Архив категорий Разное

Производственный календарь 2019 республика саха якутия: Производственный календарь на 2019 год

Производственный календарь на 2019 год

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ Версия для печати

11.01.2019

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2019 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Производственный календарь 2019 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2019 году следующих выходных дней:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Производственный календарь на 2019 год при пятидневной рабочей неделе

Нормы рабочего времени в 2019 году

Кол-во дней за 2019 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2019 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 970,00
при 36-часовой неделе — 1 772,40
при 24-часовой неделе — 1 179,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.


Производственный календарь 2019 — утвержденный с праздниками и выходными, с неделями, распечатать

Производственный календарь — это список рабочих и нерабочих дней, официально утвержденный правительством. В календаре содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году.

  1. Куда обращаться
  2. Написать комментарий

Праздничные дни 2020 года в России — как отдыхаем

В 2020 году нерабочими днями (выходными) являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Перенос праздников и выходных в 2020 году

В 2020 году в соответствии с Постановлением правительства РФ «О переносе выходных дней в 2020 году» перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Нормы рабочего времени на 2020 год — таблица

Производственный календарь для печати:

Производственный календарь 2020 от Консультант Плюс
Производственный календарь 2019 шестидневка
Производственный календарь 2019 А4, без недель

Таблица составлена для пятидневной рабочей недели:

Календарных днейРабочих днейВыходных и праздничныхРабочее время в неделю
40 часов36 часов24 часа
Январь311714136122,481,6
Февраль291910152136,891,2
Март312110168151,2100,8
1 квартал915734456410,4273,6
Апрель30228175157,4104,6
Май311714135121,480,6
Июнь30219167150,299,8
2 квартал916031477429285
1 полугодие18211765933839,4558,6
Июль31238184165,6110,4
Август312110168151,2100,8
Сентябрь30228176158,4105,6
3 квартал926626528475,2316,8
Октябрь31229176158,4105,6
Ноябрь30201015914395
Декабрь31238183164,6109,4
4 квартал926527518466310
2 полугодие184131531 046941,2626,8
2020 год3662481181 9791 780,61 185,4

В предпраздничные дни продолжительность работы сокращается на 1 час.

Предпраздничные дни в 2020 году — календарь

22 февраля — предпраздничный день
7 марта — предпраздничный день
30 апреля — предпраздничный день
8 мая — предпраздничный день
11 июня — предпраздничный день
31 декабря — предпраздничный день

Подпишитесь на GOGOV

Утвержден график выходных дней в 2019 году

Общество

В Якутске массовый сбой связи из-за грузовика

На магистральном канале ТТК произошла авария: грузовик снес столб на улице Автодорожная. Канал арендуется «Мегафоном» и МТС, поэтому их клиенты тоже остались без связи. 

17 сентября, 11:45  58626

Происшествия

Антон Жондоров отстранен от должности главного редактора News.Ykt.Ru на время внутреннего расследования

В связи с открывшимися обстоятельствами генеральный директор медиакомпании Ykt Елена Сергучева приняла решение временно отстранить Антона Жондорова от работы в News.Ykt.Ru, прекратить все его контакты с редакцией и провести внутреннее расследование бытового конфликта, произошедшего на базе отдыха в Табаге.

23 сентября, 07:35  44856

Здоровье

В Якутии режим ограничительных мер продлен до 1 октября

Соответствующий указ глава Якутии Айсен Николаев подписал сегодня, 17 сентября. 

17 сентября, 20:13  40197

Политика

Сардана Авксентьева: «И без того приходят, а если „накосячишь“ — вообще в тюрьму посадят»

Глава Якутска Сардана Авксентьева рассказала News.Ykt.Ru о «пустом» бюджете, проблемах с COVID-19, убитых дорогах, расселении 17 квартала, отношениях с главой республики, слухах об уголовном преследовании и о своем политическом будущем.  

8 сентября, 17:40  32807

Происшествия

В Талое озеро в Якутске съехала машина. Есть погибшие

Сегодня в озеро Талое съехал автомобиль. Информацию о происшествии подтвердили в ГИБДД и МЧС.

28 сентября, 14:40  32629

Производственный календарь на 2020 год в Саха

Производственный календарь — это список рабочих и нерабочих дней, официально утвержденный правительством. В календаре содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году.

  1. Куда обращаться
  2. Список учреждений (37)
  3. Написать комментарий

Праздничные дни 2020 года в России — как отдыхаем

В 2020 году нерабочими днями (выходными) являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Перенос праздников и выходных в 2020 году

В 2020 году в соответствии с Постановлением правительства РФ «О переносе выходных дней в 2020 году» перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Нормы рабочего времени на 2020 год — таблица

Производственный календарь для печати:

Производственный календарь 2020 от Консультант Плюс
Производственный календарь 2019 шестидневка
Производственный календарь 2019 А4, без недель

Таблица составлена для пятидневной рабочей недели:

Календарных днейРабочих днейВыходных и праздничныхРабочее время в неделю
40 часов36 часов24 часа
Январь311714136122,481,6
Февраль291910152136,891,2
Март312110168151,2100,8
1 квартал915734456410,4273,6
Апрель30228175157,4104,6
Май311714135121,480,6
Июнь30219167150,299,8
2 квартал916031477429285
1 полугодие18211765933839,4558,6
Июль31238184165,6110,4
Август312110168151,2100,8
Сентябрь30228176158,4105,6
3 квартал926626528475,2316,8
Октябрь31229176158,4105,6
Ноябрь30201015914395
Декабрь31238183164,6109,4
4 квартал926527518466310
2 полугодие184131531 046941,2626,8
2020 год3662481181 9791 780,61 185,4

В предпраздничные дни продолжительность работы сокращается на 1 час.

Предпраздничные дни в 2020 году — календарь

22 февраля — предпраздничный день
7 марта — предпраздничный день
30 апреля — предпраздничный день
8 мая — предпраздничный день
11 июня — предпраздничный день
31 декабря — предпраздничный день

Подпишитесь на GOGOV

Производственный календарь на 2019 год / Rabota7.ru

Богородское

Вешняки

Восточное Измайлово

Гольяново

Ивановское

Измайлово

Косино-Ухтомский

Новогиреево

Новокосино

Метрогородок

Перово

Северное Измайлово

Соколиная гора

Сокольники

Преображенское

Западный

Внуково

Дорогомилово

Крылатское

Кунцево

Можайский

Ново-Переделкино

Очаково-Матвеевское

Проспект Вернадского

Раменки

Солнцево

Тропарево-Никулино

Филевский парк

Фили-Давыдково

Зеленоградский

Матушкино

Савелки

Силино

Старое Крюково

Крюково

Аэропорт

Беговой

Бескудниковский

Войковский

Восточное Дегунино

Головинский

Дмитровский

Западное Дегунино

Коптево

Левобережный

Молжаниновский

Савеловский

Сокол

Тимирязевский

Ховрино

Хорошевский

Северо-Восточный

Алексеевский

Алтуфьевский

Бабушкинский

Бибирево

Бутырский

Лианозово

Лосиноостровский

Марфино

Марьина роща

Останкинский

Отрадное

Ростокино

Свиблово

Северное Медведково

Южное Медведково

Ярославский

Северо-Западный

Куркино

Митино

Покровское-Стрешнево

Северное Тушино

Строгино

Хорошево-Мневники

Щукино

Южное Тушино

Арбат

Басманный

Замоскворечье

Красносельский

Мещанский

Пресненский

Таганский

Тверской

Хамовники

Якиманка

Юго-Восточный

Выхино-Жулебино

Капотня

Кузьминки

Лефортово

Люблино

Марьино

Некрасовка

Печатники

Рязанский

Текстильщики

Южнопортовый

Юго-Западный

Академический

Гагаринский

Зюзино

Коньково

Котловка

Обручевский

Северное Бутово

Теплый Стан

Черемушки

Южное Бутово

Ясенево

Южный

Бирюлево Восточное

Бирюлево Западное

Братеево

Даниловский

Донской

Зябликово

Москворечье-Сабурово

Нагатино-Садовники

Нагатинский затон

Нагорный

Орехово-Борисово Северное

Орехово-Борисово Южное

Царицыно

Чертаново Северное

Чертаново Центральное

Чертаново Южное

Новомосковский

Внуковское

Воскресенское

Десеновское

Кокошкино

Марушкинское

Мосрентген

Рязановское

Сосенское

Филимонковское

Щербинка

Троицкий

Вороновское

Киевский

Кленовское

Краснопахорское

Михайлово-Ярцевское

Новофедоровское

Первомайское

Роговское

Троицк

Щаповское

Северный

Центральный

Производственный календарь на 2020 год в Тыве

Производственный календарь — это список рабочих и нерабочих дней, официально утвержденный правительством. В календаре содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2020 году.

  1. Куда обращаться
  2. Список учреждений (20)
  3. Написать комментарий

Праздничные дни 2020 года в России — как отдыхаем

В 2020 году нерабочими днями (выходными) являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Перенос праздников и выходных в 2020 году

В 2020 году в соответствии с Постановлением правительства РФ «О переносе выходных дней в 2020 году» перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 4 января на понедельник 4 мая;
  • с воскресенья 5 января на вторник 5 мая.

Нормы рабочего времени на 2020 год — таблица

Производственный календарь для печати:

Производственный календарь 2020 от Консультант Плюс
Производственный календарь 2019 шестидневка
Производственный календарь 2019 А4, без недель

Таблица составлена для пятидневной рабочей недели:

Календарных днейРабочих днейВыходных и праздничныхРабочее время в неделю
40 часов36 часов24 часа
Январь311714136122,481,6
Февраль291910152136,891,2
Март312110168151,2100,8
1 квартал915734456410,4273,6
Апрель30228175157,4104,6
Май311714135121,480,6
Июнь30219167150,299,8
2 квартал916031477429285
1 полугодие18211765933839,4558,6
Июль31238184165,6110,4
Август312110168151,2100,8
Сентябрь30228176158,4105,6
3 квартал926626528475,2316,8
Октябрь31229176158,4105,6
Ноябрь30201015914395
Декабрь31238183164,6109,4
4 квартал926527518466310
2 полугодие184131531 046941,2626,8
2020 год3662481181 9791 780,61 185,4

В предпраздничные дни продолжительность работы сокращается на 1 час.

Предпраздничные дни в 2020 году — календарь

22 февраля — предпраздничный день
7 марта — предпраздничный день
30 апреля — предпраздничный день
8 мая — предпраздничный день
11 июня — предпраздничный день
31 декабря — предпраздничный день

Подпишитесь на GOGOV

Календарь-2020. Как будут работать и отдыхать россияне

В 2020 году при 40-часовой пятидневной рабочей неделе с двумя выходными у россиян будет 248 рабочих дней (1979 часов), в том числе 5 сокращенных на один час, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней, сообщает «Коммерсант».


Нас ждут восемь государственных праздников, благодаря которым будет несколько длинных выходных:

  • 1 января — Новый год
  • 7 января — Рождество Христово
  • 23 февраля — День защитника Отечества
  • 8 марта — Международный женский день
  • 1 мая — Праздник весны и труда
  • 9 мая — День Победы
  • 12 июня — День России
  • 4 ноября — День народного единства

В постановлении правительства РФ предусмотрен перенос следующих выходных дней:

  • с субботы, 4 января, на понедельник, 4 мая;
  • с воскресенья, 5 января, на вторник 5 мая.

Дольше всего россияне будут отдыхать на новогодние праздники — 8 дней (с 1 по 8 января включительно).

Следующие по продолжительности — пятидневные майские праздники (с 1 по 5 мая).

По три дня выходных выпадет на День защитника Отечества (с 22 по 24 февраля), Международный женский день (с 7 по 9 марта), День Победы (с 9 по 11 мая), День России (с 12 по 14 июня).

День народного единства, 4 ноября, выпадает на среду. Выходной разобьет рабочую неделю поровну.

30 апреля, 8 мая, 11 июня, 3 ноября и 31 декабря — предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

О Республике Саха (Якутия)


Республика Саха (Якутия) — крупнейшее административно-территориальное образование в мире и, соответственно, самая большая часть Российской Федерации. Он занимает пятую часть территории России. Это настолько большая территория, что на ней могли бы располагаться семь европейских стран: Германия, Франция, Австрия, Италия, Финляндия, Греция и Швеция.

Республика Саха — не только самая большая, но и самая холодная страна.Более 40% его территории находится за Полярным кругом. Это страна контрастов. В условиях резко континентального климата диапазон перепадов температуры воздуха превышает 100 градусов по Цельсию. Зимой температура опускается до -40-50 градусов по Цельсию.

Полюс холода находится в районе Оймякон, где зафиксирована самая низкая температура 71,2 ° C.

Лето короткое, сухое и имеет относительно высокие температуры, достигающие +40 С.

Якутию называют «сокровищницей» России. Согласно одной древней сибирской легенде, однажды Бог летал над Якутией с мешком «земных сокровищ». Из-за сильного холода он заморозил руки, и он пролил все богатства в этой стране. Якутия действительно является одним из самых богатых природными ресурсами регионов мира.

Доля республики в минерально-сырьевом потенциале России составляет: 82% алмазов, 17% золота, 61% урана, 82% сурьмы, 5% железных руд, 5% угля, 28% олова и 8%. % ртути.Здесь добываются почти все алмазы, вся сурьма и четвертая часть золота России.

Якутия — край густой таежной дикой природы и необъятных тундровых зон, сотен тысяч больших и малых рек и озер, суровых горных хребтов и ледяных арктических регионов, первозданной природы, самобытной культуры и теплых открытых людей. Вечная мерзлота Якутии хранит множество загадок, прекрасно сохраняя трупы древних животных — мамонтов, шерстистых носорогов, пещерных львов и т. Д. Якутия полностью расположена в зоне вечной мерзлоты.В столице Якутии Якутске слой вечной мерзлоты достигает 350 м в глубину. Большие здания строятся на бетонных сваях глубиной 8 м.

Культура Якутии очень разнообразна и сформирована традициями и языками саха, русских, коренных малочисленных народов Севера, эвенов, эвенков, чукчей и юкагиров. Республика Саха — самый малонаселенный регион России. На площади в три миллиона квадратных километров проживает менее миллиона человек. Якутск — столица Республики Саха (Якутия).Он был основан в 1632 году русскими казаками (русскими воинами). Сегодня в городе проживает 310 790 человек.


Культурная жизнь северного города очень оживленная, здесь есть театры, множество культурных и этнографических центров, многочисленные музеи и выставки.


.

Фактов для посетителей — Саха Якутия — Сердце Сибири

Паспортно-визовый режим
Связь, телефонная связь
Интернет-ресурсы
Погода
Служба экспресс-доставки
Обмен валюты
Денежный перевод наличными
Кредитные карты
Внутренний автомобильный транспорт
Вызов такси
Дорожные знаки
Бензин
Взятие домашнего животного
Авиакомпания
Расписание рейсов Якутского аэропорта
Водный транспорт
Сувениры
Покупка карты
Газеты и журналы
Телевидение
Радиостанции
Medicare
Безопасность
Скорая помощь
Электричество
Стандарт размера одежды и обуви
Химчистка и прачечная
Алкоголь
Советы

Посетители из других стран, желающие посетить Якутию или Россию, должны получить визу (http: // www.getrussianvisa.com).
Туристическая виза необходима, если человек собирается находиться в России в течение 30 дней, если требуется дополнительная деловая виза. У нашей компании есть справочный номер для оформления туристической визы. В большинстве случаев нам достаточно отправить факс с туристическим ваучером и приглашением посетителю и в ближайшее к нему российское консульство (http://www.russianconsulate.com).

Всем посетителям, въезжающим в республику, следует помнить о двух вещах:
1. При пребывании более 3 дней следует зарегистрироваться в местном ПВС (паспортно-визовая служба полиции — бывший ОВИР) — миграционный учет нерезидентов — должен иметь действующий паспорт, визу. и иммиграционная карта.Обычно эту процедуру можно легко проделать в большинстве гостиниц Якутска. Но если посетитель собирается путешествовать по необъятной территории Якутии или воспользоваться проживанием в семье, ему необходимо зарегистрироваться в ПВС в течение 3 дней.
2. В каждом приграничном районе (административном центре) Якутии — Анабарском (Саскылах), Булунском (Тикси), Усть-Янском (Депутатский), Аллаиховском (Чокурдах) и Нижнеколымском (Черском) — необходимо соблюдать пограничные правила и получить специальное разрешение. для входа в указанные области.Заявку следует подавать за 30 дней и не менее суток.
Полезные выписки из Федерального закона России

Телефонным звонком можно управлять из гостиничного номера. Для международного телефонного звонка наберите «8–10», код страны, код города, затем номер телефона.

Связь

Код города

— +7 4112 + шестизначный телефон;
переговорные и интернет-кафе по адресу пр. Ленина, 12; Почта, телеграф и телекс
— по адресу ул. Дзержинского.4;
оператора сотовой связи:
МТС — пр. Ленина 14, тел. +7 (4112) 35-52-22

Мегафон — ул. Лермонтова 25, тел. +7 (4112) 33-05-00

Билайн — пр.Ленина 11, +7 (9142) 770611

www.sakha.gov.ru — официальный сайт Правительства Республики Саха (Якутия).
ya1.ru/bank.php — новости, погода, WEB камера, курсы валют в местных банках, поиск телефонных книг разных организаций, видео и аудио.
www.ykt.ru — самый посещаемый якутский сайт с большим количеством ресурсов.

www.arctictravel.ru — «Арктик Трэвел Ко.» сайт.

www.yakutia.ru — «ЯкутАвиа» сайт.
www.yakutiatravel.com — сайт «TourService Center»
http://www.yakutiatoday.com

Климат Якутии резко континентальный: сезонные колебания температуры превышают 100 ° C (от +40 ° C летом до –60 ° C зимой). В городе Верхоянск, расположенном на отрицательном температурном полюсе Северного полушария, температура здесь опускается до –68,3 C.

Среднемесячная температура в Якутске (по Цельсию) плюс / минус около 7 градусов средней температуры днем ​​/ ночью
Янв -43,2С Май + 5,7C сентябрь + 6,1C
фев -35,9C Июнь + 15,4C октябрь -7,9C
мар -22.2C июль + 18,7C ноя -28C
апр -7,4 ° C Август + 14,8C декабрь -39,8C

FedEx — ул. Ярославского, 30/1 Якутск, тел. +7 (4112) 35 11 44 ​​
DHL — ул. Стадухина, 63/1, Якутск, тел. + 7 (4112) 39 01 16

Российский рубль — денежная единица Республики Саха (Якутия).Это 100 копеек. Многие банки указывают обменный курс на своих рекламных щитах в офисе. Валюту можно обменять в пунктах обмена валюты в терминале международного аэропорта, в отелях и банках. Большинство пунктов обмена валюты находится в центре города.
«Собинбанк» — пр. Ленина, 8, тел. +7 (4112) 42 31 85.
«Сбербанк РФ» — ул. Октябрьская, 17, тел. +7 (4112) 34 00 51.
«Макбанк» — пр. Ленина 24, тел. +7 (4112) 34 19 78.
«Алмазэргиэнбанк» — пр. Ленина, 1, тел. +7 (4112) 34 40 13

«Вестерн Юнион» в большинстве банков Якутска.

Оплата кредитной картой в Якутии практически отсутствует, за исключением гостиниц «Тыгын Дархан ***» и «Полярная Звезда ****» в Якутске. Банкомат есть в большинстве банков (Eurocard / Mastercard, Visa).

Общественный транспорт развит в городах Якутск, Мирный и Нерюнгри, стоимость проезда в городском автобусе непрогрессивная 8 рублей. В Якутии движение транспорта осуществляется по правой стороне дороги.

Лучше всего вызвать такси по телефонам: 553, 580, 1477, 467474 (обычно частные компании). Есть также пиратское такси, можно добраться по дороге. Цена такая же. Пиратский водитель может спросить еще больше.

Все дорожные знаки соответствуют международному стандарту

Заправочные станции предлагают круглосуточное обслуживание, а нормальная стоимость составляет около 1 доллара США.

Посетители могут брать с собой домашних животных, собаку или кошку, если домашним животным сделана прививка и имеется документ
, подтверждающий это.Прививка от бешенства обязательна. Наличие ветеринарного паспорта международного образца обязательно. Для ветеринарной службы звоните +7 (4112) 43 84 14.

Для справочной службы аэропорта «Туймаада» наберите 14006. Для VIP-терминала аэропорта наберите +7 (4112) 44 34 94.

Расписание полетов Якутска (время и цены меняются не реже одного года в сезон)

Расписания рейсов в другие аэропорты

Аэропорт Иркутск
Расписание Шереметьево
Аэропорт Новосибирск
Владивосток
Хабаровск
Расписание Внуково (Москва)

Якутский речной порт — ул. Новопортовская, 1Якутск.
Телефон для справок +7 (4112) 34 96 13, касса +7 (4112) 43 87 21.

Есть разные сувениры на выбор. Национальная обувь, одежда, изделия из меха и кожи, сувениры из разных камней, сувениры из бивня мамонта, подарки национального орнамента из меха и цветных бус, серебряные и золотые украшения, бриллианты, картины местных художников и ремесел, фотоальбомы о Якутии.
Магазин «Сардаана» Государственной национальной компании по производству ремесленных изделий — П.Осипенко, 8/1, Якутск, тел. +7 (4112) 46 10 31, +7 (4112) 46 10 49.
Магазин «Кудай Бахсы» Национального фонда ремесленного производства — ул. Аммосова, 6, Якутск, тел. +7 (4112) 32 07 93
Магазин «Сахабулт» Национального Консорциума поддержки профессиональных охотников — пр. Ленина, 25, тел. +7 (4112) 45 32 27.

Карты можно приобрести в гостиницах и книжных магазинах (магазин карт «Глобус» по адресу пр. Ленина, 20).

Магазины «Союзпечать» и независимые дистрибьюторы предлагают широкий выбор российских и местных газет и журналов.

«Якутия» — www.gazetayakutia.ru

«Наше Время» — www.nvpress.ru

Национальная телерадиокомпания «Саха» — Якутск, ул. Орджоникидзе, 38, тел. +7 (4112) 32 04 34, +7 (4112) 35 39 51.

Телекомпания «СТВ» — Якутск, ул. Дзержинского, 13, тел. +7 (4112) 44 20 70, 44 24 44.

«Виктория» — FM 103,1.

«СТВ-радио» — FM 105,7.

Лекарства, отпускаемые по рецепту, и остальные товары и лекарства Medicare можно приобрести в аптеках.В экстренных случаях
пациента могут быть отправлены в поликлиники и отделения неотложной помощи.

Для вызова скорой помощи наберите 03.

Не нужно беспокоиться о личной безопасности. Мы просто рекомендуем разумную осторожность.

В случае экстренной помощи наберите 02.

Постоянный ток — 220 Вт / 50 Гц. Плагины и розетки европейского стандарта.

Одежда: размер 44-46 означает S, 46-48 означает M, 48-50 и больше означает L, XL.

Размер обуви европейского стандарта.

Услуги химчистки и прачечной доступны в большинстве отелей.

Алкогольные напитки и напитки можно купить в большинстве продуктовых магазинов и баров.

В Якутске чаевые не принято. Однако всегда можно дать человеку чаевые, если захочется.

.

Республика Саха (Якутия), гид по России

История Якутии

Согласно археологическим исследованиям, древние люди населяли район реки Лена в раннем палеолите. Было обнаружено множество археологических памятников, датируемых от 300 000 до 10 000 лет назад. С середины первого тысячелетия нашей эры здесь стали селиться предки эвенов и эвенков. К 13 веку тунгусские племена расселились в Средней Лене, Вилюе, Олекме.

Приход предков якутов или саха (эндоним) заставил их переселиться на запад и восток от Лены.Развитие животноводства внесло серьезные изменения в экономическую жизнь региона. Якуты привезли с собой ремесленное производство (кузнечное дело, ювелирные изделия, гончарные изделия и др.) И строительство постоянных жилищ.

В первой четверти 17 века казаки вышли на берег реки Лены. Основаны городища Ленский (Якутск), Жиганск, Верхоянск, Зашиверск, Среднеколымск. Они стали форпостами для русских колонистов, которые двинулись в Северо-Восточную Азию.

Еще исторические факты…

Когда Якутия (район реки Лены) вошла в состав Российского государства, ее основным коренным населением были якуты, самые северные в мире оседлые пастухи, которые занимались разведением крупного рогатого скота и лошадей, охотой, рыболовством, кузнечным делом. Они создали прекрасный героический эпос — олонхо, уникальную материальную и духовную культуру.

В 1632 году на правом берегу реки Лены было основано Ленское (ныне Якутск) городище.Эта дата считается датой вхождения Якутии в состав Российского государства. В январе 1634 года большая группа якутов (около 1000 человек) осадила форт, который защищали около 200 казаков, но не смог его захватить. Но они продолжали противостоять российской колонизации в течение длительного времени или переселялись в отдаленные районы. В 1638 году была образована Якутская область.

Якутская губерния стала в 1775 году, а в 1784 году — Якутской областью. В 18 веке началась христианизация коренного населения.Практически с самого начала (1640-е годы) Якутия использовалась российскими властями как место ссылки. В 19 веке Якутия стала местом политической ссылки. Сюда были сосланы декабристы, участники Польского восстания 1863 года и другие.

В 1917 году население Якутской области превышало 264 тысячи человек. Около 84% населения проживало в сельской местности. Почти такой же процент от населения области составили якуты, 9,5% — русские, 6,5% — эвенки, эвены, юкагиры, чукчи и другие.

В 1922 году Якутская Автономная Советская Социалистическая Республика была образована в составе Российской Советской Федеративной Социалистической Республики. Советский период в истории Якутии связан с масштабным промышленным освоением ее природных богатств. В 1930-е годы началась эксплуатация Северного морского пути, в устье реки Лены был построен морской порт Тикси.

В 1939 г. население области составляло 413 тыс. Человек, 65,5% населения составляли якуты, 35.5% — русские, 3,3% — эвенки и эвены. Во время Второй мировой войны в Красную Армию было призвано более 63 тысяч человек, около 35 тысяч человек погибли или пропали без вести.

В 1950-х годах на западе Якутии были открыты богатые месторождения алмазов. Новый период в истории Якутии начался 27 сентября 1990 года, когда была принята Декларация независимости республики. В 1991 году республика получила новое название — Республика Саха (Якутия).

Красивая природа Якутии

Река в Якутии

Автор: Кочергин Владимир

Якутский пейзаж

Автор: Мехеда Александр

Пейзаж Республики Саха

Автор: Александр Махаров

Особенности Якутии

Якутия — крупнейший административно-территориальный регион мира и крупнейший субъект Российской Федерации.Якутия больше Аргентины — восьмой по величине страны в мире. Территория республики простирается на 2 500 км с севера на юг и на 2 000 км с запада на восток. Расстояние от Москвы до Якутска по автомобильным дорогам составляет около 8300 км.

Почти половина региона (около 40%) расположена за Полярным кругом. На севере Республика Саха омывается морем Лаптевых и Восточно-Сибирским морем. Общая длина береговой линии превышает 4500 км. Якутия отличается разнообразием природных условий и ресурсов.

Республику Саха часто называют краем рек (более 700 000) и озер (более 800 000). Общая длина всех рек составляет около 2 млн км. Крупнейшие судоходные реки: Лена (4400 км), Вилюй (2650 км), Оленек (2292 км), Алдан (2273 км), Колыма (2129 км), Индигирка (1726 км), Олекма (1436 км), Анабар ( 939 км) и Яна (872 км).

Климат резко континентальный с продолжительной зимой и коротким летом. Это одно из самых холодных мест в мире.Полюс холода Северного полушария находится в Оймяконе, одном из самых холодных постоянно обитаемых мест на Земле, зимой температура может опускаться ниже 65 градусов по Цельсию. Апрель и октябрь — зимние месяцы в Якутии. Практически вся территория региона находится в зоне вечной мерзлоты.

Национальный состав по переписи 2010 года: якуты (49,9%), русские (37,8%), эвенки (2,2%), украинцы (2,2%), эвены (1,6%), татары (0,9%). Крупнейшие города: Якутск (304 000), Нерюнгри (57 700), Мирный (34 800), Ленск (23 600), Алдан (20 800).Якутск — крупнейший город мира, расположенный в зоне вечной мерзлоты.

Государственные праздники Якутии:

  • 27 апреля — День Республики Саха (Якутия),
  • 21-26 июня — Национальный праздник Ысыах (летний отдых),
  • 27 сентября — День государственности Республики Саха (Якутия).

Ресурсы и экономика Якутии

Сегодня в Республике Саха (Якутия) развита горнодобывающая промышленность, добывающая золото, алмазы, нефть, природный газ, уголь и различные металлы.Здесь находится Эльконское урановое месторождение, крупнейшее в России. Якутия также известна своими мехами и бивнями мамонтов.

Основными отраслями промышленности являются цветная металлургия, добыча алмазов и золота (около 90% всех российских алмазов и 24% золота), добыча угля, лесная и деревообрабатывающая, легкая и пищевая промышленность. Индустрия туризма стремительно развивается. Сельское хозяйство производит молоко, мясо, овощи, меха, оленину.

Большая часть грузов перевозится водным транспортом.В период навигации основными водными путями являются Лена (с притоками Вилюй и Алдан), Яна, Индигирка, Колыма. Товары в северные районы республики доставляются по Северному морскому пути.

В 2008 году открыта в круглогодичную эксплуатацию федеральная трасса «Колыма» (Якутск-Магадан). Из-за небольшого количества дорог относительно хорошо развит воздушный транспорт. В республике более 30 аэропортов.

Фотографии Республики Саха

Село в Республике Саха

Автор: Мехеда Александр

Небольшой поселок в Саха (Якутия)

Автор: Мехеда Александр

Первозданная природа Республики Саха

Автор: Мехеда Александр

Достопримечательности Якутии

Якутия — одно из редких мест на нашей планете с сохранившейся первозданной природой и удивительным разнообразием флоры и фауны.В Республике Саха (Якутия) проживает более 30% животного мира России. Более 90% территории не затронуты или слабо затронуты промышленным развитием.

Основные достопримечательности Якутии:

Кисилях Гора («каменные люди» на якутском языке) известна живописными нагромождениями камней, напоминающими расплывчатые силуэты людей.

Ленский и Синский столбы — две серии отвесных отвесных скал, расположенных в 200 км от Якутска, на берегу рек Лена и Синяя.Эти скалы имеют разные причудливые формы: колонны, шпили и башни. На многих из них сохранились следы древних наскальных рисунков.

Мемориальный музей «Якутская политическая ссылка» в селе Черкёх — музей под открытым небом, включающий два десятка предметов. Основная цель музея — продемонстрировать, как русская культура, принесенная в Якутию политическими ссыльными, повлияла на жизнь местного населения.

Ленский историко-архитектурный музей-заповедник «Дружба» («Дружба») в селе Соттинцы, в 70 км от Якутска, имеет интересные старинные деревянные памятники, самые старые из которых относятся к 17 веку.

Олекминский заповедник — один из самых интересных заповедников Якутии с множеством медведей, лосей, оленей и других животных.

Озеро Улахан-Ары-Кюйеле расположено на острове Улахан-Ары Анабарского национального округа.

Усть-Вилюский национальный парк расположен в живописной долине между реками Лямпушка и Дянышка, недалеко от Верхоянского хребта.

Зоопарк «Орто-Дойду» , расположенный в 50 км к югу от Якутска, насчитывает более 150 животных (орланы-белохвосты, беркуты, пятнистый олень, сибирские тигры, азиатский глухарь и другие).

Алмазный карьер «Мир» в городе Мирный — рукотворная достопримечательность. Это один из крупнейших карьеров в мире диаметром 1200 метров.

.

История — Саха Якутия — Сердце Сибири

Название многонациональной республики происходит от названия ее коренного народа — якутов. Якуты сформировали этническое единство сравнительно поздно, когда на этой территории уже обосновались тунгусо-маньчжурские пастухи и протоякутские племена. Живя на земле с суровыми климатическими условиями, якуты образовали этническое единство на одном языке и назвали себя саха. Тунгусо-эвенки называли якутов «яко» и передали это произношение русским, которых они встречали до якутов.Русские называли якутов «якольскими людьми». Постепенно фонетические изменения сформировали современное название нации.

Первая встреча ленских якутов с группами русских произошла в середине XVII века. Тыгын, тойон (князь) хангаласских якутов, выделил часть территории под русские стройки. Ленский острог — будущий город Якутска — основал русский казачий сотник Петр Бекетов с реки Енисей.25 сентября 1632 года — дата постройки первого частокола. В августе 1638 года Правительство Москвы образовало новую административную единицу — Якутский уезд с центром в Ленском частоколе. Так очень далекий «городок» стал центром огромной территории под управлением правительства Москвы.

Русские основали сельское хозяйство. Члены религиозных групп, высланные в Якутию во второй половине XIX века, оказали прогрессивное влияние на сельскохозяйственное развитие региона.Скопцы, духоборы и старообрядцы начали выращивать пшеницу, овес, картофель. В торговле мехом установились товарно-денежные отношения, которые сложились в седьмом десятилетии восемнадцатого века после отмены налога на торговлю мехом.

Промышленность и транспорт начали развиваться в конце девятнадцатого века — начале двадцатого века. Это также было началом геологических исследований, добычи полезных ископаемых и местного производства свинца, и прибыли первые пароходы и баржи.Промышленное развитие было связано с традиционными промыслами народов Якутии. Исследователи отметили высокое мастерство якутских плотников и столяров, ювелиров и портных. Якуты издревле использовали дерево, кожу, а также железо, бронзу, медь, серебро, олово, свинец и золото. Они знали литье и металлообработку. Резьба по бивню мамонта по-прежнему популярна.

В начале ХХ века повседневная жизнь Якутского края (так называлась наша республика в то время) мало чем отличалась от той, что была в прежние времена.Якуты по-прежнему оставались самой многочисленной этнической группой. К тому же административный центр России был далеко; поэтому люди в основном продолжали жить жизнью своих предков — праздновали свои праздники, разводили скот, ходили за плугом, ловили рыбу и охотились. Чтобы выжить, им приходилось много работать круглый год — летом готовить и провизии, а зимой — постоянно бороться с морозами. Отец должен был кормить всю свою большую семью и скот, мать должна была растить детей и заботиться о хозяйстве.

Уровень жизни был низким — мало кто умел читать и писать, супружеские пары старались родить как можно больше детей, чтобы быть уверенными, что хоть кто-то из них доживет до зрелого возраста. Многие люди умерли от голода, тяжелых климатических условий и болезней. Медицина не была развита, особенно в сельской местности. Если кто-то серьезно болел, единственная надежда была на помощь шамана. В то время было еще много шаманов, некоторые из которых были действительно могущественными и могли помочь людям.Считалось, что они могут превращаться в животных, общаться с духами, лечить болезни и проклинать людей, на которых они злятся.

Многие жители по-прежнему проживали в традиционных якутских жилищах зимнего и летнего типа. Конечно, большинство из них были бедные крестьяне, но были и богатые люди, у которых было много скота. Их можно было легко узнать по одежде — из хорошего меха с множеством серебряных украшений. Даже седла их лошадей могли иметь серебряные украшения и украшения.

Познакомиться с Якутией начала ХХ века и почувствовать ее дух можно по ссылкам http://dnevniki.ykt.ru/Powerbar/543170 и http://images.library.amnh.org/digital/index. php / items / browse / 2? search = Jesup.

В 1992 году бывшая Якутская автономная советская социалистическая республика (ЯАССР) в составе СССР стала суверенной Республикой Саха (Якутия) в составе Российской Федерации

.

Установление испытательного срока: Испытательный срок \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

Вопрос 23. Порядок установления испытания при приеме на работу.

⇐ ПредыдущаяСтр 5 из 11Следующая ⇒

Испытательный срок может быть назначен сотруднику только по обоюдному согласию его c работодателем. Положение об испытательном сроке необходимо включить в трудовой договор при его составлении, в противном случае, сотрудник будет считаться принятым на работу без испытательного срока. Если сотрудник приступил к работе без оформления трудового договора, то условие об испытательном сроке можно включить в трудовой договор позже (в случае, если перед началом работы стороны заключили соглашение о назначении испытательного срока). В приказе о приеме на работу необходимо закрепить условие об испытательном сроке (ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ Порядок установления испытательного срока сотруднику при приеме на работу определен ч. 1 и ч. 2 ст. 70 Трудового кодекса РФ.

По общему правилу продолжительность испытания не должна превышать трех месяцев, однако существуют исключения для ряда категорий сотрудников (согласно ч. 5 ст. 70 Трудового кодекса РФ ), согласно которым испытательный срок может быть увеличен до шести месяцев. К этим сотрудникам относятся:

· руководители организаций и их заместители;

· главные бухгалтеры и их заместители;

· руководители филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений.

Если организация заключает трудовой договор на срок от двух до шести месяцев, то испытание для вновь принятого сотрудника не может превышать двух недель (ч. 6 ст. 70 Трудового кодекса РФ ). Испытание не устанавливается вовсе при заключении трудового договора на срок, не превышающий двух месяцев (ч. 4 ст. 70, ст. 289 Трудового кодекса РФ).

В испытательный срок не период временной нетрудоспособности и иные периоды фактического отсутствия сотрудника на работе (ч. 7 ст. 70 Трудового кодекса РФ ). После перерыва течение испытательного срока продолжится.

Существует ряд категорий граждан, для которых нельзя установить испытание при приеме на работу (согласно ч. 4 ст. 70 Трудового кодекса РФ ). К ним относятся:

· сотрудники, поступающие на работу по конкурсу;

· беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 1, 5 лет;

· сотрудники моложе 18 лет;

· молодые специалисты, впервые поступающие на работу по специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения;

· сотрудники, избранные на выборную оплачиваемую должность;

· сотрудники, приглашенные на работу в порядке перевода из другой организации.

Кроме того, испытание не устанавливается при заключении трудового договора на срок, не превышающий двух месяцев (ч. 4 ст. 70, ст. 289 ТК РФ). Кроме того, нельзя установить испытательный срок сотруднику, который успешно прошел обучение по ученическому договору (ч. 1 ст. 207 ТК РФ ).

Если сотрудник не выдержит испытание, трудовой договор расторгается. Уведомить сотрудника о том, что он не прошел испытание, следует не менее чем за три дня до увольнения, согласно установленным правилам в ч. 1 ст. 71 Трудового кодекса РФ . При этом работодатель должен:

· сообщить свое решение письменно;

· указать мотивы принятого решения.

Если сотрудник откажется подписать уведомление об увольнении, необходимо составить соответствующий акт об отказе.

Доказательством неудовлетворительной работы сотрудника могут быть:

· докладные записки его непосредственного руководителя;

· жалобы клиентов и коллег;

· акты о том, что новый сотрудник не выполняет норм выработки или не укладывается в нормы времени;

· письменные отчеты сотрудника о выполнении заданий.

К числу доказательств можно также отнести документальное оформление дисциплинарного проступка (объяснительная записка, акты, приказ о наложении взыскания).
При этом все вышеперечисленные документы будут иметь силу доказательств только в том случае, если сотрудник был под роспись ознакомлен со своими обязанностями, нормативами, Правилами трудового распорядка (ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ ).

Процедура увольнения проходит по общим правилам расторжения трудового договора по инициативе организации. В трудовой книжке сотрудника необходимо сделать запись об увольнении на основании ст. 71 Трудового кодекса РФ . Сотрудника нельзя уволить по данному основанию в период отпуска или больничного (ст. 81 Трудового кодекса РФ ).

Если сотрудник выдержал испытание, он продолжает работу. Согласно ч. 3 ст. 71 Трудового кодекса РФ никаких дополнительных приказов при этом оформлять не следует.

Если сотрудник решит уволиться сам, ему необходимо за три дня до увольнения уведомить работодателя о расторжении трудового договора (ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ ). Сотрудник пишет заявление на увольнение. Пока не истечет трехдневный срок, он вправе отозвать заявление. В этом случае увольнение не производится. Согласно порядку, указанному в ст. 80 Трудового кодекса РФ , сотрудник не может отозвать заявление, если организация уже пригласила на вакантное место нового сотрудника (например, в порядке перевода из другой организации), которому нельзя отказать в заключении трудового договора.

Вопрос 24. Форма трудового договора. Оформление приема работника. Вступление трудового договора в силу.

Определение момента вступления трудового договора, выступает важной гарантией прав работников. Под вступлением в силу понимается момент, с которого трудовой договор начинает действовать, применяться, влечь юридические последствия для сторон. Понятие «вступление трудового договора в силу» по своему содержанию в основном совпадает с понятием «заключение трудового договора». Трудовой договор, вступивший в силу, — это договор, «заключенный» надлежащим образом, или в случае, предусмотренном ч. 2 ст. 67 Кодекса, трудовой договор, который «считается заключенным». Заключенный трудовой договор является юридическим основанием для оформления приема на работу в соответствии со ст. 68 Кодекса.

Согласно ст. 61 Кодекса трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Таким образом, общее правило сводится к тому, что:

1) трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем;

2) со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя либо его представителя.

Наиболее часто применяется первый вариант вступления трудового договора в силу, то есть после подписания. Но возможны ситуации, когда другой день вступления договора в силу предусмотрен самим трудовым договором (например, договор был подписан 1 марта и в нем стороны сделали оговорку о вступлении договора в силу с 10 марта). Либо возможны случаи, когда прямо предусмотрено федеральными законами и иными правовыми актами (но не законами, а другими актами субъектов РФ) момент вступления трудового договора в силу. Так, в случаях, когда назначение работника требует последующее утверждение его в должности (ст. 19 ТК РФ) — день подписания трудового договора и день его вступления в силу не совпадают.

Второй из указанных вариантов может иметь место в случаях, когда трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, но работник фактически приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. В таких случаях работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

Правила определения начала практического исполнения работником обязанностей, возложенных на него вступившим в силу трудовым договором, установлены в 2 и 3 ст. 61 Кодекса. Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором. Если в трудовом договоре прямо не определен день начала работ (независимо от причин) работник должен приступить к работе со следующего дня после дня вступления договора в силу.

День, в который работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей, должен быть установлен трудовым договором. На основании заключенного трудового договора издается приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу. Работник считается принятым на работу с даты, указанной в приказе, которая должна соответствовать дате начала работы, предусмотренной трудовым договором.

В случае, если стороны трудового договора при его заключении не оговорят дату начала работы, применяется императивная норма — «работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления трудового договора в силу».

Если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин в течение недели, то трудовой договор аннулируется. Данное правило установлено ч. 4 ст. 61 Кодекса впервые. Аннулирование трудового договора практически означает, что такой договор признается несуществующим и не влечет юридических последствий для сторон со дня его заключения. Под «установленным сроком» здесь следует понимать день начала работы, определяемый по правилам ч. 2 и 3 ст. 61, изложенный нами выше. Течение недельного срока, предусмотренного ч. 4 ст. 61 Кодекса, начинается со дня предполагавшегося начала работы.

Использованное в рассматриваемой норме словосочетание «не приступил к работе» предполагает не только отсутствие работника в рабочее время на рабочем месте. Работник может находиться на работе, но не приступать к исполнению своих трудовых обязанностей.

Факт неисполнения работником трудовых обязанностей в течение недели со дня предполагаемой даты начала работы может быть удостоверен путем составления соответствующего акта. Если работник не представит доказательств наличия уважительных причин неисполнения своих обязанностей в этот период, то на основании указанного акта возможно издание приказа (распоряжения) работодателя, отменяющего ранее изданный приказ о приеме соответствующего работника на работу.

На практике применение указанной нормы ст. 61 ТК РФ может еще более усложниться с возникновением следующих обстоятельств. Работник в течение установленной недели предупредил работодателя, что получил бытовую травму и будет отсутствовать по уважительной причине не менее месяца. Отлагательное условие вступления трудового договора в силу или его одностороннее аннулирование при таких или подобных обстоятельствах в ТК РФ не предусмотрено.

Отсюда возникает вопрос: какой период времени должен ждать предупрежденный работодатель работника, не приступающего к работе по уважительной причине. В ТК РФ указанный вопрос не урегулирован. Правоприменитель может заполнить возникший правовой пробел путем использования другой нормы закона данной отрасли права, регулирующей аналогичные правоотношения, а при ее отсутствии — аналогичной нормы закона других отраслей права. При отсутствии таковых норм правоприменитель должен действовать в соответствии с основополагающими (конституционными) принципами права данного государства. Исходя из этих принципов работодатель, не обнаружив аналогий закона или права, на мой взгляд, не только может, но и должен с учетом мнения представительного органа работников (см. ч. 2 ст. 8 ТК РФ) издать соответствующий локальный нормативный акт, который будет действовать до принятия государственного нормативно-правового акта, устраняющего вышеназванный пробел. В котором будет прописано, что в случае, если работник не приступил к работе в установленный срок и письменно с уведомлением об извещении не предупредил в течение недели работодателя об уважительной причине своего отсутствия, трудовой договор может быть аннулирован работодателем. В случае невыхода работника, письменно предупредившего работодателя об уважительной причине своего отсутствия более недели (либо другого разумного для работодателя срока) с момента этого предупреждения, работодатель имеет право аннулировать трудовой договор, предварительно уведомив об этом работника. Договор аннулируется с даты получения работодателем подтверждения о том, что работник официально уведомлен об аннулировании договора.

При этом локальный акт будет соответствовать требованиям ст.ст. 5 и 8 ТК РФ, то есть, он не будет противоречить нормам вышестоящих актов трудового законодательства (в связи с их отсутствием) и не будет ухудшать положение работников по сравнению с нормой ч. 4 ст. 61 ТК РФ по причине отсутствия в ней требования, обязывающего работодателя ждать работника, не приступившего к работе в установленный договором срок по уважительной причине, беспредельно.

Наконец, отдельно хотелось бы остановиться на неоднозначности формы (устной или письменной) заявления работника об уважительной причине его отсутствия. Это в свою очередь дает возможность как недобросовестному работодателю, так и недобросовестному работнику, опираясь на буквальное уяснение подобных норм, применять устную форму отношений в неправомерных и даже корыстных целях, а при не достижении желаемого результата отказаться от устно сделанного заявления. Поэтому в подобных случаях, с целью подстраховать себя, работнику рекомендуется оформлять письменное заявление, содержащего ссылку на такие обстоятельства (причины) с обязательным приложением к заявлению соответствующего документа, подтверждающего правомерность требований данного работника.

Вступление трудового договора в силу в ряде случаев может осуществляться по правилам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Например, в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16 марта 2000 г. N 234 «О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» заключение, изменение и расторжение контрактов с указанными руководителями осуществляются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Мингосимуществом РФ (подп. «а» п. 1) или его территориальным органом. Следовательно, в Мингосимущество РФ или его территориальный орган представляется на согласование подписанный работодателем и работником контракт, который вступит в силу лишь с даты его согласования.

 



Читайте также:

 

Испытательный срок при приёме на работу

Трудовой кодекс указывает, что работодатель имеет право назначить соискателю проверку при приёме. Это необходимо для изучения профессиональных качеств будущего сотрудника. Это не означает, что он обязан установить его. Статья 70 ТК РФ указывает, что установить испытание можно только по мнению оппонентов. Однако на практике это не так. Наниматель ставит оппонента перед фактом, что есть определенный период, и плата на это время устанавливается несколько ниже, чем после.

При устройстве, директор всегда заключает официальный документ. В нем указывается, что он принимается «с проверкой, продолжительностью ….». Зарплата, которую компания собирается выплачивать, также обговаривается. Если нет условия про назначение испытания при приёме, это означает, что сотрудник принят сразу же.

В статье 70 ТК РФ указано, что продолжительность такого времени не может превышать 3 месяцев. Если принимается руководитель организации, его заместитель, главный бухгалтер или его заместитель, то она увеличивается до 6 месяцев. Если с претендентом заключается срочный документ от 2 до 6 месяцев, он не может превышать 2 недель. Если сотрудник болел или фактически отсутствовал на рабочем месте по другим причинам, эти периоды вычитаются из общего.

Но не для всех категорий босс может назначить испытание. Согласно положениям, при приёме на службу, он не назначается:

  • лицам, которые занимают место в результате конкурса;
  • беременным женщинам;
  • женщинам, которые имеют ребёнка в возрасте до 3 лет;
  • несовершеннолетним;
  • лицам, занимающим выборную должность;
  • лицам, занимающим место в результате перевода от другого лица;
  • претендентам, которые заключают соглашение менее 2 месяцев;
  • иным лицам, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

Специалист должен понимать, что если есть проверка, то должны быть и ее результаты. Они могут быть как положительными, так и отрицательными.

Если он успешно все прошел, то с ним не нужно заключать новое соглашение. Он продолжает действовать на тех условиях, которые указаны ранее. Если же результаты, по мнению директора, отрицательные, то он может расторгнуть соглашение с сотрудником заранее.

Для этого он должен в письменной форме предупредить кадра о грядущем увольнении за 3 дня. В уведомлении также должны быть подробно указаны причины. Директор должен обосновать своё решение об отрицательных результатах прохождения.

Если подчиненный не согласен с результатами, то он также должен уведомить об этом компанию. Если же он считает своё увольнение незаконным, он сможет обратиться в инспекцию или в суд. Мнение профсоюза в данном случае не учитывается.

Гражданин также обладает возможностью расторгнуть с начальством, если он решит, что данная деятельность ему не подходит по ряду причин. Для этого он должен уведомить ту сторону в письменной форме за 3 дня.

Испытательный срок по трудовому кодексу

Согласно сложившейся практике, данное понятие – это определённый период времени, в течение которого руководство проверяет соответствие нанимаемого сотрудника той должности, на которую он оформляется.

Установление необходимого времени является привилегией директора, но не его обязанностью. Поэтому, если он считает, что данный претендент подходит на вакантное место, он может принять его срочно. м Директор вправе применить к тому или иному соискателю испытательный отрезок, вне зависимости от организационной формы предприятия и от целей хозяйственной деятельности.

Назначение предварительного времени регулируется ст. 70 ТК РФ и ст. 71 ТК РФ. Но это не означает, что он трудится на льготных или особых условиях. К нему применяются абсолютно все нормы действующего законодательства, а также других нормативных актов, содержащих в себе нормы права. То есть он имеет все права и исполняет обязанности, а также может быть привлечён к ответственности за нарушение норм.

Проверка может быть установлена только по общему решению. То есть если одна сторона не знала об установлении или не была надлежащим образом уведомлена, это считается грубым нарушением норм.

Поэтому начальник оповещает своего будущего кадра об этом. Продолжительность озвучивается. Соискатель не обязан соглашаться! Но может предложить будущему начальству и другой отрезок. Когда все придут к консенсусу, они подписывают его.

Продолжительность не является существенным условием, то есть без этого пункта договор будет действителен. Кроме того, если в ходе отношений все пришли к консенсусу, что длину нужно изменить, то они могут подписать дополнительное соглашение, и прописать в нем данное положение.

На основании подписанного варианта, издаётся приказ, в котором также отражается длина. Если таковые условия отсутствуют, то человек считается принятым по факту.

Условия труда в начале не могут быть хуже, чем после. Такое право гарантируется ст. 70 ТК РФ. Кроме того, с сотрудником сразу же заключается настоящий пакт. Заключить временную сделку работодатель не может, так как это не является основанием для подписания. Это нарушение норм действующего законодательства.

Такое же положение касается и платы. Она не может быть меньше той, которую получают другие на аналогичном месте и с таким же опытом, как и новый специалист. То есть сторона не вправе прописать один размер вознаграждения на первое время, а после – другую сумму.

Но начальники нашли выход из этой ситуации, не нарушая норм ТК. Они устанавливают для всех невысокие оклады, вне зависимости от квалификации и опыта. А потом ежемесячно выплачивают премии, учитывая эти факты. Поэтому новый служащий, как правило, получает меньше других.

Есть возможность провести увольнение на испытательном сроке по упрощённой схеме, вне зависимости от того, кто выступает инициатором. Если одна из сторон пришла к выводу, что данные отношения невозможны, то они расторгаются без участия профсоюзной организации и выплаты выходного пособия.

К кому не применяется испытательный срок

Закон устанавливает определённый круг лиц, к которым нельзя применять меры оценки профессионализма. Круг таких категорий определён в ст. 70 ТК РФ. К ним относятся:

  • лица, которые принимаются на вакантное место по итогам конкурса;
  • беременные женщины, при наличии соответствующей справки, и лица, которые имеют ребёнка в возрасте до 1,5 лет;
  • несовершеннолетние соискатели;
  • те, которые являются выпускниками ВУЗов и которые устраиваются впервые в течение 1 года после окончания учебного заведения;
  • соискатели, которые намеренно избираются;
  • те, с которыми заключается договор из-за перевода, при наличии соответствующего договоренности между этими учреждениями;
  • граждане, которые заключают бумагу на 2 месяца;
  • люди других категорий, которые прописаны в других, более «узких» нормативных актах.

Превышение сроков испытательного срока

Максимальная продолжительность испытательного срока, согласно действующему законодательству, составляет 3 месяца. То есть работодатель не имеет права оценивать профессионализм своего кадра больше этого срока.

Но есть несколько категорий, для которых он не превышает строго установленный законом предел времени. Поэтому работодатель сначала определяет, относится ли его новый член коллектива к такой категории или нет.

Величина более 6 месяцев устанавливается для:

  • руководителя предприятия, а также для его заместителя;
  • руководителя филиала, представительства, структурного подразделения;
  • главного бухгалтера и его заместителя.

Не может превышать более 2 недель для:

  • заключающих сделку от 2 месяцев до полугода;
  • работающих сезонно.

От 3 до 6 месяцев устанавливается:

  • для госслужащих, которые принимаются впервые;
  • для лиц, которые впервые переводятся на государственную службу.

В более «узких» нормативных актах, регулирующих деятельность различных категорий, могут быть установлены иные рамки. Поэтому если директор для ведения своей деятельности руководствуется такими нормативными актами, то он учитывает это при приёме новичков.

Если рамки прописаны и не превышают установленную в законе продолжительность, то его можно изменить. Руководитель вправе сократить время без веских на то оснований, а увеличивать его он не может.

Однако есть такие периоды в работе, которые не включаются в общее прохождение. Это:

  • период болезни, то есть кадр может оправдать своё отсутствие листком нетрудоспособности;
  • административный отпуск, то есть отдых, когда не сохраняется заработная плата;
  • учебный отпуск, то есть отсутствие на месте по причине обучения;
  • нахождение лица на общественных работах или выполнение им государственных обязанностей;
  • отсутствие на рабочем месте по другим уважительным причинам.

Фактически эти периоды продлевают время конкретного кадра, хотя изменений в документе нет.

Испытательный период применяется при срочном трудовом договоре

С работником можно заключить как бессрочный договор, так и документ, определённый моментом действия. Такой момент достигается по согласию сторон. Длина действия отношений фиксируется в договоре. К нему также можно применять проверку, но с некоторыми нюансами.

Срочный вариант может быть оформлен только в определённых случаях. Это такие случаи, как:

  • не более 5 лет;
  • специалист нанимается для выполнения определённого объёма работ, когда точную дату их окончания определить нельзя. В договоре так и указывается;
  • временное отсутствие другого исполнителя. Часто распространённый случай – декрет женщины;
  • выполнение сезонных функций. Например, уборка урожая или посевные труды.

В других случаях, он заключается на неопределённый отрезок.

При срочном, продолжительность устанавливается также по мнению сторон, как и при бессрочном. Применяются общие условия назначения. Длина для нового человека не может также превышать 3 месяцев. Но если новичок оформляется на 2 месяца до полугода, то начальник не может назначить более 2 недель. Такая ситуация возникает, когда исполнитель, например, нанимается на выполнение сезонных функций.

Если же человек принимается менее чем на 2 месяца, то шеф не имеет права устанавливать наблюдение. Если он настаивает на этом, то он нарушает основные права.

Каким сотрудникам нельзя устанавливать испытание при приеме на работу?

Краткое содержание:

Когда испытательный срок не устанавливается

В общем слу­чае ис­пы­та­тель­ный срок может уста­нав­ли­вать­ся ра­бот­ни­ку по ини­ци­а­ти­ве ра­бо­то­да­те­ля при за­клю­че­нии тру­до­во­го до­го­во­ра. Для этого усло­вие об ис­пы­та­нии вно­сит­ся в тру­до­вой до­го­вор с ра­бот­ни­ком. Если ра­бот­ник не со­гла­сен устра­и­вать­ся на ра­бо­ту с усло­ви­ем об ис­пы­та­тель­ном сроке, счи­та­ет­ся, что усло­вия тру­до­во­го до­го­во­ра сто­ро­на­ми не со­гла­со­ва­ны. В этом слу­чае тру­до­вой до­го­вор с ра­бот­ни­ком не за­клю­ча­ет­ся.

Од­на­ко за­ко­но­да­тель­ством преду­смот­ре­ны слу­чаи, когда уста­нав­ли­вать ра­бот­ни­ку ис­пы­та­тель­ный срок нель­зя. И даже если ра­бо­то­да­тель в на­ру­ше­ние за­ко­на вклю­чит в тру­до­вой до­го­вор усло­вие об ис­пы­та­нии, а ра­бот­ник такой до­го­вор под­пи­шет, юри­ди­че­ских по­след­ствий для сто­рон это иметь не будет. Ведь усло­вие об ис­пы­та­нии в этом слу­чае яв­ля­ет­ся неза­кон­ным и счи­та­ет­ся недей­ству­ю­щим с мо­мен­та его уста­нов­ле­ния. А сле­до­ва­тель­но, ра­бо­то­да­тель не смо­жет уво­лить ра­бот­ни­ка в по­ряд­ке, преду­смот­рен­ном для слу­чая, когда ра­бот­ник ис­пы­та­ние про­ва­лил.

О том, кому и при каких усло­ви­ях нель­зя уста­нав­ли­вать ис­пы­та­тель­ный срок, рас­ска­жем в нашем ма­те­ри­а­ле.

Кого нужно принимать на работу без испытания?

Как преду­смот­ре­но в ТК РФ, нель­зя уста­нав­ли­вать ис­пы­та­ние при при­е­ме на ра­бо­ту для (ч. 4 ст. 70, ч. 1 ст. 207 ТК РФ):

бе­ре­мен­ных жен­щин и жен­щин, име­ю­щих детей в воз­расте до 1,5 лет;

лиц, ко­то­рые по­лу­чи­ли сред­нее про­фес­си­о­наль­ное об­ра­зо­ва­ние или выс­шее об­ра­зо­ва­ние по име­ю­щим го­су­дар­ствен­ную ак­кре­ди­та­цию об­ра­зо­ва­тель­ным про­грам­мам и впер­вые по­сту­па­ют на ра­бо­ту по по­лу­чен­ной спе­ци­аль­но­сти в те­че­ние 1 года со дня по­лу­че­ния об­ра­зо­ва­ния;

лиц, при­гла­шен­ных на ра­бо­ту в по­ряд­ке пе­ре­во­да от дру­го­го ра­бо­то­да­те­ля;

лиц, за­клю­ча­ю­щих тру­до­вой до­го­вор на срок до 2 ме­ся­цев;

лиц, не до­стиг­ших воз­рас­та 18 лет;

лиц, успеш­но за­вер­шив­ших уче­ни­че­ство, при за­клю­че­нии тру­до­во­го до­го­во­ра с ра­бо­то­да­те­лем, по до­го­во­ру с ко­то­рым они про­хо­ди­ли обу­че­ние;

лиц, из­бран­ных по кон­кур­су на за­ме­ще­ние со­от­вет­ству­ю­щей долж­но­сти;

лиц, из­бран­ных на вы­бор­ную долж­ность на опла­чи­ва­е­мую ра­бо­ту.

По­ми­мо ТК РФ за­прет на уста­нов­ле­ние ис­пы­та­тель­но­го срока может быть преду­смот­рен фе­де­раль­ны­ми за­ко­на­ми.

Так, на­при­мер, не уста­нав­ли­ва­ет­ся ис­пы­та­тель­ный срок лицу, при­ни­ма­е­мо­му на ра­бо­ту для про­хож­де­ния аль­тер­на­тив­ной граж­дан­ской служ­бы (ч. 1 ст. 16 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 25.07.2002 № 113-ФЗ, п. 41 По­ло­же­ния, утв. По­ста­нов­ле­ни­ем Пра­ви­тель­ства от 28.05.2004 № 256).

Кроме этого, на­при­мер, что ка­са­ет­ся служ­бы в ор­га­нах внут­рен­них дел, фе­де­раль­ной про­ти­во­по­жар­ной служ­бе или в уго­лов­но-ис­пол­ни­тель­ной си­сте­ме, ис­пы­та­ние не уста­нав­ли­ва­ет­ся для (ч. 10 ст. 24 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 30.11.2011 № 342-ФЗ, ч. 10 ст. 24 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 23.05.2016 № 141-ФЗ, ч. 10 ст. 24 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 19.07.2018 № 197-ФЗ):

граж­дан, на­зна­ча­е­мых на долж­но­сти выс­ше­го на­чаль­ству­ю­ще­го со­ста­ва;

граж­дан, по­сту­па­ю­щих в об­ра­зо­ва­тель­ные ор­га­ни­за­ции выс­ше­го об­ра­зо­ва­ния фе­де­раль­но­го ор­га­на ис­пол­ни­тель­ной вла­сти по со­от­вет­ству­ю­ще­му про­фи­лю для обу­че­ния по очной форме;

для граж­дан, на­зна­ча­е­мых на долж­но­сти по ре­зуль­та­там кон­кур­са.

Ответственность работодателя за установление испытания в нарушение закона

Об­ра­ща­ем вни­ма­ние, что если ра­бо­то­да­тель неза­кон­но уста­но­вит ис­пы­та­ние ра­бот­ни­ку или тем более уво­лит ра­бот­ни­ка, не вы­дер­жав­ше­го, по мне­нию ра­бо­то­да­те­ля, ис­пы­та­ние (хотя ис­пы­та­тель­ный срок не мог быть на­зна­чен в прин­ци­пе), ра­бо­то­да­те­лю и его долж­ност­ным лицам может гро­зить ад­ми­ни­стра­тив­ная от­вет­ствен­ность (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

пре­ду­пре­жде­ние или штраф на долж­ност­ных лиц ра­бо­то­да­те­ля в раз­ме­ре от 1 000 до 5 000 руб­лей;

штраф на ра­бо­то­да­те­ля-ИП от 1 000 до 5 000 руб­лей;

штраф на ра­бо­то­да­те­ля-ор­га­ни­за­цию от 30 000 до 50 000 руб­лей.

Если в те­че­ние года со дня окон­ча­ния ис­пол­не­ния по­ста­нов­ле­ния о на­зна­че­нии ад­ми­ни­стра­тив­но­го на­ка­за­ния ра­бо­то­да­тель по­втор­но со­вер­шит ана­ло­гич­ное пра­во­на­ру­ше­ние, ад­ми­ни­стра­тив­ная от­вет­ствен­ность уже­сто­ча­ет­ся (ст. 4.6, ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ):

штраф на долж­ност­ных лиц ра­бо­то­да­те­ля в раз­ме­ре от 10 000 до 20 000 руб­лей или дис­ква­ли­фи­ка­ция на срок от 1 до 3 лет;

штраф на ра­бо­то­да­те­ля-ИП от 10 000 до 20 000 руб­лей;

штраф на ра­бо­то­да­те­ля-ор­га­ни­за­цию от 50 000 до 70 000 руб­лей.

источник:

Доброго здоровьица Вам!

Порядок установления в трудовом договоре условия об испытании, срок испытания и его результат

Испытание при приеме на работу — это проверка соответствия работника поручаемой ему работе, допускаемая трудовым законодательством и устанавливаемая по соглашению сторон трудового договора.

В статье 57 ТК РФ, раскрывающей содержание трудового договора, говорится о его обязательных и дополнительных условиях. Дополнительные условия называются так потому, что они не являются обязательными, а могут включаться в трудовой договор только по соглашению его сторон. Законодатель дает открытый перечень таких условий: об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения), о неразглашении охраняемой законом тайны, об испытании и др. Таким образом, соглашение об испытании является одним из дополнительных условий трудового договора и может быть включено в него лишь по воле обеих его сторон.

В случае, когда в трудовом договоре отсутствует такое дополнительное условие, как условие об испытании, трудовой договор считается заключенным без испытания

Вместе с тем это не означает, что любые условия испытания, о которых фактически договорились стороны трудового договора, могут быть в него включены.


Условие об испытании не должно ухудшать правовое положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, действующими у работодателя. Например, трудовым договором не может устанавливаться более длительный срок испытания по сравнению с тем, который установлен ТК РФ либо иным федеральным законом.

Когда устанавливается испытательный срок[5, c. 43]

Прежде всего, надо помнить, что испытание работнику устанавливается только при заключении трудового договора (ч. 1 ст. 70 ТК РФ). Поэтому после того, как письменный трудовой договор заключен без испытания, условие об испытании в него уже не может быть внесено, даже если работник еще не начал работу.

Однако на практике нередко встречаются случаи, когда работник, с которым трудовой договор в письменной форме еще не оформлен, допускается к выполнению работы (ч. 2 ст. 67 ТК РФ). Можно ли в дальнейшем, при оформлении трудового договора, включить в него условие об испытании? В соответствии с новой редакцией статьи 70 в таком случае данное условие может быть включено в договор, только если стороны все-таки оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.


Таким образом, работник считается принятым с испытанием, если до фактического начала его работы соответствующее условие было включено в подписанный им и работодателем трудовой договор либо оформлено ими в виде отдельного соглашения.

Можно ли назначать испытание работнику при переводе его с одной должности на другую?

Общее правило — устанавливать работнику испытание при переводе с одной должности на другую у одного работодателя нельзя. Однако, как известно, из всякого правила есть исключения[5, c. 54].

Так, законодательством РФ предусмотрено установление испытания при переходе с одной должности на другую для государственных служащих (ст. 27 Федерального закона от 27.07.04 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»). Такое же правило установлено законами субъектов РФ для муниципальных служащих.

Особенности испытания

Испытание работнику всегда устанавливается на определенный срок, который не может быть продлен, даже в том случае, если работник не возражает против этого. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

Если установленный срок испытания истек, а работник продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание. При этом надо иметь в виду, что последующее расторжение трудового договора с работником допускается только по общим основаниям (ст. 77 ТК РФ).

В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов, действующих у данного работодателя. Следовательно, работник имеет право на получение заработной платы в полном размере, а установление ему пониженной заработной платы на период испытания неправомерно. Однако такого рода нарушения нередко встречаются на практике. Например, в трудовом договоре работника, принятого с испытанием, в нарушение закона оговаривается оплата на период испытания в меньшей сумме, чем установленный тем же договором размер должностного оклада по занимаемой должности.

Цитируем документ

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить

с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

4.2 ст. 67 ТК РФ

Установление работнику на период испытания заработной платы в меньшем размере, чем тот, который предусмотрен штатным расписанием организации для данной должности, неправомерно

Помимо того, что в период испытания на работника возлагаются обязанности по выполнению порученной работы, подчинению правилам внутреннего трудового распорядка и другие, он также обладает всеми правами, предоставляемыми работникам данного работодателя, в т.ч. правом на получение в случае болезни пособия по временной нетрудоспособности и др.

В свою очередь, работодатель также обладает всем объемом предоставленных ему прав; в частности, он может требовать от испытуемого работника исполнения всех обязательств, предусмотренных трудовым договором, может отстранить его от работы в определенных случаях, привлечь к дисциплинарной и материальной ответственности.

Кому не может быть установлено испытание

Новая редакция ст. 70 ТК РФ Трудового кодекса увеличила число лиц, которым не может быть установлено испытание при приеме на работу. Так, теперь перечень лиц, которым не может устанавливаться испытание, дополнен женщинами, имеющими детей в возрасте до полутора лет. На наш взгляд, введение запрета на установление испытания для такой категории женщин значительно снижает возможность их трудоустройства. Вместе с тем установление такого запрета логично, поскольку увольнение при неудовлетворительном результате испытания Федеральным законом от 30.06.06 № 90-ФЗ признано увольнением по инициативе работодателя (п. 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), а расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей вышеназванного возраста, по инициативе работодателя все равно не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5-8, 10 или 11 части первой ст. 81 или пунктом 2 ст. 336 ТК РФ). В то же время нужно иметь в виду, что данной гарантией при увольнении пользуются женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет (а не только до полутора), а также одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) и другие лица, воспитывающие указанных детей без матери. Хотя указанные категории работников прямо не отнесены к числу лиц, которым испытание не устанавливается, возможность их увольнения в случае неудовлетворительного результата испытания будет зависеть от того, подпадают ли они на момент увольнения под ограничения, установленные частью 4 ст. 261 ТК РФ.

По новым правилам не всем «молодым специалистам», окончившим образовательные учреждения начального среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающим на работу по полученной специальности, может быть установлено испытание. Указанным лицам испытание не устанавливается, если они окончили образовательное учреждение, имеющее государственную аккредитацию, и впервые поступают на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения.

Кроме того, в статье 70 ТК РФ теперь нашел отражение запрет на установление испытания для лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев, который уже был закреплен в ст. 289 ТК РФ.

Нужно иметь в виду, что перечень лиц, которым не устанавливается испытание, приведенный в ст. 70 ТК РФ, не является исчерпывающим. Так, испытание не устанавливается лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение (ст. 207 ТК РФ). Более того, законодатель оставил для работодателя определенную свободу, предусмотрев возможность установления коллективным договором дополнительного круга лиц, которым испытание не может устанавливаться.

Если условие об испытании было установлено в трудовом договоре с лицом, которому в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом испытание при приеме на работу не может быть установлено, данное условие не должно применяться (ч. 2 ст. 9 ТК РФ). А в случае увольнения такого работника по результатам испытания и его обращения в суд с иском о восстановлении на работе этот иск подлежит удовлетворению.

Срок испытания

По-прежнему испытательный срок, как правило, не может превышать трех месяцев. Вместе с тем для некоторых случаев заключения трудового договора установлен иной предел продолжительности испытания. Согласно новой редакции ст. 70 ТК РФ при заключении срочного трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель (ч. 6 ст. 70 ТК РФ).

Более продолжительный срок испытания установлен для руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций. Для указанных лиц испытание не может превышать шести месяцев. Применение этой нормы, как и ранее, затрудняется тем, что понятие «обособленного структурного подразделения» в трудовом законодательстве не определено.

В соответствии с ТК РФ сроки, исчисляемые месяцами, Продолжительность испытательного срока для разных категорий работников неделями, истекают в соответствующее число последнего месяца или недели срока. Надо иметь в виду, что в срок, исчисляемый в календарных днях, неделях, включаются и нерабочие дни. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Продолжительность испытательного срока для разных категорий работников[5, c. 67]

Увеличенные по продолжительности сроки испытания, помимо тех, которые установлены ТК РФ и иными федеральными законами, не могут быть установлены трудовым договором или локальным нормативным актом.

Срок испытания начинает течь с первого дня работы (ч. 1 ст. 14 ТК РФ). Как уже было отмечено, в срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе.

К другим периодам относятся любые периоды невыхода работника на работу, независимо от причины его отсутствия. Например, нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы, в отпуске в связи с обучением, выполнение государственных или общественных обязанностей, а также время отсутствия работника на работе без уважительных причин.

Порядок проведения испытания

К сожалению, ни порядок проведения испытания, ни форма определения его результатов не установлены на законодательном уровне. Выводы об «удовлетворительности» или «неудовлетворительности» результатов испытания работодатель формирует на основании собственной оценки соответствия работника порученной работе. Расторжение трудового договора (увольнение) по результатам испытания

В случае, если работодателя не удовлетворяют результаты, которые работник показал в период испытания, работодатель может до истечения срока испытания расторгнуть с ним трудовой договор на основании ч. 1 ст. 71 ТК РФ.

Несмотря на то, что увольнение работника производится по результатам испытания, работодатель не обязан дожидаться истечения установленного испытательного срока и может принять решение о расторжении трудового договора гораздо раньше — например, когда придет к обоснованному выводу, что продолжение испытания нецелесообразно.

Если работник испытание прошел успешно, то окончание испытания согласно закону не требует какого-либо дополнительного оформления

Работодатель не позднее чем за три дня должен предупредить работника о своем решении прекратить с ним трудовые отношения. К форме предупреждения (уведомления) законодатель предъявляет особые требования: оно должно быть обязательно в письменной форме и должно содержать информацию о причинах, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание. Составляя уведомление о расторжении трудового договора (как правило, этим занимается работник кадровой службы), обычно руководствуются выводами того руководителя, куратора или наставника работника, которому поручалась оценка результатов испытания, и документами (докладные записки, акты, объяснительные записки самого работника и др.), характеризующими качество выполненной работы.

Целесообразно составить уведомление в двух экземплярах и оставить у работодателя экземпляр с росписью работника в подтверждение того, что он такое уведомление получил. При составлении документа в одном экземпляре работодателю будет сложно доказать факт предупреждения работника.

Прогул, появление работника на работе в состоянии алкогольного опьянения и другие дисциплинарные проступки не являются основанием для его увольнения как не выдержавш

для кого и на сколько?

Порядку устанавления испытания работникам посвящена ст. 70 ТК РФ. Несмотря на то что согласно данной норме такое условие устанавливается по договоренности между работником и работодателем, часто это указывается в трудовом договоре без согласования. Расскажем, для кого и на сколько можно установить испытательный срок и кому его устанавливать нельзя

21.10.2019

Автор: Суворова Т., эксперт журнала

Как оформить условие об испытательном сроке?

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе (ст. 70 ТК РФ).

Законодательство предъявляет достаточно жесткие требования допуска к медицинской или фармацевтической деятельности, поэтому иногда учреждения здравоохранения не устанавливают испытание новичкам. Но некоторых случаях целесообразнее все-таки договариваться с медработниками об испытательном сроке.

Условие об испытании должно быть прописано в трудовом договоре. Отсутствие такого условия означает, что лицо принято на работу без испытательного срока.

К сведению:

Если лицо было фактически допущено к работе без составления трудового договора, условие об испытании может быть включено в договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. Если условие об испытании было оговорено лишь устно, включать его в договор неправомерно.

Нередко возникает ситуация, когда в приказе о приеме на работу условие об испытании есть, а в трудовом договоре нет. В таком случае медицинский работник признается принятым на работу без испытательного срока.

Сколько раз можно устанавливать испытательный срок?

В статье 70 ТК РФ сказано, что испытание устанавливается при заключении трудового договора, то есть один раз – при приеме на работу.

Если руководитель учреждения здравоохранения при переводе захочет узнать, справится ли работник с новой деятельностью, установить испытательный срок ему не удастся – это будет нарушением трудового законодательства.

Что нужно знать про испытательный срок на работе

Часто работодатель нанимает потенциального сотрудника на испытательный срок, и главный смысл в нём – понять, устроят ли они друг друга. На первый взгляд, он выгоден только нанимателю, однако всё может обернуться совсем иначе.

Вы представляли себе другие условия труда, а они выглядят для вас неприемлемыми, да и коллектив не вызывает у вас симпатий? – Вы имеете право прервать испытание временем.

Работодателю же это будет сложнее сделать: в законе на этот счёт имеются ограничения.

Рассмотрим права и обязанности обеих сторон:

  1. Как оформляется испытательный срок

Если вам предлагают заключить трудовой договор по истечении испытательного срока, знайте: это незаконно. Работодатель может выгнать вас в любой день и без выплат, ничем не рискуя: ведь бумаги не оформлены.

А ведь согласно правилу  статьи 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор заключается в течение 3-х дней с того дня, когда сотрудник приступил к работе, и наличие или отсутствие испытательного срока никак не влияет на этот факт. Он просто прописывается в документе, если он оговаривается и имеет место быть. И его назначение не есть обязанностью работодателя, а только правом (в случае необходимости).

  1. Не каждому можно назначить испытательный срок

И это должны знать соискатели места работы. Согласно закону нельзя устанавливать испытательный срок для:

  • беременных и матерей детей до полутора лет;
  • несовершеннолетних;
  • выпускников вузов и ссузов, впервые устраивающихся на работу по специальности в течение года со дня получения диплома;
  • занявших выборную должность с оплатой;
  • сотрудников, переведённых от другого работодателя;
  • работников с договором на срок менее двух месяцев.
  1. Как долго длится испытательный срок

Нет конкретного срока для испытательного срока, он может длиться до шести месяцев для руководителей и их заместителей, главбухов и их заместителей, а также глав структурных подразделений, иные категории работников по умолчанию подвержены испытательному сроку не более, чем на три месяца. Если трудовой договор заключается на короткий срок (до полугода), то такое тестирование работника не должно превышать две недели. Испытательный срок может быть продолжен на период, пропущенный работником по болезни, а также по другим уважительным причинам.

  1. Как оплачивается работа во время испытательного срока

Недобросовестные работодатели зачастую указывают невысокую зарплату, обещая повысить её после прохождения потенциальным работником испытательного срока. На первый взгляд это кажется вполне допустимым

Но это незаконно. Это дискриминация при определении зарплаты, о чём говорит  статья 132 ТК РФ. Оплата по труду. Известны случаи, когда нарушение этого закона повлекли наказание для компаний, допустивших такую ситуацию.

  1. Испытательный срок завершён

Работодателю не обязательно уведомлять вас об удачном завершении испытательного срока. Вы продолжаете работать – значит, ваше тестирование сдано успешно.

  1. Работа не подошла. Как уволиться во время испытательного срока

И всё-таки вы не такую работу хотели. Как поступить в таком случае? Помните, что согласно  статьи 71. ТК РФ. Результат испытания  при приёме на работу вы обязаны сообщить об этом нанимателю не позднее, чем за три дня до увольнения. Необходимо подать лишь стандартное заявление.

  1. Вас уволили на испытательном сроке, а вы не согласны. Что делать?

Работодатель может быть не доволен вашей работой. Он решает расторгнуть с вами трудовой договор. Минимум за три дня до увольнения в письменной форме он должен вас об этом уведомить, непременно с указанием причин. Дни работы должны быть оплачены, хотя и без выходного пособия, которое в этом случае не предусмотрено.

И поскольку нет чётко выписанных критериев, по которым наниматель может оценить, справился ли работник с возложенными не него обязанностями, и принимает решение исключительно по своим выводам, вы можете не согласиться с его решением. Тогда вам нужно в течение месяца со дня увольнения обратиться в суд, и согласно  статьи 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора работодателю придётся доказать, что у него имелись основания быть неудовлетворённым вашей работой.

Вам же, чтобы выиграть суд, следует найти подтверждения вашей хорошей работы, а ещё лучше – нарушения со стороны компании. Хотя бы, к примеру, сообщение об увольнении в последний день испытательного срока.

Таким образом, по решению суда вас могут восстановить в должности или, по крайней мере, изменят запись в трудовой книжке на «уволен по собственному желанию».

Сергей

Испытательный срок — испытательный срок на работе

Что такое испытательный срок?

Для оценки работы вашего сотрудника и проведения испытательного срока обычно берется на ранних этапах приема на работу, как правило, на три или шесть месяцев.

Для работодателей совершенно нормально нанимать новых сотрудников при условии удовлетворительного завершения испытательного срока. Если существует испытательный срок, работодатель должен четко указать продолжительность рассматриваемого периода, существуют ли какие-либо особые условия найма, которые будут или не будут применяться во время испытательного срока, и будут ли условия отличаться во время испытательного срока. срок, чем после испытательного срока.

Однако сотрудники, прошедшие испытательный срок, имеют те же права, что и другие сотрудники, и будут получать непрерывную работу таким же образом, как если бы испытательный срок не существовал. Письменное изложение основных положений и условий найма также должно быть выпущено в течение испытательного срока в те же сроки, которые применяются ко всем сотрудникам.

Что делать по окончании испытательного срока?

Работодатели должны контролировать и оценивать выполнение работы, продумывать и решать проблемы с сотрудником. По окончании испытательного срока работодатели должны официально обсудить испытательный срок с сотрудником. Если работник будет признан подходящим, это должно быть подтверждено, и испытательный срок, таким образом, подойдет к концу. Если, однако, сохраняются сомнения в пригодности работника, испытательный срок может быть продлен при условии, что работодатели оставили за собой право сделать это в письменной форме в рамках оригинальной документации, выданной работнику. Если работодатель приходит к выводу, что работник не достиг требуемого стандарта, то его трудовая деятельность может быть прекращена.

Как и во всех случаях, работодатели должны иметь четко обозначенную причину для увольнения, а также должны действовать справедливо при увольнении работника. Ключевым фактором является то, что работодатели могут представить объективные причины для оправдания увольнения во время или по окончании испытательного срока.

Условия испытательного срока для сотрудников академических классов

перейти к содержанию
  • Учеба в Кембридже
  • Об университете
  • Исследования в Кембридже
Поиск по сайту Дом
  • Обучение в Кембридже
  • Бакалавриат
    • Курсы
    • Применение
    • События и дни открытых дверей
    • Сборы и финансы
    • Студенческие блоги и видео
  • Аспирант
    • Почему Кембридж
    • Каталог курсов
    • Как подать заявку
    • Комиссия
    • Финансирование
    • Часто задаваемые вопросы вопросы
  • Международный ученики
  • Непрерывное образование
  • Исполнительное и профессиональное образование
  • Курсы в образовании
  • Об университете
  • Как Работа университетов и колледжей
  • История
  • Посещение университета
  • Срок действия и календари
  • карта
  • Для СМИ
  • Видео и аудио
  • Найдите эксперта
  • Публикации
  • Международный Кембридж
  • Новости
  • События
  • Общественное участие
  • Вакансии
  • Пожертвовать Кембриджу
  • Исследования в Кембридже
  • Для персонала
  • Для нынешних студентов
  • Для выпускников
  • Для бизнеса
  • Колледжи и факультеты
  • Библиотеки и объекты
  • Музеи и коллекции
  • Электронная почта и поиск по телефону
  • Home
  • Политики и процедуры
  • Условия испытательного срока

Кадровые ресурсы

  • Дом
  • Кадровая стратегия
  • Кадровые услуги
    • Обзор кадровых услуг
    • Равенство и разнообразие
    • Кадровая отчетность
      • Обзор кадровой отчетности
      • Библиотека отчетов
        • Обзор библиотеки отчетов
        • Отчет об оценке
        • Изменение часов или режима работы в следующем календарном месяце
        • Отчет о безопасности CHRIS
        • Равенство и разнообразие онлайн, Отчет по обучению предотвращению и бессознательной предвзятости
        • Список предприятий
        • Institutional CHRIS Контакты
        • Отчет о прекращении выплаты за период
        • Выпуска в следующем календарном месяце
        • Предел владения / контроля над финансированием
        • Отсутствие беременности
        • NMC Регистрация заканчивается в следующие 9 месяцев
        • Ежемесячные платежные операции
        • Операции с еженедельной оплатой
        • Отчет об испытательном сроке
        • Набор: кандидаты на стадии предложения
        • Паспорта исследования
        • Отпуск и другие академические отпуска
        • Болезнь за предыдущие 12 месяцев
        • Болезнь в предыдущем календарном месяце
        • SRD — Статус проверки
        • SRD — Требования к обучению
        • Список сотрудников
        • Неоконченное отсутствие болезни
        • Менеджеры по шаблонам работы и отчетности
      • Панель отчетности
      • Регистрация получателей пакетов
    • Школьные команды HR
    • HR Системы
    • Служба внутреннего посредничества
      • Обзор службы внутреннего посредничества
      • Свод правил
      • Как запросить посредничество
      • Часто задаваемые вопросы
      • Часто задаваемые вопросы для учреждений
      • Документация
      • Дополнительная информация
      • Свяжитесь с нами
    • Временная поддержка профессиональных услуг
    • Визы и иммиграция
      • Визы и иммиграция обзор
      • Работа в Великобритании
        • Работа в Великобритании обзор
        • Виза Global Talent
        • Бессрочный отпуск / урегулирование
        • Руководство по набору персонала 2-го уровня
          • Руководство по набору персонала 2-го уровня
          • Минимальный уровень навыков
          • Минимальный уровень заработной платы
          • Реклама и RLMT
          • Процесс выбора и RLMT
          • Право на подачу заявления на визу Tier 2
          • Создание свидетельства о спонсорстве
          • Подача заявления на визу Tier 2
          • Схема получения визы Tier 2
        • Виза квалифицированного работника
          • Обзор визы квалифицированного работника
          • SWV — Требования к минимальной заработной плате
            • SWV — Обзор требований к минимальной заработной плате
            • Академические и исследовательские роли
            • Академическая работа и помощник — руководящие должности и должности директора
            • Академический и помощник — административные и профессиональные роли
            • Академический и ассистент — технические и специальные роли
            • Роли в колледже, имеющие право на спонсорство
          • Обязанности спонсора
            • Обзор обязанностей спонсора
            • Обязанности по учету
            • Обязанности по отчетности
        • Уровень 5 (GAE)
        • Зависимые визы
        • Дополнительное трудоустройство (Visa Skilled Worker Visa / Tier 2 / Tier 5 GAE Visa)
      • Посещение Великобритании
        • Посещение Великобритании обзор
        • Маршруты посетителей
        • Гостевая виза Великобритании
          • Обзор гостевой визы Великобритании
          • Как подать заявление на гостевую визу
        • Разрешенные оплачиваемые задания (PPE)
      • Проверки права на работу
        • Обзор проверок права на работу
        • Завершение проверки
        • Истечение срока действия визы, отказы и апелляции
        • Утерянная / украденная виза
      • Новости и обновления
        • Обзор новостей и обновлений
        • Новости и обновления (2017)
        • Новости и обновления (2016)
        • Новости и обновления (2015)

Положения, устанавливающие периоды испытательного срока и периоды уведомления о прекращении работы в течение испытательного срока

Казначейский совет, в соответствии с подразделом 26 (1) (c) Закона о занятости на государственной службе , настоящим устанавливает прилагаемое Положение об установлении сроков испытательного срока и сроков уведомления о прекращении работы в течение испытательного срока .

21 ноября 2005 г.

Реджинальд Б. Алкок

Президент Совета казначейства и

Министр, ответственный за Канадский совет по пшенице

Заявление

1 Настоящие Правила применяются в отношении организаций, указанных в Приложении I или IV к Закону о финансовом управлении .

Испытательный срок

  • 2 (1) Испытательный срок, указанный в параграфе 61 (1) (а) Закона о занятости на государственной службе , для категории служащих, указанных в столбце 1 пункта график, — период, указанный в графе 2 пункта.

  • (2) Испытательный срок не включает период

    • (a) отпуска без сохранения содержания;

    • (б) очное языковое обучение;

    • (c) оплачиваемого отпуска продолжительностью более 30 дней подряд; или

    • (d), в течение которого сезонный работник не обязан выполнять должностные обязанности из-за сезонного характера обязанностей.

  • (3) Испытательный срок для работника, который является инвалидом и которому требуется трудоустройство, начинается в день, когда будут созданы необходимые условия.

Период уведомления

  • 3 (1) Срок уведомления, упомянутый в параграфе 62 (1) (a) Закона о занятости на государственной службе , для класса сотрудников, описанного в столбце 1 пункт расписания — период, указанный в графе 3 пункта.

  • (2) Срок уведомления начинается со дня, когда заместитель руководителя уведомляет сотрудника.

Вступает в силу

Сноска * 4 Настоящие Правила вступают в силу в день, когда вступает в силу раздел 12 Закона о модернизации государственной службы , являющегося главой 22 Статутов Канады 2003 года. сила.

Испытательное юридическое определение испытательного срока

Испытательный срок

Приговор, в соответствии с которым осужденный освобождается из-под стражи, но все еще находится под надзором суда; испытательный или испытательный срок. Вместо тюремного заключения может быть назначен испытательный срок или может быть приостановлено тюремное заключение, если осужденный неизменно демонстрирует хорошее поведение.

Статус осужденного, которому предоставлена ​​некоторая свобода при условии, что в течение определенного периода он или она будут действовать в порядке, утвержденном специальным офицером, которому это лицо должно подчиняться.

Начальный период занятости, в течение которого новый, переведенный или повышенный в должности сотрудник должен продемонстрировать способность выполнять требуемые обязанности.

Испытательный срок — это период, в течение которого лицо, «стажер», подвергается критическому исследованию и оценке. Слово испытательный срок происходит от слова probatum , что на латыни означает «акт доказывания». Испытательный срок — это испытательный срок, который необходимо пройти, прежде чем человек получит большие льготы или свободу.

В системе уголовного правосудия испытательный срок — это особый вид наказания для обвиняемых по уголовным делам. Судебные полномочия по вынесению приговора об испытательном сроке предоставляются законодательными актами на федеральном уровне и уровне штата. Как правило, испытательный срок позволяет осужденному обвиняемому быть освобожденным с отсрочкой исполнения приговора на определенный срок при условии хорошего поведения. Стажеры находятся под наблюдением служащего службы пробации и должны соответствовать определенным условиям. Если испытуемый нарушает условие об испытательном сроке, суд может наложить на него дополнительные ограничения или приказать ему отбыть срок лишения свободы.

Судья также может назначить испытательный срок в дополнение к сроку заключения. Например, приговор может состоять из тюремного заключения и, после освобождения, испытательного срока в течение определенного периода месяцев или лет. Испытательный срок обычно предоставляется лицам, приговоренным к краткосрочным срокам тюремного заключения: он не сочетается с длительным тюремным заключением. Если человек подвергается надзору после пребывания в тюрьме, надзор осуществляется офицером по условно-досрочному освобождению.

Как условно-досрочное, так и условно-досрочное освобождение предусматривают надзор за осужденными преступниками, но существуют разные системы.Испытательный срок назначается судьей; условно-досрочное освобождение предоставляется комиссией по условно-досрочному освобождению. Испытательный срок — альтернатива тюрьме; условно-досрочное освобождение — досрочное освобождение из тюрьмы. Испытательный срок предоставляется лицам, осужденным за менее тяжкие преступления; условно-досрочное освобождение предоставляется лицам, осужденным за тяжкие преступления.

Концепция испытательного срока в Уголовном кодексе была вдохновлена ​​в середине девятнадцатого века Джоном Августом, жителем Бостона. Август встретил человека, который должен был быть приговорен к приговору в бостонском суде, и считал его способным к исправлению.Август внес залог за этого человека и добился смягчения приговора. С 1841 по 1859 годы судьи Массачусетса вместо того, чтобы отдать приказ о заключении под стражу, выпустили около 2000 преступников под стражу Августа.

В 1878 году Массачусетс принял первый закон о пробации, и Бостон нанял своего первого офицера по пробации. В 1880 году законодательный орган штата Массачусетс одобрил первый наем в штате сотрудников службы пробации. К 1925 году во всех штатах были законы, регулирующие испытательный срок для несовершеннолетних, а к 1939 году примерно 39 штатов сохраняли законы об испытательном сроке для взрослых.К 1967 году испытательный срок для взрослых был разрешен законом во всех штатах.

Уставы о пробации обычно определяют преступления, за которые может быть назначен испытательный срок, или, наоборот, они определяют преступления, за которые не может быть назначен испытательный срок. На Аляске, например, суд может не назначить испытательный срок, если лицо было осуждено за сексуальное насилие или если осуждение человека является его вторым нападением или грабежом в течение предыдущих десяти лет (Закон Аляски, § 12.55.085 [1965]) .

Устав может также определять условия испытательного срока.Это действия, которые испытуемый должен делать или воздерживаться во время испытательного срока. Хотя условия могут быть прописаны в законах, судья, выносящий приговор, оставляет за собой широкие полномочия в отношении модных условий в соответствии с наилучшими интересами как общественности, так и ответчика. В большинстве штатов испытуемый не должен владеть огнестрельным оружием, совершать другое преступление или иметь запрещенные наркотики в течение испытательного срока. Стажеры также должны регулярно отчитываться перед сотрудником службы пробации.

Судья может наложить дополнительные условия на испытуемого.Например, если обвиняемый признает себя виновным в нападении, суд может приказать ему держаться на определенном расстоянии от жертвы нападения. При осуждении за небольшое количество марихуаны судья может приказать обвиняемому завершить курс лечения от употребления наркотиков. Если испытатель нарушает какое-либо условие испытательного срока, суд может назначить дополнительные условия или назначить тюремное заключение, которое не превышает максимального срока лишения свободы, который мог быть назначен за преступление.

Судьи в суде штата обычно имеют широкую свободу действий при вынесении приговора.При определении того, следует ли приговорить подсудимого к испытательному сроку, суд может учитывать множество факторов, включая характер и обстоятельства правонарушения, а также уголовное прошлое подсудимого.

Пробация стала вариантом приговора для федеральных судей с принятием в 1925 году Федерального закона о пробации (18 U.S.C.A. § 3651). Этот закон уполномочил федеральные суды приостанавливать вынесение приговора или исполнение приговора в пользу испытательного срока. Ответчику может быть назначен испытательный срок до пяти лет «на таких условиях, которые суд сочтет наилучшими», когда суд убедится, что «цели правосудия и наилучшие интересы общественности, а также ответчика [будут] служить им.»

Испытательный срок в качестве уголовного приговора был результатом движения за реформы в системе уголовного правосудия в начале двадцатого века. Часть этого движения была посвящена отмене определенного приговора или законодательному наложению конкретных наказаний за конкретные преступления. Реформа движение боролось за вынесение приговора на неопределенный срок, метод, который оставлял приговор на усмотрение судьи и позволял судье выносить приговор в соответствии с реабилитационными потребностями обвиняемого.

Конгресс отменил бессрочное вынесение приговора в федеральном суде Законом о реформе приговоров 1984 г. (18 U.S.C.A. §§ 3551–3556). Закон заменил Федеральный закон о пробации и установил руководящие принципы вынесения приговоров для федеральных судей, позволяя судье назначать испытательный срок только в том случае, если преступление предусматривает тюремное заключение сроком на шесть месяцев или меньше. В законе перечислены преступления, за которые отмена испытательного срока и наложение тюремного заключения являются обязательными.

Закон о приговорах также изменил роль федеральных сотрудников службы пробации в федеральной системе уголовного правосудия.Согласно закону, сотрудники службы пробации должны собрать и представить доказательства фактов, имеющих отношение к руководящим принципам вынесения приговора. Это смещение акцента в работе сотрудников службы пробации. Когда-то сотрудники службы пробации работали над тем, чтобы приговор соответствовал конкретному правонарушителю, но впоследствии они постарались обеспечить соответствие приговора обвиняемому обвиняемым правонарушениям. Другими словами, инспектор по пробации стал меньше походить на социального работника, намеревающегося реабилитировать испытуемого, а больше на информатора в суде против осужденного.

Отмена испытательного срока в федеральном суде в сочетании с федеральными руководящими принципами вынесения приговоров привела к путанице в применении пробации. В деле United States v. Granderson , 511 U.S. 39, 114 S. Ct. 1259, 127 L. Ed. 2d 611 (1994), Ральф Стюарт Грандерсон-младший был признан виновным в уничтожении почты и приговорен к пяти годам испытательного срока и штрафу. На испытательном сроке Грандерсон дал положительный результат на кокаин. До 18 лет США В § 3565 (a) (1984) суд был обязан отменить испытательный срок Грандерсона и приговорить [его] к не менее одной трети первоначального приговора.»

На слушании об отмене закона правительство заявило, что это требование означало срок тюремного заключения не менее одной трети испытательного срока, первоначально назначенного судом. Суд согласился и повторно приговорил Грандерсона к 60 месяцам лишения свободы. В соответствии с федеральными руководящими принципами вынесения приговоров , Грандерсон мог быть первоначально приговорен к тюремному заключению на срок от нуля до шести месяцев.

Грандерсон подал апелляцию, утверждая, что «первоначальный приговор» не означал срок тюремного заключения, равный длительности назначенного испытательного приговора, а вместо этого сослался на приговор к тюремному заключению, который судья изначально мог назначить.Апелляционный суд США одиннадцатого округа согласился и отменил приговор Грандерсону и приказал освободить его из тюрьмы. По мнению апелляционного суда, преобразование длительного приговора условной свободы в столь же длительный срок тюремного заключения было «правовой алхимией» ( США против Грандерсона , 969 F.2d 980 [11-й округ 1992] ). Федеральное правительство подало апелляцию в Верховный суд США, который подтвердил решение.

Дополнительная литература

Абадинский, Ховард.2003. Пробация и условно-досрочное освобождение: теория и практика. 8-е изд. Река Аппер Сэдл, Нью-Джерси: Prentice Hall.

Bieluch, Brian G. 2002. «Испытательный срок». Georgetown Law Journal 90.

Бунзель, Шарон М. 1995. «Сотрудник службы пробации и федеральные правила вынесения приговоров: странные коллеги по философии». Йельский юридический журнал 104.

Моррис, Норвал и Майкл Х. Тонри. 1990. Между тюрьмой и испытательным сроком: промежуточное наказание в рациональной системе вынесения приговоров. Нью-Йорк: Oxford Univ. Нажмите.

Петерсилия, Жанна. 2002. Реформа пробации и условно-досрочного освобождения в 21 веке. Ланхэм, штат Мэриленд: Американская ассоциация исправительных учреждений

Розенберг, Нэнси Тейлор. 1995. Первое нарушение. Нью-Йорк: Перстень.

Смит, Майкл Джордж. 1995. «Уместность и полезность географических ограничений, установленных в качестве условий испытательного срока». Baylor Law Review 47.

Taxman, Faye S. 2002. «Надзор — изучение аспектов эффективности.» Федеральный испытательный срок 66.

Перекрестные ссылки

Условно-досрочное освобождение; расследование до вынесения приговора.

Энциклопедия американского права Уэста, издание 2. Авторское право 2008 г., The Gale Group, Inc. Все права защищены.

Испытательный срок юридическое определение испытательного срока Срок

Испытательный срок

Приговор, в соответствии с которым осужденный освобождается из-под стражи, но по-прежнему находится под надзором суда; испытание или испытательный срок. Испытательный срок может быть назначен вместо тюремного срока или может приостановить тюремное заключение, если осужденный неизменно демонстрирует хорошее поведение.

Статус осужденного, которому предоставлена ​​некоторая свобода при условии, что в течение определенного периода он или она будут действовать в порядке, утвержденном специальным офицером, которому это лицо должно подчиняться.

Начальный период занятости, в течение которого новый, переведенный или повышенный в должности сотрудник должен продемонстрировать способность выполнять требуемые обязанности.

Испытательный срок — это период, в течение которого лицо, «стажер», подвергается критическому исследованию и оценке.Слово испытательный срок происходит от слова probatum , что на латыни означает «акт доказывания». Испытательный срок — это испытательный срок, который необходимо пройти, прежде чем человек получит большие льготы или свободу.

В системе уголовного правосудия испытательный срок — это особый вид наказания для обвиняемых по уголовным делам. Судебные полномочия по вынесению приговора об испытательном сроке предоставляются законодательными актами на федеральном уровне и уровне штата. Как правило, испытательный срок позволяет осужденному обвиняемому быть освобожденным с отсрочкой исполнения приговора на определенный срок при условии хорошего поведения.Стажеры находятся под наблюдением служащего службы пробации и должны соответствовать определенным условиям. Если испытуемый нарушает условие об испытательном сроке, суд может наложить на него дополнительные ограничения или приказать ему отбыть срок лишения свободы.

Судья также может назначить испытательный срок в дополнение к сроку заключения. Например, приговор может состоять из тюремного заключения и, после освобождения, испытательного срока в течение определенного периода месяцев или лет. Испытательный срок обычно предоставляется лицам, приговоренным к краткосрочным срокам тюремного заключения: он не сочетается с длительным тюремным заключением.Если человек подвергается надзору после пребывания в тюрьме, надзор осуществляется офицером по условно-досрочному освобождению.

Как условно-досрочное, так и условно-досрочное освобождение предусматривают надзор за осужденными преступниками, но существуют разные системы. Испытательный срок назначается судьей; условно-досрочное освобождение предоставляется комиссией по условно-досрочному освобождению. Испытательный срок — альтернатива тюрьме; условно-досрочное освобождение — досрочное освобождение из тюрьмы. Испытательный срок предоставляется лицам, осужденным за менее тяжкие преступления; условно-досрочное освобождение предоставляется лицам, осужденным за тяжкие преступления.

Концепция испытательного срока в Уголовном кодексе была вдохновлена ​​в середине девятнадцатого века Джоном Августом, жителем Бостона. Август встретил человека, который должен был быть приговорен к приговору в бостонском суде, и считал его способным к исправлению. Август внес залог за этого человека и добился смягчения приговора. С 1841 по 1859 годы судьи Массачусетса вместо того, чтобы отдать приказ о заключении под стражу, выпустили около 2000 преступников под стражу Августа.

В 1878 году Массачусетс принял первый закон о пробации, и Бостон нанял своего первого офицера по пробации.В 1880 году законодательный орган штата Массачусетс одобрил первый наем в штате сотрудников службы пробации. К 1925 году во всех штатах были законы, регулирующие испытательный срок для несовершеннолетних, а к 1939 году примерно 39 штатов сохраняли законы об испытательном сроке для взрослых. К 1967 году испытательный срок для взрослых был разрешен законом во всех штатах.

Уставы о пробации обычно определяют преступления, за которые может быть назначен испытательный срок, или, наоборот, они определяют преступления, за которые не может быть назначен испытательный срок. На Аляске, например, суд может не назначить испытательный срок, если лицо было осуждено за сексуальное насилие или если осуждение человека является его вторым нападением или грабежом за последние десять лет (Alaska Stat.§ 12.55.085 [1965]).

Устав может также определять условия испытательного срока. Это действия, которые испытуемый должен делать или воздерживаться во время испытательного срока. Хотя условия могут быть прописаны в законах, судья, выносящий приговор, оставляет за собой широкие полномочия в отношении модных условий в соответствии с наилучшими интересами как общественности, так и ответчика. В большинстве штатов испытуемый не должен владеть огнестрельным оружием, совершать другое преступление или иметь запрещенные наркотики в течение испытательного срока. Стажеры также должны регулярно отчитываться перед сотрудником службы пробации.

Судья может наложить дополнительные условия на испытуемого. Например, если обвиняемый признает себя виновным в нападении, суд может приказать ему держаться на определенном расстоянии от жертвы нападения. При осуждении за небольшое количество марихуаны судья может приказать обвиняемому завершить курс лечения от употребления наркотиков. Если испытатель нарушает какое-либо условие испытательного срока, суд может назначить дополнительные условия или назначить тюремное заключение, которое не превышает максимального срока лишения свободы, который мог быть назначен за преступление.

Судьи в суде штата обычно имеют широкую свободу действий при вынесении приговора. При определении того, следует ли приговорить подсудимого к испытательному сроку, суд может учитывать множество факторов, включая характер и обстоятельства правонарушения, а также уголовное прошлое подсудимого.

Пробация стала вариантом приговора для федеральных судей с принятием в 1925 году Федерального закона о пробации (18 U.S.C.A. § 3651). Этот закон уполномочил федеральные суды приостанавливать вынесение приговора или исполнение приговора в пользу испытательного срока.Ответчику может быть назначен испытательный срок до пяти лет «на таких условиях, которые суд сочтет наилучшими», когда суд убедится, что «цели правосудия и наилучшие интересы общественности, а также ответчика [будут] служить им ».

Испытательный срок как уголовный приговор был результатом движения за реформы в системе уголовного правосудия в начале двадцатого века. Часть этого движения была посвящена отмене определенных приговоров или законодательному наложению конкретных наказаний за конкретные преступления.Движение за реформы боролось за бессрочный приговор, метод, который оставлял приговор на усмотрение судьи и позволял судье вынести приговор в соответствии с реабилитационными потребностями обвиняемого.

Конгресс отменил бессрочное вынесение приговора в федеральном суде Законом о реформе приговоров 1984 г. (18 U.S.C.A. §§ 3551–3556). Закон заменил Федеральный закон о пробации и установил руководящие принципы вынесения приговоров для федеральных судей, позволяя судье назначать испытательный срок только в том случае, если преступление предусматривает тюремное заключение сроком на шесть месяцев или меньше.В законе перечислены преступления, за которые отмена испытательного срока и наложение тюремного заключения являются обязательными.

Закон о приговорах также изменил роль федеральных сотрудников службы пробации в федеральной системе уголовного правосудия. Согласно закону, сотрудники службы пробации должны собрать и представить доказательства фактов, имеющих отношение к руководящим принципам вынесения приговора. Это смещение акцента в работе сотрудников службы пробации. Когда-то сотрудники службы пробации работали над тем, чтобы приговор соответствовал конкретному правонарушителю, но впоследствии они постарались обеспечить соответствие приговора обвиняемому обвиняемым правонарушениям.Другими словами, инспектор по пробации стал меньше походить на социального работника, намеревающегося реабилитировать испытуемого, а больше на информатора в суде против осужденного.

Отмена испытательного срока в федеральном суде в сочетании с федеральными руководящими принципами вынесения приговоров привела к путанице в применении пробации. В деле United States v. Granderson , 511 U.S. 39, 114 S. Ct. 1259, 127 L. Ed. 2d 611 (1994), Ральф Стюарт Грандерсон-младший был признан виновным в уничтожении почты и приговорен к пяти годам испытательного срока и штрафу.На испытательном сроке Грандерсон дал положительный результат на кокаин. До 18 лет США В § 3565 (a) (1984) суд был обязан отменить испытательный срок Грандерсона «и приговорить [его] к не менее одной трети первоначального приговора».

На слушании об отзыве власти заявили, что это требование означало срок лишения свободы не менее одной трети испытательного срока, первоначально назначенного судом. Суд согласился и повторно приговорил Грандерсона к 60 месяцам тюремного заключения. Согласно федеральным руководящим принципам вынесения приговоров, Грандерсон первоначально мог быть приговорен к тюремному заключению от нуля до шести месяцев.

Грандерсон подал апелляцию, утверждая, что «первоначальный приговор» не означал срок тюремного заключения, равный длительности назначенного испытательного срока, а вместо этого ссылался на тюремный приговор, который судья изначально мог назначить. Апелляционный суд США одиннадцатого округа согласился и отменил приговор Грандерсону и приказал освободить его из тюрьмы. По мнению апелляционного суда, преобразование длительного приговора условной свободы в столь же длительный срок тюремного заключения было «правовой алхимией» ( United States v.Granderson , 969 F.2d 980 [11th Cir. 1992]). Федеральное правительство подало апелляцию в Верховный суд США, который подтвердил решение.

Дополнительная литература

Абадинский, Ховард. 2003. Пробация и условно-досрочное освобождение: теория и практика. 8-е изд. Река Аппер Сэдл, Нью-Джерси: Prentice Hall.

Bieluch, Brian G. 2002. «Испытательный срок». Georgetown Law Journal 90.

Бунзель, Шэрон М. 1995. «Сотрудник службы пробации и федеральные правила вынесения приговоров: странные коллеги по философии».» Yale Law Journal 104.

Моррис, Норвал и Майкл Х. Тонри. 1990. Между тюрьмой и испытательным сроком: промежуточное наказание в рациональной системе приговоров. Нью-Йорк: Oxford Univ. Press.

Petersilia, Joan 2002. Реформа пробации и условно-досрочного освобождения в 21 веке. Лэнхэм, штат Мэриленд: Американская исправительная ассоциация

Розенберг, Нэнси Тейлор. 1995. Первое преступление. Нью-Йорк: печатка.

Смит, Майкл Джордж.1995. «Уместность и полезность географических ограничений, установленных в качестве условий испытательного срока». Baylor Law Review 47.

Taxman, Faye S. 2002. «Надзор — изучение аспектов эффективности». Федеральный испытательный срок 66.

Перекрестные ссылки

Условно-досрочное освобождение; Предварительное расследование.

Энциклопедия американского права Веста, издание 2. Авторское право 2008 г., The Gale Group, Inc. Все права защищены.

Глава 5 Карточки

Срок
Определение

(стр.123) Процесс, с помощью которого правоохранительные органы создают пул квалифицированных кандидатов, из которых выбираются новые члены.

Срок
Определение

(стр. 124) Период времени в начале карьеры полицейского, в течение которого его или ее могут уволить без причины

Срок
Определение

(стр.125) Этап обучения новобранца полиции, на котором его или ее удаляют из класса и передают под наблюдение старшего офицера

Срок
Определение

(стр. 127) Иерархически структурированная административная организация, выполняющая определенные функции.

Срок
Определение

(стр.128) Процесс распределения полномочий по нисходящей организации

Срок
Определение

(стр. 129) Сотрудник правоохранительных органов, уполномоченный производить аресты и применять силу, в том числе смертоносную, против гражданских лиц.

Срок
Определение

(стр.131) Главный следователь по расследованию преступлений.

Востребовательный: востребовательной — морфологический разбор слова, часть речи

Востребованные профессии в Европе (Австрия, Германия), неизвестные и престижные — Erfolg100

Почти каждый третий наш клиент обращается за помощью по поступлению в австрийский университет на экономические специальности, также больше количество абитуриентов пробуют себя в гуманитарных специальностях. В этой статье мы расскажем, какие самые престижные, но малоизвестные профессии популярные в 2015 году и будут популярные в последующие 10 лет.

У многих возникает мысль о том, что востребованные профессии — это только технические специальности. Так было ранее, но мир не стоит на месте и появляются все больше интересных и высокооплачиваемых профессий в Европе (особенно в Австрии, Германии).

 

Nuklearmedizin-Technologe (Медицинская радиология)

Не пугайтесь, в это профессии НЕ НУЖНО МЕДИЦИНСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ достаточно специального технического образования, которую можно получить, к примеру в Венском Техническом Университете.

Медицинская радиология имеет дело с гамма-камерами, компьютерными томографами или сканерами для позитронно-эмиссионной томографии — в ядерной медицины является радиоактивной меткой вещество, известное в качестве индикатора вводят в тело человека затем измеряют с помощью сканера. Например, метаболические процессы могут быть представлены в трех измерениях.

Отрасль медицинских технологий стремительно и непрерывно растет (прогноз роста на 2022 год: 20 процентов), статистика с Time Magazine. Кроме того, в Австрии медико-технические профессии востребованы.

 

Digital Risk Officer — Безопасность IT

Для IT-специалистов, программистов и веб-разработчиков эта специальность будет особенно актуальна, данную профессию можно получить как и в Венком Университете, так и в Венском Техническом Университете.

Опасность хакерских взломов компьютеров и целых систем актуальна сейчас и будет актуально в будущем и предотвращение, обеспечение безопасности играет большую роль. В США  существуют специальные учебные программы для оценки риска — в Австрии — эта ниша только развивается и не занята. Заработная плата специалиста оценивается в  $ 143 602  в год, работа также является одним из самых высокооплачиваемых в списке работ в США и по всей Европе, Австрия и Германия не исключения.

 

Gesundheits- und Wellness-Coach — Тренер по здоровому образу жизни

Я, автор этой статьи, веду здоровый образ жизни и посещаю фитнес центры в Австрии. Могу вам с уверенностью сказать, что данная профессия очень востребовательна и, скажу вам честно, действительно высокооплачиваема. Такую профессию можно получить в Венком Университете в частности на факультетах  Ernährungswissenschaften «Факультет пищевых технологий и питания» и Sportwissenschaft «Наука о спорте» .

 

Organisations-Psychologe  — Психолог в компаниях (на предприятии)

 В целях повышения удовлетворенности работой компании вкладывают все больше и больше в будущем организационных психологов. В 2014-2015 годах наблюдается особый спрос на данную профессию. Обучение на психолога возможна в Венком Университете,

Степень магистра в области психологии необходима для такой работы. Хотя профессия не является новой, но тенденция развития и прогноз на будущее будет особо актуальным еще не менее 10-20 лет.

 

 

3 лучшие страны для обучения за рубежом

Учиться за рубежом мечтают многие, что совсем не удивительно. Это открывает новые знакомства, возможности и перспективы, которых нет в родной стране. Конечно же, в данном вопросе много нюансов, и многие с нами могут не согласиться, но стоит взглянуть правде в глаза — обучение в России не самое лучшее. По большей части вытягивают страну в этом плане сами люди, за счет своей мозговитости, особенностей менталитета и прочего. И если у тебя есть мозги, то почему бы не дать им хорошенько поработать в другой стране, где цениться это будет куда выше? Мы выбрали три отличные страны, образование в которых ценится по всему миру, и которые не оставят тебя равнодушным.

1. Испания

Испания — потрясающая страна. В первую очередь благодаря людям, которые там живут, и их менталитету. Он разительно отличается от российского и менталитета других стран. Один наш друг привел несколько любопытных фактов об Испании.

Испания эмоциональна: если в Германии в автобус или поезд заходит группа школьников или просто знакомых, вести себя они будут очень сдержанно и чуть ли не перестанут дышать, чтобы не побеспокоить окружающих, то в Испании в общественном транспорте начнется просто феерия веселых криков, жестов и экспрессивных обсуждений. Сами люди совсем не торопливые — жизнь там очень размеренная.

Испания сытная: на праздники здесь готовят столько еды, сколько в России ты никогда не увидишь, — столы будут просто ломиться от явств. И тебя заставят попробовать их все.

Испания терпима: очень ко многому — независимо от того, где ты находишься и как выглядишь, к тебе будут относиться как к равному и не запишут в категорию чужаков.

И, конечно же, испанцы знают толк в удовольствиях. Устраивать фейерверки здесь начинают за пару недель до праздников, различные мероприятия и фестивали проводятся весь год, и здесь ты легко найдешь себе друзей, которые никогда не откажутся от веселого времяпровождения. Причем круг твоих знакомых может стать очень широким — на возраст никто не смотрит. Что еще нужно для счастья? Если ты уже собираешь чемоданы, то для начала выучи язык и поступи в испанский университет.

Процесс поступления или перевода в испанские университеты весьма непрост, и мало кому удается это провернуть самостоятельно. Поэтому лучше обратиться к ребятам из Language4you, которые устроили тысячи студентов как в государственные вузы, так и в частные. Они знают все тонкости процедуры и десятки лазеек, благодаря которым ты достаточно быстро и без лишних неудобств окажешься в аудиториях университетов и начнешь грызть гранит науки.

Испанское образование считается очень престижным. Никаких взяток и прогулов — из универа ты выйдешь настоящим специалистом, который будет востребован не только в самой Испании, но и вообще в Евросоюзе. А если захочешь вернуться в Россию-матушку, то тебе помогут стандартизировать испанский диплом. Но мы бы не советовали тебе так быстро спешить домой — можно продолжить обучение в магистратуре, которое стоит сущие копейки. А если поступить затем на докторскую, то тебя будут ждать много путешествий, исследований и хорошая стипендия. Все этапы займут по времени несколько лет, а значит, недалеко будет и до получения гражданства. Впрочем, ничто не мешает тебе устроить там личную жизнь — и вот ты уже образованный, полноценный и востребованный гражданин Евросоюза.

2. США

Переехать жить, учиться и работать в США — мечта многих. В общем-то, никто в здравом уме такое желание не осудит. Целый новый мир, тысячи возможностей и лучшие университеты мира. Собственно, если мыслить глобально, то получив образование в США, ты действительно сможешь принести пользу как себе, так и миру в целом. Почитай новости науки и техники — большинство разработок и открытий во всех областях совершаются в таких университетах, как Гарвард, MIT, Стэнфорд и многих других.

Независимо от того, среднее у тебя или высшее образование, ты можешь поступить в один из множества вузов США. Это потребует очень серьезной подготовки, но поверь — оно того стоит и окупит себя в будущем. Помочь с поступлением тебе помогут в Глобал Диалог. Для начала нужно будет пройти подготовительную программу в центре предуниверситетской подготовки или на базе одного из множества университетов. Первый вариант подойдет тем, кто хочет подать заявки на поступление в несколько вузов. В случае второго, при должных старании и успехе, он может стать гарантией поступления в университет, проводящий подготовку.

Все подготовительные программы состоят из трех больших блоков: подготовка абитуриентов по дисциплинам, необходимым для успешного прохождения вступительных тестов SAT, углубленное изучение английского и курс «адаптации». Для университетов очень важно, чтобы студент освоился в новой среде, адаптировался к жизни в США, сформировал навыки самоконтроля и дисциплины, а также научился пользоваться теми благами, что дает университет, вроде библиотек, технических средств и компьютеров.

В качестве примера можно привести программы Shorelight Education — международного центра, помогающего студентам попасть в университеты США. Образовательные программы проводятся на базе 10 известнейших университетов. Например, Оберна, кампусы которого когда-то топтали Тим Кук и Джимми Уэйлс. Или Аделфи, где из тебя сделают профессионального дизайнера или художника. Или Университета Канзаса, который входит в топ-100 лучших вузов по «инженерии» и «бизнесу».

3. Новая Зеландия

Новая Зеландия — эта та самая страна, где снимался «Властелин колец»! Ради одного этого факта стоит ее посетить, потому что природа там такая же красивая, как и в фильме. Многие замечают, что местами она даже выглядит киношно. Фьорды, озера, леса, пляжи — всё это имеется и смотрится потрясающе. Это также стало причиной развития там экстремального туризма, — он, по сути, в крови у местных жителей. На высоте там не только природа, но и уровень жизни — он сопоставим с Австралией, Швецией и другими развитыми странами. При этом Новая Зеландия заметно опережает большинство стран, например, по экологии и уровню безопасности. Преступность здесь низкая, люди очень доброжелательные, и даже животных опасных нет!

Есть ошибочное мнение, что климат там тропический, но на самом деле нет. Средняя температура по островам — примерно 16 градусов, так что чувствовать себя там, скорее всего, ты буд

Как правильно выбрать профессию: советы и решение

Одна из самых актуальных проблем молодого поколения, как правильно выбрать будущую профессию (работу), однако многие закрывают глаза, и идут по волне, куда все туда и я, или родители мне уж точно подскажут, поэтому можно не думать, и только некоторые, осознанно идут туда, куда им действительно нужно, все остальные рано или поздно сожалеют о своем выборе, будучи уже взрослым человеком.

Так вот, чтобы такого не было, чтобы молодые парни и девушки, четко представляли свою профессию в будущем, чтобы она им всегда нравилась, приносила удовольствие, написана эта статья.

Мы вам дадим советы и рекомендации, после которых, вы будите точно знать, как правильно подходить к выбору своей деятельности, которая в будущем будет обеспечивать вас и вашу семью.

Советы по выбору профессии

Эти советы, помогут вам определиться с профессией в будущем, не взирая на общественное мнение, мнение родственников и прочих людей, которым по своей природе свойственно заблуждаться, тем более, в эпоху современных технологий, когда, принцип к учебе и работе кардинально поменялся, теперь уже не надо «впахивать» план 5-ки и учиться на одни пятерки, чтобы стать успешным человеком.

При должно понимании структуры развития общественного сознания, понимании чего хотят люди, можно получат деньги за любимую и интересную работу.

Выбор будущей профессии

Не поддавайтесь давлению со стороны родственников и друзей

Наш круг общения, родители, друзья и знакомые, могут оказывать на нас сильное давление, в психологическом плане. Вам могут рекомендовать, очень многие с одной стороны, хорошую, надежную, высокооплачиваемую работу, но с другой стороны, вы не хотите туда идти, но идете, просто потому что все так сказали, значит вроде как я все правильно делаю. Так размышлять неправильно, работать будите вы, а не они, и жертвовать всеми своими интересами, увлечениями, временем будите опять же вы, а не они.

В результате, после рабочего дня вы будите приходить постоянно с негативными эмоциями, просто потому что работа это вам не нравится, и пошли туда, лишь потому, что друзья сказали, или родители, кроме того, ваша личная жизнь, ваше хобби или профессиональные увлечения могут быть забыты и заброшены. Ведь наши мысли, могут влиять на поступки, также как и поступки могут влиять на мысли, истощенная нервная система нудным и неинтересным рабочим днем, будет требовать отдыха.

Психологическое давление со стороны родственников

Таким образом, прежде чем выбрать профессию, на которую вы хотите пойти учиться, или выбрать себе работу, взвесьте все за и против, сопоставьте рабочий день, с вашими интересами.

Не может быть, чтобы вам ничего не нравилось, если вы молоды, и энергичны, у вас должно быть кучу интересов. Например, если вы любите разбираться в машинах, идите на автомеханика, если вы спортсмен, значит, и идите по спорту, если вы любите строить, разбираться в чертежах, идите в архитекторы.

Конечно, вообще не слушать своих родителей и друзей это глупа, ведь они нам желают только добра, поэтому, придерживайтесь простому правилу: слушайте всех, прислушивайтесь к немногим, решайте сами.

Хорошо, когда человек увлекается, изучает химию вдоль и поперек, идет учиться на химика, в результате становиться дипломированным инженером по нефтехимии, работает на нефтезаводе, и очень плохо, когда происходит, что спортсмен по жизни, идет учиться на нефтехимика, просто потому что родители сказали, так будет лучше, в результате, мы получаем на выходе нулевого специалиста в области нефтехимии, и нулевого спортсмена, просто потому что, работа такая, забирала у него все силы и время на тренировки.

Будьте ответственны и требовательны к выбору профессии

В будущем, многие жалеют, что пошли не туда, куда хотелось, а туда, куда меня послали, чтобы такого не было, всегда берите ответственность за свои поступки и действия на себя, не сваливайте неудачи свои, провалы, на других, на родителей, друзей и знакомых.

Когда вы научитесь брать ответственность за свои решения и поступки на себя, не взирая ни на что, тогда вам будет гораздо проще относиться к происходящим событиям, вы будите понимать, что не жизнь управляет вами, а вы управляете ею.

Требовательность, в выборе профессии, заключается в том, чтобы она удовлетворяла не только финансовую составляющую, то также позволяла заниматься хобби, была интересной, и не вредной (в случаях воздействия вредных производственных факторов).

10 самых востребованных моделей мужчин / фото 2020

О самых востребованных и, соответственно, высокооплачиваемых женщинах-моделях известно многое. Мы знаем этих девушек по именам и кое-кого из этого списка даже «в лицо». Но вот с мужчинами-моделями дела обстоят немного иначе. Мало кто знает их по именам, да и вообще о том, что среди мужчин-моделей тоже есть свои фавориты и «самые-самые» как-то мало упоминается. Итак, кто же занимает верхние строчки рейтинга «самых-самых» в списке мужчин-моделей?

Начнем с конца и будем подниматься вверх, где находятся лидеры списка. Итак, 10 место занимает Начо Фигуэрас.

Начо – 37 лет, родился в Аргентине. Наиболее известен, как профессиональный игрок в поло и лицо таких брендов, как Ralph Lauren. Начо нашел идеальный баланс между карьерой спортсмена и карьерой модели. Он стал лицом ароматов Polo Black, и Polo Modern Reserve. Уже несколько лет Начо занимает лидирующие позиции в рейтинге лучших моделей мужчин. В июне 2009 года он был признан вторым самым красивым мужчиной в мире по версии читателей журнала Vanity Fair.


9. Шон Де Вет


Уроженец ЮАР, Шон де Вет, начал свою карьеру относительно недавно — в 2011 году. Шон не только был лицом многих рекламных кампаний, но и работал на подиуме. Например, он участвовал в показах Ermenegildo Zegna и Jeffrey Fashion Cares. Самым «урожайным» для Шона стал 2013 год, когда он заключил больше всего контрактов.


Реклама часов от Calvin Klein

8. Райан Бернс


Еще один «ветеран» модельной индустрии, Бернс в свои 35 получает солидный доход от сотрудничества с брендом Zegna. Уроженец Калифорнии не только участвует в дефиле и съемках, но и рекламирует духи компании.

7. Джон Kортахарена

Испанец на протяжении нескольких лет входит в 10-ку самых востребованных моделей-мужчин. Известный своей природной элегантностью и неоспоримой сексуальной привлекательностью, Джон стал очень востребованной моделью. Недаром Джон являлся лицом рекламных кампаний многих модных марок: Just Cavalli, Versace, El Corte Inglés, Mango, Etro, Trussardi, Diesel, Guess, H&M, Tom Ford и др. Журнал «Форбс» в 2009 году назвал Джона Кортахарена самой успешной моделью среди мужчин.


6. Олли Эдвардс

32-летний уроженец Лондона – один из тех, чья карьера является предметом зависти многих. Олли начал свою работу моделью в 2007 году и с тех пор прославился в первую очередь как лицо бренда Ralph Lauren. На сегодня он также имеет контракты с Neiman Marcus, DKNY, Brioni.


5. Артур Кульков

Пятое место занимает россиянин — 30-летний Артур Кульков. Успех в модельном бизнесе пришел к Артуру неожиданно и стремительно. Кульков один за другим заключал крупные контракты с такими брендами как Barneys, Sisley и Russel&Bromley, в то время как другие «новички» начинали «с низов». Большую часть дохода модель получает от многолетнего и весьма плодотворного сотрудничества с Tommy Hilfiger и Dolce&Gabbana.

4. Тайсон Баллоу

Американец Тайсон Баллоу занимается модельным бизнесом с 15 лет. Уже более двадцати лет Тайсон работает на подиуме. Несмотря на солидный возраст — Тайсону 37 лет, он регулярно появляется в рекламных кампаниях таких брендов, как H&M, Calvin Klein, Jil Sander и Salvatore Ferragamo. Баллоу работает со многими люксовыми брендами — Dolce & Gabbana, Armani, Versace. Будьте уверены, открыв любой журнал, наподобие Hercules или VMan, вы встретите там улыбающееся лицо Тайсона, которое будет смотреть на вас со страниц…




3 Ноа Миллс

30-летний американец Ноа Миллс начал карьеру в модельном бизнесе в 2003 году и с тех пор успел поучаствовать в кампаниях самых известных брендов. В начале 2005 года подписал контракт с итальянским домом моды Dolce & Gabbana, сотрудничество с которым продолжается по сей день. Ноа установил свой собственный рекорд, как модель, которую чаще всего повторно «бронировали» для показов. Миллс также получил небольшую роль в фильме «Секс в большом городе 2», а также написал сценарий и выступил продюсером независимой короткометражки «Wracked». Сейчас Ноа Миллс стал своего рода легендой модельного бизнеса.




Разделяет 3-место с Ноа великолепный Дэвид Ганди.

Любимец модного дома Dolce&Gabbana, 33-летний Ганди — настоящий ветеран фэшн-индустрии. Начал свою карьеру британец в 21 год. Его крупные контракты — Hugo Boss, Banana Republic и Massimo Dutti. С увеличением популярности и узнаваемости, он попадал на обложки журналов, участвовал во множестве фотосессий, давал интервью и получал различные награды. Ганди — посол бренда виски Johnnie Walker Blue и мороженого Whey Hey (в последней компании модель даже владеет долей).

Наконец, британец ведет блог для британского Vogue, а также является официальным обозревателем автомобилей для британского GQ. Ганди с удовольствием участвует в гонках и занимается благотворительностью.



2. Шон O’Прай

24-летний американец Шон О’Прай начал работать моделью в 2007 году. О’Прай рекламирует одежду таких брендов, как Giorgio Armani, Versace, H&M, Hugo Boss и Salvatore Ferragamo, является лицом ароматов Ultrasense от Jil Sander и Spicebomb от Viktor&Rolf. Также Шон снимался для обложек самых модных журналов. Он единственный из участников списка, кто сотрудничает всего с одним модельным агентством — VNY Model Management. Впрочем, успешная карьера Шона говорит сама за себя – для клиентов Шон стал одним из самых желанных.




1. Под номером один — уроженец Канады, 24-летний Саймон Нессман.

Саймон около семи лет трудится моделью. За эти несколько лет Нессман превратился в одну из самых узнаваемых в индустрии фигур. Саймон участвовал в модных показах, снимался в рекламных кампаниях, а также появлялся на обложках топовых модных журналов. На протяжении восьми сезонов подряд он остается лицом Michael Kors, а также Giorgio Armani. Среди других известных брендов, сотрудничающих с канадцем, — Calvin Klein, Versace и Dolce&Gabbana.




Самые востребованные интернет-профессии

Для начала, что мы будем понимать под интернет-профессиями и как будем определять степень их востребованности? И востребованности у кого?

Интернет-профессии пока еще не включены в официальные реестры профессий. Нет их ни в Перечне профессий Министерства образования и науки Казахстана, ни в Общероссийском классификаторе профессий. Но там много чего нет. Поэтому на них ориентироваться не будем.

Предлагаю ориентироваться на работодателей. Внимательное изучение вакансий, размещенных на популярных сайтах трудоустройства, позволяет считать, что многие из них определились с названиями интернет-специалистов.

Востребованность будем определять по количеству вакансий: чем больше открытых вакансий по определенной интернет-профессии, тем более востребованной будем ее считать. Естественно, востребованной у работодателей (они же — заказчики).

Чтобы не считать повторяющиеся вакансии, смотреть будем только на одном ресурсе — HeadHunter. Это один из самых крупных рекрутинговых сайтов как в Казнете, так и в Рунете. Полагаю, что и в некоторых других соседних с ними странах тоже.

При таком подходе, получаем следующие результаты (по состоянию на 7 февраля 2019г):

  1. интернет-маркетолог — 3171
  2. веб-разработчик — 2807
  3. веб-дизайнер — 940
  4. контент-менеджер — 1454
  5. аккаунт менеджер — 1567
  6. менеджер интернет-проектов — 1187
  7. менеджер youtube — 748
  8. копирайтер — 1721
  9. тестировщик — 3387
  10. seo-специалист — 846
  11. smm-специалист — 1574
  12. рекрутер — 3759
  13. администратор интернет-магазина — 1545
  14. онлайн-консультант — 1435
  15. веб-аналитик — 1972

Самые востребовательные интернет-профессии на февраль 2019г.

Картина не точно отражает место каждой интернет-профессии согласно ее востребованности у работодателей. Т.е. будет неверно, глядя на нее, делать вывод, что интернет-маркетолог возглавляет список самых востребованных интернет-профессий (хотя в 3-ку лидеров эта профессия входит).

Дело в том, что почти у каждой интернет-профессии есть синонимы, другие названия с очень близким содержанием деятельности или отдельные составляющие.

Например, Веб-разработчиков нередко называют веб-программистами или digital разработчиками. Аккаунт-менеджеров часто называют Клиент-менеджерами, Веб-дизайнеров — web-дизайнерами или digital дизайнерами. А к Интернет-маркетологам можно отнести и таргетологов, и лидогенераторов и других специалистов по рекламе в интернете. С учетом всех этих названий, количество вакансий по каждой интернет-профессии будет существенно выше (в несколько раз).

Кроме того, некоторые профессии из списка не является в чистом виде интернет-профессиями. Тестировщик и Рекрутер, например. Однако я добавил их, потому что если не ограничиваться названием профессии, а посмотреть также и на предъявляемые в вакансиях требования работодателей, то мы увидим, что очень много запросов на Тестировщиков для тестирования интернет-проектов (сайтов или веб-приложений).

А по количеству вакансий с предложением удаленной работы, Рекрутер доминирует даже над одной из топовых интернет-профессий — Интернет-маркетологом. Речь здесь, конечно, идет о рекрутерах по поиску и найму IT специалистов.

В данный момент разделение тестировщиков на интернет-тестировщиков и оффлайн-тестировщиков, а рекрутеров на интернет-рекрутеров и оффлайн-рекрутеров, не носит явный характер, поэтому я и использовал принятые (более распространенные) на HeadHunter названия.

А какие профессии добавили бы вы? Пишите в комментариях. Я обязательно добавлю к списку, если HeadHunter (или другой популярный рекрутинговый сайт) подтвердит ваше предположение.

Freedom&Success!

PlayStation 4 Pro самая востребовательная консоль в России


Игровая приставка PlayStation 4 Pro оказалась самой востребованной консолью на Российском рынке в период с июня 2019 года по июнь 2020 год. Эту информацию подтвердил магазин Яндекс.Маркет, основываясь на статистике переходов в интернет-магазины из своего каталога. Топ 5 востребовательных консолей в России по версии «Яндекс.Маркет»: Sony PlayStation 4 Pro Sony PlayStation 4 Slim 1 ТБ Sony PlayStation 4 Slim 500 ГБ Nintendo Switch Microsoft Xbox One S 1 ТБ

Источник: megaobzor.com

Технологии

Читайте также


Edge-native Linux

Tech innovators use Linux to create intelligent devices for homes, factories, buildings, cities or vehicles etc… These things are deployed at the edge, in privacy sensitive or business critical environments. They require ever more compute to ru…… читать далее

SEO • Как продвинуть и заработать Seonews.ru • 8 ноября 2020 г. 18:49

В ближайшую неделю учимся запускать рекламу в период распродаж и автоматизировать рутинные операции в Facebook Ads, постигаем Дзен для рекламодателей и пробуем легально занять несколько мест в ТОПе поиска…. читать далее

Статьи

GameDev • GCUP • 8 ноября 2020 г. 16:57

Тодд Говард, исполнительный продюсер компании Bethesda Game Studio, на днях сообщил о том, что внутренний игровой 3D-движок компании Bethesda подвергся масштабным улучшениям. На данный момент улучшением возможностей движка занимается в 5 раз большее…… читать далее

Движки и Конструкторы игр

GameDev • GCUP • 8 ноября 2020 г. 16:15

Где прибыль, Sega? Пандемия COVID-19 стала причиной снижения чистых продаж и прибылей Sega Sammy, несмотря на рост продаж видеоигр в целом. Некоторые аналитики предрекают Sega необратимые последствия нового падения: увольнения сотрудников и закрытия…… читать далее

Разработчики

GameDev • GCUP • 8 ноября 2020 г. 14:58

Компания Nintendo сообщила в своих полугодовых отчётах о том, что продажи её портативной игровой консоли Switch резко возросли в течение шести месяцев глобальной пандемии COVID-19. Продажи Switch резко выросли по сравнению с аналогичным периодом п…… читать далее

Прочее

DevOps • OpenNET • 8 ноября 2020 г. 14:13

Представлен выпуск графического редактора GIMP 2.99.2, в котором предложена для тестирования функциональность будущей новой стабильной ветки GIMP 3.0. В новой ветке выполнен переход на GTK3, добавлена штатная поддержка Wayland и HiDPI, проведена знач…… читать далее

требовательный — WordReference.com Словарь английского языка


WordReference Словарь американского английского языка Random House Learner © 2020
de • mand • ing / dɪˈmændɪŋ / USA произношение прил.
  1. Требовать или просить большего, чем обычно полагают другие: требовательный учитель.
  2. требует больших, интенсивных усилий или внимания: у него была ответственная работа.
требуется • лы, нар. Полный словарь американского английского WordReference Random House © 2020
по запросу (di man ding, -män -), США произношение прил.
  1. требовать или требовать большего, чем обычно полагают другие: требовательный учитель.
  2. требует интенсивных усилий или внимания;
    налогообложение: ответственная работа.
требование инг • лы, доп.

Краткий английский словарь Коллинза © HarperCollins Publishers ::

требует / dɪˈmɑːndɪŋ / adj
  1. требует большого терпения, навыков и т. Д.: Требовательная работа
Словарь американского английского языка WordReference Random House Learner © 2020
de • mand / dɪˈmænd / USA произношение v.
  1. запросить с разрешения; Заявление
    как право: [ ~ + obj]: Мы требовали справедливости. [ ~ + to + глагол]: Я требовал знать, что мы сделали не так.[ ~ + (тот) пункт]: Она потребовала, чтобы мы уволились.
  2. [ ~ + obj] для вызова, потребности или требования как правильного, правильного или необходимого: эта задача требует терпения.

н.
  1. [счетный] акт взыскания.
  2. что-то требовало: [счетно] Были требования о немедленном повышении зарплаты.
  3. необходимая вещь;
    срочное требование: [счетные] противоречивые требования семьи и работы.
  4. Бизнес желание и средства для покупки товаров: [бесчисленное множество] Экономика изучает объем потребительского спроса.
  5. состояние спроса или предложения для покупки или использования: [бесчисленное множество] предмет, пользующийся большим спросом.
Идиомы
  1. Идиомы по запросу:
    • по запросу или предъявлении к оплате: счет оплачивается по требованию.
    • по запросу: аборт по запросу.

См. -Mand-.
Полный словарь американского английского WordReference Random House © 2020
de • mand (di mand , -mänd ), США произношение v.т.
  1. запросить с надлежащими полномочиями;
    иск как право: Требовал выплаты долга.
  2. Безапелляционно или срочно попросить: Он потребовал убежища. Она потребовала впустить ее.
  3. для вызова или требования как справедливого, правильного или необходимого: эта задача требует терпения. Справедливость требует объективности.
  4. Закон
    • предъявить официальный иск.
    • вызвать, как в суд.

v.я.
  1. предъявить требование;
    узнать;
    спроси.

н.
  1. Акт требования.
  2. то, что требуется.
  3. срочное или неотложное требование: требует времени.
  4. Business [Econ.]
    • желание приобрести вкупе с властью это сделать.
    • количество товаров, которые покупатели возьмут по определенной цене.
  5. заявка;
    судебный иск: требования клиента не могут быть выполнены.
  6. состояние востребованности или востребованности для покупки или использования: предмет большого спроса.
  7. [Архаичный] запрос;
    вопрос.
  8. Idioms по запросу, по предъявлении или требованию оплаты: Комиссия оплачивается по запросу.
запрос прв., прил.
треб. эр., н.
  • Средневековая латынь dēmandāre до востребования, латиница для доверия, эквивалент.на dē- de- + mandāre на ввод в эксплуатацию, заказ; см. мандат
  • Англо-французский demaunder
  • Среднеанглийский demaunden 1250–1300
    • 3. См. Соответствующую запись в Несокращенное точное значение. Требование, требование, требование подразумевает подачу авторитетного запроса. Требовать — значит просить смелым, авторитетным образом: требовать объяснения. Требовать — значит утверждать право на что-то: он заявил это как должное. Требовать — значит просить чего-то как необходимого;
      принуждать: Армия требует абсолютного повиновения своих солдат.

Краткий английский словарь Коллинза © HarperCollins Publishers ::

требовать / dɪˈmɑːnd / vb (tr; может принимать предложение как объект или инфинитив)
  1. требовать безапелляционно или срочно
  2. требовать или нуждаться как справедливо, срочно и т. Д .: ситуация требует внимания
  3. заявлять верно; точный
  4. для предъявления официального иска к (собственности, особенно недвижимости)
n
  1. срочное или императивное требование или запрос
  2. на что-то, что требует особых усилий или принесение в жертву
  3. акт требования чего-либо или требуемой вещи
  4. настойчивый вопрос или запрос
  5. готовность и способность покупать товары и услуги
  6. количество товара, которое потребители готовы и могут приобрести по указанной цене
    Сравнить поставку
  7. Официальный иск, особенно в отношении недвижимости
  8. востребовано ⇒ востребовано; популярно
  9. по запросу ⇒ по запросу
Этимология: 13 век: из англо-французского demaunder, из средневековой латыни dēmandāre, из латинского: to commit to, from de- + mandāre to command , доверить; см. мандат

произвольный прил заказчик n

требует ‘ также встречается в этих записях (примечание: многие из них не являются синонимами или переводами):

Слово «требование» в примерах предложений

 2202740 Том - это , требующее .СК 1
2202741 Вы  требуете . СК 1
2313720 Я  требую  возмещения. СК 1
2313722 Я  требую  правды. СК 1
3109593 Мы сделали наши требования  . СК 1
2248211 Я довольно  требовательный . СК 1
2245670 Я  требую удовлетворения . СК 1
3168248 У меня еще одна заявка  . СК 1
2313721 Я  требую  объяснений. СК 1
2276033 У меня нет  требований . СК 1
261316 Я уступил ей  требований . СК 1
1094899 Том  потребовал от  объяснений.СК 1
2313723 Я, , требую, чтобы  сказал правду. СК 1
43508 Не поддавайтесь требованиям  . СК 1
299074 Он  потребовал  уплаты долга. СК 1
680662 Босс Тома  требует  много работы. Source_VOA 1
2313725 Я  требую , чтобы знать, что происходит. СК 1
324280 Импортные автомобили пользуются высоким спросом  . СК 1
1094900 Том  потребовал , чтобы мы немедленно уходили. СК 1
25159 Я  требую , чтобы знать, что здесь происходит. СК 1
2313724 Я, , требую , чтобы знать, что вы здесь делаете.СК 1
295252 Он, , потребовал , чтобы ему повысили зарплату. СК 1
326345 Рабочие, объединившиеся в , требуют  повышения заработной платы. СМ 1
1094897 Том  потребовал , чтобы узнать, почему Мэри не пришла. СК 1
887040 Она противостояла ему и  потребовала  извинений. СК 1
1029867 Том и Мэри  потребовали  лучших условий труда. СК 1
50030 Угонщик  потребовал  выкуп в размере двух миллионов долларов. Эльдад 1
266248 Существует тесная взаимосвязь между предложением  и спросом .СМ 1
24434  Спрос  на импортные автомобили увеличивается за счет снижения цен. NekoKanjya 1
1094898 Том  потребовал , чтобы узнать, почему ему не сказали об изменениях. СК 1
1027303 В компании Тома работают  рабочих, которым требуется на  сокращенный рабочий день. СК 1
1095987 У Тома и Мэри не так много времени, чтобы разговаривать вместе. Их дети всегда  требуют их внимания. СК 1
1108062 Том - это тот тип людей, которые  всегда требуют , чтобы что-то было сделано, а не просят сделать это.СК 1
1869777 Мы  требуем  справедливости. Спамстер
309847 Удовлетворяю  требований . СМ
1526299 Спрос на   огромен. Спамстер
3342234 Каковы ваши требования  ? СК
293138 Он  потребовал  лучшей зарплаты. СК
3342232 У нас  заявок . СК
1396902 Наконец-то он удовлетворил мои требования  . СК
2644185 Сможете ли вы удовлетворить наши требования  ? СК
2949730 Его начальник очень  требует . АланF_US
806950 Саддам отклонил требование  .Source_VOA
1654309 Публика  требует  ответов. Спамстер
248848 Мы должны удовлетворить спрос  . СК
260862 Я не могу удовлетворить их требования  . СМ
260863 Я уступил их требованиям  . СМ
806993 Народ  потребовали  ответов. Source_VOA
54299 Мы не можем удовлетворить ваши требования  . СМ
807001 Андерсон отклонил требование  . Source_VOA
 

требовательный — Poshmark

списки люди

объявлениячеловек

Войти | Зарегистрироваться
ПОШ-РЫНКИ

Все

  • Все
  • женщины
  • Мужчины
  • Дети
  • Дом
  • Люкс
  • Детская спортивная одежда
  • Спортивная одежда для мужчин
  • Спортивная Одежда Для Женщин
  • Баня
  • спальная комната
  • Бутики
  • Бутики для мужчин
  • bouti_w
  • Столовая
  • Изысканные часы мужские
  • Дары
  • Kicks Kids
  • Пинает мужчин
  • Пинает женщин
  • Кухня
  • Гостиная
  • Роскошные аксессуары для мужчин
  • Роскошный дом
  • Роскошные Дети
  • Роскошные Мужчины
  • luxur_w
  • Составить
  • Материнство
  • Офис
  • Маленькая
  • Большие размеры
  • Выпускные платья
  • Школа
  • Сезонный Декор
  • Оптовые продажи
  • женщины
  • Мужчины
  • Дети
  • Дом
  • Красота и здоровье
  • Бренды
  • Стороны
  • Как это работает
  • Продать на Пошмарке
  • Аксессуары
  • Ремни
  • Маски для лица
  • Очки
  • Перчатки и варежки
  • Аксессуары для волос
  • Шляпы
  • Чулочно-носочные изделия и носки
  • Держатели ключей и карт
  • Чехлы для телефонов
  • Шарфы и накидки
  • Солнцезащитные Очки
  • Часы
  • Купить все женские аксессуары
  • Сумки
  • Детские сумки
  • Рюкзаки
  • Клатчи и браслеты
  • Косметички и чемоданы
  • Сумки через плечо
  • Бродяги
  • Сумки для ноутбуков
  • Рюкзаки
  • Наплечные сумки
  • Сумки
  • Кошельки
  • Купить все женские сумки
  • Одежда
  • Платья
  • Нижнее белье и одежда для сна
  • Куртки и пальто
  • Джинсы
  • Брюки и комбинезоны
  • Шорты
  • Юбки
  • Свитера
  • Плавать
  • Топы
  • Магазин всей женской одежды
  • Ювелирные изделия
  • Браслеты
  • Броши
  • Серьги
  • Украшения на шею
  • Кольца
  • Все украшения
  • Составить
  • Румянец
  • Бронзер и Контур
  • Кисти и инструменты
  • Тональный крем
  • Подводка для глаз
  • Тени для глаз
  • Установка порошка и спрея
  • Фонд
  • Бальзам для губ и блеск
  • Помада
  • Тушь
  • Купить всю косметику
  • обувь
  • Ботильоны и пинетки
  • Спортивная обувь
  • Эспадрильи
  • Обувь на плоской подошве и мокасины
  • Каблуки
  • Сапоги выше колена
  • Платформы
  • Сандалии
  • Кроссовки
  • Клинья
  • Зимние и дождевые сапоги
  • Купить всю женскую обувь
  • Популярные стили
  • Новые украшения Zodiac Constellation
  • Аксессуары с жемчугом
  • Крупные ювелирные изделия из золотой цепочки
  • Новые колготки и носки для холодной погоды
  • Новые кроссовки без шнуровки до 50 долларов
  • Новые угги
  • Новые топы с открытыми плечами до 50 долларов США
  • Новые верблюжьи пальто
  • Новые кроссовки
  • Магазин Все выставочные залы
  • Аксессуары
  • Ремни
  • Запонки
  • Маски для лица
  • Шляпы
  • Ювелирные изделия
  • Держатели ключей и карт
  • Зажимы для денег
  • Чехлы для телефонов
  • Шарфы
  • Солнцезащитные Очки
  • Галстуки
  • Часы
  • Купить все мужские аксессуары
  • Сумки
  • Рюкзаки
  • Портфели
  • Спортивные сумки
  • Сумки для ноутбуков
  • Багаж и дорожные сумки
  • Сумки-мессенджеры
  • Кошельки
  • Купить все мужские сумки
  • Одежда
  • Куртки и пальто
  • Джинсы
  • Брюки
  • Рубашки
  • Шорты
  • Костюмы и блейзеры
  • Свитера
  • Плавать
  • Нижнее белье и носки
  • Купить всю мужскую одежду
  • обувь
  • Спортивная обувь
  • Ботинки для лодок
  • Сапоги
  • Чукка Сапоги
  • Лоферы и слипы
  • Оксфорды и дерби
  • Сапоги от дождя и снега
  • Сандалии и шлепанцы
  • Кроссовки
  • Купить всю мужскую обувь
  • Популярные стили
  • Новые мужские боксеры и носки с принтом
  • Новые мужские головные уборы Supreme
  • Новые мужские кроссовки Nike Roshe
  • Новые мужские лоферы
  • Новые мужские джинсовые куртки
  • Новые мужские поло Lacoste
  • Новые мужские пледы на пуговицах в клетку
  • Новые мужские свитера
  • Новые мужские ремни Gucci
  • Магазин Все выставочные залы
  • Аксессуары
  • Сумки
  • Ремни
  • Нагрудники
  • Чехлы на подгузники
  • Маски для лица
  • Аксессуары для волос
  • Шляпы
  • Ювелирные изделия
  • Рукавицы
  • Носки и колготки
  • Солнцезащитные Очки
  • Галстуки
  • Все детские аксессуары
  • Одежда
  • Аксессуары
  • Низ
  • Костюмы
  • Платья
  • Куртки и пальто
  • Соответствующие наборы
  • Одна пьеса
  • Пижамы
  • Рубашки и Топы
  • Плавать
  • Магазин всей детской одежды
  • обувь
  • Ходунки
  • Сапоги
  • Модельные туфли
  • Мокасины
  • Сапоги от дождя и снега
  • Сандалии и шлепанцы
  • Домашняя обувь
  • Кроссовки
  • Водная обувь
  • Магазин Вся детская обувь
  • Игрушки
  • Фигурки и игровые наборы
  • Строительные наборы и блоки
  • Автомобили и Транспорт
  • Куклы и аксессуары
  • Обучающие игрушки
  • Пазлы и игры
  • Мягкие игрушки
  • Торговые карты
  • Магазин Все детские игрушки
  • Популярные стили
  • Новые детские игрушки до 30 долларов США
  • Детские костюмы на Хэллоуин из тыквы
  • Детские костюмы на Хэллоуин
  • Детские загадочные коробки
  • Детские дизайнерские кроссовки
  • Новые детские куртки и пальто Columbia
  • Новая детская одежда Under Armour
  • Новые детские куртки и пальто Patagonia
  • Новая детская одежда Adidas
  • Магазин Все выставочные залы
  • Акценты
  • Акцент Подушки
  • Корзины и корзины
  • Свечи и подсвечники
  • Книги для журнальных столиков
  • Шторы и портьеры
  • Декор
  • Коврики
  • Искусственные цветы
  • Чехлы для мебели
  • Фонари
  • Рамки для картин
  • Вазы
  • Все товары для дома
  • Баня
  • Банные принадлежности
  • Хранение в ванной
  • Банные полотенца
  • Пляжные полотенца
  • Полотенца для рук
  • Коврики
  • Занавески для душа
  • Косметические зеркала
  • Подносы тщеславия
  • Тряпки для стирки
  • Купить все домашние ванны
  • Постельные принадлежности
  • Одеяла и пледы
  • Утешители
  • Пододеяльники
  • Наматрасники
  • Подушки
  • Одеяла
  • Листы
  • Купить все домашнее постельное белье
  • Столовая
  • Барные аксессуары
  • Посуда
  • Посуда
  • Столовые приборы
  • Посуда
  • Сервировочная посуда
  • Столовое белье
  • Все товары для дома
  • Праздничный день
  • Гирлянда
  • Праздничные одеяла и пледы
  • Праздничный Декор
  • Праздничные подушки
  • Орнаменты
  • Струнные огни
  • Венки
  • Все дома для отпуска
  • Кухня
  • Посуда
  • Аксессуары для чая и кофе
  • Поваренные книги
  • Кухонные принадлежности
  • Посуда
  • Хранение продуктов
  • Кухонные полотенца
  • Кухонные принадлежности
  • Ножи и столовые приборы
  • Купить всю домашнюю кухню
  • Офис
  • Искусство и Ремесло
  • Папки и папки
  • Календари
  • Этикетки и производители этикеток
.

Нужна ли лицензия на массажный кабинет: Услуги массажа без лицензии

На какие услуги в салоне красоты нужна лицензия

Салоны красоты оказывают клиентам разные услуги. На медицинские процедуры и учебные курсы нужна лицензия. На простые косметические услуги — нет. Теперь обо всем подробно.

Штраф за работу без лицензии

Если лицензия нужна, но салон работает без нее, владельца оштрафуют по части 2 статьи 14.1 КоАП РФ. Штрафы такие:

Для физлиц Для ИП Для ООО 
От 2 000 до 2 500 ₽ От 4 000 до 5 000 ₽ От 40 000 до 50 000 ₽ 

Малый бизнес может обойтись предупреждением, если поймали впервые. Но решать вопрос с дальнейшем оказанием услуг все равно придется. За продолжение работы без лицензии — закрывают. 

Салоны красоты проверяют прокуратура и полиция. Обычно с проверкой приходят по жалобе клиента, которому, например, не выдали чек. Или конкурентов: на один салон заявление в полицию написала ассоциация лазерных косметологов. Проверяющие смотрят прейскурант, рекламу в соцсетях, договоры с клиентами и опрашивают мастеров. Если есть косметологическое оборудование — заберут как вещдок. Точку в деле ставит арбитражный суд.  

На медицинские услуги нужна лицензия 

Государство следит, чтобы услуги не вредили здоровью людей. Если безопасность и качество процедуры зависят от образования мастера, помещения по санпинам и спецоборудования, предприниматели должны получить лицензию. 

Виды деятельности, на которые нужна лицензия, прописаны в статье 12 Закона о лицензировании. Среди них есть медицина.

К медицинским услугам относится косметология, медицинский массаж, диетология и гигиена в стоматологии. Главная черта медицинской услуги — вмешательство в организм человека. То есть, когда мастер что-то колет, надрезает, надавливает или назначает препараты — это медицина. На такое у салона должна быть медицинская лицензия. У Минздрава есть перечень медицинских вмешательств — если нужно разобраться с услугой салона, смотрят в него.

На деле вот какие услуги посчитают медицинскими и спросят лицензию:

🥼 Перманентный татуаж.

Иногда юристы говорят, что перманентный татуаж — это не косметология, а обычная бытовая услуга парикмахера. Но на деле владельцев салонов штрафуют за микроблейдинг и рисование стрелок на глазах без лицензии. 

🥼 Лазерная эпиляция. 

Удаление волос аппаратом — медицинская услуга. Салоны без лицензии штрафуют.

🥼 Инъекции.

Нужна медицинская лицензия на уколы ботокса, диспорта, гиалуроновой кислоты и другие косметологические препараты. Пример штрафа.

🥼 Пирсинг.

🥼 Микротоки, ультразвук.

🥼 Пилинг.

🥼 Медицинский массаж.

🥼 Отбеливание зубов.

🥼 Консультации по питанию и диетам.

Медицинскую лицензию обязан получить салон — конкретный ИП или ООО, а не мастер, который оказывает услугу клиенту. Отвечать перед госорганами будет тоже салон. За медицинской лицензией обращаются в Росздравнадзор в своем городе. Лицензия бессрочная.

На учебные курсы при салоне нужна образовательная лицензия

Образование — это деятельность, для которой нужна лицензия по п. 40 ст. 12 Закона о лицензировании. 

Обучить нового колориста — не образование. Мастер-класс для коллег по ламинированию ресниц — тоже нет. А вот если салон разработал программу уроков, обучает по ней мастеров, экзаменует и по итогу выдает сертификат — это образование. На такие учебные курсы получают лицензию. За ней обращаются в местный Минобр. 

На бытовые услуги лицензия не нужна

Без лицензии салоны оказывают бытовые (косметические) услуги. Что относится к бытовым услугам парикмахерских, прописано в ГОСТе Р 51142-98. Такие услуги салоны могут предлагать клиентам без опасений. 

Косметические процедуры делают для гигиены, коррекции недостатков внешности. Используют декоративную и уходовую косметику. Это так называемый поверхностный уход, без нарушения кожного покрова. Медицинский контроль тут не нужен. 

Бытовые услуги это:

🔵 Стрижка волос, усов, бороды.

🔵 Окрашивание волос, бровей, ресниц.

🔵 Прически, плетение кос.

🔵 Обертывание.

🔵 Маникюр и педикюр.

🔵 Наращивание ресниц.

🔵 Ламинирование волос и ресниц.

🔵 SPA.

🔵 Макияж.

🔵 Создание постижерных изделий.

🔵 Тату хной.

🔵 Солярий.

🔵 Шугаринг, восковая депиляция. По мнению Минздрава, эти виды депиляции не относятся к медицинским услугам.

Однако раз в год мастера салона должны посещать врачей, сдавать анализы на инфекции и обновлять медкнижку. Мастера парикмахерских есть в пункте 21 перечня работ, для которых обязательны медосмотры.

Медицинская лицензия на массаж, лицензирование массажа Санкт-Петербург

Согласно Постановлению Правительства за номером № 291 от 16.04.2012, массаж является медицинской услугой. Медицинская деятельность у нас в стране нуждается в лицензировании, а значит, в обязательном порядке, требуется и лицензия на массаж, так как это один из видов медицинских услуг. И если вы решили оказывать услуги, не имея медицинской лицензии, то вы рискуете заплатить серьезный административный штраф. Поэтому сомневаться в том, нужна ли лицензия на массаж, не стоит! 

При этом, для получения медицинской лицензии надо знать, следующее: 

  • Для данного рода деятельности нужно иметь медицинский диплом и свидетельства об аккредитации;
  • Зарегистрировать деятельность ИП или открыть ООО;
  • Иметь в распоряжении подходящее помещение, на которое нужно получить заключение СЭС. 

Поэтому физическое лицо, просто имея диплом, не может получить лицензию и оказывать услуги. Даже в том случае, если ему нужна лицензия на массаж на дому. 

Как получить лицензию на массаж?

Этим вопросом задается каждый, кто планирует открывать собственный массажный салон. Сегодня для получения медицинской лицензии нужно выполнить несколько условий: собрать полный пакет документов, оформить заявление в соответствии с установленной формой и подать на рассмотрение в Росздравнадзор. Заявка может рассматриваться в течение 45 дней с момента подачи заявления, а любая ошибка в заполнении, отсутствие тех или иных медицинских документов могут стать причиной отказа. И тогда всю процедуру нужно будет проходить заново. 

Если вам нужна мед лицензия на массаж, то будьте готовы выполнить необходимый минимум требований, чтобы получить эту самую лицензию. А именно:

  • Площадь помещения должна составлять не менее 9м2, обязательно нужно иметь раковину с умывальником, и лучше сделать хотя бы косметический ремонт. 
  • Из числа специалистов обязательно наличие врача и медицинской сестры. Каждый должен иметь диплом, подтверждающий медицинское образование, свидетельство об аккредитации, данные о прохождении медицинских курсов повышения медицинской квалификации и т. д.
  • Для осуществления массажной деятельности необходимо правильно оборудовать кабинет. Необходимый минимум медицинского оборудования должен включать бактерицидный облучатель, тонометр и стетоскоп. 
  • В качестве мебели должен присутствовать стол врача, кушетка, шкаф для медикаментов и медицинская ширма. 
  • Наличие медицинских простыней и бахил тоже обязательно! 

Требования одинаковы для всех видов услуг, вне зависимости от того, хотите вы оформить лицензию на оздоровительный массаж, тайский или детский.

Наша компания оказывает услуги лицензирования в Санкт-Петербурге под ключ, тем самым избавляя вас от лишних забот и проблем. Мы осуществляем лицензирование медицинского массажа уже много лет. Грамотный подход, высокий уровень компетентности и богатый опыт наших экспертов позволяет решать любые сложные моменты в процессе лицензирования различных медицинских объектов. Это гарантирует положительный результат. 

И так: Вам, действительно, необходима лицензия на медицинский массаж, а времени и опыта нет? Обращайтесь! Мы самостоятельно получим все необходимые разрешения и согласования в контролирующих органах. Мы сделаем все, чтобы ваш бизнес начал приносить Вам прибыль как можно скорее!

Получение лицензии на массаж: что входит в пакет документов?

Для получения медицинской лицензии необходимо предоставить пакет документов, который включает:

  1. Документы, подтверждающие права на помещение: договор аренды, купли-продажи и т.п.
  2. Заключения на соответствие помещения требованиям пожарной безопасности (ПБ) и санитарным нормам (СанПиН 2.1.3.2630-10).
  3. Диплом, подтверждающий наличие медицинского образования, сертификат специалиста и свидетельства о проф совершенствовании по специальности (при наличии), свидетельства прохождения курсов повышения медицинской квалификации.
  4. Документы, подтверждающие 5 лет стажа.
  5. Справка, подтверждающая совершенствование профессиональных навыков.
  6. Медицинская книжка.
  7. Документы, которые подтверждают оснащение кабинета массажа для лицензирования. 
  8. А также документы, которые подтверждают пригодность, исправность и безопасность медицинского оборудования.
  9. Устав, свидетельство, учредительный договор.
  10. Данные об учете в налоговой службе.
  11. Квитанция об уплате гос. пошлины. 

 Хотите получить лицензию на лечебный массаж быстро, просто и с гарантией? Обращайтесь!

Сколько стоит лицензия на массаж?

Помощь в лицензировании – услуга платная. Цена услуг по лицензированию зависит от следующих факторов:

  • Вид: лечебный, оздоровительный, тайский, детский и т.д.
  • Место расположения объекта.
  • Степень готовности объекта: соответствие помещения требованиям ПБ и СЭС, наличия оснащения, укомплектованности штата и т.д.

Чтобы узнать, во сколько вам обойдется лицензия на массаж, предоставьте специалистам нашей компании необходимые данные. И главное, укажите все виды медицинских услуг, которые Вам необходимы. Мы определим те из них, которые нуждаются в лицензировании. Например, для того, чтобы оформить лицензию на детский массаж; потребуется копия (скан) свидетельства, фотографии объекта с видами вспомогательных помещений и план БТИ. Наши эксперты оценят стадию готовности и озвучат стоимость услуг. Если у вас остались вопросы, звоните! Мы, с удовольствием, на них ответим! 

Что входит в лицензирование массажа?

В наши услуги входит:

  1. Оказание правовой и консультационной помощи в лицензировании на всех этапах.
  2. Проверка соответствия документов тем требованиям, которые предъявляются к объекту.
  3. Подготовка к получению необходимых заключений.
  4. Всестороннее содействие в выполнении требований для получения лицензии.
  5. Подготовка, юридическая проверка и подача документов в Росздравнадзор, Департамент здравоохранения Санкт — Петербурга, Министерство здравоохранения Ленинградской области
  6. Тесное взаимодействие с комиссией по всем вопросам, возникающим в период лицензирования.
  7. И, наконец, на завершающем этапе мы получаем и передаем лицензию заказчику. 
В тот период времени, который необходим для того, чтобы получить лицензию, входят: срок сбора и подачи документов – один (два) дня, а так же время на получение заключения СЭС — примерно 10-17 дней. Это время м.б. увеличено в том случае, если вскроются недоработки и это потребует доп. работ. Далее, необходимо будет подождать, пока закончится проверка поданных сведений. Итого, как правило, общий срок услуги не более 35 дней. Это не много, если учесть, что документ выдается на срок без ограничения!

Так что, если вам нужна медицинская лицензия на массаж, звоните и заказывайте! Мы оградим вас от лишних забот и окажем всестороннюю помощь в лицензировании!

Нужна ли лицензия на предоставление массажных услуг. Обращалась к юристам и звонила в Минздрав МО.

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 20 февраля 2013 г. N 17-2/10/2-1005

Министерство здравоохранения Российской Федерации рассмотрело обращение по вопросу необходимости лицензирования тайского массажа и сообщает.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2012 N 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра «Сколково»)» медицинский массаж относится к перечню работ (услуг), составляющих медицинскую деятельность, и соответственно, подлежит лицензированию.

В соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» медицинская деятельность — профессиональная деятельность по оказанию медицинской помощи, проведению медицинских экспертиз, медицинских осмотров и медицинских освидетельствований, санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий и профессиональная деятельность, связанная с трансплантацией (пересадкой) органов и (или) тканей, обращением донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях. При этом под медицинской помощью понимается комплекс мероприятий, направленных на поддержание и (или) восстановление здоровья и включающих в себя предоставление медицинских услуг.

Вместе с тем медицинская услуга — медицинское вмешательство или комплекс медицинских вмешательств, направленных на профилактику, диагностику и лечение заболеваний, медицинскую реабилитацию и имеющих самостоятельное законченное значение. Выполнение медицинских вмешательств осуществляется только медицинскими работниками.

В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 27.12.2011 N 1664 н «Об утверждении номенклатуры медицинских услуг» к медицинским услугам отнесены общий массаж, массаж рук, шеи, лица, волосистой части головы и т.д., и которые классифицированы, преимущественно, по анатомическому признаку.

Включение в номенклатуру медицинских услуг различных наименований массажа, которые могут быть сформулированы по историческим, географическим, маркетинговым и иным соображениям и признакам, не представляется возможным.

Ключевым при отнесении тайского массажа к медицинскому массажу следует признать характер самой услуги, манипуляции, предлагающей соответствующую квалификацию, знания и умения в области медицины у персонала в целях исключения причинения вреда здоровью человека.

В связи с вышеизложенным, тайский массаж по своему характеру является медицинской услугой и, соответственно, подлежит лицензированию в качестве работ (услуг) по медицинскому массажу.

Т.В.ЯКОВЛЕВА.

Получение лицензии на медицинский и тайский массаж

Гарантия самой низкой цены в России

Нашли цену ниже? Мы дадим вам скидку!

100% гарантия получения лицензии

Мы занимаемся этим ежедневно и получили лицензии для 2000 таких же компаний, как ваша

Мы лично отвечаем за результат

Всю работу выполняем сами, не передавая заказы в другие компании

Получение лицензии уже через 30-45 дней

Наш опыт работы более 10 лет, все сотрудники имеют медицинское и юридическое образование, поэтому наши сроки меньше, чем в других компаниях

Отправьте нам e-mail с информацией о видах деятельности, на которые требуется лицензия.

Мы сегодня же рассчитаем стоимость и пришлем коммерческое предложение.

Скопировать e-mail адрес

Руководство медучреждений и косметологических салонов нередко задается вопросом, нужна ли лицензия на массаж. Будучи экспертами в сфере лицензирования, мы подтверждаем, что такой вид деятельности, как массаж, входит в перечень медицинских услуг и поэтому подлежит обязательному лицензированию. Разрешение на оказание этого типа услуг необходимо получать для выполнения как классического медицинского, так и тайского массажа, о чем говорит официальное письмо Росздравнадзора от 13.03.2013 № 16и-243/13 «О лицензировании тайского массажа».

Документы, необходимые для получения медицинской лицензии на массаж и тайский массаж

Для того чтобы получить лицензию на массажный кабинет, необходимо представить в органы Росздравнадзора следующие документы:

  • Документы, подтверждающие право законного владения помещением или договор аренды помещения, план БТИ
  • Заключение районного ОНД (отделения надзорной деятельности) о соответствии помещения требованиям пожарной безопасности
  • Заключение СЭС о соответствии помещения санитарным нормам
  • Диплом государственного образца об окончании медицинского учебного заведения
  • Свидетельство об усовершенствовании по специальности: медицинская сестра по массажу
  • Сертификат специалиста
  • Свидетельство о прохождении повышения квалификации, если стаж работы в качестве массажиста более 5 лет
  • Стаж по лицензируемой специальности не менее 5 лет
  • Справка с места работы, подтверждающая совершенствование ваших практических навыков
  • Личная медицинская книжка (санитарная книжка)
  • Документы о наличии необходимой материально-технической базы для предоставления услуг, т. е это оборудование, различные материалы, технологии и способы оказания медицинских услуг
  • Документы подтверждающие, что используемые оборудование и материалы отвечают всем требованиям и пригодны для безопасной эксплуатации
  • Устав, свидетельство на юридическое лицо, учредительный договор
  • Документ о постановке на учет в налоговом органе
  • Квитанция об оплате государственной пошлины за рассмотрение заявки на получение лицензии

Порядок и условия лицензирования

Для оформления лицензии на медицинский массаж необходимо собрать обозначенный пакет документов и заполнить заявление в соответствии с установленной формой. Рассмотрением заявки занимаются местные органы Росздравнадзора. Экспертная комиссия обязана принять бумаги и рассмотреть их в течение 45 рабочих дней с момента первичного приема. По истечении этого срока выносится решение о выдаче лицензии или отказа в ней.

При переоформлении срок составляет 30 рабочих дней.

Благодаря грамотному подходу и опыту наших экспертов вам не придется тратить время на детальное изучение того, как получить лицензию на массаж. Обратитесь к услугам консалтингового центра «МедСтандарт», и мы возьмем на себя все сложности процедуры лицензирования, оградив вас от общения с контролирующими органами.

Сроки: От 20 дней.

Стоимость: от 45 000р.

Вид лицензии: Бессрочная

Закажите услугу

А если есть вопросы?

Закажите звонок

← Или →

Напишите нам

Массаж в вопросах и ответах

Ах какое это было время — первое десятилетие нового века! Чуть ли не каждый месяц сообщалось о создании новой техники, возрождались традиционные этнические массажи, а некоторые, впитывая в себя традиции разных культур становились космополитическими хитами.

На фоне этого парада-алле осталось незамеченным трагическое событие — в какую-то недобрую минуту в голову чиновников пришла мысль о том, что массажем могут заниматься только люди, получившие специальное медицинское образование. Так от профессии оказались отрезаны специалисты. получившие подготовку в физкультурных вузах — люди, четко нацеленные на результат, понимающие тело, как машину, рвущуюся к успеху и требующую высококлассного ухода.

Зато рынок заполонили «массажисты от бога» (в данном контексте как-то неловко писать это слово с большой буквы). Среди них было немало талантливых людей, но и шарлатанов оказалось предостаточно.

В результате, к концу десятилетия многие потребители услуг разочаровались в экзотических техниках и снова хотят классического, лечебного!

И первый вопрос, который ежедневно возникает у организаторов услуги, нужно ли лицензировать массаж, является ли он медицинской услугой?

Итак: согласно Федеральному закону от 04.05.2011 г. N 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» медицинская деятельность подлежит лицензированию.

В соответствии с Перечнем работ (услуг) при осуществлении медицинской деятельности, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 N 30 «Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности», медицинский массаж относится к медицинской деятельности и, соответственно, подлежит лицензированию в установленном законом порядке.

Обращаем свое внимание на то, что в Перечне предусмотрен только один вид массажа — медицинский. Также и Отраслевым классификатором «Простые медицинские услуги» ОК ПМУ 91500.09.0001-2001, утвержденным Приказом Минздрава России от 10.04.2001 N 113, к медицинским услугам группировкой 21 отнесены отдельные виды массажей.

Однако есть и другой вид массажа. Общероссийский классификатор услуг населению ОК 002-93 (ОКУН) сообщает нам, что массаж может производиться в банях и парикмахерских и подразделяется на следующие виды: массаж, массаж лица и шеи, комплексный уход за кожей лица, гигиенический массаж, массаж ног.

Также Общероссийский классификатор продукции по видам экономической деятельности ОК 034-2007 (КПЕС 2002), введенный в действие Приказом Ростехрегулирования от 22.11.2007 N 329-ст, разграничивает деятельность массажных кабинетов и медицинскую деятельность, так, группировка 93.04.10.140 «Услуги массажных кабинетов» не включает услуги по лечебному массажу.

Вывод: получение лицензии на предоставление услуг массажа необходимо только в случаях, когда предоставляются услуги, включенные в Отраслевой классификатор «Простые медицинские услуги» ОК ПМУ 91500.09.0001-2001, во всех остальных случаях массаж не является медицинским и может осуществляться без лицензии. Подтверждение этому мы находим и в самом свежем нормативном документе: «Изменения 12/2010 ОКУН Общероссийский классификатор услуг населению». В нем написано: Включить с 1 апреля 2011 года: код 019338 » Услуги по проведению татуажа, пилинга, пирсинга, услуги по уходу за телом, массажу тела, криомассажу, эпиляции тела, татуировке, бодиарту».

Вопрос второй: нужно ли лицензировать такие виды массажа, которые позиционируются как оздоровительные?

Ответ не обрадует. Лицензировать нужно, поскольку у нас есть регламентирующий документ — Отраслевой классификатор «Простые медицинские услуги», утвержденный Приказом Минздрава России от 10.04.2001 N 113, он включает следующие виды массажа: общий массаж, массаж лица, массаж шеи, массаж кистей, массаж волосистой части головы, пилинг-массаж, вакуумный массаж кожи, а также отдельные виды массажа, выполняемые при заболеваниях различных органов, такие как, например: массаж при заболеваниях позвоночника, массаж при хронических неспецифических заболеваниях легких, массаж при заболеваниях крупных кровеносных сосудов и так далее, относятся к разделу, в котором приводятся простые медицинские услуги.

То есть, называя услугу оздоровительной, организаторы автоматически причисляют ее к составу медицинских услуг. И это приводит к необходимости получать лицензию даже в случае их оказания в оздоровительном спа-салоне или в оздоровительном центре.

Правда, в том случае, если это медицинский массаж, лицензия оформляется на вид деятельности «медицинский массаж», а если это оздоровительные практики, взятые из традиционной медицины — тайский массаж, ломи-ломи и т.д., то можно лицензировать их как » применение методов традиционной медицины». Есть такой раздел в Перечне работ (услуг) при осуществлении медицинской деятельности.

Вопрос третий: Можно ли открыть массажный кабинет при парикмахерской без медицинской лицензии?

Да, в том случае, если организатор услуги проводит ее по Общероссийскому классификатору экономической деятельность как 93.02 Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты (В разделе «Предоставление персональных услуг»), а далее прописывает, что оказывает услуги соответственно ОКУН.

Это — массаж (код 019201) , массаж лица и шеи (код 019326), комплексный уход за кожей лица, включающий чистку, массаж, нанесение маски, макияж (код 019327), гигиенический массаж, смягчение кожи, парафиновые укутывания кистей рук (код 019329), а также смягчающие, тонизирующие ванночки и массаж ног (код 019332). Все эти услуги квалифицированы как бытовые (код 010000).

И в судебной практике есть решения, вынесенные в пользу организаторов бытовой услуги «массаж». Например, Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 18.09.2008 N Ф04-5348/2008(11771-А75-29).

Вопрос четвертый, какие виды медицинского массажа являются разрешенными.

Ответить на этот вопрос поможет Реестр медицинских технологий Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития, в котором зафиксированы зарегистрированные технологии.

На март 2011 года список следующий: 

ФС №2011/016

11. 03.2011

Закаливание и оздоровление детей дошкольного возраста методом криомассажа

ФГУ РНЦ восстановительной медицины и курортологии, Москва

ФС-2007/167-у

07.08.2007 — 07.08.2017

Вибрационно-пластический массаж лица

ГОУВПО Московская медицинская академия им. И.М.Сеченова

ФС-2007/135-у

30.06.2007 — 30.06.2017

Косметический, пластический, лечебный, щадящий послеоперационный массажи кожи лица, шеи и области декольте

ФГУП Институт пластической хирургии и косметологии

ФС-2007/081-у

27. 04.2007 — 27.04.2017

Глубокое очищение кожи лица (броссаж) и щеточный массаж лица и шеи.

ФГУП Институт пластической хирургии и косметологии

ФС-2007/062-у

20.04.2007 — 20.04.2017

«Классическая» техника массажа в комплексе реабилитационных мероприятий при лечении травм опорно-двигательного аппарата

ФГУ Центральный научно-исследовательский институт травматологии и ортопедии им. Н.Н.Приорова

ФС-2005/038-У

21.07.2005 — 21.07.2015

Ручной массаж кожи волосистой части головы.

ФГУП «Институт пластической хирургии и косметологии» Росздрава (107066, Москва, ул. Ольховская, д. 27)

Метод массаж можно запатентовать, но патент сам по себе не является разрешением к применению, это всего лишь государственная регистрация права на интеллектуальную собственность. Подробно прочитать об этом можно в главе 72 Гражданского кодекса. Называется она «Патентное право».

Вопрос пятый. Каковы требования к специалисту по массажу?

В России документально зафиксированы только требования к специалисту по медицинскому массажу. Они прописаны в Приказе Минздравсоцразвития от 23 июля 2010 г. N 541н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения».

Медицинская сестра по массажу:

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за соблюдением санитарно-гигиенических требований, предъявляемых к организации работы кабинета массажа и рабочего места массажиста. Подготавливает пациентов к массажу, осуществляет контроль за состоянием пациентов во время проведения процедур. Организует работу массажиста. Проводит по назначению врача лечебный (классический), сегментарный, точечный, спортивный, гигиенический, косметический, аппаратный массаж, подводный душ-массаж. Обеспечивает соблюдение правил сочетания массажа с лечебной физкультурой, физиотерапевтическими процедурами, вытяжением, мануальной терапией. Обеспечивает инфекционную безопасность пациентов и медицинского персонала, выполняет требования инфекционного контроля в кабинете массажа. Ведет медицинскую документацию. Проводит санитарно-просветительную работу. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; основные причины, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения и профилактики заболеваний и травм; виды, формы и методы реабилитации; организацию и правила проведения мероприятий по реабилитации пациентов; показания и противопоказания к применению основных групп лекарственных препаратов; характер взаимодействия, осложнения применения лекарственных средств; правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений; основы валеологии и санологии; методы и средства гигиенического воспитания; основы диспансеризации; социальную значимость заболеваний; систему инфекционного контроля, инфекционной безопасности пациентов и медицинского персонала медицинской организации; систему взаимодействия медицинской организации с учреждениями санитарно-эпидемиологического профиля; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности «Лечебное дело», «Акушерское дело», «Сестринское дело» и сертификат специалиста по специальности «Медицинский массаж» без предъявления требований к стажу работы.

И еще одна свежая новость — Министерство образования и науки Российской Федерации приказом от 2 марта 2011 г. N 1332 утвердило и ввело в действие Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по специальности 060502 Медицинский массаж (для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья по зрению).

На сегодняшний день это единственный документ в новейшей истории массажа, касающийся стандартов обучения.

Здравствуйте! На  услуги по коррекции фигуры: вакуумно- роликовый м…

Номенклатура услуг, Ценообразование, Управление персоналом, Ольга 11.04.2018

Здравствуйте! На  услуги по коррекции фигуры: вакуумно- роликовый массаж, прессотерапия, RF коррекция жировых отложений, микротоки, нужна ли мед. лицензия? Сегодня много «студий по коррекции фигуры» работают без лицензии, сотрудники без мед.образования. Это законно?

Из перечисленного перечня только одна услуга может быть отнесена к бытовым по Приказу Минтруда России от 22.12.2014 N 1069н – это аппаратный массаж. При этом оборудование, на котором данная услуга может выполняться не должно иметь регистрационного удостоверения Минздрава. Например, на аппарат LPG есть РУ Минздрава, в таком случае Вы не можете доказать бытовой характер, поскольку допустить к работе на нем Вы можете только медицинского сотрудника. И цель оказания услуги должна быть общеоздоровительной, не лечебной. В таком случае медицинская лицензия на оказание данной услуги не нужна.

Такие услуги как: прессотерапия, RF коррекция жировых отложений, микротоки не содержатся в Профессиональных стандартах и ГОСТах, описывающих бытовые услуги, а указаны в Приказе Министерства здравоохранения РФ № 804н от 13. 10.2017, соответственно являются медицинскими услугами и требуют обязательного наличия медицинской лицензии. Соответственно, могут выполняться только медицинским персоналом. А сам факт отсутствия регистрационного удостоверения на оборудование будет являться нарушением требований Минздрава.

Более подробно про бытовые услуги читайте в нашей статье «Нормативные акты, оказавшие наибольшее влияние на индустрию в 2015 году». А также же читайте статью про массаж «Массаж: медицинский и бытовой. Различия в законодательном регулировании».

Информация о лицензии на массаж во Флориде на 2019 год


Подготовка к онлайн-тесту MBLEx

Сдача экзамена MBLEx — самое большое препятствие на пути к лицензированному массажисту.

Правильная подготовка к экзаменам — КЛЮЧ к вашему успеху, и Massage-Exam.com обеспечивает наиболее тщательную подготовку к экзаменам в индустрии обучения массажу с более чем 3000 вопросов, ответов и обоснований.

Лицензия на массажную терапию во Флориде — начните здесь, чтобы получить ответы на вопросы о лицензировании массажной терапии во Флориде.

Флорида Заявление на получение лицензии на массажную терапию от Examination — Прямая ссылка на заявку на получение лицензии на массажную терапию, которую вам необходимо загрузить, распечатать, заполнить и отправить или подать онлайн — Контрольный список заявки — Чего ожидать после отправки заявки и часто задаваемые вопросы.

Флорида Заявление на лицензию на массажную терапию от Endorsement — Прямая ссылка на заявку на получение лицензии на массажную терапию, которую вам необходимо загрузить, распечатать, заполнить и отправить или подать онлайн-Контрольный список заявки — Чего ожидать после отправки заявки и часто задаваемых вопросов.

Школы массажа Флориды — Список школ массажа во Флориде

Обновления по массажной терапии штата Флорида

Поиск результатов экзамена по массажу штата Флорида

Страница продления лицензии штата Флорида — Продление онлайн. После 31 мая 2013 г. все записи о непрерывном образовании будут регистрироваться онлайн с помощью электронной системы отслеживания FL Massage Board. Инструкции по продлению, требования и часто задаваемые вопросы — 24 кредита CE / 2 года

Совет по массажной терапии Флориды требует, чтобы вы были не моложе 18 лет и прошли утвержденный курс массажа продолжительностью не менее 500 часов или утвержденную программу обучения массажу продолжительностью не менее 12 месяцев.Штат Флорида также требует, чтобы соискатель лицензии на массаж прошел 2-часовой курс по предотвращению медицинских ошибок.

Перед выдачей лицензии на массаж во Флориде вы также должны пройти MBLEx, регулируемый Федерацией государственных советов по массажной терапии (FSMTB). MBLEx необходимо будет отправить ваши результаты непосредственно в Совет по обеспечению качества массажной терапии Флориды.

Флорида также принимает экзамен BCTMB Advanced Certification. Вы должны иметь 250 часов послевузовского практического опыта или эквивалент минимального 6-месячного практического опыта, чтобы подать заявку на получение BCTMB, который предназначен для продвинутого сертификата. Вы не можете использовать BCTMB для получения первоначальной сертификации / лицензии, вам необходимо сдать MBLEx для первоначальной сертификации / лицензии во Флориде.

Контрольный список лицензий Флориды:

1- Выпускник школы массажа, одобренной Советом Флориды

2- Заявка на массаж штата Флорида — подайте заявку онлайн

3–2-часовой курс «Медицинские ошибки», 3-часовой курс по ВИЧ / СПИДу и законы и правила ФЗ. 10-часовой курс в утвержденной школе массажной терапии или на сайте www.CEBroker.com

4- Криминальный анамнез и документация по истории болезни, если необходимо

5- Передайте MBLEx

Самый эффективный метод подготовки к MBLEx — изучение наших обзорных материалов по массажу. Существует более 3500 релевантных вопросов по массажу, которые помогут вам подготовиться к MBLEx. С помощью нашей системы вы можете отслеживать свой прогресс и просматривать все пропущенные вопросы с соответствующими объяснениями, чтобы помочь вам узнать информацию, которую вы не знали.

Прочтите подробности о MBLEx, чтобы быть в курсе.

Департамент здравоохранения Флориды Комитет по обеспечению качества медицинского обслуживания по массажной терапии
4052 Корзина Bald Cypress Way Bin # C-06
Таллахасси, Флорида 32399
Телефон: 850-245-4161
Факс: 850-412-2681
MQA_MassageTherapy @ doh .state.fl.us

Почтовый адрес заявки:

Департамент здравоохранения

Управление оплатой

а / я 6330

Таллахасси, Флорида 32314


Школы массажа во Флориде

Бока-Ратон 800.924,2564
Бока-Ратон 561.487.1191
Бока-Ратон 561.394.5822
Greenacres 561-966-5433
Бонита Спрингс239.495.0714
Брадентон 800.966.7117
Клируотер 727.330.3704
Форт-Лодердейл 954.201.7350
Форт Майерс 239.234.1732
Ft. Уолтон-Бич 850.598.3633
Гейнсвилл 352.378,7891
Хайалиа 888.456.4272
Усадьба 888.456.4272
Джексонвилл 904.389.9117

Alington School of Massage

1239 Rogero Rd.

Джексонвилл, Флорида 32211

Эл. Почта: [email protected]

Джексонвилл 904.745.1688

Академия профессионального обучения

3501 W Лоза № 111

Киссимми, Флорида 34741

Эл. Почта: [email protected]

Киссимми 407.943.8777
Озерный парк 561.845.1400
Лейк-Уорт 561.967.7222
Мейтленд 800.393,7337
Остров Мерритт 321.452.8490
Майами 305.595.9500
Майами 888.456,4272
Майами 800.999.6991
Майами 800,599,9599
Майами 305.263,9990
Майами 305.237.8888
Нью-Порт-Ричи 727.848.8415
North Bay Village 305.754.0983
Норт-Майами-Бич 888.456.4272
Палм-Бэй 321.951.0595
Панама-Сити 850.769.1551
Пенсакола 850.474.1330
Порт-Сент-Люси 772.398.9990
Помпано-Бич 800.541,9299
Сарасота 877.613.7768

Институт Аведы

2020 West Pensacola St.

Tallahassee, FL 32304

Таллахасси

877.352,8332

Тампа 877.231.1815
Флорида Дополнительное образование
24 кредита CE раз в два года

Часы

Требования и ограничения

Список вариантов

Продлевать 31 августа каждый нечетный год
Прямой контакт (в реальном времени) Одобрен Советом Флориды

12

Требуется для продления

Live

Оставшиеся 12 часов могут быть контактными или неконтактными часами
Все 24 часа должны быть записаны на основной счет ограниченного доступа CE Brokers
Законы и правила, регулирующие Закон о практике массажа

2

Требуется для продления

Служба этики

Профессиональная этика, границы или коммуникация

2

Требуется для продления

Служба этики

2 часа CE для законов и правил и 2 часа CE для профессиональной этики могут быть соблюдены за 4 часа непрерывного заседания Совета по массажной терапии
Профилактика медицинских ошибок 2 Требуется для продления Служба этики
Профилактика медицинских ошибок 2

Требуется для ПЕРВОГО продления

Скамья по этике

Механика тела и уход за собой

Не ограничено

Гуру самообслуживания

Деловая практика

Не ограничено

Деловое мастерство

Взрослый под руководством инструктора по СЛР / оказанию первой помощи

4

Минимально допустимый прямой контакт (активный)

Базовое обучение

Кинезиология, анатомия и физиология человеческого тела

Не ограничено

Форум продвинутых инструкций

Культурная компетентность и специализированное обучение

Не ограничено

Специальные методы работы с населением

Патология организма человека

Не ограничено

Форум продвинутых инструкций

Самообучение: книги, DVD, исследовательские материалы, публикации по теме и публикация статьи

Не ограничено

Научное сообщество

5 часов CE на одного предмета с домашним обучением
Соматическое образование

Не ограничено

Форум продвинутых инструкций

Подготовка учителей

Не указан как принятый CE

Штаб-квартира инструктора

Лекция или преподавание в классе CE

Не указан как принятый CE

Live

Услуги Pro Bono Требуется предварительное одобрение

6

1 час CE за каждый час

Вести учет рабочего времени и обязанностей

Действующая служба в FL Massage Board, Task Force, Committee, or Haiting Meetings

4

1 час CE за каждый час

Вести учет рабочего времени и обязанностей

* Поставщики услуг CE должны быть одобрены Советом директоров
Превышение рабочего времени может НЕ переносится на следующий период продления
2 CE Предотвращение медицинских ошибок для первого продления — Для первого продления 1 CE каждый месяц или неполный месяц у вас есть лицензия
Вести учет рабочего времени CE

5 лет — Аудит выбирается случайным образом ежегодно

Необходимо поддерживать документацию CE на брокере CE

Департамент ФлоридыСовета по обеспечению качества медицинского обслуживания в области массажа
4052 Bald Cypress Way Bin # C-06
Таллахасси, Флорида 32399
Телефон: 850-245-4161
Факс: 850-412-2681
[email protected]. нас

Почтовый адрес заявки:

Департамент здравоохранения

Управление оплатой

а / я 6330

Таллахасси, Флорида 32314

* Поставщики, утвержденные Советом директоров

  • Национальный совет по сертификации терапевтического массажа и тела (NCBTMB)
  • Государственная ассоциация массажистов штата Флорида (FSMTA)
  • Флоридское отделение Американской ассоциации массажистов (FL AMTA)
  • Американская ассоциация массажистов (AMTA)
  • Курс, предлагаемый школой массажа, утвержденной советом директоров
  • Курс утвержден в списке Флориды на CEBroker.com

Массаж Часто задаваемые вопросы

Обновления законодательства 2019 г.

Студенческие разрешения

1. Почему каждому студенту, обучающемуся в моей школе массажа, требуется разрешение и когда это повлияет на это?

Во время 86 -й сессии Законодательного собрания был принят HB 1865, требующий от всех лицензированных школ массажа надлежащего учета каждого учащегося, зачисленного в школу.Это требование вступает в силу 1 июня 2020 г.

Вы можете загрузить заявление на разрешение студента на массаж (PDF) с этой страницы и со страницы «Формы массажа» на этом веб-сайте.

Ежемесячный отчет школы

1. Как моя школа будет ежемесячно отчитываться о часах?

TDLR предоставит инструкции для каждой школы по отчетным часам.

Торговля людьми

1. Обязаны ли массажные заведения и школы публиковать информацию о торговле людьми?

Да, 455.207 требует вывешивания знака об услугах и помощи, доступных жертвам торговли людьми. Эти знаки должны быть на английском, испанском, корейском и мандаринском языках и размещаться в зоне, хорошо видимой для публики.Это сообщение должно быть опубликовано до 1 апреля 2020 г.

Фотография по лицензии

1. Нужно ли прикреплять мою фотографию к лицензии на массаж?

Да, к лицевой стороне лицензии должна быть прикреплена текущая фотография индивидуального массажиста. Фотография будет необходима до 1 января 2020 года.

2.Фотография должна быть цветной или черно-белой?

Индивидуальная фотография массажиста может быть цветной или черно-белой.

(без солнцезащитных очков или кепок / шляп?).

Не может проживать в заведении

1. Могу ли я проживать в массажном центре?

Нет, массажный кабинет не может разрешить любому человеку проживать в помещении массажного центра.Это требование вступило в силу 1 сентября 2019 года.

Отпечатки пальцев

1. Нужно ли мне снимать отпечатки пальцев, чтобы получить лицензию на массаж?

Да, все кандидаты на получение лицензии массажиста, школы массажа, инструктора массажной терапии или учреждения массажного кабинета должны сдать отпечатки пальцев для проверки национальной судимости. Заявитель несет ответственность за оплату сбора, связанного с этой проверкой, поставщику услуг по снятию отпечатков пальцев, используемому Департаментом общественной безопасности Техаса.Это требование вступило в силу 1 сентября 2019 года.

Снятие отпечатков пальцев является одноразовым требованием и должно быть выполнено всеми лицензиатами не позднее 1 сентября 2021 года.

2. Как записаться на прием для снятия отпечатков пальцев?

Если в настоящее время у вас есть лицензия на массаж в Техасе, см. Инструкции по снятию отпечатков пальцев для текущих владельцев лицензии.

Если вы подаете заявку на получение новой лицензии на массаж, см. Страницу Инструкции по снятию отпечатков пальцев для новых заявителей.

3. Что делать, если у меня не снимут отпечатки пальцев?

Чтобы иметь право на лицензию, вы должны успешно пройти проверку криминального прошлого, включая снятие отпечатков пальцев.

Лицензирование

1.Я впервые поступил в школу массажа до 1 сентября 2007 года. Могу ли я подать заявление на лицензию массажиста с моей 300-часовой стенограммой?

Да, если в ваш 300-часовой курс обучения под присмотром учителя входит:

(A) 125 часов шведских терапевтических методов массажа;
(В) 50 часов анатомии;
(C) 25 часов физиологии;
(D) 15 часов гидротерапии;
(E) 15 часов деловой практики и профессиональной этики;
(F) 20 часов здоровья и гигиены; и
(G) 50 часов стажировки;

Любой, кто впервые записался в школу массажа 1 сентября 2007 г. или позже , должен соответствовать текущим минимальным требованиям в 500 часов.

2. Могу ли я использовать курсы повышения квалификации, чтобы заработать 500 часов, необходимых для получения лицензии?

Нет. Все 500 часов должны быть представлены в стенограмме либо из школы массажа, университета, колледжа, либо из другой соответствующей аккредитованной программы обучения (например, хиропрактики).

3. Могу ли я пройти академическую часть из 500 часов в онлайн-школе массажа и пройти только 50 часов стажировки в школе Техаса?
№Онлайн-школы не принимаются для первоначального лицензирования.

4. Я переезжаю в Техас из другого штата, где у меня есть лицензия на терапевтический массаж. Могу ли я передать свою лицензию? Есть ли взаимность? Как мне получить лицензию в Техасе?

Пожалуйста, посетите нашу страницу для соискателей из других штатов.

5. Могу ли я работать в Техасе, имея только национальную сертификацию Национального совета по сертификации терапевтического массажа и тела (NCBTMB)?

№Вам нужна лицензия Техаса, чтобы рекламировать или практиковать массажную терапию.

6. Зачем мне нужна Техасская лицензия массажиста, если у меня национальная лицензия?

Ваша национальная сертификация NCBTMB является добровольной, а не лицензией. Лицензии выдаются государственными организациями и предоставляют лицензированным специалистам особые полномочия на использование защищенного титула и / или выполнение определенных услуг.В Техасе для рекламы или практики массажа требуется лицензия штата.

7. Обязательно ли мне сдавать экзамен штата Техас для получения лицензии?

Нет. Техас принимает национальные экзамены. Все кандидаты, которые успешно завершили обучение массажной терапии в рамках принятого курса обучения (если кандидат в настоящее время не имеет лицензии в другом штате и уже сдал приемлемый экзамен), должны сдать экзамен, проводимый Федерацией государственных советов по массажной терапии (FSMTB).Стоимость экзаменов, расположение центров тестирования и информация о приспособлениях для инвалидов доступны на веб-сайте FSMTB.

8. Недавно я подал заявку на получение лицензии, и мне сказали, что она выдана. Могу ли я работать сейчас или мне нужно подождать, пока я получу лицензию по почте?

Вы можете распечатать онлайн-подтверждение лицензии и начать работу, пока ждете, пока ваш настенный сертификат и карточка будут доставлены по почте.

9. Приведет ли моя криминальная история к лишению права на получение лицензии?

См. Разд. 455.152. Отсутствие права на получение лицензии по видам криминального прошлого, из-за которых лицо не имеет права владеть лицензией (лицензия отклонена / отозвана). Существуют также и другие убеждения, по которым лицо может лишиться права. Вы можете запросить письмо с оценкой криминального прошлого.

Другие массажные услуги

1.Могу ли я выполнять восковую эпиляцию в соответствии с моей лицензией на массаж, если я должным образом обучен?

Нет. Восковая эпиляция — это косметологическая практика, и вы должны иметь лицензию на косметологию.

2. Я хочу предоставить услуги по шугарингу тела. Могу ли я делать это по лицензии на массаж?

Нет. Шугаринг тела — это косметологическая практика.

3.Могу ли я выполнять обертывания согласно лицензии массажиста?

Обертывания не требуют лицензии в Техасе.

4. Я хочу сделать косметические процедуры. Могу ли я делать это по лицензии массажиста?

Да. Однако вы не можете рекламировать или заявлять, что можете предлагать косметологические услуги — вы не можете предлагать «украсить» лицо, а также не можете использовать какое-либо оборудование или химические вещества, для которых требуется косметологическая лицензия.

5. Нужна ли рефлексотерапевту лицензия на массаж, чтобы заниматься рефлексотерапией?

Рефлексология только рук и ног (не проводится массаж и реклама, в которой используется слово «массаж» или любое другое слово, защищенное нашим законодательством) не требует лицензии в Техасе.

6. Что такое рефлексотерапия?

Рефлексология не является практикой массажной терапии, при следующем определении : Энергетическая работа только на руках и ногах, которая включает удерживание или прикосновение к энергетическим точкам.Он не включает в себя манипуляции с мягкими тканями, поглаживание, растирание, постукивание, растяжение, купание, чистку или использование масел или лосьонов. Человек не может прикасаться к какой-либо другой части тела (например, не может начать тереть лодыжки в рамках рефлексотерапии стопы).

Лицо, выполняющее рефлексотерапию, также не должно заявлять, что он или она является массажистом, или использовать какие-либо другие защищенные термины в уставе.

7.Всегда ли салону нужна лицензия на массажное заведение, чтобы предлагать услуги массажа? »

Нет. Если в салоне когда-либо работает только один массажист, и вся реклама делается с указанием номера лицензии терапевта или полного имени, это местоположение салона подпадет под исключение для индивидуального практикующего, как и личный кабинет массажиста. В противном случае да, требуется лицензия на массажный кабинет.

8.Могу ли я предоставить услуги «бодискейпинга» в качестве массажиста?

Нет. Для удаления волос требуется отдельная лицензия TDLR:

9. Какие виды специального / специализированного массажа я могу предоставить как лицензированный массажист в Техасе?

Как и в случае любой специализированной техники массажа (беременность, онкология, внутриротовой полости), вы должны иметь достаточное образование и подготовку для безопасной практики.При выполнении какой-либо специальной техники массажа вы не имеете права заявлять, что можете диагностировать или лечить какое-либо заболевание или заболевание, а также выполнять какие-либо действия, которые являются защищенной практикой в ​​Техасе. Кроме того, массажисты всегда должны практиковать массажную терапию в соответствии с законами и правилами этого государства.

Школы массажа

1. Моя школа массажа закрыта. Как мне получить копию стенограммы?

Контактная информация для записей о закрытии школ в прошлом:

  • ATI, закрыто 20 декабря 2012 г.
    По вопросам студенческих записей обращайтесь в ATI по ​​телефону (877) 759-4729 или записи @ ancoraeducation.com.
  • El Paso Massage Institute
    9639 Dyer St, El Paso TX
    Контактная информация отсутствует
  • Институт красоты и массажа (ранее Остинские школы массажа), закрыт 13 августа 2009 г.
    В будущем бывшие студенты могут запросить копии своих транскриптов в Институте красоты и массажа или Остинских школах массажа из Техасских лечебных искусств. Институт (тоже закрытый).
  • Техасский институт лечебных искусств
    Стенограммы доступны по адресу: http://www.texashealingarts.com/product/get-your-transcript/
  • Универсальная школа массажа тела и здоровья, закрыта 31 марта 2015 г.
    Записи доступны по электронной почте от UBWell, Inc. через П.Л. Шмайца по адресу [email protected].

2.Я уже прошел около 500 часов курсовой работы, необходимых для получения лицензии массажиста. Может ли школа массажа принять меня в качестве переводчика?

Да. Если вы прошли обучение в лицензированной школе массажа в Техасе, школа массажа может принять вас в качестве переводчика.

Если вы закончили часы в другой школе, колледже или университете, в том числе в другом штате, вам сначала нужно будет подать заявку на лицензию в качестве массажиста в Техасе, чтобы узнать, примет ли TDLR вашу стенограмму, и сколько кредита мы получим грант.Обязательно включите в заявку следующие пункты:

  • официальная стенограмма;
  • описаний курсов для классов, которые вы хотите, чтобы мы приняли во внимание;
  • доказательство того, что школа, колледж или университет в настоящее время приемлемы для лицензирования в штате, в котором они расположены (если они находятся за пределами штата).

Если мы принимаем вашу стенограмму, но вы не набрали достаточного количества часов по всем предметам, необходимым для получения лицензии в Техасе, мы отправим вам запрос на информацию (RFI) с указанием точных часов, которых вам не хватает, и затем вы сможете отправить ее в Техас. массажная школа, чтобы записаться в качестве переводного студента и взять только часы, необходимые для получения лицензии.У вас есть один год с даты получения вашего заявления, чтобы выделить дополнительные часы и отправить нам стенограмму для заполнения вашего заявления.

Обратите внимание, что в настоящее время онлайн-школы не принимаются для лицензирования в Техасе.

3. Что такое официальная стенограмма и как ее отправить в TDLR?

Официальная стенограмма — это заверенный оригинал документа, выданный школой массажа.Выписка из школы не обязательно должна быть в запечатанном конверте.

Допустимые стенограммы могут быть доставлены следующими способами:

Студенты

  • По почте
    Официальную расшифровку стенограммы можно отправить по следующему адресу:
    Департамент лицензирования и регулирования штата Техас
    P.O. Box 12157
    Austin, Texas 78711
  • Лично
    Вы можете принести официальную стенограмму в главный офис по адресу 920 Colorado, Austin TX, 78701

Школы

Школы

могут отправить официальную стенограмму прямо в TDLR, отправив электронное письмо в службу поддержки клиентов или отправив факс на номер 512-475-2871 с сопроводительным письмом из школы.

ПАЛЬМЫ

  1. Я пытаюсь запустить PALMS и получаю сообщение об ошибке, в котором говорится, что моя учетная запись заблокирована. Как мне разблокировать свою учетную запись PALMS? Если вы получили сообщение о том, что ваша учетная запись PALMS заблокирована, вы сделали 5 или более попыток войти в PALMS с неправильным именем пользователя или паролем. Пожалуйста, напишите на [email protected] gov и сообщите, что ваша учетная запись PALMS заблокирована. Укажите название вашей школы и номер лицензии.
  1. Может ли школа массажа иметь более одного пользователя для онлайн-услуг школы массажа и PALMS? Нет, для школы массажа можно настроить и назначить только одну учетную запись электронной почты. Для онлайн-сервисов школы массажа и PALMS можно настроить только одного пользователя.
  1. Как в школе массажа редактируют или меняют имя студента-массажиста?

    Школа массажа не может редактировать или изменять имя ученика в PALMS. Вам нужно будет отправить копию водительского удостоверения студента или другого документа, удостоверяющего личность государственного образца, вместе с номером студенческого разрешения на адрес PALMS @ tdlr.texas.gov.

  1. Какую информацию о студентах можно редактировать с помощью PALMS? Единственная информация об учащемся, которую можно редактировать, — это почтовый адрес, адрес электронной почты или номер телефона.
  1. Сколько стоит плата за студенческое разрешение и подлежит ли возмещению плата за студенческое разрешение? Стоимость студенческой лицензии составляет 25 долларов США. Все комиссии возврату не подлежат.
  1. Какой тип отчета школы массажа должны загружать для отслеживания успеваемости учащихся? Школе массажа не нужно выгружать отчеты о проделанной работе в PALMS.Любые отчеты об успеваемости ученика должны храниться в личном деле ученика.
  1. Можно ли написать школьную почту в заявлении на разрешение учащегося, если у нас есть проблемы с загрузкой таблицы? Да, школа массажа может подать несколько заявлений на получение разрешения на обучение по почте и оплатить обучение одним чеком. Тем не менее, заявление на получение студенческого разрешения следует использовать для тех студентов, у которых нет номера социального страхования. Все остальные студенты должны быть зачислены с помощью PALMS.
  1. Как студент, изучающий массаж, получает право на экзамен? После того, как студент выполнит требования курса, школе необходимо будет закончить его по программе PALMS, а затем студенту необходимо будет связаться с Федеральным советом государственной массажной терапии (FSMTB), чтобы назначить экзамен MBLEX.
  1. У меня курс массажа начался в январе, и из-за задержек, вызванных COVID-19, студент закончил его только после 9 января 2020 года.Что нужно этим студентам, чтобы иметь право на экзамен? Если учащийся выполнил требования курса, школа должна будет указать часы ученика и выпустить его на PALMS. После того, как студент закончил обучение, он может связаться с FSMTB и назначить экзамен MBLEX.
  1. Может ли школа массажа сообщить часы работы ученика в любой день месяца? Да, но часы можно сообщать только один раз в месяц.
  1. Можно ли записать студента-массажиста в PALMS, если номер социального страхования студента начинается с цифры «0»? Да, студент может быть записан в PALMS, но вам нужно будет использовать вариант однократной регистрации.Вы не можете использовать электронную таблицу Excel для этих студентов.
  1. PALMS не принимает почтовый адрес одного из моих студентов. Какую документацию мне нужно предоставить? Убедитесь, что адрес учащегося введен правильно в указанном формате. PALMS выдаст сообщение об ошибке с подробным описанием необходимых исправлений. Вы можете отправить электронное письмо по адресу [email protected], если потребуется дополнительная помощь.
  1. В моей школе массажа есть часы и / или лист входа, который используется для отслеживания посещаемости студентов.Почему нам нужно сообщать количество учебных часов один раз в месяц? Административное правило 117.67 «Терапия массажем» требует, чтобы массажные школы представляли в TDLR электронную запись о начисленных часах каждого учащегося не реже одного раза в месяц в порядке и формате, предписанном отделением. PALMS — это портал, созданный для школ массажа, чтобы сообщать о часах обучения непосредственно в TDLR.
  1. Требуется ли по-прежнему в школах массажа вести список посещений для студентов-магистров? Нет, школы массажа обязаны записывать всех учеников в PALMS.Список зачисленных в PALMS — это список основных учащихся.
  1. Может ли школа редактировать записи об ученике после того, как он закончил обучение в PALMS? Нет, как только учащийся получает сообщение об окончании обучения в PALMS, он удаляется из списка школы, и школа больше не сможет редактировать данные об учащемся.
  1. Обязаны ли школы использовать систему часов для учета рабочего времени? Нет, но школы обязаны поддерживать и отслеживать посещаемость учащихся и количество отработанных часов.
  1. Как школа массажа сообщает о часах макияжа ученика? Школы массажа обязаны сообщать обо всех успешно пройденных часах курса один раз в месяц с помощью PALMS.
  1. В какой день школы, как ожидается, будут зачислены в PALMS? Начиная с 01.09.2020, все студенты, обучающиеся в школе массажа, должны быть зарегистрированы в PALMS и получить номер студенческого разрешения.
  1. Как школы набирают учащихся и сообщают о часах, которые были отработаны до 01.09.2020? Школы зачисляют учащегося и сообщают обо всех часах, отработанных до 01.09.2020, когда школа сообщает часы за сентябрь.
  1. У меня есть ученик, который хочет записаться и имеет 200 часов занятий в другой школе. Как студент получает кредит за уже пройденные 200 часов? Если учащийся отработал часы в школе за пределами штата, колледже, университете или школе за границей, форма оценки стенограммы (ссылка) должна быть отправлена ​​в TDLR вместе со стенограммой учащегося. TDLR завершит оценку и зачислит учащемуся соответствующие часы и присвоит школе номер разрешения на зачисление учащегося.
  1. Взимается ли плата за оценку стенограммы? Нет, оценка стенограмм в TDLR не взимается.
  1. Где я могу просмотреть обучающие видео по зачислению в PALMS? Есть четыре видеоролика с инструкциями и обучением для PALMS, которые можно просмотреть по адресу: https://www.tdlr.texas.gov/mas/mas.htm.

Требование к размещению лицензии

1.Когда мне нужно опубликовать лицензию массажиста, чтобы она была видна публике, а когда я могу просто носить с собой карту бумажника?

Вам необходимо разместить лицензию в своем основном офисе или по месту работы и в любом лицензированном массажном центре, где вы предоставляете услуги.

TDLR будет проверять лицензированные массажные заведения на соответствие требованиям Техасского кодекса профессий, поэтому вам может потребоваться заказать дубликат лицензии, если вы работаете более чем в одном массажном центре.См. Разд. 455.204. Отображение лицензии.

Процесс рассмотрения жалоб

1. Как мне подать жалобу на лицензиата массажа или сообщить о нелицензированной деятельности?

Пожалуйста, отправьте жалобу через Интернет.

О нелицензированной практике массажа или о работе нелицензированного лечебного заведения можно также сообщить в местную полицию в соответствии с законом.См. Раздел Кодекса профессий Техаса. 455,352. Уголовное наказание.

2. Как скоро мне нужно будет подать жалобу?

Вы должны подать жалобу в течение двух лет после события, описанного в жалобе. TDLR не будет принимать жалобы, поданные по истечении двух лет, если вы не представите веские причины для поздней подачи исполнительному директору TDLR.

3. Я не хочу, чтобы лицензиат знал, что я подал жалобу.Могу ли я подать жалобу анонимно?

Да, TDLR принимает анонимные жалобы. Чтобы подать анонимно, не забудьте оставить поле «Сторона, подавшая жалобу» в форме жалобы пустым. Имейте в виду, что если вы подаете анонимную заявку, вы не будете получать от TDLR обновления о статусе вашей жалобы и не сможете предоставить какую-либо дополнительную информацию, которая может понадобиться TDLR.

4. Рассматривает ли TDLR каждую полученную жалобу?

№Если информация, которую вы предоставляете в своей жалобе, не содержит достаточно информации для TDLR, чтобы определить, что нарушение могло иметь место, TDLR сначала запросит у вас дополнительную информацию (если вы подали не анонимно). Если TDLR не получит достаточно информации после этого запроса, ваша жалоба не может быть открыта для расследования.

5. Что произойдет после того, как я подам жалобу?

Пожалуйста, посетите нашу страницу расследования и разрешения жалоб для получения подробного объяснения процесса рассмотрения жалоб.

6. Каков статус поданной мной жалобы?

TDLR будет отправлять вам ежеквартальные уведомления и проинформирует вас о разрешении вашей жалобы. Пожалуйста, обновляйте свой адрес и номер телефона с помощью TDLR.

7. Как мне узнать, были ли применены дисциплинарные меры в отношении лицензиата, лица или бизнеса без лицензии?

Если жалоба приводит к дисциплинарным взысканиям со стороны TDLR, она будет размещена в нашем поиске административных приказов в течение трех лет после подписания приказа.

Мне нужна лицензия или разрешение?

Перейти к основному содержанию
  • Купить и применить
    • Рыбалка и охота
      • Как заказать
      • Нужна ли мне лицензия?
      • Ограниченный вход / охота по квоте
    • Общественное землепользование
    • Доступность Жилье
    • Коммерческие лицензии
      • Коммерческая соленая вода
      • Коммерческий пресноводный
      • CLS онлайн-вход
    • Чартерные лицензии
    • Лицензии на судну
    • Разрешения на дикую природу
    • Разрешения на причинение вреда дикой природе

Этикет в массажном салоне для начинающих продавцов

Когда я впервые узнал о массажных салонах и о том, что может быть скрыто за этими затемненными окнами, я поискал информацию в Интернете.Я хотел точно знать, что делать и говорить — до мельчайших деталей — чтобы хорошо провести время. Я нашел хорошую информацию, но не нашел именно того, что искал: пошагового руководства к первому посещению массажного салона. Надеюсь, это поможет кому-то, кто был в моем положении, немного расслабиться в первый раз.

(Примечание. Следующее является гипотетическим и носит исключительно информационный характер. Оно не основано на каком-либо фактическом опыте, и я не пропагандирую и не поощряю незаконную деятельность любого рода.)

Сначала проведите исследование. Вы должны знать, чего хотите, и выбрать место, которое вам это даст. Узнайте все, что можно об этом заведении: когда оно открыто, следует ли вам записываться на прием, сколько девушек в штате, как девушки оценивают (по внешнему виду, возрасту, уровню обслуживания), предлагают ли они то, что вы хотите ( HJ, FS и т. Д.), Какова стандартная ставка (гонорар плюс чаевые) и т. Д. Если вы спросите меня, правильное место стоит немного езды, поэтому не ограничивайте поиск какой-либо конкретной областью.(Я перечислю в конце этой статьи несколько хороших источников информации для начала вашего исследования.)

Теперь вы выбрали свое место и готовы к работе. Перед отъездом убедитесь, что вы чисты — у вас гораздо больше шансов хорошо провести время, если девушка не оттолкнет вашу девушку. или неприятный запах изо рта. Если вы курите или пьете много кофе, возьмите с собой мяту для дыхания. Берите с собой только те деньги, которые вы планируете потратить, и, вероятно, будет хорошей идеей оставить дома все кредитные карты или идентифицирующую информацию (за исключением ваших водительских прав).Вы можете оставить эти вещи в своей машине, как только доберетесь до места, но примите во внимание район, в котором вы будете. Если он находится в захудалой части города (а это, скорее всего, будет), вы можете не захотеть эти вещи в твоей машине тоже.

Как только вы приедете, вам нужно будет зайти внутрь. Подождите! Посмотрите вокруг, нет ли подозрений. Если вокруг находятся люди, подождите, пока они уйдут. Все, что заставляет вас чувствовать себя неловко, является достаточно хорошей причиной для залога. Мало того, что вы должны помнить о правоохранительных органах, но и нередки случаи, когда посетителей массажных салонов грабят; в конце концов, они наверняка не вызовут полицию.Также будьте внимательны к другим любителям. Если вы видите, что кто-то входит, подождите несколько минут, прежде чем подниматься, чтобы дать ему время скрыться из виду. Если вам удобно, идите к двери.

Наверное, у двери будет зуммер; нажмите на нее и подождите, пока вас впустят. Когда вы войдете, кто-то (возможно, пожилой «мамасан» или девушка, которая будет делать вам массаж) попросит вас оплатить сбор за дом. Обычно это 60-80 долларов. Она, вероятно, спросит, были ли вы там раньше. Я всегда был честен, и это никогда не приводило к разочаровывающим впечатлениям, поэтому я рекомендую вам это сделать.Вас отведут в отдельную комнату и попросят устроиться поудобнее. Девушка уйдет, и это ваш сигнал снять одежду. Если вам предложили душ (и если да, примите это предложение), девушка вернется, чтобы провести вас в душевую. Если нет, просто лягте на массажный стол лицом вниз.

В большинстве мест вам предложат душ (или «столовый душ»), на что вы должны обязательно согласиться, даже если вы чисты. Вы можете увидеть висящий поблизости халат, а то и полотенца.Прикройтесь и дождитесь возвращения девушки. Она проведет вас в душевую кабину с резиновым столом. Раскройте себя и лягте лицом вниз после того, как девушка нальет на стол теплой воды. Она вымоет вас с мылом и ополоснет с обеих сторон. Она может флиртовать с вами или дразнить вас, поэтому будьте любезны и ласково ответьте на ее внимание. Если вам повезет, вы сможете увидеть, что вас ждет впереди!

Когда вы закончите с обеих сторон, встаньте и вытяните руки в обе стороны, пока она вытирает вас.Затем она обернет полотенце вокруг вашей талии и, если оно есть, спросит, не хотите ли вы посидеть в сауне. Ваш выбор, но я всегда думал, почему бы и нет. Когда она вернется и приведет вас в массажный кабинет, снимите полотенце и лягте на стол лицом вниз. Она может спросить вас, какой массаж вы хотите (легкий, средний или сильный нажим и т. Д.), Но это не имеет значения. На самом деле вы можете ожидать только среднестатистического массажа, поэтому я обычно просто говорю средний, если она вообще просит (а на самом деле она, вероятно, не будет).Она будет массировать вам плечи и спину, а затем спустится вниз, и это обычно довольно расслабляет, если не лечит. Она тоже может немного подразнить вас, так что просто наслаждайтесь.

Когда она закончит с вашей спиной, она попросит вас перевернуться и может помассировать вашу грудь в течение минуты, прежде чем спросить, что вы хотите делать дальше. Это когда вы говорите ей, зачем пришли. Помните все ваши исследования? Вы должны знать, что можно и чего нельзя получить и сколько это стоит. Если нет, просто скажите, что вы хотите (или жестикулируйте, если ее английский не очень хороший), и она сообщит вам, если это доступно.Она может захотеть получить чаевые, прежде чем что-то делать, но я не буду предлагать их, пока она не попросит. Хороший поставщик знает, для чего вы пришли, и что вы не планируете приставать к ней (ну, во всяком случае, не так), и если вы до сих пор были хорошим клиентом, она, вероятно, просто подождет и позволит вам дать ей чаевые, когда все сказано и сделано. (Однако это не всегда так; некоторые из этих девушек просто не являются хорошими кормильцами. Вот почему вы пытаетесь отсеять плохих, сначала исследуя.)

Как только вы поймете друг друга, она уйдет из комнаты для минуту (чтобы получить «что-то»), вернись и разденься.Я оставлю эту часть вашему воображению. Не ждите ничего, что вам не предлагают. Не будь слишком требовательным. Если вы спросите, и она скажет, что не будет этого делать, бросьте. Ваша работа заключалась в том, чтобы знать, что вы можете получить, прежде чем приедете. Если вы просите что-то, что, как вы знаете, обычно предоставляется, а она этого не делает, вероятно, это потому, что вы новый клиент, и ей может быть неудобно делать определенные вещи с новыми клиентами. Опять же, не настаивайте на этом. Может быть, просто спросите: «А как насчет следующего раза?» или скажите: «Ты уверен? Я очень хорошо разбираюсь в чае.«Но если ответ по-прежнему отрицательный, оставьте все как есть. Я не могу не подчеркнуть этого: относитесь к ней с таким же уважением, как и к любой другой девушке. И да, вы обязательно должны носить защиту.

После грандиозного финала , она вычистит вас и может еще немного помассировать. Она сообщит вам, когда закончит, и теперь самое время дать чаевые, если вы еще этого не сделали. Она, вероятно, посчитает их перед вами, и она может попросить вас о большем. Если вы знаете, что дали ей стандартную ставку, будьте тверды: она, возможно, пытается воспользоваться вашей неопытностью.С другой стороны, если вы до сих пор следовали моему совету, она, вероятно, решит, что вы знаете, в чем дело, и не будет пытаться доить вас больше, чем она уже имеет (понимаете?). Конечно, если она сделала все возможное — дополнительное время, предложила нестандартные «дополнительные услуги» (GFE) — вы можете дать ей немного больше.

Надеюсь, этой информации достаточно, чтобы вы начали. Дополнительные советы, обзоры и общую информацию о хобби можно найти на следующих сайтах: www.spahunters.com, www.usasexguide.info, www.utopiaguide.com.

Международные водительские права, международные водительские права, международные водительские права


В 2006 году в Венскую конвенцию о дорожном движении от 8 ноября 1968 года были внесены поправки. Эта поправка требует, чтобы международные водительские права содержали дополнительную идентифицирующую информацию, касающуюся Владельца водительских прав. Цель этой дополнительной информации — помочь сотрудникам правоохранительных органов в случае чрезвычайной ситуации или любой другой проблемы, которая может возникнуть на дороге с участием держателя лицензии.

Стоит отметить, что большинство национальных водительских прав содержат очень ограниченную идентифицируемую информацию, которая поможет сотрудникам правоохранительных органов за рубежом. Отсутствие полной идентифицируемой информации может вызвать такие проблемы, как ненужное наказание, задержание водителя или конфискация транспортного средства в другой стране.

Чтобы избежать каких-либо из этих неприятных осложнений, мы рекомендуем вам заказать перевод ваших национальных водительских прав на английский язык в нашей компании, поскольку он соответствует стандарту, изложенному в конвенции.Мы рекомендуем вам использовать нашу специальную форму заказа на этом сайте.

Вот некоторые из преимуществ, которые вы получаете при использовании международных водительских прав:

1. Адресная информация

В большинстве стран домашний адрес водителя не включен в национальные или международные водительские права. Можно подумать, что эта информация не имеет ничего общего с поведением водителя на дороге, но информация об адресе определенно поможет вам передвигаться по другой стране, если с вами произойдет что-либо из следующего:

  • a) В случае автомобильной аварии и / или применяется штраф. Независимо от опыта вождения, любой водитель может попасть в автомобильную аварию, и никто не может гарантировать, что это не произойдет с вами. В случае аварии или нарушения правил дорожного движения сотрудник полиции должен выписать повестку и / или отчет о происшествии, в котором будет указан ваш домашний адрес. Если в ваших водительских правах отсутствует домашний адрес, вам нужно будет проследовать за сотрудником полиции до отделения полиции, чтобы там решить проблему. Наши международные водительские права помогут вам избежать этой проблемы в случае ее возникновения.
  • б) Адресная информация является обязательной при аренде автомобиля за границей. Об этом стоит помнить, если вы планируете арендовать машину за границей. Часто компания по аренде автомобилей просит вас указать ваш домашний адрес. Это требование необходимо в случае возникновения чрезвычайной ситуации, которая может произойти с вами или арендованным автомобилем. Компания по аренде автомобилей может отказаться заключать с вами договор при условии, что вы предъявите подтверждение своего домашнего адреса в водительских правах. Однако, если у вас есть наши международные водительские права, вам не будет отказов, потому что будет указан домашний адрес.

2. Информация об опыте вождения

Только наши международные водительские права содержат полную информацию, касающуюся водительского стажа. Можно было подумать, что опыт — ничто, однако эта информация поможет вам дополнительно сэкономить на стоимости страховки. И мы рады поделиться с вами некоторыми подсказками.

Как правило, при продлении или обмене национальной лицензии с истекшим сроком действия. Информация об опыте вождения будет указана на обратной стороне водительских прав очень мелким шрифтом на вашем национальном языке.К сожалению, не все агенты и / или сотрудники иностранных компаний по аренде автомобилей говорят на иностранных языках. На самом деле нет никакой гарантии, что они будут искать дополнительную информацию, касающуюся опыта водителей. Это могло привести к тому, что агент по аренде автомобилей рассчитал страховое покрытие по более высокой ставке как водитель с меньшим опытом вождения. И вы не сможете доказать обратное. Однако использование наших международных водительских прав поможет вам получить более низкую ставку страхового полиса, поскольку в него будет включен ваш стаж вождения.

Обращаем ваше внимание на этот факт

Ни один полицейский не узнает, как выглядят ваши национальные водительские права, поскольку в стране почти 250 стран. Например, в каждом из 50 штатов США есть собственный дизайн водительских прав. Тем не менее, предъявитель международных водительских прав также должен иметь при себе национальные водительские права во время вождения. Не забудьте предоставить оба документа при запросе лицензии.

Ваш международный заказ на водительское удостоверение будет обработан в течение 24 часов и отправлен на ваш адрес в рабочие дни с 10:00 до 17:00 по нью-йоркскому времени. Наши рабочие дни с понедельника по пятницу.

INTERNATIONAL AUTOMOBILE ASSOCIATION, inc.

Желает вам прекрасной поездки за границу.

International Automobile Association (IAA) — известная частная компания, зарегистрированная в Нью-Йорке, США. IAA не является аффилированным лицом или связано с каким-либо государственным или правительственным учреждением.

IAA занимается переводом международных водительских прав уже более 20 лет, и мы очень сильны в этом бизнесе. Наша цель — помочь в международном туризме по всему миру. Мы предпринимаем все возможные меры и усилия, чтобы ваше путешествие на автомобиле за границу или аренда автомобиля за границей были более удобными и приятными в любой стране, куда вы отправляетесь.

Наши международные водительские права переведены на 29 языков:

  1. Английский
  2. Араб
  3. Африканцы
  4. Белорусский
  5. Бенгальский
  6. Вьетнамский
  7. Еврейский
  8. индонезийский
  9. Испанский
  10. Итальянский
  11. китайский
  12. Корейский
  13. Малазийский
  14. Монгольский
  15. Немецкий
  16. Нидерланды
  17. Фарси
  18. Польский
  19. Португальский
  20. Русский
  21. Thagal
  22. Тайский
  23. Турецкий
  24. Узбекский
  25. Украинский
  26. Урду
  27. Французский
  28. Хинди
  29. Японский

ВНИМАНИЕ! Международные водительские права действительны только в том случае, если у вас есть действующие национальные водительские права во время вождения.

Лицензия и регистрация компании

водительские права | Лаборатория кибер-прослушивания ESL Рэндалла

Уровень: Тема: Спикеры: Длина:
средний водительские права мужчина, женщина, девочка-подросток 02:28

Упражнение перед прослушиванием

Многие люди хотят получить водительские права, но они могут быть не готовы к ним.Какими основными правилами дорожного движения вы можете поделиться с неопытными водителями, чтобы помочь им избежать аварий или дорожно-транспортных происшествий? Существуют ли правила дорожного движения, специфичные для разных стран?

идиомы

« будь перетягиванием » = что-то, что раздражает
« Ожидание в длинных очередях за получением водительских прав — такое утомительное занятие ».

« загоняет кого-то в стену» = рассердит или расстроит кого-то по-настоящему
« Твое неосторожное вождение толкает меня на стену.Притормози и подумай, ».

Упражнение на аудирование

A. Прослушайте запись и ответьте на вопросы.

Девушка взволнована, потому что она _____.

только начал уроки вождения

говорит о своем дорожном тесте сегодня

имеет водительские права

Дочь: Ничего. Я получил водительские права. Ладно. До свидания.

Продолжить >>

Отец обеспокоен тем, что некоторые дети ____.

часто ездить на высоких скоростях

иногда пью за рулем

водить машину до получения лицензии

Отец: Подросткам часто не хватает рассудительности, чтобы управлять автомобилем ответственно, особенно когда задействовано несколько подростков. Я имею в виду, они ускоряются, они катаются на веслах, они курсируют по городу далеко за полночь.

Продолжить >>

Отец просит дочь не водить машину ночью, потому что _____.

девушка может заснуть за рулем

iI труднее видеть препятствия на дороге

дороги становятся ледяными и скользкими

Отец: Хорошо, правило номер три: нельзя ездить на большие расстояния ночью, потому что ты можешь заснуть и съехать с дороги.Но ехать в кинотеатр — нормально.

Продолжить >>

Девушка не принимает всерьез правило № 4, потому что _____.

Правило — это старые правила дорожного движения, которые изменились

девочка говорит папе, что к ней правило не относится

ее отец тоже не подчиняется правилу

Отец: И правило номер четыре: никогда не пользуйтесь мобильным телефоном за рулем. Это могло вызвать аварию. Дочь: А ВЫ.Отец: Это другое.

Продолжить >>

Чем заканчивается разговор?

Мама решает отвезти дочь в школу.

Отец и дочь сильно ссорятся.

Девушка уговаривает отца позволить ей водить машину.

Отец: Хорошо, но водите осторожно и не забудьте заправить машину бензином, прежде чем вернуться домой. [До свидания. Люблю вас, ребята.] Хорошо. Дорогая, ты думаешь, я поступил правильно?

Продолжить >>

Личное: водительские права

Отлично.

Поделитесь своими результатами:

Facebook Твиттер Личное: водительские права

Хорошо.

Поделитесь своими результатами:

Facebook Твиттер Личное: водительские права

Попробуйте еще раз.

Поделитесь своими результатами:

Facebook Твиттер

Поделитесь этой викториной, чтобы увидеть свои результаты.

Facebook

ПОПРОБУЙТЕ СНОВА!

Словарный запас

Чтобы больше попрактиковаться, выполните опросы по словарю со словами из беседы:

Упражнение после прослушивания

Каковы были бы возможные преимущества и недостатки разрешения подросткам (в возрасте 15-18 лет) легально водить автомобиль в вашем районе?

Онлайн-расследование

Законы о получении водительских прав различаются от места к месту во всем мире.

Акт оказанных услуг это: Акт выполненных работ, акт оказания услуг, образец бланка

Для чего нужен акт выполненных работ

 

В деятельности любого предприятия рано или поздно возникает необходимость в оформлении акта выполненных работ. Чтобы разобраться, для чего нужен акт выполненных работ, вспомним действующее законодательство РФ.

В соответствии со статьей закона за № 129-ФЗ от 21.11.1996 г. «О бухгалтерском учете» (в редакции от 28.09.2010 г.) на все хозяйственные операции, проводимые организацией любой формы собственности, должны оформляться первичные учетные документы для последующего отражения их в бухгалтерском учете.

Для чего нужен акт выполненных работ?

Акт выполненных работ является именно таким документом, без оформления которого затраты предприятия не будут учтены в расчете налога на прибыль. Само по себе оформление акта выполненных работ сторонней организацией без наличия договора налоговыми органами рассматривается как ошибка, хотя в отдельных случаях это допустимо (ксерокопирование документов, заправка картриджа ксерокса или принтера и др.).

Каждый договор предусматривает пункт, в котором оговаривается, какой именно документ оформляется после выполнения работ или услуг. Чаще всего таким документом является акт выполненных работ образец, подписанный обеими сторонами.

Именно акт приемки выполненных работ свидетельствует о том, что работы или их часть были выполнены, а указанные в нем даты и перечень работ подтверждают соблюдение сроков выполнения и объемов, предусмотренных договором.

 

Акт выполненных работ (оказанных услуг) иначе можно назвать актом приемки-передачи. Для оформления такого акта могут использоваться типовые бланки либо бланк акта, разработанный самим предприятием в соответствии с требованиями Закона о бухгалтерском учете. Оформление акта выполненных работ (оказанных услуг) очень важно, так как этого требует налоговое законодательство РФ и требования бухгалтерского учета. Для чего нужен акт выполненных работ – отсутствие акта грозит предприятию штрафными санкциями и доначислением налогов. За оформление акта с нарушением требований действующего законодательства на предприятие могут быть наложены штрафные санкции (затраты, учтенные в таких актах, налоговые органы могут исключить из состава затрат при расчете налога на прибыль).

Таким образом, даже на основании этого понятно, насколько важно своевременное и правильное оформление актов. Дата, указанная на акте при его подписании, показывает, к какому отчетному периоду их следует отнести в бухгалтерском учете. Несвоевременное отнесение затрат, указанных в акте, ведет к искажению состава затрат, и, как следствие, занижается или завышается налог на прибыль этого периода (Например, в июле подрядчики оказали услуги предприятию. Акт тоже подписан в июле, но в бухгалтерию передан только в октябре. Значит, сумма налога на прибыль в 3 квартале завышена, а в 4 квартале занижена). Нельзя забывать и о том, что расходы для уменьшения налога на прибыль должны быть экономически целесообразными, то есть связанными с деятельностью данного предприятия.

В любом случае, для того, чтобы не ошибиться в разработке акта собственными силами, следует ориентироваться на статью 9 Закона о бухгалтерском учете, в которой указаны все обязательные реквизиты акта. Кроме того, в учетной политике предприятия следует отразить документы, разработанные собственной бухгалтерией. Как дополнение к ней приложить эти бланки, например, акт выполненных работ образец.

Нередки ситуации, когда работы выполнены силами самой организации. Даже и в этом случае налоговое законодательство требует составления акта выполненных работ. Именно для таких ситуаций, и не только, на предприятии ежегодно назначается постоянно действующая комиссия, члены которой имеют право подписывать подобные акты. Акт выполненных работ образец следует постоянно сверять с изменениями в действующем законодательстве, во избежание проблем с налоговыми органами.

Что же касается капитального строительства производственных зданий, жилья и других объектов, то в соответствии с требованиями бухгалтерского учета и гражданского законодательства для оформления выполненных работ такими документами являются унифицированные формы «Акт о приемке работ» по форме № КС-2 и «Справка о стоимости выполненных работ и затрат» по форме № КС-3. Основанием для составления акта выполненных работ являются данные, взятые из «Журнала учета выполненных работ» формы № КС-6а.

Для чего нужен акт выполненных работ? На нашем сайте вы сможете скачать готовый образец акта выполненных работ, который поможет Вам наглядно увидеть суть данного документа. Скачать бланк акта выполненных работ можно в нашем специальном разделе Документов.

 

Для чего нужен акт выполненных работ?

Подписанный акт является документом, по которому заказчик обязан оплатить выполненные работы (оказанные услуги), дает право отнести эти расходы на себестоимость продукции. Своевременное оформление акта позволяет получить точные данные о формировании себестоимости продукции, работ или услуг, оценить причины ее изменения в ту или иную сторону.

Представьте себе, договор на оказание услуг заключен, имеется акт выполненных работ, но оплата в сроки, указанные в договоре не поступила. Что можно сделать? Имея весь пакет документов (естественно, подписанных обеими сторонами, с печатями), предприятие может обратиться в Арбитражный суд. Наличие акта выполненных работ, подписанного стороной – подрядчиком, поможет легко выиграть любой суд.

 

На практике случаются ситуации, когда одна из сторон отказывается подписать акт выполненных работ. В случае отказа на акте делается отметка, и вторая сторона его подписывает. Если причины отказа были обоснованными, то суд может такой односторонний акт выполненных работ признать недействительным.

Для чего нужен акт выполненных работ? В соответствии со статьей 720 ГК РФ заказчик должен в установленные договором сроки вместе с подрядчиком осмотреть и принять объект, на котором выполнялись работы. При обнаружении недоработок, недостатков или отступлений от условий договора, которые ухудшают результат работы, заказчик должен немедленно известить об этом подрядчика. Все замечания по работе подрядчика также отражаются в акте. Таким образом, акт – документ, говорящий о завершении работ на объекте, о недостатках, выявленных при приемке и подлежащих к устранению. Скрытые дефекты, возникшие через некоторое время после окончания работ и подписания акта, подрядчик обязан устранить в разумные сроки.

Правильное и своевременное оформление актов выполненных работ – гарантия работы предприятия без проблем.

См. также:

Понравилась статья? Расскажите о ней своим друзьям

Как исполнителю доказать, что услуги были фактически оказаны

Если заказчик отказывается платить за оказанные ему по договору услуги, исполнитель вынужден доказывать тот факт, что они были фактически предоставлены (ст. 65 АПК РФ).

При этом глава 39 Возмездное оказание услуг Гражданского кодекса РФ не предусматривает какого-либо определенного документа, который бы выступал в роли доказательства оказания услуг. Его составление отдано на усмотрение сторон (п. 4 ст. 421 ГК РФ).

Внимание! Необходимо различать случаи, когда требуется доказать фактическое оказание услуг и наличие фактических отношений между сторонами.

В первом случае нужно доказать именно факт предоставления услуг в рамках существующего договора. Иными словами, спор идет только о том, были услуги оказаны или нет, при этом заказчик не оспаривает сам факт заключения договора с исполнителем.

Во втором случае требуется доказать не только факт оказания услуг, но еще и согласие заказчика на то, чтобы услуги ему были оказаны. Это касается споров, в которых заказчик оспаривает само заключение договора с исполнителем.

Для подтверждения наличия между сторонами фактических отношений нужно использовать другие доказательства, чем для подтверждения того, что услуги были фактически оказаны.

Одно только наличие доказательств фактического оказания услуг при отсутствии согласия на их оказание не будет свидетельствовать об обязанности заказчика оплатить эти услуги.

Акт об оказании услуг

Факт оказания услуг исполнителем и их получения заказчиком можно подтвердить актом об оказании услуг. Он должен содержать:

1) сведения о перечне и объеме оказанных услуг. Эта информация должна быть достаточно полной, чтобы исключить возможные споры. Иначе такой акт не будет признан надлежащим доказательством оказания услуг (постановление ФАС Московского округа от 8 апреля 2010 г. № КГ-А40/2431-10 по делу № А40-64974/09-106-459, определение ВАС РФ от 22 июля 2010 г. № ВАС-9853/10),

Совет

В акт об оказании услуг целесообразно включать следующую универсальную формулировку.

Пример формулировки пункта об отсутствии претензий к качеству со стороны заказчика в акте об оказании услуг

Подписанием настоящего акта стороны подтверждают, что услуги, предусмотренные в Договоре возмездного оказания услуг № __ от ___ ______ 20__ г., в ______ (отчетный месяц) 2012 г. исполнителем заказчику оказаны качественно, своевременно, в полном объеме и надлежащим образом. Никаких претензий к исполнителю заказчик не имеет.

2) необходимые реквизиты:

название документа (акт об оказании услуг, также возможны наименования акт сдачи-приемки, акт приемки-передачи услуг и т. д.),

дата составления акта. Акт должен быть подписан сторонами в срок, который они согласовали в договоре, или в разумный срок после завершения процесса оказания услуг (ст. 314 ГК РФ). Иначе заказчик сможет сослаться на пропуск исполнителем срока оказания услуг (постановление ФАС Московского округа от 30 марта 2011 г. № КГ-А41/2184-11 по делу № А41-20326/10),

реквизиты договора, исполнение которого подтверждает акт (наименование, дата, номер),

Будет ли являться доказательством акт, который не содержит ссылку на договор?

Такой акт будет подтверждать оказание услуг, но только если между сторонами нет иных договорных отношений по оказанию таких же услуг (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 1 ноября 2010 г. по делу № А29-13559/2009). В противном случае суд не примет такой акт как доказательство, поскольку не сможет установить, что он относится именно к спорному договору (постановления ФАС Восточно-Сибирского округа от 25 апреля 2011 г. по делу № А58-4388/10, ФАС Центрального округа от 4 марта 2010 г. № Ф10-239/10 по делу № А14-2942/2009/79/15).

реквизиты сторон договора (фирменное наименование, организационно-правовая форма, ОГРН, ИНН, юридический адрес),

данные лиц, подписавших документы (фамилия, имя, отчество, должность, подтверждающие полномочия документы),

личные подписи. Если акт подписан лицом, которое не было на это уполномочено, суд не примет такой акт в качестве доказательства (постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 1 декабря 2009 г. по делу № А78-2895/2009, постановлением ФАС Восточно-Сибирского округа от 4 марта 2010 г. оставлено без изменения).

Совет

При подписании акта об оказании услуг нужно особо проверить, может ли представитель заказчика его подписывать. Таким правом обладают:

  • представители, которые действуют на основании доверенности (п. 4 ст. 185.1 ГК РФ),
  • представители, чьи полномочия явствуют из обстановки, в которой они действуют (абз. 2 п. 1 ст. 182 ГК РФ),
  • органы юридического лица, которые могут действовать без доверенности (ст. 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью, ст. 69 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ Об акционерных обществах).

Что делать, если акт подписан лицом, которое не было на это уполномочено заказчиком

В такой ситуации можно воспользоваться следующей судебной практикой:

  • заказчик обязан оплатить, если полномочия лица, которое подписало акт, следуют из обычной обстановки (постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 26 февраля 2010 г. по делу № А53-17161/2009),
  • заказчик обязан оплатить, так как действия его работников по исполнению обязательств всегда считаются действиями заказчика (ст. 402 ГК РФ, постановление ФАС Поволжского округа от 14 августа 2008 г. по делу № А49-735/08-27/6),
  • заказчик обязан оплатить, если он не оспаривает сам факт оказания услуг (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 6 декабря 2005 г. № Ф04-7994/2005(16730-А45-36)).

От наличия этих реквизитов зависит, будет ли составленный акт являться подтверждением оказания услуг или нет (постановление ФАС Северо-Кавказского округа от 8 мая 2009 г. по делу № А53-14323/2008).

Если акт об оказании услуг составлен должным образом и подписан сторонами, то суд признает его достаточным доказательством оказания услуг, и исполнитель сможет потребовать оплаты в силу статей 720 и 783 Гражданского кодекса РФ.

Если договором не предусмотрено право исполнителя составлять односторонний акт об оказании услуг, то такой акт не будет надлежащим доказательством оказания услуг (постановление ФАС Уральского округа от 3 июня 2010 г. № Ф09-2895/10-С3 по делу № А71-8466/2009).

Что делать, если заказчик уклоняется от подписания акта об оказании услуг

Исполнитель не вправе в судебном порядке понудить заказчика подписать акт об оказании услуг (постановление ФАС Московского округа от 13 мая 2011 г. № КГ-А41/3777-11 по делу № А41-27081/10), но суд может признать надлежащими доказательствами акты сдачи-приемки, подписанные исполнителем в одностороннем порядке, если:

  • они были направлены заказчику. Причем это лучше сделать сразу после истечения срока, в который заказчик должен был подписать акт, почтовым отправлением с описью вложения, уведомлением о вручении и с получением почтовой квитанции,
  • заказчик не заявил мотивированный отказ от их подписания.

Примерами такого подхода суда могут служить определения ВАС РФ от 19 апреля 2011 г. № ВАС-4552/11 и от 22 февраля 2011 г. № ВАС-1520/11.

Суд также может признать в качестве доказательства акты, подписанные исполнителем и посредником (постановление ФАС Дальневосточного округа от 11 февраля 2010 г. № Ф03-409/2010 по делу № А73-2322/2009).

При отсутствии в договоре условия об обязательном составлении акта суд может признать его составление необязательным (определение ВАС РФ от 23 марта 2011 г. № ВАС-2742/11, постановление ФАС Волго-Вятского округа от 29 ноября 2010 г. по делу № А79-1233/2010). А при наличии других доказательств оказания услуг исполнитель сможет подтвердить фактическое оказание услуг и потребовать от исполнителя оплаты.

Внимание! Есть и противоположная практика: суд может решить, что исполнитель обязан представить акт об оказании услуг.

Даже если в договоре стороны не предусмотрели условие о составлении акта об оказании услуг, суд может признать данный акт необходимым доказательством факта оказания услуг, которое должен представить исполнитель, чтобы потребовать оплаты в силу статей 720 и 783 Гражданского кодекса РФ. При отсутствии указанного акта исполнитель не сможет потребовать оплаты услуг на основании пункта 1 статьи 781 Гражданского кодекса РФ и взыскания неустойки за просрочку оплаты по статье 330 Гражданского кодекса РФ.

Если услуги исполнителем фактически не оказаны, то даже подписанный представителем заказчика акт об оказании услуг не будет являться достаточным доказательством и денежное обязательство не возникнет. Это связано с тем, что суд будет проверять содержащиеся в доказательстве сведения на соответствие действительности (п. 3 ст. 71 АПК РФ). См., например, постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16 августа 2011 г. № 17АП-6659/2011-ГК по делу № А50-26154/2010.

Материальный результат оказания услуг

Стороны в договоре могут согласовать, что по завершении оказания услуг исполнитель должен направить заказчику определенный материальный результат. Наличие такого результата и доказательств того, что он достигнут вследствие действий исполнителя, является самостоятельным доказательством выполнения обязательств. При этом суды применяют пункт 1 статьи 711 Гражданского кодекса РФ, который указывает на обязанность заказчика уплатить исполнителю обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы.

Принятие выполненной работы (ее результата) должно произойти в сроки и в порядке, которые предусмотрены договором, с участием исполнителя (п. 1 ст. 720 ГК РФ). Уклонение заказчика от принятия результата не освобождает его от обязанности оплатить оказанные услуги.

В качестве материального результата оказания услуг могут выступать:

аудиторские заключения (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 17 марта 2010 г. по делу № А75-6694/2009),

отчеты об оценке (постановление ФАС Московского округа от 30 августа 2010 г. № КГ-А40/9262-10-П по делу № А40-74483/08-51-663),

отчеты с результатами проведенных анализов (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 22 апреля 2011 г. по делу № А11-3102/2010),

ходатайства, жалобы, заявления, отзывы, пояснения, судебные решения, протоколы судебных заседаний при оказании юридических услуг (постановление ФАС Северо-Западного округа от 1 ноября 2010 г. по делу № А66-13531/2009),

расчеты нормативов (постановление ФАС Дальневосточного округа от 17 августа 2011 г. № Ф03-3459/2011 по делу № А16-47/2011),

бизнес-планы (постановление ФАС Северо-Западного округа от 22 марта 2011 г. по делу № А56-41830/2008).

Наличие овеществленного результата можно также подтвердить фотоотчетами. Это актуально, например, при оказании услуг по размещению наружной рекламы, когда рекламно-информационный материал уже демонтирован (постановление ФАС Северо-Западного округа от 18 мая 2011 г. по делу № А56-35281/2010).

Однако нужно помнить, что далеко не всегда в результате оказания услуг может появиться овеществленный результат. Особенностью этого договора является осуществление действий (деятельности), при этом оплате подлежат именно действия (деятельность), приведение к результату, а не сам результат (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 24 марта 2011 г. по делу № А45-13773/2010).

Иные доказательства

Даже если акты об оказании услуг не подписаны заказчиком и договором не предусмотрена возможность составления одностороннего акта, то доказать фактически оказанные услуги можно иными документами.

Так, фактическое оказание услуг можно подтвердить следующими документами:

путевыми листами (постановление ФАС Уральского округа от 16 августа 2010 г. № Ф09-6347/10-С3 по делу № А07-411/2010),

актом освидетельствования (определение ВАС РФ от 6 марта 2008 г. № 3135/08),

товарными накладными (определение ВАС РФ от 30 сентября 2010 г. № ВАС-12600/10),

журналом учета (постановление ФАС Уральского округа от 21 сентября 2010 г. № Ф09-7610/10-С3 по делу № А60-14191/2010-С1),

актами снятия показаний приборов учета (постановление ФАС Уральского округа от 24 февраля 2010 г. № Ф09-644/10-С5 по делу № А60-15274/2009-С11),

перепиской сторон (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 1 декабря 2009 г. по делу № А82-3436/2009-19), в том числе электронной (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 10 февраля 2011 г. по делу № А45-10504/2010),

приказом (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 11 марта 2010 г. по делу № А33-12337/2008),

табелями дежурств (постановление ФАС Дальневосточного округа от 7 декабря 2009 г. № Ф03-6207/2009 по делу № А73-1471/2009),

копиями судебных актов с участием представителя (при оказании юридических услуг) (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 11 февраля 2011 г. по делу № А45-8063/2010),

актом сверки взаимных расчетов (постановление ФАС Дальневосточного округа от 1 февраля 2010 г. № Ф03-8370/2009 по делу № А73-8329/2009).

В качестве доказательств оказания услуг суд может учесть и свидетельские показания (постановление ФАС Волго-Вятского округа от 15 февраля 2010 г. по делу № А43-11809/2009).

Иногда факт оказания услуги может подтверждаться отсутствием возражений заказчика (постановление ФАС Северо-Западного округа от 3 августа 2009 г. по делу № А56-51039/2008).

По поводу признания счета-фактуры доказательством оказания услуг существует две противоположные позиции судов.

Доказательства оказания услуг должны содержать ссылку на договор, во исполнение которого они были составлены (определение ВАС РФ от 24 июня 2009 г. № ВАС-7461/09).

Доказательства наличия фактических отношений

Наличие между сторонами фактических отношений исполнителю необходимо будет доказывать в случаях:

  • признания договора незаключенным,
  • отсутствия договора между сторонами.

Доказательства при этом можно разделить на следующие группы.

1. Доказательства, которые подтверждают получение от заказчика задания:

  • совершение заказчиком действия по передаче исполнителю объектов для оказания услуг (определение ВАС РФ от 26 ноября 2010 г. № ВАС-16102/10),
  • доверенность, которая выдана заказчиком исполнителю для представления его интересов в суде при оказании юридических услуг (постановление ФАС Уральского округа от 5 мая 2008 г. № Ф09-3054/08-С5 по делу № А76-13013/2007-16-555).

2. Доказательства, которые подтверждают фактическое оказание услуг.

3. Доказательства, которые подтверждают прием заказчиком оказанных услуг: подписанный двумя сторонами акт об оказании услуг (постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 2 февраля 2010 г. по делу № А45-15189/2009, ФАС Дальневосточного округа от 21 апреля 2010 г. № Ф03-1605/2010 по делу № А51-4192/2009).

Чтобы предъявить заказчику требование об оплате, исполнителю необходимо иметь доказательства:

  • из первой и второй групп (они подтверждают, что исполнитель получил задание и выполнил его),
  • либо из третьей группы.

Суды указывают, что обязанность оплаты результатов работы зависит от факта их принятия ответчиком. Недостатки формы сделки не будут являться обстоятельством, исключающим обязанность лица оплатить (возместить) фактически полученное им по сделке (постановление ФАС Центрального округа от 8 июня 2011 г. по делу № А09-3967/2010).

Если между сторонами отсутствует письменный договор, то документы, составленные исполнителем в одностороннем порядке, не будут доказательствами наличия фактических отношений (постановление ФАС Дальневосточного округа от 17 февраля 2011 г. № Ф03-9524/2010 по делу № А51-3826/2010).

Совет

Перед тем как доказывать наличие фактических отношений, исполнителю необходимо оценить возможность признания договора заключенным (в случае его наличия). Часто для этого нужно доказать только то, что сторонами было согласовано его единственное существенное условие (п. 1 ст. 432 ГК РФ) предмет.

Так, можно использовать предшествующие заключению договора переговоры и переписку, практику, установившуюся во взаимных отношениях сторон, обычаи, последующее поведение сторон и т. п. (ст. 431 ГК РФ, п. 1 информационного письма Президиума ВАС РФ от 29 сентября 1999 г. № 48 О некоторых вопросах судебной практики, возникающих при рассмотрении споров, связанных с договорами на оказание правовых услуг).

Если услуги фактически оказывались и принимались заказчиком, при этом не возникло разногласий по поводу предмета договора, то он может быть признан заключенным (см., например, постановления Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 8 февраля 2010 г. № 18АП-11900/2009 по делу № А76-24099/2009, Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 13 октября 2009 г. по делу № А56-30973/2009).

Материал Юридической справочной системы Система Юрист

Архив новостей

Зачем нужен акт выполненных работ оказанных услуг? | Pro Финансы

акт выполненных работ оказанных услуг

Очень часто бухгалтеры организаций отказываются перечислять деньги по договорам контрагентам, если предоставленный пакет документов не содержит Акт выполненных работ.

Попробуем разобраться, что это за документ и насколько он важен в бухгалтерском учете.

Акт выполненных работ (услуг) относится к первичным документам и регулируется Федеральным законом N402-ФЗ от 6 декабря 2011 года «О бухгалтерском учете».

В этом документе отражаются виды сделки между контрагентами, такие как выполненные работы и предоставленные услуги.

Акт выполненных работ и оказанных услуг заполняется в двух экземплярах, подписывается заказчиком и исполнителем. В документе отражены стоимость работ (услуг), сроки выполнения заказа, а также претензии или недоработки по договору, если таковые имеются. Если недочетов в работе нет, то отсутствие претензий каждой из сторон тоже должны фиксироваться в документе.

Прежде всего, Акт выполненных работ или оказанных услуг – это документальное подтверждение выполнения соглашения сторонами и основание для оплаты.

Часто возникает вопрос: нужно ли вообще подписывать Акт выполненных работ или оказанных услуг. Что об этом говорит закон?

Законом предусмотрено только в одном случае наличие Акта.

Главой 39 ГК РФ регламентируются возмездные оказания услуг. Услуги могут быть информационные, консультационные, аудиторские, бухгалтерские, туристических, услуг связи, обучения и т.д. Но данный документ не обязывает составлять Акт выполненных работ (услуг).

Не смотря, что данный документ мы относим к первичным бухгалтерским документам – в законе «О бухгалтерском учете» сказано, что каждый факт хозяйственной жизни организации должен подтверждаться первичными документами, но какими и когда – не расшифровано.

В каждой организации должна быть Учетная политика, в которой утверждаются все локальные документы организации, в том числе и Акта выполненных работ, предоставленных услуг, либо приема-передачи работ (услуг).

Также наличие этого документа можно обозначить в подписываемых договорах с контрагентом. В этих случаях Акт обязательно нужно представить вместе с остальными документами для оплаты контрагенту за выполненные работы (услуги).

Из всего выше сказанного можно сделать вывод, что в ГК РФ и в законе «О бухгалтерском учете» не предусмотрено обязательное составление подобного документа.

Налоговый же кодекс требует оформлять акт, только если речь идет об услугах производственного характера, расходы на которые учтены заказчиком, применяющим метод начисления, по подп. 6 п. 1 ст. 254 НК РФ.

Любой бухгалтер всегда старается перестраховаться. Так, что Акт выполненных работ (услуг), приемки-передачи и др. не будут лишними, а тем более не несут за собой какой-либо ответственности.

акт оказанных услуг | GB.BY

04 мартa 2019 / Главный Бухгалтер / № 9 (1065) март 2019 | GB.BY

5993

В целях установления единого порядка определения даты отражения в бухгалтерском учете отдельных хозяйственных операций принято постановление № 55 [1], которое вступило в силу с 1 января 2019 г. Рассмотрим его основные положения. В соответствии с п. 4…

17 сентября 2018 / Главный Бухгалтер / № 35 (1043) сентябрь 2018 | GB.BY

9180

Мнения по вопросу о дате, на которую необходимо отражать операции по оказанию услуг, выполнению работ, в бухгалтерском учете особенно сильно расходились в ситуации, когда в первичном учетном документе, которым оформлялось оказание услуги (выполнение работы),…

30 июля 2018 / Актуальный комментарий

19974

Акт сдачи-приемки оказанных услуг или выполненных работ – первичный  документ, который заказчик и исполнитель подписывают по результатам оказания услуг или выполнения работ. Акт подтверждает, что услуги оказаны или работы выполнены, а у заказчика…

30 июля 2018 / Новость

3705

По факту оказания услуг или выполнения работ следует оформлять акты приема-передачи выполненных работ (оказанных услуг).

14 мартa 2014 / Вопрос-ответ

6088

Организация, уплачивающая НДС ежемесячно, в январе 2014 г. оказала предприятию инжиниринговые услуги. Акт оказанных услуг был подписан 7 февраля 2014 г. За какой отчетный период организация должна отразить в налоговой декларации (расчете) по налогу на добавленную…

Оказание услуг: документальное оформление

Первичный документ для оформления услуг

По договору предоставления услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) предоставить услугу, которая потребляется в процессе совершения определенного действия или определенной деятельности, а заказчик обязуется оплатить полученную услугу (ст. 901 Гражданского кодекса, далее – ГК).

Все хозяйственные операции, в том числе и оказание услуг, отражаются в бухгалтерском учете методом их сплошного и непрерывного документирования (документации). Основанием для бухучета хозяйственных операций являются первичные документы (ч. 1 ст. 9 Закона от 16.07.99 г. № 996-XIV «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине», далее – Закон № 996). Также для контроля и упорядочения обработки данных на основании первичных документов могут составляться сводные учетные документы.

Напомним, что первичным является документ, содержащий сведения о хозяйственной операции (ст. 1 Закона № 996).

Каким же первичным документом подтверждается факт оказания услуг?

Действующим законодательством не предусмотрены какие-либо типовые документы для оформления операций по оказанию (получению) услуг. Как правило, таким документов является акт оказанных услуг.

Это важно! Для того чтобы акт был признан первичным документом, он должен содержать все обязательные реквизиты, предусмотренные ч. 2 ст. 9 Закона № 996, п. 2.4 Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учете, утвержденного приказом Минфина от 24.05.95 г. № 88 (далее – Положение № 88).

Отметим, что на основании первичных документов определяются показатели не только бухгалтерского, но и налогового учета. В частности, согласно п. 44.1 Налогового кодекса (далее – НК), налогоплательщики обязаны вести учет доходов, расходов и других показателей, связанных с определением объектов налогообложения и/или налоговых обязательств, на основании первичных документов, регистров бухучета, финотчетности, других документов, связанных с исчислением и уплатой налогов и сборов, ведение которых предусмотрено законодательством.

Кроме того, налогоплательщикам запрещается формировать показатели налоговой отчетности, таможенных деклараций из данных, не подтвержденных первичными документами (п. 44.1 НК).

В какой форме может быть составлен акт?

Первичные документы могут быть составлены в бумажной или в электронной форме. Электронный документ должен соответствовать требованиям, предъявляемым к таким документам Законом от 22.05.03 г. № 851-IV «Об электронных документах и электронном документообороте» (далее – Закон № 851) (п. 2.12 Положения № 88). Электронный документ, составленный в соответствии с требованиями действующего законодательства и содержащий все необходимые реквизиты, имеет такую же юридическую силу, как и документ, составленный в бумажном виде (письмо ГФС от 04.01.17 г. № 30/6/99-99-15-02-02-15).

Напомним, что электронным является документ, информация в котором зафиксирована в виде электронных данных, включая обязательные реквизиты такого документа. Электронный документ может быть создан, передан, сохранен и превращен электронными средствами в визуальную форму (ст. 5 Закона № 851).

Визуальной формой электронного документа является отражение данных, которые он содержит, электронными средствами или на бумаге в форме, пригодной для восприятия его содержания человеком. То есть, по сути, электронный документ – это документ, зафиксированный на специальных носителях (серверах, дисках, USB-флешках и др.), который можно передавать по каналам связи, используя специальные средства телекоммуникаций. Телекоммуникационные каналы связи (в том числе в компьютерных сетях) применяют для публикации, хранения и дальнейшей обработки информации.

Что такое электронный документо­оборот?

Электронный документооборот – это совокупность процессов создания, обработки, отправки, передачи, получения, хранения, использования и уничтожения электронных документов, которые выполняются с применением проверки целостности и в случае необходимости с подтверждением факта получения таких документов (ст. 9 Закона № 851).

Для внедрения электронного документооборота предприятие должно самостоятельно разработать порядок такого документооборота, учитывая как особенности ведения бизнеса (например, порядок приема входящей корреспонденции, обработки, проверки электронных документов), так и общие для всех законодательные требования к созданию, получению, обработке и хранению электронных документов.

На заметку! Правила работы с электронными документами изложены в Порядке работы с электронными документами в деловодстве и их подготовки к передаче на архивное хранение, утвержденном приказом Минюста от 11.11.14 г. № 1886/5.

В законодательстве Украины нет ограничений по использованию на предприятии единой программы, которая позволяет создавать электронные документы. Так, для организации внутреннего электронного документооборота предприятию достаточно приобрести специальное программное обеспечение для генерации электронных подписей, например «M.E.Doc».

Как происходит идентификация автора электронного документа?

Для идентификации автора электронного документа может использоваться электронная подпись. Причем, согласно ст. 6 Закона № 851, наложением электронной подписи завершается создание электронного документа.

Напомним, что отношения, связанные с использованием усовершенствованных и квалифицированных электронных подписей, регулируются Законом от 05.10.17 г. № 2155-VIII «Об электронных доверительных услугах» .

Особенности заполнения акта

Как мы уже отмечали выше, акт должен содержать обязательные реквизиты. Поэтому рассматривать заполнение этого документа начнем именно с обязательных реквизитов.

1. Название акта

Как мы уже отмечали выше, согласно формулировке из ст. 901 ГК, услуги предоставляются. Поэтому логично называть документ, которым подтверждается оказание услуг, актом сдачи-приемки предоставленных услуг. А такое название документа, как акт выполненных работ, больше подходит для оформления подрядных работ.

Также может быть унифицированное название, например «Акт сдачи-приемки работ (оказания услуг)».

2. Дата составления

Оказание услуг – это хозяйственная операция.

Напоминаем! Хозяйственная операция – действие или событие, которое вызывает изменения в структуре активов и обязательств, собственном капитале предприятия (ст. 1 Закона № 996).

Составить первичный документ, которым подтверждается факт хозяйственной операции, можно во время или после ее осуществления. Но отразить в учете хозоперацию на основании такого документа можно только в том отчетном периоде, в котором такая хозоперация фактически состоялась (ч. 5 ст. 9 Закона № 996).

Если дата составления и дата подписания акта – не совпадают

Отметим, что на практике предприятия нередко получают акты сдачи-приемки предоставленных услуг, в которых указаны две даты: составления документа и приемки заказчиком работ (услуг). Причем такие даты могут приходиться на разные отчетные периоды. Тогда у бухгалтера возникает вопрос:

В каком отчетном периоде в таких ситуациях признавать доход и отражать налоговые обязательства по НДС?

Согласно ч. 5 ст. 9 Закона № 996, хозяйственные операции должны быть отражены в учетных регистрах в том отчетном периоде, в котором они были осуществлены. То есть исходя из требований к оформлению первичных документов, определенных Законом № 996, дата составления документа является одновременно и датой оформления акта, и датой приемки-передачи результатов работ (услуг). Однако не всегда есть возможность подписать документ обеим сторонам в один день.

Например, исполнитель оказал услуги заказчику, на дату фактического оказания услуг составил акт от 26.06.19 г. и передал его на подпись заказчику, а тот подписал акт 05.07.19 г. На документе есть две даты, которые к тому же приходятся на разные отчетные периоды (II и III квартал). Если говорить о периоде осуществления операции, то этой датой является 26.06.19 г. и соответственно II квартал.

А если акт создан в электронной форме?

Еще раз отметим, что электронная подпись предназначена для идентификации автора электронного документа и именно с наложением электронной подписи завершается процесс создания электронного документа. Таким образом, до тех пор, пока на электронном документе нет подписи автора этого документа, процесс его составления нельзя считать завершенным (ст. 6 Закона № 851).

На какую дату у сторон договора возникают доходы и расходы и на какую дату исполнителю следует оформить налоговую накладную?

Бухучет. Расходами отчетного периода признается или уменьшение активов, или увеличение обязательств, что приводит к уменьшению собственного капитала предприятия (за исключением уменьшения капитала вследствие его изъятия или распределения между собственниками), если расходы могут быть достоверно оценены (п. 6 П(С)БУ 16).

Расходы признаются расходами определенного периода одновременно с признанием дохода, для получения которого они были понесены. Расходы, которые невозможно прямо связать с доходом определенного периода, отражаются в составе расходов того отчетного периода, в котором они осуществлялись.

Доход в бухучете признается при увеличении актива или уменьшении обязательства, что приводит к увеличению собственного капитала (за исключением увеличения капитала за счет взносов участников предприятия), если оценка дохода может быть достоверно определена (п. 5 П(С)БУ 15).

Следовательно, результат хозяйственных операций (в частности, признание доходов и расходов) отражают в бухучете в отчетных периодах их осуществления – независимо от того, когда оформлены на них первичные документы.

А если первичные документы от контрагента не получены в отчетном периоде, когда нужно признать расходы?

Минфин в письме от 22.04.16 г. № 31-11410-06-5/11705 разъясняет, что надо сделать для признания расходов, по которым на момент составления финансовой отчетности не получены первичные документы от контрагентов. В таком случае ответственное лицо субъекта хозяйствования составляет и передает в бухгалтерскую службу документ, составленный в произвольной форме (например, бухгалтерскую справку) с указанием расчетной суммы расходов. После получения надлежащим образом оформленного акта в учете проводят уточнения (корректировки) – конечно, при необходимости.

Налог на прибыль. Учет в данном случае ведется по правилам бухучета, корректировка финрезультата нормами НК не предусмотрена.

НДС. Согласно п. 187.1 НК датой возникновения налоговых обязательств в случае поставки услуг является дата первого из событий. А первым событием может быть:

  • либо получение предоплаты на расчетный счет исполнителя,
  • либо оформление документа, подтверждающего факт поставки услуги.

Что именно подразумевается под датой оформления документа: дата его составления или дата его подписания?

Нормами НК этот момент не уточняется. Но вопрос вполне оправдан. Конечно, логично предположить, что документ считается полностью оформленным только после подписания его сторонами (т. е. исполнителем и заказчиком). Однако у контролирующих органов может быть иное мнение. Ведь искусственно отдаляя дату приемки услуг, можно манипулировать периодом возникновения налоговых обязательств. Мы считаем, что пока этот вопрос не урегулирован.

Отметим, что ранее ГФС разъясняла (письмо ГФС от 20.05.10 г. № 9598/7/16-1517-08, № 5766/5/16-1518): поскольку налоговая отчетность основана на данных бухучета, хозяйственные операции должны быть отражены в учетных регистрах в том отчетном периоде, в котором они осуществлены. Поэтому если фактическая перевозка товара состоялась в одном периоде, а подписание акта выполненных услуг по перевозке товара – в другом отчетном периоде, это является нарушением правил ведения бухгалтерского и, соответственно, налогового учета. То есть получается, что, исходя из логики этого разъяснения, начислять налоговые обязательства и составлять НН нужно в периоде, когда услуга фактически была оказана.

Также, согласно ст. 882 ГК, передача работ подрядчиком и приемка их заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами.

А как поступить в случае отказа одной из сторон от подписания акта?

Факт отказа фиксируется в самом акте, затем акт подписывается второй стороной. Недействительным такой акт может признать только суд в том случае, если мотивы отказа от подписи будут в судебном порядке признаны обоснованными. То есть плательщик НДС на дату оформления акта, который подписан одной стороной, должен выписать НН. Отметим, что аналогичное разъяснение было изложено ГФС в «Віснику податкової служби України», 2012, № 30, с. 39.

Осторожным плательщикам, у которых периоды оформления и подписания акта не совпадают, рекомендуем получить индивидуальную налоговую консультацию относительно даты оформления НН.

Датой возникновения налогового кредита у заказчика является дата первого из событий (п. 198.2 НК):

  • или списания денег в счет оплаты услуг,
  • или получения услуги.

Напомним также, что основанием для отражения налогового кредита служит НН, зарегистрированная в ЕРНН поставщиком услуг.

Если дата оформления акта – нерабочий день

Допустим, услуга предоставляется помесячно, а последним днем месяца является нерабочий день. Можно ли оформить акт этим нерабочим днем?

Отметим, что оформление первичного документа нерабочим днем может вызвать вопросы со стороны органа ГФС. Например, о факте выхода на работу лица, оформившего акт. А если акт фактически был составлен в другой день, но датирован выходным днем, тогда может возникнуть вопрос, почему дата фактического составления документа и дата его составления, указанная в документе, не совпадают?

Как поступить в данной ситуации?

Предлагаем такие варианты:

  • оформить акт в последний день месяца, даже если это выходной день. Аргументом в пользу именно этой даты может быть, например, то, что договором предусмотрено оказание услуги за месяц, то есть с первого по последний день включительно;
  • оформить акт последним рабочим днем месяца;
  • получить индивидуальную налоговую консультацию по этому вопросу.

Не рекомендуем! Не стоит оформлять акт первым рабочим днем, который приходится на следующий месяц. Ведь тогда могут возникнуть вопросы со стороны органа ГФС относительно даты возникновения налоговых обязательств.

3. Название предприятия, от имени которого составлен документ

Наименования сторон надо писать так, как они указаны в Едином государственном реестре (информацию можно проверить по бесплатному запросу на сайте Минюста).

4. Содержание и объем хозоперации, единица измерения

Эта информация должна соответствовать условиям договора. Также проверяющие часто обращают внимание на то, чтобы содержание операции указывало на связь предоставленных исполнителем услуг с хозяйственной деятельностью получателя этих услуг. Поэтому советуем в актах сдачи-приемки предоставленных услуг более подробно описывать суть оказываемых услуг. Особенно это касается консультационных, маркетинговых услуг и т. п., которые всегда вызывают подозрения со стороны ГФС.

Также при составлении НН плательщикам НДС следует учитывать, что номенклатура услуг, указанных в ней, должна совпадать с формулировкой, приведенной в акте (ОИР, категория 101.16).

5. Должности лиц, ответственных за совершение хозоперации и правильность ее оформления

При заполнении этого реквизита следует помнить, что подписывать первичный документ имеют право только те лица, которые уполномочены (ответственны) за проведение данной операции. Например, при проверке будет считаться нарушением если акт подписан директором в тот день, когда он был в командировке или отпуске. Следует заранее назначать приказом лицо, временно исполняющее обязанности директора в эти дни, которое и подпишет акт.

6. Личная подпись подписантов акта

Подпись должна быть полностью расшифрована. Например, внизу акта возле подписи должны быть указаны Ф. И. О. и должности. Также возможен вариант, когда в акте вверху делается оговорка «Мы, нижеподписавшиеся…», тогда внизу проставляются только Ф. И. О. и подписи.

Если документ формируется в электронном виде, на него налагается электронная цифровая подпись.

Исправление ошибки

Правила исправления ошибок в первичных документах прописаны в п. 4.2, 4.4 Положения № 88. Так, ошибочные записи зачеркиваются, над ними пишется правильный текст, рядом ставится надпись «Исправлено», которая заверяется подписями тех же лиц, которые подписали этот акт, с указанием даты исправления.

Конечно, исправлять ошибки обязательно в том случае, если они существенно искажают данные о проведенной хозяйственной операции. Однако зачастую ошибки в акте могут быть такими, что даже при их наличии этим документом можно подтвердить факт предоставления/получения услуг. Например, в информационном письме ВАСУ от 02.06.11 г. № 742/11/13-11 указано, что допускается дефект формы первичного документа (отдельные нарушения при его заполнении), если хозяйственная операция фактически состоялась, что может быть подтверждено плательщиком. Отметим, что аналогичная норма содержится и в п. 2.4 Положения № 88.

Вместе с тем не исключено, что факт несущественности ошибки в акте сдачи-приемки предоставленных услуг придется доказывать в суде.

Образец заполненного акта сдачи-приемки оказанных услуг вы найдете в полной консультации.

Источник: «Баланс» № 68, который вышел из печати 02.09.19 г.

⤷ СКАЧАТЬ СТАТЬЮ ⤶

Единоличные акты об оказании услуг

Условия для составления единоличных актов

Единоличный акт об оказании услуг — это первичный учетный документ, который составлен участником хозяйственной операции единолично, т. е. без участия другой стороны, в соответствии с пунктом 6 статьи 10 Закона Республики Беларусь от 12.07.2013 № 57-З «О бухгалтерском учете и отчетности».

Согласно п. 1 Постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 12.02.2018 № 13 «О единоличном составлении первичных учетных документов и признании утратившим силу постановления Министерства финансов Республики Беларусь от 21 декабря 2015 г. № 58», первичный учетный документ может быть составлен единолично в случае:

выполнения работ (оказания услуг) по публичному договору, заключенному подрядчиком (исполнителем) и заказчиком в письменной форме, в котором предусмотрено оформление первичных учетных документов, подтверждающих выполнение работ (оказание услуг), единолично;

Нами оказываются услуги в соответствии с публичными договорами, тексты которых доступны по адресу https://hb.by/agreements.

Фактом, подтверждающим заключение публичного договора со стороны потребителя услуг, является оформление им заявки на предоставление услуг и их последующая оплата (п. 3 ст. 408 Гражданского Кодекса Республики Беларусь).

Публичный договор, совершенный в вышеописанном порядке, считается заключенным в простой письменной форме (п. 2, п. 3 ст. 404 и п. 3 ст. 408 Гражданского Кодекса Республики Беларусь), и соответственно не требует оформления на бумаге и обладает полной юридической силой.

Таким образом, заключенные с нами публичные договоры считаются заключенными в простой письменной форме.

Условиями публичных договоров определено, что стороны пришли к соглашению, что первичные учетные документы (счет-фактура или счет, акт об оказании услуг) могут быть составлены сторонами единолично.

Доступ к единоличным актам

Для доступа к единоличным актам, войдите, пожалуйста, в личный кабинет по адресу https://hb.by/client («Вход для клиентов»).

Далее перейдите в раздел соответствующей услуги. Напротив заказа перейдите по ссылке «Акты». Далее напротив требуемого акта перейдите по ссылке «Просмотреть (единоличный)».

Ниже представлен пример для раздела «Мои заказы доменных имен».

Далее напротив заказа доменного имени в колонке «Действия» перейдите по ссылке «Акты»:

Далее в разделе «Акты за доменное имя» в колонке «Действия» перейдите по ссылке «Просмотреть (единоличный)»:

Открывшийся акт об оказании услуг в единоличной форме можно распечатать, поставить подпись уполномоченного лица, при необходимости скрепить печатью и использовать в бухгалтерской отчетности.

В соответствии с п. 2 ст. 39 Налогового кодекса Республики Беларусь налоговый учет актов, составленных в единоличном порядке, основывается на данных бухгалтерского учета и (или) на иных документально подтвержденных данных об объектах, подлежащих налогообложению либо связанных с налогообложением.

Составленные в соответствии с правилами бухгалтерского учета первичные учетные документы, отраженные в бухгалтерском учете, являются основанием достаточными для их учета в составе затрат, принимаемых для налогообложения.

Отправлять в наш адрес экземпляры подписанных единоличных актов не требуется.

Акт оказанных услуг — образец, сдачи-приемки, бланк, транспортных, в excel, заказчик отказывается подписывать

Хозяйственная деятельность любого типа в обязательном порядке должны быть соответствующим образом документирована.

Осуществляется подобное в форме бухгалтерской отчетности. Причем распространяется это как юридические лица, так и на индивидуальных предпринимателей.

В соответствии с законодательными нормами они обязаны осуществлять процесс ведения деятельности при оформлении соответствующих документов.

Причем отражаться в них должны как материальные, так и не материальные действия. Одним из таких документов является акт оказания услуг. Он включает в себя данные по предоставлению каких-либо товаров, не имеющих материального выражения.

На 2020 год унифицированного обязательного для всех формата не существует. Но при этом сама необходимость наличия такого документа обязательна.

Существует большое количество самых разных моментов, связанных с составлением данного типа документа. В первую очередь важно знать, что отсутствие определенного формата акта не подразумевает отсутствие правил его составления.

В документе отражается заранее определенный перечень данных касательно услуг. Так как он является документом строгой отчетности.

Также акт должен быть составлен в соответствии с федеральным и региональным законодательством. В противном случае может быть признан недействительным на юридическом уровне.

В случае проведения проверок Федеральной налоговой службой обязательно рассматриваются такие акты.

Именно поэтому нужно внимательно и заранее все подобные вопросы прорабатывать. Только таким образом становится возможных избежать различных затруднений.

К таким моментам относится:

  • необходимые термины;
  • назначение документа;
  • нормативная база.

Необходимые термины

Составление рассматриваемого типа документа регламентируется достаточно большим количеством самых разных нормативных актов.

Но для правильного их понимания и последующего составления документа потребуется правильное толкование представленной информации. Такое возможно только лишь в случае предварительного рассмотрения всех применяющихся терминов.

К таковым на данный момент относится следующее:

  • исполнитель;
  • заказчик;
  • услуга;
  • НДС;
  • характеристика услуг.
Под термином «исполнитель»Может подразумеваться как физическое, так и юридическое лицо. Именно оно осуществляет непосредственное предоставление услуги конкретному потребителю. В свою очередь «заказчик» — получатель конкретной услуги. Он осуществляет оплату предоставления. Обе рассмотренных выше стороны обязательно проставляют свои подписи на договоре, а также акте
«Услуга»Особая разновидность товара. В отличие от материальных предметов услуга характеризуется нематериальной составляющей. Фактически, за определенную плату, исполнитель предоставляет возможность заказчику реализовать какие-либо задачи за счет наемного работника. Например, может составляться акта оказания услуг по аренде помещения

При этом за определенные услуги начисляется специальный налог – он обозначается НДС. Расшифровывается данная аббревиатура как «налог на добавочную стоимость».

В законодательстве установлен перечень услуг при оказании которых требуется осуществлять оплату НДС. Касается это также некоторых производственных услуг.

В свою очередь под характеристиками понимается количественный, а также качественный показатель их предоставления. На данный момент все моменты касательно таких характеристик обозначаются в договоре оказания услуг.

Составляться он должен за подписью всех участников подобного рода взаимоотношений. Существуют определенные правила составления таких договоров. Опять же все пункты должны быть в рамках федерального законодательства.

Назначение документа

При помощи акта оказания услуг удается решить множество различных задач. Именно поэтому требуется максимально внимательно ознакомиться со всеми нюансами его составления.

К основным таким задачам относится следующее:

  • отражение информации по предоставляемой услуге в специальных бухгалтерских регистрах;
  • регистрация самого акта оплаты, её последующей продажи и реализации иных процедур;
  • защита своих собственных прав и интересов через суд;
  • другое.

В первую очередь нужно помнить об использовании данного документа для формирования различного рода отчетности. Ссылка на данный документ делается в специальных регистрах финансового учета.

Его периодически проверяется налоговая служба. Важно помнить, что нередко именно при помощи отражения недостоверной информации в таких актах реализуются коррупционные схемы.

Потому стоит избегать допущения ошибок. Не менее важная функция – защита собственных интересов. Причем как покупателя, так и продавца. Осуществлять такую защиту возможно через суд и другие надзорные органы.

Возможно ли признать акт ревизии недействительным смотрите в статье: акт ревизии.

Как составить акт об отсутствии работника на рабочем месте, читайте здесь.

Так как данный документ подтверждает факт передачи товара покупателю. В акте отражается информация по поводу услуги, а также различная иная.

Причем в суде для защиты собственных интересов акт можно использовать лишь при соблюдении нормативов её составления.

Именно поэтому необходимо соблюдать основные правила составления. В противном случае при возникновении претензий у одной из сторон договора по оплате/качеству услуг защитить свои права будет сложно или же попросту невозможно.

Признанные ничтожными на юридическом уровне документы не допускается прилагать к исковым заявлениям в суде.

Нормативная база

Сегодня вся сфера услуг регулируется специализированным законодательным документом. Именно в рамках него должна осуществляться процедура составления акта рассматриваемого типа.

Данным законом является Закон №2300-1 от 07.02.92 г. (действует в редакции от 03.07.16 г.).

Включает в себя следующие базовые разделы:

ст.№1Как осуществляется правовое регулирование в сфере оказания услуг различного характера
ст.№2Обозначается необходимость соблюдать международные договоренности заключенные Российской Федерацией
ст.№4Определяется вопрос качества конкретных услуг
ст.№5Обязанности изготовителя обозначать длительность срока годности определенного товара или же услуги
ст.№6Указывается обязанность исполнителя обеспечить возможность осуществления гарантийного и послегарантийного обслуживания
ст.№7Данная статься устанавливает право потребителя на получение полностью безопасных товаров, а также различного рода услуг
ст.№8Право у потребителя на получение полной, подробной информации по поводу исполнителя услуг, изготовителя товара
ст.№12Устанавливается ответственность изготовителя за предоставление услуги ненадлежащего качества
ст.№14Указывается на факт наличия имущественной ответственности за вред, нанесенный в результате предоставления услуг/товара ненадлежащего качества
ст.№15Обязанность исполнителя по компенсации морального вреда (если необходимость подобного действия установлена судом)
ст.№40Обозначается вопрос государственного надзора в сфере защиты прав потребителей
ст.№41Указывается на обязанность изготовителя по предоставлению подробной информации по качеству услуги
ст.№43Ответственность исполнителя услуг за нарушение различных прав потребителей, обозначенных в данном нормативном документе
ст.№44Как осуществляется защита прав потребителя на местном, региональном уровне
ст.№46Защита интересов, прав неопределенного круга потребителей

По возможности прежде, чем приступать не только к составлению акта, но и самому оказанию услуг, внимательно ознакомиться со всей обозначенной выше информацией.

Только лишь таким образом можно будет избежать всевозможных проблем, затруднений, возникающих с надзорными органами.

В определенных ситуациях возможна ответственность по причине оказания услуг недостаточного качестве не только административная, но также уголовная.

Составление акта данного типа должно осуществляться в рамках обозначенного выше законодательства. Существуют специальные статьи, в рамках которых назначается наказание за предоставление исполнителем услуг недостаточного качестве.

Самому заказчику также необходимо внимательно следить за правильностью составления акта.

Так как только в случае отсутствия в нем нарушений возможно будет доказать свою правоту через отдел защиты прав потребителей или судебные инстанции.

К основным вопросам, рассмотреть которые лучше всего заранее, относится следующее:

  • как заполнить бланк;
  • если заказчик отказывается подписывать;
  • с физическим лицом;
  • по поводу юридических услуг;
  • по договору аренды.

Как заполнить бланк

Если опыт составления документации определенного типа отсутствует, лучше всего заранее изучить образец. В Excel акт об оказании услуг можно найти достаточно просто в интернете.

Наиболее простой (сдачи-приемки работ) включает в себя следующие основные пункты:

Полное наименование самого документа —
Обозначение сторон (исполнителя и заказчика)Указываются их реквизиты, имена и другая необходимая в конкретном случае информация
Составляется специальная таблица со следующими столбцами по порядкуномер позиции;
наименование работы, услуг;
количество;
единица исполнения;
цена за единицу работы;
сумма;
итого;
НДС;
всего оказано услуг по конкретному акту
Далее делается запись следующего типаВ удобном формате «К вышеописанным услугам заказчик каких-либо претензий не имеет. Все работы выполнены качественно, в срок»
Далее проставляются подписи сторонС их полной расшифровкой

Если заказчик отказывается подписывать

Иногда случается, что заказчик отказывается подписывать соответствующим образом составленный акт.

В таком случае, если все услуги выполнены в соответствии с договоренностями, нужно поступить следующим образом:

Составляется актОказания услуг в двух экземплярах
Подписывается в одностороннем порядкеИсполнителем
Подписывается свидетелямиТого, что заказчик отказался подписывать документы – подписи должны быть с расшифровками
Одна из копий остается у исполнителяВторая отсылается на адрес заказчика почтой, обязательно заказным письмом

С физическим лицом

Нередко различного рода работы осуществляются физическими лицами. Это могут быть не только индивидуальные предприниматели, но также самозанятые граждане РФ.

В таком случае могут быть оказаны услуги различного характера. Для отчетности и реализации иных задач также может составляться акт. Формат его стандартный, на нем присутствует подпись двух сторон – исполнителя и заказчика.

По поводу юридических услуг

По поводу юридических услуг дела обстоят аналогичным образом. Важно лишь уделить максимально пристальное внимание перечню работ, которые выполняются по заранее составленному договору.

Также стоит приложить копию договора к самому акту. Это позволит в дальнейшем упростить процесс рассмотрения документов, избежать различных осложнений.

По договору аренды

В случае аренды дела обстоят достаточно сложным образом. Так как по сути она услугой не является. Это вытекает из гл.№34 ГК РФ, а также гл.№39 ГК РФ.

Именно поэтому возникают сложности при получении вычета в налоговой инспекции. Именно поэтому все же необходимо составлять акт оказанных услуг по договору аренды.

В дальнейшем это позволит снизить величину налога. Но в то же время составление такого акта обязательным не является.

Документы к акту по оказанию услуг автотранспорта могут существенно различаться. Также существует формат одностороннего акта оказания услуг.

Подобное имеет место если по какой-то причине заказчик отказывается подписывать стандартный акт. Такие случаи отнюдь не редкость в судебной практике. Существует достаточно большое количество самых разных прецедентов.

Сегодня акт оказания услуг должен составляться обязательно в соответствии с определенными стандартами. Существует множество нюансов. Перед началом формирования акта стоит изучить основные нюансы, назначение таких документов.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Выставление счетов за невыполненные услуги

Изобличителям Джорджии нужен адвокат по борьбе с медицинским мошенничеством в Розуэлле Майк Ботвелл для защиты их прав

Поддельное выставление счетов государственным учреждениям за услуги, которые никогда не были оказаны, является нарушением федерального закона. Фальшивые счета часто ускользают от получателей Medicare, но практика распространяется не только на пожилых людей. Если у вас есть подлинные доказательства мошенничества с оплатой за недоставленные услуги, проконсультируйтесь с юристом Roswell Medicare по мошенничеству с выставлением счетов.

Мошеннические действия также совершаются путем перетасовки пациентов и заказа ненужных услуг с целью увеличения прибыли владельцев, врачей, менеджеров и других медицинских работников. Другие примеры злоупотреблений при выставлении счетов включают выставление счетов за тесты / процедуры, которые никогда не проводились, взимание платы за непоставленные расходные материалы, подачу претензии в отношении оборудования, которое не использовалось и / или не было заказано, и выставление счетов за несуществующий медицинский персонал / техников.

Некоторые недобросовестные операторы даже опустились настолько низко, что вербуют для участия в программе Medicaid информацию о несовершеннолетних детях, которая затем используется для мошенничества при выставлении счетов.Другие просто перекладывают фальшивые обвинения на законные. Часто эта практика никогда не попадает в поле зрения властей, пока кто-то не решит раскрыть правонарушение.

Чтобы выступить, нужна смелость. Ответные меры на работе — не редкость. Лицам, сообщающим о нарушениях, нужен адвокат, который защитит их от преследований на работе и будет бороться за восстановление льгот, шкалы заработной платы или должности, а также привлекать компании к ответственности, если они не восстанавливают работу. Информаторы из Джорджии, разоблачающие мошенничество, защищены Законом о ложных исках, но им нужен адвокат по расследованию мошенничества в сфере медицины из Розуэлла Майк Ботвелл, чтобы гарантировать, что это произойдет.

Почему эксперт Закона Розуэлла по рассмотрению ложных исков — ваш лучший выбор при представлении доказательств?

Мошенническое выставление счетов за недоставленные услуги не ограничивается медицинской областью. Существует множество сенсационных историй о злоупотреблениях при выставлении счетов со стороны оборонных подрядчиков, коммерческих учебных заведений, ипотечных компаний и торговцев ценными бумагами.

Опытный юрист по Закону о ложных исках Розуэлла — ваш лучший выбор при представлении доказательств. Правильная подача иска в соответствии с Законом о ложных исках может быть сложной задачей, особенно для информаторов, которые были причастны к правонарушению, даже если они действительно не полностью понимали, что они делают.Пациенты из Джорджии, которые не говорят о дополнительном счете в обмен на отказ от доплаты, офисные работники, которые не хотят подвергать опасности свою работу, и те, кто узнает о своем участии в мошенничестве постфактум, нуждаются в медицинской помощи Розуэлла. юрист по вопросам мошенничества с выставлением счетов, который хорошо знаком с поправками к Закону о ложных претензиях / Закону Старка и имеет солидный опыт успешных урегулирований нарушений Закона о ложных претензиях, чтобы доказать это.

Также важно, как и когда предъявляется претензия. В Bothwell Law Group бесплатная оценка вашего дела о мошенничестве со счетами в правительстве Джорджии включает проверку ваших доказательств как «первоисточник» и «первоисточник», а также надежные консультации относительно направления вашего дела и советы о том, что говорить и когда. .Адвокат Розуэлла, разоблачающий правонарушения, Майк Ботвелл и его команда юридических экспертов помогут вам избежать дисквалификации права на подачу иска.

Свяжитесь с юристом Розуэлла по борьбе с мошенничеством при выставлении счетов, который на 100% посвящает себя рассмотрению ложных претензий. Заявления по Закону

Адвокаты, которые охватывают несколько областей права, безусловно, компетентны представлять информаторов, но лишь в некоторых случаях вы можете разрезать пирог, прежде чем детали становятся слишком маленькими, чтобы от них можно было много пользы Занятый, отвлеченный адвокат не будет в курсе поправок и изменений в Законе о ложных исках.Намного разумнее обратиться к юристу по мошенничеству с выставлением счетов в Розуэлле, который на все 100% занимается исками о мошенническом выставлении счетов за невыполненные услуги. Bothwell Law Group, ведущая юридическая фирма Джорджии, сообщающая о нарушениях, посвящает всю свою практику представлению заявлений осведомителей о неправомерном использовании государственных средств.

Какие услуги предоставляются? — Определение | Значение

Определение: Оказанные услуги — это заключение договора об оказании услуг, который предоставляется клиенту для требования оплаты.После завершения согласованных работ можно сказать, что услуги оказаны успешно.

Что означают оказанные услуги?

Эта концепция в основном используется в ситуациях, когда плата взимается после того, как действие было выполнено. Другими словами, клиенту выставляется счет после того, как услуга завершена. В таких сценариях предоставляемые услуги часто включают отчет о том, что было сделано и сколько это стоило.

Подрядчики

являются хорошим примером, поскольку они часто представляют предварительный проект и бюджет, но после того, как работа будет сделана, они сообщат сводку предоставленных услуг, которая может отличаться от первоначальной оценки.Юристы действуют аналогичным образом, поскольку судебные дела очень сложно составлять в бюджет, и даже если они могут дать приблизительную оценку, окончательный счет за оказанные услуги обычно будет выше, чем ожидалось.

Наконец, сервисные компании, такие как предприятия коммунального обслуживания, взимают плату со своих клиентов после окончания месячного цикла, поэтому счет выставляется за уже оказанные им услуги.

Пример

Лорейн в настоящее время занимается реконструкцией своего дома, и для этого она наняла Фернандо, подрядчика, которого порекомендовал ее друг.После того, как Лорейн объяснила ему, что она хочет сделать, Фернандо измерил и рассчитал все материалы, необходимые для выполнения работы, а также подсчитал, сколько людей ему нужно, чтобы помогать ему во время работы. Он выделил бюджет в размере 12000 долларов на все, что хотел Лорейн, и, по его оценкам, на завершение проекта у него уйдет не менее 3 месяцев.

По прошествии трех месяцев дом был полностью реконструирован, но счет за оказанные услуги вырос до 35 000 долларов. Лорейн пожаловалась на сумму, но Фернандо объяснил ей, что они столкнулись с несколькими структурными проблемами, которые они должны были исправить, поэтому первоначальный бюджет недооценил фактическую стоимость реконструкции.

Образец контракта на профессиональные услуги

Вы владеете или продаете бизнес в сфере услуг? Если вы только начинаете, возможно, у вас еще нет контракта, который можно было бы использовать с новыми клиентами. Вот пример контракта, который вы можете изменить для своих нужд. Возможно, вы захотите попросить юриста просмотреть его перед тем, как начать использовать, на всякий случай.

Обзор

Это обзор соглашения, которое было заключено между вами (бизнес-оператором) и клиентом, который нанял вас для оказания ваших услуг в обмен на согласованную плату.Хотя базовый договор ниже затрагивает все ключевые моменты юридического документа, он может быть адаптирован для каждого клиента, который удерживает вас, чтобы не возникло недопонимания между вами и вашим клиентом.

Основные элементы и словоблудие договора

Это договор, заключенный с [НАЗВАНИЕ ВАШЕЙ КОМПАНИИ] (далее именуемой «Поставщик»), расположенным по адресу [ВАШ АДРЕС] , и [ИМЯ КЛИЕНТА] (далее именуемый «Клиент»). расположен по адресу [АДРЕС КЛИЕНТА] , в этот день [ДАТА] .

Клиент настоящим поручает Поставщику предоставлять услуги, как описано в разделе «Объем и способ предоставления услуг». Провайдер настоящим соглашается предоставить Клиенту такие услуги в обмен на вознаграждение, как описано в разделе «Оплата оказанных услуг».

Объем и порядок оказания услуг

В зависимости от вашего бизнеса (и почему клиент удержал вас) именно здесь вы вводите специфику взаимодействия. Например, если вы компания по связям с общественностью, вы бы сказали что-то похожее на приведенный ниже абзац.

[НАЗВАНИЕ ВАШЕЙ КОМПАНИИ] соглашается предоставить [НАЗВАНИЕ КЛИЕНТА] услуги по связям с общественностью в форме кампании в СМИ по продвижению нового кокосового смузи из капусты на рынках Нью-Йорка и Лос-Анджелеса. Кампания начнется 1 января 2017 года и завершится 31 декабря 2017 года. [НАЗВАНИЕ ВАШЕЙ КОМПАНИИ] соглашается создавать пресс-релизы, сообщения в социальных сетях, электронные информационные бюллетени и целевые электронные сообщения для целевых журналистов, специализирующихся на продуктах питания и образе жизни, в печатных и электронных СМИ. Средства массовой информции. [НАЗВАНИЕ ВАШЕЙ КОМПАНИИ] предоставит [НАЗВАНИЕ КЛИЕНТА] ежемесячный отчет с описанием работы со СМИ и результатов.

Оплата оказанных услуг

[ИМЯ КЛИЕНТА] должен заплатить [НАЗВАНИЕ ВАШЕЙ КОМПАНИИ] за услуги, предоставленные в соответствии с прилагаемым Графиком платежей, в течение [НОМЕР] календарных дней с даты, указанной в счете [ИМЯ КЛИЕНТА] . Если [ИМЯ КЛИЕНТА] не оплатит [НАЗВАНИЕ ВАШЕЙ КОМПАНИИ] полную сумму, указанную в любом счете, в течение [НОМЕР] календарных дней с даты выставления счета, штраф за просрочку платежа, равный [СУММА ДОЛЛАРОВ] , должен будут добавлены к причитающейся сумме, и проценты в размере [ПРОЦЕНТОВ] в год начисляются с календарного дня, следующего за датой выставления счета.

Применимое право

Настоящий контракт регулируется законами округа [COUNTY] штата [STATE] и любым применимым федеральным законом.

В подтверждение своего согласия с вышеуказанными условиями стороны или их уполномоченные представители ставят свои подписи:

(Напечатанное имя клиента или агента) (Напечатанное имя поставщика или агента)

(Подпись клиента или агента) (Дата) (Подпись поставщика или агента) (Дата)

об оказанных услугах — Перевод на польский язык — Linguee

Ввести предварительные критерии оценки проекта, гарантирующие, что

[…]

инфраструктурных проекта должным образом демонстрируют ЕС

[…] добавленной стоимости или b как e d на услуги оказаны a nd генерируют достаточные […]

выручки.

eur-lex.europa.eu

Wprowadzenie kryteriów oceny ex-ante projektu, które zagwarantują, że projekty w zakresie infrastruktury

[…]

należycie wykazuj wartość dodaną

[…] dla UE lub ż e są op art e na usługach w yświadczonych i p rzyno sz wycestar …

дочери.

eur-lex.europa.eu

Мировой рынок экологически чистой

[…]

звуковых решений и

[…] технологий в основном b as e d на оказанные услуги t o i институциональные […]

клиента, компании или государственные учреждения.

de.asket.pl

Globalny rynek rozwizań i technologii

[…] proekologiczn yc h opiera si ę głównie na obsłudze klie ntó w instytucjonalnych, […]

фирма albo instytucji publicznych.

asket.pl

Вышеупомянутое сообщение не является торговой информацией

[…]

в смысле, установленном в Законе

[…] от 18 июля 20 0 2 об оказанных услугах b y e лектронные средства […]

(Законодательный вестник № 144, поз. 1204 с поправками).

newsletter.proinwestycje.pl

Powyższa wiadomość nie jest informacją

[…]

handlow w rozumieniu ustawy dnia

[…] 18 lipc a 2002 r. o świadczeniu usług d rogą e lektroniczną […]

(Dz. U. Nr 144, поз. 1204 ze zm.).

newsletter.proinwestycje.pl

Оплачиваемый труд (наличными

[…] и / или в k in d ) на t h e нормальный масштаб f o r 9013 901 a n d который во время […]

отчетный год (без

[…]

нормальных выходных) работали в хозяйстве не менее одного целого дня в неделю.

eur-lex.europa.eu

Opłacana siła robocza (w gotówce i / lub w naturze)

[…] według standardo wy ch s tawe k za świadczone us ł ugi, i k ra podczas roku […]

obrachunkowego (z wyjątkiem

[…]

normalnego urlopu) pracowała dla gospodarstwa przez przynajmniej jeden cały dzień tygodniowo.

eur-lex.europa.eu

Компания также имеет право в рамках Управления портфелем

[…]

услуг, заключить и

[…] прекратить, для a n d на b e ha lf Клиента, любые дополнительные соглашения, относящиеся к g t o o услуги рендеринг b y t he BH или […]

Банк-депозитарий, в том числе

[…]

для подачи приказов или инструкций на покупку или продажу Финансовых инструментов с помощью средств связи и соглашений, касающихся конкретного способа оплаты приобретенных Финансовых инструментов.

moneymakers.pl

Spółka uprawniona jest również, w

[…]

рамах Зарзондзания

[…] Portfelem, d o zawie ran ia i ro zwi ązyw an ia w imieniu i ec1 i ec1 i ec1 rz1 umó w dodatkowych z wiązanych z usł ug ami świadczonymi […]

przez DM lub

[…]

Bank Depozytariusz, w tym umożliwiajcych składanie zleceń lub dyspozycji nabycia lub zbycia Instrumentów Finansowych za pomocą środków telekomunikacyjnych Instruments umów dotycznoyśción zołycznácznázów.

moneymakers.pl

Место поставки y o f оказанные услуги t o n налогооблагаемые лица посредником, действующим от имени a d на b e га lf другие лица должны, […]

где такие услуги

[…]

составляют часть сделок, кроме тех, которые упомянуты в Статье 9e и Статье 9j, и являются местом, где основная сделка осуществляется в соответствии с положениями Статей 9a — 9g и 9i.

eur-lex.europa.eu

M iejs cem świadczenia usług n a rze cz podmiotów niebędących podatnikami przez pośr ed 901 901 901 zecz o sób trzecich jest, […]

w sytuacji, gdy takie

[…]

usługi stanowią część transakcji innej niż te, o których mowa w art. 9e i 9j miejsce, gdzie podstawowa transakcja jest wykonywana zgodnie z przepisami art. 9а-9г ораз арт. 9i.

eur-lex.europa.eu

Государства-члены могут налагать на налогоплательщиков обязанность до

[…]

выставить счет на

[…] уважение к добру s o r услуги o t he r, чем те, которые указаны в предыдущих подпунктах, которые они предоставили d o отрендерено на t h ei r территории.

eur-lex.europa.eu

Państwa Członkowskie mog nałożyć, wobec osób niebędących

[…]

podatnikami, obowizek

[…] wystawiania faktur y na t owar y lub usługi inn e niż wym ie nione w poprłsochby uakapit świadczyły na ich te rytor iu m.

eur-lex.europa.eu

Что касается статьи 14 (2) предложения, которая касается центра интересов, который определяет компетенцию соответствующего государства-члена в случае самозанятости в соответствии со статьей 13 (2) (b) Основного Регламента, то

[…]

Совет посчитал нужным

[…] добавить номер r o f оказанные услуги ( a s уже указано […]

в статье 12a (5) (d) Совета

[…]

Регламента (ЕЭС) № 574/72) и удалить упоминание о государстве-члене, в котором заинтересованное лицо обязано платить налоги, поскольку оно считает, что вопросы налогообложения выходят за рамки координации систем социального обеспечения (статья 14 ( 8) в Общей позиции).

eur-lex.europa.eu

Co się tyczy арт. 14 авст. 2, dotyczącego centrum zainteresowania, zgodnie z którym określa się właściwość państwa członkowskiego w przypadku samozatrudnienia w myśl art.13 уст. 2 лит. б)

[…]

rozporządzenia podstawowego, Rada

[…] uznała, że ​​tr ze ba d odać liczbę świadczonych us łu g (ta k … jak ma to [ta k ] jak ma to [

miejsce w art. 12а уст. 5 лит.

[…]

г) rozporządzenia Радий (ЭРГ) NR 574/72) я skreślić odesłanie делать państw członkowskiego, ш którym Особа zainteresowana podlega obowiązkowi podatkowemu, яко że zdaniem Радий kwestie podatkowe wykraczają Поза Zakres koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (ст.14 авст. 8 wspólnego stanowiska).

eur-lex.europa.eu

Это обеспечивает не только меньшую разницу во времени (поэтому телефонные контакты могут быть более частыми, а ответы на обнаруженные проблемы — быстрее), но также больше возможностей для личной встречи, что повышает качество связи и уменьшает

[…]

недоразумений, увеличиваясь на

[…] качество t h e оказанные услуги a n d удовлетворение […]

клиентов.

krakow.pl

Zapewnia to nie tylko mniejsze rónice w lokalnym czasie (dzięki czemu częstsze mogą być kontakty telefoniczne, a reakcja na zgłaszane problemy może być szybsza, w […]

co podnosi jakość relacji i zmniejsza liczbę nieporozumień

[…] zwiększ aj ąc jakość świadczonych usł ug i z ad owolenie […]

klientów.

krakow.pl

Объем предлагаемых работ в данном случае очень широк, поскольку он охватывает «мягкие» меры, заключающиеся в основном в повышении уровня знаний фермеров и лесовладельцев, в поддержке их сотрудничества и участия в производстве высококачественных продуктов питания

[…]

производственных систем,

[…] облегчение доступа к advi , так что r y оказанные услуги t o t подол и создание условий […]

в поддержку их отказа

[…]

профессии, а также «жесткие» меры, то есть те, которые чаще всего относятся к реализации конкретных проектов или мероприятий в аграрной сфере и на практике повышают конкурентоспособность, то есть поддерживают модернизацию агрохолдингов и переработку сельскохозяйственной продукции, улучшение и развитие инфраструктуры, связанной с развитием и приведением сельскохозяйственных и лесных хозяйств в соответствие с условиями Общего рынка.

minrol.gov.pl

Zakres proponowanych prac jest tu bardzo szeroki i obejmuje zarówno działania nazwane umownie «miękkimi» polegające przede wszystkim na podnoszeniu poziomu wiedzy rolasnikówi wiśłañówi wiświówicówi wiśłañówi wi. […]

системный продукт

[…] żywności wysok ie j jak ci, ułatwieniu dos pu do uscchug 90cug 90cug 90cug do 90cug 90c ..]

czy też tworzeniu

[…]

warunków wspomagających ich odchodzenie z zawodu, jak i działania «twarde», to jest takie, które najczęściej wiążą się z realizacją konkretnych inwestycji czy działjań wwestycji czy działjań wi нп. wspieranie modernizacji gospodarstw rolnych i przetwórstwa produktów rolniczych, poprawianie i rozwój infrastruktury związanej z rozwojem i dostosowywaniem do warunków Wspólnego Rynku gospodarstwnychny.

minrol.gov.pl

2. Распоряжаться о возмещении помощи, незаконно полученной Адриатикой (а с 26 июля 2004 г. — Tirrenia

[…]

di Navigazione S.p.A.)

[…] в отношении трансфера po r t услуги, оказанные на t h e Генуя (Вольтри) в Палермо […]

(Термини Импрез), маршрут

eur-lex.europa.eu

2. nakazanie zwrotu bezprawnie otrzymanej przez Adriaticę (a począwszy od dnia 26 lipca 2004 r.

[…]

— przez Tirrenia

[…] Navigazione) po mocy z tytuł u świadczenia usługi przewozowej na tr asie Ge ) nua (Volt]

Палермо (Термини Импресе)

eur-lex.europa.eu

Перед заключением Соглашения Брокерский дом просит Клиента или потенциального Клиента предоставить основную информацию об уровне их знаний об инвестировании в финансовые инструменты и их инвестиционном опыте, необходимую для оценки того, является ли финансовый инструмент […]

является объектом

[…] предлагаемые брокерские услуги или банкротство ra g e услуга t o b e s e d на t h e Соглашение заключено, соответствующие […]

для данного Клиента,

[…]

с учетом его индивидуальной ситуации.

dbsecurities.pl

Przed zawarciem Umowy Dom Maklerski zwraca się do Klienta lub Potencjalnego Klienta o przedstawienie podstawowych informacji dotyczących poziomu wiedzy o inwestowaniu w zakresie dozencędzjansiañówych » […]

oceny, czy инструмент

[…] finansowy cy przedmiotem of erow an ej us ługi maklerskiej lub u maklerskiej lub u maklerska 901 901 901 świ ad czona na podstawie […]

zawieranej umowy,

[…]

są odpowiednie dla danego Klienta, biorąc pod uwagę jego indywidualn sytuację.

dbsecurities.pl

Банк, образованный после слияния Fortis Bank Polska S.A. и Dominet Bank S.A, будет осуществлять деятельность, аналогичную банковской деятельности, проводимой обоими банками до настоящего времени, а именно универсальную деятельность, включая розничные банковские операции (включая частные банковские операции),

[…]

услуг для малых предприятий и

[…] коммерческий банк в г ( услуги оказаны т о м эдиум и […]

крупных предприятий и финансовых организаций).

bnpparibas.pl

Bank powstały połczeniu Fortis Bank Polska S.A. oraz Dominet Bank S.A. będzie prowadził działalność zbliżoną do obecnie realizowanej przez oba banki, tzn. działalność uniwersalną obejmującą bankowość detaliczną (w tym bankowość prywatną),

[…]

bankowość małych przedsiębiorstw oraz

[…] bankowość k om ercy jną ( usługi d la ś красный ni ch i dużych […]

przedsiębiorstw oraz instytucji finansowych).

bnpparibas.pl

В соответствии с концепцией

[…] Договор, t h e оказанные услуги b y E ricsson в составе поставки, установка (с возможностью демонтажа действующих элементов телекоммуникаций Покупателя network) и запуск Продуктов, а также их дальнейшая интеграция с сетью Покупателя будет осуществляться perfo rm e d на t h e на основе […]

Доставка заказов.

midasnfi.pl

ZGO дп т г Umo Wa Ramową, ś wiadczenia Eric сс на ж zakresie dostawy, instalacji (wraz г ewentualną deinstalacją dotychczas eksploatowanych Elementow Sieci Kupującego) Ораз uruchomienia produktów , a następnie ich zintegrowania z sie cią Kupującego, wyk onyw an e będą na podstawchawie Zamówień.

midasnfi.pl

Как пар. t o f оказанные услуги , w e могут предоставить вам […]

15 складских помещений, которые расположены в разных частях

[…]

Poland, и наша команда, которая проведет надежную техническую экспертизу в каждой из представленных областей.

pwc.pl

W r ama ch świadczonych pr zez na s usług o dd aje my doji ..]

15 магазинов злокализованных на терении калей Польский

[…]

oraz nasz zespół, który przeprowadzi rzetelną ekspertyzę techniczną w każdej z podanych dziedzin.

pwc.pl

В случае, когда TSOe или TSOg предоставляет Дому информацию

[…]

о приостановке действия

[…] transmis si o n оказанные услуги f o r данный член Палаты или ее клиент в рамках указанных единиц планирования кодов грузоотправителя, которые Палата должна предотвратить ( с даты доставки, указанной биржей для данного члена палаты или его клиента) подача реестра позиций er e d на t h os e Scheduling […]

Коды единиц или грузоотправителя.

тге.пл

W przypadku otrzymania przez Izbę

[…]

informacji od Giełdy o

[…] wstrzymaniu przez ОС П LUB OSP г świadczenia у Sl мкг пр г syłowych DLA Członka Izby LUB Jego Klienta на wskazanych Jednostkach Grafikowych LUB Kodach ZUP, Izba uniemożliwi оды датого dostawy wskazanej przez Гильде danemu Członkowi Izby lub klientowi Członka Izby z głas zan ie zarejestrowanych na ty ch Je ch Je …]

lub Kodach ZUP pozycji.

тге.пл

Оказанные услуги t o t публично и организациям, предлагающим и оказывающим медицинские услуги (т.е. доступ к медицинским данным и информации, включая истории болезни, полученное лечение, ключевые медицинские данные, такие как группа крови , возможность записаться на прием к хирургии, выписывать электронные рецепты, направления и справки об отпуске по болезни только для правомочных лиц в соответствии с l a w на a c ce ss к личным данным).

mac.gov.pl

Usługi z arówno dla obyw at eli, jak i dla podmiotów oferując yc hi obsługujących hi obsługujących czługi do medyus choroby я przebytych kuracjach, podstawowych danych medycznych (Np. група krwi), możliwość wyszukiwania я zapisu на wizyty lekarskie Ораз wystawianie elektronicznych Recept, skierowań я zwolnień , Tyl Ko DLA ОС Ob до rawnionych, ш zgodzie z obowiązującymi […]

прзеписами

[…]

ustawy o dostępie do danych osobowych).

mac.gov.pl

Однако, чтобы предотвратить упражнение

[…]

прав, которые Статья

[…] 43 EC con fe r s на i n di viduals from b ei n g 901 m po ssible или […]

сверхсложный, национальный

[…]

суд может определить, привело ли применение этого законодательства в сочетании, где это уместно, с соответствующими положениями конвенций об избежании двойного налогообложения, к отказу в удовлетворении требований, предъявленных истцами в ходе основного разбирательства до уплаты налогов. властями соответствующего государства-члена.

eur-lex.europa.eu

Jednak w celu zapobieżenia temu, by wykonywanie praw,

[…] które ar t. 43 WE prz y znaje jednostkom, było ni emoż li we lub nadmiernie […]

utrudnione, sąd krajowy

[…]

może zbadać, Czy stosowanie Tych przepisów ш związku г, ш odpowiednim przypadku, właściwymi postanowieniami umów о unikaniu podwójnego opodatkowania, ш Каздым przypadku prowadziłoby делать odrzucenia roszczeń skarżących ш postępowaniu Przed SADEM krajowym przez organy podatkowe danego państwa członkowskiego.

eur-lex.europa.eu

С учетом вышеупомянутых обязательств компании, занимающиеся производством, торговлей и распределением электроэнергии в Польше (включая предприятия в группе

[…]

PGE Group), напрямую или

[…] косвенно, depen de n t on a g re ements за оказание услуг по передаче, которые предусматривают правила в отношении расчетов t o f оказанные услуги t o a TSO и […]

методы урегулирования расхождений энергии

[…]

генерирующих и получающих единиц, возникающих в результате балансирования Оператором внутреннего спроса на электроэнергию.

gkpge.com

Z uwagi na powyższe uwarunkowania spółki prowadzące działalność w obszarze wytwarzania, obrotu i dystrybucji energii

[…]

elektrycznej w Polsce (w tym podmioty z Gru py PGE) u zależnione są, pośredni o lub b ezpośrednio0005, od umów 9 […] dotyczących świadczenia usług przesyłania, ш których zapisane są Zasa ду Roz licz En ZA ś ж iadczone USL мкг я на Речи OSP Ораз Sposoby rozliczenia Energii odchyleń Jednostek [. ..]

Wytwórczych i Odbiorczych powstałych wyniku bilansowania przez Operatora krajowego zapotrzebowania na energię elektryczną.

gkpge.com

Компетентные органы могут потребовать

[…]

, что определенные статьи, чтобы квалифицировать

[…] для exemp ti o n на a d mi ssion , b e 9032 901 RM непригодный для использования […]

рваные, перфорированные,

[…]

, с четкой и нестираемой маркировкой, или любым другим способом, при условии, что такая операция не разрушает их характер как образцы.

eur-lex.europa.eu

Właściwe władze mog uzależnić

[…]

zwolnienie przy wjeździe niektórych

[…] artykułów od pozba wi enia ich na sta łe u ży teczności poprzez […]

przedarcie, dziurkowanie lub wyraźne

[…]

i czytelne oznaczenia bądź w dowolny inny sposób, pod warunkiem, że działanie takie nie zniszczy ich przydatności jako probek.

eur-lex.europa.eu

Коэффициент

CAF, определенный для данного календарного месяца, составляет

[…]

базис для модификации

[…] Базовые расценки f o r услуги, оказываемые на t h e на транспортной основе […]

заказа принимаются Перевозчиком в следующем календарном месяце.

freshlogistics.pl

Wskaźnik CAF ustalony dla danego miesiąca kalendarzowego stanowi

[…]

podstawę do modyfikacji Stawek

[…] cenowych wy jści owy ch za usługi świadczone na pod staw ie zleceń […]

transportowych przyjętych przez

[…]

Przewonika w kolejnym miesiącu kalendarzowym.

freshlogistics.pl

Организованная часть предприятия, составляющая объект соглашения, будет состоять из выбранных активов Филиала и конкретных обязательств перед группой его клиентов, включая дебиторскую задолженность по кредитам, депозиты и отдельные компоненты

[…]

основных средств, а также выделено

[…] операционные соглашения относятся d t o оказанные услуги f o r портфель клиентов принят.

bnpparibas.pl

W skład zorganizowanej części przedsiębiorstwa, stanowiącej przedmiot umowy, wchodzić będą wybrane aktywa oraz określone zobowiązania Oddziału wobeślone zobowiązania Oddziału wobeślone zobowizania Oddziału wobeślone zobowizania Oddziału wobec grupy jego wrazyklient, klient, 9, kliento klient […]

składniki majątku trwałego i

[…] wybrane umo wy oper acy jne związane z u ugami ś wiadczonya ś wiadczonya

bnpparibas.pl

Одна из основных предпосылок эффективных действий —

[…] постоянно повышается качество т ч д оказано услуг .

ru.gaz-system.pl

Jednym z głównych założeń efektywnego działania

[…] jest stałe p odnos zen ie jakości świadczonych usł ug .

gaz-system.pl

Аутсорсинг med ic a l услуги , t как ks государственного сектора в развитых странах и процессы, которые станут возможны только t o b e оказано t h и ks к техническому прогрессу, может значительно увеличить количество t h e o f fe красный и […]

таким образом — увеличить потенциал, который будет использоваться.

krakow.pl

Ou TS ourci нг Uslug medycznych, г ADAN сек ektora publicznego krajów rozwiniętych я procesy, które dopiero Stana się możliwe делают świadczenia Dzięki postępowi technologicznemu, może znacząco zwię кс ZYC lic zbę oferowanych u ug a prz ez to powiększyć потенциал […]

do wykorzystania.

krakow.pl

Возможно, что BRE Bank Securities S.A. отобразит, предоставит

[…] или в прошлом h a s оказанные услуги f o r компании и […]

других лиц, упомянутых в настоящем отчете.

bre.com.pl

Jest Możliwe, że DI BRE Banku

[…]

S.A. świadczy, będzie świadczyć,

[…] lub w przes ośc i świadc zy ł usługi na r zecz prz ed siębiorców […

i innych podmiotów wymienionych w niniejszym opracowaniu.

bre.com.pl

Практическое обучение, указанное в Разделе 1

[…]

Позиция 2 состоит из

[…] участие не менее 10 пилотов ta g e услуги o f m aritime pilo ta g e b y p илотов, назначенных старшим пилотом […]

из соответствующих

[…]

пилотный район, в котором кандидат проходит производственную практику.

gdanskpilot.pl

Praktyka, o której mowa w ust. 1 пкт

[…]

, 2, поля на

[…] uczestniczeniu w re aliza cji co najmniej 10 usł ug p il otowych wyzonywim 9013 pilotów wyz na czonych […]

przez szefa pilotów właściwego

[…]

dla rejonu pilotowego, w którym kandydat na pilota morskiego odbywa praktykę.

gdanskpilot.pl

Вы соглашаетесь с тем, что любое заявление о правильности работы инструментов / технических

[…]

support / или

[…] уведомление о деле l a w предоставлено i n c on соединение с t h e 901 le gal support /, вам сообщит www.Веб-сайт gwpi.eu и такое уведомление поддерживаются только в том случае, если вы вводите действительные данные, а также если вопросы относятся к d t o услуги t o w который вы приобрели […]

плата за доступ.

english.gwpi.eu

Przyjmujesz do wiadomiści, że wszelkie zgłoszenia dotyczące prawidłwości funkcjonowania

[…]

narzędzi / wsparcie techniczne /

[…] lub zgłoszenia doty cz ące kwesti praw ny ch w zwią z ku ze swiadczonymi swiadczonymi swiadczonymi swiadczonymi 1 www .eu i takie zgłoszenia będą obsługiwane jedynie jeśli podasz prawidłowe dane, a także j eśli py tan ia dotyczą us ia dotyczą us ..]

dostęp.

english.gwpi.eu

Справедливая стоимость t h e оказанная услуга b y e служащих в обмен на предоставленные опционы и акции увеличивает затраты соответствующего периода, соответствующие собственному капиталу в случае операций с собственными акциями и обязательствами в случае операций с расчетами денежными средствами b as e d on s h ar es конечной материнской компании Группы.

bre.com.pl

Wart ć g odz iwa świadczonej prz ez praco wn ików pracyan wn ików pracyan, w zamian321 koszty danego okresu odpowiednio ш korespondencji г kapitałami własnymi ш przypadku transakcji Płatności ш formie akcji rozliczanych ш instrumentach kapitałowych, смазочного zobowiązaniami ш przypadku transakcji rozliczanej ś ро dkam я pienięKnymi, Опара т.е J на ​​akcjach jednostki [ …]

dominującej najwyKszego szczebla.

bre.com.pl

Во многих случаях

[…] и depen di n g on t h e вид ac = vity и produc t o t o b e производство d o r отрисовано , t he промоутеры […]

не испытывают особых трудностей при поиске новой компании.

anpecyl.com

W wielu przypadkach i

[…] w zależności od rodzaju dz ia łaln ci i produktu l ub usł ugi, kt wóra ma by

nie napotykają na specjaln e trudności w znalezieniu lokalizacji dla swojej nowej firmy.

anpecyl.com

Преимущества без ошибок; Биллинг ПК за услуги независимых подрядчиков

Офис главного юрисконсульта опубликовал следующее неофициальное заключение 21 февраля 2001 г., отражающее позицию Департамента страхования штата Нью-Йорк.

Re: Безошибочная выгода; Биллинг ПК за услуги независимых подрядчиков

Вопрос представлен:

Может ли корпорация профессиональных услуг (далее «ПК»), которая оказывает медицинские услуги через своих владельцев и сотрудников или через независимых подрядчиков, каждый из которых имеет соответствующую лицензию на предоставление данной услуги, может считаться «лицензированным поставщиком» в соответствии с Правилом 68, N .Y. Comp. R. & Regs., Tit. 11, §65.15 (j) (2000), имеющего право на возмещение в соответствии с Законом штата Нью-Йорк о всеобъемлющем страховании автотранспортных средств (Закон об отсутствии вины), статьей 51 Закона о страховании штата Нью-Йорк (McKinney 2000) ,?

Вывод:

(a) Если владелец (и) ПК имеет лицензию на оказание медицинских услуг и такие услуги предоставляются владельцем ПК или сотрудником под наблюдением владельца ПК, счета за услуги могут быть выставлены на условиях отсутствия вины ПК в качестве лицензированного поставщика этих услуг.

(b) Если медицинские услуги предоставляются поставщиком, который является независимым подрядчиком с ПК и не является сотрудником, находящимся под непосредственным контролем владельца ПК, ПК не имеет права выставлять счета без нарушения правил в качестве лицензированного поставщика. этих услуг.

Анализ:

Закон об отсутствии вины включает в себя льготы, которые должны быть предоставлены как часть основной компенсации экономического ущерба за необходимые медицинские услуги. Закон о страховании штата Нью-Йорк §5102 (a) (1) (McKinney 2000).Чтобы выполнить требования Закона об отсутствии вины, Суперинтендант по страхованию опубликовал Постановление 68, которое гласит:

Страховщик должен выплачивать компенсацию за любой элемент убытка, кроме компенсации в случае смерти, непосредственно заявителю или, когда это уместно, родителю заявителя или законному опекуну или любому лицу, несущему юридическую ответственность за предметы первой необходимости, или по поручению заявителя или любое из вышеупомянутых лиц должно платить поставщикам медицинских услуг или работодателю заявителя напрямую.Пособие в случае смерти выплачивается в наследство имеющего право потерпевшего. (курсив добавлен) N.Y. Comp. R. & Regs., Tit. 11, §65.15 (j).

Статья 15 Закона о коммерческих корпорациях Нью-Йорка (McKinney 2000) разрешает регистрацию корпораций по оказанию профессиональных услуг. Закон о коммерческих корпорациях Нью-Йорка §1504 (McKinney 2000) предусматривает, в соответствующей части:

(a) Ни одна корпорация по оказанию профессиональных услуг не может оказывать профессиональные услуги, кроме как через лиц, уполномоченных законом оказывать такие профессиональные услуги в качестве физических лиц.

Закон о деловых корпорациях Нью-Йорка §1507 (McKinney 2000) ограничивает выпуск акций корпорации профессиональных услуг для лиц, имеющих лицензию на занятие этой профессией, а Закон о деловых корпорациях Нью-Йорка §1511 (McKinney 2000) аналогичным образом ограничивает передачу акций в корпорации.

Закон о коммерческих корпорациях Нью-Йорка §1515 (McKinney 2000) предусматривает, что регулирование, в частности, медицинских профессий должно соответствовать Закону об образовании. §6509-a Закона Нью-Йорка об образовании (McKinney 2000), который называет разделение гонораров непрофессиональным поведением, предусматривает, среди прочего, что запрет не должен рассматриваться как запрещающий корпорации профессиональных услуг получать или разделять гонорары, заработанные ее акционерами. и сотрудники.

Таким образом, очевидно, что персональный компьютер может получить финансовую выгоду от услуг его владельцев и сотрудников по авторизованному лечению пациентов без сбоев. Соответственно, такая корпорация может считаться «лицензированным поставщиком» в рамках Положения 68 Департамента страхования, имеющим право на компенсацию за предоставленные медицинские услуги.

Что касается независимых подрядчиков, я полагаю, этот термин используется в том виде, в каком он обычно понимается в Нью-Йорке:

Тот, кто, выполняя независимую работу, заключает договор на выполнение определенной работы в соответствии со своими собственными методами и без контроля работодателя…., G.D. Searle & Co. против Medicore Communications, Inc., 843 Fed Supp. 893 (S.D.N.Y.1994)

Из-за отсутствия контроля заказчик обычно не несет ответственности за халатность независимого подрядчика. Бек против Woodward Affiliates, 226 App. Div. 2d 328, 640 N.Y.S. 2d 205 (2 декабря 1996 г.).

Этот департамент заметил, что все чаще ПК выставляют счета за безотказные услуги, предоставляемые независимыми подрядчиками. Такое прямое выставление счетов ПК из-за отсутствия надзорного контроля со стороны ПК может способствовать мошенничеству, поскольку ПК может выставлять счет в соответствии со своим собственным графиком оплаты как специалист, а не с тарифным планом врача общей практики независимого подрядчика, который фактически предоставил обслуживание.Кроме того, пациент может ошибочно полагать, что действия независимого подрядчика находятся под контролем ПК.

Поскольку §6509-a Закона Нью-Йорка об образовании прямо разрешает акционерам и сотрудникам вносить вклад в доход ПК и является отдельным по отношению к независимым подрядчикам, разрешение ПК выставлять счет независимому подрядчику может представлять собой незаконное разделение оплаты. Это, конечно же, решение Департамента образования.

Соответственно, поскольку контроль и, следовательно, ответственность принципала за действия независимого подрядчика ослаблены, и в целях сохранения целостности безаварийной системы и систем лицензирования врачей, этот Департамент определил, что, когда услуги предоставляются независимым подрядчиком, ПК не следует рассматривать как «лицензированного поставщика», уполномоченного выставлять счета в соответствии с принципом отсутствия ошибок.

Это письмо ограничено толкованием Закона о страховании и не предназначено для толкования любого другого закона, такого как Закон об образовании, который находится в юрисдикции других агентств.

Для получения дополнительной информации вы можете связаться с главным прокурором Аланом Рахлином в офисе Нью-Йорка.

За оказанные услуги | Encyclopedia.com

SOMERSET MAUGHAM
1932

ВВЕДЕНИЕ
АВТОРСКАЯ БИОГРАФИЯ
ОБЗОР СЮЖЕТА
ПЕРСОНАЖЕЙ
ТЕМЫ
СТИЛЬ
ИСТОРИЧЕСКИЙ КОНТЕКСТ
КРИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР 927 ОБЗОР 9347 9347 КРИТИЧЕСКИЙ ОБЗОР 927 в 1932 году Сомерсет Моэм был провозглашен самым успешным драматургом Англии.Моэма хвалили за его искусное повествование, которое развлекало публику в течение тридцати лет. Этой ночью, однако, английская публика не была подготовлена ​​к антивоенной направленности его новой пьесы, и в результате она закрылась после всего семидесяти восьми представлений.

Оценка пьесы выросла за годы, прошедшие с момента ее первой постановки. Теперь « за оказанные услуги» признана одной из лучших пьес Моэма. История, так шокировавшая первых зрителей, фокусируется на разрушительных последствиях Первой мировой войны для английской семьи.В то время как Моэм ведет хронику разрушенных жизней каждого члена семьи Ардсли и их друзей, он представляет резкое обвинение войны и правительств, которые убеждают молодых людей жертвовать своими жизнями во имя славы.

Уильям Сомерсет Моэм родился 25 января 1874 года в Париже, Франция. Отец Моэма, Роберт, работал в посольстве Великобритании в качестве поверенного. После смерти обоих его родителей с разницей в два года одиннадцатилетний Моэм был отправлен в Кент, Англия, и вырастил его дядя, преподобный из местного священника, и его жена.Моэму пришлось нелегко в Королевской школе в Canterbury из-за постоянного заикания и его маленького роста, который сделал его болезненно застенчив. В 1890 году, в шестнадцать лет, он начал изучать философию в Гейдельбергском университете.

Вернувшись в Кент несколько лет спустя, он начал писать, но решил заняться медициной, чтобы оплатить счета. Шесть лет он обучался в больнице Св. Томаса в Лондоне, где работал акушеркой для матерей из рабочего класса. После того, как он получил степень доктора медицины в 1897 году, он отказался от профессии и занялся писательской деятельностью на полную ставку, обретя уверенность в своих первоначальных литературных успехах.Его первый роман, Лиза из Ламбета , отражавший его деятельность акушерки, был опубликован в том же году вместе с рассказами, опубликованными в Punch и других журналах. Он продолжал писать после того, как переехал в Париж, но жил там в бедности, пока его литературная репутация не начала расти после постановки его первой пьесы Lady Frederick в 1907 году и четырех других пьес в следующем году.

После печально известного процесса над Оскаром Уайльдом в 1895 году Моэм стал гораздо более скрытным в отношении своей собственной гомосексуальности.В 1915 году он женился на Сири Веллком, дизайнере интерьеров, от которой у него родился ребенок.

Во время Первой мировой войны Моэм служил в отделении скорой помощи Красного Креста и в качестве медицинского офицера. Позже он служил в британской секретной службе в Швейцарии и России. Во время Второй мировой войны Моэм служил в Министерстве информации Великобритании в Париже. Его пьеса « за оказанные услуги » стала резкой критикой отношения английского правительства к ветеранам войны. В 1916 году он встретил Джеральда Хэкстона, американского водителя скорой помощи, и, несмотря на его брак с Веллкомом, они стали любовниками и товарищами на следующие тридцать лет.Моэм и Веллком развелись в 1929 году.

После войны ошеломляющий успех Моэма как драматурга, романиста и писателя-путешественника, сделавший его одним из самых богатых авторов в мире, позволил ему вести роскошный образ жизни. Он развлекал королевских особ и богатых на своей вилле на юго-востоке Франции, когда-то принадлежавшей Леопольду II, и сколотил состояние в искусстве. Он умер в Ницце, Франция, в 1965 году.

Act 1

Действие пьесы происходит в доме Леонарда и Шарлотты Ардсли, расположенном в небольшом провинциальном городке недалеко от Кентербери, Англия.Один днем миссис Ардсли пьет чай со своим сыном Сиднеем, который ослеп в результате ранений на войне. Она сообщает ему, что приехала ее дочь Этель и что ее муж Ховард заберет ее позже. Они обсуждают проблемы с алкоголем Ховарда и его отношения с Этель.

Этель приходит с Гвен, подругой семьи, чей жалкий тон к Сидни становится весьма раздражающим. Младшие дочери миссис Ардсли, Лоис и Ева, вскоре вернулись после игры в теннис с Уилфредом Седаром, мужем Гвен, и Колли Страттон, еще одним другом семьи.Когда Ева уходит за горничной, остальные обсуждают тот факт, что Ева так и не пережила потерю жениха во время войны. Гвен делает невежественные замечания о классе перед Этель, которая вышла замуж ниже нее, а остальные упрекают Гвен за это.

Уилфред решает остаться и сыграть еще одну партию в теннис и уговаривает Гвен оставить его там, на что она неохотно соглашается. Сидней говорит другим, насколько он ценит то, как хорошо Ева заботится о нем. Колли и Уилфред обсуждают ограниченные семейные перспективы Лоис в маленьком городке.Колли признает, что у него финансовые проблемы с автомобильным бизнесом, и просит Уилфреда ссуду, но Уилфред отказывается.

После того, как Уилфред уходит, появляется Ева с чаем, и они обсуждают ее заботу о Сиднее. Она пытается чтобы убедить Колли найти жену, но он отвергает ее предложение. Приходит Леонард; он выражает свое сочувствие и дает советы по поводу финансовых проблем Колли. После отпуска миссис Ардсли обсуждает свою проблему со здоровьем со своим братом, врачом.

Когда они остаются одни, Уилфред говорит Лоис, что он «без ума от нее», и предлагает ей сбежать с ним.Лоис отказывается от его ухаживаний, настаивая на том, что он достаточно взрослый, чтобы быть ее отцом. Приходит Говард и, быстро оценив ситуацию, говорит Уилфреду оставить Лоис в покое. Когда появляется Гвен, Уилфред злится, называя ее дурой из-за ее ревности и настаивая на том, чтобы она немедленно ушла. После того, как Ховард впадает в пьяный сон, Этель пытается защитить его перед Евой. Вскоре Ева уезжает играть с Сиднеем в шахматы — игру, которую она, по общему признанию, ненавидит.

Act 2

Ева становится все более взволнованной, когда они с Сидни спорят, играя в шахматы, пока, наконец, она не бросает все фигуры на пол.Ева заявляет, что она больше не хочет быть его опекуном и устала от «быть занудой». Миссис Ардсли пытается убедить Еву посочувствовать ситуации Сиднея, но Ева не может, настаивая на том, что она уже отдала достаточно — мужчине, которого она любила. Ева опасается, что у нее больше никогда не будет возможности выйти замуж. После того, как она в слезах выбегает из комнаты, Сидней говорит своей матери, что понимает чувства Евы и не винит ее за них.

Приходит Гвен и говорит миссис Ардсли, что, по ее мнению, ее муж влюблен в Лоис.Миссис Ардсли советует ей не обращать на него внимания и говорит, что из этого ничего не выйдет. Вскоре появляется Лоис с жемчужным ожерельем, которое, как она утверждает, является поддельным, но, как подозревает Гвен, настоящее. Ее мать говорит Лоис, что, по ее мнению, ей нужно отдохнуть у тети на неделю или две. Позже Лоис спрашивает Уилфреда о том, настоящие ли жемчужины, которые он ей подарил. Когда он признает, что это так, Лоис настаивает на том, что она не может принять их, но вскоре он меняет свое мнение. Он снова признается в любви и просит ее сбежать с ним.

Лоис рассказывает Этель о предложении Уилфреда, и Этель пытается отговорить свою сестру от этого. Их разговор переходит на отношения Этель с Ховардом, который, по словам Лоис, «обычен». Этель признает, что она испытывала к нему сильное физическое влечение, когда встретила его, и что она влюбилась в него. Лоис приходит к выводу, что она не так романтична, как ее сестра. Она говорит Этель, что не сбежит с Уилфредом, но признает, что «иметь такой шанс очень интересно».

Позже в тот же день Ардсли сообщает Колли, что Колли, скорее всего, отправят в тюрьму за недобросовестные чеки, которые он выписал на свой переполненный счет.Колли жалуется, что с военно-морским героем нельзя так плохо обращаться, и просит Ардсли о помощи. Ардсли настаивает на том, что он мало что может сделать.

После того, как Ардсли уходит, появляется Ева и умоляет Колли позволить ей помочь ему, одолжив ему денег. Колли отказывается, отмечая неприемлемость ее предложения. Ева признается в своих чувствах к нему и предлагает им обручиться, чтобы ему было легче принять деньги. Когда Колли отвергает ее, предполагая, что когда-нибудь она найдет кого-то, кто ей «действительно понравится», Ева унижается.Колли извиняется и уходит.

Позднее, когда Лоис критикует Ховарда за пьянство, он признает, что ему нравится «время от времени посмеяться по-старому», но Этель этого не делает. Ховард говорит Лоис, что она выглядит «немного дьяволом», и просит поцеловать. Не обращая внимания на ее протесты, он целует ее, что приводит ее в ярость. Он пытается убедить ее, что она «упускает из виду», и приглашает ее на свою ферму. Его очевидное желание к ней заставляет ее остановиться, но появление миссис Ардсли снимает напряжение.Когда миссис Ардсли сообщает дочери, что она организовала для нее визит к тете, Лоис соглашается.

Act 3

Позже Уилфред противостоит Лоис, умоляя ее не уходить, но она отказывается. Он убеждает ее оставить жемчуг и настаивает на том, что сделает для нее все, что угодно. Остальные входят и обсуждают поездку Лоис, когда врывается Ардсли и говорит им, что Колли застрелился. Ева ломается, обвиняя их всех в том, что они не пытались спасти его, и настаивает на том, что она и Колли были помолвлены.

Когда Лоис и Ховард остаются одни, Лоис признается, что он ей нравится. Позже Сидней выражает вину за судьбу Колли и обвиняет правительство в том, что оно не позаботилось о мужчинах, которые участвовали в войне. Когда его отец пытается защитить страну, Сидней утверждает, что люди были принесены в жертву правительственному «тщеславию, жадности и глупости», а патриотизм и слава — «чушь». Ховард признается, что ему нравилась война, поскольку она была более захватывающей, чем его нынешняя жизнь.

ГоспожаВрач Ардсли говорит миссис Ардсли, что ей нужна операция, иначе она проживет не больше нескольких месяцев. Понимая, что у нее рак, миссис Ардсли отказывается. Миссис Ардсли заключает, что осознание того, что она умрет, вызывает у нее «забавный трепет», потому что теперь она свободна.

Появляется Гвен и сообщает миссис Ардсли, что Лоис и Уилфред убегают в Лондон. Она умоляет Лоис не уходить, настаивая на том, что она никогда не даст развод с мужем. Позже Лоис признается Этель, что она не любит Уилфреда, но ей нравится иметь над ним власть.Ева входит в комнату, накаченная наркотиками, и объявляет, что идет Колли. В финальной сцене появляется Ардсли, рассказывающий своей семье, как это прекрасно, когда они все вместе, и хвалит Англию «и все, что она олицетворяет». Спектакль завершается тем, что Ева поет «Боже, храни короля» «тонким и надломленным голосом», что приводит всех в ужас.

Шарлотта Ардсли

Шарлотта сочувствует и чувствительна к проблемам своей семьи и друзей. Она понимает, что Эстер вышла замуж за Ховарда, потому что они были влюблены.Открытая и готовая принять перемены, она признает, что думала, что после войны классовые разногласия уменьшатся.

Любовь Шарлотты к мужу побудила ее оградить его от суровых реалий, таких как болезнь. Она изо всех сил пытается защитить свою семью, но устала и испытывает головокружительное чувство свободы, когда знает, что скоро умрет.

Ева Ардсли

Ева взяла на себя роль смотрителя Сиднея, а также помогает управлять домом, поскольку ее мать больна. Сидни предполагает, что ей нравится быть мученицей, утверждая, что «Эви — это проблема — иметь инвалида, за которым нужно ухаживать.«Он настаивает на том, что« природа уготовила ей стать святой, и ей чертовски повезло, что я рядом, чтобы дать ей возможность заработать небесную корону ».

Сидней, однако, признает только одно из побуждений его сестры. другие действительно дают ей цель в жизни, но она все больше возмущается тем фактом, что у нее нет других вариантов. Она отчаянно хочет мужа и детей.

Леонард Ардсли

Леонард «всегда смотрит на светлую сторону вещей», но только так что ему не придется связываться с болезненными истинами.Миссис Ардсли отмечает, что «он никогда не видит дальше кончика носа», и объясняет, что ей «всегда приходилось следить за тем, чтобы он не споткнулся о очевидное и не поранился».

Сначала он симпатизирует дилемме Колли, но его ограниченное сочувствие не побуждает его принимать какие-либо меры, чтобы помочь ему. Он отказывается обвинять правительство в войне или ее последствиях, оправдывая их пренебрежение такими людьми, как Колли, когда он настаивает, что «нация не может позволить себе роскошь поддерживать армию офицеров, в которой она не нуждается.»

Лоис Ардсли

Лоис стала жесткой и эгоистичной из-за своих ограниченных перспектив. Несмотря на то, что она не любит Уилфреда, ее волнует драма побега с ним. Она никогда не думает о страданиях, которые она причинит Гвен. , или ее сестра, когда она обдумывает роман с Ховардом. Мрачная жизнь ее сестер пугает Лоис и заставляет ее думать только о себе.

Сидней Ардсли

Сидней приспособился к своей слепоте благодаря сочетанию сардонического остроумия и сочувствия других ограничений.Иногда он использует свое остроумие за свой счет, например, когда он говорит своей матери, что она должна утешать себя, думая, что у нее есть герой для сына. Однако война озлобила Сидней. Он утверждает, что у него и у других, кто служил, «у нас отняли шанс сделать хорошую работу в жизни».

Претендуя на некоторую твердость, Сидней утверждает, что страдания не облагородили его. Он цинично задается вопросом, что бы Ева делала без семьи, предполагая, что она хочет стать святой.Тем не менее, Сидней сочувствует окружающим. Он милостив, когда надоедливая Гвен жалеет его, и выражает сожаление, когда узнает о самоубийстве Колли. Признание того, что его инвалидность тяжела для других.

Этель Бартлетт

Этель — порядочная, гордая женщина. Она хранит романтические воспоминания о том, как сильно они с Ховардом были влюблены, когда впервые встретились. Ее здравый смысл заставляет ее признать напряженность в своем браке, но она отказывается жаловаться, настаивая на том, что сделала все возможное.Ее самоотверженность побуждает ее винить себя в нарушении правил класса, утверждая, что их брак был тяжелее для Ховарда, чем для нее.

Говард Бартлетт

Говард слишком много пьет и пытается казаться более величественным, чем он есть, но его речь выдает его. Он говорит Уилфреду, что он был офицером и джентльменом, и предупреждает: «Не забывай этого». Устали от того, что вас считают обычным делом по сравнению с леди, как Этель, Говард пытается соблазнить Лоис, потому что в ней есть «немного дьявола».«

Gwen Cedar

Гвен« отчаянно держится за остатки своей молодости », тем более что у нее есть развратный муж. Слишком стараясь снискать расположение окружающих, она раздражающе симпатизирует Сидни. Ей также не хватает такта, так как ей не хватает такта. когда она выпаливает перед Этель, «всегда ошибочно выходить замуж вне класса». Она парит над своим мужем и шпионит за ним, отчаянно пытаясь сделать все возможное, чтобы он не бросил ее.

Wilfred Cedar

Уилфред — эгоистичный и бессердечный человек, который ничего не думает о том, чтобы причинить боль или унизить Гвен перед ее друзьями.Он признается Колли, что заработал много денег на рынке и теперь «собирается жить как джентльмен». Тем не менее, когда Колли просит одолжить денег, чтобы не попасть в тюрьму, Уилфред отказывается, настаивая: «Я не из денег, знаете ли… У меня нет больше, чем я могу потратить». Вскоре он заплатит немалые деньги за жемчуг, но только для того, чтобы утолить свою страсть к Лоис. Когда Лоис спрашивает, что стало бы с Гвен, если бы Уилфред оставил ее, он ответил: «О, черт возьми, Гвен. Я могу думать только о себе.»

Collie Stratton

Колли командовал эсминцем британского флота во время войны, но не смог адекватно обеспечить себя в последующие годы. Он честный человек, у которого нет делового чутья. Хотя он и выписывает плохие чеки, он считает что он каким-то образом получит деньги, чтобы расплатиться с ними. Он признает: «Я вбивал себе это так много лет, что в британском флоте нет ничего невозможного. Было трудно уступить, пока я все еще боролся со мной ». Его гордость мешает ему принять предложение Евы о деньгах, и он слишком порядочен, чтобы воспользоваться ее чувствами к нему.Он относится к Еве ласково и ласково, отказываясь от нее.

Лицемерие войны

Моэм раскрывает лицемерие правительств, которые вербуют молодых людей для ведения войн за честь и славу своей страны. Сидней объясняет, как англичане изначально считали, что «каждая жертва того стоит». В конце войны они были уверены, что погибшие сделали это не зря. Мужчины, «которые были сломлены и разбиты… были воодушевлены мыслью, что если бы они отдали все, то отдали бы это ради великого дела.

Тем не менее, Сидней настаивает, что эти люди были «обманщиками некомпетентных дураков, которые правили народами». Он заключает, что они «были принесены в жертву своему тщеславию, своей жадности и своей глупости». Он беспокоится, что «они». втянут нас всех в новую войну «, и заявляет, что если они это сделают, он выйдет на улицу и закричит,» все это чушь то, что они говорят вам, о чести, патриотизме и славе, койке, койке, койке … «Моэм показывает, как эти люди были брошены своим правительством и лишены своей славы, поскольку они изо всех сил пытаются вынести физические и экономические трудности в результате войны.Сидни должен пережить свою слепоту и полную зависимость от семьи. После прославленной службы в британском флоте Колли не оставалось иного выбора, кроме как попытаться добиться успеха в своем малом бизнесе. Когда это терпит неудачу, он не видит для себя другого выхода, кроме самоубийства.

ТЕМЫ ДЛЯ ДАЛЬНЕЙШЕГО ИЗУЧЕНИЯ

  • Напишите сценарий на основе одного акта пьесы. С какими проблемами вы столкнулись бы, если бы сняли киноверсию пьесы?
  • Изучите классовую структуру англичан в годы после Первой мировой войны.Насколько сложно было перейти из низших классов в высшие? Учитывайте как экономические, так и социальные факторы.
  • Изучите роль женщин в Англии после войны. Какие возможности, если таковые были, у них были вне дома?
  • Изучите отношение английского правительства к ветеранам после Первой мировой войны. Какую поддержку они им предлагали?

Классовое сознание

Жесткая британская классовая система в эту эпоху ограничивала жизнь высших и низших классов.Мужчины и женщины, вступившие в брак с представителями более низкого сословия, позорят свои семьи и создают напряженность в своих браках. Гвен точно передает условное Отношение к таким договоренностям, когда она отмечает: «Всегда ошибочно выходить замуж вне своего класса. Это никогда не бывает успехом». Брак Этель с пьяным развратником Говардом подтверждает ее точку зрения. Когда она вышла замуж за фермера-арендатора, она смутила свою семью, которая наблюдала, как она «стареет, устает и безнадежно». А ее муж, который устал всегда снисходительно смотреть на свою жену, теперь ищет в другом месте, чтобы немного «повеселиться».

Сексизм

Жесткая классовая система в сочетании с повсеместным сексизмом серьезно ограничивает возможности для женщин в пьесе. Говард отражает традиционное отношение, когда заявляет, что «нет места лучше дома, а дом — это место женщины». Ева заперта в своем доме, ей отводится традиционная роль смотрителя, поскольку она проводит долгие часы, заботясь о Сиднее. Ее единственная надежда на побег, как и у всех женщин в пьесе, — это замужество. Ева ломается в голове, потому что после самоубийства Колли побег отрезан.По иронии судьбы, сексистские взгляды также разрушают Колли, когда он отказывается от предложения Евы о помощи, потому что он не может принять деньги от женщины.

Лоис не принуждают к браку, чтобы избежать ограниченной жизни в стране, но единственный доступный для нее вариант — принять приглашение Уилфреда бежать с ним в Лондон. Столкнувшись с реальностью жизни стареющих женщин, она соглашается на это, потому что не любит Уилфреда. Если он бросит ее ради более молодой женщины, она не убьется горем.

Жизнь Гвен будет уничтожена, когда Лоис убежит с Уилфредом, поскольку, как она понимает, она «слишком стара, чтобы оставлять ее одну». Она, как и Этель, принимает разврат своего мужа, потому что у нее нет другого выбора. В свои пятьдесят Гвен слишком стара, чтобы найти нового мужа, и поэтому она должна делать все возможное, чтобы попытаться удержать его, в том числе унижать себя, прося помощи у других.

Suspense

Сюжеты Моэма следуют традиционным характеристикам хорошо сделанной пьесы с четким рисунком конфликта, кульминации и развязки.Часто его сюжеты сосредоточены на секретах, которые в конечном итоге раскрываются к концу пьесы. Саспенс усиливается, поскольку аудитория ждет раскрытия секретов. Для предоставленных услуг следует этому шаблону. В сюжете есть два главных секрета: рак миссис Ардсли и отношения Лоис как с Уилфредом Седаром, так и с Говардом Бартлеттом. В то время как секрет миссис Ардсли не вызывает большого конфликта в пьесе, в отличие от Лоис: пьеса заканчивается ее решением сбежать с Седаром и, возможно, вступить в сексуальные отношения с Говардом, мужем ее сестры, что повлияет на ее сестру, Седар. жена Гвен и репутация семьи Лоис.Другой конфликт в пьесе, который вращается вокруг отношений между Евой и Колли, заканчивается трагедией, когда Колли убивает себя, а Ева теряет рассудок.

Ирония

Моэм использует иронию в своей характеристике слепого Сиднея, который может «видеть» гораздо яснее, чем любой другой член его семьи. Он понимает жертвы, на которые идет Ева, и не винит ее в ее вспышках, и только он один знает, что его мать умирает от рака. Сидней также ясно видит лицемерие своего правительства, когда он настаивает, что он и такие люди, как он, «были обманутыми некомпетентными дураками, которые правили народами», что они были «принесены в жертву своему тщеславию, своей жадности и своей глупости. .«По иронии судьбы, отец Сиднея не видит реальности ужасов войны, которые его окружают. Он утверждает, что« нам никому из нас не о чем особо беспокоиться »и не« очень на что жаловаться »перед своей дочерью. , чей разум был разрушен смертью двух мужчин, которых она любила.

Первая мировая война

Первая мировая война была вызвана убийством эрцгерцога Франца Фердинанда, наследника Австро-Венгерской империи, 28 июня 1914 года. в Сараево, Босния Конфликт начался месяц спустя, когда Австро-Венгрия объявила войну Сербии.Вскоре после этого другие европейские страны объявили войну. Великобритания вступила в войну 4 августа после того, как Германия начала вторжение во Францию. Война между союзными державами (Франция, Россия, Великобритания и Соединенные Штаты) и центральными державами (Германия и Австро-Венгрия) бушевала до 1918 года. Общее количество жертв необычайно, оценивается в 10 000 000 человек, из которых приблизительно 750 000 — британцы. .

После короткого послевоенного периода экономического процветания безработица в Англии увеличилась, поскольку вернувшиеся солдаты искали работу.В 1921 году число безработных увеличилось до 2 миллионов человек. К 1932 году это число выросло до 3 000 000.

После Первой мировой войны британское общество пережило период перемен. Традиционные верования в Бога, страну и человечество пошатнулись, когда британский народ столкнулся с опустошительной войной такого масштаба. Чувство замешательства и беспорядка, которое в результате привело к сомнению, а часто и к отказу от общепринятой морали и убеждений.

Вторая мировая война

В 1930-х годах мир пережил десятилетие агрессии, кульминацией которого стала Вторая мировая война.Эта Вторая мировая война стала результатом подъема тоталитарных режимов в Германии, Италии и Японии. Эти милитаристские режимы получили контроль в результате экономической депрессии, которую пережила большая часть мира в начале 1930-х годов, и условий, созданных мирными соглашениями после Первой мировой войны. Диктатуры, установившиеся в каждой стране, стимулировали экспансию в соседние страны. В Германии Гитлер усилил армию в 1930-е годы. В 1936 году итальянские войска Бенито Муссолини взяли Эфиопию.В 1936–39 Испания была вовлечена в гражданскую войну с фашистской армией Франсиско Франко при поддержке Германии и Италии. В марте 1938 года Германия аннексировала Австрию, а в марте 1939 года Германия оккупировала Чехословакию. Италия взяла Албанию в апреле 1939 года. Через неделю после того, как нацистская Германия и СССР подписали Договор о ненападении, 1 сентября 1939 года Германия вторглась в Польшу, и началась Вторая мировая война. 3 сентября 1939 года Великобритания и Франция объявили войну Германии после того, как подводная лодка потопила британское судно Athenia у берегов Ирландии.Другой британский корабль, Courageous , был потоплен 17 сентября. Все члены Британского Содружества, кроме Ирландии, вскоре присоединились к Великобритании и Франции в объявлении войны.

СРАВНИТЬ И КОНТРАСТИЧНОСТЬ

  • 1930-е годы: После Второй мировой войны в Германии, Италии и Японии возникла реакция на рост тоталитарных режимов. Более двухсот стран объединились для борьбы с милитаристской экспансией в Европе.

    Сегодня: Соединенные Штаты и Великобритания вместе с тридцатью тремя другими странами вторглись в Ирак в 2003 году.Первоначальным мотивом вторжения является предполагаемая угроза иракского оружия массового уничтожения. Несколько союзников по коалиции уходят из Ирака, поскольку оружия массового поражения не обнаружено.

  • 1930-е годы: Британия идет вслед за Америкой в ​​депрессию, и к 1932 году в Великобритании было около 3 000 000 безработных.

    Сегодня: В Англии действует экономическая политика, такая как пособие по безработице. Эта политика призвана не допустить, чтобы страна впала в серьезную экономическую депрессию, подобную той, что была в 1930-х годах.

  • 1930-е годы: «Новая женщина» описывает женщин, которые бросают вызов традиционным представлениям о женском месте, особенно о ролях жены и матери. Эти вызовы рассматриваются как угроза ткани британской семьи.

    Сегодня: Женщины имеют возможность работать дома или вне дома, или и то, и другое. Тем не менее, те, кто предпочитает иметь детей и карьеру, сталкиваются с трудностями при выборе баланса между работой и домашним расписанием.

Когда для оказания услуг открылся в театре Globe в Лондоне в 1932 году, аудитория не была готова к его антивоенной направленности.В результате спектакль закрылся всего после 78 спектаклей. Как утверждает Тед Морган в своей биографии о Моэме, пьеса является «обвинением всей нации… Патриоты и обещания, апостолы лучшего мира были показаны как мошенники и лицемеры».

Энтони Кертис в предисловии к пьесе пишет, что «лондонские критики проклинали ее квалифицированная похвала ». Он цитирует одного из таких критиков, Чарльза Моргана, анонимно написавшего в The Times , что« г-н. Моэм устроил нам увлекательное театральное развлечение, если не более того.Кертис отмечает, что в The Spectator Питер Флеминг пришел к выводу, что Моэм слишком старается обвинить войну во всех проблемах, с которыми сталкиваются персонажи. Флеминг пишет, что

, если война постановила, что миссис Ардсли должна найти пост — военная жизнь — грустное и глупое занятие, уже не в самом лучшем вкусе, война не виновата, что она должна вскоре покинуть ее ».

Другие рецензенты были гораздо резче. Кертис цитирует разъяренного писателя Сесила Робертса, который высказался в своей статье: «Должен ли Моэм уйти с этим?» для The Daily Express : «Это хуже, чем плохая игра.… Это злобная пропагандистская игра против тех, кто живет храбростью и надеждой ». Однако в ответ чемпион Уимблдона по теннису Банни Остин через несколько дней написал в газету красноречивую защиту пьесы. Некоторые обозреватели, такие как Десмонд Маккарти в газете New Statesman и Джон Поллок в Saturday Review назвал ее своей лучшей пьесой.

Репутация пьесы выросла с момента ее первой постановки. Кертис отмечает, что ее постановка 1979 года в Королевском национальном театре была одобрена многими в пресса как «театральный шедевр Моэма».Он добавляет: «На этом расстоянии пьеса появляется как микрокосмический образ того, что Оден позже описал как« низкое нечестное десятилетие »». М.К. Найк в своем исследовании работ Моэма находит «большую мягкость; и осознание более серьезных проблем жизни », чем в предыдущей работе Моэма. Лоуренс Брандер в своем путеводителе по Моэму настаивает, что пьеса« была слишком точной картиной, чтобы иметь успех на сцене », и заключает:« Это горькая картина мрачного мира, воплощенная в этом очень искусном произведении.»

Венди Перкинс

Перкинс — профессор американской и английской литературы и кино. В этом эссе Перкинс сосредотачивается на разрушительном воздействии войны и социального положения на женщин в пьесе Моэма.

Тед Морган утверждает, что его биография о Моэме, что за оказанные услуги является «обвинением всей нации». Он утверждает, что Сомерсет Моэм выставляет «патриотов и обещающих, апостолов лучшего мира» как «мошенников и лицемеров».»Моэм делает это, показывая разрушительные последствия войны для английской семьи. Героические действия Сиднея Ардсли во время Первой мировой войны принесли ему Военный крест, но мало что другое. Ослепленный на войне, Сидней ограничен своим домом и должен зависеть от своего доброта и забота семьи, поскольку правительство отвернулось от него и других солдат, которые храбро сражались за свою страну. Как отмечает Сидней, все продолжается так, как было до войны, «за исключением того, что мы все разорены до предела. и у нескольких сотен тысяч таких же людей, как я, у нас отняли наш шанс сделать хорошую работу в жизни.»Другой парень, похожий на него, Колли Страттон, доведен до самоубийства после того, как его бизнес потерпел неудачу, и он не видит надежды на будущее.

Наиболее драматические последствия войны видны на людях в пьесе, но Моэм также иллюстрирует ущерб Сделано с женщинами. В своей хронике жизней трех сестер Ардсли и их подруги Гвен Моэм показывает, как война, усугубленная жесткой британской классовой системой, более тонким, но не менее разрушительным образом повлияла на оставшихся женщин. позади.

Ева Ардсли становится самой трагичной фигурой в пьесе. Тридцатидевятилетняя женщина при первом появлении выглядит беспокойной и изможденной. Сочетание класса и войны сильно ограничило ее шансы на счастье. Ева так и не смогла смириться со смертью жениха, погибшего на войне. Ее мать объясняет: «В таком месте она вряд ли могла надеяться. К концу войны молодых людей осталось очень мало. А девочки все время росли». В культуре, почитающей молодость и красоту, у Евы не было особых возможностей найти подходящего мужа, что было целью каждой женщины в то время.Другой мужчина интересовался ею, но она отвергла его, потому что он не принадлежал к ее классу. На таких женщин, как Ева, требовалось не только выйти замуж, но и выйти замуж хорошо.

Поскольку у нее нет мужа и нет ближайших перспектив, Ева взяла на себя роль смотрителя своего брата, играя с ним бесконечные часы в шахматы, что она, по общему признанию, ненавидит. Она приходит к выводу, что уход за Сидни помог ей пережить потерю жениха. Тем не менее, она не отказалась от своей мечты о том, чтобы когда-нибудь выйти замуж, поскольку общество убедило ее, что «это удел женщины — иметь собственный дом и детей, о которых нужно заботиться.«

Ева взяла на себя роль святой, поскольку у нее было мало возможностей для чего-либо другого, утверждая, что она рада делать все, что в ее силах,« чтобы немного облегчить жизнь »Сиднею. Сидней утверждает, что Природа уготовила ей святость и решает: «Для нее чертовски повезло, что я рядом, чтобы дать ей возможность заработать небесную корону». Тем не менее Сидней игнорирует социальное давление, которое побудило Еву взять на себя эту роль и не оставило ей другого выбора.

Однако Ева не может сохранять свою святую манеру поведения, поскольку она осознает мрачное будущее, которое ее ждет впереди.Во время игры в шахматы с Сиднеем она стреляет в ответ после того, как Сидни критикует ее ходы: «Боже мой, не трачу ли я свою жизнь на то, чтобы заглядывать в будущее. И это чертовски радостная перспектива». Ее разочарование нарастает, пока она не рассыпает осколки по полу и не заявляет: «Почему меня все время приносят в жертву?» В гневе Ева обвиняет Сидни в своих ограниченных перспективах, восклицая: «Это чудовищно, что он пытается помешать кому-либо еще хорошо провести время». И все же не Сидней делает Еву несчастной; война и жесткие социальные нормы, которые определили ее место, отняли ее будущее.

Делая последнюю попытку заполучить себе мужа, Ева предлагает Колли жениться, что поможет ему выбраться из финансовых затруднений. Этель поддержала этот брак, заключив, что «даже брак, который не совсем удовлетворителен, лучше, чем вообще не состоять в браке». Колли отвергает Еву, уверяя ее, что когда-нибудь она найдет кого-то, кто ей «действительно понравится», и Ева унижена. Однако позже, когда ее отец говорит ей, что Колли покончил с собой, она страстно защищает его, настаивая на том, что они были помолвлены.Она доходит до истерии, когда заявляет, что выход замуж за Колли был ее «единственным шансом», и проклинает их всех.

Этель, старшая дочь, добилась успеха там, где ее сестра потерпела неудачу. Она вышла замуж и имеет детей, но ее положение не принесло ей счастья. Война нанесла материальный ущерб ее семье, поскольку правительство не выполнило своего обещания поддержать фермеров-арендаторов. В результате она и ее муж много работают, чтобы выжить.

Брак Этель с мужчиной из рабочего класса принес позор ее семье и негодование ее мужа.Ее мать признается: «Когда происходила эта резня, возражать мужчине из-за того, что он был всего лишь мелким фермером-арендатором, казалось таким снобизмом». Но бесчувственный комментарий Гвен более точно отражает жесткое отношение британской классовой системы: «Всегда ошибочно выходить замуж из другого класса. Это никогда не бывает успехом».

Этель пытается убедить всех в своем счастье, настаивая на том, что ей «не на что жаловаться», но она раскрывает свои истинные чувства, когда срывается, наблюдая, как спит ее пьяный муж.Позже она признается, что жизнь жены фермера-арендатора была трудной, и что иногда ее расстраивает его заурядность. Признав, что для Ховарда было бы лучше жениться в его собственном классе, она говорит: «Вот почему я чувствую, что всегда должна проявлять к нему терпение». Говард предлагает причину своего пьянства, когда приходит к выводу, что Этель слишком хороша для него. Он признает, что он «всего лишь простой фермер… только… ты же не всегда хочешь смотреть на свою жену, не так ли?» В результате он ищет в другом месте Лоис, которую считает более забавной, чем его жена.

Страдания Гвен являются результатом развратных действий ее мужа. В свои пятьдесят она «отчаянно цепляется за остатки своей молодости», зная, что она «слишком стара, чтобы оставлять ее одну». В безумной попытке удержать мужа Гвен унижает себя, умоляя миссис Ардсли убедить Лоис не убегать с ним. Миссис Ардсли пытается утешить Гвен, говоря ей, что «мужчин такого возраста часто привлекают умные молодые люди», и предполагает, что «разумная жена просто пожимает плечами и смеется.Ее безопасность в том, что умные молодые люди смотрят на ее мужа как на старого парня ». Гвен, однако, не находит утешения в ее словах, признавая, что богатство мужа и ее возраст ставят ее в уязвимое положение.« Я стар и он — все, что у меня есть, — настаивает она. — Я слишком стара, чтобы начинать все сначала. Ее единственный выход — пригрозить скандалом, если Лоис сбежит с Уилфредом.

У Лоис больше перспектив, чем у ее сестер, из-за ее молодость и красота, но ее выбор также ограничен и не очень привлекателен.Как заключает Уилфред, «в наши дни девушки, живущие в деревне, должны брать то, что могут получить». Есть несколько вариантов для женщины, которая не может позволить себе жить в городе. Лоис признает, что Уилфред достаточно взрослый, чтобы быть ее отцом, но она думает принять его предложение сбежать с ним, поскольку она не видит другого выхода. Признавая последствия войны, она жалуется, что «есть вероятность, что так будет продолжаться, пока мы все не устанем, старушки». Когда Этель пытается отговорить ее, она настаивает: «Я ухожу, знаете ли.… Чего именно я должен ожидать? Дергаться, как Ева, или делать все возможное на плохой работе, как ты? »

Лоис считает Уилфреда надежной перспективой, поскольку она не любит его и, следовательно, не будет страдать, если он в конце концов бросит ее ради более молодой женщины. Наблюдая за тем, как Этель« стареет » и усталый и безнадежный »напугал ее и побудил ее довольствоваться Уилфредом. Она признает, что собирается уйти с Уилфредом из-за того, что принесут ей его деньги:« свободу и возможности ». В результате ее ограниченного выбора Лоис стал «жестким и эгоистичным».«

ЧТО Я ЧИТАЮ СЛЕДУЮЩИЙ?»

  • «Солнце тоже восходит» (1926) Эрнеста Хемингуэя фокусируется на группе разочаровавшихся американцев, живущих в Париже после Первой мировой войны
  • Вирджиния Вульф Миссис Дэллоуэй (1925) фокусируется на разрушительных последствиях Первой мировой войны для англичанина.
  • В своей самой известной работе Of Human Bondage (1915) Моэм включает автобиографические элементы в свою хронику одинокой жизни молодого человека.
  • Найджел Вини собирает убедительные художественные образы войны в своих Изображениях военного времени: британское искусство и художники Первой мировой войны (1992).

К концу пьесы Лоис готовится сбежать с Уилфредом и, возможно, завязать роман с Ховардом, что еще больше навредит жизням Этель и Гвен. Ева потеряла рассудок, о чем свидетельствует ее объявление семье, что они с Колли собираются пожениться. Жестокая ирония невменяемой песни Евы в конце пьесы предлагает достойное свидетельство мужчинам и женщинам, чьи жизни были разрушены Первой мировой войной.

Источник:

Венди Перкинс, Критическое эссе о для оказанных услуг , в Драма для студентов , Томсон Гейл, 2006.

Текст недоступен

Текст недоступен

Текст недоступен

Текст недоступен

Брандер, Лоуренс, Сомерсет Моэм: Путеводитель , Оливер и Бойд, 1963.

Кертис, Энтони, «Введение», в W. Сомерсет Моэм: Пьесы: Два , Метуэн, 1999, стр.xiii – xxix.

Maugham, W. Somerset, За оказанные услуги: пьеса в трех действиях , Heinemann, 1932.

Morgan, Ted, Maugham: A Biography , Simon and Schuster, 1980.

Naik, MK, У. Сомерсет Моэм , University of Oklahoma Press, 1966.

Корделл, Ричард А., Сомерсет Моэм: биографическое и критическое исследование , Indiana University Press, 1961.

Корделл представляет проницательный анализ работ Моэма, в том числе его пьесы.

Кертис, Энтони, Образец Моэма: критический портрет , Гамильтон, 1974.

Кертис заключает, что работа Моэма является точным отражением британского общества в годы войны.

Потеря, Арчи К., W. Сомерсет Моэм , Ангар, 1987.

Потеря проливает свет на этого человека и его работу.

Сандерс, Чарльз, «У. Сомерсет Моэм», в Словаре литературной биографии , Vol. 10, Modern British Dramatists, 1900–1945 , под редакцией Стэнли Вайнтрауба, Gale Research, 1982, стр.22–42.

Сандерс представляет исчерпывающий обзор Моэма и его пьес.

Услуга, оказываемая за любую меньшую плату, все равно будет «услугой» в соответствии с Законом о защите прав потребителей

Верховный суд : Судебная коллегия д-ра Д. Я. Чандрахуда и Аджая Растоги, JJ постановила, что рабочий-строитель, зарегистрированный в соответствии с Законом о строительных и других строительных рабочих (Регулирование занятости и условий службы), 1996 г., и является бенефициар Схемы, созданной в соответствии с Правилами, сформулированными в соответствии с постановлением, является «потребителем» в значении Раздела 2 (d) Закона о защите прав потребителей 1986 года.

Суд пояснил, что работники, зарегистрированные в соответствии с положениями Закона 1996 года, являются бенефициарами схем, созданных Советом. После регистрации каждый работник должен делать ежемесячный взнос в фонд по ставке, установленной правительством штата. Он сказал, что согласно установленной законом схеме услуги, которые Правление оказывает бенефициарам, не являются услугами, которые предоставляются бесплатно, чтобы составить исключение из установленного законом определения, содержащегося в Разделе 2 (1) (o) и Раздел 2 (d) (ii) Закона о защите прав потребителей 1986 года.

«Настоящая проверка заключается не в том, является ли сумма, внесенная бенефициаром, достаточной для покрытия всей стоимости расходов, предусмотренных схемой. До тех пор, пока оказанная услуга не оказывается бесплатной, любой недостаток услуги подлежит устранению на форумах, учрежденных в соответствии с Законом о защите прав потребителей 1986 года ».

Сколько стоит франшиза кфс в россии: Франчайзинг | Официальный сайт KFC

Сколько стоит франшиза KFC в России в 2020 году?

Сколько стоит франшиза KFC в России в рубляхВ мире существует общеизвестная форма присоединения к успешному бизнесу в качестве совладельца с возможностью использования разработанных торговых практик и раскрученных названий. Одной из таких сетей, предлагающей сотрудничество российским бизнесменам, является KFC. Компания славится не только системой продаж, но и удивительно вкусными блюдами из курицы. Говорят, что курица терияки, гамбургеры KFC настолько впечатляющие, что с первого раза вызывают вкусовую зависимость у посетителей. По этой причине довольно много россиян хотят узнать: сколько стоит франшиза KFC? Сразу ответим, ценник на это удовольствие составляет 750 тыс. долларов.

О сети КФС

Большинство покупателей не вникают в историю одной из известных сетей ресторанов. Она как бы существует параллельно. КФС хорошо знают за уникальные рецепты, которые строго охраняются авторским правом. В Интернете можно встретить много блогов, которые пытаются скопировать рецепт курицы, гамбургера или даже кофе. И достижение вкусовых параметров является признаком поварского мастерства.

Эта сеть и ее блюда стали своеобразным стандартом отличного вкуса и интернациональной кухни. Если говорят, вкусно, как в КФС, то это действительно заслуживает внимания. В эти рестораны приходят, чтобы насладиться вкусовыми впечатлениями.

Сколько стоит франшиза KFC в России в 2020 году

Несмотря на то что ценник франшизы многих реальных покупателей пугает, есть один приятный момент. Это связано с тем, что ежегодное роялти у этой сети просто отсутствует. Владелец ресторана однократно покупает пакет услуг, включая торговую стратегию и все-все, что в нее входит и работает дальше. Такие условия действуют для России и Украины, в цифрах это выглядит так:

  • авансирование и регистрация заявки 46 900 долларов;
  • последующие инвестиции по системе «все включено» обойдутся в 700 000 долларов;
  • других отчислений нет.

В общем, КФС пошла самым простым путем, давая сразу все и не взимая регулярное вознаграждение. Стоимость первичных инвестиций не рассчитана на обычных россиян, но и поставщик франшизы так отсекает участников бизнеса, которые не могут себе его позволить финансово. Это связано и с желанием сохранить стандарты всемирно известных ресторанов. Заведения сети представлены в 125 странах мира и являются прямыми конкурентами по популярности МакДональдс.

В рамках франшизы покупатель получает не только все необходимое для бизнеса, но и секретные рецепты, которые принесли сети мировой успех, включая:

  • рецепт курицы в панировке;
  • рецепт приправы из 11 трав и специй, придающей незабываемый вкус и аромат.

Доступны и другие известные блюда, которые также предполагает приобретенная франшиза. Она действительна для одного заведения на территории одной из стран.

Читайте также: Сколько стоит франшиза Макдональдс в России в рублях

Сколько стоит франшиза KFC в России в рублях

Поставщиком услуги является головной офис, поэтому для оплаты придется покупать валюту, а оплачивать на зарубежный счет. Но с вводом в России и Украине IBAN никаких проблем не возникнет. Покупатель обычным образом делает перечисления, учитывая банковские услуги. Проконсультироваться по этому вопросу реально непосредственно в национальном представительстве компании в России.

Получить официальную информацию о стоимости франшизы в рублях можно после заполнения анкеты на русском сайте компании. Она рассчитывается на день оплаты по курсу Банка России. КФС обязывает франчайзеров сохранять детали переговоров в тайне. По этой причине узнать, сколько стоит в рублях получение разрешения на открытие заведения в РФ, можно только при личном контакте. При непосредственном общении с кандидатом озвучиваются и дополнительные условия франшизы.

Какие выгоды можно приобрести при покупке франшизы КФС

Франшиза этой компании довольно дорого стоит. По этой причине стоит сделать сравнение и выяснить, сколько можно на ней зарабатывать. Это можно сделать только при непосредственном общении с поставщиком услуг. Вопрос, сколько будет давать дохода бизнес, приобретенный по выгодной франшизе, довольно условный. Ответ зависит от города размещения и непосредственно выбора места ресторана.

При этом покупатели могут быть уверены, что сотрудничество с КФС стоит того:

  • клиенты хорошо знают марку бренда и знакомы с ее вкусной едой;
  • сеть предлагает очень популярные блюда, которые пользуются спросом даже в малолюдных местах и привлекают большой поток посетителей;
  • ресторан этой сети обычно становится центром семейного отдыха; привлечению посетителей будет способствовать организация парка детского отдыха, делового и семейного времяпровождения.

Сколько бы потенциальный покупатель ни потратил, бизнес все равно окажется высокоприбыльным. Но стоит обратить внимание на место размещения заведения: выход на точку безубыточности для каждого ресторана сети разный. Тем не менее, по опыту, все владельцы очень довольны, что решились открыть этот бизнес, несмотря на то, сколько они потратили на запуск ресторана быстрого питания. Это отличный способ правильно вложить деньги и получить высокий и регулярный большой доход.

Причем собственный ресторан можно всегда продать с выгодой для себя и реальными показателями рентабельности для нового владельца, если это необходимый шаг и обдуманное решение.

Франшиза KFC: цена, описание, отзывы

Инвестиции 42 000 000 ₽

Стоимость франшизы и цена владения


Запросить финансовый план

О компании

KFC (до 1991 года — Kentucky Fried Chicken — «Жареный цыплёнок из Кентукки») — американская сеть кафе общественного питания, специализирующихся на блюдах из курицы. Штаб-квартира компании располагается в городе Луисвилле, штат Кентукки. KFC — вторая по торговому обороту сеть кафе в мире, уступающая лишь компании McDonald’s. По состоянию на декабрь 2013 года под брендом KFC работают 18 876 торговых точек в 118 странах мира. KFC является дочерней компанией корпорации Yum! Brands, также владеющей торговыми сетями Pizza Hut и Taco Bell.

Компания KFC была основана Харландом Сандерсом, предпринимателем, начавшим продавать блюда из жареной курицы во времена Великой депрессии. Обнаружив у предприятия франчайзинговый потенциал, Сандерс начал продавать лицензионные права в других штатах; первое кафе за пределами Кентукки открылось в 1952 году в Юте. Усилиями компании блюда из курицы стали неотъемлемым элементом кухни быстрого питания, составив конкуренцию гамбургеру — главному символу фастфуда. Сам же Сандерс, называвший себя «полковником», стал важной фигурой американской культурной жизни. Его изображение по-прежнему широко используется в рекламных кампаниях KFC. Вместе с тем, быстрое развитие бизнеса вынудило Сандерса продать компанию в 1964 году; права на бренд перешли к группе инвесторов во главе с Джоном Я. Брауном-мл. и Джеком К. Мэсси.

Главная информация

  • Год основания компании

    1952

  • Год запуска франчайзинга

    1993

  • Франшизных предприятий

    30000

  • Собственных предприятий

    8000

Описание франшизы

В России KFC ведет свою историю с 1993 года, когда открылся первый ресторан «РОСТИКC». С 2005 года сеть развивается на территории России и СНГ под объединенным брэндом «РОСТИКC KFC» в результате заключения стратегического альянса между корпорацией «Ростик Групп» и компанией Yum!Brands. В 2010 году сеть полностью перешла под контроль Yum!Brands и носит название «KFC».

Весьма значительных сумм требует франшиза kfc: франчайзер называет приемлемыми инвестиции от 700 000$. На что же понадобятся бизнесмену, решившему открыть ресторан блюд из курятины, эти деньги? Строительно-монтажные работы потребуют 35% от этой суммы, приобретение специального пищевого оборудования — еще 25%. Далее нужно будет оборудовать магазин внутри, закупить мебель и декор — на это уйдет еще 15% средств. Компьютерное оборудование, найм и обучение персонала, проектирование, согласования и разрешения на открытие — остаток средств рекомендуется потратить на это.

Из бесплатных опций держатель франшизы предлагает:

— систему контроля и управления бизнесом собственной разработки;
— многолетний опыт в маркетинге и рекламе мирового масштаба;
— возможность сотрудничать с корпоративными поставщиками оборудования компании Yum!;
— качественное обучение руководящего состава и работников ресторанов в соответствии с мировыми стандартами;
— консультирование специалистами Yum! в области строительных и дизайнерских работ.

Обучение и поддержка

Обучение и поддержка.

Компания считает, что качество обучения франчази и поддержка являются основой для построения Вашего бизнеса. Мы собрали комплексную программу адаптации, чтобы поддержать Вас в каждом процессе данной области. Бренд обучение и разнообразная франчайзинг информация KFC являются частью этой программы. Работая с национальным лидером по обучению и несколькими территориальными лидерами, Вы завершите восьми, десяти недельную программу обучения, которая включает централизованное обучение в Луисвилле, штат Кентукки, он-лайн обучение с использованием зоны KFC обучения, и практику навыков мастерства в ресторане, которую Мы стремимся организовать на базе существующих ресторанов, рядом с местом вашего проживания.

Компания также считает, что необходима постоянная поддержка Ваших ресторанов и обеспечивает ее специальной группой людей, чтобы обеспечить обучение, признание и непрерывную поддержку Вашего бизнеса. Эта команда также координирует порядок товарооборота в течение года.

Требования к покупателям франшизы

Как должен выглядеть франчайзи.

Не смотря на высокий уровень первоначальных инвестиций и ежемесячных взносов, компания KFC выдвигает свои требования к будущему партнеру – франчайзи ресторана KFC:

— наличие опыта работы в сфере общественного питания;
наличие собственных финансовых средств для развития бизнеса;
— опыт работы на руководящей должности;
заинтересованность в дальнейшем развитии сети ресторанов и желание постоянно совершенствоваться.

Нежелательные качества потенциального франчайзи:
— пассивность;
— работа с торговой маркой KFC для поддержания другого источника прибыли;
— банкротство при предыдущих попытках ведения бизнеса.

KFC – это большая семья, в число которой могут попасть только сильные, грамотные, уверенные в себе личности.

Написать представителю

Ирина Соломоник

Похожие франшизы

история и требования, стоимость и основные показатели

Заведения КФС в 2020 году известны многим. В них можно попробовать вкусные и интересные варианты, казалось бы, самого простого продукта — курицы. Популярность у потребителей, известный бренд и доход говорят о том, что франшиза KFC является выгодным делом. Однако открытие собственной точки под известной маркой может вызвать у предпринимателей немало проблем и сложностей. Основные нюансы рассмотрены в данной статье.

История известной компании KFC

 Франшиза КФС

Сейчас о КФС знают практически все. Точки общественного питания, предлагающие людям невероятно вкусную курочку, бургеры с куриным мясом и многое другое, есть практически во всех городах мира. Что касается истории создания, то о ней тоже многие слышали.

Создателем бренда, идеи и технологии является Гарланд Дэвид Сандерс. Родился он в 1890 году. Он очень рано потерял отца, а из-за постоянной занятости матери был вынужден приглядывать за младшими братьями и сестрами. Именно по причине столь высокой ответственности, которая легла на него, Дэвид очень рано научился готовить.

Свой бизнес Сандерс начал достаточно поздно. В возрасте 40 лет в 1930 году, он выкупил автозаправку, а после на ней организовал свое первое заведение под названием «Двор и Кафе Сандерса». Стоит сказать, что на тот момент Дэвид еще не практиковал какие-то особые блюда своего изготовления.

Чуть позже, четыре года спустя, им была выкуплена уже вторая заправочная станция, располагавшаяся с противоположной стороны от первой. Там точно также была открыта точка питания с уже большими масштабами.

Сандерс стремился развиваться и после того, как он прошел дополнительное обучение и повысил свои кулинарные навыки, впервые была введена в меню жаренная курица. Мужчина создал исключительно свой оригинальный рецепт, известный сейчас как «одиннадцать трав» и именно это блюдо стало пользоваться большой популярностью.

Для справки! Известность к Сандерсу пришла в 1950 году. Именно тогда он получил свой знаменитый титул «Полковника Кентукки», из-за чего в дальнейшем его стали именовать Полковником Сандерсом. Тогда же произошла и смена имиджа, он начал носить белую одежду, отрастил эспаньолку.

Первый франчайзинговый договор был заключен в 1952 году с Питом Харманом. Ему были предоставлены оригинальные рецепты полковника Сандерса, а также право использовать их и бренд в собственных заведениях.

На тот момент наименование продукции уже было полностью сформировано, «Kentucky Fried Chicken» или «Кентукская жаренная курица». Всем известный на сегодняшний день логотип появился из-под кисти художника Дона Андерсона. Продажи набирали немысленные обороты, а франшиза КФС начала распространяться дальше по Соединенным Штатам и не только. Сейчас к ней могут присоединить бизнесмены из любой точки мира.

 Известный логотип и продукция

Требования к франчайзи

KFC — франчайзинг, который устанавливает для предпринимателей большое количество требований. Фактически, от деловых качеств потенциального партнера зависит то, будет заключено с ним соглашение или нет.

Очень важна деловая репутация. Руководство предприятия очень тщательно проверяет все, что касается непосредственной личности предпринимателя и юридической стороны его деятельности. Если в прошлом будет что-то найдено, например прогоревший бизнес, открыть КФС по франшизе будет уже просто невозможно.

Опыт в работе

Опыт в ведении ресторанного бизнеса обязательно нужен и также очень важен для основной компании. Заодно проверяется и то, как именно протекало данное дело в прошлом.

Наличие средств

Разумеется, франчайзинг КФС требует от потенциального партнера большого количества вложений личных средств. Информацию о их наличии нужно будет предоставить компании. Для КФС установлен достаточно внушительный паушальный взнос, в размере 49 тысяч долларов.

Помимо прочего потребуется начальный капитал для запуска дела. Такого рода инвестиции могут доходить до 710-750 тысяч долларов.

Обратите внимание! Компания устанавливает и роялти (ежемесячное отчисление), в размере 6 % от дохода.

Стаж на руководящей должности

Стаж в руководящей должности, личностные характеристики — все это играет не меньшую роль, чем финансовые вложения. Одним из принципов компании КФС является то, что бизнесмен должен уметь абсолютно все.

Другими словами, руководитель в случае необходимости должен суметь встать за прилавок или кассу, обслужить клиента, приготовить блюдо, и, конечно же, скоординировать работу всего предприятия.

Заинтересованность в развитии

Потенциальный партнер должен быть не только заинтересован в получении прибыли, но и в развитии бизнеса. Он просто обязан буквально болеть идеей, отдавать себя и все силы. Это также является одним из важных моментов одобрения сделки по вступлению во франшизу.

Основные показатели и финансовые расходы

Как уже было сказано, условия франшизы от KFC с финансовой стороны требуют большого количества вложений. Сколько может стоить открытие новой точки? Все рассчитывается индивидуально, однако в среднем предпринимателю придется иметь «про запас» не менее 710 тысяч долларов. Данные средства уйдут на:

  • Строительные и монтажные работы, полную подготовку помещения.
  • Закупку необходимого оборудования.
  • Оформление интерьера в соответствии с установленными стандартами, покупку мебели.
  • Регулирование юридической составляющей: заключение договоров, наем сотрудников.
  • Приобретение оргтехники.
  • Маркетинг и рекламу.

Что касается прибыли, то окупаемость стоимости франшизы займет примерно 2-3 года. Рентабельность предприятия оценивается специалистами в 350 процентов.

Важно! Несомненно, то, как скоро точка будет приносить доход, зависит от многих факторов, в частности, ее места расположения. Однако бренд имеет огромное значение и потребители находятся всегда.

 Расходы на устройство помещения

Требования к помещению, персоналу

К помещению, которое в дальнейшем будет использоваться как новая точка общественного питания, франшиза KFC также предъявляет определенные требования.

Арендовать территорию можно в торговом или торгово-развлекательном центре, лучше всего на первом этаже. Также можно использовать отдельно стоящее здание, но обязательно расположенное в месте с высокой проходимостью.

Общая площадь помещения должна быть не меньше 250 кв. м. При этом должно быть место для парковки, но, если точка открывается в ТРЦ, проблем с этим не возникает. Также должны быть подключены все соответствующие коммуникации.

Что касается персонала, то о нем нет определенных распоряжений. Все необходимые методики и обучение проводятся главным офисом, что несомненно является преимуществом. Сотрудники узнают о том, как именно необходимо готовить стандартные блюда и напитки, получат консультацию по правилам общения с клиентами и так далее.

 Обучение персонала

Бесплатные опции предоставляемые франчайзером

В пакет франшизы входит достаточно внушительный объем помощи, которую получает франчайзи. Однако и это далеко не все. Определенные опции идут также без дополнительной оплаты. Бесплатно предоставляется:

  • Техническое оснащение от компании Yum! Brands.
  • Маркетинговая компания, реклама и раскрутка новой торговой точки. Необходимо понимать, что компания заинтересована в успешной работе нового заведения и старается обеспечить максимальный приток людей.
  • Обучение руководящего состава, предоставление методик ведения бизнеса. Также описывается, как правильно контролировать процесс развития.
  • Предоставление консультаций по ремонту, обустройству нового помещения.

Важно! Стандарты компании являются весьма строгими. По этой причине отходить от установленных норм нельзя. В данном случае, у предпринимателя просто не будет выбора.

Контакты российского представительства KFC

 Помощь компании в открытии нового заведения

Открывать точку КФС необходимо будет через официального представителя. Чтобы получить информацию по данному вопросу, можно просто перейти на сайт компании www.kfc.ru. Чтобы вступить во франшизу, бизнесмену необходимо будет пройти следующие этапы:

  • Регистрация в качестве индивидуального предпринимателя. Другой вариант — это оформить юридическое лицо (ООО). Все зависит от того насколько масштабно планируется разворачивать деятельность. Если бизнесмен планирует заниматься одной или двумя точками, можно обойтись только ИП. Если же планируется открытие сети ресторанов быстрого питания без ООО не обойтись.
  • Второй момент касается финансовой составляющей. Перед тем, как направлять в главную компанию заявление на включение во франшизу, следует позаботиться о начальном капитале. Сколько именно потребуется, было сказано ранее. Предпринимателю также надо будет доказать свою дальнейшую платежеспособность, по этой причине только кредитом на бизнес уже не обойтись, нужны собственные средства.
  • Завершающим этапом будет подача заявки в главный офис. Если открытие будет проводиться на территории РФ, то в соответствующее отделение. Все контакты имеются на официальном сайте.

Важно! Перед тем, как направлять прошение на заключение договора, следует лишний раз удостовериться, что все нюансы учтены. Компания откажет соискателям имеющим судимость, которые проходили процедуру банкротства или имеют дурную репутацию.

Становиться партнером КФС выгодно, но при этом невероятно сложно. Мало того, что компания проверяет прошлое предпринимателя, так еще и потребуется вложение большого количества средств. Однако, если человек действительно хочет заниматься данным направлением, любит динамичный и развивающийся бизнес — это прекрасный вариант. Кроме того, у франшизы КФС высокая рентабельность, что конечно же нельзя сбрасывать со счетов.

Франшиза КФС — цена в России

KFC — сеть фастфуд-ресторанов, заведения которой открыты в 125 странах. Чтобы открыть ресторан KFC, нужно приобрести франшизу, получив одобрение в головном офисе компании. Потенциальный партнер сети должен не только иметь достаточно средств для запуска бизнеса, но и соответствовать высоким критериям.

О стоимости франшизы КФС, условиях ее получения, а также о том, куда обращаться, чтобы открыть ресторан в своем городе — читайте далее.

Условия франшизы KFC

KFC, являясь международным брендом, предъявляет высокие требования к франчайзи. Чтобы стать партнером компании, нужно:

  • пройти несколько этапов согласования на региональном уровне и с главным офисом;
  • иметь подтвержденный опыт корпоративного управления;
  • иметь финансовые возможности для покупки франшизы;
  • согласиться на постоянное реинвестирование прибыли.
Чтобы открыть КФС в своем городе, нужно связаться с уполномоченными представителями компании в РоссииЧтобы открыть КФС в своем городе, нужно связаться с уполномоченными представителями компании в России

По словам топ-менеджеров, компания получает большое количество запросов на открытие одиночных ресторанов, однако KFC не интересны подобные проекты. Организация отдает предпочтение партнерам, готовым в короткие сроки открыть сразу несколько заведений. Управленцы КФС нацелены на продажу плана развития целого региона через франшизу.

Со своей стороны компания предоставляет постоянное сопровождение партнерам, включая решения по технологии ведения бизнеса и контролю стандартов качества. KFC оказывает помощь с открытием ресторанов, обучением сотрудников, логистикой, закупками, рекламным продвижением. Что касается контроля, то компания отслеживает закупки партнера, а также наблюдает за операционной частью бизнеса.

Совет: если открытие КФС кажется вам сложной задачей, ознакомьтесь с другими выгодными франшизами для малого бизнеса.

Стоимость франшизы КФС

По состоянию на 2018 год стоимость франшизы KFC в России составляет 50000 $. Это размер паушального взноса — единоразового платежа за вступление во франчайзинговую сеть. В качестве роялти KFC берет 6% от оборота каждого ресторана. Учитывая цену франшизы, потенциальным партнерам компании следует задуматься о поиске инвесторов для реализации идеи.

Важно понимать, что КФС требует от франчайзи открытия сразу 2-3 ресторанов в регионе в течение 3-4 лет. Поэтому запас собственных средств потенциального партнера не должен ограничиваться суммой паушального взноса. По разным оценкам, объем инвестиций, необходимых для старта такого бизнеса, может достигать 700 тысяч долларов (оборудование — 25%, отделочные работы и оформление заведения — 15%, строительно-монтажные работы — 35%, оформление документов, реклама, привлечение персонала — 25%).

Что касается сроков возврата денег, потраченных на покупку франшизы и открытие ресторанов быстрого питания KFC, то в среднем инвестиции окупаются за 4-5 лет.

Совет: если вам не хватает собственных средств на реализацию перспективного проекта, узнайте, как получить кредит на развитие малого бизнеса с нуля.

Как открыть KFC в своем городе?

Чтобы открыть КФС в своем городе, нужно связаться с уполномоченными представителями компании в России и обсудить условия сотрудничества. Контакты:

РегионНомер телефонаДобавочный номерЭлектронная почта
Москва, Московская область, Приволжский, Южный федеральные округа+7(495)-212-00-002503[email protected]
Уральский, Сибирский, Дальневосточный федеральные округа2505[email protected]
Северо-Западный, Северо-Кавказский федеральные округа2705[email protected]

Все детали сотрудничества обсуждаются индивидуально, но в числе основных требований к партнерам можно отметить наличие финансовых возможностей, управленческого опыта и готовность развивать сеть заведений в регионе.

Совет: узнайте, сколько стоит франшиза Макдональдс, если еще не определились с выбором, какой ресторан общественного питания вы хотели бы открыть.

Подводим итоги

Франшиза KFC в России стоит 50 тысяч долларов. Компания в большинстве случаев отдает предпочтение в сотрудничестве бизнесменам, готовым открыть несколько ресторанов в своем регионе, создав сеть заведений. Период окупаемости первоначальных инвестиций составляет 4-5 лет. Чтобы открыть ресторан КФС, нужно обратиться к региональному менеджеру, используя контакты, указанные выше.

Если вы хотите открыть прибыльный магазин в своем доме, узнайте об условиях франшизы «Фасоль».

Ответ на ваш вопрос, возможно, находится здесь

Сколько стоит франшиза KFC в России? — FINFEX.ru

KFC — сеть фастфуд-ресторанов, заведения которой открыты в 125 странах. Чтобы открыть ресторан KFC, нужно приобрести франшизу, получив одобрение в головном офисе компании. Потенциальный партнер сети должен не только иметь достаточно средств для запуска бизнеса, но и соответствовать высоким критериям.

О стоимости франшизы КФС, условиях ее получения, а также о том, куда обращаться, чтобы открыть ресторан в своем городе — читайте далее.

Содержание статьи

Условия франшизы KFC

KFC, являясь международным брендом, предъявляет высокие требования к франчайзи. Чтобы стать партнером компании, нужно:

  • пройти несколько этапов согласования на региональном уровне и с главным офисом;
  • иметь подтвержденный опыт корпоративного управления;
  • иметь финансовые возможности для покупки франшизы;
  • согласиться на постоянное реинвестирование прибыли.
Чтобы открыть КФС в своем городе, нужно связаться с уполномоченными представителями компании в России

По словам топ-менеджеров, компания получает большое количество запросов на открытие одиночных ресторанов, однако KFC не интересны подобные проекты. Организация отдает предпочтение партнерам, готовым в короткие сроки открыть сразу несколько заведений. Управленцы КФС нацелены на продажу плана развития целого региона через франшизу.

Со своей стороны компания предоставляет постоянное сопровождение партнерам, включая решения по технологии ведения бизнеса и контролю стандартов качества. KFC оказывает помощь с открытием ресторанов, обучением сотрудников, логистикой, закупками, рекламным продвижением. Что касается контроля, то компания отслеживает закупки партнера, а также наблюдает за операционной частью бизнеса.

Совет: если открытие КФС кажется вам сложной задачей, ознакомьтесь с другими выгодными франшизами для малого бизнеса.

Стоимость франшизы КФС

По состоянию на 2018 год стоимость франшизы KFC в России составляет 50000 $. Это размер паушального взноса — единоразового платежа за вступление во франчайзинговую сеть. В качестве роялти KFC берет 6% от оборота каждого ресторана. Учитывая цену франшизы, потенциальным партнерам компании следует задуматься о поиске инвесторов для реализации идеи.

Смотрите также:  Что такое франшиза и как она работает?

Важно понимать, что КФС требует от франчайзи открытия сразу 2-3 ресторанов в регионе в течение 3-4 лет. Поэтому запас собственных средств потенциального партнера не должен ограничиваться суммой паушального взноса. По разным оценкам, объем инвестиций, необходимых для старта такого бизнеса, может достигать 700 тысяч долларов (оборудование — 25%, отделочные работы и оформление заведения — 15%, строительно-монтажные работы — 35%, оформление документов, реклама, привлечение персонала — 25%).

Что касается сроков возврата денег, потраченных на покупку франшизы и открытие ресторанов быстрого питания KFC, то в среднем инвестиции окупаются за 4-5 лет.

Совет: если вам не хватает собственных средств на реализацию перспективного проекта, узнайте, как получить кредит на развитие малого бизнеса с нуля.

Как открыть KFC в своем городе?

Чтобы открыть КФС в своем городе, нужно связаться с уполномоченными представителями компании в России и обсудить условия сотрудничества. Контакты:

РегионНомер телефонаДобавочный номерЭлектронная почта
Москва, Московская область, Приволжский, Южный федеральные округа+7(495)-212-00-002503[email protected]
Уральский, Сибирский, Дальневосточный федеральные округа2505[email protected]
Северо-Западный, Северо-Кавказский федеральные округа2705[email protected]

Все детали сотрудничества обсуждаются индивидуально, но в числе основных требований к партнерам можно отметить наличие финансовых возможностей, управленческого опыта и готовность развивать сеть заведений в регионе.

Совет: узнайте, сколько стоит франшиза Макдональдс, если еще не определились с выбором, какой ресторан общественного питания вы хотели бы открыть.

Подводим итоги

Франшиза KFC в России стоит 50 тысяч долларов. Компания в большинстве случаев отдает предпочтение в сотрудничестве бизнесменам, готовым открыть несколько ресторанов в своем регионе, создав сеть заведений. Период окупаемости первоначальных инвестиций составляет 4-5 лет. Чтобы открыть ресторан КФС, нужно обратиться к региональному менеджеру, используя контакты, указанные выше.

Смотрите также:  Какой открыть бизнес по франшизе – предложения

Если вы хотите открыть прибыльный магазин в своем доме, узнайте об условиях франшизы «Фасоль».

условия, оценки, отзывы и стоимость

Открыть собственный ресторан — наверное, каждого предприимчивого человека хоть раз в жизни посещала такая идея. Однако сразу появляется миллион вопросов. На чем сделать рекламу, как привлечь клиента, интерьер, меню — множество вариантов, и ни один не предлагает гарантированного результата. Хотя нет, как раз есть. Это франшиза, готовая торговая марка, раскрученный бренд, которым вы можете пользоваться, конечно, заплатив компании-владельцу.

История

Зародился этот бизнес сравнительно недавно. Идея накормить людей дешевыми, но вкусными блюдами из любимой многими курицы пришла в голову Х.Сандерсу. Перевод названия дает еще больше понимания сути заведения. Дословно оно звучит как «Жареный цыпленок из Кентукки». Секретом успеха стал особый рецепт панировки, в котором обжаривается курица. Он включает 11 трав и специй и является коммерческой тайной компании. Бизнес быстро пошел в гору. Производитель добился того, что куриная продукция стала ассоциироваться с вкусной пищей быстрого приготовления, наряду с традиционными гамбургерами.

Что нужно знать

Сегодня нас заинтересовала франшиза КФС. Рестораны этой сети открываются в каждом городе, однако до сих пор спрос превышает предложение. У вас есть все шансы найти свое место на рынке и попробовать себя в ресторанном деле. Что привлекает в этом варианте? Франшиза КФС – это готовый бизнес. Не потребуется ломать голову и изобретать, чем бы удивить клиента. Компания дает вам возможность готовить под известным и раскрученным логотипом, пользоваться рецептами, которые уже получили одобрение потребителей. Сочетание низкого уровня конкуренции и широкого охвата рекламы позволяет быстро получить прибыль.

Основные плюсы

Франшиза КФС – это возможность для непрерывного развития бизнеса. Причем вы не сможете затормозить этот процесс, так как он уже прописан в договорных условиях. То есть требования головной компании достаточно жесткие. С одной стороны, они дают вам все для получения прибыли, но с другой – не позволяют остановиться, когда захотите. Вслед за стартовой точкой нужно будет строить следующую, потом в соседнем городе и так до бесконечности. Сеть растет, дает шанс процветать вам и компании в целом.

Быстрая прибыль

Еще один неоспоримый плюс, который дает франшиза КФС, – это высокая доходность. Такие рестораны быстрого питания отличаются большой популярностью. Средний чек посетителей не слишком высокий, то есть заведение доступно для всех слоев населения. При этом посещаемость очень хорошая, а значит, процент чистой прибыли высокий.

Информационная поддержка

Франшиза KFC – это отличный вариант для человека, который ищет готовую и беспроигрышную схему. Головная компания предоставляет полную информацию о том, как построить свой бизнес. Практически по шагам расписывается, как принимать и обучать персонал, организовывать обслуживание клиентов, готовить те или иные блюда и напитки. Существуют даже наборы упаковок и салфеток, которыми вы будете пользоваться. То есть все уже расписано до мелочей. Кроме того, личный консультант постоянно предоставляет информацию о том, как привлекать клиентов и увеличивать свой доход.

Нельзя не отметить известное имя компании. КФС – уже достаточно раскрученный бренд, который широко рекламируется по телевидению. Поэтому вам не придется доносить до каждого клиента, что предлагает ваше заведение.

Условия работы по франшизе

На самом деле компания проводит серьезный отбор кандидатов. Открыть КФС по франшизе можно, только если вы соответствуете ряду требований. В первую очередь потребуется подтвердить опыт успешной управленческой деятельности. После этого кандидата проверят на личные качества. Очень важно, чтобы человек сочетал качества лидера-руководителя и трудяги, который готов встать в любой момент за прилавок.

Немаловажен опыт работы в маркетинге и продажах, отличные навыки ведения переговоров и любовь к ресторанному бизнесу. Оцениваются и инвестиционные возможности кандидата, так как вложения потребуются немаленькие. Сейчас мы переходим к самому главному вопросу: сколько стоит франшиза КФС в России.

Стартовые вложения

Открыть ресторан КФС совсем недешево. От вас потребуются основательные вложения. Первоначальный сбор составляет порядка 50 тысяч долларов. При этом учитывайте, что эта сумма пойдет в качестве оплаты головной компании за использование данного бренда. Помимо этого, вам выдадут полный список того, что нужно будет покупать и оплачивать. Это касается оборудования, строительно-монтажных работ и технологического обслуживания. Всего выходит около 700 тысяч долларов, это не считая первоначального взноса. Сумма очень внушительная, однако быстрая прибыль позволит окупить затраты. Причем сложнее всего открыть первый ресторан. Потом выручка позволит запустить второй и третий, а доходы начнут расти в геометрической прогрессии.

Рентабельность

Это вопрос, который волнует всех начинающих бизнесменов. Когда сделанные вложения начнут возвращаться и приносить прибыль? Причем головная компания очень внимательно следит за качеством выпускаемой продукции, от этого зависит ее репутация и прибыль. Снижать расходы на сырье и подвергать риску качество вам никто не позволит.

Отнимайте от вырученной за месяц суммы ежемесячные отчисления, которые составляют 6 % от прибыли. Кому-то на данном этапе уже может показаться, что проще раскрутить бизнес с нуля, чем выполнять все требования головной компании. Помимо этого, требуется отложить один процент от выручки на рекламные расходы и еще 4 % потребуется вносить в маркетинговый фонд компании.

Даже беглый осмотр этих цифр говорит о том, насколько затратным может быть проект КФС. Франшиза, стоимость которой столь высока, оправдывает себя в крупных городах, где обязательно найдется своя ниша потребителей. Однако надежда на большие прибыли может быть основана на вашем собственном управленческом таланте и предпринимательской хватке, а также усиленном развитии сети КФС.

Ситуация на сегодняшний день

Делать или нет вложения – оценивает каждый предприниматель самостоятельно. Однако является ли оптимальным вариантом для российского бизнесмена франшиза KFC? Условия и стоимость крайне серьезные, поэтому нужно обязательно хорошо взвесить все за и против. Однако анализ рынка показывает, что, несмотря на усиленную рекламу, пока эта сеть пользуется популярностью лишь потому, что потребители считают ее альтернативой «Макдональдса». Однако бешеного успеха эта сеть так и не приобрела. Сегодня все больше людей склоняются к здоровому образу жизни, поэтому вполне возможно, что самый прибыльный бизнес лежит несколько в другом направлении.

Стоимость обучения в России

© МИСиС

Сколько стоит высшее образование для иностранцев в РФ?

Обучение в российском университете на контрактной основе — это оптимальное сочетание цены и качества: иностранные студенты получают фундаментальные знания и престижные дипломы по очень разумной цене. Плата за обучение в российских вузах может быть разной, но в любом случае она ниже, чем в Европе или других странах.

При этом качество российского образования не уступает европейскому. Министерство науки и высшего образования Российской Федерации устанавливает минимальную плату за обучение — она ​​не может быть меньше суммы, инвестируемой государством в обучение на одного студента. Конечно, стоимость обучения в российских вузах зависит от конкретной учебной программы, ее продолжительности и учреждения, в котором будет проходить обучение.

Кроме того, расходы домохозяйств в России (жилье, питание, транспорт, медицинское страхование и др.) Ниже, чем во многих странах.Иностранным студентам дневной формы обучения предлагаются различные льготы, как и российским студентам. Некоторые российские университеты иногда поощряют талантливых студентов и предоставляют им скидки на обучение.

Сколько стоит получить степень бакалавра в России?

По окончании четырехлетних программ бакалавриата студенты получают степень бакалавра и диплом о высшем образовании. После этого студенты могут продолжить обучение и поступить в магистратуру.

Стоимость обучения на дневном отделении бакалавриата ориентировочно 240-260 тыс. Руб. * (3 430–3715 долл. США) в год.Минимальная стоимость — 122 500 рублей (1750 долларов США) в год; максимальная — 880 000 рублей (12 570 долларов) в год.

Сколько стоит получить диплом специалиста в российском университете?

Степень специалиста присуждается после не менее пяти лет обучения. У него больше практической направленности по сравнению с бакалавриатом.

Стоимость обучения на дневном отделении специалиста составляет порядка 240-260 тыс. Руб. * . (3,430-3,715 долларов США) в среднем долларов в год.Минимальная стоимость составляет 122,5 тысячи рублей (1750 долларов США) в год. Максимальная сумма составляет 632 580 рублей (9036 долларов) рублей в год.

Стоимость обучения на специальности специалиста в медицинском вузе России в среднем 290-320 тысяч рублей * (4 143–4 571 долл. США) в год. Узнайте, как выбрать желаемую медицинскую программу.

Сколько стоит получить степень магистра в российском университете?

Степень магистра присуждается после двух лет обучения и дает более глубокие знания по выбранной специальности.Вы можете подать заявку на программу магистратуры, если у вас есть степень бакалавра или специалиста.

Обучение на дневном отделении магистратуры в среднем стоит 260-280 тыс. Руб. * (3715-4000 долларов) в год. Минимальная стоимость — 147 000 рублей (2100 долларов США) в год. Максимум — 460 000 рублей (6570 долларов) в год.

Сколько стоит аспирантура в российском университете?

Обучение в аспирантуре длится не менее трех лет.Выпускники со степенью магистра или специалиста могут подать заявление на поступление в аспирантуру, если они заинтересованы в исследованиях и преподавании. После защиты диссертации аспирантам присваивается ученая степень кандидата наук.

Обучение на дневном отделении аспирантуры стоит в среднем 280-300 тыс. Руб. * (4000-4285 долларов США) в год. Минимальная стоимость составляет 79 300 рублей (1133 долларов) в год. Максимальный — 413000 рублей (5900 долларов) в год.

Сколько стоит обучение на подготовительном отделении РГУ

Во многих университетах есть подготовительные отделения, где потенциальные иностранные студенты могут пройти интенсивный образовательный курс, что позволяет им в будущем поступить в любой российский вуз. Обычно программа включает в себя интенсивный курс русского языка, а также некоторые общие курсы, необходимые для сдачи экзаменов по выбранной специальности. Обучение на подготовительном отделении может занять от нескольких месяцев до года.

Программы бакалавриата и магистратуры различаются по учебной программе и стоимости обучения. Обучение на подготовительном отделении, как для студентов, так и для аспирантов, стоит примерно одинаково — в среднем 160 тысяч рублей * (2285 долларов) на годовой курс.

Сколько стоит летняя школа?

В большинстве вузов есть короткие тематические программы, которые включают не только обучение, но и культурно-развлекательную программу.Чаще всего это летняя школа, но в университетах также проводятся весенние, осенние и зимние курсы. Как правило, такие программы длятся от трех до восьми недель и выдают сертификат об участии.

Стоимость обучения в Летней школе в среднем составляет около 45 тысяч рублей * (643 $) . Иногда университеты предлагают студентам оплатить только проезд или проезд и проживание, а сама образовательная программа бесплатна.

На нашем сайте есть удобный инструмент поиска, который поможет выбрать подходящую основную образовательную программу (бакалавриат, специальность, магистратуру или аспирантуру) или дополнительный курс (подготовительное отделение, летние школы и другие).Вы можете найти плату за обучение в описании каждой программы. После выбора программы зарегистрируйте личный кабинет, заполните анкету, выберите направление обучения и отправьте заявку бесплатно, прямо в вуз. В комментариях необходимо указать название интересующей вас программы. Вы получите ответ в течение десяти дней. .

Цены в России. Сколько денег нужно для жизни

© shutterstock.com

Студенту в России необходимо в среднем от 300 до 400 долларов США в месяц или от 3000 до 4000 долларов США за учебный год (с сентября по июнь).

Лучше начать с дополнительных 300-400 долларов США на дополнительные расходы, такие как медицинская страховка, условия проживания в квартире или общежитии (покупка посуды, постельного белья, моющих средств и т. Д.), А также на покупку книг.

Снижение курса рубля по отношению к мировым валютам просто играет на руку иностранцам, поскольку их расходы сокращаются при переводе в доллары: дешевле было бы платить за образование и проживание в стране.

Выбирая город для обучения, учтите, что самые высокие цены в Москве и Санкт-Петербурге, в остальных регионах расходы будут ниже.

Основные расходы

Образование

Стоимость обучения в российских вузах варьируется от 122 500 до 880 000 рублей (1750-12 570 долларов США) в год в зависимости от региона, вуза и дисциплины.

Студенты, поступившие на бюджетные места на конкурсной основе или получившие государственную стипендию (квоты), обучаются бесплатно. Эти студенты получают стипендию (среднемесячная стипендия в 2020 году составляет 1484 рубля / 22 доллара США, для аспирантов — 2921 рубль / 42 доллара США).

© shutterstock.com

Жилье

Стоимость съемного студенческого общежития в России варьируется от 500 до 35 000 рублей (7-500 долларов США) в месяц в зависимости от региона, типа и места проживания (общежитие, съемная комната или квартира).

Подробнее в разделе «Размещение».

Медицинское страхование

Полис ДМС для студентов московских вузов стоит от 4000 до 12000 рублей (57–170 долларов США) в год. Страхование должно охватывать весь период обучения, хотя университеты требуют, чтобы полисы выплачивались по годам или семестрам.

Подробнее см. В разделе «Здравоохранение».

Расходы на питание

По официальным данным, минимальная корзина для покупок (включая хлеб, макароны, мясо, рыбу, овощи, фрукты, молоко и сахар) в России стоит 4209 рублей (60 долларов США) в месяц.Многое зависит от региона, в котором люди живут и что и где покупают (магазин на углу, супермаркет, рынок).

Средний чек за обед в московских кафе и ресторанах составляет от 800 до 2000 рублей (11-28 долларов США), а комплексный обед стоит от 270 до 420 рублей (4-6 долларов США). Цены на фаст-фуд еще ниже.

Транспорт

Разовая поездка в московском метро стоит 57 рублей (около 1 доллара США), а проездной на 60 поездок стоит 1970 рублей (28 долларов США).

По студенческой скидке можно получить месячную карту метро Москвы за 405 рублей (6 долларов США), в других городах стоимость еще ниже.

Подробнее см. В разделе «Транспорт».

Сотовая связь, Интернет

SIM-карты для мобильных телефонов и планшетов продаются в телефонных магазинах (не покупайте их у уличных продавцов). Для покупки SIM-карты вам понадобится национальный паспорт (с указанием регистрации по месту жительства) и миграционная карта.Обратитесь в магазин за советом по лучшим тарифам (стоимость звонков, смс-текст, данные и т. Д.). Стоимость стандартного пакета услуг составляет от 300 до 400 рублей (4-6 долларов США). При покупке SIM-карты стоимость карты зачисляется на счет телефонного номера, после чего вы пополняете баланс в зависимости от тарифного плана.

© КФУ

В общежитиях предоставляется платный или бесплатный доступ в Интернет. При аренде квартиры обычно просят платить за Интернет отдельно, примерно от 300 до 500 рублей (4-7 долларов США) в месяц, в зависимости от региона, провайдера и тарифа.

Одежда

Есть множество сетевых магазинов популярных брендов, как международных, так и российских. Цены на одежду в целом выше, чем в Европе, но на распродажах всегда можно найти качественную и дешевую одежду. Например, футболку можно купить за 500 рублей (7 долларов США) или джинсы за 1500 рублей (21 доллар США).

Культура

Билеты в московские театры стоят от 800 до 2500 рублей (11-36 долларов США), в кино — от 400 до 1000 рублей (6-14 долларов США).Стоимость музея от 200 до 1000 рублей (3-14 долларов США).

Многие культурные центры предлагают скидки для студентов, а некоторые музеи можно посещать бесплатно при наличии действующей студенческой карты.

Спорт

Средняя стоимость абонемента в фитнес-центры составляет от 1700 до 4500 рублей (24–64 доллара США) в Москве и от 1000 до 3000 рублей (14–43 доллара США) в других регионах. При покупке годового пропуска среднемесячная стоимость будет ниже.

Пропуск в бассейн в месяц стоит от 300 до 500 рублей (4-7 долларов США) в Москве и меньше в других местах.

Во многих университетах есть свои тренажерные залы, бассейны и спортивные центры, где услуги дешевле, чем в городе, или даже бесплатны для студентов.

Развлечения

Вход в клубы в России, как правило, бесплатный, посетители покупают напитки и закуски. Средняя цена коктейля в московских клубах — 500 рублей (7 долларов США), в других городах — 300 рублей (4 доллара США). Молодые люди в Москве тратят от 2000 до 5000 рублей (28–71 долларов США) в выходные.

ПРИМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ РАСХОДОВ СТУДЕНТА:

Общежитие

5000 рублей (71 доллар США)

Еда

10 000 рублей (143 доллара США)

Транспорт

405 рублей (6 долларов США)

Интернет, мобильный телефон

800 рублей (11 долларов США)

Культура, спорт, развлечения

4000 рублей (57 долларов США)

ВСЕГО:

20 205 рублей (289 долларов США).

Цены указаны в рублях на 2020 год (при условии размещения в общежитии).


.

Россия — дорогая или дешевая страна для путешествий? Советы по сокращению расходов

Несколько лет назад поездка в Россию была довольно дорогой, особенно в такие большие города, как Москва или Санкт-Петербург. Однако после сильной девальвации рубля путешествия в Россию для иностранных туристов стали вполне доступными. Если сравнить цены в крупных столицах, таких как Нью-Йорк, Лондон, Париж или Сидней, то в Москве цены намного доступнее. До того имиджа Москвы как одного из самых дорогих городов мира сейчас далеко.

Я собираюсь поговорить о …

ВВЕДЕНИЕ

Если вы планируете поездку в Россию, один из первых вопросов, который вы зададите: сколько это будет мне стоить? Россия — дорогая страна?

Итак, в этой статье я постараюсь ответить на эти вопросы, чтобы вы могли узнать, является ли Россия страной, которую можно считать дорогой или дешевой для путешествий. Кроме того, я дам вам несколько советов, которые я часто применяю, чтобы значительно сократить расходы на поездку.

СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА СТОИМОСТЬ ПУТЕШЕСТВИЯ

На стоимость поездки в Россию в значительной степени влияют два фактора: стоимость рубля рубля и уровень жизни в стране .

1. Стоимость рубля

Что касается стоимости рубля , мы можем сказать, что российская валюта претерпела сильную девальвацию за последние годы. В ноябре 2014 года Центральный банк России оставил рубль в свободном обращении, устранил валютный коридор и прекратил свои регулярные интервенции на валютном рынке, чтобы избежать девальвации рубля.

С октября 2014 года, когда обменный курс составлял около 50 рублей за доллар, российская валюта пережила резкую девальвацию, достигнув 80 рублей за доллар в начале 2016 года. В последние месяцы она восстановилась, и на момент написания статьи (декабрь 2016 года) ) он стоит на отметке 65 руб / доллар. Стоимость рубля — это элемент, который всегда следует учитывать перед поездкой в ​​Россию.

Эта девальвация сделала Россию гораздо более доступной страной для иностранных туристов, хотя следует также учитывать, что девальвация рубля привела к высокой инфляции в стране (в 2016 году она составила 7%).

2. Уровень жизни в России

Что касается уровня жизни россиян , то хорошее приближение, чтобы знать, это показатель ВВП на душу населения, который в 2015 году составлял 7800 долларов (около 650 долларов в месяц. ), что ставит Россию на 70-е место в рейтинге из около 200 стран. 2015 год был годом рецессии в России, когда ВВП упал на 3,7%.

Однако следует учитывать, что уровень жизни и заработная плата в крупных городах, таких как Москва или Санкт-Петербург.В Петербурге он выше, чем в остальной части страны, где средняя зарплата может достигать около 900 долларов в месяц.

СКОЛЬКО СТОИТ ПОЕЗДКА В РОССИЮ?

Я попытаюсь приблизительно оценить, сколько будет стоить поездка в Россию. Я бы разделил стоимость поездки на 2 больших понятия:

  • Расходы, которые вы понесете перед отъездом из дома : виза, авиабилет и бронирование жилья.
  • Расходы, которые вы понесете во время поездки : питание в ресторанах, общественный транспорт, вход в музеи и соборы, покупки, телефон и Интернет и т. Д.

1. Расходы перед выездом из дома

1.1. Бюрократические процедуры (209 $)

Visa . Для поездки в Россию обязательно иметь визу, которая, если вы сделаете это самостоятельно, может стоить около 209 долларов (включая письмо-приглашение и медицинскую страховку). Это фиксированная стоимость, от которой никому не избежать.

  • Консульские сборы и управление : 193 доллара (обычная обработка)
  • Письмо-приглашение : в среднем около 16 долларов

Дополнительная информация об этой статье: Как легко получить российскую визу в США или Канаде. и рентабельный способ.

Регистрация . Еще одна плата, которую могут взимать некоторые гостиницы, — это регистрация по прибытии (от 5 до 10 долларов), но обычно в отелях с 3 и более звездами плата за эту услугу не взимается.

1.2. Билет на самолет (800 долларов США на человека)

Из-за того, что страна удалена, стоимость перевозки также удорожает. Поскольку большинство людей, путешествующих в Россию, делают это самолетами, стоимость билета в оба конца из США летом может составлять около 800 долларов на человека (если вы бронируете заранее), хотя если вы путешествуете с остановками, вы можно снизить эту стоимость (подробнее в этой статье: Как найти самые дешевые авиабилеты в Москву и Санкт-Петербург).Петербург).

  • Средняя стоимость авиабилета туда и обратно: 800 $.

1.3. Размещение (40 долларов США в сутки на человека в 4-звездочном отеле)

Размещение обычно бронируется и оплачивается заранее. Его цена будет зависеть от вашего бюджета. Это будет дороже, если он будет расположен в центре города, а также летом, хотя часто цены зависят от спроса.

Цены очень разные, но их можно разделить на 3 раздела:

  • Недорогое жилье .Вы можете остановиться в хостелах даже в центре Москвы (с общими комнатами) по очень низкой цене (от 5 до 10 долларов за ночь), хотя, если вы ищете дешевое жилье, но с необщей комнатой, цены за двухместные номера начинаются от 20 долларов.
  • Среднеценное жилье . Средняя цена за двухместный номер в 3- и 4-звездочных отелях (или в хороших апартаментах Airbnb или аналогичных платформах) будет от 50 до 150 долларов, в зависимости от местоположения и предлагаемых услуг.
  • Элитное жилье .Цена на ночь в двухместном номере в пятизвездочном отеле может варьироваться от 100 долларов (средний пятизвездочный отель) до 400 долларов и более за ночь в центральном пятизвездочном отеле, таком как Lotte Hotel в Москве или Metropol Hotel. .

Средняя стоимость проживания на человека в день : от 5 до 200 долларов (около 40-50 долларов на человека в 4-звездочном отеле)

Дополнительная информация в этой статье: Размещение в России: как выбрать и где заработать резервация недорого.

2.Расходы в пути

2.1. Городской транспорт (2 доллара в день на человека)

Общественный транспорт в России очень дешевый, метро, ​​автобусы или троллейбусы.

Простая поездка на метро по Москве стоит 50 рублей. Если вы покупаете карту, например, на 20 поездок, то стоимость все равно дешевле, 580 рублей, то есть 29 рублей на каждую поездку (дополнительно билет можно разделить на несколько поездок). Купив карту «Тройка» (всего 50 рублей), вы сможете пополнить счет, но при этом по более низким ценам и с возможностью объединения нескольких видов транспорта, таких как автобус или троллейбус.

Такси не слишком дорогое, и это хорошее транспортное средство для тех поездок, где вам нужно объединить несколько видов общественного транспорта или трансферы из аэропорта в центр города (что может стоить около 2000 рублей).

Стоит помнить, что в России бензин очень дешевый , так как это одна из основных стран мира по производству нефти, поэтому, если вы арендуете автомобиль (что не рекомендуется для пробок в больших городах), бензин получится очень дешевым.

2.2. Транспорт между Москвой и Санкт-Петербургом (80 долларов на человека)

Путешествовать в поездах дальнего следования тоже недорого. Вы можете поехать из Москвы в Санкт-Петербург (расстояние 700 км) на высокоскоростном поезде (Сапсан) примерно за 30 долларов (в одну сторону) или поездом в общежитии, например Red Arrow, примерно за 80 долларов в купе второго класса. (в одну сторону). Хотя эти цены могут меняться в зависимости от времени года, дней, в которые вы заказываете билеты на поезд, и спроса.

Самолет также является дешевым средством передвижения. Таким образом, поездка из Москвы в Санкт-Петербург в одну сторону может стоить около 20 долларов.

Подробнее об этой статье: Путешествие между Москвой и Санкт-Петербургом: какой путь лучше ?.

2.3. Экскурсии и туры с гидом (35 долларов США на человека)

Есть разные способы проведения экскурсий по городу:

  • Пешеходные экскурсии . Есть компании, которые проводят ознакомительные экскурсии по городу бесплатно, хотя они финансируются за счет чаевых, оставленных туристами, например, Free Moscow Tour Company.Если вы хотите провести более специализированную экскурсию, например, экскурсию по Московскому метрополитену или Кремлю, то цены на человека могут колебаться от 15 до 50 долларов.
  • Туристический автобус . Поездка на экскурсионном автобусе по Москве стоит 11 долларов в день.
  • Круиз по Москве или Санкт-Петербургу . В зависимости от выбранного круиза стоимость может варьироваться от 10 до 30 долларов на человека.
  • Катер до Петергофа . Поездка в Петергоф на катере на подводных крыльях стоит около 10 долларов (в одну сторону).

Если предположить, что вы совершите пешеходную экскурсию (15 долларов США), круиз на лодке по Москве (10 долларов США) и морскую прогулку в Петергоф (10 долларов США), то общая стоимость составит около 35 долларов США.

2.4. Музеи и соборы (10 долларов на человека в день)

Стоимость будет зависеть от соборов и музеев, которые нужно посетить. Билеты в музеи не слишком дорогие.

Стоимость музейных билетов может варьироваться от 150 рублей (небольшие музеи) до 700 рублей (это стоимость главного русского музея, Оружейной палаты Кремля), но в среднем вход в музей в Москве или Санкт-Петербурге.Петербург может быть около 400 руб. Есть также несколько бесплатных небольших музеев.

Стоимость посещения важнейших музеев и соборов Москвы и Санкт-Петербурга составляет:

Москва

  • Оружейная палата Кремля: 700 рублей
  • Площадь кремлевских соборов: 500 рублей
  • Собор Василия Блаженного: 350 руб.
  • Храм Христа Спасителя: бесплатно
  • Государственный исторический музей: 350 руб.
  • ГТГ: 400 руб.
  • Новодевичий монастырь: 300 руб.
  • Музей космонавтики: 250 руб.

Всего: 2850 рублей

Санкт-Петербург

  • Эрмитаж: 600 рублей
  • Храм Спаса на Крови: 250 рублей
  • Исаакиевский собор: 250 рублей
  • Собор Казанской Богоматери : бесплатно
  • Крепость Петра и Павла: 600 рублей
  • Сады Петергофа: 700 рублей
  • Екатерининский дворец: 1000 рублей

Итого: 3400 рублей

Если вы собираетесь посетить все достопримечательности выше в Москве и Санкт-Петербурге.Санкт-Петербург на 8 дней, средняя дневная стоимость составит около 10 долларов.

2,5. Рестораны (40 долларов США на человека в день)
2.5.1. Обед и ужин (в среднем 15 долларов США на человека за обед)

Цены на питание в ресторанах также очень различаются в зависимости от типа выбранного ресторана:

  • Сети быстрого питания . Можно съесть меню примерно за 300 и 800 рублей, будь то в американских сетях быстрого питания (McDonald’s, Burger King, Pizza Hut и т. Д.) или в российских сетях быстрого питания (Теремок, Крошка Картошка и др.). Средняя стоимость фаст-фуда : от 5 до 10 долларов за обед.

  • Ресторан со шведским столом или с ежедневным меню . В ресторанах такого типа цена может варьироваться от 800 до 1500 рублей с человека. Примеры: Му Му, Столовая 57, Грабли, Ёлки палки и т. Д. Средняя стоимость : около 10-20 долларов за обед.
  • Рестораны изысканной кухни .В этом случае цены начинаются от 1500 рублей на человека. Рестораны самые разнообразные, среди них можно найти рестораны как русской кухни, так и французской, итальянской или даже испанской кухни. Выбирая хороший вариант, вы можете узнать мнения других пользователей на сайте Tripadvisor. Средняя стоимость еды в более изысканном ресторане : от 20 долларов за обед.

Подробнее в этой статье: Где поесть в Москве: от Теремока до кафе «Пушкин».

2.5.2. Завтрак (3 доллара в день)

Завтрак может быть включен в стоимость проживания в отеле, или вы можете позавтракать вне отеля. В последнем случае стоимость типичного русского завтрака (обычно до 12 часов) с блинами или блинами или сырными рулетами может стоить около 200 рублей (около 3 долларов). Однако вы также можете заказать кофе и выпечку по аналогичной цене.

2.5.3. Напитки: вода, безалкогольный напиток, кофе, пиво, вино или коньяк (от 1 до 4 долларов за напиток)

Что касается стоимости напитков, то примерные цены, исходя из сети ресторанов «Ёлки палки», будут следующими:

  • Минеральная вода (пол-литра): 90 руб.
  • Сода , 250 мл (Coca Cola, Pepsi, 7Up и др.): 90 рублей
  • Экспресс-кофе : 95 рублей
  • Кофе с молоком (латте) : 145 рублей
  • Русское пиво (пинта) : 95 рублей
  • Импортное пиво (пинта): 180 рублей
  • Бокал для обычного вина : 170 рублей
  • Коньяк (Amirani, 5 лет): 270 рублей

Хотя эти цены могут сильно варьироваться от одного ресторана к другому, особенно с точки зрения алкогольных напитков и брендов, поэтому эти цены приведены только для справки.

2.6. Покупки в магазинах или супермаркетах (80 долларов США на человека во время поездки)

Если вы остановились в квартире, вы можете сделать покупки в магазинах, киосках или супермаркетах, чтобы поесть дома, или просто купить табак или сувениров .

В супермаркетах цены намного дешевле. Они также являются хорошим местом для покупки икры или сувениров, поскольку цены, как правило, ниже, чем в туристических местах.

В России много сетей супермаркетов, как зарубежных, так и российских.Вы их найдете, гуляя по большим городам. Вот некоторые из них, где вы можете проверить цены на их сайтах (можно воспользоваться автоматическим переводчиком браузера):

Некоторые примеры цен:

  • Буханка хлеба: от 30 рублей в зависимости от размера и типа
  • Круассан: 60 рублей
  • Яйца (дюжина): 95 рублей
  • Молоко (тетрапак 1 литр): 80 рублей
  • Курица (штука): 390 рублей

Табак не дорогой в Россия.Американская пачка сигарет в среднем может стоить около 100 рублей (примечание: из страны нельзя получить больше 1000 сигар или более 1 кг табака).

Также более чем вероятно, что вы купите сувенир , чтобы взять с собой, чтобы подарить члену семьи или другу (матриоски, русские шапки, самовар, водка, икра и т. Д.). Что ж, их цены могут быть очень разными. Посмотреть их можно на сайте русских сувениров: http://www.souvenirdvor.ru/.

2.7. Телефон и Интернет (5 долларов США за предоплаченную SIM-карту)

Если вы пользуетесь мобильным телефоном в России, счет-фактура может быть очень дорогим, поэтому удобно покупать SIM-карту в российской компании мобильной связи.

Менее чем за 400 рублей можно приобрести российскую SIM-карту на 400 минут разговоров и 5 Гб интернет-соединения. Кроме того, их легко приобрести, это предоплаченные карты (не нужно указывать номер банковского счета), и вам понадобится только свой паспорт. Купить их можно во многих заведениях.Конечно, для входа на российскую симку у вас должен быть разблокированный телефон.

Подробнее в этой статье: Как купить российскую сим-карту для смартфона.

3. Сводка расходов

Итак, нельзя сказать, что Россия — дорогая страна , напротив, сильная девальвация рубля, которая произошла в последние годы, сделала Россию достаточно дешевле, чем когда-либо.

Некоторые расходы очень дешевы (например, общественный транспорт или подключение к Интернету через российскую SIM-карту), в то время как другие не так дешевы, но по разумной цене (проживание, рестораны или музеи).

Если вы спите в дешевых хостелах или экономичных квартирах на Airbnb, вы можете питаться в заведениях быстрого питания или в уличных киосках, покупать еду или напитки в киосках или супермаркетах и ​​пользоваться общественным транспортом (метро или автобусом), то есть если вы делать то, что делает большая часть местного населения, тогда Россия может быть очень недорогой страной.

Итак, если вы будете делать то, что обычно делают туристы: останетесь в 3–4-звездочных отелях, будете питаться в хороших ресторанах, посетить музеи, а также использовать такси как средство передвижения, то это не так дешево, но так дорого уровень жизни стоит в крупных европейских городах.

По приблизительным подсчетам, общие расходы на 8-дневную поездку в Россию с посещением двух великих столиц будут следующими:

  • Расходы до отъезда из дома . Около 1,290 долларов США на человека со следующей разбивкой:
    • Visa : 209 долларов США
    • Билет на самолет : 800 долларов США
    • Бронирование проживания : 280 долларов США на человека на 7 ночей в 4-звездочном отеле (40 долларов США на человека в день) ) с учетом того, что в пути из Москвы в Санкт-Петербург будет 6 ночей в отеле и одна ночь в поезде.Петербург.
  • Путевые расходы . Около 540 долларов США на человека со следующей разбивкой:
    • Городской транспорт : 16 долларов США (2 доллара США в день на человека)
    • Экскурсии и экскурсии : 35 долларов США на человека
    • Музеи : 80 долларов США на человека
    • Рестораны и напитки : 320 долларов на человека (около 40 долларов в день)
    • Покупки в магазинах : около 80 долларов на человека.
    • Российская SIM-карта : 5 долларов США на человека.

Всего , 8-дневная поездка, проживание в хороших 4-звездочных отелях и питание в ресторанах может стоить около 1800 долларов на человека , включая все расходы: виза, страховка, билет на самолет, проживание, транспорт , экскурсии, музеи, рестораны (завтрак, обед и ужин), покупка в магазинах и SIM-карта.

Эта сумма может быть значительно уменьшена, если будет использоваться более дешевое жилье, и вы будете питаться в фаст-фуде или более простых ресторанах.По этой причине также можно организовать поездку по низкой цене в Россию за немногим более 1400 долларов США .

НЕКОТОРЫЕ СОВЕТЫ ПО СНИЖЕНИЮ ДОРОЖНЫХ РАСХОДОВ

Есть много способов сократить расходы на поездку в Россию. Вот основные из них (если вы знаете больше, расскажите, пожалуйста, в поле для комментариев, и я их добавлю):

1. Visa

  • Подайте визу самостоятельно. Это совсем несложно и обойдется вам примерно в 209 долларов (включая письмо-приглашение).Если обратиться в агентства, цены могут удвоиться или даже утроиться.

2. Билет на самолет

  • Я рекомендую бронировать билеты как минимум за 3 месяца и использовать компаратор рейсов, чтобы получить лучшую цену.
  • Если вы все же хотите сэкономить больше, у вас есть возможность совершить рейс с остановками.
  • Также желательно совершить путешествие самолетом до Санкт-Петербурга и обратно из Москвы (или наоборот), таким образом вам останется только совершить путешествие из Санкт-Петербурга в Москву.

3. Размещение

  • Чтобы сэкономить на стоимости отелей, я рекомендую использовать российскую платформу бронирования отелей «Островок», где часто можно найти лучшие цены, чем на Booking.
  • Квартиры Airbnb — также хороший способ сократить расходы, если вы собираетесь группой или собираетесь с семьей.

4. Городской транспорт

  • Самый дешевый и быстрый способ передвижения по Москве и Санкт-Петербургу — на метро. Я рекомендую купить ваучер на 20 поездок (который можно разделить между несколькими людьми) или купить карту Тройка, которая дает вам еще более выгодные цены, и вы также можете использовать автобус.

5. Поезд Москва — Санкт-Петербург

  • Билеты рекомендую бронировать заранее не менее чем за 30 дней на официальном сайте РЖД.
  • Скоростной поезд «Сапсан» дешевле, чем ночной поезд «Красная стрела», но вы должны знать, что в последнем случае вы сэкономите ночь в отеле.
  • Есть и другие поезда, менее комфортабельные и с большим временем в пути, но по более низким ценам, чем «Сапсан».

6. Музеи, соборы и экскурсии

  • Счет-фактуру можно уменьшить в музеях, соборах и на экскурсиях, купив одну из туристических карт, предлагаемых в Москве ( Moscow Citypass ) или в Санкт-Петербурге (карта Петербурга) ) при условии, что после совершения расчетов покупка одного из них может компенсировать, но это не всегда так).
  • Вы также найдете более дешевые (или даже бесплатные) билеты, если у вас есть студенческий билет (не забудьте его) или если у вас есть инвалидность.

7. Рестораны

  • Чтобы облегчить счет за ресторан, я рекомендую сочетать русские рестораны быстрого питания (в те дни, когда вы быстро бегаете из одного места в другое) с ресторанами более сложной кухни (рестораны бывших советских республик, таких как грузинские , Армянская или азербайджанская кухня тоже очень хорошие и по умеренным ценам).
  • Всегда полезно ознакомиться с ценами в меню перед входом или даже быстро просмотреть на сайте Tripadvisor отзывы других туристов.

8. Телефон и Интернет

  • Лучший способ сэкономить на счете за телефон и Интернет — это купить российскую предоплаченную SIM-карту. Всего за 5 долларов у вас есть несколько сотен минут на разговоры и гигабайт, достаточный для подключения к Интернету на протяжении всего пребывания.

9. Обмен валюты

  • Лучший способ сэкономить на обмене валюты — это произвести обмен в российских банковских учреждениях и совершить покупки с помощью банковской карты, которая взимает небольшую комиссию.

Надеюсь, эта статья дала вам представление о том, во сколько вам обойдется поездка в Россию.Как вы видели, вопреки тому, что многие до сих пор думают, Россия — не дорогая страна для путешествий. Каковы были ваши впечатления от поездки в Россию?

.

Стоимость франшизы и комиссии Servpro

Тип комиссии Сумма
Роялти Диапазон от 3% до 10% от ежемесячного валового объема
Фиксированная комиссия 45–115 долларов США в зависимости от ежемесячный валовой объем.
Плата за рекламу 0,5% от валового объема, не включая валовой объем от услуг субподряда, плюс 2,5% от годового валового объема на основе календарного года, не включая валовой объем от услуг субподряда.
Комиссия за перевод До 10 500 долларов США
Плата за начальное обучение Франчайзер проведет начальное обучение для дополнительных лиц или сотрудников франчайзи на основе имеющихся площадей по цене 1000 долларов США каждый для Новой франшизы Учебная программа;
и 545 долларов США за участие в Курсе по устранению плесени, который в настоящее время проводится EHS Services, LLC.
Обучение и сертификация прикладной структурной сушки (ASD) Взнос может варьироваться от 500 до 1500 долларов на человека за обучение и 100 долларов за сертификацию в Институте инспекции
Сертификация по очистке и восстановлению (IICRC)
Обучение суброгации Стоимость может варьироваться от 75 до 150 долларов
Обучение и сертификация по нанесению краски Стоимость может варьироваться от 550 до 1000 долларов США
Новые программы обучения Франчайзер может взимать текущую плату за обучение на учебных курсах.
Невыполнение шагов 1, 2 и 3 BDP. Пособие за потерю конвенции и уплату минимального роялти и фиксированных сборов.
Плата за руководство по программе сертификации сотрудников Франчайзер может взимать текущую плату за обучение в размере 49,95 долларов США за курс обучения экипажа и 19,95 долларов США за другие курсы для сотрудников, которые франчайзи рекомендует иметь квалификацию
Регистрация по конвенции Сбор В настоящее время 450 долларов США при регистрации до 1 мая и 500 долларов США при регистрации после 1 мая -го ;
$ 195 Регистрационный взнос гостя, если он зарегистрирован до 1 мая st ;
260 долларов США. Регистрационный взнос за регистрацию после 1 мая;
Стоимость регистрации на месте составит 550 долларов США
Компьютерные консультации 75 долларов США в час и командировочные расходы, если применимо.
Сборы национального центра обработки вызовов Варьируется, см. FDD.
Административный сбор за электронное присвоение третьим лицом Сбор не должен превышать 50 долларов США для потенциальных клиентов по работе с национальными счетами и отдельных национальных счетов, назначенных через стороннее лицензионное программное обеспечение; в настоящее время этот сбор составляет 20 долларов США и может быть изменен после уведомления;
дополнительная плата за местные рабочие места с использованием сторонней технологии интеграции франчайзера (база данных цен) не более 20 долларов за местное задание.
Сбор за аудит файлов заданий Сбор не должен превышать 50 долларов за наш аудит определенных файлов заданий по отдельным национальным счетам и национальным счетам. Плата за аудит может быть изменена после уведомления.
Плата за продление 1000 долларов США при своевременном продлении и 1500 долларов США при продлении срока продления.
Комиссия за финансирование До 150 долларов США
Административная плата 500 долларов США за лицензию.
Пошлина за подачу UCC 100 долларов США за каждый поданный или измененный UCC.
Комиссия за направление при перепродаже До 10% от продажной цены брутто, включая гудвилл, оборудование и лицензию.
Servpro Net Первоначальное подключение к сети франчайзера с использованием его пакета доступа в Интернет включено в его пакет оборудования и продуктов.
Пакеты франчайзинговых веб-сайтов Базовый веб-сайт не требует затрат;
Профессиональный веб-сайт предоставляется за годовую плату в размере до 499 долларов США в 2018 году плюс 239 долларов США за каждую дополнительную франшизу для Пакета профессионального веб-сайта;
Плата за регистрацию доменного имени и обслуживание базовых веб-сайтов составляет 35 долларов в год за доменное имя;
Пакет Профессионального веб-сайта включает одно доменное имя без дополнительной оплаты, а каждое дополнительное доменное имя стоит 25 долларов в год
Настройка рекламы 25 долларов за изменение объявления; 35 долларов на создание нового объявления;
50 долларов в час за обширный проект настройки.
WorkCenter Office и WorkCenter Marketing 175 долларов в месяц в течение 60 месяцев, начиная с 1-го числа третьего месяца после подписания франчайзи Лицензионного соглашения о франчайзинге, и могут быть изменены по усмотрению франчайзера. По истечении первых 60 месяцев плата будет составлять 108 долларов в месяц, уплачиваемая 1 каждого месяца после этого.
Комиссия за пополнение запасов 15%
Комиссия за крупный коммерческий убыток До 5%
Комиссия за опровержение чека 50 долларов США
Поздние отчеты или просроченный платеж 50 долларов США за просрочку платежа Отчет или платеж, произведенный после установленного срока.
Осмотр Стоимость проверки франчайзером составляет 300 долларов в день, вне зависимости от того, проводится ли проверка из его офисов или помещений получателя франшизы, плюс расходы на проживание и проезд к месту нахождения франчайзи и обратно.
Компенсация Фактические затраты франчайзера.
Неспособность вести учет До 5000 долларов в месяц.
Отсутствие страховки Фактические расходы франчайзера, плюс 10% процентов или комиссия за обработку в размере 500 долларов США
Нарушения территориальной политики До 5000 долларов США за каждый случай или до 2-кратной суммы каждого случая нарушение, в зависимости от того, что больше
Разное Фактические затраты франчайзера.
Налоги Сумма, взимаемая федеральными, государственными и местными налоговыми органами с любых сборов или сумм, подлежащих уплате франчайзеру франчайзи.
Плата за восстановление 500 долларов
.

Закон об отмене пенсии работающим пенсионерам: Отмена пенсии работающим пенсионерам в 2020 году

Путин подписал закон об отмене индексации пенсий для работающих пенсионеров — Общество

МОСКВА, 29 декабря. /ТАСС/. Президент России Владимир Путин подписал закон об отмене индексации пенсий для работающих пенсионеров. Документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

Ранее Совет Федерации одобрил этот закон, который увеличивает пенсии в будущем году, но также отменяет с 2016 года индексацию выплат работающим пенсионерам. Согласно документу, с 1 февраля 2016 года пенсии будут увеличены на 4%. При этом уровень учитываемой бюджетом инфляции на следующий год составляет 6,4%, а реальный показатель за 2015 год, по словам министра экономического развития РФ Алексея Улюкаева, «приблизится к 13%». В законе прописана необходимость проведения второй индексации страховых и социальных пенсий по итогам первого полугодия 2016 года, размер ее коэффициента будет установлен отдельным федеральным законом с учетом экономической ситуации в стране.

Индексация страховых пенсий в феврале 2016 года коснется тех пенсионеров, которые по состоянию на 30 сентября 2015 года не осуществляли трудовую деятельность. Если пенсионер оставил работу после 30 сентября текущего года (точнее — в период с 1 октября 2015 года по 31 марта 2016 года), он может уведомить об этом Пенсионный фонд России (ПФР), говорится на сайте фонда. В дальнейшем учет работающих пенсионеров будут вести сами работодатели. Одобренным законом с 1 апреля 2016 года для них вводится упрощенная ежемесячная отчетность в ПФР, которая позволит оперативно учитывать факты приема на работу пенсионера и его увольнения с работы.

Накопительная пенсия 

Путин также подписал закон, который увеличивает ожидаемый период выплаты накопительной пенсии, применяемый для расчета ее ежемесячного размера, с 228 до 234 месяцев, или с 19 до 19,5 года. Этот показатель будет действовать для пенсий, назначенных в 2016 году. Согласно информации на сайте Пенсионного фонда России (ПФР), при расчете ежемесячной суммы накопительной пенсии ее размер к моменту выхода гражданина на заслуженный отдых делится на показатель ожидаемого периода выплаты пенсии.

До сих пор длительность ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии в России только увеличивалась. В 2002 году она составляла 144 месяца, затем до 2010 года каждый год увеличивалась на 6 месяцев. В 2011 и 2012 годах ожидаемый период выплаты накопительной пенсии продлевался на 1 год. С 2013 года и до принятия данного закона показатель оставался на уровне 228 месяцев. Длина периода определяется на основании статистических данных о продолжительности жизни пенсионеров. При этом 234 месяца являются максимальным значением ожидаемого периода, согласно постановлению правительства.

Минфин объяснил, почему не индексируются пенсии работающим пенсионерам

https://ria.ru/20200923/pensii-1577665106.html

Минфин объяснил, почему не индексируются пенсии работающим пенсионерам

Пенсии работающим пенсионерам не индексируют, поскольку они получают зарплату, заявил министр финансов Антон Силуанов. РИА Новости, 23.09.2020

2020-09-23T16:11

2020-09-23T16:11

2020-09-23T16:35

антон силуанов

лдпр

кпрф

госдума рф

министерство финансов рф (минфин россии)

общество

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn24.img.ria.ru/images/07e4/04/06/1569635315_0:0:3118:1754_1400x0_80_0_0_2186017e1a2d1507ff79b73b0ed4aa6a.jpg

<strong>МОСКВА, 23 сен — РИА Новости.</strong> Пенсии работающим пенсионерам не индексируют, поскольку они получают зарплату, заявил министр финансов <a href=»https://ria.ru/person_Anton_Siluanov» target=»_blank»>Антон Силуанов</a>.Как подчеркнул Силуанов, пенсия — по сути, компенсация за период трудовой деятельности. «Когда человек работает и находится в пенсионном возрасте, то он имеет возможность получать и доходы со своей работы и имеет возможность соответственно получать доходы, которые необходимы для его деятельности», — добавил министр.По его словам, вопрос с выплатами работающим и неработающим пенсионерам в целом урегулирован, в том числе принятыми законодательными актами.Комитет <a href=»https://ria.ru/organization_Gosudarstvennaja_Duma_RF» target=»_blank»>Госдумы</a> по труду и соцполитике ранее рекомендовал нижней палате парламента отклонить несколько законопроектов, предполагающих вновь индексировать выплаты работающим пенсионерам. С аналогичными инициативами выступали парламентарии от ЛДПР, «Справедливой России» и сенатор Василий Иконников (КПРФ). Правительство их предложения не поддержало.

https://ria.ru/20200923/pensii-1577661988.html

https://ria.ru/20200922/pensii-1577597621.html

Нестор Махно

Человек работает находясь на пенсии не от хорошей жизни. Что за бред

462

Ольга Занкова

слабая аргументация. Пенсия есть пенсия — она должна быть одинакового размера. А работать или нет — дело человека

430

128

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn22.img.ria.ru/images/07e4/04/06/1569635315_387:0:3118:2048_1400x0_80_0_0_7a19f6375e06349ecf40e19d90401e4c.jpg

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

Россия, Москва, Зубовский бульвар, 4

7 495 645-6601


https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

антон силуанов, лдпр, кпрф, госдума рф, министерство финансов рф (минфин россии), общество

Индексация пенсий работающим пенсионерам. Когда ждать прибавку к пенсии?

Краткое содержание:

В 2021 году могут быть приняты некоторые изменения

Действующее законодательство не предусматривает индексацию пенсии работающим пенсионерам с 1 января. Но по некоторым данным, в 2021 году могут быть приняты некоторые изменения, о чем было объявлено парламентариями во время подведения итогов весенней сессии.

Правовая база

О необходимости корректировки российского законодательства в части изменения размеров пенсионного обеспечения для разных категорий граждан было заявлено на итоговом заседании Госдумы, состоявшемся 22 июля текущего года. В ходе дискуссий депутаты обсуждали планы на осеннюю сессию, где основное место занял именно этот вопрос.

Чтобы привести пенсионное законодательство в соответствие с обновленной Конституцией РФ, необходимо пересмотреть некоторые аспекты. Так, согласно основному закону страны, индексация пенсий должна проводиться не реже одного раза в год. Между тем, выплаты работающим пенсионерам не повышались с 2016-го.

Параллельно с закреплением этой нормы планируется решить вопрос о восстановлении индексации для рассматриваемой категории граждан РФ. Об этом на заседании Госдумы заявил Сергей Неверов, лидер фракции «Единая Россия».

2021 год уже заложена сумма для индексации выплат

После принятия поправок к Конституции нам предстоит серьезная работа в осеннюю сессию по формированию законодательства в развитие новых конституционных норм. Важный вопрос, к которому нам с Правительством предстоит еще вернуться, — это поэтапное восстановление индексации пенсий работающих пенсионеров, — сообщил парламентарий.

Напомним, что в бюджете на 2021 год уже заложена сумма для индексации выплат для неработающих получателей на 6,3%. В случае одобрения изменений такое же повышение с 1 января ожидает и остальных.

Эта цифра в 2 раза превышает прогнозируемый специалистами Минэкономразвития РФ уровень инфляции, но она значительно меньше показателей фактической девальвации рубля и роста цен на лекарственные средства, продукты.

Будет ​ли индексация для работающих пенсионеров или нет О фиксировании права работающих пенсионеров на повышение выплат заявила и Талия Хабриева, председатель рабочей группы по изменению Конституции. Не только повышается юридическая защита, речь идет и о стабильности социального стандарта.

Соединяется обладание правом и социальным благом. Причем само правило сформулировано без изъятия, и вопрос только к конкретизации порядка федеральным законом. Так что ответ — индексируется, — сообщила она корреспондентам агентства «Рамблер».

По словам чиновницы, российская пенсионная система сейчас сильно запутана и осложнена

По словам чиновницы, российская пенсионная система сейчас сильно запутана и осложнена, и мораторий 2015 года, естественно, отразился на получателях не самым лучшим образом. Возвращение индексации, безусловно, приведет к восстановлению социальной справедливости, но в какую сумму обойдется принятие такого решения, сказать пока сложно.

О том, что принятые поправки предусматривают повышение уровня жизни работающих граждан, заявляет и депутат Госдумы Олег Шеин. По словам парламентария, начисление дополнительных сумм будет производиться в автоматическом режиме и для этого не нужно писать никаких заявлений.

Власти уже сейчас приступили к поэтапному решению этого вопроса. Так, с 1 июля текущего года был восстановлен механизм индексации пенсий для граждан пенсионного возраста, являющихся опекунами. Напомним, что ранее такие лица причислялись к разряду работающих пенсионеров и права на повышение пенсии, согласно введенному мораторию, не имели.

источник https://finance.rambler.ru/money/44679374-pensiya-dlya-rabotayuschih-pensionerov-s-1-yanvarya-2021-godu/

Новости для работающих пенсионеров. Кому изменят выплаты

До 15 февраля в Пенсионный фонд России поступят первые сведения от работодателей для формирования электронных трудовых книжек. Перейти на ЭТК могут все трудящиеся россияне, в том числе и пожилого возраста. Ещё одно новшество для работающих пенсионеров — с 1 января им могут вернуть ежегодную индексацию выплат. К тому же сохраняется и уже установленный плановый перерасчёт. Лайф разбирался, что ждёт работающих пенсионеров в этом году.

Начиная с 2020 года работодатели направляют в Пенсионный фонд России данные о трудовой деятельности своих сотрудников, чтобы они вносились в электронные трудовые книжки (ЭТК). Эти сведения передаются до 15-го числа месяца, который следует за отчётным. Они содержат в себе информацию о таких событиях, как приём на работу, перевод работника на другую должность или увольнение.

Отчётность также подаётся, если работодатель меняет своё название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки, — сообщают в Пенсионном фонде России. — Первые сведения для электронных книжек поступят от российских работодателей не позднее 15 февраля. Они направляются всеми компаниями и предпринимателями с наёмными работниками. Самозанятые граждане отчётность о своей работе не представляют.

Это лишь начало масштабного перехода на ЭТК. До 30 июня 2020 года включительно всем работодателям нужно под роспись проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки. До конца года все сотрудники должны будут написать заявление о переходе на электронную книжку или о том, что хотят оставить бумажный вариант.

Впрочем, пока для многих работающих пенсионеров более актуальным был вопрос, что выгоднее — официально оформлять свою трудовую деятельность или нет. Дело в том, что с 2016 года им приостановили индексацию пенсий. Ежегодный перерасчёт делали только неработающим пожилым людям. Уже совсем скоро может быть решён и этот вопрос.

Госдума уже одобрила в первом чтении внесённые президентом поправки в конституцию. В его основу легли предложения, которые Владимир Путин рекомендовал в Послании Федеральному собранию. Одно из них — регулярная индексация, а также формирование системы пенсионного обеспечения граждан «на основе принципов всеобщности, справедливости и солидарности поколений».

Поправка об индексации пенсий распространяется и на работающих пенсионеров. Такое пояснение сделала сопредседатель профильной рабочей группы по Конституции России Талия Хабриева.

Тем самым работающие пенсионеры не должны ущемляться в пенсионных правах, в том числе и в праве на индексацию, — отмечает член Адвокатской палаты Москвы Александр Иноядов. — Механизм индексации в законопроекте по изменению самой конституции не предусматривается. Он должен быть регламентирован на уровне федерального закона, который упоминается в тексте этой статьи основного закона.

Неминуемо возник вопрос, а получат ли пенсионеры компенсацию за «замороженные» прибавки прошлых лет. Как поясняет Александр Иноядов, это не исключается, но распространение действия отношений на прошлые периоды должно прямо предусматриваться в подлежащем принятию законе. В общем порядке закон распространяет свою силу на отношения, существующие или возникающие после его принятия.

Таким образом, говорить о компенсациях за недополученные деньги за прошлые годы пока рано. Впрочем, и исключать их тоже не стоит. Что же касается уже принятых законов, то прибавка работающим пенсионерам тоже предусматривается. Только делается перерасчёт с 1 августа. Так произойдёт и в этом году, когда ПФР проведёт перерасчёт за стаж, наработанный за 2019 год. Величина доплаты будет зависеть от количества пенсионных баллов, заработанных за прошедший год.

Если же пенсионер получает ежемесячную денежную выплату, то прибавку он получит уже в феврале. Это произойдёт за счёт увеличения суммы единой денежной выплаты. Такая выплата положена определённой категории граждан, например инвалидам. Никаких ограничений по индексации этой выплаты для работающих пенсионеров нет.

Пенсионные правила / положения / Закон — Портал пенсионеров

PENSION CALCULATOR

Пенсионные правила / Положения / Закон — Портал пенсионеров
.

Полезная информация для пенсионеров | NHSBSA

Перейти к:

Платежи

Ваша пенсия NHS выплачивается на указанный вами банковский счет равными суммами в один и тот же день каждого месяца.

Дата платежа указана в вашем наградном письме.

Повышение пенсии

NHS Пенсии подлежат ежегодному увеличению на основе индекса потребительских цен (ИПЦ), ежегодно устанавливаемого Казначейством Ее Величества.

Повышение будет применяться к вашей пенсии в начале апреля нового налогового года.

Мы не можем сообщить размер повышения пенсии до апреля.

Вы получите «уведомление о платеже» с подробным описанием вашей новой ставки и процентного увеличения ваших платежей за апрель и май.

Вы также можете прочитать наше новое руководство по часто задаваемым вопросам о повышении пенсии и P60:

Повышение пенсии и часто задаваемые вопросы по P60 (PDF: 180 КБ)

Налоговая информация и P60

HMRC сообщает нам, какую сумму налога следует удержать из вашей пенсии.

Если у вас есть вопросы о налоговом кодексе или налоговом обязательстве, вы можете связаться с HMRC по телефону

Телефон: 0300 200 3300

Узнайте о стоимости звонков

Вы можете написать:
HM Revenue & Customs,
Pay As You Earn,
PO Box 4000,
Cardiff,
CF14 8HR

Вам нужно будет указать свой номер государственного страхования и справку PAYE, которые можно найти в вашей пенсионной справке или P60.

Вам также может понадобиться ваш номер участника пенсионного фонда NHS. Обычно это начинается с букв SD. Вы найдете его в письме о награде.

Каждый год мы будем отправлять вам P60. P60 включает информацию о пенсии, которую мы вам выплатили, и о налоге, удержанном в течение налогового года.

Обычно вы получаете свой P60 к концу мая. В результате воздействия коронавируса (COVID-19) в настоящее время отправка некоторых P60 задерживается. Все P60 должны быть получены к началу июля.Свяжитесь с нами, если к тому времени вы не получили свой P60.

Сумма до налогообложения, указанная на вашем P60, обычно отличается от годовой ставки, уплачиваемой за большую часть этого года.

Это потому, что либо:

  • Ваша пенсия началась в течение налогового года
  • не уплачено полностью за весь налоговый год

По любым вопросам о вашем P60 обращайтесь в HMRC.

Вы также можете прочитать наше новое руководство по часто задаваемым вопросам о повышении пенсии и P60:

Повышение пенсии и часто задаваемые вопросы по P60 (PDF: 180 КБ)

Расчетные ведомости

Мы будем отправлять вам ежемесячную платежную ведомость только в том случае, если ваша пенсия изменилась в связи с изменением налогового кодекса или если вы получили повышение пенсии.

Свяжитесь с нами, если вам нужно запросить расчетный лист.

Расчетные листы выдаются только за текущий налоговый год. Это длится с апреля по март.

Вложение заработка

По закону мы обязаны налагать судебные штрафы на пенсионные записи, если об этом уведомили соответствующие органы.

Контактные данные организации, применяющей штрафы, будут в вашем письме о награждении.

Для получения дополнительной информации или вопросов о применении штрафа вы должны связаться с этой организацией.

У нас нет доступа к подробной информации о штрафах, наложенных на вашу пенсию.

Вычет из заработка

Это распоряжение издается Комиссией по содержанию и принуждению к содержанию детей в соответствии с законом об алиментах.

Их подробности будут в вашем наградном письме.

Для получения дополнительной информации или вопросов по заявке вы должны связаться с ними.

У нас нет доступа к подробной информации о штрафах, наложенных на вашу пенсию.

Пожизненное пособие

Информация о пожизненном пособии доступна в нашем центре для участников.

Добровольные медицинские отчисления

При подаче заявления на пенсию вы могли сделать добровольные отчисления в Британскую ассоциацию здравоохранения.

Подробная информация о добровольных удержаниях приведена в вашей платежной ведомости. Эти вычеты обычно производятся ежемесячно.

Если вы хотите отменить или изменить эти вычеты, вы должны связаться с нами.

Полный список организаций, в которые вы можете делать добровольные взносы, находится в пенсионном справочнике.

Право супруга или партнера

В исходном письме о вознаграждении содержится подробная информация о пенсии, которую ваш иждивенец может получить в случае вашей смерти.

Если вы хотите получить более точный расчет, свяжитесь с нами.

Детский пансионат

Если у вас есть дети-иждивенцы, соответствующие критериям, то после вашей смерти может выплачиваться детская пенсия.

К детям-иждивенцам могут относиться:

  • биологические дети
  • детей вашего гражданского партнера или назначенного квалифицированного партнера
  • пасынки или приемные дети
  • Ваш брат или сестра, ваш супруг (а), гражданский партнер или назначенный квалифицированный партнер
  • племянник, племянница, ваш супруг, гражданский партнер или назначенный соответствующий требованиям партнер
  • сводный брат, сводная сестра, сводный брат, сводная сестра вас или вашего супруга, гражданского партнера или назначенного соответствующего критериям партнера
  • детей, родившихся до того, как вы вышли из Схемы с отсроченными выплатами
  • детей, родившихся в течение 12 месяцев с даты вашего выхода на пенсию

Выплата детской пенсии зависит от вашей схемы.

Если ваше членство в Схеме началось 1 апреля 2008 г. или позже

Детскую пенсию могут выплачивать, если ребенок находится на вашем иждивении как при выходе на пенсию, так и после вашей смерти.

Ребенок должен быть либо:

  • моложе 23 лет
  • в возрасте 23 лет и старше, неспособные зарабатывать на жизнь из-за постоянного физического или психического заболевания, которое они имеют на момент вашей смерти

Если ваше членство в программе закончилось до 1 апреля 2008 г.

Детскую пенсию могут выплачивать, если ребенок находится на вашем иждивении как при выходе на пенсию, так и после вашей смерти.

Ребенок должен быть либо:

  • моложе 17 лет
  • в возрасте 17 лет и старше, но не достигшие 23 лет и продолжают обучение или профессиональную подготовку в очной форме
  • в возрасте 17 лет и старше, неспособные зарабатывать на жизнь из-за постоянного физического или психического заболевания, которое они имеют на момент вашей смерти

Когда ребенку исполнится 17 лет, пенсия будет приостановлена, если мы не получим подтверждения, что он продолжит обучение на дневном отделении. Каждый год мы будем отправлять родителям или опекунам ребенка форму для проверки.

Детское пенсионное обеспечение прекращается, если мы не получим подтверждения.

Если ребенок берет годичный перерыв в очном обучении, его пенсия прекращается на этот период.

Родитель или опекун ребенка должен сообщить нам, что они намерены взять годичный перерыв и вернуться к учебе по истечении этого времени.

Прежде чем пенсию можно будет вернуть в выплату, нам потребуется подтверждение того, что они вернулись к очному обучению.

Пенсия может по-прежнему выплачиваться, если ребенок принят за:

  • ученичество
  • профессиональное образование
  • стажировка

Размер пенсии может зависеть от максимального заработка ребенка.Нам потребуется подтверждение от места работы с указанием даты начала и дохода.

Переплата может произойти, если родитель или опекун ребенка не сообщит нам об изменении своих обстоятельств. Все переплаты должны быть возвращены.

На связи

Мы будем отправлять вам информационный бюллетень каждый год с вашим P60.

Из-за воздействия коронавируса в это время задерживалась рассылка некоторых ежегодных информационных бюллетеней. В результате вы можете не получать свой ежегодный информационный бюллетень до начала июля или можете обнаружить, что годовой информационный бюллетень отсутствует.Свяжитесь с нами, если вы не получили свой P60 до начала июля.

Вы можете прочитать наш информационный бюллетень:

Информационный бюллетень для пенсионеров 2020 (PDF: 476KB)

Мы также написали всем пенсионерам NHS, которые могут быть затронуты государственным законодательством о чрезвычайных ситуациях и временным приостановлением действия некоторых правил, регулирующих администрирование пенсий NHS для тех пенсионеров, которые возвращаются на работу или увеличивают свое рабочее время. Информация в этом письме отменяет руководство по трудоустройству, содержащееся в нашем ежегодном информационном бюллетене, который был напечатан ранее в этом году.

Дополнительную информацию можно найти в нашем руководстве по поддержке пенсионеров.

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы мы могли поддерживать связь в будущем.

Очень важно, чтобы вы сообщили нам об изменении адреса или личных данных, чтобы мы могли обновлять наши записи.

Если мы не сможем связаться с вами, мы можем воспользоваться услугами третьей стороны, чтобы проверить адрес, указанный в вашей кредитной истории, чтобы убедиться, что адрес, который они хранят, более актуален.

Это оставит «мягкий след» в вашей кредитной истории и будет виден вам, если вы откроете свой кредитный отчет.

Это не влияет на ваш кредитный рейтинг.

.

Новая государственная пенсия | Пенсии

Если вы уже накопили взносы в NI в рамках системы до 2016 года, вам будет указана «начальная сумма». Это будет любое из следующих значений, которое больше:

  • Либо сумма, которую вы получили бы по системе до 2016 года, включая базовую и дополнительную пенсию
  • Или сумму, которую вы получили бы, если бы новая государственная пенсия действовала в начале вашей трудовой жизни.

Если ваша «начальная сумма» превышает полную сумму новой государственной пенсии (см. Раздел выше), любая сумма сверх этого уровня будет защищена и выплачена сверх полной суммы, когда вы начнете требовать новую государственную пенсию. Государственная пенсия.

Если ваша начальная сумма меньше полной суммы новой государственной пенсии, вы можете получить более высокий уровень новой государственной пенсии за счет взносов и кредитов, которые вы делаете в период с 6 апреля 2016 года до достижения вами возраста государственной пенсии.

Таким образом, сумма вашей государственной пенсии будет равняться максимальной стартовой сумме плюс стоимость любых квалификационных лет, которые вы добавите с 6 апреля 2016 года, вплоть до полной ставки новой государственной пенсии. Служба проверки вашей государственной пенсии рассчитает это за вас.

Что произойдет, если я был участником схемы «подрядчика»?

При расчете «начальной суммы» для вашей государственной пенсии из обоих расчетов будет произведен вычет, если вы участвовали в индивидуальной пенсионной схеме или пенсионной схеме по контракту, например, если вы работали в государственном секторе. пенсия.

Вычет производится потому, что в этом случае вы обычно платите взносы в NI по более низкой ставке, потому что вы платили в контрактную пенсию или некоторые из ваших взносов в NI были уплачены в вашу частную пенсию вместо дополнительной государственной пенсии.

Что произойдет, если я не внесу взносов в NI до 6 апреля 2016 г.?

Ваша государственная пенсия рассчитывается полностью в соответствии с новыми правилами государственных пенсий. Для получения новой государственной пенсии в вашей учетной записи NI обычно должно быть не менее 10 квалификационных лет.

Ваша новая государственная пенсия, скорее всего, будет рассчитана таким образом, если вы родились после 2000 года или стали резидентом Великобритании после 2015 года.

Если у вас:

  • 35 лет или более взносов NI, вы получите полную сумму
  • между 10 и 34 годами уплаты взносов вы получите часть пенсии
  • меньше, чем 10 лет взносов в NI, вы обычно не имеете права на новую государственную пенсию.
Могу ли я использовать вклад моего партнера?

Государственная пенсия основывается на ваших собственных взносах, и, как правило, вы не можете требовать выплаты взносов вашего супруга или гражданского партнера при выходе на пенсию, а также в случае, если вы овдовели или разведены. Однако, если вы овдовели, вы можете унаследовать часть уже созданной дополнительной государственной пенсии вашего партнера.

Если вы женщина, уплачивающая «взносы замужней женщины» по сниженной ставке, вы можете использовать эти взносы для выплаты государственной пенсии.

Обратитесь в Пенсионную службу, чтобы узнать больше

.

Пенсии по месту работы | Народная пенсия

Что такое пенсия?

Пенсия — это эффективный с точки зрения налогообложения способ долгосрочной экономии. Идея состоит в том, чтобы отложить немного денег сейчас, чтобы жить на потом, когда вы захотите начать меньше работать или полностью уйти на пенсию.

Но есть разные виды пенсий…

Рабочая пенсия

Народная пенсия — это программа пенсионного обеспечения по месту работы. Для большинства людей это просто горшок с деньгами: сотрудники платят небольшой процент от своей заработной платы, а работодатель добавляет еще немного.Сотрудник также получает налоговые льготы на деньги, которые он откладывает в свою пенсионную корзину. Затем с пенсиями, такими как The People’s Pension, вкладывается денежная масса, чтобы со временем расти. Обычно доступно в любое время, начиная с 55-летия (правительство предлагает увеличить его до 57 лет с 2028 года).

Государственная пенсия

Большинство наших участников также будут получать государственную пенсию.

Если вы платите взносы в систему государственного страхования на протяжении многих лет, вы сможете требовать еженедельные выплаты от правительства в какой-то момент, когда вам исполнится 60.(Возраст, в котором вы можете претендовать на государственную пенсию, постепенно увеличивается в зависимости от того, когда вы родились.)

Если вы получите полную сумму, то в настоящее время она лишь немного превышает отметку в 8000 фунтов стерлингов в год — этого вряд ли хватит для выхода на пенсию, но это хорошее начало.

Персональная пенсия

Вы также можете выбрать личную пенсию.

Персональные пенсии часто аналогичны пенсиям на рабочем месте, но обычно выплачиваются физическим лицам напрямую, а не на рабочем месте.Как, например, пенсия заинтересованного лица, которая позволяет гибкие выплаты. Идеально, если вы работаете не по найму или не работаете по найму.

Многие работодатели ранее предлагали пенсии заинтересованным лицам. Некоторые, возможно, скорректировали свои пенсионные схемы, чтобы соответствовать правилам автоматического зачисления, в то время как многие работодатели переключились на решения для рабочих мест, такие как The People’s Pension.

Пенсия с установленными взносами

Народная пенсия также классифицируется как пенсия с фиксированным размером взносов (в отличие от пенсии с установленным размером пособия).

Это тип пенсии, при которой вы и / или ваш работодатель вносите деньги в свою пенсионную корзину. Ваши деньги инвестируются с течением времени — поэтому то, сколько вы в конечном итоге получите, зависит от того, сколько вы сэкономите, начисляет и от того, как работают ваши инвестиции.

Пенсия с установленными выплатами

Установленное пособие — это тип пенсии, которую работодатели регулярно предлагали не так давно — она ​​дает вам гарантированный доход каждый год после выхода на пенсию.

Сколько вы получаете, зависит от вашей зарплаты и количества лет, которые вы там проработали.Поэтому ее иногда называют схемой окончательной заработной платы (FSS) или переоценкой среднего заработка за карьеру (CARE).

Хорошая новость в том, что мы живем дольше, а плохая в том, что большинство работодателей больше не могут позволить себе такую ​​пенсию. Если он у вас когда-либо был, убедитесь, что вы его отслеживаете (и не переводите его в систему пенсионного обеспечения с установленными взносами, не увидев, действительно ли оно того стоит).

ER пенсия

Если у вас есть пенсия по месту работы, вы, вероятно, увидите в расчетной ведомости «ER пенсия».Это деньги, которые ваш работодатель вносит в вашу пенсионную корзину.

Аналогичным образом, «EE пенсия» в вашей расчетной ведомости — это деньги, которые вы вносите в свою пенсионную корзину из своей заработной платы.

Закон о пенсиях на рабочем месте

Если вы нанимаете хотя бы одного человека, работодателя имеют юридическую обязанность предлагать пенсионную схему, которая может использоваться для автоматической регистрации.

Правила пенсионного обеспечения по месту работы

Вы должны автоматически включать определенных сотрудников в эту пенсионную схему.И вам нужно будет внести деньги в их пенсионные фонды. Вы должны сообщить другим своим сотрудникам, что они тоже могут присоединиться.

The People’s Pension — это комплексное решение для поддержки, которое может помочь вам в ведении бизнеса.

Подробнее о новых пенсионных правилах

Подробнее об автоматической регистрации и о том, как мы можем вам помочь

Пособия по трудовой пенсии работникам

Мы все живем дольше, и эти дополнительные годы не окупятся.

Узнайте «зачем мне трудовая пенсия» менее чем за 2 минуты

  • Ваша пенсия по месту работы дает вам вашу собственную пенсию, которая принадлежит вам — даже если вы уйдете с работы в будущем, она останется вашей.
  • Каждый платежный период, когда вы вносите в него деньги, делает это и ваш работодатель, и правительство позволяет вам удерживать часть вашего налога, чтобы помочь вам собрать большую прибыль. Это бесплатные «дополнительные» деньги, означающие, что больше сбережений для более комфортной пенсии.
  • Ваша пенсионная корзина на рабочем месте полностью отделена от государственной пенсии и является хорошим способом пополнения вашего пенсионного дохода.
  • Доходность ваших пенсионных накоплений, вероятно, будет лучше, чем доходность любых сбережений на вашем банковском счете. Поэтому будет разумно начать откладывать деньги прямо сейчас, чтобы у ваших денег больше шансов на рост!

Подробнее в Информации о членах.

Ваши пенсионные накопления

Если вы были автоматически зарегистрированы в нашей системе пенсионного обеспечения на рабочем месте, вам не нужно ничего делать, чтобы заработать пенсионную корзину, поскольку она запускается автоматически.

Но если вы хотите участвовать в пенсии, вы можете.

Как участник, у вас есть собственная пенсионная корзина, и вы и / или ваш работодатель будете регулярно вносить в нее взносы. Ваша собственная пенсионная корзина означает, что вы легко сможете отслеживать состояние вашей пенсии

Помните … деньги, которые вы вкладываете в свою пенсионную корзину, пополняются вашим работодателем и государством — они включают дополнительные «бесплатные» деньги и являются отличным способом увеличить ваши пенсионные сбережения!

Подробнее о налоговых льготах на пенсии

Если вы прекратите вносить взносы или уменьшите их до уровня ниже установленного законом минимума, ваш работодатель также может уменьшить размер взносов или прекратить их уплату.Так что не проигрывайте.

Подробнее о выплате в пенсионную корзину

Узнайте, сколько накопить на пенсию

Вы можете использовать наши калькуляторы, чтобы узнать, на какой срок может хватить ваших пенсионных накоплений и на сколько вам, возможно, придется жить, чтобы определить, сколько вам нужно откладывать.

Отказ от участия в трудовой пенсии

Сотрудники — если вы не хотите быть участником программы пенсионного обеспечения на рабочем месте, такой как The People’s Pension, вам не обязательно быть участником.

Если вы регистрируетесь автоматически, вы можете отказаться от участия. Вы можете присоединиться повторно, когда вам это удобно, при условии, что у вас есть на это право.

Подробнее читайте в информации о вашем члене.

Работодатели — для всех сотрудников, которые ранее отказались от участия, вы обязаны возвращать их к пенсии каждые три года. Это называется повторной регистрацией. Они могут отказаться снова, если по-прежнему думают, что это не для них.

Подробнее о переобучении

.

Что нужно для того чтобы открыть кафе: Что нужно для открытия кафе: план для новичков

Как открыть кафе, пошаговая инструкция

Да и подумайте сами: кафе – это целая культурная история. Сюда ходят на бизнес-ланчи, побаловать себя лишней пироженкой, провести время с друзьями, на свидания, здесь могут в кои-то веки собираться всей семьей. Вариантов уйма.

При условии правильной организации, кафе всегда был и остается прибыльным. Особенно, если мы говорим именно про кафе, которое требует меньше инвестиций и усилий, чем среднестатистический ресторан средней руки. По крайней мере, вам не придется искать поставщиков гусиной печени и развлекать посетителей живым оркестром.

Но все же нужно понимать, что общественное питание – достаточно непростая сфера. Для того, чтобы открыть кафе, нужно получить множество документов, иметь достаточно большие средства, быть настоящим профи и, конечно, любить свою работу. Для того, чтобы упростить свою работу, можно прибегнуть к франшизам – их в общепите немало, от Subway и Baskin Robbins до «Шоколадницы» и «Планеты Суши». В общем, и фаст-фуд, и кафе-мороженое, и пиццерии, и японская кухня, все, что душенька желает.

 

Перед тем, как начнем

Первое, с чего стоит начать, открывая кафе – это продумать концепцию заведения, то есть на кого оно будет ориентировано, какое у него будет меню и ценовая политика. А заодно, чем оно будет отличаться от других подобных заведений: конкуренция в сфере просто дикая, так что важно иметь свою изюминку, индивидуальность, то, что может привлечь и заинтересовать ваших потенциальных гостей.

Кафе можно смело регистрировать и под ИП, и под ООО. Открывать ИП проще и выгоднее, к тому же, можно упростить бухгалтерию и работать по упрощенной системе налогообложения. Однако помните, что ИП не имеет права реализовать алкоголь, помимо пива, сидра, медовухи и т.д. Именно поэтому многие поступают так: открывают кафе под ИП, а для реализации алкоголя используют отдельное ООО.

Оптимальная система налогообложения – ЕНВД, но, чтобы под нее попасть, площадь зала должна быть не более 150 кв. м. Отметим, что эта зона должна быть конструктивно отделена от остальных помещений кафе и закреплена в инвентаризационных документах, иначе могут возникнуть проблемы. При этом, ведение бухгалтерского и налогового учета можно передать на аутсорсинг или же вести его самостоятельно, например, с помощью различных онлайн-сервисов.

Основные риски: большая конкуренция, относительно большие затраты на запуск, неправильная концепция, промах с местоположением, плохое качество еды или обслуживания.

“Пошаговая инструкция, как от открыть кафе с нуля”

 

Местоположение

Что нужно, чтобы открыть успешное кафе? Во-первых, нужно удачное местоположение. Место и правда имеет очень важное значение, иногда – даже основополагающее. При этом, наиболее зависимы от локации заведения нижней ценовой категории. Здесь необходимо максимально приблизиться к своему потребителю – к его месту работы, зонам отдыха и т.д. Оптимальный вариант – торговый центр или здание на первой линии, неподалеку от объектов высокой посещаемости с большой проходимостью.

Для того, чтобы открыть небольшое кафе, понадобится помещение от 70 до 200 кв. м и потолками не менее 3 м. Также обратите внимание на технические характеристики – что там с электросетью, водопроводом, отоплением. Подробные требования к помещениям общественного питания расписаны в СанПиН 2.3.6.1079-0: тут вам и соблюдение зон по направлению технологического процесса, и правила по зонированию. Кроме того, не забудьте про СНиП, пожарные стандарты и детали, ибо дьявол в деталях – что, если вам не разрешат размещать вывеску на фасаде?

Кстати, вот еще что: не стоит арендовать или покупать помещения, где ранее уже закрылось какое-то кафе – даже если не верить в карму, вполне возможно, что место и правда неудачное. Что же касается извечного вопроса, покупать или арендовать, то специалисты рекомендуют не рыпаться и выбирать аренду с последующим выкупом. И мы с ними полностью солидарны.

 

Оборудование

Открывая кафе с нуля, вам понадобится закупать много оборудования. Так много, что ему можно посвятить отдельную статью. На кухню выделяется около половины площади заведения и там, как минимум, должен быть горячий цех, раздаточная и примыкающий к ним холодный цех. Горячий и холодный цехи должны быть строго разделены, а где-то рядом с этими зонами должна болтаться моечная, также имеющая выход на раздачу.

Итого имеем: тепловое оборудование (плиты, печи, жарочные шкафы, шашлычницы, блинницы, фритюрницы), холодильное оборудование (холодильные шкафы, барные холодильники, винные витрины), а также посудомоечные машины, ванны, оборудование для мясопереработки, миксеры, слайсеры, овощерезки, кофемолки, кофеварки, соковыжималки, ледогенераторы, фильтры и смягчители воды. Простое кафе может обойтись одноразовой посудой и сэкономить на посудомоечном оборудовании и расходе воды. А вот экономить на столах и стульях не рекомендуется.

 

Кадры

Для небольшого кафе на первом этапе обязательно понадобятся шеф-повар, который будет участвовать в составлении меню, разрабатывать рецепты, карту новых блюд, подавать заявки на необходимые продукты и набирать поваров, а также 2 повара, 1 администратор, 4 официанта, посудомойщица, уборщица. Рассчитывая персонал, помните, что раздутый штат – страдание для вашего кошелька, но один официант должен обслуживать не более 10-15 гостей. У всех сотрудников должны быть медицинские книжки.

В свою очередь, владелец может взять на себя отбор кадров, бухгалтерию и маркетинг. Если на вашей кухне не только подогревают полуфабрикаты, есть смысл нанять менеджера по закупкам. А если вы планируете еще проводить у себя банкеты и торжества, возможно назначение отдельного человека, который будет проводить запись, формировать условия и всячески контролировать этот процесс.

 

Документы и лицензии

Все документы, которые необходимы для того, чтобы открыть кафе, можно условно поделить на две группы. Первая – это все то, что достанется вам вдовесок к своему помещению: согласование проекта при перепланировке, техническое заключение, технологические проект, проект реконструкции фасада, электроснабжения, вентиляции, кондиционирования и отопления, водоснабжения и канализации. Придется заглянуть и к городской администрации, и к архитекторам, и к пожарным, и в Роспонтребнадзор.

Вторая – это все то, что напрямую касается вашей непосредственной деятельности. Помимо уведомления территориального органа Роспотребнадзора о том, что вы, собственно, начали свою деятельность, речь идет о согласовании рецептур блюд и получении лицензии на розничную продажу алкоголя.

 

Маркетинг

Открывая собственное кафе с нуля, нужно понимать, что конкуренция здесь не то, чтобы сильная – просто лютая. И затраты на маркетинг, соответственно, тоже будут немаленькими. Ваша первоочередная цель – запомниться и всеми силами привлечь за свои столики как можно больше народу, которому должно у вас очень понравится. Ну, а там уже сформировать базу постоянных клиентов – например, тех, кто будет регулярно приходить к вам на бизнес-ланчи или семейные ужины в пятницу вечером.

Если вы все сделали правильно, у вас уже должно быть, как минимум, два козыря: во-первых, хорошая концепция, а во-вторых, удачное местоположение, которое приведет к вам голодных людей и офисных сотрудников. С этим уже можно как-то жить: повесьте яркую вывеску, раздавайте флаеры со скидками или бесплатным кофе, оставляйте визитки. Если есть средства, можно идти напролом и задействовать рекламу на радио и местных СМИ.

Параллельно, выжимайте все то, что дал нам Интернет. Свой сайт с меню-ценами и активная группа в социальных сетях – must have. Регистрация в 2GIS, Яндекс Каталогах и всевозможных справочниках города – обязательно. Контекстная реклама, баннеры на городских порталах, PR в Интернете – желательно. Конечно, это требует времени и средств, но можете быть уверены: Интернет сегодня – один из самых доступных и эффективных каналов, так что ваши вложения окупятся сторицей!

 

Резюме

Кафе – это всегда актуально и перспективно. Но, конечно, многое зависит от того, как вы его приготовите… тут все имеет значение: и местоположение, и концепция, и качество еды с сервисом, и ваши вложения в маркетинг. Для начала стоит открыть небольшое кафе в нижнем или среднем ценовом сегменте. Его можно регистрировать под ИП, но для реализации алкоголя понадобится отдельное ООО. Также готовьтесь к большим затратам, некоторой морокой с подбором оборудования и получением необходимых бумажек. Если же все это кажется очень сложным, а кафе свое открыть хочется – обратите внимание на франшизы. Их в общепите много, на любой вкус и тип заведения, а запуск под именитым брендом и точные предписания, что и как делать, облегчат ваш труд раз в 10.

Документы для открытия кафе: основной перечень

Процедура по открытию кафе очень трудоемкая и несет будущему владельцу бизнеса массу сложностей. Особенно это касается подготовки требуемой документации. Зачастую начинающие предприниматели даже и не знают, какие документы нужны для открытия кафе, где они оформляются.

Мы попытаемся ответить на эти вопросы и задать ориентир тем, кого привлекла сфера общепита.

Организационные моменты в открытии кафе

Если вы приняли решение стать предпринимателем, открыть кафе, самый актуальный вопрос, который вас начинает волновать: «Какие документы нужны для открытия кафе?». Однако, в первую очередь, вы должны определиться с формой вашего небольшого ресторанчика.

Кафе ГОСТом Р 50762-95 определяется, как предприятие общепита, для которого характерна не только организация производства фирменной кулинарной продукции, выпечки, заказных блюд. Отличительной чертой кафе является реализация продуктов общепита, алкогольных/безалкогольных напитков.

Также в кафе обслуживают клиентов на месте, предоставляя возможность отдыха, могут осуществлять доставку продукции на дом.

Согласно упомянутому стандарту, кафе может подразделяться по таким критериям:

  • Интересам посетителей (для детей, молодежи, студентов, офисных работников, интернет-кафе и пр.)
  • Меню (кафе-мороженое, пиццерия, кондитерская).
  • Расположению (кафе в местах отдыха, гостиницах, привокзальные кафе, заведения в торгово-развлекательных центрах).
  • Времени работы (кафе сезонной направленности либо оказывающее услуги на постоянной основе).
  • Формату обслуживания (заведения с официантами, кафе с концепцией самообслуживания).
  • Назначению, составу помещения (мобильные, не передвижные, кафе на кораблях, яхтах, в поезде и т.п.)

Рекомендуем вам более подобно изучить ГОСТ Р 50762-95 (https://www.internet-law.ru/gosts/gost/9602), где вы также найдете требования, которые выдвигаются к организации кафе. Вышеизложенная информация заставит вас задуматься, какой концепции будет придерживаться ваше заведение, в каком здании его расположить.

Готовый бизнес план кафе: из чего состоит?

Решить, в каком формате работать, вам поможет изучение потребностей общества, анализ конкурентов и рынка. Почерпнуть идею можно у зарубежных коллег. При этом ваше кафе будет пользоваться успехом, если идея оригинальна и отвечает запросам посетителей.

pervyj-sovet

pervyj-sovet

Необходимо будет тщательно продумать не только меню, но и обустройство, дизайн, какой будет музыка, посуда. К тому же, нужно наладить поставки продуктов, из которых будут создаваться кулинарные шедевры.

Помимо этого, кафе нуждается не только в гармоничном сочетании данных компонентов, но и в квалифицированном персонале. Это шеф-повара, управляющий или менеджер, официанты и метрдотель, бармен, уборщица. Именно они создают нужную атмосферу.

Каким должно быть помещение для открытия кафе?

Выбирая помещение, учитывайте:

  1. Проходимость лиц, живущих в регионе, где предполагается открывать кафе. Предпочтительно выбирать места прогулок, центральные парки, улицы с большим скоплением людей.

    А вот аэропорты, автостанции и ж/д вокзалы – не лучший вариант. Там хотя и высокий % проходимости, но клиентов, по сути, мало.

  2. Настроение граждан (конверсия возможных клиентов в реальных).
  3. Наличие вблизи аналогов, конкурентную среду.
  4. Закрытое/открытое пространство. В закрытых заведениях количество аудитории ограничено, зато она предпочитает проводить здесь много времени.

    Преимуществом открытых площадок является большой поток посетителей, но их пребывание, как правило, скоротечно.

  5. Подойдут ли спальные районы. Да, если упор делается на тех, кто любит вблизи от дома позавтракать или поужинать, а также если предприниматель хочет сэкономить на аренде помещения под кафе.

Будет идеально, если вы имеете в собственном распоряжении помещение. В противном случае, придется его купить либо арендовать. Приобретают объект недвижимости обычно те, у кого для этого уже есть достаточная сумма денег. Брать для этой цели кредит не целесообразно.

Но иногда и аренда выходит дорого, достигая половины расходов на открытие кафе + переуступка прав обходится немало, если у выбранной вами площадки уже имеется арендатор. Владельцами помещений выступают физлица или муниципальные органы. Если здание государственное, вы сможете арендовать его через аукцион.

Заключая договор аренды, нужно быть осторожным. Если открытие кафе увенчается успехом, к вам «повалит» клиентура, арендатор может поднять арендную плату, передать площадку другому лицу или вовсе выставить ее на продажу.

При этом многие предприниматели заключают документ не более, чем на 11 мес. Они поясняют это тем, что не хотят брать на себя волокиту по госрегистрации долгосрочного договора. Эта процедура подразумевает уплату государственной пошлины, которая для физлиц составляет 2 тыс. руб., для юрлиц – 22 тыс. руб.

При этом физлиц и так обременяет необходимость по сбору требуемого пакета документов.

vtoroj-sovet

vtoroj-sovet

Еще одной сложностью является реставрация помещения для кафе, ведь редко бывает, чтобы арендованное здание соответствовало планам предпринимателя. Приходится затрачиваться на ремонт, установку необходимого оборудования (холодильников, печей, кондиционеров), вывеску, смену фасада и т.п.

На произведение этих действий следует получить документ, свидетельствующий о том, что арендодатель дает вам право на улучшение помещения.

tretij-sovet

tretij-sovet

Покупка площадки сразу под кафе – не менее рискованное решение, т.к. нужно оценить его реальную прибыльность, технические характеристики, привлекательность для будущих клиентов.

Не стоит серьезно полагаться на то, что кафе будет приносить вам предполагаемый доход. В действительности может получиться не так, как бы вам хотелось. Только на практике вы увидите, как обстоит дело.

Полезный совет: оцените, возможно такая «золотая середина», как аренда с возможностью последующего выкупа, станет для вас оптимальным вариантом.

Какие документы нужны для открытия кафе: получаем согласования и разрешения

Каждый этап, приближающий вас к открытию кафе, сопровождается сбором определенных документов. В определенных структурах необходимо получить разрешительные документы, что само по себе долго и нервозно.

Если вы решились на открытие кафе там, где ранее уже действовало подобное заведение, и выбранное вами помещение является приспособленным, необходимо будет только документы переоформить на свое имя.

Получить разрешение, чтобы открыть кафе в помещении, не приспособленном к этому, получиться не быстро. По этой причине есть смысл в обращении к специализированным организациям за помощью в подготовке необходимых документов.

Основные ведомства, с которыми согласуется открытие кафе, — это:

  • СЭС (Санитарно-эпидемиологическая служба).
  • Пожарная служба.
  • Органы местного самоуправления (местная администрация), которые разрешают либо отказывают в открытии кафе на основании заявления и документов, дающих возможность пользоваться помещением.

Перед подписанием договора об аренде, нужно разработать технологический план, в который должны входить:

tehnologicheskij-plan

Технологический план выглядит примерно таким образом:

plan-rasstanovki-mebeli

plan-rasstanovki-mebeli

rasshifrovka

rasshifrovka

Обязательно покажите специализированной фирме-проектировщику площадку, где планируется открытие кафе. Может оказаться, что помещение не подойдет под ваши цели, значит, документ по заключению аренды не стоит подписывать.

Как правило, на разработку технологического плана кафе уходит не менее 5 тыс. руб. Когда проект будет составлен, вам необходимо с ним обратиться к местным властям и получить у них документ, разрешающий открытие кафе.

Затем нужно направиться в Пожнадзор и СЭС. Они

Собираем документы для открытия ресторана или кафе — Блог

Сразу после того, как решитесь открыть ресторан или кафе, вам нужно будет собрать документы. Их, возможно, окажется больше, чем вы думали, но собрать всё равно придётся. Только после подачи всех заявлений и получения разрешений стоит приступать к следующим этапам.

А чтобы собрать документы, нужно решить, будете ли вы арендовать уже готовое место под кафе или строить помещение с нуля: искать место и оборудование, делать перепланировку. Первый вариант менее затратный, не нужно получать большинство разрешений, но зато не сможете полностью подстроить помещение под свои вкусы и желания.

Вместе с Poster POS рассказываем, какие плюсы и минусы есть у каждого варианта, и какие документы понадобятся для открытия.

Плюсы готового помещения?

Внутри всё оборудовано и обустроено, есть разделения: зал, туалеты, кухня и склад. Плюсы варианта:

• экономия на старте бизнеса;

• быстрое открытие и подготовка заведения;

• минимум времени потратите на получение документов и разрешений от всех органов: СЭС, электричество, пожарная служба, водоснабжение, энергосбыт и другие.

Для запуска своего бизнеса с таким помещением вам нужно будет решить только организационные вопросы:

• выбрать систему налогообложения;

• подать документы в налоговую;

• забрать разрешительные документы у арендодателя и отнести их в службы уже с договором аренды на ваше имя;

• перезаключить договоры на себя и назначить дату старта.

Наверное, минус такого варианта только один — скорее всего, не получится обустроить помещение под свои нужды и желания. Допустим, вы хотите открыть бургерную с баром. Но та часть помещения, которая уже выделена по плану под кухню, слишком мала. А ещё вам нужно место под бар. Но по нормам санэпидемслужбы вы уже не можете получить на это разрешение без перепланировки.

Запуск с нуля

Если ваш выбор пал на помещение, которое до этого не использовалось для общепита, рекомендуем обратиться за помощью к проектной компании. Обычные дизайнерские фирмы не помогут получить все нужные разрешения. Поэтому важно, чтобы такая компания была членом саморегулируемой организации (СРО) по проектным работам. Тогда она поможет:

• спроектировать;

• получить разрешение на реконструкцию;

• провести реконструкцию;

• получить разрешение на ввод в эксплуатацию;

• утвердить новый технический план для БТИ.

При открытии заведения с нуля вам придётся сотрудничать с инстанциями:

• СЭС. Будьте готовы к соблюдению норм освещения, вентиляции, влажности, структуры и объёмов помещения.

• Пожарная инспекция. Требует соблюдать противопожарную защиту, сигнализацию, план эвакуации, нормы вентиляции и тд.

• Энергосбыт и водоканал.

Регистрация в налоговой

По ИП вы можете продавать только слабоалкогольные напитки, пиво, сидр и прочее. Если вы хотите продавать крепкий алкоголь и коктейли, нужно регистрировать юрлицо. Многие собственники заведений идут на компромисс и регистрируют ИП и Юрлицо: само кафе с кухней ведут на ИП, а бар на ООО. Это как раз тот случай, когда в заведении вам отдают два чека: отдельно по бару и по кухне.

ИП — это простое ведение налогового и бухгалтерского учёта, но в то же время большая ответственность: вы отвечаете личным имуществом за любые наложенные штрафы и запреты. И такая форма не подойдёт, если вы планируете вести бизнес с партнёрами или ваш инвестор претендует на часть заведения.

Какие документы нужны для подачи в налоговую:

• заявление;

• для юрлица — протокол учреждения и устав ООО в двух экземплярах; квитанция об уплате госпошлины;

• паспорт;

• нотариальная доверенность для представителя, если нужно.

Виды деятельности

Пригодится для заполнения пункта «Виды деятельности ОКВЭД». Для ресторанного бизнеса это:

56.10 — деятельность ресторанов и услуги по доставке продуктов питания.

Общий блок, из которого вам нужно выбрать уже конкретные коды, подходящие к вашему типу бизнеса. К примеру:

56.10.1 — деятельность ресторанов и кафе с полным ресторанным обслуживанием, кафетериев, ресторанов быстрого питания и самообслуживания;

56.10.21 — деятельность предприятий общественного питания с обслуживанием навынос.

Какую форму налогообложения выбрать?

Форму нужно выбирать с учётом ожидаемого оборота, количества сотрудников и условий работы. Какие варианты:

• ОСНО;

• Специальные режимы: УСН, ЕНВД, ЕСХН и патент для ИП.

Если вы рассчитываете на большие доходы, советуем сразу перейти на ЕНВД или патент — это фиксированные режимы. ЕНВД рассчитывается в зависимости от площади зала обслуживания, которая в свою очередь устанавливается по паспорту БТИ. Патент зависит только от вида деятельности, доходы никак не влияют на ставку налога.

Если ожидаемые доходы небольшие, то выгоднее быть на УСН — процент налога зависит только от общих доходов.

Заявление с выбранным режимом лучше подавать в налоговую сразу, вместе со всеми документами.

Продажа алкоголя

Все стараются добавить в меню алкоголь — это повышает оборот заведения и увеличивает круг потенциальных посетителей. Но для этого понадобится лицензия на розничную продажу алкоголя.

Лицензию выдают в администрации субъекта РФ: области, края или республики. Какие нужны документы:

• заявление;

• оригинал или копия ИНН;

• копия свидетельства о регистрации юридического лица;

• квитанция об уплате госпошлины;

• оригиналы и копии учредительных документов;

• документ, подтверждающий полную оплату уставного капитала ООО;

• договор аренды (от года и более) или документы на помещение, зарегистрированные в Росреестре.

Максимальный срок лицензии — 5 лет. Но размер госпошлины может меняться.

Документы СЭС

Одно из самых важных разрешений — заключение санитарно-эпидемиологической службы. Не нужно оно только тогда, когда в арендуемом помещении уже было другое заведение общепита, а вы не хотите его реконструировать.

Чтобы получить заключение СЭС, собирайте такие документы:

• удостоверение о госрегистрации;

• паспорт налогоплательщика;

• справку из БТИ;

• архитектурный и технологический проект со схемой кондиционирования и вентиляции;

• заявление собственника;

• копию устава ООО, при оформлении заведения на юрлицо;

• договор купли-продажи или аренды помещения;

• согласование введения объекта в эксплуатацию со стороны СЭС;

• перечень реализуемой продукции в 3 экземплярах;

• санитарные паспорта;

• договор со службой дезинфекции и дератизации;

• журнал дезинфекции с регистрацией в СЭС;

• договор на вывоз мусора;

• проект перепланировки или реконструкции помещения, согласованный с СЭС, если она проводилась;

• медицинские книжки всего персонала.

Чтобы получить согласование СЭС, вам нужно посетить разрешительный центр в районе, где расположено ваше заведение. А потом обязательно уведомить Роспотребнадзор о начале деятельности, об этом мы подробно писали в прошлой статье.

Доверить сбор документов можно и сторонним компаниям, но вам лучше быть в курсе, что и для чего они собирают. Хотя бы для того, чтобы потом проверить качество их работы и проконтролировать процесс.

Какие ещё нужны документы?

Помимо всех основных действий, лучше заранее позаботиться и заключить договоры для:

• обеспечения противопожарной безопасности;

• вывоза мусора;

• дератизации и дезинсекции.

Эти документы пригодятся при проверках Роспотребнадзора и Государственного пожарного надзора.

Больше об открытии кафе или ресторана вы можете узнать в блоге компании Poster POS. Ребята из компании — настоящие помощники в сфере общепита. Они разработали облачную кассу для кафе и ресторанов, которая внедряется за 15 минут и экономит время и деньги предпринимателей. А для наших читателей Poster приготовили подарок: при оплате полугодовой подписки один месяц бесплатно, а при оплате на год вперёд — целых два месяца плюсом к фиксированной скидке. Чтобы использовать предложение, при подключении к системе укажите кодовое слово «Кнопка».

Бизнес с нуля — это всегда большие затраты средств и времени. Не пожалейте времени на изучение законодательных норм, ведь они меняются каждый год. Или подключайтесь к Кнопке, чтобы всегда быть в курсе последних изменений.

Все статьи мы анонсируем в Телеграме. Ещё там найдёте новости, советы и лайфхаки для предпринимателей. Присоединяйтесь 🙂

как открыть свое кафе с нуля. Как открыть свой ресторан или кафе. Получение лицензии и реклама :: BusinessMan.ru

На самом деле кафе, рестораны и прочие заведения общественного питания считаются крайне прибыльным бизнесом. Но далеко не всем удается постоянно развивать собственное дело.

Многие люди интересуются вопросами о том, как открыть свое кафе с нуля. На самом деле в ресторанном бизнесе важно все — даже мелочи. Именно поэтому интересная идея может превратиться в прибыльный бизнес только при условии точного планирования и полной самоотдачи.

Как открыть свое кафе с нуля?

Многие люди хотя бы раз в жизни задумывались о том, чтобы открыть подобное заведение. И среди бизнесменов, которые интересуются вопросами о том, как открыть свой ресторан и кафе, первостепенной становится проблема о возможной прибыли. Как сделать так, чтобы такое заведение приносило стабильный заработок? Какой будет рентабельность кафе?

На самом деле многим рестораторам удается быстро поднять свой бизнес практически с нуля. К слову, рентабельность одной чашки кофе в среднем составляет 200–300%. Ресторан (или кафе) получает сырье, из него затем готовит продукт, который стоит намного больше, чем затраченный на него материал. Именно эта разница обеспечивает доход, который идет на оплату счетов, налогов и т. д. Рентабельность кафе (или ресторана) при правильном подходе может быть очень высокой.

С другой стороны, стоит учесть, что прибыль подобного заведения напрямую зависит от количества посетителей. Соответственно, в кафе нужно создать такие условия, чтобы каждому клиенту захотелось снова вернуться сюда. Да и конкуренция в данной сфере бизнеса достаточно большая.

В чем разница между кафе и рестораном?

Многие люди, даже те, которые не интересуются сферой общественного питания, задают вопросы о том, в чем разница между кафе, ресторанами и барами. На самом деле на сегодняшний день границы между подобными заведениями весьма размыты.

Например, бар — место, где клиентам предлагают большой спектр алкогольных и безалкогольных напитков. В советские времена кафе представляло собой место, предназначенное для питания, и здесь алкогольные напитки не продавали.

На сегодняшний день разница между кафе и рестораном состоит в ассортименте и обслуживании. Ресторан предлагает большой выбор блюд, десертов, алкогольно-табачных изделий, а также повышенное качество обслуживания. В кафе прейскурант менее разнообразен.

Как открыть свое кафе: бизнес – план

Прежде чем браться за открытие собственного бизнеса, стоит продумать все мелочи. Как открыть свое кафе с нуля:

  • оформить необходимые документы;
  • найти помещение, арендовать его;
  • определиться со стилем дизайна, сделать ремонт, закупить мебель;
  • закупить необходимое оборудование и посуду;
  • определить количество сотрудников;
  • составить меню, коктейльную карту;
  • провести рекламную кампанию;
  • закупить первую партию продуктов;
  • организовать торжественное открытие.

Каждый из вышеупомянутых пунктов по-своему важен. И ниже вам будут предложены некоторые полезные рекомендации.

Какие документы необходимы для открытия кафе или ресторана?

Отметим, что открытие любого заведения общественного питания сопряжено с оформлением массы документов. Для начала нужно зарегистрироваться в налоговой службе — это может быть оформление ИП или ООО. Кроме того, понадобится лицензия на кафе, разрешение на торговлю, а также продажу алкогольной и табачной продукции (в данном случае требуется также покупка и регистрация кассового аппарата).

В дальнейшем нужно получить документ, который засвидетельствует соответствие помещения всем санитарным нормам. Для составления такого документа необходимо разрешение на торговлю в конкретном месте, результаты медосмотра всего рабочего персонала и договор об аренде. Кроме того, заведение должно быть проверено газовой и пожарной службой, а также службой по охране труда.

Примерно так выглядит основной пакет документов. Кстати, стоит приготовиться к регулярным проверкам со стороны санэпидстанции, пожарной и налоговой службы.

Определяемся с категорией клиентов

Что вы собираетесь открывать: кафе или ресторан? Прежде чем заниматься поиском помещения под аренду, важно определиться с категорией клиентов, которую вы собираетесь обслуживать. Ведь для молодых студентов и людей среднего достатка подойдет уютное кафе с быстрым обслуживанием и демократичными ценами. А вот роскошный ресторан с огромных выбором экзотических блюд, богатой обстановкой и полным обслуживанием будет по карману далеко не каждому.

От того, какую именно категорию клиентов вы собираетесь обслуживать, зависит практически все: выбор места расположения ресторана, меню, цены, используемые продукты, количество обслуживающего персонала, внутренняя отделка помещения и т. д.

Где лучше всего арендовать помещение?

Итак, если вы интересуетесь тем, как открыть свой ресторан или кафе, стоит понимать, что выбор места его расположения зависит от того, на каких клиентов рассчитано ваше заведение.

Небольшое кафе с быстрым обслуживанием и доступными ценами можно открыть в торговом центре, коммерческом районе города, а также возле общежитий или образовательных заведений (университетов). Здесь работники и студенты смогут выпить чашечку кофе с утра и быстро пообедать.

А вот дорогие рестораны будут уместны в туристическом центре города или, например, на окраине, в спокойном районе возле парковой зоны. Здесь посетители смогут отдохнуть, повеселиться, не спеша насладиться превосходной пищей.

Если вы открываете кафе в спальном районе, то приготовьтесь к тому, что основной поток посетителей буден наблюдаться в вечернее время, после работы.

Кроме того, желательно выбирать места с низкой конкуренцией. Следите за тем, чтобы рядом с вашим заведением не было кафе или ресторанов с такой же ценовой политикой.

Правильный внутренний дизайн важен для имиджа

Если вы определились с выбором района, стоит рассмотреть варианты внутреннего оформления. На самом деле дизайн и атмосфера кафе не менее важны, чем хорошее обслуживание и вкусное питание.

Опять же, обстановка будет зависеть от того, какую именно клиентуру вы собираетесь обслуживать.

Вариантов оформления ресторана или кафе множество. Ваше заведение может славиться простотой и удобством или, наоборот, поражать воображение замысловатым дизайном.

Можно оформить помещения красивыми фотографиями или оригинальными изделиями современного искусства. В любом случае побеспокойтесь о том, чтобы столы, стулья и прочая мебель для посетителей были максимально удобными.

Не забывайте, что клиентам нужно будет куда-то девать верхнюю одежду, поэтому либо создайте небольшую гардеробную комнату, либо позаботьтесь о достаточном количестве вешалок. Требуется и санузел (желательно, чтобы им пользовались исключительно клиенты кафе, а не рабочий персонал). Сантехника должна быть новой и исправной. Оборудуйте туалеты умывальниками, сушилками для рук, а также мылом и прочими принадлежностями.

Меню ресторана и поиск продукции

Естественно, меню — одна из самых важных вещей. Можете предлагать своим посетителям всем привычные закуски, а можете порадовать гурманов изысканными блюдами французской или итальянской кухни. Здесь все опять-таки зависит от категории обслуживаемых клиентов.

В любом случае меню должно включать в себя холодные закуски, первые и вторые блюда, гарниры и десерты. Не забудьте о напитках: соки, морсы, газированная вода. Составьте винную и коктейльную карты, предложите посетителям некоторые элитные спиртные напитки.

Вне зависимости от выбранного вами меню в вашем ресторане должны присутствовать кое-какие блюда, что готовятся сравнительно быстро — некоторые посетители ограничены во времени.

Отдельный вопрос — это поиск сырьевой продукции. Быстро портящиеся продукты (например, свежие фрукты и овощи) нужно будет покупать практически ежедневно. А вот те, которые имеют длительный срок годности (специи, консервация, напитки и т. д.), можно заказывать у поставщиков. Внимательно отнеситесь к выбору фирм-поставщиков, так как вам нужны исключительно качественные товары, которые будут поступать бесперебойно.

Оборудование для кухни

Также стоит составить список необходимого для кухни оборудования. Например, вам будут нужны холодильники и морозильные камеры, которые помогут сохранить продукты. Мойки, посудомоечные машины, газовые и электрические плиты, духовки — все это просто необходимо. Кроме того, на кухне понадобится мебель для хранения посуды, а также разделочные столы и т. д.

Стоит подумать и о тех приспособлениях, которые помогут ускорить работу. Наверняка вам понадобится фритюрница, блинница, мясорубка и т. д. Позаботьтесь о достаточном количестве кухонной посуды: кастрюли, сковородки, ножи, тазики, миски, тарелки и т. д.

Набор персонала

Если вы интересуетесь вопросом о том, как открыть свое кафе с нуля, то должны знать, что выбор рабочего персонала также крайне важен. Для начала стоит подумать о том, сколько человек вам понадобится на кухне. Даже в небольшом кафе нужны как минимум два повара: один будет готовить салаты и холодные закуски, второй заниматься приготовлением горячих блюд. Кроме того, даже учитывая наличие посудомоечной машины, посудомойка также нужна.

Для зала необходимы официанты и, по крайней мере, один бармен, который будет заниматься приготовлением напитков и следить за счетами. Современные рестораторы для работы в зале, как правило, нанимают молодых, приятных людей. Желательно, чтобы в вашем заведении работал исключительно квалифицированный персонал. Это касается как поваров, так и официантов. Качество обслуживания не менее важно, чем качество блюд: рентабельность ресторана зависит от множества факторов.

При наличии гардероба можно нанять человека, который будет принимать верхнюю одежду посетителей и следить за ней. Нужна и уборщица, ведь чистота для кафе или ресторана — вещь крайне важная.

Оборудование для кафе и ресторана

Еще один важный вопрос — необходимое оборудование для кафе. Здесь вам понадобятся барные стойки, холодильники для напитков, а также аппарат для приготовления кофе, электрический чайник или оборудование для кипячения воды. В идеальном варианте у вас должен быть и ледогенератор, что очень удобно в жаркое время года.

Обязательно позаботьтесь о достаточном количестве столовой посуды: тарелки, кружки, стаканы для соков и алкогольных напитков, столовые приборы (вилки, ложки, ножи) должны присутствовать в изобилии. Вам также понадобятся салфетницы, подносы, сахарницы и т. д.

Все чаще в ресторанах и барах используют различные компьютерные программы, которые помогают следить за счетами, бухгалтерией, а также снижают вероятность краж среди сотрудников.

Реклама вашего заведения

Конечно же, со временем у вас появится постоянная клиентура. Для того чтобы обеспечить поток посетителей в первые месяцы, нужна реклама. На кафе могут указывать вывески, плакаты, название может значиться на дорожных табличках. При необходимости можно раздавать листовки, дать объявление на радио или заказать ролик на местном телеканале.

Многие владельцы интересуются вопросом о том, как правильно открыть кафе. На самом деле первый день вашего заведения может стать настоящим событием. Например, вы можете организовать вечеринку или пригласить клиентов, предложив им скидки или веселые акции.

Как развить кафе и получать стабильный доход?

Да, завоевать сердца клиентов не всегда легко. И если в первые несколько дней у вас будет множество посетителей, со временем их количество может уменьшиться. Поэтому нужно всеми силами поддерживать в них интерес.

Например, время от времени добавляйте новые блюда в меню, ведь со временем постоянным посетителям все приедается.

Кстати, можете организовать опрос, предложив клиентам заполнить анкеты, где они укажут, какие именно блюда или напитки хотят увидеть в вашем ресторане.

Можете обеспечить постоянных посетителей скидками или дисконтными картами — посещение вашего заведения будем им выгоднее. Не забывайте об организации банкетов, свадеб, дней рождений и т. д., ведь подобные мероприятия приносят действительно хороший доход.

Если вы интересуетесь вопросом о том, как открыть свой ресторан или кафе и развивать его, подумайте об организации празднований. Предлагайте своим клиентам развлечения к Новому Году, Дню Св. Валентина, Хеллоуину и т. д.

Кстати, время от времени можете устраивать веселые тематические вечера, например, вечеринку в стиле 20-х годов с соответствующим меню и музыкальным сопровождением. И помните, что только правильная организация, вкусная еда и приятное обслуживание могут сделать ресторанный бизнес более прибыльным.

10 вещей, которые нужно знать перед открытием кафе!

Вы когда-нибудь чувствовали отчаянную потребность в изменении карьеры? Вы когда-нибудь хотели немедленно бросить работу и начать делать то, что приносит вам удовлетворение? Возможно, вы сейчас сидите за своим столом и думаете о том, чтобы начать свой бизнес. Мысли, наполненные воспоминаниями о времени, проведенном в кафе, заставляют вас осознать: «Я бы хотел открыть собственное кафе!»

10 Things To Know Before Opening A Cafe 10 Things To Know Before Opening A Cafe

Адела, совладелец Dos Mundos, пражского завода по обжарке спешиэлти кофе, перечисляет ключевые темы, которые нужно осознать и обдумать, прежде чем открывать собственное кафе.Dos Mundos работает на рынке спешиэлти кофе с 2013 года. За годы делового сотрудничества обжарщики сотрудничали с несколькими кафе, кондитерскими и другими заведениями гостеприимства. Таким образом, они собрали десять объективных истин, которые могут пригодиться и помочь вам открыть свой бизнес с реалистичными ожиданиями.

Photo - Dos Mundos Coffee Roasters Photo - Dos Mundos Coffee Roasters

Адела разложила эти истины по 10 категориям! Прочтите, прежде чем забрать ключи от вашего нового места!

I — Это не произойдет в одночасье

Самое первое, что нужно учесть! Даже если место, которое вы выбрали для своего будущего кафе, находится в идеальном состоянии, вы не можете сразу открыть его для бизнеса.Если вы все равно решите это сделать, вероятность того, что вы потерпите неудачу до истечения шести месяцев эксплуатации, составляет более 90%. Почему? Есть причина, по которой человек, продающий вам свой бизнес, покидает это место. Район может претерпевать радикальные изменения, клиентам могут не нравиться некоторые части их услуг; плохой менеджмент и другие проблемы могут создать проблемы для открытия нового бизнеса. Даже если предыдущий владелец утверждает обратное. Вам нужно будет найти эту ошибку, разобраться с ней, отличить от предыдущего владельца или, по крайней мере, внести изменения, которые будут зарегистрированы.

Реально открыть кафе в течение трех месяцев (очень оптимистичный вариант) до восьми месяцев (пессимистичный вариант) с момента аренды помещения. На этот период разумно договориться о скидке на аренду или просто иметь достаточно денег для начала.

Вот несколько примеров вещей, которые могут вам понадобиться, и примерные сроки их доставки: новая кофемашина эспрессо (3-5 недель), индивидуальный бар и мебель (8 недель), фирменные чашки (4 недели), официальное утверждение строительство от Департамента гигиены (4 недели), разрешение на размещение на открытом воздухе (до 12 недель).Дальнейшие правила будут зависеть от вашего местоположения и законодательства страны.

II — Вы должны предложить своим клиентам дополнительную ценность

Чтобы клиенты искали вас, нужно создать уникальную концепцию. Подготовьте бизнес-план, сделайте все возможное, чтобы ваши клиенты испытали что-то новое и неожиданное. Они вернутся за этим.

Прежде всего, определите своего целевого клиента и создайте концепцию, отвечающую его потребностям. Когда будете готовы, составьте одно сильное предложение, объясняющее, чем ваше кафе уникально.Это поможет вам сконцентрироваться в будущем.

Позвольте мне быть здесь немного саркастичным: домашние десерты и лимонады не являются достаточной концепцией. Они очень вкусные, но сейчас это уже стандартная услуга. Вот несколько мыслей о том, что вы могли бы сделать для создания уникального концептуального бизнеса. Учитывайте развитие вашего рынка! Предлагать своего рода технологические инновации, предлагать совершенно новый продукт, уникальный дизайн. Специализируйтесь на услуге, которую нигде не найти в вашем районе, например, на французской выпечке.Возможно, вы открываете первое в городе кафе, где подают фильтрованный кофе. Станьте лучшим магазином фруктовых сорбетов в городе, где подают фирменный кофе! Наверняка в голове еще больше идей!

III — Исследуйте новые области с высоким потенциалом, а не храните их в безопасных и устоявшихся районах

Смеем немного преувеличить это правило. Тем не менее, мы имеем в виду это наилучшим образом. Некоторые районы города уже могут быть истощены конкуренцией. Есть и другие, которые могут быть более ценными для вас с финансовой точки зрения, и они могут стать будущими модными местами в городе, если вы принесете новый ветер в этот район.Потенциал изначально выбранной территории можно легко изучить. Простой поиск в средствах массовой информации о недвижимости может помочь вам узнать количество кафе, которые покинули этот район. Если их было много, вероятно, это будет нелегкое место для управления кафе.

IV — Знай свои числа и будь готов

Нет ничего важнее, чем знать, какие средства вам нужны, чтобы поддерживать свой бизнес. Так что напомните себе об основах работы с Microsoft Excel и попытайтесь спрогнозировать оборот, выручку, затраты на материалы и затраты на сотрудников.Чтобы завершить уравнение, увеличьте все затраты на 20%, и если на бумаге бизнес все еще отображается черными цифрами, у вас есть хороший фундамент. После открытия сопоставьте свои бизнес-планы с реальностью. Если ваши счета не соответствуют вашим ожиданиям по оплате и заработку, сделайте что-нибудь с этим. Если вы боитесь, что это невозможно, закройте кафе.

Вы не сможете решить эту проблему самостоятельно. Причин неудач может быть множество: неудачно выбранное место, смена образа жизни местных жителей, отсутствие клиентской базы для вашей концепции.Другие, конечно, не решатся сказать вам, но вы тоже можете быть проблемой.

V — Вы не можете сделать все самостоятельно

Вам нужна сильная поддержка со стороны вашего ближайшего окружения, как в финансовом, так и в психологическом и физическом плане. Вы просто не можете оставаться весь день за баром, печь десерты по вечерам, убирать в кафе, разбираться с финансами по вечерам в выходные и ходить по магазинам по воскресеньям. Вам лучше с самого начала рассчитывать с помощью некоторых таймеров. Они могут помочь вам, если вы заболели или в экстренных случаях.Не говоря уже о том, что всем иногда нужен выходной.

VI — Нужно иметь деньги на оборудование

Это относится к ведомости № 4. Оборудование кафе стоит денег. Открытие кафе — это долгая инвестиция. Если вы так считаете, вы согласитесь, что стоит приобрести новую качественную кофемашину, которая прослужит вам долго и позволит вам подавать желаемый кофе без компромиссов. Почему? Потому что кофе — это сердце кафе!

Новые кофемашины могут быть дороже, но вы платите за длительность обслуживания машины.В случае, если машина притормозит, вы получите ее профессиональный сервис. Новая базовая кофемашина на 2 группы может стоить от 2 300 до 4 000 евро без НДС. Вы можете найти лучшие кофемашины примерно за 3 000 — 5 500 евро, лучшие из них по цене примерно 4 500 — 9 000 евро, а фантастические — до 11 000 евро без НДС. Однако покупка кофемашины не заканчивается. Вам понадобится одна кофемолка — если вы хотите подать только один кофе. При двух вариантах приготовления эспрессо вам понадобятся две кофемолки. Учитывайте еще один вариант фильтра.Цены на кофемолки варьируются от 500 до 3 000 евро, в зависимости от того, чего вы от них ожидаете и какое количество кофе вы хотите измельчить с их помощью. Если вы хотите предложить кофе без кофеина, вам понадобится другая кофемолка.

Следующее, что вам нужно, это фильтр для воды. Вы можете приобрести его по цене от 100 до 300 евро, в зависимости от качества воды в вашем источнике воды. Его нужно менять каждые 6 — 12 месяцев. Ну а дальше вам нужно оборудовать свое кафе такими вещами, как холодильная витрина, холодильники, льдогенератор, посудомоечная машина, морозильная камера и так далее.

VII — В кафе не миллионы

Если вы думаете, что получите большую прибыль (а не доход) в пределах десятых долей тысяч евро, вы, скорее всего, будете разочарованы. Не то чтобы многие кафе стали такими успешными, и если они это сделают, то это из-за очень опытных людей, стоящих за проектом. Эти люди должны были воспользоваться благоприятной ситуацией, они поняли конкретную тенденцию или осознали потенциал места. Если вы открываете свое первое кафе среднего размера (15-30 мест), имейте в виду, что зарабатывать 150-400 евро в день — это успех.Это пример, основанный на нашем опыте из Чешской Республики, где эспрессо продается за 1,40 евро, а минимальная заработная плата составляет 2,20 евро в час.

Если бизнес идет очень хорошо, в некоторых случаях вы можете даже получить 800 евро. Вы должны согласиться с тем, что эспрессо продается по этой цене медленно!

VIII — Знайте административные требования и правила

Нет ничего хуже, чем начать свой бизнес и узнать, что Департаменту гигиены пищевых и непродовольственных товаров не разрешено ни одного места для этого вида бизнеса.Существуют специальные правила (HACCP) и сборы, касающиеся общего ведения бизнеса. Неизвестны те, кто только что вошел в бизнес-среду. OSA, ассоциация по защите прав на музыкальные произведения, — одна из организаций, с которыми вы можете столкнуться с трудностями.

Osa также станет вашим первым покупателем. Они подсчитают количество колонок в вашем кафе и оштрафуют ваш бизнес за то, что он не платит достаточно денег за публичное распространение музыки. Существуют и другие административные аспекты и требования, которые могут отличаться в зависимости от административных и географических регионов.Поэтому вам нужно иметь документы, подтверждающие ваше слово относительно: оборудования, музыки, сидения на улице. Утвердительный кивок не поможет! В идеале сядьте с кем-то, у кого есть опыт ведения продовольственного бизнеса и который может помочь вам в этом. Или наймите консультанта. Эти деньги вернутся в кратчайшие сроки.

IX — Работа в кафе, чтобы узнать, что это такое

У всех есть (оптимистичное) представление о том, что значит «работать в кафе». Большинство людей думают, что это болтовня в мирной обстановке.Но в действительности все иначе, и тем более в тех кафе, которые добились успеха. Чтобы продавать 100 порций кофе на основе эспрессо в день, нужно готовить молоко примерно 50 раз, мыть около 100 чашек, 100 блюдца и 100 стаканов с водой. Вы бы потратили большую часть дня на уборку, а не на болтовню. Вы готовите кафе до начала работы, очищаете много оборудования в течение дня, раздаете и разливаете кофе, а вечером вам нужно разложить все по местам, чтобы подготовиться к следующему дню. Это не для всех, и самое сложное только впереди; общение с покупателями.

Покупатели кофе — это довольно разноплановая группа людей, вы можете ожидать множества различных мнений, критики и жалоб. Чтобы справиться с этим, вам нужно иметь разумный уровень уверенности в себе, авторитета и опыта. Это комбинация, которой обладают далеко не все, и иногда вы обнаруживаете, только когда выполняете работу самостоятельно. Сегодня каждый покупатель может поделиться своим опытом в социальных сетях, особенно если он отрицательный! Facebook, Twitter и Tripadvisor — некоторые из этих сетей.

X — Делайте это честно, люди это оценят

Мы обнаруживаем, что люди возвращаются в места, где честно выполняют свою работу. Тогда они с большей вероятностью порекомендуют это место друзьям. Вам не обязательно иметь лучшие в мире торты, но если вы используете качественные ингредиенты для изготовления своих продуктов, люди будут рады заплатить за огромные усилия. То же правило касается и приготовления кофе. Недостаточно купить дорогое оборудование. Если вы покупаете хорошие машины и заключаете контракт с отличным обжарщиком, вы находитесь на лучшем способе приготовить хорошую чашку кофе.Но никто не идеален!

Инвестируйте в себя и своих сотрудников. Платите за курсы приготовления хорошего эспрессо и фильтрованного кофе. Вы можете попытаться убедить опытного бариста помочь вам с самого начала. Если вы хотите научиться делать красивый латте-арт, вам нужно будет купить 40 литров молока и потренироваться. Просто будьте готовы к требовательным клиентам и предъявляйте высокие требования к себе! Здоровая самокритика полезна для вас. Для получения более широкого спектра мнений и отзывов мы рекомендуем вам также проконсультироваться с вашим обжарщиком.

Удачи!
.

Что нужно для открытия ресторана? Контрольный список для начинающих — на линии

Думаете об открытии ресторана?

По данным NPD Group, весной 2018 года количество ресторанов в США достигло 660 755. Это очень много предприятий, которые борются за внимание и лояльность посетителей ресторанов.

Вот почему сейчас, как никогда ранее, новым владельцам ресторанов необходимо тщательно учитывать все факторы, необходимые для успешного открытия ресторана.

Чтобы помочь вам начать работу, мы составили подробное пошаговое руководство по открытию ресторана, которое включает настраиваемый шаблон бизнес-плана ресторана. Ниже вы найдете общий контрольный список того, что нужно для открытия ресторана, а также ряд инструментов и ресурсов.

РЕСУРС

Шаблон бизнес-плана ресторана

Бизнес-план ресторана подробно объясняет, как ресторан будет работать после открытия дверей.Организуйте свое видение и убедитесь, что ничего не упускается из виду с этим бесплатным шаблоном от Toast.

Скачать
У вас должен быть включен Javascript, чтобы отправлять формы на нашем веб-сайте. Если вы хотите связаться с Toast, позвоните нам по телефону:

(857) 301-6002

Просто чтобы вы знали, мы будем обрабатывать вашу информацию в соответствии с нашим заявлением о конфиденциальности.

подписаться

Новости ресторанов, советы и истории — прямо в вашем почтовом ящике.

Присоединяйтесь к веселью. Клянусь, мы обещаем не спамить.

Подписаться на новости
У вас должен быть включен Javascript, чтобы отправлять формы на нашем веб-сайте. Если вы хотите связаться с Toast, позвоните нам по телефону:

(857) 301-6002

Просто чтобы вы знали, мы будем обрабатывать вашу информацию в соответствии с нашим заявлением о конфиденциальности.

1.You Need Restaurant Capital

Скажем сразу: открытие ресторана — дело не из дешевых.

Независимо от того, работаете ли вы по франчайзингу, работаете в партнерстве или работаете в одиночку, открытие ресторана требует значительного капитала. К счастью, у вас есть несколько вариантов ссуды для ресторанного бизнеса. Вот некоторые из них:

  • Займы на оборудование и технологии. Договоритесь с вашим банком или поставщиком о способе получения ссуды на кухонное оборудование и оборудование для ресторанов, что может быть одной из самых дорогих затрат.Многие поставщики точек продаж, такие как Toast, предлагают финансирование в размере 0%, чтобы компенсировать начальную стоимость технологии.
  • Ссуды оборотного капитала. Кредиты на оборотный капитал помогают покрыть операционные расходы, в то время как у вашего ресторана больше расходов, чем доходов. В идеале следует запланировать эксплуатационные расходы от шести до двенадцати месяцев до достижения точки безубыточности.
  • Кредитные линии. Если вы получили одобрение на получение кредитной линии для бизнеса, вы получите максимальную сумму кредита, но вам нужно будет оплатить только то, что вы используете.Как и кредитная карта, кредитная линия постоянно обновляется. По мере выплаты остатка у вас будет больше кредита для покрытия будущих расходов.

Прочие виды ссуд ресторанного бизнеса включают ссуды ассоциаций малого бизнеса, срочные ссуды, денежные авансы торговцам и акции.

При поиске ресторанного капитала обращайтесь к кредиторам, таким как коммерческие банки, кредитные союзы, и даже к вашим точкам продаж и партнерам по обработке платежей.

Независимо от того, хотите ли вы открыть новое место, инвестировать в новое оборудование или просто управлять денежным потоком в течение следующих нескольких месяцев, вам понадобится надежный источник финансирования, чтобы воплотить ваши мечты в реальность.Toast Capital предлагает ресторанам доступ к быстрому и гибкому финансированию для любых ресторанных нужд. Тост-рестораны могут иметь право на финансирование от 5 до 250 тысяч долларов. У Toast Capital Loans одна фиксированная стоимость — без начисления процентов и личных гарантий. Еще лучше: после одобрения вы можете получить свои средства на следующий рабочий день. *

Прочитать следующий

Бухгалтерский учет

Сколько стоит открыть ресторан?

Давайте посмотрим на все финансовые затраты, связанные с открытием ресторана.

2. Вам нужен бизнес-план ресторана

Без подробного, хорошо составленного бизнес-плана вы не сможете воплотить в жизнь ресторан своей мечты. Ваш бизнес-план — это план, в котором излагается все ваше видение нового предприятия. В нем подробно объясняется, как новый бизнес будет формироваться и работать, когда двери откроются.

Вы будете использовать свой бизнес-план ресторана, чтобы направлять вас и вашу команду на начальных этапах и получить финансирование от потенциальных инвесторов для получения ресторанного капитала.

Вот некоторые из ключевых элементов эффективного бизнес-плана ресторана:

  • Резюме
  • Обзор компании
  • Промышленный анализ (целевой рынок, анализ местоположения, конкурентный анализ)
  • Маркетинговый план
  • Операционный план (укомплектование персоналом, политики и процедуры обслуживания клиентов, точки продаж в ресторане, фонд заработной платы)
  • Финансовый анализ (план инвестиций, прогнозируемый отчет о прибылях и убытках, анализ безубыточности, ожидаемый денежный поток)

Для более глубокого погружения в особенности построения эффективного бизнес-план ресторана, ознакомьтесь со статьей: Ключевые элементы бизнес-плана ресторана.

3. Вам нужны лицензии и разрешения на ресторан

Получение всех необходимых лицензий и разрешений на открытие ресторана требует оформления документов и терпения.

В зависимости от вашей концепции и города или штата, где вы открываете ресторан, необходимые лицензии и разрешения, а также затраты на их приобретение будут разными. Некоторые лицензии требуются для каждого ресторана (например, бизнес-лицензии), а другие зависят от концепции вашего ресторана (например, лицензии на продажу спиртных напитков).

Вот еще несколько лицензий и разрешений, которые вам, скорее всего, понадобятся:

  • Идентификационный номер сотрудника
  • Свидетельство о занятости
  • Подписать разрешение
  • Лицензия на общественное питание

Чтобы получить лицензии, нужно время и деньги. Если вы серьезно относитесь к открытию ресторана, начните закупать их на ранней стадии процесса.

4.Вам нужен ресторан.

Выбор правильного места для вашего ресторана очень важен. Вам нужно будет изучить демографические данные, рынок и конкуренцию в вашем регионе, а также фактическое пространство ресторана, его размер, видимость и историю.

Вы можете купить уже существующее помещение для ресторана или построить свой ресторан с нуля. Вы также должны подумать, хотите ли вы владеть или арендовать помещение. Вот несколько дополнительных критериев, на которых следует сосредоточиться:

  • Целевой рынок и идеальный профиль клиента
  • Условия рынка
  • Сообщество
  • Размер площадки
  • Предыдущие арендаторы

Естественно, расположение вашего ресторана должно соответствовать его концепции.Если вы хотите открыть элегантный стейк-хаус, вам может понадобиться собственное специальное здание. Если вы хотите подать сэндвичи или тако отдыхающим на пляже, возможно, вам подойдет грузовик с едой.

5. Вам нужна уникальная концепция ресторана

У посетителей есть бесконечный выбор, когда они решают, где поесть, поэтому вам нужна уникальная концепция ресторана, которая выделит вас и заставит людей зайти в ваш ресторан.

Хотите быть известны тем, что используют ингредиенты с местных ферм? Вы хотите, чтобы гости сами готовили пиццу? Вы хотите быть известны лучшими морепродуктами в городе? Какой бы ни была ваша мечта, найдите свою концепцию и от всего сердца владейте ею.Ваша концепция поможет вам лучше определить переменные, включая целевой маркетинг и выбор меню.

6. Вам нужно запоминающееся меню ресторана

Вместе со своим шеф-поваром продумайте предложения по меню. В зависимости от типа ресторана, который вы открываете, вы можете пойти по многим направлениям.

Например, если вы продаете барбекю, как вы можете сделать свои ребра отличными от другой местной концепции барбекю? Какой «особенный соус» можно добавить? Какие гарниры вы будете использовать? Есть ли способ продвигать свою компанию через меню? Каковы ваши цены по сравнению с другими аналогичными ресторанами в этом районе?

Затем вам нужно будет оценить свое меню.Здесь в игру вступают стоимость проданных товаров, стоимость еды, прогноз продаж, запасы, размер прибыли и другие показатели ресторана.

Дело в том, что так много , которые уходит на создание уникального запоминающегося меню ресторана, от выбора блюд и цен до дизайна и размещения пунктов меню. Для получения дополнительной информации о том, как эффективно составить меню ресторана, посетите наш учебный курс по разработке меню.

7.Вам нужен первоклассный персонал ресторана

Ваши сотрудники являются истинным продолжением вашего ресторана и его бренда, что делает их одним из наиболее важных аспектов успеха вашего ресторана. Вы можете нанять десятки ресторанов, от официантов до поваров.

У вас есть несколько вариантов привлечения новых сотрудников ресторана, в том числе рекомендации, советы по трудоустройству и сайты вакансий. По данным Бюро статистики труда, текучесть кадров в ресторанах составляет 73%.Вот почему так важно проявлять творческий подход при найме персонала в ресторане и обеспечивать наилучшие условия найма и адаптации.

Чтобы получить доступ к бесплатным шаблонам объявлений о вакансиях, анкетам для собеседований и шаблонам писем с предложениями, пройдите курс «Наем персонала в современном ресторане».

8. Вам нужен мощный стек ресторанных технологий

Записывание заказов клиентов с помощью ручки и бумаги очень быстро устареет и станет неэффективным.

Гости ресторанов ожидают, что в их ресторанах появятся новые технологии, и, согласно отчету Toast’s Restaurant Technology Report, 95% рестораторов согласны с тем, что технологии повышают эффективность бизнеса.

Чтобы добиться успеха, вам понадобится прочная и надежная POS-система, которая предлагает устройства с оплатой за столик, онлайн-заказы, управление запасами, варианты обратной связи с гостями и многое другое. Это поможет снять массу стресса и поможет вам вести свой бизнес более эффективно.

Другие ресторанные технологии должны быть рассмотрены, чтобы помочь вам с:

  • Закупки и инвентаризация
  • Бизнес-аналитика и операции
  • Резервирование и управление списком ожидания
  • Заказ столов и мобильные платежи
  • HRIS сотрудников, планирование и начисление заработной платы
  • Онлайн-заказы
  • Карты лояльности и подарочные карты
  • Управление веб-сайтом
  • Маркетинг и CRM

9.Вам нужен маркетинговый план

Для открытия ресторана требуется маркетинговый план, который поможет вам привлечь и привлечь клиентов. Все, от поощрений в день открытия и еженедельных специальных предложений до маркетинговых планов вашего ресторана в социальных сетях и электронной почты, должно быть включено в маркетинговый план вашего ресторана.

Когда дело доходит до маркетинга вашего бизнеса, не существует универсального подхода, поэтому вам следует составить маркетинговый план ресторана, который будет таким же уникальным, как и ваша концепция. Ознакомьтесь с бесплатным настраиваемым маркетинговым планом ресторана Toast, который поможет вам начать работу.

Открыть ресторан — это большая миссия, а управлять ею непросто, но мы надеемся, что с помощью этих инструментов и ресурсов вы сможете успешно осуществить свои мечты, добиться успеха и порадовать новых гостей ресторана.

* Займы Toast Capital выдаются WebBank, членом FDIC. Ссуды подлежат одобрению кредита и могут быть недоступны в некоторых юрисдикциях. WebBank оставляет за собой право изменить или прекратить эту программу без предварительного уведомления.

Практическое руководство

Как обучать новых сотрудников ресторана

Узнайте, как создать программу обучения для новых сотрудников, которая поможет им добиться успеха на работе и построить долгосрочную карьеру в отрасли.

.

Как начать бизнес в кафе: Руководство по открытию кафе

Открыть кафе не так просто, как сварить кофе и открыть свои двери для бизнеса. Возможно, вы думали о своем кафе в течение многих лет, но за несколько месяцев до открытия вы получите титулы предпринимателя и владельца бизнеса. Как только вы выясните, сколько стоит открыть кафе, можно приступать к делу.

Хотя кажется, что все кафе подают кофе и имеют одинаковую непринужденную обстановку, определение кафе варьируется от страны к стране.В США кафе часто подают еду во время завтрака и обеда, а иногда остаются открытыми и на ужин. По всей Азии частные обжарщики кофейных зерен откроют свой бизнес в кафе, чтобы продвигать свой бренд. Эта бизнес-концепция пользуется популярностью, особенно в Сингапуре. В Латинской Америке кафе, как правило, обслуживают туристов, предлагая американскую кухню и домашний кофе. Узнав больше об индустрии кафе в вашей стране с помощью тенденций и показателей эффективности, вы сможете более четко определить, что станет частью концепции вашего кафе.

Пора переоснастить свой бизнес с помощью экономичного POS-решения

Узнайте, почему владельцы кафе выбирают Poster POS

Откройте для себя преимущества

Индустрия кафе переживает бум, и даже во время рецессии демонстрирует устойчивый рост.Если вы не решаетесь открыть собственное кафе, эта статистика может помочь вам принять окончательное решение. Тенденции кафе и статистика производительности :

Знание наиболее загруженного времени дня и того, где, вероятно, будет поступать большая часть вашего дохода, может помочь вам укрепить вашу концепцию и начать свой бизнес в кафе.

Кафе — это место, где многие люди пытаются начать свой день с правильного пути или где они останавливаются днем, чтобы подбодрить. Не становитесь жертвой общей концепции кафе, когда вы можете повеселиться и превратить его в место, где вы и другие захотите провести весь день.Ваша концепция повлияет на ваше меню, дизайн и маркетинг, поэтому выбор правильной концепции — лучший способ начать свое новое кафе. Вот несколько уникальных и интересных концепций, которые стоит рассмотреть:

Бутик-кафе

Розовый диван, расписной фарфор и люстры. В основе концепции бутик-кафе лежит грамотное исполнение дизайна. Это забавная концепция, которая может включать театральную форму и музыку.

Стимпанк-кафе
Кто не любит стимпанк? Смешайте металлы и снимите оборудование, чтобы показать его внутренние компоненты.В кафе в стиле стимпанк после закрытия часто проходят вечеринки в стиле стимпанк и ночные вечера убийств, что отлично подходит для маркетинга.

Прага Минималистские кафе
Возможно, лучший способ сэкономить на всем, от небольших товаров до обеденной мебели. Минималистское кафе — это минимум. Чтобы применить эту концепцию на практике, вы должны упростить ваше меню до нескольких выдающихся пунктов и предложить чистые и прозрачные поверхности.

Экологичные кафе
Огромная тенденция, охватывающая многие страны, — это акцент на воздействии на окружающую среду.Концепции экологичных кафе могут варьироваться от использования бумажных соломинок до размещения плавающих садов в обеденной зоне. Возможности безграничны, и вы действительно можете адаптировать эту концепцию в соответствии со своим бюджетом и возможностями.

Кафе Anti-Loneliness
Большинство людей, обедающих в кафе, едят в одиночестве. В кафе против одиночества за каждым столом устанавливают очаровательные и довольно большие инсталляции, чтобы никто не сидел один. Использование чучел животных — отличный способ извлечь выгоду из создания персонажей в вашей концепции.

Гибридные кафе
Вы любите кофе, но при этом неравнодушны к корейской кухне? Подобно концепции ресторанов фьюжн, в гибридных кафе есть все основные напитки, которые вы ожидаете от кафе. Но когда дело доходит до еды, все ставки отменены. Когда вы создадите свой дизайн и получите четкое представление о своей концепции, вам нужно будет начать искать места. Если вы выберете место для приготовления еды и обеденную зону, подобную тому, что вам нужно, это поможет вам сэкономить деньги и время.

Поиск места — одна из самых утомительных частей открытия собственного кафе.На поиски уйдут месяцы. От хорошего места вы можете получить три вещи:

Трафик и целевая аудитория
Подходит ли ваша концепция людям, которые едут на работу, или тем, кто встречается с друзьями в середине дня? Используйте свою концепцию, чтобы определить свою целевую аудиторию. Затем определите, подходит ли ваше местоположение этой аудитории. Минималистское кафе может лучше всего вписаться в бизнес-парк, в то время как гибридное кафе будет хорошо работать в обновленном центре города из-за разной аудитории и пешеходного движения в этих районах.

Доступность
Доступность бывает двоякой. Во-первых, вы хотите, чтобы к месту было легко добраться с дороги, с достаточным количеством парковок и чистыми пешеходными дорожками. Во-вторых, вы должны соответствовать требованиям доступности для инвалидов. В США ADA устанавливает четкие стандарты в отношении пандусов и даже высоты стойки.

Видимость
Ваша вывеска с названием кафе или кофейни должна быть видна с улицы и с тротуара. Поезжайте с другом несколько раз и посмотрите, смогут ли они указать вам место, когда вы проезжаете мимо.Когда вы найдете место, сделайте его видимым на Google Картах, создав учетную запись Google My Business. Поиск подходящего места — это отправная точка для многих других шагов, связанных с открытием собственного кафе. После того, как у вас появится место, вы можете подать заявку на получение лицензии и привести в действие юридические аспекты вашего бизнеса.

Для получения большинства лицензий и разрешений в США не требуется много времени. Однако может возникнуть несколько дополнительных препятствий, которые необходимо устранить, например, проверки и проверки.Есть , три этапа для приложений , которые вам нужно будет пройти, и они являются жизненно важными этапами для открытия кафе.

Лицензии для получения перед поиском местоположения

Прежде чем вы действительно сможете начать делать покупки в каком-либо месте, вам необходимо сделать свой бизнес легальным. Вы должны подписать договор аренды или купить недвижимость на имя компании, а не на свое личное имя. В некоторых случаях вам может потребоваться бизнес-кредит, который потребует, чтобы ваш бизнес выделился как отдельная организация.Чтобы сделать свой бизнес юридическим лицом в США, вам потребуется бизнес-лицензия и EIN. EIN будет выступать в качестве идентификационного номера налогоплательщика для вашего бизнеса. В США на получение бизнес-лицензии может уйти до двух недель, но вы можете получить EIN сразу же, даже при подаче заявки через Интернет.

Лицензии и разрешения, необходимые после нахождения объекта

Вторая волна лицензий и разрешений приходит после того, как вы найдете идеальное место и приобретете оборудование. Готовясь к запуску приложений для второй волны лицензий, вам нужно будет убедиться, что ваше оборудование и продукты соответствуют определенным стандартам качества.В США вам нужно будет подать заявку на:

Разрешение или лицензия

Возможный период ожидания

Разрешение продавцов

До 2 недель или сразу при подаче заявления лично.

Лицензия общественного питания

До 4 недель в зависимости от плановых проверок и проверок.

Санитарное разрешение на строительство

До 4 недель в зависимости от проверок.

Разрешение на перепродажу

До 2 недель или сразу при личной подаче заявления.

Свидетельство о занятости

От 2 до 3 недель.

Разрешение на подписку

До 8 недель в зависимости от местных постановлений и дополнительных проверок.

Для новых предпринимателей, которые начинают бизнес в кафе в Азии, вы можете иметь дело с несколькими разными лицензиями.Например, Китай требует, чтобы все кафе и рестораны имели лицензию на производство продуктов питания от AQSIQ.

Лицензии на персонал и руководство

Последний этап выдачи разрешений наступает после найма персонала. Сотрудникам требуется разрешение на медицинское обслуживание, а в некоторых регионах руководителям требуется сертификат ServSafe. Вы можете узнать, требуется ли в вашем регионе сертификация ServSafe, здесь. Начинающие предприниматели могут бояться многих требований законодательства. Для тех, кто находится в США, ваш город будет основным источником информации и места, куда вы подадите свои заявки.Создание графика для вашей лицензии и заявок на получение разрешений может значительно упростить планирование таких вещей, как покупка оборудования или найм персонала. Вы можете подождать, пока не подадите заявление на получение разрешения на медицинское обслуживание или лицензию на услуги общественного питания, пока не найдете подходящее оборудование для своего кафе.

Принадлежности — это все, когда вы открываете собственное кафе. Оборудование — большая статья расходов, а сокращение пути может стоить вам еще больше. При выборе оборудования у вас есть четкий выбор между новым и бывшим в употреблении.Не вся используемая техника плохая. Настаивайте на тестировании любого бывшего в употреблении оборудования перед совершением покупки. Это важно, потому что бывшее в употреблении оборудование может потребовать ремонта вскоре после открытия.

Если вы покупаете новый, попробуйте покупать у одного продавца, у которого вы можете получить скидку за размещение большого заказа. Вот краткий список оборудования и принадлежностей, необходимых для открытия небольшого кафе:

  • Эспрессо-машина

  • Кофемолка

  • Блендеры

  • Кофейные и чайные кофеварки

  • Дозатор горячей воды

  • 002 Холодильная установка и посудомоечная машина

    703 раковина отсека

  • Витрина

  • Льдогенератор

  • Одноразовые принадлежности для питья

  • Одноразовые столовые принадлежности

  • Мелкая посуда, включая — мерные чашки, весы, пенообразователи, термометры и т. д.

  • Дополнительные принадлежности для приготовления еды

Поскольку в большинстве кафе подают небольшие обеды, вам может потребоваться дополнительное оборудование для приготовления пищи. Если в вашем кафе подают только бутерброды, вам может понадобиться мясорезка и пресс для бутербродов. Однако, если в вашем кафе подают основные продукты для завтрака, например блины, вам понадобится плоский гриль и плита.

Прошли те времена, когда листы MS Excel были лучшим вариантом для управления продажами и запасами в кафе. За последнее десятилетие POS-системы и системы управления запасами значительно расширились и стали доступными.Независимо от того, начинаете ли вы небольшое независимое кафе или ведете бизнес в нескольких местах, вы найдете POS-систему для кофейни, которая поможет вам обеспечить отличное обслуживание клиентов.

Если вы выберете облачное решение, базовый набор POS-оборудования и ежемесячная подписка, как правило, будут дешевыми. Просто убедитесь, что он предоставляет все необходимые функции:

  • Замечательное приложение для POS-терминалов для планшетов с настраиваемым планом этажа обеденной зоны, позволяющее официантам удобно распределять заказы по столам.

  • Инструмент управления запасами, позволяющий сразу узнать, какие продукты у вас есть на складе, и получать уведомления, когда определенный продукт заканчивается или заканчивается.

  • Расширенное управление меню, которое позволяет модифицировать продукт для продажи маленького, среднего и большого капучино или напитков с различными начинками.

  • Маркетинговые инструменты, позволяющие запускать счастливые часы, скидки и бонусные программы без какого-либо дополнительного программного обеспечения.

  • Статистические отчеты, чтобы вы могли проверить, являются ли ваши самые продаваемые кофейные напитки самыми прибыльными в вашем меню.

Тщательный выбор POS-системы для кафе поможет вам оптимизировать начальные затраты и обеспечить безупречную работу в день открытия и на долгие годы.

Когда дело доходит до поиска поставщиков или дистрибьюторов, вы можете использовать национальных поставщиков или местные фермерские рынки. Чтобы найти фермерский рынок в вашем районе, воспользуйтесь Справочником фермерских рынков Министерства сельского хозяйства США или LocalHarvest.org. Еще один отличный способ познакомиться с поставщиками — это посетить выставку. Вы можете поговорить с другими владельцами кафе, чтобы получить лучший совет о поставщиках в вашем районе.Воспользуйтесь преимуществами и купите продукт, который действительно подходит. После того, как вы нашли подходящее оборудование и материалы для приготовления лучшего кофе, вы можете сосредоточиться на аспекте обслуживания гостей. Подумайте, как ваши гости будут размещать свои заказы и как они будут платить.

Пора применить маркетинговую стратегию в социальных сетях. Один из лучших способов заинтересовать местное и интернет-сообщество — задокументировать процесс открытия. Когда вы открываете кафе, это может показаться путешествием для одного человека, но все быстро меняется.Вы можете показать свой прогресс в социальных сетях в качестве своей первой маркетинговой кампании.

Сообщите о том, как найти идеальное место для вас, и не забудьте сказать привет своему риелтору! Прокомментируйте на странице своего города информацию об утверждении разрешений, поделитесь опытом налаживания отношений с поставщиками и обязательно отметьте их тегами.

Нет недостатка в поддержке новых предпринимателей, и публикация сообщений о своем опыте общения с людьми, участвующими в этих различных этапах, является отличным способом создать положительную репутацию.

Другая маркетинговая стратегия — играть активную роль в мероприятиях, спонсируемых сообществом. В отличие от маркетинга в социальных сетях, это не бесплатно, но такие забавные мероприятия, как местные кулинарные фестивали, могут помочь создать некоторое волнение по поводу вашего предстоящего запуска. Вы можете участвовать в маркетинге в социальных сетях с того дня, как решите превратить свою концепцию в настоящее кафе. Помните, что важно согласовать свой маркетинг с другими аспектами бренда, такими как ваш персонал.

Владельцы бизнеса имеют в виду идеального бариста, официанта или хозяина, когда открывают кафе.Вы хотите кого-то болтливого, быстрого или чего-то среднего? Ищите эти качества в квалифицированных сотрудниках:

Если вы — веселое кафе, которое возвращает нас к 90-м годам, хипстерам не обязательно. Когда сотрудник поймет вашу концепцию, вы сразу поймете, насколько хорошо он ей подходит. В вашем распоряжении есть два инструмента, которые помогут привлечь талантливых сотрудников и при этом не выходить за рамки разумного бюджета на заработную плату.

Во-первых, бонусы. Бонусы играют важную роль во многих отраслях, но промышленность продуктов питания и напитков обычно их не использует.Предлагайте бонусы за исключительное обслуживание и исключительную работу, но всегда используйте отслеживаемые показатели.

Второй — мотивационные инструменты. Этот комплекс преимуществ может включать в себя все, что угодно, от платного обучения через уважаемые учебные платформы до возможности для сотрудников произносить короткие мотивационные речи перед сменой. Некоторые менеджеры смотрят видео TedX перед напряженным днем, чтобы подготовить свою команду. Мотивационная беседа на Ted Talk или хорошая речь — отличный способ начать день открытия. Убедитесь, что ваши сотрудники взволнованы и не теряют энергии, заняты вы или нет.

Ваш день открытия — это то, о чем вы будете помнить на долгие годы. Используйте своих сотрудников, социальные сети и связи с общественностью, чтобы привлечь внимание к своему открытию.

Если вы планируете мягкое открытие, пригласите деловых партнеров, близких друзей и семью. Это отличный способ обучить ваших сотрудников, а также пригласить людей посмотреть на вашу тяжелую работу. Для торжественного открытия можно запланировать мероприятие. Используйте Facebook, чтобы организовать мероприятие, которое люди смогут найти через социальную платформу.Предложите более широкие окна для общественного питания, поговорите с людьми, которые приходят о вашем продавце кофейных зерен, и потратьте время на изучение своих клиентов.

Многие начинающие предприниматели попадают в день открытия и понимают, что это еще не все, что они думали. Очень важно, чтобы вы придавали этому дню важность и создавали вокруг него ажиотаж. Вы определенно не расстанетесь с долгими рабочими днями или трудностями нового владельца бизнеса. Но теперь вы знаете, что делать. Разработайте свою концепцию, найдите место, создайте свой бренд через социальные сети, получите лицензии и разрешения и наймите свой персонал.

Тогда откройте свои двери; вы владелец бизнеса! Поздравляю с новым кафе!

.

13 советов по открытию успешной кофейни

Если вы похожи на меня, вы начинаете каждый день с чашки кофе.

По оценкам экспертов, во всем мире люди выпивают около 2,5 миллиардов чашек кофе в день. По прогнозам, продажи на рынке готовых напитков, включая кафе, вырастут на 67 процентов в период с настоящего момента до 2022 года. Кроме того, магазины кофе и других напитков, готовых к употреблению, демонстрируют невероятную устойчивость на нестабильных рынках, помогая устранить некоторые из них. неопределенность, связанная с владением малым бизнесом.Если вы думали объединить вашу любовь к кофе с предпринимательским духом, возможно, пришло время попробовать свои силы в открытии кофейни.

Помимо любви к этой сладкой java, вам нужно кое-что получить, чтобы ваш магазин начал работать. Чтобы помочь с этим, Джек Уилсон, владелец Radio Coffee and Beer в Остине, Техас, и Марк Ренсон, владелец бистро Ambition Bistro в Скенектади, Нью-Йорк, отошли от пивоварения и предложили 13 советов потенциальным владельцам.Вот что они рекомендуют вам учитывать при открытии кофейни:

  1. Составьте бизнес-план
  2. Найдите нужное место
  3. Разработать план этажа
  4. Нанять бухгалтера
  5. Найдите варианты местного финансирования
  6. Сэкономьте на личных расходах
  7. Сравните цены и качество на все
  8. Сеть с кредиторами и прочими кофеварками
  9. Разработайте маркетинговый план
  10. В центре внимания — экстерьер
  11. Остаться положительным
  12. Нанимайте медленно
  13. Устанавливайте высокие стандарты

1.Напишите бизнес-план своей кофейни

Один из самых важных шагов, которые вы предпримете для открытия кофейни, — это составление бизнес-плана. В этом документе указано:

Соблюдайте компактность своего бизнес-плана

Прежде чем вы погрузитесь в создание традиционного длинного бизнес-плана, мы рекомендуем создать презентацию на одной странице. Это позволит вам быстро проверить свою бизнес-идею и понять, кто ваш рынок, как вы собираетесь их достичь, а также найти способы выделиться среди конкурентов.Будете ли вы подавать исключительно наливки? Будете ли вы использовать только высококачественные кофемолки и сорта зерен? Будете ли вы включать в свое меню и выпечку?

Подобно подробному резюме, этот —

.

Сроки проведения служебной проверки: Порядок и сроки проведения служебной проверки :: BusinessMan.ru

Порядок и сроки проведения служебной проверки :: BusinessMan.ru

Сроки проведения служебной проверки во многом зависят от того, где она осуществляется. Для проведения проверки необходимо какое-то событие или информация об этом событии. Только после этого руководитель может назначить служебную проверку. Расскажем подробнее.

Понятие

Служебной проверкой называют деятельность, которая направлена на установление виновности сотрудника и обстоятельств происшествия. Как такового термина «служебная проверка» не существует, по крайней мере, для предприятий. А вот для государственной службы он имеется и закреплен в нормативных актах.

Но коммерческие организации все равно проводят служебные проверки, они утверждены в локальных нормативных актах компании. Даже в отсутствие закона, регулирующего служебное расследование, проводиться оно должно с соблюдением всех правил.

Цель проверки

Перед тем как говорить о сроках проведения служебной проверки, нужно разобраться с тем, какую цель преследуют руководители, проводя служебную проверку. Руководство организации хочет установить все причины, обстоятельства или условия, при наличии которых работник совершил противоправное деяние. Это деяние должно влиять на работников организации, ее руководителя. Как правило, государственные органы, которые имеют полномочия, тоже не остаются в стороне.

Правильно оформленные результаты проверки могут быть доказательством правомерных действий руководителя или информативным источником для уполномоченных органов.

В каких случаях проводится проверка

Сроки проведения служебной проверки, безусловно, нужно знать, но не менее важной информацией является то, в каких случаях она проводится.

Итак, служебная проверка проводится, если:

  1. Работник не явился на работу.
  2. Сотрудника нет на своем рабочем месте без уважительной причины или гражданин находится в состоянии токсикологического, наркотического или алкогольного опьянения.
  3. Служащий уходит с работы до окончания рабочего дня.
  4. Сотрудник отказывается проходить медицинское обследование или ехать в командировку, при этом уважительных причин для этого нет.
  5. Работник не выходит на работу в праздничный или выходной день, хотя это не является нарушением Трудового кодекса.
  6. Отказывается проходить проверку знаний или инструктаж по охране труда.
  7. Сотрудник намеренно расходует лишние денежные средства.
  8. Работник неправильно хранит или учитывает материальные активы предприятия.
  9. Сотрудник умышленно портит или уничтожает сырье, готовую продукцию или материалы.
  10. Работник отказывается получать часть имущества или в полном объеме по доверенности.
  11. Сотрудник совершил преступление или противоправное деяние.
  12. Работник нарушает график выплаты зарплаты, пособий или пенсий, не имея на это уважительной причины.
  13. Причинение имущественного ущерба по вине сотрудника физическим, юридическим лицам или государству. Это должно быть установленным фактом, который подкрепляется судебным решением, вступившим в силу.
  14. Множественные нарушения установленного законом порядка рассмотрения обращений граждан, юридических лиц или индивидуальных предпринимателей. Сюда же относится отказ в рассмотрении обращений граждан, юридических лиц и предпринимателей, если это в компетенции органа.
  15. Множественные случаи предоставления неверной или неполной информации в уполномоченные органы.
  16. Халатное отношение к соблюдению трудовой дисциплины подчиненными. Кроме того, на проведение служебной проверки влияет сокрытие нарушений подчиненными исполнительной и трудовой дисциплины или отсутствие ответственности за подобные действия.
  17. Сотрудник нарушил правила техники безопасности или охраны труда, что повлекло смерть или увечье другого сотрудника.
  18. Работник не принял меры по устранению нарушений в срок, который прописан законом, или не выплатил компенсацию за причиненный ущерб.

Методы проведения проверки

Сроки проведения служебной проверки напрямую зависят от того, какой из вариантов выберет руководитель предприятия.

Их всего два.

  1. Создается специальная комиссия, которая должна в срок проведения служебной проверки в отношении сотрудника разобраться с ситуацией.
  2. Проверяющим назначается определенный сотрудник, как правило, он является руководителем подразделения, в котором было совершено нарушение.

Порядок проведения проверки комиссией

Порядок и сроки проведения служебной проверки в этом случае будут следующими:

  1. Сначала появляется основание для проверки. Это могут быть документы или сведения, которые указывают на то, что работник совершил противоправное действие. Сюда относятся заявления, петиции, протоколы, обращения, решения и прочее.
  2. Проверка должна начаться в течение трех дней с того момента, как информация или документы были получены. Срок проведения служебной проверки составляет тридцать дней с даты, когда она была назначена. Это обусловлено тем, что в статье 192 Трудового кодекса указан срок, когда к работнику можно применить дисциплинарное взыскание.
  3. Сроки проведения служебной проверки в отношении сотрудника, а также ее условия и порядок прописываются в приказе или распоряжении руководителя организации. Кроме этих данных, документ содержит основания, по которым началась проверка, полномочия и состав комиссии, срок предоставления руководителю результатов проверки.

Обычно в комиссию входят сотрудники кадрового отдела, юридического и бухгалтерии предприятия. Если возникает необходимость, то включают и сотрудников других отделов.

Важно то, что в комиссию не может быть включен человек, который совершил деяние. Не включаются в проверяющую комиссию и люди, которые являются родственниками или друзьями нарушителя.

Если в организации существует профсоюз, то его представитель также должен быть включен в комиссию.

Работу комиссии контролирует ее руководитель. Он же отвечает за объективность проверки, соблюдение сроков и полноту проверки. Все члены комиссии обязаны подписать приказ о проведении проверки. Последний подписывает и нарушитель.

Деятельность комиссии фиксируется в протоколе или акте заседания.

Права комиссии

Члены комиссии и ее председатель могут:

  1. Получать от работников организации письменные объяснения или другую информацию, которая поможет проведению проверки.
  2. Изучать документы организации и, если возникает необходимость, приобщать их к материалам по проверке.
  3. Требовать от сотрудников организации информацию или документы, которые относятся к проверке. Комиссия имеет право не только ознакомиться, но и изъять для приобщения необходимые бумаги.
  4. Если руководитель предприятия разрешил, то комиссия имеет право консультироваться у стороннего специалиста. Это касается только тех вопросов, для ответов на которые нужно иметь специальные знания. Также комиссия может запрашивать документы у физических, юридических лиц или госорганов.
  5. Все полученные сведения оформлять документально.

Обязанности комиссии

Кроме прав, комиссия имеет и свои обязанности. Среди них:

  1. Принятие всевозможных мер для изучения оформления информации о совершенном деянии.
  2. Рассмотрение и приобщение к материалам проверки заявлений, которые поступают во время ее проведения или относятся к ней.
  3. Обеспечение конфиденциальности и сохранности данных о проверке, неразглашение ее результатов до того момента, пока руководитель их не утвердит.
  4. Составление по итогам работы заключения о результатах расследования.
  5. Подготовка предложений о мере ответственности провинившегося сотрудника.
  6. Представление результатов проверки в сроки руководителю.

Права нарушителя

Сроки проведения служебной проверки в ОВД или негосударственной организации нужно соблюдать, но это не говорит о том, что должны нарушаться права человека, которого проверяют. А он имеет следующие права:

  1. Не давать письменное объяснение совершенного поступка.
  2. Требовать, чтобы представленные материалы и документы были приобщены к проверке.
  3. Подать заявление руководителю, чтобы некоторые члены комиссии были заменены, и аргументировать это.
  4. После окончания проверки ознакомиться с заключением и материалами дела и подписать документ. Если сотрудник отказывается ставить подпись, то по этому поводу составляют акт.
  5. Не признавать результатов проверки и действий руководителя и обратиться с возражениями в суд.
  6. Отказать в добровольном возмещении ущерба.

Сроки проведения проверки в организациях

В организации срок проведения служебной проверки составляет тридцать дней. Он начинает отсчитываться после того, как был зарегистрирован документ, который составлен инициатором проверки. Таким может быть заявление от кого-то из сотрудников или же приказ непосредственного руководителя.

В сроки проведения служебной проверки не включаются больничные и отпуска сотрудника. После принятия окончательного решения последнее нужно согласовать с комиссией. На это может уйти до шести месяцев, и этот срок также не включается в период проведения. Независимо от сроков проверки сроки наказания виновного сотрудника ограничены в каждом случае по-разному. Например, за дисциплинарное нарушение можно вменить наказание в течение полугода, тогда как за махинации с финансами срок станет больше на полтора года.

Проверка при неявке на рабочее место

Чтобы отсутствие сотрудника на рабочем месте стало считаться прогулом, нужны основания. Пока их нет, человек отсутствует по невыясненным обстоятельствам. Если неявка стала причиной серьезных последствий, которые отразились на работе предприятия, то сотрудника могут уволить с работы или объявить выговор. И для того, и для другого нужны основания. Их можно выяснить только в ходе служебной проверки. Так как срок проведения служебной проверки не может превышать тридцати дней, то она должна проходить быстро.

Начнется же она только после того, как появится служебная записка. Ее автором может быть как непосредственный руководитель, так и любой другой сотрудник. Когда сотрудник появляется на работе, он должен объяснить причину своего поведения. Уважительными считаются:

  1. Болезнь сотрудника или кого-то из членов семьи. Необходимо подтверждение этого больничным листом или медицинской справкой.
  2. Опоздание из-за отсутствия транспорта. Например, авария на трамвайных путях.
  3. Обстоятельства, которые не зависят от воли работника. Примером может послужить автомобильная авария.

Трудовой кодекс говорит о том, что если сотрудника нет на работе в течение всего дня, то это можно называть прогулом. Именно в день прогула составляется определенный акт, который и зафиксирует нарушение.

Сроки проведения проверки в полиции

Срок проведения служебной проверки в полиции равен четырнадцати дням. Его начинают отсчитывать, как только руководитель получает информацию о нарушении. В сроки проведения служебной проверки не включается время отпуска сотрудника, его больничного, командировки или отсутствия на службе по уважительной причине. Любое из этих обстоятельств нужно подтвердить документом, будь то справка из отдела кадров или иная бумага.

Служебная проверка не может проводиться больше тридцати дней. Даже если окончание этого периода выпадает на праздничный или выходной день, срок проведения служебной проверки в полиции нельзя нарушать, все мероприятия должны закончиться перед праздничным или выходным днем.

Не так давно был принят федеральный закон о продлении срока проверки. Теперь если руководитель органа исполнительной власти или его заместитель решили продлить мероприятия, то срок проведения служебной проверки может быть продлен еще на тридцать дней.

Порядок служебной проверки в МВД

Он не отличается от того, что принято в обычных организациях.

Сначала издается приказ о проведении проверки. В нем должны быть указаны дата назначения, комиссионный состав и основания для проверки. Что касается комиссии, то она должна состоять как минимум из трех работников. У них должны быть достаточные знания и опыт. Руководителем назначается начальник одного из структурных подразделений МВД.

Поручение о проведении проверки дается уполномоченному служащему с учетом его звания и должности провинившегося сотрудника.

Оформление отчета

Если в течение тридцати дней мероприятия не дали особых результатов, то происходит продление срока проведения служебной проверки еще на тридцать дней. После чего составляется заключение по результатам работы. Заключение делится на вводную часть, описательную и итоговую.

Вводная часть должна содержать инициалы и фамилию сотрудника, его должность. Если проверка проводилась комиссией, то указывается информация о каждом ее члене.

В этой же части указывают данные виновного сотрудника. К общей информации добавляется образование, опыт работы, количество поощрений и взысканий и наличие или отсутствие дисциплинарных санкций.

Вторая часть содержит описание оснований для проверки, того, какой срок отводится на проведение служебной проверки, объяснений сотрудника, самого факта нарушения, последствий и обстоятельств этого поступка, фактов, которые были обнаружены во время расследования, и смягчающих или отягчающих обстоятельств.

В итоговой части содержится информация о тех видах ответственности и мерах, которые можно применить к виновному. А также выводы, которые касаются причины совершения поступка и обстоятельств. Итоговая часть должна содержать еще и рекомендации в отношении передачи дела в следственные органы и оказания социальной и психологической помощи сотруднику.

Заключение

В статье мы рассмотрели сроки проведения служебной проверки в МВД и коммерческих организациях. Как вы успели заметить, они не отличаются друг от друга. И в том, и в другом случае для проверки привлекаются комиссии, которые и изучают обстоятельства дела.

Срок проверки также одинаков, кроме возможности продления проверки в МВД еще на тридцать дней. В остальном же нет различий, даже отпуска и больничные в обоих случаях не включаются в срок проверки.

Это все, конечно, сухая информация, которую хочется разбавить морально-этическими соображениями. Если вы работник, то должны понимать, к каким последствиям могут привести нарушения дисциплины, правил безопасности и прочих норм на производстве. А потому побеспокойтесь о том, чтобы у вас было достаточно доказательств собственной невиновности, если в отношении вас будет проводиться проверка. Но лучше, конечно, не допускать подобных промахов. Ведь вы можете поставить под угрозу не только свою работу, но и чью-то жизнь. А потому соблюдайте на работе все правила, технику безопасности и предупреждайте руководство заранее о своих проблемах. И тогда служебная проверка вас не коснется.

Порядок и сроки проведения служебной проверки в мвд

Сроки проведения служебной проверки во многом зависят от того, где она осуществляется. Для проведения проверки необходимо какое-то событие или информация об этом событии. Только после этого руководитель может назначить служебную проверку. Расскажем подробнее.

Понятие

Служебной проверкой называют деятельность, которая направлена на установление виновности сотрудника и обстоятельств происшествия. Как такового термина «служебная проверка» не существует, по крайней мере, для предприятий. А вот для государственной службы он имеется и закреплен в нормативных актах.

Но коммерческие организации все равно проводят служебные проверки, они утверждены в локальных нормативных актах компании. Даже в отсутствие закона, регулирующего служебное расследование, проводиться оно должно с соблюдением всех правил.

Цель проверки

Перед тем как говорить о сроках проведения служебной проверки, нужно разобраться с тем, какую цель преследуют руководители, проводя служебную проверку.

Руководство организации хочет установить все причины, обстоятельства или условия, при наличии которых работник совершил противоправное деяние. Это деяние должно влиять на работников организации, ее руководителя.

Как правило, государственные органы, которые имеют полномочия, тоже не остаются в стороне.

Правильно оформленные результаты проверки могут быть доказательством правомерных действий руководителя или информативным источником для уполномоченных органов.

В каких случаях проводится проверка

Сроки проведения служебной проверки, безусловно, нужно знать, но не менее важной информацией является то, в каких случаях она проводится.

Итак, служебная проверка проводится, если:

  1. Работник не явился на работу.
  2. Сотрудника нет на своем рабочем месте без уважительной причины или гражданин находится в состоянии токсикологического, наркотического или алкогольного опьянения.
  3. Служащий уходит с работы до окончания рабочего дня.
  4. Сотрудник отказывается проходить медицинское обследование или ехать в командировку, при этом уважительных причин для этого нет.
  5. Работник не выходит на работу в праздничный или выходной день, хотя это не является нарушением Трудового кодекса.
  6. Отказывается проходить проверку знаний или инструктаж по охране труда.
  7. Сотрудник намеренно расходует лишние денежные средства.
  8. Работник неправильно хранит или учитывает материальные активы предприятия.
  9. Сотрудник умышленно портит или уничтожает сырье, готовую продукцию или материалы.
  10. Работник отказывается получать часть имущества или в полном объеме по доверенности.
  11. Сотрудник совершил преступление или противоправное деяние.
  12. Работник нарушает график выплаты зарплаты, пособий или пенсий, не имея на это уважительной причины.
  13. Причинение имущественного ущерба по вине сотрудника физическим, юридическим лицам или государству. Это должно быть установленным фактом, который подкрепляется судебным решением, вступившим в силу.
  14. Множественные нарушения установленного законом порядка рассмотрения обращений граждан, юридических лиц или индивидуальных предпринимателей. Сюда же относится отказ в рассмотрении обращений граждан, юридических лиц и предпринимателей, если это в компетенции органа.
  15. Множественные случаи предоставления неверной или неполной информации в уполномоченные органы.
  16. Халатное отношение к соблюдению трудовой дисциплины подчиненными. Кроме того, на проведение служебной проверки влияет сокрытие нарушений подчиненными исполнительной и трудовой дисциплины или отсутствие ответственности за подобные действия.
  17. Сотрудник нарушил правила техники безопасности или охраны труда, что повлекло смерть или увечье другого сотрудника.
  18. Работник не принял меры по устранению нарушений в срок, который прописан законом, или не выплатил компенсацию за причиненный ущерб.

Методы проведения проверки

Сроки проведения служебной проверки напрямую зависят от того, какой из вариантов выберет руководитель предприятия.

Их всего два.

  1. Создается специальная комиссия, которая должна в срок проведения служебной проверки в отношении сотрудника разобраться с ситуацией.
  2. Проверяющим назначается определенный сотрудник, как правило, он является руководителем подразделения, в котором было совершено нарушение.

Порядок проведения проверки комиссией

Порядок и сроки проведения служебной проверки в этом случае будут следующими:

  1. Сначала появляется основание для проверки. Это могут быть документы или сведения, которые указывают на то, что работник совершил противоправное действие. Сюда относятся заявления, петиции, протоколы, обращения, решения и прочее.
  2. Проверка должна начаться в течение трех дней с того момента, как информация или документы были получены. Срок проведения служебной проверки составляет тридцать дней с даты, когда она была назначена. Это обусловлено тем, что в статье 192 Трудового кодекса указан срок, когда к работнику можно применить дисциплинарное взыскание.
  3. Сроки проведения служебной проверки в отношении сотрудника, а также ее условия и порядок прописываются в приказе или распоряжении руководителя организации. Кроме этих данных, документ содержит основания, по которым началась проверка, полномочия и состав комиссии, срок предоставления руководителю результатов проверки.

Обычно в комиссию входят сотрудники кадрового отдела, юридического и бухгалтерии предприятия. Если возникает необходимость, то включают и сотрудников других отделов.

Важно то, что в комиссию не может быть включен человек, который совершил деяние. Не включаются в проверяющую комиссию и люди, которые являются родственниками или друзьями нарушителя.

Если в организации существует профсоюз, то его представитель также должен быть включен в комиссию.

Работу комиссии контролирует ее руководитель. Он же отвечает за объективность проверки, соблюдение сроков и полноту проверки. Все члены комиссии обязаны подписать приказ о проведении проверки. Последний подписывает и нарушитель.

Деятельность комиссии фиксируется в протоколе или акте заседания.

Права комиссии

Члены комиссии и ее председатель могут:

  1. Получать от работников организации письменные объяснения или другую информацию, которая поможет проведению проверки.
  2. Изучать документы организации и, если возникает необходимость, приобщать их к материалам по проверке.
  3. Требовать от сотрудников организации информацию или документы, которые относятся к проверке. Комиссия имеет право не только ознакомиться, но и изъять для приобщения необходимые бумаги.
  4. Если руководитель предприятия разрешил, то комиссия имеет право консультироваться у стороннего специалиста. Это касается только тех вопросов, для ответов на которые нужно иметь специальные знания. Также комиссия может запрашивать документы у физических, юридических лиц или госорганов.
  5. Все полученные сведения оформлять документально.

Обязанности комиссии

Кроме прав, комиссия имеет и свои обязанности. Среди них:

  1. Принятие всевозможных мер для изучения оформления информации о совершенном деянии.
  2. Рассмотрение и приобщение к материалам проверки заявлений, которые поступают во время ее проведения или относятся к ней.
  3. Обеспечение конфиденциальности и сохранности данных о проверке, неразглашение ее результатов до того момента, пока руководитель их не утвердит.
  4. Составление по итогам работы заключения о результатах расследования.
  5. Подготовка предложений о мере ответственности провинившегося сотрудника.
  6. Представление результатов проверки в сроки руководителю.

Права нарушителя

Сроки проведения служебной проверки в ОВД или негосударственной организации нужно соблюдать, но это не говорит о том, что должны нарушаться права человека, которого проверяют. А он имеет следующие права:

  1. Не давать письменное объяснение совершенного поступка.
  2. Требовать, чтобы представленные материалы и документы были приобщены к проверке.
  3. Подать заявление руководителю, чтобы некоторые члены комиссии были заменены, и аргументировать это.
  4. После окончания проверки ознакомиться с заключением и материалами дела и подписать документ. Если сотрудник отказывается ставить подпись, то по этому поводу составляют акт.
  5. Не признавать результатов проверки и действий руководителя и обратиться с возражениями в суд.
  6. Отказать в добровольном возмещении ущерба.

Сроки проведения проверки в организациях

В организации срок проведения служебной проверки составляет тридцать дней. Он начинает отсчитываться после того, как был зарегистрирован документ, который составлен инициатором проверки. Таким может быть заявление от кого-то из сотрудников или же приказ непосредственного руководителя.

В сроки проведения служебной проверки не включаются больничные и отпуска сотрудника. После принятия окончательного решения последнее нужно согласовать с комиссией. На это может уйти до шести месяцев, и этот срок также не включается в период проведения.

Независимо от сроков проверки сроки наказания виновного сотрудника ограничены в каждом случае по-разному. Например, за дисциплинарное нарушение можно вменить наказание в течение полугода, тогда как за махинации с финансами срок станет больше на полтора года.

Проверка при неявке на рабочее место

Чтобы отсутствие сотрудника на рабочем месте стало считаться прогулом, нужны основания. Пока их нет, человек отсутствует по невыясненным обстоятельствам.

Если неявка стала причиной серьезных последствий, которые отразились на работе предприятия, то сотрудника могут уволить с работы или объявить выговор. И для того, и для другого нужны основания. Их можно выяснить только в ходе служебной проверки.

Так как срок проведения служебной проверки не может превышать тридцати дней, то она должна проходить быстро.

Начнется же она только после того, как появится служебная записка. Ее автором может быть как непосредственный руководитель, так и любой другой сотрудник. Когда сотрудник появляется на работе, он должен объяснить причину своего поведения. Уважительными считаются:

  1. Болезнь сотрудника или кого-то из членов семьи. Необходимо подтверждение этого больничным листом или медицинской справкой.
  2. Опоздание из-за отсутствия транспорта. Например, авария на трамвайных путях.
  3. Обстоятельства, которые не зависят от воли работника. Примером может послужить автомобильная авария.

Трудовой кодекс говорит о том, что если сотрудника нет на работе в течение всего дня, то это можно называть прогулом. Именно в день прогула составляется определенный акт, который и зафиксирует нарушение.

Сроки проведения проверки в полиции

Срок проведения служебной проверки в полиции равен четырнадцати дням. Его начинают отсчитывать, как только руководитель получает информацию о нарушении.

В сроки проведения служебной проверки не включается время отпуска сотрудника, его больничного, командировки или отсутствия на службе по уважительной причине.

Любое из этих обстоятельств нужно подтвердить документом, будь то справка из отдела кадров или иная бумага.

Служебная проверка не может проводиться больше тридцати дней. Даже если окончание этого периода выпадает на праздничный или выходной день, срок проведения служебной проверки в полиции нельзя нарушать, все мероприятия должны закончиться перед праздничным или выходным днем.

Не так давно был принят федеральный закон о продлении срока проверки. Теперь если руководитель органа исполнительной власти или его заместитель решили продлить мероприятия, то срок проведения служебной проверки может быть продлен еще на тридцать дней.

Порядок служебной проверки в МВД

Он не отличается от того, что принято в обычных организациях.

Сначала издается приказ о проведении проверки. В нем должны быть указаны дата назначения, комиссионный состав и основания для проверки. Что касается комиссии, то она должна состоять как минимум из трех работников. У них должны быть достаточные знания и опыт. Руководителем назначается начальник одного из структурных подразделений МВД.

Поручение о проведении проверки дается уполномоченному служащему с учетом его звания и должности провинившегося сотрудника.

Оформление отчета

Если в течение тридцати дней мероприятия не дали особых результатов, то происходит продление срока проведения служебной проверки еще на тридцать дней. После чего составляется заключение по результатам работы. Заключение делится на вводную часть, описательную и итоговую.

Вводная часть должна содержать инициалы и фамилию сотрудника, его должность. Если проверка проводилась комиссией, то указывается информация о каждом ее члене.

В этой же части указывают данные виновного сотрудника. К общей информации добавляется образование, опыт работы, количество поощрений и взысканий и наличие или отсутствие дисциплинарных санкций.

Вторая часть содержит описание оснований для проверки, того, какой срок отводится на проведение служебной проверки, объяснений сотрудника, самого факта нарушения, последствий и обстоятельств этого поступка, фактов, которые были обнаружены во время расследования, и смягчающих или отягчающих обстоятельств.

В итоговой части содержится информация о тех видах ответственности и мерах, которые можно применить к виновному. А также выводы, которые касаются причины совершения поступка и обстоятельств. Итоговая часть должна содержать еще и рекомендации в отношении передачи дела в следственные органы и оказания социальной и психологической помощи сотруднику.

Заключение

В статье мы рассмотрели сроки проведения служебной проверки в МВД и коммерческих организациях. Как вы успели заметить, они не отличаются друг от друга. И в том, и в другом случае для проверки привлекаются комиссии, которые и изучают обстоятельства дела.

Срок проверки также одинаков, кроме возможности продления проверки в МВД еще на тридцать дней. В остальном же нет различий, даже отпуска и больничные в обоих случаях не включаются в срок проверки.

Это все, конечно, сухая информация, которую хочется разбавить морально-этическими соображениями. Если вы работник, то должны понимать, к каким последствиям могут привести нарушения дисциплины, правил безопасности и прочих норм на производстве.

А потому побеспокойтесь о том, чтобы у вас было достаточно доказательств собственной невиновности, если в отношении вас будет проводиться проверка. Но лучше, конечно, не допускать подобных промахов. Ведь вы можете поставить под угрозу не только свою работу, но и чью-то жизнь.

А потому соблюдайте на работе все правила, технику безопасности и предупреждайте руководство заранее о своих проблемах. И тогда служебная проверка вас не коснется.

Источник: https://BusinessMan.ru/poryadok-i-sroki-provedeniya-slujebnoy-proverki.html

Порядок проведения служебных проверок в МВД: основания, обстоятельства и последствия

Служебная проверка в органах и подразделениях МВД представляет собой деятельность, осуществляемую в рамках дисциплинарного производства уполномоченными должностными лицами.

Она направлена на своевременный, всесторонний, полный и объективный сбор и исследование материалов по факту дисциплинарного нарушения или неисполнения функциональных обязанностей служащих.

Порядок проведения служебных проверок в МВД определен в Приказе Министерства от 2013 г. № 161. Рассмотрим кратко его содержание.

Общие положения

161 Приказ МВД «О проведении служебных проверок» распространяется на подразделения центрального аппарата, территориальные органы, образовательные учреждения, научно-исследовательские, медико-санитарные, санаторно-курортные организации, окружные управления материально-технического обеспечения, прочие подразделения и организации, созданные для выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на ОВД РФ. Установленный в документе порядок обязателен для соблюдения государственными гражданскими служащими, работниками органов, подразделений, организаций, входящих в систему МВД.

Нормативное регулирование

Проведение служебных проверок в МВД осуществляется в соответствии с Федеральными законами:

  1. «О полиции» (№ 3-ФЗ).
  2. «О службе в ОВД» (№ 342-ФЗ).

Кроме того, указанная деятельность регламентируется Дисциплинарным уставом ОВД, утвержденным 14.10.2012 г. Указом Президента № 13775.

Общие правила

  • По фактам разглашения служащим ОВД информации, составляющей гостайну, утраты ее носителей, других нарушений установленного режима секретности в подразделениях, организациях и органах МВД проводятся внутренние расследования в порядке, определенном правительственным постановлением № 3-1 от 2004 г.
  • Проверочные мероприятия проводятся по решению Министра ВД, замминистра, начальника (руководителя) соответствующего подразделения (органа, организации), его заместителя на региональном, окружном, межрегиональном уровне.
  • Решение об инициации проверки в отношении служащего СБ ОВД выносится Министром, руководителем ГУ СБ, а также начальником соответствующего территориального подразделения МВД по согласованию с руководством ГУСБ.

Ограничения

В ходе проведения служебной проверки в МВД, служащим, ее осуществляющим, запрещается совершать действия, входящие в компетенцию органов предварительного следствия и дознания. Уполномоченные сотрудники не вправе разглашать любые выявленные или ставшие известными сведения, косвенно или прямо относящиеся к работникам, в отношении которых была инициирована процедура.

При обнаружении в действиях проверяемого сотрудника признаков преступления либо административного правонарушения, данная информация должна быть зарегистрирована и проверена в установленном законодательством порядке.

Правила организации процедуры

Основанием для проведения служебной проверки в МВД выступает необходимость установления обстоятельств, причин и характера дисциплинарного проступка, совершенного служащим, подтверждения наличия/отсутствия фактов, предусмотренных в 29 статье ФЗ № 3. Процедура может быть также инициирована по заявлению сотрудника.

Поручение уполномоченному работнику МВД проведение служебной проверки в соответствии с Приказом № 161 осуществляется путем оформления резолюции на свободном месте документа, описывающем основания ее проведения. Допускается составление отдельного акта или использование специального бланка с указанием даты и регистрационного номера документа, к которым он относится.

Сроки

В соответствии со 161 Приказом МВД «О проведении служебных проверок», решение должно быть вынесено в течение двух недель с даты получения соответствующим начальником сведений, являющихся основанием для ее инициации.

В период, отведенный для осуществления проверочных мероприятий, не включается время нетрудоспособности сотрудника, пребывания его в отпуске (командировке), отсутствия его на службе по другим уважительным причинам. Указанные обстоятельства должны быть подтверждены документально – справкой из кадрового отдела соответствующего органа, подразделения, организации МВД.

Срок проведения служебной проверки не может превышать 1 месяца с даты вынесения соответствующего решения. Если последний день мероприятий выпадает на выходной либо праздник, днем их завершения будет считаться предшествующий рабочий день.

Нюансы

В соответствии с положениями Приказа МВД «О порядке проведения служебных проверок», при выявлении оснований, указанных во 2 части 52 статьи ФЗ № 342, работник, наделенный полномочиями на осуществление проверочных мероприятий, должен подать своему руководителю рапорт об освобождении его от участия в процедуре. В случае невыполнения данного требования полученные результаты будут признаны недействительными. В такой ситуации соответствующие полномочия возлагаются на другого сотрудника МВД. На проведение служебной проверки, в соответствии со 161 Приказом, отводится дополнительно 10 дней.

Особые случаи

Как установлено Приказом МВД РФ «О проведении служебных проверок», инициация процедуры в отношении работника, пребывающего в командировке, производится по решению руководителя подразделения, органа, организации, направившего его.

Если мероприятия осуществляются в отношении нескольких служащих, совершивших дисциплинарные нарушения, при невозможности завершить проверку в установленные законодательством сроки в силу пребывания в отпуске, временной нетрудоспособности, отсутствия на рабочем месте по другим уважительным причинам одного или нескольких из них, собранные в отношении этих лиц материалы могут быть выделены в отдельное производство. Соответствующее решение выносится руководителем, инициировавшим процедуру. Основанием для его принятия служит рапорт сотрудника, проводящего проверку.

При совершении дисциплинарного проступка служащими нескольких подразделений/органов МВД, заместитель Министра, начальника подразделения, организации, территориального органа на региональном, окружном, межрегиональном уровнях, в составе которого имеется отдел, вынесший решение об инициации проверки:

  1. В кратчайший срок извещает вышестоящее руководство о соответствующем факте для принятия постановления о начале служебной проверки.
  2. Информирует начальника подразделения, органа, организации, в которых служат сотрудники, о совершении ими дисциплинарного проступка.

Порядок проведения служебной проверки в МВД

В приказе о назначении проверочных мероприятий должны присутствовать следующие сведения:

  1. Основания проведения процедуры.
  2. Дата назначения.
  3. Состав комиссии.

В составе комиссии должно присутствовать не менее 3-х сотрудников. Они должны обладать необходимым опытом и знаниями. Из числа руководителей структурных подразделений органа МВД назначается председатель комиссии.

Поручение уполномоченному служащему о проведении проверки дается с учетом присвоенного звания и замещаемой должности работника, в отношении которого она инициирована.

Полномочия участников

О них говорится в гл. III Приказа МВД России «О проведении служебных проверок». Уполномоченный сотрудник (председатель, член комиссии) вправе:

  1. Предлагать сотрудникам, госслужащим, военнослужащим, иным работникам системы МВД, которые могут располагать какой-либо информацией о фактах, подлежащих установлению, давать письменные объяснения по ним.
  2. Выехать на место на место совершения проступка для установления всех обстоятельств, имеющих значение для проверки.
  3. Вносить предложение о временном отстранении служащего от исполнения обязанностей на период проведения проверочных мероприятий. Оно направляется начальнику органа (подразделения), инициировавшему процедуру.
  4. Истребовать документы и иные материалы, относящиеся к предмету проверки, в установленном порядке, направлять запросы в организации, учреждения, госорганы.
  5. Использовать оперативные учетные данные, информационные системы МВД. При проведении служебных проверок в научно-исследовательских, образовательных учреждениях ОВД уполномоченный сотрудник может также использовать их базы данных.
  6. Знакомиться с содержанием документов, имеющих значение для выполнения проверочных мероприятий. При необходимости сотрудники вправе делать копии этих бумаг для последующего приобщения к материалам проверки.
  7. Ходатайствовать о проведении ревизии либо инвентаризации.
  8. Просить о привлечении специалистов по вопросам, решение которых требует особых научных, технических либо других знаний, консультироваться с ними в рамках проверки.
  9. Использовать технические средства для фиксации фактов совершения проступка в порядке, установленном законодательством.
  10. Вносить соответствующему начальнику (руководителю) предложения об оказании психологической и социальной помощи сотруднику, в отношении которого инициирована проверка.
  11. Предлагать проверяемым работникам давать объяснения с применением методов психофизического исследования.
  12. В случаях, закрепленных 22 пунктом Инструкции о проведении служебных проверок в МВД, докладывать рапортом начальнику о необходимости выделения части собранных материалов в отдельное производство.

Данный перечень не является закрытым. При необходимости и исходя из конкретных обстоятельств дела он может быть дополнен.

Обязанности уполномоченных лиц

Согласно положениям Приказа МВД «О порядке проведения служебных проверок», председатель, члены комиссии, сотрудники, выполняющие проверочные мероприятия, должны:

  1. Соблюдать свободы и права служащего, в отношении которого инициирована процедура, а также иных граждан, участвующих в ней.
  2. Обеспечивать конфиденциальность сведений и сохранность собранных материалов, не разглашать информацию о результатах мероприятий.
  3. Разъяснять служащим, в отношении которых инициирована проверка, а также заявителям их права, обеспечивать условия их реализации.
  4. Своевременно докладывать соответствующему начальнику о поступивших заявлениях, жалобах, ходатайствах, информировать лиц, их подавших, о факте их разрешения. Результаты рассмотрения прошений сообщаются под расписку лично или направляются заказным письмом по месту проживания указанных лиц.
  5. Документально зафиксировать время и дату совершения проступка, обстоятельства, определяющие характер и степень ответственности служащего.
  6. Провести сбор документов и иных материалов, характеризующих профессиональные и личные качества работника, в отношении которого инициирована проверка.
  7. Исследовать результаты проверочных мероприятий, проводившихся ранее, а также сведения о фактах допущения сотрудником дисциплинарных нарушений.
  8. Предложить работнику, в отношении которого инициирована процедура, дать письменные объяснения по существу вопросов. Если через 2 дня после предложения объяснение не предоставлено или служащий отказался его дать, составляет акт о данном факте. Документ должен быть подписан как минимум тремя сотрудниками, привлеченными к проведению проверки.
  9. Немедленно докладывать начальнику или председателю комиссии о фактах вмешательства в процедуру, давления на лиц, участвующих в ней.
  10. Опросить военнослужащих внутренних подразделений МВД, госслужащих, иных работников МВД, которые могут располагать какой-либо информацией о фактах, подлежащих установлению в процессе проверки.
  11. При необходимости предложить профилактические мероприятия, направленные на устранение обстоятельств, способствовавших совершению проступка.
  12. В случае выявления фактов совершения сотрудниками органов, организаций, подразделений МВД нарушений при проведении служебных проверок, в соответствии с п. 30.12 161 Приказа, доложить соответствующему руководителю рапортом о необходимости инициации проверки в отношении этих лиц либо об установлении отсутствия/наличия их вины в ходе осуществляемых проверочных мероприятий.
  13. В письменном виде составить заключение и предоставить его для утверждения по установленным правилам. С содержанием данного документа должен быть ознакомлен служащий, в отношении которого проводилась проверка.

Оформление результатов

На основании собранных материалов формируется заключение проверки. В его структуре выделяют вводную, описательную и резолютивную части.

В первом блоке указывают:

  1. Звание, должность, фамилию и инициалы служащего, выполнявшего проверку, либо состав комиссии (с указанием званий, должностей, фамилий и инициалов).
  2. Сведения о проверяемом лице. Здесь указывают должность, звание, Ф. И. О., дату, место рождения, информацию об образовании, стаже работы, количестве взысканий и поощрений, отсутствии/наличии неснятых дисциплинарных санкций.

В описательную часть включают сведения о:

  1. Основаниях проведения проверки.
  2. Объяснения служащего, совершившего проступок.
  3. Факте нарушения.
  4. Обстоятельствах, последствиях допущения проступка.
  5. Наличии/отсутствии обстоятельств, указанных в 29 статье ФЗ № 3.
  6. Фактах, выявленных в процессе проверки.
  7. Отягчающих/смягчающих обстоятельствах.
  8. Прочих фактах, имеющих значение для дела.

Резолютивная часть заключения должна содержать предложение о вменении служащему дисциплинарных или других мер ответственности, выводы об условиях и причинах совершения им проступка, наличии/отсутствии обстоятельств, закрепленных 29 статьей ФЗ № 3, предложение о направлении материалов дела в следственные органы СК РФ, рекомендации по оказанию служащему психологической и социальной помощи.

Источник

Дмитрий созерцатель Дмитрий созерцатель

Источник: https://zakon.temaretik.com/1585767998631709200/poryadok-provedeniya-sluzhebnyh-proverok-v-mvd-osnovaniya-obstoyatelstva-i-posledstviya/

Служебная проверка в отношении сотрудника полиции

Дисциплинированные сотрудники – это залог успеха любой организации. По этой причине необходимо проводить специальные проверки, чтобы своевременно устранять любые нарушения, проступки или крупные правонарушения. Итак, рассмотрим более подробно, что представляют собой служебные проверки, кем они проводятся и какие виды существуют.

Что такое служебная проверка?

Служебная проверка – это деятельность, направленная на своевременный, полный и объективный сбор и анализ материалов по факту выявления нарушений или неисполнения обязанностей служащими.

Порядок проведения служебных проверок регламентирован Приказом Министерства №161 от 2013 года.

Кто проводит?

Проверки проводятся согласно решению руководства федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.

Следовательно, проверки могут проводиться как непосредственным руководством, так и вышестоящим.
Проверочные мероприятия могут проводиться по решению Министра внутренних дел и его заместителя, а также по инициативе начальника соответствующего отделения, его заместителя на региональном, окружном, межрегиональном уровне.

Кого проверяют?

Главная цель проведения проверок – необходимость опровергнуть или доказать факт нарушения или проступка подозреваемого сотрудника, а далее по результатам принять решение о наказании (если вина доказана).

Если вина доказана не будет, то никаких мер наказаний не последует.

Сроки проведения в МВД

Решение по результатам проверки должно быть вынесено не позднее двух недель с момента получения данных начальством. Этот момент разъяснен в Приказе №161.

В период, который отводится на проверочные мероприятия, не включается время нетрудоспособности работника, а также отпуск и командировки. Перечисленные обстоятельства необходимо подтвердить в документальной форме (справка из кадровой службы соответствующего подразделения).

Служебная проверка по срокам не может превышать одного месяца с даты принятия решения о ее проведении.

Виды разбирательств

Внутренняя – случаи нарушения

Основной задачей проведения внутренней проверки является выяснение всех обстоятельств и сопутствующих факторов, которые могли спровоцировать нарушение внутреннего порядка. Проверка необходима и для того, чтобы выработать комплекс профилактических мероприятий во избежание образования прецедента.

Все проверки осуществляются на основании приказа Министерства № 161 от 2013 года. Иногда внутренние проверки проходят не по стандартам регламента, и связано это со следующими обстоятельствами:

  • Проверка проводится лицом, у которого отсутствуют полномочия на это действие.
  • Проверка назначена иными лицами.

Внимание: решение о проведении внутренних проверок всегда принимает руководство подразделения.

  1. Нарушение сроков расследования. Внутреннее расследование должно начаться не позже, чем через 2 недели после получения данных о проступке должностного лица.
  2. Отсутствие или недостаточное количество доказательств в отношении обвиняемого работника. Важным шагом внутренней проверки является формирование пакета документов. Грубым нарушением является проведение внутреннего расследования без необходимого количества бумаг. На основании документов формируется заключение.

В материалах должны присутствовать сведения из отдела кадрового администрирования того отделения, где проходит службу сотрудник.

К нарушениям относится факт отсутствия справки о том, состоит ли сотрудник в профсоюзе ГУ МВД или нет.
Расследование дисциплинарного поступка будет бесполезным, если руководство не имеет структурированных выводов о причинах его совершения.

Служебная: правила выполнения

Решение о внутреннем расследовании должно быть принято не позже двух недель с момента поступления данных о нарушении нормативных актов организации. Поступивший сигнал является основанием для проведения внутреннего расследования.

Проверка проводится в течение одного месяца. В этот период не входит время, когда сотрудник был болен или находился в оплачиваемом отпуске.

Работники МВД часто выполняют обязанности, которые связаны с разъездной работой, или пребыванием в других регионах. Как было сказано выше, командировки также не входят в срок служебной проверки в МВД.

Служба не освобождает граждан от семьи и личной жизни.

Важно: если работник отсутствовал во время проведения проверки по уважительным причинам и обстоятельствам, и руководство признало этот факт уважительным, то этот период не включается в срок проверки.

Проверка выполняется теми сотрудниками, которые были назначены руководителем подразделения. В некоторых случаях в качестве исключения могут быть выбраны три человека (комиссия).

Однако в большинстве случаев проверки в органах проводятся именно одним уполномоченным лицом.

Если последний день проверки выпадает на нерабочий (праздничный) день, то завершающим днем является предшествующая выходному дата.

Лица, уполномоченные осуществлять внутреннюю проверку, вправе потребовать объяснительные записки со всех членов коллектива, если вторые владеют какой-либо информацией, имеющей отношение к нарушению регламента организации.

Проверяющий может выезжать на место инцидента для сбора информации. Уполномоченное лицо вправе:

  • Выдвигать предложения об отстранении от службы работника, в отношении которого проводилось расследование.
  • Требовать нужную документацию и осуществлять запросы в необходимые органы и инстанции.
  • Использовать в процессе сбора данных базу данных МВД.
  • Проводить ревизии внутри структурного подразделения, где было выявлено нарушение.
  • Подготавливать копии необходимых бумаг для максимальной точности и объективной картины происшедшего.
  • Использовать любые технические средства для копирования, сбора, документирования и систематизации необходимой документации.
  • Направлять сотрудника, в отношении которого проводилась проверка на психофизиологическое обследование.
  • Обеспечивать конфиденциальность полученных данных во время всей проведенной работы. К расследованию могут быть привлечены специалисты и работники других служб и ведомств.
  • Сотрудник, ответственный за проверку, вправе ходатайствовать перед руководством о привлечении специалистов, имеющих физико-технические, научные знания для осуществления полномасштабных консультаций.

Какая ведется работа с персоналом?

Лицо, осуществляющее проверку, обязано обеспечить соблюдение всех прав работника, в отношении которого проводится внутренняя проверка. Если в процессе проведения проверки поступит какая-либо жалоба или заявление, проверяющий сотрудник обязан принять их под расписку и направить руководству организации.

Если будет допущено какое-либо вмешательство в работу сотрудника, проводящего проверку, он должен известить об этом вышестоящее руководство.

Работа и расследование с трудящимися ОВД и МВД проводится на принципах доверительной коллегиальности. Работнику могут предложить написать подробную объяснительную записку, в которой он вправе изложить свое видение сложившейся ситуации.

Для человека это хорошая возможность пояснить все детали, которые послужили причиной совершение дисциплинарного проступка.

Однако в некоторых ситуациях по неизвестным причинам сотрудники отказываются давать какие-либо пояснения. В подобных случаях формируется акт по факту отказа дачи письменных объяснений. Документ визируют три члена коллектива.

Вынесение заключения

По завершению проверочных мероприятий изготавливается заключение проверки. Документ состоит из вводной, описательной и резолютивной частей.

Вводная часть состоит из следующих реквизитов:

  1. Указание звания, должности, ФИО сотрудника, который уполномочен проводить проверку, либо члены комиссии.
  2. Персональные данные проверяемого лица (ФИО, дата и место рождения, уровень образования, рабочий стаж, количество наград и взысканий, наличие или отсутствие неснятых дисциплинарных санкций).

В описательной части указывается следующая информация:

  • Основания для проведения проверки.
  • Объяснения сотрудника, который совершил нарушение.
  • Факт нарушения.
  • Обстоятельства и последствия проступка.
  • Наличие или отсутствие обстоятельств, обозначенных в статье 29 ФЗ № 3.
  • Факты, выявленные в процессе проверки.
  • Отягчающие и смягчающие обстоятельства.
  • Прочих факты, которые имеют отношение к делу.

В резолютивную часть заключения заносятся предложения о наказании сотрудника (назначение служащему дисциплинарных или других мер ответственности), выводы об условиях и причинах совершения им проступка, а также рекомендации по оказанию работнику психологической и социальной помощи.

Работник, в отношении которого было проведено внутреннее расследование, должен быть ознакомлен с заключением под личную подпись. Также ему будет вручен один экземпляр документа, а второй ответственные лица приобщат к личному делу.

Порядок проведения в МВД служебной проверки

Основанием для поведения служебных проверок в МВД является необходимость установления обстоятельств и причин совершенного дисциплинарного нарушения сотрудником.

Процедуру может инициировать работник по письменному заявлению.

Распорядительный документ на проведение проверки визируется ответственными лицами. Также может быть оформлен отдельный акт, на котором проставляется дата и регистрационный номер документа.

Распорядительный документ о назначении проверок содержит следующие данные:

  1. Основания для назначения и осуществления процедуры.
  2. Дата проведения.
  3. Состав членов комиссионного совета.

В составе комиссии должно быть не менее трех работников. Сотрудники должны быть грамотными и владеть опытом. Назначение на проверку служащего выдается с учетом присвоенного звания и занимаемой должности работника, в отношении которого она инициирована.

Подводя итоги, отметим, что проведение служебных проверок является необходимым мероприятием для устранения нарушений и выявления виновных лиц.

Источник: https://vzapase.expert/sluzhba/sluzhebnaya-proverka-v-otnoshenii-sotrudnika-politsii

Порядок проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях МВД России

  •      Служебная проверка – это деятельность в рамках дисциплинарного производства соответствующих должностных лиц по своевременному, всестороннему, полному и объективному сбору исследованию материалов по факту дисциплинарного проступка сотрудников (работников), либо невыполнения ими функциональных обязанностей.
  • Проведение служебной проверки в системе МВД России регламентирован положениями статьи 52 Федерального закона №342-фз от 30 ноября 2011 года «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
  • Порядок проведения служебной проверки утвержден приказом МВД России № 161 от 26 марта 2013 года «Об утверждении порядка проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства Внутренних Дел Российской Федерации».

В соответствии с положениями приказа МВД России № 161 от 26 марта 2013 года основанием для проведения служебной проверки является: необходимость выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а также заявление сотрудника.

Решение о назначении проведения служебной проверки принимается уполномоченным руководителем органа (подразделения) внутренних дел и оформляется путем наложения резолюции на свободном от текста месте документа, содержащем сведения о наличии основания для ее проведения. Допускается оформление резолюции на отдельном листе или на специальном бланке с указанием регистрационного номера и даты документа, к которому она относится.

В случае проведения проверки комиссией, решение о ее назначении принимается путем издания приказа.

Решение о проведении служебной проверки должно быть принято не позднее двух недель с момента получения соответствующим руководителем (начальником) информации, являющейся основанием для ее проведения.

В соответствии с положениями приказа МВД России № 161 срок проведения служебной проверки составляет за дней со дня ее назначения, однако в срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам, подтвержденные соответствующей справкой кадрового подразделения органа, организации или подразделения МВД России. Также необходимо отметить, что в случае если последний день служебной проверки выпадает на выходной или праздничный день, то сроком окончания служебной проверки является последний рабочий день, предшествующий выходному или праздничному.

  1. Сотрудник, которому поручено проведение служебной проверки, в соответствии положениями приказа МВД № 161 наделен следующими правами:
  2. — Предлагать сотрудникам, военнослужащим внутренних войск МВД России, государственным гражданским служащим и работникам системы МВД России, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, давать по ним письменные объяснения.
  3. — Выезжать на место совершения дисциплинарного проступка для выявления обстоятельств его совершения.
  4. — Вносить соответствующему руководителю (начальнику) предложения о временном отстранении сотрудника в установленном порядке от выполнения служебных обязанностей на время проведения служебной проверки.
  5.  — Истребовать в установленном порядке документы, относящиеся к предмету проверки, из органов, организаций или подразделений МВД России, направлять запросы в иные органы, учреждения и организации.
  6. — Пользоваться в установленном порядке оперативными учетами и информационными системами МВД России, образовательных и научных организаций системы МВД России.
  7. — Знакомиться с документами, имеющими значение для проведения служебной проверки, и в случае необходимости изготавливать с них копии для приобщения к материалам служебной проверки.
  8.  — Ходатайствовать перед соответствующим руководителем (начальником) о проведении инвентаризации или ревизии.
  9. — Ходатайствовать перед соответствующим руководителем (начальником) о привлечении (по согласованию) к участию в проведении служебной проверки должностных лиц и специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных знаний, и получать от них консультации.
  10. — Применять для документирования фактов совершения дисциплинарного проступка технические средства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
  11. — Вносить соответствующему руководителю (начальнику) предложения о необходимости оказания социальной и психологической помощи сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка.
  12. — Предлагать сотрудникам, в отношении которых проводится служебная проверка, дать объяснение с использованием психофизиологических исследований (обследований).
  13. Также, в соответствии с вышеуказанным приказом сотрудник, проводящий служебную проверку, должен выполнять следующий ряд обязанностей:
  14. — Соблюдать права и свободы сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в проведении служебной проверки.
  15.  — Обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о результатах ее проведения.
  16. — Разъяснить заявителям и сотрудникам, в отношении которых проводится служебная проверка, их права и обеспечить условия для реализации этих прав.
  17. — Своевременно доложить соответствующему руководителю (начальнику) поступившие заявления, ходатайства или жалобы и проинформировать сотрудников, их заявивших, о разрешении указанных заявлений, ходатайств, жалоб.
  18. — Сообщить о результатах рассмотрения заявлений, ходатайств, жалоб сотруднику, их заявившему, лично под расписку либо путем направления ответа по месту жительства заказной корреспонденцией.
  19. — Документально подтвердить дату и время совершения дисциплинарного проступка, обстоятельства, влияющие на степень и характер ответственности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, как отягчающие, так и смягчающие его вину.
  20.  — Осуществить сбор документов и материалов, характеризующих личные и деловые качества сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок.
  21.  — Изучить материалы проводившихся ранее служебных проверок в отношении сотрудника, информацию о фактах совершения им дисциплинарных проступков.

— Предложить сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка, дать объяснение в письменном виде  по существу вопроса на имя соответствующего руководителя (начальника).

В случае если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником, в отношении которого проводится служебная проверка, не представлено либо в случае его отказа от дачи письменных объяснений — составить в установленном порядке соответствующий акт, подписанный не менее чем тремя сотрудниками.

  • — Незамедлительно доложить соответствующему руководителю (начальнику) либо председателю комиссии обо всех фактах вмешательства в проведение служебной проверки или давления на сотрудников, участвующих в ее проведении.
  • — Опросить сотрудников, военнослужащих внутренних войск МВД России, государственных гражданских служащих и работников системы МВД России, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки.
  • — В случае выявления в ходе служебной проверки в действиях иных сотрудников органа, организации или подразделения МВД России признаков совершения дисциплинарных проступков незамедлительно доложить рапортом соответствующему руководителю (начальнику) о необходимости проведения служебной проверки в отношении таких сотрудников или об установлении наличия (отсутствия) их вины в рамках проводимой служебной проверки.
  • — Предложить в случае необходимости проведение профилактических мероприятий по устранению причин, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка.
  •  — Подготовить заключение по результатам служебной проверки в письменной форме и представить соответствующему руководителю (начальнику) для утверждения в установленном порядке.
  • — Ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам.
  • По результатам проведенной служебной проверки составляется заключение, утверждаемое соответствующим руководителем.
  • Заключение по результатам служебной проверки составляется на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных и должно состоять из трех частей: вводной, описательной и резолютивной.
  • В вводной части указываются:
  • Должность, звание, инициалы, фамилия сотрудника, проводившего служебную проверку, или состав комиссии, проводившей служебную проверку (с указанием специального звания, должности, фамилии и инициалов председателя и членов комиссии).
  • Должность, звание, фамилия, имя, отчество, год рождения сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, а также сведения об образовании, о времени его службы в органах внутренних дел и в замещаемой должности, количестве поощрений, взысканий, наличии (отсутствии) у него неснятых дисциплинарных взысканий.
  • Основания проведения служебной проверки.
  • Объяснение сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка.
  • Факт совершения сотрудником дисциплинарного проступка.
  •  Обстоятельства и последствия совершения сотрудником дисциплинарного проступка.

Наличие либо отсутствие обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

  1.  Факты и обстоятельства, установленные в ходе рассмотрения заявления сотрудника.
  2. Материалы, подтверждающие (исключающие) вину сотрудника.
  3. Обстоятельства, смягчающие или отягчающие ответственность сотрудника.
  4. Иные факты и обстоятельства, установленные в ходе проведения служебной проверки.
  5.  С учетом изложенной в описательной части информации в резолютивной части указываются:
  6. Заключение об окончании служебной проверки и о виновности (невиновности) сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка.
  7.  Предложения о применении (неприменении) к сотруднику, в отношении которого проведена служебная проверка, мер дисциплинарной ответственности, иных мер воздействия.
  8.  Выводы о причинах и условиях, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка.

Выводы о наличии или отсутствии обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

  • Выводы о наличии или отсутствии фактов и обстоятельств, указанных в заявлении сотрудника.
  • Предложения о передаче материалов в следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, прокуратуры Российской Федерации для принятия решения в установленном законом порядке.
  • Рекомендации об оказании сотруднику правовой помощи, а также социальной и (или) психологической помощи.

 Предложения о мерах по устранению выявленных недостатков или предложения о прекращении служебной проверки в связи с отсутствием факта нарушения служебной дисциплины или обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 30.11.2011№ 342-ФЗ.

  1.  Рекомендации о возможном опровержении недостоверной информации, порочащей честь и достоинство сотрудника, которая послужила основанием для назначения служебной проверки, и (или) обращении в суд либо органы прокуратуры Российской Федерации за защитой чести и достоинства.
  2. Рекомендации предупредительно-профилактического характера.
  3. Проект заключения по результатам служебной проверки с прилагающимися материалами согласовывается с кадровым и правовым подразделениями органа, организации или подразделения МВД России, сотрудниками которого проводилась служебная проверка.
  4. Заключение по результатам служебной проверки представляется соответствующему руководителю (начальнику) не позднее чем через три дня со дня завершения служебной проверки и утверждается им не позднее чем через пять дней со дня его представления.

Должностное лицо, которое осуществляло проведение служебной проверки, обязано ознакомить сотрудника, в отношении которого она проведена, с утвержденным заключением. В случае отказа сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, от подписи в ознакомлении с заключением, составляется акт в произвольной форме, подписываемый не менее чем тремя сотрудниками.

Копия заключения служебной проверки направляется в кадровое подразделение органа внутренних дел для дальнейшего приобщения к материалам личного дела сотрудника.

Источник: https://57.xn--b1aew.xn--p1ai/Pravovoe_obespechenie1/Porjadok_provedenija_sluzhebnoj_proverki

Служебные проверки сотрудников

Служебные проверки сотрудников

Для стабильной и правильной работы любого предприятия или компании необходима дисциплинированность сотрудников.

Работники, соблюдающие правила внутреннего распорядка организации и не совершающие каких-либо крупных или мелких правонарушений, всегда будут залогом благополучия организации.

И, напротив, в случаях, когда имеют место нарушения дисциплины, проступки или тем более крупные правонарушения, предприятие не может стабильно функционировать и развиваться.

В некоторых случаях предприятию могут потребоваться служебные проверки.

Для чего требуются проверки

Служебные проверки сотрудников проводятся, в первую очередь, тогда, когда имеет место какое-либо правовое нарушение, проступок или иное событие, действие сотрудника, которое может повлечь за собой дисциплинарное/материальное наказание или увольнение совершившего проступок работника.

Когда обнаруживается факт нарушения закона или устава предприятия и об этом становится известно руководящему лицу, формируется комиссия для проверки подозреваемого в правонарушении сотрудника.

Главной целью проведения проверки является необходимость доказать или опровергнуть факт совершения проступка подозреваемым в нем работником и, исходя из результатов проверки, принять решение о последующих действиях относительно нарушителя. Если вина не была доказана, никакие меры не принимаются.

В случае, когда был подтвержден факт нарушения порядка, в зависимости от его тяжести, нарушителю выносится наказание. В случае несерьезных проступков обычно ограничиваются дисциплинарным наказанием, выговором. В случаях, когда по вине работника было повреждено имущество организации, ему может быть предъявлено материальное взыскание.

Самые серьезные нарушения караются увольнением.

Порядок проведения служебных проверок

В крупных организациях порядок проведения расследования часто прописан в уставе. Однако никаких общих правил проведения расследований нет.

Обычно для проведения служебного расследования создается комиссия, состоящая из работников организации или лиц, привлеченных из других компетентных в данном вопросе организаций. В течение времени проведения проверки комиссия должна выяснить подробности правонарушения, подтвердить или опровергнуть вину работника.

Привлечение сторонних специалистов из специализированных организаций обеспечивает прозрачность, непредвзятость и объективность проведения проверки.

Источник: https://proverk.ru/articles/sluzhebnye-proverki-sotrudnikov/

Приказ МВД России от 26.03.2013 N 161

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 26 марта 2013 г. N 161

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА
ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОЙ ПРОВЕРКИ В ОРГАНАХ, ОРГАНИЗАЦИЯХ
И ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

В соответствии с частью 9 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» приказываю:

———————————

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954.

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации .

———————————

Далее — «МВД России».

2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать изучение настоящего приказа и обеспечить реализацию его положений.

———————————

Сноска исключена. — Приказ МВД России от 14.11.2016 N 722.

3. Считать утратившим силу приказ МВД России от 24 декабря 2008 г. N 1140 «Об утверждении Инструкции о порядке организации и проведения служебных проверок в органах, подразделениях и учреждениях системы Министерства внутренних дел Российской Федерации» .

———————————

Зарегистрирован в Минюсте России 11 февраля 2009 г., регистрационный N 13293.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
генерал-лейтенант полиции
В.КОЛОКОЛЬЦЕВ

1. Настоящий Порядок определяет организацию работы по проведению служебных проверок в подразделениях центрального аппарата МВД России, территориальных органах МВД России, образовательных, научных, медико-санитарных и санаторно-курортных организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России, иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации .

———————————

Сноска исключена. — Приказ МВД России от 14.11.2016 N 722.

Далее — «органы, организации или подразделения МВД России».

2. Настоящий Порядок не распространяется на федеральных государственных гражданских служащих и работников органов, организаций и подразделений МВД России.

3. Служебная проверка проводится в соответствии с Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ «О полиции» , Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» , Дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 14 октября 2012 г. N 1377 .

———————————

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 7, ст. 900; N 27, ст. 3880, 3881; N 30, ст. 4595; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7018, 7020, 7067; N 50, ст. 7352; 2012, N 26, ст. 3441; N 50, ст. 6967.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2012, N 50, ст. 6954.

Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 43, ст. 5808.

4. По фактам разглашения сотрудником органов внутренних дел Российской Федерации сведений, составляющих государственную тайну, утраты носителей таких сведений, иных нарушений режима секретности в органах, организациях и подразделениях МВД России проводятся служебные расследования в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Российской Федерации от 5 января 2004 г. N 3-1 «Об утверждении Инструкции по обеспечению режима секретности в Российской Федерации».

———————————

Далее — «органы внутренних дел».

5. Служебная проверка проводится по решению Министра внутренних дел Российской Федерации , заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации или подразделения МВД России, заместителя руководителя (начальника) территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном или региональном уровнях, руководителя (начальника) структурного подразделения территориального органа МВД России на окружном, региональном уровнях, в составе которого имеется кадровое подразделение, в отношении сотрудника органов внутренних дел , подчиненного ему по службе.

———————————

Далее — «Министр».

Далее — «сотрудник».

6. Решение о проведении служебной проверки в отношении сотрудника подразделения собственной безопасности органов внутренних дел (за исключением сотрудников подразделений собственной безопасности оперативно-поисковых подразделений и подразделений специальных технических мероприятий органов внутренних дел) принимается Министром, начальником Главного управления собственной безопасности Министерства внутренних дел Российской Федерации , заместителями начальника ГУСБ МВД России, а также руководителем (начальником) соответствующего территориального органа МВД России по согласованию с ГУСБ МВД России.

———————————

Далее — «ГУСБ МВД России».

7. Служебная проверка в отношении сотрудника подразделения собственной безопасности органов внутренних дел проводится ГУСБ МВД России либо по поручению начальника ГУСБ МВД России или его заместителя подразделением собственной безопасности соответствующего территориального органа МВД России.

7.1. Служебная проверка в отношении сотрудника подразделения собственной безопасности оперативно-поискового подразделения, подразделения специальных технических мероприятий органов внутренних дел проводится по решению Министра, заместителя Министра, ответственного за деятельность указанных подразделений, руководителя (начальника) территориального органа МВД России, начальника оперативно-поискового подразделения либо подразделения специальных технических мероприятий органов внутренних дел сотрудниками данных подразделений.

8. Утратил силу. — Приказ МВД России от 19.06.2017 N 394.

9. В рамках служебной проверки сотрудники, ее проводящие, не вправе совершать действия, отнесенные к компетенции органов дознания и предварительного следствия.

10. Сотрудникам, участвующим (участвовавшим) в проведении служебной проверки, запрещается разглашать любую выявленную или ставшую известной в ходе проведения служебной проверки информацию, относящуюся прямо или косвенно к сотрудникам, в отношении которых проводилась служебная проверка.

11. В случае обнаружения в действиях сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, признаков состава преступления или события административного правонарушения указанная информация подлежит регистрации и проверке в установленном порядке .

———————————

Приказ МВД России от 29 августа 2014 г. N 736 «Об утверждении Инструкции о порядке приема, регистрации и разрешения в территориальных органах Министерства внутренних дел Российской Федерации заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях» (зарегистрирован в Минюсте России 6 ноября 2014 года, регистрационный N 34570).

12. Если по результатам служебной проверки на сотрудника, в отношении которого проводилась служебная проверка, необходимо наложить такое дисциплинарное взыскание, которое руководитель (начальник), указанный в пункте 5 настоящего Порядка , не имеет права налагать, он ходатайствует о наложении этого дисциплинарного взыскания перед вышестоящим руководителем (начальником) в соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

———————————

Далее — «соответствующий руководитель (начальник)».

13. Основанием для проведения служебной проверки является необходимость выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, подтверждения наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», а также заявление сотрудника.

14. Поручение сотруднику о проведении служебной проверки оформляется в виде резолюции на свободном от текста месте документа, содержащем сведения о наличии основания для ее проведения. Допускается оформление резолюции на отдельном листе или на специальном бланке с указанием регистрационного номера и даты документа, к которому она относится.

14.1. В случае если сведения о наличии оснований для проведения служебной проверки содержатся в электронном документе или электронной копии документа, поручение о проведении служебной проверки оформляется в виде резолюции, подписанной усиленной квалифицированной электронной подписью.

15. Решение о проведении служебной проверки должно быть принято не позднее двух недель с момента получения соответствующим руководителем (начальником) информации, являющейся основанием для ее проведения.

16. В соответствии с частью 4 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» служебная проверка проводится в течение тридцати дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проведения служебной проверки по решению Министра внутренних дел Российской Федерации или руководителя (начальника), принявшего решение о проведении служебной проверки, может быть продлен, но не более чем на тридцать дней.

17. В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам, подтвержденные соответствующей справкой кадрового подразделения органа, организации или подразделения МВД России.

18. В случае если последний день служебной проверки приходится на выходной либо нерабочий праздничный день, то днем окончания служебной проверки считается следующий за ним рабочий день.

19. Сотруднику не может быть поручено проведение служебной проверки при наличии оснований, указанных в части 2 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

20. При наличии оснований, указанных в части 2 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», сотрудник, которому поручено проведение служебной проверки, обязан подать соответствующему руководителю (начальнику) письменный рапорт об освобождении его от участия в проведении служебной проверки. При несоблюдении указанного требования результаты служебной проверки считаются недействительными, проведение служебной проверки поручается другому сотруднику, а срок ее проведения продлевается на десять дней.

21. Служебная проверка в отношении сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок в период нахождения в служебной командировке, проводится в установленном порядке по решению руководителя (начальника) органа, организации или подразделения МВД России, направившего сотрудника в командировку.

22. При проведении служебной проверки в отношении нескольких сотрудников, совершивших дисциплинарные проступки, в случае невозможности ее завершения в установленный срок по причине временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, командировке, а также отсутствия на службе по иным уважительным причинам одного или нескольких из них материалы служебной проверки в отношении отсутствующих сотрудников могут быть выделены для проведения отдельной служебной проверки. Решение о выделении материалов служебной проверки принимается соответствующим руководителем (начальником), ее назначившим, на основании мотивированного рапорта сотрудника, проводящего проверку. Срок проведения служебной проверки по выделенным материалам исчисляется с момента назначения основной служебной проверки.

23. В случае установления факта совершения дисциплинарного проступка с участием сотрудников нескольких органов, организаций или подразделений МВД России заместитель Министра, руководитель (начальника) органа, организации или подразделения МВД России, заместитель руководителя (начальника) территориального органа МВД России на окружном, межрегиональном или региональном уровнях, руководитель (начальник) структурного подразделения территориального органа МВД России на окружном, региональном уровнях, в составе которого имеется кадровое подразделение, принявший решение о проведении служебной проверки:

23.1. Незамедлительно информирует вышестоящего руководителя (начальника) для принятия решения о проведении служебной проверки в отношении указанных сотрудников.

23.2. Уведомляет руководителя (начальника) органа, организации или подразделения МВД России, в котором проходят службу сотрудники, совершившие дисциплинарный проступок, о его совершении.

24. При проведении служебной проверки комиссией служебная проверка назначается путем издания приказа по органу, организации или подразделению МВД России.

25. Приказ о назначении служебной проверки должен содержать: основания для ее проведения; дату назначения; состав комиссии по проведению служебной проверки.

26. Комиссия формируется в составе трех и более сотрудников. В комиссию по проведению служебной проверки включаются сотрудники, обладающие необходимыми знаниями и опытом. Председатель комиссии назначается соответствующим руководителем (начальником) из числа руководителей (начальников) структурных подразделений органа, организации или подразделения МВД России.

27. Поручение сотруднику о проведении служебной проверки (назначение председателя комиссии по проведению служебной проверки) дается (осуществляется) с учетом замещаемой должности и присвоенного специального звания сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка.

28. Сотрудник (председатель и члены комиссии), проводящий служебную проверку, имеет право:

28.1. Предлагать сотрудникам, государственным гражданским служащим и работникам системы МВД России, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки, давать по ним письменные объяснения.

28.2. Выезжать на место совершения дисциплинарного проступка для выявления обстоятельств его совершения.

28.3. Вносить соответствующему руководителю (начальнику) предложения о временном отстранении сотрудника в установленном порядке от выполнения служебных обязанностей на время проведения служебной проверки.

28.4. Истребовать в установленном порядке документы, относящиеся к предмету проверки, из органов, организаций или подразделений МВД России, направлять запросы в иные органы, учреждения и организации.

28.5. Пользоваться в установленном порядке оперативными учетами и информационными системами МВД России, образовательных и научных организаций системы МВД России.

28.6. Знакомиться с документами, имеющими значение для проведения служебной проверки, и в случае необходимости изготавливать с них копии для приобщения к материалам служебной проверки.

28.7. Ходатайствовать перед соответствующим руководителем (начальником) о проведении инвентаризации или ревизии.

28.8. Ходатайствовать перед соответствующим руководителем (начальником) о привлечении (по согласованию) к участию в проведении служебной проверки должностных лиц и специалистов по вопросам, требующим научных, технических и иных специальных знаний, и получать от них консультации.

28.9. Применять для документирования фактов совершения дисциплинарного проступка технические средства в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

28.10. Вносить соответствующему руководителю (начальнику) предложения о необходимости оказания социальной и психологической помощи сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка.

28.11. Предлагать сотрудникам, в отношении которых проводится служебная проверка, дать объяснение с использованием психофизиологических исследований (обследований).

28.12. В случаях, предусмотренных пунктом 22 настоящего Порядка, докладывать рапортом соответствующему руководителю (начальнику) о необходимости выделения материалов служебной проверки.

28.13. Докладывать рапортом соответствующему руководителю (начальнику) о необходимости продления срока проведения служебной проверки.

29. Приведенный в пункте 28 настоящего Порядка перечень мероприятий не является исчерпывающим и может быть дополнен соответствующим руководителем (начальником) в ходе проведения служебной проверки в зависимости от конкретной ситуации.

30. Сотрудник (председатель и члены комиссии), проводящий служебную проверку, обязан:

30.1. Соблюдать права и свободы сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, и иных лиц, принимающих участие в проведении служебной проверки.

30.2. Обеспечить сохранность и конфиденциальность материалов служебной проверки, не разглашать сведения о результатах ее проведения.

30.3. Разъяснить заявителям и сотрудникам, в отношении которых проводится служебная проверка, их права и обеспечить условия для реализации этих прав.

30.4. Своевременно доложить соответствующему руководителю (начальнику) поступившие заявления, ходатайства или жалобы и проинформировать сотрудников, их заявивших, о разрешении указанных заявлений, ходатайств, жалоб.

30.5. Сообщить о результатах рассмотрения заявлений, ходатайств, жалоб сотруднику, их заявившему, лично под расписку либо путем направления ответа по месту жительства заказной корреспонденцией.

30.6. Документально подтвердить дату и время совершения дисциплинарного проступка, обстоятельства, влияющие на степень и характер ответственности сотрудника, в отношении которого проводится служебная проверка, как отягчающие, так и смягчающие его вину.

30.7. Осуществить сбор документов и материалов, характеризующих личные и деловые качества сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок.

30.8. Изучить материалы проводившихся ранее служебных проверок в отношении сотрудника, информацию о фактах совершения им дисциплинарных проступков.

30.9. Предложить сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка, дать объяснение в письменном виде (рекомендуемый образец объяснения — приложение к настоящему Порядку) по существу вопроса на имя соответствующего руководителя (начальника). В случае если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение сотрудником, в отношении которого проводится служебная проверка, не представлено либо в случае его отказа от дачи письменных объяснений — составить в установленном порядке соответствующий акт, подписанный не менее чем тремя сотрудниками.

30.10. Незамедлительно доложить соответствующему руководителю (начальнику) либо председателю комиссии обо всех фактах вмешательства в проведение служебной проверки или давления на сотрудников, участвующих в ее проведении.

30.11. Опросить сотрудников, государственных гражданских служащих и работников системы МВД России, которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки.

30.12. В случае выявления в ходе служебной проверки в действиях иных сотрудников органа, организации или подразделения МВД России признаков совершения дисциплинарных проступков незамедлительно доложить рапортом соответствующему руководителю (начальнику) о необходимости проведения служебной проверки в отношении таких сотрудников или об установлении наличия (отсутствия) их вины в рамках проводимой служебной проверки.

30.13. Предложить в случае необходимости проведение профилактических мероприятий по устранению причин, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка.

30.14. Подготовить заключение по результатам служебной проверки в письменной форме и представить соответствующему руководителю (начальнику) для утверждения в установленном порядке.

30.15. Ознакомить сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, в случае его обращения, оформленного в письменном виде, с заключением по ее результатам в течение пяти рабочих дней с момента обращения.

31. Соответствующий руководитель (начальник) вправе:

31.1. Принимать решение о необходимости комиссионного проведения служебной проверки и утверждать состав комиссии по проведению служебной проверки.

31.2. В случаях, предусмотренных пунктом 20 настоящего Порядка, освобождать сотрудника, подавшего соответствующий рапорт, от участия в проведении служебной проверки.

31.3. Принимать решение о выделении материалов служебной проверки в отношении одного или нескольких сотрудников в случаях, предусмотренных пунктом 22 настоящего Порядка.

31.4. Принимать решение о проведении дополнительных мероприятий, кроме перечисленных в пункте 28 настоящего Порядка, в зависимости от конкретной ситуации, сложившейся при проведении служебной проверки.

31.5. Принимать решение о продлении срока проведения служебной проверки в случае поступления рапорта сотрудника (председателя или членов комиссии), проводящего служебную проверку, предусмотренного подпунктом 28.13 настоящего Порядка.

32. Соответствующий руководитель (начальник) обязан:

32.1. При необходимости принять меры по оказанию сотруднику, в отношении которого проводится служебная проверка, социальной и психологической помощи.

32.2. Принять в установленные законом для проведения служебной проверки сроки решение по результатам проверки и обеспечить его выполнение.

32.3. Принять решение о проведении служебной проверки на период отпуска, командировки, а также временной нетрудоспособности сотрудника (председателя, членов комиссии), проводящего служебную проверку.

32.4. В случае поступления рапорта сотрудника (председателя, членов комиссии), проводящего служебную проверку, предусмотренного подпунктом 30.12 настоящего Порядка, принять решение о назначении служебной проверки по выявленным фактам совершения сотрудниками органа, организации или подразделения МВД России дисциплинарных проступков.

32.5. Рассмотреть в срок до пяти дней в рамках общего срока проведения служебной проверки ходатайства и жалобы, заявленные сотрудником, в отношении которого проводится служебная проверка.

32.6. Осуществлять контроль за полнотой и своевременностью проведения служебной проверки.

33. Сотрудник, в отношении которого проводится служебная проверка, пользуется правами и несет обязанности, предусмотренные частью 6 статьи 52 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

34. Заключение по результатам служебной проверки составляется на основании имеющихся в материалах служебной проверки данных и должно состоять из трех частей: вводной, описательной и резолютивной.

35. В вводной части указываются:

35.1. Должность, звание, инициалы, фамилия сотрудника, проводившего служебную проверку, или состав комиссии, проводившей служебную проверку (с указанием специального звания, должности, фамилии и инициалов председателя и членов комиссии).

35.2. Должность, звание, фамилия, имя, отчество, год рождения сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка, а также сведения об образовании, о времени его службы в органах внутренних дел и в замещаемой должности, количестве поощрений, взысканий, наличии (отсутствии) у него неснятых дисциплинарных взысканий.

36. Описательная часть должна содержать:

36.1. Основания проведения служебной проверки.

36.2. Объяснение сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка.

36.3. Факт совершения сотрудником дисциплинарного проступка.

35.4. Обстоятельства и последствия совершения сотрудником дисциплинарного проступка.

36.5. Наличие либо отсутствие обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

36.6. Факты и обстоятельства, установленные в ходе рассмотрения заявления сотрудника.

36.7. Материалы, подтверждающие (исключающие) вину сотрудника.

36.8. Обстоятельства, смягчающие или отягчающие ответственность сотрудника.

36.9. Иные факты и обстоятельства, установленные в ходе проведения служебной проверки.

37. С учетом изложенной в описательной части информации в резолютивной части указываются:

37.1. Заключение об окончании служебной проверки и о виновности (невиновности) сотрудника, в отношении которого проведена служебная проверка.

37.2. Предложения о применении (неприменении) к сотруднику, в отношении которого проведена служебная проверка, мер дисциплинарной ответственности, иных мер воздействия.

37.3. Выводы о причинах и условиях, способствовавших совершению сотрудником дисциплинарного проступка.

37.4. Выводы о наличии или отсутствии обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

37.5. Выводы о наличии или отсутствии фактов и обстоятельств, указанных в заявлении сотрудника.

37.6. Предложения о передаче материалов в следственные органы Следственного комитета Российской Федерации, органы прокуратуры Российской Федерации для принятия решения в установленном законом порядке.

37.7. Рекомендации об оказании сотруднику правовой помощи, а также социальной и (или) психологической помощи.

37.8. Предложения о мерах по устранению выявленных недостатков или предложения о прекращении служебной проверки в связи с отсутствием факта нарушения служебной дисциплины или обстоятельств, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

37.9. Рекомендации о возможном опровержении недостоверной информации, порочащей честь и достоинство сотрудника, которая послужила основанием для назначения служебной проверки, и (или) обращении в суд либо органы прокуратуры Российской Федерации за защитой чести и достоинства.

37.10. Рекомендации предупредительно-профилактического характера.

38. Проект заключения по результатам служебной проверки с прилагающимися материалами согласовывается с кадровым и правовым подразделениями органа, организации или подразделения МВД России, сотрудниками которого проводилась служебная проверка.

38.1. В случае если в проекте заключения по результатам служебной проверки, проведенной в целях выявления причин, характера и обстоятельств совершенного сотрудником дисциплинарного проступка, отсутствуют предложения о применении к нему мер дисциплинарной ответственности либо иных мер воздействия, проект заключения по результатам служебной проверки не подлежит согласованию с кадровым подразделением органа, организации или подразделения МВД России, сотрудниками которого проводилась служебная проверка.

39. Заключение по результатам служебной проверки представляется соответствующему руководителю (начальнику) не позднее чем через три дня со дня завершения служебной проверки и утверждается им не позднее чем через пять дней со дня его представления.

40. Утратил силу. — Приказ МВД России от 22.09.2015 N 903.

41. После утверждения соответствующим руководителем (начальником) заключения по результатам служебной проверки, в отношении сотрудника, совершившего дисциплинарный проступок, сотрудником (комиссией), ее проводившим, подготавливается проект приказа о наложении дисциплинарного взыскания, который согласовывается с кадровым и правовым подразделением.

42. Подготовленный и согласованный с правовым подразделением проект приказа о наложении дисциплинарного взыскания вместе с заключением по результатам служебной проверки представляется на подпись соответствующему руководителю (начальнику).

43. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания в установленном порядке объявляется сотруднику, в отношении которого проведена служебная проверка.

44. Копия заключения служебной проверки направляется сотрудником (председателем комиссии), ее проводившим, в кадровое подразделение для приобщения к материалам личного дела сотрудника.

45. По окончании служебной проверки сотрудник (председатель комиссии), проводивший служебную проверку, формирует дело с материалами служебной проверки, которое включает в себя:

45.1. Документ (либо его копию), послуживший основанием для проведения служебной проверки.

45.2. Копию приказа о назначении служебной проверки (в случае ее комиссионного проведения).

45.3. Объяснения сотрудников, иные документы и материалы (либо их заверенные копии), полученные в ходе проведения служебной проверки.

45.4. Заключение по результатам служебной проверки.

45.5. Материалы, относящиеся к реализации выводов, содержащихся в заключении по результатам служебной проверки.

45.6. Копию ответа лицу, чье обращение послужило основанием для проведения служебной проверки.

46. Дело хранится в архиве подразделения по делопроизводству и режиму органа, организации или подразделения МВД России в течение определенного номенклатурой срока в соответствии с требованиями по хранению данного вида документов и выдается в установленном порядке.

47. Сотрудник, в отношении которого проводилась служебная проверка, вправе обжаловать заключение по результатам служебной проверки вышестоящему руководителю (начальнику) либо в суд.

                      _____________________________________________________
                           (наименование должности, специальное звание,
                      _____________________________________________________
                       фамилия и инициалы руководителя органа, организации,
                      _____________________________________________________
                           подразделения МВД России, принявшего решение
                      _____________________________________________________
                      о проведении служебной проверки (в дательном падеже))

                                ОБЪЯСНЕНИЕ

"__" ____________ 20__ г.                                 г. ______________

Я, ________________________________________________________________________
                          (фамилия, имя, отчество)

Дата рождения _____________________________________________________________
Место рождения ____________________________________________________________
Место службы и номер служебного телефона __________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Специальное звание ________________________________________________________
Должность _________________________________________________________________
Обязанности  и  права,  предусмотренные частью  6  статьи  52  Федерального
закона  от  30  ноября  2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел
Российской  Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты
Российской Федерации", мне разъяснены и понятны:
___________________________________________________________________________
  (должность, место службы, звание)     (подпись)     (фамилия и инициалы)

По существу заданных мне вопросов могу пояснить следующее:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
         (содержание вопросов, ответы на вопросы, текст пояснения)

Объяснение ________________________________________________________________
              (написано собственноручно или с моих слов записано верно)
___________________________________________________________________________
                             (мною прочитано)
___________________________________________________________________________
                 (заполняется сотрудником собственноручно)

_____________________________________ _____________ _______________________
  (должность, место службы, звание)     (подпись)     (фамилия и инициалы)

"__" ____________ 20__ г.

Объяснение получил:
_____________________________________ _____________ _______________________
  (должность, место службы, звание)     (подпись)     (фамилия и инициалы)

"__" ____________ 20__ г.

Аудит в России | Accountor Россия

Автор: Сумин Евгений Заместитель директора Департамента бухгалтерского обслуживания

Многие компании в России сталкиваются с необходимостью проведения обязательного или внебюджетного аудита, при этом их менеджеры не всегда осведомлены о том, что это такое и как его проводить. Здесь мы собираемся описать процедуры аудита в соответствии с российским законодательством.

Обязательный аудит в России

Положение об аудите требует проведения обязательного аудита во многих ситуациях, в частности, для следующих организаций:

  • Акционерные общества (ОАО), даже если они не являются публичными.
  • Филиалы иностранных НПО
  • Компании с оборотом более 400 млн руб. Или суммой баланса более 60 млн руб.

Основная цель обязательного аудита — защита общественных интересов.

Однако аудит полезен не только для общественности, но и для компаний, их руководства и акционеров.

Аудиты помогают своевременно обнаруживать такие проблемы, как:

  • Финансовые искажения и искажения
  • Налоговые риски
  • Нарушения нормативно-правового регулирования хозяйственной деятельности
  • Хищение и мошенничество
  • Слабые места внутреннего контроля

Компании, уклоняющиеся от обязательного аудита, не будут подвергаться штрафам, так как российское регулирование аудита не предусматривает их.Некоторые менеджеры рассматривают уклонение как допустимое техническое нарушение без штрафов, но вряд ли такой подход можно считать профессиональным.

Сравним бизнес с дорогой и любимой машиной. Если владелец не выполняет плановое техническое обслуживание, он может сначала сэкономить деньги, но рано или поздно возникнет серьезная проблема, и стоимость ремонта будет во много раз больше, чем первоначальная экономия.

Регулярный аудит компании — мера предосторожности, что-то вроде ежегодного медицинского осмотра.

Федеральное постановление об аудите требует заключения письменного контракта, в котором документируются согласованные условия аудиторского задания.

Аудитор может предложить вам оказание услуги в несколько этапов, например: аудит промежуточной финансовой отчетности за 6 месяцев или 9 месяцев и второй этап — годовые отчеты.

Для клиента преимущество поэтапного аудита заключается в том, что он получает предварительное профессиональное заключение в текущем отчетном периоде и может внести исправления до его окончания.

Аудиторские процедуры обычно проходят в офисе клиента, это дает аудитору доступ ко всем необходимым документам.

В первую очередь аудитор оценивает бизнес клиента и получает от его руководства информацию о внутреннем контроле в организации, важных событиях, произошедших в отчетном периоде и т. Д.

Аудитор обязан оценить соблюдение компанией положений законов, нормативных актов и договоров, напримересть ли все необходимые лицензии и разрешения.

Аудиты проводятся на выборочной основе, и клиенты часто опасаются этого, считая, что любая неспособность аудитора обнаружить ошибку может быть отнесена на счет выборочного характера процедуры. Однако эти опасения возникают только из-за неправильного понимания процедур аудита.

Аудитор использует выборку, основанную на оценке существенности. В целом, этот процесс основан на принципе Парето, согласно которому 80 процентов последствий происходят от 20 процентов причин.

Конечно, аудитор может пропустить ошибку, но при правильном построении выборки эта ошибка не будет существенной.

Для наиболее значимых операций, включенных в выборку, аудитор проверяет все подтверждающие документы и проверяет точность записей финансовой отчетности.

Если компания имеет огромные запасы, аудитору необходимо будет наблюдать за инвентаризацией.

В результате оказания услуги пользователю финансовой отчетности предприятия выдается аудиторский отчет.

Типовой отчет аудита содержит следующую информацию:

  1. Обязанности аудитора и руководства организации.
  2. Объем проверки.
  3. Аудиторское мнение о финансовой отчетности организации.

Альтернативы аудиту

Помимо аудита, существуют более простые и менее затратные альтернативы, включая обзор.

Различия между аудитом и проверкой описаны ниже:

Освобождение от аудита для сингапурских компаний — Руководство 2020

Новые критерии освобождения от аудита

Закон о компаниях Сингапура гласит, что каждая компания должна ежегодно проверять свою финансовую отчетность и бухгалтерские записи аудитором, если только компания не выполняет требование об освобождении от аудита.

В 2014 году в Закон о компаниях были внесены поправки, обновляющие критерии освобождения компаний от аудита, и была введена концепция «небольшой компании». Компания, которая квалифицируется как небольшая компания, не должна назначать аудитора и проводить аудит своей отчетности. Закон с внесенными в него поправками вступил в силу с 1 июля 2015 года. Компания считается малой компанией, если она выполняет как минимум два из следующих трех условий:

  1. Общий годовой доход компании не должен превышать 10 миллионов сингапурских долларов;
  2. Общие активы компании на конец финансового года не должны превышать 10 миллионов сингапурских долларов;
  3. Количество штатных сотрудников на конец финансового года не должно превышать 50.

Помимо частных компаний, компании группы (холдинговые и дочерние компании) также могут воспользоваться освобождением от аудита, если они соответствуют критериям, описанным ниже, как небольшая группа.

Требования к аудиту компании Группы

Компания группы определяется как холдинговая компания и ее дочерние компании, которые вместе образуют группу из-за общего источника контроля.

Компания группы будет освобождена от ежегодного аудита своей отчетности, если холдинг и все дочерние компании по отдельности:

  1. Выполняет не менее 2 квалификационных условий для небольшой компании и
  2. Принадлежит к «малой группе»

Чтобы квалифицироваться как «малая группа», группа (состоящая из всех компаний) должна выполнить два из следующих трех условий в ближайшие два предшествующих финансовых года:

  1. Консолидированная выручка не должна превышать 10 миллионов сингапурских долларов;
  2. Общая сумма консолидированных активов не должна превышать 10 миллионов сингапурских долларов;
  3. Общее количество сотрудников группы не должно превышать 50.

Другими словами, это означает, что для получения права на освобождение от аудита отдельные дочерние компании, а также холдинговая компания как группа должны соответствовать критериям приемлемости небольшой компании.

Изменение статуса аудита компании

После того, как компания приобретает статус «малой компании», она продолжает пользоваться льготами по освобождению от аудита, если компания не дисквалифицирована. Дисквалификация компании происходит, если компания:

  1. Прекращает деятельность в качестве частной компании в финансовом году или
  2. Не удовлетворяет квалификационным условиям «малой компании» для двух непосредственно предшествующих финансовых лет.

Прочтите наш опрос: Подходит ли Сингапур для ведения вашего бизнеса?

Предыдущие критерии освобождения от аудита

До принятия Закона о внесении поправок 2014 г. освобожденная от налогов частная компания с годовым оборотом менее или равным 5 млн сингапурских долларов была освобождена от аудита своей отчетности. Освобожденная частная компания — это компания, у которой менее 20 акционеров и нет корпоративных акционеров.

В соответствии с Поправкой 2014 г. критерии изменились. Теперь любая компания, определенная как «небольшая компания», будет иметь право на освобождение от аудита.

Часто задаваемые вопросы и ответы

Если моя компания освобождена от аудита, должен ли я по-прежнему составлять и подавать годовую отчетность?

Да, вы по-прежнему обязаны готовить и подавать неаудированные годовые финансовые отчеты. Помимо прочего, годовая финансовая отчетность вашей компании является основной основой для расчета и подготовки вашей корпоративной налоговой декларации. Th

Ресурсы для изучения модуля Аудит и обеспечение уверенности

Ресурсы для изучения модуля Аудит и обеспечение уверенности | ICAEW

ICAEW.com лучше работает с включенным JavaScript.

Вот некоторые ресурсы, которые вам пригодятся, если вы готовитесь к экзамену по аудиту и подтверждению достоверности информации.

Посетите наш центр квалификаций, чтобы узнать о последних квалификациях, экзаменах и обновлениях обучения, а также о мерах, которые мы приняли в связи с пандемией коронавируса.

Экзамены ICAEW и учебные материалы готовятся перед каждой экзаменационной сессией. Хотя ICAEW стремится отразить реальную жизнь на экзаменах, представленные сценарии, персонажи и предприятия являются вымышленными и отражают экономические обстоятельства на момент написания. Экзамены 2020 года и учебные материалы были подготовлены до начала пандемии коронавируса, и когда вы сядете на экзамен в 2020 году, они не будут изменены, чтобы отразить экономические, деловые или финансовые последствия пандемии.Тем не менее, экзамены были пересмотрены, чтобы гарантировать, что они по-прежнему являются жизнеспособным и объективным тестом на компетенции и навыки, необходимые для вашей квалификации.

Эксклюзивный контент

Контент, к которому вы пытаетесь получить доступ, предназначен исключительно для студентов ACA.Хотите учиться на ACA?

Этот контент не находится в свободном доступе. Чтобы получить доступ к «Ресурсам для изучения модуля аудита и обеспечения уверенности», вам необходимо быть одним из следующих:

Этот контент доступен студентам ACA.Если вы хотите начать квалификацию ACA, вы можете выбрать несколько маршрутов

Эти онлайн-ресурсы доступны только экзаменаторам ICAW.

Получите доступ к ведущим мировым информационным ресурсам, руководствам и локальным сетям.98% лучших мировых брендов полагаются на дипломированных бухгалтеров ICAEW.

Партнер ICAEW по обучению

Поставщики профессионального образования, предлагающие обучение для получения квалификаций ICAEW, могут подать заявку на присоединение к программе Partner in Learning.

<Назад

NBDE Часть I и II Общая информация

Щелкните синее поле и ежедневно проверяйте наличие новой информации. Важные обновления для всех кандидатов на тестирование в отношении COVID-19

В ожидании приближающегося сезона гриппа и потенциального усиления ограничений, связанных с пандемией COVID-19, все кандидаты на тестирование, планирующие пройти тестирование в зимние месяцы 2021 года, должны подать заявку и назначить встречу для тестирования как можно скорее.Нет гарантии, что назначения не будут отменены или перенесены в случае увеличения ограничений, но это обеспечивает лучший выбор доступных назначений для тестирования.

NBDE Часть I Дата последнего экзамена увеличена

С 4 сентября 2020 года JCNDE объявил, что продлит последнюю дату , чтобы сдать Стоматологический экзамен Национального совета (NBDE), часть I до 31 декабря 2020 года для ВСЕХ квалифицированных кандидатов в стоматологи (т. Е. независимо от того, прошли ли они обучение по стоматологическим программам, аккредитованным CODA).Последний день подачи заявки на Часть I — 15 декабря 2020 года.

Теперь доступен комплексный национальный совет по стоматологическому экзамену (INBDE) . Работа над NBDE Part II будет прекращена 1 августа 2022 г. Дополнительная информация доступна на веб-страницах INBDE.

Важное примечание относительно терминологии пародонтологии:

В 2017 году Американская академия пародонтологии представила новые классификации. Эти новые классификации будут введены летом 2020 года.Загрузите классификации ниже.

В переходный период рекомендуется, чтобы люди были знакомы с обоими наборами классификаций, потому что отдельные исследователи, практики и существующие учебники могут передавать информацию, используя любой набор классификаций. Педагоги-пародонтологи рекомендуют людям обратиться к Всемирному семинару 2017 года по классификации заболеваний и состояний пародонта и периимплантатов на веб-сайте Американской академии пародонтологии.

  • Подать заявку на получение NBDE

    Вам будет предложено подтвердить, что вы прочитали Руководство и согласны с правилами и положениями. Последний день подачи заявки на участие в Части I NBDE — 15 декабря 2020 г. Последний день тестирования — 31 декабря 2020 г.

    Для прохождения теста потребуется DENTPIN.Если вы ранее подавали заявку или принимали участие в программе DAT, NBDE или NBDHE, у вас уже есть DENTPIN®. Получите, зарегистрируйтесь или получите дополнительную информацию о DENTPIN.

    Для получения дополнительной информации об экзаменах и способах выставления оценок загрузите и просмотрите:


    Чтобы получить доступ к приложениям NBDE, см. Вкладки на левой панели навигации. Сборы за экзамены не подлежат возврату и передаче. Никаких исключений.
    При подаче заявления с вашей кредитной или дебетовой карты будет снята сумма.

    Запрос на размещение

    Человек считается инвалидом согласно Закону об американцах с ограниченными возможностями, если он или она имеет физическое или умственное нарушение, которое существенно ограничивает один или несколько основных видов жизнедеятельности, имеет записи о таком нарушении или считается имеющим такое нарушение. обесценение. Основные жизненные действия включают зрение, слух, речь, ходьбу, дыхание, выполнение ручных задач, обучение, уход за собой и работу.

    Английский как второй язык, тревожность при тестировании, медленное чтение без выявленных основных физических или умственных недостатков или неспособность достичь желаемого результата, как правило, не подпадают под действие Закона об американцах с ограниченными возможностями.


    Дополнительную информацию о праве на участие можно загрузить по ссылкам ниже:


    Имя на вашем идентификаторе должно в точности совпадать с именем в вашем заявлении
    , иначе вам будет отказано в допуске к тестированию. Если вам отказано в приеме, вам нужно будет подать новое заявление. Ваш предыдущий взнос будет аннулирован.

    Электронное уведомление о праве на участие в NBDE
    Сроки обработки вашего заявления зависят от вашего статуса заявителя.Требования к участникам изложены в Руководстве. Как только ваше заявление будет обработано, вы получите уведомление по электронной почте о вашем праве на тестирование и инструкции по записи на прием. Если вы не можете найти уведомление, проверьте папку со спамом.

  • Назначьте время для сдачи экзамена

    Advanced Scheduling
    Запишитесь на экзамен за 60–90 дней до желаемой даты экзамена.Помните, что вы можете назначить встречу на экзамен в Prometric только после получения уведомления о праве на участие.

    Перенос записи на экзамен
    Перенесите время приема на экзамен, связавшись с Prometric. При переносе сроков комиссия будет выплачиваться непосредственно Prometric.

    Обратите внимание, что с 1 ноября 2019 года были внесены изменения в политику переноса / отмены этого экзамена:

    Период отмены / переноса Плата за отмену / перенос сроков
    30 или более дней до даты испытания $ 25
    За 5-29 дней до запланированной даты испытания $ 60
    За 1-4 дня до запланированной даты испытания $ 150
    Штраф, если кандидат не явился на запланированную встречу для тестирования
    ИЛИ явился более чем через
    через 30 минут после запланированного времени начала и получил отказ
    в допуске
    полная плата за тестирование будет аннулирована


    Сдайте экзамен в центре тестирования Prometric
    NBDE Часть II должна быть запланирована на два дня подряд в одном и том же центре тестирования.Если у вас есть сомнения по поводу расписания, условий экзамена или любых других нерешенных проблем, сообщите об этом администратору теста, прежде чем покинуть центр тестирования. По вопросам, требующим дальнейших действий, отправьте электронное письмо по адресу [email protected] в течение пяти рабочих дней после назначенного экзамена.

    Если вам нужно отменить или перенести встречу в связи с чрезвычайной ситуацией, пожалуйста, свяжитесь с Департаментом тестовых услуг по электронной почте [email protected] или по телефону 800.232.1694.

  • Изменение расписания тестирования В настоящее время действует изменение расписания каждого экзамена Национальной комиссии.

    В каждый раздел экзаменов Национального совета добавлен дополнительный 15-минутный запланированный перерыв.

    Пожалуйста, загрузите и прочтите информацию об изменении расписания в соответствующих национальных руководствах.

    Это изменение не влияет на общее время тестирования, необходимое для экзаменов, за исключением добавления 15 минут ко второму дню NBDE Part II. Чтобы компенсировать дополнительные 30 минут перерыва, необязательный запланированный перерыв на обед был сокращен с 60 до 30 минут. Пожалуйста, сделайте все необходимые приготовления и настройки в связи с сокращением обеденного перерыва.

    Дополнительные перерывы происходят после того, как будет дано указанное количество вопросов, а НЕ в соответствии с прошедшим временем.
    После того, как вы ответили на вопросы, вы должны просмотреть свои ответы на них, прежде чем сделать дополнительный 15-минутный перерыв. Вы НЕ сможете вернуться к первому набору вопросов после того, как закончите обзор. Кандидатам, которым было предоставлено дополнительное время в рамках тестирования, не будут предоставляться дополнительные запланированные перерывы, но вместо этого им могут быть предоставлены дополнительные внеплановые перерывы.

    Данные Объединенной комиссии свидетельствуют о том, что испытуемые, как правило, тратят больше времени на тестовые листы пациентов, чем на отдельные задания.Обязательно установите соответствующий темп во время работы над экзаменом, обращая внимание, в частности, на наличие тестов в экзаменационных разделах. Напоминаем, что вы можете получить доступ к своему шкафчику во время запланированных перерывов, но НЕ во время незапланированных перерывов. Доступ к шкафчику во время незапланированного перерыва может привести к аннулированию ваших оценок и обязательному периоду ожидания повторной проверки до двух лет.

  • Материалы для подготовки к экзамену и полезная информация

    Американская студенческая стоматологическая ассоциация предлагает оттиски предыдущих версий NBDE Часть I и NBDE Часть II.Чтобы приобрести копии этих экзаменов, посетите Интернет-магазин ASDA.

    Загрузить контрольный список тестового дня

    Загрузите и просмотрите этот контрольный список дня тестирования (PDF), чтобы получить сводку наиболее частых проблем, которые создают сложности для кандидатов в день тестирования. Департамент услуг тестирования (DTS) рекомендует вам полностью прочитать руководство по тесту, который вы проходите, и позвонить в DTS по телефону 800.232.2162, если возникнут какие-либо вопросы.

    Также загрузите и прочтите следующие документы для получения дополнительной важной информации.

    NBDE I:

    NBDE, часть II:

    Полезная информация Prometric

    Prometric Biometric Enabled Check-In

  • Руководство по разработке предметов экзамена

    Руководство по разработке заданий
    Эта публикация Совместной комиссии по национальным стоматологическим экзаменам предоставляет рекомендации по разработке заданий для новых и действующих авторов, чтобы повысить качество и количество новых экзаменационных заданий в нашем банке заданий.Использование руководств по разработке элементов должно повысить шансы на то, что представленные элементы будут приняты. Руководство по разработке заданий экзамена предназначено:

    • Чтобы проинформировать стоматологическое и академическое сообщество, представляющее интерес, о процессе разработки пунктов для Национального совета по стоматологической и гигиенической экспертизе.
    • Для поощрения участия в наших мероприятиях по разработке и обзору элементов.
    • Для расширения нашей базы составителей заданий, рецензентов заданий и будущих конструкторов экзаменов.
    • Чтобы пополнить наш пул предметов современными знаниями о различных форматах предметов.

    Контактная информация
    Объединенная комиссия по национальной стоматологической экспертизе
    211 E. Chicago Ave.
    Chicago, IL 60611
    800.232.1694
    Электронная почта: [email protected]

  • Информация о результатах NBDE и запрос аудита Результаты

    Национального совета доступны в Личном кабинете.Следуйте этим инструкциям, чтобы получить доступ к своим результатам.

    Чтобы заказать результаты обследования, выберите запрос результатов NBDE Часть I и Часть II в левой навигации.

    Перед публикацией результаты экзаменов проверяются на точность. Чтобы заказать аудит ваших результатов, вы должны войти в систему со своим DENTPIN.

    Контактная информация

    Объединенная комиссия по национальным стоматологическим экзаменам
    211 E. Chicago Ave.
    Chicago, IL 60611
    800.232.1694
    Эл. Почта: [email protected]

  • Безопасность тестирования и предотвращение мошенничества

    Чтобы сообщить о проблемах и случаях мошенничества, совместного использования тестового контента, а также нарушений целостности теста и контракта на тестирование, пожалуйста, свяжитесь с отделом услуг тестирования по адресу TestSecurity @ ada.орг.

    Загрузите и прочтите следующий документ:


SOC для сервисных организаций: информация для сервисных организаций

Отчеты

SOC для обслуживающих организаций разработаны, чтобы помочь обслуживающим организациям, которые предоставляют услуги другим организациям, укрепить доверие и уверенность в оказываемых услугах и средствах контроля, связанных с услугами, посредством отчета независимого CPA.Каждый тип отчета SOC для обслуживающих организаций разработан, чтобы помочь обслуживающим организациям удовлетворить конкретные потребности пользователей:

SOC 1 ® — SOC для сервисной организации: ICFR

Отчет о контроле обслуживающей организации, относящийся к внутреннему контролю финансовой отчетности организациями-пользователями

Эти отчеты, подготовленные в соответствии с разделом 320 AT-C, Отчетность по проверке средств контроля в обслуживающей организации, имеющей отношение к внутреннему контролю организаций-пользователей за финансовой отчетностью, специально предназначены для удовлетворения потребностей организаций, использующих обслуживающие организации. (организации-пользователи) и CPAs, которые проводят аудит финансовой отчетности организаций-пользователей (аудиторы-пользователи), при оценке воздействия средств контроля обслуживающей организации на финансовую отчетность организаций-пользователей.

Для этих заданий существует два типа отчетов:

  • Тип 2 — отчет о достоверности представления руководства системы обслуживающей организации, а также о пригодности структуры и операционной эффективности средств контроля для достижения соответствующих целей контроля, включенных в описание, в течение определенного периода.
  • Тип 1 — отчет о достоверности представления руководства системы обслуживающей организации и пригодности дизайна средств контроля для достижения соответствующих целей контроля, включенных в описание на указанную дату.

Использование этих отчетов ограничено руководством обслуживающей организации, пользовательских объектов и пользовательских аудиторов.

SOC 2 ® — SOC для обслуживающих организаций: критерии доверительного обслуживания

Отчет о средствах контроля в обслуживающей организации, относящихся к безопасности, доступности, целостности обработки, конфиденциальности или конфиденциальности

Эти отчеты предназначены для удовлетворения потребностей широкого круга пользователей, которым требуется подробная информация и гарантия в отношении средств управления в обслуживающей организации, относящихся к безопасности, доступности и целостности обработки систем, которые обслуживающая организация использует для обработки данных пользователей и конфиденциальность и конфиденциальность информации, обрабатываемой этими системами.Эти отчеты могут играть важную роль в:

  • Надзор за организацией
  • Программы управления поставщиками
  • Внутренние процессы корпоративного управления и управления рисками
  • Нормативный надзор

Подобно отчету SOC 1, существует два типа отчетов: отчет типа 2, содержащий описание руководством системы обслуживающей организации и пригодность структуры и операционной эффективности средств контроля; и отчет 1-го типа, содержащий описание руководством системы обслуживающей организации и пригодности дизайна средств контроля.Использование этих отчетов ограничено.

SOC 3 ® — SOC для обслуживающих организаций: Отчет о критериях доверительного обслуживания для общего использования

Эти отчеты предназначены для удовлетворения потребностей пользователей, которым нужна уверенность в средствах управления в обслуживающей организации, относящихся к безопасности, доступности, целостности обработки, конфиденциальности или конфиденциальности, но не имеющих потребности или знаний, необходимых для эффективного использования Отчет SOC 2.

Блоггеры смотреть: Рейтинг каналов YouTube — Топ-250

Топ блоггеров ютуб. Самые популярные видеоблогеры России. Youtube bloggers

YouTube для меня один из основных источников информации, возможно даже самый главный. Делюсь с вами моим рейтингом самых влиятельных видеоблогеров в России и статистикой самых популярных русскоязычных YouTube-каналов по количеству подписчиков. Хочу отметить, что подписота далеко не всегда говорит о влиятельности.

Большинство из представленных здесь каналов на мой взгляд не заслуживают внимания. Данную подборку стоит рассматривать лишь для общего понимания трендов YouTube.

ТОП-10 влиятельных YouTube-блоггеров России



Юра Дудь делает энергичные и живые интервью с известными и состоявшимися чуваками, среди которых шоумены, политики, бизнесмены и люди искусства. Юра не очкует задавать неприятные вопросы, и поэтому его выпуски не скучно смотреть. Дудь доказал, что длинные видео с говорящими головами это норма, если подавать этот формат правильно. Единственный автор из этого списка, которого я смотрю.



Еще один Юра. Блогер Юрий Янив с Украины и его познавательный канал SlivkiShow вместе с котиком Куки уверенно лидируют в сегменте лайфхаков и обзоров китайских товаров. Правда самого Юрия мы практически не видим, а только слышим его голос.



Максим Голополосов — ведущий развлекательного шоу «+100500» («плюсстопицот»), один из старейших ютуберов. Многие годы его канал лидировал в России. Название происходит от интернет-мема, означающего убедительное согласие с чьим-либо мнением, другими словами жирный лайк. Макс делает обзоры на ржачные видосы из Интернета и смакует их острые моменты. Передачу легко можно распознать по бессменному леопардовому фону. Формат шоу не меняется с самого его основания. Хотя был период, когда некоторые эпизоды за Макса вели другие известные видеоблогеры. Еще Голополосов ведёт влог «MoranDays», где рассказывает о своих тусовках и путешествиях.



«ДНЕВНИК ХАЧА» — канал Амирана Сардарова, на котором он выпускает развлекательные шоу. Изначально он выпускал влоги со своими тусовками, где часто мелькали привлекательные девушки, дорогие автомобили и знаменитости. Также Амиран не проходил мимо громких скандалов и конфликтов с известными медийными личностями. За это его прозвали Андреем Малаховым русского ютуба. Сейчас Амиран сменил тематику канала и проводит на нём MMA бои «Битва за хайп», а также шоу «Каменные лица». Вместе с ним в кадре часто выступает известный пранкер Эдвард Бил.



Алексей — оппозиционный политик. На его канале вышло множество громких расследований о хищениях среди топовых чиновников в России. Особо нашумели «Он вам не Димон», выпуски про начальника росгвардии Золотова, главного прокурора Чайку и многие другие. Особо запомнился его батл с миллиардером Усмановым. Деятельность фонда Навального (ФБК), привела к самым масштабным акциям протеста по всей стране. Кто еще может похвастаться таким откликом в оффлайне?



Валентин Петухов — главный обзорщик техники и гаджетов в частности продукции Apple. Wylsa расшифровывается как «Would you like some apple?»






Николай Соболев — гуру пафоса, мастер хайпа и громких сенсаций, взлетевший после участия в программе «Пусть говорят», посвященной Диане Шурыгиной на Первом канале. В общем главный по скандалам, интригам и расследованиям на YouTube.




И, наконец-то, первая девушка в нашем рейтинге — влогер Екатерина Трофимова. Катя рассказывает о жизни, о своих путешествиях и всяких бабских штучках. Шмотки, мэйк, еда и лайфстайл. Прототипом её видеодневника можно назвать известный американский блог девушки под псевдонимом Jenna Marbles. Так же нужно отметить её ближайших конкуренток по женскому цеху — Марьяну Ро и Сашу Спилберг.



После того как Ивангай перестал делать видосики молодой аудиторией завладел Максим Тарасенко он же Брайнмапс. Максим снимает шуточные скетчи, летсплэи, ну и просто прикалывается и веселится.



Стендап-комик Данила Поперечный замыкает наш топ. Смотрел несколько его выступлений, но посмеяться особо не получилось. Фишка тут в другом. Данила один из немногих, кто открыто критикует власть и собирает при этом десятки тысяч людей на своих живых выступлениях. Никто не может похвастаться такими результатами. Добавим сюда разборки с депутатом Милоновым и пародию на Кадырова. Шумно, скандально, резонансно.


ТОП 100 самых популярных российских каналов на YouTube (по количеству подписчиков и просмотров канала):

Последнее обновление 25.05.20

Как видно из статистики, самой популярной тематикой является «развлечения», а именно: юмор, компьютерные игры (Minecraft, World of Tanks, Dota 2) и детские мультики. Так же незначительно представлены в топе, но выделяются по количеству в целом, бьюти блогеры.

Топ видеоблогеров мира

Список самых высокооплачиваемых видеоблогеров мира вы можете увидеть здесь.

Сколько зарабатывают видеоблогеры?

Блогеры получают деньги за коммерческие просмотры(показы). Коммерческим показом считается показ, в начале которого пользователем был просмотрен рекламный видеоролик. Если пользователь нажал на кнопку «пропустить рекламу», то такой просмотр не считается коммерческим. Уровень монетизации различается в зависимости от таких параметров, как страна, тематика и т.д. Если говорить в среднем, то можно назвать приблизительную цифру 0.5$ — 1$ за 1000 показов.

P.S.

Список скорее всего неполный. Поэтому прощу прощения за неточности. Если вы знаете видеоблогера, который должен быть в этом рейтинге, но отсутствует, то присылайте информацию в комментарии. Спасибо!

Реклама своих каналов в комментариях запрещена!

Топ-10 зарубежных видеоблогов, ради которых стоит выучить английский

К российским топовым блогерам вопросов не возникает — их имена у всех на слуху. Но не стоит забывать, что не Ивангаем единым славится мировая блогосфера. На просторах всемирной паутины много имен и проектов, которые заслуживают внимания. Более того, ради них можно (и нужно) наконец-то выучить английский. Мы составили список из 10 самых крутых иностранных каналов, которые стоит посмотреть. Итак, поехали!

PewDiePie

Мы не могли не включить в эту подборку самого популярного блогера в мире. Сегодня канал PewDiePie насчитывает более 50 млн подписчиков. Феликс Чельберг чаще всего снимает обзорные видеоролики по прохождению видеоигр. Кроме того, приблизительно раз в неделю популярный швед описывает на своем канале путешествия.

Shane Dawson

Шейн Доусон прославился на YouTube благодаря своим пародиям на звезд и знаменитостей. Его основной канал насчитывает 6,5 млн подписчиков, а кроме этого есть еще два канала, на одном из которых выходят комедийные ролики и скетчи, а на втором — видеоролики, снятые на айфон. Отметим, что Доусон начал записывать видео еще в средней школе, когда это точно не было мейнстримом. Таким образом парень всего-навсего выполнял домашнее задание.

Ray William Johnson

Джонсон живет в Нью-Йорке и снимает комедийные ролики о вирусных видео. Он стал звездой интернета именно благодаря своему чувству юмора. У Рэя более 10 млн подписчиков, а число просмотров перевалило за 3 миллиарда. Иногда Рэй сочиняет собственные песни и выпускает анимационные видео в своих выпусках.

Zoella

Настоящее имя этого популярного британского блогера — Зои Элизабет Сагг. Девушка не только ведет канал, который насчитывает около 10 млн подписчиков, но и пишет книги. Ее дебютный роман, «Девушка онлайн», увидел свет в 2014 году. Зоелла делает обзоры на косметику, а также выпускает собственную линейку косметических продуктов «Zoella Beauty».

MyLifeAsEva

Ева Гутовски из Калифорнии покорила 7 млн  зрителей по всему миру своими искренними и трогательными роликами. Чаще всего она снимает влоги о себе, где делится с подписчиками личной жизнью. Девушке 21 год, она учится в колледже на журналиста, но уже вполне неплохо зарабатывает себе на жизнь благодаря популярности на YouTube.

ThatcherJoe

Джозеф Сагг — брат Зоеллы, которая уже появлялась в этом списке. Джо снимает юмористические ролики, а его канал ThatcherJoe насчитывает 7,5 млн подписчиков. Всего у парня три канала, все они вполне успешны и интересны для изучения, так что подтягивайте английский и веселитесь вместе с Джо!

Ryan Higa

Райан Хига, американский блогер и актер японского происхождения, ведет канал, который более известен под названием «nigahiga». Райан снимает комедийные ролики, которые и принесли ему славу вместе с двадцатью миллионами подписчиков.

Cassey Ho

Кесси Хо — фитнес-блогер международного масштаба, которая прославилась благодаря своей истории похудения. Кесси преподает пилатес и представляет собственную линейку спортивной одежды, однако сама девушка не раз признавалась, что значительная часть ее доходов приходит именно с YouTube.

Chris Oflyng

19-летний Крис Офлинг ведет свой канал на YouTube с 2012 года. Вокруг его личности то и дело возникают различного рода скандалы, например, на тему мультисексуальности блогера. Тем не менее, это не мешает ему становиться популярнее день ото дня.

Rosanna Pansino

У Розанны одно из самых популярных кулинарных шоу на YouTube — Nerdy Nummies. Девушка мечтала стать актрисой и даже появилась в некоторых эпизодических ролях в кино, однако карьера в интернете сложилась куда быстрее и успешнее. Розанну смотрят более 7,5 млн подписчиков, а сама она говорит, что кулинария — одна из главных ее страстей, так что нам остается пожелать ей удачи.


Бонус: рекомендации читателей

Smosh

Комедийный дуэт, который основали Дэниэл Падилла и Иэн Хикокс. На канале Иэн и Энтони размещают свои пародии и другие видео. У авторов есть еще несколько каналов: Behind the Scenes with Smosh, Smosh Games, IanH, Smosh Pit Weekly, Shut Up! Cartoons. Почти на всех из них выходят видео по четкому расписанию.

JackSepticEye

Автор канала Шол МакЛохлин — ирландский ютуб-блогер, летсплэйщик и комментатор видеоигр.

WatchMojo

Развлекательный и иногда познавательный канал из Канады. Над созданием видео работают много людей: несколько монтажеров и ведущих. Они выпускают видео очень часто, по два в день.

Liza Kosher

Канал американской актрисы и видеоблогера. Она начала вести видеоблог на YouTube еще в подростковом возрасте. К 2017 году канал набрал 10 млн подписчиков. Помимо своей интернет-активности снимается в фильмах и сериалах.

IISuperwomanII

Видеоблогер и комедийная актриса из Канады. Часто снимает шутливые ролики про ситуации из повседневной жизни и проблемы, на которые люди часто жалуются. Одно из самых популярных видео — о том, как девушки готовятся к выходу из дома.

Casey Neistat

Кейси Найстет не только известный блогер, но и кинорежиссер и соучредитель компании — разработчика социальной сети Beme. У него непростая судьба: Кейси бросил школу в десятом классе в возрасте 15 лет. Позже убежал из дома, а затем его девушка забеременела. С 17 до 20 лет жил в трейлерном парке с подругой и сыном. Работал посудомойщиком и поваром. Позднее перебрался в Нью-Йорк, где сначала работал курьером. Там же начал снимать и выкладывать ежедневные влоги.

Lele Pons

Леле Понс вошла в список «30 самых влиятельных людей в интернете» по версии журнала Time. Она начинала с 6-секундных комедийных видео в приложении Vice. Снимает видео на актуальные темы и не боится показаться смешной — например, в одном из видео неуклюже подражает походке моделей.

iDubbbz

Популярный англоязычный ютубер, музыкант. Снимает обзоры, распаковку новых девайсов. В своей самой популярной рубрике «Контент Коп» делает пародии на известных блогеров.

Videogamedunkey

Американский игровой блогер, работающий исключительно в стебном ключе. Его отличает искрометный юмор и едкий сарказм.

Фото обложки: ontrava.com.

Блоги для вдохновения

Автор: Анастасия Кравченко

Поделиться

Поделиться

Твитнуть

Плюсануть

Запинить

Класснуть

Отправить

Вотсапнуть

Вам может понравиться

  • Мы в социальных сетях

@ 2017-2020 HelloBlogger — академия качественного контента

Кто все эти люди? Блогеры-миллионники, о которых вы могли не знать | Сеть | Общество

Сегодня каждый второй мечтает стать блогером и прославиться. Однако, даже если за вашей жизнью будут следить несколько миллионов человек, это еще не говорит о том, что вы мегапопулярны. АиФ.ru сделал подборку людей, которые зарабатывают большие деньги, имеют кучу фанатов, но, если вы выйдете на улицу и спросите первого встречного о том, кто это, не факт, что получите ответ.

Поля из деревки — для тех, кто соскучился по сельской жизни

«Я не хотела бы жить на Манхеттене, и только с козами делюсь я секретами», — в этих словах вся суть контента, которым делится Полина. Почти двум миллионам подписчиков девушка с юмором рассказывает о деревенских буднях. Не каждый житель мегаполиса может похвастаться такой насыщенной жизнью. «У меня здесь очень много развлечений: скользить по жидкой лавочке, колоть дрова, собирать всякую дрянь в кучку, ждать, пока муравей тебя укусит. Все виды развлечений: спа, своя шашлычная, своя компостная… Уверена, половина не знает, что означает последнее слово», — говорит Поля. Название деревни, в которой обитает девушка, никто не знает. Она сознательно не раскрывает эту информацию, поскольку, во-первых, живет одна, во-вторых, за домом у нее глухой лес. «Это само по себе жутковато, поэтому дополнительное внимание стараюсь не привлекать. Фанаты и так приезжали, мальчишка на машине стоял у моего участка. Естественно, я не вышла. Не потому, что бука какая-то, а чтобы не запускать цепную реакцию: один нашел, рассказал другому — и понеслось», — рассказывала Полина в интервью «РБК Стиль».

Влад Бумага — для настроения

«По состоянию на сегодняшний день количество подписчиков Влада Бумаги составляет 14 миллионов 700 тысяч человек! У него бриллиантовая кнопка Youtube, которую дают, когда у тебя больше 10 миллионов подписчиков. Общее число просмотров на канале превышает 1 миллиард 325 миллионов. У большинства наших зрителей сейчас возник вопрос: „Как это так, если мы не смотрели?“ А смотрели точно не вы, а все дети на земле, по крайней мере, мои», — признался Иван Ургант в своем шоу, куда Влад пришел к нему в студию. С момента интервью на Первом канале, а оно было буквально в феврале этого года, количество подписчиков у Бумаги выросло почти до 20 миллионов! Владу 23, свой канал на Youtube он зарегистрировал в конце 2014 года и с тех пор выкладывает там всевозможные челенджи, например, «24 часа в движущемся грузовике» или «Кто последний вылезет из гроба» и т. д. Сам Влад так описывает свой канал: «Здесь ты сможешь найти интересного парня, который всегда расскажет тебе что-нибудь интересное, рассмешит и просто поднимет настроение».

За жизнью молодого человека в Instagram также следят миллионы людей, в этой соцсети у него свыше 5 миллионов подписчиков.

Ирина Гаврилова — для мам

Ирина — мама пятерых детей, поэтому своим многочисленным подписчикам она, как правило, рассказывает о воспитании. «Правда ли, что с пятью легче, чем с одним?» — это самый частый вопрос, который задают Гавриловой. И, хотя ответ на поверхности, в одном из своих постов «5* Mom» все же раскрыла «неожиданную» правду: «Вы когда-нибудь задумывались, сколько стоит купить не два и не три, а шесть билетов на самолёт? А потом на ресепшене отеля прятать одного-двух детей, так как в номер по уставу не вмещается такая толпа. Даже в два номера. Благо все равно дети устраивают такое броуновское движение, что посчитать их точно могу только я.

И квартиру вам никто не сдаст. За человеческие деньги. А ещё многие дела вы будете делать под нытьё. Разговаривать по телефону под страшный вой и улюлюканье. В старости, если не захотите нянчить внуков 24/7, вам придётся менять внешность и теряться, как в программе по защите свидетелей». Непонятно, как у Ирины остается время на себя и посты в Instagram.

 

 

Да что-ж я за тормоз-то такой! Весь день муж возился с детьми, а я только вечером в инстаграме прочитала, что сегодня международный День отца! И почему мы его не отмечали никогда, а? И даже если у нас в другую дату, то тоже не припомню. У нас и День матери появился на слуху вот недавно. Ну и конечно я никак не поздравила. Вот пост пишу поздравительный, укладывая детей. С днём папы тебя, @mrgavrilov! Мы с детьми тебя обожаем! Ценю и замечаю всё, что ты делаешь для нас Когда я родила пятого ребёнка, то старалась после родов отлежаться. А Саша водил четверых малышей на пляж купаться, чтоб я отдыхала. Недели через три я выползла на пляж вместе со всеми. Ко мне подошли несколько женщин и сказали: «Так вот вы какая, его жена!» Поздравляли? Отмечали? Что дарили? Или притворились, что праздник чужой? Может тоже просто пост?

Публикация от Irina Gavrilova (@neigrushki)

Катя Адушкина — для тех, кому 16

У 16-летней звезды Instagram и Youtube такой плотный график, что ей пришлось перейти на домашнее обучение. Свой канал Катя создала, когда ей было 9 лет, для того чтобы делать обзоры на кукол. Конечно, с возрастом она отказалась от этого контента, на смену ему пришел «лайфстайл». День девушки начинается в 07:00 и заканчивается глубокой ночью, поскольку свои видео она до сих пор монтирует сама.

«Это частичка меня. Я обожаю монтировать, все это просматривать, переживать все это снова и снова, добавлять какие-то новые фишки. Это так круто, когда ты 18 часов трудишься над роликом, ночами не спишь и потом видишь эту готовую картинку, получаешь комментарии, лайки», — рассказывала Адушкина в интервью Регине Тодоренко. Кроме блогерства Катя также занимается танцами в студии Аллы Духовой «Тодес» и записала первый альбом, при этом она до сих пор не знает, кем хочет быть. «Сложно загадывать, я просто хочу жить здесь и сейчас и развиваться», — признавалась девушка. Благодаря невероятной популярности с Адушкиной сотрудничают многие бренды, при этом она не знает, сколько получает за съемки в рекламе. «Я не знаю, сколько я зарабатываю, я не знаю ни одну цифру и сумму. Ни за один рекламный проект. Мне это не особо интересно и даже помогает, когда мы отбираем какие-то проекты, контракты, снимаем клипы, т. е. я делаю выбор не исходя из денег, а исходя из того, нравится мне это или нет, думаю, понравится ли это моей аудитории», — откровенничала Катя с Региной Тодоренко.

Ботановна и Артем Левда — для тех, кому хочется красоты

За жизнью Ботановны (или Алины Левды, именно так инстазвезду зовут в обычной жизни) наблюдает почти 5 миллионов человек. Надо сказать, что к блогерству привлечены все члены семьи Алины: муж Артем, у которого 2 миллиона подписчиков, и 3-летний сын Тимур со своими 118 тысячами человек в Instagram. Свой необычный ник в соцсетях Алина придумала сама, еще учась на первом курсе университета. «У меня только появился VK, и из-за того, что я постоянно что-то учила, мне показалось логичным поставить себе статус „Ботановна“. Так и прицепился мой псевдоним. Многие почему-то думают, что это мое отчество и моего отца зовут Ботан, что, конечно же, не так. Хотя даже друзья и мои знакомые какое-то время реально думали, что это моя фамилия или даже отчество», — рассказывала блогер в интервью InstaMagazine. Кстати, Алина, как и ее коллега Катя Адушкина, тоже поет, но, судя по количеству просмотров, вести соцсети у нее получается гораздо лучше.

 

 

Видите сердце?))) Мне кажется, фото идеально для того, чтобы запустить КРЫМСКИЙ ЛАЙКТАЙМ для вас! Скоро мы возвращаемся домой и как только приедем, я подарю вам 50.000 руб! Победителей будет ПЯТЬ Сумма внушительная, подписываться ни на кого не нужно, просто проверьте сердечки на моих постах из Крыма! Это 30 сек вашего времени! Кто в теме, оставьте любой комментарий, чтобы я вас видела ⠀ Кстати, тут нет ни грамулечки фотошопа, такое место реально существует и мы не могли не оказаться тут Кто не верит, смотрите сторис)

Публикация от ALINA LEVDA (@botanovna_)

Популярные блогеры, за жизнью которых интересно следить на YouTube — Wonderzine

Даша татаркова

Youtube — это настоящее окно в мир. Начинавшийся как просто видеохостинг, сегодня YouTube стал одной из главных соцсетей мира, которую делают столь ценной именно видеоблогеры. Спустя десять лет существования появились сотни форматов — в том числе и личные блоги, в которых авторы рассказывают, как живут. YouTube стал платформой для реалити-каналов, с той поправкой, что люди делают их по собственному желанию и сами решают, что показывать публике. Мы выбрали несколько аккаунтов, на которые стоит подписаться, если вам интересно, чем живут люди — от путешествий по всему миру до будней многодетной семьи.

66 945 подписчиков

Молодой канал, у которого даже сотни тысяч пока нет — но это ненадолго. Всего за два года из домашней страницы для родных и близких 2hearts1seoul превратился в душевный гид по Сеулу, сезонной еде, праздникам и особенностям жизни в Корее — вплоть до того, как завести кота. Ведёт его супружеская пара Сара и Кю Хо: она из Канады, он из Кореи, но живут они в Сеуле, где Сара работает учительницей английского. Учить своему родному языку — популярный способ попутешествовать по Азии для англоговорящих людей, по которому прошли и другие популярные блогеры. 2hearts1seoul целиком состоит из простых влогов, снятых на айфон, зато так красиво, что об этом никогда не догадаешься. Небольшие отрывки из такой далёкой жизни в Корее напоминают письма друзей по переписке: и хотя ты не знаешь авторов лично, следить за их жизнью и узнавать, как там, ужасно интересно.

581 952 подписчиков

Крейг Бензин — один из первопроходцев ютьюба. Когда мы только чесали голову, пытаясь понять, зачем этот сервис нужен, Бензин уже делал видео, и у него были фанаты. И хотя у блогера до сих пор всего полмиллиона подписчиков (что по местным меркам не так уж много), это настоящая армия единомышленников. Бензин завёл свой канал, когда ещё работал официантом и страдал от приступов астмы — отсюда и название. Астма не прошла, зато официантом он давно быть перестал: применив свои навыки в монтаже, полученные в колледже, Бензин смог превратить абсурдистские скетчи с клонами самого себя в свою полноценную работу. Если раньше он больше сидел перед камерой, рассказывая истории, то теперь старательно показывает свою жизнь: как он готовит кофе, ходит на пробежку, ездит в тур со своей группой или делает предложение своей девушке. В общем, всё как у людей.

2 868 481 подписчиков

Джон и Хэнк Грины — настоящие отцы-основатели: мало того что они популяризовали формат видеоблога, они построили на ютьюбе целую империю. Сегодня Грины занимаются тысячей вещей одновременно: помимо множества каналов, в том числе образовательных, братья придумали и воплотили в жизнь крупнейшую ежегодную ютьюб-конвенцию VidCon — седьмая завершилась буквально на днях. Несмотря на всё это влоги они не забросили, хотя подача за почти десять лет менялась не раз. Сегодня Грины выпускают на этом канале по два видео в неделю: одно от лица Хэнка, одно — Джона. Братья поддерживают своеобразный диалог, рассказывая обо всём важном лично для них, будь это ситуация с сирийскими беженцами или смерть любимой собаки. На vlogbrothers Джон и Хэнк разрешают себе вольно обращаться с форматом и делятся личным опытом, не скатываясь в эксгибиционизм.

1 347 737 подписчиков

Семейные влоги — отдельный жанр, в котором можно закопаться. Первыми и главными в этом деле считается семья мормонов Батлер, члены которой ведут блог о своих буднях SHAYTARDS. Но есть и многие другие: Канал Джуди и Бенджи Трэвис — пример того, как выглядит на ютьбе реалити-телевидение. Но если последнее — это умелая работа продюсеров и сценаристов, то здесь всё настолько искренне, насколько этого хотят создатели. Молодая пара начала ежедневно выкладывать видео про свою жизнь пять лет назад, что и продолжает делать каждый день без скидок на занятость, болезни, личные дела или, например, роды.

Следить за этим интересно хотя бы потому, что сами Трэвисы жизнерадостные и приятные люди, которые соблюдают баланс обыденного и захватывающего. За половину декады у них накопилось почти две тысячи видео, задокументировавших их путь в деталях, и родилось трое детей. За жизнью Бенджи и Джуди следит почти полтора миллиона человек ежедневно не менее ревностно, чем за похождениями Кардашьян-Дженнер. Делают они это, однако, из куда более добрых побуждений, не злорадствуя, а искренне переживая, как за своих родственников.

354 270  подписчиков

Кажется нет такого бьюти-блогера, который бы не делал влоги, будь это отдельный канал или регулярные видео на основном. В этом залог успеха многих из них: интернет давно пресыщен одними и теми же рассказами, как сделать естественный макияж, но если человек интересный, то и смотреть на это в сотый раз не так уж скучно. Если у вас есть любимый блогер, то наверняка вы и так следите за его жизнью, но вот ещё одни влоги, который интересны сами по себе. Эсте Лалонд — канадка, живущая в Лондоне, не так давно собравшая на своём основном канале миллион подписчиков. Влоги же она выкладывает отдельно, и там есть на что посмотреть: вместе со своим бойфрендом Асланом (который, кстати, из Казахстана и иногда говорит по-русски) она много путешествует, ходит по выставкам, посвящённым дизайну, и гуляет со своей борзой Реджи. Этим летом они обещают особенно насыщенный сезон — влоги из разных стран, в том числе родной Канады.

3 460 949 подписчиков

Кейси Нейстат — настоящая звезда, и не просто потому, что у него приятный характер или весёлая семья. От большинства Нейстата отличает фонтанирующий, неиссякающий энтузиазм, который помогает ему снова и снова перепридумывать основы видеоблогинга. Его влоги — лучшее лекарство от скуки и грусти, доказывающее, что в этом мире ещё есть чем заняться. Нейстат начал заниматься влогами только в прошлом году, успев до того сделать немало удивительных вещей: придумать шоу для HBO, показать фильм в Каннах, вставить шпильку в политику Apple, привлечь внимание к проблемам велодорожек в Нью-Йорке, в котором живёт блогер, прочитать лекцию в MoMA — и это ещё не всё. Кейси Нейстат — человек, который не останавливается на чём-то одном, и в этом секрет его успеха. Нейстат самостоятельно научился режиссуре и видеомонтажу, и теперь у него есть собственная продакшн-студия, а на VidCon он прибывает на вертолёте — задокументировав это, конечно.

1 805 159 подписчиков

На ютьюбе множество каналов о путешествиях, от трэвел-передач, имитирующих телевизионные, до красивых нарезок видео из поездок. Некоторые, вроде дизайнера Луи Коула из Англии, предпочитают делать ежедневные влоги о том, какие приключения с ними случились сегодня. В случае Коула они действительно происходят постоянно — ну или так кажется из-за того, что он словно находится в бессрочном отпуске. Луи путешествует с 14 лет, успел пожить в сквотах и объездить Европу на минивэне, который сам отремонтировал. Блогер начинал свою карьеру на ютьюб-канале о еде, однако уже который год показывает влоги из путешествий. Где он только не побывал: Коул исколесил полмира, фокусируясь не только на собственно путешествиях, но и своей волонтёрской работе, в особенности с подростками тяжёлой судьбы.

134 212 подписчиков

Ещё одна интернациональная пара с небольшим каналом, которая показывает свою жизнь в Азии. В этот раз место действия — Токио и его ближайшие окрестности. Грейс и Рёсукэ помимо основных видео делают серию «день из жизни», по сути являющуюся влогами. Незнакомые реалии делают даже обыденность увлекательной, но, справедливости ради, на канале есть не только дневники того, что делают японские ютьюберы изо дня в день. В числе прочего Грейс и Рёсукэ показывают, как выглядит Япония, привычная коренному жителю: от семейных ресторанчиков до традиционных отелей. Поскольку оба работают из дома, их видео — это ещё и наглядная иллюстрация того, как живут фрилансеры. В качестве бонуса — блоги из путешествия по Гане, где живут родители Грейс.

1 427 235 подписчиков

Superwoman — никнейм индо-канадской комедиантки и стендапщицы Лили Синг, однго из самых успешных блогеров на ютьюбе в принципе. Количество подписчиков на её основном канале, на котором Синг делает скетчи последние шесть лет, стремительно приближается к 10 миллионам. И хотя у влога комедиантки аудитория в десять раз меньше, миллион неравнодушных к ежедневной жизни — тоже большое достижение. Полтора года назад Синг решила выкладывать влоги ежедневно: так, на сегодняшний день она дошла до своего 562 видео. По сути своей это всё те же зарисовки, благодаря которым она прославилась, только уже о личной жизни, но всё ещё снятые с привычным для блогера восторгом. Так что, если вам интересно, как живут топовые ютьюберы — Синг станет проводником в мире местной элиты.

Фотографии: Estée Lalonde/Instagram

Лайк, подписка, качественный контент: 10 фильмов и сериалов про блогеров — Что посмотреть

Несколько фильмов и сериалов о том, как непроста жизнь популярного блогера и какие сюрпризы таит в себе эта сложная работа — погоня за контентом.

Простая просьба

A Simple Favor, 2018

Мать-одиночка, блогерша и вечная активистка Стефани, чья жизнь полностью сосредоточена на кухне и сыне, знакомится с эксцентричной и стильной дамочкой Эмили. Стефани просто загипнотизирована ее манерами, смелостью, красотой и даже не замечает, что стала бесплатной няней для ребенка новой подруги. Однажды Эмили просит присмотреть до вечера за ее сыном, а сама бесследно пропадает. Стефани подозревает страшное и со свойственной ей энергией берется за расследование.

Восьмой класс

Eighth Grade, 2018

Кейла Дэй учится в восьмом классе, ужасно стесняется себя, никак не может найти общий язык с одноклассниками и ведет канал на YouTube, где размышляет о доверии, самооценке и вообще о трудностях жизни. Одновременно смешно и грустно смотреть, как девочка раздает несуществующим подписчикам советы, которым сама следовать не в силах. Она находится в томительном ожидании перехода в старшие классы, когда все будет совсем по-другому, но понятно, что этого не будет, пока Кейла не откажется от попыток быть такой, как все.

Джули и Джулия: Готовим счастье по рецепту

Julie & Julia, 2009

Джули Пауэлл, грезящая о писательстве, не знает, что делать со своей мечтой, как подступиться. Однажды она решает приготовить за год 524 блюда из кулинарной книги Джулии Чайлд, а в процессе описывать свои страдания в блоге.

Обитель тьмы

Heilstätten, 2018

Несколько молодых видеоблогеров едут в старую заброшенную больницу поснимать челленджи. Они точно знают, что это плохое место, но на что только ни пойдешь ради качественного контента.

Домашнее видео

Sex Tape, 2014

Повседневность, быт, рутина — сексуальная жизнь блогерши Энни и ее мужа Джея увяла, как те самые помидоры. Однажды, когда детей не было дома, супруги решили поэкспериментировать с позами из «Камасутры» и заснять весь процесс на видео. Наутро оказалось, что их совместное творчество слилось в облако и доступно неприлично большому количеству знакомых.

Ингрид едет на запад

Ingrid Goes West, 2017

Эмоционально нестабильная Ингрид принимает картинки из соцсетей слишком близко к сердцу. Ей ужасно нравится красивая жизнь из инстаграма, поэтому при первой возможности она переезжает в Лос-Анджелес, где обитает ее любимая блогерша Тейлор Слоун, чтобы просочиться в эту сказочную реальность и подружиться с Тейлор по-настоящему.

Убить за лайк

Tragedy Girls, 2017

Две симпатичные, но сильно обделенные умом девицы мечтают стать королевами соцсетей. Ничего хорошего они придумать не умеют, поэтому решают подняться на ужастиках — рассказывая в своем блоге о серийном убийце и выкладывая фоточки с мест преступления. Но такой контент — большая редкость, поэтому им приходится самим засучить рукава и мочить горожан и одноклассников в поте лица.

Шерлок

Sherlock, 2010−2017

Как орел видит в разы больше человека из-за особенностей зрения, так Шерлок успевает заметить на месте преступления больше деталей, чем обычные люди, потому что лучше работает головой. Он распутывает самые сложные дела, но в повседневной жизни — это крайне неудобный сосед. Импульсивный, беспардонный, полностью лишенный способности к эмпатии, резкий в суждениях и презирающий чувства. Вынести такого человека может не каждый, так что его коллега доктор Ватсон тоже довольно неординарный герой. Доктор ведет весьма популярный блог о подвигах своего гениального друга, и контента у него завались.

Сплетница

Gossip Girl, 2007−2012

Студенты одной школы для богатеньких снобов на Манхэттене увлеченно читают блог о своей жизни, из которого узнают много интересных секретов друг о друге.

Футурама

Futurama, 1998−2008

В третьей серии шестого сезона Фрай и Бендер устраивают соревнование — чей блог быстрее наберет миллион подписчиков. Бендер выкладывает трэшовые видео, выставляющие его друзей не в лучшем свете, а Фрай пытается сделать полезные ролики.

Нашли ошибку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

В России впервые выбрали лучших DIY-блогеров среди авторов YouTube-каналов и в Instagram

Новая премия «Лучший DIY-блогер», согласно информации организаторов, призвана поддержать российских блогеров, рассказывающих в своих YouTube-каналах и Instagram именно о DIY-творчестве, работающих с различными простыми, сложными и нестандартными инструментами, включая даже электронику и радиокомпоненты, создающих качественный и интересный научно-познавательный контент, популяризирующий ручной труд и техническую смекалку.

Самодельничество или «сделай сам» (англ. DIY — Do It Yourself) — вид деятельности, при котором вы работаете своими руками.

Итоги вручения премии «Лучший DIY-блогер 2019» и результаты голосования по всем номинациям опубликованы на официальном сайте премии.

Номинации в первой российской премии «Лучший DIY-блогер 2019» были представлены организаторами такие:

  • Самоделки
  • Лайфхаки
  • Автомастер
  • Девушка DIY
  • Строительство
  • Ремонт
  • Работа с деревом
  • Работа с металлом
  • Загородная жизнь
  • DIY-Instagram

Перед финальным зрительским онлайн-голосованием организаторы премии отобрали в каждую из номинаций по девять или десять самых подходящих (по их мнению) DIY-блогеров, имеющих свой канал в сервисе YouTube. В конце ноябре и начале декабре 2019 года проходило онлайн-голосование по каждой номинации. В середине декабря прошло мероприятие, посвященное подведению итогов голосования премии «Лучший DIY-блогер 2019», в ходе которого были вручены ценные призы победителям и призерам (было три призовых места) каждой из десяти номинаций.

Итоги первой российской премии «Лучший DIY-блогер 2019»


Номинация «Самоделки» (первые три призовых места и далее по убыванию голосов, отданных за DIY-блогеров в этой номинации:

1. SuperCrastan (Даня Крастер) — как сделать своими руками всякие полезные и бесполезные поделки и механизмы.

2. Левша — металлообработка, деревообработка, точение, сверление, обжиг в муфельной печи, от задумки до готового изделия.

3. AlexGyver — самоделки из доступных материалов, Arduino проекты, электроника.

4. Адвокат Егоров — делится своим опытом, дает советы.

5. Доктор Дью — проверяет самоделки ютуберов на работоспособность.

6. DreadCraftStation — видео о том, как можно сделать абсолютно любые предметы, оружие и бутафорию из самых популярных игры (CS GO, DOTA, PUBG, FORTNITE и тд.), фильмов и аниме любой сложности из различных подручных средств и не только.

7. Добрый Мастер — нестандартные решения и самоделки своими руками с минимальным набором инструментов.

8. TOKARKA — изготовление интересных приспособлений и устройств — своими руками в домашних условиях (зажигалки бензиновые, пьезо-элементные и электрические, грелка для рук, бензиновая и водородная горелки, самодельный флюс для пайки черных металлов, тайник из дисковода, мини плита).

9. Evgeniy Budilov — в своей мастерской делает те изделия, которые находит интересными и необычными.

10. Serega Otvertka — как собрать дома различные штуки своими руками из подручных средств.

Номинация «Лайфхаки» (было десять участников):

1. Огненное ТВ — химические и физические эксперименты, создавать необычные механизмы, воплощать самые безумные идеи и проверять на прочность всем известные мифы.
2. Стройхак — полезные советы, инструменты, обзоры, хитрости, лайфхаки и всякие полезности для благоустройства наших квартир.
3. Руки из плеч — как сделать, отремонтировать, починить, разобрать (потом попытаться собрать)), покрасить, просверлить, склеить, завязать, отпилить, отрезать, подвесить, открыть.
4. Alexander Polulyakh.
5. Домашний мастер.
6. TEXaS TV.
7. Школа Ремонтника.
8. Сделай ТВ.
9. AVTO CLASS.
10. DENDEN TV.

Номинация «Автомастер» (было девять участников):

1. Гараж 54.
2. МАШИНАТОРЫ.
3. Мастерская Pit_Stop.
4. Независимый Эксперт.
5. Denis МЕХАНИК.
6. iling show.
7. НАКАЧАННЫЕ КОЛЁСА.
8. Black & White Team.
9. Бородатая Езда.

Номинация «Девушка DIY» (было десять участников):

1. Борщ ТВ — идеи для дома и вашего творчества воплощаем в дереве, бетоне и металле.
2. Masherisha.
3. Просто Ремонт —
про дизайн и ремонт как есть на самом деле.
4. На даче ЖИТЬ! — строим дом своими руками, медленно, но верно.
5. Oksana Matyash.
6. У ТЕБЯ ПОЛУЧИТСЯ.
7. Marusya DIY.
8. Mary Wood.
9. ELIN ДАЧА.
10. Anna_Studio.

Номинация «Строительство» (было девять участников):

1. Строим для себя.
2. Shayter Andrey.
3. MY GALAXY.
4. Строй и Живи.
5. Dmitrii Koblikov.
6. Всё по уму на стройке.
7. Тепло-вода.
8. Masterkladki.
9. Не только СТРОЙКА.

Номинация «Ремонт» (было девять участников):

1. Remontkv.pro — ремонт квартиры и дома своими руками.
2. Павел Сидорик — уроки по отделке, обзор инструмента, идеи для ремонта.
3. Школа Ремонтника — знания, которые точно пригодятся.
4. У ТЕБЯ ПОЛУЧИТСЯ.
5. Широков Евгений.
6. Forcemontage.
7. 9 plitok.
8. Парни из Камня.
9. ReDECORation.

Номинация «Работа с деревом» (было девять участников):

1. HeARTwood — столярные мастер-классы, обзоры инструмента, а также изготовление приспособлений.
2. Лихой ТопорЪ — для мастеров, а также любителей домашнего хэндмейда.
3. Борщ ТВ — идеи для дома и вашего творчества воплощаем в дереве, бетоне и металле.
4. CHEST’ER.
5. ForestLamp.
6. Иван Баев.
7. StoDel_56.
8. Александр Периков.
9. Алексей Чезганов.

Номинация «Работа с металлом» (было десять участников):

1. Левша — металлообработка, деревообработка, точение, сверление, обжиг в муфельной печи, от задумки до готового изделия.
2. DreadCraftStation — видео о том, как можно сделать абсолютно любые предметы, оружие и бутафорию из самых популярных игры (CS GO, DOTA, PUBG, FORTNITE и тд.), фильмов и аниме любой сложности из различных подручных средств и не только.
3. TOKARKA — изготовление интересных приспособлений и устройств — своими руками в домашних условиях (зажигалки бензиновые, пьезо-элементные и электрические, грелка для рук, бензиновая и водородная горелки, самодельный флюс для пайки черных металлов, тайник из дисковода, мини плита).
4. Добрый Мастер — нестандартные решения и самоделки своими руками с минимальным набором инструментов.
5. Bonn Factory — создание уникальных вещей из металла от эскиза до готового продукта.
6. SteelWood.
7. Alexander Polulyakh.
8. Николай Чернышов.
9. Самоделкин Иван.
10. Kvartarer.

Номинация «Загородная жизнь» (было девять участников):

1. Деревенский блокнот — про переезд из пригорода Санкт Петербурга в деревню в Псковской области,
2. ДОМ В ДЕРЕВНЕ — проекты по обустройству участка, дома и хозяйства.
3. Семья в деревне! — о жизни в сельской местности, подсобном хозяйстве, о технике, о том что можно сделать своими руками.
4. В деревеньке под утёсом.
5. Жизнь в деревне.
6. Простая жизнь.
7. Просто Константиновы.
8. В деревню!
9. Ziskind Village.

Номинация «DIY-Instagram» (было десять участников):

1. @kudri_v_oblakax
2. @sarkazma_ma
3. @remont_devochki
4. @instabur.pro
5. @maksinstiler
6. @alexey_electro
7. @design_byiolanta
8. @karimovdeniss
9. @axenovservice
10. @dekostroi

Некоторые участники заняли призовые места в нескольких номинациях:

  • «Борщ TV» — первое место в номинации «Девушка DIY» и третье место в номинации «Работа с деревом»;
  • «Левша» — первое место в номинации «Работа с металлом» и второе место в номинации «Самоделки».

Фотографии с вручения премии «Лучший DIY-блогер 2019» можно посмотреть тут.

Своевременных прочтений: 10 лучших блогов слежения

Долгое время большая часть знаний и дискуссий о часах, как новых, так и старых, происходила на онлайн-форумах. Эти плохо спроектированные (по крайней мере, в ретроспективе), но функциональные веб-сайты были неформальной площадкой, из которой можно было почерпнуть большой объем знаний. Но они не обязательно были удобными для пользователя. В некотором смысле вам нужно было уже знать, что вы ищете, чтобы действительно много узнать о мире часов. К счастью, это уже не так.

За последние пять-десять лет появилось несколько замечательных блогов, которые стали основным источником новостей и информации обо всем, что связано с часовым искусством. На страницах этих веб-сайтов размещены тематические статьи, посвященные истории редких упоминаний, новостях о предстоящих аукционах и спискам лучших часов. Хотя есть некоторые из них, которые выделяются как действительно самые впечатляющие, в частности Ходинки, есть множество, за которыми стоит следить. Мы собрали их все в нашем обзоре лучших блогов о часах.

Блог, который стоит посмотреть

С 2007 года команда A Blog To Watch сосредоточила свое внимание на мире часов. Когда-то небольшой веб-сайт, представляющий общий интерес, он превратился в одно из самых популярных часовых изданий в своей сфере — и это не случайно. Они создают продуманный, хорошо проработанный контент, который приятно просматривать независимо от того, являетесь ли вы заядлым фанатом часов или просто случайно интересуетесь новыми выпусками. Однако одной из неожиданных радостей A Blog To Watch является не контент, созданный их авторами, а раздел комментариев.Их преданные читатели предлагают смешные, резкие, а иногда и жестокие критические замечания и идеи.

Посещение: блог для просмотра

Часы Боба Блог Rolex

Блог

Bob’s Watch — это ниша в своей нише. Этот сайт — больше плодовитый магазин часов, чем независимый веб-сайт, он регулярно обновляет информацию об аукционах, мероприятиях и выпусках часов. Хотя он часто затрагивает часы, сделанные разными производителями, этот блог в первую очередь посвящен Rolexes, что становится понятно, если вы понимаете, что магазин, с которым он связан, посвящен просмотру новых и винтажных часов Rolex.При этом мы по-прежнему считаем, что это хорошее дополнение к медийной диете любого любителя часового искусства.

Посещение: Часы Боба

Буланг и сыновья

Дизайнеры постоянно ищут вдохновения, будь то свежие произведения искусства или новые инновационные продукты, в которых форма не меньше функциональности. Иногда эта охота за вдохновением превращается в какой-то увлекательный проект. По крайней мере, такова история Bulang & Sons.Этот веб-сайт, основанный инсайдером рекламного агентства, представляет собой онлайн-магазин и онлайн-издание. Публикационная часть сайта посвящена всему, что связано с высококлассными часами. Они публикуются не так часто, как другие в этом списке, но когда они это делают, в их статьях всегда есть яркие фотографии и подробные описания.

Визит: Bulang & Sons

Fratello Часы

Часы Fratello — действительно одно из старейших изданий посвященных часам.Начатый еще в 2004 году как побочный проект, он постепенно превратился в полноценный бизнес с преданными последователями. Теперь, будучи частью Ebner Publishing, они регулярно публикуют новости часовой индустрии, делают обзоры новых часов и интервьюируют экспертов, работающих в мире часов. Без сомнения, тон самых важных чтений в мире часов.

Посетите: Fratello Watches

Hodinkee

Если бы вам нужно было выбрать один блог для регулярного чтения, это был бы Hodinkee.Можно было бы привести веские аргументы в пользу этого издания из Нью-Йорка как основной причины, по которой винтажные часы подорожали за последнее десятилетие. Их компетентный персонал и писатели предоставляют бесподобное представление об истории и механике некоторых из самых известных часов, а также внимательно следят за тенденциями рынка. Помимо того, что они невероятно хорошо разбираются в мире часов, они также хорошо разбираются в средствах массовой информации. Статьи, публикуемые на Hodinkee, всегда сопровождаются невероятными фотографиями, а их бизнес-модель выросла до онлайн-магазина, где вы можете купить все, от катушек для часов до редких часов Rolex.

Визит: Ходинки

Бродяга времени

Если у вас, как и у нас, нет тысяч и тысяч долларов, которые можно потратить на наручные часы — вы можете оценить The Time Bum. Этим индивидуальным блогом ведет юрист из Вашингтона, который страстно увлечен великолепными часами и практичностью «нераскаявшегося скряги». В результате большая часть контента на этом сайте посвящена глубокому погружению в часы, начиная от простого сотрудничества с Timex и заканчивая более высококлассным выбором и периодическими интервью.В довершение всего, с камерой он тоже неплохо разбирается.

Визит: Time Bum

Монохромные часы

Если вам приходилось сравнивать «Монохромный» с каким-либо изданием, это должен был быть Vox. Почти так же, как Vox пытается «объяснить новости», Monochrome объяснил более сложную и подробную часть вселенной Horological простым и понятным языком. Хотите понять, как работают механизмы хронографа? Это сайт, на который можно перейти.С 2006 года в издании были написаны технические руководства, обзоры, истории и многое другое — все, что касалось более дорогих моделей на рынке. Без сомнения, важное издание для тех, кто хочет быть в курсе последних событий.

Посетите: Монохромные часы

Смотреть отчет

Если вы хотите выложить приличную сумму денег на хорошие новые часы — но не знаете, какие именно — Watch Report — это то место, куда вам следует пойти, чтобы сделать домашнее задание.На веб-сайте регулярно публикуются подробные обзоры самых разнообразных часов — от дорогих моделей до более доступных для покупателей ценовых категорий. В дополнение к этому, они также вносят свой вклад в то, чтобы держать вас в курсе всех событий в часовой индустрии. Надежный ресурс для тех, кто ищет новые часы.

Посещение: Посмотреть отчет

Время просмотра

Основанное в 1999 году немецкой издательской группой Ebner Publishing Group, это издание является действительно первоклассным ресурсом для обзоров часов, новостей и интервью с инсайдерами часовой индустрии.Больше, чем просто присутствие в Интернете, они публикуют печатную копию два раза в месяц и имеют дочерние сайты в Польше, Японии, Китае, Корее, Индии и Германии.

Посещение: Время просмотра

Изношенные и раненые

Worn and Wound — это не цена или престиж, а великолепный дизайн. Издание, основанное в 2011 году, посвящено уникальным и хорошо сделанным часам с фотографиями в высоком разрешении, видео и продуманной письменностью. Посетители их сайта найдут обзоры, мнения и даже подкаст, который раз в две недели слушает обсуждения новостей, обзоров и общие комментарии о мире часов.

Посещение: Изношенные и раненые

Лучшие места для покупки винтажных часов в Интернете

Итак, вы сделали домашнее задание и теперь хотите найти надежные винтажные часы. Но где его взять? Взгляните на наш обзор лучших мест, где можно купить винтажные часы в Интернете.

.

величайших влогеров | Лучшие видеоблогеры YouTube

Вот лучшие видеоблогеры YouTube, также известные как видеоблогеры. Что за влогер? Что ж, у любого, у кого есть канал на YouTube, есть шанс стать одним из лучших ютуберов всех времен. Многие из них — нормальные, харизматичные дети, молодые люди и даже настоящие взрослые, которые всю свою карьеру сделали, проецируя ум на свои веб-камеры и размещая их на YouTube. От лучших влогеров о красоте и ведущих модных влогеров до звезд YouTube, которые просто рассказывают свою историю, это лучшие онлайн-влогеры YouTube, за вас проголосовали вы, зрители!

Кто самый популярный видеоблогер? Самые известные видеоблогеры на YouTube — люди разного возраста, пола, тематики, интересов и сексуальной ориентации.Они вдохновляют, интересны и, прежде всего, занимательны.

Оцените ваши любимые каналы видеоблога YouTube и видеоблогеров ниже и добавьте хороших видеоблогеров, которых еще нет в списке.

Фото:

… подробнее

  • 1

    Звезда YouTube из Чикаго, у которого более 7 миллионов подписчиков на свой одноименный канал. На его канале YouTube есть несколько видеороликов от команды Vlog Squad, группы других бывших Винеров.

  • 2

  • 3

  • 4

    Шейн — ютубер, который часто публикует сообщения о сотрудничестве с другими видеоблогерами, а также личные видео о своей жизни как открытого гея.

  • 5

  • 6

  • 7

  • 8

  • 9

  • 0 10
  • 10

  • 900
  • 12

    Комик и ветеран YouTube Дженна Марблс ответит на все ваши вопросы о своей повседневной жизни.

  • 13

  • 14

  • 15

  • 16

  • 17

  • 0 18
  • 0 18
  • 20

  • 21

  • 22

  • 23

  • 24

  • 25

  • .