Архив категорий Разное

Средняя зарплата блоггера: Догнать Лерчек: российские блогеры стали больше зарабатывать в 2023 году | Москва

Сколько зарабатывают блогеры и вайнеры в Казахстане и мире

В силу активной вовлеченности людей в социальные сети новой тенденцией маркетингового рынка стало продвижение рекламы через блогеров и вайнеров. Для многих из них написание постов, съемки короткометражных видео были обычным хобби, которое превратилось в способ заработка. Больше подписчиков – больше шансов получить доход.

Сейчас во всем мире очень модно называть себя блогером. Блогеры – это люди, которые каждый день пишут на своей странице в соцсети посты на разные темы или на одну выбранную – о еде, семейной жизни, детях, путешествиях или бизнесе. 

У блогера обычно нет начальника, нет восьмичасового рабочего дня и закрепленного за ним рабочего места, но, как и в любой работе, тут требуются дисциплина и ответственность. Иначе читателю становится неинтересно.

На признанного блогера с большой аудиторией, как правило, трудится целая команда или менеджер (директор). Блогерство требует работы без выходных, а иногда и 24 часа в сутки. Есть риск остаться в конце месяца без заработной платы. Но, с другой стороны, в Казахстане блогеры с миллионной аудиторией вполне могут обеспечить себе доход до пары миллионов тенге в месяц. 

Помимо реальных денег за рекламу на своих страницах, у блогеров есть возможность получать продукцию по бартеру – от хозяйственных товаров для дома до автомобилей и кругосветок.

Доход блогеров непостоянен, и определить его средний уровень за день, месяц или год довольно сложно. Заработок блогера зависит от многих факторов – в том числе от тем, на которые он пишет, типа и состава аудитории подписчиков и даже сезона года. Как рассказали «Курсиву» реальные участники рынка, в летний сезон заказчики хотят получить рекламу алкоголя, букмекерских контор или лекарственных препаратов.
Стоимость услуг блогера зависит от сложности заказа. Иногда бывают случаи, когда они снимают ролики или размещают рекламу на бартерной основе или вообще бесплатно, по дружбе, чтобы поддержать коллег по цеху.

Instagram

Портал Hopperhq в 2018 году определил самых высокооплачиваемых звезд в Instagram – по стоимости размещения одного рекламного поста.  
Один пост на инстаграм-странице американской телеведущей, модели и предпринимателя Кайли Дженнер стоил $1 млн. Количество ее подписчиков в июне текущего года достигло 137 млн аккаунтов.

На второй строчке расположилась певица Селена Гомез со 151 млн подписчиков. Стоимость одного поста – $800 тыс. Криштиану Роналду стал номером три в списке обладателей самых дорогих инстаграм-страниц. У него 170 млн подписчиков, а один пост на его странице стоил в прошлом году $750 тыс.

Ким Кардашьян и Бейонсе Ноулз брали за свой пост $720 тыс. и $700 тыс. соответственно. Количество подписчиков у Ким достигло 141 млн, а у Бейонсе – 128 млн.

Также в десятку самых дорогих инстаграм-страниц вошли аккаунты актера и продюсера Дуэйна Джонсона, певца Джастина Бибера, футболистов Неймара да Силва Сантоса-младшего, Лионеля Месси и телеведущей Кендалл Дженнер. Футболист из Южной Америки Неймар де Силва за свой пост получал в 2018 году $600 тыс., пост у легендарного Месси был уже на $100 тыс. дешевле – $500 тыс.

«Курсив» сделал свою подборку инстаграм-страниц и ютуб-каналов казахстанских блогеров – лидеров по количеству подписчиков. Обзвонив блогеров, мы собрали их прайсы на размещение рекламы. Но, в отличие от зарубежных коллег, большинство популярных отечественных блогеров и вайнеров пожелали не оглашать данную информацию в СМИ. 

Отметим только, что минимальная стоимость рекламы у блогеров из нашей подборки в Instagram составляет 70 тыс. тенге. Средняя стоимость размещения равна 300 тыс. тенге. Максимальная сумма, которую назвал один из блогеров, составила 1,5 млн тенге. 

Реальный участник рынка поделился сведениями, что казахстанские блогеры зарабатывают от 150 до 880 тыс. тенге за одну рекламу. Цена, как отмечалось выше, зависит и от сложности работы.

«Курсив» подсчитал, что каждый новый подписчик в Instagram для аккаунтов из подборки в среднем теоретически (практически доход тяжело определить) мог бы приносить сверху почти 0,2 тенге дохода на каждую рекламу. Предположительный расчет был сделан с учетом того, что средний доход за рекламу составляет 300 тыс. тенге, а среднее количество подписчиков десятки достигло 1,6 млн человек.

Одним из самых популярных блогеров в стране стал Сергазы Токтарбек с никнеймом sekavines. Юморист, блогер и популярный вайнер Казахстана в прошлом был участником клуба веселых и находчивых. Вайны он снимает на различные темы из жизни. На него подписаны 3,7 млн человек. 

Команда вайнеров – Арман Юсупов, Карина Аксупаева, Артур Аскарулы и Адина Топашева, создавших проект You Frame, имеет более 3,5 млн подписчиков. Ребята делают вайны с акцентом на отношения между парнями и девушками. 

Женис Омаров, больше известный в соцсети как zheka_fatbelly, имеет 1,8 млн подписчиков. Женис из обычного вайнера превратился в бизнесмена – открыл сеть донерных, несколько киосков по продаже мороженого в разных городах. 

Пожалуй, самый провокационный блогер рейтинга – Айжан Байзакова. Свою известность Айжан получила благодаря откровенным фотографиям и скандальному поведению. В детстве Айжан занималась таэквондо и даже была чемпионкой Казахстана. 

Нурлан Батыров – самая «безумная женщина» казахского «Инстаграма». Нурлан родом из Ташкента. Блогер, вайнер стал известен в Казнете именно благодаря образу той самой «безумной женщины».

YouTube

Если инстаграм-страницы позволяют их владельцам получить деньги за размещение рекламы, то в YouTube, помимо рекламы, можно заработать на количестве подписчиков и просмотров.

YouTube дает возможность аккаунтам с большим охватом аудитории – более 100 тыс. подписчиков и более 1 тыс. просмотров видеороликов – получать пассивный доход от размещения на канале рекламы от заказчиков.

Как идет оплата в YouTube? Рекламодатель договаривается с сервисом о рекламе продукта или услуги, дает готовую рекламу, оплачивает ее размещение и клики по этой рекламе. Далее ролик размещается на определенном ютуб-канале.  

Доход владельцу канала поступает только в том случае, если пользователь кликнул по рекламе или досмотрел ее до конца. Речь идет о коротких рекламных роликах в начале или в середине просматриваемого видео на канале.

Если зритель пропускает рекламу, доход владелец канала не получает. Если ролик набирает более 1 тыс. безотказных кликов по рекламе, то YouTube перечисляет владельцу канала проценты от стоимости, которую заплатил рекламодатель.

В среднем за 1 тыс. таких просмотров YouTube платит от 0,5 цента до $2. Доход в данном случае будет зависеть от многих составляющих – это и количество подписчиков, и тематика канала, и целевая аудитория, и даже версия YouTube. Как правило, доходы на англоязычной версии портала выше, чем на русскоязычной.

Предположим, у блогера более 100 тыс. подписчиков и все они посмотрели ролик, но на рекламу кликнуло только 3 тыс. подписчиков – в таком случае оплата будет произведена только за клики по определенной тарифной сетке.

Представители топовых казахстанских ютуб-каналов с более чем 500 тыс. подписчиков отмечают, что они не гонятся за рекламой, как делают это блогеры из «Инстаграма».

Им достаточно снимать хорошие ролики, выкладывать в сеть, набирать просмотры и зарабатывать на выплатах от самого YouTube. 
По количеству подписчиков в Казахстане лидируют каналы, которые снимают ролики с участием детей, и юмористические ролики.

Аминка Витаминка – самый юный вайнер Казахстана и лидер по количеству подписчиков. Свои первые вайны девочка стала снимать в 2015 году и уже в этом году попала в список номинантов детской премии Nickelodeon – Kids Choice Award 2019. 

Канал «Гитарист ТВ – уроки игры на гитаре» – наверное, самый необычный канал в нашей подборке. Создатель канала про обучение на гитаре – Павел Колесников. 

Екатерина Сайбель – главная мама отечественного ютуба. Екатерина – блогер, ведущая свой vlog, рассказывает о семейной жизни и двух своих детях.

Далее хотим отметить Эдуарда под никнеймом OVT – он главный экспериментатор на казахстанском YouTube. В своих роликах обычно делает научные эксперименты и демонстрирует лайфхаки.

Stupidmadworld можно назвать первым техноблогером Казахстана. Создатель техноканала Максим набрал огромную популярность не только в Казахстане, но и за пределами страны. Его знает все техносообщество России и Украины. 

Некоторые опрошенные «Курсивом» ютуберы готовы отснять ролик и за $50 (примерно 20 тыс. тенге). Средняя цена, которую называли в разговоре с нами ютуберы, составила 100 тыс. тенге. Но многие представители новой профессии не хотели говорить о ставках на свои услуги, предпочитая отвечать только на вопросы, касающиеся творчества.

Любопытно, что участники рынка отмечают следующий факт: в Казахстане большинство блогеров и вайнеров работают официально, как индивидуальные предприниматели (в некоторых случаях даже в форме товарищества с ограниченной ответственностью) и платят налоги.

Ограничение ответственности

Kursiv Research обращает внимание на то, что приведенный выше материал носит исключительно информационный характер и не является предложением или рекомендацией совершать какие-либо сделки с ценными бумагами и иными активами указанных организаций.
 

Сколько зарабатывает PewDiePie в месяц и год?

Сайт Youtube.com уже давно превратился из обыкновенного видеохостинга в возможность реального заработка. Ею пользуются миллионы видеоблогеров по всей планете, но успехов в этом деле добиваются лишь сотни, а действительно широкую популярность удается снискать только особо харизматичным людям.

Одним из таких стал шведский блогер PewDiePie, которому удалось сколотить себе целое состояние, благодаря всего лишь выкладке интересного контента на свой канал Youtube. Поэтому сегодня разберем историю успеха талантливого шведа, а также попытаемся выяснить, сколько зарабатывает PewDiePie в месяц и за год.

Кто такой PewDiePie

Под ником PewDiePie скрывается скромный парень из Швеции по имени Феликс Чельберг. Талантливый студент из Гетеборга еще в 2010 году решил, что Ютуб станет неплохой площадкой для популярности и заработка и открыл собственный канал на ресурсе. Его летсплеи быстро покорили мировую сеть и вывели его в ТОП блогеров самого крупного видеохостинга планеты.

Читайте также: Как доход у российских блоггеров

Впервые имя Пьюдипая прогремело после победы на соревнованиях King of The Web, где он сумел одержать победу. Все средства блогер перевел на счет природоохранного фонда, что дало дополнительный толчок к его популярности. Всего за месяц, с конца июля по конец августа, аудитория его подписчиков удвоилась и составила два миллиона человек. В 2013 году количество подписчиков достигло шести миллионов, что стало рекордом Гиннеса. Уже в 2014 году Феликс выпустил свою книгу, где были собраны наиболее интересные цитаты блогера за весь период деятельности.

Сегодня на канале у Пьюдипая насчитывается не менее 40 миллионов активных подписчиков, его видео просмотрели более 10 миллиардов раз, а его состояние оценивается десятками миллионов долларов. Но сколько же зарабатывает один из самых известных обзорщиков компьютерных игр на планете? Попытаемся ответить на этот вопрос далее.

Сколько же получает PewDiePie

К сожалению, назвать точную сумму заработка блогера попросту невозможно. Доход нестабилен и постоянно колеблется, поэтому можно лишь сказать усредненную сумму. Обратим внимание, что подобные ресурсы собирают данные с нескольких источников и выводят минимальное и максимальное значение с различных сайтов. Рассмотрим в качестве примера доходы Пьюдипая за март 2015 года:

• минимальная сумма заработка составила 37 000 долларов;
• максимальная прибыль могла достигнуть 550 000 долларов.

Однако сразу же следует отметить, что данные сервисы сильно завышают демонстрируемые цифры. К примеру, для получения объективной информации с пресловутого ресурса доходы блогера нужно поделить примерно на 5. Соответственно, мы получим следующую информацию:

• минимальный доход блогера составил 7 000 долларов;
• максимальный заработок Пьюдипая остановился на отметке ориентировочно 110 000 долларов.

Соответственно, из указанных данных можно сделать вывод, что блогер получает в среднем около 60 000 единиц американской валюты. Данная информация очень примерна, ведь получить точные данные с интернет-ресурсов практически невозможно, а сам Пьюдипай не раскрывает своих доходов. Из установленных данных можно сделать следующие выводы:

1. В среднем в месяц блогер получает около 60 000 долларов.
2. В год Youtube-канал приносит Пьюдипаю примерно 720 000 долларов.

Читайте также: Доходы стриммеров

На самом деле, точно ответить на вопрос о доходах Пьюдипая абсолютно нереально, пока он сам не поведает об то общественности. В некоторых СМИ мелькала сумма заработка до 5 000 000 долларов в месяц! Но поскольку сумма выглядит уж очень нереально, следует обращать внимание на более мелкие данные. Вместе с тем Пьюдипай сумел заработать себе целое состояние обзором игр. Что же мешает вам?

Adblock detector

Сколько заработают блогеры в 2023 году? 5 лучших способов заработать больше

Мы сотрудничаем с компаниями bada$$, которые предлагают продукты, которые помогают нашим читателям достигать своих целей! Если вы покупаете по нашим партнерским ссылкам, мы получаем оплату за реферала без каких-либо дополнительных затрат для вас! Прочтите наше раскрытие для получения дополнительной информации.

Вы, вероятно, здесь, потому что вам интересно, может ли ведение блога принести вам реальные деньги. Сколько вообще зарабатывают блогеры? Правда в том, что здесь много серой зоны.

Если бы я получал доллар каждый раз, когда кто-то смотрит на меня с выражением «найди настоящую работу», я был бы богат только на этом доходе.

Я понял. Термин «блогер» заставляет людей думать о блоггерах-любителях и людях, которые пишут в Интернете для развлечения. Вы знаете, то, чем они занимаются в свободное время. Они не думают об этом как о работе или о том, что вы можете зарабатывать на блоге реальные деньги.

Для незнакомцев ведение блога звучит как хобби. Для друзей и семьи это звучит как безработица.

Вот почему люди спрашивают: сколько зарабатывают блоггеры – правда?

Мы здесь, чтобы дать некоторые разъяснения о доходе от ведения блога и зарплате ведения блога, а также о том, что на самом деле зарабатывают блоггеры. В этой статье мы ответим на некоторые распространенные вопросы по этой теме, в том числе:

• Сколько зарабатывают блоггеры? (в среднем)
• Сколько блоггеры зарабатывают за пост?
• Являются ли некоторые ниши блогов более прибыльными, чем другие?

И в завершение мы предоставим вам 5 способов заработать больше денег в качестве блоггера.

Сколько зарабатывают блогеры?

Доход от ведения блога может сильно различаться.

• Некоторые блоггеры зарабатывают 0 долларов в месяц.
• Некоторые блоггеры зарабатывают 1000 долларов и более в месяц.
• Некоторые блоггеры зарабатывают 10 000 долларов и более в месяц.
• А некоторые блоггеры даже зарабатывают более 100 000 долларов в месяц.

Здесь, в Create and Go, мы смогли достичь уровня 100 000 долларов в месяц, что довольно безумно. Сейчас мы запустили несколько успешных блогов, и я могу сказать вам, что зарабатывать шестизначные суммы можно во многих разных нишах.

Мы начали с блога о здоровье, который довольно стабильно зарабатывал 20 000 долларов в месяц. С тех пор мы продали его, но мы зарабатывали это в очень конкурентной нише.

Доход от ведения блога зависит от сезона, проектов и многих других факторов, влияющих на все виды онлайн-бизнеса.

Вы также можете ознакомиться с годовым отчетом о доходах Create and Go, который мы публикуем, чтобы дать нашей аудитории некоторое представление о доходах, которые возможны с этим видом онлайн-бизнеса.

Вот еще несколько примеров успешных блогов в других нишах, каждый из которых зарабатывал от 10 000 до 100 000 долларов в месяц:

Итак, я попытался ответить на вопрос, сколько зарабатывают блогеры — но я дал вам огромный диапазон, верно? Позвольте мне попытаться быть более конкретным здесь.

• Большинство ничего не делает.
• Некоторые делают немного.
• Чем меньше, тем больше.

Слишком расплывчато, да? Я знаю, но ведение блога охватывает широкий спектр онлайн-бизнеса на самые разные темы. Это все равно, что спросить: «Сколько зарабатывает онлайн-бизнес?»

Но сколько вы можете заработать как блогер, на самом деле зависит от нескольких факторов и в конечном итоге сводится к времени и самоотверженности.

Как и в любом бизнесе, успех блога зависит от того, насколько усердно вы работаете и что именно вы в него вкладываете (т. е. делаете правильных шага для роста).

В мире блогов эти 3 фактора очень важны и являются ключом к росту и успеху:

• Насколько хорошо вы общаетесь со своей аудиторией : Создание списка адресов электронной почты лежит в основе большинства успешных блоггеров, но речь идет не только о превращении читателей в подписчиков. Речь идет о том, чтобы превратить этих подписчиков в лояльных ПОКЛОННИКОВ.
• Уровень доверия, которое вы строите со своей аудиторией: Именно это доверие ваших поклонников в конечном итоге заставляет людей тратить деньги на вашу продукцию.
• Исполнение : Возможно, наиболее важной частью является ваша способность продолжать двигаться вперед и действовать, когда это необходимо.

Безумно крутая часть ведения блога заключается в том, что вы можете зарабатывать большие деньги практически в любой нише. Черт, парень из Learning Herbs учит вас, как использовать и потреблять сорняки в вашем дворе, и зарабатывает более 20 тысяч долларов в месяц.

Возвращаясь к нашему исходному вопросу… Не так сложно зарабатывать от 5000 до 10 000 долларов в месяц на своем блоге, если вы предпринимаете правильные шаги в нужное время и знаете, как развивать свой блог (подробнее об этом позже).

Вот еще один вопрос, который мы часто слышим:

Мы часто слышим этот вопрос, поэтому решили ответить на него здесь. Честно говоря, этот вопрос немного неверен, потому что не все сообщения в блогах напрямую приносят доход. Они могут иметь различное назначение, в том числе:

• Продажа продукта
• Подписка на рассылку
• Чисто учебные
• Повышение доверия аудитории

Каждый пост, который вы должны написать, должен иметь цель, и некоторые из них не написаны специально для того, чтобы заработать деньги. Они могут быть написаны для продвижения вашей стратегии SEO.

Существует такая вещь, как получение оплаты за конкретный пост в блоге, и он называется спонсируемым постом .

Рекламные посты — это посты, в которых кто-то платит вам за то, чтобы вы написали определенный фрагмент контента и разместили его в своем блоге. Типичными примерами являются обзоры продуктов или рекомендации.

Сумма, которую вы получаете за публикацию, во многом зависит от размера вашей аудитории и уровня вовлеченности аудитории в ваш контент.

Итак, у вас может быть 100 000 посетителей вашего блога, но если вы не заставите людей комментировать ваш контент или активно с ним взаимодействуют, вам, вероятно, не заплатят столько же. Тем не менее, блоггеры могут зарабатывать от 100 до 25 000 долларов за спонсируемый пост. 25 000 долларов — это самая большая сумма из всех известных мне блоггеров.

Для тех из вас, кто является влиятельным лицом в Instagram, вы можете зарабатывать от 50 до 50 000 долларов за публикацию. Ким Кардашьян даже заработала более 400 000 долларов за один пост в Instagram. Я знаю. У меня болит душа, даже печатать это.

Это отличный вопрос, когда вам интересно, сколько зарабатывают блоггеры, потому что правда в том, что некоторые ниши блогов могут зарабатывать намного больше денег, чем другие.

Ниши блогов о финансах, инвестициях, бизнесе и деньгах в целом имеют более высокий потенциал заработка, потому что средняя рыночная цена на продукты в этих нишах выше. И это потому, что люди, как правило, с большей вероятностью потратят больше денег, когда думают, что они вернутся.

Сюда входят:

• Зарабатывание денег
• Трата денег
• Откладывание денег
• Инвестирование денег

Это не означает, что всем вам следует идти и начинать блог о финансах или деньгах. Именно здесь многие люди совершают ошибки при выборе ниши для блога.

Вы никогда не должны начинать бизнес по теме, в которой у вас нет знаний или опыта.

Я не могу передать вам, сколько я видел блогов о личных финансах, где люди, ведущие блог, понятия не имеют, о чем они говорят. Существуют тысячи блогов, которые не приносят реальных денег, потому что их владелец не является профессионалом, не имеет настоящей страсти к своей нише или недостаточно осведомлен в этой области.

Многие люди пишут в блогах о том, как вести блоги и учить других, как зарабатывать деньги, прежде чем они заработают сами.

Совет профессионала: Люди могут сказать, когда вы говорите из своих $ $ $.

Ваши читатели, хотите верьте, хотите нет, но они настоящие люди, и они увидят вас насквозь. Это отразится в вашем письме, и ваша аудитория не будет так увлечена вашим контентом. Гораздо разумнее просто начать с того, что вам действительно небезразлично, и добиться успеха на этом пути.   Вам понравится НАМНОГО больше!

5 способов зарабатывать больше как блогер

Получение достойной зарплаты в блоге — это не высшая математика. Это не легко. Я не буду лгать тебе. Но это может быть сделано. Вам просто нужно сосредоточиться на том, чтобы делать правильные шаги в правильном порядке.

Основой получения солидного и стабильного дохода от ведения блога является размещение отличного контента. Вы не должны быть лучшими. Но вам нужно потратить время и убедиться, что вы выпускаете качественный контент.

Ваша аудитория будет вам благодарна, и без этого вы не будете ранжироваться в Google. Алгоритмы становятся только умнее.

Выберите хорошую нишу, создайте авторитетный сайт, а затем создайте отличный контент по выбранной теме.

Будьте осторожны в погоне за прибылью в социальных сетях. Google SEO является королем для блоггера, и это действительно единственный способ гарантировать, что у вас есть постоянный трафик и стратегия устойчивого роста.

Это то, чем мы пренебрегли в начале. Мы чрезмерно сосредоточились на трафике Pinterest, который, я скажу, был очень полезным для нас в то время. Но в то время нам также следовало уделить больше внимания SEO.

Убедитесь, что вы используете некоторые из этих мощных инструментов SEO в своей стратегии.

Я упоминал об этом ранее, но стоит повторить. Ключом к масштабированию вашего дохода, когда речь идет о продаже продуктов, будь то ваши собственные или партнерские продукты, является построение лучших отношений с вашей аудиторией.

Узнайте, кто они, чем интересуются и в чем им нужна помощь.

Один из лучших способов сделать это — просто пообщаться с ними — в социальных сетях, по электронной почте или где-либо еще. Обратите внимание на своих людей. Выстраивайте с ними доверительные отношения.

Как только вы узнаете, в чем ваша аудитория больше всего нуждается в помощи, вы можете предоставить ей это решение — в виде ваших собственных продуктов или партнерских продуктов.

Если вы еще не готовы создать свой собственный продукт, вы можете начать с высокооплачиваемых программ партнерского маркетинга.

Доверие, которое вы начали завоевывать на шаге 3, будет иметь большое значение, когда вы начнете продавать своей аудитории. Будь собой и будь честным. Поставьте свою аудиторию на первое место.

Худшее, что вы можете сделать, это быть уткой в ​​ожидании, сидящей в воде. Вы знаете, просто медленно переваливаясь и ожидая больших волн. Вы создаете большие волны, предпринимая действия — часто.

Неудача — это не плохо, если вы быстро учитесь и быстро меняете курс. Вот как мы быстро добились успеха (через множество неудач).

Вы должны создать целенаправленную стратегию, но убедитесь, что вы постоянно проверяете данные и аналитику и следите за своим прогрессом. Если это не работает, попробуйте что-нибудь еще. Вносить изменения.

Это ЕДИНСТВЕННЫЙ способ корректировать курс.

Начните, развивайте и масштабируйте свой блог сегодня

Давайте завершим этот пост о том, сколько зарабатывают блоггеры, призывом к действию, чтобы что-то сделать сегодня.

Я думаю, что концентрация внимания на потреблении контента в нашем обществе превратила нас в кучку чрезмерно мыслящих людей, которые практически ничего не предпринимают. Мы думаем, что знаем все это, даже не пытаясь ничего сделать.

Это мой вызов вам: Меньше думай и больше действуй.

Для некоторых из вас это начинается прямо сейчас. Для других это означает увеличение вашего SEO-трафика. А для других это означает работу над вашей стратегией партнерского маркетинга или монетизации.

Вот несколько постов, которые помогут вам сориентироваться в правильном направлении:

• Как начать вести блог (пошаговое руководство)
• Как заработать на ведении блога: полное руководство
• Партнерский маркетинг для блоггеров: 6 способов заработать больше
• Начните разрабатывать свою SEO-стратегию Google

Если вам нужна дополнительная помощь, вы также можете посетить наши курсы по ведению блога по всем этим темам.

Если вам понравилась эта статья на тему того, сколько зарабатывают блоггеры, оставьте нам комментарий ниже или не стесняйтесь задавать нам любые вопросы!

Об Алексе Нерни Алекс является профессиональным блоггером с 2016 года. Благодаря бизнес-диплому и опыту, который он приобрел с течением времени, он довел два блога до шестизначных и семизначных значений: Avocadu и Create and Go. Он предприимчивый наркоман, который любит учить блоггеров, как добиться успеха. Прочтите его вдохновляющую историю о том, как он разорился и разочаровался в ведении блога с доходом в 100 000 долларов в месяц за 3 года.

Пожалуйста, убедитесь, что Javascript включен для обеспечения доступности веб-сайта

Что такое блоггер? Обзор блоггера

Средняя зарплата блоггера составляет 58 865 долларов. Наиболее распространенной степенью является степень бакалавра со специализацией в области коммуникаций. Обычно для того, чтобы стать блогером, требуется 2-4 года опыта. Блоггеры с сертификацией профессионального сертификата Google Data Analytics зарабатывают больше денег. Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 0% и создаст -100 рабочих мест в США

Резюме исследования. Проведя исследование базы данных миллионов профилей, команда Zippia по обработке данных обнаружила следующие результаты о карьере блоггера:

• Самая распространенная профессия после блоггера — писатель и редактор.

• В настоящее время на рынке труда США имеется около 9 501 вакансий для блоггеров.

• Годовая зарплата блогеров составляет от 51 000 до 67 000 долларов в год.

• Около 78% блоггеров имеют степень бакалавра.

• Тремя наиболее распространенными навыками для блоггеров являются веб-контент, Instagram и Twitter.

• 67,1% блогеров — женщины, 32,9% — мужчины.

Чем занимается блогер

Многие блоггеры обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить наиболее распространенные навыки для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны социальная восприимчивость, навыки письма и здравый смысл.

Как стать блоггером

Если вы хотите стать блоггером, в первую очередь вам нужно подумать о том, какое образование вам нужно. Мы определили, что 77,9% блоггеров имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 8,1% блоггеров имеют степень магистра. Несмотря на то, что у большинства блоггеров есть высшее образование, им можно стать только со степенью средней школы или GED.

Лучшие вакансии блоггера рядом с вами

Карьера блоггера

По мере продвижения по карьерной лестнице вы можете начать брать на себя больше обязанностей или заметить, что взяли на себя руководящую роль. Используя нашу карту карьеры, блоггер может определить свои карьерные цели через продвижение по карьерной лестнице. Например, они могут начать с такой роли, как писатель и редактор, перейти к такой должности, как консультант, а затем, в конечном итоге, стать менеджером по цифровому маркетингу.

Блогер

Менеджер по цифровому маркетингу

6 лет

Директор по маркетингу

10 лет

Помощник директора по связям с общественностью

5 лет

5 лет

Директор по связям со СМИ

5 лет

Менеджер проектов по коммуникациям

6 лет

Показать больше

Лучшие карьеры до Blogger

Стажировка (51 064 рабочих мест)

20,8 %

Продавец-консультант (579 849 рабочих мест)

Стажировка по маркетингу (122 135 рабочих мест)

Лучшие карьеры после Blogger

Стажировка (51 064 рабочих мест)

16,6 %

Писатель и редактор (14 865 рабочих мест)

Маркетинговая стажировка (122 135 рабочих мест)

Средняя зарплата блогеров в Америке составляет 58 865 долларов в год или 28 долларов в час. Верхние 10 процентов зарабатывают более 76 000 долларов в год, а нижние 10 процентов — менее 45 000 долларов в год.

Средняя зарплата блоггера

58 865 долларов США в год

28,30 долларов США в час

45 000010 % 0%

Чего я стою?

Роли и типы блоггеров

Существует несколько типов блоггеров, в том числе:

Писатель-путешественник

Роль:

Писать о путешествиях — прибыльная работа, но она требует творческого мышления. Если вы любите путешествовать по разным местам и писать об этом, эта работа подойдет вам лучше всего. Работа писателя-путешественника в основном состоит в том, чтобы путешествовать и писать о своих путешествиях.

Писатели-путешественники работают не по найму и поэтому имеют право писать о различных аспектах индустрии путешествий. Для этого им нужно посетить города, штаты и страны, чтобы собрать информацию из первых рук. Письмо о путешествиях помогает людям планировать свои поездки и избегать трудностей в пути.

Как писатель-путешественник, вы всегда должны обращать внимание на детали, тем более что вы будете много изучать свое окружение, чтобы знать, как писать с точки зрения каждого.

Писатель-путешественник должен обладать хорошими навыками письма, такими как безупречная орфография и хорошее использование грамматики. Писатели-путешественники обычно зарабатывают до 46 649 долларов в год и в среднем 22 доллара в час.

• Средняя зарплата: $57,196
• Степень: Степень бакалавра

ОбзорВакансии

Автор комиксов 901 77

Роль:

Авторы комиксов создают захватывающие истории и захватывающие миры на бумаге благодаря своему творчеству и творчеству. навык. Однако это больше, чем просто создание персонажей и написание лучших диалогов, которые находят отклик у аудитории. Авторы комиксов также должны сотрудничать с командой других творческих людей, состоящей из художников, рисовальщиков и колористов, чтобы по-настоящему воплотить свои творения в жизнь.

Автор комиксов отвечает за историю и сценарий, но он также может участвовать в самой иллюстрации комикса. Более того, они, как правило, отвечают за общение с издателями или, если они не работают на себя, с клиентами.

Чтобы стать писателем комиксов, не требуется никакого образования, как и для многих других профессий в индустрии искусства. У некоторых может быть высшее образование в области писательского мастерства или изобразительного искусства, но на самом деле нет никакой квалификации, чтобы стать писателем комиксов, за исключением страсти к комиксам и хорошего набора писательских навыков.

Зарплата автора комиксов также варьируется. Но в целом автор комиксов, который регулярно публикует свои работы, может зарабатывать в среднем 69 000 долларов в год.

• Средняя зарплата: $69 377
• Степень: Степень бакалавра

Обзор Описание работыВакансии

Штаты с наибольшим количеством блоггеров Вакансии

Количество вакансий блогеров по штатам

Рейтинг	Штат	Количество рабочих мест	Средняя заработная плата
1	Калифорния	15	$59,700
2	Техас	11	$59 624
3	Флорида	9	60 668 долл. США
4	Нью-Йорк	9	55 463 долл. США
5	6	58 853 долл. США
6	Вирджиния	5	64 638 $
7	Мэриленд	5 9 0449	58 369
8	Мичиган	4	62 280 долларов
9	Индиана	4	59 750 долл. США
10	Аризона	4	58 985 долл. США
Огайо	4	$55 426
12	Колорадо	4	$50 183
13	Юта	3	72 832 $
14	Пенсильвания	3	65 560 $
Теннесси	3	58 730 долларов
16	Массачусетс	3	58 321 долларов
17	Миссури	2	72 200 долл. США
18	Северная Каролина	2	62 006 долл. США
Делавэр	2	58 820 долларов
20	Джорджия	2	59 долларов ,553
21	Коннектикут	2	$59 060
22	Миннесота	2 9 0449	58 161 долл. США
23	Алабама	1	$59 181
24	Висконсин	1
25	Нью-Мексико	1	$58 214
26	1	58 917
27	Кентукки	1	53 156
28	Невада	1	53 621 долл. США
29	Гавайи	1	$48 667
30	Нью-Джерси	1	55 513
31	Айова	1	48 291
Иллинойс	1	49 829 долларов
33	Миссисипи	0	74 530 долларов
34	Северная Дакота	0	72 083
35	Небраска	0	71 266
Аляска	0	$71 165
37	Мэн	0	$ 63 247
38	Род-Айленд	0	$58 892
39	Арканзас	0	57 551 долл. США
40	Айдахо	0	$58,089
41	Оклахома	0	$56,971 9044 9
42	Вайоминг	0	$56 105
43	Нью-Гемпшир	57 806
44	Западная Вирджиния	0	55 865
45	Ver монт	0	$56 927
46	Южная Каролина	0	$54 224
47	Луизиана	0	53 943
48	Южная Дакота	0	50 483
49	Монтана	0	50 858
50	Канзас	0	47 567

Обучение блоггеров

Blogger Majors

Общение

15,8 %

Английский

14,6 %

Журналистика

13,5 %

Бакалавриат

77,9 %

Ассоциированный специалист

Магистр

Лучшие колледжи для блоггеров

1.

Эванстон, Иллинойс • Частный

Обучение в штате

54 568 долларов США

Регистрация

8 451

2. Стэнфордский университет

Стэнфорд, Калифорния • Частный

Обучение в штате

$51,354

Регистрация

7,083

3. Университет Южной Калифорнии

Лос-Анджелес, Калифорния • Частный

Обучение в штате

56 225 долларов США

Регистрация

19 548

4. Гарвардский университет

Кембридж, Массачусетс • Частный

Обучение в штате

$50 420

Регистрация

7 ,582

5. Государственный университет Сан-Диего

Сан-Диего, Калифорния • Частный

Обучение в штате

7 488 долларов

Регистрация

30 018

6. Пенсильванский университет

Филадельфия, Пенсильвания • Частный

Обучение в штате

$55 584

Зачисление

10 764

7.

Бостон, Массачусетс • Частный

Обучение в штате

$53 948

Регистрация

17 238 90 003

8. Нью-Йоркский университет

Нью-Йорк, штат Нью-Йорк • Частный

Обучение в штате

$51 828

Регистрация

26 339

9. Университет Миннесоты – города-побратимы

Обучение в штате

$14 760

Регистрация

31,451

10. Калифорнийский университет, Беркли

Беркли, Калифорния • Частный

Обучение в штате

$14,184

Регистрация

30 845

Раздел с навыками в вашем резюме может быть почти таким же важным, как и раздел с опытом, поэтому вы хотите, чтобы он был точным описанием того, что вы можете сделать. К счастью, мы нашли все навыки, которые вам понадобятся, поэтому, даже если у вас их еще нет, вы знаете, над чем вам нужно поработать. Из всех резюме, которые мы просмотрели, 23,2% блоггеров указали веб-контент в своем резюме, но также важны социальные навыки, такие как социальная восприимчивость и навыки письма.

• Веб-контент, 23,2%
• Instagram, 10,1%
• Twitter, 9,0%
• Видеоконтент, 7,9%
• Фотография, 7,3%
• Другие навыки, 42,5%

Выберите из 1 0+ настраиваемых шаблонов резюме Blogger

Zippia позволяет выбрать из различных простых в использовании шаблонов Blogger, а также дает советы экспертов. Используя шаблоны, вы можете быть уверены, что структура и формат вашего резюме в Blogger будут на высшем уровне. Выберите шаблон с цветами, шрифтами и размерами текста, которые подходят для вашей отрасли.

Разнообразие блоггеров

Гендерное распределение блоггеров

Женщины

После обширных исследований и анализа команда Zippia по обработке данных обнаружила, что:

• Среди блоггеров 67,1% составляют женщины, а 32,9% — мужчины.

• Самая распространенная раса/этническая принадлежность среди блоггеров — белые, что составляет 74,8% всех блоггеров.

• Самый распространенный иностранный язык среди блоггеров — испанский (46,3%).

Онлайн-курсы для блоггеров, которые могут вам понравиться

Раскрытие информации о рекламе  Перечисленные ниже курсы являются партнерскими ссылками. Это означает, что если вы нажмете на ссылку и купите курс, мы можем получить комиссию.

1. Производство видео, маркетинг на YouTube и руководство по видеомаркетингу

(

998

)

Производство видео, редактирование видео, Adobe Premier Pro, Adobe After Effects, анимация, маркетинг на YouTube, рейтинги на YouTube…

2. Вирусное ведение блога 101: Мастер-класс по ведению блога и написанию контента

(

1,708

)

Пошаговое руководство по ведению блога и написанию контента. Перейти от пустой страницы к вирусному сообщению в блоге. Станьте профессионалом в написании блогов. ..

3. Пройдите курс YouTube: аудио- и видеопроизводство дома

(

506

)

Создавайте профессиональные видеоролики для Youtube дома — видеопроизводство, аудиопроизводство, скринкастинг OBS, премьеры Pro + Editing…

Тип работы, который вы хотите

Полный рабочий день

Неполный рабочий день

Стажировка

Временная занятость

Как блоггеры оценивают свою работу?

Лучшие работодатели Blogger

Наиболее распространенные работодатели для Blogger

Рейтинг	Компания	Средняя зарплата	Почасовая ставка 9 0437	Вакансии
1	Google	75 720 долл. США	36,40 долл. США	3
2	Daily Bruin	66 203 $	31,83 $	2
3	Odyssey 9044 9	62 753 долл. США	30,17 долл. США	3
4	*н/д*	62 737 долл. США	30 долл. США .16	2
5	Веерообразный	62 173 $	29,89 $	2
6	Пестрый дурак	62 007 $	29,81 $	2
7	Общество19	61 119 $	29,38 $	6
Студенты за свободу 9	58 999 долл. США	28,36 долл. США	2
10	ViacomCBS	57 882 долл. США	27,83 долл. США 9 0449	2

Показать больше

Видео блоггера

Карьерный чат — Blogger

Как стать блоггером Часто задаваемые вопросы

Что лучше всего подарить блогеру?

Фотореквизит, подписка на лайтрум и световое оборудование, такое как кольцо для селфи, — лучшие подарки для блоггера.

Кто проводит целевой инструктаж по охране труда: Кто и когда проводит целевой инструктаж по охране труда

Кто и когда проводит целевой инструктаж по охране труда

Профилактика травматизма на рабочем месте — необходимая часть любого трудового процесса. Поэтому для обучения сотрудников основам техники безопасности работодателями регулярно проводятся информирования о правилах охраны труда.

В этой статье мы разберем один из видов такого информирования — целевой инструктаж по охране труда — и определим, кем и в каких ситуациях он выполняется. Он отличается от прочих видов тем, что проводится не регулярно, а в специально оговоренных в законодательстве случаях. Специфика ситуаций, при которых требуется такой инструктаж по охране труда, определяет большую часть порядка его выполнения. Поэтому сначала оговорим перечень случаев, когда он необходим.

В п. 2.1.7 постановления Минтруда Р Ф, Минобразования Р Ф «О Порядке обучения по охране труда» от 13.01.2003 № 1/29 установлено, что целевой инструктаж по охране труда нужен в следующих случаях:

• при проведении разовых работ, которые не относятся к прямым обязанностям сотрудника (уборка территории, погрузка, выгрузка, разовые задачи, выполняемые вне территории предприятия и т. д.)
• при проведении культурно-массового мероприятия в организации (например, корпоратива, «тимбилдинга» и т. д.)
• при проведении в организации мероприятия с присутствие людей, не являющихся сотрудниками предприятия (например, экскурсии, дня открытых дверей и т. д.)
• при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, природных катаклизмов и катастроф
• при проведении работ, требующих оформления наряда-допуска или иных разрешающих документов

Какие задачи решает?

Поскольку проводится целевой инструктаж в нестандартных ситуациях, цель его — обеспечить соблюдение правил техники безопасности в условиях, отличающихся от обычных. А программа его должна быть составлена так, чтобы обучить участников необходимым навыкам и обеспечить нужными знаниями для минимизации возможного травматизма.

Кто проводит инструктирование?

Определить, когда необходимо прохождение данного инструктажа по охране труда и в чем состоят его задачи, было важно для ответа на основной вопрос статьи — кем он проводится. Обычно ответственность за инструктирование ложится на непосредственного руководителя работы или сотрудника, отвечающего за организацию мероприятия. Его назначает отдельным приказом глава учреждения. Выбор же ответственного за проведение инструктажей лица зависит от конкретной ситуации и от устройства самой организации. В крупном предприятии, обладающем сложной структурой, проводит инструктаж обыкновенно непосредственный руководитель подразделения. В небольших организациях в таком случае назначается конкретное лицо, отвечающее за его проведение: это может быть не только руководитель, но и специалист по охране труда.

Ответственный за осуществление инструктажа по охране труда назначается не каждый раз, когда планируются какое-либо мероприятия или работы, а определяется приказом один раз на продолжительный период.

Важно, чтобы сам назначенный сотрудник успешно прошел инструктаж по технике безопасности и обладал необходимыми навыками. Поэтому лицо, ответственное за проведение целевого инструктажа по охране труда, должно предварительно пройти 40-часовую программу подготовки в учебном центре. После прохождения программы человек получает удостоверение, подтверждающее его право проводить инструктирование.

Если по какой-либо причине назначенного лица в нужный момент нет на рабочем месте (больничный, командировка, отпуск и т. д.), то за проведение инструктажей будет отвечать его заместитель (что тоже должно быть оговорено в приказе).

Отдельно рассмотрим случаи, связанные с работами с высокими рисками для жизни и здоровья, — ликвидацией последствий природных катаклизмов и техногенных катастроф. По словам нашего эксперта, на предприятиях с повышенной опасностью существуют детально разработанные программы действий, направленные на ликвидацию последствий экстремальных происшествий. Все необходимые действия четко регламентированы — в том числе и порядок проведения инструктажей, — а последовательность их регулярно отрабатывается.

При проведении работ, возможных только при получении наряда-допуска, проводит целевой инструктаж непосредственный руководитель. Только у него есть право выписывать наряд-допуск, поэтому он отвечает и за проведение инструктирования.

Содержание

Содержание целевого инструктажа по охране труда меняется в зависимости от особенностей конкретной ситуации. Программа целевого инструктирования может или разрабатываться для каждого конкретного случая, или быть общей для нескольких мероприятий. Ее подготовкой может заниматься как служба по охране труда отдельно, так и совместно с руководителем запланированных работ. Однако, есть и общие требования к содержанию инструктирования.

Основой программы должны быть:

• инструкции охраны труда по запланированным видам работ
• разделы данных инструкций, связанные с требованиями безопасности при аварийных работах
• инструкции по действиям, выполнять которые возможно только по наряду-допуску
• программы инструктажей при проведении массовых мероприятий

Программа должна содержать требования к спецодежде и техническому оборудованию, определять порядок проведения, приостановки и завершения работ, основные принципы взаимодействия в группе и обращения с техникой.

Сроки проведения инструктажа по охране труда также определяет приказ руководителя организации. Он проводится до начала запланированных работ или мероприятия. Если возможно, следует проводить его заранее,например, за неделю.

Его должны пройти все сотрудники организации, принимающие участие в запланированных работах или в массовом мероприятии.

Целевой инструктаж по охране труда завершается проверкой приобретенных знаний и навыков. Проверка выполняется тем же лицом, которое проводило инструктирование. Результат нужно зафиксировать в специальном журнале или в наряде-допуске (или иных документах, разрешающих проведение работ). Если организация использует личные карточки сотрудников, отметка о прохождении инструктажей вносится в карточку.

Лица, показавшие неудовлетворительный результат, к работам не допускаются и проходят инструктирование повторно.

Целевой инструктаж по охране труда может проводиться как на рабочем месте, так и на площадке, где будут выполняться запланированные работы.

целевой инструктаж на рабочем месте — Расписание — Учебный Центр «Новатор»

Вопрос:

Увольнение совместителя по собственному желанию: Как осуществить правильное увольнение совместителя

Как уволить внутреннего совместителя по инициативе работодателя

Порядок увольнения совместителей аналогичен тому, что установлен для прочих работников, но в ряде случаев могут быть нюансы, которые стоит учесть работодателю. Помимо этого, в ТК есть основание для прекращения трудовых отношений, которое можно применить только к данной категории.

Увольнение работника, работающего по совместительству

Совместитель – это человек, который одновременно оформлен на несколько должностей. Одна из них является основной, остальные называются работой по совместительству. Выделяют внутреннее (у основного работодателя) и внешнее совместительство (у разных работодателей). Данная классификация лишь указывает на то, у какого работодателя работник трудится по совместительству и не влияет на порядок увольнения.

Увольнение по внутреннему совместительству

Совместителя можно уволить по всем основаниям, которые устанавливает ТК РФ. Более того, данный свод законов дает работодателю еще и дополнительную возможность для увольнения таких работников. Ее регулирует статья 288 ТК РФ. Она гласит, что с совместителем (как внутренним, так и внешним) трудовой договор может быть прекращен в том случае, если на его место будет оформлен сотрудник, для которого эта работа должна быть основной. Для этого работодатель должен:

• Проинформировать совместителя о предстоящем прекращении договора за 14 дней.
• Уведомление должно быть произведено в письменной форме.

Далее процесс увольнения оформляется в обычном порядке, за исключением трудовой книжки – об этом будет сказано ниже.

Обратите внимание! Данная статья может быть применима, только если с человеком был заключен постоянный (не срочный) договор.

Если работодатель проводит сокращение, совместитель (внутренний или внешний) должен получить уведомление также, как и основные работники – за 2 месяца до увольнения (подробнее о сокращении совместителей – здесь).

Как уволить внешнего совместителя по инициативе работодателя

При прекращении трудовых отношений с совместителем по желанию работодателя должны быть соблюдены все правила, которые устанавливает трудовое законодательство (ст. 81 ТК РФ):

• Проведение необходимых процедур до увольнения (служебное расследование, предупреждение в установленный срок и т.д.).
• Оформление увольнения (издание приказа).
• Выдача уволенному всех причитающихся ему сумм и документов.

Как и в обычных случаях, работодатель не может уволить совместителя в тот момент, когда он отсутствует (отпуск, временная нетрудоспособность).

Увольнение совместителя за прогул

При увольнении за прогул нужно учесть следующие особенности:

• Прогул должен касаться только работы по совместительству.
• Работника увольняют только с совместительства, но не с основной работы.
• Нельзя внести запись об этом в трудовую без согласия работника.

Данные особенности по большей части актуальны для внутренних совместителей.

Как уволить внешнего совместителя по собственному желанию

Увольнение по инициативе сотрудника, проходит в обычном порядке:

• Пишется заявление.
• Срок предупреждения работодателя равен тому, что установлен ТК РФ (2 недели).

В день увольнения издается приказ и работнику выдается окончательный расчет.

Уведомление совместителя об увольнении: образец

Руководство предприятия должно письменно предупредить человека об увольнении. Для этого нужно составить уведомление о расторжении договора с совместителем. Образец этого документа не утвержден, поэтому составляют его в свободной форме.

Примерный текст уведомления может звучать следующим образом: «Уведомляем Вас, что согласно статье 288 ТК РФ, в связи с тем, что на Ваше место будет принят работник, для которого данная должность будет основной, Вы подлежите увольнению 16.07.2018 года».

Уведомление составляется в двух экземплярах – одно вручается увольняемому, а на другом он расписывается в том, что его уведомили.

Приказ об увольнении внешнего совместителя: образец

Приказ об увольнении составляется по форме, которая используется у работодателя, как правило, это унифицированный бланк Т-8. Заполняется он в обычном порядке.

Работника нужно ознакомить с ним, даже если он внутренний совместитель.

Запись в трудовой: увольнение по совместительству (образец)

Запись в трудовой книжке о трудоустройстве по совместительству делается только по просьбе самого работника. Если работник изъявил такое желание, то запись будет сделана работодателем по основному месту работы. Но сама трудовая при этом не выдается работнику, даже если его трудовая книжка находится в этой же организации.

Пример записи об увольнении

«Трудовой договор о работе по совместительству в Обществе с ограниченной ответственностью «Ромашка» прекращен, согласно статьи 288 Трудового Кодекса Российской Федерации (прием на работу сотрудника, для которого эта работа будет являться основной)».

Основанием для записи будет приказ об увольнении той организации, где трудился совместитель:

«Приказ ООО «Ромашка» от 15.05.2018 г. № 44-К».

Расторжение трудового договора с внешним совместителем, как и с внутренним, производится по тем же основаниям, что предусмотрены и для основных сотрудников. Помимо этого, работодатель имеет возможность уволить такого работника, если на его место придет другой человек, для которого данная должность будет основным местом трудоустройства.

Увольнение совместителя в связи с выходом на работу основного сотрудника является увольнением по инициативе работодателя

03.06.2021 Работодателю

Документ

Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 15.03.2021 № 33-КГ20-7-К3

Комментарий

Для сотрудников, работающих по совместительству, в статье 288 ТК РФ установлено дополнительное основание расторжения трудового договора. Их можно уволить в связи с приёмом на работу основного сотрудника. В то же время в ТК РФ нет обязательного требования принимать на работу по основному месту своего внешнего совместителя, если он уволился с основного места у другого работодателя. Коллизия этих двух положений попала на рассмотрение в Верховный Суд РФ.

Внешний совместитель уволилась с основного места работы (по собственному желанию) и подала заявление работодателю по совместительству о приёме её на основное место работы. Работодатель это заявление не рассмотрел, но менее чем через неделю уведомил сотрудницу о расторжении трудового договора по совместительству в связи с приёмом на работу сотрудника, для которого работа будет основной. Своё увольнение сотрудница обжаловала в суде на том основании, что она является одинокой матерью, воспитывающей ребёнка до 14 лет, следовательно, на неё распространяется запрет на увольнение по инициативе работодателя (ч. 4 ст. 261 ТК РФ).

Нижестоящие суды признали увольнение законным. Однако верховные судьи это решение отменили.

Как указал Верховный Суд РФ, положениями главы 44 ТК РФ о работе по совместительству не предусмотрено преимущественного права совместителей на заключение трудового договора о выполнении этой же работы как основной. Такой работник может быть принят на работу, выполняемую им по совместительству, как на основную в порядке и на условиях, предусмотренных общими нормами ТК РФ.

Также судьи признали, что расторжение трудового договора по совместительству на основании статьи 288 ТК РФ является по своей сути увольнением по инициативе работодателя. Следовательно, к такому увольнению применяются все гарантии, установленные ТК РФ при увольнении по инициативе работодателя. Одна из таких гарантий – часть 4 статьи 261 ТК РФ, которая запрещает увольнение одиноких матерей, воспитывающих детей до 14 лет.

Кроме того, Верховный Суд посчитал существенным и тот факт, что работодатель не ответил сотруднице на заявление о приёме на работу по основному месту. В соответствии со ст. 64 ТК РФ необоснованный отказ в заключении трудового договора запрещён. При этом, отказывая в заключении договора, работодатель обязан сообщить причину такого отказа работнику (если он обратился с таким требованием письменно). Верховный Суд отметил, что вопрос о причинах, по которым работодатель не ответил на заявление совместителя, нижестоящие судьи также не исследовали.

Все это привело к возвращению дела на новое рассмотрение в апелляционный суд.

Источник: информационная система 1С:ИТС

Другие новости 1С:ИТС

• Нужно ли знакомить работников с графиком работы под подпись? Подробнее…

• Нужно ли включать в доходы при УСН компенсацию коммуналки от арендаторов? Подробнее…

• Как в казённом учреждении учесть субсидию из ФСС РФ за трудоустройство безработного гражданина? Подробнее…

• Какими проводками отразить безвозмездное поступление дипломов, грамот и их вручение? Подробнее…

• Как принять на работу удалённого сотрудника. Подробнее…

• Можно ли после перехода на общий режим принять к вычету НДС, предъявленный в период применения УСН? Подробнее. ..

• Можно ли учесть при УСН расходы на покупку ПО в период применения общей системы? Подробнее…

• Можно ли при УСН учесть расходы на обновление сайта? Подробнее…

• В каких случаях организации откажут в отсрочке или рассрочке по оплате налогов? Подробнее…

• Какова ответственность за непредставление формы СЗВ-ТД? Подробнее…

• Допустим ли вычет, если счёт-фактура получен от контрагента на УСН? Подробнее…

• Какой КПП указать крупнейшему налогоплательщику в декларации по налогу на имущество? Подробнее…

• Какими способами можно учитывать расходы на приобретение неамортизируемого имущества? Подробнее…

• Можно ли принять к вычету НДС при безвозмездном получении имущества? Подробнее. ..

• Как оформить счёт-фактуру, если бракованный товар возвращается не продавцу, а третьему лицу? Подробнее…

• Как в «1С:УНФ» проверить резерв под заказ и обеспечение заказа клиента? Подробнее…

• Как в «1С:УНФ» узнать, каким документом зарезервирован товар? Подробнее…

• Почему в «1С:УНФ» документ «Приходная накладная» формирует резерв? Подробнее…

• Как отразить в учёте возврат ошибочно уплаченной госпошлины? Подробнее…

• Увеличивают ли стоимость объекта строительства работы по инженерным изысканиям, проектированию? Подробнее…

• Как при расчёте НДС учитывать суммы, связанные с оплатой товаров (работ, услуг)? Подробнее…

• Можно ли вернуть из кассы денежные средства, которые физлицо перечислило ошибочно на расчетный счёт? Подробнее. ..

• Какой код отчётного периода указать в расчёте 6-НДФЛ при прекращении деятельности ИП? Подробнее…

Дополнительную информацию вы можете получить по телефону

+7 (3952) 78-00-00

Все новости ➔

Другие новости

26.04.2023

28 апреля истекает срок уплаты авансовых платежей по налогам на имущество организаций за I квартал

26.04.2023

ФНС России рассказала, какие суммы налога отражать в расчёте 6-НДФЛ за I квартал 2023 года

Все новости ➔

Переосмысление развода: руководство по добровольному увольнению

8 / 100

Powered by Rank Math SEO

Принять решение о разводе никогда не бывает легко. Часто пары оказываются перед разводом после значительных эмоциональных трудностей и потрясений в браке, и когда они принимают решение начать процесс, они искренне верят, что это лучший путь вперед. Однако иногда мы можем принять то решение, которое, по нашему мнению, является лучшим в наших обстоятельствах в данный момент, а позже передумать. Ничего не меняется, когда дело доходит до бракоразводного процесса. Возможно, вы добились значительного прогресса в решении проблемных областей в ваших отношениях. Возможно, немного времени, проведенного в разлуке, заставило вас осознать, насколько вы дорожите своим браком и действительно хотите его сохранить. Какой бы ни была причина, пары иногда меняют свое решение о расторжении брака.

Часто люди ошибочно полагают, что развод — это какое-то необратимое решение: начав процесс, уже нельзя повернуть назад. Хорошая новость в том, что это просто неправда. Фактически, в Северной Каролине процесс развода организован таким образом, чтобы пары могли отменить свое заявление о разводе, когда они передумали. Вопрос в том, как вы собираетесь это делать? Как остановить процесс развода?

Ответ? Добивайтесь добровольного прекращения вашего дела. Северная Каролина на самом деле является одним из самых щедрых штатов, когда дело доходит до свободы действий, которую он предоставляет истцу, чтобы добровольно закрыть свои дела, а когда дело доходит до развода, у пар есть достаточно времени, чтобы подумать, хотят они этого или нет. В Северной Каролине, в отличие от некоторых других штатов, требуется один год раздельного проживания, прежде чем они смогут подать заявление о разводе. Это дает парам достаточно времени, чтобы пережить разлуку и подумать, действительно ли развод является лучшим вариантом для развода. их.

Тем парам, которые передумали, в течение годичного периода раздельного проживания не требуется никаких действий, поскольку заявление о разводе еще не было подано. Если, однако, год разделения прошел, и петиция была подана , еще не поздно остановить вращение колес процесса. Супруг, подающий первоначальное ходатайство о разводе, может добиваться прекращения дела, подав уведомление об увольнении в любое время до того, как «истец оставит свое (или ее) дело. По сути, это означает, что в любое время до того момента, когда лицо, подающее прошение о разводе, завершит представление всех своих доказательств и свидетелей, оно может отозвать свое прошение.

Жителям Северной Каролины в этом отношении повезло, так как это гораздо больше времени, чем отводится во многих других штатах для отзыва петиции. С процедурной точки зрения вам потребуется подать форму уведомления об увольнении, также известную как документ AOC-CV-405, который можно найти здесь. После получения соответствующего документа необходимо выполнить три основных шага для подачи заявления об увольнении: 

• Подготовить ходатайство о добровольном увольнении.
• Подайте ходатайство о добровольном увольнении в окружной суд Северной Каролины, куда был подан иск. Если обе стороны согласны с выводом, суд отклонит весь иск о разводе.
• Оплатите любые судебные издержки и сборы, которые уже начислены в рамках бракоразводного процесса. Если это совместное ходатайство, обе стороны разделят эти расходы, хотя каждый из супругов по-прежнему будет нести ответственность за оплату услуг своего адвоката.

Хотя добиться увольнения по собственному желанию довольно просто, следует помнить о нескольких вещах. Во-первых, стороны должны помнить, что если один человек подал заявление о разводе, а другой супруг подал встречное заявление о разводе, они должны подать ходатайство о добровольном прекращении обоих этих действий. Если сторона, подавшая конкретный иск, не требует увольнения, иск останется в силе. Поэтому важно, что если оба супруга хотят увольнения, то оба супруга должны добиваться этого конкретно. Во-вторых, важно помнить, что стремление к увольнению по собственному желанию не запрещает ни одному из супругов впоследствии подать на развод. Если позже вы снова решите подать на развод, количество времени, которое это займет, будет частично зависеть от того, было ли добровольное увольнение разрешено с предубеждением или без него. Если это было предоставлено с предубеждением , то стороны должны начать бракоразводный процесс с нуля. Если дело было прекращено без ущерба , стороны могут повторно открыть дело в течение года, при условии, что они не стали снова жить вместе. Если пара возобновляет совместную жизнь, пройдет еще один год законного раздельного проживания до того времени, когда они снова смогут подать на развод.

Жизнь непредсказуема. Чувства и обстоятельства часто меняются. Когда это произойдет, вы можете переосмыслить решения, включая решение о разводе, которые когда-то казались лучшим путем вперед. Это нормально, и важно, особенно когда речь идет о таком важном решении, как развод, убедиться, что вы действительно уверены. В Адвокатском бюро Дастина С. МакКрари мы здесь для вас, решите ли вы довести развод до конца или передумаете. Хотя добровольное увольнение может показаться простым на первый взгляд, любой юридический вопрос всегда лучше решать с помощью знающего и опытного адвоката. Мы будем рады провести вас через этот процесс или любой другой аспект развода, с которым вам нужна помощь. Звоните нам в любое время — мы будем рады помочь вам в ближайшее время.

Что делать, если я хочу предотвратить развод? Ваш путеводитель по добровольному увольнению

В большинстве отношений развод является крайней мерой, используемой только тогда, когда никакие другие решения не сработали. Решение о разводе — это тяжелое решение, которое может показаться необратимым. Тем не менее, процесс развода разработан таким образом, что вы можете отменить свое прошение о разводе, если вы передумаете. Есть много причин, по которым у вас могут возникнуть сомнения. Возможно, вы и ваш супруг добились значительного прогресса в проблемных областях отношений и возродили веру в свой брак. Или, может быть, вы намерены жить раздельно, но вам нужно отложить начало бракоразводного процесса до тех пор, пока ваши дети не достигнут определенного возраста, ваш супруг не закончит медицинскую школу или когда вы оба не заработаете достаточно, чтобы содержать два домохозяйства. Какой бы ни была причина, как предотвратить развод?

Северная Каролина — один из самых щедрых штатов, когда речь идет о праве истца добровольно отклонить судебный иск. В Северной Каролине также трудно развестись по прихоти. Между шестимесячным требованием о проживании в штате и требуемым периодом раздельного проживания в течение одного года у пары есть достаточно времени, чтобы обдумать отношения и пересмотреть свой брак, прежде чем они даже смогут подать заявление о разводе или жалобу на развод. В этой статье мы обсудим, как именно вы можете добровольно отозвать иск о разводе, шаг за шагом, но сначала давайте обсудим крайний срок для такого ходатайства.

Крайний срок для добровольного увольнения и прекращения развода

В течение обязательного годичного периода раздельного проживания и шестимесячного требования о проживании в штате Северная Каролина пара может примириться и воссоединиться без каких-либо юридических требований или судебных действий, поскольку прошение о разводе никогда не подавалось подал. Даже после одного года раздельного проживания, если был подан иск о разводе, есть способ отозвать свой запрос, если вы хотите остаться в браке. Закон гласит, что заявитель (супруга, подавшая первоначальное заявление о разводе) может закрыть свое дело, «подав уведомление об увольнении в любое время до того, как истец (заявитель) оставит свое дело». Это гораздо больше времени для отзыва петиций по сравнению с другими штатами. В судебной системе Северной Каролины есть формальный документ, который можно использовать, AOC-CV-405.

Фраза «приостанавливает свое дело» по существу означает момент, в котором супруг, подающий петицию, представил свои доводы. В бракоразводном процессе это будет к концу слушания по делу о разводе, когда вы представите какие-либо документы или свидетелей, изложите свои аргументы и передадите все доказательства, которые у вас могут быть.

Два важных замечания о добровольном увольнении

Есть два важных предостережения относительно добровольного увольнения и того, как остановить развод, когда дело доходит до бракоразводного процесса. Во-первых, тот факт, что отклонение одним из супругов заявления о разводе не обязательно полностью прекращает разбирательство. Другими словами, если только один из супругов желает отменить бракоразводный процесс и остаться в браке, этой стороне разрешается отозвать любые претензии, которые он или она подали, но это не повлияет на какие-либо встречные петиции другого супруга, которые могут существовать. . Для того, чтобы все дело было прекращено добровольно, оба супруга должны прийти к соглашению и представить ходатайство о добровольном прекращении всех требований вместе.

Во-вторых, увольнение по собственному желанию не запрещает вам позже подать на развод. Однако, если позже вы захотите добиться развода, вам, скорее всего, придется начинать с нуля. Это зависит от того, предоставляется ли увольнение с предубеждением или без него. Если дело закрыто с предубеждением, вы должны начать весь бракоразводный процесс заново. Если дело закрыто без ущерба, это, по сути, означает, что вы можете повторно открыть текущее дело в течение одного года. (Но имейте в виду, что если вы и ваш супруг снова начнете жить вместе, вам понадобится еще один год разлуки.)

Три шага к добровольному отклонению иска о разводе
1. Составьте ходатайство о добровольном отклонении дела. Это может сделать супруг, инициировавший развод, известный как истец или заявитель, или оба супруга вместе.
2. Подайте ходатайство о добровольном увольнении в окружной суд Северной Каролины, куда был подан иск. Если обе стороны согласны с отказом, суд отклонит весь иск о разводе.

Как вывести с paypal на карту: Как выводить деньги с PayPal в России в 2022 году

Вывод USD с PayPal — 10% от суммы.

Приватбанк

Подписаться Написать отзыв

×

Введите ваш E-mail

для оформления подписки: Введите ваш E-mail Подписаться

Подписка оформлена успешно

На указанную вами электронную почту отправлено
письмо с подтверждением подписки.

Мы рады, что вы с нами!

---

Уважаемый Андрей!

В дополнение к оформенной подписке
вы можете также получать:

Ежедневно свежие финансовые новости Главные новости недели Актуальные курсы валют каждый день Самое важное, что нужно знать о вашем банке

FairoizibankmonobankNeobankO.BanksportbanktodobankА-БанкАвангард БанкАвант-БанкАвтокразбанкАгропросперис БанкАйбокс Банк (АгроКомБанк)АккордбанкАксиомаАктабанкАктив-БанкАльпари БанкАльтбанк (Неос банк (Банк Кипра))Альянс БанкАпекс-банкАркадаАртем-БанкАсвио БанкБазисБанк Власний РахунокБанк 3/4Богуслав БанкБанк инвестиций и сбереженийБанк Кредит ДнепрБанк ЛьвовНациональный кредит БанкБанк Расчетный центрБанк СичСофийскийБанк Финансовая ИнициативаБанк Финансы и КредитБГ БанкБМ-2018 (БМ Банк)БрокбизнесбанкБТА БанкВектор БанкВелес БанкВернум БанкВиЭйБи Банк (VAB Банк)ВиЭс БанкВосток БанкВосточно-Промышленный БанкВсеукраинский Банк РазвитияВТБ БанкГефестГлобусГородской Коммерческий БанкГосзембанкГрантГрин БанкДаниэльДельта БанкДемаркДиамантбанкДиви БанкДойче БанкДонгорбанкЕвробанкЕврогазбанкЕвропромбанкЗахидинкомбанкЗемельный БанкЗемельный КапиталЗлатобанкЗолотые ворота БанкИдея БанкИмэксбанкИнвестбанкИнвестиционно-Трастовый БанкИНГ Банк УкраинаИндустриалбанкИнпромбанкИнтеграл-БанкИнтербанкИнтеркредитбанкКамбио БанкКапиталКиевКиевская РусьКлассикбанкКлиринговый ДомКоминбанкКоминвестбанкКонкордКонтрактКреди Агриколь БанкКредит Европа БанкКредит Оптима БанкКредитвест БанкКредитпромбанкКредобанкКристалбанкКСГ БанкЛегбанкМегабанкМеждународный Инвестиционный БанкМелиор БанкМеркурийМетабанкМисто БанкБанк МихайловскийМорскойМотор-БанкМР Банк (Сбербанк)МТБ БанкНадраНародный капитал БанкНациональные инвестицииНовыйОКСИ БанкOTP BankОщадбанкПервый инвестиционный БанкПетрокоммерц-Украина БанкПивденкомбанкПивденныйПиреус БанкПлатинум БанкПоликомбанкПолтава-БанкПорталПорто-ФранкоПравэкс БанкПрайм-БанкПремиумПриватбанкПрокредит БанкПроминвестбанкПромэкономбанкПроФин БанкПУМБПФБРадабанкРадикал БанкРайффайзен БанкРВС БанкРеал БанкРенессанс КредитРодовид БанкСЕБ Корпоративный БанкСенс БанкСитибанк (Украина)Скай БанкСмартБанкСоюзСтандартСтарокиевский БанкСтоличныйТаврикаТАС24 БизнесТаскомбанкТерра БанкТК КредитТрастТраст-капиталУкоопспилкаУкраинский банк реконструкции и развитияУкраинский капиталУкрбизнесбанкУкргазбанкУкргазпромбанкУкринбанкУкркоммунбанкУкрсиббанкУкрсоцбанкУкрстройинвестбанкУкрэксимбанкУниверсал БанкУникомбанкУПБУФС БанкФамильный БанкФидобанкФинанс Банк («ТММ-Банк»)Финансовый ПартнёрФинбанкФинексбанкФинростбанкФорвард Банк (Forward Bank)ФортунабанкФорум БанкХрещатикЦентрЧерноморский банк развития и реконструкцииЭкспобанкЭкспресс-БанкЭнергобанкЭрдэ БанкЮнекс БанкЮнион Стандард БанкЮнисон

Подписаться

Подписка оформлена успешно

На указанную вами электронную почту отправлено
письмо с подтверждением подписки.

Мы рады, что вы с нами!

Вернуться на сайт

×

Получайте по E-mail самые главные

финансовые новости Украины и мира:

Ежедневно свежие финансовые новости Главные новости недели Актуальные курсы валют каждый день Самое важное, что нужно знать о вашем банке

FairoizibankmonobankNeobankO.BanksportbanktodobankА-БанкАвангард БанкАвант-БанкАвтокразбанкАгропросперис БанкАйбокс Банк (АгроКомБанк)АккордбанкАксиомаАктабанкАктив-БанкАльпари БанкАльтбанк (Неос банк (Банк Кипра))Альянс БанкАпекс-банкАркадаАртем-БанкАсвио БанкБазисБанк Власний РахунокБанк 3/4Богуслав БанкБанк инвестиций и сбереженийБанк Кредит ДнепрБанк ЛьвовНациональный кредит БанкБанк Расчетный центрБанк СичСофийскийБанк Финансовая ИнициативаБанк Финансы и КредитБГ БанкБМ-2018 (БМ Банк)БрокбизнесбанкБТА БанкВектор БанкВелес БанкВернум БанкВиЭйБи Банк (VAB Банк)ВиЭс БанкВосток БанкВосточно-Промышленный БанкВсеукраинский Банк РазвитияВТБ БанкГефестГлобусГородской Коммерческий БанкГосзембанкГрантГрин БанкДаниэльДельта БанкДемаркДиамантбанкДиви БанкДойче БанкДонгорбанкЕвробанкЕврогазбанкЕвропромбанкЗахидинкомбанкЗемельный БанкЗемельный КапиталЗлатобанкЗолотые ворота БанкИдея БанкИмэксбанкИнвестбанкИнвестиционно-Трастовый БанкИНГ Банк УкраинаИндустриалбанкИнпромбанкИнтеграл-БанкИнтербанкИнтеркредитбанкКамбио БанкКапиталКиевКиевская РусьКлассикбанкКлиринговый ДомКоминбанкКоминвестбанкКонкордКонтрактКреди Агриколь БанкКредит Европа БанкКредит Оптима БанкКредитвест БанкКредитпромбанкКредобанкКристалбанкКСГ БанкЛегбанкМегабанкМеждународный Инвестиционный БанкМелиор БанкМеркурийМетабанкМисто БанкБанк МихайловскийМорскойМотор-БанкМР Банк (Сбербанк)МТБ БанкНадраНародный капитал БанкНациональные инвестицииНовыйОКСИ БанкOTP BankОщадбанкПервый инвестиционный БанкПетрокоммерц-Украина БанкПивденкомбанкПивденныйПиреус БанкПлатинум БанкПоликомбанкПолтава-БанкПорталПорто-ФранкоПравэкс БанкПрайм-БанкПремиумПриватбанкПрокредит БанкПроминвестбанкПромэкономбанкПроФин БанкПУМБПФБРадабанкРадикал БанкРайффайзен БанкРВС БанкРеал БанкРенессанс КредитРодовид БанкСЕБ Корпоративный БанкСенс БанкСитибанк (Украина)Скай БанкСмартБанкСоюзСтандартСтарокиевский БанкСтоличныйТаврикаТАС24 БизнесТаскомбанкТерра БанкТК КредитТрастТраст-капиталУкоопспилкаУкраинский банк реконструкции и развитияУкраинский капиталУкрбизнесбанкУкргазбанкУкргазпромбанкУкринбанкУкркоммунбанкУкрсиббанкУкрсоцбанкУкрстройинвестбанкУкрэксимбанкУниверсал БанкУникомбанкУПБУФС БанкФамильный БанкФидобанкФинанс Банк («ТММ-Банк»)Финансовый ПартнёрФинбанкФинексбанкФинростбанкФорвард Банк (Forward Bank)ФортунабанкФорум БанкХрещатикЦентрЧерноморский банк развития и реконструкцииЭкспобанкЭкспресс-БанкЭнергобанкЭрдэ БанкЮнекс БанкЮнион Стандард БанкЮнисон

Подписка оформлена успешно

На указанную вами электронную почту отправлено
письмо с подтверждением подписки.

Мы рады, что вы с нами!

Вернуться на сайт

Курс валют в Приватбанке

Валюта	Покупка	Продажа
EUR	40.7	41.7
USD	37.48	37.98
Все курсы банка

PayPal

Помощь украинцам в Германии

PayPal это самая популярная платежная система для быстрого перевода денег. Чтобы кому то перекинуть деньги вам не нужно знать имён, фамилий или адресов. Вам нужен лишь имейл адрес получателя денег, к которому подключен пэйпэл. То есть по сути перевод идёт от одного имейл адреса на другой.

Вы можете: ✅ удобно оплачивать онлайн покупки!!!!

Почти все онлайн магазины предоставляют оплату пэйпэл. Кроме магазинов вы можете использовать оплату пэйпэл на онлайн почте или оплачивать покупки в онлайн аптеке, если покупаете лекарства без рецепта. Если вы отправляете продавцу 50 евро, то он получит не ровно 50 евро, а на пару евро меньше. С продавца будет удерживаться взнос пэйпэл для использования этого вида оплаты. В случае если вы оплатили официальную покупку того или иного магазина и она вдруг не пришла по почте. Вы выясняете что и где потерялось. Если продавец не соглашается возместить вам сумму, то вы имеете право аннулировать вашу оплату пэйпэл. В таком случае в процесс вмешивается сама компания пэйпэл и начинает запрашивать у вас вашу версию, у продавца версию продавца. После прояснения ситуации, если за вами не было никакой вины, вы получаете почти всю уплаченную сумму от пэйпэл назад. Лишь небольшой взнос пэйпэл оставляет себе за урегулирование конфликта. То есть оплачивая покупку через пэйпэл вы получаете своего рода гарантию, что деньги не ушли в никуда.

✅ В считаные минуты переводить деньги друзьям/делать пожертвования.

При отправлении вы нажимаете на поле «Senden an Freunde» пересылка друзьям или «spenden» жертвовать. В таком случае, вы не имеете никаких гарантий, так как сами указали, что переводите друзьям а не оплачиваете услуги или товары. Проверяйте точно какой адрес вы вносите. Малейшая описка и деньги ушли «друзьям» и больше не вернутся. Помимо пересылки денег членам семьи и друзьям, которые допустим что то должны для вас приобрести, эта функция используется в интернете при покупках б.у. товаров. Одежда, мебель, услуги и так далее, оплачиваются через «пересылка друзьям» чтобы продавец получил всю сумму а никак из первого пункта, где часть денег уйдет на взнос. ‼️‼️‼️ Внимание. Не покупайте и не оплачивайте по пэйпэл «переслать друзьям» если вы не знаете продавца и имеете какое то подозрение. Конечно подозрения не всегда имеют под собой почву особенно если мы говорим о таких суммах как 5-10-20 евро. Никогда не оплачивайте какой нибудь предмет, которые «новый» и почему то «именно для вас такой дешёвый» и опубликованные скидки в несколько сотен евро. В этой отрасли работают мошенники. По их объявлениям вам продадут кухонный автомат который стоит 200 евро, всего лишь за 70. Оплата всегда идёт заранее. То есть вы можете послать человеку по функции «переслать друзьям» деньги, а он решил вас обмануть и деньги тоже не вернёт. В таком случае советуем перестраховаться и предложить оплату, когда придете забирать вещь.

✅ выводить деньги из пэйпэл аккаунта на ваш прикрепленный банковский счет

✅ использовать пэйпэл как в браузере, так и через приложение на телефоне

Больше о пэйпэл вы можете узнать на сайте: https://privatbank.ua/emoney

КАК СОЗДАТЬ АККАУНТ ⁃ перейдите на сайт PayPal.com/ua/home ⁃ Для регестрации нажмите справа вверху «Sing Up» ⁃ Внизу справа переставьте язык с „english“ на «русский» ⁃ Для аккаунтов выбравших страну «Украина» использование услуги без комиссии (на данный момент до 30.06.22) ⁃ После чего введите номер телефона. Вам придет код на этот номер, который вам нужно ввести на сайте. Потом вводите ваши личные данные и ваш имейл. Вам придет емейл для активации аккаунта. Нужно пройти по ссылке ⁃ Теперь Вам нужно привязать банковскую карточку к аккаунту. Вы можете привязывать например Visa, Mastercard или же ваш немецкий Bankkonto. Последующие трансакции будут проходить через привязанную вами карту.

⁃ После чего с привязанного вами номера у вас снимут несколько центов до 1€ (и вернут их), где будет указан код , который нужно будет ввести в пэйпэл. Для того чтобы найти код, вам нужно посмотреть в онлайн бэнкинг свои движения по счету. ⁃ Оплата в Euro происходит как таковой без комиссии. Интернациональные переводы происходят с комиссией. При оплате вы будете видеть как сумму в евро так и сумму в другой валюте которую получит тот кому вы деньги посылаете. Подробнее о пользовании сервисом читайте тут: https://tsn.ua/ukrayina/paypal-v-ukrayini-scho-ce-take-yak-koristuvatisya-2012557.html

ВОЗВРАЩЕНИЕ ТОВАРА Если вы возвращаете купленный вами товар, то продавец выплачивает вам ваши деньги назад. Это происходит на ваш пэйпэл. То есть деньги по факту ушли с вашего банковского счёта, но вернутся на счёт-пэйпэл и остаются пока там. Смысла нет выводить их назад на банковский счёт. При следующей покупке вы можете использовать сначала ту сумму которая лежит на пэйпэл, и если ее не хватит, то остаток будет снять с вашего счета. То же самое если ваши друзья отправили вам деньги на пэйпэл. Эта сумма будет лежать на пэйпэл и вы можете ее использовать в будущем для покупок или вы выводите ее на ваш счёт, показывая тем, что вам идут поступления от кого либо.

↩️ Назад на главную

PayPal на Western Union (лучшие способы) + 3 альтернативы

Большой вопрос: Можете ли вы отправить деньги с PayPal на Western Union?

WesternUnion не поддерживает PayPal в качестве способа оплаты денежных переводов.

К счастью, есть способы… но они могут быть не самыми дешевыми или быстрыми.

Мы покажем вам, как это сделать.

Мы также раскрываем реальные сборы и время, которое требуется, а также три отличные альтернативы.

Раскрытие: Этот пост содержит партнерские ссылки и экономию на переводах, если вы воспользуетесь некоторыми ссылками! Для получения дополнительной информации см. мои раскрытия здесь.

Перед тем, как начать: Отправка денег с PayPal на WesternUnion довольно распространена, потому что позволяет отправлять деньги кому-то.

Если вам не нужно отправлять наличные, вы можете воспользоваться международными переводами PayPal, но они немного ограничены, а комиссия, как правило, высока. У Western Union (обзор) есть и другие преимущества, такие как наличные деньги, но у них также есть свои ограничения, и в наши дни у них обоих есть большая конкуренция, которая может сделать вещи проще, дешевле и даже быстрее!

1. Отправить деньги с PayPal на Western Union, используя банковский счет

Это один из самых дешевых, но не самых быстрых способов перевести деньги с PayPal на Western Union.

Первый шаг — связать свой банковский счет с учетной записью PayPal и подтвердить его.

1. Войдите в свою учетную запись PayPal и перейдите в «Кошелек»
2. Выберите «Привязать способ оплаты»
3. Нажмите «Банковский счет» и выберите тип учетной записи
4. Введите свои данные и нажмите «Подтвердить»
5. Если ваш банк разрешает мгновенное подтверждение, вы увидите опцию «Подтвердить немедленно».

После завершения процесса подтверждения вы можете вывести деньги со своего баланса PayPal на этот связанный банковский счет.

1. Перейдите в «Кошелек»
2. Нажмите «Перевести деньги»
3. Выберите «Вывод денег на банковский счет»
4. Выберите «Мгновенный» или «Стандартные варианты» (Стандартные варианты бесплатны, за мгновенные переводы взимается комиссия)

После того, как сумма будет зачислена на ваш банковский счет, вы можете использовать тот же счет в качестве способа оплаты в Western Union для финансирования вашего перевода.

2. Отправляйте деньги с PayPal на Western Union с помощью дебетовой карты PayPal

Предоплаченная карта PayPal — это еще один способ совместного использования PayPal и WesternUnion. (работает только с 18 лет и старше и проживает в США)

Этот метод дает вам мгновенный доступ к средствам на вашем балансе PayPal (до 400 долларов США), которые вы можете использовать для финансирования вашего перевода Western Union в киоск или офис агента.

1. Подойдите к любому банкомату (предпочтительнее использовать банкоматы MoneyPoint — комиссия за снятие в них не взимается)
2. Проведите картой и введите PIN-код
3. Выберите «текущий счет»
4. Введите сумму снятие средств с карты)
5. Подтвердить и получить наличные

3. Отправить деньги с Paypal на Western Union с помощью дебетовой карты Western Union Netspend

У вас есть дебетовая карта Western Union Netspend?

Вот еще один способ совместного использования PayPal и Western Union.

Просто привяжите свою карту Netspend к своей учетной записи PayPal так же, как вы привязываете банковский счет.

1. Войдите в свою учетную запись PayPal и перейдите в «Кошелек»
2. Выберите «Привязать способ оплаты»
3. Нажмите «Дебетовая карта»
4. Введите свои данные и нажмите «Подтвердить»

Посмотрите это видео на YouTube

Теперь вам нужно верифицировать вашу карту и за это PayPal списывает с карты небольшую сумму (которая будет возвращена). Вы также получите сообщение с 4-значным кодом для следующих шагов процесса.

Имея под рукой код, сделайте следующее:

1. Снова перейдите в «Кошелек»
2. Выберите только что добавленную карту Western Union
3. Введите 4-значный PIN-код и нажмите «Подтвердить»

После привязки карты и подтверждено, вы можете вывести средства на свою карту Western Union, которая затем может быть использована в качестве способа оплаты вашего перевода.

4. Затраты и скрытые платежи

Поскольку PayPal и Western Union не связаны между собой, их совместная работа требует нескольких шагов, которые могут оказаться довольно дорогими.

Вот разбивка возможных сборов, а также некоторых сборов, которые трудно предвидеть.

4 Стандартное снятие средств 0002 Мгновенный вывод: Обычно 1%

Способ перевода	Расходы	Комиссии Western Union
Через банковский счет	Комиссия за перевод: Чтобы рассчитать комиссионные сборы Western Union, которые являются частью обменного курса, используйте их Оценщик цен, а также у них есть Конвертер валют, который дает вам межбанковский курс.
С помощью дебетовой карты PayPal (Лимит снятия: 400 долларов США)	Снятие наличных через банкомат MoneyPass: Бесплатно Снятие в банкоматах других стран: 09 09 09 09 долларов США 0,00 долларов США 0134 См. выше (комиссия за перевод) +
Через карту Western Union (Лимит снятия: 2500 долларов США)		См. выше0005

5. Сколько времени занимает отправка денег с Paypal на Western Union?

Каждый метод отправки денег из PayPal в Western Union имеет разную скорость перевода из-за множества различных этапов.

Если у вас есть привязанный банковский счет или карта, процесс будет намного быстрее.

Но если вам нужно добавить и подтвердить банковский счет или подать заявку на карты, о которых мы говорили (денежная карта PayPal и карта Netspend от Western Union), это займет гораздо больше времени.

И как правило: использование банковских переводов для отправки денег (например, Способ №1) будет намного медленнее, чем использование наличных (Способ №2) или карты (Способ №3) в качестве способов оплаты.

Вот краткая разбивка скорости перевода для каждого метода:

900 -6 дней

Стандартный вывод : 1-3 рабочих дня

Мгновенное снятие средств: Мгновенное

Отправка на Western Union: 2-3 дня «банковским переводом» в качестве способа оплаты

10 Business Up to

Метод	Скорость перевода
Через банковский счет
Через карту PayPal	30 Получение карты дни Снятие наличных: Мгновенно Денежный перевод в офисе агента наличными: Мгновенно
Через карту Western Union	Получение карты: 7-10 рабочих дней0002 Вывод денег на карту: Мгновенно или через несколько часов Денежный перевод с карты: Мгновенно

будьте на первом месте, когда думаете о денежных переводах – дома или за границей.

Но они не обязательно самые дешевые — независимо от того, используете ли вы их по отдельности или вместе, как мы объясняли выше.

Итак, какие есть альтернативы, которые не только обеспечивают низкую комиссию, но и скорость, безопасность и простоту?

Вот наш лучший выбор.

Вы можете перевести свой баланс PayPal на свой банковский счет и использовать любой из них, чтобы сэкономить на комиссиях (и времени).

7.1 Wise – рекомендация №1 для небольших банковских переводов за границу

Wise (обзор) предлагает прозрачные и доступные цены на банковские переводы (ниже 7000 долларов США/4000 фунтов стерлингов/4500 евро в евро/9500 канадских долларов/австралийских долларов) в более чем 40 валютах.

И, в отличие от PayPal или Western Union, они предлагают обменный курс по среднему рыночному курсу без наценки.

С помощью калькулятора Wise (откроется новая вкладка)  вы можете увидеть комиссии, которые вы платите, не регистрируясь .

Wise также предлагает мультивалютный счет для хранения, управления и конвертации между 50+ валютами — не нужно прыгать через обручи, если вы хотите получить доступ к своим собственным деньгам или отправить деньги домой семье и друзьям.

7.2 WorldRemit – доступный вариант для отправки небольших денежных переводов на сумму менее 7000 долларов США/4000 фунтов стерлингов/4500 евро в евро/9500 канадских долларов/австралийских долларов

Хотите отправлять наличные, избегая комиссий агентов на обоих концах?

WorldRemit (обзор) позволяет финансировать перевод онлайн — через банковский счет или дебетовую карту — и позволяет отправлять карточные или банковские переводы в более чем 130 стран в более чем 70 валютах.

Проверьте WorldRemit , который часто является явным лидером.

И самое приятное: на стороне получателя также нет агентских комиссий.

Официально связать PayPal и Western Union невозможно, но есть альтернативные способы.

Каждый метод имеет свои плюсы и минусы с точки зрения стоимости, суммы, которую вы можете отправить, и скорости перевода.

Наше предложение: есть лучшие способы отправки денег за границу – Wise (обзор) делает банковские переводы более доступными, а WorldRemit (обзор) удешевляет эти денежные переводы, исключая агентские сборы.

Счастливых денег!

Принимает ли PayPal переводы Western Union?

Нет. Прямого способа отправить деньги на PayPal через Western Union не существует. Однако есть способы заставить его работать лучше для вас.

Какой самый дешевый способ отправить деньги с PayPal на Western Union?

Снятие денег с вашего баланса PayPal на ваш банковский счет, а затем пополнение вашего перевода Western Union с того же счета. Однако обычно это не самый дешевый способ отправить деньги за границу.

Как снять деньги с PayPal с банковским счетом (и без него)

Краткое содержание статьи:

Вы можете снимать деньги с PayPal, используя несколько способов. Если вы привяжете банковский счет к своей учетной записи PayPal, вы сможете снять деньги с помощью мгновенного или стандартного перевода, использовать карту для транзакций PayPal или получить чек. Без банковского счета вы ограничены запросом бумажного чека или подачей заявки на платежную карту PayPal Cash Card или дебетовую карту PayPal Mastercard для снятия средств в банкомате.

С момента своего основания в 1998 году PayPal стал одним из самых популярных способов оплаты для онлайн-покупателей. Из-за ее популярности вы, возможно, уже знакомы с использованием платформы для покупки товаров или услуг, но что, если вам платят? Как вы снимаете деньги со своего счета PayPal?

Хорошей новостью является то, что PayPal упрощает снятие денег и предлагает несколько способов вывода средств. В этой статье мы поговорим о том, как привязать свой банковский счет или дебетовую карту к PayPal, что делать, если такой возможности нет, и как вывести деньги с PayPal.

Как снять деньги с банковского счета

Чтобы снять деньги с PayPal, вам необходимо войти в свою учетную запись и привязать дебетовую карту или банковский счет. Это можно сделать на его веб-сайте или через приложение PayPal.

Когда вы собираетесь снимать платежи PayPal, вы можете сделать это с помощью стандартного перевода или мгновенного перевода. Стандартный перевод бесплатный и может занять от 1 до 3 рабочих дней. В зависимости от процедуры клиринга банка стандартный перевод может занять до пяти рабочих дней. Мгновенный перевод происходит мгновенно и может нести комиссию.

А без счета в банке?

К сожалению, у вас не так много возможностей снять деньги без банковского счета. На данный момент вам доступны два варианта: бумажный чек или дебетовая карта PayPal.

Вы можете запросить физический чек для получения денег, не подключая PayPal к своему банковскому счету или дебетовой карте. Вы также можете подать заявку на дебетовую карту PayPal, которую затем можно использовать для снятия денег в банкомате. В противном случае вам придется использовать банковский счет или собственную банковскую карту.

Привяжите свой банковский счет к PayPal

Чтобы начать вывод средств PayPal, обязательно привяжите подтвержденный банковский счет к своему PayPal либо через компьютер, либо через приложение PayPal.

Свяжите свой банковский счет со своим счетом PayPal

1. Выберите Кошелек вверху страницы.
2. Выберите Связать с банковским счетом .
3. Выберите свой банк или выберите Не видеть свой банк внизу.
4. Введите данные своего банковского счета. Нажмите Согласиться и связать .

Привяжите банковский счет к приложению PayPal

1. Коснитесь Wallet .
2. Нажмите « + » напротив «Банки и карты».
3. Выберите Банки .
4. Войдите в свою учетную запись онлайн-банка и привяжите свою учетную запись.

Подтвердите свой банковский счет

Прежде чем снимать деньги или использовать PayPal в качестве источника финансирования, вам необходимо подтвердить свой банковский счет. Для этого PayPal отправит платеж в размере от 0,01 до 0,9 доллара США.9 на свой счет с 4-значным кодом в строке транзакции вскоре после того, как вы введете свои банковские реквизиты.

Когда вы получите код, войдите в приложение PayPal и выберите банковский счет, который вы хотите подтвердить. Должна быть метка «Неподтверждено», на которую вы можете нажать. Затем PayPal предложит вам ввести 4-значный код и сумму платежа, которую вы получили.

ВАЖНО! Вы можете получить более одного платежа для подтверждения своей учетной записи. Если эти платежи по какой-либо причине объединяются, свяжитесь с PayPal для дальнейших действий.

Перевод денег с PayPal на банковский счет

После привязки банковского счета вы можете переводить деньги со своего счета PayPal. У вас будет два варианта вывода средств: мгновенный или стандартный.

Мгновенный перевод снимет ваши деньги с PayPal в тот же день. Однако за это будет взиматься комиссия в размере 1,5% от суммы перевода. Стандартный перевод занимает от 1 до 3 рабочих дней, но комиссия за эту услугу не взимается.

Мгновенный перевод

1. Выберите Перевод денег под своим балансом PayPal.
2. Выберите Переведите в свой банк.
3. В разделе «Мгновенное» выберите свой банковский счет. Щелкните Далее .
4. Введите сумму, которую вы хотите перевести.
5. Просмотрите информацию, затем нажмите Перевести (сумма) Сейчас .
6. Выберите Готово для завершения передачи.

Стандартный переход

1. Выберите Переведите деньги со своего баланса PayPal.
2. Выберите Переведите в свой банк.
3. В разделе «Стандартный» выберите свой банковский счет. Щелкните Далее .
4. Введите сумму, которую вы хотите перевести.
5. Просмотрите информацию, затем нажмите Перевести (сумма) Сейчас .
6. Нажмите Готово , чтобы завершить передачу.

Приложение PayPal

Как и на компьютере, вы можете отправлять деньги и управлять ими из приложения PayPal посредством мгновенного или стандартного перевода на связанный банковский счет или связанную дебетовую карту. Обратите внимание, что за мгновенные переводы взимается такая же комиссия в размере 1,5%.

Мгновенный перевод через приложение PayPal

1. Выберите панель инструментов .
2. Нажмите Баланс PayPal .
3. Tap Вывод средств .
4. Введите сумму, которую хотите снять.
5. Выберите Передать сейчас .

Стандартный перевод через приложение PayPal

1. Выберите панель инструментов .
2. Нажмите Баланс PayPal .
3. Нажмите Передача .
4. Введите сумму, которую хотите снять.
5. Выберите Передать сейчас.

Карты PayPal

Вы можете быстро снимать деньги с PayPal, используя кредитную карту PayPal или предоплаченную карту PayPal Mastercard для личного использования или дебетовую карту PayPal Mastercard для коммерческого использования. Большинство банкоматов принимают карты PayPal, но может взиматься комиссия.

Вы можете использовать дебетовую карту PayPal для совершения покупок там, где принимается карта MasterCard. Однако вам нужно претендовать на каждую карту отдельно, поэтому имейте это в виду, прежде чем подавать заявку.

Чеки

Вы также можете снять деньги со своего счета PayPal, запросив чек. Обычно это занимает от 5 до 10 рабочих дней. Снятие средств с помощью чека также влечет за собой комиссию в размере 1,50 доллара США за физический чек.

Чтобы запросить чек, выполните следующие действия:

1. Нажмите Перевести деньги под балансом PayPal.
2. Нажмите Запросите чек по почте .
3. Введите сумму, проверьте свой адрес и нажмите Далее .

Обменный курс PayPal

Если вам заплатили в нескольких валютах, которые отличаются от вашего банковского счета (т. е. вам заплатили в евро и вы хотите вывести их на свой банковский счет в США), вам необходимо знать об обмене PayPal ставки.

Чтобы определить обменный курс, выполните следующие действия:

1. Зайдите в свой кошелек .
2. Выберите Валютный калькулятор .
3. Выберите различные валюты, в которые вы хотите конвертировать свои деньги. Курс обмена подставится автоматически.

PayPal получает котировку оптового курса от своего банка и добавляет процент (обычно 3% или 4%), чтобы выбрать обмен, который они применяют к транзакциям конвертации валюты. Эти обменные курсы конкурентоспособны с банковскими и обменными курсами обмена валюты, но вам придется немного доплатить за удобство.

Если вы инициируете перевод с PayPal на свой банковский счет, ваши средства будут автоматически конвертированы в любую местную валюту. Имейте это в виду, прежде чем начать перевод средств.

Часто задаваемые вопросы

Как мне перевести деньги PayPal в наличные?

Вы можете превратить свои деньги PayPal в наличные, воспользовавшись банковской картой PayPal или передав ее в банк для снятия наличных в банкомате.

Что значит рентабельный: РЕНТАБЕЛЬНЫЙ | это… Что такое РЕНТАБЕЛЬНЫЙ?

РЕНТАБЕЛЬНЫЙ — Что такое РЕНТАБЕЛЬНЫЙ?

Слово состоит из 12 букв: первая р, вторая е, третья н, четвёртая т, пятая а, шестая б, седьмая е, восьмая л, девятая ь, десятая н, одиннадцатая ы, последняя й,

Слово рентабельный английскими буквами(транслитом) — rentabelnyi

• Буква р встречается 1 раз. Слова с 1 буквой р
• Буква е встречается 2 раза. Слова с 2 буквами е
• Буква н встречается 2 раза. Слова с 2 буквами н
• Буква т встречается 1 раз. Слова с 1 буквой т
• Буква а встречается 1 раз. Слова с 1 буквой а
• Буква б встречается 1 раз. Слова с 1 буквой б
• Буква л встречается 1 раз. Слова с 1 буквой л
• Буква ь встречается 1 раз. Слова с 1 буквой ь
• Буква ы встречается 1 раз. Слова с 1 буквой ы
• Буква й встречается 1 раз. Слова с 1 буквой й

Значения слова рентабельный. Что такое рентабельный?

Рентабельность

РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ (англ. profitability от лат. profectus – прибыль) – один из основных синтетических качественных показателей эффективности (прибыльности) хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, организации.Пр-тие, работающее рентабельно, получает прибыль, к-рая направляется на уплату налогов и др. обязат. платежей, расширение деятельности, удовлетворение материальных и соц. нужд работников…

Финансово-кредитный энциклопедический словарь / Под общ. ред. А.Г. Грязновой. — 2004

Рентабельность (буквально — доходность, прибыльность; от нем. rentabel — доходный, выгодный, прибыльный), важный показатель экономической эффективности производства на предприятиях, в объединениях, отраслях экономики и в народном хозяйстве в целом. КПСС и Советское государство на всех этапах развития социалистического хозяйства придавали и придают большое значение обеспечению рентабельной работы предприятий и отраслей хозяйства.

БСЭ. — 1969—1978

Русский язык

Рента́бельный; кр. ф. -лен, -льна.

Орфографический словарь. — 2004

Рента́бельн/ый.

Морфемно-орфографический словарь. — 2002

Примеры употребления слова рентабельный

Но в конечном результате, говорят виноградари, старый фонд все равно надо выкорчевать, так как он не рентабельный.

И для того чтобы выйти на рентабельный уровень, компания планирует продолжить сокращение сотрудников и продажу недвижимости.

По данным ФПК, при существующих тарифах вывести поезд на рентабельный уровень можно при условии, что он будет состоять из не менее 14 вагонов, а уровень вместимости будет не менее 70%.

Китайцы охотно идут в высоко рентабельный нефтегазовый комплекс, инфраструктурные отрасли, высокоточное машиностроение, банковскую систему и страховой бизнес России.

• Слова из слова «рентабельный»
• Слова на букву «р»
• Слова, начинающиеся на «ре»
• Слова c буквой «й» на конце
• Слова c «ый» на конце
• Слова, начинающиеся на «рен»
• Слова, начинающиеся на «рент»
• Слова, оканчивающиеся на «ный»
• Слова, заканчивающиеся на «ьный»

1. рено
2. ренсковый
3. рентабельность
4. рентабельный
5. рента
6. рентгенизация
7. рентгеновский

Что такое Рентабельный, определение термина в Экономический словарь

Рейтинг профессиональных машинок для стрижки волос: Рейтинг лучших машинок для стрижки 2023 года

11 лучших машинок для стрижки волос 2023 года: рейтинг, отзывы, советы экспертов

Выбирайте машинку для стрижки волос, отталкиваясь от технических характеристик и здравого смысла. К примеру, зачем 2-4 насадки, если планируете стричь волосы ребенку дома? А вот в профессиональном салоне красоты важно всё: насадки, качество лезвий, выбор длины.

Выбор редакции

Dykemann Friseur h32

Инвентаризация дебиторской задолженности: Полная информация для работы бухгалтера

Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности (акт ИНВ-17)

Инвентаризация расчетов: порядок и сроки проведения инвентаризации

По общему правилу перед составлением итоговой бухгалтерской отчетности за год организация обязана провести инвентаризацию совокупных активов и обязательств (п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденного приказом Минфина России от 29.07.1998 № 34н), в частности расчетов с дебиторами и кредиторами.

Об инвентаризации перед формированием итоговой отчетности читайте статью «Как провести инвентаризацию перед годовой отчетностью».

Что нужно сделать до начала инвентаризации, узнайте в Готовом решении от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе предоставляется бесплатно.

Кроме того, инвентаризация по решению руководителя может быть проведена и в иных случаях. Таким случаем, к примеру, может стать подготовка отчетности для потенциального инвестора либо совета директоров, на котором будут решаться стратегические вопросы развития фирмы.

Проверь себя: как провести инвентаризацию Время прохождения около 5 мин. Пройти тест

При этом компании важно объективно представлять, на какие объемы задолженности к получению можно рассчитывать и в какой срок, а также каковы действительные объемы кредиторки предприятия перед контрагентами. Иными словами, требуется корректно провести инвентаризацию расчетов с дебиторами и кредиторами.

Инвентаризация расчетов заключается в сверке величин, числящихся на соответствующих счетах бухгалтерского учета, оценке обоснованности их отражения, а также проверке задолженности на предмет просроченности.

Инвентаризация расчетов проводится в сроки, определенные во внутреннем документе (п. 2.1 Методических указаний по инвентаризации, утвержденных приказом Минфина России от 13.06.1995 № 49).

Как правильно провести инвентаризацию расчетов с дебиторами и кредиторами, узнайте в Типовой ситуации от КонсультантПлюс.  Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

Чтобы провести инвентаризацию расчетов, компания по общему правилу должна сформировать специальную инвентаризационную комиссию, функционирующую на постоянной основе (п. 2.2 Методических указаний). В такую комиссию могут входить сотрудники административных подразделений фирмы, бухгалтерии, а также иных департаментов (юридического, финансового и т.д.). По своему усмотрению компания вправе включить в состав комиссии сотрудников аудиторских структур (как внутренних, так и внешних).

Инвентаризация расчетов оформляется приказом руководителя (форма ИНВ-22), в котором, в частности, указываются основания для ее проведения, сроки, а также состав комиссии.

ВАЖНО! Если хотя бы один член комиссии не присутствует при непосредственном проведении инвентаризации, результаты такой проверки будут считаться недействительными (п. 2.3 Методических указаний).

После проведения сверки расчетов с дебиторами и кредиторами и выявления актуальных масштабов задолженности компания должна корректно оформить результаты инвентаризации расчетов. Для этого в приложениях к Методическим указаниям предусмотрены унифицированные формы первичных документов.

Одной из таких форм (приложение 16) является акт инвентаризации расчетов с поставщиками, покупателями и прочими дебиторами и кредиторами (форма ИНВ-17). Компании целесообразно оформить результаты проверки объемов задолженности именно этим актом.

Если инвентаризация расчетов проводится перед составлением годовой отчетности, то ее результаты нужно отразить в бухгалтерской отчетности за год. Если же инвентаризация расчетов проводится по другим основаниям, то ее результаты подлежат отражению в учете и отчетности того месяца, в котором была она была завершена (п. 5.5 Методических указаний, утвержденных приказом Минфина России от 13.06.1995 №49).

Инвентаризация дебиторской задолженности

Для того чтобы выявить действительные масштабы ДЗ организации, необходимо провести сверку расчетов по каждому должнику в разрезе отдельных договоров и оснований.

Традиционными для учета ДЗ являются счета, на которых отражаются расчеты с контрагентами (покупателями и поставщиками):

Чтобы объективно оценить ДЗ контрагентов, лучше всего провести сверку взаиморасчетов с каждым из них. Если в ходе сверки будет выявлена какая-либо неточность в учете ДЗ по отдельному основанию, организация должна скорректировать отчетность и отразить исправление ошибки в учете (п. 5 ПБУ 22/2010 «Исправление ошибок в бухгалтерском учете и отчетности», утвержденного приказом Минфина России от 28.06.2010 № 63н).

ВАЖНО! На практике бухгалтерские службы нередко забывают, что если организация регулярно подписывала акты сверки взаиморасчетов с контрагентом-должником, то такую ДЗ нельзя списать и включить в расходы по налогу на прибыль через 3 года после ее образования. Причина в том, что подписание акта сверки прерывает срок давности по ДЗ, и он начинает отсчитываться заново (письмо ФНС России от 17.07.2015 № СА-4-7/12693).

На данном этапе важно верно оценить объемы сомнительной и просроченной задолженности, а также определить, можно ли сформировать под нее резерв по сомнительным долгам и в каком размере. Каждую дебетовую сумму на указанных счетах (в разрезе конкретных оснований возникновения ДЗ) нужно анализировать на предмет ее сомнительности.

О том, как списать просроченную ДЗ в учете, читайте в статье «Порядок списания дебиторской задолженности».

ДЗ персонала по оплате труда, а также по выданным под отчет денежным средствам также необходимо оценить и объективно выявить. Для этого проводится инвентаризация по счетам 70, 71 и 73. Обычно проверяется, имеется ли у уволенных работников ДЗ перед фирмой, какие сотрудники не отчитались по выданным авансам, а также какие еще несоответствия имели место.

Кроме того, анализируются дебетовые остатки по счетам 68, 69 на предмет выявления переплаты в бюджет по налогам и сборам и во внебюджетные фонды.

Инвентаризация кредиторской задолженности

КЗ по аналогии с ДЗ может быть корректно выявлена по результатам сверки взаиморасчетов с контрагентами-кредиторами. Инвентаризация расчетов с поставщиками и подрядчиками предполагает анализ записей по кредитовому счету:

ВАЖНО! При этом есть плюс в плане налогообложения: если компания регулярно подписывала акты сверки, то КЗ по таким контрагентам не нужно включать в состав налогооблагаемых доходов после истечения 3 лет со дня образования задолженности.

Чтобы выявить действительные объемы задолженности перед бюджетом (по налогам), а также внебюджетными фондами (по страховым взносам), целесообразно обратиться в ФНС или в ФСС с запросом о выдаче справки о состоянии расчетов с налоговой службой, а также по страховым взносам. Кроме того, по инициативе любой из сторон может быть проведена совместная сверка расчетов. В настоящее время сверка по налогам и взносам (в части взносов, администрируемых налоговиками) проводится с ФНС России и оформляется бланком, утвержденным приказом ФНС от 16.12.2016 № ММВ-7-17-685@ (письмо ФНС России № БС-4-11/1304@, ПФ РФ № НП-30-26/947, ФСС РФ № 02-11-10/06-308-П от 26.01.2017).

Инвентаризация расчетов с кредиторами по оплате труда также имеет большое значение при выявлении действительных объемов ДЗ и КЗ организации, поскольку уровень КЗ по оплате труда напрямую влияет на коллектив и его работоспособность. В данном контексте счет 70 проверяется на предмет выявления случаев невыплаты заработной платы, а также причин этого (п. 3.46 Методических указаний).

ВАЖНО! Чтобы проверка была эффективной, организации следует провести анализ всех расчетных ведомостей, а также расходных кассовых ордеров и платежных поручений.

Поскольку нередко основную КЗ в организации составляет задолженность перед банками и иными финансовыми учреждениями, обязательна проверка кредитовых остатков по счетам 66 и 67. При этом важно правильно оценить, какие остатки представляют собой краткосрочную, а какие — долгосрочную КЗ. Выполнить задачу поможет анализ бухгалтерских регистров организации, а также полученных от банка документов (графика погашения КЗ, справок и выписок об уплате).

ВАЖНО! При анализе КЗ следует не забыть, что задолженность по каждому кредитору и каждому основанию должна быть проверена на предмет просроченности. Если окажется, что срок давности по КЗ истек либо, к примеру, кредитор был ликвидирован, такую КЗ необходимо списать в соответствии с действующим порядком.

Как правильно списать кредиторскую задолженность с истекшим сроком исковой давности, читайте здесь.

См. также:

• «Списание кредиторской задолженности — проводки и сроки»;
• «Списание кредиторской задолженности при ликвидации кредитора».

Инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности (образец акта ИНВ-17)

Инвентаризация расчетов должна быть документально оформлена после того, как все операции по выявлению актуальных ДЗ и КЗ завершены. Для этой цели следует сформировать акт инвентаризации расчетов с покупателями и заказчиками, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами по форме ИНВ-17 или форме, самостоятельно разработанной организацией, а также справку –  приложение к акту. Причем составить такой акт необходимо в двух экземплярах.

Акт инвентаризации расчетов по форме ИНВ-17 можно скачать на нашем сайте по ссылке ниже:

Скачать форму ИНВ-17

Заполненный акт инвентаризации расчетов должен быть подписан ответственными членами специально созданной комиссии.

Скачать заполненный акт инвентаризации

Итоги

Инвентаризация расчетов требует детального анализа расчетов с каждым контрагентом в разрезе каждого отдельно взятого основания (к примеру, договора поставки, предоставленного займа и т. д.). Для этого бухгалтерская служба компании проводит проверку остатков на соответствующих счетах. Получить объективное представление об объемах имеющихся ДЗ и КЗ помогает сверка расчетов с контрагентами и бюджетом.

Обязательно помнить о том, что просроченные ДЗ и КЗ нужно списать и учесть такое списание должным образом при налогообложении прибыли. Кроме того, важно правильно составить документы, в которых будут отражены результаты инвентаризации.

Акт о результатах инвентаризации дебиторской задолженности \ Акты, образцы, формы, договоры \ КонсультантПлюс

• Главная
• Правовые ресурсы
• Подборки материалов
• Акт о результатах инвентаризации дебиторской задолженности

Подборка наиболее важных документов по запросу Акт о результатах инвентаризации дебиторской задолженности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

• Кредиторская задолженность:
• 730 КОСГУ
• 734 КОСГУ
• 831 КОСГУ
• Акт списания кредиторской задолженности
• Анализ кредиторской задолженности
• Показать все

Заявление 15001 промежуточный ликвидационный баланс образец заполнения: Полная информация для работы бухгалтера

Как заполнить единую форму 15016 при ликвидации

• Главная
• Статьи
• Новая форма 15016 при ликвидации ООО

С ноября 2020 года произошли изменения в документах, которые подаются при ликвидации компании. Основание — приказ ФНС России от 31.08.2020 №ЕД-7-14/617@. Приказ утвердил требования к оформлению документов, которые подаются в регистрирующий орган.

Регистрирующим органом для ООО и АО выступает налоговая инспекция, для некоммерческих организаций и фондов — министерство юстиции.

Изменения в документах

Скачать бланк новой формы Р15016

Как заполнять уведомление Р15016

Общие рекомендации

Заполняются и подаются в налоговую только необходимые на каждом этапе листы. Пустые страницы в заявление не включаются.

Заполненные листы нумеруются по порядку сквозной нумерацией. Для этого отведено поле «Стр.»

Заявление заполняется заглавными печатными буквами. При подаче электронного заявления используется стандартный шрифт Courier New, 18 кегля (размера). Не выделяйте текст жирным или курсивом, не пишите ничего в пустых клетках бланка.

Форма Р15016 при уведомлении налоговой

Первый этап добровольного закрытия фирмы — сообщить регистрирующему органу (налоговой инспекции) о решении ликвидировать компанию. Также в ИФНС подаются данные ликвидатора либо ликвидационной комиссии.

На первом листе указываются ОГРН и ИНН ликвидируемого юридического лица. В качестве причины подачи заявления необходимо выбрать «принятие решения о ликвидации и назначение ликвидатора»: в пустой квадрат слева вписываем причину №3.

Срок ликвидации ООО указывается произвольный, но не более 12 месяцев.

Для подачи сведений о ликвидаторе заполняется лист А «Сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица». Лист А состоит из двух страниц.

Если нужно ограничить доступ к сведениям о юридическом лице — на листе А ставится соответствующая отметка. В этом случае заполняется лист Б с указанием причин ограничения. В противном случае лист Б остается пустым и не подается в налоговую.

В листе В указываются данные ликвидатора — по закону, он выступает заявителем при ликвидации юридического лица. В отличие от действовавшей ранее формы Р15001 не нужно подавать сведения о месте жительства ликвидатора.

Формат номера телефона. Контактный номер заявителя должен начинаться с +7 (код страны), после чего без пробелов, скобок, дефисов и других знаков пишется телефонный номер с кодом города или оператора.

При подаче документов в электронном виде на листе В не ставится личная подпись, нотариальное заявление не требуется. Уведомление подается с использованием ЭЦП — электронной цифровой подписи.

Форма Р15016 при составлении промежуточного баланса

На этапе составления ПЛБ (промежуточного ликвидационного баланса) в налоговую также подается заявление Р15016.

При заполнении первого листа указываем ОГРН и ИНН. Причина предоставления заявления — №4: составление промежуточного ликвидационного баланса. Срок ликвидации ООО писать не нужно.

На листе А писать ничего не требуется, заполняется только лист В. Формат заполнения — как при уведомлении налоговой, указываются сведения о ликвидаторе (выступает заявителем).

Форма Р15016 при завершении ликвидации

В третий раз заявление по единой форме Р15016 подается для уведомления о завершении ликвидации ООО. Ранее на последнем этапе заполняли форму Р16001, с конца 2020 года ее заменила единая форма Р15016.

На заключительном этапе в качестве причины подачи (лист 1) выбирается №7: завершение ликвидации юридического лица. Срок ликвидации не указывается. Сведения об ОГРН и ИНН заполняем, как на предыдущих этапах.

Лист А не заполняется, на листе В указываем сведения о заявителе (ликвидатор), как в предыдущих этапах.

БЕСПЛАТНАЯ
консультация с юристом

✓ Анализ ситуации ✓ Разработка стратегии

Отправьте заявку и юрист
свяжется с Вами в течение 10 минут

Согласен с условиями обработки данных

Ваши персональные данные нигде не
публикуются.

Форма Р15001 образец заполнения при ликвидации ООО в 2023 году

При начале ликвидации ООО важно зарегистрировать это самое начало в ЕГРЮЛ, в противном случае, даже если решение участниками принято, для третьих лиц оно действовать не будет. Для этих целей предназначено уведомление по форме Р15001.

 
Скачать бланк формы Р15001 уведомления о ликвидации юридического лица.
 

Данным уведомлением можно сообщить о начале ликвидации, о назначении ликвидатора или ликвидационной комиссии (разницы никакой, комиссию назначают чаще там, где много работы — запросы, торги, расчеты с кредиторами и т.д.). А также, ею можно уведомить рег. орган о составлении промежуточного ликвидационного баланса.

Содержание

1. Необходимые данные
2. Уведомление о ликвидации ООО
3. Принятие решения о формировании ликвидационной комиссии (назначении ликвидатора)
4. Пошаговая инструкция по заполнению Р15001: уведомление о начале ликвидации и назначении ликвидатора ООО
5. Стр. 001
6. Лист А
7. Лист Б
8. Промежуточный ликвидационный баланс
9. Отмена ранее принятого решения по ликвидации

Необходимые данные

Заполняется данная форма при наличии стандартных данных, как и при всех видах регистрации:

Данные по компании	Источник
Фирменное наименование	Выписка из ЕГРЮЛ
ОГРН	–//–
ИНН	–//–
Дата принятия решения о ликвидации	Соответствующее решение/протокол
Дата принятия решения о назначении ликвидатора или ликвидационной комиссии	–//–

И для заявителя, которым является ликвидатор или председатель ликвидационной комиссии (ПЛК):

Данные по заявителю	Источник
ФИО	Паспорт
Паспортные данные	–//–
Место жительства/пребывания	–//–
ИНН	Сайт налоговой

Как видим, документы стандартные.

Уведомление о ликвидации ООО

Уведомление по форме Р15001 необходимо подавать в трехдневный срок после принятия участниками (единственным участником) решения о ликвидации юридического лица. Регистрация длится пять рабочих дней, не учитывая дни подачи и получения.

Принятие решения о формировании ликвидационной комиссии (назначении ликвидатора)

Чаще всего одновременно с решением о ликвидации принимается и решение о назначении ликвидатора (формировании ликвидационной комиссии). Эти решения можно принять и в разное время, но одним днем удобнее, не придется тратится на лишнее заверение Р15001 у нотариуса.

Если решение о назначении ликвидатора было принято отдельно, то заявителем по первой форме Р15001 (начало ликвидации) будет директор (ликвидатор пока не назначен, он не сможет быть заявителем).

Пошаговая инструкция по заполнению Р15001: уведомление о начале ликвидации и назначении ликвидатора ООО

Предположим, что мы решили одновременно сообщить о начале ликвидации и о назначении ликвидатора:

Стр.

001

В пункте 1 заполняем п. 1.1, 1.2, 1.3, как обычно ОГРН, ИНН, фирменное наименование.

В пункте 2 ставим галочку напротив подпунктов 2.1 и 2.2. В подпункте 2.1 указать дату принятия решения о ликвидации.

Лист А

Поскольку мы сразу назначаем ликвидатора, заполняем лист А. В п. 1 указываем значение «1» или «2», в зависимости от того, кто у вас — ликвидатор или ликвидационная комиссия.

В п. 2 указываем дату принятия решения. В нашем случае пишем как в пп. 2.1 стр. 001.

В пунктах 3, 4, 5, 6, 7 указываем паспортные данные, ФИО, ИНН и адрес ликвидатора (ПЛК).

Лист Б

Лист Б — сведения о заявителе. В нашем случае заявитель ликвидатор и ли ПЛК. В п. 1 выбираем значение «4».

П. 5 заполняем полностью (опционально пп. 5.5.2, но это крайне редкий случай).

В п. 6 в зависимости от способа получения документов, выбираем значение 1, 2 или 3. Так как почтой долго, самый универсальный вариант «2».

А вот изменить сведения о ликвидаторе или ПЛК можно только формой Р14001.

Промежуточный ликвидационный баланс

Принятие решения о составлении ПЛБ

Решение о составлении ПЛБ принимается единогласно всеми участниками на собрании. Момент принятия решения — по истечении срока, в который кредиторы могли заявить свои требования. А также по завершению работы ликвидатора по поиску имущества и сбору «конкурсной массы».

Пошаговая инструкция по заполнению Р15001 ПЛБ

Стр.1

Заполняем пункт 1, в пункте 2 ставим галочку в пп. 2.3.

Лист Б

Лист Б заполняем аналогично предыдущему случаю, заявителем будет либо ликвидатор, либо ПЛК.

Отмена ранее принятого решения по ликвидации

Формой Р15001 можно также отменить решение о ликвидации, ранее принятое по компании. Принять его можно до подачи заявления по форме Р16001, о прекращении деятельности, то есть до последнего этапа.

Заявителем в данном случае ликвидатор не будет, поскольку с принятием решения о прекращении ликвидации, полномочия ликвидатора отменяются. Заявителем будет директор, ранее действовавший.

Заполняется Р15001 аналогично случаю с ПЛБ, только на стр. 001 в п. 2 ставим галочку напротив пп. 2.4.

Если директора тоже нового решили назначить, то одновременно с Р15001 подается Р14001, со сведениями на нового директора.

С полной пошаговой инструкцией по ликвидации ООО в 2023 году можно ознакомиться в статье – Ликвидация ООО самостоятельно.

17 CFR § 210.10-01 — Промежуточная финансовая отчетность. | Электронный свод федеральных правил (e-CFR) | Закон США

§ 210.10-01 Промежуточная финансовая отчетность.

(a) Краткие отчеты. Промежуточная финансовая отчетность должна соответствовать общей форме и содержанию представления, установленным другими разделами настоящего Положения, со следующими исключениями:

(1) Промежуточные финансовые отчеты, требуемые настоящим правилом, должны предоставляться только в отношении владельца регистрации и его консолидированных дочерних компаний и могут быть неаудированными. Отдельные заявления других субъектов, которые могут требоваться настоящим регламентом, могут быть опущены.

(2) Промежуточные балансовые отчеты должны включать только основные разделы (т. е. пронумерованные разделы), предусмотренные применимыми разделами настоящего Регламента, за исключением запасов. Данные о запасах сырья, незавершенного производства и готовой продукции должны быть включены либо в бухгалтерский баланс, либо в примечания к финансовым отчетам, если это применимо. Если какая-либо основная статья баланса составляет менее 10% от общих активов, и сумма этой статьи не увеличилась или не уменьшилась более чем на 25% с конца предыдущего финансового года, эта статья может быть объединена с другими.

(3) Промежуточные отчеты о совокупном доходе должны также включать основные статьи, предусмотренные применимыми разделами части 210 настоящей главы (Положение S–X). Когда какой-либо основной отчет о совокупном доходе (или отчет о чистом доходе, если совокупный доход представлен в двух отдельных, но последовательных финансовых отчетах) составляет менее 15% среднего чистого дохода за последние три финансовых года, а сумма в заголовке не увеличена или не уменьшена более чем на 20% по сравнению с соответствующим промежуточным периодом предыдущего финансового года, заголовок может быть объединен с другими. При расчете среднего чистого дохода следует исключить убыточные годы. Если убытки были понесены в каждый из последних трех лет, для целей этого теста используется средний убыток. Несмотря на эти тесты, применяется § 210.4–02, и поэтому минимальные суммы не нужно указывать отдельно, за исключением случаев, когда владельцы регистрации отчитываются в соответствии с § 210.9.должен показывать прибыль или убытки от инвестиционных ценных бумаг отдельно, независимо от их размера.

(4) Отчет о движении денежных средств может быть сокращен, начиная с одной цифры чистого движения денежных средств от операционной деятельности и показывая изменения денежных средств от инвестиционной и финансовой деятельности по отдельности только в том случае, если они превышают 10% среднего значения чистых потоков денежных средств от операционной деятельности. деятельности за последние три года. Несмотря на этот тест, применяется § 210.4–02, и поэтому минимальные суммы не нужно указывать отдельно.

(5) Промежуточная финансовая информация должна включать раскрытия либо непосредственно в самой финансовой отчетности, либо в сопроводительных сносках, достаточных для того, чтобы представленная промежуточная информация не вводила в заблуждение. Зарегистрированные лица могут предположить, что пользователи промежуточной финансовой информации читали или имели доступ к проверенной финансовой отчетности за предыдущий финансовый год и что в этом контексте может быть определена достаточность дополнительного раскрытия информации, необходимого для достоверного представления. Соответственно, раскрытие информации в примечаниях, которое будет по существу дублировать информацию, содержащуюся в самом последнем годовом отчете держателям ценных бумаг или последней проверенной финансовой отчетности, например, заявление об основных принципах и методах учетной политики, сведения о счетах, сумма или состав которых не претерпели существенных изменений с момента конец последнего завершенного финансового года, и подробные раскрытия информации, предусмотренные § 210.4–08, могут быть опущены.

(6) Подробные таблицы, требуемые настоящим Регламентом, могут быть опущены для целей подготовки промежуточной финансовой отчетности.

(7) Предоставьте информацию, требуемую § 210. 3–04, для текущего и сравнительного периодов с начала года, с промежуточными итогами для каждого промежуточного периода.

(b) Прочие инструкции по содержанию. Для целей подготовки промежуточной финансовой отчетности применяются следующие дополнительные инструкции:

(1) Сводный отчет о совокупном доходе должен быть представлен отдельно по каждой неконсолидированной дочерней компании или лицам, находящимся в собственности на 50 или менее процентов, или по каждой группе таких дочерних компаний или лицам, находящимся в собственности на пятьдесят процентов или менее, для которых отдельные индивидуальные или групповые отчеты в противном случае потребуется для годовых периодов. Такая обобщенная информация, однако, не должна быть предоставлена ​​для любого такого неконсолидированного дочернего предприятия или лица, которое не было бы обязано в соответствии с § 240.13a-13 или § 240.15d-13 этой главы подавать ежеквартальную финансовую информацию в Комиссию, если бы это было регистрант.

(2) Основа для расчета прибыли на акцию указывается вместе с количеством акций, используемых при расчете.

(3) Если в течение самого последнего из представленных промежуточных периодов зарегистрированное лицо или любая из его консолидированных дочерних компаний вступили в объединение компаний, находящихся под общим контролем, должно быть раскрыто дополнительное раскрытие отдельных результатов объединенных компаний за периоды, предшествовавшие объединению. дается с соответствующими пояснениями.

(4)–(5) [Зарезервировано]

(6) Для подачи формы 10–Q (§ 249.308(a) настоящей главы) в качестве приложения должно быть подано письмо от независимого бухгалтера лица, подавшего регистрацию (в соответствии с положениями 17 CFR 229.601 (пункт 601 Положение S–K)) в первой Форме 10–Q после даты изменения бухгалтерского учета с указанием того, относится ли изменение к альтернативному принципу, который, по мнению бухгалтера, является предпочтительным в данных обстоятельствах; за исключением того, что нет необходимости подавать письмо от бухгалтера, когда изменение вносится в ответ на стандарт, принятый Советом по стандартам финансового учета, который требует такого изменения.

(7) Любая существенная ретроактивная корректировка предыдущего периода, сделанная в течение любого периода, охватываемого промежуточной финансовой отчетностью, должна раскрываться вместе с ее влиянием на чистую прибыль — общую и на акцию — за любой включенный предыдущий период, а также на остаток нераспределенной заработок. Если результаты операций за какой-либо представленный период были скорректированы задним числом по такому пункту после первоначальной отчетности за такой период, должно быть сделано аналогичное раскрытие последствий такого изменения.

(8) Любая предоставленная неаудированная промежуточная финансовая отчетность должна отражать все корректировки, которые, по мнению руководства, необходимы для достоверного представления результатов за представленные промежуточные периоды. Соответствующее заявление должно быть включено. Если все такие корректировки носят обычный повторяющийся характер, об этом должно быть сделано заявление; в противном случае должна быть предоставлена ​​информация, описывающая с надлежащей подробностью характер и размер любых корректировок, кроме обычных периодических корректировок, влияющих на определение показанных результатов.

(9) Требования § 210.3–10 применяются к финансовой отчетности дочерней компании владельца регистрации, которая выпускает ценные бумаги, гарантированные владельцем регистрации, или гарантирует ценные бумаги, выпущенные владельцем регистрации. Раскрытие информации о гарантах и ​​эмитентах гарантированных ценных бумаг, зарегистрированных или зарегистрированных, должно быть представлено в соответствии с требованиями § 210.13–01.

(10) Раскрытие информации об аффилированных лицах владельца регистрации, чьи ценные бумаги обеспечивают любой класс зарегистрированных или регистрируемых ценных бумаг, и соответствующее соглашение об обеспечении должно быть представлено в соответствии с требованиями § 210.13–02.

(c) Отчетные периоды. Периоды, за которые промежуточная финансовая отчетность должна быть представлена ​​в регистрационных отчетах, установлены в другом месте настоящего Регламента (см. §§ 210.3–01 и 3–02). Для подачи по форме 10-Q финансовые отчеты должны быть предоставлены, как указано в этом параграфе (c):

(1) Должен быть представлен промежуточный баланс на конец последнего финансового квартала и баланс на конец предыдущего финансового года. Бухгалтерский баланс на конец предыдущего финансового года может быть сокращен в той же степени, что и промежуточный балансовый отчет. Промежуточный баланс на конец соответствующего финансового квартала предыдущего финансового года не требуется предоставлять, за исключением случаев, когда это необходимо для понимания влияния сезонных колебаний на финансовое состояние владельца регистрации.

(2) Промежуточные отчеты о совокупном доходе представляются за последний финансовый квартал, за период между концом предыдущего финансового года и концом последнего финансового квартала, а также за соответствующие периоды предыдущего финансового квартала. год. Такие отчеты также могут быть представлены за совокупный двенадцатимесячный период, закончившийся в течение последнего финансового квартала, и за соответствующий предшествующий период.

(3) Промежуточные отчеты о движении денежных средств представляются за период между концом предыдущего финансового года и концом последнего финансового квартала, а также за соответствующий период предыдущего финансового года. Такие отчеты также могут быть представлены за совокупный двенадцатимесячный период, закончившийся в течение последнего финансового квартала, и за соответствующий предшествующий период.

(4) Зарегистрированные лица, занимающиеся сезонным производством и продажей сельскохозяйственной продукции одной культуры, могут предоставлять промежуточные отчеты о совокупном доходе и движении денежных средств за двенадцатимесячный период, закончившийся в течение последнего финансового квартала, и за соответствующий предшествующий период вместо отчеты за текущий год, указанные в пунктах (c)(2) и (3) настоящего раздела.

(d) Промежуточная проверка независимым аудитором. До подачи промежуточная финансовая отчетность включалась в ежеквартальные отчеты по форме 10–Q (17 CFR 249.308(a)) должны быть проверены независимым бухгалтером с использованием применимых профессиональных стандартов и процедур для проведения таких проверок, которые могут быть изменены или дополнены Комиссией. Если в какой-либо документации компания заявляет, что промежуточная финансовая отчетность была проверена независимым аудитором, отчет бухгалтера о проверке должен быть подан вместе с промежуточной финансовой отчетностью.

Уведомление о смене графика работы: Как пишется заявление на изменение графика работы? Образец и правила заполнения

За какое время необходимо уведомить работника об изменении графика работы чтобы подписать с работниками доп. соглашения?

Уважаемый пользователь!

Исходя из изложенной Вами информации, для ответа на ваш вопрос необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) а именно:

Условия и порядок вахтового метода работы прописаны в статье 135 Трудового кодекса.

Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.

Что же такое вахта?

Вахта – это период, который включает в себя рабочее время всех смен и время междусменного отдыха.

При этом вахта должна длиться не более 15 календарных дней, однако допускается увеличение срока вахты до 30 календарных дней с письменного согласия работника.

При вахтовом методе работы необходимо составлять график вахт, в котором отражаются рабочие дни и дни отдыха.

Работодатель обязан вести учёт рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом.

Бывают ситуации, как вы описали, когда требуется выход сотрудника на работу в период межвахтового отдыха. Давайте рассмотрим такую ситуацию на  вашем примере:

В компании вахта длится 30 календарных дней, из которых: 15 рабочих дней и 15 дней межвахтового отдыха. После очередного рабочего периода (15 дней) у сотрудника начался межвахтовый отдых – 15 календарных дней.

Сотрудник отдохнул 1 день и по производственной необходимости его вызывают на следующую вахту 15 календарных дней. Так как вы его  отзываете в дни которые   приходятся на межвахтовый отдых , то согласно ст.85 ТК РК, работа за эти дни будет оплачена в 1,5( ст. 109 ТК РК )  размере, оставшиеся дни выпадают на следующую вахту, поэтому оплачиваются как обычно в одинарном размере.

Для восстановления обычного графика сменности, то есть 15/15 необходимо утвердить новый график в соответствии с п. 3 ст. 73 ТК РК и ознакомить с новым графиком работников, в течение 10 календарных дней до введения его в действие.

В случае если сотрудник хочет отгулять положенные  дни, а не получить оплату в 1,5 размере, то вахта в 15 дней будет оплачена в одинарном размере, а после предоставлен межвахтовый отдых в размере 15 календарных дней:

Относительно  работа   конвейерщиком и  замена  на выполнение  работ  упаковщиком, это совмещение  п.3 ст.111 РК  цитирую  : « исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника — выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности.»

При совместительстве учитывается отработанное время, и оплата производится за фактически отработанные часы!

п.1ст. 111. РК ,  Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата

При совмещении работнику производится доплата (сверх должностного оклада по основной должности)!

При работе на условии совмещения должностей заключение отдельного трудового договора не требуется!

Поэтому,  если  Ваш  Иванов согласен,  то  теоретически это возможно, если работник согласен.

Но на практике я не рекомендую этого делать. Т.к. с финансовой точки зрения – оплата в полуторном размере будет дополнительной финансовой нагрузкой для компании. Но гораздо больший риск в том, что работник совсем остается без отдыха. Так как он уже отработал 15 дней, если сейчас он останется на следующую вахту – это еще 15 дней и затем его следующая рабочая вахта. Итого 3 вахты по 15 дней без отдыха. Работник остается без полноценного отдыха, что вполне допускаю может сказаться на его здоровье, работоспособности и может привести к производственной травме, аварии или несчастному случаю. Вся ситуация может закончиться судебным разбирательством, которое может повлечь расходы по возмещению нанесенного вреда здоровью работника.

При переводе работника из одной смены в другую произошло наложение рабочего графика по основному месту работы и по месту работы по совместительству. Может ли он в указанном случае возражать против перевода в другую смену по основному месту работы?

В рассматриваемой ситуации имеет место изменение графика сменности. С новым графиком сменности работодатель обязан ознакомить работника не позднее чем за один месяц до введения его в действие. Работодатель не обязан учитывать мнение работника или его график работы по другому месту работы при составлении графика сменности.

Связанный материал

Топ-6 ошибок при установлении сменного режима рабочего времени и работы по графику

№ 11 / 2015

Связанный материал

Графики сменности и работ: на что обратить внимание

№ 05 / 2015

В ст. 72.1 ТК РФ раскрыто понятие, что следует понимать под перемещением. Условия, при которых определенные действия работодателя подпадают под понятие «перемещение», сформулированы исчерпывающим образом в ч. 3 указанной статьи, и данную норму нельзя толковать расширительно. Поскольку в приведенной ситуации не меняется ни рабочее место работника, ни структурное подразделение, а также ему не поручается работа на другом механизме или агрегате, говорить о ­перемещении нет оснований.

Работник трудился в одну смену, теперь работодатель хочет, чтобы он трудился в другую смену, иными словами, у него изменится ­чередование смен (изменятся рабочее время и время отдыха).

Режим рабочего времени и времени отдыха устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, – трудовым договором (ч. 1 ст. 100 ТК РФ). При этом положения ч. 1 ст. 56, ч. 2 ст. 57, ч. 3 ст. 68 ТК РФ позволяют прийти к выводу о том, что режим рабочего времени является условием трудового договора независимо от того, ­включено это условие в трудовой договор или нет.

Сменная работа – работа в две, три или четыре смены – вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема ­выпускаемой продукции или оказываемых услуг (ч. 1 ст. 103 ТК РФ).

При установлении режима рабочего времени ТК РФ обязывает определить лишь продолжительность смены, число смен в сутки, время их начала и окончания, время перерывов в работе (ст. 57, 100, 108 ТК РФ). Чередование смен же для каждого работника устанавливается графиком сменности (ч. 2 ст. 103 ТК РФ).

По смыслу приведенных норм график устанавливает не режим рабочего времени, а рабочее время конкретных работников в рамках существующего режима (см. также ч. 2 ст. 103 ТК РФ). Из графика должно быть видно, какие смены являются рабочими для данного сотрудника. Поэтому, несмотря на то что режим рабочего времени не меняется, указанная в вопросе «перестановка» приводит к необходимости пересмотра графика. Следовательно, в рассматриваемой ситуации следует говорить именно об изменении графика сменности.

ТК РФ не запрещает вносить изменения в график сменности, но, учитывая, что никаких специальных правил об изменении графика сменности нет, такой «исправленный» график должен признаваться новым. В противном случае месячный срок доведения графика до сведения работников теряет смысл. Соответственно, любые изменения графика сменности доводятся до сведения уже работающих сотрудников не ­позднее чем за месяц до введения их в действие.

При этом трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя при составлении графика сменности учитывать мнение работника или его график работы по другому месту работы. Статья 103 ТК РФ предусматривает три условия, которые обязан соблюдать работодатель при составлении графика сменности, а именно: при составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ (при наличии такого представительного органа – ч. 2 ст. 8 ТК РФ), графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до ­введения их в действие, работа в течение двух смен подряд ­запрещается.

Как следует из вопроса, в приведенной ситуации изменение графика сменности не является следствием изменения режима рабочего времени работника, следовательно, в рассматриваемой ситуации нельзя говорить об изменении условий трудового договора. Таким образом, применять в рассматриваемом случае ст. 72 или 74 ТК РФ не надо.

Может ли мой рабочий график измениться без уведомления?

Автор Эфрат Ливни, эсквайр. 09 декабря 2015 г. | Последнее обновление: 21 марта 2019 г.

Внезапные изменения в расписании на работе могут раздражать, но они законны. Вы мало что можете с этим поделать, если ваш начальник внезапно изменит ваши смены или попросит вас ввести новый график.

Работа в США регулируется Законом о справедливых трудовых стандартах. В этом законе нет положений о расписании, за исключением случаев, связанных с детским трудом. FLSA не устанавливает минимальный срок уведомления об изменениях, и ваш работодатель может изменить ваш график, не сообщая вам об этом.

От Министерства труда

По данным Министерства труда, «работодатель может изменить рабочее время работника без предварительного уведомления или получения согласия работника (если иное не предусмотрено предварительным соглашением между работодателем и работником или представитель). »

Учитывая вышеизложенное, вы мало что можете сделать, если ваш босс поменяет вашу смену. Вам придется договориться, чтобы прийти в новое время, иначе вы можете остаться без работы.

Небольшая юридическая помощь

Теоретически у вас должна быть возможность поговорить со своим работодателем и найти то, что подойдет всем. Но на самом деле те американцы, которые являются «служащими» — в отличие от подрядчиков — работают по своему желанию. Это означает, что ваш работодатель может уволить вас по любой причине или без причины, или потому что вы не приспосабливаетесь к новому графику.

Как насчет контрактников?

Работа по контракту растет в США. Настолько, что в июле Министерство труда выпустило 15-страничное заявление, содержащее рекомендации по правильной классификации работников. Когда дело доходит до планирования, временные работники или подрядчики должны быть свободными агентами, которые нанимают самих себя.

Независимый график должен быть важным элементом классификации подрядчиков и одним из критериев, на который обращают внимание суды, чтобы определить, является ли работник подрядчиком или наемным работником. Однако в действительности подрядчики часто оказываются в тех же условиях, что и сотрудники, — работая, когда того требует руководство, — без какой-либо правовой защиты, доступной для сотрудника.

Практичный подход

Независимо от того, являетесь ли вы наемным работником или подрядчиком, вы должны появляться на работе, когда хочет начальник, иначе вы можете столкнуться с последствиями. Если вы совершенно не можете приспособиться к новым условиям, попробуйте поговорить о своей ситуации со своим менеджером.

Если это не сработает или представляет собой риск сам по себе, подумайте о том, чтобы попытаться скоординировать свои действия с коллегой по работе. Может быть кто-то готов поменяться сменами.

Что бы вы ни делали, помните, что в этом контексте закон на стороне работодателя. Как работнику, вам придется найти способ заставить изменения работать или найти новую работу.

Однако, если у вас возникли проблемы на работе, обратитесь к юристу по трудоустройству. Могут быть основания для иска, не связанные с изменениями в расписании, и разговор с юристом поможет вам разобраться в ваших вариантах.

Связанные ресурсы:

• Поиск юристов по трудоустройству по местонахождению (FindLaw)
• Права сотрудников 101 (FindLaw)
• Сотрудники, получившие чаевые в соответствии с FLSA (FindLaw)
• Как справиться с потерей работы (FindLaw)
  

Вам не нужно решать эту проблему самостоятельно – обратитесь за помощью к юристу

Встреча с юристом может помочь вам понять, какие у вас есть варианты и как наилучшим образом защитить свои права. Посетите наш каталог адвокатов, чтобы найти рядом с вами адвоката, который может помочь.

Что нужно знать работодателям

Прогнозное планирование — это процесс информирования сотрудников о своем рабочем графике, чтобы они могли планировать рабочее время. Раньше законы прогнозирующего планирования применялись только к работникам определенных отраслей, таких как рестораны и розничная торговля. Но по прошествии времени, когда были приняты дополнительные законы о графике работы, эти законы о требованиях к графику включают все больше отраслей. Работодатели также могут быть наказаны за несоблюдение этих законов, поэтому важно понимать их.

В настоящее время лишь в нескольких штатах действуют законы, посвященные прогнозируемому планированию.

Федеральные правила

Хотя в настоящее время нет федерального закона, требующего от работодателей уведомлять сотрудников о графиках работы, соблюдение графика работы с прогнозированием становится все более популярным. Предприятия всех размеров должны быть готовы соблюдать любой федеральный закон, обязывающий их уведомлять сотрудников о своем графике работы не менее чем за неделю. Если начать этот процесс сейчас, компании смогут избежать головной боли, связанной с быстрыми изменениями и увеличением затрат.

В новостях:

Недавно Конгресс представил законопроект под названием «Закон о графиках работы», который позволит работникам «запрашивать изменения в их графике работы, не опасаясь возмездия, и гарантировать, что работодатели учтут эти запросы».

В настоящее время существует только один штат, Орегон, в котором действуют полные правила штата по планированию с прогнозированием, применимые к каждому городу. Кроме того, в Вермонте и Нью-Гэмпшире действуют специальные правила в отношении гибкого рабочего времени для сотрудников. Нажмите на аккордеон ниже, чтобы узнать больше о каждом штате.

Закон штата Орегон о прогнозирующем планировании распространяется на работодателей в сфере розничной торговли, гостиничного бизнеса и общественного питания, где работает не менее 500 человек. Но покрываются только сотрудники, чьи основные рабочие обязанности связаны с розничной торговлей, гостиничным бизнесом или общественным питанием; другие работники и наемные работники, освобожденные от минимальной заработной платы, не охватываются. Таким образом, даже если ваша компания подпадает под общую категорию розничной торговли, гостиничного бизнеса и общественного питания, не все ваши сотрудники могут подпадать под действие этого закона.

Добросовестная оценка

При управлении текущими сотрудниками и при приеме на работу нового сотрудника, если работник подпадает под действие законодательства штата Орегон, работодатель должен предоставить добросовестную оценку рабочего графика сотрудника, которая включает среднемесячное количество часов и объяснение дежурный или резервный список, если он используется работодателем. Работодатели не обязаны использовать резервный список, но если они это делают, они должны убедиться, что их сотрудники понимают, что этот список является добровольным. Как только сотрудники присоединяются к списку, они могут удалить себя из него в любое время без штрафных санкций.

На постоянной основе работодатели обязаны:

• Уведомлять работников о своем рабочем графике не менее чем за две недели
• Разместить график работы на видном и доступном месте, чтобы его могли видеть все сотрудники
• Включить все рабочие и дежурные смены в расписание

Обязательные периоды отдыха

Закон штата Орегон предусматривает обязательные периоды отдыха между сменами. Работники имеют право на отдых в течение первых 10 часов после окончания рабочего дня предыдущего календарного дня или в течение первых 10 часов после окончания рабочей смены, которая длилась два календарных дня. Имеющие право сотрудники должны получать компенсацию в полуторакратном размере их обычной почасовой ставки за каждый час работы сотрудника в течение того, что в противном случае было бы 10-часовым периодом отдыха.

Изменения в расписании

В штате Орегон, если работодатель запрашивает изменение рабочего графика после того, как ему было дано уведомление, работник может отклонить запрос. Кроме того, любое изменение уже опубликованного графика работы по запросу работодателя приведет к дополнительной компенсации затронутым сотрудникам.

Требования к заработной плате

В соответствии с законом штата Орегон о прогнозирующем графике работник должен получать заработную плату за отработанное время плюс один час по его обычной ставке, если работодатель:

• Добавляет не менее получаса к текущей смене сотрудника
• Изменяет дату или время начала и окончания смены, но сохраняет то же количество часов
• Назначает сотрудника на дополнительные смены

Работник также должен получать компенсацию в размере 50% от его обычной ставки за каждый запланированный час, если работодатель:

• Вычитает часы из текущей смены
• Изменяет смену, сокращая рабочее время сотрудника
• Полностью отменяет смену
• Не использует дежурного сотрудника

Хотя в настоящее время в Вермонте нет полноценного закона о прогнозируемом графике работы, там действует закон о гибком графике работы. Этот закон гласит, что работники имеют право требовать гибкий график работы, и работодатели должны добросовестно обсуждать и рассматривать эти запросы не менее двух раз в календарный год.

Гибкий график может включать:

• Изменения количества отработанных дней
• Изменения количества отработанных часов
• Изменения времени прихода работника на работу
• Изменения времени ухода работника с работы
• Работа на дому
• Разделение работы

Этот закон только создает почву для обсуждения. Он не меняет законных прав работников и работодателей на создание, прекращение или изменение гибких условий труда.

Нью-Гемпшир также принял закон о гибком рабочем графике, который строго запрещает работодателям принимать ответные меры против сотрудников, которые требуют гибкий график работы. Это не означает, что работодатель должен выполнять запрос на изменение графика — как раз наоборот, поскольку работодатель может отклонить запрос. Тем не менее, он защищает как работодателя, так и работника от негативной реакции на эти запросы.

Активные законопроекты в законодательстве

В следующих штатах законы о планировании с прогнозированием в настоящее время находятся в состоянии активного законопроекта (хотя на момент публикации этой публикации еще не вступили в законную силу):

• Коннектикут
• Иллинойс
• Мэн
• Мичиган
• Миннесота
• Нью-Джерси
• Северная Каролина
• Род-Айленд

Кроме того, есть один новый местный закон, который в настоящее время ожидает подписи мэра. После подписания этот закон вступит в силу 1 апреля 2023 года:

• Лос-Анджелес, Калифорния
.

Запреты

Несколько штатов пошли в противоположном направлении, прямо запретив принятие законов о прогнозируемом расписании. К ним относятся:

• Арканзас
• Грузия
• Айова
• Теннесси

Эти законы гласят, что местным городским властям запрещено создавать законы, касающиеся планирования, изменения минимальной заработной платы и дополнительных вопросов занятости.

Местные правила

В некоторых штатах действуют законы о прогнозируемом расписании, но только в определенных городах и муниципалитетах. Правила одинаковы для всех, но имеют некоторые различия, на которые вам необходимо обратить внимание, если ваш бизнес работает в этих областях.

Выберите свой город или муниципалитет из аккордеона ниже, чтобы узнать больше.

* ПРИМЕЧАНИЕ : С ноября 2023 года работодатели должны заранее уведомлять своих сотрудников о своем графике работы (не менее чем за 2 недели). Работники имеют право отказаться от любого расписания, не предоставленного по крайней мере за 14 дней. Кроме того, работодатели должны предоставить письменное уведомление о любых изменениях в графике работы сотрудника в течение 24 часов с момента изменения графика.

Для получения более подробных сведений о законе Беркли о прогнозируемом расписании ознакомьтесь с городским Постановлением о справедливой рабочей неделе.