Архив категорий Разное

Зарплата юристов: гонорары и основные особенности профессии

Юридические специальности — обзор зарплат юристов, средняя зарплата юриста в Москве

Средняя зарплата в юридической отрасли

Любая компания, независимо от размера, регулярно нуждается в услугах юриста (составление договоров, допретензионных исков, сопровождение в суде и т.п). Эти функции выполняет либо штатный юрист, либо специалист на аутсорсинге.

Юрист по корпоративному праву обычно специализируется в одной из отраслей: производство, строительство, недвижимость, торговля и др. Самые высокооплачиваемые специалисты работают в сфере интеллектуальной собственности и международного права (в последнем случае важен хороший уровень владения английским языком).

Обзор зарплат в юридической отрасли, которые регулярно готовит агентство «КАУС», позволяет сделать правильный выбор кандидата.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата юридического персонала представлена в виде трех уровней.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

• сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
• насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
• какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
• как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Юрист как профессия | Работа | Зарплата | Минусы | Учеба

Кто такой юрист?

Зарплата юриста в России и за рубежом

Преимущества профессии юриста

• Актуальность профессии. Юристы нужны всегда и везде. В их руках сосредоточен широкий ряд деятельности: юристы разрабатывают законодательство, проводят реформы, управляют государством, решают судьбы людей, защищают пострадавших и невинных, устанавливают справедливость, сопровождают сделки, договоры и еще многое другое. Пока будут существовать правовые государства, будут функционировать и юристы.
• Большое количество вариантов карьеры. Для юристов существует широкий спектр вариантов карьеры и мест службы, как в частном, так и в государственном секторе. Вы можете выбрать спокойную работу в офисе и стать нотариусом, или трудоустроиться в суд — место, кипящее событиями и важными решениями. Также юристы идут работать в государственные структуры в качестве госслужащих. Накопив опыт, можно отправиться в свободное плавание — стать частным адвокатом и при этом браться за более спокойные гражданские дела или же, наоборот, за тяжелые уголовные. Если же юрист увлечен недвижимостью, внутренним планированием или корпоративным правом, то работу можно найти в конкретной области на фирмах и предприятиях.
• Интеллектуальный рост. Работа юристом — это ежедневный умственный труд. Обязанности включают в себя постоянное чтение документов, написание исков, составление выступлений, разработка стратегий и линий защиты в судах, поиск и обработка большого количества информации. К тому же, юрист должен ориентироваться в бесконечных поправках в законы и в политической ситуации в мире и стране. Словом, постоянное саморазвитие, самообразование и рабочая практика сопровождают юриста на протяжении всей карьеры.
• Престиж и уважение. Профессия юриста автоматически ассоциируется со сложным юридическим языком, трудной учебой, умением красиво и профессионально говорить, а также обладанием секретных и ценных знаний. Поэтому общество как минимум уважает, как максимум трепещет перед юристами. Часто с юристами стараются подружиться, потому что иметь друга или знакомого в юриспруденции всегда полезно. Ведь знание законов важно не только для профессионала, но и для всех граждан, живущих в правовом государстве.

Недостатки профессии юриста

• Слабая подготовка во многих вузах России и стран СНГ. Многие работодатели жалуются, что новоиспеченных специалистов приходится учить с нуля, к тому же они выпускаются без каких-либо навыков. Университеты массово принимают абитуриентов на юрфаки и потом так же массово их выпускают, превращая образование в поточное и штампованное. В итоге это приводит к вырождению профессии, как таковой. Чтобы улучшить ситуацию, в России отменили заочное обучение юриспруденции, но пока проблема остается острой. Стоит отметить, что престижные вузы предлагают лучшее образование, чем небольшие университеты в регионах.
• Построение карьеры. Из-за высокой конкуренции и нечеткого представления карьерного пути молодые юристы зачастую теряются и не знают куда податься после выпуска. Поэтому важно уже во время учебы пробовать силы и стажироваться в разных местах, чтобы определиться с направлением в карьере.
• Сложности трудоустройства. Вузы ежегодно выпускают тысячи молодых специалистов на рынок труда, который уже итак переполнен юристами. Поэтому на начальном пути сложно найти работу не только из-за недостатка опыта, но и из-за высокой конкуренции среди таких же молодых, горящих делом выпускников. Более того, предприятия ищут уже опытных профессионалов, что, несмотря на большое количество юристов, редкое явление.
• Стресс и напряжение. На плечах адвокатов и судей лежит ответственность за судьбы тысяч людей. А при защите пострадавших юрист сталкивается с негативными эмоциями в лучшем случае и горем людей в худшем. Всё это приводит к большому стрессу и напряжению. Поэтому юристу нужно уметь абстрагироваться и не принимать все близко к сердцу. При этом важно держать баланс, иначе есть риск стать циничным и зачерстветь, либо стать слишком участливым и выгореть. К тому же, «места обитания» юристов не самые радужные — адвокаты, судьи и прокуроры много времени проводят в судах и тюрьмах. В итоге депрессии, проблемы с психическим здоровьем и самоубийства встречаются всё чаще среди представителей этой профессии^[0]

список, особенности, плюсы и минусы

– На мой взгляд, в будущем будут востребованы те юридические профессии, в которых высока степень творческой работы, а также работы с клиентами.

Со вторым пунктом все кажется просто, так как «человеку нужен человек», и даже если появятся сложные алгоритмы, способные предлагать варианты действия исходя из заданных параметров, люди без юридического опыта все равно будут хотеть проконсультироваться с «живым» юристом, который выслушает и подбодрит. Ориентированные на сервис юристы будут цениться на рынке всегда.

Относительно творческой работы юриста куда больше вариантов мне видится в будущем. Например, дальнейшее развитие коллабораций с программистами для создания тех самых алгоритмов, которые постепенно будут выполнять юридическую работу. В 2019 году мы с коллегами из Правозащитного центра «Мемориал» и ОВД-Инфо запустили совместный проект, над которым работали несколько лет, – алгоритм для написания типовых жалоб в Европейский суд по правам человека на ограничение свободы собраний, выражения, личной свободы и права на справедливый суд. Вначале юридическое сообщество скептически отнеслось к нашей разработке, но сейчас, спустя время и сотни зарегистрированных судом жалоб, многие из которых уже даже коммуницированы, коллеги поняли, что этот алгоритм здорово экономит всем время и позволяет юристам больше заниматься сложными делами.

Я также не переживаю относительно своей сферы деятельности, так как уверен, что в сфере прав человека всегда найдется место для юридического творчества.

Тавус Абдулкадиров:

– Я уверен: в ближайшие пять лет судебное представительство не подвергнется автоматизации. Но сегодня в консалтинговых компаниях и в юридических департаментах программное обеспечение (ПО) позволяет ускорить работу договорного, претенциозного и отдела по использованию «больших данных» (Big Data). Однозначно в будущем юристу будет недостаточно разбираться только в справочно-правовых системах и ПО. Клиенты уже сейчас ожидают вовлеченности юриста в процесс и технологию работы их компании, а не только юридическую консультацию. Львиная доля юристов будет вынуждена учиться взаимодействовать с техническими специалистами и осваивать принципы использования «больших данных» не ограничиваясь поверхностными представлениями. Возможно, что через какое-то время мы придем к разрешению споров с помощью робота-судьи, иллюстрацию которого мы видели в сериале «Черное зеркало» … Но это лишь догадки.

Зарплата юриста в США — 10 лучших юридических профессий

2019-12-09
Сфера права так же широка, как и разнообразна, так и связанные с этим доходы. Как и следовало ожидать, юристы работающие в правительстве штата, зарабатывают значительно меньше, чем их коллеги из частного сектора.

Согласно данным PayScale.com за 2014 год, средняя годовая зарплата юристов в Соединенных Штатах составляет 75 803 долл. США.

Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы, например в российский рубль

Эта статья разбивает цифры по специальностям, чтобы дать вам общее представление о том, чего могут ожидать юристы, практикующие в различных областях.

1. КОРПОРАТИВНЫЙ ЮРИСТ В США — ЗАРПЛАТА

Основная роль корпоративных юристов заключается в обеспечении законности сделок компании. Эти адвокаты выступают в качестве советников корпорации по ряду вопросов, таких как сбор и анализ доказательств для судебных разбирательств, составление контрактов, консультирование компаний по вопросам их законных прав и обязанностей в деловых операциях и предоставление консультаций по вопросам, связанным с налогообложением.

Такие широкие требования к работе означают, что корпоративные юристы должны специализироваться во многих различных аспектах права. К основным специальностям, которые относятся к корпоративному праву, относятся налоговое право, договорное право, бухгалтерское право и законодательство о ценных бумагах. Поэтому основной задачей многих корпоративных юристов является понимание того, как эти различные аспекты закона связаны с компаниями, которые их нанимают.

Начальная зарплата

В большинстве случаев зарплата корпоративного юриста будет начинаться где-то между 30 000 и 100 000 долларов в год в зависимости от размера, местоположения и финансового состояния работодателя. Лучшие выпускники лучших юридических вузов могут рассчитывать на гораздо более высокую зарплату и прибыльную карьеру сразу после выпуска, если у них есть правильный набор навыков и они хорошо показали себя во время стажировки. На веб-сайте Forbes перечислено несколько первоклассных программ, таких как Columbia Law School, выпускники которой могут рассчитывать на среднюю стартовую зарплату в размере 165 000 долларов.

Другие учреждения, которые производят лучших в этой области, включают Стэнфордский университет, Чикагский университет, Гарвардский университет и Университет Вирджинии. Однако большинству выпускников юридических факультетов США придется согласиться на более скромную заработную плату, даже если они получат работу в относительно прибыльной сфере корпоративного права.

Средняя заработная плата

По данным PayScale, средняя годовая зарплата корпоративного юриста в 2014 году составила 98 823 доллара. Корпоративным юристам платят за их знания и опыт, которые сильно влияют на заработную плату. Юристы, которые находят свою нишу в корпоративном праве и остаются в одной компании, могут ожидать, что их зарплаты будут увеличиваться с каждым годом.

Как правило, внутренним бизнес-юристам платят меньше, чем адвокатам нанятых в крупных юридических фирмах, которые взимают непомерную плату. Это в какой-то степени обобщение и хотя верно, что лица с наибольшим заработком в юридической сфере, как правило, являются партнерами в крупных юридических фирмах, по большей части штатные юристы не находятся в худшем финансовом положении, чем их коллеги.

2. ПАТЕНТНЫЙ ЮРИСТ В США — ЗАРПЛАТА

Короче говоря, патентным поверенным поручено оценить и проанализировать, имеет ли изобретение право на патент или нет. Они направляют и консультируют отдельных частных изобретателей, а также корпорации, которые находятся в процессе получения патента. После получения патента патентные поверенные защищают патенты в случае нарушения. Некоторые из задач патентного поверенного включают описание изобретений в ясных и неоспоримых юридических терминах, исследование и оценку существующих патентов, а также судебное разбирательство в суде по делам о нарушении.

Патентные юристы также хорошо обучены различным аспектам прав интеллектуальной собственности и консультируют клиентов, и работодателей по связанным с этим вопросам, таким как дизайн и товарные знаки. В 2014 году средняя годовая зарплата патентных поверенных составляла 129 500 долларов, сообщает PayScale.com. Размер оплаты труда патентного юриста зависит от нескольких факторов, включая отрасль в которой они работают, размер компании, в которой они работают, количество лет которые они отработали в данной области, и уровень их образования. Патентному юристу обычно требуется очень специализированный набор навыков, который часто включает в себя дополнительное образование в смежных областях, таких как инженерия или биология.

3. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА АДВОКАТА ПО УГОЛОВНЫМ ДЕЛАМ В США

Описание работы адвоката по уголовным делам включает защиту отдельных лиц, организаций и компаний, которым предъявлены уголовные обвинения в государственном, федеральном или апелляционном суде. Некоторые из основных обязанностей адвоката по уголовным делам заключаются в расследовании рассматриваемого дела, опросе свидетелей, изучении прецедентного права и процессуального права, построении защиты и планировании стратегии по данному делу. Переговоры о признании вины в менее серьезных делах также входят в сферу компетенции адвоката по уголовным делам.

Для адвоката по уголовным делам важно иметь превосходные навыки письменной и устной защиты, чтобы успешно обсуждать дело перед судьей и присяжными. Креативное мышление и аналитические навыки также играют важную роль в процессе разработки стратегии и исследования сложных судебных дел.

Уголовные адвокаты на государственной службе зарабатывают значительно меньше, чем их коллеги в частном секторе. Как показано на графике ниже, средняя зарплата государственных защитников в размере 51 810 долл. США значительно ниже среднего заработка в этой области. Сотрудник, практикующий уголовное право в крупной юридической фирме, может заработать до 115 000 долларов в первый год, что даёт ему гораздо более выгодный вариант карьеры.

4. НАЛОГОВЫЙ АДВОКАТ В США — ЗАРПЛАТА

Налоговые адвокаты выступают в качестве представителей компании, организации или физического лица при взаимодействии с федеральными, штатными и местными налоговыми органами. На ежедневной основе большинство налоговых юристов дают советы юридическим и физическим лицам по всем аспектам налогового законодательства. Они следят за любыми изменениями в законодательстве и консультируют своих клиентов о возможных последствиях таких изменений для их финансов. Практика налогового права требует отличных математических и бухгалтерских навыков, аналитического мышления и умения критически мыслить.

Как показано ниже, средняя годовая зарплата налоговых адвокатов в 2014 году составила 99 690 долларов США. Начальная зарплата обычно составляет от 55 000 до 83 000 долларов; юристы, которые остаются в сфере налогового права, могут ожидать стабильного увеличения своего годового заработка по мере продвижения по службе.

5. АДВОКАТ ПО НЕДВИЖИМОСТИ В США

Юристы по недвижимости помогают своим клиентам различными способами в отношении коммерческой и жилой недвижимости. Вопросы, касающиеся арендаторов, соседей, зонирования и застройки, также подпадают под действие закона о недвижимости.

Операции с недвижимостью требуют значительного количества сложных юридических документов, поэтому большинство юристов по недвижимости проводят довольно много времени в офисе, рассматривая и составляя контракты и другие документы, а также готовя консультации для своих клиентов. Тщательная разработка документов является ключевым навыком в этой работе. Внимание к деталям и сильные аналитические навыки являются абсолютной необходимостью для юристов по недвижимости, которые хотят преуспеть в этой области.

Адвокаты по недвижимости также представляют своих клиентов в суде. Типичный случай закона о собственности может включать владельца собственности, который предъявляет иск арендатору за неоплаченную арендную плату. Юристы по недвижимости подают судебные документы, собирают доказательства в обоснование иска и опрашивают свидетелей, чтобы убедиться, что их клиент имеет веские доводы.

Средняя годовая зарплата юристов по недвижимости в 2014 году составляла приблизительно 90 125 долларов, сообщает PayScale.com. Высококвалифицированные участники переговоров по контрактам, как правило, получают наибольшую прибыль в законодательстве о недвижимости, однако опыт и местоположение также влияют на потенциальный доход этих адвокатов.

6. СЕМЕЙНЫЙ АДВОКАТ В США — ЗАРПЛАТА

Семейное право — это широкое поле. Адвокаты по семейному праву могут быть связаны с опекой, усыновлением, брачными соглашениями и разводом. Многие юристы в этой области предпочитают специализироваться, становясь экспертами в той или иной области. Например, адвокаты по бракоразводным процессам работают с клиентами, чтобы расторгнуть брак и помочь им определить, как лучше разделить общее имущество. Другие области специализации включают алименты, опеку над детьми и домашнее насилие.

Средняя годовая зарплата семейного адвоката, по данным PayScale.com, составляет 70 828 долларов. В семейном праве степень специализации и опыт адвоката тесно связаны с компенсацией. Опытные семейные юристы в частном секторе являются лучшими в этой группе и имеют более высокий потенциал заработка, чем их коллеги в государственном секторе.

7. АДВОКАТ ПО ЛИЧНЫМ ТРАВМАМ В США  — ЗАРПЛАТА

Адвокаты по травмам работают с клиентами, которые утверждают, что им причиняется физический или психологический вред в результате небрежности или правонарушения другой стороны. В случае несчастного случая или травмы адвокаты по вопросам телесных повреждений представляют своих клиентов для получения справедливости и компенсации за любые убытки или страдания. Подавляющее большинство этих дел подпадает под действие деликтного права.

Чтобы помочь клиентам получить компенсацию за любые финансовые потери, боль и страдания, которые они испытали из-за халатности, адвокаты по травмам проводят собеседование с клиентами, оценивают их дело, выявляют и исследуют конкретные проблемы по делу истца. Если истец предъявляет претензию, которая влечет за собой телесные повреждения или психическое расстройство, это подпадает под категорию закона о травмах. Дорожно-транспортные происшествия, производственные травмы и «проскальзывания и падения» представляют собой наиболее распространенные случаи в этой области.

Средняя годовая зарплата адвоката по травмам составляет около 73 000 долларов. Многие адвокаты в этой области не имеют установленного годового дохода, поскольку они работают за непредвиденные расходы. Это означает, что они получают процент от любой компенсации, которую получает истец. Как и в большинстве случаев, юристы, работающие в некоммерческих организациях или правительстве, как правило зарабатывают меньше всего в то время как их коллеги в крупных юридических фирмах находятся в более лучшем финансовом положении.

8. ЗАРПЛАТА ЮРИСТА ПО ГРАЖДАНСКИМ ПРАВАМ В США

Адвокаты по гражданским правам защищают гражданские права и основные свободы общества. Типичное дело о гражданских правах может включать защиту лица, которое сталкивается с дискриминацией по признаку расы, возраста, пола или религии. Дела, связанные с предполагаемым ненадлежащим поведением со стороны правоохранительных органов, также подпадают под действие закона о гражданских правах.

Случаи гражданских прав иногда включают иски, основанные на ложных арестах, чрезмерной силе или жестокости, а также незаконных обысках и арестах. Многие дела касаются вопросов прав человека, социальной свободы и равенства. Юристы, которые специализируются в этой области, часто увлечены поиском справедливости для определенной группы людей или конкретной проблемы. По этой причине многие юристы по гражданским правам специализируются в определенной области гражданских прав.

Юристы, занимающиеся гражданскими правами, обычно зарабатывают меньше, чем юристы, которые выбирают карьеру в таких сферах бизнеса, как корпоративное право. Средняя стартовая зарплата адвоката по гражданским правам составляет примерно 45 000 долларов в год, но очень способные и опытные адвокаты в этой области могут зарабатывать до 200 000 долларов. Лучшие работники, как правило, работают в федеральных государственных учреждениях. Адвокаты, работающие на федеральное правительство, получают в среднем 130 210 долл. США, в отличие от юристов правительства штата, которые в среднем зарабатывают более скромные 82 190 долл. США в год.

9. ИС ЮРИСТ В США — ЗАРПЛАТА

Право интеллектуальной собственности — это сложная область, которая требует глубокого понимания соответствующих законов в дополнение к творческому и аналитическому мышлению. Юристы в области интеллектуальной собственности или юристы в области авторского права следят за тем, чтобы новые интеллектуальные изобретения и инновации, созданные отдельными лицами, пользовались защитой закона и не были нарушены конкурентами.

Адвокаты ИС могут специализироваться в таких областях, как музыка, искусство, дизайн, технологии или письмо. Интеллектуальная собственность считается наиболее ценным типом собственности для многих корпораций и организаций. Поэтому защита новых разработок в области технологий, науки и искусства является первоочередной задачей для многих компаний, что создает значительную потребность в юристах в области ИС, специализирующихся в этих областях.

Согласно PayScale.com, адвокаты, специализирующиеся в области права интеллектуальной собственности, обычно получают среднюю зарплату в размере 131 728 долларов.

10. МЕДИЦИНСКИЙ ЮРИСТ В США — ЗАРПЛАТА

Для адвокатов, которые имеют страсть к закону и интерес к здравоохранению, эта специальность может быть отличной партией. Задачи медицинских юристов включают в себя работу со специалистами здравоохранения для построения теорий случаев, опроса свидетелей-экспертов, сбора и анализа медицинских карт, а также судебных исков о злоупотреблениях.

Технически, «медицинское право» — это не отдельная категория закона, а скорее сочетание травм, медицинской халатности и закона о здравоохранении. Некоторые медицинские адвокаты работают в больницах и медицинских учреждениях, предоставляя советы и рекомендации в отношении их прав и обязанностей, а также защищают их в случаях врачебной халатности. Другие специализируются на представлении интересов клиентов, которые хотят подать в суд на медицинские учреждения или отдельных медицинских работников.

По данным Glassdoor.com, медицинские адвокаты и юристы получают среднюю годовую зарплату в размере 150 881 долл. США; Медицинские юристы, работающие в специализированных больницах, обычно зарабатывают еще больше.

Заработные платы юристов, прокуроров и судей в Германии

2020-03-08
Основная информация о доходах юристов в Германии использовалась с таких ресурсов как gehaltsreporter.de, hays.de и официальных источников, на базе более 100 тыс. данных. 

Численность юристов в Германии имеющих полное образование на данный момент около 350 тыс. Юридических организаций в которых они работают, примерно 80 тыс., среди которых чуть более 3 000 крупных компаний, 15 000 фирм среднего размера и немного более 51 000 мелких юридических организаций. Распределение идет на государственные и частные сектора с подразделениями, и филиалами

Оценка трудоустройства?

Юристы оценивающие положительно свое трудоустройство от общего количества:

• Около 14% удовлетворены своей работой;
• 5% — оцениваются хорошо;
• 0,1% — очень хорошо.

Все остальные оцениваются как неудовлетворительно, либо имеют проблемы с занятостью.

Стартовая заработная плата юристов в Германии

Удивительный факт, но юристы в Германии имеют высокие зарплаты уже на этапе обучения, относительно других профессий.
Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы, например в российский рубль

Начальные зарплаты юристов в компаниях:

• В небольших фирмах = 2 900 — 4 150 € в месяц, включая налоги;
• В крупных компаниях, высококвалифицированные юристы = 6 600 — 11 650 € в месяц, включая налоги.

Но прежде чем принимать вас на хорошо оплачиваемую должность, у вас спросят наличие как минимум два пункта из представленных:

1. Госэкзамен с отличием;
2. Госэкзамен с предикатом;
3. Программы магистратуры LLM;
4. Докторская степень.

Чем выше оценка, тем больше первоначальная заработная плата.

Начальная заработная плата юристов со степенью и без нее в среднестатистических компаниях

Годовые стартовые зарплаты юристов в некоторых крупных, известных компаниях

Самые большие годовые стартовые зарплаты юристов в крупных немецких компаниях

Международные мега-юридические фирмы привлекают большими перспективами в карьере. Молодые, высококвалифицированные юристы могут стартовать в них с 80-140 тыс. € годовых, включая бонусы. Талантливые, звездные юристы в крупных трансатлантических корпорациях, могут преодолевать шестизначный «звуковой барьер» доходов, один из таких примеров это компания Mayer Brown.

Диапазон зарплат юристов в Германии, средней квалификации

Ежемесячные оклады по размеру юридических организаций:

Зарплата корпоративных юристов в Германии

Альтернативой большой юридической компании, являются место в юридическом департаменте крупной организации. В последнее время эта должность снова набирает популярность в Германии.

Сколько зарабатывают адвокаты в крупных корпорациях Германии?

Такие монстры как БМВ или Немецкий Банк, платят адвокатам стартовые 75-90 тыс. € в год, в случае удовлетворительных результатов. Принимаемые на работу юристы должны соответствовать требуемой степени юридического образования.

Сколько зарабатывает прокурор в Германии?

Оплата прокуроров в Германии осуществляется в соответствии с Федеральным законом и увеличивается с возрастом по определенному классу R

Вознаграждения судей в Германии

Зарплаты судей в Германии, также выплачиваются согласно федеральному регламенту по классам от R1 до R10 с поправками на возраст. Некоторые из данных:

Работа юристом – список профессий, зарплата, как стать

Разобраться в хитросплетениях законодательства простому смертному не под силу (мы проверяли), потому юрист будет востребован всегда, пока существует государство. Юрист – человек особой породы, в нем сочетаются предельная внимательность, усидчивость, суперпамять и человеколюбие. В голубых мечтах абитуриента каждый юрист блистает в суде, распутывая сложные дела, однако большинство рабочих мест ждет вас не там! Ловите наше предсказание о тех, кто пойдет работать по специальности.

Содержание статьи

Кем работать в юридической сфере

А знали, что 60% выпускников отправятся перекладывать бумажки в различных юридических конторах. Звучит грустно, однако такие специалисты необходимы. Без них у предприятий будут проблемы с законом, у работников будут невыгодные трудовые договора, наследники не получат наследство, словом, настанет хаос!

Рассмотрим 4 группы юридических профессий:

1. Работа юристом на Заказчика
2. Работа юристом в суде
3. Работа юристом-экспертом
4. Юридическая и правовая работа в МВД

Юрист, работающий на Заказчика

Под заказчиком мы подразумеваем любого нанимателя, который даст юристу работу. Эти юристы — целая плеяда специалистов разного профиля: корпоративный юрист, юрист-международник (оффшор-менеджер), юрисконсульт по разным разделам права, медиатор, нотариус. Расскажем, про парочку из них.

Юрист-Нотариус
ЗП: 25 000—70 000 ₽

Как стать юристом-нотариусом?
По закону, чтобы стать нотариусом, придется выполнить ряд условий:

• Получить высшее юридическое образование;
• Наработать пятилетний стаж по специальности;
• Быть в возрасте от 25 до 75 лет;
• Сдать квалификационный экзамен. На него пустят только того, кто прошел годовую стажировку в помощниках нотариуса.

Что делает нотариус на работе?
К нотариусу придут, чтобы составить договор или завещание, заверить копии документов, продать долю в квартире… Нотариус расскажет клиенту о его юридических правах и обязанностях, о последствиях принятых решений, поможет грамотно оформить бумаги.

Юрист-Медиатор
ЗП: 45 000—50 000 ₽

Медиация – это альтернативный способ решения спорных ситуаций. Вместо того, чтобы пойти в суд и получить сверху решение, которому каждый обязан следовать, нравится это ему или нет, стороны могут прийти к взаимному соглашению с помощью медиатора.

Словом, медиация – это целая философия, которая пригодится каждому, кто имеет личные или деловые отношения с людьми. То есть всем.

Как прийти в профессию медиатора

Согласно закону о медиации, есть 3 условия для того, чтобы стать профессионалом:

• Жить на этом свете не меньше 25-ти лет,
• Получить любое высшее образование,
• Получить дополнительное профессиональное образование по медиации (от 120 часов за платный базовый курс). Профессия существует в России всего десять лет, потому тех, кто сможет вас научить, пока немного.

Чем занимается медиатор и что такое медиация
Медиатор – это и психолог, и конфликтолог, и человек с очень развитым эмоциональным и социальным интеллектом. Его задача – создать безопасную атмосферу, в которой стороны смогут договориться.

Медиатор не имеет права давать участникам спора юридические консультации, не может быть свидетелем в суде и вставать в споре на чью-то сторону. А вот разрядить ситуацию уместной шуткой может.

Работа юристом в суде

Всего четверть юристов работают как в кино: залы заседаний, суды, громкие дела. Но большая часть их работы проходит, конечно, не в суде, а за изучением законов, судебной практики и подготовкой документов.

В суде работают адвокат, прокурор, судебный секретарь, помощник судьи (Говорят, он зарабатывает 15 тысяч в месяц! Зато в будущем сможет стать судьей. Все ради работы мечты!).

Судья
ЗП: от 30 000 до 500 000 ₽

Зарплата судей не афишируется, но можно взглянуть на инфографику, по которой мы и сделали такие выводы. Судьи работают только в государственном аппарате. Не существует частного суда и частного судьи.

Как стать судьей?
По этому поводу в нашей стране тоже есть закон «О статусе судьи». Список требований к кандидату:

• Возраст от 25 до 75 лет;
• Высшее юридическое образование. Причем бакалавриат не подойдет, нужен диплом специалиста или магистра;
• Пятилетний стаж работы в юридической сфере;
• Гражданство РФ. Вид на жительство в другой стране закроет вам путь в профессию;
• Идеальная репутация: отсутствие судимостей, и близких отношений с наркологическим и психоневрологическим диспансерами. Не только у вас, но и у всей вашей семьи.

В судейских кругах даже есть шутка: чтобы стать судьей, лучше всего быть сиротой. Потому что чем больше семья, тем выше шанс иметь проблемных родственников.

Также много интересного про судью можно почитать в нашей базе профессий

Вы соберете гору документов и сдадите экзамен! По статистике проваливает каждый третий. В итоге на должность мирового судьи вас утвердит местное законодательное собрание. Замахнетесь на Конституционный или Верховный суд, конечное слово будет за президентом! 20% кандидатов он почему-то отсеет. А еще людей с улицы не берут. Судьями становятся помощники судей и судебные секретари.

Чем занимается судья
Если люди или организации не могут договориться, они приходят за разрешением конфликта к судье. Его задача – рассмотреть дело, выслушать доводы сторон и вынести законное решение от имени Российской Федерации. Звучит серьезно, правда? Так еще и количество дел такое, что задерживаться на работе допоздна и выходить в выходной – нормальная практика.

Читайте также: «Интервью с юристом арбитражного суда»

Адвокат
ЗП: 25 000 – 150 000 ₽

Добрались до самой очевидной юридической профессии — адвокат. Государство позаботилось, чтобы и профессией адвоката все было предельно ясно, потому составило Федеральный закон от 31.05.2002 N 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации»

Как прийти в профессию

• Получить высшее юридическое образование;
• Проработать по специальности 2 года;
• Собрать пакет документов и сдать его на рассмотрение квалификационной комиссии;
• Сдать квалификационный экзамен. Провалились – следующая попытка только через год;
• Дать присягу.

Строго говоря, защищать человека в суде может кто угодно, исключение одно: уголовные дела. На них в защиту не пустят юриста без статуса адвоката.

Чем занимается адвокат
Обязанность адвоката – сделать все, чтобы защитить в суде своего клиента:

• Запросить любые документы и справки в любых инстанциях,
• Найти и опросить каждого, кто поделится ценной информацией,
• Искать вещественные доказательства по делу!
• В любое время общаться с клиентом и держать услышанное в тайне,
• И все остальное, что не противоречит закону РФ.

Мы не сами это сочинили, там прям так и написано!
Адвокат вправе совершать иные действия, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

Работа в юридической экспертизе

Есть множество случаев, где необходим эксперт, который сможет сделать точное исследование и дать заключение. В число экспертный профессий мы включили:

• Полиграфолог – психолог с дополнительной квалификацией, который проверяет людей на правдивость.
• Эксперт-баллистик – профессионал в области оружия. Определит тип пистолета по винтику и расскажет, откуда стреляли в президента.
• Патентовед – это специалист, который обрабатывает заявки на патенты. Патентом может быть свидетельство об авторстве, интеллектуальной собственности, разрешение на коммерческую деятельность со своим изобретением. Именно благодаря патенту нельзя изобрести один и тот же велосипед дважды. Книги и фильмы о профессии патентовед в нашей базе профессий.

Однако наибольший интерес к юридической экспертизе обычно выражен в любви к криминалистике.

Эксперт-криминалист
ЗП: 40 000 – 60 000 ₽

С криминалистами было сложно – куда их отнести: к экспертизе или к работе в МВД? Все же решили, что к экспертной работе, потому что именно это в ней основное.

Как прийти в профессию эксперта-криминалиста?
Достаточно просто получить профильное образование. Ищите подходящие программы по специальности 40.05.03 Судебная экспертиза. Например, криминалистов учат в Московском университете МВД РФ. Все, можете идти работать! Осталось только поступить туда…

Чем занимается криминалист?
Всем тем, что видели в кино:
• собирает улики на месте преступления,
• может провести обыск или следственный эксперимент,
• исследовать вещественные доказательства, • выдвинуть свою версию картины преступления…
А еще криминалист – немного ученый. Юрист, биолог, химик, психолог, словом, очень разносторонняя личность.

Юридические профессии в МВД

В целом, в Министерстве Внутренних Дел нет случайных людей. Этому факту способствует возможность обучения на юриста в колледже.

Несколько вариантов профессий в МВД:

•  Следователь
•  Полицейский
•  Участковый уполномоченный
•  Оперуполномоченный.

Хотите узнать еще больше о юридических профессиях, мы нашли для вас интересный ресурс: на сайте КонсультантПлюс есть раздел, где юристы рассказывают о своей работе, а преподаватели и студенты делятся тонкостями получения образования.

Оперуполномоченный
ЗП: 40 000 – 50 000 ₽

Как прийти в профессию
Оптимальный вариант — сразу после школы пойти учиться в высшее учебное заведение МВД, так не придется терять год в армии. А еще время учебы идет вам в стаж, это плюс к зарплате в будущем. После обучения вы сразу приступите к работе по специальности.

Чем занимается
Помните, как в фильмах показывают следователей? Погони, слежки, засады и прочий экшн. Так вот, кинематограф вводит всех в гигантское заблуждение. На самом деле в кино показывают работу όпера, Можно сказать, что оперуполномоченный ведет расследование руками, на горячей точке. А вот потом, когда дело нужно переносить в суд, его передают следователю. Тот собирает документы, все детали расследования в одном месте. Так что опер – в засадах, а следователь – в бумагах.

Где получить юридическое образование

• Пойти за профессией мечты можно после 9-ого класса, ищите в колледжах специальности:

40.02.01 Право и организация социального обеспечения
40.02.02 Правоохранительная деятельность
40.02.03 Право и судебное администрирование

• Самый привычный вариант – поступить в вуз на одну из специальностей:

40.03.01 Юриспруденция (бакалавриат)
40.05.01 Правовое обеспечение национальной безопасности
40.05.02 Правоохранительная деятельность
40.05.03 Судебная экспертиза
40.05.04 Судебная и прокурорская деятельность

О лучших юридических вузах мы уже писали.

• Можно переквалифицироваться в юриста, уже имея высшее образование по другой специальности. Или поступить в юридическую магистратуру

Ищите соответствующие программы в юридических вузах или в аккредитованных учебных центрах.

юридических фирм, юристов, адвокатов | Заработная плата и пакеты

Economic Times, Business Standard и подобные основные газеты регулярно выкрикивают пакеты заработной платы в размере 12–15 лакхов в год, которые получают выпускники высших учебных заведений, размещенные в крупных юридических фирмах. Это привело к тому, что легковерные родители и соискатели права полагали, что это отражает всю юридическую отрасль в целом. Нет ничего более далекого от истины. Здесь мы пытаемся все исправить.

ПОМОГИТЕ НАМ? Заполните форму здесь и помогите нам получить дополнительную информацию. Мы особенно ищем информацию о менее известных рекрутерах в небольших городах в городах.

Исключенные ошибки и пропуски (E&OE). Информация верна, насколько нам известно, но мы не несем ответственности за какие-либо ошибки, которые могли закрасться. В случае ошибки, пожалуйста, оставьте комментарий к этому сообщению или свяжитесь с нами по адресу [email protected]

–

Дели и NCR

Тяжба в Высоком суде Дели: рупий.20 000 / Месяц [Общий опрос читателя]

Присоединяйтесь к Lawctopus Law School , юридической школе, которую вы всегда хотели, онлайн! Проверьте курсы course.lawctopus.com

Адвокатское бюро A&A, Дели: рупий. 25,000 / месяц

Athena Law Associates, Дели: рупий. 15 000 / Месяц [Налоговая юридическая фирма]

Advaita Legal, Дели: 8,5 Lakhs PA CTC

[Юридическая фирма «Лучшие друзья КПМГ». Будущая юридическая фирма в области налогообложения]

Clasis Law, Дели: рупий.6 Лахов PA

Global Jurix, Дели: рупий. 3,50,000 PA

iPleaders: рупий. 3-5 Lacs PA

Махешвари и Ко, Нью-Дели: рупий. 17 500 / Месяц [10% TDS снижено]

Лакшмикумаран и Шридхаран, Дели: рупий. 7 лакхов PA

Адвокатское бюро, Дели: рупий. 27000 / Месяц в наличии

Majumdar & Partners, Дели: рупий. 6 Лаков PA

Манупатра, Дели: рупий.2,40,000 PA

OSC Legal, Дели: рупий. 5 лакхов PA

Pangea3, Nodia: 5 Lakhs PA CTC с рупиями. 38 000 / месяц в наличии [Только для сотрудников кампуса].

Singh and Associates, Нью-Дели: рупий. 7 Lacs PA

Star India Pvt. Ltd., Гургаон: 10 Lakhs PA

SKV Associates, Дели: рупий. 4 Лаха PA

Tanikella Rastogi Associates, Дели: рупий. 3 Лаха PA

Trilegal, Нью-Дели: рупий.94000 / Месяц [Максимальный бонус — Rs. 210000 (годовой). Это на уровне A0]

UnitedLex, Gurgaon: 3 Lakhs PA CTC для новых выпускников с рупиями. 23,500 из

10 стран с самыми высокими зарплатами юристов в мире

Стать юристом, без сомнения, действительно престижная должность в большинстве стран мира, и то, что нужно идет с ней огромная зарплата. Вот список из десяти стран с самыми высокооплачиваемыми юристами.

1. Япония

Средняя заработная плата — 145 000 долларов США

Юристы в Японии в основном состоят из судей, прокуроров и поверенных. Средняя начальная зарплата японских поверенных составляет около 10 миллионов иен (100 000 долларов США) в различных учрежденных фирмах. Опытные юристы, занимающиеся частной практикой, зарабатывают в среднем 16 миллионов йен, а те, кто занимается финансами и банковским делом, могут зарабатывать до 16 миллионов йен.

2. США

Средняя зарплата — 120 000 долларов США

По данным Бюро труда США, юристы в Соединенных Штатах зарабатывают в среднем 120 000 долларов в год.Юристы по ценным бумагам и товарам стоят более 200 000 долларов, а те, кто работает на правительство штата, зарабатывают в среднем 85 000 долларов. В настоящее время насчитывается более 800 000 юристов, большинство из которых работают в юридических фирмах. Одними из самых высокооплачиваемых штатов являются округ Колумбия, Калифорния, Нью-Йорк, Массачусетс и Коннектикут. Самыми низкооплачиваемыми являются Арканзас, Айдахо, Канзас, Кентукки, Мэн, Нью-Мексико, Южная Дакота и Западная Вирджиния.

3. Швейцария

Средняя заработная плата — 120 000 долларов США

Средняя заработная плата штатного юриста с более чем 10-летним PQE в Женеве составляет около 200 000 швейцарских франков, а у тех, у кого меньше, — около 120 000 швейцарских франков.

4. Норвегия

Средняя заработная плата — 116 000 долларов США

Общий объем рынка юридических услуг в Норвегии составил 20 миллиардов норвежских крон. Те, кто работает с бизнес-клиентами, заработали больше, чем те, кто работает преимущественно с частными клиентами. Средний доход юриста составляет 1 миллион норвежских крон в год.

5. Ирландия

Средняя заработная плата — 113 000 долларов США

Новоквалифицированным юристам обычно назначается начальная зарплата в размере 45 000–65 000 евро, если вы находитесь в Дублине.Те, у кого 5-летний опыт работы, получают в среднем 80 000 евро, а те, кто имеет опыт более 7 лет, получают в среднем 100 000 евро и выше. Крупнейшие юридические фирмы Ирландии — Arthur Cox, A&L Goodbody, Matheson, McCan FitzGerald и William Fry.

6. Нидерланды

Средняя зарплата — 107 000 долларов США

Начальная зарплата сотрудника голландской фирмы составляет около 40 000 евро в год и увеличивается с учетом опыта. Те, у кого опыт работы более 7 лет, могут заработать более 140 000 евро.Средняя зарплата составляет около 95 000 евро.

7. Германия

Средняя зарплата — 105 000 долларов США

Средняя зарплата юриста из Мюнхена составляет 93 000 евро.

8. Канада

Средняя заработная плата — 105 000 долларов США

Согласно ежегодному обследованию компенсации канадских юристов, самая большая группа новых юристов зарабатывала от 40 000 до 65 000 канадских долларов в год. Те, у кого есть опыт работы от двух до семи лет, зарабатывают от 65 000 до 150 000 канадских долларов.Юристы с опытом работы более семи лет зарабатывают от 150 000 до 200 000 канадских долларов. Юристы с опытом работы более 10 лет и обширными контактами с клиентами являются одними из самых востребованных.

9. Великобритания

Средняя зарплата — 103000 долларов США

В Великобритании зарплата юристов сильно различается, но большинство юристов хотят работать в Magic Circle, который в основном состоит из пяти самых престижных юридических фирм Лондона. Они предлагают стажерам около 44 000 фунтов стерлингов, что выше, чем у других юридических фирм за пределами столицы, которые предлагают зарплату около 30 000 фунтов стерлингов.Юристы Magic Circle получают среднюю зарплату от 72000 до 85000 фунтов стерлингов для тех, кто имеет опыт менее 10 лет, в то время как те, кто имеет опыт работы 10-15 лет, могут зарабатывать в среднем 100000 фунтов стерлингов, а те, кто старше 15 лет, могут зарабатывать в среднем 180000 фунтов . Американские фирмы в Великобритании предлагают гораздо более привлекательную заработную плату — около 100 000 фунтов стерлингов. Самые высокие зарплаты — у тех, кто работает с известными компаниями.

10. Австралия

Средняя заработная плата — 100 000 долларов США

Вознаграждение юристов из Сиднея Мельбурн, Австралия, с пятилетним опытом работы составляет от 114 000 до 165 000 австралийских долларов, а в Мельбурне — около 140 000 австралийских долларов.Старшие сотрудники имеют зарплатные чеки на сумму 210 000 австралийских долларов в Мельбурне, 180 000 австралийских долларов в Брисбене, 190 000 австралийских долларов в Перте и 130 000 австралийских долларов в Аделаиде. Обычная заработная плата партнеров из крупных фирм составляет 1,25 миллиона австралийских долларов в Сиднее, 1,15 миллиона австралийских долларов в Мельбурне и 970 000 австралийских долларов в Брисбене.

10 типов юристов, которые зарабатывают больше всего

Конечно, часть этих дебатов сосредоточена вокруг денежных выгод, которые дает выбор карьеры в области права.При этом, если вам интересно, или если вы уже решили заниматься юриспруденцией в целом, но ищете более конкретную область для специализации, эта информация может помочь вам принять окончательное решение. В конце концов, выбирая карьеру, не эгоистично думать о долгосрочной устойчивости для вашей жизни, вашего дома, вашей семьи и не только. Типы юристов, которые делают больше денег люди, которые упорно работают на свои рабочие места, а также люди, которые ставят в усилии, чтобы получить лучшие результаты в том, что они делают.

1: Иммиграционный адвокат

Когда дело доходит до типов адвокатов, которые зарабатывают больше всего денег, иммиграционные юристы замыкают список. Иммиграционные юристы — это люди, которые работают в сфере оказания помощи гражданам в получении юридических документов об их текущем статусе в Соединенных Штатах. Люди часто ищут иммиграционных юристов, если возникают проблемы или недопонимание их способности оставаться в стране и работать в стране. В тяжелые времена эти юристы призваны помогать людям оставаться там, где они есть, и именно там, где им место.В среднем зарплата иммиграционного адвоката составляет около 62 000 долларов в год.

2: Адвокат по гражданским правам

Юристы по гражданским правам занимаются делами, которые вращаются вокруг таких вещей, как равенство, социальная свобода, права человека и дискриминация. Часто они занимаются случаями, когда граждане подвергаются тщательной проверке на предмет того, что они не могут контролировать, — возможно, цвета их кожи или их сексуальной ориентации. Эти юристы защищают свободы этих людей и их право на существование, как и те, кто они есть.Там, где они останавливаются на типах адвокатов, которые зарабатывают больше всего, чуть выше иммиграционных адвокатов. Юристы по гражданским правам могут рассчитывать на зарплату около 69 000 долларов в год.

3: Адвокаты по семейным делам и разводам

Адвокаты по семейным делам и разводам говорят сами за себя. В случае брака, заканчивающегося разводом, адвокат по разводам — ​​это человек, который улаживает все необходимое, когда дело доходит до этого разрыва. Кроме того, эти юристы занимаются вопросами возобновляемой опеки над детьми, если у пары были дети, и права на посещение для родителя, который больше не является единственным опекуном каких-либо детей.Адвокаты по разводам разбираются в вещах, о которых люди могут не думать в тяжелые и эмоциональные времена, вызванные разводом. Когда дело доходит до адвокатов по разводам и тех адвокатов, которые зарабатывают больше всего, их зарплата не из чего кашлять. В год они могут рассчитывать на зарплату в размере 71 000 долларов.

4: Personal Injury

Адвокаты по травмам — это люди, которые оказывают помощь гражданам, пострадавшим в результате несчастных случаев. Эти несчастные случаи включают в себя такие вещи, как автомобильные аварии, инциденты, связанные с скольжением и падением, а также события, которые происходят вне дома на государственной или частной территории.Юристы по травмам здесь, чтобы предоставить людям, пострадавшим или пострадавшим от этих травм, правильный случай, чтобы получить надлежащее лечение, страховые выплаты и последствия любого инцидента, который мог произойти. Что касается типов юристов, которые зарабатывают больше всего, юристы по травмам могут рассчитывать на зарплату в размере 73000 долларов.

5: Адвокаты по уголовным делам

Пожалуй, самая известная профессия в списке. Адвокаты по уголовным делам — это люди, отвечающие за оказание помощи другим лицам, вовлеченным в уголовные дела.Они защищают несправедливо обвиняемых, а также людей, попавших в ситуации, с которыми они сами не могут справиться в одиночку. Когда речь заходит о карьере в юридической системе, люди часто думают об этих юристах, которых часто изображают в телевизионных программах. Однако когда дело доходит до типов юристов, которые зарабатывают больше всего, они не возглавляют список. Однако их ожидаемая зарплата составляет 78 500 долларов.

6: Корпоративные юристы

Корпоративные юристы — это люди, которые работают с корпорациями, чтобы гарантировать, что компания соблюдает стандартные законы и правила.Они также будут тесно сотрудничать с сотрудником, чтобы убедиться, что компания правильно обрабатывает данные, когда речь идет о коллекциях, патентах, контрактах и ​​многом другом. Они могут либо работать в своей собственной фирме, либо работать с компанией, что позволяет легко убедиться, что все идет гладко. В списке тех юристов, которые зарабатывают больше всего, корпоративные юристы комфортно сидят с зарплатой в 98000 долларов.

7: Адвокаты в банкротстве

Адвокаты в сфере банкротства делают именно то, что вы думаете, они делают.Когда кто-то объявляет о банкротстве и подает заявление о банкротстве, адвокат по вопросам банкротства готов помочь им. Они постараются найти наиболее эффективные способы списать долги и управлять расходами своих клиентов, а также позаботятся о том, чтобы они не обрушились на себя. Юристы по делам о банкротстве также работают с компаниями, которые тоже попадают в банкротство, и помогают им сохранять чувство долга и направление. Что касается юристов, которые зарабатывают больше всего денег, юристы по банкротству могут рассчитывать на зарплату в размере 113000 долларов.

8: Юристы по недвижимости

Юристы по недвижимости специализируются в основном на вопросах собственности, экологии и страховании.Они занимаются самыми разными вещами — от повседневных операций до договоров аренды и проверки имущества. Если вы домовладелец или арендатор, вы имели дело с юристом по недвижимости, и они позаботились о том, чтобы место вашего проживания было безопасным для вас и всех, кто там живет. Юристы по недвижимости также отвечают за составление юридических документов, касающихся собственности, таких как договоры аренды, акты и сделки по передаче права собственности. Когда речь идет о типах юристов, которые зарабатывают больше всего денег, агенты по недвижимости находятся в верхней части списка с зарплатой в 118000 долларов.

9: Адвокаты в сфере здравоохранения

Адвокаты в области здравоохранения тесно сотрудничают с различными компаниями. Медицинские страховые компании, больницы и компании, производящие медицинское оборудование и технологии, работают с юристами в области здравоохранения. Они предназначены для того, чтобы предоставлять клиентам множество вещей, включая прямое соблюдение всех законов и правил в области здравоохранения. Кроме того, юристы в области здравоохранения играют важную роль в поиске финансирования для создания новых медицинских учреждений, а также в устранении всех причин медицинского мошенничества и вопросов страхования.Юристы в области здравоохранения занимают второе место в списке тех юристов, которые зарабатывают больше всего, с годовой зарплатой в 147000 долларов.

10: Адвокаты в области интеллектуальной собственности

Адвокаты в области интеллектуальной собственности, которых часто называют юристами в области интеллектуальной собственности, возглавляют этот список тех юристов, которые зарабатывают больше всего денег. Юристы по интеллектуальной собственности имеют дело с интеллектуальной собственностью, имея в виду все, что было создано кем-то другим. Сюда входят законы о патентах, товарных знаках и авторских правах. Они здесь, чтобы предоставлять своим клиентам информацию о том, что другие могут и что не могут делать с услугой или продуктом, которые они создали.Поскольку каждый день создаются новые компании, юристы по интеллектуальной собственности часто пользуются большим спросом. Поскольку они возглавляют список, юристы в области интеллектуальной собственности могут рассчитывать на годовую зарплату в размере 155 000 долларов США.

Типы юристов, которые зарабатывают больше всего: найдите свою нишу и добейтесь успеха

Как видите, легко чувствовать себя в безопасности с точки зрения денег, когда вы выбираете карьеру в области права.

Будет ли перерасчет пенсии: В Госдуме предложили сделать перерасчет пенсий работающим пенсионерам | Новости | Известия

Неработающие пенсионеры с мая начали получать перерасчет социальной доплаты к пенсии.

В соответствии с ранее действовавшим порядком размер социальной доплаты к пенсии определялся с учетом проводимых индексаций пенсий и ежемесячной денежной выплаты. Это приводило к тому, что каждая новая индексация увеличивала размер пенсии или ежемесячной денежной выплаты и пропорционально уменьшала назначенную социальную доплату. В итоге выплаты пенсионеров даже после индексации могли оставаться без изменений, хотя и обеспечивались на уровне прожиточного минимума.

Принятые поправки в закон предполагают, что доходы пенсионера, которые включают в себя пенсии, соцвыплаты и некоторые другие меры господдержки, сначала доводятся социальной доплатой до прожиточного минимума, а затем повышаются на суммы проведенных индексаций. Таким образом, прибавка в результате индексации устанавливается сверх прожиточного минимума пенсионера и не уменьшает доплату к пенсии.

Новые положения закона распространяют свое действие на период начиная с 1 января 2019 года и таким образом охватывают проведенные ранее индексации выплат пенсионерам. Напомним, в январе страховые пенсии неработающих пенсионеров были проиндексированы на 7,05%, в феврале на 4,3% проиндексированы ежемесячные денежные выплаты, пенсии по государственному обеспечению в апреле увеличены на 2%.

Повышения пенсий и ежемесячной денежной выплаты в результате прошедших индексаций пересмотрены и установлены в новых размерах начиная с мая.

Увеличение доплат прошло беззаявительно. Прибавку к выплатам в Иркутской области получили более 92 тысяч пенсионеров, которым назначена федеральная социальная доплата.

Начальник Управления

Н.К. Сереброва

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения производится, чтобы компенсировать снижение жизненного уровня, в связи с возможной дополнительной коррекцией по решению Правительства РФ и по причине изменения пенсионного коэффициента. Рассмотрим этот вопрос подробнее.

Индексация пенсии после увольнения в 2019 году

Каждый год величина фиксированной доплаты к страховой пенсии корректируется в большую сторону. Такая индексация производится регулярно и по следующим причинам:

• с 1 февраля — в связи с изменением в большую сторону потребительских цен, за базу берется прошлый год;
• с 1 апреля — по решению Правительства РФ (пп. 6 и 7 ст. 16 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»), если производится дополнительная индексация.

Однако повышающая коррекция по 2-му пункту к работающим пенсионерам отношения не имеет. Дело в том, что в 2015 году введены новые законодательные нормы, и с 1 февраля 2016 года величина фиксированной выплаты к страховой пенсии таким лицам не корректируется (ст. 3 закона от 29.12.2015 № 385-ФЗ). Им будет проведена индексация пенсии после увольнения. В результате они ничего не теряют, поскольку впоследствии при прекращении трудовых отношений все коэффициенты, которые применялись к страховой пенсии, будут восстановлены (ч. 3 ст. 26.1 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Как ПФР узнает об увольнении пенсионера?

Ииндексации подвергнуты только те пенсии, которые предназначены для пенсионеров, прекративших трудовую деятельность. 

О процедуре увольнения пенсионера см. в материале «Увольнение работника в связи с выходом на пенсию (нюансы)».

Работодатели ежемесячно отчитываются в ПФР о застрахованных лицах по форме СЗВ-М. В пакет отчетных документов входят и сведения о страховых взносах на работников-пенсионеров. Может случиться так, что пенсионер уже после проведения индексации нашел работу. Опасаться такому гражданину нечего: пенсия в меньшую сторону не изменится (см. информацию ПФР от 1 февраля 2016 года — http://www.pfrf.ru/press_center/~2016/02/01/105909).

Пенсию нужно еще и пересчитать

Величина страховых пенсионных выплат по возрасту лицам, вышедшим на пенсию и решившим трудиться дальше, пересчитывается, кроме того, путем повышения индивидуального пенсионного коэффициента, сокращенно — ИПК (ч. 9–11, ст. 15, п. 3 ч. 2, ч. 3 ст. 18 закона № 400-ФЗ). Делается это потому, что работодатель продолжает начислять на его зарплату страховые взносы и вносит их в пенсионную казну, а они не учитываются при назначении пенсии.

Органы ПФР на местах с учетом приведенных обстоятельств производят пересчет страховых пенсий. Они обязаны проводить такие операции каждый год с 1 августа по собственной инициативе, то есть без заявлений граждан (п. 56 Правил, утв. приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н). При перерасчете страховой пенсии в этом случае максимальное значение ИПК составляет 3,0 — для пенсионеров, у которых в соответствующем году пенсионные накопления не формируются, и 1,875 — для пенсионеров, у которых такие накопления формируются.

Итоги

Индексация пенсионных выплат неработающих пенсионеров произведена путем поднятия уровня коэффициента. Однако такие изменения не коснулись вышедших на пенсию лиц, которые продолжают официально трудиться. Для них увеличивающая пенсионные выплаты коррекция предусмотрена, но только после увольнения.

Тем не менее во время исполнения трудовых обязанностей пенсионеры имеют право на некоторое повышение выплат каждый год с 1 августа. Причина тому — работодатели перечисляют страховые взносы, начисляемые на зарплаты таких сотрудников.

Кому положен перерасчет льготной пенсии?

По этому поводу  пресс-служба Отделения ПФР по Приморскому краю поясняет.

В связи с вступлением в силу с 1 января 2015 года Федерального закона «О страховых пенсиях» каких-либо изменений в расчете размера пенсии работникам вредных производств не произошло.
Как и ранее, производится оценка пенсионных прав: определяется размер пенсии на 1 января 2002 г. с учетом имеющегося трудового стажа на эту дату и размера заработной платы.
Как известно,  граждане  выходят на пенсию  по достижении общеустановленного возраста. А у людей, долго работавших во вредных и опасных условиях труда (они определяются Списком № 1 и № 2 и другими Списками), есть  дополнительный вариант оценки пенсионных прав.  Размер пенсии может быть определен с учетом отработанного стажа на соответствующих видах работ, так называемого «льготного» стажа.
Но если у гражданина на 1 января 2002 года нет необходимой продолжительности требуемого льготного стажа и (или) общего трудового стажа, то нет и правовых оснований для оценки пенсионных прав, исходя из льготного стажа, как при назначении пенсии по старости, так и впоследствии для ее перерасчета.  Продолжительность льготного стажа, выработанного после 1 января 2002 года, на размер пенсии  не влияет.

Рассмотрим ситуацию, аналогичную изложенной в газете.
Мужчина на 1 января 2002 года имеет стаж по Списку №1 10 лет, по Списку №2 – 6 лет, общий трудовой стаж – 25 лет. По достижении возраста 50 лет в 2010 году ему была назначена пенсия по Списку №1.
Если суммировать стаж по двум спискам, то получается 16 лет – то есть более 12 лет и  6 месяцев, необходимых для льготной пенсии по Списку № 2. В этом случае при достижении 55-летнего возраста, когда возникнет право на досрочную пенсию по старости по Списку № 2, он может оценить свои пенсионные права с учетом выработанного стажа по Списку № 2. Для этого необходимо подать соответствующее заявление в территориальный орган Пенсионного фонда по месту получения пенсии.
Подобные перерасчеты в сторону увеличения в Приморском крае  уже производились – в рамках действия Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Основанием служили личные обращения пенсионеров, имеющих соответствующее право.
Лидия Смыченко,
руководитель пресс-службы Отделения ПФР
по Приморскому краю

Кому положен перерасчет пенсии за периоды ухода за детьми и за службу в армии

Пенсионеры в городах и районах области обращаются в МФЦ или в ПФР с просьбой перерасчитать их пенсию с учетом периодов ухода за детьми до достижения ими полутора лет или в связи со службой в армии. Однако перерасчет получаемой пенсии по этой причине может и не дать ожидаемого увеличения.

Начиная с 2015 года, в страховой стаж, кроме периодов работы, включаются так называемые «нестраховые» периоды, к которым относится, в том числе и отпуск по уходу одного из родителей за каждым ребенком до полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, а также служба по призыву в армии. В случае совпадения по времени периодов работы и нестраховых периодов по желанию пенсионера учитывается один из них: либо работа, либо уход за детьми (или служба в армии).

Кому положен перерасчет пенсии за детей?

Перерасчет может производиться тем, кому можно начислить баллы за периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, если в эти периоды имеются перерывы в работе, и в случае, если, замена периода работы «нестраховым» периодом ухода за ребенком будет выгоден для пенсионера.

По уходу за первым ребенком начисляются 1,8 баллов за год ухода, за вторым ребенком – 3,6 балла, за третьим и четвертым – 5,4 баллов за каждый год ухода. Баллы начисляются не более чем за четверых детей.

Есть отдельные категории получателей пенсий, которым данный перерасчет не положен по законодательству. К ним относятся получатели страховой пенсии по случаю потери кормильца и те граждане, которым установлена государственная пенсия в фиксированном размере за проживание в зоне с льготным социально-экономическим статусом (за проживание в зоне ЧАЭС).

Гражданам, вышедшим на пенсию после 31 декабря 2014 года также нет необходимости обращаться в ПФР: расчет их пенсии производился уже с учетом периода ухода за детьми.

Для кого перерасчет окажется выгодным?

Не для всех. В том случае если периоды ухода за детьми совпадают по времени с периодами работы, в страховой стаж учитывается один из периодов – тот, с учетом которого размер пенсии будет выше. Специалисты ПФР выбирают наиболее выгодный для гражданина вариант расчета пенсии. Как правило, если размер пенсии выше 10-11 тысяч и отпуск осуществлялся по уходу за одним или двумя детьми, начисление баллов за эти периоды невыгодно.

Важно понимать, что у каждого расчет размера пенсии, и, соответственно, размера повышения, индивидуален, нет определенной фиксированной суммы повышения. В основном, этот перерасчет выгоден тем, у кого были очень низкие заработки.

Пересчет пенсии за службу в рядах Советской армии

Недавние изменения в законодательстве предусматривают включение в страховой стаж годы службы в рядах ВС, в том числе, и Советской армии. Поэтому многих пенсионеров интересует вопрос, будет ли им осуществлен перерасчет.

Здесь следует особо подчеркнуть тот факт, что период службы в армии в РФ всегда учитывали при назначении пенсии. В настоящее время здесь произошло важное изменение. Служба в армии может учитываться как в календарном варианте, то есть, по-старому, так и по баллам. При этом перерасчет осуществляется не в автоматическом порядке, а только лишь после личного обращения гражданина в ПФР.

Сразу нужно предупредить, что перевод службы в рядах Советской армии в пенсионные баллы выгоден далеко не во всех случаях. Поэтому лучше всего сначала проконсультироваться по данному вопросу с работником Пенсионного фонда. Здесь все зависит от целого ряда факторов. Нередко бывает так, что после обращения по поводу перерасчета пенсии выясняется, что после этого человек только лишь потеряет в деньгах. В таких случаях выносится отказное решение. То есть размер пенсионной выплаты останется прежним.

С какого срока производится перерасчет?

В случае если по данному вопросу принимается положительное решение, то все необходимые действия сотрудники ПФР осуществляют в месяце, следующем за тем, в котором было принято соответствующее заявление.

Какие документы нужны для перерасчета?

Перерасчет в связи с заменой периодов осуществляется по заявлению пенсионера. При обращении в территориальный орган ПФР, помимо документа, удостоверяющего личность, необходимо представить оригиналы свидетельств о рождении детей или нотариально заверенные копии. Для перерасчета пенсии за службу в армии необходимо предоставить военный билет. Срок подачи заявлений на перерасчет неограничен.

Срок перерасчета пенсии – помощь юриста

Граждане, которые обращаются за перерасчетом, не всегда понимают, в какие сроки это происходит. В частности, речь идет как об обработке поступившего обращения сотрудниками ПФР, так и о времени, с которого произойдет изменение суммы пенсионного содержания. В этом тексте приводятся сроки, в которые производится перерасчет, а также помощь юриста в Москве по этому вопросу.

Срок обращения за перерасчетом

Законодательство в принципе не ограничивает время обращения пенсионера за перерасчетом. Однако чем раньше пенсионер это сделает, тем раньше он сможет получать увеличенную пенсию. Основными поводами для увеличения пенсионного содержания являются:

• определение страховых периодов, за которые начисляются пенсионные баллы – например, уход за детьми раньше включался в трудовой стаж, но если зарплата была на тот момент невысокой, такой период можно вычесть из стажа, заменив его начислением баллов в соответствии с текущими положениями;
• появление или увеличение количества иждивенцев – например, у пенсионера появляется нетрудоспособное лицо, которое фактически находится на содержании получателя пенсии;
• подтверждение ранее не учтенного стажа – например, гражданин смог получить документальное подтверждение периода работы, не отраженного в трудовой книжке и прочих документах, сданных при назначении пенсионного содержания.

Поводов к обращению за перерасчетом довольно много, и подобрать конкретное основание поможет юрист при анализе конкретной ситуации.

Но сроки перерасчета пенсии, точнее время обращения за ним, в некоторых случаях жестко ограничены законодательством. Речь идет о вариантах, когда размер пенсии уменьшается по причине исчезновения права на повешенную выплату.

Например, это достижение иждивенцем трудоспособного возраста, либо начало трудовой деятельности по его собственной инициативе. Если же на содержании находился супруг с низкой пенсией, то при его смерти также доплата снимается.

Отказ добровольно известить ПФР об исчезновении оснований для доплаты, а соответственно и отказ от добровольного перерасчета пенсии влечет за собой значительные правовые последствия:

• принудительное взыскание переплаченных средств – например, их будут вычитать из начисленной пенсионеру пенсии;
• уголовное преследование по ст. 159.2 УК РФ – до 2-х лет ограничения свободы.

Следовательно, пенсионеру стоит отслеживать текущее начисление пенсии. И как только появятся основания для перерасчета, не медлить с обращением в ПФР. Сроки рассмотрения обращений не превышают 5 рабочих дней. Но в срок изменения пенсии зависит от того, в какую сторону она будет меняться.

Сроки перерасчета

Законодательством определено, какой срок перерасчета пенсии должен быть в случае ее увеличения. Это приведено в ч.2 п.1 ст. 23 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 2013 года. Так, изменение производится с 1 числа месяца, который идет за месяцем обращения в Фонд. Точнее, с даты принятия заявления о перерасчете.

Например, гражданин обратился за перерасчетом 27 февраля, при этом направил документы почтой. В Фонд заявление прибыло только 3 марта. Следовательно, увеличение пенсионной выплаты произойдет с 1 апреля.

В той же статье, только в ч.1 п.1 приводятся сроки перерасчета, который приводит к изменению пенсии в сторону уменьшения. В частности, размер пенсии изменится с 1 числа месяца, следующего после наступления обстоятельств, из-за которых как раз сумма содержания и уменьшается.

К юристу за помощью обратилась Тамара Р. У пенсионерки на иждивении оказалась внучка, студентка в возрасте 19 лет. Девушка устроилась на подработку официанткой в одно из московских кафе 5 февраля 2019 года. Пенсионерка интересовалась, нужно ли уведомить об этом ПФР и в какой срок изменится пенсия.
Юрист рекомендовал обратиться в Фонд с заявлением о перерасчете. Изменение пенсии произойдут с 1 марта 2019 года. Если же Тамара Р. не поспешит в клиентскую службу, то переплата будет вычтена из ее пенсии за весь период с момента возникновения обстоятельств.

Довольно сложно пенсионерам рассчитывать сроки по обстоятельствам, которые наступают в последний день месяца, особенно если пенсию гражданин получает в первых числах. Но никакого преследования пенсионера не произойдет, если обстоятельства не будут утаиваться. Просто перелета за предыдущий месяц будет вычтена из следующей пенсии.

У московского пенсионера У. скончалась супруга, которая находилась у мужчины на иждивении. Смерть наступила 31 января 2019 года, однако в Фонд мужчина обратился лишь 1 февраля. Пенсия же мужчине приходит 3 февраля. Разницу за переплату вычтут из мартовской пенсии.

Срок перерасчета работающим пенсионерам

Правила о сроках распространяются на все категории получателей пенсионного обеспечения. Но поскольку для работающих пенсионеров «закрыта» ежегодная индексация, размер пенсии в обязательном порядке изменяется в 2х случаях:

• корректировка с учетом заработанных баллов;
• перерасчет по факту увольнения.

В обеих ситуациях заявления пенсионера не нужно. Что касается сроков, то корректировка происходит «автоматически» с 1 августа. А вот срок перерасчета пенсии после увольнения «двойной». Сам перерасчет происходит 1 числа месяца, который следует за датой увольнения. А вот деньги гражданин получит только через 3 месяца.

Считается, что специально уведомлять Фонд об увольнении не нужно. Эта обязанность возложена на работодателя. Вот только не все оказываются расторопны, поэтому обратиться в Клиентскую службу по месту выплаты пенсии не помешает.

Поскольку размер пенсии с учетом всех произведенных ранее индексаций изменяется существенно, то за Фондом образуется значительная задолженность. Ведь сумма пересчитывается, почти что, с даты увольнения. Но переживать об этом не стоит – вся текущая задолженность ПФР перед гражданином будет погашена с первой большой пенсией.

В связи с частым обновлением законодательства и юридической уникальностью каждой ситуации, 
мы рекомендуем получить бесплатную телефонную консультацию юриста. Свой вопрос Вы
можете задать по номеру горячей линии 8 (800) 555-40-36 или написать его в форме ниже.

Индексация пенсий работающим пенсионерам после увольнения, сроки индексации пенсии

Многие пенсионеры продолжают свою трудовую деятельность и после приобретения ими пенсионных прав на выплату социальных пособий по возрасту и выслуге лет. А это означает, что работодатель продолжает в счет работающего пенсионера уплачивать страховые взносы во внебюджетные фонды, в том числе и в Пенсионный фонд РФ.

Читайте также: Индексация пенсий работающим пенсионерам в 2019 году

У пенсионеров, которые ведут трудовую деятельность, пенсионное обеспечение увеличивается за счет вновь поступающих страховых взносов работодателя, исчисляемых из суммы дохода работника. У пенсионеров, которые не работают, увеличение суммы выплаты происходит за счет ее ежегодной двухразовой индексации государством. Индексация происходит на уровень официально установленной инфляции, то есть на фактический рост потребительских цен. В 2016 году государственная пенсия была проиндексирована единожды на 4%, а не на показатель инфляции.

Индексация пенсий с 2016 года

В 2016 году в России Федеральным законом от 29.12.2015 № 385 был наложен мораторий на индексацию социального пособия работающих пенсионеров. Пока пенсионер продолжает работать, в счет его страховой пенсии (распределительный элемент пенсионной системы) поступают взносы в виде пенсионных баллов. До тех пор, пока у человека сохраняется статус работающего пенсионера, пересмотр суммы пенсии приостанавливается. Но после того, как он прекратит свою трудовую деятельность, ему будет произведена индексация пенсии на сумму всех заработанных им за этот период баллов и коэффициентов.

Индексация социального пособия у работающих пенсионеров де-юре производится, но де-факто сумма пенсии не меняется, перерасчет пенсии будет произведен при увольнении работающего пенсионера.

Для того, чтобы был произведен перерасчет пенсионеру после его увольнения, не нужно лично обращаться в ПФР. Со II квартала 2016 года все работодатели обязаны подавать в ПФР упрощенную отчетность по каждому сотруднику, а ПФР в соответствии с полученными данными обязан производить индексацию пенсионных выплат уволенным пенсионерам. Поэтому личного заявления для перерасчета пенсии больше не требуется.

Читайте также: индексация пенсий работающим пенсионерам с 1 августа 2018 года 

Сроки индексации пенсии после увольнения

При своевременной подаче данных работодателя в ПФР, перерасчет пенсии при увольнении работающего пенсионера произойдет в течение трех и более месяцев с даты увольнения, в следующем порядке: если пенсионер уволился с места работы в июле, то в августе в ПФР поступит отчетность с указанием того, что пенсионер еще числится работающим (так как сведения подаются в отчетном периоде за предыдущий месяц). В сентябре ПФР получит отчетность, в которой пенсионер уже не числится работающим. В октябре ПФР примет решение об индексации данному пенсионеру суммы страховой пенсии и фиксированной выплаты. И только в ноябре ПФР произведет перерасчет пенсионной выплаты.

Стоит ли ждать при этом, что ПФР проиндексирует три месяца, в которых пенсионер уже не работал?  На подобную компенсацию не стоило рассчитывать до 2018 года, но с 01.01.2018 вступило в силу дополнение в ст. 26.1 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (внесено законом от 01.07.2017 № 134-ФЗ), и пенсионерам стали делать перерасчет с учетом всех индексаций, начиная с с 1-го числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы, а не спустя 3 месяца после выхода на пенсию.

В случае очередного трудоустройства пенсионера, выплачиваемая ему сумма пенсии не будет уменьшена, а сохранится на уровне нового перерасчета. То есть, уволившись и дождавшись повышения пенсии, можно заново трудоустроится с уже новым размером пенсии. Правда, следует помнить, что, если произойдет очередная индексация пенсии, вновь работающий пенсионер опять же под нее не попадет.

Перерасчет пенсий военным предложили делать по новым правилам

Депутаты от КПРФ Николай Коломейцев и Юрий Синельщиков внесли в Госдуму законопроект, отменяющий 12-месячный срок перерасчета размера военных пенсий. Документ размещён в базе электронной деятельности нижней палаты.

Изменения касаются граждан, указанных в законе РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

Сейчас военные пенсионеры могут получить разницу между новым и прежним размерами пенсии не более чем за 12 месяцев, предшествующих дню обращения за перерасчетом. Авторы законопроекта отмечают, что пенсионеры и члены их семей в силу преклонного возраста и состояния здоровья зачастую не имеют возможности своевременно узнать о том, что могут обратиться за пересмотром размера пенсии. В связи с этим норму о 12 месяцах предлагается отменить.

Согласно законопроекту, перерасчёт пенсий военным в сторону уменьшения должен производиться с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, повлекшие за собой пересмотр размера пенсии. В сторону увеличения — со дня наступления соответствующих обстоятельств. Если у пенсионера появилось право на увеличение размера выплаты, разница между новым и старым размером пенсии выплачивается ему со дня приобретения такого права, но не более чем за три года.

Как указано в пояснительной записке, инициатива требует «некоторого увеличения финансовых затрат», однако эти деньги уже закладывались в федеральный бюджет и не были своевременно выплачены гражданам по небрежности или халатности чиновников. «С учетом этого федеральный бюджет в корректировке не нуждается», — полагают авторы законопроекта.

Будет ли социальное обеспечение пересчитано и, возможно, увеличит мое пособие, если я буду работать в 72 года?

Economic Security Planning, Inc.

Сегодняшняя колонка показывает, пересчитываются ли пособия по социальному обеспечению в связи с продолжающейся работой, государственные пенсии и пособия разведенным супругам, как рассчитываются пособия разведенным супругам, когда доступны семейные пособия и иностранные пенсии. Ларри Котликофф — профессор экономики в Бостонском университете, основатель и президент компании Economic Security Planning, Inc., занимающейся маркетингом Maximize My Social Security и MaxiFi Planner.

Подробнее Спросите Ларри, ответы здесь.

Спросите Ларри о социальном обеспечении здесь.

Будет ли социальное обеспечение пересчитывать и, возможно, увеличивать мое пособие, если я буду работать в 72 года?

Привет, Ларри, я перестал работать, когда подал заявление в 68 лет, когда я начал получать пенсионное пособие по социальному обеспечению. Я подумываю вернуться к работе, возможно, неполный или полный рабочий день. Я знаю, что проверка заработка больше не повлияет на меня, так как мне уже исполнилось 66 лет, но можно ли пересчитать мои пособия и, возможно, увеличить их, если я вернусь на работу? Спасибо, Марк

Привет, Марк! Да, ваши пенсионные пособия по социальному обеспечению можно пересчитать, чтобы включить в них годы с более высоким заработком, независимо от вашего возраста на момент получения заработка.Однако для того, чтобы ваша ставка пособия увеличилась, ваш годовой заработок должен быть выше, чем один из ваших предыдущих 35 лет с наибольшим индексом заработной платы, использованных для расчета вашей текущей ставки пособия.

автоматически пересчитывает размер пособия для людей, которые уже получают пособие и имеют дополнительный заработок, достаточно высокий для увеличения размера пособия, поэтому вам не нужно ничего делать, чтобы получить какое-либо увеличение пособия, на которое вы, возможно, имеете право.Однако иногда вы можете ускорить процесс, отправив подтверждение вашего дохода за последний год (например, формы W-2, налоговые декларации) и запросив ручной пересчет. Бест, Ларри

Повлияет ли на пособие моей разведенной вдовы моя пенсия из школьной системы?

Привет, Ларри, я планирую получать пособие разведенной вдовы в 60 лет, а затем свое собственное пенсионное пособие в 70 лет. В 65 лет у меня также есть мизерная пенсия из школьной системы, в которой я работал недолго, когда платил в PERA, а не в социальное обеспечение .Я понимаю, что на мое собственное пенсионное пособие в возрасте 70 лет повлияет WEP, но не более чем на 50% от суммы моей пенсии. У меня менее 20 лет существенного заработка. Моя умершая бывшая супруга никогда не работала на работодателя, который не удерживал налог на социальное обеспечение.

Повлияет ли моя пенсия на размер пособия разведенной вдовы? Если я получу единовременную выплату в 65 лет, повлияет ли это на мое пенсионное пособие в 70 лет или пособие вдовы до этого? Кроме того, FRA для моей разведенной вдовы составляет 66 лет и 6 месяцев, в то время как FRA для моей пенсии составляет 66 лет и 10 месяцев.В каком возрасте больше не будет применяться проверка заработка — FRA моей вдовы или FRA моей пенсии? Спасибо, Синди

Привет, Синди! Да, похоже, что ваши пособия по пережившим разведенным супругам, вероятно, будут компенсированы 2/3 общей суммы вашей пенсии из школьной системы из-за положения о зачете государственной пенсии (GPO). Однако компенсация не применяется, пока вы не начнете получать пенсию.

GPO по-прежнему будет применяться к вашему пособию по случаю потери кормильца, а положение об исключении непредвиденных доходов (WEP) по-прежнему будет применяться к вашим собственным пенсионным пособиям по социальному обеспечению, если вы взяли единовременную сумму вместо пенсии.Социальное обеспечение пропорционально распределит вашу единовременную выплату на ежемесячную ставку, которая затем будет использоваться для расчета суммы компенсации.

Тест заработка социального обеспечения продолжает применяться до месяца, в который вы достигнете своего полного пенсионного возраста (FRA) для получения пенсионных пособий Social Security, даже если ваш FRA для пережившего разведенного супруга выпадает на четыре месяца раньше и вы получаете пособие по случаю потери кормильца. Итак, если вы родились в 1959 году, проверка заработка будет применяться до тех пор, пока вы не достигнете возраста 66 лет и 10 месяцев.Оба инструмента моей компании — Maximize My Social Security или MaxiFi Planner — полностью запрограммированы для обработки случаев, связанных как с WEP, так и с GPO, поэтому вы можете серьезно подумать об использовании программного обеспечения, чтобы помочь вам в планировании социального обеспечения. Калькуляторы социального обеспечения, предоставленные другими компаниями или некоммерческими организациями, могут дать правильные советы, если они были созданы с особой тщательностью. Бест, Ларри

Какие у меня варианты получения дополнительных пособий сейчас?

Привет, Ларри, я родился в 1956 году.Я развелся после того, как был женат более 10 лет, и я не женат. Моему бывшему 63 года, он был на SSDI. Какие у меня есть варианты получения дополнительных пособий сейчас по сравнению с ожиданием полного выхода на пенсию, и как каждый выбор влияет на выгоды в настоящее время и в будущем? Что произойдет в любом случае с дополнительным пособием, если я дождусь получения 70? Что произойдет с моим дополнительным пособием, если она сделает то же самое, когда ей исполнится 65 лет? Спасибо, Hal

Привет, Хэл! Поскольку вы родились после 01.01.1954, когда вы подаете заявление либо на пенсионное пособие по собственному усмотрению, либо на пособие в разводе, считается, что вы подаете и то, и другое.Вам могут выплачиваться только существенно более высокая из двух ставок пособия, и ваша ставка пособия будет снижена с учетом возраста, если вы начнете рисовать до достижения своего полного пенсионного возраста (FRA).

Вы не имеете права на получение пособия в связи с разведенным супругом, если ваша собственная неуменьшенная ставка пенсионного пособия Социального обеспечения (т. Е. Ваша основная страховая сумма или PIA) превышает 50% PIA вашего бывшего. И если PIA вашей бывшей составляет более 50% вашей PIA, она не сможет иметь право на получение пособия в связи с разведенным супругом в вашей документации.Если кто-либо из вас имеет право на получение пособия в связи с разведенным супругом, вы не захотите ждать после FRA, чтобы потребовать его, поскольку ставки пособия в отношении разведенного супруга не увеличиваются, если вы дождетесь после FRA, чтобы потребовать их. Бест, Ларри

Могу ли я получить супружеское пособие, если я все еще работаю и разлучаюсь с мужем?

Привет, Ларри, мне будет 66 в этом месяце, я все еще работаю и еще не готов выйти на пенсию. Я планирую продолжать работать в течение следующих нескольких лет и не хочу подавать заявление на социальное обеспечение, пока не буду готов выйти на пенсию.Моему мужу 68 лет, он вышел на пенсию в прошлом году и получает социальное страхование. Мы женаты 32 года, но последние два года расстались. Развод в будущем, но я не хочу этого делать, пока не выясню свои права на супружеские пособия. Могу ли я получить от него супружеское пособие, если я все еще работаю и все еще замужем, но рассталась с ним? Из того, что я прочитал и понял, если бы мы развелись до того, как я начал получать супружеское пособие, мне пришлось бы ждать два года после развода.Я прав? Если мы решим развестись после того, как я начну получать супружеское пособие, что произойдет с моим супружеским пособием? Это изменится? Я хочу иметь возможность получать супружеское пособие, если я имею на это право, до тех пор, пока я не выйду на пенсию или не женюсь повторно. У меня назначена встреча в SSA в следующем месяце, и я хочу узнать факты и свои права перед отъездом. Спасибо, Клэр

Привет, Клэр! Да, вы потенциально можете претендовать на супружеское пособие, даже если вы разлучены со своим супругом. А поскольку вы родились до 1/2/1954, и ваш муж получает свое пособие, вы можете подавать только на супружеское пособие только с месяца, в котором вы достигнете полного пенсионного возраста (FRA), при этом позволяя вашей собственной пенсионной ставке расти. до 70.Нет ограничений на сумму, которую вы можете заработать и по-прежнему получать льготы после достижения FRA.

Если вы начнете получать супружеское пособие, а затем разведетесь, ваши пособия будут продолжаться в качестве разведенного супруга до тех пор, пока ваш брак длился не менее 10 лет, и пока вы не вступите в повторный брак. Если вы разводитесь до подачи заявления на супружеское пособие, вам не придется ждать 2 года, чтобы потребовать разводного супружеского пособия, если ваш муж уже получает свое пособие. Переход с супружеского на разведенное супружеское пособие не повлияет на размер вашего пособия.Бест, Ларри

Когда я выйду на пенсию, сможет ли моя жена получать супружеское пособие?

Привет, Ларри! Моей жене 66 лет, она на пенсии, она получает социальное страхование США. Последние 12 лет она работала в США. Она проработала в Польше не менее 30 лет, прежде чем приехать сюда в 2006 году, а шесть лет назад она получает пособие по социальному обеспечению Польши. Мы не получаем ее пенсию здесь, в штатах, она все идет в банк в Польше. Ее льготы в США были сокращены WEP.В следующем году я уйду на пенсию. Я гражданин США и проработал более 40 лет. Может ли она получать супружеское пособие в зависимости от моей работы после того, как я выйду на пенсию? Спасибо, Карлос

Привет, Карлос! Если предположить, что 50% вашего полного пенсионного возраста или суммы первичного страхования (PIA) больше, чем PIA вашей жены, то она должна иметь право на частичное супружеское пособие, когда вы начнете получать свое пособие. Однако она не обязательно получит ровно 50% вашего пособия.

Сумма неуменьшенного супружеского пособия вашей жены будет рассчитана путем вычитания ее PIA из 50% вашей PIA.Затем это будет добавлено к ее собственной ставке пенсионного пособия Социального обеспечения, так что любое снижение возраста, которое она предприняла для того, чтобы начать получать свои пособия раньше, будет продолжаться. Следовательно, единственный способ, которым ваша жена получит полные 50% вашей PIA, — это если она не начнет получать свои собственные пособия до достижения своего полного пенсионного возраста (FRA). Польская пенсия вашей жены не повлияет на ее супружеские пособия по социальному обеспечению. Бест, Ларри

Планировщик пособий: Пенсия | Получение пособия во время работы

Получение пособия во время работы

Вы можете работать, пока получаете пенсионное пособие или пособие по случаю потери кормильца.Когда вы это сделаете, это может означать более высокую выгоду для вас и вашей семьи.

Каждый год мы проверяем записи всех получателей пособий по социальному обеспечению, у которых есть данные о заработной плате за предыдущий год. Если ваш последний год заработка является одним из самых высоких, мы пересчитываем размер вашего пособия и выплачиваем причитающееся вам прибавление. Повышение действует задним числом до января года после того, как вы заработали деньги.

Если вы получаете пособие по случаю потери кормильца, дополнительный заработок может помочь увеличить размер вашего пенсионного пособия по сравнению с вашим текущим пособием по случаю потери кормильца.

Сколько я могу зарабатывать и при этом получать льготы?

Когда вы начинаете получать пенсионные пособия по социальному обеспечению, для наших целей вы считаются вышедшими на пенсию. Вы можете одновременно получать пенсию по социальному обеспечению или пособие по случаю потери кормильца и работать. Однако существует предел того, сколько вы можете заработать и при этом получать все преимущества.

Если вы моложе полного пенсионного возраста и зарабатываете больше, чем годовой лимит заработка, мы можем уменьшить размер вашего пособия.

Если вы не достигли полного пенсионного возраста в течение всего года, мы вычитаем 1 доллар из ваших выплат на каждые 2 доллара, которые вы заработаете сверх годового лимита. На 2021 год этот лимит составляет 18 960 долларов.

В год достижения вами полного пенсионного возраста мы вычитаем 1 доллар в виде пособия на каждые 3 доллара, которые вы заработаете сверх другого лимита. В 2021 году этот предел ваших доходов составит 50 520 долларов США. Мы учитываем только ваш заработок до месяца, предшествующего достижению вами полного пенсионного возраста, а не ваш заработок за весь год.

При достижении полного пенсионного возраста:

• Начиная с месяца достижения вами полного пенсионного возраста, ваш заработок больше не уменьшает размер вашего пособия, независимо от того, сколько вы зарабатываете.
• Мы пересчитаем сумму вашего пособия, чтобы компенсировать вам месяцы, в которые мы сократили или удержали пособие из-за вашего превышения заработка.

Как мы вычитаем прибыль из пособий

В 2021 году, если вы не достигли полного пенсионного возраста, лимит годового дохода составит 18 960 долларов.Если вы достигнете полного пенсионного возраста в 2021 году, предел вашего заработка за несколько месяцев до достижения полного пенсионного возраста составит 50 520 долларов.

Начиная с месяца, в котором вы достигнете полного пенсионного возраста, нет ограничений на то, сколько вы можете зарабатывать и при этом получать свои пособия.

Давайте рассмотрим несколько примеров. Вы будете получать пенсионные пособия по социальному обеспечению каждый месяц в 2021 году, и вы:

• Не достигли полного пенсионного возраста круглый год. Вы имеете право на пособие в размере 800 долларов в месяц. (9600 долларов в год)

  Вы работаете и зарабатываете 28 960 долларов (10 000 долларов сверх лимита в 18 960 долларов) в течение года. Ваше пособие по социальному обеспечению будет уменьшено на 5000 долларов (1 доллар на каждые 2 доллара, которые вы заработали сверх лимита). Вы получите 4600 долларов из 9600 долларов в год. (9600 — 5000 = 4600)

• Достигните полного пенсионного возраста в августе 2021 года. Вы имеете право на получение пособия в размере 800 долларов США в месяц.(9600 долларов в год)

  Вы работаете и зарабатываете 63 000 долларов в течение года, из которых 52 638 долларов США за 7 месяцев с января по июль. (2118 долларов сверх лимита в 50 520 долларов)

• В течение июля ваши пособия по социальному обеспечению будут сокращены на 706 долларов (1 доллар на каждые 3 доллара, заработанные вами сверх лимита). Вы все равно будете получать 4894 доллара из своих 5600 долларов в течение первых 7 месяцев. (5600–706 долларов = 4894)
• Начиная с августа 2021 года, когда вы достигнете полного пенсионного возраста, вы будете получать полное пособие (800 долларов в месяц) независимо от того, сколько вы зарабатываете.

Когда мы выясняем, сколько вычесть из вашего пособия, мы учитываем только заработную плату, которую вы получаете на своей работе, или чистую прибыль, если вы работаете не по найму. Мы включаем бонусы, комиссии и отпускные. Мы не учитываем пенсий, ежегодных выплат, инвестиционного дохода, процентов, ветеранов или других государственных или военных пенсионных пособий.

Если вы имеете право на пенсионное пособие в этом году и все еще работаете, вы можете использовать наш калькулятор для проверки заработка, чтобы узнать, как ваш заработок может повлиять на размер выплат.

пенсионных пособий по службе | Право на получение пособия NYSTRS

Ваша максимальная годовая пенсия определяется по следующей формуле:

Пенсионный фактор x фактор возраста (если применимо) x итоговая средняя зарплата = максимальная годовая пенсия.

Пенсионный фактор

Уровни 1 и 2

Ваш пенсионный коэффициент равен сумме: а) 1,8% годовых за услуги штата Нью-Йорк до 1959 года; б) 2% годовых за услуги штата Нью-Йорк после 1959 года; и -государственной службы, если эта служба не приносит вам более 35 лет общего срока службы.Максимальный пенсионный фактор обычно составляет 79% (включая 4% для двухлетнего кредита согласно статье 19 «Повышение размера пособия»).

Если вы являетесь участником Tier 1 или Tier 2, пенсионный фактор снижается на 5% за каждый год, в течение которого ваша служба в штате Нью-Йорк составляет менее 20 лет.

Если вы являетесь участником Tier 2 и выходите на пенсию до 62 лет и стаж работы менее 30 лет, пенсионный фактор также уменьшается в зависимости от вашего пенсионного возраста.

* Все участники уровня 1 имеют право на максимум 10 лет кредита на обучение в государственных школах за пределами штата до присоединения к NYSTRS, при условии, что пособие за эту услугу не будет выплачиваться другим штатом или федеральным правительством.Члены Tier 2 могут получить кредит за службу за пределами штата, только если она была зачислена в рамках предыдущего членства Tier 1 в NYSTRS.

Уровни 3 и 4

Ваш пенсионный коэффициент равен либо: а) 1⅔% в год, если у вас стаж менее 20 лет, или б) 2% в год, если у вас стаж от 20 до 30 лет. В рамках Уровня 4 вы будете получать 1 ½% за каждый дополнительный год обслуживания после 30.

Если вы выходите на пенсию до 62 лет и стаж работы менее 30 лет, пенсионный коэффициент уменьшается в зависимости от вашего возраста.

Если вы являетесь участником Уровня 3, вы можете выйти на пенсию как на Уровне 3, так и на Уровне 4. Вы автоматически получаете лучшее пособие, которым обычно является Уровень 4, потому что:

• Пособия уровня 3 уменьшаются в возрасте 62 лет (или сразу же, если вы выходите на пенсию в возрасте 62 лет или старше) на половину пособия по социальному обеспечению, которое вы накопили на государственной службе штата Нью-Йорк;
• Уровень 4 имеет лучшие понижающие коэффициенты, если вы выходите на пенсию до 62 лет со стажем работы менее 30 лет; и,
• Ваш максимальный пенсионный коэффициент не ограничен для уровня 4, но ограничен 60% для уровня 3.

Уровень 5

Ваш пенсионный коэффициент равен либо: а) 1 ⅔% в год, если у вас есть стаж менее 25 лет, или б) 2% в год, если у вас от 25 до 30 лет службы. В рамках Уровня 5 вы будете получать 1 ½% за каждый дополнительный год обслуживания после 30.

Если вы выходите на пенсию до 57 лет (независимо от того, какой у вас стаж) или если вы выходите на пенсию в возрасте 57–62 лет и имеете стаж менее 30 лет, пенсионный фактор уменьшается в зависимости от вашего возраста.

Уровень 6

Ваш пенсионный коэффициент равен либо: a) 1,67% в год, если у вас есть стаж менее 20 лет, или b) 1,75% в год за весь стаж, если начисляется 20 лет. В соответствии с уровнем 6 вы будете получать 35% плюс 2% в год сверх 20 лет, если на счету будет более 20 лет службы.

Если вы выйдете на пенсию до 63 лет, вы получите уменьшенное пособие (без исключения).

Возрастной фактор

В зависимости от вашего возраста и кредита за обслуживание при выходе на пенсию, при расчете вашего пособия может применяться возрастной фактор.

Снижение возраста не применяется к участникам уровней 2–4, которые выходят на пенсию в возрасте 62 лет или позже; или в возрасте 55 лет со стажем работы не менее 30 лет.

Снижение возраста не применяется к участникам Tier 5, которые выходят на пенсию в возрасте 62 лет или позже; или в возрасте 57 лет или старше, имея как минимум 30-летний стаж работы.

Снижение возраста не применяется к участникам Tier 6, которые выходят на пенсию в возрасте 63 лет или позже.

Итоговая средняя зарплата (FAS)

Для участников уровня 2–5 ваш FAS, как правило, представляет собой среднее значение вашей максимальной заработной платы за три последовательных школьных года, когда бы они ни происходили в истории заработной платы.

Если вы являетесь участником Tier 1, вы также имеете право на пятилетний расчет FAS, который (если у вас есть дата членства до 17 июня 1971 года) может включать выходное пособие и нерегулярную компенсацию.

Члены Tier 6 должны использовать FAS сроком на пять лет с ограничениями на включаемую заработную плату.

Обратитесь к разделу FAS Справочника для активных членов для получения полного объяснения того, что может быть включено в вашу FAS.

WRS | ETF

Калькулятор пенсионных пособий WRS — это инструмент, который может дать вам неофициальную оценку вашего пособия при планировании выхода на пенсию.Свяжитесь с ЕФО для получения официальной оценки и подачи заявления за 6–12 месяцев до того, как вы планируете подавать заявление на пособие.

• Вы должны быть обеспечены и вам должно быть не менее 55 лет на дату начала выплаты пособия (или 50 лет, если вы зарабатывали — не покупали — услугу WRS по защитной профессии).
• Ваша выгода будет основываться на большем из двух расчетов: «Покупка за деньги» или «Формула». Этот калькулятор настроен для оценки пенсионных выплат обоими методами. Он не использует информацию из вашей учетной записи.Вы должны ввести всю соответствующую информацию, чтобы получить максимальную оценку выгоды.
• Используйте информацию из вашего последнего годового заявления о преимуществах. Точность вашей онлайн-оценки зависит от того, насколько близки введенные вами данные к окончательным значениям вашей учетной записи WRS после подачи заявки. Нет гарантии, что вы получите суммы, указанные в этих онлайн-оценках.

Если к вам применимы какие-либо из следующих обстоятельств, этот калькулятор не сможет правильно оценить размер вашего пособия.Свяжитесь с ETF, чтобы запросить официальную оценку, если вы:

• Иметь аккаунт, который был разделен из-за развода или раздельного проживания. Оценка будет низкой. Исключение: участники нормального пенсионного возраста с достаточным количеством лет службы без снижения возраста могут получить точную оценку.
• Иметь счет альтернативного получателя платежа (счет, который вы получили от кого-то еще после развода или юридического раздельного проживания).
• Вышел на пенсию, а затем вернулся на работу к работодателю WRS и снова платит взносы в WRS.
• Иметь доход и льготы, превышающие лимиты IRS. Это нечасто, но это ограничение может повлиять на вашу конечную выгоду.
• Уволился с работы в WRS до 1 июля 1990 г.

Для справки по использованию калькулятора используйте Руководство по использованию данных годового отчета о льготах (ET-4500).

Развод и получение пенсии — CalPERS

Факты о общественной собственности

В Калифорнии все виды пенсионных пособий считаются общественной собственностью, что позволяет разделить льготы CalPERS при расторжении брака, зарегистрированном семейном партнерстве или юридическом раздельном проживании.

Для целей CalPERS общественная собственность — это внесенные вами взносы и кредит на обслуживание, накопленный и / или приобретенный во время вашего брака или семейного партнерства. Как правило, доля участия вашего бывшего супруга в общественной собственности может составлять до 50 процентов вашего пенсионного пособия.

Мы не будем выплачивать пенсионные пособия вам или вашему бывшему супругу до тех пор, пока не будет решен иск о совместном имуществе.

Для пенсионеров: половина вашего ежемесячного пособия удерживается до разрешения претензии.

Более подробная информация о собственности сообщества доступна в Руководстве по собственности сообщества CalPERS (PUB 38A) (PDF), Типовых приказах CalPERS о внутренних отношениях (PUB 38B) (PDF) и в «Фактах о собственности сообщества» (PDF).

Претензии

Ваш бывший супруг (а) или их поверенный может в любое время подать иск о совместном имуществе в отношении вашей пенсии CalPERS.

Вот шаги для разрешения вашего иска в отношении общественной собственности:

льгот CalPERS.

Стороны должны выбрать и согласовать порядок распределения пенсионного пособия CalPERS.

• Если вы не на пенсии, есть два способа разделить пособие.
• Если вы пенсионер, вы можете выбрать только один способ.

Отправьте в CalPERS приказ о квалифицированных семейных отношениях (QDRO) с предложенным языком, объясняющим, как будут разделены льготы CalPERS.

В течение 60 дней CalPERS рассмотрит проект QDRO и сообщит сторонам, можем ли мы принять заказ в том виде, в каком он написан, или если необходимо внести изменения.

После того, как CalPERS одобрит QDRO, подайте приказ в суд. Это может сделать любая сторона — вы, ваша бывшая супруга или адвокат.

Отправить CalPERS копию поданного QDRO. В течение 60 дней CalPERS проверит поданный QDRO, чтобы убедиться, что язык приемлем.

льгот CalPERS.

Как только CalPERS определяет, что поданное QDRO приемлемо, претензия разрешается, и льготы могут быть отменены.

• Если у вас есть заявление о выходе на пенсию, подождите 60 дней с даты получения вашего пенсионного заявления или даты выхода на пенсию, в зависимости от того, что наступит позже, чтобы начать получать пособие.
• Если вы пенсионер, подождите 60 дней для корректировки вашего ежемесячного пособия.
• Если вы все еще работаете, претензия на общественное имущество остается в вашей учетной записи до выхода на пенсию.

Расчет

Один из методов, используемых для расчета доли собственности вашего бывшего супруга (-и) в общине, — это «формула правила времени».

См. Следующий пример:

Мы здесь, чтобы помочь

Позвоните нам по телефону 888 CalPERS ( 888 -225-7377).

Мы не можем предоставить юридические консультации или рекомендовать конкретный метод разделения, но мы можем предложить рекомендации в наших публикациях.

Видео

Глава восьмая: Пенсионные пособия | Пенсионная система учителей штата Иллинойс

Вы готовили детей к их будущему, в то время как мы строили ваше пенсионное обеспечение.Независимо от того, выходите ли вы на пенсию скоро или через несколько лет, мы можем помочь с вашим пенсионным планированием.

Пенсионное пособие

Ваше пенсионное пособие будет выплачиваться на всю жизнь.

Право на участие

Чтобы иметь право на получение пенсионного пособия TRS, Пенсионный кодекс штата Иллинойс требует, чтобы вы прекратили активную работу в качестве учителя. Предварительная договоренность о трудоустройстве после выхода на пенсию не допускается. Чтобы соответствовать федеральным нормам, TRS требует действительной отставки и прекращения трудовых отношений до начала выплаты пособий.

Чтобы установить прекращение обслуживания, должны быть выполнены два условия. Во-первых, вы должны официально уйти с должности преподавателя. Во-вторых, вы должны подождать 30 календарных дней с даты увольнения, прежде чем проводить какое-либо обучение после выхода на пенсию для того же работодателя. 30-дневный период ожидания не применяется, если обучение после выхода на пенсию проводится у другого работодателя.

Обозначений, таких как «временный», «временный» и «независимый подрядчик», будет недостаточно для подтверждения прекращения действующей службы, если постоянная работа осуществляется у того же работодателя.

Аннуитент, у которого установлено прекращение службы, не может вернуться к обучению после выхода на пенсию в том же учебном году, в котором он или она последний раз вносили вклад в TRS.

После установления права на пенсию выходящие на пенсию участники должны соблюдать ограничения по найму после выхода на пенсию (см. Главу 11: «Вопросы после выхода на пенсию»).

Помимо прекращения обслуживания, вы должны соответствовать одному из следующих требований к возрасту и кредитному балансу:

* Если вы имеете право на получение пенсионного пособия в размере не менее 74.6 процентов от окончательной средней заработной платы и вы достигнете возраста 55 лет в период с 1 июля по 31 декабря, мы считаем, что вы достигли 55 лет на 1 июня предыдущего года.

* Если вы являетесь членом TRS, в настоящее время работающим в агентстве штата Иллинойс, вы можете выйти на пенсию в соответствии с Правилом 85, если вы соответствуете критериям отбора. Свяжитесь с TRS, чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям.

Согласно федеральному закону, неактивные участники обязаны сдавать TRS в возрасте 70½ лет.

Расчет аннуитета

Для определения вашего аннуитета мы используем расчет актуарного аннуитета или расчет средней заработной платы / кредита за услуги, в зависимости от того, какой результат дает более высокое пособие.Актуарный расчет основан на коэффициентах процентов и смертности, которые могут изменяться. Расчет средней заработной платы / кредита за услуги (условия которого определены в этом разделе) дает больший пенсионный аннуитет для большинства членов, имеющих текущую или недавнюю службу; максимальная пенсия составляет 75 процентов от средней заработной платы. Размер пособия по актуарному аннуитету не ограничен.

Актуарное пособие было отменено для учителей, которые стали членами 1 июля 2005 г. или после этой даты, в соответствии с Государственным законом 94-0004.Для большинства членов TRS расчет формулы 2.2 дает больший выигрыш, чем актуарный расчет. Актуарный расчет обычно приносит пользу участникам, имеющим исключительно долгую карьеру или длительные периоды неактивного статуса.

Средняя заработная плата — это среднее из четырех самых высоких последовательных годовых ставок заработной платы за последние 10 лет достойной работы. Если в течение последнего года обучения у вас осталось меньше полного года, мы используем специальную процедуру для расчета средней заработной платы.

Каждая годовая ставка заработной платы после 30 июня 1979 года не может превышать ставку полной занятости в предыдущем году более чем на 20 процентов.Любые доходы, превышающие этот предел, исключаются. 20-процентный предел увеличения заработной платы применяется только к услугам, которые вы выполняли для того же работодателя. Объединение школьных округов не означает нового работодателя; поэтому 20-процентный предел по-прежнему применяется.

лет достойной службы определяют процент от средней заработной платы, на которую вы имеете право. Если вы не обновите услугу до формулы 2.2, вы имеете право на следующую формулу для оплаты услуг, заработанных до 1 июля 1998 г .:

• 1.67 процентов за каждые первые 10 лет
• 1,9 процента за каждые вторые 10 лет
• 2,1 процента за каждые третьи 10 лет
• 2,3 процента за каждый год свыше 30 лет

За обслуживание после июня 1998 года вы получаете 2,2 процента за каждый год службы.

Специальное положение применяется к участникам, у которых на 1 июля 1998 г. имелся стаж работы не менее 24 лет. Если вы не перейдете на формулу 2.2 и у вас было не менее 24 лет службы до июля 1998 г., вы получите 2 .2 процента за каждый год службы, заработанной после июня 1998 года до 30 лет, а затем 2,3 процента за каждый год службы в течение 30 лет.

Максимальный размер пенсионного пособия

Если вы имеете право на получение пособия в размере не менее 74,6 процента от последней средней заработной платы, мы округлим этот процент до 75 процентов максимального пенсионного пособия. Если весь ваш сервисный кредит выдан TRS, вы получите максимальную выгоду с 34-летним сервисным кредитом, если у вас есть право на получение аннуитета без скидки.

Пенсионный аннуитет со скидкой

Если вы выходите на пенсию в возрасте от 55 до 60 лет и имеете как минимум 20, но менее 35 лет службы, ваш пенсионный аннуитет уменьшается на 6 процентов за каждый год (полпроцента в месяц), когда вам меньше 60 лет. зависит от вашей средней заработной платы, стажа работы и возраста.

2.2 обновления

Вы можете обновить все свои услуги до июля 1998 года до формулы 2.2, сделав дополнительный взнос.Взнос равен 1 проценту, умноженному на вашу самую высокую ставку заработной платы за четыре последовательных школьных года, непосредственно предшествующих учебному году, в котором вы подаете заявление на повышение, но не включая его, умноженное на количество лет достойной работы, заработанных вами до июля. 1, 1998 или до 20, в зависимости от того, что меньше. Для получения информации о получении возмещения или снижении стоимости обновления 2.2 см. «Возврат или уменьшение стоимости обновления 2.2» в этой главе.

Возвратный аннуитет

Когда вы выйдете на пенсию, вы будете получать стандартный аннуитет от TRS, если только вы не решите получать возвратный аннуитет.Стандартный аннуитет обеспечивает самую большую сумму, выплачиваемую на протяжении всей вашей жизни. Возвратный аннуитет уменьшает сумму пенсионного аннуитета, чтобы предоставить дополнительный ежемесячный аннуитет оставшемуся в живых, назначенному иждивенцу после вашей смерти.

Выбор получения возвратной ренты должен быть осторожным решением из-за его стоимости, возможного сокращения пособий в случае смерти и безотзывности. Если вы выбираете возвратный аннуитет, оставшиеся взносы не выплачиваются на момент вашей смерти (см. «Возврат пенсионных взносов» в этой главе).

Независимо от типа ренты, который вы выберете, ваш иждивенец будет получать пособие в связи со смертью от TRS после вашей смерти, если вы указали его или ее для получения таких пособий в форме информации о члене и назначении получателя (MIBD) (см. Главу 14: «Смерть» Преимущества»).

Если вы выбираете возвратный аннуитет, вы должны указать зависимого бенефициара, которому вы хотите выплачивать возвратный аннуитет. Этот бенефициар не обязательно должен совпадать с лицом, назначенным пособием в случае смерти.

Квалифицирующий получатель

Для того, чтобы получить право на получение возвратной ренты на вашего иждивенца, до смерти должно произойти следующее:

• в отставку,
• заполните и верните заявление о выходе на пенсию с указанием вашего бенефициара и,
• завершить все необходимые платежи.

После того, как вы выбрали зависимого бенефициара для получения возвратного аннуитета, выбор не может быть изменен, и нет постоянного требования, чтобы между вами и бенефициаром существовали зависимые отношения.Другими словами, зависимость получателя от вас на момент вашей смерти не влияет на его право на получение возвратной ренты.

Избрание возвратной ренты является безотзывным. Однако, если ваш назначенный бенефициар скончался раньше вас и вы отправите нам заверенную копию свидетельства о смерти, мы восстановим вашу пенсионную ренту на полную сумму в первый день месяца после того, как мы получим свидетельство о смерти вашего бенефициара. Вы не получите никаких корректировок с обратной силой.

Единовременное пенсионное пособие

Если ваш стаж работы составляет менее пяти лет, вы имеете право на получение единовременного пенсионного пособия в возрасте 65 лет. Пособие является актуарным эквивалентом пенсионного аннуитета, составляющего 1,67 процента от вашей последней средней заработной платы за каждый год похвальный сервис. Чтобы иметь право на это пособие, вы должны уволиться с работы, покрываемой TRS, и заполнить заявление на получение единовременного пенсионного пособия.

Как только вы получите единовременное пособие, вы можете преподавать на должности, покрываемой TRS, без ограничений, и от вас не потребуется делать взносы.

Возврат или снижение стоимости обновления 2.2

Вы можете получить возмещение с процентами или снижение стоимости обновления 2.2:

• За каждые три года обучения и получения кредита за регулярное обслуживание после 1 июля 1998 года стоимость обновления 2.2, эквивалентная одному году, будет уменьшена или возмещена с процентами.

Если вы выйдете на пенсию с кредитом на выслугу более 34 лет, вы можете получить:

• Снижение затрат на обновление на 25 процентов за каждый год обслуживания по истечении 34 лет, максимум до 100 процентов.Неполные годы распределяются пропорционально.

Возврат взносов на пособие по случаю потери кормильца

Право на участие

Когда вы подаете заявление на пенсионное пособие или когда вы получаете пенсионное пособие, вы можете получить возмещение своих взносов на пособие по случаю потери кормильца, если у вас есть заслуживающие доверия услуги после 24 июля 1959 г., и у вас нет иждивенца-бенефициара (см. «Типы бенефициаров »в главе 14).

Возмещаемая сумма составляет 1 процент от общего валового кредитного дохода за каждый год педагогической работы после 24 июля 1959 года.

Эффект получения возврата

Получив возмещение взносов в пособие по случаю потери кормильца, вы отказываетесь от всех прав на получение пособием по случаю потери кормильца вашими бенефициарами. Однако ваши оставшиеся накопленные пенсионные взносы, если таковые имеются, по-прежнему будут выплачиваться вашим бенефициарам после вашей смерти. Возмещение пособия по случаю потери кормильца может быть возвращено с процентами, если вы вернетесь к преподаванию и заработаете один год достойной работы.

Порядок подачи заявления

При подаче заявления о выходе на пенсию или в любое время после этого вы можете запросить у нас форму заявления о возмещении взносов на пособие по случаю потери кормильца.Однако форма не будет отправлена ​​до завершения обработки вашего заявления о выходе на пенсию. Верните заполненную форму в наш офис в Спрингфилде. В течение шести недель после того, как мы получим ваше заполненное заявление, мы обработаем ваш возврат и отправим его в офис финансового контролера для оплаты.

Влияние на социальное обеспечение

Если вы имеете право на получение единовременного пенсионного пособия или получение возмещения от TRS вместо ежемесячного пособия, вы можете спросить, будут ли сокращены ваши пособия по социальному обеспечению.Для получения информации о социальном обеспечении вы можете позвонить по телефону (800) 772-1213 или посетить веб-сайт www.socialsecurity.gov.

MyFRS

Следующая информация содержит дополнительные сведения о том, как мы готовили ваши прогнозы.

Кроме того, эти оценки предполагают, что вы уходите с работы, покрываемой ФРС, в нормальном пенсионном возрасте. Любое пособие DROP отображается как пожизненная серия выплат, а не как единовременная выплата. Эти оценки предполагают определенный темп роста заработной платы в будущем. Предполагаемый темп роста заработной платы является значением по умолчанию для вашей когорты (то есть других членов FRS, похожих на вас), если вы не изменили его в CHOICE SERVICE или ADVISOR SERVICE.

Методы инвестиционного анализа: Любые представленные прогнозы не являются гарантией будущих результатов, а являются лишь разумной оценкой.Прогнозы основаны на информации о вас, ваших текущих счетах и ​​инвестициях, о которых мы знаем, предполагаемой годовой сумме сбережений и прогнозных моделях экономики и рынков ценных бумаг, которые используют такие данные, как историческая доходность, исторические корреляции, ожидаемые темпы роста и рассчитанные премии за риск. Поскольку прошлые результаты не являются точным предсказателем будущего, а использование исторических и текущих данных обязательно связано с внутренними ограничениями, вы должны понимать, что оценки — это всего лишь инструмент, который можно использовать при оценке вашего пенсионного портфеля.Прогнозируемые суммы указаны в сегодняшних долларах, что означает, что они были скорректированы с учетом инфляции, если не указано иное.

Прогнозы создаются путем генерирования тысяч гипотетических будущих экономических сценариев для оценки того, как инвестиционный портфель может работать при различных обстоятельствах, включая изменение процентных ставок, инфляции и рыночных условий.

О вашей информации:

Financial Engines полагается на информацию, предоставленную вами или вашим поставщиком плана, для создания вашего прогноза.Если вы предоставили информацию о супруге или партнере, мы также полагаемся на эту информацию. Для получения подробной информации о счетах и ​​инвестициях, включенных в ваш анализ, а также об используемой методологии, посетите службу Advisor, чтобы просмотреть свой ящик пенсионного дохода и «Ваш профиль». Вам следует периодически просматривать информацию в «вашем профиле», чтобы убедиться в ее точности. Чтобы обновить любую предоставленную вами информацию, перейдите на вкладку «Ваш профиль».

Financial Engines не делает никаких заявлений относительно точности данных.Financial Engines не несет ответственности за передачу каких-либо изменений в вашу личную информацию спонсору или поставщику вашего плана.

Если вы владеете инвестициями, о которых вы нам не сообщили или которые мы не смогли смоделировать, Financial Engines не анализирует эти инвестиции, и они не включаются в анализ. Если вы полагаетесь на общий фонд для представления актива, который мы не можем моделировать (например, частные акции или фонды, ETF, фонды закрытого типа и т. Д.)), этот фонд включен в наш анализ, но не является идеальной заменой ваших реальных инвестиций.

Хотя мы будем пытаться обновлять цены на безопасность ежедневно и отслеживать ваши инвестиции на предмет различных корпоративных действий, которые могут произойти (например, разделения или слияния), в конечном итоге вы обязаны сообщать нам о любых изменениях в ваших инвестициях.

О прогнозах выхода на пенсию:

Чтобы показать ваши прогнозы, мы берем 5-й, 50-й и 95-й процентили тысяч гипотетических будущих экономических сценариев.Вероятность того, что у вас будет хотя бы прогноз «Медиана — средняя рыночная эффективность», составляет 50%. Вероятность того, что у вас будет прогноз «Восходящая сторона — плохие рыночные показатели», составляет 5% или меньше, и вероятность того, что у вас будет прогноз «Восходящая сторона — отличные показатели рынка», или больше — 5%. Диаграммы или графики не могут быть нарисованы в масштабе.

Если не указано иное, прогнозы предполагают ваши текущие решения о выходе на пенсию.

Целевой пенсионный доход и вероятность достижения цели:

Ваш предполагаемый целевой пенсионный доход был указан вами после просмотра целевого показателя по умолчанию, который, как предполагается, составляет 70% вашего расчетного дохода в пенсионном возрасте.Ваш целевой пенсионный доход выражается в сегодняшних долларах.

Мы оцениваем ваш доход в пенсионном возрасте, увеличивая вашу текущую зарплату на 5% ежегодно (или на другой процент, указанный вами) и с поправкой на инфляцию. Чтобы скорректировать предположение о росте дохода, посетите сервис Advisor и отредактируйте свою вакансию на вкладке «Ваш профиль». Ожидаемая инфляция в среднем составляет около 3,5% в год, поэтому мы вычитаем 3,5% из вашего расчетного годового роста дохода. Например, если ваш предполагаемый годовой рост дохода составляет 5%, ваш предполагаемый прирост дохода будет равен 1.5% в год с поправкой на инфляцию.

Мы не обновляем ваш целевой пенсионный доход. Ваш целевой пенсионный доход может потребоваться обновить, если для вас или вашего супруга / партнера произойдет одно из следующих изменений: заработная плата, темп роста заработной платы или количество лет до выхода на пенсию. Ваш фактический желаемый пенсионный доход может отличаться в зависимости от ваших обстоятельств, таких как медицинские или жилищные расходы. Вам следует регулярно пересматривать эту цель и при необходимости изменять. Чтобы изменить свой целевой пенсионный доход, посетите службу Advisor и перейдите на страницу «Ваша информация» на вкладке «Ваш профиль».

«Прогноз выхода на пенсию» показывает вашу вероятность достижения указанной цели пенсионного дохода. Эта вероятность является оценкой, основанной на выполнении тысяч гипотетических будущих экономических сценариев, и не является гарантией.

Предполагаемый пенсионный доход:

Доход, доступный вам при выходе на пенсию, будет основываться на доходе от ваших инвестиций, социального обеспечения, пенсионного обеспечения на железной дороге и любых пенсий или других форм пенсионного дохода, о которых вы, возможно, нам сообщили.Чтобы увидеть подробные предположения, которые мы использовали, посетите службу Advisor и обратитесь к таблице «Источники пенсионного дохода» в ящике пенсионного дохода для прогноза пенсионного дохода на домашней странице.

Чтобы оценить ваш пенсионный доход, мы используем процесс, называемый аннуитетом и корректировкой на инфляцию, чтобы перевести расчетную стоимость портфеля в пенсионном возрасте в годовой расчетный пенсионный доход до вычета налогов в сегодняшних долларах.

Если у вас есть счет с базой после уплаты налогов (например,g., 401 (k), на который вы делаете отчисления после уплаты налогов), мы принимаем во внимание эту основу при создании суммы вашего годового пенсионного дохода до налогообложения. Мы начнем с вашей текущей базы, предоставленной нам вами или вашим поставщиком плана, а затем добавим ваши прогнозируемые будущие взносы после уплаты налогов. Затем мы суммируем это значение, чтобы преобразовать его в долларовую стоимость до вычета налогов, чтобы выразить ваш прогноз пенсионного дохода в долларах до налогообложения. Мы делаем то же самое в отношении любых налогооблагаемых счетов и любой базы, относящейся к взносам Roth и прибыли по ним.

Если изменится ваш пенсионный возраст, ставка взноса или взнос вашего работодателя, ваши прогнозы могут отличаться.

Если вы предоставили информацию о супруге / партнере, оценка вашего пенсионного дохода учитывает вас обоих. Оценка предполагает, что оставшийся в живых член домохозяйства получает 50% суммы годового дохода.

Прогнозирование риска с течением времени: Если вы владеете фондом, инвестиционная цель которого включает снижение риска с течением времени (обычно называемые «фондами целевой даты»), мы моделируем его снижающийся риск в соответствии с установленными временными рамками.Что касается других инвестиций, мы предполагаем, что вы поддерживаете постоянную структуру инвестиций с течением времени; Возможно, вам будет уместно снизить инвестиционный риск по мере приближения к пенсии, но эта услуга не может предсказать ваши будущие решения и, следовательно, предполагает постоянное сочетание этих инвестиций. В общем, если у вас есть какие-либо инвестиции, которые не могут быть перераспределены вами, мы моделируем эти инвестиции на основе принципа «купи и держи», а не предполагая, что вы со временем измените их пропорции.

Текущая экономия:
В нашем анализе мы используем ваши предполагаемые годовые сбережения (иногда называемые «общими пенсионными сбережениями каждый год»).

Для оценки текущих взносов, внесенных вами или вашим работодателем на ваши счета, мы полагаемся на сделанные вами взносы, о которых мы знаем, правила взносов работодателя, установленные для вас или сообщенные вами нам, а также для взносов, привязанных к вашей заработной плате, ваша зарплата, о которой мы знаем.

Для взносов в учетные записи, созданные для вас, мы применяем текущие ограничения и правила плана, о которых мы знаем, и, если применимо, текущие ограничения IRS для каждой учетной записи в отдельности.

Новая экономия: Чтобы оценить новые взносы, сделанные вами или вашим работодателем на ваши счета, мы полагаемся на ваши решения о том, сколько вы хотите сэкономить на каждом из ваших счетов. Мы принимаем во внимание те же ограничения и правила, которые описаны выше для ваших «текущих сбережений».

Предполагается, что взносы будут продолжаться: Когда мы оцениваем величину вашего пенсионного дохода и стоимость портфеля, мы обычно предполагаем, что взносы (если таковые имеются) продолжаются до выхода на пенсию.Иногда правило плана может требовать от работодателя прекращения или изменения взносов в определенную дату в будущем. Если нам известно об этом правиле плана, мы принимаем это во внимание при оценке значений вашего пенсионного дохода и стоимости портфеля. Если вы указали взносы на счет, которые зависят от заработной платы на работе с будущей датой начала, ваши прогнозы предполагают, что эти взносы начнутся в указанную дату. Любое изменение или исключение взноса работодателя может повлиять на вашу прогнозную оценку.

Взносы на счет с балансом 0 долларов: Когда мы оцениваем ваши пенсионные доходы и стоимость портфеля, взносы, если таковые имеются, на счет с балансом 0 долларов не включаются.

Прочие источники пенсионного дохода: Прочие источники пенсионного дохода, такие как пенсия, социальное обеспечение или пенсионные пособия на железной дороге, являются приблизительными и не гарантированы.

Чтобы обеспечить постоянный пенсионный доход в сегодняшних долларах, любое пособие, указанное в долларах будущего, конвертируется в сегодняшние доллары, а любое пособие, указанное для начала в возрасте, отличном от запланированного пенсионного возраста, «сглаживается» по пенсионным годам.То есть пособия, указанные для начала после указанного вами пенсионного возраста, уменьшаются в оценке пенсионного дохода, чтобы учесть пенсионные годы, в течение которых пособие еще не действует. В качестве альтернативы пособия, указанные для начала до выхода на пенсию, увеличиваются в оценке годового дохода, чтобы отразить возможность дополнительных сбережений в предпенсионные годы. Если возможно, вы можете включить в свой прогноз оценку пенсии, предоставленную нам поставщиком вашего плана.В этом случае иногда оценка вашего пенсионного возраста недоступна, и вместо этого в ваш прогноз включается оценка более раннего пенсионного возраста. В таком случае мы предполагаем, что выплата пособия начинается позднее из (1) начального возраста, указанного для этой оценки, или (2) вашего пенсионного возраста.

Должностная инструкция электрика предприятия: Должностная инструкция электрика | Должностные обязанности электрика, образец должностной инструкции электрика — Rabota.ru

Должностная инструкция электрика | Должностные обязанности электрика, образец должностной инструкции электрика — Rabota.ru

Одно из важнейших положений должностной инструкции электрика – четкое требование к квалификации кандидатов, а именно пункт, касающийся группы безопасности сотрудника. В нашем образце должностной инструкции электрика мы рассматриваем четвертую группу безопасности, но в зависимости от задач она может быть и третья, и пятая. Главное в должностных обязанностях электрика обеспечить безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования.

Скачать в .doc

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция электрика

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

1. Общие положения

1.1. Электрик относится к категории рабочих.
1.2. Электрик назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора по представлению главного инженера.
1.3. Электрик подчиняется непосредственно главному инженеру.
1.4. На время отсутствия электрика его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по организации.
1.5. На должность электрика назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: начальное профессиональное или среднее-специальное образование по данной специальности, стаж работы не менее года, группа безопасности не ниже IV (четвертой).
1.6. Электрик руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом организации, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности электрика

Электрик выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Обеспечивает поддержание исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования.
2.2. Производит монтаж новых электрических сетей.
2.3. Проводит планово-предупредительный ремонт (ППР) электрической части оборудования согласно графика ППР.
2.4. Выявляет причины износа, принимает меры по их предупреждению и устранению.
2.5. Обеспечивает правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, действующими техническими условиями и нормами и обслуживание трансформатора ТП-2 и электрических сетей предприятия.
2.6. Ликвидирует неисправности в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировку.

3. Права электрика

Электрик имеет право:
3.1. Получать от главного инженера информацию и инструктаж в части появления новых видов работ на участке.
3.2. Требовать от администрации обеспечения правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.
3.3. Требовать обеспечения спецодеждой согласно действующих норм.
3.4. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

4. Ответственность электрика

Электрик несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.
 

К списку должностных инструкций

Должностная инструкция электрика

Должностная инструкция электрика [наименование организации, предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Электрик относится к категории [вписать нужное] и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность электрика принимается лицо, имеющее [указать образование], группу безопасности [вписать нужное] и стаж работы [вписать нужное].

1.3. Электрик принимается и увольняется с работы приказом [должность руководителя организации].

1.4. Электрик должен знать:

— нормативные правовые акты, другие руководящие, методические и нормативные материалы и документы по эксплуатации и ремонту электроустановок и электрооборудования;

— состав и порядок выполнения работ при техническом обслуживании электроустановок и электрооборудования;

— организацию и технологию ремонтных работ;

— способы прокладки проводов;

— простые электромонтажные схемы соединений деталей и узлов;

— основы электротехники в объеме выполняемых работ;

— электроматериалы;

— принципы работы электроустановок и электрооборудования, а также измерительных устройств и принципов их применения;

— правила безопасного обслуживания электроустановок;

— правила пожарной безопасности;

— правила внутреннего распорядка;

— правила по охране труда, охране окружающей среды, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

2. Должностные обязанности работника

На электрика возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Обслуживание систем электрооборудования: обеспечение технически правильной эксплуатации, поддержания исправного состояния, технического обслуживания, своевременного ремонта, безаварийной и надежной работы обслуживаемых электроустановок и электрооборудования.

2.2. Установка, наладка и проверка электроустановок и электрооборудования, электропроводки и прочего электроснаряжения.

2.3. Полная и шлейфовая замена электропроводки.

2.4. Монтаж новых электрических сетей.

2.5. Прокладка и скрещивание электроприборов и кабелей.

2.6. Установка, перенос электрических розеток, выключателя.

2.7. Проведение планово-предупредительного ремонта электрической части оборудования согласно графику планово-предупредительного ремонта.

2.8. Выявление причин износа, принятие мер по их предупреждению и устранению.

2.9. Выявление причин сбоев и аварий при эксплуатации электроустановок и электрооборудования, принятие мер по их предупреждению и устранению

2.10. Соблюдение установленных правил внутреннего распорядка и режима работы.

2.11. Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности согласно действующим инструкциям.

2.12. Ведение необходимой документации.

3. Права работника

Электрик имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководства организации, предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. Требовать от администрации организации, предприятия обеспечения правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

3.4. На обеспечение специальной одеждой, необходимым снаряжением, согласно действующим нормам.

3.5. На повышение квалификации.

3.6. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.8. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т.п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Электрик несет ответственность:

4.1. За правильную эксплуатацию оборудования в части электробезопасности.

4.2. За своевременное и качественное выполнение планово-предупредительного ремонта, за простой оборудования, произошедший по его вине.

4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.4. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.5. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель структурного подразделения [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен: [инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Должностная инструкция электрика — образец 2020

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

электрика

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность электрика «________________» (далее — «Организация»).

1.2. Электрик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Электрик подчиняется непосредственно ____________________ Организации.

1.4. На должность электрика назначается лицо, имеющее ________________________ образование.

1.5. Электрик должен знать:

— технические характеристики и конструктивные особенности приборов и оборудования,

— устройство и принцип действия приборов и оборудования;

— правила и порядок испытания устройств и электротехнических измерений;

— характерные виды повреждений и способы их устранения;

— организацию и технологию производства электромонтажных работ;

— основы электротехники, радиотехники, телемеханики;

— передовой опыт по эксплуатации, ремонту и обслуживанию электроустройств и оборудования;

— нормы расхода материалов, запасных частей и электроэнергии;

— стандарты Организации и методологические инструкции по качеству в части, касающейся его деятельности;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

— правила внутреннего трудового распорядка, действующие в Организации.

1.6. В период временного отсутствия электрика его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Электрик осуществляет следующие виды работ:

2.1. Обеспечивает поддержание исправного состояния, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования.

2.2. Производит монтаж новых электрических сетей.

2.3. Проводит планово-предупредительный ремонт (ППР) электрической части оборудования согласно графику ППР.

2.4. Выявляет причины износа, принимает меры по их предупреждению и устранению.

2.5. Обеспечивает правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию, действующими техническими условиями и нормами и обслуживание электрических сетей Организации.

2.6. Ликвидирует неисправности в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировку.

2.7. Участвует в разработке перспективных и текущих планов электрификации производства в целом и его структурных подразделений.

2.8. Соблюдает правила внутреннего распорядка цеха и режим работы.

2.9. Соблюдает правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

3. ПРАВА

Электрик имеет право:

3.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.2. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

3.3. Требовать от администрации обеспечения правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

3.4. Требовать обеспечения спецодеждой в соответствии с действующими нормами.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Электрик несет ответственность за:

4.1. Неправильную эксплуатацию оборудования в части электрической безопасности.

4.2. Несвоевременное и некачественное выполнение планово-предупредительного ремонта, за простой оборудования, произошедший по его вине.

4.3. Несоблюдение правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

4.4. Необеспечение выполнения своих функциональных обязанностей.

4.5. Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

4.6. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководителя Организации.

4.7. Необеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы электрика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.

    С инструкцией ознакомлен _______________/____________________

                                (подпись)           (Ф.И.О.)

Образец должностной инструкции электрика в 2020 году

Должностная инструкция электрика применяется как более подробное описание параметров, оговоренных в трудовом договоре. Хотя в действующем законодательстве о труде инструкция и не упоминается, но в письмах Роструда и судебной практике по трудовым спорам она признается юридически значимым документом. Востребованность должностной инструкции делает обязательным её включение в пакет трудовой документации.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции электрика .doc

Образец должностной инструкции электрика

1. Общие положения

1. На работе электрик подчиняется главному инженеру.
2. Кандидат на данную позицию обязан отвечать следующим стандартам:
   • профильное средне-специальное образование;
   • опыт работы в данной должности от одного года;
   • подтверждённая группа безопасности не меньше четвертой.
3. Электрик обязан разбираться в:
   • нормативах технологической и пожарной безопасности;
   • профильной документации;
   • порядке обслуживания электрооборудования и проводок;
   • нормах оценки произведенных работ;
   • профильных технологиях, используемых на предприятии;
   • правилах ухода за инструментами и инвентарем;
   • правилах использования электроинструментов и профильного оборудования;
   • способах укладки и распределения проводов;
   • специфике марок и моделей используемого на предприятии электротехнического оборудования;
   • нормах тестирования электрооборудования;
   • работе электрических систем предприятия;
   • нормативах проведения профилактических мероприятий в своей зоне ответственности.
4. Электрик обязан руководствоваться:
   • актуальными нормами и законами;
   • документацией предприятия;
   • данными этой инструкции.
5. На время отсутствия электрика его функции исполняет другой электрик, определенный главным инженером.

2. Функции

Перечень рабочих обязанностей электрика:

1. Обеспечение работоспособности электрооборудования и машин в зоне своей ответственности.
2. Выполнение требуемых работ в области электричества.
3. Выполнение тестовых и профилактических операций на электрооборудовании.
4. Мониторинг состояния электрических сетей и проведение работ по улучшению их состояния.
5. Взаимодействие с работниками в процессе эксплуатации электрооборудования.
6. Отслеживание соблюдения норм безопасности в обращении с электричеством на предприятии.
7. Информирование главного инженера по возможным проблемным моментам в работе электрооборудования и электрических систем.
8. Ведение необходимой документации.
9. Уход за выданным работодателем инвентарем и инструментами.

3. Ответственность

Электрика можно привлечь к ответственности в следующих случаях:

1. За некомпетентное выполнение своих обязанностей — в границах, которые даны в трудовом законодательстве и соответствующих внутренних документах.
2. За совершенные в процессе выполнения работ нарушения законов — в пределах, указанных в соответствующих статьях законодательства.
3. За ущерб, который причинен предприятию из-за его неквалифицированных действий, — в соответствии с правилами, определенными трудовым законодательством и документами предприятия.

4. Права

За электриком на работе закреплены следующие права:

1. Вносить предложения руководству по улучшению качественных показателей в зоне своей ответственности, а также по устранению возможных проблемных моментов.
2. Получать от работников предприятия данные, необходимые для успешного выполнения комплекса своих обязанностей.
3. Требовать от руководства принимать меры по устранению указанных проблем в сфере своей ответственности, а также поддерживать условия для своего нормального функционирования.
4. Получать от работодателя спецодежду и другой инвентарь, необходимый в своей работе, в соответствии с положениями документов предприятия.

5. Условия труда

1. Электрик может быть отправлен в рабочую командировку в случае производственной необходимости, на условиях, оговоренных в соответствующих документах предприятия.
2. Премии по итогам года и квартала электрику выплачиваются в соответствии с положениями трудового договора и принципами трудового законодательства.
3. Электрику предоставляется работодателем специальная рабочая одежда (комбинезон, каска, перчатки), а также выдается необходимый в работе инвентарь.

Почему необходима должностная инструкция

Хотя в Трудовом кодексе нет требований к работодателю составлять инструкцию, но в ст. 57 присутствует перечень атрибутов трудового договора. Должностную инструкцию можно рассматривать как дополнение к трудовому договору, расширяющее и формализующее перечисленные в нем атрибуты. Работодатель с её помощью получает инструмент руководства подчиненным, даже в случае невозможности личного контроля за его работой. Это позволяет спокойно выстраивать рабочие процессы, где задействуются многие служащие, снижая риски беспорядков и споров между ними.

Самому работнику документ наглядно показывает его место в структуре компании, дает представление о правах и тех обязанностях, выполнения которых ожидает его наниматель.

Дополнительно к вышеперечисленному должностная инструкция снижает вероятность должностных конфликтов, а если они возникают, то может использоваться в их урегулировании.

Специфика написания документа

Включая данный документ в пакет трудовой документации, работодатели не только конкретизируют разделы трудового договора, но и могут приспосабливать положения инструкции под свои нужды. Тем не менее соблюдается и ряд стандартов, в том числе и касающихся формы должностной инструкции. Обычно она включает 4 базовых части:

• Общий раздел.
• Обязанности.
• Ответственность.
• Права.

К этим разделам могут присоединяться и дополнительные, описывающие критерии оценки работника или условия его работы. Целесообразность их включения зависит от специфики деятельности работодателя, его размеров и других факторов.

Общий раздел

Базовый раздел, который используется для перечисления общих моментов, определяющих работу электрика. Так, дается описание деталей его временной замены, у кого он находится в подчинении и других подобных моментов.

Самыми важными являются те пункты, в которых изложены требования к его квалификации, а также требуемые от работника навыки. Перечень навыков должен соответствовать обязанностям, изложенным в следующем разделе, а требования по квалификации должны отсекать непрофессиональных кандидатов.

Важно! Такие профессии, как электрик, связанные с особыми технологическими рисками, подчиняются особым правилам по квалификации. Электрики должны иметь группу электробезопасности не менее 3 и проходить регулярную профильную переподготовку.

Функции

В разделе дается список рабочих обязанностей электрика. В зависимости от профиля предприятия и участка ответственности обязанности могут довольно сильно различаться, хотя основные функции остаются неизменными. Для профессий, связанных с риском, стоит отдельно упомянуть обязанность соблюдать требования норм и правил техники безопасности.

Важно! Многие работодатели предоставляют электрику спецодежду, инструменты и необходимый инвентарь (каска, перчатки и пр.). В этом случае необходимо отдельно упомянуть обязанность специалиста бережно обращаться с ними.

Ответственность

Обязательный раздел, используемый для перечисления пунктов, по которым работник может быть привлечен к ответственности. В разделе дается их описание в максимально общей форме, без упоминания конкретных мер наказания, которые определяются позднее, после установления всех фактов, способствующих нарушению.

Права

Раздел предназначен для описания прав, которыми обладает специалист. Список прав является типовым для технических специалистов, но их перечень может быть расширен, по мере возрастания зоны ответственности электрика. Так, электрик может наделяться правом приостанавливать работу электрического оборудования для предотвращения критических ситуаций или требовать от руководства оперативных мер по исправлению ситуации в их сферах ответственности.

Дополнительные разделы

Их включение в документ зависит от работодателя. Чем крупнее работодатель, тем больше смысла для него включить дополнительные разделы, т.к. из-за наличия множества работников и невозможности личного контроля имеет смысл детальнее прописать все необходимые моменты, для избежания путаницы и неразберихи. А в инструкции для малого бизнеса эти разделы редко требуются. Чаще всего в данных разделах рассматривают условия труда и должностные связи.

Текст должностной инструкции должен быть согласован в соответствии с правилами документооборота предприятия. Обычно в процессе согласования принимают участие директор, юрист, работник кадровой службы и непосредственный начальник электрика. После того как их замечания учтены и инструкция доработана, она передается для ознакомления работнику. Далее инструкция распечатывается на официальном бланке с наличием необходимых реквизитов: дат, данных предприятия и других атрибутов. Заключительным этапом является подписание документа самим работником и главой предприятия. Если назначение специалиста согласовывалось с другими менеджерами предприятия, то они тоже подписывают документ.

Образец должностной инструкции электрика

Утверждаю …………………………………………

…………………………………………….
^{(наименование организации)}

…………………………………………….
^{(должность)}  

…………….………………………………
^(ф.и.о.)   

«…..» …………………. 20….. г.

м.п. 

……………………………………………………………………………..
^{(наименование, предприятия, организации)}

1. Общие положения

1.1.Электрик относится к категории рабочих.

1.2. На должность электрика назначается лицо, имеющее начальное профессиональное или среднее-специальное образование по данной специальности, группа безопасности не ниже 4 (до 1000 В) и стаж работы по профилю не менее одного года.

1.3. Назначение на должностьэлектрика и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению

……………………………………………….……………………………………………………..
^{(главного инженера / энергетика / иного должностного лица)}

1.4.Электрик подчиняется непосредственно:

……………………………………………….……………………………………………………..
^{(главному инженеру / энергетику / иному должностному лицу)}

1.4. На время отсутствия электрика его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5. В своей деятельности электрик руководствуется:
— законодательными актами РФ;
— правилами внутреннего трудового распорядка;
— приказами и распоряжениями руководства;
— уставом и другими нормативными актами организации;
— настоящей должностной инструкцией.

1.6. Электрик должен знать:
— основы электротехники, радиотехники и телемеханики по эксплуатации, ремонту и обслуживанию электрических устройств, приборов и оборудования;
— организацию и технологию производства электромонтажных работ;
— технические устройство, принцип действия, характеристики и конструктивные особенности приборов и оборудования;
— правила и порядок электротехнических измерений и испытания устройств, приборов и оборудования;
— характерные виды электротехнических повреждений и способы их устранения;
— нормы расхода материалов, запасных частей;
— нормы потребления электроэнергии оборудованием;
— стандарты предприятия и методологические инструкции;
— правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; правила внутреннего трудового распорядка.

2. Должностные обязанности

Электрик:
— обеспечивает безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и электрооборудования;
— обеспечивает правильную эксплуатацию электрооборудования в соответствии с инструкциями по техническому обслуживанию;
— производит монтаж новых электрических сетей;
— проводит планово-предупредительный ремонт электрической части оборудования в соответствии с утвержденным графиком;
— ликвидирует неисправности в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировку;
— выявляет причины аварий и принимает меры по их предупреждению.

3. Права

Электрик имеет право:
— вносить на рассмотрение своего руководства и руководителей структурных подразделений предложения по улучшению технологических процессов, усовершенствованию и замене электрического оборудования предприятия;
— получать от своего руководства и от начальников структурных подразделений информацию о новых планируемых видах работ;
— требовать от администрации обеспечения правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.;
— требовать обеспечения спецодеждой согласно действующим нормам;
— требовать обеспечения нормальных условий труда.

4. Ответственность

Электрик несет ответственность:
— за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством РФ, уставом предприятия, иными нормативными правовыми актами;
— за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;
— за совершение в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
— за причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации предприятия — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ.

5. Прочее

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ и иных нормативных актов регулирующих трудовые правоотношения в РФ.

Согласовано:

Начальник юридического отдела

……………….…………… / ……….…       «……» ………………………20 …. г./>   ^{(ф.и.о. / подпись)}

с должностной инструкцией ознакомлен

……………….…………… / ……….…       «……» ………………………20 …. г./>   ^{(ф.и.о. / подпись)}

Электрик

Процесс создания и оформления документа это: Процесс создания документа — Студопедия

Процесс создания документа — Студопедия

Создание документа или документирование — сложный процесс, в котором участвуют автор, издатель, редактор, по­лиграфист и т. п.

К нему обычно относят действия, связанные с формирова­нием документа как специфического системного триедин­ства: содержания (социальная информация), знаковой (семи­отическая информация) и материально-конструктивной (тех­нологической) форм.

Для обеспечения этого единства разрабатываются типо­вые структуры и методики документно-издательского про­цесса, в основе которых лежит классическая редакционно-издательская схема.

Документирование включает в себя четыре этапа:

* Документные процессы, кроме документирования, более глубоко изучаются в специальных курсах.

1) подготовительный (авторский)— от составления моде­ли документа до передачи авторской рукописи на редакти­рование;

2) редакционный— от приема рукописи редактором до сдачи рукописи в производство;

3) производственный— от технического редактирования (макетирования) рукописи до подписания документа на вы­пуск в свет;

4) заключительный— от получения тиража и до распро­странения документа. Эта общая схема применима для любого документно-издательского процесса, однако иные задачи, виды документов и другие особенности накладывают определен­ный отпечаток на использование классических процессов.

Для того, чтобы добиться обобществления результатов индивидуального познания путем публикации, автор моде­лирует будущий документ, составляет его текст либо с помо­щью черновика (написанного от руки, на пишущей машинке или ЭВМ), либо с помощью диктовки, создавая фонограмму будущего текста. Черновик или фонограмма передаются для изготовления машинистке, которая перепечатывает содержа­ние документа на пишущей машинке или ЭВМ. Отпечатан­ный документ вновь поступает к составителю, который про­читывает его, при необходимости вносит коррективы и ис­правляет возможные ошибки. После этого документ вновь поступает к машинистке на исправление или перепечатку. Исправленная или перепечатанная рукопись после проверки и соответствующего оформления может пройти предваритель­ную оценку путем коллективного обсуждения, рецензирова­ния, научного редактирования и т. п. Однако есть и другой путь: автор представляет рукопись в службу обобществле­ния, например, в издательство, которое оценивает ее качество. В том случае, если рукопись будет признана достойной обоб­ществления, автор (отправитель информации, коммуникант) приобретает статус элемента ДКС.

Чем отличается договор от контракта: Чем отличается контракт от договора и что из них лучше?

Чем отличается контракт от договора и что из них лучше?

Каждый человек хотя бы раз в жизни сталкивался с понятиями «договор» и «контракт», не вникая особо в их значение и считая термины абсолютными синонимами. В целом оба документа схожи, но есть некоторые юридические тонкости. О том, что обозначают данные определения, а также о различиях между ними пойдет речь в статье.

Что такое договор и его особенности

Согласно статье 420 ГК РФ, договор представляет собой соглашение нескольких лиц, устанавливающих или завершающих некоторые обязательства, которые стороны взяли на себя или берут.

При составлении договора предъявляются соответствующие требования к документу, сторонам и отношениям. Его функция – удовлетворение целей каждого участника.

Особенности договора следующие:

• в подписании принимают участие две стороны и более;
• правоотношения регулируется законодательством РФ;
• составляется в устной или письменной форме;
• стороной может выступить любой субъект;
• текст содержит все основные условия обязательств;
• устанавливает или оканчивает правовые отношения между сторонами.

Данный перечень нельзя назвать полным, поскольку происходит постоянное совершенствование и обновление договорных отношений.

Что такое контракт и его особенности

Лица, работающие в юридической сфере, нередко сталкиваются с понятием контракта. Часто происходит путаница между двумя терминами. Это связано с тем, что законодательство не дает четкого определения понятию «контракт». Поэтому термины просто сопоставляют друг с другом.

По мнению юристов, контракт – это специфическая форма договора, содержащая определенный субъектный состав. Основное требование – письменный вид.

Более понятным данное определение делает ФЗ №44, содержащий информацию о закупке товаров и предоставлении услуг для нужд государства.

К основным особенностям контракта относятся:

• одной из сторон всегда выступает государство или органы муниципальной власти;
• имеет срок действия;
• расторгнуть соглашение может только одна сторона. Если контракт относится к трудовому законодательству, то это работодатель, к гражданскому – заказчик или государственный орган власти;
• может быть составлен только в письменном виде;
• если при разрыве контракта одна сторона окажется пострадавшей, она получает компенсацию.

На основании контракта регулируются взаимоотношения между государством и его гражданами.

Отличие договора от контракта

По своему правовому происхождению оба понятия имеют схожее значение. Тем не менее основные различия между ними рассматривают с двух точек зрения:

С точки зрения закона

По трактовке современных экономических словарей контракт представляет собой юридически обязательную сделку между определенными лицами, где четко обозначены действия, подлежащие неукоснительному выполнению сторонами, а также предусмотрены меры ответственности за нарушение обязательств по условиям контракта. Договор – инструмент для получения или предоставления прав одной из сторон или обеими сторонами.

Сбить с толку может еще один момент. В РФ принят закон, который регулирует порядок и условия составления договоров. Он называется «Закон о контрактной системе», т.е. уже само наименование нормативно-правового акта вводит в заблуждение.

Поэтому даже специалисты не могут прийти к единому мнению относительно того, как и где правильно употребить подходящий термин, а также какую юридическую силу присвоить тому или иному документу. Сами же понятия нередко считают взаимозаменяемыми.

Обычно более ясное значение документ принимает в конкретном случае. И гораздо проще разобраться в отличиях, например, договора от контракта на поставку продукции, чем спорить по поводу того, у какого документа правовой вес больше.

Если конкретизировать терминологию, то договор подразумевает исполнение обязательств одной из сторон (например, поставка товаров в срок), а контракт предусматривает ответственность двух сторон. При этом разорвать отношения можно только в случаях и порядке, прописанном в документе.

ГК РФ – главный нормативный документ, действие которого направлено на регулирование порядка и условий заключения, совершения сделок, «контракт» применяет для обозначения соглашений. При этом одной стороной выступает государство. Этот же термин для урегулирования данных правоотношений применяется Бюджетным кодексом РФ.

В соответствии с главой 30 ГК РФ, понятия между двумя определениями, разграничиваются следующим образом:

• государственный муниципальный контракт подписывается на основании результатов проведенного тендера;
• договор поставки товаров для государственных и муниципальных нужд подписывается во вторую очередь, обозначает все условия сделки, которые согласованы между двумя сторонами.

Однако контракт, где одним из участников является государство, попадает под определение гражданско-правового договора с юридической точки зрения.

Следует упомянуть еще один нормативно-правовой акт – Налоговый кодекс РФ, который к контрактам относит внешнеторговые отношения, связанные с вывозом товаров за пределы РФ. Такие сделки облагаются нулевой ставкой, и чтобы получить налоговый вычет, документ должен именоваться контрактом. Его юридическая сила не изменится, если он будет именоваться «договором», но сложности при подаче декларации и попытке получить налоговый вычет возникнут непременно.

С точки зрения трудового права

ТК РФ исключает из своей терминологии понятие «контракта». Ранее существовал документ, который употреблял данный термин (КЗоТ), но он утратил свою силу в 2002 г.

Есть мнение по поводу того, что контракт – это срочный договор, действующий от года до 5 лет. Данное мнение ошибочно, поскольку договор может заключаться как на ограниченный срок, так и неопределенный. Например, военнослужащие, а также сотрудники, относящиеся к полувоенным организациям (полиция), заключают контракты. Тем не менее основные условия от момента заключения сделки до расторжения отношений соответствуют договорным.

На основании договора работник может быть уверен в стабильности отношений, которые не ограничены по срокам. При необходимости гражданин имеет право расторгнуть договорные обязательства независимо от срока, предварительно уведомив работодателя о своем решении.

Если говорить о контракте, то на момент его подписания сразу оговаривается срок действия отношений между сторонами (работник-работодатель). При этом заключается он на определенный срок. По истечении указанного в документе времени работник может быть уволен без объяснения причин или принят на работу повторно.

Другой нюанс заключается в том, что разорвать отношения в одностороннем порядке и по инициативе работника можно, только если работодатель не выполняет условия контракта. Другими словами, человек фактически привязан к своему рабочему месту, которое не получится покинуть без негативных последствий для него.

Следовательно, на вопрос, связанный с отличием двух терминов, есть только два наиболее подходящих ответа:

• происхождение понятий;
• статус сторон соглашения.

Для большей наглядности, основные различия представлены в таблице.

Что лучше: договор или контракт?

Выбирая форму соглашения, необходимо руководствоваться несколькими критериями:

• сфера деятельности, в ведении которой находятся права и обязанности сторон, обозначенные в документе. Законодательные нормативные акты для конкретного случая могут потребовать применять ту или иную форму закрепления правоотношений между сторонами. При этом необходимо учесть, что именуя сделку с иностранными партнерами договором, есть риск вызвать недоразумение у второй стороны;
• категория контрагента. Например, если одной из сторон выступает государство, заключается только контракт, в остальных случаях подписывается договор. Что касается приема на работу, то для некоторых сотрудников предусмотрена только контрактная форма соглашения.

Заключение

Тонкая связь между двумя определениями все же существует. Поэтому для четкого представления о каждом из них необходимо рассматривать каждый конкретный случай. Чтобы правильно выбрать название и форму соглашения, необходимо внимательно изучить основные требования соответствующего отраслевого законодательства.

В чем состоят отличия контракта от договора по 44-ФЗ, и в какой ситуации подписывается контракт?

В практике государственных закупок был прецедент, когда муниципальный заказчик подписал с поставщиком договор на сумму до 100 тыс. р., а казначейство признало это наименование неправомерным, так как, по его мнению, следовало подписывать не договор, а контракт.

СодержаниеПоказать

Контракт и договор по 44-ФЗ

Контракты и договоры регулируются не только 44-ФЗ, но и Гражданским кодексом.

Под договором понимается соглашение, которое было достигнуто двумя или более лицами в части установления, прекращения или изменения гражданских прав и обязанностей (согласно ст. 420 ГК). Аналогичное определение приводится и в отношении контракта. Согласно Главе 30 ГК, контракт является разновидностью договора, который направлен для удовлетворения государственных нужд.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 1 ФЗ-44 «О контрактной системе….», данный закон регулирует вопросы заключения гражданско-правовых договоров, предметом которого выступает поставка товаров, выполнение определенных работ и оказание услуг от лица РФ, российского субъекта или муниципальных органов власти, а также бюджетным учреждением или юрлицом. Согласно далее следующему примечанию, далее по тексту 44-ФЗ будет применяться термин «контракт».

С учетом вышеизложенного термин «контракт» для 44-ФЗ выступает синонимом «гражданско-правового договора» и между ними не приводится различий.

Но стоит отметить, что по Гражданскому кодексу некоторые виды договоров именуются в законодательстве именно контрактами, чтобы их можно было отличать от прочих договоров. В частности, по ч. 1 ст. 2 ГК в качестве государственных и муниципальных контрактов можно рассматривать договоры, которые заключаются государственными и муниципальными заказчиками при выполнении заказов на поставку товаров по п. 1 ст. 525 ГК или исполнение подрядных работ по п. 1 ст. 763 ГК.

Бюджетный кодекс также рекомендует использовать термин «контракт» применительно к государственным или муниципальным заказчикам.

Общее и различия между договором и контрактом

Договор и контракт обладают одинаковой структурой и включают такие сведения, как наименование сторон, предмет контракта, ответственность сторон, условия поставки, порядок оплаты, возникновение обстоятельств непреодолимой силы, прочие условия и пр.

Отличие договора состоит в том, что он распространяется и на устные договоренности сторон.

Особенностями госконтракта по 44-ФЗ являются следующие моменты:

1. Одной из сторон является госзаказчик.
2. Сроки подписания четко регламентированы 44-ФЗ (например, для аукциона – не ранее 10 дней после публикации итогового протокола).
3. Условия обязательно включают неизменность цены и ее твердое значение, ответственность поставщика за срыв контракта, сроки оплаты и порядок ее внесения, требования обеспечения, порядок приемки, условия отказа от контракта и пр.

Для некоторых видов контрактов в ЕИС сегодня содержится 9 обязательных для применения документов при проведении закупки в соответствующей отрасли: на поставку медизделий, оказание выставочных услуг, обслуживание автотранспорта и пр.

Когда стороны подписывают договор, а когда – контракт

В 44-ФЗ не содержится каких-либо дополнительных указаний и требований о том, что документ с условиями исполнения госзаказа требуется именовать именно «контрактом» или «договором».

При этом исходя из положений ст. 431 ГК и пп. 1,6 ст. 13 АПК при рассмотрении спора по договору в судебном порядке суд будет учитывать существо отношений, которые он регулирует. То есть не будет иметь значения, договор ли подписан сторонами или контракт, ни прочая терминология.

Соответственно, любой подписанный государственным или муниципальным заказчиком договор на выполнение строительных или подрядных работ будет квалифицирован по нормам параграфа 5,  гл. 37 ГК как контракт на подрядные работы, а договор на поставку товара по параграфу 4 гл. 30 «Купля-продажа» как контракт на поставку.

Согласно рекомендациям Минэкономразвития по письму №Д28и-1889 от 2014 года, при выборе формы оформления сделки по 44-ФЗ следует придерживаться таких наименований:

• бюджетным учреждениям – подписывать гражданско-правовые договоры;
• муниципальным образованиям – муниципальные контракты;
• органам госвласти, внебюджетным фондам, казенным учреждениям – государственные контракты.

Несмотря на такие рекомендации, Минэкономразвития подтверждает тот факт, что, с юридической точки зрения, разницы между контрактом и договором нет. Форма документирования взаимоотношение никак не зависит от вида закупки и ее объекта.

Таким образом, наименование договора, который подписывается сторонами в рамках 44-ФЗ, не имеет принципиального значения. Он может именоваться как «договором», так и «контрактом». Более важным для сторон является соблюдение порядка заключения договора, а не правильный выбор формы сделки.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Опыт в сфере госзакупок

Контракт и договор: в чем отличие?

Что подразумевается под понятиями «контракт» и «договор»? В чем их общие и отличительные черты? И почему в сфере закупок эти понятия не являются синонимами? Об этом — в сегодняшней статье.

Контракт или договор?

В широком смысле выражения контракт, договор и соглашение являются взаимозаменяемыми. Таковы обычаи делового оборота и сложившаяся практика. И в отдельных сферах права это действительно так. Например, в трудовом законодательстве понятие «трудовой договор» и «трудовой контракт» абсолютно тождественны.

А вот в закупках действует вполне конкретное разделение:

Регистрация в ЕРУЗ ЕИС

С 1 января 2020 года для участия в торгах по 44-ФЗ, 223-ФЗ и 615-ПП обязательна регистрация в реестре ЕРУЗ (Единый реестр участников закупок) на портале ЕИС (Единая информационная система) в сфере закупок zakupki.gov.ru.

Мы оказываем услугу по регистрации в ЕРУЗ в ЕИС:

Заказать регистрацию в ЕИС

• в рамках закона 44-ФЗ заключается контракт;
• в рамках закона 223-ФЗ — договор.

Что такое контракт в закупках

В гражданском праве контрактом считается соглашение, одной из сторон которого выступает государство. Оно может действовать через органы власти или организации определенных типов. Для удовлетворения нужд государства закупки проводятся по закону 44-ФЗ. В рамках этой нормы между заказчиком и исполнителем заключаются контракты. При этом исполнителем может быть любое лицо, удовлетворяющее определенным требованиям, как юридическое, так и физическое. А вот вторая сторона контракты — это всегда государство, то есть:

• орган государственной власти;
• госкорпорация;
• бюджетное учреждение;
• казенное учреждение;
• государственное или муниципальное унитарное предприятие.

Другими словами, контракт заключается на бюджетные деньги. Заказчик объявляет свои нужды, исполнитель их удовлетворяет и получает за это оплату из бюджета соответствующего уровня.

Что такое договор в закупках

В отличие от контракта, договор может заключаться между любыми лицами. Стороной договора может быть обычный гражданин, индивидуальный предприниматель или организации любого типа. В том числе государственная корпорация или монополия, компания с государственным участием, а также бюджетное учреждение или унитарное предприятие (в части закупок на собственные, а не на бюджетные средства). В таком случае упомянутые лица производят закупки в рамках закона 223-ФЗ. Когда победитель определен, с ним заключается договор.

О том, кто может стать исполнителем договора по 223-ФЗ, вы можете узнать из этого материала.

В чем отличие

В рамках закупок контракт и договор отличаются весьма существенно. И в основном именно за счет того, что первый из них регламентируется законом 44-ФЗ, а второй — законом 223-ФЗ. Второй закон дает заказчиком гораздо больше свободы. Например, они могут самостоятельно выбирать способ определения поставщика, тогда как закон 44-ФЗ жестко регламентирует этот вопрос.

Закон о госзакупках регламентирует практически все аспекты — от планирования закупки до приемки результатов контракта. Любое отступление от его норм карается штрафами. В отличие от него закон 223-ФЗ оставляет практически все решения за сторонами договора.

Что общего

Тем не менее между договором и контрактом в рамках закупочного законодательства много общего. По большому счету любой контракт является договором. Можно сказать иначе — контракт является частным случаем договора, в котором покупатель/заказчик — государство.

И контракт, и договор должны содержать ряд параметров. Часть из них являются существенными условиями, например, наименование сторон, предмет договора, его стоимость. При их отсутствии соглашение будет считаться недействительным. Также существует положения, которые включаются по желанию сторон. Например, это соглашение о предоплате или привлечении субподрядчиков.

В договорах и контрактах, которые заключаются по законам 223-ФЗ и 44-ФЗ, обязательно присутствуют такие пункты:

1. Наименование сторон.
2. Название объекта закупки.
3. Стоимость.
4. Срок исполнения обязательства.
5. Требования к качеству товара, работы или услуги.
6. Ответственность сторон за нарушение своих обязательств.

Что такое соглашение

В российском праве соглашением является любая договоренность между сторонами. Это понятие гораздо шире, чем договор и тем более контракт (как он понимается в сфере закупок). Соглашение может быть и устным, под договором же в большинстве случаев подразумевается бумажный документ.

Вместе с тем рассматриваемый термин фигурирует в выражениях «дополнительное соглашение к договору» и «соглашение о расторжении договора (контракта)». Это устоявшиеся выражения, соответствующие обычаям делового оборота.

Итак, нормы права в целом отождествляют понятие «соглашение», «контракт» и «договор». Однако если речь идет о сфере закупок, то последние два термина имеют явные различия. При этом важно помнить, что как бы ни назывался тип соглашения между сторонами, оно должно соответствовать нормам Гражданского кодекса.

О особенностях контракта по 44-ФЗ:

отличия понятий по ГК РФ и в трудовом праве

Договор и контракт рассматриваются в повседневной жизни как синонимические выражения.

Главным различием называют происхождение обоих слов, где первое из них носит исконно русское название, а второе является производным от латинского «contractus».

Определение понятий

Точное определение каждого выражения выглядит следующим образом.

Договор – это соглашение двух или более сторон, где четко прописываются или оговариваются обязанности каждой из них. Заключается в письменной или устной форме, где заранее оговорены условия выполнения обязательств, а также установлены случаи возможного расторжения.

Примеры договоров:

Контракт – это письменный документ, подтверждающий факт наличия двусторонней или многосторонней сделки на определенный период. Помимо этого в нем есть ряд дополнительных пунктов, которые определяют степень наказания (штрафы, полное прекращения сотрудничества) в случае невыполнения одного или нескольких условий соглашения.

Виды контрактов:

• лизинговый;
• ипотечный;
• брачный;
• биржевой;
• валютный.

Из полученных определений просматривается некоторая схожесть между данными терминами. Наиболее яркими пунктами являются:

• многосторонность участников соглашения;
• наличие обоюдных обязанностей;
• вольный субъектный состав;
• возможность регулирования отношений.

Дав определение каждому из понятий, отчетливо видно, что несмотря на их функциональную схожесть, существует ряд весомых различий между ними, среди которых:

• Этимологическое происхождение.
• После согласования всех пунктов в устной форме контракт через некоторое время обязан перейти в письменное соглашение. В противном случае он не имеет юридической силы, что делает невозможным выяснение отношений в судебном порядке, если возникают разногласия. Договор может остаться в виде словесной договоренности (применимо только для физических лиц).
• В контракте контрагенты обладают более широким спектром полномочий. В большинстве случаев они могу разорвать соглашение без согласования второй стороны.
• Контракт имеет установленные временные рамки. В свою очередь договор не всегда столь категоричен в плане временных обязательств.
• Отдельного упоминания стоит определение данных значений в нормативных документах Российской Федерации.

Отличия с точки зрения ГК РФ

Гражданский кодекс – это правовой акт, имеющий высшую юридическую силу. С его помощью регулируются и устанавливаются порядок, а также условия совершаемых сделок. В ГК РФ определение «контракт» используется в том случае, когда одной из сторон соглашения является государство или подчиненные ему организации. Подобная формулировка применима также для выполнения аналогичных обязательств Бюджетного кодекса Российской Федерации.

В 30-й главе ГК РФ четко разграничиваются такие понятия, как:

• Государственный (муниципальный) контракт.
• Договор поставки товара или предоставления коммерческих услуг с целью удовлетворения потребностей бюджетных организаций.

В первом случае проводится тендер, где уполномоченные лица, выступающие от лица державы, производят выбор в пользу одного из участников торгов. Второй пункт предполагает согласование всех условий с наиболее подходящим кандидатом, который впоследствии выполняет все возложенные на него обязательства.

Разница по трудовому праву

Трудовой договор – это двухстороннее соглашение между работодателем и работником на предоставление определенных квалифицированных услуг. В ходе устного соглашения между участниками процесса уже заключается договор. В дальнейшем он должен быть подписан как документ, где перечислены права и обязанности сотрудника и его работодателя.

Таким образом создается типовой трудовой договор, удовлетворяющий уставу компании и составленный в соответствии с законодательной базой Российской Федерации.

Контракт заключается исключительно в письменной форме с заранее оговоренным сроком и может быть продлен по обоюдному согласию сторон. В случае, если работодатель принимает решение о досрочном прекращении сотрудничества, то он обязан выплатить соответствующую компенсацию. Ко всему прочему прописываются обязательства каждого из участников.

Центральным отличием между ними по Труд. кодексу РФ является способ расторжения документа. В случае с контрактом подобное действие может совершить только работодатель. Тогда как в договоре каждая из сторон способна прекратить сотрудничество.

Договор и контракт: чем они отличаются?

Когда наступит время устраиваться на работу и дело дойдёт до официального оформления, вспомни о правиле «всегда проверяй, какие документы подписываешь». Разберись заранее, чем отличается трудовой договор от трудового контракта, чтобы избежать неловкости. Тем более, Адукар изучил вопрос, осталось прочесть и запомнить.

Трудовой контракт

Изучив трудовой кодекс РБ, ты увидишь, что понятие «контракт» не закреплено в его нормах, а лишь упоминается как разновидность срочного трудового договора. Разница в том, что трудовой договор заключается на неопределённый срок, а контракт — на срок от 1 до 5 лет. Также контракт устанавливает дополнительные гарантии работникам в виде минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника (к примеру, если контракт расторгается досрочно по вине нанимателя).

В период действия контракта работник не может уволиться по собственному желанию, только по соглашению сторон. Поэтому наниматель имеет право не давать согласия и удерживать работника на рабочем месте до окончания срока контракта.

За 2 недели до истечения срока трудового контракта стороны (наниматель и работник) должны уведомить друг друга о желании или нежелании продлить срок действия трудового контракта. Сам по себе контракт не истекает, т. е. если уведомления не произошло, он преобразуется в бессрочный трудовой договор.

Трудовой контракт можно разорвать досрочно не только по требованию работника, но и по инициативе нанимателя или в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон

Чтобы компенсировать негативные последствия вышеперечисленных особенностей трудового контракта, предусмотрены некоторые условия, как, к примеру, повышение тарифной ставки до 50% и дополнительный поощрительный оплачиваемый отпуск до 5 дней.

Трудовой договор

Все трудовые договоры делятся на срочные и бессрочные. Если в трудовом договоре не оговорён срок его действия, он считается заключённым на неопределённый срок, т. е. бессрочным. К срочным трудовым договорам относится не только контракт, они могут быть сезонными, заключаться и на время выполнения определённой работы (договор подряда) или выполнения обязанностей временно отсутствующего работника (к примеру, по причине декрета), за которым сохраняется место. Если ты студент-бюджетник, который оканчивает вуз или колледж, то помни, что на место временно отсутствующего человека (болезнь, декрет) тебя не возьмут отрабатывать.

Прежде чем подписывать бумаги на трудоустройство, задумайся, устраивают ли тебя условия нанимателя. Никогда не спеши заключать долгосрочные контракты.

Хочешь узнать больше о вопросах трудоустройства? Загляни в Трудовой кодекс Республики Беларусь, там ты найдёшь все ответы.

***

Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, Facebook, ASKfm и поделись постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые пригодятся тебе для учёбы.

Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. [email protected]

Чем отличается контракт от договора

Даже профессиональные юристы не всегда знают, чем отличается контракт от договора. В настоящее время оба термина используются как синонимы, но правилен ли такой подход? Давайте рассмотрим, как регулируются эти понятия в российском законодательстве, есть ли между ними существенная разница и как она реализуется на практике.

Российское законодательство об отличиях между терминами

Термины «договор» и «контракт» активно применяются в сфере юридических отношений и делопроизводственной практике как синонимы. Однако многим интересно, есть ли существенная разница между этими словами? Для решения данного вопроса логично будет обратиться к гражданскому законодательству.

Гражданский кодекс РФ определяет договор как соглашение двух или нескольких сторон о регулировании каких-либо гражданских взаимоотношений между ними. Например, «трудовой», «гражданско-правовой», «купи-продажи», «мены» и другие (смотрите соответствующий раздел).

Однако с понятием «контракта» ситуация обстоит несколько сложнее. Дело в том, что, несмотря на очень широкое употребление слова «контракт» в российских законодательных актах, его понятие нигде не закреплено и не расшифровано. Именно из этого обстоятельства и проистекает путаница в терминах.

Например, современный финансово-экономический словарь определяет контракт как «внешнеэкономическое соглашение», но данное представление не соответствует действительности. Словарь Ушакова объясняет этот термин как «письменный договор, закрепляющий взаимные обязательства сторон». Но с таким подходом можно подумать, что отличие контракта от договора вовсе отсутствует, что также не совсем верно. Так как же разобраться в понятиях?

Несмотря на очень широкое употребление слова «контракт» в российских законодательных актах, его понятие нигде не закреплено и не расшифровано.

Исторические причины расхождения понятий

Слово «договор» имеет русские корни и обозначает «соглашение», «согласие» «сделку» между сторонами. Понятие «контракт» пришло в современный русский язык из латыни. В римском праве «контрактом» («contractus») также называли сделку. Таким образом, изначально слова обозначали одно и то же явление.

Однако в ходе исторического развития и усложнения законодательства в обиход вошли оба термина. Они всегда использовались как равнозначные, а какие-либо отличия между ними не зафиксированы. Кстати, если вы попробуете воспользоваться онлайн-переводчиком и узнать, как «договор» будет звучать на английском, вы получите именно слово «contract».

Основные характеристики договоров

Рассмотрим основные особенности и характеристики договоров в рамках российской юридической практики. Как мы выяснили выше, так называется взаимное соглашение участников о регулировании между ними каких-либо отношений. Все договоры объединяет ряд общих характеристик:

1. Любой договор начинает, изменяет или ликвидирует правовые обязательства между подписывающими его сторонами.
2. Могут заключаться как в устной форме, так и в письменной.
3. Подписывать разного рода договоры могут любые субъекты права: физические лица, индивидуальные предприниматели, юридические лица в любом составе и соотношении.
4. Заключать такого рода соглашения могут как две, так и более стороны.
5. Договоры должны содержать все обязательства сторон.
6. Чаще всего заключаются на бессрочный период или в обстоятельствах, когда понятие срока непринципиально для сторон.
7. Право расторжения договора есть у обеих (или более сторон), если иное не будет прописано в тексте документа.

Разновидности договоров

Ввиду многообразия регулируемых сфер деятельности, выделяют несколько видов договоров, правила заключения каждого из которых необходимо искать в соответствующих законодательных актах. Всего же разнообразных форм договоров в действительности можно встретить не менее нескольких десятков:

1. В зависимости от момента, когда заключен договор, выделяют реальные (обретают законную силу после передачи какого-либо материального объекта) и консенсуальные (вступают в силу с момента взаимного подписания сторонами, то есть когда согласованы все аспекты соглашения участников).
2. По юридической направленности: предварительные (содержат неокончательные условия и срок, до которого планируется подписание основного договора) и основные (содержат окончательный комплекс прав и обязанностей сторон).
3. По соотношению обязательств сторон: односторонние и взаимные.
4. По наличию встречного предоставления: возмездные и безвозмездные.

Разнообразных форм договоров в действительности можно встретить не менее нескольких десятков.

Какие особенности отличают контракты

Как уже было указано выше, российское законодательство на даёт определения термину «контракт» и использует его наряду с понятием «договор». Однако на практике у контрактов есть ряд отличительных особенностей:

1. Заключается на конкретный срок, в тексте документа указываются сроки, в которые стороны исполняют свои обязательства.
2. Как правило, наименование «контракт» используется для обозначения соглашений, где одним из участников является государственный или муниципальный орган власти. Вторым участником может быть гражданин или группа физических лиц, ИП или организация. Наиболее яркий пример — контракты в системе государственных закупок.
3. Заключаются исключительно в письменном виде.
4. Как правило, предусматривается только односторонний разрыв контракта, однако это право должно быть прописано в тексте соглашения.
5. В ситуации, когда при разрыве контракта один из участников оказывается пострадавшим, может быть предусмотрена компенсация (это условие действует также при условии его наличия в тексте).

Контракты в системе государственных закупок

В настоящее время чаще всего контракты встречаются при оформлении сделок в рамках системы государственных закупок. Федеральный закон 44-ФЗ, регулирующий данную сферу, обязывает стороны заключать именно этот вид соглашений (статья 34).

Такие контракты, в зависимости от участвующих сторон разделяются на государственные или муниципальные. Чтобы эти соглашения имели законную силу, в них обязательно включается ряд установленных требований. Например, об ответственности поставщика за срыв сроков или ненадлежащее качество товара или услуги.

Важно, что все заключенные контракты публикуются на официальном портале государственных закупок. Цель публикации — сделать закупочную систему максимально честной и открытой. Предприниматели и юридические лица, планирующие поучаствовать в конкурсе на закупку, или просто интересующиеся этой областью, могут без труда найти на портале и скачать любой подписанный контракт за любой год в качестве образца.

Также обратите внимание, что тексты таких документов чаще всего составляет непосредственно сам орган власти, совершающих закупку. У второй стороны очень мало шансов внести в него какие-либо изменения, поэтому условия государственных контрактов приходится принимать фактически безальтернативно.

Все заключенные контракты публикуются на официальном портале государственных закупок.

Контракт и договор: отличия наглядно

Итак, попробуем резюмировать, в чем разница между договором и контрактом? В российском законодательстве эти термины не противопоставляются друг другу, но на практике обладают некоторыми отличиями.

Параметр	Договор	Контракт
Чёткое законодательное определение	Есть, 420 статья ГК РФ.	Отсутствует.
Какие сферы регулирует?	Все виды гражданских правоотношений, не менее 30 разновидностей.	Все виды гражданских правоотношений, но чаще всего встречается в области государственных закупок.
Сколько сторон может быть?	Две и более.	Как правило, только две.
Какие стороны участвуют?	Все граждане, предприниматели и юридические лица.	Одной из сторон является государственное или муниципальное учреждение, другой — граждане, предприниматели, организации.
Сколько действует?	Срочные или бессрочные, указывается в тексте.	Как правило, заключаются на определённый срок.
Кто может расторгнуть?	Все стороны равноправны, если иное не указано в тексте договора. Имеют право расторгнуть в любой момент.	Обычно право расторжения договора принадлежит только одной стороне.
Предусмотрены ли компенсации?	Могут быть указаны в тексте договора, но чаще всего не встречаются.	Включаются в текст в обязательном порядке.

К чему приведёт ошибка в понятиях

Из предыдущих разделов очевидно, что путаница в понятиях «контракт» и «договор» скорее филологическая, чем юридическая. В законодательных актах оба понятия используются равнозначно, никакой ответственности за «неправильное» применение терминов не предусмотрено.

Более того, так как на практике с понятием «контракт» чаще всего работают государственные и муниципальные органы, если вы не правильно примените термин, например, подготовите шаблон «договора» на государственную закупку, вас незамедлительно поправят. Так что используйте оба термина совершенно спокойно, без боязни неправильного употребления.

Заключение

Разница между понятиями «договор» и «контракт» весьма не существенна и на практике не имеет значения. Российское законодательство даёт определение только первому из них, хотя активно использует и второе. Отличия в большей степени касаются сторон соглашений и сферы их заключения, но в действительности они не закреплены официально. Употребление того или иного понятия объясняется сложившейся юридической практикой.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Контракт, Договор или Соглашение: чем они отличаются?

При достижении взаимного согласия в переговорах между сторонами часто встречаются следующие фразы: «поздравляю с заключенным договором», «подписали контракт на большую сумму», «согласованы условия контракта», «заключили выгодное соглашение». При этом бывает на долю секунды многие задумываются, в чем же отличие этих категорий? Какой термин в каких ситуациях правильно употреблять? По сути, такие термины как «договор» и «контракт» во многих юрисдикциях взаимозаменяемы, а соглашение является наиболее общим понятием. С точки зрения права допускается смешение понятий «договора» и «контракта» без каких-либо юридических последствий для сторон. Однако, все не так однозначно, как кажется на первый взгляд. Юриспруденция полна загадок и скрытых моментов, знание которых сможет помочь разобраться в этом вопросе и поставить точку в споре о различиях между соглашениями, договорами и контрактами.

Прежде чем переходить к прямому указанию на различия между этими правовыми категориями, необходимо отметить, что термины, используемые в различных странах, отличаются, а потому сравнение терминов вне российского правового поля будет происходить по их сути, а не наименованию.

Немного истории

Начать стоит с истоков, а именно – с римского права, которое лежит в основе современной романо-германской правовой системы. Договоры в римском праве являлись наиболее общим понятием и делились на контракты (contractus) и пакты (pactum).

Контракт означал соглашение между сторонами, снабженное исковой защитой. Пактами же, по общему правилу, признавались соглашения, лишенные исковой защиты, хотя со временем некоторые пакты все же ее получили.

Важно:
С категорией исковой защиты неразрывно связано понятие исковой силы. Исковая сила – инструмент, с помощью которого любая сторона, чьи права и интересы по контракту нарушены, может обратиться за защитой в суд. Без исковой силы контракт становится обычным соглашением, где все строится на доверии сторон и не подкреплено ничем основательным. И в случае обмана, контракт без исковой защиты превращается в воздух.

Важно подчеркнуть, что письменная форма для контрактов в римском праве не была обязательной. Среди контрактов, помимо иных видов, выделялись литтеральные контракты (заключались в письменной форме) и вербальные контракты (приобретали юридическую силу в момент произнесения нужных слов в устной форме).

Наиболее важным подвидом вербальных контрактов признавалась так называемая стипуляция (stipulation) – устный контракт, приобретавший юридическую силу с момента произнесения фраз в стиле

— «Обещаешь оплатить сумму N?»

— «Обещаю оплатить сумму N».

Вопрос и ответ в стипуляции должны были полностью совпадать по смыслу, а вся процедура стипуляции была пронизана формальностями. Без соблюдения формальностей устный контракт в виде стипуляции считался не заключенным.

Интересно:
В классический период появилась и письменная форма стипуляции, а формальные требования стали менее строгими.

Взяв за основу концепцию римского права, многие страны стали разделять соглашения и контракты как самостоятельные термины с присущими им правовыми особенностями. Где соглашение (agreement) — это взаимная договоренность между сторонами, выстроенная на доверительных отношениях при исполнении своих обязательств. А контракт (contract) – это соглашение в письменной форме между двумя или более сторонами, которое влечет наличие взаимных обязательств и обладает исковой силой.

Контракты и соглашения в странах общего права

Договорное (контрактное) право существует и в странах англо-саксонской правовой семьи (США, Великобритания, Кипр, Индия и пр.). В странах общего права используются термины “contract” (иногда “treaty”) и “agreement”. Под словом “agreement” чаще всего понимается соглашение в любой форме в самом широком смысле слова, а «договор» и «контракт» как таковые не разделяются. Выделяются как обычные соглашения (agreements), которые означают любую договоренность в любой форме и, как правило, не являются обязательными для сторон, так и обязательные к исполнению соглашения (binding agreements). И именно второй тип соглашений включает в себя контракты в английском праве.

Интересно:
Указание на «контракт» необязательно должно содержаться в наименовании документа. Например, многим знакомое Партнерское соглашение — Partnership Agreement — именуется соглашением, однако по сути является ни чем иным, как контрактом между партнерами, обладающим всеми свойственными контракту признаками.

Каждое соглашение становится обязательным к исполнению и именуется контрактом, когда соблюдаются следующие условия:

1. наличие предложения/оферты (offer) заключить контракт добровольно;
2. явно выраженный акцепт (acceptance) на заключение контракта;
3. наличие встречного удовлетворения (consideration).

Отсутствие любого из элементов влечет непризнание соглашения контрактом, и, как следствие, соглашение не приобретает юридическую силу и не является обязательным к исполнению.

В Индии, например, существует специальный нормативно-правовой акт – Indian Contract Act 1872, который содержит определение контракта как соглашения, подлежащего обязательному исполнению сторонами по закону. Закон Индии определяет соглашения (agreements) как любую договоренность между сторонами, которая может как подлежать обязательному исполнению (контракт), так и не подлежать.

Интересно:
Определение соглашения в Законе Индии дословно переводится как «любое обещание или набор обещаний, формирующих в совокупности встречное удовлетворение между сторонами».

Таким образом, в общем праве (common law) выделяются две категории: соглашение (agreement) и контракт (contract). Соглашение – общее понятие, включающее как привычную всем устную договоренность, не имеющую юридической силы, так и обязательное к исполнению соглашение (binding agreement) – контракт, имеющий особое содержание и обладающий юридической силой для сторон, его заключивших.

В целом, говоря о соглашениях или договоренностях между сторонами, стоит отметить, что в зарубежных странах они чаще всего носят бытовой характер. Если стороны доверяют своему контрагенту, то в таком случае они могут заключить простое соглашение вместо стостраничного контракта с подписью нотариуса. Маловероятно, что понадобится контракт, чтобы отвезти друга в аэропорт в обмен на 10 долларов за бензин.

Однако, стоит помнить, что контракт в зарубежных странах предоставляет более высокий уровень защиты интересов сторон, нежели чем достижение обычной договоренности, более того, имеется еще ряд преимуществ контракта перед “agreement”, на которые стоит обратить внимание. А именно, в контрактах фиксируются условия, на которые дает согласие каждая из сторон, устанавливаются сроки, указываются способы исполнения контракта и ответственность, если сторона не выполняет свои обязательства. Настаивание на контракте не является признаком того, что вы не доверяете другой стороне. Контракты служат мерой страховки и безопасности как самих сторон, так и их интересов.

При сравнении категорий контракта и соглашения, форма заключаемой сделки является немаловажным фактором, хотя и не всегда является квалифицирующим признаком правовой категории. Наличие письменной формы гарантирует защиту при судебных разбирательствах, в отличие от соглашения в устной форме. В случае, если стороны приняли решение устно оговорить условия без закрепления в письменной или электронной форме, последующие отношения выстраиваются на доверии к выполнению всех обязанностей без каких-либо правовых гарантий. Тогда как контракт по общему правилу заключается именно в письменном виде, и несоблюдение этого правила может стать причиной, по которой соглашение, выстраиваемое и планируемое в течение длительного периода времени, может быть признано и вовсе незаключенным. Кроме того, наличие контракта с изложенными в нем условиями способствует верному принятию решения судом по существу жалобы и определению надлежащего средства правовой защиты в случае, если одна из сторон не выполняет свои обязательства, а процесс доказывания в суде при наличии документа будет в разы проще.

Контракты и соглашения в странах континентального права

Римское право оказало серьезное влияние на развитие романо-германской правовой семьи (Франция, Германия, Австрия, Испания, Россия и др.) и легло в основу законодательства ее стран. В законодательстве государств используется термин «контракт» (contrato – в Испании, kontrakt – в Германии, contrat – во Франции), аналогичный по смыслу «договору» в России. Под контрактом (договором) в романо-германской правовой семье понимается «возмездное и безвозмездное соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей». Контракт носит обязательный характер для исполнения его сторонами.

Контракт в романо-германской правовой системе обладает следующими признаками: свободное волеизъявление, равенство сторон, эквивалентность и взаимность прав и обязанностей сторон. Контракт – документ, имеющий регулятивный характер, порождаемый взаимной волей двух или более сторон и преследующий определенную цель.

Соглашение признается взаимной договоренностью сторон, которая по своей сути не является обязательной к исполнению сторонами. В основе классического соглашения лежит доверие, не подкрепляемое никакими средствами принуждения к исполнению и не обеспечивающее механизм ответственности за неисполнение.

В романо-германской и англо-саксонской правовых системах категории контракт (договор) и соглашение различают по одинаковым признакам (Таблица ниже). Однако сами категории «контракта» отличаются. Не углубляясь в теорию, стоит лишь упомянуть огромную роль прецедента в странах англо-саксонской правовой семьи, в результате влияния которой контракт (договор) может являться не только частно-правовым документом, но и имеет силу закона для неопределенного круга лиц, являясь также и обязательной источником права. В романо-германской семье договор является сугубо частно-правовой сделкой и не признается источником права ввиду отсутствия такой серьезной роли прецедентов. Также, в основе англо-американского контракта (договора) лежит «обещание» (promise), подтвержденное встречным предоставлением, а в романо-германских странах этому не отводится такого внимания.

Сравнительная таблица соглашения и контракта в зарубежных странах

Соглашение
Договоренность между двумя или более сторонами, не имеющая юридической силы

Контракт
Соглашение между двумя или более сторонами, которое по своим условиям и составляющим обладает юридической силой

Соглашение
Взаимное согласие обеих сторон

Контракт
Взаимное согласие обеих сторон

Соглашение
Не требуется

Контракт
Требуется

Соглашение
Не всегда обладает

Контракт
Всегда обладает

Отличия между соглашением, договором и контрактом в российском праве

Несмотря на то, что современную Россию чаще всего относят именно к романо-германской правовой семье, стоит отдельно рассмотреть категории договора, контракта и соглашения в российском праве.

В широком смысле такие понятия как «договор» и «контракт» в российском праве синонимичны. Например, в семейном праве одинаково часто используются термины «брачный контракт» и «брачный договор». Однако, некоторые договоры именуются в российском законодательстве контрактами намеренно, с прямым упоминанием в законодательстве. В Гражданском кодексе РФ, на котором основан Закон N 44-ФЗ (ч. 1 ст. 2 этого Закона), государственными и муниципальными контрактами названы договоры, одной из сторон которых выступают государственные и муниципальные заказчики, на поставку товаров (п. 1 ст. 525 ГК РФ) и выполнение подрядных работ для государственных и муниципальных нужд. (п. 1 ст. 763 ГК РФ). Иначе говоря, контракт в российском праве – это соглашение между двумя или более сторонами, где одной из сторон выступает государство в лице заказчика. Однако, понятие «контракт» для целей Закона N 44-ФЗ является синонимом понятия «гражданско-правовой договор, заключаемый заказчиком, руководствующимся Законом N 44-ФЗ», что дополнительно подтверждает теорию об отсутствии существенных отличий между данными терминами в российском праве.

По сравнению со странами общего права, континентальной Европы, где контракт обладает свойствами судебной (исковой) защиты, в российском праве данной особенности уделяется меньшее внимание. Российские суды оценивают в первую очередь существо регулируемых отношений, возникающих из «договора» или «контракта». В следствии чего, если согласно Закону №44-ФЗ договор именуется как «договор» или «контракт», то судебная защита может быть предоставлена в обоих случаях, невзирая на выбранный термин. Более того, права и интересы сторон, вытекающие из привычных гражданско-правовых договоров, безусловно, могут быть защищены в судебном порядке наряду с правами и интересами, вытекающими из государственных контрактов.

Что касается соглашения, в России оно тоже рассматривается как наиболее общее понятие. В статье 420 ГК РФ сказано, что договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. То есть законодательно, договор признается соглашением. Однако, не всегда соглашения являются договорами, при этом они могут обладать тем же признаком обязательности к исполнению. Соглашения, например, могут быть дополнительными соглашениями к договору, соглашения о порядке пользования землей на земельных участках, соглашения о проведении общего собрания акционеров и другие. Помимо обязательных к исполнению соглашений (аналогично binding agreement в англо-саксонском праве), в России также существуют соглашения как обычные договоренности между сторонами, не подкрепленными их обязательным исполнением.

Таким образом, в российском праве наименование документов (договор или контракт) не имеет такого значения, как сущность регулируемых документом отношений. Любой заключенный договор с участием муниципального или государственного заказчика, регулируемый Законом 44-ФЗ, будет квалифицироваться как контракт, однако называть его «договором» также не запрещено. Что касается соглашения, его роль может быть двоякой. Соглашением именуется как необязательная к исполнению сторонами договоренность, так и обязательный к исполнению пиьменный документ (как договор, так и доволнительное соглашение к договору).

Заключение

Несмотря на то, что в законодательстве различных государств категории «соглашение», «договор» и «контракт» могут иметь схожие критерии разграничения, необходимо учитывать тонкости, с которыми можно столкнуться в законодательстве разных стран. Знание особенностей данных категорий позволит определить последствия заключения соглашения, договора или контракта и обеспечить защиту своих прав и интересов в случае их неисполнения.

В англоговорящих странах крайне популярно выражение: «All contracts are agreements but all agreements are not contracts», что переводится как «Все контракты/договоры — это соглашения, но не все соглашения являются контрактами/договорами». Нюансы есть, однако разобраться в них можно, специалисты GFLO Consultancy с радостью предоставят профессиональную помощь в рамках контрактного права, напишите нам!

Разница между контрактом и соглашением

Контракт против соглашения

Слова «контракт» и «соглашение» часто используются для обозначения одного и того же, но между ними есть несомненные различия. Â Контракт — это письменное или устное соглашение между двумя или более сторонами, имеющее юридическую силу. Â Соглашение — это письменный или устный договор между двумя или более сторонами, не имеющий исковой силы по закону. Â Правильный способ заключения официального контракта — это законные средства, тогда как соглашение может быть заключено без юридического вмешательства.Соглашения обычно заключаются из-за мелочей и обычно заключаются на словах. Â Контракт становится законным, когда он затрагивает важные вопросы, когда обещания недостаточно. Â Контракты и соглашения используются для той же цели, однако контракт является профессиональным соглашением.

Есть много типов контрактов, которые можно разработать. Один из них — это договор о финансировании, который заключается между должником и кредитором.  Между работниками и человеком, который платит им за выполнение определенного проекта, заключаются контракты на управление проектом. Другие контракты включают контракты на строительство, сервисные контракты, а некоторые также считают брак контрактом.  Соглашения разные, поскольку они созданы на основе личного понимания; уверенность в том, что человек выполнит свою половину договора. Соглашения также могут быть заключены для вышеупомянутых вещей, однако нет никаких юридических гарантий возмещения, если другое лицо не завершит свою работу.  Соглашения чаще заключаются между членами семьи или близкими друзьями и похожи на обещания. Подобно обещаниям, соглашения могут быть нарушены; когда это происходит, нет никаких юридических последствий.

Чтобы контракт стал обязательным, он должен обладать определенными элементами.  Он должен продемонстрировать всеобщее признание; все стороны согласны с ограничениями, установленными контрактом.  Он должен быть правдоподобным и возможным, что означает, что он должен быть правдоподобно доступен для принятия всеми вовлеченными сторонами.  Когда соглашение заключено, стороны принимают его только устно. Это может быть сделано, даже если оговорки невозможны, и стороны могут изменить соглашение, как они считают нужным и когда они хотят.

Контракты и соглашения заключаются с той же целью создания формального соглашения между сторонами. Â Разница заключается в формальности контракта и персонализации соглашения.

Сводка

1. Контракт — это письменное или устное соглашение, подлежащее исполнению по закону. Â Соглашение такое же, но, как правило, не обеспечивается законом.
2. Контракт — это официальное соглашение, имеющее обязательную юридическую силу, обычно заключаемое для деловых целей или для обеспечения безопасности активов. Â Соглашения заключаются неофициально с семьей и друзьями, они похожи на обещания.
3. Контракты предполагают всеобщее принятие условий, и считается, что условия могут быть достигнуты всеми сторонами. Â Соглашения имеют всеобщее признание, однако нет гарантии достижения сторонами, и они могут быть изменены в любое время любым из участников.

: Если вам понравилась эта статья или наш сайт. Пожалуйста, расскажите об этом. Поделитесь им с друзьями / семьей.

Укажите
Victoria. «Разница между контрактом и соглашением». DifferenceBetween.net. 28 июля 2011 г.

.

Разница между соглашением о предоставлении услуг и контрактом

В чем разница между соглашением о предоставлении услуг и контрактом? Все контракты считаются соглашениями, но не все соглашения являются контрактами. 3 мин читать

В чем разница между соглашением о предоставлении услуг и контрактом? Все контракты считаются соглашениями, но не все соглашения являются контрактами. Между контрактом и соглашением о предоставлении услуг есть небольшие различия. По сути, контракт следует более формальной схеме, чем соглашение.Соглашение может включать любое понимание между несколькими сторонами относительно того, что они обещают сделать друг для друга. Эти неформальные сделки, часто называемые «джентльменскими соглашениями», зависят от соблюдения соглашения всеми сторонами, а не от принуждения третьей стороны или угрозы юридических последствий.

С другой стороны, договор имеет обязательную юридическую силу, и суды могут обеспечить соблюдение условий, если они не выполняются. Соглашение гораздо менее жесткое и формальное. Если между сторонами контракта возникает спор, любая из сторон может обратиться в суд.Однако большинство контрактов не заканчивается в суде. Фактически, большинство контрактов можно заключить устно, если нет явной причины, по которой контракт должен быть написан. Письменный контракт защищает всех участников, если что-то пойдет не так.

В случае, если одна сторона считает, что другая сторона нарушила договор или не поддерживает свою сторону сделки, они могут подать иск и подать на эту сторону в суд. В ходе судебного разбирательства суд решит, имело ли место нарушение договора или же другие обстоятельства сводят его на нет.Важно помнить, что только действующие контракты могут быть переданы в суд в суд.

Что требуется в контракте или соглашении об оказании услуг?

Для заключения соглашения все стороны должны понимать и согласовывать свои права и обязанности. В соглашении обычно отсутствуют один или несколько элементов, делающих договор юридически обязательным.

В контракте есть определенные требования, которые должны быть точно соблюдены, чтобы он был действительным. Следующие элементы необходимы для создания юридически обязывающего контракта:

• Предложение и акцепт: Контракт должен включать предложение, сделанное одной стороной, и акцепт этого предложения другой стороной.Все стороны должны согласиться с любыми изменениями, внесенными в контракт, и никто не может быть принужден к согласию с условиями. Условия подразумевают, что все стороны стремятся к тому, чтобы соглашение было обязательным. Контракт не может быть создан, если одна из сторон несерьезна.
• Взаимное согласие: предложение и акцепт должны быть согласованы обеими сторонами без применения силы или принуждения. Все должны согласиться с точными условиями.
• Соображение: для того, чтобы быть действительным, нечто ценное должно перемещаться между двумя сторонами.Учет часто принимает форму денег, но это также могут быть товары или услуги. Обе стороны должны что-то обменять, например деньги, обмененные на услугу. Если только одна сторона предоставляет вознаграждение, соглашение является подарком, а не контрактом.
• Компетенция: Ни одна из сторон не может быть несовершеннолетней или кем-либо, кто не способен понимать, на что они соглашаются. Все стороны должны понимать, что указано в контракте. Если одна из сторон будет признана некомпетентной, договор считается недействительным.
• Юридическая цель: Обязательный контракт не может включать в себя какие-либо незаконные действия и должен быть правдоподобным для обеих сторон. Если соглашение основано на чем-то, что кажется невозможным, любая из сторон может изменить условия по своему усмотрению.

Контракт, отвечающий этим требованиям, считается подлежащим исполнению по закону, что означает, что одна сторона может подать против другой стороны в суд, если они не соблюдают условия контракта.
Разницу между соглашением и контрактом можно увидеть в следующих примерах.Если двое друзей соглашаются встретиться за ужином, а один из них не появляется, другой не может ничего сделать, чтобы получить компенсацию за потраченное впустую время, потому что это было соглашение что-то сделать, а не контракт.

В другом примере родитель соглашается выплатить долг своего ребенка. Соглашение написано и согласовано между ребенком и родителем, что делает его подлежащим исполнению контрактом.

Не все контракты нужно писать. Во многих случаях устное соглашение создает действительный контракт, если он соответствует критериям, перечисленным выше.

Если вам нужна помощь с разницей между соглашением об обслуживании и контрактом, вы можете опубликовать свою юридическую потребность на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Гарвардское право и Йельское право, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

.

Разница между заказом на закупку и контрактом

Разница между заказом на закупку и контрактом

На первый взгляд заказы на закупку и контракты выглядят одинаково, поэтому отличить один от другого может быть сложно. Отчасти это сбивает с толку то, что заказы на поставку становятся контрактами после того, как поставщик их принимает, но не каждый контракт является заказом на покупку.

При выборе документа для использования не обращайте внимания на заблуждение, что контракты более подробны, чем заказы на покупку, и рассматривайте заказы на покупку как разовый контракт, действительный только для покупки, указанной в этом заказе.

Что такое заказ на поставку?

Заказ на поставку — это документ, отправляемый покупателем продавцу с просьбой заказать товар. Когда продавец принимает документ, он формирует юридически обязывающий договор между покупателем и продавцом.

Заказ на покупку обычно является результатом запроса заказа на покупку, также известного как заявка на покупку. Человек, не входящий в отдел закупок, нуждается в товаре, а затем использует заявку на покупку, чтобы сделать официальный запрос на покупку.Руководитель отдела или менеджер по закупкам утверждает заявку и преобразует ее в заказ на поставку.

Заказ на поставку должен включать описания, количества, цены и скидки на продукты в заказе. Идеальный заказ на поставку также должен включать условия оплаты и даты отгрузки / доставки. Он также включает номер заказа на покупку, дату выдачи и подпись лица, санкционировавшего покупку.

Общий заказ на закупку, также известный как общий договор на закупку, или заказ на возврат, — это заказ на поставку, который заказчик размещает у поставщика, чтобы учесть несколько дат поставки в течение периода времени, который обычно согласовывается, чтобы воспользоваться заранее установленной ценой. .Обычно они используются, когда возникает постоянная потребность в расходных материалах. Общие заказы на закупку также являются юридическими документами после их принятия поставщиком, однако не исключают необходимости заключения официального контракта с поставщиком.

Что такое контракт?

Контракт — это документ, в котором подробно описываются продаваемые продукты, устанавливаются согласованные цены и определяются условия договора купли-продажи на определенный период времени. В контрактах также указывается стоимость и количество заказов на покупку и счетов-фактур.

Разница между заказом на поставку и контрактом не так очевидна. Используйте приведенные ниже факторы, чтобы понять, какой документ вам следует использовать и когда, когда речь идет о покупках для вашего бизнеса.

«Чтобы максимально защитить свой бизнес, вам следует заключать контракты с крупнейшими поставщиками. Затем используйте заказы на покупку для отслеживания покупок в соответствии с условиями контракта, чтобы обеспечить соблюдение вами условий ».

Долгосрочные и краткосрочные

Основное различие между двумя документами заключается в продолжительности.Заказы на покупку представляют собой отдельные бизнес-операции. Контракты используются для долгосрочных договоренностей между покупателем и продавцом. Контракты также могут допускать возможность продления.

В контрактах могут быть указаны условия, которые будут использоваться для всех заказов на поставку от поставщика в пределах действующего срока контракта. Например, если у вас есть контракт с поставщиком на год, все заказы на покупку с этим поставщиком в течение года ссылаются на положения и условия, чтобы гарантировать, что все остается в соответствии с самим контрактом.

Юридические вопросы и защита вашего бизнеса

ЗП являются коммерческими документами, а контракты — юридически обязательными. Заказы на покупку не становятся юридически обязательными до тех пор, пока их не примет продавец. С другой стороны, договор с самого начала является юридическим документом, как только его подписывают обе стороны. Эти два документа также различаются, потому что заказы на поставку не имеют ценности, если продавец их не утверждает.

Риск: заказ на поставку по сравнению с контрактом

Как правило, чем рискованнее бизнес-операция, тем лучше использовать контракт.Почему? Потому что контракт имеет большую юридическую силу, чем заказ на покупку. В ситуациях, когда существует значительный риск, контракты лучше, потому что в них четко прописаны обязанности каждой стороны вместе со стандартами работы. Это снижает подверженность риску.

При использовании контракта рекомендуется использовать вместе с ним заказы на поставку, поскольку в контрактах не указываются количества или сроки поставки.

Положения и условия

Положения и условия обычно указываются как в контрактах, так и в заказах на поставку.Разница в том, что условия контрактов более конкретны. Контракты следует использовать, когда стандарты производительности, объем работ и запросы на управление изменениями должны быть понятны всем. Используйте контракт, если с покупкой связан сложный набор условий, которые не могут быть указаны в заказе на поставку.

Используется для разных вещей

Заказ на поставку и контракт используются для разных вещей, хотя оба имеют свое место в процессе закупки.В обычных условиях вы должны использовать ЗП для заказа и покупки товара, в то время как контракт используется для оплаты услуги. Заказы на закупку предназначены для разовых краткосрочных покупок, а контракты лучше подходят для построения долгосрочных покупательских отношений. И, конечно же, из-за большей юридической ценности контрактов используйте любые сделки, которые несут больший риск.

Выбор между использованием контрактов и заказов на поставку имеет значение, потому что каждый документ предлагает свой подход к закупкам.Вместо того, чтобы выбирать одно из двух наугад, сначала рассмотрите ситуацию, а затем выберите лучший вариант. Для наибольших шансов на успех вашей компании необходимо надежное программное решение для управления заказами на поставку и контрактами по всем проектам.

В PurchaseControl можно создавать поставщиков и добавлять продукты, которые вы обычно покупаете у них. Вы можете быстро и легко прикрепить к поставщику документы, такие как контракт, чтобы он был доступен для справки при необходимости при создании заказов на покупку.

PurchaseControl упрощает управление как контрактами, так и заказами на поставку.

Узнайте, как Загрузить PDF.

В чем разница между предложением и контрактом?

В чем разница между предложением и контрактом?

Язык, который мы используем, когда говорим о сделках с недвижимостью, очень важен . Фактически, в некоторых ситуациях отличие одного слова от другого может иметь решающее значение для понимания того, что происходит, или того, что ожидается в сделке с недвижимостью.

Вы часто будете видеть слово КОНТРАКТ, когда следует использовать слово ПРЕДЛОЖЕНИЕ .Между этими двумя словами очень большая разница. Они не взаимозаменяемы. Профессионалы в сфере недвижимости знают разницу, но и вы, как покупатель или продавец, должны.

ПРЕДЛОЖЕНИЕ — это то, что Покупатель делает Продавцу, или наоборот. . Это все условия, на которых Покупатель хотел бы приобрести недвижимость. Письменное согласие было принято только одной стороной, сделавшей предложение.

Продавец может сделать встречное предложение по этим условиям, внося изменения и отправляя их Покупателю на рассмотрение.Опять же, если бы это было так, условия были изменены, и изменения были приняты только одной стороной.

Вы не переходите к пункту КОНТРАКТА, пока все стороны не согласятся со всеми условиями НАПИСАТЬСЯ.

Как покупатель вы делаете ПРЕДЛОЖЕНИЯ на недвижимость . Вы не пишете КОНТРАКТЫ. Вы выдвигаете условия, на которых хотите, чтобы контракт существовал. После принятия Продавцом ваше ПРЕДЛОЖЕНИЕ станет КОНТРАКТОМ, но не раньше, чем оно будет принято в письменной форме.Знание разницы может иметь решающее значение при объяснении ситуации с несколькими предложениями. Если вы сказали, что имеете дело с Продавцом, у которого было несколько КОНТРАКТОВ, вы имеете дело с Продавцом, который дал письменное согласие на продажу одного объекта недвижимости нескольким Покупателям. Это кошмар. Если вы имеете дело с Продавцом, у которого есть несколько ПРЕДЛОЖЕНИЙ, вы хотите быть тем, кого Продавец подписывает и превращает в КОНТРАКТ. Это может быть конкурентная ситуация, но не кричать об одном или нескольких судебных исках.

Когда существует КОНТРАКТ, обе стороны несут обязательства по выполнению .ПРЕДЛОЖЕНИЕ не имеет таких обязательств до тех пор, пока условия ПРЕДЛОЖЕНИЯ не будут приняты всеми сторонами.

.

Краудфандинг россия: как начать, что нужно знать и где бесплатно научиться собирать средства на важные проекты — Нож

как начать, что нужно знать и где бесплатно научиться собирать средства на важные проекты — Нож

Чем краудфандинг отличается от благотворительности?

Краудфандингом можно собирать деньги и на благотворительные проекты, но не только. Благотворительность — это безвозмездная поддержка, а в краудфандинге участник проекта получает вознаграждение: экземпляр книги, на печать которой скидываются всем миром, упоминание в титрах фильма, сертификат в кафе, футболку с логотипом фестиваля и т. д.

Если, собирая средства, вы взываете к состраданию, ваш проект благотворительный. Если же вы взываете к созиданию, предлагаете людям сделать что-то необязательное, но полезное, нужное или просто приятное, что можно реализовать только совместными усилиями многих участников, — это краудфандинговый проект.

Краудфандинговые платформы нужны, чтобы обо мне узнали больше людей и мне дали больше денег, да?

Не совсем. Простейший способ быстро собрать много денег — попросить их у знакомых. Краудфандинговые платформы же ценны прежде всего удобством сервиса, они — как Uber для проектов.

Вся информация о том, что вы хотите сделать, размещается на одной странице, перечисление средств происходит любым удобным способом, безопасно и без необходимости афишировать платежные данные, а адреса людей, которым нужно будет выслать вознаграждение, собираются автоматически. Это сильно экономит время и позволяет создателю сосредоточиться на самом проекте, не думая о технических деталях.

Кроме того, площадка гарантирует прозрачность: документы авторов проекта проверяются, а динамика сбора средств видна всем. Люди знают, что это не мошенничество и в случае недобора до финансовой цели деньги вернутся обратно.

А еще вам не придется объяснять банку и налоговой, откуда на вашем счету взялась солидная сумма: инициаторы сбора средств заключают договор с платформой, спонсоры получают электронные чеки — всё по закону.

Как всё происходит — я создаю проект, его сразу видит вся аудитория краудфандингового сайта и донатит мне?

Успешность вашего проекта в первую очередь зависит от вас самих, вашей находчивости и активности, преданности делу, на которое вы решили собрать деньги. Вам понадобится участие и близких, и друзей, и поклонников, именно они сделают первые взносы и разнесут весть о проекте с помощью сарафанного радио.

Уже после того, как приличная часть суммы — обычно это 20–25% — будет собрана (и этим вы подтвердите серьезность намерений), в дело может вступить платформа со своими мощностями: ее сотрудники начинают рассказывать о проекте в соцсетях, делают рассылку по базе участников, подключают инфоподдержку в СМИ и продвигают проект на главной странице сервиса.

Как показывает практика, чем полезнее с точки зрения общественности дело, которое вы затеяли, и чем качественнее оформлен проект, тем больше в сборах вам поможет платформа.

Но я не умею продвигать свои инициативы, мне как-то неудобно просить денег у незнакомых людей… Как это делается-то вообще?

Вкратце — краудфандинг не похож на хождение с протянутой рукой, скорее это поиск друзей и единомышленников, которые разделяют ваши интересы и которым вы будете готовы продать плоды своего труда по минимально возможной цене.

До старта проекта нужно придумать разные оригинальные активности и инфоповоды, собрать базу блогеров и СМИ, которым будет интересно о вас рассказать, освоить азы SMM и email-маркетинга, подумать, какие близкие по духу проекты могут поделиться с вами своей лояльной аудиторией. Регистрируйтесь в «Летней школе краудфандинга» — и вас всему этому бесплатно научат.

Что нужно, чтобы запустить мой проект?

Основных элементов четыре:

1) финансовая цель и период сбора,

2) ваше видеообращение к аудитории,

3) текстовое описание проекта,

4) список вознаграждений.

Теперь о каждом по порядку.

1. Финансовая цель: как мне рассчитать, сколько денег нужно собрать?

Посчитайте себестоимость проекта по минимуму. Учитывайте, что краудфандинговые проекты существуют не как способ заработка, они — средство реализовать хорошую инициативу, не влезая в кредиты.

К этой минимальной сумме добавьте комиссию платформы и платежных систем, расходы на доставку вознаграждений и налог (он зависит от того, выступаете ли вы как физлицо, ИП или юрлицо).

Помните: чем меньше итоговая сумма, тем больше шансов ее собрать. Если вам нужно много денег — разбивайте свою инициативу на несколько проектов и параллельно ищите другие источники финансирования.

Кстати, во сколько мне обойдется участие крауд-платформы?

Из крупных многопрофильных платформ, помимо Planeta.ru, в России работают Boomstarter и CrowdRepublic. У каждой площадки свои правила, с ними важно ознакомиться до запуска. Кто-то берет фиксированную плату за запуск проекта. Кто-то работает по принципу «всё или ничего» и переводит деньги, только если автор достигает заявленной финансовой цели в полном объеме.

На Planeta.ru действует система «50%+»: если автор собирает не менее половины от заявленной финансовой цели и гарантирует, что этих денег хватит на реализацию идеи и выполнение обязательств перед участниками (а в России краудфандинг часто работает как краудсорсинг: за время кампании могут найтись люди, готовые участвовать не финансово, а ресурсно, тем самым уменьшая расходы), комиссия платформы и платежных систем составляет 15%.

Если автор собирает всё и даже пересобирает, то общая комиссия площадки и платежных систем составит 10%. Если автор не собрал и половины, деньги в полном объеме возвращаются аудитории, а автор не платит ничего.

Если я не успел собрать всю сумму, могу я продлить сбор? И что происходит, если собрать получилось больше ожидаемого?

Внимательно читайте правила площадки. На Planeta.ru автор может продлить кампанию один раз на срок, не превышающий изначально заявленный. Максимальный срок размещения — 100 дней. Авторы благотворительных проектов могут продлевать их несколько раз.

Если проект собрал больше ожидаемого, отлично. Соблюдайте договоренности с участниками, оперативно отправляйте им вознаграждения, иной отчетности о средствах сверх запрошенной суммы от вас не потребуют — только возьмут комиссию.

Для благотворительных проектов условия лучше?

Да, но и требования к ним строже. Например, на Planeta.ru благотворительные проекты могут запускать только верифицированные фонды, которые проходят специальную проверку у юристов платформы.

2. Видеообращение к аудитории: обязательно ли оно? У меня нет оборудования, я не умею снимать и вообще стесняюсь

Не обязательно, но желательно: люди больше верят тем, кого узнают в лицо, посты с видео получают больше откликов и быстрее расходятся в соцсетях. Для ролика достаточно рассказа о вашей идее хронометражем полторы-две минуты, снять его можно на мобильный телефон.

Есть авторы, которым без видеоролика удалось собрать восьмизначные суммы. Например, вместо видео в проекте-рекордсмене литературного краудфандинга «Гарри Поттер и методы рационального мышления» стоит фотозаглушка — но тут стоит учитывать популярность этого фанфика и то, что идея некоммерческой печати книги понятна без особых пояснений.

3. Каким должно быть текстовое описание проекта?

Расскажите об идее, стараясь не дублировать видеообращение, а дополнить его. Чем подробнее вы распишете, на что пойдут деньги, тем больше будет доверия и лучше эффект. Хорошо работают инфографика и макеты будущих продуктов.

Например, ребята из компании по производству протезов для кистей «Моторика» достигли своей финансовой цели всего за неделю. Поскольку проект завершать досрочно нельзя, они добавили яркую инфографику, где подробно рассказали о новых целях проекта, и смогли пересобрать заявленную сумму почти в четыре раза.

4. Вознаграждения: какие лоты будут интересны людям?

Это зависит от аудитории конкретного проекта. До старта постарайтесь честно ответить себе на вопрос — кому и почему было бы интересно поддержать проект, каков возраст целевой аудитории, какие у нее интересы, где она живет и т. д.

Часто финальная цель проекта — календарь, книга, гаджет — и есть главное вознаграждение. Но лоты в проекте необязательно должны быть материальными: пользуются популярностью цифровые бонусы (электронная книга, имя в титрах, цифровая копия альбома), а также вознаграждения-эмоции (приглашение на спектакль, мастер-класс, фотосессию, прогулку, чаепитие).

Некоторые вознаграждения могут быть подарком не для потенциального участника, а для кого-то другого: например, в проекте «Документальный театр в женской колонии № 7» можно было предзаказать букет цветов актрисе, а в проекте по созданию инклюзивного кафе «Огурцы» — подарить кафе стол или стул.

Полезно добавлять новые вознаграждения по ходу кампании — это хороший инфоповод, работающий на расширение аудитории.

Я могу использовать крауд-сервис вместо собственного онлайн-магазина, чтобы собирать предзаказы на свои товары?

Вполне, так делают многие — например, независимое издательство Common place недавно собрало на Planeta.ru средства на выпуск десяти новых книг, а фотограф Иван Хафизов каждый год объявляет там краудфандинг на выпуск календарей с наличниками. Когда сбор завершен, люди всё еще могут купить лоты вознаграждений в онлайн-магазине платформы, если они остались у создателей.

Главное — не забывайте: на крауд-платформах поддерживают уникальные проекты, созданные творческим трудом конкретных людей, продавать там ширпотреб не получится.

Я не особо понимаю в финансах. Я точно справлюсь с краудфандинговым проектом?

По опыту людей, которые собирали средства, главное — не финансовая грамотность (тут как раз помогут специалисты платформы), а организованность, внимательность, коммуникабельность и ответственность.

Вам придется не только очень активно распространять информацию о своем проекте везде, где только можно, но и после успешного сбора средств поддерживать связь с теми, кто откликнулся на вашу просьбу о поддержке: отчитываться о прогрессе проекта, договариваться о сроках производства, доставке и других деталях. Раз вы распоряжаетесь чужими деньгами, вам придется убедить людей, что они получат то, за что заплатили.

Что мне еще нужно знать, чтобы запустить свой проект?

Похожие проекты могут по-разному завершаться у разных людей, потому что в краудфандинге очень многое зависит как раз от лидера проекта, его умения зажигать толпу и вдохновлять своей идеей.

Краудфандинговые платформы отклоняют кампании, организованные с личными целями. Модерация проекта длится до трех рабочих дней, каждому проекту назначается менеджер (он не будет собирать деньги за автора, но с ним всегда можно посоветоваться). Финансовую цель проекта запрещено менять после запуска. Запуск проекта осуществляется по сканам документов, но денежные средства площадка перечисляет на расчетный счет автора только после получения оригиналов подписанных документов.

О других важных нюансах можно узнать в «Летней школе краудфандинга». Это трехнедельный онлайн-марафон, который команда Planeta.ru проводит с 20 июля по 7 августа. В учебном плане — вебинары, сессии вопросов и ответов и домашние задания по подготовке своего проекта. Вебинары пройдут в Zoom, на протяжении всего обучения студенты смогут общаться друг с другом и с преподавателями в закрытом телеграм-чате. Участие полностью бесплатное, присоединиться можно до 19 июля по ссылке.

Краудфандинговые интернет-площадки: ожидания, реальность и советы

Краудфандинг — относительно новый способ привлечения инвестиций в бизнес. Предприниматели (стартаперы) со всего мира, начиная новые проекты, публикуют запросы привлечения финансов на специальных интернет-площадках. Каждый желающий может стать инвестором и вложить любую сумму в стартапы.

Как зарегистрироваться инстаграм с телефона: Как зарегистрироваться в Инстаграме через телефон

Как зарегистрироваться в Инстаграме через iPhone, Android или мобильный браузер

Зарегистрироваться в Инстаграме с телефона Андроид или iOS может любой желающий. Процедура создания аккаунта простая, поэтому с ней справится каждый.

Что нужно знать, чтобы зарегистрироваться в Инстаграм

Инстаграм стал самой популярной социальной сетью. Пользователи могут через смартфон опубликовать фотографии и видео. Чтобы зарегистрироваться в Инстаграме с телефона Айфон или Андроид требуется знать:

• электронный ящик и пароль от него;
• номер телефона;
• аккаунт Facebook.

Данная информация потребуется для создания учетной записи и подтверждения. Чтобы зарегистрироваться в социальной сети, необходимо воспользоваться смартфоном или компьютером.

Регистрация в Инстаграме через приложение на Айфоне и Андроиде

Чтобы создать Инстаграм через телефон, нужно загрузить на смартфон приложение Instagram. Его можно скачать из Play Market или App Store. После инсталляции социальной сети следует переходить к регистрации.

Для создания аккаунта нужно:

1. Запустить приложение.
2. Нажать «Регистрация».
3. Нажать по кнопке «Создать» – выбрать способ регистрации «Телефон» или «Электронная почта».
4. Ввести номер или e-mail – нажать «Далее».
5. Ввести PIN из СМС.

После этого учетная запись будет создана. Пользователю останется ввести имя и придумать пароль.

Пошаговая регистрация через мобильный браузер

Создать аккаунт в Инстаграм можно через веб-обозреватель. Для этого нужно:

1. Запустить мобильную версию браузера – зайти на сайт.
2. Кликнуть по ссылке «Зарегистрироваться с эл. адресом».
3. Выбрать способ создания учетной записи (почта или телефон).
4. Указать номер или e-mail.
5. Нажать «Далее» – сказать код подтверждения.

Когда аккаунт на русском языке будет создан, пользователю останется придумать секретный код для дальнейшей авторизации.

Создать также можно через кабинет Facebook. Для этого требуется:

1. Запустить мобильный браузер.
2. Нажать «Зарегистрироваться».
3. Кликнуть на кнопку «через Facebook».
4. Ввести логин и пароль от социальной сети.
5. Нажать «Войти».

Если данные указаны верно, в Инстаграм появится новый аккаунт. Пользователям, у которых нет учетной записи Facebook, нужно бесплатно получить ее. Для этого достаточно нажать на ссылку «Создать».

Не удается завести страницу в Инстаграме: возможные причины

Регистрация аккаунта в социальной сети не вызовет сложностей даже у неопытных пользователей. При этом иногда, у людей не получается завести аккаунт в Инстаграм. Это связано с тем, что появляются ошибки.

К основным причинам относится:

• использование привязанной к другой учетной записи почты или телефона;
• сбой в работе интернета;
• использование прокси;
• некорректная работа мобильного приложения.

Устранить ошибку можно заменой телефонного номера или e-mail. После этого следует повторно создать страницу Инстаграм. Также нужно указывать действующий номер, так как на него приходит СМС.

Причиной появления ошибки является плохой сигнал интернета. Отправляемый пользователем запрос не доходит до сервера. Для устранения проблемы, нужно войти в сеть Wi-Fi или найти 4G сигнал.

Если на мобильном устройстве включен прокси регистрация будет невозможна. Чтобы исправить ошибку, достаточно отключить proxy.

При проблемах с работой приложения Instagram требуется произвести обновление. Для этого нужно:

1. Перейти в магазин Google или Apple.
2. В поиске набрать «Инстаграм».
3. Выбрать нужный результат поиска.
4. Нажать «Установить обновление».

Когда процесс инсталляции будет завершен, нужно повторить процедуру регистрации.

Инстаграм регистрация через Айфон: 8 шагов

11 Июль 2016

Не смотря на всю простоту этого процесса у части начинающих пользователей всё же возникают сложности с регистрацией в Instagram на устройствах Apple iPhone. В этой статье подробно и с картинкам описываем этот процесс.

Поделитесь с друзьями

Внимание! Процесс скачивания и установки приложения Instagram мы описывали ранее вот в этой статье.

1. Официальное Инстаграм приложение для айфона при первом запуске встречает нас следующим экраном. Для начала процесса регистрации перейдите по ссылке внизу экрана «У вас нет аккаунта? Зарегистрируйтесь»

2. Выберите из трех вариантов регистрации: через facebook, по email’у или номеру телефона. В этой статье мы рассматриваем второй вариант, поэтому жмем на «Зарегистрироваться при помощи эл. адреса или номера телефона» и переходим к следующему экрану

3. Указываем ваш настоящий email адрес и жмём на кнопку «далее». Редакция сайта Instagramator настоятельно рекомендует указывать реально существующий электронный адрес к которому у вас есть доступ. Почему это важно? В случае сброса пароля и кражи аккаунта восстановить его можно только через email или номер телефона. Будьте внимательны!

4. На этом шаге указываем название аккаунта (ваше настоящее имя или название компании), юзернейм/логин аккаунта (в данном случае arsen7423) и пароль. Фотографию сразу можно не указывать, так как её можно добавить/изменить позже, в прочем как и все остальные данные.

5. На самом деле на этом процесс регистрации закончен. Теперь Инстаграм предлагает нам удобные способы поиска наших друзей и знакомых у которых уже есть Инстаграм аккаунт. Найдите друзей через ВКонтакте или пропустите этот шаг.

6. Ещё один из вариантов поиска друзей — инстаграмеров это поиск по вашей адресной телефонной книге. Пропустите если вам это не интересно, но Я бы на вашем месте как минимум полюбопытствовал кого Инстаграм найдёт — это бывает весело! 🙂

7. А теперь Инстаграм просто предлагает просмотреть популярные аккаунты: как правило здесь отображаются аккаунты художников, фотографов, звёзд шоу бизнеса и других знаменитых на весь мир людей. Нажмите «готово» в правом верхнем углу если желаете пропустить этот шаг.

8. Поздравляем! Вы полностью прошли процесс регистрации на своём iphone и теперь даже знаете как искать друзей. Ваш новый аккаунт выглядит примерно следующим образом. Скорее переходите к публикации интересного контента и пожалуйста не публикуйте фотографии еды!!!

Чуть не забыл! На указанный в процессе регистрации email должно прийти письмо с просьбой подтвердить адрес электронной почты. Перейдите по ссылке-кнопке «Подтвердите ваш эл. адрес». Это важно.

А вы знали что теперь для регистрации в Инстаграме не обязательно иметь мобильное устройство? Читайте нашу статью о способах регистрации в Instagram с компьютера

Поделитесь с друзьями

0

Как зарегистрироваться в Инстаграм

Миллионы пользователей по всему миру по нескольку раз в день берут в руки свои смартфоны, чтобы запустить самое актуальное приложение уже на протяжении многих лет – Instagram. Данный сервис представляет собой социальную сеть, направленную на публикацию фотоснимков. Если у вас все еще нет аккаунта от данного социального сервиса, то самое время им обзавестись.

Создать аккаунт в Instagram можно двумя способами: через компьютер с веб-версией социальной сети и через приложение для смартфона под управлением операционной системы iOS или Android.

Регистрация в Instagram со смартфона

Сперва поговорим о том, как зарегистрироваться в Инстаграм с телефона на Андроид или iOS. Если у вас пока что отсутствует установленное на смартфоне приложение Инстаграм, то для выполнения процесса регистрации его потребуется обязательно установить. Найти приложение вы можете как самостоятельно через магазин приложений, так и скачать сразу щелкнуть по одной из ссылок ниже, которая позволит открыть страницу загрузки приложения в Play Маркет или App Store.

Скачать Instagram для iPhone

Скачать Instagram для Android

Теперь, когда приложение имеется на смартфоне, запустите его. При первом запуске на экране отобразится окно авторизации, в котором по умолчанию будет предложено ввести уже существующие имя пользователя и пароль. Для того, чтобы перейти непосредственно к процедуре регистрации, в нижней области окна щелкните по кнопке «Зарегистрируйтесь».

На выбор вам будут доступны два способа регистрации: через существующий аккаунт Facebook, через номер телефона, а также классический способ, подразумевающий использование электронной почты.

Регистрация в Instagram через Facebook

Обратите внимание, этот способ можно использовать, чтобы сократить длительность процесса регистрации. Для его использования у вас уже должен быть зарегистрированным аккаунт социальной сети Facebook.

1.  Щелкните по кнопке «Войти через Facebook».
2. На экране отобразится окно авторизации, в котором вам потребуется ввести адрес электронной почты (телефон) и пароль от аккаунта Facebook. После указания этих данных и нажатия кнопки «Вход» на экране отобразится подтверждение предоставления данных учетной записи Facebook Инстаграму.

Собственно, после выполнения данных простейших действий на экране тут же отобразится окно вашего профиля Instagram, в котором, для начала, будет предложено найти друзей.

Регистрация с помощью номера телефона

1. В том случае, если вы не хотите привязывать свой аккаунт Instagram к Facebook, или у вас вовсе отсутствует зарегистрированный профиль Facebook, выполнить регистрацию можно с помощью номера мобильного телефона. Для этого в окне регистрации щелкните по кнопке «Зарегистрироваться с помощью номера телефона».
2. Следом вам потребуется указать номер мобильного телефона в 10-значном формате. По умолчанию система автоматически установит код страны, но если в вашем случае его необходимо изменить, кликните по нему, а затем выберите из списка подходящую страну.
3. На указанный номер телефона поступит код подтверждения, которой потребуется ввести в указанной строке приложения Instagram.
4. Завершите регистрацию, заполнив небольшую анкету. В ней, при желании, можно загрузить фото, указать ваши имя и фамилию, уникальный логин (обязательно) и, конечно, пароль.

Обратите внимание, что в последнее время в Instagram участились случаи кражи аккаунта, поэтому старайтесь создавать надежный пароль, используя буквы латинского алфавита верхнего и малого регистра, цифры и символы. Надежный пароль не может быть коротким, поэтому старайтесь задействовать восемь символов и больше.

Как только эти данные аккаунты будут указаны, вам будет предложено выполнить поиск друзей, уже пользующихся Instagram, через Вконтакте и номер мобильного телефона. Если есть такая необходимость, эту процедуру можно отложить, а затем вернуться к ней позднее.

Регистрация с помощью адреса электронной почты

В последнее время становится очевидно, что разработчики со временем хотят отказать от регистрации по электронной почте, полностью перейдя на возможность создания аккаунта только через мобильный телефон, что сразу видно на странице выбора варианта регистрации – пункт «Адрес электронной почты» в нем отсутствует.

1. На самом деле разработчики пока оставили возможность создания аккаунта через email, но данный вариант несколько запрятан. Чтобы открыть его, в окне регистрации кликните по кнопке «Зарегистрироваться с помощью номера телефона» (не удивляйтесь).
2. В отобразившемся окне щелкните по кнопке «Зарегистрироваться при помощи эл. адреса».
3. И, наконец, вы попадаете в нужный раздел регистрации. Введите существующий адрес электронной почты, который прежде не был привязан к другому аккаунту Инстаграм.
4. Завершите процедуру регистрации, добавив фото профиля, введя свои имя и фамилию, а также задав уникальный логин и надежный пароль.
5. В следующее мгновение на экране появится предложение выполнить поиск друзей через ВКонтакте и мобильный телефон, после чего вы увидите окно своего профиля.

Как зарегистрироваться в Instagram с компьютера

Перейдите на главную страницу веб-версии Инстаграм по этой ссылке. На экране отобразится окно, в котором вам сразу будет предложено зарегистрироваться в Instagram. Вам доступны три типа регистрации на выбор: с помощью аккаунта Facebook, с использованием номера телефона или адреса электронной почты.

Как зарегистрироваться через Facebook

1. Щелкните по кнопке «Зарегистрироваться через Facebook».
2. На экране отобразится окно авторизации, в котором потребуется указать адрес электронной почты или мобильный телефон и пароль от вашего аккаунта Facebook.
3. Система попросит подтвердить предоставление доступа Инстаграму к некоторым данным вашего аккаунта Facebook. Собственно, на этом процесс регистрации будет завершен.

Как зарегистрироваться через мобильный телефон/адрес электронной почты

1. На главной странице Instagram укажите номер телефона или адрес электронной почты. Обращаем ваше внимание, что ни телефон, не email не должны быть привязаны к иным аккаунтам Instagram.
2. Строками ниже вам потребуется указать стандартные анкетные данные: имя и фамилию (указывать необязательно), имя пользователя (уникальный логин, состоящий из букв латинского алфавита, цифр и некоторых символов), а также пароль. Щелкните по кнопке «Зарегистрироваться».
3. Если для регистрации вы указали номер мобильного телефона, то на него поступит код подтверждения, который потребуется ввести в указанную графу. Для адреса электронной почты потребуется пройти на указанный адрес, где вы обнаружите письмо с подтверждающей ссылкой.

Учтите, что веб-версия Instagram по-прежнему не является полноценной, а значит, публиковать через нее снимки у вас не получится.

Собственно, процедура регистрации в Instagram ничем не отличается от других социальных сервисов. Более того, здесь предлагается сразу три способа регистрации, что является несомненным плюсом. Если у вас остались вопросы, связанные с регистрацией первого или второго аккаунта в Инстаграм, задавайте их в комментариях.

Мы рады, что смогли помочь Вам в решении проблемы.
Опишите, что у вас не получилось. Наши специалисты постараются ответить максимально быстро.

Помогла ли вам эта статья?

ДА НЕТ

Регистрация в Инстаграм без номера телефона

Многие пользователи Инстаграма часто сталкиваются с проблемами различного рода при регистрации в социальной сети. Обычно неудобства возникают при создании аккаунта по номеру телефона: либо человеку не доходит смс-код, либо возникает ошибка, говорящая, что аккаунт по данному телефону уже имеется.

У бизнесменов часто возникает необходимость иметь разные профили, но система не позволяет создавать неограниченное количество страниц по номеру. Возможна ли регистрация в Инстаграме без упоминания номера телефона, без скачивания дополнительных программ?

Содержание:

Сервисы для Instagram (Реклама)

• Tooligram

  — Очень мощный сервис для продвижения в Instagram

• Zengram

  — Продвижение и раскрутка вашего «Инстаграма»

Как создать аккаунт Инстаграм без номера телефона?

Регистрация пройдет для вас максимально просто, если вы вспомните про почтовый ящик.

Да, создать профиль как в старые добрые времена, когда все регистрировались через почту в других социальных сетях, можно и в Инстаграме. Именно этот способ избавит вас от лишних хлопот, например, от покупки новой sim-карты.

Для этого нужно:

1. При необходимости создать почту;
2. Скачать программу Instagram в AppStore или Play Market;
3. По окончании загрузки зайти в приложение;
4. Внизу выбрать «Зарегистрироваться»;
5. Приложение предложит 2 способа регистрации: указав телефон, либо адрес электронной почты;
6. Необходимо выбрать второй вариант, правильно указать почту;
7. Вписать Имя и Фамилию будущего владельца странички;
8. Придумать новый надежный пароль;
9. Система предложит найти друзей с Facebook, от чего вы можете отказаться, нажав «Пропустить»;
10. Инстаграм предложит найти друзей и близких с помощью поиска в контактах на устройстве, этот шаг можно пропустить;
11. Необходимо добавить фото профиля, нажать на кнопку «Далее».

Поздравляем! Теперь аккаунт успешно создан и готов к работе. Осталось только найти целевую аудиторию, интересные группы и можно делиться незабываемыми яркими моментами из жизни со всем миром в один клик.

Как войти в Инстаграм без номера телефона?

На сегодняшний день, помимо номера телефона, существует еще 2 способа того, как можно зайти в аккаунт Инстаграма: либо указав имя профиля (никнейм), либо введя адрес электронной почты, ранее указанный в момент регистрации.

Для этого необходимо:

• войти в мобильное приложение Instagram;
• ввести ник, либо почту, указанную при регистрации аккаунта;
• указать правильный пароль;
• нажать на кнопку «Войти».

После этих действий откроется ваша личная страница. В своем блоге вы можете каждый день делиться с друзьями главными событиями, интересными мыслями и захватывающими путешествиями. В постах указывать геолокацию, использовать маски и делать хэштеги.

Инстаграм дает возможность многим начинающим блогерам открыть собственный бизнес и, набрав целевую аудиторию, активно развиваться на рынке товаров и услуг.

Сегодня уже невозможно представить, чтобы было бы с Инстаграмом, если бы люди, как 9 лет назад, просто выкладывали в своих постах красивую еду и не зарабатывали на этом деньги.

Заключение

Теперь вы знаете, как бесплатно создавать безграничное количество страниц в Инстаграме без дополнительных затрат. Такой способ создания аккаунта не отнимет много времени.

С помощью автоматического переключения между профилями в мобильном приложении вы никогда не запутаетесь паролях. Разработчики Instagram с каждой новой версией улучшают работу мобильного приложения, делая интерфейс ярким и удобным для его юзеров.

Facebook

Twitter

Вконтакте

ОК

Как исправить, что Instagram не отправляет код безопасности на электронную почту / телефон

• Home
• Характеристики
• Цены
• Блог
• Поддержка

Войти Подписаться

• Home
• Характеристики
• Цены
• Блог
• Поддержка

Войти Подписаться

• Home
• Функции
• Цены
• Блог
• Поддержка

• Home
• Features
• Pricing
• Blog
• Support

Blog

Home Blog Как исправить, что Instagram не отправляет код безопасности на электронную почту / телефон БлогКак сделать Грамто 18 марта 2020 г. .

Как найти чью-то электронную почту в Instagram за считанные минуты. (это несложно)

Если вы хотите профессионально связаться с кем-то в Интернете, вам нужно найти его адрес электронной почты.
Но многие люди все еще спрашивают меня, как найти чью-нибудь электронную почту в Instagram. Судя по всему, это все еще проблема. Итак, вот и мы, с быстрым простым электронным письмом в Instagram, где собраны инструкции.

Вы не должны незаконно удалять чью-либо электронную почту из Instagram. Вы должны делать это, помня о соответствии, с наилучшими намерениями в своем сердце и с пониманием рисков.

Пожалуйста, помните о правилах и нормах отправки холодных писем.

Как найти чью-нибудь электронную почту в Instagram.

На мобильном телефоне вы можете легко найти электронные письма Instagram.

Распространенная ошибка, заходишь в Инстаграм на рабочем столе. Подсказка: электронной почты не найдено.

Это учетная запись, просматриваемая на рабочем столе. Как видите, адреса электронной почты нет.

Давайте посмотрим на мобильный.

Ага! Электронный адрес, готовый к комплектации.Если ваш Instagram обновлен до последней версии, вы увидите эту кнопку адреса электронной почты, просто нажмите ее, и готово. Вот так вы получаете электронное письмо из Instagram.

Если вы работаете в Windows, есть также официальное приложение Instagram, которое имеет те же функции, что и мобильное приложение, и да, оно позволяет получать электронные письма из Instagram.

Старый добрый способ получения электронной почты тоже работает… спросите!

Если у вас есть что-то ценное, чтобы отправить кому-нибудь по электронной почте, они очень часто будут готовы это предложить.

Но если вам нужно намного больше, вы можете автоматизировать.

PS: раз уж мы говорим об умных идеях, вы используете контракт с представителем бренда при работе с влиятельными лицами, верно?

Легко используйте Modash для поиска писем в Instagram.

Modash — отличный инструмент для поиска влиятельных лиц на основе вашей целевой аудитории. Вы можете создавать списки, извлекать массу полезных данных об аудитории, и теперь вы можете найти адреса электронной почты Instagram.

Создание и экспорт списков — это супер простой (но эффективный) способ получать электронные письма и извлекать данные для группы влиятельных лиц — всего лишь одним нажатием кнопки.

Он работает для большинства профилей IG, но лучше всего подходит для экспорта контактов влиятельных лиц.

Использование настраиваемого средства поиска электронной почты в Instagram, например PhantomBuster

Phantombuster, — отличный выбор для поиска электронных писем в Instagram. Phantombuster — это отмеченный наградами инструмент для взлома, который предлагает простые в использовании API для сканирования сайтов, таких как Instagram, Linkedin, Github и многих других.

Чтобы найти электронную почту, связанную с Instagram, просмотрите их парсеры Instagram.

Phantom buster содержит отличные инструкции по настройке их небольших интеграций, шаг за шагом, простые в использовании и занимающие всего несколько минут.

Одна вещь, которую легко упустить из виду при использовании Phantombuster, — это то, что он использует вашу учетную запись Instagram для сбора данных.

Чтобы избежать каких-либо проблем с этим, убедитесь, что вы следуете их рекомендациям, изложенным в руководстве, и максимально ограничьте количество извлекаемых аккаунтов.

Создайте свой собственный поисковик электронной почты в Instagram.

Борис Соколов написал отличную статью о своем опыте создания средства поиска электронной почты в Instagram. Он также включил пару замечательных мемов.

Предполагается, что у вас есть лишние инженерные силы (или, как любой маркетолог с 10-кратным увеличением, вы можете написать код), чтобы создать сканирование Instagram и выполнить работу по созданию всего, что можно использовать для маркетинговой команды.

Борис выделил здесь пару проблем, с которыми он столкнулся: но вам действительно стоит прочитать статью:

Instagram Email Finder — Как провести холодную аутрич-работу при увеличении оплачиваемой рентабельности инвестиций в 3 раза — Борис Соколов

Красота того, что создала команда Бориса заключалась в том, что это выходило за рамки простого извлечения данных из профилей, вплоть до ссылок на веб-сайты, комментариев и т. д.Если у вас есть навыки разработки, это отличный способ найти чью-то электронную почту в Instagram.

Готовы просто экспортировать электронные письма Instagram? Modash — это бесплатный инструмент с функцией экспорта электронной почты для IG…

.

Бухучет в производстве проводки: Порядок ведения бухгалтерского учета в производстве

Проводки по производству в бухгалтерском учете

Производственный учет, наряду с финансовым, выступает составной частью управленческого учета.

Производственный учет касается операций, связанных с выпуском продукции собственного изготовления, выполнением различных видов работ, оказанием услуг внутри предприятия и сторонним организациям.

Он включает в себя:

• количественный учет объемов производства, интересный руководству и сотрудникам производственных подразделений;
• учет операций по расчету себестоимости на единицу продукции, необходимый преимущественно финансовым отделам и руководителям компании.

Главная цель производственного учета – контроль за издержками производства для выявления возможности повышения эффективности компании в целом.

Как ведется учет производственных затрат

Современный производственный учет, как правило, включает учет издержек и доходов по следующей аналитике:

• по их видам;
• по подразделениям;
• по видам продукции (номенклатурным группам).

В различных отраслях и производствах объектом учета затрат могут быть изделия, их части, группа однородных изделий, отдельный заказ, объем производства в целом по предприятию или на его отдельных участках. Выбор и особенности объектов учета часто определяется спецификой бизнеса.

Все счета, учитывающие затраты производства в проводках, активные. Расходы основного производства ведутся на счете 20, вспомогательных – на счете 23, общепроизводственные и общехозяйственные расходы – на счетах 25, 26.

По состоянию на конец месяца накопленные расходы по дебету счетов 25 и 26 переносятся в дебет счетов 20 и/или 23, при этом счета 25 и 26 закрываются и имеют нулевое сальдо. На счете 28 учитывается брак в производстве, на счете 29 – обслуживающие производства.

Подробнее о проводках по затратам производства.

Основные бухгалтерские операции по производству

Важнейшие бухгалтерские операции по производству включают:

Расходы основного производства

Они учитываются на соответствующем калькуляционном счете 20, по дебету которого отражаются расходы материалов (счет 10), оплата труда (70) и налоги начисленные на нее (69), амортизация ОС (02) и НМА (05), потери от брака (28 счет), услуги сторонних организаций (60, 76), недостачи и потери от порчи ценностей (94), расходы будущих периодов (97), и другие основные расходы, включаемые в себестоимость прямым путем. Один из способов распределения затрат — директ-костинг.

Сюда же списывается часть расходов вспомогательных производств (счет 23), общецеховые и общехозяйственные расходы (счета 25, 26), относимая на производственную себестоимость готовой продукции (подробно о себестоимости). По кредиту данного счета учитывается возврат материалов (10), а также завершение производственных циклов по выпуску готовой продукции (40, 43) и полуфабрикатов, реализуемых на сторону (21).

Подробнее — Проводки основного производства.

Расходы вспомогательных производств

Расходы вспомогательных производств (счет 23) включают расходы энергетического, ремонтного, инструментального хозяйства, затраты на проведение технического контроля и т.д., которые отражаются так же, как на счете 20.

Подробнее — Проводки по расходам вспомогательных производств.

Незавершенное производство

НЗП — материалы, детали, изделия, полуфабрикаты и другие продукты труда, которые поступили в производство, но еще не прошли все предусмотренные технологическим циклом стадии обработки и не могут быть использованы для потребления по своему назначению. Стоимость НЗП на конец месяца определяется величиной сальдо счетов 20, 23 и 29.

Подробнее — Проводки по незавершенному производству.

Общепроизводственные затраты

Общепроизводственные расходы (счет 25) учитывают затраты на содержание, обслуживание и/или ремонт основных и вспомогательных цехов и подразделений, не относящиеся к конкретным видам продукции: содержание и эксплуатация внутрицехового оборудования и транспорта, оплата труда работников, обслуживающих цех, износ инструмента, расходы электроэнергии на работу цеха, и т.д.

Читать больше — проводки по общепроизводственным затратам

Общехозяйственные расходы

Общехозяйственные расходы (счет 26) отражают затраты на управление предприятием в целом, которые не могут быть отнесены к каким-либо определенным подразделениям и видам продукции: содержание зданий и имущества заводоуправления, заводских лабораторий, расходы на административно-хозяйственные потребности, оплата труда административного персонала, и др.

Общепроизводственные и общехозяйственные расходы по завершению каждого месяца распределяются между подразделениями предприятия и видами продукции на основе выбранной базы для распределения.

Брак

Брак (счет 28) – потери в производстве из-за выпуска продукции, не соответствующей требованиям стандартов (ТУ), которую невозможно использовать по назначению или возможно, но с ограничениями и потерей в цене и качестве.

Брак может быть внутренним или внешним, исправимым или неисправимым, возмещенным или невозмещенным.

Более подробно — проводки по браку

Готовая продукция

Готовая продукция (счет 43) — вид материально-производственного запаса, который был получен в результате производственной деятельности. В бухгалтерском учете такие запасы отражаются  по фактической себестоимости, которая является суммой всех затрат понесенных предприятием в процессе их производства.

Более подробно — проводки по готовой продукции, реализация готовой продукции.

Расходы обслуживающих производств

Расходы обслуживающих производств и хозяйств (счет 29) не имеют отношение к основному производству (ЖКХ, дошкольные учреждения, учреждения здравоохранения, культуры, общепита, санатории, дома отдыха и пр. ), однако призваны решать социальные вопросы и необходимы для поддержания и, при необходимости, восстановления трудоспособности сотрудников.

Давальческое сырье

Операции с давальческим сырьем (толлинг) представляют собой передачу сырья поставщиком для обработки, переработки и производства на его основе готовой продукции на производственных мощностях предприятия с последующей передачей собственнику сырья произведенной из него готовой продукции в полном или частичном объеме согласно договору.

Давальческое сырье в течение всего периода его нахождения на предприятии учитывается на забалансовом счете 003, поскольку оно не переходит в собственность предприятия. Выпущенная готовая продукция из давальческого сырья отражается на забалансовом счете 002.

Подробнее — статья о давальческом сырье.

Отходы

Отходы – материалы, вещества или предметы, образующиеся в результате производственной деятельности, не пригодные для дальнейшего использования или реализации на сторону и требующие переработки либо утилизации. Отражаются на счете 10.

Более подробно — проводки по отходам

Учет себестоимости

Себестоимость продукции – сумма всех затрат предприятия на производство одной единицы продукции. Кроме того, может рассчитываться себестоимость полуфабрикатов основного производства, продукции вспомогательных, обслуживающих, подсобных и побочных производств, а также всего объема товарной продукции предприятия.

Процесс исчисления себестоимости единицы продукции называется калькуляцией. Для определения производственной себестоимости используется счет 20.

Короткое видео по теме:

Рубрикатор статей по производству

• Проводки по производственному браку
• Проводки по незавершенному производству
• Проводки бухучета по общепроизводственным затратам
• Проводки бухучета по отходам производства
• Расчет себестоимости и способы калькуляции
• Учет затрат по методу директ-костинг: проводки, примеры, нюансы
• Проводки бухучета по реализации готовой продукции
• Учет готовой продукции: проводки, примеры, нюансы
• Проводки по себестоимости продукции в бухучете
• Проводки бухучета по основному производство
• Проводки бухучета по вспомогательному производству
• Учет затратам на производство в проводках

Бухгалтерский учет на производстве — Учёт.

pro

Производство — один из самых сложных видов бизнеса не только с организационной точки зрения, но и в плане учета. Рассмотрим, на что следует обратить внимание при ведении бухгалтерского учета на производственном предприятии.

 

Классификация затрат на производстве

Все затраты, которые возникают в производственной компании, можно разделить на две группы: прямые и косвенные (накладные).

Конкретный перечень видов расходов, которые относятся к той или иной группе, организация определяет сама и закрепляет в учетной политике. Но, как правило, к прямым расходам относят:

1. Сырье и материалы.
2. Амортизацию оборудования.
3. Зарплату рабочих и начисленные на нее страховые взносы.

Накладные расходы также можно поделить на две группы:

1. Общепроизводственные.
2. Общехозяйственные (управленческие).

Первая группа относится к затратам на руководство производственным процессом, а вторая — к управлению предприятием в целом.

Например, зарплата начальника цеха или мастера – это общепроизводственные затраты, а вознаграждение директора или главбуха – общехозяйственные.

 

Методы калькулирования себестоимости

Основа производственного учета — это расчет (калькулирование) себестоимости готовой продукции. Но изделия могут быть самыми разнообразными – от иголок до сложных станков и океанских лайнеров. Поэтому и методы калькулирования будут отличаться.

Позаказный метод используется для:

1. Выпуска технически сложных изделий с длительным производственным циклом (машиностроение, кораблестроение).
2. Строительства.
3. Работ по договору подряда.
4. Мелокосерийного производства.

В этом случае на каждый заказ составляется отдельная калькуляция или смета.

Попередельный метод применяется, если готовая продукция получается из исходного сырья после нескольких стадий переработки. Типичным примером такого производства является пищевая или нефтеперерабатывающая промышленность. В этом случае себестоимость определяется на каждом промежуточном этапе (переделе).

Оцененный результат каждого передела (полуфабрикат) является сырьем для следующего цикла. На последнем этапе рассчитывается себестоимость конечной продукции.

Котловой метод заключается в том, что все затраты на производство учитываются вместе (в одном «котле»). Аналитический учет при этом отсутствует. Себестоимость единицы продукции определяется делением всех затрат на объем выпуска. Поэтому такой вариант учета применяют малые предприятия или те компании, которые выпускают один вид продукции.

 

Учет и распределение затрат на производстве

Прямые затраты отражаются на счете 20 «Основное производство» в корреспонденции со счетами по учету материалов, расчетов, зарплаты и т.п.

ДТ 20 — КТ 10 (60, 69, 70, 76 и т.п.)

Общепроизводственные расходы (счет 25) и общехозяйственные (счет 26) в течение месяца учитываются аналогично прямым:

ДТ 25 (26) — КТ 10 (60, 69, 70, 76)

Общепроизводственные расходы по истечении месяца также переносятся на счет 20:

ДТ 20 – КТ 25

Распределение общепроизводственных расходов между изделиями производится по выбранной базе. Это может быть, например, стоимость израсходованных материалов или зарплата рабочих.

Для общехозяйственных затрат возможны варианты:

• Распределение аналогично общепроизводственным.

ДТ 20 –КТ 26

• Отнесение непосредственно на себестоимость.

ДТ 90 – КТ 26

Выбранную базу и способ распределения общепроизводственных и общехозяйственных расходов нужно отразить в учетной политике.

 

Учет себестоимости продукции при производстве

Существует два способа формирования себестоимости продукции:

• Учет «по факту».

В этом случае по истечении месяца фактические производственные затраты переносят на счет 43 «Готовая продукция»:

ДТ 43 — КТ 20

После реализации продукции ее себестоимость списывается:

ДТ 90 – КТ 43

• Учет по плановой себестоимости.

Использование только фактической себестоимости удобно далеко не всегда. Ее можно точно определить только по итогам месяца, когда будет начислена зарплата, получены счета за тепло и электроэнергию и т. п. А как быть если продукция производится быстро и передается на склад каждый день? В этом случае используется дополнительный счет 40 «Выпуск продукции».

В течение месяца готовая продукция учитывается по плановой себестоимости:

ДТ 43 — КТ 40

Себестоимость проданной продукции списывается аналогично предыдущему варианту:

ДТ 90 – КТ 43

По истечении месяца по дебету счета 40 отражается фактическая себестоимость.

ДТ 40 – КТ 20

Если фактическая себестоимость получилась больше плановой, то ее нужно дополнительно списать на 43 счет

ДТ 43 – КТ 40

Если же план по себестоимости не выполнен, то эту проводку следует сторнировать

ДТ 43 – КТ 40

 

Учет незавершенного производства

Фактическая себестоимость, как правило, рассчитывается ежемесячно. Это удобно, т.к. многие затраты (например – заработную плату, коммунальные платежи, услуги связи и т.п.) можно определить только по итогам месяца. Естественно, что производственный цикл часто не совпадает с календарным месяцем. В этом случае образуется незавершенное производство.

Его стоимостная оценка соответствует дебетовому сальдо по счету 20 на конец месяца. В зависимости от принятой на предприятии методики, «незавершенка» может:

1. Включать в себя только прямые и общепроизводственные затраты.
2. Рассчитываться на основе полной себестоимости, т.е. с учетом и общехозяйственных расходов.

 

Учет брака на производстве

Далеко не всегда производственный процесс проходит идеально. Нередко при контроле качества продукции выявляется брак. Для его учета используется специальный счет 28 «Брак в производстве».

Себестоимость бракованной продукции переносится на 28 счет с 20-го:

ДТ 28 – КТ 20

Если материалы, которые пошли на производство бракованного изделия, можно частично использовать, то они принимаются к учету, как запасы:

ДТ 10 – КТ 28

Если установлено виновное лицо, то стоимость брака можно взыскать с него.

ДТ 73 — КТ 28 – сумма взыскания отнесена на расчеты с работником, допустившим брак.

ДТ 70 – КТ 73 – сумма удержана из зарплаты виновника.

Если стоимость брака не удалось полностью компенсировать, то остаток суммы относится на себестоимость продукции:

ДТ 20 – КТ 28

 

Сколько стоит бухгалтерский учет 

на производстве в Учёт.pro

Нулевая отчетность

от 1 000

Заказать

Микро бизнес

от 3 000

Заказать

Малый бизнес

от 7 000

Заказать

Активный бизнес

от 10 000

Заказать

 

Вывод

Производственные процессы и методы управления ими могут быть самыми различными.

Однако в любом случае при организации производственного учета нужно обязательно обратить внимание на следующие моменты:

1. Деление затрат между прямыми и косвенными.
2. Выбор базы для распределения косвенных расходов.
3. Порядок списания общехозяйственных затрат.
4. Выбор метода калькулирования.
5. Учет готовой продукции по плановой или фактической себестоимости.

Учет зданий и улучшений

Руководство по установлению капитализации затрат на здания и улучшения в университете.

• Здание и сооружение:  Здание — это сооружение, постоянно прикрепленное к земле, не являющееся инфраструктурой и не предназначенное для транспортировки или перемещения.
• Стационарное оборудование:   Включает мебель и оборудование, которые постоянно прикреплены или прикреплены к зданию, но сами по себе не являются конструктивными элементами. Они не могут быть удалены без дорогостоящих или обширных изменений или ремонта здания.
• Общее улучшение: Улучшения, которые нельзя присвоить зданию или сооружению.
• Незавершенное строительство (CIP):   Счета используются только в конце финансового года в Учете капитальных активов для отчета о сумме расходов на проекты, которые еще не введены в эксплуатацию и не готовы к официальной капитализации.

Запись капитализации для CIP сторнируется в новом финансовом году.

---

Процедуры

1. Приобретенные здания:

Все затраты, связанные со строительством или приобретением новых зданий и сооружений (включая постоянно закрепленные прицепы или модульные здания), должны быть капитализированы. Крупные и мелкие проекты капитального ремонта включены в программу капитального ремонта университета. Университет определяет «капитальный проект» как любую деятельность по строительству, реконструкции или приобретению капитальных активов, которая добавляет или устраняет строительные или строительные услуги, коммунальные услуги или архитектурные компоненты. В университете есть две категории капитальных проектов — мелкие капитальные проекты (от 35 000 до 750 000 долларов США) и крупные капитальные проекты (более 750 000 долларов США). Расходы за год отслеживаются как израсходованные и учитываются в Главной бухгалтерской книге завода (Медицинский городок и школа на графике P, Медицинский центр на графике M и ANR на графике L).

CAA проверяет все расходы по проекту на предмет надлежащего учета (соответствует политике капитализации) и классификации (присваивается соответствующий тип активов и номер CAAN), а также анализирует ассигнования по сравнению с расходами по источникам финансирования и сообщает об этом в Управление проектирования и строительства (DCM) и Capital Space Planning (CSP) любые овердрафты. Для получения дополнительной информации о процессе см. Блок-схему капитальных проектов.

• OP Capital Projects
• 10-летний план

2. Строительство и благоустройство:

Заводские фонды:  Все затраты, связанные со строительством новых зданий и сооружений, подлежат капитализации. Эти расходы должны быть капитализированы, когда строительные проекты завершены на 90% или выдан сертификат о вводе в эксплуатацию.

Текущие фонды: Диапазон расходов, которые должны рассматриваться как прирост капитала, настолько разнообразен, что невозможно дать четкие рекомендации. Анализ проводится в момент выдачи заявки или заказа на поставку для определения характера выполняемой работы.

Производится оценка, чтобы решить, является ли деятельность написанной с большой буквы. Дополнения:

• должны быть последовательными,
• Дополнения должны быть существенными (более 35 000 долларов США)
• , и дополнения должны принести пользу будущим периодам (большая полезность, повышение эффективности, увеличение срока службы здания).

Капитальные затраты, отнесенные к текущему фонду, должны иметь объектный код 9700. В конце каждого финансового года список расходов с объектным кодом 9700 будет подготовлен и проверен Отделом учета капитальных активов для надлежащей классификации. См. в приложении А примеры затрат, которые капитализируются как усовершенствования здания или относятся на расходы.

Определение капитализации расходов, оплачиваемых из оборотных средств:

Деятельность	Описание	Лечение
Усовершенствования или усовершенствования	Значительные переделки или структурные изменения основных фондов, повышающие полезность, повышающие эффективность или продлевающие срок службы имущества.	С большой буквы
Ремонт	Обычные, регулярно повторяющиеся выплаты для поддержания имущества в эффективном рабочем состоянии, не повышающие его стоимость и не продлевающие его срок службы.	Расход
Замена	Замена составных частей зданий или сооружений, не увеличивающая значительно срок службы всего актива.	Расход
Восстановление	Цель повышения операционной эффективности.	С большой буквы

Следует проявлять осторожность, чтобы отличать капитализируемые улучшения от некапитализируемых затрат на техническое обслуживание. Обычные, регулярно повторяющиеся ремонты и техническое обслуживание для поддержания имущества в эффективном рабочем состоянии не должны капитализироваться. Ремонт или замена, которые влияют на функциональность основных средств или существенно продлевают ожидаемый срок их полезного использования, должны капитализироваться.

• Срок полезного использования актива считается продленным, когда изменение актива является достаточно значительным, чтобы вызвать увеличение ожидаемого срока полезного использования по сравнению с первоначальной оценкой.
• Улучшения должны повышать полезность, функциональность или возможности обслуживания.

3. Стационарное оборудование

Затраты, связанные со строительством или приобретением новых зданий и сооружений, подлежат капитализации. Стационарное оборудование не включает:

• Постоянные покрытия (такие как панели или плитка),
• Системы центрального кондиционирования и отопления,
• Сантехника и сантехническое оборудование (например, раковины и ванны),
• Электропроводка и осветительные приборы, эскалаторы, лифты или спринклерные системы.

Эти элементы являются компонентами здания. Кроме того, капитальное подвижное оборудование не должно включаться в стационарное оборудование. Как правило, оборудование не считается постоянно прикрепленным к конструкции, если его можно снять без дорогостоящих или масштабных изменений или ремонта здания и если занимаемое им пространство можно легко использовать для других целей. Затраты на фиксированное оборудование в размере 35 000 долл. США и более, связанные с модернизацией или перестройкой существующих зданий, следует капитализировать.

Фиксированные затраты на оборудование, которые определены отдельно, должны быть присвоены тому же CAAN, что и здание, к которому прикреплено оборудование.

4. Общие усовершенствования

Улучшения, которые не могут быть отнесены к зданию или сооружению, включая:

• Коммунальные системы: Это включает газ, электричество, HVAC, пар, кислород, охлажденную воду, сжатый воздух, микроволновую печь, мазут, и системы противопожарной защиты, которые не могут быть непосредственно закреплены за зданием или сооружением. Затраты на все инженерные коммуникации, построенные в здании, капитализируются как часть здания.
• Телефонная связь и передача данных: включает общую архитектуру системы и кабели.
• Предметы оборудования, стоимость которых превышает порог капитала в 5000 долларов США (например, маршрутизаторы, коммутаторы и т. д.), будут определены как инвентарное оборудование и амортизированы в соответствии с соответствующим сроком полезного использования, указанным в таблице срока полезного использования университета.
• Ландшафтный дизайн и спортивные площадки
• Орошение
• Другое Разное: Это включает в себя другие общие улучшения, такие как вывески, заборы, настилы, фонтаны и т. д.

ЗНАЧЕНИЕ СИСТЕМЫ РАСЧЕТА СТОИМОСТИ В ПРОМЫШЛЕННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ. [НА ПРИМЕРЕ СЕВЕРНОЙ КАБЕЛЬНОЙ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ КОРПОРАЦИИ (NACACO)]

ГЛАВА ПЕРВАЯ

1.0   ВВЕДЕНИЕ

Учет затрат рассматривается как инструмент управленческого планирования и контроля, обеспечивающий контроль, планирование и контроль деятельности. и оценить работу. Однако термин «учет затрат», опубликованный Институтом учета затрат и управленческого учета, определяется как «применение принципов, методов и приемов расчета затрат и учета затрат к научному искусству и практике контроля затрат и определения прибыли». Он включает в себя представление информации, полученной для целей принятия управленческих решений.

Основное различие между торговым бизнесом и производством заключается в том, что продавец покупает товар в состоянии, готовом к продаже, тогда как производитель производит товар, который продает. В торговом бизнесе стоимость товаров, имеющихся в наличии для продажи, основана на стоимости покупки в производственном бизнесе, с другой стороны, на стоимости производства готовой продукции, в результате чего каждому производственному бизнесу необходимо быть сознательный подход к затратам в процессе производства товаров.

Система учета затрат зависит от цели, для которой руководству требуется информация для многих целей, таких как контроль, принятие решений и определение цены.

1.1       ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОБЩИХ ПРОБЛЕМ

Производство предметов не является проблемой, но знание затрат, связанных с таким производством, является проблемой. Нужно просто возместить инвестиции, совершенные в производстве предмета, путем учета таких затрат и передачи их либо посредникам, либо потребителям, которые платят за предметы. Это создало возможность для существования производственного цикла в большинстве наших отраслей теперь. Для учета производства изделий материалы, труд и накладные расходы должны иметь свою собственную долю затрат, которая в результате составляет полное производство продукции.

С этой целью производителям немного сложно адекватно учитывать понесенные ими производственные затраты, и, будучи не в состоянии получить возмещение за произведенный товар, рефинансирующая способность заинтересованной организации тем или иным образом снижается, следовательно, производитель должен осознавать затраты, понесенные в стоимости в определенный период времени, когда финансирование плана проекта становится неблагоприятным или когда-либо становится невозможным.

1.2       ЦЕЛЬ ИССЛЕДОВАНИЯ

Целью и задачей данного исследования является оценка системы учета затрат, которая выявляет реальную ситуацию и существование организации. Он направлен на определение уровня адекватности учета затрат в производственной деятельности организации. Благодаря оценке системы будет выявлена ​​эффективность или неэффективность такой системы, что создаст возможность для обсуждения способов, с помощью которых организация может адекватно учитывать себестоимость продукции.

Без исключения определенных затрат, понесенных в процессе производства. Исследование направлено на решение проблем учета технологических затрат в отраслях, которые так или иначе влияют на производительность в отрасли. Он направлен на анализ актуальности системы учета затрат в отрасли и предоставление решения более слабой системы.

     

1.3       ИЗЛОЖЕНИЕ ГИПОТЕЗЫ  

1.  Альтернатива Hi – эффективное использование учета затрат как средства контроля в обрабатывающей промышленности как эффективного средства контроля – не может минимизировать затраты себестоимость обрабатывающей промышленности минимизирует себестоимость – UU! IHO эффективное использование хозрасчета как средства контроля.

2.  Альтернатива – эффективная система калькуляции помогает предприятию определить свои эксплуатационные расходы.

1.4       ЗНАЧИМОСТЬ ИССЛЕДОВАНИЯ

Значимость исследования можно рассматривать с разных точек зрения. Исследование имеет большое значение для программы писателей как часть политехнического требования Кадуна, которое позволяет завершить национальную дипломную программу.

1.5       ОГРАНИЧЕНИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ

Ограничения в изучении — это ограничения, которые не позволяют писателю более подробно разрабатывать проект. Другими словами, это ограничения, с которыми сталкивается писатель в процессе написания своего проекта, которые находятся вне его контроля. Исследование проводилось на основании наличия некоторых ограничений. Это было бы более чем то, что есть, но из-за ограничений это то, чего автор смог достичь.

Основным препятствием является сотрудничество респондента. Было дано довольно много ответов, но не до такой степени, чтобы гарантировать сквозное знание деятельности организации, в результате исследование не смогло достичь цели автора. Писатель столкнулся с финансовыми трудностями и в результате не мог получить больше информации для написания проекта. Это в некоторой степени мешало изучению.

Более того, наличие времени для исследовательской работы также было ограничением для исследования. Это связано с тем, что большую часть времени писатели тратили на посещение лекций, написание семестровых тестов и заданий.

1.6       ОБЗОР ОРГАНИЗАЦИИ

Северная компания по производству кабелей с ограниченной ответственностью (NOCACO) была зарегистрирована в июне с целью обеспечения заводов по сборке автомобильных шкурок кабелями и проводами местного производства. Акционерный капитал компании был распределен на 40% среди акционеров из Нигерии и на 60% среди иностранных партнеров из Германии. Вышеупомянутое распределение было связано с техническим характером мероприятий, которые должны были быть выполнены для выполнения графика III постановления о содействии предприятиям. Фирма начинала с силы 96 сотрудников в начале производства, в настоящее время в фирме работает более 550 сотрудников, и она признана одним из самых важных производителей кабелей в северной Нигерии, производящих кабель в соответствии с национальными и международными стандартами. NOCACO правильно производит кабель около 400 различных типов. Эти кабели в том числе кабели дом электропроводки. Кабели инженерные изолированные алюминиевые, ВЛ алюминиевые изготавливаемые из породы и стальной арматуры, медные подземные кабели замурованные и небронированные, а также гибкие кабельные крепления для автомобильной промышленности и/или сборщиков кондиционеров холодильников и ладов . Фирменный главный фактор производительности. Это качество своей продукции. В результате компания придает большое значение качеству своей продукции, которую она разрабатывает, и производит продукцию высокого качества в соответствии с национальными и международными стандартами, такими как промышленный стандарт Нигерии (NIS). Международная Электрон – ТЕХНИЧЕСКАЯ КОМИССИЯ (МЭК). Британский стандарт и немецкий промышленный стандарт в соответствии с конкретными требованиями заказчика.

Фирма осуществляет строгий контроль качества своей продукции на каждом этапе производственного процесса, а не при первой проверке, чтобы поддерживать высокий стандарт по всей длине жилы кабеля.

Аффилированное лицо: Аффилированные лица \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

Аффилированное лицо — это… Что такое аффилированное лицо и его этимология

Добавлено в закладки: 0

Что такое аффили́рованное лицо́ — это юридическое или физическое лицо, которое способно оказывать влияние на деятельность физических или юридических лиц, которые осуществляют предпринимательскую деятельность.

Аффилированные лица для юридических лиц

Аффилированными лицами юридического лица являются:

• член его наблюдательного совета или Совета директоров или другого коллегиального органа управления, член коллегиального исполнительного органа и лицо, которое осуществляет полномочия единоличного исполнительного органа;
• лица, которые принадлежат к той группе лиц, к которой принадлежит это юридическое лицо;
• лица, имеющие право распоряжаться более чем 20 процентами общего числа голосов, которые приходятся на голосующие акции или составляющие складочный или уставный капитал вклады, доли этого юридического лица;
• юридическое лицо, в котором это юридическое лицо имеет право распоряжаться больше чем 20 процентами общего числа голосов, которые приходятся на голосующие акции или составляющие складочный или уставный капитал вклады, доли этого юридического лица;
• когда юридическое лицо — участник финансово-промышленной группы, к его аффилированным лицам относятся также члены Советов директоров (наблюдательных советов) или других коллегиальных органов управления, коллегиальных исполнительных органов участников промышленной финансовой группы и лица, которые осуществляют полномочия исполнительных единоличных органов участников финансово-промышленной группы.

Аффилированные лица для физических лиц

Аффилированными лицами физического лица, которое осуществляет предпринимательскую деятельность (индивидуального предпринимателя), являются:

• лица, которые принадлежат к той группе лиц, к которой принадлежит это физическое лицо;
• юридическое лицо, в котором это физическое лицо имеет право распоряжаться больше нежели 20 процентами общего числа голосов, которые приходятся на голосующие акции или составляющие складочный или уставный капитал вклады, доли этого юридического лица.

Рассмотрим, более детально, что значит аффилированное лицо. Аффилирование – это присоединение фирмы, предприятия к другому родственному крупному предприятию в качестве филиала. Определение ассоциированной – аффилированной или присоединенной компании. Аффилированием называется влияние, воздействие физического лица на деятельность фирмы, компании.

Краткое определение аффилированных лиц

Аффилирование — это поддержка, совместная деятельность. Детальное определение аффилированных лиц в законодательстве России.

Аффилирование – это фильтр (этакий Дункан Маклауд), который направлен на удаление из поискового результата сайтов одного и того же вебмастера, который продвигает одну и ту же информацию, выдаваемых при аналогичном же запросе.

Аффилирование является борьбой с монополизацией поисковой выдачи.

Этимология

Понятие «аффилировать» происходит от латинского «affiliatus», что означает в переводе «усыновлять, удочерять». Понятие «аффилировать» в русском языке стало использоваться активно с конца прошлого века. Аффилированная сеть – региональная сеть, партнёрская сеть, филиальная сеть, входящая в список. Аффилированное соглашение – лицензионное соглашение, которое предназначается для организаций, которые имеют разветвленную структуру. Аффилированная компания — компания-филиал, дочерняя компания, компания-участница, подконтрольная компания. Аффилированные лица – это физлица или юрлица, которые способны воздействовать на деятельность прочих лиц, которые занимаются предпринимательством. Например, в согласии с законодательством аффилированными лицами для юридического лица являются члены совета директоров, наблюдательного совета и так далее.

Мы старались дать наиболее полное определение и понятие термина аффилированное лицо, раскрыть его этимологию

АФФИЛИРОВАННОЕ ЛИЦО — это… Что такое АФФИЛИРОВАННОЕ ЛИЦО?

Как заполнять журнал учета огнетушителей 2018: Образец журнала учета огнетушителей 2020

Заполнение журнала учета огнетушителей: Образец заполнения

Главная » Заполнение журнала учета огнетушителей: Образец заполнения и общие нормы

ЭкономияSavedRemoved 7

Заполнение журнала учета огнетушителей, образец заполнения которого представлен в статье, не регламентируется законодательно, осуществляется по общим правилам.

Ведение учета необходимо для контроля обслуживания оборудования и своевременного устранения неполадок.

Содержание этой статьи:

Чтобы зафиксировать результаты технического осмотра, предусмотрено заполнение журнала учета огнетушителей, образец заполнения которого показан в статье.

Эти устройства играют ключевую роль в начале тушения пожара.

Поэтому их поддержка в исправном состоянии является задачей каждого руководителя, который заботится о безопасных условиях работы на предприятии.

С чего начинается установка огнетушителя

Установка огнетушителя начинается с первичной проверки, затем заполняется соответствующая форма.

На этом этапе оценивается комплектация и целостность всех элементов прибора.

Чтобы устройство прошло проверку, оно должно соответствовать следующим требованиям.

1. На корпусе отсутствуют царапины и прочие повреждения.
2. На корпусе расположена форма с краткой инструкцией по использованию и ключевыми характеристиками прибора.
3. Полная масса совпадает с указанной в паспорте.

После того как огнетушитель был введен в эксплуатацию, ежегодно проверяются и другие характеристики:

1. Величина давления (если прибор функционирует за счет действия сжатого газа).
2. Исправность датчиков давления (если они входят в комплектацию огнетушителя).

Когда проверка прибора завершена, на корпусе проставляется идентификационный номер. Позднее он вносится в журнал.

Утвержденный образец заполнения журнала учета огнетушителей не предусмотрен.

Однако для его ведения разработан специальный бланк, который успешно применяют многие компании.

back to menu ↑

Какие данные вносятся в журнал

Ведение журнала регламентируется общими правилами. Стоит заметить, что в отдельных регионах мнения специалистов по поводу правильного заполнения отличаются.

Чтобы избежать недоразумений при проверках пожарной инспекции, рекомендуется получить консультацию и взять образец заполнения журнала учета огнетушителей у одного из сотрудников.

Вначале на форме для заполнения располагается раздел «Эксплуатационный паспорт на огнетушитель». Сюда вносятся следующие данные:

1. Идентификационный номер прибора.
2. Дата, когда он был введен в эксплуатацию.
3. Местонахождение прибора.
4. Тип и марка.
5. Место производства.
6. Заводской номер (при его наличии).
7. Дата производства (если была указана).
8. Концентрация тушащего вещества.

Важно: осмотр огнетушителей проводится не реже, чем раз в шесть месяцев, а их перезарядку делают каждые 5 лет.

Сведения об огнетушителях позволяют следить за их сроком службы и своевременно проводить обслуживание и перезарядку.

Эти устройства используют для первичного тушения огня, поэтому их нужно держать в исправном состоянии.

back to menu ↑

Заполнение основного раздела

Образец заполнения журнала учета огнетушителей включает в себя раздел «Результаты технического обслуживания».

В нем собраны данные обо всех проверках, которым прибор подвергался за срок эксплуатации.

Раз в год оценивается полная масса огнетушителя. Со временем он может потерять некоторую массу, которая имеет зафиксированное значение.

Если потеря больше установленной границы, это указывает на неисправность прибора.

В такой ситуации требуется его досрочная перезарядка.

Вся информация о проведенном обслуживании отражается в форме, состоящей из 7 столбцов.

1. В первом столбце указывают дату проведения обслуживания.
2. Во втором приводят оценку внешнего вида и состояния узлов. В зависимости от результатов, ставят одну из отметок: отлично (при отсутствии любых повреждений и полной исправности), хорошо (при исправности узлов и наличии незначительных повреждений корпуса), удовлетворительно (узлы исправны, но на корпусе имеются значительные повреждения, которые не влияют на его функционирование).
3. Далее приводится общий вес прибора, сведения берутся с этикетки.
4. В четвертом столбце указывается масса газового баллона, прописанная в паспорте (или давление, если огнетушитель оснащен индикатором давления).
5. Пятый столбец содержит информацию о состоянии колес и крепежных элементов, его заполняют только для передвижных огнетушителей. В случае с остальными моделями оставляют прочерк.
6. Затем приводится информация о методах устранения обнаруженных недостатков. Если работы еще не выполнены либо неисправности не обнаружены, оставляют прочерк.
7. В заключение указываются данные лица, проводившего проверку, вписывается его ФИО, должность, ставится подпись.

Перед оформлением этого бланка, нужно обязательно произвести осмотр огнетушителя. В вопросе, как заполнять документ, руководствуются общими правилами.

back to menu ↑

Какая информация должна содержаться в журнале: мнения специалистов

Многие работники сферы пожарной безопасности едины во мнении, что в документации следует указывать следующий перечень характеристик.

1. Тип и марка прибора.
2. Марка заряженного вещества.
3. Полная масса прибора.
4. Идентификационный номер, присвоенный после первичного осмотра.
5. Дата производства.
6. Дата первичной проверки.
7. Давление (при наличии индикатора) либо масса газового баллончика.
8. Местонахождение.
9. Сведения лица, ответственного за обслуживание, и его подпись.
10. Данные о проверке огнетушителя и его перезарядке.

Помимо этих основных пунктов, информация касательно технического состояния, функционирования узлов, исправности колес, проведения проверок и ремонтов фиксируется в эксплуатационном паспорте.

back to menu ↑

Поиск сведений о технических параметрах

Где получить сведения о технических показателях прибора, которые нужны для ведения журнала?

Как пример, их можно взять из паспорта, приложенного производителем.

Основные показатели (к таковым относятся марка, тип, вид заряженного средства) прописываются на этикетке прибора.

Эти сведения нужно учитывать, потому что разные причины возгорания требует применения разных средств тушения. Два примера:

• для редкоземельных металлов применяют специальные тушащие порошки;
• при возгорании электроустановок запрещено использовать водные огнетушители.

В некоторых случаях на этикетке не указывают информацию о полном весе прибора.

Однако она всегда содержится в паспорте, приложенном производителем.

Если приобретен передвижной огнетушитель, нужно указать его вес без тележки.

Чтобы найти дату выпуска прибора, нужно посмотреть сведения на наклейке в нижней ее части, в паспорте, а также на пломбе роторного типа.

Важно: на большом предприятии разрешено вести сразу несколько журналов учета огнетушителей.

back to menu ↑

Кого назначают ответственным за учет огнетушителей

Сотрудника, который будет отвечать за средства пожаротушения, их учет и обслуживание назначает руководитель организации путем издания приказа.

Он будет следить за своевременным проведением проверок и обслуживанием огнетушителей.

Образец заполнения журнала учета огнетушителей и назначение ответственного лица не регламентированы законодательством.

Если решая, как заполнять бланк, сотрудник указывает минимум сведений о приборах, инспектор не вправе налагать на него взыскание за неправильное оформление.

Чтобы уменьшить вероятность предъявления претензий, можно подготовить пример и согласовать его в местной пожарной инспекции.

Хотя единой формы и не существует, сотрудник даст ответ в письменной форме.

В дальнейшем при возникновении разногласий с инспекторами, можно будет сослаться на этот документ.

back to menu ↑

Другие бланки по огнетушителям

Когда проведен осмотр огнетушителя, помимо ведения журнала потребуется заполнить акт проверки и осмотра.

В документе перечисляются сведения о председателе и членах проверочной комиссии.

Даже при надлежащем обслуживании, прибор рано или поздно приходит в негодность.

Причиной этому могут стать повреждения корпуса или внутренняя неисправность. Такой огнетушитель нужно списать.

В таком случае, вызывают сотрудников службы, проводившей обслуживание огнетушителей.

Они осматривают прибор и оформляют акт осмотра, где отражена причина списания.

В учете фиксируют утилизацию, после чего огнетушитель отправляют в службу.

На его место организация обязуется поставить новое оборудование.

Образец заполнения журнала учета огнетушителей не установлен законодательно.

Однако предусмотрена форма, которая заполняется по общим правилам.

Указывают технические данные прибора, перечисляют характеристики, выявленные во время осмотра.

Руководитель предприятия назначает ответственного работника, который будет заниматься ведением журнала и обслуживанием огнетушителей.

back to menu ↑

Первичные средства пожаротушения

форма, пример и образец заполнения

В соответствии с нормативными документами по пожарной безопасности на каждом предприятии должен вестись журнал учёта огнетушителей в произвольной форме.

Огнетушители являются важнейшим средством тушения пожара в начальной стадии, и их исправное состояние является важнейшей задачей любого руководителя, ведь в случае неисправности этих средств, в результате пожара могут пострадать работники предприятия.

Кто ответственен за ведение журнала

В большинстве случаев руководитель назначает приказом лицо, ответственное за осуществление контроля за средствами пожаротушения и ведение на них документации. Журнал предназначен для учёта имеющихся средств пожаротушения и контроля за их техническим обслуживанием. В журнале должны содержаться все сведения об огнетушителе, о проведённых проверках, обслуживании и перезарядке.

В связи с тем, что в нормативных документах отсутствуют жёсткие требования к форме журнала и его графам, инспектора ОНД ГПН (инспектор пожарного надзора) не вправе требовать его единой формы и налагать взыскание, даже если в нём содержатся минимальные сведения об огнетушителях. Однако, если имеется возможность, в целях предотвращения придирок во время проверки форму журнала можно согласовать в местной инспекции ГПН, сделав соответствующий запрос. Маловероятно, что вам предложат какую-то конкретную форму, но любой письменный ответ будет весомым аргументом при возникновении споров по поводу журнала.

Как уже писалось выше, журнал учёта огнетушителей организации ведётся уполномоченным на это лицом, назначенным руководством предприятия. При этом ответственное лицо должно иметь навыки в области пожарной безопасности и знать, как правильно вести журнал учёта огнетушителей.

Получить первоначальные навыки в области пожарной безопасности можно на курсах пожарно-технического минимума. Обучение на курсах ПТМ проводится в специальных организациях, получивших право на этот вид образования и имеющих соответствующую лицензию. По окончании курса обучения лицу, прослушавшему курс и сдавшему экзамен, выдаётся свидетельство об окончании курсов. У руководителя учебным процессом можно подробно расспросить о форме и правилах ведения журнала учёта огнетушителей принятых в конкретном регионе.

Проверка средств пожаротушения

Перед тем как установить огнетушитель на объекте, проводят его первичную проверку. В ходе осмотра проверяется комплектность огнетушителя, целостность и исправность его элементов, отсутствие повреждений лакокрасочного покрытия, наличие на корпусе краткой инструкции, в которой описан порядок применения средства пожаротушения и его основные технические характеристики.

Проверяются основные рабочие параметры: полная масса, а у огнетушителей, работающих под давлением сжатого газа – величина давления, у передвижных огнетушителей – исправность ходовой части. Следует обратить внимание на наличие пломбы роторного типа, на которой должны быть год и квартал выпуска огнетушителя. Следует отметить, что последние поправки в «Правилах противопожарного режима в РФ» отменили обязательную цветность пломб.

Если огнетушитель соответствует всем вышеуказанным требованиям, то ему присваивается номер, который наносится на корпус, его данные заносятся в журнал регистрации огнетушителей.

Правила заполнения документа

Большинство специалистов в области пожарной охраны считают, что в журнале учета огнетушителей обязательно должны отражаться следующие данные в соответствующей графе:

• марка и тип средства пожаротушения;
• марка огнетушащего вещества;
• полная масса огнетушителя;
• присвоенный порядковый номер;
• дата выпуска огнетушителя;
• дата первичной проверки огнетушителя;
• давление рабочей среды или масса баллончика с газом;
• место установки;
• фамилия, имя, отчество, должность ответственного за эксплуатацию и исправность средства пожаротушения;
• подпись ответственного за эксплуатацию огнетушителя;
• сведения об освидетельствовании огнетушителя и его перезарядке.

Остальные сведения, такие как: техническое состояние, исправность узлов, состояние передвижной части огнетушителя, сведения о периодических проверках, сведения о проведённых ремонтах и другие данные могут отражаться в эксплуатационном паспорте огнетушителя.

Откуда берутся технические данные? Все основные сведения об огнетушителе – марка, тип и название огнетушащего состава имеются на этикетке огнетушителя, или их можно взять в заводском паспорте. Эти сведения весьма актуальны, так как различные типы пожаров требуют разных средств их тушения. К примеру, водными огнетушителями нельзя тушить электроустановки под напряжением, а тушение редкоземельных металлов возможно только при помощи специальных порошков. Полная масса огнетушителя обычно указывается на этикетке, но если этих сведений там нет, то эти сведения обязательно прописываются в заводском паспорте изделия. Для передвижных огнетушителей актуальны сведения о весе огнетушителя без транспортной тележки.

Сведения о дате выпуске в большинстве случаев указаны в нижней части наклейки огнетушителя с указанием месяца и года, в паспорте и на контрольной пломбе роторного типа.

Учёт этих сведений важен для своевременного проведения перезарядки и освидетельствования корпусов огнетушителя. Перезарядка огнетушителей проводится с даты выпуска и обычно составляет 5 лет, но может иметь и меньшие сроки. Срок перезарядки указывается в паспорте изделия. Следует помнить, что сроки перезарядки огнетушителей и освидетельствование корпусов могут не совпадать по времени. Для этих разделов следует предусмотреть несколько граф в зависимости от предполагаемого срока эксплуатации (обычно не более 4-5).

Образец заполнения журнала доступен здесь

Проверку состояния огнетушителя (раз в год или раз в полгода) следует заносить в эксплуатационный паспорт огнетушителя. Для больших предприятий, имеющих несколько обособленных цехов с большим количеством огнетушителей, допускается ведение нескольких журналов учета огнетушителей.

Журнал учета огнетушителей, заполнение журнала учета огнетушителей

Каждому работодателю необходимо иметь определенный набор средств пожаротушения, в том числе и огнетушители. Все средства нужно содержать в надлежащем техническом состоянии. С целью ведения учета их наличия и проверки требуется вести журнал учета огнетушителей. Данный документ администрация компании может разработать самостоятельно. Пример журнала учета огнетушителей можно скачать по ссылке ниже.

Журнал учета огнетушителей 2018

Как отмечено выше, любой работодатель должен иметь у себя журнал учета огнетушителей. Образец заполнения этого документа законодательно не утвержден.

Заполнение журнала учета огнетушителей осуществляется на бланке, который работодатель разработает сам. Также можно воспользоваться формой, которая есть в своде правил, утвержденных МЧС РФ от 25.03.2009 № 179. Она носит название «Журнал технического обслуживания огнетушителей» и содержит графы только для внесения информации о проверке огнетушителей. Компания может дополнить журнал графами для внесения иных дополнительных сведений.

В случае, если работодатель разрабатывает свою форму, ее нужно закрепить приказом по организации и согласовать с местным Государственным пожарным надзором. Такое согласование не утверждено законом, но его проведение позволит избежать спорных ситуаций при проверке данного документа инспекторами Госпожнадзора.

Журнал оформляется следующим образом:

• Бланк журнала может быть напечатан типографским способом, либо его можно распечатать на принтере.
• Независимо от того, как оформлен журнал, его нужно прошить и пронумеровать листы. На последнем форзаце указывается количество листов, ФИО сотрудника, назначенного ответственным за ведение журнала, ставится его подпись и печать организации.
• На обложке журнала указывают полное наименование организации (с указанием структурного подразделения) начало и окончание его заполнения.

Информация в журнале учета огнетушителей вносится от руки, а все записи заверяются подписью ответственного должностного лица.

Как заполнять журнал учета огнетушителей

В журнал учета огнетушителей должны вноситься следующие сведения:

• Номер по порядку.
• Наименование огнетушителя (либо другого средства пожаротушения), с указанием его номера, характеристик и производителя (организации производившей ТО).
• Дата ввода в эксплуатацию.
• Дата, когда была произведена перезарядка. Можно добавить столбец для указания следующего освидетельствования.
• Местонахождение огнетушителя.
• Дата технического обслуживания и наименования мероприятий, которые производились. Здесь также можно указать выявленные недостатки меры по их исправлению.
• Ответственное лицо ставит свою подпись в последней графе журнала.

Пример заполнения журнала учета огнетушителей можно посмотреть далее. Как уже было сказано выше, компания может разработать его самостоятельно, главное, чтобы в нем были отражены все огнетушители и их техническое состояние.

Кто заполняет журнал учета огнетушителей на объекте

Данный журнал ведется работником, ответственным за пожарную безопасность. Эта обязанность должна быть возложена на него приказом руководителя. В его функции, наряду с ведением журнала, обычно входит регулярное проведение проверок технического состояния противопожарного оборудования, обеспечение своевременной перезарядки и ремонта огнетушителей. Человек, отвечающий за пожарную безопасность, должен пройти обучение по программе пожарно-технического минимума, что подтверждается соответствующим документом спецучреждения, проводящего обучения.

Читайте также: Инструкция ответственного за пожарную безопасность

Журнал должен предъявляться при проверке организации инспекторами надзорных органов.

Можно вести отдельный журнал учета огнетушителей (скачать его образец можно далее) и отдельный для прочих средств пожаротушения.

Каждый работодатель должен иметь у себя определенное количество огнетушителей и вести их учет. С этой целью заводится специальный журнал, в котором перечисляются все имеющиеся в наличии огнетушители, их технические характеристики и место нахождения. Помимо этого, в журнале отмечается техническая проверка и перезарядка огнетушителей. Все записи заверяются личной подписью лица, ответственного за пожарную безопасность.

Образец заполнения журнала учета огнетушителей, пример можно посмотреть по ссылке ниже.

Журнал учета огнетушителей – скачать бесплатно на 2018 год можно ниже.

Читайте также: Проверка пожарной безопасности

Журнал учета огнетушителей образец заполнения 2019/2020

Журнал учета ОТ предназначен для документальной фиксации сведений о наличии, движении и качественном состоянии устройств первичного пожаротушения. В документе фиксируются все данные о действиях, осуществлявшихся в отношении или с применением огнетушителей. Целью ведения журнала является обеспечение возможности контроля и использования ОТ.

Содержание:
Кто должен заполнять журнал учета
Форма журнала учета огнетушителей
○   Произвольная форма
○   Рекомендованная форма
Как часто заполняется журнал учета огнетушителей?
Как заполнять журнал учета огнетушителей: образец заполнения
○   Какая информация должна содержаться в журнале
○   Периодичность заполнения журнала
○   Журнал учета огнетушителей: как заполнять (пример наглядно)

Кто должен заполнять журнал учета

Как правило, ведением книги на предприятии занимается инженер, ответственный за противопожарную безопасность. В случае отсутствия штатной должности обязанности по заполнению формы возложены на лицо, назначенное приказом. Кроме того, заниматься заполнением журнала имеет право и руководитель организации.

Форма журнала учета огнетушителей

Ведение книги учета является обязательным на каждом предприятии, имеющем на балансе огнетушители. Существует два варианта ведения:

• в соответствии с образцом, содержащимся в нормативной базе;
• произвольный, повторяющий графическую часть книги учета материальных средств.

✎ Произвольная форма

Существует перечень пунктов, которые должны содержаться в журнале. В это число входят:

• название устройства пожаротушения;
• серийный заводской номер и дата выпуска;
• где применяется устройство;
• когда проводилась перезарядка;
• подпись должностного лица;
• примечания.

✎ Рекомендованная форма

В Своде правил 9.13130 от 2009 года можно найти формализованные рекомендации по ведению журнала учета ОТ. В них содержится следующая информация:

• сведения о дате введения в эксплуатацию;
• номер, присвоенный изделию;
• наименование модели;
• где размещен прибор;
• серийный номер устройства;
• когда выпущен ОТ;
• степень концентрации ОТВ;
• данные об осмотре и состоянии прибора;
• сведения о результатах проведения технического обслуживания;
• вес изделия;
• рабочее давление;
• информация о ходовой части передвижных устройств;
• данные о предпринятых действиях по ремонту и восстановлению материальной части прибора;
• подпись и данные должностного лица.

Как часто заполняется журнал учета огнетушителей?

Книга учета подлежит заполнению по мере поступления сведений, фиксирующихся в форме. Ведение журнала должно осуществляться в постоянном режиме. Первая запись заносится после поступления устройства на баланс предприятия и размещения на объекте.

Повторные фиксации сведений происходят после проведения мероприятий по техническому обслуживанию. В число повторных записей входит информация об устранении последствий выявленных неисправностей. Кроме того, в книгу записываются все сведения о повторном перемещении устройства в ходе эксплуатации, а также о списании ОТ.

Как заполнять журнал учета огнетушителей: образец заполнения

Основным критерием для заполнения книги служат существующие правила ведения делопроизводства. Работа с журналом начинается с заполнения титульного листа. Форма подлежит прошивке и нумерации всех листов с последующим закреплением печатью на последней странице. На заглавии указывается название организации и дата введения журнала в действие.
Образец заполнения журнала учета огнетушителей (Ж34).

✎ Какая информация должна содержаться в журнале

В учетной форме должна иметься следующая информация;

• полные данные о заводе-изготовителе, включая название и адрес учреждения;
• номер, присвоенный устройству;
• когда ОТ введен в эксплуатацию;
• заводской номер прибора;
• сведения о дате выпуска;
• марка и вид устройства;
• информация о концентрации и марке действующего вещества.

✎ Периодичность заполнения журнала

Заполнение книги осуществляется в течение всего года. Как минимум один раз в год заносится информация о контрольном осмотре с применением взвешивания, измерения давления, испытания ОТ и при необходимости его перезарядки. Четыре раза в год производится запись о результатах ежеквартального осмотра с обязательной визуальной оценкой прибора и проверкой места расположения. Кроме того, в книгу заносится информация о проверочных мероприятиях, проводимых по распоряжению руководителя.

✎ Журнал учета огнетушителей: как заполнять (пример наглядно)

Журнал проверки огнетушителей, образец заполнения 2019/2020 года которого мы видим выше, находит применение на всех предприятиях различной формы собственности, где используются ОТ разного типа. Внутренняя часть формы представляет собой графическую таблицу. В разделах книги предусмотрены поля для внесения всех сведений, касающихся перемещения, обслуживания и контрольных осмотров противопожарных устройств.

Добавлено: 03.04.2017

Журнал учета огнетушителей — образец и правила заполнения.

Кто должен заполнять журнал учета огнетушителей? Ответственный за ведение журнала.

Контроль за огнетушителями и заполнение учетной документации выполняется руководителем или лицом, официально назначенным руководителем организации. Назначение подтверждается приказом. Обычно журнал учета огнетушителей ведет ответственный за противопожарную безопасность. В журнале регистрируются все имеющиеся средства пожаротушения и фиксируются действия по осмотру, проверке и техническому обслуживанию всех огнетушителей.

Как заполнять журнал учета огнетушителей.

Скачать журнал учета огнетушителей

Журнал учета огнетушителей может выполняться в произвольной форме, это подтверждает п. №478 Правил противопожарного режима в Российской Федерации (Постановление Правительства №390 от 25 апреля 2012 г.) В журнал обязательно необходимо внести все основные сведения об огнетушителе: присвоенный номер, место размещения огнетушителя, дата выпуска и дата ввода в эксплуатацию, выполнение проверок и осмотров, техническом обслуживании и перезарядке.

Несмотря на то, что в официальных правилах нет регламента ведения журнала, следует согласовать форму заполнения документации в ближайшей противопожарной инспекции. Несмотря на то, что инспектора не имеют права налагать взыскание за неправильное ведение документации, так как в нормативах не имеется никаких разъяснений относительно этого, во время проверок могут возникнуть разногласия. Чтобы этого не произошло, в местной ОНД ГПН по запросу могут предоставить пример заполнения журнала. Если инспектора отказываются от предоставления формы, то их отказ должен быть письменным. Это поможет предотвратить возникновение возможных разногласий при проверке пожарным инспектором.

Каждый огнетушитель имеет свой паспорт, номер в котором должен соответствовать маркировке на противопожарном средстве. В паспортных данных содержится информация о прилагающейся комплектации средства пожаротушения. Во время комиссии инспектор проверяет соответствие комплектации и номера огнетушителя с паспортными данными. Подлежит проверке и сертификат пожарной безопасности.

Смотрите видео-инструкцию как заполнять журнал учета огнетушителей.

Проверка первичных средств пожаротушения.

До того, как огнетушитель будет установлен на объекте, он должен пройти первичную проверку. Для этого выполняется внешний осмотр на соответствие комплектации, целостность корпуса, исправность отдельных элементов. Лакокрасочное покрытие не должно иметь сколов и повреждений. Контролируется содержание надписи на корпусе на предмет наличия краткой инструкции с четкими пошаговыми указаниями действий при пожаротушении. Проверяется масса огнетушителя, у закачных огнетушителей проверяют показания индикатора давления. Эти данные должны соответствовать техническим характеристикам
указанным в паспорте и на этикетке огнетушителя. Если огнетушители передвижные, то у них обязательно проверяется работоспособность ходовой части.

Каждый огнетушитель должен иметь роторную пломбу с информацией о дате выпуска устройства. В соответствии с последними данными «Правил противопожарного режима РФ» роторная пломба не должна быть окрашена в специальный цвет. Огнетушитель, прошедший первичную проверку, при которой подтверждается его работоспособность и комплектность, получает номер с нанесением на корпус, и проходит регистрацию с внесением соответствующей записи в журнале учета.

Правила занесения информации в эксплуатационный паспорт огнетушителя.

Скачать образец заполнения журнала учета огнетушителей

Для специалистов из пожарной инспекции важно, чтобы в журнале были внесены следующие данные о средствах пожаротушения:

• порядковый номер
• марка и тип огнетушителя
• марка применяемого огнетушащего вещества
• полная масса огнетушителя
• дата производства огнетушителя
• дата ввода в эксплуатацию
• давление в корпусе огнетушителя
• место установки огнетушителя
• ФИО, должность и подпись ответственного за содержание и исправность огнетушителей
• сведения о проведении проверок, освидетельствования и перезарядки огнетушителя

Основные из этих данных можно найти в паспорте огнетушителя и на его этикетке. Точная дата выпуска указывается на пломбе, в паспорте и в нижней части этикетки устройства.

как заполняется, на что надо обратить внимание

Представители Государственного пожарного надзора, проверяя объект на предмет пожарной безопасности, в первую очередь требуют у ответственного лица показать журнал учета первичных средств пожаротушения. На первый взгляд простое требование, но именно этот журнал определяет, как себя дальше будет вести пожарник. Если в нем найдены мельчайшие нарушения, или он вообще не заполняется, то ждите глубокую проверку. Потому что журнал определяет, как ведется на объекте работа отдела, отвечающего за противопожарную безопасность.

Для чего необходим журнал

Начнем с законодательных актов, в которых о журнале учета средств пожаротушения сказано точно. Итак, первый документ – это Правила противопожарного режима. В нем в статье номер 478 указывается, что на любом предприятии в независимости от формы собственности и назначения должен вестись учет первичных средств пожаротушения. Конкретно написано, что учет первичных средств пожаротушения, их осмотр, перезарядка, ремонт и освидетельствование должен проводиться в специальном журнале, форма которого произвольная. То есть никаких стандартов нет, главное – провести учет.

Второй документ, который обязывает брать на учет первичные средства пожаротушения – свод правил СП 9.13130. В нем в пункте 4.1.33 написано – учет проверки наличия и состояния огнетушителей следует вести в журнале по рекомендуемой форме. В приложении «Г» эта форма прилагается. Ее можно взять за основу, хотя это не требование, это рекомендация.

Из вышеизложенного можно сделать заключение, что учет необходим для одной единственной цели – контролировать техническое состояние приборов.

В чем выражается такой контроль. Проводить периодический осмотр огнетушителей и записывать результаты проверок в журнал первичных средств пожаротушения. Конкретно в нем отмечается:

• наличие огнетушащих приборов;
• сроки проверок и их результат;
• перезарядка, ремонт и освидетельствование.

Еще раз напомним, что произвольная форма и рекомендуемая являются законными.

И еще один момент, который нередко всплывает при проверке небольших объектов. К примеру, в небольшом магазине или аптеке должен присутствовать в наличии один огнетушитель. Заводить на него журнал учета нет смысла, потому что в паспорте огнетушащего прибора все его данные указаны. Если огнетушителей два или больше, тогда журнал необходим. Каждому прибору дается регистрационный номер. Это просто удобно для проведения контроля. Соответствующая графа в журнале присутствует.

Обратите внимание, что в журнале регистрации первичных средств пожаротушения (огнетушителей) в зависимости от разнообразия типов огнетушащих приборов будет определенное количество разделов. И чем шире разнообразие используемых огнетушащих приборов, тем больше разделов придется заполнять.

Разделы журнала

Рекомендуемый журнал

Рассмотрим журнал учета наличия и состояния первичных средств пожаротушения, который находится в приложении «Г» свода правил 9.13130. В бланке несколько таблиц, которые необходимо заполнять по мере проведения каких-либо мероприятий, связанных с проверками огнетушителей.

Каждый лист журнала предназначен для одного прибора. То есть все данные прибора, а также проводимые с ним действия, записываются на одном листе, где располагается несколько таблиц. Но вначале, так сказать в шапке, указываются паспортные данные огнетушащего прибора. Какие именно:

1. Номер, присваиваемый огнетушителю, он же регистрационный.
2. Дата введения прибора в эксплуатацию. Обычно ставят число, которое указано на приходной накладной или счет-фактуре.
3. Место установки. К примеру, склад готовой продукции или бухгалтерия. То есть указывается точное место, чтобы огнетушащий прибор можно было легко найти.
4. Тип и марка огнетушителя. К примеру, порошковый ОП-4.
5. Завод-изготовитель. Это вписано в паспорте изделия, так что найти эту информацию не сложно.
6. Заводской номер. Он выбит на корпусе прибора.
7. Дата изготовления. Здесь надо дать пояснения. Для этого Вам придется обратить внимание на этикетку, приклеенную на баллоне. На фото ниже это хорошо видно. Есть на этикетке два вида букв: арабские и римские. Первые показывают год изготовления, вторые месяц. В нашем случае это 2013 год июнь месяц.
8. Марка огнетушащего вещества внутри баллона. Она также указывается в паспорте. К примеру, у углекислотного это СО₂.

Как найти срок изготовления огнетушителя

Теперь три таблицы, которые надо заполнять правильно. По ним определяют, в каком техническом состоянии находится первичное средство тушения пожара.

Первая таблица – это результаты технического обслуживания. То есть в ней проставляется дата, когда обслуживание проводилось. А также есть четыре раздела, где указывается, какой ид обслуживания проводился:

• внешний осмотр;
• масса огнетушителя;
• давление ОТВ внутри баллона, определяется по манометру, который является частью огнетушащего прибора;
• техническое состояние ходовой части, это относится к моделям, масса которых превышает 20 кг, в их конструкцию входит рама на колесиках.

Следующий пункт таблицы – принимаемые меры, если были обнаружены неисправности. Если таковых нет, то и графа не заполняется, можно поставить прочерк. И последний столбец – это подпись ответственного за противопожарную безопасность с точным указанием должности, инициалов и фамилии.

Вторая таблица – техническое обслуживание огнетушителей. Понятно, что самостоятельно на объекте техническим обслуживанием не занимаются. Огнетушители передаются в компании, которые предлагают данный вид услуг. Необходимо отметить, что такие услуги предлагают организации, аккредитованные в МЧС. У них должна быть соответствующая лицензия.

В таблице же вносят:

• проверка узлов;
• проверка качества огнетушащего вещества, расположенного внутри баллона;
• проверка манометра;
• испытание узлов;
• перезарядка.

Обязательно указываются замечания по техническому состоянию приборов. Плюс, принятые меры. В конце, как обычно, подпись ответственного за ПБ лица, его должность, фамилия и инициалы.

Третья таблица – проведение испытаний и перезарядки. Это самая большая таблица, но сведений в ней немного. Просто их разделили на несколько подпунктов для удобства восприятия.

1. Дата проведения испытаний.
2. Результаты испытаний.
3. Следующий срок проведения испытаний.
4. Дата проведения перезарядки.
5. Результаты перезарядки.
6. Следующий срок перезарядки.

Обязательно указывается полное название организации, которая занималась техосмотром.

В принципе, обозначенные таблицы можно свести в одну, что и делают многие инженеры по пожарной безопасности на объектах. Таким образом уменьшается количество заполняемых полей. К примеру, образец произвольной формы журнала контроля состояния первичных средств пожаротушения.

Произвольная форма журнала учета средств пожаротушения

Необходимо отметить, что произвольная форма нередко сильно отличается от рекомендуемой. Но это, как уже говорилось выше, не является нарушением. Основанная задача – контроль первичных средств пожаротушения в плане наличия и технического состояния. Самое важное, чтобы огнетушители располагались именно там, где они указаны в журнале.

И еще один момент. В рекомендуемой форме, в шапке, указаны данные о самом огнетушителе. В принципе, они при эксплуатации средства пожаротушения не нужны. Тем более многие из них отражены в паспорте прибора, который в виде наклейки прикреплен к его корпусу. Поэтому в произвольной форме эти данные можно не отражать.

Проверка первичных средств пожаротушения

Проверять первичные средства пожаротушения должен ответственный за противопожарную безопасность сотрудник, который назначается приказом руководителя объекта. Это его одна из основных обязанностей. Проверяют огнетушители один раз в квартал. На основании результатов составляется акт проверки первичных средств пожаротушения.

Что собой представляет этот документ. Это акт произвольной формы, в котором отражается, что было выявлено в процессе проведения проверки. Проверку проводит комиссия из нескольких человек, где председателем выступает инженер по ПБ.

Проверка огнетушителей

Конкретно в акт вписывают, сколько огнетушителей в наличии есть на объекте, соответствуют ли они перечню в журнале. К примеру, на балансе находится 20 огнетушителей, из них 10 углекислотных, 10 порошковых. Можно указать марку. Затем описывается состояние приборов: пломбы на месте, давление ОТВ нормальное, корпуса в технически исправном состоянии и прочее.

Необходимо отметить, что в категорию первичных средств пожаротушения входят кроме огнетушителей пожарные краны и щиты. Их также в процессе проверки проверяют на исправность. В акте проверки наличия и исправности первичных средств пожаротушения они отражаются обязательно. К примеру, на балансе объекта 10 пожарных кранов. Из них такое-то количество соответствует нормативным показателям, что подтверждено актом испытания, такое-то количество требует ремонта. Или все краны находятся в работоспособном состоянии.

Обязательно в процессе проверки пожарные шланги подвергают перекатке. То есть их разворачивают и скручивают снова. Об этом обязательно делается пометка в акте.

То же самое касается пожарных щитов. То есть они укомплектованы согласно правил и норм противопожарной безопасности, а точнее, согласно П-390 РФ.

Учет пожарного инвентаря

Необходимо отметить, что пожарный инвентарь, расположенный на щите, относится к первичным средствам пожаротушения. А значит, и на них заводится специальный журнал.

Журнал учета пожарного инвентаря

Для учета инвентаря требуется три позиции:

• порядковый номер;
• где размещен;
• номер пожарного щита.

Нумерацию лучше проводить с привязкой к пожарным щитам. К примеру, 1-1, то есть лопата под номером один располагается на пожарном щите №1. При этом для последних в журнале надо точно указать месторасположения. Например: на территории АЗС гаража или около склада пиломатериалов.

Что касается самого инвентаря, то их наличие сводится в таблицу. Например, в такую:

Порядковый номер	Вид	Место размещения
1-1	Ведро	ЩП-А №1
2-1	Лопата совковая	ЩП-А №1
3-1	Лопата штыковая	ЩП-А №1
4-2	Лом	ЩП-А №2
5-2	Багор	ЩП-А №2

 

Обратите внимание, что нумерация продолжается в независимости от принадлежности инвентаря к щиту. Меняется только номер щита. Некоторый пожарный инвентарь не входит в состав щитов. Поэтому их фиксируют в журнале, как отдельные единицы. К примеру, ручной насос под номером 12, расположен у водоема АЗС. Он так и вписывается в таблицу.

Пожарные покрывала также учитываются. Только для их регистрации требуется порядковый номер и месторасположение.

Что касается пожарных кранов, то здесь расширенная форма, потому что это первичное средство пожаротушения обладает такой характеристикой, как расход воды. Ее-то и надо внести в таблицу. Добавляют нередко и раздел комплектации, хотя он у всех кранов одинаков: стол и рукав.

Заключение по теме

Журнал учета первичных средств пожаротушения – документ на объекте необходимый. В нем четко отражено все, что касается первичных средств пожаротушения. По нему можно определить, какие средства в наличии на объекте, в каком они техническом состоянии, соответствуют ли они требования противопожарной безопасности, могут ли быть использованы при пожаре. Поэтому рекомендуется этот документ содержать в надлежащем виде.

Образец журнала учета первичных средств пожаротушения можно скачать ЗДЕСЬ.

Видео:

Журнал технического обслуживания огнетушителей: образец заполнения

Заполнение журнала по техническому обслуживанию огнетушителей является одной из важнейших составляющих организации пожарной безопасности в любом учреждении. Как правильно это сделать? Кто несет ответственность за ведение такого документа? Давайте рассмотрим ответы на эти вопросы.

Журнал технического обслуживания огнетушителей

Это документ, где фиксируются все данные о находящихся на балансе предприятия огнетушителях (ОТ).

Цель ведения журнала — контроль работоспособности и размещения в доступных местах этих приборов.

Согласно правилам, журнал по техническому обслуживанию огнетушителей также именуется «журнал учета». Допустимо использовать оба варианта.

Встречается название «журнал учета первичных средств пожаротушения».

Обратите внимание на такое условие: если даже в названии документа не фигурирует фразы «техническое обслуживание», «проверка», «перезарядка» — все равно он должен содержать данные обо всех этих процедурах.

Нормативная база

Информацию о том, как правильно ведется журнал учета и технического обслуживания огнетушителей, можно найти в Своде правил 9.13130.2009, пункт 4.5.4.

Некоторые дополнительные данные, необходимые для ведения этого документа, упоминаются в ГОСТ Р 51057-2001.

Если на предприятии применяются не переносные, а передвижные ОТ, для них существует отдельный ГОСТ Р 51017-2009.

Какие данные должны здесь фиксироваться

Согласно требованиям законодательства, в журнале по техническому обслуживанию огнетушителей должна содержаться следующая информация:

• Марка ОТ (данные о действующем веществе).
• Номер инвентарный.
• Дата регистрации на предприятии.
• Место нахождения.
• Дата проведения и результаты первичного осмотра.
• Число, когда проводились все дальнейшие поверхностные и полные осмотры.
• Даты всех проверок и/или замен заряда действующего вещества.
• Число, когда проводились испытания работоспособности ОТ (включая прочность его узлов).
• Данные о сервисе, производившем все эти процедуры.
• Информацию об ответственном за ведение журнала (должность, ФИО и подпись).

Составляющие

Законодательство не регламентирует очень строго форму ведения этого учетного документа, требуя лишь четкой фиксации необходимой информации. Поэтому допускается определенная свобода в оформлении журнала для учета огнетушителей.

В нем должно присутствовать три обязательные составляющие:

• Обложка.
• Основная часть (общие данные обо всех приборах пожарной безопасности в учреждении).
• Подробные данные по каждому огнетушителю отдельно.

Помимо этих основных составляющих, журнал учета может содержать дополнительные вкладыши информационного характера. Это могут быть:

• Выписки из Свода правил или ГОСТа.
• Руководство по эксплуатации каждого ОТ.
• Памятки.
• Контактные данные организаций (лиц), проводящих обслуживание огнетушителей.

Бланки

Существует несколько способов завести подобный документ.

Самый древний из них — расчертить все графы вручную. Однако в эру компьютерной техники проще скачать из интернета образец журнала по техническому обслуживанию огнетушителей. После распечатки его нужно переплести.

Кроме того, в большинстве полиграфических магазинов продаются готовые бланки, соответствующие всем обязательным требованиям.

При желании можно создать собственный вариант, используя графические и текстовые редакторы.

Что касается заполнения журнала, то оно может производиться как от руки, так и с помощью печати. Главное условие — все подписи и печати должны быть в оригинале.

Оформление обложки

На самой обложке этого документа ничего не пишется. Первые записи необходимо внести, начиная с третьей страницы.

Она должна содержать следующие данные:

• Название учреждение, в котором ведется журнал.
• При необходимости вносятся данные о его структурном подразделении.
• Дата начала заполнения.
• Дата окончания ведения документа. Она должна совпадать с датой начала нового журнала.

На последней странице должно указываться:

• Полное количество листов в документе.
• Дата его прошивки и опечатывания.
• Подпись и Ф.И.О. руководителя учреждения.
• Мокрая печать.

Образец заполнения журнала технического обслуживания огнетушителей: основная часть

Данный раздел документа заполняется в произвольной форме. Главное — чтобы он содержал необходимые данные, касающиеся работоспособности всех средств пожаротушения.

Ниже представлен пример оформления основной части журнала.

Порядок размещения всех граф может быть другим. Главное — наличие всей этой информации.

Если заполнение документа произведено на компьютере, то и в этом случае сама подпись ответственного должна быть проставлена от руки.

К минусам этой формы относится отсутствие графы «Примечания» или «Рекомендации». В ней указывается, какие недостатки следует исправить. Если их нет, ставится прочерк.

Количество страниц, выделенных на основную часть, зависит от числа огнетушителей, находящихся на балансе. Рассчитывать количество страниц в журнале нужно на пять лет ведения записей. Важно учитывать такие обязательные плановые мероприятия:

• Ежеквартальный осмотр на наличие внешних повреждений.
• Ежегодная полная проверка огнетушителей.
• Проверка работоспособности.
• Перезаправка раз в 5 лет (срок зависит от действующего вещества).

Также в этой части журнала придется отмечать случаи использования огнетушителей по назначению, проверки пожарной инспекции, форс-мажорные ситуации.

Исходя из всего этого, рассчитывается количество необходимых листов для основной части.

Заполнение данных по каждому из огнетушителей

Вторая часть документа содержит более полную информацию о каждом средстве пожаротушения, находящемся на балансе. Она является копией эксплуатационного паспорта, который заводится на каждый ОТ в момент его появления на предприятии.

Ниже приведен пример из журнала по техническому обслуживанию огнетушителей.

Как видим, для каждого прибора выделена своя страничка. Ее верхняя часть (шапка) содержит входящие данные:

1. Инвентарный номер.
2. Месторасположение (в кабинете, в коридоре и т.д.).
3. Тип и концентрация действующего вещества.
4. Заводской номер.
5. Производитель.
6. Дата введения в эксплуатацию.
7. Дата выпуска.

Пункты три, четыре, пять и семь выписываются из техпаспорта (заводская инструкция).

Данные для пунктов один, два и шесть присваиваются непосредственно на самом предприятии. Инвентарный номер должен быть нанесен на сам огнетушитель, а дата введения в эксплуатацию — на пломбу.

Нижняя часть странички представляет собой табличку, куда вносятся все результаты техобслуживания (осмотры, проверки, перезарядки) и подписи.

Если осмотр (первичный, ежеквартальный) проводится на самом предприятии, графы заполняет ответственное лицо. В остальных случаях данные копируются из эксплуатационного паспорта. В журнал они вносятся работниками сервиса, проводившими полную проверку.

Встречается и упрощенный бланк для этой части журнала.

Он допустим, но менее удобен. Поэтому лучше использовать первый вариант.

Кто должен вести этот документ

Заполнение журнала и контроль состояния пожарной безопасности на предприятии должен осуществлять какой-либо конкретный специалист. Предварительно он обязан пройти инструктаж и сдать соответствующий экзамен.

Данные обязанности может выполнять:

• Руководитель учреждения.
• Назначенное лицо.

Поскольку ведение журнала не занимает много времени, эту работу можно выполнять без отрыва от своих прямых обязанностей. Поэтому создавать отдельное рабочее место нет необходимости.

типов огнетушителей — цвета, обозначения и классы пожара

Существуют разные типы огнетушителей, потому что существуют разные типы пожаров. Каждый огнетушитель подходит для тушения определенных типов, и для вас важно знать различия, если ваша задача — тушить пожар на работе. Возможность сразу определить, какой огнетушитель вам понадобится в чрезвычайной ситуации, может иметь большое значение.

В этой статье мы объясним различные классы пожаров, символы, которые их идентифицируют, а также различные типы огнетушителей и их использование.

---

Какие существуют виды пожаров?

С пожарами нужно бороться осторожно, в зависимости от используемых материалов. Вот почему они были разделены на 6 категорий:

• Класс A — Пожары, связанные с твердыми легковоспламеняющимися веществами и пылью, такой как дерево, пластик, бумага и картон, ткань и текстиль, и пылью, такой как зерновая пыль и мука.
• Класс B — Пожары, связанные с воспламеняющимися жидкостями, такими как бензин, нефтяное масло, краска или дизельное топливо.
• Класс C — Пожары, связанные с воспламеняющимися газами, такими как пропан, бутан или метан.
• Класс D — Пожары, связанные с горючими металлами, такими как магний, литий, натрий, калий, титан или алюминий.
• Класс F — Пожары, в которых используются растительные масла и жиры, такие как растительное масло, подсолнечное масло, оливковое масло, кукурузное масло, сало или сливочное масло (обычно те, которые используются для фритюрниц).
• Хотя это не признано отдельным классом пожаров в Европе, электрические пожары, связанные с оборудованием под напряжением и электрическими источниками, также являются типом, о котором вы должны помнить (воспринимайте его как неформальный класс E; ‘E’ для электрического Помогите запомнить).

Все огнетушители будут иметь один или несколько из следующих символов классов, чтобы указать, для чего они подходят.

Каждый тип огнетушителя содержит различные материалы, которые делают их пригодными для борьбы с определенными типами пожаров, и предназначены для безопасного и эффективного сброса содержимого. Правильный огонь должен использоваться для правильного класса огня, иначе они могут оказаться неэффективными или фактически ухудшить ситуацию.

Например, использование водяного тушителя для электрического пожара или углекислого газа при горящем нефтяном огне чрезвычайно опасно.

---

Какие бывают типы огнетушителей?

Существует пять основных типов огнетушителей :

1. Вода.
2. Порошок.
3. Пена.
4. Двуокись углерода (CO ₂ ).
5. Влажный химикат.

Каждый тип легко идентифицировать по названию, цвету, а иногда и по шлангу. В зависимости от размера некоторые из них могут не поставляться с гибким шлангом, например, пенные или водные огнетушители меньшего размера.

Давайте рассмотрим каждый тип огнетушителя, способы его применения и риски ниже.

---

1. Водные огнетушители

Есть два типа водяных огнетушителей: водяная струя и сухой водяной туман.

Стандартные водяные огнетушители

Они будут сплошного красного цвета, и на них будет напечатано слово «вода» или «водные брызги» белым текстом. Это ваша классическая модель: они подают воду под высоким давлением для тушения пламени.

Водные огнетушители подходят только для пожаров класса А , что означает, что они могут тушить пожары, связанные с деревом, картоном, бумагой, пластиком, тканью и текстилем, а также другими твердыми материалами.

Предупреждение: не используйте водяные огнетушители при сжигании жиров и масел, а также электрических приборов.

Водные огнетушители могут иногда содержать химические добавки, повышающие их эффективность до 300%. Эти химические вещества снимают естественное поверхностное натяжение воды, поэтому при использовании она более эффективно впитывается в горящие материалы.

---

Огнетушитель сухим водяным туманом

Огнетушители этих типов будут сплошного красного цвета, а слова «водяной туман» будут напечатаны внутри белого прямоугольника.

Огнетушители с сухим водяным туманом уникальны тем, что могут бороться практически со всеми типами пожаров, включая пожары класса F, которые обычно трудно атаковать. Сопло огнетушителя превращает воду в «сухие» микроскопические частицы, которые затем втягиваются в огонь и одновременно охлаждают и душат его, чтобы погасить пламя.

Они также эффективны для тушения пожаров, поскольку образуют защитный барьер между пользователем и огнем, который отталкивает часть тепла и не оставляет после себя трудно поддающихся очистке остатков.

Предупреждение: Хотя в настоящее время они не классифицируются как пригодные для тушения пожаров класса B (жидкости) и C (газы), fireservice.co.uk считает эффективными против них огнетушители с сухим водяным туманом.

Другие типы лучше подходят для тушения электрических пожаров, но для огнетушителей с сухим туманом обычно проводились диэлектрические испытания, что означает, что в случае их случайного использования при электрическом пожаре они не будут представлять такой значительной опасности, как обычные водяные огнетушители.

---

2. Порошковые огнетушители

Существует три типа порошковых огнетушителей: порошок ABC, порошок M28 и порошок L2.

Порошковый огнетушитель ABC

В огнетушителях этих типов будет написано «порошок» белым текстом над синим прямоугольником, а под прямоугольником будет написано «ABC Powder».

Как следует из названия, это , предназначенные для борьбы с пожарами классов A, B и C — пожарами с твердыми телами, жидкостями и газами.Порошок действует как тепловая волна, которая охлаждает пламя, поэтому горение не может продолжаться. Из-за своей непроводящей природы они также подходят для тушения электрических пожаров . Однако они не могут легко проникнуть в пространство в оборудовании, поэтому огонь все еще может возобновиться.

Предупреждение: не используйте на домашнем огне для жарки чипсов или жира (класс F).

Обратной стороной порошковых огнетушителей ABC является то, что они создают опасность вдыхания при использовании в закрытых помещениях.Они также оставляют после себя остатки, которые трудно очистить, и вызывают повреждение мягкой мебели, ковров и электрического оборудования. Вот почему рекомендуется использовать другой тип огнетушителя на рабочих местах с электроникой, например, в офисе с компьютерами.

---

Порошковые огнетушители M28 и L2

Эти типы огнетушителей лучше всего можно определить по уникальному шлангу, хотя на них также будет написано «порошковое» белым текстом в синем прямоугольнике. Не путайте их с порошковыми огнетушителями ABC , так как они не предназначены для пожаров класса A, B или C.Под прямоугольником они укажут, являются ли они M28 или L2.

M28 и L2 являются уникальными огнетушителями в том смысле, что они предназначены для борьбы с пожарами класса D — с горючими металлами, включая стружку или порошок , которые часто производятся на машиностроительных заводах. Металлы включают, например, литий, магний, натрий или алюминий.

В огнетушителе имеется аппликатор с низкой скоростью, который обеспечивает мягкое и эффективное нанесение порошка M28 или L2 на горящий металл и предотвращает растекание стружки.При распылении образует «корку», которая изолирует металл. Это предотвращает распространение огня на другие легковоспламеняющиеся материалы и подавляет огонь, предотвращая повторную реакцию кислорода с металлом.

L2 подходит для всех типов металлических пожаров, тогда как M28 не может использоваться для лития (нужно помнить, что? L2 содержит «L» для лития).

Предупреждение: не использовать при пожаре любого другого типа, особенно при пожаре электрического тока. Также помните, что нельзя допускать контакта воды с горящим металлом.

---

3. Пенные огнетушители

Пенные огнетушители идентифицируются по слову «пена», напечатанному внутри кремового прямоугольника на их корпусе. Они в основном на водной основе, но содержат вспенивающий агент, который имеет быстрое подавление пламени и покрывающий эффект. Он подавляет пламя и изолирует пары, предотвращая повторное возгорание.

Они подходят для тушения пожаров класса A и B .

При использовании против пожаров класса А пользователь может просто указать и распылить.Однако при использовании против пожаров класса B — горючих жидкостей — их не следует распылять непосредственно на жидкость. Это может привести к распространению огня на прилегающие территории. Лучший способ нанесения — распылить пену поблизости, чтобы она могла скапливаться и растекаться по ней.

Предупреждение: они не должны использоваться при пожаре каких-либо других классов, особенно при электрических пожарах, пожарах стружки или жира. Для большинства пенных огнетушителей будут проводиться диэлектрические испытания, поэтому пена менее опасна, чем вода, если ее случайно распылить на электрическое оборудование под напряжением.Однако их все же не следует использовать для тушения электрического пожара.

---

4. Двуокись углерода (CO ₂ ) Огнетушители

Эти типы огнетушителей можно идентифицировать по тексту «двуокись углерода» или «CO ₂ », напечатанному белым на черном прямоугольнике. У них также есть особый тип шланга.

Огнетушители с углекислым газом используются для тушения пожаров класса B и электрических — они подавляют огонь, вытесняя кислород из воздуха.Поскольку они не оставляют никаких веществ и, таким образом, сводят к минимуму повреждения оборудования, в отличие от других огнетушителей , они особенно полезны для офисов и мастерских, где могут возникнуть электрические пожары .

Предупреждение: их нельзя использовать для тушения горячего растительного масла и жира (класс F). Сильная струя огнетушителя вытолкнет горящие масла или жиры и распространит огонь на окружающие области. Также имейте в виду, что, хотя углекислый газ эффективен при тушении пожаров, после того, как газ улетучится, огонь может возобновиться, если источник не был удален.

Кроме того: вы не должны удерживать рог, основание или трубопровод на огнетушителе C02 во время его работы. Во время разряда газ становится очень холодным, поэтому вы можете повредить руки.

---

5. Мокрые химические огнетушители

Эти типы огнетушителей можно идентифицировать по надписи «влажный химикат», напечатанной на желтом прямоугольнике. Он также имеет удлиненный шланг, который можно удерживать и указывать, что полезно при тушении пожара на кухонной поверхности.

Огнетушители влажные химические предназначены для тушения пожаров, относящихся к классу F . Они эффективны, потому что способны тушить пламя чрезвычайно высокой температуры, в частности, масла и жиры для жарки. Они также мягко разряжаются, предотвращая выталкивание и разбрызгивание горящих масел и жиров на окружающие области или даже на пользователя.

Химические вещества, содержащиеся в баллоне, рассеивают пламя, охлаждают горящее масло и образуют мыльный раствор, который герметизирует поверхность и предотвращает повторное возгорание огня.

Лучший способ нанесения — это распыление медленными круговыми движениями. Пользователь должен вылить все содержимое на масла или жиры. В противном случае огонь может возобновиться.

Предупреждение: мокрые химические огнетушители обычно не рекомендуются для пожаров класса B — пожаров, связанных с жидкостями. Кроме того, хотя они способны бороться с пожарами класса А, они не так эффективны, как другие огнетушители.

---

Огнетушители — важное дополнение к мерам пожарной безопасности, поскольку они могут помочь в тушении небольших пожаров.Но важно помнить, что существуют разные типы пожаров, и выбор первого обнаруженного вами огнетушителя, не зная, правильный ли он, может ухудшить ситуацию.

Информация, содержащаяся в этой статье, дает некоторые ключевые рекомендации по различным типам огнетушителей и их использованию, но имейте в виду, что вам также потребуется практическое обучение, чтобы научиться безопасно обращаться с огнетушителями.

---

Дополнительные ресурсы:

.

Как использовать огнетушители — Руководство по пожаротушению

Огнетушители — чрезвычайно эффективное средство пожаротушения, но только если вы знаете, как ими правильно пользоваться. На самом деле нет замены практическому обучению, поэтому, если ваша компания предлагает это, не упустите шанс.

Если у вас есть бизнес, когда необходимо проводить периодические испытания на разряд или вы заменяете старые, но безопасные огнетушители на новые, подумайте об использовании старых огнетушителей для неоценимого практического обучения вашего персонала.

Если сомневаетесь, уходите

Обдумывая, тушить ли небольшой пожар самостоятельно, если вы его обнаружили, всегда помните о золотом правиле пожарной безопасности; Если сомневаетесь, выходите, не подходите и немедленно вызывайте пожарную команду.

Использование огнетушителя при пожаре класса A, B или C

Эти пожары являются наиболее распространенными, с которыми вам, возможно, придется бороться. Большинство огнетушителей с водой, добавками к воде, CO2 и порошковыми огнетушителями работают одинаково, независимо от формы и размера.Легкий способ запомнить, что делать при работе с огнетушителем, — это вспомнить аббревиатуру PASS .

ВЫТЯНИТЕ предохранительный штифт, чтобы освободить рычаг наверху огнетушителя

AIM сопло или шланг огнетушителя у основания пожара, на расстоянии около 8 футов от огня

SQUEEZE ручка для выпуска огнетушащего вещества

ПРОДОЛЖИТЕ сопло или шланг через основание огня (не пламя), пока оно полностью не погаснет

Использование огнетушителя при пожаре класса D

При пожарах класса D с участием горючих металлов требуются специальные огнетушители и материалы для тушения пожара, у которых есть специальная насадка и низкоскоростной аппликатор.

Вы всегда должны пройти полное обучение использованию этих специализированных огнетушителей. Для получения более подробной информации см. Наши специальные огнетушители, страница

.

Использование огнетушителя при пожаре класса F

Пожары класса F, связанные с кулинарными маслами и жирами, следует тушить только с помощью влажных химических огнетушителей, и для их эффективного использования требуется специальная подготовка. Для получения более подробной информации посетите нашу страницу «Влажные химические огнетушители».

Использование огнетушителя на электрическом оборудовании или рядом с ним

Используйте огнетушитель на электрическом оборудовании или рядом с ним, только если на огнетушителе есть значок электробезопасности (вспышка молнии со стрелкой).Обычно это СО2, порошок, чистящие средства и водяной туман.

Лучшим огнетушителем, безопасным для использования непосредственно на электрическом оборудовании, находящемся под напряжением, является огнетушитель CO2.

Использование огнетушителя CO2

При использовании огнетушителей CO2 с «поворотным рожком» будьте осторожны, чтобы не держать огнетушитель за рожок. При выделении CO2 на роге быстро образуется лед, и в результате ваша кожа может замерзнуть и обжечься.

Примечание. Многие новые 2-килограммовые огнетушители с CO2 имеют «незамерзающий» рог, который можно безопасно держать.Однако для большинства не будет очевидно, какие из них безопасны, а какие нет. По этой причине мы по-прежнему рекомендуем не держать его в руках.

Огнетушители с CO2 большего размера должны иметь шланг и звуковой сигнал. Вы можете безопасно держать этот рог за ручку или за конец рожка, который присоединяется к шлангу. Для получения более подробной информации см. Нашу страницу «Огнетушители с двуокисью углерода».

.

Как работают огнетушители — Руководство по огнетушителям

Все огнетушители работают примерно одинаково, удерживая их содержимое под давлением и выпуская их через сопло или гудок при нажатии на рычаг управления. Огнетушащее вещество или средство для тушения внутри работают, удаляя одну или несколько из трех вещей, которые необходимо сжечь при пожаре; кислород, тепло и топливо.

Убрав подачу кислорода, уменьшив нагрев или уменьшив тепло вокруг топлива, один огнетушитель может потушить небольшой пожар за считанные секунды.

Что происходит внутри огнетушителя

Когда вы нажимаете рычаг наверху негазового огнетушителя, вы одновременно открываете вентиль для сопла, а также выпускаете запас газа под высоким давлением, хранящийся в верхней части огнетушителя. Этот газ выходит и выталкивает огнетушащее вещество из баллона через сопло.

В огнетушителях с CO2 газ находится под огромным давлением, поэтому он сжижается. Когда вы нажимаете на рычаг и сбрасываете давление, CO2 снова быстро превращается в газ.

Водные огнетушители с добавлением воды

Огнетушители с водой и добавкой воды заполняются водой и наполняются кислородом. Они работают, охлаждая огонь и пропитывая топливо, чтобы оно больше не горело.

Огнетушители порошковые

Обычные порошковые огнетушители работают путем тушения пожара слоем мощности, тем самым устраняя источник кислорода. Огнетушители специального класса D для металлических возгораний работают аналогичным образом, но используют вещества, которые не вступают в реакцию с металлами и доставляются под низким давлением.

Пенные (AFFF) Огнетушители

Пенные огнетушители работают так же, как и порошковые огнетушители, тушат огонь. Кроме того, пена образует пленку, которая помогает охладить огонь. Пена также может впитаться в абсорбирующее топливо, чтобы предотвратить повторное возгорание.

Огнетушители углекислотные

Огнетушители CO2 удерживают газ CO2 под большим давлением, поэтому он хранится в виде жидкости. Когда давление снижается путем нажатия на рычаг управления, жидкость быстро расширяется до очень холодного газа.

Холодный газ охлаждает огонь, а также вытесняет кислород вокруг него, так как CO2 тяжелее воздуха.

Мокрые химические огнетушители

Огнетушители с влажным химическим составом специально предназначены для тушения пожаров класса F, связанных с кулинарными маслами и жирами. В этих огнетушителях используется химическая добавка, которая эффективно превращает поверхность горящего масла в негорючее мягкое мыло. Этот процесс называется омылением.

Процесс превращения масла в эту мыльную пену отводит тепло от масла, и образующийся слой изолирует масло от кислорода в воздухе.

.

Технологический прогресс поднимает пожаротушение на новый уровень

Пожаротушение давно превратилось из примитивных дней, когда поливали огонь водой, чтобы погасить бушующее пламя. Сегодня пожарные полагаются на передовые технологии тушения.

В последние годы инженеры-строители и пожарные внедрили новые методы тушения пожаров и спасения жизней. Методы пожаротушения делятся на несколько категорий: упреждающие, подавляющие и выживающие. Превентивные технологии предотвращают возгорание до того, как они начнутся.

Технологии подавления — это методы, применяемые для тушения уже начавшегося пламени. Наконец, в худшем случае технологии выживания работают, чтобы спасти пожарных и гражданских лиц от худшего: противостояния огня, дыма и мусора.

Следующие ниже технологии являются одними из самых инновационных технологий, которые продолжают спасать тысячи людей.

Противопожарный шлем C-Thru представляет собой футуристическое защитное устройство, которое объединяет множество технологий.В чем-то похожий на шлем летчика-истребителя, некоторая информация проецируется на линзу, обеспечивая полезный вид на лобовое стекло, включая такую ​​информацию, как температура, оставшийся кислород и уровни CO 2. Также может быть установлена ​​тепловизионная камера, позволяющая пожарным сохранять видимость даже в густом дыме.

Источник: Omer Haciomeroglu / Behance Источник: Omer Haciomeroglu / Behance Источник: Omer Haciomeroglu / Behance

После трагического пожара на Ярнелл-Хилл в Аризоне в 2013 году Исследовательский центр НАСА в Лэнгли начал совместную инициативу с Университетом США.S. Forest Service, чтобы узнать, могут ли их технологии космической эры предоставить убежище для спасения пожарных.

На данный момент инженеры НАСА разработали укрытия толщиной менее миллиметр. Самые легкие прототипы весят всего 4,3 фунта (1,95 кг) и могут быть размещены в космосе размером с полгаллонный контейнер для молока. НАСА планирует опубликовать свои выводы где-то в этом году с надеждой запустить убежища в 2018 году.

По данным НАСА «Технология, которая защищает астронавтов, выходящих в открытый космос, может вскоре стать доступной для наземных пожарных благодаря разработке усовершенствованного костюма. большая защита, выносливость, мобильность и лучшая связь.

Только в США от пожаров ежегодно погибает более 5000 человек. Еще почти 30 000 ранены. Для пожарных эти цифры достигают 100 и 100 000 соответственно. НАСА уже давно разрабатывает костюмы, устойчивые к давлению, радиации и теплу, — все элементы, которые можно интегрировать в новые костюмы пожаротушения.

«В улучшенном костюме пожарного будет использоваться ряд новейших технологий НАСА. Среди них — активное охлаждение, защищающее пожарного от метаболического тепла, задерживаемого в костюме.»

НАСА сообщает:

« В сочетании с новыми тканями на верхней одежде внутренняя одежда с жидкостным охлаждением может выдерживать более длительное воздействие температур до 500 градусов по Фаренгейту по сравнению с максимальной температурой 300 градусов для нынешних костюмов. Он будет иметь двойное уплотнение, не обнажая участки кожи и обеспечивающий защиту от опасных материалов. Костюм также обеспечит лучшую защиту от ударов ».

В настоящее время технология находится в стадии прототипа. Однако, возможно, скоро НАСА сможет лучше, чем когда-либо, оснащать пожарных технологиями космической эры.

Гранаты для пожаротушения

Концепция довольно ироничная и удивительно древняя. Тем не менее, это гениальный продукт, который используется до сих пор.

Самые ранние из известных огнестрельных гранат выдувались вручную, цветные круглые стеклянные бутылки обычно наполнялись соленой водой. Во время пожара заполненные стеклянные колбы будут брошены в пламя, где тонкое стекло легко разобьется, выпуская свое содержимое и, надеюсь, погасив пламя. Позднее воду заменили более сложные соединения, такие как четыреххлористый углерод, также известный как тетрахлорметан.

Источник: Джо Мейбл / Wikimedia Commons

Стеклянные шары находились на термочувствительных скобах в зонах повышенного риска. Если вспыхнет пожар, из-за высокой температуры кронштейн выпустит мяч, что позволит ему удариться о землю и высвободить огнетушащий состав.

Новые технологии быстрого пожаротушения

Хотя стеклянное устройство используется редко, с тех пор технология превратилась в более совершенные огнетушители. Сегодня доступно множество скорострельных огнетушителей, в том числе и шар для пожаротушения.

Шары можно более точно назвать «гранатами» пожаротушения. Гранаты бросаются в уже охваченную пламенем область, где они быстро (но контролируемо) взрываются. Взрыв не имеет большой силы. Вместо этого он полагается на быстрое расширение соединений внутри.

Другие появляющиеся системы быстрого пожаротушения, такие как «Огнетушащий шар», становятся общедоступными во всем мире. Системы могут быть быстро развернуты с большим эффектом, эквивалентным традиционным аналогам из огнетушителей.

Тем не менее, системы гранат, активируемые нагревом, позволяют пользователю развернуть гранату с безопасного расстояния от дыма и огня. Эти технологии превосходны при тушении пожаров в помещениях. Они легко и эффективно развертываются, не причиняя большего ущерба, чем уже нанесенный пожаром, что делает их идеальными для небольших домашних пожаров.

Хотя они принадлежат к тому же семейству, что и обычные огнетушители, звуковые версии должны принадлежать к собственному классу. Устройство известно как волновой огнетушитель и работает с использованием акустических волн для подавления пламени.Огнетушитель издает только звук, что делает его идеальным для использования рядом с оборудованием и персоналом.

СМОТРИ ТАКЖЕ: ДУБАЙСКИЕ ПОЖАРНИКИ ИСПОЛЬЗУЮТ ВОДНЫЕ БАРАБАНЫ ДЛЯ ТУШЕНИЯ ПЛАМЕНИ

Хотя принцип использования звука для тушения пожара стал понятен уже давно, только недавно идея воплотилась в реальность. По сути, вибрации музыки отделяют воздух от топлива, вызывая выгорание материала.

На протяжении всей истории огромные суммы денег вкладывались в технологии пожаротушения.Хотя они дороги, никакие деньги никогда не смогут заменить жизнь, которую они защищают.

Написано Maverick Baker

.