Статья 22.3. Порядок государственной регистрации при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя \ КонсультантПлюс
Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу
Статья 22.3. Порядок государственной регистрации при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя
1. Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с принятием им решения о прекращении данной деятельности осуществляется на основании представляемых в регистрирующий орган следующих документов:
а) подписанного заявителем заявления о государственной регистрации по форме, утвержденной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
б) документа об уплате государственной пошлины;
в) документ, подтверждающий представление в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений в соответствии с подпунктами 1 — 8 пункта 2 статьи 6 и пунктами 2 и 2. 4 статьи 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и в соответствии с частью 4 статьи 9 Федерального закона «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». В случае, если предусмотренный настоящим подпунктом документ не представлен заявителем, указанный документ (содержащиеся в нем сведения) предоставляется по межведомственному запросу регистрирующего органа соответствующим территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в электронной форме в порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации.
(пп. «в» введен Федеральным законом от 19.07.2007 N 140-ФЗ, в ред. Федеральных законов от 30.04.2008 N 55-ФЗ, от 27.07.2010 N 227-ФЗ, от 03.12.2011 N 383-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ, от 31.07.2020 N 268-ФЗ, от 28.12.2022 N 569-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Государственная регистрация при прекращении деятельности физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в связи со смертью данного лица осуществляется на основании поступивших в регистрирующий орган в установленном законодательством Российской Федерации порядке сведений о государственной регистрации смерти данного лица.
3. Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с принятием судом решения о признании гражданина банкротом и решения о введении реализации имущества гражданина осуществляется на основании сведений, представленных оператором Единого федерального реестра сведений о банкротстве в соответствии с абзацем седьмым пункта 4 статьи 5 настоящего Федерального закона.
(п. 3 ред. Федерального закона от 12.11.2019 N 377-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в принудительном порядке по решению суда осуществляется на основании поступившей в регистрирующий орган из арбитражного суда путем направления заказным письмом с уведомлением о вручении либо в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет, копии решения суда о прекращении деятельности данного лица в качестве индивидуального предпринимателя в принудительном порядке.
(в ред. Федеральных законов от 01.07.2011 N 169-ФЗ, от 30.10.2017 N 312-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
5. Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с вступлением в силу приговора суда, которым ему назначено наказание в виде лишения права заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок, осуществляется на основании поступившей в регистрирующий орган в установленном Правительством Российской Федерации порядке информации о вступлении в силу указанного приговора суда.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 01.07.2011 N 169-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
С 01.09.2023 ст. 22.3 дополняется п. 5.1 (ФЗ от 11.06.2022 N 156-ФЗ). См. будущую редакцию.
6. Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с аннулированием документа, подтверждающего право данного лица временно или постоянно проживать в Российской Федерации, или окончанием срока действия указанного документа осуществляется на основании поступившей в регистрирующий орган в установленном Правительством Российской Федерации порядке информации об аннулировании указанного документа или на основании окончания срока его действия с учетом содержащихся в государственном реестре сведений о таком сроке.
(в ред. Федеральных законов от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 01.07.2011 N 169-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7. Представление документов для государственной регистрации при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в связи с принятием им решения о прекращении данной деятельности осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 9 настоящего Федерального закона.
8. Государственная регистрация при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя осуществляется в сроки, предусмотренные статьей 8 настоящего Федерального закона.
9. Государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу после внесения об этом записи в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10 и 11 настоящей статьи.
10. В случае смерти физического лица, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, признания его судом несостоятельным (банкротом), прекращения в принудительном порядке по решению суда его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, вступления в силу приговора суда, которым ему назначено наказание в виде лишения права заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок, государственная регистрация такого лица в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу с момента соответственно его смерти, принятия судом решения о признании гражданина банкротом и решения о введении реализации имущества гражданина или о прекращении в принудительном порядке его деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, вступления в силу указанного приговора суда.
(в ред. Федерального закона от 12.11.2019 N 377-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
11. В случае аннулирования документа, подтверждающего право иностранного гражданина либо лица без гражданства временно или постоянно проживать в Российской Федерации, или окончания срока действия указанного документа государственная регистрация данных гражданина либо лица в качестве индивидуального предпринимателя утрачивает силу со дня аннулирования указанного документа или окончания срока его действия.
Закрыть ИП онлайн — ЭЦП SHOP
Закрытие ИП с помощью электронной подписи
Прекратить деятельность ИП можно удалённо, не посещая отделения ФНС или нотариуса. Для этого достаточно иметь электронную подпись индивидуального предпринимателя или физического лица. Этот способ идеально подходит для лиц, находящихся за границей Российской Федерации.
Для закрытия ИП подходит любая квалифицированная электронная подпись ИП или физического лица.
Если нет электронной подписи, её можно оформить удалённо при наличии биометрического загранпаспорта. В этом случае идентификация личности производится путём считывания данных с электронного чипа загранпаспорта с помощью приложения для смартфона. Подробнее по кнопке 👇
Получение электронной подписи по биометрическому загранпаспорту
Подача заявления на прекращение деятельности ИП
Формально это заявление называется «Заявление о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя», форма № Р26001.
Для его формирования и отправки в ФНС будем использовать сервис Государственной онлайн-регистрации бизнеса
Внимание!
Перед подачей заявления на забудьте — уволить сотрудников, если они есть — снять с учёта кассовые аппараты, если они есть (сделать можно с помощью электронной подписи в ЛК ИП ФНС)
Условия работы с сервисом
Microsoft Windows XP или выше, либо Mac OS X 10.9 или выше
Криптопровайдер с поддержкой алгоритмов шифрования ГОСТ 34. 10-2012 и ГОСТ 28147-89. Самый распространённый — КриптоПро CSP
Программный компонент для работы с электронной подписью с использованием web-браузера (Крипто ПРО ЭЦП browser plug-in версия 2.0)
Наличие усиленной квалифицированной электронной подписи
Порядок подачи заявления о закрытии ИП
Будем считать, что электронную подпись вы уже получили!
Процедура отправки заявления очень простая и займёт несколько минут! Перейдите в сервис Государственной онлайн-регистрации бизнеса
Обратите внимание!
При подаче заявления с электронной подписью госпошлина не уплачивается!
Перейти в сервис
Выберите ваш сертификат электронной подписи и войдите в сервис. Регистрация не требуется, так как в вашем сертификате уже есть все данные!
Если сертификат не отображается — выполните настройку рабочего места и используйте браузер Chrome
Далее необходимо дать согласие на обработку персональных данных
Далее нужно ввести номер ОГРНИП ликвидируемого ИП. Сервис автоматически заполнит все данные из реестра
На следующем шаге нужно внести контактную информацию индивидуального предпринимателя. Документ о регистрации прекращения деятельности вам будет направлен на указанную электронную почту, поэтому важно не ошибиться, указывая e-mail
Теперь выбираем способ отправки заявления. Указываем «В электронном виде с электронной подписью». В этом случае визит в ФНС и предоставление бумажных документов не требуется
На следующем шаге вы можете ознакомиться со сформированным заявлением
Осталось только выбрать ваш сертификат электронной подписи, подписать и отправить заявление!
Через 5 дней на электронную почту придёт документ о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей о ликвидации ИП, подписанный электронной подписью регистрирующего органа, либо решение об отказе.
Вопросы по получению электронной подписи можете задавать в комментариях ниже!
документов для подачи при закрытии ИП | Малый бизнес
Терри Мастерс
Единоличное владение действует как альтер-эго владельца бизнеса. Это не независимое юридическое лицо, такое как корпорация или общество с ограниченной ответственностью, и ему не нужно подавать документы для создания в государственное учреждение, чтобы официально начать существование, если индивидуальный владелец управляет бизнесом под своим именем. Существуют определенные необязательные учетные записи, связанные с бизнесом, которые индивидуальный предприниматель может настроить, чтобы отличать деловую деятельность от личной в глазах общественности. Целесообразно официально закрыть эти счета, когда индивидуальный предприниматель прекращает вести бизнес.
Государственная регистрация
В большинстве штатов не требуется официальной регистрации для авторизации индивидуальных предпринимателей. Пока собственник ведет бизнес под своим именем, его деловая деятельность считается частью его личных усилий. Примером может служить человек, который занимается персональным фитнес-тренингом под своим именем. Есть несколько штатов, которые требуют, чтобы все предприятия, даже индивидуальные предприниматели, получали общую бизнес-лицензию для работы в штате. В этих случаях общая лицензия на ведение бизнеса выдается подразделением по делам бизнеса или корпораций канцелярии государственного секретаря. Если индивидуальное предприятие находится в штате, в котором есть это требование, владелец должен отменить лицензию, чтобы официально закрыть бизнес.
Местная регистрация
Если индивидуальный предприниматель вел бизнес под именем, отличным от своего имени, он должен был подать заявление на получение разрешения на использование «ведения бизнеса как» или DBA от округа в котором находился бизнес. Чтобы закрыть индивидуальное предприятие, использующее DBA, владелец должен подать документы об аннулировании в офис клерка округа. Аналогичным образом, если бизнес должен был получить какие-либо местные разрешения или лицензии, такие как разрешение на обращение с пищевыми продуктами или лицензию на продажу спиртных напитков, их также необходимо отменить, обратившись в государственное учреждение, предоставившее полномочия.
Обязательства по трудоустройству
Чтобы закрыть индивидуальное предприятие, владелец должен выполнить все обязательства, связанные с самозанятостью или наймом других. Подайте окончательную квартальную налоговую декларацию по самозанятости в Службу внутренних доходов (IRS), если владелец до этого момента платил ежеквартальные налоги. Подавать ежеквартальные налоговые декларации штата и федерального уровня для сотрудников, которые работали на собственника. Подготовьте и подайте окончательные формы W-2 для сотрудников. Подготовить и подать 1099s для независимых подрядчиков, нанятых в течение года.
Налоговая отчетность
Большинство индивидуальных предпринимателей используют свои номера социального страхования в качестве идентификационных номеров налогоплательщиков IRS для получения дохода от бизнеса. В некоторых случаях индивидуальный предприниматель может получить отдельный идентификационный номер работодателя (EIN) для деловых целей, например, для открытия банковского счета или найма сотрудников. Если у индивидуального предпринимателя есть EIN, владелец должен связаться с IRS и закрыть счет, чтобы официально закрыть бизнес. Аналогичным образом, если у предприятия есть налоговые счета штата или местные органы, такие как счет налога с продаж, владелец должен обратиться в налоговое управление штата и официально закрыть счет, чтобы должным образом завершить коммерческую деятельность.
Ссылки
Проект Citizen Media Law: получение статуса индивидуального предпринимателя
FindLaw: Контрольный список для роспуска и ликвидации
Бесплатная библиотека управления: бизнес-планирование (для некоммерческих, коммерческих и гибридных организаций)
FindLaw: создание и управление малым бизнесом
Предприниматель; Закрытие вашего бизнеса навсегда; Джудит Сильвер; Март 2003 г.
Биография писателя
Терри Мастерс пишет для юридических фирм, корпораций и некоммерческих организаций с 1995 года. Ее онлайн-статьи специализируются на юридических, деловых и финансовых темах. Она имеет степень доктора юридических наук и степень бакалавра наук в области делового администрирования, а также специализацию в области финансов.
Как официально закрыть свое индивидуальное предприятие или партнерство
Решение закрыть бизнес, в который вы вложили кровь, пот и слезы, может быть эмоциональным переживанием. Это особенно верно для предпринимателей, которые действовали как индивидуальные предприниматели или товарищества. По сути, они становятся «одним целым» со своими компаниями, что делает «прощай» горько-сладким, даже когда подходит время для закрытия.
К счастью, общий процесс закрытия индивидуального предприятия или товарищества относительно несложный (по сравнению с роспуском корпорации или компании с ограниченной ответственностью). Это, безусловно, полезно, особенно если вы хотите завершить свой бизнес к концу этого года.
Поскольку владельцы бизнеса в индивидуальном владении и партнерстве несут юридическую ответственность и подотчетность за все деловые решения, юридические вопросы и финансовые обязательства, положить конец существованию этих типов организаций относительно просто. Тем не менее, важно иметь план, потому что незавершенные дела могут создать непредвиденные проблемы в будущем. Точные задачи могут различаться в зависимости от отрасли, деловой активности, наличия у предприятия наемных работников, правил штата и других факторов.
Приведенные ниже шаги представляют собой многие типичные действия, необходимые для официального закрытия индивидуального предприятия или партнерства.
1: Обратитесь за консультацией к профессионалам
Ситуация каждого владельца бизнеса имеет уникальные особенности, которые могут повлиять на то, что ему нужно сделать, чтобы охватить все основы при закрытии индивидуального предприятия или партнерства. Чтобы убедиться, что ни одна необходимая задача не будет упущена из виду, обратитесь к опыту доверенного бизнес-адвоката и специалиста по бухгалтерскому учету.
Это особенно важно для партнерства. В соглашении о партнерстве с бизнесом должно быть указано, как закрыть бизнес. И это должно объяснить, как активы и пассивы должны быть разделены между партнерами. К сожалению, все может осложниться, если соглашение о партнерстве неясно или партнеры не согласны с тем, как интерпретировать положения соглашения. Кроме того, в штатах действуют правила, касающиеся некоторых аспектов ликвидации партнерства. Таким образом, помощь юриста может помочь обеспечить более плавный процесс и избежать драмы.
2: Получение одобрения партнеров
Как правило, для утверждения роспуска товарищества требуется единогласное голосование. Если все партнеры не согласны с закрытием бизнеса, то у одного или нескольких партнеров может быть возможность выкупить тех партнеров, которые больше не желают вести бизнес. Если партнеры не могут договориться о цене или других условиях, может быть полезно связаться со сторонним посредником, который может договориться о выкупе и продвинуть дело вперед.
3: Подайте формы о роспуске в штате
Имейте в виду, что соглашение о партнерстве не только определяет процесс и правила закрытия, но и государство может иметь правила прекращения партнерства.
В зависимости от типа партнерства — например, товарищество с ограниченной ответственностью (LP) или товарищество с ограниченной ответственностью (LLP) — штат может потребовать подачи документов о роспуске министру штата (или аналогичному агентству) и уплаты сбора. Даже полные товарищества, которые не являются официальными коммерческими организациями, возможно, должны будут предоставить информацию о роспуске или форму, чтобы уведомить государство о намерении компании прекратить свою деятельность. Названия форм варьируются от штата к штату, в большинстве случаев они называются «Заявление о роспуске», «Свидетельство о роспуске» или «Заявление об аннулировании». После подачи этих документов партнерство продолжается, но только для того, чтобы закрыть бизнес.
Опять же, правила штатов, регулирующие партнерские отношения, различаются, поэтому владельцы бизнеса должны ознакомиться с применимыми требованиями в своем штате.
4: Уведомление сотрудников
Даже если по закону предварительное уведомление о закрытии предприятия не требуется, индивидуальные предприниматели и товарищества с работниками должны учитывать влияние непредусмотренных работников.
Представьте, если рабочие узнают о роспуске от клиента, поставщика или прессы? Помимо потенциального ощущения, что их игнорируют, они не будут готовы отвечать на вопросы и представлять компанию в лучшем свете, когда она сворачивает свою деятельность.
5: Проверка договоров и соглашений
Любые договоры с клиентами, продавцами, поставщиками, кредиторами и т. д. должны быть проверены на наличие положений, касающихся прекращения деятельности. Владельцы бизнеса могут найти помощника адвоката полезным, поскольку юридические обязательства не всегда кристально ясны.
6: Сообщите клиентам
Крайне важно заранее уведомить эти заинтересованные стороны. Если у индивидуального предпринимателя или партнерства есть какие-либо оставшиеся договорные обязательства, которые необходимо выполнить для клиентов, они должны выполнить эти обязательства. Кроме того, активное общение с клиентами создает основу для отправки окончательных счетов и взыскания просроченной дебиторской задолженности.
7: Связаться с поставщиками и подрядчиками
Другими сторонами, которым необходимо знать о закрытии бизнеса, являются люди, которые предоставляют ему товары и услуги, а также все, кому компания должна деньги. Мало того, что вежливо направить им письменное уведомление, но также могут быть договорные обязательства, кредиторская задолженность, которую необходимо урегулировать, и, возможно, даже оборудование или другое имущество, которое необходимо вернуть.
8: Урегулирование непогашенных долгов
Если у индивидуального предпринимателя или товарищества недостаточно денег, чтобы покрыть свою задолженность перед продавцами, поставщиками, подрядчиками и кредиторами, им, вероятно, придется продать часть или все активы предприятия. Примеры включают:
Офисная мебель
Электроника
Служебный автомобиль
Канцелярские товары
Недвижимость
Нематериальные активы, такие как патенты
Владельцы бизнеса могут продать оставшиеся активы после погашения обязательств компании по получению денег для личного пользования . В партнерстве оставшиеся активы или деньги от их продажи должны быть распределены между партнерами в соответствии с положениями соглашения о партнерстве.
Если продажа активов бизнеса не может принести достаточно денег для покрытия долгов, владельцы бизнеса могут нести личную ответственность за урегулирование задолженности. Помните, что единоличное имущество и товарищества считаются такими же юридическими и налогоплательщиками, как и их владельцы!
9: Аннулирование лицензий и разрешений
Индивидуальные предприниматели и товарищества, которые продают налогооблагаемые товары или услуги, должны уведомить соответствующие государственные (или местные) налоговые органы об аннулировании своей налоговой лицензии и удостоверения личности. Точно так же, если бизнесу нужны другие лицензии и разрешения для законной деятельности, их тоже следует аннулировать. Если индивидуальный предприниматель или партнерство подали DBA (ведение бизнеса как) — также известное как «регистрация фиктивного имени» — для продвижения компании под именем, отличным от полного имени владельца, владелец бизнеса должен уведомить государственное или местное агентство об этом. выдал название закрытия бизнеса.
10: Подайте окончательные декларации
Несмотря на то, что индивидуальные предприниматели и товарищества являются субъектами сквозного налогообложения, необходимо указать некоторые налоговые детали. Они будут варьироваться в зависимости от сложности операций бизнеса, штата и наличия сотрудников.
На федеральном уровне товарищества должны подавать форму 1065 «Отчет о доходах партнерства в США» за год прекращения деятельности, сообщая о приросте капитала и убытках по Приложению D (форма 1065).
Согласно IRS, окончательные обязательства по подаче федеральной налоговой декларации для индивидуальных предпринимателей и товариществ:
Файл Форма 941 , Ежеквартальная федеральная налоговая декларация работодателя (или Форма 944, Годовая федеральная налоговая декларация работодателя), для календаря квартал, в котором они производят окончательные выплаты заработной платы».
Файл Форма 940 , Ежегодная федеральная налоговая декларация работодателя по безработице (FUTA) за календарный год, в котором была выплачена окончательная заработная плата, отметив ячейку d в разделе «Тип декларации», чтобы показать, что форма является окончательной.
Предоставить формы W-2 «Отчет о заработной плате и налогах» работникам за календарный год, в котором были произведены окончательные выплаты заработной платы. Кроме того, заполните Форму W-3 «Передача деклараций о доходах и налогах», чтобы передать Копию А в Администрацию социального обеспечения».
После подачи окончательных налоговых деклараций и внесения необходимых платежей владельцы бизнеса должны аннулировать все налоговые счета и идентификационные номера (например, идентификационный номер работодателя (EIN). государственные счета заработной платы
11: Закрытие коммерческих банковских счетов
Если индивидуальное предприятие или товарищество открыли коммерческие банковские счета, им необходимо будет закрыть их после завершения операций компании. Точно так же важно аннулировать любые кредитные карты и другие финансовые счета, используемые исключительно в деловых целях или созданные с использованием вымышленного имени компании.
Делайте все правильно с CorpNet
Время летит… и оно летит невероятно быстро, когда есть ограниченное время, чтобы позаботиться обо всех деталях, связанных с закрытием бизнеса. К счастью, моя команда экспертов по регистрации в CorpNet готова помочь упростить некоторые задачи для вас, когда вы завершаете свое единоличное владение или партнерство.
Свяжитесь с нами сейчас, чтобы встать на правильный путь и официально закрыть свой бизнес к концу года.
Нелли Акалп — предприниматель, эксперт по малому бизнесу, спикер и мать четверых замечательных детей. В качестве генерального директора CorpNet.com она помогла более чем полумиллиону предпринимателей начать свой бизнес. Акалп признан на национальном уровне одним из самых выдающихся экспертов по юридическим вопросам малого бизнеса, часто сотрудничая с такими изданиями, как Entrepreneur, Forbes, Huffington Post, Mashable и Fox Small Business. Будучи страстным предпринимателем, Акалп стремится помочь другим взять бразды правления в свои руки и погрузиться в владение малым бизнесом.
Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими корпоративными организациями
2 00 00
Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся некоммерческими корпоративными организациями
3 00 00
Организационно-правовые формы организаций, созданных без прав юридического лица
4 00 00
Организационно-правовые формы международных организаций, осуществляющих деятельность на территории российской федерации
5 00 00
Организационно-правовые формы для деятельности граждан (физических лиц)
6 00 00
Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими унитарными организациями
7 00 00
Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся некоммерческими унитарными организациями
Приказы и постановления
Список документов о введении в действие, отмене классификатора, внесении важных правок. Обратите внимание, что показаны не все официальные документы по классификатору, а только наиболее значимые.
Приказ Росстандарта от 16 октября 2012 года №505-ст Принять ОКОПФ (ОК 028-2012) с датой введения в действие 1 января 2013 года взамен ОКОПФ (ОК 028-99).
Изменения и поправки
В — включение в классификатор записей с новыми кодами
А — аннулирование записей в классификаторе
И — изменение записей классификатора без изменения кодов
ИР — внесение правок в позиции или в текст документа классификатора без изменения кодов
Номер
Дата приказа
Введение в действие
Действия
8/2023
14.03.2023
01.04.2023
ИР
7/2023
09.02.2023
01.03.2023
ИР
6/2022
21.11.2022
01.01.2023
В ИР
5/2021
10.09. 2021
01.01.2021
ИР
4/2018
24.10.2018
01.01.2019
В А ИР
3/2018
16.10.2018
01.01.2019
ИР
2/2014
12.12.2014
01.01.2015
В А И ИР
1/2013
28.06.2013
01.09.2013
В И ИР
Скачать ОКОПФ
Доступно для скачивания 3 файла:
okopf.csv Документ, 6.84 Кб от 15.03.2023
okopf.pdf PDF, 733 Кб от 14.03.2023
okopf.xlsx MS Excel, 13.08 Кб от 24.04.2023
Пользователи сайта оставили 3 комментария по классификатору и его годам. На этой странице длинные комментарии сокращены, полная версия комментариев дана на странице кода.
Оставьте комментарий, если 1) у вас есть дополнительная информация по классификатору, 2) заметили ошибки и неточности на сайте, 3) хотите задать вопрос, ответ на который могут дать другие пользователи сайта.
Источник данных: Росстандарт Росстат Дата последнего редактирования страницы: 17.03.2023 00:59. Дата актуализации классификатора: 29.03.2023.
ОКОПФ, код 10000 — Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими корпоративными организациями
36 классификаторов на одном сайте — коды, расшифровка, описание
Классификатор
Код
Расшифровка
Число дочерних элементов
ОКОПФ
1 00 00
Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими корпоративными организациями
10
Организационно-правовыми формами юридических лиц, являющихся коммерческими корпоративными организациями, признаются организационно-правовые формы, в которых создаются юридические лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (ГК РФ, п. 1, ст. 50) и учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формирования их высшего органа (ГК РФ, п. 1, ст. 65.1).
Запись в классификаторе с кодом 10000 содержит 10 уточняющих (дочерних) кодов.
1 10 00
Хозяйственные товарищества
1 20 00
Хозяйственные общества
1 22 00
Акционерные общества
1 23 00
Общества с ограниченной ответственностью
1 30 00
Хозяйственные партнерства
1 40 00
Производственные кооперативы (артели)
1 41 00
Сельскохозяйственные производственные кооперативы
1 42 00
Производственные кооперативы (кроме сельскохозяйственных производственных кооперативов)
1 53 00
Крестьянские (фермерские) хозяйства
1 90 00
Прочие юридические лица, являющиеся коммерческими организациями
Изменения
Есть изменения по коду 10000 c момента введения классификатора ОКОПФ в действие 01. 01.2013.
Обозначения действия: И — изменить содержание записи без изменения кода
Номер изменения
Наименование/Содержимое
И
№ 2/2014 с 01.01.2015
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ КОММЕРЧЕСКИМИ КОРПОРАТИВНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
Схема
Схема иерархии в классификаторе ОКОПФ для кода 10000:
ОКОПФ ОК 028-2012 10000 — Организационно-правовые формы юридических лиц, являющихся коммерческими корпоративными организациями (текущий уровень) 11000 … 19000 (10 кодов)
По коду 10000 классификатора ОКОПФ пока нет комментариев пользователей.
Оставьте комментарий, если 1) у вас есть дополнительная информация по коду классификатора, 2) заметили ошибки и неточности, 3) хотите задать вопрос, ответ на который могут дать другие пользователи сайта.
Агенты изменений 1-го шага — Показатели данных программы CRU
UGPAY Group AG: передача передовых активов в руки инвесторов инвестиционные цели. UGPay Group, глобальная компания по управлению активами, запустила продажу токенов UGPay Group, глобальная компания по управлению активами, запустила продажу токенов Цуг, Швейцария – UGPay Group AG, швейцарская компания по управлению активами, запустила продажу токенов через программу Cryptounit. Программа является инициативой UGPay GROUP AG, которая поможет компании легко расширить свои услуги для других инвесторов и предпринимателей по всему миру. UGPay Group AG состоит из профессионалов, чьи […] 01.2021)» src=»https://www.youtube.com/embed/34PQqWpigTU» allowfullscreen=»»/>
Выбор статистики рынка токенов из CoinMarketCap
ЕВОРИЧ — Группа компаний «Новая экономическая эволюция мира» (ТНГ-НЭЭМи).
UGPay Group AG. 0048
Номер файла отчета 021-374227
Регистрационное учреждение ШВЕЙЦАРИЯ
Конец финансового года 12-31
Дата обновления регистрации Edgar 27 августа 2020 г.
Рабочий адрес
БАНХОФШТРАССЕ 21
ZUG V8 6300
«TNG» ООО
Юридический адрес: 350015, Краснодарский край, г. Краснодар, ул. 400, офис 405
Представительства по всему миру — tng-neew.com/en/offices
Адрес офиса в Австралии:
Gold Coast Queensland;
APICollective — Академия Коллектива Частных Инвесторов
NEEW AUSTRALIA HQ, Gold Coast
Уровень 1 Блок 8, 10 Клойн Роуд. Southport QLD
Телефон офиса: 1300 447 419.
Обратите внимание: мы находимся в процессе открытия новых офисов по всему миру. В настоящее время есть офис-менеджеры в: США; Индия; Новая Зеландия; Сингапур и Малайзия. У Группы есть глобальные офисы для связи с Партнерами по всему миру, чтобы узнать подробности для вашего региона у человека, который направил вас на этот сайт.
Научно-производственное предприятие «ТЕЛАМ»
Научно-производственное предприятие «ТЕЛАМ» — Лазеры, лазерные, светодиодные модули и прием фотодиодов
модули для оптоволоконных систем в телекоммуникационной системе, телефонии,
интернет-технологии, охранные системы.
gif»>
Продукция компании «Телам» пользуется стабильным спросом во многих регионах России и за рубежом. Готовы с большим вниманием рассмотреть любые предложения по взаимовыгодному сотрудничеству с производителями, производящими свою продукцию
на базе наших устройств, а также в части развития дилерской системы.
Генеральный директор: Лауреат Государственной премии СССР, доктор технических наук, профессор Васильев Михаил Григорьевич Заместитель директора: Васильев Антон Михайлович
Что такое контекстная реклама и ее преимущества | Новости г. Кинешма и Ивановской области
РЕЙТИНГ МАТЕРИАЛОВ ЗА НЕДЕЛЮ
Читаемое
Обсуждаемое
Контекстная реклама – это способ продвижения товаров и услуг.
Ее цель — информирование пользователей о товарах и услугах, которые предлагаются. Контекстную рекламу размещают на сервисах бесплатных объявлений. Она дает рекламодателю возможность показывать объявления тогда, когда посетитель наиболее заинтересован в том или ином товаре или услуге. По ссылке adwservice.com.ua/kontekstnaya-reklama вам доступна возможность ознакомиться с секретами контекстной рекламы.
Достоинства и преимущества использования контекстной рекламы
Контекстная реклама, как способ привлечения целевой аудитории, имеет ряд преимуществ:
Данный вид рекламы дает возможность рекламодателю самому подбирать ключевые слова. В результате стоимость рекламной кампании уменьшается, а эффективность увеличивается.
Контекстная реклама эффективнее, чем реклама в печатных СМИ. Реклама в интернете, в свою очередь, позволяет охватить большую аудиторию, при том, что не требует больших затрат на продвижение.
Высокая степень оперативности. При создании рекламных объявлений можно использовать ключевые фразы, которые могут соответствовать интересам пользователя. Это позволяет быстрее размещать контекстную рекламу.
Возможность точно определить целевую аудиторию. Рекламодатели могут выбрать аудиторию по возрасту, по географическому положению и другим критериям.
Выгодные цены за использование рекламных площадок. Стоимость создания и размещения рекламных объявлений в разы ниже, чем на баннерах.
Контекстная реклама, в отличие от баннерной, имеет четкий смысловой посыл, который понятен абсолютно каждому пользователю. Возможность привлечь новых клиентов. Использование контекстных объявлений позволяет привлечь аудиторию, которая не посещает Интернет, но может быть заинтересована в конкретном товаре или услуге. Рекламная площадка дает возможность рекламодателю рекламировать как товары и услуги, так и самого себя.
Как работает контекстная реклама
Контекстная реклама — это вид интернет-рекламы, при котором рекламное сообщение показывается в соответствии с содержанием веб-страницы или гиперссылки, ведущих на неё. В качестве рекламной площадки выступают сайты, посещаемые пользователями Интернета. Контекстную рекламу показывают тогда, когда пользователь просматривает веб-страницу, содержащую рекламируемый продукт или услугу.
Рекламодатель платит за переходы пользователей по рекламным ссылкам. При этом контекстная реклама (ads) может быть размещена не только на сайтах, но и в социальных сетях, на тематических площадках и на прочих ресурсах. При размещении контекстных рекламных объявлений, рекламное предложение будет демонстрироваться только тем пользователям, которые, по мнению рекламодателя, заинтересованы в нем.
Читай и комментируй в телеграм-канале Кинешемец. RU
Ошибка в тексте? Выдели её и нажми Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам о ней! 19 июля 2021, 09:58 Рубрика: Экономика и бизнес Версия для печати Просмотров: 1617 ПОДЕЛИТЬСЯ:
Твитнуть
Выбор редакции:
В центр Кинешмы доставили кофейню мирового уровня
Она распахнет двери ко Дню города.
Вчера, 11:30 | 20 | 3465
На перекрестке перед Кузнецким мостом появилась новая для автомобилистов разметка
Водителям нужно быть предельно внимательными.
30 мая, 23:33 | 14 | 4396
Кинешемский суд приговорил мать, утопившую своего новорожденного ребёнка, к 2 годам колонии
Отбывание наказания отсрочено до достижения её младшим ребенком 14 лет.
29 мая, 10:35 | 21 | 9093
Юные кинешемские гребцы провели свою первую тренировку на воде
Мастер-класс провёл вице-президент Федерации гребного спорта России Андрей Мясоедов.
28 мая, 9:17 | 3 | 1322
По рубриками
Экономика и бизнес
Динамическая таргетированная реклама: преимущества для вещателей
Рост персонализации
Среди телевещателей и операторов платного ТВ растет конкуренция за аудиторию и доходы. Чтобы повысить вовлеченность зрителей многие из них следуют примеру видеосервисов, стремясь предлагать более персонализированный контент. Возможности персонализации включают в себя таргетированный контент и рекламу на основе таких критериев, как местоположение, демографические данные, история просмотров и покупок. Этому способствовали достижения в области облачной обработки видео, больших данных и поведенческой аналитики.
Таргетированная реклама увеличивает выручку
Рекламная выручка составляет значительную часть доходов вещателей, поскольку их зрительская аудитория привлекательна для рекламодателей, заинтересованных в продвижении массовых товаров и услуг. Но телеканалы могут ориентироваться как на массовую, так и на нишевую аудиторию, поэтому для вещателей важна возможность масштабируемости технологий по врезке рекламы.
Спрос рекламодателей на таргетированную рекламу растет. По прогнозу eMarketer, расходы на такой вид телевизионной рекламы увеличатся с $3,2 млрд в 2021 году до $4 млрд в 2022-м. Для рекламодателей особенно важен тот факт, что такая реклама повышает вероятность привлечения клиентов, конверсию (взаимодействие потребителей с рекламой, — прим. ред.), а также помогает отсечь от нее пользователей, не заинтересованных в конкретном продукте или услуге.
Бизнес-модель на базе таргетированной рекламы
Бизнес-модель операторов платного ТВ основана на взимании абонентской платы, но в связи с ростом конкуренции со стороны видеосервисов и других видов развлечений она находится под ценовым давлением. Таргетированная реклама дает операторам возможность дополнительной монетизации, более того — они могут снизить абонентскую плату для повышения своей конкурентоспособности. Такая бизнес-модель положена в основу семейства стриминговых сервисов DirecTV Stream, принадлежащих американскому оператору AT&T.
Импульс развития таргетированной рекламе придал интернет и сервисы видео по запросу, в частности AVoD (Advertising Video on Demand — тип VoD, при котором доступ к видео предоставляется после просмотра рекламы, — прим. ред.). К примеру, эту модель использует YouTube. Бизнес-схема, основанная на показе таргетированной рекламы, стала приносить значительные доходы. Например, стриминговый сервис Hulu зарабатывает около $15 в месяц с каждого зрителя за счет показа рекламы — больше, чем от продажи подписки ($7 за версию с рекламой, $14 без рекламы). Другие видеосервисы, такие как Pluto TV, предлагают свои услуги бесплатно, а все доходы получают от рекламы.
Облачные платформы потокового вещания, к примеру VOS360 от компании Harmonic, позволяют сформировать из библиотеки контента кастомизированные телеканалы. Их можно вещать бесплатно, получая доход от показа рекламы, либо продавать по подписке. Абонентов, предпочитающих смотреть контент бесплатно, можно побудить приобрести премиум-подписку с тем, чтобы они могли, например, одними из первых смотреть новые серии любимых сериалов. А сам провайдер сервиса продолжит получать дополнительные доходы от показа таргетированной рекламы.
Динамическая реклама, которая может быстро масштабироваться от небольшой нишевой аудитории до массовой аудитории, является ключом к увеличению доходов
Работа на привлечение потребителей
Чтобы сохранить лояльность пользователей и сократить их отток, поставщикам телевизионных услуг необходимо постоянно внедрять новые способы взаимодействия с первыми. Благодаря возможности таргетирования улучшается восприятие зрителями рекламных роликов и снижается процент отказов.
Но качество рекламы должно соответствовать качеству просматриваемого видеоконтента. Решения, способные обрабатывать, упаковывать и доставлять рекламу и видеоконтент в одном потоке, могут гарантировать это соответствие и увеличивать показатель CPM (Cost Per Thousand — цена за тысячу показов, — прим. ред.).
Динамическая реклама, которая может быстро масштабироваться от небольшой нишевой аудитории до массовой аудитории, является ключом к увеличению доходов. Cпортивные трансляции в прямом эфире привлекают массовую аудиторию, и она с большей вероятностью отреагирует позитивно на рекламу во время просмотра. Рекламодатели конкурируют за рекламные слоты в прямом эфире и готовы платить более высокую цену за них.
Платформа VOS360 предлагает полный набор функций для масштабирования рекламы в режиме реального времени. Поскольку она функционирует в облаке, то может масштабироваться на аудиторию любого размера.
Динамические врезки рекламы
Рекламные сообщения оказывают лучшее воздействие на зрителя, когда они соответствуют просматриваемому контенту. С помощью динамических врезок рекламные объявления, запланированные на определенное время, могут быть мгновенно переключены для большей релевантности. Это повышает вероятность вовлечения клиентов и побуждения их к покупке. Чтобы мгновенно поменять рекламу в видеопотоке, медиаплатформа должна настроить список воспроизведения (так называемый файл манифеста) в режиме реального времени.
С использованием динамических врезок реклама выбирается в то время, когда зритель потребляет контент. При формировании рекламной кампании рекламодатель выбирает из имеющихся демографических данных необходимые атрибуты. Прежде рекламодатели использовали географические данные и демографические характеристики для таргетирования. Теперь благодаря анализу больших данных рекламодатели могут задействовать адрес электронной почты, IP-адрес или аккаунт в социальных сетях, чтобы получить доступ к цифровому отпечатку пользователя. Эта дополнительная информация позволяет рекламодателям таргетировать подробные демографические данные, историю покупок и просмотров.
Каждый раз, когда необходимо разместить рекламу, платформа потокового вещания, такая как VOS360, отправляет специальному серверу (например, Freewheel) запрос. Он содержит данные, относящиеся к сессии, например, какой контент смотрит пользователь, а также идентификатор, который можно отследить до пользователя или домохозяйства. Используя эту информацию, сервер может выбрать наиболее релевантный набор рекламных объявлений, который соответствует рекомендациям вещателя. Эти рекомендации гарантируют, что реклама отвечает имиджу телеканала.
Механизм работы динамических врезок рекламы
Манипулирование манифестом и обман адблоков
Процесс управления правами на распространение контента осложняется тем, что существует множество рыночных ниш и абонентов, которые не всегда находятся в своей стране. До сих пор это означало объединение систем манипулирования манифестами от двух разных поставщиков, что является сложной задачей. Платформа VOS360 позволяет управлять манифестами для одновременного предоставления прав на распространение, замены контента и динамической врезки рекламы.
Существуют и другие услуги, которые могут предоставляться с помощью манипулятора манифестом, например, системы аварийного оповещения и персонализированное телевидение. Чтобы полностью раскрыть потенциал таргетированной рекламы, важно выбрать решение с возможностью управления манифестом.
Часто применяемые пользователями адблоки отрицательно сказываются на просмотрах рекламы. Однако технологические решения в области врезки рекламы на стороне сервера позволяют «сшивать» рекламу и видеоконтент и обрабатывать их в одном потоке. В результате реклама и контент выглядят одинаково для адблоков, что усложняет блокировку рекламы.
Как оследить результаты просмотров рекламы
Рекламодатели стремятся знать больше, чем просто количество зрителей, просмотревших рекламное сообщение. Продвинутые системы отслеживания эффективности рекламы предоставляют данные о том, какие группы пользователей видели рекламу и какой процент рекламы был просмотрен. Эту информацию можно использовать для расчета цены за единицу показов, а также для анализа эффективности рекламных кампаний в режиме реального времени. При необходимости следующий рекламный блок может быть оперативно адаптирован и изменен. Вся информация об отслеживании рекламы может быть загружена в базу данных для последующего анализа с целью повышения ее эффективности. Системы отслеживания эффективности рекламы также регулируют количество показов одного и того же рекламного объявления зрителю. Это решает проблему усталости от рекламы и гарантирует, что ваше объявление получит именно то количество просмотров, которое необходимо. Управление частотой показов оптимизирует эффективность рекламных кампаний и помогает повысить показатель CPM.
Продвинутые рекламные технологии открывают вещателям новые возможности для увеличения доходов. Облачные платформы позволяют использовать эти возможности в единой сквозной бесшовной архитектуре, что упрощает развертывание. Полностью масштабируемые решения Harmonic для динамической таргетированной рекламы основаны на платформе VOS360. Ее функции включают создание рекламных слотов, прием и сшивание рекламы, воспроизведение, кодирование, транскодирование, инструменты аналитики и новый компонент — манипулятор манифеста, позволяющий предоставлять каждому зрителю персонализированную рекламу.
Для получения дополнительной информации об интеллектуальных рекламных решениях для вашего бизнеса посетите официальный сайт.
Понравилась статья?
0
0
Чтобы оставить комментарий необходимо авторизоваться.
Лозунги и персонажи известных рекламных кампаний становятся основой поп-культурного лексикона и ландшафта. В рамках общих маркетинговых усилий ваши собственные рекламные усилия могут принести пользу вашей компании, которая поможет вам обойти конкурентов и выйти на самый высокий уровень осведомленности клиентов. Возможно, у вас нет больших бюджетов на общенациональные телевизионные ролики или рекламу в журналах, но вы можете повысить продажи своего бизнеса с помощью тщательно подобранных средств массовой информации и сообщений.
Сделайте ваш бренд заметным
Независимо от того, проводите ли вы свою рекламную кампанию с помощью социальных сетей, онлайн-рекламы с оплатой за клик, газет и других печатных ресурсов, размещения в эфире или рекламных акций в магазинах, вы помогаете повысить заметность бренд вашей компании или продукты, которые вы продаете. Некоторые из этих рекламных возможностей появляются благодаря постоянному участию в сообществах, будь то цифровые и виртуальные или реальные и локальные. Взаимодействие с людьми, которые тяготеют к вашему бренду, увеличивает ваши возможности для продаж и рекомендаций. Вы можете обнаружить, что социальные сети помогают вам расширить свои возможности для создания реальной аудитории для вашего бизнеса, а не только для совершения нескольких продаж.
Запуск новых продуктов
Представление нового продукта без возможности привлечь внимание к его дебюту имитирует старое клише о телефонном звонке в пустом доме. Если никто не откликнется на «звонок» вашего выхода на рынок, ваши продажи не увеличатся, и ваш продукт не будет процветать на рынке. Выбор способа рекламы нового предложения требует тщательного изучения демографии вашего целевого рынка и тщательно подобранного набора средств массовой информации, которые могут разместить вашу рекламу перед этими клиентами. То, как вы размещаете свои объявления, также зависит от типа продукта, который вы продаете.
Привлечение клиентов
Общая реклама пытается привлечь клиентов и потенциальных клиентов, чтобы убедить их, что ваши продукты или услуги превосходят ценность того, что могут предложить ваши конкуренты, и поэтому они должны выбрать вашу компанию в первую очередь. Этот вид рекламы может потребовать большего количества объявлений в течение более длительного периода времени, чтобы установить ваш авторитет в качестве ресурса или вашу ценность как продавца. В зависимости от того, привлекает ли то, что вы продаете, преимущественно клиентов на вашем местном рынке, или вы можете успешно взаимодействовать с потенциальными клиентами через свой веб-сайт, вы можете найти кампании прямой почтовой рассылки, местные широковещательные объявления или онлайн-рекламу продуктивными для создания вашей клиентуры.
Прочие соображения
Любая рекламная кампания требует вдумчивого рассмотрения соотношения затрат и результатов. Если деньги, которые вы тратите на привлечение клиентов, превышают ценность, которую эти клиенты приносят, вы можете напрасно тратить свои инвестиции, если только не хотите повысить узнаваемость своего бренда. Независимо от того, выбираете ли вы и договариваетесь о стоимости размещения в СМИ самостоятельно или пользуетесь услугами профессионального медийного закупщика, оцените вероятные результаты своей кампании, насколько это возможно, прежде чем сделать решительный шаг, и тщательно просмотрите ее результаты постфактум, чтобы вы могли уточнить свой выбор. сделать для вашей следующей кампании.
Ссылки
Forbes: Скрытые преимущества маркетинга в социальных сетях: почему ваша стратегия может работать лучше, чем вы думаете
Эффективность: преимущества и недостатки использования рекламы в социальных сетях Осведомленность — преимущества проведения рекламной кампании
Качественные логотипы: элементы хорошей рекламной кампании
Concord Monitor: преимущества газетной рекламы
Биография писателя
Элизабет Мотт пишет с 1983 года. Мотт имеет большой опыт написания рекламных текстов для всего: от кухонной техники и финансовых услуг до образования и туризма. Она имеет степень бакалавра искусств и магистра искусств по английскому языку Университета штата Индиана.
Каковы преимущества платной рекламы?
Платная реклама — один из самых важных каналов в вашем цифровом арсенале. Но ими часто злоупотребляют, потому что результаты немедленные.
Мы также выделим контрольные признаки, на которые следует обращать внимание, когда вы переусердствуете с платной рекламой и когда вам следует искать другие каналы.
Связанный контент:
Разница между бесплатной и платной интернет-рекламой
Как создать стратегию цифрового маркетинга на 360 градусов
10 способов улучшить взаимодействие с клиентами B2B
Интересная статистика платной рекламы:
К концу 2021 года общие расходы на цифровую платную рекламу достигли 705 млрд долларов США по сравнению с 634 млрд долларов США в 2019 году. (Зенитмедиа)
К 2024 году он вырастет до 873 миллиардов долларов США.
Самой популярной социальной сетью в мире по состоянию на июль 2021 года была Facebook с 2,8 миллиардами пользователей. (статист).
Платный доход Facebook только в США в 2021 году составил 114,93 млрд долларов. (Webfx)
Facebook охватывает 59% пользователей социальных сетей в мире. (электронный маркетолог)
LinkedIn насчитывает 722 миллиона участников. (LinkedIn)
Google Ads в настоящее время является крупнейшим поставщиком платной рекламы в поисковых системах с 92% доли рынка. (Техжюри)
В 2022 году средний интернет-пользователь совершает клики/просмотры платных поисковых объявлений на сумму 286,60 долларов США в год. (Статистика)
При таком активном использовании рекламы маркетологами/предприятиями по всему миру, можете ли вы позволить себе не играть в платной онлайн-рекламе?
Что такое платная реклама?
Платная реклама, как следует из формулировки, это интернет-реклама, за которую платят. Примеры платной рекламы включают в себя рекламу с оплатой за клик (PPC), программную рекламу, Google Ads, Google Display, Facebook Ads, Twitter Ads, LinkedIn Ads, ремаркетинг Google и Facebook и многое другое.
Платная реклама эффективна, потому что маркетологи могут сегментировать свою аудиторию и показывать потенциальным клиентам очень конкретные объявления.
Обычно рекламные платформы используют два метода выставления счетов:
PPC (оплата за клик) : Рекламодателю выставляется счет за каждый клик по объявлению.
CPM (цена за 1000 просмотров) : Рекламодателю выставляется счет за тысячу показов объявления на веб-странице.
Важность платной рекламы на современном рынке
Платная реклама становится все более важной для бизнеса в современном цифровом ландшафте. Эта очень целенаправленная форма рекламы позволяет ориентироваться на более широкую аудиторию, повышать узнаваемость бренда, более высокие коэффициенты конверсии, рентабельный маркетинг, а также гибкость и настройку.
Он позволяет компаниям охватить определенные демографические и географические регионы, постоянно доносить свое сообщение до целевой аудитории, повышать вовлеченность и посещаемость веб-сайта, контролировать свой маркетинговый бюджет и отслеживать окупаемость инвестиций (ROI).
Типы объявлений
Ниже приведен краткий обзор некоторых из наиболее часто используемых объявлений и того, как они выставляются счета — цена за клик или цена за тысячу показов.
Search Ads
Поисковое объявление Google Adwords в веб-браузере. Плата за поисковые объявления взимается либо по цене за тысячу показов, либо по цене за клик.
Реклама в социальных сетях
Спонсируемая реклама LinkedIn в веб-браузере. Рекламные объявления оплачиваются либо по цене за тысячу показов, либо по цене за клик.
Спонсируемая реклама Facebook в приложении Facebook. Объявления Facebook оплачиваются либо по цене за тысячу показов, либо по цене за клик.
Медийная/баннерная реклама
Медийная реклама Google на сайте объявлений. Медийные объявления оплачиваются либо по цене за тысячу показов, либо по цене за клик.
Youtube/видеообъявления
Прежде чем зритель сможет просмотреть свое видео, воспроизводится реклама Youtube в начале ролика. Это оплачивается по цене за тысячу показов.
Реклама в Instagram
Реклама в Instagram в приложении Instagram. Объявления в Instagram оплачиваются либо по цене за тысячу показов, либо по цене за клик.
7 преимуществ платной рекламы
1. Органический охват в социальных сетях снижается. Оплата — единственный способ добиться результатов.
«В социальных сетях органический охват — это количество людей, которые видели ваш контент посредством бесплатного распространения, т. е. без выделения вами бюджета на охват определенной аудитории». hootsuite. com
Органический контент в социальных сетях уже несколько лет находится в упадке. Социальные сети теперь являются платной моделью для брендов/компаний.
По данным Studio93, средний охват обычного поста на странице Facebook составляет очень низкий показатель — 2,2%!
Таким образом, только один из каждых 19 поклонников видит ваш нерекламируемый контент.
Ответ – увеличить распространение за счет увеличения бюджета на платную рекламу в социальных сетях.
Вы гарантированно охватите определенную аудиторию и сможете использовать свой контент для продвижения своего бренда с помощью определенного таргетинга и получения более квалифицированных потенциальных клиентов.
Но не стоит недооценивать важность органического маркетинга. За любой хорошей платной рекламной кампанией стоит последовательная и креативная органическая стратегия.
2. Рекламные объявления очень доступны и измеримы
Когда вы проводите платные рекламные кампании, вы можете охватить очень целевую аудиторию. Затраты, связанные с этими объявлениями, зависят от цели или типа рекламы, которую вы показываете.
Например, если вашей целью является посещаемость веб-сайта или потенциальных клиентов, вы выберете оплату за клик (PPC), а если вашей целью является узнаваемость бренда, вы выберете CPM (цена за 1000 показов).
Объявления можно создать за считанные минуты, и существует множество инструментов, которые помогут вам создать необходимые изображения с минимальными затратами или вообще бесплатно.
Например, адаптивные объявления Google автоматически подстраиваются по размеру, внешнему виду и формату, чтобы соответствовать любому доступному рекламному месту в контекстно-медийной сети Google. Затем Google применяет машинное обучение, чтобы показывать только те объявления, которые наиболее эффективны для вас.
Вы также можете отслеживать расходы на рекламу и устанавливать дневной и общий бюджеты для кампаний на всех платных рекламных платформах, от Google до рекламы в Twitter, Facebook и LinkedIn, чтобы никогда не переплачивать.
3. Доступен конкретный и детальный таргетинг
Таргетинг платной рекламы может быть очень конкретным и позволяет вам охватить релевантных посетителей, которые заинтересованы в вашем бренде, соответствуют демографическим данным ваших продавцов и проживают именно в том географическом местоположении, на которое вы хотите настроить таргетинг.
Допустим, у вас есть парикмахерская. Вы можете размещать рекламу потенциальным клиентам в радиусе 2-3 км от вашего магазина. Вы не можете сделать это с помощью органического SEO или социальных сетей.
Взгляните на свою аналитику по всем вашим цифровым платформам и проанализируйте свою аудиторию, чтобы определить общие факторы, такие как ключевые слова, географическое положение, демография, должности, интересы и общие темы.
Вы можете использовать всю эту информацию, чтобы уточнить таргетинг вашей платной рекламы и привлечь больше потенциальных клиентов и потенциальных клиентов.
4. Тестируйте и получайте ценную информацию об аудитории
На всех платных рекламных платформах вы можете настроить несколько версий рекламы и оптимизировать ее на основе взаимодействия с аудиторией.
Собранные данные помогут вам улучшить ваши сообщения и помогут вам получить целостное представление о вашей аудитории и ее интересах.
Процесс итерации для платной рекламы намного быстрее, чем процесс органической оптимизации в социальных сетях и органическом поиске.
Кроме того, данные, которые платные рекламные платформы предоставляют вам, настолько глубоки, насколько вы хотите. Вы будете иметь под рукой текущие и исторические данные. Не упустите возможность улучшить охват и коэффициент конверсии, изучив данные.
5. Транслируйте свое сообщение по нескольким, но выберите каналы
Существует множество каналов для трансляции вашего бренда и уникальных сообщений. Вы можете использовать медийные баннеры в контекстно-медийной сети Google или просто отображать текстовые объявления (поисковые объявления) над поисковыми запросами людей в Google.
Сегодня во всех социальных сетях доступны платные рекламные каналы. Среди них:
Facebook
Инстаграм
Снэпчат
Твиттер
LinkedIn
Ютуб
Реддит
ТикТок
На ваш выбор так много вариантов и множество различных платформ, чтобы удовлетворить ваши требования к платной рекламе.
Однако не слишком распыляйтесь по каналам.
При проведении исследования аудитории выясните, какие цифровые платформы использует ваша основная целевая аудитория. Выберите один или два канала, на которых нужно сосредоточиться.
6. Ретаргетинг и удержание
После того, как посетитель просмотрит ваш веб-сайт, нажмет на рекламу или заинтересуется вашим бизнесом, вы можете запустить кампанию по ретаргетингу.
Объявления с ретаргетингом будут показывать им высокорелевантные объявления, чтобы постоянно привлекать ваших потенциальных клиентов, которые проявили интерес к вашему продукту или услуге, который в противном случае мог бы ускользнуть.
Вот как это работает:
Поступая таким образом, вы постоянно будете в центре внимания ваших потенциальных клиентов и тем самым увеличите рентабельность инвестиций.
Вы также в центре внимания с существующими клиентами, которые должны посетить ваш бизнес, будь то стрижка, фаст-фуд или даже новый автомобиль!
Помните, что вы можете привлечь посетителя на свой сайт с помощью Google Ad, а затем перенаправить его на Facebook с помощью Facebook Ads. Это то, чего многие люди не знают.
7. Позиционируйте сейчас, пока вы строите свой органический рейтинг
У вас есть новый бизнес? Или новый сайт? Или даже старый веб-сайт, который просто не ранжируется в Google?
Если ваш веб-сайт не находится на первой странице результатов Google, то платная реклама позволяет размещать объявления по ключевым словам и привлекать качественный трафик на ваш веб-сайт.
Ранжирование в органическом поиске требует времени и инвестиций, но приносит качественный трафик.
Пока вы создаете свой банк контента и работаете над отзывами Google для своего профиля Google My Business, используйте платную рекламу, чтобы заполнить этот пробел.
Просто убедитесь, что вы не полагаетесь только на платную рекламу. Органический поисковый рейтинг требует времени для создания. Вы должны развивать эту способность, пока запускаете платную рекламу. Не оставляйте свой сайт зависимым от постоянных расходов на платную рекламу.
Заключительные мысли
Платная реклама — неотъемлемая часть вашей воронки продаж и маркетинга.
JavaScript отключён. Чтобы полноценно использовать наш сайт, включите JavaScript в своём браузере.
Автор темы
LasleyChao
Дата начала
Просмотры
5K
Последняя активность
Последняя активность:
Время чтения: 0:15
Теги
бесплатные голоса вконтакте
голоса вк
9dimababki 9dimababki
13 Сен 2021
12
0
#41
Скорей всего рабочая схема, нужно проверить
Danilka0609 Danilka0609
14 Сен 2021
155
6
#42
Помню в детстве голоса эти донатил и в игры закидывал
x_art_x x_art_x
25 Сен 2021
47
10
#43
Скрытое содержимое. Вам нужно войти или зарегистрироваться.
Последнее редактирование:
Islam
28 Авг 2019
42
2
#44
Вк уже кряхтит и пыхтит
Wangefull Wangefull
20 Мар 2021
57
22
#45
жэсть сейчас даже не купить голоса дешево у левых людей вк
xKore
19 Апр 2020
44
20
#46
К сожалению тоже уже не актуально, 22 год всё же уже
snauzk snauzk
26 Фев 2022
306
45
#47
Я так понял сейчас это уже рип
wonderboy wonderboy
27 Ноя 2022
27
0
#48
Хоть и не актуально, но коммент пусть будет)
CaHuTaP CaHuTaP
19 Мар 2020
273
100
#49
Lyskov777 написал(а):
Чувствую тема огонь, но жаль что не могу почитать, когда-то я смогу почитать данную тему
Нажмите для раскрытия. ..
достаточно на форуме пожить, почитать, покомментировать и будет многое доступно)
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Поделиться:
Vk Ok Facebook Twitter WhatsApp Telegram Viber Skype Электронная почта Google Ссылка
Бесплатно получаем 4ТБ облачного хранилища 🔥
Раздача
9
Бесплатно получаем VPN на 1 год 🔥
Раздача
43
Создаем свою ферму и получаем пассивный доход 🔥
Схемы с Хайдом
76
Получаем бесплатные билеты на «Человек-паук: Нет пути домой» (19. 12.21)
Раздача
17
Получаем бесплатные товары с аналога алика
Схемы с Хайдом
62
Бесплатно получаем 4ТБ облачного хранилища 🔥
Бесплатно получаем VPN на 1 год 🔥
Создаем свою ферму и получаем пассивный доход 🔥
Получаем бесплатные билеты на «Человек-паук: Нет пути домой» (19. 12.21)
Получаем бесплатные товары с аналога алика
ВКонтакте (вк) — голоса бесплатно
Интернет Eugeniy25 июня 2015
Популярная социальная сеть дает возможность своим пользователям дарить красивые подарки, повышать пользовательский рейтинг, а также размещать рекламу и прокачивать свои аккаунты в играх, для этого помогают бесплатные голоса Вконтакте. Все это возможно с помощью специальных голосов, которые выполняют роль своеобразной денежной валюты Вконтакте.
Получить такие голоса можно, в основном, за деньги.
Бесплатно приобрести их достаточно сложно. Что нужно, чтобы бесплатно получить голоса? В силу своей значимости, сделать это совсем не просто. На сегодняшний день уже не возможны нелегальные пути получения виртуальных денег Вконтакте, которые раньше можно было перевести через баги сети. Сейчас такие способы не работают.
Содержание:
1 Программы для приобретения голосов в Вконтакте
2 Бесплатные голоса в ВК — способы начисления:
2.1 Голоса через акционные предложения
2.2 Получение голосов через приложения
2.3 Акции в тематических группах
2.3.1 Получение голосов ВК через друзей
Программы для приобретения голосов в Вконтакте
Обращаем Ваше внимание! Не поддавайтесь на провокации о бесплатных программах получения голосов. Голоса вы все равно не приобретете, а вот безвозвратно лишиться аккаунта и получить блок на свой профиль очень рискуете. Такие программы разрабатываются мошенниками в личных интересах или для получения доступа к чужим страницам ВК.
Бесплатные голоса в ВК — способы начисления:
Акционные предложения;
Специальные приложения;
Акции в тематических группах;
Через друзей.
Голоса через акционные предложения
Вконтакте есть одна хорошая функция, пользуются которой не многие. Социальная сеть дарит голоса за выполнение указанных заданий. Например, вам достаточно разместить на стене какую-то запись или прорекламировать интернет-магазин, и за это получить несколько голосов. Данный сервис полностью легальный.
Чтобы найти акционные предложения, нужно выполнить следующие действия:
Открыть вкладку «Мои настройки»;
Перейти на «Платежи» и затем «Пополнить баланс»;
Из списка вариантов получения выбрать «Специальные предложения»;
Из предложенного перечня заданий выбрать и выполнить понравившееся — получить голоса бесплатно.
Важно! Если вам доступно мало заданий, или их просто нет, — пропишите другое название города во вкладке «Настройки». Бывает, что определенные акции доступны только жителям конкретных городов. Лучше выбрать крупных мегаполис, например, Киев или Москву.
Получение голосов через приложения
Чтобы вам начислили бесплатные голоса в этом случае, достаточно пригласить определенное количество друзей в игры. Голоса можно выиграть в некоторых приложениях, однако для этого потребуется внести конкретную сумму в форме таких же голосов. Но здесь есть свои нюансы: использовать полученные таким способом голоса можно только в пределах этих приложений. Разработчики сайта уже закрыли приложения, которые просто так начисляли голоса пользователям.
Акции в тематических группах
Такой способ самый интересный и наиболее правильный. Если вы – творческая личность и имеете способности в сфере фотографии, написания стихов, граффити и других креативных направлениях – вам нужно в поиске групп отыскать свою тематику и принять участие в акции или конкурсе. Победители таких мероприятий получают денежную валюту в виде бесплатных голосов ВК.
Например, можно посетить следующие группы:
votes4all — Здесь вы найдете много конкурсов и акционных предложений;
coomputer. game — Ссылка для заядлых геймеров. Конкурс для активных и проворных участников;
club23640207 — Конкурс, в котором требуется позвать как можно больше пользователей в группу;
club8733307 — Женский конкурс красоты, участие в котором можно принимать ежемесячно.
Получение голосов ВК через друзей
Этот способ подразумевает получить «виртуальные» деньги ВК, попросив об этом своих друзей. Скорее всего, некоторые друзья любезно поделятся с вами своими голосами. Чтобы быстро и безопасно перевести голоса другу, лучше воспользоваться стандартными функциями перевода. Если вы хотите помочь друзьям и поделиться с ними своими голосами, используйте для этого ссылку.
Данный сервис позволяет делиться голосами с друзьями, а также контролировать любые действия, которые происходят на вашей странице.
Таким образом, Вконтакте предоставляет несколько путей бесплатного получения голосов. Все зависит от активности и любознательности пользователя.
Unified Microsystems VK-64 Voice Keyer — это голосовой ключ и телеграфный ключ памяти в одном корпусе! Вы можете управлять VK-64 вручную, с помощью органов управления на передней панели или под программным управлением через порт принтера вашего ПК или ноутбука.
Секция голосового ключа поддерживает четыре 15-секундных сообщения. Сообщения сохраняются до тех пор, пока не будут записаны новые сообщения. Ваш VK-64 автоматически переключает микрофон для записи сообщений. В остальное время аудиосигналы вашего микрофона и сигналы PTT проходят через VK-64 и подключаются напрямую к передатчику, даже когда VK64 выключен.
Часть CW представляет собой ямбический ключ памяти с четырьмя программируемыми сообщениями, каждое из которых способно хранить более 300 символов азбуки Морзе. Ручка на передней панели регулирует скорость от 8 до 45 слов в минуту. Сообщение 1 как для CW, так и для голосового режима может быть настроено на автоматический повтор. Время задержки можно регулировать от 0,5 до 12 секунд с помощью простого элемента управления на передней панели. Другие выбираемые конфигурации ключа включают в себя:
* Режим манипуляции A или B * Регулируемое утяжеление * Регулируемая частота бокового тона * Побочный тон ВКЛ/ВЫКЛ * Весло для правой или левой руки * Функция настройки
Эти VK-64 также имеют встроенный интерфейс LPT CW. Большинство программ регистрации соревнований поддерживают отправку CW через порт принтера. VK-64 совместимы с основными программами регистрации соревнований, включая N1MM Logger, NA, WriteLog, TRLog, CT и LogEQF.
Настройка CW так же проста, как подключение весла к VK-64. Выход CW подключается к разъему CW вашего трансивера. Для добавления компьютерного управления требуется только стандартный 25-контактный экранированный компьютерный кабель между ноутбуком или ПК и VK-64. Из-за различных требований от радио к радио, кабели не включены. Тем не менее, их можно легко сделать в соответствии с указаниями в руководстве. В комплекте с VK-64 поставляется настенный трансформатор на 12 В.
Особенности ВК-64:
* Звуковые сообщения: 4 сообщения по 15 секунд каждое * Выходной ключ CW: полупроводниковый, только для установок с положительным ключом * Разъемы и элементы управления на задней панели * Звуковой передатчик и микрофон: DB9 * Подключение к компьютеру: DB25 * Весло CW: 1/8 дюйма, стереофонический фонокорректор * Выход телеграфного сигнала: фонокорректор RCA * Регулировка уровня звука: потенциометр * Размер: 6,25 дюйма x 6,25 дюйма x 2,5 дюйма. * Вес: 1,25 фунта. * Питание: 12 В постоянного тока, 500 мА, центральный плюс
Хватит хрипеть или изнашивать запястье во время соревнований! Автоматизируйте свою работу с помощью одного из голосовых ключей Unified Microsystems VK-64 от DX Engineering!
Документация
Инструкции
Инструкции для артикула UMS-VK-64
УМС-ВК-64 Руководство пользователя
отзывов Написать обзор
Некоторые детали не разрешены к использованию в Калифорнии или других штатах с аналогичными законами/правилами.
Balanced Audio Technology Предусилитель ВК-5 и усилители мощности ВК-60/75 Page 6
Отдельные образы звуковой сцены были более четко определены, а мелкие детали, которые были немного неясны в SFL-2, стали кристально чистыми. Расположение трубчатых колоколов в проеме 9Комплект 0179 Carmen был немного расплывчатым с SFL-2; ВК-5 обострил фокус так, что я мог сказать точно , где они находятся. Разрешение мидбаса было значительно лучше у VK-5; литавры и струнный бас звучали лучше.
Наконец, VK-5 позволил музыке стать более динамичной и живой. «Tico-Tico» (трек 4, Beachcomber , Reference RR-62CD), проигранный через VK-5, звучал как радостная возня; играл хоть и на SFL-2, звучало немного, ну, приглушенно. (Помните: усиление было согласовано с точностью ±0,1 дБ; в данном случае VK-5 оказался тем, который оказался ниже.)
Конвергентная аудиотехнология: SL-1 Signature, Stereophile Продукт года 1993 года, три года служит основным эталонным предусилителем в моей системе; Джек Инглиш и Джонатан Скалл также используют его в этом справочном качестве. Мое устройство обновлялось дважды, последний раз, когда я был примерно на полпути к прослушиванию обзоров BAT. Изменения в последнем обновлении весьма существенны: дополнительная фильтрация помех в блоке питания; установка новой, гораздо более тяжелой нижней плиты; новый кабель питания к предусилителю; и некоторые настройки, о которых Кен Стивенс (Mr. CAT) отказывается вдаваться в подробности.
Эффект от обновления (сноска 7) был довольно значительным: SL-1 Signature стал тише (как фонокорректор, так и линейный каскад) и стал еще более прозрачным. Владельцам CAT настоятельно рекомендуется обновить свое устройство.
Поскольку CAT SL-1 Signature имеет несимметричную конструкцию, сравнение с BAT VK-5 было не совсем простым. Хотя VK-5 можно использовать как балансным, так и небалансным, балансный аспект является настолько важной частью конструкции, что было бы несправедливо использовать его в несимметричном режиме; т.е. , с несимметричным соединением между ВК-5 и усилителем мощности (в данном случае ВК-60). Но должен ли BAT иметь потенциальное преимущество использования балансных выходов Sonic Frontiers SFD-2 Mk.II? Чтобы сохранить равные условия игры, я решил провести сравнения, используя несбалансированный выход SFD-2 Mk.II (сноска 8).
Итак, как BAT VK-5 сравнивается с улучшенной версией того, что Джек Инглиш в своем первоначальном обзоре (Том 15 № 12) назвал «лучшим предусилителем, доступным сегодня?»
VK-5 и SL-1 Signature отличаются во многих аспектах дизайна, но их звуковое сходство намного больше, чем различия. На самом деле, мне было очень трудно понять, чем именно они отличаются. Несколько раз, когда я думал, что заметил разницу, переключение обратно на другой предусилитель (с соответствующей громкостью) заставляло меня сомневаться в моем первоначальном выводе. Оба предусилителя имели такой открытый, воздушный звук, который приглашал к прослушиванию. Оба предусилителя были превосходны в передаче динамики, макро и микро. Гармоническая точность была превосходной в обоих случаях. На каком-то материале мидбас у ВК-5 был очень чуть полнее, что придает струнному басу больше веса и присутствия. (Это было в контексте моей системы, в моей комнате. В некоторых других системах и других комнатах более скудное представление CAT могло бы быть предпочтительнее.)
С обоими предусилителями звуковая сцена была чрезвычайно широкой и глубокой, расширенной с правильными записями, далеко за стенами комнаты для прослушивания. Временами мне казалось, что VK-5 воспроизводит голоса как более прямолинейные, а свистящие чуть более заметными — или, может быть, SL-1 Signature был немного непринужденным, смягчающий шипящий.
В целом, результаты были слишком близки, чтобы их можно было назвать. Владельцам КАТ не нужно задумываться о размещении объявления «Продается» в «Аудиомарт», но всем, кто рассматривает возможность покупки предусилителя в этом ценовом диапазоне, особенно тем, кому нужен только линейный каскад и привлекает сбалансированность особенность — должен слушать БАТ ВК-5. Это так хорошо.
Rowland: VK-5 — выдающаяся производительность, VK-60 — не меньше. За четыре года я делал обзоры оборудования для Stereophile В моей комнате для прослушивания в разное время стояли ламповые усилители от Audio Research, Sonic Frontiers, Luxman, VTL, Cary, Audion, Conrad-Johnson и Quicksilver. У некоторых была «магия» (тубофилы поймут, что я имею в виду), но им не хватало других аспектов: недостаточной мощности, чтобы раскачать большинство динамиков до реалистичных уровней, слабости на крайних частотах и т. д. У других была большая мощность и широкополосная частотная характеристика, но не хватало магии.
Что это за «волшебство»? Проще говоря, это возможность избежать звучания усилителя, отсутствие «электронного» звука. В период обзора БАТ у меня уже не было под рукой ламповых усилителей, служивших фоном для сравнения с ВК-60, но у меня сложилось стойкое впечатление, что здесь был ламповым усилителем, обладавшим магией и лишенным практических недостатков, типичных для этого вида. Из полупроводниковых усилителей , которые я когда-либо слушал, наименьшее звучание усилителя я обнаружил у Rowland Model 2 (обзор в Vol.18 No.8). Это усилитель, который я использовал для явного сравнения с VK-60.
Как и VK-60, Rowland Model 2 представляет собой полностью сбалансированную конструкцию, но в ней используются другие соглашения о назначении контактов XLR (контакт 3 положительный для Rowland, контакт 2 положительный для BAT), что означает, что два усилителя Абсолютная полярность перевернута — проблема легко решается с помощью функции смены полярности цифрового процессора Sonic Frontiers. Номинальная мощность Model 2 75 Вт на канал означает, что ее выходная мощность всего на 1 дБ выше, чем у VK-60, а цена в 5800 долларов соответственно выше (сноска 9).).
Сноска 7: Моя CAT также была снабжена новыми трубками. Старые лампы использовались всего около шести месяцев, без каких-либо слышимых признаков старения, но, очевидно, я не могу быть абсолютно уверен в роли замены ламп и в воспроизведении звуковых различий.
Анонимный вопрос ·7,3 KОтветитьУточнитьПервыйSeo-house51
10 лет в СЕО;
Более 400 сайтов за период по продвижению;
Ведущий вебинара Smart Fox;… · 8 сент 2020 · seo-house.com
ОтвечаетИван Жданович
Самое важно после создания доски объявления, ее надо наполнить. Как это сделать хорошо описано в статье https://vc.ru/marketing/140101-kak-uvelichit-poiskovyy-trafik-doski-obyavleniy-s-0-do-3000-v-sutki
После наполнения основных категорий, необходимо заняться оптимизацией сайта:
Собрать максимально полную семантику. Разбить категории на подкатегории и теги. Создать новые страницы.
Составить правильную структуру на основании запросов, но только не конкурентов, т.к. у них можно собрать ошибки.
Исправить технические ошибки после разработки сайта. Они всегда есть.
Проанализировать конкурентов на наличие ссылочного профиля, составить стратегию и ставить ссылки равномерно и постоянно.
Обратить внимание на скорость сайта и возможности сервера. Это важно для доски объявлений, т.к. на сайт будут заходить множество пользователей и сервер должен выдерживать, а сайт не тормозить.
Еще интересный кейс я видел на сайте https://seo-house.com/raskrutka-i-seo-prodvizhenie-sajta-doski-ob-yavlenij ЭТО ВАМ БУДЕТ КАК ПЛАН К РУКОВОДСТВУ!
Не самая лучшая идея. На это понадобится не один миллион, и вряд ли в рублях. Этот рынок поделен между большими и крупными компаниями (Аввито, юла, HH ru, авто ру). Что-бы их обойти нужны миллионные бюджеты на рекламу.
Продвигается в поиске она так-же как и любой сайт:
Быстрый хостинг, для доски даже выделенный сервер. Например — https://prohoster.info/vps/ssd-vps
Много… Читать далее
Артём В.
14 ноября 2019
да с такими гигантами сложно соперничать, тематические доски намного лучше чем общие. Простой пример : https://kupi… Читать дальше
Комментировать ответ…Комментировать…Рудос13
12 июл 2022 · rudos.ru
ОтвечаетМакс ПетровЗдравствуйте, раскрутить доску объявлений не простая задача. Мы открыли свою доску объявлений Rudos в 2013 году.
С той поры много воды утекло. Посещаемость растет с каждым годом, ИКС сайта на данный момент 1090 и постоянно увеличивается, но не так быстро, как хотелось бы.
Создали удобный личный кабинет и много бесплатных услуг для продвижения, их все можно найти в… Читать далееКомментировать ответ…Комментировать…Олег П1
27 окт 2020
Скорей всего в сегодняшних реалиях никак. Такие сайты как aвиtо монополисты, которые всегда в топе-позиций по запросам, у него огромный ИКС-показатель и большая аудитория, которая ежедневно использует можно да же сказать это целая соц.сеть. Если только не создать ресурс намного лучше, удобнее и привлекательнее его да и то не факт.
Иван Жданович9 сентября 2021
Тут надо понимать, цели и бюджеты. Если вложить в маркетинг больше чем гиганты, то можно занять их место в… Читать дальше
Вот Вы установили скрипт доски объявлений, пришло время его раскручивать, т.к. даже если пользователь попадет на ваш сайт, а он окажется пустой, юзер быстро покинет доску. Поэтому даже можете не думать, о рекламе пока у вас не будет хотя бы 2000 объявлений на сайте. Можно зайти на какой-то букс, и попросить пользователей за копейки попарсить вам, объяв с авито или… Читать далее
Иван Жданович9 сентября 2021
Аха-ха- ха, шде хороший пример, у вас в индексе пару десятков страниц и доска без трафика. Нафига ставить ссылки… Читать дальше
Это не быстрое и непростое дело. Сайт объявлений должен значительно отличаться от гигантов, но привлекать простотой навигации, иначе посетителей не переориентировать никогда. Ну согласитесь, зачем отказываться от чего-то удобного и привычного? Это только в угоду чему-то более удобному. Есть удачный пример, с хорошей, логичной и понятной навигацией https://anybuddy.io/… Читать далее
ЛИЧНО Я хотел бы сказать, что бы раскрутить электронную общетематическую доску объявлений, бюджет нужен очень не маленький не один миллион, но можно компенсировать его временем.
Ежедневно работать работать и ещё раз работать над улучшением качества и дизайна, для этого нужен хороший специалист, который не пожалеет своего времени или заплатить ему. САЙТ должен быть… Читать далее
Иван Жданович9 сентября 2021
Работать и работать — это конечно хорошо, но как же вы будете конкурировать с командой сеошников данных проектов))… Читать дальше
Чтобы раскрутить какой-либо ресурс, нужно
1) убедиться в том, что этот сайт будет полезен и интересен публике. Сейчас в интернете много аналогичных сайтов, тот же Avito — «гигант», которого победить будет нелегко, если вообще возможно.
2) Сделать сайт удобным для пользователя, с приятным и простым интерфейсом.
3) Самое главное, вложить гигантскую сумму денег на… Читать далее
Наш YouTube-каналПерейти на youtube.com/c/Коленвальщик/
Seva Seva
28 ноября 2019
Согласен с предыдущим автором, сейчас авито и юла все больше становятся монетизированными, с каждым годом… Читать дальше
Комментировать ответ…Комментировать…
Вы знаете ответ на этот вопрос?
Поделитесь своим опытом и знаниями
Войти и ответить на вопрос
2 ответа скрыто(Почему?)
Как раскрутить сайт на досках объявлений
Продвижение сайта с помощью досок объявлений – это один из методов привлечения трафика на веб-ресурс. Грамотное использование этого сео-инструмента позволит быстро вывести ресурс на более высокий уровень. Здесь стоит отметить, что метод относится к группе универсальных. Он подходит как для опытных владельцев крупных порталов, так и для новичков, только собирающихся создать собственный сайт. В статье будут представлены полезные советы по раскрутке сайта с помощью досок объявлений.
Что такое «электронные доски объявлений»?
Если вы столкнулись с аббревиатурой BBS от Bulletin Board System, то знайте, что речь идет о системе досок объявлений, работающей в интернете. На таких портала размещаются электронные объявления разной тематики для нахождения покупателей, заказчиков, продавцов и работодателей. Фактически, электронные доски объявлений – это аналог объявлений в газетах или журналах. Каждое объявление доступно в любое время. Основное назначение таких веб-порталов – организация деловой деятельности в разных сферах.
Электронные доски используются для:
рекламирования и продажи товаров;
предложения различных услуг;
предоставление информации о вакансиях на рынке труда;
размещение обзоров различных событий в сфере политики, культуры, спорта;
знакомства, общение;
купля-продажа и аренда, обмен.
Перечислять все направления, в которых работают BBS можно очень долго. Существенный плюс такого формата заключается в постоянной доступности доски объявлений из интернета. Каждый желающий может вывести объявление, а все посетители сайта – его прочитать.
Интересно: наиболее известной и крупной электронной доской объявлений сегодня считается Usenet.
Большинство таких сервисов работает бесплатно, но для размещения объявления пользователю потребуется пройти простую регистрацию. Все BBS делятся на модерируемые (объявления проверяются специалистом и допускаются к публикации) и автоматические. Бываю доски местного типа, например, городские или региональные, тематические.
Зачем и для чего нужны доски объявлений для сайтов?
Главная причина появления электронных досок с объявлениями заключается в повышении комфортности для населения. Раньше, чтобы подать объявление в газету и дождаться, пока оно выйдет, могло потребовать несколько дней, а сегодня достаточно сделать два клика и опубликовать нужную информацию.
Цель размещения объявления может быть разной, но обычно речь идет о заключении какой-либо сделки, либо о предложении услуг. Интересным и результативным методом считается расстановка ссылок на свой ресурс с электронных досок с объявлениями. Разумеется, необходимо подобрать объявления соответствующего типа, но это сделать не сложно, поскольку таких предложений в Сети обычно очень много.
Какое должно быть содержание у объявления, что клиенты им заинтересовались?
Пользователь получает возможность разместить объявление только после регистрации на BBS. Помимо того, что потребуется ввести свои координаты и некоторые данные, нужно уделить внимание содержанию самого объявления.
При оформлении текста потребуются такие сведения:
имя/псевдоним автора;
E-mail, почтовый адрес и телефон;
возможно, будет нужен URL своего сайта;
тип объявления: «куплю», «сдам», «услуги» и т.д;
в объявлении нужно подробнее описать услугу, объект, вещь;
текст должен быть цепляющим, необычным, чтобы посетители сразу же обратили на него внимание;
немаловажным будет подобрать привлекательную фотографию и не одну;
в тексте и в теме следует использовать ключевики, по которым объявление будет находиться поисковыми машинам;
Совет: самой посещаемой страницей ресурса является первая, поэтому объявление нужно регулярно обновлять и поднимать его по дате поступления. Дополнительно можно использовать эксклюзивное графическое оформление.
Плюсы и минусы раскрутки сайтов на досках объявлений
Сегодня раскрутка сайтов – это необходимость, поскольку без нее ресурсы будут бесполезны и останутся неизвестными для многих пользователей. Раздумывать над важностью и необходимостью этого процесса, а лучше сразу переходить к выбору наиболее полезных и эффективных инструментов.
Из доступных вариантов можно назвать поисковую оптимизацию или продвижение ресурса ссылками, рекламирование в соцсетях или на форумах.
Из преимуществ электронных досок объявлений можно указать:
Главное плюс выбранного метода – это отсутствие существенных финансовых вложений, а в отдельных случаях и вовсе отсутствие оплаты.
Важно: объявление размещается на любой срок, а на отдельных ресурсах на период до года.
Веб-мастер может самостоятельно опубликовать любое объявление, но нужно, чтобы текст был интересным и цепляющим, рассчитанным на привлечение целевой аудитории.
Разумеется, на тысяче таких порталов, размещать рекламу не стоит, поскольку многие из них не популярны и не посещаются пользователями. Достаточно будет выбрать 10 ресурсов, но посещаемых и поставить там ссылки.
Совет: для автоматической рассылки объявления по разным электронным доскам можно использовать специальное ПО.
На эффективность раскрутки сайта могут повлиять: доска объявлений, регулярность посещения объявления, сама реклама. Совет: в каждом регионе и городе есть свои, частные доски объявлений, что упрощает работу сео-специалиста, когда речь идет о продвижении сайта узконаправленной тематики.
Недостатки у данного веб-инструмента тоже есть. Продвигаемый ресурс может быть атакован спамерами и другими рекламщиками. С такой проблемой, конечно же, можно справиться, но потребуется дополнительное время. Подводя небольшие итоги можно сказать, что эффективное продвижение сайта можно получить лишь в том случае, если объявления будут публиковаться на успешных досках объявлений.
Доверьте нашему агентству продвижение вашего ресурса любой тематики. Команда квалифицированных мастеров справиться даже с очень сложной задачей, включая раскрутку сайта при помощи электронных досок с объявлениями.
Как продвигать сайты с объявлениями?
Представьте себе, что вы можете с легкостью охватить свою целевую аудиторию, привлечь новых клиентов и резко увеличить успех своего веб-сайта. Все это возможно при правильной стратегии продвижения вашего сайта объявлений. У вас может быть фантастический веб-сайт с высококачественным контентом, но без эффективного продвижения он может никогда не раскрыть весь свой потенциал.
В сегодняшнем переполненном цифровом ландшафте вам нужно быть креативным и инновационным, чтобы выделиться среди конкурентов. Итак, если вы готовы вывести свой веб-сайт с объявлениями на новый уровень, пришло время активизировать свою игру по продвижению. При правильном подходе вы можете превратить свой веб-сайт в мощную машину для генерации лидов и получать стабильный поток посетителей и конверсий. Итак, держите свое место и приготовьтесь открыть для себя несколько интересных и нетрадиционных способов продвижения вашего сайта объявлений!
Краткий обзор того, о чем говорится в статье:
Что такое сайт объявлений?
Некоторые ключевые аспекты и особенности типичного сайта объявлений
Регистрация пользователя
Размещение объявлений
Функция поиска
Модерация и безопасность
Обработка платежей
Мобильная отзывчивость
Как продвигать сайт объявлений — простые и эффективные способы
Маркетинг в социальных сетях
Маркетинг по электронной почте
Маркетинг влияния
Поисковая оптимизация (SEO)
Видеомаркетинг
Интернет-объявления
Партнерский маркетинг
Влиятельные люди в социальных сетях
Реферальный маркетинг
Взаимодействие с общественностью
Мобильная оптимизация
Платное партнерство
Офлайн-маркетинг
Каковы преимущества сайтов объявлений?
Повышенная видимость
Целевая аудитория
Экономичный
Простота использования
Доступность 24/7
Надежный
Лучшие классифицированные веб-сайты в мире
Последняя мысль
Что такое сайт объявлений?
Веб-сайт объявлений — это онлайн-платформа, которая позволяет частным лицам и компаниям размещать объявления о товарах, услугах или вакансиях. Эти веб-сайты обычно классифицируют рекламу в соответствии с конкретными отраслями или категориями, такими как недвижимость, автомобили, работа и услуги, что позволяет пользователям легко просматривать и находить релевантные объявления.
Обычно пользователи могут создать учетную запись на веб-сайте, а затем размещать объявления, заполнив форму, содержащую название, описание, цену и контактную информацию. Затем другие пользователи могут просмотреть объявления и связаться с автором объявления напрямую через веб-сайт или предоставить контактную информацию.
Интересно, что веб-сайты с объявлениями часто бесплатны для использования, но некоторые могут взимать плату за определенные функции, такие как выделение или продвижение объявления для повышения его видимости.
Наконец, эти веб-сайты могут быть полезными инструментами для покупки или продажи товаров и услуг, поиска вакансий и установления контактов с другими людьми и предприятиями.
Некоторые ключевые аспекты и особенности типичного сайта объявлений
Сайт объявлений — это платформа, которая позволяет пользователям создавать и публиковать объявления о товарах, услугах или вакансиях. Эти рекламные объявления обычно организованы по категориям, таким как недвижимость, транспортные средства, электроника и услуги, что облегчает пользователям поиск того, что они ищут. Вот некоторые ключевые аспекты и особенности типичного сайта объявлений:
Регистрация пользователя
Создание учетной записи — это быстрый и простой процесс, который помогает нам обеспечить безопасный и положительный опыт для всех пользователей. Зарегистрировавшись, пользователи могут размещать свои объявления и взаимодействовать с другими на сайте. Кроме того, это позволяет нам отслеживать активность и при необходимости вмешиваться для модерации любого контента, нарушающего правила веб-сайта.
Размещение объявлений
Пользователи могут создавать и публиковать свои собственные объявления на веб-сайте. Обычно они могут включать такие сведения, как предлагаемый продукт или услуга, описание товара, фотографии, цены и контактную информацию.
Функция поиска
Посетители могут искать объявления, используя различные фильтры, такие как местоположение, категория, ценовой диапазон и ключевые слова. Это позволяет пользователям легко находить то, что они ищут.
Модерация и безопасность
Веб-сайты объявлений должны иметь механизмы для модерации и проверки рекламы, чтобы предотвратить размещение мошеннического или неприемлемого контента. Это может включать ручную проверку модераторами, автоматические фильтры контента или механизмы отчетности пользователей.
Обработка платежей
Некоторые веб-сайты объявлений позволяют пользователям совершать транзакции непосредственно на веб-сайте и могут предлагать услуги по обработке платежей для облегчения этого. Другие могут просто предоставить пользователям платформу для связи друг с другом и организации транзакций в автономном режиме.
Адаптивность к мобильным устройствам
Многие веб-сайты с классифицированными объявлениями предназначены для мобильных устройств и имеют адаптивные макеты, которые адаптируются к разным размерам экрана. Это позволяет пользователям легко получать доступ к веб-сайту и просматривать рекламу на своих смартфонах или планшетах.
Продвижение является ключом к тому, чтобы ваш сайт заметили и привлекли пользователей. Вот несколько творческих способов продвижения вашего веб-сайта с объявлениями:
Один из эффективных способов продвижения на рынок и продвижения вашего веб-сайта с объявлениями — использование широкой популярности социальных сетей, таких как Facebook, Twitter, Instagram и LinkedIn. Используя эти платформы, вы можете увеличить видимость своего веб-сайта и привлечь потенциальных пользователей.
Для этого вы можете создавать интересные и привлекательные посты, актуальные для вашей целевой аудитории, и делиться ими в своих аккаунтах в социальных сетях. Кроме того, вы можете размещать рекламу на этих платформах, чтобы ориентироваться на определенную аудиторию и продвигать свой веб-сайт.
Маркетинг по электронной почте
Прогнозируется, что к 2024 году во всем мире будет 4,48 миллиарда пользователей электронной почты. Использование электронного маркетинга — это эффективный способ поделиться информацией о продукте и создать список подписчиков для будущих кампаний по электронной почте.
Следовательно, создайте список адресов электронной почты потенциальных пользователей и отправляйте им регулярные информационные бюллетени или обновления по электронной почте. Вы можете предоставить им эксклюзивные предложения или поощрения, чтобы побудить их зарегистрироваться и начать размещать рекламу на вашем веб-сайте. Это поможет вам создать лояльное сообщество пользователей, которые будут продолжать возвращаться на ваш сайт и делиться им со своими друзьями и семьей.
Маркетинг влияния
Подумайте о партнерстве с местными влиятельными лицами или блогерами, чтобы повысить узнаваемость вашего веб-сайта. Сотрудничая с ними, вы можете использовать их подписчиков и вовлекать их в такие действия, как публикация ваших сообщений, написание обзоров или создание контента, который подчеркивает уникальные функции и преимущества вашего веб-сайта. Это может быть эффективным способом повысить видимость и привлечь трафик на ваш сайт.
Поисковая оптимизация (SEO)
Чтобы улучшить видимость и рейтинг вашего веб-сайта в поисковых системах, вы должны оптимизировать его с помощью таких методов, как включение релевантных ключевых слов, метаописаний и тегов alt. Тогда поисковые системы, такие как Google, лучше поймут содержание вашего веб-сайта и повысят вероятность того, что он появится выше на страницах результатов поисковых систем. В конечном итоге это может привести к увеличению трафика и потенциальных клиентов.
Видеомаркетинг
Видео стоит тысячи слов. Таким образом, включение видеомаркетинга в рекламную кампанию сайтов тематических объявлений должно быть в списке приоритетов. Имея это в виду, создавайте привлекательные видеоролики, которые подчеркивают уникальные особенности и преимущества вашего веб-сайта. Кроме того, используйте различные платформы, такие как социальные сети, ваш веб-сайт и сайты обмена видео, такие как YouTube, чтобы делиться своими видео и распространять их среди более широкой аудитории.
Интернет-объявления
Еще одна эффективная стратегия усиления рекламных усилий сайтов рубричных объявлений — это онлайн-реклама. Этого можно добиться, размещая рекламу на известных веб-сайтах, в поисковых системах или на платформах социальных сетей, чтобы расширить охват потенциальных пользователей. Используйте функции таргетинга для связи с пользователями на основе их географического положения или интересов.
Партнерский маркетинг
Рекламная деятельность тематического сайта в значительной степени зависит от прочного партнерства и сотрудничества. Чтобы получить от этого максимальную отдачу, вы можете заключить партнерские отношения с местными предприятиями, организациями или мероприятиями для продвижения своего веб-сайта. Предлагайте специальные акции или скидки своим клиентам или посетителям.
Само собой разумеется, что содержание является королем для разработки надежной маркетинговой и рекламной стратегии для любого типа продукта. Следовательно, высококачественный информативный контент, такой как сообщения в блогах, инфографика и электронные книги, связанные с нишей вашего веб-сайта, могут легко помочь вам продвигать ваши объявления на невероятную высоту. И не забудьте поделиться этим контентом на своем веб-сайте и в социальных сетях, чтобы привлечь потенциальных пользователей и сделать ваш веб-сайт ценным ресурсом.
Сотрудничайте с лидерами мнений в социальных сетях, у которых много поклонников в нише вашего веб-сайта. Они могут создавать контент, демонстрирующий ваш сайт, и делиться им со своими подписчиками, привлекая трафик и потенциальных пользователей на ваш сайт.
Реферальный маркетинг
Один из самых симпатичных и простых способов продвижения веб-сайта с объявлениями — это использование силы реферального маркетинга. Для этого поощряйте своих существующих пользователей направлять своих друзей и родственников на ваш сайт. Предлагайте поощрения, такие как скидки или бесплатные кредиты для успешных рефералов.
Чтобы позиционировать свой тематический веб-сайт как авторитетный источник в вашей нише, рассмотрите возможность присоединения к соответствующим интернет-сообществам, форумам и группам. Взаимодействуйте с другими участниками, предоставляя ценную информацию, советы или решения их запросов. Участие в этих дискуссиях потенциально может увеличить трафик на ваш сайт.
Оптимизация для мобильных устройств
Убедитесь, что ваш веб-сайт оптимизирован для мобильных устройств, так как многие пользователи просматривают и получают доступ к социальным сетям на своих мобильных устройствах. И это улучшает пользовательский опыт веб-сайта и увеличивает вероятность того, что потенциальные пользователи будут размещать рекламу на вашем тематическом веб-сайте.
Платные партнерские отношения
Платные партнерские отношения могут улучшить классифицированный веб-сайт за счет повышения видимости и охвата более широкой аудитории, установления доверия и доверия, диверсификации предложений и получения дополнительных доходов. Чтобы добиться этого, сотрудничайте с другими компаниями или веб-сайтами в вашей нише, чтобы создавать платные партнерские отношения. Он включает в себя перекрестное продвижение или совместные маркетинговые усилия для привлечения трафика и потенциальных пользователей на ваш сайт.
Офлайн-маркетинг
Не забывайте о тактиках офлайн-маркетинга, таких как листовки, рекламные щиты или спонсорство местных мероприятий. Эти стратегии офлайн-маркетинга действуют как тонизирующее средство для продвижения продукта. Таким образом, реализация этой стратегии наилучшим образом должна стать вашей добычей. Потому что это повышает узнаваемость бренда и привлекает потенциальных пользователей на ваш сайт.
Каковы преимущества веб-сайтов объявлений?
Веб-сайт объявлений предлагает ряд преимуществ как для компаний, так и для частных лиц, желающих купить или продать товары или услуги. Некоторые из основных преимуществ веб-сайтов с объявлениями включают в себя
Повышенная видимость
Они могут обеспечить большую видимость продаваемых продуктов или услуг, поскольку их часто посещает большое количество потенциальных покупателей.
Целевая аудитория
Эти типы веб-сайтов обычно привлекают определенную аудиторию, что может быть выгодно для компаний или частных лиц, продающих нишевые продукты или услуги.
Рентабельность
Многие веб-сайты с объявлениями предлагают бесплатные или недорогие объявления, что делает их доступным способом для малых предприятий или частных лиц для рекламы своих продуктов или услуг.
Простота в использовании
Эти веб-сайты часто удобны для пользователя, что позволяет как покупателям, так и продавцам размещать и искать объявления с максимально возможной легкостью.
Доступность 24 часа в сутки 7 дней в неделю
Интересно, что эти типы веб-сайтов доступны в любое время, что позволяет покупателям и продавцам подключаться и совершать сделки в удобное для них время.
Заслуживающий доверия
Веб-сайты с объявлениями часто принимают меры для обеспечения законности объявлений и транзакций, обеспечивая чувство безопасности для покупателей и продавцов.
Самые популярные веб-сайты с классифицированными объявлениями в мире
Некоторые популярные примеры веб-сайтов с объявлениями включают:
Craigslist
Куикр
Gumtree.com
Группа OLX
eBay
Классифицированная группа
Бесплатные объявления
Веб-объявления
PennySaverUSA
Клаз
Джибо
Mondinion. com
Локанто
Sell.com
STClassifieds
Yakaz.in
Рекламный пост
Виджу
Шопок
USFreeAds
Adsglobe.com
Скаут24
Удл
AdlandPro
и ClassifiedAds.com
Эти платформы становятся все более популярными в последние годы, предлагая альтернативу традиционным печатным объявлениям и предоставляя людям удобный и доступный способ покупать и продавать товары и услуги в Интернете.
Заключительные мысли
Продвижение веб-сайта с объявлениями требует многогранного подхода, включающего сочетание как традиционных, так и современных маркетинговых стратегий. Используя такие тактики, как поисковая оптимизация, маркетинг в социальных сетях, маркетинг по электронной почте, контент-маркетинг и платная реклама, вы можете увеличить видимость своего веб-сайта с объявлениями и привлечь больше пользователей на свою платформу.
Добавьте к этому, что важно постоянно анализировать свои усилия по продвижению и вносить необходимые коррективы, чтобы обеспечить охват целевой аудитории и достижение бизнес-целей. С хорошо спланированной и реализованной стратегией продвижения ваш сайт объявлений может стать процветающим онлайн-рынком, где покупатели и продавцы связываются и заключают сделки.
Как продвигать сайт каталога объявлений? – Templatic
С инструментами, доступными в Интернете, проще создать сайт объявлений самостоятельно, но на самом деле это – «Как продвигать сайт объявлений?».
Существуют конструкторы веб-сайтов и несколько других инструментов, таких как WordPress и темы WordPress, для создания полнофункционального и многофункционального тематического веб-сайта.
Конструкторы сайтов премиум-класса просты в использовании. И они поставляются со специализированной поддержкой, которая может помочь вам с настройкой веб-сайта. Но как только ваш сайт заработает — вы окажетесь сами по себе.
И именно здесь вам придется приложить максимум усилий. В этой статье мы обсудим некоторые из лучших способов продвижения вашего сайта объявлений.
Реклама на других платформах
Платная реклама — один из лучших способов получить трафик на ваш сайт на начальном этапе. И это будет самая важная инвестиция для вашего сайта.
Однако выбор вашей рекламной площадки всегда играет важную роль. Это всегда будет зависеть от ниши вашего тематического сайта, области вашей деятельности, целевой аудитории, конкуренции и многих других факторов.
Вы всегда можете выбрать надежную платформу в зависимости от вашего местоположения. Если люди в вашем городе предпочитают смотреть телевизор или много слушать радио, вы можете выбрать его. Или, если ваша целевая аудитория — студенты, пользующиеся большим количеством Интернета, вам следует полагаться на это.
Однако, немного поэкспериментировав, вы сможете понять, что лучше всего подходит именно вам. Обратите внимание на результаты различных рекламных кампаний, чтобы найти идеальную платформу.
SEO-оптимизация вашего сайта-объявления
Почему у вашего сайта каталога объявлений больше шансов привлечь органический трафик?
Веб-сайт в стиле каталога насыщен информацией и, следовательно, богатым ключевыми словами. А поскольку на веб-сайте намного больше, в отличие от бизнес-сайта, где всего несколько страниц, сайт с классификацией обеспечивает надлежащее взаимодействие, что также поможет повысить рейтинг SEO.
Кроме того, при использовании всех различных ключевых слов, различных категорий и различных списков обеспечивается разнообразие контента. И, следовательно, есть больше возможностей для охвата и ранжирования по различным ключевым словам.
Также трафик двусторонний. Так как сайт объявлений будет использоваться как рекламодателями, так и случайными посетителями, которые ищут товары на вашем сайте. Таким образом, классифицированный или любой другой тип веб-сайта-каталога, безусловно, будет иметь SEO-преимущество.
Оптимизация ключевых слов
Поскольку это веб-сайт в стиле каталога, вы будете в значительной степени полагаться на контент, созданный пользователями. Поэтому может показаться, что у вас не будет сильного контроля над содержанием вашего сайта.
Но вы всегда можете настоять на том, чтобы ваши пользователи придерживались определенных соглашений при размещении сообщений на вашем веб-сайте. Например: имя (заголовок) листинга объявлений не должно быть слишком коротким и включать важные ключевые слова, сведения о модели товара и т. д. где вы можете включить советы и рекомендации, чтобы в достаточной мере использовать как основные, так и вспомогательные ключевые слова.
Оптимизированная для SEO платформа и тема
Первая и наиболее важная часть — это выбор конструктора веб-сайтов, а также шаблона/темы, оптимизированной для SEO. Платформа, дружественная к SEO, всегда окажется более выгодной в долгосрочной перспективе.
Вы можете создать многофункциональный веб-сайт объявлений с помощью WordPress, используя тему, подобную теме объявлений, и использовать различные плагины SEO для создания веб-сайта с высокими оценками.
Маркетинг в социальных сетях
Платформа социальных сетей является мощным средством для охвата людей в целом. Это место, где вы можете легко найти разных людей со схожими интересами. Первое, что вы должны сделать после создания веб-сайта, — это создать дескрипторы социальных сетей для разных сайтов социальных сетей.
Используйте эти учетные записи в социальных сетях, чтобы делиться информацией о своем веб-сайте объявлений и привлекать больше людей через социальную сеть. Вы можете делиться различными списками объявлений или блогами или просто разными сообщениями, рассказывающими людям о текущих предложениях, преимуществах размещения их объявлений на вашем веб-сайте и т. д.
Создавайте полезный контент
Контент — это король, и он всегда будет таким.
Конечно, важную роль играют и другие факторы, такие как дизайн вашего веб-сайта, взаимодействие с пользователем, производительность, функции веб-сайта и т. д. Но то, что привлечет правильную целевую аудиторию и заставит их возвращаться, — это контент вашего сайта.
При работе с классифицированным веб-сайтом, на котором разные владельцы списков публикуют сообщения из внешнего интерфейса, объем контента может не вызывать проблем по прошествии определенного времени. Тем не менее, качество также должно быть сохранено.
Всегда проверяйте качество контента, размещаемого на вашем веб-сайте. Более того, вы можете пополнить коллекцию полезным контентом, воспользовавшись разделом блога вашего сайта.
Блоги на вашем веб-сайте предоставят посетителям что-то интересное, на что они смогут зайти и провести время. Это также поможет с SEO вашего сайта.
Кроме того, используя раздел блога, вы можете начать с контент-маркетинга на своем веб-сайте, чтобы выбрать правильные ключевые слова и создать контент для лучшей видимости и взаимодействия.
Изображения и мультимедиа
Веб-сайт-каталог содержит большое количество текстовой и мультимедийной информации. На самом деле, вы всегда должны поощрять своих пользователей и владельцев списков использовать высококачественные и обильные изображения в своих списках. Это поможет посетителям лучше понять объявления.
Однако чем больше изображений и мультимедийных файлов, тем больше нагрузка на ваш сайт.
Таким образом, вы должны всегда следить за тем, чтобы изображения были должным образом оптимизированы и не увеличивали без необходимости время загрузки вашей страницы. Мы настаиваем на том, чтобы вы использовали один из плагинов для оптимизации изображений, который автоматически оптимизирует все изображения, загруженные на ваш сайт.
Правильное описание
Описание — это текстовое содержание вашего объявления. Настаивайте на том, чтобы ваши пользователи правильно описывали классифицированный элемент, который они публикуют. Это включает в себя установку правильного заголовка, выбор идеальной категории, написание текстового описания и включение правильных ключевых слов при этом.
Естественно написанный, полезный и осмысленный контент, несомненно, поможет посетителям лучше понять ваши страницы, избежать искажения фактов и повысить удовлетворенность пользователей. Результатом будет доверие и лучший пользовательский опыт.
Правильная категоризация
Пункт «правильная категоризация» выглядит как несоответствие тому, как продвигать пост на сайте. Тем не менее, структура вашего веб-сайта играет очень важную роль, помогая вам получить, а также сохранить трафик.
Кроме того, создание правильных категорий с соответствующими заголовками также улучшит органическую оценку вашего сайта. Это также улучшит пользовательский опыт, когда дело доходит до легкого поиска списков. Поэтому не торопитесь при создании категорий для вашего сайта объявлений. Будьте гибкими и добавляйте или объединяйте категории, когда это необходимо.
Отличный сервис
Хороший и честный сервис всегда ценится. И, предоставляя лучший сервис, вы наверняка сможете привлечь больше клиентов, чем любая рекламная кампания или SEO-оптимизация.
Увеличивает вероятность того, что люди порекомендуют ваш сайт из уст в уста. Это также увеличивает вероятность того, что клиенты вернутся на ваш сайт.
Продвижение вашего сайта объявлений, безусловно, привлечет к вам больше клиентов, но только хорошее обслуживание может удержать их и даже помочь вам привлечь больше посетителей в будущем благодаря рекомендациям и хорошим отзывам.
Вы также можете использовать отзывы своих счастливых пользователей на своем веб-сайте, и это, несомненно, поможет вам укрепить доверие к вашему веб-сайту.
Убедитесь, что вы предоставляете только достоверную информацию.
Хорошая система мониторинга, чтобы гарантировать, что ваша секретная платформа не используется мошенниками и только полезна, и позволяет публиковать только правильные списки. Вы можете сделать это, лично проверив всю информацию, которая публикуется на вашем сайте.
Если вы обнаружите хотя бы слегка сомнительное объявление или жалобу от одного из пользователей вашего сайта на дезинформацию или мошенничество, примите строгие меры и убедитесь, что подобное не повторяется в будущем.
Строгие правила в отношении того, какую рекламу можно размещать
Чтобы сохранить качество контента на вашем веб-сайте, вам необходимо разработать строгие правила в отношении того, что можно размещать на вашем сайте. Строгая политика в отношении того, что они могут публиковать, позволит посетителям знать, что они могут рекламировать и что они не могут делать на вашем сайте.
Кроме того, постоянно следите за своим сайтом, чтобы посетители соблюдали правила. Мы рекомендуем вам использовать опцию, позволяющую сохранять представленные списки как черновики и не публиковать их автоматически. Это позволит вам убедиться, что весь контент, который размещается на вашем веб-сайте, проходит через какой-либо фильтр, прежде чем он появится в виде опубликованных сообщений на вашем сайте.
Надлежащим образом составить условия использования
Когда вы запускаете сайт с объявлениями, вы несете определенную ответственность перед пользователями. Вы должны сделать все, чтобы защитить интересы пользователей вашего сайта. И продавцы, и покупатели с вашего сайта должны иметь удовлетворительный опыт.
Однако ваша ответственность заканчивается в какой-то момент, и поэтому степень вашей ответственности должна быть четко указана.
Примите меры по рассмотрению жалоб
На тематическом веб-сайте будет много разных обменов между разными людьми. И, как и в любом другом бизнесе, есть вероятность, что люди получат неприятный или разочаровывающий опыт на вашем веб-сайте.
Конечно, как упоминалось в разделе выше, в условиях использования должен быть четко указан размер ответственности вашего веб-сайта и все меры предосторожности, которые посетители должны принять для продвижения вперед. Но все же, если вы получаете сообщение от разочарованного пользователя, вы всегда должны ответить ему.
Прежде всего, убедитесь, что вы предоставляете своим пользователям достаточно возможностей для подачи жалобы или отправки вам письма о плохом опыте работы с вашим веб-сайтом.
Будьте открыты для жалоб и сделайте все возможное, чтобы разрешить их. Так вы сможете сохранить постоянных клиентов. Воспринимайте жалобы как форму конструктивной критики и попытайтесь исправить те области, которые могут вызывать проблемы.
Предложите посетителям с неудачным опытом некоторую компенсацию и хороший ответ о том, как вы гарантируете, что ошибка не повторится в будущем.
Предложение бесплатного обслуживания в течение ограниченного периода времени
Когда вы запускаете веб-сайт каталога объявлений, вам придется подождать определенное время, пока ваш веб-сайт наберет желаемый трафик. Поэтому, прежде чем вы сможете начать взимать плату с людей за публикацию на вашем веб-сайте, вы должны дождаться их
Что-то вроде «Первое размещение бесплатно» всегда может помочь. Позвольте посетителям опубликовать одно объявление бесплатно, чтобы они поняли, как все работает на вашем сайте, как они могут получать предложения от соответствующих покупателей и насколько легко им легко продавать/рекламировать свои товары.
Такое предложение помогает повысить интерес пользователя. Это помогает посетителям понять и узнать преимущества использования вашей платформы и побуждает их попробовать ее снова, даже по цене.
Проведение акций и скидок для привлечения клиентов
Предложения скидок и выгодные предложения всегда помогают продавать лучше. Если вы предоставляете услуги на своих сайтах объявлений за определенную плату, вам всегда следует время от времени предоставлять скидки.
Таким образом, вместо того, чтобы напрямую рекламировать свой сайт объявлений, вы можете рекламировать свои скидки, подарки или предложения.
Суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно-полезной деятельности, независимо от перерывов.
Общий трудовой стаж является юридически значимым обстоятельством в сложном составе, порождающем возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением страховых пенсий по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также некоторых других правоотношений в социальном обеспечении. Исходя их общего трудового стажа (при наличии ведомственной награды) присваивается звание «Ветеран труда».
С 1 января 2002 г. действует Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», установивший новый порядок пенсионного обеспечения. В законе нет понятия общего трудового стажа, но вводится новое понятие – страховой стаж – «учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж» (статья 2 Закона «О трудовых пенсиях»).
Более короткое определение страхового стажа есть в Законе «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного законодательства». Под страховым стажем там понимается суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы.
В соответствии с пунктом 1 статьи 10 Закона «О трудовых пенсиях» в страховой стаж включаются:
периоды работы и (или) иной деятельности, выполнявшейся на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (далее – застрахованные лица)
периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте «а» настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию
Кроме того, в страховой стаж в т. ч. засчитываются периоды:
прохождения военной службы
получения пособия по временной нетрудоспособности
ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности
получения пособия по безработице и время переезда для дальнейшего трудоустройства
ухода за инвалидом I группы или лицом, достигшим возраста 80 лет
проживания супругов военнослужащих в местностях, где не было возможности трудоустройства
Общий страховой стаж — один из двух видов трудового стажа. Кроме него существует также специальный трудовой (страховой) стаж.
1834
Информация актуальна на 04.09.2019 г.
…
В Минтруда объяснили, какой стаж не учитывается при начислении пенсии в Беларуси
Комсомольская правда
Результаты поиска
ОбществоИнтересное
Алла ВЕТРОВА
3 апреля 2022 1:15
И какой стаж влияет на размер пенсии
В общий стаж работы войдет не только работа, но и учеба, служба в армии, и уход за больным родственником и даже время, когда человек был безработным. Фото: Павел МАРТИНЧИК
В 2022 году, чтобы выйти на пенсию по возрасту необходимы 18 лет и 6 месяцев страхового стажа, а также 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин общего стажа, сообщает телеграм-канал Министерства труда и социальной защиты Беларуси.
О нюансах страхового стажа, что туда входит, а что точно нет, мы подробно писали в этом материале.
Сейчас разберемся с общим стажем, войдет ли туда учеба в вузе, декретный отпуск, простой по безработице, уход за больным родственником и т.д.
Итак, в общий стаж точно войдет вся работа, когда уплачивались взносы в ФСЗН, служба в армии (в СССР или Беларуси), а также альтернативная служба. Если во время военной службы человек получил инвалидность I и II группы, то это время тоже включат в стаж. Декретный отпуск входит в общий стаж, но не более 12 лет.
В общий стаж войдет также время ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1 группы либо пожилым человеком старше 80 лет, который нуждается в постоянной помощи. Кроме того, в общий стаж засчитают учебу на дневном в вузе, ссузе, ПТУ, а также образование после вуза, если такое было. В общий стаж войдет также регистрация в качестве безработного, но не более полугода.
Самый полный перечень периодов, которые войдут в общий стаж, — в Законе «О пенсионном обеспечении» (статья 51, часть вторая).
Продолжительность общего стажа влияет на размер пенсии, чем он длиннее, тем и пенсия выше. Но зачтут только максимум 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин.
Давайте на примере посчитаем, реально ли набрать 40 лет стажа, например, для женщины. Возьмем женщину, которой в 2026 году исполняется 58 лет, и она выйдет на пенсию. В 1986 году она поступила в вуз – это пять лет в общий стаж. После вуза родила ребенка и была в декрете еще три года (опять же в стаж). После декрета вышла на работу и трудилась 7 лет, а потом опять ушла в декрет на три года. Потом опять вышла на работу и трудилась практически без перерыва 20 лет. Итого 38 лет общего стажа против минимальных 20, которые ей необходимы для получения пенсии по возрасту.
Кстати, для оформления пенсии в Беларуси трудовой книжки будет недостаточно. Узнали, какие документы необходимы еще и почему (здесь все подробности).
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
В Кремле дали прогноз о будущем доллара
Пресс-секретарь президента России высказался о переходе на национальные валюты (читать далее)
Кремль: нападение на Беларусь приравнивается к нападению на Россию
Пресс-секретарь Владимира Путина сказал, как поступит Россия в случае нападения на Беларусь (читать далее)
В Беларуси повышается базовая ставка, к которой привязаны зарплаты бюджетников
Это внеплановое повышение базовой ставки (читать далее)
Задержали гомельчанку, которая снималась в порно с 6-летней дочкой
Делала она это для своего любовника, который коллекционировал подобное видео (читать далее)
Два белорусских банка улучшили условия снятия со счетов валюты
В «Приорбанке» можно заказать деньги онлайн, а «Технобанк» увеличил в два раза ежедневный лимит выдачи евро (читать далее)
Возрастная категория сайта 18+
Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г.
ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР — НОСОВА ОЛЕСЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА.
ШЕФ-РЕДАКТОР САЙТА — КАНСКИЙ ВИКТОР ФЕДОРОВИЧ.
АВТОР СОВРЕМЕННОЙ ВЕРСИИ ИЗДАНИЯ — СУНГОРКИН ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ.
Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без
предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой
право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные
сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой
массовой информации или нарушением иных требований закона.
127015, Москва, Новодмитровская д. 2Б, Тел. +7 (495) 777-02-82.
Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте
www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской
Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности
принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не
подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было
форме без письменного разрешения правообладателя.
Приобретение авторских прав и связь с редакцией: kp@kp. ru
ОБЩИЙ ОПЫТ Определение | Law Insider
означает предоставление прямых услуг лицам с психическими заболеваниями или предоставление прямых гериатрических услуг или услуг специального обучения. Опыт может включать контролируемые стажировки, практические занятия и полевой опыт.
означает фактическое и законное занятие соответствующей профессией;
означает деятельность в рамках компонента неоплачиваемой занятости, в котором участник работает бесплатно на рабочем месте, чтобы выработать хорошие рабочие привычки и основные профессиональные навыки, которые повышают вероятность того, что участник получит работу. «Опыт работы» можно получить через частные коммерческие предприятия, некоммерческие организации или государственные учреждения.¶
означает последовательность учебных занятий, происходящих в реальных школьных условиях, клинических или лабораторных условиях. Такой опыт обучения связан с конкретными результатами программы и предназначен для интеграции образовательной теории, знаний и навыков в реальную практику под руководством квалифицированного руководителя.
означает постоянную работу учителем в государственной школе, частной школе, лицензированной или аккредитованной Государственным советом по образованию, или в высшем учебном заведении,
в отношении зарегистрированной медсестры или помощника медсестры/акушерки означает опыт до и/или после вступления в силу настоящего Соглашения в Новом Южном Уэльсе или где-либо еще, а в случае зарегистрированной медсестры или помощника медсестры/акушерки которая раньше была студенткой-медсестрой, имеет опыт работы в качестве такой студентки-медсестры. Для целей определения года опыта работы на неполный рабочий день или случайной занятости год опыта должен составлять 1976 часов работы.
означает физическое лицо, компанию или фирму, которые уполномочены давать инвестиционные консультации в соответствии с Законом о финансовых услугах и рынках 2000 года;
означает американскую инвестиционно-банковскую фирму с национальной репутацией в Соединенных Штатах, (i) которая не имеет и чьи директора, должностные лица и сотрудники или аффилированные лица не имеют прямой или косвенной материальной финансовой заинтересованности в отношении ее собственного счета в Компания или любое из ее аффилированных лиц и (ii) которые, по мнению совета директоров Компании, в остальном независимы по отношению к Компании и ее аффилированным лицам и обладают квалификацией для выполнения задач, для которых они должны быть привлечены.
означает активное участие в подготовке, разработке, реализации и оценке корректирующих исследований, технико-экономических обоснований, промежуточных мероприятий по реагированию и корректирующих действий в рамках этой части или опыта в американском обществе для тестирования и материалов процессов корректирующих действий, основанных на рисках. описана в части 213. Этот опыт должен продемонстрировать применение здравого профессионального суждения и знание требований этой части или части 213, или обоих.
означает условие, которое требует добросовестного прекращения или сокращения размера административной единицы, проекта, программы или учебной программы из-за отсутствия средств, достаточных для покрытия текущих или прогнозируемых расходов.
означает Клиента, который использует Услуги и/или Оборудование в ходе любой торговли или бизнеса;
означает нарушение фидуциарных обязанностей в результате несанкционированного расходования деятелем средств, доверенных ему в пользу уязвимого взрослого, или в результате непредоставления деятелем пищи, одежды, крова, медицинской помощи, терапевтического поведения или надзора, невыполнение которых приводит или может привести к причинению вреда уязвимому взрослому. Финансовая эксплуатация также включает: умышленное использование, удержание или распоряжение средствами или имуществом уязвимого взрослого; получение услуг с целью получения неправомерной выгоды или выгоды, что наносит ущерб уязвимому взрослому; приобретение средств или имущества уязвимого взрослого посредством неправомерного влияния, преследования, принуждения, обмана или мошенничества; а также применение силы, принуждения или соблазна с целью заставить уязвимого взрослого оказывать услуги против воли уязвимого взрослого для получения прибыли или преимущества другого лица.
означает периоды опыта работы, которые являются частью сэндвич-курса;
означает дипломированную медсестру с соответствующей постбазовой квалификацией и 12-месячным опытом работы в клинической области, соответствующей его/ее указанной постбазовой квалификации, или не менее четырех лет постбазовой регистрации, включая три года. ‘ опыт работы в соответствующей области специалистов и кто удовлетворяет местным критериям.
означает команду, входящую в состав Клуба, в том числе в случаях, когда Клуб предоставляет более одной команды для участия в Соревновании в соответствии с Правилами.
означает подготовку спецификаций, выявление и решение проблем с интерфейсом, разработку требований к тестированию, оценку тестовых данных и надзор за проектированием.
Лицо, уполномоченное в соответствии с Разделом 23.5 (Недостижение соглашения) и Разделом 23.10 (Спор) настоящего Соглашения разрешать споры в связи с неспособностью Сторон согласовать Документ о пересмотре стандартов деятельности.
означает подробный анализ систем, оборудования, материалов, услуг, средств и расходных материалов, требуемых Контрактной документацией, с целью достижения желаемых и основных функций программы Заказчика с наименьшими затратами, соответствующими требуемой и необходимой производительности. , долговечность, надежность, качество и безопасность.
означает Психическое расстройство, которое проявляется острыми симптомами достаточной тяжести, что делает пациента одним из следующих:
означает дипломированную медсестру, у существенные текущие или предыдущие деловые или личные отношения с Консультантом или Директорами и который в значительной степени занят бизнесом по предоставлению мнений относительно стоимости активов того типа, которыми владеет Компания.
означает оценку, проводимую квалифицированным экспертом, который не работает в государственном учреждении, ответственном за образование рассматриваемого ребенка.
означает специализированную должность, занимающуюся разработкой всего спектра вариантов жилья для их программы и мониторингом их пригодности для населения, обслуживаемого в соответствии с политикой минимальных жилищных стандартов, установленной ОКРУГОМ для их программы. Это лицо также отвечает за помощь Клиентам в подаче заявлений на жилье для малоимущих, жилищные субсидии, жилье для престарелых и т. д. Это лицо отвечает за отслеживание континуума по размещению жилья, а также законов и правил справедливого жилья. Это лицо несет ответственность за понимание процедур, связанных с размещением в жилье, включая, помимо прочего: процесс направления, Систему координированного въезда, размещение в лицензированном жилом помещении и размещение во временном жилье.
означает сотрудника Национального казначейства, назначенного Генеральным бухгалтером;
для целей настоящего Паевого соглашения означает банковскую деятельность, включая депозитные, кредитные, трастовые и инвестиционные услуги, ипотечные банковские услуги, управление активами, а также брокерские и инвестиционно-банковские услуги. (C) Термин «Управленческие обязанности» для целей настоящего Соглашения о долевом объединении означает управленческие и надзорные обязанности и обязанности, которые по существу аналогичны тем, которые Получатель гранта выполняет для SunTrust или Аффилированного лица SunTrust на дату настоящего Соглашения о долевом объединении. (D) Термин «Аффилированное лицо SunTrust» для целей настоящего Соглашения об объединении означает любую корпорацию, которая является дочерней корпорацией (в значении §424(f) Кодекса) SunTrust, за исключением корпорации, которая имеет статус дочерней корпорации в соответствии с § 424(f) Кодекса исключительно в результате того, что SunTrust или Аффилированное лицо SunTrust владеют акциями такой корпорации в качестве доверенного лица в отношении любого траста, имущества, опеки, попечительства или агентства. (E) Термин «Территория» для целей настоящего Единого соглашения означает штаты Алабама, Флорида, Джорджия, Мэриленд, Северная Каролина, Южная Каролина, Теннесси, Вирджиния и округ Колумбия, которые являются штатами и территориями в в котором SunTrust осуществляет значительную деятельность на дату настоящего Соглашения о паевом подразделении. (F) «Коммерческая тайна» для целей Паевого соглашения означает информацию, включая, помимо прочего, технические или нетехнические данные, формулу, образец, компиляцию, программу, устройство, метод, методику, чертеж, процесс, финансовые данные, финансовые планы, планы продуктов или список фактических или потенциальных клиентов или поставщиков, которые: (i) извлекают экономическую ценность, фактическую или потенциальную, из-за того, что они не являются общеизвестными и не могут быть легко установлены должным образом другими лицами, которые могут получить экономическую выгоду от ее раскрытия или использования, и (ii) является предметом разумных усилий SunTrust или Аффилированного лица SunTrust для сохранения ее секретности.
означает использование замены, изоляции, вентиляции и модификации оборудования для снижения воздействия вируса SARS-CoV-2 и опасностей, связанных с болезнью COVID-19, на рабочем месте и рабочих задач.
Общий опыт работы — Городской колледж Санта-Барбары
Городской колледж Санта-Барбары предлагает два типа стажа работы
Общий стаж работы
Оплачиваемая работа и волонтерская работа
Оплачиваемые стажировки и волонтерские стажировки (Пожалуйста, перейдите по ссылке ниже для получения дополнительной информации
о стажировках)
профессиональный опыт работы (пожалуйста, перейдите по ссылке ниже для получения дополнительной информации о
профессиональный опыт работы)
Сочетает академическое обучение и практический опыт работы для развития рыночных навыков студентов.
навыки и подготовить их к успешной карьере. Студенческие работы не должны быть связаны
своим образовательным целям. ВЕКС 290 единиц основаны на количестве часов, отработанных студентом
работает в течение 16-недельного семестра или 6-недельной летней сессии:
Требования к часам волонтерской работы/стажировки: 1 единица = 60 часов, 2 единицы = 120 часов,
3 единицы = 180, 4 единицы = 240 часов.
Ожидания учащихся
Требования к опыту работы 290
Предоставьте информацию о трудоустройстве , включая имя вашего руководителя на рабочем месте и его контактные данные.
Создайте и отправьте набор из Worksite Tasks после того, как вы поделитесь ими со своим руководителем и получите подпись руководителя.
Примите участие в конференции один на один со своим инструктором для WEXP 290 (может быть лицом к лицу или в Zoom).
Оцените ваше рабочее место цели (письменное задание, конец семестра)
Заполните окончательную форму , включая общее количество отработанных часов , рейтинг вашего руководителя ваших целей и подпись вашего руководителя .
Хотя могут быть различия в том, как вышеперечисленные задания разработаны и собраны
разными инструкторами, вы должны выполнить ВСЕ требования, чтобы получить баллы за курс . Другими словами, вы должны получить 100% баллов за задания.
По WEXP 290 не проводятся классные занятия. Ваше «классное время» — это ваше рабочее время.
Справочная служба
Центр карьеры получает от работодателей многочисленные объявления о вакансиях, стажировках и волонтерах.
Франшиза 2023: Бытовая химия на розлив | Белый кролик
Аюна Тулаева
Владелица магазина в г. Улан-Удэ
Франшизу Белый кролик мы выбрали, потому что не сомневались в качестве продукции, а также были хорошие отзывы от других франчайзи. Так как это наш первый опыт предпринимательства, вопросов было много, но нас постоянно сопровождали, по всем возникающим вопросам давали сразу же рекомендации, советовали что и как лучше. Открылись мы совсем недавно, поэтому о выручке говорить рано, но пока продажи идут лучше, чем мы ожидали. Надеюсь, что и дальше все пойдет хорошо, и мы откроем еще новые магазины Белый кролик в нашем городе
Подробнее
Иван Сулима
Владелец магазина в г. Красноярск
Опыта ведения бизнеса в офлайн формате у меня не было. Только ведение онлайн магазина на маркетплейсе. Решили с супругой открывать свой магазин по франшизе. Из всех франшиз в нише бытовой химии в розлив, выбор пал на «Белый кролик». Понравилось визуальное оформление магазинов и подробная консультация по всем важным моментам. Перед заключением договора мы попробовали качество моющих средств на своей семье и остались довольны.
Что касается поддержки от управляющей компании, то могу сказать, что они рушат стереотип о франшизах (о том что у франчайзеров цель только продать франшизу).
Поддержка от управляющей компании колоссальная: помимо того, что вся обучающая информация разложена по папочкам, по телефону вам также подскажут и поделятся опытом. Нас сопровождали с момента поиска помещения до открытия, и поддерживают по настоящее время. В сложной ситуации всегда помогают. советом как управляющая компания, так и более опытные кролики в общем чате 🙂
Подробнее
Ярослав Пашковский
Владелец магазина в г. Красноярск
Такой подход к работе встречается редко. С момента первого контакта и до дня открытия магазина была почти круглосуточная помощь) давали контакты лучших подрядчиков, советы. Особый восторг от доступа к обучающим материалам — можно найти ответ на любой вопрос. И сейчас, работая каждый день, мы знаем, что не одни и всегда есть к кому обратиться. Белый кролик — это не только про бизнес, но и огромную идею и любовь к своему делу.
Подробнее
Анна Бородина
Владелица магазина в г. Барнаул
Главным критерием при выборе франшизы было качество производимой продукции. Поэтому, прежде чем мы определились с партнером, решили протестить продукт, но не просто раз постирать, а разобраться, понять все тонкости, чтобы потом не было стыдно продавать. Так вот, не стыдно!!! И даже, наоборот, мы очень горды, что стали партнерами «Белого кролика», потому что продукция — огонь 🙂 Магазин открыть было несложно. Нас буквально «провели за руку». Дали все необходимые контакты, познакомили с нужными людьми. Это бизнес не только для опытных предпринимателей, но и для людей, таких как мы, чей опыт в продажах невелик. Желаем всем старичкам и новым партнерам хороших продаж и постоянных клиентов.
Подробнее
Максим Третьяков
Владелец магазина в г. Ангарск
Очень организованная и серьёзная компания. На всём пути становления моего бизнеса, начиная с этапа вопросов ЧТО?, КАК? и ГДЕ? до открытия магазина, полное разъяснение и сопровождения по всем интересующим вопросам. Кураторство однозначно заслуживает наивысших похвал по всем направлениям деятельности, будь то рекомендации по выбору транспортной компании до настройки кассового оборудования. Отправили пробники по закупочной цене как для потенциального франчайзи порядка 20 наименований, всё опробовал, дали на пробу родственникам, всем понравилась продукция. Как итог – магазин запущен 8 октября! Люди приходят утром в магазин, а потом ещё возвращаются вечером за покупками да ещё и с родственниками.
Подробнее
Мария Волкова
Владелица магазина в г. Пермь
Я долго решалась на открытие бизнеса и искала подходящую сферу. Бытовая химия, постоянный наш спутник по жизни и спрос на нее есть всегда! Обдумав все, я решилась на этот шаг! Мой магазин первый в Перми, поэтому люди с нами только знакомятся, но уже есть большой интерес, а главное спрос! Когда я сама впервые попробовала средства от «Белого кролика», я поняла весь смысл слова «профессиональная»! Цены на продукцию ниже розницы, а в наше время это играет огромную роль для покупателя! Но больше всего я поразилась терпению и открытости своих наставников! Они выслушивали, давали рекомендации и направляли к цели! Даже после открытия магазина они всегда рядом и в любой момент придут на помощь! Я по-настоящему прониклась к этому делу и намерена развивать сеть по своему городу!
Подробнее
Анна Шахтарина
Владелица магазинов в г. Новосибирск
Решение об открытые бизнеса давалось мне нелегко по причине того, что я делала это впервые, а также из за сомнений в процессах, ведении бизнеса и результате. Очень рада, что пополнила список магазинов БК и ни разу не пожалела-ребята профессионалы, помогали с первых дней принятия решений о месте аренды, взяли на себя всю работу по дизайн-проекту магазина, организации рабочего места, закупки стартовых продуктов и многое другое. Я довольна результатом и продажами. Бренд сам себя продаёт, о БК знают и советуют друзьям и знакомым, так как качество продукта на высоте! Рада сотрудничеству! Надеюсь на дальнейшее развитие!Подробнее
Светлана Плотникова
Владелица магазина в г. Бийск
После выхода на пенсию со службы в органах, целый год думала какое занятие выбрать, чтобы приносило моральное и финансовое удовлетворение. В тот же период времени в нашем городе открылось три отдела «Белый кролик», сразу мелькнула досадная мысль «почему это сделали не мы», так как изначально понравилась концепция, а уже потом по рекомендации знакомых попробовали многое из ассортимента в свою тару. Понравилось ВСЁ. Это качественно, экономично и экологично. У мужа есть бизнес, у меня опыта ведения бизнеса никогда не было, а так как это планировалось сделать моим направлением деятельности, было страшно. Но идея не покидала, изучила информацию и приняли решение о подписании договора. Как оказалось, страхи были не обоснованными, так как поддержка управляющей компании присутствует на каждом этапе. Все имеющиеся вопросы не остаются без внимания и в кратчайшие сроки. Франшизный пакет содержит всю необходимую информацию, разложены по полочкам все этапы открытия. Также большое значение имеет поддержка других франчайзи, общаемся, делимся опытом, учимся. Продукция классная и очень актуальна в сложившейся в настоящее время обстановке. Берёт гордость за визуальное оформление магазинов, они привлекают внимание и вызывают интерес. Те, кто успел попробовать продукцию от Кролика у нас в городе, возвращаются с радостью в наш уютный магазинчик. Уверена, что дальше – больше, и уже все чаще появляется мысль об открытии второго магазина)Подробнее
Татьяна Костенюк
Владелица магазина в г. Стрежевой
Опыта в бизнесе у меня нет. Знакомство с Белым Кроликом у меня началось с рекламной листовки на
нашем подъезде. Решила попробовать продукцию. Осталась очень довольна соотношением цена-качество. Стала постоянным клиентом Белого Кролика. В дальнейшем решила приобрести франшизу .
Очень нравится формат магазина. Покупатель может приобрести любое средство , как говорится, на пробу .
Можно покупать в свою тару, тем самым меньше загрязнять планету пластиком. Большой ассортимент продукции.
Управляющая компания очень помогает на всех этапах, от подписания договора, до открытия магазина.
И в дальнейшем, ни один вопрос или просьба не остаются без внимания.
Я довольна сотрудничеством! В планах развиваться дальше.
Подробнее
Наталья Ярош
Владелица магазинов в г. Томск
Опыт ведения бизнеса у меня есть, поэтому франшизу, а не создание новой компании я выбрала осознанно. С выбором ниши вопросов не возникло – покупка франшизы произошла сразу после февральских событий. Часть зарубежных компаний-конкурентов ушла с рынка, а остальные подняли цены. При этом было понятно, что ниша стала более свободной, а такая продукция точно будет востребованной – у меня есть опыт работы в розничной торговле. Оставалось только разобраться, какую именно франшизу покупать. С этим было сложнее. Почему? Все франшизы, представленные на рынке, условно делятся на три категории: Первая – это просто красивая обертка. Вторая – это красивая обертка + выстроенные процессы ведения бизнеса Третья – это не только красивая обертка и выстроенные процессы, но также помощь в достижении результата. То есть, консультация и курирование. Проведенный мной анализ показал, что в реальности, а не только на бумаге все три составляющие есть только у компании «Белый кролик». А если управляющий партнер силен, это означает, что и ваш бизнес будет успешно развиваться. Что можно сказать о «Белом кролике»? Компания развивается быстрыми темпами, демонстрирует высокую скорость и гибкость в поиске оптимальных решений, имеет четко отлаженные организационные процессы и современный подход к ведению бизнеса. С такой базой бренд просто обязан быть успешным, и это заметно по динамике роста открывающихся магазинов этого бренда. Кстати, ни один франчайзи не ограничился одним магазином – увидев цифры прибыли после открытия одной торговой точки, сразу открываются вторую и последующие. Я тоже планирую открывать магазины, причем и в других городах. Буду развиваться вместе с управляющей компанией «Белый кролик» и нисколько не сомневаюсь, что вскоре это будет федеральная сеть!
Подробнее
Александр Шин
Владелец магазинов в г. Томск
Мысль о том, чтобы приобрести франшизу и попробовать такой формат работы, у меня родилась давно. Перебрал массу вариантов, но все время оставались какие-то сомнения. И тут случайно, в интернете увидел предложение по франшизе от компании «Белый кролик». Заинтересовало. Нашел их торговую точку в нашем городе, купил несколько наименований продукции – решил протестировать. Доверил этот процесс семье – они остались очень довольны. Во-первых, ценой, во-вторых, качеством самого продукта. А мне понравился еще и формат работы самого магазина. Проанализировал все мнения, пришел к выводу, что такой товар всегда будет востребован на рынке, потому что бытовой химией и средствами для ухода за собой пользуются в каждом доме ежедневно. Принял решение о сотрудничестве и быстро понял, что правильно сделал. Поскольку уже на первом этапе понравилось взаимодействие с правообладателями франшизы. Если оценивать, то это 5 баллов из пяти возможных. Почему? Во-первых, есть готовая модель ведения бизнеса. Во-вторых, те финансовые условия, которые мне представляли на рассмотрение, полностью соответствуют действительности. И, в-третьих, мощная поддержка владельцев бизнеса – это хороший стимул к развитию. От начала переговоров и до запуска магазина мне помогали на всех этапах, не оставляя без внимания ни одну просьбу. Впрочем, и сейчас, когда торговая точка уже работает, про меня не забывают. Знаю, что в любое время мне ответят на вновь возникшие вопросы – как по продвижению или продажам, так и по технологическим нюансам любого продукта. «Белый кролик» – компания с опытом, но особенно радует то, что они активно делятся им с партнерами, с теми, кто приобрел франшизу. Конечно, это дает мне уверенность в завтрашнем дне!
Подробнее
Виктор Сорокин
Как я зашел в Белый кролик? Выбирали с партнером чем заняться и куда вложить деньги. На этапе выбора модели бизнеса просмотрели множество разных предложений. Модель Белого Кролика нас устроила качественным, полезным и популярным продуктом и, конечно же, интересным форматом его продажи, который входит в моду в России из Европы и Америки, делая его особо привлекательным, помогая покупателям осознанно подходить к потреблению пластика и значительно экономить деньги. Выбор пал именно на франшизу Белого Кролика, потому что, по сравнению с конкурентами в данной сфере, внешний вид магазинов выигрышно отличается своим современным фирменным стилем и технологичностью. Также хотелось бы отметить работу Управляющей компании Белого Кролика. К нам относятся с должным вниманием и поддержкой с момента подписания договора. Мы не разочаровались в сотрудничестве, хотим развиваться дальше вместе с Белым Кроликом.
Подробнее
Сергей Расторгуев
Владелец магазинов в г. Новосибирск
Прежде всего я выбрал франшизу БК из-за его сферы деятельности, близкой к моему другому бизнесу. К тому же этот продукт будет всегда востребован и социально полезен, тем более в таком новом формате подачи на рынке, который привлекает больше покупателей. Мне понравился ассортимент и качество продукции БК, ценовая политика и, безусловно, дизайн магазинов, которые выглядят на уровень выше, чем у конкурентов. Партнерством доволен: Управляющая компания сразу, в момент начала сотрудничества, предоставила помощь и полную информацию о деталях дальнейшей работы по становлению франшизных магазинов. Собираемся развивать сеть магазинов для оптимизация расходов на логистику и управленческого ресурса, что явно приведет к увеличению прибыли и поможет выстроить успешный бизнес .
Подробнее
плюсы и минусы бизнеса по франшизе
Продукты
Управление коммуникациями
Рабочее место руководителя Услуги связи Интеграции
Инструменты для маркетолога
Аналитика рекламы Формы обратной связи
Виртуальные номера
Номера 8-800
Номера 495
Номера 812
Региональные номера
Виртуальные номер
Решения
Задачи бизнеса
Удаленный офис Гибридная телефония Холодный обзвон Контроль выездных сотрудников Номера для маркетплейсов Подключение своего номера
Интеграторы CRM-системы Услуги Виджеты Голосовые и текстовые боты Онбординг Поставщики оборудования
Оборудование
Выбирайте подходящее вам
Блог
Получить консультацию
Связаться
30 января 2023
Франчайзинг весьма популярен в России и в мире, но и споров на эту тему много. С одной стороны, в лучших франчайзинговых сетях огромные прибыли получают и продавцы, и покупатели франшизы. Но из-за недостаточного опыта или неудачно выбранной ниши можно столкнуться с рисками.
В статье рассказываем, что представляет собой франчайзинг, какую франшизу открыть начинающему предпринимателю разумнее всего, а также разбираемся с плюсами, минусами и подводными камнями франчайзинга.
Франчайзинг и франшиза: что это такое
Франчайзинг — вид сотрудничества между бизнес-партнерами и один из популярных способов ведения предпринимательской деятельности. Одна сторона предоставляет другой право на открытие бизнеса под своим брендом. Партнер получает готовую бизнес-модель франчайзера, бренд с его идеологией и репутацией, а также аудиторию бренда.
Под франшизой понимается сам бизнес, который является объектом договора между сторонами. В это понятие входят фирменные названия, товарные знаки, коммерческая тайна, интеллектуальная собственность.
Стороны франчайзинга называются «франчайзер» и «франчайзи».
Франчайзер — изначальный владелец сети. Тот, кто создал компанию, вложил средства в ее развитие и довел бренд до состояния, в котором он становится интересен потенциальным покупателям франшизы.
Франчайзи — бизнесмен, который приобретает франшизу и открывает бизнес под «вывеской» франчайзера. Франчайзи может быть юрлицом либо индивидуальным предпринимателем.
В каких случаях выгодно купить франшизу? Например, предприниматель, который хочет открыть розничный магазин, может трезво понимать, что раскручивать новый бренд супермаркетов придется долго, к тому же проблемы создаст конкуренция со стороны известных сетевых магазинов. В таком случае разумный вариант — франшиза магазина. Предприниматель заключает договор с владельцем уже существующей сети, который позволит ему открыть магазин под всем известным названием.
Какие бывают франшизы
Чем конкретно занимается франчайзи? Это зависит от разновидности франшизы — их 3:
Производственная: покупатель имеет право выпускать продукт по технологии франчайзера.
Товарная: франчайзи занимается только реализацией товаров, произведенных франчайзером.
Франшиза услуг (сервисная): покупатель получает бренд и методологию оказания услуг.
По форме франшизы делятся на следующие виды:
Мастер-франшиза: франчайзи сам может продавать франшизу другим бизнесменам.
Множественный франчайзинг: покупатель может открыть несколько объектов под брендом франчайзера.
Эксклюзивные права: есть договоренность, что других франчайзи этого же бренда на конкретной территории не будет.
Увеличивайте продажи с платформой коммуникаций UIS
Надежный оператор облачной телефонии: собственная номерная емкость и техподдержка № 1 на рынке.
Управляйте коммуникациями, контролируйте сотрудников и автоматизируйте отдел продаж.
Получить консультацию
Что входит во франшизу
Понятие «франшиза» включает несколько компонентов.
Бренд
Франчайзи получает возможность использовать все составляющие бренда франчайзера:
Фирменный стиль, включая дизайнерские разработки, упаковку, символы, шрифты, кейвижуалы, логотип. Сюда могут входить и разнообразные «фишки», которые выделяют бренд и делают клиентский опыт уникальным (например, приветствие «Здравствуйте, сударь!» в сети фастфудов «Теремок»).
Ценности, с которыми компания ассоциируется у клиентов. Чужой бренд покупается не только за деньги — необходимо поддерживать репутацию и клиентский сервис на том уровне, который установлен головной организацией.
Бизнес-модель франшизы
Франчайзи перенимает бизнес-модель бренда: способ ведения бизнеса, организации производства и продаж. К примеру, может быть регламентировано количество сотрудников у франчайзи. Как работает франшиза? Владелец компании передает всем франчайзи соответствующие инструкции и регламенты, а также может своими силами проводить обучение сотрудников на местах. Могут использоваться общие для всей сети корпоративные мессенджеры и каналы коммуникаций с клиентами, например, провайдер IP-телефонии.
Контроль
В правильной модели франчайзинга вся сеть объектов пронизана единой системой контроля. Она помогает контролировать соблюдение стандартов качества.
Для контроля используются такие инструменты и приемы:
проведение проверок, аудита бизнес-процессов или применение метода «тайный покупатель»;
мотивация франчайзи системой бонусов за достижение нужных показателей;
подключение всех филиалов к общей экосистеме IT-сервисов, с помощью которых можно контролировать качество продаж, исполнение задач, финансовые вопросы.
У нас есть крутая история о том, как всего за 2 дня сеть фитнес-клубов перевели на новую систему контроля.
Сколько стоит франшиза
Стоимость франшизы складывается из 2 показателей:
Паушальный взнос: платеж на старте сотрудничества между франчайзи и франчайзером.
Ежемесячные выплаты франчайзеру (роялти) — обычно составляют 4-6% оборота.
Есть бесплатные франшизы, не требующие паушального взноса и роялти. Их предоставляют производители товаров, для которых франчайзи — канал сбыта. Но при этом все равно нужны начальные инвестиции.
Плюсы франчайзинга
Для владельца бренда продажа франшиз — действенный способ развития бизнеса и увеличения прибыли. Для франчайзи это возможность создать и развивать бизнес в востребованной нише даже с нехваткой опыта. Перечислим основные преимущества франчайзинга:
предприниматель освобожден от большого количества организационных процессов в производстве и продажах;
франчайзи работает с проверенными поставщиками по выгодным ценам;
можно быть уверенным в бизнес-модели и технологиях, поскольку их эффективность доказана на практике;
меньше финансовых рисков;
франчайзер фактически становится бизнес-наставником для предпринимателя.
Вадим Середа, СЕО и основатель ГК SWEB GROUP
Любой бизнес начинается с выбора ниши. И статистика Яндекс.Wordstat подсказывает, что самый распространенный запрос среди тех, кто стартует бизнес: «Как выбрать нишу». Если ошибиться с этим выбором, то можно зря потратить свои силы, время и деньги. Чем в этом плане хороша франшиза? Она позволит вам сэкономить ресурсы.
Работа по франшизе — это работа в проверенном рынке, с твердым продуктом, который отвечает определенному клиентскому спросу. То есть закрывает чью-то боль и потребность, а значит позволяет получать стабильный доход в выбранной нише. С партнером в рамках франшизы вы выберете нишу, которая проверена чужим временем и чужим опытом. Например, в компании SWEB GROUP нишу создает обязательная законодательная база. Услуги компании нужны каждому юридическому лицу. И это прописано на законодательном уровне потому, что государство с каждым годом повышает требования к безопасности труда и производства.
Также вы не потратите время на поиск нужных связок: откуда брать клиента, как ему продавать, в каком формате ему доставлять, как упаковать продукт, как сделать, чтобы клиент пришел повторно, и как повлиять на его жизненный цикл. На старте это не очевидно, но когда вы работаете по франшизе, то все эти наработки становятся доступны для конкретной ниши и конкретного продукта. Вам сразу становится понятно, кто ваши клиенты, которые будут заинтересованы в ваших услугах. Понятны каналы и источники трафика. Доступна и открывается технология продаж: воронка продаж, скрипты, управление, найм отдела продаж и т.д. Это как в компьютерной игре. Первый вариант — прорубать себе дорогу самостоятельно, делать ошибки, возвращаться к начальной точке игры. И второй вариант — когда вы ввели чит-код, и у вас лучшие артефакты, лучшие доспехи, которые помогают победить всех „боссов“. Франшиза — это такой же чит-код. Только для бизнеса. За вас все уже проверили и дают готовую модель, чтобы пройти от точки А в точку В кратчайшим путем. Остается только идти и побеждать.
Минусы работы по франшизе
Перечислим особенности работы по франшизе, которые можно отнести к минусам:
Дополнительные затраты для франчайзи — оплата паушального взноса на старте и ежемесячные выплаты (роялти и маркетинговый взнос).
Ограничение свободы действий: нельзя добавлять продукты в линейку, отклоняться от брендбука, находить других поставщиков (например, региональных) и т. д.
Какие существуют опасности для франчайзи:
К вопросу «какую франшизу открыть» нужно подойти серьезно и аналитически — если предприниматель выбирает нишу, которая нравится, но не востребована, это может стать причиной провала.
Франчайзер может не знать ситуацию в регионе, где дислоцируется франчайзи.
Фактическая прибыль оказывается ниже заявленной.
Некорректное оформление договора: франчайзер может нарушить договоренности, но для судебной претензии не будет юридических оснований.
Согласие из-за неопытности на жесткие требования в договоре, которые затем франчайзи оказывается не в состоянии выполнить.
Покупка франшизы по неоправданно высокой цене.
Затруднения в коммуникации с франчайзером из-за того, что он сам недостаточно внятно описал бизнес-процессы.
Не пропускайте новости
Укажите свой e-mail и получайте самые интересные статьи, исследования и кейсы.
Получать новости
Я согласен с условиями обработки персональных данных
Я хочу получать рассылки
Спасибо за подписку!
Мы уже отправили вам первое письмо с подборкой лучших материалов
Проблемы франчайзинга
Отрицательные примеры на рынке есть, что иногда приводит к сдержанному отношению экспертов к франшизам. При этом можно сказать, что большинство рисков связаны не с тем, что франчайзинг сам по себе плох и опасен, а с наличием недобросовестных франчайзеров, региональной спецификой, нехваткой у франчайзи финансовой и юридической грамотности и т.д.
Довольно болезненной является ситуация, когда франчайзер в принципе не заинтересован в развитии своего бренда и получении дохода от открывающихся новых точек. Продажа франшиз неопытным предпринимателям — это и есть его бизнес. В этом случае франчайзи остается наедине с неприбыльной компанией, которую никто не собирается раскручивать.
Каких подвохов можно ожидать франчайзеру со стороны франчайзи:
Купивший франшизу предприниматель оказывается безынициативным и не способным развивать бизнес даже «на всем готовом».
Франчайзи игнорирует полученные инструкции и делает «все не так», из-за чего появляются недовольные покупатели и страдает репутация бренда.
Если у вас франчайзинговая сеть, не пренебрегайте современными инструментами контроля. Чтобы понимать, что сотрудники франчайзи неправильно ведут себя с клиентами или не отвечают на звонки, подключите для всей сети филиалов виртуальную АТС.
Так все же стоит ли покупать франшизу?
Николай Журавлев, генеральный директор ООО «Эксперты бизнес-планирования»
Среди главных преимуществ работы по франшизе — помощь в ведении бизнеса, которую предоставляет франчайзер. В зависимости от условий соглашения и структуры бизнеса, франчайзи может получить практически готовый бизнес «под ключ». Ему может быть предоставлен бренд, оборудование, расходные материалы и рекламная стратегия — все, что необходимо для ведения бизнеса.
В целом, для франшиз характерен более низкий процент неудач, чем для одиночных предприятий. Когда франчайзи покупает франшизу, он присоединяется к успешному бренду, а также к сети, которая будет его поддерживать, что снижает вероятность выхода из бизнеса.
Кроме того, франшизы уже доказали жизнеспособность своей бизнес-концепции, поэтому франчайзи может быть уверен, что продукция или услуги, которые он будет предлагать, пользуются спросом.
К самым значимым недостаткам франшиз относятся строгие правила. Франчайзи должен соблюдать ограничения, изложенные в договоре, ведь в зависимости от условий, франчайзер может контролировать местоположение, график, интерьер и даже ценовую политику.
Прежде чем покупать франшизу, уделите пристальное внимание ее истории и тому, как долго существует бизнес. На рынке много молодых и недостаточно опытных компаний, которые тем не менее активно продают франшизу. Они не обладают устойчивостью, однако успешно привлекают внимание потенциальных франчайзи, которые отдают им деньги, но не получают взамен никакие из вышеперечисленных плюсов.
Ольга Маремьянина, начальник управления по работе со стратегическими партнерами и обратным франчайзингом торговой сети «Пятерочка»
Схема классического франчайзинга знакома российским предпринимателям достаточно хорошо, а первые франшизы на нашем рынке появились еще в конце девяностых. Основной принцип заключается в том, что франчайзер передает право на использование своего бренда франчайзи и обучает его основным принципам ведения бизнес-процессов. При этом самостоятельность в принятии решений в операционном управлении, в ведении бизнеса в целом, безусловно, остается в руках франчайзи. Впрочем, как и вся ответственность. Можно подумать, что головная компания лишь получает ежемесячные платежи, но это не так. Собственник франшизы не только передает свои бизнес-требования, но и продолжает помогать и даже в каких-то моментах контролировать деятельность своего партнера. И степень такого контроля различна в разных видах франчайзинга.
Например, товар в рамках прямой франшизы закупает франчайзи, вкладывая в него свои собственные средства. В целом такой подход оправдан, когда ты готов рисковать, у тебя достаточно опыта предпринимательской деятельности, ты хорошо знаком с отраслью и у тебя есть свободные ресурсы. Но часто бывает так, что ресурсы ограничены, да и опыта может не хватать. В этой ситуации настоящей находкой для тех, кто хочет работать «под шапкой» крупного бренда, но совершенно не знает, с чего начать, становится модель обратного франчайзинга — достаточно уникальный для российского рынка формат.
По такой модели, например, со своими франчайзи работает торговая сеть «Пятерочка» (один из пионеров рынка продуктовых франшиз). Это означает, что ритейлер берет на себя контроль за ведением бизнеса и часть управленческих задач, оказывает всестороннюю поддержку покупателю франшизы, даже товар предоставляется просто на реализацию без необходимости самостоятельно его закупать. За реализованный товар франчайзи ежемесячно получает комиссию — агентское вознаграждение.
Однозначно обратный франчайзинг подойдет тем, кому не хватает опыта или уверенности, но кто готов и хочет попробовать себя в розничном бизнесе. В дополнение к этому важно не забывать еще про два фактора: устойчивость выбранного бизнеса (розничная торговля продовольствием, к примеру, даже в кризисные времена оставалась одной из самых устойчивых сфер) и репутация материнской компании. Чем известнее и надежнее бренд, тем успешнее будет деятельность франчайзи по итогу.
Как купить франшизу: юридическая сторона вопроса
Понятие «франчайзинг» в законодательстве РФ отсутствует. Однако есть понятие «Договор коммерческой концессии» (ДКК) — его заключают франчайзер и франчайзи. Взаимоотношения сторон договора регулируются нормами статьи 54 Гражданского кодекса Российской Федерации, также применяются положения закона об интеллектуальной деятельности.
Законодательные требования к сторонам договора ДКК следующие:
его могут заключить только юрлица либо ИП;
покупатель франшизы платит продавцу за получение прав на использование интеллектуальной собственности и ценностей бренда;
ДКК оформляется на бумаге с указанием срока действия;
в договоре должен быть приведен полный список прав, который получает покупатель франшизы.
Франшиза: что это такое простыми словами
Франчайзинг — широко практикуемый во всем мире способ ведения бизнеса. Успешные примеры франчайзинга мы видим почти каждый день даже на улице. Предпринимателю не нужно тратить силы и ресурсы на построение бренда с нуля, а владелец франчайзинговой сети может получить эффективные каналы для реализации своего продукта, в том числе в регионах.
Прежде чем принять предложение франчайзера, нужно понять рынок, найти подходящую и востребованную нишу, изучить репутацию бренда. Большую внимательность стоит проявить при составлении договора.
10 недорогих франшиз, которые вы можете начать с 15 000 долларов или меньше
Из фильма «Босс-молокосос».
Источник: DreamWorks Animation
По данным Международной ассоциации франчайзинга, почти 4% всех малых предприятий в США являются франшизами. Это отрасль, которая приносит более 2,1 триллиона долларов и обеспечивает работой 18 миллионов американцев.
Одна из самых привлекательных причин для покупки франшизы заключается в том, что вы покупаете проверенную концепцию, а не начинаете бизнес с нуля. Операционные детали, маркетинговый план и рекламные кампании были разработаны и протестированы франчайзером, и часто вы можете связаться со многими другими франчайзи, чтобы оценить, что нужно для успеха.
Однако все это удобство может стоить дорого. Например, чтобы открыть франшизу Taco Bell или McDonald’s, у вас должно быть не менее 750 000 долларов ликвидных активов. Чтобы открыть KFC, ваш собственный капитал должен составлять не менее 1,5 миллиона долларов. По данным IFA, средние первоначальные инвестиции во франшизу составляют 250 000 долларов США, без учета недвижимости, а средние лицензионные отчисления, выплачиваемые франчайзи, составляют от 3% до 6% от ежемесячной валовой выручки.
К счастью, есть и другие франшизы, которые стоят намного дешевле, но при этом дают вам шанс стать своим собственным боссом. Franchise Business Review, ведущая исследовательская фирма, выступающая в роли «Отчета потребителей» для индустрии франчайзинга, недавно определила 10 недорогих франшиз, которые позволяют вам начать работу за 15 000 долларов или меньше наличными.
«Многие люди думают, что вам нужны сотни тысяч долларов, чтобы купить бизнес по франшизе, но реальность такова, что есть несколько отличных недорогих франшиз, которые могут обеспечить очень высокую отдачу от ваших инвестиций в долгосрочной перспективе», — сказал Эрик. Стайтс, генеральный директор и управляющий директор Franchise Business Review. Он добавил, что некоторые из величайших возможностей открываются во франшизах, о которых большинство людей никогда раньше не слышали.
Среди них Image One, служба уборки.
После 20-летней карьеры менеджера по продажам в компании по производству электроинструментов Боб Карамуса в 2010 году открыл франшизу Image One в Чикаго, чтобы иметь собственный бизнес и зарабатывать дополнительные деньги.
«У меня жена и трое детей, поэтому цена была для меня очень важна», — сказал он. По словам Карамузы, за 15 000 долларов он купил «полный бизнес под ключ». Инвестиции включали оборудование, обучение, постоянную поддержку со стороны франчайзера и два аккаунта для начала работы. «Финансовый риск был минимальным, поэтому я знал, что смогу вернуть свои деньги, даже если не останусь в бизнесе», — говорит он.
Карамуса остался, оставив свою корпоративную работу в 2015 году, чтобы работать полный рабочий день в Image One. Сегодня бизнес находится на пути к тому, чтобы к концу этого года получить выручку в размере 1 миллиона долларов. Карамуса сказал: «Хотел бы я сделать это в тот день, когда закончил колледж».
Согласно отчету о вовлеченности и вознаграждении сотрудников Franchising@WORK за 2019 год, опубликованному Franchise Business Review, 90% корпоративных франчайзинговых сотрудников оценили свою работу как «вознаграждающую и доставляющую удовлетворение», при этом 56% ответили «полностью согласны», а еще 34% ответили «согласны». »
Это хорошая новость, особенно с учетом того, что все больше американцев ищут альтернативные способы заработать деньги, понимая, что у них недостаточно денег в банке для выхода на пенсию.
«Франчайзинг вот-вот испытает значительный всплеск роста в течение следующего десятилетия», сказал Стайтс. «Инвестирование во франчайзинговый бизнес может стать отличным способом для многих людей дополнить свой пенсионный возраст, особенно с некоторыми действительно отличными и недорогими возможностями, которые могут обеспечить доход, гибкость и долгосрочный капитал».
Итак, если вы стремитесь быть своим собственным боссом, но не хотите грабить банк и строить бизнес с нуля, эти недорогие варианты могут быть для вас.
( Цифры взяты из финансового документа каждой компании за 2018 год. )
Dream Vacations
Начальные расходы: $9,800
Роялти : 1,5–3% годовых комиссионных продаж
Среднегодовой объем продаж : 336 971 долл. США
Количество франшиз в США: 1,200+
Если вы любите путешествовать и хотите зарабатывать этим на жизнь, Dream Vacations может быть подходящей франшизой. Это туристическое агентство, основанное в 1991 году, специализируется как на наземном, так и на круизном отдыхе и сегодня насчитывает более 1200 франчайзи. Начало работы стоит 9800 долларов США и включает в себя шестидневное обучение в штаб-квартире компании в Форт-Лодердейле, штат Флорида, дизайн веб-сайта, программное обеспечение для выставления счетов и бронирования, а также постоянную поддержку по развитию вашего бизнеса. Алекс Грин запустила свою франшизу Dream Vacations в Фаунтин-Хиллз, штат Аризона, в 2017 году, не имея опыта работы в туристическом агентстве, и к концу этого года ее продажи превысят 1 миллион долларов.
Готовые свадьбы + мероприятия
Начальные расходы: 10 000 долларов
Роялти: 8% годового валового дохода
Среднегодовой объем продаж : Не разглашается
Количество франшиз в США: 192
стандартный | Getty Images
Свадьбы — это индустрия с годовым оборотом в 72 миллиарда долларов, и эта франшиза позволяет вам стать ее частью. За 10 000 долларов франчайзи получают обучение и постоянную поддержку, предлагая женихам и невестам помощь во всем, от фотографов, ди-джеев, видеооператоров и освещения. Complete Weddings + Events обучает франчайзи тому, как нанимать таких профессионалов, сколько брать за них плату, и держать их в курсе цен на свадьбы в их районе. Основатель компании Джерри Маас был ди-джеем на первой свадьбе Complete Weddings + Events в 1974 и начал франчайзинг в 1983 году. валовой доход
Среднегодовой объем продаж : $ 377,258
Компания франшизы США: 55
Источник изображения: Энди Дей Сдвига Legacy
, если вы когда -либо смотрели HGTV и удивлялись всем этим красиво оформленным домам, Showhomes Home Staging может быть для франшиза для ты. Компания выставляет на продажу пустующие и другие дома и обновляет их временной мебелью и аксессуарами, чтобы они выглядели опрятно, чисто и стильно.
Опрос, проведенный компанией Coldwell Banker Real Estate, показал, что инсценированные дома находились на рынке вдвое дольше, чем те, которые не были инсценированы и продавались более чем на 6% выше запрашиваемой цены. Потенциальные франчайзи могут начать работу за 10 000 долларов, которые включают личное обучение в штаб-квартире компании в Нэшвилле, проприетарное программное обеспечение CRM, создание веб-сайтов, хостинг и SEO, а также индивидуального бизнес-тренера.
TSS Photography
Начальные расходы: 10 500 долларов США
Роялти: Затраты на производство печатной продукции (стоимость варьируется)
Среднегодовой объем продаж : $148 222
Количество франшиз в США: 176
Фотографии школьных и спортивных команд — сердце TSS Photography. Компания существует с 1983 года и начала франчайзинговую деятельность в следующем году, поэтому у нее солидный опыт помощи людям в открытии и ведении собственного бизнеса. Стоимость составляет 10 500 долларов США, и за это франчайзи получают обучение фотографии, продажи и развитие бизнеса, а также помощь в повседневных операциях. Одним из дополнительных преимуществ этой компании, помимо ее низкой стоимости, является то, что TSS не взимает с франчайзи стандартный ежемесячный гонорар — они зарабатывают деньги на наценке продуктов и полиграфии, поэтому франчайзи сохраняет больше того, что они производят.
Специалисты по планированию круизов
Начальные расходы: 10 995 долларов США
Роялти: 1%–3% от валовых комиссионных тарифов
Среднегодовые продажи 9004 1 : 273 978 долларов США
Количество франшиз в США: 2,569
Круизный лайнер Blue World Voyages
Blue World Voyages
Эта франшиза по планированию отпуска предназначена для людей, которые хотят работать из дома и страстно любят путешествовать. Франчайзи Cruise Planners продает пакеты отдыха с полным спектром услуг, включая круизы, отдых на суше, страхование путешествий и аренду автомобилей. Компания Coral Springs, штат Флорида, была основана опытным туристическим агентом Мишель Фи в 1994 и начал франчайзинг в 1999 году. Начало работы стоит 10 995 долларов и включает в себя шестидневный личный курс обучения в Форт-Лодердейле, Флорида, постоянную поддержку домашнего офиса и страховку на 1 миллион долларов.
Motto Mortgage
Начальные расходы: 12 500 долларов США
Роялти: 0 долларов США за первые 6 месяцев, увеличивающиеся до 4 500 долларов США в месяц после одного года работы
9003 9 Среднегодовой объем продаж : Не раскрывается
Количество франшиз в США: 100
Покупка ипотечного кредита обычно является одним из наименее приятных аспектов покупки дома. Motto Mortgage стремится изменить это. Запущенная в 2016 году, франшиза объединяет кредиторов и агентов по недвижимости, чтобы создать единый комплексный подход для покупателей жилья. Каждый офис находится в независимом владении, и потенциальные франчайзи могут начать работу за 12 500 долларов наличными. Кроме того, существуют дополнительные первоначальные инвестиции в размере от 47 800 до 68 100 долларов США. Это включает в себя трехдневную программу обучения брокеров в штаб-квартире компании в Денвере, которая охватывает различные ипотечные продукты и услуги. Это также дает франчайзи доступ к центру дизайна, где они могут производить маркетинговые материалы.
Help-U-Sell Real Estate
Начальные расходы: $15 000
Роялти: 6% от валовых комиссионных
Среднегодовой объем продаж : Не разглашается
Количество франшиз в США : 102
Help-U-Sell Real Estate
Большинство брокеров по недвижимости взимают комиссию в размере от 3% до 6% и более за продажу вашего дома в зависимости от продажной цены. Компания Help-U-Sell Real Estate, основанная в 1976 году, придерживается другого подхода. Это была первая франшиза в сфере недвижимости с оплатой за услуги в стране, а это означает, что она взимает фиксированную плату за свои услуги по листингу, маркетингу и помощи в заключении сделки. Стоимость франшизы составляет 15 000 долларов США для начала работы и включает в себя обучение, поддержку фронт- и бэк-офиса, маркетинговые материалы и постоянное обучение.
Image One
Начальные расходы: 15 000 долларов
Роялти: 10% годового валового дохода
Среднегодовой объем продаж : 20 долларов 0,078
Количество франшиз в США: 103
Кто знал, что уборка может быть прибыльной. Image One — это коммерческая служба уборки, основанная в 2010 году. В следующем году она начала работать по франшизе и сейчас имеет 103 франшизы по всей стране. За 15 000 долларов франчайзи проходят обучение надлежащим методам коммерческой уборки, оборудованию, чистящим средствам, выставлению счетов и оформлению документов, сбору денег, маркетингу и постоянной поддержке. Компания также предлагает помощь в получении страховки и скидки на дополнительные расходные материалы и оборудование.
Rhea Lana’s
Начальные расходы: 15 000 долларов США
Роялти: 1–3% от валового объема продаж
Среднегодовой объем продаж 9004 1 : Не разглашается
Количество франшиз в США: 89
Rhea Lana Riner
Эта одноименная франшиза по доставке детской одежды была запущена в 1997 году и к настоящему времени расширилась до 22 штатов. За 15 000 долларов он предлагает потенциальным франчайзи возможность организовывать крупные комиссионные мероприятия на приобретаемой ими территории. Rhea Lana’s предоставляет обучение франчайзи, свою запатентованную технологию управления запасами, программы штрихового кодирования и дизайн веб-сайта. Компания утверждает, что ее франчайзи работают два-три месяца в году на консигнационном мероприятии на рынке среднего размера и зарабатывают столько же, сколько и на полной занятости.
United Country Real Estate
Начальные расходы: 15 000 долларов США
Роялти: 1 200–2 400 долларов США в месяц
Среднегодовые продажи 9 0041 : Не разглашается
Количество франшиз в США: 443
Являясь одной из старейших франчайзинговых организаций в стране, United Country Real Estate специализируется на загородной, сельской и элитной недвижимости. Вместо того, чтобы сосредотачиваться исключительно на том, где покупатель хочет жить, подход United Country рекламирует образ жизни, будь то жизнь в маленьком городке, скотоводство, сельское хозяйство, прибрежная полоса или охота и рыбалка. За 15 000 долларов франчайзи получают годовую программу обучения в офисе, обучающие вебинары в прямом эфире и библиотеку учебных инструментов по запросу.
Исправление: эта история была обновлена, чтобы отразить, что Cruise Planners базируется в Корал-Спрингс, Флорида, а Motto Mortgage имеет 100 офисов, а начальные затраты составляют 12 500 долларов США наличными, а первоначальный инвестиционный взнос составляет 47 800–68 100 долларов США.
Франчайзинг — One Stop Nutrition
One Stop Nutrition предлагает большое будущее для людей, желающих расширить свои деловые навыки. Теперь мы предлагаем отличные возможности франчайзинга для людей, которые готовы открыть успешный магазин товаров для здоровья и питания, предлагая не только добавки. Для наших франчайзи мы также предлагаем кофе- и эспрессо-бар, бары с соками и многое другое из типичных магазинов и сетей здорового питания, которые мы знаем. Итак, у вас есть шанс принять участие в акции и начать свою собственную франшизу One Stop Nutrition.
Почему франшиза с One Stop Nutrition?
Утверждено SBA и включено в Реестр франшиз
Получатели франшизы системы One Stop Nutrition имеют право на ускоренную и упрощенную обработку кредита SBA в рамках Программы реестра франшиз SBA, www.franchiseregistry.com.
Корпоративная честность
Компания One Stop Nutrition была основана на философии «делать все правильно, добросовестно и осторожно». One Stop Nutrition уделяет особое внимание качеству продукции, оптимальным ценам и квалифицированному обслуживанию. Эти ценности являются основой нашей репутации и лояльности, которыми славится One Stop Nutrition.
Созданная система франчайзинга
Работая по франшизе One Stop Nutrition, вы пользуетесь проверенными методами ведения бизнеса и многолетним опытом.
За прошедшие годы компания One Stop Nutrition наладила прочные отношения с нашими поставщиками, что означает более выгодные условия для владельцев франшизы. Мы предлагаем нашим франчайзи огромную покупательную способность и большие скидки, которые приравниваются к более высокой прибыли.
Обучение франшизе
Ваше обучение франшизе на месте включает 10 дней комплексного обучения, охватывающего все аспекты работы с франшизой One Stop Nutrition. Вам предлагается немедленное обучение на месте в нашем корпоративном офисе, прежде чем вы откроете свою собственную франшизу One Stop Nutrition.
Постоянная поддержка франшизы
Обучение и поддержка никогда не закончатся, поскольку мы стремимся улучшить систему франчайзинга One Stop Nutrition. Франшиза One Stop Nutrition обеспечивает постоянные консультации и помощь по мере необходимости.
Мы предоставляем следующие услуги ВСЕМ франшизам.
Помощь в выборе места
Помощь в аренде
Руководство по дизайну магазина
Руководство по заказу оборудования
Программа обучения франчайзингу
Руководство по работе с франшизой
Продолжение постоянной поддержки
Срок действия соглашения
Срок действия соглашения начинается с даты вступления в силу и будет продолжаться в течение 10 лет.
Первоначальные инвестиции
Предполагаемые первоначальные инвестиции составляют от 189 953,00 до 269 856,00 долларов США, включая первоначальный взнос за франшизу и операционные расходы за первые три месяца.
Первоначальный взнос за франшизу
Первоначальный взнос за франшизу для вашего первого магазина составляет 30 000 долларов США. Первоначальная плата за франшизу для дополнительных магазинов составляет 30 000 долларов США для второго магазина, 25 000 долларов США для третьего магазина и 20 000 долларов США для каждого дополнительного магазина после этого.
Роялти
6% от валовых продаж
Плата за рекламу и маркетинг
1,0% от валовых доходов для проведения вашей собственной местной рекламы и маркетинговых программ.
Обучение – Программа первоначального обучения
Мы предоставим программу первоначального обучения для вас, вашего первоначального менеджера и еще одного утвержденного лица в удобное для обеих сторон время, обычно в течение 90 дней после подписания вами Соглашения о франшизе. Плата за обучение или иная плата за начальную программу обучения до 3-х человек на одной начальной программе обучения не взимается.
Мы бесплатно предоставим инструкторов, оборудование и учебные материалы для этого обучения. Вы можете направить более 3 утвержденных лиц на одну и ту же начальную программу обучения, если есть место и если мы даем на это письменное согласие. Мы можем взимать плату за обучение или другие сборы с любых дополнительных лиц, посещающих начальную программу обучения. Наша начальная программа обучения предлагается периодически по нашему усмотрению и состоит примерно из 60 часов обучения в течение 10 дней. Программа первоначального обучения будет предлагаться в нашем учебном центре в Фениксе, штат Аризона, в магазине, управляемом франшизой или аффилированным лицом, или в любом другом месте в Соединенных Штатах, которое мы выберем. Учебные материалы включают части нашего Руководства, раздаточные материалы и носители презентации. Стажеры других франчайзи могут посещать ту же программу обучения, что и вы.
Психологическое собеседование при приеме на работу: методы, секреты прохождения
Собеседование — ключевой этап трудоустройства. Работодателю важны не только опыт работы и профессиональные навыки соискателя, но и его личные качества.
Разобраться в будущем сотруднике помогает психологическое собеседование. Зная, к чему готовиться, вы повысите свои шансы на получение работы.
Как распознать психологическое собеседование
Подобную беседу с кандидатом может проводить не только психолог. Среди рекрутеров, HR и даже самих руководителей популярно включать психологические вопросы и приемы в программу собеседования. Это помогает узнать уровень трудоспособности, конфликтности и понять, можно ли вообще доверять человеку.
Если специалист ценный, становится понятно, как строить с ним работу и чем мотивировать.
Нанимая домашний персонал, работодатели особенно внимательны. Например, приглашая няню в дом, требуется узнать уровень ее социальных навыков, уравновешенности. Не менее важна склонность к противоправным действиям, особенно к воровству — есть и другие методы проверки домашнего персонала.
Заполнение опросников занимает много времени. Поэтому кандидатам задают вопросы из таких тестов как бы невзначай.
Они могут касаться самооценки:
— Часто ли вам отказывали в трудоустройстве? По какой причине?
Или личных качеств:
— Почему нужно выбрать именно вас на эту должность?
Если звучат подобные вопросы, руководитель хочет узнать, что за человек перед ним.
На собеседовании с психологом или рекрутером иногда дают экспресс-тесты, например: выберите фигуру, цвет, нарисуйте животное. Это тоже методы психологического анализа.
Правильная реакция на психологические приемы
Психологические уловки не будут пугать, если к ним подготовиться. Предварительно почитайте о часто встречающихся вопросах и методах. Есть более правильные и неправильные ответы для каждой должности. А некоторые реакции не оценит ни один работодатель.
Психологические вопросы
Иногда в собеседование включают вопросы из психологических тестов.
«Вы могли бы жить один, вдали от людей?». Эта формулировка из известных опросников СМИЛ, Айзенка, Кеттелла, о которых мы подробно рассказывали. Ответы связаны с разными типами личности. Пройдите несколько таких тестов до собеседования, чтобы знать, чего ожидать.
Есть отличие между тестированием письменным и устным. Это оценка лжи. Если на вопрос «Врали ли вы когда-нибудь в жизни?», в письменном тесте ответить «нет» это выставит кандидата не самым честным человеком.
Излишняя же откровенность на собеседовании выдает неадекватность соискателя. «Много ли вы пьете?» — человек, честно рассказывающий, что он пьет каждый вечер, предстанет не только имеющим проблемы с алкоголем, но и не принимающим социальные нормы.
Такие очевидные формулировки встречаются редко. Вопросы психологов на собеседовании обычно звучат иначе.
Такой неоднозначный вопрос не имеет правильного ответа. Позволяет оценить креативность кандидата и способность быстро принимать решения. Дополнительно можно узнать немного о логичности и агрессивности кандидата. Главное — реагировать спокойно. Мнение озвучивать спокойно и аргументированно.
Подобные вопросы направлены на определение самооценки. Стоит придерживаться золотой середины в описании качеств. Выставление себя в негативном свете, перечисление всего плохого не пойдет на пользу кандидату. Презентация в идеальном свете не реалистична. У всех есть недостатки, и наниматель это понимает.
Это провокативный вопрос: часто кандидаты начинают обвинять других. «Они не взяли меня, потому что дураки!». Скорее всего, такой соискатель будет плохо отзываться и о новом начальнике. Руководство больше ценит лояльных сотрудников.
Начальник может иначе смотреть на плохие и хорошие качества. Так, отсутствие пунктуальности зачастую приемлемо для творческих людей.
Однако, рассказывая о недостатках, следует прибегнуть к одному психологическому приему. Завершайте мысль на позитивной ноте. «Я порой опаздываю на работу, но организовываю день так, что все успеваю». Здесь сообщается и недостаток, и то, что его сглаживает.
Надежный кандидат — человек с четким будущим. Наличие планов на жизнь говорит о взгляде на мир в позитивном ключе и об организованности. «Я не знаю, что со мной будет. Это слишком далеко» — неверный ответ для любой должности. Даже если у вас нет планов, перед психологическим собеседованием при приеме на работу следует их продумать.
Это вопрос не о прошлом опыте. Гораздо важнее, как кандидат умеет справляться с проблемами и что считает сложным. Следует подробно рассказывать о своем способе решения трудной ситуации, полученном опыте, чему вас научила проблема. Не рекомендуется затрагивать тему отношений с коллегами и руководством. Рассказ о взаимоотношениях может сформировать образ конфликтного человека.
Такой вопрос требует четкого ответа. Оценивает желание работать именно на этом месте, понимание обязанностей. Лучше воспринимают кандидатов с огнем в глазах, рвущихся к работе. Если у руководителя или психолога сложится впечатление, что соискатель делает одолжение, устраиваясь на работу, что ему все равно — сотрудником он не станет.
На этот вопрос ждут конкретный ответ. Согласно одной из теорий в психологии при приеме на работу ответ должен даваться в зависимости от возраста собеседника. В беседе с рекрутером 20-30 лет нужно подробно раскрыть все свои успехи, рассказать о навыках и преимуществах. Если же собеседнику 30-50, то нужно делать акцент на креативности в решении задач и умении гармонично распределять время между сферами работы и личной жизни.
Цель стрессовых вопросов — вывести на эмоции. Они показывают, как человек реагирует на критические ситуации, его способность быстро ориентироваться.
К ним также относятся личные вопросы: «А не беременны ли вы?», «Почему вы разошлись с прошлым мужем?». Это формулировки на грани этикета. Они направлены на получение реакции от кандидата. Не проявляйте агрессию и не волнуйтесь. Можно спокойно и тактично отказаться отвечать, если вам неприятна эта тема.
Молниеносные ответы требуют, чтобы проверить скорость реакции и умение переключаться с темы на тему. Подготовиться к ним нельзя. Если кандидат привык к размеренному ритму работы ему, вероятно, не подойдет такой руководитель. На собеседовании можно сделать акцент на том, что неспешные люди более организованные.
Я вас не понимаю!
Многократное повторение вопроса, просьба уточнить, переспрашивание — приемы на проверку терпения и умение доступно объяснять. Сохраняйте спокойствие и не поддавайтесь на провокации.
Дополнительные методы собеседования
Во время беседы кандидату могут давать дополнительные задания. В абстрактных тестах сложнее принять подходящее решение. Встречаются такие варианты.
Рисунки. Во время беседы кандидату говорят: «Нарисуйте дерево». Такие уловки на собеседовании помогают получить дополнительную информацию. Соискатель занят разговором и меньше контролирует рисование. Принимать задание нужно спокойно. Старайтесь рисовать симметрично, детализированно. Цвета следует выбирать не темные
Цветовой тест. Определяет эмоциональное состояние. Кандидату дают карточки с цветами и предлагают назвать от самого приятного до самого неприятного. Последними следует называть черный, серый, коричневый и фиолетовый.
Геометрический тест. Просят распределить пять фигур по степени привлекательности. Оценивается первая названная фигура. Выбор квадрата говорит о неутомимом и скрупулезном труженике. Прямоугольник указывает на желание перемен, потребность в отпуске. Треугольник фигура лидеров. Для кандидатов, выбравших круг, важнее хорошие взаимоотношения с людьми. Зигзаг выбирают нестандартные, творческие люди.
Психологические секреты при устройстве на работу
Психология собеседования включает в себя не только оценку вопросов и реакции кандидата. Наниматель оценивает внешний вид, позу и даже манеру речи.
Язык тела
Нервные жесты много говорят о кандидате. Постукивание пальцами, накручивание волос на пальцы сообщают о нетерпеливости. Это не лучшее качество. Также нервозность на собеседовании может значить, что кандидат скрывает какие-то факты и боится раскрытия.
На сокрытие информации указывают и спрятанные руки под столом или в карманах. Это неоднозначный жест, но он формирует впечатление о кандидате. Слишком расслабленная поза показывает неуважение к собеседованию и желаемой должности. Такой подход может оскорбить начальника.
В психологии собеседования при приеме на работу считается, что лучше всего держать ладони на столе, открытыми. Поза должна быть в меру сдержанная, но не скованная.
Держите зрительный контакт. Выше оцениваются кандидаты, которые смотрят собеседнику в глаза. Речь должна быть четкая, в меру громкая и выразительная. Соискателей с невыразительной манерой подачи информации не запоминают.
Стиль одежды
Заработать доверие и получить лучшую характеристику от психолога поможет внешний вид кандидата. Необходимо соответствовать стилю, адекватному желаемой работе. Заранее поинтересуйтесь, в чём ходят в организации, куда вы устраиваетесь. На подсознательном уровне люди легче воспринимают похожее.
Одевайтесь подобающе условиям, и вас быстро примут за своего. Этот психологический прием на собеседовании подобен отзеркаливанию: человек, копирующий жесты и позы собеседника, вызывает больше доверия.
При устройстве в семью большое значение имеет цвет одежды. Устраиваясь руководителем, можно надеть черное — это укажет на лидерские качества. Но если выбрать этот цвет для работы с детьми, родитель сделает вывод о негативных установках или склонности к депрессии.
Избегайте фиолетового, этот цвет дает неоднозначную характеристику. Может показать вас слишком легкомысленным. Дети младшего возраста лучше воспринимают людей в светлой одежде нежных цветов. Женщинам-соискателям следует предпочесть сдержанный макияж.
Общие рекомендации
Есть еще несколько важных моментов в ответе на вопрос, как пройти собеседование с психологом.
Приходите в одиночестве. Группу поддержки (подругу, мужа/жену) лучше оставить на расстоянии от места собеседования. Вы можете показаться несамостоятельным человекок. Особенно это касается приходящих на работу с мамой.
Откровенная ложь под запретом. Опытный специалист раскусит вранье, и желанная должность станет недоступна. Если же ложь не распознают на собеседовании, то она вскроется в процессе работы. Это приведет к увольнению и отрицательной характеристике с этого места работы.
Внимательно слушайте вопросы. Старайтесь отвечать именно о том, о чём вас спросили, без лишних рассуждений. Например, если спрашивают о личной жизни, достаточно краткого ответа. Не нужно рассказывать о конфликтах и особенностях партнера. Лишняя информация формирует негативное впечатление.
Избегайте отрицательных характеристик. Даже если вы недовольны бывшим начальником, стоит сдержать эмоции. Негатив в сторону руководителя, коллег и семьи выставит в дурном свете только вас.
Задавайте вопросы. Интерес к вакансии покажет вас заинтересованным кандидатом. А нестандартный вопрос сделает запоминающимся.
Уважайте личное пространство. Допускать фамильярность, обнимать психолога, сидеть слишком близко недопустимо, даже если кандидата встретила дружеская атмосфера. Это покажет неумение соблюдать границы и субординацию.
Справьтесь с волнением. Если вы не знаете, как вести себя на собеседовании с психологом, порепетируйте диалоги с друзьями. Продумайте, что поможет меньше нервничать. Волнующихся кандидатов оценивают ниже, чем более спокойных.
При отказе не отчаивайтесь. Если это работа мечты, можно попробовать снова через полгода. Считается, что за этот срок данные о чертах и качествах теряют актуальность. Люди меняются. А если же вы хотите поискать более подходящую работу прямо сейчас, то найдете ее на 7hands.com.
7 тыс. Оценить статью Опубликована: 26.05.2021
Как легко пройти собеседование на работу и правильно ответить на вопросы психологических тестов?
архив редакции
20 сентября в России отмечается день HR-менеджера – человека, который отвечает за подбор персонала в компании. Для многих из нас – это первая преграда на пути к работе мечты. Как же пройти испытание «эйчаром» успешно?
HR-менеджер шведской IT компании Наталья Окунева и бренд-менеджер Мария Чернова рассказали IZHLIFE, как успешно пройти собеседование при устройстве на работу?
«Трудоустраивайтесь поудобнее»
Что нужно сделать, чтобы понравиться HR-специалисту?
Написать хорошее резюме. Важными крючками в нем являются опыт работы, образование и навыки.
– Резюме – это та форма, где человек отражает свою краткую суть, – говорит Наталья Окунева. – Важно внимательно проследить за тем, на какую должность вы претендуете и какая фактически указана в резюме. Несоответствие может выставить вас в негативном ключе.
Узнать побольше о компании, в которую вы пришли – в Интернете или через знакомых. Глупо говорить, что вы хотите здесь работать, а потом спрашивать «А, кстати, чем вы здесь занимаетесь?».
Быть искренним и помнить, что HR-менеджеры могут раскусить ложь на раз-два.
На собеседование нужно прийти. И прийти вовремя.
Не надо приходить с мамой или подружкой (да, даже такое встречается).
Быть вежливым, не нарушать личное пространство (не надо трогать специалиста, обнимать. Такое поведение точно никто не оценит), не задавать личные вопросы.
Что могут спросить на собеседовании и зачем?
Три самых популярных вопроса на собеседовании:
Кем вы видите себя через 3-7 лет
Нежелательный ответ: это слишком далеко, я об этом еще не думал.
Здесь HR важно понять, что у человека действительно есть какие-то цели, что он продумывает на ближайшее время, чем он будет заниматься.
Совет: лучше всего рассказать, как о личных планах (поездка, путешествие, машина, квартира), так и о профессиональных (стать руководителем группы, стать первоклассным специалистом и так далее).
Планы на семью, рождение ребенка
Нежелательный ответ: любой неискренний.
Для руководителя, для компании, новый сотрудник – это определенная инвестиция, в него нужно вкладывать. И работодатель хочет получать что-то от нового сотрудника, инвестируя в него. И он хочет понимать, какие риски он может получить. Бывают такие ситуации, когда девушка приходит устраиваться на работу и после двух месяцев она заявляет о том, что уходит в декрет. Это как раз и есть момент нечестности. За счет работодателя девушка хочет получить какую-то выгоду, а коммерческим компаниям это не интересно.
Совет: даже если ребенок и семья планируется в ближайшее время, об этом необходимо сообщить работодателю. Вас собеседуют такие же люди, как и вы, всегда можно найти компромисс.
Ваши слабые и сильные стороны
Нежелательный ответ: у меня нет слабых сторон, я идеален.
Все прекрасно понимают, что такого не может быть в реальности, у всех есть свои слабости.
Совет: допустим, вы не очень пунктуальный человек. Об этом стоит заявить работодателю. Есть позиции, которые допускают подобное.
–Творческим людям нужно время, чтобы собраться, подумать. И где-то этот момент пунктуальности тоже может быть упущен. Мы понимаем, что если мы дадим шанс этому человеку творить, разрабатывать какую-то программу, разрабатывать архитектуру, то он сделает шедевр. А если мы его поставим в рамки, то в итоге и ему будет дискомфортно, и мы не получим желаемого результата для компании, – говорит HR-менеджер шведской IT-компании.
HR-менеджер не имеет права спрашивать про религию и сексуальную ориентацию
Есть ли каверзные вопросы?
– Если, например, идешь на менеджера по продажам, тогда, конечно, будут какие-то стрессовые вопросы, выведение человека на эмоции – это нормальный опыт, – рассказывают эксперты.
На этом этапе HR внимательно наблюдает, как человек ведет себя в стрессовой ситуации, готов ли он отвечать на такие вопросы.
– А если мы говорим, например, про разработчика, который в меньшей степени общается с людьми, то в этом случае стараются его не выводить, за него лучше скажет его техзадание.
Как пройти «хитрые» тесты?
Психогеометрический тест
Что нужно сделать: расположить фигуры в порядке убывания – от самой привлекательной до самой непривлекательной для вас.
Что тест выявляет: подробную характеристику личных качеств и особенностей поведения человека. Первая фигура показывает ваши доминирующие качества.
Квадрат – неутомимый труженик!
Трудолюбие, усердие, позволяющее добиваться завершения работы. Все сведения систематизированы, разложены по полочкам.
Подходящие профессии: бухгалтер, аналитик, заместитель директора по общим или хозяйственным вопросам, участковый инспектор полиции, руководитель в бюрократической организации, «жесткий» секретарь.
Треугольник. Самая характерная особенность – способность концентрироваться на главной цели.
Это энергичные, неудержимые, сильные личности, которые ставят ясные цели и, как правило, достигают их.
Подходящие профессии: руководители в иерархических организациях, в том числе и высшие, лидеры проектов, врачи-хирурги, психотерапевты «звездного» типа, в особенности гипнотизеры.
Прямоугольник. Это люди, неудовлетворенные тем образом жизни, которые они ведут сейчас, и поэтому заняты поиском лучшего положения.
Они имеют, как правило, низкую самооценку, стремятся стать лучше в чем-то, ищут новые методы работы, стиля жизни.
Подходящие профессии: поскольку прямоугольник – переходная, зачастую «кризисная» фигура, то лучше всего отправить его на какое-то время в отпуск или на учебу. Идеальное занятие для прямоугольника – это учиться или отдыхать. Прямоугольник может быть хорошим экспертом или консультантом, но только в тех вопросах, где он признанный авторитет.
Круги. Самые лучшие коммуникаторы среди пяти форм, прежде всего потому, что они лучшие слушатели, они обладают высокой чувствительностью, способностью сопереживать. Они, как правило, слабые менеджеры и руководители в сфере бизнеса.
Зигзаг. Вам свойственна интуитивность, креативность, творчество. Строгая последовательная дедукция – это не ваш стиль.
Подходящие профессии: креативщик, артист, свободный художник, страховой агент или продавец «на проценте».
Кокологический тест
Его обычно проводят на этапе адаптации. Опрделяет описание вашего характера, ваших помыслов и предпочтений. Отвечать надо первое, что приходит в голову, не думать над ответами.
Тест «Синяя птица»
Выявляет: вашу реакцию на трудности и неопределенность в реальной жизни.
Условие: Однажды синяя птица неожиданно влетает в окно вашей комнаты. Но на следующий день птица меняет цвет с синего на желтый! Эта очень необычная птица меняет цвет каждую ночь: на утро третьего дня она ярко-красная, и на четвертый день она становится совершенно черной. Какого цвета птица, когда вы просыпаетесь на пятый день?
1. Птица не меняет цвет; она остается черной.
2. Птица возвращается к своему изначальному синему цвету.
3. Птица становится белой.
4. Птица становится золотой.
Ключ к тесту
Те, кто сказали, что птица осталась черной, смотрят на жизнь пессимистически. Вы склонны полагать, что, если ситуация однажды ухудшилась, то она никогда уже снова не нормализуется.
Те, кто сказали, что птица снова стала синей, практичные оптимисты. Вы верите в то, что жизнь – это смесь хорошего и плохого, и что не стоит бороться с этой реальностью.
Те, кто ответили, что птица стала белой, под давлением ведут себя спокойно и решительно. И не тратят время на волнения и нерешительность, даже когда развивается кризис.
Тех, кто сказал, что птица стала золотой, можно описать словом «бесстрашный». Вы не знаете, что такое давление. Для вас каждый кризис – это благоприятная возможность.
4 важных вопроса о работе HR
1. Смотрят ли соцсети?
– Смотрим, какие интересы у человека, насколько он социально активен, если это необходимо для позиции. Смотрим на общих друзей, через которых мы можем выйти на него, если человек нас заинтересовал. Это не основной показатель, но на такие моменты мы тоже обращаем внимание, – говорят наши эксперты.
2. В какое время года лучше искать работу?
– Осень, поскольку человек после лета обновляется, он отдыхает в отпуске, перезагружается, наполняется какими-то новыми идеями, принимает для себя решения, что же он будет делать дальше, – говорит Наталья Окунева, HR-менеджер шведской IT-компании.
3. Что делать, если не хватает опыта?
– Для студентов есть возможность прохождения практики в компаниях. Если студент заинтересовывает нас, то мы можем следить за ним на протяжении нескольких лет, а потом пригласить работать в компанию.
Для людей без опыта работы есть возможность проходить стажировки, то есть просто пробовать себя, смотреть насколько подходит-не подходит специальность.
4. Почему нигде не берут на работу?
Возможно, вы выбираете себе не ту позицию или сами не знаете, чего хотите. Но если вы уверены, что должность, на которую вас пока не могут взять, «та самая», то через полгода можно попробовать снова. Именно полгода HR-менеджеры считают оптимальным сроком для качественной повторной подготовки.
Поиск карьеры в психологии: поиск работы 101
Бюро статистики труда США прогнозирует около 13 400 новых вакансий для психологов каждый год в период с 2020 по 2030 год. Это примерно так же быстро, как в среднем по сравнению со всеми другими профессиями.
Несмотря на это, многие люди пытаются найти терапевта. Фактически, подавляющее большинство округов в США считаются зонами нехватки или частичной нехватки.
Если вы недавно получили степень по психическому здоровью и планируете в ближайшее время начать поиск работы в области психологии, не беспокойтесь. Специалисты в области психического здоровья пользуются большим спросом. Читайте советы по поиску работы, которые помогут вам найти отличную работу.
Избранные онлайн-программы
Психологические сайты и каталоги поиска работы
Хотя некоторые работодатели в области психологии используют Indeed и ZipRecruiter, вы можете найти больше списков на следующих веб-сайтах по поиску работы в области психологии.
Многие работодатели пользуются сайтом поиска работы Американской психологической ассоциации. Вы можете использовать сайт для поиска вакансий в клиниках, университетах и больницах. Вы также можете подписаться на уведомления о вакансиях и загрузить свое резюме, чтобы работодатели могли связаться с вами. У «Хроники высшего образования» есть веб-сайт для соискателей. В то время как большинство сообщений представляют собой академические должности, такие как роли профессоров и школьных психологов, на сайте есть специальный раздел для тех, кто ищет работу за пределами академических кругов. Ассоциация психологических наук предоставляет платформу в основном для студентов-психологов, ищущих стажировки и постдокторские стипендии. Общество промышленной и организационной психологии предлагает функцию поиска работы, которая в основном включает коммерческие должности в области психологии, промышленно-организационной психологии и управления персоналом. Местоблюститель обычно относится к краткосрочной работе в сфере здравоохранения. Этот веб-сайт помогает медицинским работникам найти временную работу. Это может быть полезным ресурсом для работников психиатрической службы, ищущих клинических возможностей.
Материалы для поиска работы
Для поиска работы психолога у вас должно быть резюме и/или CV, сопроводительное письмо и рекомендации. Вам также может потребоваться предоставить рекомендательные письма, подтверждение окончания учебы, средний балл успеваемости и документацию о лицензировании для некоторых должностей. Если вы претендуете на академическую работу, вас могут попросить предоставить примеры учебных программ и образцы письма.
Люди часто используют термины «резюме» и «резюме» взаимозаменяемо, но в психологии эти два понятия отличаются друг от друга. Некоторые работодатели предпочитают одно другому, а некоторые могут потребовать и то, и другое.
Резюме, как правило, должно состоять из одной страницы и содержать обзор вашей истории работы, полномочий и навыков. Ознакомьтесь с нашим подробным руководством о том, как написать резюме психолога.
Резюме обычно занимает более одной страницы и содержит более подробный список ваших академических достижений, публикаций и исследований.
Названия должностей и ключевые слова для поиска
Простой поиск «психолог» или «консультант» при поиске работы забрасывает большую сеть. Вместо того, чтобы тратить время на сортировку списков, которые не соответствуют вашему набору навыков, попробуйте поискать на сайтах вакансий ключевые слова, соответствующие вашим приоритетам.
Вы можете сузить результаты поиска, выполнив поиск желаемой рабочей обстановки по ключевым фразам, таким как психолог, терапевт или консультант. Примеры включают такие термины, как начальная школа, больница, дом престарелых, в кампусе, работа на дому и на дому.
Вы также можете добавить население, с которым вы специализируетесь, например, детей, взрослых или людей с расстройствами пищевого поведения.
Другой метод — поиск по названию лечения, на котором вы специализируетесь, например, когнитивно-поведенческая терапия, диалектико-поведенческая терапия или гештальт-терапия. Если вы хотите переехать в поисках работы, удалите параметр местоположения из параметров поиска.
Эти стратегии могут помочь вам найти роли, которые наиболее точно соответствуют вашему резюме.
Интервью на работу психолога: чего ожидать
Университеты обычно объявляют о долгосрочных академических вакансиях в конце лета или начале осени, а краткосрочные должности, такие как «приглашенный профессор» или «лектор» — весной.
Процесс найма обычно начинается с 15–30-минутного собеседования по телефону или через Zoom для отбора кандидатов. Это помогает сузить большой круг претендентов до двух-трех серьезных кандидатов.
Эти кандидаты приезжают в кампус на один-два дня. Во время этого визита соискатели встречаются с преподавателями и проводят «беседу о работе», которая может быть лекцией, учебной демонстрацией и / или исследовательской беседой.
Чтобы подготовиться к собеседованию в кампусе, определите, на чем акцентирует внимание учебное заведение: на исследованиях или на обучении. Как правило, общественные и небольшие гуманитарные колледжи уделяют больше внимания вашим преподавательским способностям. Более крупные школы и те, которые предлагают программы последипломного образования, как правило, больше ценят исследовательские и презентационные навыки профессоров.
Предпочтения также различаются в зависимости от типа учреждения, в котором вы проходите собеседование. Профессора гуманитарных наук больше взаимодействуют со студентами во время занятий, в то время как профессора крупных университетов, как правило, проводят больше уроков в виде лекций.
Помимо академических кругов, многие выпускники находят карьеру психолога в клинических учреждениях и частных практиках. Клинические учреждения включают больницы, амбулаторные учреждения и поликлиники. Частные обычно относятся к офисной обстановке, которую совместно используют один или несколько практикующих.
Каждая практика или клиника имеет уникальный процесс найма, который может состоять из одного подробного собеседования или растянуться на серию сидячих бесед с членами команды.
Многие вакансии в частной практике никогда не рекламируются. Вместо этого работодатели ищут конкретных кандидатов в своей профессиональной сети. Вы можете начать устанавливать эти профессиональные связи в психологии, посещая конференции, лекции и семинары. Присоединяйтесь к местной психологической ассоциации, чтобы быть в курсе местных событий.
Когда вы попадете на собеседование, подумайте, чем вы выделяетесь среди других кандидатов. Как ваш опыт и методы лечения могут помочь потенциальному работодателю?
Исследуйте клинику или практику, чтобы определить ее нишу, миссию и философию. Приготовьтесь рассказать практикующим, как вы согласуетесь с их ценностями, и задайте вопросы, которые покажут, что вы провели исследование.
Многие корпорации нанимают кандидатов с опытом работы в области психологии, чтобы извлечь выгоду из их знаний о человеческом поведении и исследованиях. Однако корпорации также уделяют больше внимания таким навыкам, как организация, управление проектами и бизнес-знания, чем клинические работодатели.
Процесс найма различается в зависимости от размера компании, культуры и сферы деятельности. Иногда нынешние или бывшие сотрудники публикуют анонимные отчеты о своем опыте собеседования на веб-сайте Glassdoor, что может дать вам некоторые подсказки относительно того, чего ожидать на протяжении всего процесса.
Компании, нанимающие психологов со степенью магистра или доктора наук, обычно ищут кандидатов с опытом проведения фокус-групп, исследований и анализа данных. Приличная часть вашего интервью может быть посвящена вашему опыту независимого исследования.
Младшие роли в корпоративной психологии обычно не предполагают независимых исследований и анализа данных. Помощь в исследованиях может быть частью работы, но у вас, вероятно, будут и другие обязанности, такие как написание опросов, создание презентаций и встречи с отделом кадров.
Вопросы и ответы с Кристин Карвилл, LCSW
Кристин Карвилл, LCSW
Кристин Карвилл — главный врач и соучредитель Resilience Lab в Нью-Йорке. Она занимается частной практикой с 2010 года и помогла нанять более 100 клиницистов. Прежде чем заняться психическим здоровьем, Карвилл десять лет работал предпринимателем. В 19 лет она получила степень бакалавра в Барнард-колледже.94 и степень магистра социальной работы Колумбийского университета в 2007 году.
Реально ли предложить терапию самостоятельно сразу после выпуска или большинство новых терапевтов сначала ищут работу?
Терапевты не могут практиковать самостоятельно после окончания учебы, потому что они должны пройти определенное количество практических часов по лицензии наблюдающего врача. Поскольку обучающие терапевты не могут просто платить напрямую старшему терапевту за то, чтобы он был их супервизором, они должны работать в обстановке, в которой работают как супервизор, так и супервизируемый.
Эта «установка» сложна и дорогостояща для создания бизнес-структуры и структуры компании, поэтому многие частные практики не сталкиваются с трудностями, оставляя только больницы и агентства, доступные для получения этих необходимых часов. Также требуется время, чтобы научиться навыкам удержания клиентов, изучить свой терапевтический стиль и научиться работать в качестве терапевта, поэтому многие выбирают надежность заработной платы и первоначальный контакт с клиентом через работу в больнице или агентстве.
Берут ли клиницисты обычно своих клиентов с собой после того, как они получили лицензию и закончили свои опыты под наблюдением?
Практики
обычно заставляют вас подписывать эксклюзивные или неконкурентные контракты с формулировкой о том, что клиенты являются клиентами практики. Это потому, что пока вы не практикуете самостоятельно, клиенты технически являются клиентами супервизора, по лицензии которого работает терапевт. Практики вкладывают немало средств в то, чтобы помочь вам добраться туда и получить этих клиентов.
В вашем контракте может быть оговорка о неконкуренции, но также есть кодекс этики, который заменит этот контракт в отношении непрерывности лечения. Например, если вы работали с кем-то над очень конкретной проблемой, и это нарушило бы их терапевтический процесс, на самом деле неэтично , а не брать этого клиента с собой, как только вы станете независимыми.
В Resilience Lab мы твердо верим в терапевтический союз и непрерывность лечения клиентов. Как только терапевты получат полную лицензию и в интересах их клиентов с клинической точки зрения будет следовать за своим терапевтом, если они решат уйти, это будет полностью поддерживаться.
Каковы плюсы и минусы работы независимым терапевтом по сравнению с работой в клинике?
В клинике вам дают зарплату и льготы с первого дня, и гарантировано, что вы получите супервизорские часы, но обычно это происходит за счет очень большой нагрузки и довольно низкой оплаты. Вы будете иметь финансовую стабильность и поначалу будете многому подвергаться, что хорошо, но затем это также может привести к малому прямому контакту с адекватным обучением, усталости от сострадания или выгоранию.
Если вы начинаете с частной практики, вы строите свое дело довольно медленно, но у вас есть доступ к специальному обучению тому, как создавать, поддерживать, управлять и лечить клиентов, которые выбрали именно вас работать и стремятся к этим отношениям.
На что вы обращаете внимание при собеседовании с кандидатами?
Мы находим очень важными людей, которые описывают себя как любознательных, способных учиться всю жизнь и понимающих границы. Мы хотим, чтобы люди понимали, что такое границы и зачем они нужны, как в эмоциональном, так и в профессиональном плане. Если кто-то проявляет страсть и любопытство к новой области, в которую он входит, но берет на себя много беспокойства и беспокойства и чрезмерно отождествляет себя с клиентами, это обычно указывает на то, что это может быть не очень хорошо.
Поскольку терапевты могут составлять свой собственный график, мы ищем кандидатов, которые уравновешивают заботу о себе и не проявляют чрезмерной эмоциональной самоидентификации или предлагают быть доступными 24/7.
Какие самые большие ошибки вы можете сделать на собеседовании?
Красный флаг номер один — это тот, кто говорит: «Я хочу работать семь дней в неделю. Я хочу всем помогать. И я очень расстраиваюсь, когда не могу помочь». Но также и люди с другой стороны спектра, которых очень беспокоит, сколько часов они должны работать и какова минимальная сумма, которую они могут сделать. [Не спрашивайте] «Должен ли я читать вне работы? Должен ли я продолжать учиться?»
Нам нравится слышать от наших кандидатов, что для них важно учиться на протяжении всей жизни… любопытство к пациентам, а не их патология. Мы можем услышать эту разницу в процессе интервью. Дело не в количестве часов, которые вы тратите, а в энтузиазме, который вы приносите.
Есть ли какие-либо вопросы, которые могут показаться интервьюируемым неожиданными или застали их врасплох?
Один из вопросов, который мы задаем: «Что вы ищете в супервизии? В каком стиле вы хотите работать? Что нарушает отношения в отношениях?» Часто люди говорят: «Вау, никто никогда об этом не спрашивал». Но мы прекрасно понимаем, что это отношения [между супервизором и супервизируемым], такие же, как терапевтические отношения. Его нужно выбирать обдуманно и осознанно.
Рекомендуемое изображение:
Kilito Chan / Moment / Getty Images
Как стать психологом: образование, лицензирование и карьера
Стать психологом поможет вам справляться с жизненными трудностями и лучше справляться с проблемами психического здоровья. Если вы интересуетесь психологией как профессией, вам, как правило, нужна докторская степень в этой области — либо PhD, PsyD, либо EdS. Но в ряде штатов разрешено получать лицензию психолога со степенью магистра.
После получения степени бакалавра по любому предмету и степени магистра психологии психологи проходят стажировку или обучение в докторантуре продолжительностью не менее одного года. Важно отметить, что любой человек со степенью бакалавра может подать заявку на получение степени магистра психологии. После получения лицензии и соответствия требованиям штата или дополнительной специализации психологи могут предоставлять консультации и психотерапию, а также тестирование и лечение психических расстройств. Однако они не являются врачами и не могут назначать лекарства. Вместо этого психологи работают вместе с врачами, которые обеспечивают это лечение.
Зачем становиться психологом
Заработная плата психолога
Поиск аккредитованной школы психологии
Различные степени психолога
Выбор направления карьеры или специальности психолога
Лицензионные требования по психологии в зависимости от штата 90 003
Часто задаваемые вопросы
Чтобы стать психолог: получение степени бакалавра, получение ученой степени по психологии (например, магистра, доктора или и того, и другого) по аккредитованной программе, прохождение как минимум годичной стажировки или постдокторской программы для получения опыта работы с пациентами и получение лицензии , который включает в себя прохождение теста на базовые знания. В общей сложности путь к тому, чтобы стать лицензированным психологом, может занять до восьми лет.
1. Первым шагом к тому, чтобы стать психологом, является получение степени бакалавра.
Это может быть любой предмет, но, возможно, стоит рассмотреть специальность, которая подходит для карьеры в области психологии, например, социальная работа, психология или социология.
2. Получите степень магистра и/или доктора психологии.
В зависимости от того, где вы собираетесь практиковать, и от конкретной специализации, которая вас интересует (например, детская психология, социальная работа, супружеская и семейная терапия), вы можете получить лицензию психолога после получения степени магистра или Магистр искусств или магистр наук. Если вам необходимо получить докторскую степень, вы будете выбирать между PsyD, практической степенью для потенциальных консультантов; докторская степень, которая больше ориентирована на исследования; EdD или доктор педагогических наук; и EdS, или специалист по образованию. Проверьте свои государственные требования и рассмотрите свои карьерные цели, чтобы определить, какая степень подходит именно вам.
3. Пройти стажировку или постдокторскую программу.
После завершения магистерской или докторской программы по психологии вы должны пройти стажировку или постдокторскую программу. Эта обязательная стажировка по психологии дает вам возможность работать вместе с лицензированными психологами, чтобы получить практическое обучение в интересующей вас области. По данным Бюро статистики труда США, в большинстве штатов требуется от 1500 до 2000 часов обучения и не менее одного-двух лет профессионального опыта под наблюдением.
4. Получить лицензию психолога.
Лицензионные требования для психологов различаются в зависимости от штата. Свяжитесь с советом своего штата, чтобы понять требования вашего штата. Различную информацию о совете штата можно найти на веб-сайте Ассоциации советов по психологии штатов и провинций (ASPPB). После того, как вы выполнили необходимое образование и профессиональные требования, вам нужно будет сдать Экзамен на профессиональную практику в области психологии, который проводится ASPPB.
Профессия психолога подразумевает непосредственное влияние на психическое здоровье и благополучие других людей. Есть много вариантов карьеры в области психологии, которые позволят вам заниматься работой, которую вы считаете полезной, будь то работа с детьми, людьми с нарушениями развития или пожилыми людьми, или сосредоточение внимания на исследованиях, оценках, обучении и проектировании систем. Кроме того, у психологов хорошие перспективы трудоустройства, а средняя зарплата в мае 2021 года составляла более 81 040 долларов, согласно данным Бюро статистики труда США.
Психологи работают в различных условиях, в том числе:
Университеты или колледжи с четырехгодичным обучением
Другие школы (например, средние школы, начальные школы)
Медицинские школы
Независимые практики
Больницы или прочие медицинские услуги
Государственные медицинские центры или медицинские центры Ассоциации ветеранов
Предприятия или некоммерческие организации
По данным BLS, средняя заработная плата психологов в 2021 году составляла 81 040 долларов в год. Самые низкооплачиваемые психологи зарабатывали 47 850 долларов или меньше, а самые высокооплачиваемые психологи — более 133,89 долларов.0. Самые высокооплачиваемые психологи находятся в правительстве со средним доходом 103 850 долларов США, за которыми следуют больницы (99 330 долларов США) и амбулаторные службы здравоохранения (83 770 долларов США).
Психология Карьера и карьерный рост
BLS указывает, что спрос на психологов, по прогнозам, вырастет на 8% с 2020 по 2030 год. Школы, больницы, агентства социального обслуживания и центры психического здоровья сталкиваются с растущей потребностью в консультантах. Психологи также необходимы, чтобы помогать людям справляться с жизненными и карьерными переходами, оказывать услуги пожилым людям и поддерживать ветеранов и других людей, переживших травму. Школы также нуждаются в большем количестве консультантов для поддержки психического здоровья учащихся и предоставления услуг учащимся с аутизмом.
Программы бакалавриата и магистратуры по психологии доступны онлайн или лично по всей стране. Хотя Американская психологическая ассоциация (АПА) аккредитует только докторские программы, она предоставляет стандарты и рекомендации для оценки различных программ психологии, которые можно использовать для принятия решений. Чтобы найти программу докторантуры по психологии, аккредитованную APA, а также аккредитованные программы стажировок и постдокторские программы, вы можете выполнить поиск в онлайн-базе данных APA.
Дипломы и исследования в области психологии онлайн
Существует множество онлайн-программ по психологии. Некоторые степени бакалавра в области психологии можно получить через онлайн-программу во многих колледжах и университетах. Программы повышения квалификации в области психологии также предлагаются онлайн.
Получение онлайн-степени магистра психологии имеет ряд преимуществ. Студенты пользуются теми же курсами и инструкциями, что и их коллеги в кампусе, без затрат времени и средств на поездки, они имеют доступ к онлайн-поддержке и могут проходить онлайн-уроки в своем собственном темпе. Работающие специалисты пользуются большей гибкостью при получении степени, а для программ с клиническими требованиями эти часы обычно можно проводить рядом с местом проживания студента.
Ученая степень в области психологии начинается со степени магистра психологии, которая может быть сосредоточена в области, соответствующей вашим карьерным целям (например, промышленная и организационная психология, прикладной анализ поведения и консультирование по вопросам брака и семьи). За степенью магистра психологии — будь то магистр гуманитарных наук или магистр наук — может следовать докторская степень. Четыре докторские степени по психологии включают доктора психологии (PsyD), доктора образования (EdD), специалиста по образованию (EdS) и доктора философии (PhD).
Степень магистра психологии
Степень магистра психологии (MA) обычно сосредоточена на теории, оценке и вмешательстве и предназначена для студентов, которые хотят стать консультантами, социальными работниками и психологами. Степень магистра наук (MS) в области психологии уделяет больше внимания исследованиям и статистике. Даже онлайн-степень магистра психологии может потребовать некоторого количества очных клинических курсов. Возможности трудоустройства для тех, кто имеет степень магистра психологии, могут включать промышленно-организационных психологов, помощников психологов и многое другое. Для получения степени магистра психологии обычно требуется два года. В некоторых штатах лица со степенью магистра могут получить лицензию на работу психологом, но важно проверить требования каждого штата.
Кандидат психологических наук
Докторская степень в области психологии считается наиболее распространенной ученой степенью в области психологии и включает в себя научные исследования, включая сбор данных и статистическую информацию, а также требует диссертации, чтобы продемонстрировать исследовательские знания. Чтобы получить докторскую степень по психологии, может потребоваться от пяти до семи лет. Варианты карьеры для тех, кто имеет докторскую степень в области психологии, включают бизнес-консультанта, исследователя, преподавателя, администратора службы здравоохранения и консультанта.
Доктор психологии
Степень доктора психологии предназначена для студентов, которые больше заинтересованы в предоставлении консультационных услуг, чем в исследованиях. Программы психологии PsyD больше сосредоточены на клинической работе, чем на программах PhD, и для завершения программы требуется от четырех до шести лет. Варианты карьеры для тех, кто имеет степень PsyD, включают роли, работающие непосредственно с нуждающимися людьми в качестве консультанта или терапевта.
EdD по психологии
EdD по психологии — это степень по психологии, присуждаемая педагогическим колледжем и позволяющая учащимся развивать навыки и знания для улучшения успеваемости в школьной системе. Варианты карьеры для человека со степенью EdD в области психологии включают администратора образования, главного научного сотрудника, исследователя опросов и менеджера общественных работ.
EdS in Psychology
Специалист по педагогике в области школьной психологии обучает учащихся навыкам, необходимым для работы с детьми и семьями в рамках школьной системы. Вы освоите такие навыки, как вмешательства, основанные на фактических данных, консультации, оценка и оценка. Программа обычно длится три года.
Для тех, кто имеет степень в области психологии, существует широкий спектр карьерных путей, и эти карьеры различаются в зависимости от требуемой степени (например, степень магистра или кандидата наук), клиентуры, которую они обслуживают (например, дети и семьи, а не другие). медицинские работники) и вид работы, которую они выполняют (например, в первую очередь исследования, а не в основном практикующие врачи). Интерес к определенной области или концентрации может помочь вам при выборе степени по психологии. Спектр специальностей психологии включает клинических психологов, общественных психологов, психологов-консультантов, психологов развития, психологов окружающей среды, судебных психологов, психологов здоровья, психологов реабилитации, школьных психологов и социальных психологов.
Консультирование по сравнению с клинической психологией
Психологи-консультанты работают с людьми всех возрастов, чтобы помочь им осознать свои сильные стороны и способности справляться со стрессом и невзгодами. Они работают во многих местах, включая консультационные центры колледжей, академические преподавательские роли, независимую практику, медицинские учреждения и больницы.
И психологи-консультанты, и клинические психологи используют психотерапию для лечения пациентов, но психологи-консультанты более широко сосредотачиваются на благополучии человека на протяжении всей жизни. Клинические психологи больше ориентированы на клиентов с психическими заболеваниями, оценивая и леча психические, эмоциональные и поведенческие расстройства у людей всех возрастов.
Какое образование необходимо, чтобы стать психологом-консультантом?
Чтобы стать психологом-консультантом, требуется докторская степень, на получение которой требуется от четырех до шести лет, помимо степеней бакалавра и магистра. Программы обучения психологов-консультантов сосредоточены на основных курсах психологии и специализированных инструкциях, таких как теории консультирования и развитие человеческой жизни. Частью программы получения степени психолога-консультанта будет стажировка, которая дает практический опыт консультирования с лицензированным специалистом.
Какое образование необходимо для того, чтобы стать клиническим психологом?
Чтобы стать клиническим психологом, вам потребуется степень доктора философии, доктора философии или психолога. Большинству докторских программ по клинической психологии потребуется от пяти до семи лет обучения, помимо степени бакалавра и магистра. В этой области есть много специальностей, которые могут стать предметом вашего изучения, включая психические, эмоциональные и поведенческие расстройства.
Непсихологическое консультирование Карьера
Для многих профессий консультанта не требуется степень психолога. К ним относятся становление консультантом по вопросам карьеры, который помогает людям достичь их карьерных целей и требует степени магистра в области консультирования и опыта стажировки, а также консультанта по злоупотреблению психоактивными веществами, который помогает клиентам развивать навыки избавления от зависимости, карьера, для которой требуется степень магистра в области злоупотребления психоактивными веществами. /консультирование и стажировка по вопросам зависимости.
Лицензированный социальный работник помогает предоставлять услуги неимущим сообществам и работает в школьных, некоммерческих организациях и системах здравоохранения. Чтобы стать лицензированным социальным работником, требуется степень бакалавра в смежной области и степень магистра социальной работы.
Брачная и семейная терапия
Брачные и семейные терапевты помогают парам, семьям и отдельным лицам, которые нуждаются в решении межличностных проблем, используя психотерапию для улучшения отношений с клиентами, механизмов преодоления и общего благополучия. Для того, чтобы стать семейным и семейным терапевтом, обычно требуется степень магистра в области супружеской и семейной терапии и 2 000–4 000 одобренных клинических часов для получения лицензии.
Психолог против психиатра
Психологи и психиатры лечат пациентов с проблемами психического здоровья с помощью психотерапии. Но психиатры — это доктора медицины (MD), которые должны закончить медицинскую школу, потому что психиатрия считается врачебной специальностью. Как правило, доктора медицины проходят стажировку до поступления в ординатуру и до того, как они войдут в реальный мир, чтобы практиковать в качестве психиатра. Психиатры могут назначать лекарства пациентам. Психологи, как правило, должны получить докторскую степень и пройти стажировку в течение одного-двух лет, прежде чем практиковать, и обычно не назначают лекарства, а работают вместе с другими медицинскими работниками, которые это делают.
Школьный психолог
Школьные психологи консультируют школьников, а также проводят консультации с персоналом и родителями, чтобы помочь детям и подросткам в их позитивном умственном, эмоциональном и поведенческом развитии. Хотя требования к образованию школьного психолога и школьного консультанта схожи, между этими двумя профессиями существуют определенные различия. Чтобы стать школьным психологом, требуется степень бакалавра и магистра, а также аккредитованная программа для выпускников, чтобы получить степень доктора философии или образования. Вам также необходимо пройти не менее 1200 часов, чтобы получить практический опыт на стажировке под наблюдением.
Психоаналитики
Психоаналитики, как и психологи, используют психотерапию для лечения пациентов и не назначают лекарства. Основанное Зигмундом Фрейдом определение психоанализа – это «метод анализа психических явлений и лечения эмоциональных расстройств, который включает сеансы лечения, во время которых пациенту предлагается свободно говорить о личных переживаниях, особенно о раннем детстве и снах». Термин «психоаналитик» не защищен законом штата или федеральным законодательством, но есть институты, предлагающие полномочия, аккредитованные Американской психоаналитической ассоциацией.
Психолог развития
Психологи развития изучают, как люди растут и развиваются на протяжении всей жизни. Эта карьера все больше смещается в сторону детства и юности, чтобы работать с пожилыми людьми, чтобы оставаться умственно активными в более поздние годы. Они занимаются исследованиями и преподаванием в академических учреждениях, а также занимаются оценкой, оценкой и лечением в медицинских учреждениях и домах престарелых. Чтобы стать психологом развития, вы должны получить докторскую степень.
Поведенческие аналитики
Поведенческие аналитики работают с людьми, чтобы понять и улучшить их поведение с помощью прикладного поведенческого анализа, который может применяться к отдельным лицам и организациям. К специальным областям поведенческого анализа относятся педиатрия, аутизм, геронтология, образование и спорт. Вы можете стать поведенческим аналитиком, получив онлайн-степень магистра в области прикладного анализа поведения (ABA), а затем получить сертификат сертифицированного поведенческого аналитика (BCBA) на уровне выпускника.
Психолог-эколог
Психологи-экологи изучают то, как поведение человека пересекается с окружающей средой, как на личном уровне (социальные группы), так и в более широком смысле (в пределах культуры человека, города и планеты в целом). Они изучают, как различные среды — городские, пригородные, сельские — и основные экологические проблемы, такие как изменение климата, влияют на поведение и благополучие людей, и помогают планировать среду, способствующую позитивному росту. Чтобы стать экологическим психологом, вы должны получить докторскую степень.
Лицензионные требования для психологов включают соблюдение определенных стандартов в трех ключевых областях: образование, экзамены и опыт работы под наблюдением. В большинстве штатов требуется докторская степень в области психологии для получения лицензии, но примерно в половине штатов есть категория, которая позволяет кому-то практиковать психологию со степенью магистра (часто называемой психологическим партнером), если они находятся под наблюдением лицензированного психолога с докторской степенью. в Ассоциацию государственных и провинциальных советов по психологии. В большинстве штатов США требуется, чтобы вы сдали экзамен на профессиональную практику в области психологии (EPPP), чтобы получить лицензию психолога. Узнайте, каковы требования вашего штата, связавшись с приемной комиссией выбранной вами школы. Другие требуют экзамена по юриспруденции и/или устного экзамена в дополнение к EPPP. Для того, чтобы получить лицензию, почти всегда требуется, чтобы вы успешно прошли как минимум годовую стажировку и как минимум один год постдокторской программы. Чтобы лучше понять лицензионные требования конкретного штата для психологов, обратитесь к PSYBook от Ассоциации государственных и провинциальных советов по психологии.
Сколько времени нужно, чтобы стать психологом?
Чтобы стать психологом со степенью магистра, требуется четыре года обучения на степень бакалавра и еще два года на получение степени магистра. Чтобы стать психологом со степенью доктора наук, которая обычно необходима для получения лицензии, требуется дополнительно от четырех до шести лет сверх срока магистра для получения степени доктора философии или дополнительных пяти-семи лет для получения степени магистра для получения степени доктора философии.
Какие курсы необходимы для получения степени магистра психологии?
Курсы, необходимые для получения степени магистра психологии, включают теоретическую психологию, психологию развития, этику и психологию, исследования и общение.
Какие курсы необходимы для получения степени доктора психологии?
Курсы, необходимые для получения докторской степени в области психологии, могут включать психопатологию, отклонения в развитии, основные эмоциональные процессы, профилактику и вмешательство, а также количественный анализ.
Каковы лучшие специальности бакалавриата для психологов?
Специальности бакалавриата, которые хорошо подходят для получения более высоких степеней психологии и специализированных занятий в области психологии, включают психологию, биологию, неврологию, образование, социальную работу и социологию.
В каких штатах больше всего лицензированных психологов?
Калифорния (16 900), Нью-Йорк (13 470) и Массачусетс (5 660) — штаты с наибольшим количеством лицензированных психологов.
Контент-менеджмент в широком смысле — это методы управления контентом, которые помогают эффективно создавать материалы на потоке: например, каждый день выпускать по десять статей. Он нужен там, где регулярно создается большое количество контента: в медиа, блогах, онлайн-магазинах и онлайн-школах.
В узком смысле контент-менеджментом называют процесс «наполнения сайтов», чаще всего — онлайн-магазинов. Чтобы магазин заработал, нужно заполнить каталог: для каждого товара создать страницу с фото, описанием, техническими характеристиками. Иногда еще нужно написать несколько статей в блог и выкладывать новости магазина, а после — обновлять страницы товаров. Весь этот процесс называется контент-менеджментом.
Процесс может быть устроен по-разному: на небольшом сайте один человек может составлять план, писать статьи и публиковать их, в большом проекте — на каждом этапе работает отдельный специалист, а контент-менеджер координирует их работу.
Зачем нужен контент-менеджмент
Контент-менеджмент помогает наладить эффективный конвейер по производству материалов — сделать так, чтобы контент публиковался регулярно, получался качественным и оставался актуальным. Тогда контент будет приносить пользу бизнесу.
Допустим, предприниматель открыл магазин на маркетплейсе. Чтобы не тратиться на подрядчиков, он сам заполнил карточки товаров. Это заняло 10 часов. Но все получилось, магазин заработал. Однако через неделю оказалось, что в некоторых карточках есть ошибки, а другие нужно удалить и вместо них добавить новые. Чтобы сэкономить время предприниматель обновил часть карточек сам, а часть отдал помощнику. Помощник понял все не так и вместо описания обновил фото. А еще перепутал карточки «носки 5 пар» и «носки 10 пар» и теперь предпринимателю нужно продать 10 пар по цене 5. Из-за хаотичной работы с контентом страдают результаты.
Без контент-менеджмента
С налаженным контент-менеджментом
❌ Контент публикуется от случая к случаю
✅ Контент публикуется регулярно по плану
❌ Качество контента неравномерное и зависит от автора
✅ Контент всегда соответствует стандартам качества
❌ Контент не обновляется вовремя
✅ Контент регулярно обновляется
❌ Легко запутаться в большом количестве контента
✅ Контент понятно организован
Какие задачи входят в контент-менеджмент
Планирование контента. Прежде чем создавать контент, нужно продумать:
Форматы контента. Что вы будете выпускать: статьи, кейсы, рассылки, подкасты или видео.
Виды контента — нужны ли вам только экспертные статьи по маркетингу или не помешают вовлекающие статьи для соцсетей.
Понять, какой контент нужен проекту, поможет контент-стратегия — это документ, который описывает целевую аудиторию проекта, площадки, тональность коммуникации.
При планировании контента не забывайте учитывать ограничения площадки: например, сайт не поддерживает гифки или видео обязательно должны быть в разрешении 4K.
Когда понятно, какие типы контента нужны в проекте, можно составить контент-план — график, который показывает, в какой день какой контент будет опубликован. Благодаря плану все члены команды знают, что и когда нужно делать. Но даже если контент создает один человек, план помогает упорядочить работу — задает дедлайны, чтобы каждый этап не затягивался.
Контент-план можно вести в таблице или в календаре
На этапе планирования важно продумать, где будет храниться контент и как получать доступ к исходным материалам, если нужно будет что-то поправить.
Планирование поможет сделать контент единообразным, заготавливать его впрок и не отвлекаться на идеи, которые возникают по ходу. А еще — не делать контент, который потом не подойдет.
Создание. Когда понятно, какой контент к какому сроку нужен, можно начинать производство. В очень маленьких проектах весь контент может делать один человек. Но обычно эффективнее делегировать задачи разным исполнителям.
Например, чтобы запустить блог компании, нужно написать 15 статей. Один человек будет работать над такой задачей несколько месяцев. Эффективнее будет найти 5 авторов, каждый из которых напишет по 3 статьи.
Чтобы качество контента было равномерным, обязательно должен быть этап контроля качества. Например, статьи всех авторов смотрит редактор и доводит их до одного уровня.
Размещение. Готовый контент нужно опубликовать: на сайте, в соцсетях или на маркетплейсе. Это может делать отдельный специалист или контент-менеджер.
Если контент размещают на собственном сайте, чаще всего используют специальные системы управления контентом — CMS, расшифровывается content management system. Такие программы помогают быстро создавать новые страницы контента и форматировать материалы. Также CMS показывают, когда и как материалы менялись — такая функция называется контроль версий.
Популярная CMS для блогов и онлайн-школ — WordPress, для интернет-магазинов — Joomla и OpenCart.
В WordPress легко создавать посты. Можно форматировать текст, добавлять фото и видео как в обычном текстовом редакторе. Источник
Дистрибуция. Даже когда контент опубликован, не факт, что кто-то его увидит. Поэтому контент нужно дистрибутировать — сделать так, чтобы нужные люди смогли его найти. Самый простой вариант — опубликовать ссылку на статью в своих группах в соцсетях или настроить таргетированную рекламу на страницу.
Важная часть дистрибуции — SEO. Если контент займет первые строчки в поисковиках, это будет приносить дополнительный бесплатный трафик. Поэтому важно, чтобы материалы соответствовали требованиям SEO: имели заполненные теги Title и Description, разметку, ключевые слова. Обычно настройкой SEO занимаются отдельные специалисты и передают требования контент-менеджеру.
Обновление. Опубликованный контент требуется обновлять по двум причинам. Первая — что-то изменилось в мире и материал больше не актуален. Например, статью «Как получить налоговый вычет» лучше обновлять каждый год, потому что законы постоянно меняются. Вторая причина — контент не приносит нужных результатов и его нужно улучшить. Например, товар на маркетплейсе плохо покупают. Можно попробовать добавить на фотографии в карточке подписи, чтобы привлечь покупателей.
Если контент-менеджмент настроен хорошо, при обновлении будет легко найти, например, исходную фотографию и по-новому ее обработать.
Кто такой контент-менеджер
Логично, что контент-менеджер — это специалист, который управляет контентом. Но из-за такого широкого определения получается, что реальные задачи контент-менеджера сильно отличаются в зависимости от проекта.
Где-то менеджер руководит целым отделом, который отвечает за сайт, а где-то — просто копирует тексты в админку CMS. Часто вакансии контент-менеджера оказываются идентичны вакансиям SMM-менеджера или редактора.
Главное в работе контент-менеджера — сделать так, чтобы контент появился на сайте или площадке. А создавать его можно самостоятельно или через исполнителей.
Контент-менеджер чаще всего должен уметь работать с текстами и изображениями, базово знать SEO и уметь работать с площадкой: CMS, маркетплейсом или соцсетью. Также нужны навыки управления исполнителями: поставить ТЗ, проконтролировать сроки, дать обратную связь.
По факту, контент-менеджментом называют любую работу с контентом: и ведение групп в соцсетях, и заполнение карточек на маркетплейсах
Главные мысли
все о профессии от навыков до зарплаты — Work.
uaКонтент-менеджер: все о профессии от навыков до зарплаты — Work.ua
Кем быть
Контент-менеджер — это сердце и душа любого сайта или страницы в социальных сетях. Ведь все, что мы видим и читаем в интернете — это дело рук контентщиков.
Что делает контент-менеджер
В первую очередь, конечно, занимается контентом, то есть пишет и корректирует тексты для сайтов, добавляет иллюстрации или видеоматериалы. Одним словом, отвечает за все, что публикуется на веб-ресурсі.
Впрочем, если в небольшом интернет-магазина нужен человек, который будет обновлять и добавлять карточки товаров на сайте, эта должность тоже соответствует позиции менеджера по контенту.
Но кроме этого, в обязанности контент-менеджера может входить еще целый ряд разнообразных задач. Тогда контент-менеджер, как в поговорке: «и швец, и жнец, и на дуде игрец»: и тексты пишет, и за SEO следит, и аналитикой, и изображения редактирует, и соцстранички ведет, и рекламу настраивает. А если нужно, и код поправит. Тут уж все зависит от площадки работы, уровня знаний специалиста и амбиций компании.
Сколько получает контент-менеджер
Зарплата контент-менеджера зависит от степени профессионализма, региона, формы работы (штатная или нештатная) и объема работы, который необходимо выполнять. Чем шире круг обязанностей контент-менеджера, тем больше ему платят. Специалисты с высокой зарплатой обычно выполняют множество задач, контролируют других сотрудников и полностью отвечают за качество готового продукта.
Вся Украина
Киев
Днепр
Запорожье
Львов
Одесса
Удаленно
Харьков
—
Винница
Ивано-Франковск
Луцк
Полтава
Ровно
Тернополь
Хмельницкий
Черновцы
В среднем «Контент-менеджер» в Украине зарабатывает 15000 грн. Это медиана заработных плат по данным из 1006 вакансий, размещенных на Work.ua с заголовком «Контент-менеджер» и по запросам-синонимам «Content manager», «Контент-редактор», «Контент-специалист» и др. за последние 3 месяца. Диапазон, который содержит медиану, выделен на графике.
Какие навыки нужны контент-менеджеру
Грамотно и просто писать. Специалист по контенту должен уметь создать легкий для чтения и понимания текст, попадать в целевую аудиторию.
Умение работать с источниками информации, оптимизировать контент, чтобы он лучше ранжировался поисковыми системами, но и не был перенасыщен ключевыми фразами.
Кроме дружбы с элементарными Word, Exсel и Google Docs, контент-менеджеру пригодятся базовые знания HTML, чтобы уверенно себя чувствовать в админке сайта, а также умение работать с графическими редакторами.
Знание Google Analytics, ведь контент-менеджеру важно уметь проанализировать результаты своей работы, отслеживать популярность материалов.
Понимание интернет-маркетинга и продвижения сайтов (SEO) также пригодятся.
Печать вслепую. Значительно облегчит работу и ускорит ее.
Внимательность, ведь работу контент-менеджера видят сотни, тысячи людей. И они редко терпимы к чужим ошибкам.
Преимущества и недостатки в работе контент-менеджера
Как сами контент-менеджеры оценивают свою профессию
По данным опроса Work.ua среди зарегистрированных соискателей с опытом работы контент-менеджером.
Карьерный рост
3.5
Зарплата
2.5
Удовлетворенность профессией
4.0
Безопасность
4.0
Баланс между работой и жизнью
4.0
Насколько востребованы контент-менеджеры
В эру контента? Очень и очень востребованы. Сайтов в мире уже, пожалуй, не меньше, чем песчинок на пляже, и все их нужно наполнять, поддерживать их жизнедеятельность и продвигать.
440
вакансий на сайте
Где учиться на контент-менеджера
Специального образования, которое позволяет работать контент-менеджером, нет. У людей, работающих с контентом сайтов, можно найти в кармане самые разные дипломы.
Однако ближайшие по специальности будут профессии журналист и филолог, хотя очень часто и инженеры становятся замечательными контент-менеджерами, создавая интересные и захватывающие тексты в соответствующем секторе, в котором они более компетентны.
И высшее образование для этого не обязательно. Можно закончить колледж по направлению гуманитарные науки или журналистика, информатика и IT-технологии.
Чтобы овладеть профессией, нужна только практика, но получить базовые знания можно на курсах контент-менеджмента. А прокачать навыки на курсах по сторителингу, SEO, интернет-маркетингу.
Еще больше информации про курсы и учебные заведения.
25 октября, среда
Другие профессии
Печатник — специалист, благодаря работе которого вы можете почитать бумажную книгу или журнал, раздать всем желающим свои визитки, покупать товары в красивой упаковке и многое другое.
Мастер маникюра знает все об уходе за ногтями и кожей рук. Занимается их гигиеной и внешним видом.
Кто такие контент-менеджеры и как им стать?
Контент-менеджеры разрабатывают контент-стратегию компании, создают целевой и актуальный контент и распространяют маркетинговые сообщения среди аудитории в Интернете. Они организованы, хорошо разбираются в создании голоса бренда и часто разбираются в постах в блогах.
Возможно, вы только изучаете роль управления контентом и хотите знать основы. Или, может быть, вы знаете, что эта работа для вас, но хотите убедиться, что вы готовы к успеху.
Ниже вы найдете все, что вам нужно знать о контент-менеджерах, от того, чем они занимаются, до того, как им стать. Давайте взглянем.
Перейти к:
Что такое Content Manager?
Что делает контент-менеджер?
Навыки управления контентом
Стать контент-менеджером
Что такое контент-менеджер?
Контент-менеджер наблюдает за разработкой, распространением и стратегическими усилиями по созданию сообщений для информирования и удовольствия аудитории. Эта роль обычно включает в себя знание программного обеспечения, инструментов и методов цифрового маркетинга с упором на контент и SEO. Роль также требует людей и навыков управления проектами.
Кто такие контент-менеджеры и чем они занимаются?
Контент-менеджеры разрабатывают и распространяют актуальный контент для аудитории. Для этого они глубоко понимают голос бренда своей компании и используют его для общения с клиентами.
Помимо творчества, работа контент-менеджером обычно включает в себя управление проектами и командой по контенту. Они также могут сотрудничать с другими командами для проектов.
Эта роль не является начальным уровнем — обычно ожидается, что контент-менеджеры возглавят свою команду и будут способствовать росту, поэтому эту работу выполняет человек с парой лет опыта в маркетинге, коммуникациях и управлении проектами.
Это был просто обзор контент-менеджеров и должностных обязанностей. Далее мы поговорим о некоторых конкретных обязанностях контент-менеджера.
Чем занимается контент-менеджер?
Контент-менеджеры играют разные роли в зависимости от отрасли или компании, в которой они работают, но, как правило, они разрабатывают темы контента и кампании для своей компании, которые затем распространяются на веб-сайте компании и в профилях социальных сетей. Они также участвуют в редакционной работе и несут ответственность за вовлечение и трафик через свои проекты.
Роль контент-менеджера может зависеть от структуры и размера компании. Например, контент-менеджер стартапа может быть их единственным маркетологом, в то время как в корпоративной компании контент-менеджеры могут быть назначены нескольким командам.
Вы можете столкнуться с тем, что контент-менеджер берет на себя управление редакционным календарем, разрабатывает стратегию тематики контента, составляет отчеты с данными, управляет учетными записями в социальных сетях или пишет длинные редакционные статьи.
Алисия Коллинз, менеджер по глобальному бренд-маркетингу в HubSpot, говорит: «Контент-менеджеры носят много шляп. Их работа состоит из множества движущихся частей — управление блогами, управление социальными сетями, управление предложениями… в некоторых случаях они могут выполняться одним человеком. команда маркетинга».
Несмотря на это, существуют общие обязанности, определяющие менеджера содержимого. Давайте внимательно посмотрим.
Обязанности контент-менеджера
В обязанности контент-менеджера входит:
Аудит существующего контента на веб-сайте компании на предмет фирменного стиля, актуальности и оптимизации
Изучите конкурентов, чтобы найти пробелы в содержании и ключевых словах, которые ваша компания еще не закрыла
Создайте новую контент-стратегию, которая поможет вашей компании достичь целей по трафику
Продвижение последовательной идентичности бренда через профили компании в социальных сетях
Создание долгосрочного и краткосрочного календаря публикации контента и календаря социальных сетей
Напишите новый контент или управляйте командой фрилансеров и писателей для создания нового контента
Отслеживайте эффективность контента с помощью онлайн-инструментов, таких как Google Analytics, Ahrefs и Google Search Console
Какие навыки вам необходимы для выполнения этих обязанностей? Далее мы углубимся в детали.
Навыки контент-менеджера
SEO-копирайтинг и ведение блога
Анализ данных
Базовое кодирование
Уровень владения системой управления контентом
Маркетинговые инструменты
Стратегическое планирование
Тайм-менеджмент и организация
Лидерство
Итак, вы знаете, чем занимается контент-менеджер. Как насчет некоторых навыков, которые вам нужно будет превзойти как единое целое?
Контент-менеджеры являются защитниками бренда и знают, что способ подачи историй отражает бренд их компании и предпочтения аудитории. Мы слегка коснулись некоторых навыков, необходимых для работы контент-менеджером, включая креативность, письмо, интерпретацию данных и организацию.
Но также необходимо иметь практические знания о некоторых других вещах.
1. SEO-копирайтинг и блоггинг
Контент-менеджеры должны иметь общее представление о SEO. Таким образом, вы сможете эффективно охватить аудиторию через органический поиск. Кроме того, вам также нужно знать, как быть рассказчиком, используя голос бренда, и как общаться с клиентами, используя этот голос бренда.
Возьмем это от старшего продюсера подкастов Мэтта Брауна, который говорит: «Сопереживание аудитории и рассказ истории, которую стоит послушать, всегда является величайшим умением, которым должен обладать контент-менеджер».
Чтобы создавать такие истории, вам необходимо уметь копирайтинг и редактирование. Навыки письма будут применяться для написания маркетинговых сообщений и сообщений в блогах. Вы также использовали бы их при редактировании работы других.
Если вы беспокоитесь о грамматике и понимании, когда дело доходит до письма, загляните в Hemingway Editor или Grammarly. Hemingway Editor — это бесплатный веб-сайт, который проверяет текст на наличие технических ошибок и удобочитаемость, а Grammarly — это программное обеспечение, которое анализирует вашу работу, проверяет ее орфографию и предлагает способы улучшения структуры предложения.
2. Анализ данных
Как контент-менеджер вы потратите некоторое время на анализ наборов данных. Данные из прошлых кампаний, SEO-исследования и поведение аудитории — все это полезные цифры, на которые стоит обратить внимание, чтобы выполнять рабочие функции, потому что они информируют о решениях руководства и совместных проектах.
Вам необходимо ознакомиться с отслеживанием следующих показателей:
Просмотры страниц и трафик
показов и CTR
Средняя позиция в поисковой выдаче Google
Коэффициент конверсии
Если вы не проанализируете результаты эффективности вашего контента, вы не узнаете, правильно ли ваши сообщения доходят до ваших клиентов.
3. Основы кодирования
Вам вовсе не обязательно быть гением кода, чтобы стать менеджером контента, но знание HTML и CSS может помочь вам начать работу, когда у вас нет под рукой веб-разработчика. Как контент-менеджер, вы будете возиться с системой управления контентом вашего сайта. Иногда это может потребовать вставки строки или двух кода HTML и CSS.
4. Владение системой управления контентом
В связи с этим вы должны хорошо разбираться в популярных системах управления контентом, таких как CMS Hub и WordPress. Вы будете напрямую редактировать контент на веб-сайте своей компании, поэтому вам нужно знать, как использовать CMS.
CMS Hub предлагает 14-дневную пробную версию, которая поможет вам познакомиться с передовой системой управления контентом в интуитивно понятной среде с простым перетаскиванием. Изучив CMS Hub, вы сможете попробовать свои силы в более сложной системе, такой как WordPress.
5. Маркетинговые инструменты
Вы также захотите познакомиться с некоторыми другими инструментами. Как правило, знание одного или двух маркетинговых инструментов для каждого аспекта производства контента и управления им будет достаточным. Сюда входят также программы для улучшения контента, такие как программное обеспечение для автоматической проверки грамматики или инструменты графического дизайна.
Владение Google Analytics и Search Console необходимо для правильного отслеживания вашей маркетинговой аналитики. Что касается творчества, такие инструменты, как Canva, помогут вам быстро создавать различные визуальные эффекты, от постов в социальных сетях до инфографики.
Также полезно знать, как социальные сети используются в качестве бизнес-инструмента и когда это применимо к маркетинговым кампаниям вашей компании. Чтобы помочь в управлении социальными сетями, было бы полезно знать, как использовать такой инструмент, как HubSpot.
6. Стратегическое планирование
Как контент-менеджер вы потратите достаточно времени на разработку стратегии доставки целевых сообщений вашей аудитории. Это означает, что вы не будете отказываться от сообщений волей-неволей, а очень тщательно и стратегически продумываете формулировку и время сообщения.
Джастин Чемпион, главный менеджер по продукту в HubSpot, говорит: «Эффективный контент-менеджер должен иметь представление о том, какую историю он пытается рассказать. возможным для своей аудитории».
7. Тайм-менеджмент и организация
В качестве контент-менеджера вы будете работать с различными календарями контента и совмещать множество обязанностей. Это делает навыки организации и тайм-менеджмента высшим качеством лучших контент-менеджеров.
К счастью, вам не нужно быть врожденной организованностью или строго следить за временем. Вы можете использовать приложения для управления проектами, чтобы все шло гладко. Помните, что как контент-менеджер вы, скорее всего, будете руководителем команды и отправителем отчетов о состоянии. Таким образом, вы захотите быть максимально организованным. Таким образом, у вас будет доступ к необходимой информации, когда она вам понадобится.
8. Лидерство
Хороший контент-менеджер обладает некоторыми лидерскими качествами, но это не обязательно означает, что вам нужно быть экстравертом, выступающим перед аудиторией. Вы можете быть лидером, поддерживая бесперебойную работу проектов по управлению контентом, отправляя отчеты до того, как их попросит начальство, и запуская новые кампании, чтобы держать вашу компанию в центре внимания потенциальных клиентов и клиентов.
В некоторых случаях вам может понадобиться управлять группой координаторов контента или писателей. Вот тут-то и появляются более традиционные лидерские качества, такие как умение управлять людьми и применение стиля лидерства, который помогает вашей команде расти. Обратите особое внимание на формулировку в любом списке вакансий для контент-менеджера. Вы можете быть единственным человеком в вашей команде или лидером вашей команды.
Итак, вы знаете, что нужно, чтобы стать контент-менеджером. Но как туда добраться? Время узнать.
Как стать контент-менеджером
Как и в большинстве случаев в жизни, ваш карьерный путь может не быть линейным. Хотя путь к управлению контентом у всех разный, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы подготовиться к этой роли и настроиться на успех.
1. Пройдите сертификационный курс по контент-маркетингу.
Независимо от вашего образования или многолетнего опыта, если вы переходите от другой карьеры к управлению контентом, вам нужно заново изучить основы контент-маркетинга, чтобы быть в курсе последних событий. Если вы Если вы пришли из совершенно не связанной области, подумайте о том, чтобы пройти курсы по цифровому маркетингу для ознакомления с основами.
Пройдите курс, который поможет вам улучшить свои навыки контент-маркетинга. Я рекомендую начать с нашего сертификационного курса. По завершении вы получите сертификат, подтверждающий ваше понимание контент-маркетинга (плюс, вы можете добавить его в свой профиль LinkedIn).
2. Подумайте о высшем образовании.
Несмотря на то, что степень не всегда необходима для получения должности менеджера контента, она, безусловно, может быть полезной основой. Среди контент-менеджеров распространена степень в области маркетинга, коммуникаций, журналистики или смежных областях. Почему? Они предоставляют основы передового опыта работы со СМИ и гарантируют, что специалисты-практики хорошо разбираются в рассказывании историй и письменном общении.
3. Ознакомьтесь с SEO.
В бесчисленном количестве фирм контент-маркетинг является синонимом поисковой оптимизации или SEO, поэтому вам нужно иметь четкое представление об этой концепции, когда вы ищете роль контент-менеджера. Если вы не знаете правил SEO, вы можете писать контент, который не предназначен должным образом или не служит другой цели, кроме заполнения блога вашей компании.
Вам необходимо знать, как проводить исследование ключевых слов и использовать соответствующее программное обеспечение, чтобы найти «зеленое пространство» для веб-сайта вашей компании. Зеленое пространство относится к ключевым словам с низкой конкуренцией и высоким потенциалом удовлетворения потребностей вашей аудитории.
4. Создать личный сайт.
Нет лучшего способа начать управление контентом, чем создать личный веб-сайт с контентом, который вы загрузили и написали сами. Этот веб-сайт может быть для вашего личного бренда, для идеи компании, которая у вас есть какое-то время, или просто для развлечения. Что бы вы ни создавали, вы хотите ознакомиться с созданием веб-сайта от начала до конца, чтобы, когда придет время управлять сайтом вашего будущего работодателя, вы могли сделать это легко.
В ходе этого процесса вы научитесь нескольким вещам, в том числе тому, как загружать контент и мультимедиа, как управлять этим контентом после его загрузки и как эффективно структурировать свой сайт. Он также научит вас, как обойти систему управления контентом.
Используйте полученные в ходе этого процесса знания, чтобы давать вдумчивые ответы интервьюерам, когда вы подаете заявку на должность по управлению контентом.
5. Рассмотрите вариант работы на фрилансе, чтобы набраться опыта.
В дополнение к созданию веб-сайта для продвижения вашего личного бренда, фриланс — это отличный способ получить опыт и создать свое портфолио. Потенциальные работодатели хотят видеть доказательства того, что вы можете реализовать их кампании. Так что работа над проектами в качестве фрилансера и размещение успешных проектов на вашем личном веб-сайте помогут вам приобрести практику и завоевать доверие.
Такие сайты, как Media Bistro и Fiverr, могут помочь вам найти контрактную или внештатную работу, чтобы заполнить ваше резюме. Чем больше работы вы сможете выполнить, тем лучше, так как каждый проект поможет вам отточить свои маркетинговые навыки и обрести уверенность.
6. Подайте заявку на должность начинающего специалиста по маркетингу.
Пора искать роль. К сожалению, управление контентом — это роль среднего уровня, а это означает, что большинство контент-менеджеров работают в сфере маркетинга уже несколько лет. Если вы только начинаете заниматься маркетингом, вам нужно сначала начать с роли начального уровня, а затем перейти к управлению контентом.
Лучше всего подать заявку на должность координатора по маркетингу. Координаторы по маркетингу обычно контролируют повседневные обязанности по проведению маркетинговых кампаний. Эта роль начального уровня поможет вам научиться проводить успешную кампанию, а также познакомиться со всеми заинтересованными сторонами, которые необходимо привлечь.
Еще одним вариантом начального уровня может быть роль координатора социальных сетей. Координаторы социальных сетей несут ответственность за курирование контента для платформ социальных сетей бренда. Эта роль по-прежнему будет в отделе маркетинга и даст вам возможность поддерживать связь с другими экспертами по маркетингу в команде.
Не все маркетинговые роли одинаковы. Ищите следующие слова в объявлении о вакансии, чтобы убедиться, что вы начинаете с правильной ноги:
SEO
Ведение блога
Письмо
Если объявление о вакансии кажется слишком общим или если оно касается более традиционных методов маркетинга, таких как маркетинг в прямом эфире или реклама, вам следует избегать его. Контент-менеджеры работают почти исключительно с цифровой стороной маркетинга.
7. Выполняйте задачи по управлению контентом в рамках своей роли.
В роли начального уровня вы захотите взять на себя обязанности контент-менеджера, но еще не являетесь контент-менеджером по имени. Например, если вашей команде не хватает календаря контента, не могли бы вы добровольно создать его (не наступив никому на пятки)? Как насчет того, чтобы добровольно загрузить новый контент недели на CMS?
Важно продолжать расширять свои технические и практические навыки управления контентом по мере того, как вы готовитесь подать заявку на настоящую роль контент-менеджера.
8. Подайте заявку на роль контент-менеджера.
Когда у вас будет достаточно опыта, пора переходить к управлению контентом — либо став менеджером группы контента, либо взяв на себя более стратегические роли в маркетинговой команде.
Не забудьте использовать весь накопленный опыт, чтобы показать, насколько хорошо вы можете общаться с аудиторией и насколько хорошо вы распространяли контент в прошлом. Руководствуйтесь результатами своих действий и измеряйте их в цифрах. Охват контента, органический трафик и другие показатели вовлеченности — это всего лишь несколько точек данных, которые вы можете использовать, чтобы показать, насколько эффективными вы можете быть в качестве контент-менеджера.
Начните оттачивать свои навыки управления контентом сегодня
Если вы хотите стать контент-менеджером, очень важно углубить свои знания в области контент-маркетинга и SEO. Уточнение набора навыков гарантирует, что вы будете в курсе изменений в отрасли. Это обязательное условие для контент-менеджеров. Если вы не знаете, как меняется отрасль, вы не сможете эффективно наладить связь со своей аудиторией, а именно эта связь сделает вас отличным контент-менеджером.
Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в апреле 2020 года и обновлен для полноты информации.
Что такое контент-менеджер? | Глоссарий контент-маркетинга
Контент-менеджер: краткое изложение
Контент-менеджеры несут ответственность за содержание веб-сайта. В обязанности контент-менеджера входит стратегическое планирование и создание цифрового контента, а также обновление контента в системе управления контентом (CMS).
Контент-менеджер: Подробная сводка
Контент-менеджеры обеспечивают появление нужного контента в нужное время в нужном месте на сайте, который они контролируют. Работа включает в себя редактирование текста и изображений, чтобы они отображались на веб-сайте в оптимальном размере и качестве.
Использование программного обеспечения для управления контентом, такого как Typo3, WordPress или Drupal, занимает центральное место в задачах, которые должен выполнять контент-менеджер. В каждом случае основной функцией приложения является подготовка и загрузка цифрового контента в Интернет в виде текста, графики или видео.
Задачи контент-менеджера
Контент-менеджеры отвечают как за редакционную, так и за техническую деятельность. Спектр выполняемых задач очень широк и зависит от компании и отрасли. Типичные обязанности контент-менеджера включают:
Разработка контент-стратегии
Планирование и координация контента
Создание контента
Обновление контента CMS
Мониторинг и управление контентом
Оптимизация контента
Эти задачи имеют много общего с работой редакторов и дизайнеров цифровых медиа.
В зависимости от компании основное внимание в работе контент-менеджера может уделяться созданию контента или планированию и редактированию внешнего контента. Таким образом, это может означать либо то, что контент-менеджер непосредственно создает контент для Интернета, либо, возможно, поручает производство контента внешним авторам-фрилансерам.
Атрибуты контент-менеджера
Контент-менеджеры должны уметь работать с контентом и обладать соответствующими техническими знаниями. Кроме того, эта профессия также требует творчества и организаторских способностей. Наряду с редакционным опытом контент-менеджер должен иметь хотя бы базовые знания HTML, понимание обработки изображений и видео, а также опыт SEO и маркетинга, а также знакомство с каналами социальных сетей. В конце концов, работа также заключается в увеличении потока трафика на сайт, который они обслуживают. Кроме того, контент-менеджер должен быть знаком с принципами оптимального удобства использования веб-сайтов.
Как лицо, ответственное за веб-контент компании, и контактное лицо по системе управления контентом, контент-менеджер обычно тесно сотрудничает с коллегами из других отделов. Таким образом, работа в команде также является важным качеством для этой профессии.
Образование и сферы деятельности контент-менеджеров
Возможные курсы обучения, ведущие к карьере контент-менеджера, включают изучение средств массовой информации, коммуникации или журналистику. Также важно приобретать редакторский опыт и технические знания посредством стажировок.
Контент-менеджеры работают во многих отраслях и часто нанимаются медиа-компаниями, агентствами, стартапами или компаниями электронной коммерции. В каждом случае они поддерживают веб-сайт компании и обеспечивают стратегическое планирование, подготовку и публикацию целевого онлайн-контента.
В любой программе для SEO-анализа текста есть такой показатель, как водность. Когда ее слишком много, текст становится похож на дешевую коробку конфет: снаружи – яркая упаковка внушительных габаритов, а внутри – разочарование в виде пяти ирисок. Что значит вода в тексте, на что она влияет и как от нее избавиться, вы узнаете в этой статье.
Что такое вода в тексте?
Сравните два варианта:
Извините, пожалуйста, позвольте обратиться к вам и представить результаты анализа текста на антиплагиат. К сожалению, выяснилось, что в вашем тексте имеет место быть обилие незначимых слов, не несущих особого смысла, часто встречающихся в интернете и утяжеляющих и без того сложный для восприятия язык повествования.
Проверка подтвердила: в вашем тексте много воды.
Какой из них вы дочитали до конца? Поняли с первого раза? Способны пересказать после одного прочтения? Думаю, второй вариант. А первый – это классический пример «сырого» текста.
Вода в копирайтинге – это перегруженность текста не имеющими смысла и ценности, затрудняющими восприятие словами и фразами; многословие и пустословие.
Вода в SEO – это соотношение стоп-слов (не учитывающихся поисковой системой) к общему числу слов в тексте.
Для нас будут важны обе точки зрения, т.к. в приоритете у поисковых роботов качественный контент «для людей». Но от сухой статистики мы тоже не можем отказаться, потому что этого часто требуют заказчики и оптимизаторы.
Сколько воды может быть в тексте?
Сразу оговорюсь: мы в «Панда-копирайтинг» не пользуемся никакими сервисами «проверки водности» и не рекомендуем другим ориентироваться на их показатели. Дело в том, что хорошие тексты нельзя проверять машинами и скриптами. Это уже издевательство над профессиональным копирайтингом.
Максимум, что мы делаем, это проверяем наши материалы внутренним сервисом поиска повторов «Свежий взгляд». Но это, как вы понимаете, совершенно иной инструмент. Он помогает копирайтеру, а не навязывает свои условия.
Увы, многие заказчики (не наши) до сих пор требуют желаемые проценты, а потому информация остается актуальной для многих.
Формально стоп-словами считаются все выразительные средства (метафоры, эпитеты и др.), фразеологизмы, вводные слова, наречия, служебные части речи и пр. Так что вода в тексте – это нормально.
Она должна присутствовать, иначе текст будет сухим (вот ведь каламбур), «рубленным» и нечитабельным.
Онлайн-сервисы по SEO-анализу оценивают нормальный процент воды от 15% до 60% в зависимости от разных алгоритмов подсчета.
Адвего учитывает соотношение часто встречающихся в интернете и незначимых слов к остальным. Норма – 55-75%.
Istio.com выделяют слова длиной в 1-2 символа, вводные слова, оценочные прилагательные и прочие слова, которые не несут смысла, но помогают воспринимать «значимый» текст. Норма – 30-60%.
Text.ru считает стоп-слова, фразеологизмы, соединительные и прочие и слова без смысловой нагрузки. Норма – до 15%.
В зависимости от тематики, вода может превышать нормальные показатели: в туристической, beauty, event, детской сфере писать без воды сложно и вредно. А в официально-деловых текстах норма воды ниже «средних по больнице».
Если заказчику важен показатель водности, то обычно он сам указывает сервис, которым пользуется, и допустимое количество воды в статье.
Как вода топит ваши тексты
Поисковые системы не забанят ваш текст только из-за высокого процента водности. Поэтому «сырость» не является такой принципиальной величиной, как, например, уникальность. Но что точно пострадает от «сырых» текстов, так это поведенческие факторы:
Читатели не дочитывают такие статьи до конца, не запоминают их, не делятся ими в соцсетях и, следовательно, не совершают конверсионные действия. То есть, очень страдают поведенческие факторы сайта.
Такие тексты увеличивают показатели отказов на сайте и уменьшают глубину просмотра.
ПС считывают эти сигналы и понижают в выдаче статью, а вместе с ней и сайт.
«Многословие», «расшаркивание», «запудривание», «манипуляция» – именно эти ассоциации приходят на ум, когда вода в статье зашкаливает.
Как уменьшить воду в тексте? 10 приемов
Если заказчик принципиально настаивает на определенном показателе воды, то самый простой способ – воспользоваться специальными сервисами. Программы подчеркнут «сырые» слова и выражения, и вам останется их только удалить или отредактировать.
Если не помогло, и уровень водности остается высоким, то начинаем более придирчивую работу с текстом и языком.
Итак, 9 способов избавиться от воды:
«Сушка» первого абзаца. Самое большое количество воды обычно скапливается в лиде. Часто можно увидеть подобные вступления:
Ни для кого не секрет, что кофе является одним из самых популярных напитков в мире. Множество людей пьют его на завтрак, ланч и даже ужин. Но мало кто знает, что кофе является ценным источником антиоксидантов.
Уменьшить воду и зацепить внимание читателя гораздо проще, сразу обратившись к теме:
Антиоксиданты из кофе оказались в 500 раз мощнее витамина С. Это лучший показатель среди всех известных напитков в мире.
Ищем качественные прилагательные со значением оценки. «Уникальный», «активный», «хороший», «дорогой», «роскошный» – это стоп-слова. Они отражают не действительность, а авторское отношение. Их надо избегать и заменять конкретными характеристиками.
Убираем слова со значением усиления. В эту категорию входят наречия (очень, максимально, совершенно, совсем, действительно, наиболее и пр.), прилагательные (настоящий, реальный, абсолютный), местоимение «самый».
Такие слова – как алкоголики, которые правда-правда совершенно точно завязали и сейчас абсолютно трезвы. Им давно никто не верит. Заменяйте их доказательствами:
Настоящий белорусский трикотаж = Мы закупаем трикотаж на фабриках Бреста и Минска.
Плюс, подобный формат восхваления уже давно приелся читателю. Почему? Об этом можно прочитать в этой статье.
Вычитываем слова менее 3 символов. Это предлоги, частицы, междометия, местоимения. Здесь надо быть очень аккуратным при редактировании. Если заменяете союз «И» запятой, удаляете местоимения, внимательно перечитайте то, что у вас получилось.
Текст должен оставаться грамотным, однозначно интерпретируемым и читабельным. Междометия удаляем без сожалений.
«Выключаем» капитана Очевидность. Удаляйте все, что и так понятно из контекста:
Дорогие друзья! Добро пожаловать на сайт рекламного агентства «Словесная вода» = Агентство «Словесная вода»: печатная и наружная реклама.
Выберите интересующий вас товар = (просто список товаров).
Чтобы выйти, воспользуйтесь этой дверью = Выход.
Внизу страницы можно заполнить форму заявки = Оставьте заявку.
Чистим текст от штампов и клише. «Как известно», «золотая осень», «гарантия качества», «гибкая ценовая политика», «сплошь и рядом», «в лучших традициях» и пр. Это не просто стоп-слова, которые добавляют воду текст, это речевые ошибки, которые делают текст безграмотным.
Более подробно о вреде штампов и клише – здесь и вот здесь.
Избавляемся от канцеляризмов. Отглагольные существительные надо заменять глаголами (осуществить побег = сбежать). И тем более избегать заумных канцелярских оборотов:
Имеет место быть = есть.
Наличие отсутствия = не.
Просьба прекратить шумные работы после 22:00 = Просим не шуметь после 22:00.
В нашу компетенцию входит = Мы умеем / мы делаем.
О том, как бороться с канцеляризмами, – отдельная полезная статья.
Долой модальные глаголы и слова. «Может-можно», «должен-должно», «нужен-нужно-надо». Они не обозначают действие, а только отношение нему. Легко заменяются без потери смысла:
Вы можете получить скидку на следующую покупку = Вы получите скидку на следующую покупку.
Убираем плеоназмы. Все слова, которые придают избыточный смысл: «май месяц», «ареал обитания», «молодой парень», «впервые познакомиться», «свободная вакансия» и пр.
Эпилог
Большинство стоп-слов не являются ошибками с точки зрения русского языка и сами по себе не наказываются поисковыми системами. Использовать их или нет – выбор всегда остается за автором. Но эти слова и фразы снижают качество контента, ухудшают поведенческие факторы, сводят на нет социальные сигналы.
Следуя рекомендациям выше, вы не только снизите уровень воды в тексте, но и создадите информативный, легко читаемый и полезный текст. А ведь именно простой, удобный и легко читаемый текст сегодня, в эпоху LSI-копирайтинга и важности поведенческих факторов, ценится особенно высоко.
P.S. Сегодня стало нормой истребление любых вводных слов и второстепенных оборотов ради максимальной «сушки» текста. Это неправильно.
У вас есть собственный авторский голос, который проявляется зачастую именно в умении работать с мелкими элементами русского языка.
Если вы чувствуете, что в результате удаления лишней воды текст потерял всякий авторский голос и стал безликим представителем огромной армии «сушеных» текстов, то можете закрыть глаза на часть рекомендаций.
Важно, чтобы текст умел говорить с читателем, был выпуклым и ощутимым. Если же это теряется (а это почти всегда теряется), трижды подумайте.
Добра вам!
Опечатка? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо!
Ирина Исакова
Филолог, журналист, профессиональный копирайтер.
Как убрать из текста «воду»? В помощь копирайтерам!
Знаете, кто больше всего не любит плохие тексты? Копирайтеры. Достаточно одного взгляда на статью, чтобы понять — автор вас не уважает, разбираться в теме ему не хотелось да и вообще не барское это дело тексты вычитывать. Если ваш глаз не «заточен» или вы только начинаете путь гордого звания «Автор статей», то на помощь избавления от языкового мусора придут современные технологии и наши рекомендации.
Признаки «воды» в тексте
В мире копирайтинга много загадок. Одна из них: что же понимать под показателем «воды» или «водности» в тексте? Самое популярное объяснение — это процент соотношения бесполезных слов ко всему их количеству на странице, которые автоматически подсчитывается программой. Что же понимается алгоритмом как «бесполезные», «шумовые» или «стоп-слова»:
Вводные слова и наречия с усилением, показателем времени и оценки («безусловно», «кажется», «к слову», «между прочим»…).
Знаки препинания и сокращения.
Штампы и ставшие избыточными конструкции со словами «сайт», «интернет-магазин», «купить», которые повторяются на всех страницах в интернете.
Как убрать «воду» из текста?
Выливайте. Стирайте все, что кажется лишним — читатели вас только поблагодарят. Самый действенный совет: максимально разобраться в теме и оперировать уникальными фактами, поданными под «литературным» соусом. Пусть будет не только вкусно, а полезно и интересно.
Зачем это делать?
Показатель «водности» влияет на следующие параметры:
Ранжирование в поисковых системах
Уже никого не удивишь тем, что перенасыщенный ключевыми словами текст не будет в топе выдачи — алгоритмы Google и Яндекс этого не допустят. С «водой» ситуация менее определенная, поскольку допустимый параметр варьируется от 10% до 60% — цифра зависит от алгоритма проверяющей программы.
Качество текста
Убрав всю»водность», вы рискуете лишить статью привлекательности. В этом случае главное сохранять баланс: сухие факты не заинтересуют читателя, и ваш текст рискует исчезнуть в океане интернета.
Чем заменить убранный текст?
Вы проверили вашу гениальную статью и поняли, что некоторые абзацы откровенно не годятся. Если они действительно не несут смысловой нагрузки — смело их удаляйте. Другое дело, если в них есть крупицы нужных мыслей. В этом случае начинаем операцию спасения утопающего читателя.
Списки
Универсальный способ дать информацию кратко и по делу. Пронумерованный список говорит о последовательности, маркированный — о возможностях, преимуществах и вариациях. Главное — структура, на которую всегда обращают внимание читатели.
Инфографика
Все любят инфографику, её показывают в презентациях на крупных конференциях и даже не боятся сделать репост на собственной странице в социальных сетях. Подберите красивую визуализацию, добавьте лаконичный текст и проблема с водой решена.
Видео
Этот способ только для экспериментаторов с большими возможностями. Подготовьте краткий текстовый сценарий, настройте камеру и поставьте в кадр человека с харизмой. Радуйтесь просмотрам и шэрам, а, главное, забудьте о программных алгоритмах.
Популярные сервисы для проверки текстов на «воду»
От удобного мира видео возвращаемся в жестокий мир слова. Чтобы поверить текст на содержание языкового мусора на помощь приходят различные сервисы, у каждого из которых свои алгоритмы проверки.
1
Advego
На известной бирже контента можно скачать программу либо проверить текст онлайн. Как пишут сами создатели, показатель «воды» рассчитывается в процентном отношении бесполезных слов к полезным. Главное преимущество — это быстрый анализ, в результате которого вы получите процентный показатель и список стоп-слов. Куда весомее недостаток — отсутствие идеального показателя, а потому путем экспериментом практикующее сообщество считает допустимым 60-75%.
2
Text.ru
Проверяем текст онлайн на водность и получаем процентное соотношение с выделенными стоп-словами. Разработчики предоставляют общие рекомендации по текстам — «естественное» содержание до 15% (больше 30% — гоним взашей неугодного копирайтера!).Среди недостатков — длительная обработка, которую можно скоротать за написанием ещё одного текста.
3
Istio
Комплексный семантический анализ, в результате которого вы получите список языкового мусора и его процентный показатель в ядре и тексте. В документации сайта допустимый показатель — 30-60% воды на текст, что открывает неограниченные возможности перед копирайтером. Недостаток: проблемная оценка текста со стороны заказчика.
Резюме
Хороший текст — это баланс полезной информации и умеренного содержания «воды», которая помогает в восприятии. Рецепт достижения прост: читайте хорошие книги, практикуйтесь, экспериментируйте и любите своих читателей.
Как убрать воду из текста
В любом сервисе по анализу SEO показателей есть такой параметр как «содержание воды в тексте». Давайте посмотрим, что такое «вода» в тексте. Это слова и словосочетания, речевые обороты, не несущие никакой смысловой нагрузки. То есть, если автор их удалит, статья не потеряет первоначальной идеи. Но полностью удалять вводные слова или словосочетания тоже не стоит, иначе текст станет сухим, безжизненным и неинтересным.
Каждая программа проверки имеет свой «черный список» содержания воды. Так, сервис «Текст.ру», помимо фразеологизмов, стоп-слов, малозначащих речевых оборотов, теперь считает «водой» предлоги. Оптимальный показатель «воды» в тексте для этой онлайн-программы — 18-25%. А для программы Адвего норма 55-75%.
Подобные расхождения часто смущают самих копирайтеров, ведь не всегда удается убрать воду в тексте и добиться нужного процента: каждый сервис по-своему воспримет те или иные слова как «воду».
Путем проб и ошибок нам удалось определить, что такое вода в тексте и как с ней обращаться. Для этого можно смело удалить из письменного материала следующие вводные слова:
как известно;
например;
знаете ли вы;
это ни для кого не секрет;
проще говоря и т.д.
Проверка написанного текста на воду через сервисы поможет сориентироваться, какие слова лишние. Оптимальным считается соотношение 30-40% «водных» слов к 60-70% полезной информации в тексте.
Итак, выше мы описали, что такое вода в тексте. Теперь осталось разобраться, как его убрать. Что можно сделать для этого? Придерживаясь следующих простых правил, вы сможете избавиться от содержания воды в написанном материале.
Понять и принять: «вода» в тексте нужна. Если вы пишете инструкцию, статью медицинского, технического, юридического или иного характера, то упор делается на формальность и лаконичность. Но без водных словечек все равно не обойтись: «по статье», «по абзацу» и т.п. То же самое касается и текстов для соцсетей, интервью, инфо-статей: они просто потеряют свою эмоциональность и станут безликий. Если строго следовать алгоритмам сервиса, то нужно удалить все выделенные слова. В результате индикатор будет нормальным, а логики в тексте не будет.
Изучите незнакомую тему. Если автор хорошо разбирается в теме, на которую нужно написать текст, то материал выйдет на «пять». Но стоит познакомиться с незнакомой темой поближе: просмотреть информацию в Интернете, прочитать уже написанные статьи и подготовить собственный материал. Лучше потратить время на изучение, чем на бесконечное редактирование.
Начните с самого главного. Отвечать на вопрос нужно сразу, в первом-двух абзацах. Затем вы можете рассказать интересные факты, историю и дать больше информации о товаре или услуге. Особенно, если стоит задача написать текст на несколько тысяч знаков, а ответа хватит на 500 знаков.
И главное правило — смириться с тем, что все ошибаются. Даже гуру копирайтинга. Нет единого универсального совета, как убрать воду из текста. То же самое относится и к экспертным статьям. Если аудитория – профессионалы, понимающие толк в автомобилях, то о назначении топливного фильтра говорить не приходится. А вот новичкам в автопроме это не помешает.
Резюмировать
Стоп-слова, фразеологизмы, устоявшиеся выражения сами по себе ошибкой не являются. Поисковики не станут категорически наказывать сайт за наличие в текстовом контенте определенного количества слов-водов. Другой вопрос, как на это отреагируют посетители сайта. Мало кому хочется читать большое полотно слов, ища ответ на свой вопрос. Хорошо следовать установленным правилам и показателям обслуживания. Но не стоит забывать и о логической составляющей.
Отдайте предпочтение качеству, а не желанию избавиться от воды или спама. А за качественными текстами вы можете обратиться в наше агентство «Фабрика слов».
Важно: перечитайте готовый материал на наличие в тексте воды, и вы знаете, как ее убрать.
25 способов экономии воды
**Подробнее о защите водных путей Флориды см. на нашей веб-странице Be Floridian Now. **
Наряду с воздухом вода является самым важным элементом для сохранения жизни. Вода — это ограниченный товар, который, если не управлять им должным образом, приведет к дефициту в ближайшем будущем. Экономия воды может иметь большое значение, чтобы помочь смягчить этот надвигающийся дефицит.
1. Проверьте унитаз на наличие утечек.
Добавьте несколько капель пищевого красителя в бачок унитаза. Если без промывки в чаше начинает появляться окраска, у вас есть утечка, которая может привести к трате более 100 галлонов воды в день.
2. Прекратите использовать туалет в качестве пепельницы или корзины для мусора
Каждый окурок или салфетка, которую вы смываете, смывают от пяти до семи галлонов воды.
3. Поместите пластиковую бутылку в бачок унитаза
Насыпьте на дно литровой бутылки несколько дюймов песка или гальки, чтобы утяжелить ее. Заполните оставшуюся часть бутылки водой и поместите ее в бачок унитаза на безопасном расстоянии от рабочего механизма. В среднем доме бутылка может экономить пять или более галлонов воды каждый день без ущерба для эффективности туалета. Если ваш аквариум достаточно большой, вы даже сможете поместить в него две бутылки.
4. Принимать душ короче
Типичный душ использует от пяти до десяти галлонов воды в минуту. Ограничьте прием душа временем, которое требуется, чтобы намылиться, смыть воду и встать.
5. Установите водосберегающие насадки для душа или ограничители потока .
В вашем магазине скобяных изделий или сантехники есть недорогие насадки для душа или ограничители потока, которые сократят поток воды в душе примерно до трех галлонов в минуту вместо пяти-десяти. Их легко установить, и ваш душ будет очищать и освежать.
6. Принимать ванны
Частично заполненная ванна использует меньше воды, чем любой душ, кроме самого короткого.
7. Выключайте воду, когда чистите зубы
Перед чисткой намочите щетку и наполните стакан для полоскания рта.
8. Выключайте воду во время бритья
Налейте на дно раковины несколько дюймов теплой воды, чтобы ополоснуть бритву.
9. Проверить краны и трубы на герметичность
Даже небольшая капельница может привести к потере 50 или более галлонов воды в день.
10. Используйте автоматическую посудомоечную машину только при полной загрузке
Реже запуская посудомоечную машину, вы экономите воду и деньги.
11. Используйте автоматическую стиральную машину только при полной загрузке
Ваша автоматическая стиральная машина использует от 30 до 35 галлонов за цикл.
12. Не позволяйте крану работать, пока чистите овощи
Вместо этого промойте овощи в миске или раковине, наполненной чистой водой.
13. Держите бутылку с питьевой водой в холодильнике
Это положило конец расточительной практике использования водопроводной воды для охлаждения для питья.
14. Если вы моете посуду вручную, не оставляйте воду включенной для ополаскивания
Если у вас две раковины, наполните одну водой для полоскания. Если у вас только одна раковина, сначала соберите всю вымытую посуду на подставке для посуды, а затем быстро ополосните ее с помощью пульверизатора или кастрюли с водой.
15. Проверка кранов и труб на герметичность
Утечки сточных вод 24 часа в сутки, семь дней в неделю. Чтобы остановить их, обычно достаточно недорогой стиральной машины.
16. Поливайте газон только тогда, когда это необходимо
Полив по регулярному графику не допускает прохладных периодов или дождей, которые уменьшают потребность в поливе. Наступите на траву. Если он пружинит, когда вы двигаете ногой, ему не нужна вода.
17. Глубоко промойте газон
Когда вы поливаете свой газон, поливайте его достаточно долго, чтобы вода просочилась к корням, где это необходимо. Легкая крошка, которая останется на поверхности, просто испарится и будет потрачена впустую.
18. Вода в прохладное время суток
Раннее утро лучше, чем сумерки, так как это помогает предотвратить рост грибка.
19. Не поливайте желоб
Разместите разбрызгиватели так, чтобы вода попадала на газон или сад, а не туда, где она не приносит пользы. Кроме того, избегайте полива в ветреные дни, когда большая часть воды может быть унесена на улицы и тротуары.
20. Посадка засухоустойчивых деревьев и растений
Многие красивые деревья и растения растут без орошения.
21. Покройте деревья и растения слоем мульчи.
Мульча замедляет испарение влаги.
22. Используйте метлу для очистки подъездных путей, тротуаров и ступеней
Использование шланга тратит сотни и сотни галлонов воды.
23. Не спускайте шланг во время мытья автомобиля
Намойте машину из ведра с мыльной водой. Используйте шланг только для того, чтобы смыть его.
24. Скажите детям, чтобы они не играли со шлангом и разбрызгивателями
Дети любят играть под шлангом или разбрызгивателем в жаркий день.