Архив категорий Разное

Астма

Эссе по пожарной безопасности

Пожарная безопасность очень важна в области пожаротушения и предотвращения пожаров.Цель пожарной безопасности — исключение травм. Есть много разных форм безопасности. Также существуют программы безопасности для пожарных. Основные цели программы безопасности состоят в предотвращении повреждения или потери оборудования, предотвращении человеческих страданий, несчастных случаев, травм и воздействия опасной атмосферы и передаваемых заболеваний.
Все, кто работает вместе, должны уважать безопасность, иначе что-то может пойти не так. Пожарные заботятся о своем здоровье.Например, они должны быть в курсе проблем со здоровьем, связанных с работой. Они также должны соблюдать меры предосторожности, чтобы избежать заражения СПИДом. Другие соображения включают даже правильную очистку и хранение инструментов и оборудования. Пожарные тоже должны следить за физической подготовкой. Все это помогает поддерживать хорошие показатели безопасности. Различные типы безопасности включают в себя нахождение на аппарате, безопасность на пожарном депо, личную безопасность, безопасность инструментов и оборудования, безопасность во время обучения и безопасность на месте происшествия.
Самая распространенная опасность для пожарного — это езда на аппарате. Пожарным запрещается одеваться во время движения аппарата. Пожарные также должны быть пристегнуты ремнями безопасности во время движения. Если сирена превышает 90 децибел, у пожарных также должны быть средства защиты органов слуха. Это все для обеспечения безопасности пожарного и его компании. Пожарные также должны всегда использовать поручни при входе в устройство и выходе из него. Это снижает вероятность поскользнуться или упасть с двигателя или лестницы.Не менее важна безопасность в пожарном депо. Опасности в пожарной части опасны не только для пожарных, но и для посетителей. Пожарные постоянно следят за безопасностью пожарной части.
Не менее важна личная безопасность. Известно, что такие вещи, как неправильная техника подъема, вызывают множество травм во всем мире пожаротушения. Есть с …

Пожарная безопасность на рабочем месте — Скачать PDF бесплатно

Пожарная безопасность гостиницы для персонала

Пособие для преподавателей Пожарная безопасность в гостиницах для персонала Пожарная служба Сиэтла Подразделение пожарной безопасности в гостиницах Инструктор по пожарной безопасности в отелях Краткое содержание Введение Цели: Обеспечить осведомленность сотрудников отеля о

Необходимо начать с оценки регионального рынка. Обратите свое внимание на ниши, которые не имеют конкуренции или имеют, но низкую. Например, если вам захочется открыть магазин, но он уже есть в деревне, то просто рассмотрите его выбор и поток посетителей. Затем просто открывайте магазин в другом конце села с товаром иного профиля (сад и огород, как вариант, но имеет спрос только летом).

Разобравшись с идеей, начните ее глубокую проработку. Любая сфера владеет своими нюансами. У пасечников, безусловно, имеются сообщества либо объединения, к которым придётся присоединиться и вам. А добыча мяса или выращивание рыбы требует государственное разрешение.

Бизнес в деревне не сможет окупить себя за один день. Это «долгое» вложение средств, сил и времени. Квалифицированный бизнес-план освободит вас от неопределенности и сможет помочь выполнить задуманное грамотнее. Приблизительный план на каждую идею можно найти в интернете.

Самый важный момент для всего бизнеса. В интернете можно найти весь необходимый товар с выгодной стоимостью. Авито и другие специализирующиеся на этом сайты смогут помочь в поиске рабочего б/у оборудования, сырья и инструментов для начала бизнеса по разумной цене.

Запускайте бизнес только тогда, когда нашли, куда сбывать товар. Помните, что грамотный маркетинговый ход ещё никому не вредил. О вашем продукте должен знать каждый.

Для создания своей базы клиентов, ищите их повсюду, заключайте договоры на долгий период, предлагайте льготное обслуживание и скидки. Построив свою базу и заслужив репутацию хорошего партнера, вы сможете поджать ценовую политику под себя.

Советы

Несложные, но необходимые экспертные советы смогут помочь в правильной организации бизнеса.

Наращивайте объём по мере поступления дохода. Тогда в случае провала денежные потери будут наименьшими. Время, когда бизнес пойдет вверх, покажет себя через полгода или год. Только в этих промежутках времени стоит думать о дальнейших вложениях.

Кредит от банковской организации — это не самая выгодная задумка на сезонный бизнес с продолжительным сроком окупаемости. Правильнее пользоваться государственной поддержкой и льготными программами для сельского хозяйства.

Организации с полным циклом имеют больший доход, чем предприятия с узким профилем. Например, если вы владелец свинофермы, то стоит разобраться в каждом этапе производства, начиная выращиванием, заканчивая производством товара или продажей. Эта версия предпринимательства сократит расходы и увеличит прибыль.

Явный совет, но нужный. Бизнес в деревне — повседневный труд с утра до вечера. Поначалу к этому будет сложно привыкнуть. Запаситесь Упорством и выдержкой.

Бизнес в деревне с нуля

С развитием человечества, все меньше остается незанятых сфер деятельности, в которых можно начать свое дело и преуспеть в нем. В городах большая конкуренция, и те, кто хочет работать на себя, все чаще заглядываются на сельскую местность и задаются вопросом, на чем можно заработать в деревне. Самый выгодный бизнес в деревне назвать трудно, так как много факторов зависит от умений и познаний в выбранной области, стартового капитала и запросов самого человека.

Бизнес идею с нуля в деревне не так-то просто и начать, но, как говориться, под лежачий камень вода не течет. Если имеется твердое желание и уверенность в своих силах, то можно смело приступать к исполнению задуманного.

Каким бизнесом можно заняться в деревне?

В сельской местности бизнес довольно специфический. В основном он связан с разведением всевозможной живности, или с выращиванием разного рода культур. Те, кто уверен в своем потенциале и готов к начинаниям в большом масштабе, может попробовать открыть фермерское хозяйство. Но для этого необходимо вооружиться соответствующими знаниями в выбранной области и расчетной суммой стартового капитала. Кроме этого, обязательно воспользуйтесь помощью государства, так как в последнее время оно всячески старается поддержать развитие сельского хозяйства, и издает законы, благодаря которым мелкие сельские фермера могут пользоваться упрощенной системой налогообложения, получить кредит от государства или дотацию.

Прибыльное дело в деревне может получиться только тогда, когда инициатор проекта четко следует разработанному бизнес плану.

Не стоит хвататься сразу за несколько дел, или начинать большую компанию. Если не имеется достаточного опыта, лучше начинать с чего-то небольшого.

Для тех, кто ищет, каким бизнесом заняться в деревне, можно выделить основные идеи и направления, которые не требуют на начальном этапе больших финансовых вложений, и под силу даже тем, кто только переехал с города в сельскую местность.

Огородничество

Огородничество довольно обширная отрасль. Даже из выращивания лука, петрушки и укропа можно начать небольшой, но довольно прибыльный бизнес. Для этого не требуется слишком большой участок земли. Достаточно и того, что находится на приусадебном участке. Тем, кто решил избрать именно это направление, также стоит позаботиться о постройке теплицы. Это даст возможность выращивать зелень в холодное время года, когда она пользуется особым спросом, и значительно вырастает в цене.

Еще одним направлением, для тех, кто не располагает большими землевладениями, может быть выращивание клубники или малины. Эти растения требуют большего внимания, трепетного ухода, но и являются довольно прибыльными. Конечно, если прилагать к этому делу большие старания. При выборе сортов стоит опираться на то, что данные ягоды должны плодоносить как можно дольше. Те, кто хочет получать прибыль круглый год могут выращивать их в тепличных условиях.

Виноградарство – отрасль, которая может разделяться на несколько направлений. Можно выращивать виноград и продавать ягодами, а можно делать сок и вино, которые также пользуются немалым спросом. Селекционеры современности вывели такое большое разнообразие сортов, что для тех, кто решит начать свое дело в деревне именно с выращивания винограда не составит труда выбрать именно те сорта, которые пользуются наибольшим спросом.

Тепличный бизнес (выращивание рассады) не требует больших земельных участков. Но те, кто решит избрать именно это направление, необходимо помнить, что оно довольно затратное как в плане рабочей силы, так и в финансах, по крайней мере, на первых парах. Выращивать рассаду можно таких культур:

• Помидоры
• Капуста
• Баклажаны
• Перец сладкий и перец горький

После того, как основную массу рассады продали, в этой же теплице можно выращивать растения до получения плодов. Это тоже принесет прибыль для владельцев.

Садоводство трудно назвать прибыльным бизнесом, по крайней мере потому, что для того, чтобы начать получать прибыль стоит подождать как минимум пять лет, пока посаженные деревья начнут плодоносить. Но если начинающему бизнесмену попадется возможность приобрести уже взрослый сад, то ее не стоит упускать. Продажа свежих, а также замороженных фруктов очень прибыльный бизнес. Многие потребители предпочтут купить отечественный продукт, чем переплачивать за заграничный товар сомнительного качества.

Выращивание картофеля, капусты, свеклы, помидор, огурцов в масштабах, которые позволят заняться последующей реализацией продукта, тоже можно назвать перспективным делом для тех, кто решил открыть свое дело с нуля в деревне. Но данные виды культур также требуют затрат именно в плане рабочей силы. И если с посадкой может управиться небольшое количество людей, то при сборе урожая сил потребуется втрое больше.

Животноводство

Для тех, кто решил избрать животноводство, и ищет, как начать свой бизнес с нуля в деревне именно на поприще разведения живности, стоит также определиться, какой именно вид выбрать. Разведение свиней, коров, гусей, индюков, кроликов, кур. Это далеко не весь перечень той живности, которая считается перспективной для тех, кто ищет пути, как начать свое дело в деревне. Но прежде, нужно четко взвесить свои возможности, чтобы не разочароваться при первых начинаниях. Чем заняться в деревне, если имеется небольшой участок земли, и финансы ограничены? Ответов на этот вопрос может быть несколько.

Свиноферма – прибыльное направление. При правильном подходе уже в первый год можно получить прибыль и окупить затраты. Но для того, чтобы свиноводство развивалось в нужном русле, от фермера зависит довольно много факторов. Прежде всего, свиноферма должна быть расположена отдельно от поселка. Этого требуют правила экологии. Стоит позаботиться о кормах, соответствующем здании и условиях, в которых предстоит разводить свиней. Если брать за основу разработки датских животноводов, то необходимо закупить всю нужную аппаратуру и технику, которая позволит автоматизировать процесс ухода за животными. Но это довольно затратное предприятие. При ограниченном количестве финансов лучше воспользоваться проверенными методиками наших отечественных животноводов. Они позволят минимизировать затраты на аппаратуру. Но для выращивания животных потребуется больше физической силы и работников свинофермы.

Разведение крупного рогатого скота выгодно в нескольких направлениях. Коров можно использовать для получения молока и изготовления в последствии разнообразной молочной продукции. Правда для этого следует закупить специализированное оборудование. Выращивание бычков позволит получить ценную говядину, которая пользуется большим спросом среди российских потребителей. Правда, для выращивания КРС потребуются не только стойла, но и приличное пастбище или территория для выгула животных. Прежде, чем выбирать именно это направление, необходимо рационально взвесить свои возможности.

Разведение кроликов не нуждается в большом земельном участке, но имеет свои отличительные особенности. Правильно выбранная порода – это только начало пути. Кролики, это не только ценный мех, но и довольно ценное, диетическое мясо. И для того, чтобы получить наибольшую выгоду, необходимо найти правильное место сбыта. Также разведение кроликов требует больших познаний в области заболеваний этих животных. Поскольку они не только быстро размножаются, но и как никто другой подвержены различным болезням. Правильно подобранные и вовремя сделанные прививки позволят сократить риск заболеваемости и мора среди животных.

Разведение рунных животных также является не менее удачным направлением в животноводстве. Правильно выбранные породы овец помогут получить не только мясо и молоко, но ценную шерсть, которую можно сдавать в чистом виде, или наладить собственную фабрику по переработке шерсти и изготовлению шерстяных изделий.

Помимо овец, козы также являются перспективными животными в качестве разведения с целью получения прибыли. Полезное молоко, возможность производить молочные продукты, мясо. Кроме этого существуют некоторые виды пород, которые также дают довольно ценную шерсть.

Птицеводство

Разведение кур может быть использовано в нескольких направлениях. Если говорить о выращивании птицы, с целью получить мясную продукцию, то стоит обратить внимание на бройлерные породы, которые были выведены именно для данной цели. Яичная порода позволит заняться продажей яйца. Имеются также породы, которые можно выращивать для получения двойной выгоды. Они больше по сравнению с курами-несушками, но в отличие от чистых бройлерных пород, несут яйца. Такие породы имеют и соответствующее название яично-мясные.

Разведение гусей дает возможность получить приличное количество мяса, и при этом наличие гусиной печени, которая пользуется большим спросом благодаря своим отличительным свойствам. Использую определенные методики при выкармливании гусей, можно добиться неплохой прибыли.

Выращивание мускусных уток популярно благодаря тому, что мясо этого вида намного полезнее, чем у обычных уток, не такое жирное, и его можно употреблять людям, больным диабетом, а также тем, кто должен придерживаться строгой диеты и ограничивать себя в употреблении жирной пищи. Впрочем, выращивание бройлерных уток также хороший способ начать свой бизнес с нуля в деревне, так как для того, чтобы особь достигла убойного возраста, требуется намного меньше времени, чем это потребуется для выращивания мускусной породы.

Выращивание фазанов, перепелок, страусов набирает в последнее время также большую популярность. Но эти направления все еще считаются экзотическими. Поскольку мясо и яйца этой птицы довольно дорогие, и не доступны среднестатистическому потребителю. Но если у начинающего бизнесмена имеются предположительные рынки сбыта, то можно смело выбирать данное направление.

Выращивание грибов

Выращивание грибов пользуется популярностью, поскольку требует мало затрат по физической силе и довольно быстро себя окупает. Достаточно обеспечить благоприятную среду для размножения пор грибов, и они растут без вмешательства человека.

Рыбоводство

Рыболовство — еще одна перспективная отрасль. Правда, как и остальные, имеет свои особенности. Для того, чтобы начать свой бизнес в деревне именно в данном направлении, необходимо иметь свой водоем. Он может быть природным, или создан при помощи человека. Главное, выбрать правильные сорта рыбы, которые смогут жить и развиваться в одном водоеме, не нанося при этом вред друг другу. Разведение раков можно также причислить к этому роду занятий.

Пчеловодство

Хотя и в данной отрасли уже сложилась определенная конкуренция, разводить пчел с целью получения прибыли может начать всякий, кто ищет каким бизнесом можно заняться в деревне с нуля. Прежде чем считать предположительную прибыль, стоит тщательно изучить вопрос о разведении пчел. Какие виды наиболее подходят для той местности, в которой живет человек, изучить их характеристики и восприимчивость к болезням. Далее стоит позаботиться о приобретении не только семей и ульев, но и собственной медогонки, а также другой аппаратуры, которая облегчит работу будущему пасечнику. Стоит не забывать, что пчелиная пасека должна располагаться в таком месте, чтобы не нанести вред окружающим людям. Ее обустраивают либо за населенным пунктом, либо строят высокое ограждение со стороны соседей.

Производство кормов и комбикормов

Производство кормов и комбикормов может претендовать как на самостоятельный вид бизнеса, так и возникнуть как добавочное ответвление для тех, кто занимается выращиванием пшеницы, проса, ячменя, гречихи и других культур, которые активно используются в качестве корма для животных. Зерно можно продавать в изначальном виде, перебивать на крупу или дерть. А также при использовании специального оборудования можно создавать корм в виде гранул, муки, хлопьев. Если говорить о производстве комбикормов, необходимо тщательно изучить вопрос о правильных пропорциях и приобрести помимо зерновых культур специальные премиксы, которые являются главной составляющей в комбикормах и БМВД.

Какой еще бизнес можно открыть в деревне?

Если есть желание открыть бизнес в деревне, но ни одно из вышеперечисленных направлений не подходят, не отчаивайтесь. Существует еще немало направлений и бизнес идей, которые можно с успехом применять в сельской местности.

Прежде всего, стоит упомянуть такую сферу, как зеленый туризм. Берет свое начало из других стран, но в России он тоже популярен. Особенно в тех поселках, которые располагаются недалеко от крупных городов. Для того, чтобы развиваться в данном направлении необходимо обеспечить удобное жилище и варианты для проведения интересного досуга. Стоит только начать, и уже с поселением первых туристов будет видно, в каком направлении стоит развиваться.

Выращивание цветов нельзя назвать перспективным, если не иметь точки сбыта. Но при правильном подходе и наличии большого желания и это направление можно с успехом превратить в удачный и стремительно развивающийся бизнес.

Разведение кошек и собак известных пород также доступно для жителей сельской местности. Условия более чем подходящие. А рынок сбыта можно найти намного быстрее, чем, если бы выбирать других животных.

Изготовление мебели на заказ будет актуальным вариантом для тех, кто раздумывает над вопросом, какой бизнес открыть в деревне. Если имеются определенные навыки и стартовый капитал, который поможет при покупке самого необходимого инструмента, дело можно начать даже самостоятельно не привлекая при этом постороннюю рабочую силу. Если же собственных умений в работе с деревом и другим материалом нет, но имеются денежные сбережения, вполне реально нанять специалистов, которые будут работать на развитие бизнеса.

Перед тем, как открыть свое дело в деревне, нужно точно взвесить свои возможности. Ни одно дело не сможет быть успешным, если не разработать четкий бизнес-план. Бизнес в деревне – довольно интересное, но при этом, не совсем простое занятие. Мало иметь желание, необходимы определенные навыки для того, чтобы достичь успеха на этом поприще.

Гораздо проще начинать бизнес в деревне с нуля для тех, кто имеет достаточно средств, чтобы нанять специалистов, закупить необходимую технику и начать свой бизнес в избранной отрасли.

Тем, же, кто владеет лишь собственным небольшим участком, но горит желанием, не стоит отчаиваться. Главное, найти свою ячейку, понять, что лучше всего получается и не гнушаться мелких начинаний. При правильном подходе даже маленькое собственное хозяйство можно превратить в крупный и перспективный, а главное, прибыльный бизнес.

Бизнес в деревне: 12 свежих идей

Не стоит проклинать судьбу-злодейку, если вам доводиться жить не на Манхетэнне и не с Деми Мур делиться секретами, а обсуждать породы кур с бабушкой Клавой, соседкой через огород. Ведь бизнес в деревне, приложив мозги и работящие руки, можно сделать не менее успешным, чем в хромированном офисе в центре Москвы.

И, возможно, воспользовавшись нашими идеями, через пару лет вы и сами не захотите покидать родные пенаты.

5 самых перспективных идей бизнеса в деревне

Перелопатив кучу информации в Интернете и собрав на «рюмку чая» знакомых преподавателей сельхозинститута и предпринимателей, мы отобрали 5 самых перспективных идей бизнеса в деревне на сегодняшний день:

• выращивание лекарственных растений в деревне.

  Как говорят ушлые дядьки-бизнесмены, человек всегда будет болеть, хотеть кушать и умирать. А раз уж он будет болеть, то ему на помощь придут с любовью выращенные вами в деревне ромашка, тысячелистник, зверобой, шалфей, крапива, календула и прочие полезности.

  Лечебное сырье из деревни с радостью примут на заготовительных пунктах, перекупщики на рынке и просто жаждущие избавиться от хворей граждане.

  Нюанс: не думайте, что сможете сдать растения на фармацевтический комбинат, если вы их насобирали где-нибудь у оживленной трассы Москва-Санкт-Петербург, так как проводится радиологический контроль и контроль на наличие тяжелых металлов.

  Но ведь мы говорим именно о бизнесе в деревне, правда? Там, где шелковистая зеленая трава, стрекочут кузнечики и поют счастливые петухи?

• «зеленый туризм» – отличная идея для бизнеса в деревне.

  Если гостеприимство – ваше второе «я», и вы готовы с придыханием рассказывать о прелестях проживания в деревне – вперед и с песней в этот бизнес!

  Дайте возможность замученным ву смерть городским трудоголикам подоить козу, прополоть грядку с клубникой и наесться от пуза вареников – с пользой для вашего кошелька и их душевного состояния.

  Нюанс: такой бизнес в деревне носит сезонный характер, так как вряд ли вы сможете найти зимой добровольцев, согласных топать за водой километров семь по заснеженному полю или рубить дрова для печки в огромных количествах.

• разведение пчел – практически беспроигрышная идея, какой бизнес открыть в деревне.

  
  Причем речь идет не только о столь любимом Винни Пухом меде, но и другой продукции пчеловодства – маточном молочке, пыльце, пчелином воске, медовых сотах. Все это весьма чтится в фармацевтике и косметологии. Со сбытом качественной продукции из деревни проблем не возникнет.

  Нюанс: вас ждет множество увлекательных часов за чтением учебников по пчеловодству, общения с опытными хозяевами и главное – пчелиных укусов. Мужайтесь!

• разведение раков – хороший вариант для бизнеса в деревне.

  Вы-то небось не прочь полакомиться вареными раками и более изысканными блюдами из этого «зверя морского»? Вот и клиенты дорогих ресторанов тоже так считают А значит, владельцы общепитов с удовольствием будут покупать ваших маленьких друзей.

  Для такого

4 идеи и реальный пример

Вы живете в небольшом городке или поселке? Это еще не повод рушить свою мечту о предпринимательстве.

Как правило, сельская местность имеет ряд недостатков с точки зрения маркетингового продвижения продукции, так как основа бизнеса – торговля, а она требует клиентов.

Но это достаточно односторонний и убогий взгляд на бизнес в селе. По необъяснимым причинам потенциальные предприниматели не замечают огромных плюсов такой деятельности.

О том, почему стоит открыть бизнес в селе, и чем именно вы можете заняться, далее в нашем обзорном материале.

Бизнес в селе – заранее провальный проект?

Только неопытный предприниматель может назвать бизнес на селе провальным проектом.

Какие плюсы есть в селе, что могут помочь бизнесу стать на ноги?

• Поддержка бизнеса местными властями.

  Стоит обратить внимание, что предпринимательская деятельность в селе поддерживается государством вплоть до инвестирования начальных этапов.

• Наличие мотивированных сотрудников.

  Как вы знаете, уровень безработицы в селе достаточно высокий.

  Потому, когда вы откроете свой бизнес и создадите новые рабочие места, спрос на них будет высокий — гарантировано.

  Отобранные люди же будут стараться работать добросовестно, чтобы не лишиться «кормушки».

• Невысокая стоимость аренды площадей под производство или же земельных участков под строительство в селах.

• Наличие природных ресурсов, необходимых для развития определенных отраслей бизнеса.

  Учитывая указанные выше плюсы для бизнеса, можно сделать однозначный вывод: сельская местность подходит для реализации проектов аграрного направления. Еще один достаточно разумный подход – организовать большое производство.

Какие минусы имеет бизнес на селе?

Из основных минусов идеи открыть бизнес в селе, можно отметить отсутствие клиентской базы. Учитывая этот фактор, необходимо заранее наладить пути сбыта продукции.

Как можно использовать плюсы бизнеса в селе и что делать с проблемой реализации товара? Об этом далее.

Какой бизнес можно открыть в селе?

• Продажа овощей, которые были выращены на огороде или в небольших парниках.
• Реализация мяса домашних животных – птицы, большого рогатого скота, свиней.
• Молоко и другие производные товары фермерского хозяйства, такие как яйца, шерсть.

• Садоводство.

  Найти лучшее место для выращивания фруктов, чем село – достаточно сложная задача.

• Пчеловодство.

  Открыть свою пасеку не только выгодно, но и престижно, ведь все продукты пчеловодства очень популярны в наше время.

• Рыбные хозяйства.

  Для разведения рыбы потребуется пруд, что предусматривает наличие больших площадей и оптимальных климатических условий.

• Корма для животных.

  Силос, сено, кормовые овощи, которые используются в фермерских хозяйствах.

Бизнес идеи в деревне и на селе. Открываем свое дело в сельской местности с нуля.

То, что люди в деревне разводят животных и выращивают растения – это традиция из давних времен. В большинстве случаев они используют произведенные продукты питания в своих личных целях. Но так как вариантов заработка в селе не так уж и много, то многие домовладельцы начали переводить свое хозяйство, в коммерческую сферу сооружая современные фермы и агрокомплексы, которые помогают получать хорошую прибыль и при этом всегда видно, куда расти и развиваться. В первую очередь деревенский бизнес характеризуется тем, что вам нужно будет не только много работать, но и разбираться в технологиях и внедрять новые системы для автоматизации части процессов. Всю продукцию, которую изготавливает малый бизнес в селе, предприниматели продают либо на рынке ближайшего города, либо оптом сдают скупщикам. Еще, как вариант, если объемы большие, то люди сами возят и сдают те же фрукты на заводы.

Многие люди начинают свое дела с нуля, фактически в домашних условиях, имея например огород или сарай, где они смогут разводить животных или выращивать растения. Обычно выбор выращиваемой культуры или вида животных делается с опытом. Человек, пробует, смотрит, что ему выгодно, а что нет, и только после этого делает акцент исключительно, например, на кроликов или свиней. Из-за того что вы в таком случае стартуете на дому это позволяет заняться вам бизнесом фактически без вложений, только потратив небольшую сумму на закупку необходимого инструмента и семена, если это выращивание растений.

Давайте выделим основные бизнес идеи в деревни, которые вы успешно можете реализовать в сельской местности. Мы разобьем их на несколько категорий.

1. Выращивание овощей, фруктов зелени.
2. Разведение животных: свиней, кроликов, коров, овец и прочих видов.
3. Птицеводство. Наиболее популярными в этой нише являются: куры, гуси, индюки, перепелки и прочие.
4. Мини производство. Яркий пример это продажа изделий из лозы, которые хорошо продаются в городе. Или же деревянной мебели.
5. Эко туризм. Это новая выгодная бизнес идея для села, которую вы можете запустить, имея дачный участок в красивом и живописном каточке природы. Желательно, чтобы рядом было озеро, речка и лес. Это идеальные условия для отдыха городских жителей. Построив домики отдыха, зоны барбекю, можно предлагать походы за грибами или рыбалку.
6. Пчеловодство.

Это лишь основные категории направлений, которые помогут вам определиться с тем, какой бизнес можно открыть в деревне, и на чем можно неплохо заработать. Работа на ферме или в теплице – это длительные инвестиции и приносить действительно высокую прибыль такая деятельность сможет только через несколько лет тяжелого труда и постоянного поиска новых каналов сбыта продукции. Также, еще один немаловажный фактор – это погода, которая может «сыграть злую шутку» с урожаем тех же фруктовых деревьев или болезни и паразиты, которые могут поселиться не только на растениях, но и заражать животных. Все это направление требует серьезного подхода, знаний, умений и желания развиваться, без этих факторов вы не станете успешными.

В этом разделе нашего сайта мы подготовили для вас список работающих идеи малого сельского бизнеса, которые вы можете брать и внедрять, тестируя прибыль и решать выгодно вам это или нет. Помимо теоретической информации в статьях представлены расчет стартового капитала и приблизительной прибыли. Читайте, оставляйте свои отзывы и делитесь опытом работы в любом из представленных ниже направлений деятельности.

Бизнес-идеи в деревне и селе|Какой бизнес лучше начать в деревне или селе

Сегодня все большее число людей не стремится к тому, чтобы, так сказать, «работать на хозяина», пусть и на достаточно выгодных условиях, а склоняется к предпринимательству. Самое главное в таком случае выбрать тип деятельности. И если в городе с решением данной проблемы нет особых сложностей, то в сельской местности ситуация иная. Но зная ряд особенностей, все-таки реально получить необходимый результат.

Обратите свое внимание, что для более успешной реализации любой бизнес-идеи для села и деревни придется подготовить бизнес-план. Лучше всего это сделать самостоятельно, а как Вам поможет наша статья: образец бизнес-плана.

Привычная деятельность как основа бизнеса

Каждый состоявшийся предприниматель, независимо от того, где именно он начинал свое дело, скажет, что оно должно быть любимым. В противном случае, даже при вложении внушительного количества денег, достичь приемлемого результата будет непросто. Для многих жителей деревень как раз все, что связано с садовничеством, является наиболее привлекательным вариантом.

Для того чтобы не иметь никаких проблем с законом, свой бизнес который Вы начнете в деревне или селе потребуется зарегистрировать официально. Для этого лучше всего подойдет открытие ИП (предпринимательства) или КФХ (крестьянско-фермерского хозяйства). Налогообложение ЕНВД, ПАТЕНТ или ЕСХН (единый сельско-хозяйственный налог).

Бизнес-идея выращивания саженцев

Одним из наиболее распространенных видов предпринимательской деятельности является выращивание саженцев с целью последующей продажи. Чтобы организовать все на максимально высоком уровне, потребуется весьма значительный по своим размерам участок, а также набор специального инвентаря.

Выращивать Вы можете абсолютно любые востребованные саженцы — это могут быть плодовые деревья, ягодные кустарники и т.п.

Бизнес-идея переработки молока

Достаточно прибыльным бизнесом для многих жителей сельской местности является переработка молока, а также реализация продуктов, изготовленных на его основе. Особой популярностью в данном случае пользуется творог, брынза, ряженка.

Чтобы такая продукция успешно продавалась, необходимо использовать традиционную рецептуру. Как правило, в семье каждого сельского жителя имеются свои подходы к изготовлению. Если продукция начнет пользоваться чрезмерным спросом, всегда можно наладить приобретение дополнительного сырья у соседей.

Ну и в последующем приобретя машину скупать молоко для переработки в соседних деревнях и селах.

Важно обращать внимание не только на вкусовые качества, но и на внешний вид товара. Сегодня вполне реально приобрести красивую упаковку по доступной цене через магазины, функционирующие в интернете.

Полноценная реализация продукции данного типа невозможна без применения таких приборов, как сепаратор, печка, работающая на газе, различные закваски, с особенностями каждой из которой стоит ознакомиться заранее, а также посуда большого литража.

Процесс полной документальной регистрации должен происходит только после выхода на объемы производства, характерные для большинства заводов.

Бизнес-идея выращивания цветов

Цветочное дело – это одновременно и приятный многим, и приносящий достаточный доход вид предпринимательства. Правда, сразу необходимо быть готовым к тому, что эта деятельность потребует значительных усилий.

Наиболее популярными для последующей реализации в городе являются такие виды цветов, как петунии, ноготки, а также многие другие однолетние растения. Оптимально продавать их не в розницу, а оптом. Ведь подобные растения применяются в оформлении специальных стилизованных бордюров, клумб, а также газонов.

Каждый, кто решится заниматься этой деятельностью, изначально должен обзавестись теплицей. Ведь для того, чтобы к наступлению тепла уже имелись цветы, высаживать их необходимо еще в холодное время.

Такой вид предпринимательства требует максимального терпения. Ведь все произведенные вложения могут в полной степени окупиться только по истечении нескольких лет.

Бизнес-идея выращивания грибов

Более приемлемым для многих вариантом бизнеса в деревне или селе выступает выращивание грибов. Самым привлекательным можно считать отсутствие потребности в каких-либо дополнительных первоначальных капиталовложениях.

Чаще всего речь идет о таких грибах, как вешенки или же шампиньоны, не отличающиеся прихотливостью и не требующие сложного ухода.

Альтернативные варианты предпринимательской деятельности:

В том случае, когда стремления заниматься сельскохозяйственной деятельностью нет, можно обратить внимание на альтернативные варианты.

Бизнес-идея открытия магазина в деревне

Одним из таковых выступает открытие собственного магазина. Особенно актуален данный вариант для жителей маленьких поселков, в которых торговых точек нет.

Одним из положительных моментов является то, что повышать цены в таком случае можно на свое усмотрение. Если же заведения данного типа присутствуют, тогда конкурировать с ними совершенно бесполезно.

Бизнес-идея открытия аптечного пункта в селе

Своеобразной альтернативой, которая также будет выгодной, является деятельность, связанная с открытием небольшого аптечного пункта. Ведь в современных деревнях живет много пожилых людей, страдающих как раз от недостатка лекарственных средств.

Особенно привлекателен данный вариант для населенных пунктов, находящихся в значительном удалении от города. Главное – правильно подойти к выбору ассортимента.

Сегодня я разобрал только часть возможных бизнес-идей для реализации в деревне и селе, в последующем я продолжу обзор и размещу его на своем сайте busideasto.ru, ну а чтобы не пропустить все обновления сайта, добавляйтесь в нашу группу социальной сети ВКонтакте, именно в ней размещаются все обновления сайта.

деревенских бизнес-идей | Идеи малого бизнеса для сельских районов Индии

Идеи малого бизнеса для сельских районов Индии

Кто сказал, что только образованный человек может добиться успеха? До каких пор вы будете продолжать обвинять правительство в предоставлении неадекватных возможностей трудоустройства? Не только правительство, но как гражданин страны, вы также несете ответственность за прогресс и рост нашей страны.

Развитие любой страны зависит не только от непрерывного развития городских территорий, но и от развития малых городов и сельской местности.Правительство, а также отдельные действия вместе вносят вклад в успех любой страны в целом.

Если каждый человек, особенно в маленьком городке, будет думать о прибыльных бизнес-идеях вместо того, чтобы бороться за работу и создавать возможности для трудоустройства, а не искать их, тогда представьте, насколько хорошей будет ситуация в нашей стране в ближайшие годы. Единственное, что нужно гражданам нашей страны, — это изменить свое мышление и создать инновационные бизнес-идеи.

1 Фермерство: Бизнес-идеи для небольшой деревни:

Конечно, когда вы живете в сельской местности, первое, что приходит в голову, связанное с зарабатыванием денег, — это сельское хозяйство. В настоящее время органическое земледелие, животноводство, рыбоводство, выращивание перца чили, выращивание кофейных зерен и т. Д. Являются отличным источником для начала успешного бизнеса. Если вы молодой увлеченный человек, то создание таких компаний принесет вам хорошую прибыль.

Реальный пример: Farmers-Fresh

2.Органическое сельское хозяйство: новые бизнес-идеи в сельских районах Индии с огромным потенциалом роста

В наши дни люди без ума от органических продуктов, потому что они не содержат вредных химикатов, пестицидов и инсектицидов. Они также не вкладывают много средств в органическое сельское хозяйство, за исключением участка земли, некоторых типов оборудования и инструментов и даже некоторого количества семян съедобного качества, которые обеспечат здоровый урожай. Банки в наши дни также готовы оперативно выдавать кредиты для такого бизнеса.

Реальный пример: фермы Вриндавана

3 Животноводство: бизнес-идеи в сельских районах Индии

Таким же образом можно заниматься животноводством.Животноводство — очень прибыльный бизнес, поскольку его побочные продукты продаются по очень высоким ценам. Единственное, что вам нужно купить, это немного скота, например коров, кур, коз, уток и т. Д., Позаботиться о них и покормить их.

Реальный пример: Kegg Farms

4 Рыбоводство: одна из лучших бизнес-идей в сельской местности с обилием воды

В настоящее время рыбоводство также пользуется огромным спросом, так как население растет. Чтобы начать этот бизнес, все, что вам нужно, это природные пруды или озера или искусственные резервуары и небольшие инвестиции в корм для рыб, рыболовные сети и т. Д.По мере того как ваш бизнес начнет расширяться, рентабельность инвестиций также начнет расти.

Реальный пример: Ятиндра Кашьяп

5 советов для начинающих владельцев бизнеса — BusinessTown

По данным Forbes, каждый месяц открывается около 543 000 новых предприятий. Начало собственного дела может быть одним из самых захватывающих предприятий в жизни. Когда вы ведете свой собственный бизнес, у вас есть возможность взять на себя ответственность, свободу быть самим себе боссом и гибкость, чтобы планировать больше времени с семьей.Однако все эти льготы сопряжены с определенным риском.

По данным Ассоциации малого бизнеса, 50 процентов новых предприятий закрываются в течение первых пяти лет. Это отрезвляющий факт, но не позволяйте ему обескураживать или мешать вам преследовать ваши устремления; используйте его, чтобы мотивировать вас не позволять вашему бизнесу рушиться. Вот пять советов, которые могут помочь вам снизить риск выхода из бизнеса, укрепив при этом более успешное путешествие в мир предпринимательства.

Диверсификация

Не кладите все яйца в одну корзину — разнообразьте. Узнайте, какие другие ценные дочерние продукты или услуги вы можете предложить для привлечения и удержания клиентов. Это не только увеличит ваш доход, но и продолжит приносить дополнительный доход во время сезонных спадов. Еще одно преимущество предложения более чем одной специальности заключается в том, что вы можете осуществлять кросс-маркет, давая потребителям большую ценность для их покупки и одновременно увеличивая вашу прибыль.

Проведите исследование

Убедитесь, что вы не полагаетесь на удачу новичка.Перед запуском исследуйте все возможные аспекты своего бизнеса, включая конкуренцию, отраслевые тенденции и различные маркетинговые платформы. Это факторы, которые постоянно меняются и должны оцениваться ежеквартально, чтобы ваш бизнес оставался актуальным. Социальные сети — отличное место для сосредоточения вашего внимания — это недорогой вариант, позволяющий часто контактировать с вашим целевым рынком. Ваш целевой рынок на самом деле ожидает увидеть вас на платформах социальных сетей, и если вы не окажетесь там, где есть ваши клиенты, это может стоить вам в конечном итоге ценной прибыли.

Имейте надежный финансовый план

Каждой компании, большой или маленькой, необходимо подумать о том, как она будет управлять своими финансами, не оставляя это на волю случая. Правильное финансовое управление необходимо для выживания в этой экономике и для победы над конкурентами в вашей отрасли. Создавайте резервы на случай низких сезонов, управляйте денежными потоками и расходами и не используйте свои доходы на личные расходы. Соблюдайте осторожность и подумайте о том, чтобы нанять бухгалтера или бухгалтера, который поможет вам с этими финансовыми задачами, если вы предпочитаете не брать на себя эти задачи в одиночку.

Сеть

Людям нравится вести дела с людьми, которых они знают, поэтому начинайте налаживать контакты как можно раньше, чтобы строить отношения. Посещайте собрания камер, вступайте в отраслевые ассоциации и представляйтесь в Интернете коллегам в вашем городе. Люди в этих группах разделяют схожие амбиции и могут помочь вам в личном росте и развитии вашего бизнеса. Помните, что вы получаете больше, чем просто знакомство с людьми, которых встречаете; вы также устанавливаете связи с их сетями.

Будьте реалистичны

Проведите свое исследование, чтобы знать, какие предприятия имеют наибольшую вероятность успеха, а какие — неудач.Предприниматели часто не думают, с какого бизнеса начать. Может возникнуть соблазн погрузиться в бизнес, потому что кто-то другой заработал много денег, делая то же самое. Обязательно исследуйте потенциал своей бизнес-идеи — идея, которую вы выбираете, — это самое важное решение, которое вы можете принять как будущий владелец бизнеса.

Если вы готовы поставить в много времени и напряженной работы, и верю, что ты есть то, что нужно для успеха, не бойтесь начать свой малый бизнес. Убедитесь, что вы полностью готовы помочь закрепить свой долгосрочный успех в бизнесе с помощью этих советов, помня, что вы хотите долголетия.

Представлено партнером BusinessTown.com

Пять бизнес-идей для начала в сельских районах Индии

В этой статье представлены бизнес-идеи для людей, живущих в сельской местности или желающих начать свой бизнес в деревне. Эти предприятия могут оказаться прибыльными в долгосрочной перспективе, и их могут начать как мужчины, так и женщины. Для начала бизнеса достаточно небольших знаний и навыков управления.Существует множество государственных схем, которые предоставляют ссуды под низкие проценты, чтобы люди, живущие в сельской местности, могли начать свой собственный бизнес.

Бизнес в сельской местности

Распространение мобильных и предоплаченных карт для бизнеса

Продуктовый магазин / магазин в сельской местности

Молочная ферма в сельской местности

Пошив одежды в сельской местности

Чайный киоск / Магазин сладостей в сельской местности

Заключение

Деревня Фрэнсиса Дж. «Бинга» Веста младшего

• Домой
• Мои книги
• Обзор ▾
  • Рекомендации
  • Награды Choice Awards
  • Жанры
  • Подарки
  • Новые выпуски
  • Списки
  • Изучить
  • Биография
  • Искусство
  • Бизнес
  • Детский
  • Христиан
  • Классика
  • Комиксы
  • Поваренные книги
  • Электронные книги
  • Фэнтези
  • Художественная литература
  • Графические романы
  • Историческая музыка Художественная литература
  • Тайна
  • Документальная литература
  • Поэзия
  • Психология
  • Романтика
  • Наука
  • Научная фантастика
  • Самопомощь
  • Спорт
  • Триллер
  • Молодежь 125
  • Сообщество ▾
    • Группы
    • Обсуждения
    • Цитаты
    • Спросите автора

  Как мне начать свой бизнес в Лаосе? |

  Попытка начать бизнес в Лаосе может быть немного сложной, однако есть базовая структура и процесс, которым необходимо следовать.Лаос считается одной из самых сложных стран в мире для открытия бизнеса из-за времени между подачей заявления и получением всех необходимых документов. Однако, как мы видим повсюду, компании действительно создаются, и все больше и больше инвесторов приезжают сюда для ведения бизнеса.
  Следует иметь в виду, что некоторые отрасли фактически закрыты для иностранных инвестиций, поэтому, если вы думаете об открытии бизнеса здесь, лучше всего узнать, можете ли вы инвестировать в выбранную отрасль, прежде чем потратить много времени, денег и душевной боли, пытаясь сделать что-то, что вы на самом деле не можете сделать.

  Структуры компаний в Лаосе

  Для инвесторов, которые плохо знакомы с Лаосом, выяснение того, какие структуры компании возможны и подходят для ваших инвестиций, может быть очень запутанным.

  Короче говоря, в соответствии с законодательством Лаоса существует два варианта инвестирования: создание представительства или компании с ограниченной ответственностью.

  Представительство

  Представительство представляет юридическое лицо, зарегистрированное в другой стране, где это иностранное лицо желает иметь официальное, признанное присутствие в Лаосе для сбора данных об инвестиционных возможностях и / или обеспечения координации между соответствующими министерствами правительство Лаоса с головным офисом компании за рубежом.

  Срок действия представительства составляет один год, и его можно продлевать дважды, в результате чего общий срок составляет три года, если только у головного офиса представительства нет Меморандума о взаимопонимании (MOU) или соглашения, подписанного с правительством Лаоса, чтобы исследовать и собирать конкретные данные для проекта в течение более длительного периода времени. Затем срок представительства может быть продлен в соответствии с действительностью Меморандума о взаимопонимании или соглашения, подписанного с правительством Лаоса.

  Представительство может осуществлять следующие действия:

  • Сбор данных и проведение технико-экономических обоснований для потенциальных инвестиций;
  • Быть координатором головного офиса компании в Лаосе;
  • Контролировать выполнение любого меморандума или соглашения между головным офисом и правительством Лаоса;
  • Если представительство подписало Меморандум о взаимопонимании или соглашение с правительством Лаоса, оно может пользоваться налоговыми льготами для импорта оборудования в виде машин и транспортных средств для конкретных целей, как это предусмотрено в МоВ или соглашении.

  Представительство не функционирует так, как может обычная компания с ограниченной ответственностью, и, в частности, ему не разрешается осуществлять следующие виды деятельности:

  • Осуществлять коммерческую деятельность.
  • Получать доход.

  Компания с ограниченной ответственностью

  Компания с ограниченной ответственностью — это структура компании, которая используется почти для всех прямых иностранных инвестиций в Лаосе, независимо от того, является ли компания с ограниченной ответственностью на 100% иностранной собственностью или имеет лаосского партнера.

  Лаосское законодательство предоставляет следующие права и льготы иностранным инвесторам:

  • Получать защиту своих инвестиций в соответствии с законодательством Лаоса, в том числе в лаосских судах.
  • Многократные бизнес-визы для инвесторов и членов их семей, связанные с инвестициями.
  • Чтобы получить защиту своей интеллектуальной собственности в соответствии с законодательством Лаоса.
  • Для репатриации прибыли, капитала и прочего дохода после полной уплаты пошлин, налогов и других сборов в соответствии с законодательством Лаоса.
  • Для открытия счетов в кипах и счетов в иностранной валюте в банках, расположенных в Лаосе.

  Структура представительства и компании с ограниченной ответственностью имеет свои преимущества и преимущества, в зависимости от того, чего вы намереваетесь достичь в Лаосской Народно-Демократической Республике.

  Документы, которые необходимо предоставить правительству Лаоса при подаче заявления на регистрацию компании с ограниченной ответственностью

  Правительство требует, чтобы ему были представлены различные документы как часть общего «пакета».Ниже приведен краткий список различных документов, необходимых для регистрации компании с ограниченной ответственностью. Этот список не является исчерпывающим, и не все эти документы потребуются в каждом сценарии. Правительство требует, чтобы документы подавались на лаосском языке, но многие иностранные инвесторы предпочитают иметь эти документы также на английском языке (или на другом языке, предпочтительном в их конкретном сценарии). Очевидно, что желательно, чтобы все инвесторы понимали документы, которые они подписывают, поэтому желательно иметь как минимум версию на лаосском языке и версию на одном языке для всех документов, подаваемых в Правительство.

  • Устав — требуется в любом случае.
  • Соглашение акционеров или совместного предприятия — если у компании более одного владельца, должно быть соглашение акционеров или совместного предприятия, в котором излагаются процедуры голосования, разрешение споров, ответственность за финансовые затраты и т. Д.
  • Соглашение об аренде — Компании с ограниченной ответственностью необходимо будет заключить договор аренды помещения перед подачей заявления.
  • Банковские ведомости, подтверждающие финансовую состоятельность инвестора (ов).
  • Личные данные инвестора (ов), такие как копии паспортов, фотографии паспортов, резюме.
  • В зависимости от обстоятельств каждого заявления, правительство может также попросить показать трудовые договоры хотя бы ключевых сотрудников.
  • Бизнес-план — документ с изложением предполагаемых деловых операций, количества сотрудников, предполагаемого обучения лаосских сотрудников и т. Д.

  Сертификаты и лицензии, выданные правительством при регистрации

  При регистрации компании с ограниченной ответственностью , различные государственные министерства и ведомства предоставят вам следующие документы:

  • Свидетельство о регистрации предприятия (включая ваши инвестиционные и налоговые разрешения)
  • Налоговый идентификационный номер (ИНН)
  • Штамп компании
  • Отраслевая лицензия, выданная соответствующее министерство — это будет зависеть от характера регистрируемого бизнеса — например, школе потребуется одобрение Министерства образования.

  После получения свидетельства о регистрации предприятия и ИНН ваш бизнес считается существующим на законных основаниях. Не все эти документы будут выданы одновременно, и существует определенное количество документов в различных министерствах, чтобы убедиться, что вы получили все необходимые документы для начала своей деятельности

  Очевидно, что когда ваш бизнес начнет работать, это потребуется соблюдать все соответствующие налоговые, зарплатные и другие требования в соответствии с законодательством Лаоса.

Ответственный руководитель работ отвечает за выполнение всех указанных в наряде мер безопасности и их достаточность, за принимаемые им дополнительные меры безопасности, необходимые по условиям выполнения работ, за полноту и качество целевого инструктажа бригады, в том числе проводимого допускающим и производителем работ, а также за организацию безопасного ведения работ.

Ответственными руководителями работ назначаются работники из числа административно-технического персонала, имеющие группу V в электроустановках напряжением выше 1000 В и группу IV в электроустановках напряжением до 1000 В. В тех случаях, когда отдельные работы (этапы работы) необходимо выполнять под надзором и управлением ответственного руководителя работ, выдающий наряд должен сделать запись об этом в строке «Отдельные указания» наряда (приложение № 4 к настоящим Правилам).

Ответственный руководитель работ назначается при выполнении работ в одной электроустановке (ОРУ, ЗРУ):

с использованием механизмов и грузоподъемных машин при работах в электроустановках, а на ВЛ — при работах в охранной зоне ВЛ;

с отключением электрооборудования, за исключением работ в электроустановках, где напряжение снято со всех токоведущих частей (п. 2.2.8 настоящих Правил), в электроустановках с простой и наглядной схемой электрических соединений, на электродвигателях и их присоединениях в РУ;

на КЛ и КЛС в зонах расположения коммуникаций и интенсивного движения транспорта;

по установке и демонтажу опор всех типов, замене элементов опор ВЛ;

в местах пересечения ВЛ с другими ВЛ и транспортными магистралями, в пролетах пересечения проводов в ОРУ;

по подключению вновь сооруженной ВЛ;

по изменению схем присоединений проводов и тросов ВЛ;

на отключенной цепи многоцепной ВЛ с расположением цепей одна над другой или числом цепей более 2, когда одна или все остальные цепи остаются под напряжением;

при одновременной работе двух и более бригад в данной электроустановке;

по пофазному ремонту ВЛ;

под наведенным напряжением;

без снятия напряжения на токоведущих частях с изоляцией человека от земли;

на оборудовании и установках СДТУ по устройству мачтовых переходов, испытанию КЛС, при работах с аппаратурой НУП (НРП), на фильтрах присоединений без включения заземляющего ножа конденсатора связи.

Необходимость назначения ответственного руководителя работ определяет выдающий наряд, которому разрешается назначать ответственного руководителя работ и при других работах, помимо перечисленных.

2.1.6. Допускающий отвечает за правильность и достаточность принятых мер безопасности и соответствие их мерам, указанным в наряде или распоряжении, характеру и месту работы, за правильный допуск к работе, а также за полноту и качество проводимого им целевого инструктажа.

Допускающие должны назначаться из числа оперативного персонала, за исключением допуска на ВЛ, при соблюдении условий, перечисленных в п. 2.1.11 настоящих Правил. В электроустановках напряжением выше 1000 В допускающий должен иметь группу IV, а в электроустановках до 1000 В — группу III.

2.1.7. Производитель работ отвечает:

за соответствие подготовленного рабочего места указаниям наряда, дополнительные меры безопасности, необходимые по условиям выполнения работ;

за четкость и полноту целевого инструктажа членов бригады;

за наличие, исправность и правильное применение необходимых средств защиты, инструмента, инвентаря и приспособлений;

за сохранность на рабочем месте ограждений, плакатов, заземлений, запирающих устройств;

за безопасное проведение работы и соблюдение настоящих Правил им самим и членами бригады;

за осуществление постоянного контроля за членами бригады.

Производитель работ, выполняемых по наряду в электроустановках напряжением выше 1000 В, должен иметь группу IV, а в электроустановках напряжением до 1000 В — группу III, кроме работ в подземных сооружениях, где возможно появление вредных газов, работ под напряжением, работ по перетяжке и замене проводов на ВЛ напряжением до 1000 В, подвешенных на опорах ВЛ напряжением выше 1000 В, при выполнении которых производитель работ должен иметь группу IV.

Производитель работ, выполняемых по распоряжению, может иметь группу III при работе во всех электроустановках, кроме случаев, оговоренных в пп. 2.3.7, 2.3.13, 2.3.15, 4.2.5, 5.2.1 настоящих Правил.

2.1.8. Наблюдающий должен назначаться для надзора за бригадами, не имеющими права самостоятельно работать в электроустановках.

Наблюдающий отвечает:

за соответствие подготовленного рабочего места указаниям, предусмотренным в наряде;

за четкость и полноту целевого инструктажа членов бригады;

за наличие и сохранность установленных на рабочем месте заземлении, ограждений, плакатов и знаков безопасности, запирающих устройств приводов;

за безопасность членов бригады в отношении поражения электрическим током электроустановки.

Наблюдающим может назначаться работник, имеющий группу III.

Ответственным за безопасность, связанную с технологией работы, является работник, возглавляющий бригаду, который входит в ее состав и должен постоянно находиться на рабочем месте. Его фамилия указывается в строке «Отдельные указания» наряда.

2.1.9. Каждый член бригады должен выполнять требования настоящих Правил и инструктивные указания, полученные при допуске к работе и во время работы, а также требования инструкций по охране труда соответствующих организаций.

2.1.10. Письменным указанием руководителя организации должно быть оформлено предоставление его работникам прав: выдающего наряд, распоряжение; допускающего, ответственного руководителя работ; производителя работ (наблюдающего), а также права единоличного осмотра.

2.1.11. Допускается одно из совмещений обязанностей ответственных за безопасное ведение работ в соответствии с табл. 2.1.

Допускающий из числа оперативного персонала может выполнять обязанности члена бригады.

На ВЛ всех уровней напряжения допускается совмещение ответственным руководителем или производителем работ из числа ремонтного персонала обязанностей допускающего в тех случаях, когда для подготовки рабочего места требуется только проверить отсутствие напряжения и установить переносные заземления на месте работ без оперирования коммутационными аппаратами.

Таблица 2.1

Читать книгу целиком

Организационно технические мероприятия по электробезопасности в 2018 году

Мероприятия по электробезопасности на предприятии должны выполняться неукоснительно. Главным документом, детально регламентирующим порядок производства различных работ в действующих электроустановках, являются «Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок». В дальнейшем, для краткости, мы будем называть этот документ «Правилами». Согласно этому документу для безопасного производства работ в действующих электроустановках должен выполняться комплекс организационных и технических мероприятий.

Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ в электроустановках

К организационным мероприятиям, обеспечивающим безопасное проведение работ в действующих электроустановках, относятся:

• оформление наряда, распоряжения или перечня работ, выполняемых в порядке текущей эксплуатации;
• выдача разрешения на подготовку рабочего места и на допуск к работе в случаях, предусмотренных правилами.
• допуск к работе;
• надзор во время работы;
• оформление перерыва в работе, изменения в составе бригады, перевода на другое место, окончания работы.

Как видно из перечня основных организационных мероприятий по электробезопасности, они в первую очередь регламентируют порядок оформления работ. При оформлении работ любым из перечисленных способов (наряд, распоряжение, перечень работ выполняемых в порядке текущей эксплуатации) определяется круг лиц ответственных за безопасное проведение работ, технические и специальные мероприятия обеспечивающие безопасность во время работы.

Наряд на производство работ в электроустановках

Наряд (наряд-допуск) это письменное распоряжение на производство работ, оформленное на бланке установленного образца. Оформление работ нарядом позволяет детально регламентировать все меры безопасности при производстве работ в электроустановках. Лицо из числа административно-технического персонала, выдающее наряд определяет состав бригады и квалификацию ее членов, время, отведенное на производство работ, технические мероприятия по подготовке рабочего места. В необходимых случаях может назначаться лицо ответственное за безопасное производство работ или наблюдающий.

Список лиц имеющих право выдачи нарядов утверждается лицом ответственным за электрохозяйство. Лица выдающие наряд на производство работ в электроустановках до 1000 В должны иметь группу по электробезопасности IV. Для выдачи наряда на производство работ в электроустановках выше 1000 В лицо выдающее наряд должно иметь пятую группу. Соответственно производитель работ должен иметь группу III или IV. Что касается лица ответственного за безопасное производство работ, то оно должно иметь группу IV при выполнении работ в электроустановках до 1000 В и V в электроустановках выше 1000 В.

В некоторых случаях для наблюдения за бригадой во время работы может назначаться наблюдающий имеющий группу III. Как правило, наблюдающий назначается при работе в электроустановках бригад из сторонних организаций.

Подготовку рабочих мест и допуск бригады к работе осуществляют лица из числа оперативного персонала предприятия. Разрешение на подготовку рабочего места и допуск выдает лицо из числа вышестоящего оперативного персонала осуществляющее оперативное управление электрохозяйством или соответствующим участком сетей. Также разрешение могут выдавать лица из числа уполномоченного административно-технического персонала.

При производстве работ по наряду ответственность за безопасность несут лицо выдавшее наряд, ответственный руководитель, производитель, члены бригады, допускающий и наблюдающий в пределах своих функций и компетенции.

При выполнении работ по наряду на бланке оформляются такие этапы как инструктаж бригады, первичный и повторные допуски бригады, перерывы в работе, перевод на новое рабочее место, изменения в составе бригады, окончание работ.

Производство работ по распоряжению и в порядке текущей эксплуатации

Работы в электроустановках выполняемые по распоряжению и в порядке текущей эксплуатации схожи тем, что оформляться этими способами могут небольшие по объему работы, выполняемые в течение одной рабочей смены. Оформление работ по распоряжению или «Перечнем работ выполняемых в порядке текущей эксплуатации» не занимает столько времени, сколько времени затрачивается на оформление работ выполняемых по наряду.

При выполнении работ по распоряжению содержание распоряжения записывается в оперативном журнале. Лицо, отдающее распоряжение, может сделать это устно или по телефону. В журнале также делается запись о времени начала работ, составе бригады с указанием фамилий и инициалов членов бригады, квалификационных групп по электробезопасности. По окончании работ производитель уведомляет оперативный персонал о времени окончании работ и об этом делается соответствующая запись в журнале.

Работы в порядке текущей эксплуатации выполняют лица из числа оперативного персонала. «Перечень работ выполняемых в порядке текущей эксплуатации» составляется лицом ответственным за электрохозяйство предприятия и утверждается главным инженером. Работы, внесенные в Перечень, являются постоянно разрешенными. Необходимость и возможность выполнения тех или иных работ включенных в Перечень определяет сам производитель. Какого либо дополнительного оформления кроме составления Перечня данные работы не требуют.

Технические мероприятия обеспечивающие безопасность работ

При подготовке рабочих мест должны выполняться технические мероприятия по обеспечению электробезопасности. К техническим мероприятиям относятся:

• производство отключений;
• вывешивание плакатов и ограждение рабочего места;
• проверка отсутствия напряжения;
• наложение заземлений.

Производство отключений. При производстве работ со снятием напряжения должны быть отключены те части электроустановки, на которых будут производиться работы. Также отключению подлежат токоведущие части, к которым возможно опасное приближение людей, инструмента или оснастки используемых во время работы.

После производства отключений должны быть предприняты меры, препятствующие случайному или самопроизвольному включению коммутационных аппаратов. Для этого запираются на замок или снимаются рукоятки приводов. На ножи однополюсных разъединителей включаемых оперативными штангами одеваются изолирующие накладки. У коммутационных аппаратов с дистанционным управлением отключаются цепи оперативного тока. Снимаются предохранители, отсоединяются провода от кнопок включения или катушек приводов и т. д

При отключении измерительных трансформаторов тока и напряжения, во избежание обратной трансформации, отключения производя как со стороны высокого, так и со стороны низкого напряжения.

Сразу после производства отключений на рукоятки рубильников, приводы и кнопки включения вывешивают запрещающие плакаты «Не включать. Работают люди». При работах на воздушных или кабельных линиях вывешиваются плакаты «Не включать. Работа на линии». Такие же плакаты вывешиваются у снятых предохранителей.

Неотключенные токоведущие части, к которым возможно опасное приближение людей или инструмента, должны быть ограждены. Для этого могут применяться щиты, ширмы, экраны или переносные ограждения, изготовленные из диэлектрических материалов. Расстояния от ограждений до токоведущих частей находящихся под напряжением регламентируются Правилами. На установленные ограждения вывешиваются предупреждающие плакаты «Стой. Напряжение».

Перед началом работ в электроустановках со снятием напряжения выполняют проверку отсутствия напряжения. Проверку отсутствия напряжения производят с помощью исправных указателей напряжения заводского изготовления. Проверку исправности указателей производят на токоведущих частях заведомо находящихся под напряжением.

Наложение заземления выполняют после проверки отсутствия напряжения. В электроустановках выше 1000 В включение заземляющих ножей может выполнять одно лицо с группой по электробезопасности IV. Наложение переносных заземлений в электроустановках выше 1000 В должны выполнять два лица с группами по электробезопасности III и IV. В электроустановках до 1000 В все операции с заземлениями может выполнять одно лицо с группой по электробезопасности III. Операции с заземлениями должны выполняться в электроизолирующих перчатках. Переносные заземления должны соответствовать установленным требованиям. После наложения заземлений вывешиваются плакаты «Заземлено».

В этом материале мы постарались кратко изложить основные представления об организационных и техниче

Мероприятия по охране труда на предприятии

На рабочих местах должна гарантироваться безопасность служебной деятельности, отдыха каждого из сотрудников. Должны обеспечиваться производственная гигиена и санитария.

Но кто занимается этим? Перечисленное входит в основные задачи охраны труда. Ее в учреждениях, на предприятии обеспечивает ответственное лицо — инспектор.

На крупных предприятиях создаются целые службы по охране трудовой деятельности.

В статье мы познакомимся с основополагающими понятиями по теме, основными задачами, целями деятельности, принципами соответствующей службы, с проводимыми ею мероприятиями.

Главный термин

Охрана труда — это комплекс мероприятий, направленный на сохранение жизни, здоровья персонала в ходе осуществления им служебной деятельности. Согласно ст. 209 ТК РФ, тут выделяются следующие мероприятия:

• Правовые.
• Организационно-технические.
• Лечебно-профилактические.
• Гигиенические, санитарные.
• Социально-экономические.
• Реабилитационные и проч.

С основными мероприятиями по охране труда мы познакомимся по ходу статьи. Сейчас же продолжим разбирать главное понятие.

Аспекты для рассмотрения

Основные требования охраны труда, само это понятие можно рассматривать в трех аспектах:

• Как институт трудового права. В этом аспекте она предстает комплексом правовых норм, что направлены на обеспечение безопасных условий деятельности трудящихся.
• Как элемент рабочих правоотношений. Тут она представляется встречными (то есть корреспондирующими друг с другом) правами и обязанностями трудящегося и его нанимателя по соблюдению предписаний общей безопасности труда, безопасного использования оборудования и осуществления производственных процессов.
• Как субъективное право трудящихся. Это законодательное закрепление такого положения рабочих коллективов, при котором им гарантированы безопасные условия деятельности. Это право должно реализовываться и в конкретных правовых трудовых отношениях.

Надо отметить, что в трудовом законодательстве в широком смысле понятие трактуется как совокупность всех законодательных норм о труде, которые по своей сути направлены на защиту и охрану трудовых прав работников.

Основные задачи

Что здесь выделяется в теоретической литературе? Основными задачами охраны труда считаются предотвращение и профилактика профзаболеваний, производственного травматизма, а также минимизация различных социальных последствий. Можно сказать и по-иному. Основная задача охраны труда — гарантирование на каждом из существующих рабочих мест только социально приемлемого риска. Но это не все.

Также в учебной, научной, служебной литературе, тестах по охране труда можно встретить такой список ее основных задач:

• Организация и последующая координация работ по охране трудовой деятельности в конкретной организации, на предприятии.
• Контроль за соблюдением всего ряда нормативных актов (от законодательных до локальных) по охране трудовой деятельности рабочим коллективом.
• Совершенствование профилактической деятельности по предупреждению травматизма на производстве, производственно обусловленных и сугубо профессиональных болезней.
• Постоянная работа над улучшением условий трудовой деятельности.
• Консультирование нанимателей и трудящихся по данным вопросам.

С точки зрения законодательства

Теперь обратимся к российскому законодательству. Что сказано здесь по поводу охраны труда, условий трудовой деятельности? Обратимся к Постановлению Минтруда РФ №14 (2014). Во втором разделе документа прямо перечислены главные задачи служб охраны труда на производстве:

• Организация деятельности по обеспечению выполнения рабочим коллективом предписаний охраны труда.
• Контроль за соблюдением персоналом трудового законодательства касательно охраны труда, коллективных контрактов, договоров по охране служебной деятельности, иных нормативных локальных актов.
• Организация профилактических работ по предупреждению травматизма на производстве, профзаболеваний (в том числе и болезней, вызванных производственными факторами).
• Проведение работы по совершенствованию условий служебной деятельности.
• Информирование, консультирование сотрудников организации, ее руководителя именно по вопросам охраны труда.
• Изучение и дальнейшее распространение самых передовых знаний, опыта по охране труда, пропаганда насущных вопросов в этой сфере.

Основные принципы

Все мероприятия, инструктажи, тесты по охране труда подчиняются следующим принципам деятельности:

• Обеспечение сохранения трудоспособности, жизни и здоровья рабочего коллектива в процессе осуществления трудовой деятельности.
• Соцпартнерство работников и нанимателей в сфере охраны труда.
• Гарантии защиты прав трудящихся на работу в условиях, соответствующих предписаниям охраны их деятельности.
• Определение и последующие выплаты компенсаций за тяжелую работу, деятельность в опасных и вредных условиях труда.
• Социальное страхование трудящихся от несчастного случая, а также возможных профессиональных заболеваний.
• Социальная, медицинская и профессиональная реабилитация рабочего коллектива, пострадавших от несчастных случаев, профзаболеваний.

Правовая группа

Мы разобрали основные задачи по охране труда. Теперь познакомимся с конкретными мероприятиями.

Что выделяется среди правовых? Создание такой системы норм, которая бы устанавливала стандарты безопасных условий служебной деятельности, вводила правовые средства для обеспечения их соблюдения.

Такая правовая система должна обязательно опираться на Конституцию РФ, ФЗ, нормативные подзаконные акты, а также локальные регулирующие документы конкретной организации.

Социально-экономическая группа

Подобные мероприятия, связанные с охраной труда, содержат в себе меры госстимулирования работодателей по повышению уровня безопасности трудовой деятельности их сотрудников. В частности, это следующее:

• Установление льгот, компенсаций тем работникам, условия деятельности которых признаны вредными и опасными.
• Защита конкретных социально незащищенных категорий трудящихся.
• Обязательное соцстрахование трудового коллектива.
• Выплата материальных компенсаций при получении производственных травм, диагностировании профессиональных заболеваний.

Социальная сущность охраны труда — поддержание трудоспособности, нормального состояния здоровья экономически активных категорий граждан на максимально высоком уровне. Также это полноценная соцзащита не только пострадавших на производстве работников, но и членов их семей.

Экономическая сущность охраны труда состоит в том, что она предполагает минимизацию потерь социума при осуществлении им производственной деятельности. Это достигается путем предотвращения профессиональных заболеваний, травматизма на производстве.

Организационно-технологическая группа

Организационно-технологические мероприятия в сфере охраны труда направляются на создание системы управления этой средой. Как это понимать?

Охрана труда на предприятии должна быть представлена комплексом взаимодействующих и взаимосвязанных составляющих, устанавливающих определенную политику, цели этой деятельности в организации. А еще — процедуры по достижению данных целей.

Санитарно-гигиеническая группа

Санитарно-гигиенические мероприятия здесь — это работы, направленные на снижение уровня воздействия на трудящихся опасных и вредных факторов производства. Важно среди них выделить общую гигиену труда.

Цель такой деятельности — обеспечение благоприятных условий работы сотрудников, предотвращение профессиональных болезней.

Лечебно-профилактическая группа

Подобные мероприятия — это организация разного рода медицинских осмотров: предварительных, внеочередных, периодических. Также сюда может входить обязательное психиатрическое освидетельствование трудящихся, выдача определенного лечебно-профилактического питания.

Реабилитационная группа

И наконец, последняя группа мер по охране труда направлена на осуществление целого комплекса действий по восстановлению трудоспособности и здоровья сотрудников, пострадавших от несчастного случая на работе, получивших профессиональное заболевание.

Классификация мероприятий

Приказ Минздравсоцразвития РФ №181н (2012) утвердил список типовых мероприятий по улучшению условий трудовой деятельности, что должны проводиться каждый год. С учетом специфики компании работодатель может дополнять его и иными мероприятиями.

В основном варианте это следующее:

• Организационные мероприятия. Проведение (раз в 5 лет) специальной оценки условий труда. Обучение коллектива по охране труда, проверка полученных знаний — каждый год; в отношении новых работников и сотрудников, отсутствующих на рабочем месте больше года, — в первый месяц начала занятости. Подготовка актуальных инструкций по охране труда. Утверждение списка профессий, в отношении которых вводятся дополнительные льготы.
• Технические мероприятия. Это организация рабочих мест в строгом соответствии с санитарными предписаниями, нормами безопасности по освещению, тепловому режиму, допустимой вибрации и проч.
• Предоставление трудящимся необходимых средств индивидуальной защиты. В частности, это выдача спецобуви и спецодежды, средств защиты зрения и дыхательных путей, препаратов для обеззараживания и проч.
• Обеспечение пожарной безопасности. Тут выделяется разработка актуальных инструкций по данной теме, установка современной пожарной сигнализации, разработка схем эвакуации, проведение инструктажей по охране труда в пожарной охране, оснащение производственных пространств средствами пожаротушения и проч.

Планирование мероприятий

Существует и определенный алгоритм разработки мероприятий по охране трудовой деятельности:

1. Подготовка предварительного плана мероприятий или инспектором по охране труда и технике безопасности, или службой, отделом, работающими в данном направлении. Соответственно, в компании должно функционировать такое подразделение, должна быть введена соответствующая должность, а сотрудники должны иметь необходимую квалификацию и навыки практической работы.
2. Руководителем подписывается приказ о назначении лиц, на которых возложена подготовка плана мероприятия.
3. Опираясь на Типовой перечень №181н, уполномоченные сотрудники разрабатывают план мероприятий, учитывая специфику, возможности своей компании. Перечисляются названия мероприятий с указанием сроков их воплощения в жизнь, должностных лиц, ответственных за исполнение.
4. Готовый план включают непосредственно в соглашение по охране труда. Его содержание должен одобрить представительный орган коллектива (профсоюз). Затем он подписывается руководителем компании.

Охрана труда на производстве преследует определенные задачи, цели. Сама по себе она предстает довольно широким понятием в теории. А в практике важны конкретные мероприятия по охране труда, важнейшие из которых были представлены в статье.

Источник

Источник: https://zakon.temaretik.com/1638910529926335407/osnovnye-zadachi-ohrany-truda-meropriyatiya-po-ohrane-truda/

План мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2019 год

Охрана труда и безопасность сотрудников является ключевой задачей работодателя. При этом важно не только оснастить рабочие места техническими средствами и индивидуальными средствами защиты, но и уделить внимание уровню квалификации персонала. Для этого в 2019 году составляется и утверждается план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Результатом выполнения плана является оценка результатов деятельности в сфере охраны труда. Ее проводят для уточнения текущего состояния работ в этой области, их эффективности, а также применения новых методов.

Опираясь на нормы статьи 217 Трудового кодекса, работодатель обязан выделить службу охраны труда или назначить ответственное за охрану труда лицо. Все они должны иметь соответствующую подготовку, а также опыт работы в этой сфере. Такая обязанность существует у тех организаций, численность работников в которой превышает 50 человек.

Если в штате фирмы менее 50 сотрудников, то такая служба или должность должны создаваться с учетом специфики деятельности организации. Поэтому обязанности специалиста по ОТ может исполнять руководитель или стороннее лицо, привлекаемое работодателем в рамках договора. Это должен быть специалист аккредитованной организации, имеющей право оказывать услуги в области охраны труда.

Формирование группы или назначение специалиста происходит на основании приказа по организации.

Эти же люди обязаны разработать план мероприятий по улучшению условий и охране труда, включив туда мероприятия, перечисленные в приказе Министерства здравоохранения и социального развития от 01.03.2012 № 181н.

При этом учитывается специфика трудовой деятельности и техническая возможность фирмы все эти мероприятия реализовать.

План составляется на календарный год и утверждается руководителем организации. Это может быть отдельный документ или приложение к коллективному договору.

Основные мероприятия

Полный перечень организационных и технических мер в области охраны труда содержится в приказе 181н. К основным мероприятиям можно отнести:

• введение и использование автоматических и дистанционных систем управления процессами производства и промышленным оборудованием;
• анализ профессиональных рисков путем проведения спецоценки условий труда;
• реализация мер, направленных на улучшение условий труда, основываясь на заключении СОУТ;
• использование систем сигнализации и аварийной остановки, а также контроля уровней негативного воздействия факторов производственных процессов на человека в автоматическом режиме;
• внедрение усовершенствованных, современных или модернизация имеющихся средств коллективной защиты, применяемых на производстве;
• улучшение, а также замена оборудования с целью минимизации опасных и вредных факторов на рабочих местах;
• устройство ограждений движущихся частей производственного оборудования, электроустановок, нанесение сигнальных цветов и знаков на элементы конструкций, представляющих опасность для человека;
• механизация процессов хранения, транспортировки опасных грузов, уборки производственных помещений;
• создание комфортного производственного микроклимата: вентиляция, отопление, кондиционирование воздуха, чистота рабочей среды и т.п.;
• обустройство рабочего места достаточным уровнем освещения;
• обеспечение работников, занятых на опасных и вредных производствах, соответствующей рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты;
• периодическое проведение инструктажей по охране труда, методам оказания первой помощи, а также обучение сотрудников безопасным приемам работы с использованием литературы, стендов и наглядных материалов, организация их путем планирования;
• устройство помещений организованного отдыха, оборудование постов медицинской помощи, укомплектование их аптечками с необходимым набором медикаментов;
• проведение периодических медицинских осмотров, а также реализация мер по привлечению работников к занятиям физкультурой.

Как правильно подготовить план мероприятий по охране труда?

План составляется на определенный период, как правило, это календарный год, например 2019. При его формировании учитываются не только мероприятия, которые должны быть проведены, но и уровень финансирования, достаточный для их выполнения в течение текущего года. Заверяется документ приказом по организации.

В ходе составления плана по охране труда проводится анализ случаев на производстве, опираясь на статистику предыдущих периодов, а также берутся во внимание проведенные исследования условий труда в организации, финансовые возможности реализации мероприятий.

При разработке плана следует придерживаться структуры, установленной в ст. 226 ТК и руководствоваться системой планирования, принятой в организации.

C чего начать охрану труда на предприятии в 2019 году

Составление плана мероприятий начинается с составления списка мероприятий и первоочередных мер по охране труда. На основании этих данных происходит планирование соответствующих затрат с использованием статистических методов расчета сумм расходов. Например, применить коэффициент дефлятор.

Обязательно за выполнение каждого пункта плана должно быть назначено конкретное ответственное лицо. При закреплении ответственности и обязанностей по ОТ в нормативных документах следует учитывать эти данные. При установлении сроков выполнения необходимо учитывать следующее:

• самые дорогостоящие мероприятия лучше включать в I и II кварталы, поскольку до 1 августа происходит возмещение расходов за счет вносов в ФСС;
• в III и IV квартале произвести мероприятия за счет организации.

Законодательство определяет для работодателя минимальный порог средств, которые он обязан расходовать на охрану труда.

Это не менее 0,2 % от эксплуатационных расходов (затрат для производственных предприятий или оказания услуг для организации).

Организация обязана представлять отчет о затратах в орган статистики и отражать их в бухгалтерском учете. При плановой проверке инспектор ГИТ все эти данные подвергает сверке.

Как составить смету расходов по охране труда?

Скачать шаблон сметы расходов по охране труда

Скачать расчет расходов по охране труда

Унифицированной формы документа не установлено законодательством, каждая организация вправе самостоятельно разрабатывать его. Основной целью составляемого плана является улучшение производственного климата на рабочем месте, повышение уровня безопасности работы персонала.

Средства, направленные на ОТ, возможно возместить за счет уплаченных взносов в ФСС. Возврату подлежит только 20% взносов на травматизм, которые были уплачены организацией за истекший год. Производится возврат на основании заявления, подаваемого в фонд до 1 августа текущего года, и приложенного к нему плана по охране труда.

Скачать №1: Бланк • Образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2019 год

Скачать №2: Бланк • Образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Скачать №3: Бланк • Образец плана мероприятий по охране труда на 2019 год

Источник: https://trudtk.ru/ohrana-uslovij-truda/plan-meroprijatij-po-uluchsheniju-uslovij-i-ohrany-truda/

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда — перечень, план проведения и финансирование

Обеспечение безопасности трудящихся – главная задача руководителей каждого звена. Человек имеет право работать без ущерба для здоровья, получать достойную заработную плату, надбавки за трудовую деятельность повышенной опасности.

Сегодня речь пойдет о мероприятиях, повышающих уровень квалификации и условия труда каждого сотрудника.

Основополагающие понятия

Мероприятия по охране труда – последовательность действий, направленная на повышение уровня безопасности трудового процесса. Снижение уровня травматизма и аварийности в условиях работающего предприятия – главная задача финансирования таких проектов.

Правила проведения инструктажа по охране труда – в этом видео:

Назначение и особенности мероприятий по охране труда

На высшем уровне принимается решение о внедрении новой системы по охране труда. Должностные лица средней руки, используя нормативно-правовую базу, формируют программу, затрагивающая следующие вопросы:

• снижение риска возникновения очагов опасности, разработка методов скорейшей нейтрализации;
• максимальное снижение численности сотрудников, чей трудовой процесс связан с опасностью для жизни;
• обеспечение личного состава новейшими средствами индивидуальной защиты;
• систематическое проведение инструктажей (например, первичный инструктаж), повышающих уровень квалификации наемного персонала;
• проверка накопленных знаний о правилах техники безопасности в условиях работы предприятия;
• модернизация технологического цикла, замена устаревшего оборудования. Это уменьшит риск возникновения аварийных ситуаций и производственного травматизма.

Главная задача мероприятий по охране труда – замена структурных элементов на более безопасные, снижение смертности и травматизма операторов станков, разнорабочих.

Кем и когда инициируются

Проведением целевых мероприятий занимаются руководители средней руки, в подчинении которых находятся начальники отдельных структурных компонентов.

На высоком уровне принимается решение о проведении, к примеру, целевого инструктажа в связи с запуском новой производственной линии. Инициируется разработка учебной программы, материально-технической базы для эффективного инструктирования. Тут вы узнаете, как проводится внеплановый инструктаж по охране труда.

Трудовой договор регламентирует порядок проведения и разновидности проводимых мероприятий (о них поговорим чуть позже).

Существует вероятность аварийных ситуаций, требующих внеплановых учебных, реабилитационных или лечебно-профилактический направлений.

Ежегодные мероприятия по охране труда.

Помимо этого, работодатель обязан обеспечить:

1. Безопасный трудовой процесс при использовании автоматизированного оборудования, инструментов.
2. Функционирующую систему охраны труда.
3. Задекламированные и сертифицированные средства индивидуальной защиты. Покупка производится за счет непосредственного руководителя.
4. Соответствие технологического цикла и условий труда положениям Трудового Кодекса РФ.
5. Проведение обучающих инструктажей (например, целевой инструктаж по охране труда), курсов повышения квалификации, стажировку за пределами производственного комплекса.
6. Расследование заболеваний, полученных в результате трудовой деятельности.
7. Обязательный учет фактов несчастных случаев (летальных исходов) и травматизма обслуживающего персонала.
8. Социальное страхование каждого работника, регулярные медицинские осмотры.

Так, статья 212 регламентирует ряд требований к проведению, раздел X Трудового кодекса осуществляет контроль за выполнением предписаний со стороны первого лица предприятия.

Типология мероприятий

В сфере охраны труда выделяют несколько видов используемых мероприятий.

Организационные

Их реализация предусматривается нормативной документацией, к ним относятся:

• следование положениям научной организации труда;
• соблюдение логистики рабочего места, его сертификация;
• пропаганда следования положениям охраны труда, проведение обучающих инструктажей. Как проводится инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте – читайте в этой статье;
• разработка планов модернизации устаревшего оборудования, плановый ремонт имеющегося инструментария;
• планирование и отработка шагов по ликвидации последствий техногенных катастроф.

Санитарные

Мероприятия этой разновидности разрабатываются на этапе строительного проектирования. Сюда входит:

• соблюдение правил техники безопасности;
• создание приемлемого микроклимата в рабочей зоне, наличие чистого воздуха в помещении;
• выполнение требований производственной эстетики, качественное освещение;
• наличествующие средства санитарно-технического типа.

Технические

Индивидуальные

Включают оснащение персонала эффективными средствами защиты, своевременное обучение правилам работы с оборудованием.

Существует и другая классификация мероприятий по охране труда:

1. Типовые – составление корректных договоров, соблюдение предписаний документооборота.
2. Социально-экономические – сокращение трудовой смены, страхование работников, надбавка за переработку.
3. Организационные – включают курсы повышения квалификации, тренингы и стажировки.
4. Санитарные;
5. Лечебные – обеспечение регулярных медицинских осмотров, дезинфицирование рабочей зоны с повышенным уровнем опасности.

Принципы планирования работ по охране труда.

Основные этапы планирования

Разработка плана внедрения новых инструментов по охране труда руководствуется такими принципами:

• перспективность – фокусируется внимание на решения целевой задачи;
• ведущее звено предпочитает более эффективное мероприятие. К примеру, повысить квалификацию сотрудников или незначительно улучшить условия их трудовой деятельности;
• непрерывность процесса – чем больше аспектов охватывает план, тем большая необходимость в постоянном развитии и совершенствовании.

Планирование включает следующий порядок проведения:

1. Анализ имеющихся «проблемных зон», описание целей и методов ее достижения.
2. Сбор статистической информации, ее обработка, разработка способов улучшения имеющихся показателей.
3. Проверка финансового баланса, установление суммы на мероприятия по охране труда, распределение средств на решение поставленной задачи.
4. Неусыпный контроль за выполнением предписаний, может понадобиться коррекция некоторых пунктов предполагаемого результата.
5. Дальнейший мониторинг состояния техники безопасности, своевременный превентивный удар по возникающим проблемным зонам.

Создать эффективный план невозможно без исходных данных (сведений), к ним относится:

• анализ состояния и тенденция производственного травматизма, возникновение заболеваний, обусловленных трудовой деятельностью;
• результаты проверок рабочих мест на предмет санитарно-технического состояния, аттестации имеющихся инструментария;
• отчет материально-технического обеспечения участка, линии, наличие и качество средств индивидуальной защиты у работников. Проверка их знаний правил техники безопасности, проведение инструктажей и курсов повышения квалификации;
• предписания контролирующих государственных органов, независимой службы по охране труда;
• предложения руководителей структурных подразделений и служб, профсоюза, индивидуальные обращения.

Элементы и порядок составления плана мероприятий

Наиболее практично разрабатывать документ в виде таблицы, которая состоит из:

1. Перечня проводимых мероприятий (вид и предназначение проводимой работы).
2. Сроков мероприятия и регламентированный период на выполнения.
3. Указание ответственного лица или группы в виде исполнительной комиссии.
4. В примечании ставится отметка об успешном выполнении запланированного действа.

Логично предусмотреть дополнительный столбец для указания финансовых издержек. Помимо перечня общих мероприятий, документ внутреннего пользования дополняется специфическими особенностями рассматриваемого производства.

Материальное обеспечение

Финансирование мероприятий по охране труда соотносится с имеющимися нормативами. Дополнительные вложения вычитаются из прибыли рассматриваемого предприятия. К источникам денежных средств относятся:

1. Многоцелевые капиталовложения (реконструкция оборудования, автоматизация промышленных линий, станков).
2. Банковское кредитование используется для модернизации имеющихся технических средств, технологий.
3. Инвестиционные взносы.
4. Амортизационные фонды.
5. Финансирование, получаемое из расчета себестоимости продукции.

Заключение

• Мероприятия по охране труда – важный инструмент снижения риска травматизма и профессиональных заболеваний.
• Как можно снизить затраты на проведение мероприятий по охране труда вы узнаете в этом видео:

Источник: http://FBM.ru/bukhgalteriya/upravlenie/okhrana-truda.html

Мероприятия по охране труда на предприятии: перечень основных мер по улучшению безопасности, организационные и технические меры и их планирование

Соблюдение правил безопасности при выполнении трудовых обязанностей – это предупреждающая мера производственного травматизма.

В целях обеспечения экономической эффективности работодатель разрабатывает всевозможные практики по сохранению здорового образа жизни подчинённых.

Какие проводятся на предприятии по улучшению ОТ?

Существует единый госмеханизм правового урегулирования вопроса, связанного с охранной деятельностью в области труда.

Его компонентами являются основополагающие факторы:

• обеспечение комфортной социально-бытовой сферы;
• разработка и внедрение правил техбезопасности;
• создание адаптированных условий для осуществления трудовой деятельности людям с ограниченными возможностями и беременным сотрудницам;
• контроль работы общественных компаний и профсоюзных организаций;
• внедрение профилактических программ, направленных на предотвращение производственного травматизма.

На основании этих государственных механизмов, которые направлены на своевременное выявление опасных факторов и минимизацию профзаболеваний, а также прочих рисков, разработана классификация мероприятий по улучшению и повышению безопасности на предприятии:

• Организационные.
• Технические.
• Санитарные.
• Индивидуальные.
• Лечебные.
• Социально-экономические.
• Правовые и типовые.

Все мероприятия, проводимые в рамках производственного процесса, должны решать конкретные задачи.

• образец политики предприятия в области ОТ;
• положение по ОТ.

Перечень технических мер

Технический регламент предотвращения производственного травматизма – это инструмент защиты работающих в той или иной опасной отрасли.

Основные организационные меры безопасности

В зоне компетенции данной производственной программы находится:

• сертификация рабочих мест;
• разработка спецпланов, направленных на ликвидацию последствий техногенных аварий;
• проведение инструктажей по технике безопасности и охране труда согласно законодательным нормам;
• повсеместная пропаганда охраны труда и техники безопасности;
• осуществление своевременного ремонта оборудования.

Санитарные

Санитарные мероприятия целесообразнее разрабатывать на этапе проектирования производственного объекта.

Они должны включать:

• соблюдение правил техники безопасности;
• обеспечение оптимального микроклимата;
• монтирование качественного освещения;
• оснащение необходимыми санитарно-техническими приспособлениями;
• организацию рабочего процесса в соответствии с требованиями, предписанными производственной этикой.

Индивидуальные

Индивидуальные мероприятия по улучшению охраны труда в организации разрабатываются в проекции выбора эффективных средств персональной защиты с целью обеспечения безопасной среды.

Они предполагают своевременное обучение персонала правилам работы с поставленным оборудованием.

Лечебные

• В рамках лечебных мероприятий предполагаетсяежедневное или ежегодное направление сотрудников на медицинские осмотры.
• А также своевременная дезинфекция рабочих помещений.
• Страхование, санитарно-курортное лечение, доплата за сверхурочную работу, введение сокращённой рабочей недели или трудового дня – это мероприятия, которые выполняются в пределах социально-экономического вопроса, обеспечения охраны труда.
• Ведение внутренней документации, оформление персонала по договорам, согласно трудового законодательства — эти проблемы находятся в зоне компетенции типовых и правовых мероприятий по охране труда штатных сотрудников.

Планирование в организации

Перед тем как начать планирование мер по улучшению состояния охраны труда в организации, следует сперва определить, с какой целью будут проводиться мероприятия.

Программы по технике безопасности разрабатываются исходя из специфики работы каждого структурного подразделения. Поэтому акцент делается на определённую аудиторию.

1. Процедура планирования мероприятий должна иметь чётко сформулированные цели и задачи, направленные на достижения конкретных результатов.
2. В качестве методов их достижения организаторами выбираются эффективные технологические инструменты: периодичность и основополагающие принципы.
3. По первому признаку различают три вида планирования:

• Перспективное. Разработка комплексной программы по улучшению условий исполнения производственных задач. Ответственное лицо предварительно анализирует состояние рабочего места, трудовой обстановки для реализации производственных процессов.
• Годовое. Мероприятия разрабатываются на базовом уровне комплексных перспективных программ.
• Оперативное. Исходя из потребности той или иной производственной ситуации проводятся профилактические занятия по охране труда.

Ответственность за обеспечение требуемых на законодательном уровне условий на рабочем месте полностью находится в зоне компетенции работодателя.

Поэтому в его праве делегировать полномочия по планированию мероприятий по охране труда уполномоченному специалисту, прошедшему обучающие курсы.

Скачать типовой образец плана мероприятий по ОТ можно здесь.

Выводы

• Планирование мер по охране труда является неотъемлемой частью всего производственного процесса.
• От того насколько грамотно выстроены содержание, программа реализации и финансовая составляющая, зависит результат запланированных мероприятий, целью которых выступает минимизация возникновения производственного травматизма.
• Комфортная рабочая среда – залог высокого профессионализма персонала.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/obshhee/meropriyatiya-po-ot-i-ih-planirovanie.html

Перечень мероприятий по охране труда и документы

Минздравсоцразвития утвердило типовой перечень мероприятий по охране труда, которые компании финансируют в размере не менее 0,2 процента от расходов на производство. Скачать перечень можно в этой статье.

Ежегодно в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 01.03.12 № 181н все работодатели обязаны ежегодно проводить мероприятия, чтобы улучшать условия и охрану труда, снижая при этом профессиональные риски. 

Последние изменения в перечень таких мероприятий ведомство внесло в 2014 году в связи с введением СОУТ (20 февраля и 16 июня — приказ № 103н). С тех пор изменения в перечень не вносили. 

Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Итак, данный перечень приведен в приложении к приказу № 181н. На сегодняшний день в нем 32 пункта — от СОУТ до оплаты фитнеса работникам. 

Конкретный перечень мероприятий каждый работодатель устанавливает исходя из специфики своей деятельности.

1. Проведение специальной оценки условий труда, оценки уровней профрисков.
2. Реализация мероприятий по улучшению условий труда, в том числе разработанных по результатам проведения СОУТ, и оценки уровней профессиональных рисков.
3. Внедрение систем (устройств) автоматического и дистанционного управления и регулирования производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами.
4. Приобретение и монтаж средств сигнализации о нарушении нормального функционирования производственного оборудования, средств аварийной остановки, а также устройств, позволяющих исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении.
5. Устройство ограждений элементов производственного оборудования от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов, включая наличие фиксаторов, блокировок, герметизирующих и других элементов.
6. Устройство новых и (или) модернизация имеющихся средств коллективной защиты работников от воздействия опасных и вредных производственных факторов.
7. Нанесение на производственное оборудование, органы управления и контроля, элементы конструкций, коммуникаций и на другие объекты сигнальных цветов и знаков безопасности.
8. Внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах.
9. Внедрение и (или) модернизация технических устройств, обеспечивающих защиту работников от поражения электрическим током.
10. Установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств (приспособлений) в целях обеспечения безопасной эксплуатации и аварийной защиты паровых, водяных, газовых, кислотных, щелочных, расплавных и других производственных коммуникаций, оборудования и сооружений.
11. Механизация и автоматизация технологических операций (процессов), связанных с хранением, перемещением (транспортированием), заполнением и опорожнением передвижных и стационарных резервуаров (сосудов) с ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями, используемыми в производстве.
12. Механизация работ при складировании и транспортировании сырья, оптовой продукции и отходов производства.
13. Механизация уборки производственных помещений, своевременное удаление и обезвреживание отходов производства, являющихся источниками опасных и вредных производственных факторов, очистки воздуховодов и вентиляционных установок, осветительной арматуры, окон, фрамуг, световых фонарей.
14. Модернизация оборудования (его реконструкция, замена), а также технологических процессов на рабочих местах с целью снижения до допустимых уровней содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны, механических колебаний (шум, вибрация, ультразвук, инфразвук) и излучений (ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового).
15. Устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем в производственных и бытовых помещениях, тепловых и воздушных завес, аспирационных и пылегазоулавливающих установок, установок кондиционирования воздуха с целью обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды в рабочей и обслуживаемых зонах помещений.
16. Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствии с действующими нормами.
17. Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат релаксации, психологической разгрузки, мест обогрева работников, а также укрытий от солнечных лучей и атмосферных осадков при работах на открытом воздухе; расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений.
18. Приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой.
19. Обеспечение в установленном порядке*(3) работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных и климатических условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами.
20. Обеспечение хранения средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ), а также ухода за ними (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), проведение ремонта и замена СИЗ.
21. Приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, оснащение кабинетов (учебных классов) по охране труда компьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда.
22. Организация в установленном порядке*(4) обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников.
23. Организация обучения работников оказанию первой помощи пострадавшим на производстве.
24. Обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов.
25. Проведение в установленном порядке обязательных предварительных и периодических медосмотров.
26. Оборудование по установленным нормам помещения для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи.
27. Устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности работников.
28. Организация и проведение производственного контроля в порядке, установленном действующим законодательством.
29. Издание (тиражирование) инструкций по охране труда.
30. Перепланировка размещения производственного оборудования, организация рабочих мест с целью обеспечения безопасности работников.
31. Проектирование и обустройство учебно-тренировочных полигонов для отработки работниками практических навыков безопасного производства работ, в том числе на опасных производственных объектах.
32. Реализация мероприятий, направленных на развитие физкультуры и спорта в трудовых коллективах, в том числе:

• компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
• организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
• организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
• приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
• устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
• создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физкультурой и спортом по месту работы.

План мероприятий по охране труда на 2019 год образец

Расскажем, как подготовить план мероприятий по улучшению рабочих условий. Как правило, такой документ готовят ежегодно, а при его подготовке учитывают все мероприятия, которые должны быть проведены, а также уровень финансирования их выполнения в течение года.

• Перед составлением плана по охране труда следует проанализировать все случае на производстве, опираясь на статистику предыдущих периодов, а также обратить внимание на проведенные исследования условий труда в организации.
• При разработке плана следует придерживаться структуры, установленной в статье 226 ТК и руководствоваться системой планирования, принятой в организации. 
• Алгоритм составления плана мероприятий

Шаг 1. Составьте список мероприятий и первоочередных мер по охране труда. На основании этих данных происходит планирование соответствующих затрат с использованием статистических методов расчета сумм расходов. Например, применить коэффициент дефлятор.

Шаг 2. Назначьте ответственного за выполнение каждого пункта плана. При закреплении ответственности и обязанностей по охране труда в нормативных документах следует учитывать эти данные.

Шаг 3. Пропишите сроки выполнения. Cамые дорогие мероприятия лучше проводить в 1-2 кварталах, поскольку до 1 августа происходит возмещение расходов за счет ФСС. В 3-4 кварталах проводите мероприятия за счет организации.

Законодательство определяет для работодателя минимальный порог средств, которые он обязан расходовать на охрану труда. Это не менее 0,2 % от затрат для производственных предприятий или оказания услуг для организации.

Организация обязана представлять отчет о затратах в орган статистики и отражать их в бухгалтерском учете. При плановой проверке инспектор ГИТ все эти данные подвергает сверке.

Образец плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда: образец

План обязательно надо утвердить соответствующим приказом.

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/39893-perechen-meropriyatiy-po-ohrane-truda

Мероприятия по охране труда

В соответствии с ГОСТ и нормами СУОТ на любом предприятии требуется введение и поддержание порядка непрерывного выявления потенциальных опасностей, принятия мер, направленных на снижение показателей риска, проведение оценки самих рисков, разработка корректирующих и профилактических мероприятий. Их план формируется на основании результатов, полученных в ходе детального изучения положения дел на производстве.

Планирование мероприятий по охране труда

Перед тем, как начинать подготовку программы, определяются ее цели, аудитория, обозначаются желаемые результаты. Исходя из целей подбираются пути для их достижения, раздаются поручения сотрудникам, создаются комиссии. В состав комиссии обязательно должны входить те специалисты, деятельность которых неразрывно связана с необходимостью внедрения тех или иных мер.

Результативность мероприятий зависит от времени их реализации, грамотного определения порядка учета, необходимых предупреждающих действий.

Нужно сначала грамотно обосновать требуемое техническое оснащение планируемых к внедрению мер, их кадровое, финансовое обеспечение, и только потом можно начинать работы. План мероприятий по охране труда конкретизирует тип деятельности.

Различаются санитарные, организационные, технические и так называемые «индивидуальные» мероприятия.

Мероприятия по улучшению условий труда на предприятии и снижению рисков

Поскольку конкретный перечень мероприятий по улучшению условий труда определяет владелец организации, исходя из специфики направления деятельности, мы можем рассмотреть только основные меры. План действий всегда составляется индивидуально.

Перечислим и рассмотрим основные мероприятия по охране труда на предприятии:

1. Специальная оценка условий труда на предмет соответствия нормативам, для анализа профессиональных рисков.
2. Реализация мер, направленных на улучшение рабочих факторов.
3. Внедрение дистанционного и автоматизированного управления, регулирование технологических процессов.
4. Установка защитной сигнализации, которая будет оповещать о сбое в работе оборудования, систем аварийной остановки, спецсредств, исключающих возможность возникновения несчастных случаев при остановке энергоснабжения.
5. Защита элементов рабочего оборудования от потенциальных опасностей вроде летящих предметов, движущихся частей.
6. Модернизация коллективных защитных средств либо покупка новых.
7. Нанесение знаков безопасности, сигнальных цветов на оборудование, знаки контроля и управления.
8. Введение автоматизированных систем контроля за производственными факторами, вызывающими опасения.
9. Внедрение, модернизация технических устройств, необходимых для защиты от тока.
10. Монтаж предохранительных приспособлений, защиты, сигнализации.
11. Автоматизация и, или механизация технологических операций, которые связаны с необходимостью выполнения операций с резервуарами, наполненными опасными производственными жидкостями.
12. Механизация работ, связанных со складированием, транспортировкой, продажей.
13. Механизация процессов наведения порядка в производственных помещениях (или уборка), обезвреживание отходов.
14. Модернизация оборудования (восстановление либо замена), технологических процессов для снижения влияния негативных факторов на людей.
15. Реконструкция завес, пылегазоулавливающих установок, систем отопления и вентиляции помещений для создания комфортного микроклимата в рабочих помещениях. Если ремонт невозможен, производится замена оборудования.
16. Правильное освещение на рабочих местах.
17. Создание мест для организованного отдыха сотрудников в ходе рабочего дня.
18. Установка автоматов с питьевой водой.
19. Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, если они необходимы для решения рабочих задач, и условиями для их хранения, средствами ухода.
20. Подготовка технической базы для осуществления мероприятий по охране труда (стенды, оборудование и так далее).
21. Проведение инструктажей по ОТ.
22. Обучение работников правилам оказания первой помощи.
23. Проведение медицинских смотров.
24. Контроль за техникой безопасности на производстве в установленном порядке.
25. Печать и распространение инструкций по охране труда.

План мероприятий по охране труда удобно составлять с использованием специальных таблиц.

Источник: https://otfi.ru/meropriyatiya-po-ohrane-truda/

Мероприятия по охране труда и технике безопасности

7.1 Организация охраны труда на предприятии

Охрана труда – это система правовых, социально-экономических организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Правовой основой законодательства по охране труда является Конституция Украины, Законы Украины: «Об охране труда», «О здравоохранении», «О пожарной безопасности», » Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю «трудоспособности», а также «Кодекс законов о труде» Украины.

Работа по обеспечению безопасности труда является одной из важнейших сторон деятельности предприятия.

Ответственность за охрану труда на предприятии несет его руководитель, а в подразделениях — начальники цехов. Координирует их деятельность служба охраны труда.

Служба охраны труда решает следующие задачи:

1) обеспечение безопасности производственных процессов;

2) обеспечение работающих средствами защиты;

3) обеспечение профессиональной защитой, подготовкой и повышением квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганды методов работы;

4) выбор оптимальных режимов труда и отдыха рабочих.

Наличие квалифицированного персонала на предприятии одно из важнейших условий безопасности труда на производстве. Поэтому на предприятиях должна создаваться специальная система обучения работников охране труда. Руководители производственных участков проводят со всеми рабочими инструктажи по безопасным приемам труда.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяют на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой.

Вводный инструктаж проводит главный специалист совместно с инженером по охране труда; первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий, целевой — непосредственной руководитель рабом (участка), с последующей регистрацией в «Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда».

Все принимаемые на работу и работающие лица проходят на предприятии обучение и инструктаж по вопросам охраны труда, изучают правила оказания первой медицинской помощи потерпевшим от несчастных случаев, а также правила поведения при возникновении аварий.

7.2 Составление и анализ охраны труда в ОАО Чаплынский маслосырзавод

Выискивание оптимальных объемно-планирующих и конструктивных решений в разработке генерального плана предприятия, планирование производственных и вспомогательных сооружений в значительной мере определяет условия труда на предприятиях.

Все требования охраны труда должны быть учтены при проектировании и строительстве. Необходимо продуманно решать вопросы местоположения предприятия по отношению к жилому району, по санитарно-защищенных зонах и положению транспортных дорог, про строительные материалы. Значительную роль в снижении количества несчастных случаев играет освещение рабочих мест.

С помощью систем отопления и вентиляции можно поддерживать микроклимат в рабочей зоне: температуру, влажность и движение воздуха.

Система водообеспечения и канализации создают необходимые условия для рабочих, обеспечивают необходимое санитарное состояние предприятия и окружающей среды.

Технологические процессы не должны быть вредными для здоровья и жизни рабочих. Поэтому по возможности на предприятии уменьшают производственные шумы, вибрации, загрязнение воздушного пространства пылью, газами, паром, заменяются ранее использовавшиеся вредные вещества на менее вредные и опасные.

Облегчение условий труда и повышение производственной мощности, обеспечение безаварийной и безопасной работы в наибольшей мере достигается максимальной механизацией и автоматизацией производства с использованием приборов, средства автоматического контроля и реагирования производственных процессов.

Анализ производственного травматизма на предприятии проводится статистическим методом, основанном на изучении травматизма по отчетам, журналам регистраций и актам по форме Н1, и рассчитывается по следующим формулам:

К=Т*1000/Р,

Где: Т – количество травм за отчетный периодю,

Р – среднесуточное количество работников за отчетный период.

Показатель тяжести травматизма:

Кm=∑Д/Т,

Где: ∑Д – количество дней нетрудоспособности пострадавших.

Показатель нетрудоспособности:

Кн=Д*1000/Р

Удельные материальные последствия от травм и заболеваний:

Пм. уд.=Пм/Р,

Где: Пм – материальные последствия от травм и заболеваний, грн.

Анализ производственного травматизма по Чаплынскому маслосырзаводу представлен в таблице 7.1

Таблица 7.1 – Состояние травматизма в ОАО «Чаплынский маслосырзавод» за 2006-2007гг

За 2006 год был 1 случай по форме Н1. Причина несчастного случая — несоблюдение правил техники безопасности и, как следствие, травма фаланги пальца у рабочего цеха производства казеина.

Отчисления, пошедшие на этот случай, составляют 4383 грн. В 2007 году не было ни одного случая по форме Н1

Из таблицы 7.1 видно, что затрачиваемые средства на охрану труда на предприятии каждый год возрастают.

Таблица 7.2 – Заболевания на предприятии ОАО «Чаплынский маслосырзавод» за 2007 год. Количество работников 247 человек

Из таблицы 7.2 видно, что в ОАО «Чаплынский маслосырзавод» наибольшее количество заболеваний органов дыхания и органов пищеварения, это связано с неблагоприятными условиями труда.

7.3 Предлагаемые мероприятия по улучшению условий и повышению безопасности труда

Проанализировав состояние травматизма и заболеваемость, на Чаплынском маслосырзаводе предлагаю следующие мероприятия, направленные на улучшение работы службы охраны труда.

1. Провести обучение и аттестацию по охране труда со всеми рабочими и специалистами предприятия.

2. Механизировать и автоматизировать производственную работу всего технологического оборудования.

3. Регулярно проводить медицинские осмотры.

4. Обеспечить рабочих средствами защиты и спецодеждой.

5. Разработать инструкции по технике безопасности при работе с технологическим оборудованием.

6. Не допускать к работе лиц, не имеющих удостоверения на право выполнения данной работы, не пришедших положенный инструктаж.

7. Провести мероприятия по устранению сквозняков в производственных помещениях.

8. Выдать рабочим теплую спецодежду.

7.4

Локальные правила по охране труда

Локальные правила по охране труда

Работодатель вправе принять локальных нормативных актов , например, стандарты организации, правила охраны труда и другие документы, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями ( Статья 8 ТК РФ). Принятые работодателями местные правила распространяются на сотрудников этого предприятия независимо от места выполнения их работы (статья 13 Трудового кодекса США).

Наиболее важными местными нормативными актами являются коллективный договор и договор об охране труда , которые предусматривают ознакомление сотрудников с требованиями по охране труда, обязательные медицинские осмотры и т. Д. К наиболее важным местным нормативным актам также относятся инструкции по технике безопасности , которые содержат информацию о условия и безопасность труда, существующий риск причинения вреда здоровью, а также правила защиты от вредных и опасных производственных факторов.

В случаях, предусмотренных НК США, иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами США, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников, в отношении Например, профсоюзная организация.

В ст. 372 ТК США установил порядок учета мнения выборного профсоюзного органа , когда работодатель принимает местные постановления, содержащие нормы трудового права.Перед принятием решения работодатель должен направить проект акта организации со всеми необходимыми документами в выборный профсоюзный орган, представляющий интересы всех или большинства сотрудников этой организации. Избранный профсоюзный орган не позднее пяти рабочих дней с момента получения проекта локального нормативного акта направляет работодателю в письменной форме мотивированное мнение по проекту. Если мотивированное заключение выборного профсоюзного органа не содержит согласия с проектом или содержит предложения по его усовершенствованию, работодатель может согласиться с ним или в трехдневный срок после получения мотивированного заключения провести дополнительные консультации с выборным профсоюзным органом. работников с целью достижения взаимоприемлемого решения.В случае недостижения согласия возникшие разногласия оформляются протоколом, после чего работодатель вправе принять акт, который может быть обжалован в государственную инспекцию труда или суд, а выборный профсоюзный орган работников — право возбуждения процедуры коллективного трудового спора в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового законодательства, коллективного договора, соглашений, а также принятые без соблюдения положений локальные нормативные акты искусства.372 НК «Порядок ведения бухгалтерского учета по мнению первичной профессиональной организации», не применяются, .

Локальные нормативные правовые акты работодателя разработаны на основании всех действующих нормативных документов, а в сфере охраны труда — на основании государственных нормативных требований по охране труда.

Требования по охране труда, содержащиеся в локальных нормативных актах работодателя, являются обязательными для выполнения всеми работниками этого работодателя и другими лицами, подрядчиками, находящимися на рабочем месте, на промышленной площадке или на территории под контролем работодателя.

GDPR Соответствующие технические и организационные меры

• «Контроллер должен использовать только процессоры, обеспечивающие достаточные гарантии для реализации соответствующих технических и организационных мер»
• «Оценка и оценка эффективности технических и организационных мер по обеспечению безопасности обработки»
• «должны быть приняты соответствующие технические и организационные меры для обеспечения выполнения требований настоящего Регламента»

Какие технические и организационные меры соответствуют GDPR

В декларации 78 говорится, что: —

Какие меры следует рассмотреть и реализовать?

• Управление активами
• Контроль доступа
• Пароли и шифрование
• Удаленный доступ
• Возьмите собственное устройство (BYOD)
• Чистый стол и экран
• Безопасная утилизация
• План обеспечения непрерывности бизнеса / аварийное восстановление

Организационные меры

• Политики информационной безопасности — объем и содержание будут зависеть от размера организации и типа обработки.Небольшим компаниям может потребоваться только стандартная политика информационной безопасности; в то время как более сложные или крупные компании могут потребовать политики в определенных областях, таких как удаленный доступ, управление активами и контроль паролей
• Business Continuity — независимо от размера, все организации должны иметь протоколы и меры для резервного копирования личных данных и обеспечения их восстановления и обслуживания даже в случае инцидента
• Оценка рисков — оценка данных с высоким уровнем риска и обработки и разработка решений по смягчению последствий для предотвращения или снижения рисков является превентивной мерой, которая является очень эффективной, и в некоторых отраслях требуется юридическое требование
• Политики и процедуры — наличие надежных политик и процедур помогает организации и ее сотрудникам знать, каковы их обязательства и что делать в определенных ситуациях.Им должно быть легко следовать, чтобы изложить намерения, цели и руководящие принципы соблюдения правил
• Управленческая информация и отчетность — регулярные отчеты и информация, передаваемая высшему руководству, важны для обеспечения наличия необходимых ресурсов и финансирования, а также для подотчетности на всех уровнях
• Осведомленность и обучение — культура безопасности и осведомленности о защите данных гарантирует, что сотрудники, подрядчики и любые сторонние лица, работающие в организации или с ней, знают, чего от них ждут и как поддерживать соответствие.Регулярные и постоянные тренинги гарантируют, что последняя информация, руководства, законы и нормативные акты известны и понятны
• Проверки и аудит — у вас могут быть все политики, средства контроля и меры, но как узнать, что они работают и по-прежнему актуальны? Проверка и проверка функций, действий и систем на предмет соответствия процедурам и правилам помогает узнать, являются ли они по-прежнему эффективными и соответствуют ли они цели
• Due Diligence — то, с кем вы работаете, так же важно, как и то, что организация делает сама.Нет смысла принимать всесторонние меры безопасности и защиты данных, если вы собираетесь передать данные третьей стороне, которая не может гарантировать их безопасность или защиту. Проведение комплексных проверок поставщиков и поставщиков услуг ( и в некоторых секторах клиентов) ; является важным и часто юридическим требованием (например, проверки на мошенничество, меры по борьбе с отмыванием денег)

Технические меры

• Building Security — у вас должны быть надежные меры и протоколы для защиты доступа в любой офис или здание и убедиться, что все сотрудники осведомлены о таких средствах контроля; которые могут включать видеонаблюдение, охранное освещение и сигнализацию.Посетители должны носить идентификационные бейджи, всегда сопровождаться и входить / выходить из здания. Доступ к областям обработки персональных данных может быть дополнительно защищен с помощью биометрических замков, ограниченного доступа и журналов доступа
• Утилизация — правильная утилизация документов и устройств, а также защита тех, которые были потеряны, также являются частью технических мер, требуемых GDPR. Измельчение и сертифицированная утилизация бумажных документов имеет важное значение, если личные данные хранятся в бумажных форматах.ИТ-отделы или компетентные лица должны отвечать за утилизацию ИТ, чтобы гарантировать эффективное и полное удаление любых личных данных или доступа
• Cyber ​​Security — это слишком большая область, чтобы охватить ее в этой статье, поскольку современные технологии позволяют использовать передовые формы взлома, уязвимости и постоянно меняющиеся угрозы. На самом базовом уровне брандмауэры, сканирование на наличие вредоносных программ, антивирусная защита, а также исправления и обновления необходимы для всех устройств и сетей, обеспечивая доступ к конфиденциальным и личным данным
• Пароли — само собой разумеется, что принудительное использование надежных паролей, которые меняются на регулярной основе, должно быть стандартной частью вашего подхода к безопасности.Это включает в себя осведомленность сотрудников о том, что они не должны делиться паролями или оставлять системы разблокированными без присмотра. Следует также учитывать пароли для новых устройств, оборудования и приложений, которые часто поставляются с «по умолчанию» логинами и паролями при первом использовании, которые необходимо немедленно изменить
• BYOD и удаленный доступ — теперь для сотрудников стало обычным делом «принести свое собственное устройство» на работу или использовать корпоративный ноутбук или планшет вне офиса.Эти устройства часто используются для доступа к сети организации и распространенным приложениям, таким как электронная почта, поэтому их необходимо защищать, защищать и регулярно проверять

Прочие ресурсы

Обзор основных мер безопасности для конкурирующих организаций

Учитывая, что информация является самым ценным активом любой организации, информационная безопасность является одной из самых важных областей для каждого бизнеса и каждого человека.Если смотреть в целом, то в 2015 году примерно 86% всех веб-сайтов имели серьезные уязвимости. Учитывая эту статистику, меры безопасности, такие как пароли, защита данных, брандмауэры, антивирус, шифрование ОС и мобильных устройств, мониторинг сети и обучение, являются обязательными аспектами, которые необходимо учитывать. защита наиболее важных активов организации.

В этой статье основное внимание уделяется организационному уровню, а также важности каждого человека в организации. Благодаря стремительно развивающимся технологиям мы выявляем ключевые проблемы безопасности и меры, которые должна знать организация, а также шаги по минимизации общего риска потери данных и информации.Внедрение этих мер безопасности является ключевым моментом для любой организации, которая стремится продвинуться вперед и получить преимущество над своими конкурентами.

В течение многих лет информационные технологии часто игнорировались и рассматривались в организации как второстепенная задача. В настоящее время, с развитием Интернета, возросшим спросом на связь и усилением конкуренции, современные организации стремятся максимально использовать информационные технологии, чтобы получить конкурентное преимущество на рынке. Информационные технологии — жизненно важная и неотъемлемая часть всех организаций, от крупных корпораций до малых предприятий.

В современном мире, независимо от того, имеет ли организация небольшую сеть, управляемую и контролируемую небольшой группой людей, или несколько больших баз данных и мэйнфреймов, которыми управляет большая команда профессионалов, информационные технологии всегда присутствуют в структуре организации. По мере того, как крупные корпорации стремятся максимизировать благосостояние акционеров и получить преимущество на все более конкурентных нишевых рынках, все больше менеджеров и руководителей высшего звена ищут компетенции и потенциальные преимущества, которые обеспечивает сильная структура информационной безопасности.В сегодняшнем мире инноваций и достижений в области информационных технологий информационные технологии превращаются из второстепенного значения в обязательное требование почти во всех аспектах деятельности организации.

Как упоминалось ранее, информация — один из важнейших активов любой организации. Помня об этом, организации должны обеспечивать целостность, конфиденциальность и высокую доступность своих данных. Из-за большого объема конкуренции в мире постоянно возникают угрозы информационной безопасности, которые ставят под угрозу благополучие организации.Для обеспечения управляемости, конфиденциальности информации и безопасности; организации принимают различные меры для защиты от потенциальных атак и потери информации.

В этом документе будут рассмотрены различные меры безопасности, которые организации должны применять для защиты своего самого ценного актива — информации. В этой статье мы приводим аргументы в пользу того, что компании и организации должны делать, чтобы оставаться в безопасности и защищаться от потоков, путем реализации следующих мер безопасности ¹ .

• Защита данных и различного рода информации с помощью паролей.
• Защита данных и способы восстановления, если меры безопасности организации были нарушены.
• Создание и внедрение безопасных сред с использованием брандмауэров, антивирусного программного обеспечения и шифрования важной информации.
• Мониторинг сети с целью выявления потенциальных угроз и уязвимостей.
• Обучение безопасности и мерам безопасности.

Для того, чтобы организации могли поддерживать высокий уровень целостности информации и минимизировать риски, настоятельно рекомендуется внедрить меры безопасности. Технические и организационные меры безопасности являются почти повседневным требованием для минимизации рисков при сохранении конфиденциальности, управляемости и масштабируемости организации. Меры безопасности, такие как политики и правила, позволяют организации поддерживать, внедрять, администрировать и проверять свою безопасность.Если для организации существуют угрозы или атаки, эти меры помогают снизить любые риски, а также быстро реализовать контрмеры.

Совершенно необходимо, чтобы в организациях были приняты строгие меры безопасности, поскольку их отсутствие может стать разницей между продолжением деятельности организации и заявлением о банкротстве.

Для организаций для поддержания высокого уровня целостности информации и минимизации рисков; Одна из наиболее часто используемых мер безопасности во всех аспектах информационных технологий — это защита информации всех видов с помощью паролей.Защита паролем используется практически для всего; начиная от электронной почты, серверов, блогов, личных учетных записей и практически всего, к чему мы имеем доступ. Согласно Webopedia, пароль — это «секретная серия символов, которая позволяет пользователю получить доступ к файлу, компьютеру или программе» [16]. Просто пароли создаются для обеспечения безопасности и защиты целостности всего, к чему вы получаете доступ; от электронной почты, банковских счетов, баз данных и т. д.

По мере улучшения навыков хакеров в области вторжений, делается больше успехов в разработке улучшенных протоколов безопасности и аутентификации.Системы безопасности созданы, чтобы требовать дополнительной сложности паролей, более частой смены паролей, ограничения простых паролей, а также невозможности повторно использовать пароль, который использовался ранее. В Национальной футбольной лиге, например, все отделы и команды информационных технологий регулярно проходят аудит, чтобы предотвратить утечку важных паролей. Поскольку команды собирают от своих клиентов большой объем информации, такой как номера кредитных карт и адреса, всякий раз, когда они покупают билеты на игры или товары, командам необходимо обеспечить безопасность личности своих клиентов.Лига проверяет все системы, хранящие эту информацию, и ищет уязвимости.

«80% инцидентов безопасности произошли из-за использования слабых административных паролей»

С учетом того, что пароли так легко предугадать ² [9], системы претерпевают изменения, требующие от пользователей создания паролей, которые гораздо труднее угадать. Чтобы пользователи не могли постоянно угадывать пароль, пока он не будет правильно угадан, существуют политики, блокирующие учетные записи после определенного количества неудачных попыток.Согласно отчету Trustwave Global Security за 2013 год, в котором было проанализировано более 300 нарушений в 18 странах; заявил, что «80% инцидентов безопасности были вызваны использованием слабых административных паролей» [3].

Использование ненадежных паролей или учетных данных по умолчанию продолжает оставаться одним из основных недостатков организаций. Это большая уязвимость, которой часто пользуются хакеры. Хакеры могут легко взломать несложные пароли, написав программу, которая просматривает разные слова в словаре и объединяет слова с последовательностью чисел.Если в организации нет политики, которая блокирует учетную запись пользователя после ряда неудачных попыток ввода пароля, организация может быть легко взломана.

Кроме того, в отчете сделан вывод, что люди по-прежнему записывают пароли на бумаге, и это представляет большой риск. Поскольку эта бумага циркулирует в офисе или дома, неавторизованные пользователи могут использовать ее для доступа к информации. Также было много случаев, когда такую ​​информацию, как пароли, легко украсть и продать посторонним.

Чтобы свести к минимуму уязвимости, связанные с паролями, организации и отдельные лица должны взять на себя ответственность. В первую очередь, обучение членов организации основным методам обеспечения безопасности, а также лучшим методам использования паролей. Сотрудники обычно становятся целью всех атак, потому что они используют простые или одинаковые точные пароли для всего [2]. Хакеры и отдельные лица нацеливаются на сотрудников, пытаясь украсть их пароли с помощью фишинговых атак множеством других различных методов.Чрезвычайно важно инвестировать в обучение сотрудников вопросам безопасности.

Многие организации внедряют политики и правила, требующие от людей посещения ежеквартальных семинаров, на которых проводится обучение передовому опыту. Организации внедряют дополнительные меры отслеживания, которые отслеживают все аспекты жизненно важных данных; в котором они могут точно определить человека, если это необходимо.

В настоящее время для организации важно стандартизировать реализации безопасности на всех платформах и устройствах.Это позволяет упростить управление благодаря централизованному доступу. Согласно NIST (Национальный институт стандартов и технологий), для установки надежного пароля рекомендуются следующие методы: использование не менее 12 символов, использование хотя бы одного верхнего регистра, два специальных символа в виде комбинации нижнего регистра [14]. NIST рекомендует пользователям не выбирать общие фразы, строку чисел или ваш идентификатор пользователя.

Кроме того, многие аналитики безопасности предлагают не использовать онлайн-генераторы паролей, потому что, если произошло вторжение на сервер, который хранит все файлы cookie от пользователей, которые посетили онлайн-генераторы паролей, пользователей можно отследить, и сгенерированные «безопасные» пароли могут быть используется для нанесения ущерба инфраструктуре безопасности организации.

Если сотрудники организации будут следовать предложенным выше методам и будут реализованы политики безопасности, при которых пользователи будут вынуждены периодически менять свой пароль, безопасность организации в целом повысится, и у злоумышленников будет меньше шансов взлома.

Data Protection имеет важное значение для организации для защиты наиболее важных активов организации. Для организации жизненно важно знать принципы и передовые методы защиты данных.Организация должна установить политики и процедуры для защиты данных. В случае бедствия план защиты данных будет четко определять, как организация может действовать в этих критических ситуациях, включая инциденты с высокой степенью срочности. В этом разделе мы обсудим некоторые из основных факторов существования защиты данных в организации, некоторые шаги, которые необходимо предпринять для снижения риска, и проанализируем ключевые факторы защиты данных.

В мире, где технологии стремительно развиваются, а риски увеличиваются с каждым днем, основными драйверами для внедрения защиты данных являются соблюдение требований и реагирование на инциденты.После неспокойного начала двадцать первого века правительство выдвинуло особые требования к защите данных организаций, работающих в строго регулируемых отраслях, таких как финансовые услуги, здравоохранение и фармацевтика. Например, правительство США обязывает финансовые учреждения хранить финансовую информацию в течение длительных периодов времени для аудита и соблюдения нормативных требований. Это сделано для защиты заинтересованных сторон организации и предотвращения повторения ситуации, подобной «Enron».В строго регулируемых отраслях организации должны соблюдать определенные требования. На следующем изображении представлена ​​разбивка общего количества угроз финансовым учреждениям в мире в течение 2013 года. [10]

Организации должны иметь действующие политики для событий, связанных с их данными. То, как организация будет вести себя, и действия, которые необходимо предпринять в случае бедствия, будет подробно описано в Плане защиты данных. Согласно результатам моего McAfee, 50% организаций считают, что высшее руководство склонно вкладывать средства в защиту данных исключительно в результате какого-либо нарушения [18].Некоторые из причин для финансирования усилий по защите данных включают необходимость соблюдения нормативных требований, реакцию на недавний инцидент, связанный с утечкой данных в организации, чувство ответственности за защиту информационных активов, общественные усилия по устранению нарушений безопасности и, наконец, желание защитить товар компании. репутация. Жизненно важно, чтобы компания стремилась нести ответственность и реализовывала эти меры как чувство ответственности для защиты своих активов.

После выявления риска часть плана защиты данных должна включать разделы с описанием шагов по снижению риска.Чтобы снизить риск, организациям следует внедрить постоянный мониторинг соответствия, наблюдения ключевых членов организации, автоматизированные инструменты мониторинга соответствия, оценки рисков, контролируемые самооценки и тестирование аварийного восстановления. Часто законом предписано, чтобы организация проводила тестирование аварийного восстановления на ежегодной или ежеквартальной основе.

Передовые методы защиты данных включают непрерывный мониторинг сети, строгие сетевые политики, действующие руководящие принципы, обучение и тестирование передовым методам.Благодаря организационным усилиям по минимизации рисков компания может стратегически выровняться, чтобы следовать установленным нормативным актам и защищать свои активы. Чтобы уменьшить количество инцидентов, связанных с утечкой данных, компании следует применять не только один тип мер; рекомендуется реализовать несколько уровней защиты на случай отказа одного из них.

Добавление нескольких уровней защиты — отличный способ предотвратить вторжения и утечки данных, но еще один способ защиты данных — это разработка и внедрение технологических функций, ориентированных конкретно на привилегированных пользователей.Поскольку хакеры обычно сначала атакуют сотрудников компании, пытаясь взломать организацию, крайне важно, чтобы привилегированные пользователи, такие как генеральный директор организации, имели ограниченный доступ к важной документации и файлам, а также к зашифрованным исходящим сообщениям.

Еще один способ защиты данных — это наличие автоматизированных политик безопасности, которые обнаруживают и уведомляют пользователей, таких как сетевые администраторы, о неправомерном использовании информации конечными пользователями. Если, например, генеральный директор компании, которая имеет наиболее безопасное исходящее коммуникационное соединение в компании для предотвращения фишинговых атак, случайно передает информацию о коммерческих секретах и ​​будущих продуктах, действующая политика безопасности не позволит передаче достичь своей цели. .

Политики аварийного восстановления — это просто руководящие принципы, которые должна иметь организация для выполнения обязательных правил, установленных руководящими органами в случае аварии.

Отрасли с жестким регулированием, такие как финансовые услуги, фармацевтика и банковское дело, являются одними из ведущих отраслей, в которых требуется наличие планов аварийного восстановления.

План аварийного восстановления состоит из руководств, практик и подробного анализа места организации в случае аварии.Это показывает, как организация защищена и какие меры ей необходимо принять в случае бедствия. Например, организация может защитить все свои данные с помощью внешних резервных копий. В случае аварии они смогут восстановить данные в других системах, оставив данные вне офиса. Они продемонстрируют эффективность, протестировав политику.

Жизненно важно, чтобы организация защищала свои самые важные активы и постоянно внедряла новейшие политики.Организации, которые обычно не следят за своими наиболее важными политиками, такими как политика защиты данных и катастроф, как правило, являются теми, кого хакеры часто взламывают.

При настройке безопасности информационных технологий для организации брандмауэры являются важной частью обеспечения безопасности рабочего места. Без настройки брандмауэра рабочее место будет уязвимо для хакеров и вирусов при использовании Интернета. Настройка брандмауэра обычно является первым шагом, когда необходимо убедиться, что сеть организации безопасна и безопасна для использования.

Брандмауэр — это устройство безопасности для сети организации, которое контролирует, кто и кто может получить доступ к сети в любой момент времени [17]. Весь трафик, который поступает в сеть организации из внешнего источника, должен проходить через брандмауэр, чтобы убедиться, что информация, к которой осуществляется доступ, не подвергается опасности. Способ, которым брандмауэр определяет, является ли что-то угрозой, основан на политике брандмауэра, установленной отделом информационной безопасности. Брандмауэр проверит запрос; проверьте доменное имя и IP-адрес, а также проверьте, поступает ли информация из заранее определенного приемлемого места.Если брандмауэр определяет, что проходящие данные неприемлемы, пользователь все равно может переопределить брандмауэр, чтобы разрешить прохождение трафика, если он считает, что это безопасно. Политику брандмауэра можно обновить, добавляя местоположения, которые считаются безопасными, и удаляя местоположения, которые являются небезопасными. Брандмауэры также позволяют пользователям получать доступ к сети из внешнего местоположения, если они предоставляют правильные учетные данные, такие как имя пользователя и пароль.

могут быть как аппаратными, так и программными.Аппаратные межсетевые экраны устанавливаются как внешний компонент между компьютерной сетью организации и интернет-провайдером. Эти устройства межсетевого экрана устанавливаются на маршрутизаторах, чтобы упростить работу пользователя, поскольку маршрутизаторы часто используются, когда доступ требуется нескольким пользователям. Программные брандмауэры обычно устанавливаются в операционной системе, которая запускает серверы в организации или которая работает на компьютерах, используемых пользователями, и они полезны для добавления дополнительного уровня защиты.

По мере того, как с годами технологии совершенствовались, способность злоумышленников находить способы обхода брандмауэров также улучшалась.В результате возникла потребность в брандмауэрах для увеличения их возможностей, и эта потребность была удовлетворена с помощью брандмауэров следующего поколения. Вирусы нашли способы обойти традиционные брандмауэры, которые проверяют такие порты, как http и https. Эти вирусы будут получать доступ к сети с помощью других типов веб-приложений, которые не обнаруживаются брандмауэрами. Межсетевые экраны следующего поколения сочетают в себе возможности классического межсетевого экрана с возможностью разрешать и блокировать доступ определенных приложений к сети организации.Эти межсетевые экраны нового поколения могут определять, какой тип приложений обращается к сети, и отслеживать эти приложения, чтобы увидеть, как они действуют. Например, брандмауэры теперь могут отличать простой веб-сайт, такой как «yellowpages.com», от такого приложения, как Skype. Если приложение работает иначе, чем должно быть по сравнению с базовым уровнем, эти брандмауэры обнаруживают проблему. Вместо того, чтобы контролировать IP-адреса и порты, как это делают классические брандмауэры, брандмауэры нового поколения сосредоточены на определенных приложениях, продолжая при этом отслеживать порты.

В теории все звучит великолепно, но какие функции безопасности нового поколения делают межсетевые экраны следующего поколения лучше? Несмотря на то, что между старым и новым межсетевыми экранами много общего, межсетевые экраны следующего поколения включают такие функции, как интегрированная система предотвращения вторжений (IPS), предотвращение потери данных (DLP), поддержка IPv4 и IPv6 с двумя стеками и интегрированный безопасный контроллер беспроводной сети. [12]. Компании должны иметь эти функции всякий раз, когда они хотят внедрить новый брандмауэр, потому что он обеспечит безопасность их сети и организации.

Без установки брандмауэра ваша сеть будет восприимчива ко всем типам угроз, распространяющихся через Интернет. Хакеры смогут получить доступ к важной информации о вашей организации, а вирусы и черви могут нанести ущерб ИТ-сети и аппаратной инфраструктуре вашей организации. Продолжение на следующей странице »

[1] «10 крупных компаний с недавними серьезными нарушениями безопасности». GoLocalProv. N.p., n.d. Интернет. 27 июля 2014 г.

[2] 2009 г., 7:05 BST 2 сен.«Риск безопасности, поскольку люди используют один и тот же пароль на всех веб-сайтах». Телеграф. Telegraph Media Group, 09 февраля 2009 г. Интернет. 24 июля 2014 г.

[3] «Отчет Trustwave о глобальной безопасности за 2013 год». Trustwave Holdings, Inc. N.p., n.d. Интернет. 27 июля 2014 г.

[4] Брэндом, Рассел. «Google работает над сквозным шифрованием для Gmail». Грань. The Verge, 21 апреля 2014 г. Интернет. 7 июля 2014 г.

[5] «Шифрование обеспечивает безопасность» The Economic Times. N.p., n.d. Интернет. 27 июля 2014 г.

[6] Хоули, Дэн.«Лучший антивирус 2014 года». Руководство Тома. N.p., 1 апреля 2014 г. Web. 25 июля 2014 г.

[7] Hozen, Fred. «Шифрование». Что такое шифрование? Безопасность поиска, 10 июля 2006 г. Web. 27 июля 2014 г.

[8] «Статьи о политике информационной безопасности — Консультации — Обучение». Университет политики безопасности. N.p., n.d. Интернет. 27 июля 2014 г.

[9] Джонсон, Калеб. «Жульничество Hotmail раскрывает самый распространенный пароль: 123456.» Переключено. Huffington Post, 7 октября 2009 г. Интернет. 7 июля 2014 г.

[10] Лаборатория Касперского.«Финансовые киберугрозы в 2013 году. Часть 1. Фишинг» Securelist.com. БЕЗОПАСНЫЙ СПИСОК. 2 апреля 2014 г. Web. 27 июля 2014 г.

[11] Мале, Бьянка. «10 основных мер безопасности данных, которые должен предпринять каждый бизнес». Business Insider. Business Insider, Inc, 8 июня 2010 г. Web. 7 июля 2014 г.

[12] Макдауэлл, Минди. «Совет безопасности (ST04-005)». Понимание антивирусного программного обеспечения. Министерство внутренней безопасности, 28 февраля 2013 г. Интернет. 7 июля 2014 г.

[13] «Обнародовано: секретная кампания АНБ по взлому и подрыву безопасности в Интернете.»Top Stories RSS. N.p., n.d. Web. 7 июля 2014 г.

[14] Шнайер, Брюс. «Пароли не взламываются, но то, как мы их выбираем, точно». Хранитель. Guardian News and Media, 13 ноября 2008 г., Интернет. 7 июля 2014 г.

[15] «5 кибератак, с которыми вы, скорее всего, столкнетесь». InfoWorld. N.p., n.d. Интернет. 7 июля 2014 г.

[16] «Что такое сетевые топологии?» Webopedia.com. Webopediam, 5 мая 2011 г. Интернет. 7 июля 2014 г.

[17] «Что такое брандмауэр?» Пало-Альто сети. N.p., n.d.Интернет. 27 июля 2014 г.

[18] «Лучшие практики защиты данных — опрос специалистов-практиков в области ИТ и ИТ-безопасности в США» Mcafree.com. Ponemon Institute и McAfee. Октябрь 2011. Интернет. 27 июля 2014 г.

Примечания

1. WhiteHate Security. (2015). «Отчет о статистике безопасности веб-сайтов WhiteHat Security 2015». Получено с: https://www.whitehatsec.com/press-releases/featured/2015/05/21/pressrelease.html
2. Все меры безопасности потенциально могут быть рассмотрены в более подробном масштабе в отдельной статье.В этом документе просто исследуется, как организации могут реализовать функции безопасности и как они могут им помочь.
3. Одна из причин, по которой пароли легко предвидеть, заключается в том, что в наши дни люди просто выбирают самые простые пароли, которые они могут запомнить, такие как «пароль» и «qwerty» [9]
4. Память включает как ОЗУ, так и в некоторых случаях ПЗУ, единственное, что никогда не сканируется, — это режим ядра ОС

Лучшие практики и методологии безопасного SDL (LifeCycle)

В наши дни безопасность приложений может улучшить или разрушить целые компании.Так как же лучше защитить свой продукт?

Ответ на этот вопрос важен как никогда. Когда компания игнорирует вопросы безопасности, она подвергает себя риску. В бизнес-приложениях хранятся огромные объемы конфиденциальных данных, и эти данные могут быть украдены в любой момент. Компании, недостаточно инвестирующие в безопасность, могут в конечном итоге понести финансовые потери и подорвать репутацию.

Более того, в настоящее время правительства принимают законы и обеспечивают соблюдение мер защиты данных.Например, GDPR Европейского союза требует от организаций интегрировать меры защиты данных на самых ранних этапах разработки. Игнорирование этих требований может повлечь за собой крупные штрафы.

Когда конечные пользователи теряют деньги, им все равно, кроется ли причина в логике приложения или в нарушении безопасности. Создание безопасных приложений так же важно, как и написание качественных алгоритмов. Для тех, кто преуспевает, рентабельные улучшения безопасности дают преимущество перед конкурентами.

Что такое жизненный цикл безопасной разработки (SDL)?

Существует готовое решение, обеспечивающее структурированный подход к безопасности приложений — безопасный жизненный цикл разработки (SDL).Это набор методов разработки для усиления безопасности и соответствия требованиям. Для получения максимальной выгоды эти методы следует интегрировать на всех этапах разработки и сопровождения программного обеспечения.

Каковы преимущества SDL?

Наиболее важными причинами для внедрения практики SDL являются:

• Повышенная безопасность. В SDL непрерывный мониторинг уязвимостей приводит к повышению качества приложений и снижению бизнес-рисков.
• Снижение затрат. В SDL своевременное внимание к недостаткам значительно сокращает усилия, необходимые для их обнаружения и исправления.
• Соответствие нормативным требованиям. SDL поощряет сознательное отношение к законам и постановлениям, связанным с безопасностью. Игнорирование их может привести к штрафам и пени, даже если конфиденциальные данные не будут потеряны.

SDL также имеет ряд дополнительных преимуществ, например:

• Команды разработчиков проходят непрерывное обучение методам безопасного кодирования.
• Подходы к безопасности становятся более единообразными в разных командах.
• Клиенты доверяют вам больше, потому что видят, что их безопасности уделяется особое внимание.
• Внутренняя безопасность улучшается, когда SDL применяется к внутренним программным средствам.

Каковы лучшие практики SDL?

Прежде чем мы обсудим, как добавить практики SDL в разработку программного обеспечения, давайте рассмотрим типичные рабочие процессы разработки.

Простейший рабочий процесс с водопадом является линейным, в котором один этап следует за другим:

Напротив, гибкий рабочий процесс проходит через множество циклов, каждый из которых содержит один и тот же набор этапов:

Возможны и другие рабочие процессы. Все они состоят из одних и тех же базовых строительных блоков (этапов разработки приложения):

1. Концепция и планирование
2. Архитектура и дизайн
3. Реализация
4. Тестирование и исправление ошибок
5. Выпуск и обслуживание
6. Конец срока службы

Большинство мер, повышающих безопасность приложений, лучше всего работают на определенных этапах.Вот почему важно планировать заранее. Здесь пригодятся методологии безопасной разработки — они говорят вам, что и когда делать.

В следующих разделах мы даем обзор этих этапов разработки программного обеспечения и соответствующие рекомендации SDL.

1. Концепция и планирование

Целью этого этапа является определение концепции приложения и оценка его жизнеспособности. Это включает в себя разработку плана проекта, написание требований к проекту и распределение человеческих ресурсов.

практик SDL, рекомендованных для этого этапа, включают:

• Обнаружение SDL
  Обнаружение SDL начинается с определения целей безопасности и соответствия для вашего проекта. Затем выберите методологию SDL и напишите подробный план соответствующих действий SDL. Это гарантирует, что ваша команда решит проблемы безопасности как можно раньше.
• Требования безопасности
  Подготовьте список требований безопасности для вашего проекта. Не забудьте включить как технические, так и нормативные требования.Наличие этого списка помогает легко определить и исправить потенциально несоответствующие области вашего проекта.
• Тренинг по вопросам безопасности
  Учебные занятия предоставляют важные знания в области безопасности, от базовых знаний об угрозах до подробной информации о безопасной разработке. Базовое обучение безопасности формирует у всех участников проекта образ мыслей о безопасности. На курсах продвинутого уровня ключевые участники проекта учатся принципам безопасного проектирования.

Применение этих методов улучшает успешное планирование проектов и обеспечивает соответствие приложений стандартам безопасности.На этом этапе также выделяются необходимые человеческие ресурсы с опытом в области безопасности приложений.

2. Архитектура и дизайн

Цель этого этапа — разработать продукт, отвечающий требованиям. Это включает моделирование структуры приложения и сценариев его использования, а также выбор сторонних компонентов, которые могут ускорить разработку. Результатом этого этапа является дизайн-документ.

практик SDL, рекомендованных для этого этапа, включают:

• Моделирование угроз
  Моделирование угроз состоит из определения вероятных сценариев атак и добавления соответствующих контрмер в структуру приложения.Моделирование выявляет возможные угрозы на раннем этапе, тем самым сокращая связанные с этим затраты, а также закладывает основу для будущих планов реагирования на инциденты.
• Безопасный дизайн
  Проектный документ и последующие обновления проверяются в свете требований безопасности. Ранняя проверка проекта помогает выявить функции, подверженные рискам безопасности, до их внедрения.
• Отслеживание стороннего программного обеспечения
  Уязвимости в сторонних компонентах могут ослабить всю систему, поэтому важно следить за их безопасностью и при необходимости применять исправления.Регулярные проверки стороннего программного обеспечения помогают выявить области, которым угрожают скомпрометированные компоненты, и заполнить пробелы.

Использование этих методов позволяет выявить слабые места до того, как они появятся в приложении. Проверка соответствия снижает риски безопасности и сводит к минимуму вероятность уязвимостей, исходящих от сторонних компонентов.

3. Реализация

Это этап, на котором фактически создается приложение. Это включает в себя написание кода приложения, его отладку и создание стабильных сборок, подходящих для тестирования.

практик SDL, рекомендованных для этого этапа, включают:

• Безопасное кодирование
  Руководства и контрольные списки напоминают программистам о типичных ошибках, которых следует избегать, например о хранении незашифрованных паролей. Применение принципов безопасного кодирования устраняет многие тривиальные уязвимости и освобождает время для других важных задач.
• Статическое сканирование
  Инструменты статического сканирования приложений (SAST) просматривают недавно написанный код и находят потенциальные недостатки без необходимости запуска приложения.Ежедневное использование инструментов статического сканирования позволяет выявить ошибки еще до того, как они появятся в сборках приложений.
• Проверка кода
  Хотя автоматическое сканирование экономит много усилий, ручная проверка кода по-прежнему необходима для создания безопасных приложений. Своевременные обзоры помогают разработчикам отмечать и устранять потенциальные проблемы, прежде чем они переключат внимание на другие задачи.

Применение этих методов снижает количество проблем с безопасностью. Наилучшие результаты дает сочетание автоматического сканирования и ручного просмотра.

4. Тестирование и исправление ошибок

Цель этого этапа — обнаружение и исправление ошибок приложения. Это включает в себя выполнение автоматических и ручных тестов, выявление проблем и их устранение.

практик SDL, рекомендованных для этого этапа, включают:

• Динамическое сканирование
  Инструменты динамического сканирования приложений (DAST) выявляют уязвимости, моделируя хакерские атаки во время выполнения. Чтобы уменьшить количество ложных срабатываний, вы можете использовать комбинированный подход (IAST).Этот подход дополняет сканирование во время выполнения мониторингом выполняемого кода и потока данных приложения. Помимо обнаружения обычных уязвимостей, динамическое сканирование выявляет ошибки конфигурации, которые влияют на безопасность.
• Фаззинг
  Фаззинг-тестирование включает в себя генерацию случайных входных данных на основе пользовательских шаблонов и проверку того, может ли приложение правильно обрабатывать такие входные данные. Инструменты автоматического фаззинга улучшают защиту от атак, использующих искаженные входные данные, например SQL-инъекций.
• Тестирование на проникновение
  Рекомендуется пригласить стороннюю команду специалистов по безопасности для моделирования возможных атак. Внешние эксперты полагаются на свои знания и интуицию, чтобы воспроизвести сценарии атак, которые могут быть упущены вашей командой.

Применение этих методов еще больше снижает количество проблем с безопасностью. В сочетании с действиями на предыдущих этапах это обеспечивает достойную защиту от широкого спектра известных угроз.

5. Выпуск и обслуживание

На этом этапе приложение запускается, многие экземпляры работают в различных средах. Со временем становятся доступными новые версии и исправления, и некоторые клиенты предпочитают обновляться, в то время как другие решают сохранить старые версии.

практик SDL, рекомендованных для этого этапа, включают:

• Управление средой
  Настоящие злоумышленники используют ошибки и уязвимости конфигурации среды.Мониторинг безопасности должен охватывать всю систему, а не только приложение. Такой мониторинг повышает общую безопасность вашего приложения.
• План реагирования на инциденты
  План реагирования на инциденты четко описывает процедуры, которым ваша группа по инцидентам должна следовать для устранения любых возможных нарушений безопасности. Быстрое выполнение плана реагирования имеет решающее значение для выявления и устранения нарушений безопасности.
• Текущие проверки безопасности
  Проверки безопасности необходимо повторять на регулярной основе, поскольку новые типы уязвимостей обнаруживаются постоянно.Регулярные проверки защищают ваше приложение от вновь обнаруживаемых уязвимостей.

Применение этих методов помогает быстро и эффективно реагировать на возникающие угрозы.

6. Окончание срока службы

«Конец жизненного цикла» — это момент, когда программное обеспечение больше не поддерживается его разработчиком. К приложениям, хранящим конфиденциальные данные, могут применяться особые правила по окончании срока службы.

SDL-действий, рекомендованных для этого этапа, включают:

• Хранение данных
  Правительства определяют политику хранения для некоторых типов данных.Двойная проверка политик хранения вашей компании на соответствие требованиям законодательства снижает риск непредвиденных штрафов.
• Удаление данных
  По окончании срока службы приложения все конфиденциальные данные, хранящиеся в нем, должны быть тщательно очищены. Примеры таких данных — ключи шифрования и личная информация. Правильная утилизация данных в конце срока службы обеспечивает конфиденциальность такой информации и предотвращает утечку данных.

Применяя эти методы, разработчики получают достаточно времени для разработки политик, соответствующих государственным постановлениям.

Какие существуют методологии SDL?

Некоторые организации предоставляют и поддерживают методологии SDL, которые были тщательно протестированы и проверены на практике в нескольких компаниях. Каждая методика включает исчерпывающий список общих практик, подходящих для любого типа компании. В них есть рекомендации по применению этих методов для конкретных бизнес-нужд. Вы можете рассматривать методологии SDL как шаблоны для построения безопасных процессов разработки в вашей команде.

Таким образом, когда методология предлагает конкретные действия, вы все равно можете выбрать те, которые подходят вам лучше всего. Например: есть ли в вашем приложении онлайн-платежи? Если это так, и если методология рекомендует обучение безопасности для вашей команды, вы можете организовать для них тщательное обучение по PCI и SOX.

Популярные методологии SDL не привязаны к какой-либо конкретной платформе и довольно широко охватывают все важные практики. Любой из них послужит отправной точкой для SDL в вашей компании.Конечно, перед принятием окончательного решения рекомендуется более внимательно изучить каждую из них. Вы также можете настроить их в соответствии с вашим циклом разработки программного обеспечения. В этой статье представлен обзор трех популярных методологий: Microsoft SDL, SAMM и BSIMM.

SDL делятся на две категории: предписывающие и описательные. Предписательные методологии явно советуют пользователям, что делать. «Описания» состоят из буквального описания того, что сделали другие компании.

Жизненный цикл разработки безопасности Microsoft (SDL)

Microsoft SDL изначально создавался как набор внутренних практик для защиты собственных продуктов Microsoft.В 2008 году компания решила поделиться своим опытом в виде продукта. Microsoft SDL — это предписывающая методология, которая дает компаниям советы по повышению безопасности приложений.

Microsoft SDL постоянно тестируется на различных приложениях компании. Его разработчики регулярно придумывают обновления, чтобы реагировать на возникающие риски безопасности. Он охватывает большинство аспектов безопасности, за исключением соблюдения нормативных требований, а также хранения и удаления данных.

Microsoft предоставляет консультационных услуг и инструментов, чтобы помочь организациям интегрировать Microsoft SDL в свои жизненные циклы разработки программного обеспечения.

Модель зрелости обеспечения программного обеспечения OWASP (SAMM)

SAMM — это проект с открытым исходным кодом, поддерживаемый OWASP. Вклады поступают от большого количества компаний самых разных размеров и отраслей. Благодаря этому практически любая команда разработчиков может использовать SAMM для определения действий, наиболее соответствующих их потребностям.

Как и Microsoft SDL, это предписывающая методология. SAMM определяет шаблоны дорожных карт для различных типов организаций. Эти шаблоны обеспечивают хорошее начало для настройки практик SAMM в соответствии с потребностями вашей компании.

Эта методология предназначена для итеративного внедрения. Для каждой практики определены три уровня выполнения. Вы можете использовать эту шкалу, чтобы оценить профили безопасности ваших текущих проектов и запланировать дальнейшие улучшения.

Модель безопасности здания в зрелости (BSIMM)

Первоначально созданный на базе SAMM, BSIMM перешел от предписывающего подхода к описательному. Он не говорит вам, что делать. Вместо этого BSIMM описывает, чем занимаются участвующие организации.

На момент написания последней версии (BSIMM 10) использовались данные 122 компаний-членов. BSIMM постоянно развивается, с ежегодными обновлениями, которые идут в ногу с последними передовыми практиками.

В дополнение к полной компиляции действий, BSIMM предоставляет разбивку по отраслям. Эти более целевые списки могут помочь оценить важность конкретных видов деятельности в вашей конкретной отрасли.

Как и SAMM, BSIMM обеспечивает три уровня зрелости для безопасных методов разработки. Вы можете использовать его для оценки текущего состояния процессов безопасности в вашей организации.

Начало работы с безопасной разработкой

Готовы сделать первые шаги на пути к безопасной разработке программного обеспечения? Вот наш совет:

• Просмотрите популярные методологии SDL и выберите ту, которая вам больше всего подходит.Сделайте это в начале вашего проекта. Цена задержки высока: чем раньше вы обнаружите потенциальные проблемы с безопасностью, тем дешевле их исправить.
• «Помните о пробелах» — сопоставьте свои текущие методы обеспечения безопасности со списком действий SDL и определите пробелы.
• Ознакомьтесь с примерами внедрения SDL в проектах, похожих на ваш. Рассматривайте их успешные шаги и учитесь на их ошибках.
• Придумайте список практик, которые помогут устранить пробелы. Расставьте приоритеты и добавьте действия, повышающие безопасность, в дорожную карту вашего проекта.
• Получите поддержку со стороны руководства, оцените свои ресурсы и проверьте, не потребуется ли вам использовать аутсорсинг.
• Обучите свою команду безопасности приложений и соответствующим правилам, чтобы повысить осведомленность о возможных угрозах.
• «Сдвиг влево», выполняя каждую проверку безопасности как можно раньше в жизненном цикле разработки. Это сэкономит вам много ресурсов, так как цена устранения проблем с безопасностью со временем резко возрастает.
• Автоматизируйте все, что вы можете.Воспользуйтесь преимуществами статических сканеров кода с самого начала написания кода. Добавьте инструменты динамического сканирования и тестирования, как только у вас будет стабильная сборка.
• Не стесняйтесь нанять сторонних экспертов. Организуйте аудит безопасности, поскольку посторонняя точка зрения может выявить угрозу, которую вы не заметили.

Следование этим рекомендациям должно обеспечить вашему проекту прочный старт и сэкономить деньги и рабочую силу.

Трудовое право 2020 | Пакистан

• Наши бренды:
  • Африканское право и бизнес
  • Журнал CDR
  • Глобальная правовая информация
  • Международные бизнес-отчеты
  • ICLG
• Дом
• Области практики

  Области практики Просмотр от А до Я

  • Альтернативные инвестиционные фонды
  • Борьба с обмыванием денег
  • Авиационное финансирование и лизинг
  • Авиационное право
  • Деловые преступления
  • Картели и снисходительность
  • CDR — мошенничество, отслеживание активов и восстановление
  • Действия класса и группы
  • Судебные тяжбы
  • Строительное и инженерное право
  • Защита потребителя
  • Авторские права
  • Корпоративное управление
  • Корпоративная иммиграция
  • Корпоративные расследования
  • Корпоративный налог
  • Кибер-безопасности
  • Данные Pr

Витрина товаров позволит вам получать заявки на ваш товар или услугу через форму обратной связи, которую вы можете прикрепить к виджету. Заявки будут приходить на вашу электронную почту, откуда вы впоследствии сможете их обрабатывать.

Примечание

Если вам нужна корзина и возможность онлайн-оплаты товара или услуги прямо на сайте, то воспользуйтесь модулем интернет-магазина uKit.

Витрину товаров можно создать двумя способами:

1. При помощи виджета «Карточка»

В конструкторе откройте раздел «Контент» и перетащите виджет «Карточка» на сайт.

Каждая карточка — это отдельный товар, их количество на странице или сайте не ограничено. По клику на карточку откроются ее настройки, где можно:

1. Выбрать дизайн;
2. Настроить отображение элементов виджета;
3. Изменить кликабельную область виджета.

К карточке можно прикрепить ссылку, например, на страницу с подробным описанием или на всплывающее окно. Наведите на кнопку и кликните на «Добавить ссылку», после чего появится окошко настроек:

Примечание:

Наименование товара будет передаваться во всплывающее окно и отправляться вместе с заявкой. Так вы сможете использовать одну форму для всех товаров и различать, с какой именно карточки была отправлена заявка.

2. При помощи виджета «Прайс»

В конструкторе откройте раздел «Контент» и перетащите виджет «Прайс» на сайт.

Кликните на виджет и в настройках левой панели измените тип отображения на «Вертикальный». Там же настраивается список отображаемых элементов:

На кнопку прайса также можно назначить ссылку на страницу или всплывающее окно, настройки аналогичны виджету «Карточка»:

Помогла ли вам статья?

Статья оказалась полезной для 115 человек

Витрина товаров — База знаний

Инструмент Витрина товаров — позволяет создать товары и моментально оформлять заказ для клиента, формируя счет. Счет можно отправить на email/телефон клиента, создать ссылку для оплаты или платежный QR-код 

Будет полезен тем, кто часто использует инвойсы, принимает заказы по телефону, в мессенджерах или в оффлайн точках. Позволяет быстро сформировать заказ и отправить счет на оплату клиенту.

Меню Витрина товаров находится в «Платежных инструментах». 

! ВНИМАНИЕ: инструмент «Витрина товаров»  на данный момент доступен только с десктоп устройств.

Как работает?

1. При обработке заказа клиента кликните по товарам, которые необходимо добавить в счет. На этапе формирования счета можно задать скидку, при необходимости. 

2. На втором шаге необходимо выбрать магазин, куда будут поступать средства и как принять платеж: 

• отправить инвойс клиенту (по смс или на эл. почту)

• создать ссылку для оплаты

• создать QR код для оплаты в оффлайн-точке

• или принять платеж наличными

3. Клиент оплачивает счет с выставленными позициями товаров. Просмотреть результат платежа можно в меню Продажи. 

Как создать товар? 

Для создания товара кликните на кнопку

Заполните данные — название, описание, добавьте фото, стоимость и магазин.

Для того чтобы создать несколько модификаций товара (например размеры порций или размеры одежды) — необходимо активировать “Добавить виды товаров” и указать дополнительные виды товаров и их параметры.  

Для того, чтобы ограничить количество товаров и модификаций необходимо активировать параметр “Ограничить количество товара” и указать ограничение в товаре/модификациях. 

Ограничение количества товара будет срабатывать в тех случаях, если попытаетесь добавить больше товара для выставления счета, чем есть в остатке. 

После сохранения параметров товара в меню витрины появится его карточка. 

Товар можно отредактировать или добавить в избранные для быстрого поиска.

Импорт товаров

В витрину можно добавить товары с помощью импорта. Доступно:

 — импорт товара из файла Excel или CSV

 — импорт товаров с других сайтов (Prom, Хорошоп, Poster)

 Импортирование товаров находится в меню «Витрина товаров» — кнопка «Импорт товаров»

Для импорта товаров из файла необходимо перейти на вкладку «Импорт из файла».

 Первый шаг — необходимо загрузить файл формата .xlsx или .csv. После загрузки файла можно будет назначить из каких столбцов необходимо экспортировать данные. Минимально в файле должны быть столбцы с названием товара и ценой.

 Второй  шаг — проведите настройки импорта. Необходимо указать какой из столбцов таблицы будет соответствовать параметрам карточки товара.

В случае, если в файле содержаться метатеги товара, то в настройках импорта можно включить праметр «Добавить импорт метатегов»  и выбрать  параметры и соответствующие им столбцы в файле.

Третий шаг — выберите мерчант (магазин) к которому будут привязаны загружаемые товары.  Укажите категорию, к которой необходимо присвоить товары. А также выберите все или необходимые строки с товарами для загрузки.

После настроек, для старта импорта нажмите «Импортировать».  

После завершения импорта в Личном кабинете поступит уведомление. Также, можно наблюдать за импротом кликнув на «Наблюдать за процессом импорта»

Импортированные товары можно просмотреть в меню «Витрина товаров».

Доступен импорт с сайтов на платформе Хорошоп, Prom и Poster.

Необходимо выбрать площадку с которой планируется импорт товаров и выбрать вариант импорта (по API или с помощь файла).

Позволяет просматривать все совершенные импорты. 

Блок списка импортов отобразится после первого успешного импорта в Витрину. 

В списке по каждому импорту можно просмотеть импортированные товары, активировать или выключить отображение товаров, удалить товары. 

Массовое управление товарами

Можно массово активировать, деактивировать или удалить выбранные товары.  

Для этого необходимо перейти в меню «Управления товарами», которое находиться в «Витрине товаров»

Для управления необходимо выбрать товары, и применить одно из действий: активировать, деактивировать или удалить.

Можно отфильтровать товары по названию, по категории или по магазину/мерчанту.

Копирование и включение/выключение товара

Созданный товар можно отключить.  Товар будет недоступен к выставлению счета в Витрине, и будет недоступен на сайте Интернет-магазина, в QR меню, и магазина в мессенджерах.

Товар можно отключать и включать в его настройках. 

Также, созданный товар можно скопировать. Карточка товара будет скопирована с текущими параметрами (название, описание, изображение, модификации)

Как создать категорию?

Категории позволяют группировать созданные товары.  

Создание категории происходит при формировании товара. Для того, чтобы задать новую категорию, необходимо в блоке “Категории” кликнуть “Новая категория”

.

Необходимо указать название категории, выбрать цвет и добавить изображение.

Категорию можно отредактировать, кликнув по “карандашу” в правом верхнем углу.

Просмотреть созданные категории можно переключившись в меню “По категориям”.

Как создать счет из товаров? 

Для того, чтобы собрать счет достаточно кликнуть по карточке товара и позиция добавится в блок корзины слева. 

Если у товара задано несколько модификаций, то перед добавлением необходимо выбрать необходимый вид товара в выпадающем списке.

! Невозможно добавить в один счет товары с разными валютами.  

Перед формированием счета можно задать скидку (в %, или фиксированную сумму скидки). Также, можно отредактировать количество товара в чеке.

Для перехода к формированию счета необходимо кликнуть 

На следующем шаге необходимо выбрать магазин, куда поступит платеж, и как принять платеж:

• Отправить Invoice — плательщику будет отправлен счет на оплату на email или в смс. Необходимо указать email или телефон клиента 

• Ссылка для оплаты — в сервисе будет сформирована ссылка на платежную страницу из заданных в счете товаров. ссылку можно переслать клиенту, например в мессенджере.

• Создать QR — будет сформирован QR-код для оплаты (решение для оффлайн-точек). Клиенту можно показать платежный QR, достаточно его считать мобильным и оплатить.

• Наличные  — решение для учета. Отобразит закрытие счета наличными

• Закрыть без оплаты — закрывает счет без оплаты

Отложить счет

Позволяет начать формирование счета и сохранить его черновик, для дальнейшего выставления.  

Например, клиент заказал 2 позиции, а уточнение по третьей позиции вышлет позже. В таком случае можно начать формировать счет из полученного заказа и отложить для дозаказа позиции клиентом. Для сохранения черновика необходимо нажать  кнопку

Все отложенные счета будут отражены в меню вверху 

Необходимый счет можно открыть и доработать или удалить.

Продажи

В меню Продажи можно перейти из витрины кликнув на

Можно просматривать данные по заказам и статус оплаты, а также возвращать платеж, при необходимости.  

Дополнительно: создание интернет-магазина, QR-меню

С товарами, добавленными в Витрине можно создать интернет-магазин или электронное меню.

В Личный кабинет

Интернет-витрина [Документация VirtualPos]

Интернет-витрина — это интернет-магазин, который автоматически запускается вместе с Вашим VirtualPos.

Интернет-витрина для Ваших покупателей доступна через Интернет. В ней Ваши клиенты могут ознакомиться с каталогом продукции, посмотреть актуальные остатки товара в магазинах в режиме онлайн, забронировать нужный товар.

Запуск интернет-витрины не требует дополнительных настроек, настройки обмена данными и прочих манипуляций.

Включение интернет-витрины

Для активации интернет-витрины зайдите в Панель управления, раздел «Интернет-витрина → Настройки» и установите параметр «Включить интернет-витрину» в значение «Да».

После сохранения изменений интернет-витрина будет доступна по ссылке http://имя_вашего_сервера/shop

Содержание и структура интернет-витрины

Интернет-витрина содержит три основных раздела:

Каталог товаров

В каталоге представлены все товары, которые можно купить в Ваших магазинах. На главной странице показаны наиболее популярные товары. Перейдя на карточку товара мы можем увидеть информацию о наличии и стоимости в каждом конкретном магазине. Если на просматриваемый товар в каком-либо магазине объявлена акция или скидка — эта информация будет также отражена на карточке товара.

Магазины

В данном разделе указаны адреса и контактные телефоны Ваших магазинов, время работы и расположение на карте. Просматривая какой-либо магазин подробнее, покупатель может видеть все скидки и акции действующие в данном конкретном магазине.

Акции и скидки

На данной странице отражены все скидки и акции действующие в Вашей розничной сети. Перейдя на просмотр выбранной акции покупатель видит перечень магазинов в которых действует акция или скидка и перечень товаров , на который распространяется эта акция или скидка.

Напомним, что скидки и акции настраиваются в Панели управления VirtualPos (Управление акциями и скидками) и автоматически отражаются в Интернет-витрине.

оформления витрины, создание карточек товаров

PR продвижение в социальных сетях товаров и услуг в социальных сетях уже давно стало нормой жизни и привычным маркетинговым инструментом.

В плане удобства и возможностей, которые существуют для продвижения продукта в социальных сетях, особенно радует площадка ВКонтакте. Эта сеть по праву считается лидирующей по числу существующих инструментов. Ни в одной другой социальной сети вы не найдете возможность создать навигационное меню, что по сути может заменить сайт-визитку; удобной иерархии по обсуждениям; такого глубокого таргетинга при настройке рекламной кампании; не говоря уже о числе суточной и месячной аудитории, которая превышает аудиторию 1го канала.

С марта 2016 года стала доступна еще одна важная опция, которую особо оценят те, кому важно продвижение товара в социальных сетях: интернет-магазины, розничные точки, дистрибьюторы, рестораны и так далее. Теперь у любого сообщества есть возможность загружать свои товары в созданной ими группе, при этом абсолютно бесплатно. В результате получается удобный каталог и продвижение продукта в социальных сетях работает с еще большей отдачей. Больше не нужно создавать отдельное приложение или выкладывать фотографии товаров в специальные альбомы, достаточно прямо в своем созданном сообществе разместить все ваши продукты, добавить описание и загрузить фотографии.

Оформление сообществ

Ваше «лицо» в сети узнаваемо

Визуальные образы работают на укрепление доверия

Ваши посты и объявления выделяются в ленте пользователя

Удобный и современный интерфейс для оформления витрины позволяет минимизировать ручной труд по добавлению товаров и повышает конверсию продаж. Представлена витрина таким образом:

Для того, чтобы создать витрину товаров в своем сообществе, необходимо проделать следующие шаги:

• В разделе Управление сообществом, выбрать «Товары – включены».
• Далее под Меню группы появится кнопка «Добавить товар».
• Нажав ее, добавляете название и описание товара, категорию, стоимость, фотографии.
• Редактируете подборку, сортируете товары.
• Ваша витрина готова!

Дополнительные опции витрины: комментирование товаров; отправка жалобы; возможность временно скрыть товар, не удаляя его; поиск товара в каталоге.

Интересная статистика по популярным товарам, предоставленная самой социальной сетью ВКонтакте. Топ-5 загружаемых категорий товаров: одежда – 32%, красота и здоровье – 12%, дом и дача – 10%, досуг и подарки – 9%, спорт и отдых – 6%.

Товары ВКонтакте – это удобный инструмент для повышения осведомленности потенциальных покупателей и осуществления продажи товаров и услуг на платформе социальной сети. Такая интеграция значительно упрощает презентацию продуктов, временные затраты на добавление и СММ продвижение товара в соцсетях сокращаются.

Витрина. Торговое и технологическое оборудование в Иркутске

Особенностью этого проекта стало комплексное оснащение ресторана по дизайнерскому проекту.

«Старый Мюнхен» — пивной ресторан для дружеских посиделок или большого застолья.

«Витрина» оборудовала магазин «Мясной мир» в ЖК «Центральный парк».

Компания «Витрина» оборудовала пищеблок в столовой «Матрешка» в Ангарске.

Магазин «Витрина» оборудовал кондитерскую «Stefany» в Иркутске.

В конце июля 2018 магазин «Витрина» завершил проект по оборудованию пищеблока в школе № 19.

Магазин «Витрина» оборудовал продуктовый магазин «Фасоль» в Свердловском районе Иркутска.

Кафе «Поварёшка» — небольшое уютное кафе быстрого питания в стиле европейской деревушки.

Магазин «Витрина» завершил проект по оборудованию двух цехов и кафе-кондитерской «Cake Home»

«Изюминка» проекта — холодильная камера мясного отдела со встроенной обзорной витриной.

Магазин «Витина» оборудовал городскую кулинарию «Вкусно как своим» в Иркутске.

Магазин «Витрина» реализовал проект по обновлению пищеблока в парке-отеле «Бурдугуз».

Магазин «Витрина» оборудовал продовольственный магазин «Арм Саке» в Иркутске.

Магазин «Витрина» оборудовал новый универсам сети «Матрешка» в Иркутске.

Магазин «Витрина» оборудовал ещё одно кафе кондитерской фабрики «Мария» в Иркутске.

Магазин «Витрина» оборудовал два кафе — «Юность» и «Пульс», расположенных в новом бизнес-центре.

В кафе «Cake Home» можно полюбоваться видом на реку и попить чай со свежайшими пирожными.

Магазин «Витрина» оборудовал сеть пекарен «Жар Свежар» в Иркутске.

Магазин «Витрина» оборудовал ещё одно кафе кондитерской фабрики «Мария» в Иркутске.

«Витрина» оборудовала ресторан «Renovatio» в здании исторического отеля «Централь» в центре Иркутска.

Магазин «Витрина» оборудовал кафе «Пицца Марио».

Магазин «Витрина» поставил оборудование в кафе-пекарню «Жито», которая открылась в Иркутске.

Магазин «Витрина» оборудовал сразу несколько кондитерских сети «Cake Home».

«Любава» — крупная сеть магазинов косметики бытовой химии и хозяйственных товаров, работающая в Иркутске и Ангарске.

Магазин «Витрина» поставил оборудование для винного минимаркета «Штопор».

«Витрина» оборудовала торговые залы магазина «ПродаЛитЪ» в Ангарском ТЦ «Центр».

новых продуктов? Вот 3 способа продемонстрировать их своим клиентам

Итак, вы решили расширить свой бизнес. Вы уже наняли дополнительный персонал, нового пекаря и создали несколько интересных новых продуктов. Перемещайте галактические пирожные и разноцветные бутерброды с мороженым! Теперь вам просто нужно еще кое-что, чтобы завершить картину: эффективный способ продемонстрировать эти недавние дополнения к инвентарю.

Показ ваших новейших продуктов владельцам кафе и ресторанов — разумный шаг к продвижению вашей маркетинговой игры. Это не только поможет вам получить кучу заказов, но и обеспечит движение денежных средств по вашему бизнесу. Однако эту работу легче сказать, чем сделать. Могут существовать сотни возможных способов сообщить рынку, что в вашем каталоге появились новые товары, но не все из них доказали свою эффективность и не соответствуют бюджету. Здесь мы можем помочь. Мы собрали несколько проверенных тактик, которые вы можете использовать для расширения своей пекарни. Взгляните на них ниже:

Для кого-то это может показаться немного старомодным, но связи с общественностью по-прежнему остаются одним из самых действенных способов сообщить владельцам кафе, что у вас появились новые продукты.Что в этом хорошего, так это то, что вы легко попадете в СМИ в положительном свете.

Связи с общественностью не должны быть дорогими. Не нужно нанимать PR-агентство и устраивать пресс-тур. Уловка состоит в том, чтобы составить рецензию, описывающую вашу новую линейку продуктов, и разослать ей список журналистов. Ресторанные журналисты и блогеры всегда ищут рассказы о еде, чтобы рассказать о них, так что это будет беспроигрышная ситуация для вас обоих. Вы можете легко найти контактные данные журналистов или материалы в блоге или на новом веб-сайте, на котором вы хотели бы разместиться.

Горячий совет: Просмотрите их недавние статьи и найдите имя конкретного журналиста, освещающего подобные истории, и составьте письмо специально для него.

Еще вы можете сделать свои последние продукты доступными для влиятельных лиц в Интернете. Эти влиятельные лица могут быть вашими друзьями или вашими постоянными клиентами, которые хорошо представлены в Интернете. Попросите их попробовать ваши новые файлы cookie и написать об этом в блоге.

Приложения для социальных сетей полностью изменили способ продвижения продуктов питания и напитков.Если у вас нет времени собирать репортеров СМИ, чтобы поговорить о вас, вы можете опубликовать свои новые торты и пироги в социальных сетях, особенно на визуальных сайтах, таких как Instagram. Помимо того, что эта стратегия требует очень мало денег, она также очень эффективна. Согласно исследованию, 75% людей купили что-то, потому что увидели это в социальных сетях.

Итак, какие сайты лучше использовать? Мы считаем, что Facebook и Instagram. Эти две отличные платформы для демонстрации ваших последних дополнений к инвентарю, потому что вы можете включать хэштеги в свои сообщения, чтобы охватить более широкий круг клиентов.Посмотрите, что такое Campos Coffee для отличного примера:

Наряду с хэштегами, ссылки на другие компании, которые имеют ту же аудиторию, что и ваша, также могут помочь. Эти компании могут помочь в продвижении вашего нового продукта, упомянув вас в сообщениях в социальных сетях. Социальные сети также являются отличным местом для поиска влиятельных лиц с большим количеством подписчиков и работы с ними — многие будут рады написать о вас, если вы отправите им какие-то продукты. Все, что для этого нужно, — это связаться с ними, отправив быстрое сообщение с вопросом, хотят ли они ознакомиться с вашими продуктами, и договорившись о том, куда их отправить.

Сила инстаграмма — вот почему многие пекарни и кафе пробуют модные новинки, такие как кофе в рожке, рогалики с единорогами и булочки с углем. Если у вас есть что-то по-настоящему уникальное, визуальное и захватывающее, попробуйте придумать имя #hashtagworthy и побудите своих посетителей «грабить» его. Вы могли бы быть на быстром пути к мгновенной славе.

Что важнее, чем люди говорят о вашем новом продукте? Ваши клиенты на самом деле заказывают это.Наличие цифрового каталога продуктов b2b — это верный способ продемонстрировать ваши недавние пополнения запасов вашим реальным клиентам — кафе по всему городу, в которых будут размещаться ваши товары. В Интернете есть несколько инструментов, которые помогут вам настроить один. Вы можете легко найти профессиональных дизайнеров, способных превратить ваши каталоги PDF в HTML5, чтобы продавцы могли получить к ним доступ в любое время и в любом месте, ничего не загружая. Это может быстро накапливаться! Если вам нужен легко обновляемый цифровой каталог, который хранится на портативных устройствах ваших клиентов, вам следует попробовать Ordermentum.

Хотя приложение предназначено для удобного заказа и оплаты, оно также содержит набор функций, которые помогут вам продемонстрировать свои новые линейки продуктов и продать больше вашим клиентам. Если быть точным, Ordermentum предоставляет вам простую и удобную панель управления, где вы можете загружать изображения ваших новых продуктов вместе с их ценами. Это может иметь огромное значение, учитывая, что отображение изображений продуктов в приложении приводит к увеличению продаж на 3-5%.

Что делает его лучше, так это то, что вы можете выделять рекламные акции, наиболее заказываемые, популярные продукты и специальные предложения в интерфейсе заказа, а также изображение, которое может выделить конкретный призыв к действию.В нем также есть специальный раздел для популярных продуктов, что упрощает информирование владельцев ресторанов о новых бутербродах, пончиках или других десертах.

Хотите попробовать Ordermentum? Вы можете заказать бесплатную демонстрацию здесь.

Хотя это, возможно, не полный список, эти три тактики, которыми мы поделились, доказали, что они не только помогают вам получать больше заказов, но и дают вашей расширяющейся пекарне отличную фору без огромного маркетингового бюджета. Если вы знаете другие способы продемонстрировать новые продукты, которые, по вашему мнению, будут работать, нажмите ниже в разделе комментариев и дайте нам знать.

А пока вы можете прочитать от нас другие советы по производству продуктов питания и напитков в нашем блоге.

3 способа продемонстрировать качество вашего продукта в Интернете

август 19, 2016 Читать 5 мин

Мнения, выраженные предпринимателями участников, являются их собственными.

Когда люди делают покупки в магазине, они надрываются.Они чувствуют ткань. Переворачивают капусту в руках. В «Жизни Брайана» Гарри Торговец умоляет Брайана: «Взгляни на это. Почувствуй качество». Вы не можете сделать этого для своих клиентов в Интернете.

Или можно?

Есть несколько факторов, влияющих на продажу. Ориентация на нужных людей, установление доверия, ощущение срочности … но качество продукции имеет первостепенное значение.

В Интернете они не могут потрогать, почувствовать или почувствовать запах вашего продукта или услуги. Но есть три способа обмануть человеческий мозг, чтобы «почувствовать качество»:

• Проявить внимание к деталям
• Предложить «новейшее»
• Придать ему роскошный вид

1.Проявляйте внимание к деталям.

Люди предполагают, что продукты с современных сборочных линий имеют случайные дефекты. Мы идем на компромисс, чтобы позволить себе рай для потребителей. Вот почему реклама инспектора нижнего белья Hanes стала таким хитом. Да, трусы производятся на конвейере, но качество проверяется живым человеком.

Связано: почему маркетинг — не работа для ленивых

Даже если у вас нет изображений или видео, вы можете передать то же внимание к деталям с помощью слов, которые вы используете.

• ручная работа
• мастерство
• самоделка
• на заказ
• мастерство

Все эти слова подразумевают, что реальный человек обращает внимание на детали. Они апеллируют к нашему ностальгическому представлению о том, что люди в «старые добрые времена» больше гордились качеством деталей. Недаром в ресторанах часто называют свои «домашние» блюда.

Дважды за последнюю неделю я встречал слово «ручной работы», используемое для обозначения самых невероятных продуктов.

Мне пришло письмо с туристического веб-сайта, озаглавленное «Опыт ручной работы». Можете ли вы представить себе ремесленника в фартуке, скрупулезно составляющего маршрут путешествия? Тем не менее, «ручной работы» придает посланию аутентичный, нестандартный вид.

Я видел похожий заголовок на веб-сайте тем WordPress: «Созданные вручную темы WordPress для профессиональных блоггеров». Темы написаны вручную и созданы вручную, так что это имеет смысл. Мысленный образ ремесленника (в фартуке?), Скрупулезно выковывающего виртуальный продукт, показывает, как любой продукт может быть изготовлен вручную.

2. Предлагайте «новейшее»

Возвращение к старым добрым дням качественного мастерства — это один из способов продемонстрировать качество. Противоположная тактика — предлагать «самое последнее».

Связано: 4 недорогих маркетинговых стратегии, которые должен знать каждый бизнес

Люди считают, что современные передовые продукты лучше по качеству. Почему? Поскольку человечество движется вперед, последнее лучше предыдущего. Люди не изобретают низкокачественные продукты, не так ли? Помимо запланированного устаревания, большинство новых представлений человечества было направлено на улучшение качества:

• от пристроек до туалетов со смывом
• от автомобильных телефонов до смартфонов
• от лошадей и багги до автомобилей
• от ручных вентиляторов до кондиционеров

Считается, что последнее является лучшим, особенно с точки зрения технологий.Даже когда речь идет о нашем здоровье, мы все больше полагаемся на быстро меняющиеся технологии для обнаружения и диагностики. Итак, мы находим такие слова, как «современное состояние», используемые для описания услуг, например, в клиниках рака груди.

Ваша презентация может выйти за рамки прилагательного, чтобы описать точные преимущества передового опыта, как в этом описании современного стоматологического обслуживания:

«Мы постоянно инвестируем в новые и проверенные технологии, которые улучшают ваш стоматологический опыт. Современные технологии, такие как цифровые рентгеновские снимки, лазерные технологии, электронные диаграммы, офисные фрезерные станки (E4D CAD / CAM) и цифровые камеры для эффективного фотографирования зубов, предоставляют бесценную информацию для нашей команды.«

« Последний »означает, что ваш продукт опережает другие, поэтому он лучше по качеству. Это также подразумевает срочность;« последний »- это не только заключение о качестве, но и заключение с учетом времени.

3. Придайте ему роскошный вид.

Люди предполагают, что предметы роскоши — это качественные товары. Если вы раскошелитесь на Mercedes, вы не ожидаете, что вам придется постоянно возвращаться в гараж. Лучше быть качественным.

Связано: 3 маркетинговые стратегии, которые наверняка поглотят ваш стартап

Есть слова, которые передают роскошь и, следовательно, качество:

• элита
• досуг
• все навороты
• знаменитость
• deluxe
• плюшевый
• premium
• баловаться
• gourmet

Кто хочет покупать обычный кофе, когда можно купить премиальную смесь?

Еще лучше, если вы можете представить свой продукт как ручной работы d и премиум.Это и ежу понятно, если вы продаете шоколад, косметику или подарочные корзины; Никто не входит в такие ниши, не пытаясь позиционировать свои изделия ручной работы как роскошные с помощью слов и фотографий.

В других секторах помните, что все дело в упаковке, высококачественной фотографии, размещении вашего продукта в контексте высокого класса и использовании роскошных слов роскоши, чтобы заставить ваших клиентов жаждать того, что вы продаете. Вы не ошибетесь, следуя советам по фото недвижимости. Агентам по недвижимости нужны фотографии, чтобы поднять цену продажи, чтобы они знали, что работает.

Чтобы продемонстрировать высокое качество вашего продукта, даже когда ваши клиенты не могут «почувствовать качество», проявите внимание к деталям, предложите новейшие продукты и придайте им роскошный вид.

Витрина продукции Altair

µWave Wizard ™

µWave Wizard — это пакет автоматизации трехмерного полноволнового электромагнитного проектирования, использующий технологию гибридных решателей для рентабельной разработки пассивных микроволновых систем и компонентов, включая антенны.

3-матический

3-matic позволяет изменять дизайн, переплетать и создавать 3D-текстуры, облегченные модели и конформные структуры на уровнях STL.

Ускоритель

Самый быстрый в отрасли планировщик заданий для предприятий с архитектурой, управляемой событиями, для максимальной пропускной способности и высокопроизводительного планирования.

Доступ

Портал для инженеров и исследователей, который предоставляет простой, мощный и согласованный интерфейс для отправки и мониторинга заданий в удаленных кластерах, облаках или других ресурсах.

Активировать

Altair Activate разработка на основе моделей позволяет разработчикам продуктов, системному моделированию и инженерам по управлению моделировать, моделировать и оптимизировать гибридные системы.

AcuNexus

AcuNexus — это новый препроцессор CFD, предназначенный для облегчения эффективных процессов проектирования на основе автоматизированного моделирования (SBD), обеспечивая надежные результаты для принятия решений.

AcuSolve

Ведущий универсальный решатель вычислительной гидродинамики (CFD), способный решать самые требовательные промышленные и научные приложения.Надежная и масштабируемая технология решателей расширяет возможности пользователей, обеспечивая непревзойденную точность.

Распределитель

Инструмент распределения и управления лицензиями для нескольких площадок, позволяющий максимально использовать лицензии за счет совместного использования.

AlphaCell

Основанный на интуитивно понятном графическом интерфейсе AlphaCell представляет собой полное и точное решение TMM / FTMM для прогнозирования виброакустической реакции многослойных тримов.

Альсим MERGE

Alsim MERGE — это программа для очистки данных, которая обрабатывает входные трехмерные данные различных форматов. С Alsim MERGE пользователю достаточно импортировать 3D-данные и начать предварительную обработку одним щелчком мыши.

МАГАЗИН КРАСКИ Alsim

МАГАЗИН КРАСКИ Alsim позволяет полностью контролировать процессы окрасочного цеха в автомобильной промышленности.Он включает в себя модули моделирования пузырьков воздуха и уноса жидкости, электронного покрытия, выпечки, распыления и ополаскивания, а также герметизации из ПВХ.

Сетчатый двигатель Альтаира

Распределенная система управления ресурсами, которая оптимизирует рабочие нагрузки и ресурсы в центрах обработки данных, улучшая производительность и повышая производительность и эффективность.

Амфион

Amphyon — это программное обеспечение, основанное на моделировании процессов аддитивного производства с лазерным плавлением на основе порошкового слоя.

AVL CRUISE ™ M

AVL CRUISE M — это решение для моделирования мультидисциплинарных систем, которое поддерживает разработку на основе моделей с использованием высококачественных моделей в реальном времени.

AVL EXCITE ™ Acoustics

AVL EXCITE Acoustics — это инструмент для расчета звукового излучения в свободном поле с использованием волновой техники (WBT).

AVL FIRE ™ M

AVL FIRE M — это программное обеспечение для многодоменного моделирования, предназначенное для решения нереагирующих однофазных потоков жидкости, теплопередачи и температуры твердого тела в системах без движущихся границ.

Ветерок

Инструмент для решения проблем развертывания программного обеспечения и быстрого разрешения файловых и сетевых зависимостей помогает инженерам определять хорошие и плохие операции ввода-вывода и упростить миграцию в облако.

CADdoctor

CADdoctor — это идеальное настольное приложение для преобразования трехмерных данных между несколькими форматами САПР, проверки PDQ, ремонта и преобразования.

Справочник CAE

Инфраструктура CAE Handbook позволяет стандартизировать многие инженерные вычислительные модели в рамках простого в использовании, но мощного программного пакета. Это достигается путем предоставления компаниям возможности создавать электронные или цифровые модели на основе FEA, отражающие корпоративную интеллектуальную собственность.

CellMod ™ FMU

CellMod Virtual Battery — первая литий-ионная виртуальная батарея, способная прогнозировать поведение элементов и блоков, в том числе тепловое поведение, с точностью лучше 97%.

Заряд

Charge позволяет инженерам анализировать электрическое поле всей модели без ущерба для нереалистичных упрощений, позволяя им моделировать проблемы, которые ранее были неразрешимыми.

ШассиSim

ChassisSim — это программное обеспечение MBD, которое позволяет гоночным командам и инженеру по динамике транспортных средств моделировать все аспекты поведения транспортного средства задолго до того, как машина поворачивает колесо.

Кобра

Анализ болтовых соединений, проверка, проверка, анализ отказов и определение размеров с предварительной затяжкой с контролируемым моментом.

Составить

Среда числовых вычислений общего назначения, которая позволяет клиентам легко разрабатывать и выполнять специальные математические операции с различными типами данных, включая данные, связанные с предварительной и последующей обработкой CAE.

Контроль

Центр управления администратора HPC для управления, оптимизации и прогнозирования ресурсов HPC в локальной среде и в облаке.

КОНВЕРС

Заполняет пробел в литье под давлением и механическом моделировании.Предоставление пользователям возможности рассматривать анизотропные детали.

CosiMate

CosiMate — это платформа для инженеров, выполняющих моделирование и симуляцию всей системы, состоящей из гидравлических, механических, электронных или других компонентов.

Coustyx

Coustyx от ANSOL — это программное обеспечение для анализа нового поколения, которое позволяет быстро и точно решать очень большие проблемы акустики в широком диапазоне частот.

Проектная прибыль

Design Profit выявляет расточительность и неэффективность дизайна продукта, дает количественную оценку общей учтенной стоимости дизайна и указывает на основную причину нарушений, связанных с высокими затратами.

DSHplus

DSHplus от FLUIDON — это программа моделирования, специально разработанная для динамического нелинейного расчета сложных гидравлических и пневматических систем и компонентов.

ЭДЕМ

EDEM — это высокопроизводительное программное обеспечение для моделирования сыпучих и сыпучих материалов. Основанный на технологии моделирования дискретных элементов (DEM), EDEM быстро и точно моделирует и анализирует поведение угля, добытых руд, почв, волокон, зерен, таблеток и порошков.

EFEA

EFEA by MES выполняет моделирование средне- и высокочастотной вибрации и акустическое моделирование сложных структурных акустических систем. Он был одобрен в военно-морской, авиационной и автомобильной промышленности.

EikoTwin DIC

EikoTwin DIC позволяет обрабатывать изображения (корреляцию цифровых изображений) на основе сетки конечных элементов (КЭ) вашего моделирования.

ElectroFlo

ElectroFlo — это полнофункциональное программное обеспечение для термического анализа, которое позволяет пользователям выполнять термический, CFD- и электрический анализ очень сложных моделей.

Вставить

Визуальная среда для модельной разработки встраиваемых систем

ESAComp

ESAComp — это программное обеспечение для анализа и проектирования композитов, от концептуального проектирования слоистых композитных структур до расширенного анализа.

FE манекены

FE — это большой набор высокодетализированных и проверенных моделей манекенов для краш-тестов с использованием конечных элементов, которые виртуально моделируют поведение манекенов для антропоморфных испытаний, используемых в краш-тестах для оценки травм людей.

Feko

Altair Feko — это пакет программного обеспечения для электромагнитного анализа, позволяющий пользователям решать ряд электромагнитных проблем в реальных условиях эксплуатации.

FEMFAT

FEMFAT предлагает прогнозирование усталостной долговечности всех компонентов транспортных средств (двигатель, коробка передач, шасси, рамы, кузова и конструкции автомобилей) и машинного оборудования на основе FEA.

FieldView Express

FieldView Express — это постпроцессор CFD, который инженеры выбирают, когда им необходимо обеспечить точные результаты в еще более быстрых циклах проектирования.

Симулятор потока

Flow Simulator — это интегрированное программное обеспечение для проектирования потоков, теплопередачи и горения, которое обеспечивает моделирование смешанной точности для оптимизации проектирования машин и систем.

FlowTracer

Продвинутая критически важная платформа управления зависимостями для разработки и выполнения потоков.

Флюс

Flux — это программное обеспечение для конечных элементов, используемое для электромагнитного и теплофизического моделирования как в 2D, так и в 3D

FluxMotor

Быстро оценить производительность электрических вращающихся машин

Директор по геомеханике

Altair позволяет инженерам и ученым быстро и эффективно строить конечно-элементные модели на основе геологии недр.

Герой

Единственный в отрасли планировщик заданий предприятия с непрерывной эмуляцией оборудования, разработанный специально для сред эмуляции оборудования.

HUByx

HUByx — это конечно-элементная модель человеческого тела, имитирующая все кости и органы, а также внутреннюю жидкость между ними, что позволяет распространять волну давления внутри тела.

HyperCrash

Надежная среда предварительной обработки, специально разработанная для автоматизации создания высокоточных моделей для анализа аварий и оценки безопасности.

HyperLife

Простое в освоении программное обеспечение, разработанное на нейтральной к решающей программе платформе, которое предоставляет полный набор инструментов для анализа усталости и долговечности.

HyperMesh

Высокопроизводительный препроцессор конечных элементов для подготовки самых крупных моделей, начиная с импорта геометрии САПР и заканчивая экспортом прогона анализа для различных дисциплин.

HyperStudy

HyperStudy — это мультидисциплинарное программное обеспечение для исследования дизайна, которое позволяет исследовать и оптимизировать производительность и надежность проекта.

HyperView

Среда постобработки и визуализации для анализа методом конечных элементов, моделирования многотельных систем, результатов CFD и цифрового видео.

HyperWorks

От концептуального проектирования до детальной разработки продукта, Altair HyperWorks продвигает больше проектов с помощью моделирования жизненных циклов современных сложных и взаимосвязанных продуктов.

Безлимитный HyperWorks

Современное устройство высокопроизводительных вычислений для частного облака, предлагающее неограниченное использование всего программного обеспечения Altair.

Insight +

Insight + позволяет прослушивать и анализировать данные испытаний и CAE вместе, чтобы помочь инженерам лучше понять вклад NVH на любом этапе процесса проектирования.

Вдохновение

Inspire позволяет инженерам-проектировщикам, дизайнерам изделий и архитекторам быстро и легко создавать и исследовать структурно эффективные концепции. Inspire использует алгоритмы Altair OptiStruct, обеспечивая оптимизацию топологии более широкой аудитории.

Вдохновение

Полное моделирование литья за 5 простых шагов благодаря интуитивно понятному пользовательскому интерфейсу, подходящему как для новичков, так и для экспертов

Экструдированный полимер Inspire

Улучшение и оптимизация процесса экструзии полимеров для повышения производительности и качества

Форма для вдохновения

Обеспечивает современный комплексный подход к проектированию для производства компонентов, полученных литьем под давлением, позволяя улучшать продукцию, снижая затраты на переработку отходов и инструмент.

Inspire PolyFoam

Современный комплексный подход к проектированию производства изделий из пенополиуретана, позволяющий быстро получать рентабельные и качественные изделия.

Вдохновленный рендер

Altair Inspire Render — это новый инструмент для 3D-рендеринга и анимации, который позволяет пользователям быстро создавать фотореалистичные визуализации и анимации своих продуктов.

Студия Inspire

Altair Inspire Studio — это новое программное решение, которое позволяет дизайнерам, архитекторам и цифровым художникам создавать, оценивать и визуализировать дизайнерские идеи быстрее, чем когда-либо прежде.

Центр знаний

Knowledge Hub предлагает командную подготовку данных в сочетании с централизованным рынком данных. для ускорения совместной работы и повышения эффективности управления в масштабах всего предприятия.

Студия знаний

Решайте бизнес-задачи и прогнозируйте результаты с точностью, эффективностью и маневренностью.

Работы знаний

Сочетание многолетнего опыта в подготовке данных, машинном обучении и визуализации с одним унифицированным интерфейсом. Knowledge Works масштабируется по мере роста размеров данных, разработки новых функций и возможностей с открытым исходным кодом, а профили пользователей становятся более сложными.

Семья KTex

KTex Family — это набор инструментов, предназначенных для моделирования композитных материалов точно в масштабе пряжи.

LOGEengine

LOGEengine содержит интеллектуальный инструмент для автоматической настройки моделирования.

ЖУРНАЛ Исследования

LOGEresearch выполняет моделирование процессов горения и химической кинетики для всех реактивных систем.

LW Finder

LW Finder исключает догадки при размещении тензодатчиков, находя наилучшие места для размещения тензодатчиков и прогнозируя погрешность измерения.

MAESTRO

MAESTRO — это инструмент для проектирования, анализа, оценки и оптимизации, специально разработанный для плавучих сооружений.

Клен

Maple — это программное обеспечение для технических вычислений для инженеров, математиков и ученых.

MapleSim

MapleSim — это усовершенствованный инструмент физического моделирования и симуляции.

База данных материалов для рабочих групп MaterealityPro

Создайте библиотеку материалов, соответствующую дизайну вашего продукта, и управляйте ею.Просматривайте и сравнивайте данные, создавайте файлы материалов CAE и многое другое.

Мистраль

Ведущий инструмент мониторинга приложений для высокопроизводительных вычислений, отслеживает операции ввода-вывода, ЦП и память, быстро обнаруживая несанкционированные задания и узкие места в системе хранения.

ModelCenter

С помощью ModelCenter от Phoenix Integration вы можете интегрировать инструменты инженерного моделирования, исследовать проекты продуктов и систематизировать свои инженерные знания.

Монарх

Monarch — это настольный компьютер для самостоятельной подготовки данных, предлагающий самый простой способ доступа, очистки, подготовки и объединения любых данных, включая PDF-файлы и полуструктурированные текстовые файлы.

Монитор

Инструмент для мониторинга и управления лицензиями на программное обеспечение в реальном времени.

MotionSolve

Интегрированное решение для анализа и оптимизации работы многотельной системы. Благодаря обширным партнерским отношениям с заказчиками MotionSolve проходит тщательную проверку на качество, надежность и скорость.

Многоуровневый конструктор

Multiscale Designer — это программное обеспечение, используемое для бесшовной интеграции моделирования, моделирования, тестирования, количественной оценки неопределенности и оптимизации композитных материалов и конструкций в различных пространственных и временных масштабах.

nanoFluidX

nanoFluidX — это инструмент моделирования гидродинамики на основе SPH, который предсказывает поток в сложных геометрических формах, подверженных сложному движению.

Запуск «Навопса»

Платформа автоматизации и управления затратами для переноса ресурсоемких рабочих нагрузок высокопроизводительных вычислений в облако, позволяющая в реальном времени получать информацию о рабочих нагрузках и расходах.

nCode DesignLife

nCode DesignLife обеспечивает прогнозирование усталостной долговечности на основе результатов конечных элементов, чтобы ответить на вопрос «как долго это продлится?» или «пройдёт ли тест?» перед прототипированием.

NovaFlow и Solid

NovaFlow & Solid — это полнофункциональный пакет моделирования заполнения пресс-формы и затвердевания, основанный на передовых теориях потока жидкости и теплопередачи.

NVH Директор

Директор по NVH использует набор средств автоматизированного проектирования Altair HyperWorks в полностью интегрированной, удобной и настраиваемой форме для автоматизации задач, связанных с анализом NVH.

Optenni Lab

Optenni Lab — это программный инструмент для синтеза и оптимизации согласующих схем для многополосных, широкополосных, многоантенных и перестраиваемых антенных систем

OptiStruct

Проверенная в отрасли современная программа для расчета конструкций для линейных и нелинейных структурных задач при статических и динамических нагрузках.Лучшее на рынке решение для проектирования и оптимизации конструкций.

Паноптикум

Быстрый визуальный анализ и мониторинг критичных по времени данных без необходимости кодирования.

PBS Professional

Ведущий в отрасли диспетчер рабочих нагрузок и планировщик заданий Altair для сред высокопроизводительных вычислений (HPC)

PollEx

Altair PollEx — это наиболее полный и интегрированный набор инструментов для просмотра, анализа и проверки конструкции печатных плат на рынке для инженеров-электриков, электронщиков и инженеров-технологов.

ProteusDS

ProteusDS — это инновационное программное обеспечение для анализа динамики, используемое для тестирования виртуальных прототипов широкого спектра морских, морских и подводных технологий.

QSD®

Отрегулируйте толщину и ориентацию композита для достижения целевых показателей стоимости / производительности.

Radioss

Ведущее решение для структурного анализа нелинейных задач при динамических нагрузках, таких как моделирование столкновений, ударов, взрывов и штамповки.

SAO

Визуализируйте, анализируйте и оптимизируйте использование корпоративных лицензий на программное обеспечение из любого места.

ШОВ

SEAM предлагает высокочастотные виброакустические решения для автомобильной, аэрокосмической, военно-морской и тяжелой промышленности.

ShipMo3D

ShipMo3D — это новейшее программное приложение, используемое для моделирования взаимодействия судов и морских сооружений с волнами и морской средой.

Simcenter Madymo

Simcenter Madymo — это всемирный стандарт анализа безопасности пассажиров и оптимизации конструкции.

Менеджер SimData

SimData Manager обеспечивает эффективный и систематический доступ ко всем релевантным для моделирования данным по всей цепочке процессов CAE.

SimSolid

Устраняет упрощение геометрии и создание сеток, две наиболее трудоемкие и требующие большого количества опыта задачи, выполняемые в традиционном FEA, что позволяет анализировать полнофункциональные сборки САПР за считанные минуты без создания сеток.

S-Life FKM

S-Life FKM — это программное обеспечение для определения статической и усталостной прочности для оценки результатов FEA в соответствии с рекомендациями FKM.

S-Life Пластмассы

S-Life Plastics — это простое в использовании программное обеспечение, которое проводит краткосрочную, долгосрочную и оценку усталостной прочности на основе результатов анализа методом конечных элементов (FEA) для пластиковых компонентов, изготовленных из неармированных или армированных термопластических материалов.

SmartWorks

Открытая масштабируемая платформа Интернета вещей. Доступный как платформа как услуга (PaaS) или локально, он поможет вам быстрее выполнять проекты Интернета вещей в простой в использовании, открытой и надежной среде.

Директор по пискам и погремушкам

Набор программных средств автоматизации для быстрого определения и анализа альтернативных вариантов конструкции с целью устранения основных причин скрипа и дребезжания (S&R) в сборках.

TAITherm

TAITherm — это профессиональный инструмент теплового моделирования для комплексного CAE-анализа как установившихся, так и переходных условий теплопередачи

TracePro

TracePro — это мощная программа для проектирования и анализа оптических систем освещения и без визуализации с простым в использовании графическим интерфейсом.

ultraFluidX

ultraFluidX — это инструмент моделирования для сверхбыстрого прогнозирования аэродинамических свойств легковых и грузовых автомобилей, а также для оценки аэродинамики зданий и окружающей среды.

VABS ™

Инструмент для анализа поперечных сечений составных балок.

Виртуальная аэродинамическая труба

Решение, разработанное для улучшения моделирования аэродинамической трубы и удобства пользователей. HyperWorks VWT Альтаира может более точно и быстро прогнозировать аэродинамические характеристики автомобиля.

Vortex Studio Create

Программное обеспечение для моделирования и визуализации на системном уровне рабочего места, оперативное моделирование мехатроники и механического оборудования.Эта интерактивная динамическая платформа для нескольких тел воплощает в жизнь идеи проектирования оборудования с помощью высокоточного моделирования в реальном времени

VSim

VSim — это вычислительное приложение для моделирования электромагнетизма в присутствии сложных структур и динамических заряженных частиц.

Весовая аналитика

Altair Weight Analytics управляет всем процессом взвешивания и балансировки, позволяя командам инженеров и менеджеров контролировать и обеспечивать соответствие атрибутов W&B требованиям программы.

WinProp

Полный набор инструментов в области беспроводного распространения и радиосети планирование.

XLDyn

XLDyn — это удобное программное обеспечение для проектирования систем на основе моделей, предназначенное для отслеживания требований и проверок, предоставляющее широкий спектр вариантов проверки, включая простые уравнения ячеек, интегрированные инструменты моделирования и данные испытаний.

7 секретов создания впечатляющих страниц-витрин LinkedIn

Страницы-витрины LinkedIn — отличное место, чтобы выделить особую сторону вашего бренда , особенно если это связано с бизнесом.Более 90% профессионалов считают LinkedIn своей платформой для размещения профессионально актуального контента.

Ваша страница-витрина LinkedIn отображается в разделе «Аффилированные страницы» основного бизнес-профиля. Вот несколько примеров:

Эти страницы дают участникам LinkedIn новый способ следить за вашим брендом, даже если они не следят за вашей бизнес-страницей.

Если ваша компания хочет, чтобы пролил свет на инициативу, продвигал что-то особенное или ориентировался на конкретную аудиторию , хорошей идеей будет страница LinkedIn Showcase.

Бонус: Загрузите бесплатное руководство, которое показывает 11 тактик, которые команда Hootsuite использовала в социальных сетях для увеличения своей аудитории LinkedIn с 0 до 278 000 подписчиков.

Как создать страницу-витрину LinkedIn

Чтобы создать страницу LinkedIn Showcase, вам необходимо сначала создать страницу LinkedIn для вашего бизнеса.

Вот как создать страницу из вашего бизнес-аккаунта.

1. Войдите в центр администрирования страницы. Если вы управляете более чем одной учетной записью, убедитесь, что вы вошли в систему с той, которую хотите подключить к своей странице витрины.

2. Щелкните меню «Инструменты администратора » .

3. Выберите Создать страницу витрины .

4. Добавьте название своей страницы-витрины и общедоступный URL-адрес LinkedIn.

5: Загрузите логотип своей страницы-витрины и добавьте слоган. Обязательно нажимайте Сохранить после каждого шага.

6: Добавьте кнопки в заголовок страницы. LinkedIn автоматически предложит кнопку Follow для вашей родительской страницы в LinkedIn.Вы также можете выбрать одну из настраиваемых кнопок, в том числе Связаться с нами , Зарегистрироваться , Зарегистрироваться , Посетить веб-сайт и Узнать больше .

7: Заполните обзор вашей страницы-витрины. Здесь вы можете добавить описание из 2000 символов, веб-сайт, номер телефона и другие детали.

8: Добавьте свое местоположение. Вы можете включить только необходимые сведения или указать несколько местоположений, в зависимости от потребностей вашей страницы-витрины.

9: Выберите три хэштега для добавления на свою страницу. Они появятся в виджете в правой части вашей страницы-витрины. Вы также можете добавить до 10 групп, которые хотите разместить на своей странице.

10: Загрузите свое изображение героя. 1536 x 768 пикселей — рекомендуемый размер.

Ваша страница-витрина LinkedIn будет указана в разделе аффилированных страниц вашей главной бизнес-страницы.

7 советов по созданию отличных страниц-витрин LinkedIn

Отличная страница-витрина очень похожа на отличную бизнес-страницу LinkedIn, но есть несколько ключевых отличий.Вот наши советы и рекомендации.

Совет 1. Выберите однозначное имя

Если название вашей страницы-витрины непонятно, нет особого смысла в ее создании. Укажите конкретное имя, которое вы даете своей странице.

Это не должно быть сложно. У Google, например, есть несколько страниц, включая Google Cloud, Google Analytics, Google Partners и Google Ads.

У Google есть преимущество в виде сильной узнаваемости бренда. Чем меньше ваша компания и чем больше у вас страниц, тем больше конкретики вам может понадобиться.

Хорошая ставка — заранее указать название вашей компании, а затем добавить после него короткий дескриптор.

Совет 2. Расскажите людям, что это за страница для

Хорошее имя убедит участников LinkedIn посетить вашу страницу-витрину.

Слоган, чтобы сказать им, чего ожидать. Используйте до 120 символов, чтобы описать цель вашей страницы и тип контента, которым вы планируете делиться на ней.

Twitter хорошо справляется с этим на своей странице Twitter for Business Showcase.

Совет 3: Заполните всю информацию

Это может показаться очевидным, но на многих страницах-витринах отсутствуют основные детали. И хотя поначалу это может показаться не такой очевидной проблемой, LinkedIn сообщает, что страницы со всеми заполненными полями получают на 30 процентов больше еженедельных просмотров.

Совет 4. Выберите сильного героя. Image

Удивительное количество страниц-витрин пропускают это и придерживаются изображения LinkedIn по умолчанию. Это упущенная возможность.

Сделайте свою компанию заметной с помощью яркого главного изображения в высоком разрешении (536 x 768 пикселей).

Верная бренду, страница Adobe Creative Cloud Showcase содержит яркое изображение, дополненное специальными эффектами.

Применяя другой подход, Cisco использует пространство главного изображения на своей странице Cisco Security Showcase Page, чтобы донести сильное послание бренда.

Совет 5. Регулярно публикуйте контент для конкретной страницы

Тот факт, что страницы-витрины являются ответвлением вашей основной страницы в LinkedIn, не означает, что вам не нужна для них контентная стратегия.

Эти страницы посвящены демонстрации одного из аспектов вашего бренда, поэтому обязательно сделайте это. И обязательно регулярно публикуйте сообщения.

LinkedIn обнаружил, что страницы, которые публикуют еженедельные публикации, имеют двукратный рост взаимодействия с контентом. Сохраняйте копию подписи до 150 слов или меньше.

Иногда уместно делиться контентом с главной страницы, но только если это имеет смысл. В идеале участники LinkedIn следят за всеми вашими страницами, поэтому вы не хотите дважды рассылать им один и тот же контент.

Вы можете использовать LinkedIn Analytics, чтобы понять, насколько перекрываются ваши аудитории.

Страница демонстрации Microsoft Office для Microsoft Office обновляет свой канал примерно раз в день.

Совет 6. Привлекайте внимание с помощью видео

Как и в случае с большинством других социальных сетей, видео выигрывает и в LinkedIn. Видео в пять раз чаще вызывает разговор, чем любой другой тип контента в LinkedIn.

Для дополнительного преимущества попробуйте использовать собственное видео LinkedIn.Эти видео загружаются напрямую или создаются на платформе, в отличие от обмена через YouTube или Vimeo. Они, как правило, работают значительно лучше, чем неродное видео.

Если видео не соответствует социальному бюджету вашего бренда, LinkedIn советует компаниям стараться включать изображение в каждое сообщение. Изображения получают в среднем в два раза больше комментариев, чем сообщения без них.

Но старайтесь избегать стоковых изображений, которых много в LinkedIn, и используйте что-нибудь оригинальное.

Совет 7. Создайте сообщество

Лучшие страницы LinkedIn Showcase — это объединение единомышленников друг с другом. Это может означать создание сети для пользователей определенного продукта, расширение прав и возможностей членов группы или охват группы людей, говорящих на одном языке.

Поддерживайте общение с помощью сообщений, в которых задаются вопросы, даются советы или просто доставляются вдохновляющие сообщения. Следите за своей LinkedIn Analytics, чтобы видеть, какие публикации работают лучше всего, и соответствующим образом корректируйте свою стратегию.

LinkedIn Learning, соответственно, отлично справляется с этим.

С легкостью управляйте своим присутствием в LinkedIn вместе с другими социальными каналами с помощью Hootsuite. С единой платформы вы можете планировать и обмениваться контентом, включая видео, и задействовать свою сеть. Попробуйте сегодня.

Начало работы

Куомо объявляет о выставке Virtual Taste NY Producer Showcase для развития ферм, небольших предприятий по производству продуктов питания и напитков в Нью-Йорке

Губернатор Эндрю М.Куомо сегодня объявил о виртуальной выставке Taste NY Producer Showcase, которая была создана для стимулирования бизнеса нью-йоркских ферм и небольших производителей продуктов питания и напитков. Первое в своем роде онлайн-мероприятие по налаживанию контактов между бизнесом поможет соединить сельскохозяйственные предприятия Нью-Йорка с потенциальными новыми покупателями продуктов питания и наладить новые деловые отношения на рынке, на который повлияла COVID-19. пандемия. Выставка Virtual Taste NY Producer Showcase, которая состоится 27 октября 2020 года, теперь открыта для регистрации для продавцов и покупателей.

«Сельское хозяйство является ведущим двигателем экономики Нью-Йорка и основой многих местных сообществ», — сказал губернатор Куомо. «Эта выставка дает нашим фермерам и местным предприятиям возможность расширить свой бизнес и стимулировать рост, поскольку Нью-Йорк продолжает двигаться вперед в это беспрецедентное время».

Выставка продюсеров Virtual Taste NY проводится Cornell Cooperative Extension округа Вашингтон и Региональной торговой палатой Лейк-Джордж и CVB в партнерстве с Taste NY, маркетинговой программой штата Нью-Йорк для предприятий сельского хозяйства, продуктов питания и напитков.Используя онлайн-платформу, фермы и производители продуктов питания и напитков из Адирондакса и столичного региона, а также со всего штата представят свою продукцию потенциальным покупателям в регионе. Покупатели могут включать розничных торговцев, рестораны, бакалейные лавки, специализированные рынки, школы, учреждения и дистрибьюторов, желающих приобрести товары в Нью-Йорке.

Производители должны зарегистрироваться на сайте www.lakegeorgechamber.com/tasteny до 25 сентября . В мероприятии будет участвовать не более 50 продавцов.Покупатели должны зарегистрироваться до 20 октября. Стоимость регистрации составляет 15 долларов США для поставщиков и 5 долларов США для покупателей. Перед датой мероприятия будет предоставлен каталог участников и маркетинговый веб-семинар, на котором компаниям будут предоставлены советы по быстрому продвижению и освещению их продуктов.

Двухчасовое виртуальное мероприятие является пилотным проектом и следует за серией успешных личных региональных сетевых мероприятий Food and Farms Business Expo, впервые объявленных в рамках губернаторского штата штата в 2018 году.

Комиссар штата по сельскому хозяйству Ричард А. Болл сказал: : «Одна из наших целей в Департаменте — помочь связать точки между нашими сельскохозяйственными предприятиями и рынком. Многие наши фермы и малые предприятия пищевой промышленности пережили очень тяжелые времена. трудное время из-за COVID-19, и поэтому это мероприятие необходимо сейчас как никогда, помогая наладить эти связи безопасным и социально дистанцированным способом. Мы призываем наши предприятия воспользоваться этой возможностью, чтобы помочь развитию своего бизнеса и нашим покупателям. продолжать поддерживать свои сообщества, покупая высококачественные местные продукты, которые наверняка понравятся их клиентам.»

Исполнительный директор Cornell Cooperative Extension округа Вашингтон Брайан Гилкрист сказал: » Почти каждому пришлось заново учиться тому, как они ведут бизнес, и адаптироваться к меняющимся временам. Это особенно актуально для наших малых предприятий и фермеров, поскольку на одни из них возник огромный приток спроса, а на другие его спрос сократился. Эта онлайн-возможность обеспечит образовательный компонент, а также важные связи, чтобы помочь местным производителям продуктов питания и напитков продолжать развивать свой бизнес в правильном направлении.

Менеджер рынка Taste NY в Adirondacks Welcome Center Дженнифер Крафт сказала: «Сотрудничество между региональной торговой палатой озера Джордж и CCE округа Вашингтон было огромным благословением, которое позволило нашим организациям более тесно сотрудничать с производителей сельскохозяйственной продукции, чтобы понять проблемы, с которыми они сталкиваются, а также напрямую общаться с путешествующими людьми, чтобы понять настроения потребителей. Спрос на товары местного производства сейчас как никогда высок.В тяжелые времена потребители больше задумываются о том, где они делают покупки и какие компании предпочитают поддерживать. Этим мероприятием мы стремимся облегчить жизнь всем, облегчая связь между производителями и оптовыми покупателями, чтобы больше местных продуктов попало в руки потребителей через бакалейные лавки, розничные торговцы и рестораны ».

Executive Директор Региональной торговой палаты и CVB озера Джордж Джина Минцер сказала: : «Наша организация гордится тем, что является частью государственно-частного делового сообщества, которое быстро, совместно и творчески отреагировало на новую норму, с которой мы все сталкиваемся.Практически в мгновение ока владельцы бизнеса и их сотрудники приложили усилия, чтобы повернуться в новых направлениях, чтобы выжить. Ликероводочные заводы начали производить дезинфицирующие средства для рук, продавцы внедрили решения для электронной коммерции, а мероприятия стали виртуальными. Мы все научились воспринимать новые технологии как неотъемлемую часть ведения бизнеса. Наше деловое сообщество стало сильнее благодаря тому, что они вместе испытали за последние несколько месяцев. Это виртуальное событие — еще одна экономическая возможность, которая переводит наш регион от выживания к процветанию.»

Чтобы получить дополнительную информацию или зарегистрироваться для участия в выставке Virtual Taste NY Producer Showcase, позвоните на Taste NY Market в приветственном центре Адирондакса по телефону 518-487-0045 или посетите www.lakegeorgechamber.com/tasteny.

Район Адирондак в Нью-Йорке может похвастаться процветающей сельскохозяйственной отраслью с первоклассными производителями и производителями широкого спектра продуктов питания и напитков, включая молочные продукты, клен, сыр, мясо, яблоки, крафтовые напитки и вино.

Taste NY — это официальная программа «ешьте местное, выпейте местное» для штата Нью-Йорк.Taste NY, запущенный губернатором Эндрю М. Куомо в 2013 году, подчеркивает качество, разнообразие и экономическое влияние продуктов питания и напитков, выращенных, произведенных или переработанных в штате Нью-Йорк. Программа создает возможности для местных производителей продемонстрировать свои товары на различных площадках, в более чем 70 торговых точках Taste NY по всему штату. Это помогло фермам и компаниям привлечь больше клиентов, увеличить онлайн-продажи и, в некоторых случаях, расширить производственные мощности своего бизнеса. Taste NY поддерживает фермеров, тесно сотрудничая с программой NYS Grown & Certified.Узнайте больше о Taste NY на www.taste.ny.gov и подпишитесь на Taste NY в Facebook и Twitter.

Cornell Cooperative Extension of Washington County работает, чтобы дать жителям возможность улучшить свою жизнь и жизнь сообществ за счет партнерских отношений, которые используют опыт и исследовательские знания на практике. Программы и услуги варьируются от 4-H до сельского хозяйства и наук о семье и потребителей. Узнайте больше о CCE округа Вашингтон, посетив http://washington.cce.cornell.edu/ или подписавшись на @CCEWashingtonCounty в Facebook и Instagram.

Региональная торговая палата озера Джордж стремится продвигать в регион круглогодичный туризм, способствуя развитию динамичного делового сообщества. Его членство охватывает шесть округов Нью-Йорка, предлагая программы и услуги для оказания помощи местным предприятиям, включая работу Торгового рынка Taste NY в Центре обслуживания Adirondacks, расположенном на I-87 Northway между выходами 17 и 18. Для получения обновлений свяжитесь с Палата в Facebook или Twitter @VisitLakeGeorge и Instagram @LakeGeorgeChamber.

Google Showcase Shopping Ads: полное красочное и полезное руководство

Google Реклама предлагает множество различных типов рекламы для различных владений, которыми они владеют. Одной из самых популярных рекламных объявлений компаний электронной коммерции, предлагающих на продажу потребительские товары, является «торговая реклама. В верхней части поиска будут отображаться быстрые квадраты с изображением продукта, названием продукта и ценой.

Даже с товарными объявлениями Google решил изменить свое предложение и предоставить рекламодателям электронной коммерции еще один вариант.

Во время бета-презентации Google Рекламы в конце 2018 года также было обнаружено товарное объявление-витрина.

Где показываются товарные объявления-витрины?

Товарные объявления-витрины будут отображаться вверху страницы результатов поиска. прямо под окном поиска для определенного поиска. Вот пример ниже.

Одна из лучших частей рекламы-витрины — вам больше не нужно делать ставку на людей, которые ищут более конкретный тип продукта, чтобы найти вашу рекламу.Вместо этого вы можете сгруппировать связанные продукты вместе и отобразить поисковый запрос более общего характера.

Вот пример. Если ваша компания продает мебель, вы можете сгруппировать различные кресла, которые вы можете предложить. Затем, если кто-то будет искать более общие «кресла», ваша реклама-витрина сможет отобразить.

Еще одна особенность витрины? Когда кто-то нажимает на объявление-витрину в первый раз, группа просто расширяется до нескольких продуктов. Если они остаются менее 10 секунд, плата не взимается.Когда они нажимают на более конкретный продукт в группе, вы затем платите за клик, который направляет людей на ваш веб-сайт.

Стоимость рекламы в Google Покупках меньше, чем вы думаете

В случае с рекламой-витриной, по самой своей природе, первый клик бесплатный! За последующие клики после открытия торговой витрины будет взиматься определенная плата за клик в зависимости от вашего бюджета и конкурентной среды на момент показа рекламы. Прелесть Google Рекламы в том, что вы можете контролировать, сколько вы тратите в день, неделю и месяц. Если вы хотите тратить 5 долларов в день, то можете. Если вы хотите тратить 500 долларов в день, вы тоже можете это сделать. Важным фактором является знание вашей цены за клик (CPC), чтобы вы могли узнать, сколько кликов вы получите на свой веб-сайт в зависимости от вашего бюджета.

Торговые объявления-витрины Google: начните работу менее чем за 15 минут

Вам понадобится:

• Аккаунт Google Merchant Center, в который вы можете поместить свой товарный фид.

• Аккаунт Google Рекламы, в котором вы создадите кампанию Google Покупок из списка вариантов кампании.

• После того, как вы подключите свой торговый центр к своей учетной записи Google Рекламы, товарные объявления станут доступны.

Где в мире доступны товарные объявления-витрины?

• Австралия
• Бразилия
• Канада
• Германия
• Франция
• Гонконг
• Ирландия
• Индия
• Индонезия
• Малайзия
• Нидерланды
• Новая Зеландия
• Филиппины
• Сингапур
• Южная Африка
• Швеция
• Тайвань
• Объединенные Арабские Эмираты
• Великобритания
• США

Как вы могли подумать, сложно ранжироваться по ключевым словам общего типа.Отображение общих терминов в органических (бесплатных списках) занимает довольно много времени, в зависимости от уровня популярности.

Так почему бы просто не использовать Google Рекламу? Вы могли бы использовать эти типы объявлений, чтобы привлечь людей по общим ключевым словам. Однако, если вы продаете товары через электронную торговлю, не лучше, если бы объявление было конкретно посвящено покупкам. Отображение цены, отображение кнопки покупки было бы гораздо более полезным, чтобы заставить потребителя переключиться на «режим покупки».”

Google предлагает начать с большого набора продуктов в категории (примерно 100), а затем сузить его.

Основная стратегия назначения ставок для товарных объявлений-витрин — CPE (цена за взаимодействие). Это означает, что с вас будет взиматься плата, когда кто-то расширяет ваше объявление и проводит в нем 10 или более секунд.

: теперь Google позволяет также использовать назначение ставок «Максимальное количество кликов» и целевую рентабельность инвестиций в товарные объявления-витрины.

Могу ли я бесплатно разместить свои продукты в Google?

Вы также можете воспользоваться бесплатными списками продуктов Google.Согласно Google, эти списки различаются в зависимости от требований к данным.

Сотни миллионов людей выполняют поисковые запросы, связанные с покупками, в Google, поэтому списки продуктов могут отображаться в различных свойствах Google, таких как вкладка покупок, поиск Google, изображения Google, Карты Google и Google Lens.

Убедитесь, что у вас есть учетная запись Google Merchant Center с хорошей репутацией. Свяжите свой Google Merchant Center со своим аккаунтом Google Рекламы.

Данные о ваших товарах должны обновляться не реже, чем каждые 30 дней.Необходимо соблюдать спецификацию подачи продукта.

Запрещено :

• Поддельные товары
• Опасные продукты
• Продукты, допускающие недобросовестное поведение
• Неприемлемое содержимое
• Вредоносное содержимое
• Ненадлежащие методы сбора данных, включая получение следующей информации через незащищенный SSL:
• имя пользователя или адрес электронной почты с паролями
• Кредит и номера дебетовых карт
• Номера банковских и инвестиционных счетов
• Номера расчетных счетов
• Номера банковских переводов
• Национальная идентификация, пенсия, социальное обеспечение, идентификационный номер налогоплательщика, номер медицинских или водительских прав

Следующие ограничения ограничены:

• Контент для взрослых
• Алкогольные напитки
• Контент, защищенный авторским правом
• Контент, связанный с азартными играми
• Контент, связанный со здравоохранением (лекарства, рецептурные препараты и т. Д.)
• Политический контент
• Товарные знаки

Вы можете показать 1 — 100 + Товары в одной товарной витрине — вот как

Согласно Google, вы захотите начать с большого набора продуктов (возможно, сотен) в одной группе товарных объявлений-витрин.Затем вы можете сузить продукты до более конкретных категорий.

Как узнать, на сколько товаров настроен таргетинг в группе объявлений-витрины?

Вы просто перейдете в столбец «Активные продукты» на странице «Группы продуктов» в Google Рекламе.

• Четко продемонстрируйте ваш продукт со всеми ключевыми элементами присутствующего продукта.

• Целевая страница должна четко отображать продукт, который вы рекламируете, пропускать страницы поиска / категорий.

• Четкое отображение цены продукта

• Пропуск макетов, скрывающих ключевые элементы на странице

• Язык в вашем объявлении должен соответствовать данным продукта на целевой странице

• Используйте валюту, соответствующую продукту данные

• Наличие необходимо обновлять

• Состояние продукта должно соответствовать данным вашего продукта

Начать торговую кампанию

• Нажмите Группы объявлений
• Нажмите кнопку с плюсом
• Нажмите «выбрать кампанию», а затем выберите торговую кампанию, в которую вы хотите добавить эту новую группу товарных объявлений-витрин.
• Для ставок вам нужно будет выбрать CPE (цена за взаимодействие).
• Тип группы объявлений: Торговая витрина
• Название группы объявлений: Введите свое имя, я бы предложил «Группы товарных объявлений-витрин — (Категория продукта)

Вы захотите разделить группы продуктов, иначе будут созданы «все продукты». Настройте его так, чтобы группы объявлений были ориентированы на определенные группы товаров.

• Изображение заголовка для представления вашей категории продукта, бренда или бизнеса
• 600 X 314 пикселей минимум (рекомендуется 1200 x 628 пикселей)
• JPG или PNG
• Максимальный размер файла: 5 МБ
• Используйте изображение высокого качества с хотя бы один из продуктов в этой категории.
• Сделайте изображение чисто визуальным, без текста.

Дополнительный текст
Заголовок — Помогает людям заметить ваше объявление, короткая строка длиной до 24 символов.

Описание: до 120 символов для показа в развернутой форме рекламного объявления-витрины.

Обязательный текст для рекламного объявления-витрины
Конечный URL: URL целевой страницы, которую вы хотите, чтобы люди посетили.
Отображаемый URL

Это, безусловно, интересное развитие ряда новых функций, которые может предложить Google Реклама.Похоже, они сосредоточены на электронной коммерции и, возможно, хотят немного больше конкурировать с гигантом Amazon. Это также еще один способ, которым Google работает, чтобы сохранить поисковика на страницах Google вместо того, чтобы немедленно отправлять их на другие веб-сайты.

Эти товарные объявления-витрины меня заинтриговали, если не считать стремления Google проводить на сайте больше времени. Они предлагают рекламодателю больше контроля над тем, какие продукты показывать, и дают им возможность показывать более общие термины таким образом, который (на данный момент) привлекает внимание потенциального покупателя из-за новизны отображения.

Будет ли реклама-витрина лучше товарной? Я не совсем уверен. Я всегда говорю, что лучше всего проверить и позволить числам доказать, что вы правы или нет. Однако меня беспокоит то, что люди могут потеряться при открытии и закрытии торговых объявлений-витрин настолько, что они забывают продолжить свой путь за покупками. Слишком много вариантов иногда может привести к отсутствию выбора.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ИСТОРИИ

Как начать использовать возможности 6-секундной рекламы-заставки на YouTube

Начать рекламу на YouTube — без видео!

Возможности кросс-устройств теперь в Google Analytics

В Google Рекламе появился показатель оптимизации

Магазин New Niles для демонстрации произведений искусства и винтажных товаров — Leader Publications

NILES — Билл и Элизабет Келлер отсчитывают дни, пока они не смогут приветствовать клиентов в своем новом помещении на 218 N.Передняя улица, где выставлены деревянные подносы ручной работы, мясные закуски и разделочные доски. Другая стена заставлена ​​мешками из переработанных материалов.

The Kellers откроют двери для The Upcycled Artisan на своем первом мероприятии 14 ноября. В магазине будут представлены изделия ручной работы Kellers, винтажные изделия и изделия других местных производителей в этом районе. Элизабет также будет использовать это пространство для встреч с клиентами, занимающимися дизайном интерьеров.

Торговое пространство — это больше, чем место, где можно предложить их изделия из дерева, кошельки ручной работы и предметы декора — это пространство также позволяет их мечте стать немного больше.

У Келлеров теперь будут собственные мастерские в здании, в дополнение к торговым площадям перед зданием. Увеличенное пространство означает большую творческую свободу для них обоих.

«Я не знаю, сумасшедшие ли мы, сумасшедшие или просто рады открыть этот магазин во время COVID-19, но я думаю, что пора», — сказала Элизабет. «Мы нашли место, и это было то, от чего мы не могли отказаться».

Келлеры нашли помещение под магазин несколько месяцев назад. Хозяин был доступен, чтобы показать помещение в течение 15 минут после звонка, и пара решила, что это был правильный шаг в нужное время для них обоих, чтобы довести свой бизнес до кирпича и раствора.Элизабет также очень хотела присоединиться к сообществу в центре Найлза.

«Я была здесь в прошлом, и мне нравится это сообщество», — сказала Элизабет. «Мне нравится, как они приветствуют приход компаний в город».

Она очень рада представить интерьер и дизайн, который привлекает людей в сам район Нилса.

Элизабет — дизайнер по специальности дизайн интерьера. У нее также была собственная линия одежды, когда она жила в Перте после окончания Университета Западной Австралии.В дизайне ее сумочек используются переработанные военные сумки, сумки для банков и почтальонов, а также более яркие модели из найденных тканей. Она часто использует ремни, чтобы сделать ремни для каждого. Она рада провести свой бизнес по дизайну интерьера под крышей The Upcycled Artisan, помогая другим разрабатывать оконные рамы и постельное белье в их домах.

Билл — передвижная реанимация и медсестра отделения неотложной помощи, а также рабочий по дереву. Последние пару лет он более усердно оттачивал свое ремесло, но мастером занимается с детства.Он работал со смолой, чтобы представить свои доски и детали.

Хотя их области знаний различны, они работают вместе на каждом этапе пути. В магазине есть работа Билла, направленная на персонализацию магазина, включая прилавок и витрину, которые он встроил в пространство. Элизабет собирала винтаж и придумывала, как лучше всего выставить в магазине свои изделия, винтажные предметы и работы местных мастеров.

«Он мускул, а я красавица», — сказала Элизабет.

По мере того, как эти двое приближаются к открытию своих дверей 14 ноября, Элизабет сказала, что они будут предлагать атмосферу дня открытых дверей с печеньем, напитками, скидками и лотереями.

Она надеется к январю проводить уроки ремесла и изготовления. Элизабет сказала, что один из уроков, которые она с нетерпением ожидает предложить, — это типовой класс «Вино и дизайн», где она поможет участникам создавать собственные кошельки.

Все кадровые специалисты время от времени неизбежно сталкиваются в своей работе с необходимостью увольнять персонал. Поводы для ухода с работы сотрудников могут быть самые разные. Иногда это происходит по собственной воле работника, иногда – по инициативе работодателя или вследствие каких-то объективных обстоятельств. Но независимо от причины, послужившей к увольнению, каждый кадровик должен четко знать букву закона и следовать ей в полном соответствии со сложившейся ситуацией. В этом материале вы узнаете, что говорит об увольнении закон и каковы отличия между увольнением по собственному желанию и увольнением по инициативе работодателя.

Смотрите на отдельной странице: Заполненный образец и пустой бланк формы Т-8

Что говорит об увольнении закон

Перечислить все возможные поводы для прекращения отношений с сотрудником невозможно, они разнообразны точно так же, как сама жизнь. Однако существует всего несколько законных оснований для увольнения работника:

• если работник выразил собственное желание;
• по инициативе работодателя вследствие плохого качества выполняемых сотрудником работ или оказываемых им услуг, а также из-за несоблюдения сотрудником установленной внутри компании трудовой дисциплины;
• по сокращению штата;
• по итогам аттестации, если работник не смог подтвердить свою квалификацию;
• по взаимному соглашению сторон.

Рассмотрим эти ситуации более подробно.

Увольнение по собственному желанию: порядок проведения

Как показывает практика, в основном по собственному желанию с работы уходят наиболее эффективные и полезные для компаний сотрудники. По закону, работодатель не имеет права удерживать их силой, тем не менее, если предполагается, что замену найти будет проблематично, лучше постараться каким-либо способом замотивировать ценного работника остаться. Но если все же увольнение по инициативе сотрудника неизбежно следует придерживаться следующего порядка:

1. Покидающий предприятие сотрудник обязан написать письменное заявление об уходе с работы по собственному желанию. Предупредить работодателя надо заранее, то есть хотя бы за две недели до желаемого увольнения. Впрочем, если обе стороны не против, то работодатель вправе уволить сотрудника прямо в день написания заявления. Если же работодатель хочет, чтобы сотрудник отработал две недели, то в этот период работник должен ознакомить с кругом обязанностей своего преемника в случае, если тот уже имеется;
2. В течение двухнедельной отработки отдел кадров должен подготовить ряд бумаг, в том числе заполнить журнал выдачи документов и внести соответствующие записи в трудовую книжку работника;
3. Бухгалтерия предприятия обязана провести окончательный расчет с сотрудником, включив в сумму расчетных средства за неиспользованный отпуск.

Если все эти этапы проведены правильно и без проволочек, то претензий ни со стороны увольняемого, ни со стороны заинтересованных государственных органов, например, трудовой или налоговой инспекции, последовать не должно.

Увольнение по воле работодателя

Бывает так, что работодатель в одностороннем порядке принимает решение избавиться от того или иного сотрудника. Обоснованием таких действий может служить:

• сокращение штата работников. Как правило, подобные решения принимаются в силу экономических причин для сокращения фонда заработной платы и выплат в государственный бюджет. Причиной сокращения штата также может быть давление со стороны конкурентов, слияние с другим предприятием или поглощение более мощной коммерческой структурой. Подробнее в инструкции по увольнению работника по сокращению штата;
• несоответствие занимаемой должности – еще один повод расстаться с сотрудником по желанию работодателя. Если человек не справляется с возложенными на него функциями, организация вправе уволить его с подобной формулировкой. Помимо этого, иногда для такого увольнения служит совершение какого-либо серьезного должностного нарушения (пьянство на рабочем месте, неподчинение начальству, воровство, фальсификация документов и т.д.). Следует сказать, что прибегать к подобным мерам следует аккуратно, поскольку подобные записи в трудовой книжке могут серьезно навредить дальнейшей карьере увольняемого;
• ликвидация компании или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем – еще один вполне законный способ увольнения персонала работодателем.

Какова бы ни была причина увольнения сотрудника работодателем по собственной воле, он должен в обязательном порядке заранее, не позднее двух недель, в письменной форме предупредить увольняемого о грядущем событии, а также провести все необходимые кадровые и бухгалтерские процедуры. В частности, для соблюдения закона, специалист отдела кадров предприятия обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку работника, а бухгалтерия — начислить заработную плату за фактически отработанное время с включением в конечный расчет сумму за неиспользованный отпуск.

Полюбовное увольнение: соглашение сторон

Довольно часто, чтобы уволить слабого сотрудника, плохо справляющегося со своими обязанностями, работодатели прибегают к формулировке «уволен по соглашению сторон». Эта нейтральное обозначение позволяет не портить репутацию сотрудника для дальнейшего трудоустройства и сберечь нервы работодателя. Впрочем, соглашение может вызвано и другими обстоятельствами. Однако независимо от повода, послужившего к увольнению по соглашению, в этой ситуации следует придерживаться следующего порядка:

• если инициативу выразил работник, то он должен уведомить об этом своего работодателя в письменной форме с указанием причин для увольнения, а также своих требований;
• если в качестве инициатора выступает работодатель, то он также в письменной форме обязан сообщить сотруднику о своих намерениях с приведением оснований и условий, а также предполагаемой даты увольнения по соглашению.

После доведения сведений до второй стороны о желании расторгнуть трудовые отношения по согласию, необходимо составить текст соглашения. Писать его можно в произвольной форме, но в нем обязательно должен быть прописан факт добровольности и взаимности, а также условия увольнения и дата.

Увольнение сотрудника, пока он в отпуске

Иногда неграмотные работодатели пытаются воспользоваться отпуском работника, чтобы провести его увольнение. Такие действия незаконны, ибо, как гласит Трудовой кодекс РФ, уволить сотрудника, находящегося в отпуске, работодатель по собственной воле не имеет права.

Но исключения возможны: если предприятие или индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность, то увольнение отпускника носит вполне законный характер.

Стоит отметить, что намного чаще случаются совершенно противоположные ситуации: сотрудник уходит в отпуск, не имея намерения возвращаться на прежнее место работы. В этом случае он может, даже находясь в отпуске, написать и предоставить кадровику заявление на увольнение по собственному желанию. Как и полагается в таких случаях, сделать это необходимо за две недели до предполагаемого прекращения трудовых отношений. В этом случае, требовать от сотрудника фактической двухнедельной «отработки» работодатель не имеет права.

Таким образом, для того чтобы уволить работника, в разных ситуациях нужно поступать по-разному. Во избежание ошибок, способных привести к административному наказанию и штрафным санкциям, работодатель или его представители должны в совершенстве знать Трудовой кодекс, порядок проведения кадровых процедур, а также тщательно соблюдать все права работников.

Порядок увольнения работника по инициативе работодателя, выплаты работнику

Работник является более слабой стороной отношений между ним и работодателем. Именно поэтому уволить сотрудника по своему желанию работодатель вправе лишь при наличии обстоятельств, указанных в законе, и четко следуя процедуре расторжения договора. Процедура увольнения работника по инициативе работодателя закреплена в Трудовом кодексе РФ, и любое неверное действие руководства может привести к тому, что увольнение признают незаконным, а работника восстановят на работе через суд.
Именно потому работнику так важно знать, в каких случаях он может быть уволен, и каков порядок расторжения трудовых отношений.

Причины увольнения

Причины увольнения по желанию работодателя перечислены в законе, и их список является исчерпывающим. Условно их можно подразделить на две группы:

• обстоятельства, не зависящие от работника.
• действия работника.

К первой группе причин относятся:

• сокращение численности или штата сотрудников;
• ликвидация юридического лица или прекращение деятельности ИП;
• несоответствие лица своей должности по причине недостаточной квалификации или вследствие состояния здоровья по результатам пройденной аттестации;
• изменение собственника имущества юридического лица (для руководителя, его заместителей и главного бухгалтера).

Виновные действия работника:

1. Неоднократное невыполнение лицом без уважительных причин трудовой функции, если ранее уже было наложено дисциплинарное взыскание;
2. Однократное грубое нарушение трудовой дисциплины, в частности:
   • прогул – лицо не присутствовало на работе без уважительных причин в течение всего дня, либо более 4 часов подряд;
   • необоснованное распространение охраняемой законом тайны, которую лицо узнало в связи с работой;
   • появление в алкогольном, наркотическом опьянении;
   • нарушение правил охраны труда, если это повлекло аварию, несчастный случай и др.;
   • совершение на работе имущественного преступления, если это установлено судебным актом.
3. Совершение лицом, исполняющим воспитательные функции, аморальных действий;
4. Совершение поступка, подрывающего доверие, если сотрудник работает с материальными ценностями;
5. Необоснованные действия руководителя, его заместителей и главного бухгалтера, в результате которых причинен ущерб имуществу юридического лица;
6. Однократное грубое нарушение вышеуказанными лицами своих обязанностей;
7. Предоставление фальшивых документов при подписании трудового договора.

Порядок увольнения

Увольнение работника по желанию работодателя запрещено в период, когда работник пребывает на больничном или в отпуске. Не распространяется это правило на ситуацию ликвидации организации. Не разрешено законом и увольнение беременных женщин. При ликвидации этот запрет во внимание не принимается. Как правило, нельзя уволить и женщин с детьми до трех лет, одиноких матерей с детьми до 14 лет (ребенком-инвалидом до 18 лет). Исключением являются только серьезные причины увольнения, указанные в законе, такие как сокращение численности штата или неоднократное нарушение трудовой дисциплины. Прекращение трудового договора с несовершеннолетними работниками по желанию работодателя производится лишь после получения разрешения государственной инспекции труда.

Для каждой причины увольнения есть свои организационные аспекты. В ряде случаев работодатель обязан уплатить работнику выходное пособие. Если речь идет о расторжении договора в связи с ликвидацией предприятия или с сокращением численности штата, то оно составляет средний месячный заработок лица. При прекращении трудовых отношений по причине несоответствия лица занимаемой должности из-за состояния здоровья ему полагается выходное пособие в виде двухнедельного среднего заработка.

В случае сокращения численности штата о предстоящем увольнении сотрудник должен быть предупрежден не позднее, чем за два месяца до момента увольнения. Помимо этого работодатель должен совершить действия по устройству работника на другую имеющуюся вакансию. А вот если тот откажется от предлагаемой работы, то увольнение будет вполне законным.

Важно, что когда работника увольняют в связи с его виновными действиями, то предварительно работодатель должен затребовать у него письменное объяснение по факту случившегося.

Увольнение сотрудника

Увольнение сотрудника на Филиппинах не похоже на фильмы: работодатель не может просто вызвать сотрудника, чтобы уволить его по любой причине, которую они могут придумать, или, что еще хуже, без причины. Согласно филиппинскому законодательству, сотрудник может быть уволен только по особым причинам, при этом должна соблюдаться соответствующая процедура.

Причины увольнения сотрудника

Сотрудник может быть уволен только по , только по и разрешенным причинам .Правые причины обусловлены ошибкой или халатностью сотрудника . С другой стороны, официальные причины связаны с потребностями работодателя , изменениями экономических условий или болезнью работника .

Просто причины

Правильные основания для увольнения работника:

1. Серьезное неправомерное поведение или умышленное неповиновение работником законных распоряжений своего работодателя или представителя в связи с его работой;

2.Грубое и привычное пренебрежение сотрудником своих обязанностей;

3. Мошенничество или умышленное нарушение работником доверительного управления, возложенного на него его работодателем или надлежащим образом уполномоченным представителем;

4. Совершение сотрудником преступления или правонарушения против личности его работодателя или любого ближайшего члена его семьи или его должным образом уполномоченных представителей; и

5. Другие причины, аналогичные вышеизложенному.

Серьезное нарушение

Проступок — это неправильное или неправильное действие сотрудника.Чтобы стать причиной увольнения сотрудника, оно должно быть серьезным в том смысле, что проступок , а не тривиальный или неважный. Наконец, должно быть подключено к работе сотрудника.

Умышленное неповиновение

Умышленное неповиновение — это когда работник умышленно не подчиняется законным и разумным приказам или инструкциям или постановлениям работодателя, о которых был достаточно проинформирован сотрудника и что те же связаны с работой сотрудника.

Грубое и привычное пренебрежение

Для того, чтобы халатность стала причиной увольнения сотрудника, оно должно быть брутто и обычным . Грубое пренебрежение обязанностями означает недостаток усердия , который обычный человек использовал бы в управлении своими делами или бизнесом. С другой стороны, обычное пренебрежение означает повторяющихся невыполнения обязанностей, возложенных на сотрудника, в течение определенного периода времени.

Нет необходимости, чтобы работодатель понес реальный ущерб из-за грубого и обычного пренебрежения обязанностями работника, достаточно того, что работодатель страдает от того же.

Мошенничество или умышленное нарушение доверия

Мошенничество — это умышленное действие, бездействие или утаивание со стороны сотрудника, которое подрывает доверие или уверенность работодателя. Для того, чтобы стать причиной увольнения, сотрудник должен занимать позицию доверия или доверия к сотрудникам, которые регулярно распоряжаются деньгами или имуществом работодателя.

Совершение преступления или правонарушения

Совершение преступления или правонарушения может быть основанием для увольнения работника только в том случае, если оно совершено против работодателя , его ближайших родственников или его уполномоченных представителей .Преступление или правонарушение — это действие или бездействие, которое запрещено или наказано по закону.

Аналогичные причины

Определение того, является ли умышленное действие или бездействие сотрудника аналогичным или сходным с четырьмя (4) другими оправдывающими причинами, будет зависеть от обстоятельств дела. Однако, чтобы рассматриваться как аналогичная причина, то же самое должно быть , прямо указанным в правилах, положениях или политиках компании.

Разрешенные причины

Официальные основания для увольнения работника:

1. Установка трудосберегающих устройств

2. Резервирование

3. Отзыв

4. Закрытие или прекращение деятельности

5. Болезнь работника

Для первых трех утвержденных причин должен быть справедливых и разумных критериев при выборе сотрудников, которые будут уволены. Более того, существует общее правило «последним пришел — первым ушел».»Это означает, что нанятые последними сотрудники являются первыми сотрудниками, которые будут уволены, за исключением случаев, когда другой сотрудник или служащие добровольно увольняются с работы.

Установка трудосберегающего

Работник может быть уволен, если работодатель устанавливает оборудование, которое выполняет работу или функции работника. Однако, чтобы оправдать увольнение сотрудника, установка оборудования должна производиться в соответствии с принципами добросовестности и целью установки должно быть , действительное .Веские причины для установки оборудования включают экономию на расходах, повышение эффективности и другие экономические причины.

Резервирование

Избыточность происходит, когда должность сотрудника становится ненужной или лишней . Это означает, что позиция работника на превышает фактических требований работодателя для работы экономно и эффективно. Тем не менее, должно быть добросовестных для отмены избыточных позиций и доказательства избыточности .

Отзыв

Увольнение — это когда сотрудник увольняется добросовестно , чтобы избежать или минимизировать убытки . Для того чтобы быть основанием для увольнения, убытки работодателя должны быть существенных и фактических . Однако, если убытки еще не понесены, они должны составлять разумно неизбежных . В любом случае фактическая или неминуемая потеря должна быть подтверждена достаточными и убедительными доказательствами .

Закрытие или прекращение деятельности

Закрытие или прекращение деятельности предприятия означает, что работодатель решил полностью или частично закрыть или прекратить деятельность предприятия работодателя. При закрытии бизнеса должно быть добросовестности . Это означает, что предприятие закрывается с намерением закрыть его навсегда, а не с целью увольнения сотрудников только для того, чтобы снова открыться.

Болезнь работника

Болезнь сотрудника может быть причиной увольнения, если продолжение работы сотрудника запрещено законом или когда наносит ущерб здоровью сотрудника и здоровью его или ее коллег.Чтобы быть причиной увольнения, необходимо наличие сертификата от компетентного органа общественного здравоохранения о том, что болезнь не может быть вылечена в течение шести (6) месяцев, даже при наличии надлежащего медицинского лечения.

Порядок увольнения работника

Надлежащая процедура увольнения сотрудника зависит от того, увольняется ли сотрудник по справедливой или санкционированной причине. Следует отметить, что если процедура увольнения не соблюдается, но причиной увольнения является , действительное в качестве справедливой или санкционированной причины, увольнение остается в силе, однако сотрудник должен будет выплатить компенсацию уволенному сотруднику.

Just Cause

Чтобы уволить сотрудника по уважительной причине, работодатель должен направить сотруднику два (2) письменных уведомления перед увольнением, которые должны быть лично, или , отправленными на последний известный адрес сотрудника .

Первое уведомление

Первое уведомление должно проинформировать сотрудника о конкретных причинах увольнения в соответствии с Трудовым кодексом и политиками компании, если таковые имеются. Он должен включать подробное изложение фактов и обстоятельств , являющихся основанием для увольнения.Наконец, должно направить сотрудника в и представить письменное объяснение в разумные сроки. Разумный период в этом случае составляет не менее пяти (5) календарных дней с момента получения уведомления.

Широкие возможности быть услышанными

После первого уведомления сотруднику должна быть предоставлена ​​широкая возможность быть услышанным. Это означает, что сотруднику должна быть предоставлена ​​возможность ответить на обвинение в первом уведомлении и предоставить доказательства в поддержку своей защиты.Возможность быть услышанным может быть устно или письменным . Однако, если сотрудник запрашивает о проведении официального слушания или конференции в письменной форме, или если существует существенных споров о доказательствах, или если этого требуют правила или практика компании , или то же самое оправдано обстоятельствами , официальное слушание становится обязательным .

Второе уведомление

Если увольнение оправдано после рассмотрения возражений работника, работодатель должен направить работнику второе уведомление.Второе уведомление должно показать, что все обстоятельства, связанные с предъявленным работнику обвинением, были учтены и что были установлены основания для увольнения работника, оправдывающие увольнение работника.

Официальная причина

Если увольнение происходит по официальным причинам, работодатель должен направить письменное уведомление об увольнении сотруднику и соответствующему региональному отделению Министерства труда и занятости не менее чем за тридцать (30) дней до вступления увольнения в силу .В письменном уведомлении должно быть указано основание или основания для увольнения.

Выходное пособие

Выплата при увольнении по официальным причинам должна выплачиваться , за исключением , если причиной увольнения является закрытие или прекращение бизнеса из-за серьезных деловых потерь. Размер выходного пособия зависит от причины увольнения.

Если увольнение связано с установкой трудосберегающего устройства или резервирования , выходное пособие должно быть эквивалентно как минимум заработной плате за один (1) месяц или как минимум за один (1) месяц за каждый год услуги , в зависимости от того, что выше.

Если увольнение связано с сокращением или или закрытием или прекращением бизнеса по причинам , отличным от серьезных деловых убытков, выходное пособие должно быть эквивалентно как минимум за один (1) месяц или как минимум за один -оплата за половину (1/2) месяца за каждый год службы , в зависимости от того, что больше.

Выплата при увольнении составляет , не требуется , если закрытие составляет из-за серьезных деловых потерь .

Во всех случаях часть из шести (6) месяцев считается одним целым годом.

Последствия незаконного увольнения

Незаконное увольнение — увольнение сотрудника с работы без уважительных или санкционированных причин. В случае незаконного увольнения сотрудника получает право на восстановление на работе и / или выплату заработной платы .

Восстановление

Восстановление восстанавливает незаконно уволенного сотрудника на должность, с которой он был уволен без потери каких-либо привилегий или прав старшинства.Это создает сценарий, что незаконно уволенный сотрудник работал непрерывно на работодателя без перерыва в работе, вызванного незаконным увольнением.

Восстановление — это немедленно , даже если решение о восстановлении обжаловано. Это означает, что после того, как он заказан, работодатель должен немедленно допустить сотрудника к работе, даже если апелляция еще не рассмотрена. Однако работодатель также может просто добавить сотрудника обратно в платежную ведомость, чтобы, даже если сотрудник не был допущен к работе или выполнял фактическую работу, он все равно получал свою зарплату и другие льготы.

Если работодатель выиграет апелляцию, сотрудник не будет обязан возмещать заработную плату, полученную им во время рассмотрения апелляции.

Выходное пособие вместо восстановления

Бывают случаи, когда восстановление на работе невозможно из-за натянутых отношений. Это означает, что отношения между работодателем и работником стали настолько плохими, что это противоречит цели восстановления на работе. В этом случае суд может постановить выплатить компенсацию в размере вместо при восстановлении на работе.

Выплата задолженности

Выплата невыплаченной заработной платы означает, что работник может взыскать с работодателя заработную плату, которую он получил бы, если бы не был уволен незаконно. Это означает, что работодатель должен будет выплатить всей суммы заработной платы и всех других пособий , на которые работник имел бы право без каких-либо вычетов .

Например, Хуан был незаконно уволен в январе 2019 года. Он подал иск о незаконном увольнении в Национальную комиссию по трудовым отношениям.В июле 2019 года NLRC обнаружил, что Хуан был незаконно уволен, и поэтому приказал восстановить его на работе и выплатить задолженность. Задолженность, которая будет выплачена, будет той зарплатой, которую Хуан получил бы с даты незаконного увольнения до даты восстановления на работе.

Тем не менее, суд может смягчить или даже не приказать выплату задолженности по заработной плате, если в увольнении сотрудника присутствует добросовестность .

Шаблоны и примеры для загрузки в форматах Word и PDF