоль. После синтеза этих веществ получается пластичный полимер — полиэтилентерефталат (он же ПЭТ, ПЭТФ, 01, PET, PETE). Этот вид пластика считается наиболее безопасным для человека, активно применяется в пищевой индустрии и востребован в медицине.

Из-за высокой жесткости его удобно использовать для транспортировки и хранения продуктов, что только увеличивает популярность PET-упаковки во всем мире.

Это единственный полимер, который можно перерабатывать бесконечно и получать чистое вторичное сырье, пригодное для производства товаров с повышенными санитарными требованиями (из упаковки для еды можно снова получить упаковку для еды). Для сравнения: полипропилен (5, РР), который тоже используется в качестве тары для продуктов питания, после переработки может превратиться только в технические изделия. 

Из первичных PET-гранул изготавливают бутылочную и небутылочную продукцию. Бутылочной считается тара от питьевых жидкостей — воды, соков, молока и йогуртов. Такие бутылки выдуваются из преформ, имеют характерную точку на дне и примерно одинаковы по форме и толщине. 

Небутылочные виды — лотки для продуктов, емкости от лекарств и бытовой химии, коррексы (подложки от конфет), упаковочная пленка, волокна, нити и веревки — получают с помощью технологического процесса формования. 

По сравнению с бутылками эти типы PET имеют меньшую толщину и очень разнообразны по формам и размерам. Есть еще и третий вид — выдувная тара похожая на бутылки, но считающаяся небутылочной. Это флаконы от шампуней, гелей для душа и других косметических средств, которые проблематично переработать из-за содержания агрессивных красителей.

Но если сам по себе PET так хорош, то почему бы не следовать идеологии вечной переработки? И зачем в таком случае отделять один вид от другого? 

Невязкий полимер

Основная проблема заключается в чувствительности PET к деструкции. При любом способе рециклинга он теряет вязкость – свойство сопротивляться изменению формы.  

Если у первичного полимера показатель вязкости примерно равен 0.82 дл/г (децилитров на грамм), то у переработанного бутылочного – 0.72-0.8 дл/г, а у переработанного небутылочного – 0.62-0.65 дл/г. Поскольку вязкость бутылочного PET после рециклинга падает незначительно — его любят и активно применяют не только для производства новой упаковки, но и для изготовления текстильного волокна. 

Смешивая оба типа PET в нынешнем оборудовании для переработки, конечные гранулы будут иметь нестабильные показатели вязкости (намного ниже требуемых). Работать с невязким полимером сложно – для изготовления привычных вещей он не годится, а придумывать ему новое применение тяжело и невыгодно. 

Поэтому для того, чтобы в дальнейшем использовать вторичный небутылочный PET в качестве листа, ленты, волокна или для изготовления пищевой тары, нужно увеличивать вязкость. Как? Этот вопрос упирается в технологии — сейчас в России не существует необходимых мощностей для проведения таких работ. Но неужели в наш инновационный век нет технических решений этой проблемы? Оказывается, есть. 

Новые технологии и проект в Перми

Пермская компания-производитель одноразовой пластиковой посуды «Упакс-Юнити» прямо сейчас завершает монтажные работы и вот-вот введет в эксплуатацию самый современный в России, а может быть и во всем мире завод по переработке отходов полиэтилентерефталата в жесткую упаковку. 

Проект реализуется совместно с австрийской компанией Next Generation Recyclingmaschinen (NGR), поставляющей оборудование для рециклинга PET. 

По словам Михаила Циркулева, генерального директора компании ООО «МС-Техник», ведущего руководителя проекта пермского завода, новое предприятие сможет перерабатывать до 900 тонн в месяц изделий из полиэтилентерефталата. 

По примерным оценкам присутствующих на конференции экспертов – в России образуется около 150 тысяч тонн небутылочного PET в год. Если новая производственная линия будет перерабатывать только небутылочный пластик, то она сможет дать вторую жизнь всего 7% образующейся в стране упаковки подобного типа. На первый взгляд 7% кажутся небольшой цифрой, но, с другой стороны, до пермского завода в стране никто не работал с небутылочным PET, а 7 явно больше, чем 0.

Традиционно для переработки полиэтилентерефталата применяется твердофазная поликонденсация — гранулы кристаллического PET нагреваются до 200-240°С и выдерживаются при этой температуре нескольких часов. Это приводит к увеличению вязкости на 0.01-0.02 дл/г в час. 

Компания NGR разработала процесс жидкофазной поликонденсации — LSP (Liquid State Polycondensation), при которой материал нагревается сильнее (до 270-280°С), что увеличивает скорость реакции и повышает вязкость на 0,01-0,02 дл/г всего за несколько минут. Чем дольше полимер будет находиться в реакторе, тем более высокое значение вязкости можно получить.

Весь процесс рециклинга PET-изделий (бутылочных, небутылочных, хлопьев, лент, пленки, нитей) будет выглядеть так: измельченный, рассортированный по цветам и предварительно очищенный пластик подается в экструдер. Здесь происходит расплавление и удаление вредных химических соединений. 

После материал направляется в реактор – ключевой узел для технологии LSP. Именно в нем происходит увеличение вязкости за счет использования более высокой температуры и низких значений вакуума. Вакуум необходим для повышения отношения площади распла­ва PET к его объему. Это обеспечивает не только быстрый рост вязкости, но и эффективное удаление загрязнений.  

«Даже если положить PET в мусорный контейнер и достать оттуда, после очистки и переработки он все равно сможет стать упаковкой для еды, в отличии от других пластиков. У него есть способность восстанавливаться, и технология жидкофазной поликонденсации разработана с целью улучшения свойств полиэтилентерефталата», — объясняет Михаил.

Материал на выходе из реактора находится в жидком состоянии, что позволяет либо производить гранулы, из которых потом можно сделать новую пищевую тару, либо сразу направить расплав на формирование пленки или упаковочной ленты.

Казалось бы — технологии появляются. Какие еще могут быть проблемы? Но не менее важен сбор небутылочного PET у потребителей, ведь рециклерам его надо откуда-то брать. 

Сортировка и отбор сырья

По примерным оценкам группы компаний «ЭкоТехнологии», куда входит одно из крупнейших предприятий-переработчиков России – Тверской завод вторичных полимеров, из всего существующего в стране PET — 70% бутылочного типа и только 30% – небутылочного.

Помимо того, что этого «проблемного» пластика не так много, он весь неоднороден. У небутылочного PET нет стандартных форм и размеров. Внешне упаковку из полиэтилентерефталата легко спутать с полипропиленом или полистиролом. Соответственно на линиях сортировки, где оптический сепаратор «отстреливает» автоматически только PET-бутылку, а остальные пластики досортировывают по типам вручную, встает большая проблема выделить в отдельную группу именно небутылочный PET.

Работники оценивают внешний вид упаковки, им некогда рассматривать маркировку, поэтому в отбираемом вручную сырье есть некоторый процент засора. Если к рециклерам попадет сильно неоднородный PET, смешанный с токсичным поливинилхлоридом или полистиролом, новое сырье не будет таким чистым и качественным, как если бы перерабатывали только PET. 

«Тем, кто стоит за конвейером, требуются месяцы, а то и годы, чтобы быстро отличать упаковку “на глаз”. С сортировкой отдельных видов пластиков нам могут помочь системы оптической сепарации, но они дорого стоят. Пока в совокупности технико-экономических факторов нам выгодно загружать имеющийся сепаратор только на выделение PET-бутылки», — рассказывает Дмитрий Герасименко, директор по развитию ГК «ЭкоЛайн».

Помимо дополнительных затрат на оборудование для сортировки и отсутствие налаженной системы сбора, есть еще одна проблема — спрос.

«Мы бы рады прийти в ЭкоЛайн и попросить их собирать для нас такой PET, может быть они даже стали бы его выделять, но сегодня из-за проблем с технологиями у рециклеров на переработанный небутылочный PET нет спроса», — говорит Константин Рзаев, председатель Совета директоров ГК «ЭкоТехнологии».

«Мы в Твери готовы открыть линию переработки для небутылочного PET, но пока есть две проблемы: маленькие объемы и схожесть с другими пластиками. Если на перерабатывающие заводы будут поступать большие объемы отсортированной одноразовой упаковки, установка оптической сепарации будет выгодна, и переработка небутылочного PET станет реальностью», – добавляет он.  

Быть может отказаться?

Основной плюс полиэтилентерефталата – возможность восстанавливаться и перерабатываться бесконечно при наличии соответствующего оборудования. Эти свойства перекрывают все существующие сейчас технологические недостатки, поэтому Константин Рзаев предложил единственно верный, по его мнению, вариант развития событий, который поддержали большинство участников конференции: 

• Дать покупателям возможность выбора: экологоответственные граждане должны иметь возможность покупать продукты без упаковки, а тем, кому все равно – приобретать товары в PET. 
• Оптические сепараторы дороги, но необходимы. Они позволят мусоросортировочным комплексам раскидать всю упаковку на PET и PP (PS скоро и вовсе будет выведен из оборота). Чем меньше будет PP, тем меньше проблем. Тогда таким компаниями как «ЭкоЛайн» будет выгодно выделять и небутылочный PET тоже. 
• Со временем будут появляться технологии, такие как в Перми, позволяющие поднимать вязкость. Из них мы будем делать гранулы, пригодные для изготовления новой упаковки.
• Поскольку этот рынок сейчас находится на очень низкой стадии развития, его надо направить в правильную сторону, отказавшись от других пластиков и перейдя на PET. Причина такого перехода — несравнимые преимущества полиэтилентерефталата перед другими полимерами. 

Ответ российского ритейла

Магазины любят использовать PET, особенно в качестве контейнеров для еды навынос. В таком пластике хорошо видно товар, он достаточно прочен для транспортировки и безвреден для здоровья. Правда «живет» такая упаковка в руках потребителя недолго – содержимое съедается и вскоре тара отправляется в мусорные контейнеры.

Но недавно сознательные граждане забили тревогу – поскольку небутылочный PET отказываются принимать все экоцентры, люди стали писать гневные письма в адреса ритейлеров с просьбой заменить упаковку на перерабатываемую. 

«ВкусВилл» отреагировал на просьбу и, проведя работу с поставщиками, заменил практически всю упаковку своей готовой продукции на полипропилен. Кроме того, в нескольких магазинах сети открылись уголки с продуктами на развес. 

По словам специалиста по экологическим проектам «ВкусВилл» Вардана Варданяна, основным драйвером для покупки товаров на развес стала меньшая стоимость продукции и возможность взять необходимый объем. При этом всего 30% покупателей используют для покупки свою тару.

«Мы дали людям выбор и подали эту инициативу именно как отдел без упаковки, но большинство все равно пользуется полиэтиленовыми пакетами», — рассказывает о проведенных исследованиях Вардан.  

«Часто задают вопрос, почему “ВкусВилл” не сделает витрину с готовой продукцией, чтобы покупатели могли брать ее в свою тару. Но формат нашего магазина — “у дома”. Люди быстро заходят, берут и уходят. Витрины создали бы очереди, увеличилась бы скорость обслуживания, пришлось бы нанимать отдельного сотрудника и тогда стоимость наших продуктов наоборот бы увеличилась», – поясняет он.

Другая розничная сеть – «Азбука Вкуса» – тоже активно поддерживает экологические инициативы. Недавно ритейл запустил проект, в рамках которого покупатели могут беспрепятственно брать продукты в свою тару. А за отказ от пакета на кассе люди получают бонусы магазина, как комплимент за ответственное потребление.  

«Два года назад мы отказались от бесплатных пакетов. Сложно сосчитать какое количество негативных отзывов мы получили. Многие это восприняли как желание побольше заработать. После того, как пакеты стали платными, мы сократили использование пластика на 2 тонны в месяц. И это при том, что наша сеть не самая крупная в стране. Проект с возможностью взять еду в свою тару — огромный шаг для нас. По сути, мы нарушаем требования СанПина, но понимаем, что мир задыхается от пластика. Мы не закрываемся от проблемы, активно работаем с поставщиками и просим их рассмотреть альтернативные варианты упаковки. В первую очередь, спрос рождают сами потребители, поэтому просвещение на бытовом уровне не менее важно», — делится Андрей Чурсин, директор по взаимодействию с органами государственной власти «Азбука Вкуса».

Что делать с небутылочным PET

Не стоит забывать, что каждый из нас, приходя в магазин, голосует рублем за ту модель потребления, которая есть сейчас. Изобилие пластиковой упаковки в магазинах — не мировой заговор. Ее так много потому, что нам это удобно.  

Но что же делать всем неравнодушным гражданам сейчас, пока технологии окончательно не внедрены, а замена всех других пластиков на PET кажется фантастической? 

1. Сократить потребление одноразового пластика там, где это возможно. 

2. Не пренебрегать инициативами магазинов, брать продукты в свою тару, пользоваться отделами без упаковки.

3. Пока выбирать такую одноразовую упаковку, которую можно сдать на переработку.

4. Не выбрасывать накопившийся небутылочный PET.

По словам Константина Рзаева, тверской завод вторичных полимеров сейчас накапливает объемы небутылочного полиэтилентерефталата: «Карма не позволяет его выбросить. Сейчас у нас такого PET накопилось порядка 360 тонн. Верим, что если не в этом году, то в следующем проблема решится, и мы сможем его переработать одной большой партией». 

Свой небутылочный PET можно отнести партнерам ГК «ЭкоТехнологии». В Москве в тестовом режиме его принимает «Сфера Экологии». 

20 творческих способов повторного использования и переработки пластиковых бутылок

Ежедневно в США выбрасывается 50 миллионов пластиковых бутылок. Они работают практически во всех аспектах нашей повседневной жизни. Примеров множество, от бутылок с водой до стирального порошка и того, как мы выжимаем мед. Вы, вероятно, заметите одного из 50 миллионов, если просто просканируете комнату, в которой находитесь.

Наша зависимость от них делает переработку и повторное использование пластиковых бутылок необходимыми для здоровья планеты.Так что мы можем сделать? Выполнение искусных проектов своими руками — отличный способ минимизировать воздействие на окружающую среду и даже сэкономить деньги. Ознакомьтесь с нашим списком из 20 творческих проектов по повторному использованию и переработке пустых пластиковых бутылок и приступайте к работе.

Вот 20 способов повторного использования и переработки пластиковых бутылок:

---

1. Создание расходных чашек из переработанных пластиковых бутылок

Офисные здания являются одним из основных факторов, способствующих увеличению количества свалок. Итак, проглотив Mountain Dew, чтобы пнуть 2 ф.м. спад, не бросай бутылку, когда закончишь. Сделайте пластиковые стаканчики для бутылок, чтобы хранить ручки и принадлежности в офисе или поделки дома. Произведите впечатление на своих коллег и детей своими устойчивыми усилиями.

Изображение взято с seaviewsanctuary.com

---

Идея по переработке пластиковых бутылок:
Утилизируйте бутылки для хранения детских поделок

Держите детскую игровую в порядке, используя несколько старых пластиковых бутылок, молнии и немного горячего клея. Отрежьте верхнюю часть 20 унций.бутылка содовой, а дно другой. Приклейте молнии к обоим концам горячим клеем и соедините их, чтобы создать самодельный цветной пенал.

---

2. Повторное использование контейнеров для сливок для хранения закусок

Ищу

.

3 мифа об утилизации пластиковых бутылок

Ежегодно американцы выбрасывают миллиарды пластиковых бутылок. На первый взгляд, переработка пластиковых бутылок в США выглядит отличным способом сократить количество отходов и предотвратить извлечение первичных материалов. Программы переработки обочины охватывают Соединенные Штаты и стали основным продуктом управления отходами. Фактически, процент переработки пластиковых бутылок по весу увеличивался за последние 25 лет подряд. В 2014 году общий вес пластика, собранного для вторичной переработки, вырос в 3 раза.3 процента или 97 миллионов фунтов. Это кажется хорошей новостью для окружающей среды и наших местных городов и поселков, но так ли это?

Хотя программы рециркуляции широко распространены, фактически перерабатывается всего 23 процента одноразовых бутылок с водой. Хотя вес переработанного пластика вырос за 25 лет, увеличилось и население Соединенных Штатов. Вот три популярных мифа об утилизации пластиковых бутылок, а также объяснение реальных условий.

Миф 1. Переработка пластика всегда сокращает количество отходов

Давайте кратко рассмотрим историю бутылок для напитков, чтобы получить представление о переработке пластиковых бутылок.Первые одноразовые бутылки из-под газировки из полиэтилентерефталата (ПЭТ) были представлены еще в 1975 году. Раньше люди использовали многоразовые стеклянные бутылки, что возлагало на предприятия бремя транспортировки, очистки и повторного наполнения бутылок. Создать легкую одноразовую бутылку было проще для предприятий, тем более что стоимость бутылки перекладывалась на потребителя. Пластиковые бутылки удобны, потому что они не так легко разбиваются, как стеклянные, и их легче транспортировать, что позволяет экономить энергию. Использование одноразовых пластиковых бутылок также способствовало централизованному производству напитков, поскольку стеклянные бутылки больше не нужно было возвращать на предприятие.

Однако в 1970-х годах города и поселки были перегружены количеством пластиковой упаковки в потоке отходов и начали требовать решений, по словам Саманты МакБрайд, автора книги « Recycling Reconsidered». Промышленность пластиковой упаковки и напитков поощряла инициативы по переработке отходов вместо того, чтобы регулировать или запрещать одноразовую пластиковую упаковку. Теперь, спустя десятилетия, одноразовая пластиковая упаковка практически не регулируется, поэтому бремя управления отходами ложится на местные органы власти, а не на производителей напитков.К сожалению, переработка пластика настолько сложна, что многие материалы попадают на свалки, а пластик часто перевозится по всему миру в поисках рынков для переработанных материалов.

Хотя переработка пластиковых бутылок, безусловно, может сократить количество отходов, она также помогла предотвратить регулирование и поощрение более системных устойчивых методов. При производстве пластиковых бутылок используется так много различных типов смол и процессов, что делает сортировку и переработку намного более сложной и дорогой.Теперь, когда цены на пластик упали из-за низких цен на нефть и вялого спроса со стороны Китая, спрос на переработанный пластик снизился. К сожалению, некоторые перерабатывающие предприятия закрылись, и много пластика отправляется на свалки. Если цены на нефть вырастут, это может быть временной тенденцией.

Миф 2: Существующая система переработки пластмасс является адекватным долгосрочным решением проблем с отходами

Переработка пластика стала невероятно сложной. Есть много разных видов пластика, сделанного из разных типов смол.Многие центры по переработке пластика должны вручную сортировать эти материалы, чтобы избежать загрязнения. Этот процесс трудоемкий и дорогостоящий, хотя хорошая новость заключается в том, что он создает множество заданий по сортировке и объединению. В результате сложности многие пластиковые контейнеры фактически не перерабатываются, хотя показатели переработки пластика по весу относительно медленно росли за последние 25 лет. Это число так же велико, как и потому, что в штатах, где есть остатки бутылок, более высокий уровень переработки, что помогает повысить средний показатель по стране.

Тот факт, что на дне пластиковой бутылки нанесены стрелки для переработки, еще не означает, что она подлежит переработке в данной области. Система сложна и часто сводится к простой экономике. Является ли финансово оправданным сбор, сортировка и транспортировка пластмасс на рынки, где они могут быть куплены? Многие пластмассы отправляются в Китай для вторичной переработки, но это часто не является финансово жизнеспособным, если нет адекватного спроса и, следовательно, адекватной цены, чтобы оправдать всю необходимую подготовку.

Интересно, что пластиковые контейнеры с одинаковым номером не обязательно могут быть переработаны вместе. Например, емкость для йогурта №2 не может быть переработана с кувшином для молока №2. Это связано с тем, что для создания двух типов упаковки использовался другой процесс, и они по-разному реагируют на тепло во время процесса переработки. Если не провести надлежащую сортировку пластиковых контейнеров, партия может оказаться загрязненной, и ее придется выбросить. Поскольку переработка пластика стала настолько сложной, она увеличивает стоимость переработки, делает загрязнение более распространенным и снижает количество подходящих материалов.Хотя переработка в целом является хорошим частичным долгосрочным решением проблемы обращения с отходами, переработку пластика необходимо упростить, чтобы сделать ее более рентабельной и эффективной с финансовой точки зрения.

Миф 3: пластиковые бутылки нельзя переработать в новые пластиковые бутылки

Хотя в прошлом это было в значительной степени правдой, сейчас ситуация меняется. Компания CarbonLITE Industries перерабатывает более 2 миллиардов ПЭТ-бутылок в ПЭТ для пищевых продуктов и является одним из крупнейших производителей переработанного ПЭТ для пищевых продуктов в мире.Их видение — производить переработанные пластиковые бутылки из одноразовых бутылок, а не из первичных материалов. Некоторые компании, производящие напитки, увеличивают спрос на переработанные пластиковые бутылки, замыкая цикл переработки. Например, Resource Natural Spring Water теперь предлагает бутылки с водой из 100% переработанного ПЭТФ для всей своей воды в бутылках по всей стране.

«В настоящее время менее одной трети ПЭТ-материалов в США перерабатывается, и такие бренды, как Resource, с их приверженностью 100-процентной упаковке из ПЭТФ, представляют собой решающий сдвиг в отрасли, направленный на повышение стандартов переработки среди корпораций и потребителей», — сказал Леон Фарахник, основатель и генеральный директор компании CarbonLITE Industries LLC.

Как потребители, важно, чтобы компании знали, что это важно. Люди могут помочь в формировании корпоративных действий и приоритетов. Создание внутреннего спроса на переработанный пластик помогает повысить цены на сырье, делая его более выгодным для переработчиков. Часто именно потребительский спрос побуждает компании пробовать инновационные инициативы по переработке, такие как Patagonia, производящая флис из переработанных пластиковых бутылок.

.