В отношениях между организациями нередки ситуации, когда покупатель вынужден возвратить товар поставщику. Для того чтобы это правильно оформить, составляется соответствующий акт возврата.
Значение акта довольно прозаично: он удостоверяет факт того, что товар был возвращен поставщику. Для этого в документе указывается наименование товарно-материальных ценностей, их тип, маркировка, сорт, количество и т.п. идентификационные показатели. Отмечается также, по каким причинам и для каких целей происходит возврат товара: например, для его ремонта и восстановления, обмена или получения ранее перечисленных денежных средств обратно.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк акта о возврате товара поставщику .docСкачать образец акта о возврате товара поставщику .doc
Акт о возврате товара может оформляться в связи с самыми разными обстоятельствами. Чаще всего это производственный брак и низкое качество поступивших товарно-материальных ценностей, различные дефекты и повреждения, фальсификат, пересортица, нарушения сроков поставки и прочие нарушения первоначальных условий договора. Возможен возврат и в случае несоответствия товара заявленным ранее его техническим характеристикам, в том числе комплектности, а также при выявлении фактов вскрытия или порчи тары и упаковки.
В некоторых случаях происходит обратная отправка товара надлежащего качества, например, если он оказался невостребованным (часто это касается сезонной продукции, но возврат при этом возможен только тогда, когда такая возможность изначально была оговорена в договоре между покупателем и поставщиком).
В любом случае, для того, чтобы возврат был осуществлен в рамках закона и с соблюдением всего необходимого регламента, важно получить согласие поставщика на прием продукции, а также правильно оформить все сопроводительные этому действию документы, иначе придется осуществлять обратную отправку товара через суд.
Если между поставщиком и приобретателем разногласий по поводу возврата товарно-материальных ценностей и сроков этой процедуры нет, экспертиза будет лишней. Однако, когда поставщик не желает принимать отправленный покупателю и уже оплаченный товар обратно, глубокое и профессиональное обследование данной продукции поможет сделать возврат, но только в той ситуации, если будет доказано ее низкое качество.
Акт о возврате товара делается непосредственно при его приеме, в присутствии представителей компании-поставщика и предприятия-приобретателя.
Эта процедура всегда включает в себя осмотр товара (полностью или выборочно), соответственно при выявлении браки или порчи, вместо документов, свидетельствующих о приемке товарно-материальных ценностей, формируется акт об обнаруженных дефектах и акт о возврате.
Иногда этот акт формируется позже: когда продукция уже поступила в эксплуатацию, но в этом случае на нее должна действовать гарантия поставщика и срок использования не должен превышать установленный отдельно в каждом конкретном случае максимальный период.
Акт о возврате товара поставщику разрешается писать в произвольном виде, однако многие компании применяют унифицированную, ранее обязательную форму документа или же используют собственный, разработанный внутри организации стандарт. Хорошо, если формат акта будет утвержден в учетной политике фирмы.
В вопросе оформления акта все также достаточно просто: его можно делать в электронном виде или рукописном. Правда в первом случае, его следует распечатать, для чего можно взять простой лист бумаги или же бланк в фирменном стиле (с реквизитами и логотипом).
Акт о возврате товара должны подписать как минимум два человека: представители покупателя и поставщика.
При необходимости в документе могут стоять и другие подписи, например, работника транспортной компании (если документ формируется с его участием). При этом если данные лица подписывают акт, действуя на основании доверенности, в акт нужно внести ее реквизиты: номер и дату выдачи. Печати в акт ставить надо только если их применение оговорено в нормативно-правовой документации предприятий.
Если перед вами поставлена задача по формированию акта о возврате товара, а вы раньше с этим документом не сталкивались, возьмите на вооружение приведенные выше советы и посмотрите пример. С их помощью вы без особых усилий сделаете нужный вам акт.
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт на возврат товара от покупателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Акт на возврат товара от покупателяСудебная практика: Акт на возврат товара от покупателя Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Акт возврата некачественного товара – документ, который составлен несколькими лицами и подтверждает факт возврата некачественного товара. Если поставляется товар ненадлежащего качества, идет речь о нарушении поставщиком договора, заключенного с заказчиком, о поставке определенной категории, марки, типа и уровня качества товаров. На основе проверки, которая подтверждает низкое качество товара, отправляется поставщику копия акта о проверке, претензия предъявляется и акт возврата некачественного товара оформляется. В таком случае договор можно расторгнуть в судебном или добровольном порядке.
Акт возврата некачественного товара, который подкреплен данными экспертизы, является документальным доказательством претензий заказчика к поставщику.
Товар можно возвратить по причине низкого качества (несоответствия указанным в договоре поставки требованиям) или по взаимному согласию покупателя и продавца (в таком случае товар может быть и качественным).
Акт возврата некачественного товара поставщикуВозврат производится в случае, если предоставленный товар оказался некачественным либо не соответствующим изначальным условиям поставки. Также возможен возврат качественного товара, который оказался не востребованным по иным причинам. Во втором случае, чтобы операция возврата прошла успешно, помимо желания покупателя вернуть покупку требуется согласие поставщика. Если же ситуация касается некачественного товара, то вернуть его можно на основании результатов проведенной независимой экспертизы.
Чтобы возврат прошел максимально гладко и без каких-либо проблем впоследствии, важно грамотно его оформить и верно заполнить все документы. В частности, оформить акт возврата товара поставщику, в котором описан порядок передачи товара покупателем поставщику.
Содержание документаЧтобы правильно составить акт возврата товара, следует заполнить его в соответствии с действующими законодательными нормами, а также в обязательно порядке внести следующую информацию:
дата, когда был составлен акт, и место его составления;
реквизиты поставщика и покупателя;
вписать наименование и, если есть, номер документа, условия которого требуется исполнить по факту составления бумаги;
подробно описать процедуру возвращения приобретенной партии или единицы на склад поставщика;
прописать порядок перевода денежных средств, уплаченных заказчиком, обратно на счет заказчика, а также указать размеры и сроки возможных компенсаций;
акт должен быть подписан и заверен печатями с обеих сторон.
Данный вид документа может составляться как в рукописном виде, так и быть набранным на компьютере. Количество копий документа не ограничено, главное, чтобы каждой стороне, участвующей в операции, достался свой бланк. Можно по желанию заверить составленный документ нотариально.
Составлять и заверять форму могут как руководители предприятий, участвующих в процессе, так и уполномоченные ими лица. Если бумагу подписывает представитель фирмы, то его право заверять документы подобного рода должно быть подтверждено соответствующей доверенностью. Прежде чем скреплять договоренность подписями и печатями, следует еще раз проверить правильность составления доверенностей с обеих сторон (если они имеют место быть), а также сроки их действия.
Дополнительно к акту могут быть приложены любые иные документы, участвовавшие в процессе заказа, оплаты и обратной отгрузки товара, на который оформляется акт.
Как оформляется актЕсли речь идет о приобретении и последующем возвращении некачественного товара между предприятием и его поставщиком, то это довольно часто встречающееся явление, и такая процедура, как правило, не вызывает у сторон вопросов и затруднений, а образец для заполнения давно подготовлен. Нередко товар возвращают по причине невостребованности, а вовсе не из-за того, что он был бракован. Независимо от причины отказа от покупки, ее обязательно указывают в сопроводительной документации.
Не существует общепринятых правил, по которым оформляется бланк, документ составляется в произвольной форме. Можно позаимствовать образец в интернете, либо написать самостоятельно. Чтобы избежать недоразумений между сторонами, готовый текст документа одобряется каждой из них до момента подписания. Часто пустую форму заранее прикрепляют к договору на поставку продукции.
Независимо от структуры документа и того, каким был образец, от которого отталкивался составитель, в нем обязательно должны быть отражены следующие моменты:
дата составления акта и его порядковый номер;
реквизиты поставщика и заказчика;
отсылка к договору, по которому осуществлялась поставка;
причина, по которой осуществляется возврат;
фамилии и инициалы, а также подписи уполномоченных лиц.
Отсутствие акта о возврате при проведении соответствующей операции вызывает серьезные подозрения у налоговой службы. Если акт не был оформлен и подписан, то сделка считается осуществленной, сумма оплаты по возврату воспринимается налоговыми органами как выручка предприятия-заказчика со всеми вытекающими выплатами в бюджет по факту получения дохода.
Образец акта возврата некачественного товараКому:__________________________________
(название организации-продавца)
Адрес:_________________________________
Потребитель:___________________________
Адрес:_________________________________
_______________________________Тел:____
Акт возврата (обмена) товара надлежащего качества
«_____»_____________________г. в Вашей организации мною приобретен(а)________________________________
Данный факт подтверждается: вашей отметкой в техническом паспорте, товарным чеком, кассовым чеком (нужное подчеркнуть).
Приобретенный мною___________________________ надлежащего качества, но не может быть использован(а) мною по назначению, т.к.____________________________________________________
В соответствии со ст. 25 Закона РФ «О защите прав потребителей» потребитель, которому продан непродовольственный товар надлежащего качества, вправе обменять этот товар на аналогичный у продавца, у которого этот товар был приобретен, если указанный товар не подошел по форме, габаритам, фасону, расцветке, размеру или комплектации.
Обмен производится, если указанный товар не был в употреблении, сохранены его товарный вид, потребительские свойства, пломбы, фабричные ярлыки, а так же товарный или кассовый чеки, либо иной документ, подтверждающий оплату.
Отсутствие документов, подтверждающих покупку, не лишает потребителя возможности ссылаться на свидетельские показания.
Потребитель имеет право на обмен непродовольственного товара надлежащего качества в течение 14 дней, не считая дня покупки.
«_____»___________20_____г. я обратился (лась) по поводу обмена товара, однако не удалось подобрать товар нужного _________________________ (размера, габарита, фасона, формы, расцветки, комплектации).
В случае, если аналогичный товар отсутствует в продаже на день обращения потребителя к продавцу, потребитель вправе по своему выбору:
а) отказаться от исполнения договора купли-продажи и потребовать возврата уплаченной за товар суммы;
б) обменять товар на аналогичный при первом поступлении его в продажу.
Требование потребителя о возврате уплаченной за указанный товар денежной суммы подлежит удовлетворению в течение трех дней со дня возврата указанного товара.
На основании изложенного, согласно ст. 25 вышеназванного Закона прошу:
1. _______________________________
В случае отклонения моей претензии буду вынужден (а) обратиться в суд за защитой своих потребительских прав и, кроме вышеуказанного, я буду требовать выплаты процентов за неправомерное удержание денежных средств на сумму этих средств, возмещения причиненных мне убытков и морального вреда. (Основание: ст. 395 ГК РФ, ст. ст. 13- 15 Закона РФ «О защите прав потребителей»). При удовлетворении судом требований потребителя, установленных законом, суд взыскивает с изготовителя (исполнителя, продавца, уполномоченной организации или уполномоченного индивидуального предпринимателя, импортера) за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя штраф в размере пятьдесят процентов от суммы, присужденной судом в пользу потребителя.
Предлагаю спор решить в досудебном порядке.
Ответ прошу сообщить в письменной форме не позднее ______________________.
Приложение:______________
Дата___________ Подпись___________
Возврат производится в случае, если предоставленный товар оказался некачественным либо не соответствующим изначальным условиям поставки. Также возможен возврат качественного товара, который оказался не востребованным по иным причинам. Во втором случае, чтобы операция возврата прошла успешно, помимо желания покупателя вернуть покупку требуется согласие поставщика. Если же ситуация касается некачественного товара, то вернуть его можно на основании результатов проведенной независимой экспертизы.
Чтобы возврат прошел максимально гладко и без каких-либо проблем впоследствии, важно грамотно его оформить и верно заполнить все документы. В частности, оформить акт возврата товара поставщику, в котором описан порядок передачи товара покупателем поставщику.
Чтобы правильно составить акт возврата товара, следует заполнить его в соответствии с действующими законодательными нормами, а также в обязательно порядке внести следующую информацию:
Данный вид документа может составляться как в рукописном виде, так и быть набранным на компьютере. Количество копий документа не ограничено, главное, чтобы каждой стороне, участвующей в операции, достался свой бланк. Можно по желанию заверить составленный документ нотариально.
Составлять и заверять форму могут как руководители предприятий, участвующих в процессе, так и уполномоченные ими лица. Если бумагу подписывает представитель фирмы, то его право заверять документы подобного рода должно быть подтверждено соответствующей доверенностью. Прежде чем скреплять договоренность подписями и печатями, следует еще раз проверить правильность составления доверенностей с обеих сторон (если они имеют место быть), а также сроки их действия.
Дополнительно к акту могут быть приложены любые иные документы, участвовавшие в процессе заказа, оплаты и обратной отгрузки товара, на который оформляется акт.
Если речь идет о приобретении и последующем возвращении некачественного товара между предприятием и его поставщиком, то это довольно часто встречающееся явление, и такая процедура, как правило, не вызывает у сторон вопросов и затруднений, а образец для заполнения давно подготовлен. Нередко товар возвращают по причине невостребованности, а вовсе не из-за того, что он был бракован. Независимо от причины отказа от покупки, ее обязательно указывают в сопроводительной документации.
Не существует общепринятых правил, по которым оформляется бланк, документ составляется в произвольной форме. Можно позаимствовать образец в интернете, либо написать самостоятельно. Чтобы избежать недоразумений между сторонами, готовый текст документа одобряется каждой из них до момента подписания. Часто пустую форму заранее прикрепляют к договору на поставку продукции.
Независимо от структуры документа и того, каким был образец, от которого отталкивался составитель, в нем обязательно должны быть отражены следующие моменты:
Отсутствие акта о возврате при проведении соответствующей операции вызывает серьезные подозрения у налоговой службы. Если акт не был оформлен и подписан, то сделка считается осуществленной, сумма оплаты по возврату воспринимается налоговыми органами как выручка предприятия-заказчика со всеми вытекающими выплатами в бюджет по факту получения дохода.
Чтобы не испытывать затруднений, составляя образец акта возврата товара для последующего заполнения, а также не забыть упомянуть в нем все основные детали, можно просто бесплатно скачать бланк внизу статьи и заполнить форму на компьютере, либо в уже распечатанном виде.
Post Views: 313
Возврат товара возможен тогда, когда товар оказался не очень качественным, или просто не соответствовал каким-либо заранее оговоренным условиям. Однако закон Российской Федерации предусматривает возможность вернуть товар надлежащего качества в том числе.
Для этого у сделки, совершенной между покупателем и продавцом, должны быть выполнены некоторые, разрешенные законом условия. Но покупателю во всех случаях необходимо будет, как минимум, иметь согласие продавца.
Если разговор идет о товаре с браком, то возврат в магазин возможно организовать, используя результаты экспертизы качества изделия.
Как максимально точно и правильно оформить акт для возврата покупки, не нарушая действующих законодательных норм, и о чем обязательно писать в этом заявлении?
Что ни в коем случае нельзя не указать в тексте акта возврата:
Это заявление можно писать от руки, или набирать на ПК, это не имеет значения. Копий нужно делать столько, сколько требуется, главное, чтобы у каждого участника процесса остался свой экземпляр. Возможно так же и нотариальная заверка этого документа при необходимости.
Оформлять и заверять такой акт имеют право и руководители организаций, которые представляют одну из сторон, и их доверенные, уполномоченные лица. В случае, когда подпись ставит представитель фирмы, то он должен иметь подтверждение доверенностью, что имеет право это делать.
До подписания документа и заверения печатями, необходимо досконально проверить достоверность всех составленных доверенностей, если таковые имеются, и сроки их действия. Иначе, подписанный акт не сможет иметь законную юридическую силу и может быть аннулирован.
По желанию, к такому акту можно приложить другие документы, которые так или иначе фигурировали в процессе покупки, оплаты и/или обратной отгрузки изделия, на который и оформляется этот акт.
Когда дело касается покупки и следующего за ней возврата бракованного товара, то процедура обычно не вызывает проблем и вопросов, так как встречается довольно таки часто. И у многих организаций уже заранее подготовлен образец бланка для заполнения заявления на возврат.
Бывает так, что товар возвращают из — за того, что он оказался невостребованным, а не из — за его не качественности. Но независимо от причин отказа от него, эти причины должны быть подробно описаны в тексте сопроводительной документации.
В Российском законодательстве нет общепринятых норм и правил для оформления таких бланков, поэтому допустима произвольная форма составления. Часто практикуется использование образцов таких заявлений из интернета, что очень удобно. А вот составлять самостоятельно этот документ рискуют далеко не все.
Чтобы между сторонами не возникало недопонимание, до подписания каждая из сторон должна ознакомиться с документом и одобрить его. Для этого очень часто к договору заранее прикрепляют пустую чистую форму, на случай, если вдруг понадобиться внести корректировки.
Как мы уже сказали, структура документа может быть составлена в любой форме, в зависимости от образца, с которого писал составитель. Но некоторые моменты в нем должны присутствовать обязательно:
Если такой акт о возврате не составлен, то у налоговой инспекции могут возникнуть некоторые вопросы и подозрения. Потому что при отсутствии акта возврата сделка считается совершенной, а сумма оплат по возвратам понимается как выручка продавца с соответствующими выплатами в бюджет.
Чтобы грамотно и быстро составить акт возврата можно бесплатно скачать бланк под этой статьей и заполнить его. Это позволит сэкономить массу вашего времени, поможет сделать документ грамотно оформленным, учитывающим все необходимые нюансы таких бумаг. Впрочем, если нет возможности распечатать документ, то можно просто вручную переписать основную структуру документа.
Скачать образец акта возврата товара по гарантии
Основные пункты, которые должны быть отражены в акте возврата:
Присутствие самого руководителя организации, куда оформляется возврат, вовсе не обязательно. Можно
вполне обойтись присутствием его доверенного лица или лица, уполномоченного подписывать такие документы. Чаще всего полномочие подтверждается официальным документом, то есть генеральной доверенностью.
Последствия неверного составления акта возврат могут весьма серьезными, и привести к плачевным последствиям для обеих сторон сделки. Согласно закону Российской Федерации при передаче продавцу товара должны присутствовать сопроводительные документы.
В этих документах должны быть отражены и зафиксированы факты, подтверждающие то, что продавец ненадлежащим образом исполнил свои обязательства по договору. Если же таких документов нет, то это перемещение товара будет считаться с точки зрения закона, обратной реализацией.
И тогда для возврата не будет обоснованных причин, и обратная передача изделия будет признаваться как сделка купли-продажи.
Вот и получается, что неверное оформление документов по возврату денег нарушает порядок работы с финансами и может привести и к тому, что будет наступить административная ответственность и штраф.
Следует помнить, что акт о возврате товара обязан содержать ссылку на пункт 4 ст. 26.1 Закона «О защите прав потребителей». В противном случае, возможно возникновение проблемы с возвратом изделия.
Большое количество простых людей и предпринимателей сталкиваются с проблемой купленного товара несоответствующего качества. Для того чтобы вернуть такой ненадлежащий продукт поставщику или производителю на законодательном уровне, необходимо составить акт возврата товара.
Товар может подлежать возврату в качественном и некачественном виде, согласно заключенному договору между потребителем и производителем. Кроме того, обязательным условием для возвращения или обмена изделия должно быть согласие двух сторон.
Акт возврата товара поставщику
Данный анализируемый документ предполагает некий договор между поставщиком и заказчиком, оформленный в рукописной форме. В котором определяются правила передачи потребителем приобретенного продукта от производителя.
Необходимо учитывать, что такие акты должны составляться в нескольких экземплярах. Один образец остается у покупателя, а другой у фирмы-поставщика. Помимо прочего составленные экземпляры актов нужно утвердить в виде дополнения к ранее принятому соглашению. Таким образом совершить процедуру возврата приобретенной продукции будет намного легче.
Возвращение приобретенной продукции поставщику на законных основаниях может осуществлять по следующим причинам:
Возврат товара
реализация некачественного товара. В таких случаях подлежит возврату только та продукция, которая имеет значительные и неисправимые дефекты. Кроме того недоброкачественное изделие может быть возвращено, если заказчику который производит розничную торговую деятельность такое изделие сдал покупатель;
несоответствие количества поставляемой продукции заключенному договору. В случае если был получен больший объем товара, то производителю возвращаются излишки, а если меньший, то приобретатель вправе вернуть отправителю всю партию;
Также в различных случаях продукция может быть отправлена обратно поставщику, если приобретенный товар долгое время не был реализован. Такие ситуации обычно оговариваются при совершаемой сделке, и прописываются в договоре. Если товар оказался неликвидным, а в соглашении об этом ничего не сказано, то для его возвращения потребителю необходимо будет вести долгие дискуссии вплоть до судебных разбирательств.
Как составить образец доверенности на получение товара? В этой статье вы узнаете все нюансы.
Здесь вы сможете ознакомиться с договором комиссии на реализацию товаров.
Как правильно оформить накладную на перемещение товаров? Более подробно в нашей статье.
Для правильного и юридически грамотного составления акта по возврату продукции он должен включать в себя следующие общепризнанные сведения:
Помимо этого к акту должна прикрепляться сопроводительная документация на передаваемую продукцию (счет фактура, товарная накладная), а также документы, подтверждающие нарушения обязательств по соглашению со стороны поставщика (жалоба, акт о выявленных недочетах).
Очень часто в организациях, которые довольно часто составляют акт по возврату товара, имеется уже готовая разработанная форма такого документа. Что позволяет соблюсти все необходимые нюансы по заполнению данного бланка. Так как работнику осуществляющему возврат, нужно будет просто заполнить уже существующие графы. Также разрешается составление акта и в произвольной форме. Однако необходимый перечень условий, который предусмотрен Федеральной службой государственной статистики.
Если у компании в течении рабочего дня было два и более возврата, то составляется один общий акт за весь день. В таком документе указываются все произведенные возвраты, и прикрепляются все имеющиеся чеки, которые подтверждают обстоятельства возвратов.
При отсутствии нужного чека, доверенное лицо компании обязано написать пояснительную записку, и приложить ее вместо недостающего чека. Такая пояснительная не имеет установленного образца, и пишется от руки в произвольной форме. Единственным и самым главным условием по оформлению данного документа является указание информации о причине возврата и его стоимости.
В случае не предоставления чека покупателем на приобретенную продукцию, вместо пояснительной записки поставщика, прилагается заявление от клиента, который желает вернуть финансовые средства за возврат товара. В таком заявлении непременно должна быть отражена информация о паспортных данных заказчика вернувшего купленную продукцию.
Акт о возврате продукта должен быть подписан всеми членами комиссии, принимавшими участие в его составлении. После чего подписанный акт с мокрыми печатями и имеющимися приложениями передается на хранение в бухгалтерскую службу предприятия.
Такой документ обычно оформляется двумя заинтересованными сторонами. Но бывают случаи, когда по согласию с фирмой производителем эта документальная справка может быть оформлена без присутствия доверительного лица, после чего передана ему на подписание. По желанию одной из сторон составленный акт может быть заверен в нотариальной конторе соответствующим специалистом.
Если, по каким либо причинам, составленный документ не может быть подписан непосредственным руководителем компании поставщика, он визируется лицом, у которого имеются данные полномочия согласно доверенности.
Действующим законодательством Российской Федерации предусмотрены следующие сроки, согласно которым товар подлежит возврату:
Также стороны соглашения по обоюдному согласию могут самостоятельно установить период выявления недочетов у товара указанного в договоре, или лично определить его гарантию. Такие решения должны в обязательном порядке быть отражены при заключении договора. Но нужно учитывать, что такие самостоятельные действия приводят к тому, что судебные учреждения не будут принимать вышеперечисленные сроки, регламентированные нормативными документами РФ.
Помимо прочего в соглашении рекомендуется прописывать окончание гарантии, срок которой может отсчитываться с момента приобретения продукта, или вводом в эксплуатацию приобретенного оборудования.
О нарушениях, которые были выявлены во время осмотра и проверки товара, потребитель в обязательном и срочном порядке должен в письменном виде проинформировать производителя. В случаях, когда не качественность поставленной продукции была выявлена при ее эксплуатации, заказчик также ставит в известность поставщика, предусмотрев при этом все разумные сроки.
Все сроки обнаружения недостатков в приобретенной продукции должны быть четко прописаны в договорном документе. Таким образом потребителю получившему некачественный товар будет легче доказать свою правоту в судебных учреждениях. Что положительно скажется на полном возмещении понесенных убытков.
В случаях, когда назрела необходимость вернуть товар поставщику (продавцу) не маловажным фактором является грамотное юридическое оформление такой процедуры. Возвращаться может как качественный товар, так и некачественный. Здесь мы рассмотрим особенности приема-передачи.
Итак, прежде всего необходимо составить письменное соглашение сторон, в котором описывается порядок передачи имущества от одного лица другому.
Какой же типовой пример рассматриваемого документа выбрать, коих в Интернете великое множество?
Любой такой документ должен соответствовать требованиям законодательства. Бланк акта возврата товара образец которого размещен на этой странице соответствует таким требованиям. В случае, если необходимо выбрать другой вариант или проанализировать предлагаемый пример контрагентом, следует обратить внимание на следующую информацию, которая должна быть обязательно отражена в документе:
1. Дата и место составления документа.
2. Реквизиты сторон, которые подписывают акт.
3. Ссылка на договор, контракт, соглашение (и т.п.), во исполнение которого составляется документ.
4. Описание процедуры возврата товара.
5. Описание денежных расчетов за передаваемый объект, возможная выплата неустоек, штрафов и иных компенсаций. Прочие взаиморасчеты.
6. Подписи и оттиски печатей сторон, составивших и подписавших акт.
Рассматриваемый документ составляется в простой письменной форме, количество изготавливаемых экземпляров законодательством не ограничивается. При желании, составление акта может засвидетельствовать нотариус. Вне зависимости от количества подписанных документов, по одному из таких оригинальных экземпляров находится у сторон его подписавших.
Акт может составляться как непосредственно руководителями организаций, участвующих в процедуре, так и их представителями. Полномочия представителей должны быть оформлены надлежащим образом. Как правило, подтверждением наличия соответствующих полномочий является доверенность.
Такая доверенность, образец которой Вы можете найти на нашем сайте в разделе «Образцы документов» или перейти по ссылке, должна иметь форму письменного документа и составляется либо в простой письменной форме, либо у нотариуса. Учитывая то, что любая доверенность может быть отозвана доверителем, перед подписанием акта, целесообразно проверить действительность полномочий поверенного.
К акту могут прилагаться документы и иные объекты материального мира. Это могут быть как сопроводительные документы к возвращаемому товару, так и любые иные.
Акт возврата товара
по договору № АПВ/59293/2013/3958 от 31 июня 2013 года
г. Москва 31 декабря 2013 г.
ОАО «ДАВИЗЗ и К», именуемое в акте «Покупатель», в лице Каюмова Тенгиза Вагитовича, представителя по доверенности № 49685/КНЕ/4968/2013 от 31 декабря 2013 года, действующего на основании указанной выше доверенности, и ООО «ЛОО-ПАРАДАЙЗ», именуемое в настоящем акте «Поставщик», в лице Вархмистрова Германа Вениаминовича, представителя по доверенности № РДД/4968832/669584/2013 от 31 декабря 2013 года, составили настоящий акт (далее – «Акт») о нижеследующем:
1. Товар Поставщиком по договору № АПВ/59293/2013/3958 от 31 июня 2013 года поставлен Покупателю в ненадлежащего качества.
2. Следует к возврату Покупателю 5968573,96 (пять миллионов девятьсот шестьдесят восемь тысяч пятьсот семьдесят три рубля) 96 копеек, в том числе НДС 18 %.
Полный текст документа смотрите в прикрепленном файле.
Источник: http://uristhome.ru/document/22/akt-vozvrata-tovara-blank-obrazets
⏬Акт о возврате товара поставщику — документ доступен для скачивания с нашего сайта. Воспользуйтесь прямыми ссылками для загрузки. Скачайте пример заполнения и пустой бланк в форматах для открытия в программах Word и Excel. Распечатайте и заполните правильный образец документа. Во избежании ошибок используйте инструкцию по заполнению.
Акт о возврате товара – письменное закрепление возвращения материальной ценности поставщику. Причины, которые подтолкнули к возврату – производственный брак, фальсификат или дефекты материального блага, которые не дают использовать его по назначению.
Текст должен отображать информацию о покупателе товара. Обозначается основание, которое дает возможность возвратить имущество. Вписываются отметки, которые подтверждают качество и состояние ценности. В конце прописываются требования покупателя.
Все участники подписывают бумагу, после чего она приобретает официальную силу. В дальнейшем акт можно использовать как основу для выдвижения требований и претензий к контрагенту.
© 2019 Все права защищены
Информационный бухгалтерский сервис. Правовая база и аналитика онлайн.
Данный сайт является некоммерческим информационным проектом, никаких услуг не предоставляет. Документы, отчетности, инструкции, видео и другие материалы взяты с открытых источников.
Логотипы и товарные знаки, размещённые на сайте, принадлежат их законным владельцам, правообладателям.
Источник: http://aktbuh.ru/documents/download/640-akt-o-vozvrate-tovara-postavschiku.html
г. ____________ «___» __________ 20__ г.
__________________, именуемое в дальнейшем «Продавец», в лице _________________________, действующего на основании _____________________, с одной стороны, и ________________________________, именуемый в дальнейшем «Покупатель», действующий на основании _______________________, с другой стороны, составили настоящий акт о том, что товар полученный по _____________ накладной от «___» _________ 20__ г. N __________ на основании ________________ от «___» _________ 20__ г. N ____________ Покупатель возвращает Продавцу, а Продавец принимает следующий товар:
Стоимость имущества с НДС: ___________, _____________________________
в том числе НДС: ________________, __________________________________
Сумма подлежащая возврату: _________________, _______________________
Место возврата имущества: ___________________________________________
Основание возврата товара: __________________________________________
Юридические адреса и реквизиты сторон
Форма настоящего документа приведена в качестве примера. Применение данной формы не обязательно, так как она не включена в перечень первичных учетных документов, утвержденный Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.03.2011 N 360.
Перечень обязательных сведений, которые должны содержать первичные учетные документы предусмотрен подп. 1.4 Указа Президента Республики Беларусь от 15.03.2011 N 114 «О некоторых вопросах применения первичных учетных документов».
Источник: http://belforma.net/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%90%D0%BA%D1%82/%D0%90%D0%BA%D1%82_%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%B2%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%B0
Если покупателя не устраивает качество приобретенного товара или если вещь не подходит по каким-либо характеристикам, он имеет право вернуть покупку в магазин и получить за нее уплаченные деньги. Бланк возврата товара от покупателя, образец которого будет представлен в этой статье, заполняют для оформления процедуры возврата по установленным правилам.
Чтобы вернуть уплаченные деньги, покупатель должен представить в магазин:
№ | Что предъявить | Пояснение |
1 | Товар с сохранным товарным видом | Он должен быть в целой упаковке, с нетронутыми ярлыками, с полной сохранностью всех физических свойств и качеств |
2 | Гарантийный талон | Если он оформлялся при покупке товара (не на все товары по закону положена гарантия) |
3 | Документ, подтверждающий покупку | Обычно для этой цели используют кассовый чек. Крупные сети магазинов сохраняют данные о каждой покупке в своей базе, поэтому даже если бумажного чека нет на руках, магазин обязан принять заявление о возврате. |
4 | Документ, подтверждающий личность покупателя | Это может быть паспорт или водительское удостоверение |
5 | Заявление | Написанное покупателем в свободной форме или по образцу магазина |
Некачественный товар возвращают если еще не закончился установленный изготовителем срок годности или гарантийный период. Если же этот срок не был обозначен изготовителем, то – в продолжение 2-х лет с момента приобретения. При этом вернуть технически сложный товар можно в течение 15-ти дней после покупки.
Если в магазине нет готовой формы рассматриваемого бланка, покупатель может составить заявление в свободной форме по аналогичному ниже принципу. В стандартный образец бланка возврата товара от покупателя должна входить следующая информация:
Крайне рекомендуем указывать ссылку на нормативный акт, подтверждающий право покупателя отказаться от приобретённого товара. Обычно это Закон о защите прав потребителей (необходимо подобрать подходящую под вашу ситуацию норму права из него).
Отметим, что часто образец бланка возврата товара от покупателя размещают в свободном доступе в так называемом «Уголке покупателя» в помещении магазина. Это позволит ознакомиться с его формой и быстрее составить заявление.
На документе обязательно ставят дату и подпись покупателя, после этого передают представителям магазина.
На практике образец бланка возврата товара от покупателя выглядит примерно так:
С нашего сайта скачать бесплатно образец бланк возврата товара от покупателя можно по прямой ссылке здесь.
Заполненный образец бланка на возврат товара от покупателя передают продавцу, после чего руководство торговой компании принимает решение о возврате уплаченной суммы или обмене на аналог без дефектов качества.
Но в некоторых случаях продавец вправе отказать в удовлетворении требований покупателя. Вот наиболее распространенные ситуации:
Ситуация | Пояснение |
Отказ в возврате продовольственных товаров |
|
Отказ в возврате продукции, запрещенной к возврату |
|
Отказ из-за упущенных сроков | Покупателю отведено только 14 дней на то, чтобы вернуть товар, не имеющий никаких дефектов. А некачественный товар можно вернуть до окончания гарантийного срока или 2-летнего периода с момента покупки. |
Закон предусматривает и возврат покупки, совершенной дистанционно. Если товар был куплен в интернет-магазине, можно аналогичным образом направить претензию на электронный или реальный адрес магазина и в течение недели после покупки просто отказаться от товара.
Если не подошел размер, цвет, фасон и другие параметры, можно написать отказ за 7 дней. А если товар не соответствует требованиям качества – в продолжение гарантийного срока или 2-х лет после приобретения онлайн.
Причём при возврате в течение 7 дней после заказа не нужно объяснять интернет-продавцу причины отказа от покупки. Кроме того, магазин обязан оповестить покупателя о правилах возврата в письменной форме. Если этого не было сделано, можно обращаться с претензией и требованием возврата в течение уже 3-х месяцев с момента совершения покупки, а не 7 дней.
При соблюдении всех правил и формальностей магазин перечисляет уплаченную сумму обратно на банковский счет покупателя. Эта операция должна занять не более 10 дней.
В итоге образец бланк возврата товара от покупателя через интернет-магазин практически ничём не отличается от возврата товара в стационарную торговую точку.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Источник: http://buhguru.com/effektivniy-buhgalter/obrazec-blanka-vozvrata-tovara-ot-pokupatelya.html
На странице доступна бесплатная загрузка образца акта возврата товара поставщику. Материал составлен профессиональными юристами с учетом всех нововведений, норм и законов Российской Федерации.
Чтобы составить акт с учетом особенностей Вашей ситуации обратитесь к юристам на нашем сайте (заполните форму ниже): они проведут бесплатную консультацию и помогут подготовить документы
Источник: http://fedzakon.ru/poleznoe/obraztsy-dokumentov/akt-vozvrata-tovara-postavschiku
г. ____________ «___» __________ 20__ г.
__________________, именуемое в дальнейшем «Продавец», в лице _________________________, действующего на основании _____________________, с одной стороны, и ________________________________, именуемый в дальнейшем «Покупатель», действующий на основании _______________________, с другой стороны, составили настоящий акт о том, что товар полученный по _____________ накладной от «___» _________ 20__ г. N __________ на основании ________________ от «___» _________ 20__ г. N ____________ Покупатель возвращает Продавцу, а Продавец принимает следующий товар:
Стоимость имущества с НДС: ___________, _____________________________
в том числе НДС: ________________, __________________________________
Сумма подлежащая возврату: _________________, _______________________
Место возврата имущества: ___________________________________________
Основание возврата товара: __________________________________________
Юридические адреса и реквизиты сторон
Форма настоящего документа приведена в качестве примера. Применение данной формы не обязательно, так как она не включена в перечень первичных учетных документов, утвержденный Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.03.2011 N 360.
Перечень обязательных сведений, которые должны содержать первичные учетные документы предусмотрен подп. 1.4 Указа Президента Республики Беларусь от 15.03.2011 N 114 «О некоторых вопросах применения первичных учетных документов».
Источник: http://belforma.net/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/akt/Akt_vozvrata_tovara.doc
Тип документа: Акт
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 16,5 кб
Данный акт составляется в момент возврата товара поставщику по ряду причин, которые мешают его дальнейшей реализации. Определенная причина возврата должна быть обязательно указана в акте. Возврат товара поставщику обязательно подразумевает возврат денежных средств покупателю. Конкретной формы этот документ не имеет, его можно создавать в произвольной форме, однако, обязательными являются:
Данный акт должен быть заключен в двух экземплярах, и подлежит хранению у поставщика и покупателя соответственно. Отсутствие акта о возврате продукции может стать причиной взысканий из налоговых служб.
Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%90%D0%BA%D1%82/%D0%90%D0%BA%D1%82_%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%B2%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%B0
Занимаясь предпринимательской деятельностью, многие организации сталкиваются по той или иной причине с необходимостью возврата товара. Право на данную процедуру у юридического лица (ИП) присутствует на основе законодательства РФ, а также договора (если прописано в нём). Нередко это стоит отдельным пунктом в договоре. Чтобы оформить всё официально и без последующих претензий от поставщика, нужно скачать бланк возвратной накладной (бесплатно) и заполнить все его необходимые графы.
Посредством заполнения бланка накладной на возврат товара покупатель имеет право вернуть товар в следующих ситуациях:
Кроме основных пунктов, на основе которых покупатель имеет право вернуть товар, существуют дополнительные. Их можно прописывать в договоре по обоюдному согласию сторон. Например:
Накладную составляют в 2-х экземплярах – для продавца и покупателя. Последний прикрепляет этот документ к бухгалтерской отчетности. Если причиной возврата стало низкое качество продукции или истекший срок годности, то составляют претензию, отражающую данный факт. Вместе с ней указывают дополнительные расходы, которые привели к убытку или основаны на транспортных издержках.
Официальной обязательной формы возвратной накладной не существует, поэтому она может подаваться в свободном написании. Однако большинство фирм широко используют бланк возвратной накладной № ТОРГ-12, утвержденной в 1998 году Госкомстатом.
Учтите, что оформление данного документа сопровождается рядом нюансов:
Учитывая, что форма № ТОРГ-12 не является официальной, то скачать бланк накладной на возврат товара поставщику можно практически в любом проверенном источнике.
С нашего сайта скачать бланк Excel возвратной накладной можно бесплатно по прямой ссылке здесь.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Источник: http://buhguru.com/effektivniy-buhgalter/blank-nakladnoy-na-vozvrat-tovara-postavsh-skachat.html
Подождите: | 19 | сек |
Имя файла документа: akt_vozvrata_tovara
Доступный формат скачивания: doc
Размер текстовой версии файла: 16,5 кб
У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции “скачать” какого-либо договора, обратитесь по контактным данным. Приятного времяпровождения!
Сегодня и навсегда — загрузите документ в удобном формате! Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас. После скачивания файла нажмите «Спасибо», это помогает нам формировать рейтинг всех документов в базе.
Источник: http://dogovor-obrazets.ru/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86/%D0%90%D0%BA%D1%82/%D0%90%D0%BA%D1%82_%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%B2%D1%80%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D1%82%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%80%D0%B0/%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%87%D0%B0%D1%82%D1%8C
Акт возврата товара ненадлежащего качества – это документ, составляемый при необходимости покупателя вернуть продавцу приобретённую продукцию, качество которой не соответствует стандартам. Акт обычно составляется во время приёмки товара на фирменном бланке компании, утверждённом её руководством, и в присутствии представителей от обеих сторон.
Согласно Гражданскому Кодексу РФ и закону «О защите прав потребителей», когда покупатель обнаруживает брак, он может вернуть товар в магазин. Что касается покупки товаров юр. лицами, ситуация отличается несильно. Если во время приёмки товара обнаружены неустранимые недостатки, фирма покупатель вправе вернуть товар, для чего необходимо составить акт возврата.
Отправляя акт поставщику, дополнительно прилагают пакет документов в виде накладной, рекламации и претензионного письма. В накладной перечисляют возвращаемые товары, а претензионное письмо пишется в произвольной форме и описывает суть проблемы, возможные способы её решения.
Акт о ненадлежащем качестве товара – официально утверждён законом и используется покупателем при необходимости возврата товара поставщику. Бланк о возврате товара может быть разработан и самим предприятием, в таком случае он утверждается руководителем предприятия.
Акт составляется во время приёмки продукции. При его заполнении необходимо присутствие уполномоченных представителей поставщика и покупателя. В некоторых случаях допускается его составление после поступления продукта в эксплуатацию, если имеется гарантия производителя.
Акт возврата, как правило, содержит следующие пункты:Акт составляется в нескольких экземплярах. Один из образцов отправляется поставщику, второй сдаётся в бухгалтерию, где помещается в архив и хранится на протяжении 3 лет.
При обнаружении недостатков во время предварительного осмотра продукции при приёмке оформляется акт ТОРГ-2 и возврат не нужен. Если же недостатки выявлены позже – ТОРГ-12 с пометкой о возврате. ТОРГ-3 – при возврате продукции за границу.
Составление акта возврата даёт покупателю возможность вернуть затраченные на покупку деньги либо получить компенсацию в другом виде, к примеру, путём замены товара на продукт надлежащего качества.
Видео (кликните для воспроизведения). |
Для подписания акта компанией утверждается комиссия, в состав которой входят уполномоченные лица:
Акт на возврат товара подаётся поставщику в гарантийный термин, а в случае его отсутствия в любое время, но не позднее чем через 2 года после получения.
Шаблон акта возврата товара поставщику можно бесплатно скачать здесь
Акт о приёмке товара ненадлежащего качества образец здесь
Необходимость вернуть товар может возникнуть по многим причинам. Соответственно, каждая ситуация имеет определённые особенности и отдельно регламентируется законом.
Самыми распространёнными причинами являются:
В случае наличия указных пунктов покупатель имеет право вернуть продукцию. При этом стоит помнить, что основанием для разрыва договора по причине качества могут служить только серьёзные недостатки, которые невозможно устранить.
Самые распространённые из них это:
В случае отказа, когда после уведомления поставщика о необходимости возврата проходит определённый срок, покупатель имеет право вернуть товар на склад самостоятельно или продать. Если поставщик отказывается принять обратно бракованный товар, необходимо провести специальную экспертизу, о чём делается пометка в акте.
При составлении акта важно убедиться, что лица, присутствующие в комиссии, имеют достаточно полномочий и могут подписывать подобные документы.
Товары несоответствующего качества возвращаются поставщику, как правило, с такими требованиями:
При возврате денег стоит помнить о таком нюансе. Верховный Суд РФ постановил, что нельзя зачислить деньги покупателю, когда поставщик связан факторинговыми обязательствами.
Источник: http://provolochek.ru/vozvrat/tovara-nenadlezhashhego-kachestva.html
В жизни хозяйствующего субъекта складываются ситуации, при которых необходимо вернуть денежные средства, ранее перечисленные поставщику. Рассмотрим отражение операций в бухгалтерском учете и юридические нюансы при возврате денежных средств.
Возможны различные причины, вследствие которых необходимо вернуть деньги, например:
Для возврата денег при переплате необходимо направить письмо.
Унифицированной формы такого заявления не существует. В заявлении, которое составляется на фирменном бланке, указывают:
В целях устранения разногласий с поставщиком рекомендуем к письму приложить акт сверки расчетов.
При составлении письма и акта сверки обязательно сделайте ссылку на договор.
Рассмотрим порядок отражения операций на счетах бухгалтерского учета со стороны всех участников сделки:
Излишне перечислен аванс
Дт 51 Кт 62 — поступил аванс;
Дт 51 Кт 76/2 — излишне полученная сумма
Дт 60 Кт 51 — перечислена предоплата;
Дт 76/2 Кт 51 — излишне перечисленная сумма
Дт 51 Кт 76/2 — ошибочно полученная сумма
Дт 76/2 Кт 51 — ошибочно перечисленная сумма
Расторжение или изменение условий договора
Дт 51 Кт 62 — поступила предоплата
Дт 60 Кт 51 — перечислен аванс
При возврате денег совершаются обратные бухгалтерские записи.
Нередко у поставщика возникают разногласия с налоговыми органами о налогообложении излишних поступлений. Дело в том, что налоговая база формируется по факту оплаты, т. е. на момент поступления денег возникает доход.
При ошибочном или излишнем перечислении денежных средств полученные суммы не учитываются при формировании налогооблагаемого дохода (п. 1 ст. 346.15 НК РФ ). До выяснения обстоятельств данные средства не попадают под определение доходов от реализации или внереализационных доходов ( ст. 249 , 250 НК РФ ).
Сказанное выше не относится к авансам, возвращаемым вследствие расторжения или изменения условий договора. На момент поступления предоплаты у налогоплательщика возникает обязанность в увеличении дохода. При возврате полученных от покупателей авансов на возвращаемую сумму уменьшаются доходы того периода, в котором возвращены денежные средства (п. 1 ст. 346.17 НК РФ ).
Ошибочно или излишне перечисленные денежные средства должны быть возвращены в течение семи дней со дня предъявления кредитором требования о его исполнении (п. 2 ст. 314 ГК РФ ).
В случаях неправомерного удержания денежных средств и уклонения от их возврата на сумму долга начисляются проценты в соответствии с нормами, изложенными в п.1 ст. 395 ГК РФ и п. 5 Обзора практики рассмотрения споров, связанных с применением норм о неосновательном обогащении ( Инф. письмо ВАС РФ от 11.01.2000 № 49 ).
Аналогичные обращения по начислению процентов применяются при расторжении договора поставки товаров (п.3–4 ст. 487 ГК РФ ).
Чтобы избежать выплаты процентов за пользование чужими денежными средствами, обратите внимание на дату письма и не позднее семи дней исполните обязательства.
Иная юридическая ситуация складывается в случае возврата аванса при расторжении или изменении договора подряда.
Организация, получившая предоплату, приступила к выполнению работ. В этом случае подрядчик обязан доказать, что на момент получения уведомления о расторжении договора часть его уже выполнена. При выполнении этого условия подрядчик удерживает часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнения договора, и возмещает убытки, причиненные прекращением договора подряда ( ст. 717 ГК РФ ).
Вся служебная переписка хранится не менее 5 лет, не являются исключением и письма на возврат.
Если хозяйственная деятельность ведется активно и переписка объемная, можно использовать журнал регистрации входящих и исходящих писем, утвердив его форму в учетной политике и включив в должностные обязанности ответственного лица обязанность вести журнал учета корреспонденции.
Источник: http://ppt.ru/forms/postavschik/vozvrat-tovara
Оформление возврата товара зависит от его причины и времени передачи права собственности. Если продавец может заменить порчу, доукомплектовать, переупаковать поставку, возвращать ТМЦ не потребуется. Но отказ покупателя принять поставку означает, что договор купли-продажи расторгнут, что должно найти отражение в учете сторон. Рассмотрим, как отражаются в учете операции по возвращению ТМЦ по наиболее частым основаниям.
Приведем перечень, какие документы оформлять на возврат товара поставщику по причине брака:
При оформлении непринятых ТМЦ не происходит реализации (нет перехода права собственности). В учете покупателя никаких операций не отражается. В учете продавца такая операция отражается записями сторно операций, отраженных под реализацию возвращенных товаров.
При возвращении принятой к учету продукции в учете продавца и покупателя используйте следующие проводки на возврат товара поставщику:
Дт 62 Кт 90-1 сторно
на сумму дохода от реализации ТМЦ
на возвращенную стоимость
Дт 90-3 Кт 68 сторно
на сумму начисленного НДС
на сумму НДС по возвращенным ТМЦ, ранее принятую к вычету
Дт 90-2 Кт 41 (43) сторно
сторно на сумму расходов на покупку ТМЦ (изготовление готовой продукции)
возвращены денежные средства за некачественную поставку
возвращены денежные средства покупателю
Эта ситуация разрешима только при наличии условия в договоре или при согласии продавца. При отсутствии таких условий в договоре, но наличии согласия продавца принять поставленную продукцию, следует составить дополнительное соглашение с обязательным указанием:
Утвержденной формы такого допсоглашения нет. Предлагаем вам образец.
Оприходована продукция, возвращенная покупателем
Дт 41 Кт 60 сторно
на сумму возвращаемой продукции
отражен «входной» НДС
Дт 19 Кт 60 сторно
на сумму НДС по возвращаемым ТМЦ
принят к вычету «входной» НДС
Дт 68 Кт 19 сторно
на сумму НДС, принятого к вычету
возвращены денежные средства покупателю
получены денежные средства от продавца
Отказ от ТМЦ в специализированных программах бухгалтерского/налогового учета оформляется покупателем специальным документом — «Возврат товаров поставщику».
В случае выявления недостатков товара гражданином он вправе потребовать деньги, заполнив бланк акта на возврат товара поставщику.
При отказе на этапе приемки: если возвращается часть поставки, поставщик (плательщик НДС), приняв партию обратно, в течение 5 календарных дней выставляет покупателю корректировочный счет-фактуру (Письмо № 03-07-09/18053). Если возвращается вся партия, корректировочный счет-фактура не составляется, а продавец в книге покупок регистрирует первоначальный счет-фактуру, выставленный им при отгрузке (Письмо № 03-07-11/48963).
При отказе от товара, принятого к учету: покупатель выставляет поставщику счет-фактуру на стоимость возвращаемых позиций (Письмо № 03-07-09/18053). В данном случае осуществляется так называемая обратная реализация.
В ситуациях, рассмотренных в статье, требуется достаточное количество неунифицированных форм. Следует помнить, что при применении таких форм их нужно утвердить в учетной политике. Операции по возвращению поставки необходимо отражать в бухучете с учетом приведенных в статье рекомендаций.
Источник: http://ppt.ru/forms/postavschik/vozvrat-tovara-obrazets
Поставка любого товара должна соответствовать требованиям закона или удовлетворять определенные потребности покупателя. Но в условиях большого объема, когда поставляется продукция самого широкого ассортимента или технически сложные товары, нельзя исключать возможные нарушения интересов покупателя. В этом случае можно вернуть неподходящий товар его продавцу.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-44-61 . Это быстро и бесплатно !
В соответствии со статьей 9 федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» каждый факт хозяйственной жизни подлежит оформлению первичным учетным документом. Поэтому если одной из сторон сделки является субъект, на которого законом возложена обязанность вести бухгалтерский учет, составление акта возврата товара поставщику также является обязательным.
От необходимости ведения бухгалтерского учета освобождены физические лица, в том числе занимающиеся частной практикой (адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие).Индивидуальные предприниматели, а также филиалы, представительства и другие структурные подразделения иностранной организации могут не вести бухгалтерский учет, если применяют специальные налоговые режимы и ведут учет доходов, расходов или иных объектов налогообложения в соответствии с ними (об особенностях возврата при различных системах налогообложения мы писали здесь).
Исходя из указанного, акт возврата товара поставщику является обязательным документом, если хотя бы одна из сторон сделки является юридическим лицом.
Организация работы по подготовке акта зависит от основания для возврата товара. Если стороны договорились о возврате товара добровольно и на взаимовыгодных условиях, то поручить составление акта можно бухгалтеру или материально ответственному лицу, отвечающему за его хранение, например, заведующему складом.
Обычно такое правило распространяется на неликвидный товар, который покупатель не может реализовать длительное время. Возврат товара поставщику по такому основанию должен быть указан в договоре поставки или дополнительном соглашении к нему.
Более сложная процедура требуется, когда возврат товара происходит из-за допущенных поставщиком нарушений закона или условий договора. К наиболее распространенным нарушениям относятся:
Создавать комиссию без представителей второй стороны допускается, только если это прямо указано в договоре поставки. В её состав желательно включить представителей бухгалтерии, юридической службы, а также лиц, ответственных за приемку и хранение товара.
В связи с тем, что унифицированные первичные документы больше не требуется применять, жестких требований к форме и содержанию акта возврата товара поставщику не установлено. Однако, чтобы служить не только целям бухгалтерского учета, но и защитить покупателя от возможных судебных разбирательств в будущем, желательно отразить в нем несколько обязательных пунктов.
Обязательными реквизитами акта являются название документа, место и дата его составления. В акте необходимо отразить:
Ниже следует указать количество экземпляров, в которых составлен акт. Обычно он составляется в четырех экземплярах – по одной для каждой из сторон, а также для перевозчика и специалистов по работе с претензиями.
От имени юридического лица без доверенности могут выступать только их руководители, а физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, – только сами за себя. Для подписания акта третьими лицами необходимо предоставить им соответствующие полномочия, выдав доверенность на выполнение определенных действий.
Подписание документа можно оформить двумя способами:Подписи руководителей или лиц, действующих на основании доверенности, заверяются печатью. Исключение составляют индивидуальные предприниматели, не применяющие печать в своей деятельности, а также организации, отсутствие печати у которых предусмотрено уставами.
Несмотря на то, что Акт об установленном расхождении по количеству и качеству при приемке товарно-материальных ценностей по форме ТОРГ-2 не является обязательным, он до сих пор широко применяется, так как предусматривает максимально полное отражение всех возможных претензий покупателя к поставщику.
В акте желательно как можно детальнее указать основание для поставки товара, все сопроводительные документы к ней, способы и периоды доставки и приемки, имеющиеся значимые сведения о поставке по сопроводительным документам и по факту. Дополнительно отражаются условия хранения товара до его вскрытия на складе получателя – температурный режим, сохранность упаковки и пломб.
После этого необходимо указать порядок отбора образцов для выборочной проверки, если таковая предусмотрена договором, ГОСТ или нормами закона, а также результаты выборочной проверки. При применении измерительных приборов, необходимо предоставить данные об их исправности.Далее заносятся подробное описание дефектов и мнение комиссии о причинах их образования.
Со стороны покупателя акт подписывают председатель и члены комиссии. Руководитель утверждает его свой подписью и печатью организации на первом листе акта в специально предусмотренном для этого поле.
Представитель второй стороны ставит свою подпись сразу после подписей членов комиссии, предварительно указав свою должность и место работы, а также предоставив доверенность, удостоверяющую его полномочия.
Возврат товара поставщику возможен только при наличии оснований, предусмотренных законом или договором. А грамотное оформление актов возврата может способствовать не только упрощению бухгалтерского учета, но и повлиять на характер дальнейших отношений покупателя и продавца.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
+7 (499) 938-44-61 (Москва)
Это быстро и бесплатно !
Видео (кликните для воспроизведения). |
Источник: http://pravo.guru/zzp/torgovlya-i-tovary/vozvrat-i-obmen/postavshhiku/akt.html
Бланк акта на возврат товара поставщику
Оценка 5 проголосовавших: 1Юрист
Стаж 11 лет
Секция записи Конгресса Ежедневный дайджест Сенат жилой дом Расширения замечаний
Замечания участников Автор: Any House Member Адамс, Альма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик У. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди К. [R-TX] Auchincloss, Jake [D-MA] Axne, Cynthia [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ами [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С., младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блуменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Bourdeaux, Carolyn [D-GA] Bowman, Jamaal [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R-CO] Бакшон, Ларри [R-IN ] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл С. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Cheri [D-IL] Баттерфилд, GK [D-NC ] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбаджал, Салуд О.[D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Карл, Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [ R-TX] Картер, Трой [D-LA] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D- TX] Cawthorn, Мэдисон [R-NC] Chabot, Стив [R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [ D-MA] Кларк, Иветт Д. [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э.[D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R- UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФазио, Питер А. [ D-OR] DeGette, Diana [D-CO] DeLauro, Rosa L. [D-CT] DelBene, Suzan K. [D-WA] Delgado, Antonio [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier , Марк [D-CA] ДеДжарле, Скотт [R-TN] Дойч, Теодор Э.[D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан , Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA] Эспайлат, Адриано [D-NY ] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фаллон, Пэт [R-TX] Feenstra, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А. Дрю, IV [R-GA] Фишбах, Мишель [R -MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К.Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Gaetz, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Дж. «Чуй» [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. [R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес , Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Госар, Пол А. [R-AZ ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E.[R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А. [D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Hollingsworth, Trey [R-IN] Horsford, Steven [D-NV] Houlahan, Chrissy [D-PA] Hoyer, Steny H.[D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Хьюизенга, Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э. [R-CA] Джексон, Ронни [R-TX] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Jayapal, Pramila [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Кайали [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг , Уильям Р.[D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL] Келли, Трент [R-MS] Кханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким, Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Кинд, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кустер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] Лахуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Лэмборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH ] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л.[D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза [D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Летлоу , Джулия [R-LA] Левин, Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Льеу, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С. [D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D -MA] Мейс, Нэнси [R-SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [ R-KS] Мэннинг, Кэти Э.[D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол , Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- NY] Мейер, Питер [R-MI] Мэн, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R-PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р.[R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелль, Джозеф Д. [D-NY ] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н. [D-FL] Надлер, Джерролд [D -NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман , Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолти, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сан-Николас, Майкл FQ [D-GU] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Scalise, Steve [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шриер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Sires, Альбио [D-NJ] Slotkin, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Спейер, Джеки [D-CA] Стэнсбери, Мелани Энн [D-NM] Стэнтон, Грег [D-AZ] Stauber, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлайб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г. [R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Nydia M. [D-NY] Вагнер, Ann [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Steve [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортез Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Хироно, Мази К. [D-HI] Хувен, Джон [R-ND] Хайд-Смит, Синди [R-MS] Инхоф, Джеймс М. [R-OK] Джонсон, Рон [R-WI ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилла, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Sasse, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]
Федеральный закон запрещает родителям вывозить ребенка из Соединенных Штатов или удерживать ребенка в другой стране с намерением воспрепятствовать опекунским правам другого родителя (18 U.S.C. § 1204). В соответствии с требованиями Раздела III Международного закона о предотвращении похищения детей и их возвращении (ICAPRA), Служба таможенного и пограничного контроля США (CBP) в сотрудничестве с Государственным департаментом США и другими федеральными агентствами разработала программу, направленную на предотвращение отъезда ребенка из США при предъявлении действительного и имеющего исковую силу постановления суда, запрещающего высылку ребенка из Соединенных Штатов (6 USC § 241).
Если вы обеспокоены тем, что вашему ребенку угрожает международное похищение родителем, законным опекуном или кем-либо, действующим от их имени
Если вы считаете, что ваш ребенок в процессе международного похищения родителем, законным опекуном или кем-то, действующим от их имени
Если ваш ребенок уже был похищен в международном масштабе родителем, законным опекуном или кем-то, действующим от их имени
Программа «Предотвращение похищений» таможенной и пограничной службы США (CBP) может помочь в предотвращении IPCA (6 USC § 241)
CBP координирует работу с Управлением по делам детей DOS по делам IPCA
Законопроект должен быть принят и Палатой представителей, и Сенатом в идентичной форме, а затем подписан президентом, чтобы стать законом.
Номера счетов перезапускаются каждые два года. Это означает, что есть другие законопроекты с номером 3212. Это тот, который был принят Конгрессом 113 .
Этот законопроект был внесен на 113 -й Конгресс , заседавший с 3 января 2013 г. по 2 января 2015 г.Законодательство, не принятое к концу Конгресса, снимается с учета.
Мы рекомендуем следующую ссылку в формате MLA при использовании информации, которую вы видите здесь в академической работе:
GovTrack.us. (2021 г.). H.R. 3212 — 113-й Конгресс: Международный закон Шона и Дэвида Голдман о предотвращении похищения детей и возвращении 2014 г. Источник https://www.govtrack.us/congress/bills/113/hr3212
“H.R. 3212 — 113-й Конгресс: Международный закон Шона и Дэвида Голдман о предотвращении похищения детей и возвращении 2014 г. » www.GovTrack.us. 2013. 18 июля 2021 г.
Международный закон Шона и Дэвида Голдман о предотвращении похищения детей и возвращении 2014 г., Pub. L. No. 113-150, H.R. 3212, 113-й конгресс,
{{cite web
| url = https: //www.govtrack.us/congress/bills/113/hr3212
| title = H.R. 3212 (113-е)
| accessdate = 18 июля 2021 г.
| author = 113-й Конгресс (2013 г.)
| date = 28 сентября 2013 г.
| work = Законодательство
| publisher = GovTrack.us
| quote = Международный закон Шона и Дэвида Голдман о предотвращении похищения детей и возвращении 2014 года
}}
GovTrack автоматически собирает законодательную информацию из различных государственных и негосударственных источников. Эта страница получена в основном из Congress.gov, официальный портал Конгресса США. Обычно сайт Congress.gov обновляется через день после того, как происходят события, поэтому показанная здесь законодательная деятельность может быть на один день позже.Данные через конгресс-проект.
Закон о беглых рабах 1850 года, принятый Конгрессом 18 сентября 1850 года, был частью Компромисса 1850 года. Закон требовал, чтобы рабы были возвращены их владельцам, даже если они находились в свободном состоянии. Закон также возложил на федеральное правительство ответственность за поиск, возвращение и испытание беглых рабов.
Раздел 1
Будет ли это принято Сенатом и Палатой представителей Соединенных Штатов Америки, собравшимися в Конгрессе, что лица, которые были или могут быть в дальнейшем назначены уполномоченными на основании любого акта Конгресса окружными судами Соединенные Штаты и кто в результате такого назначения уполномочен осуществлять полномочия, которые любой мировой судья или другой магистрат любого из Соединенных Штатов может осуществлять в отношении правонарушителей за любое преступление или правонарушение против Соединенных Штатов. путем ареста, заключения в тюрьму или освобождения под залог на основании и в силу тридцать третьей части закона от двадцать четвертого сентября семнадцатьсот восемьдесят девятого года, озаглавленного «Закон об учреждении судебных судов Соединенных Штатов. Государства «должны быть и настоящим уполномочены и обязаны осуществлять и выполнять все полномочия и обязанности, предоставленные этим законом.
Раздел 2
И далее будет введено в действие, что Верховный суд каждой организованной территории Соединенных Штатов будет иметь одинаковые полномочия назначать уполномоченных для принятия подтверждений об освобождении под залог и письменных показаний под присягой, а также для снятия показаний свидетелей по гражданским делам, которые в настоящее время принадлежат Окружной суд Соединенных Штатов; и все уполномоченные, которые в дальнейшем будут назначаться для таких целей Высшим судом любой организованной территории Соединенных Штатов, должны обладать всеми полномочиями и выполнять все обязанности, возложенные на них законом на уполномоченных, назначенных окружными судами Соединенных Штатов. Государства для аналогичных целей и, кроме того, должны осуществлять и исполнять все полномочия и обязанности, предоставленные этим законом.
Раздел 3
И далее будет введено в действие, что окружные суды Соединенных Штатов будут время от времени увеличивать число уполномоченных с целью предоставления разумных возможностей для освобождения беглецов от работы и для быстрого выполнения обязанностей, возложенных на этот акт.
Раздел 4
И далее будет введено в действие, что вышеуказанные уполномоченные будут иметь параллельную юрисдикцию с судьями окружных и окружных судов Соединенных Штатов в их соответствующих округах и округах в пределах нескольких штатов, а также с судьями высших судов Верховного суда США. Территории, по отдельности и вместе, во время семестра и отпуска; выдает таким заявителям сертификаты, при наличии удовлетворительных доказательств, с полномочиями принимать и увозить таких беглецов со службы или работы в соответствии с содержащимися здесь ограничениями в штат или территорию, из которых такие лица могли сбежать или сбежать.
Раздел 5
И далее будет предписано, что все маршалы и заместители маршалов обязаны подчиняться и выполнять все ордера и предписания, выданные в соответствии с положениями этого закона, когда они им предписаны; и если какой-либо маршал или заместитель маршала откажется получить такой ордер или другой процесс, когда он предложен, или использовать все надлежащие средства для его выполнения, он должен, будучи признанным виновным, быть оштрафован в размере одной тысячи долларов, чтобы использование такого истца по его ходатайству окружным или районным судом округа такого пристава; и после ареста такого беглеца таким маршалом или его заместителем, или в любое время, когда он находился под стражей в соответствии с положениями настоящего закона, в случае побега такого беглеца, независимо от того, с согласия такого маршала или его заместителя или без него, такой маршал должен нести ответственность, под свою официальную гарантию, к судебному преследованию в пользу такого истца, за полную стоимость услуг или труда указанного беглеца в штате, территории или округе, откуда он сбежал: и тем лучше, чтобы позволить упомянутым уполномоченным при назначении таким образом для добросовестного и эффективного выполнения своих обязанностей в соответствии с требованиями Конституции Соединенных Штатов и настоящего закона они настоящим уполномочены и уполномочены в пределах своих округов соответственно назначать в письменной форме за свой счет , любое одно или несколько подходящих лиц, время от времени, для исполнения всех таких ордеров и других процедур, которые могут быть выданы ими при законном исполнении своих соответствующих обязанностей; с полномочиями для таких комиссаров или лиц, которые будут назначены ими, выполнять процедуру, как указано выше, вызывать и призывать к себе на помощь случайных прохожих или располагать комитатом соответствующего округа, когда это необходимо для обеспечения добросовестного соблюдения пункта упомянутой Конституции в соответствии с положениями этого закона; и всем добропорядочным гражданам настоящим повелевается помогать и способствовать быстрому и эффективному исполнению этого закона всякий раз, когда их услуги могут потребоваться, как указано выше, для этой цели; и указанные ордера действуют и исполняются указанными должностными лицами в любом месте государства, в котором они выданы.
Раздел 6
И будет ли это далее предписано, что, когда лицо, привлеченное к службе или трудящимся в каком-либо штате или территории Соединенных Штатов, до настоящего времени или впоследствии должно сбежать в другой штат или территорию Соединенных Штатов, лицо или лица, которым такая служба или труд может быть причитается либо его, ее, либо их агенту или поверенному, должным образом уполномоченным, по доверенности, в письменной форме, подтвержденной и заверенной печатью какого-либо должностного лица по правовым вопросам или суда штата или территории, в которых то же самое может быть казненным, может преследовать и требовать возвращения такого беглеца, либо путем получения ордера от какого-либо из вышеупомянутых судов, судей или уполномоченных соответствующего округа, округа или округа, для задержания такого беглеца от службы или работы, или путем ареста и ареста такого беглеца, если то же самое может быть сделано без судебного разбирательства, и путем немедленного задержания или доставки такого лица к такому суду, судье или уполномоченному, в обязанности которых входит заслушивание и рассмотрение делатакого истца в краткой форме; и после предъявления удовлетворительных доказательств путем показаний под присягой или письменных показаний под присягой, которые должны быть приняты и удостоверены таким судом, судьей или комиссаром, или другими удовлетворительными показаниями, должным образом взятыми и удостоверенными каким-либо судом, мировым судьей, мировым судьей, или другой сотрудник по правовым вопросам, уполномоченный давать присягу и снимать показания в соответствии с законами штата или территории, из которых такое лицо, имеющее службу или труд, могло сбежать, имея свидетельство о такой магистратуре или другом органе, как указано выше, с печатью надлежащего суда или должностного лица, прикрепленного к нему, и эта печать должна быть достаточной для установления компетентности доказательства, а также с доказательством, также под присягой, личности лица, чья служба или труд, как утверждается, подлежат оплате, как указано выше, что это лицо На самом деле арестованный обязан услугу или труд лицу или лицам, требующим его или ее, в штате или территории, из которых этот беглец мог сбежать, как указано выше, и это лицо сбежало, чтобы разглядеть и доставить такому истцу, его или ее агенту или поверенному свидетельство, излагающее существенные факты в отношении услуг или труда, причитающихся со стороны такого беглеца истцу, и его или ее побега из штата или территории, в которых он или она был арестован с полномочиями для такого истца, его или ее агента или поверенного использовать такую разумную силу и сдержанность, которые могут потребоваться в обстоятельствах дела, чтобы доставить и выслать такое беглец обратно в штат или территорию, откуда он или она могли сбежать, как указано выше.Ни на каком судебном разбирательстве или слушании в соответствии с этим законом показания такого предполагаемого беглеца не могут быть приняты в качестве доказательств; и свидетельства в этом и первом [четвертом] разделах, упомянутых, должны заключать право лица или лиц, в пользу которых предоставлено право выслать такого беглеца в штат или территорию, из которых он сбежал, и должны предотвращать любое посягательство на такое лицо или лица в соответствии с любой процедурой, установленной любым судом, судьей, магистратом или другим лицом, кем бы он ни был.
Раздел 7
И будет ли это далее предписано, что любое лицо, которое должно сознательно и добровольно препятствовать, препятствовать или препятствовать такому истцу, его агенту или поверенному, или любому лицу или лицам, законно помогающим ему, ей или им, арестовать такого беглеца от службы или трудиться, с или без процесса, как указано выше, или должны спасти или попытаться спасти такого беглеца от службы или работы, из-под опеки такого заявителя, его или ее агента или поверенного, или другого лица или лиц, законно оказывающих помощь, как указано выше в случае ареста таким образом в соответствии с данными и объявленными здесь полномочиями; или должен прямо или косвенно помогать, подстрекать или помогать такому лицу, которому так причитаются услуги или труд, как указано выше, чтобы скрыться от такого истца, его агента или поверенного, или другого лица или лиц, имеющих законные полномочия, как указано выше; или будет укрывать или укрывать такого беглеца, с тем чтобы предотвратить обнаружение и арест такого лица, после уведомления или знания того факта, что такое лицо было беглецом от службы или работы, как указано выше, подлежит за любое из указанных правонарушений на штраф в размере не более одной тысячи долларов и тюремное заключение на срок до шести месяцев путем предъявления обвинения и осуждения в Окружном суде Соединенных Штатов по округу, в котором такое преступление могло быть совершено, или в соответствующем суде уголовной юрисдикции, если совершено на любой из организованных территорий Соединенных Штатов; и, кроме того, утрачивает и выплачивает в порядке возмещения убытков стороне, пострадавшей в результате такого незаконного поведения, сумму в размере одной тысячи долларов за каждого скрывающегося от правосудия, потерянного, как указано выше, для возмещения взыскания задолженности в любом из Округа или Территории. Вышеупомянутые суды, в юрисдикции которых могло быть совершено указанное преступление.
Раздел 8
И далее будет предписано, что приставам, их заместителям и секретарям упомянутых районных и территориальных судов будут выплачиваться за их услуги такие же сборы, какие могут быть разрешены за аналогичные услуги в других случаях; и если такие услуги оказываются исключительно в виде ареста, содержания под стражей и доставки беглеца истцу, его или ее агенту или адвокату, или если такой предполагаемый беглец может быть освобожден из-под стражи из-за отсутствия достаточных доказательств, как указано выше, тогда такие сборы должны быть полностью оплачены таким истцом, его или ее агентом или адвокатом; и во всех случаях, когда разбирательство ведется перед комиссаром, он имеет право на получение гонорара в размере десяти долларов в полном объеме за свои услуги в каждом случае после доставки указанного сертификата истцу, его агенту или поверенному; или сбор в размере пяти долларов в случаях, когда доказательства, по мнению такого уполномоченного, не гарантируют, что такой сертификат и доставка, включая все услуги, связанные с таким арестом и проверкой, должны быть оплачены в любом случае истцом, его или ее агент или поверенный.Лицо или лица, уполномоченные выполнять процедуру, которая будет выдана таким уполномоченным для ареста и задержания беглецов от службы или работы, как указано выше, также имеют право на сбор в размере пяти долларов за каждого человека, которого он или они могут арестовать, и предъявлять к любому уполномоченному лицу, как указано выше, по просьбе и просьбе такого заявителя такие другие сборы, которые такой уполномоченный может счесть разумными за такие другие дополнительные услуги, которые могут быть обязательно оказаны им или ими; такие как присутствие на осмотре, содержание беглеца под стражей и обеспечение его едой и жильем во время его содержания под стражей и до окончательного определения таких уполномоченных; и, как правило, для выполнения таких других обязанностей, которые могут потребоваться такому истцу, его или ее поверенному, или агенту, или уполномоченному в помещении, такие сборы должны быть выполнены в соответствии с гонорарами, обычно взимаемыми должностными лицами судов. правосудия в соответствующем районе или округе, насколько это практически возможно, и оплачиваются такими заявителями, их агентами или адвокатами, независимо от того, должны ли такие предполагаемые беглецы от службы или работы быть доставлены такому заявителю по окончательному решению такого уполномоченного или нет.
Раздел 9
И далее будет установлено, что на основании аффидевита, сделанного истцом такого беглеца, его агентом или поверенным, после выдачи такого свидетельства, у него есть основания полагать, что такой беглец завещал, что он спас силой из своего владения. прежде чем его можно будет вывести за пределы государства, в котором произведен арест, должностное лицо, производящее арест, должно будет удержать такого беглеца под стражей и доставить его в государство, откуда он бежал, и там доставить его указанному истцу, его агенту или поверенному.И с этой целью вышеупомянутый офицер настоящим уполномочен и обязан нанять столько людей, сколько он сочтет необходимым для преодоления такой силы и удержания их у себя на службе до тех пор, пока того могут потребовать обстоятельства. Указанный офицер и его помощники, будучи занятыми таким образом, должны получать такую же компенсацию и иметь право на те же расходы, которые теперь разрешены законом для перевозки преступников, которые должны быть засвидетельствованы судьей района, в котором произведен арест сделаны и выплачены из казны Соединенных Штатов.
Раздел 10
И далее будет предписано, что, когда любое лицо, привлеченное к службе или труду в каком-либо штате или территории или в округе Колумбия, сбегает оттуда, сторона, которой такая служба или труд будет причитаться, его, ее или их агент или поверенный может обратиться в любой зарегистрированный в нем суд или к судье, находящемуся в отпуске, и предоставить этому суду или судье в отпуске удовлетворительное доказательство вышеупомянутого побега и того, что лицо, сбежавшее из-за службы или труда .После этого суд должен сделать запись о фактах, доказанных таким образом, а также дать общее описание лица, сбежавшего, с такой удобной уверенностью, которая может быть; и стенограмма такой записи, заверенная свидетельством клерка и печатью указанного суда, предъявляемая в любом другом штате, территории или округе, в которых может быть обнаружено сбежавшее лицо, и предъявляемая любому судье. , комиссар или другое учреждение, уполномоченное законодательством Соединенных Штатов для передачи лиц, сбегающих со службы или работы, считается полным и неопровержимым доказательством факта побега, а также того, что служба или труд лица, совершившего побег, возлагается на сторону, упомянутую в такой записи.И после представления указанной стороной других и дополнительных доказательств, если необходимо, устных или письменных показаний под присягой, в дополнение к тому, что содержится в указанной записи о личности сбежавшего, он или она должны быть доставлены истцу. , И указанный суд, комиссар, судья или другое лицо, уполномоченное этим законом выдавать сертификаты истцам или скрывающимся от правосудия лицам, после представления протокола и других вышеупомянутых доказательств выдает такому истцу свидетельство о его праве на получение любого такое лицо идентифицировано и доказано, что оно должно выполнять службу или труд, как указано выше, и это свидетельство дает право заявителю арестовать или арестовать и доставить такое лицо в штат или территорию, из которых он сбежал: при условии, что ничто в настоящем документе не должно толковаться как требующее предоставление стенограммы такой записи в качестве доказательства, как указано выше.Но в случае его отсутствия иск будет рассмотрен и рассмотрен на основании других удовлетворительных доказательств, компетентных в соответствии с законом.
Утверждено, 18 сентября 1850 г.
Мы предлагаем налоговую помощь отдельным лицам, семьям, предприятиям, освобожденным от налогов организациям и другим лицам, включая планы медицинского страхования, пострадавших от коронавируса.
Расширенная и недавно выдвинутая налоговая скидка на детей была разрешена в соответствии с Законом о американском плане спасения, принятым в марте.Обычно IRS рассчитывает платеж на основе налоговой декларации лица за 2020 год, в том числе тех, кто использует инструмент подписки для лиц, не подающих заявки. Если этот возврат недоступен, потому что он еще не был подан или все еще обрабатывается, IRS вместо этого определит начальные суммы платежа, используя отчет за 2019 год или информацию, введенную с помощью инструмента для нефитеров, который был доступен в 2020 году. Соответствующий налогоплательщик не подал заявку на 2019 или 2020 год, он может использовать новый онлайн-инструмент для подписки нефитеров, чтобы зарегистрироваться для ежемесячных выплат авансового детского налогового кредита.
Чтобы обеспечить семьям легкий доступ к своим деньгам, IRS будет производить эти платежи путем прямого депозита, если ранее в IRS была предоставлена правильная банковская информация. В противном случае люди должны следить за своей почтой, начиная с 15 июля или позже, для получения оплаты, отправленной по почте. Даты авансовых выплат налогового кредита на ребенка: 15 июля, 13 августа, 15 сентября, 15 октября, 15 ноября и 15 декабря.
Чтобы помочь людям понять и получить эту льготу, IRS создало специальную веб-страницу Авансового детского налогового кредита 2021 года, чтобы предоставить самую свежую информацию о кредите и авансовых платежах.На странице есть ссылки на Инструмент регистрации лиц, не подавших заявки, и Помощник по определению права на получение налоговых льгот для детей, а также Портал обновлений для детских налоговых кредитов.
Для получения дополнительной информации посетите IRS.gov/childtaxcredit2021 или прочтите часто задаваемые вопросы о детских налоговых льготах на 2021 год и авансовых платежах по детским налоговым льготам.
Продолжается третий раунд выплат за экономический эффектКаждую неделю мы отправляем третий раунд платежей экономического воздействия и соответствующий бонусный кредит на восстановление в 2020 году соответствующим критериям лицам, поскольку люди продолжают подавать декларации о подоходном налоге и обрабатывать их.Если вы еще не получили платеж, это не значит, что вы его не получите.
Текущие платежи будут отправлены соответствующим критериям лицам, для которых IRS ранее не располагало информацией для осуществления платежа, но которые недавно подавали налоговую декларацию, а также людям, которые соответствуют критериям для дополнительных платежей. Дополнительную информацию см. В разделе «Вопросы и ответы» о третьем платеже, оказывающем влияние на экономику.
Узнайте, когда и как был отправлен ваш платеж, с помощью инструмента «Получить мой платеж».
Если вы не получили первый и второй платеж с экономическим влиянием или получили меньше полной суммы, вы можете иметь право потребовать возвратный кредит на восстановление за 2020 год и должны подать налоговую декларацию за 2020 год.В качестве альтернативы подходящие люди, которые обычно не должны подавать налоговую декларацию и которые не подавали налоговую декларацию за 2019 или 2020 год или не использовали инструмент для не-подающих налоговых деклараций для стимулирующих платежей в прошлом году, могут использовать Детский налоговый кредит. Инструмент вверх. Вы все еще можете подать заявление после истечения срока уплаты налогов.
Инструмент регистрации лиц, не подавших налоговые льготы на детей, позволяет вам предоставить необходимую информацию, необходимую для внесения ежемесячных платежей в счет авансовых платежей по детской налоговой льготе непосредственно на ваш банковский счет. IRS также будет использовать эту информацию для расчета и отправки любого итогового бонуса на восстановление в 2020 году и третьего стимулирующего платежа.Соответствующие критериям люди могут рассчитывать на отдельные выплаты для возмещения возмещения ущерба, третьего платежа за экономический эффект и авансового детского налогового кредита.
Получите все льготы, на которые вы имеете право по закону, включая налоговые льготы, такие как льготный кредит на восстановление в 2020 году, налоговый кредит на ребенка и налоговый кредит на заработанный доход. Подача налоговой декларации за 2020 год также поможет IRS определить, имеет ли кто-либо право на авансовые платежи по детской налоговой льготе 2021 года.
Если вам обычно не нужно подавать налоговую декларацию, онлайн-инструмент для регистрации лиц, не подающих документы, может помочь семьям, имеющим право на получение помощи, зарегистрироваться на ежемесячные выплаты авансового детского налогового кредита.
Этот инструмент, обновленная версия прошлогоднего инструмента IRS Non-filers, также предназначен для оказания помощи лицам, имеющим право на получение налоговой декларации, которые обычно не подают регистрацию налоговых деклараций для третьего раунда выплат экономического воздействия (также известного как стимулирующие проверки) в размере 1400 долларов США и предъявляющих претензии. Возвратный кредит на любую сумму из первых двух раундов платежей, оказывающих влияние на экономику, которые они могли пропустить.
Вашингтон, округ Колумбия — Председатель сенатского комитета по международным отношениям Роберт Менендес (штат Нью-Джерси) и член рейтингового агентства Боб Коркер (R-TN) сегодня представили Международный закон Шона и Дэвида Голдмана о предотвращении похищения детей и возвращении, чтобы лучше решить растущую проблему международное похищение ребенка родителями.
«Это была экстраординарная пятилетняя борьба уроженца Нью-Джерси Дэвида Голдмана за то, чтобы вернуть домой своего сына Шона из Бразилии, которая высветила для меня ужасающую проблему международного похищения детей родителями», — сказал сенатор Менендес. «Как родитель, я не могу представить себе эмоциональные последствия похищения и вывоза за границу ребенка и ощущения беспомощности, чтобы вернуть своего сына или дочь. Принятие этого закона будет иметь большое значение для оказания помощи родителям в доставке похищенных детей домой, где они законно и законно принадлежат, при одновременном расширении возможностей предотвращения, чтобы дети с меньшей вероятностью были похищены.”
«Нет ничего более травмирующего для родителей, чем вывоз ребенка в другую страну, чтобы он никогда не вернулся. Наше законодательство начинает решать эту проблему по двум направлениям: во-первых, стремясь предотвратить похищения за счет лучшей координации на всех уровнях правоохранительных органов, а во-вторых, помогая обеспечить использование Государственным департаментом всех соответствующих инструментов для обеспечения безопасного возвращения детей, у которых есть был разлучен с одним из родителей », — сказал сенатор Коркер.
Законопроект сенаторов усиливает, оптимизирует и добавляет важные профилактические меры к H.R. 3212, принятый Палатой представителей в декабре 2013 года. Он поддерживает политику США в отношении международных случаев похищения детей родителями и доступа к ним как в Гаагской конвенции, так и в странах, не являющихся ее участниками. Законопроект направлен на удовлетворение разнообразных потребностей брошенных родителей и семей, повышая прозрачность процесса и предоставляя дополнительные ресурсы для оказания им помощи. Законодательство также требует, чтобы правительство США разработало специальную программу по предотвращению похищений до их совершения.
Международный закон Шона и Дэвида Голдман о предотвращении похищения детей и возвращении включает следующие компоненты:
27 февраля сенаторы Менендес и Коркер председательствовали на слушании по делу о похищении детей в международном масштабе.
###
В данном случае арендатор арендовал одну квартиру в 12-квартирном здании в Аддисоне, округ Дюпейдж.Она внесла залог в размере 1050 долларов. На эту собственность распространялся Закон штата Иллинойс о возврате гарантийного депозита (§ 765 ILCS 710/1), поскольку в ней было пять или более квартир.
Закон о возврате содержит то же требование, что и RLTO § 5-12-080 (d), о том, что домовладелец должен предоставить арендатору письменное подробное заявление в течение 30 дней после выезда арендатора, если арендодатель удерживает залог из залога за нанесение ущерба имуществу. . В отличие от RLTO, арендаторы должны доказать, что отказ арендодателя предоставить письменное заявление вовремя был отказом или что арендодатель действовал недобросовестно.В соответствии с Законом о возврате автоматическая ответственность не предусмотрена. Там написано:
«После того, как окружной суд установил, что арендодатель отказался предоставить подробный отчет, требуемый настоящим Разделом, или предоставил такое заявление недобросовестно, и не смог или отказался вернуть сумму гарантийного депозита, причитающегося в течение срока В соответствии с установленными ограничениями, арендодатель несет ответственность за сумму, равную двойной сумме причитающегося гарантийного депозита, вместе с судебными издержками и разумными гонорарами адвокатов.«
Арендатор в данном случае выехал после комплексной проверки в последний день срока аренды; 31 марта. Единственное письмо, которое она получила, было от 14 мая и содержало всего 105 долларов из залога в 1050 долларов. В письме арендодателя от 14 мая говорилось, что имелись повреждения и грязь, за которые он вычитал 900 долларов США из залога арендатора. (Арендатор уступил 50 долларов за повреждение зеркала).
Но домовладелец настоял на том, что письмо и конверт от 14 мая были вторым почтовым отправлением, которое он отправил.По словам домовладельца, он отправил первое подробное заявление 28 апреля, в течение 30-дневного периода. Этот конверт так и не вернулся, но у него были копии предполагаемого содержимого, и он свидетельствовал о том, что 28 апреля отправил конверт с маркой по почте.
Судья не поверил домовладельцу и установил, что арендодатель нарушил Закон о возвращении. Судья присудил арендатору штраф в размере, равном удвоенной сумме, удержанной в соответствии с Законом о возвращении, плюс возврат удержанной суммы, плюс расходы и гонорары адвокатам.
.Файлы в .DOC:Бланк уведомления о расторжении договора арендыОбразец уведомления о расторжении договора аренды
Кроме того, в случае возникновения спора по исполнению договорных обязательств, уведомление о расторжении договора аренды будет считаться эквивалентом досудебного рассмотрения спора (претензии), без которого дальнейшее обращение в суд будет невозможным.
Любой договор может быть расторгнут как по инициативе одной из сторон, так и по обоюдной инициативе контрагентов. Причинами расторжения могут быть:
Каждая из этих причин нуждается в оформлении уведомления, и если необходимость в уведомлении по последним двум причинам вполне понятна, то необходимость в уведомлении при расторжении договора в связи с истечением срока его действия вызывает вопросы.
Дело в том, что практически любой договор имеет интегрированное в него условие о возможности продления аренды на следующий период. В этом случае если ни одна из сторон не уведомит другую о желании расторгнуть договор аренды, он будет автоматически продлен.
Это значит, что может возникнуть ситуация, неприятная как для арендодателя, так и для арендатора.
Например, арендатор, прекратив пользоваться арендованным имуществом по истечении срока действия аренды, не заявил о расторжении договора. Арендатор получает право считать договор продленным и требовать арендной платы. Ситуации, при которой арендатор, давно забывший об аренде, вдруг становится ответчиком по иску о взыскании платы за аренду, не так уж и редки.
Для арендодателя тоже существуют риски.
Например, зная о том, что договор аренды истекает, он может заключить договор с другим арендатором. Однако может выясниться, что прежний арендатор с полным правом полагал, что договор аренды продлен, поскольку уведомления о расторжении ему не поступало. В результате арендодатель вынужден будет оплатить новому арендатору компенсацию за неисполнение условий договора, поскольку объект находится в аренде у другого лица.
Договор аренды содержит перечень прав и обязательств участников договора. Неисполнение обязательств одним контрагентом делегирует другому контрагенту право на досрочное расторжение договора.
В соответствии со ст. 619 ГК РФ, основаниями для досрочного расторжения договора для арендодателя могут быть:
Право на расторжение договора арендодатель получает только после направления арендатору соответствующего уведомления.
Для арендатора условиями, при которых он может требовать досрочного расторжения договора, являются:
Досрочное расторжение договора по вине одного из контрагентов дает право другому контрагенту требовать компенсацию. Однако обращение в суд с иском будет невозможно, если контрагенту не было направлено уведомление как эквивалент претензии.
Уведомление составляется в письменной форме, а не в форме устного сообщения. Законодательство не устанавливает каких-либо требований по содержанию уведомления, но, исходя из положений закона, выводы о том, что должно содержать в себе уведомление сделать можно.
Так, уведомление включает в себя:
Факт направления уведомления нуждается в подтверждении. Это значит, что уведомление следует либо вручить контрагенту под роспись, либо направить заказным письмом с обратным почтовым уведомлением.
Неисполнение требований уведомления будет считаться основанием для обращения в суд. При этом копию уведомления и данные о его вручении будет необходимо приложить к исковому заявлению.
Уведомление о расторжении договора аренды является одним из самых затребованных юридических документов, который необходим для направления сообщения о намерении расторгнуть (прекратить) Договор аренды имущества в одностороннем порядке (т.е. по инициативе одной из сторон договора).
В подготовленном проекте Уведомления Сторона-отправитель имеет возможность указать желаемую дату расторжения, причину такого расторжения, а также другие важные моменты, в частности: (1) сумму задолженности (если такая возникла) и порядок ее возврата; (2) срок возврата переданного ранее в аренду имущества; (3) порядок возврата гарантийного платежа (если такой был ранее передан в счет обеспечения выполнения Арендатором обязательств по договору).
Обращаем внимание, что воспользоваться правом одностороннего расторжения договора аренды можно лишь в том случае, если такое право прямо предусмотрено в самом договоре аренды. В противном случае, расторжение ранее заключенного договора аренды будет возможно лишь по обоюдному согласию сторон или в судебном порядке.
Как использовать документ
Разработанный проект документа может быть использован внутренними юристами государственных (муниципальных) органов, юридических лиц (как частного, так и государственного сектора), а также самостоятельно физическими лицами в случае возникновения необходимости расторжения ранее заключенного договора аренды.
Для того чтоб направляемый документ имел юридическую силу, он должен быть подписан со стороны отправителя (арендодателя или арендатора), а также заверен печатью (в случае если отправителем выступает юридическое лицо).
Обращаем внимание, что если иного адреса для отправки корреспонденции между сторонами ранее заключенного договора аренды не предусмотрено, такое Уведомление должно быть направлено по адресу регистрации места жительства физического лица или по адресу местонахождения юридического лица (получателя Уведомления).
Отдельно следует отметить, что в заключенных договорах аренды могут быть предусмотрены иные требования к срокам и порядку отправления таких уведомлений, а также к порядку расторжения договора в целом.
Применимое законодательство
Настоящее Уведомление о расторжении договора аренды подготовлено в соответствии с устоявшейся практикой ведения внутреннего делопроизводства предприятиями, организациями и учреждениями на территории Российской Федерации, а также практическими требованиями, которые обычно выдвигаются к уведомлениям такого рода.
Как изменить шаблон
Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах по мере того, как вы отвечаете на вопросы.
По завершению вы получите его в форматах Word и PDF. Вы можете изменять его и использовать его повторно.
Возможности для одностороннего расторжения договора аренды предусмотрены Гражданским кодексом РФ и зависят от условий контракта.
Основаниями для прекращения являются:
Если в контракте не прописано специальных условий, то, по нормам Гражданского кодекса РФ, в любой момент без объяснения причин отказаться сторона вправе только от бессрочных арендных отношений, направив уведомление о прекращении договора аренды:
Арендатор и арендодатель вправе предусмотреть иной срок для предварительного оповещения контрагента, например, в отношении недвижимости часто договариваются об уведомлении за 1 месяц.
Установленной формы для письма о прекращении договора аренды нет, применяем общие правила для деловых документов:
Если определенной формы для отправки уведомления сторонами не предусмотрено, выбираем способ, при котором возможно подтвердить дату получения документа другой стороной, например:
Общество с ограниченной ответственностью «Общество» ОГРН 12345678912345, ИНН 9988776655, КПП 0102030405 г. Город, ул. Переулочная, 1 Директору Негосударственного фонда помощи ветеранам Иванову Ивану Ивановичу г. Москва, 1-й бюджетный проезд, д. 2 Уведомление Между ООО «Общество» и Негосударственным фондом помощи ветеранам заключен договор аренды офисного помещения от 01.02.2020 № 1 на неопределенный срок. В соответствии с п. 5 указанного соглашения, ООО «Общество» вправе отказаться от временного владения и пользования помещением, предварительно уведомив арендодателя о своем решении за 1 месяц. Настоящим письмом ООО «Общество» уведомляет Вас о расторжении договора аренды по инициативе арендатора на основании ст. 610 ГК РФ, п. 5 соглашения. 01.09.2020
|
Об авторе статьи
Самоловских Наталья
Юрист
В 2008 году закончила ПГУ по специальности юриспруденция. В 2018 году закончила обучение в ПНИПУ по направлению проектирование городской среды. С 2011 по 2019 год работала юристом в департаменте градостроительства и архитектуры администрации города Перми.
Другие статьи автора на gosuchetnik.ruРасторжение договора аренды в одностороннем порядке арендодателем возможно с добросовестными и недобросовестными арендаторами, в судебном или внесудебном порядке, на основании закона или договора. Каждый способ имеет свои нюансы.
Арендодатель расторгает договор в рамках реализации предоставленного законом субъектам гражданских отношений права на одностороннее прекращение обязательства (судебная практика давно уравняла понятия «односторонний отказ» и «одностороннее расторжение», см. постановление Президиума ВАС № 13057/09). Эта норма распространяется только на договоры с неопределенным сроком (бессрочные).
В соответствии с п. 2 ст. 610 Гражданского кодекса РФ достаточно будет предупредить арендатора о прекращении отношений с ним за 1 месяц, а в случае аренды недвижимости — за 3 месяца. Никаких требований, кроме соблюдения срока направления, к предупреждению законодателем не разработано.
Расторгнуть тем же способом договор аренды с установленным сроком действия возможно, если такое условие содержится в договоре.
Злоупотребление правом в гражданском праве ПодробнееНормы гражданского законодательства не обязывают как-либо обосновывать намерение завершить бессрочные арендные отношения (это безмотивный отказ). Тем не менее принимать во внимание и интересы арендатора придется, поскольку буквальное исполнение нормы может превратиться из реализации права в злоупотребление правом. Например, если окончание договора и возврат земельного участка приходится на период полевых работ или же возврат предмета аренды ведет к прекращению арендатором деятельности и ограничению конкуренции и т. п. (см. постановление ФАС ПО по делу № А49-926/2009).
Бессрочный договор аренды не может устанавливать прямых или косвенных запретов, лишающих права отказываться от его исполнения без указания причин, поскольку такие правила договора изменили бы суть этих отношений, нивелировав их главный признак — временность владения или пользования арендованным имуществом. Об этом говорится в п. 3 постановления Пленума ВАС РФ от 14.03.2014 № 16.
К таким безусловным запретам относится, например, обязанность выплатить за расторжение денежную сумму. Так, согласно п. 15 постановления Пленума ВС РФ «О некоторых вопросах применения общих положений ГК РФ об обязательствах и их исполнении» от 22.11.2016 № 54 запрещено взимать компенсации за осуществление права на безмотивный отказ от арендного договора с неопределенным сроком действия.
Важно помнить, что выбор бессрочного режима аренды имущества является правом арендодателя, а его принуждение к отказу от такого режима и требование определить срок не допускается (определение ВС РФ от 27. 06.2017 по делу № 305-ЭС17-2608, А41-13398/2016).
Подробнее об условиях расторжения договора аренды в одностороннем порядке читайте в «КонсультантПлюс.» Если у вас еще нет доступа к системе, вы можете получить его на 2 дня бесплатно. Или закажите актуальный прайс-лист, чтобы приобрести постоянный доступ.
Прекращение арендных отношений на определенный срок по желанию арендодателя регламентировано в ст. 619 ГК РФ. Нормы статьи предусматривают расторжение договора в этом случае только по решению суда. Досудебный порядок разрешения спора обязателен (ст. 148 АПК РФ, п. 60 постановления «О некоторых вопросах, связанных с применением части 1 ГК РФ» от 01.07.1996 Пленума ВС РФ № 6, Пленума ВАС РФ № 8).
Само право арендодателя прекратить отношения по аренде поставлено в зависимость от недобросовестности арендатора, который:
В отношении земельного участка при расторжении договора необходимо будет доказать, что допущенное арендатором нарушение является существенным (п. 9 ст. 22 Земельного кодекса РФ). Если же арендатор уже устранил последствия или хотя бы прекратил нарушение, суд не расторгнет договор (см. п. 23 постановления Пленума ВАС РФ от 24.03.2005 № 11).
Как видим, и сам перечень довольно ограниченный, и формулировки нарушений включают такие неопределенные понятия, как разумность срока (ст. 314 ГК РФ), существенность допущенного нарушения (ч. 2 ст. 450 ГК РФ), имеющие субъективное толкование.
Стороны вправе закрепить в договоре дополнительные основания его расторжения.
Требований к форме, тексту и способу передачи арендатору уведомления арендодателя о расторжении договора аренды или образца такового нормативные акты не содержат. Соответственно, следует руководствоваться обычной практикой.
Документ составляется в письменной форме и должен содержать:
Подробнее о способах направления уведомления:
Как направить уведомление о расторжении договора аренды ПодробнееУ нас вы можете скачать образец уведомления о расторжении договора аренды по инициативе арендодателя, актуальный на 2021 год:
Образец уведомления арендодателя о расторжении аренды СкачатьОбратите внимание: в рассматриваемом случае прекращения отношений по аренде целесообразно прилагать к уведомлению заранее подготовленный вариант соглашения о расторжении договора аренды, с примером и правилами составления которого можно ознакомиться в статье «Соглашение о расторжении договора аренды — образец».
***
Итак, реализация права расторжения договора аренды в одностороннем порядке арендодателем допускается и в силу закона, и в силу договора. Арендодатель имеет возможность отказаться от отношений с арендатором в судебном порядке, а в ряде случаев и без обращения в суд.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Письмо о прекращении договора аренды является одним из способов прервать существующие отношения между арендодателем и арендатором. Договор можно прервать как по обоюдному согласию, так и в одностороннем порядке. Руководствоваться при этом необходимо текстом заключенного договора и существующими на сегодняшний день нормами законодательства.
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк письма о прекращении договора аренды .docСкачать образец письма о прекращении договора аренды .doc
Отношения аренды регулирует в нашей стране Гражданский кодекс. О расторжении договора аренды говорится в 619 и 620 его статьях.
В 610 статье говорится о сроках арендного соглашения. Там сказано, каким образом стоит формулировать изначальный договор, для того чтобы он автоматически не продлевался.
Также для того чтобы прекратить договор аренды, иногда применяется судебный порядок. Но это не наш случай. Верно сформулированное письмо даст однозначный ответ на сроки аренды. Если это относится к возникшей ситуации, то в письме необходимо сослаться на пункты договора об одностороннем прерывании соглашения. А включаться такие пункты могут согласно информационному письму ВАС от 11.01.2002 года.
Желание расторгнуть договор аренды в одностороннем порядке может возникнуть как у арендатора, так и у арендодателя. Причем по существующему законодательству арендатор вправе это сделать, если:
Существующая судебная практика может расширить этот список до бесконечности. Арендатор при этом может ссылаться как на пункты заключенного договора, так и на статьи Гражданского кодекса.
У арендодателя же могут быть веские причины для расторжения договора, например, в таких случаях:
Письмо о прекращении договора аренды будет уместным вариантом для документального оформления в случаях, если:
Помимо этих ситуаций, бывают еще и другие, требующие именно такого поведения со стороны арендатора либо арендодателя.
Если договор аренды был оформлен на какое-либо помещение, то письмо о прекращении соглашения должно быть направлено другой стороне заранее. Как минимум, за три месяца до фактической смены помещения. Для того чтобы найти новое место, может потребоваться значительное время.
Если же договор касается движимого имущества (оборудования), то для послания такого уведомления минимальный срок исчисляется одним месяцем.
В приложенном образце письма приведена конкретная ситуация: арендатор не платил за аренду помещения в течение двух месяцев. По этой причине арендодатель решил воспользоваться своим правом прервать соглашение в одностороннем порядке. Для того чтобы придать своему сообщению юридически грамотную структуру, он ссылается как на заключенный договор, так и на статьи Гражданского кодекса, регулирующие подобного рода отношения.
Письмо имеет три части: введение, основную часть и заключение.
В основной части находится вся смысловая нагрузка, но и остальные важны. Без введения и заключения письмо просто не будет иметь юридической силы.
В шапке письма прописываются:
Идеальный вариант – размещение информации на фирменном бланке компании. В этом случае в верхней части всегда будут прописаны ее реквизиты. Если же договор был заключен между частными лицами либо частным лицом и организацией, то достаточно будет паспортных данных и сведений об адресе проживания (регистрации) этого лица.
В основной части письма обычно размещаются:
Завершается письмо подписью отправителя, по возможности — печатью. Если отправителем является организация, то расписывается ее руководитель.
После подписания письмо о прекращении договора аренды регистрируется в журнале исходящей корреспонденции и отправляется адресату. Лучше делать это лично, через службы доставки либо письмом с отметкой о вручении. Так, в случае возникновения судебных разбирательств по этому вопросу можно будет доказать факт существования документа и его получения адресатом.
Наличие такого документа, как соглашение о расторжении договора аренды нежилого помещения или земельного участка, играет значительную роль при возникновении споров из такого рода сделок. В судебной практике можно встретить признание договоров аренды продленными на неопределенный срок, взыскание арендной платы в принудительном порядке и т.п. Причиной чего является именно отсутствие документа, подтверждающего факт расторжения договора.
Помимо соглашения, которое заключается по обоюдному согласию сторон, на сайте можно ознакомиться с правилами составления одностороннего уведомления о расторжении договора, претензии и даже искового заявления по данному вопросу. Какой документ применить, зависит от обстоятельств дела. Поэтому при затруднениях в выборе способа защиты прав можно обратиться к дежурному юристу сайта.
Соглашение о расторжении договора аренды нежилого помещенияг. Волгоград 17 июня 2018 г.
Индивидуальный предприниматель Соколовский Валентин Федорович, ОГРНИП 4986566, адрес регистрации: Волгоградская область, г. Волгоград, ул. С. Зайцева, д. 35, кв. 11, именуемый далее «Арендодатель», с одной стороны, и
Общество с ограниченной ответственностью «Призма», ОГРН 1876414646, юридический адрес: Россия, Волгоградская область, г. Волгоград, ул. 40 лет Победы, 19, оф. 302, в лице директора Фадеевой Алины Дмитриевны, действующего на основании Устава, именуемое далее «Арендатор», с другой стороны,
а вместе именуемые «Стороны», руководствуясь ст. 450, 452, 453 Гражданского кодекса РФ заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
ООО «Призма» ИП Соколовский В.Ф.
Директор Фадеева А.Д.
От расторжения договора следует отличать его прекращение. Прекратиться обязательства сторон могут по общим основаниям, предусмотренным главой 26 Гражданского кодекса, а также в случае субаренды (ст. 618 ГК РФ). Расторжение договора возможно в одностороннем порядке, а также по взаимному согласию сторон.
Форма соглашения зависит от требований к самому договору аренды. Поскольку речь идет о нежилом помещении, то по общему правилу права в отношении такой вещи подлежат государственной регистрации. Правда, аренда регистрируется только в том случае, когда срок договора составляет год и более. Поэтому, если договор аренды был зарегистрирован в Росреестре, то и соглашение о расторжении составляется в 3 экземплярах, один из которых хранится в регистрирующем органе. В противном случае, соглашение о расторжении такого договора не будет считаться заключенным.
Если договор аренды нежилого помещения заключен на срок до года или на неопределенный срок, соглашение составляется в 2 экземплярах, и регистрировать в Росреестре факт расторжения договора не придется.
Обязательными элементами юридически значимого соглашения являются:
Если одна из сторон уклоняется от подписания соглашения о расторжении договора аренды нежилого помещения, неизбежно обращение в суд.
Генеральному директору ООО «Сибирь»
Васильеву Василию Николаевичу
От директора ООО «Соболь»
Николаевой Ирины Николаевны
В соответствии с условиями договора аренды недвижимого имущества №___ от_____________ , заключенного между ООО «Сибирь» (далее — Арендодатель) и ООО «Соболь» (далее — Арендатор) , Арендодатель обязуется предоставить Арендатору в аренду и временное пользование следующее недвижимое имущество — нежилое помещение № _____ общей площадью 24 кв. м на первом этаже здания, расположенного по адресу: 660006, г. Кр-к, ул. 60-лет Октября, 30 (далее по тексту — Имущество), для размещения косметического салона.
В соответствии с п.п.1.3 договора аренды недвижимого имущества №____от____________срок действия настоящего договора до ______________.
Настоящим уведомляем Вас о намерении расторгнуть договор аренды недвижимого имущества №____от ___________и передать Имущество по акту приема-передачи Арендодателю.
Директор ООО «Соболь» _________________И.Н. Николаева
Директору ООО «Апрель»
Новосибирск, пр. Ленина, д. 3, оф. 1
от ООО «Компания»
Новосибирск, пр. Ленина, д.23, оф. 30
Директор ООО «Компания»
Директору ООО «Трейдинг»
Николаеву Николаю Николаевичу
Адрес: г. Омск, пр-т Ленина,35
*12″ января 2018 г. между нашими организациями ООО «Трейдинг» (Арендодатель) и ООО «Крендель» (Арендатор) был заключен договор аренды N 34 (далее по тексту — Договор).
В соответствии с п. 3.2 Договора Арендатор имеет право в одностороннем порядке расторгнуть Договор в том случае, если Арендодатель нарушит п. 4.3 Договора.
Согласно п. 4.3 Договора Арендодатель должен был выполнить ремонтные работы в офисных помещениях до 01. 03. 2018 г. Однако свои обязательства Арендодатель не исполнил, тем самым нарушив п. 4.3 Договора.
В связи с этим, настоящим уведомляем Вас о том, что Договор аренды от «12» января 2018 г. № 34 в соответствии с п. 3 ст. 450 ГК РФ и п. 3.2 Договора считается расторгнутым с момента получения Вашей организацией настоящего уведомления.
Директор ООО «Крендель» Сидоренко С.С.
25 марта 2018 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Сибирь», именуемое в дальнейшем «Арендодатель», в лице директора Васильева Василия Николаевича, действующего на основании Устава с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью»Соболь», именуемое в дальнейшем «Арендатор», в лице директора Николаевой Ирины Николаевны, действующей на основании Устава, с другой стороны, подписали настоящий акт о нижеследующем:
1.Арендатор передал, а Арендодатель, в связи с расторжением договора № ______от ____________, принял нежилое помещение № _____ общей площадью 24 кв. м на первом этаже здания, расположенного по адресу: 660006, г. Кр-к, ул. 60-лет Октября, 30.
2.Арендодатель претензий по техническому состоянию переданного помещения не имеет.
Ответ на этот вопрос можно найти в общей части Гражданского кодекса РФ и нормах, посвященных арендным обязательствам (гл. 34). И, разумеется, в размещенной ниже информации. А нюансы, исходя из конкретной ситуации, можно уточнить у дежурного юриста сайта.
Уведомление о прекращении арендыИП Помощников Анатолий Федорович
ОРГНИП 365846168466984 ИНН 65461635464
адрес: 169902, Республика Коми, г. Воркута, пр-кт Дорожный, 20-78
18 августа 2017 г. между ООО «ПарусФрегат» и мной был заключен договор аренды № 5 земельного участка, кадастровый номер 47:83762:329:2, общей площадью 1 248 кв. м., расположенного по адресу: Россия, Республика Коми, г. Воркута, ул. Власинская, 15, принадлежащего мне на праве собственности, сроком на 11 месяцев.
Пунктом 3.6 вышеуказанного договора предусмотрено преимущественное право Арендатора на заключение нового договора на тех же условиях и на тот же срок.
В соответствии со ст. 610 Гражданского кодекса РФ договор аренды заключается на определенный срок. Согласно ст. 622 ГК РФ при прекращении договора аренды арендатор обязан вернуть имущество в том состоянии, в котором он его получил.
На основании изложенного, уведомляю Вас о прекращении с 17 июля 2018 г. договора аренды № 5 земельного участка с кадастровым номером 47:83762:329:2, общей площадью 1 248 кв. м., расположенного по адресу: Россия, Республика Коми, г. Воркута, ул. Власинская, 15, в связи с истечением срока действия договора без заключения нового соглашения. Прошу подписать Акт сверки взаиморасчетов, а передать арендованное имущество в надлежащем состоянии по Акту приема-передачи.
01 июля 2018 г. Помощников А.Ф.
Договор может прекращаться по разным основаниям: истечение срока действия, исполнение обязательств, взаимная договоренность сторон, односторонний отказ или расторжение. О направлении уведомления о расторжении договора мы рассказали отдельно.
[2]
Однако арендные отношения в части расторжения договора имеют свои нюансы. Гражданский кодекс содержит интересную статью 621, которая называется преимущественное право арендатора на заключение договора аренды на новый срок. Конечно, законом (к примеру, Земельный кодекс) или договором может быть предусмотрено его отсутствие. Но согласно части 2 этой же статьи, если арендатор продолжит пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок. Вот поэтому-то возражения арендодателя лучше всего оформить уведомлением о прекращении договора аренды.
Уведомление о прекращении договора аренды актуально и для арендатора. С помощью такого документа он сможет доказать, к примеру, необоснованное уклонение арендодателя принять имущество после окончания договорных обязательств. Или подтвердить свое намерение не заключать новый договор на тех же условиях.
Прекращение договора аренды до истечения срока его действия – это расторжение. И арендодатель, и арендатор имеют на это право.
Арендодатель может досрочно расторгнуть договор аренды по основаниям, указанным в ст. 619 ГК РФ:
Арендодатель может расторгнуть договор досрочно, но только после того, как направит письменное предупреждение с требованием о надлежащем исполнении обязательства.
Арендатор, в свою очередь, вправе требовать расторжения договора аренды в соответствии со ст. 620 ГК РФ:
[3]
Документ составляется в свободной форме. Но должен содержать ряд обязательных элементов для придания ему юридической силы. И, конечно, направить его лучше заранее – до истечения срока действия договора.
В уведомлении о прекращении договора должны быть обозначены реквизиты и дата договора аренды, его стороны, обстоятельства прекращения (истечение срока действия или нарушение обязательств), обязанность вернуть предмет аренды, дата и подпись лица, подавшего уведомление.
Подготовленное письмо подается в том порядке и на тот адрес, которые указаны в разделе о досудебном порядке урегулирования споров. На официальный адрес контрагента (второй стороны).
Если уведомление о прекращении аренды не будет направлено, а арендатор продолжит пользоваться имуществом, разрешение спора будет проходить в суде.
Уточняющие вопросы по теме
Как правильно направить уведомление арендодателю “о непродлении договора аренды” (договор заканчивается),если причина аварийное состояние объекта.
Воспользуйтесь представленным образцом.
Как правильно оформить письмо о том, что наша организация больше не будет арендовать помещение после того, как срок действия договора истек. Следующий платеж за аренду был перечислен без договора?
Пишите уведомление по представленному образцу.
как правильно составить уведомление о том, что я досрочно расторгаю договор о найме квартиры и выезжаю из квартиры в связи с переездом в другой город.
Наниматель жилого помещения вправе с согласия других граждан, постоянно проживающих с ним, в любое время расторгнуть договор найма с письменным предупреждением наймодателя за три месяца. В уведомлении укажите дату выезда. Главное вовремя вручить уведомление наймодателю.
Здравствуйте, как составить уведомление о прекращении аренды гаража в одностороннем порядке ( регулярное нарушение сроков оплаты), Связаться с арендатором не возможно (игнорирует звонки). Встречаться отказывается.
Пишите уведомление по этому образцу. Уведомление можно направить по почте с подтверждением вручения или попытаться вручить лично, в присутствии 2 свидетелей.
Все основания, достаточные для односторонней инициации расторжения арендного соглашения приведены в Гражданском кодексе РФ.
Если сильно не вдаваться в подробности, определяя каждый из нюансов, можно определить ряд обстоятельств, которые являются основанием для расторжения сделки об аренде:
Процесс заключается в следующем: одна из сторон (это может быть как арендатор, так и арендодатель, существенного значения это не имеет) направляет второй стороне соответствующее письмо, где указывается намерение о расторжении соглашения.
Вторая сторона оценивает возможность договоренности по данному вопросу, после чего, по обоюдному согласию партнеров, сделка подлежит расторжению. Действие фиксируется в письменной форме: стороны составляют и подписывают отдельное соглашение о прекращении правовых отношений между ними, очерченных условиями арендного договора.
В завершающей части необходимо подписать документ о передаче арендуемого помещения (акт приема-передачи). Этим и оканчивается процедура. В данном случае, подготовка и направление письма – простая правовая формальность, которую следует выполнить.
Если есть возможность прекратить договорные правоотношения по договоренности, ее необходимо использовать. При отсутствии согласия второй стороны, есть вероятность того, что судебное рассмотрение вопроса расторжения сделки будет длиться довольно долго.
Если арендодатель против освобождения арендатором помещения, в данном случае, дело направляется на рассмотрение в судебный орган. В качестве исключения из правил, можно рассматривать отказ выполнения одной из сторон договорных условий, однако, такое возможно, лишь когда в арендном соглашении прописываются пункты, при которых такие действия допустимы.
Когда той или иной стороне необходимо расторгнуть соглашение, и такая возможность прописана в его условиях, то можно обойтись без обращения в суд. Достаточно просто направить уведомление о расторжении сделки второй стороне, после чего договорные отношения будут законно прекращены.
Документирование расторжения арендного соглашения необходимо при таких обстоятельствах:
[1]
Как было упомянуто ранее, если решение о расторжении сделки принимается по обоюдному согласию сторон, направление уведомления можно оценивать как обычную формальность. Что касается отказа от соглашения в одностороннем порядке, то на практике такое решение приводит к причинению второму участнику определенного материального ущерба.
Образец уведомления здесь.
Договором аренды оформляется взаимовыгодная сделка между собственником и пользователем имущества. В результате арендных правоотношений у первой стороны появляется доход, а у второй – возможность использования объекта при минимальных вложениях. Участники договора имеют не только права, но и должны исполнять возложенные на них обязанности.
Нередко возникает необходимость в расторжении договора, как со стороны собственника имущества, так и арендатора. В обоих случаях – необходимо предварительное извещение контрагента, о желании прекратить арендные правоотношения. Во избежание длительных судебных разбирательств, важно правильно соблюсти все тонкости и нюансы процедуры.
Соглашение представляет собой двустороннюю сделку, поэтому она может быть прекращена по желанию одного из ее участников. Стороны договора аренды могут ссылаться на иные основания его расторжения, чем предусмотренные в ГК РФ, если такие пункты указаны в тексте соглашения.
Прекратить арендные отношения можно следующими способами:
Наиболее предпочтительное основание для прекращения арендных правоотношений является совместное желание сторон, достигнутое в результате переговоров и взаимных уступок. Решение, удовлетворяющее контрагентов, оформляется соглашением о расторжении договора аренды.
Видео (кликните для воспроизведения). |
Согласно общим правилам, закрепленным в ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательств не допустим. Однако в случае, если такая возможность закреплена в соглашении, расторжение договора по инициативе одного из контрагентов будет признан легитимным.
В любом случае, необходимо поставить в известность другую сторону о предстоящем мероприятии заранее, направив письмо о расторжении договора аренды.
Основаниями для досрочного расторжения договора собственником помещения в судебном порядке являются следующие допущенные арендатором нарушения:
Арендатор может требовать прекращения аренды в суде по причине совершения арендодателем следующих действий:
Расторжение договора в суде – крайняя мера, предполагающая предварительное уведомление о расторжении договора аренды второго участника обязательства. Если достигнуть согласия не удалось и дело дошло до судебного разбирательства, стороне-инициатору придется предоставить доказательства о попытках досудебного решения вопроса.
При неисполнении достигнутых договоренностей одним из участников соглашения вторая сторона в соответствии с ч. 2 ст. 619 ГК РФ должна направить предварительное уведомление о нарушении условий сделки. В письме контрагенту предлагается исполнить свои обязательства в определенный срок. В случае неполучения ответа или других действий для разрешения возникшей ситуации в разумный срок (месяц со дня получения), участник договора направляет согласно ч. 1 ст. 452 ГК уведомление о досрочном расторжении договора аренды.
В случае несоблюдения уведомительного порядка, установленного законодательством, суд не примет исковое заявление о прекращении арендных отношений.
Унифицированного образца извещения о желании расторгнуть договор законодательством не утверждено. Документ должен иметь письменную форму и составляется в свободной форме. Предупреждение, высказанное устно либо посредством телефонной связи, не будет принято судом, как доказательство надлежащего извещения.
Образец уведомление о расторжении договора аренды должен включать следующие сведения:
Если у организации существует фирменный бланк, уведомление печатают на нем и отправляют в адрес контрагента, письмом заказным с уведомлением. Подписывает документ руководитель учреждения, заверяя подпись печатью.
Законодательно установлено, что одностороннее прекращение арендных отношений в судебном порядке возможно:
Согласно ч. 2 ст. 610 ГК РФ сторона договора с неопределенным сроком действия, решившая его расторгнуть в одностороннем порядке, должна известить других участников:
Если уведомление арендодателю о расторжении договора аренды направлено с нарушением установленных сроков, арендатору могут быть предъявлено требование о выплате убытков.
ГК РФ (ч. 2 ст. 619) предоставляет арендодателю право одностороннего отказа от договора аренды. При этом должно соблюдаться обязательное требование – обязательное уведомление арендатора в разумный срок, который определяется с учетом конкретных обстоятельств дела.
В большинстве случаев вторая сторона договора не соглашается прекратить арендные правоотношения, поэтому инициатору расторжения следует подстраховаться и сохранить доказательства надлежащего извещения. Уведомление расторжения договора аренды арендатором, должно также содержать сведения о несоблюдении арендодателем условий договора.
Подтвердить соблюдение установленных законом правил об обязательном предупреждении заинтересованной стороной – инициатором остальных участников можно следующими способами:
Направление уведомления посредством электронной почте рассматривается в качестве дополнительного способа, повышающего оперативность доставки.
Когда арендодатель или арендатор получит документ, отправителю придет извещение о доставке и вручении письма. Контрагент в течение месяца имеет право согласиться или отказаться от расторжения договора.
В случае обоюдного согласия участников соглашения на его прекращение стороны составляют:
Заключенный на срок от 1 года арендный договор недвижимости обременяет объект и подлежит государственной регистрации в учреждении Росреестра. Поэтому соглашение о расторжении такого договора, также регистрируется, после чего обременение с недвижимости снимается.
В случае соблюдения уведомительной процедуры по ее завершении правоотношения аренды прекращаются. Если один из участников договора не согласен с его расторжением, другой может потребовать этого посредством обращения в суд. Подробно, о взыскании задолженности с арендатора.
«Уведомление арендодателя о расторжении договора аренды»
Загрузка документа начнётся через 25 секунд. Пожалуйста, подождите.
Имя файла документа:
На данный момент доступна возможность скачивания файла в формате Word. Загрузите его!
Ресурс призван помогать в составлении договоров и любых других документов. Стараемся размещать только актуальные шаблоны и бланки. Если сайт оказал вам помощь, отблагодарите его: поделитесь ссылкой с любой интернет аудиторией. При возникновении вопросов, а также предложений, просьба пользоваться обратной связью.
Договор аренды (имущественного найма) предусматривает, что арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование (ст. 606 ГК РФ).
Договор аренды заключается на срок, определенный договором (п. 1 ст. 610 ГК РФ). Если же срок аренды договором не определен, считается, что договор заключен на неопределенный срок (п. 2 ст. 610 ГК РФ).
А в каком порядке расторгается договор аренды и как составить письмо (уведомление) о расторжении договора аренды, расскажем в нашей консультации.
Условия расторжения договора аренды предусматриваются законом или договором.
Так, срочный договор аренды прекращается в общем случае по окончании срока его действия. Составлять какое-либо письмо о расторжении договора в этом случае не требуется. Уведомление понадобится, если такой договор будет расторгаться досрочно.
Если же договор аренды заключен на неопределенный срок, арендатор или арендодатель вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества – за 3 месяца. Данные сроки уведомления применяются, если иные сроки не установлены законом или договором (п. 2 ст. 610 ГК РФ).
ГК РФ предусмотрены случаи, когда договор аренды в судебном порядке может быть досрочно расторгнут по требованию арендатора или арендодателя.
Так, по требованию арендодателя договор аренды может быть досрочно расторгнут судом, когда арендатор, к примеру (ст. 619 ГК РФ):
При этом арендодатель имеет право требовать досрочного расторжения договора только после направления арендатору письменного предупреждения о необходимости исполнения им обязательства в разумный срок.
По требованию арендатора договор аренды может быть досрочно расторгнут в судебном порядке, например, когда (ст. 620 ГК РФ):
Обращаем внимание, что указанные выше обстоятельства расторжения договора в судебном порядке могут предусматриваться самим договором в качестве случаев, при которых обращение в суд не требуется. То есть достаточно будет лишь заявления одной из сторон договора.
С другой стороны, за досрочное расторжение договора аренды договором могут предусматриваться финансовые последствия (к примеру, удержание арендного депозита).
Независимо от того, планируется расторжение договора в добровольном или судебном порядке, сторона, инициировавшая расторжение, направляет противоположной стороне соответствующее письменное уведомление о расторжении договора аренды, образец которого приведем ниже.
Если иное не предусмотрено договором аренды, уведомление о расторжении договора аренды нежилого помещения (или иного имущества) составляется в произвольной форме. В нем со ссылкой на нормы законодательства и положения договора указывается основание расторжения договора. Моментом внесудебного расторжения договора аренды в общем случае будет дата получения уведомления (п. 2 ст. 450.1 ГК РФ). Потому факт уведомления противоположной стороны договора нужно подтвердить документально. К примеру, путем проставления отметки о получении уведомления на своем экземпляре или путем направления уведомления по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Также в уведомлении, если оно составляется арендодателем, можно напомнить об обязанности арендатора вернуть полученное ранее имущество с учетом нормального износа или в состоянии, обусловленном договором (ст. 622 ГК РФ).
Приведем для уведомления арендатора о расторжении договора аренды образец его заполнения.
Договор аренды (имущественного найма) предусматривает, что арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование (ст. 606 ГК РФ).
Договор аренды заключается на срок, определенный договором (п. 1 ст. 610 ГК РФ). Если же срок аренды договором не определен, считается, что договор заключен на неопределенный срок (п. 2 ст. 610 ГК РФ).
А в каком порядке расторгается договор аренды и как составить письмо (уведомление) о расторжении договора аренды, расскажем в нашей консультации.
Условия расторжения договора аренды предусматриваются законом или договором.
Так, срочный договор аренды прекращается в общем случае по окончании срока его действия. Составлять какое-либо письмо о расторжении договора в этом случае не требуется. Уведомление понадобится, если такой договор будет расторгаться досрочно.
Если же договор аренды заключен на неопределенный срок, арендатор или арендодатель вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества – за 3 месяца. Данные сроки уведомления применяются, если иные сроки не установлены законом или договором (п. 2 ст. 610 ГК РФ).
ГК РФ предусмотрены случаи, когда договор аренды в судебном порядке может быть досрочно расторгнут по требованию арендатора или арендодателя.
Так, по требованию арендодателя договор аренды может быть досрочно расторгнут судом, когда арендатор, к примеру (ст. 619 ГК РФ):
При этом арендодатель имеет право требовать досрочного расторжения договора только после направления арендатору письменного предупреждения о необходимости исполнения им обязательства в разумный срок.
По требованию арендатора договор аренды может быть досрочно расторгнут в судебном порядке, например, когда (ст. 620 ГК РФ):
Обращаем внимание, что указанные выше обстоятельства расторжения договора в судебном порядке могут предусматриваться самим договором в качестве случаев, при которых обращение в суд не требуется. То есть достаточно будет лишь заявления одной из сторон договора.
С другой стороны, за досрочное расторжение договора аренды договором могут предусматриваться финансовые последствия (к примеру, удержание арендного депозита).
Независимо от того, планируется расторжение договора в добровольном или судебном порядке, сторона, инициировавшая расторжение, направляет противоположной стороне соответствующее письменное уведомление о расторжении договора аренды, образец которого приведем ниже.
Если иное не предусмотрено договором аренды, уведомление о расторжении договора аренды нежилого помещения (или иного имущества) составляется в произвольной форме. В нем со ссылкой на нормы законодательства и положения договора указывается основание расторжения договора. Моментом внесудебного расторжения договора аренды в общем случае будет дата получения уведомления (п. 2 ст. 450.1 ГК РФ). Потому факт уведомления противоположной стороны договора нужно подтвердить документально. К примеру, путем проставления отметки о получении уведомления на своем экземпляре или путем направления уведомления по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Также в уведомлении, если оно составляется арендодателем, можно напомнить об обязанности арендатора вернуть полученное ранее имущество с учетом нормального износа или в состоянии, обусловленном договором (ст. 622 ГК РФ).
Приведем для уведомления арендатора о расторжении договора аренды образец его заполнения.
Прекращение аренды нежилого помещения – обычная практика рынка недвижимости. Причины такого шага многовариантны, инициативу могут проявлять как арендодатель, так и арендатор. Надо учесть, что при процедуре расторжения арендного договора нередко появляется необходимость в составлении письма-уведомления о расторжении договора аренды. Как составить этот документ грамотно?
Основания для расторжения арендного договора перечислены в ГК РФ. Если не вдаваться в детали, выявляя все нюансы, можно выделить несколько основных причин расторжения:
Вариант соглашения сторон – идеальный, так как в этой ситуации можно решить вопрос, не дожидаясь бумаг из суда. Арендодатель (или арендатор, особого значения этот факт не имеет) пересылает другой стороне письмо с указанием в нем своих намерений расторгнуть договор, если партнер не возражает, стороны подписывают соглашение по вопросу прекращения отношений, предусмотренных арендным договором. В завершение потребуется подписать акт приема-передачи помещения, бывшего в аренде, и можно ставить точку. Письмо в этом случае – просто юридическая формальность.
При возможности решить вопрос прекращения договорных отношений соглашением сторон надо обязательно воспользоваться ею. Если добровольного согласия нет, есть риск затянуть судебные тяжбы надолго. Особенно, если арендодателя не устраивают ваши намерения освободить помещение, и дело передается на рассмотрение суда.
Исключением из этого правила, может быть, отказ какой-либо стороны выполнить условия договора, но это возможно тогда, если в договоре на аренду помещения чётко прописаны пункты, когда это возможно. Если возникает необходимость расторжения договора, и эта возможность в нём отражена, то необходимости в суде нет — уведомление отправляют другой стороне, и отношения прекращаются автоматически.
Письменное подтверждение ожидаемого расторжения арендного договора потребуется в таких случаях:
При обоюдном согласии, как уже упоминалось, уведомление превращается в простую формальность. Относительно одностороннего отказа, то обычно он влечен за собой материальный ущерб противоположной стороны.
Поэтому так важно еще на этапе подготовки договора аренды прописать детально все условия по его досрочному расторжению. Важно настаивать на конкретном указании таких положений: возможность у сторон отказаться от обязательств, если ответ утвердительный, то перечислить все возможные обстоятельства, когда можно воспользоваться этим правом.
Срок уведомления по поводу прекращения договора надо продумывать основательно, учитывая все возможные риски. Если договор составлен наспех, вероятность того, что вопрос станет предметом длительного судебного разбирательства, велика.
Образец письма о расторжении договора аренды по инициативе арендатораСпециальный бланк или другая унифицированная форма для уведомления о досрочном расторжении арендного договора не предусмотрены. Но свободная форма не исключает необходимости учесть все юридические тонкости, чтобы все условия в дальнейшем трактовались однозначно.
Видео (кликните для воспроизведения). |
Вот общие рекомендации для составления уведомления:
/oli>
Уведомление о расторжении договора аренды
Оценка 5 проголосовавших: 1Я Роман Петренко — юрист с 10 летним стажем работы в крупной торговой компании. Данный ресурс создан с целью личных заметок, но будет полезен широкому кругу пользователей, интересующихся или ищущим ответы на тему юридического права.
Договор аренды (имущественного найма) предусматривает, что арендодатель (наймодатель) обязуется предоставить арендатору (нанимателю) имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование (ст. 606 ГК РФ).
Договор аренды заключается на срок, определенный договором (п. 1 ст. 610 ГК РФ). Если же срок аренды договором не определен, считается, что договор заключен на неопределенный срок (п. 2 ст. 610 ГК РФ).
А в каком порядке расторгается договор аренды и как составить письмо (уведомление) о расторжении договора аренды, расскажем в нашей консультации.
Условия расторжения договора аренды предусматриваются законом или договором.
Так, срочный договор аренды прекращается в общем случае по окончании срока его действия. Составлять какое-либо письмо о расторжении договора в этом случае не требуется. Уведомление понадобится, если такой договор будет расторгаться досрочно.
Если же договор аренды заключен на неопределенный срок, арендатор или арендодатель вправе в любое время отказаться от договора, предупредив об этом другую сторону за один месяц, а при аренде недвижимого имущества – за 3 месяца. Данные сроки уведомления применяются, если иные сроки не установлены законом или договором (п. 2 ст. 610 ГК РФ).
ГК РФ предусмотрены случаи, когда договор аренды в судебном порядке может быть досрочно расторгнут по требованию арендатора или арендодателя.
Так, по требованию арендодателя договор аренды может быть досрочно расторгнут судом, когда арендатор, к примеру (ст. 619 ГК РФ):
При этом арендодатель имеет право требовать досрочного расторжения договора только после направления арендатору письменного предупреждения о необходимости исполнения им обязательства в разумный срок.
По требованию арендатора договор аренды может быть досрочно расторгнут в судебном порядке, например, когда (ст. 620 ГК РФ):
Обращаем внимание, что указанные выше обстоятельства расторжения договора в судебном порядке могут предусматриваться самим договором в качестве случаев, при которых обращение в суд не требуется. То есть достаточно будет лишь заявления одной из сторон договора.
С другой стороны, за досрочное расторжение договора аренды договором могут предусматриваться финансовые последствия (к примеру, удержание арендного депозита).
Независимо от того, планируется расторжение договора в добровольном или судебном порядке, сторона, инициировавшая расторжение, направляет противоположной стороне соответствующее письменное уведомление о расторжении договора аренды, образец которого приведем ниже.
Если иное не предусмотрено договором аренды, уведомление о расторжении договора аренды нежилого помещения (или иного имущества) составляется в произвольной форме. В нем со ссылкой на нормы законодательства и положения договора указывается основание расторжения договора. Моментом внесудебного расторжения договора аренды в общем случае будет дата получения уведомления (п. 2 ст. 450.1 ГК РФ). Потому факт уведомления противоположной стороны договора нужно подтвердить документально. К примеру, путем проставления отметки о получении уведомления на своем экземпляре или путем направления уведомления по почте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Также в уведомлении, если оно составляется арендодателем, можно напомнить об обязанности арендатора вернуть полученное ранее имущество с учетом нормального износа или в состоянии, обусловленном договором (ст. 622 ГК РФ).
Приведем для уведомления арендатора о расторжении договора аренды образец его заполнения.
г. К-ск ___________г.
Общество с ограниченной ответственностью «Орагнизация №1», именуемое в дальнейшем «Арендодатель», в лице директора Васильева Василия Васильевича., действующего на основании Устава с одной стороны, и Закрытое акционерное общество «Организация №2», именуемое в дальнейшем «Арендатор», в лице директора Петрова Петра Петровича, действующего на основании Устава, с другой стороны, подписали настоящее соглашение о нижеследующем:
[3]
1.В связи с истечением срока действия договора аренды № 122 от 25.04.2010 года, стороны пришли к соглашению расторгнуть договор аренды № 122 от 25.04.2010 года с 01 февраля 2018 года.
2.Арендатор обязуется до 01 февраля 2018 года передать Арендодателю помещения общей площадью 220 кв.м. в здании, расположенном по адресу: г. Новосибирск, Красный пр-т, 125, строение 32 по акту приема-передачи в исправном состоянии.
3.Настоящее соглашение является неотъемлемой частью договора аренды № 122 от 25.04.2010 года.
4.Настоящее соглашение вступает в силу с момента его подписания обеими Сторонами.
5.Настоящее соглашение составлено в 2-х экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Общество с ограниченной ответственностью «Организация №1», именуемое в дальнейшем «Арендодатель», в лице директора Васильева В.В., действующего на основании Устава с одной стороны, и Закрытое акционерное общество «Организация №2», именуемое в дальнейшем «Арендатор», в лице генерального директора Петрова П.П., действующего на основании Устава, с другой стороны, подписали настоящий акт о нижеследующем:
1.Арендатор передал, а Арендодатель, в связи с расторжением договора № 122 от 25.04.2010 года, принял помещения общей площадью 220 кв.м. в здании, расположенном по адресу: г. Новосибирск, Красный пр-т, 125, строение 32.
2.Арендодатель претензий по техническому состоянию переданного помещения не имеет.
[2]
Письмо о прекращении договора аренды является одним из способов прервать существующие отношения между арендодателем и арендатором. Договор можно прервать как по обоюдному согласию, так и в одностороннем порядке. Руководствоваться при этом необходимо текстом заключенного договора и существующими на сегодняшний день нормами законодательства.
Отношения аренды регулирует в нашей стране Гражданский кодекс. О расторжении договора аренды говорится в 619 и 620 его статьях.
[1]
В 610 статье говорится о сроках арендного соглашения. Там сказано, каким образом стоит формулировать изначальный договор, для того чтобы он автоматически не продлевался.
Также для того чтобы прекратить договор аренды, иногда применяется судебный порядок. Но это не наш случай. Верно сформулированное письмо даст однозначный ответ на сроки аренды. Если это относится к возникшей ситуации, то в письме необходимо сослаться на пункты договора об одностороннем прерывании соглашения. А включаться такие пункты могут согласно информационному письму ВАС от 11.01.2002 года.
Желание расторгнуть договор аренды в одностороннем порядке может возникнуть как у арендатора, так и у арендодателя. Причем по существующему законодательству арендатор вправе это сделать, если:
Существующая судебная практика может расширить этот список до бесконечности. Арендатор при этом может ссылаться как на пункты заключенного договора, так и на статьи Гражданского кодекса.
У арендодателя же могут быть веские причины для расторжения договора, например, в таких случаях:
Письмо о прекращении договора аренды будет уместным вариантом для документального оформления в случаях, если:
Помимо этих ситуаций, бывают еще и другие, требующие именно такого поведения со стороны арендатора либо арендодателя.
Если договор аренды был оформлен на какое-либо помещение, то письмо о прекращении соглашения должно быть направлено другой стороне заранее. Как минимум, за три месяца до фактической смены помещения. Для того чтобы найти новое место, может потребоваться значительное время.
Если же договор касается движимого имущества (оборудования), то для послания такого уведомления минимальный срок исчисляется одним месяцем.
В приложенном образце письма приведена конкретная ситуация: арендатор не платил за аренду помещения в течение двух месяцев. По этой причине арендодатель решил воспользоваться своим правом прервать соглашение в одностороннем порядке. Для того чтобы придать своему сообщению юридически грамотную структуру, он ссылается как на заключенный договор, так и на статьи Гражданского кодекса, регулирующие подобного рода отношения.
Письмо имеет три части: введение, основную часть и заключение.
В основной части находится вся смысловая нагрузка, но и остальные важны. Без введения и заключения письмо просто не будет иметь юридической силы.
В шапке письма прописываются:
Идеальный вариант – размещение информации на фирменном бланке компании. В этом случае в верхней части всегда будут прописаны ее реквизиты. Если же договор был заключен между частными лицами либо частным лицом и организацией, то достаточно будет паспортных данных и сведений об адресе проживания (регистрации) этого лица.
В основной части письма обычно размещаются:
Завершается письмо подписью отправителя, по возможности — печатью. Если отправителем является организация, то расписывается ее руководитель.
После подписания письмо о прекращении договора аренды регистрируется в журнале исходящей корреспонденции и отправляется адресату. Лучше делать это лично, через службы доставки либо письмом с отметкой о вручении. Так, в случае возникновения судебных разбирательств по этому вопросу можно будет доказать факт существования документа и его получения адресатом.
Уведомление арендодателя о расторжении договора аренды
Настоящим уведомляю Вас, что договор аренды [объект аренды] от [число, месяц, год], заключенный на неопределенный срок, будет расторгнут с [число, месяц, год].
После расторжения договора аренды прошу вернуть арендуемое имущество в состоянии, обусловленном договором аренды.
[число, месяц, год]
Раздел: | Бланки документов |
Тип документа: | Договор аренды нежилого помещения, здания |
Размер файла: | 0,9 кб (txt-версия) |
«Уведомление арендодателя о расторжении договора аренды». Скачать (Word, doc) |
Ресурс призван помогать в составлении договоров и любых других документов. Стараемся размещать только актуальные шаблоны и бланки. Если сайт оказал вам помощь, отблагодарите его: поделитесь ссылкой с любой интернет аудиторией. При возникновении вопросов, а также предложений, просьба пользоваться обратной связью.
«Уведомление арендодателя о расторжении договора аренды»
Загрузка документа начнётся через 25 секунд. Пожалуйста, подождите.
Имя файла документа:
На данный момент доступна возможность скачивания файла в формате Word. Загрузите его!
Ресурс призван помогать в составлении договоров и любых других документов. Стараемся размещать только актуальные шаблоны и бланки. Если сайт оказал вам помощь, отблагодарите его: поделитесь ссылкой с любой интернет аудиторией. При возникновении вопросов, а также предложений, просьба пользоваться обратной связью.
Генеральному директору ООО «Сибирь»
Васильеву Василию Николаевичу
От директора ООО «Соболь»
Николаевой Ирины Николаевны
В соответствии с условиями договора аренды недвижимого имущества №___ от_____________ , заключенного между ООО «Сибирь» (далее — Арендодатель) и ООО «Соболь» (далее — Арендатор) , Арендодатель обязуется предоставить Арендатору в аренду и временное пользование следующее недвижимое имущество — нежилое помещение № _____ общей площадью 24 кв. м на первом этаже здания, расположенного по адресу: 660006, г. Кр-к, ул. 60-лет Октября, 30 (далее по тексту — Имущество), для размещения косметического салона.
В соответствии с п.п.1.3 договора аренды недвижимого имущества №____от____________срок действия настоящего договора до ______________.
Настоящим уведомляем Вас о намерении расторгнуть договор аренды недвижимого имущества №____от ___________и передать Имущество по акту приема-передачи Арендодателю.
Директор ООО «Соболь» _________________И.Н. Николаева
Директору ООО «Апрель»
Новосибирск, пр. Ленина, д. 3, оф. 1
от ООО «Компания»
Новосибирск, пр. Ленина, д.23, оф. 30
Директор ООО «Компания»
Директору ООО «Трейдинг»
Николаеву Николаю Николаевичу
Адрес: г. Омск, пр-т Ленина,35
*12″ января 2018 г. между нашими организациями ООО «Трейдинг» (Арендодатель) и ООО «Крендель» (Арендатор) был заключен договор аренды N 34 (далее по тексту — Договор).
В соответствии с п. 3.2 Договора Арендатор имеет право в одностороннем порядке расторгнуть Договор в том случае, если Арендодатель нарушит п. 4.3 Договора.
Согласно п. 4.3 Договора Арендодатель должен был выполнить ремонтные работы в офисных помещениях до 01. 03. 2018 г. Однако свои обязательства Арендодатель не исполнил, тем самым нарушив п. 4.3 Договора.
В связи с этим, настоящим уведомляем Вас о том, что Договор аренды от «12» января 2018 г. № 34 в соответствии с п. 3 ст. 450 ГК РФ и п. 3.2 Договора считается расторгнутым с момента получения Вашей организацией настоящего уведомления.
Видео (кликните для воспроизведения). |
Директор ООО «Крендель» Сидоренко С.С.
25 марта 2018 г.
Общество с ограниченной ответственностью «Сибирь», именуемое в дальнейшем «Арендодатель», в лице директора Васильева Василия Николаевича, действующего на основании Устава с одной стороны, и Общество с ограниченной ответственностью»Соболь», именуемое в дальнейшем «Арендатор», в лице директора Николаевой Ирины Николаевны, действующей на основании Устава, с другой стороны, подписали настоящий акт о нижеследующем:
1.Арендатор передал, а Арендодатель, в связи с расторжением договора № ______от ____________, принял нежилое помещение № _____ общей площадью 24 кв. м на первом этаже здания, расположенного по адресу: 660006, г. Кр-к, ул. 60-лет Октября, 30.
2.Арендодатель претензий по техническому состоянию переданного помещения не имеет.
В настоящее время рынок испытывает избыток предложения помещений, сдаваемых во временное владение. Процесс поиска хорошего клиента, который будет платить, вызывает определенные сложности. Инициатива предложения исходит в основном от арендатора. Письменное соглашение сторон становится обязательным условием сделки, поскольку в любой момент может возникнуть спорная ситуация в связи с неуплатой, повреждением имущества, другими обстоятельствами, независящими от контрагентов. Расторжение договора аренды становится частым явлением, поэтому подписывая соглашение важно заранее продумывать ходы отступления. Бесплатный образец уведомления о расторжении договора аренды, имеющийся здесь, представлен Вам в помощь.
Прошу Вас вывезти из указанного помещения имущество, принадлежащее ООО «Радуга», и привести помещение в состояние, в котором оно находилось на момент его сдачи в аренду ООО «Радуга» согласно передаточному акту (приложение 1 к договору аренды офиса от 12.05.2015 № 156/015А).
Оформление договорных отношений в форме, отличной от установленной статьями 161 и 609 ГК РФ, не допускается, такой документ считается недействительным и не является основанием для возникновения каких-либо правомочий для возможных субъектов.
18 августа 2019 г. между ООО «ПарусФрегат» и мной был заключен договор аренды № 5 земельного участка, кадастровый номер 47:83762:329:2, общей площадью 1 248 кв. м., расположенного по адресу: Россия, Республика Коми, г. Воркута, ул. Власинская, 15, принадлежащего мне на праве собственности, сроком на 11 месяцев.
Уведомление должно быть написано на бланке, в котором отражаются данные отправителя. Минимальные сведения об отправителе должны содержать: наименование организации-арендатора (фамилию, имя, отчество физического лица, если арендатором является индивидуальный предприниматель) и почтовый адрес арендатора.
Расторжение соглашения об аренде недвижимости автоматически упраздняет официальный статус арендатора и арендодателя. Арендатор больше не имеет права жить в арендуемой ранее квартире. А арендодатель не обладает правом требовать какие-либо денежные компенсации, если иное не установлено в судебном порядке.
Бывают ситуации, когда составленный ранее договор об аренде необходимо расторгнуть по ряду причин. Это могут быть как возникшие проблемы личного характера, так и нарушение статей ГК РФ или же условий договора. Вне зависимости от причины, данная операция должна начинаться с составления и передачи второй стороне письменного уведомления о принятом решении.
Договор аренды устанавливает условия, на которых имущество переходит во временное пользование от собственника (арендодателя) другому лицу (арендатору). Также он определяет обязательства, права и ответственность сторон, характеризует имущество, передаваемое в аренду, и устанавливает размер арендных платежей.
Непринятие арендатором мер к устранению нарушений в срок, указанный в предупреждении, дает арендодателю право обратиться в суд с требованием о досрочном прекращении отношений в рамках ДАр. Ст. 619 ч. 1 ГК РФ не предусматривает порядок расторжения ДАр, поэтому в данном случае применяется общее правило расторжения договоров (п. 2 ст. 452 ч. 1 ГК РФ).
Ответ на этот вопрос можно найти в общей части Гражданского кодекса РФ и нормах, посвященных арендным обязательствам (гл. 34). И, разумеется, в размещенной ниже информации. А нюансы, исходя из конкретной ситуации, можно уточнить у дежурного юриста сайта.
Уведомление о прекращении арендыИП Помощников Анатолий Федорович
ОРГНИП 365846168466984 ИНН 65461635464
адрес: 169902, Республика Коми, г. Воркута, пр-кт Дорожный, 20-78
18 августа 2017 г. между ООО «ПарусФрегат» и мной был заключен договор аренды № 5 земельного участка, кадастровый номер 47:83762:329:2, общей площадью 1 248 кв. м., расположенного по адресу: Россия, Республика Коми, г. Воркута, ул. Власинская, 15, принадлежащего мне на праве собственности, сроком на 11 месяцев.
Пунктом 3.6 вышеуказанного договора предусмотрено преимущественное право Арендатора на заключение нового договора на тех же условиях и на тот же срок.
В соответствии со ст. 610 Гражданского кодекса РФ договор аренды заключается на определенный срок. Согласно ст. 622 ГК РФ при прекращении договора аренды арендатор обязан вернуть имущество в том состоянии, в котором он его получил.
На основании изложенного, уведомляю Вас о прекращении с 17 июля 2018 г. договора аренды № 5 земельного участка с кадастровым номером 47:83762:329:2, общей площадью 1 248 кв. м., расположенного по адресу: Россия, Республика Коми, г. Воркута, ул. Власинская, 15, в связи с истечением срока действия договора без заключения нового соглашения. Прошу подписать Акт сверки взаиморасчетов, а передать арендованное имущество в надлежащем состоянии по Акту приема-передачи.
01 июля 2018 г. Помощников А.Ф.
Договор может прекращаться по разным основаниям: истечение срока действия, исполнение обязательств, взаимная договоренность сторон, односторонний отказ или расторжение. О направлении уведомления о расторжении договора мы рассказали отдельно.
Однако арендные отношения в части расторжения договора имеют свои нюансы. Гражданский кодекс содержит интересную статью 621, которая называется преимущественное право арендатора на заключение договора аренды на новый срок. Конечно, законом (к примеру, Земельный кодекс) или договором может быть предусмотрено его отсутствие. Но согласно части 2 этой же статьи, если арендатор продолжит пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок. Вот поэтому-то возражения арендодателя лучше всего оформить уведомлением о прекращении договора аренды.
Уведомление о прекращении договора аренды актуально и для арендатора. С помощью такого документа он сможет доказать, к примеру, необоснованное уклонение арендодателя принять имущество после окончания договорных обязательств. Или подтвердить свое намерение не заключать новый договор на тех же условиях.
Прекращение договора аренды до истечения срока его действия – это расторжение. И арендодатель, и арендатор имеют на это право.
Арендодатель может досрочно расторгнуть договор аренды по основаниям, указанным в ст. 619 ГК РФ:
Арендодатель может расторгнуть договор досрочно, но только после того, как направит письменное предупреждение с требованием о надлежащем исполнении обязательства.
Арендатор, в свою очередь, вправе требовать расторжения договора аренды в соответствии со ст. 620 ГК РФ:
Документ составляется в свободной форме. Но должен содержать ряд обязательных элементов для придания ему юридической силы. И, конечно, направить его лучше заранее – до истечения срока действия договора.
В уведомлении о прекращении договора должны быть обозначены реквизиты и дата договора аренды, его стороны, обстоятельства прекращения (истечение срока действия или нарушение обязательств), обязанность вернуть предмет аренды, дата и подпись лица, подавшего уведомление.
Подготовленное письмо подается в том порядке и на тот адрес, которые указаны в разделе о досудебном порядке урегулирования споров. На официальный адрес контрагента (второй стороны).
Если уведомление о прекращении аренды не будет направлено, а арендатор продолжит пользоваться имуществом, разрешение спора будет проходить в суде.
Уточняющие вопросы по теме
Как правильно направить уведомление арендодателю “о непродлении договора аренды” (договор заканчивается),если причина аварийное состояние объекта.
Воспользуйтесь представленным образцом.
Как правильно оформить письмо о том, что наша организация больше не будет арендовать помещение после того, как срок действия договора истек. Следующий платеж за аренду был перечислен без договора?
Пишите уведомление по представленному образцу.
как правильно составить уведомление о том, что я досрочно расторгаю договор о найме квартиры и выезжаю из квартиры в связи с переездом в другой город.
Наниматель жилого помещения вправе с согласия других граждан, постоянно проживающих с ним, в любое время расторгнуть договор найма с письменным предупреждением наймодателя за три месяца. В уведомлении укажите дату выезда. Главное вовремя вручить уведомление наймодателю.
Здравствуйте, как составить уведомление о прекращении аренды гаража в одностороннем порядке ( регулярное нарушение сроков оплаты), Связаться с арендатором не возможно (игнорирует звонки). Встречаться отказывается.
Пишите уведомление по этому образцу. Уведомление можно направить по почте с подтверждением вручения или попытаться вручить лично, в присутствии 2 свидетелей.
Являясь владельцем недвижимости, которая простаивает без дела, люди решают на ней заработать. В данном случае идет речь, про предоставление объекта недвижимости в аренду. Стоит сказать, что подобный способ заработка нашел широкое распространение. Для того чтобы сдать в аренду объект, необходимо найти клиента который будет готов снять его. В документе указываются ответственности, если условия не выполняются. Необходимо отметить, что при несоблюдении условий, любая сторона имеет законное право расторжения документа. Попробуем разобраться с тем, как выглядит образец уведомление о расторжении договора аренды арендатором.
В целом, стоит признать, что подобные ситуации распространенные и это обычная практика на рынке. Причин очень много. Стоит отметить, что инициатива к расторжению может быть как со стороны владельца объекта недвижимости, так и со стороны человека выступающего как лицо, которое снимает жилье или коммерческое помещение. Следует сказать, что выполняя данное действие, сторона должна отправить другой сторон документ, в котором будет указано про уведомление о расторжении. Составить такой документ может далеко не каждый человек. Здесь существует много особенностей и нюансов.
В целом, стоит сказать о том, что на сегодняшний день, несмотря на широкое распространение подобной практики, ситуации когда при составлении письма-уведомления возникают сложности являются не самыми редкими. Это объясняется, отсутствуем опыта у людей, столкнувшихся с необходимостью решения данного вопроса. Именно поэтому, даже если вы решили самостоятельно изучить этот вопрос, то все-равно рекомендуется обращаться за помощью к квалифицированным специалистам, которые имеют опыт работы. Они всегда проконсультируют по составлению письма-уведомления и ответят на вопросы, которые у вас возникают. В противной же ситуации, могут возникать проблемы, решение которых займет много времени.
Существуют основания, позволяющие завершить действие документа. Отметим, что все эти основания перечислены в законодательстве нашего государства. Если не вдаваться во множество юридических моментов, то существует возможность выделения причин, на основе которых расторгаются подобные договора. Говоря про эти причин, выделяют основные из них:
Если произошла ситуация, когда заявление,про расторжение арендного договора заключается посредством соглашения обоих сторон сделки, то она считается одной из самых идеальных. Дело в том, что в этом вопросе существует возможность решить вопрос, не переживая за то, что документы из судебной инстанции будут отправляться длительное время. Арендодатель производит пересылку письма и указывает в них о том, что хочет завершить действие документа про сотрудничество.
В том случае если другая сторона не имеет претензий, то они производят подписание соглашения в вопросе прекращения сотрудничества, предусмотренного арендным документом. На финальном этапе нужно выполнить подписание сторонами документа приеме и передаче объекта, предоставленного для аренды. В ситуации, уведомление о прекращении договора аренды – это формальность.
Если существует возможность расторжения документа про аренду помещения на основе соглашения сторон, то ей нужно воспользоваться. Если же добровольное согласие отсутствует, то существует большой риск затянуть суды на длительный период времени. В особенности это касается ситуаций, когда арендодатель не может смириться с намерениями в вопросе освобождения помещения и как следствие, дело передается в судебные инстанции.
Исключением становится ситуация, когда невозможно выполнить условия, которые прописаны в заключенном документе. Чтобы возникла такая ситуация в документе нужно максимально подробно расписать все существующие пункты о сотрудничестве. Если появилась необходимо отправления письма арендодателю о расторжении договора аренды (образец) и подобная возможность существует, то посещать суд не обязательно. Образец письма (расторгающего договор аренды) отправляется человеком, который участвует в сделке.
Подтверждение о том, что документ заканчиваю свою силу, нужно составить в виде документа, когда происходит одна из ситуаций следующего характера:
Как сообщалось до этого, в случае если образец заявления на расторжение аренды создается с согласием двух сторон, то он выступает в качестве формального. Говоря же про отказ то, зачастую, он влечет ущерб материального характера одной из противоположных сторон сделки. Именно поэтому, подготавливая документ, нужно указать каким образом будет осуществлено сотрудничество.
Говоря про срок, то его нужно продумать максимально ответственно, взяв во внимание различные риски. Если документ составлялся достаточно быстро, то существует очень большая вероятность того, что образец договора аренды станет причиной посещения суда одной из сторон.
Прежде всего, изучая данный вопрос, следует сказать о том, что на каком-либо специальном бланке документ не составляется. Точно также стоит сказать и про то, что отсутствует унифицированная форма расторжения. При всем этом, свободная форма составления документа вовсе не говорит, что отсутствуют какие-либо юридические тонкости. Среди основных рекомендаций в вопросе составления образца письма на расторжение договора аренды выделяют:
Отдельно необходимо рассказать про передачу документа, в котором просят расторгнуть договор аренды. Этот вопрос требует особого рассмотрения. Если сторона решила завершить сотрудничество в вопросе аренды объекта, то, как правило, вторая сторона – будет делать все возможное чтобы «оттянуть» этой действие. В том числе, письмо, которое получено не было, является отличным для этого основанием. Именно поэтому, специалисты рекомендуют сделать все возможное для того чтобы лично передать такое письмо. Это является полностью законным и уже после получения документа, способствует наличию законных оснований. Нужно убедиться в том, что человек, который получил письмо, расписался на нем. Это ускорит весь процесс.
Безусловно, ситуации, когда отсутствует возможность предоставить образец письма о прекращении арендного договора лично, также являются не самыми редкими. В данной ситуации можно поступить следующим образом. Необходимо посредством почты отправить заказное письмо, в котором будет находиться этот документ. В данном случае, к документу нужно приложить опись, в которой проставляются реквизиты письма, а также предоставляются краткие данные про содержание.
Необходимо отметить, что бланк уведомления о расторжении может быть переслан в виде письма, как на юридический, так и на фактический адрес. Если отправляющий письмо предполагает, что второй участник сделки уклоняется от получения документа, то рекомендуется отправлять копии по нескольким адресам, которые ему известно. Самым главным является то чтобы получение документа, было зафиксировано сотрудниками почтового отделения.
Как можно было понять из всей вышеизложенной информации, письмо на расторжение договора аренды помещения по своему содержанию не является каким-либо сложным. По своей сути – это простое уведомление с указанием определенной информации. При этом если человек впервые столкнулся с вопросом того как написать заявление на расторжение договора аренды торговой площади или какой-либо другой, то у него могут возникать определенные трудности, для решения которых требуется получить консультацию юридического специалиста. Также рекомендуется заранее найти образец письма на расторжение договора аренды помещения.
Изучение примера того как заполняется данный документ позволит определить все существующие в нем особенности и нюансы. Уже последующие письма, которые вы будете составлять, не будут для вас сложными в плане содержащей в них информации.
В том случае если вы первый раз столкнулись с необходимостью оформить письмо-уведомление и у вас возникает огромное количество сложностей, то рекомендуется обращаться за помощью в компании, которые предоставляют своим клиентам услуги юридического характера. Стоит сказать, что сегодня подобные фирмы работают во многих городах и в целом, каждая из них способна оказать нужную консультацию или помощь за минимально короткий временной интервал. К сожалению, далеко не везде работают специалисты с опытом и обращаясь за помощью к таким, можно убедится, что вы знаете о данном вопросе значительно больше, чем они сами. Это в корне неверно и поэтому, рекомендуется обращаться в те компании, которые имеют положительные отзывы от жителей города. Чаще всего, на просторах всемирной паутины можно всегда найти информацию, про услуги тех или иных специалистов работающих в населенном пункте и соответственно, прочитать отзывы про их работу.
Крайне важно чтобы процесс составления письма был осуществлен верно. Иначе оно не будет верно составлено в юридическом плане и как следствие, неверно составленное заявление о досрочном расторжении договора аренды может быть не принято второй стороной. Это способствует тому, что аренда будет также как и ранее продолжаться, тянув за собой разные последствия, в том числе оплату за аренду, коммунальные услуги и так далее. Поэтому крайне важно чтобы уведомление о расторжении договора было составлено верно, с юридической точки зрения. К тому же, обращаясь к юридическим специалистам, осуществляющим деятельность в этом вопросе, существует возможность получить максимально подробную информацию, узнать ответственность сторон, а также сроки уведомлений на расторжение арендного договора.
Большинство специалистов осуществляющих подобную деятельность, консультируют своих клиентов бесплатно. Именно поэтому, если вы только планируете расторгнуть документ, то заранее позвоните и узнать ответы на возникающие вопросы также можно.
Правильно подойдя к вопросу оформления письма-уведомления о расторжении договора аренды, вы сможете обезопасить себя от различных последствий несущих негативный характер для вашей деятельности.
Видео (кликните для воспроизведения). |
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Образец уведомления арендодателя о расторжении аренды
Оценка 5 проголосовавших: 1Здравствуйте! Меня зовут Аркадий, 17 лет как я работаю юристом. За это время я получил опыт в этой сфере и хочу научить посетителей сайта решать разнообразные юридические вопросы.
Данные тщательно обрабатывали и группировались для удобства пользования, а вся информация изложена в доступном виде. Перед применением обязательная консультация со специалистом.
Пришло время переехать из вашей квартиры. Первое, что вам нужно сделать, это уведомить арендодателя о своем намерении освободить квартиру.
Если вы переезжаете на новую работу или просто переезжаете в более просторную квартиру, вам нужно будет написать письмо домовладельцу об освобождении.
Не знаете, что такое уведомление об освобождении или как его написать? Мы вас прикрыли!
Уведомление о выселении — это письменное заявление арендатора арендодателю о том, что вы планируете выехать из своей квартиры по окончании срока аренды.Уведомление об освобождении также обычно называют уведомлением о намерении освободить место.
Уведомление о выселении предоставляется для того, чтобы у вашего арендодателя было достаточно времени, чтобы найти другого арендатора для квартиры, которую вы освобождаете. Письмо обычно отправляется за 1–3 месяца до окончания срока аренды.
Уведомление об освобождении может быть предоставлено для любого срока аренды, от помесячной аренды до традиционной аренды сроком на 1 год.
Как правило, арендодателю достаточно уведомления за 30 дней об освобождении.Тем не менее, прочтите ваше соглашение об аренде для получения подробной информации. Срок уведомления часто указывается в этом документе, поэтому убедитесь, что вы соблюдаете протокол.
В то время как уведомление о выселении за 30 дней является стандартным, домовладелец может потребовать уведомление за 60 или 90 дней. Если в вашем договоре аренды четко не указаны сроки подачи уведомления об освобождении письма, вам следует обратиться за разъяснениями к своему арендодателю.
Не знаете, как написать уведомление? Вот образец уведомления об освобождении письма, чтобы вы начали.Просто замените поля своей информацией, и все готово!
[Ваш номер телефона]
[Ваш текущий адрес]
[Город, штат, почтовый индекс]
[Имя арендодателя или название квартирной компании]
[Указанный адрес арендодателя при аренде]
[Город, штат, почтовый индекс]
Re: Уведомление о намерении освободить
Уважаемый [Имя арендодателя / Имя управляющего недвижимостью / Имя управляющего квартирой] ,
В соответствии с моей арендой Соглашаясь, я предоставляю это письмо в качестве уведомления за [##] -дней, что я буду выезжать из своей арендуемой квартиры [дата] , заканчивая свой договор аренды, который начался [дата] .Это письмо должно служить моим письменным уведомлением о намерении освободить помещение.
[Если вы расторгаете договор аренды из-за проблем с квартирой, укажите их здесь] _Пожалуйста, свяжитесь со мной по телефону [номер телефона] , чтобы назначить обходной осмотр. Я ожидаю, что мой залог в размере [сумма $] будет возвращен в полном объеме, поскольку моя квартира остается в хорошем состоянии. Пожалуйста, отправьте мой депозит на мой адрес для пересылки: [новый адрес] _.
Если после моего переезда возникнут какие-либо другие проблемы или вопросы, со мной можно связаться по телефону [номер телефона] или [электронная почта] .
С уважением,
[Ваше имя]
Загрузите здесь шаблон уведомления о выселении
Просто сделайте копию, заполните выделенные поля своей информацией, и все готово. Или просто скопируйте и вставьте образец письма выше!
Термин «уведомление о выселении» иногда относится к письму о прекращении аренды, написанному арендодателем арендатору.
Уведомление арендодателя об освобождении — это письменное уведомление арендодателя о прекращении аренды.
Этот тип уведомления обычно используется в следующих случаях:
Уведомления арендодателя обычно отправляются в следующие сроки:
Вы отправили уведомление о выселении и готовы приступить к поиску квартиры? Найдите свою следующую квартиру в Списке квартир, используя нашу викторину выше!
Письма о прекращении аренды чаще всего используются, чтобы позволить Арендатору или Арендодателю отказаться от помесячного договора аренды (также известного как «аренда по желанию»).Письмо о расторжении договора аренды также может быть использовано для попытки отменить договор аренды, если Арендатор или Арендодатель нарушили договор аренды, отправив уведомление о выходе, хотя в этом случае у любой из сторон обычно есть период времени, чтобы «исправить» проблему. . Если договор аренды не позволяет досрочно расторгнуть договор аренды, Арендатор может подать официальный запрос на расторжение, но Арендодатель должен решить, хотят ли они освободить Арендатора.
(Раннее) письмо о расторжении договора аренды — используется арендодателем или арендатором для отмены договора аренды до его окончания.
Уведомление о выходе — используется Арендодателем, если Арендатор нарушил договор аренды, что чаще всего связано с просрочкой аренды, но может быть связано с любым типом нарушения договора аренды.
Выход из договора аренды может быть таким же простым, как отправка уведомления другой стороне, например, для ежемесячных соглашений, и столь же сложным, как подача заявления о выселении, если арендатор не сотрудничает.
Шаг 1. Определите тип арендыЭтот первый (1-й) шаг — определить договор аренды, который у вас есть с другой стороной.В большинстве случаев у вас будет один (1) из следующего:
Стандартная аренда (на 1 год) — наиболее распространенный тип соглашения с фиксированным сроком, когда обе стороны связаны условиями до конца срока аренды.
Помесячная аренда — Также известна как «аренда по желанию», когда Арендодатель и Арендатор связаны друг с другом до тех пор, пока одна из сторон не отправит уведомление о том, что аренда заканчивается в течение периода прекращения (либо указано в Аренда или при условии Государственного минимального срока).
Договор субаренды — Как и стандартная аренда, фиксированный срок, но это соглашение заключается с первоначальным Арендатором, а не Арендодателем, который повторно арендует недвижимость.
Шаг 2. Общение с другой сторонойЛучше поговорить с Арендодателем или Арендатором (-ами) перед отправкой любого юридического уведомления. Это следует делать по телефону, электронной почте или напрямую. Говоря, лучше всего указать 1 из 3 причин, по которым вы расторгаете договор аренды:
1.Досрочное расторжение — Если у Арендодателя или Арендатора есть текущий договор аренды, и он хотел бы отменить его до даты его окончания, письмо о досрочном расторжении должно быть отправлено другой стороне. Если Арендатор аннулирует предложение, потому что он потерял работу и не сможет платить за аренду, Арендодатель проявит гораздо больше понимания, поскольку он не хочет проходить процесс выселения, чтобы освободить Арендатора. Обе стороны, хотя это маловероятно, также имеют право отклонить просьбу другой стороны о расторжении договора аренды и довести договор аренды до истечения срока его действия.
2. Неисполнение обязательств по аренде — Если Арендодатель или Арендатор нарушили договор аренды, другая сторона может попытаться начать процесс, расторгнув договор.
3. Прекращение помесячной аренды — Это предполагает, что Арендодатель или Арендатор просматривают свое соглашение и выясняют, каков срок прекращения, как было написано. Если период прекращения не указан, то по умолчанию периодом будет Минимальный период штата.
Шаг 3 — Отправка извещенияЧтобы отправить уведомление, должно быть доказательство того, что другая сторона получила письмо по почте. В частности, что кто-то подписал посылку при доставке.Это также известно как сертифицированная почта (с уведомлением о вручении).
Отправляющая сторона должна будет сохранить часть подписи, поскольку она доказывает, что другая сторона получила уведомление по почте, на случай, если его необходимо показать в суде.
Шаг 4 — Переговоры с другой сторонойПосле отправки официального уведомления вы, скорее всего, привлечете внимание Арендодателя или Арендатора. В настоящее время лучше всего решить любую проблему, прежде чем привлекать адвокатов.Для расторжения помесячного соглашения достаточно просто сообщить другой стороне дату расторжения. Хотя, если уведомление было о невыполнении договора аренды другой стороной, это может стать намного сложнее.
Шаг 5. Следуя законному путиЕсли, к сожалению, Арендодатель и Арендатор не могут прийти к соглашению, каждый из них должен следовать своим законным путям для расторжения договора аренды.
Для арендодателей
Арендаторам
(1) CO — Аренда должна быть прекращена в зависимости от срока аренды следующим образом:
(2) GA — Уведомление за шестьдесят (60) дней для арендодателя и за тридцать (30) дней для арендатора.
(3) HI — Арендодатель должен предоставить уведомление как минимум за сорок пять дней, а арендатору разрешено уведомление за двадцать восемь (28) дней.
(4) MA — Тридцать (30) дней или интервал между платежными периодами, в зависимости от того, что больше.
(5) OR — Уведомление за тридцать (30) дней, если арендатор не проживал в собственности более года, тогда домовладелец и арендатор должны уведомить об этом не менее чем за 60 (шестьдесят) дней.
(6) RI — Уведомление за тридцать (30) дней требуется для всех арендаторов в возрасте шестидесяти двух (62) лет и младше, за шестьдесят (60) дней, если они старше шестидесяти двух (62) лет.
(7) VT — Если арендатор находится в собственности в течение двух (2) лет менее шестидесяти (60) дней, требуется уведомление. Для тех, кто находился в собственности более двух (2) лет, требуется девяносто (90) дней.
Все месячные договоры аренды можно расторгнуть, отправив это уведомление другой стороне (лично или заказным письмом).Начните заполнять документ со следующей информации:
Шаг 1 — Установите флажок, который лучше всего описывает вашу позицию:
Шаг 2 — В следующей строке залогового депозита введите адрес, по которому домовладелец должен отправить средства после выселения.
Эмитент подписывает документ внизу (в 2-х оригиналах).
Шаг 3 — Форма должна быть отправлена другой стороне одним (1) легальным путем, признанным большинством государств:
Срок начинается с момента получения уведомления. Поэтому рекомендуется отправлять документ раньше, чем позже, поскольку сроки должны быть соблюдены.
Письмо о прекращении аренды — это уведомление, которое можно использовать для досрочного прекращения договора аренды или подтверждения того, что истекающий срок аренды не будет продлен.
Если вы хотите прекратить ежемесячную или еженедельную аренду, используйте вместо этого наше уведомление о выселении.
Для справки, прекращение аренды имеет несколько других наименований:
Используйте это письмо о расторжении договора аренды, чтобы расторгнуть договор аренды с вашим арендатором.
Используйте это письмо о расторжении договора аренды, чтобы расторгнуть договор аренды с арендодателем.
ОглавлениеНекоторые договоры аренды требуют отправки уведомления, если отношения арендодателя и арендатора прекратятся.Если вы хотите досрочно расторгнуть договор, используйте письмо о расторжении договора аренды, чтобы официально сообщить о необходимости расторгнуть договор. Например, годовой договор аренды может автоматически продлеваться, если не будет сделано уведомление за один или два месяца. Расширенное предупреждение дает Арендодателю время найти другого арендатора и дает Арендатору достаточно времени, чтобы найти новый дом.
В некоторых штатах требуется, чтобы Арендатор уведомлялся за минимальное количество дней до прекращения периодической аренды или помесячной аренды.Подготовьте уведомление о выселении с минимальными установленными законом требованиями для периодической сдачи в аренду.
В ситуациях, когда арендодатель проходит процесс выселения с арендатором, уведомление или соглашение показывают суду, что арендодатель сделал справедливое предупреждение. Надеюсь, Арендодатель документировал все письменные письма и уведомления, отправляемые Арендатору. Хороший документальный след может сэкономить время Арендодателю в будущем, если к делу будет привлечен судья.
Как Арендатор, у вас может быть очень веская причина досрочно расторгнуть договор.Если вы попросили арендодателя починить обогреватель зимой, но безуспешно, возможно, вам будет полезно отправить последнее письмо. Уведомление арендатора о расторжении договора аренды для арендодателя может объяснить, почему вы считаете, что арендодатель нарушил подразумеваемую гарантию пригодности для проживания, и почему вам необходимо расторгнуть договор и найти теплый дом для вас и вашей семьи.
Письмо о расторжении договора аренды может использоваться для досрочного прекращения договора аренды или для подтверждения того, что истекающий срок аренды не будет продлен.
Если вы не воспользуетесь письмом о расторжении договора аренды, суд может не сочувствовать вашей ситуации. Закон не одобряет Арендаторов, которые просто выезжают без какого-либо уведомления, или Арендодателей, которые высылают своих Арендаторов без предварительного предупреждения. Обществу лучше, когда люди могут ожидать, что их договор аренды на один год будет выполнен.
Ожидается, что вместо того, чтобы просто уехать, Арендаторы будут разговаривать со своими Арендодателями о том, почему им нужно уехать.Арендаторы могут предложить это место в субаренду другому надежному лицу или дать арендодателю возможность отремонтировать обогреватель (если они еще этого не сделали).
Вот некоторые из возможных последствий отказа от письма о расторжении договора.
Последствия арендодателя | Последствия арендатора |
---|---|
Потеря денег | Потеря денег
|
Потеря времени
| Потеря времени
|
Психические страдания
| Психические страдания
|
Людям часто требуется расторжение договора аренды, когда обстоятельства меняются для арендатора или арендодателя.
Вот несколько распространенных ситуаций, когда вам может потребоваться досрочно расторгнуть договор аренды и уйти до истечения срока действия договора аренды.
Арендодатель | Арендатор |
---|---|
Есть два способа расторгнуть договор аренды и освободить обе стороны от их обязательств.
В простом письме о расторжении договора аренды будут указаны следующие основные элементы:
PandaTip: Когда срок аренды арендованной собственности истекает, вы всегда должны доставлять официальное письмо, объявляющее о том, что вы не будете продлевать или продлевать договор аренды.Этот шаблон можно использовать для арендаторов, арендующих любую жилую или коммерческую недвижимость, включая квартиры, дома и офисы.
[Sender.Name]
[Sender.Address]
[Sender.Phone]
[Created.Date]
[Owner.Name]
[Owner.Address]
[Owner.Phone]
PandaTip: Be быть уверенным, что информация в этом верхнем разделе шаблона точна, чтобы избежать недопонимания.
Для тех, кого это может касаться,
Целью этого письма является уведомление об аннулировании моего договора аренды.В настоящее время я являюсь арендатором по адресу, указанному выше, в соответствии с условиями договора аренды, срок действия которого истекает [Lease.ExpirationDate]. Это письмо служит официальным уведомлением о том, что я не намерен продлевать или продлевать договор аренды и освобожу арендованное имущество не позднее [Дата выхода].
Настоящим я официально прошу осмотра вышеупомянутой собственности у управляющего недвижимостью, владельца или другого уполномоченного лица. После завершения прохождения и любых вычетов вы можете переслать остаток моего гарантийного депозита по почте на следующий адрес:
PandaTip: вы всегда должны проводить прохождение с владельцем или менеджером, или с вашим арендованным имуществом, или с одним своих представителей.Это гарантирует, что они не сделают необоснованных удержаний из вашего залога. Обязательно укажите свой новый адрес в шаблоне, чтобы ваш депозит можно было отправить вам по почте.
[Sender.NewAddress]
Если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужно связаться со мной по какой-либо причине, вы можете сделать это по телефону или электронной почте:
[Sender.Phone]
[Sender.Email]
С уважением ,
[Sender.Name]
ВЛАДЕЛЕЦ / МЕНЕДЖЕР СОБСТВЕННОСТИ: Пожалуйста, подпишите ниже, чтобы подтвердить получение этого расторжения договора аренды.
PandaTip: Требование к владельцу или менеджеру недвижимости подписать этот шаблон гарантирует, что они знают о вашем намерении освободить квартиру, и побуждает их планировать вашу прогулку по запросу.
Соглашение об аренде и аренде — это документ, в котором изложены договоренности между владельцем недвижимости, известным как «арендодатель» или «арендодатель», и другим лицом, которое готов платить арендную плату, занимая недвижимость, известная как «арендатор» или «арендатор».С точки зрения непрофессионала, это документ, используемый для аренды помещения (коммерческого или жилого) на определенный период времени в обмен на ежемесячную арендную плату. Условия договора обсуждаются между арендатором и арендодателем, и после подписания форма считается юридически обязательной для обеих сторон.
С JotForm у вас есть возможность добавить виджеты электронной подписи в вашу форму и попросить вашего арендатора заполнить оставшуюся часть. Идеальный вариант использования — создать PDF-копию представленного соглашения, которую можно распечатать.Вместо того, чтобы кропотливо разрабатывать PDF-файл для вашего соглашения, почему бы не использовать один из шаблонов, которые мы разработали для вас? Если вы занимаетесь недвижимостью, брендинг важен, так как вы поделитесь этим соглашением с большим количеством клиентов. Наш обновленный редактор PDF позволит вам полностью настроить шаблон, добавить собственный брендинг, изменить порядок вопросов или изменить контекст условий.
Если у вас раньше не было возможности заключить договор аренды и аренды, мы перечисляем некоторые из наиболее важных деталей, которые вам нужно спросить и раскрыть по вашему соглашению — Помещение (будь то дом, квартира, квартира, подвал или чердак), контактные данные арендодателя и арендатора, сумма денег, уплаченная арендатором арендодателю, и продолжительность времени, в течение которого арендатор имеет право оставаться в помещении.Вы также должны включить пункты условий и виджеты подписи, которые должны быть подписаны обеими сторонами.
Подробнее…Договор аренды — это юридически обязательный договор между арендодателем и арендатором, в котором изложены условия, на которых арендатор может арендовать недвижимость у арендодателя, например, срок аренды, ежемесячная сумма арендной платы и обязанности по обслуживанию.
Каждый, кто занимается сдачей недвижимости в аренду, должен иметь договор аренды жилого помещения, определяющий условия договора и обеспечивающий защиту всех вовлеченных сторон в соответствии с законом.К таким лицам относятся управляющие недвижимостью, ищущие арендаторов, и наоборот, поставщики социальных услуг, ищущие вспомогательное жилье, агенты по недвижимости и все, кто арендует или хочет арендовать недвижимость.
В случае недвижимости или квартир договор аренды обычно предусматривает аренду на короткий период времени, обычно 30 дней. Если арендатор или домовладелец не предоставит уведомление о выселении, договор аренды автоматически продлевается.Условия договора также могут меняться каждый месяц.
Аренда предоставляет арендатору право занимать недвижимость на определенный срок, который обычно составляет от шести месяцев до года или более. Без согласия арендатора условия аренды не могут быть изменены арендодателем.
Кроме того, договор аренды обычно не продлевается автоматически. Арендатор, который продолжает оставаться в собственности, переходит на помесячную оплату до тех пор, пока не будет подписано новое соглашение об аренде или аренде.
Эти условия не уникальны для данного типа собственности.Они также могут применяться к аренде оборудования, автомобилей и других предметов.
Да, можно. Аренда — это соглашение между вами (арендодателем) и вашим арендатором. Аренда обычно включает стандартные элементы, такие как размер арендной платы, продолжительность аренды, кто отвечает за различные элементы обслуживания, а также штрафы, которые могут быть начислены за несоблюдение условий.
С помощью JotForm вы можете создать шаблон аренды и использовать форму для сбора конкретной информации, которая изменяется с каждой арендой, такой как имя арендатора, сумма арендной платы и т. Д.Вы также можете принять цифровые подписи, когда пришло время подписать окончательный документ.
В большинстве случаев действующий договор аренды или аренды может использоваться в качестве подтверждения адреса. Вы можете использовать JotForm для создания PDF-файла аренды для вашего арендатора.
Аренда обычно заключается на фиксированный срок, например на один год. Однако арендодатель может отказаться от штрафных санкций и разрешить арендатору расторгнуть договор аренды.Рекомендуется ознакомиться с местными законами о недвижимости.
Аренда — это договор между арендодателем и арендатором. Обычно нотариальное заверение не требуется. JotForm позволяет включать в договор аренды цифровые подписи, такие как DocuSign, которые обычно имеют обязательную юридическую силу.
Содержание этой страницы и часто задаваемых вопросов предназначены только для передачи общей информации, а не для предоставления юридических консультаций или мнений. Мы рекомендуем вам обратиться к юристу за советом по конкретным юридическим вопросам.
Если вы хотите продать квартиру, отремонтировать или снять проблемных арендаторов, существует множество причин для прекращения помесячной аренды арендуемой собственности.Прекращение аренды может быть неприятным, но этого не должно быть, если вы используете ежемесячное письмо о расторжении, чтобы сообщить новости арендаторам. Узнайте, что должно включать типичное письмо о расторжении договора аренды и как заполнять эту форму, когда придет время.
В письме должна быть указана дата окончания аренды и даны инструкции по выселению. Например, если вы хотите, чтобы арендатор оставил ключи в почтовом ящике, укажите это. Если вы будете проводить осмотр при выезде и хотите, чтобы арендатор присутствовал при прохождении проверки, укажите это в письменной форме.Формулировка ожиданий в письме помогает арендаторам соблюдать ваши инструкции по выселению, что увеличивает шансы, что они вернут весь свой гарантийный депозит.
В письме о расторжении договора аренды обычно содержатся инструкции для арендаторов по возврату их залогового депозита и указываются временные рамки, в течение которых арендаторы должны ожидать возмещения залога (обычно в течение 30 дней после выселения).
Многие арендодатели объясняют арендаторам причину расторжения договора аренды, поскольку это может предотвратить обиду или ответное поведение арендаторов, которые недовольны тем, что теряют арендную плату.Хотя это не обязательно, это приветствуется, как и предварительное уведомление, если вы арендуете недвижимость на переполненном рынке, где арендаторы могут испытывать трудности с поиском нового места для жизни.
Американская ассоциация владельцев квартир предлагает настраиваемые формы для арендодателей, включая помесячное уведомление о расторжении договора аренды. Каждая форма в библиотеке форм арендодателя AAOA была проверена на точность юридическими специалистами и профессионалами в области недвижимости, что означает, что вы можете положиться на ее целостность.Более того, многие формы бесплатны для членов AAOA.
Когда вы создаете свою собственную форму, вы рискуете упустить важные детали или вступить в противоречие с законами штата или федеральными законами, касающимися отношений арендодатель-арендатор. В отношении такой важной вещи, как прекращение аренды, вы заслуживаете уверенности в том, что вы все сделали правильно. В случае, если арендатор не уезжает, и вам необходимо обратиться в суд, суд проверит, что вы следовали протоколу, который вы дали арендатору.
Если вы создали свою собственную форму для расторжения договора аренды, существует риск того, что суд решит, что вы не следовали законам об уведомлении, и может признать недействительным ваше 30-дневное письмо с уведомлением о прекращении аренды, наряду с ваши арендаторы.Этого можно избежать, используя настраиваемую форму AAOA для уведомления, потому что у суда будут доказательства того, что вы соблюдали все применимые законы.
Форма прекращения аренды содержит стандартный язык для прекращения аренды. Чтобы использовать форму при аренде, просто загрузите ее, заполните свою личную информацию и информацию об имуществе, добавьте имя арендатора, укажите дату окончания аренды и необязательную причину прекращения аренды.
AAOA позволяет легко получить необходимую форму по низкой цене, быстро заполнить документы арендодателя-арендатора и управлять арендой без лишних усилий.Закажите форму здесь.
Если вы проживаете съемщиком в доме или квартире, вы должны подписать договор аренды. Согласно этому юридическому документу, вы должны написать уведомление своему домовладельцу, как только вы решите, хотите ли вы продлить договор или расторгнуть его, когда наступит согласованный срок истечения срока.
Есть третий сценарий. Возможно, вы захотите досрочно расторгнуть договор аренды. В этом случае вам следует написать арендодателю уведомление об арендаторе.Если вы не знаете, что в него включить или как написать, не волнуйтесь — DoNotPay позаботится о вас! Мы покажем вам образец письма о расторжении арендатором договора аренды.
Независимо от причины досрочного расторжения, вам необходимо письменно уведомить арендодателя о своем решении. В большинстве штатов требуется, чтобы вы отправляли письмо о расторжении контракта за 30 дней, но было бы лучше, если бы вы отправили его за 60 дней.
Если оно написано арендатором, письмо о расторжении также называется уведомлением арендатора о прекращении аренды .
В своем уведомлении вы должны указать:
Личная информация | Дополнительная информация |
|
|
Вы также должны подчеркнуть, что имеете право на внесение залога и хотите знать, когда домовладелец может приехать для осмотра дома.Не забывайте, что вы обязаны убрать дом или квартиру, из которой переезжаете.
Уведомление арендатора о прекращении аренды должно быть коротким, прямым и полуофициальным письмом. Вы можете отправить его по электронной почте или на физический адрес арендодателя.
Взгляните на пример письма о увольнении, чтобы получить хорошее представление о том, как должно выглядеть ваше письмо:
[Ваше имя]
[Ваш текущий адрес]
[Дата отправки письма]
[имя арендодателя]
[адрес вашего арендодателя]
Прекращение аренды
Уважаемый, [имя арендодателя]
Пишу, чтобы сообщить вам, что планирую освободить помещение [ваш текущий адрес] к [дате, когда вы планируете переехать].
Мое соглашение об аренде началось [дата] и закончилось [согласованный срок истечения]. С сожалением сообщаю вам, что я не могу проживать в доме / квартире до окончания срока действия моего договора аренды. Моя причина в том, что [прямое объяснение вашего решения].
Я соблюдаю условия нашего соглашения и уберу помещение перед тем, как покинуть его. Я передам вам свои ключи [дата], если эта дата вам подходит. Вы можете отправить мой гарантийный депозит на мой новый адрес [либо укажите здесь адрес, либо обратите внимание, что вы отправите информацию позже].
Не стесняйтесь обращаться ко мне в [любое или указанное время] по телефону или электронной почте [ваша контактная информация].
Спасибо за понимание, жду вашего ответа.
С уважением,
[Ваше имя и подпись]
Если вы планируете досрочно расторгнуть договор аренды, вам следует:
Неспособность уплатить согласованную плату за досрочное расторжение договора или не направить арендодателю уведомление в установленные сроки считается незаконным поведением.В этом случае домовладелец может подать на вас в суд и заставить выплатить оставшуюся квартплату.
Если в вашем договоре аренды нет пункта о досрочном расторжении, не отчаивайтесь. Вы по-прежнему можете отправить домовладельцу запрос на согласование условий досрочного расторжения.
Обратите внимание на некоторые случаи, когда легко расторгнуть соглашение до даты истечения срока его действия без оговорки о досрочном расторжении:
Даже если ни один из этих сценариев к вам не подходит, вы можете заключить взаимное соглашение о расторжении договора со своим арендодателем.
Обычно арендодатели запрашивают арендную плату за несколько месяцев у арендаторов, которые хотят досрочно расторгнуть договор.
Возможно, вам придется отказаться от залога или найти нового арендатора, чтобы не платить оставшуюся квартплату за несколько месяцев.
В настоящее время вам нужно слишком часто просматривать и подписывать юридические документы. Вот почему мы создали функцию, которая поможет вам в мгновение ока заключать любые контракты.
Попрощайтесь с необходимостью смотреть на шаблоны контрактов часами или днями. У вас больше нет для самостоятельного заключения контрактов !
Теперь вы можете создавать полностью персонализированные юридические документы всего за три шага:
DoNotPay поможет вам в кратчайшие сроки заключить множество различных контрактов, среди которых наиболее распространены следующие:
Вас беспокоит каждый раз, когда вы думаете о подписке на услугу, потому что вы опасаетесь, что ваша личная информация будет протекать, и ваша конфиденциальность будет нарушена?
Больше не о чем беспокоиться, поскольку DoNotPay придумал способ защитить вас от хакеров, мошенников и кражи личных данных.
Узнайте, как использовать DoNotPay и без заботы в Интернете:
Подписка на услуги с помощью хаков DoNotPay избавляет вас от любых серьезных преступлений, таких как кража личных данных, и избавляет от надоедливых и бесконечных спам-звонков, текстовых сообщений и электронных писем, на получение которых вы явно не соглашались.
DoNotPay творит чудеса в защите вашей конфиденциальности в Интернете, но он может сделать для вас гораздо больше!
С нашей помощью вы можете потребовать компенсацию за отмену или задержку рейсов, запросить возмещение и возврат средств за неудовлетворительные покупки, подать претензии по гарантии на дефектные продукты и даже аннулировать несправедливые парковочные талоны!
Наше приложение может найти невостребованные средства, которые существуют на ваше имя, лучшие клинические испытания для ваших нужд и общедоступные записи, которые вы не смогли бы идентифицировать самостоятельно.
.Налоговые органы в прошедшие годы плотно занимались легализацией серых и черных зарплат, тем не менее с приходом кризиса эта проблема вновь становится для работников актуальной. В кризис доход подчиненных, как никогда, зависит от порядочности директора – сложная финансовая ситуация является лучшей проверкой того, будет ли он держать свои обещания.
Проблемы возникают у сотрудников не только непосредственно по заработной плате, но и при увольнении, когда работнику должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие (если оно предусмотрено условиями трудового договора). Вот тут работника и может подстерегать неприятный сюрприз – указанные суммы работодатель рассчитывает по размеру белой зарплаты. И порядок защиты прав работника слабо отличается от спора, касающегося выплаты заработной платы вообще.
Если уж сложилась такая ситуация, что обещали (и платили в конверте) одно, а на деле вышло совсем другое, то сотруднику предстоит длительное и сложное (в том числе в психологическом плане) разбирательство. Ведь как только работником будут предприняты хоть какие-то шаги, в результате которых будет вынесен сор из избы, отношения с работодателем неизбежно ухудшатся. И само по себе увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон может оказаться недостаточной защитой. Например, автору известен случай, когда директор предприятия, работающего в специфическом и узком секторе рынка, стал обзванивать немногочисленных прямых конкурентов и рассказывать о своих сотрудниках, всего лишь пытавшихся добиться выплаты задолженности по заработной плате, весьма нелицеприятные сведения. Понятно, что при попытках нового трудоустройства опровергать эти утверждения пришлось самим работникам.
Защита экономических прав работников может быть сведена к трем основным направлениям: обращения в инспекцию Роструда, органы прокуратуры и суд. Прокуратура попала в этот список не случайно, поскольку невыплата не только заработной платы, но и иных денежных выплат является для работодателя уголовным преступлением. В Роструд и прокуратуру достаточно направить заявления, где нужно указать, в какой организации и на какой должности работал человек, сколько он получал ежемесячно, какие платежи ему причитаются, насколько выплаты просрочены и в чем он видит нарушение своих прав. Дальше эти органы должны провести по заявлению проверку, на ход и длительность которой работник уже имеет мало влияния. Но о результатах проведенной проверки ему должны сообщить. Лучше всего, конечно, если обращение является коллективным или заявления поступили от нескольких сотрудников одной и той же организации.
Можно также обратиться в органы налоговой инспекции, поскольку выплата серой или черной зарплаты является уклонением от налогов и организация может быть привлечена к ответственности. Однако такое обращение не позволяет непосредственно решить вопрос, как работнику получить причитающиеся ему компенсации.
В любом случае пострадавшему следует представить хоть какие-то доказательства того, что работодатель должен ему что-то выплатить. Наименее защищенными в таком случае являются те, с кем трудовой договор в письменной форме вообще не заключен и у кого не заполнена трудовая книжка – им еще придется доказать, что их вообще что-то связывало с конкретным работодателем. Широко практикуется привлечение работников по гражданско-правовым договорам как индивидуальных предпринимателей. В этом случае человеку предстоит доказывать, что отношения между ним и работодателем на самом деле являлись трудовыми.
Суд является хотя и наиболее трудоемким и длительным, но одним из самых эффективных способов принудить работодателя выплатить заработанные деньги. Но одновременно это и самый требовательный к доказательствам орган. В частности, сотруднику нужно доказать, что он работал у данного работодателя и сколько он получал. Для последнего пригодятся свежие распечатки вакансий, размещенных работодателем на сайтах поиска работы, если там вашим работодателем для сопоставимой должности указан размер заработной платы, соответствующей тому, что вы получали в конверте. Распечатку такого объявления лучше заверить у нотариуса. Зачастую банки для предоставления различного рода кредитов принимают выданные работодателями справки о размере заработной платы в свободной форме – как раз на случай, когда работодатель не хочет выдавать справку установленной формы 2-НДФЛ, т. е. выдает часть заработной платы в конверте. Даже если вы не собираетесь брать кредит и ваши отношения с компанией безоблачные, имеет смысл, пока вы работаете, время от времени брать такие справки и хранить их у себя. Если работодатель отказывается, но раньше выдавал справки, можно попробовать попросить у банка заверенную копию такой справки, а если уже дошло до суда – то заявить в суде ходатайство об истребовании этой справки у банка.
Суды принимают и свидетельские показания. Но свидетель должен своими глазами видеть систематическую выдачу заработной платы в конвертах именно вашим работодателем и точно знать, сколько вам платили. Если он знает об этом от вас или по слухам, то суд, скорее всего, к его показаниям не прислушается. На свидетеля может быть оказано давление тем или иным способом, и вряд ли он выберет помощь в защите ваших прав, если на кону будет стоять, к примеру, его собственный заработок. Главное, на что надеется нечистый на руку работодатель, – это то, что, испугавшись трудностей, работник рано или поздно смирится с тем положением, в которое его поставил наниматель. Поэтому совет один – не опускать руки.
Автор – партнер адвокатского бюро «Дмитрий Матвеев и партнеры»
Практически каждый знаком с терминами «серая зарплата» и «черная зарплата», но на практике сталкивался не каждый. В законе не существует таких терминов, говорится только об официальной оплате труда, согласованной с работодателем. Давайте разберемся, что это означает.
Трудовой кодекс лишь выдвигает некоторые требования к оплате труда сотруднику:
«Черная зарплата» – это зарплата в конверте. Каждый слышал о таком, когда ни сотрудник, ни его деньги не упоминаются ни в одном документе: ни в штатном расписании, ни в приказе о приеме на работу, с ним даже не заключен трудовой договор. Работник в этом случае устроен неофициально и не числится в организации.
Человек рискует, соглашаясь на такое, ведь работодатель его лишает всех компенсаций и выплат, предусмотренных трудовым законодательством, не оплачивается отпуск и больничный лист. Работодатель может уволить «неофициального» сотрудника просто так, не оплатив ему отработанные дни и выходное пособие.
«Серая зарплата» – это зарплата, которая наполовину официальна, то есть часть ее задокументирована, и работник в целом значится в организации, но либо на должности с окладом пониже или просто у него оклад низкий. Здесь зарплата делится на две части: одна – белая (официальная), другая – черная.
Так как официальная часть зарплаты меньше, следовательно меньше отчисления в Пенсионный фонд, НДФЛ также становится меньше. Многим сотрудникам такая зарплата кажется заманчивой, потому что как раз отчисления в НДФЛ вычитаются из официальной части.
Для работодателя этот способ оплаты труда тоже выгоден, ведь он, по сути, и не обязан выплачивать “черную” зарплату, а оставить официальную и сказать работнику, что он плохо справился со своими обязанностями. Чаще всего такая зарплата обсуждается еще на собеседовании, там будущему сотруднику предлагают выбрать либо полностью “белую зарплату” которая будет существенно ниже, либо “серую”.
Все эти способы оплаты чаще всего незаконны, потому что дают возможность организации платить меньше налогов. Но налоговая служба знает, как вычислить такую организацию, достаточно сравнить фактическое количество сотрудников с количеством в штатном расписании. Работник с «черной зарплатой» рискует гораздо сильней, ведь он даже не числится на предприятии, и поэтому работодатель может его уволить, оставив без каких-либо выплат даже за отработанные дни.
При этом работодатель не пострадает никак, потому что никто из работников не обратится в суд, ведь чаще всего работник уверен, что доказать ничего невозможно. Для работника в большинстве случаев невыгодно работать на таком предприятии, потому что он лишается всех льгот и компенсаций, предоставляемых государством для трудоустроенных официально.
К тому же не оплачивается ни декретный, ни ежегодный отпуск. Нельзя взять кредит, потому что банк будет рассматривать только официальную часть зарплаты. Начисления в Пенсионный фонд также будут ниже. Доказать, что вы получаете “черную” зарплатуН сложно, но возможно. Доказательством в этом случае могут быть записи диктофона или показания самих сотрудников. Даже простые объявления, где работодатель указывает оклад намного выше, чем получают на аналогичной должности.
Налоговые службы активно борются с “серыми” и “черными” выплатами, но пока что безуспешно, ведь среди работников действует большая конкуренция, и они готовы пойти на любые условия.
Опасаюсь за свою работу. Последние несколько недель работодатель массово увольняет верных компании сотрудников под выдуманными предлогами. Ходят слухи, что некоторым работникам не платят часть зарплаты, а уволенным не выдают деньги за отработанный период.
Я получаю часть официально, а часть в конверте. Если вдруг меня обманут, смогу ли я пожаловаться куда-нибудь и получить свои деньги в полном объеме? Работаю так несколько лет, есть коллеги-свидетели и история движения денег по карте.
Александр
Александр, прежде чем писать жалобы на работодателя, убедитесь, что у вас действительно серая зарплата. Иногда работодатели делят ежемесячную зарплату на оклад и премию и платят с этих сумм налоги. В таком случае все законно.
Алексей Каблучков
юрист
Если работодатель платит налоги только с оклада, у вас действительно серая зарплата. Придется доказывать, сколько вы получали. И выписок по карте и свидетельских показаний может оказаться недостаточно. Расскажу, как действовать и почему у налоговой тоже могут появиться вопросы к вам.
Всегда есть шанс, что работодатель делает все по закону и платит так называемую белую зарплату. В дополнение к окладу он может выплачивать премии. С премий также начисляются страховые взносы и удерживается налог на доходы физических лиц. Чтобы понять, какую зарплату вы получаете, сравните свой доход за год со справками 2-НДФЛ и пенсионным счетом. Если все делается по закону, то в справке будет указана ваша зарплата целиком — как оклад, так и дополнительные премии.
Что делать? 19.06.18Работодатель делит мою зарплату на оклад и премию
Если это действительно так, попросите у кадровика или бухгалтера положение о премировании. Там может быть написано, что работник имеет право на премию, если достигнет конкретных показателей. В таком случае можно побороться за неполученную премию.
Премия — это денежное поощрение за хорошую работу. Когда работник увольняется, у работодателя нет интереса поощрять его материально. Но если работнику заранее была обещана премия за достижение конкретных показателей, он сохраняет право на нее, даже если покидает компанию. Невыплаченную премию можно попытаться взыскать через суд.
Например, так произошло в Ханты-Мансийске. Женщина увольнялась с позиции финансового директора и требовала от работодателя выплатить ей деньги в полном объеме, в том числе премию, которая составляла часть зарплаты. Суд проанализировал положение о премировании, действовавшее в этой организации, и пришел к выводу, что ежемесячная премия была гарантированной выплатой, если работник добросовестно исполнял свои обязанности. Доказательств, что работник плохо трудился, у работодателя не было, поэтому суд взыскал невыплаченную премию.
Вот еще пример из суда. Уволенный сотрудник одного банка пытался взыскать невыплаченную премию. Суд первой инстанции ему отказал. Работник подал апелляцию и выиграл ее. Вышестоящий суд обратил внимание, что в банке есть положение о премировании, в котором указано, что премия выплачивается за конкретные показатели. Но Верховный суд не согласился с этим, поскольку в положении было также указано, что выплата премии зависит от результата работы банка в целом. Работник остался без премии.
Иногда можно обойтись и без суда
Мы пишем в том числе и об этом. Подпишитесь на рассылку, чтобы узнать, как защищать свои права без судов
Тогда это действительно неофициальная зарплата — черная или серая. Это не юридические термины, но так говорят все, включая бухгалтеров и кадровиков.
Черная зарплата означает, что работник никак не оформлен и все деньги получает нелегально. То есть работодатель вообще не платит налоги с его заработной платы. Здесь потребуется представить доказательства, что фактически человек работает в этой компании. Если доказательства есть, скорее всего, суд обяжет работодателя заключить с человеком трудовой договор и взыщет задолженность по зарплате.
ч. 2 ст. 67 ТК РФ — работодатель обязан заключить трудовой договор
Например, в одном из ресторанов Кирова обслуживающий персонал был не оформлен. Руководство договорилось с сотрудниками о зарплате, но не стало заключать трудовые договоры. Со временем им перестали платить надбавки, а потом и вовсе всех уволили. Сотрудники пошли в суд и доказали, что они были допущены к работе, а значит, фактически были работниками ресторана. Теперь долги по зарплате перед ними компания должна погасить по решению суда.
Это серая зарплата: у вас есть трудовой договор, официальную часть зарплаты перечисляют два раза в месяц и ежемесячно дают расчетный листок. Кроме того, вы получаете надбавки, которые не указаны в расчетном листке. Зарплата поделена на две части — официальную и нелегальную. Работодатель платит налоги и страховые взносы только с официальной части.
К сожалению, большинство судов считают, что работодатель не обязан перечислять нелегальную часть серой зарплаты. По мнению судов, работник должен получать ту зарплату, которая указана в его трудовом договоре. Если работник подписал трудовой договор, то он согласился с размером оплаты своего труда. Даже если в договоре написано, что работник получает 12 000 Р, а на самом деле — 40 000 Р, работник может требовать только 12 000 Р.
Например, уволенная работница из Ульяновска подала в суд на работодателя, который задолжал ей. Суд взыскал долг, но рассчитал его исходя из официальной зарплаты. Работница обжаловала решение суда и заявила, что часть зарплаты получала в конверте. Вышестоящий суд отказался удовлетворять ее жалобу. По мнению суда, законодательство не знает такого понятия, как неофициальная заработная плата. Поэтому через суд ее взыскать нельзя.
Похожее решение было принято по иску работницы из Липецка. Ее уволили, не выплатив неофициальную часть зарплаты. Но, по мнению суда, взыскать можно только ту зарплату, которая указана в договоре.
Бывает и так, что работник после суда остается должен работодателю.
Вот пример. Суд взыскал в пользу работодателя уже выплаченную работнику неофициальную зарплату. Такие суммы поступали на карту работника с назначением платежа «Представительские расходы». При этом в должностные обязанности работника не входили действия, на которые такие представительские расходы требовались. Суд решил, что у работника была серая зарплата и необоснованно выплаченные суммы он должен вернуть.
Прежде чем обращаться в суд, попробуйте поговорить с работодателем.
Помните: согласившись на серую зарплату, вы тоже нарушили закон. Поэтому постарайтесь прийти к компромиссу с работодателем. Лучше получить от него меньше обещанного, чем идти в суд, который, скорее всего, откажется взыскивать серую зарплату.
При разговоре с работодателем помните, что вымогательство в России признается преступлением. За это могут посадить на срок до четырех лет. Работодатель может записать разговор и заявить на вас в полицию.
Так что говорите спокойно. Скажите, что ваши права нарушены и вы будете жаловаться в налоговую, прокуратуру, инспекцию труда, а если не поможет — в суд. Не просите того, что вам явно не полагается. Не накручивайте дополнительные проценты и компенсацию морального ущерба. Избегайте угроз, прямого шантажа и ультимативной формы общения.
Ваша жалоба может привести к проверке, в том числе по выплатам другим сотрудникам. Работодатель может испугаться этого и добровольно отдаст вам неофициальную часть серой зарплаты. Чтобы он не потребовал эти деньги назад и не заявил о вымогательстве, попросите оформить все официально. Например, можно составить соглашение о выплате компенсации при увольнении.
ч. 4 ст. 178 ТК РФ
Если вы все еще работаете, то перед тем, как писать жалобы, оцените все за и против. Жалоба не основание для увольнения. Но, скорее всего, вы окончательно испортите отношения с работодателем.
Для начала можете пожаловаться в надзорные органы: прокуратуру и инспекцию труда. Эти органы все еще работают на статистику: чем больше нарушений выявили, тем лучше. Поэтому они заинтересованы в том, чтобы наказать недобросовестного работодателя.
ст. 5.27 КоАП РФ — штраф за нарушение трудового законодательства
Организацию могут оштрафовать на 50 000 Р, а ИП — на 5000 Р.
Если трудовая инспекция выявит при этом факты выплаты черной или серой зарплаты, она обязана незамедлительно сообщить об этом в местное управление налоговой и следственный комитет.
Налоговая может взыскать с работодателя штраф в размере 20% от неуплаченной суммы налога и страховых взносов. Но имейте в виду, что налоговая может оштрафовать и вас, ведь если работодатель не платит налог с зарплаты, работник должен делать это сам.
Чем в большее количество органов вы пожалуетесь, тем выше вероятность, что какой-то из них удовлетворит вашу жалобу. Возможно, в ходе разбирательства откроются новые обстоятельства или появятся дополнительные доказательства. Если по всем жалобам вам откажут, внимательно изучите обоснования отказов. Возможно, у вас недостаточно доказательств или на самом деле вам вовсе и не платили серую зарплату. Если же вы уверены, что ваши права нарушены, подавайте иск в суд.
Перед обращением в суд надо собрать доказательства, что фактически ваша зарплата больше, чем указано в договоре.
Вы пишете, что неофициальную доплату перечисляли вам на карту и вы сможете запросить выписку по счету. Это отличное доказательство, но его может быть мало. Работодатель мог перечислять вам доплаты в качестве неофициального поощрения за хорошую работу или как компенсацию расходов. При разбирательстве по вашей жалобе он может заявить, что основания для таких доплат отпали. Вряд ли суд накажет работодателя за то, что он дополнительно вам помогал, даже если и не оформил все как следует.
Обратите внимание на назначение платежа. Например, бухгалтер мог указывать в назначении «Премия» или «Заработная плата» — такие пометки будут подтверждать серую зарплату.
Также вы пишете, что ваши коллеги могут выступить свидетелями. Это тоже хорошее доказательство, но и его может не хватить. Уволенные коллеги сами заинтересованы в том, чтобы суд доначислил вам и им дополнительную зарплату. А работающие сотрудники, скорее всего, не дадут показания против своего работодателя.
Например, работники одного городского предприятия дали суду разные показания. Одни говорили, что большая часть зарплаты платится нелегально, а другие — что это слухи. В результате взыскивать серую зарплату суд отказался.
Пока вы еще работаете, начинайте собирать другие доказательства. Работодатели часто ведут неофициальные ведомости, где фиксируют выдачу серой зарплаты. Если вам удастся получить такие бумаги, это может стать хорошим аргументом в суде.
Например, один бухгалтер принес в суд табель рабочего времени и ведомости по выдаче зарплаты. Из этих документов следовало, что фактически бухгалтер получал больше, чем было указано в трудовом договоре. Суд решил, что для ухода от налогов работодатель вел двойную бухгалтерию, поэтому работник имеет право на большую зарплату.
По другому делу уволенный замдиректора принес в суд ведомости с начисленной заработной платой, из которых следовало, что он получал зарплату больше. Суд обязал работодателя выплатить всю зарплату согласно ведомости, хотя в трудовом договоре была другая сумма.
Проблема в том, что рядовой сотрудник вряд ли сможет получить документы, которые подтвердят двойную бухгалтерию. Есть и другие доказательства. Иногда работодатели публикуют объявления о вакансии с большей зарплатой, чем они платят официально. Такие объявления тоже можно представить суду.
Что делать? 30.10.19Можно ли вернуть часть серой зарплаты, которую работодатель не выплатил?
Например, один юрист при помощи такого объявления смог доказать, что при приеме на работу ему обещали зарплату в большем размере. Суд удовлетворил его требования.
Если вы намерены бороться за свою серую заработную плату, понадобится потрудиться и собрать дополнительные доказательства. Конкретного перечня нет — придется применить смекалку. Одной выписки со счета и свидетельских показаний может быть недостаточно.
Работодателя могут наказать за черную или серую зарплату, поэтому с ним можно попытаться договориться до суда.
На серую зарплату можно пожаловаться в прокуратуру, инспекцию труда и налоговую. Но имейте в виду, что к вам у налоговиков также могут возникнуть претензии.
Серую зарплату можно попытаться взыскать через суд. Для этого надо заранее подготовить доказательства. Выписки со счета и свидетельских показаний может быть недостаточно.
Не всегда суды встают на сторону работников. Часть судей отказываются взыскивать неофициальную часть серой зарплаты.
Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.
Ситуация такова, что существуют не только белые зарплаты, размер которых работник получает полностью официально, путем перечисления на карточку или же наличными прямо в руки, а также черные и серые зарплаты.
Черная зарплата означает, что работника вообще не оформляют официально – для государства, а также для самой организации и работника нет никаких документальных фактов его присутствия на предприятии и выполнении им какой-либо работы. В таком случае весь труд работника оплачивается ежемесячно в конвертах, исключительно наличкой, а все трудовые отношения между ним и организацией держатся на честном слове, как правило, до первого серьезного конфликта.
В случае возникновения любого спора, работодатель часто поступает с конфликтным работником еще более нечестно — ведь все время работы этого сотрудника предприятие существенно экономило на платежах в государственные фонды, например он просто сообщает ему в устной форме об увольнении, при этом крайне редко выплачиваются хотя бы положенные суммы заработной платы и неиспользованных отпусков. Интернет пестрит сообщениями на форумах, в которых граждане просят помощи, пытаясь доказать впоследствии что они работали в таких организациях. Многие даже не знают куда сообщить о черной зарплате, и интересуются можно ли вообще доказать факты получения черной зарплаты, а также, часто, запоздало вспоминают про упущенный стаж.
Что касается серой зарплаты, которая означает, что работник получает какую-то (часто большую) часть заработной платы официально, а какую-то (обычно меньшую) – в конверте, можно сказать, что это несколько другой разговор, при которой работник все же имеет какие-то гарантии, но так же многое теряет.
Нынешнее положение дел на рынке труда остается плачевным, а налоговая нагрузка на организации совсем не снизилась за последние годы, в связи с этим, можно выделить даже некоторые положительные стороны в работе, которая оплачивается серой зарплатой. А именно:
Тем не менее, все указанные выгоды являются очень условными и вряд ли стоят того, чтобы предпочесть серую заработную плату белой. Чаще всего, на серую зарплату склонны соглашаться мужчины, которые хотят обеспечивать свою семью любыми путями, а также молодежь, стремящаяся к быстрому обретению финансовой независимости. Статистика показывает, что первопричиной согласия гражданина на работу, предусматривающую такую зарплату, является отсутствие денег. Человек готов работать за деньги хоть сегодня, но в погоне за ними не слишком вдумывается в то, что зарплата бывает разная, а также в то, к чему это может привести:
Рано или поздно, получив очередной отказ в кредите или визе, или же в случае серьезного заболевания и, соответственно, временной нетрудоспособности, сотрудник задумывается о том, как доказать свою серую зарплату. Сумев доказать факт получения иной суммы, сотрудник может исправить ситуацию, в которую он сам себя загнал, не настаивая на официальном оформлении полного размера зарплаты. Но как это сделать?
Наличие трудовых отношений между работодателем и работником, получающим черную зарплату, доказать иногда просто невозможно и в судебных спорах в аналогичных ситуациях в ход идут любые документы, копии, показания свидетелей. Но факт наличия трудовых отношений в ситуации с работником, который получает серую зарплату, доказывать не нужно. Тем не менее, существует проблема доказывания факта получения неофициальной части зарплаты, той, что в конверте, а также её размера. Обе ситуации имеют один и тот же алгоритм разрешения.
В первую очередь, стоит все-таки поговорить с работодателем и изложить свою позицию, аргументируя её культурным, и по возможности, юридически грамотным языком. Возможно, стоит объяснить ситуацию, в которой оказался работник, согласившийся на благо работодателя на серую зарплату. Кроме того, можно также дать понять работодателю, что Вы готовы на уменьшение заработной платы, в том случае если она станет полностью белой и из неё, соответственно, будут взиматься все предписанные налоги и сборы. Если работодатель не пойдет навстречу сотруднику, остается только судебная инстанция, для которой нужно подготовиться, причем подготовку эту имеет смысл на всякий случай произвести заранее, до беседы с работодателем. Она может включать:
Что касается показания свидетелей, которые волнуются в подобных случаях и часто отказываются по разным причинам от выступления в суде, можно попробовать взять их показания письменно, заверив их нотариально. В таком документе нужно обратить внимание на необходимое в обязательном порядке наличие пункта, согласно с которым свидетель, который дает эти показания, с последствием дачи ложных показаний ознакомлен, а также полных паспортных данных свидетеля.
Для большей уверенности в таком доказательстве, можно целенаправленно внести в шапку письменных показаний фразу о том, для какого именно суда они готовятся. В данном случае важно, чтобы это было проделано до подачи судебного иска, а в суде представление показаний свидетелей без их присутствия имело достоверное объяснение – например, человек проживает в другом городе, или пребывает на больничном, в отъезде, а также иные уважительные причины. К тому же, если суд по собственным соображениям не решится взять в доказательную базу такие письменные свидетельства, вы всегда успеете подать ходатайство о вызове свидетельства, в таком случае, сам суд пригласит его на заседание.
Само собой, непосредственно перед подачей иска, нужно найти хорошего адвоката, имеющего успешный опыт победы в подобных процессах. Кроме того, уже на стадии подготовки к судебному иску, после того, как работодатель отказал Вам в официальном отображении Вашей настоящей зарплаты, нужно письменно вытребовать у организации справку 2-НДФЛ, а с помощью суда позже – затребовать также ведомости по зарплате.
Помните, сбор доказательной базы в таком судебном процессе ложится полностью на Ваши плечи, чтобы восстановить свои права и привлечь работодателя к ответственности за серую зарплату, нужно проявить максимум фантазии и собрать все возможные фотографии, копии. В данном случае, годится даже найденное объявление от Вашего работодателя в любом печатном или же интернет-издании, где на аналогичную вакансию предполагается заработная плата намного выше, чем её изображает работодатель. Кроме того, до тех пор, пока не произошел разговор с работодателем, можно попытаться попросить справку с указанием размера настоящей зарплаты, например, необходимую для банка или иного подобного учреждения, что обычно не вызывает подозрений со стороны организации и документ успешно выдается на руки.
Оцените статью: Поделитесь с друзьями!Большинство «белых воротничков» в Украине получали ранее или получают сейчас черную зарплату. Об этом сказали 79% опрошенных пользователей Международного кадрового портала grc.ua, основной аудиторией которого является ТОП и линейный менеджмент.
Большинство «белых воротничков» в Украине получали ранее или получают сейчас черную зарплату. Об этом сказали 79% опрошенных пользователей Международного кадрового портала grc. ua, основной аудиторией которого является ТОП и линейный менеджмент.
Больше половины респондентов (54%) получали черную зарплату почти всегда, еще у четверти были «зарплаты в конверте», в остальных — заработок был официальный.
«Черная» составляющая заработка также бывает разной. Только у четверти тех, у кого она есть, это весь заработок. В основном респонденты сказали о том, что получают серые зарплаты – часть вознаграждения получают официально, а часть — в конверте.
Респонденты говорят о том, что чаще всего исключительно неофиционально оплачивается труд специалистов по продажах, журналистов, в FMCG сфере и сфере услуг. Белую зарплату работодатели предпочитают платить медикам, банковским работникам, преподавателям и менеджерам по персоналу.
Только 10% опрошенных никогда не согласятся получать неофициальную зарплату, с другой стороны каждый третий считает, что по другому просто не получится работать. Еще десяти процентам опрошенных все равно как получать зарплату под ведомость или в конверт. Половина респондетов (55%), хоть и не стремится получать черную зарплату, но при необходимости согласится.
Основными причинами поработать без официальной оплаты труда называют отсутствие альтернатив (об этом говорят 35% опрошенных). Также уровень черной зарплаты чаще всего превышает уровень «белых» предложений, что также стает важным фактором выбора места работы для 39% респондентов.
Те, кто никогда не согласиться работать за черную зарплату основными причинами непринятия такой формы оплаты труда называют нежелание конфликтовать с законом (31%) и личную социальную незащищенность, отсутствие гарантий со стороны нанимающей стороны(44%).
Действительно, опасения противников черных зарплат не безосновательны. Только 33% опрошенных из тех, кто получает или получал черную зарплату, могут похвастаться полным комплектом социальных выплат на уровне реального заработка, остальным 66% так или иначе урезали или отменяли выплаты или их размер определялся «вручную» работодателем.
Кроме урезания социальных выплат, среди других неприятностей из-за черной зарплаты называют задержки с оплатой труда (30%) и возможность бесконтрольно изменять уровень зарплаты (30%), отказ в кредите (18%) а также низкий уровень будущей пенсии (19%). Зато проблем с налоговой у респондентов почти не возникает, о таких заявили чуть более одного процента опрошенных.
Бороться с черной зарплатой необходимо – так думают почти все опрошенные (89%). Большинство за то, чтобы изменить законодательство и подход к оплате труда (69%), еще почти 20% считают, что в первую очередь необходимо наказать тех, кто платит зарплату в конверте.
Данные были получены в результате опроса зарегистрированных пользователей сайта grc.ua. В опросе принимало участие 1246 респондентов из разных регионов Украины.
Результаты предыдущих исследований
Больше половины россиян не готовы получать черную зарплату. Это данные опроса Superjob. Доля согласных на жалование в конверте минимальная за всю историю наблюдений, отметили в компании. В августе и сентябре только 39% опрошенных спокойно отнеслись к нелегальным выплатам. Во время самоизоляции этот показатель составлял 46%.
Именно пандемия показала соискателям ценность официальной зарплаты, поясняет руководитель исследовательского центра Superjob Наталья Голованова:
«Самые ужасные цифры мы видели в 2008, в начале 2009 года, когда 60% экономически активного населения России было согласно на такие серые схемы. Сейчас рынок труда восстанавливается. Работодатели активнее ищут персонал, чем делали это даже год назад. Соискательская тревожность, соответственно, снижается.
Кандидаты не спешат соглашаться на невыгодные для себя условия труда, в том числе и на жалование в конверте.
Белая зарплата делает жизнь человека, попавшего в сложное положение, проще. Это возможность встать на учет в центр занятости, получить свои деньги. Несколько месяцев не беспокоиться о том, что будет есть твоя семья. Совершенно по-другому себя чувствовали люди, которые не были оформлены официально или в их договорах были прописаны какие-то минимальные суммы. Соответственно, претендовать они могли только на эти минимальные деньги. Карантин показал ценность правильной работы и белой зарплаты».
Пандемия заставила пересмотреть отношение к неофициальным зарплатам и работодателей. Но в этом случае тенденция противоположная, отмечает проректор Финансового университета Александр Сафонов. Ограничения из-за коронавируса вынудили бизнес сокращать расходы, в том числе зарплатные. «Человек вынужден соглашаться на те условия, которые им диктует работодатель. Если второму выгодно, например, не оформлять трудовые отношения, пытаться работать в черную, то он и будет это делать. Говорить о том, что у работодателя возникли идеи обеляться, наверное, преждевременно. У них был совершенно другой стимул из-за карантина: неоформленные трудовые отношения позволяли освободиться от рабочей силы и тем самым не нести никаких обязательств вплоть до того, чтобы даже не платить заработную плату по предыдущей выполненной работе. К сожалению, сейчас трансформацию взглядов работодателей ожидать не стоит, они не готовы обелить свои трудовые взаимоотношения»,— говорит Сафонов.
При этом с марта неформальный сектор в России сократился почти на 1 млн человек. По данным исследования FinExpertiza, сейчас около 20% работников в стране устроены неофициально.
Илья Сизов
Прозрачные выплаты подразумевают отражение в налоговой отчетности суммы, уплаченной работнику полностью, без сокрытия с целью ухода от налогов. Белая и черная зарплата подразумевают разные социальные гарантии. Для работника белая зарплата значит гарантию получения оплаченного больничного, отпуска, выходного пособия в полном объеме.
Словосочетание «Белая зарплата» является неофициальным народным определением, оно прочно вошло в жизнь трудящегося населения и работает в качестве маркера для характеристики любого работодателя. Белая зарплата – это не только указание на форму выплаты заработанных денег. Оно также влияет на законодательную и правовую часть отношений работника и работодателя.
В статье рассмотрим подробнее:
В каждой организации своя схема начисления выплат работникам, однако, общие позиции по начислению зарплаты примерно одинаковы у всех. Это:
Иные виды выплат в каждой организации определяются дополнительно.
Все эти выплаты рассчитываются в процентном отношении от заявленной суммы оклада работника. Если какая-то часть денег выдается ежемесячно трудящемуся «в конверте» – эти деньги никаким образом не участвуют в формировании зависимых выплат.
Отличие работы этих схем в том, что часть зарплат может выдаваться неофициально, чтобы оказаться скрытой из налогового поля.
Что значит белая зарплата с точки зрения трудового законодательства? В случае белой и полностью легальной формы выплат (а именно она предопределена законом и никакая другая), размер зарплаты напрямую влияет на размер отпускных, больничного, прочих выплат, например, при увольнении.
При серых схемах подобные выплаты считаются от небольшой белой части дохода – и получаются сравнительно малыми.
Зарплата может выглядеть достаточно большой, но если 80% от нее не участвуют в расчете выплат по болезни – то в итоге оплата больничного будет совсем скромной. Нередко можно заметить нежелание людей уходить в отпуск по болезни именно по этой причине.
Помните, что пенсионные отчисления на таком месте работы будут рассчитываться от сравнительно небольшой суммы. То же самое относится и к размеру декретных.
Законодательно не предусмотрено никакой другой формы расчетов между работником и работодателем, кроме полностью официальной.
Формально, «серая» схема выплат напрямую не противоречит законодательству, т.к. официально работнику начисляется минимальная оплата и отчисления с нее, а остальную часть он добровольно согласился получить в конверте.
При полностью черной схеме – выплата полностью не проходит по документам и документального оформления работника на должность не производится. Подобные ситуации часто возникают в небольших ИП, где работодателю не хочется заниматься дополнительным оформлением бумаг, выплатой налогов за каждого сотрудника, менять форму налогообложения, вести дополнительную бухгалтерскую документацию. Ему гораздо проще выдавать заработную плату без документальных проводок.
Работник в таком случае никак не застрахован в форс-мажорных ситуациях и единственный незначительный плюс в его положении – он может уйти с занимаемой должности без обязательной отработки.
Для наемного работника белая зарплата несет в себе несомненно большее количество плюсов, чем минусов.
Основные из них:
Не обходится и без минусов, иначе сторонников у «серых» схем выплат уже давно бы не было. И для белой зарплаты минус в том, что она часто сама по себе меньше серой.
В погоне за большими деньгами не стоит пренебрегать социальными гарантиями – в долгой перспективе зачастую в выигрыше остается тот, кто выбрал социальную защищенность.
С другой стороны подходит работодатель к вопросу формирования зарплаты. Для него в первую очередь важна оптимизация налоговых выплат, поэтому у многих фирм встречается серая схема выплат.
Зачастую о такой системе не только напрямую договариваются на собеседовании при приеме на работу, но и даже практически в открытую пишут в объявлениях о вакансиях.
Наверняка, многие видели объявления, в которых кратко сказано о размере зарплаты – «оклад+процент». За этим часто прячется именно серая схема выплат работникам.
Руководитель предприятия решает что ему выгоднее ближе и безопаснее – спокойно существовать полностью отчитываясь перед государством о полученных доходах, либо скрыть часть из них.
К тому же, всегда существует риск, что обиженный работник сообщит в налоговые органы о нарушении Трудового Кодекса.
Каждый человек для себя выбирает, что для него будет выгоднее и удобнее. В редких случаях, выплаты по серой схеме настолько превышают белые предложения, что их предпочтение может быть оправдано. К тому же немаловажно будет сохранять часть полученных финансов на будущее, компенсируя ущерб для пенсионных выплат и готовя «подушку безопасности» для себя в случае болезни, потери работы и других форс-мажорных обстоятельств.
С учетом этого, разница между белой и черной зарплатами может оказаться уже не так и высока. В таком случае, легальная форма заработка предпочтительнее. С учетом всех остальных плюсов белой зарплаты – выбор очевиден.
Во всех остальных случаях, когда серая выплата сравнима с официальной – однозначно стоит предпочесть законные условия начисления. Гарантия будущего всегда стоит впереди краткосрочных перспектив.
Белая зарплата – это преимущество для работника в социальных гарантиях и трудовых спорах. Тогда как черная зарплата лишает его помощи со стороны работодателя и государства в случае временной или постоянной нетрудоспособности.
Для работодателя очевидна выгода черной схемы в частичном уходе от налогов, но одновременно существует опасность получить внеплановую проверку органов.
3.7 / 5 ( 3 голоса )
По мере того, как работодатели в США занимаются проблемами расизма, новое внимание уделяется расовому разрыву в заработной плате и тому, почему, в частности, чернокожие мужчины и женщины по-прежнему зарабатывают значительно меньше, чем их белые коллеги. Спустя почти 56 лет после принятия Закона о гражданских правах «мы находим, что равная оплата за равный труд все еще не реальность», — отметил Джексон Грувер, аналитик компании PayScale, занимающейся данными о компенсациях и программном обеспечении.
В прошлом году PayScale проанализировал разница в доходах между белыми и цветными мужчинами с использованием данных выборки из 1,8 миллиона сотрудников, опрошенных в период с января 2017 года по февраль 2019 года.
Среди выводов Грувер сообщил: «Даже когда черные или афроамериканские мужчины поднимаются по служебной лестнице, они все равно составляют менее квалифицированных белых мужчин. Они являются единственной расовой / этнической группой, которая не достигает паритета заработной платы с белыми мужчинами в некоторый уровень «.
Исследование показало, что у чернокожих мужчин самый большой «неконтролируемый разрыв в оплате труда» по сравнению с белыми мужчинами при сравнении средних заработков черных и белых мужчин в США.S.
В среднем чернокожие мужчины зарабатывают 87 центов на каждый доллар, заработанный белым. Следующим по величине разрывом оказались латиноамериканские рабочие, зарабатывающие 91 цент на каждый доллар, заработанный белыми мужчинами. С другой стороны спектра доходов азиатские мужчины обычно зарабатывали 1,15 доллара на каждый доллар, заработанный белым рабочим-мужчиной.
Лучшие новости были обнаружены в контролируемом разрыве в оплате труда, при сравнении оплаты черных и белых мужчин с одинаковым опытом и образованием, выполняющих одну и ту же работу в одном и том же географическом районе.Этот подход показал, что чернокожие мужчины зарабатывают 98 центов за каждый доллар, заработанный белыми мужчинами с той же квалификацией. Хотя эта разница может показаться незначительной, когда разница в заработной плате в 2 процента увеличивается в течение карьеры, это приводит к тому, что чернокожие мужчины получают значительно меньше заработной платы, чем их белые коллеги-мужчины.
Для сравнения, средняя зарплата белого мужчины в нашей выборке составляет 72 900 долларов; Таким образом, контролируемая средняя заработная плата для чернокожих или афроамериканцев составляет 71 500 долларов «, — сказал Грувер.«Это предполагает разницу в заработной плате в 1400 долларов, которая, вероятно, связана с расой».
Разрыв в возможностях
Грувер объяснил большую часть расового разрыва в оплате труда отсутствием возможностей и профессиональной сегрегацией.
«Когда мы смотрим на пробел в возможностях, мы обнаруживаем, что у цветных мужчин больше шансов получить индивидуальные рабочие места, чем у белых», — отметил он. Исследование показало, например, что больший процент чернокожих (63 процента) и латиноамериканских мужчин (61 процент) выполняли индивидуальные роли вкладчиков, по сравнению с 56 процентами белых мужчин, которые не были в руководстве.
Даже когда они занимают руководящие должности, чернокожие получают меньше, чем их белые коллеги. По данным PayScale, чернокожие мужчины высшего звена зарабатывают 97 центов за каждый доллар, который забирают домой белые мужчины с такой же квалификацией. Что еще более тревожно, расовая разница в заработной плате увеличивалась по мере продвижения чернокожих мужчин по служебной лестнице.
Эта разница может быть частично связана с профессиональной сегрегацией, а это означает, что чернокожие мужчины с большей вероятностью будут работать в отраслях, которые обычно платят меньше, таких как социальные услуги, по сравнению с белыми мужчинами на руководящих должностях, сказал Грувер.
Разница в заработной плате чернокожих женщин
«Сравнение того, что платят цветным женщинам, с тем, что получают белые неиспаноязычные мужчины, демонстрирует огромное экономическое воздействие двойного бремени сексизма и расизма», — написала Брэнди Темпл, сотрудник общественной политики некоммерческий Национальный женский правовой центр (NWLC) и Жасмин Такер, директор по исследованиям в организации, в онлайн-сообщении.
Расчеты NWLC, основанные на текущем обследовании населения США за 2016 год, показали, что при сравнении всех мужчин и женщин, которые работают полный рабочий день, круглый год в США.С., женщинам платили всего 80 центов за каждый доллар, выплачиваемый их коллегам-мужчинам. Но разрыв в заработной плате был еще больше, если посмотреть конкретно на чернокожих женщин, которые работают полный рабочий день круглый год — они были платили всего 63 цента за каждый доллар, выплачиваемый белым неиспаноязычным мужчинам.
«Этот разрыв, который составляет 21 001 доллар убытков в год, означает, что чернокожие женщины должны работать более 19 месяцев — до самого последнего дня июля, — чтобы заработать столько же, сколько белые неиспаноязычные мужчины заработали в стране. предыдущий 12-месячный календарный год «, — заметили Темпл и Такер.
NWLC также обнаружил, что:
Чернокожие женщины, которые работали полный рабочий день, круглый год на низкооплачиваемых занятиях, обычно получали около 21 700 долларов в год по сравнению с 36 000 долларов, которые обычно платили белым неиспаноязычным мужчинам в этих профессиях, как выяснил NWLC.«Этот разрыв приводит к потере 14 300 долларов в год из-за разрыва в заработной плате — более чем достаточно, чтобы оплатить арендную плату за весь год или более полутора лет расходов по уходу за ребенком», — отметили Темпл и Такер.
Среди работников высокооплачиваемых профессий, таких как юристы, инженеры и врачи, чернокожие женщины, которые работают полный рабочий день круглый год, обычно получали около 70 000 долларов по сравнению с 110 000 долларов, которые обычно платили белым неиспаноязычным мужчинам в том же рабочие места. Это означает ежегодный убыток в размере 40 000 долларов США в год, или 1 доллар США.6 миллионов за 40-летнюю карьеру.
[Набор инструментов только для членов SHRM: Управление справедливостью заработной платы ]
Образование и заработки
Даже после получения степени бакалавра и магистра черные и латиноамериканские рабочие зарабатывали меньше, чем белые неиспаноязычные рабочие с таким же или часто меньшим образованием, сказал Рой Эдуардо Кокоячук, партнер ThinkNow Research, который помогает компаниям реагировать на демографические и культурные факторы, влияющие на решения потребителей.
В майской колонке 2020 года на веб-сайте Market Insider Кокоячук написал, что «цифры отрезвляют. Я проверил медианные уровни дохода 2018 г. по данным переписи текущего населения по результатам обследования населения по расе и степени бакалавра и обнаружил, что чернокожие и латиноамериканские обладатели степени бакалавра зарабатывают почти на четверть меньше, чем азиаты и белые с равным уровнем образования ».
В то время как некоторые специальности бакалавриата приводят к более высокой заработной плате, а азиатские студенты с большей вероятностью выбирают естественные, технологические, инженерные и математические (STEM) предметы, например, это не объясняет, почему различия в заработной плате существуют в более широком смысле, отметил Кокоячук.
Даже среди чернокожих и латиноамериканских рабочих, получивших профессиональные степени, «их доходы по-прежнему не превышают шестизначные цифры. Однако белые и азиаты удваивают свои доходы, получая профессиональные степени, что позволяет им зарабатывать более 100000 долларов в год», Кокоячук сказал.
Анализ
NWLC показал, что чернокожим женщинам со степенью бакалавра обычно платили 46 694 доллара — ровно меньше, чем платили белым неиспаноязычным мужчинам со степенью только средней школы (46 729 долларов).Чернокожие женщины должны были получить степень магистра, чтобы зарабатывать немного больше (56 072 доллара), чем белые неиспаноязычные мужчины, имеющие только младшую степень (54 620 долларов).
Равенство в оплате труда чернокожих женщин по образованию
Образование | Заработок чернокожих женщин | Заработок белых, неиспаноязычных мужчин | Сколько платят темнокожим женщинам за каждый доллар, выплачиваемый белым, неиспаноязычным мужчинам |
Без высшего образования | $ 21 847 | $ 36 480 | 60 ¢ |
Диплом средней школы | $ 29 468 | 98 $ 46 72963 ¢ | |
Степень младшего специалиста | $ 36,409 | $ 54,620 | 67 ¢ |
Степень бакалавра | $ 46 694 | 75,080 $ | 62 ¢ |
62 ¢ | |||
$ 64 ¢ |
Источник: расчеты NWLC на основе U.Текущее обследование населения, проведенное Бюро переписи населения, Ежегодное социально-экономическое приложение за 2016 год.
Решение проблемы
Хотя работники всех рас в среднем получали более высокую заработную плату в 2018 году, чем в 2000 году, Кокоячук отметил, что «на каждом уровне распределения заработной платы разрыв между заработной платой черных и белых в 2018 году был больше, чем Это было в 2000 году », — свидетельствуют данные.
По его словам, расовый разрыв в заработной плате можно преодолеть, если политики будут принимать такие меры, как:
Работодателям следует рассмотреть возможность принятия следующих мер:
• Проведение зарплатных проверок.
• Не спрашивать кандидатов об их прошлых заработках.
«Запреты на заработную плату работают и являются важным компонентом в устранении гендерного и расового разрыва в оплате труда», — сказала Таня Янсен, соучредитель beqom, поставщика облачного программного обеспечения для компенсации.
• Технологии модернизации.
«Хотя введение запрета на заработную плату — это прогресс в правильном направлении, компаниям также следует рассмотреть возможность внедрения технологии, основанной на данных, чтобы помочь автоматизировать процесс принятия решений о компенсации и устранить неосознанные предубеждения с самого начала процесса набора и найма», — Янсен сказал.
[ Обновление: Начиная с августа,
25 июня представители Министерства обороны заявили, что армия США больше не будет включать фотографии солдат в записи, используемые для отбора будущих офицеров, чтобы помочь устранить неосознанные предубеждения в процессе продвижения по службе.]
Карьерное наставничество
Поскольку социальные сети сильно влияют на экономические результаты, Кокоячук также посоветовал совершенствование программ профессионального наставничества для работников из числа меньшинств.
Для молодых работников, только начинающих карьеру, эти усилия могут включать «создание лучших возможностей для выпускников из числа меньшинств общаться с лицами, принимающими решения из других групп, получать их наставничество или спонсировать», — отметил он. Это может помочь им наладить социальные связи, которые они смогут использовать при поиске более высокооплачиваемых должностей.
Дополнительные ресурсы по решению проблем неравенства в заработной плате и предубеждений на рабочем месте перечислены ниже:
Статьи по теме SHRM:
Чернокожие рабочие сталкиваются с проблемами в сфере медицинского обслуживания и пенсионных накоплений, SHRM Online , июль 2020 г.
Важность равной оплаты труда, HR Magazine , весна 2020
Управление предвзятостью для лучших результатов, Журнал People + Strategy , зима 2020
Создание программы наставничества: йода не требуется, SHRM Online , март 2020 г.
День равной оплаты труда чернокожих женщин знаменует собой день в текущем году, когда чернокожие женщины, наконец, догонят заработок, полученный белыми мужчинами в течение предыдущего года.В 2020 году чернокожие женщины должны были проработать семь с половиной месяцев после 2019 года — до 13 августа, — чтобы заработать столько же, сколько их белые коллеги-мужчины заработали в 2019 году.
Разница в доходах чернокожих женщин и белых мужчин, к сожалению, не нова. В 2018 году чернокожие женщины, работающие полный рабочий день, круглый год, получали примерно 62 цента за каждый доллар, заработанный белыми мужчинами, работающими на полную ставку круглый год. Этот почти 40-процентный разрыв в доходах отражает совокупное влияние давних расовых и гендерных различий в оплате труда.Хотя часть этих различий можно объяснить измеримыми факторами, такими как различия в стаже или образовании, значительную часть — оцениваемую до 38 процентов от общего разрыва — нельзя объяснить такими факторами. Именно эту часть исследователи часто относят к дискриминации.
Существует острая необходимость в действиях на всех уровнях для решения проблемы дискриминации в оплате труда, с которой сталкиваются чернокожие женщины, от действий Конгресса по ожидающим рассмотрения предложениям, таким как Закон о справедливой оплате труда, до решительных исполнительных действий со стороны администрации, таких как увеличение количества проверок соответствия до оценить практику оплаты труда федеральных подрядчиков; государственные нововведения по ограничению неправомерного использования истории заработной платы; и действия на отдельных рабочих местах.Такие действия особенно важны с учетом усилий администрации Трампа по сворачиванию важного прогресса в области равной оплаты труда путем прекращения сбора данных о компенсациях работодателей. Работодатели должны играть особенно важную роль в задании тональности и установлении практики оплаты труда на рабочих местах, и они должны быть в первых рядах и в центре этой работы, чтобы исправить неравенство, которое десятилетиями подрывало заработную плату чернокожих женщин.
Вот 10 конкретных действий, которые работодатели могут предпринять для устранения разрыва в оплате труда чернокожих женщин.
Работодатели должны ежегодно проводить аудит компенсаций, в котором рассматриваются расовые, этнические и гендерные различия в оплате труда. Такой внутренний аудит позволяет компании конфиденциально изучить разницу в оплате труда в организации и предпринять конкретные шаги для устранения выявленных пробелов. В той степени, в которой работодатели обнаруживают необъяснимые разрывы в оплате труда чернокожих женщин, безотлагательные меры по исправлению положения могут помочь устранить это неравенство и повысить их заработную плату.
Различия в оплате труда часто трудно обнаружить. Повышение прозрачности оплаты труда могло бы помочь предоставить чернокожим женщинам более полную информацию о том, где существует разрыв в оплате труда, какие возможности трудоустройства могут быть наиболее справедливыми и многообещающими и где могут потребоваться корректирующие действия. Для работодателей особенно важно обеспечить большую прозрачность в отношении различий в оплате труда с разбивкой по таким факторам, как раса, пол и этническая принадлежность, чтобы способствовать лучшему пониманию разнообразного опыта работников.Исследователи обнаружили, что раскрытие работодателями данных о заработной плате может помочь сократить разрыв в оплате труда на рабочем месте.
Существует множество различных моделей, которые работодатели могут использовать при принятии решения о том, как лучше раскрыть информацию о компенсации. В Соединенном Королевстве, например, компании с 250 и более сотрудниками, включая многих американских работодателей с офисами в Соединенном Королевстве, обязаны сообщать о своем гендерном разрыве в оплате труда. Работодатели, моделирующие этот тип отчетности, могут публиковать или предоставлять сотрудникам дезагрегированные данные, чтобы показать общий расовый и гендерный разрыв в оплате труда в компании и обеспечить большую наглядность различий в оплате не только для чернокожих женщин, но и для всех работников, независимо от расы и этнической принадлежности.Другой вариант для работодателей — это указать диапазоны заработной платы для открытых позиций, чтобы все кандидаты лучше понимали ожидаемую заработную плату, связанную с должностью. Еще один вариант — для работодателей публиковать данные о заработной плате с использованием профессиональных категорий в форме EEO-1, стандартной форме, которую работодатели со 100 или более сотрудниками должны ежегодно подавать в Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве. Используя этот подход, работодатель может публиковать данные о заработной плате с разбивкой по расе, этнической принадлежности и полу по широким профессиональным категориям формы, чтобы помочь выявить потенциальные проблемы.Любой из этих вариантов или все они могут помочь пролить свет на то, где наблюдается неравенство в оплате труда чернокожих женщин.
Важно обеспечить, чтобы рабочие места чернокожих женщин получали справедливую компенсацию по сравнению с другими работами на рабочем месте. Это особенно необходимо, потому что многие темнокожие женщины часто заняты на низкооплачиваемых работах, которые предлагают меньше возможностей для продвижения по службе.Работодатели должны оценивать различные рабочие места на своих рабочих местах, чтобы определить сопоставимые должности, например, работы, требующие аналогичных навыков или функциональной деятельности. Тот факт, что две должности имеют разные названия, не означает, что они не «равны» или по существу одинаковы для целей установления соответствующего уровня оплаты труда. Проведение объективного анализа различных должностей в компании и различных компонентов каждой должности может помочь определить, какие должности сопоставимы.Точно так же работодатели могут провести анализ своей рабочей силы, чтобы определить, заняты ли чернокожие женщины или другие работники определенными видами работ. Если такая профессиональная сегрегация существует, работодатели могут предпринять шаги для внесения изменений, где это необходимо, для повышения заработной платы и обеспечения сопоставимого уровня оплаты труда по категориям должностей, достижения большего разнообразия в профессиях и увеличения числа чернокожих женщин на более высокооплачиваемых должностях. Эти типы анализов могут помочь показать, где необходимы корректировки заработной платы, и могут создать новые возможности для чернокожих женщин.
Чернокожие женщины непропорционально много работают на низкооплачиваемых работах, особенно на тех, которые оплачиваются на уровне минимальной или близкой к ней. Они также чрезмерно представлены в так называемых профессиях с чаевыми — работах, где работникам платят меньше федеральной минимальной заработной платы, потому что есть ожидание, что эти работники будут зарабатывать эквивалент минимальной заработной платы, когда к их заработной плате добавляются чаевые. Этот тип субминимальной заработной платы также влияет на некоторых работников с ограниченными возможностями, работодатели которых имеют право выплачивать им заработную плату ниже федеральной минимальной заработной платы за выполняемую ими работу.Повышение минимальной заработной платы и отмена минимальной и субминимальной заработной платы для работников с ограниченными возможностями поможет повысить заработную плату многих чернокожих женщин и поможет им сводить концы с концами. Работодатели могут предпринять аналогичные действия самостоятельно, чтобы увеличить заработную плату сотрудников, работающих на минимально оплачиваемых работах, чтобы обеспечить их заработок не менее 15 долларов в час. Работодатели также могут предпринять шаги по устранению препятствий для коллективных действий и создания профсоюзов, что может помочь создать пространство для обсуждения работниками своей заработной платы и взаимодействия с работодателями.
Работодатели должны взять на себя обязательство запретить использование истории заработной платы при принятии решений о найме или компенсации. Использование истории заработной платы для определения того, следует ли нанимать человека или устанавливать новую зарплату на основе их предыдущей зарплаты, означает, что темнокожие женщины — по сути, все женщины — постоянно связаны с заработной платой, которая может быть заражена дискриминацией. Установление четкого запрета на это поможет обеспечить, чтобы уровень оплаты за конкретную работу основывался на факторах, связанных с выполняемой работой, а не на других, посторонних факторах.
Сотрудники слишком часто не знают, как принимаются решения об оплате на их рабочем месте, и об общей политике оплаты труда их работодателя. Установление «права на запрос» или «билля о правах» для равной оплаты труда поможет гарантировать, что все сотрудники имеют доступ к базовой информации о практике и политике оплаты труда в организации. Такая информация может включать политику работодателя в отношении равной оплаты труда, диапазон заработной платы для открытых должностей, описание процесса, используемого для определения повышения заработной платы, информацию о гендерных и расовых различиях в оплате труда в компании и информацию о том, как часто проводятся проверки компенсации.Наличие такой информации позволило бы установить базовый уровень понимания для всех сотрудников, включая чернокожих женщин, и внести большую ясность в политику оплаты труда работодателя.
Создание рабочей группы или целевой группы с участием представителей всей организации может способствовать лучшему общению о практике оплаты труда работодателя и обеспечить дополнительный уровень прозрачности процесса определения заработной платы.Такая рабочая группа не будет принимать решения об оплате или участвовать в установлении уровня оплаты труда; скорее, это будет форум, на котором можно будет выявлять и обсуждать вопросы и проблемы. Эта группа могла бы поднять конкретную озабоченность по поводу неравенства в оплате труда чернокожих женщин или других групп работников и разобраться в конкретных стратегиях, которые можно было бы использовать в рамках всей организации, чтобы обеспечить равномерное управление политиками оплаты труда.
Твердая приверженность принципам справедливости, отраженная в политике и практике, применяемых на каждом рабочем месте, может помочь создать климат и культуру, в которых дискриминация в оплате труда не может укорениться.Исследования показали, что большее количество женщин на руководящих должностях может помочь уменьшить различные формы дискриминации на рабочем месте, такие как сексуальные домогательства, и расширить возможности для женщин. Увеличение числа чернокожих женщин на высших уровнях организации не только помогает сломать ранее непроницаемые стеклянные потолки, но также может расширить представления о том, какое место чернокожих женщин вписать в компанию, и поможет сделать так, чтобы чернокожих женщин считали ценными работниками. Работодатели должны предпринять целенаправленные усилия по привлечению чернокожих женщин на всех уровнях — в советы директоров, в исполнительное руководство и на руководящие должности в различных типах функциональных и программных команд по всей компании.
Повышение заработной платы чернокожих женщин — лишь часть комплексной стратегии, направленной на обеспечение справедливого обращения с чернокожими женщинами на рабочем месте и достижения большей экономической стабильности. Многие чернокожие женщины работают на должностях, на которых отсутствует критически важная поддержка на рабочем месте, такая как оплачиваемый отпуск по болезни и доступ к дополнительной помощи в чрезвычайных ситуациях. Отсутствие этих видов поддержки может затруднить темнокожим женщинам и другим работающим женщинам ориентироваться в своей работе и семейных обязанностях и может создать неприемлемый выбор между тем, чтобы подвергнуть риску свою работу или свою семью.Кроме того, многим чернокожим женщинам не хватает общего богатства — которое выходит за рамки заработка и включает сбережения, пенсию и другие финансовые активы, — чтобы поддерживать себя во время различных чрезвычайных экономических ситуаций или неизбежных финансовых приливов и отливов, которые происходят с течением времени. Работодатели могут решить эти проблемы, приняв жесткую политику работы и семьи, такую как оплачиваемый семейный отпуск и отпуск по болезни, и обеспечив работникам равный доступ к другим видам важнейших льгот в рамках организации, включая пенсионные пособия, комплексное медицинское страхование и рабочие премии.
Дискриминация в оплате труда часто коренится в различных формах предвзятости, включая предубеждения в отношении чернокожих женщин и их ценности. Эти предубеждения могут привести к недоплате темнокожим женщинам; пропускаются по продвижению; и исключение из более выгодных, более прибыльных рабочих мест. Хотя обучение разнообразию не является панацеей, но при правильном выполнении оно может стать важным компонентом всеобъемлющей стратегии по избавлению рабочего места от явных и неявных предубеждений, которые формируют жизненный опыт работников.Постоянное обучение противодействию предубеждениям имеет решающее значение для борьбы с предубеждениями на рабочем месте, которые обесценивают вклад чернокожих женщин. Работодатели, требующие от всего персонала компании проходить такое обучение на ежегодной основе, могут помочь противодействовать дискриминационному отношению и создать более справедливую рабочую среду для всех работников.
Чернокожие женщины заслуживают справедливой оплаты за свой труд, и время действовать давно пора. Заявления о поддержке в День равной оплаты труда чернокожих женщин, хотя и важны для демонстрации солидарности и приверженности, не заменяют конкретных действий.Работодатели должны предпринять целенаправленные шаги, такие как действия, описанные в этой колонке, для устранения неравенства в оплате труда чернокожих женщин и обеспечения справедливого и беспристрастного управления практикой оплаты труда, применяемой на рабочих местах. Эта работа должна быть главным приоритетом для всех работодателей и важна для того, чтобы обещание равной оплаты труда чернокожих женщин стало реальностью.
Джоселин Фрай — старший научный сотрудник Центра американского прогресса.
ФИЛАДЕЛЬФИЯ — Бодрым январским утром Маркус Митчелл приходит к своему столу в 8:30, его телефон звонит еще до того, как он успевает войти в свой компьютер.Сотрудник гигантской некоммерческой организации, в которой работает г-н Митчелл, не имеет доступа к сети организации и нуждается в помощи 24-летнего мужчины.
Г-н Митчелл стал полноценным сотрудником JEVS Human Services в Филадельфии в октябре, после года в качестве ученика. Всего три года назад он зарабатывал 13000 долларов, работая на кухне в Chick-fil-A, не зная о своем будущем. Получение должности с доходом в 38000 долларов в год стало последним шагом на пути к быстрому карьерному росту, который стал возможен отчасти благодаря рекордному экономическому росту Америки и низкому уровню безработицы.
Президент Трамп часто отмечает опыт чернокожих рабочих, правильно отмечая, что уровень безработицы в этой группе самый низкий за всю историю наблюдений.
Их заработная плата также растет — анализ правительственных данных New York Times показал, что рост заработной платы чернокожих рабочих в последнее время ускорился после отставания на протяжении большей части десятилетнего экономического роста.
Но когда мистер Митчелл оглядывается по своему относительно низкому доходу и в основном чернокожему району, он обеспокоен тем, что нарастающая волна сильной экономики не одинаково хороша для всех в его сообществе.А когда дело доходит до его собственных успехов на рынке труда, он упорно трудится, чтобы убедиться, что они не окажутся мимолетными.
Зловещая реальность скрывается под счастливой поверхностью, поскольку черные рабочие, наконец, добиваются прогресса на рынке труда. Мало того, что для материализации достижений потребовалось десятилетие устойчивого роста рабочих мест, они могут испариться при первых признаках экономической слабости, как это произошло после предыдущих расширений.
В апреле 2017 года г-н Митчелл уволился с низкооплачиваемой работы, надеясь, что сможет добиться лучшей жизни.К июню того же года он прошел программу обучения, которая помогла ему соединиться с другим, поддерживаемым JEVS. Это привело к участию в предварительном обучении в партнерстве с AmeriCorps, затем к ученичеству, а теперь и к его постоянной работе.
У него есть один сертификат, он работает над другим в области сетей и может даже пройти тест на кибербезопасность в будущем. Он осознает, что без высшего образования у него есть проблемы, но надеется, что его опыт работы и практическая подготовка помогут ему пережить будущие спады.
«Я знаю, что тот факт, что у меня нет степени, ставит меня в невыгодное положение по сравнению с моими сверстниками», — сказал он. «Я приобрел достаточно знаний, чтобы самому работать с людьми за компьютером, поэтому, если это то, что я должен был сделать, я бы это сделал».
История г-на Митчелла, с одной стороны, является уроком о том, как сильный рынок труда может помочь обездоленным сообществам. Когда работников не хватает, компании с большей вероятностью будут нанимать людей без большого опыта или формального образования и проводить обучение, чтобы помочь этим сотрудникам добиться успеха.Работодатели также с большей вероятностью будут рассматривать кандидатов с ограниченными возможностями, судимостями или другими препятствиями на работе и предлагать другие варианты, такие как гибкий график, для привлечения людей с обязанностями по уходу.
Компании также чаще повышают заработную плату. Рост заработной платы, который на протяжении большей части периода восстановления был вялым, в последние годы ускорился, причем наибольший прирост наблюдается у работников, находящихся на нижних ступенях лестницы заработной платы, на рабочих местах, которые часто сосредоточены в секторе услуг, например в фастфуде и розничной торговле.
Федеральная резервная система рассматривает постоянно увеличивающуюся рабочую силу как ключевую причину будущего терпения в отношении процентных ставок. Мэри К. Дейли, президент отделения в Сан-Франциско, сказала, что чиновники ФРС должны посмотреть, как далеко может зайти расширение рабочей силы, «на собственном опыте».
Но жесткие рынки труда сами по себе не могут устранить установленные структурные барьеры. Даже сейчас уровень безработицы среди чернокожих американцев вдвое выше, чем среди белых — цифра, которая даже не принимает во внимание более высокие показатели тюремного заключения, в частности, чернокожих мужчин.Средний черный рабочий по-прежнему зарабатывает 78 центов по сравнению с 1 долларом среднего белого рабочего в неделю.
Мистер Митчелл вырос в Грейс-Ферри, районе в Южной Филадельфии, где ряды одинаковых жилых домов для малообеспеченных семей располагаются рядом с выцветшими винными погребами на углу.
Он жил в своем доме, который субсидируется, так как его семья пережила тяжелые времена во время последней рецессии. Его матери, учительнице, пришлось взять отпуск после серьезной автомобильной аварии, а затем она изо всех сил пыталась найти новую работу, поскольку экономика пошатнулась.Поскольку она была основным кормильцем своих пятерых сыновей, в том числе одного с тяжелой инвалидностью, это стало серьезным ударом.
Мальчики интересовались колледжем, но для мистера Митчелла старшая школа изменила это. Он чувствовал, что учителя не заботятся о нем, особенно после того, как опасения по поводу безопасности здания вынудили его среднюю школу закрыть до его последнего года обучения. Драки заполнили коридоры его новой школы. На окнах были клетки.
«Я просыпался, чтобы пойти в детский сад, это на самом деле была тюрьма, из которой можно было свободно выйти», — сказал он.
Он вырезал классы, крадясь через боковую дверь на свободу окружающего города. Несмотря на то, что он был заядлым читателем — его комод похоронен под классикой психологии, такой же разнообразной, как Дейл Карнеги и Макиавелли, — он провалил английский. Его все равно вытолкнули через выпускной.
Ранняя зрелость сменилась чередой случайных заработков.
Он занимался удалением ядовитого плюща (у него перестала появляться сыпь после четвертой или пятой вспышки) и немного проработал в UPS, прежде чем начал работать в Chick-fil-A, где он заработал 9 долларов.50 в час. Он пообещал себе, что работа будет недолгой, и по утрам и ночам читал учебные материалы, связанные с компьютером.
Но больше года спустя, когда он мыл полы в Chick-fil-A, мгновение его потрясло.
«Я выжимал воду, и эти парни вошли», — сказал он. Это были техники, посланные туда для ремонта компьютерной сети ресторана. Они были близки к его возрасту, и он не мог не сравнивать их работы со своими. «Я просто сказал себе: вот риск, вот награда.Чем ты планируешь заняться?»
Потребовалось несколько месяцев, чтобы окончательно бросить курить. Он много времени проводил в Chick-fil-A и помогал своей матери, которая сейчас работает в детском саду, платить за квартиру.
«Я не хотел настраивать себя на неудачу в долгосрочной перспективе, но я также не хотел настраивать себя на краткосрочную неудачу», — сказал он.
«Я знал компьютеры, и люди, разбирающиеся в компьютерах, были востребованы. Я знал это в глубине души », — сказал он. Но в то же время «кто заберет этого ребенка без высшего образования, без опыта?»
Его время было идеальным.Нехватка квалифицированных специалистов в области информационных технологий побуждает работодателей расширять сеть, что способствует росту спроса на программы ученичества, подобные той, которую он завершил.
«Мы знаем, что из-за экономики работодатели пытаются расширить поток талантов, которые они используют», — сказал Эдисон Фрейре, бывший учитель, основавший программу ученичества, через которую прошел мистер Митчелл.
Г-н Митчелл добился огромных успехов за последние несколько лет. Но его долгосрочные перспективы остаются неопределенными.У него все еще нет высшего образования. Он надеется, что его сертификат и опыт компенсируют это, но они еще не прошли испытания в горниле рецессии.
То, что происходит с мистером Митчеллом и другими ему подобными, имеет последствия для экономики в целом. Исторически сложилось так, что успехи, достигнутые в периоды низкой безработицы, оказались преходящими для чернокожих рабочих, которые одними из последних получили выгоду от хорошей экономики и одними из первых пострадали от спада.
Но в прошлом было несколько примеров того, чтобы рынок труда был таким сильным и устойчивым, как нынешний.Некоторые экономисты надеются, что по мере того, как все больше рабочих, таких как г-н Митчелл, закрепятся на рынке труда и даже смогут подняться на несколько ступенек вверх, они будут лучше подготовлены к тому, чтобы выдержать возможную рецессию. Этот больший пул рабочих в конечном итоге улучшит положение американской экономики.
Сегодняшний стабильный рынок труда требует затрат. Сильная экономика подпитывает урбанизацию и поднимает ренту, а также может затруднить жизнь семьям меньшинств с низкими доходами, таким как семья мистера Митчелла.Арендная плата выросла вместе с его зарплатой, поскольку семейные жилищные ваучеры были сокращены. С деньгами можно распоряжаться, но мистер Митчелл остается бережливым — когда он съедает на обед сырный бифштекс за 3 доллара, он осторожно завертывает половину его на потом.
Но у мистера Митчелла большие цели. Он надеется, что он и его младшие братья накопят достаточно сбережений, чтобы переехать вместе с матерью в другой район. Ему нравится место, где он вырос, но оно меняется — джентрификация, диверсификация. И похоже, что шумный местный рынок не тянет за собой чернокожих рабочих.
Он отметил, что минимальная заработная плата в Пенсильвании не увеличилась, и «очень редко я слышу о том, чтобы кто-то получил работу лучше». (В прошлом году Филадельфия повысила минимальную заработную плату для городских служащих и подрядчиков, но закон штата запрещает городу поднимать пол для всех рабочих. Федеральные усилия еще не получили поддержки.)
Филадельфия — университетский город, но он обеспокоен этим не ориентирована на образование своей молодежи, группы, которая в значительной степени является чернокожей. Стоя в прошлом месяце возле своей старой средней школы, он мрачно указал на дверь, которую использовал, чтобы пропускать занятия.Он сказал, что его никто не останавливал. И годы спустя стабильный поток студентов — в основном из расовых или этнических меньшинств — все еще идет.
«Я не вижу особых изменений в том, что касается экономического роста моих сотрудников», — сказал он. «Часто в вещах есть лазейки, а иногда и нет. Мне посчастливилось иметь один из них ».
Жанна Смиалек сообщила из Филадельфии и Бен Кассельман из Нью-Йорка.
Структурный расизм очевиден повсюду в Америке, но особенно в составе самых высокооплачиваемых профессий страны.От законодательства до финансов и разработки программного обеспечения, данные показывают большой разрыв между белыми и черными работниками не только по заработной плате, но и по расовому представительству в каждой области.
Есть рабочие места, на которых черные рабочие зарабатывают больше. Они занимаются малооплачиваемой профессией и мало льгот. Вспомните черных горничных и домработниц. Они зарабатывают более 1,20 доллара на каждый доллар, заработанный белыми по той же профессии. Но средняя заработная плата за эту работу составляет всего 18 800 долларов в год.
Мы изучили разницу в оплате труда чернокожих и белых рабочих в 74 профессиях, в которых было не менее 50 000 чернокожих рабочих.Данные взяты из информации о заработной плате, собранной для обследования американского сообщества переписи населения США за период с 2014 по 2018 год.
Анализ показывает крайне неоднородный рынок труда, на котором чернокожие американцы не только получают меньше, чем их белые коллеги, но и разделены на рабочие места, на которых не работают. Для начала не нужно много платить.
Профессии, в которых белые рабочие зарабатывают значительно больше, чем черные рабочие (в нижнем левом углу диаграммы ниже), относятся к наиболее высокооплачиваемым, а также имеют наименьшую долю черных рабочих.
Наведите указатель мыши на кружки, чтобы увидеть среднюю годовую зарплату по каждой профессии.
Рабочие места, на которых разница в заработной плате меньше, платят значительно меньше, о чем свидетельствует более высокая концентрация более мелких точек в верхней половине диаграммы. Доля чернокожих рабочих, имеющих эти рабочие места, также имеет тенденцию быть выше, как показано справа на диаграмме.
Как мы сюда попали? Взгляд на причины этого — от неравных возможностей получения образования до явной дискриминации — проливает свет на механизм структурного расизма.
Рабочие места в нижнем левом углу диаграммы, например финансовые менеджеры и разработчики программного обеспечения, обычно требуют как минимум высшего образования. Юристы, конечно, должны получить дополнительную трехлетнюю юридическую степень для практики в США, которая может стоить от 28 000 до 72 000 долларов в год.
Черные учащиеся с самого начала находятся в невыгодном положении, когда дело касается образования, в значительной степени из-за последствий дискриминации, накопленной на протяжении веков. По данным Национального центра статистики образования, чернокожие школьники с большей вероятностью будут бедными, с меньшей вероятностью поступят в колледж и с меньшей вероятностью закончат его, если они пойдут туда.Это означает, что меньшая доля чернокожих рабочих соответствует требованиям для профессий, указанных в нижнем левом углу.
Рабочие места, на которых черные рабочие зарабатывают больше, чем белые, в то же время требуют меньшего образования. Разрыв в оплате труда в этих профессиях частично объясняется географическим положением: чернокожие обычно живут в городах, где общая заработная плата выше. Черные рабочие в этих отраслях также обычно работают больше часов, чем их белые коллеги.
Но этого недостаточно, чтобы объяснить диаграмму.Согласно анализу Центра образования и рабочей силы Джорджтаунского университета, даже если у них такой же уровень образования, как и у их белых сверстников, чернокожие рабочие получают меньше, чем их белые коллеги. Он обнаружил, что на должностях, требующих степени бакалавра, черные сотрудники зарабатывают в среднем 65 000 долларов по сравнению с 75 000 долларов для белых.
Это указывает на то, что политики, помогающей чернокожим студентам получить более высокую степень, недостаточно для устранения разрыва, говорит Энн Прайс, президент Insight Center for Community Economic Development, группы защиты интересов, изучающей экономическое и расовое неравенство.
«Как гласит пословица:« Вернись в школу, много работай, и ты сможешь подняться по служебной лестнице », — говорит Прайс. «Данные показывают, что это не обязательно так».
Чтобы объяснить различия в занятиях и оплате труда, которые не связаны с такими материальными факторами, как образование, возраст или географическое положение, требуется больше нюансов.
Из обширной литературы по экономическим и социологическим исследованиям мы знаем, что другие причины этих различий варьируются от дискриминации на рабочем месте до ценности, которую общество придает определенным видам работы.
Например, работа, традиционно выполняемая женщинами, особенно чернокожими, не стоит очень дорого. «Это просто не то, с чем мы сталкиваемся», — говорит Прайс. «Почему домашний медработник зарабатывает 8 долларов в час? Потому что этим занимаются иммигранты и темнокожие женщины. По сути, мы считаем, что из-за того, что они это делают, она обесценивается ».
Еще есть расизм, с которым чернокожие рабочие сталкиваются на рабочем месте, даже в самых высокооплачиваемых профессиях. Исследования показывают, что темнокожим соискателям, удаляющим из резюме признаки расы, чаще перезванивают.Другие исследования указывают на склонность белых менеджеров нанимать белых работников, а белые получают больше выгоды от сетей, чтобы помочь им найти работу.
Цедейл М. Мелаку, социолог из Городского университета Нью-Йорка, помещает этот вид дискриминации в категорию «Вы не похожи на юриста», которая также является названием ее книги о том, как раса и пол создают препятствия. на набор и продвижение по службе. Она проинтервьюировала чернокожих женщин-юристов в ведущих юридических фирмах и обнаружила, что они сталкивались с различными версиями такого отношения: от коллег, просящих их сделать копии, до того, что они с меньшей вероятностью будут их наставлять.
«Менталитет« ты не выглядишь »вряд ли характерен для юридической отрасли», — отметил Мелаку в прошлом году в Harvard Business Review. «Его кузены -« вы не похожи »на врача, генерального директора, конгрессмена, ученого или профессора».
В США есть антидискриминационные законы на рабочем месте, но они не соблюдаются должным образом. Агентство, отвечающее за правоприменение, Комиссия США по равным возможностям при трудоустройстве, недофинансировано и в последние годы закрывает больше дел, не расследуя их, согласно анализу Центра общественной честности.
«Нет никого, у кого есть большая палка, за которой можно было бы наблюдать и находить дискриминационные меры, которые позволили бы этому продолжать», — говорит Джефф Штрол, директор по исследованиям Джорджтаунского центра образования и рабочей силы.
Еще один способ привлечь работодателей к ответственности — это использование таких политик, как прозрачность заработной платы, которая позволит соискателям вакансий указывать на дискриминационную оплату труда. Общественное мнение также может заставить фирмы диверсифицировать свою рабочую силу.
В конечном итоге, чтобы создать более эффективную политику, американцы должны изменить рассказы, которые они сами себе рассказывают о том, что нужно для успеха в США, говорит Прайс.Повествование о том, чтобы поднять себя своими стопами, может помешать определению того, что нужно изменить.
Этот отчет исследует чернокожих рабочих в частном секторе в трех частях: во-первых, их участие во всей экономике частного сектора США; во-вторых, их представительство, продвижение по службе и опыт работы в компаниях; и, в-третьих, путь вперед, который включает ключевые проблемы, которые необходимо решить, действия, которые компании могут предпринять, и дополнительные действия для более широкого круга заинтересованных сторон для ускорения прогресса в области разнообразия, справедливости и инклюзивности (DE&I).
В Соединенных Штатах черные рабочие составляют 15 миллионов, или 12 процентов, из 125 миллионов работников частного сектора США.Общая рабочая сила чернокожего населения, включая весь частный сектор, государственный сектор и безработных, ищущих работу, составляет 20,6 миллиона человек. Наш анализ экономических данных, в основном взятых из Бюро статистики труда и Бюро переписи населения США за 2019 год, а также Комиссия по равным возможностям трудоустройства с 2018 года, подчеркивает огромную сложность проблемы, с которой сегодня сталкиваются многие чернокожие работники частного сектора.
В целом, наш анализ показал, что чернокожие рабочие недопредставлены в странах с наиболее высокими темпами роста и в самых высокооплачиваемых отраслях. Между тем, они чрезмерно представлены в регионах с низким уровнем роста и на передовых рабочих местах, где, как правило, меньше платят.
Приложение 1
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]Почти 60 процентов черной рабочей силы (11,8 миллиона человек) сосредоточено на Юге, по сравнению с лишь одной третью остальных работников частного сектора (Иллюстрация 1). В результате компаниям, расположенным в штатах с низким уровнем черного населения — например, на большей части Запада, а также на некоторых частях Среднего Запада и Северо-Востока, — придется иначе думать о том, как эффективно привлекать таланты чернокожих (Иллюстрация 2).
Приложение 2
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]В целом, черные работники не находятся там, где есть текущие возможности трудоустройства и где рост рабочих мест, вероятно, будет наиболее быстрым до 2030 года.Например, менее одного из десяти чернокожих рабочих находится в самых быстрорастущих городах и округах (таких как Прово, штат Юта). Вместо этого они в подавляющем большинстве живут в местах, где рост рабочих мест будет варьироваться от низкого до выше среднего, причем наиболее яркими пятнами являются мегаполисы (например, Чикаго) и городские периферии (например, округ Клейтон, штат Джорджия). Чтобы рост был инклюзивным в этих областях, работники должны быть подключены к создаваемым возможностям (например, транспорт между черными кварталами и местами работы) и иметь правильные навыки для востребованных рабочих мест.
Наш анализ показал, что 45 процентов чернокожих работников частного сектора (примерно 6,7 миллиона человек) работают в трех отраслях, которые имеют большое присутствие на переднем крае: здравоохранение, розничная торговля, жилье и общественное питание. В этих отраслях также есть одни из самых высоких долей работников, зарабатывающих менее 30 000 долларов (Иллюстрация 3).В розничной торговле к этой категории относятся 73 процента чернокожих рабочих; в сфере проживания и питания эта доля составляет 84 процента.
И наоборот, черные работники недопредставлены в таких отраслях, как информационные технологии, профессиональные услуги и финансовые услуги — во всех секторах, которые обычно имеют относительно более высокую заработную плату и рост рабочих мест.
Менее одного из десяти чернокожих рабочих живет в самых быстрорастущих городах и округах.
больше чернокожих работников частного сектора, 43 процента, зарабатывают менее 30 000 долларов в год по сравнению с 29 процентами остальных работников частного сектора (Иллюстрация 4). Кроме того, чернокожие рабочие, как правило, работают в отраслях с наибольшей передовой рабочей силой.Трое из пяти чернокожих рабочих работают на передовых позициях, таких как обслуживающие, разнорабочие, оперативники, офисные и канцелярские работники.
Приложение 4
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]Автоматизация разрушит рабочую силу в ближайшие годы, но ее влияние не будет распределяться равномерно.Например, одна треть чернокожих рабочих относится к таким профессиональным группам, как производственная деятельность, общественное питание и офисная поддержка, которые подвергаются повышенному риску потери работы из-за автоматизации. Одна обнадеживающая тенденция: медицинские помощники — это профессиональная группа с самым высоким ожидаемым ростом рабочих мест до 2030 года, и эти профессии непропорционально заполнены чернокожими рабочими.
Чернокожие рабочие сталкиваются с более высокими препятствиями на пути к оплачиваемой работе, чем остальная рабочая сила, что создает резкое неравенство.Например, уровень занятости чернокожих рабочих с некоторым высшим образованием или дипломом младшего специалиста аналогичен общей численности рабочих, имеющих аттестат о среднем образовании.
Наше исследование основывалось на данных 24 участвующих компаний с размером от 10 000 до 1,4 миллиона сотрудников в США и во всех регионах, что в общей сложности составляет около 3,7 миллиона сотрудников в США. Было сделано несколько ключевых выводов:
Согласно нашему анализу, компании успешно нанимали чернокожих сотрудников на работу на переднем и начальном уровне, но наблюдается значительный спад представительства на управленческих уровнях.В компаниях, участвующих в отчете, черные сотрудники составляют 14 процентов всех сотрудников по сравнению с 12 процентами в частном секторе США в целом. На управленческом уровне доля черных в рабочей силе снижается до 7 процентов. На уровне старшего менеджера, вице-президента и старшего вице-президента доля черных стабильно составляет от 4 до 5 процентов (Иллюстрация 5).
Приложение 5
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]По данным компаний-участниц, сотрудники чернокожих сталкиваются с пятью типичными проблемами, которые существенно влияют на представительство, продвижение и опыт чернокожих:
Работа на передовой в основном не дает чернокожим сотрудникам достаточных возможностей для продвижения по службе. Наш набор данных по участвующим компаниям показывает, что черные сотрудники чрезмерно представлены на передовых должностях (18 процентов) по сравнению с управленческими должностями (9 процентов). Передовые рабочие места могут стать стартовой площадкой для карьеры, но сегодня на каждые 20 почасовых рабочих мест на переднем крае приходится только одна оплачиваемая должность, что усиливает потребность в выборе путей внутри и между отраслями.
Рабочие места начального уровня — это вращающаяся дверь, и отсев чернокожих сотрудников высок. сотрудников Black составляют 12 процентов сотрудников начального уровня (например, помощников по работе с клиентами, инженеров-программистов и помощников юристов).Несмотря на то, что прием на работу был эффективным, более высокий уровень убыли чернокожих сотрудников — они уходят с работы чаще, чем их белые коллеги почти на всех уровнях — сокращает количество черных кандидатов, доступных для продвижения по службе.
Чернокожие сотрудники сталкиваются с перерывом в переходе от работы начального уровня к руководящей должности. чернокожих сотрудников составляют всего 7 процентов менеджеров. Эта сломанная ступенька и более высокие, чем ожидалось, показатели выбытия в конвейере значительно ограничивают представительство на последующих уровнях компании.Для чернокожих сотрудников, которые могут дойти до уровня менеджера, мы видим некоторые многообещающие признаки повышения по службе для этих сотрудников.
Между чернокожими сотрудниками и их компаниями существует дефицит доверия. Дефицит доверия отражает восприятие чернокожими сотрудниками своего рабочего места как менее справедливого, приемлемого и подлинного. Например, у чернокожих сотрудников на 23 процента меньше шансов получить «большую» или «совсем небольшую» поддержку для продвижения по службе, на 41 процент меньше вероятность того, что продвижение по службе будет справедливым, и на 39 процентов меньше шансов поверить в эффективность программ DE&I их компании. чем белые сотрудники в той же компании.
Черным сотрудникам не хватает спонсорства и союзничества, чтобы поддержать их продвижение по службе. Большинство чернокожих сотрудников амбициозны и хотят продвигаться по службе, но ощущают отсутствие поддержки, которая поможет им подняться на управленческие должности. Только 23 процента черных сотрудников и 30 процентов белых считают, что они получают «большую» или «небольшую» поддержку для продвижения по службе. Более 67 процентов чернокожих сотрудников и 63 процента белых сотрудников сообщают, что у них нет спонсора, несмотря на то, что 87 процентов наших участвующих компаний сообщили, что у них есть спонсорские программы.
Различия в представительстве компаний в нашем наборе данных по компаниям-участницам дают основания для оптимизма. Хотя ни одна компания не решила проблему увеличения представительства черных на всех уровнях работы, многие из них добились значительных успехов в определенных точках на стадии разработки. Их успехи могут стать ключом к более благоприятным результатам в частном секторе.
По текущей траектории это займет около 95 лет. для чернокожих сотрудников, чтобы достичь паритета талантов (или 12-процентного представительства) на всех уровнях в частном секторе.Устранение основных препятствий, сдерживающих продвижение чернокожих сотрудников, могло бы сократить этот срок примерно до 25 лет.
Достижение справедливости для чернокожих работников в частном секторе — это структурная и многомерная задача, которая затрагивает многие аспекты географии, отрасли и профессий, а также продвижение по службе и включение в работу.
Для подлинного прогресса потребуется нечто большее, чем просто соблюдение корпоративной политики; он требует изменений на системном уровне, изучения нашего общества в целом и активного сотрудничества между компаниями и другими заинтересованными сторонами.
Несмотря на то, что проблемы огромны, наше исследование выявило несколько ярких моментов, на которых компании могут развиваться. Тенденции как в отношении представленности чернокожих в частном секторе, так и в плане продвижения по службе чернокожих мужчин и женщин улучшились. Высокая представленность чернокожих рабочих в быстрорастущих и высокооплачиваемых отраслях, таких как транспорт, может открыть новые возможности в ближайшие годы. Девять из десяти чернокожих сотрудников считают, что помогают их компании добиться успеха и что их работа дает им чувство цели и выполненного долга.Кроме того, наше исследование выявило прогресс в программах DE&I и представительстве в разных компаниях, что дает возможность для совместного изучения передового опыта в разных компаниях.
Согласно текущей траектории, черным сотрудникам потребуется около 95 лет, чтобы достичь паритета талантов (или 12-процентного представительства) на всех уровнях в частном секторе.
Компании могут незамедлительно предпринять ряд действий, направленных на улучшение собственной рабочей силы и культуры. Наше исследование, а также результаты других авторов предлагают следующие беспроигрышные шаги.
Помимо действий отдельных компаний, могут потребоваться более согласованные усилия.Компаниям следует рассмотреть следующие меры для создания более широкого импульса для осуществления изменений на системном уровне.
Институт расового равенства пишет: «Наши системы, институты и результаты проистекают из расовой иерархии, на которой были построены Соединенные Штаты. Другими словами, у нас есть проблема «грунтовых вод», и нам нужны решения «грунтовых вод».”
Компании должны играть важную роль вместе с другими заинтересованными сторонами. Мы надеемся, что эта статья поможет информировать разговор о дальнейших действиях. Мы планируем продолжать вносить свой вклад и участвовать в этом путешествии.
Исследование, представленное в этом отчете, было проведено в сотрудничестве с Walmart, W.K. Kellogg Foundation, PolicyLink и McKinsey’s Institute for Black Economic Mobility, с созданием видео Осато Диксоном и редакционной статьей Leff Communications.
В последние недели растущее массовое движение за расовую справедливость пролило свет на резкое неравенство, затрагивающее почти все аспекты американской жизни — от уголовного правосудия и полиции до здравоохранения и экономики последствия пандемии. Этот новый анализ исследует различия в занятости и заработной плате, с которыми сталкиваются чернокожие жители Нью-Йорка, обнаруживая широко распространенную недопредставленность в десятках отраслей и вызывающую тревогу разницу в заработной плате.
Этот анализ показывает, что чернокожие жители Нью-Йорка занимают шокирующе небольшую долю рабочих мест в широком спектре хорошо оплачиваемых отраслей — не только в финансах и технологиях, но и в творческих областях, строительстве, производстве и бизнес-услугах.
Чернокожие жители Нью-Йорка составляют всего 7 процентов рабочей силы в рекламе, 7 процентов в индустрии ценных бумаг, 8 процентов в издательском деле, 9 процентов в проектировании компьютерных систем (самая большая область в технологическом секторе), 9 процентов в кино и видео, 13 процентов в сфере юридических услуг и 16 процентов в строительстве, хотя темнокожие жители Нью-Йорка составляют 21 процент от общей рабочей силы и 22 процента населения города.
Чернокожие жители Нью-Йорка также недостаточно представлены во многих отраслях промышленности со значительным количеством доступных рабочих мест со средней заработной платой, составляя, среди прочего, всего 10 процентов всех работников стоматологических кабинетов, 12 процентов врачей и 14 процентов предприятий пищевой промышленности.
Помимо этих различий в рабочей силе, этот анализ обнаруживает значительные различия в доходах между черными и белыми рабочими почти во всех отраслях, а не только в высокооплачиваемых областях. Например, средний годовой доход чернокожих жителей Нью-Йорка, работающих в универмагах города, составляет лишь одну треть от дохода их белых коллег (15 870 долларов против 44 674 долларов).Черные почтовые работники зарабатывают 41 261 доллар по сравнению с 59 277 долларами, заработанными белыми коллегами. Столь же большая разница в оплате труда между черными и белыми жителями Нью-Йорка в сфере складирования и хранения вещей (25 616 долларов против 47 080 долларов), в магазинах спортивных товаров (18 443 доллара против 32 тысяч долларов), салонах красоты (10 474 доллара против 25 тысяч долларов), издательстве газет (30 500 долларов против 79 348 долларов), сектор кино и телевидения (29 321 доллар против 61 478 долларов), банковское дело (52 899 долларов против 123 370 долларов) и десятки других отраслей. 1
Действительно, черные рабочие зарабатывают больше, чем их белые коллеги, всего в 12 из почти 140 отраслей, которые мы проанализировали для этого отчета, и все, кроме четырех, платят менее 39 000 долларов в год.В 33 других отраслях разница в средних доходах чернокожих и белых рабочих составляла менее 10 000 долларов. В остальных 92 отраслях разница в доходах превышала 10 000 долларов. Часто в отраслях, которые обычно создают рабочие места со средней заработной платой для белых жителей Нью-Йорка, чернокожим жителям Нью-Йорка выплачивается зарплата, близкая к бедности.
Факторы, вызывающие это неравенство, являются сложными и повсеместными, вероятно, включая постоянные разрывы в уровне образования по признаку расы и дохода, усиленные эффектом системного расизма.Независимо от масштаба проблемы, устранение этих пробелов должно быть одним из главных приоритетов политики города и потребует целенаправленных и долгосрочных ответных мер. Чтобы экономика города не только оправилась от текущего кризиса, но и стала более справедливой и инклюзивной, политикам необходимо будет предпринять решительные шаги, чтобы помочь большему количеству чернокожих жителей Нью-Йорка закрепиться — и продвинуться — в разнообразных хорошо оплачиваемых и доступных поля. Это должно включать в себя важные новые усилия, чтобы помочь большему количеству чернокожих жителей Нью-Йорка получить высшее образование, получить доступ к качественному профессиональному обучению или начать и развивать свой бизнес.В то же время лидерам отрасли необходимо будет разрабатывать и расширять научно обоснованные стратегии и партнерства, чтобы обеспечить чернокожим жителям Нью-Йорка возможность участвовать и процветать в конечном экономическом восстановлении города.
Чернокожие жители Нью-Йорка значительно недопредставлены во многих городских отраслях с высокой и средней заработной платой
Наш анализ показывает, что чернокожие жители Нью-Йорка составляют поразительно небольшую долю рабочей силы во многих городах высокого и среднего уровня. заработная плата в отраслях.Сюда входят финансовый и технический секторы, а также многие творческие отрасли города, кабинеты врачей и стоматологов и даже более доступный производственный сектор.
Следующие данные показывают долю чернокожих в рабочей силе в ряде секторов с более высокой и средней заработной платой с разбивкой по отраслям:
Креативные отрасли
Технологии
Финансы и страхование
Медицинские и стоматологические кабинеты
Деловые услуги
Производство
Поразительно большой разрыв в доходах между черными и белыми рабочими почти во всех отраслях промышленности
Наш анализ показывает значительную разницу в средней заработной плате черных и белых рабочих в большинстве отраслей.Сюда входят области с высоким уровнем заработной платы, такие как финансы и технологии. Но что более удивительно, он включает в себя и другие сектора, такие как розничная торговля, складское хозяйство, бытовые услуги и даже почтовые услуги.
Ниже приводится небольшая выборка отраслей, в которых средний годовой доход чернокожих рабочих значительно ниже по сравнению с белыми рабочими:
Розничная торговля
Транспорт и складирование
Финансовые, технические, творческие и профессиональные услуги
В некоторых отраслях темнокожие жители Нью-Йорка составляют более представительную долю. рабочей силы
Есть ряд отраслей, в которых чернокожие рабочие составляют непропорционально большую долю рабочей силы или обычно отражают их общую долю (21 процент).Например, следующие данные показывают долю чернокожих в рабочей силе в различных отраслях, включая:
В небольшом количестве отраслей разница в оплате труда незначительна или отсутствует
В 12 из почти 140 отраслей, которые мы проанализировали для этого отчета, черные рабочие имели более высокий средний годовой доход, чем белые.А в 33 других отраслях разница в среднегодовых доходах черно-белых рабочих составляла менее 10 000 долларов. Ниже приведены примеры отраслей с небольшими различиями в среднем годовом доходе между чернокожими и белыми или без них:
представительство персонала и доход
Этот информационный бюллетень призван пролить свет на масштабы и масштабы неравенства чернокожих жителей Нью-Йорка в рабочей силе города.Он не включает углубленный анализ их причин и факторов, которые являются сложными и взаимосвязанными с проблемами расизма, бедности и других социально-экономических условий.
Однако данные свидетельствуют о том, что по крайней мере некоторые из этих различий связаны со значительными пробелами в уровне получения высшего образования. Во многих высокооплачиваемых отраслях львиная доля роста рабочих мест и заработной платы досталась работникам с четырехлетним высшим образованием или дипломом о высшем образовании. В отраслях с высокими требованиями к образованию и лицензированию, например в архитектуре, машиностроении и медицине, работники с такими квалификациями, по понятным причинам, будут зарабатывать больше, чем те, у кого их нет.В результате тревожно низкая доля чернокожих жителей Нью-Йорка с такими полномочиями, вероятно, способствует неравенству как при найме на работу, так и в заработной плате. Например, в то время как 68,6% белых жителей Нью-Йорка в составе рабочей силы имеют степень бакалавра или более высокий уровень образования, то же самое верно только для 30,7% чернокожих жителей Нью-Йорка.
Но один только разрыв в уровне образования не может полностью объяснить эти огромные различия. Исследования показывают, что играют роль и другие силы, в том числе практика найма, ставящая в невыгодное положение чернокожих кандидатов, неравный доступ к сетям сверстников и наставничеству, пагубные последствия бедности и влияние системного расизма.Продвижение расовой справедливости в сфере занятости и заработной платы потребует политики, учитывающей все эти взаимосвязанные факторы.
Несмотря на то, что необходимы дополнительные исследования, чтобы раскрыть эти сложные проблемы и разработать полный спектр решений, есть несколько важных шагов, которые политики и лидеры отрасли могут предпринять в ближайшем будущем, чтобы помочь сократить это неравенство. К ним относятся:
Центр городского будущего продолжает анализировать повсеместное расовое неравенство в сфере занятости, которое наносит вред чернокожим жителям Нью-Йорка и подрывает стремление города Нью-Йорка к более инклюзивной экономике. В будущих исследованиях будут более подробно изучены конкретные причины и следствия этих различий и будут рассмотрены различные способы, которыми политики и лидеры отрасли могут помочь устранить эти пробелы.
Методология
В этом обзоре мы анализируем данные из U.5-летняя выборка опроса американского сообщества S. Census Bureau 2018. Мы используем общий доход до налогообложения и заработной платы жителей Нью-Йорка, занятых в различных четырехзначных отраслях промышленности, изложенных в текущей системе отраслевой классификации переписи, для которой была достаточно большая выборка, чтобы наши выводы заслуживали внимания мы проанализировали отрасли с четырьмя цифрами, в которых работает не менее 400 чернокожих). Хотя мы обнаружили доказательства аналогичных различий в представительстве и заработной плате для других расовых и этнических групп, которые будут рассмотрены в будущих отчетах, в этом отчете основное внимание уделяется конкретным различиям, затрагивающим чернокожих жителей Нью-Йорка.
Примечания
1. В 2018 году в издательстве программного обеспечения было задействовано всего 214 чернокожих жителей Нью-Йорка, что ниже ограничения на 400 сотрудников в данном отчете (см. Методологию выше). Тем не менее, эти рабочие являются частью достаточно большой выборки, чтобы ее можно было заметить.
2. Неравенство рассчитывается на основе средней годовой заработной платы работников в каждой отрасли.
Занятость по расе / этнической принадлежности | ||||
---|---|---|---|---|
Промышленность | % Рабочие-латиноамериканцы | % Белые рабочие | % Черные рабочие | % Рабочие AAPI |
Электроэнергетика 24% | 38% | 27% | 8% | |
Распределение природного газа | 12% | 40% | 36% | 9% |
Строительство | 42% | 30% | 16% | 10% |
Розничные пекарни | 47% | 21% | 12% | 18% |
Пекарни и производство тортильи, кроме розничных пекарен | 55% | 18% | 11% | 14% |
Кройка и шитье, аксессуары для одежды и производство другой одежды | 25% | 24% | 7% | 41% |
Печать и сопутствующая вспомогательная деятельность | 27% | 36% | 15% | 18% |
Фармацевтическое и медицинское производство | 19% | 38 % | 15% | 23% |
Производство мыла, чистящих средств и косметики | 32% | 42% | 9% | 13% |
Производство различных металлических изделий | 28% | 37% | 22% | 11% |
Производство мебели и сопутствующих товаров | 37% | 36% | 15% | 11% |
Производство медицинского оборудования и принадлежностей | 37% | 37% | 10% | 14% |
Прочее производство, н.e.c. | 35% | 33% | 11% | 19% |
Неуказанные отрасли обрабатывающей промышленности | 53% | 20% | 12% | 13% |
Профессиональное и торговое оборудование и материалы оптовые торговцы | 19% | 45% | 10% | 21% |
оптовые торговцы бытовой техникой, электрическими и электронными товарами | 25% | 47% | 15% | 9% |
Оптовая торговля одеждой, штучными товарами и галантереями | 20% | 45% | 8% | 23% |
Оптовая торговля бакалейными и сопутствующими товарами | 43% | 30% | 10% | 16% |
Оптовые электронные рынки, агенты и брокеры | 18% | 41% | 14% | 26% |
Не указана оптовая торговля | 25% | 36% | 12% | 26% |
Автомобильные дилеры | 35% | 28% | 20% | 12% |
Автомобильные запчасти, аксессуары и магазины шин | 47% | 18% | 20% | 10% |
Магазины мебели и товаров для дома | 25% | 40% | 20% | 11% |
Магазины электроники | 29% | 37% | 18% | 14% |
Продавцы строительных материалов и расходных материалов | 19% | 29% | 35% | 13% |
Супермаркеты и др. продуктовые (кроме магазинов у дома) | 51% | 18% | 14% | 15% |
Круглосуточные магазины | 54% | 15% | 13% | 16% |
Специализированные продовольственные магазины | 48% | 26% | 5% | 18% |
Аптеки и аптеки | 25% | 25% | 23% | 25% |
Товары для здоровья и личной гигиены, кроме лекарств, магазины | 34% | 33% | 17% | 14% |
Автозаправочные станции | 18% | 22% | 12% | 43 % |
Магазины одежды | 30% | 32% | 22% | 13% |
Обувные магазины | 36% | 23% | 30% | 7% |
Ювелирные изделия магазины, магазины багажа и кожгалантереи | 21% | 41% | 12% | 22% |
Магазины спортивных товаров, товаров для хобби и игрушек | 34% | 30% | 25% | 9 % |
Книжные и новостные магазины | 15% | 42% | 18% | 24% |
Универмаги | 28% | 23% | 34% | 13% |
Магазины товаров широкого потребления, включая складские клубы и суперцентры | 29% | 20% | 37% | 11% |
Канцелярские и канцелярские товары | 32% | 24% | 29% | 11% |
Магазины подарков, новинок и сувениров | 17% | 29% | 17% | 33% |
Розничные магазины разного назначения | 21% | 48% | 15% | 13% |
Электронные магазины и магазины по почте | 13% | 51% | 12% | 19% |
Не указано розничная торговля | 31% | 9009 8 25%25% | 17% | |
Воздушный транспорт | 26% | 25% | 32% | 14% |
Железнодорожный транспорт | 18% | 26% | 47 % | 5% |
Водный транспорт | 28% | 38% | 28% | 6% |
Грузовые перевозки | 31% | 26% | 27% | 13% |
Автобусы и городской транспорт | 25% | 18% | 45% | 9% |
Такси и лимузин | 29% | 12% | 20% | 35% |
Услуги, связанные с транспортировкой | 27% | 24% | 30% | 16% |
Почтовая служба | 23% | 15% | 38% | 23% |
Курьеры и курьеры | 35% | 17% | 39% | 6% |
Складирование и хранение | 42% | 15% | 29% | 13% |
Газета | 16% | 52% | 13% | 18% |
Издатели периодических изданий, книг и справочников | 9% | 73% | 8% | 8% |
Кинофильмы и видеоиндустрия | 12% | 69% | 9% | 6% |
Вещание (кроме Интернета) | 17% | 54% | 16% | 9% |
Интернет-публикации и порталы вещания и поиска в сети | 8% | 67% | 9% | 13% |
Операторы проводной связи | 21% | 39% | 27% 9010 1 | 9% |
Телекоммуникации, кроме операторов проводной связи | 27% | 44% | 16% | 12% |
Обработка данных, хостинг и сопутствующие услуги | 10% | 51% | 11% | 26% |
Библиотеки и архивы | 13% | 39% | 29% | 16% |
Прочие информационные услуги, кроме библиотек и архивов, а также публикации и радиовещание в Интернете и порталы веб-поиска | 11% | 63% | 7% | 15% |
Банковская и сопутствующая деятельность | 16% | 45% | 13% | 23% |
Сберегательные учреждения, включая кредитные союзы | 20% | 26% | 31% | 18% |
Недепозитарное кредитование и сопутствующие виды деятельности | 18% | 51% | 9% | 20% |
Ценные бумаги, товары, фонды, трасты и другие финансовые вложения | 9% | 63% | 7% | 19% |
Страховые компании | 19% | 44% | 21% | 13% |
Агентства, брокерские конторы и прочая страховая деятельность | 21% | 42% | 19% | 15% |
Арендодатели недвижимости, а также офисы агентов и брокеров по недвижимости | 30% | 41% | 17% | 9% |
Управляющие недвижимостью, офисы оценщиков и другие виды деятельности, связанные с недвижимостью | 34% | 42% | 14% | 7% |
Аренда и лизинг автомобильной техники | 21% | 25% | 39% | 9% |
Юридические услуги | 16% | 58% | 13% | 10% |
Бухгалтерский учет, подготовка налогов, бухгалтерские услуги и начисление заработной платы | 12% | 50% | 12% | 23% |
Архитектурные, инженерные и сопутствующие услуги | 14% | 56% | 8% | 19% |
Услуги специализированного дизайна | 15% | 59% | 8% | 15% |
Проектирование компьютерных систем и сопутствующие услуги | 11% | 58% | 9% | 21% |
Управленческие, научные и технические консультационные услуги | 12% | 62% | 8% | 15% |
Услуги в области научных исследований и разработок | 17% | 58% | 6% | 16% |
Реклама, общественная услуги и сопутствующие услуги | 12% | 68% | 7% | 12% |
Прочие профессиональные, научные и технические услуги | 14% | 64% | 8% | 12% |
Управление компаниями и предприятиями | 22% | 47% | 16% | 12% |
Служба занятости | 20% | 37% | 29% | 11% |
Услуги по поддержке бизнеса | 20% | 40% | 22% | 12% |
Организация поездок и услуги бронирования | 24% | 42% | 13% | 18% |
Расследование и службы безопасности | 29% | 14% | 48% | 7% |
Услуги для зданий и жилых помещений (кроме уборки во время строительства и немедленной y после строительства) | 61% | 15% | 17% | 5% |
Услуги по благоустройству | 51% | 26% | 15% | 4% |
Прочие административные и прочие вспомогательные услуги | 20% | 50% | 17% | 9% |
Услуги по удалению и удалению отходов | 31% | 39% | 22% | 4% |
Начальные и второстепенные школы | 22% | 47% | 21% | 8% |
Колледжи, университеты и профессиональные школы, включая младшие колледжи | 17% | 51% | 15% | 14% |
Бизнес, технические и профессиональные школы и обучение | 15% | 50% | 21% | 12% |
Прочие школы и учебные заведения, и образовательные вспомогательные услуги | 17% | 55% | 11% | 13% |
Кабинеты врачей | 26% | 41% | 12% | 18% |
Кабинеты стоматологов | 32% | 39% | 10% | 16% |
Амбулаторные центры | 24% | 32% | 25% | 18% |
Услуги по уходу на дому | 31% | 13% | 38% | 14% |
Прочие медицинские услуги | 22% | 27% | 35% | 12% |
Больницы общего и хирургического профиля и специализированные (кроме психиатрических) больницы | 20% | 28% | 33% | 17% |
Психиатрические и наркологические больницы | 23% | 30% | 37% | 8% |
Медицинские учреждения (учреждения квалифицированного сестринского ухода) | 15% | 13% | 58% | 11% |
Дома престарелых, кроме учреждений квалифицированного сестринского ухода | 18% | 18% | 53% | 7% |
Индивидуальные и семейные услуги | 33% | 22% | 32% | 11% |
Общественное питание и жилье, а также службы экстренной помощи | 27% | 16% | 49% | 5% |
Услуги профессиональной реабилитации | 21% | 25% | 42% | 8% |
Услуги дневного ухода за детьми | 41% | 17 % | 30% | 9% |
Компании исполнительского искусства | 12% | 68% | 12% | 7% |
Спорт для зрителей ts | 16% | 62% | 13% | 6% |
Организаторы исполнительских видов искусства, спорта и аналогичных мероприятий, агенты и менеджеры артистов, спортсменов, артистов и других общественных деятелей | 17% | 59% | 15% | 6% |
Независимые художники, писатели и исполнители | 11% | 69% | 11% | 7% |
Музеи, галереи, исторические места и аналогичные заведения | 20% | 47% | 22% | 8% |
Прочие индустрии развлечений, азартных игр и отдыха | 28% | 39% | 20% | 10% |
Размещение для путешественников | 38% | 20% | 19% | 20% |
Рестораны и другие общепит | 44% | 19% | 13% | 23% |
Места для питья, алкогольные напитки | 33% | 50% | 9% | 5% |
Ремонт и техническое обслуживание автомобилей | 46% | 17% | 20% | 12% |
Ремонт и обслуживание электронного и точного оборудования | 29% | 27% | 21% | 22% |
Ремонт и обслуживание торговых и промышленных машин и оборудования | 33% | 20% | 25 % | 16% |
Ремонт и обслуживание личных и хозяйственных товаров | 38% | 35% | 14% | 11% |
Парикмахерские | 57% | 21% | 21% | 1% |
Салоны красоты | 36% | 26% | 14% | 22% |
Маникюрные салоны и другие лица l услуги по уходу | 17% | 12% | 4% | 66% |
Услуги химчистки и прачечной | 43% | 7% | 12% | 35% |
Прочие личные услуги | 45% | 30% | 17% | 5% |
Религиозные организации | 20% | 43% | 20% | 14% |
Гражданские, социальные, правозащитные организации и предоставление грантов и предоставление услуг | 17% | 50% | 20% | 9% |
Профсоюзы | 26% | 42% | 26% | 5% |
Деловые, профессиональные, политические и аналогичные организации | 18% | 57% | 11% | 12% |
Исполнительные и законодательные органы | 20% | 30% | 33% 90 101 | 11% |
Деятельность государственных финансов | 10% | 32% | 36% | 20% |
Прочие органы государственного управления и поддержка | 14% | 31% | 44% | 7% |
Правосудие, общественный порядок и безопасность | 24% | 33% | 35% | 7% |
Администрирование кадровых программ | 19% | 23% | 44 % | 11% |
Управление качеством окружающей среды и жилищными программами | 13% | 45% | 21% | 18% |
Управление экономическими программами и космическими исследованиями | 21% | 32 % | 33% | 11% |
Национальная безопасность и международные отношения | 18% | 37% | 24% | 18% |
Средняя заработная плата в разбивке по расе / этнической принадлежности | ||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Отрасль | Средняя заработная плата, латиноамериканские рабочие | Средняя заработная плата, белые рабочие | Средняя заработная плата, черные рабочие | Производство, передача и распределение электроэнергии | 51 841 долл. США | 85 000 долл. США | 63 511 долл. США | 83 790 долл. США | ||||||
Распределение природного газа | — | 100 000 долл. США | 71725 долл. США | — | ||||||||||
29 623 долл. | 52 369 долл. | 43 035 долл. | 25 391 долл. США | |||||||||||
Розничные пекарни | 18 853 долл. США | 21 160 долл. США | 16 000 долл. США | 15 870 долл. США | ||||||||||
пекарни | 21 312 долл. США | 29 900 долл. США | 24 000 долл. США 9010 1 | 13 616 долларов | ||||||||||
Кройка и шитье, а также производство аксессуаров и другой одежды | 22 500 долларов США | 58 189 долларов США | 47 609 долларов США | 19 044 долларов США | ||||||||||
Полиграфическая деятельность и сопутствующая вспомогательная деятельность | 31 739 долларов США | 46 868 долларов41 000 долларов | 44 457 долларов | |||||||||||
Фармацевтическое и медицинское производство | 51 020 долларов | 150 000 долларов | 83 000 долларов | 84 681 долларов | ||||||||||
Производство мыла, чистящих средств и косметики | 105 851 долл. | 63 511 долл. | 73 000 долл. | |||||||||||
Производство различных готовых металлических изделий | 24 823 долл. США | 41 895 долл. США | 42108 долл. США | — | ||||||||||
Производство мебели и сопутствующих товаров | 50 000 долл. США | долл. США 49 750 долл. США | долл. США 35 , 611 | |||||||||||
Производство медицинского оборудования и принадлежностей | 27 050 долл. США | 75 000 долл. США | 50 000 долл. США | 32 179 долл. США | ||||||||||
Разное производство, н.e.c. | 21 785 долларов | 47 133 долларов | 28 580 долларов | 24 591 долларов | ||||||||||
Неуказанные отрасли обрабатывающей промышленности | 22 542 долларов | 55 511 долларов | 48 667 долларов | 50 000 долларов | Профессиональное||||||||||
оптовые торговцы | $ 33,872 | $ 79,388 | $ 40,985 | $ 30,739 | ||||||||||
Оптовая торговля бытовой техникой, электрическими и электронными товарами | $ 39,000 | $ 60,335 | $ 61,478198 $ 307394 | Оптовая торговля одеждой, штучными товарами и галантереей | 46 109 долларов | 68 803 долларов | 47 132 долларов | 47 633 долларов | ||||||
Оптовые продавцы бакалейных товаров и сопутствующих товаров | 31 739 долларов | долларов | 98 31000 $||||||||||||
Электроопт. ниц рынки, агенты и брокеры | 41895 долларов | 56355 долларов | 41895 долларов | 43035 долларов | ||||||||||
Не указанная оптовая торговля | 26463 долларов | 42 319 долларов | 20 947 долларов | Автомобильные дилеры | 31 421 долл. США | 48 000 долл. США | 37 705 долл. США | 34 913 долл. США | ||||||
Магазины автомобильных запчастей, аксессуаров и шин | 21995 долл. США | 31 755 долл. США | 12568 долл. США | долл. США Магазины мебели и товаров для дома | 22 229 долларов | 52 000 долларов | 20 000 долларов | 36 307 долларов | ||||||
Магазины электроники | 25 193 долларов | 52 926 долларов | 25 137 долларов | 35000 долларов | ||||||||||
$ 22 429 | $ 32 797 | $ 23 567 | $ 21 , 160 | |||||||||||
Супермаркеты и прочие продуктовые магазины (кроме магазинов у дома) | 20 102 долл. США | 21 160 долл. США | 18 736 долл. США | 17 805 долл. США | ||||||||||
Круглосуточные магазины | 17 419 долл. США | 108101 | долл. США | долл. США | 21 517 долларов | |||||||||
Специализированные продовольственные магазины | 20 947 долларов | 21 170 долларов | 19 794 долларов | 16 293 долларов США | ||||||||||
Аптеки и аптеки | 17 500 долларов США | долларов США | 98 долларов США||||||||||||
Товары для здоровья и личной гигиены, кроме лекарств, магазины | 24,557 долларов | 63,479 долларов | 30,000 долларов | 27,232 долларов | ||||||||||
Автозаправочные станции | 14,977 долларов США | долларов США 27,839 | долларов США 38,087 | 17,995|||||||||||
Магазины одежды | $ 17,986 | $ 52,899 | $ 20,000 | $ 26 463 | ||||||||||
Обувные магазины | $ 15 700 | $ 35 862 | $ 13 616 | $ 23 055 | ||||||||||
Магазины ювелирных изделий, багажа и кожгалантереи | $ 27 232 | $ 45 516 | 98 $30 739 долл. США | |||||||||||
Магазины спортивных товаров, товаров для хобби и игрушек | 18 443 долл. США | 32 000 долл. США | 18 443 долл. США | 19 900 долл. США | ||||||||||
Книжные магазины и новостные агентства | долл. США 10 369 | 981981 долл. США 24 098 24 900 долл. США24 090 долл. США | ||||||||||||
Универмаги | 20 000 долл. США | 44 674 долл. США | 15 870 долл. США | 26 184 долл. США | ||||||||||
Магазины товаров повседневного спроса, включая складские клубы и супермаркеты | 17 419 | долл. США | 17 562 $ | 15 870 $ | ||||||||||
Канцелярские товары и магазины | $ 16 394 | 23 567 долларов | 23 567 долларов | — | ||||||||||
Магазины подарков, новинок и сувениров | 17 000 долларов | 31 421 долларов | 40 985 долларов | 15 711 долларов | ||||||||||
10 Разные магазины розничной торговли | 52 369 долл. США | 15 243 долл. США | 23 276 долл. США | |||||||||||
Электронные магазины и центры доставки по почте | 33 000 долл. США | 68 769 долл. США | 35 000 долл. США | 46 000 долл. США | ||||||||||
Не указано розничная торговля | 20,947 | $ 33,000 | $ 24,591 | $ 25,000 | ||||||||||
Воздушный транспорт | $ 31,739 | $ 65,628 | $ 31,421 | $ 46,109 | ||||||||||
Железнодорожный транспорт | 98 $ 68,69863,511 долл. США | — | ||||||||||||
Водный транспорт | 45000 долл. США | 900 98 36 658 долларов24000 долларов | — | |||||||||||
Грузовые перевозки | 25 404 долларов | 35 862 долларов | 30 739 долларов | 24 340 долларов | ||||||||||
Автобусы и городской транспорт | 98 44 457 долларов США52 369 долларов | 58 404 долларов | ||||||||||||
Такси и лимузин | 12500 долларов | 18 524 долларов | 18 443 долларов | 12 568 долларов | ||||||||||
Услуги, связанные с транспортировкой | 98 9009 526 30,739$ 33,516 | |||||||||||||
Почтовая служба | $ 52,369 | $ 59,277 | $ 41,261 | $ 60,747 | ||||||||||
Курьеры и курьеры | $ 25,616 | 10 42,864 $ 26101 | $ | |||||||||||
Складирование и хранение | 22 852 долл. США | 47080 долл. США | 9009 8 $ 25 616$ 30 000 | |||||||||||
Газетные издательства | $ 33 855 | $ 79 348 | $ 30 500 | $ 70 174 | ||||||||||
Издатели периодических изданий, книг и справочников | 10 $ 44,457 90 000 47 633 долл. СШАдолл. США 74 058 долл. США | |||||||||||||
Киноиндустрия и видеоиндустрия | 33 872 долл. США | долл. США 61 478 долл. США | долл. США 29 321 долл. США | долл. США 51 232 долл. США | ||||||||||
Вещание (кроме Интернета) | 900 долл. США 54 463 долл. СШАдолл. США 52 899 долл. США | |||||||||||||
Порталы публикации и вещания в Интернете и поисковые веб-порталы | 52 000 долл. США | 119 551 долл. США | 68 079 долл. США | 120 000 долл. США | ||||||||||
Операторы проводной связи | долл. США 8510163 890 долларов США | 74 058 долларов США | ||||||||||||
Телекоммуникации, исключая кроме операторов проводной связи | 37 048 долл. США | 90 074 долл. США | 57 605 долл. США | 42340 долл. США | ||||||||||
Обработка данных, хостинг и сопутствующие услуги | — | 84 681 долл. США | 39 800 долл. США | 9011 497 долл. США | Библиотеки и архивы | 39 145 долл. США | 48 667 долл. США | 40 000 долл. США | 32 000 долл. США | |||||
Прочие информационные услуги, кроме библиотек и архивов, а также порталов публикации и вещания в Интернете и поиска в Интернете | 71725 долл. США | 100 508 долл. США | $ 69 862 | 99 500 $ | ||||||||||
Банковская и сопутствующая деятельность | 54 463 $ | $ 123 370 | $ 52 899 | $ 80 000 | ||||||||||
Сберегательные учреждения, включая кредитные союзы | 98 900 $ 4234098 $ 4234042000 долл. США | — | ||||||||||||
Недепозитарий кредитная и сопутствующая деятельность | 46 109 долл. США | 105 851 долл. США | 63 000 долл. США | 97340 долл. США | ||||||||||
Ценные бумаги, товары, фонды, трасты и прочие финансовые вложения | 93 102 долл. США | долл. США 137 606 долл. США | 70 885 долл. США | 900 долл. США 116 436 долларов США|||||||||||
Страховые компании | 52 256 долларов США | 84 638 долларов США | 52 369 долларов США | 73 316 долларов США | ||||||||||
Агентства, брокерские конторы и прочая страховая деятельность | долларов США 46 000 долларов США | 51 232 долл. США | ||||||||||||
Арендодатели и офисы агентов по недвижимости и брокеров | 40 985 долл. США | 54 463 долл. США | 38 321 долл. США | долл. США 42 000 долл. США | ||||||||||
Управляющие недвижимостью, офисы оценщиков недвижимости , и прочая деятельность, связанная с недвижимостью | $ 38 000 | $ 58 000 | $ 40,985 | $ 30,000 | ||||||||||
Аренда и лизинг автомобильного оборудования | $ 30,374 | $ 52,926 | $ 30,739 | — | ||||||||||
Юридические услуги | $ 52,369 $ 53101 | $ 101,000 | 98 $ 61 478||||||||||||
Бухгалтерский учет, подготовка налогов, бухгалтерский учет и начисление заработной платы | 39 377 долларов | 69 675 долларов | 47 633 долларов | 62 000 долларов | ||||||||||
Архитектурные, инженерные и сопутствующие услуги | 60 000 долларов | 75 411 долларов США | 56 355 долларов | 68 079 долларов | ||||||||||
Специализированные дизайнерские услуги | 50 000 долларов | 54000 долларов | 38000 долларов | 50 000 долларов | ||||||||||
Разработка компьютерных систем и сопутствующие услуги | 60 335 2110198 долларов США | 77 232 долл. США | долл. США 80 000 долл. США | |||||||||||
Менеджмент, научный сотрудник ic и технические консультационные услуги | 57380 долл. США | 78553 долл. США | 52369 долл. США | 71725 долл. США | ||||||||||
Услуги научных исследований и разработок | 57605 долл. США | 65 577 долл. США | 48 389 долл. США | долл. США | Реклама, связи с общественностью и сопутствующие услуги | 62 842 долл. США | 81 971 долл. США | 63 479 долл. США | 83 790 долл. США | |||||
Прочие профессиональные, научные и технические услуги | 22 000 долл. США | 54 306 долл. США | 33 855 долл. США | 50 809 долл. США | ||||||||||
Управление компаниями и предприятиями | 50 000 долл. США | 84 000 долл. США | долл. США 39 039 долл. США | долл. США 92 000 долл. США | ||||||||||
Услуги по трудоустройству | долл. США 24 134 | долл. США 51 232 долл. США | 900 долл. США 26 463 9010 0001 долл. США | |||||||||||
Услуги по поддержке бизнеса | 29 638 долл. США | 31 421 долл. США | долл. США 26 449 долл. США | 51 232 долл. США | ||||||||||
Организация поездок и услуги бронирования | долл. США 29 623 долл. США | долл. США 52 369 долл. США | долл. США 47 609 долл. США | 29 510 долл. США | ||||||||||
Услуги расследования и безопасности | 98 долл. США 37 91227 232 долл. США | 22 218 долл. США | ||||||||||||
Услуги для зданий и жилых помещений (кроме уборки во время строительства и сразу после строительства) | 18 443 долл. США | долл. США 41 895 долл. США | 24 000 долл. США | долл. США 22 218 долл. США | ||||||||||
Услуги ландшафтного дизайна | 20 493 долларов | 31 739 долларов | 15 878 долларов | — | ||||||||||
Прочие административные и прочие вспомогательные услуги | 25 404 долларов | 68 079 долларов | 35 862 долларов | 46 786 долларов | ||||||||||
Услуги по утилизации отходов | 33 855 долл. США | 69 489 долл. США | 55 330 долл. США | долл. США 47 609 долл. США | ||||||||||
Начальные и средние школы | 39 165 долл. США | долл. США 56 073 долл. США | долл. США 47 132 долл. США | долл. США 51 000 долл. США | ||||||||||
Колледжи, университеты и профессиональные школы, включая младшие колледжи | долл. США | 60 747 долларов | 43 377 долларов | 42 319 долларов | ||||||||||
Бизнес, технические и профессиональные школы и обучение | 36 887 долларов | 46 109 долларов | 36000 долларов | 12 568 долларов | ||||||||||
Прочие школы и обучение, и вспомогательные образовательные услуги | 15878 долларов США | 23816 долларов США | 24000 долларов США | 17500 долларов США | ||||||||||
Кабинеты врачей | 30 000 долларов США | 43990 долларов США | 34000 долларов США | долларов США 31755 долларов США | ||||||||||
29 744 долл. США | 33 855 долл. США | 31 421 долл. США | 31 421 долл. США | |||||||||||
Центры амбулаторной помощи | 33 516 долларов | 51 000 долларов | 40 000 долларов | 41 261 доллар | ||||||||||
Услуги по уходу на дому | 17995 долларов | 27000 долларов | 21517 долларов981 | 981 | 04 Прочие медицинские услуги | 34 931 долл. США | 54 000 долл. США | 39 780 долл. США | 37 048 долл. США | |||||
Больницы общего профиля и хирургические больницы и специализированные (кроме психиатрических и наркологических) больницы | 46 050 долл. США | 72 000 долл. США | 46 109 долл. США | 70 000 долл. США | ||||||||||
Психиатрические больницы и наркологические больницы | 33 516 долл. США | 76 000 долл. США | долл. США 43 399 долл. США | — | ||||||||||
Учреждения сестринского ухода (учреждения квалифицированного сестринского ухода) | 30 681 40101 900 долл. США | 35 657 долл. США | 40 000 долл. США | |||||||||||
Уход по месту жительства f услуги, за исключением учреждений квалифицированного сестринского ухода | 31 764 долларов | 38 936 долларов | 31 421 долларов | 31 421 долларов | ||||||||||
Индивидуальные и семейные услуги | 21 170 долларов | 36 658 долларов | 34 931 долларов | долларов | Общественное питание и жилье, а также службы экстренной помощи | 37 981 долл. США | 47 132 долл. США | долл. США 35 862 | 47 609 долл. США | |||||
Услуги профессиональной реабилитации | 31 739 долл. США | 47 132 долл. США | долл. США 25 616 долл. США | 4 — | 900 Услуги по уходу за детьми$ 10,580 | $ 18,853 | $ 19044 | $ 15,711 | ||||||
Компании исполнительского искусства | $ 26,463 | $ 27,000 | $ 12,568 | $ 24,0901 | ||||||||||
31 421 долл. США | 26 394 долл. США | 18 443 долл. США | 7 406 долл. США 9 0101 | |||||||||||
Организаторы исполнительских видов искусства, спорта и подобных мероприятий, агенты и менеджеры артистов, спортсменов, артистов и других общественных деятелей | 17 419 долл. США | 31 755 долл. США | 25 000 долл. США | 33 411 долл. США | ||||||||||
Независимые художники, писатели и исполнители | 15878 долларов | 15878 долларов | 10474 долларов | 14000 долларов | ||||||||||
Музеи, художественные галереи, исторические места и аналогичные учреждения | 33 855 долларов | 50 274 долларов | 25 137 долларов | 35862 долл. США | ||||||||||
Прочие развлечения, азартные игры и развлечения | 17386 долл. США | долл. США | долл. США 20493 долл. США | долл. США | 46 363 долл. США | |||||||||
Рестораны и другие общественные услуги | 21 160 долл. США | 30 000 долл. США | долл. США 18 853 долл. США | 18 000 долл. США | ||||||||||
Места для питья, алкогольные напитки | долл. США 21 160 долл. США | долл. США 28 690 долл. США | долл. США 18 443 долл. США | 31 000 долл. США | ||||||||||
долл. США Ремонт и техническое обслуживание автомобилей | 981 900 долл. США 3500031739 долларов | 25000 долларов | ||||||||||||
Ремонт и обслуживание электронного и прецизионного оборудования | 18 200 долларов | 34 144 доллара | 28 565 долларов | 27 232 долларов | ||||||||||
Ремонт и обслуживание торговых и промышленных машин и оборудования | 31755 долларов | 31 421 доллар | 45 000 долларов | 18 000 долларов | ||||||||||
Ремонт и обслуживание предметов личного и домашнего обихода | 25 616 долларов | 26 449 долларов | 17 910 долларов | 12568 долларов | ||||||||||
Парикмахерские 16 631 долл. США | 13 381 долл. США | 21 170 долл. США | — | |||||||||||
Салоны красоты | 14 244 долл. США | 25 000 долл. США | 10 474 долл. США | 15 711 долл. США | ||||||||||
Маникюрные салоны и другие услуги личной гигиены | 13 231 долл. США | долл. США 10 580 долл. США | 900 долл. США 10 246 146 | долл. США|||||||||||
Услуги химчистки и прачечной | 19 053 долл. США | 20 493 долл. США | 26 463 долл. США | 17 500 долл. США | ||||||||||
Прочие личные услуги | 25 616 долл. США | долл. США 15370 долл. США | 26 184 долл. США | долл. США | 900 долл. США | Религиозные организации | 22 132 долл. США | 32 788 долл. США | 25 000 долл. США | 22 542 долл. США | ||||
Гражданские, социальные, правозащитные организации, предоставление грантов и предоставление услуг | 40 203 долл. США | долл. США 62 842 долл. США | 981 долл. США 35 611 долл. США||||||||||||
52,926 | ||||||||||||||
Профсоюзы | $ 57,380 | $ 70,174 | 9 0098 52 899 долл.— | |||||||||||
Деловые, профессиональные, политические и аналогичные организации | 53 281 долл. США | долл. США 82 995 долл. США | долл. США 52 926 долл. США | долл. США 42 319 долл. США | ||||||||||
Исполнительные органы и законодательные органы | 52 000 долл. США | 69 675 долл. США | долл. США 51 232 долл. США | долл. США 68 079 долл. США | ||||||||||
Деятельность в области государственных финансов | 57 605 долл. США | долл. США 84 837 долл. США | долл. США 63 511 долл. США | 71 725 долл. США | ||||||||||
долл. США | 32 788 долларов | — | ||||||||||||
Правосудие, общественный порядок и безопасность | 60 000 долларов | 83 790 долларов | 56 355 долларов | 59 429 долларов | ||||||||||
Администрирование программ управления персоналом | 48 465 | долларов 71 942 | 50 000 долл. США | 58 189 долл. США | ||||||||||
Администрация o f Качество окружающей среды и жилищные программы | 63 527 долл. США | 81464 долл. США | долл. США 60 335 | долл. США 62 842 долл. США | ||||||||||
Управление экономическими программами и космическими исследованиями | 63 511 долл. США | 83 000 долл. США | 58 218 долл. США | 79 388 долл. США | ||||||||||
Национальная безопасность и международные отношения | 50 105 долл. США | 84 681 долл. США | 52 369 долл. США | 73 316 долл. США |
% PDF-1.4 % 138 0 объект > эндобдж xref 138 26 0000000015 00000 н. 0000001697 00000 н. 0000001806 00000 н. 0000001828 00000 н. 0000001957 00000 н. 0000002216 00000 н. 0000002400 00000 н. 0000002576 00000 н. 0000002761 00000 н. 0000002936 00000 н. 0000003095 00000 н. 0000003256 00000 н. 0000004271 00000 н. 0000005294 00000 н. 0000006311 00000 н. 0000007333 00000 п. 0000007506 00000 н. 0000007688 00000 н. 0000007861 00000 п. 0000008039 00000 н. 0000008659 00000 н. 0000060575 00000 п. 0000068836 00000 п. 0000073634 00000 п. 0000077724 00000 п. 0000081590 00000 н. трейлер ] >> startxref 0 %% EOF 139 0 объект > эндобдж 140 0 объект > эндобдж 141 0 объект > / Кодировка >>> / DA (/ Helv 0 Tf 0 g) >> эндобдж 142 0 объект > / XObject> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageC] >> / Аннотации [148 0 R 147 0 R 146 0 R 145 0 R 144 0 R 143 0 R] >> эндобдж 143 0 объект >>> эндобдж 144 0 объект >>> эндобдж 145 0 объект >>> эндобдж 146 0 объект >>> эндобдж 147 0 объект >>> эндобдж 148 0 объект >>> эндобдж 149 0 объект > эндобдж 150 0 объект > эндобдж 151 0 объект > эндобдж 152 0 объект > эндобдж 153 0 объект > эндобдж 154 0 объект > эндобдж 155 0 объект > эндобдж 156 0 объект > эндобдж 157 0 объект > поток xS] o0} W \ aJӷ ~ Z * ‘x% 3 & Ӥ] iG5my {| J) P, 2 Kbp bA x ڽ ALtQTAB} Xr «Ů * 6ȈM0″ 8DEDȊrTU * Exg | а * F8 [> bJ1j ᜈ N ^^ s` | A $ 5P v01 ڍ Уравнение: A) = @ `) pQJ».
Вы решили работать на себя? Значит сейчас самое время подумать, какую форму собственности лучше всего подойдет вашему делу. Ставим 9 из 10 на то, что вы выберите предпринимательство, частное унитарное предприятие или какое-то из обществ. Можно выделить немало отличий ИП от ООО и других форм собственности, но самое главное – это правовое положение вашей фирмы.
Прежде чем понять, что выгоднее открыть – ИП или ООО, нужно разобраться в отличиях ИП от ЧУП в Беларуси. Об этом пойдет речь ниже.
ОСОБЕННОСТИ ИП | ОСОБЕННОСТИ ЧУП | ОСОБЕННОСТИ ООО | |
---|---|---|---|
Правовой статус | Физическое лицо | Юридическое лицо | Юридическое лицо |
Регистрация | Исполком по месту проживания | Исполком, которому принадлежит юридический адрес фирмы | Исполком, которому принадлежит юридический адрес фирмы |
Основатель | Только гражданин РБ либо лицо, имеющее вид на жительство в РБ | Гражданин или юридическое лицо любой страны | Гражданин или юридическое лицо любой страны |
Юридический адрес | Не предусматривается | Жилое либо нежилое помещение, но деятельность можно оказывать только в помещении нежилого фонда | Только помещение нежилого фонда |
Уставной фонд | Не предусмотрен | Определяет учредитель | Определяет состав учредителей |
Учредители | Нет | 1 | 1 – 50 |
Руководство | Собственник | Учредитель или приглашенный директор | Один из учредителей или приглашенный директор |
Ведение бухучета | Факультативно | Требует закон | Требует закон |
Налогообложение | Уплата единого налога, общая система налогообложения с уплатой подоходного налога 16% или УСН | Общая система налогообложения, упрощенная система налогообложения с НДС и без НДС | Общая система налогообложения, упрощенная система налогообложения с НДС и без НДС |
Наемные сотрудники | До 3 работников | При УСН c НДС– до 100 работников, при УСН без НДС – до 50 работников | При УСН c НДС– до 100 работников, при УСН без НДС – до 50 работников |
Взносы в ФСЗН и страховую | В ФСЗН – 35% от минимальной зарплаты за себя, за каждый месяц в котором работал; плюс 34% от зарплаты каждого нанятого сотрудника и 1% уплачивает сам работник; В Белгосстрах – если есть наемные работники |
В ФСЗН — 34% от зарплаты каждого нанятого сотрудника и 1% уплачивает сам работник В Белгосстрах – если есть наемные работники |
В ФСЗН — 34% от зарплаты каждого нанятого сотрудника и 1% уплачивает сам работник; В Белгосстрах – если есть наемные работники |
Использование прибыли для личных целей | Вся прибыль, оставшаяся после уплаты налогов | Только дивиденды после уплаты с них подоходного налога, а остальные средства предназначены для развития компании | Только дивиденды после уплаты с них подоходного налога, а остальные средства предназначены для развития компании |
Привлечение инвестиций | Нет | Нет | Да |
Продажа | Не продается. Продать можно только как систему: имущество, базу клиентов и поставщиков. А потом зарегистрировать новое ИП на покупателя | Можно продать после инвентаризации как имущественный комплекс. Но для этого нужно время и немалые средства. Поэтому проще преобразовать ЧУП в ООО перед продажей | Общество продается целиком путем смены состава учредителей, либо отдельными долями |
Прежде чем заниматься юридическим оформлением собственного бизнеса, важно честно ответить для себя на несколько вопросов:
Поясним, почему именно эти пункты важны при анализе плюсов иминусов ИП и ООО в каждом конкретном случае.
Во-первых, если вы никогда раньше не работали на себя, начинайте с малого – с регистрации индивидуального предпринимателя. Так вы попробуете свои силы в бизнесе и наберетесь опыта. Плюсом в данном случае мы считаем и то, что вы несете за дела личную ответственность. Поэтому проще оценивать риски и последствия управленческих решений.
Во-вторых, если вы планируете привлекать в дело партнеров, то потребуется формирование состава учредителей. Так вы оградите себя от спорных моментов при разделе или продаже компании. Поэтому при использовании инвестиций логичным будет зарегистрировать общество.
В-третьих, если вы собираетесь открывать масштабный бизнес или имеете планы на активное развитие в ближайшей перспективе, то предпринимательство не сможет удовлетворить все ваши запросы. Потому что индивидуальный предприниматель имеет право нанимать до трех работников.
В-четвертых, предприниматель, как и наемный работник, является налогоплательщиком. В Республике Беларусь многие бизнесмены стараются выбрать упрощенную систему налогообложения, если позволяют критерии для применения УСН. Еще проще становится налоговый учет УСН без НДС. Но такая система налогообложения подходит вам, если продукт или услуга предназначены для физических лиц. А если ваша деятельность будет разворачиваться на b2b рынке, то к вам охотнее будут обращаться при возможности уплачивать НДС. Чтобы реализовать это на практике, выбирайте одну из систем налогообложения с уплатой НДС. Подробнее о налогообложении различных форм собственности мы расскажем в наших следующих статьях.
Если Вам нужна помощь в открытии бизнеса, нужна помощь в подготоке необходимых документов или просто нуждаетесь в консультации — оставляйте заявку на нашем сайте. Компания «Консалт» окажет все необходимые услуги по созданию и видению бизнеса.
Правильный выбор формы хозяйствования вашего дела – это далеко не единственное условие успеха!
Любой бизнес должен быть мобильным в реальных условиях экономики и рынка. И законодательство Республики Беларусь дает собственникам компаний все возможности для этого.
Но важно понимать, что любая реорганизация фирмы должна быть обоснованной.
Например:
Многих начинающих предпринимателей также пугают возможные проблемы с закрытием бизнеса, если такая необходимость появится. В действительности ликвидация компании проходит без сложностей при грамотном ведении учета, своевременных налоговых платежей в налоговую и отсутствия невыполненных обязательств по зарплате, социальным и страховым взносам.
Мы собрали подробную информацию о формах собственности в бизнесе Беларуси, которая поможет в открытии вашего дела. Если у вас после прочтения статьи все же осталось недопонимание, чем отличается ИП от ООО в Беларуси, обращайтесь за консультацией к специалистам ОДО «Консалт».
Оставляйте на нашем сайте заявку на обратный звонок или звоните по указанному номеру +375(29) 10-32-509.
ИП – отличное решение на старте карьеры для многих предпринимателей, его открытие не требует оформления физического лица в качестве юридического, помогает избежать ряда проверок и налогов, в отличие от ООО. Но порой индивидуальное предпринимательство становится якорем для бизнесмена и не дает возможности развивать свое детище дальше. Тогда возникает вопрос: может ли ИП открыть ООО? Ответ на него вы узнаете в нашей статье.
ИП является физическим лицом, которое может вести коммерческую деятельность на территории России. Поскольку в ГК РФ указано, что ООО может основываться одним или несколькими физическими лицами, можно сделать вывод о том, что ИП может являться учредителем общества с ограниченной ответственностью. Аналогично участник ООО, решивший открыть собственное дело, может зарегистрировать ИП, при этом не теряя должность учредителя ООО.
Руководитель индивидуального предпринимательства одновременно может быть и директором ООО, поскольку в основных положениях закона не указаны ограничения на этот счет (ст. 2 ФЗ № 14).
Стоит учесть, что законодательством предусмотрены определенные ограничения для учредителей ООО, являющихся физическими лицами. Становясь руководителем организации, учредитель теряет некоторые свои права и возможности. Так как вести двойной бизнес в России запрещено, доходы ИП и ООО не должны пересекаться. Каждое предприятие облагается разными налогами согласно законам государства.
Доходы ИП и ООО не должны пересекаться.
На оплату налогов и других платежей в ООО статус индивидуального предпринимателя никак влиять не может. Как ИП руководитель оплачивает налоги согласно выбранной им системе налогового обложения, а как учредитель общества – установленную часть прибыли. Доходы обоих предприятий не суммируются.
При регистрации предпринимателя в качестве учредителя организации, он все равно остается физическим лицом. Изменения статуса на юридическое лицо в этом случае не происходит. Являясь предпринимателем, физлицо несет полную ответственность за свое детище. Но как участник ООО он выполняет должностные обязанности согласно своим паевым долям.
Не всегда ИП рентабельно становиться учредителем ООО в связи с дополнительным налогообложением, обязательными платежами и другими финансовыми вопросами. Однако бывают ситуации, когда участие в обществе с ограниченной ответственностью может привести к положительным результатам. Это возможно в нескольких случаях:
При выборе организационно-правовой формы предприниматель обычно руководствуется своими финансовыми возможностями. Как известно, содержание ООО в разы затратнее ИП. Поэтому на старте карьеры большинство выбирает индивидуальное предпринимательство. Но по истечении времени, когда бизнес оправдывает ожидания, его дальнейшее развитие невозможно в связи с ограничениями закона о ведении деятельности ИП. Тогда учредительство ООО становится отличной возможностью расширить собственное дело и получать за него большую прибыль.
Иногда учредительство общества – это отличный выход перераспределить средства между двумя предприятиями. Такая возможность позволяет сэкономить финансовые средства на налогообложении. Есть множество вполне законных схем сотрудничества между двумя предприятиями одного руководителя, которые предприниматель свободно может использовать в своей деятельности.
ООО дает возможность ИП сэкономить финансовые средства на налогообложении.
Однако учтите, что такие взаимоотношения вызывают более пристальное внимание налоговиков. Схема может быть квалифицирована как уклонение от налогов, результатом чего могут быть наказания – от штрафов до лишения свободы.
Одновременное открытие ИП и ООО вполне законно и расширяет спектр возможностей предпринимателя. Плюсом такого способа ведения деятельности является возможность пользоваться преимуществами каждого способа ведения бизнеса и перераспределять финансовые потоки. Это снижает издержки бизнеса.
Однако следует уделять пристальное внимание отчетностям учреждений, поскольку несоблюдение норм может привести к проблемам с законом.
В ходе осуществления коммерческой деятельности у каждого бизнесмена может возникнуть ситуация, в которой выбранная им для своего предприятия организационно-правовая форма становится барьером на пути к дальнейшему развитию. Чаще всего с этим сталкиваются индивидуальные предприниматели, планирующие расширять бизнес, т.к. государство ограничивает возможные виды деятельности для таких субъектов определенным перечнем. Как поступить в такой ситуации? Может ли ИП быть учредителем ООО? Или для создания общества необходимо сначала узнать, как закрыть ИП? Чтобы разобраться в этих вопросах и принять правильное решение, читайте далее.
Подходя к вопросу: «может ли ИП открыть ООО?», нужно руководствоваться в первую очередь нормативно-правовыми актами, действующими в нынешнее время на территории нашего государства. В Гражданском кодексе РФ содержится прямое указание на то, что общество с ограниченной ответственностью может быть основано одним или сразу несколькими (но не более 50) физическими лицами.
Индивидуальный предприниматель в полной мере обладает правами и обязанностями физического лица, статус которого за ним сохраняется и после государственной регистрации. Другими словами, ИП – это физическое лицо, осуществляющее коммерческую деятельность с момента оформления в ФНС. Следовательно, ИП может беспрепятственно стать учредителем ООО как единолично, так и в составе нескольких основателей. Ситуация, когда действующий участник общества регистрируется в качестве индивидуального предпринимателя, также не противоречит закону.
Важно! ИП может стать учредителем ООО только на правах физического лица, но не в статусе индивидуального предпринимателя. То есть, доходы, получаемые бизнесменом от деятельности ИП, никак не должны пересекаться с доходами, которые ему принесло ООО. Налогообложение у таких предприятий будет раздельное.
Директор ООО – это должностное лицо, представляющее единоличный исполнительный орган общества и осуществляющий деятельность, связанную с управлением. Согласно Федеральному закону №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», директором может быть избран один из учредителей общества либо нанятое для этих целей стороннее лицо. Законом не предусмотрена зависимость права гражданина занимать пост директора от каких-либо обстоятельств, в том числе связанных с осуществлением им коммерческой деятельности в качестве ИП. Исходя из этого, можно сделать вывод, что быть директором ООО и ИП в одном лице абсолютно реально.
Положение, когда ИП и учредитель ООО – одно лицо, бывает оправдано в нескольких случаях. Рассмотрим наиболее популярные из них. Любое предприятие начинается с такого действия, как составление бизнес-плана. На первоначальном этапе важно не только выбрать вид деятельности, но и обозначить круг финансовых, организационных, производственных задач, выполнение которых обеспечит общую эффективность проекта.
Современная действительность такова, что большинство российских предпринимателей, планируя открыть свой бизнес, обладает при этом весьма скромным бюджетом. Это обстоятельство чаще всего и играет решающую роль при выборе организационно-правовой формы. Ни для кого не секрет, что открытие ООО обходится в несколько раз дороже, нежели регистрация ИП. Однако спустя некоторое время, когда бизнес налажен, и намечается тенденция к росту предприятия, выбранная форма может стать преградой на пути к развитию собственного дела.
В то же время, статус ИП позволяет применять более гибкую систему налогообложения и использовать упрощенную форму отчетности. В таких ситуациях можно разделить бизнес путем введения дополнительного хозяйствующего субъекта, обладающего более широкими возможностями.
Ситуация, в которой ИП является учредителем ООО, может быть обоснована еще и возможностью двух предприятий выступать разными сторонами при составлении договора, т.е. правом заключать сделки между собой. Зачастую это позволяет избежать дополнительных затрат, связанных с налогообложением, и значительно сэкономить на ресурсах. Однако надо понимать, что, осуществляя такой вид взаимодействия, нужно использовать исключительно законные схемы сотрудничества.
Важно! Заключение сделок между ИП и ООО, участником (участником и одновременно директором) которого он является, становится поводом для особого контроля со стороны налоговых органов.
Подробное рассмотрение вопроса: «можно ли быть ИП и ООО одновременно» позволяет сделать вывод, что такое обстоятельство нисколько не противоречит действующему законодательству. Более того, индивидуальный предприниматель вправе не только учредить общество, но и возглавить его управленческую систему в качестве директора. Законом также не воспрещается заключать сделки между ИП и ООО, участником которого он является. Для множества предпринимателей эти привилегии открывают новые горизонты и позволяют добиться большого успеха в бизнесе. Рекомендуем также прочесть о том, что выгоднее: ИП или ООО в плане ответственности и налогообложения.
Юрий МурановГлавный редактор #ВЗО. Работает на сайте с момента основания. Через Юрия проходят все тексты перед размещением на сайте. Быстро вникает в темы, на которые пишут авторы, включая финансовую, и следит за качеством публикуемых материалов.
[email protected] (20 оценок, среднее: 4.8 из 5)
Индивидуальное предпринимательство в России получает все большее распространение. ИП – это удобная форма для небольших предприятий, работающих в сфере услуг или торговли. Для индивидуальных предпринимателей предусмотрены упрощённые регистрация, ликвидация, налоговая и бухгалтерская отчетности, а также некоторые льготы при налогообложении.
Однако, именно такая форма ведения деятельности (ИП) не всегда оказывается наиболее целесообразной, например, в случае когда предприятие рассчитывает на государственную поддержку в виде субсидий, дотаций из госбюджета и льготных процентных ставок за пользование банковскими кредитами.
Индивидуальным предпринимателям, работающим в одних отраслях народного хозяйства, государство оказывает поддержку, а в других – нет. В отдельных отраслях государственной поддержкой обеспечиваются только юридические лица, например ООО.
Еще одним существенным недостатком ИП является то, что индивидуальный предприниматель несёт ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.
Таким образом, перед многими индивидуальными предпринимателями встаёт вопрос — можно ли преобразовать ИП в ООО, и если да, как это сделать?
Обратимся к законодательству РФ. Согласно статье 23 (пункт 1) Гражданского кодекса РФ, с того момента как гражданин зарегистрировался в качестве индивидуального предпринимателя (ИП) в соответствующем государственном органе, он имеет полное право заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.
Переходим к Обществу с ограниченной ответственностью (ООО). В качестве учредителя ООО может выступать одно, либо несколько юридических и/или физических лиц. Уставной капитал ООО разделён на доли, принадлежащие его членам. Участники ООО не несут ответственность по его совокупным обязательствам. Прибыли и убытки, связанные с деятельностью Общества, распределяются между его участниками пропорционально стоимости их долей в уставном капитале ООО.
На основании вышеизложенного, с учетом законодательства РФ, можно сформулировать следующие выводы и рекомендации:
Поделиться в соц. сетях
Юридическим лицом очень часто называют любого предпринимателя. Ну логично же – раз работает на себя, раз платит налоги за предпринимательскую деятельность, значит — уже не физическое лицо, как и все остальные смертные. На самом деле это не так.
К юридическим лицам относятся, например, фирмы с формой деятельности «ООО». То есть общество с ограниченной ответственностью. А вот индивидуальные предприниматели (те самые ИП) – это уже физические лица.
Кому это нужно знать и зачем?
В общем-то всем. Правовая грамотность в наше время – совсем нелишняя штука. Но в первую очередь, конечно, тем, кто хочет открыть свой бизнес. Потому что различия у физических и юридических лиц глобальны. Давайте немного углубимся в тему и посмотрим, в чём они заключаются.
Итак, ещё раз тезисно.
ИП (индивидуальный предприниматель), которого называют в народе частным предпринимателем с точки зрения закона – это предприниматель без образования юридического лица. То есть это просто физическое лицо, но с правом заниматься определённой предпринимательской деятельностью. Мы написали определённой, потому что некоторые виды деятельности доступны только юридическим лицам.
То есть ИП может стать каждый. Главное, чтобы соблюдались законы и платились налоги (опять же, в зависимости от ситуации).
Иван Иванович решил покупать оптом картошку, и продавать её в розницу на местном рынке. Естественно дороже, чем покупает. Чтобы иметь прибыль и жить с улыбкой на лице. Как ему это сделать? Зарегистрироваться в налоговой в качестве индивидуального предпринимателя. Что это даст? Это даст право продавать картошку (заниматься коммерцией). Станет ли он от этого предпринимателем? Да. Станет ли юридическим лицом? Нет. Он останется физическим лицом, как и его сосед Виктор, который работает грузчиком. Но Виктор не имеет права продавать картошку на рынке, а Иван Иванович – имеет. Правда за это право и за проданную картошку, он заплатит государству налог.
Потому что это незаконно. Если вы получаете прибыль от своей деятельности, будьте добры заплатить налог. Как это отслеживается налоговой? Через декларации и проверки, которые сдают и проходят предприниматели. А чтобы неповадно было не сдавать вовремя отчёты о своей прибыли, коммерческую деятельность без статуса ИП (мы не говорим сейчас об ООО) сделали вне закона. Всё просто.
Более того, получая зарплату, вы тоже получаете прибыль. И тоже платите налоги. Только не сами. Самим сложно. За вас это делает ваш работодатель. Правда не просто так. Деньги на налог за вас, он вычитает из вашей зарплаты. А индивидуальные предприниматели платят сами, вычитая у самого себя.
Индивидуальный предприниматель тоже может нанимать сотрудников. Так, наш Иван Иванович, чтобы продавать больше картошки нанял грузчика Виктора. Иван Иванович платит ему зарплату. А за то, что Виктор получает свою прибыль в виде зарплаты, государство берёт с него налог. Этот налог платит Иван Иванович – работодатель Виктора. Он отнимает сумму налога от зарплаты сотрудника и выдаёт ему оставшуюся часть. А остальное – отдаёт государству. Всё в рамках закона. Все довольны (почти).
Возникает вопрос. Если предприниматель остаётся физическим лицом, что это значит для него с точки зрения закона? Ведь он всё же отличается от физического лица, которое право на предпринимательскую деятельность не имеет.
Физическое лицо с точки зрения закона – это человек с правами и обязанностями.
Общее для ИП и физлица без права на предпринимательскую деятельность:
При этом ещё раз повторяем, физлицо без регистрации в качестве индивидуального предпринимателя не может вести коммерческую деятельность. Именно в этом и заключается главное отличие ИП от обычного физлица.
После всего этого, остаётся понять, чем же отличается физлицо от юридического лица.
Юрлицо:
Что важно, юрлицо действует в форме определённого коллектива, в котором есть управляющие и подчинённые (у каждого есть свои обязанности и права).
Организаторы юридического лица при регистрации вкладывают в «общую копилку» бизнеса часть уставного капитала.
в блоке: AS30897 - AS30979 descr: Блок ASN RIPE NCC примечания: Эти номера AS присваиваются операторам сети в регионе обслуживания RIPE NCC. mnt-by: RIPE-NCC-HM-MNT создано: 2018-11-22T15: 27: 33Z последнее изменение: 2018-11-22T15: 27: 33Z источник: RIPE номер аутентификации: AS30968 org: ORG-ZT4-RIPE as-name: INFOBOX-AS descr: Infobox.ru Автономная система импорт: из AS8744 принимает ЛЮБОЙ импорт: из AS9002 принимает ЛЮБОЙ импорт: из AS20764 принимает ЛЮБОЙ импорт: из AS43690 принять AS-SPBROUTESERVER импорт: из AS8631 принять AS-MSKROUTESERVER экспорт: в AS8744 объявить AS-INFOBOX экспорт: в AS9002 объявить AS-INFOBOX экспорт: в AS20764 объявить AS-INFOBOX экспорт: в AS43690 объявить AS-INFOBOX экспорт: в AS8631 объявить AS-INFOBOX админ-c: IBCD1-RIPE админ-c: VZ1716-RIPE tech-c: IBCD1-RIPE tech-c: VZ1716-RIPE статус: НАЗНАЧЕН mnt-by: RIPE-NCC-END-MNT mnt-by: INFOBOX-MNT создано: 2004-01-29T13: 31: 19Z последнее изменение: 2021-03-22T12: 50: 37Z источник: RIPE Электронная почта нарушения: abuse @ infobox.RU злоупотребление-c: IBCD1-RIPE злоупотребление-org: ORG-ZT4-RIPE организация: ORG-ZT4-RIPE название организации: ООО "Национальные телекоммуникации" страна: RU тип организации: LIR адрес: Выборгская набережная, 29, офис 521 адрес: 194044 адрес: г. Санкт-Петербург адрес: РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ телефон: +78123312999 факс: +78123312999 e-mail: [email protected] злоупотребление-c: IBCD1-RIPE admin-c: BAKH-RIPE админ-c: RN-RIPE админ-c: VSEM-RIPE админ-c: VZ1716-RIPE mnt-ref: INFOBOX-MNT mnt-ref: RIPE-NCC-HM-MNT mnt-by: RIPE-NCC-HM-MNT mnt-by: INFOBOX-MNT создано: 2007-03-28T10: 11: 03Z последнее изменение: 2021-05-11T18: 08: 34Z источник: RIPE роль: Инфобокс.ru контактные данные адрес: Выборгская набережная, 29, Санкт-Петербург, Россия факс: +7812 3312999 телефон: +7812 3312999 электронная почта: [email protected] почтовый ящик нарушения: [email protected] admin-c: BAKH-RIPE админ-c: VZ1716-RIPE tech-c: IN1241-RIPE nic-hdl: IBCD1-RIPE mnt-by: INFOBOX-MNT создано: 2010-06-04T06: 41: 08Z последнее изменение: 2021-03-20T08: 27: 40Z источник: RIPE человек: Виктор Зверков адрес: P.O. Вставка 19 адрес: 127137, Москва, Россия адрес: ООО «Русоникс».телефон: +7 495 5089959 телефон: +7
Упс! 404 Страница не найдена
Отвези меня домой.
SiFiveВ последние несколько лет мы стали свидетелями увеличения количества разговоров о том, что RISC-V становится реальным конкурентом Arm на рынке встраиваемых систем. Действительно, мы видели, как многие поставщики переходят с лицензионной архитектуры Arm и проектов IP на архитектуру RISC-V с открытым исходным кодом и либо лицензионные, либо индивидуальные IP на основе ISA. Хотя многие производители предпочитают разрабатывать свои собственные микроархитектуры, чтобы заменить конструкции микроконтроллеров на базе Arm в своих продуктах, все становится немного сложнее, когда вы увеличиваете производительность.Именно здесь SiFive вступает в игру как поставщик IP RISC-V, предлагающий компаниям лицензировать более сложные проекты — по сути, бизнес-модель, аналогичная Arm, — только она основана на новом открытом ISA.
Сегодняшнее объявление знаменует собой веху в предложении SiFive IP, поскольку компания представляет свою первую в истории неработающую микроархитектуру ЦП, обещая значительный скачок производительности по сравнению с существующими ядрами RISC-V и предлагая конкурентоспособные показатели PPA по сравнению с продуктами Arm. Мы рассмотрим микроархитектуру нового ЦП серии U8, его конструкцию и возможности.
В качестве справки о компании, SiFive была основана в 2015 году исследователями, которые изобрели набор инструкций RISC-V в Калифорнийском университете в Беркли еще в 2010 году. Целью компании было разработать и внедрить процессоры и IP на основе RISC-V. ISA и производят первое оборудование на основе этой технологии. Первым полномасштабным IP-процессором компании, способным запускать полноценную ОС, такую как Linux, была серия U54, выпущенная в 2017 году, и с тех пор SiFive находится в восходящей тенденции успеха и стремительного роста.
До сих пор было относительно неудивительно, что, если вы разрабатываете новый ЦП на основе нового ISA, вы сначала начинаете с малого, а затем повторяете итерации, продолжая усложнять свой дизайн. Серии SiFive U5 и U7 как таковые представляют собой относительно более упрощенные микроархитектуры упорядоченных процессоров. Предлагая функциональные возможности и являясь очень рентабельными вариантами и альтернативами по сравнению с ядрами нижнего уровня и микроконтроллерами Arm, они действительно не справлялись с задачей более сложных рабочих нагрузок, требующих большей производительности.
Новая серия U8 решает эти проблемы за счет значительного повышения производительности, которую может обеспечить новая микроархитектура, — опережая U54 и U74 в 5-4 раз, что является довольно значительным скачком производительности, который мы обычно не видим. часто в промышленности.
Производительность нового CPU IP обещает значительно расширить жизнеспособность экосистемы SiFive и RISC-V в конечных продуктах и действительно предложить альтернативы встроенным продуктам Arm в мире сегодня и в будущем.
Конструктивные цели SiFive для серии U8 довольно просты: по сравнению с Arm Cortex-A72 серия U8 стремится быть сопоставимой по производительности, предлагая при этом в 1,5 раза лучшую энергоэффективность при использовании вдвое меньшей площади. На данный момент A72 — довольно старая точка для сравнения, однако целевые показатели PPA SiFive относительно высоки, а это означает, что U8 должен быть вполне конкурентоспособным по сравнению с ядрами Arm последнего поколения.
Приоритет | Задача | Удар | Путь миграции | Подробности, Комментарии | Соответствующие библиотеки | Волонтеры, |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | Разъяснить законное использование библиотек категории B (например, MPL) | актуально для многих критических библиотек | Если разрешено, по возможности исправлять апстрим и использовать двоичные файлы | Бинарные сборки библиотек могут поставляться с бинарным выпуском AOO.
| Выполнено | |
Разъяснить использование GNU cp, патча GNU, GNU tar | Используется в процессе сборки | Родной CP | Поиск в архиве списка рассылки показывает, что GNU cp является необходимым условием для переноса FreeBSD. Нет проблем с разрешением IP — см. Сообщение ooo-dev. Он используется только во время сборки. Была проделана некоторая работа по устранению проблемы в BSD. В долгосрочной перспективе мы должны избегать его использования. | pfg, orw Решено | ||
Список файлов, авторские права на которые, по всей видимости, не принадлежат Oracle | Файл УВЕДОМЛЕНИЯ | уточнить статус этих файлов | Готово , но было бы неплохо проверить thirdpartylicense.html | |||
Список файлов, авторские права на которые, по всей видимости, не принадлежат Oracle | libegg удалено. autoconf разрешен законом. | уточнить статус этих файлов | Готово AF может проверить | |||
1 | Регулярное выражение | Требуется для любого поиска в Writer / Calc / Impress / Help | Регулярное выражение ICU | Сильно модифицированная библиотека регулярных выражений LGPL была заменена на ICU regexp | HDU Выполнено | |
1 | dmake | Используется во время сборки. | Использовать как внешний пакет, пока мы не заменим его системным gmake. | перемещение за пределы каталога магистрального SVN. Таким образом, все, что находится под стволом, может быть нашим исходным кодом выпуска | основной / dmake GPL | |
1 | переводов | Необходим для локализации | Нет | Включены ли они в SGA? | оао: сделано | |
1 | Разъяснить использование повышения | Используется повсеместно, особенно для интеллектуальных указателей, широко используется в модульном полотне | уточните, можно ли использовать лицензию под Apache Соответствующая проблема JIRA, найденная здесь, была решена — Boost Software License Version 1.0 классифицирован как категория A | boost_1-39_0.tar.gz Boost Software License Version 1.0 | решено | |
1 | Разъяснить использование Oracle Berkeley DB | Используется в модулях l10ntools, xmlhelp и desktop | l10ntools: удаление «мертвого кода» с использованием Berkeley DB | Невозможно использовать в Apache из-за лицензии — соответствующая проблема JIRA, найденная здесь | дБ-4.7.25.NC-custom.tar.gz Лицензия с открытым исходным кодом для Oracle Berkeley DB | сделано hdu, orw 118662 |
2 | idlcpp | Компилятор IDL | UCPP | Базовый и используемый код (lcc) имеет проблемную лицензию. Используемый код будет заменен другим препроцессором ucpp с лицензией, совместимой с Apache (BSD).Связанная проблема 118568.
| ucpp новая лицензия BSD | оао: сделано |
2 | словари | Требуется для проверки орфографии | Нет | Можно ли сделать так, чтобы словари устанавливались пользователями в качестве расширений? Могут ли некоторые словари быть предоставлены оригинальными авторами в рамках ALv2? | ||
2 | заменить svg (LGPL) support | Используется для важных Ooo3.4 функция: поддержка SVG | разбор SVG напрямую и преобразование его в примитивы | выяснить функции зависимого офиса три варианта: 1) Деактивировать | librsvg-2.32.1.tar.gz LGPL libcroco-0.6.2.tar.gz LGPL libgsf-1.14.19.tar.gz LGPL cairo-1.8.0.tar.gz LGPL MPL pixman-0.12.0.tar.gz MIT pango-1.28.3.tar.gz LGPL , запчасти Freetype License | ALG решено путем удаления: |
2 | заменить неон (LGPL) | Используется для доступа к файлам HTTP и поддержки WEBDAV | крепостной (AL2) | это более или менее ОБЯЗАТЕЛЬНО; связанный выпуск 118569. замена с крепостным в процессе | neon-0.29.5.tar.gz LGPL | ао снято — 118584 заменить — 118569 |
2 | Чашки для сторонних / внешних библиотек | Используется для интеграции в систему печати в Unix | Использование системы обеспечивает функционал чашек.// По умолчанию должно быть отключено | Заголовки CUPS по-прежнему требуются для настройки. Это нормально? | cups-1.1.19.tar.gz GPL и LGPL с исключениями для Apple | аф |
2 | Сторонняя / внешняя библиотека lp_solve | Используется решателем линейного программирования на основе целей Calc | CoinMP (EPL) | lp_solve_5.5.tar.gz LGPL | удалено — 118567 | |
2 | Сторонняя / внешняя библиотека openssl | Используется для libcurl и как возможный путь миграции LGPL NSS | Apache уже одобрен? | openssl-0.9.8l.tar.gz Лицензия OpenSSL, лицензия SSLeay (оба стиля BSD) | Лицензия категории A: ничего не делать | |
3 | исправить заявления об авторских правах / лицензии в i18npool для файлов данных на основе ICU. | Используется при переносе строки | Основная часть этих файлов покрывается Oracle SGA — см. Oracle-sga-2-txt В папке i18npool / source / breakiterator / data / отсутствуют файлы данных с заголовком об авторских правах IBM. Они должны получить правильный текст лицензии. правильная информация о лицензии теперь доступна в этой папке | выполнено orw | ||
3 | уточнение статуса файлов библиотеки, используемых для тестов | проверьте совместимость лицензии | Нет | см. Вики — ApacheMigration:
| hdu решено: двоичные файлы не нужны и удалены | |
4 | Сторонняя / внешняя библиотека mysql-connector | Используется Base для подключения к базам данных MySQL | Нет | mysql-коннектор-cpp.застежка-молния GPL | af: снято — 118594 | |
5 | Сторонняя / внешняя библиотека epm | Используется в процессе сборки в Unix | Использование предоставленных системой упаковочных инструментов | epm является необходимым условием, и мы должны использовать версию 3.7 с нашими исправлениями. В будущем мы проанализируем процесс упаковки и изменим его для работы с непропатченной системой epm или найдем альтернативу. | epm-3.7.tar.gz GPL | ао выполнено — 118605 |
5 | Сторонняя / внешняя библиотека glibc | getopt () и readdir_r () для Windows | Повторная реализация | glibc-2.1.3-stub.tar.gz LGPL | af: снято — 118595 | |
5 | Сторонняя / внешняя библиотека javamail | нет, поскольку Java Mail не используется при слиянии писем | удаление ненужных строк и справочного содержимого — проблема 118572 | javamail-1_3_1.застежка-молния | orw Решено — ничего общего с зазором IP | |
5 | Сторонняя / внешняя библиотека xpdf | Используется расширением импорта PDF | Apache PDFBox или, возможно, собственный синтаксический анализ PDF | xpdf-3.02.tar.gz GPL | af: снято — 118592 | |
6 | Сторонняя / внешняя библиотека gentiumbasic-fonts | Полезный набор качественных шрифтов для e.грамм. шаблоны | Нет | gentium-basicfonts.1.10.zip , аналогичная GPL | af: снято — 118600 | |
6 | Свободные шрифты сторонних / внешних библиотек | Полезный набор высококачественных шрифтов, в основном эквивалентных шрифтам от MS. | В Chrome OS есть заменяющие шрифты (Tinos, Arimo и Cousine) в OFL. | liberation-fonts-ttf-1.06.0.20100721.tar.gz GPL | af: снято — 118600 | |
6 | Сторонняя / внешняя библиотека gettext | Используется GTK для интеграции и автоматизации тестирования | GTK: нет | gettext-0.18.1.1.tar.gz GPL | ALG: решено удалением с помощью SVG в # 118466 # | |
6 | Сторонняя / внешняя библиотека glib | Используется при интеграции GTK | Использовать функциональность, предоставляемую системой | glib-2.28.1.tar.gz LGPL | ALG: решено удалением с помощью SVG в # 118466 # | |
6 | Сторонняя / внешняя библиотека libwpd | Используется для импорта / экспорта WordPerfect | Нет | По умолчанию этот фильтр отключен и удален, но его можно построить с помощью доступной в системе библиотеки libwpd (0.8.х). Также можно было бы создать расширение и предоставить его отдельно, если кто-нибудь позаботится об этом. | libwpd-0.8.8.tar.gz LGPL | ао удалено — 118587 |
6 | Сторонняя / внешняя библиотека swingEx | Используется фреймворками сценариев Библиотека поддержки Javascript | Нет | swingExSrc.застежка-молния | ||
8 | Сторонняя / внешняя библиотека | Используется расширением построителя отчетов | Нет | core.zip LGPL | удалено — 118573 | |
8 | Сторонняя / внешняя библиотека | Используется расширением построителя отчетов | Нет | проточный двигатель.0.9.4.zip LGPL | удалено — 118573 | |
8 | Сторонняя / внешняя библиотека libxml | Используется расширением построителя отчетов | Нет | libxml-1.1.7.zip LGPL | удалено — 118573 | |
8 | Сторонняя / внешняя библиотека | Используется расширением построителя отчетов | Нет | libbase-1.1.6.zip LGPL | удалено — 118573 | |
8 | Сторонняя / внешняя библиотека | Используется расширением построителя отчетов | Нет | libfonts-1.1.6.zip LGPL | удалено — 118573 | |
8 | Сторонняя / внешняя библиотека | Используется расширением построителя отчетов | Нет | libformula-1.1.7.zip LGPL | удалено — 118573 | |
8 | Сторонняя / внешняя библиотека | Используется расширением построителя отчетов | Нет | liblayout-0.2.10.zip LGPL | удалено — 118573 | |
8 | Сторонняя / внешняя библиотека | Используется расширением построителя отчетов | Нет | libloader-1.1.6.zip LGPL | удалено — 118573 | |
8 | Сторонняя / внешняя библиотека | Используется расширением построителя отчетов | Нет | librepository-1.1.6.zip LGPL | удалено — 118573 | |
8 | Сторонняя / внешняя библиотека | Используется расширением построителя отчетов | Нет | libserializer-1.1.6.zip LGPL | удалено — 118573 | |
8 | Сторонняя / внешняя библиотека | Используется расширением построителя отчетов | Нет | флейта-1.1.6.zip LGPL | удалено — 118573 | |
8 | Сторонняя / внешняя библиотека | Используется AVMedia для воспроизведения видео | Нет | gdk-pixbuf-2.23.0.tar.gz LGPL MPL | ALG: решено удалением с помощью SVG в # 118466 # | |
8 | Сторонняя / внешняя библиотека | Используется для автоматизированного модульного тестирования | cppunit-1.12.1.tar.gz LGPL | |||
8 | Внешние изображения | Используется X11 / unix: KDE и Gnome | Использовать существующий набор значков (например, Galaxy) | ooo_crystal_images-1.tar.gz LGPL ooo_oxygen_images-2009-06-17.tar.gz GPL | ||
9 | xmerge / source / activesync / BIN / xmergesync.dll | Интеграция с Nokia WordProcessor | уточнить статус этого файла | af: решено |
Дата | 01 марта 2017 г. |
Наименование экспортера | ИП ООО «Алкил ТЕКСТИЛЬ» |
Код ТН ВЭД | 6103420000 |
Описание продукта | Вязаный крючком мальчик: а -брюки шортизготовитель фп ооо «алким текстиль» узбекистан |
Страна назначения | РОССИЯ |
Кол-во | 41204 |
Шт. | ПК |
Пункт выдачи | Ташкент |
Условия доставки | FCA |
Особенность перемещения заявленных товаров | Экспорт товаров отечественными компаниями с иностранными инвестициями |
Вид транспорта на границе | автотранспорт |
Стоимость счета в долларах США | 99525.26 |
Дополнительное описание | Брюки для мальчиков ART TO 4527 / серо-голубой меланж C102 100% хлопок Размер (обхват груди / рост): 52/92, 56/98, 56/104, 56/110, 60/116, 64/122, 64 / 128, 6530 шт. |
Тип декларации | Экспорт |
Код экспортера | 1 75 |
Масса нетто | 5036.7 |
Код декларации | ЭК |
Предыдущий таможенный режим, если таковой имелся | Не установлен |
Заявленный таможенный режим | экспорт |
Таможенные расходы | долларов США99623.12 |
Стоимость брелока, долл. США | 99,623 |
Адрес маски подсети 255.255.255.0 является наиболее распространенной маской подсети, используемой на компьютерах, подключенных к сетям Интернет-протокола (IPv4). Помимо использования в домашних сетевых маршрутизаторах, вы также можете встретить эту маску на сетевых профессиональных сертификационных экзаменах, таких как CCNA.
Подсети действуют как виртуальные ограждения, разделяя блок IP-адресов на более мелкие единицы. Такой подход снижает перегрузку сети и обеспечивает детальный доступ между подсетями. Маска подсети определяет отдельные подсети.
Традиционные подсети работали с классовыми сетями, в которых IP-адреса были разделены на один из пяти классов (класс A / B / C / D / E) в соответствии со значением номера IP-адреса.
Маска подсети 255.255.255.0 преобразуется в 32-битное двоичное значение:
0 цифр этой маски охватывают диапазон IP-адресов подсети — 8 бит или до 256 адресов в данном случае. Можно также определить большее количество подсетей меньшего размера, изменив маску, как показано в таблице ниже.
Классовые подсети на основе префикса маски 255.255.255 | ||
---|---|---|
Маска | Подсети | узлов / подсеть |
255.255.255.0 | 1 | 254 |
255.255.255.128 | 2 | 126 |
255.255.255.192 | 4 | 62 |
255.255.255.224 | 8 | 30 |
255.255.255.240 | 16 | 14 |
255.255.255.248 | 32 | 6 |
255.255.255.252 | 64 | 2 |
Неправильно настроенная маска подсети (также называемая сетевая маска ) вызывает некоторые типы сбоев сетевого подключения.
В традиционной классовой схеме многие неиспользуемые IP-адреса были потрачены впустую, потому что интернет-провайдеры и крупные корпорации зарезервировали блоки адресов, которые нельзя было совместно использовать. Большая часть Интернета впоследствии была преобразована в бесклассовые IP-сети, чтобы поддерживать гибкую политику распределения и справляться с резким ростом спроса на IPv4-адреса в 1990-х годах.
Бесклассовые сети преобразуют традиционное представление подсети в сокращенную запись на основе числа 1 цифры в маске.Сокращение бесклассовой междоменной маршрутизации записывает IP-адрес и связанную с ним сетевую маску в форме:
Здесь n представляет собой число от 1 до 31, которое представляет собой количество 1 битов в маске.
CIDR поддерживает бесклассовую IP-адресацию и связывает сетевые маски с номерами IP-сетей независимо от их традиционного класса. Маршрутизаторы, поддерживающие CIDR, распознают эти сети как отдельные маршруты, даже если они могут представлять собой совокупность нескольких традиционных подсетей.
Организация InterNIC, которая управляет доменными именами в Интернете, делит IP-адреса на классы. Наиболее распространенными из них являются классы A, B и C. В сетях класса C используется маска подсети по умолчанию 255.255.255.0.
Хотя сетевые устройства выражаются в форме номера IP-адреса, они используют 255.255.255.0 как маску, а не как рабочий IP-адрес. Попытка использовать этот номер (или любой IP-номер, начинающийся с 255) в качестве адреса устройства приводит к сбою подключения к IP-сети из-за определения диапазонов номеров в IP-сетях.
Спасибо, что сообщили нам!
Расскажите, почему!
Другой Недостаточно подробностей Сложно понятьООО «Трансаэро Сервис» от имени ИП ООО «Лукбо Текстиль Ташкент» является поставщиком в Узбекистане, данные взяты из таможенных данных Узбекистана. Торговый отчет этой компании в основном содержит анализ рынка, контакты, торговых партнеров, статистику портов и анализ торговых площадей.Официальная справочная информация предоставлена из оригинального счета-фактуры Узбекистана, включая электронную почту, телефон, факс, адрес и официальный веб-сайт. До 06.03.2012 , ООО «Трансаэро сервис» от имени ИП ООО «Лукбо Текстил Ташкент» в общей сложности 1 транзакция. Проследите за компанией, а затем можете экспортировать контакты этой компании и бухгалтерские счета. Если будут новые транзакции, мы также сообщим вам об этом через систему.
Извлекаем торговых партнеров из ООО «Трансаэро сервис» от имени ип ООО «Лукбо Текстиль Ташкент» 1 сделку.Вы можете отсортировать компании по сделкам, дате сделки и торговой площади. Хотя вы можете проверить тип продукта, количество, цену и частоту торговли каждой транзакции. Эти данные помогут вам изучать ваших конкурентов, поддерживать и контролировать своих клиентов, а также развивать целевых пользователей.
Короче, я тебе WordPress дал, и со спамерами в благородство играть не собираюсь. Выполнишь для меня парочку заданий (ну, лайк там поставишь, мнение к статье напишешь), и мы в расчете. А по твоей теме постараюсь разузнать, да рассказать поподробнее. Не знаю, на кой ляд тебе это отключение комментов сдалось, но я в чужие дела не лезу, хочешь отрубить их в WP, значит, есть за что…
Для отключения комментариев в Wordpress вам не потребуется каких-либо особых навыков в работе с CMS. Ничего сверхъестественного, простая классика ковыряния в настройках, плагинах и коде движка.
Когда в статьях сайта плодятся кучи спам-сообщений со ссылками на иные ресурсы, а дух Akismet даже не наведывался, тогда в мозгу админа просыпается мысль – а не отключить ли мне форму комментирования? Если вас также посетила данная идея, вот инструкция к действию.
1. Открываем консоль сайта, переходим в раздел «Настройки» и выбираем вкладку «Обсуждение».
2. Снимаем галочку с пункта «Разрешить оставлять комментарии к новым записям», пролистываем страницу до конца и жмем кнопку «Сохранить изменения».
По факту, одним нажатием кнопки вы отключили форму комментирования в постах и на страницах сайта, перекрыв доступ всем: спамерам, ботам, активным читателям, желающим прокомментировать вашу статью, и прочим представителям интернет-сообщества.
Чтобы контролировать популяцию спамеров и комментариев, в консоли есть три интересных пункта, о которых многие забывают или вовсе не знают. Речь идет об ручной модерации, которую можно активировать, отметив галочками следующие пункты:
Что делать, если нужно отключить комментарии у какой-либо отдельной записи или, наоборот, оставить возможность комментирования для определенной страницы? Для этих ситуаций у Вордпресса есть простое решение.
1. Через меню (правая часть консоли) переходим в раздел «Записи».
2. Наводим стрелочкой мыши на интересующую нас статью и кликаем «Свойства».
3. Снимаем галочку «Разрешить комментарии» и жмем «Обновить».
4. Переходим в раздел «Страницы», чтобы деактивировать комментарии на определенных страницах.
5. Процедура аналогична той же, что указана в пунктах 2 и 3.
Не беда, опция массового изменения записей поможет и в этом случае.
1. Открываем раздел «Записи», выбираем интересующую нас рубрику и кликаем кнопку «Фильтр».
2. Справа от этой кнопки указано количество статей в ней. По умолчанию CMS Wodpress выводит по 20 записей на страницу. Дабы по нескольку раз не повторять процедуру массового отключения комментов, в верхней части экрана жмем кнопку «Настройки экрана».
3. Указываем количество записей в рубрике и жмем «Применить». Но будьте осторожны с этим показателем, ведь данная платформа жутко не любит высокие нагрузки на базу и при виде большого количества запросов падает в обморок. Поэтому лучше не экспериментировать, укажите около полусотни записей для обработки.
4. Отмечаем галочкой нужные пункты (см. рисунок ниже), выбираем «Изменить», а затем жмем на кнопку «Применить». Поздравляю, вы запустили адронный коллайдер пакетную обработку статей.
5. В выпадающем списке, напротив строки «Комментарии», выбираем «Запретить» и подтверждаем действие кликом по «Обновить». WordPress обработает сразу все отмеченные статьи и отключит комментарии к ним.
6. Проделываем данную процедуру с оставшимися статьями, если таковые есть.
С помощью плагина можно деактивировать форму комментирования у всех опубликованных статей, не выбирая на начальном этапе рубрику записей. Но если записей слишком много, а возиться с пакетным отключением особо не хочется, на помощь придет плагин Disable Comments.
1. Открываем раздел «Плагины» и нажимаем «Добавить новый».
2. В поисковой форме вбиваем название расширения «Disable Comments» и устанавливаем его из репозитория, кликнув соответствующую кнопку. Не забудьте нажать «Активировать» после установки.
3. Если по каким-либо причинам инсталляция плагина в автоматическом режиме невозможна, можно воспользоваться ручным методом. Для этого необходимо перейти по ссылке https://ru.wordpress.org/plugins/disable-comments/ и скачать архив с расширением на свой компьютер. После чего в верхней части экрана на странице с добавлением плагина кликаем «Загрузить плагин» (Download plugin) и осуществляем его установку.
4. Открываем раздел «Настройки» плагина Disable Comments и переходим во вкладку «Отключение комментариев».
5. Главный «киллер» комментаторов имеет простой интерфейс и всего лишь одну кнопку:
WordPress позволяет кастомизировать сайт посредством огромного количества шаблонов. И нередко в коде темы встречаются «заглушки» вместо отключенной формы комментирования, эдакие тексты в стиле «Комментарии к статье отключены».
Чтобы избавиться от них и окончательно «вырезать» форму ввода комментария, необходимо поковыряться в коде шаблона. Если у вас это впервые, то будьте предельно осторожны с файлами, так как одна лишняя точка, оставленная не в том месте, может сказаться на корректном отображении вашего сайта в браузере.
1. Открываем вкладку «Внешний вид» и переходим в «Редактор тем». CMS WP предупредит об «опасности» прямого вмешательства в код шаблона. В очередной раз осознав, что собираемся делать, а также договорившись со своими внутренними демонами любопытства и рассудительности, нажимаем «Я понимаю».
2. Как правило, код вывода комментариев в записях скрывается в файле single.php. Указываем его в правой колонке и удаляем строки, как показано на скриншоте. Но перед этим скопируйте данный код в отдельный текстовый файл. Поверьте, бэкап вам еще пригодится. После чего обновляем файл и идем смотреть, что у нас в итоге получилось.
3. Если форма комментариев со страницы с записями исчезла, а сайт по-прежнему нормально отображается в браузере, значит, вы все сделали правильно. В противном случае верните удаленный код обратно и никому не рассказывайте о вашем фиаско.
4. Если нужно отключить комментарии на страницах, проделываем ту же процедуру с файлом page.php, который также содержится в каждой теме.
5. Иногда создатели шаблонов предпочитают прятать все функции в файле functions.php. Но, будем откровенны, лезть туда без навыков работы с PHP не стоит, ибо в нем может запутаться даже опытный кодер/админ.
Отключение формы и прочее баловство – это, конечно, хорошо. Но что делать с комментариями, которые уже имеются к записям сайта? WordPress позволяет удалять комменты как по отдельности, так и пачкой, по аналогии с той же процедурой, что и при одновременном запрете комментирования у нескольких статей.
Открываете раздел «Комментарии», помечаете галочкой то, что необходимо отправить в корзину, и из предложенных действий выбираете «Удалить». После чего все действия подтверждаете кликом на «Применить».
И помните: перед любым действием с CMS WordPress лучше запастись бэкапом и терпением.
Один из распространенных вопросов, которые пользователи задают о системе комментариев WordPress, — это удаление раздела комментариев со страниц сайта. Это хорошая функция, но не для всех типов сайтов. Вы можете ограничить размещение комментариев в WordPress:
— на одной странице
— на нескольких страницах
— на странице публикаций.
Бывают случаи, когда необходимо отключить комментарий на страницах WordPress, при этом не по всему сайту, а, например, на одной или нескольких из них. Как отключить комментарии в WordPress:
1. Перейдите в админпанель и выберите страницу, на которой вы хотите отключить комментарии.
2. Перейдите на вкладку Настройка экрана и уберите флажок рядом с параметром Обсуждение.
3. Теперь прокрутите страницу вниз и найдите раздел Обсуждения. Снимите флажок Разрешить комментарии.
4. Нажмите Опубликовать/обновить.
Если вы хотите отключить комментарии более чем на одной странице, вы можете использовать опцию объемного редактирования.
1. Перейдите в панель управления->Страницы->Все страницы.
2. Отметьте галочкой страницы, на которых вы хотите запретить оставлять комментарии.
3. Перейдите во вкладку Настройка экрана и уберите флажок рядом с параметрами Обсуждение.
4. Нажмите Применить.
Чтобы ограничить возможность комментировать публикации, необходимо:
1. Зайти в административную панель WordPress и открыть Настройки->Обсуждение.
2. Далее снимите галочку напротив выделенной на скрине ниже функции.
3. Убедитесь, что комментарии отключены.
***WordPress позволяет не только настроить сайт, учитывая свое видение, но и дает возможность управлять ресурсом. Так, при необходимости, вы можете ограничить для пользователей возможность оставлять комментарии или на одной странице, или на нескольких, или же после определенных публикаций. Какая бы задача перед вами не стояла, с WordPress возможно все!
Вы получаете не только функциональный сайт, но и широкий функционал, который позволяет управлять сайтом в полном объеме. Даже самые мельчайшие детали, например, как комментарии, вы можете настроить по своему усмотрению.
Когда вы создаете новую страницу в WordPress, то по-умолчанию у нее включены комментарии. Это может немного раздражать, если вы создаете сразу множество страниц и иногда забываете снять галочку с «Обсуждение» в панели «Настройки экрана». Недавно один из наших пользователей спросил, существует ли простой способ убрать комментарии со страниц в WordPress. В этой статье мы покажем вам как отключить или запретить комментарии на страницах в WordPress.
Вы можете использовать WordPress для создания веб-сайтов, которые будут совершенно не похожи на блог. Вы можете использовать страницы для создания контента на вашем сайте (смотрите статью В чем отличие записей от страниц в блоге на WordPress), создания произвольных типов записей, а также назначить разные страницы для записей блога. Теперь вы, возможно, вы захотите оставить включенными комментарии для блога, но не для ваших страниц и других разделов сайта.
Для отключения комментариев на страницах вам первым делом необходимо установить и активировать плагин No Page Comment. После активации переходим в раздел Параметры » No Page Comment административной панели сайта для настройки плагина.
Если вы хотите отключить только комментарии на новых страницах, то просто отметьте галочку для комментариев и трекбеков в строке Pages и кликните на кнопку Update Settings. Если же вы хотите отключить комментарии и на всех старых страницах, тогда кликните на кнопки Disable All Comments и Disable All Trackbacks напротив страниц в секции Modify All Current.
Вот и все, ваши страницы WordPress теперь избавлены от комментариев.
Обратите внимание, что даже если вы отключили комментарии на всех страницах, то вы в любой момент можете включить их на нужной странице. Для этого необходимо перейти в режим редактирования нудной страницы, затем кликнуть на кнопку «Настройки экрана» в правом верхнем углу административной панели сайта. Откроется выпадающее меню, где необходимо поставить галочку рядом с «Обсуждение».
Сразу же после того, как вы отметите эту галочку, прокрутите страницу вниз и вы найдете метабокс «Обсуждение» ниже области редактирования. Этот метабокс позволяет вам включать и отключать комментарии на определенной странице.
Отметьте галочку рядом с «Разрешить комментарии» для включения комментов на текущей странице. Теперь необходимо обновить или опубликовать вашу страницу и на ней появится форма комментирования.
Надеемся, что эта статья помогла вам отключить комментарии для страниц в WordPress. Если вы используете страницы для построения структуры вашего сайта на ВП, то вам могут пригодится наши статьи на тему Как добавить рубрики и метки к страницам, а также Как вывести похожие страницы в WordPress.
По всем вопросам и отзывам просьба писать в комментарии ниже.
Не забывайте, по возможности, оценивать понравившиеся записи количеством звездочек на ваше усмотрение.
VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 5.0/5 (1 vote cast)
От автора: Многие ассоциируют CMS WordPress, как платформу для ведения блогов, то есть вебсайтов, которые ведутся от первого лица — блогера. Блогер пишет посты и общается со своими пользователями через комментарии. Именно по этому инструменты комментирования на WordPress настраиваются и управляются очень хорошо. Как на WordPress отключить комментарии в этой статье.
Напомню, подробно об этом читайте в статье Управление комментариями WordPress, что в коробочной версии WordPress, есть отдельный раздел меню в консоли, под названием «Комментарии». Там в таблице, по умолчанию, собираются все (одобренные, не одобренные и даже спам комментарии). Настраиваются комментарии на вкладке меню Настройки>>>Обсуждение.
В коробочной версии настройки для обсуждений выставлены следующим образом:
На WordPress выключить комментарии (возможность оставлять комментарии пользователями) можно сразу для всего сайта или для отдельных статей.
Закрыть комментирование на всё сайте (блоге) WordPress вы можете на вкладке настроек Обсуждение, убрав галочку с опции «Разрешить оставлять комментарии к новым записям». Не забудьте сохранить сделанные изменения.
убрать галочкуПосле этого действия форма комментариев не будет видна на сайте.
Можно сделать иначе. Разрешить комментарии, но установить галочку в опции «Пользователи должны быть зарегистрированы и авторизованы для комментирования» и сразу запретить регистрацию пользователей на вкладке Настройки>>>Общие. Читать: базовые настройки WordPress.
В этом случае форма комментариев будет видна, но оставить комментарии новые пользователи не смогут. То есть вы закроете комментирование для новых пользователей.
Не всегда нужно закрывать комментирование для всего сайта. В этом случае система WordPress даёт возможность отключить комментарии отдельным инструментом в редакторе. Найти его не сложно.
Для страниц сайта (читать Чем статья отличается от страницы) отключение и включение комментирования работает так же как и для статей.
Как видите, на WordPress отключить комментарии не сложно, как и включить для отдельных записей. По умолчанию, показать последние комментарии можно только в виджете сайта. Об этом в следующем уроке.
©wpkupi.ru
Приветствую, друзья! Сегодня я вас развеселю, хотя, возможно, для кого-то моя история окажется полезной. Самой смешно смотреть на себя со стороны: как опытный блогер, знающий достаточно хорошо вордпресс, пусть и на пользовательском уровне, что только ни переживший вместе со своим блогом, не умеет закрыть одну запись от комментирования?! Но все по порядку.
В общих настройках вордпресс предусмотрена такая возможность запрещать комментарии во всем блоге.
«Старение» своих записей мы определяем сами, в днях. Сколько угодно. Но блог на то и блог, чтобы читатели могли высказать свое мнение или задать вопрос, независимо от «срока давности» статьи. А закрывать комментирование иногда бывает необходимо, и не потому, что нам показалась информация неактуальной. Замечала, что при запрете комментариев очень резко сокращается число спама. Акисмет, конечно, со своей службой справляется, но когда спам в сутки достигает тысяч, становится не по себе. Не нужны мне эти тысячи ссылок, хоть и в отстойнике. А вам?
Заметила и впоследствии долго наблюдала, что спамерские программы находят какие-то лазейки к одному-двум постам. У меня весь спам, в основном, шел к статье «Как написать отзыв, которому поверят» и к странице «Об авторе».
Друзья дали совет закрыть к ним комментирование, но как? Лезть в код? Нет ни сил, ни времени, ни должных знаний. Но заноза засела. Да и видела в других блогах выборочно закрытое обсуждение. Значит, где-то оно рядом, решение. В конце концов, случай подвернулся, и задала вопрос Роману Теличко, со знакомства с которым и принятием важных решений по поводу размещения блога моя жизнь в Интернете вообще очень сильно изменилась (ссылка идет на мою статью, в которой есть адрес одного из блогов Романа). Человек должен заниматься тем, что он умеет и от чего получает удовольствие, а не бесконечную головную боль. А уж куда больше удовольствия я получаю от написания статей для сайтов, чем от ковыряния на ощупь в том, в чем понимаю смутно. И беспокоить по мелочам человека каждый раз неловко, но после обновления вордпресс образовался «косячок», с которым сама бы не справилась ни за что. Вынуждена была обратиться к специалисту, а заодно и наболевший вопрос задала.
Ларчик открылся просто. Для тех, кто вдруг тоже блуждал не во всех дебрях вордпресс, сняла скриншоты.
Итак, в консоли переходим во все записи.
Когда заголовки появились списком, под каждой, при наведении курсора, становятся доступными разные функции, в том числе, свойства. Кликнув по этому слову, тут же получаем массу возможностей для редактирования записи. По умолчанию комментарии разрешены. Сняв галочку, можно запретить комментирование каждой конкретной записи.
Один маленький недочет разработчиков вордпресс, а сколько радости! Если серьезно, надо было бы все-таки им вынести эти настройки на страницу редактирования одной записи.
Комментарии бесспорно являются мощным инструментом для продвижения сайтов. Новые комментарии на странице – это фактор обновления документа. А обновленный документ для поисковой системы означает, что контент не стоит на месте, а идет в ногу со временем, обновляя при этом устаревшую информацию. А чем актуальней информация, тем она качественней для поисковой машины и ценнее для пользователя.
Но бывают случаи, когда комментирование на сайте использовать просто нецелесообразно. Например, на одностраничном сайте или на странице Контакты.
Запретить комментирование можно как на всем сайте, так и на отдельных страницах.
Отключение комментирования для новых публикацийДля отключения комментирования новых публикаций в админ-панели необходимо выбрать Настройки->Обсуждение.
Дальше нужно убрать галочку напротив пункта Разрешить оставлять комментарии на новые статьи и нажать Сохранить изменения.
Важно отметить, что в этом случае невозможность оставлять комментарии действует исключительно на материалы, которые будут опубликованы после применения этой настройки. На существующих страницах можно будет комментировать, как и раньше.
Чтобы вернуть назад комментарии, нужно снова поставив галочку напротив Разрешить оставлять комментарии на новые статьи.
Отключение комментирования для отдельных публикацийДля включения возможности оставлять комментарии на отдельных страницах или записях (включая те, на которых уже есть комментарии) следует сделать следующее.
Выбрать запись (раздел Записи) или страницу (раздел Страницы), на которой необходимо отключить комментарии, нажав под ее названием кнопку Изменить. Далее в правом верхнем углу нажать кнопку Настройки экрана и поставить галочку напротив Обсуждения.
Далее в самом низу страницы редактирования появится блок Обсуждение, в котором нужно убрать галочку Разрешить комментарии.
Для сохранения изменений нажать кнопку Обновить.
Вернуть назад комментарии можно, снова отметив Разрешить комментарии.
Отключение комментирования плагиномЕще одна возможность отключить комментарии, – воспользовавшись плагином Disable Comments.
Это решение позволяет как в масштабе всего сайта включить/отключить комментарии, так и на отдельных его разделах (записи, страницы, медиафайлы). Для изменения настроек следует в админ-меню Настройки->Disable Comments выбрать необходимые пункты и нажать Сохранить изменения.
Нажмите, пожалуйста, на одну из кнопок, чтобы узнать понравилась статья или нет.
Мне нравитсяНе нравитсяЕсли Вам понравилась статья — поделитесь с друзьями
Бывают ситуации, когда требуется включить или отключить все комментарии на сайте. Все просто и понятно когда на сайте не более 100-200 записей: на странице со списком записей можно сделать вывод по 100 элементов на странице и массово изменить нужное свойство — это элементарно.
Изменение количества записей на страницеПосле чего выбираем все элементы и массово изменяем поле «Комментарии».
Массовое включение / отключение комментариев WordPressНо что делать когда на сайте несколько тысяч материалов? Это в большей степени относится к автоматически наполняемым сайтам — копипаст и дорвеи.
Скорее всего в репозитории WP есть плагины по массовому включению / отключению комментариев, но быстрого решения мне найти не удалось. Тем более уж очень мелкая задача для плагина — обычно плагины это некий монстр — универсальный инструмент, который может делать дофига чего, взять хотя бы тот же WordPress Advanced Bulk Edit.
У меня же задача узкая и специфичная: включить-отключить все комментарии сразу, ничего лишнего. Да и нагружать еще одним плагином и без того нагруженный WP…
Решение пришло практически сразу — простой SQL-запрос к базе данных. Извращенно и тупо, но очень просто, особенно когда нужно «по-быренькому» включить или отключить комменты.
Если сидишь на Beget’е — добро пожаловать https://sectoid.beget.com/phpMyAdmin/index.php
SQL запрос к базе данных
1 | UPDATE wp_posts SET comment_status = ‘open’, ping_status = ‘open’; |
Данная команда позволяет массово включить комментарии на всех записях сайта. Если нужно отключить комментарии — в команде выше меняешь значение comment_status с ‘open’ -> ‘closed’.
Важно! Если используешь какой-нибудь плагин кеширования, то не забудь сбросить кеш сайта
Комментарии могут улучшить блог во многих отношениях. Они превращают монолог в дискуссию и создают сообщество. Кроме того, они могут немного улучшить SEO, поскольку поисковые системы также индексируют комментарии. Итак, зачем кому-то отключать комментарии в WordPress?
В основном потому, что комментарии часто могут быть саморекламы, спамом и иногда оскорбительными. Более того, модерация комментариев может съесть ваше продуктивное время.
Но верно также и то, что сообщение без комментариев почему-то кажется неполным, и поэтому многие веб-сайты приветствуют комментарии с распростертыми руками.
Некоторые веб-сайты, особенно такие газеты, как CNN и Reuters, получают огромное количество комментариев. Они решили проблему с объемом, переведя комментариев на социальные платформы . Это может работать и в вашу пользу, причем разными способами — это удаляет спорные комментарии из вашего блога и не влияет на них напрямую. Более того, социальные сети в некоторой степени саморегулируются и могут сами сократить количество неуместных комментариев.
Другой причиной отключения комментариев может быть сокращение времени загрузки. Не будем забывать, что для каждого комментария требуется еще один запрос / запрос к базе данных, что просто требует времени и складывается. При этом, прежде чем вы впадете в крайность и полностью отключите комментарии в WordPress по соображениям производительности, изучите концепцию отложенной загрузки в разделе комментариев.
Кроме того, если комментарии являются важной частью вашего блога, возможно, вы знаете, что существует ряд плагинов для улучшения раздела комментариев WordPress.
Наконец, если ваш сайт получает множество комментариев, создание форума для улучшения взаимодействия между читателями также является хорошей идеей.
По умолчанию WordPress разрешает комментарии ко всем сообщениям и отключает комментарии ко всем страницам. Вы можете изменить это, чтобы полностью отключить / включить комментарии (для всего сайта) или выборочно для некоторых сообщений и страниц. Вы также можете регулировать комментарии разными способами, используя параметры на странице настроек.
Место для начала управления комментариями: Настройки> Обсуждение в вашей панели управления WordPress .
1. Чтобы остановить комментарии ко всем будущим сообщениям (и страницам) :
Снимите флажок с опции «Разрешить людям оставлять комментарии к статьям» . Вы также можете отключить пингбеки и трекбэки здесь. Это полностью остановит комментарии и пинги ко всем будущим публикациям на вашем сайте. (Страницы по умолчанию отключены).
Если вы хотите разрешить комментарии к отдельным сообщениям или статьям, вы можете сделать это, изменив настройки в разделе Обсуждения в отдельном сообщении или на странице.(Подробнее об этом ниже).
2. Чтобы остановить все комментарии ко всем опубликованным сообщениям (или страницам) :
Простое запрещение комментариев, как упомянуто выше, не остановит поток комментариев к существующим сообщениям и страницам. Чтобы удалить все комментарии ко всем существующим сообщениям, перейдите на панель инструментов > Комментарии.
Здесь вы можете выбрать комментарии, которые хотите удалить, нажмите Массовые действия , выберите «Переместить в корзину» , а затем нажмите кнопку Применить .
3. Чтобы остановить массовые комментарии к выбранным сообщениям (или страницам) :
На этот раз перейдем в раздел Все сообщения . Выберите все сообщения, к которым вы хотите удалить комментарии. Затем нажмите Bulk Actions> Edit> Apply . Откроется новая опция Массовое редактирование , где вы можете выбрать Не разрешать для комментариев.
Вы будете ограничены выбором из 20 сообщений за раз, потому что это настройка по умолчанию для отображения сообщений на экране Все сообщения .Чтобы отображать большее число на каждом экране, внесите изменения в Параметры экрана.
4. Чтобы остановить комментарии к существующим сообщениям по отдельности :
Выберите конкретное сообщение из Все сообщения и щелкните Редактировать сообщение . Под областью ввода вы увидите заголовок Обсуждение . Если вы не видите эту опцию, включите «Обсуждение» в «Параметры экрана». В поле «Обсуждение» снимите флажок «Разрешить комментарии».
Вы также можете достичь того же результата, выбрав Quick Edit отдельных сообщений.
5. Отключить комментарии к медиафайлам :
Мы еще не закончили, так как сообщения могут продолжать получать комментарии к медиафайлам.
Когда вы загружаете изображение в свой пост, создается файл вложения. Этот файл будет продолжать получать комментарии, даже если вы отключили их для соответствующего сообщения. Чтобы отключить комментарии в WordPress для этих вложений, посетите Media Library , выберите мультимедийный файл и нажмите Edit .
Вы найдете поле «Обсуждение», подобное тому, которое находится в текстовом редакторе для сообщений, и вы можете отключить там комментарии.
Невозможно выполнить массовое редактирование файлов мультимедиа с помощью настроек в WordPress, но вы можете сделать это, добавив некоторый код в файл темы.
6. Помимо полного отключения комментариев, вы также можете получить больший контроль над комментариями, настроив параметры в Настройки> Обсуждение панель . Давайте быстро рассмотрим доступные варианты:
Помимо ручных настроек WordPress, вы также можете использовать плагины, чтобы упростить работу и дать вам, так сказать, более «управляемый» контроль над комментариями. Вот главный игрок в этом мире:
Плагин Disable Comments может останавливать комментарии по всему сайту и даже по всей сети в мультисайтах.
Со страницы плагина:
[…] позволяет администраторам глобально отключать комментарии к любому типу сообщений (сообщениям, страницам, вложениям и т. Д.)), чтобы эти настройки нельзя было изменить для отдельных сообщений. Он также удаляет все поля, связанные с комментариями, с экранов редактирования и быстрого редактирования. […] Кроме того, элементы, связанные с комментариями, можно удалить из панели инструментов, виджетов, меню администратора и панели администратора.
Очень удобный плагин, если вы не хотите вообще оставлять комментарии на своем сайте. Этакое решение «поставил и забыл».
Другими хорошими плагинами для контроля спам-комментариев являются WP Bruiser или Akismet.
В заключение, небольшие веб-сайты могут контролировать комментарии, просто изменяя настройки в WordPress или используя простой плагин.Сайты с большим количеством контента часто выбирают сторонние решения, такие как Disqus или другие подобные.
В целом, приветствовать комментарии или отключать их — это больше индивидуальное предпочтение, взвешивание преимуществ и недостатков комментариев в вашем блоге. Как вы думаете? Вы хотите отключить комментарии в WordPress? И если да, то почему?
Для некоторых создаваемых вами веб-сайтов комментарии совершенно не нужны. Иногда это связано с нежеланием людей комментировать ваши страницы.
сообщений — это нормально, но почему WordPress вообще думает, что страницам нужны комментарии? Кроме того, некоторые комментарии представляют угрозу безопасности, если они содержат подозрительные ссылки, по которым посетители неосознанно переходят.
Итак, давайте будем краткими и милыми.Вы хотите избавиться от функции комментариев на своем сайте WordPress? Вот как это сделать.
Примечание редактора: этот пост был впервые опубликован в 2013 году, но мы обновили его содержание, и теперь оно актуально и на 2017 год. Наслаждайтесь!
Есть разные причины, по которым вы хотите отключить комментарии в WordPress, и не все причины приведут вас к тому же решению. Итак, хотите ли вы отключить комментарии для определенных сообщений, отключить комментарии на всех страницах, установить более жесткий контроль над тем, кто может комментировать, или просто избавиться от этого надоедливого спама в комментариях, для вас есть решение:
Может наступить время, когда вы захотите заблокировать (или разрешить) комментарии на определенной странице или публикации вашего веб-сайта. Я бы сказал, что это довольно редкий вариант использования, но все же хорошо знать, что у вас есть возможность контролировать комментарии на каждой странице.
Шаг 1
Перейдите на страницу или сообщение в WordPress, для которых вы хотите обновить этот параметр.
Шаг 2
Прокрутите страницу вниз, пока не увидите поле с надписью Обсуждение .Если вы не видите это окно, прокрутите страницу вверх и откройте Параметры экрана в правом верхнем углу. Щелкните Обсуждение и затем снова прокрутите вниз. Он должен быть там сейчас.
Шаг 3
Чтобы отключить комментарии на этой странице, снимите флажок Разрешить комментарии . Вы также можете отключить трекбэки и пингбеки здесь. (Подробнее об этом в варианте №5 ниже.)
Шаг 4
Сохраните изменения.
Если вы хотите отключить комментарии для всех страниц своего сайта, прокрутите вниз до опции №7.
Теперь, если вы решили, что хотите отключить комментарии к своим сообщениям, вы можете установить универсальный элемент управления в настройках WordPress.
Шаг 1
В WordPress перейдите на вкладку Настройки и выберите Обсуждение .
Step 2
Вверху страницы вы увидите раздел Параметры статьи по умолчанию .Снимите флажок Разрешить людям публиковать комментарии к новым статьям , если вы хотите отключить эту функцию.
Как указано под этим флажком, вы можете переопределить этот параметр, изменив настройки для отдельных сообщений. Просто выполните шаги, описанные выше для варианта №1.
Шаг 3
Сохраните изменения.
Обратите внимание, что этот параметр применяется только к новым сообщениям, которые вы создаете на своем сайте WordPress. Вам нужно будет включить №3, если вы хотите отключить комментарии к более старым сообщениям.
Допустим, вы позаботились о №2, но хотите удалить комментарии к предыдущим сообщениям. Вы можете сделать это через те же настройки обсуждения в WordPress.
Шаг 1
В WordPress перейдите на вкладку Настройки и выберите Обсуждение.
Шаг 2
В разделе Настройки других комментариев отметьте Автоматически закрывать комментарии к статьям старше [0] дней .Это эффективно удалит форму комментариев и цепочку для всех ранее созданных сообщений.
Шаг 3
Сохраните изменения.
Если проблема заключается в том, что вам нравится или комментариев, но вы хотите лучше контролировать, какие из них действительно публикуются на вашем сайте, вы также можете установить эти ограничения в настройках WordPress.
Шаг 1
В WordPress перейдите на вкладку Настройки и выберите Обсуждение .
Step 2
Степень контроля, которую вы предоставляете для отправки, проверки и утверждения комментариев, зависит от вас.
На этой странице вы можете выполнять ряд действий, например:
Шаг 3
Сохраните изменения.
Обратные ссылки и пингбеки — это комментарии, которые появляются в ваших сообщениях после того, как кто-то связался с вашим контентом на своем собственном веб-сайте. Поскольку многие из них являются просто спамом, многие пользователи WordPress предпочитают полностью их отключать.
Шаг 1
В WordPress перейдите на вкладку Настройки и выберите Обсуждение .
Шаг 2
В настройках статьи по умолчанию снимите флажок Разрешить уведомления о ссылках из других блогов (пингбэки и трекбэки) для новых статей .
Вы также можете отключить это на отдельных страницах или сообщениях, выбрав опцию №1.
Шаг 3
Сохраните изменения.
Плагин Akismet — один из самых популярных и хорошо проверенных доступных плагинов WordPress, и не зря.Он просматривает все комментарии, поступающие на ваш сайт, мгновенно определяя, похожи ли они на спам. Лучшее в этом плагине — это то, что он не требует вмешательства пользователя. Вам не нужно заходить в папку «Комментарии», чтобы удалить плохие или другие подозрительные комментарии. Akismet отложит их для вас.
Это плагин WordPress, который вам понадобится, если вы хотите полностью отключить функцию комментирования. Это означает, что на страницах вашего сайта не будет комментариев или сообщений.Отключить комментарии также отключает поля и разделы комментариев в админке WordPress, чтобы пользователи не могли изменять универсальные настройки. Итак, если вам нужен одноразовый блокировщик комментариев, это он.
Как вы можете видеть из других вариантов здесь, вы можете многое сделать, чтобы контролировать комментарии к сообщениям в WordPress. Однако когда дело доходит до страниц, кажется, что вам нужно либо отключить комментарии на отдельных страницах (вариант № 1), либо отключить комментарии на каждой отдельной странице и разместить на своем веб-сайте (вариант № 7).Хотя вы можете использовать вариант №1, чтобы просмотреть и отключить комментарии на каждой странице, это отнимает много времени и явно раздражает. Вот почему вам понадобится No Page Comment, чтобы вы могли настроить элементы управления комментариями для всех страниц сразу, не затрагивая свои сообщения.
Итак, вот и все: восемь простых способов включить, отключить и улучшить обработку комментариев на вашем сайте WordPress. Это может показаться излишним, но у каждого сайта WordPress разные потребности, когда дело касается комментариев, и поэтому требуются разные решения.
Бесплатное видео Почему 100 НЕ является идеальным показателем скорости загрузки страницы в Google (* 5 минут просмотра) Узнайте, как использовать Google PageSpeed Insights, чтобы ставить реалистичные цели, повышать скорость сайта и почему стремиться к 100 баллам — НЕПРАВИЛЬНАЯ цель.
Теги:Комментарии — отличный способ получить отзывы о статьях, блогах, видео и всех формах созданного контента. Однако иногда они имеют множество негативных последствий, включая чрезмерно негативные комментарии, отвлечение внимания от контента и, что еще хуже, наличие пустого раздела комментариев.У этой темы много плюсов и минусов, и важно понимать, что вы можете отключить комментарии в WordPress.
По этой причине важно помнить о ценности комментариев для веб-сайтов. Они позволяют напрямую взаимодействовать между создателем и посетителем. Это создает очень привлекательную и интерактивную среду веб-сайта, которую можно сделать еще более привлекательной, если вы предоставите своей аудитории больше возможностей в разделе комментариев.
Существует множество плюсов и минусов, касающихся комментариев в WordPress, и их важно знать.Во-первых, как создатель веб-сайта важно понимать, что иногда комментарии просто не принадлежат Странице, публикации, СМИ или всему веб-сайту, который размещается на хосте.
Если вы когда-либо просматривали раздел комментариев в другом блоге или на Youtube, вы могли заметить, что эти разделы комментариев могут быть очень негативными. Это может стать настолько негативным, что вам, возможно, придется вручную удалить эти комментарии, потому что они могут быть слишком оскорбительными. Это может отнять много времени и навредить производству контента, поэтому будет проще отключить комментарии к разделам с очень негативными комментариями.
Среди блоггеров также очень распространено мнение, что комментарии иногда могут отвлекать внимание от фактического содержания. Нет причин включать комментарии, если они отрываются от фактического содержания блога или если посетители заходят в блог только для того, чтобы оставлять комментарии. Это особенно характерно для спорных тем, таких как политика.
По этим причинам всем создателям важно знать, как полностью удалить комментарии в WordPress в любой момент времени.
Disable Comments — очень популярный плагин, который может выполнить все ваши потребности по отключению комментариев при использовании комментариев WordPress. У него есть возможность отключить все комментарии, комментарии к странице, комментарии к сообщению или комментарии к мультимедиа. Эти параметры позволяют настроить веб-сайт так, чтобы комментарии отображались только там, где вы хотите. Лучше всего то, что быстро вносить изменения очень просто.
Сегодня я продемонстрирую, как использовать подключаемый модуль отключения комментариев на вашем веб-сайте WordPress.
Сначала перейдите в область плагинов WordPress и нажмите кнопку «Добавить».
Затем введите «Отключить комментарии» в доступном текстовом поле. Это приведет к появлению на странице нескольких плагинов.
Просмотрите все доступные плагины, пока не найдете «Отключить комментарии», нажмите «Установить» и активируйте плагин.
На левой панели администратора выберите «Настройки», затем нажмите «Отключить комментарии».
Теперь вы будете в следующем окне.
Здесь вы можете отключить комментарии к сообщениям, страницам, мультимедиа и всему сайту. Очень важно выбрать вариант, который лучше всего соответствует потребностям вашего сайта.
Чтобы отключить все комментарии на своем веб-сайте WordPress, щелкните первый кружок. Обязательно выберите «Сохранить изменения», когда закончите, чтобы применить изменения.
Это удалит все следы функций комментариев на вашем сайте WordPress. Вы больше не будете видеть комментарии на своем веб-сайте и не увидите «Комментарии» на левой панели администратора.
Если это было вашей целью, поздравляем, вы успешно удалили все комментарии на своем веб-сайте WordPress.
Однако, если вы хотите только удалить комментарии более конкретно, нажмите «Для определенных типов сообщений:» и выберите тот вариант, из которого вы хотите удалить комментарии.
После того, как вы выбрали лучший вариант для своего веб-сайта, нажмите «Сохранить изменения», чтобы сохранить и применить все ваши варианты.
Поздравляем! Вы успешно удалили комментарии из выбранных вариантов.Всегда имейте в виду, что вы можете свободно изменять параметры комментариев в любое время, чтобы увидеть, что лучше всего подходит для вашего сайта.
Как и все плагины WordPress, есть много альтернатив любому плагину. Подавляющее большинство других плагинов для отключения комментариев предлагают те же функции, что и плагин Disable Comments. Вот несколько, которые я лично могу порекомендовать.
Disqus — один из самых популярных инструментов комментирования в сети.У него есть собственный плагин WordPress, который помогает беспрепятственно переключаться с комментариев WordPress на комментарии Disqus. Он, конечно же, предлагает возможность удалять комментарии со страниц WordPress. Если вы один из многих веб-сайтов, использующих систему комментариев Disqus, то она уже предоставляет все инструменты, необходимые для управления комментариями. Он определенно один из самых популярных в Интернете не зря, так что попробуйте.
Отключить комментарии | WPZest — очень простой и понятный плагин для отключения комментариев на вашем сайте WordPress.Его основные функции включают в себя простое включение или отключение комментариев, глобальное отключение комментариев, отключение комментариев на определенных страницах, отключение комментариев только к сообщениям и отключение комментариев только на страницах. Этот плагин решит все ваши проблемы с отключением комментариев и очень удобен в использовании.
Еще один полезный плагин для отключения комментариев WordPress — это No Page Comment. У него очень организованная страница настроек, с помощью которой можно включать и выключать комментарии по всему сайту. у него также есть функция, которая позволяет вам контролировать, включены ли комментарии на новых страницах или в сообщениях.Это отлично подходит для веб-сайтов, которые могут отключить комментарии к определенным темам или фрагментам контента, но разрешить их к другим.
Главное — отключить комментарии, когда вы знаете, что они вредят вашему веб-сайту. Комментарии важны для большинства блогов и веб-сайтов СМИ, однако важно понимать, что не все комментарии полезны, и их может быть в интересах вашего веб-сайта. Есть много плагинов, которые могут в этом помочь.
Отключение комментариев также может сделать ваш веб-сайт более организованным и отобразить наиболее важную информацию. Вы хотите, чтобы посетители запоминали содержание вашего сайта, а не раздел комментариев. Вот почему многие блоггеры предпочитают отключать комментарии к своему контенту.
Какой плагин вы хотите использовать? К какому типу контента вы отключаете комментарии? Сделало ли отключение комментариев ваш сайт более привлекательным?
Крис является менеджером по поддержке GreenGeeks и работает в компании с 2010 года.Он страстно увлекается играми, написанием сценариев и WordPress. Когда он не спит, он тренирует свои навыки игры на гитаре и возится с 3D-печатью.
Встроенная функция комментариев в WordPress отлично подходит для связи с вашими посетителями и получения ценных отзывов от ваших читателей или начала активных обсуждений .Однако, в зависимости от типа вашего веб-сайта, вы можете отключить комментарии в WordPress. Причина может заключаться в том, что функция комментариев просто не подходит для вашего веб-сайта или потому, что вы получаете много спама в комментариях. В этом руководстве вы узнаете, как отключить комментарии на своем веб-сайте или в блоге WordPress.
По умолчанию комментарии к сообщениям в WordPress включены глобально. Если вы хотите полностью отключить функцию комментариев в WordPress, это может быть довольно сложной задачей, потому что доступная опция отключения комментариев будет действовать только для новых сообщений.Это означает, что функция комментариев для сообщений, которые уже были опубликованы до внесения изменений, по-прежнему будет активна.
Загружая видео, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности YouTube.
Подробнее
Загрузить видео
Всегда разблокировать YouTube
Чтобы отключить комментарии к новым сообщениям на своем веб-сайте WordPress, перейдите в «Настройки » => «Обсуждение » на панели инструментов WordPress и снимите соответствующий флажок для комментариев.Помните, что было сказано ранее, однако этот параметр не применяется к уже опубликованным сообщениям.
Источник изображения: geralt — Pixabay.com / Лицензия: CC0 Public DomainПосле того, как вы отключили комментарии для новых сообщений в WordPress, вы можете также избавиться от функции комментариев для уже опубликованных сообщений. Обычно это происходит, если вы не используете комментарии на своем веб-сайте WordPress. Другой возможный сценарий состоит в том, что вы можете завершить обсуждение определенной темы или получить много спамерских комментариев к определенным сообщениям.
Чтобы отключить комментарии для отдельных сообщений в WordPress, перейдите к Сообщений на панели инструментов WordPress, найдите сообщение, для которого хотите отключить комментарии, и используйте для этого функцию Quick Edit . Вы можете увидеть это подробно, посмотрев видео в предыдущем разделе этого руководства.
Источник изображения: Снимок экрана — WordPress.orgВ случае, если у вас есть несколько уже опубликованных сообщений на вашем веб-сайте и вы не хотите вручную отключать комментарии к каждому из них (хотя массовое редактирование доступно в WordPress), вы можете использовать определенные плагины. для этого.Альтернативой может быть использование плагинов WordPress для отключения комментариев. Такие плагины могут сделать всю работу за вас, например, отключить комментарии.
С помощью этого плагина WordPress вы можете глобально отключить комментарии на своем веб-сайте WordPress. Просто скачайте его из каталога плагинов WordPress и избавьтесь от функции комментариев на своем веб-сайте WordPress. Также доступны альтернативные сторонние плагины.
Информация в этом руководстве также была полезна для пользователей, задавших следующие вопросы:
WordPress — идеальная платформа для ведения блогов со множеством встроенных функций.Управление комментариями — одна из важных функций, позволяющая пользователям оставлять отзывы о вашей статье или публиковать свои запросы. Как владелец сайта, вы можете легко модерировать и управлять комментариями на уровне отдельного сообщения или страницы. В этой статье мы рассмотрим различные способы включения или отключения комментариев для сообщений и страниц в WordPress.
WordPress позволяет создавать два типа контента — сообщения и страницы. По умолчанию комментирование отключено на страницах и включено в сообщениях блога. Вы можете изменить настройки, чтобы включить или отключить комментарии на уровне отдельного сообщения / страницы.Однако мы рекомендуем отключить комментарии для таких страниц, как контакт, информация, отзыв и т. Д.
Вы можете включить или отключить комментарии к новым сообщениям в разделе «Настройки > Обсуждение> Настройки статьи по умолчанию », как показано ниже:
Отключить комментарии к новым сообщениямУстановка флажка «Разрешить людям публиковать комментарии к новой статье» позволит комментировать все недавно опубликованные статьи. Важно отметить, что включение или отключение флажка повлияет только на комментирование новых сообщений в блоге.Комментарии к уже опубликованным статьям останутся нетронутыми, и пользователи смогут непрерывно комментировать.
Щелкните «Параметры экрана» в правом верхнем углу классического редактора. Вы можете просмотреть все доступные мета-блоки, применимые к этому экрану, и выбрать мета-поле «Обсуждение».
Включить мета-окно обсужденияПосле установки флажка прокрутите экран вниз и найдите мета-поле «Обсуждение».Здесь вы можете включить или отключить комментарии на уровне отдельных статей с помощью опции «Разрешить комментарии».
Разрешить комментарии к отдельным статьямЕсли вы используете редактор блоков Гутенберга, нажмите кнопку «Параметры» с тремя точками, доступную в правом верхнем углу редактора. Зайдите в раздел «Панели» и включите опцию «Обсуждение».
Включить мета-поле комментариев в GutenbergЭто активирует мета-поле «Обсуждение» на боковой панели. Снимите флажок «Разрешить комментарии», чтобы отключить комментарии только в этой статье.
Разрешить комментарииВместо того, чтобы заходить в редактор, вы можете разрешить или запретить комментарии, используя опцию «Qucik Edit» в разделе « Pages> All Pages ». Наведите курсор на статью, чтобы увидеть дополнительные параметры, и нажмите «Быстрое редактирование». Здесь вы можете включить или отключить комментарии, установив флажок «Разрешить комментарии».
Разрешение комментариев с помощью быстрого редактированияПостраничное управление комментариями — сложная задача, когда вам нужно сделать это для нескольких статей.В таких случаях можно использовать одну и ту же опцию «Быстрое редактирование» сразу. Перейдите к « страниц> Все страницы » и выберите страницы, на которых вы хотите включить или отключить комментарии. Выберите «Изменить» в раскрывающемся меню «Массовые действия» и нажмите кнопку «Применить».
Разрешить или запретить массовые комментарииВыберите «Разрешить» или «Запретить» в раскрывающемся списке комментариев, чтобы включить или отключить комментарии на всех выбранных страницах.
Примечание: Вы можете управлять комментариями для отдельных или нескольких сообщений в разделе « Сообщения> Все сообщения », используя опцию «Быстрое редактирование».Вы также можете использовать мета-поле «Обсуждение» в редакторе сообщений для отдельного сообщения в блоге.
Комментарии — это мощный инструмент, который может улучшить ваш сайт WordPress. Это может стимулировать обсуждение и позволить вам взаимодействовать с вашими читателями, а также помочь в создании сообщества.
Но иногда одни и те же комментарии могут быть неприятными. Они могут быть саморекламой, спамом и даже причинять боль. Они могут быть совершенно ненужными, если у вас есть сайт со статическими страницами.
Так что же вы делаете? Вы отключаете комментарии WordPress.
Вы можете отключить комментарии к определенным сообщениям, страницам и пользовательским типам сообщений. Также возможно глобальное отключение комментариев со всего вашего веб-сайта.
Хотите знать, как? Давай выясним.
Отключение комментариев в WordPress — еще одна функция платформы, которая дает вам больший контроль над своим сайтом. Как и следовало ожидать, процесс прост и понятен, и все, что вам нужно сделать, это выбрать вариант, который лучше соответствует вашим потребностям.
Вот что вам нужно сделать:
Ненавистные, оскорбительные, спам, несоответствующие — могут быть все виды комментариев.
Хорошая новость в том, что вы можете отключить их все на своем сайте WordPress за несколько кликов. Поверьте, это займет меньше пяти минут.
Более того, остановка комментариев также может повысить скорость загрузки.
Начните с проверки скорости вашего сайта с помощью таких инструментов, как PageSpeed и Pingdom. Если вы обнаружите, что ваш сайт загружается недостаточно быстро, временно отключите комментарии. Вы также можете отключить их глобально.
Комментарии обычно стимулируют обсуждение, но не на всех сайтах. Поэтому, если вам не нужны комментарии на вашем веб-сайте или в блоге, вы будете рады узнать об отключении функции комментариев.
Как две стороны монеты, отключение комментариев WordPress также имеет ряд недостатков.
Во-первых, на сайте не будет никаких взаимодействий или разговоров. Это серьезный недостаток, поскольку он разрушает ваши шансы на построение прочных отношений с аудиторией.
Во-вторых, вы не сможете оценить, привлекают ли ваши сообщения WordPress внимание вашей целевой аудитории. Вы никогда не узнаете, есть ли у вас на самом деле лояльная база заинтересованных читателей, а это также означает, что вы не сможете привлечь и получить большое внимание общественности.
Отключение комментариев вручную занимает больше времени, чем использование плагина. Если вы планируете пропустить плагин, вы можете потратить много времени на изменение настроек комментариев, когда захотите отключить комментарии, особенно для отдельных страниц или сообщений.
Понятно, что для некоторых это может быть довольно неприятным опытом.
Вы должны выяснить , где вы хотите полностью отключить комментарии.Сюда могут входить сообщения, страницы, вложения, отдельные разделы вашей стороны или только весь веб-сайт.
Чтобы решить, уместно ли отключать комментарии, вы должны проверить поведение своих читателей.
Как обсуждалось ранее, может быть множество причин, по которым вы можете отключить свои комментарии.
Однако, основываясь на шаблонах комментариев и частоте обсуждения на интерфейсе вашего веб-сайта, вы можете определить, следует ли отключать комментарии для всего веб-сайта или для отдельной публикации или страницы.
Возьмем, к примеру, частоту комментариев.
Когда люди оставляют комментарии под сообщениями, они ждут ответов или подтверждения. Вы знаете это, я знаю это, они это знают. Почему было бы лучше отключить комментарии, если вы получаете множество комментариев каждый день, и на них никто не отвечает или не хочет отвечать.
Тем не менее, если только определенная страница получает большинство комментариев, вы должны отключить комментарии только для этой страницы.
Если вы обнаружите, что у вашего веб-сайта более высокий показатель отказов из-за более медленной загрузки, вам следует снова отключить комментарии.Каждый комментарий, оставленный на вашем веб-сайте, требует запроса / запроса базы данных, и когда количество комментариев становится слишком большим, это может замедлить работу вашего сайта.
Вы также можете столкнуться с натиском спамерских комментариев. Как правило, спам в основном нацелен на определенные страницы, поэтому было бы лучше отключить комментарии на этих страницах.
Отключение комментариев для всего сайта лучше всего подходит, когда комментирование не служит целям или бренду вашего сайта, у вас есть статические страницы или вы хотите направить разговор на форум, а не на свои сообщения.
Подумайте о различных сценариях, упомянутых выше, а затем, основываясь на своих выводах, определите, для какой части вашего веб-сайта вы хотите отключить комментарии.
По умолчанию WordPress позволяет всем комментировать ваши сообщения, но не ваши страницы.
К счастью, у вас есть возможность отключить / включить комментарии либо для определенных сообщений и страниц, либо для всего вашего сайта. Более того, вы также можете модерировать свои комментарии по-разному, обновив настройки на главной панели управления WordPress.
Давайте посмотрим, как можно отключить комментарии для различных частей вашего веб-сайта WordPress.
Перейдите на главную панель управления WordPress и нажмите Настройки , а затем Обсуждение .
Вы также можете отключить обратные ссылки и пингбеки для всех ваших будущих публикаций на вашем сайте. Для этого снимите флажок Разрешить уведомления о ссылках из других блогов (являющихся пингбэками и обратными ссылками) на новые статьи .
Как упоминалось ранее, комментирование и пингбэки на страницах по умолчанию уже отключены.
Перейдите к Все сообщения на панели администратора и выберите сообщения, для которых вы хотите отключить комментарии.
Помните, что вы можете выбрать не более 20 сообщений за раз. Если вы хотите выбрать большее число, вам нужно будет внести необходимые изменения в разделе Параметры экрана .
Нажмите Массовые действия .
Затем выберите Edit , а затем Apply . На экране появится новое всплывающее окно с опцией Bulk Edit , с помощью которой можно изменить настройки.
Выберите параметр Не разрешать в раскрывающемся меню для комментариев .
Опять же, комментарии по умолчанию отключены на всех ваших страницах. Но эту настройку можно изменить.
Нажмите Pages на панели инструментов WordPress, а затем нажмите All Pages на левой боковой панели. Наведите курсор на заголовок страницы, которую вы хотите отключить и включить комментарии, и нажмите Изменить .
На экране появится всплывающее окно. Включите здесь поле «Обсуждение ». Закройте всплывающее окно.
В правой части редактора WordPress вы увидите мета-поле Discussion . Снимите флажок Разрешить комментарии . Это отключит комментарии на конкретной странице.
Совет: Если вы не видите мета-поле Обсуждение , щелкните вкладку Документ , чтобы просмотреть его.
Нажмите Обновить , чтобы сохранить настройки.
Если вы хотите включить комментарии для определенной страницы выборочно, просто установите флажок Разрешить комментарии , чтобы включить его для соответствующих страниц.
На панели управления WordPress перейдите к Все сообщения, , а затем Редактировать сообщение .
Чуть ниже области ввода вы увидите поле Обсуждение . Если он не отображается на вашем экране, включите Обсуждение в разделе Параметр экрана .
Снимите флажок Разрешить комментарии в поле Обсуждение .
Кроме того, вы можете нажать Quick Edit и снять отметку с опции Разрешить комментарии .
WordPress позволяет вам контролировать свои комментарии, как вы хотите. Есть множество опций, которые вы можете попробовать, помимо их полного отключения.
После входа на свой сайт WordPress нажмите Настройки на главной панели инструментов.Затем перейдите к Обсуждения .
Вот список всех других вариантов, которые вы можете выбрать:
Если вы думаете, что можете удалить все комментарии к уже опубликованному сообщению, отключив комментарии, у меня для вас новость: вы ошиблись.
Есть целый процесс, которому нужно следовать.
Откройте административную панель WordPress и нажмите комментариев на левой боковой панели.
Выберите все комментарии, которые вы видите. Щелкните раскрывающийся список Bulk Actions и выберите Move to Trash . Затем нажмите Применить .
Каждый комментарий к вашим существующим сообщениям будет удален. Ага, это так просто.
Я люблю ярлыки так же, как и другие люди.И, без сомнения, отключение и удаление комментариев для каждого отдельного поста или страницы вручную может очень быстро разочаровать.
К счастью, вы можете пропустить всю тяжелую работу, просто загрузив сложный плагин WordPress.
Я рекомендую плагин Disable Comments, так как он позволяет вам глобально отключить все комментарии на вашем сайте WordPress. Но вы можете выбрать любой другой плагин, который вам нравится.
Войдите на свой сайт WordPress и перейдите к Plugins .Нажмите Добавить новый на панели инструментов WordPress.
Введите Отключить комментарии в строке поиска и нажмите Поиск . Как только вы увидите логин, отображаемый на вашем экране, нажмите кнопку Установить сейчас .
После завершения процесса установки нажмите Активировать . Это сделает плагин готовым к использованию.
На этом этапе ваш плагин Disable Comments готов к использованию.
Нажмите Настройки в строке бокового меню и выберите Отключить комментарии на панели инструментов WordPress.
На экране появится интерфейс, с помощью которого вы сможете управлять комментариями на своем веб-сайте. Здесь вы должны выбрать один из двух вариантов:
Отметьте вариант, применимый в вашем случае, и нажмите Сохранить изменения .
Вуаля! Все готово, и ваши комментарии WordPress отключены.
В мире есть два типа блогов: те, которые разрешают комментарии, и те, которые этого не делают. А если вы выберете вариант без комментариев, у вас есть несколько неплохих способов отключить эти комментарии. В зависимости от того, какой контроль вы хотите над этим и насколько широко вам нужно отключение, есть встроенные элементы управления комментариями WordPress, а также (бесплатные) сторонние параметры.
Хотя в WordPress есть плагин для всего, большая часть функций для этого варианта использования встроена в ядро самого WordPress. Чтобы отключить комментарии WordPress самым простым и простым способом, перейдите на вкладку Settings вашей панели администратора WP и перейдите в Discussion . Здесь вы увидите большинство элементов управления, связанных с комментариями.
В основном вы ищете Разрешите людям публиковать комментарии к новым статьям (# 3).Если вы снимите отметку с в этом поле, у вас даже не будет места, чтобы люди могли комментировать новые статьи. Нет даже сообщения о том, что комментарии закрыты. Просто ничего. Однако вы не будете удалять разделы комментариев из старых статей. Так что это хорошо, только если вы хотите отключить комментарии WordPress на новых сайтах или с определенного момента для продвижения вперед.
Также обратите внимание на область в рамке на изображении выше: если вы хотите отключить комментарии к сообщениям в зависимости от их возраста, вы можете сделать это, установив этот флажок и установив период времени на любой короткий или длинный, который вы хотите.Однако эта опция не удаляет комментарии. Он просто удалит возможность публиковать что-либо и даст пользователю сообщение о том, что комментарии к этому сообщению закрыты.
Оба эти правила также применимы к страницам в WordPress.
Если вам нужен более тонкий контроль, чем то, что дает вам страница Discussion , вашей следующей остановкой будет меню All Posts или All Pages . Оказавшись там, нажмите Quick Edit и посмотрите вправо.
Вы увидите флажок для Разрешить комментарии и один для Разрешить пинги . Если вы отключили комментарии на странице Discussion , этот флажок будет снят (при условии, что комментарии были опубликованы после того, как вы нажали «Сохранить»). Если нет, то вы можете снять этот флажок, чтобы полностью отключить раздел комментариев для публикации или страницы. Когда Allow Pings включен, комментарий с этой ссылкой (pingback / trackback) будет отображаться как комментарий каждый раз, когда кто-то ссылается на эту страницу / сообщение.Вы можете отключить это отдельно здесь или на странице Discussion .
Также помните, что вы также можете включить комментариев для определенных сообщений. Поэтому, если у вас есть конкретная статья, которую вы хотите обсудить, вы можете сделать ее разовой, используя этот параметр.
И, наконец, вы можете зайти в саму запись или страницу и отключить там раздел комментариев. (Или сделайте это до публикации сообщения, что может быть более вероятно с этой функцией.)
Если вы войдете в панель редактирования любого сообщения или страницы, вы заметите переключатель Screen Options в правом верхнем углу экрана. Щелкните его, чтобы развернуть параметры того, какие мета-блоки вы показали на странице редактирования. Один из них — Обсуждение . (Да, есть еще один, который называется Комментарии , но он отображает только комментарии и позволяет вам отвечать. Вы не можете отключить их таким образом.) Убедитесь, что у вас Обсуждение отмечено . Это отобразит мета-поле под панелью редактора (Divi Builder в этом примере).
В мета-поле Discussion у вас есть те же параметры для отключения комментариев WordPress, что и в Quick Edit. Поэтому держите их отмеченными или не отмеченными, в зависимости от ваших предпочтений для этого сообщения и времени его публикации. Нажмите Update , и вам будет приятно ничего не слышать от ваших читателей.
Хотя встроенные методы управления комментариями просты, легки и полезны, они не дают особого контроля над тем, где и когда вы проводите обсуждения.Что, если вам нужны темы для ваших статей, но не для ваших новостных сообщений? Что ж, этот плагин вас охватил — так что скачайте его из репозитория плагинов WordPress.
После установки и активации вы увидите новый баннер в верхней части экрана. Не волнуйтесь — все в порядке. Вам просто нужно настроить, какой контент вы хотите, чтобы комментарии были скрыты.
Итак, нажмите ссылку на страницу конфигурации в баннере, и вы точно увидите, насколько прост этот плагин и почему он является хорошим выбором, если вам нужен другой маршрут, чем основные параметры.
Ваши варианты здесь просты, легки и понятны. Вы можете:
Вот и все. У вас нет тонкого контроля над отдельными сообщениями, но вы получаете их в большом количестве. Видите ли, вы можете настроить любой пользовательский тип сообщения, который хотите, а затем использовать его для управления комментариями. Вы можете ограничить их уже из сообщений или, возможно, только из страниц.
Имейте в виду, что Отключить комментарии действительно работает с большими полосами, поэтому вы не можете перейти на отдельное сообщение или страницу, чтобы включить или отключить комментарии.В этом плагине все или ничего, поскольку он переопределяет функции комментариев по умолчанию. Они просто больше не отображаются на вашей панели инструментов.
При этом вы не получите ни сообщения, ни текста-заполнителя. Раздела комментариев просто нет. Как будто их вообще не существовало. Чего они не сделали. Потому что вы используете этот плагин.
Если вам нужно поддерживать обсуждение, этот плагин определенно сделает это за вас. Хотя вы не получаете детального контроля над отдельными сообщениями, это компенсируется предоставлением вам полного контроля над всеми типами сообщений.Во многих отношениях это гораздо более мощный инструмент.
Конечно, есть способы зайти в ваши файлы PHP и удалить области комментариев из каталогов WP, но это большая работа. И вы всегда можете скрыть раздел с помощью CSS. Но это не выводит их из строя, а просто скрывает их от глаз, и этим можно воспользоваться. Если вы хотите отключить комментарии WordPress, лучше всего выбрать один из этих маршрутов.
Что за профессия — оператор колл центра на дому ?
Найти работу или поменять работу – рано или поздно этот вопрос возникает практически у каждого.
Устраиваясь на работу впервые, или подбирая новое место работы, мы все надеемся, что перемены будут и обязательно в лучшую сторону. Работа даст финансовую стабильность, моральное удовлетворение, а возможно и карьерный рост.
Такая профессия, как оператор колл центра на дому, или лучше сказать оператор домашнего колл центра, на сегодняшнем рынке труда, очень востребована и дает немало преимуществ.
Это подходящее место работы для людей, которым необходим гибкий график или частичная занятость. В зависимости от направления работы колл центра рабочие смены могут быть от 4 до 12 часов.
Работа оператором колл центра дает ряд преимуществ. Специалисты имеют возможность выбрать для себя пятидневную рабочую неделю, или работать на полставки, или работать только по выходным дням.
Операторы имеют стабильный доход. Специального образования не требуется. Компании обучают своих специалистов сами, т.е. стать оператором call центра на дому можно даже не имея опыта работы. Обучение оператора колл центра в компании процесс постоянный.
В обязанности оператора входит обработка входящих и исходящих телефонных звонков.
Что делает оператор на входящих звонках:
Что он делает на исходящих:
Если вы человек коммуникабельный, обладаете грамотной и ясной речью, хорошей дикцией, вы можете стать хорошим оператором домашнего колл центра.
Работа оператором колл центра подойдет тем, кто только начинает свою карьеру, а также студентам, мамам в декретном отпуске, активным пенсионерам.
Заработная плата операторов колл центра, как правило, почасовая. Ее размер завит не только от количества отработанных часов, но и от качества работы.
Эта профессия может дать намного больше, чем кажется на первый взгляд.
У вас есть возможность бесплатно овладеть знаниями и навыками этой специальности. Даже, если вы ее рассматриваете как стартовую площадку для себя, приобретенные навыки очень помогут вам в дальнейшем.
Вас научат вести переговоры, достигать нужного результата, работать с возражениями, быть стрессоустойчивым. А умение активно продавать по телефону, в настоящее время, очень ценится и хорошо оплачивается.
Профессионалы обучают вас премудростям, которые обязательно пригодятся не только в процессе работы оператором в колл центре, но и в любой жизненной ситуации.
Во многих сферах бизнеса от эффективности работы колл центра напрямую зависит прибыль компании, поэтому в оснащение колл центра вкладываются немалые деньги, а это и программное обеспечение и рабочие места операторов и, что не мало важно, методики обучения.
Как правило, на вход в любую профессию людям требуется 5 лет обучения в ВУЗЕ, потом еще узко специализированные курсы, чтение спец. литературы, тренинги и т. д. Даже такой длительный путь обучения не дает гарантии стать хорошим, востребованным специалистом, потому, что практики не хватает.
В колл центрах своих сотрудников обучают непосредственно на практике, в ходе работы под неусыпным контролем наставников, так, что процесс обучения дает хорошую, эффективную базу знаний.
Освоив эти навыки, вы станете не только высококлассным оператором колл центра, но и сможете проявить себя в любой другой сфере деятельности, потому, что в наше время очень ценятся: умение работать в команде, навыки продаж, ведение презентаций и переговоров.
Так что не сомневайтесь, пробуйте!
Наш сервис способен нанести вам непоправимую пользу))
Забирайте выручай курс – это наша база знаний, в которой собраны 11 тренингов по интернет навыкам и мастер классы по всем способам трудоустройства на удаленную работу.
Дерзайте и конвертируйте свои знания в деньги!
На нашем сайте, в разделе «Вакансии», мы размещаем актуальные, достойные вакансии, выбранные их рунета специально для тебя – заходи, выбирай, зарабатывай.
Всем успехов!
| ||||
Будь в курсеХочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь | ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
От англ. call – телефонный звонок, звонить. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.
Оператор сall-центра — специалист отдела продаж и обслуживания клиентов любой производственно-торговой компании либо фирмы, предоставляющей какие-либо услуги.
Другое название — специалист телефонного центра.
Читайте также:
Работа оператора call-центра достаточно рутинна, за рабочее время происходит огромное количество непрекращающихся входящих и исходящих звонков, то есть переговоров с потенциальными и существующими клиентами фирмы, которых необходимо консультировать по вопросам, касающимся продаваемых товаров или предоставляемых услуг. В редких случаях в обязанности такого специалиста входит лишь прием звонков от клиентов и перевод на соответствующих менеджеров компании, хотя бывает и так.
Чаще же всего это реклама по телефону, где необходимо уметь представить товары, услуги а также саму компанию в наилучшем свете, чтобы клиент захотел совершить покупку. В данной профессии необходимо знать всю информацию о продаваемых товарах и услугах фирмы, и не упустить ни одну мелочь при разговоре, ведь любая ошибка повлияет на итоговую стоимость услуги и время, затрачиваемое фирмой на ее предоставление. Здесь важна такая черта, как усидчивость. Без нее же не обойтись и при введении информации в базу данных, если в обязанности оператора входит также оформление заявок в компьютерной программе.
Работа оператором call-центра хороша тем, что возможно выбрать для себя любой удобный график: это может быть и пятидневная рабочая неделя, и работа на полставки в утреннюю, дневную или вечернюю смену, и работа только по выходным дням.
Помимо того, что оператор должен обладать достаточно грамотной речью без слов-паразитов, он также должен проявлять максимальную компетентность в разговоре с клиентами. Такие слова, как «наверное», «не уверен», «не в курсе» в разговоре с клиентами неприемлемы и обычно заменяются вежливой фразой «Оставайтесь, пожалуйста, на линии, я уточню информацию по Вашему вопросу», после чего оператор в кратчайший промежуток времени узнает нужную информацию у соответствующего сотрудника фирмы. То есть как «голос компании» оператор должен показать максимальную компетентность, иначе клиент потеряет доверие к фирме.
Читайте также:
Оператор call-центра также должен быть готов к разрешению конфликтных ситуаций, проявляя при этом вежливость и понимание в разговоре с клиентом. В подобных ситуациях, уточнив в чем конкретно заключается жалоба клиента, оператор чаще всего извиняется от лица фирмы и затем переводит звонок в соответствующий отдел контроля качества товара либо услуги компании.
Заработная плата оператора call-центра редко бывает четко обозначенной ставкой. Чаще это символический оклад плюс проценты от продаж.
Оператор телефонного центра имеет перспективу роста внутри компании до начальника отдела call-центра или менеджера фирмы.
Операторы телефонных центров работают в отделах продаж и обслуживания клиентов любых производственных и торговых компаний. На рабочем месте оператора всегда имеется телефон, а также чаще всего наушники и микрофон, возможно наличие компьютера.
Коммуникабельность, вежливость, умение устанавливать контакт с людьми, грамотная речь, отсутствие слов-паразитов, доброжелательность, приятный тембр голоса, терпеливость, способность к рутинной работе, ориентированность на результат, усидчивость.
Читайте также:
Профессия Оператор call-центра хороша тем, что для нее не требуется никакой специальной подготовки и на данные вакансии часто берут кандидатов без опыта, что хорошо, в частности, для студентов. В ряде случаев могут быть необходимы минимальные навыки обращения с компьютером.
Чаще всего обучение происходит в процессе работы, также бывает организовано краткосрочное бесплатное обучение перед выходом на работу. В первые дни новому сотруднику активно помогают старшие товарищи или начальник отдела call-центра.
Читайте также:
Востребованность профессии сотрудника колл-центра, работающего удаленно, высока, так же, как и конкуренция среди претендентов на выполнение этой работы. Ее могут выполнять люди, не имеющие постоянной работы или временно не работающие, студенты, декретчики, пенсионеры, лица с ограниченными возможностями и др. Оператором call-центра на дому часто предпочитают работать люди, в совершенстве владеющие необходимыми навыками телефонных разговоров, но не желающие тратить свое время на ежедневные поездки в офис. У этого вида деятельности масса преимуществ, поэтому желающих принимать входящие звонки и делать обзвон клиентов, с каждым днем становится все больше.
Содержание
Во время создания своего домашнего call-центра для работы представителем по связям или агентом по продажам нужно приобрести соответствующее оборудование. У различных компаний свои требования к созданию виртуальных колл-центров, работающих удаленно.
Но обычно для того чтобы начать работать удаленно оператором в call-центре, нужно иметь минимум ресурсов:
Работа в колл-центре удаленно предполагает обзвон клиентов с целью проведения опросов или осуществления продаж. Здесь не нужны определенные навыки, а заработок зависит от количества потраченного на работу времени и, при осуществлении продаж – дополнительно от количества проданного товара с начислением определенного процента.
В действующей системе образования не предусматривается обучение навыкам оператора call-центра. Но тем, кто имеет желание работать на дому, принимать входящие звонки и обзванивать клиентов, можно обучаться на бизнес-тренингах или воспользоваться услугами консалтинговой компании, которая проводит специальное обучение для оператора call-центра в формате аутсорсинга. Если начать обучаться и постепенно осваивать данную профессию, можно со временем получить работу в крупной компании, онлайн гипермаркете или в банковском учреждении. Профессионалами call-центров, принимающими входящие звонки и осуществляющими обзвон клиентов удаленно, интересуются во многих серьезных компаниях. Какие особенности в работе оператором саll-центра?
Работа на дому оператором call-центра зависит от направления деятельности компании. Ежедневно работнику приходит определенное задание, форма которого разработана работодателем. Если удаленный работник должен осуществлять обзвон клиентов, ему предоставляется анкета с вопросами, которые необходимо задавать определенной категории людей. Опрашиваемый контингент выбирается по критериям – половым, возрастным, статусным и др.
Работа оператором колл-центра на дому требует наличия определенных качеств – уравновешенности, умения владеть собой и адекватно реагировать на различные выпады со стороны опрашиваемых людей. Не все клиенты могут вести себя сдержанно, поэтому нужно уметь достойно выходить из ситуации.
В основном нужно принимать входящие звонки и отвечать на вопросы клиентов. Поэтому необходимо владеть информацией, которую предоставляет работодатель для ознакомления с ней клиентов, и уметь связно и последовательно излагать ее по телефону. При этом уходить в сторону от основной темы разговора нельзя.
Любой оператор call-центров, работающий удаленно, может прослушиваться непосредственными руководителями для осуществления контроля и корректирования работы. Это также является сдерживающим моментом для сотрудников, которые не всегда могут владеть собой в разговоре со скандальными клиентами. Если делая обзвон, или принимая входящие звонки, оператор позволяет себе грубо выражаться в ответ на хамство клиентов, он может быть не только наказан материально, но и уволен.
Смотрите видео – Как найти удаленную работу и за что готовы платить новичкам в интернете
Работа диспетчером на дому сегодня востребована у компаний, занимающихся пассажирскими и грузовыми перевозками.
Работа на дому диспетчером накладывает на удаленного сотрудника обязательство представлять компанию. При этом от компетентности работника, умения общаться, отвечать на входящие звонки, осуществлять обзвон клиентов зависит прибыль компании.
Работать диспетчером на дому может человек, хорошо разбирающийся в услугах, предоставляемых компанией, на которую он работает. При этом необходимо хорошо ориентироваться в пределах обслуживаемой транспортом зоны (город, район, область или страна), уметь подбирать транспорт и надежных водителей для доставки пассажиров или груза. Также во время осуществления грузовых перевозок нужно принимать входящие звонки и делать обзвон как грузоотправителя, так и грузополучателя. При этом необходимо состыковывать их интересы и требования.
Диспетчер, работающий удаленно должен иметь следующие качества:
Работа на дому диспетчера по перевозкам требует использования специальных программ, облегчающих его деятельность. Поэтому нужно научиться их устанавливать и использовать.
Работа диспетчера, организованная удаленно, востребована компаниями различной величины, занимающимися железнодорожными, морскими, авиационными, автомобильными перевозками.
Компании, занимающиеся пассажирскими грузоперевозками, также нуждаются в сотрудниках, работа которых осуществляется на дому. Принимать входящие звонки и осуществлять обзвон клиентов, особенно в крупных городах с развитой сетью такси можно удаленно, такой способ приветствуется, так как не нужно создавать дополнительные рабочие места и обеспечивать их необходимыми средствами.
Принимать входящие звонки и осуществлять обзвон клиентов может любой человек, владеющий навыками общения по телефону. Найти работу оператором можно на биржах вакансий, рассылая свое резюме различным компаниям. Желательно обзванивать также крупные онлайн компании и торговые сервисы, осуществляющие свою деятельность в интернете. Нужно искать работу по всем направлениям деятельности, так как потребность в удаленных сотрудниках постоянно растет. Конечно, усилий придется приложить много, но такая работа стоит того, чтобы потратить на ее поиски достаточно много времени.
Многие люди не имеют возможности устроиться на работу. В большинстве случаев это женщины, которые сидят в декретном отпуске, инвалиды, пенсионеры, люди без специального образования. Поэтому самым оптимальным вариантом является удаленная работа на домашнем телефоне.
В таких случаях, компании, которые принимают сотрудников, проводят предварительное обучение для работы на домашнем телефоне. А они уже в процессе работы получают необходимые навыки. На сегодняшний день существуют вакансии операторов на дому различных служб.
Удаленная работа сможет обеспечить стабильный заработок и зачастую не требует даже специального образования и опыта.
Главным преимуществом является выполнение работы на дому. И помимо этого, оператор в процессе сможет получить огромное количество полезных знаний.
Он научится:
В наше время рынок услуг очень активно развивается. Исходя из этого, всегда востребована специальность оператора на домашнем телефоне в различных сферах обслуживания.
Самые востребованные вакансии в работе с телефоном
Люди, которые будут работать оператором в call-центре на дому, должны обладать хорошо поставленным голосом. Ведь клиент будет получать представление об услугах и товарах именно исходя из этого. Поэтому оператору на дому необходимо иметь уверенный голос, чёткую дикцию, правильно постановить свою речь и диалог.
Всё это пригодится для избегания конфликтных ситуаций со стороны клиента. Для успешной работы оператор на дому должен уметь работать с возражениями.
Оператор, который работает на домашнем телефоне, должен чётко следовать инструкциям и правилам. Ему необходимо принимать заказы и давать консультации. Некоторые компании требуют от работников проводить опросы, заниматься телемаркетингом.
Существует возможность работы в интернет магазине. Человек должен осуществлять приём звонков, подтверждать по телефону онлайн заказы и решать какие-либо вопросы посредством телефона и электронной почты.
Заработок в интернет магазине считается несложным и прибыльным. Такой способ дохода подойдёт абсолютно каждому. Перед тем начать работу в интернет магазине, поспрашивайте у сотрудников о компании, в которой планируете трудиться. Если будут только положительные отзывы, то смело приступайте.
Иногда владельцы служб такси и грузоперевозок, чтобы сэкономить деньги на аренде, нанимают операторов на дому. Все входящие звонки, которые поступают в службу, переадресовываются на номер удалённого сотрудника.
В его должностные обязанности входит принимать звонки и распределять их между водителями. Также необходимо наличие интернет соединения, чтобы клиенты могли оставить заявку в электронном виде.
Диспетчер по грузоперевозкам должен подыскивать подходящий транспорт и водителя для заказчика.
Главными требованиями для таких удалённых сотрудников являются:
Такие вакансии всегда востребованы и поэтому поиски не составят особого труда. Многие компании пользуются услугами грузоперевозок. Транспортные фирмы, которые занимаются авто, железнодорожными или авиа — перевозками всегда могут предоставить свободные вакансии диспетчеров на дому.
Если вы решили, что работа удалённым диспетчером подходит вам больше всего, то необходимо иметь следующее:
Человек, который ищет вакансии, которые будут связаны с телефоном доверия, должен иметь не только специальное образование психолога, но ещё и опыт. Ведь главными рабочими атрибутами будут являться собственный голос и слух. Ведь порой бывает очень трудно справиться с подавленным состоянием человека.
Существует несколько направлений телефона доверия. К примеру, по подростковым проблемам, по вопросам насилия в семье, для ВИЧ-инфицированных.
Чтобы начать работать в такой сфере деятельности, человек должен научиться мобилизироваться, решать сразу несколько проблем, быстро восстанавливать своё психологическое состояние после консультации. Очень важно уметь выстраивать защитные рамки между собой и человеком, который нуждается в помощи.
Найти работу оператора на домашнем телефоне не составит труда. В каждом городе России они довольно востребованы и поэтому всегда имеются свободные вакансии на такую должность.
Искать следует в call-центрах, в службах такси и грузоперевозках. В интернете можно открыть любую поисковую службу и набрать то, что вас интересует и указать город, в котором хотели бы работать.
Также, чтобы не попасться в мошенническую организацию стоит почитать отзывы о компании. Если присутствует отрицательные отзывы, то стоит задуматься, нужно ли туда идти?
Такие данные приводит компания Neuro.net по результатам исследования.
Согласно исследованию, молодые работники в возрасте от 18 до 24 лет более склонны считать, что роботы могут заменить их в будущем, чем сотрудники от 45 лет и старше (78% против 62%).
65% работников колл-центров отметили активное внедрение голосовых роботов после пандемии.
В 2020 г. 45% работников контакт-центров сказали, что не против сменить специальность в случае сокращения рабочих мест из-за роботов. В этом году лишь 14% опрошенных заявили о готовности к таким переменам. Аналитики Neuro.net связывают это с нестабильной ситуацией на рынке труда: после пандемии людям труднее думать о смене деятельности и перемене места работы.
По итогам полутора лет пандемии можно отметить повышенный интерес руководителей колл-центров к автоматизации — об этом заявили 80% опрашиваемых. Более трети респондентов (36%) также рассказали, что внедрение голосовых роботов в их фирме началось недавно. 22% работников поделились, что внедрить голосовой ИИ их компания планирует в ближайшем будущем.
При этом стоит отметить сокращение инвестиций: если в прошлом году бизнес планировал увеличить затраты на развитие голосовых роботов на 10-30%, то в 2021 г. этот показатель снизился до 10-20%. Несмотря на это, большинство (65%) представителей индустрии уверены, что пандемия ускорила процесс внедрения голосовых роботов, а также увеличила объем и функционал их задач.
Больше половины (53%) респондентов положительно относятся к использованию голосовых технологий и видят в автоматизации процессов конкурентное преимущество для компаний. Почти 80% опрошенных россиян по-прежнему считают процесс использования цифровых операторов гуманным и эффективным.
Аналитики Neuro.net выделили топ-5 преимуществ использования голосовых роботов, по мнению специалистов колл-центров. Это автоматизация процессов, снижение общих затрат, высокая точность выполнения работы, высокая адаптивность и обучаемость и возможность контроля.
Кроме того, аналитики Neuro.net выделили топ-5 рисков использования голосовых роботов, по мнению специалистов колл-центров. Это негативное отношение клиентов, невозможность контроля, необходимость финансовых вложений, снижение кибербезопасности и увеличение общих затрат.
«Согласно нашим исследованиям, в 2020 г. 63% операторов колл-центров считали, что нейросети смогут выполнять их обязанности частично, а 13% — что полностью. В 2021 г. в этом уверены уже 54% и 11% работников соответственно. Количество сомневающихся в эффективности голосовых агентов в будущем все же будет уменьшаться. Разработка становится сложнее, роботы — умнее. Некоторых уже сейчас очень трудно отличить от человека», — отмечают в пресс-службе Neuro.net.
Пресс-служба Neuro.net объясняет снижение тех, кто уверен, что их могут заменить роботы, последствиями пандемии. Во-первых, люди стали более настороженно относиться к любым изменениям в своей рабочей среде. Операторы колл-центров, вероятно, не исключение. Всем хочется стабильности. На самом деле голосовой робот в колл-центре — не угроза для рабочего места сотрудника, а наоборот, помощник.
Во-вторых, отметили в пресс-службе Neuro.net, в прошлом году нагрузка на колл-центры сильно увеличилась. Государственные учреждения, службы доставки, разные сервисы и онлайн-магазины — многие из них экстренно внедряли ИИ, чтобы снизить нагрузку на живых операторов. Возможно, не все экспресс-разработки функционировали идеально и не так хорошо обрабатывали живые обращения.
«Несмотря на то, что современному человеку проще решить какие-то вопросы через чаты, мессенджеры или почту, телефонная связь — все еще неотъемлемая и важная часть жизни. С помощью робота по телефону колл-центр может быстро подтвердить заказ, рассказать о рекламном предложении, помочь справиться с вопросами или проблемами или даже записать человека на вакцинацию», — отмечают в пресс-службе Neuro.net.
Как считают в пресс-службе Neuro.net, бизнесу и государственным учреждениям, которые собираются внедрить новые технологии в свою рутину, важно рассказывать о них работникам. Они должны знать о нововведениях как можно больше, чтобы понимать, чем именно робот может помочь в ежедневной работе. Баланс в любом случае получится сохранить. Современные роботы умны, но все-таки не обладают человеческой эмпатией и способностью к поиску нестандартных решений — а это важные качества для специалиста колл-центра.
«В колл-центре будущего роботы и люди трудятся бок о бок. Всю рутину взял на себя ИИ, а сотрудники заняты более творческими и глубокими задачами — они решают сложные проблемы, работают над скриптами диалогов для ИИ и т.д.», — считают в пресс-службе Neuro. net.
Руководитель управления унифицированных коммуникаций и контакт-центров компании «Т1 Интеграция» Константин Патэ отмечает, что причина активного роста автоматизации голосовых процессов в контакт-центрах не в пандемии — это просто совпадение событий. Около двух лет назад контакт-центры начали активно внедрять голосовых помощников, работающих со свободной речью клиента, и это было связано с удешевлением и развитием речевых технологий.
«В настоящее время ни одна автоматическая система не способна полностью заменить живого оператора. Роботы используются для снижения рутинной загрузки оператора, а высвободившееся время позволяет оператору повысить качество обслуживания и количество клиентов. Именно выводы о незаменимости живого общения, полученные на практике, способствовали снижению боязни сотрудников контакт-центров по поводу возможной замены их роботом», — подчеркивает Константин Патэ.
Кроме того, внедрение роботизации в контакт-центрах позволяет оператору шагнуть на ступень выше и стать тем, кто будет обучать и настраивать этого робота. Так что, отмечает эксперт, работа для человека в контакт-центрах всегда найдется.
«На данном этапе развития научно-технического прогресса в ближайшей перспективе я вижу увеличение автоматизации контакт-центров в области рутинных задач, но живой оператор все равно остается основным действующим лицом. Возможно, в далеком будущем роботы вытеснят живых операторов из контакт-центров и в них останется только персонал, контролирующий работу автоматической системы, но это осуществимо, только если удастся создать систему ИИ, которую невозможно будет при общении отличить от живого человека», — отмечает Константин Патэ.
Руководитель направления заказной разработки Softline Станислав Маслов подчеркивает, что внедрение голосовых помощников, действительно, усилилось из-за ситуации с пандемией. Это обусловлено, во-первых, переводом большого количества людей на удаленный формат работы, а во-вторых, ростом спроса на голосовые каналы коммуникации из-за банальной потребности в общении в период локдауна, когда звонок в колл-центр стал предпочтительнее обращений в техническую поддержу через мессенджеры. Соответственно, когда не было возможности увеличивать штат, компании закрывали эти задачи за счет внедрения голосовых ботов, имитирующих общение с реальным сотрудником.
«Сейчас уже многие стали понимать, что если бы было возможно заменить людей на роботов, то, скорее всего, их бы уже заменили. Когда только появились первые способы автоматизации колл-центров, уже стало понятно, что полностью заменить работу операторов у роботов не получится. Ведь нередко бывают какие-то особенно сложные вопросы, на которые может ответить только человек, или клиенты, которые в принципе не согласны общаться с ботом и ожидают переключения на оператора. И таких клиентов на самом деле много», — отмечает Станислав Маслов.
Он подчеркивает, что, несмотря на то что автоматизация сейчас достигла достаточно высокого уровня, очевидно, все равно какая-то часть работы останется за человеком. Вопрос только в развитии более высокого уровня автоматизации той части, которая предназначена для роботизации.
«Мне кажется, что колл-центра в классическом его понимании в скором будущем уже не будет. Переход на дистанционную работу доказал, что сегодня при достаточном техническом обеспечении ничего не мешает работать удаленно: из офиса, дома, любых точек мира. Традиционно колл-центром считалась команда, которая расположена в каком-то конкретном месте и между ними распределялись и переключались звонки», — отмечает Станислав Маслов.
Сейчас же, подчеркивает эксперт, звоня на линию, клиент может либо пообщаться с ботом, получая дополнительную информацию из различных систем, либо переключиться на оператора, который находится в другом месте. То есть если раньше колл-центром считался какой-то физический объект, то сейчас это просто канал коммуникаций, который создается из разных систем и подсистем, множества информационных технологий и подразделений, обеспечивающих его функционирование и делающих путь клиента гораздо проще, короче и удобнее.
Руководитель направления «Объединенные коммуникации» ИТ-компании «Крок» Сергей Малиновский отмечает, что ситуация с пандемией и рост нагрузки на операторов стимулировали активное внедрение решений для автоматизации контактных центров, в том числе голосовых роботов. Однако их роль заключается не в том, чтобы полностью заменить людей, а в том, чтобы помочь сотрудникам контакт-центров справиться с высокой нагрузкой, профессиональным выгоранием и увеличить скорость обработки обращений. Голосовые роботы и чат-боты берут на себя типовые рутинные запросы, оставляя операторам более сложные обращения, требующие эмпатии, высоких компетенций и участия живого сотрудника.
«Перед контакт-центрами сегодня стоит задача высвободить операторов как самый дорогостоящий ресурс. При этом нужно сохранить высокое качество обслуживания. Поэтому контактные центры будут двигаться к автоматизации удаленного обслуживания. Но технологии будут помогать людям, а не вытеснять их. В ближайшие годы мы увидим активное внедрение голосовой биометрии, сокращающей время аутентификации клиента, а также омниканальных решений, позволяющих связать историю всех обращений клиента в банк. По-прежнему будут востребованы голосовые и чат-боты, вырастет проникновение онлайн-аналитики, а также систем баз данных, которые помогают операторам быстрее находить нужную информацию во время разговора с клиентом», — подчеркивает Сергей Малиновский.
Руководитель Liquid Studio Accenture в России Арсений Кондратьев отмечает, что тенденция перевода части функций колл-центров на голосовых помощников прямо коррелирует с активным развитием технологий распознавания, синтеза речи и построения диалоговой логики. Если еще пять лет назад пилотирование технологии было скорее экспериментальным — требовало больших затрат и не всегда приносило нужный результат, — то сегодня бизнес начинает пользоваться тем, что технология становится доступнее за счет большого количества ее поставщиков, а сами помощники хорошо понимают естественную речь и быстро отвечают на поставленные вопросы.
Рост объема использования цифровых сервисов практически не повлиял на голосовые услуги: на них по-прежнему приходится более 75% работы контакт-центров. В некоторых случаях возможность поговорить с живым оператором и вовсе незаменима: согласно исследованию компании Jabra совместно с Customer Contacts World Forum, к таким ситуациям относятся вопросы, требующие специальной экспертизы (72% респондентов), обслуживание VIP-клиентов (65%), сложные сценарии реагирования (64%) и работа с возражениями (61%; см. новость ComNews от 2 июня 2021 г.).
В магазине ИКЕА я оказался в первый раз, когда учился в университете — собирался купить себе что-то из мебели в комнату и сразу понял, что сюда я буду возвращаться снова и снова. Приезжал с друзьями, родителями и потихоньку обустраивал дом, но никогда даже не мог предположить, что буду работать в компании. Тем более я учился на педагога, и мне казалось, что мой опыт и знания не подойдут для работы в ИКЕА.
Как многие студенты я подрабатывал. Начинал с продавца, развивался, рос в профессиональном плане и чуть позже увлекся визуальным мерчандайзингом. После окончания университета я еще сильнее углубился в эту сферу, работал в разных проектах и крупных компаниях, немалого достиг. Но однажды мне в голову пришла мысль, что я так часто езжу в ИКЕА, люблю там что-нибудь покупать, мне нравится вдохновляться там новыми идеями, и почему бы не попробовать себя в роли сотрудника компании, узнать все изнутри. Я начал изучать историю ИКЕА, понял насколько мне близки ее ценности и отправил мое резюме и портфолио. Потом было несколько собеседований, творческое задание, приглашение на работу, знакомство с огромным количеством новых людей и понимание уже на первых этапах работы, что я сделал правильный выбор.
Уже 2,5 года я работаю в компании дизайнером торгового пространства и сезонных коллекций и рад, что когда-то решился откликнуться на вакансию. У меня не было профильного образования, но мой опыт и знания позволили мне привнести взгляд со стороны, что очень ценится в ИКЕА, а желание узнавать новое помогло мне стать экспертом в обустройстве дома.
Я люблю ИКЕА за безграничные возможности!
Я веду свой блог в Instagram — @Svetlyi, где рассказываю о своих увлечениях, работе в ИКЕА с юмором и интересными фактами, буду рад ответить на вопросы, подписывайтесь.
Вы ищете работу по обслуживанию клиентов, которая дает вам гибкость? Эти 12 компаний обычно нанимают для удаленной работы по обслуживанию клиентов из дома.
Одна из самых популярных категорий вакансий на FlexJobs — это работа в сфере обслуживания клиентов, и на это есть веские причины.
Большинство обязанностей, выполняемых агентами по обслуживанию клиентов, могут выполняться из домашнего офиса с использованием Интернета для подключения к средствам связи.Специалисты по обслуживанию клиентов служат для клиентов первым контактным лицом. Они предоставляют информацию или отвечают на вопросы о продуктах или услугах, а также обрабатывают и разрешают жалобы, чтобы обеспечить положительный опыт обслуживания клиентов.
И сейчас очень востребованы агентов по онлайн-обслуживанию клиентов . За последние несколько месяцев мы наблюдали рост числа компаний, нанимающих на работу представителей службы поддержки клиентов. Ниже приведены 12 компаний, которые обычно нанимают для удаленного обслуживания клиентов на нашем сайте!
Примечание:
FlexJobs — это служба подписки для соискателей с рейтингом A + от Better Business Bureau. Ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, гарантируя, что у клиентов будет безопасный и положительный опыт поиска работы по гибкому графику или работы на дому.
Основанная в 1983 году и имеющая более 200 офисов в Европе и Северной Америке, Aerotek является ведущей международной компанией по подбору персонала и подбору персонала, обслуживающей практически все основные отрасли в мире, включая производство, квалифицированные профессии, технические, инженерные, авиационные, лабораторные, клинические, и общие рынки труда.
Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:
Concentrix — глобальный поставщик бизнес-услуг, обеспечивающих высококачественную связь между клиентами и заказчиками. Concentrix обслуживает широкий круг клиентов из финансовой, автомобильной, энергетической, туристической, технологической, электронной коммерции, страхования, здравоохранения, СМИ, розничной торговли, государственного сектора и транспорта.
Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:
Kelly специализируется на трудоустройстве сотрудников в различных отраслях, включая бухгалтерский учет и финансы, административную, автомобильную, инженерную, информационную, медико-биологическую и информационные технологии, а также центры обработки вызовов. Аутсорсинговые и консалтинговые услуги включают набор персонала и аутсорсинг бизнес-процессов, подбор руководителей, смену карьеры и коучинг руководителей.
Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:
Liveops предоставляет глобальным компаниям облачный контакт-центр и решения для обслуживания клиентов, соединяя более 20 000 независимых агентов центра обработки вызовов с организациями по всему миру и обрабатывая более 1 миллиарда минут взаимодействия со службой поддержки клиентов.Эта компания в основном обслуживает клиентов в сфере высоких технологий, розничной торговли, страхования, финансов и здравоохранения.
Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:
Pearson — международная обучающая компания со штаб-квартирой в Лондоне, Англия. Она предлагает широкий спектр контента, инструментов, продуктов и услуг для преподавателей и учащихся всех возрастов.Продукты и услуги Pearson включают информационные и технологические платформы, оценки и образовательные услуги, такие как Pearson Institute of Higher Education
.Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:
Randstad — глобальное кадровое агентство и поставщик кадровых услуг, предлагающий постоянные, временные и внешние кадровые услуги, а также ряд кадровых решений.Randstad работает с клиентами в нескольких отраслях, включая финансы и бухгалтерский учет, инжиниринг, здравоохранение, информационные технологии, человеческие ресурсы, юриспруденцию, производство, науки о жизни и логистику.
Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:
Основанная в 1948 году, Robert Half International — международная профессиональная консалтинговая и кадровая компания, состоящая из восьми подразделений: Robert Half Executive Search, Accountemps, Robert Half Finance & Accounting, Robert Half Legal, Robert Half Technology, OfficeTeam, The Creative Group и Роберт Хаф Управленческие ресурсы
Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:
Sutherland — всемирная компания по трансформации процессов, имеющая более 60 глобальных операционных центров, более 120 клиентов и 38 000 сотрудников в 19 странах. Он помогает клиентам улучшить автоматизированное обслуживание клиентов, предоставляя услуги, ориентированные на клиентов, решения для бэк-офиса и технологические услуги.
Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:
Transcom — это международная компания, предлагающая услуги по обслуживанию клиентов, продажам, технической поддержке и управлению кредитными ресурсами. В Transcom работает около 30 000 сотрудников, и она обслуживает более 350 международных брендов в различных сферах, таких как финансовые услуги, СМИ, телекоммуникации, путешествия и розничная торговля.
Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:
TTEC — это аутсорсинговая компания бизнес-процессов с офисами по всему миру. Он стремится объединить гуманность с технологиями, чтобы помочь клиентам обеспечить отличное обслуживание клиентов, завоевать лояльность клиентов и стимулировать рост бизнеса. У TTEC около 20 000 сотрудников по всему миру.
Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:
Основанная в 1997 году, компания VIPdesk Connect является ведущим поставщиком аутсорсинговых решений для обслуживания клиентов в США, которые повышают лояльность, удовлетворенность и удержание клиентов; снизить стоимость контакта; увеличить средний размер заказа; и предоставлять комплексную отчетность, рентабельность инвестиций в программу и аналитику данных.
Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:
Working Solutions базируется в Далласе, штат Техас, и предоставляет услуги по обслуживанию клиентов и агентов по продажам на дому. В качестве одной из первых виртуальных рабочих групп Working Solutions имеет более 110 000 зарегистрированных агентов, которые помогают клиентам повысить удовлетворенность клиентов, улучшить качество обслуживания клиентов и повысить эффективность.
Недавние удаленные работы по обслуживанию клиентов на дому:
Если вы хотите устроиться на работу в службу поддержки клиентов в Интернете, обязательно подчеркните в свои навыки обслуживания клиентов, отличное письменное и устное общение, а также ваш комфорт при изучении новых технологий. .Также важно иметь тихое место для работы, например домашний офис.
Компании могут попросить, чтобы у вас был высокоскоростной Интернет или другие предметы первой необходимости, чтобы преуспеть в работе по обслуживанию клиентов из дома. Наконец, исследуйте компанию и роль как можно больше, и вы обязательно произведете впечатление на менеджеров по найму в процессе подачи заявки!
Ищете ли вы виртуальную работу по обслуживанию клиентов или другую отличную работу на дому, FlexJobs поможет вам.В нашей надежной базе данных вакансий есть гибкие роли в более чем 50 карьерных категориях.
Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!
Компании для гибкой работыМы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 65ff9907dfc305cc.
Агенты контакт-центра — это специалисты по обслуживанию клиентов или продажам, которые обрабатывают телефонные звонки, электронные письма, сообщения в чате, SMS-сообщения и заявки в службу поддержки для компаний. Характер обрабатываемых звонков и сообщений может варьироваться от простых запросов на оплату счетов и заказов до сложных вопросов и жалоб в службу поддержки.Агент контакт-центра обычно отвечает за ежедневную обработку большого количества запросов. Если вы когда-нибудь задумывались о профессии этих сотрудников, которые изо дня в день обрабатывают наши запросы, имея дело с нами, когда мы иногда запутались, рассердились или даже прямо сердились, вот небольшой взгляд на то, что происходит за кулисами.
Иногда агенты работают в аутсорсинговом контакт-центре, который обслуживает клиентов из различных компаний.Поскольку эти агенты представляют более одной компании, необходимо проявлять особую осторожность, чтобы соблюдать правильные процедуры для каждой учетной записи клиента. Таким образом, хотя они могут работать в страховой компании, телефонной компании и в отеле в один и тот же день, клиент должен чувствовать, что имеет дело с преданным представителем.
Представитель виртуального центра обработки вызовов — это человек, который работает в качестве агента центра обработки вызовов, но не в центральном офисе. Скорее они работают дома, используя свой настольный компьютер или ноутбук.Подобно внутренним агентам контакт-центра, некоторые представители виртуального контакт-центра работают непосредственно в одной компании. Другие работают в аутсорсинговой компании и отвечают на звонки или билеты для нескольких разных клиентов.
Представители виртуального call-центра могут работать из любого места, где есть стабильное интернет-соединение; все, что им нужно, — это компьютер, на котором можно запустить интерфейс чата или приложение для продажи билетов. Однако если агент также будет звонить или принимать звонки, то ожидается, что он будет работать в тихой обстановке с высококачественной гарнитурой.Клиенты никогда не должны сталкиваться с попытками быть услышанными агентом, работающим в шумной кофейне.
Некоторые аутсорсинговые компании предоставляют агентам высококачественные гарнитуры, чтобы они знали, что звонящие всегда будут пользоваться постоянным опытом, независимо от того, к кому они обращаются. Они также могут потребовать от рабочих использовать проводное подключение к Интернету с определенными требованиями к минимальной скорости. В некоторых случаях агентов могут попросить установить выделенную линию, которая используется только для звонков и работы с билетами, поэтому им не нужно беспокоиться о том, что другие члены семьи используют всю доступную полосу пропускания для потоковой передачи видео или онлайн-игр, что может ухудшить качество звонка в процессе.Их также могут попросить использовать для работы выделенный компьютер.
Агенты, которые работают в неголосовой роли контакт-центра, предоставляют те же услуги, что и агенты, работающие в центрах обработки вызовов, но вместо разговора по телефону они отвечают на заявки в службу поддержки, электронные письма и чат в режиме реального времени.
Неголосовые агенты центра обработки вызовов могут одновременно вести несколько чатов. Это означает, что они должны быть хорошо организованными, быстрыми машинистами и уметь обращать внимание на детали.
В некоторых случаях они могут оказывать поддержку через социальные сети. Это требует особенно хороших навыков работы с людьми. В то время как плохо обработанный телефонный звонок вряд ли окажет значительное влияние на имидж компании, бездумное сообщение в Facebook или безвкусный твит могут стать вирусными и быстро превратиться в кошмар для компании с общественностью.
Неголосовые агенты могут обрабатывать все, от простых вопросов по счету и оплаты счетов до вопросов перед продажей, закрытия счетов и жалоб. Обработка сообщений в чате или электронной почты требует осторожности и внимания, поскольку текстовое общение не всегда так четко, как телефонные звонки; если агент забывает запросить некоторую информацию при раннем контакте, он должен отправить другое электронное письмо или сообщение в чате, клиенту может потребоваться некоторое время, чтобы его увидеть.Это значительно увеличит время, необходимое для решения проблемы.
Работа агента контакт-центра может быть разнообразной и интересной. Обязанности могут включать:
Агентам, возможно, придется решать широкий круг вопросов, начиная с:
Агенты должны убедиться, что они:
Как упоминалось ранее, некоторые агенты колл-центра работают внутри компании, непосредственно на своего работодателя, в то время как другие могут работать в аутсорсинговой компании и принимать звонки от ряда клиентов. В зависимости от специализации агента они могут обрабатывать вызовы, попадающие в несколько из вышеперечисленных категорий, или они могут быть сосредоточены на одной или двух конкретных областях.
Некоторые компании, например финансовые компании, могут назначать ценных клиентов специального агента «консультанта по работе с клиентами», который будет отвечать на большинство их звонков.Эта полезная стратегия удержания клиентов гарантирует, что клиент взаимодействует с кем-то, кто знает статус его учетной записи и может быстро ответить на их вопросы. Для сложных проблем и дорогостоящих счетов такая преемственность необходима.
Все компании, независимо от их размера, продолжительности жизни их среднего клиента и независимо от того, обрабатывают ли они запросы клиентов внутри компании или через внешнее агентство, получат выгоду от систем контакт-центров, которые объединяют взаимодействия с клиентами в единую запись, которую агент можно ссылаться до и во время звонка.
Работа в качестве агента контакт-центра может быть очень ответственной работой, хотя степень ее выполнения может зависеть от компании, в которой вы работаете. У некоторых компаний невероятно большое количество звонков, и агенты могут отвечать на дюжину или больше звонков в час.
В зависимости от характера звонков работа в колл-центре может быть довольно частой. Агенты, работающие в отделах, осуществляющих оплату счетов или входящие продажи, должны быть хорошими машинистами, поскольку они должны записывать адреса и данные карты быстро и точно.Те, кто работает в роли поддержки, должны уметь точно заполнять информацию о заявках, демонстрировать хорошие навыки слушания и четко передавать инструкции.
Гибкость тоже помогает и может даже уменьшить повторяемость работы колл-центра и контакт-центра. Агенты, способные быстро переключаться между задачами, могут работать как «смешанный агент». Роль смешанного агента более разнообразна, чем у традиционного оператора call-центра или контакт-центра, поскольку они переключаются между входящими и исходящими вызовами или другими каналами связи.Это приводит к большей эффективности для работодателя (возможность обрабатывать больше каналов означает меньшее время простоя агента), а также для сотрудника, который выиграет от возможности работать над более широким кругом задач.
Работа колл-центра может вызывать стресс, если звонящие становятся враждебными, но также может быть весьма полезным, если звонящие вежливы и благодарны за оказанную им помощь. Агенты по исходящим продажам и те, кто проводит исходящие опросы, иногда могут сталкиваться с враждебными ответами со стороны получателей звонков.Хороший агент колл-центра аккуратно обработает это и удалит получателя из базы данных, чтобы ему больше не перезванивали.
Ставка оплаты за работу контакт-центра может начинаться с минимальной заработной платы и сильно варьироваться оттуда. Общее входящее обслуживание клиентов, как правило, находится на нижнем уровне шкалы заработной платы, но техническая поддержка, работа, связанная с медициной или финансами, а также работа в многоязычном контакт-центре платят больше. Торговые должности обычно получают комиссию сверх своей обычной зарплаты.
Из-за относительно низкой ставки заработной платы для должностей начального уровня текучесть кадров в офисных центрах обработки вызовов высока. Агенты виртуального колл-центра обычно получают большее удовлетворение от работы и более высокую ставку заработной платы в реальном выражении, поскольку им не нужно добираться до работы и не беспокоиться о упакованных обедах / еде вне дома или покупке рабочей одежды. Поскольку они работают из дома, их рабочий день кажется короче, и они могут получать больше свободного времени, получая при этом ту же ставку оплаты за часы, которые они работают.
обычно проходят курс обучения, который включает несколько недель аудиторного обучения (или онлайн-обучения), за которым следует период наблюдения, когда они впервые начинают принимать звонки. Их можно периодически переобучать, чтобы освежить свои знания, или обновлять их, если процедуры клиента меняются.
Когда они освоятся в одной области, им может быть предложено обучение в других областях, чтобы они стали универсальными или смешанными агентами, выполняющими как входящую, так и исходящую работу.Многоквалифицированные агенты получают более высокие ставки оплаты, чем агенты, которые обрабатывают один тип вызовов, и они могут получать бонусы в зависимости от объема квалифицированной работы, которую они выполняют каждый день.
Работа колл-центра не всегда проста. Агентам обычно приходится иметь дело с большим количеством клиентов каждый день, и некоторые из них могут быть враждебными, агрессивными или иметь особенно сложные проблемы. Это работа, которую часто отвергают как черную те, кто никогда не работал в кол-центре, но это должность, которая требует хороших навыков работы с людьми, хороших навыков решения проблем и внимания к деталям — навыков, которые, по мнению большинства, имеют решающее значение. многие бизнес-среда и должности.Все больше и больше то, как вы обращаетесь с клиентами, может помочь или сломать вашу компанию, и эти агенты находятся на переднем крае, критически важном компоненте общего обслуживания клиентов.
В связи с ростом числа рабочих мест на дому наблюдается значительный рост интереса к вакансиям для колл-центров. Не все рабочие места в колл-центре одинаковы, и в зависимости от компании вам может потребоваться разное количество навыков и оборудования, которые даже могут быть рассмотрены на вакансию в колл-центре.
Работа в колл-центре — отличная законная работа на дому для многих людей. Подобно агентам, которые обращаются в традиционный центр обработки вызовов, операторы центра обработки вызовов на дому отвечают за обработку входящих и исходящих телефонных звонков клиентов. Во многих случаях эти представители службы поддержки клиентов также несут ответственность за обработку чатов и запросов по электронной почте.
Компании полагаются на своих специалистов по поддержке клиентов, чтобы обеспечить поддержку клиентов для их собственного бизнеса или заключить договор на оказание поддержки виртуального центра обработки вызовов для других.Агентам колл-центра платят за телемаркетинговые продажи, обслуживание клиентов, сбор данных, стороннюю проверку или техническую поддержку по запросам.
Почти каждая крупная компания во всем мире имеет колл-центр, который они используют для поддержки своих продуктов или услуг. Им нужны живые агенты, чтобы отвечать на звонки и работать с клиентами.
В зависимости от типа работы и компании объем работы может отличаться. Подумайте, что вы ищете, работая на дому. Виртуальный колл-центр может потребовать, чтобы вы разговаривали по телефону большую часть дня, поэтому убедитесь, что вам комфортно с этими требованиями, прежде чем начинать поиск работы.
В отличие от многих других вакансий, вам не обязательно иметь многолетний опыт, чтобы получить работу на дому в качестве агента колл-центра. Большинство call-центров с радостью принимают на работу кандидатов с дипломом о среднем образовании или его эквивалентом, и, как правило, высшего образования не требуется.
Агентам колл-центра действительно необходимо развивать мягкие навыки, которые они могут применить. Приобретя некоторые компьютерные знания, вы сможете начать зарабатывать деньги из дома.Ниже приведены некоторые ключевые навыки, необходимые для выполнения большинства работ в call-центре.
Общительная личность. Чтобы быть оператором колл-центра, вам нужно чувствовать себя комфортно перед аудиторией. Компании ищут в своих call-центрах оптимистичных, позитивных и общительных людей, которые могут ответить на телефонные звонки энергично и с энтузиазмом. Если вы не любите звонить по телефону или общаться с людьми, эта работа, вероятно, не для вас.
Правильный настрой может иметь огромное значение для вашего успеха.Опыт работы в розничной торговле идеально подходит для этого, поскольку он развивает ваши навыки работы с клиентами. Агенты колл-центра будут иметь дело со всеми типами людей: от приятных до разгневанных, с акцентом, с ограниченным техническим опытом и т. Д.
Если вы подходите к каждому взаимодействию с позитивом, клиенты оставляют впечатление, что их ценят и ценят. Немного энтузиазма может иметь большое значение.
Отличное умение слушать. Важно быть энергичным и общительным, но не менее, если не более важно, слушать. Обычно клиенты обращаются в центры обслуживания звонков, потому что хотят, чтобы их услышали.
Практика активного слушания — ключевая черта, которую вы должны использовать. Не перебивайте клиентов, пока они говорят. Вместо этого взаимодействуйте со своим клиентом, внимательно слушайте и понимайте, в какой помощи он нуждается.
Часто их разочарование или борьба могут быть простым недоразумением, которое вы можете исправить по телефону.Некоторые центры обработки вызовов предоставляют свои программы со сценариями для чтения, но вы все равно можете показать свою личность по телефону. Главное — проявлять сочувствие к своим клиентам и помнить, что вы имеете дело с человеком на другом конце провода.
Многозадачность. Большинство представителей службы поддержки клиентов должны управлять своим телефонным звонком при вводе данных в программу, такую как инструмент управления взаимоотношениями с клиентами (CRM). Вы должны быть в состоянии выполнить необходимый ввод основных данных, продолжая вести диалог с клиентом.
Кроме того, вам может потребоваться дождаться ответов от менеджеров или коллег и продолжить разговор с клиентом, одновременно отправляя сообщение тому, с кем вы пытаетесь связаться. Для этого необходимы существенные способности к многозадачности и умение быстро их решать. Если вы любите быть занятым и продуктивным, работа в колл-центре на дому может вам подойти.
Умение решать проблемы. Служба поддержки клиентов — это решение проблем и поиск ответов на вопросы, которые задают вам клиенты.В любой момент, в зависимости от количества услуг или продуктов, которыми вы управляете, вам может потребоваться знать весь каталог информации и сделать его доступным в любой момент.
Звонки в службу поддержки обычно проверяются по тому, сколько времени вы проводите по телефону с клиентом, поэтому чем быстрее вы сможете решить проблему, тем лучше.
Это непростая задача, но для этого не нужно быть математическим гением. Если вы хорошо решаете проблемы, умеете быстро мыслить и дружелюбно решаете сложные проблемы клиентов, вы можете полностью взять на себя эту онлайн-работу.
Организованность. Воспользовавшись предыдущими навыками, необходимыми для работы в call-центре на дому, ключевым моментом является сохранение организованности. Скорее всего, для выполнения вашей работы потребуется несколько различных программных платформ, а также различная информация, которая вам понадобится, чтобы понять, как их быстро найти. Для того, чтобы хорошо выполнять эту работу, важно умение сохранять организованность.
Базовые навыки работы с компьютером. Компьютерные навыки иногда упускаются из виду, когда думают о работе по обслуживанию клиентов.Однако большую часть времени вы будете проводить перед экраном компьютера, поэтому важно понимать, как он работает.
Знакомство с базовыми программами, такими как Microsoft Office и Google Suite, невероятно важно, поскольку многие компании используют эти программы для отслеживания статистики и выполнения основных рабочих обязанностей. Вам потребуются базовые навыки набора текста, и чем быстрее вы будете, тем быстрее вы сможете ввести информацию о клиенте для максимальной эффективности.
Не беспокойтесь о конкретных программах, которые использует компания.Скорее всего, вы пройдете обширное обучение, когда вы присоединитесь в качестве нового сотрудника, который покажет вам основы их систем вызова, записи и расчета заработной платы. Все, что вам нужно для успеха, — это желание учиться.
Как упоминалось выше, большинству крупных компаний представители службы поддержки клиентов являются ключевой частью своей организации. Быстрый поиск вакансий в виртуальном колл-центре вызывает множество списков. В зависимости от вашего опыта работы вы можете сузить список по отрасли или опыту.
Рассмотрите компании, о которых вы, возможно, и не думали, например, 1-800 Flowers или Home Shopping Network. Обе компании нуждаются в привлеченных специалистах по обслуживанию клиентов, которые готовы помочь входящим абонентам. Не бойтесь мыслить нестандартно.
Работа в сфере обслуживания в конкретных отраслях, например в сфере авиаперевозок, — еще одна отправная точка, если вы увлечены путешествиями. Авиакомпании требуют, чтобы представители составляли график бронирования и отменяли уже существующие.Вы можете рассмотреть возможность бронирования туристических компаний, которые помогут с комплексными предложениями для молодоженов или семейного отдыха.
Гостиничный бизнес — еще одна отрасль, в которой представители службы поддержки клиентов должны решать вопросы бронирования или решать вопросы.
Конечно, для успешной работы из дома требуется самое главное — домашний офис или место, где можно спокойно поработать. Однако прежде чем начать, подумайте обо всех проблемах, которые могут у вас возникнуть по поводу успеха на этом карьерном пути.
Чтобы хорошо выполнять свою работу, вам нужна тишина и минимум отвлекающих факторов. Как правило, компания, с которой вы работаете, предоставит вам множество материалов, в которых вы действительно нуждаетесь, но лучше подготовиться с некоторыми вещами, прежде чем начинать поиск.
Настольный компьютер или ноутбук. Иметь рабочий компьютер невероятно важно. Настольные ПК более предпочтительны, чем ноутбуки, но оба могут работать на дому из колл-центра.
Скорее всего, ваша компания предоставит вам корпоративный компьютер, но всегда хорошо иметь под рукой личный, на случай, если у него его нет, или если вы работаете неполный рабочий день или в качестве подрядчика.
Интернет-соединение. Самое главное, у вас должна быть возможность подключиться к Интернету. Убедитесь, что ваше интернет-соединение с надежным провайдером стабильно, стабильно и способно справиться с количеством времени, в течение которого вы будете онлайн. Иногда компании могут потребовать, чтобы вы были подключены к модему жестко, поэтому помните об этом при настройке домашнего офиса.
Гарнитура с шумоподавлением. Опять же, это может быть продукт, который ваша компания предоставит вам, когда вы начнете, но никогда не плохо подготовиться к тому, который вы предпочитаете.Шумоподавляющие гарнитуры могут быть идеальными, если вас отвлекают какие-либо фоновые объекты, например, домашние животные или другие люди, которые работают или учатся дома.
Услуга телеконференцсвязи. Обычно рекомендуется, чтобы у сотрудников была учетная запись Skype или Zoom, чтобы вы могли общаться с остальной частью вашей команды. Опять же, в зависимости от типа работы, на которую вы переходите, компания может предоставить это во время вашего приема на работу. Но всегда хорошо быть готовым.
Основное офисное оборудование. Поскольку вы дома, вы не можете позволить себе роскошь кладовой. Важно иметь запас канцелярских товаров, которые могут вам понадобиться для качественной работы.
Это может быть измельчитель бумаги, шкаф для документов, факс или сканирующий аппарат, принтер, блокноты, стикеры, ручки и любое другое компьютерное оборудование, такое как мышь или внешняя клавиатура для вашего компьютера. Если вы будете подготовлены с этими вещами, это поможет вам лучше подготовиться к тому, чтобы выполнять свою работу хорошо и эффективно.
Обратите внимание, что некоторые работодатели колл-центров для работы на дому предоставят вам некоторое оборудование, необходимое для выполнения вашей работы.
Работа на дому — мечта многих, но без начальника, стоящего у вас через плечо, вам нужно постоянно быть начальником самому себе. Следуйте этим советам, чтобы повысить продуктивность работы из дома:
Установите распорядок. Когда вы работаете из дома, вы не можете не брать ее с собой домой. Важно установить границы для себя и всех ваших партнеров по жилью.Здоровый баланс между работой и личной жизнью означает закрытие дверей для ваших рабочих обязанностей в нерабочее время, чтобы вы могли зарядиться энергией на следующий день.
Обязательно обсудите особенности своего графика перед тем, как приступить к новой работе, чтобы определить, насколько гибкими вы обладаете. Самое замечательное в этой работе то, что полуночники могут работать в предпочитаемые ими часы, а ранние пташки могут закончить свой день раньше, чем большинство.
Выберите хорошее рабочее место. Оптимальный домашний офис в отдельной комнате с закрывающейся дверью.По крайней мере, постарайтесь отделить рабочее место от зон отдыха.
В конце концов, идеальное рабочее место для вас — это то место, где вы можете продуктивно работать. Это означает, что в нем мало отвлекающих факторов, таких как телевизор, закуски, домашние животные и другие объекты жилья. Как агенту по телефону, работающему на дому, вам также нужна полная тишина в вашем районе. Убедитесь, что в любом месте, которое вы выберете, не будет шумно в рабочее время.
Сделайте свое время известным. Говоря о партнерах по жилищному строительству, вы должны четко сообщить всем, когда вы работаете или планируете работать.Многие люди ошибаются, думая, что «работа из дома» означает «работать, когда захочется».
Убедитесь, что ваши дети, супруга или соседи по комнате знают, что у вас есть работа в определенные часы и что вы недоступны.
Упражнение. Работать агентом центра обработки вызовов означает проводить много времени в помещении, сидя перед экраном компьютера. Не забывайте также заботиться о своих физических потребностях. Начните свой день с прогулки или посвятите время тренировкам после того, как он закончился.
То, что вы дома, не означает, что приготовление пищи не имеет значения. Убедитесь, что у вас всегда под рукой есть быстрые и здоровые обеды и закуски, чтобы вам не приходилось постоянно выходить из дома за вещами.
Познакомьтесь со своими коллегами. Работа из дома в качестве агента центра обработки вызовов действительно увлекательна с точки зрения взаимодействия с клиентом. Однако сложно почувствовать себя частью настоящей команды, когда вы не встретили ни одного из своих товарищей по команде лично.
Чтобы исправить это, сделайте все возможное, чтобы общаться с другими в вашей роли, помимо вашего непосредственного руководителя. Когда у вас есть коллеги, с которыми можно поговорить о проблемах и проблемах работы, становится намного проще выяснить, как лучше всего работать.
Улучшите свою техническую игру. Если вам неудобно пользоваться общими инструментами онлайн-общения, такими как Slack, Google Suite и Zoom, начните знакомиться с ними, прежде чем приступить к работе. Что еще более важно, найдите время, чтобы ознакомиться с любым программным обеспечением для конкретной компании, чтобы вы могли быстро его освоить.
Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать
Виртуальные центры обработки вызовов — это центры обработки вызовов, в которых операторы, принимающие вызовы, не работают вместе в офисе, а вместо этого все работают удаленно из дома.Некоторые известные компании, такие как 1800Flowers, Uhaul, Nordstrom и Disney, предлагают работу в виртуальном колл-центре из дома, но все же, очевидно, имеют офис, в котором они размещают других сотрудников. Это позволяет компании экономить деньги несколькими способами и позволяет тем, кто ищет удаленную работу, работать в хорошо зарекомендовавшей себя компании.
Другие компании, такие как Sitel, West at Home и Working Solutions, фактически являются компаниями виртуальных центров обработки вызовов. Эти типы компаний заключают контракты с другими компаниями на запуск виртуального центра обработки вызовов от их имени.В некоторых из этих компаний вы можете принимать звонки от нескольких клиентов или можете не узнать, к какому клиенту вы будете назначены, до тех пор, пока вас не примут на работу.
Если вы начинаете свою работу с поиска работы на дому без особого опыта, то поиск работы в компании виртуального колл-центра — отличный вариант. Большинству требуется только высшее образование и некоторый опыт работы с клиентами.
Одно из главных требований, которое предъявляет большинство компаний виртуальных колл-центров, — это тихая работа.Это связано с тем, что большинство этих компаний не хотят, чтобы клиенты знали, что вы работаете из дома. Мамы с младенцами и детьми ясельного возраста могут не подходить для этих позиций из-за этого, если вы не можете работать, пока они спят, или если у вас есть кто-то, кто будет наблюдать за ними в другой части дома во время ваших смен.
Ответ на этот вопрос зависит от компании. Большинство этих компаний нанимают агентов, которые принимают входящие звонки в службу поддержки клиентов, помогая клиентам размещать или проверять их заказы.Некоторые из этих компаний принимают только исходящие вызовы, а некоторые — и то, и другое. Большинство из тех, которые совершают исходящие звонки, в большей степени основаны на продажах, и лишь немногие из них относятся к продажам между предприятиями. Прежде чем обращаться в любую из этих компаний, решите, что именно вам удобно делать в качестве агента колл-центра, а какие из них лучше всего подходят для вашей конкретной ситуации.
Заинтересованы в других вакансиях виртуального call-центра? Следите за вакансиями в виртуальном колл-центре Pinterest board.
Это также сильно варьируется от компании к компании.Я бы сказал, что большинство рабочих мест в виртуальном колл-центре платят от 10 до 12 долларов в час. Многие из этих компаний привлекают агентов в качестве независимых подрядчиков, в то время как другие нанимают вас в качестве сотрудников. Быть независимым подрядчиком означает множество вещей, в том числе то, что вам нужно будет выяснить, что это означает для ваших налогов.
Это также означает, что у вас есть свобода работать более чем в одной компании, если вы хотите, но при этом работа не предусматривает каких-либо льгот. Некоторые из этих рабочих мест работают полный рабочий день, но большинство — нет.Я знаю многих людей, которые работают на нескольких из них, чтобы получить желаемое количество часов в неделю. Кроме того, некоторые из этих компаний платят почасово, независимо от того, насколько вы заняты, но некоторые из них платят поминутно, только когда вы действительно разговариваете по телефону. Это все факторы, которые вы должны учитывать при подаче заявления на одну из этих вакансий.
«Семь лучших законных работ на дому»
в качестве благодарности за подписку на информационный бюллетень для мам, работающих на дому.
Успех! Теперь проверьте свою электронную почту, чтобы подтвердить подписку и получить копию
«Семь лучших законных работ на дому».
Основными требованиями для настройки виртуального дозвона для ваших агентов являются компьютер, гарнитура и стабильное подключение к Интернету.
Работа на дому Аппаратное обеспечение информационного центра КОМПЬЮТЕР WFHРекомендуемый : Предоставьте агентам дома ноутбуки или Chromebook со встроенными веб-камерами, которые предназначены для работы и набора номера.
Не рекомендуется. : Персональные устройства из-за потенциальных проблем с безопасностью, а также из-за невозможности подтвердить технические характеристики и способность выполнять рабочие задачи.
ГАРНИТУРА WFHРекомендуемый : удаленным агентам нужна гарнитура, совместимая с вашей системой набора номера, желательно со встроенным в микрофон эхоподавлением для наилучшего качества связи.
Не рекомендуется : наушники, переносной телефон, громкоговоритель.
Программное обеспечение виртуального центра обработки вызововРекомендуемый : Для работы удаленного центра обработки вызовов определенно требуется платформа набора номера SaaS с веб-поддержкой. Выберите номеронабиратель на основе браузера с несколькими режимами исходящего набора, установкой приоритетов для входящих вызовов и встроенными динамическими сценариями. Это ускорит запуск ваших агентов и поможет повысить качество. Convoso обладает этими и другими возможностями и был разработан с учетом удаленных центров обработки вызовов — не стесняйтесь спрашивать нас, если у вас есть вопросы.
Не рекомендуется : вашим агентам не нужно беспокоиться об установке или обновлении программного обеспечения на своих компьютерах.
Подключение для сотрудников центра телефонного обслуживания на домуРекомендуется : проводное соединение Ethernet. Мало что важнее для удаленного центра обработки вызовов, чем надежное подключение к Интернету. Обязательно предоставьте удаленным агентам четкие инструкции о том, как подключить их компьютер к кабелю Ethernet.
Рекомендуется меньше : WiFi-соединение.
Эффективное управление операторами центра обработки вызовов на дому означает оказание поддержки, которая позволяет им оставаться на связи, поддерживать связь, подотчетность в достижении целей производительности и позитивную мотивацию благодаря вовлеченности сотрудников.
Передовые методы коммуникации для удаленной группыСлышание голоса руководства дает четкое направление и руководство, а видение знакомых лиц имеет большое значение в поддержании мотивации ваших агентов WFH.
Ваши агенты теперь работают из дома. Итак, вопрос в том, как вы собираетесь отслеживать их время и продуктивность? Вам нужны инструменты, которые предоставляют отчеты в реальном времени и историческую аналитику.
Вам нужна система дозвона, которая показывает в реальном времени, что происходит с вашими домашними агентами, с четкой панелью мониторинга для отслеживания каждого сотрудника и их статуса.Кто на мертвом вызове, в состоянии неготовности или паузы, сколько вызовов активны и сколько агентов доступно. Кроме того, в режиме реального времени важно следить за показателями прерванных вызовов, сбрасываемыми звонками, скоростью набора и нехваткой данных. Хорошая система также будет автоматически отправлять производственные отчеты по электронной почте через регулярные промежутки времени.
Программное обеспечение для контроля и оценки обеспечения качестваС помощью отчетов в реальном времени вы можете видеть, когда удаленные агенты принимают вызовы.Вы не можете увидеть качество звонка. Как обеспечить, чтобы агенты следовали сценарию, соблюдали нормативные требования для штата, в который они звонят, и не теряли терпение по отношению к клиентам? Новые программные технологии предлагают автоматическое обеспечение качества для 100% звонков.
Динамические сценарии и фильтры состоянийПри вызове разных штатов очень важно иметь настраиваемые фильтры, чтобы можно было соблюдать правила различных штатов и даже городов. Один и тот же бизнес может также использовать разные подходы к продажам в одном регионе по сравнению с другим и использовать разные сценарии для отражения этого.
В отличие от отчетов в реальном времени, исторические отчеты предназначены для анализа показателей за отправленный вами период времени, что позволяет отслеживать тенденции. Убедитесь, что у вас есть доступ к отчетам, которые дают вам представление о том, как тратится оплачиваемое время домашних сотрудников, о работе агентов и о том, как меняются ваши списки.
Мониторинг часовОтслеживание рабочего времени агентов становится особенно важным при работе удаленного центра обработки вызовов, чтобы гарантировать, что агенты выполняют задачу в свои запланированные часы.В некоторых случаях агенты могут войти в систему, чтобы получить оплату, и перейти к другим действиям, прежде чем они фактически войдут в дозвон. Проверяя ежедневно, менеджеры также видят, происходит ли это в перерывах и обедах.
Отчеты о диспозиции и времени паузыМенеджеры виртуального колл-центра должны отслеживать коэффициент использования сотрудников, то есть процент времени, в течение которого вы платите сотруднику, что он находится в рабочем состоянии. Работа домашних агентов должна быть нацелена на использование 80% времени разговора (ожидание звонка или разговор по телефону), а также время паузы и диспо на 20%.Хизер говорит: « Это стандартный отчет, который крайне необходим, и я не вижу, чтобы это составлялось в каждом колл-центре ».
Отчет об эффективности агентаСтандартный отчет, показывающий количество принятых звонков, количество продаж, некоторые конверсии, например процент продаж к данным. и так далее.
Отчет о преобразовании спискаОтчет о преобразовании списка дает вам быстрый отчет о прибылях и убытках для списков вашего call-центра. Он объединяет выручку и оплачиваемые часы и дает общий убыток за отчетный период, который вы составляете. Хизер говорит: « Я вижу, сгорел ли список, потому что у нас очень низкий уровень контактов. Я вижу список, который меняется. И что еще более важно, я могу отключить списки, в которых мы разговаривали с большим количеством людей, и это не привело к продажам .”
Некоторая ключевая информация, доступная в отчете о преобразовании списка:
Хизер резюмирует важность знания прибыльности вашего удаленного центра обработки вызовов.« Альтернативные издержки — наши самые большие затраты как владельцев колл-центров. У нас есть платежная ведомость, у нас есть накладные расходы, у нас есть телефония. Так что если я провожу много времени в разговорах с большим количеством людей, и это не приводит к продажам, то я трачу много зарплаты ».
Когда вы управляете физическим колл-центром, возникает слышимая суматоха и энергия, возникающие из-за того, что множество агентов работают вместе для достижения одной цели. Хотя работа из дома отличается, есть много способов создать позитивные связи с общими занятиями, которые продолжают строить отношения.
Помимо ежедневных встреч, упомянутых ранее, убедитесь, что есть способ узнавать людей . Показывайте списки лидеров, предлагайте отличия и предлагайте множество публичных похвал и признательностей, когда у вас есть возможность.
Вы можете использовать инструменты для встреч с веб-камерой, чтобы стимулировать развлекательное взаимодействие для вашей команды с помощью игр, виртуального счастливого часа, викторины, празднования дней рождения и многого другого.
Подключение к работе удаленного центра обработки вызовов означает использование программ электронного обучения, совместное использование слайд-презентаций через Zoom или другие платформы, ролевые игры через веб-камеру и другие методы.
Карьерный рост — путь к удержаниюУбедитесь, что агенты вашего call-центра точно знают, что нужно делать для выполнения своей работы. Это дает им стимул сосредоточиться на достижении своих целей. Хизер говорит: « Если у вас нет формализованной программы карьерного роста, вам понадобится программа для удаленной работы. Это однообразно, однообразно, вы никогда не снимаете пижаму, вы всегда в одном и том же цикле. В моих программах карьерного роста это очень ясно.Если вы здесь в течение шести месяцев и соответствуете этим ожиданиям, вы имеете право на программу обучения для ведущих. И этот вселяет в людей надежду и помогает удерживать ».
Компенсационные планыдолжны предлагать поощрительные вознаграждения, ориентированные на поведение, в котором вы стремитесь к улучшению, на основе не только показателей производительности, но также показателей качества и использования.
В ответ на вопрос в конце вебинара о том, что может случиться с удаленными операциями колл-центра, когда все вернется в норму, Хизер сказала:
Неопределенность и трудности, вызванные вспышкой COVID-19, заставили все отрасли промышленности проявить творческий подход, чтобы оставаться конкурентоспособными. Колл-центры не исключение. Мы восхищаемся стремлением клиентов нашего call-центра поддерживать непрерывность бизнеса и поддерживать работу своих агентов.
Работа на дому Операторы call-центра открывают новые способы управления производительностью и увеличения прибыли. Наем удаленных агентов расширяет кадровый резерв и расширяет географические возможности. А работа на дому предлагает гибкость и возможности для современных сотрудников, особенно миллениалов и поколения Z.
Лучший способ узнать, подходит ли вам собственный колл-центр, — это сначала поработать в компании, уже использующей платформу! Вы можете начать работать с сервисным партнером, используя платформу Arise, уже сегодня. Это даст вам всю информацию и опыт, необходимые для определения того, подходит ли вам этот бизнес. Затем, если вы готовы действовать самостоятельно, вы можете зарегистрировать свой собственный малый бизнес и сами стать частью сети.
Многие люди начинают работать в виртуальном колл-центре, уже используя платформу Arise. Эти же люди часто начинают свой собственный бизнес, когда им становится комфортно управлять компанией с использованием платформы Arise, обслуживать клиентские программы и у них налажена повседневная рутина.
Свяжитесь с компаниями, которыми управляют такие же люди, как вы, и узнайте, как они этого добились.
Скачать список компаний
Резиденты Канады могут найти здесь список канадских компаний, принимающих новых агентов.
Резиденты Великобритании могут найти здесь список британских компаний, принимающих новых агентов.
Что следует учитывать при работе с виртуальным центром обработки вызовов в качестве агента
Работа с сервисным партнером, уже использующим платформу Arise, — это разумный способ получить опыт. Вот несколько вещей, о которых следует помнить, чтобы получить больше удовольствия от работы:
Зарегистрируйтесь сейчас
Подробнее о процессе регистрации
.Авито — веб-сайт, который очень часто приходит на ум, когда возникает необходимость что-то купить или продать. Это — доска объявлений, которая известна уже много лет и позиционируется как сервис бесплатных объявлений.
Но сегодняшняя реальность отличается от того, что было ранее. В наше время это большая компания, которая зарабатывает за счет предоставления платных функций. Частные лица, небольшие предприятия, частные мастера вынуждены приобретать платные пакеты, что не всегда оказывается оправданным.
Лучше разместить объявление на «EDC.SALE». Это бесплатно для всех категорий и не менее эффективно.
Платное размещение, как утверждает компания, было введено для того, чтобы пользователи относились к своим публикациям ответственнее.
Стоимость разового размещения зависит от некоторых параметров. Среди них — категория и населенный пункт. Расчет осуществляется автоматически. Срок действия платных пакетов — 30 дней, отсчет начинается сразу же после оплаты.
Увы, необходимость покупки платных пакетов пробирается во все большее количество категорий.
Несмотря на то, что сначала присутствовала только в тех, которые изначально являются коммерческими и предназначены для предприятий, их представителей и профессионалов продаж, а не частных лиц. Расчет стоимости формируется на основе такого понятия как лимит бесплатных объявлений. Существует сложная система подсчета — есть лимит по подкатегориям, есть по категориям. Но факт остается фактом: в некоторых рубриках без оплаты объявление не подать.
К примеру, вы — региональный пользователь Авито, который желает разместить объявление о продаже квартиры на вторичном рынке Волгоградской области. Лимит публикаций для вас изначально составляет ноль. Это значит, что вам придется внести оплату уже за первую публикацию. Это же касается проживающих в Саратовской области, Ростовской, Оренбургской, Башкортостане и других регионах. Почему так, в компании не объясняют, имеют, впрочем, на это полное право!
При этом уточняется, что должны оплачивать размещение не только посредники (риэлторы), но и непосредственные собственники. Подобное касается рынка аренды, продажи комнат, дач, коттеджей, домов. Но если недвижимость изначально является достаточно противоречивой категорией (дескать ничего не делаешь, сдаешь, будь добр, хоть тут плати!), то не следует забывать, что подобный подход Авито применяет и в других категориях.
К примеру, это касается размещения вакансий. Вполне оправданным является покупка платного пакета большой компанией, которая регулярно нуждается в персонале и испытывает текучку кадров. Но этого нельзя сказать об индивидуальном предпринимателе, который находится в поиске партнера. Приобретение платного пакета в данном случае особого смысла не имеет, так как цель — опубликовать всего одно объявление, то есть, разово воспользоваться сервисом.
Продолжать список категорий с описанием платных функций можно долго, но то, что это устраивает далеко не всех пользователей, — не секрет. В частности, в интернете существует большое количество инструкций о том, как обойти платное размещение на “Авито”. Приводятся стратегии по типу публиковать объявления в категориях, где остался лимит, редактировать тексты объявлений, заводить новые аккаунты. С одной стороны, это может давать краткосрочный эффект, с другой, приводит к потере самого ценного актива — времени.
Региональные пользователи ощущают на себе коммерциализацию сервиса не меньше столичных. Тарифы варьируются в зависимости от региона, но все равно для многих частных лиц и индивидуальных предпринимателей они оказываются слишком высокими, из-за чего те обращаются к альтернативным вариантам. Количество досок объявлений в русскоязычном сегменте интернета достаточно высоко, многие из них предлагают бесплатную публикацию. Но это, как правило, непопулярные ресурсы, тратить время на которые особого смысла нет.
Выгодно выделяется на их фоне портал «EDC.SALE». Превратившись за последние несколько лет из небольшой доски частных объявлений в огромный портал с простой системой публикации и поиска, он завоевывает все большую популярность. На сегодняшний день его постоянными пользователями стали многие предприниматели и частные лица из разных населенных пунктов России.
Сравнивать с “Авито” нет особого смысла, так как компании являются сторонниками принципиально разного подхода. Вы можете воспользоваться функцией переноса объявлений с “Авито” и получить небольшой бонус. Использование сервиса бесплатное для вас в любых рубриках — от продажи детских носков до шикарного особняка в Лос-Анджелесе. Платный аккаунт имеется, но он предлагается ненавязчиво и актуален только для профессионалов, которые на самом деле испытывают необходимость в публикации большого количества объявлений.В качестве вывода можно сказать, что “Авито” более не является выбором номер один всех пользователей российского интернета, так как взятый курс на коммерциализацию привел к появлению, развитию и стремительному росту альтернативных сервисов, занимающих свою часть рынка благодаря предоставлению не только качественных, но и полностью бесплатных услуг.
1. Как разместить объявление на Domofond.ru?
Разместите объявление на сайте Авито. После того как объявление пройдет проверку на соответствие требованиям нашего портала, оно появится на Domofond.ru. Этот процесс занимает не более суток, а в большинстве случаев ― гораздо меньше времени. Мы продолжаем работать над тем, чтобы трансляция объявлений проходила как можно быстрее. Подробнее об этом читайте в разделе «Как подать объявление на Domofond.ru?».
2. Чьи объявления размещаются на сайте?
На портале Domofond.ru размещаются объявления от частных лиц, агентов и застройщиков.
3. Какую недвижимость можно найти на сайте Domofond.ru?
На сайте размещаются предложения о продаже и аренде квартир и комнат, домов, дач, коттеджей, объектов коммерческой недвижимости, а также о продаже земельных участков на территории России. Мы не публикуем объявления о гаражах, машино-местах, а также зарубежной недвижимости.
4. Почему мое объявление о продаже или аренде недвижимости опубликовано на сайте Domofond.ru, хотя я его здесь не размещал?
На сайте Domofond.ru публикуются объявления нашего сайта-партнера Авито. Размещение на Domofond.ru позволяет показать ваш объект еще большему количеству потенциальных покупателей или арендаторов недвижимости, а значит, совершить сделку еще быстрее. Информация о том, что объявление, размещенное на Авито, может быть опубликовано на Domofond.ru, содержится в пользовательском соглашении Авито.
5. Я размещаю объекты на Авито, но не вижу их на Domofond.ru. Как найти свое объявление на сайте?
Объявления на Domofond.ru публикуются не сразу, синхронизация с Авито может занять от 15 минут до 24 часов.
Для того чтобы найти объявления, пожалуйста, выберите тип предложения «Продажа»/«Аренда» и город/метро/район, где расположен объект. Далее воспользуйтесь расширенным поиском по базе объявлений Domofond.ru. Раскройте панель расширенного поиска, нажав на кнопку «Еще фильтры». Введите в строку «Добавить ключевое слово» название компании, ID компании или номер объекта в каталоге Авито. Если вам все же не удалось найти объявление, пожалуйста, напишите об этом через форму связи. Не забудьте дать ссылку на объявление на Авито или указать номер объявления.
6. Как управлять объявлением и удалить его с Domofond.ru?
Управлять вашими объявлениями на Domofond.ru, корректировать информацию или удалять объявления вы можете через ваш личный кабинет на Авито. Пожалуйста, обратите внимание, что изменения в объявление отображаются на Domofond.ru не сразу, синхронизация может занять от 15 минут до 24 часов.
7. В чужом объявлении указана некорректная информация, я столкнулся с объявлением мошенников, что делать?
Если вы обнаружили некорректную информацию в объявлении, пожалуйста, сообщите нам об этом. На странице каждого объявления под описанием находится кнопка «Пожаловаться». Также вы можете написать в службу поддержки через форму обратной связи. Обязательно укажите номер объекта в каталоге или пришлите ссылку на объявление. Опишите, какая именно информация не соответствует действительности и каким образом вам удалось это выяснить.
8. Доступны ли данные о статистике по размещенным мною объектам на Domofond.ru?
Данные о статистике по объявлениям на Domofond.ru пока недоступны. Команда Domofond.ru работает над тем, чтобы эта функция появилась на портале
9. Я хочу разместить рекламу на Domofond.ru. Как это сделать?
Пожалуйста, свяжитесь по этому вопросу с отделом рекламы.
10. Откуда берутся данные, представленные в разделе аналитики?
Мы собираем данные о цене предложения вторичного жилья с сайтов Domofond.ru, Авито, а также из других открытых источников. Для того чтобы предоставить вам максимально точную информацию, мы используем специальный алгоритм, который присваивает разные веса ценам предложения в зависимости от характеристик и поведения пользователя. Подробнее о методике расчета средних цен вы можете прочесть в разделе «Цены».
11. Можно ли использовать информацию и данные, опубликованные на Domofond.ru?
Пользователи могут использовать данные, предоставленные другими пользователями в объявлениях, только для совершения и исполнения сделок в отношении указанных в объявлениях объектов. Подробнее об этом вы можете прочесть в пользовательском соглашении. При использовании данных из раздела «Цены» и информации из раздела «Статьи» ссылка на Domofond.ru как источник информации обязательна.
12. Куда обратиться, если у меня есть другие вопросы и идеи по улучшению сайта? Что если я хочу работать в Domofond.ru?
Пишите нам! Мы будем рады любым комментариям и отзывам о работе портала. Вопросы, связанные с объявлениями, предложения о сотрудничестве, новости недвижимости и темы для статей принимаются через форму обратной связи. Мы читаем все сообщения!
Многих пользователей торговой онлайн-площадки интересует вопрос, что стало с “Авито”. Продавцы не могут подать объявление бесплатно, каждая публикация о продаже товаров и услуг платная.
Сайт для объявлений Avito. © скриншот / avito.ru
Доска объявлений “Авито” в интернет-пространстве считается наиболее популярным сервисом, у которого нет конкурентов. Благодаря рекламе ежемесячно ресурсом пользуется более 45 млн частных лиц и компаний, за год совершается более 63 млн сделок. На площадке продаются новые и бывшие в употреблении вещи, жилье и транспорт, предлагаются ремонтно-строительные и бизнес-услуги. Ранее все объявления каждый зарегистрированный продавец мог размещать бесплатно вне зависимости от их количества и тематики.
Недавно политика “Авито” полностью изменилась. Теперь за публикацию на сайте физическим лицам требуется платить деньги при превышении лимита бесплатных объявлений. Компания утверждает, что так она повышает уровень доверия между агентами во время покупки, ограничивает доступ мошенников к ресурсу и понижает количество подач повторных и сомнительных предложений, тем самым приручая всех продавцов к ответственности и дисциплинированности.
Руководство Avito считает, что чем больше на сайте зарегистрированных добросовестных клиентов, тем больше просмотров заявок, выше посещаемость профилей, качественнее и эффективнее проходит сделка купли-продажи. На других торговых площадках, среди которых и “Юла”, также введена плата за размещение объявлений, и она мало отличается от пакетов на “Авито”.
Негативные отзывы пользователей указывают на то, что одной из причин нововведения является занятие физических лиц коммерческой деятельностью. Все продавцы вне зависимости от статуса должны платить за предоставляемый доступ к сайту, помощь в поиске покупателя и реализации товара.
Позиция avito изменилась: теперь при подаче объявлений нужно платить. © jpkirakun / depositphotos.com
Продавцы могут разместить объявления бесплатно в любых тематических разделах согласно установленному лимиту для каждой категории. Лимиты действуют только для частных лиц. Для профессиональных продавцов, подрабатывающих на “Авито”, или бизнеса предусмотрены платные пакеты.
Лимиты на бесплатное размещение предложений для физических лиц в соответствии с категориями представлены в таблице.
Название категории | Название подкатегории | Количество бесплатных объявлений |
Транспорт | Легковой автомобиль с пробегом | 1 |
Мотоцикл | 1 | |
Автодом, грузовик, легкий транспорт, прицеп, сельхозтехника | 1 | |
Водный транспорт | 1 | |
Запчасти | 5 | |
Квартиры, дома, дачи | Новостройка | 1 |
Вторичное жилье без посредников | 1 | |
Сдача в аренду в Москве Остальные | 1 0 | |
Комната | 1 | |
Дом | 1 | |
Земельный участок | 1 | |
Гараж | 1 | |
Бытовая электроника (глобальный лимит – 10) | Аудио, видео | 10 |
Приставки, игры | 10 | |
Настольные компьютеры | 1 | |
Ноутбуки | 10 | |
Оргтехника | 10 | |
Электронные книги и планшеты | 10 | |
Телефоны | 3 | |
Аксессуары для компьютера | 10 | |
Техника для фотографирования | 10 | |
Услуги | Предложение услуг | 1 |
Личные вещи | Одежда | 30 |
Детская одежда и обувь | 30 | |
Игрушки | 10 | |
Часы и украшения | 10 | |
Красота и здоровье | 10 | |
Для дома и дачи | Бытовая техника | 10 |
Мебель | глобальный лимит – 10 | |
Посуда | 10 | |
Продукты | 10 | |
Растения | 10 | |
Ремонт | 5 | |
Хобби и отдых | Билеты | 10 |
Велосипеды | глобальный лимит – 10 | |
Книги | 20 | |
Коллекционирование | более 50 | |
Музыкальные инструменты | 10 | |
Рыбалка и охота | 10 | |
Спорт | 10 | |
Животные | Собаки | 100 |
Кошки | 100 | |
Птицы | 2 | |
Аквариум | 2 | |
Другие животные | глобальный лимит – 2 |
Лимиты бесплатных объявлений предоставляются только на собственные товары продавца, как новые, так и б/у. Новые автомобили являются исключением. Для продажи нового легкового транспорта, специализированной техники, а также запчастей от производителя и приобретенных для реализации товаров предусмотрена плата за размещение объявления.
В категории “Недвижимость” бесплатно можно подать заявку на продажу квартиры или частного дома только в Москве или Московской области. Любое предложение о сдаче или продаже жилья в другом регионе России стоит денег.
Обойти оплату за создание лишних заявок на сервисе сложно. Все объявления тщательно модерируются профессиональными сотрудниками торговой площадки. При нарушении условий использования портала и требований к размещению удаляются публикации, даже блокируется профиль пользователя. После блокировки аккаунта восстановить его нельзя.
Существует несколько способов выложить информацию о товаре бесплатно:
Чтобы модераторы не разоблачили пользователя и не заблокировали аккаунты, нужно составлять публикации с разным текстом, допускается небольшое количество орфографических и стилистических ошибок. Изображения в разнопрофильных заявках должны отличаться. В личном кабинете предоставляется другая информация о себе. Одинаковые никнеймы, аватары и номера телефонов сразу же будут разоблачены. Их нужно поменять.
com/embed/Lpn7JObEgy4?feature=oembed&wmode=opaque» frameborder=»0″ allow=»accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture» allowfullscreen=»»/>
Лимит – это предоставленное сервисом на бесплатной основе для частных лиц количество объявлений, публикуемых на протяжении 30 дней. В конце срока действия размещение становится платным. Лимит нужен для того, чтобы пользователи не могли выкладывать одинаковые товары несколько раз и не делали повторных публикаций. Это помогает покупателю быстрее осуществлять поиск необходимого, а продавцу – находить собственное объявление среди множества копий.
1.1.1. 1+
1.1.1.1. Как настроить рекламу на авито за 5 минут Бесплатно (Регистрация и публикация)
1.1.1.1.1. Файл
1.1.2. 2
1.1.2.1. Пошаговый запуск Авито Магазина практическая инструкция
1. 1.2.1.1. Файл
1.1.2.2. Платное продвижение (ТОП турбо и тд)
1.1.2.2.1. _
1.1.3. 3
1.1.3.1. Авито Контекст + Мобильное приложение
1.1.3.1.1. —
1.1.4. 4
1.1.4.1. 7 успешных стратегий заработка на Авито.
1.2.1. 1
1.2.1.1. Как самостоятельно без технических навыков размещать 1000+ объявлений на Avito
1.2.1.1.1. +
1.2.2. 2
1.2.2.1. Авито Постинг — массово и автоматизировано
1.2.2.1.1. —
2.1.1. 33 стратегии на Авито от 15 000р до 3 000 000р без стартового капитала
2.1.1.1. ЛП
2.1.1.1.1. Прототип
2.1.1.2. Презентация
2.1.1.2.1. Преза
2.1.1.2.2. Пример презентации
2.1.1.2.3. Гребенюк 11 июля МК.pdf
2.1.1.3. Фишка для конверта
2.1.1.3.1. 179 ниш, в которых можно заработать без контекстной рекламы и вложений
2.1.1.4. Продажа с вебинара
2.1.1.4.1. Согласовать спец условия
2.2. 1. Пошаговый алгоритм для бесплатного тестирования ниши
2.3.1. Тема
2.4.1. Тема
2.5.1. А вот это подробней будет кстати на курсе.
2.5.2. Люди должны увидеть как может быть, но не должны понять, как это сделать
2.5.3. Авито — это Директ 5 лет назад
2.5.4. Умудряется продавать велосипед за 12000 с объявления за 6500.
2.5.5. И вообще, Вам повезло — Вы в нужное время и в нужном месте
3.1.1. Пример
3.4.1. Прототип ЛП
3.4.2. Уроки/Модули
3.4.3. Презентация
3.5.1. Интро
3.5.1.1. Для стартаперов незнающих
3.5.1.1.1. Преза
3.5.1.2. Для стартаперов знающих
3.5.2. ЛП
3.5.2.1. Структура
3.5.2.1.1. +
3.5.2.2. Прототип
3.5.2.2.1. ЛП Авито продажа
3. 5.2.3. Видео для ЛП
3.5.2.3.1. Структура
3.5.2.3.2. Структура2_Игорь
3.5.2.4. Примеры
3.5.2.4.1. Реальный директ
3.5.2.4.2. Реальный эдвордс
3.5.3. Уроки/Модули
3.5.3.1. Интро
3.5.3.1.1. Структура видео — мы такие-то такие
3.5.3.2. 1
3.5.3.2.1. Знакомство с Авито
3.5.3.3. 2
3.5.3.3.1. Анализ конкурентов
3.5.3.4. 3
3.5.3.4.1. Регистрация аккаунтов
3.5.3.5. 4
3.5.3.5.1. Структура объявлений
3.5.3.6. 5
3.5.3.6.1. Проход модерации
3.5.3.7. 6
3.5.3.7.1. Что такое платное объявление, зачем нужно?
3.5.3.8. 7
3.5.3.8.1. Работа с большим количеством аккаунтов
3.5.3.9. 8
3.5.3.9.1. Контекстная реклама в Авито
3.5.3.10. 9
3.5.3.10.1. Авито-магазин
3.5.3.11. 10
3.5.3.11.1. Работа с софтами
3.5.3.12. 11
3.5.3.12.1. Работа с подрядчиками
5.1.1. Михаил Дашкиев
5.1.2. Ковпак
5.1.3. Тимофеев
5.1.4. Директор Авито
5.1.5. Исяякаев — Авито контекст
5.1.6. Битрикс — Юрий Николаев
5.1.7. Аяз Шабутдинов
5.2.1. Тимошенко/Рейниш/Цимидан
5.2.2. Еще кто-то
5.3.1. Седаков
5.3.1.1. Аб тесты, упаковка продукта
5.4.1. Владимир Витосап
5.4.2. Евгений (Соламон)
5.4.3. АвитоБот
8.1.1. расписать нашу выгоду
8.1.2. расписать наше предложение
8.2.1. ЛП
8.2.1.1. Прототип и заказать
8.2.2. Иконки в софт
8.3.1. АвитоБот
8.3.1.1. Написал информацию по софту , жду обратную связь
8.4.1. Он — клиенты по постингу
8.4.2. Мы — лидгеним
8.5.1. Он — Материалы и контент для всего курса. Курс реальная товарка
8.5.2. Мы — участие в модуле (2,3 урока)
8.6.1. Встретиться и договориться о сотрудничестве
8.7.1. Он — Модули. Партнерка. По продаже ЛП.
8.7.2. Мы — охват.
9.1.1. Описание проекта
9.1.2. Наше позиционирование
9.4.1. Софты
9.4.2. Контент
9.4.3. Команда
10. 1.1. 1 человек
10.2.1. Контент менеджер — 10 000
10.2.1.1. фрилансер1
10.2.1.2. фрилансер2
10.2.1.3. фрилансер3
10.3.1. Руководитель — Сергей
10.3.1.1. СИМ карты 1 человек
Проблемы с пользованием интернет — ресурса Авито могут возникнуть у каждого пользователя. У новых клиентов возникают вопросы по регистрации на сайте, способах продвижения объявлений. У постоянных пользователей – почему может быть заблокирована личная страница, можно ли ее восстановить. У юридических лиц – по оформлению аккаунта, использованию автозагрузки. Помогает клиентам пользоваться сайтом служба поддержки.
Содержание
СкрытьКроме звонка на телефон, клиенты могут задать вопрос через сайт компании, обратиться к администраторам через социальные сети или написать письмо на электронную почту. Давайте подробнее рассмотрим все варианты обращений.
Авито является полностью интернет — ресурсом, подача объявлений, оплата, использование других возможностей сайта производится онлайн. Консультации пользователи могут получать также дистанционно. Телефон горячей линии, по которому можно проконсультироваться: 8 800 600 00 01.
Выделенное время для звонков пользователей сайта строго с 8.00 до 20.00.
Для того чтобы клиенты могли получить любую информацию, касающуюся работы сайта, на портале Авито предусмотрен специальный раздел. Перейти на него можно с главной страницы www.avito.ru, вкладка называется «Помощь»:
Если у клиента возник вопрос по поводу пользования сайтом, он сможет быстро найти ответ на него, воспользовавшись готовыми консультациями, собранными в тематические блоки.
Если пользователь не нашел решения своей проблемы, он сможет задать свой вопрос администратору:
Потребуется выбрать тему обращения и заполнить предложенную форму:
Например:
При необходимости можно прикрепить файл. Не забудьте указать адрес электронной почты, на который будет выслан ответ.
Задать вопрос службе поддержки можно через социальные сети:
Посмотреть новости компании, обучающие ролики можно на Ютуб: https://www.youtube.com/user/avitotv.
Здесь пользователи могут размещать объявления, участвовать в обсуждениях или воспользоваться отдельными рубриками. Например, в группе ВКонтакте, вопросы сгруппированы в следующие темы:
Дополнительным способом связаться с компанией является электронная почта. Ее адрес: [email protected].
Вопросы и отзывы можно оставлять на новом ресурсе, представляемым компанией «Доставка Авито», размещенном на сайте: https://www.avito.ru/dostavka:
Операторы сервиса бесплатных объявлений помогут в решении следующих задач:
Владельцы мобильных устройств, установившие приложение Авито m.avito.ru, смогут получить помощь при возникновении трудностей, связанных с работой программы: как подать и активировать объявление, по поиску объявлений, привязке банковской карты и т. д.
Через сервис «Доставка на Авито» можно получить ответы на вопросы:
Если пользователь не соблюдает правила размещения объявлений, нарушает законодательство и права третьих лиц, вводя недостоверные или неактуальные сведения при регистрации, при обнаружении фактов аккаунт пользователя будет заблокирован и поддержка не сможет помочь в его активации.
На сайте запрещено подавать объявления на реализацию товаров, связанных с медициной, табачными изделиями, алкогольную продукцию, наркотики, животных и растений, занесенных в Красную книгу. Невозможно давать объявления в оказании финансовых услуг, по криптовалютам, ценным бумагам, продавать контрафактные товары, пиратскую продукцию. Также под запретом взрывчатые вещества, государственные награды, экстремистские материалы и т. д. Список всех запрещенных товаров размещен на сайте в одноименном разделе. При попытке подать объявление о продажи данных товаров или услуг, оно будет заблокировано.
Поддержка не сможет помочь пользователям, желающим заказать доставку в город, где отсутствуют офисы boxberry. В этом случае доставку можно осуществить только в ближайший к клиенту пункт выдачи, находящийся в более крупном городе.
По отзывам пользователей, дозвониться до операторов службы поддержки по телефону практически невозможно. Отмечается, что телефон находится в статусе «Временно не доступен» постоянно. Связываться с компанией лучше онлайн.
На вопросы, заданные через обратную форму связи на сайте, ответы приходят в течение нескольких часов, если вопрос задан в группе ВКонтакте, получить консультацию можно будет уже через 15-20 минут.
По компетенции специалистов вопросов у пользователей нет. Консультации предоставляются профессиональные, полные и актуальные.
Нужно сделать файл для печати, где будут 12 инструкций…
Проблема в том, что макет инструкции был сделан в фотошоп, но распечатать, чтобы было читаемо не получается. Нужно сделать файл, который будет печататься в высоком качестве. Прилагаю исходник. Инструкцию…
Алексей М.
Мне нужно сделать чертежи
Сделать чертёж с размерами нескольких моделей предметов интерьера для их производства из оргстекла
Вита Ш.
Нужен 3D модельер имеющий опыт в 3D печати и изготовления…
Требуется базовой 3д модели (см 1-2 картинки) подготовить модель для производства 3 картинка это пример как можно разделить базовую модель на 3 части и скрепить ювелирными болтами Но сделано это без опыта…
Марина С.
Проект конструктивные решения по зданию
Необходимо разработать раздел КР здания церкви (плита и цокольный этаж готовы, отсутствует основное и кровля)
Константин Б.
Исправить этикетки в Adobe Illustrator
Есть три этикетки (каждая для трёх фасовок), эти три этикетки нужно подогнать под другие три, они тоже есть, скину все файлы, можно просто заменить старые файлы, вставив туда новый дизайн Можем созвониться…
Анастасия Ф.
Авито предоставляет ряд платных услуг в целях максимального увеличения эффективности продвижения объявлений. Но многие пользуются ими необдуманно, что приводит к меньшему результату за большие деньги.
«Выделить»:
Что делает: Выделяет цену вашего объявления голубым цветом.
Действует: 7 дней.
Дополнительно: Однократно поднимает объявление в поиске. Не применяется при покупке этой услуги в пакете. Пока действует услуга«Выделить», объявление продлевает срок размещения.
Когда стоит применять:
1) Когда вы применяете к объявлению весь спектр услуг для достижения наибольшей эффективности.
2) Когда ваше объявление спустилось на нижние строчки результатов поиска. Это особенно эффективно в нишах с низкой конкуренцией. После того, как оно опустится в нижние позиции результатов поискового запроса, у объявления будет заканчиваться срок размещения, использовав услугу«Выделить», вы получите выделение, поднятие и продление срока размещения вашего объявления.
3) Вместо услуги«Поднять». Работает только в нишах с низкой конкуренцией. Услуга «Выделить» стоит дешевле, чем услуга «Поднять». Если у вас не слишком большая конкуренция, то услуга «Выделить» позволит вам раз в неделю поднимать своё объявление параллельно выделяя его.
«Поднять»:
Что делает: Поднимает ваше объявление на верхние строчки результатов поиска.
Действует: Однократно.
Дополнительно: Если срок действия вашего объявления меньше 7 дней, то услуга «Поднять» продлевает его до 7 дней. Через 24 часа объявление поднимется ещё 1 раз. Не применяется при покупке этой услуги в пакете.
Когда стоит применять:
Когда ваше объявление спустилось на нижние строчки поискового запроса. Особенно актуально для ниш с высокой конкуренцией.
«VIP»:
Что делает: Ваше объявление размещается в специальном VIP-блоке.
Действует: 7 дней.
Дополнительно: Однократно поднимает объявление в поиске. Не применяется при покупке этой услуги в пакете. Ваше объявление будет очень крупно выглядеть на экране мобильного телефона, что в сочетании с хорошим изображением даст вам много лидов. Продлевает срок действия объявления до окончания услуги.
Когда стоит применять:
Если вы хотите выделить своё объявление среди остальных. Особенно эффективно работает при условии, что вы единственный человек в нише, применивший данную услугу.
Когда не стоит применять:
Если вы, находясь в нише с низкой конкуренцией, применили до этого услугу «Премиум». Пока ваше объявление находится в премиум блоке, состоящим из 4 объявлений на первой странице, оно не может отображаться в VIP-блоке на этой же странице.
«Премиум»:
Что делает: Ваше объявление размещается в специальном Премиум-блоке состоящим из 4 объявлений в самом верху страницы.
Действует: 7 дней.
Дополнительно: Однократно поднимает объявление в поиске. Не применяется при покупке этой услуги в пакете. Продлевает срок действия объявления до окончания услуги.
Когда стоит применять:
Когда хотите, чтобы ваше объявление находилось на первых строчках поискового запроса.
«XL-объявление»
Что делает: Ваше объявление приобретает особый вид, благодаря которому пользователь, не заходя в него, видит фотографии, номер телефона и часть описания.
Действует: 7 дней.
Дополнительно: Не применяется отдельно. Возможно купить только с другими услугами или пакетами услуг.
Когда стоит применять:
Когда вы покупаете любые другие платные услуги продвижения. XL-объявление сделает ваши объявления более заметными, что повысит их эффективность.
«Быстрая продажа»
Включает в себя: «VIP», 3 услуги «Поднять».
Когда стоит применять:
Когда вы хотите создать товар-локомотив и продвигать магазин через него, в нише с невысокой конкуренцией, или в разделе, в котором платные услуги практически никто не применяет. Например, “Косметика”.
«Турбопродажа»
Включает в себя: «VIP», 6 услуг «Поднять», «Выделить», «Премиум».
Когда стоит применять:
Когда вы хотите создать товар-локомотив и продвигать магазин через него, в нише с невысокой конкуренцией.
Все платные услуги рекомендуется применять во время наибольшей посещаемости Авито, а именно в промежуток с 10:00 до 12:00. Также стоит обратить внимание на то, что если количество платных услуг, применяемых людьми в этот период, слишком велико, то ваше объявление может уйти на 2-3 страницу результатов поискового запроса за считанные минуты.
Рекламный бизнес Naspers, OLX Group, объявил в пятницу о том, что он получил полный контроль над Avito.ru, сайтом номер один в России, увеличив свою долю с 70,4% до 99,6%.
Среди миноритарных акционеров, покидающих компанию, — шведская инвестиционная компания Vostok New Ventures (VNV, ранее известная как Vostok Nafta Investment), которая получит валовую выручку в размере 540 миллионов долларов от сделки.Оставшиеся 0,4% принадлежат менеджменту Avito.
Сделка стоимостью 1,16 млрд долларов оценила Avito в 3,85 млрд долларов — по сравнению с 2,7 млрд долларов в 2015 году, когда Naspers приобрел контрольный пакет акций компании.
«Avito — ведущий игрок в сфере онлайн-объявлений в России, и наше решение увеличить нашу долю отражает нашу веру в долгосрочные перспективы этого великого бизнеса и российского интернет-рынка», — заявил генеральный директор Naspers Боб ван Дейк.
«Эта инвестиция еще больше укрепит наши глобальные позиции в сфере онлайн-объявлений, что является основным направлением деятельности Naspers наряду с онлайн-доставкой еды и финансовыми технологиями», — добавил он.
Русско-шведская история успеха
Avito, одна из самых успешных интернет-компаний в России, была основана в 2007 году шведскими бизнесменами Филипом Энгельбертом и Йонасом Нордландером. В 2011 году Vostok Nafta Investment, один из первых инвесторов, назвал это «настоящим романом» своего портфеля.
В мае 2012 года Avito.ru получил 75 миллионов долларов от Baring Vostok Private Equity Fund IV и Accel Partners, а также от существующих инвесторов Kinnevik и Northzone.
В марте 2013 года Avito объединилась со своими конкурентами Slando.ru и OLX.ru, создав пятый по популярности российский веб-сайт и один из самых популярных сайтов объявлений в мире. В рамках сделки стоимостью более 570 миллионов долларов Naspers, которой принадлежали Slando.ru и OLX.ru, вложила 50 миллионов долларов наличными в Avito в обмен на долю в новой группе.
В октябре 2015 года Naspers потратил 1,2 миллиарда долларов на увеличение своей доли с 17,4% до 67,9%, оценив Avito примерно в 2,7 миллиарда долларов.Кинневик, партнер Accel и Northzone полностью вышли из бизнеса благодаря этой сделке, которая стала одним из крупнейших выходов европейских венчурных компаний за всю историю.
Антикризисный бизнес
Компания продолжала расти, несмотря на экономический кризис, обрушившийся на Россию в 2014-2015 годах. Он расширился на вертикали объявлений, в частности товары общего назначения, автомобили, недвижимость (включая Domofond.ru), вакансии и услуги.
По словам Нэсперса, текущий рост сайта «обусловлен расширенными функциями продукта, сильной вертикальной поддержкой и тесным сотрудничеством с профессиональными рекламодателями».
Avito.ru заработал 162 миллиона долларов во втором полугодии 2018 года, что на 31% больше, чем годом ранее, с «высокой рентабельностью».
Сегодня Avito утверждает, что ежедневно публикует 400 000 новых объявлений и обрабатывает 120 новых сделок в минуту. Количество объявлений на платформе превышает 48 миллионов.
По данным SimilarWeb, в декабре 2018 года сайт посетили более 286 миллионов человек, что намного больше, чем у любого другого сайта объявлений в России, что делает Avito Россия восьмым по посещаемости сайтом.
Примечание редактора: Сонали Де Рикер из Accel Partners публикует на этой неделе серию сообщений в своем блоге на Medium, чтобы осветить «нордический путь» наращивания масштабов.Нам понравилось, поэтому мы публикуем интервью на Tech.eu.
Третий: соучредитель Avito Йонас Нордландер (также ознакомьтесь с первым гостевым вкладом, в котором участвовал основатель Supercell Илкка Паананен, а во втором — основатель Qlik Ларс Бьорк).
Смелые, смелые или даже дерзкие — основатели должны быть довольно бесстрашными, но грань между дерзостью и высокомерием тонкая. Мы думаем, что есть другой способ делать что-то, и мы действительно видели, как он снова и снова проявляется в скандинавских странах.Этот регион является источником некоторых из лучших и крупнейших технологических предприятий в Европе — его доля многомиллиардных выходов является самой высокой в мире по отношению к ВВП.
Отличительной особенностью является то, как они руководят своими командами, и мы поговорили с тремя нашими основателями, чтобы попытаться приоткрыть этот скандинавский способ построения технологического бизнеса на миллиард долларов. Наш третий — с Йонасом Нордландером из Avito.
Avito, российский ответ Craigslist, Zillow и Autotrader all-in-one, — это не только бизнес, но и культурный феномен.Это одно из крупнейших онлайн-направлений в России и второй по величине сайт объявлений в мире. Мы поговорили с Йонасом, шведским соучредителем Avito, о том, как он остался верен шведскому стилю работы, хотя он почти всегда расходился с русским.
— Сонали Де Райкер
Расскажите, как бы вы охарактеризовали культуру Avito?
Сначала я должен сказать вам, что это не так. В России все решает генеральный директор. Исторически сложилась традиция нанимать людей не столь умных, как вы.
Но с самого начала мы взяли очень шведский стиль работы, заключающийся в том, что все в компании находятся здесь только потому, что они что-то делают лучше, чем кто-либо другой. Мы хотели, чтобы команда понимала, как важно всегда искать человека лучше, чем вы сами. В то время это была огромная разница между Avito и большинством других российских компаний.
Сначала сотрудники не привыкли к этому. Возникла проблема с доверием — действительно ли они хотят, чтобы я это сделал? Они серьезно? Но я хотел, чтобы они увидели, что мы выполняем все взятые на себя обещания.Вначале это были простые вещи, вроде регулярной зарплаты. Когда дела шли тяжело, я приходил в банкомат, чтобы получить деньги со своего личного счета, чтобы убедиться, что людям платят. Позже обещания были больше, но, несмотря ни на что, мы их сдержали.
Фактически, когда разразился конфликт в Крыму, у нас в Украине было 200 человек. Мы позаботились о том, чтобы каждый сотрудник вовремя получал зарплату. Оформление документов сделало это практически невозможным, учитывая, что Крым в одночасье стал частью России. И когда нам пришлось закрыть офис, мы заплатили всем (кто хотел) за переезд на материковую часть России.
Я искренне верю, что люди во всем мире одинаковы. Если они думают, что вы на самом деле, и если они доверяют вам, компания в конечном итоге работает как организм. В России очень твердая поверхность, но если пробиться сквозь нее, то они становятся невероятно дружелюбными людьми. Мы стали очень близки со своими сотрудниками. Мы входим в тройку лучших мест для работы по всей стране.
Почему Россия? Зачем паре шведов переехать в Россию, чтобы начать свой следующий концерт?
Я пошел, потому что моя последняя компания была куплена eBay, и Россия была одной из немногих стран, где мой неконкурент не участвовал.Это также был повод уйти из офиса. Когда я пошел и посмотрел на данные о тенденциях в Интернете, я увидел эту невероятную возможность — но я почти ничего не знал о стране.
Наше время было действительно удачным. В России 10 лет наблюдалось огромное потребление, но людям некуда было продавать то, что им больше не нужно. Они смотрели международные телешоу; им нужны были телевизоры, игровые приставки, телефоны и все такое. Но на самом деле для всего этого не было рынка. Вы должны были пойти в киоск и разбудить старушку, чтобы передать свое объявление о платной печатной рекламе.Действующие лица делали все неправильно.
Те первые дни были трудными: культурные различия поначалу действительно усложняли задачу. В Швеции все преуменьшают свою компетентность. В России каждый второй человек, которого я встречал, мог единолично управлять компанией. В моей последней компании я уволил двух человек за семь лет. В Avito мне пришлось уволить более 20 человек за первые двенадцать месяцев. Это было непросто.
Я обнаружил, что первые 20 человек в компании имеют решающее значение. Долгое время я был в основном менеджером по персоналу, помимо всего прочего — я сосредоточил так много своей энергии на том, чтобы выяснить, кто мне подходит.Но эти первые сотрудники действительно задают тон, когда дело касается культуры и ценностей. Если первые двадцать человек наняты правильно, то следующие двадцать будут проще, и тогда получится этот благотворный цикл, в котором хорошие люди привлекают хороших людей.
Расскажите, как Филип Энгельберт связался с Avito. Это одни из самых необычных отношений соучредителей, которые мы видели в Accel. Теперь вы почти все делаете вместе, на работе и не только …
Когда мы с Филипом переехали сюда в 2007 году, мы работали в разных компаниях.Он вел русские желтые страницы, а я запустил Avito. Филип знал то, чего я не знал, и с ним на борту я знал, что у нас будет больше шансов. В таком месте, как Россия, нужно иметь стойкость, и в одиночку справиться с этим непросто. К тому же нам было очень весело вместе.
Итак, я пригласил его в качестве соучредителя. Я знал, что мы с этим справимся, и мы это сделали. В итоге я получил немного больше капитала, но только потому, что наш первоначальный инвестор считал это важным. Я был счастлив, что он был равным во всех отношениях, и с тех пор мы так и управляем компанией.
Avito играет ключевую роль в том, как россияне покупают и продают практически все — от домов и автомобилей до домашних животных, одежды и мебели. Это настолько невероятно, что пара шведов могла бы это понять. Что вы поняли, чего больше никто не делал?
Для нас всегда было просто быть очень честным, быть очень реальным. Вначале нам сказали, что мы глупы, что у нас никогда не получится, что мы работаем вопреки всему. Но я сделал противоположное тому, что мне все советовали делать в России.
Мы разговаривали с клиентами, мы отвечали на электронные письма, мы принимали телефонные звонки — что было совершенно неслыханно. Не было понятия доверия, что клиент — король. В последней компании, которую я основал, все поддерживали, все должны были оказывать поддержку. Это был единственный способ понять своего клиента. Таким образом, мы эффективно принесли западное предпринимательство и шведские ценности в страну, где в то время этого просто не было.
И наши инвесторы думали о долгосрочной перспективе — они всегда понимали, что мы должны рискнуть, и поддерживали наши ключевые решения.Мы с Филипом очень конкурентоспособные люди. Наш подход всегда заключался в том, что «мы ведем бизнес, мы очень прямолинейны, мы выполним свои обещания, мы не будем бездельничать — так что вы можете нам доверять».
Насколько вы считаете Avito продуктом Швеции?
Есть что-то очень шведское в том, чтобы стараться изо всех сил. Мы увольняли людей, которые были умнее всех, но делали только 80% из того, что могли, даже когда эти 80% были лучше, чем 110% другого человека.Когда наши сотрудники видят это и получают объяснения, у них возникает невероятная мотивация.
Когда у нас было время поразмышлять над этим, есть еще одна шведская вещь о маленьком Лютере, который сидит у вас на плече. Как бы вы ни чувствовали себя утром, он будет ткнуть вас и сказать: «Вставай и делай свою работу!» Несмотря ни на что, мы встаем, идем на работу и просто делаем то, что нам нужно делать для наших клиентов.
Ни Филип, ни я не были из богатых семей, но у нас были стабильные семьи с сильными матерями, и мы стремились быть лучшими в том, что мы делаем.Мы привыкли работать в небольшом сообществе в Стокгольме и верили, что то, что происходит вокруг, приходит в норму. Все начинается сверху, и если у вас есть эти моральные устои, вы всегда сможете привлечь нужных людей.
Что бы вы посоветовали другим предпринимателям?
На кухне в Avito у нас есть слоган: «Не облажайся». Мы имеем в виду, что мы должны делать простые вещи правильно — и если что-то работает, мы не должны с этим связываться. Мы всегда доверяли нашей команде делать правильные звонки каждый день, каждый день.Это тоже их компания. Но оборотная сторона заключается в том, что во всем, что они делают, они должны оставаться верными основным ценностям Avito. Во времена чрезмерного роста об этом легко забыть, и, вступив на этот путь, еще легче убить хорошее.
Мы попробовали множество более причудливых заявлений о миссии, но в конце концов вернулись к этому. Это просто, и это работает.
Стокгольм, 2016-03-15 08:00 CET (GLOBE NEWSWIRE) —
Avito AB, крупнейший холдинг Vostok New Ventures Ltd («Vostok New Ventures»), сегодня опубликовал свой торговый отчет с неаудированными данными за четвертый квартал 2015 года.
Avito владеет и управляет крупнейшим в России сайтом онлайн-объявлений Avito.ru. В течение 2014 и 2015 годов вся выручка была получена от веб-сайта Avito.ru.
Ключевые показатели эффективности 4 квартал 2015 года
— Выручка составила 2 145 млн рублей (22,0 млн долларов США), что на 70% больше по сравнению с 1 262 млн рублей в 4 квартале 2014 года.
— Маржа по скорректированной EBITDA * составила 42% или 908 млн рублей (12,8 млн долларов США) по сравнению с 39% или 489 млн рублей в 4 квартале 2014 года.
— Просмотры страниц составили 29 млрд (мобильные просмотры — 50%) против 23 млрд (мобильные просмотры — 37%) за аналогичный период прошлого года.
Ключевые показатели деятельности за 2015 год
— Выручка составила 6 674 млн рублей (83,7 млн долларов США), увеличившись на 55% по сравнению с 4 305 млн рублей.
— Маржа по скорректированной EBITDA * составила 49% или 3 286 млн рублей (41,2 млн долларов США) по сравнению с 51% или 2 178 млн рублей в 2014 году.
— Просмотры страниц составили 104 млрд (мобильные просмотры — 46%) против 75 млрд (мобильные просмотры — 32%) годом ранее.
В мае 2014 года Avito AB учредила дочернюю компанию Domofond Holding AB («Domofond вместе с Korbitec Singapore PTE LTD, дочерней компанией группы Naspers, для совместной разработки и управления порталом недвижимости в России под торговой маркой Domofond.Domofond.ru находится в стадии разработки и не приносит значительных доходов. В 2015 году Avito инвестировал в Домофонд значительные суммы. В 2015 году Домофонд запустил телевизионные кампании в 15 крупнейших городах России, включая Москву и Санкт-Петербург.
В ноябре 2015 года Avito приобрела 84,4% ООО «Кассаут», управляющего агрегатором сервисов онлайн-доставки checkout.ru.
15 декабря 2015 года Naspers увеличил свою долю в Avito AB до 67,5% на полностью разводненной основе.После закрытия сделки Avito объявила и выплатила оставшимся акционерам дивиденды в размере 225 млн долларов США.
Avito не дает никаких указаний относительно будущих показателей.
Все суммы в долларах США переведены по курсу 79,6972 доллара США к рублю на 31 декабря 2015 года.
* Скорректированная EBITDA означает чистую прибыль плюс (1) расходы на амортизацию и амортизацию, (2) расходы на компенсацию, основанную на акциях, (3) расходы по налогу на прибыль за вычетом (A) финансовых доходов и расходов.
За дополнительной информацией обращайтесь:
Бьёрн фон Сиверс, руководитель отдела по связям с инвесторами, тел. + 46 8 545 015 50
Vostok New Ventures Ltd, ранее Vostok Nafta Investment Ltd, — инвестиционная компания, бизнес-концепция которой заключается в использовании опыта, знаний и разветвленной сети для выявления и инвестирования в активы со значительным потенциалом увеличения стоимости.Компания уделяет особое внимание онлайн-торговым площадкам и предприятиям с сильным сетевым эффектом. Шведские депозитарные расписки (SDR) Vostok New Ventures котируются на Nasdaq Stockholm в сегменте средней капитализации под тикером VNV SDB. Для получения дополнительной информации о Vostok New Ventures посетите www.vostoknewventures.com .
Покупка и продажа пальто, автозапчастей и домашних животных через сайт объявлений Avito.ru может произойти в большем количестве городов и регионов теперь, когда компания получила 75 миллионов долларов в рамках нового раунда частного и венчурного финансирования.
Компания, которая ссылается на исследование TNS Index, согласно которому 40 процентов российских пользователей Интернета посещают ее сайт не реже одного раза в месяц, будет использовать это финансирование второго раунда для создания списков объявлений для большего количества мест по всей России и развертывания телевизионной и онлайн-рекламы. походы в те места.
«Чтобы добраться до точки, где снежный ком катится с холма, вам нужно инвестировать», — сказал Йонас Нордландер, Avito.ru в телефонном интервью с исполнительным директором и соучредителем.
Baring Vostok Private Equity Fund IV, созданный инвестиционной фирмой Baring Vostok, ориентированной на Россию, и Accel Partners, венчурной компанией с инвестициями по всему миру, предоставили большую часть денег в этом раунде. По словам Нордландера, Baring Vostok получил наибольшую долю в раунде, не раскрывая, сколько вложил каждый инвестор.
На этот раз также внесли свой вклад шведская инвестиционная компания Kinnevik и пан-скандинавский венчурный фонд Northzone, а также Нордландер и его коллеги швед и Avito.ru соучредитель Филип Энгельберт. Все вложили в предыдущие раунды.
Подобно американскому сайту Craigslist.org, Avito.ru позволяет людям выбирать географическое местоположение из меню, а затем размещать рекламу. Локализованный подход дает покупателям и продавцам возможность встретиться лично, чтобы заплатить наличными и забрать товары, вместо того, чтобы совершать онлайн-платежи или доставлять товары по почте — полезные факторы на рынке, где около 90 процентов товаров, покупаемых в Интернете, приходится на долю оплачивается наличными, согласно Fast Lane Ventures.
В настоящее время Avito.ru ведет бизнес в европейской части России, включая Челябинск и Екатеринбург, которые являются наиболее восточными крупными городами. В нем есть списки для восьми других крупных городов, а также около 40 регионов.
Компания использует телевизионную рекламу, дорогостоящую модель, поскольку устный маркетинг в Интернете не может достаточно быстро увеличить клиентскую базу компании, сказал Нордландер.
Сонали Де Рикер, лондонский партнер Accel, заявила, что «количество объявлений» делает Avito.ru многообещающий спектакль. По данным Avito.ru, ежемесячно на сайте выставляется около 6 миллионов товаров.
Заезжать на Avito.ru для многих россиян «становится привычкой», сказал Де Рикер по телефону, и это положительный знак.
«Мы в восторге от русского Интернета и регионов», — сказал Де Рикер о планах расширения стартапа.
ПредставительBaring Vostok заявила, что компания не может сразу отвечать на вопросы.
Сделка закрыта в пятницу и на авито.ru получил 75 миллионов долларов в понедельник, сообщил Нордландер. В настоящее время компания привлекла более 100 миллионов долларов финансирования: первый раунд — 26 миллионов долларов в 2010 году и начальный раунд — 10 миллионов долларов вскоре после своего основания в ноябре 2007 года.
На Avito.ru работает около 60 сотрудников, и последние средства будут использованы для найма большего числа сотрудников, как заявили Де Райкер и Нордландер.
ABD Architects спроектировали новый офис рекламной компании Avito, расположенный в Москве, Россия.
Архитекторы бюро ABD architects работали над дизайн-проектом нового офиса Avito Yacht. Часть пространств на 10 этаже отведена под рабочее пространство в формате open-space. Рабочие зоны, каждая из которых выполнена в голубых, красных, желтых и зеленых тонах, разделены стеклянными и мобильными перегородками для флипчартов, а также двухъярусными мягкими выдвижными ящиками, напоминающими трюм корабля. Для отдыха и общения персонала предусмотрены зоны отдыха и уединенные рабочие места.Для деловых встреч и конференций есть небольшие переговорные комнаты, названные по названиям известных островов (Врангеля, Котлина и др.).
15-й этаж дома многофункциональный. В нем расположены столовая с просторным обеденным залом, конференц-залы, залы для мероприятий и несколько рабочих комнат. Над обеденными столами висят круглые люстры, каждая из которых украшена изображениями небесных созвездий. Фрески на обоих этажах расписаны художниками вручную.
Основная идея интерьера новой части офиса Avito родилась легко: команда Avito молода, все увлекаются спортом и путешествиями, поэтому тема интерьера была очевидна — яхтинг. Петр Фидельман, главный архитектор проектов ABD architects: «Яхты — это радость открытий, позитива, конкуренции и борьбы, командной работы и индивидуальных навыков. Более того, яхта — образец рационального дизайна, где каждый кубический сантиметр пространства значим и функционально, что вполне актуально и для офисного помещения.
Идея яхты вдохновила на множество оригинальных дизайнерских решений, причем все они имеют не только декоративный характер, но и функциональны. Выигрышной идеей было, например, использование солнцезащитной пленки, которая используется для смотровых окон яхт, для матирования стеклянных стен. Через светоотражающую пленку снаружи практически не видно, что происходит внутри конференц-зала, а изнутри все прекрасно видно. Белый глянец, характерный для корпусов яхт, наносится маркерной краской в офисе.В результате вы можете рисовать маркером на большинстве стен.
Офис спроектирован по принципу Activity Based Design. Это означает, что для всех рабочих ситуаций и процессов, будь то интенсивная консультация команды дизайнеров, целенаправленная работа одного сотрудника или конфиденциальная беседа в тет-а-тет или что-то еще, архитекторы из ABD Architects предоставили подходящую зону и созданы удобные условия. Большое внимание было уделено командной работе: планировка и мебельные решения способствуют общению и сотрудничеству сотрудников.Здесь множество удобных и разнообразных внутренних зон для групп от двух-трех до двенадцати человек, что примерно соответствует количеству дизайнерских команд. Все конференц-залы и открытые зоны общения спроектированы по-разному, ни один из них не похож на другой. Здесь есть гамак от двухкорпусного корабля, скамейка-спасатель для мозгового штурма, трюм, каюта подводной лодки и конференц-зал «спина боцмана» со стенами цвета загара, украшенными морскими татуировками, и многое другое.
Девиз Avito «работай усердно — играй» реализован буквально — помимо эффективных рабочих зон здесь есть просторный тренажерный зал с раздевалкой и душевыми, бильярдная, уютная комнатка с массажным креслом, игровая комната с кикер и игровая приставка, импровизированная стенка для скалолазания, серьезно оборудованные «кухни» с напитками и закусками и просторная полноценная столовая, обслуживающая весь большой коллектив. В рабочей зоне есть несколько капсул для сна, где сотрудники Avito могут отдыхать или работать в тишине.Вы можете лечь или сесть внутри. Есть мягкий матрас, вентиляция и свет. Капсулы расположены в два яруса и в духе морской тематики называются «торпедными аппаратами» — вход в каждую капсулу имеет характерную круглую форму.
Очень серьезное внимание в офисе уделяется акустике. Интенсивное обсуждение, игра в бильярд, занятия в тренажерном зале не должны мешать сосредоточенной работе коллег. Таким образом, потенциальные источники шума локализуются с помощью средств планирования, связанных со специальными конструкциями полов и стен.В некоторых зонах в качестве звукопоглощающего материала используются настоящие морские канаты.
Конференц-центр расположен на одном из этажей: группа просторных переговорных комнат с мобильной мебелью и впечатляющим медиа-оборудованием позволяет проводить встречи, тренинги, презентации. Рядом с переговорными комнатами есть удобный зал, где можно поговорить до и после встречи. Раздвижные перегородки позволяют объединить переговорные комнаты, холл и расположенную рядом столовую в одно огромное пространство, где можно проводить мероприятия на сотни гостей.Чтобы переделать зал столовой, столики выносить не нужно. Так же, как на яхте, паруса поднимаются специальными лебедками, лебедки поднимают столы до потолка в столовой, чтобы освободить место для вечеринок и других мероприятий.
архитекторов ABD для проектирования своих офисов, расположенных в Санкт-Петербурге, Россия.
Ключевыми пожеланиями команды Avito к интерьеру были эргономика пространства, уникальный дизайн, соответствующий молодежному духу и рабочему ритму компании, яркий интерьер, в основе которого лежит тема природы.
В результате на трех этажах бизнес-центра появилось современное, комфортное и стильное пространство, которое отражает общую атмосферу компании — креативную и неформальную. Для своих сотрудников Avito сформулировал 7 ценностей, а архитекторы предложили уникальные иллюстрации в выбранной теме природы, основанные на элементе — листе.Каждая иллюстрация, соответствующая определенному слогану, размещается в виде настенной графики в той части офиса, где она была бы максимально актуальной. Например, фраза «Будьте проще» находится на стене в открытом пространстве: «Используйте данные для принятия решения», с двоичным кодом — в конференц-залах, «Ставьте нужды пользователей на первое место» — в кухонной зоне. Фраза «В команде мы доверяем» довольно просто и оригинально описывает разницу между командной работой, доверием и индивидуальной работой.
Рядом с рабочими местами много зон совместной работы, а также отдельных рабочих пространств, расположенных как внутри открытого пространства, так и полуизолированных в светлых нишах.На каждом этаже также есть несколько конференц-залов со всем необходимым оборудованием и кухонными зонами. По всему офису разбросаны «зеленые» острова, мягкие диванные группы и кофейные точки для неформального общения и отдыха. Тему релаксации поддерживает наличие в офисе специальных комнат для настольных и компьютерных игр, библиотеки, полки, которая выполнена в виде дерева. Также в офисе есть учебные комнаты, которые при необходимости объединяются с помощью трансформируемых перегородок.
Тема природы прослеживается во всех офисных помещениях. В некоторых офисных помещениях стены отделаны необычной штукатуркой, имитирующей кору дерева. По цвету и фактуре ковер напоминает зеленый лесной покров с проторенными дорожками. Деревянная отделка потолка в коридоре, искусственная трава на стенах, большое количество разбросанной по офису брусчатки, деревянные рейки, зонирующие пространство, живые растения в интерьере — все это тоже относится к загородному ландшафту и прекрасно дополняет природную тематику.Интересным декоративным решением стало использование листвы из огнеупорной бумаги при отделке потолка входных зон офиса.
Отдельного внимания заслуживает кухня, оформленная в виде ретро-вагона поезда железной дороги Маттерхорн-Готтард, проложенного в Швейцарских Альпах. Дизайн кухни полностью воссоздает атмосферу вагона-ресторана поезда начала ХХ века с деревянными пассажирскими сиденьями, напоминающими скамейки, и багажными полками в виде сеток.Большие окна у каждого стола со смещенными фотографиями альпийской природы создают иллюзию движения при прогулке по карете. Область кухни, где происходит процесс приготовления, словно высечена в скале.
Дизайн : ABD architects
Фотография : Дмитрий Цыренщиков
Обширная и юридически действующая база данных, содержащая все компании, ассоциации и предприятия, а также иностранные представительства, которые зарегистрированы в Латвии.
Имя | Имя: Sabiedrība ar ierobežotu atbildību «Avito» |
Юридическая форма | Законная форма: Общество с Ограниченной Ответственностью (SIA) |
Регистрационный номер, дата | Регистрационный номер, дата: 40103543784, 11.05.2012 |
Реестр, включенный в Реестр | Реестр, включенный в Реестр: Коммерческий регистр, 11.05.2012 |
Идентификатор SEPA | Идентификатор SEPA: LV87ZZZ40103543784 |
Данные из реестра плательщиков НДС | |
Юридический адрес | |
Почтовый адрес | Почтовый адрес: Alejas iela 11 к-2, Юрмала, LV-2012 |
Ликвидировано | Ликвидировано: 29.11.2016 |
Основной капитал | Фиксированный капитал:
Оплаченный основной капитал — 2 846.00 EUR (Зарегистрирован в РП 08.02.2013) Уставный капитал — 2 846.00 EUR (Зарегистрирован в РП 11.05.2012) |
Код деятельности (NACE) | Код деятельности (NACE):
Агенты, занимающиеся продажей различных товаров (46.19, версия 2.0) (Источник: ГО2012) Оптовая торговля мясом и мясными продуктами (46.32, версия 2.0) (Источник: ЦСУ) История изменений в деятельности |
Данные в Регистре предприятий обновлены | Обновленные данные в Регистре предприятий: 29.11.2016 |
Год (последний отправленный) | Войти | |
Войти | ||
Оборот | ||
Прибыль после уплаты налогов | ||
Ликвидность | ||
Рентабельность (рентабельность активов) | ||
Количество сотрудников |
2012 г. , Годовой отчет, 11.05.2012 — 31.12.2012, 06.05.2013 | 11.05.2012 — 31.12.2012 | Годовой отчет | 06.05.2013 |
Зарегистрированный капитал * 53005–111576 | 53005–111576 | ||
О сравнительных показателях компании |
Исторические данные
Анкета заполняется на всех работников, у которых отсутствует страховое свидетельство.
Анкета застрахованного лица заполняется либо лично работником, либо кадровыми и иными службами организации. Все документы заполняются чернилами, шариковой ручкой печатными буквами, при помощи пишущих машинок или средств вычислительной техники без помарок и исправлений. При этом могут использоваться любые цвета, кроме красного и зеленого. Правильность указанных в документе сведений заверяется личной подписью застрахованного лица. Если работник не имеет возможности лично заверить документ по причине длительного (свыше одного месяца) нахождения в командировке, длительной болезни или иной причине, работодатель указывает эту причину в документе, который заверяет.
Скачать бланк Формы АДВ-1 (doc, 28 Kb)
Реквизит |
Правила заполнения |
Обязательность заполнения |
---|---|---|
Фамилия Имя Отчество |
Реквизиты указываются в именительном падеже. |
Фамилию и имя заполнять обязательно. |
Пол |
Указываются буква “М” или “Ж”, соответственно. |
Заполнять обязательно. |
Дата рождения |
Указывается следующим образом: ДД наименование месяца ГГГГ В случае, если в документе, удостоверяющем личность, указана несуществующая дата рождения, например, 31 июня, то эта дата переносится в анкету застрахованного лица без изменений и в той же строке указывается слово “особое”. В случае, если в документе, удостоверяющем личность, отсутствует месяц и/или день месяца рождения (например, “май 1940 года” или “1940 год”), то эта дата переносится в анкету застрахованного лица без изменений и в той же строке указывается слово “особое”. |
Заполнять обязательно. |
Место рождения город (село,дер.,…) район область (край, респ.,…) страна |
Все составляющие реквизита “Место рождения” указываются в именительном падеже. При указании данных о месте рождения следует строго придерживаться названий республик, краев, областей, районов, городов, сел и других территориальных образований, содержащихся в документе, удостоверяющем личность (несмотря на возможные изменения названий на момент заполнения анкеты). Правила заполнения каждой составляющей приведены в Примечаниях к правилам заполнения формы “Анкета застрахованного лица”. |
Допускается не заполнять в случае, если документ, удостоверяющий личность, не содержит данных о месте рождения застрахованного лица. |
Гражданство |
Указывается страна, гражданином которой является застрахованное лицо. |
Заполнять обязательно. Граждане Российской Федерации указывают «Россия». |
Адрес постоянного места жительства | ||
Адрес регистрации |
Указывается полный почтовый адрес. Названия населенных пунктов, улиц и другие сведения заполняются на основании данных, содержащихся в документе, удостоверяющем личность. Правила заполнения каждой составляющей приведены в Примечаниях к правилам заполнения формы “Анкета застрахованного лица”. |
Не заполнять в случае, если документ, удостоверяющий личность, не содержит данных об адресе регистрации застрахованного лица. |
Адрес места жительства фактический |
Указывается только в случае отличия его от Адреса регистрации, а такжев случае отсутствия Адреса регистрации. |
Допускается отсутствие данного реквизита. |
Телефоны |
Указывается домашний и/или рабочий телефон(ы), по которому можно связаться с застрахованным лицом, в свободной форме. |
Допускается отсутствие данного реквизита. |
Документ, удостоверяющий личность | ||
Вид документа |
Указывается название документа, удостоверяющего личность, на основании которого заполнена “Анкета застрахованного лица”, в соответствии со Справочником видов документов, удостоверяющих личность, приведенном в Приложении 1. |
Заполнять обязательно. |
Серия, номер |
Указывается серия и номер документа, удостоверяющего личность. |
|
Дата выдачи |
Указывается дата выдачи документа, удостоверяющего личность застрахованного лица. Заполняется следующим образом: ДД наименование месяца ГГГГ. |
Заполнять обязательно. |
Кем выдан |
При заполнении реквизита следует строго придерживаться названий районов, городов, сел и других территориальных образований, содержащихся в документе, удостоверяющем личность (несмотря на возможные изменения названий на момент заполнения анкеты). Допускается использование всех общепринятых сокращений. |
Заполнять обязательно |
Дата заполнения |
Указывается дата заполнения анкеты застрахованного лица следующим образом: ДД наименование месяца ГГГГ. |
Заполнять обязательно |
1. Реквизит «Место рождения» формы АДВ-1 заполняется по схеме: населенный пункт — район — регион — страна
При этом:
в строке город (село, дер.,..) указывается только название населенного пункта без указания типа населенного пункта, т.е. слова “город”, “село”, “деревня”, “поселок городского типа”, “поселок”, “совхоз”, “станица”, “хутор” и т п., а также их сокращенные обозначения не указываются;
в строке район указывается название района без указания слова “район” или сокращения этого слова;
в строке область (край. , респ.,…) название области, края, республики указывается полностью, при этом слова “область”, “край”, указываются без сокращений. Автономные и союзные республики, автономные округа, область указываются общепринятыми сокращениями: “АССР”, “ССР”, “АО” и т п.;
строка страна для бывших республик СССР не заполняется. В том случае, если район имел республиканское подчинение, название республики указывается в строке область (край, респ.,…).
Примеры заполнения реквизита “Место рождения” формы АДВ-1
Пример № 1 (в виде таблицы)
Место рождения в документе, удостоверяющем личность: деревня Большое Сареево Одинцовского района Московской области.
Название места рождения в анкете застрахованного лица:
Место рождения
город (село, дер.,…) БОЛЬШОЕ САРЕЕВО
район ОДИНЦОВСКИЙ
область (край, респ.,…) МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
страна _________________
Пример № 2 (в виде таблицы)
Место рождения в документе, удостоверяющем личность: город Берлин, ГДР.
Название места рождения в анкете:
Место рождения
город (село, дер.,…) БЕРЛИН
район _______
область (край, респ.,…) _______
страна ГДР
Пример № 2
Название места рождения в паспорте: с/х Электростальский, деревня Афанасово, Электроугличский городской отдел, Ногинский горисполком.
Название места рождения в анкете:
Место рождения особое
город (село, дер.,…) С/Х ЭЛЕКТРОСТАЛЬСКИЙ
район ДЕРЕВНЯ АФАНАСОВО
область (край, респ.,…) ЭЛЕКТРОУГЛИЧСКИЙ ГОРОДСКОЙ ОТДЕЛ
страна НОГИНСКИЙ ГОРИСПОЛКОМ
3. Реквизиты “Адрес регистрации” и “Адрес места жительства фактический” формы АДВ-1 заполняются по схеме: страна, регион, район, город, населенный пункт, улица, дом, корпус, квартира
При этом:
Элемент адреса страна для жителей России не заполняется. Если страна не Россия — остальные элементы адреса пишутся в произвольном виде.
Для жителей России состав элементов в адресе должен соответствовать их составу, принятому при написании почтового адреса. При этом для региональных центров наименования регионов могут не указываться. Для районных центров могут не указываться наименования районов. Для городов Москва и Санкт-Петербург, являющихся субъектами Российской Федерации, обязательно заполняется элемент регион (“МОСКВА Г” или “САНКТ-ПЕТЕРБУРГ Г” соответственно), элемент район не указывается, а в элементах город и населенный пункт указываются внутригородские города и районы.
Заполнение указанных элементов адреса производится только заглавными русскими буквами и начинается со смысловой части элемента, а затем записывается сокращенное наименование типа элемента, например: город Подольск записывается как Подольск г; поселок Победа — Победа п; улица Строителей — Строителей ул; бульвар Мира — Мира б-р и т п. Точки в конце сокращений не допускаются.
При заполнении элементов адреса дом и корпус могут использоваться не только числовые, но и буквенные значения, а также символы «-» и «/» (для обозначения углового дома). В элементе дом может указываться владение, в элементе корпус — строение.
Сокращения типов элементов адреса рекомендуется использовать из приведенной ниже таблицы.
Пример заполнения реквизита “Адрес постоянного места жительства”.
Адрес постоянного места жительства: Московская область, г. Одинцово, улица Парковая, дом 13, кв. 5. Записывается следующим образом: индекс: 143000 адрес: МОСКОВСКАЯ ОБЛ, ОДИНЦОВО Г, ПАРКОВАЯ УЛ, Д.13, КВ.5
Форма АДВ-1 (анкета застрахованного лица) нужна тем сотрудникам организации, не имеющих страхового свидетельства. Работник может заполнить форму сам, а можно отдать ее на заполнение в кадровую службу. Образец составления анкеты вы можете скачать в конце статьи, а также получить на нашем сайте бесплатные рекомендации. Рассмотрим важные моменты заполнения формы.
Важные моменты
Данные следует вносить шариковой ручкой, при этом должен соблюдаться печатный шрифт. Возможно указание информации с помощью использования компьютера. В документе нельзя допускать помарки, исправлять либо дополнять сведения пастой другого цвета либо иным почерком. Можно применять любые цвета за исключением красного или зеленого.
После составления форма отдается сотрудникам организации для того, чтобы работники ознакомились с информацией и проставили собственную подпись.
Правила составления
Указываются фамилия, имя, отчество работника в именительном падеже.
Ниже нужно указать пол, дату и место рождения. Название места рождения списывается с паспорта, даже если оно изменилось.
Далее необходимо отметить гражданство (граждане РФ могут не заполнять).
Адрес регистрации — списывается с паспорта.
Особенности формы для российских жителей
В поле, где пишется адрес регистрации, ничего не заполняется. Для тех, кто зарегистрирован в других странах указывается место регистрации полностью.
Наименования региональных, районных центров можно пропустить.
Жители Москвы и Санкт-Петербурга должны заполнять графу с названием региона. В графе город необходимо вписать наименование, в том числе и то, которое повторяет название региона.
Все названия данных элементов следует вписывать заглавными буквами. В первую очередь пишется смысловая часть, потом в сокращении приводится тип объекта. При введении сокращений можно поставить точки, но не делать при этом ошибок в пунктуации.
Рекомендации по составлению формы
Форма должна оформляться по всем пунктам и отправляться в ПФР для дальнейшего прохождения регистрации. Это нужно для того, чтобы организация соответствовала системе обязательного пенсионного страхования и чтобы отчислялись необходимые платежи.
Все данные обязательно указываются безошибочно, без опечаток, они должны быть точно сформулированы. Если не соблюдать данные правила, то документ не примут. Форма может быть заверена работодателем с указанием причины. Все данные о сотрудниках подтверждаются официальными документами.
Таким образом, в статье мы рассмотрели важные моменты заполнения анкеты, правила составления, отметили особенности для российских жителей и составили рекомендации при заполнении формы.
Ниже расположен типовой образец и бланк формы АДВ-1, вариант которого можно скачать бесплатно.
Не всегда в компании приходят трудоустраиваться граждане, обладающие всеми нужными документами. Иногда работодатель выясняет, что отсутствует страховое свидетельство, называемое СНИЛС.
На основании этого документа осуществляется перечисление страховых взносов на будущую пенсию гражданина. Поэтому руководитель компании вынужден самостоятельно заботиться о получении данного свидетельства путем передачи представителям ПФ правильно заполненной анкеты по форме АДВ-1.
Документ представлен анкетой, которая заполняется на наемного специалиста, если у него при трудоустройстве отсутствует СНИЛС. Документация формируется лично гражданином или сотрудниками кадровой службы предприятия.
Отправляется анкета в Пенсионный фонд, поэтому предварительно с сайта данной организации скачивается пустой бланк, который можно получить при личном посещении отделения учреждения.
В документ включаются личные сведения о гражданине, который прошел собеседование и планирует работать на фирме. Допускается во время заполнения пользоваться шариковой ручкой, но применяются исключительно печатные буквы. Наиболее часто анкета формируется на компьютере.
Внимание! Достоверность данных заверяется подписью застрахованного лица, а если отсутствует возможность для личного заверения, так как гражданина болеет, отправлен в командировку или имеются другие основания, то эта причина приводится в анкете, а после документ заверяется директором фирмы.
Если у трудоустраиваемого гражданина отсутствует страховое свидетельство, то по ФЗ №27 за работодателем закрепляется обязательство по подаче анкеты на его получение. Если в компанию приходит новый специалист, который ранее не трудился официально, поэтому им никогда не оформлялся СНИЛС, то персонифицированные сведения о гражданине отправляются представителям ПФ непосредственным работодателем.
На основании анкеты АДВ-1 формируется и выдается страховое свидетельство. В законодательстве строго закреплены сроки, в течение которых руководитель предприятия обязан передавать анкету работникам ПФ за новых специалистов. На это дается 14 дней с момента подписания договора.
При этом не имеет значения, подписано ли между директором компании и сотрудником трудовое соглашение, договор ГПХ или человек будет трудиться всего несколько дней. Такие требования приводятся в Приказе Минздравсоцразвития №987н.
Важно! Если после собеседования выявляется, что у гражданина отсутствует СНИЛС, то перед заполнением анкеты АДВ-1 человек составляет заявление в произвольной форме на получение свидетельства.
Обычно документ заполняется представителями кадровой службы предприятия. Для этого учитываются пункты Приложения №2 к Постановлению ПФР №2п.
К основным правилам процедуры относится:
Справка! При формировании специального пакета документов выбираются исключительно бумаги, обладающие одинаковым форматом.
Если заполнением документа занимается представитель кадровой службы предприятия, то он должен разобраться в правилах данного процесса.
Для грамотного формирования формы АДВ-1 выполняются последовательные действия:
Разобраться в правилах формирования бланка АДВ-1 может любой наемный специалист. Если будут внесены ложные или неверные сведения, то это приведет к негативным последствиям. Средства, перечисляемые в виде страховых взносов за работника, не будут накапливаться на его индивидуальном счете. Поэтому придется проводить проверку и составлять новую анкету.
Об обновленный формах учета можно подробнее узнать из видео:
Если у нового работника отсутствует СНИЛС, то работодателю придется самостоятельно заниматься оформлением данной документации. Для этого заполняется специальная форма АДВ-1, которую можно скачать на сайте ПФ. Заверяется документация новым сотрудником, но в крайних случаях допускается выполнения процесса работодателем.
Страховое свидетельство ПФР является одним из важных документов физического лица. Документ подтверждает наличие страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Счет позволяет работодателям производить персонифицированные отчисления на пенсионное страхование, хранить и учитывать информацию в базах ПФР. Индивидуальный номер присваивается застрахованному лицу единожды и остается неизменным в течение трудовой деятельности.
Действующая форма АДВ-1 утверждена постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 2п. Ранее используемый с 8 октября 2016 года бланк утратил силу в 2017 году. О порядке регистрации в системе ОПС подробно указывает Приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 21.12.2016 № 766н.
Регистрация в системе страхования и выдача свидетельства производится без оплаты. Оформить документ можно самостоятельно, через представителя или работодателя.
При личном обращении для регистрации в системе пенсионного страхования необходимо представить паспорт и заполнить анкету АДВ-1. При составлении анкеты требуется заполнение данных в точном соответствии с документами. Свидетельства, содержащие несоответствующие действительности данные, являются недействительными. Датой регистрации в системе обязательного страхования является день открытия лицевого счета.
При внесении данных необходимо учесть порядок оформления анкеты:
Документ, заполненный в соответствии с правилами, представляется лицом в территориальное отделение ПФР, расположенное по месту регистрации. Обращение в фонд может произвести представитель лица при наличии нотариально оформленной доверенности. Нотариальное удостоверение доверенности требуется при всех операциях с представлением интересов физических лиц.
Кроме непосредственного обращения в ПФР лицо имеет возможность подать анкету через МФЦ. Процедура оформления свидетельства через МФЦ позволяет избежать дополнительной траты времени. Анкета, представляемая в ПФР через МФЦ, заверяется самим заявителем либо работником центра (Читайте также статью ⇒ Как узнать номер СНИЛС онлайн по паспорту).
Получить СНИЛС может физическое лицо при оформлении на первое место трудоустройства. Если работник объявил об отсутствии свидетельства после приема на работу, оформить документ имеет право кадровый орган предприятия. Анкета составляется кадровым работником на основании данных, представленных лицом при трудоустройстве. Особое значение имеет удостоверение верности данных анкеты:
Аналогично способам заполнения АДВ-1 физическими лицами при подаче документа работодателем предусмотрен ручной или машинописный формат заполнения документа. Электронная форма в документообороте не применяется.
Информация о физическом лице в АДВ-1 сносится в документ на основании паспорта гражданина РФ или иностранного подданного. В анкете должны быть указаны обязательные для проведения регистрации реквизиты.
Сведения | Пояснение к информации |
Фамилия, имя, отчество | Данные представляются без склонения, в именительном падеже |
Пол лица | Указывают первую букву половой принадлежности |
Дата рождения | Предусмотрен формат «ДД название месяца ГГГГ». При отсутствии в паспорте (например, иностранного подданного) полной информации о дате в поле производят запись «особое» |
Место рождения | Данные заносятся в именительном падеже, в строгом соответствии с данными паспорта и в порядке убывания значимости. Даже в случае наличия данных о переименовании населенного пункта сведения не подлежат корректировке |
Гражданство лица | Заполняется всеми заявителями, включая лиц, не являющихся гражданами РФ и прибывших в рамках безвизового обмена. Граждане РФ указывают «Россия» |
Адрес регистрации | Указывается адрес, указанный в паспорте как место регистрации в полном соблюдении порядка написания названий. При наличии регистрации в городе слово «город» не указывается |
Фактический адрес | Заполняется в случае отличия данных от адреса регистрации |
Контактный телефон | В качестве телефона используют любой домашний либо рабочий номер, позволяющий обеспечить оперативную связь |
Документ, удостоверяющий личность | В качестве удостоверяющего личность документа признается форма, принятая РФ на основании международных договоров |
Анкетированию подлежат граждане, временно пребывающие, постоянно и временно проживающие иностранные подданные и апатриды. Для регистрации иностранных граждан и апатридов, лиц без гражданства, используется форма АДВ-1 общего порядка. Особенности заполнения документа:
Получением свидетельства иностранца занимаются предприятия, трудоустраивающие работника. Если у иностранцев отсутствует место работы, лица могут зарегистрироваться самостоятельно. При подаче анкеты в территориальное отделение ПФР самостоятельно у иностранного подданного могут попросить приложить дополнительные документы – копию нотариально заверенного перевода паспорта и иных форм, подтверждающих право нахождения на территории РФ. Для лиц, относящихся к категории специалистов высокой квалификации, СНИЛС не оформляется.
Оформление анкеты для получения страхового номера работника осуществляется в установленные сроки.
Действие | Срок проведения |
Представление анкеты работодателем | Анкета должна быть представлена в территориальное отделение ПФР в течение 2 недель после приема лица без свидетельства на работу |
Принятие решения об открытии лицевого счета | В течение 5 дней территориальное отделение ПФР принимает решение о регистрации лица либо отказе в открытии лицевого счета |
Принятие решения о предоставлении дубликата или замене недостоверного документа | Решение о выдаче дубликата при утрате оригинала либо замене в случае обнаружения ошибки на свидетельстве принимается в течение 5 дней после обращения |
Получение свидетельство работодателем | По истечении 3 недель работодатель должен получить готовое свидетельство в ПФР и сопроводительную ведомость формы АДИ-5 |
Возврат сопроводительной ведомости | Работодатель должен в течение месяца вернуть сопроводительную ведомость в ПФР с подписью работника, свидетельствующей о получении СНИЛС |
Выдачей страхового свидетельства занимается территориальное отделение ПФР, в которое была подана анкета формы АДВ-1. При потере свидетельства СНИЛС документ можно получить повторно. Читайте также статью ⇒ Платежное поручение в Пенсионный Фонд в 2021 году (бланк и образец заполнения).
Работодатель представляет анкету в территориальное отделение ПФР одновременно с описью формы АДВ-6-1. Работодатель имеет право одновременно представить несколько документов в пачке количеством до 200 штук. Опись предназначена для сопровождения пачки документов. Документ заверяется руководителем предприятия с удостоверением печатью при условии ее использование в делопроизводстве.
Вопрос № 1. Нужно ли менять свидетельства СНИЛС в связи с изменением формы документа?
Начиная с октября 2016 года ПФР изменил текстовую часть оборотной стороны свидетельства. Документы с актуальными данными владельца не подлежат замене в связи с изменением формата свидетельства.
Вопрос № 2. Имеет ли территориальное отделение ПФР основание для отказа в регистрации лица и открытии лицевого счета?
Территориальный орган ПФР может отказать работнику в регистрации на основании совпадения данных в базе. Отказ возможен при выявлении в базе данных, аналогичных сведениям застрахованного лица.
Содержание:
1. Для чего нужен СНИЛС?
2. Как получить СНИЛС взрослым?
3. Как получить СНИЛС детям?
4. Что делать если Вы потеряли СНИЛС?
5. Замена СНИЛС при смене фамилии.
6. Бланки анкет (формы АДВ-1, 2, 3) для получения СНИЛС.
Для работы и пенсии. Когда человек устраивается на работу, его СНИЛС нужен работодателю, чтобы делать отчисления в фонд будущей пенсии своего сотрудника.
Для получения государственных услуг в электронном виде. В настоящее время получило широкое распространение оказание государственных и муниципальных услуг через интернет. Так, используя сервис портала госуслуг, можно получить или обменять заграничный или российский паспорт без ожидания в очереди, узнать состояние своего индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде России и многое другое. Регистрация на портале госуслуг и получение услуг возможно только при наличии СНИЛС.
Для получения государственных льгот. СНИЛС применяется для формирования регистров граждан, имеющих право на государственные социальные услуги и льготы. Например, такие как получение бесплатных лекарств, в том числе для детей.
Для сокращения количества документов при получении различных услуг. СНИЛС служит идентификатором сведений о гражданине в системе межведомственного взаимодействия. Таким образом, граждане тратят меньше времени на получение справок и документов, которые необходимо представить в различные ведомства. К примеру, при получении сертификата на материнский (семейный) капитал.
При устройстве на работу. При заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера работодатель в течение двух недель отправляет данные сотрудника и заполненную анкету (форма АДВ-1) (Утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 2п) в территориальный орган Пенсионного фонда России. Страховое свидетельство со СНИЛС оформляется в течение трех недель, передается сначала работодателю, который выдает его сотруднику.
Самостоятельно в Пенсионном фонде России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания. Необходимо предъявить паспорт и заполнить анкету (форма АДВ-1). В этом случае оформление страхового свидетельства со СНИЛС занимает две недели. Такую же процедуру проходят те, кто добровольно делает отчисления на свою будущую пенсию в Пенсионный фонд России за себя или за другого человека.
Для получения страхового свидетельства со СНИЛС для ребенка до 14 лет мама или папа с собственным паспортом и свидетельством о рождении могут обратиться в Пенсионный фонд России по месту жительства или фактического проживания. В ПФР нужно заполнить анкету (форма АДВ-1), и не позднее чем через две недели Вы получите для своего ребенка страховое свидетельство со СНИЛС. Дети старше 14 лет могут обратиться самостоятельно со своим паспортом.
Если Вы работаете, обратитесь в отдел кадров с заявлением о выдаче дубликата. Если Вы относитесь к категории самозанятого населения (индивидуальный предприниматель, адвокат, нотариус и т. д.), обратитесь в Пенсионный фонд России по месту своей регистрации в качестве страхователя с заявлением о выдаче дубликата (форм АДВ-3). Неработающие граждане должны подать заявление в Пенсионный фонд России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания. В течение месяца со дня обращения гражданина или работодателя будет выдан дубликат страхового свидетельства.
Личные данные, указанные на зеленой карточке должны соответствовать данным паспорта, поэтому при смене фамилии необходимо поменять страховое свидетельство на новое. Для этого в Пенсионный фонд России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания подается (через работодателя или лично) заявление об обмене страхового свидетельства (форма АДВ-2). Прежнее страховое свидетельство прикладывается к заявлению. Все изменения отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина, и ему выдается страховое свидетельство с тем же СНИЛС, но с измененной фамилией.
РЕКОМЕНДУЕМ ОЗНАКОМИТЬСЯ!
СНИЛС — это страховой номер индивидуального лицевого счета человека в системе обязательного пенсионного страхования. Основная задача СНИЛС — идентификация гражданина в государственных ведомствах. Например, номер пенсионного нужен работодателю для заполнения отчетности о страхвзносах. А физлицу он пригодится для использования портала «Госуслуги».
Подробнее о СНИЛС
Внимание! С 29.09.2019 вместо привычных заламинированных карточек ПФР выдает СНИЛС по форме АДИ-РЕГ.
Чтобы зарегистрироваться в ПФР и получить номер СНИЛС, необходимо заполнить форму АДВ-1. Гражданин может сделать это лично или переложить эту обязанность на своего первого работодателя.
В первом случае человек самостоятельно заполняет форму АДВ-1 и обращается в ПФР по месту прописки или в многофункциональный центр. Мы подготовили образец заполнения АДВ-1, ознакомиться с которым можно ниже.
Во втором случае работодатель на основании предоставленных работником документов подает анкету застрахованного лица по форме АДВ-1 в отделение ПФР по месту регистрации организации.
Важно! Работодатель должен в течение 14 дней подать в ПФР пакет документов для присвоения номера СНИЛС новому работнику, который еще не зарегистрирован в системе пенсионного страхования.
Анкета АДВ-1 утверждена постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 № 2п. Документ является унифицированной формой, в которую запрещено вносить изменения и корректировки.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Где взять бланк анкеты застрахованного лица для получения СНИЛС:
Скачать бланк АДВ-1 (документ Excel)
Скачать бланк АДВ-1 (документ Word)
Далее в статье вы найдете также и образец АДВ-1.
То, насколько правильно будет заполнен бланк, является гарантией быстрого решения вопроса и получения СНИЛС. Не так уж редки случаи, когда приходится отправлять анкету в ПФР не раз и не два. Всё потому, что заполнение формы имеет жесткие правила, и малейшее отступление от норм грозит отказом со стороны ПФР и необходимостью повторной подачи документов.
Основные моменты, которые следует обязательно учесть при заполнении анкеты застрахованного лица:
Важно! Правильность сведений, внесенных в анкету, должен завизировать сам сотрудник. Работодатель вправе поставить свой автограф, только если работник отсутствует на рабочем месте более месяца в связи с болезнью или длительной командировкой. В этом случае нужно указать причину, по которой сотрудник не смог заверить данные лично.
Что касается правильности заполнения реквизитов, то здесь всё строго. Во избежание ошибок ознакомьтесь с полным перечнем требований ПФР:
Таблица
Подпишитесь на рассылку
Мы составили для вас образец заполнения анкеты застрахованного лица, чтобы вы могли на него ориентироваться.
Скачать образец АДВ-1
Согласно закону «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации от 15.12.2001 № 167-ФЗ в список лиц, являющихся застрахованными лицами, входят также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане.
Это значит, что номер СНИЛС они также должны получить в случае трудоустройства в нашей стране. Причем ответственность за это в данном случае лежит на работодателе.
Рассмотрим, на что стоит обратить внимание, чтобы правильно оформить АДВ-1 на иностранного сотрудника:
Чтобы не ошибиться и заполнить АДВ-1 правильно, предлагаем воспользоваться в качестве примера образцом:
Скачать образец заполнения АДВ-1 для иностранных граждан
Читайте подробнее об особенностях приема на работу иностранных граждан.
Реалии нашей жизни таковы, что сейчас в большинстве случаев номер СНИЛС человек получает в первые дни после рождения. Обычно этим занимаются родители.
Как и на взрослого человека, на ребенка необходимо подать анкету застрахованного лица по форме АДВ-1 в ПФР, где ему присвоят страховой номер индивидуального лицевого счета, который не изменится на протяжении всей его жизни.
Главной особенностью оформления анкеты застрахованного лица на ребенка является заполнение раздела формы АДВ-1 «Документ, удостоверяющий личность». В нем необходимо указать реквизиты главного документа ребенка — свидетельства о рождении. Остальные данные не вносятся в соответствующие поля так же, как и для взрослых граждан.
Подписывает документ родитель.
Мы подготовили образец формы АДВ-1 на ребенка.
Ранее мы рассказывали, как оформить СНИЛС на ребенка с помощью портала «Госуслуги».
Внимание! Отсутствие прописки у новорожденного не является препятствием для получения номера СНИЛС.
***
Страховой номер индивидуального лицевого счета необходим всем гражданам РФ, а также иностранцам, желающим трудоустроиться в нашей стране. Для его получения в ПФР подается анкета по форме АДВ-1, заполнить которую поможет составленный нами образец.
Больше полезной информации — в рубрике «Страховые взносы».
В России одним из наиболее важных документов для каждого гражданина является страховое свидетельство. Оно содержит одиннадцатизначный цифровой номер – страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Это личный номер человека в Пенсионном фонде РФ, в счет которого производятся страховые взносы. Иначе говоря, на нем учитываются будущие пенсионные права человека. Чтобы его получить, и нужна форма АДВ-1.
Страховые взносы осуществляет работодатель по установленному для каждого вида деятельности тарифу, в счет каждого сотрудника, которому он платит вознаграждения или осуществляет прочие выплаты. Для того, чтобы поставить работника на учет в отделение ПФР, работодателю необходимо страховое свидетельство. Также, страховое свидетельство необходимо не только для трудовой деятельности, но и для получения человеком услуг в электронном виде; для получения права на государственные льготы; идентификации сведений о гражданине в межведомственной системе.
Для того, чтобы получить страховое свидетельство, содержащее СНИЛС, существует несколько способов. Если человек впервые устраивается на работу и у него нет страхового свидетельства, ему необходимо предоставить документы для получения этого вида документа, а именно паспортные данные и заполненную анкету застрахованного лица, установленной формы — АДВ-1. Анкета заполняется лично застрахованным лицом по достоверным данным либо может быть подготовлена кадровой службой работодателя или иными службами организации (к примеру, работниками бухгалтерии). При заполнении анкеты АДВ-1 на СНИЛС необходимо указать верно все личные данные застрахованного лица. Правильность указанных в документе сведений заверяются личной подписью человека, на которого составлялась анкета.
Предусмотрены случаи, в которых АДВ-1 может быть заверена (подписана) руководителем застрахованного лица. Это отсутствие человека по причине болезни; нахождение в длительной рабочей командировке или иные уважительные причины.
Подготовить все документы и передать их в ПФР работодатель обязан в течение двух недель, после того, как принял на работу человека без страхового свидетельства. В ПФР СНИЛС присваивается и готовится в течение трех недель, после чего направляется работодателю, а тот уже в свою очередь после внесения всех новых данных работника во внутреннюю документацию, передает СНИЛС человеку.
Так как страховое свидетельство необходимо не только работодателю, но и самому человеку, он может получить его самостоятельно. Для этого необходимо лично обратиться в территориальный ПФР, предоставить паспорт и заполненную форму АДВ-1. Скачать бланк анкеты можно ниже, он приложен к статье, либо на сайте ПФР. Самостоятельно получить страховое свидетельство необходимо лицам, которые делают добровольные отчисления в ПФР.
Для подготовки анкеты застрахованного лица необходимо заполнить АДВ-1. Бланк скачать можно ниже. Образец заполнения АДВ-1, представленный выше, поможет вам составить анкету без проблем.
Все сведения необходимо вписывать печатными буквами, используя черную или синюю пасту. Также при заполнении анкеты можно использовать компьютерную технику. В строке «Фамилия Имя Отчество» данные указываются строго в именительном падеже (заполняется обязательно). В графе «пол» ставится буква «М» или «Ж» соответственно полу человека, на которого заполняется анкета (данный заполняется обязательно).
Дата рождения гражданина указывается по форме: ДД название месяца ГГГГ (заполняется обязательно). В том случае, если в документе, который удостоверяет личность человека, содержится несуществующая временная дата, к примеру, 31 февраля, то эта дата вписывается в анкету застрахованного лица без каких-либо изменений и корректировок. И в ту же строку одновременно вносится слово – «особое». В случае, если в том же документе нет месяца или дня и месяца рождения человека (пр., «декабрь 1939 года», «1939 год»), то эта информация также без корректировок вносится в анкету и тут же проставляется слово «особое». Все данные должны быть перенесены в форму без изменений, в том виде, в каком они указаны в документе, удостоверяющем личность.
В графе анкеты «место рождения» указываются все данные из пункта паспорта: «Место рождения», в именительном падеже и в том же порядке. При указании этих данных необходимо указывать название сел, городов, районов, областей и прочих территорий, строго, как это сделано в документе, по которому заполняется анкета, несмотря на изменения их названий, которые уже произошли до момента заполнения анкеты. Данные заполняются в следующем порядке: населенные пункты — районы — регионы — государство. Отражаются просто названия, не нужно писать «город…» или сокращенно «г…». Республика прописывается сокращенно: АО, ССР и т. д. Если указывается адрес проживания или регистрации, используется следующий порядок перечисления: страна (только для иностранцев) — регион — р-н — город — населенный пункт — ул. — дом — корпус — кв. Районные центры могут не вписываться. Если в адресе нет одного или нескольких из вышеперечисленных реквизитов, запятые в анкете (их 9) стоит оставить для проведения контроля. Вносятся названия только заглавными буквами: к примеру, город Москва будет отражен как МОСКВА Г, улица Кирова – как КИРОВА УЛ и т. д. Данный пункт может не заполняться, если в документе нет такой информации.
В графе «гражданство» указывается та страна, гражданином которой является человек, на которого заполняется анкета (этот пункт заполняют только иностранные лица, гражданами РФ не заполняется).
Адрес регистрации. Здесь необходимо указать полный адрес, где зарегистрирован человек. Все названия территориальных образований, улиц и прочие сведения заполняются по тем данным, которые содержатся в документе (не заполняется в том случае, если этот документ не содержит данных об адресе регистрации человека).
Адрес фактического места жительства заполняется в случае, если адрес регистрации заполняющего анкету не совпадает с адресом места жительства, а также если адрес регистрации отсутствует.
Телефон – указывается любой контактный номер телефона (если таковой имеется), вносится в свободной форме.
В графе «вид документа» пишем название документа, на основании которого заполнена «Анкета застрахованного лица». Далее вносятся серия и номер этого документа (эти пункты заполняются обязательно). Дата выдачи заполняется по следующему образцу: ДД наименование месяца ГГГГ (они тоже обязательны к заполнению).
Кем выдан документ. При заполнении этой графы необходимо строго придерживаться названий территориальных образований, которые содержатся в документе (недопустимо вносить какие-либо изменения). Разрешены общепринятые сокращения. И наконец вносится дата заполнения по принципу ДД название месяца ГГГГ.
Сейчас право на получение страхового свидетельства имеется у несовершеннолетних детей, более того, нередко в детских садах и школах СНИЛС требуют, как обязательный документ при поступлении в образовательное учреждение. С 2012 года по Федеральному закону от 29.11.10 № 313 получение СНИЛС стало обязательным. Детям до 14 лет страховое свидетельство должны оформить родители, иногда в этом могут помочь в детсаду или в школе. С момента получения паспорта гражданина РФ ребенок может обратиться за оформлением СНИЛС сам.
Один из родителей или законный представитель несовершеннолетнего (или же сам ребенок при наличии паспорта) должны обратиться в территориальное отделение ПФР со своим паспортом и свидетельством о рождении ребенка, заполнить форму АДВ-1 и забрать страховое свидетельство через две недели.
Заполнение анкеты застрахованного лица на ребенка не имеет практически никаких отличий, кроме того, что в него в обязательном порядке надо внести данные свидетельства о рождении ребенка.
Форма АДВ-1 образец заполнения на ребенка
В 2012 году произошло расширение возможностей пенсионного страхования. По Федеральному закону от 15.12.2001 №167 иностранцы и лица без гражданства, которые работают на территории РФ и имеют официальный заработок, обязаны встать на учет в Пенсионном фонде России. Это не касается лишь тех, кто временно пребывает на территории нашей страны и тех, кто не имеет вида на жительства.
Анкета застрахованного лица-иностранца тоже заполняется на основании удостоверения его личности. Это может быть паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором РФ в качестве удостоверения личности.
Для тех, кто не имеет гражданства, личность могут удостоверить:
Также, для постановки на учет в ПФР иностранного гражданина работодатель должен иметь нотариально заверенный перевод паспорта иностранца на русском языке. Нотариальное заверение придает переводу юридическую силу и определяет ответственное лицо за правильность заполнения формы АДВ-1.
АДВ-1 образец заполнения для иностранных граждан
Форма ADV — это обязательная подача в Комиссию по ценным бумагам и биржам (SEC) профессионального консультанта по инвестициям, в которой указываются инвестиционный стиль, активы под управлением (AUM) и ключевые должностные лица консультационной фирмы. Форма ADV должна обновляться ежегодно и становиться общедоступной для компаний, управляющих стоимостью более 25 миллионов долларов.
Если к консультанту в прошлом применялись дисциплинарные меры, это необходимо указать в первом разделе формы ADV.Второй раздел посвящен AUM, инвестиционной стратегии, схемам вознаграждения и предложениям услуг фирмы.
Форма ADV, официально называемая Единым заявлением на регистрацию инвестиционного консультанта и отчетом освобожденного консультанта по отчетности, служит регистрационным документом, который необходимо подавать в SEC и государственные органы по ценным бумагам.
Североамериканская ассоциация администраторов по ценным бумагам (NASAA) рассматривает и утверждает изменения, внесенные в документ, при поддержке Регулирующего органа финансовой индустрии (FINRA).
Большинство консультантов предложат текущую форму ADV любому потенциальному клиенту на раннем этапе маркетингового процесса; Фактически, инвесторы должны немедленно опасаться консультанта, который не может бесплатно предложить форму по запросу.
Потенциальные и текущие клиенты инвестиционного консультанта должны всегда просматривать имеющуюся форму ADV, поскольку она обеспечивает прозрачное свидетельство структуры активов внутри фирмы, а также профессионального опыта ключевого персонала.
Первая часть формы ADV организована как заполнение бланка (часто консультанту легче его составлять) и включает подробную информацию о бизнесе консультанта, его структуре собственности и структуре, а также о любых аффилированных лицах; все соответствующие методы ведения бизнеса; текущие и иногда исторические клиенты; а также подробные сведения о его ключевых и других сотрудниках.
Наконец, он всегда будет включать любые дисциплинарные мероприятия с участием консультационной фирмы и / или ее сотрудников. Комиссия по ценным бумагам и биржам рассматривает информацию из этой части формы для обработки регистраций и управляет своими нормативными и экзаменационными программами.
Второй раздел ADV представляет собой более подробное описание, подготовленное консультантом по инвестициям. Он должен быть написан на простом английском языке и содержать подробную информацию о конкретных типах предлагаемых консультационных услуг, график гонораров консультанта, дисциплинарную информацию (как в Части 1), любые конфликты интересов (например,g., если у кого-либо из директоров фирмы есть внешние деловые интересы, которые могут повлиять на их суждения или предоставить инсайдерскую информацию).
Часть 2 также должна включать управленческий опыт — их образование и деловой опыт. Эти биографии также должны распространяться на ключевой консультативный персонал. Раздел 2 — это самый важный первичный документ, раскрывающий информацию, который инвестиционные консультанты предлагают своим клиентам. Брошюры всегда доступны для общественности после того, как они поданы.
Форма ADV Часть 2 также должна включать приложение, в котором подробно описываются ключевые сотрудники, которые непосредственно консультируют клиентов по инвестициям.
Все инвестиционные консультанты должны ежегодно представлять обновленные брошюры (например, обо всех существенных изменениях внутри фирмы и критически важных для их бизнеса).
Чтобы запросить копию формы ADV, свяжитесь с ближайшим к вам отделением SEC. Потенциальные и текущие клиенты инвестиционного консультанта должны всегда просматривать имеющуюся форму ADV, поскольку она обеспечивает прозрачное свидетельство структуры активов внутри фирмы и профессионального опыта ключевого персонала.
Вот ссылка на загружаемую форму ADV.
§ 275.204-1 Поправки к форме ADV.
(a) Когда требуется поправка. Вы должны изменить свою форму ADV (17 CFR 279.1):
(1) Части 1 и 2:
(i) Не реже одного раза в год, в течение 90 дней после окончания финансового года; а также
(ii) Чаще, если это требуется инструкциями к Форме ADV.
(2) Часть 3 с частотой, требуемой инструкциями к Форме ADV.
(b) Электронная подача поправок.
(1) В соответствии с параграфом (c) этого раздела, вы должны подавать все поправки к Части 1A, Части 2A и Части 3 Формы ADV в электронном виде в IARD, если вы не получили освобождение от продолжающихся трудностей в соответствии с § 275.203-3. . Вы не обязаны подавать в Комиссию поправки к дополнениям к брошюрам, требуемые Частью 2B формы ADV.
(2) Если вы получили освобождение от продолжающихся трудностей в соответствии с § 275.203-3, вы должны, когда вам необходимо внести поправки в свою форму ADV, подать заполненную часть 1A, часть 2A и часть 3 формы ADV на бумаге в SEC, отправив ее по почте в FINRA.
(c) Сборы за подачу документов. Вы должны заплатить FINRA (оператору IARD) первоначальный сбор за регистрацию при первой электронной подаче части 1A формы ADV. После уплаты первоначального регистрационного сбора вы должны платить ежегодный регистрационный сбор каждый раз, когда вы подаете свое ежегодное обновление. Никакая часть этих сборов не возвращается. Комиссия утвердила размер пошлины за подачу заявки.Ваша измененная форма ADV не будет принята FINRA и, следовательно, не будет считаться поданной в Комиссию, пока вы не оплатите регистрационный сбор.
(d) Поправки к форме ADV являются отчетами. Каждая поправка, которую необходимо подавать в соответствии с этим разделом, является «отчетом» в значении разделов 204 и 207 Закона (15 U.S.C. 80b-4 и 80b-7).
(e) Переход к заполнению формы CRS. Если вы зарегистрированы в Комиссии или у вас есть заявка на регистрацию, ожидающую рассмотрения в Комиссии до 30 июня 2020 г., вы должны внести поправки в свою форму ADV, отправив в IARD свою первоначальную форму CRS, которая удовлетворяет требованиям Части 3 формы ADV ( с поправками, действующими с 30 сентября 2019 г.), начиная с 1 мая 2020 г. и не позднее 30 июня 2020 г.
Примечание 1 к пунктам (д):
Это примечание относится к пунктам (a), (b) и (e) данного раздела. Информация о том, как подать заявку в IARD, доступна на нашем веб-сайте http://www.sec.gov/iard. Для ежегодного обновления поправки: Сводные данные о существенных изменениях, которые не включены в брошюру консультанта, должны быть поданы в Комиссию в качестве приложения к Части 2A в том же электронном файле; и если от вас не требуется готовить брошюру, краткое изложение существенных изменений, ежегодное обновление вашей брошюры или форму CRS, вы не обязаны подавать их в Комиссию.См. Инструкции к Части 2А и Части 3 Формы ADV.
[65 FR 57450, 22 сентября 2000 г .; 65 FR 81738, 27 декабря 2000 г., с поправками, внесенными в 68 FR 42248, 17 июля 2003 г .; 73 FR 4694, 28 января 2008 г .; 75 FR 49267, 12 августа 2010 г .; 76 FR 43013, 19 июля 2011 г .; 81 FR 60458, 1 сентября 2016 г .; 84 FR 33630, 12 июля 2019 г.]Единое заявление на регистрацию инвестиционного консультанта (или более известное как форма ADV) используется в качестве официального документа заявления для регистрации в качестве инвестиционного консультанта.Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) и регулирующие органы штата требуют использовать форму ADV в качестве регистрационного документа инвестиционного консультанта. После получения регистрации инвестиционного консультанта в форму ADV необходимо вносить поправки не реже одного раза в год и всякий раз, когда происходят существенные изменения.
Форма ADV, часть 2A может служить в качестве требуемого заявления о раскрытии информации, которое зарегистрированный инвестиционный консультант должен предоставить своим клиентам. Брошюра по форме ADV, Часть 2A — Приложение 1, должна быть заполнена зарегистрированным консультантом по инвестициям, выступающим в качестве спонсора программы дополнительных сборов.
Североамериканская ассоциация администраторов ценных бумаг (NASAA) опубликовала интерактивную форму ADV, часть II и расписания (которая требует использования Adobe Acrobat) для использования зарегистрированными инвестиционными консультантами. Форму ADV в формате PDF можно просмотреть на веб-сайте NASAA.
Форма ADV Часть 1B не используется и не требуется SEC для зарегистрированных на федеральном уровне кандидатов на инвестиционные консультанты.
Если вы спонсируете программу оплаты за упаковку, вы должны доставить брошюру о программе оплаты за упаковку своим клиентам, взимающим плату за упаковку. Требования к раскрытию информации для подготовки брошюры о программе оплаты за упаковку приведены в Части 2A, Приложении 1 формы ADV. Брошюра о программе оплаты за упаковку должна быть доставлена каждому клиенту во время или до того, как клиент заключает договор о программе оплаты за перенос.Каждый год ваша инвестиционная компания должна предоставлять в течение 120 дней после окончания финансового года бесплатную обновленную брошюру о программе вознаграждения с кратким описанием существенных изменений или с кратким описанием существенных изменений. Консультант по инвестициям может также предоставить сводку изменений каждому клиенту, включая предложение предоставить копию обновленной брошюры о программе вознаграждения и информацию о том, как получить брошюру об окончательной версии программы вознаграждения.
Ключевым фактором, определяющим, является ли программа инвестиционного консультирования программой заключительных комиссий или программой распределения активов, является способ взимания комиссионных с клиентов.Вообще говоря, если инвестиционные консультационные услуги и кастодиальные / брокерские услуги «обернуты» в одну плату, программа может считаться программой заключенных сборов. Это отличается от программы, в которой зарегистрированный инвестиционный консультант взимает установленную комиссию за консультационные услуги, а комиссионные за хранение / брокерские услуги оплачиваются клиенту отдельно.
Конечно, это общее описание, и другие факторы программы должны быть рассмотрены до того, как обозначить услугу как программу оплаты за упаковку и заполнить брошюру по программе оплаты за упаковку в Приложении 1.Еще одно различие, которое необходимо сделать, заключается в том, является ли ваш зарегистрированный инвестиционный консультант истинным спонсором программы дополнительных сборов или просто участником программы дополнительных вознаграждений другой зарегистрированной фирмы-консультанта по инвестициям. В зависимости от количества зарегистрированных инвестиционных консультантов, участвующих в программе, и сложности программы, может быть трудно определить истинного спонсора программы завершения. Но чрезвычайно важно знать, спонсирует ли ваша зарегистрированная инвестиционная консалтинговая фирма программу дополнительных сборов, чтобы при необходимости заполнить брошюру по программе дополнительных сборов в Приложении 1 и должным образом объяснить эту программу регулирующим органам.
Информация, содержащаяся на этой веб-странице с часто задаваемыми вопросами, носит общий характер и предназначена только для образовательных целей и не предназначена для исчерпывающего анализа положений о ценных бумагах, применимых к зарегистрированным инвестиционным консультантам. Он не предназначен для использования в качестве совета по вопросам соблюдения нормативных требований или применения к конкретной ситуации какой-либо конкретной инвестиционной фирмы-консультанта. Дополнительные сведения см. В разделе «Раскрытие информации».
Самым важным документом, который нужно проверить, собираетесь ли вы нанять финансового консультанта (или он уже включен в расчетную ведомость), является форма ADV.
Форма ADV — это ключевой документ, раскрывающий информацию, который инвестиционные консультанты должны подавать в Комиссию по ценным бумагам и биржам США и государственные органы по ценным бумагам. Форма ADV представляет собой комбинацию бизнес-профиля, резюме и рэп-листа и содержит следующую информацию:
Описание предлагаемых услуг, типов и количества обслуживаемых клиентов, а также количества управляемых активов.
Объяснение комиссий и методов выставления счетов.
Краткое изложение истории компании, а также сертификаты, образование и история работы основных игроков.
Любые дисциплинарные меры (нормативные или судебные), принятые в связи с проступком.
Не только отдельные финансовые консультанты и фирмы, нанимающие консультантов, должны подавать форму ADV. Даже компании по управлению портфелем онлайн, известные как робо-консультанты, где клиенты могут даже не взаимодействовать с консультантом-человеком, должны иметь в файле Form ADV.
»Хотите узнать об автоматическом инвестировании? Подробнее о робо-консультантах
Форма ADV состоит из двух частей. Часть I представляет собой форму для заполнения, в которой содержится указанная выше информация, а также более подробная информация о прошлом и бизнесе консультанта.
Часть II — это то, что SEC называет «повествовательной брошюрой», и она содержит основную часть того, что вы хотите знать.
Это не расплывчатая рекламная брошюра, разбавляющая грязь неопределенными формулировками.Это простой английский способ рассказать о человеке или фирме, которой вы собираетесь доверить свои деньги.
Обратите особое внимание на разделы, которые охватывают:
Взимаемые комиссии и структура компенсации.
Потенциальные риски для клиентов (например, подверженность волатильным ценным бумагам).
Возможный конфликт интересов, который может повлиять на рекомендации, которые они дают.
Дисциплинарная информация (в отношении фирмы, консультанта или ключевого персонала компании).
Заявило ли физическое или юридическое лицо о банкротстве.
Если консультант получает комиссию от определенной компании за продажу ее продуктов, вы увидите взаимосвязь, раскрытую в форме ADV. Если они выплачиваются на основе процента от управляемых активов или через платные услуги, это будет прописано.
Не удивляйтесь, увидев красные отметки в записях консультанта. Согласно докладу Национального бюро экономических исследований под названием «Рынок неправомерных действий финансовых консультантов», 7% финансовых консультантов были привлечены к ответственности за неправомерные действия.Среди крупнейших консультационных фирм были названы более 15% сотрудников, занимающихся финансовыми консультациями. Если вы видите дисциплинарные меры, перечисленные в отношении человека или компании, о которых вы рассматриваете, это знак для продолжения поиска помощи в другом месте.
Консультанты, которых вы собираетесь нанять, должны с готовностью предложить копию формы ADV на самом раннем этапе знакомства. Считайте это красным флагом, если они этого не делают.
Точно так же существующие клиенты должны получать обновленную версию ежегодно и всякий раз, когда вносятся существенные изменения.
Beyond Form ADV, если вы нанимаете советника-человека, есть способы убедиться, что человек, которого вы нанимаете, не только правильно вам, но и подходит:
Большинство финансовых консультантов предлагают бесплатные консультации потенциальным клиентам. Используйте эту возможность, чтобы попросить консультанта описать ее философию, график оплаты и предлагаемые услуги. Это может дать вам представление о том, насколько хорошо ваши личности совпадают, и поможет вам убедиться, что условия не изменились с момента последней подачи ADV.(Чтобы помочь вам начать работу, вот 10 вопросов, которые следует задать финансовому консультанту.)
Даже после того, как вы наняли профессионала по деньгам, не переставайте задавать вопросы. Уместно спросить, почему консультант рекомендует конкретный продукт вместо альтернатив. Вы должны быть уверены, что они предлагают страховой полис или паевой инвестиционный фонд от компании XYZ, потому что он лучший для вас, а не потому, что он увеличивает их прибыль. Если они являются доверенными лицами, они должны ставить интересы клиента выше своих собственных.Вы можете проверить, является ли консультант фидуциаром, в форме ADV, что является еще одной причиной, по которой необходимо ознакомиться с этим важным документом.
(только для использования в связи с заявками на получение сертификата инвестиционного консультанта в соответствии с Разделом корпоративного кодекса 25231)
Ниже приведены инструкции по подаче заявления на получение сертификата инвестиционного консультанта.Убедитесь, что следующая документация подана как часть вашей заявки. Обратите внимание, что можно сделать ссылку на Кодекс нормативных требований Калифорнии («CCR») и Кодекс корпораций Калифорнии («Кодекс»). CCR (правила) и Кодекс (закон) можно найти по ссылкам на нашем веб-сайте.
Форма ADV (Часть 1) — Часть 1A и Часть 1B формы ADV должна быть заполнена в соответствии с инструкциями по форме и подана непосредственно в Депозитарий регистрации инвестиционного консультанта («IARD»).Чтобы подать заявку в электронном виде, вам необходимо получить пакет государственных разрешений на регистрацию (PDF) на веб-сайте IARD. Заполняя формы для получения прав и возвращая их в IARD, вы запрашиваете у регулирующего органа финансовой отрасли («FINRA») право доступа к системе IARD для электронной подачи документов. После того, как FINRA получит формы для получения прав, они создадут вашу учетную запись пользователя IARD, и вы сможете получить доступ и использовать систему IARD. Дополнительную информацию о системе IARD можно найти на веб-сайте IARD.
Форма ADV (Часть 2) — Часть 2 Формы ADV должна быть полностью заполнена и подана непосредственно в IARD. Системные инструкции IARD по заполнению части 2 формы ADV можно найти на веб-сайте IARD. Часть 2 формы ADV должна быть отформатирована как файл PDF с возможностью поиска по тексту, прежде чем ее можно будет отправить в систему IARD. Часть 2 формы ADV в формате PDF доступна на веб-сайте Североамериканской ассоциации администраторов ценных бумаг («НАСАА»). Если вы используете Часть 2 формы ADV с этого веб-сайта, обязательно получите дополнительную информацию об электронной подаче заявки на участие в Части II ADV, которую можно найти на веб-сайте NASAA.
Сбор за подачу заявки — Сбор за подачу заявки составляет 125 долларов США и уплачивается непосредственно IARD в соответствии с его процедурами. Сборы не возвращаются, за исключением случаев, предусмотренных в разделах 13140-13144 Правительственного кодекса. Примечание. Сбор за подачу заявки не применяется к заявителю, который также имеет лицензию в качестве брокера-дилера в соответствии с разделом 25210 Корпоративного кодекса («Кодекс»).
В случае, если консультативный контракт предоставляет советнику или его представителям дискреционные полномочия на совершение сделок от имени клиентов через стороннего хранителя, копию кастодиального соглашения также следует направить непосредственно Уполномоченному.
Если у вас нет дискреционных полномочий для размещения торговых приказов у брокера-дилера в соответствии с торговым соглашением с третьей стороной, в контракте должно быть указано, что консультант по инвестициям должен получить разрешение клиента до проведения операций с ценными бумагами для клиента на недискреционных условиях. основание на брокерско-дилерском счете (ах) клиента.
В соответствии с разделом 250.51 CCR заявка на получение сертификата инвестиционного консультанта не считается поданной до тех пор, пока комиссар не получит требуемого сбора и всех необходимых документов.
Подача формы ADV в IARD не означает автоматического утверждения. Заявитель не должен рассматривать одобренную заявку до тех пор, пока она не будет одобрена Комиссаром и одобрение не будет получено через IARD.
Одна из самых сложных частей создания зарегистрированной фирмы инвестиционного консультанта (RIA) — это составление документации вашей фирмы по форме ADV, в частности, формы ADV, часть 1A, часть 1B, часть 2A, часть 2B и часть 3 (a.k.a., форма CRS).
Эти формы подробно описывают методы ведения бизнеса вашей новой фирмы и биографию лиц, связанных с этой фирмой. Эти документы должны соответствовать определенным нормативным стандартам соответствующего государства (штатов) или Комиссии по ценным бумагам и биржам.
Одна из важнейших задач любого отдела комплаенс — обеспечение точности и актуальности формы ADV вашей фирмы.
Наиболее частым недостатком регистрации, обнаруженным Североамериканской ассоциацией администраторов ценных бумаг (NASAA) во время аудитов в 2019 году, было несоответствие разделов формы ADV.Хотя с 2017 года наблюдается тенденция к снижению, цифры по-прежнему не выглядят хорошо для соответствия Части 1 и Части 2.
Сегодня мы рассмотрим пять частей формы ADV и то, что включено в каждый раздел.
Форма ADV Часть 1A
Форма ADV, часть 1 — это онлайн-компонент формы ADV. Он в первую очередь раскрывает информацию о фирме, тогда как индивидуальная информация раскрывается в основном в форме U4.
Часть 1A требуется независимо от того, регистрируетесь ли вы в штате или в SEC.
В этой части формы ADV задается множество вопросов «кто», главным образом в отношении владельцев и консультантов вашей фирмы. Среди прочего, в Части 1А запрашивается информация о:
Форма ADV, часть 1 также является средством для загрузки формы ADV, часть 2A (брошюра фирмы) и формы ADV, часть 2B (приложения к брошюре).Консультанты по отчетности, освобожденные от уплаты налогов, в отличие от RIA, должны заполнять только определенные разделы Части 1 и не заполнять Части 2 или 3.
Форма ADV Часть 1B
Часть 1B требуется только в том случае, если вы регистрируетесь в государственных органах, а не в SEC. Если вы подаете заявку онлайн и вам не нужно заполнять Часть 1B, она даже не появится для вас. Он состоит из дополнительных страниц отчетов о раскрытии информации (DRP), а также дополнительных вопросов о вашем бизнесе. Он также содержит раздел, который позволяет вам выбрать определенные состояния, в которых вы регистрируетесь.
Форма ADV Часть 2A
Часть 2A требует, чтобы вы написали описательную брошюру, в которой вы изложите информацию об услугах, гонорарах, конфликтах и персонале вашей фирмы. Инструкции требуют раскрытия 18 пунктов (19 для компаний, зарегистрированных государством), которые должны быть включены в брошюру. Консультанты должны ежегодно информировать клиентов о любых существенных изменениях, внесенных в этот документ.
Ниже приведен неполный список того, что должна включать ваша брошюра:
Форма ADV Часть 2B
Форма ADV, часть 2B (также известная как «приложение к брошюре») содержит необходимую информацию о лицах, предоставляющих финансовые консультации в вашей фирме. Она должна соответствовать форме U4 во всех существенных отношениях.
Часть 2B охватывает пять основных областей:
Форма ADV Часть 3 (Форма CRS)
Часть 3, более известная как «Форма CRS», была добавлена весной 2020 года для фирм, зарегистрированных в Комиссии по ценным бумагам и биржам, которые обслуживают розничных инвесторов. Короче говоря, форма CRS — это нетехнический документ, написанный простым языком и предназначенный для легкого понимания клиентами.
Часть 3 имеет довольно строгий формат с конкретными часто задаваемыми вопросами, «стартерами беседы» и заголовками.Он должен содержать пять разделов:
Это покрывает это для вашей формы ADV. Как мы уже говорили выше, это обширный, подробный документ, и составление вашего документа может оказаться утомительным процессом.
Для получения дополнительной информации о форме ADV ознакомьтесь с Общими инструкциями и глоссарием SEC для формы ADV.
Если вы ищете финансового консультанта, вам понадобится форма ADV.Фактически, эти общедоступные документы должны быть поданы в Комиссию по ценным бумагам и биржам США (SEC) всеми финансовыми консультантами, имеющими более 25 миллионов долларов в AUM. Форма ADV включает в себя десятки страниц информации о фирме, включая ее структуру вознаграждения, общую сумму активов под управлением, другие виды деловой деятельности, любые дисциплинарные вопросы в записях и многое другое. Обязательно тщательно изучите, выбирая финансового консультанта, которому вы будете доверять свои деньги.
Что такое форма ADV? ФормаADV официально называется Единым заявлением о регистрации инвестиционного консультанта и отчетом освобожденного консультанта по отчетности.Любой инвестиционный консультант, который управляет суммой более 25 миллионов долларов, должен предоставить этот регистрационный документ в Комиссию по ценным бумагам и биржам США и в государственные органы по ценным бумагам.
Форма ADV состоит из двух частей, каждая из которых содержит подробную информацию о фирме. Часть I — это форма для заполнения, а Часть II — это брошюра, написанная в прозе. Первая часть содержит основные факты о фирме, такие как ее гонорары, типы клиентов, активы под управлением и любые раскрытия информации. Вторая часть — это больше повествование о фирме, объясняющее ее услуги, подход к инвестированию и любые конфликты интересов.
Зарегистрированные консультанты должны ежегодно обновлять свою форму ADV. Североамериканская ассоциация администраторов ценных бумаг (NASAA) при поддержке Регулирующего органа финансовой индустрии (FINRA) рассматривает документ и утверждает любые изменения.
Форма ADV предоставляет обширную информацию о зарегистрированных фирмах. Потенциальные клиенты всегда должны просматривать форму ADV фирмы, прежде чем они начнут работать с фирмой.
В то время как веб-сайт фирмы может быть хорошим ресурсом, Form ADV представляет собой более глубокое погружение.Документы SEC предоставляют информацию, которую большинство фирм не предоставляют на своих веб-сайтах, например, раскрывают ли они какую-либо информацию, взимают ли они комиссионные, зависящие от результатов деятельности, или получают ли комиссионные от продажи продуктов клиентам. Не всегда может быть ясно, когда фирма в последний раз обновляла свой веб-сайт, но фирмы должны обновлять форму ADV ежегодно.
Разбиваемая форма ADV Часть IКак упоминалось ранее, часть I формы ADV представляет собой форму для заполнения бланков. Он может быть короче 15 или более 100 страниц, в зависимости от того, какую информацию раскрыла компания.
Форма ADV Часть I делится как минимум на 12 пунктов. Первый раздел устанавливает основную информацию о фирме, включая ее юридическое название, название, под которым она ведет бизнес, ее адрес, веб-сайт и номер телефона.
Пункты с 3 по 7 предоставляют обширную информацию для потенциальных клиентов. Здесь компания перечисляет:
Еще одним очень важным разделом формы ADV, часть I, является пункт 11. В этом разделе фирма раскрывает, есть ли у нее какие-либо раскрытия информации в своей записи. Если да, то фирма должна указать, в чем заключались ее правонарушения и были ли в них замешаны контролируемые лица. Фирма также должна приложить отчет в конце формы ADV, часть I, содержащий более подробную информацию о любом положительном ответе.
Обзор формы ADV, часть IIКомиссия по ценным бумагам и биржам часто обозначает эту часть формы ADV как «Брошюры части 2.”Часть II формы ADV написана простым текстом и также содержит оглавление, которое упрощает навигацию, чем часть I.
Как и первая часть, часть II разделена на несколько частей, всего 18 элементов.
Часть II: позиции 1-8Первые восемь пунктов формы ADV Part II обычно содержат наиболее важную информацию для потенциальных клиентов. Первые несколько элементов включают титульную страницу, любые изменения, произошедшие с момента последней подачи документов фирмой, и оглавление.Истинное начало Части II — это пункт 4, который предлагает обзор фирмы. Здесь вы можете узнать год основания фирмы, ее владельцев и услуги, которые она предоставляет.
Пункты 5 и 6 покрывают гонорары фирмы. В пункте 5 указаны точные сборы, которые фирма взимает за свои различные услуги. В пункте 6 проясняется, взимает ли фирма комиссионные, основанные на результатах, или предлагает параллельное управление.
Особенно важным элементом для рассмотрения является элемент 7, в котором фирма описывает своих типичных клиентов и часто указывает минимум своего счета.Пункт 8 дает подробное описание методов анализа и инвестиционных стратегий фирмы, а также предупреждает о рисках, связанных с инвестированием. Здесь вы можете лучше понять, как фирма инвестирует активы своих клиентов и какие типы инвестиций она обычно использует.
Часть II: позиции 9-18Эти статьи предоставляют информацию о внутренней работе и политике фирмы. Пункт 9 содержит более подробную информацию о любой дисциплинарной информации, а пункт 10 раскрывает любую другую деятельность и связи в финансовой отрасли.Обычно в пункте 10 можно узнать, получает ли фирма комиссионные от продажи страховых продуктов или ценных бумаг.
Пункт 11 — это этический кодекс фирмы, а пункт 12 — подробное описание брокерской практики фирмы. В остальных разделах излагается политика фирмы в отношении проверки счетов, направления клиентов, хранения активов клиентов, голосующих ценных бумаг клиентов и любой другой соответствующей финансовой информации.
Как получить доступ к форме фирмы ADV ФормаADV находится в открытом доступе на веб-сайте SEC по вопросам публичного раскрытия информации консультантом по инвестициям.На этом веб-сайте вы можете искать отдельные консультанты и консультационные фирмы по названию фирмы или консультанта или по их номеру CRD. Этот номер присваивается каждому зарегистрированному представителю, имеющему лицензию на продажу ценных бумаг в США. CRD — это центральный регистрационный депозитарий, база данных, содержащая информацию о фирмах и брокерах.
Многие фирмы также предоставляют ссылку на свою форму ADV на своих веб-сайтах. Любой зарегистрированный представитель должен иметь возможность предоставить копию этих документов по вашему запросу.
ИтогForm ADV, доступные через SEC, являются одними из самых мощных инструментов для инвесторов. Они позволяют узнать, какие услуги предлагает фирма, сколько они берут за эти услуги, какие инвестиционные стратегии используют и многое другое. Это, в свою очередь, может сделать вас гораздо более комфортным при выборе фирмы, в которую вы будете инвестировать свои деньги.
Советы по выбору финансового консультантаФото: © iStock.com / JohnnyGreig, https://adviserinfo.sec.gov/
Бекка Станек, CEPF® Бекка Станек — выпускница Университета ДеПау. Бекка — опытный писатель / редактор, который работает в SmartAsset в качестве специалиста по выходу на пенсию. Она с энтузиазмом помогает людям разобраться в подчас пугающих тонкостях личных финансов. Бекка — сертифицированный преподаватель по личным финансам® (CEPF®) и член Общества содействия редактированию и письму в бизнесе.Ее работы также публиковались в Time, The Week, Mic и The Washington Monthly. Бекка выросла на Среднем Западе и сейчас живет в Нью-Йорке. .Никто не станет отрицать того факта, что при выборе видеоролика на YouTube пользователь сначала смотрит на его превью, и только после этого на само название. Именно эта обложка служит завлекающим элементом, и именно поэтому важно знать, как поставить картинку на видео на Ютубе, если вы намерены серьезно заняться работой на нем.
Читайте также:
Как включить монетизацию на YouTube
Как подключиться к партнерской сети на YouTube
К сожалению, не каждый пользователь, зарегистрировавшийся и создавший свой канал на YouTube, может вставлять картинку в видео. Данную привилегию необходимо заслужить. Раньше на Ютубе правила были намного серьезней, и чтобы получить разрешение на добавление обложек к видео, необходимо было сначала подключить монетизацию или партнерскую сеть, сейчас правила упразднены, и вам нужно всего лишь соответствовать трем требованиям:
Итак, все три пункта вы можете проверить/выполнить на одной странице – «Статус и функции». Чтобы попасть на нее, следуйте инструкции:
Итак, теперь вы на необходимой странице. Здесь вы можете сразу отследить три вышепредставленных аспекта. Здесь отображается статус вашей репутации (Соблюдение авторских прав), отображается рейтинг соблюдения принципов сообщества, а также указано, подтвержден ваш канал или нет.
Также обратите внимание на то, что чуть ниже есть блок: «Пользовательские значки в видео». Если доступ вам запрещен, то он будет подсвечен красной линией. В свою очередь, это означает, что не выполнены вышеуказанные требования.
Если на вашей странице нет предупреждение о нарушении авторских прав и принципов сообщества, то вы смело можете переходить к третьему пункту – подтверждению своего аккаунта.
Читайте также: Как подтвердить свой канал на YouTube
Примечание: если по каким-то причинам СМС-сообщение не доходит, вы можете вернуться на предыдущую страницу и использовать способ подтверждения через автоматическое голосовое сообщение.
Если все прошло успешно, то на мониторе появится сообщение, в котором вас об этом уведомят. Вам остается только нажать кнопку «Продолжить», чтобы получить доступ к возможности добавления картинки к видео.
После всех проделанных выше указаний вас сразу перекинет на уже знакомую страницу: «Статус и функции», где уже есть небольшие изменения. Во-первых, на месте, где была кнопка «Подтвердить», теперь стоит галочка и написано: «Подтверждено», а во-вторых, блок «Пользовательские значки видео» теперь подчеркнут зеленой полоской. Это означает, что вы получили возможность вставки картинок в видео. Теперь осталось разобраться, как это делать.
Читайте также: Как обрезать видео в YouTube
Однако изначально стоит обратить внимание на правила добавления обложек на видео, ведь, в противном случае, вы нарушите правила сообщества, ваш рейтинг снизится и у вас отнимут возможность добавления превью к видео. Даже более того, за серьезные нарушения видео могут быть заблокированы, и у вас будет отключена монетизация.
Итак, необходимо знать всего лишь два правила:
Конечно, первый пункт туманен, так как в него входит целый свод правил и рекомендаций. Но все же с ними необходимо ознакомиться, чтобы не причинить вред своему каналу. Подробно обо всех правилах сообщества вы можете прочитать в соответствующем разделе на сайте YouTube.
Чтобы сделать превью к видео, вам необходимо:
После этого подождите загрузки (несколько секунд) и выбранная картинка будет определена как обложка. Чтобы сохранить все изменения, вам необходимо нажать кнопку «Опубликовать». Перед этим не забудьте заполнить все остальные важные поля в редакторе.
Как видно, чтобы сделать превью к видео, многого знать не нужно, а следуя вышеизложенной инструкции, так и вовсе можно справиться за несколько минут. Важно помнить, что за несоблюдение правил Ютуба вас могут оштрафовать, что в итоге отобразиться на статистики канала.
Мы рады, что смогли помочь Вам в решении проблемы.Красивый канал YouTube увеличивает число подписчиков. Как сделать оформление канала ютуб и на 100% использовать возможности дизайна — читайте в нашем обзоре.
Заказать работу можно у дизайнера, но это стоит денег. Есть способы самостоятельно сделать эту работу.
Программа фотошоп – универсальный инструмент для дизайна. Владение Adobe Photoshop на базовом уровне позволит создать логотип, шапку, превью и даже конечную заставку.
Плюс — оформления ютуб канала в .PSD. в том, что этот формат разрешает открывать и вносить изменения в дизайн неограниченное количество раз.
Не обязательно знать Фотошоп, чтобы сделать оформление канала на YouTube собственными руками. Существуют онлайн-сервисы Canva.com или Spark.adobe.com, которые созданы для этих целей.
Сайты с базой готовых шаблонов, с помощью которых создают заставку, шапку, аватарку или интро за считаные минуты. Выберите понравившийся шаблон, замените картинку на фоне и добавьте заголовок.
В этом случае используют картинки, найденные в свободном доступе в поиске и купленные на стоках. Изображения должны соответствовать тематике видео.
Готовые картинки на оформление канала ютуб можно скачать с нашего сайта из разделов: майнкрафт, тез текста, аниме, красивые картинки девочкам и парням.
Стоки – это сервисы, где скачивают за небольшие деньги картинки, которые потом используют для оформления. На Shutterstock, Depositphotos и других сервисах миллионы готовых фотографий, иллюстраций, текстур и всего, что используют в дизайне.
Будьте внимательны, скачивая картинки из гугла: они могут нарушать авторские права. Загруженные из интернета фотографии не должны содержать логотипов компаний, лиц других людей, персонажей компьютерных игр и т.д. Многократное нарушение грозит неприятными санкциями, вплоть до блокировки аккаунта.
Картинки для дизайна канала на youtube делайте в стандартных размерах. Рассмотрим все элементы по порядку.
Шапка – это самое крупное изображение, которое расположено сверху в профиле. Картинка должна отражать тематику, потому что по ней гости будут понимать о чём канал.
Здесь уместно написать название, расположить логотип, добавить имена в других социальных сетях, чтобы подписчикам было проще найти вас в ВКонтакте или Инстаграме.
Под изображение нужно фото 2560 х 1440 на оформление канала ютуб. Создать шапку для ютуба такого размера можно в Photoshop или других редакторах.
Обратите внимание, что пользователи заходят с разных устройств, поэтому шапка должна хорошо отображаться на смартфонах, планшетах, компьютерах и даже широкоформатных экранах телевизоров.
Поместите важную информацию в центре шапки. Создавать дизайн нужно на основании выбранной тематики. Выберите цвета, шрифты, заголовки, текстуры и то, что относится к видеороликам.
Размер 2048 х 1152 пикселей — минимальная видимая зона шапки. Поэтому лучше использовать фото 2560 х 1440 для оформления ютуба.
Убедитесь, что вес изображения на компьютере составляет не больше 2 МБ, — это требования хостинга.
Ава для ютуба – это миниатюрное изображение, которое отображается в профиле и рядом с каждым комментарием, оставленным к другим роликам. Аватарка – это второе по значимости изображение. Если шапка это дом, то аватарка будет лицом.
В качестве аватарки используйте логотип канала, фотографию или другое изображение. Главное – чтобы она вызывала желание у людей зайти и посмотреть. Например, аватарка с фотографией ребёнка на спокойном фоне будет уместна для детского блога.
Обложка для видео или превью – это изображение, которые пользователи видят до того, как просмотреть видеоролик. Задача обложки объяснить о чём ролик, не запуская просмотр.
Оформление обложек (превью) на роликах видеоблогера Marmoka.
Превью должно вызывать желание открыть видеоролик. Разместите «цепляющий» текст, чтобы заинтриговать зрителей.
Логотип — часть брендинга канала. Фирменный логотип – это товарный знак, часто зарегистрированный, который появиться, если включить просмотр ролика. Это метка – видео моё! Скопируете без разрешения – последуют санкции.
В качестве logo можно использовать то же изображение что и на аватарке.
Чтобы установить логотип, перейдите в «Творческую студию», «Канал» и «Фирменный стиль». Загрузите логотип с компьютера и он появится на всех видеороликах в левой нижней области проигрывателя.
Значок должен быть одноцветным и на прозрачном фоне, в формате PNG или JPG и весом не более 1 МБ.
Если у вас не отображается логотип на ютубе, проверьте чтобы в настройках видеоплеера были активированы все аннотации. Часто загруженый значок скрывается блокировщиком рекламы.
Трейлер — ролик, который запускается, когда заходит посетитель. Это приветствие или анонс канала. Короткий видеоролик, в котором собраны отрывки из лучших моментов, даст новым посетителям понять, чего ожидать от канала.
Посетителей делят на тех, кто зашёл первый раз и тех кто зашёл к повторно.
Чтобы добавить трейлер, перейдите в раздел «Для новых зрителей», кликните на иконку карандаша и нажмите «Изменить трейлер». В стартовом ролике поприветствуйте зрителей и предложите подписаться.
Сделать трейлер канала на Ютубе, можно программами Sony Vegas Pro или Adobe Premiere. Новичку, только осваивающему монтаж, подойдут программы: Movavi Video Editor, ВидеоМОНТАЖ, iMovie (для компьютеров и планшетов Apple) и другие.
Плейлисты – это ролики, собранные в группы по одному принципу. Они помогают структурировать канал. Например, если рассказываете о разных играх, создайте для каждой из них отдельный плейлист, чтобы посетителям было проще ориентироваться и находить нужную информацию.
Используйте в одном обложку для видео единого образца. В следующем превью по другому шаблону, — подборки будут визуально отличаться, что добавит стиля.
Добавление и настройку нового плейлиста делаем через вкладку «Творческая студия» по инструкции как создать плейлист на ютубе с нашего сайта.
Не забывайте заполнять описание. Подборки с описанием ранжируются выше и ваш канал будет легче найти новым зрителям.
Если вы хотите удалить плейлист с ютуба, то сделать это можно также в «Творческой студии», где в правом верхнем углу экрана расположено выпадающее меню с функцией «Удалить плейлист».
Если хотите скачать плейлист с ютуба целиком, то потребуется установка плагина или специальной программы.
Большой объём видео материала сохранить на компьютере можно с помощью плагина SaveFrom. net работающего в Мозилла Файерфокс.
Если качаете много и регулярно используйте бесплатные программы Download master, где настраивается качество загрузки, или Ummy Video Downloader.
Короткая заставка, с которой начинается видео называют интро. Мы видим интро, когда смотрим художественные фильмы. Заставка со значком кинокомпании – интро.
Многие блоггеры ставят единое интро для всех видеороликов, чтобы повысить узнаваемость. Достаточно создать интро один раз и вставлять в начале каждого видео. Чтобы «цеплять» внимание зрителей ещё больше, добавьте в интро музыкальное сопровождение.
Создать интро для ютуба можно в онлайн-сервисе Spark.adobe.com. Чтобы это сделать, зарегистрируйтесь на сайте. Нажмите на «+», чтобы создать новый проект, и выберите из списка «YouTube Video Intro». Загружайте видеоролики, фотографии, накладывайте текст и применяйте эффекты.
Конечные заставки — это интерактивные элементы, которые устанавливают ссылки на другие видео, плейлисты, или веб — страницу. Заставка нужна чтобы посетитель захотел вернуться. С их помощью предлагают зрителям подписаться на канал.
Конечные заставки называются аутро или эндскрин и длятся не более 20 секунд. Установку планируют при монтаже видео.
Если делать аутро для каждого ролика будет слишком трудоемко, установите его только на трейлер для новых зрителей. Это заинтересует нового посетителя и сделает подписчиком.
Начинающим ютуберам рекомендуем оформлять основные разделы: шапка, превью и аватарку. Этого хватит чтобы сделать канал узнаваемым.
Профессиональным видеоблогерам можно установить дополнительный элементы, как у крутых блогеров и крупных компаний.
Теперь вы знаете как сделать красивое оформление канала на youtube своими силами. Экспериментируйте, и получите положительный результат.
Точный анализ эффективности и нужный результат
Получи нашу книгу «Контент-маркетинг в социальных сетях: Как засесть в голову подписчиков и влюбить их в свой бренд».
Подпишись на рассылку и получи книгу в подарок!
Аватар – это лицо блогера в интернете. Поэтому к его созданию необходимо подойти со всей ответственностью. Начинающие ютуберы часто задаются вопросами, как сделать красивый значок на видео и аватарку для канала в Ютубе на телефоне или планшете, а также, где можно скачать уже готовое изображение и переустановить его.
Зайдите на видеохостинг YouTube и посмотрите на обилие каналов. Чем они отличаются? Никнеймами, описанием, содержанием. Но первое, на что обращает взгляд юзер, это ава. Она же – логотип, рисунок. Визуальный контакт делает наше знакомство с автором более полным, похожим на настоящую оффлайн-встречу. Так пользователь больше ему доверяет, чувствует свою причастность тем видео, которые постит блогер.
youtube.com/embed/Yl_B9zG-QQY» frameborder=»0″ allowfullscreen=»allowfullscreen»>Больше видео на нашем канале — изучайте интернет-маркетинг с SEMANTICA
При просмотре ролика, найденного на просторах сети, человек, заинтересованный тематикой и стилем вашего повествования, может захотеть посмотреть подборку подобных видеороликов. Для этого он находит под ним круглый значок рядом с никнеймом. Кликая по нему, он переходит на интересующий его канал.
Второе место, где можно увидеть логотип в круглой рамке, это результаты поиска в YouTube. Стройной колонной выстроятся изображения по тематическому запросу. Здесь очень важно выделиться среди конкурентов, в том числе, с помощью аватара.
Ну и третье, но не по значению, место, где люди встречаются с главными фото, – это комментарии. Один из способов продвижения своего проекта – это комментировать другие видео, высказывать собственное мнение, которое может заинтересовать целевую аудиторию.
Если самостоятельно не подобрать внешний облик для страницы YouTube, то картинка автоматически подтянется из аккаунта в Гугле, когда там стоит фотография. А если нет, то это будет просто буквой, которая для потенциальных подписчиков ничего не значит, а также не отличается уникальностью. Задачи, которые возлагаются на аватар, объясняют его важность:
Если оформление у вас еще не настроено – обязательно прочитайте эту статью. Там мы подробно объясняем, почему не нужно делать так:
Все зависит от того, какое направление имеет ваша страница. Если она личная, ее ведет одно лицо, которое и является основным, а в повествовании имеет значение нарратор, то есть все личностно-окрашено, то будет совершенно логично установить собственную фотографию. Это повышает доверие к автору, устанавливает с ним контакт, показывает, с кем юзер имеет дело. Но, конечно, только в том случае, если это не выглядит несбалансированным. Например, когда это бьюти-блоггерша, а на авке – заурядная женщина бальзаковского возраста, которая явно далека от индустрии красоты, то это вызовет диссонанс и ряд вопросов.
Также не рекомендовано использовать подставное, чужое лицо. А вот применять фотошоп в умеренном количестве или специальную компьютерную рисовку – почему нет. К слову, сейчас набирают популярность рисованные персонажи. Этот вид создания аватарки для Ютуба предполагает полное погружение в образ. Часто это хорошо работает с детскими каналами, когда повествователь – мультяшка. Или актуально в тех случаях, когда нужно по ряду причин скрыть свое настоящее лицо.
Второе направление – это лого проекта, бренд, торговая марка. Актуально в тех случаях, когда страница является коммерческой. Она может быть геоинформационной, но от какой-либо компании. В таком случае закономерно поставить узнаваемый значок, который уже есть на основном сайте, в социальных сетях, на упаковках продукции, визитках и на любых других визуальных носителях. Если об узнаваемости говорить пока рано, то следует сделать новую аватарку на Ютуб канал так, чтобы она соответствовала направлению вашей деятельности. Простой пример: если вы занимаетесь кровлей частных домов, то лого может иметь на рисунке крышу. Заказать уникальный логотип можно у дизайнеров или справиться своими силами.
com/embed/67rRH7lMyX4″ frameborder=»0″ allowfullscreen=»allowfullscreen»/>
Таким образом, нет общего правила, что должно быть изображено. Все зависит от направления деятельности и вашей изобретательности. Однако есть одно правило – не меняйте очень часто аву, поскольку это может просто дезориентировать подписчиков.
Проанализировав видеохостинг, специалисты составили официальную статистику, которая отображает положение на настоящий момент. В процентном соотношении:
Так как это международный веб-ресурс, то и правила у него очень строгие. Например, вас могут забанить, если на вашем изображении будет красоваться фотография знаменитости или предмет искусства, картина, то есть все то, на что имеются авторские права. Такой вариант может быть либо сразу не допущен к публикации, либо спустя время удален модераторами.
Также мы не рекомендуем скачивать изображение из свободного доступа в интернете. Это не только нарушает чью-то интеллектуальную собственность и является кражей, то и может стать плагиатом. Вероятность использования одной картинки разными пользователями очень велика. Это снизит уникальность вашего ресурса в целом. Но даже если такой ворованный контент пройдет модерацию, а также не повлияет на набор подписчиков (вы раскрутитесь), то спустя время владелец знака может вас попросить его удалить. А такой скандал приведет к недоверию со стороны юзеров.
Есть также чисто технические требования.
Форматирование стандартное, можно подгрузить файлы типа JPG, PNG, GIF и BMP. Однако они должны быть статичными, без анимационных действий. Форма – квадратная или круглая, на ваш выбор.
Подгружается картинка, уменьшенная до 800Х800 пикселей, это считается идеальным образцом. Но качество изображения должно быть таким, что при уменьшении до минимальных параметров 98Х98, пользователь мог различить, что там изображено.
Если вы не хотите использовать собственную фотографию, заказывать услуги графического дизайнера, а также не можете нарисовать логотип самостоятельно, то остается вариант скачивания из просторов всемирной паутины. Если вы на это решились, то постарайтесь найти контент, который:
Для этого есть такой вариант. Если ваш канал направлен исключительно на русскоязычную публику, то можно взять слова, задающие тематику, перевести их на любой иностранный язык (лучше исключить английский), а затем уже в таком виде вбить запрос в поисковик Гугл или Яндекс во вкладку с картинками. К тому же стоит попробовать использовать не прямое вхождение, а синонимичные слова или те, которые дают ассоциации.
Второй способ, как поменять значок в Ютубе на канале, используя скачанные изображения, это воспользоваться группами во «Вконтакте». В этой социальной сети множество сообществ, в которых люди предлагают скачать уже готовые, подогнанные по формату и размещенные по категориям картинки. Есть еще одна соцсеть, не такая разрекламированная – Pinterest. Это огромный каталог готовых идей, артов. Даже если вы не захотите воспользоваться скаченным контентом, то получите большое количество новых интересных идей для вдохновения.
Теперь переходим к оригинальным, самостоятельно созданным значкам.
Можно пойти тремя путями, если вы хотите получить полностью уникальную аву:
Сперва зайдем на основную страницу, затем – на вашу. Перед нами находится шапка, на ней никнейм, а в левом углу – квадрат или круг, в котором обязательно что-то есть. Как мы уже отметили, если вы не подгрузили аву сразу, то ее место займет изображение с вашего Гугл-аккаунта. И его нет? Тогда появится буква, как правило, первая от имени. В таком случае нажмем на эту литеру.
Вместе с этим действием вас перебросит на гугловскую страничку, личный кабинет. Тут вам предложат немного рассказать о себе, а также выбрать фотографию. Загрузить ее можно с вашего ПК или с телефона, в зависимости от того, с какого устройства вы производите операцию.
Если вы заранее не обрезали пикчу до рекомендуемых квадратных размеров, то прямо в появившемся окошке вам предложат это сделать с помощью обыкновенного перетягивания уголков. Нажмите на «Готово» и у вас на канале появится совершенно новая превью.
Действовать придется следующим образом:
Готово!
Если у вас есть смартфон с доступом в интернет, то проблем с изменением иконки не возникнет. Действуем следующим образом:
После таких несложных манипуляций можно открыть приложение YouTube. Синхронизация быстро изменит аватарку в хостинге.
В статье мы рассказали, как на Ютубе поставить значок канала. Помните о главных требованиях системы и стремитесь к уникальности.
Что вы увидите на экране первым делом, если введете запрос в строку поиска YouTube? Правильно, заголовки и превью для видеороликов:
И если с заголовками все примерно понятно, то важность превью для видео все еще недооценивают. Эти пять простых советов помогут повысить кликабельность роликов при помощи превью!
У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. Мимолетного взгляда на превью зрителю должно хватить, чтобы четко понять о чем пойдет речь в ролике. Если это выступление эксперта или вебинар, пусть на превью будет крупное изображение спикера; если обзор нового смартфона, помещаем на первый план крупное изображение гаджета.
Помните, как в панели “Рекомендуемое” выглядят превьюшки для видео:
Ваше видео должно как минимум не затеряться в этом “салате”.
ВАЖНО:
Каким бы крутым вы ни были дизайнером, текст — пока что самый эффективный способ быстрой передачи сообщения зрителю. Напишите о чем ваше видео прямо в превью. Крупным шрифтом. Коротко. Заинтересованный пользователь не пройдет мимо.
Не используйте слишком большой массив текста (см.пункт №1)!
Чтобы выбрать наиболее релевантный заголовок, рекомендуем воспользоваться сервисами поиска и подбора ключевых слов.
ВАЖНО:
Для каждой обложки используйте похожую композицию, цветовую палитру и шрифты. Во-первых, это просто эстетично, а во-вторых, зритель на инстинктивном уровне воспринимает это, как что-то уже знакомое. А значит с высокой вероятностью кликнет на ваше очередное видео.
За вдохновением по оформлению каналов в единой стилистике обратитесь к западным каналам о создании видео Think Media TV или Prime Video. Ну и, конечно, не забывайте о нашем канале ВидеоЗаяц.рф.
ВАЖНО:
Небольшой лайфхак от создателя канала Prime Video Джастина Брауна. Однажды он в порядке эксперимента просто обновил превью для своего древнего ролика с рекомендациями, как создавать красивое видео на iPhone. В результате количество кликов удвоилось!
Сравнивать кликабельность превью-картинок и отслеживать статистику можно при помощи бесплатного внутреннего инструмента YouTube Analytics. Напоминаем, что с недавнего времени стало возможно отслеживать не только CTR самого ролика, и CTR превью для видео.
Больше о механиках SEO-продвижении видеороликов на YouTube мы рассказали в одном из выпусков:
Для того чтобы создавать эффективные превью для видеороликов, необязательно быть искушенным графическим дизайнером. Сегодня в интернете достаточно бесплатных сервисов, которые помогут собрать нужное изображение как детский конструктор.
Наиболее простой и функциональный, набравший большую популярность последнее время — Canva.
Признаемся, наши превью для видео на YouTube всегда делает подготовленный графический дизайнер. Причем даже дизайнерам иногда напоминаем об этих простых правилах, озвученных в статье — все-таки YouTube имеет свои особенности, которых надо придерживаться.
Внедряйте эти простые советы и делитесь результатами в комментариях! И помните, создание роликов без дальнейшего продвижения — это как автомобиль без бензина — после создания видеоролика еще нужно добиться, чтобы его посмотрели.
Высоких конверсий!
Мы уже сделали
больше
600
крутых видео.
Посмотреть!Всем привет. На связи Василий Блинов и сегодня мы переходим к следующей части подготовки канала на Ютубе. 10 основных шагов настройки сделаны, осталось пара нюансов, которые настроим позже, они необязательны и требуют определённых условий. В данной статье мы начнём делать заготовки для оформления видео и, первым делом, разберём, как сделать заставку на видео на YouTube.
Всего нам нужно подготовить и разобраться, как делать 3 элемента:
В статье про оформление канала на Ютубе я уже рассказывал, для чего нужны эти элементы, и чем они отличаются. Не знаю, как у вас, но я поначалу реально запутывался, что такое значок, превью, заставка, иконка, обложка, интро и т. д. на Ютубе.
Заставка (значок, превью) на видео ставится после или во время загрузки его на канал. Стандартно Ютуб сам выбирает 3 кадра на выбор из видеоролика. Вот как это выглядит.
Используй фишки топовых блогеров Рунета, чтобы собрать первый миллион подписчиков!
Вставить свою картинку на заставку можно сразу, когда загружаете видеофайл на канал. Пока идёт обработка, вы уже можете поставить значок.
Либо сделать это можно через творческую студию.
Шаг 1. Заходите на свой канал и нажимаете “Менеджер видео”.
Шаг 2. Выбираете необходимый ролик, на который будем ставить или менять персонализированный значок, и нажимаете “Изменить”.
Шаг 3. Нажимаете на кнопку “Свой значок” и выбираете готовое изображение на компьютере. Если у вас к этому видео был установлен значок, то наведите на него курсором и увидите надпись “Изменить изображение”.
Блин. Плохой пример взял, не видно, что кадры из видео разные.
Всё, готово. Через некоторое время он начнёт отображаться.
Вместе с советами Академии Ютуб для авторов хочу дать несколько рекомендаций.
Цель заставки — привлечь внимание зрителя и дать понять, о чём данный ролик. Делайте её такой, чтобы она выделялась среди остальных.
Придерживайтесь простых правил:
Ну и самое последнее — анализируйте в YouTube Analytics по каким значкам кликают лучше, а по каким — наоборот. Меняйте значки и добивайтесь лучшей конверсии.
Я подготовил для вас шаблон для Photoshop с разметкой, по которому сам делаю себе значки. Все в основном пользуются программой Фотошоп, если вы ещё не имеете навыков работы в ней, то советую начать их осваивать. Очень пригодится всем, кто работает и зарабатывает в интернете.
Либо лучший вариант для вас будет обратиться к дизайнеру и заказать фирменные шаблоны для значков. Пусть сделает несколько вариантов, чтобы вам потом оставалось менять только текст, фон и некоторые элементы.
СКАЧАТЬ ШАБЛОН ДЛЯ ФОТОШОПА
Подбираете картинку или делаете скриншот кадра и вставляете в шаблон. Добавляете элементы фирменного стиля, надписи и готово.
Требования к изображению для значка: загружать значки можно в формате JPG, GIF, BMP или PNG. Рекомендуемое разрешение – 1280 x 720, размер – не более 2 MB, а соотношение сторон – 16:9.
Вот ещё несколько полезных видеоуроков.
На этом сегодня всё, делайте крутые значки, мимо которых точно нельзя пройти. Всем удачи и увидимся в следующей части.
Все вопросы и комментарии вы можете оставить под этой статьёй.
В этой статье-инструкции вы узнаете, как создать шапку для Ютуба легко и просто. Пошагово, с картинками, в самой простой программе на ПК.
Для начала вам понадобиться специальный шаблон. Его вы можете скопировать себе на компьютер, нажав правой кнопкой мыши по изображению и выбрав «сохранить изображение как…»:
Рис 1: Шаблон с размерами для шапки YouTube канала 2560 Х 1440
Этот шаблон имеет размеры, которых вы должны придерживаться при создании шапки для Ютуба. Откройте этот шаблон в Paint и активируйте панели со следующими инструментами, как показано на рисунке (инструменты, слои, палитра):
Рис 2: Нужные инструменты в Paint
Далее я покажу вам несколько приемов, которые помогут вам быстро сделать креативную шапку для канала (кстати читайте, как привлечь подписчиков в Ютуб). Поэтому следующим этапом вам нужно создать фон. В качестве фона можно взять любую картинку. А чтобы не нарушать авторских прав, можно использовать только часть изображения. К тому же его мы будем обрабатывать всеми возможными способами. Итак, я вставлю в Paint изображение, которое скопировала в интернете по запросу «обои».
Я растянула изображение и оставила то, что мне показалось интересным:
Рис 5: Можно выбрать только часть изображения
Теперь применим популярный эффект – сделаем краски насыщеннее. Для этого нам понадобится инструмент «Оттенок и Насыщенность» во вкладке коррекция:
Рис 6: Насыщенность делает рисунок «Вкусным»
И прибавим насыщенности на 140, жмем «ок»:
Рис 7: Подвиньте ползунок вправо, получив нужный эффект
Следующая фишка – это прибавим блеклости. Именно это можно часто встретить на шапках Ютуба. Смотрится очень эффектно. Для этого в той же вкладе коррекция выбираем тот же инструмент «Оттенок и насыщенность» и тащим ползунок «осветленность» вправо на 50 и жмем «ок»:
Рис 8: Осветленность фона позволит сделать надпись канала видимой
Это еще не всё. Следующий эффект – это размытие. Так как у нас рыбки, я выберу «круговое размытие» во вкладке «Эффекты». Здесь вы можете покопаться и выбрать все, что вам нравится. Поиграться инструментами.
Рис 9: Размытие позволяет добиться эффекта «Мечтатель»
Я выберу размытие с центра и сделаю размытие на одну треть:
Рис 10: Круговое размытие — в тему фону с рыбками
У нас получилась интересная основа. Далее нам нужен слой для текста. Поэтому для начала разберемся с расположением слоев. Схема у нас должна быть поверх всех слоев. Для этого нужно кликнуть по слою со схемой и выбрать стрелочку сдвига вверх:
Рис 11: Эта стрелочка поднимает слой с шаблоном поверх фона
А чтобы схема была полупрозрачной, и мы могли по ней ориентироваться в расположении текста, нужно выбрать «свойства слоя»:
Рис 12: Свойства слоя находятся здесь
и снизить непрозрачность до 90:
Рис 13: Сделайте непрозрачность такой, чтобы был виден фон
Теперь сквозь схему видно, где нужные нам границы. Слой со схемой можно делать невидимым, чтобы смотреть, что получается в оригинале. Для этого необходимо просто ставить или убирать галочку на самом слое:
Рис 14: Этой галочкой можно выключать и включать слой
Сейчас нам схема не нужна, я уберу галочку. И создам новый слой для надписи. Он должен находиться между слоями фона и схемы. Для этого нужно выделить курсором слой фона и нажать внизу этого окошка на файл с плюсиком. Тогда создастся новый слой посередине:
Рис 15: Эта кнопочка добавляет новые слои
На этом слое напишем «Мой канал» (Рекомендую прочесть, как эффективно увеличить просмотры видео на Ютубе). Кстати, одна из самых продвинутых фишек при создании любой шапки – это красивый шрифт. В Paint много интересных шрифтов. Я выберу что-нибудь необычное (для удобства работы с шапкой, вы можете уменьшать или увеличивать размер просмотра клавишами Ctrl+ и Ctrl-):
Рис 16: Сделайте надпись на новом слое
Чтобы правильно расположить название, я сделаю видимым слой с шаблоном. Это нужно делать, когда шрифт еще активен. Активность шрифта видна рядом с надписью «Мой канал» в виде квадратика со стрелочками. За этот квадратик можно перемещать надпись, что мы и будем делать, ориентируясь по границам схемы. Я выберу внутренний квадрат, так как это самый верный ориентир – в его границах будет видно все на всех устройствах:
Рис 17: Регулируем расположение, включив слой с шаблоном
На этом всё. Осталось только сохранить картинку и её можно загружать на Ютуб:
Рис 18: Сохраняем шапку для канала Ютуб
С вами была Марина Рио!
Каждому блогеру хочется сделать такой аватар ютуб профиля, чтобы по нему узнавали среди множества других при поиске видео. Но как сделать стильную, интересную, броскую, уникальную картинку, не прибегая к помощи профессиональных дизайнеров и не тратя деньги?
Здесь на помощь видеоблогерам приходит простой и удобный онлайн-редактор Canva. С помощью него можно самостоятельно сделать аватарку для ютуба.
Популярный сервис Canva позволяет создать уникальную авторскую аватарку для ютуба буквально за несколько минут. Этот сервис очень удобен для новичков и всех, кто далек от сложного дизайна и программ-редакторов типа Adobe Illustrator или Photoshop. Вместо того, чтобы тратить время и нервы на то, чтобы разобраться, как правильно нарисовать аватарку для ютуба, «Канва» предлагает готовые шаблоны, с которыми справится абсолютно каждый пользователь ПК или смартфона.
Технические требования
Данный графический редактор работает даже без скачивания и без установки программы. Достаточно лишь иметь компьютер или смартфон с выходом в интернет.
Также, можете удалить тексты и сделать свои. С этой целью в левом основном меню «Текст» можно как добавлять новые заголовки и подзаголовки, так и готовые шаблоны текста. Просто выбираете шаблон и перетаскиваете его на макет. Затем переписываете и увеличиваете на свое усмотрение.
Создание нового текстового блокаВыбор готового фото из библиотекиОднако, если вы не хотите ставить свое реальное фото или просто не выбрали картинку, то в Canva также есть готовые решения. В левом меню нажимайте на раздел «фото», в строке поиска, там, где надпись «поиск среди миллионов фотографий», ищете то, что нужно.
В разделе есть как готовые подборки «цветы», «бизнес», «дети», «спорт» и др., так и тенденции – то есть самые стильные и красивые картинки. Выбирайте бесплатные картинки, а не Canva PRO, который будет предлагать снять водяные знаки за деньги. Картинку перетаскивайте на ту область, где хотите разместить.
Если раньше вопрос «какой выбрать размер аватарки для ютуба» был важен, то сейчас хостинг унифицировал размеры до классического квадрата.
Аватарка должна быть квадратной, а именно 800х800 пикселей – такое разрешение оптимально на youtube.
Также, она может быть сразу круглой, ведь ютуб обрежет ее, скруглив края. Лучше всего по качеству форматы JPG и PNG. И, конечно же, изучите запреты ютуба на официальном сайте!
Итак, какие же лучше использовать приемы для оформления своей иконки на ютубе?
+ Используйте свой портрет или логотип. По статистике, все крупные многомиллионные видеоблогеры, на аву ставят, как правило, либо свой портрет, либо просто логотип проекта. И делают это вовсе не случайно. Приём работает для эффективного маркетинга и продвижения канала, так как лого и лицо – важный элемент брендинга. А грамотный брендинг канала – это доверие к той информации, которую вы несете, и лояльность подписчиков реально существующей компании или персонажу.
— Не используйте трэш-фото, мультрисунки, граффити, сюрреализм, приколы и фото знаменитостей. Если вы намереваетесь создавать «серьезный» и качественный канал, воздержитесь от подобных шалостей и заигрываний с аудиторией. Иначе, отношение к вам и каналу будет достаточно поверхностное и посредственное.
Если лень заморачиваться, то проще всего – это найти готовые аватарки в Google или Яндекс поисковиках.
В Яндексе к вашему распоряжению великое множество рисованных и мультяшных, вымышленных персонажей. Такие авы хорошо подходят для детских, подростковых и геймерских каналов.
В Гугле уже нужно потратить время на поиск и подбор, потому что в поиске вываливается куча всего, от анимированных героев до имен, надписей и множество рекламы. Можете посмотреть сами вот по этой ссылке
Установка авы происходит буквально в пару кликов в ютубе в разделе «Мой канал».
А вообще у меня уже есть очень подробная инструкция посвященная тому, как поставить аватарку в ютубе. Когда вы поменяете картинку, ваш аккаунт в Google также сменится на нее, так как они связаны друг с другом.
Как вы видите, достаточно попробовать один раз, чтобы привыкнуть к интерфейсу онлайн-сервиса Canva, а затем создавать новые яркие и стильные авы для ютуб-канала тогда, когда пожелаете, без каких-либо денежных затрат.
0 0 голоса
Рейтинг статьи
Создайте вручную сделанную фотографию профиля для своего канала YouTube, которая отражает вашу индивидуальность или бренд с самого первого впечатления. Изучите профессионально разработанные шаблоны изображений профиля Adobe Spark, чтобы вдохновить вас, а затем выберите один из них, который вы хотите переработать и настроить. Добавьте свое изображение или снимок в голову, приправьте его фотофильтрами, настройте с помощью элементов дизайна и загрузите свою фотографию прямо на свой канал YouTube вместе с бесчисленным множеством других социальных платформ.Это так же просто, как выбрать шаблон, настроить и поделиться им.
Начни с вдохновения.
Мы предлагаем вам тысячи профессионально разработанных шаблонов, чтобы вы никогда не начинали с чистого листа. Ищите по платформе, задаче, эстетике, настроению или цвету, чтобы вдохновение всегда было у вас под рукой; как только вы найдете графику, с которой нужно начать, коснитесь или щелкните, чтобы открыть документ в редакторе.
Сделайте ремикс, чтобы сделать его своим.
Существует множество способов персонализировать изображение профиля для шаблонов YouTube. Измените текст и шрифт — добавьте изображения к своим фотографиям. Или просматривайте тысячи бесплатных изображений прямо в Adobe Spark. Уделите столько времени, сколько хотите, чтобы изображение было вашим собственным. В премиальном плане вы даже можете автоматически применять логотип, цвета и шрифты вашего бренда, так что вы всегда будете #onbrand.
Поднимите чутье.
С помощью эксклюзивных дизайнерских ресурсов Adobe Spark легко придать своим проектам изюминку и индивидуальность.Добавляйте анимированные стикеры от GIPHY или применяйте текстовую анимацию для коротких графических видеороликов одним касанием. Мы позаботились обо всех скучных технических вещах, чтобы вы могли сосредоточиться на своем сообщении и стиле. Вы также можете добавить соавторов в свой проект, чтобы иметь больше практических навыков, воплощающих ваш дизайн в жизнь.
Измените размер, чтобы контент стал еще шире.
Установите на холсте квадратное соотношение 1: 1, чтобы приступить к размещению фотографии профиля. Введите точные размеры 500 на 500 пикселей, чтобы быть точным.Помните, что пока ваш холст имеет квадратную форму, YouTube обрежет фотографию вашего профиля до круга, поэтому убедитесь, что в этом случае ничего в вашем дизайне не будет обрезано. Чтобы изменить размер изображения для других социальных платформ, введите желаемые размеры или выберите один из предустановленных размеров на вкладке «Изменить размер». Удобная функция автоматического магического изменения размера Adobe Spark адаптирует ваш дизайн к новому размеру, а наш ИИ позаботится обо всем остальном. Бум. Контент для всех ваших каналов в кратчайшие сроки.
Сохраните и поделитесь своим пользовательским изображением профиля для YouTube.
Когда ваш дизайн будет завершен, нажмите эту кнопку публикации и поделитесь своим творением с другими. Adobe Spark сохраняет ваши результаты, поэтому вы всегда можете вернуться к своему проекту, если вам понадобится обновить его в будущем.
Adobe Spark вдохновляет мыслить нестандартно. Изучите профессионально разработанные шаблоны изображений профиля, чтобы разогреться, а затем развлекайтесь, проявляя творческий подход, используя все способы использования Adobe Spark в ваших интересах.Используйте Adobe Spark Post, чтобы отредактировать фотографию до совершенства или создать графический, резкий дизайн изображения профиля. С помощью средства создания логотипов Adobe Spark создайте собственный логотип, который затем можно превратить в изображение профиля для своего канала YouTube. Дублируйте и измените размер вашего дизайна, чтобы создать обложку для канала, обложки для видео и т. Д. У вас под рукой бесконечные творческие возможности.
Оттачивайте свои творческие способности с помощью Adobe Spark Post.Изучите профессионально разработанные шаблоны, которые заставят вас крутиться, или создайте свое изображение профиля для YouTube с нуля. Создайте тему для своих дизайнов, используя фотографии, значки, логотипы, персонализированные шрифты и другие настраиваемые элементы, чтобы они выглядели полностью аутентичными. Дублируйте дизайны и изменяйте их размер, чтобы обеспечить единообразие для нескольких типов ресурсов. С Adobe Spark Post можно бесплатно и легко создавать, сохранять и делиться своими дизайнами за считанные минуты.
Называйте это обложкой YouTube или баннером YouTube, в любом случае, в этой статье мы говорим об этом большом, брендированном изображении в верхней части экрана и о том, как его быстро и легко создать.Используйте наши дизайнерские шаблоны YouTube и настройте свой стиль или начните с чистого холста предварительно заданного размера и создавайте с нуля. Ознакомьтесь с Обрезать изображение для всех размеров социальных сетей , чтобы узнать самые свежие размеры обложек каналов YouTube.
YouTube уступает только Facebook по количеству просмотров в месяц среди платформ социальных сетей, и по мере того, как видео становится все более популярным в цифровом маркетинге, платформа будет только расти. Кроме того, YouTube быстро становится популярной поисковой системой для молодых людей.
Когда на наших лицах так много контента, важно прорезать шум с помощью стильного, функционального и профессионального канала YouTube. Это означает создание привлекательного, связного и организованного искусства канала, которое ясно и просто с первого взгляда расскажет историю вашего бренда.
Создание связного оформления канала отличает вас как серьезного создателя видео, и зрители с большей вероятностью будут смотреть ваш контент. Итак, как выглядит профессиональная страница? Баннер / обложка и миниатюры видео в чем-то совпадают — шрифт, цвет, дизайн или все вышеперечисленное.Красивые каналы, по которым легко ориентироваться, означают больше переходов по ссылкам. Самый важный фактор, определяющий видимость вашего видео, — это рейтинг кликов. YouTube хочет показывать видео, на которые люди нажимают, потому что их реклама станет более заметной, как и ваше видео. Выигрывают все!
Как создать баннер YouTube за 4 быстрых шага:
Зайдите на PicMonkey.com.
Откройте шаблон баннера YouTube, чтобы начать с готового дизайна, или откройте пустой холст «Обложка YouTube», чтобы начать с нуля.
Настройте свой шаблон или пустой холст с текстом, фотографиями и графикой; используйте наши или добавьте свои.
Нажмите Поделиться , чтобы экспортировать баннер прямо на YouTube. Или скачайте, чтобы сохранить на свой компьютер.
Подробнее: Публикация на YouTube в виде эскиза или баннера
Когда вы начинаете редактировать в PicMonkey, ваше изображение мгновенно сохраняется в Hub, интегрированном хранилище PicMonkey. Изображения, хранящиеся в Hub, можно редактировать в любое время — могут пройти дни, месяцы, годы, а вы все равно сможете открыть это изображение и изменить текст и графику.Это очень удобно для сохранения единого внешнего вида бренда — сохраните фон и логотип одинаковыми, но, например, измените текст.
Вы можете создать баннер YouTube с точными размерами, если начнете с пустого холста YouTube Cover. Щелкните холст, и он откроется в редакторе.
Выберите цвет фона или добавьте фотографию в качестве фона с помощью вкладки «Инструменты для фона». Есть множество способов настроить ваш дизайн, используя графику, шрифты, текстуры, эффекты тени и многое другое.
Совет для профессионалов: Чтобы все элементы дизайна идеально сочетались, выберите значок «Настройки» (шестеренку) внизу холста. Выберите палитру Alignment , и затем вы можете установить свои предпочтительные характеристики.
Щелкните этот шаблон , чтобы настроить
Если вы хотите получить гладкий, стильный вид с меньшими усилиями, чем начинать с нуля, вы можете создать свой шедевр, используя готовый дизайн шаблон.Просмотрите наши шаблоны баннеров YouTube и найдите тот, который вам подходит. Каждый слой шаблона можно редактировать, поэтому вы можете изменить слова, шрифт, добавить графику, поменять местами свои собственные изображения, добавить свой логотип, применить текстуры — все, что вы хотите сделать, чтобы сделать его своим.
Ваш дизайн автоматически сохраняется в Hub. Когда пришло время опубликовать его на YouTube, вы можете выбрать один из двух способов:
Поделиться прямо на YouTube из меню Поделиться в редакторе.
Загрузите файл на свой компьютер и загрузите на YouTube.(См. Пошаговые инструкции ниже.)
Ознакомьтесь с некоторыми из наших любимых шаблонов баннеров YouTube!
Щелкните этот шаблон , чтобы настроить
Великолепный выбор для каналов на открытом воздухе, приключений или путешествий. Замените изображение собственной фотографией или используйте этот горный пейзаж как любую подходящую грунтовку для канала, полного захватывающего дух контента. Изучите типы шрифтов и поэкспериментируйте с текстовыми масками, трехмерными слоями и изогнутым текстом, чтобы добавить вау-фактор.
Щелкните этот шаблон для настройки.
Гурманы, собирайте! Если ваш канал вдохновлен кулинарией, ознакомьтесь с этим шаблоном, ориентированным на еду. Замените нашу фотографию на собственный кулинарный шедевр. Сохраняйте живые изображения еды; добавит вкуса!
Щелкните этот шаблон для настройки.
Графика пригодится при разработке баннеров YouTube для каналов, созданных своими руками, или действительно чего-нибудь хитроумного, домашнего, личного и т. Д.Что еще стоит отметить в этом шаблоне, так это его необычная цветовая схема. Попробуйте разные цветовые комбинации, чтобы найти что-то визуально привлекательное и фирменное.
Щелкните этот шаблон для настройки.
Если ваш бизнес , вы , почему бы не поставить себя на баннер? В этом нет ничего плохого. Фактически, это помогает создать личную атмосферу. Если это то, что вы хотите, чтобы зрители чувствовали на вашем канале, начните с этого шаблона.Подписчики PicMonkey Pro также получают доступ к нашему автоматическому инструменту удаления фона, так что вы можете легко взять себя с личной фотографии и поместить ее в этот шаблон!
Щелкните этот шаблон для настройки.
Если вы — бренд стиля жизни с каналом, посвященным современной элегантности, начните с этого шаблона. Изогнутый текст, яркий городской пейзаж и изысканная черно-белая окраска придают ему изысканный вид. Конечно, вы можете поменять фотографию на свою собственную, и вы обязательно захотите заменить текст своим собственным брендом.
Созданная вами обложка YouTube будет по-разному отображаться на разных устройствах — она будет отображаться на телеэкране в полноэкранном режиме, но в виде тонкого баннера вверху вашего канала. как на настольном компьютере, так и на мобильном устройстве. Вот почему размещение вашего логотипа или соответствующей информации в «безопасной зоне» вашего изображения на обложке имеет важное значение. Безопасная область — это пространство внутри вашего баннера, где ваш контент / изображение будет отображаться правильно, без обрезания или столкновения, независимо от того, в каком браузере или на каком устройстве оно отображается.
Минимум : 1546 X 423 пикселей. Это максимальная, сверхбезопасная зона, где гарантировано, что текст и логотипы не будут обрезаны при отображении на разных устройствах.
Максимум : 2560 X 423 пикселей. Ваша безопасная зона будет видна, а видимость областей по обе стороны от безопасной зоны будет зависеть от браузера и устройства.
Ознакомьтесь с этим удобным наглядным пособием, чтобы точно увидеть, где находится золотая середина:
Сладкое пятно безопасной зоны — это примерно средняя треть, если говорить горизонтально
Вы можете внести небольшие изменения в кадрирование при загрузке ваш баннер на YouTube, но вы не можете изменить положение выделения.Ваш загруженный баннер YouTube должен быть меньше 4 МБ. Вы можете проверить размер файла при экспорте из PicMonkey.
Войдите в свою учетную запись на youtube.com и нажмите «Мой канал» в правом верхнем меню.
В верхней части экрана выберите «Добавить обложку канала» при добавлении нового. При замене наведите указатель мыши на существующее оформление канала, пока не увидите значок карандаша, щелкните его и выберите «Изменить оформление канала».
Выберите новый баннер.YouTube представит предварительный просмотр того, как он будет выглядеть на разных устройствах.
Если ваш баннер выглядит так, как вы хотите, нажмите «Выбрать». В противном случае нажмите «Отрегулировать обрезку», чтобы обрезать баннер на YouTube, затем нажмите «Выбрать».
Ваш баннер загрузится с сохраненным! сообщение поверх него. Теперь он готов к своему дебюту!
Для получения дополнительной информации посетите Справочный центр YouTube .
Значок канала YouTube — это кружок ниже и слева от вашего баннера. Вы можете использовать свою аватарку или логотип — подумайте о том, что это еще одна возможность сплоченно заклеймить себя и сделать свой канал стильным.
Лучший размер значка канала YouTube — 800 x 800 пикселей, который вы можете создать в PicMonkey, используя пустой холст или шаблон. После загрузки на YouTube он будет отображаться с разрешением 98 x 98 пикселей. На рабочем столе значок вашего канала будет отображаться в виде круга под вашим баннером.На устройствах Android и iOS он будет отображаться в виде круга, перекрывающего левый нижний угол баннера.
Если вы используете свою фотографию, ознакомьтесь с нашими советами по созданию фотографий профиля, и вы также можете узнать все о том, как сделать логотип DIY . И если вы готовы углубиться в создание своего бренда, подумайте об использовании фирменных комплектов для хранения активов вашего бренда (логотип, изображение профиля, цвета, фотографии, шрифты) — вы будете использовать их более последовательно, и ваш бренд будет действительно сиять. PicMonkey Pro предлагает функцию Brand Kit, а подписка PicMonkey Business позволяет создавать наборы для нескольких брендов.
В приложении PicMonkey начните свой дизайн с пустого шаблона эскиза холста, а затем настройте свой стиль с помощью изображений, текста и эффектов
Создание баннера, значка канала, и даже миниатюру YouTube в мобильном приложении PicMonkey также очень просто сделать. Вы можете начать с изображения или пустого холста и использовать функцию кадрирования, чтобы получить точный социальный размер, который вам нужен. Ознакомьтесь с 5 способов поднять ваш мобильный дизайн на новую высоту , чтобы узнать больше о создании мобильных шедевров.
Вы можете сделать так много интересных вещей для всех ваших социальных каналов в PicMonkey! Проверьте: Создатель эскизов YouTube , Создатель баннеров Facebook , Создатель рекламы Facebook , Создатель заголовков Twitter и Создатель историй Instagram .
Изображение профиля вашего канала YouTube — один из самых простых способов идентифицировать вас.К сожалению, изменение этой картины может оказаться запутанным процессом.
Также необходимо отметить, что при обновлении изображения профиля YouTube, если ваш канал связан с учетной записью Google, изображение профиля этой учетной записи Google также изменится.
Вы можете изменить изображение своего профиля YouTube через веб-сайт для ПК или в мобильном приложении. Вот как.
Как изменить изображение профиля YouTube на веб-сайте1. Зайдите на youtube.com и при необходимости войдите в свою учетную запись.
2. Щелкните значок текущего профиля в правом верхнем углу экрана и выберите «Настройки».
Зайдите в «Настройки» в раскрывающемся меню справа.Уильям Антонелли / Business Insider3. Щелкните изображение своего профиля, расположенное в центре экрана рядом с «Вашим каналом». Это приведет вас на страницу вашего канала.
4. Щелкните изображение своего профиля, теперь рядом с названием вашего канала, еще раз.
5. Теперь на странице «Настройка канала» вам будет предложено несколько способов персонализировать свою учетную запись.В разделе «Изображение профиля» рядом с текущим значком нажмите «Изменить».
Выберите «Изменить» рядом с вашим текущим изображением. Уильям Антонелли / Business Insider6. Выберите как фотографию со своего компьютера. Обратите внимание: если он слишком большой, он может быть не принят — YouTube рекомендует держать его меньше 4 МБ. Как только вы выберете его, обрежьте его, как хотите.
Вы можете увеличивать или уменьшать масштаб изображения при кадрировании.Уильям Антонелли / Business Insider7. Нажмите «Опубликовать» в правом верхнем углу.
Сохраните или отмените изменения.Уильям Антонелли / Business InsiderПомните, что после внесения изменений в фотографию может потребоваться несколько минут для обновления системы.
Как изменить изображение профиля YouTube в мобильном приложенииВы также можете установить новое изображение профиля через мобильное приложение YouTube.
1. Откройте приложение YouTube или YouTube Studio и коснитесь фотографии своего профиля в правом верхнем углу экрана.
2. Выберите «Управление учетной записью Google». Это откроет настройки вашей учетной записи Google.
Выберите «Управление учетной записью Google», чтобы изменить изображение профиля.Уильям Антонелли / Business Insider3. Нажмите на свое текущее изображение профиля, которое будет либо в самом верху экрана. Если вас спросят, хотите ли вы удалить или изменить текущее изображение, выберите «Изменить». Если вы только что получили небольшое всплывающее окно с сообщением, какое у вас изображение профиля, выберите «Установить фото профиля».
Коснитесь своего текущего изображения профиля.Уильям Антонелли / Business Insider4. Выберите новое изображение профиля из фотопленки вашего телефона, коллекции ваших фотографий Google или сделав новую.
Выберите вашу новую картинку.Уильям Антонелли / Business Insider5. Обрежьте фотографию по своему усмотрению, а затем сохраните ее. Ваше изображение профиля YouTube будет изменено.
В этом руководстве объясняется, как изменить изображение профиля YouTube, а также рассказывается, как это сделать на настольных и портативных компьютерах, а также на смартфонах.
Изменить изображение профиля YouTube так же просто, как войти в свою учетную запись YouTube.
Для пользователей настольных компьютеров и ноутбуков (Windows и Mac) вот как изменить его через YouTube:
Перейдите на youtube.com в браузере компьютера.
Нажмите на свое изображение профиля YouTube в правом верхнем углу экрана.
Lifewire / Челси ДамраксаЩелкните Мой канал .
Щелкните свое изображение профиля .
Щелкните Изменить .
Выберите изображение , которое вы хотите использовать в качестве изображения профиля, или выберите Загрузить фото , чтобы выбрать фотографию, сохраненную на вашем компьютере.
Следует иметь в виду, что для регистрации изменения во всех соответствующих учетных записях может потребоваться от нескольких минут до нескольких часов (например,это также ваша картинка для Gmail и Google Hangouts).
Предполагая, что у вас нет под рукой настольного или портативного компьютера, вы можете изменить изображение профиля YouTube с помощью смартфона или планшета. Независимо от того, используете ли вы iOS или Android, вот что вы сделаете, если на ваше устройство загружено приложение YouTube:
Откройте приложение YouTube .
Войдите в свой аккаунт YouTube.
Коснитесь своего изображения профиля в правом верхнем углу страницы.
Нажмите Управление учетной записью Google .
Коснитесь своего изображения профиля .
Нажмите Установить фото профиля .
Нажмите Сделать фото или Выберите фото .
Либо сделайте снимок и коснитесь галочки, либо выберите фотографию, сохраненную на вашем устройстве, и затем коснитесь Принять .
Спасибо, что сообщили нам об этом!
Расскажите, почему!
Другой Недостаточно подробностей Сложно понятьОчаровательная фотография профиля YouTube может произвести на других пользователей YouTube хорошее первое впечатление о вас. Это также может привлечь на ваш канал потенциальных подписчиков и активных зрителей.
Если вы только что открыли новую учетную запись YouTube или запустили канал YouTube и хотите настроить изображение профиля, чтобы люди могли легко идентифицировать вас или ваш бренд, это легко сделать.И если у вас уже есть учетная запись, но вы хотите изменить изображение профиля, это тоже легко.
Чтобы изменить изображение профиля через веб-браузер, сначала войдите в свою учетную запись YouTube на YouTube.com. Если у вас еще нет учетной записи, нажмите на опцию Войти в правом верхнем углу главной страницы YouTube. Затем на следующей открывшейся странице нажмите на опцию Create an account .
После входа на YouTube в браузере используйте следующее руководство, чтобы изменить изображение для отображения на YouTube.
Сначала нажмите на большой круглый значок в правом верхнем углу веб-приложения, затем выберите опцию Manage your Google Account .
На новой загруженной странице щелкните значок круглого изображения вверху страницы.
В следующем меню нажмите Выберите фотографию с вашего компьютера , чтобы найти на вашем компьютере нужное изображение.Или выберите Ваши фотографии в верхней части экрана, чтобы выбрать изображения, которые вы ранее загрузили в облако.
Как только вы найдете изображение, которое хотите использовать в качестве своего профиля, нажмите на опцию Установить как фотографию профиля в нижнем левом углу страницы, чтобы загрузить новое изображение профиля YouTube.
NB: Если вы также собираетесь создать канал YouTube позже, вам нужно узнать, что вы можете делать с помощью YouTube Studio.
Вы также можете изменить фото профиля YouTube на телефоне или планшете с помощью мобильного приложения YouTube.Изменить изображение профиля через мобильное приложение очень просто.
Однако, чтобы использовать эту опцию, вам необходимо сначала загрузить мобильное приложение YouTube.
Скачать: YouTube на Android | iOS (доступны бесплатные и премиум-функции)
Затем откройте мобильное приложение и войдите в свою учетную запись YouTube.
После входа в свою учетную запись коснитесь круглого значка изображения профиля в правом верхнем углу приложения.
Затем выберите Manage your Google Account option.
В следующем всплывающем меню щелкните большой значок изображения профиля вверху страницы и выберите параметр Установить фото профиля .
Нажмите Сделать снимок , чтобы мгновенно сделать снимок с помощью камеры.Или нажмите Выбрать фото , чтобы выбрать изображение из галереи устройства.
ЗакрыватьИзображение 1 из 3
Изображение 2 из 3
Изображение 3 из 3
Выбрав фотографию, нажмите Принять и дождитесь, пока изменения вступят в силу.
По умолчанию, когда вы устанавливаете изображение профиля для своей учетной записи Gmail, оно также отображается в вашей учетной записи YouTube.Таким образом, изменение отображаемого изображения Gmail означает также изменение изображения профиля YouTube.
Вы можете сделать это через мобильное приложение Gmail или использовать браузер, если вы используете ПК или Mac.
Связанный: Основные настройки учетной записи Google для лучшей безопасности
Чтобы использовать учетную запись Gmail на телефоне или планшете, откройте мобильное приложение Gmail и коснитесь значка отображения изображения в правом верхнем углу приложения.
Выберите опцию Manage your Google Account .На следующей открывшейся странице коснитесь большого значка изображения профиля вверху страницы.
ЗакрыватьИзображение 1 из 3
Изображение 2 из 3
Изображение 3 из 3
Затем следуйте инструкциям, которые мы выделили ранее, чтобы изменить изображение профиля через мобильное приложение YouTube, сделав мгновенное фото или выбрав его на своем устройстве.
Вы также можете использовать опцию браузера на своем ПК, чтобы изменить изображение профиля YouTube через Gmail.Для этого откройте любой браузер на своем компьютере и войдите в свою учетную запись Gmail.
После входа в систему щелкните круглый значок в правом верхнем углу веб-приложения.Затем щелкните символ камеры, который находится чуть ниже круглого значка меню.
На следующей странице вы можете выбрать изображение из облака или загрузить его со своего компьютера.
Хотя в этой статье мы выделили различные варианты изменения изображения для отображения на YouTube, все они достигают одной цели.Цель состоит в том, чтобы позволить вам выбрать тот, который лучше всего подходит для вас. Теперь все, что вам нужно сделать, это найти изображение профиля YouTube, которое подводит итог вам или вашему каналу.
Как профессионально искать на YouTube с помощью операторов расширенного поискаВот как использовать операторы расширенного поиска YouTube, включая фильтры, для улучшения результатов поиска YouTube.
Читать далее
Об авторе Идову Омисола (Опубликовано 77 статей)Idowu увлечен всем, что связано с умными технологиями и производительностью.В свободное время он играет с кодированием и переключается на шахматную доску, когда ему скучно, но он также любит время от времени отвлекаться от рутины. Его страсть показывать людям современные технологии побуждает его писать больше.
Более От Идову ОмисолаПодпишитесь на нашу рассылку технических советов, обзоров, бесплатных электронных книг и эксклюзивных предложений!
Пожалуйста, подтвердите свой адрес электронной почты в электронном письме, которое мы вам только что отправили.
Существует множество программ для создания и понимания того, как сделать хорошую фотографию профиля YouTube . Изображение профиля на YouTube представляет канал и является первым среди всех достопримечательностей, которые видны на главном экране. Это значок, который отображается для всех видео и общих ссылок на канале, короче говоря, он представляет канал на страницах просмотра YouTube.Значок и изображение канала YouTube напрямую связаны с учетной записью Google. Поэтому проектируйте с помощью соответствующего программного обеспечения и подходящего метода и сделайте изображение профиля YouTube, достойное представления вашего канала. Некоторые из методов обсуждаются ниже.
Изображения профиля YouTube помогают вашей аудитории лучше понять вас и ваш канал, но увидеть привлекательное и профессиональное изображение профиля YouTube — непростая задача, в этот момент Wondershare PixStudio может оказать вам услугу.У вас есть возможность создавать изображение профиля YouTube с использованием огромных существующих шаблонов, но если вы хотите создать собственный дизайн, есть также тысячи элементов, фотографий, текстов, которые вы можете использовать.
Шаг 1 : Зайдите в Wondershare PixStudio и выберите шаблон, который вам нравится.
Шаг 2 : Вы можете приступить к проектированию по своему желанию. После того, как вы закончите свой дизайн, вы можете загрузить его и использовать в качестве изображения профиля YouTube напрямую в Instagram.
Fotophire Editing Toolkit — это полный пакет профессионального программного обеспечения для редактирования фотографий. Это позволяет придать изображениям профессиональный вид, особенно при разработке или обновлении фонового изображения для канала YouTube, чтобы сделать его привлекательным для зрителей.Картины можно настроить по вашему выбору и желанию с помощью инструментария. Вы можете добавить или убрать текст, сделать фон прозрачным, добавить больше цветов и другое украшение с помощью различных фильтров.
Набор инструментов для редактирования Wondershare Fotophire
Если вам нужно отредактировать изображения профиля YouTube, Fotophire может вам очень помочь благодаря простому интерфейсу.Здесь мы собираемся показать вам, как редактировать текст, точно так же, как вы можете вносить все необходимые изменения в изображения своего профиля, такие как изменение фона, удаление фона и т. Д.
Шаг 1: Сначала откройте программу Fotophire Editing Toolkit и нажмите на опцию «Photo Editor».
Шаг 2: После того, как вы нажмете на опцию «Редактор фотографий», в следующем окне откроется окно просмотра. Теперь просто перетащите файл со своего компьютера или выберите его с помощью кнопки «Открыть» в диалоговом окне.
Шаг 3: Нажмите «A» из опций в правом верхнем углу. На курсоре появится кнопка T. Вам нужно перетащить курсор на изображение, чтобы выделить текстовую область. Нажмите кнопку «Щелкните здесь, чтобы отредактировать текст», чтобы начать редактирование.
Шаг 4: Теперь вы можете ввести текст поверх изображения. По желанию можно изменить форму, размер, цвет, стиль и выравнивание.
Шаг 5: Сохраните файл, щелкнув вкладку «Сохранить», после чего можно будет выполнить настройку изображения для создания фонового изображения.
Photoshop — еще один популярный и очень известный инструмент для редактирования изображений профиля значка YouTube. Если вы используете Mac или компьютер с Windows, Photoshop также является хорошим вариантом для редактирования изображений вашего профиля YouTube. Photoshop — широко используемый инструмент для создания баннеров YouTube, когда все меры принимаются единообразно для редактирования. Создание баннера YouTube или изображения профиля в популярных форматах изображений с помощью Photoshop может оказаться несложным процессом, если вы профессиональный фотограф или графический дизайнер.
Шаг 1. Запустите Photoshop и возьмите пустой документ в соответствии с размером изображения профиля YouTube. Мы взяли пустой документ размером 500×500.
Шаг 2: Теперь вам нужно использовать инструмент «Перо», который доступен на левой боковой панели. Теперь просто нарисуйте любую форму с помощью этого инструмента «Перо» в пустой области. Здесь мы взяли очень простую форму, так что вы можете рисовать любую форму. Теперь залейте набросок темным цветом.
Шаг 3: Теперь в нижней части интерфейса щелкните слои и выберите созданный эскиз.Скопируйте этот набросок оттуда и снова вставьте в секцию слоя. Теперь он создаст еще один логотип. Воспользуйтесь инструментом трансформации сейчас и преобразуйте новый слой, чтобы сделать новый меньше. Теперь выберите изображение, щелкнув по нему, и нажмите на выбор загрузки. Теперь используйте инструмент «Ведро с краской» и залейте новую форму другим цветом. Выбор загрузки очень важен, чтобы изображение не размывалось.
Шаг 4: Теперь у нас есть такая форма.
Шаг 5: Чтобы создать еще одну форму, вы можете снова выполнить шаг 3.
Шаг 6: Здесь вы создали логотип YouTube ниже, выполнив следующие действия.
Создание аватара для размещения на канале YouTube можно упростить с помощью программного обеспечения Avatar. Программное обеспечение Avatar имеет широкий спектр опций, с помощью которых пользователь может с максимальной легкостью перемещаться и использовать программное обеспечение. Инструменты, предоставляемые программным обеспечением, предоставляют пользователям все возможные варианты создания или редактирования изображения с помощью редактора изображений, чтобы внести точные изменения в фотографию.
Шаг 1. Перейдите по ссылке на веб-сайт Fotor и нажмите «Открыть», чтобы открыть файл. Откроется список вариантов, в котором вам нужно выбрать последний вариант, упомянутый как «Дизайн».
Шаг 2. Откроется функция дизайна, и вы должны выбрать оформление канала YouTube по своему желанию. Логотип и размер можно настроить по своему усмотрению.
Шаг 3. Откроется следующий экран, где вы можете найти готовые шаблоны YouTube.Вы можете использовать эти шаблоны для создания своего аватара YouTube по своему выбору. При нажатии на любой из доступных эскизов в пустой области появляется возможность редактирования.
Шаг 4: После создания эскиза его необходимо немедленно сохранить, нажав кнопку «Сохранить» вверху. Имя файла должно быть указано вместе с возможностью выбора типа качества файла, просто нажав кнопку, указывающую на вход для загрузки.
Приложение Thumbnail Maker — бесплатное приложение для Android, доступное в игровом магазине, для создания баннеров и эскизов YouTube.Он позволяет бесплатно создавать красивые миниатюры с простым в использовании интерфейсом. Вы можете обрезать фотографии, применять специальные эффекты, стикеры и многое другое на своих эскизах и баннерах YouTube. В приложении доступно более 100 типографских шрифтов, уникальные фильтры и фоны, которые можно бесплатно использовать с изображениями профиля YouTube.
Шаг 1. Установите приложение по URL-адресу: https://play.google.com/store/apps/details?id=com.psd2filters.thumbnailmaker&hl=en_US и запустите на мобильном устройстве Android.После запуска приложения вы увидите другой фон на выбор. Выберите любой фон по вашему выбору.
Шаг 2: На следующем экране настройте размер фона в соответствии с потребностями канала и нажмите кнопку «Готово» в правом верхнем углу.
Шаг 3: Теперь в нижнем меню выберите стикеры, текст или любой другой вариант по вашему выбору. Например, вот наклейку мы взяли.
Шаг 4: Вы увидите линию вокруг добавленного значка.Теперь отрегулируйте размер значка в соответствии с фоном вашего изображения профиля. После того, как все настроено, сохраните изображение профиля, а затем вы можете использовать его на своем канале YouTube в качестве изображения профиля.
Изображение профиля отображается в правом верхнем углу с правой стороны фрейма YouTube для вошедших в систему пользователей, а также в качестве значка для зрителей видео как в сервисных аккаунтах Google, так и на канале YouTube. Чтобы изменить, отредактировать и заменить изображение, его можно легко изменить с помощью программного обеспечения Fotophire Editing Toolkit для Windows.По сравнению с Photoshop, Fotophire Editing Toolkit — лучшая программа, доступная с простым и легким в использовании интерфейсом.
YouTube имеет более 1,5 миллиарда пользователей (второе место в социальных сетях после Facebook), а средний сеанс просмотра длится почти 40 минут, чтобы создать в сумме 500 миллионов часов видео. смотрел ежедневно на канале.
Неудивительно, что благодаря такой заинтересованности и энтузиазму со стороны пользователей YouTube имеет исключительный маркетинговый потенциал для брендов, которые готовы предлагать интересный и ценный контент, адаптированный к своей аудитории.Однако сам контент — это не единственное, что вам нужно учитывать; вам также нужно потратить время и силы на внешний вид вашего канала, и ваше изображение профиля является важной частью этого.
В этом посте мы рассмотрим ваш идеальный размер изображения профиля YouTube, а также другие советы, примеры и даже несколько шаблонов. Вы можете использовать эти передовые методы, чтобы произвести хорошее впечатление и привлечь больше кликов на свой канал.
Изображение вашего профиля YouTube также известно как «значок канала» или «аватар YouTube».Это небольшое изображение, которое будет отображаться рядом с названием вашего канала в ваших видео.
Это также будет эскизное изображение, которое будет отображаться рядом с вашим именем, когда вы будете комментировать видео других пользователей. Когда пользователи нажимают на нее, они переходят на ваш канал, поэтому важно иметь четкое и легко узнаваемое изображение профиля YouTube.
Изображение вашего профиля не следует путать с оформлением вашего канала YouTube (также известным как «баннер YouTube»), которое действует как фотография обложки Facebook и растягивается по всей длине вашего канала.Конечно, оформление канала важно, но оно становится видимым только тогда, когда пользователи действительно заходят на ваш канал. ваше изображение профиля YouTube может помочь им попасть туда.
В этом примере у нас есть значок канала, который представляет собой фактическую фотографию в виде выстрела в голову, но, читая эту статью, вы заметите, что многие бренды и компании вместо этого выбирают логотипы или значки.
Когда дело доходит до создания идеального изображения профиля YouTube, выбор правильного размера изображения профиля YouTube — хорошее место для начала.
Лучший размер изображения профиля YouTube — 800 x 800 пикселей , но обратите внимание, что это квадратные размеры, а изображения профиля YouTube имеют круглую обрезку.
Эти размеры похожи на изображение профиля Twitch или Instagram с таким же круговым кадрированием.
Для начала воспользуйтесь нашим бесплатным онлайн-конструктором изображений профиля. Вы хотите начать с создания пустого холста размером 800 x 800 пикселей.
Отсюда вы можете настроить свой значок YouTube, добавив правильные изображения, текст и значки, которые вы хотите использовать для графики (аналогично созданию обложки для выделения в Instagram).
Чтобы увидеть, что будет обрезано, поместите круг на изображение и растяните его так, чтобы некоторые стороны касались контура фотографии. Это даст вам лучшее представление о том, что будет включено в изображение профиля, а что, скорее всего, будет отрублено.
Удалите круг перед сохранением и загрузкой изображения профиля YouTube, и просто знайте, что эти углы будут обрезаны после загрузки.
В дополнение к идеально обрезанной фотографии профиля YouTube, есть еще несколько советов по дизайну, которые вы должны рассмотреть для изображения профиля YouTube.Давайте посмотрим на них.
Еще раз подчеркиваем: примите во внимание кадрирование изображения. Последнее, что вам нужно, — это изображение вашего профиля, выглядящее примерно так, с отключенными ключевыми текстовыми и графическими компонентами:
На всякий случай выберите изображение, у которого есть много места для маневра для обрезки изображения YouTube. Сохранение круглого дизайна при создании изображения профиля будет хорошей стратегией, как это сделала здесь Xbox:
Когда это возможно, выбирайте тот же логотип, значок или изображение бренда и использование его в качестве изображения вашего профиля на нескольких каналах, как правило, является хорошим решением.Это помогает обеспечить узнаваемость бренда и узнаваемость его среди новых пользователей, особенно если они будут искать вас на других платформах. Это также обеспечивает последовательность, которая может показать людям, что ваша учетная запись действительно является официальной, даже если у вас еще нет этой синей галочки.
Universal Orlando делает это. Вот их изображение профиля для Youtube:
И изображение профиля в Instagram:
И изображение профиля для Facebook:
Бренды используют одинаковые или очень похожие ручки и одинаковое изображение профиля для максимальной согласованности.В идеале ваши подписчики будут искать вас на нескольких платформах; это помогает им в этом. Выразите свое творчество, заменив фото на обложке, если вы хотите изменить его.
Чистый дизайн всегда будет лучшим. Это не обязательно означает, что ваш пробел должен быть белого цвета; — это просто означает, что у вас простой и удобный дизайн. Их будет легче распознать, особенно на маленьких экранах, и они помогут вам легко повысить узнаваемость бренда.
Мы используем эту стратегию, используя перекрывающиеся квадраты для создания простого, но отличительного вида, который хорошо сочетается с круглой фотографией профиля.
Вот еще несколько идей для изображений профиля YouTube с интересным, но простым дизайном, который мгновенно узнаваем:
Вы также заметите, что помимо большого количества пробелов во многих из этих дизайнов используются контрастные цветовые палитры. Важно использовать яркие цвета, смелые оттенки для фона и белый цвет, чтобы логотип получился заметным.Это еще одна отличная стратегия, поскольку она помогает пользователям хорошо различать изображение вашего профиля на крошечных мобильных экранах.
Изображение вашего профиля не обязательно должно согласовываться с оформлением вашего канала YouTube, потому что между ними достаточно места, и в этом нет необходимости, но оно может отлично выглядеть, когда вы это делаете.
Добавьте дополнительные цвета и схемы оформления в изображение вашего профиля, эскизы YouTube и баннер YouTube, чтобы создать целостный вид вашего канала в целом.
Publix делает это хорошо, используя ту же цветовую схему и выбирая квадратные значки, которые хорошо сочетаются с круглым изображением профиля. Дизайн согласован, что помогает каналу выглядеть великолепно.
Изображение вашего профиля YouTube может определять, нажимают ли люди на ваш канал, и может немедленно повлиять на их первое впечатление о вас.
Всем привет. Решил поделиться своей историей обслуживания в Газпромбанке, потому что сегодня она приобрела новый виток.
2299 просмотров
В прошлом году решил оформить у них кредитную карту: подал заявление в офисе, ждал, потом поехал забирать (вся фигня с короной только начиналось по сути), процедура заняла «всего» чем с кучей бумаг… 21й век, цифровой, дижитал банк, ну ладно…
Через неделю я не смог по этой карте создать личный кабинет, потому что, внимание… К этой карте не привязан мой номер телефона)))) по телефону сказали, что это надо было сделать в отделении, когда получал карту, о чем мне никто не сказал.
Помогла жалоба на банки.ру, смогли все решить удаленно, дополнительно оказалось что мой номер нельзя прикрепить, потому что на него есть топливная виртуальная карта в приложении для заправки)))) в итоге все оперативно решили ( могут, когда надо).
Мобильное приложение
Очень скудное, неинформативное, а что касается кредитной карты, так вообще Мрак. Никогда не видно, сколько надо внести, когда надо… Недавно оставлял жалобу на банки.ру, вроде как сделали эту возможность в приложении
Почему я решил написать здесь? Потому что сегодня я столкнулся с очень интересной ситуацией.
Я сам работаю в банке (другом) в ИТ подразделении, поэтому немножко знаю про процессы прикрепления картинка, счетов и около того. Так вот…
2 дня назад, я переводил деньги себе в Газпромбанк, деньги пришли на дебетовую карту, которую я выпускал через приложение.
Видишь карту? А она есть…
Потом, когда я хотел перевести эти деньги на кредитную карту, то я не увидел этой карты с деньгами в картах, откуда можно перевести… Ну ладно, может сбой.
Решил перевести с этой дебетовой на другой банк, СБП не работает…. По номеру карты тоже ошибка… Ладно, думаю, сегодня не судьба.
ошибка сбп
Не следующий день тоже самое… Заметьте, какая «информативная» ошибка…
И вот сегодня решил позвонить в банк.
Напоминаю, банк позиционирует себя как современный, цифровой банк.
Попадаю на первого сотрудника: идентифицировал меня, но карту, на которой лежат деньги, он не видит))))) переключил на другого специалиста.
Новый специалист тоже не увидел и сказал, что мне надо ехать в офис!!!
Я вообще человек спокойный и неконфликтный, но тут меня прям это задело, пришлось немного повысить голос и тон.
Я спросил, как он считает, это нормально что я через ИХ приложение открыл карту, перевел туда деньги и не могу с ними ничего сделать? Почему в их супер крутом банке они ничего не могут сделать удаленно? Зачем мне ехать для этого в офис, я ума не приложу.
Видимо, немного подействовало, составил заявку, сказал, что передаст в отдел для решения. Но:
* Я никак не узнаю, что проблема решена, мне надо самому проверять это в приложении
* Если через неделю не решится проблема, то все равно придется ехать в офис…
Вот такой вот он современный цифровой банк в 21 веке…
Компания входит в Группу Газпромбанка, которая объединяет крупные предприятия в финансовой сфере, нефтехимической отрасли, машиностроении и медийном бизнесе и является уполномоченным партнером Газпромбанка по реализации лизинговых проектов в филиальной сети на всей территории России (20 филиалов, свыше 350 точек продаж).
Компания была основана в июле 2003 года и за годы работы накопила огромный опыт решения сложнейших финансовых задач и реализации комплексных проектов в реальном секторе экономики.
В настоящее время Газпромбанк Лизинг осуществляет свою деятельность по следующим основным направлениям: финансирование капитальных вложений (финансовый лизинг), финансирование текущей деятельности (возвратный лизинг), консультирование / сопровождение лизинговых проектов.
Газпромбанк Лизинг уделяет повышенное внимание проектам по модернизации и расширению бизнеса отечественных предприятий, предлагая в лизинг оборудование, строительную и спецтехнику, автотранспорт, подвижной состав, морские и речные суда, недвижимость.
Компания обслуживает ключевые отрасли российской экономики – газовую, нефтяную, химическую и нефтехимическую, черную и цветную металлургию, электроэнергетику, машиностроение и металлообработку, транспорт, строительство, связь, военно-промышленный комплекс и другие отрасли.
Главными преимуществами компании Газпромбанк Лизинг является возможность реализации крупных и долгосрочных лизинговых проектов, широкая экспертиза в различных отраслях экономики, а также профессионализм и персонализированный подход к решению стоящих перед вами задач.
Обладая возможностью привлечения необходимого финансирования со стороны Газпромбанка, компания Газпромбанк Лизинг предлагает выгодные условия сотрудничества: длительные сроки лизинга, сниженный авансовый платеж, гибкий график платежей.
На сайте нашей компании вы можете ознакомиться с условиями действующих программ лизинга и заполнить заявку на подготовку индивидуального предложения. Дополнительную информацию вы можете получить в центральном офисе Газпромбанк Лизинг в Москве или в одном из региональных филиалов Газпромбанка.
Национальная шкала | Прогноз | Дата |
---|---|---|
ruAA+ ruAA+, Стабильный, 18.06.2020 | Стабильный | 18.06.2020 |
ruAA+ ruAA+, Стабильный, 25.06.2019 | Стабильный | 25.06.2019 |
ruAA+ ruAA+, Стабильный, 02.07.2018 | Стабильный | 02.07.2018 |
ruAA+ ruAA+, Стабильный, 10.07.2017 | Стабильный | 10.07.2017 |
A++ A++, Стабильный, 17.03.2017 | Стабильный | 17.03.2017 |
A++ A++, Стабильный, 30.03.2016 | Стабильный | 30.03.2016 |
A++ A++, Стабильный, 06.08.2015 | Стабильный | 06.08.2015 |
A++ A++, Стабильный, 21.10.2014 | Стабильный | 21.10.2014 |
A++ A++, Стабильный, 04.07.2013 | Стабильный | 04.07.2013 |
A++ A++, Стабильный, 15.02.2012 | Стабильный | 15.02.2012 |
A++ A++, 10.12.2010 | — | 10.12.2010 |
A++ A++, 30.06.2009 | — | 30.06.2009 |
A++ A++, 26.02.2008 | — | 26.02.2008 |
A++ A++, 12.12.2006 | — | 12.12.2006 |
Акции — это имущество, которым акционер вправе распорядиться по своему усмотрению. Он может продать акции любому физическому или юридическому лицу, пожелавшему их приобрести по взаимовыгодной договорной цене.
Покупка совершается на основании договора купли-продажи, оформленного в соответствии с действующим законодательством, с последующей перерегистрацией прав собственности по месту учета прав на акции (в депозитарии или у реестродержателя).
Акции ПАО «Газпром» (здесь и далее также — Общество, компания) можно купить или продать при помощи профессионального участника рынка ценных бумаг. Как правило, такие услуги предоставляют инвестиционные компании и коммерческие банки. Акции компании можно приобрести или продать, в том числе, в отделениях «Газпромбанк» (Акционерное общество), тел. справочной службы 8 800 100-07-01 (бесплатный по России), +7 495 913-74-74.
Обращаем ваше внимание на то, что ПАО «Газпром» не продает и не покупает свои собственные акции. Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» предусматривает ограниченный список случаев перехода собственных акций от акционерного общества к другому лицу. Такими случаями являются: учреждение общества, размещение дополнительных акций, реализация ранее приобретенных или выкупленных у акционеров акций (при этом указанные акции должны быть реализованы по цене не ниже их рыночной стоимости не позднее чем через один год со дня перехода права собственности на выкупаемые акции к обществу). В настоящее время размещение дополнительных акций ПАО «Газпром» не осуществляется. ПАО «Газпром» также не осуществляло приобретение или выкуп собственных акций. Таким образом, в соответствии с действующим законодательством Общество в настоящее время не имеет возможности реализовать какому-либо лицу собственные акции.
Акции можно продавать полным пакетом или частично. Следует иметь в виду, что доход, полученный от реализации ценных бумаг, облагается налогом на доходы физических лиц в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации.
Цена на акции не является величиной постоянной. Она меняется в зависимости от спроса и предложения на рынке ценных бумаг (российских биржах).
Получить информацию о курсе акций ПАО «Газпром» на фондовом рынке можно в средствах массовой информации, а также на сайте фондовой биржи ЗАО «Фондовая биржа ММВБ» (www.moex.com)
На сайте фондовой биржи также можно ознакомиться со списками профессиональных участников рынка ценных бумаг, являющихся участниками торгов.
Информацию о текущих котировках акций ПАО «Газпром» на российских фондовых биржах на международных торговых площадках можно получить и на официальном интернет-сайте ПАО «Газпром». Сайт также предоставляет возможность увидеть динамику курса акций ПАО «Газпром» за желаемый период, провести сравнение исторических и текущих котировок акций ПАО «Газпром» и ведущих российских и зарубежных нефтегазовых компаний, а также индексов ведущих российских и мировых бирж. Кроме того, на сайте публикуются основные финансовые показатели компании, ее годовые и финансовые отчеты.
Обращаем ваше внимание, что решение о продаже принимает только сам акционер. Наша информация о возможности продажи акций имеет исключительно разъяснительный характер.
Акционеры ПАО «Газпром», равно как и других акционерных обществ, имеют следующие основные права:
Наличие не менее 2% акций позволяет акционеру или группе акционеров компании выдвинуть кандидатов в Совет директоров, Ревизионную комиссию ПАО «Газпром», а также предложить вопросы для внесения в повестку дня Собрания. Акционер или группа акционеров, владеющая не менее 10% акций, могут инициировать проведение внеочередного Собрания ПАО «Газпром».
Список лиц, имеющих право на участие в Собрании, составляется на основании данных реестра акционеров Общества на дату, определяемую Советом директоров при подготовке к Собранию.
На основании п. 2 ст. 60 Федерального закона «Об акционерных обществах» акционерам, указанным в списке лиц, имеющих право на участие в Собрании, не позднее чем за 20 дней до даты проведения Собрания заказным письмом направляются, в том числе бюллетени для голосования по вопросам повестки дня. При подведении итогов голосования учитываются голоса, представленные бюллетенями для голосования, полученными Обществом не позднее, чем за два дня до даты проведения Собрания.
Сообщение о проведении Собрания, включающее информацию о времени регистрации участников Собрания, в том числе размещается в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на сайте Общества (www.gazprom.ru) не позднее чем за 30 дней до даты Собрания.
Акционеры, желающие принять личное участие в Собрании, должны в указанное время явиться на регистрацию участников Собрания с документом, удостоверяющим личность.
В настоящее время общее число акционеров Общества превышает 500 тысяч. Учитывая это обстоятельство, акционерам рекомендуется реализовывать свои права на участие в Собрании через своих представителей по доверенности или направлять в Общество заполненные бюллетени для голосования.
В соответствии с Уставом ПАО «Газпром» все выпущенные и размещенные акции Общества являются обыкновенными именными бездокументарными акциями, одинаковой номинальной стоимостью. Привилегированные акции Общество не выпускало.
АДР (американская депозитарная расписка, ADR, American Depositary Receipt) на обыкновенные акции Общества — это ценная бумага, выпущенная американским банком-депозитарием The Bank Of New York Mellon, свободно обращающаяся на иностранном фондовом рынке. АДР подтверждает право собственности на акции, депонированные в The Bank Of New York Mellon. Одна АДР соответствует двум акциям ПАО «Газпром». Возможна конвертация обыкновенных акций ПАО «Газпром» в АДР и обратно.
Чтобы акции были проданы на зарубежном рынке, они должны быть сначала конвертированы в АДР. Для осуществления необходимых мероприятий по такой конвертации целесообразно обратиться к профессиональному участнику рынка ценных бумаг — брокерской компании или банку, которые по поручению акционера осуществят все требуемые действия.
В соответствии с пп. 5 п.1 ст.208 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — НК РФ) к доходам от источников в Российской Федерации относятся доходы от реализации в Российской Федерации акций или иных ценных бумаг, которые на основании ст.209 НК РФ признаются объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц (далее — НДФЛ) у физических лиц, как являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, так и не являющихся таковыми.
Налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев (п.2 ст.207 НК РФ).
Доходы от реализации акций, полученные физическими лицами — налоговыми резидентами Российской Федерации облагаются по ставке 13% (п.1 ст.224 НК РФ), физическими лицами, не являющимися налоговыми резидентами РФ, — по ставке 30% (п.3. ст.224 НК РФ). Если в соответствии с международным договором (соглашением) выплачиваемые нерезиденту доходы облагаются налогом в Российской Федерации по пониженным ставкам, то для исчисления и удержания суммы налога по соответствующим пониженным ставкам налогоплательщик должен предъявить налоговому агенту подтверждение того, что он в течение соответствующего налогового периода (или его части) является резидентом государства, с которым Российская Федерация имеет действующий договор (соглашение) об избежании двойного налогообложения, заверенное компетентным органом соответствующего иностранного государства. Документы, подтверждающие резидентство налогоплательщика, в установленном порядке подлежат легализации либо на них должен быть проставлен апостиль (за исключением иностранных государств, с которыми достигнуты взаимные договоренности о принятии без апостиля или консульской легализации документов, подтверждающих резидентство)
Особенности определения налоговой базы, исчисления и уплаты НДФЛ по операциям с ценными бумагами предусмотрены ст. 214.1 НК РФ.
Налоговой базой по операциям с ценными бумагами признается положительный финансовый результат, определяемый как разница между доходами от операций с ценными бумагами и документально подтвержденными и фактически осуществленными налогоплательщиком расходами, связанными с приобретением, реализацией, хранением ценных бумаг (ст. 214.1 НК РФ).
Документы, подтверждающие указанные расходы, выдают лица и организации, которые учитывали акции и, по поручению акционера, продали их, либо те, которые приобрели их у акционера (брокеры, доверительные управляющие, управляющие компании, а также иные лица, совершающие операции с акциями в пользу их владельцев).
Если налоговым агентом (брокером, доверительным управляющим) по какой-либо причине не был удержан налог на доходы физических лиц, то по окончании года, в который были проданы акции, в налоговую инспекцию предоставляется декларация о доходах, а вместе с ней — указанные документы.
В письмах Министерства финансов Российской Федерации, которое в соответствии с п.1 ст.34.2 НК РФ уполномочено давать письменные разъяснения по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, сообщается, что в качестве расходов на приобретение акций, полученных в ходе приватизации, может рассматриваться их рыночная стоимость на момент обмена на ваучеры, а при отсутствии рыночной стоимости акций — номинальная (договорная) стоимость ваучеров, переданных за акции (письма от 29.03.2011 № 03-04-05/3-195; от 02.12.2011 № 03-04-05/3-990; от 10.02.2012 №03-04-05/3-163; от 22.02.2012 № 03-04-05/3-212; от 20.04.2012 № 03-04-05/3-541). Данная позиция поддерживается судебной практикой (см., например, определения Московского городского суда от 10.11.2010 г. по делу № 33–34499 и от 03.05.2011 г. по делу № 4г/5–2019/11; Московского областного суда от 02.12.2010 г. по делу № 33–23320).
В соответствии с требованиями п. 5 ст. 44 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» и п. 1 ст. 7 Федерального закона от 07.08.2001 № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» лицу, зарегистрированному в реестре акционеров Общества, необходимо своевременно обновлять информацию о себе, своих представителях, а также бенефициарных владельцах и выгодоприобретателях (для физических лиц: Ф. И. О., иные паспортные данные, в т.ч. адрес места регистрации; для юридических лиц: наименование, ОГРН, ИНН, место нахождения в соответствии с уставом, Ф. И. О. руководителя) по месту учета акций (в депозитарии «Газпромбанк» (Акционерное общество), ином депозитарии или у регистратора — АО «ДРАГА»).
Если не сделать этого, акционеру могут не поступить информационные данные к Собранию, бюллетени для голосования, а также причитающиеся дивиденды. Кроме того, могут возникнуть затруднения в проведении любой из операций с ценными бумагами, таких, как оформление сделки купли-продажи, получение выписок со счета, справок по движениям по счету для налоговых служб, оформление междепозитарного перевода, наследства, дарения.
Для своевременного и оперативного получения дивидендов акционеру следует сообщать достоверную информацию обо всех изменениях личных данных до даты составления списка лиц, имеющих право на получение дивидендов (дата определяется решением Собрания).
Все операции, связанные с изменением данных клиента в депозитарии «Газпромбанк» (Акционерное общество), осуществляются только по поручению самих клиентов. Депозитарий не имеет права исполнять поручения клиентов, полученные по почте, т. к. идентификация личности клиента в депозитарии производится по паспорту и личной подписи клиента. Поэтому явка акционера для изменения данных обязательна.
Если в вашем новом паспорте не стоит штамп с данными старого паспорта, акционеру необходимо предоставить в депозитарий справку, подтверждающую замену паспорта.
После проведенной корректировки параметров счета акционеру в случае необходимости будет выдана выписка со счета депо.
2-ой Верхний Михайловский проезд, д. 9, стр. 11, г. Москва, 115419
Единая справочная:
8 800 100-07-01 (звонок по территории РФ бесплатный),
+7 495 913-74-74,
+7 495 719-18-62 факс.
Для проведения сверки параметров лицевого счета акционера у регистратора — АО «ДРАГА» акционеру необходимо заполнить и направить регистратору следующие документы:
Образец подписи акционера на Анкете должен быть заверен нотариально (в случае если Анкета не заполняется в присутствии работника регистратора). Дата (день, месяц, год) заверения подписи должна быть указана прописью. Фамилия, имя и отчество нотариуса, удостоверяющего подпись, а также лица, чья подпись заверяется, также указываются полностью.
В п. 7 Анкеты указывается адрес места регистрации и места жительства акционера согласно паспорту, в п. 8 — адрес места его фактического жительства/регистрации/пребывания. В п. 9 Анкеты указывается почтовый адрес для направления акционеру корреспонденции, а также дивидендов почтовым переводом (если акционер выбрал в качестве формы выплаты дивидендов почтовый перевод).
Обращаем внимание на п. 13 Анкеты «Форма выплаты дивидендов». Если вы выберете форму выплаты дивидендов «Банковский перевод», то в п. 14 Анкеты нужно будет указать необходимые для этого реквизиты вашего банковского счета.
Документ, удостоверяющий личность — копия, удостоверенная нотариально.
В случае отсутствия на стр. 19 действующего паспорта данных паспорта на момент приобретения акций, следует дополнительно предоставить справку о смене паспорта, содержащую сведения о действующем паспорте и предыдущем паспорте, включая все промежуточные паспорта. Справка должна быть подписана должностным лицом и скреплена печатью, предоставляется оригинал справки либо копия, удостоверенная нотариально.
В случае произошедших с момента приобретения акций изменений фамилии и/или имени и/или отчества необходимо предоставить документ, подтверждающий изменения (оригинал либо копию, удостоверенную нотариально).
Заполненную Анкету необходимо предоставить регистратору одним из следующих способов:
ул. Новочеремушкинская, д. 71/32, г. Москва, 117420
Телефон для справок:
+7 499 550-88-18
Заполняется в случае желания получить документ, подтверждающий право собственности на акции
В графах «Зарегистрированное лицо» и «Распоряжение предоставлено» следует указать свои фамилию, имя, отчество, паспортные данные. На оборотной стороне распоряжения необходимо поставить свою подпись, при этом она должна соответствовать вашей подписи на Анкете зарегистрированного лица.
После получения регистратором указанных документов и квитанции об оплате Ваши данные в реестре будут отредактированы, и вам будет направлена выписка из реестра акционеров ПАО «Газпром».
Доводим до вашего сведения, что обязанностью акционера является своевременное предоставление информации об изменении своих данных (паспортных данных, места проживания, банковских реквизитов при безналичной форме выплаты дивидендов и т. д.). В случае непредставления акционером информации об изменении своих данных (согласно п. 5 ст. 44 Федерального закона от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах») ПАО «Газпром» и регистратор не несут ответственность за причиненные в связи с этим убытки, в том числе связанные с невыплатой или несвоевременной выплатой дивидендов.
24 декабря 2019 года Совет директоров ПАО «Газпром» одобрил Дивидендную политику ПАО «Газпром», в которой были определены принципы формирования размера дивидендов.
Размер дивидендов на акции ПАО «Газпром» рассчитывается, исходя из величины скорректированной Чистой прибыли Общества по МСФО.
Производимые при расчете дивидендов корректировки Чистой прибыли направлены на то, чтобы нивелировать влияние «неденежных» статей Консолидированного отчета о совокупном доходе:
Данные корректировки позволяют приблизить дивидендную базу к денежному потоку Общества и могут влиять на дивиденды как в сторону увеличения, так и уменьшения в зависимости от направления указанных элементов финансовой отчетности
В соответствии с Дивидендной политикой, целевой уровень дивидендных выплат составляет не менее 50% от Скорректированной Чистой прибыли Общества. Достижение целевого уровня будет проводиться поэтапно:
Рекомендации по размеру дивидендов Совет директоров выносит на Собрание акционеров, которое и принимает окончательное решение.
В соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах» и Уставом ПАО «Газпром» право на получение годовых дивидендов имеют лица, являющиеся владельцами акций на конец операционного дня даты, определенной собранием акционеров, на котором было принято решение о выплате дивидендов. Такая дата не может быть установлена ранее 10 дней с даты принятия решения о выплате (объявлении) дивидендов и позднее 20 дней с даты принятия такого решения. Срок выплаты дивидендов номинальному держателю и являющемуся профессиональным участником рынка ценных бумаг доверительному управляющему, которые зарегистрированы в реестре акционеров, не должен превышать 10 рабочих дней, а другим зарегистрированным в реестре акционеров лицам — 25 рабочих дней с даты, на которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов.
Агентом по выплате дивидендов акционерам ПАО «Газпром» является «Газпромбанк» (Акционерное общество), который осуществляет выплату дивидендов через свои филиалы и другие финансовые структуры после перечисления ПАО «Газпром» денежных средств. В связи с изменениями законодательства, начиная с дивидендов, выплачиваемых в 2014 году по результатам деятельности Общества в 2013 году, «Газпромбанк» (Акционерное общество) является платежным агентом по выплате дивидендов только лицам, зарегистрированным непосредственно в реестре. Лицам, являющимся клиентами депозитариев (в том числе депозитария «Газпромбанк» (Акционерное общество)), дивиденды выплачивают данные депозитарии (каскадный принцип выплаты дивидендов).
Для удобства получения дивидендов акционер может дать письменное поручение по месту учета акций (АО «ДРАГА», «Газпромбанк» (Акционерное общество), иной депозитарий), указав в Анкете по месту учета акций способ получения дивидендов: почтовым или банковским переводом.
В случае необходимости изменения способа выплаты и реквизитов для получения начисленных дивидендов (адрес места жительства при получении дивидендов почтовым переводом, реквизиты банковского счета и т.п.) после даты составления списка лиц, имеющих право на их получение (при условии, что начисленные дивиденды еще не были получены акционером), акционер должен обратиться в организацию, которая ведет учет прав данного акционера на акции Общества (депозитарий или регистратор), внести соответствующие изменения в анкетные данные. Указанные изменения доводятся через систему учета до сведения Общества в целях выплаты дивидендов.
Российские эмитенты проводят расчеты с владельцами своих ценных бумаг только в рублях. Если акционер-нерезидент ПАО «Газпром» имеет счета в российских банках, дивиденды могут, по желанию акционера, перечисляться на один из них. Для этого реквизиты данного счета должны содержаться в анкетных данных акционера в организации, осуществляющей учет прав на акции ПАО «Газпром» (депозитарий или регистратор).
Отправление рублевых почтовых переводов за рубеж невозможно.
В соответствии со ст. 42 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» дивиденды выплачиваются лицам, которые являлись владельцами акций соответствующей категории (типа) или лицами, осуществляющими в соответствии с федеральными законами права по этим акциям, на конец операционного дня даты, на которую в соответствии с решением о выплате дивидендов определяются лица, имеющие право на их получение.
Согласно ст. 29 Федерального закона от 22.04.1996 N 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг» право на именную бездокументарную ценную бумагу переходит к приобретателю в случае учета прав на ценные бумаги у лица, осуществляющего депозитарную деятельность, — с момента внесения приходной записи по счету депо приобретателя.
В соответствии с Правилами проведения торгов по ценным бумагам ЗАО «ФБ ММВБ», а также Дополнительными условиями проведения торгов по ценным бумагам в ЗАО «ФБ ММВБ» приобретателю, заключившему сделку на торгах ЗАО «ФБ ММВБ» в режиме торгов «Режим основных торгов T+», приобретенные им ценные бумаги будут зачислены на его счет депо в НКО ЗАО НРД на 2 (второй) торговый день со дня заключения сделки.
Для примера рассмотрим ситуацию с выплатой годовых дивидендов по результатам деятельности Общества в 2013 году. Согласно Решению годового общего собрания акционеров (Протокол № 1 от 27.06.2014г) дата, которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов, — 17 июля 2014 г. Таким образом, по сделкам, заключенным на торгах ЗАО «ФБ ММВБ» в режиме торгов «Режим основных торгов T+» в даты 16.07.2014 и после, зачисление ценных бумаг на счета депо в НКО ЗАО НРД будет происходить позднее даты, на которую определяются лица, имеющие право на получение дивидендов, и владельцы таких ценных бумаг не будут обладать правом на получение дивидендов по итогам работы за 2013 год. Продавцы акций, заключившие сделки на торгах ЗАО «ФБ ММВБ» в режиме торгов «Режим основных торгов T+» 15.07.2014 и ранее, также не будут иметь право на получение дивидендов по акциям Общества по итогам работы за 2013 год.
Оформление прав собственности на акции, как и на другую собственность, переходящую по наследству, проводится в соответствии с существующими юридическими нормами.
Для получения права наследования акций ПАО «Газпром», если после смерти владельца акций прошло менее полугода, необходимо обратиться к нотариусу или (если прошло более полугода и при этом наследники не обращались к нотариусу для оформления какого-либо принадлежавшего наследодателю имущества) — в судебные органы по последнему месту регистрации (прописки) владельца акций (наследодателя), и получить свидетельство о праве наследования акций и дивидендов по закону либо решение суда.
Нотариус или судья на основании заявления наследника, предъявления подлинника свидетельства о смерти и одного из документов, подтверждающих право умершего родственника на владение акциями (это могут быть выписка из реестра акционеров ПАО «Газпром», копия лицевого счета в депозитарии, бюллетени для голосования на собрании акционеров ПАО «Газпром», направлявшиеся акционеру) открывает наследственное дело. Нотариус (судья) должен направить запрос о количестве акций на счете и количестве причитающихся к выплате дивидендов наследодателю по месту учета акций (АО «ДРАГА», «Газпромбанк» (Акционерное общество), иной депозитарий, а в случае если место учета наследникам неизвестно — в ПАО «Газпром»). Необходимо учитывать, что запрос оформляется на специальном бланке на русском языке. В запросе нотариус (судья) должен указать полностью фамилию, имя, отчество, адрес и иные имеющиеся в распоряжении данные, позволяющие идентифицировать акционера в реестре. Подпись на запросе должна быть заверена круглой печатью.
После получения информации по запросу нотариус оформляет свидетельство о праве на наследование акций и дивидендов по закону, а судья выносит соответствующее решение суда.
Затем наследник должен явиться в организацию по месту учета акций наследодателя, имея при себе паспорт и подлинник Свидетельства (решения суда). При этом он открывает счет на свое имя, оформляет поручение на перевод акций по наследству и оплачивает услуги регистратора/депозитария согласно утвержденным тарифам.
В настоящее время, действующим законодательством, Уставом ПАО «Газпром» и иными внутренними документами Общества материальная помощь, льготы и какие-либо прочие преимущества для акционеров Общества не предусмотрены.
Более того, согласно Федеральному закону «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ (п. 1 ст. 31) каждая обыкновенная акция Общества предоставляет акционеру — ее владельцу одинаковый объем прав.
Таким образом, все акционеры ПАО «Газпром» пользуются равными правами, вытекающими из владения ценной бумагой, Общество не производит какие-либо дополнительные выплаты отдельным акционерам.
Уважаемые клиенты!
Для Вас работает сервис «Единый центр поддержки клиентов», специалисты которого будут рады Вам помочь:
Мы стремимся к улучшению качества сервиса, поэтому для нас важно Ваше мнение. Мы ждем Ваших обращений и будем рады помочь Вам. С уважением, *При проведении Федеральных рекламных акций сети АЗС «Газпромнефть» |
Держатели банковских карт «Автодрайв Platinum» и «Газпромбанк – Газпромнефть» могут получать еще больше бонусов на АЗС сети «Газпромнефть»:
С более детальной информацией по Программе «Газпромбанк — Газпромнефть» можно ознакомиться на сайте банка.
Оставьте, пожалуйста, в форме ниже свои контактные данные. Сотрудник Газпромбанка* свяжется с Вами, чтобы уточнить информацию по выпуску Вашей карты «Газпромбанк-Газпромнефть».
* «Газпромбанк» (Акционерное общество)
Уважаемый клиент! Ваше обращение принято и зарегистрировано под номером «0».
Неверно введены цифры и буквы с картинки.
* Карта «Газпромбанк – Газпромнефть» и «Автодрайв Platinum» – это банковские карты Банка ГПБ (АО) и «ООО «Газпромнефть-Региональные продажи», объединяющие в себе функционал банковской карты и возможность участия ее держателя в программе лояльности «Нам по пути» сети АЗС «Газпромнефть». Начисление дополнительных бонусов по банковским операциям, проведенным с использованием карт, осуществляется в соответствии с программой «Газпромбанк – Газпромнефть».** Для активации кобренд карты в программе лояльности «Нам по пути» необходимо активировать бонусное приложение по ПЛ, совершив на АЗС покупку с использованием Банковской карты, как Карты ПЛ. С Правилами программы лояльности физических лиц «Нам по пути» для держателей банковских карт, в том числе ограничениями по начислению и использованию бонусов, Вы можете ознакомиться в разделе Программа лояльности / Правила программы или по телефону Единого центра поддержки клиентов 8-800-700-51-51.
Электронная площадка Газпромбанк — это дочерняя организация ОАО Газпромбанк. Она была создана для участия ключевых клиентов организации в торгах по 223-ФЗ. А с 2018 года на ЭТП ГПБ проводятся закупки в рамках 44-ФЗ.
При этом в данную систему сразу интегрированы банковские сервисы, такие как: банковская гарантия, аккредитивы, факторинг и контроль банком расходных операций по поручению клиента.
В 2018 году ЭТП ГПБ вошла в список площадок, на которых будут проводиться электронные закупки по 44-ФЗ и закупки субъектов малого и среднего предпринимательства в рамках 223-ФЗ
Официальный сайт площадки
Помимо этого ЭТП ГПБ может быть интегрирована системами SAP, 1C, Oracle, zakupki.gov.ru, BSS, а также любой АИС (автоматизированной информационной системой) построенной на базе вышеперечисленных. Это значительно упрощает работу заказчику с закупками.
С 1 января 2019 года, для участия в закупках по 44-ФЗ, отдельно пройти аккредитацию на площадке невозможно. Теперь алгоритм получения аккредитации на федеральных площадках другой: сперва поставщику необходимо зарегистрироваться в единой информационной системе, а аккредитация на государственных площадках ему присваивается автоматически, после подтверждения регистрации в ЕИС.
Тех данных, которые участник заполняет при регистрации в ЕИС, вполне достаточно, чтобы после получения аккредитации на ГПБ подать заявку на участие в закупке. Но личный кабинет ЭТП имеет больше полей для заполнения данных об участнике, поэтому при желании их также можно заполнить.
Автоматическая аккредитация на площадке Газпромбанк должна пройти в течение 1-го рабочего дня, после успешной регистрации в ЕИС.
Т.к. единая информационная система не уведомляет пользователя о корректности заполнения документов, а также о результате регистрации (успешно или нет), то для проверки можно воспользоваться реестром аккредитованных организаций и единым реестром участников.
Важно: для того, чтобы пройти регистрацию в ЕИС пользователь (руководитель организации) должен сначала пройти аутентификацию в ЕСИА (портал Госуслуг). Если же регистрация на этом портале у поставщика отсутствует, то сначала необходимо зарегистрироваться в ЕСИА.
Получить регистрацию в ЕИС и на ЭТП Газпромбанк
для участияв госзакупках
ПолучитьНа сайте площадки электронных торгов Газпромбанк предоставлены: услуги по обучению участию в закупках как заказчиков, так и поставщиков; возможность оформить ЭЦП для ЭТП ГПБ, а также последние новости о деятельности площадки.
Здесь присутствуют такие крупные заказчики, как АО “Военторг”, ПАО “Газпром”, АО ‘Российские космические системы’ и многие другие, поэтому подрядчики смогут найти закупки, которые не только принесут прибыль, но и повысят рейтинг самой компании.
Легкий и удобный дизайн, подробное описание необходимых документов и процесса участия в закупке, а также высокий уровень безопасности — позволяет продуктивно проводить и участвовать в процедурах закупок на электронной торговой площадки ГПБ.
Если вам понадобится помощь или консультация по участия в торгах на ЭТП Газпром, то специалисты компании РусТендер с радостью вам помогут.
©ООО «РусТендер»
Материал является собственностью tender-rus.ru. Любое использование статьи без указания источника — tender-rus.ru запрещено в соответствии со статьей 1259 ГК РФ
ЭТП ТЭК-Торг секция ПАО «НК «Роснефть»
ТЭК-Торг — общая секция
Торговая площадка uTender
Поделитесь ссылкой на эту статью
«Газпромбанк» запустил новый рекламный ролик «Умной карты» Visa, главную роль в котором исполнила певица Zivert. Видео показывает жизнь артистки, в него включены кадры из ее семейного архива.
Новый ролик продвигает дебетовую «Умную карту» платежной системы Visa с кешбэком. Для него был выбран репортажный жанр, в котором герои ведут себя живо и непринужденно. Быстрая нарезка кадров напоминает хронику семейной жизни — «Газпромбанк» таким образом сохраняет преемственность коммуникации, в центре которой, как ранее заявлял банк, подлинность, спонтанность, вдохновение и энергия настоящего. В рекламе, как и в роликах с Федором Бондарчуком, нет нанятых актеров, снимается танцевальная команда Zivert, ее мама и близкие друзья.
Юлия Зиверт, певица, лицо рекламной кампании «Газпромбанка»:
Реклама — это всегда не очень простое дело в плане коммуникаций, так как есть сторона заказчика, продакшена, интересы артиста — соответственно, это всегда большое количество мнений. И часто бывает непросто договориться и сойтись на чем-то одном. В случае с «Газпромбанком» у нас все получилось легко и душевно. Мы как будто были все на одной волне. И я очень рада, что вся концепция этого проекта была построена на идее о моей реальной жизни, и мне не пришлось играть кого-то другого. Я просто была собой. В ролике участвуют мои реальные друзья и семья — даже мама со мной снялась, это безумно мило. Нам было весело и легко!
Сюжет рекламы родился во время беседы креативной команды «Газпромбанка» и певицы. В центре нарратива — яркое воспоминание из детства Зиверт. Она рассказала, как будучи маленькой девочкой, озорничала перед гостями в балетной пачке и делала вид, будто уже умеет хорошо играть на инструменте. Эта история перекликается с той, которую мы видим на экране — фрагменты из домашних архивов, сохранившихся у Юлии на кассете из 1997 года.
Анастасия Смирнова, вице-президент, начальник департамента коммуникаций и маркетинга «Газпромбанка»:
Мы активно развиваем работу с новой аудиторией. И рады, что лицом нашей рекламной кампании дебетовых и кредитных карт стала именно Юлия Зиверт. Юлия многого добилась благодаря упорству и таланту, и, несмотря на успехи и популярность, остается открытым человеком, с добротой и теплом относится к своему окружению, не забывает друзей детства, транслирует в повседневной жизни важнейшую для нас ценность — участие и внимание к людям. Она олицетворяет настоящее, душевное и человечное. Мы рассчитываем, что драйв и активность Юлии, воплощенные в роликах, привлекут в Газпромбанк новых клиентов, которые откроют для себя преимущества наших карт.
С сегодняшнего дня новый ролик можно увидеть на ТВ и в сети. Трансляция рекламного ролика планируется на федеральных каналах и на многочисленных digital-площадках с охватом около 80% целевой аудитории в возрасте 25−54 лет.
Елена Царькова, директор департамента маркетинга Visa в России:
Visa с «Газпромбанком» запустили дебетовую «Умную карту» в 2019, сразу же начав ее продвижение на ТВ и в digital. Сейчас мы очень рады старту сотрудничества с такой известной певицей, как Юлия Зиверт. Участие селебрити является эффективным способом привлечения внимания аудитории, а также оно повышает лояльность и узнаваемость продукта. «Умная карта» Visa — флагманская дебетовая карта «Газпромбанка». Новый креатив поможет нам донести преимущества продукта через жизненные ценности главной героини ролика.
Если говорить о подходе к креативу, то основной инсайт по «Умной карте» остается без изменений. Он основан на наблюдении о том, что выбор наиболее удобного дебетового продукта в условиях широкого «ассортимента» карт не так прост. Нужно решение, которое будет выгодно при любом изменении потребностей. Мы верим, что идея ролика понравится пользователям «Умной карты» Visa «Газпромбанка», а также привлечет и новых для банка клиентов.
Состав творческой группы:
«Газпромбанк» (клиент)
Смирнова Анастасия — вице-президент, начальник департамента коммуникаций и маркетинга;
Мельников Дмитрий — замначальника департамента коммуникаций и маркетинга;
Коссо Елена — управляющий директор департамента коммуникаций и маркетинга;
Бубикина Анастасия — руководитель проекта Центра дизайна и креативных решений;
Мелузов Игорь — руководитель проекта Центра дизайна и креативных решений.
Visa (клиент)
Елена Царькова — директор, клиентский маркетинг;
Дамир Тимкаев — маркетинг-аналитик.
Артемий Ортус — режиссер.
Газпромбанк (GZPR): Профиль компании и SWOT-анализ
Сводка
«Газпромбанк (GZPR): Профиль компании и SWOT-анализ» World Market Intelligence содержит подробную информацию и данные о компании и ее деятельности. Профиль содержит обзор компании, ключевые факты, основные продукты и услуги, SWOT-анализ, описание бизнеса, историю компании, основных конкурентов, финансовый анализ, слияния и поглощения, последние события, ключевых сотрудников, а также местонахождение компании и дочерние компании.
Сводка
Этот отчет является важным ресурсом для руководителей отрасли и всех, кто хочет получить доступ к ключевой информации о «Газпромбанке»
В отчете используется широкий спектр первичных и вторичных источников, которые анализируются и представлены в последовательной и последовательной форме. легкодоступный формат. World Market Intelligence строго следует стандартизированной методологии исследования для обеспечения высокого уровня качества данных, и эти характеристики гарантируют уникальный отчет.
Объем
Группа Газпромбанка (Газпромбанк) — поставщик финансовых услуг. Он предлагает широкий спектр банковских и инвестиционных продуктов и услуг для корпоративных и частных клиентов через сеть банковских офисов, банкоматов, пунктов выдачи наличных и торговых терминалов. Банк предлагает такие продукты и услуги, как банковские счета, срочные вклады, розничные ссуды, дебетовые и кредитные карты, синдицированные ссуды, услуги по управлению активами, проектное финансирование, кредитное финансирование приобретения, экспортное и импортное финансирование, услуги на рынке капитала, услуги по инкассации, сбережения. счета, брокерские услуги, депозитарные услуги и сейфы.Газпромбанк через свои дочерние и зависимые банки работает в России, Беларуси, Республике Кипр, Швейцарии и Армении. Работает через филиалы по всей России. Он также имеет представительства в Китае, Монголии и Индии. Головной офис Газпромбанка находится в Москве, Россия.
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 65db3318ba8675b3.
Ньюбери, Великобритания — 23 марта 2021 г. — Компания Micro Focus (LSE: MCRO; NYSE: MFGP) объявила сегодня о том, что Газпромбанк, один из крупнейших многопрофильных финансовых институтов в России, получил награду за инновации в области цифровой трансформации: EMEA Регион — это признание его исключительной креативности в использовании технологий для победы в современной цифровой экономике.Награда будет объявлена на этой неделе на Micro Focus Universe 2021, ведущем мероприятии для клиентов компании.
Газпромбанк получил желанную награду за инновации в области цифровой трансформации за использование различных продуктов Micro Focus для создания новой стратегической ИТ-платформы и полной трансформации ИТ-отдела. Эти усилия приводят к повышению гибкости, открытости для инновационных идей и более активному взаимодействию с бизнесом.
«Газпромбанк хорошо известен в индустрии FinTech и находится на переднем крае применения технологий, помогающих обеспечить еще большую ценность для своих клиентов, и мы рады сыграть в этом свою роль», — сказал Гонсало Усандизага, президент по продажам в странах Европы, Ближнего Востока и Африки. LATAM в Micro Focus.«Обладая обширным портфелем, подкрепленным надежной аналитической экосистемой, Micro Focus предлагает прагматичные, ориентированные на клиента решения, которые позволяют клиентам одновременно работать и трансформироваться. Мы часто говорим о подходе к решению реальных ИТ-задач на постоянно меняющемся рынке, основанном на высоких технологиях и низком драматизме, и считаем, что Газпромбанк является ярким примером того, как это проявляется ».
Газпромбанк понимает, что в современной индустрии финансовых услуг клиенты ожидают проведения банковских операций как в цифровом, так и в личном виде.Стратегия развития Газпромбанка действует до 2022 года и предполагает трансформацию во многих сферах. Это включает в себя технологии, ориентацию на развитие розничного бизнеса, управление брендом, реструктуризацию внутренних процессов и даже корпоративную культуру.
номинаций на премию за инновации в цифровой трансформации стартовали ранее в этом году для этой второй ежегодной премии. Это был конкурентный и строгий процесс отбора, в ходе которого компании продемонстрировали замечательные результаты цифровой трансформации, которая привела к критическим результатам, включая ускорение доставки приложений, упрощение ИТ-трансформации, усиление своей киберустойчивости и своевременный анализ для принятия мер.Номинации были рассмотрены исполнительным комитетом Micro Focus, который оценил потенциальных победителей по ряду ключевых показателей, включая объем, масштаб и общее влияние на бизнес.
Лауреатами прошлогодней награды стали General Motors и Carrefour Group.
О компании Micro Focus Universe
Micro Focus Universe — главное событие компании для клиентов. У участников будет возможность узнать больше о том, что нужно для победы в цифровой экономике, от экспертов Micro Focus.Участники также увидят и испытают на практике примеры использования и услышат передовой опыт клиентов и партнеров Micro Focus со всего мира.
Выпустив более 1000 продуктов за последние 24 месяца и имея один из крупнейших в мире портфелей патентов, Micro Focus уже занимает сильные позиции, чтобы реализовать свое видение предоставления высоких технологий с минимальными затратами, объединяя широкий спектр продуктов и клиентов. центрированные технологии и опыт, необходимые для того, чтобы помочь клиентам работать и одновременно трансформироваться без сюрпризов.Желающие могут зарегистрироваться для участия в региональной программе по вашему выбору (EMEA, AMERICAS или APJ).
Micro Focus рада поделиться с более чем 30 международными клиентами фактическими примерами использования и опытом с другими ключевыми презентациями, включая основного докладчика Джеймса Барклая, директора команды Jaguar Racing, а также презентациями экспертов по продуктам, лидеров мнений и партнеров, таких как PWC. и DXC.
Дополнительная информация
Чтобы получить дополнительную информацию или зарегистрироваться на Micro Focus Universe 2021, посетите здесь.
Присоединяйтесь к Micro Focus в Twitter , LinkedIn и Facebook .
О Micro Focus
Micro Focus поставляет корпоративное программное обеспечение, позволяющее 40 000 клиентов по всему миру запускать, трансформировать и адаптироваться. Обладая обширным портфолио, подкрепленным надежной аналитической экосистемой, Micro Focus предоставляет прагматичные, ориентированные на клиента решения, позволяющие преодолеть разрыв между существующими и новыми технологиями и позволить организациям достичь интеллектуальной цифровой трансформации.Это высокие технологии, низкая драма.
О Газпромбанке
Газпромбанк, или ГПБ, является третьим по размеру активами российским банком. Основными направлениями деятельности банка являются корпоративные банковские операции, розничные банковские услуги, инвестиционно-банковские услуги и депозитарные услуги.
Другая статистика по теме
Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную.Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.
ЗарегистрироватьсяПожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Мой аккаунт» → «Администрирование». После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.
АутентифицироватьСохранить статистику в формате.Формат XLS
Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.
Сохранить статистику в формате .PNG
Вы можете скачать эту статистику только как премиум-пользователь.
Сохранить статистику в формате .PDF
Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.
Показать ссылки на источники
Как премиум-пользователь вы получаете доступ к подробным ссылкам на источники и справочной информации об этой статистике.
Показать подробные сведения об этой статистике
Как премиум-пользователь вы получаете доступ к справочной информации и сведениям о выпуске этой статистики.
Статистика закладок
Как только эта статистика будет обновлена, вы сразу же получите уведомление по электронной почте.
Да, сохранить в избранное!
… и облегчить мне исследовательскую жизнь.
Изменить параметры статистики
Для использования этой функции вам потребуется как минимум Одиночная учетная запись .
Базовая учетная запись
Познакомьтесь с платформой
У вас есть доступ только к базовой статистике.
Эта статистика не включена в в вашем аккаунте.
Единая учетная запись
Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей
$ 59 $ 39 / месяц *
в первые 12 месяцев
Корпоративный аккаунт
Полный доступ
Корпоративное решение, включающее все функции.
* Цены не включают налог с продаж.
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Самая важная статистика
Дополнительная статистика
Узнайте больше о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.
Газпромбанк. (14 мая 2021 г.). Годовая стоимость совокупных активов Группы Газпромбанк (Россия) с 2015 по 2020 * (в миллиардах российских рублей) [График]. В Statista. Получено 11 июня 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/1118477/total-assets-value-of-gazprombank-russia/
Газпромбанк. «Годовая стоимость совокупных активов Группы Газпромбанк (Россия) с 2015 по 2020 * (в миллиардах российских рублей)». Диаграмма. 14 мая 2021 года. Statista. По состоянию на 11 июня 2021 г. https://www.statista.com/statistics/1118477/total-assets-value-of-gazprombank-russia/
Газпромбанк.(2021 г.). Годовая стоимость совокупных активов Группы Газпромбанк (Россия) с 2015 по 2020 * (в миллиардах российских рублей). Statista. Statista Inc. Дата обращения: 11 июня 2021 г. https://www.statista.com/statistics/1118477/total-assets-value-of-gazprombank-russia/
Газпромбанк. «Годовая стоимость совокупных активов Группы Газпромбанк (Россия) с 2015 по 2020 * (в миллиардах российских рублей)». Statista, Statista Inc., 14 мая 2021 г., https://www.statista.com/statistics/1118477/total-assets-value-of-gazprombank-russia/
Газпромбанк, Годовая стоимость общих активов Группы Газпромбанк (Россия) с 2015 по 2020 гг. * (в миллиардах российских рублей) Statista, https: // www.statista.com/statistics/1118477/total-assets-value-of-gazprombank-russia/ (последнее посещение — 11 июня 2021 г.)
В формате PDF (PDF, 11,6 МБ)
В формате Excel (XLSM, 616,8 КБ)
Как отдельный сайт
Акции представляют собой тип имущества, которым акционеры могут распоряжаться по своему усмотрению. Акционеры имеют право продать свои акции любому физическому или юридическому лицу, желающему их купить, по взаимовыгодной договорной цене.
Акции приобретаются на основании договора купли-продажи, заключенного в соответствии с действующим законодательством, с последующей перерегистрацией прав собственности в соответствующей организации по учету запасов (депозитарий или реестр).
акциями «Газпрома» можно торговать через профессионала рынка ценных бумаг. Как правило, такие услуги предлагают инвестиционные компании и коммерческие банки. Акции Газпрома также можно купить или продать в отделениях Газпромбанка. Для связи со справочной службой Газпромбанка звоните по телефону 8 800 100-07-01 (звонок по России бесплатный) или +7 495 913-74-74.
Обращаем ваше внимание на то, что «Газпром» (далее также Компания) не продает и не покупает собственные акции. Федеральный закон «Об акционерных обществах» № 208-ФЗ от 26 декабря 1995 г. предусматривает ограниченный перечень причин для передачи собственных акций компании другому лицу. Эти причины включают создание компании, размещение дополнительных акций и продажу акций, ранее приобретенных или выкупленных у акционеров (акции должны быть проданы по цене, равной или превышающей их рыночную стоимость, не позднее, чем через год после приобретения прав собственности. передаются компании).В настоящее время «Газпром» дополнительных акций не размещает. Более того, Компания не приобретала и не выкупала собственные акции. Таким образом, на сегодняшний день «Газпром» не имеет возможности продать акции Компании кому-либо в соответствии с действующим законодательством.
Вы можете продать все или часть своих акций. Обращаем ваше внимание, что доход от продажи акций подлежит обложению НДФЛ в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации (далее — Налоговый кодекс).
Цена акции постоянно колеблется.Он варьируется в зависимости от спроса и предложения на рынке ценных бумаг (российские биржи).
Информация о цене акций Газпрома на фондовом рынке доступна в СМИ и на сайте Московской биржи (www.moex.com).
Кроме того, на сайте биржи есть список аккредитованных профессионалов рынка ценных бумаг, выступающих в качестве участников торгов.
Информация о текущей цене акций Газпрома на национальных биржах и международных торговых площадках также доступна на официальном сайте Газпрома.Сайт предоставляет данные о динамике цен на акции Газпрома за выбранный период и предлагает посетителям возможность сравнить исторические и текущие цены на акции Газпрома и других ведущих российских и зарубежных нефтегазовых компаний, а также фондовые индексы крупнейших российских и мировых бирж. . Кроме того, на сайте представлены основные финансовые результаты, годовые отчеты и финансовая отчетность Компании.
Следует отметить, что решения о продаже акций могут принимать только сами акционеры.Вышеуказанная информация предназначена только для справки.
Акционеры Газпрома, как и акционеры других акционерных обществ, обладают следующими основными правами:
Акционер (группа акционеров), владеющий не менее 2% уставного капитала Общества, вправе выдвигать кандидатов в Совет директоров и Ревизионную комиссию Газпрома, а также вносить вопросы в повестку дня Собрания.Акционер (группа акционеров), владеющий не менее 10 процентами уставного капитала, имеет право инициировать внеочередное собрание.
Список лиц, имеющих право на участие в Собрании, составляется на основании данных реестра акционеров Газпрома на дату, определяемую Советом директоров при подготовке к Собранию.
В соответствии с пунктом 2 статьи 60 Федерального закона «Об акционерных обществах» бюллетени для голосования с повесткой дня Собрания направляются заказным письмом (не позднее чем за 20 дней до даты проведения Собрания) акционерам, указанным в списке акционеров. лица, имеющие право на участие в Собрании.Голоса акционеров, представленные бюллетенями для голосования, учитываются только в том случае, если бюллетени получены Обществом не позднее, чем за два дня до даты проведения Собрания.
Сообщение о проведении Собрания с указанием времени регистрации участников публикуется, в том числе, на официальном сайте ОАО «Газпром» (www.gazprom.com) не позднее, чем за 30 дней до проведения Собрания.
Акционеры, желающие лично присутствовать на Собрании, должны прибыть в назначенное время и предоставить удостоверения личности для регистрации.
В настоящее время у «Газпрома» более 500 000 акционеров. Таким образом, акционерам рекомендуется реализовать свое право на участие в Собрании через своих доверенных лиц, через доверенное лицо или через заполненные бюллетени для голосования, отправленные в Компанию.
В соответствии с Уставом Компании, Газпром имеет только обыкновенные именные бездокументарные акции равной номинальной стоимости. «Газпром» никогда не выпускал привилегированных акций.
ADR (Американская депозитарная расписка) — это оборотная ценная бумага, выпущенная The Bank of New York Mellon, a U.S. Депозитарный банк, представляющий обыкновенные акции Компании, обращающиеся на иностранном фондовом рынке. АДР подтверждают право собственности Компании на акции, депонированные в The Bank of New York Mellon. Одна АДР соответствует двум акциям Газпрома. Возможна конвертация обыкновенных акций Газпрома в АДР и наоборот.
Акционерам необходимо конвертировать свои акции в ADR, прежде чем продавать их на внешнем рынке. Рекомендуется, чтобы конвертация проводилась профессионалами рынка ценных бумаг, а именно брокерской компанией или банком, который проведет операцию по запросу акционера.
Согласно подпункту 5 пункта 1 статьи 208 Налогового кодекса к доходам из источников на территории Российской Федерации включается доход от продажи акций или иных ценных бумаг, признанных подлежащими обложению подоходным налогом с населения в соответствии со статьей 209 Налогового кодекса. , в отношении физических лиц, в том числе налоговых резидентов и нерезидентов Российской Федерации.
Налоговый резидент — физическое лицо, которое находится на территории Российской Федерации 183 и более календарных дней в течение 12 месяцев подряд (п. 2 ст. 207 Налогового кодекса).
Налог на доходы физических лиц с продаж акций составляет 13 процентов для налоговых резидентов Российской Федерации (п.1 ст. 224 Налогового кодекса) и 30 процентов для нерезидентов Российской Федерации (п. 3 ст. 224 НК РФ). Налоговый кодекс). Если доход нерезидента подлежит налоговым льготам в России в соответствии с международными договорами (соглашениями), налогоплательщик должен предоставить соответствующему налоговому агенту письменное подтверждение, заверенное компетентным органом соответствующего иностранного государства, что в течение определенного налогового периода (или его часть) он / она был резидентом страны, имеющей соглашение об избежании двойного налогообложения с Россией.Документы, подтверждающие местожительство налогоплательщика, должны быть легализованы или нотариально заверены апостилем в установленном порядке (за исключением зарубежных стран, у которых есть взаимные договоренности с Россией о приеме документов, подтверждающих проживание без апостиля или консульской легализации).
Статья 214.1 Налогового кодекса регулирует вопросы, связанные с налоговой базой, исчислением и уплатой НДФЛ по операциям с ценными бумагами.
Налоговая база по операциям с ценными бумагами определяется как выручка, рассчитанная как разница между доходом от операций с ценными бумагами и реальными документально подтвержденными расходами, понесенными налогоплательщиком в связи с приобретением, продажей или хранением ценных бумаг (статья 214.1 Налогового кодекса).
Документы, подтверждающие указанные расходы, выпускаются физическими или юридическими лицами, которые ведут учет акций и продают их по запросу акционера или покупают их у акционера (брокеры, хранители, управляющие компании и другие лица, торгующие акциями в пользу акционеров. ).
Если налоговый агент (брокер или кастодиан) не удерживает подоходный налог с населения по какой-либо причине, отчет о прибылях и убытках вместе с другими упомянутыми выше документами представляется в налоговую инспекцию в конце года продажи акций.
В соответствии с пунктом 5 статьи 44 Федерального закона «Об акционерных обществах» от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ и пунктом 1 статьи 7 Федерального закона «О противодействии легализации доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма». зарегистрированные акционеры должны своевременно обновлять информацию о себе, своих представителях, бенефициарных владельцах и бенефициарах (для физических лиц: полное имя и идентификационная информация, включая адрес регистрации; для юридических лиц: название компании, основной государственный регистрационный номер, идентификационный номер налогоплательщика, адрес, указанный в Уставе, и Ф.И.О. главного исполнительного директора) в соответствующей фондовой организации (Газпромбанк, другой депозитарий или регистратор СР-ДРАГа).
В противном случае акционеры могут не получить информацию о Собрании, бюллетенях для голосования и причитающихся дивидендах. Более того, это может препятствовать операциям с ценными бумагами, таким как операции купли-продажи, получение выписок по счетам ценных бумаг или отчетов о деятельности по счетам для налоговых служб, междепозитарные переводы, процедуры наследования или дарения и т. Д.
Для своевременного и оперативного получения дивидендов акционерам рекомендуется предоставлять точную информацию о любых изменениях в их персональных данных до даты составления списка лиц, имеющих право на получение дивидендов (дата определяется собранием) .
Верхний Михайловский пр-т, д.9, корп. 11
Москва 115419
Единый информационный центр:
8 800 100-07-01 (звонок по России бесплатный)
+7 495 913-74-74
+7 495719-18-62 (факс)
Все операции, связанные с изменением данных клиента в Депозитарном центре Газпромбанка, выполняются по запросу клиента. Депозитарий не уполномочен обрабатывать запросы клиентов, отправленные по почте, так как паспорт клиента и личная подпись необходимы для идентификации клиента в депозитарии.Таким образом, присутствие акционера обязательно для любых изменений в данных клиента.
При наличии у акционера нового паспорта, на котором нет штампа с данными из предыдущего паспорта, акционеру необходимо предоставить справку, подтверждающую замену паспорта.
После изменения информации о счете акционер при необходимости получает выписку со счета депо.
Принципы расчета дивидендов изложены в Дивидендной политике Газпрома, утвержденной Советом директоров Компании 24 декабря 2019 года.
Размер дивидендов по акциям Газпрома рассчитывается на основании Скорректированной чистой прибыли Компании по МСФО.
Корректировки, примененные к чистой прибыли в ходе расчета дивидендов, направлены на компенсацию влияния немонетарных статей, представленных в консолидированном отчете, на общую прибыль следующим образом:
Благодаря этим корректировкам денежный поток Компании может быть более точно отражен при расчете дивидендов, а выплата дивидендов может быть увеличена или уменьшена в зависимости от увеличения или уменьшения указанных выше статей финансовой отчетности.
Целевой уровень выплаты дивидендов в соответствии с Дивидендной политикой составляет не менее 50 процентов Скорректированной чистой прибыли Компании. Целевой уровень достигается поэтапно:
Совет директоров Общества определяет рекомендованный размер дивидендов и доводит его до сведения собрания акционеров Общества, которое уполномочено принимать окончательное решение в отношении суммы выплаты дивидендов.
В соответствии с Федеральным законом «Об акционерных обществах» и Уставом ОАО «Газпром» право на получение годовых дивидендов предоставляется физическим или юридическим лицам, владеющим акциями ОАО «Газпром», по окончании рабочего дня в дату, установленную собранием акционеров, принимающим решение о выплате дивидендов. выплата.Указанная дата может быть установлена не ранее чем за 10 дней до принятия решения (объявления) о выплате дивидендов и не позднее чем за 20 дней с даты принятия такого решения. Срок выплаты не должен превышать 10 рабочих дней с даты составления списка акционеров, имеющих право на получение дивидендов, для номинальных держателей и хранителей ценных бумаг, которые являются профессионалами рынка, включенными в Реестр акционеров, и 25 рабочих дней для других физических или юридических лиц, включенных в Реестр акционеров. Реестр акционеров.
«Газпром» имеет Газпромбанк в качестве агента по выплате дивидендов, который выплачивает дивиденды через свои филиалы и другие финансовые организации при переводе денежных средств Компанией.В связи с изменениями в российском законодательстве, начиная с выплаты дивидендов за 2014 год по результатам операционной деятельности Компании в 2013 году, Газпромбанк выступает в качестве агента по выплате дивидендов исключительно физическим или юридическим лицам, включенным непосредственно в реестр акционеров. Клиенты депозитарных банков, в том числе Депозитарий Газпромбанка, получают дивиденды из своих депозитариев (многоступенчатая выплата дивидендов).
Для облегчения процесса выплаты акционеры могут подавать письменные запросы с указанием предпочитаемого метода оплаты (банковский перевод или денежный перевод) в организацию, занимающуюся учётом акций (SR-DRAGa, Газпромбанк или другой депозитарий).
Для внесения любых необходимых изменений в способы оплаты и реквизиты счета (адрес проживания для денежных переводов, информация о банковском счете и т. Д.), Необходимые для получения дивидендов, после составления списка акционеров, имеющих право на получение дивидендов (при условии, что у акционера есть еще до получения дивидендов) акционерам необходимо обратиться в соответствующую учетную организацию (депозитарий или реестр) и изменить свою личную информацию. Информация об изменениях доводится до сведения Компании через систему бухгалтерского учета с целью выплаты дивидендов.
российских эмитентов при работе с держателями ценных бумаг работают исключительно в рублях. Если акционер Газпрома, не проживающий в Российской Федерации, имеет счета в российских банках, акционер может потребовать перечисления дивидендов на один из таких счетов. Для этого реквизиты счета должны быть доступны в личном деле акционера, которое ведется соответствующей организацией по учету запасов (депозитарным банком или реестром).
Газпром не отправляет рублевые денежные переводы за пределы России.
В соответствии со статьей 42 Федерального закона «Об акционерных обществах» № 208-ФЗ от 26 декабря 1995 г. дивиденды выплачиваются физическим или юридическим лицам, владеющим акциями определенного класса (типа) или реализующим права, связанные с этими акциями, в соответствии с федеральными законами. законы на момент закрытия рабочего дня в день составления списка акционеров, имеющих право на получение дивидендов, в соответствии с решением о выплате дивидендов.
В соответствии со статьей 29 Федерального закона о рынке ценных бумаг № 39-ФЗ от 22 апреля 1996 г. покупатель получает право на именную бездокументарную ценную бумагу, как только сделка будет зарегистрирована на депозитарном счете покупателя, который ведет соответствующий депозитарное учреждение.
В соответствии с Правилами допуска к участию в организованных торгах на Московской бирже и Дополнительными условиями торгов на Московской бирже, если покупатель закроет сделку на Московской бирже в основном режиме торгов Т +, приобретенные ценные бумаги будут депонированы. на счет покупателя в Национальном расчетном депозитарии на второй торговый день с момента закрытия сделки.
В качестве примера рассмотрим случай выплаты дивидендов по результатам деятельности Компании в 2013 году. Согласно решению годового Общего собрания акционеров (протокол № 1 от 27 июня 2014 года), список акционеров, имеющих право на получение дивидендов был оформлен 17 июля 2014 года. Таким образом, по всем сделкам, заключенным на Московской Бирже в основном режиме торгов Т + с 16 июля 2014 года, соответствующие ценные бумаги были депонированы на счетах покупателей в Национальном расчетном депозитарии. после даты составления списка акционеров, имеющих право на получение дивидендов; Таким образом, владельцы таких ценных бумаг не имели права на получение дивидендов за 2013 год.Продавцы акций Газпрома, заключившие сделки на Московской бирже в основном режиме торгов T + 15 июля 2014 г. и ранее, также не имели права на получение дивидендов по результатам деятельности Компании за 2013 г.
Как и в случае с любым другим наследуемым имуществом, регистрация права собственности на акции регулируется действующими правовыми нормами.
Для получения права наследования акций Газпрома необходимо воспользоваться услугами гражданского нотариуса (если со дня смерти акционера прошло менее шести месяцев) или обратиться в суд, подсудный последнему акционеру (наследодателю). известное место жительства (если с момента смерти акционера прошло более шести месяцев и наследники не проконсультировались с нотариусом для регистрации права собственности на имущество наследодателя), чтобы получить свидетельство, дающее право на наследование акций или дивидендов в силу закона или суждение.
На основании заявления наследника, оригинала свидетельства о смерти и документа, подтверждающего право собственности умершего на акции (например, выписка из реестра акционеров Газпрома, копия выписки с лицевого счета из банка-депозитария или бюллетеней для голосования за Собрания акционеров Газпрома направляются акционеру) нотариус или судья открывает завещание. Нотариус / судья должен направить запрос о количестве акций, зарегистрированных на счете, и размере дивидендов, подлежащих выплате наследодателю, в соответствующую учетную организацию (SR-DRAGa, Газпромбанк, другой депозитарий или, если наследник не знает об этом). складская учетная организация, Газпром).Обращаем ваше внимание, что запрос осуществляется через специальную русскоязычную анкету. Нотариус / судья должен указать полное имя, адрес и другую доступную информацию об акционере в запросе для его идентификации в реестре. Подпись в запросе должна быть заверена круглой печатью.
После получения запрошенной информации нотариус оформляет свидетельство о праве наследования акций или дивидендов в силу закона; судья выносит соответствующее решение.
Наследник затем приходит в организацию по учету акций наследодателя с паспортом и оригинальной копией свидетельства / решения, после чего он / она открывает счет на свое имя, подписывает приказ о передаче акций по наследству и оплачивает услуги регистратора / депозитария по установленным тарифам.
О коллекции
Год запуска:
2012
Количество работ:
По состоянию на 05.01.2021 Коллекция Газпромбанка насчитывает 300 арт-проектов 92 художников (более 1300 описей).
Статус коллекции:
Национальный
Художественный домен:
В центре коллекции — современное русское искусство с 90-х годов до наших дней. Коллекция включает все медиа и жанры, включая живопись, графику, фотографию, скульптуру, инсталляцию, объекты, документацию перформанса, книжное искусство и видеоарт.
Коллекция последовательно объединяет наиболее представительные произведения последних десятилетий истории русского искусства.Чтобы сохранить целостность и первоначальную идею произведений, собранных в коллекции, мы стремимся приобретать проекты целиком, а не отдельные работы. Кроме того, помимо покупки работ, которые уже представлены в местном и международном художественном контексте, Газпромбанк инициирует производство новых работ, созданных художниками специально для коллекции.
Программа комиссии / Заказ для конкретного объекта:
С момента начала коллекции в 2012 году было четыре музейных выставки — в Музее Альбертина (Вена, октябрь-ноябрь 2013 г.), Государственном центре современного искусства (Москва, Июнь 2015 г.), Московский музей современного искусства (апрель 2016 г.), Болонский музейный институт (Болонья, январь-март 2018 г.), одна выставка фоторабот из коллекции МГУ (Выставочное пространство юридического факультета, Москва, апрель 2014) и персональные выставки художников коллекции: Александры Паперно, Юрия Пальмина (Центр современной культуры «Смена», Казань, Татарстан, май-июль 2015) и Сергея Сапожникова (Фонд современного искусства ДОН, Ростов-на-Дону, апрель. -Май 2016).
Отдельные работы из коллекции были переданы музеям для выставок, показаны в некоммерческих проектах на региональных и международных биенналах, некоторые из них были заказаны по индивидуальным заказам, например Ливерпульская биеннале (Таус Махачева, видеоарт, Гамсутль, 2012), 8-я Триеннале современного искусства — U3, Любляна (Арсений Жиляев, проект «Циолковский. Второе пришествие», 2016), 57-я Международная художественная выставка | Венецианская биеннале (Таус Махачева, видеоарт Baida, 2017), M HKA Museum of Contemporary Art Antwerp (Дмитрий Венков, видеоарт The Shining Will Come Crashing Down, 2019).
Российская банковская система сильно политизирована, регулируется и зависит от капризов Банка России. Он также очень сконцентрирован наверху: у Сбербанка и ВТБ больше чистых активов, чем у следующих 20 банков вместе взятых. После этих двух гигантов идут еще четыре банка с совокупными активами, превышающими 40 миллиардов долларов: Газпромбанк, ВТБ24, Банк Открытие Финансовая Корпорация и Банк Москвы.
В годы, последовавшие за мировой рецессией, российские банки продолжали попадать в заголовки газет по совершенно неверным причинам: российские банки потеряли около 5 миллиардов долларов из-за украинского кризиса, когда U.Страны ЮАР и ЕС ввели санкции непосредственно против российского финансового сектора. Центральный банк России проводил инфляционную политику, что привело к проблемам с доверием у кредиторов. Рецессия в России в 2014-2015 годах только усугубила ситуацию.
Сбербанк (SBER) был основан в 1841 году в Москве и всегда был совместным государственным и государственным учреждением. Центробанку России принадлежит 50% SBER плюс одна акция, остальные — государственным инвесторам.
В Сбербанке работает около 293 000 человек, а активы составляют около 440 миллиардов долларов. В 2018 году он занял 31-е место в рейтинге 1000 крупнейших мировых банков и 1-е место в Европе.
В 2014 году в Сбербанке разгорелись споры по поводу решений о финансировании и депозитах в Украине. Служба безопасности Украины обвинила Сбербанк в переводе 45 миллионов украинских гривен (около 4 миллионов долларов по действовавшему тогда обменному курсу) террористам, борющимся за российскую оккупацию.
Еще один государственный банк с контрольным пакетом акций, ВТБ, был основан как Внешторгбанк в 1990 году.Правительству России принадлежит почти 61% ВТБ, остальная часть котируется на Московской бирже. ВТБ зарегистрирован в Санкт-Петербурге.
Несмотря на то, что ВТБ является вторым по величине банком в России со значительным отрывом, на самом деле он ближе к третьему, чем к первому. По оценкам, Сбербанк в 2,75–3,5 раза больше. ВТБ действительно имеет несколько внушительных дочерних компаний, в том числе 10 крупнейших российских банков, таких как ВТБ24 и Банк Москвы.
Газпромбанк был основан в 1990 году производителем природного газа Газпромом (ГАЗП) для предоставления банковских услуг другим предприятиям газовой промышленности.Несмотря на то, что GSB по-прежнему уделяет большое внимание нефти и газу, в настоящее время GSB обслуживает другие секторы российской экономики.
Газпромбанк — третий по величине банк в Российской Федерации, размер активов которого примерно вдвое меньше ВТБ. В компании работает около 13 500 человек, головной офис находится в Москве.
Министерство финансов США ввело суровые санкции против Газпромбанка, запретив американским гражданам предоставлять новое финансирование.
ВТБ24, самопровозглашенный «специализированным розничным филиалом группы ВТБ», делает упор на банковские услуги для малого бизнеса и физических лиц.Сюда входят базовые чековые и сберегательные вклады, автокредиты, ипотека и кредитные карты. Банк имеет сеть из почти 600 отделений в крупных городах России.
Крупнейшим частным банком в России является Финансовая Корпорация «Открытие», ранее называвшаяся НОМОС-Банком. Как и многие российские банки, он начал свою деятельность в первые годы после распада Советского Союза. С тех пор он накопил более 18 миллиардов долларов в активах.
Банк Открытие — это банк полного цикла с головным офисом в Москве.Он предлагает услуги розничного, корпоративного и малого и среднего бизнеса. Принадлежит Банковской группе ФК «Открытие».
Дочерняя компания ВТБ, Банк Москвы был первоначально создан в 1995 году как акционерный коммерческий банк при правительстве России. К 2010 году велись переговоры о его приватизации. ВТБ приобрел контрольный пакет акций в феврале 2011 года, хотя и не без разногласий по поводу процесса выбора.
Банк Москвы традиционно поддерживает экономические и социальные программы в городе.Он также владеет несколькими зарубежными дочерними компаниями и имеет более 100 000 корпоративных клиентов.
.