Архив категорий Разное

Зарплата стоматолога в государственной поликлинике: Средняя зарплата стоматолога в Москве и других городах России в 2023 году

Работа в компании ГБУЗ СПб Стоматологическая поликлиника № 8 в Санкт-Петербурге, вакансии ГБУЗ СПб Стоматологическая поликлиника № 8 на Superjob

Ваш браузер устарел. Сайт может отображаться некорректно

Обновить браузер

Санкт-Петербург

Ваш город Санкт-Петербург?

+7 495 790 72 77

Вход

Регистрация

Клиент SuperJob с 2011 года

Поделиться

Более 100 сотрудников

7 вакансий

Описание

Вакансии

Оказание стоматологических услуг.

Заявите о желании работать в компании

Все компании / Здравоохранение, Ветеринария / Стоматология

Уведомления о новых вакансияхПодпишитесь на новые вакансии компании и получайте уведомления как только их опубликуют

Соискателям

• Создать резюме
• Поиск работы
• Работа для студентов
• Советы
• Каталог профессий
• Конструктор резюме
• Cписок компаний по индустриям
• Зарплаты по профессиям
• Курсы
• Каталог кадровых агентств

Работодателям

• Разместить вакансию
• Поиск сотрудников
• Стажировки
• Тарифы
• Советы для работодателей
• Каталог резюме

Партнерам

• Реклама на сайте
• Реклама вакансий
• Интеграционные сервисы
• Логотип SuperJob

SuperJob

• О компании
• Новости сервиса
• Работа в Superjob
• Исследования
• Зарплатомер
• Профориентация
• Калькуляторы
• Карта сайта

Документы

• База данных SuperJob
• Услуги
• База данных Поиск услуг
• Рекламный кабинет
• Агрегатор образовательных курсов
• Иные документы

Работа в других регионах

• Москва

• Великий Новгород

• Архангельск

• Ярославль

• Мурманск

• Колпино

• Гатчина

• Пушкин

• Выборг

• Красное Село

• Тихвин

• Кингисепп

• Тосно

• Петергоф

• По станциям метро

• Все города

© 2000–2023 SuperJob

Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас.  Подробнее

ГБУЗ «Городская стоматологическая поликлиника № 2 города Сочи» министерства здравоохранения Краснодарского края

Врач-ортодонт

Должностные обязанности

*Прием детского и взрослого населения.

*Консультация, комплексный осмотр, составление плана лечения.

*Осмотр пациентов на амбулаторном приеме

* Сбор анамнеза заболевания

* Оформление медицинской документации

* Ведение ортодонтических пациентов.

Заработная плата — 60000 р.

Система оплаты — Оклад

Характер работы — Постоянная

Режим работы — График сменности

Адрес рабочего места

Россия, 354340, Краснодарский край, г Сочи, ул Революции, д. 7

Условия работы

Шестидневная рабочая неделя, Сменная работа 1 смена- с 8.00 до 13.30, 2 смена с 14.00- 19.30 Полный соц.пакет, оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ. На территории работодателя.

Требования к кандидату:

Образование — Высшее по специальности

Ответственность  

Добросовестное исполнение возложенных обязанностей и поручений

Врач-стоматолог детский

Должностные обязанности

* Прием детского населения.

* Консультация, комплексный осмотр, составление плана лечения

* Диагностика, лечение и реабилитация пациентов

* Оформление медицинской документации

Заработная плата — 60000 р.

Система оплаты — Оклад

Характер работы — Постоянная

Режим работы — График сменности

Адрес рабочего места

Россия, 354340, Краснодарский край, г Сочи, ул Революции, д. 7

Условия работы

Шестидневная рабочая неделя, Сменная работа 1 смена- с 8.00 до 13.30, 2 смена с 14.00- 19.30 Полный соц.пакет, оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ. На территории работодателя.

Требования к кандидату:

Образование — Высшее по специальности

Ответственность  

Добросовестное исполнение возложенных обязанностей и поручений

Врач-стоматолог-ортопед

Должностные обязанности

• Осуществляет первичный прием пациентов. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами.
• На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
• Определяет необходимость применения специальных методов исследования (лабораторных, рентгенологических и др.).
• Проводит подготовку к зубному протезированию, в том числе при наличии дефектов и аномалий зубов и челюстей, выбирая методы лечения и конструкции протезов.
• Изготавливает индивидуальные ложки, базисы, каппы, временные шины, производит припасовку, коррекцию и фиксацию различных зубных протезов (коронок, вкладок, штифтовых зубов, частичных и полных съемных протезов и протезов-аппаратов).
• Осуществляет протезирование на имплантатах, микропротезирование.
• Подготавливает стоматологическое оборудование к работе, осуществляет контроль исправности, правильности эксплуатации.
• Вносит изменения в план лечения в зависимости от состояния пациента и определяет необходимость дополнительных методов обследования.
• Осуществляет первую помощь при травмах и термических повреждениях челюстно-лицевой области.
• Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. 11. Оказывает консультативную помощь врачам других отделений по своей специальности.
• Получает, хранит и использует лекарственные средства, стоматологические материалы, инструменты.
• Ведет установленную медицинскую документацию.
• Обеспечивает соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, гигиены труда, противопожарной безопасности при эксплуатации помещений, оборудования и аппаратуры, используемой в стоматологической практике.

Заработная плата — 60000 р.

Система оплаты — Оклад

Характер работы — Постоянная

Режим работы — График сменности

Адрес рабочего места

Россия, 354340, Краснодарский край, г Сочи, ул Революции, д. 7

Условия работы

Шестидневная рабочая неделя, Сменная работа 1 смена- с 8.00 до 13.30, 2 смена с 14.00- 19.30 Полный соц.пакет, оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ. На территории работодателя.

Требования к кандидату:

Диплом о высшем образовании по специальности

Действующий сертификат по специальности

Ответственность  

Добросовестное исполнение возложенных обязанностей и поручений

Заработная плата стоматолога общественного здравоохранения (апрель 2023 г.)

5 10

Должность	Штат	Ср. Salary	Hourly Rate	Job Count
1	North Dakota	$160,447	$77.14	757
2	New Hampshire	$159,741	$76.80	1,461
3	Аляска	160 663 $	$77.24	545
4	West Virginia	$147,197	$70. 77	1,056
5	Delaware	$158,313	$76.11	863
6	Rhode Island	$ 159 926	$ 76,89	630
7	South Dakota	$ 138,824	$ 66,74	9
$ 66,74	9
$ 66,74	9
$ 66,74		$ 66,74		.0005	8	Kentucky	$142,605	$68.56	2,464
9	Iowa	$145,137	$69.78	2,312
10	Connecticut	$159,724	$76.79	1,931
11	Индиана	$ 137 054	$ 65,89	5 714
12	Mississippi	$ 14408	021	$69. 43	1,384
13	New Jersey	$163,818	$78.76	3,910
14	Nebraska	$147,450	$70.89	1,336
15	Maine	$ 141 695	$ 68,12	1,038
16	Северная Каролина	$ 141,934	$ 68,24	6 4921	$ 68,24	6 4921	.0016
17	Missouri	$148,507	$71.40	3,505
18	New York	$148,014	$71.16	8,383
19	Illinois	$150,707	$72.46	5,390
20	Vermont	$ 135 618	$ 65,20	670
21	Michigan
21
$65. 26	5,280
22	Montana	$136,327	$65.54	837
23	Kansas	$135,584	$65.18	1,979
24	Nevada	$ 138,162	$ 66,42	1 298
25	Юта	$ 142,065	$ 68,30	929916161620	$ 68,30	929161616161620	$ 68,30	929161616169	.0005	26	Massachusetts	$135,780	$65.28	6,924
27	Wisconsin	$136,923	$65.83	3,399
28	District of Columbia	$157,202	$75.58	638
29	Луизиана	128 638	61,85 $	2 680
30021	$130,338	$62. 66	8,094
31	Tennessee	$122,052	$58.68	4,740
32	Florida	$125,554	$60.36	14,414
33	Орегон	138 835 долларов	66,75 долларов	2 068
34	Южная Каролина	6 0,0213
35	Washington	$130,406	$62.70	5,199
36	Arizona	$131,010	$62.99	3,817
37	California	$142,345	$68.44	13 728
38	Арканзас	$ 115 329	$ 55,45	1 908
39	020 Ohio	$113,995	$54.81	8,253
40	Oklahoma	$115,127	$55. 35	2,394
41	Minnesota	$130,183	$62.59	3,835
42	Айдахо	$ 123 987	$ 59,61	960
43	Колорадо	$ 127 657	$ 61.37	2020 $ 127,657	$ 61.37	.0021	3,537
44	Texas	$111,435	$53.57	14,751
45	Virginia	$124,152	$59.69	5,855
46	Wyoming	$111,135	53,43 долл. США	406
47	Нью -Мексико	$ 113 010	$ 54,33	1,312
48	1,312
48	1,312
48	1,312
48	0020 Georgia	$120,886	$58. 12	5,935
49	Alabama	$114,186	$54.90	2,331
50	Maryland	$110,479	$53.11	4,220
51	Гавайи	104 340 долларов	50,16 долларов	380

Сколько зарабатывают стоматологи, если они владеют собственной практикой?

По данным Cloud Dentistry средний стоматолог, работающий в стоматологическом кабинете, получает годовой оклад примерно 170 000 долларов США; тогда как средний стоматолог, который владеет собственной практикой, зарабатывает в среднем 175 000 долларов. Итак, если вы являетесь ассистентом стоматолога в другой клинике, вы, вероятно, задаетесь вопросом, стоит ли просто работать в качестве наемного работника или вам стоит попытаться открыть свою собственную практику?

Судя по этим данным, увеличение годовой зарплаты на 5000 долларов не стоит риска, связанного с открытием собственной практики, так почему же вам стоит задуматься об открытии собственной стоматологической практики?

Владение собственной стоматологической практикой позволяет вам создать актив, который имеет ценность и может быть продан в будущем. Ценность заключается не в зарплате, которую вы можете получать из года в год, а в ценности, которую вы создаете и узнаете, когда будете продавать практику в будущем.

Заработная плата специалистов-стоматологов

Хотя стоматолог общей практики зарабатывает в среднем 170 000 долларов в год, вам может быть интересно узнать о некоторых других стоматологических специальностях.

Сколько зарабатывает эндодонтист?

Эндодонтист получает зарплату в размере 301 000 долларов США в год в соответствии со средним показателем ZipRecruiter по стране.

Сколько зарабатывает ортодонт?

По данным ZipRecruiter, средний доход ортодонта составляет 304 000 долларов в год.

Сколько зарабатывает пародонтолог?

По данным ZipRecruiter, средний доход пародонтолога составляет 248 000 долларов в год.

‍

Продолжайте читать, чтобы узнать о финансовых деталях, необходимых для открытия собственной стоматологической практики. Хотя мы можем сделать общие оценки того, сколько может заработать средний владелец стоматологической практики, сумма прибыли, которую может получить ваша конкретная стоматологическая практика, будет зависеть от ряда факторов, таких как количество стоматологов, местоположение, ваша способность привлекать пациентов экономически эффективным способом и многое другое.

Мы разработали финансовую модель стоматологической практики, которая позволит вам ввести свои собственные предположения о вашей практике и создать прогноз для вашего стоматологического кабинета. Вы можете посмотреть демонстрационное видео модели ниже и продолжить чтение, чтобы узнать больше о таких вещах, как начальные затраты, доход стоматологического кабинета, размер прибыли и многое другое.

‍

По данным Dental Economics, приблизительная отправная точка для оценки стоматологической практики составляет от 70 до 85% дохода за предыдущий год. Так, например, практика, которая принесла 1 000 000 долларов дохода в предыдущем году, может стоить примерно 700 000 долларов на нижнем уровне.

Допустим, вам потребовалось 7 лет, чтобы построить свою практику до оценки в 700 000 долларов, в среднем вы бы увеличили стоимость на 100 000 долларов в год. Таким образом, даже несмотря на то, что вы, возможно, получаете такую ​​​​же зарплату, как и другие стоматологи, работающие по найму, вы должны учитывать дополнительные 100 000 долларов в стоимости, которые вы создаете, которые будут признаны в будущем, если вы продадите свою практику.

Основываясь на этой логике, кажется очевидным, что владение собственным стоматологическим кабинетом имеет гораздо более высокий потенциал, и, возможно, оно того стоит.

Если вы решили открыть собственную стоматологическую практику, у вас есть несколько вариантов:

1. Купить существующую стоматологическую практику
2. Открыть собственный стоматологический кабинет
   

Если вы решите купить существующую практику, ADA Practice Transitions имеет рынок стоматологических практик для продажи. Имейте в виду, что когда вы покупаете практику, вы платите за ценность, созданную кем-то другим, поэтому вам будет труднее создать дополнительную ценность в практике сверх того, что вы сможете заплатить себе в виде заработной платы. Несколько ключевых шагов, если вы решите купить стоматологическую практику, включают в себя:

1. Найдите практику, в покупке которой вы заинтересованы
2. Предоставьте письмо о заинтересованности, чтобы получить доступ к подробной информации о практике
3. Согласуйте цену за практику что соблюдаются передовые методы работы
4. Найдите финансирование через инвесторов, кредиторов или личные сбережения для покупки практики

Администрация малого бизнеса (SBA) предлагает несколько отличных вариантов финансирования для приобретения стоматологической практики. Есть ряд кредиторов SBA, которые любят давать кредиты на приобретение стоматологической практики, например, Программа финансирования стоматологической практики Bank of America.

Когда вы думаете о том, чтобы приобрести или начать новую практику, вы можете просмотреть цифры в обоих направлениях и определить, что, по вашему мнению, лучше всего подходит для вашей ситуации. Наш шаблон финансовой модели приобретения позволит вам ввести исторические доходы и расходы для практики, которую вы хотите приобрести, построить свои собственные предположения о росте и спрогнозировать потенциальную прибыль при приобретении стоматологической практики.

Одним из основных преимуществ приобретения существующей практики является то, что вы снижаете риски для бизнеса, приобретая практику, у которой уже есть база пациентов. Когда вы начинаете новую практику, нет никаких гарантий, что вы сможете привлечь новых пациентов экономически эффективным способом, но давайте продолжим и углубимся в подробности открытия собственной практики.

Если вы решите создать свою собственную практику с нуля, некоторые ключевые шаги для открытия стоматологической практики включают:

1. Найдите город или населенный пункт, где вы хотели для практики
2. Принятие решения о покупке здания, строительстве нового здания или аренде существующего здания.
3. Создание финансовых прогнозов для вашей стоматологической практики
4. Поиск стартового финансирования для вашей стоматологической практики от кредиторов, инвесторов или личных сбережений
5. Приобретите необходимое оборудование
6. Убедитесь, что у вас есть надлежащая лицензия и страховка для работы
7. Разработайте маркетинговый план для привлечения новых пациентов
8. Наймите офисный персонал, гигиенистов, ассистентов стоматолога и т. д. в соответствии с вашим бизнес-планом
9. Откройте свои двери!
   

В ProjectionHub мы считаем, что вам следует создать набор финансовых прогнозов стартапов стоматологической практики, чтобы вы могли полностью понять, что потребуется для запуска и развития успешной практики. Ваши прогнозы могут помочь вам ответить на ряд вопросов о ваших начальных затратах, ожидаемых операционных расходах, потенциальном доходе и, в конечном счете, о том, что потребуется для безубыточности и получения прибыли.

Используя наш шаблон финансового прогноза для начинающей стоматологической практики, я помогу вам ответить на эти ключевые вопросы для вашего конкретного бизнес-плана.

Есть 5 ключевых вопросов, на которые мы ответим при составлении вашего финансового прогноза:

1. Сколько стоит открытие стоматологического кабинета?
2. Какой доход может принести стоматологическая клиника с одним стоматологом?
3. Какова стоимость товаров и услуг, проданных для стоматологической практики?
4. Каковы общие эксплуатационные расходы стоматологического кабинета?
5. Какую прибыль может принести стоматологический кабинет?
   

Давайте рассмотрим каждый вопрос.

Средняя начальная стоимость стоматологической практики составляет 430 000 долларов.

Конечно, стоимость открытия стоматологического кабинета может варьироваться в зависимости от вашего местоположения, размера и того, покупаете ли вы здание, строите новый офис или арендуете готовый к заселению офис. Кроме того, будете ли вы покупать или брать в аренду свое стоматологическое оборудование? Основываясь на 3 различных источниках (DentistryIQ, DentrixAscend, Amplify), вы можете ожидать следующие начальные затраты на вашу стоматологическую практику:

• Минимальная начальная стоимость стоматологической практики = 250 000 долларов США
• Максимальная начальная стоимость стоматологического кабинета = 550 000 долларов США
• Средняя начальная стоимость стоматологического кабинета = 430 000 долларов США на 3 категории:
  
  1. Улучшения арендованного имущества (строительство)
  2. Оборудование, мебель и расходные материалы
  3. Оборотные средства (реклама, заработная плата, аренда, коммунальные услуги и т.д.)
     

  В этом 4-минутном видео я покажу вам, как ввести начальные расходы вашей стоматологической практики в нашу финансовую модель.

  ‍

  Какой доход может принести стоматологическая клиника с одним стоматологом?
  

  Средняя стоматологическая практика с одним дантистом может приносить 941 600 долларов годового дохода.

  Размер дохода, который может принести один стоматолог, зависит от местоположения, количества часов, которое вы готовы работать, успеха вашего маркетингового плана и вспомогательного персонала, который поможет вам максимизировать ваш потенциальный доход.
  

  Некоторые основные предположения о доходах, которые следует учитывать при прогнозировании доходов, включают:

  • Один дантист может обслуживать примерно 1300–1500 активных пациентов .
  • Средний американец тратит от 500 до 750 долларов на общие стоматологические услуги в год .
  • Средний американец тратит 290 долларов за посещение стоматолога.
  • В среднем стоматолог может принять около 3500 пациентов в год  

  Если мы возьмем 3 500 пациентов X среднее значение 290 долларов за посещение, мы можем оценить, что один дантист может получать доход до 1 015 000 долларов в год.

  Итак, мы видим, что математика подтверждает потенциальный доход. Мы также хотели получить некоторые данные о доходах из нескольких источников.

  На основе 3 разных источников (Cloud Dentistry, Spear Education, Statista) вы можете ожидать следующие диапазоны доходов от вашей стоматологической практики:
  

  • Минимальный доход для стабильной стоматологической практики с одним стоматологом = 650 000 долларов США
  • Максимальный доход стоматологической практики с одним стоматологом = 1 125 500 долларов США
  • Средний доход стоматологического кабинета с одним стоматологом = 941 600 долларов США
    

  Существует ряд факторов, влияющих на ваш потенциальный доход:
  

  1. Расходы на рекламу для приобретения нового пациента
  2. Коэффициент конверсии новых пациентов в постоянных пациентов
  3. Вместимость активных пациентов с учетом укомплектованности кадрами и физических офисных помещений
     

  После того, как мы установим прогнозы доходов, следующей темой станут расходы на стоматологические кабинеты.

  Какова стоимость товаров и услуг, проданных для стоматологической практики?
  

  Себестоимость товаров, проданных для стоматологической практики, включает в себя непосредственные материалы, используемые при оказании стоматологических услуг, и прямой труд, необходимый для оказания стоматологических услуг. Наш шаблон позволяет вам вводить стоимость материала для каждой предоставляемой вами услуги. В этом видео я покажу вам, как рассчитать себестоимость товаров, проданных для вашего стоматологического кабинета.

  Каковы общие эксплуатационные расходы стоматологического кабинета?
  

  Common operating costs for a dental office include:
  

  • Accounting
  • Advertising
  • Credit card fees
  • Insurance
  • Professional services
  • Rent
  • Subscriptions and software
  • Supplies
  • Utilities / Internet
    

  В дополнение к этим общим операционным расходам вы также должны учитывать расходы на заработную плату, исходя из штатного расписания вашего стоматологического кабинета.
  

  В этом видео я покажу вам, как спрогнозировать операционные расходы и зарплату вашего стоматологического кабинета в ваших финансовых прогнозах.

  Какую прибыль может принести стоматологический кабинет?
  

  Средняя стоматологическая клиника может приносить 353 100 долларов годовой прибыли.

  Мы смогли рассчитать это, найдя 3 источника типичной нормы прибыли стоматологического кабинета, и средняя норма прибыли стоматологического кабинета составила 37,5%, как показано ниже:

  На основе 3 источников (DentistryIQ, GetWeave, Practice Financial Group ) размер прибыли стоматологического кабинета составляет:
  

  • Минимальная норма прибыли для стоматологической практики = 30% от выручки
  • Максимальная прибыль для стоматологического бизнеса с одним стоматологом = 40% от выручки
  • Средняя прибыль для стоматологического кабинета с одним стоматологом = 37,5% от выручки
    

  Затем мы взяли средний доход на стоматологический кабинет в размере 941 600 долларов США x маржу прибыли 37,5%, чтобы рассчитать среднюю потенциальную прибыль в размере 353 100 долларов США.

  Наконец-то мы это сделали! Итак, если мы вернемся к началу этого поста со средней зарплатой стоматолога в размере 170 000 долларов в год, мы теперь можем видеть, что преимущества владения собственной стоматологической практикой очевидны. Если вы хотите приобрести практику или начать новую практику, сообщите нам, как мы можем помочь вам разработать финансовую модель для вашей уникальной ситуации.

  ‍

  ‍

  Вы можете получить шаблон финансового прогноза Dental Office, используемый в этой статье!

  Шаблон прост в использовании и сэкономит вам массу времени, в то же время создавая профессионально выглядящие проекции стоматологической клиники. ProjectionHub помог более чем 50 000 компаний составить финансовые прогнозы, поэтому вы можете быть уверены, что и вы тоже сможете это сделать.

  Шаблон прогноза стоматологического кабинета включает:

  Проформа финансовой отчетности стоматологической клиники за 5 лет

  CPA Developed & Completely Customizable

  Free Support & Projections Review

  Compatible with Google Sheets

  Free expert review of your completed projections

  The Шаблон прост в использовании, и вам не нужно быть мастером Excel, чтобы заполнить его.

Рубль клуб: Главная — rublklub.ru

Программа лояльности Divan.Club

Новый интерьер
с максимальной выгодой

Получайте кешбэк и покупайте больше стильных вещей для дома

Войти в личный кабинет

кешбэк бонусами с каждого заказа

срок действия бонусов

оплачивайте бонусами*
1 бонус = 1 рубль

*Бонусы доступны для списания после доставки товара, за который они были начислены.
Оплата бонусами недоступна для некоторых товаров с ограничением скидок, при использовании промокодов, рассрочки и кредита.
Указаны условия на 28.04.2023 г. Подробные Правила программы лояльности

Закрытые распродажи

Регистрируйтесь в Divan.Club сейчас и подписывайтесь на нашу рассылку, чтобы не пропустить эксклюзивные предложения

Зарегистрироваться

Личный кабинет участника

Отслеживайте онлайн в своем Личном кабинете статусы заказов, баланс бонусов и подарки.

Войти в личный кабинет

2000 бонусов в подарок на День Рождения

Укажите дату рождения в профиле — в этот день мы не оставим вас без внимания!

Войти в личный кабинет

Интерьер мечты — это просто

Хочу быть ближе
к природе!

@zueva_home

Уют в каждой детали

@helenleggero

Счастливые моменты

@countess1990

Рисую жизнь
яркими красками

@diwanni. design

Люблю блеск софитов

@mazhukova

Идеальные домашние
посиделки

@naskabry

Рабочий стол
модницы

@sabrina_enc

Атмосфера, которая
меня вдохновляет

@govras_studio

Комочек счастья

@olga_tabu

Как участвовать?

1. Вступайте в Divan.Club

Это займет пару минут — просто нажмите здесь, заполните поля и подтвердите номер телефона.

2. Оформите покупку

На сайте, по телефону или в шоу-руме. Получите кешбэк 5% на свой бонусный счет.

3. Используйте кешбэк

Оплачивайте до 15% следующих покупок бонусами. Наслаждайтесь новым интерьером!

Тысячи наших клиентов уже поделились фотографиями стильных квартир с мебелью Divan.ru.

Остались вопросы? Закажите обратный звонок

Мы сами вам перезвоним и ответим на все вопросы.

* Предложение не является публичной офертой.

Популярные вопросы о программе лояльности

Сколько я получу бонусов за свой заказ?

Бонусы начисляются в размере 5% от стоимости вашего заказа после вычета всех скидок и списания бонусов. 1 бонус = 1 рубль.

Когда мне будут начислены бонусы?

Бонусы за покупку начисляются сразу после подтверждения заказа, а использовать их для оплаты следующей покупки вы сможете после доставки.

Как узнать, сколько у меня бонусов?

Баланс бонусов вы можете узнать в своем Личном кабинете на сайте или у наших менеджеров. Подпишитесь на нашу E-mail рассылку, чтобы получать уведомления об изменении баланса и доступных для вас персональных подарках и акциях.

Когда я смогу потратить накопленные бонусы?

Бонусы за покупки становятся доступны для списания сразу после доставки. Если в вашем заказе несколько позиций с разным сроком доставки, часть бонусов за конкретный товар станет доступна после его доставки. На прочие виды бонусов могут действовать другие условия.

Какой срок действия бонусов?

Бонусы, начисленные за покупки, действуют 12 месяцев с момента, когда они стали доступны для списания, и сгорают по истечении этого срока.

На какие товары я могу списать бонусы?

Оплата бонусами возможна для товаров всех категорий, за исключением некоторых позиций, на которые не действуют акции. Информацию об этом вы можете увидеть рядом с описанием товара или уточнить у менеджера. Списание бонусов не действует при использовании промокодов, рассрочки и кредита.

Какую часть заказа я могу оплатить бонусами?

Вы можете оплачивать бонусами до 15% стоимости товара. Если на товар уже действуют другие скидки, вы можете дополнительно списать бонусы, но не более доступного баланса на вашем бонусном счете.

Бонусная программа

РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ В ПРОГРАММЕ

Совершите покупку в магазине «Ваш Дом» на любую сумму, бесплатно получите бонусную карту на кассе и назовите номер телефона продавцу-кассиру для моментальной регистрации в программе «Клуб покупателей “ВАШ ДОМ”».

НАКАПЛИВАЙТЕ БОНУСЫ

Бонусы начисляются на бонусную карту при каждой покупке, в момент её совершения.
Сумма бонусов, отчисляемых на карту при приобретении каждого конкретного товара, указывается в ценнике товара в торговом зале и в карточке товара в интернет-магазине.
1 бонус = 1 рублю. Бонусы действуют бессрочно.

ПОЛУЧАЙТЕ БОЛЬШЕ БОНУСОВ

Больше бонусов получают покупатели, карты которых достигли статусов «МАСТЕР», «ПРОФИ», «ЭКСПЕРТ».
Статусы «МАСТЕР» и «ПРОФИ» позволяют увеличивать к накоплению стандартный бонус в 1,5 раза, статус «ЭКСПЕРТ» — в 2 раза.

При любом статусе вы можете получить увеличенный бонус, купив товар по акции «Увеличенный бонус». Акция действует ежемесячно, и предоставляет возможность получить от 5 до 30% бонусов от суммы товара.
Актуальные предложения в разделе «Акции».

ОПЛАЧИВАЙТЕ БОНУСАМИ ПОКУПКИ

Оплачивайте бонусами до 100% от стоимости покупок:
— для статусов «СПЕЦ» и «МАСТЕР» — до 50%,
— для статусов «ПРОФИ» и «ЭКСПЕРТ» — до 100%.
Бонусы списываются полностью или частично по желанию покупателя, в момент совершения покупки.

ОБМЕНИВАЙТЕ БОНУСЫ НА ПОДАРКИ ИЛИ ДЕНЬГИ

Обмен бонусов на подарочные сертификаты доступен для статусов «МАСТЕР», «ПРОФИ», «ЭКСПЕРТ», из расчёта 1 бонус = 1 рубль номинала подарочного сертификата.
Обмен бонусов на деньги (кэшбэк) доступен для статуса «ЭКСПЕРТ», из расчёта 1 бонус = 1 рубль кэшбэка.
Кэшбэк возможен только для физических лиц. Юридические лица в обмене бонусов на кэшбэк не участвуют.

Подарочные сертификаты

Кэшбэк

Обмен бонусов на подарочные сертификаты возможен для клиентов со статусом карты «МАСТЕР», «ПРОФИ» и «ЭКСПЕРТ».

Эльдорадо

от 500 ₽

Обменять на бонусы

ДНС

от 500 ₽

Обменять на бонусы

Ситилинк

от 500 ₽

Обменять на бонусы

М.Видео

от 500 ₽

Обменять на бонусы

Перекрёсток

от 200 ₽

Обменять на бонусы

Ашан

от 300 ₽

Обменять на бонусы

О’КЕЙ

от 500 ₽

Обменять на бонусы

Лента

от 100 ₽

Обменять на бонусы

ВкусВилл

от 1 000 ₽

Обменять на бонусы

Магнит

от 100 ₽

Обменять на бонусы

Инвитро

от 1 000 ₽

Обменять на бонусы

Спортмастер

от 500 ₽

Обменять на бонусы

Л’Этуаль

от 300 ₽

Обменять на бонусы

Золотое яблоко

от 300 ₽

Обменять на бонусы

Рив Гош

от 300 ₽

Обменять на бонусы

Детский мир

от 300 ₽

Обменять на бонусы

Читай-город

от 500 ₽

Обменять на бонусы

Зебра

от 100 ₽

Обменять на бонусы

Сицилия

от 1 000 ₽

Обменять на бонусы

Карп Лидер

от 500 ₽

Обменять на бонусы

Хищник

от 500 ₽

Обменять на бонусы

Мир Охоты

от 1 000 ₽

Обменять на бонусы

Байк Центр

от 500 ₽

Обменять на бонусы

КАК ПОЛУЧИТЬ ПОДАРОЧНЫЙ СЕРТИФИКАТ?

Чтобы получить подарочный сертификат, заполните и отправьте заявку. Для оформления заявки нажмите на кнопку «Обменять на бонусы».

Если Вы выбрали электронный сертификат, в течение 10-ти рабочих дней на указанную в заявке почту придет ссылка на скачивание электронного подарочного сертификата.

Если Вы выбрали физический сертификат, в течение 10-ти рабочих дней сертификат поступит в указанный в заявке магазин «Ваш Дом».
Мы дополнительно свяжемся с Вами по телефону, для информирования о наличии сертификата.

Откройте штрих-код

в личном кабинете vashdom24.ru

Скажите номер телефона

на кассе

Добавьте карту

в приложение «Кошелёк»

Джазовых Ночей в Киеве | Wilson Center

BY BLAIR A. RUBLE

Джаз снова в Киеве. Его возвращение в несколько мест по всему городу — например, повторное открытие художественных галерей, отмеченное в предыдущем посте в этой серии, — свидетельствует о том, что город пытается восстановить свою яркую городскую культуру. Джаз, с момента его появления на улицах Нового Орлеана на рубеже прошлого века, всегда был импровизационным искусством, основанным на множестве городских музыкальных влияний. Однажды на вопрос, откуда взялась его музыка, Телониус Монк, по общему мнению, пошутил, что он просто записал звуки Манхэттена.

Музыканты снова импровизируют под звуки Киева, города с богатой джазовой историей. В Украине, как и во всем Советском Союзе и Восточной Европе, поклонники преданно настраивались на легендарный Voice of America Jazz Hour Уиллиса Коновера на протяжении 1950-х, 1960-х и 1970-х годов. До появления кассетных магнитофонов фанатики копировали нелегальные виниловые пластинки с Запада, накладывали их на рентгеновские снимки и раздавали в подсобных помещениях (эта техника привела к тому, что джаз стал известен как «музыка на костях»). Музыканты, ищущие свинг, разыскали выступления в цирковых коллективах и шоу мюзик-холлов (известных как estrada ), лелея моменты, когда они могли вырваться на свободу.

Вслед за гласностью и независимостью киевские джазовые лидеры культивировали свои собственные радиошоу и круги местных общественных сцен. Появились собрания энтузиастов. Музыканты консерватории и других музыкальных учреждений все чаще смешивали разные жанры, создавая богатый гобелен для импровизации. После 1991 года международная джазовая сеть быстро распространилась на территории бывшего Советского Союза, и Киев стал пристанищем для многих известных исполнителей.

Как и везде, джазовые музыканты боролись за свою зарплату. Игрокам повсеместно необходимо дополнять свои скудные доходы от концертов и записей, обучая и находя гибкую дневную работу. В этом плане местная сцена ничем не отличалась от любого другого джазового центра. Джаз повсюду живет благодаря страсти его музыкантов и поклонников.

Гастролирующие музыканты и общественные места по-прежнему играют важную роль в поддержании джазовой сцены. Жизнеспособность музыки всегда зависит от наличия мест, достаточно интимных, чтобы позволить музыкантам и их поклонникам общаться друг с другом под импровизационным звуковым облаком.

В 2015 году украинский бизнесмен Виктор Савкив поддержал открытие Галереи современного искусства «Дом искусств на Воздвиженке». Помимо галерей, Савкив жаждал своего рода интимного джаз-клуба, который он посещал в Нью-Йорке. К 2017 году он присоединился к львовянину Маркияну Иващишину, чтобы создать такой клуб в галерее. Сообщается, что Савкив продал свою яхту, чтобы заплатить за рояль своего нового клуба.

Свое заведение, идеально подходящее для небольших трио, квартетов и квинтетов, играющих современный джаз, он назвал по вывеске, обозначающей расположение галереи, на Воздвиженской, 32. В течение года 32 Jazz Club рассылал свои выступления через онлайн-сервис Старомодное радио .

В то время как пандемия COVID-19 и война угрожали будущему клуба, его владельцы, менеджеры и музыканты жаждали его возвращения. За последние несколько недель клуб устраивал концерты по средам, пятницам и субботам, предлагая музыкантам ценное место для выступлений, а любителям джаза — важный музыкальный дом. Небольшая, но яркая клубная сцена в Киеве, в которую входят Jazz Vibes, In Jazz и Jazz on the Terrace, дает представление о живой культуре, которая обогатит послевоенный город.

Мнения, выраженные в этой статье, принадлежат исключительно автору и не отражают точку зрения Института Кеннана.

Средняя школа Уэйна Рубля (мс) / Домашняя страница

• Комментарии (-1)

• Комментарии (-1)

• Комментарии (-1)

• Комментарии (-1)

• Комментарии (-1)

• Комментарии (-1)

• Комментарии (-1)

• Комментарии (-1)

• Комментарии (-1)

• Комментарии (-1)

• Комментарии (-1)

• Комментарии (-1)

• Щелкните ссылку для получения дополнительной информации.

  Комментарии (-1)

• Каждый четверг будет четверг колледжа и карьеры в средней школе Уэйна Рубла, приходите в школу в одежде колледжа в своем будущем!

  Комментарии (-1)

Просмотр календаря

• Уважаемые семьи Уэйна Рубла:

  Я надеюсь, что вы все здоровы и в безопасности, и смогли хорошо провести время всей семьей во время летних каникул! Мы с нетерпением ждем возможности приветствовать наших вернувшихся студентов и наших новых 6 ^-й комплектация Wildcats! Учащиеся могут рассчитывать на строгую и надежную образовательную программу здесь, в средней школе Уэйна Рубла. Учителя работают вместе со своими классными группами, чтобы обеспечить равный доступ к высококачественному обучению для всех учащихся. Мы снова на пути к успеху и призываем каждую семью заходить на сайт округа https://www. fusd.net/ для получения важных обновлений и информации. Крайне важно, чтобы все семьи оставались в курсе последних событий, создав учетную запись в Q Parent Connect. Вы можете войти в систему, если у нас есть действительный адрес электронной почты для вас, родителя. Q Доступ к Parent Connect можно получить по адресу https://sis.fusd.net/ParentPortal/Home. Нажмите «Сбросить пароль», чтобы получить ссылку, отправленную на вашу электронную почту, чтобы начать процесс. Убедитесь, что ваш домашний адрес и адрес электронной почты указаны правильно, чтобы вы продолжали получать сообщения от школы/персонала. Мы сталкиваемся со многими «недоставляемыми электронными письмами» из-за неправильных/старых адресов электронной почты и возвращаемой почтой из-за того, что новые адреса не обновляются на школьном сайте. Мы здесь, чтобы помочь, если вам нужна поддержка или руководство. Учителя предоставят дополнительную информацию в классах ваших учеников во время вечера «Снова в школу» (BTSN) во вторник, 2 августа 2022 г.

Бизнес агентство недвижимости как работать: Как открыть агентство недвижимости: запуск с нуля

Агентство недвижимости как бизнес — объем вложений, окупаемость

Услуги риэлтора – это тот вид деятельности, который, по сути, является посредничеством. При этом многие считают, что роль риэлтора не такая уж и весомая. И по большому счету он мало что делает, но много зарабатывает. И независимо, является ли риэлтор или агентство членом какой-то гильдии или сообщества. Или же это самостоятельное лицо, будь то юридическое или физическое. В любом случае вся работа – это свести вместе контрагентов по сделке с недвижимостью. И поскольку в этом случае очень высоки человеческие факторы, то рассчитать бизнес-план крайне сложно. В то же время оценить бизнес-идею, влияние внешних факторов на деятельность риэлтора – это вполне реально.

Ведение бизнеса

Агентства недвижимости могут вести бизнес двумя способами:

1. Поиск и продажа жилых и коммерческих помещений по заказам клиентов — так работают большинство агентств. Они заключают договор оказания услуг с клиентом (который позволяет риэлторуне сильно беспокоиться о том, что клиент будет сам продавать и встречаться с потенциальными покупателями).
2. Приобретение на себя помещения и последующая продажа его клиенту — так работают только наиболее крупные и известные агентства недвижимости, имеющие свои достаточные финансовые ресурсы. Приобретаться могут не только небольшие и крупные квартиры (причем как на вторичном рынке так и на этапе строительства), но и даже коммерческие помещения (торговые и офисные площади, склады и прочее).

С первого взгляда кажется, что бизнес риэлтора прост. Достаточно найти клиента и дело в шляпе. На самом деле на сегодняшний день даже и это сделать достаточно трудно, в особенности небольшим компаниям. Ведь большое количество новостей о черных и серых риэлторах достаточно сильно подпортили репутацию данному бизнесу. А если у вас небольшое агентство, либо недавно созданное с нуля, то, чтобы заработать репутацию вам потребуется сильно попотеть.

Кроме этого, одной из серьезнейших проблем и опасений риэлтора является боязнь того, что его клиент договорится напрямую с покупателем или продавцом недвижимости минуя риэлтора. Вроде бы вся работа сделана, вы подобрали покупателя или нашли подходящее помещение своему клиенту. Но он вдруг пропал и на ваши звонки не отвечает, а через некоторое время выясняется, что он уже не нуждается в ваших услугах.

Что должен уметь риэлтор

Порог входжения в бизнес очень мал, поэтому начать его может любой желающий. Достаточно взять в аренду небольшой офис, поставить туда мебель и дать объявление в газету. Далее все зависит от вас. А чтобы вы смогли получить максимальную прибыль вам понядобятся следующиен знания:

• психология продаж
• азы законодательства в части купли-продажи, аренды недвижимости;
• азы финансов в части получения ипотеки;
• знание оценки недижимости и понимание основ ценообразования.

Но даже эти знания не гарантируют вам успех. Опытный риэлтор должен также иметь еще и связи с регистрационной палате и других структурах, которые позволят ему проверить недвижимость на законность, а также потенциальных покупателей или продавцов недвижимости на предмет мошенничества. А также иметь некоторые связи в банковских структрах, чтобы помочь своим клиентам быстро и недорого получить кредит на приобретение квартиры.

Благодаря данным знаниям агентство недвижимости сможет предлагать следующие услуги:

• оценка недвижимости;
• подбор и приобретение объектов недвижимости;
• помощь в получении ипотеки.

Риски разорения риэлторского агентства от экономических потрясений

Кризисные периоды, будь то экономические или политические (которые тянут за собой проблемы в экономике) напрямую отрицательным образом влияют на рынок недвижимости. И он практически замирает. Продажи, аренда, строительство и так далее, все это будет идти крайне медленными темпами. Частые срывы сделок, их продление – все эти проблемы характерны для работы риэлторского агентства в моменты спада экономики. Но в то же время, когда у населения, инвесторов проходит первый шок от финансовых проблем, потребители начинают активно вкладывать свои средства в ликвидное имущество. И вот тут-то, недвижимость является одним из приоритетных проектов. Поэтому если говорить о проблеме разорения в кризисные периоды, то нужно понимать, что она существенна только в том случае, если риэлторское агентство не в силах пережить период спада спроса.

Риск разорения конкурентами

Бизнес на посреднических услугах в сфере недвижимости очень легко воспроизводим. Он не требует больших финансовых затрат. А, значит, в условиях его доступности и возможности скопировать, риски появления и роста конкурентов высоки. Увы, одной из причин разорения риэлторов являются именно действия конкурентов. Еще один момент: работа агента по недвижимости не требует каких-то особых навыков, умений, образования или длительного опыта. По сути, все то, что делает риэлтор, может делать сам покупатель, или продавец, или арендатор и так далее. Такие элементарные вещи как: подача рекламного материала, поиск недвижимости, ее показ, рассказ о ней с положительной точки зрения можно сделать и без агента. Один из плюсов риэлторов – это база данных о недвижимости. Но и тут кроется лукавство посредников. Большая часть их базы взята самым простым образом: интернет, печатные издания, объявления и так далее. Все эти источники доступны и без агентства. В то же время стоит упомянуть, что между агентствами зачастую есть связь. Что позволяет им экономить время на поиске клиентов, в то же время расширить базу данных. По сути – это одно из немногих их преимуществ: клиенты платят агенту за экономии времени. Но платят за это большие деньги.

Риски снижения спроса

Люди – потенциальные клиенты агентов по недвижимости с каждым годом все меньше и меньше обращаются к ним за помощью. Развитие интернета позволяет контрагентам самостоятельно находить друг друга без посредников. С другой стороны, автоматизация и упрощение регистрации сделок с недвижимостью в госорганах также делает услуги риэлторов ненужными.

Нельзя сказать, что потребность в агентах отпадет на все 100%. Но в то же время для риэлторов существует вполне реальная опасность в уменьшении их количества или снижении уровня дохода. Спасательным кругом может стать расширение спектра услуг. Но тут тоже все сложно. Поскольку отсутствие знаний в юридической, строительной сферах ограничивает эту возможность. А не желание брать на себя ответственность за риски (как-то расторжение сделки, выявившиеся после покупки минусы недвижимости, срыв договоренностей) снижает доверие потенциальных клиентов.

Сезонность спроса на недвижимость тоже не очень благоприятный фактор. Зачастую в период с ноября по март или даже апрель, рынок затихает. В самых худших случаях риэлторы остаются без дохода. Анализируя бизнес-идею агентства недвижимости можно прийти к выводу, что это не очень надежный, неперспективный бизнес. Заработки тут нестабильны и с точки зрения «честности» в глазах клиентов незаслуженные.

В то же время для самого риээлтора этот бизнес минимально рискован. Он практически не требует капитальных вложений. Вести работу по поиску клиентов можно и из дому. Компьютер, выход в интернет, телефон, умение говорить с клиентом, наличие времени, пожалуй, минимальный набор того что нужно для начала работы. Для тех, кто хочет себя попробовать, но в то же время не готов рисковать собственными финансами – это удобно.

Как работают успешные риелторы, закрывают сделки профессионалы и что нужно для создания эффективного агентства недвижимости.

Современное агентство недвижимости свою эффективность основывает на личных брендах успешных риелторов. Профессионалы обеспечивают ритм сделок и демонстрируют искусство в общении с клиентами.

Формула успешного аккаунта риелтора

Немаловажным в современных условиях становится вопрос личного бренда риелтора, в том числе в соцсетях. Наряду с брендом агентства личный бренд брокера или риелтора способствует лучшему контакту с клиентами, лучшей конверсии и эффективности в работе. Становится важным анализировать и генерировать успешный контент в соцсетях, дающий высокую конверсию и получение лидов, лояльных и мотивированных клиентов.

Изучение аккаунтов зарубежных топ-риелторов, их постов, концепций стало обязательным для повышения уровня собственного контента риелторов.
И формула успеха аккаунта риелтора в том же Instagram cтановится понятнее: правильная обширная аудитория, качественный контент, личная точка зрения, харизма и разносторонность личных интересов. .
Среди подписчиков желательно иметь больше потенциальных клиентов, чем коллег-риелторов, которые ничего сами не покупают:))

Хороший аккаунт риелтора или руководителя агентства недвижимости выполняет роль привлечения новых кадров, делясь результатами работы и успешно проведенными сделками, мы вызываем у успешных риелторов желание работать у нас или хорошо зарабатывать вместе с нами. Отражение в аккаунте истории создания агентства способствует росту доверия и увеличению числа лояльных клиентов..
Личный бренд брокера или риелтора становится бизнес-активом, в который можно и нужно вкладывать время и деньги, развиваться самому, вести активный образ жизни, путешествовать и дружить!

Модель закрытия сделок профессионалом

Брокер выступает для клиента в роли бизнес-ассистента, который снижает объём коммуникаций заказчика, координирует действия, организует встречи и просмотры объектов. .
До сделки клиент в среднем осматривает 3-4 объекта прежде чем принять решение о покупке.

Брокер помогает клиенту выбрать недвижимость в сравнении, нивелирует тревогу и опасение купить что-то не то. Преимущество брокера перед тем же застройщиком именно в этом: застройщик ограничен узкой локацией своих объектов, а брокер волен предлагать сразу несколько локаций.

В среднем при привязке клиента к определенной географической локации клиент смотрит около 5-ти вариантов..
Хороший продавец недвижимости не ориентируется на размер собственного комиссионного вознаграждения..
Модель закрытия сделок обязательно учитывает позицию застройщика, его отдела продаж, брокера (риелтора) и покупателя. В бюджет сделки покупатель вкладывает не только деньги, но и время, эмоции тоже составляют его бюджет сделки.

Профессиональные брокеры, повторимся, не ориентируются на размер комиссии, то есть не считают этот фактор определяющим для развития сделки и траектории движения к ней заказчика. .
Брокер не станет предлагать заказчику делать выбор, основываясь на личной выгоде. То есть интересы клиента стоят на первом месте среди приоритетов брокера. Ритм сделок, активность агентства имеют большее значение, чем «втюхивание» выгодного с точки зрения размера комиссии объекта.

Брокер должен понимать тот уровень восприятия клиентом стоимости собственного времени, чтобы предложить ему индивидуальный план и ритм сотрудничества. Богатые люди, знающие цену собственному времени, не станут инвестировать его попусту в ненужные просмотры, переговоры с немотивированным продавцом и т.д..
Вести подобных клиентов к сделке — настоящее искусство для брокера.

Как создать эффективное агентство недвижимости

В этом плане возрастает роль т.н. event-трафика в привлечении клиентов. На выставках локальной недвижимости региональных застройщиков брокеру или агентству недвижимости можно легко встретить своего клиента.

Сейчас у нас появилась возможность участвовать в девелопер-турах, в которые ездят застройщики, продвинутые инвесторы и владельцы агентств недвижимости, кто видит себя в будущем полноценным партнером девелоперских компаний, участвующим в создании конечного продукта на рынке.

В девелопер-турах можно почерпнуть множество новинок в организации работы отделов продаж, шоурумов и т.п., научиться правильной, эффективной модели продаж, а также почерпнуть что-то важное в теме управления агентством недвижимости..
Дело в том, что создание эффективного агентства недвижимости невозможно без внедрения системы аналитики, специальной модели управления агентством согласно вашей бизнес-модели.

Важные детали строительства агентства, какими являются, например, регламенты внутри агентства недвижимости и должностные обязанности, дополняют вовлеченность сотрудников, способ их привлечения, обучения и контроля..
Модели управления, применяемые инструменты управления сотрудниками и агентством в целом подбираются в каждом агентстве индивидуально в зависимости от стоящих перед собственниками агентств задачами.

• Эргономика помещений в технологии продаж недвижимости
• Риелтор или Авито: кто из них гарантирует результат
• Как риелтору успешно продавать дорогую недвижимость
• Работа «от клиента» — клиентский сервис в недвижимости тех брокеров, кто не ищет лёгких путей
• Особенности работы с недвижимостью самозанятых риэлторов
• Продажи: набор менеджеров, план, стандарт, мотивация — все инструменты

© Mioni Consulting.
Разрешается перепечатывать с размещением гиперссылки на страницу с оригинальным текстом или на главную страницу сайта mioni.ru.

6 шагов к тому, чтобы стать агентом по коммерческой недвижимости

Вы заинтересованы в том, чтобы стать преуспевающим агентом по недвижимости? Если да, то первое, что вы должны спросить себя, хотите ли вы работать в коммерческой или жилой недвижимости. Конечно, поскольку больше людей, скорее всего, купят или сдадут в аренду жилье, а не место для ведения бизнеса, легче попасть в жилую недвижимость, где всегда будет больше потенциальных клиентов и сделок.

Однако коммерческая недвижимость также может привлечь значительное число клиентов, потенциально предлагая инвесторам стабильную прибыль и лучший денежный поток, чем жилая недвижимость. Это также приносит больше денег для агентов. На самом деле, согласно Glassdoor. com, средняя зарплата коммерческих агентов составляла 9 долларов.0,914 по всей стране, в то время как средняя зарплата агентов по недвижимости составляла 50 897 долларов — это число было смещено в пользу агентов по жилой недвижимости. Итак, если вы хотите зарабатывать больше, вам нужно понимать, что нужно, чтобы стать агентом по коммерческой недвижимости, а также плюсы и минусы этого бизнеса.

Первый шаг к успеху в любой области — это понимание вашего продукта и знание того, что вы продаете. Коммерческая недвижимость (CRE) относится к свойствам, предназначенным для получения дохода. К ним относятся, среди прочего, места, где компании ведут бизнес, многоквартирные дома и отели. Обычно они принадлежат инвесторам, которые собирают арендную плату с каждого предприятия/арендатора, работающего на территории.

По данным Ассоциации должностных лиц, занимающихся лицензированием недвижимости (ARELLO), в Соединенных Штатах насчитывается около 3 миллионов агентов по недвижимости. Те, кто имеет дело с CRE, являются специализированными и называются агентами по коммерческой недвижимости, в отличие от их коллег, агентов по жилой недвижимости, которые специализируются на жилой недвижимости. Специализация необходима, потому что транзакции CRE часто более сложны, чем транзакции с жилыми помещениями.

Кроме того, агенты CRE часто представляют как покупателей, так и продавцов, а также арендодателей и арендаторов. И, помимо получения комиссионных, они также иногда получают зарплату от своей брокерской компании. Объем работ также может варьироваться, поскольку в индустрии CRE существуют разные ниши. Например, помимо продажи, покупки и аренды, агенты CRE могут также быть управляющими недвижимостью, оценщиками или застройщиками.

1. Получение лицензии на недвижимость

Все агенты по недвижимости должны получить лицензию от штата, в котором они хотят осуществлять деятельность, чтобы представлять покупателей и продавцов, а также арендодателей и арендаторов в сделках с недвижимостью. Это одна и та же лицензия, независимо от того, хотите ли вы продавать коммерческую или жилую недвижимость. Чтобы получить лицензию, вы должны:

Соответствовать квалификационным требованиям штата

В каждом штате есть свои собственные лицензионные требования и регулирующие органы. Общие требования включают минимальный возраст, проверку биографических данных и аттестат о среднем образовании. Вам также следует проверить, есть ли у вашего штата взаимное лицензионное соглашение с другими штатами, а это означает, что получение лицензии в одном штате может позволить вам практиковать и в другом штате.

Пройдите утвержденные курсы для предварительного лицензирования

Требуемые курсы различаются в зависимости от штата по количеству часов и содержанию. Например, в Нью-Йорке требуется 75 часов курсов, а в Техасе – 180 часов. Курсы охватывают такие темы, как основы и законы в сфере недвижимости, а также национальные и государственные темы. Эти курсы имеют уровень сложности, аналогичный курсу первого года обучения в колледже, и обычно стоят от 150 до 500 долларов, в зависимости от штата и формата (например, живое, онлайн или независимое обучение).

Сдать экзамен

Экзамены обычно проводятся государством и содержат от 75 до 150 вопросов с несколькими вариантами ответов. И, поскольку процент сдачи составляет около 50–60 %, рекомендуются учебные пособия или программы перед экзаменом. Штаты опубликуют результаты примерно через неделю и выдадут лицензию через неделю после этого.

2. Найдите брокерскую фирму по недвижимости с коммерческими сделками

После получения лицензии важно найти брокерскую компанию, специализирующуюся на коммерческой недвижимости, чтобы получить опыт работы на рынке, на котором вы собираетесь работать. Если вас интересует реклама, вот два лучших варианта:

Брокерская компания, работающая как с коммерческой, так и с жилой недвижимостью

Потенциал стабильного дохода заключается в сделках с жильем, которые легче получить и быстрее закрыть независимо от того, занимается ли ваш клиент арендой, покупкой или продажей. Кроме того, как новый агент, вам, вероятно, также будет сложнее заключать коммерческие сделки с небольшим опытом. Таким образом, тем временем вы можете учиться на коммерческих сделках других агентов и создавать собственную клиентскую базу, работая над тем, чтобы стать агентом по коммерческой недвижимости.

Недостатком здесь является то, что немногие брокерские компании имеют сделки, разделенные поровну между коммерческими и жилыми. Это может означать, что вы можете меньше участвовать в коммерческих сделках, чем в брокерской компании, специализирующейся на коммерческой недвижимости.

Брокерская компания, работающая исключительно с коммерческой недвижимостью

Преимущество брокерской компании, специализирующейся исключительно на коммерческой недвижимости, заключается в том, что многие из них обычно имеют оплачиваемые программы обучения для новых сотрудников. Эти программы могут длиться год или больше и, следовательно, позволяют стажерам сосредоточиться исключительно на CRE и не полагаться на сделки с жильем для получения дохода при изучении канатов.

Однако недостатком является то, что в брокерские компании с обучающими программами также труднее попасть из-за большей конкуренции. Но платные стажеры могут рассчитывать на заработок от 25 000 до 45 000 долларов в год, прежде чем совершать свои первые коммерческие сделки. Имейте в виду, однако, что некоторые учебные программы не оплачиваются.

В дополнение к двум упомянутым выше методам, еще одним способом начать карьеру в CRE является стажировка в коммерческой брокерской компании до получения лицензии или работа в ее отделе маркетинга.

3. Вступите в профессиональную ассоциацию и/или станьте риэлтором

Многие фирмы, занимающиеся коммерческой недвижимостью, требуют, чтобы их агенты вступали в профессиональные ассоциации национального или государственного уровня, такие как NAR, ULI или REBNY. Это один из самых важных советов для того, чтобы стать успешным агентом по коммерческой недвижимости, потому что эти ассоциации предлагают непрерывное обучение, сетевые возможности и скидки на поставку и обслуживание (например, руководства, программное обеспечение и многое другое). Вы также можете стать риэлтором, вступив в вышеупомянутую NAR, крупнейшую торговую ассоциацию в США, насчитывающую более 1 миллиона профессионалов в области жилой и коммерческой недвижимости. Риэлторы — это агенты, которые соблюдают этический кодекс NAR, и членство в NAR также повысит ваш профессиональный авторитет.

4. Специализируйтесь

Имея так много типов коммерческой недвижимости, важно специализироваться. В то время как агенты по жилью могут продавать отдельные дома на одну семью, квартиры и даже кооперативы одновременно, для коммерческих агентов специализация помогает сузить круг ваших интересов и лучше понять свою нишу. Специализация также помогает вам лучше ориентироваться на предполагаемых клиентов и укреплять свою репутацию в выбранной вами области. Вы можете специализироваться на различных типах недвижимости, таких как офисная, торговая, промышленная и т. д., а также дополнительно специализироваться на конкретных целях, таких как, например, лаборатории.

5.

Наставничество и профессиональная организация позволяют изучить местный рынок коммерческой недвижимости, но также важно разработать маркетинговую стратегию. Это должно определить тип свойств, на которых вы хотите сосредоточиться, как вы планируете ориентироваться на клиентов, уникальное торговое предложение (USP), бюджет, маркетинговые форматы и контрольные показатели успеха. Вы также можете расширить это, сославшись на общие рекомендации по плану маркетинга для дорожной карты для привлечения потенциальных клиентов.

6. Ознакомьтесь с дополнительными вариантами карьеры

В качестве коммерческого агента вы также можете работать в нескольких областях помимо продаж, включая девелопмент — то есть покупку земли и строительство на ней, организацию финансирования, ведение переговоров об аренде арендаторов и надзор за процессом — или в управлении наемным имуществом (что включает в себя выполнение повседневных операций, таких как ремонт, укомплектование персоналом и т. д.).

Прежде чем вы решите перейти на CRE, важно учесть следующее:

Поиск клиентов и потенциальных клиентов является обязательным условием успеха. В частности, вам необходимо иметь или развивать качества продавца, такие как инициативность, настойчивость, конкурентоспособность, амбициозность и способность убедительно продвигать продукт. Также очень важно быть общительным и свободным, делая холодные звонки и разговаривая с незнакомцами. Между тем, с появлением все большего количества технологических инструментов в этой области, также важно быть технически подкованным, и, поскольку рынок постоянно меняется, важно быть в курсе последней информации и разработок.

Быть агентом CRE отличается от работы агентом по месту жительства и, как таковое, сопряжено со своими проблемами:

Строгие требования к образованию

Хотя вы должны получить выданная государством лицензия на недвижимость для обоих типов недвижимости в вашем штате практики, в качестве агента по жилью, вы не обязаны иметь высшее образование. Однако агентам CRE часто требуется степень — предпочтительно в области бизнеса или финансов — потому что работа требует понимания более сложных понятий, таких как норма капитализации и внутренняя норма прибыли, среди прочего.

Дополнительное обучение

В то время как оба типа агентов должны иметь некоторую подготовку в этой области, агентам CRE необходимо дополнительное обучение в рамках программ наставничества с коммерческим брокером. Это связано с более сложными типами транзакций и свойств в CRE.

Более сложные объекты недвижимости

В CRE вы будете продавать более крупные объекты, такие как торговые центры или офисные здания. В результате вам необходимо понимать гораздо больше нюансов, таких как, например, экономические циклы, специальные налоговые законы и мультипликаторы валовой арендной платы.

Меньше транзакций

Очевидно, что продать дом проще, чем значительно большую и, как правило, более дорогую коммерческую недвижимость. Следовательно, агенты по жилой недвижимости обычно делают больше продаж в год, но получают более низкие комиссионные. И наоборот, как агент по коммерческой недвижимости, вы будете получать более высокие комиссионные за продажу, но иметь меньше транзакций в год.

Другая клиентская база

Агентам по жилью легче находить клиентов из-за более крупного пула клиентов: при национальном уровне домовладения около 65% в США насчитывается около 130 миллионов домохозяйств. форма потребления, место, где живут люди. С другой стороны, коммерческая недвижимость приобретается строго как форма инвестиций, и из-за ее более высоких цен часто бывает труднее найти клиентов.

Более традиционные часы работы

Агенты по жилой недвижимости работают в любое время дня и недели в зависимости от того, когда у потенциальных клиентов есть время для просмотра недвижимости. Однако, как агент CRE, вы обычно работаете только пять дней в неделю в рабочее время. Вы также будете работать над созданием сетей и маркетингом, что займет значительное количество времени. Кроме того, агент CRE не всегда может работать неполный рабочий день, поскольку вы будете работать под эгидой брокерской компании, тогда как агенты по месту жительства могут работать неполный рабочий день.

Различные типы задач

Как агент CRE, вы должны постоянно посещать различные коммерческие объекты и знать все мельчайшие детали о свойствах, которые вы представляете, такие как уровень капитализации, отчеты о приросте населения и т. д. . Напротив, как агент по жилой недвижимости, знание таких сложных показателей не является обязательным, посещения, как правило, связаны только с объектами недвижимости, продавцов которых вы представляете, и достаточно только знания местного рынка жилой недвижимости.

Дополнительный совет  

Учитывая такую ​​конкурентную среду CRE для брокеров и агентов, стоит изучить любые нишевые рынки в вашем районе. Например, коворкинги в США быстро восстанавливаются после пандемии, достигая новых максимумов доходов. Брокеры CRE, которые ищут надежный рынок коворкингов с большим потенциалом, могут обратить внимание на: 

Офис и коворкинг в Атланте 

Офис и коворкинг в Чикаго  

Офис и коворкинг в Далласе  

Denver Office & Coworking

Houston Office & Coworking

Los Angeles Office & Coworking

Office New York City Office & Coworking

Office San Francisco Office & Coworking

Seattle Office & Coworking

. Кроме того коворкинги и коворкинги в Майами также занимают значительную часть соответствующих местных офисных рынков. Для брокеров CRE, желающих выйти на рынок, есть большой потенциал в коворкингах в Остине, а также в коворкингах в Сакраменто, Сан-Хосе и на рынке коворкингов в Бостоне.

Заключение

Очевидно, что если вы начинающий агент, вам нужно учесть множество факторов, прежде чем погрузиться в сложный мир CRE. Несмотря на то, что он предлагает высокие комиссионные и широкий спектр специальностей, у него также есть свои уникальные проблемы, такие как более образовательные требования, более длительное время закрытия и, возможно, меньше сделок в год. Самый важный шаг — взвесить все факторы, чтобы понять, подходит ли вам CRE.

Должностная инструкция агента по коммерческой недвижимости

Работа агента по коммерческой недвижимости сильно отличается от работы агента по жилой недвижимости. Как правило, продажа или аренда коммерческой недвижимости занимает значительно больше времени, и агенты по коммерческой недвижимости должны предоставлять существенные аналитические данные и финансовую информацию.

Агенты могут работать самостоятельно, в фирме по оказанию услуг в сфере недвижимости или у коммерческого брокера. Большинство агентов по коммерческой недвижимости получают комиссионное вознаграждение.

Основные выводы

• Продажа коммерческой недвижимости может быть прибыльным выбором карьеры, учитывая относительно более высокие комиссионные, получаемые за более крупные объекты.
• В то же время коммерческая практика считается более сложной территорией, чем продажа жилой недвижимости.
• Коммерческие агенты должны иметь лицензию и обладать высокой степенью устойчивости и практическими знаниями в отрасли, а также хорошими навыками межличностного общения.

Обучение и лицензирование агентов коммерческой недвижимости

Бюро трудовой статистики (BLS) перечисляет аттестат о среднем образовании или его эквивалент в качестве основного требования для агентов по коммерческой недвижимости, но большинство из них являются выпускниками колледжей, поскольку большинство фирм и других служб коммерческой недвижимости требуют наличия степени.

Общественные и четырехлетние колледжи предлагают программы на получение степени в области недвижимости, при этом аренда или продажа коммерческой недвижимости является основным направлением или специальностью. Если не специализированная степень, то образование в сфере недвижимости почти необходимо. Курсы, которые принесут наибольшую пользу потенциальным агентам, включают финансы, статистику, экономику и деловое администрирование.

Во многих случаях брокерские фирмы предлагают образовательные курсы, наставничество и обучение на рабочем месте. Национальная ассоциация риелторов также предоставляет список полезных курсов, посвященных продаже коммерческой недвижимости.

Агенты по недвижимости и брокеры должны иметь лицензию на всей территории США. Обычно они получают эту лицензию после сдачи государственных экзаменов по недвижимости. В некоторых штатах требуется только базовая лицензия на недвижимость, в то время как в других требуется специальная лицензия на коммерческую недвижимость. Потенциальные агенты по коммерческой недвижимости могут получить информацию о требованиях штата, связавшись с государственной комиссией по недвижимости или отделом недвижимости.

Навыки коммерческой недвижимости

Карьера агента по коммерческой недвижимости подходит не всем, так как требует очень специфического сочетания навыков. Образование и умение быстро работать с цифрами и анализировать данные необходимы. Должности агента лучше всего подходят для многозадачных людей, которым нравится работать в быстро меняющейся среде с разными людьми. Важны навыки межличностного общения, стремление к удовлетворению потребностей клиентов и убедительность.

Основные обязанности и ответственность

Хотя агенты по коммерческой и жилой недвижимости разделяют некоторые обязанности, различия существенны, и коммерческая практика, как правило, более требовательна. Найти подходящий дом и заставить клиентов влюбиться в этот дом, как правило, самая сложная часть продажи жилой недвижимости, в то время как продажа коммерческой недвижимости требует большего количества сторон и требует гораздо большего количества информации.

Агент по коммерческой недвижимости должен предоставить коммерческому покупателю рыночные демографические исследования, экологические исследования и значительно больший финансовый анализ.

Кроме того, коммерческих клиентов интересует площадь, местная статистика и данные о местоположении собственности, а также демографические данные о близлежащих предприятиях и населении района. Большинство клиентов агента — это предприятия, которые зависят от размещения своих фирм там, где ближайшему и близлежащему населению подходят товары, которые они продают, или услуги, которые они предоставляют.

Ежедневный список дел для типичного агента по коммерческой недвижимости включает в себя холодные звонки владельцам бизнеса и менеджерам, как для обнаружения новых потенциальных продаж, так и для сбора статистической информации. Агенты также изучают и анализируют типичные арендные платежи для других коммерческих объектов и офисных комплексов в этом районе.

Кроме того, агенты по коммерческой недвижимости должны использовать методы статистического анализа, включая анализ безубыточности, чтобы помочь клиентам определить базовый запас прочности. Другие общие обязанности включают в себя изучение и обсуждение затрат на содержание и возможный ремонт недвижимости, налаживание связей с местными предприятиями, ведение переговоров между покупателями и продавцами, надзор за проверками собственности, организацию финансирования и содействие окончательным сделкам.

Начисление полярок в районах крайнего севера: Районный коэффициент и северная надбавка 2022: как рассчитать, пример расчета

Вопрос: какой порядок начисления северных надбавок (полярок) в частности, в его случае (возраст до 30 лет)?, Светлогорск | вопрос №11918748 от 18.03.2023

Регламентируется этим документом:

Зарегистрировано в Минюсте РФ 26 мая 1994 г. N 580

——————————————————————

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 мая 1994 г. N 37

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ «О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И

ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНЫХ

НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ

КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯХ,

В ЮЖНЫХ РАЙОНАХ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА, КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ,

ИРКУТСКОЙ И ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТЕЙ, РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ,

В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ»

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 17.06.2003 N 35,

Приказов Минздравсоцразвития РФ от 26.05.2006 N 392,

от 12.12.2006 N 838,

с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ

от 30. 06.2005 N ГКПИ2005-727, от 07.06.2006 N ГКПИ06-526)

Министерство труда Российской Федерации постановляет:

Утвердить прилагаемое разъяснение «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия».

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 17.06.2003 N 35)

Министр труда

Российской Федерации

Г.МЕЛИКЬЯН

Утверждено

постановлением

Министерства труда

Российской Федерации

от 16 мая 1994 г. N 37

РАЗЪЯСНЕНИЕ

от 16 мая 1994 г. N 7

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ И ИСЧИСЛЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ

ПОЛУЧЕНИЯ ПРОЦЕНТНЫХ НАДБАВОК К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ,

РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА, ПРИРАВНЕННЫХ К

НИМ МЕСТНОСТЯХ, В ЮЖНЫХ РАЙОНАХ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА,

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ, ИРКУТСКОЙ И ЧИТИНСКОЙ ОБЛАСТЕЙ,

РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ, В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 17.06.2003 N 35,

Приказов Минздравсоцразвития РФ от 26.05.2006 N 392,

от 12.12.2006 N 838,

с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ

от 30.06.2005 N ГКПИ2005-727, от 07.06.2006 N ГКПИ06-526)

В связи с поступающими многочисленными запросами о порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, Министерство труда Российской Федерации разъясняет:

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 17.06.2003 N 35)

1. Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, установленных статьей 11 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», исчисляется для лиц, работающих по найму со дня начала работы на предприятиях, в организациях и учреждениях , расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 17.06.2003 N 35)

——————————-

Сноска исключена. — Постановление Минтруда РФ от 17.06.2003 N 35.

В дальнейшем — предприятия (предприятие).

——————————————————————

КонсультантПлюс: примечание.

Положение, устанавливающее исключение из трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате, периодов работы, если увольнение произошло за виновные действия, является аналогичным положениям Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, которые признаны недействующими и не подлежащими применению со дня вынесения определения Верховного Суда РФ от 23.12.2004 N КАС04-596.

——————————————————————

2. Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате работникам предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, начиная с 1 июня 1993 г. суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 17.06.2003 N 35)

Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, не суммируется при поступлении на работу после прекращения трудового договора по следующим основаниям:

а) утратил силу с 23 декабря 2004 года. — Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.05.2006 N 392;

б) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

в) утратил силу с 23 декабря 2004 года. — Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.12.2006 N 838;

г) появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

д) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;

е) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий;

ж) нарушения работником требований по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;

з) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

и) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

к) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

л) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;

м) представления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора;

н) в других случаях увольнения за виновные действия (бездействие), предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 17.06.2003 N 35)

3. При переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, на работу на предприятие, расположенное в другом районе или местности (из числа указанных в пункте 1 настоящего разъяснения) перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия в порядке, установленном по новому месту работы с соблюдением следующих правил:

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 17.06.2003 N 35)

а) в случаях перехода работника с предприятия, расположенного в районе Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, размер процентных надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанные в районах Крайнего Севера.

Пример.

Работник, имеющий стаж работы в районах Крайнего Севера 2 года 9 месяцев и получающий надбавку к заработной плате в размере 50 процентов, при переходе на работу на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, должен получать процентную надбавку в размере 28 процентов по следующему расчету: за полные два года (24 месяца) — 20 процентов и за девять месяцев — 7,5 процента (9 месяцев : 12 месяцев х 10 процентов), итого 27,5 процента. При этом образующиеся дробные доли процента при величине от 0,5 и более округляются до целой единицы, а при величине менее 0,5 — отбрасываются.

Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через год с момента перехода работника на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере, установленном для этих местностей;

б) в случаях перехода работника с предприятия, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, сумма надбавок (в процентном исчислении), начисленных за полные годы работы, сохраняется в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная процентная надбавка пропорционально количеству месяцев.

Пример.

Работник, проработавший на предприятии, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, 3 года 10 месяцев, получает процентную надбавку 30 процентов. При переходе на работу на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, ему сохраняется процентная надбавка в размере 30 процентов за 3 года работы, а за 10 месяцев дополнительно начисляется 8,3 процента (10 месяцев : 12 месяцев х 10 процентов). При этом образующиеся дробные доли процента при величине от 0,5 и более округляются до целой единицы, а при величине менее 0,5 — отбрасываются.

Начисление следующей очередной процентной надбавки должно производиться в общем порядке через 6 месяцев с момента перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, в размере, установленном для этого района;

в) в случае перехода работника с предприятия, расположенного в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, ранее перешедшего на работу в эту местность из районов Крайнего Севера, общий размер подлежащих выплате процентных надбавок к заработной плате (в процентном исчислении) должен определяться путем суммирования процентных надбавок, заработанных им на каждом из этих предприятий. При этом общий размер процентных надбавок к заработной плате не должен превышать установленного предела.

В таком же порядке определяется размер процентной надбавки для работника, переходящего с предприятия, расположенного в Чукотском автономном округе, в Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе, Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря), на работу на предприятие, расположенное в других районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и обратно;

г) при переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, с предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется выслуженная процентная надбавка.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 17.06.2003 N 35)

Следующая очередная процентная надбавка этому работнику начисляется в общем порядке через 6 месяцев со дня перехода на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера, и через год со дня перехода на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Если на момент перехода работника на предприятие, расположенное в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, процентная надбавка заработана им неполностью и ее размер составляет менее 30 процентов, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера и за 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 17.06.2003 N 35)

При переходе работника, имеющего необходимый для получения надбавки стаж работы, с предприятия, расположенного в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, на предприятие, расположенное в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, а затем обратно в районы Крайнего Севера или местности, приравненные к районам Крайнего Севера или местности, приравненные к районам Крайнего Севера, ему выплачивается надбавка, выслуженная в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 17.06.2003 N 35)

4. При отнесении в установленном порядке отдельных территорий к районам Крайнего Севера или местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, исчисление трудового стажа для получения очередной выслуженной процентной надбавки работающим и проживающим на этих территориях производится со дня отнесения указанных территорий к районам Крайнего Севера или местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Исключение составляют работники, занятые на предприятиях, расположенных в указанных местностях, и имеющие ранее выслуженные надбавки за годы работы в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В этих случаях с момента отнесения местности к районам Крайнего Севера или местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, этим работникам восстанавливаются ранее выслуженные надбавки.

Пример 1.

Работник, имеющий стаж работы 5 лет на предприятии, расположенном в местности, относящейся ранее к Европейскому Северу, получает процентную надбавку к заработной плате в размере 30 процентов. С 1 января 1994 г. эта территория отнесена к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера. Начисление следующей очередной процентной надбавки в размере 10 процентов должно производиться через 12 месяцев после отнесения территории к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, т.е. с 1 января 1995 г. (для лиц в возрасте до 30 лет — с 1 июля 1994 г. в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера»).

Пример 2.

Работник, имеющий стаж работы 6 лет на предприятии, расположенном в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, получает процентную надбавку к заработной плате в размере 50 процентов. С 1 января 1994 г. эта местность отнесена к районам Крайнего Севера. Начисление следующей процентной надбавки в размере 10 процентов должно производиться в общем порядке через 6 месяцев после отнесения местности к районам Крайнего Севера, т.е. с 1 июля 1994 года. В том случае, если надбавку в размере 50 процентов получает работник в возрасте до 30 лет, через три месяца (с 1 апреля 1994 г.) ему надлежит выплачивать надбавку в размере 60 процентов, а с 1 апреля 1995 г. — в размере 80 процентов (в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера»).

Пример 3.

Работник, ранее имевший стаж работы в районах Крайнего Севера 6 лет и работающий на предприятии, находящемся в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, получал надбавку в размере 50 процентов. С 1 января 1994 г. местность отнесена к районам Крайнего Севера. В этом случае указанному работнику с 1 января 1994 г. должна быть восстановлена ранее выслуженная надбавка, установленная для районов Крайнего Севера.

—

Вам помог ответ?ДаНет

«ПОЛЯРКИ» ДЛЯ МОЛОДЫХ:

С 1991 года на Норильском горно-металлургическом комбинате был введен порядок «ускоренного» начисления «полярок» молодежи до 30 лет, начинающей свою работу на предприятиях НГМК. А заключался он в том, что молодые люди до 30 лет «набирали» свои восемь полярок не за пять лет, как все прочие, а за три года: после года работы на НГМК полярки начислялись им по две в полугодие.

С некоторых пор этот порядок на комбинате действовать перестал: руководство АО «НК» в целях экономии фонда заработной платы издало инструкцию о новом порядке исчисления северных надбавок для вышеупомянутой категории работающих.

Комментирует ситуацию правовой инспектор Федерации профсоюзов АО «Норильский комбинат» Анатолий Михайлович ДЕДЮ.

Многие молодые работники АО «НК» недоумевают и задают вполне правомерный вопрос: почему руководство комбината отменило начисление ускоренных северных надбавок, «полярок», лицам, прибывшим на Север в возрасте до 30 лет и проработавшим на комбинате более года?

5 августа 1997 года на комбинате под номером 32/4105 было издано и разослано руководителям и главным бухгалтерам подразделений комбината письмо о новом порядке начисления процентных надбавок к заработной плате в ускоренном порядке. В нем говорится:

«Процентные надбавки в ускоренном порядке в соответствии с пунктом 16г инструкции «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера», утвержденной приказами Минтруда РФ от 22.11.90 г. и 11.07.91 г. (далее по тексту инструкции), начисляются молодежи — лицам в возрасте до 30 лет — при условии проживания в районах Крайнего Севера до вступления в трудовые отношения от одного до пяти лет.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), не прожившей год на Севере перед началом работы, процентные надбавки исчисляются в порядке в соответствии с пунктом 16б инструкции и после истечения одного года работы в ускоренном порядке не начисляются.

В соответствии с вышеуказанной инструкцией и решением Норильского городского суда разъяснение «О порядке начисления надбавок за работу на Крайнем Севере (лицам в возрасте до 30 лет) № 26/1382 от 5 мая 1991 года» отменить».

Сразу и не сообразишь, что к чему: вроде из той же мучки, да не те ручки. Поставленная руководством комбината перед экономистами и юристами задача сэкономить комбинату денежные средства была решена очень быстро и просто. Как гласит французская пословица, «результат зависит от точки зрения». Вот и давайте посмотрим на инструкцию по прошествии шести лет после ее издания.

С позицией руководства комбината относительно отмены ускоренного начисления северных надбавок Федерация профсоюзов АО «Норильский комбинат» не согласилась и обратилась за разъяснениями в Министерство труда Российской Федерации.

25 ноября 1997 года за № 685-7 из Минтруда получен ответ, в котором говорится: «Порядок начисления процентных надбавок к заработной плате молодежи в районах Крайнего Севера, прожившей в указанных районах менее пяти лет, установлен действующим (подпункт «е» п.1) Постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 года № 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера». Указанным постановлением не предусмотрено, что проживание в течение года на Севере должно непосредственно предшествовать вступлению молодого человека в трудовые отношения. Проживание на Севере учитывается независимо от того, когда это имело место (в том числе и время работы на Севере)».

10 декабря 1997 года Федерация профсоюзов комбината направила руководству АО «НК» требование за № 332 отменить свое указание по новому порядку начисления «полярок» молодежи как противоречащее законодательству. Однако до сих пор комбинат хранит упорное молчание…

Долгое время живя при господстве власти (комбината), а не при господстве права, мы смешивали такие понятия, как право и закон. Все, что исходило от власти (т.е. комбината), то и считалось правовым. Сегодня позволить руководству НК объявлять правым неправое — это играть по правилам, установленным тенями прошлого, а стало быть, отсрочить демократические перемены на комбинате.

Новый порядок начисления процентных надбавок — умышленное залезание в карман к молодому труженику, причиняющее человеку нравственные страдания: чувство ущербности, неполноценности, обделенности… Поэтому на основании закона порядок исчисления «полярок» должен быть отменен.

Всем молодым работникам, чьи права были нарушены новой политикой комбината, предлагаю обратиться с заявлением по начислению ускоренных «полярок» в комиссии по трудовым спорам в своих подразделениях. А если не найдете понимания и там, обращайтесь в суд. Ваше дело правое.

Фото В. Баркова.

МУЖЧИНА И ЖЕНЩИНА

Любовь феминистки

(Продолжение. Начало на стр. 5)

Вон из моего дома

Утром Оксана проснулась от запаха кофе. Кофе был в маленькой чашке на столике у ее постели. Рядом на корточках сидел Николай и раскладывал на блюдце намазанный вареньем хлеб, подсушенный в модном тогда приборе под названием тостер.

«Ничего не произошло, — подумала Оксана. — Я ведь не подумала, что делать, если ничего не произойдет».

Николай улыбнулся и сказал:

— Доброе утро.

— Доброе утро, — ответила Оксана. Глупые мысли в ее голове попрыгали немножко и сразу сложились в слова. — Я все поняла. Я не хочу, чтобы ты был моим любовником, я не хочу, чтобы у нас был роман. Я хочу за тебя замуж. Хочу от тебя детей. Двоих. У меня не было никаких мужчин до тебя. Правда…

Николай засмеялся:

— Ты чудо, — он тоже начинал влюбляться в нее какой-то незнакомой тихой любовью. — Пей кофе. Одевайся. Тебе пора в институт. — Он встал и вышел из комнаты, но в дверях обернулся. — Да, и еще позвони маме.

— Мамочка, — сказала Оксана в трубку. — Я встретила человека…

— Мы не спали всю ночь!.. Мы учили тебя! На последние деньги! Кормили и одевали! У меня был гипертонический криз! Домой можешь не приходить!..

И гудки.

Вечером Оксана снова пришла к Николаю. Они снова говорили до поздней ночи и снова спали в разных комнатах. Мама больше не бросала трубку, но все еще обижалась на дочь и какого-то неизвестного Колю.

Все как-то наладилось. Оксана и Николай стали жить вместе, но не как любовники, а как брат и сестра, больше всего на свете боящиеся разрушить свое непонятное, не описанное в мировой литературе счастье.

Оксана готовила и стирала, мыла пол, носила найденные под кроватью командирские часы. Друзья Николая узнавали ее по телефону:

— Оксана? Колька дома? Нет? Тогда передай ему, что…

А потом у Оксаны был день рождения. Она спросила, можно ли пригласить подругу, и Николай ответил: «Конечно, это же твой день рождения».

И подруга пришла. Ее звали Света. Она была профессиональной дизельной феминисткой и, кажется, лесбиянкой. Зарабатывала она тем, что ездила на международные феминистские конгрессы, рассказывала, как в России женщины чинят рельсы, и получала за это гранты и гонорары.

— Очень приятно, — сказал Николай, протягивая Свете руку.

— Ничего приятного, — ответила Света и руки заложила за спину.

Она хамила весь вечер. Она говорила глупые колкости и словно бы проверяла степень долготерпения Оксаниного, как она думала, любовника. Наконец она сказала:

— Ты… Иди мой посуду. А мы тут поговорим.

— Что? — переспросил Николай.

— Имеем мы право поговорить?!

— Это мой дом, — сказал Николай тихо.

— И на этом основании ты хозяин жизни?

— Жизни нет, но этого дома да.

— Грубая… — Света держала паузу и взгляд ее был отрепетированно свинцовым, — похотливая… скотина…

Николай сказал только:

— Вон… — очень тихо. — Вон из моего дома.

— Ты не можешь выгнать ее. — Оксана вспыхнула. — Она моя подруга. Если уйдет она, уйду и я.

— Как хочешь.

Спускаясь по лестнице, Оксана все время оглядывалась и ждала, что Николай побежит за ней и остановит. Но он не побежал и не остановил. Он позвонил соседу и позвал его пить водку, доедать салат оливье и смотреть видеомагнитофон «Электроника ВМ12».

— Не расстраивайся, старик, — говорил сосед. — Куда денется. Придет… Баба…

Оксана тем временем шла со Светой по улице и слушала невероятный посреди ночи вопрос:

— Ты куда сейчас?

— Не знаю… А к тебе нельзя?

— Что ты? — Света закатила глаза и развела руками. — У меня мама дома. Она ненавидит, когда я прихожу с женщинами.

Света взяла такси и уехала, оставив Оксану одну на Воздвиженке у Военторга. Оксана полчаса походила еще по городу и вернулась к Николаю.

— Ну вот, — закричал сосед, размахивая стопкой, при помощи которой собирался произнести тост. — Я же говорил, вернется. Баба, старик, она и в Африке баба.

Оксана заплакала. А Николай сказал соседу:

— Ты о своих бабах говори… А о моих молчи лучше. Извини… Иди домой.

Пристыженный сосед вышел, а Николай взял Оксану на руки и понес в спальню. Дальше начинается всякая романтика — про то, как Николай собирал губами слезы с ее щек и про то, как он боялся, что ей будет больно.

А потом Оксана лежала и думала, какая у него большая голова. И говорила:

— Это же счастье? Правда, это счастье? Так теперь будет всегда?

А Николай знал, что никакого «всегда» на земле не бывает. Но не говорил этого Оксане. Потому что это тайна. Настоящая мужская тайна, которую женщинам раскрывают только подлецы или трусы.

С этого дня к его невероятному счастью примешивалась всегда строгая горечь католической формулы «пока смерть не разлучит вас». Но он молчал.

Они прожили вместе уже девять лет. Они родили двоих детей. И ни разу… Ни разу за это время Николай не сказал Оксане, что рано или поздно им придется расстаться.

— Это навсегда? — спрашивает Оксана всякий раз после нежности.

И Николай отвечает как можно увереннее:

— Конечно.

Валерий ПАНЮШКИН.

«Домовой».

4 февраля 1998г. в 16:45 21850

Празднование Международного женского дня среди женщин-первопроходцев-полярных исследователей прошлого и настоящего

» Сердечно благодарю женщин, которые до меня проложили трудный путь в Антарктиду. Вы позволили исполнить мечту моей жизни.
— Энни Инглис, проводник экспедиции «Кварк» и морской биолог

Фото Акации Джонсон

Расширение прав и возможностей женщин. Такая красивая вещь.

Достаточно взглянуть на таких женщин, как Фелисити Астон, которая рассказала о своем полярном путешествии в «A 9». 0005 Одинокая в Антарктиде: первая женщина, которая в одиночку пересекла южные льды на лыжах. »

Астон, английский исследователь и ученый, написала: «Мне было ясно, что успех моей экспедиции зависел не от физической силы или впечатляющих проявлений храбрости, а от того факта, что по крайней мере какой-то прогресс – пусть и небольшой – производился каждый божий день. Речь шла не о славном героизме, а о скромнейшем из качеств, качестве, которое, возможно, мы слишком часто не ценим по достоинству, — настойчивости».

Но Астон был и остается больше, чем авантюрист. В период с 2000 по 2003 год она была старшим метеорологом на исследовательской станции Ротера на острове Аделаида у Антарктического полуострова, где она работала с группой, занимающейся мониторингом климата и озона. В качестве сотрудника Британской антарктической службы Астон провел три лета и две зимы, не покидая Антарктиду.

Возможно, именно настойчивость женщины-ученого в Антарктиде отчасти проложила путь для Астон и других, подобных ей. В 19В 56 лет Мария Кленова стала первой женщиной-ученым, сошедшей на берег Антарктиды. В течение многих десятилетий женщинам-ученым запрещалось сходить на берег, и они были вынуждены проводить все свои исследования на судне, в то время как их коллеги-мужчины и подчиненные сходили на берег. Кленова излучала терпение и настойчивость перед лицом такой дискриминации. В 1956 году она стала первой женщиной-ученым, сошедшей на берег на острове Маккуори. Вклад Кленовой сыграл важную роль в создании первого антарктического атласа. (Подробнее о научной работе Кленовой ниже.)

А еще были такие женщины, как американская исследовательница Джеки Ронн, первая женщина, принявшая участие в качестве рабочего члена антарктической экспедиции. Она присоединилась к антарктической экспедиции 1947-48 годов, которую возглавлял ее муж Финн Ронне. Она писала ежедневные выпуски новостей для так называемой экспедиции Ронне. Малоизвестно, что она также проводила приливные и сейсмографические наблюдения. Шельфовый ледник Ронне первоначально назывался шельфовым ледником Джеки Ронне, но впоследствии был изменен, чтобы отметить и мужа, и жену. 0003

Настойчивость женщин полярных регионов, в том числе исследователей и ученых, таких как Астон, Кленова и Ронне, — это одна из тем, которые мы будем отмечать в Международный женский день 2023 года (среда, 8 марта), который в этом году посвящен теме: #EmbraceEquity.

Женщины добились больших успехов, продолжая ломать ледяной потолок в полярных регионах. На данный момент половина руководителей экспедиций Quark Expeditions — женщины. Это также отражает гендерную разбивку наших пассажиров: за последние несколько лет женщины составили примерно 53% наших пассажиров в Антарктиде. Сотрудники нашей экспедиции и команда часто сталкиваются с женщинами, путешествующими в одиночку или, как это часто бывает, с группой друзей, состоящей исключительно из женщин, которые вместе ломают личные границы в полярных регионах.

Еще больше вдохновляющих женщин, исследовавших Антарктиду

Согласно устной истории маори (коренному полинезийскому народу Новой Зеландии), женщина-исследователь Уи-те-рангиора достигла антарктических вод примерно в 650 году нашей эры. Луиза Сеген стала первой западной женщиной, посетившей Антарктику в 1773 году, когда она плыла на «Ролане» вместе с Ивом Жозефом де Кергеленом. Однако в официальных корабельных записях ее имя не упоминается. Присутствие Сегена на полярном судне вызвало ажиотаж в научных кругах, где доминируют мужчины.

Вот фотографии других женщин, чей вклад мы отмечаем в Международный женский день:

Ингрид Кристенсен, первая женщина, ступившая на седьмой континент в Монолите Скаллин. За ней сразу же последовали еще четыре женщины-исследователя: ее дочь Августа Софи Кристенсен, Лиллемор Рахлев и Сольвейг Видероэхер.

Мария Кленова, первая женщина-геолог, работающая в Антарктиде

Российский и советский морской геолог Мария Васильевна Кленова, упомянутая выше, также была членом Совета по антарктическим исследованиям Академии наук СССР. Почти 30 лет она исследовала и изучала полярные регионы. Ее карьера в морской геологии началась в 1925 году, когда она начала свои исследования в Арктике, Баренцевом море, Новой Земле, Шпицбергене и Земле Франца-Иосифа. В конце 1940-х годов она обратила свои взоры на крайний юг, а в 1956 году Мария приступила к нанесению на карту неизведанных участков антарктического побережья, что привело, как упоминалось выше, к первому антарктическому атласу.

Барбара Хиллари, первая афроамериканка, достигшая Северного и Южного полюсов

Родившаяся в Нью-Йорке Барбара Хиллари была уважаемой медсестрой, издателем, авантюристкой и вдохновляющим оратором. 23 апреля 2007 года Хиллари стала первой афроамериканкой, достигшей Северного полюса. 6 января 2011 года в возрасте 79 лет Хиллари стала первой зарегистрированной афроамериканкой, ступившей на Южный полюс. Одной из многих наград, которые Хиллари получила за свою жизнь, была награда «Женщина мужества» от Национальной организации женщин.

 Факт: 50% руководителей экспедиций Quark Expeditions — женщины!

Наука в Антарктиде дала прекрасное представление о некоторых аспектах мира природы, включая (но не ограничиваясь) озоновый слой и историческую концентрацию углекислого газа в воздухе. Антарктическая наука также стала катализатором одного из самых впечатляющих международных договоров; Договор об Антарктике.

В этом месяце я посетил станцию ​​Палмер, американскую научную базу на острове Анверс, где встретил впечатляющего управляющего станцией Ребекку Шуп. Она с добротой относилась к своей команде и со страстью к науке; у нее явно острый аналитический ум и превосходные логистические, административные и коммуникативные навыки. Я был вдохновлен встречей с Ребеккой и ее командой ученых (мужчины и женщины) и увидел впечатляющую работу, которую они проводят в Антарктиде, чтобы помочь нам понять, как защитить и сохранить эту дикую природу и океаны за ее пределами».

— Элисон Кирк-Лауритсен, руководитель Quark Expeditions и тренер Quark Academy

В 1971 году новозеландский лимнолог Энн Чепмен провела трехнедельное биологическое исследование замерзших озер в долине Тейлор, став первой женщиной, возглавившей антарктическую экспедицию. Озеро Чепмен в антарктической зависимости от моря Росса носит ее имя.

Вдохновляющие женщины, исследовавшие Арктику

На другом конце планеты, по многочисленным островам Арктики и далеким северным регионам Канады и России, кочевали Туле и инуиты. В отличие от совершенно необитаемой Антарктиды, негостеприимная Арктика так или иначе поддерживала живучих инуитов на протяжении тысячелетий. Поколения женщин создавали свои семьи, строили дома, охотились и наносили на карту миграционные пути арктических животных задолго до того, как первые европейцы нацелились на крайний север.

За последние несколько сотен лет отважные исследователи отправились исследовать, документировать и исследовать обширные дикие ландшафты Арктики. Эти предприимчивые женщины не могли устоять перед очарованием Арктики.

Луиза Арнер Бойд, первая женщина, пролетевшая над Северным полюсом знаменитый исследователь Руаль Амундсен. На протяжении 1930-х годов Бойд исследовал труднопроходимые, дикие восточные и северные побережья Гренландии, попутно изучая их увлекательную культуру и дикую природу. Хотя ее достижений и наград было много, Луиза, пожалуй, наиболее известна как первая женщина, пролетевшая над Северным полюсом — подвиг, который она совершила в 1955.

Факт: В 1956 году Мария Кленова стала первой женщиной-ученым
, сошедшей на берег в Антарктиде

Сообщества женщин на борту наших кораблей полны замечательных, разнообразных, вдохновляющих образцов для подражания всех возрастов и профессий. Будучи частью этого сообщества, объединенного нашей любовью к полярным регионам и работой в этой области, я чувствую себя как дома с тем, кто я и что я делаю, а также на полном равных с нашими коллегами-мужчинами, о которых нельзя не упомянуть. за безграничную поддержку и товарищество.

— Акация Джонсон, проводник и фотограф экспедиций кварков

Празднуйте Международный женский день 2023

В Международный женский день 2023 года (8 марта) вы можете заявить о себе, используя хэштеги #EmbraceEquity и #IWD2023  в Twitter, Instagram и Facebook.

Если вы хотите узнать больше о женщинах-ученых и искателях приключений в полярных регионах, послушайте специальный сегмент Polar Learning Channel, запись вебинара «Женщины в Антарктиде», организованную гидом полярной экспедиции и историком Джастин Райан.

Первая исследовательская группа, состоящая только из женщин, перезимовавшая в Арктике

Шпицберген, Норвегия – Бамсебу: историческая хижина ледяных охотников и убежище Суннивы и Хильды. (Фото: Hearts in the Ice Team, Sunniva Sorby и Hilde Fålun Strøm)

 

Сердца во льдах — это гражданский научный проект, проводимый первой женской командой, перезимовавшей в Арктике, состоящей из Суннивы Сорби и Хильде Фолун Стрём. Обе женщины опытные полярники с многолетним опытом работы в Арктике и Антарктиде. Суннива была частью первая женская команда , отправившаяся на лыжах к Южному полюсу в возрасте тридцати лет во время многомесячной экспедиции. Этот проект представляет собой попытку гражданской науки собрать данные о влиянии изменения климата в полярных регионах и создать платформу для взаимодействия между учеными, студентами, экологическими группами и общественностью.

Хильде прожила на Шпицбергене двадцать пять лет и имеет большой опыт выживания в отдаленных полярных регионах. Эти двое вместе с Эттрой маламут , живут в хижине охотников площадью 250 квадратных футов под названием Бамсебу на норвежском архипелаге Шпицберген, в 90 милях от ближайшего города без дорог. На Шпицбергене очень суровые зимы с круглосуточной темнотой и средней температурой от 8 до -4 °F. Это вторая зима Суннивы и Хильде в Бамсебу.

Впервые я встретил Сунниву, когда работал в местной туристической компании, специализирующейся на поездках на небольших кораблях в отдаленные места. Должность Суннивы была глобальным директором по продажам в экспедиционной туристической компании, которая сотрудничает с учеными, проводящими исследования во время экотуристических путешествий в Антарктиду. После того, как Sunniva связалась с соучредителем Hearts in the Ice Хильдой на мероприятии Adventure Travel Association, родилась идея проекта. Я слежу за историями и успехами Hearts in the Ice с зимы 2019 года., и Суннива любезно согласились связаться со мной через спутниковый интернет из своей хижины в Бамсебу, чтобы заглянуть в потусторонний опыт зимовки в Арктике.

Шпицберген, Норвегия – Хильде и Суннива позируют на фоне Бамсебу. (Фото: Hearts in the Ice Team, Sunniva Sorby и Hilde Fålun Strøm)

Что вдохновило проект Hearts in the Ice?

Идея Hearts in the Ice (HITI) возникла в 2017 году, когда мы с Хильде встретились на выставке на Аляске в прошлом году. На двоих у нас более пятидесяти лет опыта работы в полярных регионах. Моя первая поездка в Антарктиду была в 1992-1993, в составе первой женской экспедиции на Южный полюс. Это путешествие длилось шестьдесят семь дней, 700 миль, и каждый из нас тянул по 200-фунтовые сани. Это было похоже на полет на Луну, что, как ни странно, было моей детской мечтой, когда мне было десять лет.

Работа и опыт всей моей жизни готовили меня к Hearts in the Ice. Мы назвали этот проект в знак нашей общей любви к Арктике и Антарктике, а также в стремлении повысить осведомленность об изменении климата в наших полярных регионах и вдохновить мировой диалог на эту тему. Наша цель — вывести людей из климатического отчаяния, формы депрессии, в климатический оптимизм, основанный на надежде и действиях.

Hearts in the Ice был описан как гражданский научный проект. Как, по вашему мнению, гражданская наука приносит пользу исследованиям изменения климата?

  Гражданская наука — это термин, которым обозначают любой проект, предполагающий участие общественности в научных исследованиях. Цель состоит в том, чтобы привлечь общественность и использовать собранные данные для расширения общих знаний по данному вопросу. Проблема в том, чтобы сделать науку более доступной для общественности, заключается в том, что людям может быть трудно подключиться к общей картине глобальных данных. Цитируя Бёрге Дамсгарда, руководителя отдела арктической биологии Университетского центра на Шпицбергене и одного из ведущих ученых HITI, «Гражданская наука — это способ сократить разрыв между восприятием людей и учеными, следящими за изменениями климата». Кроме того, эти долгосрочные проекты позволяют собирать более полные данные, чем может собрать большинство отдельных ученых.

Что изучение полярных регионов может рассказать нам об изменении климата? Можете ли вы рассказать о некоторых проектах, над которыми вы и Хильде работаете, чтобы продвигать эти усилия?

Полярные регионы подобны зеркалам для остального мира, которые считаются ранними индикаторами глобального изменения климата. В Антарктике ключевыми проблемами, вызывающими озабоченность, являются чрезмерный вылов криля, таяние льда и быстрое растрескивание шельфового ледника. В Арктике больше всего беспокоят повышение температуры, которое происходит в четыре раза быстрее, чем в любом другом месте на планете, и угрозы, с которыми сталкиваются многие виды.

Мы работаем с Технологическим институтом Британской Колумбии (BCIT) над получением цветных и тепловых изображений с использованием технологии дронов. Использование технологии дронов (от InDro Robotics) является относительно новой концепцией. Еще реже собираются конкретные данные в высоких арктических широтах. Профессор Эрик Сачук из BCIT, эксперт в области дистанционного зондирования и геопространственных технологий, говорит: «Это [обеспечивает] огромную ценность для определения того, можно ли эффективно использовать дроны в суровых полярных районах для сбора данных, связанных с изменением климата».

Шпицберген, Норвегия – Хильде, Эттра и Суннива собирают образцы ледяных кернов. (Фото: Hearts in the Ice Team, Sunniva Sorby и Hilde Fålun Strøm)

 

Вместе с Океанографическим институтом Скриппса мы также работаем над сбором микроскопических наблюдений за морской жизнью. Фитопланктон, лежащий в основе пищевой цепи, имеет решающее значение для здоровья экосистем в полярных регионах. Мы наблюдаем за фитопланктоном в водах, окружающих Бамсебу, используя диск Секки, планктонную сеть и прибор CTD для измерения температуры и хлорофилла.

Другой проект собирает данные наблюдений северного сияния для программы NASA Aurorasaurus. Наше удаленное расположение, вдали от светового загрязнения и на большой высоте, предлагает уникальную возможность наблюдать северное сияние последовательно в течение длительного периода времени. Мы следим за тем, когда видим северное сияние, за его внешним видом и формой, а также за тем, где в ночном небе они появляются. Наши наблюдения помогут ученым лучше понять структуру северного сияния и условия окружающей среды, в которых оно происходит. Мы также смогли сфотографировать запуск ракеты для НАСА, так как мы находились в самом идеальном месте для этого события.

Мы обязательно отслеживаем все встречи с дикими животными, которые у нас были с песцами, белыми медведями, белухами, северными оленями, тюленями, моржами, куропатками и другими. Мы собираем микропластик, осматривая желудки мертвых глупышей, которые проглатывают пластик, чувствуя, что это пища. Этот пластик не позволяет им что-либо переваривать, и в конце концов они умирают от голода. Мы также собираем образцы ледяных кернов для Университетского центра на Шпицбергене (UNIS) и данные наблюдений за облаками для программы НАСА GLOBE.

Можно только представить себе суровые условия арктической зимовки. Каковы некоторые преимущества проведения этого исследования в полярную зиму, а не в более доступные летние месяцы?

Этот район был исследован на предмет последствий продолжающегося изменения климата в рамках ряда проектов, которые обычно были краткосрочными и в основном в летние сезоны. Hearts in the Ice позволяет проводить круглогодичные наблюдения, которые могут укрепить и расширить возможности ученых по использованию данных дистанционного зондирования для оценки климатических изменений в регионе.

Любопытство и интерес послужили катализатором нашего участия. Мы также знали, что собирать данные за такой длительный период времени и из одного места было абсолютной редкостью, и ученые очень хотели, чтобы мы это сделали. Мы находимся в таком экстремальном месте, что в темное время суток данных мало, и возникает много вопросов о дикой природе и ее преодолении. Например, цветет ли фитопланктон в полярную ночь? Как влияет изменение температуры морского льда на фитопланктон? Можно ли использовать инфракрасный дрон для неинвазивного наблюдения за дикой природой, и что дрон может рассказать нам об изменениях поверхностного льда и температуры земли с течением времени? Вот некоторые из вопросов, которые мы изучаем.

Шпицберген, Норвегия. Фотография, отправленная Оливии в канун Нового года, со следующим комментарием: «[Байдарки] замерзли в снегу, поэтому нам пришлось их выкапывать, надевать гидрокостюмы поверх пуховиков и курток, упаковывать наши вещи. оружие, налобные фонари, подзорную трубу, наш комплект фитопланктона и наш десятикилограммовый прибор CTD, и [затем] мы отправились в путь». (Фото предоставлено Sunniva Sorby)

Каково это быть настолько глубоко погруженным в темноту, тишину и изоляцию Бамсебу? Какие методы психического здоровья вы и Хильде использовали для лечения этих тяжелых состояний?

Зимовка и переход к длинной полярной ночи считается одним из величайших сезонных событий, происходящих на Земле. Белые медведи впадают в спячку вместе со своими детенышами, песцы меняют окраску, белые куропатки теряют свои пятна, и все замерзает.

Наш распорядок дня состоит в том, чтобы тренироваться шесть дней в неделю, заниматься йогой шесть дней в неделю и создавать материалы для нашей образовательной и общественной научной работы. Мы набрасываемся слоями и выходим на улицу, чтобы прогуляться до косы; сейчас сумерки, поэтому с небольшим количеством света мы чувствуем себя немного безопаснее, учитывая множество следов белого медведя вокруг. Мы собираем кусочки пластика и водоросли с пляжа, а буквально вчера мы взяли образец экскрементов белого медведя. Мы считаем диких животных, которых мы видели, и ведем учет. Мы ужинаем при свече — всегда при свече. Мы всегда празднуем здесь маленькие радости, каждый божий день, и обязательно признаем усилия друг друга. Добрые слова и улыбка имеют большое значение в мире изоляции.

Жить здесь, в Арктике, зимовать и чувствовать, что время стоит на месте, значит потерять мыслящий ум и обрести чувства. Это значит жить единым целым с холодным, темным, простым существованием, понимать, что ветер неукротим — что он укрощает тебя. Это значит очистить темные, неразрешенные, безответные части своей души и постоять в присутствии этой безмерной тишины и красоты, чтобы в этом месте тишины и спокойствия, возможно, впервые понять, насколько глубоко мы все связаны. Это значит выживать и процветать в изоляции и одиночестве всю зиму, полагаясь только на то, что у вас есть. Просто жить здесь, в Арктике, занимает много времени.

Шпицберген, Норвегия – Северное сияние над Бамсебу. (Фото: Hearts in the Ice Team, Sunniva Sorby и Hilde Fålun Strøm)

Были ли какие-нибудь непредвиденные или неожиданные награды за время, проведенное в Бамсебу?

Жизнь здесь хаотична, спокойна, сюрреалистична, темна, холодна, экспансивна, сурова, бесплодна, мирна, волшебна и постоянно меняется. Он полон сюрпризов, случайных визитов белых медведей и полярных сияний, освещающих небо. Мы живем в 20-метровой избе, построенной в 19 веке.30 для охоты на белугу. Это голые кости, но защищенные от холода. Он не изолирован, в нем нет водопровода и электричества, поэтому каждый день сопряжен с большим количеством рутинной работы и физического труда: рубка дров, колка льда для пресной воды и проверка того, что все оборудование, хранящееся снаружи, закреплено, так как случайные порывы ветра частый. Весь опыт является ежедневным сюрпризом.

Быть здесь — значит пройти все испытания. Ментально, физически, духовно. Он такой изолированный, суровый и далекий. Вы должны проявлять терпение, обладать чувством юмора, строго соблюдать распорядок дня, обладать чувством спокойствия в непрекращающихся бурях, уметь позаботиться о себе в сильный мороз, обращаться с оружием и защитным снаряжением и быть мастером проблемы. -решатель.

Все здесь связано с простым бытием. Мы живем в полной свободе, без каких-либо ограничений.

Шпицберген, Норвегия – Мать белого медведя со своим детенышем. (Фото: Hearts in the Ice Team, Sunniva Sorby и Hilde Fålun Strøm)

Вы во второй раз участвуете в «первой женской команде» в полярных приключениях! Каким вы видите этот проект, объединяющий и расширяющий возможности женщин?

Шпицберген имеет долгую историю зимовки, и здесь доминируют мужчины, несмотря на то, что женщины играют важную роль. Это захватывающее время, чтобы отпраздновать наш опыт, наши лидерские качества и нашу глубокую заботу о природных пространствах, которые мы любим.

Авито монстр: Программа для рассылки на авито — Avito Monster Sender — Аккаунты/Накрутки/услуги в соц. сетях

Доклады — TechTrain 2023 Spring. Бесплатный онлайн-фестиваль от JUG Ru Group, посвященный IT.

Начало основного контента

Скачать расписание

• Смотреть запись

  Тип доклада: Мастер-класс

  ChatGPT быстрее всех в истории набрал 100 миллионов пользователей. Что только с его помощью не делают.

  В прямом эфире Юрий протестирует возможности ChatGPT в области анализа и проектирования ИТ-систем. Умеет ли он выявлять потребности пользователей и бизнеса? Может ли помочь спроектировать модель данных или эндпоинты API? Готов ли проходить System Design Interview в крупную компанию?

  Это смесь доклада и мастер-класса: Юрий будет задавать промпты ChatGPT и анализировать результат. Доклад будет полезен системным аналитикам, архитекторам, солюшн-дизайнерам.

• Смотреть запись

  Тип доклада: Обсуждение

  Многие сталкивались с ML-проектами, которые не вышли в продакшн. В формате круглого стола обсудим, в чем причина, кто виноват и как этого избежать. Присоединяйтесь к обсуждению и делитесь своим опытом в чате.

• Смотреть запись

  Тип доклада: Интервью

  Интервью с Александром Крайновым, директором по развитию технологий искусственного интеллекта Яндекса. Обсудим новые перспективные направления в области ИИ, затронем релиз YTsaurus. Присоединяйтесь к обсуждению и задавайте Александру вопросы в чате.

• Смотреть запись

  Тип доклада: Доклад

  Ранжирование отвечает за эффективность большинства крупнейших интернет-сервисов. Конечно, новые прорывы в когнитивных способностях ML-моделей затронули поиск напрямую. Однако самую важную роль в поиске по-прежнему играет постановка задачи ML и правильный выбор целей для оптимизации. Эта область находится между ML, продуктом и бизнесом, а знания совершенно не устаревают.

  Вы узнаете, как Авито и другие поисковые системы определяют, что поставить наверх, как составить первую страницу выдачи, как составить сложную цель для ранжирования. Почему ранжировать объявления Авито или результаты вертикальных поисков интересней, чем веб-страницы? Простыми словами спикер сформулирует, как оптимизировать сразу несколько критериев, и чем это отличается от ранжирования для составного критерия.

   
• Смотреть запись

  Тип доклада: Доклад от партнера

  Рассмотрим тему анализа данных для решения задач программной инженерии в контексте безопасной разработки. Поговорим про актуальные тренды, подходы и алгоритмы. На примерах рассмотрим задачи, которые стоят перед создателями инструментов безопасной разработки.

  Доклад будет полезен тем, кто хочет понять, как же это всё работает, и получить полезные отсылки к источникам, чтобы погрузиться в контекст создания анализаторов исходного кода.

• Смотреть запись

  Тип доклада: Доклад

  Проекты с ИИ — это всегда «Пойди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что». Сроки, бюджет, критерии успеха неопределенные. Для управления непонятными проектами был придуман Agile, а если запредельно непонятно, то нужен запредельный Agile. Вот об этом и будет доклад. Если вы уже хлебнули проблем с ИИ-проектами, вам точно стоит послушать, как эти проблемы решают ветераны индустрии. Если только начинаете — тем более полезно знать, какие драконы ждут вас на пути.

• Смотреть запись

  Тип доклада: Доклад

  Традиционное фермерство уходит на второй план и дает дорогу технологичным компаниям. Контроль над условиями выращивания и воспроизводимость результатов избавляют фермерство от главного недостатка (непредсказуемости) и позволяют получить на единицу площади больше урожая. В докладе рассмотрим современный подход к садоводству и личный опыт построения умной теплицы.

• Смотреть запись

  Тип доклада: Доклад

  При разработке ML-сервисов по обработке медицинских изображений приходится разбираться, что такое DICOM и PACS, и работать с этим. Это требует достаточно глубокого погружения в стандарты и применяемые технологии.

  Вы узнаете о стандартах хранения медицинских изображений, применяемых технологических решениях и о том, как не закопаться в узких отраслевых стандартах и технологиях. Спикер приведет пример того, как поднять из open source в облаке сервис для работы с медицинскими изображениями и жить спокойно.

• Смотреть запись

  Тип доклада: Доклад

  Разработка промышленных решений в области искусственного интеллекта и машинного обучения — довольно молодое явление, которое развивается прямо у нас на глазах. Поговорим, что такое ML и AI, в чем ключевые отличия промышленной AI-разработки от классического ИТ, а также посмотрим на примере Сбера, как эти особенности можно адресовать. Доклад будет интересен как специалистам, работающим или планирующим работать с результатами AI-разработки, так и специалистам data science.
• Смотреть запись

  Тип доклада: Доклад

  Какие сейчас перед нами сценарии развития искусственного интеллекта? Ждет ли нас еще одна «зима»? Как машинное обучение меняет рынки, общества и планету?

• Смотреть запись

  Тип доклада: Обсуждение

  Говорим о расписании, сессиях и делимся информацией. Подключайтесь, чтобы узнать, что вас будет ждать в эфире в ближайшее время!

• Смотреть запись

  Тип доклада: Обсуждение

  Как защитить проекты с ML и AI от атак и закрыть уязвимости? Участники круглого стола постараются дать ответ на этот вопрос, попутно обсуждая и другие темы, связанные с безопасностью ML и AI. Присоединяйтесь к обсуждению и делитесь своим опытом в чате.

• Смотреть запись

  Тип доклада: Доклад

  Спикер расскажет про один подход к детектированию зловредного сетевого трафика с помощью методов машинного обучения. Вы узнаете, как с помощью косвенных признаков на уровне TCP/IP модели OSI можно с высокой точностью и низкой ошибкой первого рода проводить классификацию трафика на зловредный и легитимный. Будет интересно специалистам по машинному обучению и информационной безопасности.

• Смотреть запись

  Тип доклада: Доклад

  Обсудим распространенные проблемы, возникающие при создании продуктов на основе машинного обучения, и подходы к их решению. Рассмотрим методы постановки гипотез для таких продуктов, включая декомпозицию гипотез на элементарные дата- и метод-гипотезы. Также обсудим важность определения целей и бизнес-метрик для успешной реализации ML-продуктов. Рассмотрим жизненный цикл таких продуктов, начиная с прототипирования и заканчивая поддержкой, и обсудим необходимый состав команды для их разработки.
• Смотреть запись

  Тип доклада: Игра

  А завершает TechTrain 2023 Spring викторина про искусственный интеллект от искусственного интеллекта! Вопросы к ней любезно согласился составить ChatGPT.

  Присоединяйтесь к викторине и выигрывайте призы! В конце подведем итоги фестиваля и расскажем о дальнейших планах.

• Смотреть запись

  Тип доклада: Доклад

  Искусственный интеллект помогает нам не только становиться более продуктивными, но и решать задачи, которые раньше были нам не под силу. 

  Дмитрий поделится несколькими личными примерами, в которых ИИ помог ему воплотить некоторые мечты в жизнь. Например, создание собственного портрета маслом, написание иллюстрированного рассказа и монтаж видео взросления на основе семейного фотоархива.

• Смотреть запись

  Тип доклада: Доклад

  Пока люди вроде Марка Цукерберга говорят о метавселенной и проектируют кучу дополнительных устройств, в VK Звонках ищут способы разнообразить онлайн-общение с помощью программного обеспечения, в том числе машинного обучения. Недавно добавили анимированные vmoji, которые двигаются в такт речи участника, используя только его голос. В докладе будет рассказано о технических деталях, оптимизации доставки анимации, рендеринге и других идеях по применению машинного обучения в сервисах видеосвязи.

Mercedes-Benz обновил кроссовер GLS — Автоновости дня

• Новинки

04 апреля 2023, 10:31 Алина Олешко

Компания Mercedes-Benz представила обновленный флагманский кроссовер Mercedes-Benz GLS

Вскоре после запуска обновленных Mercedes-Benz GLA, GLB и GLE немецкий автогигант обновил еще один кроссовер. На этот раз речь о флагманской и самой дорогой модели GLS, который со сменой модельного года получил несколько заметных изменений.

Уволена по собственному желанию: ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) \ КонсультантПлюс

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) \ КонсультантПлюс

Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Путеводитель по кадровым вопросам:

— Как оформить увольнение по собственному желанию

— Как предоставить неиспользованный отпуск с последующим прекращением трудового договора по инициативе работника?

— Как оформляется отзыв заявления об увольнении

Путеводитель по трудовым спорам:

— Правомерно ли увольнение по собственному желанию позже даты, указанной в заявлении, если работник увольняется в связи с выходом на пенсию?

— Правомерно ли увольнение по собственному желанию до истечения двух недель, если в заявлении не указана дата увольнения?

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Увольнение по собственному желанию 2023 заявление, статья, трудовая книжка и отработка

https://ria.ru/20211225/uvolnenie-1765449511.html

Увольнение по собственному желанию: как грамотно уйти с работы

Увольнение по собственному желанию 2023 заявление, статья, трудовая книжка и отработка

Увольнение по собственному желанию: как грамотно уйти с работы

Увольнение по собственному желанию – одна из самых частых причин расторжения трудового договора. Для этого необходимо правильно написать заявление за две недели РИА Новости, 25.12.2021

2021-12-25T14:14

2021-12-25T14:14

2021-12-25T14:24

общество

работа

россия

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0c/19/1765464794_414:229:3035:1703_1920x0_80_0_0_4a1a7981ce87e251f3f552ff7d0fffce.jpg

МОСКВА, 25 дек — РИА Новости. Увольнение по собственному желанию – одна из самых частых причин расторжения трудового договора. Для этого необходимо правильно написать заявление за две недели до предполагаемой даты ухода. Какие статьи Трудового кодекса регламентируют этот процесс, как вовремя получить трудовую книжку и компенсацию за неиспользованный отпуск и можно ли уволиться без отработки, – в материале РИА Новости.Когда пора увольнятьсяСотрудник, решивший уйти с работы, вправе сделать это тогда, когда хочет, независимо от мнения начальства. Оснований для принятия такого решения может быть достаточно много.Как правило, сотрудника побуждают написать заявление об увольнении следующие причины:Как решитьсяРешиться на увольнение для большинства людей достаточно сложно.Эксперты предлагают рекомендации, благодаря которым процесс увольнения будет менее болезненным:Виды увольненияПроцесс увольнения работника прописан в Трудовом кодексе РФ, регламентирующем взаимоотношения сотрудника и работодателя.Согласно ст. 77 кодекса существует несколько оснований (видов) увольнения:Помимо этого, выделяют специализированные основания, распространяющиеся на определенные категории работников. К примеру, гражданских служащих могут уволить из-за непредставления документов о доходах и имуществе.Порядок увольненияОбщий порядок расторжения трудового договора регламентируется статьей 84.1 Трудового кодекса РФ. В ней подробно описан алгоритм действий.Заявление»Сотрудник пишет заявление за 14 календарных дней до даты увольнения и предоставляет его в отдел кадров лично, почтой, факсом или через представителя. Сотрудники, находящиеся на испытательном сроке, имеют право уведомлять работодателя об увольнении за три календарных дня», – пояснила Анна Стрельникова, HR бизнес-партнер.Обязательные пункты в заявлении:Документ может быть составлен от руки или на компьютере.СрокиРаботник должен предупредить руководителя о своем увольнении не позднее, чем за две недели до ухода с работы. Отсчет срока начинается на следующий день после написания заявления.Приказ и запись в трудовой книжкеПриказ об увольнении работника должен быть оформлен не позднее дня его увольнения.Запись в трудовой книжке делает менеджер отдела кадров или юрист (в редких случаях – бухгалтер). Согласно статье 77 ТК, при этом необходимо указать, что сотрудник уволился по собственному желанию.Запись о расторжении трудового договора в этом случае может выглядеть так:Она в обязательном порядке должна быть заверена подписью ответственного лица и печатью.Расчет и документы на рукиВ последний день работы организация обязана предоставить сотруднику его трудовую книжку и, при его желании, копии всех документов, связанных с рабочей деятельностью.Кроме того, работнику выдается расчетный лист, который содержит всю информацию о произведенных начислениях и удержаниях. В него также входит компенсация за неиспользованный отпуск и премия, если она предусмотрена условиями трудового соглашения.ОтработкаНе всегда сотрудникам приходится отрабатывать две недели, прежде чем уйти с работы. Если работник находится на испытательном сроке, то об увольнении он может предупредить руководство за три дня. Сотрудник, занимающий руководящую должность, должен предупредить о своем увольнении за месяц до ухода. Условия увольнения пенсионеров также отличаются от общеустановленных.»Работающий пенсионер, который написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, может быть уволен этим же днем. Подавать заявление об увольнении в общеустановленный срок пенсионер не должен. Если работник уже вышел на пенсию (уволился от другого работодателя с записью в трудовой книжке по собственному желанию в связи с выходом на пенсию), то порядок его увольнения ничем не будет отличаться от привычного — по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Безусловно, с согласия работодателя работник-пенсионер может быть уволен и без отработки», – пояснила Елена Стрельбина, заместитель директора по кадрам.Как уволиться без отработкиСамый верный способ не отрабатывать две недели – это договориться об этом со своим начальником. При согласии руководителя срок может сократиться на несколько дней или отсутствовать вовсе. Закон этого не запрещает.Нарушение работодателем норм трудового права также является основанием не отрабатывать необходимый срок. Но факт ущемления сотрудника должен быть признан судом или зафиксирован трудовой комиссией.Особые случаиУвольнение в период отпускаРаботник вправе расторгнуть трудовые отношения по собственному желанию во время своего законного отдыха. При этом руководитель не может отозвать увольняющегося из отпуска.Увольнение во время больничногоСотрудник также имеет полное право написать заявление об увольнении в период своего больничного. Даже если последний рабочий день приходится на период больничного, работодатель обязан провести расчет, издать приказ об увольнении с пометкой, что работник отсутствует и не может ознакомиться с документом.Как защитить свои праваБольшинство норм трудового законодательства направлено на защиту интересов работника. Именно работодателю приходится предъявлять доказательства в суде в пользу отсутствия нарушений.Если заявление сотрудника не хотят принимать, разрешается отправить документ заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае работодатель не сможет утверждать, что корреспонденция не было получено. Оспорить приказ об увольнении можно в течение месяца с последнего рабочего дня. После окончания установленного срока все обращения в суд будут бессмысленными. Исключение — если срок был пропущен по уважительной причине. Например, по состоянию здоровья.Работодатель обязан ознакомить сотрудника с приказом под роспись. Если работник отказывается ставить автограф, работодатель делает в документах соответствующую пометку.Восстановиться на работе сотрудник может в том случае, если руководитель организации нарушил предусмотренный законом порядок действий.Задержка документов работодателем – еще одно возможное нарушение прав сотрудника в процессе увольнения. В этом случае работник может обратиться в суд или трудовую инспекцию. В своем заявлении нужно подробно описать ситуацию.Ошибки увольняющихсяОсновные ошибки увольняющихся связаны с оформлением заявления и его отправкой руководителю. Дело в том, что заявление об увольнении работник должен представить работодателю в письменном виде, так как подача в электронном виде законодательством не предусмотрена. Однако некоторые сотрудники вместо бумажного документа посылают обращение на e-mail руководителя.Если работник принял решение об увольнении, необходимо уточнить условия отработки и подать заявления заранее.Чтобы избежать негативных последствий, уходить со старой работы лучше без скандала. Хорошие отношения с бывшим руководителем могут сказаться на будущем увольняющегося: увеличиваются шансы, что работодатель напишет такому сотруднику хорошую рекомендацию, которая может пригодиться при дальнейшем устройстве на работу.

https://ria.ru/20211020/rabota-1755347006.html

https://ria.ru/20211115/rezyume-1759149994.html

https://ria.ru/20210810/bolnichnye-1745131157.html

https://ria.ru/20211022/trudovaya-1755876563.html

https://ria.ru/20211109/dogovor-1758312239.html

https://ria.ru/20210517/uvolnenie-1732702258.html

https://ria.ru/20210903/rezyume-1748614901.html

россия

РИА Новости

1

5

4.7

96

internet-group@rian. ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

1920

1080

true

1920

1440

true

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e5/0c/19/1765464794_475:50:3072:1998_1920x0_80_0_0_668ac296563f3bfc4687f491e93593c9.jpg

1920

1920

true

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

РИА Новости

1

5

4.7

96

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, работа, россия

Общество, Работа, Россия

МОСКВА, 25 дек — РИА Новости. Увольнение по собственному желанию – одна из самых частых причин расторжения трудового договора. Для этого необходимо правильно написать заявление за две недели до предполагаемой даты ухода. Какие статьи Трудового кодекса регламентируют этот процесс, как вовремя получить трудовую книжку и компенсацию за неиспользованный отпуск и можно ли уволиться без отработки, – в материале РИА Новости.

Когда пора увольняться

Сотрудник, решивший уйти с работы, вправе сделать это тогда, когда хочет, независимо от мнения начальства. Оснований для принятия такого решения может быть достаточно много.

Как правило, сотрудника побуждают написать заявление об увольнении следующие причины:

1. 1.

   неготовность работодателя к повышению зарплаты работнику;

2. 2.

   профессиональное выгорание и стресс;

3. 3.

   отсутствие карьерного роста;

4. 4.

   желание трудиться ближе к дому и уделять больше времени семье;

5. 5.

   конфликты на работе;

6. 6.

   переезд в другой город или страну.

Названы шесть главных причин увольнения россиян

20 октября 2021, 11:12

Как решиться

Решиться на увольнение для большинства людей достаточно сложно.

Эксперты предлагают рекомендации, благодаря которым процесс увольнения будет менее болезненным:

1. 1.

   Выписать все преимущества и недостатки нынешней работы. В случае сомнений обращаться к этому списку, чтобы в очередной раз напомнить себе о том, почему нужно уволиться.

2. 2.

   Создать финансовую подушку безопасности. Не всегда переход на новую работу происходит быстро.

3. 3.

   Оформить резюме на крупнейших сайтах по подбору вакансий и, по возможности, определиться со следующим местом трудоустройства.

Хорошего резюме недостаточно: чем соискатель может привлечь работодателя

15 ноября 2021, 17:27

Виды увольнения

Процесс увольнения работника прописан в Трудовом кодексе РФ, регламентирующем взаимоотношения сотрудника и работодателя.

Согласно ст. 77 кодекса существует несколько оснований (видов) увольнения:

• соглашение обеих сторон;
• истечение срока трудового договора;
• инициатива работодателя;
• инициатива работника;
• перевод его к другому работодателю или переход на выборную должность;
• отказ работника выполнять свои обязанности из-за смены собственника компании или ее реорганизации;
• невыполнение обязанностей сотрудником из-за изменений условий трудового договора;
• отказ работника переводиться на другую работу в связи с медицинскими показаниями;
• отказ работника от переезда в другую местность с работодателем;
• обстоятельства, которые не зависят от воли сторон;
• несоблюдение правил, регулируемых федеральным законом заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность трудиться.

Помимо этого, выделяют специализированные основания, распространяющиеся на определенные категории работников. К примеру, гражданских служащих могут уволить из-за непредставления документов о доходах и имуществе.

Четверть работодателей готовы уволить тех, кто «злоупотребляет» больничными

10 августа 2021, 06:30

Порядок увольнения

Общий порядок расторжения трудового договора регламентируется статьей 84.1 Трудового кодекса РФ. В ней подробно описан алгоритм действий.

Заявление

«Сотрудник пишет заявление за 14 календарных дней до даты увольнения и предоставляет его в отдел кадров лично, почтой, факсом или через представителя. Сотрудники, находящиеся на испытательном сроке, имеют право уведомлять работодателя об увольнении за три календарных дня», – пояснила Анна Стрельникова, HR бизнес-партнер.

Обязательные пункты в заявлении:

• должность и ФИО руководителя,
• должность и ФИО работника,
• фраза «Прошу уволить меня по собственному желанию» с датой,
• дата написания заявления,
• подпись работника с расшифровкой.

Документ может быть составлен от руки или на компьютере.

© Depositphotos.com / stockufaДевушка подписывает документ

© Depositphotos.com / stockufa

Девушка подписывает документ

Работник должен предупредить руководителя о своем увольнении не позднее, чем за две недели до ухода с работы. Отсчет срока начинается на следующий день после написания заявления.

Приказ и запись в трудовой книжке

Приказ об увольнении работника должен быть оформлен не позднее дня его увольнения.

Запись в трудовой книжке делает менеджер отдела кадров или юрист (в редких случаях – бухгалтер). Согласно статье 77 ТК, при этом необходимо указать, что сотрудник уволился по собственному желанию.

Запись о расторжении трудового договора в этом случае может выглядеть так:

1. 1.

   Увольнение/уволен по собственному желанию.

2. 2.

   Увольнение/уволен по инициативе работника.

Она в обязательном порядке должна быть заверена подписью ответственного лица и печатью.

Электронная трудовая книжка: плюсы и минусы перехода на «цифру»

22 октября 2021, 23:21

Расчет и документы на руки

В последний день работы организация обязана предоставить сотруднику его трудовую книжку и, при его желании, копии всех документов, связанных с рабочей деятельностью.

Кроме того, работнику выдается расчетный лист, который содержит всю информацию о произведенных начислениях и удержаниях. В него также входит компенсация за неиспользованный отпуск и премия, если она предусмотрена условиями трудового соглашения.

Отработка

Не всегда сотрудникам приходится отрабатывать две недели, прежде чем уйти с работы. Если работник находится на испытательном сроке, то об увольнении он может предупредить руководство за три дня. Сотрудник, занимающий руководящую должность, должен предупредить о своем увольнении за месяц до ухода.

Как не остаться без зарплаты: зачем нужен трудовой договор

9 ноября 2021, 21:05

Условия увольнения пенсионеров также отличаются от общеустановленных.

«Работающий пенсионер, который написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, может быть уволен этим же днем. Подавать заявление об увольнении в общеустановленный срок пенсионер не должен. Если работник уже вышел на пенсию (уволился от другого работодателя с записью в трудовой книжке по собственному желанию в связи с выходом на пенсию), то порядок его увольнения ничем не будет отличаться от привычного — по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Безусловно, с согласия работодателя работник-пенсионер может быть уволен и без отработки», – пояснила Елена Стрельбина, заместитель директора по кадрам.

Как уволиться без отработки

Самый верный способ не отрабатывать две недели – это договориться об этом со своим начальником. При согласии руководителя срок может сократиться на несколько дней или отсутствовать вовсе. Закон этого не запрещает.

Нарушение работодателем норм трудового права также является основанием не отрабатывать необходимый срок. Но факт ущемления сотрудника должен быть признан судом или зафиксирован трудовой комиссией.

© Pexels/Nataliya VaitkevichДевушка скидывает документы

© Pexels/Nataliya Vaitkevich

Девушка скидывает документы

Особые случаи

Увольнение в период отпуска

Работник вправе расторгнуть трудовые отношения по собственному желанию во время своего законного отдыха. При этом руководитель не может отозвать увольняющегося из отпуска.

Увольнение во время больничного

Сотрудник также имеет полное право написать заявление об увольнении в период своего больничного. Даже если последний рабочий день приходится на период больничного, работодатель обязан провести расчет, издать приказ об увольнении с пометкой, что работник отсутствует и не может ознакомиться с документом.

Выходное пособие в 2021 году: какие положены выплаты при увольнении

17 мая 2021, 19:20

Как защитить свои права

Большинство норм трудового законодательства направлено на защиту интересов работника. Именно работодателю приходится предъявлять доказательства в суде в пользу отсутствия нарушений.

Если заявление сотрудника не хотят принимать, разрешается отправить документ заказным письмом с уведомлением о вручении. В этом случае работодатель не сможет утверждать, что корреспонденция не было получено.

Оспорить приказ об увольнении можно в течение месяца с последнего рабочего дня. После окончания установленного срока все обращения в суд будут бессмысленными. Исключение — если срок был пропущен по уважительной причине. Например, по состоянию здоровья.

Работодатель обязан ознакомить сотрудника с приказом под роспись. Если работник отказывается ставить автограф, работодатель делает в документах соответствующую пометку.

Восстановиться на работе сотрудник может в том случае, если руководитель организации нарушил предусмотренный законом порядок действий.

Задержка документов работодателем – еще одно возможное нарушение прав сотрудника в процессе увольнения. В этом случае работник может обратиться в суд или трудовую инспекцию. В своем заявлении нужно подробно описать ситуацию.

Как составить резюме в 2023 году: образец оформления и советы экспертов

3 сентября 2021, 18:49

Ошибки увольняющихся

Основные ошибки увольняющихся связаны с оформлением заявления и его отправкой руководителю. Дело в том, что заявление об увольнении работник должен представить работодателю в письменном виде, так как подача в электронном виде законодательством не предусмотрена. Однако некоторые сотрудники вместо бумажного документа посылают обращение на e-mail руководителя.

Если работник принял решение об увольнении, необходимо уточнить условия отработки и подать заявления заранее.

Чтобы избежать негативных последствий, уходить со старой работы лучше без скандала. Хорошие отношения с бывшим руководителем могут сказаться на будущем увольняющегося: увеличиваются шансы, что работодатель напишет такому сотруднику хорошую рекомендацию, которая может пригодиться при дальнейшем устройстве на работу.

© РИА Новости / Александр Кряжев | Перейти в медиабанкСотрудник Центра занятости населения держит в руках трудовую книжку посетителя

Сотрудник Центра занятости населения держит в руках трудовую книжку посетителя

Что такое добровольное прекращение? Определение, причины и процесс

Что такое добровольное прекращение?

Добровольное увольнение может относиться к различным действиям, но чаще всего это относится к решению работника уйти с работы по собственному желанию. Он отличается от увольнения или увольнения, когда решение о прекращении трудовых отношений было принято работодателем или другой стороной, а не работником.

Добровольное расторжение также может относиться к добровольному расторжению личных финансовых контрактов, таких как договоры аренды автомобилей или контрактов на сотовую связь, или добровольному расторжению контрактов на институциональном уровне, таких как свопы кредитного дефолта и процентные свопы.

Ключевые выводы

• Добровольное увольнение происходит, когда сотрудник принимает решение уйти с работы или досрочно расторгнуть контракт.
• Добровольное увольнение отличается от увольнения, увольнения или сокращения, поскольку решение принимает работник, а не работодатель.
• Некоторые фирмы, сокращающие штаты, требуют добровольного увольнения в обмен на лучший выходной пакет, например, большую выплату, медицинскую страховку или другие льготы.
• Решение о досрочном расторжении договора, например, с интернет-провайдером, также называется добровольным расторжением.

Понимание добровольного увольнения

Сотрудник может уйти с работы по разным причинам. Например, изменение личных обстоятельств, таких как требования семьи, решение вернуться в школу, неудовлетворенность условиями труда, например враждебное отношение начальника, отсутствие признания результатов работы, отсутствие самостоятельности, проблем или трудовых отношений (среди другие).

Особенно распространенной причиной увольнения по собственному желанию является переход на новую и лучшую работу, как правило, такую, которая предлагает более высокое вознаграждение или лучшие карьерные перспективы. Это чаще называют причиной ухода с работы в периоды сильного экономического роста и спроса на рынке труда, чем в периоды рецессии.

Во время рецессии или даже в периоды, когда конкретная фирма находится под давлением, компании, переживающие сокращение, могут попросить некоторых сотрудников добровольно уйти в отставку, чтобы сократить количество увольнений, которые фирма должна произвести. В этих обстоятельствах компания может предложить сотруднику, увольняющемуся по собственному желанию, улучшенный выходной пакет, включая дополнительные недели выходного пособия, более длительный период медицинского страхования и любые другие льготы.

В большинстве случаев добровольный уход с работы означает, что работник не будет иметь права на получение страховки по безработице, если только он не уволился по причине, которая считается «уважительной», например, из-за небезопасных условий труда. Однако право на получение пособия по безработице может варьироваться в зависимости от того, где вы живете.

Здравый смысл подсказывает, что работники не увольняются с работы, а скорее увольняются с начальников из-за конфликтов в стиле управления, отсутствия уважения или плохой коммуникации по поводу целей, задач и практики.

Процесс, связанный с добровольным прекращением деятельности

Добровольное увольнение работника обычно начинается с устного или письменного уведомления об увольнении своего руководителя. В некоторых случаях также может возникнуть ощущение увольнения с работы, когда работник не появляется на работе в течение трех дней подряд, не уведомив руководителя.

Сотрудники, решившие уйти с работы, как правило, должны уведомить об этом не менее чем за две недели до своего последнего рабочего дня. Это считается профессиональным способом справиться с увольнением: это дает компании время начать процесс поиска нового сотрудника и дает работнику время подготовиться к переходу.

При подаче уведомления об увольнении сотрудник может ожидать, что его руководитель немедленно направит его в отдел кадров вместе с предполагаемой датой окончания и причиной ухода. После привлечения человеческих ресурсов сотрудник может ожидать, что его попросят вернуть имущество компании, завершить и представить окончательные отчеты о расходах, получить для них краткое изложение своих льгот после увольнения и попросить назначить выходное собеседование. Руководителям может быть предложено заполнить Сводную информацию о прекращении полномочий в рамках надзора — форму, которая представляется в отдел кадров.

Иногда работодатель, столкнувшийся с сокращением штата, просит сотрудников добровольно уйти в отставку, поскольку это ограничивает количество необходимых увольнений; сотрудникам, которые соглашаются, может быть предоставлен лучший выходной пакет, чем тем, кто в конечном итоге будет сокращен.

Особые указания

Добровольное прекращение также может быть ссылкой на решение человека отказаться от финансового контракта, такого как тарифный план сотового телефона. Добровольное расторжение финансового контракта в этих обстоятельствах может повлечь за собой или не повлечь за собой штрафные санкции. В случае наложения штрафа сторона, желающая расторгнуть договор, может обосновать решение о расторжении, если чистая выгода от расторжения договора значительно превышает размер штрафа.

Добровольное увольнение

Как посмотреть закрытый профиль в ок: Как посмотреть закрытый профиль в Одноклассниках

Как посмотреть закрытый профиль в «Одноклассниках»: 3 способа

Платные функции

За время существования «Одноклассников» здесь успело зарегистрироваться довольно много людей, причем большинство из них свободно выкладывают информацию о себе в открытый доступ и не стесняются раскрывать свои личные данные и делиться фотографиями. Но все же некоторые пользователи предпочитают держать информацию о себе в тайне, раскрывая ее только для близких друзей. Для этого они пользуются специальной платной функцией, которая позволяет закрыть профиль.

В этой статье мы подробно рассмотрим три разных варианта, которые помогут посмотреть закрытый профиль пользователя:

• Через добавление в друзья;
• Через создание фейка;
• С помощью уязвимости сайта.

Содержание

Добавиться в друзья к человеку с закрытым профилем

Самое первое и очевидное, что нужно попробовать сделать — просто добавиться в друзья к человеку. При этом зачастую у тех, кто хочет посмотреть закрытый профиль в «Одноклассниках», нет желания добавляться к этому человеку со своей страницы. В таком случае стоит завести новую, заполнив ее так же тщательно, как если бы это была настоящая страница. На аватарку следует поставить фотографию, которая не будет вызывать подозрений, а также стоит сымитировать небольшую активность на своей странице (вступить в группы, добавить друзей, выложить различные посты). В таком случае можно попробовать добавиться в друзья к человеку, не раскрывая своей личности. Если же он все равно не хочет раскрывать свою страницу, можно попробовать другой способ.

Создание фейка в «Одноклассниках»

Этот способ подразумевает не просто регистрацию вымышленной страницы, но создание полноценной копии профиля другого человека. В идеале стоит выбрать такого пользователя, который состоит в друзьях у человека с закрытым профилем и является достаточно близким человеком для него. Необходимо просто четко продублировать всю основную информацию со страницы его друга, включая все фотографии, информацию о себе и другие важные детали. После этого можно добавиться в друзья к человеку с закрытым профилем, сказав при этом, что доступ к прошлой странице потерялся, поэтому пришлось завести новую. В таком случае шансы на добавление в друзья повышаются.

Как посмотреть закрытый профиль в «Одноклассниках» с помощью уязвимости сайта?

Последний способ ранее, по отзывам многих пользователей, действительно работал и активно применялся для доступа к закрытой странице. Для начала нужно сделать собственный профиль закрытым. Вызвав всплывающее меню в правом верхнем углу при нажатии на миниатюру своей аватарки, следует выбрать пункт «Закрыть профиль».

Далее нужно подтвердить свои действия, нажав еще раз «Закрыть профиль».

Эта функция является платной, причем для ее активации на неограниченное время требуется потратить 20 ОК. Если у пользователя нет этой суммы на счету, сайт предложит купить новые ОКи. Для этого требуется нажать на «Купить».

Далее нужно сначала выбрать подходящий способ оплаты (например, банковской картой), после чего требуется ввести свои платежные реквизиты (номер карточки, а также срок ее действия и трехзначный код на обратной стороне). По завершении следует нажать на «Оплатить». После активации функции, позволяющей закрыть свой профиль, можно продолжить попытку открыть чужой закрытый профиль.

После того, как получилось сделать свою страницу закрытой, нужно отключить у себя на компьютере Интернет примерно на десять минут. По прошествии этого времени в адресной строке нужно вместо своего ID в «Одноклассниках» указать идентификационный номер человека с закрытым профилем, причем после него нужно дописать «=open». После этого, возможно, страница откроется.

Важно!

Это довольно старый и при этом платный метод, который может не сработать, так как разработчики «Одноклассников» со временем могли устранить данную ошибку.

Заключение

Стопроцентно работающих и простых способов, которые помогли бы посмотреть закрытый профиль в «Одноклассниках», на данный момент нет, так как разработчики сайта постоянно работают над улучшением имеющихся функций и достаточно быстро исправляют все известные уязвимости сети.

Как добиться цели в жизни: Как достигнуть своих целей? Советы бизнес-коуча

Пять шагов к цели | Большие Идеи

Биржа рекламы в инстаграме: Биржа блогеров Инстаграм – рейтинг 2022

10 площадок с активными блогерами

Биржа рекламы Инстаграм* — вещь очень нужная, если ты всерьез озаботился продвижением аккаунта в Instagram*. Как ты, наверное, знаешь, в Инсте* есть два вида рекламы — таргетированная и у блогеров.

Сегодня мы как раз поговорим о последней.

UPD (от 17.04.22): 21 марта 2022 года Meta Platforms Inc., которой принадлежат социальные сети Facebook и Instagram, была признана в Российской Федерации экстремистской организацией.

Из оставшихся соцсетей самой реальной площадкой является Telegram, поэтому приглашаю тебя в свой телеграм-канал. Будем развиваться там 👌

Содержание статьи:

• 1 Что такое биржа рекламы в Инстаграм*, кому и зачем она нужна
• 2 Как правильно выбрать блогеров для покупки рекламы через биржу
• 3 ТОП-10 бирж
  • 3.1 Sociate
  • 3.2 Epicstars
  • 3.3 LabelUP
  • 3.4 Storiesgain
  • 3.5 Plibber
  • 3.6 Dealway
  • 3.7 Instach.ru
  • 3. 8 SocialJet.pro
  • 3.9 Trads
  • 3.10 Prolog.yt
• 4 Заключение

Что такое биржа рекламы в Инстаграм*, кому и зачем она нужна

Как выглядит реклама у блогеров? Ты находишь аккаунт, у которого довольно много подписчиков (важно, чтобы они были активными и вовлеченными, а не просто цифрой в шапке профиля), и его аудитория перекликается с твоей. Тебе надо просто договориться, чтобы он разместил рекламу твоего продукта у себя в блоге.

Однако тут могут наблюдаться трудности. Во-первых, найти реально хорошего блогера, который согласится разместить у себя рекламу так, как это нужно тебе, довольно сложно. Плюс это займет много времени. Во-вторых, можно заказать рекламу, оплатить ее, но на выходе получить совсем не то.

От всего этого должна уберечь биржа. Большинство из них работает по принципу безопасной сделки. То есть деньги рекламодателя замораживаются на счете до выполнения задания и получения нужных результатов. Таким образом и рекламодатель будет в плюсе, и блогер получит свою оплату.

Дополнительно могут быть предоставлены разные «фишки», к примеру, сопровождение, подбор рекламы, площадки и т.д. Удовольствие это не бесплатное — биржа берет комиссию от 5% до 15%. Все расчеты происходят через биржу, затем уже оттуда можно организовать вывод денежных средств.

К преимуществам работы с биржами можно отнести:

• большой выбор блогеров, у которых заказывают рекламу;
• независимые данные по статистике аккаунта;
• гарантия выполнения обязательств обеими сторонами.

Как правильно выбрать блогеров для покупки рекламы через биржу

Многие биржи гарантируют, что у них только самые лучшие и проверенные блогеры, которые занимаются продажей места под рекламу у себя в паблике. Однако не стоит полагаться только на них. Когда ты выберешь блогера по фильтрам или любым другим способом, понаблюдай за его страницей в Инстаграме* хотя бы пару дней.

Посмотри, как он общается с аудиторией, как на него реагируют подписчики. Сравни цифру лайков, комментариев и подписчиков. Считается, что лайки должны составлять 10% от числа фолловеров. Если их больше, то, вероятнее всего, это накрутка. Обрати внимание на контент — каким образом блогер предпочитает подавать информацию, может ли рекламировать что-то нативно (если это твоя задача).

На самом деле, если у блогера реальная лояльная аудитория, его подписчики могут стать твоими клиентами. Очень часто такая реклама приносит результат. Блогерам доверяют — их мнение, личная рекомендация много значат для их фолловеров. Поэтому так важно правильно выбирать исполнителя.

ТОП-10 бирж

Мы составили подборку лучших бирж рекламы в Инстаграме* с кратким описанием каждой, чтобы тебе проще было определиться с выбором. Как правило, у каждой есть инструкция по использованию.

Sociate

Это одна из самых первых рекламных бирж в Инсте*, на Фейсбуке*, ВК и Одноклассниках. Сервис пользуется популярностью у блогеров, поэтому найти исполнителя для размещения у него рекламы будет несложно. Еще до оформления заявки ты можешь просмотреть статистику и провести анализ, чтобы принять решение. Из преимуществ — возможность размещать рекламу сразу в нескольких социальных сетях.

Для удобства сторон есть функция безопасной сделки. А это значит, что оплата пройдет только после того, как исполнитель выполнит заказ. Также есть проверка на досрочное снятие рекламы. Есть возможность самостоятельно определить дату и время размещения рекламы — для этого нужно лишь заполнить специальную форму и выбрать «окошко» в расписании.

Можно следить за статистикой в режиме онлайн и вовремя вносить изменения. Сервис предоставляет удобные и подробные отчеты. Есть возможность передать ведение рекламы специально обученному человеку от биржи. Цены на рекламу самые разные, так как блогер сам определяет, сколько он хочет получить.

Epicstars

Один из самых популярных сервисов 2020/2021. Есть возможность купить место под рекламу практически в любой социальной сети. Для Инстаграма* сервис стал доступен относительно недавно, но сразу заслужил доверие. Очень удобно, что для потенциальных рекламодателей есть удобный калькулятор. С его помощью можно спрогнозировать потенциальный охват и количество переходов в зависимости от заданного рекламного бюджета.

У сервиса есть очень классный инструмент создания технического задания. Есть функция автоматического контроля размещения рекламных публикаций и оценка их эффективности. Ценовой диапазон разнится, потому что здесь та же система, что и у Sociate — блогеры сами устанавливают стоимость своих услуг. Есть статистика, возможность заказать нативную рекламу, обзор, конкурс или любую другую активность, а также заплатить сервису напрямую, и они сделают все за тебя.

LabelUP

На российском рынке это одна из самых старых бирж по размещению рекламы. Основная цель — продвигать что-либо через посты популярных блогеров. Можно создавать реальные крутые креативы, нестандартные задания, работать совместно над продвижением. Здесь много инфлюенсеров, слово которых реально имеет вес для определенной аудитории.

Что очень удобно, ты можешь миновать прямое общение с блогерами. Тебе достаточно указать подробную информацию о своем предложении и требования. Затем просто запускаешь задание и платишь за раскрутку, а блогеры выбирают задание и все делают.

Storiesgain

Этот сервис, в первую очередь, ориентирован на сторис. Тебе не придется общаться с блогерами — просто размещаешь задание через рекламный конструктор или специальный раздел, и исполнители берут задачу в работу и размещают рекламу в историях. Платформа удобна тем, что ты можешь быстро проанализировать блогеров, а также совершить массовую закупку рекламы по относительно невысоким расценкам. Здесь работают блогеры, у которых от 100 тысяч подписчиков. Цифра небольшая, но и реклама у них стоит гораздо дешевле, чем у более «крупных» коллег.

Plibber

Сервис пользуется популярностью и у новичков, и у тех, кто давно покупает рекламу у блогеров. Одна из причин — удобный фильтр для поиска исполнителей и площадок для размещения рекламы. Это реально очень классная возможность, потому что тебе не придется переплачивать за ту аудиторию, которая не подходит под твои запросы. Можно работать с разными социальными сетями.

Есть настройка даты и время выхода рекламы. У блогеров тут от 150 тысяч подписчиков и не менее 30 постов. Одно из основных условий сотрудничества с площадкой — живой регулярный контент. Поэтому не стоит опасаться, что твоя реклама будет единственной публикацией в его профиле. После запуска рекламной кампании ты можешь получать отчеты по охватам, вовлеченности, переходам по ссылке.

Dealway

Здесь тоже можно купить рекламу в Инстаграм* у блоггеров. Биржа также дает возможность начать параллельно размещать рекламу самому, зарабатывая на этом. То есть можно быть и исполнителем, и рекламодателем.

Если ты закажешь рекламу, то после запуска кампании сможешь контролировать результаты — сервис предоставляет почасовой отчет. А если одновременно добавишь несколько аккаунтов, то у тебя появится удобная панель, где наглядно будут показаны все спады и подъемы по подписчикам.

Сервис предлагает множество площадок с удобными фильтрами, где можно разработать стратегию по числу подписчиков или цене. Ты блогеров не выбираешь — просто создаешь задание. Есть гарантия возврата средств, если исполнитель удалит рекламу.

Instach.ru

Сервис позиционирует себя как биржа рекламы в Инстаграм* № 1 в России. Довольно старая платформа с хорошей репутацией. Для исполнителей и рекламодателей дается единый аккаунт, поэтому ты можешь быть и тем, и другим. По отзывам пользователей, заработок на бирже может быть неплохим.

Процесс оплаты стандартный, как и большинства бирж. Заказчик размещает задание по рекламе, исполнитель берет его в работу. Деньги замораживаются на счету до завершения сделки. Общий охват — более 150 миллионов пользователей Инсты*. Есть умный контроль бюджета и возможность транслировать рекламу только целевой аудитории.

По каждому из аккаунтов, которые ты используешь для рекламы, можешь получить детальную статистику. В нее входят такие показатели как охват, вовлеченность пользователей и их геопозиция. Есть возможность составить рекламную кампанию и стратегию продвижения с учетом бюджета, который ты планируешь потратить.

SocialJet.pro

Хорошая платформа дистрибуции контента и нативной рекламы. Рекламу можно размещать не только в Инстаграме*, но и в Facebook*, Vkontakte, Youtube, Telegram, Одноклассники и TikTok. Есть возможность фильтровать площадки, чтобы найти аккаунты блогеров с подходящей тебе аудиторией. Сервис работает с контентом любого формата, есть подробная статистика по каждой рекламной кампании. Для работы тебе нужно просто загрузить свой контент на сайт, установить KPI и получить результат в установленные сроки.

Trads

Удобный автоматизированный сервис по запуску рекламы у блогеров. Тебе нужно лишь задать бюджет и указать желаемый результат, а дальше все сделает система. Удобный рекламный кабинет, статистика в режиме онлайн — здесь ты платишь не за работу, а за результат. Каждого рекламодателя ведет менеджер, который поможет ему при возникновении вопросов. Хорошая служба поддержки.

Prolog.yt

Еще одна известная платформа с удобным фильтром, всевозможными метриками, аналитикой и т. д. Есть функция безопасной сделки, которая защищает обе стороны от обмана. Более того — совершенная сделка защищена еще в течение 30 дней. Работает с Инстой* и Ютубом. Огромный плюс — ты можешь подобрать для себя площадку даже без регистрации.

Статистика по блогеру тебе тоже будет доступна даже без создания личного кабинета. Есть удобный калькулятор, который поможет просчитать, какой охват ты получишь по итогам рекламной кампании. Славится максимальной автоматизацией процесса и эффективным подбором блогеров.

Заключение

Если ты продвигаешь собственный аккаунт — будь то компания или личный бренд — тебе наверняка подойдут биржи рекламы в Инстаграм*. У блоггеров можно заказать действительно качественный контент, который приведет тебе новых клиентов. Главное — правильно выбирать как посредника, так и самого блогера, после чего уже можно начинать сотрудничать.

*Meta Platforms Inc., владеющая социальными сетями Facebook и Instagram, признана в Российской Федерации экстремистской организацией, ее деятельность на территории России запрещена.

Комментарии (0)

Биржи vs сервисы поиска блогеров. Что лучше для инфлюенсер-маркетолога в Инстаграм? — Маркетинг на vc.ru

Как надежней покупать рекламные размещения у блогеров? Через специализированные биржи или напрямую, через менеджеров? Где лучше возможности аналитики и поиска блогеров — в сервисах поиска или биржах? Разбираемся в статье.

18 480 просмотров

Что из себя представляют сервисы поиска инфлюенсеров?

Начнем с терминов. Что такое биржи блогеров и сервисы поиска блогеров?

Биржи блогеров, или рекламные биржи – это онлайн-платформа, которая позволяет предпринимателям найти инфлюенсеров для размещения у них рекламы.

Как правило, биржи выбирают определенные площадки – Youtube, Instagram, ВКонтакте и привлекают к сотрудничеству блогеров. Те размещают свои профайлы и указывают цены для рекламодателей. Популярные биржи блогеров: LabelUp, Storiesgain, Getblogger.

Сервисы по поиску блогеров — это инструменты, которые помогают отобрать подходящих блогеров в базе инфлюенсеров по указанным параметрам, и проанализировать их аккаунт на качество. Из cамых известных – trendHERO, LiveDune, Fakelikeinfo.

Основные требования маркетологов к инструментам инфлюенс-маркетинга

Чтобы сравнивать разные инструменты по эффективности, определимся с основными требованиями, которые выдвигаются инфлюенс-маркетологами к подобным сервисам:

• Доступ к аналитике. Чтобы принять решение о рекламе, нужно понять, подходит ли вам аудитория блогера. Кроме того, качество аккаунта – не накручен ли он, какие у него реальные показатели – сколько человек можно охватить промо-размещением, сколько будет просмотров.
• Удобный поиск инфлюенсеров с возможностью фильтрации по нужным параметрам. Например, отбор блогеров определенной тематики, или по размеру подписной базы.
• Возможность понять, кого уже рекламировал блогер – чтобы можно было спросить про опыт сотрудничества его предыдущего рекламодателя или даже просто оценить качество рекламы, ее подачу.

Основные различия бирж и сервисов по поиску блогеров

Если говорить об очевидном отличии бирж перед сервисами поиска, это конечно, возможность заказывать рекламу непосредственно в самом кабинете. Как это описывают сами биржи: это избавляет менеджера по работе с блогерами от необходимости искать контакты блогеров.

Кроме того, площадка защищает рекламодателя от недобросовестных инфлюесеров — невыхода рекламы или несоответствия ее договоренностям. К примеру, блогер не указал верную ссылку, или выложил рекламу не по ТЗ.

Однако есть и подводные камни подобного сотрудничества. Например, завышенная стоимость размещений. Биржи живут за счет комиссии и как правило, она ложится на блогеров, а не на рекламодателей. Поэтому лидеры мнений завышают стоимость при покупке рекламы через биржу.

Не все биржи обладают функционалом, который бы позволял заранее оценить промо и внести правки до публикации.

Есть и еще серьёзный подвох, с которым сталкивается опытный инфлюенс-маркетолог: возможности аналитики бирж крайне ограничены. Например, биржа Getblogger показывает все рекламные публикации и статистику по ним: просмотры, лайки, комментарии и вовлечённость аудитории. Однако и лайки и комментарии можно накрутить, поэтому опытному инфлюенс-маркетологу важно понимать, какое число комментариев оставляют живые пользователи, какой процент лайков оставляют именно подписчики блогера. Некоторые биржи вообще крайне слабо оценивают аккаунты (не могут определить свежие накрутки). Так, известный SMMщик Алексей Ткачук провел для своего блога эксперимент, чтобы определить, как хорошо популярные сервисы определяют качество аккаунта:

Неутешительные выводы полевого эксперимента

Все самые популярные биржи блогеров, не заинтересованы в жестком отборе блогеров, ведь чаще всего комиссия берется именно с них, а не с рекламодателей. Поэтому то и анализ профилей в биржах рекламы сильно уступает всем сервисам по поиску и подбору инфлюенсеров.

В сервисе для проверки блогеров livedune, система дает оценку по накрутке лайков таким образом:

Система оценивает разброс лайков на постах аккаунта блогера и делает заключение о качестве аудитории

Сервис fakelike также сравнивает показатели статистики аккаунта, в нем можно увидеть разницу между реальным и накрученным ER:

Engagement rate в аф

А вот так, например, работает аналитика в сервисе trendHERO – он оценивает и процент лайков от подписчиков и качество комментариев:

Еще один важный параметр – доступность аудитории профиля Инстаграм. Вы можете предположить, каков будет реальный охват вашего будущего рекламного поста на основе одной этой метрики

Аналогичным образом доступность аудитории определить может и сервис hypeauditor в разделе quality audience:

Также в нем как и в livedune, есть показатель ER, но нет подробной оценки по лайкам и комментариям от подписчиков, как в trendHERO

Ну и давайте посмотрим на еще один очень важный элемент работы с блогерами: какие параметры есть у сервисов по поиску инфлюенсеров, и какие — можно использовать при работе на биржах.

Важно! В сервисах поиска блогеров гораздо больше чем на биржах. Например, у trendHERO – 52 млн инфлюенсеров по всему миру (из них 2,5 млн в России).

На бирже Getblogger нет возможности искать блогеров по фильтрам. Рекламодатель вынужден указывать интересы при регистрации и площадка автоматически подбирает блогеров для проекта.

Storiesgain в этом плане хорош – дает возможность найти блогеров по фильтру, причем есть подборки по нишам и есть ручные настройки отбора:

Фильтры в Storiesgain

Далеко не все сервисы поиска могут похвастаться таким фильтром

К примеру, в сервисе fakelike также нет возможности найти блогеров, есть только поиск по названию инстаграм-профиля. То есть fakelike в принципе не подбирает, а только анализирует блогеров по запросу.

А вот в hypeauditor есть удобный поиск по описанию профиля:

Поиск по слову бизнес в Hypeauditor

Поиск по слову мамочка в Hypeauditor

Но на мой взгляд, самый удобный и подробный фильтр у сервиса по подбору блогеров trendHERO:

Так выглядит история моих поисков в сервисе: есть и поиск по вовлеченности, и по числу подписчиков, и по полу, и по гео

В бета-режиме находится поиск по категориям: я искала блогеров категории «Бизнес»

Сравнение бирж и сервисов поиска инфлюенсеров

Что мы в итоге получаем:

Биржи

Преимущества

1. Быстрый способ связаться с блогерами

2. Безопасная сделка. Обе стороны – и инфлюенсеры, и рекламодатели, защищены средствами биржи – она принимает деньги на свой счет, решает спорные моменты, аннулирует сделки и следит за исполнением договоренностей.

3. Больше шансов на ответ от блогеров.
4. Комиссия чаще всего ложится на блогеров.

Недостатки:

1. Мало или отсутствуют фильтры в поиске

2. Мало качественных блогеров

3. Цена на рекламу завышена
4. Число блогеров ограничено сотрудничающими.
5. Топовых инфлюенсеров нет – работают только через агентство или менеджера. Микро – могут не знать или не проходят модерацию.

Сервисы поиска блогеров

Преимущества:

• Глубокая аналитика
• Удобный поиск по фильтрам
  
• Максимум блогеров
  

Недостатки:

• Нет прямого контакта с блогерами
• Не все блогеры возьмут на рекламу или ответят

Независимо от того, что вы выбрали для работы – биржу или сервис поиска, я рекомендую вам обязательно:

а) связаться с поддержкой и уточнить возможные проблемы перед регистрацией в сервисе;

б) положить тестовую сумму на счет, на короткий период и только после хороших результатов приступать оплачивать годовой доступ, к примеру;

в) попробовать проанализировать собственные профили в разных сервисах, чтобы иметь представление о реальных возможностях ресурсов и зарегистрироваться в разных биржах для рекламы – чтобы также иметь возможность сравнить.

Заключение

Как вы успели заметить, существует довольно много сервисов для эффективного инфлюенс-маркетинга. Какие из них использовать, решать вам.

Ориентируйтесь в первую очередь, на цели своей рекламной кампании. Возможно, вам придется опробовать все перечисленные инструменты из статьи, прежде чем вы выберете самый подходящий и эффективный для продвижения вашего бизнеса у блогеров. Я практически не пользуюсь биржами блогеров, потому что меня не устраивают их возможности аналитики. Но не отговариваю, если клиент хочет обратиться туда и попробовать поработать.

В тоже время не все сервисы по поиске и анализу блогеров имеют нужный мне функционал, поэтому я отталкиваюсь от задач конкретного проекта, прежде чем подбирать под него инструмент.

объявлений в Instagram: как использовать рекламу в Instagram

Реклама в Instagram предлагает уникальную возможность охватить вашу аудиторию, продемонстрировать продукты и построить отношения творческим и визуальным образом.

Если вы управляете малым бизнесом или продаете товары в Интернете, вы знаете, что цифровой маркетинг и реклама в социальных сетях могут сыграть решающую роль в вашем росте и успехе. Это отличный способ повысить узнаваемость бренда, привлечь новых клиентов, объявить о новых продуктах и, самое главное, получить доход. Но с таким количеством доступных вариантов малым предприятиям может быть сложно решить, где размещать рекламу и как связаться с аудиторией, которая будет заинтересована в вашем продукте.

Вот где Mailchimp может помочь. Наши мощные маркетинговые инструменты позволяют легко и недорого общаться с вашими клиентами — и людьми, похожими на них — на таких платформах, как Instagram, будь то с изображениями или видео, для эффективного бюджета и планирования, чтобы вы могли быть уверены, что тратите свой рекламный бюджет. мудро и достигнув нужных людей в нужном месте в нужное время.

Давайте рассмотрим различные функции и возможности рекламных кампаний, которые Instagram предоставляет компаниям и которыми вы можете управлять с помощью Mailchimp, в этом руководстве по рекламе в Instagram.

Преимущества и недостатки рекламы в Instagram

Instagram — это мобильное приложение для обмена фотографиями, которое предлагает уникальную возможность обратиться к аудитории, продемонстрировать продукты и построить отношения творческим, визуальным образом. Он идеально подходит для кампаний по повышению узнаваемости бренда и является прекрасным дополнением к кампаниям прямого отклика и конверсии на таких каналах, как Facebook или электронная почта.

Имея 700 миллионов пользователей по всему миру (50% из которых следят за бизнесом), Instagram имеет более высокий уровень вовлеченности на публикацию, чем другие социальные платформы, и более высокую среднюю стоимость заказа, чем Facebook. Instagram часто является платформой для маркетологов, которые ищут новый способ улучшить имидж своего бренда или продукта.

Instagram предлагает те же мощные инструменты таргетинга, что и Facebook, а это значит, что вы можете воспользоваться демографическими и поведенческими данными Facebook, а также параметрами таргетинга, чтобы расширить охват и связаться с индивидуальной аудиторией, ориентируясь на людей на основе интересов, ключевых слов или их сходство с вашей существующей основной аудиторией. И в отличие от обычных постов в Instagram, реклама допускает интерактивные URL-адреса, поэтому люди могут легко перейти по ссылке, чтобы посетить форму подписки на ваш список рассылки, веб-сайт или интернет-магазин. Давайте рассмотрим несколько преимуществ и недостатков рекламы в Instagram.

Создайте свой бренд и развивайте свой бизнес с помощью социальной платформы Mailchimp для постинга. Просто выберите канал, добавьте свой контент и опубликуйте.

Зарегистрироваться

Преимущества рекламы в Instagram

Реклама в Instagram имеет множество преимуществ, включая использование различных форматов рекламы в Instagram, таких как карусельная реклама, видеореклама, реклама в историях и многое другое. С помощью Instagram вы даже можете продвигать существующие публикации в Instagram, чтобы ваш контент был доступен большему количеству людей. К преимуществам рекламы в Instagram можно отнести следующее:

Низкая стоимость

Стоимость рекламы в Instagram варьируется в зависимости от отрасли, аудитории и других различных факторов. Однако, по сравнению с другими видами рекламы, рекламные кампании в Instagram намного более рентабельны, позволяя вам получать больше посетителей и продаж за меньшие деньги.

Простота использования

Вы можете запускать рекламу из приложения Instagram или использовать менеджер рекламы Facebook, в зависимости от ваших предпочтений. Оба метода просты и позволяют вам разработать и адаптировать рекламную кампанию в Instagram для охвата вашей целевой аудитории.

С приложением Instagram вам даже не нужно использовать рабочий стол для разработки и внедрения эффективных карусельных объявлений, видеообъявлений или объявлений в историях Instagram; вместо этого вы можете создать всю свою рекламную кампанию в Instagram со своего смартфона.

Привлечение трафика

Реклама в Instagram помогает привлечь трафик на ваш веб-сайт, позволяя вам использовать интерактивные ссылки в продвигаемых сообщениях. Добавление призыва к действию (CTA) в ваши объявления может помочь привлечь больше клиентов на ваш веб-сайт, где они смогут узнать о ваших продуктах и ​​услугах или выполнить конверсионное действие, например, оформить заказ или заполнить форму.

Повысить узнаваемость бренда

Реклама в Instagram может помочь вам повысить узнаваемость вашего бренда, помогая вам охватить больше целевой аудитории быстрее, чем одни только обычные публикации.

Реклама в Instagram позволяет вам конкурировать с крупными ритейлерами и другими популярными брендами, создавая привлекательную рекламу, которая может попасть в ленту вашей аудитории в Instagram без необходимости подписываться на вас.

Вместо этого вы можете охватить свою целевую аудиторию, разработав кампанию в менеджере объявлений, которая позволяет вам ориентироваться на отдельных лиц на основе различных факторов, включая пол, возраст, местоположение и интересы.

Варианты

С рекламой в Instagram у вас есть варианты. Существует несколько типов методов, которые вы можете использовать для создания рекламы, включая использование менеджера рекламы для создания контента или загрузку вашего контента, когда вы закончите его разработку в другой программе. Вы также можете использовать существующие посты в Instagram для создания рекламы, увеличивая их, чтобы заработать больше показов.

Кроме того, существует несколько типов рекламных форматов, в том числе видеообъявления, графические объявления, такие как реклама с одним изображением или каруселью в различных форматах, реклама в историях Instagram, ролики и реклама магазина Instagram.

Недостатки рекламы в Instagram

Как и у любого вида рекламы, у рекламы в Instagram есть несколько недостатков, но пока вы изучаете платформу, эти недостатки не должны влиять на вашу рекламную кампанию в Instagram. Вот несколько минусов рекламы в Instagram:

Ограниченная аудитория

Прежде чем инвестировать в рекламу в Instagram, вы должны понять свою аудиторию. Несмотря на то, что в Instagram много пользователей, которых вы можете привлечь с помощью рекламы, их пользовательская база — это в основном люди в возрасте от 18 до 43 лет.

Если вы пытаетесь охватить молодежь, реклама в Instagram может быть для вас правильным решением, основываясь на этой информации. Однако, если вы пытаетесь охватить более старшее поколение, реклама в Instagram может быть более дорогостоящей с меньшим количеством конверсий.

Вместо этого компании с более старой целевой аудиторией могут выбрать другие социальные сети, такие как Facebook или LinkedIn, в зависимости от характера бизнеса.

На основе изображений

Instagram — это приложение на основе изображений. Если вы используете приложение Instagram, вы заметите, что в нем есть сетки, состоящие в основном из фотографий и видео.

Таким образом, для текста не так много места, поэтому, если ваше изображение или графика не говорят сами за себя, у вас может не хватить места для объяснения вашего предложения или цели вашей рекламы. Поскольку текст может иметь важное значение, помогая убедить пользователей нажать на объявление, реклама в Instagram может не подойти вам, если вам нужно больше текста для объяснения деталей продукта или услуги.

Менее продвинутые функции

Реклама в Instagram предлагает менее продвинутые функции, чем другие рекламные платформы. Это может быть полезно для владельцев малого бизнеса, которые хотят избежать крутой кривой обучения. Однако это также означает меньше возможностей, чем реклама в Facebook.

Например, реклама на Facebook предлагает более подробный таргетинг, чтобы помочь вам эффективно ориентироваться на свою аудиторию. Конечно, вы можете использовать менеджер рекламы Facebook для создания и запуска рекламы в Instagram, но ваши возможности более ограничены.

Зачем создавать рекламу в Instagram через Mailchimp?

Рекламные кампании Instagram в Mailchimp, как и их аналоги в Facebook, — это простой способ продвигать свой бизнес, расширять аудиторию и продавать свои продукты. Мы автоматически перенесем изображения продуктов из вашего магазина в вашу учетную запись, чтобы вы могли создавать красивые объявления в Instagram, ориентированные на текущих клиентов, помогать вам восстановить связь с бывшими подписчиками или бывшими клиентами и знакомить новых людей с вашим брендом.

После показа вашей рекламы Mailchimp замыкает цикл, предоставляя удобные для чтения отчеты, которые помогут вам проанализировать вашу информацию в Instagram и эффективность рекламы, просмотреть взаимодействие и отслеживать расходы с течением времени. И, если вы подключили свой магазин, наши четкие отчеты о рентабельности инвестиций будут отслеживать доход от вашей рекламы, проданные продукты и привлеченных клиентов. Поскольку вам никогда не придется покидать Mailchimp, чтобы создать объявление или отслеживать его эффективность, вы можете разрабатывать интегрированные многоканальные маркетинговые кампании и узнавать, как каждый канал способствует вашему успеху.

Рекламные кампании в Instagram доступны всем пользователям Mailchimp без каких-либо дополнительных наценок или комиссий. Таким образом, независимо от того, какой у вас план Mailchimp, вы можете начать рекламировать свои продукты или услуги в Instagram всего за 5 долларов в день.

Рекомендации по рекламе в Instagram, которым должен следовать каждый

Определите свои цели

Прежде чем приступить к работе, важно тщательно обдумать цели вашей маркетинговой и рекламной кампании в Instagram. Возможно, вы хотите расширить свою аудиторию или повысить узнаваемость бренда. Возможно, вы хотите привлечь трафик на свой сайт или интернет-магазин. Или, может быть, вы хотите продвигать определенные продукты, увеличивать продажи или поощрять загрузку мобильных приложений. Определение цели вашего объявления — независимо от предпочтительного результата — поможет вам определиться с сообщением, аудиторией и призывом к действию.

Instagram — это в первую очередь мобильная среда, поэтому не забывайте об этом и при разработке своей кампании. Цели вашей рекламы в Instagram должны отражать наилучший возможный опыт для вашей аудитории и клиентов. Например, если ваш веб-сайт или интернет-магазин не оптимизированы для мобильных пользователей, ваша реклама в Instagram должна быть направлена ​​на повышение узнаваемости бренда или рост списка, а не на поощрение веб-трафика или увеличение числа конверсий.

При определении целей всегда следите за тем, чтобы вы могли эффективно измерять эффективность рекламы в Instagram. Менеджер рекламы платформы позволяет легко измерять все, от показов до кликов по объявлению, включая цену за клик.

В зависимости от ваших расходов на рекламу у вас могут быть разные цели для разных кампаний. Если вы никогда раньше не размещали рекламу в Instagram, создание вашей первой рекламы в Instagram может послужить отправной точкой, которая поможет вам измерить эффективность остальных ваших кампаний в будущем.

Определите свою аудиторию

Выбор правильной аудитории и соответствие контента этой аудитории — это ключ к успешной рекламе в Instagram. Instagram предлагает несколько вариантов таргетинга, которые помогут вам привлечь нужных людей в нужное время. Вы можете настроить таргетинг на пользователей по местоположению, демографическим данным, интересам, поведению и т. д. на основе данных, которые вы собрали в Instagram и Facebook.

Например, если вы розничный продавец, специализирующийся на мужской зимней одежде, не ориентируйтесь на аудиторию, состоящую из мужчин и женщин в возрасте от 18 до 65 лет, проживающих в США. Выбор такой широкой аудитории часто приводит к снижению вовлеченности и рейтинга кликов в Instagram, что может даже привести к отмене вашей рекламы.

Вместо этого используйте свой список контактов, чтобы создать аудиторию пользователей Instagram, похожих на ваших существующих клиентов и подписчиков. Mailchimp дает вам возможность находить ценность во всех разделах вашего списка контактов, даже в тех, кто отписался. Теперь вы можете использовать данные об активности подписчиков и электронной коммерции для создания мощных сегментов, которые помогут вам показывать релевантную рекламу нужным людям.

Люди в вашем списке

Ориентация на ваших существующих подписчиков Mailchimp в Instagram — отличный способ восстановить связь с клиентами, которые уже вовлечены в ваш бизнес. Наши инструменты сегментации позволяют вам использовать то, что вы уже знаете о своих контактах, для создания релевантной рекламы, ориентированной на конверсии и удержание. С помощью Mailchimp вы можете настроить таргетинг своей рекламы в Instagram на основе следующего:

Идеи таргетинга

• Потенциальные клиенты. Создайте сегмент подписчиков, которые еще не совершили покупку. Привлекайте посетителей в свой магазин, демонстрируя свои новинки, выделяя бестселлеры или рекламируя специальные предложения для новых клиентов.
• Последние клиенты. Создайте сегмент клиентов, которые недавно приобрели товар в вашем магазине, а затем нацельте на них рекламу похожих товаров, которые им также могут понравиться.
• Повторные клиенты. Создайте сегмент клиентов, которые разместили несколько заказов в вашем магазине, а затем выразите свою признательность, предоставив им ранний доступ к новым продуктам или эксклюзивным скидкам.
• Исчезнувшие клиенты. Создайте сегмент клиентов, которые не совершали покупки в вашем магазине или не открывали/не нажимали на вашу электронную почту в последнее время, и создайте рекламу, чтобы повторно привлечь их.
• Бывшие клиенты и не подписчики. Создайте сегмент людей, которые отписались от вашего списка или еще не подписались. Ориентируйтесь на них с помощью рекламы, которая повышает осведомленность о вашем бизнесе, передает ваше сообщение или предлагает поощрения.

Люди со схожими интересами

Поскольку учетные записи Instagram привязаны к профилям Facebook, у Instagram есть много данных о своих пользователях, которые могут помочь маркетологам найти нужную аудиторию. И когда вы создаете рекламу, ориентированную на людей в Instagram, которые похожи на контакты в вашем списке Mailchimp — с похожей аудиторией — вы можете заставить эти данные работать на вас. Instagram анализирует профили Facebook ваших контактов в Mailchimp, а затем создает аудиторию похожих людей на основе общих интересов, поведения и демографических данных. Вы даже можете сузить аудиторию по местоположению, полу, возрастному диапазону или интересующим ключевым словам. Это может быть эффективным вариантом для представления вашего бренда или продуктов новым людям и расширения вашего списка. С похожими аудиториями вы можете создавать списки из:

• Люди, похожие на ваших лучших клиентов. После того, как вы подключили свой магазин, вы можете создать сегмент на основе истории покупок ваших клиентов. Например, вы можете использовать сегмент клиентов, общая сумма которых превышает 100 долларов США, или сегмент клиентов, общее количество заказов которых превышает 2.
• Люди, похожие на ваших самых активных подписчиков. Создать сегмент на основе подписчиков с высоким контактным рейтингом. В этом случае вы бы использовали сегмент подписчиков с рейтингом контактов выше 4 звезд.

Люди с интересами, которые вы определяете

Однако есть и другие случаи, когда вы можете использовать возможности данных Instagram и Facebook, создавая рекламу, ориентированную на людей на основе определенных вами уникальных критериев. Вы можете сузить свою аудиторию по местоположению, полу, возрастному диапазону или интересующим ключевым словам.

Этот вариант предоставляет предприятиям любого размера инструменты, необходимые им для повышения узнаваемости бренда и увеличения аудитории. Если вы новичок в маркетинге или компания с небольшим списком контактов, этот инструмент может помочь вам найти потенциальных клиентов.

Вот несколько моментов, на которые следует обратить внимание:

• Где еще делает покупки ваш идеальный покупатель? Вы можете использовать эти другие бренды в качестве ключевых слов по интересам, чтобы определить свою целевую аудиторию.
• Вы обычно продаете больше вещей женщинам? Или вы считаете, что мужчины чаще покупают вашу продукцию? Таргетинг на основе пола, чтобы повысить релевантность вашего объявления.
• Сколько лет вашей целевой аудитории? Большинству ваших клиентов двадцать с лишним лет или, скорее всего, это бабушки и дедушки? Укажите возрастной диапазон, чтобы убедиться, что вы обращаетесь к нужным людям.

Создайте свой бренд и развивайте свой бизнес с помощью социальной платформы Mailchimp для постинга. Просто выберите канал, добавьте свой контент и опубликуйте.

Зарегистрироваться

Выберите правильное изображение

Когда вы создаете рекламную кампанию в Instagram в MailChimp, у вас будет возможность создать карусель или объявление с одним изображением, как и в Facebook. Объявления-карусели хорошо работают, когда вы хотите рассказать историю или продемонстрировать набор продуктов, но если вы предпочитаете привлечь внимание к конкретному продукту или стимулировать продажи, 9Объявление с одним изображением 0027 — лучший вариант.

Instagram — это визуальная платформа, поэтому при выборе изображений следует помнить о нескольких вещах, помимо размера изображения.

• Сосредоточьтесь на своей продукции. Если ваша реклама в Instagram предназначена для демонстрации или продажи ваших продуктов, не бойтесь использовать привлекающие внимание изображения, которые акцентируют внимание на этих продуктах. Это отличается от рекламы на Facebook, которая вместо этого использует образы из жизни, которые показывают преимущества вашего бизнеса или продуктов, даже если это означает, что на самих продуктах делается меньше внимания.
• Сведите текст к минимуму. Помните, что пользователи Instagram существуют для просмотра изображений. Планируя свою рекламу, постарайтесь придумать новые и интересные способы рассказать историю своего бренда и продуктов, не используя слов.
• Используйте изображения с высоким разрешением. Красивое, качественное изображение поможет привлечь внимание вашей аудитории, когда они просматривают свою ленту в Instagram. А поскольку большинство смартфонов оснащены мощными камерами, для начала вам не потребуется никакого специального оборудования — просто настройте кадр, убедитесь, что освещение и композиция убедительны, и сделайте быстрый снимок.

Измеряйте и тестируйте результаты

Реклама в Instagram позволяет вам легко измерять результаты вашей кампании и тестировать их в режиме реального времени. В отличие от традиционной рекламы, вам не нужно ждать, чтобы узнать, насколько эффективна ваша реклама. Вместо этого вы можете войти в менеджер объявлений, чтобы проверить их эффективность и решить, какие элементы следует протестировать, чтобы выяснить, что приводит к наибольшему трафику и конверсиям веб-сайта.

Конечно, вы никогда не должны начинать рекламную кампанию в Instagram, не зная своих целей и задач. После того, как у вас есть SMART-цели для вашей кампании, вы можете начать измерять все, от показов до кликов и цены за клик в Instagram, чтобы помочь вам понять, как работают ваши объявления, и найти новые способы сократить расходы на рекламу, не жертвуя конверсиями.

Попробуйте разные форматы

Как мы уже упоминали, есть несколько форматов рекламы в Instagram, которые вы можете попробовать, чтобы увидеть, какой из них дает наилучшие результаты. Наиболее популярные форматы:

• Фотообъявления
• Видеообъявления
• Объявления-карусели
• Торговая реклама в Instagram
• Истории объявлений

В Instagram есть еще больше возможностей для выбора, но самое главное — найти формат, который больше всего нравится вашей аудитории. Поэтому вы всегда должны измерять каждую кампанию и сравнивать разные кампании, чтобы решить, куда направить больше или меньше рекламных расходов.

Реальные примеры рекламы в Instagram

Представленные ниже объявления имеют много общего. Каждый из них продвигает один и тот же товар — осеннюю одежду, — но есть несколько ключевых отличий в составе и представлении контента. Давайте посмотрим поближе.

Не очень

В этом объявлении рекламируется шляпа, которую продает интернет-магазин, но вы сразу же заметите, что изображение имеет неправильный размер, а описание товара не дает четкого объяснения, варианта использования или призыва к действию. И хотя человек на изображении носит рассматриваемую шляпу, в самом изображении нет ничего, что привлекало бы ваше внимание к продукту.

Кроме того, нет предложения. Хотя предложение не обязательно для каждой успешной рекламной кампании, оно может помочь привлечь больше клиентов. Вышеприведенная реклама не очень хорошо продвигает их продукты в любом случае; это не обучает и не убеждает аудиторию. Почему кто-то должен щелкнуть, чтобы просмотреть подборку головных уборов этой компании? Они не дают нам ясной причины.

Лучше

Эта реклама предназначена для продвижения осенней коллекции одежды. Изображение полноразмерное, яркое и красиво оформлено, чтобы четко сфокусировать внимание на продуктах. Описание продукта помогает продолжить историю, рассказанную в изображениях, с помощью языка, который объясняет, почему клиентам нужны продукты и где они могут их купить. Существует высокая вероятность того, что это объявление будет хорошо работать в Instagram.

Они также стратегически используют хэштеги, чтобы привлечь больше клиентов и повысить узнаваемость бренда на платформе. Помните, что в Instagram ограничено место для текста, поэтому этот бренд делает все возможное, чтобы поддерживать выбранное изображение текстом, который помогает пользователю понять, что он продает.

Instagram против Facebook

Instagram и Facebook могут быть ценными рекламными платформами для вашего бизнеса, и, учитывая их дополняющую аудиторию, иногда имеет смысл использовать одно и то же для обоих. В других случаях может быть более эффективно создавать отдельные рекламные кампании с креативными элементами, адаптированными к конкретной платформе и аудитории.

Объявления, изображенные ниже, продвигают одни и те же продукты, но есть некоторые ключевые различия, когда речь идет о содержании, аудитории и платформе. Давайте посмотрим поближе.

Первый пример, реклама на Facebook, продвигает осеннюю коллекцию магазина с помощью изображений из жизни, подчеркивающих людей и окружающую среду, которые представляют бренд, а не фокусируется непосредственно на самих продуктах. Объявление на Facebook также включает 2 поощрения — бесплатную доставку и скидку — для повышения конверсии.

Второй пример, реклама в Instagram, рекламирует ту же осеннюю коллекцию с креативным тщательно подобранным изображением, которое фокусируется исключительно на продуктах. Он использует тот же призыв к действию «купить сейчас», что и его аналог на Facebook, но не использует стимулы для поощрения прямого ответа от покупателя. Это объявление поможет повысить узнаваемость бренда, дополняя кампанию, основанную на конверсиях, которую магазин проводит на Facebook.

Каждое из этих объявлений должно хорошо работать на соответствующих платформах. Оба имеют одинаковые цели и CTA. Тем не менее, реклама Facebook предлагает немного больше текста, который вы можете добавить к рекламе.

В объявлениях на Facebook есть раздел для заголовка, описания, текста сообщения и кнопки призыва к действию. Между тем, в объявлении Instagram есть только раздел для описания. Некоторые объявления в ленте Instagram позволяют добавлять заголовки и призывы к действию, но для описания или текста публикации не так много места, поэтому может быть сложно определить, какая копия может помочь вам продать.

В Instagram у вас есть только подпись, и если она слишком длинная, она может отвлекать внимание от изображения. Поэтому Instagram требует, чтобы вы были немного более вдумчивы с вашим текстом, придавая больше значения самой медийной рекламе.

Также важно отметить, что реклама в Instagram и Facebook может лучше помочь вам в достижении разных целей. В зависимости от вашего бизнеса, ваша аудитория может предпочесть одну сеть другой. Например, молодое поколение в возрасте от 18 до 43 лет предпочитает Instagram.

Кроме того, Facebook, как правило, является лучшей платформой для привлечения трафика на веб-сайт, но Instagram лучше подходит для продаж.

Например, вы можете использовать объявления о покупках в Instagram после настройки своего магазина, чтобы пользователи могли покупать ваши товары непосредственно в Instagram, а не отправлять их на другой сайт. Совместное использование обеих рекламных платформ может быть полезным, помогая вам охватить вашу аудиторию там, где они проводят свое время.

Как избежать отклонения рекламы в Instagram

Реклама в Instagram проходит тот же процесс утверждения, что и реклама в Facebook, а это означает, что вам нужно будет придерживаться тех же стандартов соответствия и правил содержания, что и при подаче рекламы на Facebook. В процессе проверки Instagram проверит изображения, текст, таргетинг, позиционирование и даже контент на целевой странице вашего объявления, на которую ссылается ваше объявление.

Если ваше объявление отклонено, Mailchimp не может отменить это решение. Однако у вас будет возможность внести коррективы (например, аудиторию, контент или ссылки) и повторно подать объявление.

Проанализируйте свои результаты

Когда вы подключите свой магазин к Mailchimp, мы предоставим вам аналитику Instagram по вашей рекламе, подробные отчеты о вовлеченности и рентабельности инвестиций, чтобы вы могли отслеживать вовлеченность, отслеживать данные о продажах и узнавать, что находит отклик у вашей аудитории. .

Отчеты о рентабельности инвестиций Mailchimp позволяют вам измерять эффективность вашей рекламы в Instagram с точки зрения дохода, проданных продуктов и новых клиентов, поэтому вы можете быстро определить, какие типы изображений нравятся вашей аудитории, и использовать эту информацию, чтобы оптимизировать рост других ваших каналы.

Помните, рентабельность инвестиций в рекламу зависит не только от увеличения продаж, но и от долгосрочной ценности привлечения и удержания клиентов.

Учитесь на основе ваших отчетов

Отчеты о ваших рекламных кампаниях в Instagram генерируют данные, которые можно использовать для информирования и улучшения ваших будущих кампаний. Вот несколько моментов, о которых следует помнить:

• Если ваше объявление не обеспечивает ожидаемого уровня вовлеченности, не бойтесь попробовать другой подход. Рассмотрите возможность использования различных изображений, форматов объявлений (одиночное изображение или карусель), призывов к действию или таргетинга, чтобы увидеть, как реагирует ваша аудитория.
• Эффективность вашего объявления также может помочь вам узнать больше о покупательском поведении клиентов. Если определенный тип элемента или изображения особенно хорошо показывает себя в рекламе в Instagram, рассмотрите возможность использования блоков контента продукта для продвижения подобных элементов в ваших электронных письмах.

Реклама в Instagram — отличный способ расширить список рассылки или привлечь новых покупателей в ваш магазин, но это только первый шаг. Как только вы начнете собирать аудиторию, вы, вероятно, захотите сместить акцент на вовлечение и удержание, а инструменты автоматизации маркетинга Mailchimp помогут вам построить прочные отношения.

Подумайте о том, чтобы отправить серию приветственных писем, чтобы представить контакты вашей компании или рассказать им о ваших продуктах. Или предлагайте поощрения — например, временную скидку или бесплатную доставку — новым контактам, чтобы повысить лояльность и поощрить будущие продажи.

Затем, по мере роста вашей аудитории и вашего бизнеса, вы сможете использовать наши инструменты электронной почты и рекламных кампаний, чтобы развивать отношения с новой аудиторией.

Дополнительные ресурсы

Mailchimp имеет обширную базу знаний, полную статей, которые могут помочь вам начать работу с рекламными кампаниями в Instagram.

• Начало работы с рекламными кампаниями
• Создайте рекламную кампанию с помощью Mailchimp
• Советы по дизайну для рекламных кампаний
• Выставление счетов за рекламную кампанию
• Отчеты о рекламных кампаниях
• Ошибки отправки рекламной кампании

Или просмотрите справочные материалы Instagram, чтобы получить дополнительные советы, рекомендации и информацию о рекламе на платформе.

• Инстаграм для бизнеса
• Вдохновение для рекламы в Instagram
• Советы по созданию объявлений
• Памятка по рекламным изображениям
• Проверка текста изображений

Создайте свой бренд и развивайте свой бизнес с помощью социальной платформы Mailchimp для постинга. Просто выберите канал, добавьте свой контент и опубликуйте.

Зарегистрироваться

Сколько стоит реклама в Instagram?

Instagram известен своим уникальным визуальным стилем, в котором яркие и живые вычурные кадры сочетаются с динамичными видеороликами. Рекламные объявления через платформу также соответствуют естественному формату пользовательских сообщений, что не прерывает сеанс просмотра.

Как вы пытаетесь купить рекламу в Instagram ? Мы разработали руководство со всеми шагами, которые вам необходимо выполнить, чтобы создать бюджет для вашей кампании и лучше понять, сколько будет стоить ваша реклама в Instagram .

Стоимость рекламы в Instagram

Стоимость рекламы в Instagram зависит от выбранного вами варианта ставок. Facebook предлагает вам выбор: цена за клик (CPC), цена за тысячу показов (CPM), цена за действие (CPA) или цена за лайк. Вы также можете выбрать между автоматическим и ручным назначением ставок.

По данным eMarketer, средняя цена за тысячу показов в Instagram составляет от 5 до 6 долларов США со стороны покупателя, а средняя цена за клик рассчитывается в диапазоне от 56 до 72 центов.

Давайте подробно узнаем, как каждый из этих факторов влияет на конечную стоимость вашей рекламы в Instagram.

Связанный:  Руководство рекламодателя по Instagram.

Как Instagram рассчитывает стоимость рекламы

Instagram следует тем же правилам, что и его материнская компания Facebook, при расчете стоимости рекламы. Есть несколько переменных, которые в конечном итоге определяют, сколько вы будете платить.

• Цена предложения.  Сумма ставки сообщает платформе, сколько вы готовы платить за размещение своего объявления. При ручном назначении ставок Facebook сообщает самую высокую цену, которую вы заплатите, а при автоматическом назначении ставок Facebook выбирает вашу ставку так, чтобы она соответствовала наилучшей цене для большинства взаимодействий.
• Качество и релевантность рекламы.  Facebook оценивает рекламу в зависимости от того, насколько она актуальна для целевой аудитории и как люди реагируют на нее. Ваша оценка увеличивается, когда люди положительно реагируют на вашу рекламу, и уменьшается, если люди реагируют отрицательно, например, нажимая кнопку «скрыть это». Объявления с высокой оценкой релевантности размещаются над рекламой с более низкой оценкой.
• Расчетная частота действий.  Это число показывает, насколько, по мнению Facebook, человек выполнит действие, для которого оптимизировано объявление (например, загрузит приложение или посетит веб-сайт).
• Таргетинг на аудиторию и конкуренция.  Стоимость рекламы в Instagram увеличивается, когда другие рекламодатели конкурируют за показ рекламы той же аудитории. Помните о людях, на которых вы ориентируетесь, и о том, будут ли другие пытаться занять то же место.
• Время года.  Поскольку все рекламодатели борются за рекламное место в самые активные рекламные периоды года, например, в праздничные дни, цены, как правило, растут из-за уровня конкуренции. Примите во внимание эту переменную, прежде чем составлять свой бюджет.
• Размещение.  Разрешение Facebook размещать рекламу в других своих сетях, таких как основная платформа Facebook и Audience Network, помогает снизить среднюю стоимость вашей рекламы.
• Оптимизация показа рекламы.  Как и на других рекламных платформах, обязательно оптимизируйте свои объявления для достижения желаемых результатов. Разработайте план таргетинга, чтобы ваша реклама показывалась людям, которые представляют для вас ценность, повышая ваши шансы на то, что ваша реклама будет размещена над конкурентом, и снижая ваши расходы.

Связанный:  Полный список спецификаций рекламы в Instagram

Бюджет рекламы в Instagram

Через Facebook ваш бюджет устанавливается либо ежедневно, либо на весь срок действия вашей кампании.

При составлении ежедневного бюджета вы решаете, на что больше всего хотите потратить день. Как только лимит будет достигнут, Facebook больше не будет размещать рекламу до конца дня.

Минимальные бюджеты для ваших объявлений в Instagram рассчитываются как дневная сумма и применяются независимо от выбранного вами варианта бюджета.

Если вы используете USD, AUD, CAD, SGD, JPY, NZD, TWD, EUR, CHF, SEK, HKD, GBP, ILS, NOK, KRW или DKK, ваш минимум должен быть следующим:

• В не менее 1 доллара США в день для групп объявлений, взимаемых за показы.
• Объявления, взимаемые за клики, лайки, просмотры видео или взаимодействие с публикациями, должны иметь минимальный ежедневный бюджет не менее 5 долларов США в день.
• Минимальный дневной бюджет для редко повторяющихся событий, таких как заявки на предложения или установки приложений, должен составлять не менее 40 долларов США в день.

Использование любой другой валюты, кроме только что упомянутых, изменяет сумму, которую вы можете внести как минимум.

• Не менее 50 центов в день за показы.
• Если с вас взимается плата за клики, лайки, просмотры видео или участие в публикации, ваш ежедневный минимум должен составлять не менее 2,50 долларов США.
• За низкочастотные события, такие как претензии по предложениям или установки приложений, необходимо взимать не менее 20 долларов США в день.

Пожизненный бюджет позволяет вам решить, сколько вы хотите потратить на время кампании, и позволяет Facebook усреднять его каждый день.

Экшнпей: Партнерская сеть «Actionpay»

Партнерская сеть «Actionpay»

Рекламодателям Партнёрам

01

Actionpay — это глобальная сеть партнёрских программ с оплатой за действие. Наш приоритет — увеличение объёмов бизнеса для наших клиентов и партнёров.

Для наших рекламодателей мы самый эффективный и выгодный способ привлечения клиентов в интернете. Гарантия качества и результата.

Для наших партнёров мы высокотехнологичная платформа для монетизации трафика и доступ к тысячам клиентов по всему миру.

• Автомобили
• Банки и финансы
• Интернет-магазины
• Образование
• Онлайн-игры
• Мобильные приложения
• Недвижимость
• Путешествия

02

03

1 Вебмастер p 785 575 . 26  2 Вебмастер p 711 189 .52  3 Вебмастер p 627 339 .70  4 Вебмастер p 537 651 .14  5 Вебмастер p 526 797 . 15

6 Вебмастер p 434 938 .30  7 Вебмастер p 357 856 .54  8 Вебмастер p 333 746 .44  9 Вебмастер p 172 212 . 86  10 Вебмастер p 172 144 .78

Стать партнёром

05

Мы ждём вас

06

Свяжитесь с нами

Actionpay превратит ваши цели в результат

Этот сайт использует куки в соответствии с Политикой конфиденциальности.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ СБОРА И ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ.

If you are NOT a resident of Russian Federation please read carefully Privacy Policy in English language. Russian version is not valid for non-residents of Russian Federation.

ООО «Адс Партнерс» (далее – «КОМПАНИЯ») осуществляет оказание услуг по размещению рекламы в сети Интернет при помощи использования технологии-системы «Actionpay» (далее “Actionpay”).

В целях реализации своих функций КОМПАНИЯ предоставляет доступ своим рекламодателям (далее «Клиенты») к системе Actionpay, осуществляющей показ рекламных объявлений Пользователям, потенциальным потребителям услуги/продукта Клиента. При оказании услуг, размещении рекламы в сети Интернет, КОМПАНИЯ может осуществлять сбор обезличенных персональных данных в отношении Пользователей.

Осуществляя сбор информации о Пользователях, КОМПАНИЯ стремится к сохранению конфиденциальности и защите данной информации о Пользователях.

ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИЯ РУКОВОДСТВУЕТСЯ СЛЕДУЮЩИМИ ПУНКТАМИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СБОРА И ЗАЩИТЫ ИНФОРМАЦИИ.

КОМПАНИЯ ни при каких обстоятельствах не осуществляет обработку персональных данных Пользователей кроме как в случае непосредственного предоставления ими своих персональных данных для осуществления контакта с Компанией.

Данная вышеуказанная информация не относится к персональным данным Пользователя в соответствии с положениями Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных». Идентификация Пользователя не возможна ни по одному, ни в совокупности из указанных типов данных.

Информация о Пользователях, собираемая КОМПАНИЕЙ с помощью системы Actionpay, является статистической информацией.

3. Cookies файлы.
Cookies – содержащие небольшую текстовую информацию файлы, сохраняемые на компьютере Пользователя по запросу Actionpay и передающие Actionpay сведения о поведении Пользователя в сети Интернет.

Цель Cookies — хранение различных параметров Пользователя, позволяющих Actionpay идентифицировать такого Пользователя, в том числе в рейтинговых системах, при целевом показе рекламных объявлений.

Клиенты Actionpay могут использовать собственные базы данных, которые могут содержать персональные данные Пользователей. В данном случае персональные данные Пользователей используются только этим Клиентами в целях таргетирования своих рекламных кампаний.

Ответственность за использование таких персональных данных, соответствие требованиям ФЗ № 152 «О персональных данных» о порядке обработке несет полностью Партнер Компании.

4. Цели использования КОМПАНИЕЙ информации, получаемой от Пользователей сети Интернет.
- В целях надлежащего оказания услуг по размещению рекламы в сети Интернет
- В целях осуществления таргетированного показа рекламных объявлений.
— В целях проведения статистических исследований;

5. Конфиденциальность информации Пользователей.
КОМПАНИЯ не передает каким бы то ни было образом полученную информацию о Пользователях третьим лицам, за исключением предоставления информации таким третьим лицам, которые действует по поручению КОМПАНИИ исключительно в целях оказания услуг по размещению рекламы в сети Интернет с помощью Actionpay. КОМПАНИЯ может предоставить информацию о Пользователях третьим лицам исключительно в обезличенном виде в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.

6. Право отказа Пользователя от сбора КОМПАНИЕЙ информации о пользователе.
ЛЮБОЙ Пользователь вправе отказаться от сбора Actionpay статистической информации путем запрета предоставления Actionpay указанной в настоящем разделе информации посредством функции «Opt-Out».

Actionplay теперь принимает заявки от нейроразнообразных актеров со всей страны!

Actionplay, нейроразнообразная театральная компания из Нью-Йорка, принимает заявки на участие в своей мастерской прослушивания 2023 года. Семинар на базе Zoom открыт для участников нейроразнообразия со всей страны. Крайний срок подачи видео-прослушивания — 20 марта 2023 г. — плата с участников не взимается, и для участия будет отобрана группа до двенадцати актеров. Мастерская Actionplay Audition Workshop 2023 года стала возможной благодаря гранту NEXT for Autism.

Этот интенсивный семинар, проводимый профессиональными актерами-инвалидами Эли Б. Горри и Киа Амара, дает возможность аутичным, нейродивергентным и инвалидным актерам развить свои навыки актерского мастерства и прослушивания, кульминацией которых станет показательное выступление перед аудиторией директоров по кастингу из Кастинговое общество Америки. Любой актер, который идентифицирует себя как аутист, нейродивергент или инвалид, может подать заявку. Приглашаются актеры со всей Северной Америки.

Чтобы принять участие в семинаре, заполните эту форму до 20 марта 2023 г. https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeZVZfcRFy1yb7lKKXFu_yXZyddgbKwnQM339oCSlAvA4zfHg/viewform Актеры будут уведомлены до 26 марта, если они были приняты в Мастерскую.

Семинары проходят по четвергам вечером с 19:30 (EST) до 21:00 (EST) 30 марта, 6 апреля, 13 апреля, 20 апреля и 27 апреля. Один вечер состоит из живой демонстрации, которая также записывается для использование в будущем.

Actionplay — это базирующаяся в Нью-Йорке организация 501(c)(3), занимающаяся программами, просветительской деятельностью и образованием, которая занимается предоставлением аутичным, нейродивергентным и инвалидным подросткам и взрослым равного доступа к образованию, искусству и культуре. Под руководством исполнительного директора и основателя Аарона Файнштейна Actionplay помогает развивать жизненные навыки в веселой и поддерживающей среде, в которой участники процветают. С помощью наших инновационных программ, информационно-разъяснительной работы, обучения и профессионального развития Actionplay стремится построить более инклюзивный мир. www.actionplay.org

Похожие истории Просмотреть больше Off-Off-Broadway Stories

More Hot Stories For You

THE KIT: MADE BY MARTHA Жанны Дорси будет представлена ​​на премьере в рамках фестиваля Alfred P. Sloan 2023 First Light Festival
5 апреля 2023 г.

Bechdel Project и Ensemble Studio Theatre представят мировую премьеру пьесы Джин Дорси «Комплект: Сделано Мартой» в постановке Джексона Гэя 7 (15:00) и 8 (19:00) мая в Нью-Йорке в студии Alchemical Studios.

Театр «Новый город» представляет мюзикл, вдохновленный «Новым платьем императора»
5 апреля 2023 г. Королевство — или, по крайней мере, Кабаре — в Театре Нового Города с песнями и комедиями с 22 июня по 9 июля.

LOTNY представит AMERICAN ONE ACTS в мае Нью-Йоркский театр OPERA (LOTNY) представит двойную афишу American One Acts под управлением Грегори Хопкинса и в постановке Филипа Шнейдмана с 31 мая по 4 июня 2023 года в Центре исполнительских искусств Баруха.

Школа искусств Колумбийского университета представит ГРУППУ в этом месяце.

Какиланг представляет новое театральное комедийное танцевальное шоу Сай Роулинсон, SAVING FACE
4 апреля 2023 г. …

Познакомьтесь с Actionplay, группой из Нью-Йорка для актеров с расстройствами аутистического спектра

Для Аарона Файнштейна воздействие спектакля больше связано с тем, что происходит за кулисами.

Файнштейн основал Actionplay, нью-йоркскую группу исполнительских искусств, которая не только дает детям и взрослым с аутизмом доступ к искусству, но и дает возможность заниматься профессиональной деятельностью.

«Я был немного изгоем, надо мной немного издевались, у меня самого были трудности с обучением, и театр действительно стал для меня безопасным местом, — сказал он NBC News. — Я влюбился в то, что просто смотрел на людей, которые не совсем соответствовали норме, у них были такие уникальные интересы, и они собирались вместе, чтобы создать что-то вместе.0003

По мере того, как Голливуд делает успехи в повышении репрезентативности и аутентичности, Файнштейн работает над тем, чтобы не упустить из виду актеров с нейроразнообразием, сотрудничая с Американским обществом кастинга.

«Эти директора по кастингу, которые собираются вместе, создают диалог, они действительно хотят начать слушать голоса людей с ограниченными возможностями, людей в спектре аутизма, и в этом диалоге это действительно формирует то, как они начинают подумайте о кастинге и подумайте о кастинге на разные роли и о том, как поддерживать их в зале», — сказал он.

Директора по кастингу Даниэль Претсфельдер Демчик и Стефани Клэппер из Нью-Йорка работают с исполнителями Actionplay, предоставляя отзывы и советы о том, как пройти прослушивание и записаться на концерт, а Файнштейн и его команда обучают представителей CSA тому, как лучше понимать и работать с нейроразнообразное сообщество.

«Иногда люди не знают, как вести себя с нейроразнообразными людьми, или просто не знают, что такое приспособление или что для этого необходимо», — сказал Клэппер. «То, что мы поощряли, — это разговор, в котором мы знаем, как упростить процесс и как сделать вещи более успешными, чтобы они могли быть представлены в кино и на телевидении осмысленным образом — как в ролях, которые написаны и написано не для сообщества».

Однако настоящий успех будет достигнут, когда на все роли будут играть нейроразнообразные актеры.

«Это огромная часть населения, которая полностью представлена ​​в ложном свете и добивается невероятных успехов, и в течение стольких лет просто заметалась под ковер с точки зрения представительства», — добавил Демчик. «Я думаю, очень важно, что, как директора по кастингу, мы открываем эти шлюзы и говорим, что это невероятные исполнители, которые так много привносят в ваш проект и обладают такими способностями».

«Речь идет не только о том, чтобы делать что-то хорошее или что-то правильное. Речь идет об уважении разнообразия талантов», — сказал Файнштейн о партнерстве Actionplay с CSA. невербального аутичного подростка в ее фильме «Музыка» — в то время как такие сериалы, как «Нетипичный» от Netflix и «Все будет хорошо» от Freeform, получили высокую оценку за то, что актеры, страдающие аутизмом, играют нейроразнообразных персонажей9.0003

Поскольку Actionplay меняет правила игры в индустрии развлечений, он меняет жизнь каждого исполнителя, которого приглашает на свою сцену (или Zoom, в наши дни).

«Это сделало меня более общительным и научило общаться с людьми — для меня это неестественно, чтобы общаться», — сказал Эдди Вайнштейн, 21 год, выпускник колледжа в районе Нью-Йорка с синдромом Аспергера, который участвует в группе почти десять лет

«Я очень хорошо запоминаю информацию, но иногда у меня возникают проблемы с ее формулировкой, и я думаю, что Actionplay позволил мне взаимодействовать с публикой».

Патрик Гелбарт, 16 лет, играет главную роль в грядущем оригинальном мюзикле группы «Сомнительное дело», который будет транслироваться из их офиса в Нью-Йорке.

«Это мое социальное место, а также мое счастливое место, — сказал Гелбарт. — Потому что, когда я на сцене, я чувствую себя другим. Никто — особенно Actionplay — не судит меня за то, кто я есть. нового персонажа всего одним щелчком пальца, и это потрясающе, потому что я чувствую эти новые эмоции».

Вайнштейн хочет использовать свой исполнительский опыт, чтобы разделить свою страсть к истории, Гелбарт надеется когда-нибудь дирижировать оркестром, а Сэнди Гладстон Карп — его коллега по фильму — мечтает о Бродвее.

«Представительство очень важно, поскольку мир меняется», — сказал 21-летний Карпе. «И взгляды людей также должны измениться вместе с этим, и поскольку есть люди, которые действительно хотят видеть людей, похожих на них, в художественной литературе, будь то на сцене или на экране».

Файнштейн говорит, что его работа заключается в том, чтобы пролить свет на всех в комнате, чтобы совместно создавать пьесы музыкального театра, которые позволяют его исполнителям сиять.