Архив категорий Разное

Как подписать документ: Как настроить Word/Excel для работы с сертификатом? — Удостоверяющий центр СКБ Контур

Как подписать документ электронной подписью

На самом деле подписать документ электронной подписью достаточно просто, однако, новичку лучше подписать его с помощью данной статьи-шпаргалки. Как всегда для вашего удобства мы в добавление к пошаговой инструкции публикуем скриншоты. Итак, мы подпишем файл электронной подписью с помощью программы «КриптоАРМ».

Для начала кликните по файлу, который нужно подписать, правой клавишей мыши и выберите КриптоАРМ. Откроется выпадающий список возможных действий. Там, соответственно, следует выбрать: «Подписать».

Далее нас приветствует Мастер создания электронной подписи. У него аж пять шагов. И мы сейчас их разберем один за другим.

Первый шаг это «Выбор файлов». Здесь мы видим уже выбранный нами файл для подписи. Можем добавить еще любое количество файлов или даже папки с файлами. Также можем просмотреть (кнопка «Просмотр») содержимое документа перед его подписанием, что очень важно.

Второй шаг под названием «Выходной формат» предлагает нам выбрать формат подписи. Можно выбрать один из двух типов кодировки: DER или BASE64. В большинстве случаев это не важно, но бывают и исключения. К примеру, для ФСРАР укажите DER кодировку, а не наоборот. Можно задать расширение для выходного файла, по умолчанию для подписанных данных в «КриптоАРМ» используется расширение SIG. Кроме этого есть возможность включить архивирование, чтобы после создания подписи результаты помещались в ZIP-архив, и задать каталог для сохранения результатов подписи.

Третий шаг под названием «Параметры подписи» очень важен. Именно на этом шаге нас ждет выбор, какой вид подписи в итоге будет создан. Этот момент надо разъяснить. Существуют два вида подписи: присоединенная и отсоединенная. В случае с присоединенной, подпись как бы прикрепляется к подписываемому документу, вы это можете заметить, потому как увеличивается размер файла после его подписания. В случае с отсоединенной подписью, подписываемый документ остается неизменным, подпись же сохраняется в отдельном файле. Для проверки отсоединенной подписи нужны оба файла, файл подписи и файл исходного документа.

Четвертый шаг мастера создания электронной подписи это непосредственно «Выбор сертификата подписи». Нажимаем на кнопку «Просмотр» и в открывшемся окне находим свой сертификат подписи. Ежели вы наблюдаете пустое окне выбора, то сертификатов для подписи у вас просто нет, и вам следует установить хотя бы один.

И наконец, последний пятый шаг, что зовется «Завершение». Здесь мы видим общую информацию, какой сертификат нами был выбран, формат подписи и путь для сохранения подписанного файла. Но не спешите сразу закрывать окно, обратите внимание на опцию «Сохранить данные в профиль для дальнейшего использования». Можете самостоятельно дать имя профили, и в следующий раз вам не нужно будет снова настраивать параметры подписи, все уже будет выбрано. И так, нажимаем на кнопку «Готово», чтобы подписать выбранный нами документ.

Отлично! Операция прошла успешно! Выбранный нами документ теперь подписан электронной подписью.

Находим подписанный документ, он у нас там же, где находится и исходный документ. Иконку файла, содержащего электронную подпись ни с чем не перепутать, это листок бумаги с ручкой. Теперь вы убедились сами, что подписать документ электронной подписью достаточно просто. Хотите узнать больше информации, о том как подписывать документы с помощью программы «КриптоАРМ», посмотрите наш видеокурс на Youtube.

Как подписать документ электронной подписью? Виды подписей и программное обеспечение.

Электронная подпись содержит информацию об авторе и подтверждает отсутствие изменений в электронном документе после его подписания. Есть несколько основных способов подписания, но выбор способа зависит от требований контрагента, поэтому прежде чем принимать решение, каким способом и в каком программном обеспечении подписывать документ, уточните у контрагента требования к подписи:

— Открепленная (отсоединенная) ЭП
— Совмещенная (прикрепленная/присоединенная) ЭП
— Встроенная ЭП
— ЭП в Outlook

— Файл подписи создается отдельно от подписываемого файла.
— Для проверки подписи нужно передавать два файла — исходный документ и файл подписи.
— Нет ограничения по формату подписываемых документов.
— Созданный файл подписи имеет, как правило, расширение.sig,.sgn,.p7s.
— Есть возможность создать усовершенствованную открепленную подпись, такой файл содержит отметку времени.
— Можно создать файл, содержащий подписи нескольких лиц.

Проверку созданной открепленной подписи контрагент может выполнить в программах, предназначенных для проверки электронных документов с отсоединенной подписью.

— Контур.Крипто 
Сервис для подписания электронной подписью, проверки электронной подписи под документом, шифрования и дешифрования документов. Для работы подойдут сертификаты, выданные любым УЦ. Есть возможность создания усовершенствованной подписи с отметкой времени.

После подписания файл открепленной подписи сохраняется рядом с документом. Подписант может отправить подписанные документы любому получателю по электронной почте, а также скачать на компьютер пакет документов: исходный документ, файл подписи, сертификат и инструкцию по проверке подписи.
Все функции сервиса бесплатны.

— КриптоАРМ
Используется для подписи и шифрования файлов любого формата. С помощью КриптоАРМ можно расшифровать, посмотреть подпись файла, создать как открепленную подпись документа, так и присоединенную подпись.

Установить компонент можно с помощью диагностики для ЭТП или с сайта разработчика. Приобрести лицензию для этого ПО можно в любом Сервисном центре.

Примечание: техническая поддержка СКБ Контур не является разработчиком ПО КриптоАРМ, поэтому консультации по этому продукту не оказывает.

Разновидность электронной подписи, при создании которой формируется файл, содержащий как саму электронную подпись, так и исходный документ.
Создать такую подпись можно через КриптоАРМ. В той же папке, в которой хранился исходный документ, появится файл с аналогичным названием, но с расширением, как правило,.sig,.sgn. Размер этого файла несколько больше, чем размер исходного документа.

Отправлять контрагенту нужно будет только этот файл. Для проверки и прочтения документа у контрагента должно быть установлено ПО, поддерживающее работу с прикрепленной подписью.

Подписание внутри документов Word, Excel, PDF с помощью дополнительного ПО КриптоПро Office Signature и КриптоПро PDF.
Формат исходного документа не меняется, информацию о подписи можно просмотреть, открыв документ. Если в документ после подписания внести изменения, подпись будет определяться как недействительная.
 
— КриптоПро Office Signature
Плагин, позволяющий создавать встроенную подпись в документах Word и Excel. Можно создать неотображаемую подпись, которую будет видно только на вкладке подписей, или строку подписи в самом документе. Строка подписи представляет собой графический объект, который можно переместить на любое место в тексте документа, содержит в себе как сведения о подписавшем, так и произвольный рисунок. Есть возможность создания нескольких подписей в одном документе.

После того, как в документе появилась цифровая подпись, он автоматически помечается как окончательный и доступен только для чтения. Любое действие по редактированию документа приведёт к тому, что все подписи из документа будут помечены как недействительные.
При открытии документа с подписью на компьютере, где не установлен продукт «КриптоПро Office Signature» подпись будет отображаться как недействительная.

Установить компонент можно с помощью диагностики для ЭТП или с сайта разработчика. Приобрести лицензию для этого ПО можно в любом Сервисном центре.
Подробные инструкции по добавлению неотображаемой и графической подписей описаны в статье «Как настроить Word/Excel для работы с сертификатом»

— КриптоПро PDF
Плагин для создания подписи внутри документов PDF. Можно создать видимую подпись (отображается на панели Подписи, и в виде поля подписи в документе), или невидимую (отображается только на панели Подписи). Также позволяет настроить разрешенные изменения, при которых подпись останется действующей (например, добавление комментариев). Есть возможность создания усовершенствованной подписи с отметкой времени.
Приобрести лицензию для этого ПО можно любом Сервисном центре.

Примечание: консультации по продукту КриптоПро PDF оказывает техническая поддержка компании КриптоПро.

— Подписание в OpenOffice / LibreOffice
В данном пакете не поддерживается создание подписи в документе с сертификатами, выданными с помощью СКЗИ КриптоПро. Разработки плагина для OpenOffice / LibreOffice КриптоПро пока не планирует.

Подписание в Outlook возможно только в почтовом клиенте Microsoft Outlook, и почта в учётной записи MS Outlook должна совпадать с почтой, указанной в сертификате.
Подробнее о настройке подписи и шифрования сообщений электронной почты в MS Outlook в статье «Как настроить Outlook для работы с сертификатом».

Как подписать документ с помощью ЭЦП

В статье описывается как подписать документы (pdf, word, excel, xml, архив) с помощью ЭЦП. Рассмотрим какое программное обеспечение необходимо, чтобы подписать документы с помощью ЭЦП, их плюсы и минусы.

Как подписать файл с помощью ЭЦП

Есть две программы с помощью которых можно подписать файл с помощью ЭЦП:

1. ViPNet CryptoFile;
2. КриптоАРМ.

ViPNet CryptoFile

Скачать можно по этой ссылке.

С помощью этой программы можно подписать любой файл, например: doc, xls, jpg, xml, txt, подписать декларацию эцп, архив. После подписания файл будет с окончанием .sig

Плюсы: бесплатная требующая регистрации на сайте программа (ключ получите на электронную почту). Также есть возможность при подписании файла с ЭЦП использовать прикрепленную подпись к файлу, т.е. файл и ключ будет находиться в одном файле или отдельно от файла.

Минусы: при подписании можно добавить только одну электронную подпись;

Подписать документ ЭЦП можно правой кнопкой мыши на файле выбрать в меню ViPNet CryptoFile -> Подписать.

КриптоАРМ

Скачать можно по этой ссылке.

Минусы: платное программное обеспечение;

Плюсы: можно добавить множество ЭЦП подписей при подписывании файла.

Подписать документ ЭЦП можно правой кнопкой мыши на файле выбрать в меню  КриптоАРМ -> Подписать.

Как подписать pdf с помощью ЭЦП

Если Вам необходимо подписать документ например для налоговой, читайте инструкцию выше «Как подписать файл с помощью ЭЦП», если же Вам необходима подпись с видимой частью в документе, то читайте инструкцию ниже.

Для того чтобы подписать pdf документ с помощью ЭЦП необходимо ПО КриптоПро PDF.

Плюсы: Электронная подпись видна в документе.

Минусы: Стоимость программы (90 дней бесплатно.)

также, необходимо чтобы был установлен Acrobat Reader DC или Adobe Acrobat Pro.

Прежде чем вставить электронную подпись в документе pdf, необходимо настроить Acrobat Reader DC для работы с программой КриптоПро PDF,  для этого в Acrobat Reader DC нажимаем Ctrl+K или заходим в меню Редактирование -> Установки, в категориях выбираем Подписи -> где «Создание и оформление» нажимаем Подробнее см. рисунок:

В «Методе подписания по умолчанию» выбираем КриптоПро PDF как на рисунке:

Подписываем документ pdf с ЭЦП

Открываем документ pdf -> в правой панели нажимаем на заполнить и подписать

В верхней панели программы Acrobat Reader нажимаем на «Заполнить и подписать» -> «Дополнительные инструменты»

Необходимо выбрать инструмент Сертификаты для добавления на панель.

После нажатие на Сертификаты на панели появиться инструмент «Поставить цифровую подпись», нажимаем на нее, далее выделяем курсором участок где хотим поставить цифровую подпись, появиться окно с выбором сертификата.

Выберите сертификат -> ОК -> Подписать.

Цифровая подпись в pdf выглядет вот таким образом:

Наш документ pdf подписан, таким же способом можно поставить несколько подписей в одном файле pdf.

Как подписать документ Word с помощью ЭЦП

Если Вам необходимо подписать документ с видимой частью подписи в документе, то читайте инструкцию ниже, если же Вам необходимо подписать документ word и отправить например в налоговую, то Вам подойдет инструкция выше «Как подписать файл с помощью ЭЦП».

Для того чтобы подписать документ Word с помощью ЭЦП нам необходима программа КриптоПро Office Signature.

КриптоПро Office Signature — платное программное обеспечение, служит для подписания документов Wort, Excel.

После установки можно сразу приступить к подписанию документов Word ЭЦП, для этого открываем документ Word который необходимо подписать с ЭЦП -> меню Ставка -> в блоке Текст нажать на Строка подписи и выбрать Строка подписи (КРИПТО-ПРО).

Предположим, что необходимо вставить две электронные подписи в документ Word, для этого проделываем два раза операцию показанную выше, без подписания. Так как после подписания одной подписью, документ станет не редактируемым. Поэтому вставляем два поля для электронной подписи.

После этого можно подписывать нажав на одну подпись, выбрать ЭЦП и подписать, далее такие же действия произвести и со второй подписью.

Подписанный ЭЦП документ word выглядит вот так:

Как подписать документ Excel с помощью ЭЦП

Не буду повторяться, для того чтобы подписать документ Excel c помощью ЭЦП, необходимо проделать все тоже самое что и для Word см, чуть выше.

Внимание: Если Вам необходимо подписать документ excel с видимой частью подписи в документе, то читайте инструкцию дальше «Как подписать документ Word с помощью ЭЦП» , если же Вам необходимо подписать документ excel и отправить например в налоговую, то Вам подойдет инструкция в начале страницы «Как подписать файл с помощью ЭЦП».

Как подписать договор с помощью ЭЦП

В зависимости в каком формате создан договор, прочитайте выше статью Как подписать документ Word или PDF.

Как подписать доверенность с помощью ЭЦП

Прочитайте выше статью и выберите подходящий вариант как подписать доверенность с помощью ЭЦП.

Вопросы:

Разрешается ли редактирование файла подписанного ЭЦП

— Нет, после подписания файл отредактировать не получиться, например, если попытаться отредактировать текст подписанный в Word-е, то все подписи удаляются.

Как выглядит документ подписанный ЭЦП

—  Все зависит каким методом вы подписывали документ. Если подписывали документ как в инструкции в начале, файл будет с расширение .sig. Также файл и ЭЦП может быть отдельным файлом, это зависит от метода подписания файла.

Если же вы подписывали документ pdf, word или excel с помощью специальных программ, то отличить их не предоставляется возможным. Необходимо открыть документ и уже внутри удостовериться, есть ли подпись или нет.

Как подписать электронной подписью документ pdf, word и другие в 2020 году

Как подписать документ электронной подписью в pdf:

1. Установите модуль создания ЭЦП — КриптоПро PDF.
2. В файле используйте вкладку «Установки» для выбора нужной подписи.

Законом установлены следующие области применения ЭП:

• при совершении сделок между хозяйствующими субъектами и физическими лицами;
• при оказании и исполнении государственных и муниципальных услуг;
• при совершении иных юридически значимых действий, в том числе установленных другими федеральными законами.

Цифровая подпись

Любые участники юридически значимых отношений вправе установить между собой цифровой документооборот. Тогда деловые бумаги, завизированные ЭП, становятся равнозначными аналогам на бумажном носителе. Чтобы использовать этот метод, надо разобраться, как подписать документ электронной подписью. Один из трех видов ЭП для обмена документацией хозяйствующие субъекты выбирают самостоятельно.

Для исполнительных и муниципальных органов власти виды ЭП устанавливаются постановлениями правительства. Это касается и электронного документооборота (ЭДО) между официальными органами и юридическими, физическими лицами. Необходимость подписания деловых бумаг ЭП устанавливается:

• по договоренности хозяйствующих субъектов между собой;
• постановлением правительства для ЭДО с официальными органами.

Чтобы завизировать документацию ЭП, необходимо получить сертификат, удостоверяющий личность владельца ЭП. Сертификат выдается удостоверяющим центром, как правило, на год, после чего ЭП становится недействительной и ее следует продлить.

Какая ЭП необходима для электронного документа

Существует три вида ЭП: простая, усиленная неквалифицированная и усиленная квалифицированная.

Простая ЭП используется для регистрации в информационных системах госуслуг, при банковских операциях, в документообороте сторон при согласовании ее использования.

Усиленная неквалифицированная ЭП используется для участия в электронных торгах (по 44-ФЗ), для обмена деловыми бумагами с контрагентами, если сторонами согласовано ее применение.

Усиленная квалифицированная ЭП применяется для сдачи отчетности, для участия в электронных торгах на всех площадках, для работы с любыми информационными системами для получения услуг от государственных органов.

Для использования ЭП на компьютере должны быть установлены:

1. КриптоПро CSP.
2. Сертификат удостоверяющего центра.
3. Личный сертификат.

Чтобы проверить наличие последней версии КриптоПро CSP, откройте панель управления компьютера и найдите ярлык программы. Для того чтобы подписать документ pdf электронной подписью, понадобится КриптоПро PDF.

Откройте вкладку с описанием программы КриптоПро CSP и убедитесь, что установлена последняя версия ПО.

Используйте последний криптопровайдер КриптоПро CSP, версия 5.0.

Как подписать ворд

Для того чтобы подписать документ электронной подписью в word, в MS Word 2010 выполните следующие действия.

Откройте вкладку «Файл» и выберите «Сведения».

На вкладке «Сведения» нажмите кнопку «Защита документа», откроется список команд.

Выберите команду «Добавить цифровую подпись», после чего появится диалоговое окно, в котором выберите сертификат, укажите цель подписания и нажмите кнопку «Подписать».

Как подписать электронной подписью документ pdf

Бывает необходимо завизировать ЭП файлы в формате pdf. Для этого существует специально разработанный программный продукт «КриптоПро PDF».

Как подписать ЭЦП документ pdf прямо из программы Adobe Acrobat Reader? Для этого в открытом файле перейдите в раздел «Редактирование», выберите вкладку «Установки». В открывшемся разделе «Категории» перейдите на «Цифровые подписи» и выберите нужную, чтобы подписать документ ЭЦП в pdf.

Как подписать документ электронной подписью

Усиленная ЭЦП дает возможность придавать юридическую значимость любой документации — от квартального отчета в налоговую до заявки на участие в госзакупках. С ее помощью можно заключать договоры, регистрировать онлайн-кассы, вносить сведения о недвижимости в ЕГРН, обмениваться информацией с ЕГАИС и ГИС ЖКХ, вести документооборот с контрагентами и контролирующими органами. Расскажем, как подписать документ электронной подписью, воспользовавшись десктопными приложениями и бесплатными онлайн-сервисами. Еще вы узнаете, как настроить рабочее место и где скачать необходимое ПО.

Нужна ЭЦП? Подберем подходящий вид электронной подписи для вашего бизнеса за 5 минут.

Оставьте заявку и получите консультацию.

Как подписать документ ЭЦП

Для ведения документооборота онлайн нужна усиленная ЭП, которую можно оформить только в аккредитованном удостоверяющем центре. Процедура стандартна — выбираете подходящий вариант КЭП или НЭП на сайте, подаете заявку онлайн, приходите с паспортом и пенсионным удостоверением в УЦ, оплачиваете и получаете на руки USB-токен или смарт-карту с личным сертификатом и ключевой парой.

Помимо ключевого носителя, понадобится компьютер или ноутбук с ОС Microsoft Windows, которую поддерживают все информационные системы и торговые площадки. ОС MacOS и Linux также подойдут, но не для каждого портала.

ПК необходимо настроить — установить криптопровайдер (СКЗИ), драйверы для USB-токена или смарт-карты, корневой сертификат и программу для работы с ЭП. Некоторые носители имеют встроенные средства криптозащиты, поэтому могут использоваться без дополнительного ПО.

Для работы с государственными и коммерческими порталами установите в браузере специальные плагины или расширения. Универсального списка программных модулей не существует, поскольку каждая площадка предъявляет свои требования к рабочему месту. Далее расскажем, как подписывать документ ЭЦП, выданными в разных УЦ.

Подпишись на наш канал в Яндекс Дзен — Онлайн-касса!
Получай первым горячие новости и лайфхаки!

Как подписать документ электронной подписью Контур или Тензор

Вы приобрели ЭП в компании Контур, Тензор или в другом удостоверяющем центре. Что делать дальше? Алгоритм действий зависит от возможностей ключевого носителя и стоящих перед вами задач. Ниже мы пошагово опишем процедуру настройки рабочего места, которую можно автоматизировать с помощью специальных сервисов («Мастер настройки», Контур.Веб-диск и пр.).

1. Установка драйверов. Чем современнее модель токена, тем проще настроить ПК. Устройства последнего поколения Рутокен ЭЦП 2.0 и Рутокен Lite распознаются Windows автоматически (поддержка CCID), тогда как «старший» представитель линейки Рутокен S может взаимодействовать с операционной системой только при наличии установленных драйверов. Проверить готовность к работе можно по состоянию светодиодного индикатора на корпусе устройства. Если светодиод горит постоянно

Как подписать документ электронной подписью в онлайн режиме

Квалифицированная электронная подпись (КЭЦП, ЭЦП) — это аналог рукописной подписи, который гарантирует, что документ создан владельцем сертификата и не подвергался изменениям с момента подписания.

Владелец ЭЦП может подписывать цифровые файлы разными способами. Первый — с помощью специальных плагинов, встроенных в редактор. Например, для MS Office используют модуль КриптоПро Office Signature, для Adobe — КриптоПро PDF.

Второй способ — отдельный программный комплекс, например КриптоАРМ. Это полноценный софт, который устанавливается на ПК и позволяет заверять электронные файлы любых расширений и размеров.

Третий инструмент для визирования — бесплатные онлайн-сервисы. Web-приложения не требуют инсталляции дополнительных программ — пользователь получает полный спектр функциональных возможностей сразу после создания личного аккаунта на официальном портале. Далее подробно остановимся на третьем варианте: как подписать документ электронной подписью в режиме онлайн, сколько это стоит и какие приложения для этого понадобятся.

Поможем получить ЭЦП. Установим и настроим за 1 час.

Оставьте заявку и получите консультацию в течение 5 минут.

Как бесплатно подписать документ электронной подписью в онлайн режиме

Независимо от используемого ПО, для генерации ЭЦП необходимо настроить компьютер и приобрести соответствующие инструменты. Участнику электронного документооборота (ЭДО) потребуется сертификат проверки ключа электронной подписи (СПКЭП, СЭЦП), полученный в любом сертифицированном УЦ, ключевая пара (публичный и закрытый ключи) и защищенный USB-токен для хранения средств ЭЦП (например, Рутокен, eTocken или JaCarta).

Настройки ПК для формирования КЭЦП

Первый этап подготовки — инсталляция криптопровайдера (средство криптозащиты информации), посредством которого формируется цифровой идентификатор. Для участия в ЭДО на электронных торговых площадках и в госпорталах чаще всего используется СКЗИ КриптоПро CSP от компании «КРИПТО-ПРО» — лидера на российском рынке криптографических утилит. Бесплатный дистрибутив с программой представлен на сайте разработчика. После установки пользователю дается 3-месячный пробный период, в течение которого он может бесплатно протестировать функции софта. По завершении демо-периода необходимо купить лицензию (на год или на неограниченный срок) и указать в настройках ее серийный номер. Согласно правилам лицензирования, на каждое рабочее место, где предполагается вести ЭДО, нужна платная лицензия.

Для корректной работы с ЭЦП на разных онлайн-площадках установите CryptoPro актуальной версии (не ниже 4.0) и подготовьте персональный компьютер, следуя инструкции:

• Инсталлируйте на ПК драйвер USB-токена (утилиту можно запросить в УЦ или бесплатно скачать с сайта производителя).
• Добавьте сертификат КЭЦП в реестр на компьютере. Для этого необходимо подключить токен к ПК, зайти в КриптоПро CSP через меню «Пуск» и на странице «Сервис» записать СПКЭП в папку «Личное».
• Установите корневой сертификат — документ, который подтверждает, что ключи ЦП были выданы в конкретной удостоверяющем центре. Как правило, корневой сертификат записывается в УЦ на физический носитель вместе с ключами. Также его можно найm

Заключение электронного договора — Удостоверяющий центр СКБ Контур

Обмен бумажными договорами с подписью уполномоченного лица и с печатью организации – не единственная легитимная форма заключения сделки. Законодательство РФ предусматривает возможность заключать договоры в электронном виде. Какие правила необходимо соблюсти, чтобы соглашение между сторонами в электронной форме имело юридическую силу?

Правовая основа

Порядок заключения такого вида деловых документов, как договоры, регламентируется статьями из Гражданского и Трудового Кодексов:  

• Статья 434 Гражданского Кодекса подтверждает, что  договор между хозяйствующими субъектами (юридическими лицами, физическими лицами или некоммерческими организациями, ведущими от своего имени экономическую деятельность) можно заключить путем обмена электронными документами. Главное, чтобы можно было установить, что электронный документ исходит от стороны по договору.
• Статьи 312.1 и 312.2 Трудового Кодекса предусматривают, что договор с  дистанционным сотрудником можно оформить в электронной форме.

В цифровом пространстве гарантом неизменности документа и подтверждения авторства выступает усиленная электронная подпись: квалифицированная или неквалифицированная. Применение электронной подписи в России регулируется федеральным законом № 63-ФЗ  «Об электронной подписи» от 06.04.2011. Подробнее о видах электронной подписи можно прочитать в этой статье.

Получить электронную подпись

Что придает юридическую силу электронному договору

Чтобы сделка считалась действительной, документ должен обладать определенными признаками:

• Форма договора должна соответствовать законодательству.
• Содержание договора должно соответствовать закону.
• Подписант должен обладать подтвержденным правом заключать сделки.

Остановимся на особенностях, которые связаны с подписанием договоров в электронном виде. Деловые документы можно разделить на два вида: формализованные и неформализованные. От вида электронного документа зависит, что будет гарантировать его юридическую силу.  

Формализованные документы

К таким документам относят трудовой договор с удаленным сотрудником и другие документы — например, счета-фактуры или отчетность. Чтобы придать формализованному документу юридическую силу, необходимо выполнить следующие условия:

• Составить документ в соответствии с форматом, установленным  государством.
• Передать его другой стороне сделки в соответствии с установленным регламентом передачи документов.
• Подписать квалифицированной электронной подписью (далее — КЭП).

КЭП необходимо получить лично или по доверенности в удостоверяющем центре, который аккредитован Минкомсвязи. Электронная подпись должна быть действительна на момент подписания документа.

Неформализованные документы

К этой категории относятся все остальные деловые документы — например,  хозяйственные договоры, доверенности, письма и т.д.  Формат неформализованных  документов государство не регулирует. Есть два способа обеспечить их юридическую силу:

1. Подписать договор КЭП. Как и в случае с формализованными документами, квалифицированная подпись подтверждает авторство и неизменность содержания документа после того, как он был подписан.
2. Подписать договор простой электронной подписью или неквалифицированной электронной подписью (НЭП). Если стороны решат использовать в документообороте эти виды подписей, им сначала необходимо заключить соглашение, в котором они признают юридическую силу данных видов электронных подписей (ст. 4 № 63-ФЗ). В этом соглашении прописываются требования к виду подписи, к реквизитам договора, его формату и другие условия. Если такое соглашение есть и стороны соблюдают указанный в нем регламент, электронные документы будут иметь юридическую силу.

Какие договоры можно заключать в электронном виде, а какие нет?

Электронный договор, как и любой другой документ, который был подписан квалифицированной электронной подписью, равнозначен бумажному документы, который был подписан собственноручно. Но в этом правиле есть несколько исключений.

Договоры только на бумаге

В случаях, прямо установленных федеральным законом или другими нормативными актами, документ должен быть составлен только на бумажном носителе (п. 1 ст. 6 № 63-ФЗ). 

Только в электронном виде

И, наоборот, есть случаи, когда заключить договор можно только в электронном виде. Например, заключить контракт по результатам электронного аукциона в рамках федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

То есть заключить договор можно в бумажной или электронной форме, если законом не предусмотрено, при несоблюдении письменной формы сделки, ее признают недействительной.

Где подписать электронный договор

Возможность создать подпись для электронного документа реализована в разных системах и программах:

• Заключить договор можно на электронной торговой площадке, где проводят торги государственные и коммерческие заказчики.
• На сайтах коммерческих организаций, которые предоставляют клиентам возможность подписать договор. Например, на сайте микрофинансовой организации, которая дает займы под проценты. Клиентам в этом случае необходимо зарегистрироваться, установить специальное программное обеспечение для работы с электронной подписью и начать работу.
• В учетных системах  (например, MS Dynamics, SAP, Oracle и других).
• В специализированных системах электронного документооборота (например, Контур.Диадок),
• В информационных системах (например, на портале Госуслуг реализован сервис по подписанию),
• В специальных программах для подписания электронных документов, которые пользователь устанавливает на свой компьютер (например, КриптоАРМ).
• В веб-сервисах, в которые можно подгрузить нужный электронный документ, в том числе договор, и создать для него подпись (например, Контур.Крипто).  

Получить электронную подпись

подписать документы онлайн бесплатно — DigiSigner

Для подписания документа не требуется устанавливать программы и приложения. Наш бесплатный онлайн-сервис позволяет подписать документы прямо в браузере. Мы поддерживаем несколько файлов форматы и самое лучшее, что наша подписывающая сторона абсолютно бесплатна!

Просто перетащите документ в синюю рамку, как показано. ниже или нажмите ссылку «выбрать файл» и выберите файл вам нужно подписать.Ваш файл может быть в формате PDF, Word, TXT, IMG, TXT или Формат XLS.

Ваш документ почти сразу же появляются на экране после завершения загрузки.

Наш инструмент полностью укомплектован всем необходимым, не только для создания электронной подписи, но и для заполнения из ваших форм в Интернете, добавив текст, установив флажки, вставка текущей даты или даже инициализация при необходимости.Как только вы войдете, вы можете выбрать тип правок, которые хотите применить. к вашему документу.

Наведите указатель мыши на области где вы хотите поставить свою подпись и щелкните документ.

Не стесняйтесь подписывать документ любым способом тебе нравится. Это лицо, подписывающее документ, предлагает три различных вариантов подписи документов:

A) Нарисуйте электронную подпись с помощью мыши или тачпада.

B) Введите свое имя.

C) Отсканируйте изображение своей подписи и загрузите его в документ.

Как мы упоминали ранее, вы также можете добавить галочки, даты, текст или инициалы на любую страницу вашего документ. Просто выберите тип функции, которую хотите использовать, выберите область и введите информацию.

Когда все будет готово, нажмите ГОТОВО, чтобы продолжить. Наш бесплатный инструмент создаст PDF-файл, который можно будет скачать совершенно бесплатно без регистрации! Просто нажмите СКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ и сохраните файл. на твоем компьютере.

Как подписать PDF-файл

Чтобы подписать документ с помощью signNow Reader, сначала откройте документ PDF в приложении signNow Reader DC. Нажмите кнопку \ u201cЗаполнить и подписать \ u201d на правой панели. Нажмите кнопку \ u201cSign \ u201d на панели инструментов и выберите \ u201cAdd Signature \ u201d, чтобы добавить свою подпись в signNow Reader DC.

Откройте PDF-документ или форму, которую вы хотите подписать. Щелкните значок глобального знака на панели инструментов…. Чтобы добавить текст, например ваше имя, компанию, титул или дату, перетащите вашу личную сохраненную информацию с правой панели в поле формы.

В signNow Reader откройте или создайте PDF-файл, который вы хотите подписать. Щелкните вкладку «Инструменты», а затем в разделе «Сертификаты» щелкните «Открыть». Вверху документа будет добавлен новый раздел под названием «Сертификаты». … Используя мышь, щелкните и перетащите, чтобы нарисовать область, в которой вы хотели бы разместить подпись.

Инструменты для создания внешнего вида подписи находятся в разделе «Настройки»> «Безопасность». Найдите «Цифровые подписи»> «Внешний вид», нажмите «Создать», выберите «Импортированная графика» и нажмите «Файл». Затем вы выбираете страницу PDF-файла, как вы это делали с инструментом штампа.

Откройте signNow. Щелкните меню «Инструменты» в правом верхнем углу. Разверните раздел «Формы» и щелкните «Изменить». Если появится запрос на автоматическое определение полей формы, нажмите «Нет».В разделе «Задачи» нажмите «Добавить поле»> «Цифровая подпись». Перетащите прямоугольник, чтобы создать поле подписи нужного размера.

Откройте PDF-файл с помощью signNow Reader DC. В правой части выберите «Заполнить и подписать». Выберите «Войти» в меню «Заполнить и подписать». Выберите «Добавить подпись» или «Добавить инициалы».

шагов для электронной подписи PDF-файла с помощью камеры. Откройте PDF-файл, который вам нужен для входа в Preview.Щелкните значок разметки (), а затем значок подписи (). … Щелкните созданную подпись, чтобы вставить ее в документ PDF.

В Microsoft Word или Excel откройте документ, который вы хотите подписать. В текстовом документе или рабочем листе поместите курсор (указатель) в то место, где должна отображаться строка подписи. На вкладке Вставка в разделе Текст щелкните Строка подписи> Строка подписи Microsoft Office.

Откройте PDF-файл, содержащий несколько полей для подписи.Щелкните правой кнопкой мыши первое поле подписи, которое нужно подписать, и выберите опцию signNow с видимой подписью. Появится окно signNow Document. … Нажмите «Подписать», сохраните PDF-файл и введите пароль для сертификата / USB-токена.

Откройте PDF-файл в signNow Reader. Нажмите «Заполнить и подписать» на панели инструментов справа. Нажмите «Подписать», а затем выберите «Добавить подпись». Откроется всплывающее окно с тремя вариантами: «Тип», «Нарисовать» и «Изображение». Когда вы закончите, нажмите кнопку Применить.Перетащите, измените размер и разместите подпись внутри файла PDF.

Откройте PDF-файл, который требуется для входа в систему. Предварительный просмотр. Нажмите значок «Разметка» (), а затем значок (). Нажмите «Создать подпись»> «Нажмите здесь, чтобы начать». Нарисуйте свою подпись на трекпаде. … Щелкните созданную подпись, чтобы вставить ее в документ PDF.

Выберите файл для подписи. Выберите документ, который вы хотите подписать электронной подписью онлайн…. Установить данные подписывающего лица. Зарегистрируйте имя подписавшего и адрес электронной почты. … Отправить на подпись. Ваша подписывающая сторона получит электронное письмо с просьбой поставить свою подпись. … Подписать и скачать.

Войдите в свою учетную запись signNow на рабочем столе или воспользуйтесь одним из наших онлайн-приложений для подписи. Нажмите \ u201csign a document now \ u201d, чтобы загрузить документ. Перетащите свою онлайн-подпись. Отправьте ее подписавшему. Документ будет автоматически сохранен. для ваших записей.

Создайте учетную запись signNow.Это займет всего несколько секунд. Загрузите документ в свой аккаунт. … Выберите, кто должен подписать ваш документ. … Подготовьте документ к подписи. … Подпишите документ или отправьте на подпись.

Создайте учетную запись signNow. Это займет всего несколько секунд. Загрузите документ в свой аккаунт. … Выберите, кто должен подписать ваш документ. … Подготовьте документ к подписи. … Подпишите документ или отправьте на подпись.

Войдите в свою учетную запись signNow на рабочем столе или воспользуйтесь одним из наших онлайн-приложений для подписи.Нажмите \ u201cподписать документ сейчас \ u201d, чтобы загрузить документ. Перетащите свою онлайн-подпись. Отправьте ее подписавшему. Документ автоматически сохраняется для ваших записей.

Нарисуйте подпись пальцем или стилусом. Если у вас есть доступ к сенсорному экрану, вы можете использовать свой палец для создания электронной подписи прямо в документе. … Загрузите изображение своей подписи. … Используйте курсор, чтобы нарисовать свою подпись. … Используйте клавиатуру, чтобы ввести свою подпись.

Вам необходимо отправить как минимум: 500 штук для почты первого класса. 200 штук (или 50 фунтов почты) для стандартной почты. 50 штук для Parcel Select (также известного как Standard Post)

Откройте PDF-файл, который требуется для входа в систему. Предварительный просмотр. Нажмите значок «Разметка» (), а затем значок (). Нажмите «Создать подпись»> «Нажмите здесь, чтобы начать». Нарисуйте свою подпись на трекпаде. … Щелкните созданную подпись, чтобы вставить ее в документ PDF.

Нарисуйте подпись пальцем или стилусом. Если у вас есть доступ к сенсорному экрану, вы можете использовать свой палец для создания электронной подписи прямо в документе. … Загрузите изображение своей подписи. … Используйте курсор, чтобы нарисовать свою подпись. … Используйте клавиатуру, чтобы ввести свою подпись.

Войти сейчас | SignNow

Как бесплатно подписать PDF-файлы онлайн

Создайте учетную запись signNow. После этого загрузите файл, нажмите на его имя, внесите некоторые изменения в образец, подпишите его и выберите Готово. Ваш файл готов к загрузке или отправке.

Как создать действительную онлайн-подпись

У вас должен быть профиль signNow. Для этого нажмите кнопку Бесплатная пробная версия (в правом верхнем углу веб-сайта), добавьте свой адрес электронной почты и пароль. Все довольно быстро и без усилий.Если вы хотите ускорить процесс регистрации, используйте свои учетные записи Facebook или Google.

Как я могу получить юридически обязательную электронную подпись?

Если вы используете signNow, загрузите и откройте файл, выберите Моя подпись на левой панели инструментов и сделайте электронную подпись. Вы можете создать свой автограф тремя способами: набрав, нарисовав или загрузив его. Каждая сгенерированная подпись имеет обязательную юридическую силу.

Как подписывать PDF-файлы без печати

Зарегистрируйтесь для получения бесплатной пробной учетной записи и добавьте электронную подпись к любому необходимому документу.Чтобы упростить процесс подписания для получателя, рассмотрите возможность отправки документов на подпись непосредственно из редактора или панели инструментов.

Как без головной боли подписать PDF-файлы в Windows

Единственная возможность для электронной подписи PDF-файлов в Windows — это установка дополнительных программ или использование онлайн-сервисов. Хорошая новость заключается в том, что signNow имеет веб-интерфейс и доступен с любого подключенного к Интернету устройства, браузера и операционной системы.

Как подписать документ без стилуса

Откройте панель управления signNow и выберите документ.Используйте инструмент подписи и создайте свою электронную подпись любым удобным для вас способом; нарисуйте его пальцем, напечатайте или отсканируйте.

Как подписать и поставить дату в PDF-файле бесплатно

Вы можете сделать это с помощью нашей бесплатной пробной учетной записи. Просто добавьте свой PDF-файл в систему, добавьте электронную подпись и дату с помощью инструментов из меню слева; экспортировать выполненный документ, загрузив или отправив его.

Как правильно создать цифровую подпись?

Вам необходима служба электронной подписи с подтвержденной формой цифровой сертификации.Например, с помощью signNow откройте файл, подтвердите свою личность и добавьте цифровую подпись к образцу.

Как получить электронную подпись

В signNow откройте документ и выберите инструмент «Моя подпись». Создайте один из трех возможных способов; с помощью камеры, рисования с помощью мыши или сенсорной панели или ввода своего имени.

Как получить signNow бесплатно?

Вы можете воспользоваться бесплатным пробным периодом при регистрации своей учетной записи. Будут доступны все функции, такие как создание электронных подписей, добавление умных заполняемых полей и интерактивных элементов.

Есть ли способ подписать PDF-файл онлайн?

Нет, просто убедитесь, что вы используете правильное программное обеспечение. signNow — идеальное решение для людей, которым необходимо подписывать PDF-файлы онлайн. Просто зарегистрируйте учетную запись (используйте свои учетные записи Google или Facebook, если хотите).

Можно ли подписать документ бесплатно?

Перейдите на сайт signnow.com и начните пользоваться бесплатной пробной версией. Там вы сможете подписывать PDF-файлы электронной подписью. Регистрация простая и очень короткая. Начните электронную подписку бесплатно за считанные минуты.

Какую службу мне следует использовать для создания бесплатной цифровой подписи?

Просто зайдите на signnow.com и создайте учетную запись. Затем загрузите документ на платформу, найдите его на своей панели инструментов, добавьте заполняемое поле, сделайте и примените цифровую подпись и отправьте его на подпись.

Какой самый удобный способ добавить подпись к PDF?

Любой PDF-файл можно подписать с помощью signNow. Просто выберите инструмент «Моя подпись» при открытии документа, выберите свою электронную подпись и поместите ее в любом месте.

Как подписать документ электронным способом?

Вы можете подписать любой образец в электронном виде с помощью signNow. Загрузите его в систему, откройте и используйте соответствующий инструмент подписи на левой панели инструментов. Затем поместите его и нажмите «Сохранить».

Как я могу подписать PDF-файл электронной подписью, если я использую ОС Windows?

Windows не имеет встроенной функции для редактирования или подписания PDF-файлов, поэтому вам нужно искать доступные онлайн-сервисы. signNow — идеальное решение. Создайте учетную запись и поставьте электронную подпись, если у вас хорошее подключение к Интернету.

Как подписать PDF-файл в Windows 10?

В Windows 10 вы можете просматривать PDF-файлы, но вы не можете подписывать их электронной подписью без дополнительного программного обеспечения. Мы рекомендуем вам работать с signnow.com, чтобы избавиться от неудобств и подписать любой PDF-файл электронной подписью из любого места.

Как подписать PDF-файл с помощью Adobe

В Adobe Reader откройте файл, нажмите кнопку «Подписать» на панели инструментов и выберите «Заполнить и подписать». Затем снова щелкните инструмент подписи и добавьте свои инициалы или электронную подпись. Обратите внимание, что это программное обеспечение доступно только после установки и оплаты подписки.

Можно ли создать электронную подпись без установки программного обеспечения?

Если вы создадите учетную запись с помощью signNow, вы получите доступ к ведущим в отрасли инструментам электронной подписи, а также к флажкам, раскрывающимся спискам и подписанию заказов.

Как быстро подписать документы на iPhone и iPad с помощью электронной почты

Приходилось ли вам когда-нибудь отправлять на ваш iPhone или iPad по электронной почте контракт, соглашение, документ или форму обслуживания, которые нужно быстро подписать? Идеально, потому что теперь вы можете поставить цифровую подпись и вернуть документ прямо из почтового приложения iOS. Функция подписи почты позволяет вам быстро подписать документ, прикрепленный к электронному письму, и отправить его обратно, даже не покидая почтового приложения. Весь процесс подписания и возврата осуществляется очень быстро и легко благодаря набору функций разметки.

Для работы функции разметки требуется современная версия iOS, то есть вам понадобится iOS 9.0 или более поздняя версия, установленная на iPhone, iPad или iPod touch, хотя то, как вы подписываете документ, немного отличается в зависимости от версии iOS. установлены на устройстве (не волнуйтесь, мы покажем вам оба). Остальное легко и обрабатывается в почтовом клиенте, поэтому, если вы хотите попробовать это самостоятельно, просто отправьте себе по электронной почте файл PDF, изображение или другой документ, который можно подписать — для целей тестирования это на самом деле не обязательно официальный контракт или что-то еще, поскольку функция разметки работает почти со всеми почтовыми вложениями.И да, это работает не только с вложениями, отправленными вам, но также и с вложениями, которые вы хотите отправить. Прочтите, чтобы узнать, как использовать эту замечательную функцию.

Как подписывать документы в почте на iPhone и iPad для iOS 12

Предполагая, что у вас есть прикрепленный документ для входа в электронное письмо на устройстве iOS, вот что вы делаете, чтобы поставить цифровую подпись на документ и быстро его отправить:

1. Откройте электронное письмо, содержащее документ, который нужно подписать, затем нажмите на документ, чтобы открыть его в приложении «Почта» (в этом примере используются файлы PDF)




2. Коснитесь значка пера, чтобы ввести разметку




3. Теперь у вас есть два варианта: вы можете использовать инструмент «Перо», чтобы сразу написать подпись на документе, чтобы подписать его, затем нажать «Готово» и «Отправить», или вы можете использовать фактический инструмент «Подпись», чтобы подписать документ таким образом, как мы ‘ Повторное покрытие здесь
4. Чтобы использовать инструмент «Подпись», нажмите кнопку «плюс» (+), а затем нажмите «Подпись».




5. Выберите подпись, которую вы хотите разместить на документе (если у вас ее еще нет, выберите опцию «Добавить подпись»), и прикоснитесь к ней, чтобы поставить подпись, затем нажмите «Готово».




6. Выберите «Ответить», чтобы ответить на существующее электронное письмо, или «Новое сообщение», чтобы отправить новое электронное письмо, либо включите недавно подписанный документ с электронным письмом.




7. Нажмите «Отправить», чтобы отправить подписанный документ из iOS Mail.

Очень просто, правда? Вы можете полностью подписывать документы, размещать подписи и все это прямо из почтового приложения iOS на iPhone или iPad.

Хотите ли вы использовать перо для рисования подписи или использовать официальный инструмент для подписи в разметке, полностью зависит от вас (и, возможно, от вашего стиля письма, а также от того, используете ли вы стилус или Apple Pencil. ), так как оба могут использоваться в качестве подписи для таких документов в электронной почте.

Как упоминалось ранее, способ подписания документа из почтового приложения на iPhone или iPad зависит от версии iOS. Если описанные выше действия вам незнакомы, воспользуйтесь приведенными ниже методами для более ранних версий iOS, чтобы подписать документы тем же способом, но с немного другим подходом.

Как поставить цифровую подпись документов в почте для iOS 11, iOS 10, iOS 9

1. Откройте электронное письмо, содержащее документ, который нужно подписать, коснитесь вложения документа, как обычно, чтобы просмотреть его в приложении «Почта» (документ может быть в формате PDF или иным образом), затем коснитесь значка панели инструментов




2. Нажмите кнопку «Подпись» в правом нижнем углу окна предварительного просмотра разметки




3. Как обычно, прикоснитесь пальцем к сенсорному экрану, чтобы подписать документ, затем нажмите «Готово».




4. Поместите цифровую подпись в соответствующее место на документе, чтобы подписать, вы можете изменить размер подписи, если необходимо, используя синие кнопки, чтобы увеличить или уменьшить подпись, затем нажмите «Готово», когда закончите, чтобы вставить подписанный документ обратно в тот же адрес электронной почты, что и ответ




5. Напишите ответ по электронной почте и нажмите кнопку «Отправить», чтобы отправить только что подписанный документ обратно исходному отправителю.

Это просто что ли? Не нужно ничего печатать, не нужно ничего сканировать и использовать функцию подписи на Mac, весь процесс можно выполнить в iOS.Документ можно подписать и вернуть всего за несколько секунд.

Это, несомненно, полезно для всех пользователей iOS, но особенно для тех, кто часто находится вне дома со своим iPhone и получает соглашение о подписании и возврате. Будь то трудовой договор, форма медицинского страхования, платежное поручение, ипотека, документ, договор аренды, соглашение о неразглашении — вы называете его, и вы можете быстро подписать его с iOS и вернуть быстрее, чем когда-либо.

И да, если вам интересно, вы также можете прикрепить документ к новому электронному письму, подписать его и отправить его, так что вам не нужно просто подписывать и возвращать документы, прикрепленные к существующим электронным письмам.Это означает, что если у вас есть вложение PDF-документа, которое вы сохранили в iCloud, вы можете прикрепить и подписать его, используя ту же функцию разметки.

Конечно, если у вас нет последних версий iOS, вы можете положиться на Mac, который будет использовать очень похожую функцию и подписывать документы цифровой подписью с помощью трекпада Mac в Mac OS X. Подход Mac столь же эффективен, и во многом более ранние версии приложения Mac Preview даже поддерживают сканирование подписи с помощью камеры Mac, а это означает, что независимо от того, какое оборудование Apple вы используете, вы должны найти решение для электронной подписи документов с последующим их быстрым возвратом без необходимости использовать принтер, факс или сканер.

Знаете какие-нибудь другие трюки с подписью документов на iPhone, iPad или iPod touch? Делитесь ими с нами в комментариях!

Связанные

Структурная схема системы управления охраной труда: Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда, Приказ Минтруда России от 19 августа 2016 года №438н

Принципиальная схема процесса управления охраной труда — Студопедия

Проблемы охраны труда затрагивают многие стороны жизни и деятельности трудовых коллективов, организации производства и труда, организации управления производством, носит разносторонний многоплановый характер. Сложность состоит в том, что решение должно обеспечиваться на каждом этапе производственного процесса, на каждом участке производства, на каждом рабочем месте. Создание принципиально новой, безопасной и безвредной для человека техники и технологии требует системного, комплексного подхода к решению проблем охраны труда.

Отсутствие комплексного, системного подхода к решению проблем охраны труда, низкий уровень информационного обеспечения не позволяют осуществлять научно обоснованное планирование, определять наиболее важные и первостепенные направления профилактической работы. Это приводит к разработке большого количества малоэффективных мероприятий, к нерациональному распределению и расходованию средств, выделяемых на охрану труда.

Очевидно, что традиционные методы обеспечения безопасности труда, улучшения его условий не соответствуют современному уровню развития производства, являются малоэффективными. К наиболее существенным их недостаткам можно отнести: отсутствие системного подхода к организации охраны труда на производстве; низкий уровень информационного обеспечения задач охраны труда; отсутствие научно обоснованных методов контроля, анализа и комплексной оценки состояния охраны труда; несовершенство используемых критериев и методов морального и материального стимулирования за работу в области охраны труда; низкая эффективность профилактических мероприятий, нерациональное планирование и распределение средств на охрану труда.

Цели управления охраной труда. Охрана труда является сложной, многоаспектной системой, имеющей свои специфические цели, задачи и средства их достижения. Одним из важнейших принципов организации производства является создание безопасных и безвредных условий труда на всех стадиях производственного процесса. Поэтому основной, главной целью управления охраной труда следует считать совершенствование организации работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности на основе решения комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда, лечебно-профилактическому и санитарно-бытовому обслуживанию работающих.

Под управлением охраной труда понимается планомерный процесс воздействия на систему «человек — машина — производственная среды» для получения заданных значений совокупности показателей, характеризующих состояние условий труда. Управление охраной труда можно представить как непрерывный процесс последовательно осуществляемых стадий — это оценка параметров условий труда, формирование целей и постановка задач, составление программ, оперативное управление программами, оценка эффективности осуществления программ, стимулирование исполнителей. Принципиальную схему процесса управления охраной труда можно представить в виде схемы, изображенной на рис.

5. Функциональная схема СУОТ предприятия

В решении многообразных задач в сфере охраны труда принимают непосредственное участие руководители предприятия, структурных подразделений, функциональных служб, отдела охраны труда, профсоюзные комитеты. В эту работу вовлекаются практически все работники предприятия от директора до рабочего. Организация деятельности администрации и служб предприятия по реализации комплекса мер по повышению уровня охраны труда осуществляется через систему управления охраной труда (СУОТ). В СУОТ, как и в любой другой системе управления, необходимо определять основные задачи и функции управления, четко представлять структуру информационных и управленческих связей, формы учетных и отчетных документов и т.д. На промышленных предприятиях к настоящему времени сложилась достаточно стройная система управления охраной труда, общая функциональная схема которой в общем виде представлена на рис. 6.2.

Сложный комплексный характер задач и функций управления в СУОТ обусловливает то обстоятельство, что при общем единстве содержания задач и функций управления на отдельных предприятиях имеются существенные различия в методах и средствах их реализации, в построении информационных и управленческих связей, в формах учета, анализа и контроля, методах планирования и т.д. При этом основной целью управления охраной труда на предприятии остается выявление и мобилизация всех технических, экономических, организационных и социальных возможностей предприятия для улучшения условий и безопасности труда, сохранение здоровья и работоспособности человека.

Нормативно-правовой основой системы управления охраной труда являются государственные законодательные акты, ГОСТы «Системы стандартов безопасности труда (ССБТ), межотраслевые и отраслевые нормы и правила безопасности и производственной санитарии» и др.

В представленной на рис. 6.2 функциональной схеме СУОТ предприятия сформулированы в общем виде основные задачи, решаемые в сфере охраны труда и направленные на достижение конечной цели создания безопасных и безвредных условий труда в цехах, на участках и рабочих местах. Однако каждая из указанных задач представляет собой сложную многофакторную и многокритериальную проблему, к решению которой должен привлекаться большой круг руководящих работников и исполнителей.

Структурная схема системы управления охраной труда — Студопедия

Общество с ограниченной ответственностью фирма «Прокатмонтаж-3»

(ООО фирма «Прокатмонтаж-3»)

П О Л О Ж Е Н И Е

О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

Г. Череповец

Г.

СОГЛАСОВАНО                                                                                УТВЕРЖДАЮ

Уполномоченный                                                                               Директор

 по охране труда                                                                                ООО фирма «Прокатмонтаж-3»

________________                                                                              _________С.Н. Пономаренко

«____» _______2019 г.                                                                        «___»___________2019 г.

П О Л О Ж Е Н И Е

О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

Введение

Положение о СУОТ устанавливает общие требования к организации работы по охране труда на основе нормативно-правовых документов, принципов и методов управления, направленных на совершенствование деятельности по охране труда.

Функционирование СУОТ осуществляется посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, принятых на себя обязательств и применения локальных документов при реализации процедур, предусмотренных разделами СУОТ.

Все вопросы, не урегулированные настоящим Положением, регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Общие положения

    1.1. Настоящее Положение о системе управления охраной труда разработано в соответствии со следующими нормативными документами;

— Трудовой кодекс Российской Федерации;

    — межгосударственный стандарт ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования»;

   — национальный стандарт РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию»;

— приказ Минтруда России от 19 августа 2016 г. № 438н об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда;        

— иные нормативно-правовые акты об охране труда.

1.2. СУОТ является составной частью системы управления производственной деятельностью ООО фирма «Прокатмонтаж-3» (далее по тексту Общество), обеспечивающей управление профессиональными рисками, связанными с производственной деятельностью работников.
    1.3. Органы управления Общества образуют СУОТ.

1.4. Настоящее положение определяет порядок и структуру управления охраной труда в Обществе, служит правовой и организационно-методической основой формирования управленческих структур, нормативных документов.        

1.5. Объектом управления является охрана труда, как система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Основные элементы системы управления охраной труда представлены на рис. 1.

Структурная схема системы управления охраной труда

3. СУОТ совместима с другими системами управления, действующими в ООО фирма «Прокатмонтаж-3».

   4. СУОТ представляет собой единство:

а) организационных структур управления в ООО фирма «Прокатмонтаж-3» с фиксирован-

ными обязанностями его должностных лиц;

б) процедур и порядков функционирования СУОТ, включая планирование и реализацию

мероприятий по улучшению условий труда и организации работ по охране труда;

в) устанавливающей (локальные нормативные акты в организации) и фиксирующей

(журналы, акты, записи) документации.

5. Действие СУОТ распространяется на всей территории, во всех зданиях и сооружениях ООО фирма «Прокатмонтаж-3»

6. СУОТ регламентирует единый порядок подготовки, принятия и реализации решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-

профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности и здоровых условий труда работников ООО фирма «Прокатмонтаж-3»

7. Требования СУОТ обязательны для всех работников Общества, и являются обязательными для всех лиц, находящихся на территории Общества. Положение о СУОТ утверждается приказом директора Общества.

Структура системы управления охраной труда

        Под управлением охраной труда понимается подготовка, принятие и реализация решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Управление охраной труда на предприятии является составной частью его общей системы управления.             На предприятиях, имеющих автоматизированные системы управления производством, управление охраной труда входит в них в качестве одной из основных подсистем.
        В подготовке и реализации управленческих решений по охране труда участвуют практически все службы и подразделения предприятия, деятельность которых в этой области определена соответствующими положениями о Системе управления охраной труда (СУОТ).
Структура СУОТ на предприятии представлена ниже и включает следующие основные элементы.

        Орган управления СУОТ. Его возглавляет директор (главный инженер), осуществляющий общее руководство работой по охране труда на предприятии с помощью управленческих решений (приказов, распоряжений, планов организационно-технических мероприятий и т. п.), методов управления и воздействия, обеспечивающих целенаправленную деятельность структурных подразделений и служб в области охраны труда.

        В цехах (участках, службах) функции органа управлении выполняют руководители подразделений, организующие и систематически проводящие работу по охране труда в возглавляемых звеньях. Все они в своей деятельности руководствуются законодательной (нормативно-правовой) документацией и текущей информацией о состоянии охраны труда. Работа проводится на основе анализа текущей информации, исходя из которого обосновываются и оперативно разрабатываются управленческие решения, направленные на приведение фактических показателей условий труда в соответствие с нормативными.
        Организационно-методический орган. Он возглавляется отделом охраны труда (техники безопасности), который наряду с организационно-методическим руководством работой по управлению охраной труда подготавливает управленческие решения для органа управления СУОТ, контролирует их реализацию. Эта работа отделом проводится совместно с комиссией охраны труда профкома и медико-санитарной частью предприятия исходя из систематического анализа текущей информации о состоянии охраны труда и функционирования СУОТ,
        Информационный орган. Его функции должен выполнять ИВЦ предприятия. Он собирает, обобщает, обрабатывает, анализирует и выдает информацию, дифференцированную применительно к структуре СУОТ предприятия. Информация содержит сведения о состоянии условий труда в цехах, на участках и рабочих местах, на предприятии в целом; эффективности СУОТ и отдельных методов управления; динамике травматизма и заболеваемости, их причинах; об изменениях нормативной базы по безопасности труда применительно к конкретным условиям предприятия и др.
Объект управления в СУОТ. Объектом управления является деятельность функциональных служб и структурных подразделений предприятия по обеспечению безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, в бригадах, на участках, в цехах и на предприятии в целом.

Образец Положения о системе управления охраной труда в организации

26. Обязанности в сфере охраны труда:

а) ООО «Виктория»:

 гарантирует права работников на охрану труда, включая обеспечение условий труда,

соответствующих требованиям охраны труда;

 обеспечивает соблюдение режима труда и отдыха работников;

 обеспечивает своевременное страхование работников от несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний, профессиональных рисков;

 организует ресурсное обеспечение мероприятий по охране труда;

 организует безопасную эксплуатацию производственных зданий, сооружений,

оборудования, безопасность технологических процессов и используемых в производстве

сырья и материалов;

 принимает меры по предотвращению аварий, сохранению жизни и здоровья работников и

иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим

первой помощи;

 обеспечивает создание и функционирование СУОТ;

 руководит разработкой организационно-распорядительных документов и распределяет

обязанности в сфере охраны труда между своими заместителями, руководителями

структурных подразделений и специалистами охраны труда;

 определяет ответственность своих заместителей, руководителей структурных подразделений

и специалистов охраны труда за деятельность в области охраны труда;

 обеспечивает комплектование службы охраны труда квалифицированными специалистами;

 организует в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации проведение за счет

собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и

периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, психиатрических

освидетельствований, химико-токсикологических исследований работников (при

необходимости);

 обеспечивает соблюдение установленного порядка обучения и профессиональной

подготовки работников, включая подготовку по охране труда, с учетом необходимости

поддержания необходимого уровня компетентности для выполнения служебных

обязанностей, относящихся к обеспечению охраны труда;

 допускает к самостоятельной работе лиц, удовлетворяющих соответствующим

квалификационным требованиям и не имеющих медицинских противопоказаний к указанной

работе;

 обеспечивает приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды,

специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и

обезвреживающих средств в соответствии с условиями труда и согласно типовым нормам их

выдачи;

 обеспечивает приобретение и функционирование средств коллективной защиты;

 организует проведение специальной оценки условий труда;

Положение о системе управления охраной труда — katalog-rus.ru

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

ВВЕДЕНИЕ

Положение о СУОТ разработано на основе Типового положения Минтруда России от 19 августа 2016 года № 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда» и национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию».
Положение о СУОТ устанавливает общие требования к организации работы по охране труда на основе нормативно-правовых документов, принципов и методов управления, направленных на совершенствование деятельности по охране труда.
Функционирование СУОТ осуществляется посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда, принятых на себя обязательств и применения локальных документов при реализации процедур, предусмотренных разделами СУОТ.
Все вопросы, не урегулированные настоящим Положением, регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Настоящее Положение о системе управления охраной труда (далее – СУОТ) разработано в целях обеспечения функционирования СУОТ в соответствии с Трудовым кодексом РФ и национальным стандартом РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию».

1. Положение разработано на основе Типового положения о системе управления охраной труда, приказ Минтруда России от 19 августа 2016 года № 438н «Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда».
Основные элементы системы управления охраной труда представлены на рис. 1.

Рис. 1. Основные элементы системы управления охраной труда

Организация работы по охране труда соответствует национальному стандарту РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию».

1.1. СТРУКТУРНАЯ СХЕМА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

2. Структурная схема системы управления охраной труда разработана с применением национального стандарта РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию».
2.1. Нумерация разделов и мероприятий в структурной схеме на рис. 2 соответствует нумерации разделов национального стандарта РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009.
2.2. В стандарте РФ ГОСТ Р 12.0.007-2009 учтены основные нормативные положения МОТ-БГТ 2001 «Руководящие принципы по системам управления безопасностью и гигиеной труда»* (ILO-OSH 2001 «Guidelines on occupational safety and health management systems»).
3. Функционирование СУОТ осуществляется посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики деятельности, достижений современной науки и наилучшей практики, принятых на себя обязательств и на основе международных, межгосударственных и национальных стандартов, руководств, а также рекомендаций Международной организации труда по СУОТ и безопасности производства.
4. СУОТ совместима с другими системами управления, действующими в ______________.
5. СУОТ представляет собой единство:
а) организационных структур управления в ______________ с фиксированными обязанностями его должностных лиц;
б) процедур и порядков функционирования СУОТ, включая планирование и реализацию мероприятий по улучшению условий труда и организации работ по охране труда;
в) устанавливающей (локальные нормативные акты в организаци

структурных моделей UML | Руководство пользователя Enterprise Architect

• Продукты

  Архитектор предприятия

  Что нового в v15.2 Что нового в версии 15.1 Что нового в версии 15 Обзор Профессиональный Корпоративный Унифицированный Окончательный Сравнить выпуски Бесплатная пробная версия Зарегистрированные загрузки Дополнительная информация История выпуска Информация о лицензии Плавающие лицензии Академическая цена Системные Требования EULA Продление ЦРТ Сторонние расширения

  Облачный сервер Pro

  Что нового в версии v4.2Что нового в версии 4.1Что нового в версии 4 Обзор WebEA Разрабатывать Интеграции Сервер плавающих лицензий Сравнить выпуски Бесплатная пробная версия Загрузки Дополнительная информация История выпуска Системные Требования EULA

  ---

• Ценообразование

  Архитектор предприятия

  Облачный сервер Pro

  Prolaborate

  ---

• Поддержка

  Форум

  Руководство пользователя / Справка

  Свяжитесь с нами

  Отчет об ошибке

  Запрос функции

  Изменить адрес электронной почты

  Приоритетный отчет об ошибке

  Поддержка по электронной почте

  Электронная почта продаж

  FAQ

  Поддержка

  Продажа

  Реквизиты компании

  Комната новостей

  Реселлеры

  Африка

  Азия

  Европа

  Ближний Восток

  Северная Америка

  Океания

  Южная Америка

  Sparx Services

  Северная Америка

  Австралия

  Центральная Европа

  Соединенное Королевство

  Сестринские компании

  Аргентина

  Центральная Европа

  Китай

  Индия

  Япония

  Тренеры / консультанты

  Африка

  Северная Америка

  Южная Америка

  Азия

  Европа

  Океания

  Ближний Восток

  Онлайн

  ---

• Ресурсы

  Видео и вебинары

  Демо-видео Предстоящие вебинары Библиотека вебинаров Подписаться

  PDF-библиотека

  Основы Моделирование Издательский Моделирование Управление проектом Просмотреть всю библиотеку

  Другое

  Белые бумаги Учебники Примеры из практики Центр обучения Брошюры

  Зарегистрированных пользователей

  Архитектор предприятия Облачный сервер Pro

  Все пользователи

  Бесплатные загрузки Скрипты репозитория СУБД Ключ безопасности пользователя
  Все ресурсы>

  ---

• Учебник UML
• Сообщество
• Логин

типов диаграмм UML | Узнайте обо всех 14 типах диаграмм UML

UML означает U nified M odeling L anguage. Это богатый язык для моделирования программных решений, структур приложений, поведения системы и бизнес-процессов. Существует 14 типов диаграмм UML , которые помогут вам смоделировать такое поведение.

Вы можете рисовать диаграммы UML в Интернете с помощью нашего программного обеспечения или ознакомиться с некоторыми примерами диаграмм UML в нашем сообществе разработчиков диаграмм.

Список типов диаграмм UML

Итак, каковы разные типы диаграмм UML? Есть две основные категории; структурные диаграммы и поведенческие диаграммы .Щелкните ссылки, чтобы узнать больше о конкретном типе диаграммы.

• Структурные схемы
• Диаграммы поведения

Структурные диаграммы показывают элементы моделируемой системы. Говоря более техническим языком, они показывают разные объекты в системе. Диаграммы поведения показывают, что должно происходить в системе. Они описывают, как объекты взаимодействуют друг с другом, чтобы создать функционирующую систему.

Схема классов

являются основным строительным блоком любого объектно-ориентированного решения.Он показывает классы в системе, атрибуты и операции каждого класса, а также отношения между каждым классом.

В большинстве инструментов моделирования класс состоит из трех частей. Имя вверху, атрибуты посередине и операции или методы внизу. В большой системе со множеством связанных классов классы группируются для создания диаграмм классов. Различные отношения между классами показаны разными типами стрелок.

Щелкните изображение, чтобы отредактировать приведенную выше диаграмму классов (открывается в новом окне)

Дополнительные примеры схем классов UML >>

Схема компонентов

Диаграмма компонентов отображает структурную взаимосвязь компонентов программной системы. В основном они используются при работе со сложными системами с большим количеством компонентов. Компоненты взаимодействуют друг с другом с помощью интерфейсов. Интерфейсы связаны с помощью разъемов. На изображении ниже показана схема компонентов.

Вы можете использовать этот шаблон схемы компонентов, нажав на изображение

Дополнительные шаблоны схем компонентов >>

Схема развертывания

На схеме развертывания показано оборудование вашей системы и программное обеспечение на этом оборудовании. Диаграммы развертывания полезны, когда ваше программное решение развертывается на нескольких машинах, каждая из которых имеет уникальную конфигурацию. Ниже приведен пример схемы развертывания.

Щелкните изображение, чтобы использовать эту схему развертывания в качестве шаблона

Дополнительные шаблоны схем развертывания >>

Схема объекта

Диаграммы объектов, иногда называемые диаграммами экземпляров, очень похожи на диаграммы классов.Как и диаграммы классов, они также показывают отношения между объектами, но используют реальные примеры.

Они показывают, как система будет выглядеть в данный момент. Поскольку в объектах есть данные, они используются для объяснения сложных отношений между объектами.

Щелкните изображение, чтобы использовать диаграмму объекта в качестве шаблона

Получить больше шаблонов схем объектов >>

Схема упаковки

Как следует из названия, диаграмма пакетов показывает зависимости между различными пакетами в системе.Прочтите эту статью вики, чтобы узнать больше о зависимостях и элементах, обнаруженных в диаграммах пакетов.

Схема профиля

Профильная диаграмма — это новый тип диаграммы, представленный в UML 2. Это тип диаграммы, который очень редко используется в какой-либо спецификации. Для получения более подробной технической информации об этом типе диаграммы перейдите по этой ссылке.

Схема составной конструкции

Диаграммы составной структуры используются для отображения внутренней структуры класса.Чтобы получить подробное объяснение схем составной структуры, щелкните здесь.

Схема сценариев использования

Являясь наиболее известным типом диаграмм поведенческих типов UML, диаграммы прецедентов дают графическое представление об акторах, задействованных в системе, различных функциях, необходимых этим акторам, и о том, как эти различные функции взаимодействуют.

Это отличная отправная точка для обсуждения любого проекта, потому что вы можете легко определить основных участников и основные процессы в системе.Вы можете создавать диаграммы вариантов использования с помощью нашего инструмента и / или сразу приступить к работе, используя наши шаблоны вариантов использования.

Диаграмма вариантов использования Взаимосвязи, объясненные на примерах

Нажмите на изображение, чтобы редактировать этот шаблон

Дополнительные примеры диаграмм вариантов использования >>

Диаграмма деятельности

Диаграммы действий представляют рабочие процессы в графическом виде. Их можно использовать для описания бизнес-процесса или рабочего процесса любого компонента в системе.Иногда диаграммы деятельности используются как альтернатива диаграммам конечных автоматов. Прочтите эту вики-статью, чтобы узнать о символах и использовании диаграмм активности. Вы также можете сослаться на это простое руководство к диаграммам активности.

Получить больше шаблонов диаграмм активности >>

Схема конечного автомата

похожи на диаграммы действий, хотя обозначения и использование немного меняются. Иногда их также называют диаграммами состояний или диаграммами состояний.Они очень полезны для описания поведения объектов, которые действуют по-разному в зависимости от состояния, в котором они находятся в данный момент. На диаграмме конечного автомата ниже показаны основные состояния и действия.

Диаграмма конечного автомата в UML, иногда называемая диаграммой состояний или диаграммой состояний

Дополнительные примеры диаграмм состояний >>

Схема последовательности

Диаграммы последовательностей в UML показывают, как объекты взаимодействуют друг с другом, и порядок этих взаимодействий.Важно отметить, что они показывают взаимодействия для определенного сценария. Процессы представлены вертикально, а взаимодействия показаны стрелками. В этой статье объясняется назначение и основы диаграмм последовательностей. Кроме того, ознакомьтесь с этим полным Руководством по диаграммам последовательности, чтобы узнать больше о диаграммах последовательности.

Вы также можете сразу начать рисование, используя наши шаблоны диаграмм последовательности.

Диаграмма последовательности, нарисованная с помощью Creately

Схема связи

В UML 1 они назывались диаграммами сотрудничества.Диаграммы связи похожи на диаграммы последовательности, но основное внимание уделяется сообщениям, передаваемым между объектами. Одна и та же информация может быть представлена ​​с помощью диаграммы последовательности и разных объектов. Щелкните здесь, чтобы понять различия на примере.

Диаграмма обзора взаимодействия

Обзорные диаграммы взаимодействия очень похожи на диаграммы действий. В то время как диаграммы действий показывают последовательность процессов, диаграммы обзора взаимодействия показывают последовательность диаграмм взаимодействия.

Это набор диаграмм взаимодействия и порядка их выполнения. Как упоминалось ранее, существует семь типов диаграмм взаимодействия, поэтому любая из них может быть узлом на диаграмме обзора взаимодействия. (изображение — http://www.sa-depot.com/?page_id=645)

Временная диаграмма

Временные диаграммы очень похожи на диаграммы последовательности. Они представляют поведение объектов в заданный период времени. Если это всего лишь один объект, диаграмма будет простой.Но, если задействовано более одного объекта, используется временная диаграмма, чтобы показать взаимодействия между объектами в течение этого периода времени. (изображение — http://blog.tangcs.com/2008/01/10/uml-2-diagrams/)

Щелкните здесь, чтобы создать временную диаграмму.

Выше упомянуты все типы диаграмм UML. UML предлагает множество типов диаграмм, и иногда две диаграммы могут объяснить одно и то же, используя разные обозначения.

Прочтите это сообщение в блоге, чтобы узнать, какая диаграмма UML вам больше всего подходит.Если у вас есть вопросы или предложения, не стесняйтесь оставлять комментарии.

— Учебное пособие по UML 2

• Продукты

  Архитектор предприятия

  Что нового в версии 15.2 Что нового в версии 15.1 Что нового в версии 15 Обзор Профессиональный Корпоративный Унифицированный Окончательный Сравнить выпуски Бесплатная пробная версия Зарегистрированные загрузки Дополнительная информация История выпуска Информация о лицензии Плавающие лицензии Академическая цена Системные Требования EULA Продление ЦРТ Сторонние расширения

  Облачный сервер Pro

  Что нового в версии v4.2Что нового в версии 4.1Что нового в версии 4 Обзор WebEA Разрабатывать Интеграции Сервер плавающих лицензий Сравнить выпуски Бесплатная пробная версия Загрузки Дополнительная информация История выпуска Системные Требования EULA

  ---

• Ценообразование

  Архитектор предприятия

  Облачный сервер Pro

  Prolaborate

  ---

• Поддержка

  Форум

  Руководство пользователя / Справка

  Свяжитесь с нами

  Отчет об ошибке

  Запрос функции

  Изменить адрес электронной почты

  Приоритетный отчет об ошибке

  Поддержка по электронной почте

  Электронная почта продаж

  FAQ

  Поддержка

  Продажа

  Реквизиты компании

  Новости

  Реселлеры

  Африка

  Азия

  Европа

  Ближний Восток

  Северная Америка

  Океания

  Южная Америка

  Sparx Services

  Северная Америка

  Австралия

  Центральная Европа

  Соединенное Королевство

  Сестринские компании

  Аргентина

  Центральная Европа

  Китай

  Индия

  Япония

  Тренеры / консультанты

  Африка

  Северная Америка

  Южная Америка

  Азия

  Европа

  Океания

  Ближний Восток

  Онлайн

  ---

• Ресурсы

  Видео и вебинары

  Демо-видео Предстоящие вебинары Библиотека вебинаров Подписаться

  PDF-библиотека

  Основы Моделирование Издательский Моделирование Управление проектом Просмотреть всю библиотеку

  Другое

  Белые бумаги Учебники Примеры из практики Центр обучения Брошюры

  Зарегистрированных пользователей

  Архитектор предприятия Облачный сервер Pro

  Все пользователи

  Бесплатные загрузки Скрипты репозитория СУБД Ключ безопасности пользователя
  Все ресурсы>

  ---

• Учебник UML
• Сообщество
• Логин

Что такое киви кошелек: QIWI (Киви) — электронная платежная система через интернет

что это, как создать, как пользоваться?

Практически каждый слышал о платежной системе «Киви-кошелек», но не все знают, что это такое и как им пользоваться. Между тем на сегодня это один из лидеров среди электронных расчетных систем России, позволяющий производить операции с картами, цифровой и наличной валютой с помощью различных устройств.

Рассмотрим преимущества и недостатки кошелька Qiwi Wallet, узнаем, что это такое и как он работает.

Что это такое Qiwi кошелек?

По своей сути, кошелек Qiwi – это личный кабинет в платежной системе Qiwi Visa Wallet. Пользователю доступно до 4 счетов в разных валютах, предназначенных для хранения личных средств.

Сервис позволяет оплачивать услуги более 900 поставщиков, переводить средства другим пользователям, пополнять банковские карты и мобильные счета. Платежная система Киви работает не только в России, но и в странах СНГ, к примеру в Беларуси, Украине и Казахстане.

Желающим создать свой кошелек следует знать, что такой сервис привязывается к номеру мобильного телефона, зарегистрированному на имя владельца. Это значит, что пользоваться кошельком Qiwi Wallet Visa может только дееспособный гражданин России, достигший возраста 18 лет.

Условия пользования Киви НЕ ОБЯЗЫВАЮТ участников предоставлять паспортные данные для работы в статусе «Аноним», но для расширения функционала и увеличения лимитов на операции необходима процедура идентификации личности.

Чтобы подробнее рассмотреть возможности сервиса, перейдем к описанию его основных функций.

Возможности Qiwi

Для чего нужен кошелек Киви? Прежде всего, для осуществления различных платежей.

• операторам сотовой связи;
• банкам и кредитным организациям;
• Интернет, ТВ и телефония;
• онлайн-игры и соц. сети;
• благотворительные фонды;
• ЖКХ;
• платежные сервисы;
• другие платежи (штрафы, налоги, парковочные талоны, коммерция, услуги страхования и прочее).

Для оплаты через Qiwi выбранных услуг клиенты вправе использовать свой счет Киви, банковские карты (в том числе системы Visa Qiwi Card), счет мобильного или наличные средства (с помощью терминалов).

Также участникам доступны следующие функции:

• пополнение счета в сервисе;
• вывод электронных денег на любые банковские карты и счета, на номер мобильного;
• покупка товаров;
• перевод средств на другие кошельки/ банковские карты через системы денежных переводов;
• оплата выставленных счетов;
• заказ авиа- и ж/д билетов;
• участие в дополнительных сервисах Киви – «Копилка», «Фандл», «Путешествия», «Бонус», «Совесть» и пр.

Плюсы и минусы

Функционал электронного бумажника Qiwi схож с кошельками «Яндекс.Деньги» и Webmoney, однако участники платежных систем, сравнивая их плюсы и минусы, отмечают простоту и универсальность Виза Киви Валет.

Прочие преимущества сервиса:

• быстрая регистрация и авторизация;
• возможность использовать для проведения платежей мобильную и полную версию сайта, приложения для различных платформ и терминалы;
• интуитивно понятный интерфейс;
• наличие простых инструкций для новичков и неопытных пользователей;
• низкие тарифы на оказание услуг;
• несколько финансовых инструментов для оплаты;
• широкий выбор вариантов для вывода средств.

Электронный сервис не лишен недостатков, в числе которых пользователи выделяют низкий уровень безопасности. Поскольку для авторизации используется номер телефона и легко восстанавливаемый пароль, риск взлома Киви при утере мобильного считается высоким.

Также участники часто недовольны лимитами на операции, расширить которые можно только при прохождении процедуры идентификации. Однако такое ограничение введено законодательством РФ во всех национальных платежных сервисах.

Для тех, кто сомневается в сохранности личных средств, платежная система предлагает дополнительные средства защиты и делится рекомендациями. Подробнее об этом можно узнать в разделе личного кабинета «Настройки» — «Настройки безопасности».

Как создать Qiwi кошелек?

Чтобы начать пользоваться услугами сервиса Qiwi Wallet, необходимо завести свой Киви кабинет и настроить аккаунт пользователя.

1. Откройте в браузере страницу qiwi.com и нажмите «Создать кошелек».
2. Введите номер телефона и поставьте галочку напротив капчи «Я не робот».
3. Дождитесь поступления на телефон смс с одноразовым кодом доступа и введите эти 4 цифры в специальное окно на экране.
4. Придумайте пароль и подтвердите его. Пароль должен состоять из латинских символов и цифр. Именно этот шифр предстоит использовать при последующих авторизациях.

Аналогичным способом можно завести кошелек через приложение или терминал Киви. Для использования этих инструментов достаточно придумать простой 4-значный цифровой PIN-код.

Для доступа в программный интерфейс платежная система предлагает применять токены, генерирующие авторизационные данные пользователя. Получить токен могут разработчики, которые встраивают Qiwi Wallet в сторонние ресурсы. Обычным пользователям он не нужен. Если при входе в аккаунт появляется надпись «Токен не активен», значит, пришло время перевыпустить его или проверить настройки сервиса – напротив пункта «Приложения Киви-кошелька» должен стоять флажок. Узнать подробнее про API QIWI WALLET.

Как пользоваться Киви кошельком?

Сервис Qiwi является мультиплатформенным, поскольку для доступа к кошельку можно пользоваться несколькими инструментами: сайтом (как полной, так и мобильной версией), приложениями для смартфона или планшета, терминалами.

Рассмотрим особенности работы с каждой из платформ.

 На компьютере

Чтобы управлять электронным кошельком Киви и пользоваться услугами сервиса через компьютер, следует авторизоваться на его сайте, применив для этого логин (номер телефона) и придуманный заранее пароль.

Инструкции для выполнения самых популярных функций:

1. Найдите в главном меню пункт «Пополнение кошелька» и выберите источник средств. Пополнение кошелька быстрее всего производить с карты или телефона, заполнив простую форму. Укажите реквизиты получателя и сумму перевода. Средства зачисляются на счет Киви, выбранный в качестве основного. Чтобы изменить его, необходимо перейти в настройки профиля. Подробнее о пополнении Qiwi кошелька.
2. Вывод средств производится в разделе меню «Вывод денег» отметьте нужный вариант: банковский счет или карта, счет ИП, система денежных переводов. Узнайте больше про снятие денег с Qiwi на отдельной странице. Выберите пункт «Платежи» и найдите нужного провайдера. 
3. Для оплаты товаров или услуг введите данные в уже знакомую форму. Выберите пункт «Платежи» и найдите нужного контрагента. Больше про оплату читайте тут.
4. Переводы выполняются через соответствующий пункт меню. Сервис предлагает «горячие кнопки» для выполнения платежей популярными способами: ваучером Киви и через систему «Контакт». Подробнее о переводах тут.

Выполняя переводы или оплачивая услуги в Qiwi, вы также можете оставить комментарий (примечание) к платежу и указать наименование (категорию) оплаченной услуги в соответствующей строке формы.

Через телефон

Пользоваться Киви-кошельком через телефон так же просто, как и с помощью сайта:

1. Авторизуйтесь в системе.
2. Выбираете нужную функцию: пополнить, оплатить, вывести или перевести средства. При оплате услуг ищете нужного провайдера в списке или вводите его название в форме поиска.
3. Заполняете платежную форму, указав реквизиты получателя средств и сумму.
4. Подтверждаете платеж, нажав кнопку «Оплатить».

В терминале

Терминалы Киви располагаются в самых посещаемых точках города: кинотеатрах, торговых и развлекательных центрах, магазинах, салонах связи, образовательных учреждениях и т. д. Чтобы найти ближайший аппарат, можно воспользоваться картой на сайте qiwi.com или кнопкой «Терминалы» в мобильном приложении.

Устройство легко узнаваемо: его корпус чаще всего выполнен в традиционной оранжево-голубой цветовой гамме, а на экране заметен фирменный логотип системы – птица киви.

Главное меню терминала делится на три раздела:

1. Услуги.
2. Visa Qiwi Wallet.
3. Банки (либо «Переводы на карту Visa», «Услуги ЖКХ», «Налоги и штрафы» и т. д.).

Принцип проведения платежей аналогичен работе на сайте:

1. Выбираете нужный пункт меню или ищете провайдера с помощью поиска.
2. Заполняете платежную форму, указав необходимые реквизиты и свой номер телефона.
3. Осуществляете оплату.

Терминал позволяет использовать единственный платежный инструмент – наличные. Деньги вставляются в купюроприемник, расположенный на уровне опущенной руки.

Чтобы оплатить нужную услугу через терминал, необязательно входить в аккаунт Qiwi: многие провайдеры не требуют регистрации в платежной системе, при этом сумма комиссии за операцию не меняется.

Второй раздел требует обязательной авторизации по номеру телефона и 4-значному ПИН-коду. Здесь пользователь может пополнить свой счет наличными, просмотреть историю платежей, оплатить выставленный счет. Также владельцу кошелька доступны его избранные операции, для проведения которых не придется заполнять реквизиты.

Третий раздел настраивает агент Киви в зависимости от популярности платежей в данной торговой точке. Этот пункт меню соответствует одной из категорий первого раздела. С его помощью можно быстрее найти нужного поставщика услуг.

Во избежание риска мошенничества система Киви рекомендует отключить доступ к терминалам по PIN-коду и использовать их только для пополнения баланса кошелька. При этой операции авторизация не требуется.

Платежная система предлагает своим клиентам не только устройства для проведения платежей, но также иную терминальную продукцию: инфокиоски, паркоматы, билетные терминалы. В Москве и области активное развитие получает сеть почтоматов для получения покупок из сети интернет, созданная Qiwi в сотрудничестве с логистической компанией Pickpoint.

Могут ли приставы арестовать Qiwi кошелек?

Так как законодательно электронные титульные знаки не являются денежными средствами, часто у пользователей возникает вопрос: могут ли судебные приставы арестовать кошелек Киви?

Согласно ст. 128 ГК РФ, виртуальную валюту нельзя отнести к объекту гражданского права. Поэтому она не подлежит аресту. Если рассматривать ее как производное от безналичной или наличной валюты, тогда для описи и ареста судебным приставам необходима четкая доказательная база признания того факта, что электронные деньги являются имуществом.

Для этого им необходимо убедиться, что при создании аккаунта использовались персональные документы и данные клиента.

Если у участника платежной системы возникли сомнения в причине блокировки Qiwi Wallet, рекомендуется проверить наличие задолженности на официальном сайте Федеральной службы судебных приставов. Для этого достаточно ввести свои данные в форму «Узнайте о своих долгах», расположенную на главной странице ресурса.

Видео инструкции Qiwi

Видео — как создать кошелек QIWI быстро и без лишних движений:

Видео — как пополнить Киви-кошелек банковской картой:

Что такое Qiwi кошелек? Как пополнить и оплатить

Киви кошелек представляет собой платежный и накопительный сервис который имеет различные функции по оплате и получению средств. На данный момент это один из самых популярных платежных сервисов в СНГ. Киви отличается своей политикой, которая заключается как в простоте интерфейса, так и в простоте выполняемых операций.

Чтобы начать пользоваться данным кошельком вам нужен всего лишь доступ в интернет и номер мобильного телефона. Киви заботится о безопасности средств клиентов, поэтому в кошельке есть огромное количество различных функций по безопасности. Но в тоже время эти функции являются необязательными и включать их или нет решает сам пользователь.

Как пополнить QIWI Кошелек

Вы можете пополнить свой кошелек разными способами.

Киви поддерживает оплату с мобильного баланса, терминалов, банковских карт, данный сервис максимально упрощает перевод средств с одного счета на другой. Не забывайте про процент при пополнении, каждый представитель выставляет свой процент за перевод, а также за оплату различного рода услуг и товаров.

Как оплачивать счета с Qiwi кошелька

Оплатить с вашего счета вы можете любую услугу в разделе «Оплатить». На данный момент Киви поддерживает все основные услуги.

Вы можете оплачивать как мобильную связь, так и коммунальные платежи, на данный момент найти интернет магазин или ресурс не поддерживающий оплату с Киви крайне сложно.

Как переводить средства с Qiwi кошелька

Перевод с Киви осуществляется посредством вашего счета, вы можете создавать несколько счетов внутри кошелька, как с разной валютой, так и с одной. Переводить с Киви можно как на карту, так и на другие платежные сервисы. Существуют интересные функции перевода, например,: ваучеры. Они являются по сути сертификатом на определенную сумму, вы можете отправить их в социальных сетях или по Email.

*номер, используемый в скриншотах, зарегистрированный в Qiwi использует оператор мегафон. В статье приводится пример оплаты, оплата на других операторов идентична.

Как вывести деньги с Qiwi кошелька 

Вы можете вывести средства с Киви счета как наличными, так и безналичными. Киви поддерживает вывод на сервисы денежных переводов, через которые вы с легкостью можете обналичить ваши средства, например, сервис Contact, или Почта России. Вывод осуществляется также на банковскую карту или банковский счет.

Безопасность и дополнительная защита Qiwi кошелька

Киви является безопасным кошельком, но, чтобы обезопасить себя больше нужно помнить несколько правил.

1. Подберите хороший пароль. Это первое, что вы должны сделать, можно не утруждаться выдумывая сложную комбинацию, но пароль должен быть длинным. По статистике большинство кошельков взламывается обычным перебором, это значит, что чем длиннее пароль вашего кошелька, тем дольше будет подбираться пароль.
2. Привязка Email. На вашу почту приходит информация о совершенных операциях, если кто-либо зайдет в ваш аккаунт на электронную почту придет уведомление о новом ip-адресе, который не был зарегистрирован раньше в Киви. Также при блокировке кошелька, вы можете легко его разблокировать через почту.
3. Никому не доверяйте данные вашего Кошелька. Проводите все операции лично, даже если вы хорошо знаете человека, то при взломе его ПК либо смартфона данные будут украдены.
4. Не попадайтесь на различные рода махинации. Фишинг сайты, финансовые пирамиды, вредоносное ПО, не доверяйте подозрительным сообщениям, липовым схемам по заработку на Киви и прочему.Обо всех акциях, изменениях и прочем, сервис Киви уведомит вас через Email.

как пользоваться и что это такое

Киви-кошелек (Qiwi) — это электронная платежная система, яркий пример простоты оформления при регистрации и понятного процесса использования. Как пользоваться Киви кошельком, и что для этого необходимо знать.

Как зарегистрировать Киви кошелек (пошаговая инструкция)

Чтобы завести Киви-кошелек, надо зарегистрироваться через Интернет, зайдя на сайт Киви, или через терминал.

Первым шагом при регистрации на сайте будет нажатие кнопки «Создать кошелек», далее вводим номер мобильного телефона (Qiwi-кошелек привязан к номеру сотового телефона, этот номер в то же время становится и номером электронного кошелька) и решаем капчу.

После этого система отправит вам СМС с кодом подтверждения регистрации, который следует ввести в нужную строку и нажать «подтвердить».

Следующим этапом будет придумывание пароля, состоящего из не менее 7 символов (в нем возможно наличие заглавных и строчных букв, могут быть цифры и латинские буквы). Отмечаем галочкой свое согласие с офертой и нажимаем «зарегистрироваться».

Все просто — Киви-кошелек готов к работе! Авторизация проходит автоматически.

Кошелек Киви привязываем только к своему номеру, так он автоматически становится и номером кошелька, а сменить его вы сможете, только закрыв существующий и создав новый.

Использование Киви-кошелька через телефон

Применение Киви-кошелька предусматривает два способа — с помощью специального приложения и посредством браузера, зайдя на официальный сайт. Во втором случае принципы применения такие же, как и при входе на сайт Киви с компьютера. Для большего комфорта было разработано приложение для телефона, у которого есть все возможности обычной системы. Для этого надо его установить и зарегистрироваться в системе через мобильное устройство.

Как пополнить Киви-кошелек

Пополнить электронный кошелек возможно разными способами:

Оплаты через Киви-кошелек

Оплачивать товары и услуги с помощью кошелька Киви можно такими способами:

Вывод денег через платежную систему Киви

Для вывода денег с кошелька Киви надо на основной странице выбрать кнопку «Вывести деньги». Основные способы вывода денег:

Терминалы Киви

При пользовании терминалом Киви трудностей возникнуть не должно, так как он имеет очень удобный интерфейс, на главном экране присутствует кнопка для входа в личный кабинет и есть функция оплаты услуг. Все меню разделено на пункты и отсортировано по разделам.

Подробнее, что такое Киви-кошелек

Электронные деньги (способ оплаты за товары (услуги) не выходя из дома посредством специальных платежных систем) помогают экономить время. Qiwi кошелек позволяет оплачивать практически все: коммунальные услуги, сотовую связь, покупки различных товаров, штрафы, кредиты, совершать денежные переводы. В общих чертах, это ваш личный сервис, через который можно вести все финансовые расчеты.

После заключения договора о партнерстве с Visa кошелек Киви преобразовался в VISA QIWI Wallet. Это прибавило возможности для кошелька Киви благодаря потенциалу Виза.

Как закрыть Киви-кошелек

Удаление Киви-кошелька происходит с помощью техподдержки системы. Для этого надо войти в свой аккаунт, зайти в раздел «Помощь», потом — «Обратитесь в службу поддержки QIWI». В списке выбрать «QIWI Кошелек», затем «Удалить свой аккаунт», заполнить предложенную форму, где указываются ваши данные и причина удаления кошелька. Эта заявка на удаление рассматривается примерно 2-3 дня, затем на почту заявителя приходит решение администрации.

После окончания процесса удаления рекомендуется удостовериться в его полном удалении, для чего надо сделать попытку входа в систему Киви по своему номеру телефона и своему паролю. Если эти данные не будут обнаружены системой, значит, удаление прошло правильно.

Вопрос-ответ

Со скольки лет можно открыть Киви-кошелек?

Так как при регистрации в этой системе возраст не запрашивается, то это вопрос неактуален.

как работает и зачем нужен

17.04.2020503

Электронное хранилище QIWI позволяет обладателям производить денежные переводы, оплачивать товары и услуги, контролировать финансовые средства.

17.04.202069.5k.

Слышали ли вы про бесплатные деньги, перечисляемые на Киви кошелек? Речь идёт о вполне законной «халяве», которая возможна в любом платёжном сервисе и

17.04.2020443

Виртуальный кошелёк Киви – это очень удобный способ для осуществления быстрых платежей онлайн. Огромное количество действий, которые, в настоящее время

16.04.2020646

Платежный сервис QIWI поможет вам организовать собственный бизнес по приему моментальных платежей от сотен тысяч людей. Уникальная экосистема, созданная

16.04.20201.4k.

Для того и регистрируются люди в системе Qiwi, чтобы обрести возможность получать и отправлять деньги, а также совершать всевозможные платежи в пользу

16.04.202021.5k.

С недавнего времени стала возможной бесконтактная оплата Qiwi. Теперь обладатели электронного кошелька при условии, что пользуются смартфоном на платформе

16.04.20202.3k.

За десять лет работы в стране этот бренд стал легко узнаваем по смешной новозеландской птичке. Инновационные технологии не могли не охватить сферу расчетов

16.04.2020547

Платёжная система Киви является распространённой в современном обществе. Многие люди используют электронный кошелёк для упрощения некоторых действий.

15.04.2020660

Если оформили на себя платёжный инструмент крупнейшего эмитента страны и параллельно зарегистрировались в электронной системе Qiwi, комфортнее будет пользоваться

15.04.20202.1k.

Пользоваться услугами популярного российского электронного кошелька Qiwi могут не только россияне, но и граждане ближайших стран соседей РФ, в том числе

Что такое QIWI кошелек и как им пользоваться

Итак, у многих людей, прежде не использовавших платежную систему QIWI (ОСМП) возникает закономерный вопрос – что такое QIWI кошелек, и зачем он вообще нужен. Для начала небольшой исторический экскурс. Свою жизнь компания, на тот момент еще не ставшая той QIWI, которую все  знают, начала в 2004 году в России с установки терминалов самообслуживания, ориентированных на пополнение счетов операторов мобильной связи за наличные деньги. Сервис оказался настолько востребованным, что спустя всего 2 года компания выходит на рынки ближнего зарубежья.

История сервиса QIWI

А уже в 2008 году произошло объединение всех имевшихся в распоряжении компании сервисов под единым брендом QIWI. Именно тогда привычный для многих пользователей разнообразных сайтов в интернете «личный кабинет», из которого можно было совершать оплату услуг компаний, имевших партнерские отношения с будущей QIWI, трансформировался в привычный для современных пользователей QIWI кошелек.

[reklama]

Кроме изменения названия был добавлен новый функционал, без которого сейчас невозможно себе представить работу с системой. В частности, кроме осуществления платежей с сайта, были добавлены мобильные приложения для оплаты через смартфоны и планшеты, возможность пополнения счета при помощи платежных банковских карт, а для клиентов российских операторов мобильной связи еще и пополнение, используя деньги с текущего счета сотового телефона. А еще через год, в 2009, к существующим функциям была добавлена виртуальная  карта Visa.

Как создать QIWI кошелек. Создание Киви кошелька на официальном сайте: Видео

Предназначение виртуальной Visa – покупки в интернете, без необходимости «засвечивать» данные основных карт, чтобы обезопасить себя от мошенников. В настоящий момент их выпускают двух видов: QIWI Visa Virtual и QIWI Visa Card.

Их основные отличия это срок действия, привязка к QIWI кошельку, и лимиты на суммы денег, проводимых по ним. Так, QIWI Visa Virtual действует до 2 месяцев, деньги на ней обособлены от баланса кошелька, эту карту чаще всего используют для покупок через интернет, заказывая карту с той суммой денег, которая необходима для покупки или запланирована в качестве подарка.

А QIWI Visa Card это полноценная платежная карта, хоть и виртуальная. Деньги на ней являются единым целым с балансом Вашего кошелька, действует карта до 2 лет, и лимит транзакций по ней значительно выше. А с 2011 года появляется QIWI Visa Plastic, которая по функционалу почти не отличается от QIWI Visa Card, за тем лишь исключением, что эта карта материальна, и ей вполне можно рассчитываться везде, где есть терминалы, и не принимают виртуальные карты.

Как верифицировать QIWI кошелек (видео)

Практика использования QIWI

Что же, мы с Вами рассмотрели в общих чертах что такое QIWI кошелек. Теперь поговорим о том, как пользоваться QIWI кошельком, ведь возможностей у него много.

• После несложной процедуры регистрации, Вы получите возможность с минимальными затратами времени производить оплату услуг свыше 54 000 различных компаний, используя для доступа к функциям оплаты терминал самообслуживания,  свой компьютер, смартфон или планшет. 
• Если же Вы используете обычный мобильный телефон, есть возможность оплаты при помощи специальных СМС и USSD команд, список и способ применения которых есть на сайте. В виду большого количества компаний, услуги которых Вы можете оплатить, расскажем о том, как использовать QIWI кошелек с максимальным удобством.
• Для облегчения поиска необходимой компании, услуги которой вы хотите оплатить, введите часть ее названия в специальной поисковой строке, и система ОСМП сама найдет все похожие по названию организации, с которыми работает.
• Пополнить счет можно наличными при помощи терминалов самообслуживания QIWI и организаций – партнеров, в авторизованных точках пополнения (список есть на сайте, вместе с картой их местонахождения), с банковских карт при помощи сайта, интернет-банкинга или банкоматов авторизованных банков, электронными деньгами других платежных систем, либо со счета сотового телефона.

Как удалить Qiwi кошелек (видео)

QIWI кошелек. Что такое QIWI Wallet, как создать киви кошелек в Беларуси

28.07.2020

13016

QIWI-кошелек — виртуальный кошелек, в котором хранятся электронные денежные знаки. Из него можно оплачивать услуги через международную платежную систему, действующую в 8 странах.

Последние новости:

Киви-кошелек в Беларуси поддерживается сервисом http://qiwi.by и предполагает работу более чем 1500 терминалов по всей республике. Этот сайт информационный: хранит справочную информацию, рассказывает о системе QIWI. Однако зарегистрироваться здесь или проверить баланс нельзя.

Есть 2 способа создать киви-кошелек.

1. Через терминалы.
2. На сайте https://qiwi.com.

Открытие занимает не более 3 минут.

Как создать киви-кошелек в Беларуси

Рассмотрим детально, как открыть киви-кошелек на сайте https://qiwi.com.

Во время открытия QIWI-кошелька в Беларуси регистрация доступна и для белорусских номеров мобильных операторов.

Надо кликнуть на главной странице кнопку «Создать кошелек».

В открывшемся окне ввести номер телефона (флажок изменится) и код с картинки. Прочитать публичный договор и согласиться с условиями оферты (для этого кликнуть по окошку). Затем нажать кнопку «Зарегистрироваться».

На указанный номер мобильного телефона моментально придет сообщение, в котором будет указан код для подтверждения регистрации.

На следующей странице необходимо дважды вручную ввести пароль и выбрать срок его действия (1, 3, 6 или 12 месяцев). Через указанное время система предложит выбрать новую комбинацию для пароля. Чем сложнее пароль и меньше срок его действия, тем выше защита от интернет-мошенников.

Ниже надо ввести код, полученный в SMS и нажать «Подтвердить».

Сразу откроется окно, где будет отображена информация о кошельке, перечислены некоторые возможные действия.

Вверху страницы автоматически отобразится номер мобильного телефона, к которому привязан киви-кошелек, и баланс (при первом входе он, естественно, равняется нулю).

Внутренний функционал QIWI-кошелька

Доступны операции «Оплатить», «Перевести», «Пополнить кошелек», «Банковские карты», «Вывести».

Вверху справа размещены ссылки для перехода к информационным сервисам: «История». «Бонус», «Помощь», «Настройки». Также кнопка «Выйти», которую надо нажимать для безопасного и корректного выхода из системы.

Перевести деньги можно со своего кошелька другим пользователям на их киви-кошельки, на банковскую карту, на счет в банке, через системы переводов (Western Union, Contact, Unistream и другие), Visa Personal Payments.

Граждане Беларуси имеют возможность привязать счет киви-кошелька к банковской карте белорусского банка платежной системы Visa и MasterCard.

Visa QIWI Wallet

Этот удобный сервис позволяет мгновенно переводить деньги другим пользователям системы Visa QIWI Wallet. При этом они получат сообщение на мобильный номер о том, что их счет пополнен.

Требуется лишь указать номер телефона, выбрать способ оплаты (со счета QIWI онлайн или через терминал).

Если вы заметили ошибку в тексте новости, пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Kiwiwallet — О нас

О Kiwiwallet.co.nz

Kiwiwallet.co.nz — это самый высокооплачиваемый кэшбэк-сайт Новой Зеландии. Как зарегистрированный участник Kiwiwallet вы можете получать кэшбэк каждый раз, когда делаете покупки с такими брендами, как Debenhams, eBay, Expedia, Nzgameshop, Qatarairways, Sephora, AliExpress и многими другими брендами, указанными на сайте.Это очень просто, все, что вам нужно сделать, это просто зайти в магазин через Kiwiwallet и делать покупки, как обычно. Вы можете легко экономить на покупках в Интернете 100 долларов в год.

Абсолютно БЕСПЛАТНО присоединиться к

Создание учетной записи и использование Kiwiwallet ничего вам не стоит, и пользоваться им можно совершенно БЕСПЛАТНО.Нет никаких административных сборов, никаких затрат на присоединение или каких-либо других скрытых затрат.

Отличные предложения кэшбэка

Используя Kiwiwallet.co.nz, вы можете зарабатывать кэшбэк при совершении покупок в Интернете. Это очень просто, все, что вам нужно сделать, это посетить любимые магазины через Kiwiwallet.co.nz и делать покупки в обычном режиме.

Купонов на скидку

Мы также предлагаем купоны от ведущих местных и международных брендов. Это отличный способ сэкономить; вы получаете мгновенную экономию купонов, но также получаете кэшбэк сверху. Наша команда постоянно приносит вам лучшие предложения.

Эксклюзивные предложения

Мы объединились с вашими любимыми интернет-магазинами и предлагаем вам эксклюзивные предложения, которые вы не найдете больше нигде.

Безопасное шифрование SSL

Мы внедрили уровень безопасности шифрования SSL, поскольку мы ценим конфиденциальность, онлайн-безопасность и конфиденциальность наших клиентов. Ваш пароль кививилета зашифрован с помощью алгоритма соления и хеширования. Это означает, что мы не знаем вашего пароля, и любой, кто просматривает нашу базу данных, никогда не сможет узнать ваш пароль.

Отличное обслуживание клиентов

Мы стремимся предоставить нашим клиентам выгодные, эффективные и разумные условия покупок. Если у вас есть какие-либо вопросы, просто напишите нам и попросите все, что, по вашему мнению, может быть полезно. Ждем с нетерпением вестей от вас.

KIWI Кошелек

Статистика:

Количество кошельков KIWI: 514
Всего в кошельках: 1036 013,61 KIWI
Выплаченные проценты: 6,088,57 KIWI
Ликвидность на фермах: 17 248,50 KIWI *

Первая десятка:

* Майнинг ликвидности начат 27 сентября 2020 г.

Kiwi-Coin обзор 2020 | Функции, комиссии и многое другое

Kiwi-Coin очень похож на доску объявлений, где вы можете размещать заказы на покупку и продажу биткойнов (BTC), чтобы другие могли их подобрать. Он направлен на обеспечение безопасной и в значительной степени анонимной среды для покупки и продажи биткойнов в Новой Зеландии.

Заявление об ограничении ответственности: Эта информация не должна интерпретироваться как одобрение криптовалюты или какой-либо конкретной поставщик, услуга или предложение.Это не рекомендация торговать.

Что такое Kiwi-Coin и как это работает?

Kiwi-Coin — это в основном книга заявок в реальном времени, где люди указывают количество биткойнов, которые они покупают или продают, и цену, которую они запрашивают.

Вы можете разместить:

• Простые заказы. Ордера на покупку или продажу по статическим ценам.
• Плавающие заказы. Ордера на покупку или продажу по ценам, которые могут изменяться в определенных пределах, чтобы отразить изменения рыночной стоимости.
• Расширенные типы заказов. Вы также можете размещать заказы на покупку и продажу. Для этого может потребоваться использование инструментов программирования API.

Ваши торговые комиссии будут зависеть от типа проводимой сделки.

Вы можете начать с либо создание учетной записи, внесение депозита и размещение вашего предложения, либо использование демо-режима, чтобы сначала почувствовать платформу.

Ваша функциональность может быть ограничена в зависимости от вашего уровня проверки, и вам необходимо будет подтвердить свою электронную почту, личность, адрес и источник средств, прежде чем вы сможете переводить любые новозеландские доллары на счет или из него.

Вы можете начать использовать Kiwi-Coin, не предоставляя никакой информации, и оставаясь полностью анонимным, хотя функциональность будет сильно ограничена.

Как мне делать переводы?

Переводы можно осуществлять только с банковских счетов Новой Зеландии и биткойн-кошельков, если это применимо.

Какие валюты поддерживаются?

Единственная поддерживаемая фиатная валюта — NZD, и единственные доступные листинги — NZD: BTC.

Время переводов

После подтверждения вашей учетной записи все виды переводов должны быть выполнены в тот же день или на следующий день.

Каковы лимиты переводов?

Ограничений по депозиту нет, но вы должны знать свои отдельные 24-часовые и 30-дневные лимиты на снятие средств.

Эти ограничения зависят от вашего уровня проверки.

Kiwi-Coin законный или мошеннический?

Kiwi-Coin, похоже, является законным поставщиком, несмотря на грубый дизайн и отсутствие информации. Это зарегистрированная новозеландская компания с активным сообществом и некоторым присутствием в социальных сетях.

Однако неясно, является ли это безопасным местом для торговли или способы защиты средств пользователя, хранящихся на его счетах или кошельке.

Плюсы и минусы Kiwi-Coin

Плюсы:

• Может позволить вам найти конкурентоспособные цены на покупку и продажу биткойнов, особенно если вы обнаружите, что цены ниже рыночных все еще указаны после повышения цен.
• Предлагает API для автоматизации торговли.
• Живая книга заказов позволяет вам найти текущие цены и может позволить вам найти цены ниже рыночных.

Минусы:

• Вы можете только выбирать из доступных заказов, а не покупать или продавать более свободно.
• Предоставленной информации может быть недостаточно для новых пользователей, чтобы начать работу.
• Простые заказы могут привести к продаже по ценам ниже рыночных, если цена увеличится
• Комиссия 0,8% за большинство сделок

Следующие шаги

Для начала вы можете посетить веб-сайт Kiwi-Coin, чтобы создать учетную запись, или попробовать демо.

Отказ от ответственности: Криптовалюты спекулятивны, сложны и сопряжены со значительными рисками — они очень высоки. изменчив и чувствителен к вторичной активности. Производительность непредсказуема, и прошлые показатели не гарантируют будущая производительность. Прежде чем полагаться на эту информацию, примите во внимание свои собственные обстоятельства и получите собственный совет. Вам также следует проверить характер любого продукта или услуги (включая его правовой статус и соответствующие нормативные требования). требования) и проконсультируйтесь с веб-сайтами соответствующих регулирующих органов перед принятием любого решения.Finder или автор могут имеют активы в обсуждаемых криптовалютах.

Источник изображения: Kiwi-Coin

Партнерская программа Kiwi.com

Условия:

Ограничения по продвижению

Вы можете продвигать свой собственный веб-сайт, как хотите, но, естественно, любое продвижение, в котором упоминается Kiwi.com, может быть воспринято общественностью или прессой как совместная работа. Некоторые формы рекламы запрещены Kiwi.com.

Запрещенные методы продвижения:

• Спам
• Незапрашиваемая коммерческая электронная почта (UCE)
• Поп-ап / поп-андерс
• Рекламное / шпионское ПО / трафик панели инструментов
• Приложение «Помощь при покупках» и кошельки для покупок
• Паразитарный маркетинг
• SMS / MMS трафик
• Объявления или трафик в чате
• Продвижение киви.com через рекламу PPC
• Кража торговой марки и выдача себя за Kiwi.com
• Вымышленные и поддельные промокоды. Запрещается использовать какие-либо промокоды, кроме случаев, когда они были предоставлены исключительно вам и согласованы с Kiwi.com.

Если вы используете платную рекламу, например Google AdWords, вы не можете делать ставки на наши запрещенные ключевые слова:

• ключевые слова бренда (skypicker, kiwi.com)
• орфографических ошибок (например, kivi.com, kiwwi.com, kiiwi.com)
• любые варианты слова «киви» в связи с любыми средствами передвижения или отдыха
• и гибридный поиск (рейсы kiwi.com, дешевые тарифы Skypicker)

Если вы считаете, что какие-либо из ваших рекламных методов или ключевых слов упомянуты в приведенном выше списке, но являются ненавязчивыми, полезными и четко доведенными до сведения пользователей, обратитесь в Travelpayouts.

Ключевые слова с ограничениями для доменов

Вы не можете использовать ограниченные варианты ключевых слов или орфографические ошибки в своем базовом доменном имени.

Примеры запрещенных доменных имен:

• www.kiwicomdiscounts.co.uk
• www.kiwi.affiliate.com
• www.kiwicom-review.com … и т. Д.

Сюда входит регистрация страниц социальных сетей, например Facebook, Twitter, Youtube, Instagram и другие веб-ресурсы, которыми вы сами не владеете и не контролируете.

Партнерам разрешается использовать имя Kiwi.com в URL-адресе (как субдомен).

Примеры разрешенных доменных имен:

• www.affiliate.co.uk/kiwicom
• www.greatcashback.co.uk/kiwicom

Кроме того, вы не можете рекламировать каким-либо образом, который эффективно скрывает или искажает вашу личность, ваше доменное имя или ваш обратный адрес электронной почты. Вы не можете создавать или проектировать свой веб-сайт или любой другой веб-сайт, которым вы управляете, явно или подразумеваемым образом, который напоминает наш веб-сайт, а также создавать свой веб-сайт таким образом, чтобы клиенты думали, что вы являетесь Kiwi.com или любым другим партнерским бизнесом.

Вы можете использовать рассылки для клиентов для продвижения Kiwi.com, если получатель уже является клиентом или подписчиком ваших услуг или веб-сайта, и получатели имеют возможность удалить себя из будущих рассылок. Если вы хотите рассылать индивидуальные кампании по электронной почте, рекламирующие рейсы Kiwi.com, вам необходимо связаться с командой партнеров для предварительного утверждения.

Кроме того, вы можете размещать сообщения в группах новостей для продвижения Kiwi.com при условии, что группа новостей специально приветствует коммерческие сообщения.Вы всегда должны четко представлять себя и свои веб-сайты как независимые от Kiwi.com.

Если нам станет известно, что вы используете какие-либо запрещенные методы продвижения, ключевые слова, орфографические ошибки, контекстную рекламу или другие ограниченные действия, мы рассмотрим эту причину для немедленного прекращения действия настоящего Соглашения и вашего участия в Партнерской программе Kiwi.com. Любые незавершенные остатки, причитающиеся вам, не будут выплачены, если ваша учетная запись будет удалена из-за такой неприемлемой рекламы или запроса.

Приказ о проведении сокращения численности работников: Образец приказа о комиссии по сокращению штатов

образец или как не запутаться в формулировках

Увольнение работника по сокращению штата – одно из немногочисленных оснований для увольнения по инициативе работодателя. Однако выполнение этой процедуры подразумевает точное следование определенному алгоритму действий, ведь в противном случае бывший работник легко сможет оспорить правомерность своего сокращения в суде.

Прежде всего, работодателю не стоит путать такие понятия, как приказ  о «сокращении штата» работников и «сокращении численности», хотя даже опытные специалисты часто позволяют себе подменить одно из них другим.

Разница в приказах и когда необходим каждый из них?

Следует понимать, что сокращение штата подразумевает ликвидацию должности, в то время как сокращение численности – уменьшение количества штатных единиц. Это и определяет разницу между приказами о сокращении численности и штата. Приказ о сокращении численности предписывает исключить из штатного расписания определенное количество единиц работников той или иной должности, а приказ о сокращении штата исключает должность как таковую.

В связи с этим часто возникает разногласие, когда работодатель с целью уволить работника упраздняет его должность и открывает другую с теми же функциями. Такие дела решаются в суде, как правило, не в пользу работодателя.

Причин для сокращения существует множество. Например, таким образом руководитель пытается стимулировать оставшихся сотрудников к более продуктивной работе. В этом случае производится совмещение должностей и увеличение объемов работы, однако, и заработная плата повышается, ведь фонд зарплаты остается прежним.

Другой причиной может быть автоматизация производства. Внедрение новых разработок в производство является дорогостоящим процессом и часто заставляет отказываться от услуг сотрудников с целью экономии.

Наконец, наиболее популярная причина сокращения – кризис. Если денег на то, чтобы содержать весь персонал, попросту нет, приходится прибегать к увольнениям.

Как составляются?

Приказ о сокращении численности работников: образец тут.

Приказ о сокращении штата: образец скачивается по ссылке.

Приказ о сокращении численности составляется по следующим правилам:

Оформляется шапка, которая включает в себя название организации, порядковый номер приказа и дату его оформления.

Далее указывается, кем было принято решение о сокращении («в соответствии с решением общего собрания…») и что послужило причиной (например, сокращение объемов производства).

Блок «Приказываю» состоит из двух пунктов. Первый пункт содержит перечисление должностей, которые попадают под сокращение. Здесь же важно указать, какое количество единиц работников должны быть уволены (например, старший менеджер – 2 единицы) и с какого числа приказ вступает в силу.

Второй пункт блока «Приказываю» предписывает начальнику отдела кадров сообщить работникам о предстоящем сокращении и подготовить им предложение другой работы, соответствующей их квалификации. Сокращаемые работники являются первоочередными кандидатами на свободные должности в компании.

В завершении ставятся должность, подпись и ФИО лица, составившего приказ о сокращении численности работников.

Приказ о сокращении штата пишется в соответствии с теми же правилами, однако, первый пункт блока «Приказываю» несколько изменен. Здесь должно быть указано, что исключаются из штатного расписания целые должности, а не единицы работников. При этом лучше отметить структурное подразделение, к которому относилась эта должность, и оклад специалиста.

Руководителю, собирающемуся провести сокращение, следует помнить о некоторых особенностях этой процедуры:

1. Приказ оформляется за два месяца до предполагаемой даты сокращения, чтобы можно было своевременно поставить в известность работников.
2. При оформлении приказа нужно обязательно оповестить о своем намерении профсоюзную организацию.
3. Увольнение работника может быть произведено только после изменения штатного расписания и исключения из него сокращаемой должности.

Как отменить приказ о сокращении?

Возможно, за то время, которое пройдет с момента оформления приказа до момента вступления его в силу, обстоятельства изменятся (например, финансовое положение предприятия выправится). В этом случае возникает необходимость, чтобы произошла отмена приказа о сокращении штата. ТК сохраняет такое право за работодателем, однако, определенного алгоритма выполнения этой процедуры не предусматривает.

Как правило, работодатели придерживают схемы, состоящей из следующих этапов:

Отправляется уведомление об отмене приказа сотрудникам, трудовой инспекции, профсоюзу и другим органам, которые предварительно были поставлены в известность.

Составляется приказ об отмене, который должен включать в себя порядковый номер отменяемого приказа о сокращении, а также пункты, предписывающие бухгалтерам и кадровым специалистам фирмы, ознакомиться с ним под роспись и внести соответствующие изменения в штатное расписание (о том, как составить приказ о внесении изменений в штатное расписание, читайте тут). Приказ должен содержать дату, подпись и инициалы лица, его составившего.

С приказом знакомятся под роспись кадровые работники, бухгалтера и лица, попавшие ранее под сокращение.

Отменить приказ о сокращении двух аналогичных должностей в разных подразделениях невозможно – можно сохранить лишь одну из них. Если сотрудник уже сокращен и возникает необходимость его восстановления, осуществить эту процедуру можно лишь через полгода после увольнения.

Как видно, процедура сокращения численности или штата – одна из самых сложных в практике кадровика. Любое упущение может привести к обращению уволенного работника в суд. При этом суд встает на сторону работника даже в случае малейшей зацепки.

Этим и определяется исключительная важность правильного оформления такого документа, как приказ о сокращении. В данном случае огромная ответственность ложится на плечи не только руководителя, но и лиц, выполняющих определенную роль в процедуре сокращения, например, специалистов кадровой службы.

Образец приказа о сокращении штата работников в 2020 году

Если на предприятии проходит сокращение штата, работодатель обязан соблюсти несколько правил. Одним из них является уведомление сотрудников, которые будут переведены или уволены.

Особенности

Существует несколько причин сократить штат:

• экономические факторы, например, при уменьшении объемов производства;
• структурные факторы, когда меняется управленческая система предприятия;
• технологические факторы, когда производственные процессы автоматизируются.

При оформлении приказа требуется указать основания для сокращения, например:

• пристановка деятельности;
• увеличение налоговых выплат;
• отказ от производства определенных товаров;
• снижение объема продаж;
• аннулирование неэффективных подразделений;
• смена руководства;
• автоматизация труда.

Форма

При ведении делопроизводства приказ является одним из самых простых для заполнения и оформления. У него нет обязательной формы, но есть рекомендации к заполнению и ведению. ИП и юридические лица вправе заполнять его в любой форме, добавляя необходимые графы.

Скачать бланк можно здесь.

Все фирмы обязаны вносить следующие сведения:

• ФИО и должность увольняемых специалистов;
• название организации;
• основания для сокращения.

Приказ подписывают работники, они подтверждают, что ознакомлены и согласны с документом. Разрешено оформлять приказы от руки или распечатывать на компьютере. Единственный экземпляр удостоверяется руководителем компании.

Проштамповывать приказы не требуется, так как с 2016 Правительство освободило организации от покупки штампов и печатей. Подпись руководящего состава наделяет приказ юридической силой. Когда сотрудник уволен, документ передается в архивы предприятия.

Как правильно составить и его образец

Сначала в приказе требуется зафиксировать основания для сокращения сотрудника, а затем заполнить тело документа, в котором вписываются:

1. Вначале проставляется полное название компании, дата заполнения и должности специалистов, которые будут уволены. Затем ставится количество сотрудников, которые попадают под приказ.
2. Прописываются указания начальнику подразделения, который обязан довести сведения о сокращении до сотрудников, которых это касается. Вписывается ФИО и должность человека полностью.
3. Заполняются пункты о подготовке документов и проведении процедуры сокращения штата. Вносятся указания об оформлении нового рабочего расписания, в котором не будет смен уволенных сотрудников. Эти действия проводятся после сокращения.
4. В конце вписывается ссылка на документы, на основе которых заполняется приказ.
5. Приказ подтверждается подписью руководителя фирмы. Указывается должность человека, ФИО полностью и подпись с расшифровкой.
6. Последним шагом является доведение приказа до специалистов. Они ставят на приказе подписи и готовятся к увольнению.

Образец приказа о сокращении штата работников в 2020 году:

За 2 месяца

Согласно актуальному законодательству, приказ должен быть полностью готов и доведен до сотрудников не позднее, чем за 2 месяца до установленного дня сокращения. Однако недостаточно поставить человека перед фактом, требуется дать выбор.

Работодатель обязан предоставить сотруднику несколько вакансий, в том числе тех, которые хуже оплачиваются. Если человек остается, он выбирает должность и переводится на нее. Если нет, то подписывается приказ.

У ИП

ИП обязан предупреждать сотрудника за 2 недели в случае небольшого сокращения. Если увольнения массовые, требуется уведомить граждан за 3 недели.

Как внести изменения

Чтобы изменить штатное расписание, требуется следовать точному алгоритму:

• руководитель принимает решение о необходимости корректировок, например, после увольнения сотрудника;
• начальник подготавливает и издает приказ, который подтверждает позиции, которые необходимо удалить или откорректировать;
• после ознакомления сотрудников с приказом поправки вносятся в расписание. В соответствии с новым документом присваивается номер;
• прошлое расписание отправляется в архив и хранится в течение 75 лет.

Как уведомить сотрудников

Статьей 81 ТК РФ установлен процесс уведомления сотрудников:

1. Выходит приказ о сокращении штата. На его основе заполняется новый документ, который меняет штатное расписание или выпускает новое. В нем прописываются все сокращаемые сотрудники и исполнительные лица, которые ответственные за своевременное исполнение приказа.
2. Если в организации действует профсоюз, требуется его уведомить. Также документ поступает в органы занятости. Письменное подтверждения сокращения штата поступает в исполнительные органы за 2 месяца до планируемой даты или раньше. Если происходит массовое сокращения сотрудников, уведомление подается за 90 дней или ранее.
3. Определяются граждане, которые будут оставлены на рабочем месте в соответствии со статьей 179 Трудового кодекса. Если требуется выбрать, каких граждан увольнять, то преимущество остаться в организации сохраняется за работниками с иждивенцами и маленькими детьми, инвалидами, работниками, которые повышают квалификацию, одиноким матерям и беременным женщинам.
4. Сокращаемые работники получают предупреждение, они ставят росписи на уведомлении. Если работодатель не успевает в сроки, требуется перенести сокращение и выпустить новый приказ. Расторгнуть отношения раньше срока можно, если сотрудник написал заявление на добровольное увольнение. Ему выплачиваются компенсации и пособия.
5. Предложение нового рабочего места. Сотрудники, попадающие под увольнение, имеют право выбрать из доступных рабочих мест. На них разрешено перейти, если квалификация и здоровье позволяют. Без этого шага увольнение является незаконным. В противном случае человек встает в Центр занятости и получает статус безработного.
6. Передача приказа в профсоюз. Если он отказывается одобрять сокращение, то в течение недели созывается собрание, на котором присутствует работодатель. Профсоюз дает консультацию, результаты фиксируются в протоколе. Он хранится в архиве предприятия.
7. Трудовой договор расторгается в установленном законом порядке. В трудовую книжку человека вносится запись об увольнении. Основанием служит сокращение штата, если сотрудник не заполнил заявление об увольнении по собственному желанию. Выплачивается зарплата, отпускные и другие средства.

Размер выходного пособия при увольнении равняется средней зарплате за месяц.

Скачать образец уведомления можно по ссылке.

Кроме информации о сокращении, в уведомлении проставляются вакантные места работы в организации, которые соответствуют здоровью, знаниям и месту жительства человека.

Если человек отказывается подписывать приказ, в присутствии свидетелей создается акт, который является основанием для увольнения гражданина.

О сокращении численности и штата

Сокращение численности происходит ради оптимизации предприятия. Впоследствии руководитель планирует улучшить показатели организации. Процесс затрагивает кадровые вопросы и другие виды деятельности на предприятии.

Стандартными целями для проведения сокращения численности являются:

• снижения затрат на содержание рабочего места определенных сотрудников;
• переоформление или роспуск филиалов, отделов или подразделений;
• переназначение должностей;
• создание новых рабочих мест и перемещение сотрудников внутри фирмы;
• устранение текущих филиалов и создание новых.

Приказ на сокращение численности оформляется по правилам других распоряжений. Единственной особенностью является добавление оснований, которые привели к необходимости уволить граждан.

Большинство организаций сталкиваются с сокращением штата. Порядок регламентирован Трудовым кодексом, поэтому отношения между работником и работодателем тщательно прописаны. Сокращения начинается с составления приказа, который лично передается под роспись каждому сотруднику.

Видео по теме:

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

образец составления, проект и форма. Как составить приказ о сокращении штата работников?

Даже на самом, казалось бы, стабильном предприятии может возникнуть ситуация, когда потребуется серьезная кадровая перестановка. Это может быть связано со снижением объема производства, изменением ассортимента производимой продукции или перепрофилированием предприятия в целом. В данном случае потребуется приказ о сокращении штата, образец которого должен быть составлен с учетом всех норм трудового законодательства.

Последовательность проведения процедуры

Изменение кадрового состава нельзя осуществить в один день. Такому шагу должна предшествовать целая процедура последовательных действий. Так, необходимо:

1. Внести изменение в существующее штатное расписание.
2. Издать приказ об утверждении измененного штатного расписания.
3. Создать действующую комиссию, которая будет вплотную заниматься самой процедурой сокращения работников.
4. Создать соответствующий приказ о сокращении штата, образец которого должен отражать действительную мотивацию проводимых действий и содержать информацию о создании рабочей комиссии.
5. Комиссия определяет список сотрудников, подлежащих увольнению.
6. Всем работникам из составленного списка направляется уведомление о предстоящем увольнении. Если на предприятии есть профсоюзный комитет, то необходимо в установленные законом сроки предупредить его о предстоящих действиях и получить согласие.
7. Уведомить центр занятости населения о проведении предстоящих мероприятий.
8. Издать приказы об увольнении отдельно на каждого работника из составленного списка. Это может быть и один документ, в котором каждому работнику выделен отдельный пункт.
9. Внести записи уволенным работникам в трудовые книжки и выплатить им выходные пособия.

Каждый из перечисленных пунктов должен быть подтвержден документально с соблюдением всех законных норм.

Составление списка работников для сокращения

На этом этапе необходимо быть очень внимательным. После того как будет издан приказ о сокращении штата, образец списка работников необходимо составлять с особой тщательностью. Во-первых, нужно не забывать о Трудовом кодексе. Статьи 256 и 261 ТК РФ подскажут тех, кого стоит исключить из такого списка. Имеются в виду:

• женщины в состоянии беременности,
• женщины, которые имеют на воспитании детей в возрасте до 3-х лет,
• матери-одиночки, имеющие на воспитании детей до 14-ти лет (или детей-инвалидов в возрасте до 18-ти лет),
• иные лица, также воспитывающие детей до 14-ти лет (либо детей-инвалидов в возрасте до 18-ти лет).

Также стоит не забыть о том, что не следует включать в подобный список тех, кто находится в настоящее время в отпуске или официально болен. Исключив всех перечисленных лиц, составляют окончательно приказ о сокращении штата. Образец его должен быть утвержден руководством, согласован с ответственными лицами и обязан соответствовать нормам кадрового делопроизводства.

Действия рабочей комиссии

Не стоит забывать, что для каждого этапа есть свои, установленные государством сроки. Их необходимо строго придерживаться, чтобы проводимые мероприятия имели законную силу. После того как издан приказ о сокращении штата, копия его отдается на ознакомление коллективу. Комиссия в это время должна составить и вручить группе работников уведомления об их предстоящем увольнении, связанном с сокращением занимаемых ими должностей. Документ нужно не просто передать, а заручиться подписью каждого сотрудника в том, что он ознакомлен с постановлением руководства. Бывают случаи, когда люди, не согласные с принятым решением, отказываются подписывать какие-либо бумаги. Они рассчитывают своим отказом отменить неугодное действие. Но приказ не имеет обратной силы. А в таких случаях работники комиссии должны поступить следующим образом:

• составить в присутствии свидетелей акт об отказе от подписи,
• направить документ работнику на домашний адрес почтой заказным письмом, оформив доставку с уведомлением о вручении, а вместе с бланком вложить в конверт опись отправляемых бумаг.

Целевая направленность сокращения

Процесс сокращения всегда проводится с определенной целью. Известны всего две причины, которые могут побудить руководство компании на проведение подобной процедуры:

1) Уменьшение по тем или иным причинам общего числа работников предприятия.

2) Ликвидация конкретных должностей.

В первом случае издается «Приказ о сокращении штата работников». Это значит, что в коллективе проходит реорганизация, в результате которой окажутся ненужными конкретные штатные единицы. Этот факт четно отражается в предыдущем приказе, где конкретно прописаны названия тех должностей, которые должны быть выведены из штата. Само по себе сокращение штата фактически приводит и к сокращению численности. Исключения составляют только те случаи, когда вместо сокращенных вводятся совершенно новые штатные единицы и должности. Необходимо помнить, что ликвидировать можно только «живые» единицы. Вывод вакантных должностей или уменьшение количества существующих единиц сокращением не является.

Особенности проведения сократительной процедуры

Надо сказать, что независимо от того, создается ли приказ о сокращении численности, штата, образец правильного составления такого документа един в обоих вариантах. Необходимо также помнить, что в любом случае работодатель просто обязан предложить сотрудникам, подлежащим сокращению, другую, имеющуюся у него в данный момент работу. Она, естественно, должна соответствовать их профессиональной квалификации и состоянию здоровья. Предлагать нужно не только фактические, но и вакантные единицы. Бывает ситуация, когда ни одна из имеющихся в наличии должностей работнику не понравилось, а у конкретного нанимателя есть подходящая должность в другой местности. Тогда он обязан ее предложить в том случае, если это предусмотрено трудовым договором (соглашением) или записано в коллективном договоре предприятия. Здесь потребуется согласие самого работника, выраженное в письменной форме. Ведь нельзя заставить человека поменять работу и место жительства в принудительном порядке.

Как отменить принятое решение

Бывают случаи, когда окончательное решение о сокращении численности работодатель принимает исключительно по причине сложного финансового положения или отсутствия заказов, которые дают сотрудникам возможность трудиться на своих рабочих местах. Такой шаг является вынужденной мерой. К примеру, стандартная процедура уже проведена, приказ о сокращении составлен, и все работники уведомлены о предстоящем увольнении. Но вдруг положение дел в корне меняется, и руководство принимает решение об отмене экстренных мер. Как поступить в этом случае: уволить всех, а затем снова принять на работу или найти другое, более конструктивное решение? В этой ситуации правильнее будет издать специальное распоряжение, в котором будет говориться об отмене приказа и всей сократительной процедуры, включая увольнение сотрудников. В таком распоряжении обязательно должны быть четко прописаны причины, побудившие руководство пойти на этот шаг. Кроме того, в нем дается указание кадровой службе внести соответствующие корректировки в штатное расписание, а главному бухгалтеру – привести в порядок необходимые документы. Работник, подлежащий сокращению, тоже должен быть ознакомлен с этим документом под роспись.

Что делать если работнику не предоставляют приказ о сокращении? — Оперсонале

Содержание статьи

Сегодня по всему миру идет настоящее цунами сокращений. Причем, зачастую, за счет правовой неграмотности многие люди недополучают в случае увольнения «свои кровные». К несчастью, в подобной ситуации, когда работодатель при сокращении нарушает права своих подчиненных, последним просто довольно трудно что-то будет доказать – даже в судебном процессе. Некоторые, с другой стороны, переживают, что делать, если не предоставляют приказ о сокращении. Главное, необходимо быть подкованным в случае появления данного вопроса, и не показывать своих лишних эмоций вплоть до момента самого сокращения.

Когда и как должны предоставить новость о сокращении?

На практике новость о сокращении редко будет совсем неожиданной. К примеру, руководство урезает сразу на несколько часов стабильный рабочий день, или же льготное одноразовое питание вычеркивается из вашего соц. пакета. Увольнение, изданное соответствующим приказом по снятию с должности служащих, существенно отличается от пункта увольнения из-за перевода. Запомните, что простейшее изменение названия любых должностей в типичном штатном расписании, как правило, не будет считаться прямым основанием для проведения сокращения или отчисления. В любом случае, если начальник планирует осуществить увольнение сотрудников, то он обязательно должен лично предупредить каждого своего служащего, только в письменной форме, и только под роспись.

По настоящим законам, прежде чем начать увольнение сотрудников, прямой работодатель обязан составить экономическое обоснование, после чего согласовать его с представителями профсоюза, а если таковых нет, то действующий профсоюзный представитель непосредственно от коллектива должен дать подтвержденное подписью согласие.

Затем плановый отдел должен составить новое штатное расписание, тогда как тем, кого решили сократить, будут выдавать приказ «под роспись». При этом, по закону увидеть подобный приказ вы должны еще за два месяца до установленной даты сокращения.

Правда, это только в теории, тогда как на практике работодатель обладает кучей законных «лазеек». Например, в случае, если о сокращении было сообщено за два дня до непосредственного увольнения, владелец фирмы может аргументировать это нарушение тем, что больше не реальных объемов работы, а также отсутствуют средства. Плюс ко всему, предоставит в суд справку из налоговых органов и бухгалтерии, в которой будет официально подтверждено, что компания находится в убытке.

В конечном счете, получится, что действовал он естественно в интересах сотрудников. Кроме того, еще заботился о том, чтобы работник не тратил деньги не только на проезд, но и питание, а остальное время использовали с пользой. То есть, искали новую работу или оформляли пособие в местном Центре занятости.

Стоит отметить, что в статьях Трудового кодекса есть еще пункты о том, что начальство обязано предложить работнику альтернативную должность по другим вакансиям, однако, в реальности, если приказ о сокращении штатов был принят, то таких вариантов просто не существует.

В итоге сотрудника компании увольняют, причем, с юридической точки зрения это будет называться не сокращением, а заявлением об уходе из-за изменений в организации производства, а также труда. Кроме того, сократить работника без учета его подписи под настоящим приказом теоретически невозможно. Но, например, если служащий не согласен, то трудовой договор будет все равно расторгнут, так как сокращается непосредственная штатная единица, другими словами, так или иначе, место работы будет утеряно.

Кто обладает лучшими шансами не попасть под сокращение?

В действительности, настоящий закон выделяет несколько категорий людей, которых нельзя сократить прямо сейчас, к примеру, беременных женщин, а также лиц, которые находятся на больничном или же в отпуске. Присутствует еще и перечень граждан, которым начальство обязано предоставлять преимущественное право рабочего места в случае предстоящего сокращения штата. К такой категории, относятся более ценные специалисты, приносящие большие прибыли компании. Далее идут сотрудники с особыми индивидуальными заслугами перед Родиной или ветераны военной службы, то есть, на той работе, по которой и проходило зачисление впервые после освобождения непосредственно с воинской службы.

К наиболее частым нарушениям работодателей на данном этапе относят:

• приказ о сокращении штата сотрудников выдается за пару дней непосредственно до увольнения;
• сотрудник узнает о том, что был сокращен сразу после отпуска или же больничного;
• увольнение происходит без уведомления, а также подписи под соответствующим приказом.

Правильная формулировка документации

От того, что впоследствии будет записано в трудовой книге бывшего работника, напрямую зависят предстоящие выплаты денег. Следовательно, рассмотрим все три существующих варианта.

Увольнение непосредственно по собственному желанию

Служащий будет получать «голую ставку» по проделанной работе за один последний месяц. После чего во время регистрации статуса безработного по местному Центру занятости можно будет получать положенное бывшему сотруднику пособие по безработице, однако, меньше, нежели «сокращенный», то есть минус девяносто дней.

Увольнение из-за изменений в организации производства и труда

Человек будет получать расчетные деньги в расчете за последний месяц плюс ко всему, выходное пособие, выдаваемое в размере одного месячного заработка. Во время регистрации статуса безработного, сотрудник сможет получать пособие лишь только через тридцать дней после своего сокращения (то есть, начальство оплатило рабочему этот месяц в качестве аванса).

Увольнение, оформленное не по согласию сторон

Если сотрудники заключили трудовой контракт, а также были указаны суммы или условия выплаты соответствующих компенсаций за потерю рабочего места, то эти деньги начальство должно перечислять каждый месяц (как показывает практика, данное правило касается редких высококвалифицированных кадров, которых руководители планируют впоследствии вернуть в штат компании).

В случае, если соглашение сторон было устным (или письменным, но без спец. условий), то работник получит расчетные деньги за отработанный последний месяц и лишится выходного пособия. Правда, при оформлении официального статуса безработного он может получать пособие уже в первый месяц после проведения регистрации.

Самые частые нарушения работодателей, регистрируемые на данном этапе

Наиболее частым считается вариант, когда работника вводят в заблуждение, то есть, просто обманывают. В таком случае со стороны начальство можно услышать, что запись в трудовой книге не будет иметь значения, так как по-другому сокращение называться не может. Если приказ на увольнение по сокращению штатов, не является обоснованным, то рекомендует обратиться в Центр занятости для получения должной юридической консультации.

Как найти наибольшее количество сотрудников в отделе с помощью SQL Server

Введение

В этом блоге я продемонстрирую, как найти наибольшее количество сотрудников в конкретном отделе с помощью SQL Server 2014.

Шаг 1

Создайте две таблицы: сотрудников и таблицу отделов на сервере SQL.

1. СОЗДАТЬ ТАБЛИЦУ [dbo]. [Сотрудники] (
2. [ID] [int] IDENTITY (1,1) NOT NULL,
3. [Имя] [nvarchar] (50) NULL,
4. [Position] [nvarchar ] (50) NULL,
5. [Office] [nvarchar] (50) NULL,
6. [Salary] [int] NULL,
7. [DepartmentID] [int] NULL
8. ) ON [PRIMARY]
10. GO
12. ИЗМЕНИТЬ ТАБЛИЦУ [dbo].[Сотрудники] С ПРОВЕРИТЬ ДОБАВИТЬ ОГРАНИЧЕНИЕ [FK_Employees_Departments] ИНОСТРАННЫЙ КЛЮЧ ([DepartmentID])
13. ССЫЛКИ [dbo]. [Departments] ([DepartmentID])
14. GO
16. ALTER TABLE [dbo]. [Employees] CHECK CONSTRAINT [FK_Employees_Departments]
17. GO
19. СОЗДАТЬ ТАБЛИЦУ [dbo]. [Departments] (
20. [DepartmentID] [int] IDENTITY (1,1) NOT NULL,
21. [DepartmentName] [nvarchar] (50) NULL,
22. ОГРАНИЧЕНИЕ [PK_Departments] PRIMARY KEY CLUSTERED
23. (
24. [DepartmentID] ASC
25. ) С (PAD_INDEX = OFF, STATISTICS_NORECOMPUTE = OFF, IGNORE_DUP_KEY = OFF, ALLOW_ROW_LOCKS = ON, ALLOW_PLOCKS = ON, ALLOW_PLOCKS = ON, ALLOW_PLOCKS = ON) [ALLKS15] ON [PRIMARY]
27. GO

1. ВЫБЕРИТЕ НАЗВАНИЕ ОТДЕЛА, СЧЕТЧИК (*) КАК СОТРУДНИКУСЧЕТ
2. ИЗ СОТРУДНИКОВ
3. ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ОТДЕЛАМ
4. НА СОТРУДНИКАХ.DEPARTMENTID = DEPARTMENTS.DEPARTMENTID
5. GROUP BY DEPARTMENTNAME

) КАК СОТРУДНИК

Пример 3

1. ВЫБОР НАИМЕНОВАНИЯ 1 ОТДЕЛЕНИЯ
2. НАИМЕНОВАНИЕ ОТДЕЛЕНИЯ
СОТРУДНИКОВ СОТРУДНИКОВ СОТРУДНИКОВ СОТРУДНИКОВ
3. ГРУППА ПО НАЗВАНИЮ ОТДЕЛА
4. ПОРЯДОК ПО КОЛИЧЕСТВУ (*) DESC

1. ВЫБРАТЬ ТОП 1 НАИМЕНОВАНИЕ ОТДЕЛА СЧЕТЧИК (*) КАК СОТРУДНИКИ НАИМЕНОВАНИЕ
2. ИЗ СОТРУДНИКОВ
3. ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К ОТДЕЛАМ
4. О СОТРУДНИКАХ.DEPARTMENTID = DEPARTMENTS.DEPARTMENTID
5. ГРУППА ПО НАЗВАНИЮ ОТДЕЛА
6. ЗАКАЗ ПО СОТРУДНИКАМ DESC

Заключение

В этом блоге я шаг за шагом объяснил, как определить количество сотрудников в отделе, на различных примерах.

Удержание TDS: Как уменьшить сумму TDS, удерживаемую из вашей заработной платы | Business

• Проценты по ссуде, взятой на жилую недвижимость

• Национальная пенсионная система (НПС)

• Сохранение TDS с помощью преимуществ Sec 80C

Влияние налогов

5.1 Влияние налогов

Цель обучения

1. Как налоги влияют на равновесные цены и прибыль от торговли?

Рассмотрим сначала фиксированный налог на единицу продукции, такой как 20-процентный налог на бензин.Налог может быть наложен на покупателя или поставщика. Он возлагается на покупателя, если покупатель платит цену за товар, а затем дополнительно уплачивает налог. Аналогичным образом, если налог взимается с продавца, цена, взимаемая с покупателя, включает налог. В Соединенных Штатах налог с продаж, как правило, взимается с покупателя — заявленная цена не включает налог, в то время как в Канаде налог с продаж обычно взимается с продавца.

Важное понимание теории спроса и предложения состоит в том, что ни для кого не имеет значения, взимается ли налог с поставщика или с покупателя.Причина в том, что в конечном итоге покупателя заботит только общая уплаченная цена, которая представляет собой сумму, которую получает поставщик плюс налог; а поставщик заботится только о чистой сумме для поставщика, которая представляет собой общую сумму, уплачиваемую покупателем за вычетом налога. Таким образом, с учетом налога в размере 20 центов цена для покупателя составляет 2 доллара США, а для продавца — 1,80 доллара США. Платит ли покупатель 1,80 доллара продавцу и дополнительные 20 центов налога или платит 2 доллара, результат будет одинаковым как для покупателя, так и для продавца. Аналогичным образом, с точки зрения продавца, взимает ли продавец 2 доллара США.00, а затем платит 20 центов правительству или взимает 1,80 доллара и не платит налоги, приводит к такой же прибыли.

Сначала рассмотрим налог, взимаемый с продавца. При заданной цене p и налоге p каждый продавец получает p — p , и, таким образом, предоставляет сумму, связанную с этой чистой ценой. Принятие предложения до налогообложения равным S _До предложение после налогообложения сдвигается вверх на сумму налога. Это сумма, которая покрывает предельную стоимость последней единицы плюс налог.Другими словами, при любой более низкой цене продавцы сократят количество предлагаемых единиц. Изменение предложения показано на Рисунке 5.1 «Влияние налога на предложение».

Рисунок 5.1 Влияние налога на поставку

Теперь рассмотрим введение налога на покупателя, как показано на Рисунке 5.2 «Влияние налога на спрос». В этом случае покупатель оплачивает стоимость товара p плюс налог t . Это снижает готовность платить за любую данную единицу на сумму налога, тем самым смещая кривую спроса на величину налога.

Рисунок 5.2 Влияние налога на спрос

В обоих случаях влияние налога на равновесие спроса и предложения заключается в смещении количества в сторону точки, где спрос до налогообложения минус предложение до налогообложения является суммой налога. Это показано на Рисунке 5.3 «Влияние налога на равновесие». Объем торгов до введения налога составил q _B * . Когда взимается налог, цена, которую платит покупатель, должна превышать цену, которую получает продавец, на сумму, равную налогу.Это фиксирует уникальное количество, обозначаемое q _A *. Цена, которую платит покупатель, обозначается как p _D *, и продавец получает эту сумму за вычетом налога, который обозначается как p _S *. Соответствующие количества и цены показаны на Рисунке 5.3 «Влияние налога на равновесие».

Рисунок 5.3 Влияние налога на равновесие

Также следует отметить, что цена, которую платит покупатель, увеличивается, но, как правило, меньше, чем налог.Точно так же цена, которую получает продавец, падает, но меньше, чем налог. Эти изменения известны как уровень налога. Изменения в цене, уплачиваемой за товар, в зависимости от суммы налога на товар. — налог, который в основном уплачивается покупателями в виде более высоких цен или продавцами в форме более низкие цены за вычетом налогов.

Существует два основных эффекта налога: сокращение объема торговли и перенаправление доходов в пользу государства. Они проиллюстрированы на Рисунке 5.4 «Доходы и безвозвратные потери».Во-первых, выручка — это просто сумма налога, умноженная на объем торговли, который равен площади заштрихованного прямоугольника. Разумеется, для взимаемого налога используется количество после уплаты налогов q _A *, потому что это количество, продаваемое после взимания налога.

Рисунок 5.4 Выручка и безвозвратные убытки

Кроме того, налог уменьшает объем торговли, тем самым уменьшая часть прибыли от торговли. Излишек потребителя падает, потому что цена для покупателя растет, а излишек производителя (прибыль) падает, потому что цена для продавца падает.Некоторые из этих потерь отражаются в форме налога, но потери не фиксируются ни одной стороной — стоимость единиц, которые были бы обменены, если бы не было налога. Стоимость этих единиц определяется спросом, а предельная стоимость единиц определяется предложением. Разница, заштрихованная на рисунке черным цветом, — это упущенная выгода от торговли единицами, которые не торгуются из-за налога. Эти упущенные выгоды от торговли известны как безвозвратные потери стоимости покупателя за вычетом затрат продавца на единицы, торговля которыми невыгодна из-за налога или иного вмешательства на рынке.. Таким образом, безвозвратная потеря представляет собой стоимость покупателя за вычетом затрат продавца на единицы, торговля которыми нецелесообразна только из-за налога или иного вмешательства на рынке. Чистая упущенная выгода от торговли (измеренная в долларах) этими потерянными единицами показана на рисунке черным треугольником.

Безвозвратная потеря важна, потому что она представляет для общества такую ​​же потерю, как если бы ресурсы были просто выброшены или потеряны. Безвозвратная потеря — это ценность, которая не нравится людям, и в этом смысле ее можно рассматривать как альтернативную стоимость налогообложения; то есть, чтобы собирать налоги, мы должны отбирать деньги у людей, но получение доллара налоговых поступлений на самом деле стоит обществу больше, чем доллар.Затраты на увеличение налоговых поступлений включают собранные деньги (которые налогоплательщики теряют), прямые затраты на сбор налогов, такие как сборщики налогов и правительственные учреждения по управлению сбором налогов, и безвозвратные потери — потерянная стоимость, созданная стимулирующим эффектом налогов, которые уменьшают прибыль от торговли. Безвозвратная потеря является частью накладных расходов на сбор налогов. Интересный вопрос, который будет рассмотрен в следующем разделе, — это выбор видов деятельности и товаров для налогообложения, чтобы минимизировать безвозвратные потери от налогообложения.

Без дополнительной количественной оценки можно сказать лишь немного больше о влиянии налогообложения. Во-первых, небольшой налог увеличивает доход, приблизительно равный уровню налога, умноженному на количество, или tq . Во-вторых, уменьшение количества также примерно пропорционально размеру налога. В-третьих, это означает, что размер чистой потери примерно пропорционален квадрату налога. Таким образом, небольшие налоги имеют почти нулевую безвозвратную потерю на доллар собранных доходов, а накладные расходы по налогообложению в виде процента от собранных налогов возрастают при повышении уровня налогов.Следовательно, стоимость налогообложения имеет тенденцию к увеличению уровня налога.

Основные выводы

• Обложение налогом поставщика или покупателя оказывает такое же влияние на цены и количество.
• Эффект налога на равновесие спроса и предложения заключается в смещении количества к точке, где спрос до налогообложения минус предложение до налогообложения является суммой налога.
• Налог увеличивает цену, которую платит покупатель, на меньшую величину, чем налог.Точно так же цена, которую получает продавец, падает, но меньше, чем налог. Относительное влияние на покупателей и продавцов известно как уровень налогообложения.
• Налог имеет два основных экономических эффекта: сокращение объема торговли и перенаправление доходов в пользу государства.
• Налог приводит к падению излишка потребителя и излишка (прибыли) производителя. Некоторые из этих потерь отражаются в налоге, но убыток не учитывается ни одной стороной — стоимость единиц, которые были бы обменены, если бы не было налога. .Эти упущенные выгоды от торговли известны как безвозвратные убытки.
• Безвозвратная потеря — это стоимость покупателя за вычетом затрат продавца на единицы, торговля которыми невыгодна только из-за налога (или иного вмешательства в эффективность рынка).
• Безвозвратная потеря важна, потому что она представляет собой потерю для общества, почти такую ​​же, как если бы ресурсы были просто выброшены или потеряны.
• Небольшие налоги имеют почти нулевую безвозвратную потерю на доллар собранных доходов, а накладные расходы по налогообложению в процентах от собранных налогов растут при повышении уровня налогов.

Упражнения

1. Предположим, что спрос задан как qd ( p ) = 1 — p и предложение qs ( p ) = p , с ценами в долларах. Если продавцы платят налог в размере 10 центов, каков объем предложения после уплаты налогов? Вычислите равновесную цену и количество до налогообложения, равновесное количество после налогообложения, а также цену покупателя и цену продавца.
2. Предположим, что спрос задан как qd ( p ) = 1 — p , а предложение qs ( p ) = p , с ценами в долларах.Если покупатели платят налог в размере 10 центов, каков спрос после уплаты налогов? Выполните те же вычисления, что и в предыдущем упражнении, и покажите, что результаты такие же.
3. Предположим, что спрос задан как qd ( p ) = 1 — p , а предложение qs ( p ) = p , с ценами в долларах. Допустим, введен налог в размере т центов, т ≤1. Какое равновесное количество торгуется как функция т ? Какой доход собирает правительство и для какого уровня налогообложения он самый высокий?

• Количество сотрудников Google 2018 г.

Сколько сотрудников в Google?

Популярность Google

Google — одна из самых известных интернет-компаний в мире и по состоянию на май 2019 года самый посещаемый мультиплатформенный веб-сайт в Соединенных Штатах с 252 миллионами пользователей.S. уникальных посетителей только за этот месяц. Расположенная в Калифорнии многонациональная интернет-компания предоставляет цифровые продукты и услуги с момента своего создания в 1996 году. Благодаря популярности ее поисковой системы глагол «to google» вошел в повседневный язык и в Оксфордский словарь. В дополнение к этому, компания также зарекомендовала себя как один из самых желанных работодателей, во многом благодаря множеству льгот, которые она предлагает в своих офисах по всему миру. По мнению сотрудников Google, одними из наиболее привлекательных аспектов работы в Google являются легкодоступные продукты и напитки, хорошие условия работы и достаточно места для отдыха, а также множество льгот для здоровья и щедрые зарплаты.

Офисы и сотрудники Google По состоянию на июнь 2019 года у Google и Alphabet было более 70 офисов в более чем 50 странах мира, включая Германию, Чехию, Финляндию, Канаду, Мексику, Турцию и Новую Зеландию. Штаб-квартира компании, также известная как Googleplex, расположена в Маунтин-Вью, Калифорния, а другие офисы в американских штатах включают Нью-Йорк, Джорджию, Техас, Вашингтон, округ Колумбия, и Массачусетс. Как Alphabet, в компании работает в общей сложности почти 119 тысяч штатных сотрудников, помимо многих других временных должностей и стажировок.Согласно последнему отчету о разнообразии, опубликованному в 2019 году, большинство сотрудников Google составляли мужчины и только 31,6 процента — женщины — цифра, которая практически не изменилась с тех пор, как компания начала сообщать о разнообразии своих сотрудников в 2016 году. Кроме того, по состоянию на 2019 год женщины занимали только 26,1% руководящих должностей и 22,9% технических должностей. Хотя Google регулярно заявлял, что компания стремится продвигать этническое разнообразие среди своего персонала, около 54,4% ее сотрудников в США.сотрудники — белые, и только 3,3 процента сотрудников — черные.

Анкета работа: Анкета при приеме на работу

Образец анкеты для трудоустройства, резюме, правила формирования анкет

Образец анкеты для трудоустройства, которую соискатель на должность заполняет в ходе поиска работы, является вторым после резюме документом, предоставляемым потенциальному работодателю. Исходя из результатов проведенного анкетирования, наниматель имеет возможность оценить не только профессиональные навыки будущего сотрудника, но узнать и другие интересующие его детали относительно личности кандидата.

Что представляет собой анкета

Как правило, в каждой организации разработана своя анкета. Она состоит из вопросов, которые интересуют конкретно взятого работодателя. Например, если организация занимается производством мебели, то претенденту на должность сборщика не так уж необходимы навыки работы с ПК. Для кандидатов на руководящие должности и узких специалистов бланк анкеты, как правило, видоизменен и включает дополнительные вопросы.

К общим вопросам всех анкет для устройства на работу относятся:

• ФИО кандидата, его дата рождения, гражданство и паспортные данные
• прописка и фактическое место жительства, контактный номер телефона
• уровень образования и полученная профессия
• сведения о предыдущих местах работы и занимаемых должностях
• семейное положение и состав семьи

Таким образом, анкета представляет собой бланк опросника. Ее заполнение не является обязательным условием при приеме на работу, но в последнее время к ним прибегают практически все крупные компании.

Отличие анкеты для трудоустройства от резюме

В резюме соискатель работы указывает, как правило, только ту информацию, которая представит его кандидатуру в наиболее выгодном свете. К тому же далеко не все умеют правильно составить резюме. В анкете же отображены только те вопросы, которые интересуют работодателя.

Заполняется анкета, в отличие от резюме, непосредственно во время собеседования в присутствии руководителя или работника кадровой службы. Это позволяет выявить в претенденте на должность такие качества, как внимательность, аккуратность, оперативность мышления. Благодаря анкетированию значительно упрощается процесс систематизации данных о претендентах, а время на поиск работника для замещения вакансии сокращается.

Кто занимается составлением

Формированием документа для соискателей на должность занимается представитель кадровой службы или специалист отдела по управлению персоналом.

В организациях, где подход к анкетированию более серьезный, к составлению бланка наряду с кадровой службой привлекается психолог. Подобный специалист поможет подобрать такие вопросы, посредством ответов на которые руководитель сможет увидеть в кандидате не только профессиональные, но и личностные качества (например, склонность к лидерству, логическое мышление, стрессоустойчивость и др.).

Бланк: где взять

На правительственном уровне утвержден единый бланк только для приема на работу государственных и муниципальных работников. Поэтому каждая организация вправе составить свою анкету, на основании интересующих работодателей вопросов, или воспользоваться одной из готовых форм, образцы которых можно скачать через интернет.

Также можно взять за основу утвержденную правительством форму и отредактировать ее в соответствии с нуждами организации.

Правила формирования

На законодательном уровне не утвержден единый бланк анкеты для трудоустройства, поэтому работодатели могут включить в нее практически любые вопросы. Исключение составляют моменты, касающиеся вероисповедания, национальности, расы. В противном случае, при отказе в приеме на работу несостоявшийся сотрудник может обратиться с жалобой в суд, предъявив обвинения против работодателя согласно ст. 64 ТК РФ.

Советы по заполнению анкеты на видео:

Что происходит с анкетой в дальнейшем

В соответствии со статьей 86 ТК РФ и ФЗ «О защите персональных данных» работодатель несет ответственность за конфиденциальность полученной информации, как о сотрудниках компании, так и о претендентах на должность.

В дальнейшем заполненные бланки хранятся в личных делах работников, если был осуществлен прием на работу. В случаях, если трудоустройство не состоялось, опросник также продолжает храниться у работодателя или уничтожаются.

Образец анкеты для трудоустройства

Помимо общих вопросов, встречающихся во всех анкетах для приема на работу, работодатель может включить вопросы, необходимые для выяснения навыков узкоспециализированных специалистов и фактов жизни. Это такие пункты, как:

• наличие судимости
• наличие инвалидности
• знание иностранных языков
• уровень владения компьютером и программным обеспечением
• трудовая деятельность в хронологической последовательности
• хобби
• наличие водительских прав
• желаемая заработная плата

На сегодняшний день анкетирование становится все более распространенным инструментом для оценки кандидатов. В представленном образце указаны наиболее распространенные вопросы работодателя. Не следует скрывать информацию про себя в процессе заполнения. При пропуске ответа на какой-либо вопрос его наверняка зададут в ходе собеседования.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Анкета при приеме на работу

В число документов, которые подготавливает претендент на должность, зачастую входит анкета – краткий опросный лист, содержащий биографическую информацию о соискателе и отвечающий на вопросы об уровне его профессионализма. Как заполнять анкету на работу, чтобы работодатель составил о будущем работнике своей организации объективное мнение? Рассмотрим данный вопрос в этой статье.

Оглавление статьи

Для чего требуется анкета при приеме на работу

Просьба руководителя или менеджера по кадрам заполнить анкету для трудоустройства не должна вызывать у соискателя негативных эмоций, поскольку составленные им собственноручно резюме и автобиография, документы о профессиональном образовании могут не содержать информации, касающейся специфики работы в конкретной организации.

Заполнение опросного листа может быть затребовано в двух случаях: перед собеседованием и изучением документации претендента, чтобы составить более полное представление о личных и деловых качествах человека, и непосредственно во время устройства на работу, когда вопрос о принятии уже решен, и кадровой службе необходимо оформить личное дело сотрудника.

Первый вариант предполагает максимально полные и развернутые ответы опросника и является существенным дополнением к представленным ранее резюме и другим документам. Второй вариант допускает формальное заполнение анкеты – сведения из нее будут использоваться кадровиками лишь в качестве информационного листа, дополняющего пакет документов в личном деле.

Как правило, анкета на работу не имеет единой формы, принятой законодательно. В зависимости от направленности деятельности предприятия, в ней могут иметься вопросы, касающиеся свойств личности соискателя, профессиональных навыков и опыта работы, карьерных планов и возможностей повлиять на качественное улучшение деятельности организации.

Если заполнять пункты опросного листа честно, обдуманно, с долей креативности, объективно оценивая уровень своего профессионализма, можно надеяться на то, что ответы на вопросы анкеты станут решающим фактором в получении желаемой должности.

Как правильно заполнить анкету на работу

Ответить на вопросы опросного листа обычно предлагают непосредственно перед собеседованием, поэтому от претендента потребуется внимательность, сосредоточенность, искренность и умение грамотно излагать сведения о себе. Кажется, что заполнить анкету при приеме на работу несложно – ошибиться в предоставлении личных данных, сведений об образовании и опыте работы может только самый невнимательный.

Тем не менее, некоторые пункты опросника могут вызвать затруднения, особенно те, которые касаются профессиональных достижений и качеств личности, требуемых для успешного выполнения трудовых обязанностей. Не стоит торопиться, отвечая на вопросы, следует обдумывать каждый пункт, а при заполнении биографических сведений (к примеру, об образовании и предыдущих местах работы) нелишним будет свериться с документами.

Стандартная анкета, дополняющая документацию устраивающегося на работу, содержит вопросы о:

• фамилии, имени, отчестве;
• дате и месте рождения;
• месте жительства;
• данных паспорта;
• гражданстве;
• отношении к военной службе;
• семейном положении;
• сведениях о ближайших родственниках;
• образовании;
• пройденных курсах;
• полученных наградах;
• увлечениях и хобби;
• личностных характеристиках, свидетельствующих о профессиональном уровне.

Документ заполняется от руки, понятным почерком, без ошибок и исправлений. Прежде чем начать работу над анкетой, желательно прочесть все вопросы и обдумать ответы на них: это поможет избежать повторов, помарок.

В некоторых случаях работодатель просит ответить на вопросы о судимости, имеющихся дополнительных источниках дохода, предоставить дополнительно рекомендации с предыдущих мест работы и фото. Все это позволит оценить как профессионализм, так и личностные качества соискателя.

Качественно и грамотно оформить опросный лист поможет образец заполнения анкеты при приеме на работу.

Как отвечать на «каверзные» вопросы анкеты

Кроме стандартных вопросов в анкете могут присутствовать и такие, отвечая на которые соискатель должен будет проявить себя как профессионал, имеющий желание и возможность принести пользу организации, в которой он планирует работать.

При заполнении пунктов «Какие Ваши профессиональные навыки могут улучшить работу нашей компании?», «Считаете ли Вы себя лидером?», «Какова Ваша роль в конфликтных ситуациях?» желательно отвечать правдиво, не приуменьшая и не преувеличивая свои возможности, правильно оценивая умение взаимодействовать с коллегами.

Работодатель может также поинтересоваться состоянием здоровья претендента на должность, его вредными привычками, умением организовывать свое свободное время. Конечно, хронические заболевания не скроешь, да они и не должны повлиять на работоспособность соискателя, если не касаются конкретных профессиональных навыков.

По поводу вредных привычек тоже желательно не привирать, ведь все они выявятся практически с самого начала рабочей деятельности. Вопросы об увлечениях и преимущественном времяпрепровождении в выходные дни помогут потенциальному работодателю узнать, насколько легко вы примете корпоративную культуру и вольетесь в коллектив.

К заполнению анкеты при приеме на работу нужно отнестись серьезно, ведь грамотные и правдивые ответы могут повлиять на положительное решение о получении перспективной должности.

Образец и бланк анкеты при приеме на работу

Анкета при приеме на работу бланк скачать в формате Word.

Образец анкеты при приеме на работу скачать.

Вам также может понадобиться

Как правильно написать резюме.

Как написать автобиографию.

Как составить сопроводительное письмо к резюме.

Анкета при приеме на работу: бланк образца 2020 года

Типовая анкета при приеме на работу заполняется кандидатами до или во время собеседования. Она содержит вопросы, позволяющие работодателю понять, какими личными качествами обладает соискатель. Опросник дополняет резюме, в котором внимание уделяется только профессиональным навыкам.

Анкета при трудоустройстве помогает работодателю лучше узнать человека и его личностные качества.

СодержаниеПоказать

Что это такое — анкета работника?

Слово «анкета» имеет французское происхождение и переводится как «расследование».

Данный метод опроса кандидата на должность используется для получения данных о нем, составления социально-психологического портрета. Перечень вопросов должен быть тщательно подобранным, последовательным, структурированным и логически построенным.

В анкету включаются следующие вопросы:

• о семье, социальном положении, шкале ценностей индивида;
• выявляющие его жизненную позицию, мировоззрение и убеждение, хобби и личные интересы.

От того, как составлена анкета, зависит, пригласит работодатель рассматриваемого кандидата на собеседование или откажет ему.

Для чего нужна анкета о приеме на работу

Анкетирование проводится по желанию работодателя. С его помощью менеджер по подбору персонала и руководитель компании могут составить объективное мнение о будущем сотруднике, оценить не только его профессиональные, но и личностные качества.

Рекомендуем почитать:

Использовать личную информацию работника разрешается только для внутренних нужд предприятия — формирования личного дела и карточки, руководство при этом обязуется соблюдать конфиденциальность полученных сведений, согласно закону «О персональных данных».

Для кого анкета обязательна

Постановлением Правительства Российской Федерации анкетирование используется при конкурсном отборе государственных служащих, работников муниципалитета. Руководители других организаций создают опросники по своему усмотрению, их форма может быть любой.

Информация, полученная в ходе анкетирования, не подлежит разглашению и остаётся конфиденциальной.

Кем составляется анкета

Бланк с вопросами составляется:

• непосредственно работодателем;
• работниками отдела кадров.

Опрос проводится в рамках требований действующего законодательства.

Как грамотно составить опросник

Руководитель может скачать образец из интернета. Также можно загрузить и использовать типовую анкету, составляемую для служащих в МВД, других государственных и муниципальных органах. Следует исключить из такого бланка-шаблона вопросы, связанные с государственной тайной.

Общие вопросы

Существуют общие и обязательные для заполнения пункты опросника:

1. ФИО.
2. Паспортные данные, в том числе адрес прописки и фактического проживания.
3. Контакты для связи — адрес электронной почты, номер телефона.
4. Семейное положение, информация о родственниках.
5. Трудовой стаж.
6. Воинская обязанность.
7. Сведения о судимости.
8. Наличие водительских прав, при необходимости — их категория.

Образование

В этом разделе прописываются данные об учебном заведении, полученной квалификации, годы поступления и окончания обучения, номер диплома. Все указанные сведения должны быть достоверными. Впоследствии эту информацию сверят с той, что содержится в предоставленных копиях документов.

Копия диплома о высшем образовании прилагается к анкете.

Цели трудоустройства

Данный раздел содержит вопросы о должности, которую желает занять претендент. Если работодатель, разместивший вакансию, предоставляет возможность карьерного роста, он может спросить соискателя, кем тот желает видеть себя в компании, на какую зарплату рассчитывает, готов ли оставаться после смены, работать в выходные, выезжать в командировки.

Для удобства можно организовать тестирование с вопросами о предпочтениях потенциального сотрудника, составленными по принципу ранжирования — от минимальной до максимальной степени важности.

Среди таких предпочтений:

• коллектив;
• гибкий график;
• перспектива карьерного роста;
• корпоративное обучение;
• уровень зарплаты;
• близость места работы к дому.

Здоровье кандидата

Включать этот пункт в опросник или нет — право каждого работодателя. Но подробные расспросы о состоянии здоровья соискателя могут быть расценены как вмешательство в личную жизнь. Работодатель задает такие вопросы, когда опасается, что работник будет проходить стационарное лечение при наличии у него хронических заболеваний. Если кандидат — инвалид 3 группы, имеет смысл спросить человека, сможет ли он трудиться полную рабочую смену. Расспрашивать о подобном следует тактично.

Не каждый работодатель включает вопросы про здоровье в анкету, но в любом случае ему лучше сообщить о возможных проблемах со здоровьем.

Личные качества

Не рекомендуется включать в анкету большое количество вопросов, касающихся частной жизни. Они негативно воспринимаются соискателем, при этом не несут никакой пользы — люди не всегда могут оценить себя объективно, правдиво описать свои сильные и слабые стороны, тем более при устройстве на работу.

Опыт и навыки

Список примерных вопросов для этого раздела:

1. Какие рабочие навыки удалось приобрести на предыдущем месте работы?
2. Какова причина увольнения?
3. Кто может оставить рекомендации и составить характеристику на данного работника?

Остальные вопросы должны помочь рекрутеру определить степень коммуникабельности опрашиваемого, его психическую уравновешенность, стрессоустойчивость.

Какой по объему должен быть опросник

Опросник должен быть в меру подробным. Краткая анкета содержит до 10 вопросов, расширенная — 20 и больше. Рекомендуется свести к минимуму личные вопросы.

Как правильно заполнить анкету при приеме на работу

Необходимо заполнять бумажный бланк аккуратно, не допуская грамматических ошибок. Наличие в нем исправлений, небрежный почерк произведут негативное впечатление на работодателя. Если правильно заполнить анкету, трудоустройство завершится благополучно.

Не нужно упускать даже мельчайшие детали, так как все данные будут перепроверяться. Если сотрудник укажет ложные сведения о себе, в дальнейшем это может стать причиной того, что руководитель расторгнет с ним договор.

Бланк анкеты образца 2020 года

Вы можете скачать бланк анкеты по прямой ссылке с нашего сайта в формате .doc (Word). Обратите внимание, что на на картинке выше не целый документ, а лишь его часть. Полную версию вы получите после скачивания.

СКАЧАТЬ

Основные вопросы

Здесь нужно последовательно вписать личные данные — гражданство, дату и место рождения, сведения о родственниках, детях. Не следует ничего утаивать или выдавать ложную информацию.

Кроме данных об образовании, в анкете соискателя также указываются сведения об оконченных для повышения квалификации курсах.

Кандидат может написать, какие тренинги, мастер-классы он посещал, на каких конференциях, тематических семинарах присутствовал.

Желаемая вакансия или должность

Здесь можно указать одну или более вакансию, на которую претендует соискатель, исходя из собственных профессиональных качеств и опыта. Количество рассматриваемых должностей не превышает 3.

Несколько последних мест работы и причины увольнения

Следует прописать полное название компании — предыдущего места работы, объяснить причину увольнения. Повод для поиска новой работы должен быть обоснованным. Это могут быть плохие условия труда, удаленность места работы от дома, нестабильное положение компании, отсутствие карьерного роста.

Достоинства и недостатки

Кандидат может расписать свои сильные стороны, например пунктуальность, ответственность, коммуникабельность, быстрота принятия решений. Но приукрашивать здесь ничего не нужно. Если имеются недостатки, расскажите и о них, отметив, что делается все возможное для их устранения.

Зачем работодателю знать о хобби и увлечениях соискателя

Работодатель уделяет этому пункту в анкете не меньшее внимание, чем другим. Сведения о хобби и увлечениях будущего сотрудника позволяют узнать его характер, жизненные интересы.

Сведения о хобби позволяют узнать характер соискателя.

Приоритеты

Нередко опросник содержит задание, в котором требуется расставить по порядку некоторые понятия, имеющие отношение к работе. Среди них — зарплата, интересная работа, корпоративная политика и т. д. Благодаря этому работодатель может определить амбициозность кандидата на должность, его жизненную позицию.

Каверзные вопросы

Если работодатель не уверен в точности ответов, указанных в анкете, он может задать дополнительные вопросы для получения большей информации. Каверзные вопросы касаются некоторых ситуаций, в которых сотруднику необходимо принимать решение самостоятельно. К ним лучше подготовиться.

Зачем указывать сведения о здоровье

Руководитель желает знать, нет ли у соискателя инвалидности или иных проблем со здоровьем, так как в этом случае ему придется создавать для него особые условия труда. Такой работник может рассчитывать на льготы. При устройстве на некоторые должности потребуется предъявить медицинскую книжку. Если здоровье соискателя никак не влияет на исполнение им должностных обязанностей, то работодатель не имеет права отказывать ему в устройстве.

Что соискатель не обязан писать

Согласно закону, наемный работник имеет право не указывать в анкете свою расовую, национальную и религиозную принадлежность, материальное положение. Если на основании этих данных руководитель отказывает в приеме на работу, подобное воспринимается как нарушение прав и свобод человека.

Образец заполнения анкеты при приеме на работу

Общий бланк анкеты при приеме на работу в 2019 г. не отличается от образцов прошлых лет. Для специалистов со сходным родом деятельности анкета составляется одинаково. Так, отсутствуют различия между опросниками для продавца и консультанта.

Во время анкетирования будущего администратора внимание уделяется его коммуникабельности, стрессоустойчивости, водителя — его проффессионализму за рулем, а бухгалтера — его знаниям бухучета, законодательных актов.

Бумажный бланк с типовыми вопросами работодатель может скачать из интернета бесплатно (на нашем сайте по ссылке выше). Если анкета прикладывается к резюме и высылается работодателю в электронном виде, заполнить ее можно онлайн.

Перечень типовых вопросов:

1. Фамилия, инициалы.
2. Паспортные данные.
3. Образование.
4. Стаж работы.
5. Наличие других навыков — знание иностранного языка, программирования.

Пользователь должен быть уверен в безопасности обработки его данных.

Как правильно заполнять анкету на работу

Многим приходилось быть соискателем на вакантную должность. Отправившись на собеседование, тщательно подготовившись, прихватив с собой резюме, на месте в стопор ставило предложение заполнить анкету. Для чего еще тратить время, если все уже составлено?

Что такое анкета кандидата на работу

Резюме – это документ, позволяющий попасть на интервью в компанию. Чтобы произвести впечатление, необходимо надлежаще его составить, поэтому делается оно, как правило, несамостоятельно при помощи рекомендаций из практических источников, подсказок грамотных родственников или друзей.

Анкета – инструмент, который дает возможность реально оценить кандидата. Сведения о претенденте в ней структурируются и обобщаются. Данный документ более объективный, он способен упростить процесс собеседования для работодателя.

На основе информации, изложенной в анкете, можно оценить следующие компетенции:

1. Внимательность соискателя.
2. Быстрота реакций.
3. Уровень грамотности.
4. Эмоциональное состояние.
5. Заинтересованность работой.

Суть и форма анкеты для приема на работу

Утвержденной формы согласно с законодательством не существует. Каждая компания вправе разработать свой вариант анкеты с учетом необходимой информативности. Причем их может быть несколько в зависимости от категории должности либо предназначения, например, развернутая для управленцев, сжатая – для кандидатов уровня линейного персонала.

Суть заключается в достоверном раскрытии сведений о кандидате с целью принятия решения о приеме.

В документе следует отображать наиболее значимые моменты:

1. Гражданство, право на работу.
2. Место фактического жительства и регистрации.
3. Паспортные данные.
4. Служба в армии.
5. Степень образования.
6. Профессиональные навыки.
7. Опыт в прежних компаниях.
8. Биографические факты.
9. Сведения о судимости, т. д.

Так как нельзя отказывать в приеме на работу из-за следующих предубеждений, эти пункты лучше не включать в анкету:

1. Имущественное состояние.
2. Расовые, национальные принадлежности.
3. Политические взгляды.
4. Религиозные убеждения.
5. Членство в профсоюзах.

Если все же для интересов компании необходимо выявить такую информацию, то можно это сделать устно или пометить где-то в обособленном документе, чтобы не провоцировать конкурентов либо контролирующие органы по охране труда.

Как правильно заполнить

Документ пишется от руки, поэтому перед заполнением стоит прочитать вопросы. Это поможет составить анкету аккуратно, без ошибок, исправлений. Пункты иногда дублируются, чтобы работодатель проконтролировал несоответствия информации, указанной претендентом. У представителя компании можно поинтересоваться уместно ли будет сослаться на резюме с пометкой «см. резюме» при ситуациях, когда указываются идентичные сведения.

Нельзя оставлять незаполненные места, если ответ отрицательный, то обязательно пишутся слова «не имею», «нет». Иначе складывается впечатление игнорирования, пренебрежительного отношения к требованиям, отказа от написания. Это характеризует человека, как «конфликтного», «нелояльного», «неисполнительного».

На следующие аспекты также следует обратить внимание:

1. Методичность. Она особенно необходима при работе с документами и приборами. Если анкета содержит таблицы для ответов, то помещать записи нужно в указанные графы, вне зависимости от размаха почерка. Не стоит делать пометки сверху табличных граф.
2. Внимательность. Определяется по ответам, которые надо проранжировать. Например: проранжируйте стремления (1-получение интересной работы; 2-карьера; 3-хороший коллектив; 4-высокая зарплата; 5-развитие). То есть 1,2,.. расставить согласно с порядком значимости начиная от приоритета (или наоборот). Здесь следует внимательно прочитывать вопросы, расставить все пункты от 1 до 5. Особенно такие моменты касаются должностей, связанных с учетом, бухгалтерией, делопроизводством, контролем.
3. Пунктуальность. Следует обратить внимание на даты: заполнения, приема, увольнения с предыдущих работ. Отсутствие соответствующей записи трактуется как «непунктуальность», ведь если для потенциального сотрудника не важен фактор времени, то ему несвойственна скрупулезность.
4. Конфликтность. Опытный интервьюер, проанализировав написание слов «Да», «Нет», степень нажима при отрицании, скажет об уровне конфликтности соискателя. У людей «с претензией», слово «Нет» имеет больший нажим и крупнее размер, чем «Да».
5. Критичность, категоричность. Также можно определить по нажиму на стержень при письме и по размеру «галочек» напротив правильных ответов. Чем отчетливее нажим, больше размер символов, тем категоричнее и увереннее претендент при выражении своего мнения.
6. Руководитель либо исполнитель. Исполнитель будет четко отвечать на все пункты, давать развернутые ответы на открытые вопросы (т. е. на те, которые невозможно сказать «Да» или «Нет»). Руководителю рекомендуется немного, но не сильно, интерпретировать факты и уходить от предписаний.
7. Уровень IQ, обучаемость. Анализируется по ответам на логические конструкции, а также сложносоставные вопросы. Для руководителей и работников умственного труда немаловажна способность воспринимать запрос, правильно формулировать вывод, понятный работодателю.
8. Культурный уровень. Определяется по орфографическим ошибкам, расстановке знаков препинания, развернутым фразам, хода мыслей. Письменная речь обстоятельнее, чем устная. Поэтому, если соискатель выражает на письме косноязычие, то какими же будут его слова, сказанные в голос.

Хитрости при заполнении

Составление анкеты помогает работодателю не только оценить достоинства и недостатки интервьюируемого. Достоверные сведения о нем помогают получить психологические приемы.

Разработку документа поручают специалистам-психологам с целью выявления скрытых фактов и возможностей человека. Чем больше нестандартных вопросов, тем выше шанс получить истинный личностный портрет кандидата.

Эти пункты как бы не относятся к делу, но, тем не менее глубже раскрывают внутренний мир:

1. Чем увлекаетесь, ваше хобби.
2. Какая музыка нравится.
3. Любимые книги, фильмы.
4. Опишите портрет вашего друга и т. д.

Зачастую ставятся ситуационные задачи, как бы претендент поступал в той или иной ситуации. Прописать точный «решебник» аналогичных вопросов невозможно, так как высказывания индивидуальны. Но надо понимать, что, например, креативные ответы уместны, при поиске творческой работы: разработчиком компьютерных игр, дизайнером, аниматором. А бухгалтер, который «любит» мечтать, никому не интересен.

Пункт: «Укажите трех людей, которые могут вас рекомендовать» также носит каверзный характер. Во-первых, настороженность вызывает отсутствие рекомендателей, оно расценивается, как скрытие негативной информации с предыдущих мест работы либо «неуживчивость» в коллективе. Во-вторых, их количество, наличие не менее трех свидетельствует об уравновешенности характера.

Образец заполнения

Компания ищет претендентов, которые вписываются в «портрет» выдвигаемых требований, поэтому пункты анкеты у всех различны, но все же стандартный набор можно взять за основу:

1. Ф.И.О.
2. Дата и место рождения.
3. Гражданская принадлежность.
4. Контактная информация (адреса регистрации, прописки, номера телефонов, адрес э-почты, скайп).
5. Семейный статус, сведения о членах семьи.
6. Образовательный уровень (высшее, профессионально-техническое, среднее с датами обучения и названия заведения).
7. Данные о военном учете.
8. Описание трудовой деятельности (периоды работы, названия предприятий и должностей, фактические обязанности, реальные причины увольнения).
9. Профессиональные навыки и умения, дополнительные знания.
10. Увлечения.
11. Привлечение к уголовной, административной ответственности.
12. Источник получения информации о вакансии.
13. Уровень оплаты труда.
14. Дополнительная информация.

Как правило, для заполнения анкеты требуется фотография, прилагаются вспомогательные вопросы такого порядка:

1. В какой сфере считаете себя специалистом?
2. К чему стремитесь в ближайшие 5–7 лет.
3. Опишите профессиональные либо личные достижения.
4. Какие у вас зависимости и т. д.

Когда есть незаполненные графы, работодатель все равно спросит о них, захочет узнать причину, по которой пропущены моменты. Особенно это касается пунктов о трудовой деятельности. Указывать стоит максимально точные, правдивые сведения, иначе соискатель получит негативную оценку.

Анкета, это как дверь, за которой находится работа. Поэтому стоит проявить усидчивость и внимательность, а не громогласно отказываться от ее заполнения.

Статья была полезна?

5,00 (оценок: 1)

Анкета при приеме на работу + образец заполнения

Темы материала

В поисках рабочего места места люди сталкиваются с множеством периодов подготовки документации, в том числе и составления резюме и написания анкеты. К сожалению, не все понимают значимость анкетирования, думая, что собеседование — наиважнейшее испытание. Но для того, чтобы дойти до личной беседы с руководителем важно заполнить анкету, что поможет составить мнение о соискателе и сделать выводы о том, каким образом вести беседу и стоит ли ее вообще назначать.

Анкета гарантирует работодателю сбор сведений для формирования выводов о сотрудничестве, а также оперативную оценку трудовых умений кандидата. Для соискателя же анкета — это  шанс выставить о себе иную информацию,  что он не привел в резюме, но что полезна для начальника.

Выбор за кадровиками

Когда к кадровику приходит соискатель с хорошо проработанным резюме, то для него задача об изучении кандидата становится гораздо проще. И он может предложить анкету и выбор из 2 действий:

• сделать предложение пометить ответы, приведенные в резюме соответствующей пометкой;
• попросить перенести сведения из резюме в выданную анкету.

Безусловно, документы по отдельности создают некоторые сложности для кадровика, ведь возникает необходимость смотреть их поочередно. Именно потому, в случае если кадровик требует заполнить анкету, лучше подробно ответить на все вопросы вне зависимости от того насколько тщательно  написано резюме. Помимо этого, резюме не несет никакой ценности — это презентация кандидата себя как работника, что необходим организации.

В то же время именно анкета признается документом, что вкладывается в личное дело каждого работника  и после позиционируется как один из важнейших факторов для формирования решения о повышении сотрудника по карьерной лестнице.

Составляем анкету

Специалисты советуют группировать вопросы в анкете по тематическим параметрам, что делает процесс заполнения и изучения документа гораздо проще. Удачным вариантом анкеты будет разбивка ее на 2 раздела: общий и узкий специализированный. В такой форме анкета подойдет для  предприятий с разной численностью штата, а потому ее можно назвать универсальной. Таким образом первый раздел может быть использован для любого цеха или отдела, а второй — варьировать и изменять в зависимости от профиля работы.

В общем разделе следует разместить вопросы:

• дата рождения;
• адрес проживания;
• контакты для связи;
• семейное состояние;
• наличие детей с их данными;
• отношение к воинской обязанности;
• наличие судимостей и административных наказаний.

В пункте, относящемся к рабочим моментам, нужно разместить вопросы для раскрытия отношения соискателя к рабочим моментам на той должности, куда он хочет устроиться. К таким стоит отнести следующие пункты:

• стремления в карьере;
• способность работать сверхурочно и в выходные дни;
• возможность отправляться в командировки.

Стоит привести в анкете и пункты, что раскрывают характеристики личности соискателя. Хорошим тестом станет предложение проранжировать по важности достоинства, что имеют значение для кандидата. Данный перечень может выглядеть следующим образом:

• дружелюбный коллектив;
• достойная заработная плата;
• перспективы карьеры;
• готовность к ненормированному графику;
• расположение места работы по отношению к месту проживания;
• гибкость графика.

Такая проверка позволит выявить важные качества соискателя и получить о нем свое мнение. А это уже поможет построить собеседование грамотно и эффективно.

Информация об образовании не так уж и важна начальнику. Наибольшее значение имеют практические навыки, чем уровень познаний кандидата в теории. Однако, образование все-таки имеет значение, особенно если будет производиться выбор между соискателями с похожими резюме и преимуществами. Следует перечислять не только учебные заведения, но и курсы, что оканчивал кандидат, наличие исследовательских работ и уровень владения иностранными языками.

Раздел с рабочими пунктами предназначен для того, чтобы дать работодателю понимание о трудовых умениях и возможности общаться с коллегами. В этом разделе нужно привести все профессии и места работы, где ранее был трудоустроен соискатель, а также указать причины, по которым было изменено прошлое рабочее место. Помимо этого, стоит указать координаты коллег, что могут дать характеристику и рекомендации кандидату.

Для раздела с узконаправленными вопросами стоит определиться с теми моментами, что важны для работы. К примеру, для офисного работника важное значение имеет уровень владения компьютерными программами, а для того, чтобы устроиться водителем требуется стаж вождения и категории, что требуются для работодателя. Составление раздела лучше всего поручить прямому начальнику будущего работника, который понимает, что имеет наиважнейшее значение на рабочем месте.

Работодатели могут дополнить анкету пунктами о здоровье работника. Однако, это может показаться кому-то неуместным и вовсе приравниваться к вмешательству в личную жизнь. Если же информация имеет значение для работодателя, то следует сформулировать вопросы в корректной форме, к примеру: «Есть ли потребность в особых условиях труда по здоровью? Есть ли надобность в выходных вне графика днях для ухода за больными родными и близкими?».

Все лица, что имеют доступ к личным сведениям должны быть проинформированы о конфиденциальности в соответствии с п.3  ст.6 ФЗ «О персональных данных». Ответственность за работника, что производит обработку такой документации, лежит на руководителе.

Рекомендации и советы

Заполнение анкеты является одним из важных этапов прохождения разнообразных испытаний для получения места работы. Кадровики используют анкеты для сбора сжатых сведений — беглое их изучение дает возможность сформировать впечатление о кандидате.

Анкеты по сути направлены для оценочных суждений событий жизни, выяснения личностного ориентирования и навыков в профессии. Можно квалифицировать основные виды анкет для приема на работу:

1. Полузакрытые – подразумевает самостоятельное заполнение или выбор из приведенных вариантов.
2. Раздаточный — направлен на определения знаний, что требуются в профессии.
3. Индивидуальный — выявление характеристик личности соискателя путем заполнения индивидуальной анкеты.

Для работодателя ключевое значение имеют помимо рабочих умений и навыки в иных областях, а также личностные параметры (хорошие и отрицательные стороны) соискателя и его преимущества.

Базовая структура

Чаще всего в анкете приведены 35-50 пунктов. Время заполнения — 40-45 минут. Соискатель должен иметь паспорт, удостоверения, дипломы и сертификаты об образовании и иная дополнительная документация. Все те же документы понадобятся и в случае если руководитель примет решение об оформлении на работу человека.

В первом блоке нужно дать ответы на такие вопросы, как:

• полное имя;
• адрес регистрации и проживания;
• данные документов, удостоверяющих личность;
• номера контактных телефонов и адреса электронной почты.

Первый блок нужно заполнять внимательно и четко. Информация должна быть верной и актуальной на момент выполнения анкетирования. В этом разделе важно отвечать только на прописанные в нем вопросы. Во втором блоке приводятся вопросы о профессиональных умениях в отношении должности, а в третьем — вопросы об трудовом опыте и старых местах трудоустройства.

Почти в каждой анкете размещен вопрос относительно того, почему соискатель ушел с последнего места трудоустройства. Работодатель имеет право затребовать рекомендации с последнего рабочего места. Стоит заранее согласовать с бывшими коллегами и руководителями возможность обратиться к ним за рекомендациями. Человек, чьи данные будут указаны как контактные для выдачи рекомендаций, должен быть согласен их дать — иначе это будет бесполезная трата времени. Помимо этого, стоит быть уверенным и в том, что рекомендации от указанных контактов будут такими, что покажут соискателя с хорошей стороны, а значит и повысят его шансы на получение должности.

В последнем блоке понадобится рассказать об увлечениях и дать ответы на вопросы личного значения. В этом блоке необходимо прописывать по максимуму объективные ответы.

Каждая анкета — отражение внимательного подхода соискателя к поиску новой работы. Для начальника анкета, как и резюме, выполняет функцию своеобразной ступеньки в процессе череды собеседований, прежде чем дать согласие на трудоустройство.

Анкету рекомендовано заполнять в ручную чернилами синего цвета. Перед первой записью рекомендуется прочитать анкету от начала и до конца. Пункты анкеты могут повторяться – не нужно этого пугаться. Этот прием применяется для того, чтобы проверить внимательность и ответственный подход кандидата к поиску работы.

Все пункты анкеты должны быть заполнены. В случае если необходим отрицательный ответ, то следует написать «нет». Нельзя игнорировать вопросы, ведь это будет характеризовать кандидата как человека с низким уровнем исполнительности. По сути, каждая пустая графа — повод усомниться в том, что человек заинтересован в рабочем месте.

Ключевые моменты, что требуют внимания:

1. Аккуратность — все ответы должны быть написаны в пределах отведенной для этого графы.
2. Внимательность — определяется по испытаниям, где требуется разместить пункты по важности.
3. Педантичность — правильно прописанные даты и точные сведения.
4. Коммуникабельность – степень надавливания на бумагу, как важный фактор конфликтности.
5. Категоричность суждений – размер галочек для выбора варианта ответа и степень нажатия.
6. Исполнитель или руководитель — первые отвечают на вопросы четко и подробно, а вторые – наоборот.
7. Уровень интеллекта – анализ производится путем постановки сложно составленных вопросов.
8. Культурный уровень — оценка выполняется по культуре письма.

Данные моменты оцениваются кадровиками, что изучают множество анкет и способны сразу делать выводы о состоятельности кандидата и о том, нужен ли именно этот человек и сотрудник в трудовом коллективе. Все чаще в анкетах применяются различные хитрости, что скрыто проводят оценку психологического состояния кандидата — кадровики выполняют  работу моментально, но при условии, что соискатель выполнял анкетирование достоверно и честно.

Обработка анкет

Прежде чем попасть к руководителю, анкета проходит через руки кадровика, что ответственен за обработку документов. Именно он производит начальный этап отбора и после передает пакет с документацией вышестоящему начальству. После этого руководитель отдела кадров в личном порядке принимает решение по каждому человеку и передает документацию уже руководителю. Такая цепочка позволяет более грамотно подойти к подбору кадров, а значит и получить действительно квалифицированного работника в свой штат.

Не следует сразу отрицать анкетирование — внимательные и точные ответы повысят шансы на получение рабочего места. Анкета сохраняется в личном деле и при карьерном росте передается на рассмотрение вышестоящему руководству.

Анкеты предлагают организации, где имеются отделы кадров. Частные фирмы и компании обязательно используют анкетирование, а для агентств по подбору кадров такой метод и вовсе самый быстрый путь для сбора данных. Вариантов и форм анкет огромное количество и выбирать правильную структуру следует исходя из требований руководителя в отношении к соискателю.

Трудовой кодекс дает подробное описание процедуре анкетирования. Соискатель вправе отказаться от написания анкеты согласно ст.86 ТК РФ с заявлением о том, что процесс противоречит личным убеждениям. Стоит помнить, что работодатель по закону имеет право отказать в заявлении на отрицание анкетирования и анкету так или иначе придется заполнять, однако первое же недопонимание на начальном этапе может отрицательно сказаться на дальнейших взаимоотношениях между начальником отдела кадров и кандидатом.

Анкету нужно заполнять полностью, не оставляя пропущенных граф. Чаще всего работодатель выдает образцы, что значительно облегчает процедуру анкетирования. Если в анкете будут не отвеченные вопросы, то работодатель привлечет к ним внимание кандидата и тогда отвечать придется уже при личной беседе в устном режиме. К тому же это вызывает определенные сомнения в честности кандидата — если все так хорошо, то почему же он скрывает некоторые моменты?

Анкетирование — это процесс, что дает возможность сформировать впечатление о соискателе, претендующего на место. Помимо этого, анкета — своеобразный перечень характеристик, собранных в едином документе. Вся информация объединена воедино, что очень облегчает работу кадровика и позволяет руководителю не тратить много времени для изучения резюме. Помимо этого, анкетирование значительно сокращает время проведения личной беседы, позволяя делать ее более емкой и содержательной.

Тщательное внимание следует уделять блокам о навыках в работе и личностных параметрах — именно на основании этих ответов будет принято решение о возможности продолжения беседы, а значит и о потенциальном трудоустройстве. Важно отвечать предельно честно и объективно — правда все равно рано или поздно раскроется, что может отрицательно отразиться на работе в организации.

Анкета соискателя для устройства на работу — образцы для скачивания

Анкета при трудоустройстве или анкета соискателя — это документ, предоставляемый человеку, как правило кадровыми агентствами, для заполнения. Не стоит путать анкету для устройства на работу с резюме. Резюме — это ваша визитная карточка, ваш профессиональный портрет, который вы составляете самостоятельно. Анкета же представляет собой бланки, состоящие из 4-6 страниц с интересующими работодателя или кадровое агентство вопросами. Количество и специфика вопросов зависят от должности, на которую претендует кандидат. Как правило, данная анкета-резюме для устройства на работу заполняется в ходе первого этапа собеседования.

В отличие от вашего самостоятельно составленного резюме, анкета является наиболее объективным источником данных о вас. Так как представленные вопросы и ваши ответы на них позволят рекрутеру оценить более детально ваши профессиональные навыки.

HR-специалист оценивает не только ваши ответы в анкете, но и то, сколько времени вы потратили на ее заполнение. Так как данная анкета заполняется от руки, специалист может оценить ваш уровень грамотности и аккуратности. Также HR-специалист наблюдает за тем, с каким настроением вы пришли на встречу. Таким образом, при учете всех представленных параметров, рекрутер получает объективную информацию о кандидате.

Заполнять анкету для устройства на работу, необходимо внимательно не пропуская ни одного вопроса. Конечно, если вы затрудняетесь на что-то ответить или вопрос вам кажется некорректным, вы можете на него не отвечать. Однако, велика вероятность, что в ходе встречи вам обязательно зададут этот вопрос.

Назначая встречу с HR-специалистом, важно уметь подготовиться, чтобы те или иные вопросы не застали вас врасплох. Предлагаем вам ознакомиться с вопросами из стандартной анкеты для резюме:  

• Общая информация -куда входят ФИО, Гражданство и т.д.

• Возможные вопросы о судимости, кредитах, состояния здоровья и т.д.

• Образование

• Навыки

• Опыт работы

А также возможны иные организационные вопросы:

1. Готовы ли вы к командировкам?

2. Как вы относитесь к сверхурочной работе?

3. Опишите свои сильные и слабые стороны.

4. Какие преимущества компания получит, если наймет кандидата?

5. Кем видит себя кандидат через 5 лет?

Помимо стандартных вопросов, вас могут попросить указать в анкете свое хобби, любимую книгу и музыку. Как правило на данные вопросы нет неправильных или правильных ответов. Поэтому стоит отвечать правдиво, ведь при желании потенциальный работодатель все равно узнает правду. Главное на что стоит обратить внимание, это грамотность заполнения, последовательность предоставляемых данных, особенно тех, которые касаются опыта работы и образования.

Подготавливаясь к собеседованию подготовьте свои документы или копии паспорта, диплома, ИНН, СНИЛС, трудовую книжку и свидетельство о браке. И главное возьмите с собой хорошее настроение и улыбку.

Также для вас мы собрали подробные образцы анкет для резюме, которые вы можете скачать на нашем сайте совершенно бесплатно.

Образец анкеты для собеседования

Чем анкета для собеседования отличается от резюме? Этот вопрос часто возникает в головах у соискателей, которые приходят на собеседование, взяв с собой резюме. Однако, еще далеко не все уделяют этому достаточно важное значение. Поэтому анкета является важным и необходимым инструментом работодателя. Тем более что в резюме соискатель отражает ту информацию, которую сам считает важной и необходимой и работодателю приходится задавать дополнительные вопросы.

Какие вопросы задаются в анкете

Обычно анкета начинается с личных данных соискателя, его образовании и опыте работы, которые обычно указываются в резюме. Далее уже в вопросник включаются вопросы, позволяющие выявить, подходит ли этот работник конкретно данному предприятию.
 

Прежде всего, работодатель должен выяснить профессиональные качества работника, его соответствие должности. Каждое предприятие имеет свои специфические особенности работы. Даже в рамках одной и той же должности в свете разных предприятий возникают определенные различия. Поэтому в анкету работодатель включает те вопросы, которые позволят правильно подобрать сотрудника.
 

Кроме профессиональных качеств работника относительно конкретной должности, работодатель может выяснить дополнительные навыки и умения, которые позволят раскрыть новые горизонты работы на конкретном участке, либо для предприятия в общем.
 

Вопрос о достижениях также играет важную роль. Наличие определенных результатов уже говорит само за себя. То есть, работник не только владеет каким-то определенным набором качеств и навыков, он может их правильно использовать.

Как правильно дать ответы на вопросы

Анкета позволит выявить психологические и мотивационные особенности сотрудника и уже на этапе приема на работу определить возможности его карьерного роста. Таким образом, от соискателя требуется заполнить анкету максимально развернуто.
 

Не стоит опасаться, что информация, которую Вы не хотели бы разглашать, окажется доступной третьим лицам. Этот момент тщательно охраняется законодательством. Работодатель также не должен забывать о защите персональных данных на любом этапе работы с данными соискателей.

Давайте на все вопросы анкеты полные и развернутые ответы, даже если, кажется, что вопросы не имеют прямого отношения к должности. К таким вопросам можно, например, отнести вопросы, касающиеся увлечений, дополнительных источников дохода и прочей деятельности. Часто работодателя просят раскрыть информацию о близких родственниках, которую тоже желательно указать.

Ниже расположен типовой образец и бланк анкеты для собеседования, вариант которого можно скачать бесплатно.

— см. Примеры, подробнее о типах форм заявки

Что такое форма заявки?

Форма заявки используется для сбора необходимой и необходимой информации от заявителя.

Для многих предприятий форма заявки сама по себе является второстепенным тестом на способность человека следовать инструкциям, почерк, грамотность и коммуникативные навыки. Неправильно заполненная анкета сама по себе может помешать рассмотрению данного лица или полностью его дисквалифицировать.

Типы заявлений

В SmartDraw доступен ряд шаблонов форм приложений.

• Заявление о приеме на работу. Форма, используемая для сбора информации от соискателей. Собранная информация может включать: доступность для работы, подтверждение легального статуса занятости, требования к заработной плате и прошлую историю работы.
• Форма заявки на членство. Этот тип формы позволяет клубу или организации предоставить потенциальным членам возможность запросить допуск.Кандидата в члены могут попросить предоставить такую ​​информацию, как история занятости, контакты для экстренных случаев, члены семьи и рекомендации.
• Форма заявки на аренду. Этот тип формы позволяет арендодателю учитывать квалификацию потенциального арендатора. Приложение уполномочивает арендодателя проверить предоставленную информацию. Обычно это включает разрешение, позволяющее домовладельцу проверить кредитную историю заявителя, статус занятости, историю аренды, а также проверку на наличие судимости.
• Форма кредитной заявки. Этот тип формы используется для подачи заявки на получение кредита у кредитора. Предоставленная информация используется для определения статуса занятости заемщика, кредитной истории и способности погасить ссуду.
• Форма заявления волонтера. Некоммерческие организации могут быть привлечены к ответственности за незаконные действия, совершенные их волонтерами. Правильно проверенное и задокументированное заявление волонтера может помочь некоммерческим организациям защитить себя в соответствии с их зонтичным страховым полисом.Форма заявления волонтера может предоставить некоммерческой организации необходимую информацию.

Как заполнить форму заявки

Лучший способ создать форму — начать с шаблона, наиболее близкого к тому, что вы хотите. Тогда вам нужно только изменить то, что изменилось для вашей организации. В большинстве шаблонов есть все общие элементы формы, такие как имя, адрес, история вакансий, уже на странице. Все, что вам нужно сделать, это добавить недостающие поля или настроить их, используя свой собственный логотип и информацию.

Примеры формы заявки

Щелкните любую из этих форм приложений, включенных в SmartDraw, и отредактируйте их:

Просмотрите всю коллекцию примеров и шаблонов форм приложений SmartDraw

Анкета моряка — скачать

Общеизвестно, что успешная морская карьера начинается с тщательно разработанной формы для моряков . Каждой поездке предшествует ее подача или заполнение; резюме содержит важную информацию о ваших документах, опыте и сертификатах; ключевые личные и медицинские данные.

Поэтому при поиске работы в море выберите качественное резюме моряка и заполните его правильно и тщательно.Обратите внимание, что эти формы различаются в зависимости от типа судна, поэтому вы можете загрузить форму для оффшорного или танкерного флота, а также общее резюме, которое будет подходить для любого типа судна, но предоставляет только обычную информацию. Напротив, резюме специального моряка содержат специальные поля для журнала DP или отраслевых сертификатов, например. Кандидатам просто нужно ввести свои данные.

Мы собрали лучшие образцы резюме для моряков, чтобы скачать здесь. Используйте тот тип резюме, который вам подходит, и тщательно заполняйте его:

1. Нанесите подходящий рисунок.Помните, что ваше резюме — это тоже документ, поэтому фотография должна быть подходящей. Не игнорируйте этот момент, поскольку крюинговые менеджеры всегда предпочтут резюме кандидата с фотографией анонимному резюме.
2. Тщательно введите свои личные данные. Чем больше контактов указано, тем проще с вами связаться; чем больше информации о вашем месте жительства, тем легче компании выстроить логистику вашего присоединения и т. д.
3. Раздел «Опыт» играет ключевую роль в заявлении моряка по форме .Потратьте некоторое время на заполнение как можно большего числа контрактов, чтобы предоставить работодателю исчерпывающий обзор вашего опыта работы.
   Инженеры обязательно должны указать не только суда, но и типы двигателей, а также мощность двигателей, с которыми они работали. Между тем, моряки могут просто указать время, потраченное на конкретное судно, вместо того, чтобы перечислять каждый контракт отдельно.
4. Раздел документов и свидетельств в анкете резюме моряка также заслуживает пристального внимания.Крюинговые менеджеры обычно делают отбор на основе набора сертификатов в ситуации, когда есть несколько кандидатов с аналогичным опытом.
   Будьте точны и укажите все свои отраслевые сертификаты, имеющиеся визы и подтверждения; они могут стать теми факторами, которые склонят чашу весов в вашу пользу.
5. Расскажите о себе подробнее в разделе «О себе». Несколько уместных фраз о приобретенных навыках, ваших личных качествах и некотором ценном опыте станут красивым завершающим штрихом к портрету вашего профессионального моряка.

Форма заявки — определение формы заявки по The Free Dictionary

анкет | Юридические формы США

Образцы бланков заявления о приеме на работу — как получить одобрение

Вы ищете работу и вам нужно очень хорошее резюме, чтобы устроиться на работу? Планируете начать свой собственный малый бизнес и нуждаетесь в подаче всех заявлений и юридических документов в органы местного самоуправления?

В современном мире вам нужны формы заявки повсюду. Если вам нужен банковский счет, кредитная карта, подайте заявление на получение пособия по социальному обеспечению, подайте заявление на работу или для чего-нибудь еще; есть специальные формы заявок, чтобы все было сделано и сделано хорошо.

US Legal Forms поможет вам получить лучшие юридические документы и формы заявлений, которые удовлетворят ваши конкретные потребности. Наша онлайн-база данных юридических документов и форм заявок содержит тысячи подлинных документов и приложений, которые сделают вашу жизнь проще, дешевле и отнимут меньше времени. Будь то заявление о приеме на работу, кредитное заявление, заявление об аренде, кредитное заявление, заявление иммигранта, заявление о вынесении решения по умолчанию или патентное заявление, мы предоставляем вам лучшие образцы, которые можно купить за деньги.Все эти приложения для печати поставляются с исключительным качеством и по доступной цене. Все наши формы создаются экспертами по правовым вопросам и зависят от штата, поэтому вы получаете формы, соответствующие законам штата вашего проживания. В каждой широкой категории анкет у нас есть несколько подкатегорий, где вы можете найти формы, которые точно соответствуют вашим индивидуальным потребностям.

Вообще говоря, форма заявки — это структурированный текст, используемый для подачи заявки на что-либо.Есть много веб-сайтов, которые предоставляют бесплатные онлайн-приложения. Однако при использовании этих бесплатных форм следует проявлять должную осторожность и осторожность. После исследования, проведенного US Legal Forms, мы смогли выявить ряд веб-сайтов, предоставляющих личные, деловые и судебные формы, которые не соответствуют законам многих штатов. Из нашего исследования мы обнаружили, что многие пользователи искали заявления о приеме на работу или заявление о работе. Просто выполнив поиск формы заявки с помощью поисковых тегов, таких как «образец заявления о приеме на работу», «форма заявления о приеме на работу», «образец заявления о приеме на работу», «форма заявления о приеме на работу» или «образец заявления», вы можете быть перенаправлены на веб-сайт с вымышленное имя, содержащее неполные или неправильные формы, которые могут не соответствовать законам вашего штата.Следовательно, при поиске и использовании этих онлайн-форм от вас потребуется здравый смысл.

Заявление о приеме на работу — это специально составленная форма, с помощью которой соискатель информирует потенциального работодателя или работодателей о том, что он / она готов к работе. Законы о занятости варьируются от штата к штату. US Legal Forms предоставляет формы заявлений для конкретных штатов. В нашем образце формы заявки будут столбцы по умолчанию для ввода учетных данных заявителя с точки зрения образования, предыдущего опыта работы, специальных навыков и т. Д.. Кандидаты могут загрузить образец заявления о приеме на работу с веб-сайта US Legal Forms и заполнить столбцы ввода своим именем, именем своего работодателя или фирменным наименованием работодателя и всей другой необходимой информацией. Эти формы заявки можно распечатать или использовать для подачи онлайн-заявок.

Связанные темы

Заявление о приеме на работу Pdf Часто задаваемые вопросы

Каковы требования к хорошей форме заявления о приеме на работу?

Форма заявления о приеме на работу / форма заявления о приеме на работу — это документ, с помощью которого лицо, ищущее работу, делает официальный запрос потенциальным работодателям.Через заявление о приеме на работу / заявление о приеме на работу соискатель информирует потенциального работодателя о готовности соискателя работать с работодателем и просит работодателя предложить соискателю работу. Заявление о приеме на работу должно включать имя заявителя, адрес, контактный номер и его / ее SSN (номер социального страхования). Образование и предыдущий опыт работы также являются частью заявки. К заявлению о приеме на работу должно быть приложено сопроводительное письмо, а также резюме.

Заявления о приеме на работу — это гарантия от соискателя того, что соискатель обладает юридической компетенцией для работы. Форма заявления о приеме на работу также является оценкой коммуникативных способностей соискателя. Как правило, в заявлении о приеме на работу заявители раскрывают свою судимость, если таковая имеется. Кроме того, с помощью информации, представленной в формах заявления о приеме на работу, работодатели могут провести надлежащую проверку биографических данных. Когда вы подаете заявление на работу на неполный рабочий день в бизнесе, ваше заявление должно включать предпочтительное время и дни доступности.Каждый бизнес индивидуален, и заявления о приеме на работу в каждом бизнесе различаются в зависимости от характера работы и бизнеса. Вы можете составить форму заявки, обратившись к образцу заявления о приеме на работу. В наши дни образцы заявлений о приеме на работу доступны в Интернете. Многие компании размещают на своих веб-сайтах образцы бланков для печати.

Что такое название компании? Обязательно ли регистрировать название компании?

Фирменное наименование — это вымышленное название вашей компании. Это название, по которому ваш бизнес будет отличаться от других.Вы должны зарегистрировать свое фирменное наименование, если вы торгуете под именем, отличным от вашего торгового наименования. Регистрация названий компаний / вымышленных имен регулируется законами штата, и требования к регистрации варьируются от штата к штату. Поищите в Интернете образец заявки на регистрацию названия компании.

Могу ли я подать заявку на патент онлайн?

Да, в наши дни ВПТЗ США занимается подачей онлайн-заявок. Для заявок, не поданных в режиме онлайн, заявители должны будут оплатить дополнительный сбор, называемый сбором за неэлектронную подачу.Заявитель может подать заявку на патент в электронном виде через EFS-Web и может оплачивать патентные пошлины с помощью системы платежей в реальном времени.

Когда подается заявление о вынесении приговора по умолчанию?

Заявление о вынесении решения по умолчанию подается, когда противоположная сторона судебного разбирательства не может предоставить ответ даже по истечении установленного времени. В таких формах заявлений сторона судебного разбирательства может просить суд вынести решение против другой стороны о закрытии разбирательства.Образцы заполнения форм заявления о вынесении решения также доступны в Интернете.

Что такое заявка на аренду?

Заявление об аренде — это документ, используемый домовладельцами для сбора информации о потенциальных арендаторах перед тем, как сдать недвижимость в аренду. Потенциальный арендатор арендуемой собственности должен заполнить форму и отправить ее арендодателю для оценки. Подготовить заявку на аренду можно с помощью образца заявки на аренду.

Может ли иммигрант подать заявку на получение ссуды / кредита на образование?

Да, иммигрант может подать заявку на получение ссуды / кредита на образование.Необязательно быть гражданином США, чтобы иметь право на получение образовательных ссуд. Однако заявление о ссуде или кредите должно быть подписано гражданином США. Образцы форм студенческой ссуды доступны в Интернете.

Порядок личного досмотра граждан: Права сотрудников полиции при проверке документов у граждан, личном досмотре граждан и досмотре личных вещей

Карта сайта

• Главная
• Жителям
• Взаимодействие и сотрудничество

Поиск по сайту

AaВерсия для слабовидящих

Ст.

1. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, то есть обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности, осуществляются в случае необходимости в целях обнаружения орудий совершения либо предметов административного правонарушения.

2. Личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, осуществляются должностными лицами, указанными в статьях 27.2, 27.3 настоящего Кодекса.

3. Личный досмотр производится лицом одного пола с досматриваемым в присутствии двух понятых того же пола.

Досмотр вещей, находящихся при физическом лице (ручной клади, багажа, орудий охоты и рыболовства, добытой продукции и иных предметов), осуществляется уполномоченными на то должностными лицами в присутствии двух понятых либо с применением видеозаписи.

4. В исключительных случаях при наличии достаточных оснований полагать, что при физическом лице находятся оружие или иные предметы, используемые в качестве оружия, личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, могут быть осуществлены без понятых.

5. В случае необходимости применяются фото- и киносъемка, иные установленные способы фиксации вещественных доказательств.

6. О личном досмотре, досмотре вещей, находящихся при физическом лице, составляется протокол либо делается соответствующая запись в протоколе о доставлении или в протоколе об административном задержании. В протоколе о личном досмотре, досмотре вещей, находящихся при физическом лице, указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, сведения о физическом лице, подвергнутом личному досмотру, о виде, количестве, об иных идентификационных признаках вещей, в том числе о типе, марке, модели, калибре, серии, номере, об иных идентификационных признаках оружия, о виде и количестве боевых припасов, о виде и реквизитах документов, обнаруженных при досмотре, находящихся при физическом лице.

7. В протоколе о личном досмотре, досмотре вещей, находящихся при физическом лице, делается запись о применении фото- и киносъемки, иных установленных способов фиксации вещественных доказательств. Материалы, полученные при осуществлении личного досмотра, досмотра вещей, находящихся при физическом лице, с применением фото- и киносъемки, иных установленных способов фиксации вещественных доказательств, прилагаются к соответствующему протоколу.

8. Протокол о личном досмотре, досмотре вещей, находящихся при физическом лице, подписывается должностным лицом, его составившим, лицом, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, либо владельцем вещей, подвергнутых досмотру, понятыми в случае их участия. В случае отказа лица, в отношении которого ведется производство по делу, владельца вещей, подвергнутых досмотру, от подписания протокола в нем делается соответствующая запись. Копия протокола о личном досмотре, досмотре вещей, находящихся при физическом лице, вручается владельцу вещей, подвергнутых досмотру, по его просьбе.

См. все связанные документы >>>

< Статья 27.6. Место и порядок содержания задержанных лиц

Статья 27. 8. Осмотр принадлежащих юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю помещений, территорий и находящихся там вещей и документов >

1. В комментируемой ст. 27.7 КоАП РФ разъясняется процедура проведения двух мер административного принуждения: личного досмотра (то есть непосредственного досмотра физического лица) и досмотра вещей, находящихся при физическом лице. И в том и в другом случае целью досмотра является обнаружение орудий совершения либо предметов административного правонарушения. Личный досмотр и досмотр вещей, находящихся при физическом лице, следует отличать от обыска, проводимого в соответствии со ст. 184 УПК РФ, а также от административно-предупредительных мер, осуществляемых в целях предупреждения общественно опасных последствий. К указанным административно-предупредительным мерам относятся, например: досмотр пассажиров воздушного судна и их багажа; личный досмотр лиц, находящихся в зданиях, помещениях судов, зданиях и помещениях Федеральной службы судебных приставов, а также досмотр находящихся при них вещей; и т. п.). Как указал Конституционный Суд Российской Федерации в Определении от 28.05.2013 N 780-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Благодатских Ирины Анатольевны на нарушение ее конституционных прав частями 1 и 3 статьи 27.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и положениями пункта 2 статьи 11 Федерального закона «О судебных приставах», указанные меры носят предупредительный характер и не связаны с привлечением к публичной ответственности лиц, в отношении которых они применяются.

Досмотр вещей, находящихся при физическом лице, определяется в комментируемой статье как обследование вещей, проводимое без нарушения их конструктивной целостности. Это значит, что при проведении такого досмотра уполномоченное лицо не может разбирать досматриваемые вещи на составляющие части, а тем более приводить их таким образом в негодность.

2. Личный досмотр и досмотр вещей, находящихся при физическом лице, могут осуществлять те же должностные лица, которые вправе осуществлять административное задержание и доставление. На практике проведение досмотра обычно сопутствует этим процессуальным мерам.

При личном досмотре несовершеннолетнего или недееспособного физического лица вправе присутствовать его законные представители (родители, усыновители, опекуны, попечители).

3 — 4. Личный досмотр производится лицом одного пола с досматриваемым в присутствии двух понятых того же пола. Хотя наличие понятых при личном досмотре является по общему правилу обязательным, в исключительных случаях, при наличии достаточных оснований полагать, что при физическом лице находятся оружие или иные предметы, используемые в качестве оружия, личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, могут быть осуществлены без понятых. Однако требование о личном досмотре лицом того же пола даже в такой исключительной ситуации остается обязательным.

С досмотром вещей ситуация несколько иная. Комментируемая часть предусматривает два варианта обеспечения законности досмотра вещей, находящихся при физическом лице (ручной клади, багажа, орудий охоты и рыболовства, добытой продукции и иных предметов):

1) либо он должен проводиться в присутствии двух понятых;

2) либо с применением видеозаписи.

Неопределенным остается вопрос: допустимо ли в соответствии с ч. 4 комментируемой статьи в исключительных случаях проводить досмотр вещей, находящихся при физическом лице, не только без присутствия понятых, но и без проведения видеозаписи. Поскольку применение видеозаписи предусмотрено ч. 3 комментируемой статьи в качестве альтернативы привлечения понятых, представляется, что ответ на этот вопрос должен быть положительным, несмотря на то что прямо это в Кодексе не указано.

5. Поскольку орудия совершения и предметы административного правонарушения являются вещественными доказательствами по делу об административном правонарушении, при проведении личного досмотра и досмотра вещей допустимо использовать способы фиксации вещественных доказательств, предусмотренные ст. 26.6 КоАП РФ.

6 — 8. Кодекс предусматривает три варианта фиксации факта проведения досмотра: 1) составление протокола досмотра; 2) произведение записи о проведении досмотра в протоколе о доставлении; 3) произведение записи о проведении досмотра в протоколе об административном задержании.

Задайте вопрос юристу:

+7 (499) 703-46-71 — для жителей Москвы и Московской области
+7 (812) 309-95-68 — для жителей Санкт-Петербурга и Ленинградской области

Четвертая поправка | Векс | Закон США

I. ЗАЩИЩАЕМЫЕ ИНТЕРЕСЫ

Четвертая поправка к Конституции США предусматривает, что «право людей на защиту их личности, домов, документов и имущества от необоснованных обысков и конфискаций не могут быть нарушены, и никакие ордера не должны выдаваться, кроме как по уважительной причине, подкрепленной присягой или заявлением, и в частности с описанием места, подлежащего обыску, и лиц или вещей, подлежащих аресту».

Конечной целью этого положения является защита права людей на неприкосновенность частной жизни и свободу от необоснованного вмешательства со стороны правительства. Однако Четвертая поправка не гарантирует защиту от всех обысков и изъятий, а только от тех, которые проводятся правительством и считаются необоснованными по закону.

Чтобы заявить о нарушении Четвертой поправки в качестве основания для сокрытия соответствующих доказательств, суд уже давно требовал, чтобы истец доказал, что он сам стал жертвой вторжения в частную жизнь, чтобы иметь право требовать защиты в соответствии с Четвертой поправкой. . Тем не менее, Верховный суд отошел от этого требования, вопрос об исключении должен решаться исключительно после решения основного вопроса о том, были ли нарушены права истца в соответствии с Четвертой поправкой, что, в свою очередь, требует, чтобы истец продемонстрировал обоснованное ожидание конфиденциальности. который был произвольно нарушен правительством.

Как правило, большинство несанкционированных обысков частных помещений запрещены Четвертой поправкой, за исключением особых исключений. Например, обыск без ордера может быть законным, если сотрудник запросил и получил согласие на обыск; если обыск связан с законным арестом; если есть достаточная причина для обыска и есть неотложные обстоятельства, требующие необоснованного обыска. Неотложные обстоятельства существуют в ситуациях, когда люди находятся в непосредственной опасности, когда доказательства неизбежно уничтожаются или до неминуемого побега подозреваемого.

С другой стороны, необоснованный обыск и конфискация имущества не являются незаконными, если обыскиваемые объекты находятся на виду. Кроме того, безосновательный захват заброшенного имущества или имущества в открытом поле не нарушает Четвертую поправку, поскольку считается, что ожидание права на неприкосновенность частной жизни в отношении заброшенного имущества или имущества в открытом поле неразумно.
Однако в некоторых штатах есть некоторые исключения из этого ограничения, когда власти некоторых штатов предоставили защиту открытым полям. Государства всегда могут установить более высокие стандарты защиты от обысков и конфискаций, чем того требует Четвертая поправка, но штаты не могут допускать действий, нарушающих Четвертую поправку.

В случае нарушения четвертой поправки федеральными должностными лицами против федеральных правоохранительных органов может быть подан двухсторонний иск о возмещении ущерба в результате незаконного обыска и выемки. В соответствии с иском Bivens истец должен доказать, что имело место нарушение конституционных прав четвертой поправки федеральными чиновниками, действующими под прикрытием закона.

Однако от защиты в соответствии с Четвертой поправкой можно отказаться, если человек добровольно соглашается или не возражает против доказательств, собранных во время необоснованного обыска или выемки.

II. ОБЫСКИ И ИЗЪЯТИЯ В СООТВЕТСТВИИ С ЧЕТВЕРТОЙ ПОПРАВКОЙ

Суды должны определить, что представляет собой обыск или выемка в соответствии с Четвертой поправкой. Если оспариваемое поведение не подпадает под действие Четвертой поправки, лицо не будет пользоваться защитой согласно Четвертой поправке.

A. Обыск

Обыск в соответствии с Четвертой поправкой происходит, когда государственный служащий или представитель правительства нарушает разумные ожидания человека в отношении конфиденциальности.

Обыски с раздеванием и визуальные осмотры полостей тела, включая осмотр анального отверстия или половых органов, считаются разумными обысками в соответствии с Четвертой поправкой, если они подтверждаются вероятной причиной и проводятся разумным образом.

Осмотр с помощью собачьего обнюхивания недействителен в соответствии с Четвертой поправкой, если он нарушает разумные ожидания конфиденциальности. Электронное наблюдение также считается обыском в соответствии с Четвертой поправкой.

B. Задержание лица

Задержание лица по смыслу Четвертой поправки происходит, когда действия полиции сообщают разумному лицу, принимая во внимание обстоятельства встречи, что это лицо не свободен игнорировать присутствие полиции и уйти по своему желанию.

Для ареста человека должны присутствовать два элемента. Во-первых, полицейский должен проявить власть. Наличие наручников или оружия, использование агрессивных выражений и физический контакт — все это явные признаки авторитета. Во-вторых, задержанное лицо должно подчиниться властям. Человек, который игнорирует просьбу офицера и уходит, не был задержан в соответствии с Четвертой поправкой.

Ордер на арест предпочтителен, но не обязателен для законного ареста в соответствии с Четвертой поправкой. Арест без ордера может быть оправдан, если перед арестом имеются достаточные основания и острая необходимость. Вероятная причина присутствует, когда у сотрудника полиции есть разумное убеждение в виновности подозреваемого, основанное на фактах и ​​информации до ареста. Например, арест без ордера может быть законным в ситуациях, когда у сотрудника полиции есть вероятное убеждение, что подозреваемый либо совершил преступление, либо представляет угрозу общественной безопасности. Кроме того, сотрудник полиции может арестовать подозреваемого, чтобы предотвратить его побег или сохранить улики. Безосновательный арест может быть признан недействительным, если сотрудник полиции не продемонстрирует неотложные обстоятельства.

Возможность производить аресты без ордера обычно ограничивается законами, на которые распространяется гарантия надлежащей правовой процедуры, предусмотренная Конституцией США. Подозреваемый, арестованный без ордера, имеет право на незамедлительное судебное решение, обычно в течение 48 часов.

Есть следственные действия, которые не соответствуют арестам, но, тем не менее, они подпадают под действие Четвертой поправки. Например, сотрудники полиции могут выполнить махровую остановку или остановку движения. Обычно эти остановки дают офицерам меньшую власть и контролирующую власть и налагают меньше нарушений личной свободы на задержанных. Следственные остановки должны быть временными допросами с ограниченными целями и проводиться в порядке, необходимом для достижения цели.

Обоснованных подозрений офицера достаточно, чтобы оправдать кратковременные остановки и задержания. Чтобы определить, соответствует ли сотрудник стандарту для обоснования конфискации, суд принимает во внимание совокупность обстоятельств и проверяет, есть ли у сотрудника конкретные и разумные убеждения в отношении подозрения в правонарушении. Вероятная причина, полученная во время остановок или задержаний, может привести к последующему необоснованному аресту.

C. Наложение ареста на имущество

Наложение ареста на имущество по смыслу Четвертой поправки происходит, когда имеет место какое-либо существенное вмешательство в право владения физическим лицом в отношении имущества.

В некоторых случаях изъятие предметов, находящихся на виду, без ордера не является изъятием по смыслу Четвертой поправки. При исполнении ордера на обыск офицер может изъять предмет, наблюдаемый на виду, даже если он не указан в ордере.

III. WARRANT REQUIREMENT

Обыск или конфискация, как правило, необоснованны и незаконны без ордера, за некоторыми исключениями.

Чтобы получить ордер на обыск или ордер на арест, сотрудник правоохранительных органов должен продемонстрировать возможную причину того, что обыск или выемка являются оправданными. Судебный орган, обычно магистрат, рассмотрит совокупность обстоятельств, чтобы определить, следует ли выдавать ордер.

Требование ордера может быть оправдано в неотложных обстоятельствах, если у офицера есть достаточная причина, а получение ордера нецелесообразно в конкретной ситуации. Например, в деле State v. Helmbright, 990 N.E.2d 154, суд штата Огайо постановил, что безосновательный обыск лица, находящегося на испытательном сроке, или его места жительства не является нарушением Четвертой поправки, если сотрудник, проводящий обыск, имеет «разумные основания» для этого. считают, что условно осужденный не выполнил условия своего испытательного срока.

Другие хорошо зарекомендовавшие себя исключения из требования о выдаче ордера включают обыски по обоюдному согласию, определенные кратковременные следственные действия, обыски, связанные с законным арестом, и конфискацию предметов, находящихся на виду.

Не существует общих исключений из требования ордера Четвертой поправки в делах, касающихся национальной безопасности. Обыски без ордера обычно не допускаются исключительно в случаях внутренней безопасности. В делах, связанных с безопасностью иностранных государств, мнения судов могут различаться в отношении того, следует ли вообще принимать исключение из требования о выдаче ордера в отношении безопасности иностранных государств и, если оно будет принято, должно ли это исключение распространяться как на физический обыск, так и на электронное наблюдение.

IV. ТРЕБОВАНИЕ ОБ РАЗУМНОСТИ

Все обыски и изъятия в соответствии с Четвертой поправкой должны быть разумными. Нельзя применять чрезмерную силу. Разумность является высшей мерой конституционности обыска или выемки. Обыски и выемки с ордером также должны удовлетворять требованию разумности.

С другой стороны, несанкционированные обыски и выемки считаются необоснованными, если только они не подпадают под несколько исключений.

В случаях необоснованных обысков и изъятий суд попытается сбалансировать степень нарушения права человека на неприкосновенность частной жизни и необходимость продвижения государственных интересов и особых потребностей в неотложных обстоятельствах. Суд исследует совокупность обстоятельств, чтобы определить, были ли обыск или выемка оправданными. При анализе критерия разумности суд использует объективную оценку и учитывает такие факторы, как степень вмешательства при обыске или выемке, а также способ проведения обыска или выемки.

В соответствии с исключительным правилом любые доказательства, полученные в нарушение Четвертой поправки, исключаются из уголовного производства. Есть несколько исключений из этого правила.

VI. ЭЛЕКТРОННОЕ НАБЛЮДЕНИЕ

В последние годы применимость Четвертой поправки к электронным обыскам и изъятиям привлекла большое внимание судов. С появлением Интернета и ростом популярности компьютеров увеличилось количество преступлений, совершаемых с помощью электронных средств. Следовательно, доказательства такого преступления часто можно найти на компьютерах, жестких дисках или других электронных устройствах. Четвертая поправка применяется к обыску и конфискации электронных устройств.

Многие дела об электронном обыске касаются того, могут ли правоохранительные органы обыскивать принадлежащий компании компьютер, который сотрудник использует для ведения бизнеса. Хотя прецедентное право разделилось, большинство считает, что сотрудники не имеют законных оснований ожидать конфиденциальности в отношении информации, хранящейся на принадлежащем компании компьютере. В деле 2010 года города Онтарио против Куона (08-1332) Верховный суд распространил это отсутствие ожидания конфиденциальности на текстовые сообщения, отправленные и полученные на пейджере, принадлежащем работодателю.

В последнее время электронное наблюдение и прослушивание телефонных разговоров также стали причиной значительного количества судебных разбирательств по Четвертой поправке.

VII. ПАТРИОТИЧЕСКИЙ АКТ США

После терактов 11 сентября 2001 г. во Всемирном торговом центре и Пентагоне Конгресс и президент приняли закон, укрепляющий способность сообщества по сбору разведданных бороться с внутренним терроризмом. Законодательство, получившее название «Закон о патриотизме США», направлено на расширение возможностей правоохранительных органов по поиску электронной почты и телефонных сообщений в дополнение к медицинским, финансовым и библиотечным записям.

Одно положение позволяет правоохранительным органам получать доступ к сохраненным голосовым сообщениям путем получения ордера на обыск, а не ордера на слежку. Для получения базового ордера на обыск требуется гораздо меньше доказательств. Весьма спорное положение Закона включает в себя разрешение правоохранительным органам использовать тайные ордера. Предварительный ордер — это ордер, по которому правоохранительные органы могут отсрочить уведомление владельца собственности о выдаче ордера. В деле федерального окружного суда Орегона, которое привлекло внимание всей страны, судья Энн Эйкен отменила использование скрытых ордеров как неконституционное и нарушающее Четвертую поправку. См. 504 F.Supp.2d 1023 (D. Or. 2007).

Патриотический закон также расширил практику использования писем национальной безопасности (NSL). NSL — это административная повестка, требующая от определенных лиц, групп, организаций или компаний предоставления документов об определенных лицах. Эти документы обычно включают телефонные звонки, электронную почту и финансовые отчеты. NSL также содержат приказ о неразглашении, что означает, что лицо или лица, ответственные за соблюдение, не могут упоминать о существовании NSL. В соответствии с положениями Закона о патриотизме правоохранительные органы могут использовать NSL при расследовании дел граждан США, даже если правоохранительные органы не считают, что подследственное лицо совершило преступление. Министерство внутренней безопасности часто использовало NSL с момента своего создания. Используя NSL, агентство не обязано сначала получать ордер или постановление суда, прежде чем проводить поиск записей.

Еще одним аспектом Патриотического акта, который был строго конфиденциальным, была программа телефонных метаданных, которая в соответствии с § 215 Патриотического акта позволила АНБ собирать данные о телефонных звонках американцев в большом количестве. в деле ACLU против Клэппера, в котором суд признал программу телефонных метаданных незаконной в соответствии с первоначальным намерением Конгресса в соответствии с §215.

Срок действия Patriot Act истек в середине 2015 года, и со 2 июня 2015 года он был переупакован в соответствии с Законом о свободе США. Хотя еще неизвестно, как будет интерпретироваться Закон о свободе в отношении защиты Четвертой поправки, новый закон выборочно повторно санкционировал Патриотический акт, одновременно запрещая массовый сбор данных телефонных записей американцев и интернет-метаданных и ограничивая сбор данных правительством в «наибольшей разумной степени», что означает, что правительство теперь не может собирать все данные, относящиеся к конкретному поставщику услуг или широкому географическому региону.

VIII. ЧЕТВЕРТАЯ ПОПРАВКА И НАДЗОРНОЕ ОСВОБОЖДЕНИЕ/УДОДОСТОВЕРИТЕЛЬНОЕ ОСВОБОЖДЕНИЕ

Условно-досрочное освобождение — осужденный уголовный преступник, освобожденный в общество под надзором сотрудника службы пробации вместо лишения свободы; или условно-досрочно освобожденные — осужденные, отбывшие часть приговора, назначенного судом, в пенитенциарных учреждениях и освобожденные на оставшуюся часть срока под надзором офицера по условно-досрочному освобождению за хорошее поведение, — также могут отстаивать права на четвертую поправку, создавая потенциальную конфронтацию между фундаментальными конституционная гарантия и законная заинтересованность общества в исправительных программах, направленных на предотвращение возврата осужденных к преступлению.

Традиционно суды боролись с различными теориями условно-досрочного освобождения и испытательного срока, чтобы оправдать полный отказ в правах четвертой поправки к осужденным, освобожденным под надзором или испытательным сроком. Наиболее распространенной из теорий была «Теория содержания под стражей», согласно которой правонарушитель имел право на не больше свободы, чем он мог бы пользоваться, если бы находился в заключении. Однако недавно это обоснование было отклонено в деле Моррисси против Брюэра, в котором подчеркивалось, что статус условно-досрочно освобожденного больше напоминает статус обычного гражданина, чем заключенного. Хотя Суд отметил, что, поскольку отмена условно-досрочного освобождения только изменила вид наказания, наложенного на уже осужденного преступника, Суду не нужно предоставлять условно-досрочно освобожденным «полный набор прав», доступных в соответствии с четырнадцатой поправкой для свободного человека, которому грозит уголовное преследование, Суд постановил, что условно-досрочно освобожденным лицам, которым грозит отмена условно-досрочного освобождения, должны быть гарантированы определенные процессуальные защиты. В целом освобожденным правонарушителям теперь предоставлена ​​полная защита Четвертой поправки в отношении обысков, проводимых сотрудниками правоохранительных органов, а необоснованные обыски, проводимые сотрудниками исправительных учреждений по запросу полиции, также были объявлены незаконными.

Однако при рассмотрении обысков, проводимых сотрудниками исправительных учреждений по собственной инициативе, некоторые суды модифицировали традиционные меры защиты Четвертой поправки, чтобы удовлетворить информационные потребности сотрудников исправительных учреждений, разработав модифицированный стандарт «Разумное убеждение», в соответствии с которым сотрудник исправительного учреждения разрешается демонстрировать маловероятную причину, чтобы оправдать вторжение в частную жизнь освобожденного преступника.

Последний раз редактировалось Джонатаном Кимом, июнь 2017 г.

Поиски частных лиц | Nolo

Доказательства, найденные частными лицами, даже незаконными, обычно принимаются судом.

Майкл Тарлтон | Обновлено Ребеккой Пириус, прокурор

В общем, все, что частный гражданин, а не полицейский, обнаружит в ходе незаконного обыска, допустимо в суде. Но если частное лицо действовало от имени правительства, суд, скорее всего, закроет доказательства так же, как если бы их нашла полиция. Это потому, что «правило исключения», предусматривающее, что доказательства, обнаруженные в результате незаконного обыска, недопустимы, предназначено для сдерживания государственных агентов, а не частных лиц, от незаконного слежки.

(Дополнительную информацию см. в разделе Может ли частный бизнес обыскивать ваши вещи, а затем передавать их в полицию? В этой статье упоминается тот факт, что в некоторых штатах закон может предусматривать более надежную защиту от обысков частных лиц.)

Частные лица : Никаких «незаконных» поисков?

За прошедшие годы многие дела определили, что представляет собой незаконный обыск, проводимый правоохранительными органами. Но, в некотором смысле, на самом деле не существует такой вещи, как «незаконный» обыск, проводимый частным лицом, по крайней мере, в том смысле, что обыски полиции могут быть незаконными: независимо от таких вопросов, как отсутствие вероятной причины, улики, обнаруженные частными лицами, действующими на их собственное обычно допустимо в суде. Это верно, даже если частное лицо совершило преступление, такое как вторжение или кража, чтобы провести обыск. (Однако, независимо от допустимости доказательств, гражданин будет нести ответственность за любое преступление, совершенное в ходе обыска.)

Частные лица как представители государства или правительства

Поскольку правило исключения применяется к действиям правительства, доказательства, полученные в результате обыска, проведенного частным лицом, действовавшим от имени правоохранительных органов, но без достаточных оснований, обычно недопустимы. Например, если у полиции нет вероятной причины, но она нанимает осведомителя для осмотра чьей-то сумки, судья, скорее всего, скроет любые доказательства содержимого.

Хотя полицейские иногда обращаются за помощью к частным лицам, многие профессии, которые кажутся «правоохранительными», таковыми не являются. Например, суды обычно не считают охранников, нанятых частным бизнесом, агентами правительства. То же самое касается частных сыщиков и охотников за головами, которые действуют из соображений прибыли, а не для помощи правительственному расследованию. Даже внеслужебные полицейские, работающие в качестве частных охранников, не являются государственными агентами для целей Четвертой поправки.

Доля правительства в поиске

Допустимость доказательств, найденных частным лицом, обычно зависит от «доли» правительства в поиске. Другими словами, насколько вовлечено было правительство? В то время как случаи, когда правительство приказало или заплатило гражданину за проведение обыска, довольно просты, другие — нет. При принятии решения о принятии рассматриваемых доказательств суды рассматривают такие вопросы, как:

• , инициировало ли, поощряло или участвовало ли правительство в обыске
• степень контроля правительства над частным лицом, проводившим обыск, и
• с какой целью частное лицо проводило обыск.

Обвиняемый, пытающийся исключить доказательства, несет бремя доказывания посредством перевеса доказательств (стандарт скорее, чем нет), что частное лицо действовало как агент правительства.

Объединенная торговая площадка банкротство: Все торги :: Объединенная Торговая Площадка

Все торги :: Объединенная Торговая Площадка

0004782	Торги по продаже имущества ООО «Ижевский нефтеперерабатывающий завод»	1	Недвижимое имущество (66 позиций), оборудование (109 позиций), расположенные по адресу: г. Ижевск, ул. Пойма, 115Б, ул. Пойма, 67, ул. Пойма 53а. Имущество находится в залоге у ООО «РТ-Капитал».	33 579 364,77	Жуйков Евгений Николаевич	15.12.2020 10:00	23.11.2020 10:00	Извещение опубликовано		Открытое публичное предложение
0004782	Торги по продаже имущества ООО «Ижевский нефтеперерабатывающий завод»	2	Недвижимое имущество (38 позиций), оборудование (88 позиций), материалы (726 позиций), расположенные по адресу г. Ижевск, ул. Пойма, 115Б, ул. Пойма, 67, ул. Пойма 53а.	41 887 681,99	Жуйков Евгений Николаевич	15.12.2020 10:00	23.11.2020 10:00	Извещение опубликовано		Открытое публичное предложение
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	1	Лот №1 — Потолок акссесуары-Рейка кол-во позиций (наименований товара) в лоте 11, кол-во товара (шт.) 1114	553 648,49	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	2	Лот №2 — Потолок акссесуары-Профиль кол-во позиций (наименований товара) в лоте 6, кол-во товара (шт. ) 345	114 326,91	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	3	Лот №3 — Потолок акссесуары-Соединительный элемент кол-во позиций (наименований товара) в лоте 7, кол-во товара (шт.) 453	245 522,08	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	4	Лот №4 — Потолок-Кассетный потолок кол-во позиций (наименований товара) в лоте 1, кол-во товара (шт. ) 34	8 964,89	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	5	Лот №5 — Потолок-Потолок из металла кол-во позиций (наименований товара) в лоте 1, кол-во товара (шт.) 26	9 805,61	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	6	Лот №6 — Потолок акссесуары-Вставка кол-во позиций (наименований товара) в лоте 4, кол-во товара (шт. ) 591	230 801,53	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	7	Лот №7 — ПВХ в ассортименте-Профиль кол-во позиций (наименований товара) в лоте 2, кол-во товара (шт.) 1260	231 917,74	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	8	Лот №8 — Потолок акссесуары-Угол кол-во позиций (наименований товара) в лоте 8, кол-во товара (шт. ) 847	317 317,18	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	9	Лот №9 — ПВХ в ассортименте-Заглушка кол-во позиций (наименований товара) в лоте 34, кол-во товара (шт.) 13622	2 471 431,82	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	10	Лот №10 — ПВХ в ассортименте-Соединительный элемент кол-во позиций (наименований товара) в лоте 31, кол-во товара (шт. ) 3125	613 612,91	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	11	Лот №11 — ПВХ в ассортименте-Угол кол-во позиций (наименований товара) в лоте 81, кол-во товара (шт.) 8606	2 050 576,11	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	12	Лот №12 — ПВХ в ассортименте-Плинтус кол-во позиций (наименований товара) в лоте 58, кол-во товара (шт. ) 4663	1 175 859,07	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	13	Лот №13 — Потолок-SIERRA кол-во позиций (наименований товара) в лоте 2, кол-во товара (шт.) 23	27 366,27	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	14	Лот №14 — ПВХ в ассортименте-Сайдинг кол-во позиций (наименований товара) в лоте 1, кол-во товара (шт. ) 17	10 290,72	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	15	Лот №15 — ПВХ в ассортименте-Водосточная система кол-во позиций (наименований товара) в лоте 1, кол-во товара (шт.) 3	1 770,95	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	16	Лот №16 — Потолок акссесуары-Подвес кол-во позиций (наименований товара) в лоте 1, кол-во товара (шт. ) 266	82 001,83	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	17	Лот №17 — Потолок акссесуары-Кант кол-во позиций (наименований товара) в лоте 11, кол-во товара (шт.) 233	92 000,63	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены
0004780	Открытые торги по продаже имущества ООО «Е Д ЛОГИСТИКА» в форме аукциона, открытого по составу участников и форме подачи предложений по цене	18	Лот №18 — Потолок акссесуары-Комплект потолочный кол-во позиций (наименований товара) в лоте 1, кол-во товара (шт. ) 20	8 532,78	АО «ЦИТАДЕЛЬ»	28.12.2020 17:00	30.12.2020 10:00	Прием заявок		Открытый аукцион с открытой формой представления цены

Рейтинг ЭТП

		Место	Доля рынка
Российский аукционный дом	https://lot-online.ru/home/index.html	1	15,84%
МЭТС	https://www.m-ets.ru/	2	15,41%
Центр дистанционных торгов	https://bankrot.cdtrf.ru//public/	3	10,82%
Новые информационные сервисы	http://www.nistp.ru/start	4	7,54%
ТП «Фабрикант»	https://www.fabrikant.ru/	5	6,97%
Альфалот	https://alfalot.ru/	6	5,47%
ЭП «Центра реализации»	http://bankrupt. centerr.ru/	7	5,14%
uTender	http://www.utender.ru/	8	3,89%
Аукционный тендерный центр	https://atctrade.ru/index.html	9	2,45%
ЗАО «Сбербанк-АСТ»	https://utp.sberbank-ast.ru/Bankruptcy/List/BidList	10	2,13%
ВЭТП	https://xn——6kcbaifbn4di5abenic8aq7kvd6a.xn--p1ai/index.html	11	1,88%
Электронная площадка «ЭСП»	http://el-torg.com/	12	1,72%
Ru-Trade24	http://ru-trade24.ru/	13	1,51%
Аукционы Сибири	https://ausib.ru/index.html	14	1,39%
Аукцион-центр	http://www.aukcioncenter.ru/index.html	15	1,39%
Балтийская электронная площадка	https://www.bepspb.ru/public	16	1,35%
ELECTRO-TORGI.RU	https://bankrupt. electro-torgi.ru/	17	1,31%
Уральская электронная торговая площадка	http://etpu.ru/	18	1,28%
МЕТА-ИНВЕСТ	https://meta-invest.ru/	19	1,14%
Арбитат	http://www.arbitat.ru/	20	0,99%
Объединенная Торговая Площадка	https://www.utpl.ru/	21	0,97%
RUSSIA OnLine	https://rus-on.ru/	22	0,95%
Электронная торговая площадка «Профит»	http://www.etp-profit.ru/index.html	23	0,80%
Региональная Торговая площадка	https://regtorg.com/index.html	24	0,71%
Сибирская торговая площадка	https://sibtoptrade.ru/	25	0,71%
СЭЛТИМ	https://seltim.ru/index.html	26	0,68%
B2B-Center	https://www.b2b-center.ru/debt/market. html	27	0,67%
Заказ РФ	http://zakazrf.ru/	28	0,60%
Системы ЭЛектронных Торгов	http://www.selt-online.ru/?page=1&sort=Id&ascending=True	29	0,57%
ЭТП «ЮГРА»	http://etpugra.ru/	30	0,53%
ПТП-Центр	https://ptp-center.ru/index.html	31	0,50%
«ТЕНДЕР ГАРАНТ»	http://tendergarant.com/	32	0,48%
KARTOTEKA.RU	https://etp.kartoteka.ru/	33	0,43%
Пром-Консалтинг	https://promkonsalt.ru/	34	0,41%
АКОСТА info	https://www.akosta.info/	35	0,27%
«Электронная площадка «Вердиктъ»	http://vertrades.ru/	36	0,21%
Tender Technologies	https://www.tender.one/	37	0,20%
Тендер Стандарт	https://tenderstandart. ru/	38	0,20%
UralBidIn	https://www.uralbidin.ru/	39	0,18%
Южная Электронная Торговая Площадка	https://torgibankrot.ru/	40	0,12%
Property Trade	http://www.propertytrade.ru/login/purchases-all/	41	0,10%
Электронная торговая площадка «Регион»	https://www.gloriaservice.ru/	42	0,04%
АИСТ	http://www.aistorg.ru/	43	0,04%
Аукционы Дальнего Востока	https://torgidv.ru/index.html	44	0,01%
Банкротство РТ	https://etp-bankrotstvo.ru/	45	0,01%
Систематорг	http://www.sistematorg.com/	46	0,00%
Евразийская торговая площадка	http://eurtp.ru/	47	0,00%
Общий рынок

Объединенная торговая площадка

Многофункциональная электронная торговая площадка под названием «Объединенная Торговая Площадка» осуществляет торги по реализации имущества должников в результате процедур, используемых в деле о банкротстве в полном соответствие с Приказом Минэкономразвития РФ. Окончательным решением Комиссии Минэкономразвития РФ для подтверждения соответствия данной электронной площадки и ее оператора всем установленным требованиям к торговым электронным площадкам.

Современная «Объединенная Торговая Площадка» и ее оператор были официально признаны всем соответствующим Требованиям ко всем электронным площадкам и их операторам. Это осуществляется во время проведения открытых торгов только в электронной форме для продажи имущества должников в результате процедур, применяемых в деле о банкротстве.

Работа электронной площадки

Автоматическое формирование официального протокола о результатах торгов в формате офисных приложений, утверждение протокола как электронного документа, направление участникам торгов и размещение протокола на электронной площадке.

Интерактивное проведение электронных торгов на электронной площадке с открытой формой предложений о полной стоимости имущества некоторого должника, а также размещение информации о процессе торгов на площадке и предоставление предложений о стоимости должно происходить с обязательной заверкой электронной подписи. В результате происходит автоматическое завершение электронных торгов. Определения каждого участника торгов, а также их допуск и отказ в допуске к торгам.

Автоматическое формирование официального протокола об определении участников торгов с помощью офисных приложений по готовому шаблону. Утверждение готового протокола как электронного документа, с автоматическим формированием и отправкой уведомлений заявителям об отказе в признании или признании их участниками торгов.

Регистрация в системе

Работать в системе торговой площадки можно только после прохождения полной регистрации, для этого нужно ввести все необходимые данные. Также вам потребуется оформить личную электронную подпись на специальном сайте. Здесь требуется также предоставлять полный пакет обязательных документов, список которых каждый пользователь всегда можно изучить на сайте определенной площадки.

Организаторы системы электронной торговой площадке гарантируют всем пользователям полную конфиденциальность введенных данных. Ведь это является важным моментом для участников системы, которые заинтересованы в защите данных от посторонних. Зарегистрировать свою электронную подпись можно без проблем каждому участнику системы, особенно, если вы уже имеете некоторый опыт работы с электронными площадками.

Несколько лет назад процедуры продажи предприятий должника и его имущества проводились на специальных торгах только в электронной форме по Федеральному закону. Электронная торговая площадка «Объединенная Торговая Площадка» полностью соответствует требованиям, которые были утверждены официальным приказом Минэкономразвития России. Она предназначена исключительно для проведения лишь открытых торгов в электронной форме для выгодной продажи имущества должников в результате процедур, проводимых в деле о банкротстве.

Для ОТП подходит ключ «Ключ директора» УЦ Такском.

Для заказа перейдите в раздел Тарифы, «Ключ директора».

Торговые площадки | Probankrot. ru

uTender (http://utender.ru/)	http://utender.ru/	ООО «ЮТендер»
B2B-Center (http://b2b-center.ru)	http://b2b-center.ru	ОАО «Центр развития экономики»
«Межотраслевая торговая система «Фабрикант» (http://fabrikant.ru)	http://fabrikant.ru	ООО «Фабрикант.ру»
ЗАО «Сбербанк-АСТ» (http://utp.sberbank-ast.ru/Bankruptcy/)	http://utp.sberbank-ast.ru/Bankruptcy/	ЗАО «Сбербанк-АСТ»
Электронная площадка Центра реализации (http://centerr. ru)	http://centerr.ru	ООО «Центр реализации»
«Аукционы Сибири» (http://ausib.ru)	http://ausib.ru	ООО «Аукционы Сибири»
Российский аукционный дом (http://lot-online.ru)	http://lot-online.ru	ОАО «Российский аукционный дом»
Электронная площадка «Система Электронных Торгов Имуществом» (СЭЛТИМ) (http://seltim.ru)	http://seltim.ru	ООО «Сатурн»
Электронная площадка «Аукционный тендерный центр» (http://atctrade. ru)	http://atctrade.ru	Общество с ограниченной ответственностью «Аукционный тендерный центр»
Межрегиональная Электронная Торговая Система (http://m-ets.ru)	http://m-ets.ru	ООО «МЭТС»
«Системы ЭЛектронных Торгов» (http://selt-online.ru)	http://selt-online.ru	ООО «СЭлТ»
«Электронная торговая площадка ELECTRO-TORGI.RU» (http://bankrupt.electro-torgi.ru)	http://bankrupt.electro-torgi.ru	ЗАО «Вэллстон»
Электронная торговая площадка «Торговая Интеграционная Система Тендер» (http://tis-tender. ru)	http://tis-tender.ru	Общество с ограниченной ответственностью «ВИОГРАНД» (признана несоответствующей установленным требованиям Минэкономразвития, решение от 10.10.2013)
«RUSSIA OnLine» (http://rus-on.ru)	http://rus-on.ru	ЗАО «Руссиа ОнЛайн»
Балтийская электронная площадка (http://bepspb.ru/)	http://bepspb.ru/	ООО «Балтийская электронная площадка»
KARTOTEKA.RU (http://etp.kartoteka.ru)	http://etp.kartoteka.ru	ООО «Коммерсантъ КАРТОТЕКА»
Сибирская торговая площадка (http://sibtoptrade. ru/)	http://sibtoptrade.ru/	Общество с ограниченной ответственностью «Сибирская торговая площадка»
«Региональная Торговая площадка» (http://regtorg.com)	http://regtorg.com	ООО «Сирин»
«Property Trade» (http://propertytrade.ru)	http://propertytrade.ru	ООО «ОТС»
«Электронная площадка «Вердиктъ» (http://vertrades.ru)	http://vertrades.ru	ООО «Электронная площадка «Вердиктъ»
«Арбитат» (http://arbitat. ru)	http://arbitat.ru	ООО «АРБИТАТ»
МЕТА-ИНВЕСТ (http://meta-invest.ru)

Невозможно отобразить страницу :: «Электронная торговая площадка «ELECTRO-TORGI.RU»

Для корректной работы с площадкой необходимо включить JavaScript.

Невозможно отобразить страницу

Ошибка: 404 — Запрашиваемая страница не найдена.

Причина: Запрашиваемая Вами страница (или один из её зависимых ресурсов), возможно, была удалена, поменяла своё имя или временно недоступна. Пожалуйста, проверьте написание адреса страницы.

В приложении произошла ошибка. Пожалуйста, опишите последовательность действий, которые Вы делали непосредственно перед получением ошибки и перешлите данную информацию в службу поддержки ([email protected]):

Категория:	Прочее *
Тема сообщения (*):	*
Детальное описание (*):	* *
Вложение:	*
	Размер файла не должен превышать 5 Mb. Поддерживаются файлы с расширениями: doc, docx, xls, xlsx, txt, pdf, tif, zip, jpg, rar, jpg, jpeg.
E-mail (*):	* *
Телефон:
Подтверждение:	Пожалуйста, введите код с картинки.

Торговые площадки по банкротству — помощь и сопровождение

А-Коста	https://www.akosta.info
Альфалот	https://alfalot.ru
Арбитат	http://www.arbitat.ru
Аукционный Тендерный Центр	https://atctrade.ru
Аукционы Сибири	https://ausib.ru
Аукционы Дальнего Востока	https://torgidv.ru
Аукцион-центр	http://www. aukcioncenter.ru
B2B-Центр	https://www.b2b-center.ru
Балтийская площадка	https://bepspb.ru
Банкротство РТ	https://etp-bankrotstvo.ru
Вердиктъ	http://www.vertrades.ru
Всероссийская электронная торговая площадка (ВЭТП)	https://торговая-площадка-вэтп.рф
Евразийская Торговая Площадка	http://eurtp.ru
Единая Торговая Электронная Площадка	http://www.tender-ug.ru
Заказ РФ	http://zakazrf.ru
Картотека	https://etp.kartoteka.ru
Мета-Инвест	https://meta-invest. ru
Межрегиональная Электронная Торговая Система (МЭТС)	https://www.m-ets.ru
Новые Информационные Сервисы (НИС)	http://www.nistp.ru
Объединенная Торговая Площадка	https://www.utpl.ru
ПТП-Центр (Поволжская ЭТП)	https://ptp-center.ru
PropertyTrade (Проперти Трейд)	http://www.propertytrade.ru
Профит	http://www.etp-profit.ru
Пром-Консалтинг	https://promkonsalt.ru
ЭТП Регион	https://www.gloriaservice.ru
Региональная торговая площадка	https://regtorg.com
Российский Аукционный Дом	http://lot-online. ru
РОССИЯ Онлайн	https://www.rus-on.ru
Ру-Трейд	http://ru-trade24.ru
Сбербанк-АСТ	https://www.sberbank-ast.ru
Сибирская Торговая Площадка	https://sibtoptrade.ru
Системы Электронных Торгов	http://selt-online.ru
Система Электронных Торгов Имуществом (СЭЛТИМ)	https://seltim.ru
Тендер Гарант	http://tendergarant.com
ТендерСтандарт	http://tenderstandart.ru
УралБидИн	https://www.uralbidin.ru
Уральская Торговая Площадка	http://etpu.ru
Фабрикант	https://www. fabrikant.ru
Центр Дистанционных Торгов	https://cdtrf.ru
Центр Реализации	https://centerr.ru
Электро-Торги	http://www.electro-torgi.ru
Электронная площадка АИСТ	http://www.aistorg.ru
Электронные системы Поволжья	http://el-torg.com
Южная Торговая Площадка	http://torgibankrot.ru
Югра	http://etpugra.ru
ЮТендер	http://www.utender.ru

Главный делопроизводитель

Важная информация и даты

и заявление о раскрытии информации

Слушание («Слушание по заявлению о раскрытии информации») для рассмотрения утверждения Предлагаемого заявления о раскрытии информации и судебной защиты, запрошенной в Ходатайстве о процедурах запроса информации, состоялось 10 марта 2020 г. , на котором Заявление о раскрытии информации было утверждено. Слушание («Слушание для подтверждения») началось 27 мая 2020 г.

20 июня 2020 года Суд по делам о банкротстве вынес постановление [Дело №8053] («Приказ о подтверждении»), подтверждающий совместный план реорганизации должников и сторонников акционеров в соответствии с главой 11 от 19 июня 2020 г. [дело № 8048] (вместе со всеми таблицами и приложениями к нему, а также с возможными изменениями, поправками , или дополняемый время от времени «Планом»).

Дата вступления в силу Плана наступила 1 июля 2020 г., и в результате План был практически выполнен.

План и все положения Плана (включая, помимо прочего, все положения об освобождении, судебном запрете, освобождении от ответственности и освобождении, содержащиеся в Плане и в Подтверждении) являются обязательными для всех держателей Требований к Должникам или Доли в них. , независимо от того, нарушены ли Требования или Доли любого такого держателя в соответствии с Планом и проголосовал ли какой-либо такой держатель за принятие Плана.

Щелкните ниже, чтобы просмотреть все документы, относящиеся к Плану и Заявлению о раскрытии информации, включая Приказ об утверждении Заявления о раскрытии информации и Приказ о подтверждении:

и заявление о раскрытии информации

Ингибирование канала

В дополнение к другим положениям Плана и Приказа о подтверждении, План и Приказ о подтверждении предусматривают, что единственным источником возмещения для держателей исков о пожарах является Фонд для жертв пожара, а единственным источником возмещения для держателей. Претензий по суброгации Wildfire должны быть получены от Суброгации Wildfire Trust.Держатели претензий жертв пожара и требований суброгации Wildfire не имеют права обращаться или предъявлять какие-либо претензии к Должникам или реорганизованным должникам или их активам и собственности.

Контактная информация Управления по борьбе с пожарами:

Срок подачи претензий

Срок действия продленного срока для определенных требований по ценным бумагам о расторжении или возмещении убытков

Крайний срок подачи исков о расторжении договора или возмещении ущерба был продлен до полуночи 16 апреля 2020 года (преобладающее тихоокеанское время) исключительно для заявителей, которые могли приобрести или приобрести ценные бумаги PG&E Corporation, Pacific Gas and Electric Company или обеих компаний в течение периода. С 29 апреля 2015 года по 15 ноября 2018 года (включительно).

Нажмите «Подать претензию» выше, чтобы загрузить Подтверждение требования о расторжении или возмещении убытков, а также для получения дополнительной информации о том, как подать Подтверждение требования о расторжении или возмещении ущерба против должников.

Общая полоса Дата

За исключением случаев, указанных ниже, крайний срок для подачи всех доказательств претензии в отношении любой претензии до подачи заявки, включая, но не ограничиваясь, все претензии заявителей пожара, заявителей суброгации Wildfire, государственных органов и клиентов, а также во избежание сомнений, в том числе все обеспеченные требования и приоритетные требования к любому из Должников состоялись 21 октября 2019 года в 17:00 p.м. (Преобладающее тихоокеанское время) («Общая дата бара»). Любые претензии, связанные с пожарами, произошедшими в Северной Калифорнии до Даты подачи петиции (29 января 2019 г.), включая любые претензии, предъявленные Истцом по суброгации Wildfire, должны быть поданы до Даты общего права.

Нажмите на «Подать претензию» выше, чтобы загрузить соответствующую форму подтверждения претензии и получить дополнительную информацию о подаче претензии к Должникам.

Срок действия продленного срока для кредиторов при пожаре

Крайний срок подачи претензий был продлен до 31 декабря 2019 г. («Дата продленного срока иска») исключительно в интересах любых негосударственных заявителей исков о пожаре, которые не представили Доказательства иска к Дату общего права.

Нажмите на «Подать претензию» выше, чтобы загрузить соответствующую форму подтверждения претензии и получить дополнительную информацию о подаче претензии к Должникам.

Раздел 503 (b) (9) Дата рассмотрения претензий

Крайний срок для представления доказательств требований к Должникам в связи с требованиями, имеющими право на приоритет административных расходов в соответствии с разделом 503 (b) (9) Кодекса о банкротстве («Требования 503 (b) (9)»), истек 22 апреля 2019 г. 503 (b) (9) Требования относятся к стоимости любых товаров, проданных любому из Должников в ходе обычной деятельности и полученных Должником в течение 20 дней до Даты подачи заявления (т. е., 9 января 2019 г. или позднее по 28 января 2019 г. включительно).

Нажмите на «Подать требование» выше, чтобы загрузить форму подтверждения требования 503 (b) (9) и получить дополнительную информацию о подаче требования 503 (b) (9) к Должникам.

Омнибусные слушания

Суд зарезервировал 10:00 утра в следующие даты для слушаний по вопросам, требующим слушания. Даты будут добавлены в приведенный ниже календарь, так как вопросы запланированы к рассмотрению

Перенесенные слушания

Для получения информации о делах, которые были перенесены на другую дату слушания, щелкните здесь.

Домашняя страница Лондонской фондовой биржи | Лондонская фондовая биржа

• Откройте для себя

  Откройте для себя

  Начните свое путешествие здесь

  Откройте для себя международный обмен в мире Наши регионы

  Наши регионы

  • Великобритания
  • Европа
  • Россия, СНГ и Центральная Азия
  • Ближний Восток
  • Израиль
  • Африка
  • Северная и Южная Америка
  • Азиатско-Тихоокеанский регион
  • Китай
  • Шанхай Лондон Stock Connect
  Новости и аналитика

  Новости и аналитические данные

  • Последние новости
  • Приветственные истории
  • Аналитические обзоры и отчеты
  • Пресс-релизы
  События

  События

  • Приветственные истории
  • Церемонии на Лондонской фондовой бирже
  LSEG

  LSEG

  • LSEG продукты и услуги
  • Наша история
  Цены и поиск на рынках Наши регионы Новости Shanghai London Stock Connect

• Новости и цены

  Новости и цены

  Начните свое путешествие здесь

  Новости и цены Индексы FTSE

  Индексы FTSE

  • FTSE 100
  • FTSE 250
  • FTSE 350
  • FTSE All-Share
  Цены и рынки

  Цены и рынки

  • Поиск по рынку
  • Поиск облигаций
  • Поиск розничных облигаций
  • Поиск ETF
  • Расширенный поиск облигаций
  Новости

  Новости

  • Сегодняшние новости
  • Регуляторные новости (RNS)
  Отчеты

  Отчеты

  • Эмитенты и инструменты
  • Первичные рынки
  • Вторичные рынки
  • Статистика группы
  Новые выпуски

  Новые выпуски

  • Предстоящие выпуски
  • Недавние выпуски
  Значения индекса FTSE Инструменты и услуги Подъемы и опрокидывание Личные инвестиции

• Привлечение финансирования

  Привлечение финансирования

  Начните свой путешествие сюда

  Поднять финансирование ceEquity

  Капитал

  • AIM
  • Основной рынок
  • Сравните рынки для листинга капитала
  • Знак зеленой экономики
  • Расчет комиссий
  • Оцените варианты финансирования
  • Как разместить капитал
  • Полезные активы
  Долг

  Долг

  • Основной рынок
  • Международный рынок ценных бумаг
  • Устойчивый рынок облигаций
  • Сравните наши долговые рынки
  • Поток услуг эмитента
  • Наши продукты
  • Расчет комиссий
  • Как включить в листинг долговые обязательства
  • Полезные активы
  ETP

  ETP

  • ETFs
  • ETCs и ETNs
  • Расчет комиссий
  • Как разместить ETP
  • Полезные активы
  Фонды

  Фонды

  • Сравнить рынки для листинга фондов
  • Сегмент специализированных фондов
  • Listed Real Estate Hub
  • SPACs
  • Как перечислить фонды
  • Полезные активы
  Focus

  Focus

  • Услуги эмитента
  • ELITE
  • Устойчивое финансирование
  • Портал самообслуживания для приемов
  Назначенные консультанты Услуги эмитента Цены и поиск по рынкам Часто задаваемые вопросы по привлечению финансирования

• Trade

  Начните торговать путь сюда TradeEquity trading

  Equity Trading

  • UK and European Securities
  • International Order Book
  • Global Equity Segment
  • Отчетность внебухгалтерской торговли
  • Полезные активы
  Долговая торговля

  Долговая торговля

  • Книга заказов для розничной торговли Облигации
  • Книга заявок на ценные бумаги с фиксированным доходом
  • Полезные активы
  Торговля на ETP

  Торговля на ETP

  • ETP — Служба расчетной торговли ICSD
  • Запрос котировки
  • Каталог маркет-мейкеров ETP
  • Полезные активы
  Членство 900 77

  Членство

• Каталог фирм-членов
• Информационные листы фирм-членов
• Полезные активы

Полезные ссылки

• Доступ для торговли
• Особые условия
• Освобождение от гербового сбора
• Техническая библиотека

SEC. gov | Поиск компании Страница

Начинается с или Содержит

Номер файла

Для поиска по номеру файла название компании должно быть пустым.

Государственный
AlabamaAlaskaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUnited StatesUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingAlberta, CanadaBritish Колумбия, CanadaManitoba, CanadaNew Brunswick, CanadaNewfoundland, CanadaNova Scotia, CanadaOntario, Остров CanadaPrince Эдвард, CanadaQuebec, CanadaSaskatchewan, CanadaYukon, Канада

Как работать с тендерами для чайников: Тендеры для новичков: как все устроено?

Как участвовать в тендерах если вы новичок?

Участие в тендерах―необходимость ведения современного бизнеса для расширения его возможностей, благодаря самой выгодной форме торгов. Как и любой конкурс, он имеет свои правила и условия проведения.

Если вы новичок и приняли решение участвовать в торгах, то для начала необходимо познакомиться с основными электронными торговыми площадками (далее ЭТП), действующими на сегодняшний день.

Выбираем электронную торговую площадку

Определите конечную цель участия:

• получить государственный заказ;
• стать поставщиком коммерческих организаций;
• приобрести на выгодных условиях имущество обанкротившихся предприятий.

Соответственно по этим группам деятельности делятся ЭТП.

• Аккредитация на федеральных площадках(одобренных Правительством РФ и установившим порядок, а также условия отборов операторов ЭТП, согласно ФЗ №223), дает возможность предпринимателям заполучить госзаказ. До 2017 года действуют 5 площадок: Сбербанк-АСТ, ЕЭТП, АГЗРТ, РТС-тендер, ЭТП ММВБ «Госзакупки». В 2017 году вступает в силу Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», который определит новых операторов электронных торговых площадок для обеспечения муниципальных нужд.
• Участие в конкурсах ЭТП ОАО «Газпром», ОАО «НК «Роснефть», Роснано, ОАО «МТС», ГК «Росатом»и т.д., дает возможность стать поставщиком коммерческих компаний «гигантов».
• Также существуют аккредитованные ЭТП для проведения аукционов по реализации имущества обанкротившихся предприятий, а именно Сбербанк-АСТ, СЭлТ,uTender, Российский аукционный дом и т. д.

Как участвовать в тендерах?

Выбрав подходящую площадку и заинтересовавший вас тендер, тщательно изучите все обозначенные требования.

Что нужно для участия?

1. Рабочее место с выходом в интернет.
2. Установите требуемое программное обеспечение для участия в электронных торгах. Как правило, особых трудностей не вызывает, но это потребует от вас базовых знаний ПК.
3. Необходима электронная цифровая подпись (ЭЦП), она дает возможность владельцу участвовать в торгах на протяжении одного года и выдается специализированными аттестационными центрами.
4. Открыть лицевой счет для обеспечения торгов, сумма варьируется от 0,5% до 5% от общей суммы контракта. Сумма блокируется оператором, что послужит подтверждением гарантийного тендерного обеспечения.
5. Успешно пройти аккредитацию.

Совет! Перед тем, как участвовать новичку в торгах, рекомендуем ознакомиться с ФЗ №94, регламентирующим сроки и требования, которые должен соблюдать заказчик, а также процедуру выбора поставщика.

Аккредитация

Аккредитация действует, и дает возможность участвовать в торгах на протяжении 3-х лет.

Обращаем ваше внимание на тот момент, что за 3 месяца до окончания срока действия аккредитации, участие в торгах становиться не возможным. Заранее продлевайте срок действия, чтобы не сорвать важного контракта.

Пошаговую инструкцию всегда можно найти в соответствующих разделах сайта на котором размещена ЭТП либо обратившись в техническую поддержку.

Для того чтобы заверить свои полномочия необходимо:

• заполнить электронную форму-заявку и прикрепить сканированные копии учредительных документов для юридических лиц либо копии всех страниц паспорта для частных предпринимателей;
• приложить выписки из налоговых органов;
• копию доверенности на участие в тендере, подтверждающую полномочия лица, желающего пройти аккредитацию;
• заверить все ЭЦП.

Успешно пройдя аккредитацию, клиент получает доступ в личный кабинет, откуда непосредственно может участвовать в тендерах.

Правила участия в открытых торгах

Новички участники, часто задаются вопросом: может ли ИП участвовать в тендерах? Законодательство РФ не ограничивает права на участие в торгах индивидуальных предпринимателей.

Обращаем ваше внимание, что коммерческие предприятия, организующие тендеры вольны самостоятельно формулировать условия для участия.

Следовательно, внимательно изучайте требования к проводимым торгам, если в них не прописаны подобные ограничения, то частный предприниматель вправе подать заявку.

Бесплатный тендер ― миф или реальность

Электронная форма торгов исключает возможность прямого общения заказчика и поставщика, соответственно убеждение, что конкурс проводиться под заранее проведенные работы неверно.

Если возникают сомнения о справедливости торгов, тщательно изучите запрашиваемую тендерную документацию, что поможет определить формальный тендер или нет.

Распространен миф, об участии исключительно крупных компаний в открытых торгах.

Индивидуальные предприниматели выпускающие качественную продукцию, оказывающие конкурентные услуги или работы, могут бесплатно участвовать как в коммерческих, так и государственных торгах. Что позволит расширить перспективы для развития бизнеса и завоевать в будущем доверие потенциальных заказчиков.

Говоря о бесплатных торгах, мы имеем в виду отсутствие коррупции и подставных результатов. Конечно потребуются расходы на гарантийное обеспечение участия.

Однако суммы будут зависеть от желаемого контракта, а также определенных трат потребует оформление документов для участия, но все это официальные затраты компании, которые с лихвой окупятся в случае выигрыша.

Основные правила оформления тендерной документации для новичков

Пакет тендерной документации ― это первостепенный документ, который позволит заказчику изучить вас как потенциального поставщика. Важным условием является корректная подготовка документов.

• Заявка на участие содержит перечень документов, имейте в виду, что заказчик не вправе затребовать документы не указанные ст. 51, ФЗ № 44.
• В обязательном порядке пронумеруйте и прошейте документы, заверив их печатью организации и подписью уполномоченных лиц, что будет свидетельствовать о подлинности предоставленных документов.

Согласно ФЗ № 44, частные предприниматели имеют ряд преимуществ при ведении закупок, но только там где они предусмотрены условиями торгов.

• ИП в обязательном порядке необходимо предоставить выписку из ЕГРИП, полученную сроком не ранее 6 месяцев до начала торгов. Принимается копия заверенная нотариально.
• ИП находящиеся в стадии ликвидации не допускаются к участию в тендерах.

Также необходимо подготовить коммерческое предложение с ценой товара, объемами, укажите страну производителя.

• Если заказчиком указаны конкретные требования по качеству товаров, документально подтвердите выполнение условий, предоставьте например, сертификаты качества.

В случае, когда вы не уверены в своих силах при оформлении документов, обратитесь в специализированные учреждения.

Ну а если планируется долгосрочная работа в сфере электронных закупок, пополните штат сотрудником, отвечающим за оформление тендерной документации с последующим отслеживанием и ведением открытых торгов.

5 советов для новичков

1. Рассчитывайте свои финансовые возможности, начните с малых контрактов, набейте свои «шишки», прежде чем участвовать и бороться с крупными организациями.
2. Избегайте шаблонных заявок, которые не могут выделить преимуществ среди конкурентов и делают вашу компанию безликой и неинтересной заказчику.
3. Выделите в компании сотрудника, который будет отвечать за проведение тендеров.
4. Обратитесь к специалистам на первоначальных этапах для получения консультаций и обучения.
5. Приобретите программное обеспечение, которое позволит объединить все имеющиеся торги с различных ЭТП, по установленным фильтрам. Это существенно позволит сэкономить время на поиск необходимых лотов, а также вы не пропустите интересный компании заказ.

Если во время проведения торгов, у вас возникли сомнения или появились существенные изменения в работе, всегда можно написать письмо-отказ от участия.

Не стоит переживать ― это обычная практика, также стоит отказаться если приглашение было получено за несколько дней до начала торгов. Грамотно оформленное деловое письмо-отказ, не нанесет личного оскорбления заказчику и не навредит вашей репутации.

Как участвовать в тендерах новичку — пошаговый алгоритм

Получение важного государственного заказа через победу в тендере является важным для каждого предпринимателя. Это не только повышает его репутацию, но и даёт возможность хорошо заработать.

Но для такой победы недостаточно иметь предложение, которое более привлекательно, чем у конкурентов. Важно хорошо понимать, как участвовать в тендерах, на основе каких принципов построена их работа.

Тендер — что это такое и как работает

Размещение заказов на выполнение работ или для покупки товаров на конкурсной основе называется тендером. Таким образом организованы государственные закупки.

Существуют также тендеры, с помощью которых размещают заказы частные фирмы. Наиболее часто торги происходят в сфере строительства или грузоперевозок.

Для того чтобы в них участвовать, нужно строго соблюдать установленные тендерные условия. Если они нарушаются, участник, который их допустил, в дальнейшем в этой процедуре не участвует.

Какие бывают тендеры

Проведение торгов необходимо организовать с учётом стоящих перед заказчиками задач. Для этого применяются несколько различных способов.

Открытый

Отличительной чертой такой процедуры является то, что объявление о проведении мероприятия печатаются в открытой прессе и принять участие в тендере имеет возможность любой желающий.

Закрытый

В этом случае приглашения распространяются среди ограниченного круга участников. При этом организатор обязан убедительно обосновать, почему тендер является закрытым, а также заявить свой выбор участников.

Двухэтапный

В этой ситуации на первом этапе сужается круг участников, а впоследствии конкурс проходит уже между ними. В этом случае организатор обязан обосновать, почему он выбрал данный вариант торгов, и по каким принципам происходит отбор для участия на втором этапе.

Запрос предложений

Здесь происходит предварительная оценка участников. В результате рассмотрения, им назначается определённое количество очков.

Тот, кто набрал максимум, считается победителем тендера. В некоторых случаях может быть назначено уторговывание (дополнительные торги) с целью сбить цену контракта.

Запрос котировок

В этом случае заказчик получает цену контракта в заявлении от каждого участника и выбирает среди них минимальную. Тот, кто предложил такую сделку, становится победителем.

Кто может принять участие в тендерах

Часто представители малого и среднего бизнеса считают, что участие в тендерах представляет собой сложную и утомительную бюрократическую процедуру, не оставляющую шансов получить контракт.

Однако получение выгодного заказа не только даст возможность заработать, но и позволит развивающемуся бизнесу громко заявить о себе.

Государственные тендеры бесплатно выставляют информацию на специализированных площадках. Если их регулярно просматривать, можно найти то, что может подойти данной фирме.

Обычно при объявлении указывается, кто может в конкретном тендере принять участие. При этом заявку нужно будет подать не позже установленного срока.

Если речь идёт о каких-либо частных тендерах, то их правила могут существенно отличаться от государственных.

Как участвовать в электронных торгах — пошаговая инструкция

Хотя на первый взгляд такая процедура может показаться трудной и весьма сложной, на самом деле все довольно понятно.

Мы можем предложить пошаговую инструкцию «для чайников»:

1. Сначала необходимо собрать информацию о том, какие именно тендеры проводятся в настоящее время. Для этого необходимо просматривать специализированные сайты, следить за соответствующими новостями.
2. Обычно объявления даются за 7-20 дней до окончания срока приёма заявок. Если не успеть её подать, то рассматривать заявку вообще не будут.
3. Необходимо с нуля оформить электронно-цифровую подпись. Для этого нужно обратиться к специализированной фирме, которая аккредитована на данной электронной торговой площадке. Процесс получения нужно будет оплатить. Длительность оформления составит два-три дня.
4. Теперь необходимо пройти аккредитацию. Для этого на сайте торговой площадки придётся заполнить специальную форму и открыть счёт для участия в торгах.
5. Составной частью алгоритма аккредитации является предоставление подготовленного пакета документов.
6. Срок рассмотрения заявки составляет пять дней. Если последует отказ, в обязательном порядке будет указана конкретная его причина. Повторное обращение разрешено, но каждая такая попытка будет также длиться пять дней.
7. После получения положительного ответа, заявителю предоставляется доступ к Личному кабинету, из которого будут в дальнейшем вестись торги.
8. Теперь необходимо внести определённую сумму на счёт. Обычно она составляет 5% от величины заявки. Для малых предпринимателей сумма может быть ограничена двумя процентами.
9. Теперь необходимо непосредственно подать заявку. Она состоит из двух частей. В первой из них подтверждается согласие на предоставление требуемой услуги. При этом она должна быть детально описана. Во второй части приводятся подробные сведения об участнике. При этом, если необходимо, приводятся сведения о необходимых лицензиях и сертификатах.

В поданной заявке нужно дополнительно предоставить сметно-расчётные документы, для обоснования предлагаемой цены.

Примите к сведению: данная заявка, в случае принятия, является безотзывным принятием на себя соответствующих обязательств. Отзыв этого документа разрешён только до определённой даты.

Какие документы нужны для участия в тендерах

Для этого необходима подготовка пакета документов:

1. Руководитель предприятия оформляет заявку на участие в тендере.
2. Необходимо подготовить тендерную заявку, в которой будет представлена данная фирма и освещён опыт выполненных ей подрядных работ.
3. Необходимо включить в пакет копии учредительных документов, на основании которых действует юридическое лицо.
4. Предоставляются копии ИНН и свидетельства о регистрации с нотариальным заверением.
5. Выписка из ЕГРЮЛ. Нужно, чтобы этот документ был получен не ранее, чем за 15 дней до подачи бумаг на тендер по госзакупкам.
6. В отдельном документе нужно указать список тех, кто имеет законное право представлять организацию без предъявления доверенности.
7. Предоставляется приказ о назначении главного бухгалтера фирмы.
8. Предъявляется документ из налоговой инспекции о том, что в данный момент у предприятия нет задолженностей по налогам.
9. Подаются копии финансовой отчётности предприятия, которые были сданы за три последних отчётных периода. Они должны быть заверены в налоговой инспекции.

К пакету прилагается опись всех предоставленных документов.

Правила участия в тендерах

В процессе торговли будет предложена определённая цена. Она будет оставаться неизменной в течение определённого времени.

Затем сумма будет уменьшена на величину шага. После этого процедура будет повторяться до тех пор, пока не останется только один претендент.

Эта фирма станет победителем аукциона.

Один шаг, как правило, составляет 0,5% от предлагаемой цены, а время, пока цена остаётся неизменной, обычно равно 10 минутам.

Следует учесть: не могут быть поданы предложения, цена в которых больше или равна озвученной сумме. Также запрещено использовать нулевую цену.

В процессе выбора победителя используются только номера участников. После окончания аукциона станет известна фирма-победитель. При этом заказчик получит вторую часть заявки, а победителю будет выслан контракт для подписания.

Победитель теперь обязан предоставить заказчику финансовые средства в размере 30% от суммы сделки. Они станут гарантией выполнения взятых на себя обязательств.

Если у фирмы нет возможности внести эти деньги, для начинающих допускается сделать это с привлечением специального тендерного кредита.

Как участвовать в тендере новичку

При поиске подходящих тендеров имеет смысл на первых порах сконцентрироваться там, где имеется разделение на тематики и сферы деятельности. В этом случае будет проще отобрать наиболее подходящие варианты для конкретной фирмы.

Не стоит браться за первое подходящее предложение. Необходимо тщательно изучить детали контракта.

Если есть вопросы, имеет смысл связаться с заказчиком и уточнить интересующие моменты. Только после внимательного изучения есть смысл принимать решение об участии в соответствующем тендере.

На первых порах будет более разумным, с целью обучения, начинать с небольшого заказа. При этом лучше, если есть возможность, обратиться к профессионалу и воспользоваться его советами в данной сфере.

Заключение

Возможность выиграть тендер вполне реальна. Но для этого не только нужно хорошо разобраться в том, как он организован, но и правильно оценить свои возможности, а затем качественно и в срок выполнить требуемую работу.

Кто такой специалист по тендерам и как им стать? — СКБ Контур

Специалист по тендерам встречается как со стороны заказчика, так и со стороны поставщика. Со стороны заказчика обязательно должен быть контрактный управляющий либо целая контрактная служба с руководителем, причем необязательно отдельное подразделение, это могут быть сотрудники различных подразделений, собранные в одну команду, которые выполняют обязанность сотрудника контрактной службы. Также у заказчика может быть руководитель комиссии, член комиссии (конкурсной, закупочной, аукционной, котировочной).

Если рассматривать ситуацию с точки зрения участника (поставщика), то в этом случае многое определяет факт того, кто в компании занимается продажами в том числе и через участие в тендерах: сотрудник коммерческого отдела, сотрудник отдела продаж, любой сотрудник компании.

В чем разница между специалистами заказчика и специалистами по тендерам поставщика? Для заказчиков законом установлено, что лица, которые занимаются закупками, должны иметь определенный уровень образования (ч. 6. ст. 38 № 44-ФЗ). Заказчик включает в состав комиссии тех, кто прошел профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, а также лиц, обладающих специальными знаниями, относящимися к объекту закупки (ч. 5. ст. 39 № 44-ФЗ).

В отношении заказчиков применяются два профстандарта, а также ряд других документов:

Законодательная база — это основа знаний специалистов по тендерам. Основополагающий закон — это Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». Если даже организация попадает под № 223-ФЗ, но по каким-то причинам не может по нему работать, то она попадает под действие 44-ФЗ. Поэтому № 44-ФЗ должны знать все специалисты по тендерам у любого заказчика.

Помимо этого, важно знать те части Гражданского кодекса, которые относятся к контрактам, договорам. Поскольку любые неправомерные действия заказчика могут быть оспорены и доказаны, важно разбираться и в КоАП. Если тендеры касаются строительных работ, то определенные статьи Градостроительного кодекса тоже не стоит оставлять без внимания. Не лишним будет знание и Трудового кодекса. Определенную роль играет Федеральный закон от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», поскольку при закупках нередко возникают спорные ситуации по поводу возможных нарушений, и в этих случаях знание закона особенно важно.

Ресурсы для специалиста по тендерам

Информацию о закупках предоставляют следующие ресурсы:

• Официальный сайт ЕИС.

Единая информационная система включает огромные объемы информации по закупкам: планы, планы-графики, информацию о закупках, реестр контрактов, реестр недобросовестных поставщиков, реестр жалоб, проверок и их результатов. Кроме того, на сайте можно ознакомиться с типовыми контрактами, нормативно-правовыми актами и другими необходимыми документами.

• Электронные торговые площадки (таких площадок сейчас 6). Поставщикам нужно разбираться в регламентах таких площадок и даже в интерфейсах, поскольку у каждой площадки свои особенности. Заказчику в этом смысле проще — он вправе выбрать ту площадку, где ему удобнее работать.

Чем полезен этот источник? Благодаря информационной функции можно ознакомиться со списком компаний, работающих на площадке, и получить информацию по конкретным участникам. Кроме того, можно осуществлять поиск покупателей и потребителей интересующих работ и услуг, а также изучать потребности и предложения работ и услуг от организаций, представленных на ресурсе.
Площадка выступает также и как мощный аналитический инструмент, позволяя сравнивать показатели деятельности компаний, выбирать контрагентов с учетом различных критериев.

• Поисковая система Контур.Закупки. Прежде всего она рассчитана на поставщиков. Они ищут информацию о закупках — это задача поставщика. Подобные площадки позволяют не только производить поиск, но и осуществлять аналитическую работу: какие жалобы были на заказчика, как он платит и т.д.

Информацию о заказчиках / участниках дают следующие ресурсы:

Информация заказчика — это важная составляющая работы, так как можно наблюдать, кто из конкурентов выходит на рынок. Реестры.

• Официальные сайты органов исполнительной власти, министерств и ведомств.
• Справочные системы: Консультант, Гарант, Контур.Норматив.
• Сообщества и социальные сети.

Какими навыками должен обладать тендерный специалист

Для заказчиков разработаны профстандарты, которые они обязаны применять в отношении своих сотрудников. Речь идет о следующих документах:

Организация-заказчик должна подготовить своего работника таким образом, чтобы он в соответствии со стандартами исполнял свои трудовые функции. У поставщика такой обязанности нет, хотя работник контрактной службы или работник отдела продаж, работая с теми же самыми ресурсами и контрактами, все же должен разбираться в ряде вопросов. Специалист поставщика не обязан касаться вопросов планирования, нормирования, формирования отчетности, но читать соответствующие документы он должен, чтобы понимать, как нормируются закупки у конкретного заказчика, как заказчик формирует план-график. Поиск, анализ, оценка документации, соблюдение регламентов — эти навыки нужны специалисту поставщика.

Повышать профессиональный уровень и квалификацию специалист по тендерам может прежде всего на рабочем месте, накапливая опыт. Однако он может получить и дополнительное образование в учебном центре (очно или дистанционно).

Для получения дополнительного профессионального образования нужно обязательно обладать высшим или средним профессиональным образованием (то есть должен быть документ, подтверждающий его наличие). Либо нужно быть студентом, в настоящее время проходящим обучение.

Как стать специалистом по тендерам: рекомендации экспертов

Станислав Грузин, заместитель директора департамента обучения и правовой экспертизы OTC.RU и эксперт в области проведения закупок в соответствии с 223-ФЗ, 44-ФЗ, советует после изучения двух основополагающих законов начать участвовать в небольших тендерах по 44-ФЗ. Почему? Смотрите в видео:

Олег Бируля, эксперт по тендерам и специалист в области госзакупок, считает, что работа тендерного специалиста объединяет комплекс знаний в области юриспруденции, технологий и менеджмента. Подробнее об этом он рассказывает в видеофрагменте вебинара «Как стать специалистом по тендерам»:

Онлайн-обучение и экспертная поддержка в сфере закупок

Все самое интересное о бизнесе — на нашем канале в Telegram. Присоединяйтесь!

Как участвовать в тендерах и электронных торгах? Раскрываем секреты

Вы хотите знать, что такое тендеры, где их искать и как устроен рынок торгов? В этой статье мы подробно расскажем вам об электронных торгах, а также поделимся с вами некоторыми секретами поиска, участия и победы в них.

Итак, ни в одном из законов Российской Федерации, в том числе и в Гражданском кодексе, вы не встретите определения слова «тендер». Так сложилось, что тендерами в деловой среде называют практически все виды закупок.

Тендер – это такой способ конкурентного отбора предложений, наиболее подходящих для заказчика. Победителем отбора считается тот участник, чье предложение соответствует требованиям конкурсной документации, а условия выполнения контракта являются самыми выгодными для заказчика.

Типы тендеров: конкурс, аукцион, запрос котировок, электронный аукцион, закупка у единственного поставщика и другие. Каждый тип отличается своими условиями проведения и участия.

Законы о тендерах:

• Федеральный закон от 21.07.2005 N 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» действует до 31 декабря 2014 года.
• С 1 января 2014 года на смену придёт Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Федеральный закон №44-ФЗ о Контрактной системе содержит определение слова «закупка»:

«совокупность действий, осуществляемых в установленном законом порядке заказчиком и направленных на обеспечение государственных или муниципальных нужд. Закупка начинается с определения поставщика (подрядчика, исполнителя) и завершается исполнением обязательств сторонами контракта. В случае, если в соответствии с настоящим Федеральным законом не предусмотрено размещение извещения об осуществлении закупки или направление приглашения принять участие в определении поставщика (подрядчика, исполнителя), закупка начинается с заключения контракта и завершается исполнением обязательств сторонами контракта».

Если вы впервые участвуете в тендерах…

Как показывают опросы, многие предприниматели боятся участвовать в тендерах, мотивируя это тем, что много времени и сил тратится на заполнение всевозможной документации, а от проигрыша никто не застрахован. Имейте в виду, что победу с первого раза вам никто не может гарантировать. Бывают и такие случаи, когда компания, участвовавшая в первый раз, проиграла, и больше участвовать не желает. Несомненно, что проигрыш – это довольно печальное событие, однако, вполне возможно, что именно благодаря проигрышу вы узнаете об уязвимых местах участника закупок. И в следующий раз вам удастся выиграть долгожданный контракт, избежав прежних ошибок.

Если вы впервые участвуете в торгах, лучше всего доверить всю работу с документацией профессионалам или сразу проконсультироваться с тендерными специалистами, которые даже при беглом просмотре конкурсной документации может определить, содержит ли тендер коррупционную составляющую.

Конечно, можно  сбывать товары и услуги по старинке: с помощью объявлений в СМИ или знакомых. Но наибольшую выгоду компании принесет только выигранный тендер. Среди ваших знакомых есть победители торгов? Спросите у них, и они подтвердят, что исполнение одного рентабельного контракта повышает прибыль компании в несколько раз!

Как найти подходящие тендеры?

Сегодня сотни тысяч заказчиков из России и СНГ ищут исполнителей для своих предложений. Для этого заказчики составляют конкурсную документацию, которая содержит описание закупаемого товара или услуг и проект договора.

Как найти подходящего заказчика? Не советуем искать тендеры с помощью поисковиков Яндекса и Google — велика вероятность найти совсем не то, что требуется. В решении этого вопроса не стоит «изобретать велосипед» — обращайтесь к специализированным системам, в которых собрана база тендеров, например, к  bicotender.ru. В ней собраны все закупки, как от государственных, так и коммерческих заказчиков России и СНГ. Кроме того, система Bicotender  сама сможет искать для вас тендеры, если вы настроите и сохраните параметры поиска. Новые предложения вы сможете получать в рассылке, а также просматривать их в Личном кабинете каждую минуту. Так  вы будете первыми узнавать обо всех предложениях в вашей отрасли.

Как правильно участвовать в тендерах?

Итак, вы нашли подходящее предложение и желаете принять участие в тендере. Следующий этап — подача заявки на участие в торгах на электронную торговую площадку (ЭТП). В России всего пять государственных и множество коммерческих торговых площадок. Самое главное – это юридически грамотное составление заявки. Помните, что малейшая ошибка или опечатка в заявке может стать вполне законной причиной для недопуска вас к процессу участия.

Заявка должна быть подписана электронной цифровой подписью (ЭЦП), аккредитованной торговой площадкой.

ЭЦП – это подпись, используемая для подписания электронных документов. Документ, подписанный такой подписью, имеет ту же силу, что и документ, подписанный «живой» подписью и заверенный печатью. Кроме того, электронная подпись служит для идентификации владельца.

Использование электронной подписи в разы сокращает документооборот. Кроме того, подпись уже необходима для подачи электронной отчетности, работы с сайтом Госуслуг и пр.

При подаче заявки вам также необходимо предоставить финансовое обеспечение заявки.

Обеспечение заявки – это перечисление на официальный счет оператора электронной площадки до 5% от начальной максимальной цены контракта (НМЦК). Проще говоря, обеспечение заявки – это гарантия того, что вы – участник с серьезными намерениями и выйдете на торги. Обеспечение возвращается участнику после подписания контракта с победителем тендера.

В заранее установленный день проходят торги, в ходе которых участники предлагают свои условия, если это аукцион, постепенно снижая НМЦК. Как мы отмечали выше, выигрывает тот, кто предложит самые оптимальные условия исполнения контракта. С этим поставщиком и заключается контракт. Обратите внимание, что участник, занявший второе место, также имеет шанс заключить контракт с заказчиком.

Вы победили в тендере. Что дальше?

Знайте, что победа в торгах еще не означает, что с вами мгновенно заключат контракт. Победа в тендере даёт только право на заключение контракта, и в случае победы вам не стоит расслабляться. Бывают случаи, что победитель невнимательно ознакомился с документацией, нарушил какой-либо пункт регламента, и контракт с ним уже не заключается.

Здесь также важна помощь квалифицированных юристов, которые проконтролируют и помогут вам соблюсти все нормы закона.

Для исполнения контракта победителю необходимо предоставить обеспечение контракта.

Обеспечение контракта — это до 30% от НМЦК, которые победитель перечисляет на счет заказчика после опубликования протокола. Это своего рода гарантия того, что победитель выполнит все обязательства по контракту.

Победитель должен либо перечислить денежные средства, либо предоставить банковскую гарантию. Все средства, перечисленные в качестве обеспечения исполнения контракта, возвращаются после выполнения условий контракта.

Бывают случаи, когда в ходе исполнения договора возникают спорные ситуации между поставщиком и заказчиком. Как правило, это можно урегулировать путем подписания дополнительного соглашения. Однако здесь нужно быть крайне осторожным – зачастую недобросовестный заказчик может вынудить поставщика принять условия, которые не выгодны поставщику.

Помните, каждый шаг участия должен быть продуман и проанализирован, так как любое неправильное решение может привести вас либо к недопуску, либо в Реестр недобросовестных поставщиков, либо, в самом худшем случае, на скамью подсудимых.

Как видите, тендеры и участие в них – довольно сложный процесс, но благодаря помощи специалистов, вы всегда будете в них побеждать, а ваша компания увеличит свою прибыль, приобретая все новых и новых заказчиков.

Нужна помощь? Обращайтесь, задавайте вопросы!

Мы поможем выиграть в тендерах.

Материал является собственностью bicotender.ru. Любое использование статьи без указания источника — bicotender.ru запрещено в соответствии со статьей 1259 ГК РФ

С чего начать участие в тендерах? Пошаговая инструкция

Участие в тендерах может принести хороший доход. Однако большинство компаний не решаются на такой шаг, потому что не знают, как осуществить эту процедуру правильно. Эта статья написана специально для того, что освятить все важные моменты, которые связаны с рынком тендеров. Дочитав эту статью до конца, вы сможете значительно повысить свои знания в области тендеров.

[box type=”download”] Тендер – это размещение заказа на покупку или подряд работ, который осуществляется на конкурсной основе.[/box]

Участие компаний подразумевает соблюдение некоторых правил, которые будут регламентированы условиями тендера. Несоблюдение этих правил приведет к мгновенному отказу от сотрудничества. Несмотря на все сложности, которые связаны с тендерами, игнорировать их не стоит. Заключив выгодный контракт, вы сможете хорошо заработать.

Следует отметить, что область применения тендеров достаточно широка. Они могут быть использованы как в промышленном автомобилестроении, так и в обычных сферах мелкого бизнеса, которые предоставляют услуги или товары.

[box type=”download”] Для того чтобы участвовать в тендере недостаточно иметь предложение от заказчика. Нужно четко понимать, как участвовать в тендерах, чтобы зарекомендовать себя с лучшей стороны.[/box]

Классификация тендера

Все тендера сводятся к трем категориям тендеров:

• открытый;
• закрытый;
• двухэтапный;

Каждый из вышеперечисленных видов имеет свои особенности и регламент проведения. Объясним подробно каждый.

Открытый

Открытый тендер представляет собой процедуру, с помощью которой заказчик приглашает всех желающих принять участие в проведении тендера. Потенциальные участники могут узнать о проведении тендера от рекламных кампаний и специальных сайтов.

Чаще всего конкурсную документацию рассылают бесплатно или устанавливают такую стоимость, чтобы покрыть все расходы, которые возникли при ее создании. Такая документация обычно включает в себя наличие условий и правил, которые необходимо соблюдать на протяжении всего тендера.

В большинстве случаев такой вид тендера используют, чтобы осуществить заказ на государственные закупки. Чего не скажешь об обычных компаниях. Направление, которых не предусматривает проведение подобного рода занятий.

[box type=”download”] Открытый тендер дает возможность получить заказ на очень выгодных условиях. Однако в нем могут зарегистрироваться неограниченное число участников, что в свою очередь, увеличивает нагрузку на обслуживающий персонал.[/box]

Вы можете заказать услуги на проведение тендера в специализированных компаниях или провести его самому.

Закрытый

Закрытый тендер проводится среди ограниченного числа участников, которые получили приглашение на участие.

Компания-организатор осуществляет набор участников по следующим критериям:

• хорошая репутация;
• высокий рейтинг;
• имидж;

Чтобы поднять привлекательность своей компании, нужно иметь хорошую саморекламу. Это и делают крупные компании. Все чаще мы замечаем их на экранах телевизоров или других СМИ.

[box type=”download”] Участники такого тендера никогда не узнают друг о друге до официального старта тендера. Такое условие дает возможность исключить сговор между компаниями. Для проведения такого тендера не нужно затрачивать много сил и времени. А список участников, в большинстве случаев не превышает 5 компаний.[/box]

Двухэтапный

Чаще всего двухэтапный тендер называют специализированным с ограниченным числом участников. Двухэтапный тендер отличается от закрытого тендера тем, что имеет неограниченное число участников. Для того чтобы участвовать в таком тендере необходимо соответствовать определенным правилам, которые регулируют правила проведения этого тендера.

Проведение двухэтапного тендера осуществляется в несколько этапов. Однако следует отметить, что в таком случае на проведение такого тендера будет затрачено больше времени.

Порядок проведения следующий:

1. Компания-организатор готовит тестовое задание, с помощью которого определяет силы компании. На основе решения этого задания компания-участник готовит предложение.
2. На завершающем этапе происходит согласование того или иного решения.

Однако проведение такого тендера, подразделяется еще на несколько составляющих:

• тендер «цены», в котором участники сообщают о ценах, сроках, качестве и т. д.
• тендер «открытый бриф», в котором заказчик указывает примерное виденье проекта, а участники предлагают креативный вариант решения;

Кто может принять участие?

Основные условия участия в тендерах достаточно просты. Участвовать в тендерах могут как компании, так и индивидуальные предприниматели. В торгах могут участвовать отечественные и зарубежные компании. Следует отметить, для того чтобы участвовать в тендере необходимо иметь заранее указанный список документов.

Как принять участие (пошаговая инструкция)?

Чтобы принять участие в проведении тендера вам необходимо знать, что для этого нужно.

Мы предлагаем пошаговую инструкцию, соблюдение которой поможет вам принять участие в тендере:

1. На первом этапе вам нужно собрать необходимый список документов, что подать заявку на участие в тендере.
2. После того как заявка подана, вы подтверждаете свое участие, соглашаетесь с условиями проведения и обязуетесь соблюдать до окончания конкурса.
3. Если вас что-то не устраивает, то вы можете отозвать свою заявку или внести правки, но только строго по истечении срока, который установил организатор.
4. На этом этапе, специальная тендерная комиссия имеет право продлить срок приема заявок. Если условия проведения меняются, то участники получают письменное уведомление.
5. Если список набран или срок приема заявок истек, то начинается официальное рассмотрение заявок, которое требует глубокой проработки.

Образец заявки

Чтобы правильно оформить заявку, необходимо знать правильную структуру нормативных документов.

Укажем, что заявка состоит из двух частей. Первая часть описывает соглашение на условия, с помощью которых регулируется порядок проведения тендера, а также предоставление необходимой информации о товаре.

Вторая часть предоставляет информацию об участнике, которая включает в себя наличие:

• реквизитов;
• сертификатов;
• разрешений;
• лицензий;

Следует отметить, что заявка может, подаваться как в электронной, так и письменной форме. Если документация заполнена правильно, у вас ее примут.

Выполнить все условия по оформлению документации неопытному человеку достаточно непросто. Если у вас есть необходимость в оформлении таких документов, то обратитесь к специалистам. За определенную плату вам подскажут, как сделать это правильно и что нужно собирать. Также есть возможность оформить заявку, чтобы специалисты представляли ваши интересы в тендерной компании.

[box type=”download”] Скачать форму заявки для участия в тендере в формате .doc (Word) [/box]

Правила

Проведение тендера регламентируется строгой последовательностью необходимых действий, которые нужно соблюдать для проведения любого подобного мероприятия.

Правила проведение включают в себя 7 этапов, с помощью которых нормируется порядок проведения тендера:

1. Формирование списка необходимы требований, которые должны соблюдать участники тендера. А также принятие решения о проведение тендера.
2. Приглашение на участие.
3. Выбор участников. В зависимости от типа тендера выбор участников будет производиться до строго установленного срока.
4. Уточнение позиций сторон.
5. Сбор и презентация готовых предложений.
6. Окончательный отбор лучших предложений.
7. Объявление победителей.

Советы для начинающих

Если вы собираетесь принимать участие в тендерах, то вам необходимо знать следующий список важных моментов, которые касаются проведения тендеров:

1. Знание Федерального закона №94 поможет определить сроки и условия, которые заказчик должен был учитывать при составлении регламента проведения тендера.
2. Выбрать одну электронную торговую площадку. Правительство России установило пять существующих торговых площадок.
3. Получить уникальную цифровую подпись. Такая подпись позволяет обрести документу юридическое значение.
4. Пройти необходимую аккредитацию на выбранной торговой площадке.
5. Проведение торгов. Обычно срок одной процедуры не должен превышать двое суток.
6. Если вы победили в тендере, то вам необходимо подписать контракт.

Подготовка документов

Подготовка документов должна осуществляться согласно установленному списку необходимых бумаг для участия в тендере, которые определил заказчик.

Чтобы принять участие в тендере, нужно подготовить следующий список заверенных копий, таких документов:

1. Свидетельство о регистрации.
2. Документ, который подтверждает, что вы являетесь налогоплательщиком.
3. Справка из банка, в которой указана ваша финансовая стабильность.
4. Справка из налоговой инспекции, которая подтверждает отсутствие задолженности перед государством.
5. Бухгалтерский баланс за предыдущий год.
6. Сертификаты, которые подтверждают нормативное качество товара.

Статья была полезна?

0,00 (оценок: 0)

Участие в тендерах для новичков (начинающих) в 2020 году

В последнее время тендеры набирают все большую популярность. Их направления различны: ремонт офиса, благоустройство территории, приобретение расходных материалов и т.д. Тендеры для новичков позволяют освоить правила экономии и с выгодой потратить денежные средства.

Тендер объявляется на специализированных интернет-ресурсах. Законодательно этот термин не закреплен, однако в деловом обиходе употребляется постоянно.

Процедура проведения тендера

Проведение тендера осуществляется в три этапа:

• подготовка;
• контакт с партнерами;
• окончательный выбор.

Подготовка

На этом этапе идет рассылка так называемых тендерных писем. Это письмо рассылается всем участникам торгов и содержит перечень критериев, на основе которых будет происходить выбор поставщика. Детальнее об этом можно узнать здесь.

Контакт с партнерами

Происходит многогранная оценка товара. В результате часть компаний отсеивается, а несколько участников выбираются для финального этапа.

Окончательный выбор

На этом этапе происходит непосредственное избрание компании, с которой будет работать заказчик.

Виды тендеров

Все тендеры подразделяются на два вида: государственные и коммерческие.

Государственные, или муниципальные

Закупка товара или услуги осуществляется для государственных нужд и за бюджетные средства. В связи с этим процедура тендера проводится в точном соответствии с главой 3.1 ФЗ №94, которая регламентирует размещение заказов на поставки товаров, оказание услуг и выполнение работ для муниципальных и государственных нужд.

Коммерческие

В этом случае заказчик самостоятельно определяет условия и регламент проведения торгов. Он может использовать как собственные деньги, так и привлеченные.

Тендер для начинающих: пошаговая инструкция к подготовке

Рассмотрим детальнее как участвовать в тендере новичку с помощью инструкции:

1. Изучить Федеральный закон № 94. Особое внимание уделите процедуре выбора поставщика. Здесь прописан алгоритм, определяющий сроки и условия, которые должен соблюсти заказчик.
2. Выбрать электронную площадку. Как правило, выбор ограничивается пятью электронным площадками, которые были отобраны правительством России для проведения электронных торгов.
3. Получить ЭЦП, то есть уникальную электронную цифровую подпись. Она позволяет присвоить подписанному документу юридическую силу. Получить ЭЦП можно в течение пяти рабочих дней в удостоверяющем центре на выбранной электронной площадке.
4. Установить необходимое специализированное оборудование. Его вы можете установить как самостоятельно, так и обратиться за помощью к специалистам.
5. Пройти аккредитацию на электронной торговой площадке (ЭТП). Эта процедура займет около пяти рабочих дней, пройти ее можно в удостоверяющем центре.
6. Проведение электронных торгов. Их максимальная длительность составляет 48 часов. Здесь обязательно стоит определить ту стоимость, до которой все участники торгов готовы торговаться.
7. Подписание контракта. Победитель торгов – это участник, который полностью соответствует всем требованиям, и при этом предлагает более выгодные условия.

Советы новичку по участию в тендере:

1. Определите наиболее востребованные и значимые товары и услуги.
2. Изучите законодательство по проведению тендеров.
3. Подготовьте деньги для участия в государственных закупках.
4. Внимательно изучайте документы фирм-заказчиков.
5. Оформляйте документы в соответствии со всеми установленными требованиями, не пренебрегая мелочами.

Тендерное сопровождение

Тендерное сопровождение – это услуга, направленная на обеспечение процесса участия предприятия в тендере. Главная цель тендерного сопровождения – создать все условия (на правовом уровне) для того, чтобы клиент-участник одержал победу в конкурсе.

Тендерное сопровождение особо актуально, если вы:

• не имеете большого опыта или вовсе не принимали участие в государственных конкурсах;
• не хотите рисковать и действовать наобум;
• не хотите допустить осечку на ответственном тендере.

Знаете ли вы, что 90% участников тендеров не допускаются к торгам из-за недочетов в документации или неправильно оформленной заявке? Если вы не профессионал, допустить ошибку в документах – проще простого. В таком случае поможет только тендерное сопровождение.

Все о тендерах для начинающих: Видео

Госзакупки для чайников: рекомендации + бесплатная книга

Здравствуйте, уважаемый(ая) коллега! Госзакупки с каждым годом становятся все популярнее среди представителей малого и среднего бизнеса. И это логично. Ведь покупательская способность населения падает, а стоимость привлечения клиентов, налоги и конкуренция растут. При этом наше Государство, как закупало товары, работы и услуги, так и закупает и при этом стабильно за них платит.

Поэтому многие поставщики решают попробовать собственные силы в этой сфере. Однако, как только такое решение принято, у них возникает следующий вопрос: “С чего начать и в каком направлении двигаться?”. Информации по данной теме в интернете сейчас очень много, но есть одно НО. Новички в этой информации могут просто утонуть, так и не начав что-либо делать. Для того, чтобы с Вами этого не случилось, я и написал данную статью. Ну что? Вы готовы впитывать информацию? Тогда давайте начинать… (Примечание: настоящая статья актуализирована 24.12.2019 г.).

Содержание:

1. Госзакупки для “чайников”: с чего начать и куда двигаться?
2. 44-ФЗ о госзакупках для чайников
3. Книга “Госзакупки для “чайников””: что это и для кого?

1. Госзакупки для “чайников”: с чего начать и куда двигаться?

Итак, Вы решили разобраться с госзакупками и начать в них участвовать.

Первое, что Вы должны сделать, это зайти на сайт Единой информационной системы (zakupki.gov.ru) и проверить спрос на Ваши товары (работы, услуги). Если Вы еще не решили, что конкретно Вы хотите продавать, то просто посмотрите, что закупают Заказчики и выберите для себя подходящую нишу.

Это можно сделать достаточно просто. На главной странице сайта в строке быстрого поиска Вы вводите ключевое слово и нажимаете в правой части поисковой строки на пиктограмму с изображением лупы.

После того, как Вы это сделаете, ниже на странице отобразятся результаты поиска.

По умолчанию система отобразит все закупки по 44-ФЗ и 223-ФЗ, в которых в названии закупки встречается введенное Вами ключевое слово. Также обратите внимание и на этап закупки. По умолчанию отображаются закупки по всем этапам. Вы можете подобрать другие ключевые слова и посмотреть, сколько записей отобразит система.

Если Вы увидите, что закупки в Вашей нише есть, то можно приступить к более глубокому анализу. Можно сузить круг поиска закупок в конкретном регионе, посмотреть протоколы завершенных закупок, увидеть цены победителей, определить сезонность закупок и объем рынка. Вся эта информация доступна на сайте в открытом доступе и абсолютно бесплатна. При этом Вам не понадобится регистрация на данном сайте или электронная подпись. Просто заходите и анализируете.

Второй этап. Вы провели предварительный анализ, поняли, что закупки по Вашему направлению есть. Что делать дальше? Дальше Вам необходимо разобраться с правилами участия в госзакупках. Основным документом, регламентирующим эти правила, является Федеральный закон № 44-ФЗ от 5 апреля 2013 года «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (сокращенно 44-ФЗ).

Этот нормативный документ достаточно объемный и сложный для восприятия, но деваться Вам некуда. Без знания этого закона дальше двигаться будет сложно. Учить наизусть закон не нужно, но несколько раз прочитать его все же стоит.

Во-первых, Вы поймете, где какая информация находится и при необходимости сможете быстро ее найти. А, во-вторых, вы поймете, как и в какой последовательности проводятся закупки, какие документы должны быть в составе заявок и другие важные моменты связанные с участием в госзакупках.

Я категорически не рекомендую приобретать закон в печатном издании, так как информация быстро устаревает. Лучшим решением будет зайти на сайт КонсультантПлюс и скачать электронную версию 44 закона. Лично мне удобней работать с электронным документом, но при необходимости Вы сможете его распечатать.

Помимо этого, мы с моим коллегой Андреем Плешковым разработали очень полезный инструмент для быстрого и эффективного изучения закона — Интеллект-карты по 44-ФЗ. Если хотите больше узнать о данном инструменте, то заходите сюда.

Третий этап. На этом этапе Вы должны подготовить фундамент для своего дальнейшего участия.

Во-первых, нужно выбрать организационно-правовую форму для участия в госзакупках. Это может быть участие в качестве ИП, либо Вы решите зарегистрировать ООО. Участвовать в качестве физического лица можно, но крайне невыгодно. Да, я как раз имел в виду огромный налог НДФЛ 13%, который будет удерживаться с Вас Заказчиками при оплате по контракту. К тому же есть и еще ряд ограничений по участию в госзакупках физических лиц. Об этом подробнее я рассказываю в своей книге “Госзакупки для “чайников””.

Во-вторых, Вам необходимо будет выбрать систему налогообложения, открыть расчетный счет в банке и заказать печать.

В-третьих, Вам необходимо приобрести квалифицированную электронную подпись и пройти регистрацию в ЕИС (zakupki.gov.ru) для того, чтобы иметь возможность принимать участие в электронных закупках, проводимых на 8-ми “федеральных” электронных площадках.

И, в-четвертых, Вам понадобится открыть специальный счет. Это отдельный счет, который используется участниками закупок для внесения денежных средств в качестве обеспечения заявок и оплаты вознаграждения за победу в электронной закупке.

Теперь у Вас есть необходимый минимум для старта, но нет навыков. Нет навыков поиска закупок, подготовки заявок, участия в торгах, подписания контракта, взаимодействия с Заказчиками и так далее. Если все это обобщить, то Вам нужна ПРАКТИКА участия в госзакупках.

Практические навыки Вы можете приобретать самостоятельно, набивая шишки, либо записаться на платное обучение и двигаться под присмотром опытных специалистов. Но есть и третий вариант — отдать данное направление на аутсорсинг. У каждого варианта есть, как свои плюсы, так и минусы, поэтому выбирать Вам. Кстати, о форматах участия в госзакупках, у меня есть отдельная глава в книге “Госзакупки для “чайников””. В ней я подробно разобрал все плюсы и минусы каждого формата. Поэтому выбирайте подходящий формат и вперед!

2. 44-ФЗ о госзакупках для чайников

Как уже было написано выше, основным нормативно-правовым актом, регламентирующим госзакупки в Российской Федерации, является Федеральный закон № 44-ФЗ от 5 апреля 2013 года. Именно с изучения этого закона стоит начинать “чайникам”. Однако хочу Вас предупредить, что помимо 44-ФЗ есть еще масса сопутствующих НПА. Это Конституция РФ, Гражданский кодекс РФ, Бюджетный кодекс РФ, другие федеральные законы, постановления и распоряжения Правительства РФ, приказы, письма и разъяснения.

Найти большую часть этих документов Вы сможете на сайте ЕИС в разделе “Документы”.

Что касается нормативно-правовых документов, то написаны они сухим юридическим языком, поэтому Вам часто придется перечитывать одни и те же абзацы по нескольку раз. Да, есть разъяснения к закону, но они также написаны юристами для юристов. Поэтому мы с Андреем и создали в свое время интеллект-карты к 44-ФЗ, чтобы разобрать этот огромный и сложный документ по полочкам. И нам это действительно удалось. Помимо интеллект-карт на моем сайте Вы также найдете массу полезных статей, в которых человеческим языком объясняются сложные юридические вопросы. А если какой-то момент останется для Вас непонятным, Вы всегда сможете задать свой вопрос в комментариях.

3. Книга “Госзакупки для “чайников””: что это и для кого?

Если Вы долго искали литературу по госзакупкам для чайников, в которой бы сложные моменты были рассказаны простым языком, то Вы ее нашли. Некоторое время назад я написал книгу для начинающих участников госзакупок, которая называется “Госзакупки для “чайников”. Это абсолютно бесплатная книга, которую скачали и прочитали уже более 10000 человек.

Важный момент! Книга периодически обновляется. Поэтому вся информация в ней находится в актуальном состоянии.

Что это за книга и для кого? Книга об участии в государственных закупках для начинающих специалистов, менеджеров и руководителей всех уровней, которые решили самостоятельно разобраться в данной сфере. В книге содержится фундаментальная информация по госзакупкам, которая позволит Вам оттолкнуться и начать двигаться дальше

Получить эту книгу, Вы сможете здесь.

На этом у меня сегодня все. Надеюсь, информация была для Вас полезной. Все вопросы по теме пишите ниже, я с радостью на них отвечу.

Шпаргалка по собеседованию для чайников

2. Карьера
3. Найти работу
4. Собеседование
5. Шпаргалка по собеседованию для чайников

Джойс Лейн Кеннеди

От мысли о собеседовании для получения новой работы у вас мурашки по спине? Не обязательно! Ищете ли вы свою первую работу, меняете карьеру или хотите продвинуться в своей нынешней области, будьте блистательны на каждом собеседовании, оставаясь позитивным и преодолевая негативные стороны, такие как увольнение или собственная застенчивость.Вы можете дать потрясающее интервью!

Советы по прохождению собеседования: Как подготовиться к собеседованию

Вы должны готовиться к каждому собеседованию. Покажите своим будущим начальникам, что вы умны и готовы ко всему — и что вы можете четко общаться и не сбиваться с пути. Взгляните на следующие указатели, чтобы узнать, как подготовиться к собеседованию.

• Отвечая на вопросы собеседования, сосредоточьтесь на том, что вы можете сделать для компании, а не на том, что компания может сделать для вас.
• Когда вы отвечаете на вопросы собеседования, сосредоточьтесь на своих навыках и других факторах, которые сразу же делают вас ценными. Работодатели не хотят ждать шесть месяцев, прежде чем вы предоставите им пособие.
• Представьте подходящий образ для работы, которую вы ищете. Пройдите, поговорите и посмотрите. Используйте эти советы по прохождению собеседования, чтобы произвести впечатление!
• Будьте уверены и дружелюбны, отвечая на вопросы интервью. На протяжении всего интервью поддерживайте зрительный контакт, крепко пожимайте руки и часто улыбайтесь.Не называйте имена, если вас об этом не попросят. Симпатия жизненно важна.
• Запомните короткую речь, в которой быстро рассказывается ваша история. Помните, подготовка к собеседованию является ключевым моментом.
• Не болтайте, чтобы заполнить тишину. Вы рискуете нервно выпалить вредную информацию. Вместо того, чтобы быстро отвечать на вопросы собеседования, спросите: «Вы бы предпочли услышать о моих навыках в A или B?»
• Избегайте упоминания отрицательных моментов из своего трудового стажа — если только вы не обязаны опередить плохие новости, которые, как вы уверены, приходят.Никогда не бросайте мусор своим нынешним или прошлым работодателям.
• Не спрашивайте слишком рано о зарплате и льготах. Используйте ловкие ходы, чтобы не упустить свои рычаги влияния на переговорах, когда вы стремитесь заработать чистую прибыль даже в трудные времена.
• Развивайте умение рассказывать истории в рамках подготовки к собеседованию — запоминайте небольшие правдивые истории, подтверждающие ваши заявления о соответствующих навыках и достижениях.
• Последний совет по собеседованию: не уходите, не спросив, когда будет принято решение и можете ли вы перезвонить, чтобы проверить, как продвигается решение.

Сохраняйте позитивный настрой во время собеседований

Первое правило собеседования — это создать благоприятный имидж о себе. Второе правило — никогда не забывать первое. Хотя следующие советы могут показаться очевидными, интервьюеры говорят, что соискатели часто наталкиваются на одни и те же грубые ошибки.

• Соответствующий опыт. На вопрос, был ли у вас непосредственно связанный опыт, ответьте «да», если он есть, и укажите достижения, подтверждающие это.Если нет, не говори «нет». Вместо этого отметьте, что редко бывает, что две должности идентичны во всех отношениях, и что эта работа вас очень интересует, и приведите примеры того, как вы справлялись с типичными проблемами, такими как сокращение расходов, работа с недовольными клиентами, управление трудными коллегами, которые раскрывают ваше мышление процессы, навыки и компетенции.

• Взаимоотношения в команде. При обсуждении проектов, над которыми вы работали, интервьюер может прислушиваться, чтобы увидеть, выходите ли вы за рамки справедливого признания ваших достижений — вы кредитный боров? Как часто вы используете привлекательное местоимение «я» по сравнению с местоимением «мы».«Знатоки кредита могут не работать как члены команды.

• Причины выезда. Подробное понимание того, почему вы хотите оставить свою нынешнюю работу, раскрывает ваши ценности и вызывает подозрения, что новая должность просто воспроизведет ваши разочарования. Будете ли вы довольны или недовольны?

Подсказка: Запишите ответы на потенциальные вопросы собеседования. На следующий день сядьте по другую сторону стола: слушайте, что могут слышать интервьюеры.Вы говорите как победитель?

Советы по прохождению собеседования для застенчивых людей

Вы — комок нервов во время собеседований? Ваша застенчивость заставляет ваш ум пустеть в неподходящие моменты? Если на собеседовании вы чувствуете, что готовы к битве с двумя аутами и загруженными базами, помните эти советы по преодолению давления:

• Покажи и расскажи с яркими визуальными эффектами. Принесите с собой тщательно отобранный образец ваших достижений (никаких свалок).Это могут быть благодарственные письма от бывших начальников и клиентов, награды за достижения, таблицы достигнутых целей — любой привлекательный документ, который подчеркивает вашу квалификацию для работы, которую вы ищете. Ваши визуальные эффекты могут говорить за вас, когда вы не знаете ответа и вам нужно время для восстановления.

• Расскажите об успехе. Создайте одностраничный документ о достижениях с кратким описанием до 10 ваших достижений. Когда сложный вопрос стирает ваши банки памяти, вы можете сказать: «Я очень заинтересован в этой работе и немного нервничаю.Я рисую бланк. Но у меня может быть что-то, связанное с вашим вопросом здесь, на моей странице достижений. . . А, вот оно. . . » Беглый взгляд на свой лист успеха может открыть ваш мозг.

• Тяните время. Заранее репетируйте пару фраз, чтобы у вас было время собраться с мыслями. «Какой хороший вопрос! Ничего страшного, если я потрачу несколько секунд, чтобы дать вам ответственный ответ? » А затем запишите вопрос в тетрадь. (Только не говорите так, как будто у вас кратковременная потеря памяти!)

• Получите интервью у тренера. Ищите сильного профессионального тренера, особенно специалиста по подготовке к собеседованию. Как вариант, найдите друга по бизнесу с цифровой камерой или веб-камерой, который будет репетировать с вами, пока вы не перестанете бояться монстра интервью. Если вы планируете собеседование через год или около того, найдите группу публичных выступлений, такую ​​как Toastmasters, где вы сможете говорить достаточно, чтобы обрести самообладание и уверенность.

• Загрузите по вопросам. Застенчивые люди часто замирают к концу интервью, когда интервьюер спрашивает: «У вас есть вопросы?» Умные вопросы выражают ваш интерес к работе и к работодателю.Если вам нужны подсказки, достаньте блокнот и спросите: «Чего вы ожидаете от человека, которого вы нанимаете, в первые шесть месяцев?» «Какое обучение я бы получил?» «Почему эта позиция открыта — что случилось с человеком, который ее ранее занимал?»

Собеседование: что сказать, если вас уволили

Если ваша последняя работа не удалась, как вы объясните это потенциальным работодателям? Если последний начальник вас подставил, посмотрите, может ли один из этих ответов помочь вам на собеседовании..

• Хотя я не сразу осознал это в условиях жесткой экономики, оглядываясь назад, я понял, что отсутствие свободы было замаскированным благословением. Теперь у меня есть возможность найти работу, которая больше соответствует моей квалификации и интересам. Мои исследования показывают, что такая возможность может быть у вас на столе. Хотите узнать больше о моих значительных навыках работы с новыми технологиями?

• Хотя обстоятельства заставили меня бросить свою первую работу до того, как я смог проявить себя, я очень хорошо учился в школе и отлично ладил как со студентами, так и с преподавателями.Возможно, я не совсем понимал, чего ожидал мой начальник, но я понял это сейчас и больше не совершу эту ошибку. Могу ли я найти здесь еще один шанс, когда я стал более зрелым?

• Подумав, почему я ушел, я понимаю, что мне следовало поступить иначе. Эта работа была для меня полезным опытом, и теперь я думаю, что стал мудрее. Я хотел бы доказать вам, что я буду лучшим молодым сотрудником, которого вы когда-либо наняли.

• Некоторые личные проблемы, которые я решил, к сожалению, нарушили мою трудовую жизнь.Этих проблем больше нет, и я твердо настроен превзойти ожидания в своей новой работе.

• Я обычно очень хорошо ладил со своими начальниками, но этот случай был исключением, которое подтвердило мое правило хороших отношений. Мы просто не ладили. Не знаю почему.

• Моя работа была переведена в страну с низкой заработной платой. Это очень плохо, потому что люди, знакомые с моей работой, говорят, что она лучше и по разумной цене.

• Я отчаянно нуждался в работе и принял не ту работу, не глядя за угол.Я больше не совершу этой ошибки. Я бы предпочел структурированную, ориентированную на успех и командную среду среду, в которой мои лучшие таланты могут проявить себя и внести существенный вклад.

Просто повесив голову и сказав «Я не знаю», почему меня отпустили, попадает в категорию «да».

Об авторе книги

Джойс Лейн Кеннеди — общенациональный обозреватель по вопросам карьеры. CAREERS NOW появляется дважды в неделю в газетах и ​​на веб-сайтах по всей территории Соединенных Штатов.Она является автором семи книг о карьере, включая резюме для чайников , 6-е издание и Сопроводительные письма для чайников , 3-е издание.

Шпаргалка по написанию грантов для чайников

2. Бизнес
3. Некоммерческая организация
4. Гранты
5. Шпаргалка по написанию грантов для чайников

Беверли А. Браунинг

Развитие навыков поиска и написания грантов — лучший способ получить финансирование для вашей организации. Ключ к поиску возможностей грантового финансирования и написанию отмеченных наградами грантовых предложений — это знание, где найти возможности, и понимание того, что спонсоры хотят прочитать.С точки зрения вашего профессионального развития как автора грантов, также полезно знать, что основной показатель успеха: ваш процент побед. Воспользуйтесь нашими советами ниже, чтобы узнать , как более эффективно оформить грант и определить эти надвигающиеся возможности!

11 Источники финансирования грантов

Прежде чем приступить к написанию заявок на гранты, вы должны сначала найти и определить потенциальные возможности грантового финансирования. Очень важно знать, кто финансирует вашу организацию, кто финансирует в вашем регионе или рядом с ним, а также диапазон их грантов (в прошлом и в настоящее время).

Ниже приведены несколько советов, которые помогут вам быстро найти нужную возможность:

• Сядьте со своими коллегами по работе и задайте следующие вопросы: Кто наши корпоративные поставщики? Какой банк или кредитный союз обрабатывает нашу заработную плату? Какие местные спонсоры давали нам деньги или взносы натурой за последние пять лет? У нас по-прежнему хорошие отношения с этими спонсорами? Можем ли мы снова обратиться к ним за финансовой поддержкой? Получив несколько ответов, приступайте к действиям.

• Позвоните и договоритесь о встрече в каждом банке в вашем городе, селе или округе. Деньги спрятаны везде — даже в местных банках. Узнайте, кто возглавляет трастовый отдел (обычно это трастовый офицер) в каждом учреждении. Офицеры траста управляют трастовыми счетами живых и мертвых жертвующих людей и семей. Эти трасты часто не являются широко разрекламированными источниками грантовых денег. Спросите и получите некоторые рекомендации по их поиску и подаче заявки на грант.

• Зайдите в ближайшую большую публичную или университетскую библиотеку, чтобы получить доступ к справочнику Foundation Center Foundation Online . Это ваш общедоступный бесплатный источник для поиска источников финансирования фондов и компаний.

• Сеть с другими авторами грантов , чтобы узнать об их подписках на ресурсы финансирования. Спросите, что работает, и ознакомьтесь с этими дополнительными возможностями.

• Отправляйтесь в агентства экономического развития вашего города и округа , чтобы узнать обо всех имеющихся государственных средствах (контрактах или грантах) для вашего проекта.

• Если у вас есть общественный фонд в вашем округе, позвоните, чтобы записаться на прием, чтобы встретиться с кем-нибудь из них. и спросите о возможности подачи заявки на получение средств для наращивания потенциала вашей организации. Получив грант на наращивание потенциала, вы можете заключить контракт с квалифицированными консультантами на написание грантов, сбор средств, обучение членов правления и услуги по координации волонтеров.

• Не забудьте позвонить в офис своего губернатора и спросить о грантах государственного агентства и других денежных средствах, которые могут быть доступны для вашей организации или бизнеса.

• Посещайте все массовые мероприятия, где соберутся «кто есть кто» и раздадут визитки. Просто убедитесь, что миссия вашего агентства и контактная информация указаны на карточке!

• Подготовьте и распространите среди всех местных и региональных СМИ пресс-релиз , объявляющий о том, что у вас есть проект, нуждающийся в финансировании.

• Самое главное, позвоните членам вашей команды Конгресса , чтобы сообщить им больше о вашей организации и ее потребности в грантовом финансировании. Спросите, могут ли они начать отслеживать любые федеральные деньги, которые соответствуют вашим потребностям.

9 советов по написанию эффективных заявок на гранты

Чтобы выделить вашу заявку на грант среди других заявок и получить финансирование на грант, вы должны знать, как эффективно писать заявки на грант.Проведите небольшое исследование для вашего конкретного грантового предложения и включите следующие рекомендации, чтобы раскрутить письменную магию:

• Используйте подход повествования (со вспомогательной статистикой) таким убедительным образом, что читатель не сможет отложить вашу заявку, пока не примет положительное решение о финансировании. Заставь их плакать!

• Включите тематическое исследование реального клиента, которого обслуживала ваша организация. Конечно, измените имя из соображений конфиденциальности.Покажите настоящую потребность реального человека.

Шпаргалка по лидерству для чайников

2. Бизнес
3. Менеджмент
4. Шпаргалка по лидерству для чайников

Великие лидеры обладают определенными качествами, которые мотивируют окружающих. Но помимо лидерских качеств, вы должны развивать свою миссию как лидера, а затем постоянно исследовать свои сильные и слабые стороны, возможности и угрозы (сокращенно SWOT), чтобы держать себя и свою команду на вершине своей игры.

Развитие вашей миссии в качестве лидера

После того, как вы поставили цель, ваша миссия — это план действий для вас и вашей команды по ее достижению. Используйте эти инструкции, чтобы помочь руководить и достичь своей миссии:

• Не спускайтесь по непроходимой горе. Стоимость слишком высока.

• Подходите к своей миссии постепенно. Делайте много мелочей хорошо, и вы добьетесь большого успеха.

• Вовлеките свою группу в разработку и планирование миссии на ранней стадии.Слушайте, что они говорят, и с самого начала внесите необходимые изменения.

• Работайте, чтобы получить ответственность за миссию от всех в группе. Ваши последователи будут делать тяжелую работу, поэтому они должны знать, что их ждет.

• Убедитесь, что у вас есть «точка невозврата». Если миссия не идет хорошо, знайте, как далеко вы можете зайти, и все равно перегруппируйтесь. Вы не генерал Кастер, и вам не следует руководить битвой при Литтл-Бигхорн.

• Руководить людьми; управлять событиями. Поддерживайте мотивацию своих войск.

Лидерские качества

Все великие лидеры имеют определенные общие характеристики. Быть великим лидером не имеет ничего общего с тем, как вы выглядите или как говорите; лидерство предполагает подготовку и принятие ответственности, даже если вы этого не хотите. Эти навыки необходимы, чтобы быть лидером и мотивировать людей следовать:

Ответственность

Принятие ответственности — это отношение:

• Уберите слово «нет» из своего словаря.

• Научитесь работать волонтером.

• Проявляйте интерес к людям вокруг вас и учитесь любить людей.

• Обещай мало — доставь много.

Выявление сотрудничества

Ваша цель, чтобы ваши подписчики доверяли вам:

• Узнайте, чего хотят люди и почему они этого хотят.

• Найдите способы обменять то, что у вас есть — силу лидера — на то, что вам нужно — сотрудничество вашей группы.

• Улыбайтесь людям и смотрите им в глаза. Это начало доверия, а доверие — начало сотрудничества.

• Делитесь информацией со своей командой и держите их в курсе.

Видения

Лидерство начинается с развития видения:

• Видения — это больше, чем идеи. Это осуществимые мечты.

• Видения связывают настоящее с будущим.

• Используйте видения, чтобы вдохновить своих последователей на достижение большего, чем они считали возможным.

• Сделайте свое видение позитивным. Все хотят сделать мир лучше.

Планирование

Планирование необходимо, если ваша команда хочет достичь своих целей. Имейте в виду:

• Планируйте все непредвиденные обстоятельства — и помните, что вы не можете планировать все непредвиденные обстоятельства.

• Оставьте много места для маневра в ваших планах. Когда что-то пойдет не так, вы можете приспособиться.

• Убедитесь, что у вас достаточно ресурсов.Если вы сядете в шлюпку без еды и воды, убедитесь, что на борту есть кто-то, у кого есть навыки, чтобы достать и то, и другое.

• План изменений. Будьте счастливы, когда он придет.

Прослушивание

Стремитесь получить как можно больше информации:

• Обратите внимание на нюансы того, что люди говорят и как они это говорят.

• Обратите внимание на потребности своей группы.

• Сосредоточьтесь и сконцентрируйтесь — слушайте одновременно только одного человека.

• Научитесь развивать свой собственный внутренний голос — а затем научитесь его слушать.

• Обратите внимание на окружающий мир. Видение — это форма слушания, и визуальные впечатления часто бывают самыми сильными.

• Научитесь слышать голоса обездоленных. Их потребности могут стать вашим делом.

Использование SWOT-диаграммы как инструмента лидерства

SWOT-диаграмма (сильные и слабые стороны, возможности и угрозы) — это инструмент для оценки и выполнения вашей миссии как лидера.Используйте SWOT-диаграмму, чтобы перечислить сильные и слабые стороны команды, которую вы возглавляете, и вашего оппонента, затем вы сможете определить, где существуют возможности, и разработать стратегию. Используйте эту SWOT-диаграмму бейсбольной команды в качестве примера:

Шпаргалка по сетевому маркетингу для чайников

2. Бизнес
3. Начать бизнес
4. Шпаргалка по сетевому маркетингу для чайников

Зиг Зиглар, Джон П. Хейс

Если вы думаете о присоединении к компании сетевого маркетинга, задайте несколько ключевых вопросов, чтобы узнать, соответствует ли компания вашим стандартам и ожиданиям, и ищите верные признаки сетевого маркетинга компания на высшем уровне.Чтобы завоевать доверие и уважение своих клиентов и компании — и стать лидером в области сетевого маркетинга — следуйте некоторым основным правилам вежливости и профессионализма.

Вопросы, которые следует задать перед тем, как присоединиться к компании сетевого маркетинга

Задав правильные вопросы, вы сможете решить, хотите ли вы стать частью компании сетевого маркетинга. Задайте следующие вопросы (прежде чем вкладывать деньги), чтобы получить необходимую информацию.Если вам нравятся ответы, вы можете найти возможность сетевого маркетинга, которая подходит именно вам.

• Вдохновляет ли вас честность руководства компании следовать им?

• Компания руководствуется миссией или стремлением к быстрому обогащению?

• Соответствует ли корпоративная философия компании вашей личной философии?

• Продается ли продукция компании в розницу?

• Есть ли у компании проверенная и эффективная программа обучения?

• Есть ли в линейке продукции компании разумное количество расходных материалов?

• Зависит ли компания от блеска, блеска и ажиотажа, чтобы продать свои возможности, или компания и возможность выживут после фактического изучения утверждений, сделанных на встречах, спонсируемых компанией?

• Пройдут ли заявления компании о доходах и продукции на рассмотрение регулирующих органов, или они звучат слишком хорошо, чтобы быть правдой?

• Дала бы вам возможность реальный шанс изменить к лучшему жизни тех, кого вы спонсируете в бизнесе?

• Компания хочет завалить вас продуктами, которые вы должны продать, прежде чем сможете окупить свои вложения?

• Сообщает ли компания вам понятным языком, какой объем деятельности вам необходимо поддерживать, чтобы получать остаточный доход от созданной вами организации?

• Имеется ли у местного Better Business Bureau файл неурегулированных претензий к компании?

• Ожидаете ли вы, что компания или ваше вышестоящее звено привлечет людей в ваш бизнес или сделает вашу работу за вас?

• Вы полностью уверены в праведности своего дела и в его ценности для тех, с кем вы будете работать?

• Вы понимаете, почему так важно стать продуктом продукта?

• Если вы добьетесь успеха с этой компанией, будет ли у вас больше того, что можно купить за деньги, и всего того, что за деньги не купишь?

Характеристики ведущей компании сетевого маркетинга

Если вы провели исследование и заинтересованы в нескольких возможностях сетевого маркетинга, как вы решите, какая компания вам подходит? Поскольку вы вкладываете свое время, деньги и репутацию, используйте этот список функций и примените их к потенциальным возможностям сетевого маркетинга, чтобы принять твердое решение.

• Порядочность и честность

• Полное раскрытие информации о собственности, финансовой устойчивости, развитии продукции и отношениях с дистрибьюторами компании

• Заявление о миссии наряду с этическими стандартами и ценностями

• Простая, дублируемая маркетинговая система, которой могут следовать люди любой ориентации с разумным ожиданием успеха

• Продукция, прошедшая испытания на надежность и товарность

• Справедливый план компенсации, который легко понять и вознаграждает как постоянных, так и неполных дистрибьюторов

• Поддержка сотрудников в виде выдающихся маркетинговых материалов, конференц-связи и национальных встреч

• Опытная команда менеджеров

• Тренинг, который учит людей, что делать и как это делать, чтобы они могли добиться успеха в разумные сроки

• Технология, которая упрощает для дистрибьюторов набор, обучение, продажу продуктов и управление своими организациями, а также для розничных клиентов при покупке продуктов

Десять заповедей для сетевых маркетологов

Что нужно, чтобы стать ведущим сетевым маркетологом? Следующие стандарты демонстрируют качества ведущих сетевых маркетологов и должны использоваться в качестве руководства для профессии:

1. Вы должны строить свой бизнес на основе характера и придерживаться Золотого правила в процессе построения.

2. Не создавайте никому ложных представлений о возможности получения дохода или о «чудесах», которые ваша продукция повлияет на их здоровье.

3. Не принимайте название своей компании как должное и не используйте его напрасно, тем самым становясь продуктом продукта.

4. Ты должен помнить свои рабочие дни, чтобы они были продуктивными, и субботу, чтобы святить ее.

5. Не убивайте мечтательный дух нового дистрибьютора и помните, что вы несете ответственность перед теми, кого спонсируете, но не за них.

6. Не совершай нечистоты в своей организации или компании по всему миру.

7. Запрещается давать лжесвидетельство относительно какой-либо части роста, миссии или продукции компании.

8. Не стремитесь к организации продаж вашего кросслайна и не крадите нижний уровень другой компании.

9. Ты должен помнить о том, чтобы на первом месте был Бог, на втором месте семья и на третьем месте твоя компания.

10. Вы должны уважать своих вышестоящих и нижних звеньев, чтобы ваши дни в компании были долгими и позволяли вам получать значительный остаточный доход.

Акт расследования: Акт служебного расследования, образец и пример составления

Образец акта расследования несчастного случая

На любом предприятии, производстве может произойти несчастный случай. При расследовании такого случая составляется акт.

Образцы акта Вы можете найти на сайте. Рассмотрим, что в себя включает акт расследования.

Составление акта расследования несчастного случая

Акт о несчастном случае подписывается и заполняется обычно руководителями службы охраны труда и безопасности, представителем работников. Утверждается акт работодателем и должна быть поставлена печать организации.

Если был факт отравления работника, тогда акт подписывается еще и представителем из санитарно-эпидемиологической организации. Если работодатель – физическое лицо, тогда акт заполняется работодателем и подписывается тоже им. Далее акт заверяется у нотариуса.

Акт обязательно оформляется в соответствии со всеми материалами из расследования. Если в ходе расследования обнаружилось, что неосторожность была причиной возникновения вреда, то комиссия применит смешанную ответственность для сотрудника и работодателя, разделив их степени вины в процентах.

Бывают случаи, когда один человек из комиссии не согласен с большинством. Он может написать свое мнение и включить его в материалы.

Когда расследование закончено, работодатель должен в течение 3 дней отдать пострадавшему человеку акт о несчастном случае. 1 акт нужно отправить в страховую организацию, которая имеет отношение к работодателю.

Еще 1 акт нужно отправить в государственную инспекцию по труду (электронный вариант и бумажный). Если отравление, то еще копию нужно отправить в санитарно-эпидемиологическую организацию.

Разногласия по всем вопросам расследования рассматриваются в судебном порядке.

Каждый акт о несчастном случае должен быть занесен в журнал регистрации несчастных случаев. Журнал ведется по специальной форме.

Работодатель должен сообщить о несчастных случаях, которые в последствие перешли в тяжелые случаи или приведшие к смерти в государственную инспекцию труда. О страховке работодатель сообщает в страховую фирму.

Все материалы о расследовании хранятся на предприятии 45 лет. Если фирма ликвидирована, то документы передаются в госархив.

Содержание материалов расследования

Материалы должны содержать:

• Протоколы опросов.

• Данные о том, что пострадавший проходил инструктирование ранее и прошел медицинский осмотр.

• Схемы, планы и фото с места.

• Выписка из приказов, инструкции и тому подобное.

• Медзаключение о тяжести повреждения или о причине смерти.

• Лабораторные исследования, экспертизы, анализы.

• Заключение главного государственного инспектора труда (если оно есть).

• Данные о материальном ущербе по отношению к работодателю.

• Приказ о возмещении пострадавшему или его семье причиненного ущерба здоровью и привлечение виновных к ответственности.

• Весь перечень приложенных документов.

Ниже расположен типовой бланк и образец акта расследования несчастного случая, вариант которого можно скачать бесплатно.

Образец акта служебного расследования 2020 года. Бланк для составления самому

Файлы в .DOC:Бланк акта служебного расследованияОбразец акта служебного расследования

Как правило, большинство служебных проверок осуществляются по фактам нарушения трудовой дисциплины, служебной этики или по фактам причинения материального ущерба работодателю. Как отдельный вид актов рассматриваемой категории можно также выделить акты о расследованиях несчастных случаев на производстве.

Проведение расследования

Служебное расследование инициируется руководителем предприятия или организации в случаях поступления информации об имевшем месте событии, которое, для правильной его квалификации, нуждается в дополнительной проверке.

С целью осуществления служебной проверки приказом руководителя формируется специальная комиссия по служебному расследованию. Тем же приказом назначается председатель комиссии и члены комиссии, а также устанавливается срок проведения расследования (не более 30 дней).

Приступившая к работе комиссия выполняет все действия, необходимые для полного и всестороннего изучения имевшего место события. Так, в процессе расследования комиссии:

1. истребует и изучает документы;
2. опрашивает очевидцев и свидетелей;
3. привлекает к работе экспертов и специалистов, например, с целью определения ущерба;
4. опрашивает работника, в отношении которого ведется расследование;
5. устанавливает, имеется ли взаимосвязь между действиями работника и наступившими негативными последствиями;
6. выясняет, не имеет ли вины третьих лиц в наступлении негативных последствий и т.д.

По результатам работы комиссии составляется акт служебного расследования.

Содержание акта

Акт, как результат работы комиссии по служебному расследованию, должен давать четкий и недвусмысленный ответ на следующие вопросы (в зависимости от причин назначения служебного расследования):

• когда и при каких обстоятельствах имело место событие;
• каковы последствия этого события;
• чья вина в наступлении негативных последствий события;
• какова сумма ущерба, причиненного предприятию имевшим место событием;
• имело ли место нарушение трудовой дисциплины, а если имело, не объяснялось ли оно уважительными причинами.

В соответствии с ответами на поставленные вопросы в акте должен содержаться вывод комиссии относительно обстоятельств расследуемого события. Вполне допустимо включение в акт рекомендаций относительно привлечения или непривлечения работника к ответственности.

Оформление

Унифицированной и обязательной к применению формы акта служебного расследования не существует. На нашем сайте вы можете скачать типовой образец акта и использовать его после соответствующей индивидуализации. В отведенные для заполнения строки потребуется внести следующие сведения:

1. наименование предприятия или организации;
2. дату и место составления акта;
3. состав комиссии;
4. сведения о приказе, в соответствии с которым была создана комиссия;
5. сведения об имевшем место событии;
6. сведения о процедуре работы комиссии: какие документы были изучены, кто был опрошен, какие еще действия были проведены;
7. выводы комиссии по результатам проделанной работы;
8. рекомендации (опционально;
9. подписи членов комиссии и работника, в отношении которого проводилась проверка.

Отказ работника подписать акт служебного расследования оформляется актом об отказе от подписи.

Акт расследования — это… Что такое Акт расследования?

Акт расследования

2.8. Акт расследования — документ, разработанный комиссией по расследованию аварии, несчастного случая, утраты взрывчатых материалов в соответствии с требованиями нормативных актов, содержащий выводы:

об обстоятельствах и причинах этих происшествий;

о лицах, ответственных за нарушения правил безопасности, приведшие к аварии, несчастному случаю или утрате взрывчатых материалов;

мероприятия по предупреждению аналогичных происшествий.

Акт расследования является обязательной частью материалов расследования.

Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации. academic.ru. 2015.

• Акт приемки геодезической разбивочной основы.
• Акт снятия скота с откорма, нагула, доращивания (ф. № СП-45)

Смотреть что такое «Акт расследования» в других словарях:

• акт расследования событий на АЭС — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN event investigation report …   Справочник технического переводчика

• Акт — документ, составленный организациями (лицами) и подтверждающий события (факты). Источник: МДС 12 37.2007: Рекомендации по ведению документооборота в строительной организации Акт документ, который составляется в результате проверки. В нем… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

• Акт — (лат. actus действие, actum документ)    1) поступок, действие, напр, следственное действие, акт расследования;    2) официальныйдокумент, вт.ч. юридический А. закон, указ, постановление и т. п., издаваемый государственным органом, должностным… …   Криминалистическая энциклопедия

• Акт о несчастном случае на производстве — юридический документ установленного образца, подтверждающий факт повреждения здоровья работника вследствие несчастного случая на производстве, оформленный по результатам расследования этого несчастного случая, проведенного в установленном порядке …   Российская энциклопедия по охране труда

• Актёрский состав телесериала «Гавайи 5.0» — Ниже представлен актёрский состав американского детективно драматического телесериала «Гавайи 5 0» (англ. Hawaii Five 0), премьера которого состоялась 20 сентября 2010 года. В первом се …   Википедия

• Акт (документация) — У этого термина существуют и другие значения, см. Акт. Акт (от лат. actus  действие)  это официальный документ, который констатирует произошедшее действие или факт хозяйственной жизни и подписывается уполномоченными должностными… …   Википедия

• Расследование И Учет Несчастных Случаев На Производстве (Акт О Несчастном Случае) — расследованию и учету подлежат несчастные случаи (травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией и… …   Словарь бизнес-терминов

• РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ (АКТ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ) — расследованию и учету подлежат несчастные случаи (травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией и… …   Энциклопедия трудового права

• Террористический акт в Беслане — Террористический акт в Беслане …   Википедия

• Террористический акт на Дубровке — («Норд Ост») Памятник жертвам теракта …   Википедия

Акт служебного расследования (+ образец акта)

Всем моим читателям доброго времени суток!

По сути, служебное расследование — это внутренняя проверка, которая проводится с участием и в отношении работников предприятия. Прочие лица также могут быть привлечены в добровольном порядке. Результаты служебного расследования оформляются актом. Акт оформляется созданной для проведения служебного расследования комиссией. В нем необходимо указать обстоятельства совершения дисциплинарного проступка, доказательства совершения проступка работником. Ниже я привожу примерную форму акта служебного расследования.

Общество с ограниченной ответственностью «Пример»

Утверждаю:

Директор

_____________

27 марта 2014г.                              г. Москва

Акт служебного расследования

Составлен комиссией:

Председатель комиссии ___________;

члены комиссии:

___________________

___________________

___________________

Время составления: ________

Место составления: _________

Комиссия провела служебное расследование по факту _________________________

В ходе расследования было установлено следующее:

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

_____________________________________________________________

В ходе служебного расследования были изучены следующие материалы:

_____________________________________________________________

И проведен опрос следующих работников ООО «Пример»:

_____________________________________________________________

Изучив материалы и проведя опрос работников ООО «Пример», комиссия приходит к следующим выводам:

_____________________________________________________________

Приложения:

_________________________

_________________________

Председатель комиссии:

_________________________

Члены комиссии:

_________________________

_________________________

С актом ознакомлен:

_________________________

Акт о проведении служебного расследования

Для проведения служебного расследования назначается комиссия, которая составляет Акт о проведении служебного расследования в школе (ДОУ) или на предприятии. Специальная комиссия создается руководителем в случае возникновения чрезвычайной ситуации, аварии или происшествия, возникшего по вине кого-то из сотрудников организации. Акт служебного расследования является обобщающим документом, включающим в себя краткие выжимки из протоколов, оформленных во время проведения служебного расследования специально созданной комиссией.

Стандартный образец акта служебного расследования включает в себя полное наименование организации, ссылку на приказ о формировании комиссии и состав комиссии по проведению служебного расследования, описание сути выявленного нарушения. В акте кратко описываются нюансы происшествия, установленные в ходе расследования, а также излагается решение, принятое комиссией. Акт проведения служебного расследования подписывается всеми членами комиссии во главе с ее председателем. Готовая форма акта представлена на этой странице и доступна к скачиванию.

_______________________________________________________________________________
полное наименование образовательной организации

АКТ
о проведении служебного расследования

г. ___________________                            «____» ___________ 20___ г.

Основание:
Приказ о создании комиссии для проведения служебного расследования от «____» ___________ 20___ г.
№ ______.

Составлен комиссией:

Председатель комиссии: __________________________________________________

                              (Ф.И.О., должность)

Члены комиссии: _________________________________________________________

                              (Ф.И.О., должность)

_________________________________________________________________________

                              (Ф.И.О., должность)

_________________________________________________________________________

                              (Ф.И.О., должность)

Факт нарушения:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
В результате проведенного расследования выявлено:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
На основании установленных фактов комиссия пришла к выводу:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

На основании вышеизложенного комиссия предлагает:
_________________________________________________________________________

Председатель комиссии: ________________ _______________________________
                            (подпись)                  (инициалы, фамилия)
Члены комиссии:
                       ________________ _______________________________
                            (подпись)                  (инициалы, фамилия)
                       ________________ _______________________________
                            (подпись)                  (инициалы, фамилия)
                       ________________ _______________________________
                            (подпись)                  (инициалы, фамилия)

Перейти к разделу:
Акты по охране труда в школе
Акты по охране труда в ДОУ

Акт технического расследования причин инцидента — образец РБ 2020. Белформа

Утвержден приказом МВД от 30.06.2006 N 178

Форма

                                АКТ
            ТЕХНИЧЕСКОГО РАССЛЕДОВАНИЯ ПРИЧИН ИНЦИДЕНТА,
               ПРОИСШЕДШЕГО "__" ____________ ____ г.
____________________________________________________________________
    (наименование органа внутренних дел, соединения и воинской
                        части внутренних войск
____________________________________________________________________
         Министерства внутренних дел Республики Беларусь)
при эксплуатации ___________________________________________________
                     (наименование поднадзорного объекта,
                          технического устройства)
регистрационный номер __________________ заводской номер ___________
завод-изготовитель _________________________________________________
Комиссия в составе:
председатель комиссии ______________________________________________
                        (должность, звание, фамилия, инициалы)
члены комиссии: ____________________________________________________
                        (должность, звание, фамилия, инициалы)
____________________________________________________________________

1. Обстоятельства инцидента.

Указывается: время, место, вид выполняемых работ, при котором произошел инцидент.

2. Обстоятельства, предшествовавшие инциденту.

В разделе отражаются условия работы поднадзорного объекта и технического устройства до инцидента, кто руководил работой, квалификация обслуживающего персонала.

3. Причина инцидента.

Указываются неисправность, неправильная установка или конструктивные недостатки, заводской брак поднадзорного объекта и технического устройства, несоблюдение технологии, отсутствие надлежащего технического надзора, допуск к работе необученного обслуживающего персонала, нарушения производственных инструкций и также технических нормативных правовых актов, устанавливающих правила ведения работ на поднадзорном объекте и техническом устройстве.

4. Мероприятия по устранению причин инцидента.

Предлагаемые мероприятия должны состоять из мер по ликвидации и предупреждению инцидента по аналогичным причинам.

Для каждого мероприятия устанавливаются срок исполнения и ответственное лицо.

5. Заключение.

Указываются виновные лица, ответственные за свои действия или бездействие, которые привели к инциденту. Указать, какие требования нормативных правовых актов не выполнены или нарушены данными лицами.

Приложение. Материалы технического расследования на ____ листах.

Председатель комиссии ________________     _________________________
                        (подпись)             (инициалы, фамилия)
Члены комиссии: ________________           _________________________
                   (подпись)                  (инициалы, фамилия)
               ________________           _________________________

Полное руководство по составлению отчетов о расследовании

Процесс написания отчета о расследовании иногда может прояснить ваши мысли и даже выявить дополнительные вопросы, которые помогут по-новому взглянуть на дело.

Отчет о расследовании преследует множество целей.

1. Это документ, который побуждает к действиям на основе представленных в нем официальных результатов. Это может быть увольнение, корректирующие действия, проведение обучения, консультирование или другие действия, предпринятые на основании полученных данных.
2. Отчет о расследовании также является записью этапов расследования. Его можно использовать, чтобы доказать, что ваше расследование было своевременным, полным и справедливым.
3. На информацию, содержащуюся в отчете о расследовании, можно ссылаться в любом судебном иске, поэтому важно, чтобы отчет был подробным и точным, но не содержал ненужных подробностей, которые могут вызвать у компании проблемы.
4. Процесс написания отчета о расследовании иногда может прояснить ваши мысли и даже выявить дополнительные вопросы, которые помогут по-новому взглянуть на дело.
5. И, наконец, отчет о расследовании содержит ценные данные, которые можно использовать для реализации контрольных и профилактических мер в вашей компании.

Мы составили пошаговую схему для написания отчета о расследовании, который удовлетворит потребности ваших руководителей, коллег и всех, кому это может потребоваться.

Выведите свой отчет о расследовании на новый уровень, загрузив наш самый популярный ресурс: шаблон отчета о расследовании.

Отчет о расследовании «Обязанности»

Прежде чем вы начнете, важно понять три важнейшие задачи отчета о расследовании на рабочем месте.

1. Он должен быть организован таким образом, чтобы любой внутренний или внешний человек мог его понять без необходимости ссылаться на другие материалы.
2. Он должен объективно и точно задокументировать результаты расследования и предоставить лицам, принимающим решения, достаточно информации, чтобы определить, следует ли им предпринимать дальнейшие действия.
3. Он должен указать, были ли утверждения обоснованными, необоснованными или отсутствует что-то, что необходимо для того, чтобы прийти к заключению.

Не играйте с процессами расследования вашей компании.

Программное обеспечение i-Sight — лучший способ управлять расследованиями. i-Sight — это специализированный инструмент для ведения расследований, призванный сделать ваши расследования более эффективными и последовательными. Запросите демонстрацию i-Sight, чтобы узнать, как пользователи экономят время, закрывают больше дел, снижают риски и улучшают соблюдение требований.

Видео: Как писать отчеты о расследовании

Краткое содержание

Краткое изложение помогает заинтересованным сторонам высокого уровня получить общую картину обвинений, расследования и результатов.

Нужна справочная информация для написания отчетов о расследовании? Загрузите нашу шпаргалку по составлению отчета о расследовании.

Это может быть самый важный компонент отчета о расследовании. Многим читателям никогда не придется выходить за пределы этого раздела. Заинтересованные стороны высокого уровня получают общую картину обвинений, расследований и результатов.

Пример: 23 февраля ^-го, , 2016, менеджер отдела кадров получил письменную жалобу на сексуальные домогательства, поданную Кэрри Смит, управляющей складского помещения.Смит утверждала, что 22 февраля ^и , 2016 ее начальник, Марк Робинсон, толкнул ее к стене в зале заседаний и ощупал ее грудь. Смит также утверждал, что Робинсон в другой раз сказал ей, что она «слишком хороша», чтобы работать на складе, и что он может организовать для нее повышение по службе.

24 февраля менеджер по персоналу передал мне дело.

25 февраля я взял интервью у Кэрри Смит и двух свидетелей предполагаемого инцидента ^{-го числа} 22 февраля, Джона Джонса и Памелу Миллер.Джонс и Миллер не подтвердили это предположение, но сказали, что видели, как Смит в слезах выбегал из зала заседаний. Миллер также сообщил, что слышал, как Робинсон рассказывал другой сотруднице, Саре Браун, что у нее «отличная стойка».

26 февраля ^-го, , я взял интервью у Марка Робинсона. Он отрицал этот инцидент и сказал, что он «просто шутил» с ней в зале заседаний, но на самом деле не трогал ее и что Смит был слишком чувствителен. Он признался, что сказал Смиту, что она слишком хороша для работы на складе, но утверждает, что это было сделано как комплимент.

На основании бесед с заявителем и предполагаемым преступником я считаю, что утверждение заявителя о сексуальных домогательствах является обоснованным.

Я рекомендую компании предоставить ответчику письменный отчет о результатах расследования и напоминание об ожиданиях компании в отношении поведения сотрудников. Я также рекомендую, чтобы респондент прошел обучение по вопросам сексуального домогательства и был проинформирован о том, что повторное преследование может привести к дальнейшему наказанию вплоть до увольнения.

Предварительная информация по делу

Избегайте использования жаргона, сокращений или технических терминов, которые могут быть непонятны среднему читателю за пределами компании.

Запись:

• Ваше имя и идентификационный номер следователя, если он у вас есть
• Номер дела
• Дата рассмотрения жалобы
• Как была получена жалоба, например: Горячая линия для сотрудников, электронная почта менеджеру по персоналу, устно сообщить руководителю .
• Дата присвоения делу
• Имя репортера / заявителя

Если источником является служащий, укажите:

• Адрес электронной почты источника
• Рабочий телефон источника
• Уровень занятости
• Должность код
• Дата приема на работу
• Место нахождения
• Идентификационный номер сотрудника
• Идентификационный номер отдела
• Дата сообщения о происшествии
• Дата происшествия

Если источник не сотрудник, запись:

• Источник личный адрес электронной почты
• Личный номер телефона источника

Обобщите обвинение

Опишите утверждение простым и понятным языком.Избегайте использования жаргона, аббревиатур или технических терминов, которые рядовой читатель за пределами компании может не понять.

1. Что это за корпус? Например, речь идет о предполагаемых домогательствах, дискриминации, мошенничестве или других неправомерных действиях на рабочем месте.
2. Укажите тип корпуса. Например, это сексуальные домогательства, домогательства, гендерная дискриминация, дискриминация, кредиторская задолженность, мошенничество и т. Д.
3. Кто является предполагаемой жертвой?
4. Если предполагаемая жертва является сотрудником, укажите руководителя этого человека.
5. Запишите подробности обвинения. Пример : Стейси Смит утверждает, что Джон Джонс, клерк по счетам кредиторской задолженности, переводил платежи фиктивному поставщику, которого он создал в системе закупок компании. Стейси говорит, что она заметила несоответствие, когда один из поставщиков, с которым она имеет дело, подверг сомнению платеж, и ей пришлось попросить клерка по кредиторской задолженности Тома Тирни вытащить для нее файл. Когда Том случайно принес Стейси не тот файл, она увидела, что ежемесячные платежи производились поставщику, о котором она никогда не слышала, и что адресом поставщика был адрес Джона Джонса.Стейси знает адрес Джона, потому что ее сестра — ближайшая соседка Джона.

Предмет утверждения

• Имя
• Электронная почта
• Номер рабочего телефона, если субъект является сотрудником
• Номер личного телефона, если субъект не является сотрудником

Если субъектом утверждения является сотрудника, включите следующую информацию:

• Статус занятости, например: Сотрудник, работающий полный рабочий день, сотрудник неполный рабочий день, подрядчик, поставщик или другой
• Код должности
• Дата приема на работу
• Местоположение предприятия
• Идентификационный номер сотрудника
• Идентификационный номер отдела
  

  ---

Подробная информация о расследовании

Важно, чтобы рамки расследования были узко сфокусированы на заявлении и избегали проведения отдельных, но связанных расследований в отчете.

План и объем расследования

Начните изложение плана расследования с определения объема. Важно, чтобы расследование было сосредоточено исключительно на обвинении и не проводило отдельных, но связанных расследований в отчете.

Пример: Расследование будет сосредоточено на анонимном сообщении, полученном по горячей линии для информаторов.Цель расследования — определить, является ли утверждение, полученное по горячей линии, правдой или ложью.

Составьте подробные записи по делу

Запишите описание каждого действия, предпринятого в ходе расследования. Это становится дневником вашего расследования, показывая все, что было сделано в ходе расследования, кто это сделал и когда. Будьте внимательны и подробны, потому что этот раздел вашего отчета может стать бесценным ресурсом, если вам когда-либо придется столкнуться с какими-либо подробностями вашего расследования.

Для каждого действия набросайте:

• Тип действия, например, первоначальная проверка, встреча, установление контактов между сторонами, проведение интервью, последующие действия и т. Д.
• Лицо, ответственное за действие
• Дата завершения действия
• Краткое описание мероприятия

Документирование расследования Интервью

Напишите краткое содержание каждого интервью. Это должны быть краткие описания, перечисленные отдельно для каждого интервью.

Включите следующую информацию:

• Кто проводил интервью
• Кто был опрошен
• Где проводилось интервью
• Дата интервью

Включите список людей, которые отказались от интервью или не смогли пройти интервью и почему.

Напишите отчет для каждого интервью

Это расширенная версия резюме, задокументированного выше. Несмотря на то, что некоторая информация повторяется, обязательно включите ее, чтобы вы могли использовать резюме и отчеты отдельно в качестве отдельной документации по проведенным интервью.

Для каждого интервью, документ:

• Кто проводил интервью
• Кто был опрошен
• Место интервью
• Дата интервью
• Краткое изложение сути интервью, основанное на ваших записях или записях интервью.

Пример: Я попросил Джейн Джеймсон описать события 13 июля ^-го , 2016. Она сказала: «После работы, когда я выходил из здания, Питер подошел ко мне и спросил, не хочу ли я работать. в его команде. Когда я сказал, что мне приятно работать с моей нынешней командой, он сказал мне, что в моей команде слишком много женщин и что «все эти гормоны вызывают проблемы», поэтому мне следует подумать о переходе в «нормальную» команду ».

Я спросил ее, как она отреагировала на это.Она сказала: Я сказала ему, что считаю это оскорблением, и он сказал, что мне нужно перестать быть такой чувствительной. Я просто ушел ».

Я попросил Джейн описать события следующего дня. Она сказала: «На следующий день он подошел ко мне и спросил, не думала ли я о переходе в его команду. Я повторил, что счастлив там, где был. В этот момент он начал массировать мне плечи и сказал, что переход в его команду будет иметь свои «преимущества». Я дважды просил его остановиться, но он этого не делал. Салли подошла и сказала ему, чтобы он заблудился и «оставил Джейн в покое», и он ушел.

Я поблагодарил Джейн за ее сотрудничество и завершил интервью.

Оценка достоверности

Помимо сбора доказательств, следователь также должен проанализировать доказательства и прийти к заключению. Включите в отчет о собеседовании оценку достоверности каждого предмета интервью. Опишите причины, по которым вы определили, что респондент является или не является надежным источником информации.

Это включает оценку достоверности свидетеля.EEOC опубликовал руководящие принципы, в которых рекомендуется изучить следующие факторы:

• Правдоподобие — достоверны ли показания и имеют ли они смысл?
• Поведение — Похоже, человек говорил правду?
• Мотив фальсификации — есть ли у человека причина лгать?
• Подтверждение — есть ли свидетельские показания или доказательства, подтверждающие показания свидетеля?
• Прошлая запись — Было ли у объекта подобное поведение в прошлом?

Пример: Я считаю Джейн заслуживающим доверия собеседником, основываясь на подтверждении ее истории с Салли, а также потому, что ей нечего получить, сообщая об этих инцидентах.У нее нет прежних отношений с Питером, и она казалась искренне расстроенной его поведением.

Документируйте доказательства

Крайне важно включить и полностью рассмотреть все полученные доказательства, независимо от того, поддерживают они вашу позицию или нет.

Крайне важно включить и полностью рассмотреть все полученные доказательства , независимо от того, поддерживают они вашу позицию или нет. Игнорирование доказательств, не подтверждающих ваш вывод, подорвет ваше расследование и ваш авторитет как следователя. До тех пор, пока у вас есть хорошее объяснение того, почему одни доказательства не имеют такого веса, как другие доказательства, ваш вывод оправдан.

Сделайте вывод

Вы должны быть в состоянии доказать, что ваши выводы основаны на достоверных свидетельствах, имеющих отношение к делу, и что вы рассмотрели любые свидетельства, не подтверждающие ваш вывод.

Пример: Мои выводы показывают, что на основании доказательств утверждение Билла о том, что Джим заблокировал ему участие в повышении, является правдой. Поведение Джима по отношению к Биллу соответствует определению расовой дискриминации.Кодекс поведения компании запрещает дискриминацию; следовательно, поведение Джима является неправомерным поведением сотрудников.

Важно, чтобы ваш вывод был обоснованным, основанным на доказательствах, которые вы представили в своем отчете о расследовании.

Как инвестировать в облигации: Инвестиции для чайников: как покупать облигации

Как правильно инвестировать в облигации. Часть 1. Процентные ставки.

За продолжительное время моей разнообразной деятельности, связанной с рынком ценных бумаг, инвестициям и трейдингом накопилось большое количество различных мыслей, материалов, мнений, фишек, источников информации, понятных форм объяснений и прочего добра по разным связанным с инвестициями темам. Многое из этого практически невозможно узнать из учебников, обучающих материалов брокеров и инвестиционных компаний, ютуба, и форумов. Более того упор именно на ту информацию, на которую сложно наткнуться в сети начинающим, но которая имеет решающее значение.

В написание данной публикаций я исхожу из того что читатель понимает базовые понятия, связанные с такой ценной бумагой как облигация или хотя бы имеет представление о них (для остальных стоит начать с учебных материалов для получения базовых понятий и набора определений).

Здесь же речь пойдет о практических вещах:

— особенности инвестирования в облигации;

— оценка ситуации на долговом рынке;

— оценка эмитента;

— разновидности облигаций;

— на что стоит обращать внимание при выборе облигаций;

— поиск и покупка подходящей облигации;

— мониторинг и выход из позиции;

— полезные ресурсы и материалы.

Как и любой рынок, долговой имеет свою специфику и ключевым параметром его оценки являются процентные ставки и их динамика.

Когда говорят о рынке облигаций в какой-то определенной валюте, то принято рассматривать так называемую кривую процентных ставок (доходности).

Источник

Пример кривых процентных ставок облигаций разного кредитного качества

На графике кривой процентных ставок изображена зависимость величины процентных ставок (текущей доходности облигаций) от срока обязательства. В нормальных условиях чем выше срок и чем ниже надежность (кредитные качества) тем выше стоимость такого заимствования, а как следствие процентная ставка соответствующей облигации.

На следующем изображении представлены актуальные кривые процентных ставок государственных облигаций развивающихся стран. Соответственно в уме держим, то что корпорации этих стран уже будут иметь процентные ставки выше (кривые пролегают выше) своих государственных аналогов так как кроме кредитных рисков своей страны (политическая и экономическая ситуация в стране) имеют и собственные корпоративные риски.

Кривые процентных ставок развивающихся стран: Россия, Турция, Бразилия, Мексика

По совей сути кривая представляет собой отмеченные на графике ставки облигаций одного и того же эмитента (или группы из нескольких схожих) с разным сроком (по увеличению срока вправо).

Процентная ставка (доходность, YTM) облигации складывается из:

·       размера купона (постоянная величина в большинстве случаев) – здесь думаю предельно все понятно, фиксированные обязательные платежи являются базой дохода по облигациям, но дело в том что облигации могли быть выпущены очень давно когда стоимость заимствования для конкретного эмитента или же величина ставок на рынке были иными.

·       Дисконт или премия к цене облигации (плавающая величина) — это значение получается из разницы текущей рыночной цены облигации и её номинала. То есть премия или дисконт к номинальной цене появляется как раз в том случае, когда текущий уровень доходности облигаций эмитента не соответствует тем что были определены при размещении (выпуске) облигаций (для облигаций с фиксированным купоном).

Пример:

Еврооблигации Российской Федерации в долларах США выпущенные в обращение 18 июня 1998 года (уверен все помнят чем знаменито лето 98го для экономики России и в каких условиях тогда находилась страна и её финансы) получили ставку купона 12,75% годовых (по ставке ниже выпуск не был бы выкуплен), при ставке бенчмарка – 30 летних облигаций США в два раза ниже, на уровне 5,64% годовых.

Доходность 30-летних государственных облигаций США в 1998 году

В последствии ситуация в стране значительно изменилась в лучшую сторону, кроме этого ставки на рынке снижались и цена облигаций Россия 28 взмыла вверх, компенсируя огромный купон. В итоге в 2013 году цена облигации Российской Федерации с купоном в 12,75% в долларах США достигала 200% от номинала.

Динамика цен еврооблигаций Россия 28

Стоит учитывать, что облигация погашается по номиналу и если в какой-то период времени, она стоит выше номинала, то это только из-за того, что ставка купона слишком высока для текущего положения дел эмитента и рынка (обязательно стоит запомнить этот важный момент, которой многие новички не осознают). Чем ближе будет погашение облигации, тем больше цена облигации будет стремиться к своему номиналу. Также, негативные события на рынке или внутренние проблемы эмитента отражается в большей степени на длинных долгах и здесь в дело вступает математика. Чем выше срок, тем выше влияние изменения процентных ставок на цену облигации. К этому моменту надо быть очень внимательным при работе с облигациями. Особенно стоит опасаться менеджеров заявляющих примерно следующее:

 

«Смотрите, отличная идея, облигации росли последние несколько лет, ничего не мешает им продолжить расти». Такое я слышал много раз в разговорах менеджеров и инвесторов, но очень редко я слышал, как менеджер объясняет клиенту, что выбранная облигация весь оставшийся срок до погашения будет падать в цене даже при позитивной ситуации на рынке и в финансах у эмитента. А такие ситуации сплошь и рядом и инвесторы к ним не готовы, не понимают сути этого процесса.

 

Из практики, частные инвесторы решившие инвестировать в облигации при поддержке никудышных или жульковатых менеджеров инвестиционных и брокерских компаний ориентируются на два основных параметра: эмитент (тут кому что ближе) и величина купона (реже доходность к погашению, что является более правильным при выборе облигации). Естественно, облигации имеющие длинный срок погашения часто имеют как большую величину купона, так и доходность к погашению. Про процентный риск длинной облигации инвестору естественно никто не сообщает. В результате, негатив.

 

В другом случае, клиент покупает короткую облигацию по 110%, а через год видит в отчете цену 100% и разумно расценивает это как плохую инвестицию, но на самом деле он просто купил облигацию с высоким купоном и премией к цене, его доходность это разница между купоном и величиной снижения цены облигации, но его вероятно могли привлечь под идею разместить средства в еврооблигации Российской Федерации с погашением через год и купоном в 11% годовых, как говорят «Без риска». Например, скоро заканчивает своё обращение один из выпусков еврооблигаций России выпущенных в сложный 98 год – Россия 18. Там тоже очень высокий купон 11% годовых и цена имела высокую премию к номиналу последние годы. Однако, начиная с 2013 года после того как цена достигал своих максимумов она буквально рушится день за днем на фоне стабильной и где-то даже позитивной динамики рынка и финансового положения России.

Динамика цен еврооблигаций Россия 18

 

И так, вы решили инвестировать в облигации определенного эмитента. Для вас кредитные качества данного эмитента являются приемлемыми их в данный момент мы опустим. Основной вопрос, какого срока облигации брать. Довольно легко ответить на такой вопрос, когда у вас четкий фиксированный горизонт инвестиции, но такое бывает не всегда и чаще фиксированного срока нет, нужна ликвидность вложения и спекулятивная доходность. И тут важно оценить сам рынок ведь если вы купите «длинные» облигации хоть и очень надежного эмитента и даже с позитивным новостным фоном и меняющимся в лучшую сторону финансовым состоянием, но на рынке растущих процентных ставок, вы можете потерять существенную часть своего капитала вместо доходности -20%, а то и больше, что конечно же является совсем неконсервативным подходом. 

Например, вы покупаете облигации Apple, к надежности которого даже до 2045го года у вас вопросов нет. Естественно, вы самостоятельно или при помощи менеджера инвестиционной компании выбираете ту облигацию Apple у которой выше годовой купон (ежегодный фиксированный доход). А выше он у самых длинных облигаций. Как я уже отмечал выше, момент, который многие инвесторы упускают и я наблюдаю это уже несколько лет пока ФРС плавно увеличивает ставки — даже незначительное изменение процентных ставок на рынке может отразится значительным изменением цен длинных облигаций.

Представьте ветку дерева на ветру, её колебания – это волатильность облигаций с разным сроком. Чем выше срок тем дальше точка с данной облигацией от ствола дерева и диапазон колебаний этой точки выше. Причем пример с веткой на мой взгляд очень удачный. Ветер – неопределенность процентной политики центрального банка и спроса/предолжения.

И тут получается, что с Apple все хорошо, его финансовые результаты и акции на исторических максимумах, а вот облигации Apple 4,375%(это годовой купон) 5/2045 (месяц и год погашения) с сентября 2017 года уже упали почти на 10%.   

Динамика цен облигаций Apple 45

Понимание и отслеживание динамики долговых рынков начинается с понимания процентных ставок. Это помогает увидеть общую картину рынка и при правильной интерпретации, кроме инвестиций типа «депозит — купил забыл» дает возможность существенного спекулятивного заработка на изменении доходностей и цен облигаций. Но кроме дохода, отслеживание динамики процентных ставок помогает более глубоко понять общую ситуации на финансовых рынках и в определенной валюте, что важно при оценке потенциальных направлений движений различных финансовых активов, не только облигаций.

Инвестиции в облигации: советы от профессионалов

Облигация – это своеобразная интерпретация банковского депозита. При внимательном сравнении облигаций и депозитного счета выяснится, что цель у них одна – заем. Но в первом случае в долг берет эмитент, будь то субъект, коммерческая организация или само государство, а во втором – банк. Однако если смотреть с позиции инвестирования, то ценные бумаги сложнее в рыночном обиходе из-за цены, меняющейся и нестабильной, купонного дохода, непосредственной доходности и сроков погашения оферты. Если нет понятия о упомянутых выше терминах, то стоит сначала узнать, что это такое, и только потом озаботиться темой «инвестиции в облигации».

Как выбирать облигации и правильно инвестировать в них

Вложение в облигации требует определенного уровня квалификационных знаний от самого инвестора, в противном случае он вынужден обратится к посредникам, что снизит выгоду рыночной операции с ценной бумагой (далее – ЦБ). Необходимо понимание процессов выбора ценных бумаг, поскольку не все они подойдут к конкретным текущим нуждам.

Инвестирование должно начинаться с подбора облигаций, ориентированных на конкретную цель. Они вариативны по типам дохода, ликвидности, доходности, степени надежности, сроку погашения и прочим, не менее важным параметрам:

• Доход делится на две неравнозначные доли: купонного дохода и дохода, получаемого на разнице между покупкой/продажей. ЦБ требуется погасить в конце оферты, по ее номиналу. Облигация торгуется по ее рыночной стоимости. А вот стоимость уже может колебаться выше или ниже номинала.

Важно: если цена, торгуемой ЦБ выше номинальной, то главный источник дохода – это купонный доход.

• Купонный доход можно представить в виде аналога процентной ставки по банковским депозитам. Это средства, обязательно уплачиваемые эмитентом по имеющимся облигациям. КД считается как в валютном эквиваленте, так и в процентах относительно номинальной стоимости ЦБ. Есть бумаги КД которых строго фиксирован, он неизменен на протяжении всего срока, пока ЦБ находится в обращении. А есть ЦБ с переменным купонным доходом, привязанным к межбанковской рыночной ставке, и, соответственно, сильно от нее зависящим. Из-за этого можно рассчитать исключительно величину ближайшего купона, а следующий подсчитывают через время, и зависит подсчет от ставки за последние полгода. Третий вариант – это фиксированный КД, он также меняется в любое время, но эти величины всем известны заранее.

Важно: особенностью купонных доходов можно считать способы его оплаты: раз в 3 месяца, раз в 6 месяцев или раз в 12 месяцев. Как пример, размер КД составляет 80 р и выплачивается раз в 6 месяцев, тогда за 12 месяцев сумма составит 160 р или 16% к номиналу.

• Под амортизацией в большинстве случаев понимается момент выплаты номинала в конце срока обращения ЦБ, что и есть «погашение». Существуют ЦБ, у которых амортизируется номинал, но погашают его не сразу, а по частям во время всего срока обращения.
• Доходность рассчитывается относительно погашения и номинальная (купонная). Этот параметр нередко отличен от КД и зависим от изменения рыночных цен на ценные бумаги. Доходность к погашению выражают в процентах, скопившихся за 12 месяцев. Нужно принимать во внимание срок до погашения оферты.

Важно: когда рыночные цены идут на спад, доходность облигаций начинает расти. Но при этом доходность разительно выше среднего говорит о неоправданных рисках и инвестиции в облигации такого формата лучше не делать.

Как обезопасить себя от биржевого риска:

• Надежность – важный параметр, а риск дефолта – самая большая проблема при выборе облигаций для инвестирования. Первое, что нужно сделать, это оценить степень надежности. Самые надежные – ОФЗ (облигации федерального займа государственного образца), выпущенные Минфином, далее – субфедеральные и муниципальные, выпускаемые на региональном уровне, и только после – корпоративные. Некоторые ЦБ проиндексированы по кредитному рейтингу, и благодаря ему можно частично составить представление об их надежности.

Важно: перед тем, как приобрести корпоративные ЦБ, нужно дать оценку их надежности, ознакомиться с финансовой состоятельностью эмитентов. Стандартно в цену реализации уже заложены возможные риски, и чем выше их показатель, тем существеннее доходность.

• НКД – накопленный к текущему моменту купонный доход. Он выплачивается инвесторами при приобретении облигаций.
• Ликвидность – это специфический параметр, показывающий, насколько просто удастся продать или купить облигацию. По облигациям с низким уровнем ликвидности сделки проводятся весьма редко, примерно 2-3 раза в неделю. Но бывает и так, что есть заинтересованность в одном конкретном типе ЦБ, а их не продают, не покупают, или предлагают по цене, не устраивающей инвестора.

Важно: оценку ликвидности проводят с помощью специальных сайтов, где публикуют объем и ход торгов. Чем больше этот объем и чем чаще заключаются сделки, тем выше ликвидность.

• Дата погашения – момент, когда нужно погасить ЦБ, а значит, выплатить ее номинал. В этом вопросе нужно ориентироваться на сроки предполагаемого инвестирования.
• Налогообложение. КД облигаций государственного, субфедерального и муниципального образца налогом не облагается. А вот с дохода от корпоративных вычитаются налоги. Налог на доход снижает показатели итоговой доходности. Если у ОФЗ на торгах доходность 10%, а у корпоративной 11%, то вполне реально, что инвестирование в облигации будет гораздо выгоднее при покупке ОФЗ.

Выбирать нужные ЦБ желательно на специализированных сайтах, на них же приведены все данные о каждом выпуске. Упростить задачу достаточно легко, используя торговые терминалы QUIK. Нужно просто настроить нужные условия поиска.

Похожие статьи: к оглавлению ↑

Как приобретать облигации

Они торгуются на бирже наряду с акциями. До приобретения облигаций инвестор должен открыть брокерский счет. Затем на ПК устанавливается приложение торгового терминала и далее можно заниматься скупкой или продажей. Требуется учесть, что каждая облигация реализуется поштучно, а цены на рынке вращаются вокруг номинальной стоимости.

Торги идут в трех режимах: Т+0, Т+1 и Т+2. Для Т+1 характерны торги по ОФЗ, в Т+0 – муниципальные, субфедеральные, корпоративные ЦБ, Т+2 – это вклад в еврооблигации. Т+0 говорит о том, что и поставки, и расчет по сделкам будут завершены в день торгов, Т+2 и Т+1 – поставка и расчеты пройду через день или два после заключенной сделки.

Цены на биржевых торгах указываются не в валюте, а в процентном отношении к номиналу. Надо запомнить, что при приобретении ЦБ покупатель уплачивает не только ее рыночную цену, но и НКД, накопившийся к моменту продажи. А вот НКД уже выражается в валютном эквиваленте. Если инвестор продает облигации, то НКД заплатит покупатель.

Для новичков логичнее делать инвестиции в облигации длительностью не менее, чем на 6 месяцев. Но поскольку до погашения меньше полугода, важно заранее просчитать фактический доход, который будет получен в итоге. Естественно, совершать покупку выгоднее сразу после выплаты купона, чтобы не уплачивать НКД.

Важно. Учет финансовых вложений в облигации базируется на следующем: когда до погашения облигации остается много времени, то цена может варьироваться около цены изначальной покупки, а приближаться к номиналу станет только ближе к моменту погашения.

к оглавлению ↑

Принцип работы с торговым «стаканом»

Допустим, подходящие лоты найдены: нужно открыть торговый «стакан» и ознакомиться с заявками на покупку и продажу.

Биржевой стакан – это таблица заявок на покупку/продажу ЦБ на фондовых рынках. В заявке указана котировка и количество облигаций. Эта информация отправляется брокерам, а они транслируют их трейлерам, то есть, непосредственным участникам торгов.

Там же указаны такие характеристики, как объем, цена, годовая доходность. Облигацию можно приобрести сразу по цене предлагаемой продавцом, или оставить заявку со своей ценой. Обычно она ставится несколько ниже торгуемой. Теперь нужно выбрать соответствующее действие: покупка/продажа. В поле для цены вводится цифра, желаемая в проценте от номинала (не в валюте). После указывается желаемое к приобретению количество. После заполнения всех полей можно увидеть нужную сумму с учетом НКД.

Как только будет введено количество и цена, заявку нужно выставить в «стакан» и ожидать совершения сделки. В целом, процесс облигационных торгов идентичен покупке акций.

Важно: за 3-5 дней до момента выплаты купона или погашения оферты – торги будут заморожены. В это время составляются списки владельцев. Теперь купить или продать эти ЦБ нельзя, они в подвисшем состоянии и торгов нет. к оглавлению ↑

Бухгалтерский учет, отчетность и работа с облигациями

Учет финансовых вложений в облигации проводится по счету 58 «Финансовые вложения», субсчету 2 «Долговые ценные бумаги». На субсчете отображается наличие движения инвестиций в долговые ЦБ. Вложения финансов, проведенные компанией, фиксируются как дебет счета 58 и кредит счетов, учитывающих ценности, возможные к передаче за счет этого вложения. То есть, получение облигаций за плату будет проведено по дебету счета «Финансовые вложения» и кредиту счетов 51 «Валютные счета» и 52 «Расчетные счета».

Если текущую стоимость долговых бумаг не представляется возможным определить, то компании разрешено сумму разницы между изначальной стоимостью и номиналом в ходе всего срока обращения облигаций равномерными частями, по мере получаемого по ним дохода, описывать в виде финансового результата коммерческого предприятия или уменьшение/увеличение расходов некоммерческого предприятия.

Полное погашение (по выкупу) и продажа ЦБ, проходящих по счету 58, отображается по дебету счета 91 «Прочие расходы» и кредиту 58 «Финансовые вложения», кроме исключительных случаев, когда предприятия отображает подобные операции по счету 90 «Продажи».

Бухучет базируется на порядке получения дохода, различаются дисконтные и процентные облигации. По дисконтным не предполагается выплачивать проценты, и размещаются они по ценам ниже номинальных.

Именно процентные ЦБ классифицируются на два типа:

• купонные, благодаря им инвесторы получают прибыль на протяжении всего периода их обращения;
• и бескупонные – позволяющие получить прибыль только в момент окончания периода обращения.

Изначальные затраты на купленные инвесторами облигации состоят из фактической стоимости приобретения за вычетом НДС и других возвращаемых налогов. Под видом изначальных затрат на облигации, полученных инвестором на безвозмездных основаниях, признаются их рыночные котировки на момент принятия пакета ЦБ к бухгалтерскому учету.

Облигации, не принадлежащие инвестору по праву собственности, но имеющиеся в его пользовании и распоряжении согласно договорным условиям, принимаются на бухгалтерский учет по оценке, оговоренной документально.

Рынки ценных бумаг подходят для инвестора, привыкшего к консервативным методам накопления капитала, что отличает такие торги от рынка акций, где все и всегда нестабильно. Больших колебаний цены на облигационном рынке практически нет, если сравнивать с постоянными и динамическими изменениями котировки акций. Инвесторы имеют свою главную прибыль – проценты с купонных выплат, но и изменчивость рыночной стоимости ЦБ определенно сказывается на доходности.

Уровень доходности колеблется от 6 до 18% и зависит от того, насколько надежен эмитент. На торгах постоянно обращается огромное множество разных выпусков ценных бумаг, из которых грамотный инвестор способен выбрать целевые под свой запрос, учитывая и доходность, и все возможные риски. В первую очередь стоит рассматривать крупные и надежные компании, с высоким процентным платежом. Но самая высокая доходность у ценных бумаг небольших эмитентов, впервые посетивших биржевой рынок.

Похожие статьи:

Можно торговать и приобретать ЦБ не только на отечественных специализированных площадках, но и на иностранных рынках. Это довольно выгодно вложение средств, но как инструмент подходит только тем, кто достаточно хорошо разбирается в «подводных течениях» биржевых торгов. Держатель получит от инвестиций фиксированную сумму дохода в виде выплаченных процентов. С разницы между ценой покупки и номинальной стоимостью – инвестор тоже получает доход, он стабилен и подвержен минимальным рискам. Это и есть прямая выгода.

Инвестиции в облигации – актуальное вложение средств, представленное на рынке ценных бумаг. Этот инструмент рекомендован для тех, кто хочет сохранить капитал при доходе в несколько раз выше, чем от банковского вклада. Финансовая ситуация в стране крайне нестабильна, банки становятся банкротами, а процедура получения собственных средств затягивается на месяцы, если не на годы. Те, кто не желает попадать в казусные ситуации, давно не рассматривают депозитные вклады с позиции надежности.

У ЦБ есть два плюса: высокая доходность по корпоративным выпускам облигаций и возможность забрать средства, не потеряв набежавшие проценты. Такое инвестирование полностью ликвидно, облигацию можно продать в любой момент, не утратив причитающейся суммы за каждый день владения долговой ценной бумагой.

Куда вложить ₽100 тысяч: сравниваем гособлигации и банковский вклад :: Новости :: РБК Инвестиции

Источником стабильного дохода может стать государственный долг России. Прямо сейчас любой человек может дать бюджету в долг под фиксированный процент. В таком случае инвестор получит 7% годовых и даже сэкономит на налоге

Фото: Unsplash

Купить облигацию — значит дать в долг. Заемщиком может выступить компания или целое государство. В России такие бумаги выпускает Министерство финансов; каждая бумага называется облигацией федерального займа (ОФЗ). С помощью облигаций можно получать стабильный доход раз в полгода.

За пользование деньгами инвесторов российский Минфин платит держателям облигаций проценты раз в полгода. Такие проценты называются купоном. А в дату погашения ОФЗ министерство возвращает всю занятую сумму.

Сколько можно заработать?

Если вложить ₽100 тыс. в облигации  федерального займа, то за два с половиной года можно заработать почти ₽17 тыс. За это же время вклад в крупном российском банке может принести в районе ₽13–15 тыс. Объясняем, как это работает.

Подробнее про облигации мы писали в отдельной статье. С ее помощью можно разобраться, какие вообще бывают облигации, что такое срок погашения, купон, как формируется цена и доходность. А в этой статье разберем на примере, как работают государственные облигации и сравним их с вкладом в банке.

Как выбрать облигацию?

Для примера возьмем гособлигацию № 25083. Эта ОФЗ привлекательна тем, что у нее фиксированный купонный доход в 7%, а дата погашения наступит совсем скоро: 15 декабря 2021 года. В других ОФЗ дата погашения может быть в 2031 или 2034 годах.

На сколько ОФЗ хватит ₽100 тысяч?

На 97 гособлигаций № 25083. Общая сумма всей сделки составит ₽99 611. Дело в том, что конечная сумма сделки формируется из нескольких факторов. Она зависит от рыночной цены облигации, комиссии брокера и накопленного купонного дохода. Разберем все по порядку.

Одна гособлигация № 25083 стоит ₽1000. Для удобства расчета Минфин устанавливает такую цену почти для всех облигаций при выпуске. Это называется номинальной ценой облигации.

Дальше на бирже она измеряется в процентах от этой цены, то есть от ₽1000. Процент меняется в зависимости от многих факторов. Это надежность эмитента  , ключевая ставка  Центробанка и дата выплаты купона. Чаще всего цена находится в диапазоне 97–103%.

Чтобы купить бумагу, надо открыть брокерский счет. Через РБК Quote счет можно открыть в «ВТБ Капитале». Все брокеры берут комиссии за обслуживание. Если покупать ценные бумаги  через РБК Quote, комиссии будут такими:

• 0,3% с одной операции;
• ₽99 ежемесячно. Но эту комиссию нужно заплатить, только если вы совершите в месяц хотя бы одну сделку. Если в течение месяца вы ничего не купили и не продали, то платить не нужно;
• пополнить счет и вывести деньги на карту — бесплатно.

На момент написания заметки рыночная цена одной гособлигации № 25083 — 99,1%, или ₽991. За 97 штук получится ₽96 127.

К сумме ₽96 127 добавится накопленный купонный доход. Он входит в сумму автоматически, если по облигации уже начислялись купоны до того, как вы решили ее купить. В случае с гособлигацией № 25083 он составит ₽3087. Эта сумма вернется вам в полном объеме, когда Минфин в следующий раз заплатит купон.

Тогда у вас окажется вся сумма купонов, которую когда-либо платил Минфин по этой облигации с момента ее выпуска. Итого цена покупки за 97 штук будет равна ₽99 214.

Теперь нужно заплатить комиссию брокеру: 0,3% от ₽99 214 — это ₽297. Плюс ₽99, потому что была совершена хотя бы одна операция в месяц. Общая комиссия брокера составит ₽396.

Складываем ₽99 214 и ₽396 и получаем конечную сумму всей сделки — ₽99 611.

Как именно будут выплачиваться деньги?

По выбранной облигации Минфин платит купон каждые полгода — ₽34,9 за одну облигацию.  Например, в день выплаты 19 июня 2019 года за 97 гособлигаций № 25083 инвестор получил ₽3385. Эти деньги можно было сразу вывести на карту или купить дополнительно три таких же или других гособлигаций.

Если держать бумагу до даты погашения, то по гособлигации № 25083 Минфин успеет заплатить пять купонов. В деньгах это ₽16 933.

Можно ли не платить налог?

Да: Федеральная налоговая служба России не берет налоги по купонам. Это закреплено в пункте 25 статьи 217 Налогового кодекса.

Из данного правила существуют исключения. Если инвестор продаст гособлигацию по более высокой цене, чем купил, придется заплатить налог на эту разницу. Лучший способ избежать этих выплат — не продавать ОФЗ, а купить и держать бумагу до самого погашения.

А если положить деньги на депозит?

Сейчас ставки по вкладам в крупных российских банках находятся в диапазоне 5–7%. Самые большие проценты — по тем вкладам, в которых нельзя досрочно снять или дополнительно внести деньги. Когда у вклада есть такие функции, то ставка ниже.

Также у вкладов чаще всего есть опция капитализации  процентов. Это значит, что за определенный период времени банк начисляет дополнительные проценты к сумме вклада, что в итоге может увеличить ставку.

В итоге, если купить по рыночной цене 97 гособлигаций № 25083 за ₽99,6 тыс. и не совершать больше никаких сделок до даты погашения этой облигации, 15 декабря 2021 года Минфин вам вернет ₽116,9 тыс.

Это выше доходности вклада, хоть и ненамного. Если положить ₽99,6 тыс. при банковских ставках 5–7%, то через 2,5 года банк вернет вкладчику около ₽113–115 тыс.

Документ, удостоверяющий имущественное право, который может покупаться и продаваться. Наиболее распространенные ценные бумаги акции, облигации и депозитарные расписки. Акция — удостоверяет долю участия в имуществе компании, включая долю в нераспределенной прибыли. Акции бывают обыкновенными и привилегированными. Обыкновенная акция наделяет владельца правом голоса на собрании акционеров компании, причем количество голосов пропорционально количеству акций. Привилегированная акция наделяет преимущественным правом на распределение прибыли, но не наделяет правом голоса на собрании акционеров. Облигация удостоверяет право на часть долга эмитента, который возник путем размещения этих облигаций. Часто акции и облигации торгуются на специальных торговых площадках — биржах (обращаются на биржах) и являются предметом инвестиций портфельных инвесторов. Стоимость компании на рынке, рассчитанная из количества акций компании, умноженного на их текущую цену. Капитализация фондового рынка – суммарная стоимость ценных бумаг, обращающихся на этом рынке. Основной инструмент денежно-кредитной политики центрального банка страны. Это процентная ставка, которая определяет минимальную стоимость денег в стране, влияет на ставки кредитов, депозитов, размер купона торгуемых облигаций. Центробанк воздействует на инфляцию и валютные курсы, изменяя ключевую ставку. Например, если ключевая ставка повышается, то кредиты и депозиты становятся дороже, а инфляция сдерживается. Лицо, выпускающее ценные бумаги. Эмитентом может быть как физическое лицо, так и юридическое (компании, органы исполнительной власти или местного самоуправления). Финансовый инстурмент, используемый для привлечения капитала. Основные типы ценных бумаг: акции (предоставляет владельцу право собственности), облигации (долговая ценная бумага) и их производные.

Как обогнать депозит: 5 аргументов вложить деньги в ОФЗ :: Новости :: РБК Инвестиции

Вклады становятся все менее выгодными. Доходность депозитов крупнейших российских банков будет падать вслед за снижением ключевой ставки ЦБ. Что может принести инвестору большую по сравнению с депозитами доходность?

Фото: aymane jdidi / Pixabay

Cамый распространенный способ вложить деньги — открыть вклад в банке. Облигации напоминают обычные банковские депозиты, только доходность вложений в них выше. Покупка ничем не отличается от приобретения других ценных бумаг  на Московской бирже.

Самые надежные облигации — те, которые выпускает Министерство финансов Российской Федерации. Для их покупки на бирже достаточно небольшой суммы — все облигации федерального займа (ОФЗ) стоят около ₽1 тыс.

Владельцы облигаций получают основную прибыль в виде купонного дохода, обычно два раза в год. Покупая гособлигации с фиксированным доходом, владелец заранее может рассчитать, какую точно прибыль и когда он получит. Даже через 10 или 20 лет. Продать актив можно в любой момент без потери доходности или дожидаться наступления даты погашения, получая купоны, а в конце срока обращения облигаций полностью получить номинал на брокерский счет.

1. Облигации выгоднее депозита

В январе средняя ставка вкладов в крупнейших банках России упала до 5,76% годовых. Это самый низкий уровень за все время подсчетов, следует из материалов Банка России. В список крупнейших банков входят Сбербанк, Совкомбанк, ВТБ, Райффайзенбанк, Газпромбанк, МКБ, Альфа-банк, «Открытие», Промсвязьбанк и Россельхозбанк.

В феврале Банк России может шестой раз подряд сократить ключевую ставку на фоне снижения инфляции ниже целевого ориентира в 4% и невысоких темпов роста экономики. Опрошенные Reuters эксперты считают такой сценарий наиболее вероятным. Они прогнозируют снижение ключевой ставки ЦБ на 0,25%, до 6%, на ближайшем заседании.

При снижении ключевой ставки цены на облигации, как правило, вырастают. Это дает владельцу облигации дополнительный доход.

Последние годы облигации давали доходность инвесторам заметно выше доходностей по депозитам, рассказал начальник управления анализа рынков компании «Открытие Брокер» Константин Бушуев. Реальные, то есть за вычетом инфляции, доходности облигаций остаются высокими, и при дальнейшем снижении ключевой ставки российские облигации способны принести доход выше банковского депозита, отметил эксперт.

Наиболее интересными для вложения денег Константин Бушуев назвал бумаги с небольшим сроком погашения. С высокой вероятностью цикл завершится в этом году. Снижение базовой ставки может составить еще 0,5–0,75 процентных пункта.

---

2. Сохраняют сбережения в неспокойный период

Самой эффективной стратегией при неустойчивости финансовых рынков может стать вложение денег в облигации с доходностью, превышающей ставки по депозитам, считают в компании «Открытие Брокер».

---

3. Высокая ликвидность   — продать можно в любой момент

ОФЗ можно продать на бирже в любой удобный момент без потери накопленных процентов. Банковские вклады строго ограничены определенным сроком, и при досрочном закрытии вклада владелец не сможет сохранить полученный доход.

---

Государство гарантирует возврат всех денежных средств, вложенных в ОФЗ. Депозиты в российских банках защищаются Агентством по страхованию вкладов только на сумму до ₽1,4 млн. Владелец депозита получит эти деньги в случае, если банк потеряет лицензию.

---

5. Налоговые льготы

Инвесторы освобождаются от уплаты подоходного налога с купонного дохода по ОФЗ — это главное преимущество облигаций федерального займа. Льгота по налогу также распространяется на муниципальные облигации и российские корпоративные облигации.

Покупка облигаций на ИИС позволяет сэкономить на налогах. Через три года после открытия инвестиционного счета инвестор сможет претендовать на налоговый вычет. Инвестировав на счет ИИС ₽400 тыс., можно получить налоговый вычет в ₽52 тыс. Вычет за три года может составить ₽156 тыс.

Налогом может облагаться та часть дохода от ОФЗ, которую владелец получил, если купил бумаги ниже номинала и держал их в портфеле до погашения. В этом случае налог за владельца бумаг рассчитает и заплатит брокер. Инвестору ничего делать не нужно, он получит средства на брокерский счет уже после выплаты налога.

На Московской бирже можно купить четыре вида ОФЗ: облигации с постоянным фиксированным доходом, с индексируемым номиналом, с переменным купоном и с амортизацией долга, когда номинал выплачивается частями в течение срока погашения. Об этих видах бумаг РБК Quote расскажет в других статьях.

---

Чтобы стать владельцем облигации, достаточно открыть брокерский счет, пополнить его и купить выбранные ОФЗ. Сделать это можно на РБК Quote. Проект реализован совместно с банком ВТБ.

Термин, обозначающий вероятность быстрой продажи активов по рыночной или близкой к рыночной цене. Документ, удостоверяющий имущественное право, который может покупаться и продаваться. Наиболее распространенные ценные бумаги акции, облигации и депозитарные расписки. Акция — удостоверяет долю участия в имуществе компании, включая долю в нераспределенной прибыли. Акции бывают обыкновенными и привилегированными. Обыкновенная акция наделяет владельца правом голоса на собрании акционеров компании, причем количество голосов пропорционально количеству акций. Привилегированная акция наделяет преимущественным правом на распределение прибыли, но не наделяет правом голоса на собрании акционеров. Облигация удостоверяет право на часть долга эмитента, который возник путем размещения этих облигаций. Часто акции и облигации торгуются на специальных торговых площадках — биржах (обращаются на биржах) и являются предметом инвестиций портфельных инвесторов.

Автор

Марина Мазина

Стратегии инвестирования в облигации

Стабильный и эффективный результат в инвестировании возможно достичь только при наличии четкого финансового плана и стратегии инвестирования. Ранее мы рассматривали базовые стратегии инвестирования, как стиля работы на финансовом рынке (см. статью «Стратегии инвестирования»).

В этой статье мы подробно рассмотрим основные стратегии инвестирования в инструменты с фиксированной доходностью — облигации.

Некоторым инвесторам ошибочно кажется, что облигации – это простой инструмент в инвестировании, который не требует дополнительных знаний и навыков и уж тем более стратегии, однако это не так. Данный вид финансовых инструментов таит в себе множество нюансов и работает как защитная часть инвестиционного портфеля только при наличии стратегии инвестирования в облигации.

Итак, мы выделяем 4 базовые стратегий, которые используются различными типами инвесторов, в зависимости от целей инвестирования и защиты от рисков:

1. Традиционное инвестирование.

2. Защитная стратегия.

3. Спекулятивная стратегия.

4. Активный трейдинг.

Далее подробно рассмотрим каждую из выделенных стратегий.

Традиционное инвестирование

Данная стратегия подразумевает использования различных комбинаций из сроков погашения по облигациям, исходя из целей и горизонтов инвестирования.

Основное правило – сроки погашения по облигациям не должны превышать горизонты инвестирования, так как облигации работают как инструмент с фиксированной доходностью только к дате погашения облигации или оферты (см. статью – «Оферта по облигациям»), так как цены на облигации подвержены влиянию рыночных колебаний.

В рамках данной стратегии можно использовать самый распространенный прием «Лесенка», который подразумевает покупку бумаг с разными сроками погашения, или же просто покупать облигаций только к определенному сроку, согласно целям инвестиций.

Основным недостатком второго приема является ограниченный перечень инструментов, который попадает в нужный период времени. Поэтому более эффективным считается прием «Лесенка».

К примеру, если целью инвестирования является крупная покупка через 10 лет, то в рамках приема «Лесенка» можно разбить инвестируемую сумму по 20% на 5 периодов (от 1 года до 2 лет, 3-4 года, 5-6 лет, 7-8 лет, 9-10 лет). Этот прием позволяет достичь высокую оборачиваемость капитала, позволяющую получать дополнительный доход от реинвестирования высвободившихся средств.

Данную стратегию можно реализовать в сервисе для инвесторов Fin-Plan Radar.

В расширенных фильтрах сервиса есть фильтр по дате гашения облигаций, где можно указать интересующий период.

Если возвращаться к нашему примеру с крупной покупкой через 10 лет, то на текущий момент по данному фильтру есть большой выбор облигаций: от 1 года до 2 лет – более 260 облигаций, 3-4 года – более 460 облигаций, 5-6 лет – более 340 облигаций, 7-8 лет – около 165 облигаций, 9-10 лет – более 110 облигаций.

При этом стоит помнить, что установлен фильтр чисто по техническому признаку – срок погашения облигации, без учета качественных характеристик бумаги. Критерии отбора надежных облигаций и методы поиска в данном сервисе рассмотрены в статье «Лучшие облигации 2020».

Защитная стратегия

Данная стратегия особенно актуальна в период кризиса и при росте учетной ставки ЦБ. О том, как ключевая ставка ЦБ влияет на фондовый рынок, включая доходность по облигациям, читайте в статье на сайте – «На что влияет ставка ЦБ».

В рамках данной стратегии основной упор делается на покупку бумаг с плавающим купоном, где ставка купона рассчитывается по формуле и напрямую зависит от определенных экономических показателей.

Таким образом, включая подобные облигации в инвестиционный портфель, можно компенсировать риски роста рыночных и экономических показателей, лежащих в основе расчета ставки купона по облигациям.

К примеру, для того чтобы защитить свои инвестиции от инфляционных рисков следует включать в облигационный портфель бумаги с купоном, привязанным к Индексу потребительских цен (ИПЦ), чтобы в случае, роста инфляции по данным бумагам можно получить повышенный доход.

Аналогично, если целью является защита от резкого роста учетной ставки в экономике, то следует включать в портфель облигации с плавающим купоном, который привязан к ключевой ставке ЦБ.

Рассмотрим пример применения подобной стратегии в сервисе Fin-Plan Radar.

В расширенных фильтрах сервиса есть параметр «Тип купона».

Обратите внимание, что при выборе плавающего типа купона подтягиваются облигации, по которым до конца срока неизвестна ставка купона, т.е. также облигации с офертой. Поэтому, чтобы исключить облигации с офертой, следует дополнительно установить фильтр по оферте и выбрать пункт «Без оферты». Таким образом, останутся лишь облигации с плавающим купоном, в формуле расчета которых указаны различные экономические показатели.

На текущий момент более 150 облигаций на российском рынке имеют плавающий купон, которые позволяют защититься от различного рода риска: от роста инфляции, ключевой ставки ЦБ, ставки межбанковского кредитования, курса валют и др.

Подробнее про особенности инвестирования в облигации с плавающим купоном, можно прочесть в статье на сайте – «Облигации с переменным купоном».

Спекулятивная стратегия

Подобная стратегия актуальна в период роста экономики и снижении учетной ставки ЦБ. Как правило, в данной ситуации наиболее эффективны вложения в длинные облигации с высокой дюрацией.

Дюрация – это срок окупаемости облигации, т.е. через какой промежуток времени вернется первоначально инвестированная сумма и, соответственно, по истечении этого периода будет начисляться чистый доход от инвестиций в виде купонов. Подробнее про расчет дюрации и применение дюрации на облигационном рынке читайте в статье на сайте – «Что такое дюрация облигаций»

Как правило, цены на облигации с высокой дюрацией являются более волатильными и в значительной степени реагируют на движение учетной ставки ЦБ. Таким образом, в случае резкого снижения учетной ставки, цены на подобные облигации существенно возрастают, что при спекулятивной реализации может принести повышенный доход.

Рассмотрим пример. В сервисе Fin-Plan Radar также есть фильтр по дюрации, где можно указать необходимый период.

К примеру, на текущий момент ОФЗ 26230 имеет максимальный уровень дюрации «более 10 лет» и срок погашения в марте 2039 года.

Если посмотреть на график цены данной облигации, то мы видим, что за счет снижения ключевой ставки ЦБ, за анализируемый период с 25 июня 2019 года стоимость облигации выросла с 103% к номиналу до 122%, т.е. на 19% меньше чем за год. Напомним, что за этот период времени ключевая ставка ЦБ снизилась с 7,5% до 5,5%, т.е. на 2%.

Таким образом, мы наглядно видим, что в период активного смягчения денежно-кредитной политики государства, облигации с высокой дюрацией могут чисто спекулятивно приносить высокую доходность. При этом по таким облигациям также можно получать стандартный для облигаций доход в виде купонов.

Активный трейдинг

Данная стратегия подразумевает покупку бумаг с целью перепродажи по более выгодной цене, а также использование неэффективности рынка -покупка бумаг со значительным дисконтом и продажа со существенной наценкой.

Российский рынок облигаций является менее ликвидным по сравнению с рынком акций. Поэтому иногда для удовлетворения спроса и предложения инвесторы вынуждены реализовывать бумаги со значительным дисконтом или премией к рынку.

Рассмотрим несколько примеров:

1. График цены облигации ЯрОбл 2016 является примером того, что в случае отсутствия предложения, есть вероятность реализовать бумаги с премией под 150% к номиналу.

2. График цены облигации Мордовия03 – пример того, что в случае панических продаж, можно приобрести надежные бумаги с дисконтом под 15% к номиналу.

Стоит понимать, что подобные возможности встречаются на долговом рынке, но не часто, как правило, либо в низколиквидных активах, либо в период панических настроений на фондовом рынке. Поэтому не стоит целиком и полностью полагаться на подобную стратегию, так как возможно придется провести долгое время в ожидании встречного спроса или предложения. К тому же такие сделки возможны, как правило, в небольших объемах.

Вывод

Без финансового плана и стратегии инвестирования не обходится ни один разумный инвестор. Наличие пошаговой инструкции для покупки облигаций считается залогом для успешного сохранения и приумножения денежных средств.

Конечно же, допускаются различные комбинации в стратегиях и в вашем портфеле могут быть как обычные облигации, так и с плавающим купоном. Кроме того, Вы также можете иногда на небольшую часть портфеля заниматься облигационными спекуляциями, однако только при достижении определенного уровня квалификации.

Как повысить свой уровень квалификации, а также узнать про «подводные камни» в облигациях расскажем на бесплатном вебинаре Школы Разумного Инвестирования. Записаться можно по ссылке — https://mk.fin-plan.org/

Инвестиции в акции и облигации. С чего начать?

В данной статье мы рассмотрим пошаговую инструкцию, которую можно применять новичкам на финансовых рынках. Инвестиции в акции и облигации для начинающих: как сделать первые шаги на бирже и не прогореть. Начинающий инвестор − это желанная добыча для акул финансовой индустрии, поэтому помните: на первом этапе главное − не заработать и разбогатеть, а сохранить свои деньги.

Помните, что инвестиции в ценные бумаги, акции, облигации начинать с кредитных средств не стоит. Даже если гуру, маг или профессионал с большой буквы обещает золотые горы и 100% профит.

Биржевая литература

Первые шаги следует начинать с изучения классической биржевой литературы. Самыми фундаментальными работами являются «Умный инвестор» Бенджамина Грэхема и «Обыкновенные акции, необыкновенные доходы» Фишера. Уоррен Баффет отмечает, что его стратегия сформирована на 15% Фишером и 85% Грэхема.

Если нацелены, больше уделять внимания спекуляции, трейдингу, тогда работы Элдера обязательны к изучению. В особенности «Как играть и выигрывать на бирже».

Кроме этого нужно познакомиться азами технического анализа, независимо от того, насколько активно будут использоваться на практике. Важно понять, как работают эксперты в особенности аналитики. «Технический анализ. Полный курс» автора Джек Швагер и Мерфи «Технический анализ фьючерсных рынков».

После того как прочитаны первые 5 базовых книг, проинвестируете в собственную грамотность, уверенность прибавится.

Тренировка

Потребуется выбрать брокера и открыть счет, лучше сразу открыть индивидуальный инвестиционный, чем раньше, тем быстрей пройдет 3 года. После можно приступать к тренировке. Здесь лучше начинать с небольшого депозита, приносите те деньги, которые вы не боитесь потерять. Сумма для вас должна быть не критичной. Когда речь идет о торговле последними деньгами присутствует психологический фактор, стресс и неверные решения быстро увеличить сумму будут присутствовать 100%. Лучше начать с малого, постепенно наращивая капитал.

Демо-счет

Для начала можно выбрать демо-счет, который представлен большинством брокеров на Московской бирже. Не стоит долго сидеть на счете этого типа, достаточно уделить время изучению терминала, каковы особенности открытия графика и заключения сделок, что и где расположено − демо-счет это идеальное решение. Помните, что работа на реальном терминале и демонстрационном − это две разные разницы.

Самостоятельное инвестирование или работа с консультантом?

Этот вопрос очень актуален для новичков, начинающих работать и осуществлять инвестиции денег в акции и облигации. Лучше начать самому, поняв, как все работает реально подобрать проверенного, профессионального консультанта. В противном случае присутствует вероятность попасть на неопытного эксперта, который сольет все деньги.

Формирование долгосрочного инвестиционного портфеля

Это совокупность всех активов, которые имеются на брокерском счете на бирже. Это набор из:

• акций;
• облигаций;
• индексов и прочих фондовых инструментов.

Суть портфеля в том, что в портфеле должны присутствовать активы с разными уровнями риска. В случае если одни активы показывают убыток, вторые позволяют компенсировать потери. Это позволит уменьшить потери.

Ключевой принцип формирования портфеля − не складываем яйца  в одну корзину, то есть диверсифицированный портфель нужно сделать каждому. Для этого потребуется выбрать активы с разными уровнями риска.

Прежде чем собирать портфель нужно удостовериться присутствует ли финансовая подушка безопасности. Ее можно хранить на банковском депозите.

Составляем портфель для инвестиции в акции, облигации и прочие инструменты. Для новичков рекомендуется 50% хранить в консервативных инструментах, лучше на самом деле свыше 50%. Выбираем инструменты с небольшой доходностью, но низкими рисками. Они позволят не потерять деньги. Какие инструменты подходят для консервативной части портфеля?

• облигации;
• ETF-фонды, денежного рынка, смешанный и золото.

Если средства ограничены, на первом этапе можно работать только с данной группой инструментов. Если деньги остались на них можно купить долю  акций: российских и иностранных компаний. Лучше добирать в портфель для начала акции компаний, которые приносят стабильные дивиденды на истории.

Интересно будет узнать, что у нас на рынке акций существует несколько типов портфелей:

• рост − ориентирован на рост курсовой стоимости акций − продажа дороже, покупка дешевле. Такими акциями считаются бумаги, которые на истории продолжительное время растут. Данная история является рискованной, поскольку рост может прерваться упадком, несмотря на историю;
• доход − акции дивидендные. Высоким показателем дивидендов считается прибыльность выше 6%. Покупаем бумаги, которые приносят стабильные дивиденды. Можно рассчитывать на стабильный доход;
• смешанный − здесь представлено два типа портфелей в смешанном типе.

Когда речь идет о портфеле акций, это составляющая инвестиционного портфеля. Инвестиции в акции для начинающих      необходимо начинать взвешенно и обдуманно, на старте можно обойтись минимальным процентом данных активов.

Набираясь опыта, изучая ситуации, инвестор сможет развить интуицию, которая позволяет увеличить степень принятия рисков. Портфель, который обсужден ранее пример консервативного метода работы − это нижняя ступень. Когда почувствуете потребность можно составить более агрессивный портфель, в котором  будут присутствовать рисковые инструменты − как вариант корпоративные облигации с низкой степенью надежности, дающие неплохую доходность. Также можно добавить акции второго и третьего эшелона, низколиквидные, которые не всегда быстро продаются. При этом такие инструменты прибыльны. Это можно корректировать, беря во внимание ваш рост и опыт.

Необходимо понимать, что инвестиционный портфель − это личный проект, который можно изменять.

Руководство по инвестированию в фонды облигаций

Фонды облигаций

могут диверсифицировать ваш портфель, но важно понимать, как они соотносятся с другими инвестициями. Подобно акциям или биржевым фондам (ETF), у фондов облигаций есть как плюсы, так и минусы. Они могут быть недорогим вариантом с постоянной доходностью, но они также сопряжены с некоторым неизбежным риском. Финансовый консультант в вашем регионе может помочь вам определить, какие инвестиции относятся к вашему портфелю, исходя из вашего текущего финансового положения и долгосрочных целей.

Что такое облигационные фонды?

Облигационный фонд — это паевой инвестиционный фонд, который включает в себя сочетание различных облигаций и других долговых инструментов. Инвесторы объединяют свои деньги в фонд облигаций так же, как в паевой инвестиционный фонд.

Некоторые фонды облигаций могут ориентироваться исключительно на краткосрочные инвестиции. Другие предназначены для инвесторов, которые покупают и держат. Некоторые фонды могут пытаться отслеживать определенный рыночный ориентир или индекс.

Некоторые фонды облигаций на самом деле являются биржевыми фондами (ETF), а не традиционными паевыми фондами.ETF торгуются на бирже, как акции. По сравнению с обычными паевыми фондами облигационные ETF могут иметь более низкую скорость оборота. Это делает их более эффективными с точки зрения налогообложения. ETF также обычно несут более низкие комиссии за управление.

Виды облигационных фондов

Фонды облигаций не все одинаковы. Есть несколько широких категорий инвестиций в фонд облигаций, в том числе:

1. Облигации инвестиционного уровня

Сюда входят облигации, классифицированные рейтинговыми организациями как инвестиционный.Это высококачественные облигации, которые могут включать казначейские облигации, ценные бумаги с ипотечным покрытием, корпоративные облигации и облигации с защитой от инфляции.

2. Высокодоходные облигации

Общая цель фондов высокодоходных облигаций — приносить инвесторам доход и стабильную прибыль. Хотя эти типы фондов облигаций могут предложить больше вознаграждения, чем облигации инвестиционного уровня, они также, как правило, несут больший риск.

3. Муниципальные облигации

Фонды муниципальных облигаций ориентированы исключительно на муниципальные или муниципальные облигации.Это облигации, связанные с органами местного самоуправления и правительства штата. Когда государственное учреждение выпускает муниципальные облигации, это позволяет им привлекать средства (используя деньги, которые вы вкладываете в облигации) для оплаты государственных проектов, таких как мосты или здания. Главное преимущество муниципальных облигаций состоит в том, что они могут приносить надежный доход без более высокого профиля риска, чем высокодоходные облигации.

4. Многосекторные фонды

Многосекторные фонды облигаций могут включать в себя сочетание различных типов облигаций с различными профилями риска и вознаграждения.Например, в фондах этого типа вы можете найти облигации высокого, низкого и среднего качества. У вас также может быть сочетание высокодоходных и муниципальных облигаций.

5. Международные фонды

Типы фондов облигаций, описанные до сих пор, в основном ориентированы на облигации США или внутренние облигации. С фондом международных облигаций вы получаете доступ к иностранным облигациям, а также облигациям, выпущенным организациями и компаниями США.

Дополнительные инвестиции в фонд облигаций

Есть несколько веских причин включить фонды облигаций в свою общую инвестиционную стратегию. По словам Марка Чарнета, основателя и генерального директора American Prosperity Group в Помптон-Плейнс, штат Нью-Джерси, основными преимуществами фондов облигаций являются:

• Минимальные вложения для покупки отсутствуют или низкие
• Нет срока погашения для удержания — можно продать в любое время
• Профессиональное руководство и принятие решений по вопросам покупки или продажи
• Без комиссии за обмен паев на другие фонды в семье
• Систематическая программа закупок всего за 50 долларов
• Более низкая стоимость, чем у типичного портфеля облигаций

Фонды облигаций — это хороший способ диверсифицировать ваш портфель, помимо владения акциями.

С точки зрения риска облигации менее рискованны, чем акции или паевые инвестиционные фонды. Хотя вы можете не получить двузначную прибыль с фондом облигаций, как с акциями или ETF, прибыль, которую вы зарабатываете по облигациям, как правило, более последовательная и предсказуемая. Это важно, если вы хотите получать стабильный доход в рамках своего портфеля.

Недостатки инвестирования в фонды облигаций

Одним из самых больших недостатков, связанных с фондами облигаций, является риск процентной ставки.Как правило, при повышении процентных ставок стоимость паев фонда может уменьшиться. Это может снизить отдачу. Облигации с более длительным горизонтом до погашения обычно более уязвимы к изменению процентных ставок, чем фонды краткосрочных облигаций.

Кредитный риск также может быть связан с облигациями и фондами облигаций. Фонды облигаций, которые включают в себя более низкокачественные активы, как правило, несут больший кредитный риск (что означает больший риск дефолта), чем фонды высококачественных облигаций.

Как выбрать фонды облигаций

Выбор фондов облигаций ничем не отличается от выбора любых других инвестиций.Он начинается с определения ваших целей, толерантности к риску и временного горизонта, а также текущей среды процентных ставок.

Например, если ставки растут, вас могут больше заинтересовать фонды краткосрочных облигаций. Или, если у вас есть десятилетия до выхода на пенсию, более высокий потенциал доходности высокодоходных облигаций может быть привлекательным.

При оценке отдельного облигационного фонда или фонда облигаций подумайте о том, чтобы сосредоточиться на основных принципах. Цена облигации или акции фонда, ее 30-дневная доходность и общая доходность с течением времени являются ключевыми для его эффективности.Также обратите внимание на типы облигаций в вашем фонде и кредитный риск фонда.

Затем решите, какой процент вашего портфеля должен включать облигации и фонды облигаций. Например, портфель 60/40 представляет собой разделение от 60% до 40% между акциями и облигациями. Однако, используя правило 110, вы вычтете свой текущий возраст из 110, чтобы получить проценты, которые следует распределить между акциями и облигациями. Итак, если вам 30 лет, правило 110 предписывает вкладывать 80% вашего портфеля в акции, а остальное — в облигации.

Фонды облигаций и налоги

Прибыль от фондов облигаций, как и от любых других инвестиций, может облагаться налогом. Если вы держите их в своем 401 (k) или традиционном IRA, налогообложение будет отложено до тех пор, пока вы не начнете делать квалифицированное снятие средств. С Roth IRA ваши снятия всегда не облагаются налогом, если они соответствуют требованиям.

Но если вы держите фонды облигаций на налогооблагаемом брокерском счете, вы будете подлежать обложению налогом на прирост капитала, если фонд распределяет доход в виде дивидендов или прирост капитала.Вы также будете облагаться налогом, если продадите фонд с прибылью. Обычно это не относится к муниципальным облигациям, которые обычно не облагаются налогом.

Итог

Инвестирование в фонды облигаций не должно быть сложным ;. Если вы понимаете, как работают облигации и фонды облигаций, а также как они вписываются в ваш более широкий портфель, они могут быть разумным вложением средств.

Фонды

облигаций могут помочь компенсировать некоторую волатильность, связанную с инвестированием в акции, одновременно помогая вам получать доход в краткосрочной или долгосрочной перспективе.

Советы по созданию инвестиционного портфеля

• Самостоятельное инвестирование возможно в современном мире, но финансовый консультант может помочь вам управлять своим портфелем по мере его роста. Если вы хотите, чтобы вам помогли с инвестициями, подумайте о встрече с финансовым консультантом в вашем районе. Бесплатный инструмент SmartAsset позволяет легко найти советника, поскольку он соединит вас с подходящими местными советниками за пять минут. Начни сегодня.
• Выбираете ли вы облигации или какие-либо другие инвестиции, обратите особое внимание на размер комиссии.Например, если вы инвестируете через брокерский счет, вы можете платить комиссию каждый раз, когда покупаете или продаете инвестицию. Комиссии со временем могут увеличиваться, поэтому важно знать, сколько вы платите.

Фото: © iStock.com / William_Potter, © iStock.com / izusek, © iStock.com / xijian

Ребекка Лейк Ребекка Лейк — эксперт по пенсиям, инвестициям и планированию недвижимости, которая уже десять лет пишет о личных финансах.Ее опыт в финансовой нише также распространяется на покупку жилья, кредитные карты, банковское дело и малый бизнес. Она работала напрямую с несколькими крупными финансовыми и страховыми брендами, включая Citibank, Discover и AIG, и ее статьи были опубликованы в Интернете на сайтах U.S. News and World Report, CreditCards.com и Investopedia. Ребекка — выпускница Университета Южной Каролины, а также училась в Чарльстонском Южном университете в качестве аспиранта. Родом из центральной Вирджинии, сейчас она живет на побережье Северной Каролины вместе со своими двумя детьми.

облигаций | Investor.gov

Что такое облигации?

Облигация — это долговая ценная бумага, похожая на долговую расписку. Заемщики выпускают облигации, чтобы получить деньги от инвесторов, желающих одолжить им деньги на определенное время.

Когда вы покупаете облигацию, вы ссужаете ее эмитенту, которым может быть правительство, муниципалитет или корпорация. В свою очередь, эмитент обещает выплатить вам определенную процентную ставку в течение срока действия облигации и выплатить основную сумму, также известную как номинальная стоимость или номинальная стоимость облигации, когда она «созревает» или подлежит погашению после установленного срока. период времени.

Почему люди покупают облигации?
Какие типы облигаций бывают?
Каковы преимущества и риски облигаций?
Как покупать и продавать облигации
Общие сведения о комиссиях
Как избежать мошенничества
Дополнительная информация

Почему люди покупают облигации?

Инвесторы покупают облигации, потому что:

• Они обеспечивают предсказуемый поток доходов. Обычно проценты по облигациям выплачиваются дважды в год.
• Если облигации удерживаются до погашения, держатели облигаций получают обратно всю основную сумму, поэтому облигации — это способ сохранить капитал при инвестировании.
Облигации
• могут помочь компенсировать подверженность более волатильным акциям.

Компании, правительства и муниципалитеты выпускают облигации, чтобы получить деньги на различные вещи, которые могут включать:

• Обеспечение операционного денежного потока
• Финансовая задолженность
• Финансирование капитальных вложений в школы, дороги, больницы и другие проекты

Какие типы облигаций бывают?

Существует три основных типа облигаций:

• Корпоративные облигации — это долговые ценные бумаги, выпущенные частными и государственными корпорациями.
• Инвестиционного класса. Эти облигации имеют более высокий кредитный рейтинг, что подразумевает меньший кредитный риск, чем высокодоходные корпоративные облигации.
• Высокодоходный . Эти облигации имеют более низкий кредитный рейтинг, что предполагает более высокий кредитный риск, чем облигации инвестиционного уровня, и, следовательно, предлагают более высокие процентные ставки в обмен на повышенный риск.
• Муниципальные облигации , называемые «муни», представляют собой долговые ценные бумаги, выпущенные штатами, городами, округами и другими государственными учреждениями.Типы «муни» включают:
  • Облигации с общими обязательствами . Эти облигации не обеспечены никакими активами; вместо этого они поддерживаются «полной верой и доверием» эмитента, который имеет право облагать налогом резидентов выплаты держателям облигаций.
  • Доходные облигации. Вместо налогов эти облигации обеспечиваются доходами от конкретного проекта или источника, такими как дорожные сборы или арендная плата. Некоторые доходные облигации являются «безвозвратными», что означает, что если поток доходов иссякает, держатели облигаций не имеют права требования на основной источник дохода.
  • Кондукторы. Правительства иногда выпускают муниципальные облигации от имени частных лиц, таких как некоммерческие колледжи или больницы. Эти заемщики-каналы обычно соглашаются выплатить эмитенту, который выплачивает проценты и основную сумму по облигациям. Если заемщик-канал не производит платеж, от эмитента обычно не требуется платить держателям облигаций.

• Казначейские облигации США выпускаются Министерством финансов США от имени федерального правительства.Они пользуются доверием и доверием правительства США, что делает их безопасным и популярным вложением средств. Типы долговых обязательств Казначейства США включают:
  • Казначейские векселя . Краткосрочные ценные бумаги со сроком погашения от нескольких дней до 52 недель
  • Примечания. Долгосрочные ценные бумаги со сроком погашения до десяти лет
  • Облигации. Долгосрочные ценные бумаги со сроком погашения 30 лет и выплатой процентов каждые шесть месяцев
  • СОВЕТЫ. Казначейские ценные бумаги с защитой от инфляции — это векселя и облигации, основная сумма которых корректируется на основе изменений в Индексе потребительских цен.TIPS выплачивают проценты каждые шесть месяцев и выпускаются со сроками погашения пять, десять и 30 лет.

Каковы преимущества и риски облигаций?

Облигации

могут служить средством сохранения капитала и получения предсказуемой прибыли. Инвестиции в облигации обеспечивают стабильные потоки доходов от выплаты процентов до наступления срока погашения.

Проценты по муниципальным облигациям обычно освобождаются от федерального подоходного налога, а также могут быть освобождены от налогов штата и местных налогов для жителей тех штатов, где выпущена облигация.

Как и любые инвестиции, облигации имеют риски. Эти риски включают:

Кредитный риск. Эмитент может не своевременно выплатить проценты или основную сумму долга и, следовательно, не выплатить свои облигации.

Риск процентной ставки. Изменение процентной ставки может повлиять на стоимость облигации. Если облигации удерживаются до погашения, инвестор получит номинальную стоимость плюс проценты. При продаже до погашения облигация может стоить больше или меньше номинальной стоимости. Повышение процентных ставок сделает недавно выпущенные облигации более привлекательными для инвесторов, поскольку новые облигации будут иметь более высокую процентную ставку, чем старые.Чтобы продать более старую облигацию с более низкой процентной ставкой, вам, возможно, придется продать ее со скидкой.

Инфляционный риск. Инфляция — это общее движение цен вверх. Инфляция снижает покупательную способность, что является риском для инвесторов, получающих фиксированную процентную ставку.

Риск ликвидности. Это относится к риску того, что инвесторы не найдут рынок для облигации, что может помешать им покупать или продавать, когда они захотят.

Риск звонка. Возможность того, что эмитент облигации погасит облигацию до срока ее погашения, что может сделать эмитент при снижении процентных ставок, подобно тому, как домовладелец может рефинансировать ипотеку, чтобы получить выгоду от более низких процентных ставок.

Как избежать мошенничества

Корпоративные облигации являются ценными бумагами и в случае публичного предложения должны быть зарегистрированы в SEC. Регистрация этих ценных бумаг может быть подтверждена с помощью системы EDGAR SEC. Остерегайтесь любого человека, который пытается продать незарегистрированные облигации.

Для большинства муниципальных ценных бумаг, выпущенных после 3 июля 1995 г., требуется предоставлять годовую финансовую информацию, операционные данные и уведомления об определенных событиях в Совет по регулированию муниципальных ценных бумаг (MSRB). Эта информация доступна бесплатно на сайте www.emma.msrb.org. Если муниципальная облигация не подана в MSRB, это может быть красным флагом.

Дополнительная информация

Бюллетень инвестора: что такое корпоративные облигации
Бюллетень инвестора: что такое высокодоходные корпоративные облигации
Бюллетень инвестора: риск процентной ставки
MSRB Руководство инвестора 2012
Фонды облигаций и фонды дохода
Облигации с правом отзыва или погашения
Регулирующий орган финансового сектора (FINRA)
Информация о номерах CUSIP
Просроченная выплата процентов по облигациям
Нормативный совет по муниципальным ценным бумагам (MSRB)
MSRB Электронный доступ к муниципальным рынкам (EMMA)
Ассоциация индустрии ценных бумаг и финансовых рынков (SIFMA)

Доходность, риски и способы инвестирования в облигации »Сортировано

• Сортировать
• инструменты
• Гиды
• Блог

• Подробнее

ПОИСК Войти Зарегистрироваться Меню Идти

• Сортировать
• инструменты
• Гиды
• Блог
• Больше

Войти | зарегистрироваться Поиск МЕНЮ 6 шагов к жизни Сортировка

6 шагов к жизни Сортировано

НАЧНИТЕ ЗДЕСЬ 1

Начните свою подстраховку

2

Купите KiwiSaver прямо

3

Начни заниматься своим долгом

4

Покройте свой народ, деньги, прочее

5

Запустите свои пенсионные номера

6

Установите цели и поразите их!

МЕНЮ инструменты

Все
Инструменты

Бюджетирование
инструмент

Планировщик Goal

vСоздано в Sketch.

Деньги
Индивидуальная викторина

Долг
калькулятор

Ипотека
калькулятор

Зачем инвестировать в облигации? | Узнать больше

На рынке облигаций вы часто встретите такие термины, как муниципалитеты (или «муни»), корпорации или казначейские облигации (обычно казначейские векселя, ноты и облигации). Это все различные типы облигаций, доступные для покупки. Здесь мы дадим краткий обзор различных типов облигаций. Вы можете более подробно ознакомиться с характеристиками различных облигаций в нашей статье «Типы облигаций».

Корпорации

Корпоративные облигации выпускаются государственными или частными корпорациями. Корпорации выпускают облигации по разным причинам. Они могут помочь финансировать общие коммерческие расходы, расширить операции или предоставить источник финансирования для приобретений.Корпоративные облигации обычно несут больший риск, чем облигации, выпущенные государством, но предлагают более высокую доходность.

Муниципалитеты

Муниципальные облигации выпускаются штатами, городами, округами и другими местными органами власти для помощи в финансировании государственных проектов. Муниципальные облигации популярны среди инвесторов в облигации из-за их налоговых преимуществ. Большинство муниципальных облигаций освобождены от налогов на федеральном уровне и могут предлагать налоговые льготы на уровне штата и на местном уровне для резидентов штата-эмитента.

Существует две основные категории муниципальных облигаций: облигации с общим обязательством (GO) и доходные облигации.Облигации GO обеспечиваются налоговым органом государства или муниципалитета-эмитента. Доходные облигации обеспечиваются доходом от государственного проекта, который эти облигации финансируют.

Депозитные сертификаты (CD)

Брокерские компакт-диски — это уникальный инструмент с фиксированным доходом, который имеет ряд структур и обеспечивает безопасность страхового покрытия FDIC. Чтобы узнать больше о том, как компакт-диски могут принести пользу вашему инвестиционному портфелю, посетите нашу статью о брокерских компакт-дисках.

Государственные облигации

Государственные облигации включают облигации, выпущенные правительством США и другими государственными учреждениями, например:

Казначейские обязательства

Казначейские облигации полностью обеспечены доверием и кредитом правительства Соединенных Штатов. В результате они обычно считаются самыми безопасными вложениями в облигации. Из-за высокого кредитного качества и низкого профиля риска казначейские облигации обычно предлагают более низкую доходность по сравнению с другими инвестициями. Процентный доход от казначейских облигаций обычно освобождается от налогов штата и местных налогов и облагается только федеральными налогами. Казначейство США выпускает новые облигации с различными сроками погашения на регулярных аукционах. Вы можете просмотреть расписание аукционов казначейства, чтобы узнать, когда казначейство выпускает новые облигации.Или вы можете покупать и продавать казначейские облигации на вторичном рынке в нашем Центре ресурсов по облигациям в любое время.

Различные типы казначейских облигаций включают:

• Казначейские векселя (ГКО) — краткосрочные сроки погашения от 4 до 26 недель
• Казначейские облигации (казначейские облигации) — среднесрочные сроки погашения от 2 до 10 лет
• Казначейские облигации (казначейские облигации) — долгосрочные сроки погашения 10 лет и более

Агентства

Агентские облигации выпускаются одним из двух типов организаций: федеральными правительственными агентствами или предприятиями, спонсируемыми правительством США, также известными как GSE (зарегистрированные на федеральном уровне частные компании, служащие общественным целям) для финансирования государственных проектов. Агентские облигации отличаются очень высоким кредитным качеством и обычно более высокой доходностью, чем сопоставимые казначейские облигации. Агентские облигации, выпущенные федеральными агентствами, обеспечены полной верой и кредитом правительства США, в то время как агентские облигации, выпущенные GSE, не обеспечены — и в результате они подвержены повышенному кредитному риску. Эмитенты агентства включают Федеральную национальную ипотечную ассоциацию (Fannie Mae), Федеральную ипотечную корпорацию по жилищному кредитованию (Freddie Mac) и Государственную национальную ипотечную ассоциацию (Ginnie Mae).

Инвестиции в облигации

Как купить облигации

Облигации обычно рассматриваются как компонент с меньшим риском в портфеле акций. Но облигации предназначены не только для тех, кто приближается к пенсии: у них есть место в каждом портфолио. Вопрос, который смущает инвесторов: сколько их сбережений должно быть в облигациях.

Учитывая относительно высокие торговые издержки облигаций и доминирующее положение на рынке крупных инвесторов, таких как пенсионные фонды, лучший способ большинство людей владеют облигациями через паевые инвестиционные фонды или ETF, которые держат корзины облигаций, а не конкурируют за продажу отдельных облигаций.

Наиболее известны облигации, выпущенные Казначейством США. Существуют краткосрочные векселя и векселя, а также долгосрочные облигации и их версии с защитой от инфляции называются TIPS. Вы можете купить правительство облигации через программу TreasuryDirect, но существует также широкий спектр фондов которые специализируются на Treasurys, из которых можно выбирать.

Другие типы облигаций, которые могут помочь диверсифицировать портфель, включают корпоративные облигации, бросовые облигации, муниципальные облигации и иностранное правительство долговые инструменты.

Вот некоторые из предостережений при инвестировании в облигации:

• Неуловимые цены: индивидуальные облигации не торгуйте как акции, поэтому может быть сложно найти конкретный текущая рыночная стоимость выпуска. Помимо инфляционного риска, цены на облигации зависит от времени до погашения, прогнозов по процентным ставкам и того, облигация может быть отозвана эмитентом.

• Риск: риск дефолта самый большой, вероятность того, что эмитент не выплатит согласованные проценты или основную сумму в зрелости. Риск процентной ставки делает вашу облигацию менее привлекательной, когда доступны более высокие доходы, и вы сталкиваетесь с риском реинвестирования, когда ваша срок погашения облигации.

• Сборы: сокращение расходов по облигациям даже больше, чем акции. Вы должны следить за расходами вашего облигационного фонда внимательно.

Ассоциация индустрии ценных бумаг и финансовых рынков предлагает дополнительная информация на своем веб-сайте, www.investinginbonds.com.

Дополнительные ресурсы
Как купить… облигации … полная история

Введение в инвестиционные облигации и ценные бумаги

По шкале инвестиционного риска облигации — иногда называемые инвестициями с фиксированным доходом — обычно находятся между наличными деньгами и акциями. Однако облигации бывают разных видов. Мы смотрим на то, что вам нужно знать.

По сути, облигации — это долговые расписки, выпущенные правительствами и компаниями, стремящимися привлечь денежные средства. Когда вы инвестируете в облигацию, вы в основном ссужаете деньги правительству или компании на определенный период времени — обычно на несколько лет.Сделка заключается в том, что в обмен на передачу своих денежных средств вы получаете регулярную фиксированную процентную ставку, известную как «купон», а когда срок действия облигации подходит к концу и она достигает срока погашения, ваш первоначальный капитал должен быть полностью возвращен. Основной риск при инвестировании в облигации заключается в том, что эмитент может столкнуться с финансовыми проблемами и обнаружить, что не может выполнить свои обязательства по выплате процентов, или, что еще хуже, он разорится, и в результате инвесторы потеряют все свои деньги.

После первоначального выпуска облигации могут торговаться на вторичном рынке и обмениваться руками между инвесторами.Цена, по которой они покупаются и продаются, обычно определяется двумя факторами — процентными ставками и тем, насколько привлекателен эмитент, разумеется, с точки зрения их платежеспособности.

Имейте в виду, что эти облигации отличаются от сберегательных облигаций (которые обычно представляют собой срочные банковские счета и счета в строительных обществах). Сберегательные облигации покрываются Системой компенсации финансовых услуг Великобритании (FSCS), но не эти облигации. В настоящее время FSCS обеспечивает покрытие до 85 000 фунтов стерлингов на человека на одно учреждение в случае, если банк или строительное общество, их выпустившее, станут неплатежеспособными.

Государственные и корпоративные облигации не имеют такой защиты

Инвесторы могут инвестировать напрямую в облигации или через фонд облигаций, в котором будет храниться широкий спектр активов с фиксированным доходом, чтобы помочь распределить свои риски. Помимо того, что облигации составляют часть диверсифицированного портфеля, они обладают рядом преимуществ. Они имеют тенденцию, по крайней мере исторически, гораздо менее волатильны, чем акции, и предлагают стабильный поток доходов. Они также могут подойти инвесторам, приближающимся к пенсии, которые хотят отказаться от более рискованных активов, таких как акции, и пенсионерам, стремящимся получить доход от своего богатства, но важно понимать, что, как и акции, они тоже могут упасть в цене.

Ценные бумаги и государственные облигации

В Великобритании государственные облигации называются Gilts, в США государственные облигации называются казначейскими векселями или казначейскими векселями, а федеральные облигации Германии называются Bunds. В Великобритании правительство также выпускает ценные бумаги, привязанные к индексу, и процент, который они выплачивают, увеличивается вместе с индексом розничных цен, чтобы соответствовать темпам инфляции.

Ценные бумаги широко считаются одними из самых безопасных типов облигаций. Однако процентная ставка или доходность, доступная от Gilts, обычно довольно низкая — как и в случае со всеми инвестициями, чтобы получить потенциально более высокую доходность, вам нужно взять на себя больший риск.Но ссуда стабильному правительству с сильной экономикой должна помочь сохранить разумное распределение ваших активов, если у вас уже есть другие типы инвестиций.

Корпоративные облигации

Корпоративные облигации выпускаются предприятиями, которые стремятся привлечь капитал, обычно для помощи в таких вещах, как выход на новый рынок или развитие какой-либо области фирмы. Хотя процентная ставка, предлагаемая по корпоративным облигациям, обычно выше, чем по гилтсам, они сопряжены с большим риском, учитывая, что компания с большей вероятностью не выполнит платежи, чем правительство.Акции с постоянной процентной ставкой (PIBS) являются менее известным типом облигаций и выпускаются строительными обществами. Они котируются на Лондонской фондовой бирже (LSE) и обычно не имеют даты погашения. У некоторых есть «дата отзыва», что означает, что строительное общество имеет возможность выкупить PIB в этот день, если они того пожелают. Выплата процентов обычно производится двумя равными ежегодными платежами.

Кредитные рейтинги

Вы можете получить некоторое представление о том, насколько безопасной или надежной считается облигация, по ее кредитному рейтингу.Если вы планируете покупать отдельные облигации — в отличие от инвестирования через фонд — кредитные рейтинги стоит изучить с самого начала и контролировать в течение всего срока ваших инвестиций.

Практическое правило: чем ниже кредитный рейтинг, тем выше процентная ставка. Но в равной мере с более низким кредитным рейтингом возникает более высокий уровень риска.

Кредитные рейтинги разрабатываются специализированными рейтинговыми агентствами, такими как Standard & Poor’s и Moody’s. Рейтинги представляют собой оценку риска невыплаты компанией или государством долга.Инвесторы должны понимать, что кредитный рейтинг (каким бы высоким он ни был) не гарантирует безопасность инвестиций. Некоторые так называемые «высокодоходные» облигации предлагают более высокую процентную ставку, но сопряжены с гораздо большим риском и часто называются «мусорными облигациями».

Что касается рейтингов, облигации с наиболее надежной оценкой имеют рейтинг «AAA». Все, что ниже этого уровня до «BBB», классифицируется как инвестиционный уровень и считается менее рискованным. Облигации с рейтингами B и BB классифицируются как «высокодоходные» и описываются как спекулятивные с высоким риском дефолта, тогда как облигации с рейтингами C, CC и CCC еще более рискованны.

По мнению S&P, облигации с рейтингом D имеют «высокую доходность» с предупреждением о том, что существует риск дефолта, когда эмитент облигаций не сможет выплатить долг. Это делает его чрезвычайно высоким риском.

Риски

Как и все инвестиции, облигации сопряжены с риском, и вы можете потерять деньги. Помимо рисков, связанных с эмитентом, облигации очень чувствительны к тому, где находятся процентные ставки и в каком направлении они, вероятно, будут двигаться. Например, когда процентные ставки падают, фиксированная ставка дохода или предложенного купона становится гораздо более привлекательной, а цены на облигации растут.Однако, когда ставки растут, верно и обратное. Облигации также страдают в периоды инфляции по аналогичным причинам из-за фиксированной нормы дохода, которую они обеспечивают, и наоборот, в периоды дефляции.

Однако инвесторы в облигации также более защищены, когда дело доходит до возврата своих денег, чем акционеры компании. Это связано с тем, что в случае банкротства компании держатели облигаций имеют преимущественное право на выплату в первую очередь перед акционерами, которые получают только то, что остается после выплаты всем кредиторам.