Архив категорий Разное

Ссылок поиск битых: лучшие сервисы для проверки – База знаний Timeweb Community

лучшие сервисы для проверки – База знаний Timeweb Community

У вас может быть очень крутой сайт. Качественный, с интересным контентом, с полезными товарами. Дизайном шикарным и удобным меню. Но если на нем есть битые ссылки (особенно если их много), это автоматически делает его подозрительным в глазах поисковых роботов и создает дурное впечатление о ресурсе со стороны посетителей. Такого допускать нельзя. Ваш прекрасный сайт должен быть прекрасным во всем. И мы этого добьемся.

Что такое битая ссылка?

Битая ссылка — это страница на сайте, которую нельзя открыть. Ее не существует. Когда потенциальный посетитель пытается на нее попасть, то получает в ответ ошибку. Это может быть ошибка 404 Not Found или 400 Bad Request. Или без кода вовсе: Timeout, Empty, Reset. Зависит от настроек конкретного ресурса. Оболочка разная, а смысл один и тот же. Сервер говорит, что искомой страницы здесь нет.

Такие ссылки еще изредка называют «мертвыми». Они возникают по нескольким распространенным причинам:

1. В адресе страницы допущена ошибка. Неправильно написано слово или не хватает какого-то символа. Или не настроены алиасы.
2. Структуру сайта недавно кардинально поменяли, не настроив при этом перенаправление со старых ссылок.
3. Ссылки на сторонний контент на странице удалили или каким-либо образом «сломали».
4. В коде сайта затесались ошибки. В HTML или в JavaScript. Может быть, это сбой в CMS.

Комьюнити теперь в Телеграм

Подпишитесь и будьте в курсе последних IT-новостей

Подписаться

Чем опасны битые ссылки?

Есть две неподтвержденные теории и один солидный факт, подтверждающие серьезную угрозу со стороны битых ссылок.

Первая теория такая. Считается, что поисковые роботы Google и Яндекс не любят битые ссылки. Заприметив оные, поисковики решат, что сайт уже давно бросили или сделали так криво, что и стыдно его людям показывать. В связи с этим, позиции ресурса в Google и Яндекс заметно «просядут». Но никто еще не доказал, что это так.

Вторая теория. Якобы битые ссылки расходуют краулинговый бюджет — объем страниц, который поисковики сканируют за определенный период времени. Здесь вмешался представитель Google и сказал, что появление 404 ошибки никак не повлияет на краулинговый бюджет.

А вот что реально важно, так это отношение посетителей к сайту с битыми ссылками. На таких долго не задерживаются. Обычно 404 Not Found говорит о том, что надо бы перейти на главную страницу и воспользоваться поиском. Но всем плевать. Человек просто вернется в Google и будет искать ресурс с рабочими ссылками. Все. Вы потеряли своего посетителя.

Из-за этого вырастет доля отказов. А это не только упущенная аудитория, но и проблемы с ранжированием. Поисковик простит вам битую ссылку, но не простит визитер, который провел на сайте всего секунду и неожиданно убежал.

Читайте также

Как разыскать все битые ссылки на сайте?

Никто не будет сидеть и тыкать во все ссылки на сайте, чтобы найти битые. Тем более, если такие есть на чужих ресурсах. Поиском мертвых страниц занимаются специальные веб-сервисы и приложения. Кому что удобнее.

Я бы советовал не останавливать выбор на чем-то одном. Бывает так, что один сервис отображает неполную информацию. Это как с антивирусами. В тандеме находят больше угроз, чем по одиночке.

Google Search Console

Официальная панель управления Google отлично справляется с поиском битых ссылок. Так что можно отлавливать 404-е с помощью нее. Надо только подтвердить свои права на домен, а потом открыть пункт меню «Покрытие».

Яндекс.Вебмастер

Аналогичная функция есть в Яндексе. В их Вебмастере есть раздел «Ссылки», где можно взглянуть на все поломанные. Только вот здесь есть сложности с экспортом отчета. Раньше не было удобного способа вытащить все данные об ошибках, чтобы потом их устранить. Сейчас можно скачать TSV-файл с 10 000 битых ссылок. Кому-то даже этого будет мало.

Xenu

Это старая программа, но отчеты из нее многие до сих пор считают эталонными. Xenu предоставляет информацию бесплатно, поэтому можно попробовать самостоятельно и без финансовых потерь.

• Поддерживает страницы с шифрованием.
• Работает быстрее большинства аналогов.
• Может обнаружить перенаправления.
• Позволяет делать повторные проверки.

Broken Link Checker

Это даже не отдельная программа, а плагин для WordPress. Дико популярный и полезный. Из плюсов можно выделить то, что он бесплатный и встраивается в WordPress. А из минусов — то, что он не всегда работает корректно и сложно настраивается. Часто приходится запускать модуль по несколько раз, чтобы был какой-то прок. Но другие дополнения к WordPress подобного рода оказываются еще хуже.

Netpeak Spider

Это дорогой и сложный инструмент для скрупулезного SEO-аудита. Он справляется с поиском сломанных страниц, но создавался для решения более широкого круга задач. Скорее всего, его покупка себя полностью не оправдает. Но функциональность хвалят, да.

Dead Link Checker

Платный онлайн-сервис для поиска ошибок 404 на ресурсе. Работает по подписке. То есть платите 10$ в месяц и получаете возможность отсканировать до 50 000 ссылок. Когда есть бесплатные альтернативы, кажется, что это не самый лучший выбор. Но я его не тестировал. Возможно, он творит какие-то чудеса и находит то, что не способны найти конкуренты.

Есть еще с десяток подобных приложений и сайтов, но они так себе. Либо работают чересчур медленно, либо стоят неадекватно дорого.

Нашел все битые ссылки, что дальше?

То, что нашли, уже хорошо. Только теперь надо их исправить. Будем действовать по следующей схеме действий:

• Разберем все ссылки.
• Категоризируем их.
• И исправим все ошибки.

Анализируем ссылки

Сначала надо организовать данные, полученные из сервисов по поиску битых ссылок. Надо понять, почему те или иные ссылки поломаны. Например, если дело в опечатке, то проще всего исправить эту самую опечатку в коде сайта. Если страницы больше не существует, то надо удалить ссылку и добавить заглушку с соответствующим сообщением. Мол, «410 Gone, ребята, странички не будет». А если вы недавно переехали на другой домен, то самым адекватным решением будет — настроить массовый редирект.

Поэтому для начала можно создать такую простенькую табличку:

На ней сразу будет видно ссылки, которым нужен редирект, ссылки, для которых стоит заморочиться с исправлением опечаток, и те, о которых можно забыть.

Но это, конечно, исключительно пример. Вы можете организовать полученную информацию, как вздумается.

Исправляем опечатки

Опечатки бывают двух типов. Те, что допустили вы как владелец сайта. И те, что допускают посетители, надумавшие зайти к вам вручную, указав адрес страницы (страшные люди). Какие опечатки стоит исправлять и так понятно. Те, что допустили сами.

Но есть еще один момент. Если по ссылке с опечаткой пытаются пройти регулярно, то имеет смысл настроить перенаправление на правильную страницу. Или сделать вариант с опечаткой рабочей альтернативой для самых настойчивых.

Настраиваем редирект

Теперь займемся ссылками, которые по-вашему мнению нуждаются в перенаправлении.

Тут и пригодится таблица, которую я описал выше. Наглядно показано, что и куда должно переехать.

Расскажу, как можно сделать 301 редирект в CMS WordPress и с помощью файла .htaccess

WordPress

• Открываем вкладку «Инструменты»

• Переходим в подпункт «Плагины».
• Кликаем по поисковому полю.
• Ищем плагин Redirection и устанавливаем его.

В поисковике будут и другие плагины, с помощью которых можно настроить редирект. Можете попробовать их. Это уже дело вкуса.

• Потом снова открываем вкладку «Инструменты».
• Переходим к настройкам плагина «Перенаправления».
• Нажимаем на Add new redirection.

• Указываем Source URL (ссылку, с которой надо перенаправить).
• А потом Target URL (куда надо перенаправить).
• И сохраняем заданные параметры.

Ну и так придется повторять до тех пор, пока все ссылки, нуждающиеся в перенаправлении, не получат его. Эти задачи нередко достаются верстальщикам на аутсорсе или «разнорабочим» с UpWork и других бирж.

Как сделать массовый редирект

При переезде на новый домен вручную делать редирект всех битых ссылок — это нерациональный адский труд. Поэтому проще воспользоваться массовым редиректом. Делаем следующее:

• Открываем сайт для генерации файла . htaccess с настроенным перенаправлением.
• Ставим галочки напротив пунктов Mass Redirect to another Domain и 301 Redirect URLs.

• Напротив первого вписываем название сайта.
• Напротив второго домен, с которого нужно перенаправить пользователей, и домен, на которой надо перенаправить.
• Нажимаем на кнопку Generate .htaccess в нижней части страницы.

• Потом копируем сгенерированный код и вставляем его в файл .htaccess на сервере.

Впрочем, так можно сгенерировать код для любого типа перенаправлений.

Что делать с битыми ссылками на чужих сайтах?

Теперь вы знаете, что делать со страницами, которые убили сами и к которым у нас есть доступ. Проблематичнее дела обстоят с чужими сайтами, где есть ссылки на ваш ресурс. Они тоже подвержены опечаткам и переезду. Тоже будeт ошибка. Но дело поправимое.

Попросим владельца сайта поменять ссылку

Это, наверное, до боли очевидное решение. Просто постучите владельцам сайта, на котором лежит битая ссылка на ваш ресурс. Попросите их исправить опечатку или указать в материале обновленный адрес. Если удастся с ними связаться, то больше ничего делать и не придется. Все поправят за вас. Но шансы, что вас проигнорируют ощутимо выше.

Настроим редирект с битой ссылки на рабочую

Работает так же, как и в случае со своими ссылками. Просто настройте редирект, чтобы пользователь оказался в нужном месте. Для этого не надо ни с кем связываться и ждать ответа. Настраиваем перенаправление удобным способом и радуемся.

Заново создаем пропавшую страницу

Если уже успели удалить страницу, на которую ведет битая ссылка, то можно создать ее заново. Добавьте туда аналогичный контент. Или тот же, что был раньше. Это может пригодиться, если с чужой страницы приходит большое число посетителей.

Настроим редирект на похожую страницу

Может, контент на уже несуществующей странице устарел? Подумайте, возможно, у вас есть страничка с похожей информацией. Будет хорошей идеей настроить редирект на нее. Тогда и вы ничего не теряете, и посетитель получит то, чего ждет.

И бонусом делаем кастомную страничку 404

Тоже хороший вариант. Сделайте страницу с ошибкой 404 более привлекательной. Оригинальной, что ли. Добавьте картинку, анимацию. Не плоскую шутку. А самое главное, ссылку на главную страницу или на встроенный поисковик. Так вы в десятки раз повысите вероятность, что пользователь останется на вашем сайте, а не ретируется, заметив страшные черные буквы — Not Found.

Можно испробовать все описанные способы в том же порядке. Не ответил владелец чужого сайта? Пилите редирект. Не подходит вариант с редиректом? Так хотя бы сделайте нормальную страничку с ошибкой. Это уже что-то.

Выводы

Итак, еще раз:

• Битые ссылки — поломанные страницы, отзывающиеся ошибками 400 и 404.
• Они портят жизнь посетителям вашего сайта. Так что придется принимать какие-то меры.
• Их несложно найти с помощью бесконечного количества сайтов и программ, заточенных под эту задачу.
• И есть ворох путей исправления ситуации, независимо от того, почему появились проклятые битые ссылки.

Думаю, на этом и закончим. Спасибо.

Проверка битых обратных ссылок онлайн бесплатно

Неработающие ссылки может задохнуться Ваш SEO

Есть ли Сломанные ссылки влияют на SEO? Это один вопрос, который часто беспокоит многих.

Многие люди утверждают, что обратные ссылки не более эффективная стратегия для ранжирования веб-сайтов. Если вы один из тех, давайте дадим ему второй мысли. Поскольку входящие ссылки являются важным сигналом для поисковых систем, как Google, чтобы ранжировать сайты.

Это не вопрос выбора для экспертов SEO пойти на входящие ссылки, как это стало необходимым, чтобы ранжировать сайты в SERP. Если ваш сайт не имеет существенные обратные ссылки с авторитетных сайта. Вы, вероятно, не в состоянии разместить свой сайт в топе результатов поиска поисковых систем.

Когда речь идет о мертвых ссылках или более широко известных как неработающие ссылки; она имеет серьезное влияние на SEO вашего сайта. Поисковые системы не будут ни в состоянии сканировать веб-страницу, ни индексироваться, которая будет серьезно повредить общую производительность вашего сайта.

• Google Hate неработающих ссылок
  Если вы хотите произвести впечатление на основной поисковой гигант «Google», то вы должны быть очень сознательным о ваших разбитых обратных ссылок. В настоящее время, последние алгоритмы Google предпочитает, чтобы обеспечить лучший пользовательский опыт. И не имеет предпочтения ранжировать сайты с отсутствующими или поврежденными ссылками. Для того, чтобы смотреть на мертвых ссылки на ваш сайт с ссылающихся доменов, вы можете выполнять анализ ссылок с помощью нашего Брокена обратных Checker.
• Опыт пользователя и неработающие ссылки
  Мертвые ссылки могут отпасть пользователь с вашего сайта, так как они больше не будут иметь доступ к информации, которую они ищут. Чтобы быть честной ошибкой 404 страницы становится раздражают большую часть времени. Пользователи раздражаться, и они перемещаются на другой сайт, который может предоставить информацию мгновенно. Таким образом, это лучше исправить сломанные ссылки без каких-либо задержек, чтобы дать лучший пользовательский опыт.

Как использовать инструмент для проверки обратных ссылок Сломанные?

Интернет наводнен с помощью инструментов и программ, которые позволяют проверить недостающие обратные ссылки. Но большинство из них платные, или если вы нашли бесплатный инструмент, они не способны генерировать точные результаты. Вы будете в конечном итоге с разочарованием, используя эти утилиты

SST сломано Обратный Checker является одним из наиболее эффективных инструментов для выполнения задачи проверки отсутствующих внешних ссылок с ссылающихся доменов.

Ниже приведены простые шаги, чтобы использовать эту утилиту.

• Посетите наш сайт https://smallseotools.com/broken-backlinks-checker/
• Вставьте URL в данной области
• Нажмите на кнопку «Проверить Broken Links»
• Инструмент генерирует подробный отчет.

Инструмент является весьма полезным не только для начинающих, но профессиональных специалистов SEO. Это позволит им отслеживать свои обратные ссылки и исправить их, если они нашли неработающие ссылки на свой сайт или веб-страницу из ссылающихся доменов.

Мы рекомендуем использовать этот инструмент не только ранжировать ваш сайт, но наряду с этим также использовать инструмент, чтобы опередить своих конкурентов. Это позволит вам не только увеличить свой домен администрации и Page Authority. Но наряду с этим, вы также будете иметь возможность генерировать трафик на ваш сайт.

Как использовать мертвые ссылки Checker, чтобы опередить конкурентов?

Это не новое явление, которое Google регулярно обновляет свой алгоритм. Поисковая система всегда пытается внедрить новые стратегии и тактики, чтобы предотвратить спам ссылки, чтобы получить рейтинг в SERP. Но в последние несколько лет, поисковая система была сосредоточена на ранжирование сайтов или веб-страниц, имеющих качество внешних ссылок. Так, в общем, рекомендуется иметь 20 качества входящих ссылок вместо 60 ссылок с низким авторитетом домена или сайтов, содержащих спам.

Перед тем как начать создавать входящие ссылки, вам необходимо выработать стратегию ссылочной стратегии строительства. Вы можете посмотреть на сломанных внешних ссылок ваших конкурентов и принять в глубокий взгляд для этой цели вы можете искать их 404 страниц. Вам нужно только подключить URL сайта вашего конкурента в в данной области проверки отсутствуют обратные ссылки. Инструмент будет получать неработающие ссылки в считанные момент для вас. Вы узнаете о своих пропавших страницах из ссылающихся доменов. После этого, вы можете обратиться к соответствующему сайту, чтобы добавить ссылку на страницу, чтобы увеличить авторитет домена и страницы власти, а также.

Выполнение Link Analysis с малыми SEO инструментами

Знаете ли вы: Это было выявлено в недавнем исследовании, что каждый сайт содержит, по меньшей мере, одну мертвую входящей связи.

Проблема касается как сайты запуска и хорошо зарекомендовавшие онлайн веб-порталов. Даже состояние 500 лица и тот же вопрос. Результаты опроса показывают, что только 35% посетителей пытаются найти связь после выхода через «страницу 404 ошибки.» В то время как остальные 65% даже не потрудились для второй попытки.

Входящие ссылки демонстрируют качество, надежность, долговечность и надежность Вашего сайта. Обратные ссылки являются не единственным фактором, определяющим доверие вашего сайта, но на протяжении многих лет, она стала важным и сложным, а также. Чем больше доменов, ссылающихся на ваш сайт, тем больше вероятность того, что поисковые системы, как Google позволит вам иметь более высокий рейтинг.

Мы предоставляем вам эффективную разбитой обратные ссылки проверки, которые могут предоставить вам точные результаты, чтобы узнать о битых ссылках из ссылающихся доменов. С помощью наших мертвых ссылок шашки, вы сможете исправить ссылки и вместе с тем будет иметь возможность разработать эффективную стратегию построения ссылок.

Fix Broken Links Вашего сайта

Самый простой способ получить ссылку сок, чтобы идентифицировать и исправить битые входящие ссылки на ваш сайт.

Такие обратные ссылки уже ваши, но не пособничество ранжировать содержание. Все, что вам нужно, это поставить URL вашего сайта в проверочной сломанные ссылки инструмент, и мы получим все недостающие ссылки с веб-страниц, которые ссылаются на ваш сайт. Вы можете превратить ваши недостающие звенья в сильные связи, фиксируя их. Вам придется только перенаправить эти страницы, установив 301 редирект на любой другой или той же странице вашего сайта. Вы можете обнаружить сломанные входящие ссылки быстро с помощью этого бесплатного инструмента.

Другие языки: English, русский, 日本語, italiano, français, Português, Español, Deutsche, 中文

Часто задаваемые вопросы — Проверка мертвых ссылок

Вот некоторые распространенные вопросы и ответы на них.
Описание возможностей Dead Link Checker можно найти здесь.
Щелкните здесь для получения списка кодов ошибок и их значений.
Если у вас есть вопрос, на который здесь нет ответа, вы можете связаться с нами по адресу:
[email protected]

Мертвые или неработающие ссылки — это ссылки на веб-странице, которые не ведут пользователя туда, куда предполагал автор. Это может быть связано с тем, что ссылка была неправильно настроена автором сайта, или из-за того, что целевой веб-страницы больше не существует, или из-за какой-либо другой проблемы с доступом к месту назначения (например, сервер не отвечает). Когда щелчок по неработающей ссылке, код ошибки (например, 404 Not Found или 500 Server Error) обычно возвращается сервером или происходит тайм-аут, если сервер не существует или не возвращает никакой информации в течение заданный промежуток времени.

Неработающие ссылки являются источником раздражения для пользователей и снижают рейтинг вашего сайта в результатах поиска. Сайты с более низким рейтингом получают меньше посетителей. Использовать deadlinkchecker.com, чтобы найти неработающие ссылки на вашем сайте, чтобы их можно было исправить, чтобы восстановить рейтинг сайта и привлечь больше веб-трафика.

Интерактивная версия этого сервиса бесплатна. Вы можете ввести URL-адрес веб-сайта, и он будет просканирован на наличие мертвых ссылок. Если вы вошли в систему с действительным адресом электронной почты, вы может запросить отправку отчета по электронной почте после завершения сканирования, и вы можете указать несколько веб-сайтов для сканирования за одну операцию. Если вы делаете небольшой ежемесячный платеж Чтобы подписаться на нашу автоматическую проверку, вы можете настроить ежедневное, еженедельное или ежемесячное расписание для автоматического сканирования ряда сайтов без каких-либо дополнительных действий. Отчеты будут отправлены вам по электронной почте с подробной информацией о любых мертвых ссылках, обнаруженных на ваших веб-страницах.

SEO расшифровывается как поисковая оптимизация. Поисковые системы, такие как Google, Bing и т. д., упорядочивают свои результаты по ряду критериев, включая воспринимаемое качество сайт индексируется. SEO предназначено для того, чтобы сайт занимал как можно более высокие позиции в результатах поисковой системы. Удаляя мертвые ссылки со своих веб-страниц, вы можете сигнализировать поисковых систем, что сайт является активно поддерживаемым и надежным источником информации.

Некоторые распространенные коды состояния сервера:

• 302 — страница перемещена на новое место
• 403 — запрещено
• 404 — страница не найдена
• 500 — внутренняя ошибка сервера

Дополнительная информация можно найти здесь.

Предполагая, что вы подписались на службу автоматической проверки и вошли в систему DeadLinkChecker. com, используя свой адрес электронной почты, вы можете настроить сканирование по расписанию, щелкнув пункт меню «автоматическая проверка». При нажатии на кнопку «Добавить новое сканирование» появится небольшое окно, в котором вы можете введите URL-адрес веб-сайта для сканирования, когда должно произойти следующее сканирование, как часто следует сканировать сайт и глубину сканирования. Щелчок кнопка «Сейчас» запланирует запуск сканирования как можно скорее после того, как вы нажмете «Создать».
 
Когда сканирование запланировано, вы сможете проверить его статус или отредактировать детали сканирования. После запуска сканирования вы будете отправил по электронной почте отчет с подробной информацией о любых найденных мертвых ссылках.

Чтобы исправить неверную ссылку, необходимо определить, почему ссылка помечена как неверная. Если это ссылка на несуществующую страницу (ошибка 404), то, скорее всего, ссылка была неправильно набран в исходном HTML-коде (в этом случае вам необходимо его отредактировать) или целевая страница была временно или окончательно удалена или переименована. Если пункт назначения больше не существует тогда вам либо нужно сделать ссылку на другую страницу, либо полностью удалить ссылку. В любом случае, если вы хотите изменить ссылку, то вам нужно будет иметь возможность редактировать HTML-код веб-сайта или иметь доступ к кому-то, кто может сделать это за вас.

Нет, к сожалению, невозможно использовать средство проверки неработающих ссылок для сканирования страниц, защищенных паролем. Для этого наш сервер должен знать и хранить имя пользователя и пароль. сведения о сканируемом сайте, что может представлять угрозу безопасности.

Да — если вы запускаете сканирование со страницы в подкаталоге, то все ссылки, найденные на этой странице, будут проверены на существование, но только страницы в этом подкаталоге (или его потомке) будут проверены. отсканировано для дальнейших ссылок.
 
Например, начиная с http://www. example.com/news/index.html, будут проверяться ссылки на такие страницы, как http://www.example.com/weather.html, но эта страница не будет сканироваться на наличие больше ссылок, так как он не находится в подкаталоге новостей/. Однако страница http://www.example/com/news/current/story1.html будет просканирована на наличие ссылок, так как она находится в подкаталоге news/.
 
Обратите внимание, что это функция только автоматической проверки.

В корне большинства веб-сайтов находится файл robots.txt, например http://www.microsoft.com/robots.txt. Этот файл используется, чтобы сообщить любая система, которая сканирует сайт (например, средство проверки ссылок или сканер сайта поисковой системы), какие страницы или папки не следует сканировать или индексировать. Файл robots.txt также можно использовать для указания местоположения карта сайта и уменьшить скорость, с которой автоматические системы запрашивают страницы с сайта (используя директиву ‘crawl-delay’). Обратите внимание, что сканер не обязан следовать инструкциям в файле robots.txt. это просто просьба вести себя определенным образом, но хорошо воспитанные сканеры попытаются подчиниться директивам. Dead Link Checker следует директивам «запретить» и «задержка сканирования», где это возможно. Используемый пользовательский агент от Dead Link Checker — «www.deadlinkchecker.com». Для получения дополнительной информации о robots.txt посетите http://www.robotstxt.org/.

Этого можно добиться двумя способами. Если вы можете редактировать файл robots.txt на сервере веб-сайта, вы можете добавить директиву, запрещающую проверке ссылок доступ к определенным страницам или ко всем страницам в определенном подкаталоге. Например, чтобы исключить папку shoppingbasket/ (и все ее потомки), добавьте в robots.txt следующее:

Агент пользователя: www.deadlinkchecker.com
 Запретить: /корзина покупок/
 

Средство проверки мертвых ссылок проверяет ссылки на исходной странице, предоставленной ему, и, если какие-либо из этих ссылок находятся на том же веб-сайте, оно также проверяет связанные страницы на наличие мертвых ссылок и так далее. Глубина этого сканирования ограничена 10 для полного сканирования, поэтому любые ссылки, которые доступны только при прохождении большего количества шагов, не будут проверяться. Кроме того, страницы, на которые нет входящих ссылок, не будут обнаружены. Еще одно соображение заключается в том, что изменение субдомена рассматривается как другой веб-сайт, поэтому ссылки на страницах этих доменов не проверяются (даже если они указывают на исходный домен). Например, при сканировании сайта http://www.example.com, ссылка на http://test.example.com будет проверена, но содержимое этой страницы не будет дополнительно проверено на наличие ссылок.

Ссылки также могут не сканироваться, если они запрещены в файле robots.txt сайта. Кроме того, Auto Checker будет игнорировать дочерние ссылки на связанных страницах. с использованием атрибута rel=nofollow: сама ссылка будет проверена, но не будет сканироваться на наличие дополнительных ссылок. Страницы, содержащие тег, также не будут проверьте наличие дополнительных ссылок в Auto Checker. Эту обработку ссылок или страниц «nofollow» можно переопределить в расширенном разделе сканирования. всплывающее диалоговое окно настроек с помощью флажка «Переопределить директивы nofollow».

В некоторых случаях средство проверки мертвых ссылок может не получить доступ к странице, доступной из вашего браузера. Наш сервер находится в США, поэтому, если есть проблема с доступом к вашему сайту оттуда, или если ваш сайт обслуживает различный контент в зависимости (например) от географического местоположения отправителя запроса, его пользовательского агента или IP-адреса, тогда вы можете увидеть сообщения об ошибках.
 
Некоторые сайты допускают доступ к чему-либо, кроме стандартного веб-браузера, и возвращают такие коды ошибок, как как 404 (не найдено) или 403 (запрещено) для DeadLinkChecker.com
 
Некоторые веб-браузеры автоматически исправляют URL-адреса, которые на самом деле недействительны. Например, URL-адреса не может содержать символ обратной косой черты ‘\’. Chrome и IE, кажется, молча преобразуют его в косую черту «/», но в других браузерах нет. Средство проверки неработающих ссылок будет помечать такие URL-адреса как ошибки.
 
Иногда страницы временно недоступны, возможно, из-за проблем с загрузкой сервера. Dead Link Checker повторит попытку ссылки после паузы, но если он не может получить доступ к странице, он будет помечен как плохая ссылка, даже если это возможно чтобы перейти на страницу позже.
 
Сканирование Auto-Checker можно настроить так, чтобы оно игнорировало URL-адреса, которые, как вы знаете, являются действительными — щелкните ссылку «Дополнительно». в нижней части поля редактирования «Сканирование по расписанию». Вы также можете настроить время ожидания DeadLinkChecker до решение о том, что страница не отвечает.

Средство проверки мертвых ссылок — это онлайн-инструмент, который не будет работать в интрасети, потому что веб-страницы должны быть видны нашему серверу, который является внешним по отношению к вашей интрасети.

Средство проверки мертвых ссылок будет работать на динамических страницах. Однако он проверяет любой заданный URL-адрес только один раз в сеансе сканирования, поэтому, если содержимое активной страницы изменяется от одного вызова к другому, тогда только ссылки, найденные при первом столкновении. будет обработан.

Site Checker — это бесплатный инструмент, который позволяет сканировать один веб-сайт на наличие мертвых ссылок. Multi-Site Checker также можно использовать бесплатно, но для этого требуется адрес электронной почты. в качестве имени для входа. Затем вы можете сканировать несколько сайтов за один раз, и отчет автоматически отправляется вам по электронной почте в конце сканирования. Auto-Checker — наш начальный уровень абонентское обслуживание. За небольшую ежемесячную плату вы можете автоматически сканировать до пяти сайтов по регулярному расписанию, при этом никаких дополнительных действий на вашем устройстве не требуется. часть. Отчет будет отправлен вам по электронной почте после каждого сканирования, а также доступен в Интернете. Auto-Checker Premium и Professional позволяют проверять большее количество сайтов с большим количеством ссылок. на каждом сайте.

Средство проверки мертвых ссылок оптимизировано для максимально быстрого сканирования веб-сайтов, при этом скорость сканирования автоматически настраивается для уменьшения количества ошибок сервера. Однако некоторые серверы могут испытывать трудности, если страницы запрашиваются слишком быстро или запросы может интерпретироваться как атака типа «отказ в обслуживании». Вы можете снизить скорость запроса страниц, изменив файл robots.txt на своем сервере, включив в него секция:

 Агент пользователя: www.deadlinkchecker.com
 Задержка сканирования: 1
 

Средство проверки мертвых ссылок использует строку пользовательского агента, начинающуюся с «www. deadlinkchecker.com», при запросе веб-страниц.
IP-адрес сервера — 74.208.42.172 (до марта 2021 года — 82.165.25.77)

При использовании автоматической проверки вы можете посетить страницу автоматической проверки и просмотреть список созданных вами расписаний проверки. Детали все выполняемые проверки перечислены ниже этого раздела — вы можете увидеть статистику проверки, URL-адрес недавно проверенной ссылки и кнопки которые позволяют прервать сканирование или запросить промежуточный отчет об ошибке.

При использовании автоматической проверки вы можете отредактировать «расширенные» настройки сканирования и установить флажок «подавлять электронную почту, если нет ошибок» — это остановить проверку мертвых ссылок от отправки вам электронных писем, если запланированное сканирование не обнаружило ошибок.

Из соображений безопасности средство проверки мертвых ссылок отправляет отчеты по электронной почте только зарегистрированному владельцу учетной записи. Вы можете изменить адрес электронной почты адрес вашей учетной записи, когда вы вошли в систему, щелкнув значок настроек в правом верхнем углу. В качестве альтернативы следует можно настроить программное обеспечение электронной почты для пересылки сообщения электронной почты с отчетом третьей стороне в зависимости от отправителя и/или строки темы.

Вы можете настроить Google Analytics для фильтрации всех запросов с IP-адреса средства проверки неработающих ссылок (см. «Как идентифицирует себя средство проверки неработающих ссылок?»). Для инструкции по настройке Google Analytics смотрите здесь.

Веб-страницы, созданные сервером, могут изменять свое содержимое в зависимости от переданных им параметров, поэтому средство проверки неработающих ссылок рассматривает страницы с разными строками запроса как отдельные страницы, которые проверяются отдельно.

Отчеты, сгенерированные подписной службой Auto-Check, также можно загрузить в виде файла CSV, который можно сохранить на свой компьютер и импортировать. в Excel и т. д. для дальнейшего анализа. Ссылка для загрузки показана в нижней части онлайн-отчета.

Когда запрашивается URL-адрес, сервер может ответить кодом состояния перенаправления (301 или 302), указывающим новое местоположение, которое должно быть запрошенный для ресурса. Если это новое местоположение совпадает с исходным запросом или если оно, в свою очередь, перенаправляет на исходный URL-адрес, то возникает петля перенаправления. существует — запросы будут циклироваться бесконечно, никогда не возвращая запрошенную информацию. Dead Link Checker сообщает об этой ситуации как цикл перенаправления. Большинство браузеров выдают аналогичное сообщение об ошибке после выполнения ряда перенаправлений.

Примечание: Некоторые веб-сайты или серверы ведут себя иначе, если файлы cookie отключены. Средство проверки мертвых ссылок Проверка сайта и множественная проверка не распространяют файлы cookie при сканировании сайта, если средство проверки мертвых ссылок сообщает о петле перенаправления, но кажется, что ссылка работает правильно в браузере, возможно, посещение ссылки с отключенными файлами cookie вызовет ошибку. Автоматическая проверка распространяется куки только для внешних ссылок. Вы можете узнать, как отключить или включить файлы cookie на сайте www.whatarecookies.com/enable.asp

Перед запуском сканирования Auto-Checker необходимо выполнить несколько шагов. Выполнение этих шагов поможет оптимизировать использование вашей квоты ссылок, минимизируйте нагрузку на сервер и убедитесь, что вы видите результаты сканирования как можно быстрее.

• Убедитесь, что электронные письма с адреса report_generator@deadlinkchecker. com не будут отклонены вашей почтовой программой. Ваши отчеты о сканировании обычно содержат много ссылок, и иногда это может привести к срабатыванию детекторов спама, которые затем отклонят электронное письмо. Иногда это приводит к тому, что они отправляются в папку со спамом, но если электронные письма возвращаются нам, это также может помешать отправке последующих электронных писем на вашу учетную запись.

• Используйте функцию «игнорировать» в настройках сканирования, чтобы запретить сканеру проверять ненужные URL-адреса на вашем сайте. Поле «игнорировать» позволяет ввести список текстовых фрагментов, и сканер будет игнорировать URL-адреса, содержащие любой из них. Например, если есть ссылку на каждой из страниц вашего сайта, чтобы добавить товар в корзину, то вам обычно не нужно проверять эти ссылки, поэтому вы можете отфильтровать их добавив /cart/ или /checkout/ или что-то подобное в список игнорирования — в зависимости от того, как устроен ваш сайт. Точно так же вы можете захотеть игнорировать URL-адреса, содержащие, например, /login или /search — проверьте свой веб-сайт на наличие таких URL-адресов перед началом сканирования.

• Убедитесь, что ваш сервер не интерпретирует сканирование как атаку, которая может привести к тому, что серверу проверки ссылок будет отказано в доступе к вашему сайту. Если в этом случае вы обычно увидите большое количество непредвиденных ошибок, обычно (но не всегда) 403 Forbidden, 503 Service Unreachable или 400 Bad Request. Если возможно, внесите в белый список IP-адрес нашего сервера (74.208.42.172), чтобы сканирование всегда было разрешено.

• На сайтах-каталогах или сайтах, содержащих большие списки элементов, часто есть опции для просмотра элементов страница за страницей с различными фильтрами. ограничивать или сортировать показанные элементы, например, по цвету или по производителю, или по тому и другому. Если эти параметры фильтра добавляются к URL-адресу с помощью ‘?’ параметры тогда средство проверки ссылок будет рассматривать каждую уникальную комбинацию терминов фильтра как новый URL-адрес. Это может привести к потенциально огромному количеству различных комбинаций, даже если существует вполне управляемое количество просматриваемых элементов каталога. Например, сайт со списком автомобилей. могут иметь варианты выбора по производителю, стилю, цвету, возрасту и цене с использованием URL-адреса, такого как

 findmeacar.com/list?manufacturer=ford-bmw-mercedes&style=coupe&color=red-green-black&age=3&price=10000-20000 

 производитель= 
 стиль= 
 цвет= 
 возраст= 
 цена= 

• В общем, рекомендуется следить за новым сканированием по мере его выполнения — следить за URL-адресами, которые проверяются на убедитесь, что нет пропущенных параметров фильтра и что все URL-адреса кажутся разумными. Если вам нужно отказаться от сканирования, вы можете нажать кнопку кнопку «Завершить сканирование», измените настройки «игнорировать» и перезапустите сканирование, чтобы повторить попытку.

МУЛЬТИПРОВЕРКА

АВТОПРОВЕРКА

Планы подписки — средство проверки мертвых ссылок

Гость Войти    Создать аккаунт

	Предпочтительная валюта:	$USD €EUR фунтов стерлингов
	* Устройство автоматической проверки — стандартное	* Автоматическая проверка — Премиум	* Auto Checker — Professional
Проверить сайт
Проверить список сайтов, отчет по электронной почте
Автоматическая регулярная проверка сайтов, отчетов по электронной почте
Max number of websites	1-5	100	200
Max links/month	50,000	500,000	1,000,000
Monthly payment	$9. 95/month	$39.95/month	$79.90/month
Annual payment	$110/год — ЭКОНОМИЯ 7,5%	$440/год — ЭКОНОМИЯ 8%	$880/год — ЭКОНОМИЯ 8%
* Чтобы получить доступ к многосайтовой проверке или автоматической проверке, сначала войдите в систему или создайте бесплатную учетную запись.

Наша самая популярная услуга — Auto Checker. Есть три отличных варианта, которые автоматически сообщают вам о любых неработающих ссылках на выбранных вами веб-сайтах. чтобы вы могли расслабиться и отдохнуть, пока мы делаем тяжелую работу за вас.

• Отличное предложение — менее 10 долларов в месяц.
• Меньше хлопот — особенно если вам нужно регулярно отслеживать несколько веб-сайтов.
• Выбор частоты сканирования — ежедневно, еженедельно или ежемесячно.

Доступны три месячных подписки:

• Standard — проверяйте до 5 веб-сайтов в месяц и до 50 000 ссылок за 9,95 долларов США в месяц или разовый платеж в размере 110 долларов США в год.
• Премиум — проверяйте до 100 веб-сайтов в месяц и до 500 000 ссылок за 39,95 долларов США в месяц или разовый платеж в размере 440 долларов США в год.
• Professional — проверяйте до 200 веб-сайтов в месяц и до 1 000 000 ссылок за 79,90 долларов США в месяц или разовый платеж в размере 880 долларов США в год.

Подпишитесь на подписку сегодня и избавьтесь от хлопот по проверке неработающих ссылок.

Обратите внимание: Подписка предоставляет доступ к разделу Auto Check средства проверки неработающих ссылок, где вы можете настроить автоматическое сканирование по расписанию. Auto Check будет сканировать веб-сайты с тысячами ссылок, как описано выше.

Характеристика работника пример: Полная информация для работы бухгалтера

Характеристика с места работы: образец, как составить в 2023 году

В советское время характеристика с места работы была весомым документом при трудоустройстве и не только. И сегодня многие организации и госучреждения могут затребовать этот документ. Правильно составленная рекомендация — дополнительный плюс в решении многих вопросов.

Для чего нужна и какие бывают виды характеристики с места работы

Характеристика с места работы — рекомендательное письмо, которое содержит анкетные данные работника, описание его трудового пути и оценку работодателя личных и профессиональных качеств сотрудника. На основе характеристики можно сделать предварительный вывод о компетенции человека и его личных качествах.

Запросить рекомендацию может сам работник, государственные органы и учреждения. Выдачу характеристики регламентирует Трудовой Кодекс РК. В статье 62 п. 2 сказано, что документ предприятия и организации выдают по требованию настоящему или бывшему сотруднику в течение пяти рабочих дней с момента обращения.

Для чего нужна характеристика с места работы в Казахстане в 2023 году? Рекомендательное письмо с прежнего места работы поможет трудоустроиться. Характеристика может понадобиться в таких случаях:

• при получении кредита;
• для поступления в вуз;
• при прохождении воинской службы;
• для суда, органов опеки и других государственных структур.

Характеристика с прежнего места работы считается хорошим тоном, как отмечает Тахмина Босшалова, бизнес-тренер по деловой переписке. При выборе кандидата на вакантную должность при равных позициях рекрутер отдаст предпочтение сотруднику с рекомендательным письмом.

В зависимости от того, куда требует документ, выделяют внутреннюю и внешнюю характеристику. По содержанию характеристика может быть положительной и отрицательной. Рассмотрим подробнее каждый вид характеристики с места работы.

Внутренняя характеристика

Внутреннюю рекомендацию запрашивает вышестоящее руководство организации, в которой работает человек. Составляет ее непосредственный руководитель на своего подчиненного.

Вот когда нужна внутренняя характеристика:

• чтобы оценить способности для выполнения той или иной задачи, при повышении сотрудника или переводе в другой отдел, подразделение;
• для оценки поведения в стрессовых ситуациях, выяснения уровня доверия непосредственного руководства к работнику;
• чтобы проверить профессиональные навыки и повысить качество выполняемой работы;
• в случае поиска основания для увольнения.

В такого рода рекомендациях акцент делают на деловых и профессиональных качествах сотрудника.

Внешняя характеристика

Внешняя характеристика — это отзыв о человеке. Если он положительный, то поможет быстрее найти новое место работы или решить некоторые бюрократические, налоговые вопросы, получить разрешительные документы.

Составить рекомендацию может попросить сам сотрудник, в том числе бывший, или инстанции, куда нужен документ: правоохранительные органы, суд, банк, органы опеки. Обычно организации уточняют, какого рода информация о человеке им нужна.

При самостоятельном запросе документа также нужно уточнить, куда и для чего нужна рекомендация, чтобы правильно расставить акценты. Например, если характеристика понадобится для получения кредита, тогда более важны не профессиональные навыки, а личностные качества: ответственность, дисциплинированность.

Если документ нужен в орган опеки, при составлении характеристики обратите внимание на положительные личные качества и финансовую обеспеченность. От того, насколько правильно в документе подана информация и расставлены акценты, зависит, какое впечатление сложится о человеке. Это может иметь непосредственное влияние на исход дела.

В зависимости от содержания, внутренняя и внешняя характеристики могут быть как положительными, так и отрицательными. Работодатель должен представить правдивую информацию, которую не обязан согласовывать с сотрудником. Достоверность документа фиксируется печатью, подписью официального лица и датой. После этого рекомендация обретает юридическую силу.

Как составить характеристику с места работы

Как пишет журнал «Директор по персоналу», установленного образца характеристики с места работы нет. Каждая характеристика — уникальный документ, подчеркивает специалист в сфере экономики и управления Олеся Куур. В зависимости от места требования рекомендации, могут быть вариации ее написания. Однако обязательные пункты и определенные правила для составления документа существуют.

Как пишется характеристика с места работы в Казахстане?

Вот как правильно составить документ:

1. Оформляйте характеристику на официальном бланке организации с указанием всех ее реквизитов. Если бланк не предусмотрен, тогда на листе формата А4.
2. Пишите от третьего лица в настоящем или прошедшем времени.
3. Первое слово — «Характеристика», затем полные Ф. И. О. и должность работника.
4. Далее укажите дату рождения и образование, степени и звания сотрудника, если имеются.
5. После заполнения анкетных данных следует основной текст — сведения о работе. Здесь раскройте профессиональные навыки: напишите время принятия на работу, стаж, кадровые перемещения, какую работу выполняет / выполнял, какие имеет профессиональные достижения и навыки. Если направлялся на учебу, повышение квалификации, не забудьте упомянуть об этом. Также дайте сведения о наличии заслуг (поощрений, благодарностей) или дисциплинарных взысканий.
6. Личные качества. Отметьте степень ответственности, организаторские качества, готовность выполнять задание, принимать решения, требовательность к себе и окружающим. Если речь идет о руководителе, отметьте его целеустремленность, инициативность, работоспособность. Обратите внимание на взаимоотношения работника с трудовым коллективом: коммуникабельный ли он, пользуется ли авторитетом и уважением или отношения с коллегами не складываются из-за сложного характера, конфликтности, замкнутости или других причин.
7. Укажите место предоставления рекомендации либо напишите, что характеристика составлена для предоставления по месту требования.
8. Поставьте дату, подпись и печать организации (если таковая имеется).

Ограничений по объему характеристики с места работы нет. Старайтесь писать только о том, что существенно. Желательно поместить характеристику на одном листе.

При составлении характеристики избегайте:

• эмоциональных определений и оскорбительных выражений;
• недостоверных данных;
• обнародования личных взглядов сотрудника, которые не имеют отношения к работе;
• грамматических ошибок и сокращений.

Образец характеристики с места работы

ТОО «ТДМ»

г. Алматы

20 февраля 2021 года

ХАРАКТЕРИСТИКА

на директора по персоналу

Иванову Татьяну Петровну

Иванова Татьяна Петровна, 1979 года рождения, в 2001 году окончила с отличием Казахский государственный университет по специальности «Организационная психология», в 2005 году окончила Академию экономики и права по специальности «Финансы и кредит».

В ТОО «ТДМ» работает с 2 февраля 2015 года. Принята на должность менеджера по персоналу. С 1 августа 2017 года переведена на должность директора по персоналу.

За время работы проявила себя как дисциплинированный и ответственный сотрудник. Поставленные задачи выполняла качественно и в установленные сроки. Умеет грамотно планировать рабочее время и работать с большим объемом информации. Соблюдала трудовую дисциплину и правила внутреннего распорядка. Проявляла инициативу, активно стремилась к своевременному завершению проектов. Способна контролировать ход выполняемых задач в целом и брать ответственность за принятые решения.

Организовала активную группу сотрудников, ответственную за психологический климат в коллективе. Разработала и провела пять корпоративных мероприятий.

После нескольких замечаний по оформлению кадровой документации проявила инициативу и организовала обучение для сотрудников с привлечением стороннего учебного центра.

Имеет ярко выраженные лидерские качества, умеет общаться и продуктивно работать с персоналом. Иногда в сложных ситуациях проявляет излишнюю эмоциональность. В целом зарекомендовала себя как ответственный и целеустремленный сотрудник, готовый вести коллектив за собой. Дружелюбна и внимательна к сотрудникам.

Характеристика выдана для предъявления по месту требования.

Директор подпись Ю. Асканов

Составляйте характеристику так, чтобы она была не простой формальностью, а действительно содержала ценные сведения о профессиональных и личных качествах сотрудника. Учитывайте как положительные стороны человека, так и недостатки в его работе, если они есть. Составитель несет ответственность за предоставленную информацию.

Оригинал статьи: https://www.nur.kz/family/self-realization/1761179-harakteristika-s-mesta-raboty-obrazec/

Образец характеристики с места работы – производственная характеристика на сотрудника

В этой статье:

1. Как правильно написать характеристику на человека?
2. Пример заполнения служебной характеристики на работника
3. Скачать готовую характеристику на рабочего

Каждый человек, хоть раз испытывал необходимость в характеристике с прошлого места работы, чтобы занять более высокооплачиваемую должность. Мы хотим предложить образец документа, позволяющий сэкономить массу времени при его оформлении.

Характеристика с места работы – официальный документ, рассказывающий о различных преимуществах и положительных качествах сотрудника. Еще в нем может говориться о недостатках, характеризующих его как профессионального сотрудника организации. Характеристики делятся на две категории в зависимости от места их применения:

1. Внутренняя характеристика – предназначена для того, чтобы использоваться исключительно внутри организации, когда сотрудник меняет должность, переводится в другой филиал компании;
2. Внешняя характеристика – предъявляется по месту требования. Она составляется по индивидуальной просьбе специалиста. Она требуется при смене работником места работы, при призыве на воинскую службу, при необходимости получить кредит, наложении санкций, штрафов, поощрений.

Как правильно написать характеристику на человека?

Характеристика составляется начальником работника, который нуждается в этом документе или сотрудником из отдела кадров. Документ подписывается руководителем или уполномоченным лицом. Для печати текста характеристики используется фирменный бланк учреждения форматом А4.

Порядок составления характеристики:

1. Указываются реквизитов предприятия и дата составления.
2. Анкетная информация о сотруднике с указанием полного имени, даты его рождения, сведений об образовании и стаже.
3. Описывается трудовая деятельность в данном учреждении: дата приема на работу, информация о карьерном росте, перечисление итогов работы и достижений сотрудника.
4. Оценка личностных качеств сотрудника, оценивающих его профессиональную деятельность и способности, пригодные для работы. Также описываются личные и деловые качества сотрудника, перечень его заслуг и наград, отображается информация о штрафах и взысканиях.
5. Цель составления характеристики или заключение, содержащее информацию о том, для чего требуется этот документ. Эта часть требуется только при составлении внешней характеристики.

Пример заполнения служебной характеристики на работника

Чтобы характеристика с места работы была положительной, полностью отражала все качества и способности сотрудника, необходимо, чтобы она содержала рациональную оценку всех индивидуальных критериев. Для этого обращается внимание на отношение работника со своими коллегами, его личную культуру. Это позволяет более точно описать личные качеств работника.

_____________________

(название вашей фирмы или организации)

(адрес и реквизиты 

_____________

(дата составления)

ХАРАКТЕРИСТИКА

на сотрудника_____________________ для предоставления ее в ____________

(Ф.И.О. рабочего), работает в (организация) (его должность) с (дата начала трудоустройства).

В (дата) году было получено образование по специальности (вид и степень образования),  что удостоверяет дипломом (аттестатом) государственного образца, выданным (образовательное учреждение) .

(Только для мужчин.) Проходил военную службу с «_»______ ___ г. и по «_»______ ___ г.  в служебной части № ___. По окончании службы зачислен в запас с воиским званием «звание».

Семенное положение: (статус), детей нет/имеет  возраст пол (если детей несколько, перечисляются через запятую).

На работу в  (компания) устроился в с «_»______ ___ г.  Сотрудник фирмы (Ф.И.О.) зарекомендовал себя только с положительной стороны, отлично показывал себя даже в стрессовых ситуациях, сохраняя всегда оптимистичный настрой. Коллектив к сотруднику (Ф.И.О.) относиться  очень хорошо. (Имя) всегда готов прийти на помощь и поддержать коллег. Не употребляет алкоголь, не курит, не нарушал трудовую дисциплину. Общительный и открытый человек, способный принимать самостоятельные взвешенные решения.

Характеристика выдана для предоставления в ____________.

Директор фирмы (Название фирмы)      (подпись) / (расшифровка)

Этого вполне достаточно, но не лишим будет добавить в характеристику что-то от себя.

Отдельно в характеристике описывается уровень профессионализма сотрудника, его рабочий опыт, навыки самостоятельного изучения, возможность занимать руководящий пост с дальнейшим планированием и контролем деятельности других сотрудников.

Особенно важно, чтобы в характеристике отражалась информация об организационных способностях, качестве и продолжительности выполнения работ, личной активности сотрудника, его способности быть ответственным и находить максимально эффективные решения при возникновении непредвиденных ситуаций.

Характеристика с места работы для разных учреждений может включать в себя ряд разнообразных формулировок. В большей степени все зависит от того, куда именно будет подаваться этот документ.

Характеристика с места работы в суд или полицию – образец

Существуют разные причины, которые обуславливают необходимость представить в правоохранительные или судебные органы характеристики с места работы. Именно причина составления предопределяет содержание этого документа.

Во многом характеристика будет зависеть от судебного процесса, который идет – по гражданскому или уголовному делу. В случае с гражданским судебным процессом положительная характеристика будет детально рассказывать о том, что человек отлично справляется со своими профессиональными обязанностями, какие перспективы в карьерном росте его ждут и что важно сохранить за ним рабочее место.

Такое содержание характеристики важно потому, что истцу и ответчику необходимо доказать свою положительность и материальные возможности, что особенно важно при решении вопросов усыновления или удочерения ребенка через судебные органы.

Уголовное судопроизводство требует, чтобы характеристика с места работы больше основывалась на личностном аспекте. В ней должна идти речь об добросовестном исполнении человеком своей работы, его отношений в коллективе, с клиентами, деловыми партнерами. Это позволит понять, насколько человек склонен к новым правонарушениям.

Скачать готовую характеристику на рабочего

Характеристика с места работы является официальным деловым документом, выдающимся с последнего рабочего места. В нем идет речь о деловых качествах сотрудника и оценка его профессиональных навыков. С помощью характеристики можно получить максимум сведений о новом сотруднике, понять, стоит ли его принимать на работу на предполагаемую должность, сможет ли он справиться с такими должностными обязанностями на новом рабочем месте.

Именно характеристика очень часто выступает решающим фактором при приеме на ту либо иную должность. Если требуется такой документ, то выходом из положения сможет стать готовая характеристика. В ней детально будет рассказываться обо всех преимуществах человека, его рабочих и деловых качествах.

Такой документ требуется не только при переходе на другую должность в рамках одной организации, филиала, подразделения, но и при трудоустройстве в другую компанию, а также в рамках судебного процесса. На специализированном сайте не составит труда найти и скачать характеристику с места работы, которую можно использовать как образец или взять за основу своего делового документа. Это гарантирует достижение желаемой цели с наименьшими затратами собственных ресурсов.

Скачать характеристику.

Автор статьи

Редакция сайта

3 момента, на которые следует обратить внимание при создании профилей сотрудников для малого бизнеса

Высококачественные профили сотрудников являются обычным явлением на многих веб-сайтах малого бизнеса. Эти профили придают веб-сайту, который вы создаете, человеческий вид. Они также позволяют посетителям сайта взглянуть изнутри на людей, стоящих за интересующими их брендами и компаниями. Эффективный профиль сотрудника учитывает: тон, структуру и глубину.

Просматривая контрольный список содержимого веб-сайта, убедитесь, что он включает профили сотрудников, которые демонстрируют таланты, стоящие за бизнесом, и охватывают следующие три аспекта.

Тон: Как это будет звучать?

Тон ваших профилей сотрудников должен соответствовать голосу бизнеса или организации, для которой вы создаете сайт. «Голос» бренда — это особая индивидуальность, которую он принимает в своих коммуникациях. Когда вы говорите о членах команды или компании, убедитесь, что вы пишете таким тоном или голосом, который будет близок и понятен их клиентам. Тон включает словоблудие, грамматику и культурный жаргон.

Ниже приведены два примера сильных профилей сотрудников с тоном, характерным для соответствующих отраслей.

Первый пример профиля сотрудника относится к генеральному директору технической компании:

Джон Уорд, генеральный директор

Джон — опытный профессионал с более чем 25-летним опытом работы в сфере консалтинга и управления. Ранее он был директором в Indiana Consulting Group и TechFirst Solutions. Он также занимал должности вице-президента по стратегии Diamond Hotels Group и старшего вице-президента по стратегическому маркетингу Centerstone Homes.

Джон имеет обширный международный опыт, в частности, на европейском рынке, где он проработал более 10 лет. Он имеет степень бакалавра Йельского университета и степень магистра делового администрирования Университета Вирджинии. Джон свободно говорит по-французски и по-итальянски и живет в Нью-Йорке.

Второй пример профиля сотрудника для креативного директора в рекламном агентстве:

Джен Салман, креативный директор

Джен управляет талантливым, разнообразным творческим отделом, наблюдая за повседневными операциями и выпуском продукции Джексонвилля. офис. Джен постоянно разрабатывала мощные и привлекательные кампании для самых разных клиентов, включая бренды правоохранительных органов и оборонной промышленности, такие как Stallion, AFA Systems и Dark Point. (Являясь резервом офиса шерифа в течение шести лет, Джен может с уверенностью сказать, что понимает целевую аудиторию).

Не работая в одной отрасли, Джен успешно разработала интегрированные кампании для Jacksonville Cougars, All Star Credit Union и Linden Foods, и это лишь некоторые из них. До прихода в наше агентство Джен работала дизайнером в Layton Marketing and Advertising в Джексонвилле.

Макет: как это будет выглядеть?

Хорошо продуманный профиль сотрудника позволяет быстро и эффективно передавать необходимую информацию. С этой целью есть несколько важных элементов, которые необходимо включить в любой профиль сотрудника.

Важнейшими компонентами любого профиля сотрудника являются:

Хорошо продуманный профиль сотрудника позволяет быстро и эффективно передавать необходимую информацию. С этой целью есть несколько важных элементов, которые необходимо включить в любой профиль сотрудника.

Важнейшими компонентами любого профиля сотрудника являются:

• Фотография сотрудника. Качественная фотография сотрудника должна быть первым, что увидят посетители, когда попадут на веб-страницу с профилем. Эти фотографии должны быть одинаковыми для всех профилей и соответствовать общему творческому направлению бренда.
• Имя и должность. Указываете ли вы полное имя или нет, зависит от компании/сотрудника; однако имя и должность необходимы для любого профиля сотрудника.
• Описание работы. Описание работы часто связано со страницей вакансий на веб-сайте. Они одинаково важны для любого профиля сотрудника, но аудитория немного отличается. Вместо того, чтобы писать описание, чтобы побудить человека подать заявку на работу, вы хотите убедить читателя, что сотрудник, о котором он читает, — это тот, кого он хотел бы нанять сам. По возможности постарайтесь уместить этот раздел профилей ваших сотрудников в один абзац.
• Предыдущий опыт работы. Вам не нужно предоставлять полное резюме в профиле сотрудника, но краткая история любого соответствующего опыта работы полезна для укрепления доверия посетителей веб-сайта. Это также раздел профиля, в который вы хотите включить любое образование или сертификаты.

Создавайте современные, информативные веб-сайты для клиентов малого бизнеса в два раза быстрее! Начните 14-дневную бесплатную пробную версию Duda сегодня.

Глубина: какие ощущения?

Последним аспектом хорошо составленного профиля сотрудника является «глубина». Вы хотите, чтобы посетители сайта, которые просматривают созданные вами профили, видели в сотрудниках полноценных людей, которые представляют собой нечто большее, чем просто работу, которую они выполняют. Есть несколько способов добавить глубину в создаваемые вами профили сотрудников.

Первый и самый простой способ — убедиться, что все профили ваших сотрудников точно соответствуют ценностям целевого рынка вашего веб-сайта. Базовые исследования рынка уже должны быть частью контрольного списка содержимого вашего веб-сайта. Это исследование поможет вам понять людей, которые, скорее всего, будут взаимодействовать с веб-сайтом, который вы создаете.

Еще один способ добавить глубины профилям сотрудников — сделать их человеческими. Если голос бренда позволяет использовать более понятный язык, рассмотрите возможность добавления лакомых кусочков о людях, которых вы представляете, с которыми может быть связана целевая аудитория.

Следующий пример текста профиля сотрудника эффективно передает глубину:

Джейн Дантон, графический дизайнер

Жажда творческих вызовов и авантюрный дух, Джейн Дантон предлагает свежий взгляд и 6 лет опыта в качестве графического дизайнера.

По ее собственным словам:

«Мне нравится создавать дизайны, которые действительно перекликаются с брендами и рассказывают историю этого бренда. Моушн-графика всегда была одним из моих любимых средств в графическом дизайне, и я рада узнать больше о моушн-дизайне и использовать эти знания здесь, в Parachute».

Джейн окончила Принстонский университет со степенью бакалавра искусств и дизайна. нашей команде из агентства Spark, где она ранее работала арт-директором, разрабатывая контент для таких брендов, как Jump Exercise, Cool Can Soda и Petsy Dog Toys.  

Когда Джейн не на работе, вы можете найти ее на свежем воздухе, путешествуя и гуляя со своим золотистым ретривером Бенни. Ее любовь к собакам идеально сочетается с остальными членами нашей дружной команды.

Заключение

Профили сотрудников делают цифровой опыт потребителя более человечным. Следовательно, они являются неотъемлемой частью усилий по разработке веб-сайтов для многих малых предприятий и должны быть включены в большинство контрольных списков содержимого веб-сайтов. Когда вы и ваша команда работаете вместе над созданием сайта, подумайте, как вы будете демонстрировать талантливых людей, стоящих за брендом или компанией, в которой вы работаете.

Эффективный профиль сотрудника имеет четкий тон, простой для понимания макет и глубину, которая отражает эмоции посетителей вашего сайта. Обратите внимание на то, как эти профили звучат, выглядят и ощущаются. Это укрепит содержание вашего сайта, предоставив ценную возможность интегрировать ключевые слова в ваш сайт для улучшения SEO. Помимо облегчения поиска вашего сайта в поиске, качественные профили сотрудников создают доверие между новыми и существующими потребителями и брендом или компанией, для которой вы разрабатываете сайт. Воспользуйтесь этой возможностью, чтобы продемонстрировать блестящие умы и таланты, которые вдохнули жизнь в бренд или компанию. Это повысит ваши шансы на привлечение посетителей сайта и конверсию клиентов.

Примеры и тенденции — журнал Smashing Magazine

• 8 мин чтения
• Витрины, Дизайн, Веб-дизайн, Шаблоны проектирования
• Поделиться в Twitter, LinkedIn

Об авторе

Кэмерон Чепмен — профессиональный веб-дизайнер и графический дизайнер с более чем 6-летним опытом работы. Она пишет для ряда блогов и является автором The Smashing… Больше о Кэмерон ↬

В любой отрасли, где люди, стоящие за компанией, так же важны, как и сама компания, вы, вероятно, найдете своего рода развернутую страницу «О нас», которая включает информацию об отдельных сотрудниках. Страницы «Знакомство с командой» популярны среди веб-дизайнеров и других творческих фирм, но их также можно найти на сайтах в различных других отраслях. Эти страницы являются ценным дополнением к любому сайту, где общение с людьми является важной частью отрасли. Это добавляет индивидуальности компании и вызывает доверие у посетителей.

За именами внезапно появляются лица, и для посетителя это становится «настоящей» компанией, а не просто еще одним веб-сайтом. Это вызывает доверие у многих, особенно если учесть, насколько многие люди обеспокоены онлайн-мошенничеством и схемами фишинга. Добавление на веб-сайт информации о ключевых сотрудниках компании — это простой, но эффективный способ выделить эту компанию в глазах потенциальных клиентов. Ниже приведены несколько 90 109 трендов и несколько интересных примеров страниц «Знакомство с командой» 9.0110 .

Дополнительная литература на SmashingMag:

• Приветственное и информативное введение в веб-дизайн
• Рекомендации по эффективному дизайну страниц «Обо мне»
• Прекращение проектирования страниц и начало проектирования потоков
• Элементы веб-дизайна: примеры и рекомендации

Тенденции

При просмотре страниц «Знакомство с командой» начали проявляться несколько тенденций. Одни присутствуют практически на каждом сайте (фотографии сотрудников), другие используются реже (анимации). Однако все они присутствовали по крайней мере на нескольких сайтах и ​​заслуживают упоминания.

Еще после прыжка! Продолжить чтение ниже ↓

1. Фотографии сотрудников

Практически на всех приведенных здесь страницах есть изображения, связанные с каждым сотрудником. Большинство выбирает фотографии каждого сотрудника, хотя некоторые выбирают аватары или другие изображения, представляющие каждого человека. Это отличный способ проявить индивидуальность сотрудника, сохраняя при этом профессиональный и последовательный дизайн.

Object Adjective имел простую командную страницу с фотографией и краткой информацией о каждом участнике, а также их контактную информацию и ссылку на загружаемую визитную карточку.

Учитывая, сколько профессионалов могут иметь учетные записи LinkedIn, Twitter или других социальных сетей, привязка к этим учетным записям может быть отличным способом, позволяющим текущим и потенциальным клиентам общаться с сотрудниками. Некоторые из представленных страниц включают только профессиональные учетные записи, в то время как другие включают практически любую учетную запись, которая есть у сотрудника. Некоторые сайты используют значки для каждой службы социальных сетей, в то время как другие используют текст или их комбинацию.

Предупреждение: если учетные записи сотрудников будут связаны с профессиональным веб-сайтом, убедитесь, что контент, который они публикуют на этих сайтах, соответствует требованиям и не нанесет ущерба репутации компании.

Хроматик включает в себя только профили своей команды лидеров. Они включают в себя фотографию и краткую биографию каждого члена команды, а также ссылки на их профили в Twitter и LinkedIn. У каждого члена команды также есть свой последний твит, размещенный рядом с его профилем.

3. Уникальные, юмористические или манерные функции

Многие представленные сайты имеют уникальный, юмористический или даже манерный подход к более традиционному формату «Знакомство с командой». Для некоторых это делается с помощью фотографий сотрудников, в то время как другие добавили дополнительный контент, который позволяет членам команды лучше выразить себя.

Однако имейте в виду, что эта информация может попасть в руки специалистов из разных отраслей. То, что может быть приемлемо для креативного сайта, может не подойти для финансовой или юридической отрасли. Также важно учитывать, как посетители сайта воспримут юмористический или манерный штрих. Хотя это добавляет индивидуальности, если переусердствовать или сделать в неправильных отраслях, это может показаться непрофессиональным.

Th_nk использовала анимированные фотографии для каждого члена своей команды и модальные окна для отображения информации о каждом члене команды.

4. Анимация

Значительное количество страниц «Знакомство с командой» включают в свой дизайн какую-либо анимацию. В большинстве случаев это делается с помощью фотографий сотрудников или аватаров, хотя некоторые идут еще дальше, анимируя всю страницу.

Агентство Ola Interactive использовало анимационную страницу встречи с командой, на которой была часть анимации с фотографией каждого члена команды. Нажмите на члена команды, и появится его профиль, включая ссылки на его профили в Twitter и LinkedIn, а также его электронную почту. Это очень непринужденный, забавный дизайн страницы.

5. Расширенные профили

В то время как многие сайты предпочитают включать только основную информацию о каждом члене своей команды, другие предпочитают включать расширенную информацию профиля. Для некоторых это делается с помощью ползунков или модальных окон, но для других это делается на совершенно отдельной странице. Расширенная информация профиля — отличный способ дать клиентам и потенциальным клиентам больше информации о сотрудниках компании.

9miles Media использует фотографии каждого из своих участников, при нажатии на которые отображается информация о профиле каждого человека, включая ссылки на учетные записи в социальных сетях. Это простой, но эффективный дизайн.

Дополнительные примеры

Ниже приведены двадцать примеров отличных страниц «Знакомство с командой».

Станция Четыре У StationFour очень чистая и оптимизированная страница команды, хотя они привносят немного индивидуальности, классифицируя своих сотрудников как «Крисы» и «Не-Крисы». Они также включают ссылки на профиль каждого сотрудника в LinkedIn, Twitter и сообщения в блогах.

Эфель Медиа Это еще одна простая командная страница с краткой цитатой о каждом члене команды. Также включены ссылки на полный профиль каждого участника.

MW Design Interactive Это примерно так же минимально, как и страницы команды, с фотографией, именем и титулом для каждого основного члена команды.

Воск Creative Design Wax Creative Design хранит информацию о каждом члене команды в виде неупорядоченного списка, а также добавляет индивидуальности их странице, добавляя любимый кекс каждого члена.

HBCWeb.com HBCWeb.com держит свою страницу встречи с командой непринужденной, с откровенными фотографиями каждого члена команды, а также с краткой биографией каждого.

Арк90 Arc90 добавляет изюминку на страницу встречи с командой, заставляя фотографию каждого члена команды меняться при наведении курсора с простой фотографии в деловом стиле на откровенный снимок. Они также включали ключ с цветовой кодировкой для определения того, что делает каждый член команды.

Уайлдбит Wildbit показывает профиль только одного (случайного) члена команды под списком членов команды. Они также включают ссылки на профили каждого участника в Tumblr, Twitter и Flickr, если это применимо.

АтлантикБТ AtlanticBT имеет ряд интересных функций на странице своей команды. У каждого сотрудника есть фотография, которая при наведении курсора скользит вниз, чтобы показать его имя и должность. Вверху также есть раскрывающееся меню, которое позволяет переключаться между их основными фотографиями, фигурками, спортивными командами, постерами фильмов и любимыми блюдами.

Голубое небо Резюме Blue Sky Resumes использует одинаковые фотографии для каждого из членов своей команды, что не часто можно увидеть. Помимо биографии каждого члена команды, они также предоставляют ссылки на свои учетные записи Twitter и LinkedIn.

Метавещание MetaBroadcast использует простой и понятный дизайн со значками учетных записей социальных сетей для каждого из членов команды.

2Cs Communications Ltd. 2C показывает фотографии членов своей команды сразу под заголовком с низкой непрозрачностью, за исключением активного профиля. Изображения также становятся полноцветными при наведении на них курсора. Это отличный способ управлять большой командой, предоставляя всем равное пространство.

клей Изобар Glue Isobar использует анимированные пиксельные изображения для каждого из членов своей команды, и профили в стиле Top Trumps появляются для каждого при нажатии на него. Это действительно уникальный и забавный дизайн.

Монитор кампаний CampaignMonitor использует краткие профили для каждого члена команды, сопровождаемые фотографиями каждого. Их отличает то, что на фоне каждой фотографии находится карта, показывающая местонахождение каждого сотрудника.

WooThemes WooThemes использует простой дизайн, который фокусируется на основателях компании, но также оставляет много места для других членов команды. Также включены ссылки на Twitter и блог каждого члена команды.

нГен работает nGen Works использует простой формат аватара/имени/мантильного титула со ссылкой на более подробные профили для каждого члена команды. Это уникально и весело, но при этом сохраняет профессиональный вид.

Яркая Искра BrightSpark использует простой макет с одной колонкой для страницы своей команды, с фотографиями каждого члена команды, а также парой абзацев о каждом.

Этси Etsy использует уникальный подход к странице своей команды, помещая разные отделы в отдельные столбцы и отображая фотографии каждого члена команды в этом отделе. Каждая фотография затем ссылается на дополнительную информацию об этом сотруднике. Это аккуратный формат, так как он сразу дает представление о размере каждого отдела (инженерный отдел получает 3 столбца, а служба поддержки — 2).

Получение лицензии на чоп в москве: Лицензия на частную охранную деятельность (ЧОП) в Москве — получить под ключ по низкой цене

Лицензии ЧОП получить в Москве

Лицензии ЧОП выдаются специализированным отделом в составе МВД, сроком на 5 лет. Без этого документа компания не имеет права осуществлять любые виды охранной деятельности. Его оформление связано с рядом сложностей, поэтому самостоятельная подача документов сопряжена со значительным риском отказа. Избежать этого поможет помощь специалистов центра «Лидер-Гарант».

Согласно законам РФ, услуги ЧОП может предоставлять только ООО, не являющееся дочерней компанией, не имеющее иностранного капитала в уставном фонде, соответствующее еще ряду требований. При регистрации нужно правильно выбрать услуги, которые фирма будет оказывать:

1.       Защита жизни и здоровья.

2.       Охрана движимого и недвижимого имущества, обеспечение безопасности грузоперевозок.

3.       Охрана объектов и имущества с использованием технических средств, их монтаж и обслуживание.

4.       Консультативная деятельность в сфере защиты от рейдерских атак и противоправных посягательств.

5.       Охрана массовых мероприятий.

6.       Организация контрольно-пропускного режима на объекте.

7.       Охрана объектов и имущества с особыми требованиями к антитеррористической защите.

Лицензионные требования к компании во многом зависят от выбранного вида деятельности. Речь идет о количестве и подготовке штатных специалистов, владении транспортными и специальными средствами. При этом ряд требований, таких как наличие у руководителя и персонала Удостоверений личности частного охранника, остаются неизменными.

Наши специалисты помогут привести компанию в соответствии с требованиями, необходимыми для получения лицензии ЧОП, соберут документы, организуют обучение и медицинское освидетельствование сотрудников. Звоните, чтобы узнать подробности. 

Лицензия на частные охранные услуги доступна для всех юридических лиц, имеющих соответствующую регистрацию. Срок действия данной лицензии – 60 месяцев. Уполномоченный орган выдачи – МВД РФ. Перечень услуг ЧОП состоит из следующего:

·         Защита жизни и здоровья частных лиц;

·         Охрана объектов, включая транспортировку;

·         Охрана строящихся объектов;

·         Охрана промышленных, коммерческих и иных предприятий;

·         Оказание консультативных услуг по вопросам обеспечения безопасности граждан и объектов;

·         Участие в обеспечении порядка в местах проведения массовых мероприятий и других скоплений народа;

·         Охрана объектов специального режима и охрана в антитеррористических целях и т.д.

В зависимости от профиля компании, сфера деятельности может быть расширена.

Заявление на получение лицензии на ЧОП должно быть подано на этапе регистрации бизнеса. Чтобы не терять время и не получить штрафы за незаконную деятельность, рекомендуем доверить получение лицензии профессионалам компании «Лидер гарант».

«Лидер гарант» работает на рынке услуг много лет. Благодаря накопленному опыту и компетенции специалистов, получение лицензии занимает минимум времени. Обращение в нашу компанию экономит нашим клиентам время, силы и деньги.

Лицензия ЧОП в Москве на оружие и охрану, цена нового образца

Поможем получить лицензию на осуществление охранной деятельности

•  Бессрочная лицензия
•  Дешевое переоформление
•  Никакой бюрократии
•  Прохождение любых проверок

от 14 900 ₽ за базовый комплект

Лицензия ЧОП – документ, наличие которого обязательно для организаций и ИП, которые ведут деятельность в сфере охраны в соответствии с положениями закона №2487-1 от 11 марта 1992 года «О частной детективной и охранной деятельности в РФ».

Процедуру лицензирования осуществляет Управление ГУВД по организации лицензионно-разрешительной работы и контроля за частной детективной и охранной деятельностью.

Полученная лицензия действительна на всей территории РФ в течение 5 лет.

•  Услуги по охране материальных ценностей (как внутри помещения, так и при перевозке).
•  Поддержание порядка в местах массового скопления людей (во время проведения массовых мероприятий).
•  Оказание консультационных услуг и предоставление рекомендаций по соблюдению правовых норм в процессе организации защиты от нарушающих права клиентов посягательств.
•  Обеспечение безопасности жизни и здоровья физических лиц.

•  Выписка из ЕГРЮЛ
•  Справка из Росстата о том, что организации присвоен код 74.60
•  Свидетельства ОГРН и ИНН (копия)
•  Устав (копия)

Все документы (кроме выписки ЕГРЮЛ) должны иметь нотариальное удостоверение.

Необходимо предоставить копии паспортов всех учредителей организации и копия свидетельства, подтверждающего прохождение руководством курсов повышения квалификации (все документы предоставляются с предъявлением оригиналов,

копии заверяются оттиском печати ЧОП).

Дополнительно потребуются документы, содержащие сведения о руководителе ЧОП.

Все они предоставляются в виде копий:

•  Паспорт гражданина РФ
•  Трудовая книжка (все страницы)
•  Документ, подтверждающий наличие высшего профессионального образования
•  Документ, удостоверяющий статус частного охранника
•  Документ, подтверждающий наличие 4-6 разряда.

В случае необходимости мы можем оказать услуги по регистрации юридического лица для ведения охранной деятельности, а также предоставить полное сопровождение по всем юридическим вопросам

Оставить заявку

Лицензия ЧОП (Аверс)

Лицензия ЧОП (Реверс)

•  Расчет точной стоимости лицензирования для вашей организации – осуществляется бесплатно.
•  Сбор информации и проведение на основании полученных данных комплексного анализа деятельности с целью выявления несоответствия предъявляемым законодательство м требованиям.
•  Дадим комплекс рекомендаций для предотвращения и устранения нарушений в будущем.

Наши преимущества

Удобный сервис

Наши специалисты возьмут всю организацию оформления документов на себя

Быстрое оформление

Кратчайшие сроки получения лицензии без нарушения законодательства

Компетентные специалисты

Вы получите квалифицированную помощь по оформлению лицензии

Невысокая стоимость

Цена лицензии ЧОП рассчитывается индивидуально

Соблюдаем закон

Вы получите лицензию на законных условиях и не будете иметь проблем с проверками

Гарантия результата

Налаженные связи с гос. органами гарантируют получение лицензии

Заявка

Обращайтесь через

8‑800‑500‑27‑29 доб. 141

Оператор обработает ваш запрос и передаст всю информацию нужному специалисту. Далее специалист свяжется с вами и обозначит чем мы можем помочь и какие результаты вы получите.

* При высокой загруженности ожидание звонка специалиста может доходить до 24 часов

Задача

Постановка и обсуждение задач

Обсуждаем вашу текущую ситуацию, виды и объемы операций, предлагаем варианты решения всех задач.

* Если постановка задач не требует очной встречи, то ускорим процесс любым современным способом коммуникации

Договор

Составляем и согласовываем договор

Подписываем договор и дополнительное соглашение о конфиденциальности, которые гарантируют полную сохранность вашей информации

* При заключении договора внимательно проверяйте реквизиты подписанта. По любым непонятным вопросам звоните: 8‑800‑500‑27‑29 доб.141

Работа

Выполняем работы по поставленным задачам

Изучаем необходимую документацию по компании. Предоставляем взвешенную информацию собственнику. Выполняем свои непосредственные обязанности.

* Закрепляем конкретного специалиста, который будет полностью курировать вас 24/7.

Результат

Вы получите в свое распоряжение опыт наших специалистов

Сэкономите свое время и средства на решение важных стратегических задач. Сможете спокойно заниматься развитием бизнеса, а мы же обеспечим его юридическую надежность.

* Мы оказываем полный спектр консалтинговых услуг для бизнеса: выполняем разовые задачи, можем взять на аутсорсинг.

Московские хитрости вождения: как скрыть номерные знаки от полицейских камер

МОСКВА — С тех пор, как в 2008 году в Москве была установлена ​​первая камера дорожного движения, родился новый вид нарушения ПДД — камуфляж номерных знаков . Камеры фиксируют номерные знаки, по которым идентифицируют водителей, нарушающих правила дорожного движения. Затем билеты отправляются по почте. Так сейчас выдается более 60% квитанций о ГИБДД — а это значит, что если вы можете скрыть свой номерной знак, вы сможете обойти систему.

Первые попытки скрыть номерные знаки были примитивными. Люди использовали бумагу или, чаще, грязь и снег. Это привело к тому, что штрафы за грязные тарелки выросли в пять раз, а наказание за покрытие ваших тарелок материалом могло включать приостановку действия лицензии.

Авторы новых ПДД рассчитывали, что эти наказания будут препятствовать тому, чтобы люди закрывали свои номера, но количество людей, которые их прячут, резко возросло. Дело в том, что штрафы за вещи, которые должны фиксировать камеры — превышение скорости, движение по полосе, предназначенной только для автобусов, или незаконная парковка — также существенно выросли. Похоже, люди просчитали: возможное наказание за сокрытие номерных знаков оказалось недостаточным сдерживающим фактором. Они рискнули, надеясь, что маскировка номерных знаков позволит им безнаказанно нарушать другие правила дорожного движения.

Это не значит, что закрытие номерного знака не наказывается. С июня прошлого года московская ГАИ выдала около 3000 штрафов за закрытые номера. «Официальная статистика — это только вершина айсберга», — говорит Вячеслав Лисаков, представитель российской Думы или собрания, который возглавляет Комитет по строительству. «Я думаю, что около 30% нарушений штрафуют, и это делают все больше и больше людей — особенно в Москве».

Москва — лидер в России по количеству камер видеонаблюдения, их более 700 по городу. Также это единственный российский город с платной парковкой, против которой протестовали многие жители, а за парковкой следят мобильные камеры, установленные на патрульных машинах. В Москве также есть хорошо используемая система автобусных полос, охраняемых камерами.

Даже силовики нарушают закон

Эксперты говорят, что проблема становится все более серьезной. Даже те, кто должен защищать закон, нарушают его: каждый день у прокуратуры и других правительственных зданий паркуются машины со скрытыми номерами. Известно не менее трех случаев, получивших широкую огласку, когда водители патрульных машин с мобильными камерами припарковались в запрещенных для парковки местах, а затем закрыли свои номерные знаки.

[rebelmouse-image 27087405 alt=»»»» original_size=»500×319″ expand=1]
В Москве — Фото: Франсиско Анзола

В московской полиции пояснили, что готовятся протестировать несколько разных типов дорожных камер, которые должны уметь видеть сквозь маскировку. Тем не менее, эксперты говорят что государство проигрывает борьбу с нарушителями ПДД — по крайней мере, пока. «Ощущение, что все идет. Все ездят нелегально», — говорит Лисаков. что полиция просто не в состоянии обеспечить соблюдение правил дорожного движения, а пока никакие законодательные изменения не привели к пресечению незаконного вождения москвичей9.0007

Попытка Москвы существенно повысить штрафы за закрытые номерные знаки была сорвана, когда Верховный суд России признал эти усилия неконституционными, оставив штраф в размере около 20 долларов. Региональные власти также поспешили добавить, что штраф взимался редко, потому что появился новый вид вандалов: тот, кто объезжает парковки, закрывая номерные знаки. Тогда невиновные водители получат штраф.

Транспортному отделу пришла в голову новая идея: инспекторы могли патрулировать улицы и снимать пластины с автомобилей. Проблема в том, что в отделе всего 70 инспекторов, и работают они только в центре города.

И есть еще одна дыра в системе камер, которую власти должны исправить: автомобили, которые прибывают из-за границы и имеют иностранные номера, вообще не входят в систему, а это означает, что водитель автомобиля с иностранным номером может сделать почти ничего, не боясь быть пойманным. У полиции есть план обязать все иномарки регистрироваться на границе, а те, кого поймают на камеру, должны будут заплатить штраф при выезде из страны, иначе их не пустят обратно в Россию. Но до сих пор неясно, когда этот план может быть реализован и насколько он будет эффективен.

Даже премьер-министр России Дмитрий Медведев высказался по этому поводу, поручив полиции совместно с министерством связи разработать радиочип для встраивания в новые номерные знаки, что позволило бы полиции собирать информацию об автомобилях, не останавливая водителей. . Другой вопрос заключается в том, как встроить чипы в 50 миллионов автомобилей в России. Возможно, к тому времени, когда это будет выяснено, умные водители найдут новый способ обмануть и эту технологию.

Служба поддержки граждан США – Посольство и консульства США в России

Обычные консульские службы

В связи с вынужденным сокращением штата, проводимым правительством России, службы американских граждан в Москве ограничены. Обычные услуги, в том числе большинство нотариальных услуг, приостановлены на неопределенный срок.

Возобновлено оформление загранпаспортов полного действия, которые прибывают в Москву через 4-8 недель после записи на паспорт. Мы также можем оформить паспорта с ограниченным сроком действия для экстренных поездок, распечатав их в день записи.

Запишитесь на прием и заполните заявление на получение паспорта

• Ознакомьтесь с приведенными ниже инструкциями и запишитесь на прием через Интернет (https://evisaforms.state.gov/acs/default.asp?PostCode=MOS).
• У вас есть вопрос о том, какая форма применима к вашей ситуации? Средство поиска паспортных форм (https://travel.state.gov/content/travel/en/passports/how-apply/form-finder.html) поможет вам определить, какие формы необходимо заполнить.
• Пожалуйста, ознакомьтесь с общедоступным руководством Государственного департамента, чтобы получить дополнительные советы и предложения по заполнению заявления на получение паспорта (https://travel.state.gov/content/travel/en/passports/how-apply.html).
• Мы не даем рекомендаций по конкретным случаям до вашей встречи и напоминаем всем гражданам США не покупать авиабилеты, пока у них не будут на руках все необходимые проездные документы.
• Сборы могут быть оплачены кредитными и дебетовыми картами кроме выпущенных в России . Мы также принимаем доллары США и российские рубли. Если вы платите наличными, пожалуйста, принесите сдачу.

Паспорта несовершеннолетних (младше 16 лет)

• Заполните заявление на получение паспорта DS-11 для ребенка с помощью паспортного мастера (https://pptform.state.gov/passportwizardmain.aspx) и принесите распечатанную копию на встречу .
• Принесите предыдущий паспорт США заявителя (если применимо).
• Принесите свидетельство о рождении заявителя, консульское свидетельство о рождении за границей или свидетельство о натурализации или гражданстве (принесите все, что применимо).
• Принесите две фотографии паспортного размера (два на два дюйма), соответствующие нормативным требованиям (два дюйма на два дюйма) для заявителя (https://travel.state.gov/content/travel/en/passports/how-apply/photos.html).
• Внесите регистрационный взнос в размере 135 долларов США.
• Все родители, указанные в свидетельстве о рождении, должны явиться с ребенком на встречу и предъявить действительное удостоверение личности с фотографией государственного образца (например, паспорт). Если родитель не может явиться лично, он должен предоставить нотариально заверенную форму DS-3053 (https://eforms.state.gov/Forms/ds3053.pdf). Эта форма может быть нотариально заверена в любом посольстве или консульстве США или у нотариуса США. Если в вашем штате США разрешено дистанционное/электронное нотариальное заверение, мы также можем принять это. Пишите на [email protected] с вопросами.

Форма DS-3053

Если вам необходимо нотариально заверить форму DS-3053, разрешающую выдачу паспорта несовершеннолетнему ребенку, пожалуйста, запишитесь на регулярную встречу с паспортом. Все другие нотариальные услуги остаются приостановленными.

• Заполните форму DS-3053 (https://eforms. state.gov/Forms/ds3053.pdf) и принесите распечатанный экземпляр на встречу. Вы должны подписать заявление перед нотариусом; не подписывайте его до встречи.
• Принесите ксерокопии лицевой и оборотной сторон удостоверения личности, которое вы собираетесь предъявить.

Впервые выданные паспорта взрослых (16 лет и старше), паспорта, выданные более 15 лет назад, а также утерянные или украденные паспорта gov/passportwizardmain.aspx) и принести на встречу распечатанный экземпляр.

Принесите две фотографии паспортного размера (два на два дюйма), соответствующие нормативным требованиям (два дюйма на два дюйма) для заявителя (https://travel. state.gov/content/travel/en/passports/how-apply/photos.html).

Продление паспорта взрослого (DS-82)

• Заполните и подпишите заявление на получение паспорта DS-82 с помощью паспортного мастера (https://pptform.state.gov/passportwizardmain.aspx) и принесите распечатанную копию в встреча.
• Принесите свой предыдущий паспорт США.
• Если вы меняете имя, принесите копию официального документа об изменении имени (свидетельство о браке или постановление суда).
• Принесите две фотографии паспортного размера (два на два дюйма), соответствующие нормативным требованиям (два дюйма на два дюйма) для заявителя (https://travel.state.gov/content/travel/en/passports/how-apply/photos.html).
• Внесите регистрационный сбор в размере 130 долларов США.

Консульские отчеты о рождении за границей (CRBA) и первые паспорта для граждан США, родившихся в России Посольства в Риге, Таллинне или Тбилиси. Хотя посольство США в Москве не занимается оформлением CRBA, вы все равно можете получить первый паспорт вашего ребенка. Вы должны выбрать «Сообщить о рождении за границей ребенка гражданина США и / или подать заявление на получение первого паспорта ребенка» при записи на прием для получения паспорта и принести на прием следующие предметы, в дополнение к тем, которые требуются для первого раза, несовершеннолетний паспорт.

Оборотно сальдовая ведомость по счету 43: Счет 43 «Готовая продукция» в бухгалтерском учете

Бухгалтерии – Учет без забот

Опубликовано 09.11.2014 11:28

Автор: Administrator

Просмотров: 236004

Самым привычным, удобным и нужным отчетом для бухгалтера является оборотно-сальдовая ведомость (ОСВ). Она формируется каждый рабочий день, особенно в периоды закрытия месяца и отчетности. Как повысить удобство работы с этим инструментом и настроить его под свои личные потребности? Давайте рассмотрим основные настройки ОСВ в программе 1С: Бухгалтерия предприятия 8 редакции 3.0. 

Для того, чтобы сформировать ОСВ необходимо перейти на вкладку «Отчеты» и выбрать пункт «Оборотно-сальдовая ведомость».

Затем нажимаем на кнопку «Показать настройки». На первой закладке «Группировка» самой важной настройкой является галочка «По субсчетам».

В том случае, если эта галочка НЕ установлена, ОСВ менее информативна. Например, остатки и обороты по 90 счету будут показаны сводно, без разделения на счета 90. 01 (выручка), 90.02 (себестоимость) и 90.03 (НДС).          

А вот в том случае, если галочка установлена, ОСВ выглядит уже совсем по-другому.                                      

Если же ОСВ, развернутая по всем субсчетам, кажется вам слишком объемной, то можно сделать индивидуальную настройку по каждому счету, добавив в таблицу на вкладке «Группировка» те счета, по которым нужна подробная информация. Остальные при этом будут выводиться сводно. Также в таблице можно указать, нужна ли детализация выбранного счета по субконто (если нет, поле нужно просто очистить).                          

На следующей вкладке «Отбор» находится очень нужная настройка, которая отвечает за вывод в отчет забалансовых счетов. Если вы хотите их видеть в ОСВ, но необходимо установить галочку «Выводить забалансовые счета».

После этого остатки и обороты по забалансовым счетам появятся в оборотно-сальдовой ведомости.                      

В том случае, если ваша организация работает на ОСН и ведет налоговый учет, я настоятельно рекомендую установить галочку «НУ» на следующей вкладке «Показатели». Необходимо это для того, чтобы оперативно контролировать ведение налогового учета в программе и при необходимости своевременно исправлять ошибки.

На вкладке «Развернутое сальдо» вы можете указать перечень счетов, по которым хотели бы видеть детализированное сальдо, а не только суммированный кредитовый или дебетовый остаток. Эта настройка бывает актуальна для счетов расчетов с контрагентами.

А вот в том случае, если вам удобно было бы видеть не только номера счетов, но и их названия в оборотно-сальдовой ведомости, необходимо перейти на вкладку «Дополнительно» и установить галочку «Выводить наименование счета».

ОСВ будет выглядеть следующим образом.

Последняя из вкладок — «Оформление» поможет вам внести небольшое разнообразие в рабочие будни и окрасить ОСВ в приятные вам цвета. Для этого необходимо выбрать вариант оформления.

Вы можете поэкспериментировать с настройками и выбрать наиболее понравившуюся. 

Если у вас остались вопросы по формированию и настройке ОСВ, то вы можете задать их в комментариях к статье.  

А если вам нужно больше информации о работе в 1С: Бухгалтерии предприятия 8, то вы можете бесплатно получить нашу книгу по ссылке.

Автор статьи: Ольга Шулова

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов 

Добавить комментарий

Анализ оборотно-сальдовой ведомости в 1С – Учет без забот

Опубликовано 04.12.2017 00:18

Автор: Administrator

Просмотров: 36143

Очень часто работа с клиентом начинается с вопроса: «Скажите, есть ли ошибки в моей базе?». Можно подумать, что специалист тут же начнет формировать какие-нибудь сложные отчеты по регистрам сведений и накоплений, понятные только ему, а на самом деле, для начала, нужно просто открыть общую оборотно-сальдовую ведомость организации (ОСВ). В этой статье мы разберем несколько ошибок учета, которые можно увидеть, сформировав этот привычный отчет.

Сделаем следующие настройки:
— на закладке «Группировка» поставим галочку «по субсчетам»,
— на закладке «Показатели» поставим галочки БУ, НУ и контроль.
Для первоначального анализа базы данных этих показателей достаточно.

Формируем ОСВ и первое, что должно насторожить – это сальдо на счете 000, которого в рабочей базе просто не должно быть!

Счет 000 является служебным и используется в программе только для первоначального ввода остатков, когда переносятся движения по счетам из другой базы или формируются вручную при помощи документа «Ввод остатков». Правильное автоматическое заполнение формы бухгалтерского баланса невозможно, если в ОСВ есть остаток по счету 000.
Почему такое сальдо может появиться? Иногда счет 000 ошибочно выбирают в документе при отражении операций текущего периода. Очень часто это оказывается «Операция, введенная вручную», где бухгалтер сомневается в корреспонденции счетов. Например:

Другая причина появления сальдо – некорректный ввод остатков, т. е. общая сумма по ДТ всех счетов не равна сумме по КТ. В этом случае разница остается на счете 000 для выполнения основного равенства бухгалтерии ДТ=КТ.
При возникновении такой ситуации нужно разобраться в её причине. Если остатки перенесены из другой программы, нужно сформировать ОСВ в старой базе и сверить с новой, далее подкорректировать документ «Ввод остатков» по несовпадающим счетам. Если данные были внесены вручную, то нужно внимательно проанализировать ОСВ, скорее всего, какая-то информация была упущена.
Вторая ошибка, которая всегда «бросается в глаза» — это отрицательные остатки по счетам 50, 51, 52, 57.
Она возникает, когда введены расходные (например, РКО, списание с расчетного счета) документы на сумму бОльшую, чем приходные (например, ПКО, поступление на расчетный счет).

Например, иногда при загрузке выписки из банк-клиента некоторые документы на поступление денежных средств не проводятся автоматически, соответственно, такой приход не отражается на счетах учета. Обязательно регулярно сверяйте сальдо по расчетному счету в 1С с банковской выпиской и оперативно исправляйте ошибки.
Еще бывают ситуации, когда формируются документы на расход из кассы, при этом документы на поступление денег – отсутствуют. Не забывайте отражать факты получения займа от учредителя, возврат подотчетных сумм и другие операции, благодаря которым регистрируется приход денежных средств в кассу.
Третья ошибка — это минусы или суммы без количества по счетам 10, 41, 43. Например:
Данная ошибка иногда возникает, если вводится большой объем документов поступления, реализации, перемещения, отчетов производства за смену и пр. в один и тот же момент времени. Обычно исправляется восстановлением последовательности, функция доступна в обработке закрытия месяца — «Перепроведение документов за месяц». Но иногда требует внимания пользователя, например, программа может путаться, если вносить документ «Поступление материалов» с датой 31.01.17, временем 23.59.59 и тут же вводить документ «Требование накладная» по списанию материалов в производство с датой 31.01.17 и временем 23.59.59. Лучше, чтобы между документами поступления/списания была разница во времени, хватит даже одной минуты.

Есть еще несколько причин возникновения подобной ошибки, о некоторых из них мы говорили в видеоуроках:
— Ошибки при списании материалов в 1С: Бухгалтерии предприятия 8 — ВИДЕО
— Нюансы реализации товаров в 1С: Бухгалтерии предприятия 8 — ВИДЕО
Также очень рекомендую прочитать нашу статью на эту тему
Контроль отрицательных остатков ТМЦ в 1С: Бухгалтерии предприятия 8

Четвертая ошибка — это минусы и некорректное сальдо по 60, 62 счетам. Чаще всего возникает из-за неверного зачета авансов, неправильно выбранного договора или документа расчетов. Более подробно об этом мы рассказывали в статье Почему не зачитываются авансы в 1С? и видео Как навести порядок на 60 счете в программах 1С — ВИДЕО
В одной из следующих статей, мы поговорим, о том на что обратить внимание, анализируя ОСВ, после процедуры закрытия месяца, а также почему могут отличаться суммы в бухгалтерском и налоговом учете.

Автор статьи: Наталья Ухова

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов 

Добавить комментарий

Журнал по технике безопасности на рабочем месте: Журнал по технике безопасности и охране труда

Журнал по технике безопасности и охране труда

Охрана труда – это одна из важнейших сторон функционирования любого предприятия. А обязательное условие работы по охране труда — проведение инструктажей с работниками, и отметка о них в специальном регистре. Обычно его называют «Журнал по технике безопасности», хотя на самом деле такой термин в законодательных актах уже почти не используется и подобный журнал должен быть не один. Ниже подробно будут рассмотрены все его виды, а также можно будет скачать формы журналов для заполнения.

Законодательная база

Основными законодательными актами, которые регламентируют, что у работодателя должен быть журнал по технике безопасности и охране труда являются:

• Постановление Минтруда РФ и Минобразования № 1/29 от 13.01.2003 (ред. от 30.11.2016), которое утверждает «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации» (далее — Порядок обучения).

• ГОСТ 12. 0.004-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Организация обучения безопасности труда. Общие положения (далее ГОСТ 12.0.004-2015).

В пункте 2.1.3. Порядка обучения сказано, что факт прохождения всех видов инструктажей по охране труда должен фиксироваться в специальных журналах.

Всего выделяют пять видов инструктажей:

• вводный;

• первичный;

• повторный;

• целевой;

• внеплановый.

Формы, по которым ведутся журналы по охране труда и технике безопасности установлены ГОСТом 12.0.004-2015.

Этот документ вступил в силу только с 01.03.2017 года. Он является «правопреемником» старого ГОСТа 12.0.004-90. Во вводных положениях нового ГОСТа сказано, что он сохраняет основные правила, которые были в документе от 1990 года. Но вместе с тем, появились и некоторые изменения. Раньше регистрация инструктажей проводилась в двух журналах:

В новом ГОСТе для целевого инструктажа выделили отдельный регистр.

Журнал инструктажа по технике безопасности

Исходя из вышеизложенного, можно сказать, что журнал по технике безопасности 2019 года представлен в трех формах:

• Журнал регистрации вводного инструктажа.

• Журнал для инструктажей на рабочем месте.

• Журнал для целевых инструктажей

Их оформляют и ведут по следующим правилам:

• Журнал должен быть прошит, а его станицы пронумерованы.

• Прошивка скрепляется печатью организации и подписью ответственного лица.

• Помарки и исправления в журнале не допускаются.

Закон не регламентирует, что у одного работодателя должен быть лишь один экземпляр каждого вида журнала. Поэтому в зависимости от удаленности подразделений и специфики работы можно заводить несколько журналов для одной компании. Главное, чтобы все инструктажи были зафиксированы, и работодатель мог предъявить сведения по каждому работнику.

Ведут журналы должностные лица, на которых работодатель возложил обязанность проводить инструктажи.

Ниже будет подробно рассмотрено, как заполняется Журнал по технике безопасности, образец на каждый вид и ссылка для скачивания заполненной формы.

Журнал по технике безопасности 2019: образец

Скачать образцы журналов можно в конце статьи.

Журналы по охране труда и технике безопасности для вводного и целевого инструктажей практически ничем не отличаются, исключение составляет графа № 5. Заполняются они следующим образом:

• Графа 1. Дата проведения инструктажа.

• Графа 2. ФИО лица, для которого проводится инструктаж.

• Графа 3. Год рождения инструктируемого.

• Графа 4. Должность, на которой трудится инструктируемый.

• Графа 5. При проведении вводного инструктажа указывается подразделение, куда поступает работник, а при целевом – причина его проведения.

• Графа 6. Данные лица, которое проводит инструктаж.

• Графа 7-8. Подписи инструктора и инструктируемого соответственно.

«Журнал для инструктажей на рабочем месте» состоит из 12 граф:

• Графы 1-4 заполняются так же, как и в других журналах регистрации инструктажей.

• Графа 5. Вид проводимого инструктажа.

• Графа 6. Указывают причину, по которой проводится внеплановый инструктаж, в противном случае ее оставляют пустой.

• Графы 7-9 содержат сведения о должностном лице, проводящем инструктаж и подписи инструктора и работника.

• Графы 10-12 предназначены для отметок о стажировке работников.

Законодательство требует для отдельных видов инструктажей вести свой журнал по технике безопасности. Скачать все три образца регистров можно по ссылке ниже. Основное изменение в законодательстве последних лет – выделение отдельного регистра для целевых инструктажей.

Журнал по технике безопасности (образец) — скачать

Техника безопасности на рабочем месте — журнал и правила

Техника безопасности на рабочем месте выступает залогом безопасных условий труда на любом предприятии. Рассмотрим, что нужно для проведения инструктажа по технике безопасности на рабочем месте, в нашей статье.

Для чего нужен инструктаж

Практически на любом рабочем месте работник может столкнуться с факторами, представляющими опасность для его здоровья или угрозу сохранности имущества, предоставленного ему работодателем. В чрезвычайных ситуациях возможно возникновение опасности для жизни работника.

Для снижения негативного влияния факторов производства и вероятности возникновения опасных ситуаций каждого работника знакомят с правилами техники безопасности на рабочем месте. В результате он получает представление о:

• характере деятельности предприятия, роли своего рабочего места, оборудовании и материалах, используемых на нем;
• факторах, которые на этом месте могут представлять опасность или вред;
• правилах поведения на территории работодателя и конкретном рабочем месте;
• принципах безопасной работы на имеющемся оборудовании;
• порядке подготовки рабочего места к работе и правилах ее завершения;
• использовании средств индивидуальной защиты;
• мерах по предупреждению пожаров и аварий;
• поведении в случае опасности или аварии;
• методах оказания первой помощи пострадавшим.

О том, какие факторы могут представлять опасность или вред, читайте в статье «Опасные и вредные производственные факторы (перечень)».

Предполагается, что в результате проведенного инструктажа работник приобретает все необходимые знания о правилах поведения на рабочем месте и становится ответственным за последствия нарушения им этих правил. Поскольку соблюдение техники безопасности является одной из обязанностей работника (ст. 215 ТК РФ) и относится к дисциплине труда (ст. 189 ТК РФ), за ее нарушение он может быть наказан работодателем путем вынесения ему замечания или выговора, а при наличии умысла в действиях, создании угрозы или наступлении тяжелых последствий — уволен (ст. 192 ТК РФ).

Иногда работодателю нужно отменить дисциплинарное взыскание, примененное по ст. 192 ТК РФ. Эксперты «КонсультантПлюс» подробно разъяснили, как это сделать. Получите пробный доступ к материалу на данную тему.

Если несоблюдение техники безопасности привело к материальным потерям для работодателя, то одновременно с дисциплинарной работника можно привлечь к материальной ответственности (ст. 248 ТК РФ). А в случаях серьезных последствий для здоровья или жизни людей возможна уголовная ответственность по ст. 143, 216, 217, 219 УК РФ, которая в зависимости от тяжести этих последствий варьируется от штрафа до тюремного заключения.

Виды и организация инструктажа

Инструктаж по технике безопасности на рабочем месте может быть:

• вводным, посвященным общим правилам безопасного поведения;
• первичным, дающим работнику максимально полное представление обо всех аспектах безопасной работы и порядке действий в случае опасных ситуаций, без которого работник не допускается к работе;
• повторным, проводимым каждые полгода с целью периодического повторения информации, полученной при первичном инструктаже;
• внеплановым, необходимость в котором возникает при опасных ситуациях;
• целевым, при появлении нового оборудования или технологий, требующих дополнения правил поведения при работе с ними, или новых требований к безопасному поведению.

Вводный инструктаж может осуществляться отдельно инженером по охране труда, а может быть совмещен с первичным. Первичный и все остальные виды инструктажа проводит непосредственный руководитель работника, прошедший с этой целью специальную подготовку. Инструктаж может быть как индивидуальным, так и групповым.

С 1 марта 2022 года у работодателей появилась новая обязанность — информирование работников об условиях и охране труда. Подробнее — здесь.

Процедуре первичного инструктажа подвергают всех работников:

• вновь принятых на работу;
• переведенных на новое место;
• принятых на время: временных (сезонных) работников, командированных, практикантов;
• совместителей и надомников.

Решением работодателя работники на некоторых должностях, на которых не предполагается использование технических приспособлений, могут освобождаться от первичного инструктажа.

Первичный, повторный и внеплановый инструктажи работников, занимающих одни и те же должности, проводят по одинаковой программе, разработанной у работодателя специально для них. Соответственно, для иных должностей программа может быть иной. То есть у одного работодателя может быть несколько программ инструктажа.

Готовые образцы программ инструктажа для различных специальностей, работ, должностей вы можете найти в «КонсультантПлюс». Получите бесплатно пробный доступ и переходите, например, к образцу программы инструктажа при проведении погрузочно-разгрузочных работ. Или найдите образец, нужный именно для вашей специфики деятельности.

В завершение инструктажа работника знакомят с инструкцией по технике безопасности и проводят проверку его знаний.

Подробнее о процедуре проведения инструктажа читайте в статье «Как провести инструктаж по технике безопасности (нюансы)».

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте

Инструкция по технике безопасности на рабочем месте в печатном виде содержит всю информацию, с которой работника знакомят устно и путем демонстрации приемов работы и действий в процессе проведения инструктажа.

Соответственно, для одинаковых (или похожих) рабочих мест может использоваться одна инструкция. Для других мест должен быть свой аналогичный по содержанию документ.

Завершая проведение инструктажа, работнику дают для ознакомления текст инструкции, относящейся к его должности.

Есть типовые перечни документов по охране труда, которые должны быть на предприятии. Ознакомиться с ними вы можете в специальном материале, размещенном в системе «КонсультантПлюс». Получите пробный доступ к нему бесплатно.

Журнал проведения инструктажа

Факт проведения инструктажа независимо от его вида фиксируется в специальном журнале, где отражаются:

• данные проинструктированного работника;
• вид проведенного инструктажа;
• реквизиты инструкции, по которой проводился инструктаж;
• дата проведения инструктажа;
• данные инструктора;
• 2 подписи: работника и инструктора.

Пример заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, составленный в соответствии с ГОСТом подготовили эксперты «КонсультантПлюс». Получите бесплатный доступ к системе и переходите к образцу.

Итоги

Проведение инструктажа по технике безопасности крайне важно в качестве меры по предотвращению создания на рабочем месте ситуаций, представляющих опасность для здоровья работников и сохранности имущества работодателя.

Он выполняется с соблюдением определенных требований, позволяющих убедиться в том, что работник готов к выполнению установленных правил поведения, отвечающих требованиям безопасной работы.

Источники:

Трудовой кодекс РФ

Текущий выпуск | Safety+Health

Пожалуйста, выберите публикацию ниже.

23 апреля 2023 г.

Алан Фергюсон

Комментариев нет

Как бы вы описали сегодняшний рынок труда для специалистов по безопасности? За какими текущими или возникающими проблемами должны следить специалисты по безопасности и охране здоровья? Что могут сделать работодатели, чтобы поощрить специалистов по безопасности остаться? Опубликованы результаты нашего опроса о перспективах трудоустройства на 2023 год.

Подробнее

23 апреля 2023 г.

Кевин Друли

Комментариев нет

Рабочие на высоте. Сложенные материалы. Движение пешеходов, погрузчиков и грузовиков. Все в одном месте. «Погрузочные доки — очень опасные зоны для сотрудников, — говорит Реджинальд Джексон из OSHA.

Подробнее

Предупреждающие знаки и стратегии предотвращения

23 апреля 2023 г.

Кевин Друли окно», — говорит эксперт по безопасности на рабочем месте. «Потому что может».

Подробнее

23 апреля 2023 г.

Мелисса Дж. Румински

Комментариев нет

«Решения для рабочего места», наш ежемесячный вопрос-ответ с экспертами из компаний-производителей средств безопасности и поставщиков услуг, существует уже давно.

Подробнее

23 апреля 2023 г.

Дэйв Дженни

Комментариев нет

всегда оставляйте незащищенность на столе», — говорит Дэйв Дженни из DEKRA.

Подробнее

23 апреля 2023 г.

Ричард Хоук

Комментариев нет

Весна — прекрасное время, чтобы изменить наши личные рутины и посмотреть, что мы можем обновить и освежить в нашей профессиональной жизни, о безопасности и мотивации. — говорит Ричард Хоук.

Подробнее

Авторы Journal of Safety Research рассказывают о своей работе

23 апреля 2023 г.

Алан Фергюсон

Комментариев нет

«Люди, отклоняющиеся от нормы, часто не знают об этом», — говорит исследователь. Нейц Седлар. «Вот как это укореняется в рабочей группе».

Подробнее

Товар в этом месяце: Знаки безопасности и этикетки, а также средства защиты органов дыхания

Спасибо нашим спонсорам 2023 года. Посетите их сайты.

Спонсорские видео

Рекламодатели в печатном журнале текущего выпуска: просмотрите рекламу в цифровом издании.

Новые продукты

Новости поставщиков

Весь спонсируемый контент

Новый спонсируемый контент:

24 апреля 2023 г.

Комментариев нет

Загрузите этот бесплатный информационный документ, чтобы узнать, что вам следует знать о новых стандартах OSHA по теплу на рабочих местах, как будет осуществляться их соблюдение и что вы можете сделать, чтобы обеспечить безопасность работников.

Подробнее

24 апреля 2023 г.

Комментариев нет

В этом информационном документе Avetta представлена ​​информация о том, как реагировать после несчастного случая со смертельным исходом, включая следующие действия работодателя, поддержку семьи, соображения на рабочем месте и страховку.

Подробнее

24 апреля 2023 г.

Комментариев нет

В этом техническом документе содержатся советы экспертов по безопасности работы с вилочными погрузчиками, охватывающие такие ключевые понятия, как конструкция оборудования, модификации/дополнения, обучение операторов и многое другое.

Подробнее

24 апреля 2023 г.

Комментариев нет

Загрузите этот подробный информационный документ, в котором подробно описаны требования OSHA и юрисдикция, чтобы узнать, что подпадает под действие Закона о безопасности и гигиене труда от 19 года, а что нет.70, потребности в отчетности и регистрации, проверки OSHA и многое другое.

Подробнее

24 апреля 2023 г.

Комментариев нет

Узнайте, как выбрать наилучшее программное обеспечение безопасности для уникальных потребностей вашей организации в области EHS, из этого бесплатного руководства покупателя от KPA.

Подробнее

Цифровое издание OH&S — Охрана труда и техника безопасности

Цифровая версия OH&S

февраль март 2023

Включая:

• IH: ОБНАРУЖЕНИЕ ГАЗА
  Повышают ли данные в реальном времени программы обнаружения газа?
• СИЗ: ЗАЩИТА СЛУХА
  Защита органов слуха: опасности несоблюдения
• СИЗ: ЗАЩИТНАЯ ОДЕЖДА
  Средства индивидуальной защиты: как избежать боли
• БЕЗОПАСНОСТЬ СТРОИТЕЛЬСТВА
  Переоснащение очков: удовлетворение потребностей рабочей силы с помощью технологий и достижений

ПОСМОТРЕТЬ СЕЙЧАС →

---

ноябрь декабрь 2022

Содержит:

• IH: ОБНАРУЖЕНИЕ ГАЗА
  Эволюция обнаружения газа
• OSHA TOP 10
  10 наиболее часто цитируемых стандартов OSHA за 2022 финансовый год
• ЗАЩИТА ОТ ПАДЕНИЯ
  Расширьте свою программу защиты от падения с помощью технологии
• 90-ЛЕТИЕ
  Будущее: как будет развиваться безопасность

ПОСМОТРЕТЬ СЕЙЧАС →

---

октябрь 2022 г.

Содержит:

• БЕЗОПАСНОСТЬ ОБЪЕКТА
  Вот почему постоянные изгибы могут доставлять неудобства
• ПРОМЫШЛЕННАЯ ГИГИЕНА
  Как искусственный интеллект революционизирует рабочие места
• СИЗ: ЗАЩИТА ОРГАНОВ ДЫХАНИЯ
  Правильный выбор средств защиты органов дыхания
• ЗИМНИЕ ОПАСНОСТИ
  Управление холодовым стрессом с помощью соответствующих СИЗ

ПОСМОТРЕТЬ СЕЙЧАС →

---

сентябрь 2022 г.

Включая:

• ESG
  EHS будет способствовать будущему успеху ESG для многих организаций
• ОХРАНА МАШИН
  Работа с грузчиками: обучение сверх требований PIT
• ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ EHS
  Недостающее звено с ПО EHS
• ЗАЩИТА СЛУХА
  Исследования шума из траншей

ПОСМОТРЕТЬ СЕЙЧАС →

---

июль / август 2022 г.

Авито г уфа: Яндекс Карты — подробная карта мира

спрос на доставку товаров до маркетплейсов вырос в четыре раза – Новости компаний

• Новости компаний

Закон о выплате пособия до 3 лет: Какие пособия для детей до 3 лет положены семьям

Федеральный закон от 28 декабря 2017 года № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей»

Принят Государственной Думой 21 декабря 2017 года

Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2017 года

Настоящий Федеральный закон устанавливает основания и порядок назначения и осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка.

Статья 1

1. Установить, что право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка (далее также — ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка) имеют граждане Российской Федерации, постоянно проживающие на территории Российской Федерации.

2. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает в случае, если ребенок рожден (усыновлен) начиная с 1 января 2018 года, является гражданином Российской Федерации и если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.

3. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка осуществляется женщине, родившей (усыновившей) первого ребенка, или отцу (усыновителю) либо опекуну ребенка в случае смерти женщины, отца (усыновителя), объявления их умершими, лишения их родительских прав или в случае отмены усыновления ребенка.

4. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка осуществляется гражданину, получившему государственный сертификат на материнский (семейный) капитал в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

5. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется в размере прожиточного минимума для детей, установленном в субъекте Российской Федерации в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» за второй квартал года, предшествующего году обращения за назначением указанной выплаты.

6. Порядок осуществления ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, порядок обращения за назначением указанной выплаты, а также перечень документов (копий документов, сведений), необходимых для ее назначения, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.

7. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона могут издаваться разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Статья 2

1. Гражданин имеет право подать заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка в любое время в течение полутора лет со дня рождения ребенка.

2. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется со дня обращения за ее назначением.

3. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка назначается на срок один год. По истечении этого срока гражданин подает новое заявление о назначении указанной выплаты на срок до достижения ребенком возраста полутора лет, а также представляет документы (копии документов, сведения), необходимые для ее назначения.

4. Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка подается гражданином по месту жительства в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере социальной защиты населения, непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

5. Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка подается гражданином по месту жительства в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации непосредственно либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

6. В случае рождения (усыновления) двух и более детей гражданин подает заявление о назначении ежемесячной выплаты:

1) в отношении одного ребенка — в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере социальной защиты населения, в порядке, установленном частью 4 настоящей статьи;

2) в отношении второго ребенка — в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в порядке, установленном частью 5 настоящей статьи.

7. Заявление о назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка может быть подано в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации одновременно с заявлением о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал, предусмотренного Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

8. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере социальной защиты населения, и территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации запрашивают в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях, подведомственных этим органам, документы (копии документов, сведения), необходимые для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка (за исключением документов, предусмотренных частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»), если такие документы (копии документов, сведения) находятся в распоряжении этих органов, организаций и не были представлены гражданином по собственной инициативе.

9. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка перечисляется на счет гражданина, открытый в российской кредитной организации.

10. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка не назначается в случае, если ребенок, в связи с рождением (усыновлением) которого у гражданина возникло право на получение указанной выплаты, находится на полном государственном обеспечении, а также в случае лишения гражданина родительских прав в отношении такого ребенка.

11. Межведомственное информационное взаимодействие в целях настоящего Федерального закона осуществляется в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

Статья 3

1. Российская Федерация передает органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочия по назначению и осуществлению ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка.

2. Полномочия, осуществление которых передано органам государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с частью 1 настоящей статьи, могут передаваться законами субъектов Российской Федерации органам местного самоуправления либо организациям, которые находятся в ведении органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

3. Средства на реализацию переданных в соответствии с частью 1 настоящей статьи полномочий предусматриваются в виде субвенций из федерального бюджета.

4. Объем средств, предусмотренных в федеральном бюджете в виде субвенций бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию переданных в соответствии с частью 1 настоящей статьи полномочий, определяется на основании утвержденной Правительством Российской Федерации методики исходя из численности граждан, имеющих право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка, и размера этой выплаты.

5. Порядок расходования и учета средств на предоставление субвенций устанавливается Правительством Российской Федерации.

6. Средства на реализацию переданных в соответствии с частью 1 настоящей статьи полномочий носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

7. В случае использования указанных в части 3 настоящей статьи средств не по целевому назначению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере, вправе взыскать эти средства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8. Контроль за расходованием указанных в части 3 настоящей статьи средств осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда и социальной защиты населения, и Счетной палатой Российской Федерации.

9. Контроль и надзор за полнотой и качеством осуществления органами государственный власти субъектов Российской Федерации переданных в соответствии с частью 1 настоящей статьи полномочий осуществляет федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда и социальной защиты населения.

10. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка осуществляется за счет средств федерального бюджета, передаваемых в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на реализацию мер государственной поддержки, установленных Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

11. Размер материнского (семейного) капитала, установленный в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», ежемесячно уменьшается на сумму ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка.

Статья 4

1. При расчете среднедушевого дохода семьи для назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка учитываются следующие доходы семьи, полученные в денежной форме:

1) вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, вознаграждение за выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации. При этом вознаграждение директоров и иные аналогичные выплаты, получаемые членами органа управления организации (совета директоров или иного подобного органа) — налогового резидента Российской Федерации, местом нахождения (управления) которой является Российская Федерация, рассматриваются как доходы, полученные от источников в Российской Федерации, независимо от места, где фактически исполнялись возложенные на этих лиц управленческие обязанности или откуда производились выплаты указанных вознаграждений;

2) пенсии, пособия, стипендии и иные аналогичные выплаты, полученные гражданином в соответствии с законодательством Российской Федерации и (или) законодательством субъекта Российской Федерации или полученные от иностранной организации в связи с деятельностью ее обособленного подразделения в Российской Федерации;

3) выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании;

4) компенсация, выплачиваемая государственным органом или общественным объединением за время исполнения государственных или общественных обязанностей;

5) денежное довольствие (денежное содержание) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов Российской Федерации и других органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью, а также дополнительные выплаты, имеющие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка), установленные законодательством Российской Федерации.

2. При расчете среднедушевого дохода семьи не учитываются суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, а также в связи с террористическим актом.

3. Сумма вознаграждения за выполнение трудовых или иных обязанностей, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренная системой оплаты труда и выплачиваемая по результатам работы за месяц, учитывается в доходах семьи в месяце ее фактического получения, который приходится на расчетный период.

4. При иных установленных сроках расчета и выплаты заработной платы, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, сумма полученной заработной платы, включая выплаты компенсационного и стимулирующего характера, делится на количество месяцев, за которые она начислена, и учитывается в доходах семьи за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.

5. Суммы доходов, полученных от исполнения договоров гражданско-правового характера, а также доходов от предпринимательской и иной деятельности делятся на количество месяцев, за которые они начислены (получены), и учитываются в доходах семьи за те месяцы, которые приходятся на расчетный период.

6. Доходы каждого члена семьи учитываются до вычета налогов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Доходы семьи, получаемые в иностранной валюте, пересчитываются в рубли по курсу Центрального банка Российской Федерации, установленному на дату фактического получения этих доходов.

8. Среднедушевой доход семьи при назначении ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка рассчитывается исходя из суммы доходов членов семьи за последние 12 календарных месяцев (в том числе в случае представления сведений о доходах семьи за период менее 12 календарных месяцев), предшествующих месяцу подачи заявления о назначении указанной выплаты, путем деления одной двенадцатой суммы доходов всех членов семьи за расчетный период на число членов семьи.

9. Органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере социальной защиты населения, и территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право на проверку достоверности представленных гражданином сведений о доходах семьи. В этих целях указанные органы вправе запрашивать и безвозмездно получать необходимую информацию от всех владеющих такой информацией органов и организаций независимо от форм собственности, в том числе в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг».

10. В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи, включаются родители (усыновители), опекуны ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого у гражданина возникло право на получение ежемесячной выплаты, супруги родителей несовершеннолетних детей и несовершеннолетние дети.

11. В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода семьи, не включаются:

1) лица, отбывающие наказание в виде лишения свободы, лица, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу, лица, находящиеся на принудительном лечении по решению суда, а также лица, лишенные родительских прав;

2) лица, находящиеся на полном государственном обеспечении.

Статья 5

1. Граждане, получающие ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, обязаны извещать соответственно органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере социальной защиты населения, и территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации об изменении места жительства, а также о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления указанной выплаты, в месячный срок.

2. Граждане, получающие ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка, несут ответственность за достоверность и своевременность представления сведений о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение осуществления указанной выплаты, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 6

1. Осуществление ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка прекращается:

1) при достижении ребенком возраста полутора лет — со дня, следующего за днем исполнения ребенку полутора лет;

2) в случае переезда гражданина, получающего указанную выплату, на постоянное место жительства в другой субъект Российской Федерации — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющие полномочия в сфере социальной защиты населения, и (или) территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации извещены об изменении места жительства;

3) в случае отказа от получения указанной выплаты — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором назначившими указанную выплату органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющим полномочия в сфере социальной защиты населения, и (или) территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации получено соответствующее заявление;

4) в случае смерти ребенка, с рождением (усыновлением) которого у гражданина возникло право на получение указанной выплаты, — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть ребенка;

5) в случае смерти гражданина, получающего указанную выплату, объявления его в установленном законодательством Российской Федерации порядке умершим или признания его безвестно отсутствующим, а также в случае лишения гражданина, получающего указанную выплату, родительских прав — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть данного гражданина либо вступило в законную силу решение суда об объявлении его умершим, или о признании его безвестно отсутствующим, или о лишении его родительских прав;

6) в случае использования средств материнского (семейного) капитала в полном объеме.

2. Возобновление ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка осуществляется в случае:

1) отмены решения суда об объявлении гражданина, получающего указанную выплату, умершим, или о признании его безвестно отсутствующим, или о лишении его родительских прав — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором вступило в законную силу решение суда;

2) подачи заявления о возобновлении указанной выплаты гражданином, отказавшимся от ее получения, — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором в осуществляющие назначение указанной выплаты орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющий полномочия в сфере социальной защиты населения, и (или) территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации поступило соответствующее заявление.

Статья 7

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2018 года

Президент Российской Федерации В.Путин

Сроки подтверждения условий осуществления выплаты пособий на детей

Получатели пособий на детей обязаны подтверждать условия осуществления выплаты пособий в определенные сроки

доступных преимуществ | Missouri Labor

В дополнение к медицинским пособиям работник может иметь право на пособия по временной полной нетрудоспособности и постоянные пособия по частичной или постоянной полной нетрудоспособности. В случае смерти работника, получившего компенсируемую производственную травму, некоторые оставшиеся в живых лица могут иметь право на еженедельное пособие от работодателя/страховщика. Работодатель/страховщик также несет ответственность за оплату расходов на похороны в размере до 5000 долларов США.

• Выплата потерянной заработной платы
• Пособия по нетрудоспособности
• Пособия для оставшихся в живых
  • Детский шанс Миссури
• Выплаты пособий

• Влияние дела о компенсации
  ваших работников на другие льготы
• Персонал службы экстренной помощи, погибший при исполнении служебных обязанностей
• Пособия по второму травматологическому фонду

Выплата потерянной заработной платы

Если врач говорит, что вы не можете вернуться к работе из-за травмы(-й), или вы не работаете, чтобы восстановиться после операции, вы можете иметь право на  временная полная нетрудоспособность  (TTD) пособия. Если врач заявляет, что вы можете выполнять легкую или модифицированную работу, и ваш работодатель предлагает вам такую ​​работу, вы можете не иметь права на получение пособия TTD. Льготы TTD следует продолжать до тех пор, пока врач не скажет, что вы можете вернуться к работе, или пока ваше лечение не будет завершено, поскольку ваше состояние достигло «максимального медицинского улучшения», в зависимости от того, что наступит раньше.

Если вы вернетесь к легкой или модифицированной работе с оплатой ниже полной, закон о компенсации работникам требует, чтобы  временная частичная нетрудоспособность вам выплачивается пособие.

Пособия по нетрудоспособности

Постоянная частичная нетрудоспособность  означает, что ваша производственная травма влияет на вашу способность выполнять определенные работы или рабочие задачи, но вы все еще можете работать в определенной должности (не обязательно на той работе, которую вы выполняли на момент получения травмы). . Постоянная полная нетрудоспособность  означает, что вы больше не можете работать на любой работе  . Если ваша последняя производственная травма сама по себе вызывает вашу постоянную полную нетрудоспособность, вы можете иметь право на еженедельные пожизненные выплаты от вашего работодателя и его страховой компании, или вы можете договориться о единовременном урегулировании вместо еженедельной пожизненной выплаты. Если ваша последняя производственная травма в сочетании с  с предшествующей инвалидностью вызывает вашу постоянную полную нетрудоспособность, ваш работодатель и его страховая компания могут нести ответственность только за постоянную частичную нетрудоспособность, и вам придется подать «требование о компенсации» в Фонд второго травматизма , чтобы получить любые выплаты по постоянной полной инвалидности.

Выплаты пособий

Компенсация не выплачивается в течение первых трех или менее рабочих дней нетрудоспособности, если вы не можете работать (это называется периодом ожидания). Если вы не можете работать более 14 дней, вам будет оплачен «трехдневный период ожидания». Выплаты по нетрудоспособности и медицинские счета оплачиваются страховой компанией вашего работодателя. Если медицинский счет не оплачен или вы не получили вовремя справку об инвалидности, свяжитесь со своим работодателем или страховщиком. Компенсационные выплаты работникам не облагаются налогом.

Временная частичная нетрудоспособность

Эти пособия, как правило, выплачиваются еженедельно и должны составлять 66 2/3%  разницы  между средним заработком до несчастного случая и суммой, которую работник, проявляя разумное усердие, сможет заработать в течение периода инвалидности с учетом максимальной ставки TTD.

Временная полная нетрудоспособность

Пособия по временной полной нетрудоспособности рассчитываются в размере 66 2/3% от средней недельной заработной платы пострадавшего, но не более максимальной суммы, установленной законом. Средняя недельная заработная плата основана на вашей валовой заработной плате (вашей заработной плате до вычета налогов и других вычетов).

Постоянная частичная нетрудоспособность

Пособия рассчитываются в размере 66 2/3% от среднего недельного заработка работника на дату получения травмы, но не более максимальной суммы, установленной законом. Однако, если вы страдаете от постоянной частичной инвалидности, вы можете получить единовременную выплату в зависимости от характера и степени инвалидности.

Постоянная полная нетрудоспособность

Если вы навсегда и полностью нетрудоспособны, вы можете получать еженедельные выплаты в течение всей жизни или договориться о единовременном урегулировании. Размер еженедельной выплаты основан на 66 2/3% вашего среднего недельного заработка на момент получения травмы, но не должен превышать максимальную сумму, установленную законом (эта максимальная сумма намного выше, чем максимальная сумма для постоянной частичной нетрудоспособности). ).

Дополнительные льготы при профессиональных заболеваниях, вызванных воздействием токсических веществ — постоянная полная нетрудоспособность и/или смерть умершие) в результате одного или нескольких «профессиональных заболеваний, вызванных токсическим воздействием», которые определяются как: мезотелиома, асбестоз, бериллиоз, пневмокониоз угольщиков, брохиолит, облитерирующий силикоз, силикотуберкулез, манганизм, острый миелогенный лейкоз и миелодиспластический синдром.

По всем искам, поданным 1 января 2014 г. или после этой даты, в отношении профессиональных заболеваний в результате токсического воздействия, которое приводит к постоянной полной нетрудоспособности (PTD) или смерти, работник имеет право на:

Такая сумма, причитающаяся работнику в течение жизни работника на основе при присуждении условно-досрочного освобождения и смерти; за исключением PTD и смерти, должны быть выплачены только тогда, когда расширенные льготы были исчерпаны.

Повышенное пособие при профессиональном заболевании, вызванном токсическим воздействием, за исключением мезотелиомы, составляет сумму, равную 200 процентам средней недельной заработной платы штата (SAWW) на дату постановки диагноза в течение 100 недель.

Повышенная польза от профессиональных заболеваний, вызванных токсическим воздействием, которое диагностировано как мезотелиома, составляет сумму, равную 300 процентам SAWW в течение 212 недель.

Работник, получающий дополнительные пособия за заболевание асбестозом, который впоследствии получает вознаграждение за мезотелиому, не должен получать больше пособий, чем работник получил бы от мезотелиомы

Расширенные пособия не могут превышать пособия по мезотелиоме, даже если работник позднее заразится асбестозом.

Если работник умирает до того, как были выплачены расширенные или дополнительные пособия, дополнительные пособия выплачиваются супругу или детям работника в дополнение к пособиям в соответствии с §287.240, RSMo.

Если в живых нет супруга или детей, а работник получил меньше дополнительных пособий, остаток выплачивается одним платежом в имущество работника.

В подразделе 6 §287.200.4 говорится, что положения подраздела 1 §287.200.4 не должны толковаться как влияющие на возможность работника получать медицинское обслуживание за счет работодателя или другие льготы, доступные в соответствии с настоящей главой.

Влияние вашего дела о компенсации работникам на другие льготы

Для получения информации о влиянии на другие льготы см. Влияние вашего дела о компенсации работникам на другие льготы.

Компенсационные выплаты для некоторых сотрудников службы экстренной помощи, погибших при исполнении служебных обязанностей

Пособия доступны для оставшихся в живых пилотов санитарной авиации, зарегистрированных профессиональных медсестер санитарной авиации, техников скорой медицинской помощи, пожарных, сотрудников правоохранительных органов и пожарных-добровольцев, а также в случае смерти произошедшие 28 августа 2018 г. или позднее, для выживших в авиакатастрофе зарегистрированных респираторных терапевтов, членов летного экипажа и сотрудников службы общественной безопасности, погибших при исполнении служебных обязанностей, когда:

• Смерть наступила в результате несчастного случая или умышленного акта насилия другого лица
• Умерший активно выполнял свои обязанности по своей профессии, и существует связь между несчастным случаем или совершением акта насилия и исполнением служебных обязанностей, даже если это лицо было не при исполнении служебных обязанностей; умерший ехал на работу или с работы; или умерший брал перерыв на обед или другой перерыв, который имел место, когда это лицо находилось на дежурстве
• Смерть явилась естественным и вероятным следствием травмы
• Смерть наступила в течение трехсот недель с момента получения травмы
• Однако «смерть при исполнении служебных обязанностей» не включает смерть, наступившую в результате умышленных неправомерных действий или опьянения умершего лица

См. раздел 287.243 RSMo Закона о компенсации при исполнении служебных обязанностей.

Пособие в размере 25 000 долларов США выплачивается оставшимся в живых человека, погибшего при исполнении служебных обязанностей. Пособие в связи со смертью предоставляется в дополнение к любым другим пенсионным правам, пособиям в связи со смертью или другой компенсации, на которую заявитель может иметь право по закону. Чтобы претендовать на пособие, наследники умершего должны заполнить приведенную ниже форму, в зависимости от даты смерти работника,  в Отделе в течение года со дня смерти: 

• Если смерть работников наступила до 28 августа 2017 г.
• Если смерть работника наступила 28 августа 2017 г. или позднее, но до 28 августа 2018 г.
• Если смерть работника наступила 28 августа 2018 г. или позднее

Примечание. 27 августа 2021 г. губернатор Парсон подписал Указ № 21-09, который отменяет чрезвычайное положение в связи с COVID-19 и все связанные с ним исключения и приостановки действия предыдущих указов, вступающих в силу 31 декабря 2021 г. См. https:// www.sos.mo.gov/library/reference/orders/2021/eo9.

Связанный: Получение адвоката

Montgomery GI Bill Active Duty (MGIB-AD)

Монтгомери GI Bill Active Duty (MGIB-AD) может помочь вам оплатить программы обучения и обучения. Если вы прослужили не менее 2 лет на действительной военной службе, узнайте, имеете ли вы право на участие в программе MGIB-AD.

Имею ли я право на получение образовательных пособий по программе MGIB-AD?

Вы можете иметь право на получение пособия на образование в рамках этой программы, если вас уволили с отличием и вы соответствуете требованиям одной из этих категорий.

Одна из этих категорий должна описывать вас

Категория I

Все эти утверждения верны: 

• У вас есть аттестат об окончании средней школы, GED или 12 часов зачета в колледже, и
• Вы поступили на действительную службу впервые после 30 июня 1985 г. , и
• Ваше военное жалованье было уменьшено на 100 долларов в месяц в течение первых 12 месяцев службы

И вы прослужили непрерывно (без перерыва) хотя бы один из следующих периодов времени:

• 3 года, или
• 2 года, если это было вашим соглашением при зачислении, или
• 4 года, если вы поступили в Избранный резерв в течение года после увольнения с действительной военной службы (так называемая программа 2 на 4)

Категория II

Все эти утверждения верны:

• У вас есть аттестат о среднем образовании, GED или 12 часов кредита в колледже, и
• Вы поступили на действительную военную службу до 1 января 1977 г. (или до 2 января 1978 г. по программе отложенного призыва, заключенной до 1 января 1977 г.), и
• Вы прослужили не менее 1 дня в период с 19 октября 1984 г. по 30 июня 1985 г. и оставались на действительной военной службе до 30 июня 1988 г. (или до 30 июня 1985 г.).87, если вы поступили в Отборный резерв в течение 1 года после ухода с действительной военной службы и прослужили 4 года), и
• У вас оставался как минимум 1 день права на использование в соответствии с Законом о военнослужащих времен Вьетнама (глава 34) по состоянию на 31 декабря 1989 г.

Категория III

Все эти утверждения верны:

• У вас есть аттестат о среднем образовании, GED или 12 часов кредита в колледже, и
• Вы не имеете права на получение MGIB по категориям I или II, и
• Ваше военное жалованье было уменьшено на 1200 долларов перед увольнением

И одно из них верно:

• Вы находились на действительной военной службе 30 сентября 1990 г. и уволились (не по своему выбору) после 2 февраля 1991 г. , или
• Вы расстались 30 ноября 1993 г. или позднее, или
• Вы решили добровольно уйти в отставку по программе добровольного поощрения при увольнении (VSI) или по программе специального пособия при увольнении (SSB)

Категория IV

Оба варианта верны:

• У вас есть аттестат о среднем образовании, GED или 12 часов кредита в колледже, и
• Ваше военное жалованье было уменьшено на 100 долларов США в месяц в течение 12 месяцев или вы сделали единовременный взнос в размере 1200 долларов США (то есть вы заплатили все сразу)

И одно из этих утверждений верно:

• Вы были на действительной военной службе 9 октября 1996 года, на этот день у вас оставались деньги на счете VEAP, и вы выбрали МГИБ до 9 октября., 1997, или
• Вы поступили на полную ставку в Национальную гвардию под названием 32, USC, в период с 1 июля 1985 г. по 28 ноября 1989 г. и выбрали MGIB в период с 9 октября 1996 г. по 9 июля 1997 г.

Как VA определяет, сколько денег я получу?

Сумма, которую вы получите, зависит от следующих факторов:

• Стаж работы, и
• Выбранный тип обучения или программы обучения, и
• Ваша категория (I, II, III или IV), и
• Независимо от того, имеете ли вы право на участие в фонде колледжа или кикере, и
• Сколько вы заплатили за участие в программе Buy-Up на 600 долларов
  Узнайте больше о программе Buy-Up на 600 долларов

Примечание: Обычно у вас есть 10 лет, чтобы использовать льготы MGIB-AD. Это может измениться в зависимости от вашей ситуации.

Проверить текущие ставки оплаты для MGIB-AD

Как получить эти преимущества?

Чтобы подать заявку на эти льготы, следуйте приведенным здесь инструкциям.

1. Убедитесь, что мы одобрили вашу программу

   Прежде чем зарегистрироваться, свяжитесь со школой или воспользуйтесь Инструментом сравнения счетов GI, чтобы узнать, утвердили ли мы вашу программу для получения образовательных пособий по программе VA. Если у вас есть вопросы, позвоните нам по телефону 888-442-4551 (TTY: 711). Мы здесь с понедельника по пятницу с 8:00 до 19:00. ЕТ. Или задайте вопрос онлайн через Ask VA.
   Воспользуйтесь Инструментом сравнения счетов за гражданские права
   Свяжитесь с нами через Интернет через Ask VA

   Примечание: Если вы хотите записаться на программу, которую мы не одобрили, вам необходимо обратиться в школу с запросом на одобрение. Мы не можем предпринимать никаких действий, пока официальное лицо из вашей школы (не вы) не запросит разрешение. Если мы не одобрим вашу программу, вам придется оплатить все расходы в школе, включая обучение и сборы.

2. Подать заявку на льготы

   Вы можете подать заявку на льготы по программе VA (форма VA 22-1990) онлайн.
   Подать заявку онлайн

   Вы также можете подать заявление по почте, лично или с помощью обученного специалиста.
   Узнайте больше о других способах применения

3. Попросите вашу школу или программу обучения подтвердить ваше зачисление

   Удостоверяющим лицом может быть кто-то из отдела финансовой помощи вашей школы, отдела по делам ветеранов, регистратора, приемной комиссии или консультационного отдела. Для обучения на рабочем месте или ученичества должностным лицом может быть кто-то из учебного, финансового или кадрового отдела вашей школы.

   Примечание: Затем вам нужно будет подтверждать свою регистрацию в конце каждого месяца, чтобы продолжать получать платежи. Вы можете подтвердить свою регистрацию в Интернете через нашу систему автоматической веб-проверки (WAVE) или по телефону 877-823-2378 (TTY: 711).
   Подтвердите свою регистрацию онлайн
   Получите дополнительную информацию о WAVE

Вы можете использовать льготы по счету GI разными способами для повышения уровня своего образования и профессиональной подготовки.
Узнайте, как использовать льготы по счету GI Bill

В некоторых случаях мы можем помочь вам оплатить:

• Вспомогательные курсы (курсы, которые некоторые студенты должны пройти, чтобы развить свои базовые навыки по математике, чтению или английскому языку, прежде чем они смогут посещать обычные курсы колледжа)
• Неполные курсы (курсы, которые должны пройти некоторые учащиеся, чтобы поступить в определенный колледж)
• Курсы повышения квалификации (краткие курсы, которые помогают людям просмотреть и улучшить свои знания в определенной предметной области)

Что, если я также имею право на получение других образовательных пособий по программе VA?

Вы можете использовать только 1 пособие на образование за период работы. Вам нужно будет выбрать, какое пособие на образование вы хотели бы использовать. Сделав этот выбор, вы уже не сможете передумать и использовать другое пособие на образование.

Если вы решите использовать закон о правах военнослужащих после 11 сентября (глава 33) вместо закона о правах военнослужащих в Монтгомери (MGIB-AD или глава 30), вы не сможете позднее перейти на использование MGIB-AD . Если вы решите использовать Post-9/11 GI Bill, мы вернем вам часть или все платежи, которые вы сделали в MGIB-AD.

Узнайте больше о возмещении счетов Montgomery GI

Если у вас есть только 1 период службы, который начинается 1 августа 2011 г. или после этой даты, и вы начинаете получать выплаты по программе MGIB-AD, вы можете потерять право на участие в программе Post-9/ 11 ГИ Билль.

Позвонив нам по номеру 888-442-4551 (линия TTY: 711), вы можете получить помощь в принятии решения о том, какие образовательные льготы использовать. Мы здесь с понедельника по пятницу с 8:00 до 19:00. ЕТ.

Сколько всего месяцев образовательного пособия по программе VA я могу получить?

Вы можете получить до 48 месяцев льгот на образование по программе VA, не включая льготы по программе ветеранской готовности и трудоустройства (VR&E).

Бонусная программа ржд бонус: Программа РЖД Бонус: что это?

РЖД бонус

Для тех, кто постоянно пользуется услугами проезда поездом по железной дороге, компания «РЖД» разработала систему специальных бонусов, которая позволяет получить баллы за проезд на поезде. Преимуществом является легкая, быстрая и бесплатная регистрация в программе лояльности на официальном сайте компании.

Преимущества участников программы:

•  возможность обменять баллы на бесплатные билеты на железнодорожный транспорт;
•  используя совместную карту с партнерами акции, быстрее накапливать бонусы;
• возможность воспользоваться специальными предложениями компании РЖД на приобретение билетов;
• получение скидок от партнеров программы.

Как получить специальную карту

Чтобы получить карту для накопления баллов нужно:

1. Зарегистрироваться  на сайте.
2. Получить пластиковую карту, которая для каждого клиента выпускается.

После регистрации  на сайте для каждого клиента выпускается пластиковая бонусная карта, на которой указан код идентификации такой ж, какой каждый получает в личном кабинете. Многие думают, где можно ее получить. Это не обязательно, так как можно совершать заказы онлайн под своим логином и паролем не выходя из дома на специальном сервисе. Однако для тех, кто хочет получить карту на руки, можно запросить ее. Компания отправит ее по почте, которую указывают при регистрации. Обычно клиент получает заказ на руки в течение месяца.

Справка. В последнее время,из-за технических проблем,выдача пластиковой карточки не осуществляется.

Как получить бонусы

Условия и способы получения и зачисления бонусов на карту следующие:

• регистрация на сайте и получение первых приветственных 500 бонусов. Количество приветственных баллов может отличаться, к примеру в рамках специальных акций;
• оплаченная и совершенная поездка по России и за рубежом;
• зачисление баллов в зависимости от расстояния, вида вагона и уровня карты участника;
• удвоенное зачисление баллов за путешествия первым классом, то есть в вагонах бизнес-класса и люкс.

Один балл равен 3, 34 рубля, которые были потрачены на приобретение билета. Чтобы получить бонусы, нужно указать номер карты, когда оформляете и покупаете билет. Чтобы баллы гарантированно дошли до клиента, ему следует сохранять проездной документ или его купи. В течение 30 дне после совершения поездки.

Как потрать бонусы

Многие интересуются, как можно использовать накопленные баллы. Существует следующие способы:

1. Приобретение билета для бесплатного проезда на поезде на территории России или за рубежом. На сайте компании находится таблица, в которой находятся предложения по обмену заработанных баллов на проездной документ. С помощью нее можно выбрать оптимальный для себя вариант вознаграждения.
2. Совершение покупок в магазинах и отелях партнеров акции.
3. Льготное получение услуг в банках и фондах партнеров.

Сгорают ли накопленные баллы

Участников программы лояльности интересует, могут ли сгореть накопленные бонусы. Обычно баллы не сгорают, если клиент совершает поездки и пользуется услугами «РЖД» хотя раз в два года. Таким образом, срок их действия неограничен, при указанном выше условии.

Статусы в программе бонусов

Программа лояльности действует для двух уровней участия:

1.  Базовый. Можно получить сразу после регистрации на сайт и первые 500 бонусов будут зачислены на счет.
2. Золотой. Для получения премиального уровня нужно совершить как минимум поездок с местом в классе не ниже купе или накопить 35000 бонусов. После получения такого статуса для клиента будут зачислены так же 500 баллов, а после каждой поездки бонусы, предусмотренные за каждый билет, будут удваиваться.

Партнеры и условия по начислению бонусов по совместной карте

У программы лояльности «РЖД – Бонус» множество партнеров, продукцию или услуги которых можно обменять на баллы. Также они выдают совместную с РЖД карту для совершения покупок и зачисления бонусов. Их можно разделить на несколько групп:

1. Банки:

• Росбанк;
• Альфа-банк;
• Газпромбанк;
• Открытие.

2. Отели:

• Hilton Worldwide;
• РЖД-ЗДОРОВЬЕ;
• AZIMUT Hotels;
• Grand Hotel Emerald.

3. Отдых и развлечения:

• Ржд-тур;
• Окко.

4.Онлайн магазины:

• ЛитРес;
•  Ozon;
•  Kupivip.ru
• lamoda;
• Том Тейлор;
• Найк;
• Адидас;
• Гурмэ;
• Лего;
• Дочки — Сыночки;
•  Алиэкспересс;
• Медиа Маркет;
• Тефаль.

5. Другие партнеры:

• Со-Единение;
• РСФО «Локомотив»;
• Линия жизни и другие.

Таким образом, если зарегистрироваться в программе лояльности компании «РЖД», можно копить баллы, получать выгодные предложения и потрать бонусы на нужные для каждого вещи в разных сферах. Можно получить скидку, купить еще один билет за деньги которые были потрачены на проезд.

Баллы РЖД — участие в программе лояльности, порядок использования баллов

• Кто может получать бонусы
• Порядок регистрации
• Порядок начисления бонусов
• Обмен накопленных единиц на билеты
• Плюсы и негативные факторы

Холдинг «РЖД» для привлечения большого количества клиентов разработал специальную бонусную программу, которая позволяет участникам получать за приобретение билетов определенное количество баллов. Впоследствии их можно использовать для оплаты услуг железной дороги. Потратить РЖД бонусы на билет может любой клиент, предварительно зарегистрировавшийся на сайте, посредством входа в личный кабинет, где будет отображаться количество доступных начислений.

Кто может получать бонусы

Основным условием принятия участия для клиентов является следующее:

• при покупке проездного документа субъект должен останавливать свой выбор исключительно на выборе тех поездов или вагонов, которые имеют отношение непосредственно к РЖД или его прямым партнерам;
• пассажир должен перед приобретением проездных документов зарегистрироваться в личном кабинете.

Принимать участие в программе и впоследствии использовать баллы в «РЖД Бонус» могут следующие лица:

1. Имеющие гражданство любой страны.
2. Достигшие возраста 14 лет.

Для справки. За граждан, не достигших установленного минимального порога возраста, регистрацию могут осуществить родители.

3. Предоставившие почтовый или адрес электронной почты для получения необходимой формы карты.
4. Являющиеся физическим или юридическим лицом. Отличительной особенностью существующей программы является возможность получать скидку организациям, сотрудникам которой в ходе выполнения служебных заданий и поездок в командировки необходимы билеты.

Важно. Регистрация в системе «РЖД Бонус» осуществляется совершенно бесплатно.

Порядок регистрации

Перед тем, как использовать баллы РЖД, необходимо пройти процедуру регистрации. Потребуется зайти на сайт организации и заполнить анкету, куда необходимо ввести стандартные данные:

• личные сведения. Указывают фамилию, имя, отчество, пол, дату и место рождения участника;
• данные паспорта лица или любого другого документа, подтверждающего личность;
• дополнительную информацию. Можно указать только электронный адрес и, дополнительно к нему, почтовый.

Важно знать. При отражении почтового адреса клиент получит карту РЖД в ее натуральном виде.

• данные, посредством которых можно защитить конфиденциальность – любое кодовое слово или пароль.

Читайте также:  Как узнать, сколько бонусов на клубной карте Остин

После отправки всех данных необходимо будет перейти по ссылке, которая придет на указанный электронный адрес. Далее участнику присваивается уникальный номер, состоящий из 13 знаков. такая комбинация цифр понадобится в случае, если нужно будет осуществить покупку проездных документов.

Это интересно. На данный момент для тех субъектов, которые впервые пройдут регистрацию, после ее завершения сразу происходит начисление 500 баллов.

Осуществляя регистрацию на сайте, необходимо учитывать следующие ограничения:

• Привязка номера осуществляется к определенному лицу – передача накопленных бонусов самовольно невозможна. При необходимости такого действия потребуется заполнить заявление и после этого выполнить; перевод
• При попытке зарегистрировать на одного субъекта второй аккаунт он автоматически блокируется – система не допускает создания параллельных учетных записей.

Порядок начисления бонусов

Типы баллов, которые начисляются холдингом для своих клиентов, могут быть следующими:

1. Премиальные. Применение их возможно для приобретения бесплатных поездок.
2. Квалификационные. Они отражают уровень квалификации участника программы и показывают уровень лояльности к нему, который бывает стандартным (базовым) и золотым.

При достижении золотого уровня лицо должно накопить не менее 35 тыс. баллов определенного вида и осуществить от 50 поездок при условии покупки билетов в категории вагона не ниже купе. При этом клиент может получить следующие преимущества:

1. Приобрести дополнительные баллы на счет.
2. Купить премиальные проездные документы в неограниченном количестве.
3. Получить доступ к специальным предложениям, среди которых скидки на лечение в санатории или бронь на номера в гостиницах.

Полезно знать. Перед покупкой лучше поинтересоваться – будут ли начислены бонусы за определенную поездку. К примеру, украинская железная дорога и белорусская не являются партнерами РЖД.

Порядок начисления бонусов за участие в программе осуществляется двумя способами:

1. Автоматически. Клиент указывает номер карты в процессе приобретения билета. Зачисление осуществляется в течение месяца с момента покупки.
2. В ручном режиме. Его в большей мере применяют граждане, только прошедшие регистрацию личного кабинета. Перейдя во вкладку «Зачисление поездки» пользователь может осуществить начисление за те билеты, которые он оформил не более, чем 4 месяца назад.

Интересно. На данный момент один начисляемый балл покупателю эквивалентен 3,34 рублям.

Обмен накопленных единиц на билеты

Как потратить бонусы РЖД на покупку билетов? Для этого можно воспользоваться одним из существующих способов. Первый из них предполагает выполнение следующих шагов:

1. Вход в личный кабинет на официальном сайте.
2. Ввод пароля и авторизация.
3. Переход во вкладку «Пассажирам» и далее в меню, отвечающее за покупку премиального билета.
4. Указание того, какой билет необходим для приобретения и заполнение обязательных полей.
5. Отражение персонального номера в программе лояльности и пароля от личного кабинета.

Читайте также:  Бонусная карта Красный куб

Второй метод несколько схож с первым и для его осуществления потребуется выполнить такие действия:

1. Войти в персональный кабинет.
2. Перейти во вкладку «Как потратить баллы».
3. Нажать на кнопку, дающую возможность оформить билеты за накопленные ранее бонусы.
4. Заполнить обязательные поля и получить проездной документ.

Важно знать. Баллы в программе лояльности РЖД можно тратить только на сами билеты. Оплату постельного белья, питания и прочих услуг клиент осуществляет за свои средства. 

Плюсы и негативные факторы

Принимая участие в программе лояльности, пользователи отмечают такие положительные моменты:

• возможность быстрого сбора и начисления бонусов для их использования;
• периодическое проведение акций для участников программы;
• право получения скидок при покупке товара в магазинах-партнерах;
• передача накопленные бонусы другому участнику при заполнении заявления.

Существуют также определенные отрицательные моменты:

• отсутствует возможность оформления проездного документа за бонусы в плацкарт или вагон сидячего типа кроме исключений, к которым относятся Сапсан, Ласточки, невский экспресс и Стрижи;
• достаточно жесткие условия для получения золотого статуса;
• сгорание начисленных бонусов в случае, если за период двух лет отсутствовали какие-либо перечисления.

Участие в бонусных программах в большинстве случаев приносит пользу клиентам магазинов, перевозчиков и других организаций, оказывающих услуги. После регистрации в программе лояльности РЖД стоит внимательно следить за условиями для клиентов и просматривать информацию о возникающих акционных предложениях, которые дают возможность значительной экономии.

управление вознаграждением | Управление премиями Global Mileage

| Глобальный пробег

• Все
• Кредитные карты
• Авиакомпании
• Отели
• Аренда
• Поезда
• Круизы
• Покупка
• Столовая
• Опросы
• Другие

Марриотт Бонвой

Нет учетных записей

Американ Эйрлайн (преимущество)

No Accounts

Hilton (Honors)

No Accounts

IHG Rewards Club

No Accounts

Chase (Ultimate Rewards)

No Accounts

British Airways (Executive Club)

No Accounts

Amex (Membership Rewards )

Нет учетных записей

Hyatt (World of Hyatt)

Нет учетных записей

Alaska Airlines (пробег)

Нет счетов

JetBlue Airways (TrueBlue)

Нет счетов

Hertz Gold Plus Rewards

NO Accosts

Lufthansa (Miles and Miles)

66666626.

slimples Нет учетных записей

Radisson Hotel Group (Radisson Rewards)

Нет учетных записей

Avis (предпочтительный)

Нет учетных записей

Эмирейтс (Skywards и Business Rewards)

Нет счетов

Air Canada Aeroplan (высота)

Нет учетных записей

Singapore Airlines (KrisFlyer)

Нет учетных записей

Chase (Ultimate Rewards)

Нет учетных записей

Amex (членские вознаграждения)

Нет счетов

Citibank (спасибо Rewards)

Нет счетов

Capital One (кредитные карты)

Нет счетов

Barclaycard

No Accounts

Discover Rewards

No Accounts

Bank of America

No Accounts

Livelo

No Accounts

Wells Fargo (Go Far Rewards)

No Accounts

US Bank (FlexPerks)

Нет учетных записей

ThankYou Network

Нет учетных записей

Costco (Warehouse Club)

Нет учетных записей

USAA (Rewards)

Нет учетных записей

Бренды GAP (Banana Republic, Old Navy, Gap и т.

д.)

Нет счетов

Santander (Esfera)

Нет счетов

Itau (Sempre Presente)

Нет счетов

No 9026 Target.com (REDcard) Аккаунты

Награды RBC

Нет аккаунтов

Amex (Bluebird)

Нет аккаунтов

PenFed Rewards

Нет аккаунтов

Elan Financial Services (Fidelity Rewards)

Нет

Нет0027

Федеральный кредитный союз ВМФ

Нет счетов

HSBC Personal Banking Rewards

Нет счетов

Diners Club (Club Rewards)

NO Accounts

PNC. Нет учетных записей

Amex (обслуживание)

Нет учетных записей

ScoreCard Rewards

Нет учетных записей

American Airlines (Adavantage)

Нет учетных записей

British Airways (Executive Club)

No Accounts

Alaska Airlines (Mileage Plan)

No Accounts

JetBlue Airways (trueBlue)

No Accounts

Luftansa (Miles and More)

No Accounts

Emirates (Skywards и Business Rewards)

Нет учетных записей

Air Canada Aeroplan (Altitude)

Нет учетных записей

Singapore Airlines (KrisFlyer)

Нет учетных записей

Air France (Flying Blue)

No Accounts

Virgin Atlantic (Flying Club)

No Accounts

LATAM (LATAM Pass)

No Accounts

Gol Airlines (Smiles)

No Accounts

Korean Air (SkyPass)

Нет учетных записей

Marriott Bonvoy

Нет учетных записей

Hilton (Honors)

Нет учетных записей

IHG Rewards Club

Нет учетных записей

0027

Нет учетных записей

Accor Group (ALL — Accor Live Limitless)

Нет учетных записей

Radisson Hotel Group (Radisson Rewards)

Нет учетных записей

Wyndham Rewards (Учетные записи Days Inn 2 900 2 2 и т.

д.)

7 Нет

7 Нет Western Rewards

Нет аккаунтов

Choice Hotels (Choice Privileges)

Нет аккаунтов

Hotels.com Rewards

Нет аккаунтов

Booking.com

Нет аккаунтов

Shangri-La (Golden Circle)

Нет счетов

Shertz Gold Plus. Club)

Нет учетных записей

Budget (Fastbreak)

Нет учетных записей

Alamo

Нет учетных записей

Six Rent-a-Car

Нет учетных записей

0027

Нет счетов

Доллар Rant A Car (Express)

NO счета

My Europcar (привилегия)

No Accounts

(гостевая вознаграждение)

66627. Deutsche Bahn (BahnCard)

Нет счетов

VIA Rail Canada (VIA Preference)

Нет счетов

Thalys (My Thalys World)

Нет счетов

RZD (Bonus)

No Accounts

SNCF (Voyageur)

No Accounts

Trenitalia (FrecciaClub)

No Accounts

Renfe (+Renfe)

No Accounts

SJ (Prio)

No Accounts

CAT (C-Club)

Нет учетных записей

Brightline

Нет учетных записей

Royal Caribbean (Crown & Anchor Society)

Нет учетных записей

Carnival (VIFP)

Нет учетных записей

Norwegian Cruies Line (Награды Latitudes)

Нет учетных записей

Celebrity Cruises (Captain’s Club)

Нет учетных записей

Princess Cruise Lines (Captain Circle)

American Line (Marin62) Holland 72 Society 90 90

Нет учетных записей

Disney Cruise Line (Castaway Club)

Нет учетных записей

MSC Cruise Line (Voyagers Club)

Нет учетных записей

OpenTable

No Accounts

Starbucks Card Rewards

No Accounts

Rewards Network (Dinind)

No Accounts

Panera Bread (My Panera)

No Accounts

Papa Jogn’s Pizza (Papa Rewards)

No Accounts

Dunkin Donuts (DD preks Rewards)

Нет аккаунтов

Subway

Нет аккаунтов

Restaurant.

com

Нет аккаунтов

Domino’s Pizza (Кусочки пирога)

No Accounts

Red Robin (Friday Rewards)

No Accounts

e-Rewards

No Accounts

LifePoints

No Accounts

Ipsos (i-Say)

No Accounts

Valued Opinions

Нет учетных записей

Электронный опрос

Нет учетных записей

YouGov

Нет учетных записей

Мнение Outpost

Нет учетных записей

SurveySavvy

6 Нет учетных записей0027

OneOpinion

No Accounts

BuzzBack

No Accounts

Springboard America

No Accounts

Expedia

No Accounts

InterMiles

No Accounts

Orbitz Rewards (Orbucks)

No Accounts

Airbnb

Нет учетных записей

Heathrow Rewards

Нет учетных записей

Regal Crown Club

Нет учетных записей

PAYBACK Points

Нет учетных записей

Сцена

Нет учетных записей

Награды Priceline

Нет учетных записей

Денежный бонус на выживованную сумму в РЖД

Požiadal Vás zamestnanec prostredníctvom Žiadosti o vykonanie ročného zúčtovania dane o uplatnenie daňového bonusu? Ako mu ho uplatníte v ročnom zúčtovaní?

ДБ в натуральном выражении в программе ОЛИМП

Нарок на данный бонус с учетом вырождения РЖД в ряду 09– Нарок на дановый бонус в úhrne na všetky deti. V riadku 09a Sa uvádza nárok na db za mesiace január až jún 2022. v riadku 09b sa uvádza nárok na db za mesiace júl až december 2022. Олимп -допляйс -noviliste. Программа предлагает вознаграждение за получение бонуса за вознаграждение за одновременный обмен, вознаграждение за вознаграждение за вознаграждение за вознаграждение в персональной карте Родинного предложения для детей. Ak má zamestnanec nárok na uplatnenie daňového bonusu za iný počet mesiacov, alebo za iný počet detí, zmenu vykonáte ručne cez ikonu ceruzky.

По ее получению с помощью формулы Нарок на увеличение денежного бонуса , который делает ОЛИМП дополнительным счетом для детей, на котором есть заместитель по счету, увеличивающий денежный бонус с персональным. Pri každom dieťati je možné zadať, za ktoré mesiace má/nemá zamestnanec nárok na daňový Bonus na dieťa. Okrem rodného čísla sa uvádza aj meno a priezvisko dieťaťa, na ktoré si zamestnanec uplatňuje danový бонус. Samostatne sa uvádza nárok на дановом бонусе za 1. polrok pre každé dieťa v úhrne za všetky deti spolu uvádza nárok na danový bonus za 2. polrok.

Ak by mal zamestnanec ďalšie dieťa, na ktoré si DB počas roka neuplatňoval, doplnite ho prostredníctvom tlačidla Pridaj . Выполните мено а приезд, родне число, припадне данум народа умирания в тваре дд.мм.рррр и означьте месиаце уплатнея ДБ подля удаёв в зядости или выконанье рочнего зучтования дане. Dátum narodenia vyplníme iba v pripade, ak dieťa nemá rodné číslo. Программа на základe veku dieťaťa označených mesiacov vypočíta nárok na danovy бонус. Po uložení doplnených údajov sa prepočítajú hodnoty vo Formulari Zúčtovanie dane.

Полюс Выкон závislej činnosti od 1.7. 2022 označíte, ak zamestnanec v žiadosti uviedol, že začal vykonávať prácu od 1. 7. 2022 a neskôr. Означение/неопознание мa вплыв на выпочет нароку на ДБ за 2. полрок 2022.

 

на складе Повреждение о зданиях мзде . Найдите в меню Тлач – Тлач – Потврдения заместителя – Потврдение о Зданительней Мзде, причом пред тлачоу е потребне си наставит обдобие рок 2022.

Zamestnanec bol do 28.02.2022 evidovaný na úrade práce a od 1.3. 2022 г. таким заместителем затворил ГЭС. Dosiahnutý zdaniteľný prijem, základ dane a výška priznaného and vyplateného DB v jednotlivých mesiacoch je uvedená nižšie v tabuľke. V spolochnej domácnosti с ним живет 2 детей (век 5 лет и 8 лет), на кто си uplatňoval DB от марта 2022 года.

Výpočet DB v mzde:

Keďže si zamestnanec neuplatňoval DB za mesiace január a február 2022 u žiadneho zamestnávatela, zamestnancovi sa tento DB douplatní v RZD. Douplatnenie daňového bonusu vykonáte po vstupe cez Oprav do vygenerovaného ročného zúčtovania za rok 2022. V riadku 09 stlačite ceruzku, cím sa sprístupní okno Nárok na upplatnenie daňového бонусу.

V 1. polroku mal zamestnanec od marca vyplatený DB vo výške 362,96 eura [(47,14 eura + 43,60 eura) x 4 mesiace] a v 2. polroku si upplatnil 1 db vo ke 8ke [(70 евро x 2 дня) x 6 месяцев].

Формула указывает на то, что она является поставщиком DB douplatniť. Ak sa má DB uplatniť za celý rok, означьте поле 1-12. Na základe označených mesiacov program prepočíta nárok na DB, pričom zohľadní aj vek dieťaťa.

Целковый дановый бонус, который можно приобрести за год до 2022 года в день рождения детей (р. 09) je vo výške 1 384,44 евро (544,44 евро + 840 евро).

Zmestnancovi bol v mzdách uplatnený DB na deti (r. 10) vo výške 1 202,96 eura .

Заместительнацовый взникол в РЖД Денежный бонус на выплату (р. 11 = р. 09 – р. 10) в вышке 181,48 евро (1 384,44 евро – 1 202,96 евро).

Полное издание датского сертификата с новой электронной книгой Новое издание датского 2022 года.

Informácie v dokumente su spracované k právnemu stavu platnemu ku dňu jeho publikácie. 16.03.2023

 

Зделец

Взделайте са с КРОС Академия

Už 15. Mája odštartujeme 4. ročník jedinečného Online Festivalu Vzdelávania. Тенто рок bude iný. Okrem trojdňového online vysielania sa môžeme vidi…

Zistiť viac

Подать данные о признании по prvýkrát? Alebo sa účtovníctvu venujete už niekoľko rokov? В каждом отдельном случае оцените, кейте мате poruke dobrý ťahá…

Zistiť viac

В новой электронной книге си prečítate o základnej законодательной власти и pojmoch, с которые са может быть stretnúť при реализации exekučných zrážok зо mzdy zamestnanca.

Зистить виац

В новом электронном буклете си освоены все информационные сообщения, предложенные с выездом заместителей одменеваныч подла закона или výkone práce vo verejnom záujme.

Зистить виац

Opäť prichádza čas, kedy zrejme budete riešiť majetok a jeho účtovné a danové odpisovanie. Разместите законодательные веб-сайты для видеозаписей в Интернете по номеру

Zistiť viac

Предоставить товар в интернет-магазине или воспользоваться услугами предзаказчиков из EÚ, которые могут быть подключены к IČ DPH? Týkajú sa vás legislativne zmeny platné od .

Доход на ютубе: шесть конкретных примеров — Медиа на vc.ru

как повысить доход и зарабатывать на YouTube в 2022 году — Школа Марины Могилко на vc.ru

Не так давно YouTube объявил, что отключает все источники дохода, идущие от показов контента в России. Это значит, что если видео блогеров будут смотреть из России, то они не получат доход от показов рекламы. Также зрители не смогут оформить платную подписку на канал блогеров и отправить им платные сообщения на прямых трансляциях.

23 112 просмотров

Однако YouTube пока не отключил монетизацию полностью. Если видео блогеров будут смотреть не из России, то они будут получать доход, но необходимо изменить стратегию создания контента для привлечения зарубежной аудитории.

Если анализировать статистику русского канала Марины Могилко (1.4 миллиона подписчиков), видно, что подписчики из России составляют 43,5%. А вся остальная часть — это Украина, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.

1) Всегда есть возможность создать канал на английском языке. Даже если креатор плохо говорит по-английски, его всё равно будут смотреть. Важно качество контента.

Комментирует сценарист канала Linguamarina Наталья Морозова: «История важнее, чем акцент. Если посмотреть на англоязычный YouTube, мы увидим большое количество блогеров с акцентом. Люди смотрят контент не в погоне за чистым языком, а в погоне за информацией. Самое важное для людей — экспертиза».

Robbaz — настоящий бог. Не навязывай акцент. Просто будь собой, дружище.

Джек — отличный пример. Его акцент делает некоторые его реплики на 200% смешнее.

2) К видео на русском языке можно добавить субтитры, а также перевод названия и описания на английский язык. Это можно сделать в разделе творческой студии «Субтитры».

3) Лучше брать темы видео, которые интересны зарубежной аудитории. Подписка на иностранных блогеров, изучение культуры и трендов в США, Канаде, Европе и Австралии — всё это увеличивает шанс роста. Также важно узнавать популярные поисковые запросы в сервисе Google Trends.

4) В скором времени YouTube обещает добавить функцию нескольких звуковых дорожек для видео. Использование этой функции позволит быть двум озвучкам на видео одновременно. Заказать английскую озвучку можно у переводчиков или делать её с помощью сервисов преобразования текста в речь, например, в Яндекс.Переводчик.

5) Блогер может попросить своих зрителей из России смотреть его видео через VPN. В этом случае YouTube будет думать, что зритель находится не в России, поэтому платформа будет показывать ему рекламу.

6) Добавление в описание стрима ссылок на сторонние площадки позволит получать донаты. Использовать их можно через DonationAlerts, а платные подписки для РФ ещё доступны на Boosty.

7) Сейчас рекламодатели из России не могут заказывать рекламу через YouTube, поэтому они будут чаще обращаться напрямую к блогерам. Важно искать как можно больше рекламодателей для продажи встроенной рекламы в видео.

8) По мнению сценариста Натальи Морозовой, самое важное в любой истории, в том числе в видео на YouTube, соблюдать основные каноны сторителлинга:

• зацепить во вступлении и показать, как проблема релевантна для смотрящих
• рассказать о проблеме с точки зрения экспертности
• призвать к действию

Все эти методы увеличения дохода будут полезны, даже если YouTube вернёт монетизацию в России.

Выручка YouTube выросла на 89% и почти сравнялась с доходами Netflix

28 июля 2021

• Технологии

• Сергей Мингазов Редакция Forbes

Материнская компания Google Alphabet отчиталась о финансовых результатах. Выручка видеосервиса YouTube превысила $7 млрд, что на 83% больше, чем в прошлом году. Она приблизилась к квартальной выручке Netflix, которая составила $7,34 млрд. Общий доход от рекламы Google вырос до $50,44 млрд, что на 69% больше, чем в предыдущем квартале

Alphabet отчиталась о финансовых результатах во втором квартале 2021 года.  Выручка компании составила $61,88 млрд, быстрее всего росли доходы от YouTube, передает CNBC со ссылкой на главного бизнес-директора Google Филиппа Шиндлера.

Выручка видеохостинга YouTube превысила $7 млрд и приблизилась к квартальной выручке Netflix ($7,34 млрд). Шиндлер отметил, что самой быстрорастущей платформой просмотра стали умные телевизоры: компания насчитала больше 120 млн человек, которые каждый месяц смотрят YouTube на телевизорах. Генеральный директор Google Сундар Пичаи сообщил, что число ежедневных просмотров в сервисе YouTube Shorts, конкуренте TikTok, превысило 15 млрд. Это более чем в два раза превышает показатель марта — 6,5 млрд ежедневных просмотров.

Google запустил в России сервис коротких видео Shorts

Прибыль в пересчете на акцию составила $27,26 против ожидавшихся $19,34 на акцию, согласно оценкам Refinitiv.   Выручка выросла до $61,88 млрд против ожиданий в $56,16 млрд, по оценкам Refinitiv. Выручка Google Cloud достигла $4,63 млрд ($3,01 млрд годом ранее) против ожидаемых $4,4 млрд, согласно оценкам StreetAccount. Общий доход от рекламы Google вырос до $50,44 млрд, что на 69% больше, чем в предыдущем квартале. По итогам второго квартала чистая прибыль Alphabet выросла в 2,7 раза в годовом выражении и составила $18,525 млрд.

Google отложил блокировку сторонних файлов cookie в Chrome до конца 2023 года

Финансовый директор Alphabet Рут Порат заявила, что ожидает «более приглушенного попутного ветра доходов в третьем квартале». Она сказала, что еще слишком рано прогнозировать долгосрочные тенденции по мере того, как рынки вновь откроются. Пичаи начал разговор о доходах компании, призывая всех получить вакцину от COVID-19, а Порат сказала CNBC, что компания по-прежнему планирует вернуться к работе в офисе в сентябре. Сотрудникам будет разрешено «добровольно работать из дома», по крайней мере, до начала этого месяца, добавила она.

MrBeast, Jake Paul и Markiplier получают огромные выплаты

MrBeast — новый № 1 с рекордными доходами, а Джейк Пол занимает второе место, несмотря на прошлые скандалы. Вот сколько загребли эти знаменитости.

---

W с таким именем, как Мистер Зверь, возможно, было неизбежно, что он станет таким же большим, каким он стал. 23-летний парень заработал 54 миллиона долларов в 2021 году — больше, чем любой другой пользователь YouTube, — поскольку его видео набрали 10 миллиардов просмотров, что вдвое больше, чем в предыдущем году. Что так нравится людям? Что ж, Интернет любит смотреть трюки, а MrBeast преуспевает в выполнении суперразмерных трюков. В прошлом году он провел 50 часов, похороненных заживо, предложил 10 000 долларов любому, кто захочет посидеть в ванне со змеями, и организовал собственную версию Squid Game , создание копий декораций шоу Netflix.

MrBeast впервые возглавил наш последний список самых высокооплачиваемых ютуберов и, вероятно, заработал себе место среди самых высокооплачиваемых артистов мира. Фактически, его зарплата в размере 54 миллионов долларов поместила бы его в топ-40 нашего последнего рейтинга знаменитостей 100, рейтинга самых высокооплачиваемых звезд во всех сферах развлечений, выше таких людей, как Билли Айлиш, Ким Кардашьян, Анджелина Джоли и даже BTS. Двое сразу за MrBeast – нет. 2 Джейк Пол (45 миллионов долларов) и № 3 Маркиплайер (38 миллионов долларов) также попали бы в список Celebrity 100 с отсечением в 35 миллионов долларов.

В общей сложности ютуберы заработали около 300 миллионов долларов в 2021 году — еще одна рекордная сумма — на 40% больше, чем годом ранее, в основном за счет увеличения просмотров на своих каналах YouTube и доходов от рекламы, которые они получают от этих видео. (Больше людей, чем когда-либо, на YouTube: сейчас у платформы около 2 миллиардов пользователей, что на 40% больше за пять лет. ) Около половины их доходов приходится на этот доход от рекламы. Чтобы еще больше увеличить свою зарплату, все эти звезды имеют фирменные линии товаров. И они по-разному балуются получением дополнительного дохода от Twitch, Snap, Facebook, подкастов, NFT и даже гамбургеров. Некоторые из них подписали выгодные сделки со Spotter, стартапом из Лос-Анджелеса, скупающим права на старые видео на YouTube.

Их крупные чеки ясно показывают одну вещь: становится все труднее отличить цифровую звезду от Анджелины.

#1 | MrBeast

Благодаря этому всплеску просмотров его зарплата в 2021 году почти вдвое больше, чем в прошлом году. 7.) Еще один привлекающий внимание проект 2021 года: MrBeast Burger, приложение и меню, которые позволяют фанатам заказывать блюда под брендом MrBeast в 1600 ресторанах по всей стране, которые сотрудничают с ним для выполнения заказов. MrBeast занимается маркетингом, продавая гамбургеры почти в 9 раз. 0 миллионов подписчиков на YouTube. Затем он и рестораны делят прибыль от заказов. На данный момент было продано 5 миллионов бутербродов.

---

#2 | Джейк Пол

Посмотрите, кто бааак: Пол возвращается в этот список — в последний раз он попал в него в 2018 году с доходом в 21,5 миллиона долларов — в основном благодаря своим боксерским заработкам. В прошлом году он провел три широко разрекламированных боя с парой бойцов ММА: один бой с Беном Аскреном, два с Тайроном Вудли. (Пол выиграл их все.) Во многих отношениях бокс, спорт, давно населенный спорными звездами, естественно подходит для Пола, который и сам не чужд полемике. Он был одним из самых популярных имен на YouTube, пока его брат Логан не опубликовал в декабре 2017 года видео, снятое в японском лесу, печально известном как место самоубийства. Поклонники ненавидели это, посчитав явно дурным тоном, и негативная реакция настигла обоих братьев Пола. Их спонсоры вырезали их, а YouTube демонетизировал. Теперь они снова могут зарабатывать на рекламе на YouTube, но Джейк публикует сообщения реже, чем когда-то, используя сайт в основном для продвижения своей боксерской карьеры, на которую сейчас приходится почти 90% от его заработка.

---

#3 | Markiplier

Немногие звезды социальных сетей могут продвигать мерч, как Маркиплиер, который видел особенно высокие продажи футболок, толстовок и других предметов, связанных с его серией Unus Annus, основной причиной того, что его доходы почти упали. вдвое больше, чем в нашем предыдущем списке. (Эти видеоролики Unus Annus были созданы в сотрудничестве с другим ютубером Итаном Нестор-Дарлингом и размещались на канале Markiplier на YouTube с 2019 года.. Год спустя Маркиплайер намеренно удалил их все.) Далее Маркиплайер надеется переделать себя в телезвезду. В 2021 году он снял телеадаптацию «На краю сна» , , постапокалиптического триллера, который он первоначально инсценировал как подкаст в 2019 году; телепроекту все еще нужен дом, и он надеется продать сериал такой компании, как Netflix или Hulu, в конце этого года. Маркиплиер остается популярным участником YouTube (31 миллион подписчиков), впервые закрепив свою известность, записав, как он играет такие вещи, как Five Nights at Freddy’s — видеоигра о пиццерии с привидениями.

---

#4 | Ретт и Линк

То, что начиналось как дуэт, устраивающий ежедневное ток-шоу Good Mythical Morning , превратилось в нечто вроде империи с дополнительными доходами и расширениями бренда, увеличивая их просмотры и заработок на YouTube. Одна из их самых успешных работ: Mythical Kitchen , кулинарная серия с отдельным ведущим, Джошем Шерером. У шоу двухлетней давности уже 1,8 миллиона подписчиков на YouTube. Еще одна инициатива — их фонд Mythical Accelerator, через который они намерены инвестировать 5 миллионов долларов в других ютуберов. (Они заключили свою первую сделку в 2021 году, передав нераскрытую сумму многообещающему Джарвису Джонсону.) А в октябре они удовлетворили давнюю просьбу фанатов отказаться от своего семейного выступления, устроив двухчасовое, решительно R- рейтинговая прямая трансляция, мероприятие, на которое было продано 70 000 билетов по цене до 50 долларов за штуку.

---

#5 | Unspeakable

Unspeakable не может заткнуться о Minecraft , пиксельной видеоигре, которая теперь является основным продуктом детства. Более 20 миллионов человек подписаны на его четыре канала на YouTube, где он публикует видео о том, как он играет в Minecraft и другие игры. В других клипах он делает такие вещи, как заполняет комнату живыми аллигаторами. Родившийся в Хьюстоне как Натан Грэм, он постоянно публикует сообщения на YouTube в течение последнего десятилетия. В прошлом году Unspeakable продал Spotter свой каталог видео на YouTube, сделав ставку на то, что он сможет использовать единовременную сумму для более быстрого развития своего бизнеса, а не ждать, пока видео принесут доход от рекламы. (Spotter в настоящее время является одним из крупнейших независимых владельцев контента на YouTube, в последние годы он заключил несколько сделок, таких как сделка с бэк-каталогом Unspeakable. ) Тем временем денег Spotter было достаточно, по крайней мере, для того, чтобы помочь Unspeakable дебютировать здесь.

---

---

#6 | Настя

В прошлом году Настя также заключила сделку со Споттером, продав Споттеру права монетизации своих старых видео на YouTube за наличные, сохранив за собой права на любые новые видео, которые она размещает. Семилетняя девочка, иммигрировавшая из России вместе с родителями, привлекла 87,5 миллионов подписчиков на свой канал Like Nastya, где она ведет хронику своей жизни в прозаических рассказах. (Лучшие хиты 2021 года: видео об украшении кексов на Хэллоуин и о том, как провести время со своими лучшими друзьями, Эвелин и Адрианом.) Наряду с деньгами Spotter она и ее корпоративные кураторы усердно добавляли другие расширения бренда, включая линейку товаров и NFT. коллекция.

---

---

#7 | Райан Каджи

Райан начал пользоваться YouTube в нежном возрасте 4 лет, просматривая игрушки и играя с ними. Сейчас ему 10 лет, и его родители и другие люди, охраняющие его бизнес-интересы, включая бывшего исполнительного директора Disney Криса Уильямса, все больше внимания уделяют сохранению его бренда, поскольку он стареет вне игрового времени. Они надеются, что ответом могут быть анимационные персонажи, которые играют вместе с Райаном. (Благодаря лицензированию Уильямса и медиа-стартапу pocket.watch они добились определенного прогресса. Один из таких персонажей, Красный Титан, ребенок-супергерой в малиновом плаще и мимолетным сходством с Райаном, стал достаточно известен, чтобы появляться в качестве Воздушный шар Macy’s в честь Дня благодарения за последние два года.) На данный момент его основной канал на YouTube, Ryan’s World, поддерживает 31 миллион подписчиков и огромную линейку фирменных товаров и игрушек, продаваемых в крупных розничных магазинах, таких как Target и Walmart.

---

#8 | Dude Perfect

Если это кажется вам опасным, это золото для этой спортивно-комедийной пятерки (близнецы Коби и Кори Коттон, Гаррет Хилберт, Коди Джонс и Тайлер Тони). Их видео наполнены такими вещами, как кто-то, выжимающий 405 фунтов под водой и идущий на крыльях биплана во время полета. Что может быть лучше, чем смотреть эти трюки онлайн? Увидев их вблизи и лично: этим летом группа отыграет свой третий концертный тур по 24 городам. А для самых смелых дома Dude Perfect в прошлом году опубликовал 101 Tricks, Tips, and Cool Stuff , 250-страничная книга с фотографиями и пошаговыми инструкциями.

---

#9 | Логан Пол

Как и его брат Джейк, Логан возвращается в этот список после того, как скандал 2017 года оттолкнул обоих братьев и сестер. И, как и Джейк, Логан повернулся к боксу. В июне прошлого года у него был бой против бывшего чемпиона мира Флойда Мейвезера, в котором, как в выставочном бою, не было официального победителя. Поскольку Логан продолжает восстанавливать свой имидж, у него был один из первых релизов знаменитостей NFT с продажами в 5 миллионов долларов в феврале прошлого года, в то время как его подкаст, Impaulsive за последний год набрал более 100 миллионов просмотров на YouTube.

---

---

#10 | Preston Arsement

Престон ведет несколько каналов на YouTube, но название его самого популярного, PrestonPlayz, говорит все, что вам действительно нужно знать о нем: парень играет во много видеоигр, в основном Майнкрафт . Почти 12 миллионов человек подписаны на этот четырехлетний канал, который он проделал хорошую работу по поддержанию актуальности: в одном из своих последних видео он создал играбельную Minecraft версия задач из игры Squid .

— Джастин Бирнбаум и Бретт Найт предоставили отчет.

МЕТОДОЛОГИЯ :

Эти оценки измеряют заработок с 1 января по 31 декабря 2021 года, что отличается от наших прошлых списков, в которых учитывалась заработная плата с июня по июнь данного года. Цифры указаны до вычета налогов; гонорары агентов, менеджеров и юристов не вычитаются. Оценки прибыли основаны на данных Captiv8, SocialBlade и Pollstar, а также на интервью с инсайдерами отрасли.

Как мы зарабатываем более 1 миллиона долларов на YouTube

Многие задаются вопросом, можно ли на самом деле зарабатывать деньги в Интернете. Они задаются вопросом, стоит ли это того. И если да, то каковы лучшие идеи пассивного дохода?

Обычно мы так не делаем… На самом деле, мы никогда раньше не делились этой информацией! Но мы подумали, что пришло время поделиться закулисным взглядом на потоки пассивного дохода Primal Video. Чтобы вы могли убедиться, что на YouTube действительно можно зарабатывать деньги.

Важно! Когда это возможно, мы используем партнерские ссылки и можем получать комиссию!

Сегодня мы поговорим о том, как именно заработать в Интернете. Мы углубимся в то, как мы используем несколько различных источников пассивного дохода, чтобы получать более миллиона долларов в год в виде постоянного дохода от нашего канала YouTube.

Сюда входит полная разбивка наших источников дохода. А также стратегии, которые мы используем, чтобы максимизировать их. Лучше всего, мы поделимся лучшими идеями пассивного дохода для начинающих.

Некоторые потоки окупаются гораздо быстрее, в то время как другие рассчитаны на долгую игру. Поэтому мы объясним, какие именно источники дохода вам подходят, в зависимости от того, где вы находитесь на своем пути к YouTube.

В этом руководстве о том, как заработать на YouTube, мы рассмотрим: 

• Как заработать на монетизации Youtube
• Как заработать на продуктах
• Как заработать на партнерском маркетинге
• Сколько мы Make / Разбивка нашего дохода на Youtube
• Как зарабатывать деньги с помощью электронного маркетинга и автоматизации

Давайте начнем.

Как заработать на монетизации Youtube

Если вы являетесь участником партнерской программы YouTube и включили монетизацию своего контента, вы сможете зарабатывать деньги с помощью рекламы на YouTube.

Вы можете зарабатывать деньги на YouTube с помощью рекламы, которая появляется в виде всплывающего окна во время воспроизведения вашего видео

Как это работает? Вы будете получать процент от денег, которые YouTube зарабатывает на рекламе, воспроизводимой в ваших видео.

Реклама на YouTube составляет 23% нашего общего дохода. Это не то, что является для нас огромным фокусом. Но он значительно расширился с тех пор, как мы запустили наш канал.

Реклама на YouTube составляет 23% нашего общего пассивного дохода. Скорее всего, вы будете зарабатывать всего несколько долларов в месяц.

Сумма, которую вы заработаете, зависит от того, какой тип контента вы создаете, сколько просмотров вы получаете и в какой нише вы находитесь. Эти факторы будут определять, сколько рекламы люди захотят показывать на вашем контенте. и сколько они готовы потратить на эту рекламу.

Другой тип рекламы на YouTube — это полноэкранная реклама, которая воспроизводится до и во время ваших видеороликов.

Что нам нравится в этом, так это то, что вы можете постепенно создавать библиотеку контента, которая продолжает генерировать просмотры в течение многих лет после того, как вы ее создадите. . Вы действительно строите актив, который растет и ускоряет все остальные ваши потоки доходов.

В Primal Video мы загружаем одно видео каждую неделю. В последнее время мы также экспериментировали с шортами. Но наша стратегия заключается в том, чтобы каждую неделю выпускать на наш канал одно полностью оптимизированное обычное видео YouTube.

Вы можете создать огромную библиотеку контента, который будет постоянно приносить доход на YouTube.

Чтобы убедиться, что наши видео просматривают, мы проводим исследование ключевых слов, чтобы определить, какие темы на самом деле интересны людям. Это помогает нашему контенту отображаться в результатах поиска и в рекомендуемых разделах на YouTube. Наша стратегия ориентирована на поиск.

Количество просмотров недавно выпущенных видео может показаться низким по сравнению с нашими подписчиками. Но через несколько недель или месяцев вы заметите, что количество просмотров значительно увеличилось. И они продолжают генерировать просмотры в течение многих лет после этого.

Видео на YouTube — отличный источник пассивного дохода. Они приносят деньги спустя годы после выпуска.

Мы не полагаемся на стратегию вирусного видео. Мы следуем стратегии, которая гарантирует, что наши видео будут просмотрены, потому что YouTube — это поисковая система.

Прелесть этой стратегии в том, что, выпуская всего одно видео в неделю, мы создаем огромную библиотеку контента. У нас есть видео семилетней давности, которые до сих пор собирают просмотры, приносят доход от рекламы и до сих пор влияют на остальную часть нашего бизнеса.

Если вы только начинаете, вот несколько быстрых советов: 

• Ниша вниз: Не выбирайте слишком широкие, сверхконкурентные темы – сосредоточьтесь на чем-то конкретном 
• Проведите исследование ключевых слов : Убедитесь, что людям действительно нужен контент, который вы создаете — спросите себя, что вы будете искать, чтобы найти эти видео

Всегда проводите исследование ключевых слов, чтобы убедиться, что вы создаете видео, которые люди хотят смотреть

Как заработать на продуктах

Мы говорим конкретно о цифровых продуктах.

Какой доход мы получаем от этого потока пассивного дохода? Цифровые продукты составляют 33% нашего общего дохода.

Цифровые продукты составляют 33% нашего общего дохода здесь, в Primal Video

Это еще одна область, которая действительно развивалась с течением времени. Мы начали с курса по зеленому экрану, который помог людям добиться результатов с помощью зеленых экранов.

Она называлась Видеоакадемия зеленого экрана. В рамках этого мы также продавали фоновые шаблоны, которые люди могли использовать с зелеными экранами.

Но мы больше не предлагаем эти продукты.

Первым цифровым продуктом, который приносил пассивный доход для Primal Video, был курс зеленого экрана

Теперь мы предлагаем нашу программу Primal Video Accelerator. Мы построили его так, чтобы он был в основном пассивным. Акселератор — это лучший ресурс, когда речь идет о расширении аудитории, создании качественных видеороликов и увеличении вашего дохода. По сути, это наш канал на YouTube на стероидах!

Primal Video Accelerator теперь является нашим единственным цифровым продуктом, приносящим пассивный доход

Однако в Accelerator есть активный элемент. Каждый месяц Джастин проводит две живые сессии вопросов и ответов с участниками. Но это то, что он ЛЮБИТ делать, так что это даже не похоже на работу.

Еще одним активным элементом является то, что мы обновляем контент по мере необходимости. Большая часть контента посвящена долгосрочным стратегиям, которые редко меняются, поэтому нам не нужно делать эти обновления слишком часто.

Есть некоторые активные элементы Accelerator, такие как два ежемесячных сеанса вопросов и ответов

Для тех, кто только начинает, вы можете сделать то же, что и мы. Начните с простых шаблонов или мини-курса. Что-то, что представляет ценность для ваших зрителей. Создайте что-то, что поможет им.

Начните с малого и помните, что не обязательно быть идеальным. Сделано лучше, чем идеально. Затем вы можете строить и улучшать с течением времени.

Как заработать на партнерском маркетинге

Партнерский маркетинг — это когда вам платят фиксированную цену или комиссию за рекомендацию о продаже другого продукта или услуги.

Это составляет чуть более 43% нашего общего дохода.

Партнерский маркетинг составляет 43% нашего общего дохода в Primal Video

Мы любим партнерский маркетинг, потому что это беспроигрышный сценарий.

Зрители, которые смотрят наши видео, выигрывают, потому что они связаны с продуктами и инструментами, которые помогут им достичь определенного результата.

Это победа для компании, которую мы упоминаем, потому что мы отправляем им людей, которые действительно заинтересованы в их продукте или услуге. Мы не просто рассылаем спам ссылками и отправляем на них фальшивый трафик.

Для нас это выигрыш, потому что мы получаем комиссию за это соединение. Мы помогаем этому человеку и этой компании встретиться посередине.

Описания видео на YouTube — это только одно место, где вы можете поделиться своими партнерскими ссылками

Как мы реализуем партнерский маркетинг?

• YouTube: В описаниях наших видео мы вставляем партнерские ссылки на продукты, упомянутые в видео – все, что мы используем и рекомендуем, находится на этой странице (ссылкой можно легко поделиться в электронных письмах и видео на YouTube)
• Мини-курсы или тренинги внутри: Когда вы показываете людям, как использовать инструменты или услуги для получения результатов которые им нужны, вы также можете добавить партнерские ссылки, чтобы зрители могли легко получить к ним доступ 

Вы также можете поделиться партнерскими ссылками на странице Gear & Resources вашего веб-сайта

Независимо от того, как вы это реализуете, вы должны исходить из точки зрения «Как я могу помочь людям в этом?» или « Как мне помочь им принять решение о покупке, которое положительно повлияет на них?».

Существует множество различных партнерских программ. Вы можете получить единовременную плату за отправку лида на их сайт. Но чаще всего платят за конверсию, то есть каждый раз, когда кто-то регистрируется или покупает их продукт или услугу.

При рассмотрении различных партнерских продуктов и услуг всегда спрашивайте: «Как я могу повысить ценность своих зрителей?»

Существуют также повторяющиеся партнерские программы. Это более распространено, если кто-то платит ежемесячную плату. Вы можете получать процент или фиксированную сумму каждый месяц.

Спонсорство — еще одна модель, с которой вы можете легко начать работу. Но это то, чего мы обычно избегаем. Мы получаем запросы на спонсорство ежедневно. Большинство из них нам не подходят, но даже те, которые подходят, мы все равно обычно отвергаем.

Почему? Потому что, несмотря на то, что мы никогда не будем искажать свое мнение для любого обзора или спонсора, мы не хотим, чтобы наши зрители когда-либо думали, что у нас есть шанс. Но это возможно, когда речь идет о спонсируемом контенте.

Спонсорство может быть хорошим вариантом для вас, чтобы начать зарабатывать деньги в Интернете. Вместо этого мы считаем, что партнерские программы — это отличный баланс. Мы имеем полное право изменять наши рекомендации. И зрителям ясно, что нам не заплатили за то, чтобы мы что-то сказали.

Пытаясь найти нужных партнеров, всегда задавайте себе следующие вопросы:  

• Как я могу повысить ценность своих зрителей?
• Как помочь людям найти инструменты, системы, программное обеспечение или даже физические продукты, которые принесут им пользу?
• Использую ли я эти вещи каждый день?
• Порекомендовал бы я эти вещи своему лучшему другу?

Найдите товары и услуги, которые вам нравятся, чтобы узнать, есть ли у них партнерская программа

Затем вы можете начать исследовать, есть ли у этих услуг или продуктов партнерские программы. Обычно это так же просто, как выполнить быстрый поиск в Google по названию компании с помощью слова «филиал». Или перейдя в нижнюю часть их веб-сайта и посмотрев, есть ли у них страница «Партнеры».

Сколько мы зарабатываем / Распределение нашего дохода на Youtube

Итак, наши три источника дохода — это доходы от рекламы, цифровые продукты и партнерские программы. Они приносят более 1 миллиона долларов в год.

Вы, наверное, заметили, что не было консалтинга или источников дохода один на один. Раньше мы так делали, и это отличный источник дохода для всех, кто только начинает.

Наши три источника пассивного дохода в Primal Video — это доходы от рекламы, продукты и партнерские программы. И вы поймете, почему мы больше не включаем консультации или индивидуальные услуги.

2016 г. – Большая часть дохода от консалтинга и производства:

• Партнеры 0,4% 
• Другие цифровые продукты 5,7% 
• Реклама на YouTube 0,4%
• Консалтинг и производство 93,4%

in 2 016, нашим самым заметным источником дохода был консалтинг и производство

2017 г. – большинство доходов по-прежнему от консалтинга и производства, но увеличились цифровые продукты и аффилированные лица:  

• Филиал 10,4%
• Прочие цифровые продукты 11,5%
• Реклама на YouTube 4,7%
• Консалтинг и производство 73,4%

В 2017 г. консалтинг и производство по-прежнему были нашим основным источником дохода, но в меньшей степени

иметь значительно увеличено:

• Партнер 27,8% 
• Другие цифровые продукты 7,9%
• Реклама на YouTube 11,1%
• Консалтинг и производство 53,2%

В 2018 году консалтинг и производство сократились, а аффилированный маркетинг действительно взлетел

2019 – Акцент сместился на аффилиатов и Primal Video Accelerator:

• Аффилированная программа 36,4%
• Реклама на YouTube 15,8 %
• Консалтинг и производство 15,8 %
• Primal Video Accelerator 27,8%

*Другие цифровые продукты >5%

В 2019 году партнерский маркетинг стал нашим основным источником пассивного дохода

2020 – Консалтинг и производство, а также другие цифровые продукты были прекращены: 

• Партнер 45,2%
• Реклама на YouTube 18,1%
• Primal Video Accelerator 36,4% 9022 3

*Другие цифровые продукты >1%

В 2020 году другие цифровые продукты были прекращены, и у нас было 3 потока доходов, которые мы имеем сегодня

2021 – Наши текущие три потока доходов:

• Партнер 43,2%
• Реклама на YouTube 23,4%
• Primal Video Accelerator 33,4%

В 2021 году наш бизнес процветает благодаря трем лучшим идеям пассивного дохода (на наш взгляд!)

Помните, что это не за одну ночь. На это у нас ушли годы! Вы можете видеть, как мы начинали с консалтинга и производства, которые составляли основную часть нашего дохода. Но со временем мы смогли отказаться от него, поскольку начали появляться потоки дохода с более высоким кредитным плечом. 

Начать с таких вещей, как коучинг, консультирование и фриланс, — отличный способ начать создавать потоки с более высоким кредитным плечом. Они позволяют вам приносить быстрые деньги в дверь, пока потоки пассивного дохода не начнут тикать.

Мы не можем написать руководство о том, как зарабатывать деньги в Интернете, не выделив самое важное, что позволило нам расширить эти потоки: электронный маркетинг и автоматизация.

Это когда кто-то соглашается на получение одного из наших руководств в формате PDF, контрольных списков или эксклюзивного обучения, введя свой адрес электронной почты.

Предоставление людям чего-то ценного в обмен на их адреса электронной почты — отличный способ создать список адресов электронной почты. они выбрали.

Например, если пользователь выбрал контрольный список редактирования видео, мы можем отправить ему ссылки на другие видео, посвященные редактированию видео. Это возвращает трафик на наш канал YouTube и приносит пользу пользователям, отправляя им интересующий их контент. 

В этих электронных письмах мы также можем ссылаться на нашу страницу Gear & Resources, чтобы у них был доступ к инструментам и услугам, которые будут получить их результаты. Это то, что ускоряет результаты для наших подписчиков электронной почты и для нашего бизнеса.

Вы даже можете дать ссылку на свою страницу Gear & Resources в электронных письмах, чтобы привлечь больше трафика на эту страницу. программу, которая ускорит их рост.

Опять же, все это можно полностью автоматизировать. Таким образом, это происходит в фоновом режиме 24/7, когда кто-то выбирает нашу рассылку.

Лучше всего то, что вы можете полностью автоматизировать этот процесс!

Два лучших инструмента, которые мы рекомендуем для этого: 

• ConvertKit
• Active Campaign

ты.

Пособия на детей в россии: Выплаты на детей в 2023 году: как помогают семьям

В России появилось единое пособие для семей с детьми: кому положена выплата

Свежий номер

РГ-Неделя

Родина

Тематические приложения

Союз

Свежий номер

Общество

05.01.2023 12:43

Поделиться

Владислав Куликов

В этом году радикально изменилась система детских выплат: введено единое пособие на детей. Граждане могут уже сейчас обратиться за назначением пособий через портал Госуслуг. Как подчеркнул вице-президент Гильдии российских адвокатов, заведующий бюро адвокатов «Де-юре» Никита Филиппов, теперь пособие привязано к прожиточному минимум. Причем, семьи в некоторых случаях смогут получать пособие в размере до ста процентов от прожиточного минимума.

Мария Девахина/РИА Новости

По словам Никиты Филиппова, новое пособие, которое называется «ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка», будет заменять пять различных пособий, существовавших ранее. А именно: пособие беременным женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности; пособие неработающим ввиду отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет; ежемесячные выплаты на первого, второго, третьего или последующих детей в возрасте до 3 лет; ежемесячные выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет; ежемесячные выплаты на детей в возрасте от 8 до 17 лет.

«Размер пособия составит 50, 75 или 100 процентов регионального прожиточного минимума на детей, если выплата назначается на ребенка от 0 до 17 лет», — говорит адвокат. При этом 50 процентов это базовый размер выплаты. 75 процентов назначается в том случае, если при назначении базового размера среднедушевой доход семьи меньше прожиточного минимума. 100 процентов — если при назначении пособия в размере 75 процентов регионального прожиточного минимума на ребенка уровень среднедушевого дохода семьи меньше прожиточного минимума.

«Если выплата назначается женщине, вставшей на учет по беременности в ранние сроки, то пособие рассчитывается исходя из регионального прожиточного минимума трудоспособного гражданина и также составляет 50, 75 или 100 процентов этой величины», — поясняет Никита Филиппов. Раньше будущие мамы получали только 50 процентов прожиточного минимума.

Если в семье несколько детей в возрасте до 17 лет, пособие назначается на каждого ребенка, указанного в заявлении родителей.

«Новое единое пособие на детей и беременных женщин станет единой системой выплат для семей с доходами менее одного регионального прожиточного минимума на человека с применением комплексной оценки нуждаемости и детьми от рождения до 17 лет, а также для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности, — подчеркивает адвокат. — Причем, в каждом регионе Прожиточный минимум определяется индивидуально. При комплексной оценке нуждаемости обязательно учитывать тот фактор, что все трудоспособные члены семьи должны обязательно официально трудоустроены и получать доход не менее 10 месяцев в году! Это носит название — правило нулевого дохода. Для отсутствия доходов необходимы уважительные причины, такие как нахождение в декретном отпуске по уходу за ребенком, военная служба, инвалидность, затяжная болезнь от трех месяцев, зарегистрированный статус безработного в Центре занятости населения, отбывание наказания по уголовным преступлениям».

Еще один из важных критериев, по которым будет определяться нуждаемость (то есть решаться вопрос, вправе или нет семья получать пособие) наличие в семье имущества. При оценке по данному критерию учитывается недвижимость, транспорт и проценты по вкладам, более того учитывается имущество всех членов семьи в совокупности, поясняет адвокат. Если не соблюдаются ограничения по имуществу, это основание для отказа при любом доходе.

«Раскрывая данный критерий можно привести примеры, — рассказывает Никита Филиппов. — Первый пример: в семье есть квартира, дом, дача, гараж и машина. Имущество не будет поводом для отказа в едином пособии, даже если жилье большой площади. Второй пример: в другой семье две квартиры — но на каждого члена семьи приходится по 15 м². Это меньше лимита, оснований для отказа нет. Третий пример: в третьей семье две машины и одна квартира в ипотеке. Ей откажут в пособии из-за транспорта: две машины можно иметь только многодетным».

Пособие будет предоставляться Социальным фондом России на единых правилах. Заявление можно будет оформить уже с 1 января 2023 года на портале «Госуслуги». Выплата будет назначаться на 12 месяцев. По окончании срока необходимо будет подавать новое заявление.

Также заявление можно подать в клиентских службах социального фонда и в МФЦ. Но из-за праздников офлайн-способы станут доступны только с 9 января, а вот онлайн заявление можно подать и прямо сейчас, подчеркивают эксперты. Срок рассмотрения — до 35 рабочих дней. Если понадобятся документы, их нужно принести лично в течение 10 рабочих дней. На госуслугах ничего прикрепить нельзя. «Поэтому внимательно указывайте адрес: если есть постоянная и временная регистрация, выбирайте тот регион, куда сможете прийти лично, — советует адвокат. — Перечисление пособия — до 25 числа следующего месяца: на карту «Мир», счет без карты или почтовым переводом».

При введении единого пособия предусматривается переходный период. У семей, в которых дети родились до 31 декабря 2022 года включительно есть право выбора — перейти на новое пособие или сохранить прежние условия. Причем, возможность пользоваться старыми правилами по выплатам сохраняется до момента переоформления. Если же ребенок родится с 2023 года, то такая семья может претендовать только на выплаты по новым правилам.

Досье «РГ»

Среднедушевой доход = Доходы всех членов семьи в расчетном периоде / 12 / Количество членов семьи

Важнейшее изменение: расчетный период для единого пособия — это 12 месяцев, предшествующие одному месяцу до месяца обращения. Например, при подаче заявления в январе 2023 года учитываются доходы за период с декабря 2021 по ноябрь 2022. Раньше отсчитывались четыре месяца — и родители жаловались: материальное положение ухудшилось, а отдаленный расчетный период не дает права на пособие.

По федеральным правилам при оценке нуждаемости учитываются следующие доходы

1. Зарплата, премии, денежное довольствие, оплата услуг — до вычета налогов.
2. Пенсии и пособия.
3. Стипендии и выплаты в академическом отпуске по медицинским показаниям.
4. Полученные алименты.
5. Выплата правопреемникам по пенсионному страхованию.
6. Дивиденды и проценты по операциям с ценными бумагами и производными финансовыми инструментами — за вычетом расходов.
7. Проценты по вкладам в банках.
8. Компенсации за государственные и общественные обязанности.
9. Доходы от бизнеса — за вычетом расходов и целевых грантов.
10. Доходы от продажи и аренды имущества.
11. Доходы по договорам авторского заказа.
12. Доходы от самозанятости и патента — без вычета расходов.
13. Пожизненное содержание судей в отставке.
14. Единовременное пособие при увольнении с военной службы.
15. Доходы от источников за границей.
16. Доходы от выигрышей в лотереях и тотализаторах.

Доходы учитываются до вычета налогов. Доходы в валюте пересчитываются в рубли по курсу ЦБ на день получения.

При оценке нуждаемости не учитываются такие доходы членов семьи

1. Ежемесячное пособие беременной женщине за прошлые периоды.
2. Ежемесячное пособие по уходу до полутора лет для неработающих.
3. Ежемесячная выплата на детей до 3 лет.
4. Ежемесячные выплаты с 3 до 7 и с 8 до 17 за прошлые периоды на того же ребенка.
5. Единое пособие за прошлые периоды на того же ребенка.
6. Разовая матпомощь из местных бюджетов в связи с ЧС или терактами.
7. Выплаты по уходу за детьми с инвалидностью и инвалидами с детства первой группы.
8. Пособия и алименты на детей с 18 или 23 лет — по условиям регионов.
9. Выплаты в рамках соцконтракта.
10. Целевые средства для полной оплаты жилья или транспорта в рамках соцподдержки.
11. Маткапитал для оплаты жилья или средств реабилитации.
12. Региональный маткапитал.
13. НДФЛ, возвращенный с помощью вычетов через работодателя или по декларации.
14. Пособие на погребение.
15. Компенсации за ущерб жизни, здоровью и имуществу.
16. Компенсация за приобретение средств реабилитации для членов семьи с инвалидностью.
17. Компенсация за содержание собак-проводников.
18. Компенсация за установку надгробного памятника.
19. Единовременные выплаты военнослужащим и членам их семей в возмещение ущерба жизни и здоровью из-за боевых действий.
20. Единовременная помощь на лечение ребенка.

Уплаченные алименты и ипотечные платежи из дохода семьи не исключаются.

При потере работы особого порядка учета доходов на 2023 год не предусмотрено. А вот для мобилизованных действует исключение: все их доходы в расчете не учитываются.

Поделиться

Семья и детиДекретные и пособия на ребенка

Документы — Правительство России

Для системного поиска перейдите в раздел «Поиск по всем документам»

Избранные документы со справками к ним

10 часов назад, Дорожное хозяйство Правительство направит финансирование на капитальный ремонт моста через Волгу в Рыбинске Распоряжение от 25 апреля 2023 года №1060-р

24 апреля, понедельник

24 апреля 2023, Общие вопросы агропромышленного комплекса Правительство профинансирует создание агропромышленных предприятий в трёх регионах Распоряжение от 21 апреля 2023 года №1013-р

24 апреля 2023, Общеобразовательная школа Правительство утвердило размеры денежных премий победителям профессиональных педагогических конкурсов Постановление от 18 апреля 2023 года №613

22 апреля, суббота

22 апреля 2023 Правительство дополнительно профинансирует строительство социальных объектов и дорог в регионах Распоряжение от 21 апреля 2023 года №1018-р

21 апреля, пятница

21 апреля 2023, Бюджеты субъектов Федерации. Межбюджетные отношения Правительство расширило возможности регионов в рамках реструктуризации бюджетных кредитов Постановление от 20 апреля 2023 года №623

18 апреля, вторник

18 апреля 2023, Театр. Музыка. Изобразительное искусство Правительство учредило персональные студенческие стипендии имени Елены Гнесиной Постановление от 15 апреля 2023 года №601

18 апреля 2023, Поддержка несырьевого экспорта Правительство утвердило основные направления развития информационной системы «Одно окно» в сфере внешней торговли Распоряжение от 15 апреля 2023 года №955-р

17 апреля, понедельник

17 апреля 2023, Общие вопросы промышленной политики Правительство расширило возможности заключения специальных инвестиционных контрактов Распоряжение от 12 апреля 2023 года №906-р

17 апреля 2023, Технологическое развитие. Инновации Правительство определило приоритетные направления проектов технологического суверенитета и структурной адаптации экономики России Постановление от 15 апреля 2023 года №603

16 апреля, воскресенье

16 апреля 2023, Развитие отдельных территорий, городов и объектов Дальневосточного федерального округа (кроме Сахалина и Курил) Правительство расширило территорию морского порта Певек на Чукотке Распоряжение от 14 апреля 2023 года №917-р

16 апреля 2023, Территории опережающего социально-экономического развития в ДФО Правительство расширило границы территории опережающего развития «Камчатка» Постановление от 14 апреля 2023 года №593

15 апреля, суббота

15 апреля 2023, Лёгкая промышленность. Товары народного потребления Правительство расширило перечень детских товаров, облагаемых НДС по сниженной ставке 10% Постановление от 14 апреля 2023 года №594

15 апреля 2023, Инвалиды. Безбарьерная среда Правительство утвердило комплекс мер для развития производства реабилитационной продукции Распоряжение от 8 апреля 2023 года №854-р

12 апреля, среда

12 апреля 2023, Государственная программа «Научно-технологическое развитие Российской Федерации» Правительство утвердило постановление о ежемесячных выплатах членам государственных академий в Донецкой и Луганской народных республиках, Запорожской и Херсонской областях Постановление от 8 апреля 2023 года №564

12 апреля 2023, Налоги и неналоговые платежи. Финансовая отчётность и аудит Правительство расширило перечень премий, лауреаты которых освобождаются от НДФЛ Постановление от 10 апреля 2023 года №576

11 апреля, вторник

11 апреля 2023, Высшее, послевузовское и непрерывное образование Правительство утвердило правила формирования реестра для дистанционного получения свидетельств об аккредитации образовательной деятельности Постановление от 10 апреля 2023 года №577

11 апреля 2023, Вопросы организации и качества услуг в социальной сфере Правительство в опережающем порядке направит финансирование регионам на строительство социальных учреждений Распоряжение от 8 апреля 2023 года №853-р

10 апреля, понедельник

10 апреля 2023, Общие вопросы промышленной политики Правительство расширило параметры программы промышленной ипотеки Постановление от 3 апреля 2023 года №526

10 апреля 2023, Фармацевтическая и медицинская промышленность Правительство утвердило постановление о поддержке компаний, разрабатывающих аналоги импортных лекарств

10 апреля 2023, Высшее, послевузовское и непрерывное образование Правительство продолжит поддерживать студентов, лишившихся возможности обучаться в вузах недружественных стран Постановление от 3 апреля 2023 года №528

1

Показать еще

Календарь

Апрель

• Январь
• Февраль
• Март
• Апрель
• Май
• Июнь
• Июль
• Август
• Сентябрь
• Октябрь
• Ноябрь
• Декабрь

2023

• 2023
• 2022
• 2021
• 2020
• 2019
• 2018
• 2017
• 2016
• 2015
• 2014
• 2013
• 2012

Календарь документов работает только для информации об избранных документах. Для системного поиска перейдите в раздел «Поиск по всем документам».

• Ежедневная
• Еженедельная

На указанный Вами адрес электронной почты будет выслано письмо с подтверждением данной услуги и подробными инструкциями по дальнейшим действиям.

На указанный Вами адрес электронной почты будет выслано письмо с подтверждением данной услуги и подробными инструкциями по дальнейшим действиям.

семей будут получать ежемесячное пособие в размере 5000 рублей на каждого ребенка в возрасте до трех лет

События

ПУБЛИКУЕМ 12/04/2020 11:13

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 апреля 2020 года в период с апреля по июнь ежемесячное пособие в размере 5000 рублей на каждого ребенка в возрасте до 3 лет назначается гражданину Российской Федерации. семьи, имеющие право на получение материнского капитала (или получившие право ранее).

Право на пособие имеют все семьи, имеющие право на получение материнского капитала до 1 июля 2020 года, в том числе в случае полного израсходования средств, предусмотренных Сертификатом.

Семьи финансируются из федерального бюджета, когда меры дополнительной поддержки действительно важны, учитывая текущую эпидемиологическую ситуацию. Данная выплата не влечет за собой уменьшение материнского капитала и не учитывается при определении дохода семьи при установлении права на другие меры социальной поддержки.

По словам председателя правления ПФР Максима Топилина, территориальные управления ПФР будут по возможности лично информировать семьи о том, имеют ли они право на льготу. Ежемесячное пособие на каждого ребенка в возрасте до 3 лет будут получать около 2,3 млн семей. Господин Топилин отметил: «Территориальные управления в регионах приложат все усилия, чтобы уведомить владельцев удостоверений об их праве на получение назначенного пособия».

У семей есть почти полгода, чтобы разобраться с этим вопросом. Пенсионный фонд принимает заявления до 1 октября и готов предоставить пособие за период с апреля по июнь, если семья соответствует требованиям в этом отношении.

Для получения льгот подайте заявку онлайн в личном кабинете на портале es.pfrf.ru или gosuslugi.ru. Владельцам сертификатов не нужно предоставлять никаких дополнительных документов. При необходимости ПФР будет делать соответствующие запросы самостоятельно.

Заявления также можно подать через клиентские офисы Пенсионного фонда.

Напоминаем, что в связи с мерами профилактики и контроля COVID-19, направленными на ограничение распространения заболевания, доступ возможен только по предварительной записи. Дата и время записи фиксируется через онлайн-сервис, а также по телефону, соответствующие телефоны указаны в разделе «Региональные контакты».

Case Study

• Семьи с двумя детьми: первому ребенку исполнилось 2 года, второй ребенок родился в январе 2020 года. Заявление на получение пособия подано в апреле. Ежемесячно с апреля по июнь семья будет получать по 5 000 рублей на каждого ребенка, всего 30 000 рублей за три месяца.
• Семьям с двумя детьми: первому ребенку исполнилось 2 года, второй ребенок родился в январе 2020 года. Заявление на получение пособия подано в сентябре 2020 года. В сентябре семья получит единовременно 30 000 рублей.
• Семьи с тремя детьми: младшие дети родились в январе 2020 года, старшему ребенку исполнится 3 года в мае 2020 года. Заявление на получение пособия подано в апреле. В апреле и мае семья получит по 15 000 рублей (по 5 000 рублей на каждого ребенка), в июне — по 10 000 рублей на двоих детей, не достигших трехлетнего возраста, итого 40 000 рублей за три месяца.
• Семья с одним ребенком, родившимся в мае 2020 года. Заявление подано в августе. Единовременно в августе семья получит 10 000 рублей: по 5 000 рублей за каждый месяц, начиная с мая.

Поделиться новостями

ОПУБЛИКОВАНО 19. 11.2019 00:00

Сергей Собянин представляет меры поддержки, принятые на прошлой неделе / ​​Новости / Сайт Москвы

Экономика и предпринимательство

24 апреля 2022 в 09:12

Фото Максима Мишина. Пресс-служба Мэра Москвы и Правительства