Вопрос: Какой документ, заменяющий паспорт гражданина Российской Федерации, можно предъявить при постановке на учет?
Ответ: Документом, заменяющим паспорт гражданина Российской Федерации, является временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, которое выдается по желанию гражданина в установленном порядке территориальным органом ФМС России на срок оформления паспорта гражданина Российской Федерации. Форма временного удостоверения личности гражданина Российской Федерации (форма № 2П) утверждена приказом Федеральной миграционной службы от 7 декабря 2009 г. № 339 «Об утверждении административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуги по выдаче, замене и по исполнению государственной функции по учету паспортов гражданина Российской Федерации, удостоверяющих личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации».
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Какой документ можно предъявить в службе занятости в качестве заменяющего трудовую книжку?
Ответ: Документом, заменяющим трудовую книжку, то есть документом, в который вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора, является дубликат трудовой книжки, выдача которого осуществляется в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», и Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Какое количество направлений специалист может выдать за 1 посещение? И обязана ли я предоставить ответ со всех мест работы или можно с одного?
Ответ: Согласно п.
52,п.54 Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ №513 от 3.07.2006г, подбор гражданам подходящей работы осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий гражданина к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия), а так же требований работодателя к исполнению трудовой функции и к кандидатуре работника. При наличии в базе данных несколько вакансий по имеющимся у гражданина специальностям, работник центра занятости имеет право выдать безработному не более двух направлений одновременно. Согласно п.5 ст.35 Закона «О занятости населения в РФ» безработный гражданин должен посетить работодателя для переговоров о трудоустройстве в течение трех дней со дня направления органами службы занятости.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Бывает ли такое, что человек получает доход, и одновременно стоит на учете в центре занятости? Чем это грозит?
Ответ: Действия граждан, получающих пособие по безработице и скрывающих свою занятость, попадают под действие 159 статьи Уголовного кодекса РФ — «Мошенничество».
При выявлении подобных случаев, всё незаконно полученное пособие по безработице подлежит возврату в судебном порядке. Следовательно, появляется судимость по указанной статье.
—————————————————————————————————————————————
Вопрос: Каков порядок выплаты пособия по безработице?
Ответ: Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными. Пособие по безработице выплачивается при условии прохождения безработным гражданином перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц. Пособие по безработице начисляется безработному гражданину за фактическое количество календарных дней безработицы. Сумма пособия к выплате рассчитывается, исходя из назначенного размера пособия и количества календарных дней между явками на перерегистрацию, включая день последней явки на перерегистрацию.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: С какого возраста можно устроиться на работу подростку?
Ответ: Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 14 лет и только с письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Я прописана в районе. Могу ли я встать на учет по безработице в центре занятости г. Казани?
Ответ: Центры занятости населения районов города Казани могут оказать Вам содействие в поиске подходящей работы. Для этого Вам следует обратиться в любой районный центр занятости населения, ближайший к месту жительства.
(Адреса Вы можете посмотреть в разделе «Контакты»). Признать же Вас безработной и выплачивать пособие по безработице органы службы занятости г. Казани не вправе, так как за предоставлением данных услуг Вам необходимо обратиться в органы службы занятости по месту постоянной прописки.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Можно ли встать на учет в службу занятости, если я беременная?
Ответ: Обратиться в центр занятости населения за содействием в трудоустройстве Вы можете, и будучи беременной. Если Вы еще не находитесь в отпуске по беременности и родам, и при невозможности предоставления подходящей работы, Вас могут признать безработной и назначить выплату пособия по безработице. При наступлении отпуска по беременности и родам, выплата пособия по безработице будет прервана и возобновится в случае Вашей готовности приступить к работе после окончания отпуска.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Могу ли я уже сейчас встать на учет в центр занятости, если я еще учусь в университете на дневном отделении?
Ответ: В соответствии со статьей 3 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Поскольку Вы, в настоящее время, проходите очный курс обучения в общеобразовательном учреждении высшего профессионального образования, Вы являетесь занятой и не можете быть признаны безработной. После окончания ВУЗа Вы можете обратиться в центр занятости населения по месту регистрации (регистрация по месту жительства) и представить паспорт, трудовую книжку (при наличии), документ, удостоверяющий Вашу профессиональную квалификацию.
При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы Вы будете признаны безработной с первого дня предъявления необходимых документов.
—————————————————————————————————————————————
Вопрос: Сколько раз в месяц нужно отмечаться безработному в центре занятости?
Ответ: Обязательным условием ежемесячной выплаты пособия по безработице является прохождение перерегистрации. Она назначается безработному не менее двух раз в месяц.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Меня предупредили о сокращении.
Какие выплаты мне положены по закону?
Ответ: При высвобождении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (статья 178 ТК РФ).
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: В каком порядке признаются безработными граждане с ограниченными физическими возможностями?
Ответ: Данная категория граждан признается безработными в общем порядке (ст.
3 Закона о занятости населения) однако дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Имеет ли право на пособие по безработице уволенный гражданин пенсионного возраста?
Ответ: Согласно Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
Безработными не могут быть признаны граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи 32 настоящего Закона, либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Месяц назад встала на учет в центр занятости, пока не трудоустроена. Когда должно быть начислено пособие?
Ответ: При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов (статья 3 Закона о занятости). В соответствии с Законом о занятости пособие по безработице начисляется гражданам с первого дня признания их безработными.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Я на предприятии отработал почти 10 лет, теперь мне грозит сокращение. Может ли руководитель просто так меня уволить?
Ответ: При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью 3 статьи 81 ТК РФ (статья 180 ТК РФ). Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (статья 81 ТК РФ). При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (статья 179 ТК РФ). О предстоящем высвобождении работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (статья 180 ТК РФ). Свое ознакомление работник удостоверяет подписью и указывает дату, когда он был предупрежден. При отказе от подписи работодатель составляет соответствующий акт. На следующий день после ознакомления начинает исчисляться срок предупреждения.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Предоставляют ли мамам в декрете какие то программы для обучения или повышения квалификаций?
Ответ: Законом о занятости предусмотрена возможность обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, обращаться за данной услугой нужно по месту постоянной прописки.
При себе иметь документы: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, справку с места работы с указанием занимаемой должности, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (заверенную) и документ об образовании.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Я уже примерно полгода не работаю. Беременна, срок 2 месяца. Могу я встать на учет в центр занятости населения, признают ли меня безработной?
Ответ: Вы вправе обратиться в центр занятости населения по месту жительства для оказания Вам государственной услуги в поиске подходящей работы в любое удобное время, если готовы искать работу и приступить к ней. Подбор подходящей работы будет осуществляться в соответствии полученной Вами профессией (специальностью). В случае Вашего нетрудоустройства в течение 11 дней со дня обращения в качестве ищущей работу, Вам будет присвоен статус безработной и назначена выплата пособия по безработице учитывая наличие (или отсутствие) 26 календарных недель оплачиваемой работы в течение 12 календарных месяцев, предшествовавших началу безработицы, и основания увольнения с последнего места работы.
В то же время, выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам, начиная с 30 недель беременности.
—————————————————————————————————————————————-
Вопрос: Может ли гражданин после назначения досрочной пенсии работать?
Ответ: В соответствии с действующим законодательством при поступлении на работу или возобновлении иной трудовой деятельности выплата досрочной пенсии, установленной безработным гражданам, прекращается. После прекращения указанной работы или деятельности выплата этой пенсии восстанавливается.
Вы используете неподдерживаемый или устаревший браузер. Работа сайта в целом, а также авторизация ЕСИА могут работать некорректно.
Для полноценного доступа к сайту рекомендуем установить более современные версии браузеров из списка:
Chrome,
Firefox,
Operа,
Safari.
Управление по труду и занятости населения Нижегородской области
Меры поддержки на 2022 год – «пакет по занятости»
Гарантии государства в реализации права граждан на трудИнформация для инвалидов Информация для молодежиСоздание резюме в электронном виде Повышение финансовой грамотности населения Изменение в порядке взаимодействия с центрами занятости населения Нижегородской области Перечень востребованных профессий на рынке труда Нижегородской области (Декабрь 2022 г.)
Памятки для работодателей Электронная трудовая книжка Обязанности и ответственность работодателя Информация о профессионально — квалификационной структуре граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работыСправка о среднем заработкеУведомительная регистрации коллективных договоров Квотирование рабочих мест
Информация для граждан, прибывающих в Нижегородскую область в экстренном массовом порядке, в том числе с территорий Украины
Пройти обучение в рамках
федерального проекта
«Содействие занятости»
00 до 18.00)
Изменение в порядке взаимодействия с центрами занятости населения Нижегородской области Охрана труда в Нижегородской области Переселение соотечественников в Нижегородскую область Потребности предпринимателей — юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в промышленном производстве, сельском хозяйстве, строительстве, транспорте и связи Содействие гражданам в поиске подходящей работы Социально значимые работы Уведомительная регистрация коллективных договоров
Полезная информация
По соображениям здоровья и безопасности Центр лицензирования Департамента защиты прав потребителей и работников (DCWP) и Центр поддержки малого бизнеса г.
Нью-Йорка не могут обслуживать посетителей, но вы можете запланировать назначение личной подачи заявки на получение лицензии. См. раздел «Процесс подачи заявки».
Примечание. Поскольку очное обслуживание ограничено, мы рекомендуем вам использовать нашу онлайн-службу, которая доступна круглосуточно и без выходных.
У вас должна быть лицензия агентства по трудоустройству, чтобы оказывать помощь в трудоустройстве за плату. Это включает в себя помощь работодателям в поиске сотрудников и помощь соискателям в поиске работы.
Если ваше агентство находится в Нью-Йорке, вы должны иметь лицензию Департамента защиты прав потребителей и работников (DCWP). Если ваш офис находится в штате Нью-Йорк, но не в городе, обратитесь в Департамент труда штата Нью-Йорк:
Телефон: 1-888-469-7365
Веб-сайт: dol.ny.gov/employment- агентства
Вам НЕ нужна лицензия Агентства по трудоустройству, если вы занимаетесь одним из следующих видов бизнеса:

Это описание является лишь общим объяснением того, кто должен иметь лицензию Агентства по трудоустройству.
Подробное описание см.
в разделе «Требования». Убедитесь, что вы предоставили все требования; в противном случае ваша заявка будет неполной. DCWP может рассматривать только полные заявки на выдачу лицензии.
Прежде чем подать заявку на получение лицензии DCWP, вы должны сделать следующее:
При подаче заявления на получение лицензии DCWP необходимо предоставить следующие материалы:
Подача заявки не означает, что ваша лицензия автоматически утверждена.
У вас должен быть соответствующий бизнес-сертификат, соответствующий правовой структуре вашего бизнеса.
Индивидуальные предприниматели, работающие под именем, отличным от вашего, должны иметь Сертификат коммерческого/предполагаемого имени.
Товарищества должны иметь Сертификат партнерства и, если применимо, Сертификат предполагаемого имени для вашего бизнеса.
Корпорации, товарищества с ограниченной ответственностью, компании с ограниченной ответственностью или товарищества с ограниченной ответственностью должны зарегистрироваться и оставаться активными в Отделе корпораций штата Нью-Йорк. Вы можете проверить свой статус на сайте dos.ny.gov/corps.
Перед подачей заявления на получение лицензии DCWP:
DCWP проверит ваше помещение в DOB, чтобы убедиться, что вы работаете в коммерческом помещении. Хотя DCWP не требует представления документов DOB для обработки вашего заявления, DCWP оставляет за собой право запросить и изучить документы в соответствии с разделом 20-104 Административного кодекса города Нью-Йорка.DCWP отклонит вашу заявку, если вы не предоставите следующие необходимые документы и информацию:
При подаче заявки на получение лицензии DCWP:

«Ни с одного из наших заявителей [вставьте название класса] никогда не будет взиматься плата.Все сборы будут оплачиваться этому агентству их работодателем».
| Если вы подаете заявление: | Плата за 1-4 сотрудников: | Плата за 5 или более сотрудников по трудоустройству: |
|---|---|---|
| Со 2 мая четного года по 30 апреля нечетного года | 500 долларов | 700 долларов |
| С 1 мая нечетного года по 31 октября нечетного года | 250 долларов | $350 |
| С 1 ноября нечетного года до 1 мая четного года | 125 долларов США или 625 долларов США* за лицензию, срок действия которой истекает 1 мая следующего четного года. (Действителен не более 30 месяцев.) | 175 долларов США или 875 долларов США* за лицензию, срок действия которой истекает 1 мая следующего четного года. (Действителен не более 30 месяцев.) |
*Если вы подаете заявку в течение шести месяцев после истечения срока действия лицензии, вы можете оплатить пропорциональную плату за оставшийся срок действия лицензии, а также полную плату за продление лицензии на следующий срок. Если вы оплатите оба сбора, вам не нужно будет продлевать лицензию до конца следующего лицензионного периода.
Оплата по:
Файл онлайн
Онлайн-сервис доступен только с ноутбука или стационарного компьютера.или
Файл лично
Запланирована на прием к файлу лично в Центре лицензирования DCWP или в центре поддержки малого бизнеса NYC
| DCW Licensing Center 42 Broadway, LOSBY , LOWER , LOWER , LOWER , LOWER . NY 10004 Только по предварительной записи Часы работы: | ЦЕНТР ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО БИЗНЕСА НЬЮ-ЙОРКА 90-27 Sutphin Blvd, 4th Floor Jamaica, NY 11435 Часы работы только по предварительной записи: |
По электронной почте: [email protected]
По телефону*: Звоните (212) 436-0441. (с понедельника по пятницу, с 8:00 до 16:00)
*Этот номер предназначен только для записи на прием для личного обслуживания. По общим вопросам пишите на адрес [email protected].
Бесплатные услуги устного перевода доступны на месте. Чтобы запросить жилье для инвалидов, посетите нашу страницу «Размещение».
Вывески доступны в Интернете по адресу nyc.gov/BusinessToolbox и включают в себя:
Получить информацию об избирателе
Примечание. Независимо от того, подаете ли вы заявку на регистрацию для голосования или нет, это не повлияет на помощь, которую вам будет оказывать DCWP.
Обновлено 16.08.2022
Нажмите, чтобы прослушать эту статью |
Если вы планируете создать кадровое агентство, вам понадобится множество форм, которые зависят от штата, в котором вы находитесь.
Вы продаете услугу, и в вашу систему часто добавляются новые клиенты (по крайней мере, это цель). Как владелец бизнеса, вы также несете ответственность за подачу налоговых форм для вашей кадровой компании и других документов в соответствии с требованиями вашего штата и федерального правительства. Прежде чем начать, вы должны убедиться, что у вас есть все необходимые лицензии и разрешения для ведения бизнеса. Мы составили список важных документов и форм, которые необходимо иметь агентствам по трудоустройству, когда они начинают свою работу.
Когда дело доходит до налогов, вам нужно убедиться, что вы находитесь на правильной стороне закона. Это для целей налогового администрирования, и вы можете подать заявку через IRS на их веб-сайте. Чтобы подать заявку на получение EIN в качестве владельца бизнеса, вам необходимо иметь действительный идентификационный номер налогоплательщика, который может быть вашим номером социального страхования.
Подав заявку онлайн, вы автоматически получите свой номер EIN и подтверждение, которое можно скачать или распечатать. Вы захотите сохранить его в безопасном и удобном месте для справки.
В дополнение к вашему EIN вам потребуется получить идентификационный номер налогоплательщика штата для уплаты подоходного налога в вашем штате, а не EIN, который используется в федеральных целях. Хотя цель аналогична, оба номера необходимы для различных налоговых форм для вашего кадрового агентства, поскольку они служат разным целям.
3. Форма I-9 Используется для подтверждения личности работника и подтверждения того, что он/она может принять работу в США. В этой форме есть разные разделы, которые могут немного запутаться при заполнении. Как владелец кадрового агентства, вы должны убедиться, что раздел 1 полностью заполнен (ничего пустого). Что касается Раздела 2, очень важно, чтобы вы позволили сотруднику выбирать, какие документы он хочет представить, и никогда не рекомендовали вариант.
В зависимости от типа вакансий, которые ваше агентство по трудоустройству будет заполнять для клиентов, вам понадобится заявление, подходящее для вашего бизнеса. Если вы хотите подать заявку онлайн, не забудьте создать раздел для загрузки резюме. Это побудит людей использовать ваше агентство из-за простоты процесса.
Некоторые другие разделы, которые вы, возможно, захотите включить, включают личную и контактную информацию потенциального сотрудника, экстренную контактную информацию для его будущего работодателя, предпочтения в отношении занятости (возможно, конкретный номер работы) и доступность вашей компании для фильтрации их через клиентов. Вам понадобится раздел для истории занятости, чтобы вы знали их опыт и квалификацию, а также рекомендации. В Интернете есть множество шаблонов, на основе которых вы можете создать свое приложение.
5. Соглашение с кадровым агентством Это договор между клиентом и вашей компанией, который может быть адаптирован и отредактирован в соответствии с вашими потребностями в качестве временного кадрового агентства.
Он устанавливает набор обязанностей для обеих сторон, чтобы гарантировать, что то, что должно быть сделано, действительно произойдет.
Например, ваша кадровая фирма может пообещать принять на работу, провести собеседование и проверить биографические данные всех сотрудников до первого рабочего дня, выплатить назначенному сотруднику правильную заработную плату, урегулировать налоги с заработной платы и потребовать от сотрудников подписать соглашение о конфиденциальности. В обязанности клиента вы можете включить то, что он будет должным образом контролировать назначенных сотрудников, обеспечивать безопасную рабочую площадку и не разрешать назначенному сотруднику менять задачи без предварительного уведомления вашей компании. Вы хотите, чтобы клиент подписал контракт и поставил дату. Вы можете найти в Интернете несколько примеров соглашений, которые помогут вам составить собственное соглашение.
6. Форма W-4 Каждый сотрудник, нанятый через ваше агентство, должен будет заполнить эту форму IRS, чтобы определить, сколько денег будет удержано из их зарплаты в счет уплаты федеральных налогов.
Его также называют Свидетельством об удержании работника.
Форма 941, широко известная как Ежеквартальная федеральная налоговая декларация работодателя, используется вашей кадровой компанией для удержания подоходного налога на социальное обеспечение и налогов Medicare. Он также используется для оплаты вашей части налога на социальное обеспечение и Medicare. Крайние сроки для этого 30 апреля, 31 июля, 31 октября и 31 января каждого года. Не пропустите эти даты, потому что IRS накажет вас, взимая процент или вашу недоплату, и в качестве начинающего бизнеса вам не понадобятся дополнительные сборы, которые вам не нужны.
8. Дополнительная документация Как уже упоминалось, документы для кадровой компании, необходимые для законной и официальной деятельности, зависят от каждого штата. Вы можете посетить веб-сайт правительства вашего штата, чтобы найти дополнительную информацию и формы, которые вам понадобятся.
Например, некоторые из них могут быть более конкретными налоговыми формами. У IRS есть список всех официальных государственных веб-сайтов, которые могут помочь вам найти дополнительную информацию.
Следуя инструкциям, описанным в этой статье, вы сможете обеспечить бесперебойную работу вашего офиса с самого начала!
Если вы открываете новое кадровое агентство, вы знаете, что у вас не так много времени для отдыха. Выяснение финансирования — одна из первых задач, которую нужно отметить в списке дел. Финансирование вашего начинающего кадрового агентства требует усердия, настойчивости и мудрости, чтобы знать, какой вариант подходит для вашей кадровой и рекрутинговой фирмы.
Со всеми этими формами и сроками, которые нужно отслеживать как владельцу начинающей кадровой компании, не превращайте встречу с расчетом заработной платы в дополнительный стресс. Узнайте, как финансирование заработной платы и факторинг кадрового агентства могут расширить ваше агентство и вывести вас на новый уровень.
Главная \ Бесплатные консультации \ Бухгалтерский учет \ Предприятие руководствуется ПБУ 6/01 и Методическими рекомендациями по учету основных средств. Должно ли муниципальное предприятие начислять амортизацию средств?
Напряженный график не позволяет посещать мероприятия по повышению квалификации?
Мы нашли выход!
|
Консультация предоставлена 07.04.2016 года
В 2013 году муниципальному предприятию из казны городского округа по договору хранения без права использования передан объект на срок «до регистрации прав собственником (администрация городского округа)». В марте 2016 года собственник оформил регистрацию прав на этот объект и планирует передать его предприятию на праве хозяйственного ведения в апреле 2016 года.
При этом собственник, ссылаясь на п. 94 Инструкции по применению единого плана счетов бухгалтерского учета для государственных органов власти, органов местного самоуправления, утвержденной приказом Минфина РФ от 01.12.2010 N 157н, указывает на необходимость начисления амортизации (износа) на забалансовом счете 010 за период нахождения объекта на хранении у предприятия. Объект при хранении у предприятия учитывался на забалансовом счете 002 «Товарно-материальные ценности на хранении».
Должно ли муниципальное предприятие начислять амортизацию (предприятие руководствуется ПБУ 6/01 и Методическими рекомендациями по учету основных средств, а не Инструкцией, утвержденной приказом Минфина N 157н)? Если должно, то как это всё отразить в бухгалтерском учете? Как правильно отразить начисление амортизации (износа) и должно ли предприятие ее вообще начислять? Кто при передаче в хозяйственное ведение должен определить амортизационную группу и срок полезного использования?
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Начисление амортизации по объекту, полученному от собственника, возможно не ранее ввода его в состав основных средств после наделения унитарного предприятия правом хозяйственного ведения в отношении указанного объекта.
Обоснование вывода:
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на имущество, закрепленное за ней собственником. Имущество унитарного предприятия принадлежит ему на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления, является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками унитарного предприятия (п. 1 ст. 2, п. 1 ст. 11 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», далее — Закон N 161-ФЗ, п.п. 1, 2 ст. 113 ГК РФ).
Любая организация, в том числе созданная в форме муниципального унитарного предприятия (далее — МУП), должна вести бухгалтерский учёт и формировать отчётность в соответствии с Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (далее — Закон N 402-ФЗ).
В силу п. 1 ст. 30 Закона N 402-ФЗ до утверждения органами государственного регулирования бухгалтерского учета федеральных и отраслевых стандартов, предусмотренных Законом N 402-ФЗ, применяются правила ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской отчетности, утвержденные уполномоченными федеральными органами исполнительной власти и Центральным банком Российской Федерации, в части, не противоречащей Закону N 402-ФЗ (информация Минфина России N ПЗ-10/2012 «О вступлении в силу с 1 января 2013 г.
Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).
Из п.п. 21, 22, 49 Методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств, утвержденных приказом Минфина России от 13.10.2003 N 91н (далее — Методические указания), следует, что на балансе организации в составе ОС учитывается имущество, находящееся на праве хозяйственного ведения.
Согласно п. 1 ст. 299 ГК РФ право хозяйственного ведения имуществом, в отношении которого собственником принято решение о закреплении за унитарным предприятием, возникает у этого предприятия с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника.
В рассматриваемой ситуации решение в отношении передаваемого имущества о закреплении его за предприятием на праве хозяйственного ведения собственником до настоящего момента не принято.
На основании п. 1 и 2 ст. 11 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» (далее — Закон N 161-ФЗ) имущество унитарного предприятия формируется, в том числе, за счет имущества, закрепленного за предприятием на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления собственником этого имущества, а право на имущество, закрепляемое за унитарным предприятием на праве хозяйственного ведения, возникает с момента передачи такого имущества, если иное не предусмотрено федеральным законом или не установлено решением собственника.
В силу п. 1 ст. 131 ГК РФ право собственности и другие вещные права на недвижимые вещи, ограничения этих прав, их возникновение, переход и прекращение, то есть право хозяйственного ведения недвижимым имуществом подлежит государственной регистрации.
В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 21.07.1997 N 122-ФЗ «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» государственная регистрация является единственным доказательством существования зарегистрированного права.
Арбитражные суды в большинстве случаев исходят из того, что право хозяйственного ведения на недвижимое имущество у унитарных предприятий возникает не с момента передачи такого имущества, а с момента государственной регистрации данного права за унитарным предприятием (смотрите, например, постановления Третьего арбитражного апелляционного суда от 30.09.2015 N 03АП-3692/15, АС Западно-Сибирского округа от 04.09.2014 N Ф04-7284/14 по делу N А27-9598/2013, ФАС Поволжского округа от 26.
06.2013 N Ф06-3606/13 по делу N А72-4930/2012, ФАС Московского округа от 21.06.2012 N Ф05-5584/12 по делу N А41-17897/2011).
Третий арбитражный апелляционный суд указал, что право хозяйственного ведения относится к вещным правам, поэтому в отношении недвижимого имущества законом установлен особый порядок возникновения (перехода) права хозяйственного ведения, заключающийся в необходимости государственной регистрации (смотрите постановление от 30.09.2015 N 03АП-3692/15). При отсутствии государственной регистрации право хозяйственного ведения унитарного предприятия на недвижимое имущество не возникает.
С учётом изложенного право хозяйственного ведения на передаваемое имущество считается существующим при наделении унитарного предприятия указанным правом передачи имущества, а в отношении объекта недвижимости — только при условии его государственной регистрации.
Применительно к рассматриваемой ситуации это означает, что с учётом п.п. 21, 49 Методических указаний унитарное предприятие вправе отразить на своем балансе имущество в качестве объекта ОС после наделения унитарного предприятия правом хозяйственного ведения в отношении рассматриваемого объекта или с момента регистрации права хозяйственного ведения на объект недвижимости (при соблюдении четырех условий, перечисленных в п.
4 ПБУ 6/01 «Учет основных средств» (далее — ПБУ 6/01)).
Объект ОС, переданный в хозяйственное ведение, принимается к бухгалтерскому учету МУП в общеустановленном порядке. Это отражается записью по дебету счета 01, субсчет «Основные средства в организации», в корреспонденции с кредитом счёта 08, субсчет «Приобретение отдельных объектов основных средств» (План счетов и Инструкция, письма Минфина России от 21.08.2003 N 16-00-22/11, от 05.08.2003 N 16-00-14/247).
Отметим, что имущество, закрепляемое за унитарным предприятием на праве хозяйственного ведения сверх уставного фонда, принимается к учету по стоимости, указанной собственником в акте приема-передачи (распоряжении о наделении имуществом) (п. 9 ПБУ 6/01). Такой вывод сделан в письме Минфина России от 22.09.2005 N 03-06-01-04/373.
При этом нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету не предусмотрено отражение в бухгалтерском учете организации (в том числе государственного или муниципального унитарного предприятия), принимающей объект основных средств в хозяйственное ведение, сумм амортизации, начисленных организацией, передающей такой объект (смотрите письмо Минфина России от 29.
01.2014 N 07-04-18/01).
Согласно п. 49 Методических указаний, п. 17 ПБУ 6/01 стоимость объектов основных средств, в частности находящихся в организации на праве хозяйственного ведения, погашается посредством начисления амортизации, если иное не установлено ПБУ 6/01.
Поскольку нормами ПБУ 6/01 не установлено иное, на стоимость указанного объекта необходимо начислять амортизацию в бухгалтерском учете унитарного предприятия в установленном порядке.
Таким образом, начисление амортизации возможно не ранее момента ввода объекта, полученного от собственника, в состав основных средств, то есть после наделения унитарного предприятия правом хозяйственного ведения в отношении рассматриваемого объекта.
Начисление амортизации начинается с первого числа месяца, следующего за месяцем ввода ОС в эксплуатацию, и прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем полного погашения стоимости этого объекта либо списания этого объекта с бухгалтерского учета (п.п. 21, 22 ПБУ 6/01, п.
п. 61, 62 Методических указаний, письмо Минфина России от 02.06.2006 N 07-05-06/135 «Об амортизации основных средств»).
Сроком полезного использования называется период, в течение которого использование объекта ОС приносит доход организации (абзац седьмой п. 4 ПБУ 6/01, абзац четвертый п. 2 Методических указаний). Для отдельных групп ОС срок полезного использования определяется исходя из количества продукции, ожидаемого к получению в результате использования этого объекта.
Срок полезного использования объекта ОС определяется унитарным предприятием самостоятельно при принятии объекта к бухгалтерскому учету исходя из технических характеристик объекта, его физического износа, предполагаемого режима эксплуатации (смотрите п. 20 ПБУ 6/01, п. 59 Методических указаний). Для целей бухгалтерского учета может использоваться «Классификация основных средств, включаемых в амортизационные группы», утвержденная постановлением Правительства РФ от 01.01.2002 N 1 (далее — Классификация ОС).
Согласно п.п. 5, 8 ПБУ 10/99 «Расходы организации» (далее — ПБУ 10/99) возмещение стоимости ОС, осуществляемое в виде амортизационных отчислений, считается расходами по обычным видам деятельности.
Амортизация признается в качестве расхода исходя из величины амортизационных отчислений, определяемой на основе стоимости амортизируемых активов, срока полезного использования и принятых организацией способов начисления амортизации (последний абзац п. 16 ПБУ 10/99).
Способы начисления амортизации перечислены в п. 18 ПБУ 6/01, а также в п. 53 Методических указаний.
Согласно п. 24 ПБУ 6/01 амортизационные отчисления по объектам ОС начисляются независимо от результатов деятельности организации в отчетном периоде и отражаются в бухгалтерском учете отчетного периода, к которому они относятся.
Суммы начисленной амортизации по объектам ОС отражаются в бухгалтерском учете путем накопления соответствующих сумм на отдельном счете (п. 25 ПБУ 6/01) — по кредиту счета 02 «Амортизация основных средств» в корреспонденции со счетами учета затрат на производство или расходов на продажу.
К сведению:
Государственное имущество, не закрепленное за государственными предприятиями и учреждениями, а также муниципальное имущество, не закрепленное за муниципальными предприятиями и учреждениями, составляет имущество казны соответствующего публично-правового образования (п. 4 ст. 214, п. 3 ст. 215 ГК РФ).
Учет имущества казны, как правило, осуществляется на балансе исполнительного органа государственной власти или местного самоуправления, на который возлагаются функции управления и распоряжения государственным (муниципальным) имуществом (смотрите, например, письмо Минфина России от 03.03.2006 N 03-06-01-04/56).
«Инструкцией по применению Единого плана счетов бухгалтерского учета…», утвержденной приказом Минфина России от 01.12.2010 N 157н, предполагается возобновление начисления амортизации только после выбытия основных средств из состава имущества казны при передаче их организациям госсектора или другим правообладателям.
Имущество, переданное на хранение, не является выбывшим из состава имущества казны. Поэтому оснований для начисления амортизации по этому имуществу не возникает ни у администрации, осуществляющей учет имущества казны, ни у организации, у которой это имущество находится на хранении.
Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Графкин Олег
Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
аудитор, член МоАП Горностаев Вячеслав
Существует множество возможных методов начисления амортизации, но наиболее популярными являются прямолинейный метод и метод двойного уменьшающегося остатка.
Кроме того, метод единиц продукции однозначно подходит для определенных видов активов. Следующее обсуждение охватывает каждый из этих методов. Промежуточные курсы по бухгалтерскому учету обычно знакомят с дополнительными методами, которые иногда уместны.
MyExceLab
При прямолинейном подходе годовая амортизация рассчитывается путем деления амортизируемой базы на срок службы. Для иллюстрации предположим, что актив имеет стоимость 100 000 долларов США, ликвидационную стоимость 10 000 долларов США и срок службы – четыре года. В следующем графике показаны ежегодные расходы на амортизацию, результирующая накопленная амортизация в конце каждого года и соответствующие расчеты.
Для каждого из вышеуказанных лет запись в журнале для учета амортизации выглядит следующим образом:
Применимые расходы на амортизацию будут включаться в отчет о прибылях и убытках за каждый год (за исключением производственной среды, где некоторая амортизация может быть отнесена на произведенные запасы, как объясняется в курсах по управленческому учету).
Соответствующее представление баланса будет выглядеть следующим образом (в данном случае на конец 3-го года):
Активы могут быть приобретены не в начале отчетного периода. Некоторые компании просто предполагают, что эти активы приобретаются в начале или в конце периода. Другие компании будут рассчитывать амортизацию за неполные периоды. При прямолинейном методе амортизация за неполный период составляет просто часть годовой суммы. Например, актив, приобретенный в первый день апреля, будет использоваться только девять месяцев в течение первого календарного года. Таким образом, амортизация за 1 год составит 9/12 от годовой суммы. Ниже приведена таблица амортизации актива, на этот раз с учетом даты приобретения 1 апреля:
.
Компьютерные электронные таблицы обычно включают встроенные функции амортизации.
Ниже приведен снимок экрана, показывающий прямолинейный метод. Данные вводятся в форму запроса, и подпрограмма возвращает формулу и значение годовой амортизации в выбранную ячейку рабочего листа.
Метод единиц продукции включает расчеты, очень похожие на прямолинейный метод, но он распределяет амортизируемую базу по единицам продукции, а не по годам использования. Логично использовать этот подход в тех ситуациях, когда жизнь лучше всего измеряется идентифицируемыми единицами машинного «потребления». Например, возможно, срок службы двигателя корпоративного самолета составляет 50 000 часов. Или печатная машина может производить ожидаемые 4 000 000 копий. В подобных случаях бухгалтер может выбрать метод единиц продукции.
Для иллюстрации предположим, что Dat Nguyen Painting Corporation приобрела систему фильтрации воздуха со сроком службы 8000 часов. Фильтр стоил 100 000 долларов, а его ликвидационная стоимость составляет 10 000 долларов.
Нгуен предполагает, что фильтр будет использоваться 1000 часов в течение первого года, 3000 часов во второй, 2000 часов в третий и 2000 часов в четвертый. Соответственно, ожидаемый график амортизации будет выглядеть следующим образом (если фактическое использование меняется, график будет скорректирован с учетом меняющихся оценок с использованием принципов, которые обсуждаются далее в этой главе):
Форма записи в журнале и представление балансового счета точно такие же, как на прямолинейной иллюстрации, но с исправленными суммами из этой таблицы.
В качестве одного из нескольких методов ускоренной амортизации метод двойного уменьшающегося остатка (DDB) приводит к относительно большим суммам амортизации в первые годы жизни активов и меньшим суммам в последующие годы. Этот метод может быть оправдан, если качество обслуживания, производимого активом, со временем снижается или если затраты на ремонт и техническое обслуживание со временем будут расти, чтобы компенсировать уменьшающуюся сумму амортизации.
При использовании этого метода 200% прямолинейной ставки умножается на оставшуюся балансовую стоимость актива (на начало определенного года) для определения амортизации за конкретный год. Со временем балансовая стоимость и годовая амортизация уменьшаются. Чтобы проиллюстрировать это, снова используйте пример актива стоимостью 100 000 долларов США со сроком службы четыре года и ликвидационной стоимостью 10 000 долларов США. Амортизация за каждый из четырех лет будет выглядеть следующим образом:
Суммы в приведенной выше таблице заслуживают дополнительных комментариев. Расходы за первый год равны стоимости, умноженной на удвоенную прямолинейную ставку (четыре года жизни = 25 % линейной ставки; 25 % X 2 = 50 % ставки). Год 2 — это ставка 50%, применяемая к балансовой стоимости на начало года. Аналогично рассчитывается 3-й год.
Обратите внимание, что ликвидационная стоимость не учитывалась в предварительных расчетах за годы. Однако для года 4 расчетная сумма ((100 000 – 87 500 долл.
США) X 50 % = 6 250 долл. США) приведет к тому, что амортизация за весь срок службы превысит 9 долларов США.0,000 амортизируемой базы. Таким образом, в 4-м году в качестве расходов принимается только 2500 долларов. Это приводит к важному общему правилу для DDB: ликвидационная стоимость изначально игнорируется, но как только накопленная амортизация достигает суммы амортизируемой базы, амортизация прекращается. В этом примере для доведения совокупной амортизации до уровня 90 000 долларов США в 4-м году потребовалось всего 2500 долларов США.
Актив может не иметь ликвидационной стоимости. Математика DDB никогда не амортизирует такие активы полностью (поскольку амортизируется только процент от остатка, остаток никогда не станет равным нулю). В этих случаях бухгалтеры обычно переходят на прямолинейный метод ближе к концу срока полезного использования актива, чтобы «завершить» амортизацию стоимости актива.
DDB также можно рассчитать по функциям амортизации в электронной таблице.
Ниже приведена подпрограмма, которая возвращает значение годовой амортизации в размере 12 500 долларов США за 3-й год.
В DDB дробные годы связаны с очень простой адаптацией. Первый неполный год будет представлять собой часть годовой суммы, а все последующие годы будут рассчитываться в обычном режиме (удвоенная прямолинейная ставка, умноженная на балансовую стоимость на начало года). Если актив из примера был приобретен 1 апреля 1-го года, результаты следующих расчетов:
150% и 125% Методы уменьшаемого остатка очень похожи на DDB, но ставка составляет 150% или 125% от линейной ставки (вместо 200%, как при DDB).
Очевидно, что первоначальное предположение о сроке полезного использования и остаточной стоимости является лишь оценкой. Время и новая информация могут подсказать, что первоначальные допущения необходимо пересмотреть, особенно если первоначальные оценки окажутся существенно неверными.
Общеизвестно, что изменения в оценках не требуют пересчета финансовой отчетности за предыдущий период; в конце концов, это всего лишь оценка, а финансовые отчеты за предыдущие периоды, по-видимому, основывались на наилучшей информации, доступной на тот момент. Поэтому такие пересмотры производятся перспективно (на будущее), чтобы оставшаяся амортизируемая база распределялась на оставшийся срок службы.
Чтобы проиллюстрировать это, вернемся к прямолинейному методу. Предположим, что прошло два года для актива стоимостью 100 000 долларов США, который изначально предполагался со сроком службы четыре года и ликвидационной стоимостью 10 000 долларов США. По состоянию на начало 3-го года новая информация предполагает, что общий срок службы актива составит семь лет (на три больше, чем первоначально предполагалось), а ликвидационная стоимость — 5000 долларов. В результате пересмотренная остаточная амортизируемая база (на начало 3-го года) будет распределена на оставшиеся пять лет следующим образом:
Амортизация за годы с 3 по 7 основана на распределении «пересмотренной» амортизируемой базы на последние пять лет оставшегося срока службы.
«Пересмотренная» амортизируемая база составляет 50 000 долларов. Она рассчитывается как первоначальная стоимость за вычетом предыдущей амортизации (45 000 долларов США) и минус пересмотренная ликвидационная стоимость (5 000 долларов США).
Международные стандарты бухгалтерского учета и отчетности включают положения, разрешающие компаниям переоценивать объекты основных средств до справедливой стоимости. При применении все активы одного класса должны переоцениваться ежегодно. Такие корректировки баланса компенсируются соответствующим изменением в счетах операций с капиталом предприятия. Эти переоценки создают дополнительные сложности, поскольку они приводят к постоянным изменениям суммы амортизации.
| Вы узнали? |
|---|
| Применение линейного метода начисления амортизации, включая ситуации, связанные с неполными периодами. |
Применить метод амортизации на основе объема выпуска.![]() |
| Применение метода амортизации по методу уменьшаемого остатка, включая ситуации, связанные с неполными периодами. |
| Помните об альтернативах уменьшаемого остатка, таких как ставки 200%, 150% и 125%. |
| Знайте, что электронные таблицы обычно имеют встроенные функции, поддерживающие расчет амортизации. |
| Как учитываются изменения в оценках (например, срока полезного использования) при расчете базовой амортизации? |
| Признайте, что глобальные подходы различаются, и активы иногда переоцениваются в глобальной отчетности. |
Амортизация активов является неотъемлемой частью налоговой стратегии компании, которая снижает сумму налога на прибыль, на которой основаны.
Это, в свою очередь, уменьшает сумму причитающихся налогов.
Общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP) предоставляют владельцам бизнеса выбор из 5 различных методов амортизации:
Каждый метод рассчитывает норму амортизации по-разному, и некоторые из них лучше подходят для разных типов компаний.
Некоторые предприятия выбирают один метод амортизации всех своих активов, а некоторые используют два или более методов. Причина использования различных методов может зависеть от срока полезного использования актива или от того, что компания хочет получить более крупные вычеты раньше.
СОВЕТ BIZ: иногда трудно представить отчетность об «основных» активах
Прежде чем мы рассмотрим каждый метод более подробно, давайте рассмотрим термины, используемые в формулах, и их значение.
Первоначальная стоимость актива
Это первоначальная стоимость актива.
Ликвидационная стоимость
Предполагаемая ликвидационная цена, которую предприятие, по мнению предприятия, сможет получить за актив, продав его в конце срока полезного использования.
Срок полезного использования актива
Ожидаемое количество времени, в течение которого актив будет использоваться компанией.
Текущая балансовая стоимость
Чистая стоимость актива на начало отчетного периода. Это рассчитывается путем взятия стоимости актива и вычитания накопленной амортизации.
Норма амортизации
Ставка (в процентах), по которой актив амортизируется в течение предполагаемого срока службы. (Формула = 1/срок полезного использования актива)
Оставшийся срок службы
Оценка (в годах) полезности актива.
SYD (Сумма цифр года)
Сумма цифр ожидаемого срока службы актива. Например, если ожидается, что актив прослужит 4 года, SYD будет равен 10 (4 + 3 + 2 + 1 = 10).
Оценочные единицы за срок службы актива
Ожидаемое количество единиц, которое актив произведет в течение срока службы.
Фактическое количество произведенных единиц
Количество единиц, произведенных активом в текущем году.
Это самый простой и наиболее используемый метод амортизации. Это лучше всего подходит для небольших предприятий, которые ищут простой способ расчета амортизации.
При прямолинейном методе вы рассчитываете сумму амортизации, которая остается неизменной из года в год на протяжении всего срока службы актива. Это то, что делает этот метод самым простым в использовании.
(Первоначальная стоимость актива — ликвидационная стоимость) / расчетный срок полезного использования актива
Полное руководство по налоговым кредитам и вычетам для бизнеса подходит для компаний, у которых есть активы, которые быстрее теряют стоимость в первые годы.
Технологии (такие как компьютеры и сотовые телефоны) являются примером актива, который быстро устаревает. Метод снижающегося остатка обеспечивает более ранние вычеты, сводя к минимуму налоговые риски. Считается разновидностью ускоренной амортизации.
Текущая балансовая стоимость x норма амортизации
Также известный как метод уменьшаемого остатка, метод двойного снижения является еще одним методом ускоренной амортизации, который, как следует из названия, амортизирует активы дважды так же быстро, как метод уменьшающегося остатка. Это еще один метод, который обычно используется в бизнесе.
Как и метод уменьшающегося остатка, метод двойного снижения лучше всего подходит для активов, которые имеют тенденцию терять большую часть своей стоимости в начале срока их полезного использования. Активы, которые могут быстро устареть, также хорошо подходят для этого метода.
2 x Норма амортизации x Текущая балансовая стоимость актив, но не так агрессивно, как снижение баланса. Этот метод ориентирован на активы, которые быстро теряют стоимость или производят больше продукции в первые годы.
(Оставшийся срок службы / SYD) x (Первоначальная стоимость актива — ликвидационная стоимость)
Этот метод амортизации не использует время как фактор при расчете амортизации. Он использует количество единиц, которые фактически производит актив, и оценку того, сколько он будет производить в течение своего срока службы.
Компании, которые производят или производят товары, сочтут этот метод полезным.
(Первоначальная стоимость актива — ликвидационная стоимость) / Расчетное количество единиц, произведенных за срок службы актива x Фактическое количество произведенных единиц
Есть некоторые активы, которые владельцы бизнеса не могут амортизировать.
Вот несколько примеров:
Земля
Несмотря на то, что земля считается основным активом, она никогда не амортизируется, поскольку срок ее полезного использования не ограничен. Здания и некоторые улучшения земли могут подлежать амортизации, но не сама земля.
Дебиторская задолженность/запасы
Эти активы не подлежат амортизации, поскольку предполагается, что они превратятся в денежные средства в течение короткого периода времени, обычно в течение 1 года.
Активы с минимальным сроком полезного использования/Дешёвые активы
Активы с коротким сроком полезного использования и/или низкой себестоимостью считаются расходами, поэтому не подлежат амортизации.
Закон о снижении налогов и занятости (TCJA) увеличил амортизационный вычет с 50% до 100%. Это позволяет компаниям вычитать большую часть покупной цены актива в течение первого года его эксплуатации, вместо того, чтобы распределять вычеты на срок полезного использования актива, как в описанных выше методах.
Если компания решает использовать амортизационную премию, это должно быть в течение первого года жизни актива, или она может выбрать один из методов амортизации, указанных выше.
Этот процент применяется к активам, приобретенным в период с 27.09.2017 по 01.01.2023. Вот планируемые тарифы на ближайшие годы:
| В настоящее время до 2022 года | 100% |
| 2023 | 80% |
| 2024 | 60% |
| 2025 | 40% |
| 2026 | 20% |
(Эти ставки могут измениться, если Конгресс изменит закон.)
BIZ СОВЕТ: Производители: Воспользуйтесь преимуществами 100% амортизации бонуса за первый год
Решение о том, какой метод амортизации использовать, будет зависеть от того, для чего используются ваши активы и как вы хотите применять амортизацию: медленно и равномерно, начать быстро или на основе единиц продукции.
Энциклопедическая справка: агентство недвижимости, или риэлторская компания, — организация, которая профессионально занимается сделками с недвижимостью. В сфере деятельности риэлтора: анализ рынка, поиск оптимальных вариантов по заявкам заказчиков, подготовка договоров и сопровождение сделок, консультирование.
На рынке недвижимости «крутятся» немалые деньги, и порой кажется, что риэлторский бизнес — простой и быстрый путь к большой прибыли. Несмотря на относительную простоту старта, работа в сфере недвижимости требует определенной подготовки.
Шаг первый:взвешиваем шансы
Опытные маклеры уверяют: не имея опыта работы в сфере недвижимости, создать и удержать на рынке агентство сложно. Если у вас такого опыта нет, значит, нужен профессиональный риэлтор, а специалисты с именем и клиентской базой неохотно идут работать в начинающее агентство.
Перед тем как отрыть свое агентство недвижимости, нелишне изучить рынок, оценить перспективы и сложившуюся конкуренцию. Соберите максимум информации о сдаваемых или продаваемых в городе объектах. Это можно сделать самостоятельно или купив специализированную базу данных (поскольку информация быстро устаревает, нужна подписка на обновления).
Шаг второй:готовим юридическую и материальную базу
Чтобы открыть риэлторскую фирму, не требуется, но рекомендуется быть юридическим лицом. Хотя достаточно и регистрации ИП. Лицензия не нужна. Специалисты советуют вступить в ассоциацию риэлторов (понадобится внушительный вступительный взнос). Это не обязательно, но полезно: клиенты больше склонны доверять членам гильдии. Еще один важный момент, «работающий» на репутацию, особенно в больших регионах, — страхование сделок с недвижимостью. Если средства позволяют, оформите страховку.
От вас или нанятого персонала потребуется знание законодательства, касающегося сделок с недвижимостью, умение работать с договорами, расписками, документами на недвижимость.
Поскольку риэлтор выступает гарантом выполнения обязательств сделки, необходимы навыки работы с банковскими системами и крупными наличными суммами. Нелишне будет и знание тонкостей ипотечного кредитования.
Помещение лучше выбирать в центральной части города. Если такой вариант не по карману, обратите внимание на объекты, находящиеся вблизи крупных транспортных артерий. К вам должно быть легко приехать как на личном, так и на общественном транспорте. Помимо рабочих мест риэлторов в офисе агентства должно быть отдельное помещение для переговоров и заключения сделок.
Шаг третий:заявляем о себе
Без рекламы запустить агентство недвижимости вряд ли удастся. Наиболее эффективна реклама в СМИ: газетах, на радио, в сети Интернет. Хорошие результаты дают билборды и стенды. Составляя маркетинговую стратегию, позаботьтесь и о мелочах — закажите хорошие визитки, буклеты, сделайте красивую солидную вывеску.
Прикинуть, сколько стоит открыть агентство, несложно.
Оцените основные статьи расходов: аренда помещения (если нужно — ремонт), телефонные линии, выделенный интернет-канал, реклама.
Банки редко кредитуют этот вид бизнеса. Если собственных средств недостаточно, можно взять либо краткосрочный беззалоговый кредит, либо предоставить в качестве залога имущество. При грамотной организации работы агентство недвижимости может окупиться за 2–5 месяцев.
По оценкам аналитиков лишь 20% открывающихся ежегодно агентств недвижимости удерживаются на рынке. Факторов риска несколько. Главный — мошенничество, чрезвычайно распространенное на рынке недвижимости. Еще одна угроза вашему бизнесу — «фальшивые» агенты, которые нанимаются на работу, только чтобы получить доступ к базам данных. Стоит также опасаться недобросовестности работников. Одна проваленная сделка может нанести ощутимый урон репутации, особенно если агентство начинающее.
Открыть риэлторскую компанию несложно, больших капиталовложений не требуется.
Гораздо сложнее удержать этот бизнес на плаву. Выгодно ли агентство недвижимости? Да, при условии, что в нем работают ответственные риэлторы с высоким уровнем профессионализма, обладающие чутьем и опытом.
Время чтения 6 минут
Алена В.
22 марта 2017 г.
Как открыть риэлторское агентство с нуля, обычно задумываются успешные сотрудники уже действующего агентства. Опыт уже получен, все нюансы профессии известны, становится естественной мысль, что вместо того чтобы работать на кого-то, можно открыть свое собственное дело и зарабатывать уже для себя.
Конечно, основные понятия о работе агентства недвижимости уже имеются, но работа менеджером в чужом агентстве сильно отличается от работы руководителем в своем собственном. Первые же трудности возникают с отсутствием более или менее приличного бизнес-плана и уверенности в правильности первых шагов на пути к собственному агентству. Для окончательного принятия решения нелишним будет поинтересоваться пошаговой инструкцией по открытию риелторской конторы.
Прежде всего необходимо зарегистрировать свое детище. Для открытия риелторского агентства не требуется специальных лицензий или особых разрешений. Достаточно зарегистрироваться в качестве юридического лица. Для открытия риелторского агентства используют ООО, ЗАО или ИП. Наиболее подходящим вариантом считается ООО.
В идеальном варианте у будущего владельца агентства в собственности уже имеется помещение, которое и будет использовано в качестве офиса.
В противном случае необходимо купить или арендовать помещение, в котором будет работать агентство.
Приобрести помещение в личную собственность более дальновидно. С одной стороны, это позволит защитить фирму от возможной смены адреса. Ведь сарафанное радио будет передавать именно адрес хорошего агентства. Кроме того, в случае закрытия фирмы за счет помещения, находящегося в личной собственности, можно будет покрыть часть убытков и минимизировать риски.
Помещение под работу агентства должно располагаться в оживленном районе, желательно рядом с метро или в центре города. Место расположения – один из первых признаков, по которым клиенты будут определять успешные и, как следствие, заслуживающие доверия агентства.
Купленное или арендованное помещение еще необходимо обставить мебелью и снабдить техникой, которая понадобится для работы. Для работы офиса понадобятся компьютеры, принтеры, факс и, конечно же, мобильные телефоны.
Нелишним будет оборудовать офис удобным диваном для ожидающих клиентов и позаботиться о том, чтобы их можно было угостить чаем или кофе.
Забота о клиенте – это еще один фактор, кричащий о преуспевающем агентстве.
Основное, что нужно, чтобы открыть риэлторское агентство, – это хорошо подобранный штат. Для успешной работы риелторского агентства решающим фактором является грамотный подбор персонала. Агент должен быть коммуникабельным, в меру настойчивым и уметь достойно реагировать на стрессовые ситуации. К сожалению, одной из основных проблем в штате агентства недвижимости является низкая квалификация сотрудников и высокий процент текучки.
Обучение агента-новичка обычно происходит уже во время работы. Здесь нелишним будет нанять хотя бы одного опытного сотрудника, способного передать новичкам основы профессии. Зарплата сотрудников обычно складывается из процентов, получаемых от заключенных сделок. Можно для особо ценных сотрудников выделить небольшую окладную часть плюс процент от сделки. Это неплохо стимулирует агентов на улучшение качества работы.
Кроме агентов, занимающихся непосредственно показами и встречей клиентов, понадобятся менеджеры, которые будут осуществлять оформление документов и составление договоров.
Кроме того, менеджер будет контролировать работу агента и сопровождать сделку на каждом этапе.
Если у владельца нет достаточной квалификации для ведения бухгалтерии фирмы, понадобится грамотный бухгалтер. Можно нанять приходящего бухгалтера, тем самым уменьшив расходы на оплату его труда. При желании владелец может нанять администратора, который будет встречать клиентов, провожать их к менеджеру и обеспечивать жизнедеятельность офиса.
И, конечно, надо не забыть про человека, ответственного за чистоту в офисе. Самостоятельно сотрудники плохо справляются с этой задачей. А неопрятное помещение не лучшая рекомендация для клиентов.
Ну и в виде дополнительных услуг можно нанять юриста, который будет сопровождать сделки и давать юридические консультации.
В результате легкости и невысоких затрат при открытии риелторского агентства небольшие фирмы растут как грибы после дождя. Конкуренция на рынке недвижимости просто огромна. Многие из мелких контор закрываются, проработав меньше года.
Естественно, такая ситуация заставляет потенциальных клиентов искать крупные фирмы с хорошей репутацией, даже если это предполагает большую плату за услуги.
Новое риелторское агентство пока никому не известно, и это основная и очень большая проблема. Для того, чтобы иметь возможность занять хорошее место на рынке недвижимости, в рекламу нужно будет вложить немалую сумму наличности.
Прежде всего хорошо работают рекламные объявления в местных изданиях, пользующихся наибольшей популярностью. К тому же это не должны быть маленькие и незаметные бесплатные модули. Большие красочные развороты с описанием преимущества именно этого риелторского агентства привлекут клиента гораздо сильнее, чем стандартные шаблоны.
Листовки и визитки, разложенные по почтовым ящикам, тоже неплохо работают и при этом являются наименее затратным видом рекламы.
Создание собственного сайта – также хороший способ привлечь внимание клиентов. Особенно если на сайте присутствует обратная связь.
Это удобно и для клиента, и для агентства. Клиент сразу на сайте оставляет заявку с описанием своих вопросов и ожиданий, а риелтор связывается с клиентом в ближайшее время, уже полностью подготовив основную информацию.
Не стоит забывать, что все рекламные акции должны подтверждаться качеством работы агентства. Ни одна реклама не окупит себя, если сотрудники компании не будут предоставлять грамотные консультации в кратчайшие сроки. Грамотная работа сотрудников и индивидуальный подход к каждому клиенту очень быстро запустят один из самых успешных методов рекламы – сарафанное радио.
Основная ценность в агентстве недвижимости – это, безусловно, база клиентов. Некоторые используют собранную базу других агентств. Законность и этичность использования чужих наработок вызывает большие сомнения.
Один из методов получить свою базу продавцов – это размещение псевдочастных объявлений. Объявления по типу «молодая семья снимет квартиру» расклеиваются на подъездах домов и размещаются в интернете.
Так как продавец не платит за работу агентства, плата взимается с покупателя, продавцы, звоня по таким объявлениям, не против продавать свою недвижимость с помощью риелторов. Таким образом собирается база продавцов.
С базой покупателей несколько сложнее. Но как раз их и привлекают с помощью рекламы и сарафанного радио. Также для этих целей используют объявления о продаже несуществующих квартир по очень привлекательным ценам.
В результате агент вступает в контакт с потенциальным клиентом и сообщает ему, что эта квартира уже продана, но он готов предложить клиенту множество других вариантов.
После подсчета расходов по каждому этапу уже понятно, сколько стоит открыть риэлторское агентство с нуля. Исходя из этих данных можно подсчитать и рентабельность работы будущего агентства.
Средний доход агентства от продажи квартиры составляет 5-6 % от ее стоимости. Необходимо подсчитать, сколько квартир и по какой цене нужно продать, чтобы окупить расходы на содержание офиса, зарплаты сотрудникам и расходы на рекламу и на какую прибыль можно рассчитывать владельцу риелторского агентства.
С помощью нехитрых вычислений легко понять, выгодно ли открывать риэлторское агентство с нуля.
Ваша оценка данной статье:
Бизнес
7 ноября 2022 г.
Бизнес
21 сентября 2022 г.
Бизнес
07.2022″>1 июля 2022 г.
Вы видите рост цен на жилье и задаетесь вопросом, как вы могли бы принять участие, начав свой собственный бизнес в сфере недвижимости? Хотя многие организации закрылись во время COVID-19пандемии индустрия недвижимости не только выжила, но и процветала.
Бизнес-план обязателен. Создав его, вы определите требования для начала своего бизнеса, как он будет работать и вероятность его успеха.
Вы вернетесь к нему, когда столкнетесь с проблемами или возможностями. Это основополагающий документ — дорожная карта — для вашего делового путешествия.
Чтобы составить надежный бизнес-план для бизнеса в сфере недвижимости:
Кроме того, определить основные предложения бизнеса, такие как:
Существует четыре основных типа недвижимости.
Что лучше для вашего бизнеса?
Выберите структуру бизнесаВсе предприятия США должны быть зарегистрированы в Налоговом управлении США, которое предлагает несколько структур компаний. Выберите бизнес-структуру с наилучшими юридическими и налоговыми настройками для вашей ситуации. Специалисты по недвижимости обычно ведут свой бизнес как небольшие компании, поэтому они зарегистрированы как:
Вы можете подать заявку на ООО через Интернет, но сначала решите, будете ли вы продавать недвижимость в качестве лицензированного брокера по недвижимости или в качестве инвестора. Это решение определяет, какая бизнес-лицензия вам может понадобиться.
Инвестиции в недвижимость могут быть дорогими, поскольку стоимость запасов высока. Напротив, получение лицензии агента стоит меньше. При расчете расходов малого бизнеса учитывайте следующее:
Обязательно проверьте налоговые льготы и местные субсидии для компенсации расходов связанных с открытием вашего бизнеса в сфере недвижимости.
Обеспокоены наличием достаточного капитала? Хорошие новости: есть несколько способов собрать деньги для вашего стартапа в сфере недвижимости. Рассмотрим:

Поздравляем! Пришло время назвать ваш бизнес! Выберите что-то легко понятное, запоминающееся и уникальное. Исследуйте имена с помощью местных служб регистрации предприятий и онлайн-поиска, чтобы не использовать то, что уже занято.
Пропустите этот шаг, и вы можете вызвать путаницу на рынке и потенциальный судебный иск.
При создании названий компаний также проверьте, доступны ли URL-адрес (адрес веб-сайта) и дескрипторы социальных сетей. Вы не хотите сбивать с толку клиентов, когда они ищут вас в Интернете. Как только вы найдете имя с веб-адресом и доступными дескрипторами социальных сетей, зарегистрируйте все три.
Юридические и лицензионные требования для открытия бизнеса в сфере недвижимости включают:
Чтобы продвигать свой бизнес, сначала создайте логотип или закажите его профессиональный дизайн.
Изображение вашего логотипа должно появляться во всех ваших маркетинговых материалах, как в Интернете, так и в печати.
Затем подумайте, как выйти на целевой рынок, указанный в бизнес-плане. Какие платформы социальных сетей они предпочитают? Twitter, Facebook (и группы!), Instagram, Pinterest, Snapchat, LinkedIn и YouTube предлагают недорогие способы конкретизировать вашу маркетинговую стратегию.
Идите туда, где ваши клиенты. Создайте веб-сайт, чтобы обеспечить центральное место для всех ваших подписчиков и рекламы. Убедитесь, что он оптимизирован для поисковых систем, чтобы потенциальные клиенты могли легко его найти. Нет времени сделать сайт? Готовые варианты, такие как Wix и Weebly, упрощают создание собственного бизнес-сайта по недвижимости.
Если у вас есть физический офис, зарегистрируйтесь в Google My Business и местных бизнес-каталогах. Найдите другие местные предприятия, которые могут стать хорошими партнерами для обмена предложениями, обмена или участия в конкурсах.
Одним из ключевых преимуществ открытия бизнеса в сфере недвижимости являются различные пути получения потенциальной прибыли. Существует два способа организации бизнеса в сфере недвижимости. Одно требует вложения времени (брокер), а другое требует денег (инвестор), но оба обладают невероятным потенциалом прибыли.
Вложив много времени, вы можете получить лицензию на недвижимость. В зависимости от того, где вы живете, этот маршрут занимает от 2 до 4 лет и/или определенное количество транзакций, а также проверка брокерской лицензии. Но общие начальные затраты, чтобы стать лицензированным агентом по недвижимости, невелики.
Агенты и брокеры зарабатывают на комиссионных от продаж. Это означает, что когда покупные цены растут, комиссионные тоже растут. Национальный индекс цен на жилье S&P CoreLogic Case-Shiller в 2020 году вырос на 4,8%.0167 инвестиции бизнес. В этом сценарии внешний брокер занимается покупкой и продажей жилой, коммерческой, промышленной и даже незастроенной земли.
Независимо от того, решите ли вы стать лицензированным агентом по недвижимости или инвестором, дополнительным преимуществом открытия бизнеса в сфере недвижимости является то, что вы сами устанавливаете часы работы. Вы решаете когда, где и как проводить встречи и продажи.
Индустрия недвижимости огромна и растет, несмотря на проблемы сегодняшнего экономического климата. Начало вашей карьеры в сфере недвижимости сопряжено с низким риском с потенциально высокой прибылью и предлагает два пути входа.
Холдинговая компания по недвижимости — это юридическое лицо, которое помогает минимизировать риски для защиты активов и защиты информации о владельцах собственности. Он может владеть одним активом или выступать в качестве материнской компании для многих объектов, также известных как дочерние компании. Чтобы создать холдинговую компанию по недвижимости, выберите для нее название, наймите адвоката, получите разрешения и откройте коммерческие банковские счета.
Многие холдинговые компании создаются как корпорации с ограниченной ответственностью (ООО), которые легче создавать и управлять, при этом предоставляя лучшие налоговые льготы, чем корпорации.
Выполните шесть шагов ниже, чтобы узнать, как создать холдинговую компанию по недвижимости:
Название вашей компании может включать ваше личное имя, название вашей инвестиционной компании или даже просто адрес вашей собственности. Например, вы можете использовать «John Smith Realty LLC» или «555 Park Pl LLC» в качестве названия ООО. Если для вас важна конфиденциальность, выберите трудно узнаваемое имя. Это может иметь место, если вы являетесь общественным деятелем или арендодателем, у которого в прошлом были юридические проблемы, и вы хотите сохранить прошлые расхождения в тайне.
Обратите внимание, что любая выбранная вами недвижимость с названиями LLC не может быть уже зарегистрирована в вашем штате или содержать фразу об авторских правах или торговой марке. Чтобы проверить, доступно ли желаемое имя, выполните поиск в базе данных вашего местного штата. Вы можете проверить базу данных товарных знаков, чтобы найти любые конфликтующие товарные знаки с выбранным названием компании.
Существует несколько юридических ограничений при выборе названия ООО для вашей холдинговой компании. В каждом штате есть свои правила относительно того, что разрешено в имени, но многие из общих ограничений имени LLC включают:

Инвесторам следует выбирать такое название ООО, которое представляет собой компанию, занимающуюся недвижимостью, которая легко запоминается, представляет ваш бренд и тип продукта или услуги, которые вы предоставляете. Если вы обнаружите, что желаемое имя занято, вы можете внести небольшие коррективы, чтобы заставить его работать и получить одобрение. При выборе имени учитывайте домен вашего веб-сайта по недвижимости, чтобы потенциальные клиенты могли легко найти вашу компанию.
Рассмотрите возможность найма адвоката или бухгалтера при открытии холдинговой компании по недвижимости. Хотя можно создать ООО для себя, профессиональный юрист обладает опытом и знаниями о бесценных передовых методах и может рассказать вам, как создать холдинговую компанию по недвижимости. Адвокаты помогают не только при создании вашего ООО, но и на протяжении всего процесса покупки, продажи, аренды, согласования условий и защиты ваших активов в долгосрочной перспективе.
Специально для вашей структуры холдинговой компании по недвижимости юристы могут помочь в заключении операционных соглашений, если у вас есть партнеры в ООО. В операционных соглашениях перечислены роли и обязанности каждого члена ООО. Они также могут помочь с регистрацией учредительных документов от вашего имени вашему государственному секретарю, чтобы обеспечить конфиденциальность вашей информации.
Только несколько штатов (например, Нью-Йорк, Небраска и Аризона) требуют, чтобы любой, кто хотел бы учредить LLC, опубликовал уведомление в газете до создания юридического лица. Ваш адвокат может помочь с этой публикацией.
Поскольку ваша холдинговая компания в сфере недвижимости требует крупных капиталовложений, убедитесь, что вы пользуетесь финансовыми преимуществами холдинговой компании. Бухгалтер по недвижимости в вашей команде может помочь максимизировать налоговые вычеты и общий денежный поток для вашего бизнеса. Они даже могут помочь вам определить, сколько вам нужно брать за аренду, чтобы иметь положительное финансовое положение.
Бухгалтеры могут помочь вам разработать сценарии для сокращения ваших расходов и экономии денег в долгосрочной перспективе. Налоговое законодательство и отчисления также меняются каждый год, поэтому наличие бухгалтера, хорошо разбирающегося в сфере инвестиций в недвижимость, будет только способствовать успеху вашего бизнеса.
Если вы хотите решить эти задачи самостоятельно, вы можете узнать больше об инвестициях в недвижимость, законах и налогах с помощью Coursera. Присоединяйтесь к Coursera бесплатно и просматривайте тысячи курсов, чтобы получить профессиональные сертификаты и степени онлайн, не выходя из дома. Это отличный способ расширить свои знания и опыт в области инвестиций в недвижимость.
Посетите Coursera
Процесс создания LLC зависит от штата. После того, как вы выбрали название для своей корпорации, владеющей недвижимостью, следующим шагом будет подача Устава. Как упоминалось выше, адвокат может помочь в этом процессе.
Однако, если вы хотите сделать это самостоятельно, на веб-сайтах государственных секретарей многих штатов есть доступные формы для заполнения и инструкции по подаче. После того, как формы заполнены, вы можете отправить их по почте или лично.
Форма Устава Миннесоты (источник: Учредительный договор)
Основные компоненты, требуемые в Уставе:
Операционное соглашение требуется не во всех штатах. Тем не менее, есть преимущества в том, чтобы иметь один. В операционном соглашении подробно объясняется, как будет управляться ваша холдинговая компания LLC по недвижимости, и излагаются правила вашего LLC, особенно если у вас есть другие участники. Без официального операционного соглашения ваше ООО может напоминать индивидуальное предприятие или товарищество, что ставит под угрозу вашу способность защитить себя от личной ответственности.
Операционное соглашение должно включать следующие пункты:
Еще одним ключевым компонентом при создании компании для покупки недвижимости является получение идентификационного номера работодателя (EIN) для каждого ООО. EIN действует как номер социального страхования для вашего бизнеса и присваивается вам Налоговой службой (IRS). EIN может помочь защитить ваш бизнес от кражи личных данных и повысить доверие к бизнесу.
Все ООО с несколькими участниками должны иметь EIN, что позволяет вашей компании подавать и платить налоги. Однако, если вы являетесь ООО с одним участником, вы должны облагаться налогом как корпорация. В противном случае вас могут считать «неучтенным субъектом», и деятельность ООО должна быть отражена в налоговой декларации собственника.
Это еще одно преимущество наличия бухгалтера по недвижимости под рукой.
Правила и лицензионные требования для ООО также различаются в зависимости от штата. Обратитесь в Государственный департамент вашего штата, чтобы убедиться в соблюдении требований. Многие штаты требуют, чтобы коммерческие ООО получали свидетельство о регистрации в налоговом органе, которое позволяет им вести бизнес в определенной области. Если вы являетесь застройщиком или выполняете ремонт своей собственности, вам может потребоваться получить разрешение на строительство и соблюдать местные правила и законы о зонировании.
Образец свидетельства о постановке на налоговый учет (Источник: Alignable)
Чтобы открыть счет в коммерческом банке, вы должны иметь ИНН. Деловой банковский счет помогает юридически отделить ваши личные финансы от ваших компаний, занимающихся недвижимостью. Это разделение является требованием для защиты вашей личной ответственности от вашего бизнеса.![]()
Чтобы воспользоваться этой корпоративной завесой, инвесторы никогда не должны смешивать свои финансовые дела с использованием денег компании в личных целях. Даже кредитные карты вашей компании должны быть созданы под названием компании и использоваться исключительно в деловых целях. Согласно Администрации малого бизнеса, вам потребуются следующие документы для открытия банковского счета:
Инвесторы могут связаться со своим личным банковским учреждением, чтобы узнать, предлагают ли они бизнес-счета. Это самый простой способ, так как у вас уже есть налаженные отношения с банком. Однако, если вы хотите получить кредитную линию для своих инвестиций, вы можете иногда обращаться к своему ипотечному кредитору или в предпочитаемый им банк, что может дать некоторые стимулы.
Если вы в настоящее время владеете инвестиционной недвижимостью под своим личным именем, вы можете захотеть передать эту собственность вновь созданному ООО.
Это требует, чтобы вы зарегистрировали изменение в акте. Титульная компания может помочь в этом процессе. Однако, если ваша текущая недвижимость находится в ипотеке, вам следует обратиться к своему кредитору. Иногда кредитор потребует от вас полной выплаты ипотечного кредита до передачи имущества.
Для приобретения новой недвижимости в рамках вашей холдинговой компании по недвижимости вам следует сначала разработать бизнес-план, который поможет установить основные принципы и цели для вашей холдинговой компании. ООО должно приобретать новую недвижимость за собственные средства, чтобы не было путаницы в отношении того, кому она принадлежит. ООО могут получить ипотечные кредиты на имя холдинговой компании и будут одобрены на основе кредитного рейтинга и финансовых показателей компании.
Некоторые инвесторы хотят создать холдинговую компанию по аренде недвижимости. Процесс покупки многоквартирного дома похож на личную покупку, за исключением того, что в части финансового кредитования вы будете использовать информацию своих компаний, владеющих недвижимостью.
Использование ООО для закрытия собственности разрешено только в том случае, если недвижимость не является домом, в котором проживает основной владелец, и некоторые кредиторы не разрешают ипотечные кредиты в рамках ООО.
Стоимость создания холдинговой компании, занимающейся недвижимостью, варьируется в зависимости от того, привлекаете ли вы помощь внешних поставщиков. Адвокат или бухгалтер возьмут с вас плату за свое время, но вы будете нести ответственность за уплату любых сборов, связанных с созданием ООО.
Плата за подачу заявки будет вашим самым большим расходом и, в зависимости от штата, обойдется вам в сумму от 40 до 500 долларов. Ваш штат также может потребовать, чтобы вы платили ежегодный сбор и сборы за ваши бизнес-лицензии и разрешения. Поскольку Аризона, Небраска и Нью-Йорк требуют, чтобы вы опубликовали уведомление, вам придется заплатить от 40 до 2000 долларов, чтобы опубликовать свое ООО в газете.
Создание холдинга с ограниченной ответственностью для недвижимости подходит любому инвестору, желающему приобрести недвижимость для использования вне основного места жительства.
Хотя недвижимость является отличной инвестицией, она подвержена рыночным изменениям и может привести к значительным финансовым потерям для некоторых инвесторов. Все инвесторы должны отделять убытки, понесенные их инвестициями в недвижимость, от своих личных активов, и холдинговая компания обеспечит такую защиту.
В отношении имущества, сдаваемого в аренду арендаторам, холдинговые компании защищают владельца в случае судебного разбирательства или ответственности, вызванной имуществом. Вы защищаете не только свою личную ответственность, но и другую собственность и партнеров, участвующих в вашем портфолио.
У создания холдинговой компании в сфере недвижимости есть свои преимущества и недостатки. Защита активов и ответственности является одним из основных преимуществ, но есть и налоговые льготы, такие как предотвращение двойного налогообложения, что сократит ваши налоговые расходы. Холдинговая компания также дает возможность приобретать недвижимость за границей и дает больше свободы действий при распределении прибыли.
Хотя холдинговая компания является разумным выбором для многих инвесторов, у нее есть некоторые недостатки. Создание нескольких LLC может повлечь за собой дополнительные расходы, особенно если вам придется платить юридические услуги за помощь в этом процессе. Холдинговые компании могут облагаться более высокими налогами, если они не знают о налоге на прирост капитала и о том, как его избежать. Для нового инвестора управление холдинговыми компаниями и их финансами может показаться сложным.
Мы выделили некоторые дополнительные плюсы и минусы наличия холдинговой компании по недвижимости:
| ПРОФИ | МИНУСЫ |
|---|---|
| Защита личного имущества | Может потребоваться уплатить налоги на передачу собственности |
| Может регистрироваться в нескольких состояниях | Доступ к финансированию в рамках государственных программ, таких как кредиты FHA, недоступен для предприятий |
| Возможность отсрочки уплаты налога на прирост капитала | Процентные ставки могут быть выше для ООО |
| Бизнес не подлежит двойному налогообложению | Некоторые виды собственности, такие как кооперативы, не заинтересованы в продаже хозяйствующим субъектам (а не физическим лицам) |
| Получите более выгодные кредиты и предложения кредитной линии | Может ошибочно смешивать деловые и личные финансы |
Для новых инвесторов изучение того, как создать холдинговую компанию в сфере недвижимости, может сначала показаться пугающим.
Екатерина Мирошкина
экономист
Профиль автора
1 января 2023 года появится новое пособие для семей с детьми. Сначала его называли универсальным, теперь — единым. Новый вид господдержки серьезно изменит систему начисления выплат семьям с детьми. И хотя принцип назначения аналогичен уже действующим пособиям от 8 до 17 лет, родителям нужно разбираться заново. Теперь понятия «комплексная оценка нуждаемости», «правило нулевого дохода», «детский прожиточный минимум» и «имущественная обеспеченность» коснутся большего количества семей.
Единому пособию на детей и беременных женщин будет посвящено несколько разборов. В этом — об основных условиях.
Единое ежемесячное пособие — это новый вид господдержки.
Его можно будет получать:
| Пособие до 2023 года | Размер до 2023 года | Кто назначал | Условия до 2023 |
|---|---|---|---|
| При постановке на учет до 12 недель беременности | 50% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе | ПФР | Доход не более ПМ на душу населения, комплексная оценка нуждаемости |
| По уходу до полутора лет неработающим | Фиксированная сумма — 7677,81 Р | ПФР | Одному из родителей при любом доходе |
| На первого ребенка до 3 лет | 100% прожиточного минимума на детей в регионе | Соцзащита — из бюджета | Доход не более двух ПМ для трудоспособного населения в регионе, без комплексной оценки нуждаемости |
| На второго ребенка до 3 лет | 100% прожиточного минимума на детей в регионе | ПФР — из маткапитала | Доход не более двух ПМ для трудоспособного населения в регионе, без комплексной оценки нуждаемости |
| На третьего или последующего ребенка до 3 лет | 100% прожиточного минимума на детей в регионе | Соцзащита — из бюджета | В 76 регионах, по их правилам |
| На детей от 3 до 7 лет | 50, 75 или 100% прожиточного минимума на детей в регионе | Соцзащита — из бюджета | Доход не более ПМ на душу населения, комплексная оценка нуждаемости |
| На детей от 8 до 17 лет | 50, 75 или 100% прожиточного минимума на детей в регионе | ПФР | Доход не более ПМ на душу населения, комплексная оценка нуждаемости |
При постановке на учет до 12 недель
беременности
Размер до 2023 года
50% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе
Кто назначал
ПФР
Условия до 2023
Доход не более ПМ на душу населения, комплексная оценка нуждаемости
По уходу до полутора лет неработающим
Размер до 2023 года
Фиксированная сумма — 7677,81 Р
Кто назначал
ПФР
Условия до 2023
Одному из родителей при любом доходе
На первого ребенка до 3 лет
Размер до 2023 года
100% прожиточного минимума на детей в регионе
Кто назначал
Соцзащита — из бюджета
Условия до 2023
Доход не более двух ПМ для трудоспособного населения в регионе, без комплексной оценки нуждаемости
На второго ребенка до 3 лет
Размер до 2023 года
100% прожиточного минимума на детей в регионе
Кто назначал
ПФР — из маткапитала
Условия до 2023
Доход не более двух ПМ для трудоспособного населения в регионе, без комплексной оценки нуждаемости
На третьего или последующего ребенка до 3 лет
Размер до 2023 года
100% прожиточного минимума на детей в регионе
Кто назначал
Соцзащита — из бюджета
Условия до 2023
В 76 регионах, по их правилам
На детей от 3 до 7 лет
Размер до 2023 года
50, 75 или 100% прожиточного минимума на детей в регионе
Кто назначал
Соцзащита — из бюджета
Условия до 2023
Доход не более ПМ на душу населения, комплексная оценка нуждаемости
На детей от 8 до 17 лет
Размер до 2023 года
50, 75 или 100% прожиточного минимума на детей в регионе
Кто назначал
ПФР
Условия до 2023
Доход не более ПМ на душу населения, комплексная оценка нуждаемости
Весь этот список теперь заменит или объединит единое пособие на детей и беременных женщин.
Оно назначается по общим правилам, а платить его будет Социальный фонд РФ — он появится в результате объединения ФСС и ПФР.
Размер пособия не фиксированный, как в некоторых случаях сейчас. Он будет зависеть от нуждаемости семьи и составит 50, 75 или 100% прожиточного минимума.
Правила изменятся уже с 2023 года, но еще несколько лет будет действовать переходный период с возможностью выбора старых условий.
Обо всем по порядку.
Итак, было у семьи несколько пособий с разными условиями назначения. Появится одно — с едиными.
Новое пособие будет назначаться гражданам РФ на детей, у которых тоже есть российское гражданство, с учетом комплексной оценки нуждаемости. Этот термин объединяет три условия:
А вот если две машины — повод, даже при низком доходе.Подробности о каждом из трех условий будут дальше.
Сейчас важно понять суть: теперь уже с рождения ребенка будет учитываться нуждаемость семьи. До 2023 года эти правила действуют только для пособия при беременности и на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.
Например, в 2022 году любая мама, даже никогда не работавшая, получает фиксированную сумму по уходу до полутора лет. По новым правилам уже с рождения ребенка будет учитываться доход и имущество семьи. И если они превысят установленный минимум, единое пособие не назначается. А если семья укладывается в лимиты, она сможет получать даже больше прежнего.
На детей, рожденных до 31.12.2022, можно получать пособия по старым правилам — на усмотрение родителей.
Для них действует переходный период. Поэтому в 2023 году мама еще сможет получать пособие по уходу или выплату до 3 лет на прежних условиях, без комплексной оценки нуждаемости.
Единое пособие составит 50, 75 или 100% прожиточного минимума в регионе. Для беременных за основу берется минимум для трудоспособного населения. Для детей — установленный на ребенка.
Точная сумма пособия зависит от нуждаемости семьи.
| Доля прожиточного минимума | Условия назначения |
|---|---|
| 50% | Базовый размер |
| 75% | Повышенный размер — если при назначении базового размера среднедушевой доход не достиг прожиточного минимума на душу населения |
| 100% | Максимальный размер — если при назначении повышенного размера среднедушевой доход все еще не достиг прожиточного минимума на душу населения |
Доля прожиточного минимума
Условия назначения
50%
Базовый размер
75%
Повышенный размер — если при назначении базового размера среднедушевой доход не достиг прожиточного минимума на душу населения
100%
Максимальный размер — если при назначении повышенного размера среднедушевой доход все еще не достиг прожиточного минимума на душу населения
До 2023 года по такому же принципу назначаются выплаты на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.
Для них ничего не изменится.
А вот размер пособия на беременных и детей до 3 лет может измениться.
Раньше беременные женщины могли получать только 50% прожиточного минимума. Теперь будут получать 50, 75 или 100%, то есть пособие может вырасти вдвое.
На детей до 3 лет было два гарантированных пособия:
Смотрите, что получается.
Теперь до 3 лет можно получать 50, 75 или 100% прожиточного минимума с учетом комплексной оценки нуждаемости. Значит, одна безработная мама, которая раньше полтора года получала бы 7678 Р, теперь запросто получит и 14 000 Р в месяц на того же ребенка. А другая мама, которая рассчитывала на фиксированную минимальную сумму, может не получить единое пособие, потому что в семье две машины или у мужа нулевой доход.
С учетом переходного периода пока еще можно выбрать старые правила.
Но это коснется только детей, рожденных до 2023 года. А для тех, кто родится в 2023, будет именно так: на первый план для господдержки выходит оценка нуждаемости с учетом дохода и имущества.
Даже если семья не имеет права на единое пособие из-за имущества и дохода, она может обратиться за выплатами до 3 лет из маткапитала. До 2023 года они назначаются только на второго ребенка. А с 2023 — на любого. И без комплексной оценки нуждаемости. Основной критерий — среднедушевой доход не более двух региональных прожиточных минимумов.
Про эту выплату еще будет отдельный разбор.
Среднедушевой доход = Доходы всех членов семьи в расчетном периоде / 12 / Количество членов семьи
А теперь внимание, важнейшее изменение: расчетный период для единого пособия — это 12 месяцев, предшествующие одному месяцу до месяца обращения.
Раньше отсчитывались четыре месяца — и родители жаловались: материальное положение ухудшилось, а отдаленный расчетный период не дает права на пособие.
| Подача заявления | Учет доходов |
|---|---|
| Январь 2023 | Декабрь 2021 — ноябрь 2022 |
| Февраль 2023 | Январь 2022 — декабрь 2022 |
| Март 2023 | Февраль 2022 — январь 2023 |
| Апрель 2023 | Март 2022 — февраль 2023 |
| Май 2023 | Апрель 2022 — март 2023 |
| Июнь 2023 | Май 2022 — апрель 2023 |
| Июль 2023 | Июнь 2022 — май 2023 |
| Август 2023 | Июль 2022 — июнь 2023 |
| Сентябрь 2023 | Август 2022 — июль 2023 |
| Октябрь 2023 | Сентябрь 2022 — август 2023 |
| Ноябрь 2023 | Октябрь 2022 — сентябрь 2023 |
| Декабрь 2023 | Ноябрь 2022 — октябрь 2023 |
Подача заявления
Учет доходов
Январь 2023
Декабрь 2021 — ноябрь 2022
Февраль 2023
Январь 2022 — декабрь 2022
Март 2023
Февраль 2022 — январь 2023
Апрель 2023
Март 2022 — февраль 2023
Май 2023
Апрель 2022 — март 2023
Июнь 2023
Май 2022 — апрель 2023
Июль 2023
Июнь 2022 — май 2023
Август 2023
Июль 2022 — июнь 2023
Сентябрь 2023
Август 2022 — июль 2023
Октябрь 2023
Сентябрь 2022 — август 2023
Ноябрь 2023
Октябрь 2022 — сентябрь 2023
Декабрь 2023
Ноябрь 2022 — октябрь 2023
При подаче заявления в январе 2023 года учитываются доходы за период с декабря 2021 по ноябрь 2022.
В общий доход включается зарплата и другие поступления:
В составе семьи не учитываются:
Что нового в российских законах
И как это повлияет на ваши деньги. Короткое письмо с разборами новых законов — раз в месяц в вашей почте. Бесплатно
По федеральным правилам перечень такой:

Доходы учитываются до вычета налогов. Доходы в валюте пересчитываются в рубли по курсу ЦБ на день получения.
Для Москвы будет установлен другой список.
Там и правила будут отличаться — как с выплатами от 8 до 17 лет. В других регионах действует общий порядок.
Движение денег по счетам на федеральном уровне не учитывается.
При оценке нуждаемости не учитываются такие доходы членов семьи:

Уплаченные алименты и ипотечные платежи из дохода семьи не исключаются.
При потере работы особого порядка учета доходов на 2023 год не предусмотрено. А вот для мобилизованных действует исключение: все их доходы в расчете не учитываются.
При оценке нуждаемости учитывается недвижимость, транспорт и проценты по вкладам.
Если хотя бы по одному из пунктов у семьи есть превышение, в едином пособии будет отказано.
| Вид имущества | Можно иметь | Не учитывается при оценке |
|---|---|---|
| Жилье | Одна квартира любой площади. Или несколько квартир, если общая площадь на каждого члена семьи не больше 24 м². Один дом любой площади. Или несколько домов, если на каждого члена семьи приходится не больше 40 м² | Непригодное для проживания. Занимаемое больным членом семьи, если нельзя жить вместе. Предоставленное многодетной семье по соцпрограмме или полностью оплаченное целевыми субсидиями. Совокупные доли на всех членов семьи в пределах 1/3 общей площади. Жилье под арестом и при запрете регистрационных действий. Жилье опекаемых детей |
| Нежилые помещения | Одна дача — с назначением «садовый дом». Один гараж или машино-место. Одно нежилое помещение | Хозпостройки на участках под ИЖС, личное хозяйство. Общее имущество в многоквартирных домах |
| Участки | Земля общей площадью до 0,25 га при проживании заявителя в городе или до 1 га при проживании в селе | Участки многодетных по программам соцподдержки или полностью оплаченные целевыми субсидиями. Дальневосточный гектар |
| Транспорт | Один автомобиль. Или два, если семья многодетная, у члена семьи инвалидность или машина получена по господдержке. Один мотоцикл. Или два — при таких же условиях, как с машиной. Если машина с двигателем мощнее 250 л. с. выпущена меньше 5 лет назад, выплаты не будет — даже если эта машина единственная в семье | При наличии машины мощностью от 250 л. с. и не старше 5 лет выплату может получить только семья с четырьмя и более детьми.Транспорт опекаемых детей |
| Деньги | Проценты по вкладам и счетам в банках — не более 14 375 Р в расчетном периоде | Доход по вкладам, закрытым за 6 месяцев до месяца обращения или ранее |
Можно иметь
Одна квартира любой площади. Или несколько квартир, если общая площадь на каждого члена семьи не больше 24 м².
Один дом любой площади. Или несколько домов, если на каждого члена семьи приходится не больше 40 м²
Не учитывается при оценке
Непригодное для проживания.
Занимаемое больным членом семьи, если нельзя жить вместе.
Предоставленное многодетной семье по соцпрограмме или полностью оплаченное целевыми субсидиями.
Совокупные доли на всех членов семьи в пределах 1/3 общей площади.
Жилье под арестом и при запрете регистрационных действий.
Жилье опекаемых детей
Нежилые помещения
Можно иметь
Одна дача — с назначением «садовый дом».
Один гараж или машино-место. Или два — для многодетной семьи, а также если в семье человек с инвалидностью или машина получена по соцпрограмме либо полностью оплачена целевыми субсидиями.
Одно нежилое помещение
Не учитывается при оценке
Хозпостройки на участках под ИЖС, личное хозяйство.
Общее имущество в многоквартирных домах
Участки
Можно иметь
Земля общей площадью до 0,25 га при проживании заявителя в городе или до 1 га при проживании в селе
Не учитывается при оценке
Участки многодетных по программам соцподдержки или полностью оплаченные целевыми субсидиями.
Дальневосточный гектар
Транспорт
Можно иметь
Один автомобиль.
Или два, если семья многодетная, у члена семьи инвалидность или машина получена по господдержке.
Один мотоцикл. Или два — при таких же условиях, как с машиной.
Если машина с двигателем мощнее 250 л. с. выпущена меньше 5 лет назад, выплаты не будет — даже если эта машина единственная в семье
Не учитывается при оценке
При наличии машины мощностью от 250 л. с. и не старше 5 лет выплату может получить только семья с четырьмя и более детьми.
Транспорт опекаемых детей
Деньги
Можно иметь
Проценты по вкладам и счетам в банках — не более 14 375 Р в расчетном периоде
Не учитывается при оценке
Доход по вкладам, закрытым за 6 месяцев до месяца обращения или ранее
Учитывается имущество всех членов семьи в совокупности. Если не соблюдаются ограничения по имуществу, это основание для отказа при любом доходе.
Например, в семье есть квартира, дом, дача, гараж и машина. Имущество не будет поводом для отказа в едином пособии, даже если жилье большой площади.
В другой семье две квартиры — но на каждого члена семьи приходится по 15 м². Это меньше лимита, оснований для отказа нет.
А в третьей семье две машины и одна квартира в ипотеке. Ей откажут в пособии из-за транспорта: две машины можно иметь только многодетным.
Еще один важный момент: единое пособие назначается только семьям, у которых в расчетном периоде был трудовой доход или есть обоснование его отсутствия. Список таких уважительных причин нулевого дохода утвержден правилами.
Вот как это работает на практике:
Подойдет, например, многодетность или уход за ребенком до 3 лет. Если уважительной причины не будет, в пособии откажут независимо от дохода и имущества.Трудовой доход достаточно иметь даже в одном месяце расчетного периода.
Трудовым считается любой из таких доходов:
Подтвердить за 10 месяцев. В течение 10 и более месяцев расчетного периода можно иметь одну или несколько причин из этого списка:

Уважительные причины учитываются за полный месяц независимо от даты наступления. Даже если уход за пожилым оформлен 20 октября, считается, что уважительная причина подтверждена за весь октябрь.
Иметь в расчетном периоде или при обращении. Есть уважительные причины, которые можно иметь любое время в расчетном периоде или на момент обращения:
Например, в расчетном периоде у мамы не было дохода. Уважительные причины за этот период она тоже подтвердить не могла. Но потом у ребенка умер отец, с которым мама была в разводе, — и она стала единственным родителем. Теперь можно сразу подать заявление на единое пособие, несмотря на нулевой доход.
Быть беременной. Для беременных женщин правило нулевого дохода не применяется при таких условиях:
Это значит, что при обращении позже 12 недель женщине в любом случае не откажут из-за нулевого дохода. А вот по другим причинам — могут.
Возможно, в конце декабря на госуслугах появится форма для предварительной подачи заявлений. Пока ее нет. В любом случае отправить заявление можно будет только с 1 января. В 2022 году единое пособие еще не назначается, но можно обратиться за теми, что действуют сейчас.
Заявление на единое пособие с 2023 года можно будет подать:
Из-за праздников офлайн-способы станут доступны только с 9 января.
А вот онлайн заявление можно подать хоть сразу после курантов.
Срок рассмотрения — до 35 рабочих дней. Если понадобятся документы, их нужно принести лично в течение 10 рабочих дней. На госуслугах ничего прикрепить нельзя. Поэтому внимательно указывайте адрес: если есть постоянная и временная регистрация, выбирайте тот регион, куда сможете прийти лично.
Перечисление пособия — до 25 числа следующего месяца: на карту «Мир», счет без карты или почтовым переводом.
Вопросы о едином пособии оставляйте в специальной рубрике. Постараюсь ответить на все.
Новые правила выплаты из маткапитала и особенности единого пособия для беременных — в следующих разборах.
Новости, которые касаются всех, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @tinkoffjournal.
399943 Link
Общество
23.12.2022 15:21
Автор:
Бердск Онлайн.
Фото Галины Жильцовой
Стали известны сроки, когда выдадут «детские» за январь 2023
Многих родителей сегодня интересует, как в конце 2022 года будут проводиться выплата беременным, выплата родителям детей до 1,5 лет, а также выплата пособий на детей от 8 до 17 лет. Отметим, что выплата этих пособий всегда производится за истекший месяц.
Сейчас звучат два вопроса:
На оба вопроса уже сегодня есть предварительный ответ.
Сайт Бердск-Онлайн сообщает, что выплата всех пособий за декабрь из-за новогодних праздников будет произведена досрочно: деньги направят на счета не в январе, а уже 29 декабря 2022 года.
Таким образом, в декабре родители получат выплаты дважды – сначала они получили за ноябрь, а 29 декабря получат за декабрь.
Также 29 декабря 2022 года будет досрочно произведена выплата пенсий тем, кто получает их 11 января.
При этом пенсия придёт уже в проиндексированном размере независимо от даты доставки. А выплата пенсий за 21 января будет произведена 20 января 2023 года.
В январе 2023 года родителей ждет выплата единого пособия на детей, осуществлять ее будет Социальный фонд России (СФР). Ожидается, что выплата пособия за январь 2023 года будет произведена 2-3 февраля 2023 года.
С 1 января 2023 года функции и полномочия, возложенные сегодня на Пенсионный фонд РФ (ПФР) и Фонд социального страхования РФ (ФСС) будет осуществлять СФР. Социальный фонд России будет предоставлять все те услуги, которые предоставляют сегодня ПФР и ФСС, а также некоторые и новые. Это и страховые пенсии по старости, по инвалидности, по потере кормильца; государственное пенсионное обеспечение; социальные выплаты ветеранам, инвалидам и другим гражданам, имеющим право на федеральные социальные льготы; средства материнского капитала – оформление сертификата и направление средств на выбранные цели; Единое пособие на беременных женщин и детей от 0 до 17 лет, меры соцподдержки, которые перешли к ПФР от соцзащиты в текущем году, и родовые сертификаты, и еще целый ряд выплат.
Напомним, как отдыхаем на Новый год 2022-2023. Выходные продлятся девять дней: с 31 декабря по 8 января включительно
детское пособие, пенсия, выплаты, дети от 8 до 17 лет
Нашли ошибку? Ctrl+Enter
Подписывайтесь на наш канал в Telegram, всегда быстрые и настоящие новости
Политика обработки персональных данных
28.12.2022 — 10:53
Новую дату досрочной выплаты детских пособий и соцвыплат за декабрь 2022 назвали в ПФР
23.11.2022 — 11:03
Путин подписал закон о едином пособии на детей и беременных женщин в РФ
20.09.2022 — 10:43
Успейте до 1 октября подать заявление о выплатах на детей от 8 до 17 лет и по НСУ
03.01.2023 — 14:17
Вся информация о выплатах на детей в 2023 году в РФ: кому и сколько будут платить
03.01.2023 — 12:52
4 января можно оформить Единое пособие и меры соцподдержки в Новосибирске и области
Приняв временное расширение налоговой льготы на детей (CTC) в рамках Американского плана спасения (ARP), законодатели сделали важный шаг на пути к введению постоянного пособия на детей.
Действительно, только в прошлом месяце IRS начала выдавать ежемесячные платежи большинству домохозяйств с детьми. Однако эти регулярные платежи прекратятся в конце 2021 года, когда истечет срок действия положения ARP. С двухпартийной заинтересованностью растущей вокруг концепции детского пособия, законодатели должны принять долгосрочный и постоянный план детского пособия , обращаясь к последствиям для работников и федеральной фискальной политики.
Предыстория
Во-первых, основы. Пособие на ребенка представляет собой фиксированное периодическое денежное пособие на каждого ребенка с целью помочь семьям компенсировать расходы на воспитание детей в течение года. В своей простейшей форме пособие на ребенка будет выплачиваться всем семьям независимо от дохода, так что те, у кого нет заработка, получают такой же ежемесячный чек на ребенка, как и те, у кого самый высокий заработок. На практике, однако, политики в странах, которые ввели детские пособия, как правило, обеспечивают полное пособие для семей без дохода, постепенно отменяя его для семей с более высоким распределением доходов.
Многие итерации детских пособий в других странах обеспечивают большую выгоду для детей младшего возраста, признавая, что родители маленьких детей часто сталкиваются со значительными расходами, связанными с детьми, зарабатывая на меньше дохода, чем родители детей старшего возраста.
В этом году законодательный импульс к принятию пособия на ребенка усилился, поскольку демократы приняли ARP по партийной линии, фактически преобразовав CTC в пособие на ребенка на 2021 год. В частности, ARP сделал CTC полностью возмещаемым, чтобы семьи без федерального подоходного налога обязательство может получить полный кредит, отменил поэтапный кредит, чтобы семьи без каких-либо заработков могли получать максимальную выгоду, и дал указание IRS периодически выплачивать пособия. ARP также увеличил максимальный CTC с 2000 до 3600 долларов для детей в возрасте до 6 лет и до 3000 долларов для детей в возрасте от 6 до 17 лет9.0023 1
Со стороны республиканцев Закон о безопасности семьи , предложенный сенатором Миттом Ромни (R-UT), полностью преобразует CTC с ежемесячным пособием на ребенка, которым управляет Администрация социального обеспечения.
План Ромни предусматривает предоставление 4200 долларов в год (350 долларов в месяц) для детей до 6 лет и 3000 долларов в год (250 долларов в месяц) для детей в возрасте от 6 до 17 лет. Если в семьях несколько детей, общая сумма пособия на ребенка на семью будет ограничена 15 000 долларов. в год (1250 долларов в месяц). Это фактически ограничивает пособие семьи четырьмя или пятью детьми, в зависимости от возраста. План Ромни будет финансировать новое пособие на детей частично за счет сокращения других частей системы социальной защиты. В частности, это сократит налоговый кредит на заработанный доход (EITC) и отменит налоговый кредит на детей и иждивенцев (CDCTC) и программу временной помощи нуждающимся семьям, среди других изменений.
И ARP, и предложение Ромни предусматривают поэтапную отмену пособия на ребенка для семей с более высоким доходом.
Политические соображения
Постоянное принятие пособия на ребенка будет иметь серьезные последствия для бедности, работы и федерального бюджета.
Детская бедность
Согласно исследованию Национальной академии наук (NAS), пособие на ребенка является одним из наиболее эффективных вариантов политики для сокращения детской бедности. В частности, исследование NAS показало, что введение пособия на ребенка в размере 250 долларов в месяц сократит детскую бедность на 5,3 процентных пункта (с 14,4% в 2019 г.).), большая часть любой рассмотренной политики — причина в том, что она будет поддерживать самые нуждающиеся семьи, которые не могут быть охвачены пособиями на основе работы, такими как EITC.
Пособие на ребенка также помогло бы сгладить волатильность доходов, позволяя семьям лучше удовлетворять финансовые потребности в течение года. Взрослые с низким доходом часто имеют ненадежные гарантии занятости и непостоянный доход. Когда эти семьи теряют заработок, они также теряют федеральные и государственные социальные пособия, привязанные к заработанному доходу. Даже короткие периоды бедности могут сделать долговременный вред развитию ребенка — беспокойство, которое особенно сильно беспокоит цветных детей, уровень безработицы родителей которых на выше и цикличнее , чем у белых рабочих.
Предоставляя ежемесячные прямые денежные выплаты, которые не зависят от заработка, пособие на ребенка обеспечило бы уязвимым семьям стабильный поток дохода, чтобы позволить себе предметы первой необходимости и стабилизировать финансы, когда доходы домохозяйства падают.
Наконец, было доказано, что повышение доходов малообеспеченных семей имеет долгосрочные преимущества для детей. Предоставление семьям с низким доходом денежных средств или эквивалентов пособий приводит к тому, что их дети вырастают во взрослых, которые имеют высшее образовательное достижения , с большей вероятностью будут трудоустроены , зарабатывают больше , с меньшей вероятностью живут в бедности, более здоровы, меньше полагаются на государственные пособия, живут лучше3 районов, и совершить на меньше преступлений . Другими словами, детское пособие может не только уменьшить бедность в ближайшем будущем, но — подобно образованию или детскому здравоохранению — уменьшить пожизненные последствия детской бедности.
2
Работа
Поскольку пособие на ребенка выплачивается семьям с низким доходом независимо от заработка и не требует от получателей трудовой деятельности, оно сократит бедность исключительно за счет прямой денежной помощи, а не за счет увеличения заработанного дохода. В результате пособие на ребенка не обладает основными преимуществами других программ социальной защиты, сочетающих денежные выплаты с поощрением за работу.
Напротив, EITC — комбинированный перевод и поощрение за работу — увеличивает непосредственный доход семей с низким доходом и поощряет участие взрослых в рабочей силе. правда только около половины сокращения бедности, вызванного EITC, является результатом денежных переводов по кредиту, а другая половина приходится на увеличение заработанного дохода, вызванное кредитом. Программы, стимулирующие работу, могут также повысить навыки, опыт и привязанность получателя к рабочей силе, тем самым улучшив их показатели занятости и доходов.
Поддержка ухода за детьми также помогает улучшить долгосрочные результаты детей.
Кроме того, поскольку пособие на ребенка будет выплачиваться независимо от заработка, это может привести к сокращению занятости среди определенных групп населения. Например, NAS9.Исследование , проведенное в 0003 году, подсчитало, что годовое пособие на ребенка в размере 2000 долларов США приведет к сокращению числа работающих на 60 000 человек среди семей с доходом ниже 200% черты бедности, а пособие на ребенка в размере 3000 долларов США приведет к сокращению числа таких работников на 120 000 человек. Хотя сокращение работы, вероятно, будет небольшим, его можно смягчить, сочетая его с реформами, направленными на дальнейшую поддержку привязанности рабочей силы, такими как усиление EITC или усиление поддержки ухода за детьми.
Преимущества простоты
Благодаря простоте оформления пособие на ребенка имеет несколько административных преимуществ. Например, если бы она не зависела от доходов, за исключением домохозяйств с высокими доходами, выплаты были бы предсказуемыми и простыми для большинства семей.
Это облегчает федеральным властям выплату пособий ежемесячными платежами. Кроме того, пособие на ребенка, вероятно, будет иметь гораздо меньше неправомерных платежей , чем такая программа, как EITC, которая имеет более сложный дизайн.
Финансовые последствия
В то время как пособие на ребенка может принести семьям существенные социальные и экономические выгоды, оно также сопряжено со значительной ценой. В частности, Бюджетное управление Конгресса прогнозирует, что расширение CTC, принятое ARP, обойдется федеральному правительству в 109 миллиардов долларов в 2021 году.0003 стоил 1,3 триллиона долларов за 10 лет.
Между тем, предложение Ромни преобразовать CTC в пособие на ребенка увеличит расходы примерно на 1,1 триллиона долларов в течение 10 лет, но финансирует эти расходы за счет сокращения других частей системы социальной защиты. Может оказаться нереальным финансировать пособие на ребенка в основном за счет сокращения других расходов на социальную защиту, предназначенных для детей и семей.
Пакет Ромни, однако, служит важным напоминанием о том, что при любых усилиях по проведению реформ следует учитывать дублирующие друг друга цели существующих лоскутных государственных программ для этой группы населения.
Одним из вариантов снижения общей стоимости пособия на ребенка является ограничение размера пособия определенным числом детей. Это признает эффект масштаба при воспитании детей, поскольку предельные затраты на воспитание четвертого или пятого ребенка меньше, чем затраты на воспитание первого или второго. Другим вариантом было бы поэтапное прекращение выплаты пособия, чтобы оно предназначалось для домохозяйств с более высокими доходами, признавая, что у них уже есть средства для покрытия расходов на воспитание детей.
Вывод
Поскольку законодатели рассматривают дальнейшее расширение CTC или принятие пособия на детей, важно взвесить связанные с этим компромиссы и финансовые последствия. Наилучший способ сделать это — рассмотреть вопрос о введении целевого пособия на детей, недоступного для лиц с самыми высокими доходами, в контексте более широкой сети социальной защиты и провести реформы, адекватно уравновешивающие финансовую поддержку и вознаграждающий труд.
Гибридный подход лучше всего соответствует этим целям — BPC предлагает создать минимальное пособие для семей, независимо от того, насколько низок их заработок, и поэтапно вводить дополнительное пособие по мере того, как семьи зарабатывают больше. Чтобы еще больше стимулировать работу, решение BPC также повысит EITC. Сочетание этих элементов обеспечит получение детских пособий наиболее нуждающимися семьями и по-прежнему будет стимулировать работу.
К тому времени, когда ваш ребенок закончит колледж, он, вероятно, накопит более 5000 долларов долга по кредитной карте. К тому времени уже слишком поздно преподать ей хороший урок финансовой грамотности. Поэтому важно как можно раньше представить понятие денег. Позволяя детям управлять пособием, они учатся думать с точки зрения выбора, альтернатив и последствий.
Возраст каждого ребенка разный, поэтому не форсируйте ситуацию, если он явно не готов.
Например, 10-летний ребенок будет получать от 5 до 10 долларов в неделю. По мере того, как растет ваш ребенок, растет и его ответственность за собственные расходы. Следите за тем, что вы тратите на него в течение пары недель. Затем выберите один или два второстепенных предмета, за которые вы перестанете платить, например, закуски после школы, комиксы, бейсбольные карточки или загрузки iTunes.Дайте своему ребенку достаточно, чтобы он мог сделать свой собственный выбор — но не спасайте его, если он испытает раскаяние покупателя. Если вы дадите ей дополнительные деньги, когда они закончатся, это только подорвет ваши усилия и лишит вас стимула научиться управлять ее деньгами.
Обязательно обсуждайте сбережения и составление бюджета одновременно с расходами, потому что вы не хотите, чтобы ваш ребенок думал, что вы даете ему бесплатные деньги без каких-либо условий. Только около 40 процентов старшеклассников, недавно опрошенных Коалицией JumpStart за финансовую грамотность, имели сберегательный счет.
Ваш ребенок должен понимать более широкую картину управления деньгами, которая в основном связана с сбережениями.
Ищите поучительные моменты, чтобы поговорить о деньгах. Например, получение вашего ежемесячного счета за визу — это идеальное время, чтобы объяснить, что кредит на самом деле может стоить денег в виде процентов, если вы не оплатите свой счет вовремя.
Опубликовано:
Казахстанские дети могут работать и даже делать отчисления в ЕНПФ. Но при этом ограничен перечень работ, на которые ребенок может устроиться с оформлением трудового договора. С примерными вакансиями ознакомились журналисты NUR.KZ.
Согласно 31 статье Трудового кодекса РК, заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими 16 лет.
Если подросток уже получил основное среднее или общее среднее образование, то он может официально работать с 15 лет.
Трудовой договор можно заключать и с учащимися 14-летнего возраста, если они будут работать в свободное от учебы время. Например, во время каникул. Работа при этом не должна причинять вреда здоровью и нарушать процесс обучения.
Официально устроиться на работу можно и раньше 14 лет. Трудовой договор допускается заключать в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях и цирках для участия в создании или исполнении произведений.
Работа при этом также должна быть без ущерба здоровью, нравственному и образовательному развитию.
При трудоустройстве детей до 16 лет трудовой договор также должны подписывать их родители или другие законные представители.
При этом законодательством страны также утверждается список работ, на которых запрещается применение труда работников, не достигших 18 лет. Туда входят такие профессии, как водолаз, водитель автомобиля, инкассаторы, слесари, электрогазосварщики и так далее.
Несовершеннолетние граждане не принимаются на должности, предусматривающие полную материальную ответственность работника за необеспечение сохранности имущества и других ценностей работодателя. Также они не могут привлекаться на работу в ночное время, работать сверхурочно и вахтовым методом.
Иллюстративное фото: freepik.comОтметим, что и на других должностях подростки не должны работать наравне со взрослыми. В возрасте от 14 до 16 лет они могут трудиться не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет – не более 36 часов. При этом «взрослая» рабочая неделя длится до 40 часов.
Подписание трудового договора, как правило, предусматривает удержание и перечисление обязательных пенсионных взносов на счет работника в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ).
Как указано на сайте ЕНПФ, граждане Казахстана до 16 лет могут открыть индивидуальный пенсионный счет (ИПС), предъявив свидетельство о рождении.
При этом заявление за детей до 14 лет подают их законные представители.
А подростки с 14 до 16 лет подписывают заявление сами, но к нему нужно приложить письменное согласие законного представителя.
С 16 лет несовершеннолетние граждане могут открыть ИПС самостоятельно, предъявив удостоверяющий личность документ.
То есть несовершеннолетние работники могут не только официально трудоустраиваться но и оплачивать взносы в ЕНПФ.
В Министерстве труда и социальной защиты населения РК между тем сообщают, что эксплуатация несовершеннолетних казахстанцев чаще всего допускается в летнее каникулярное время.
Иллюстративное фото: freepik.comК труду привлекаются дети в возрасте от 12 до 18 лет, трудящиеся в субъектах малого бизнеса, в местах торговли на рынках, на автомойках и станциях ремонта автотранспортных средств, в пунктах общественного питания. При этом наиболее характерным нарушением является отсутствие трудовых договоров.
Поэтому ведомством было принято решение разработать список легких работ, на которых разрешается использование труда несовершеннолетних детей в возрасте от 14 до 16 лет в свободное от учебы время.
Мы, в свою очередь, прошлись по сайтам объявлений, где размещены вакансии и резюме.
Для соискателей без опыта выходят объявления о приеме на работу промоутеров, тайных покупателей, пеших курьеров и разносчиков газет, наборщиков текстов, подмастерье, стикеровщиков, сборщиков и так далее.
Школьников и студентов в основном приглашают на работу, связанную с социальными сетями. Это специалист по сбору информации, помощники блогеров, чат-менеджеры, интернет-промоутеры и прочие онлайн-специалисты.
Еще раз отметим, что даже на подработку во время школьных каникул лучше устраиваться с оформлением трудового договора. Помимо защиты прав трудящегося ребенка, таким образом фиксируется опыт, который пригодится ему при устройстве на постоянную работу.
Также несовершеннолетний работник при официальном трудоустройстве начинает свой рабочий стаж в пенсионной системе, что в будущем должно отразиться на его пенсионных выплатах.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/personal/1973982-gde-shkolniki-mogut-rabotat-vo-vremya-letnih-kanikul-v-kazahstane/
Могут ли найти работу 14- и 15-летние подростки? Работа может помочь подросткам обрести уверенность, независимость и опыт на рабочем месте. В Соединенных Штатах 14-летним по закону разрешено устраиваться на работу — это минимальный требуемый возраст для большинства разрешенных работ (на самом деле, федеральное правительство установило правила и распоряжения для вашей безопасности и предотвращения злоупотребления детским трудом). .
Работа для подростков может стать отличным способом воспитать в подростках характер и ответственность. Являетесь ли вы родителем, который интересуется, как заставить своего подростка работать и узнавать о ценности доллара, или подростком, который хочет устроиться на сезонную работу, чтобы тратить больше денег, вы пришли в нужное место.
Команда CareerBliss поможет вам разобраться во всех тонкостях подростковой работы. В этой статье мы обсудим варианты трудоустройства подростков, а также советы, которые помогут выбрать работу, соответствующую вашим интересам.
Учитывая все обстоятельства, есть несколько причин, по которым получение работы в подростковом возрасте является отличной идеей. Это не только формирует чувство гордости и достижений с юных лет (и, конечно же, дает вам немного денег на расходы), но и может помочь вам открыть для себя новые увлечения и даже направить вас на жизненный путь к карьере, которая вам понравится. . Настало время для исследования — типа исследования, которое сложнее сделать, когда вы закончите колледж и должны поторопиться и устроиться на работу, чтобы погасить свои студенческие кредиты. Чем раньше вы сможете начать преследовать счастливую карьеру, тем лучше. Тем не менее, понятно, что на многие вакансии не возьмут человека без опыта, не говоря уже о том, кто еще недостаточно взрослый, чтобы водить машину.
Но не все потеряно, потому что есть несколько профессий, которые идеально подходят для молодых подростков (и «старых» тоже), таких как вы.
Было проведено множество исследований в области трудоустройства молодежи, и некоторые исследования показывают, что наличие летней работы или ответственность совмещать учебу и работа неполный рабочий день может привести к увеличению числа выпускников для молодежи из групп риска и экономически неблагополучной молодежи. Управление временем и ответственность, которые вы развиваете, а также возможная поддерживающая среда могут помочь вам расти и добиваться лучшей жизни.
2. Осознание того, что деньги не растут на деревьях и не берутся из карманов родителей Независимо от того, получали ли вы пособие в детстве, молодые люди по-прежнему склонны считать само собой разумеющимся, что деньги чего-то стоят. Заработав часть собственных денег, вы скоро узнаете, почему ваши родители не так быстро тратят 50 долларов на новую видеоигру, как вы, возможно, надеялись.
Потому что деньги — это обмен стоимости, а эта стоимость есть время.
Ничто так не повышает ответственность, как обязательство быть на работе в определенный день и в определенное время, даже если есть что-то, чем вы бы хотели заниматься с друзьями. И это чувство ответственности и приверженности ставит вас на путь к успеху.
«Согласно У.Д. Министерство труда, за каждый год работы человека в подростковом возрасте его доход увеличивается на 14-16 процентов в возрасте 20 лет. Когда подростки выбирают работу, занятость учит ответственности и хорошим рабочим привычкам, улучшает управление временем и организационные навыки и помогает им экономить деньги».
Сколько разрешено работать подростку? Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) устанавливает 14 лет в качестве минимального возраста для работы в несельскохозяйственной сфере. Кроме того, он устанавливает ограничения на ежедневное рабочее время, а также тип работы, которую могут выполнять 14–15-летние подростки, и заработную плату, на которую вы имеете право (как правило, вы имеете право на федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов США в час, хотя это может измениться в зависимости от от типа работы, которую вы делаете).
Одно из основных правил заключается в том, что вам не разрешается работать в школьные часы, и ваша занятость не должна мешать вашей успеваемости в школе.
Если вы участвуете в программе «работа-учеба», существуют исключения в отношении разрешенного количества часов работы.
Предпринимательская деятельность для детей в возрасте 14-15 лет Дело в том, что вы, возможно, уже выполняли некоторые из этих работ с детства (например, сгребание листьев, доставка газет, киоски с лимонадом, типичные для детей-предпринимателей виды деятельности).
рабочие места), но они по-прежнему являются отличным способом для вас глубже погрузиться в рабочий мир и немного потратить (или сэкономить) деньги, когда вы обретете большую ответственность.
Вот список лучших вакансий, которые команда CareerBliss нашла для 14–15-летних с предпринимательским складом ума:
Вы можете быть удивлены, насколько обширна ваша сеть, и вы должны сделать все возможное, чтобы максимально использовать ее.
От членов семьи, соседей, друзей семьи, учителей, консультантов, вашего троюродного брата, дважды удаленного, подключитесь к существующей сети, которая у вас уже есть, и сообщите им, что вы ищете работу. Убедитесь, что они знают ваш возраст, чтобы они могли дать соответствующие рекомендации для 14 или 15-летнего подростка, ищущего работу.
Еще одним хорошим местом для начала поиска работы является наша доска объявлений CareerBliss. У нас есть множество компаний на нашем сайте, которые имеют опыт найма рабочих-подростков, давая им толчок по мере их взросления. К таким компаниям относятся:
Ищите работу в местах, где вы были бы счастливы работать, потому что часто вы будете получать льготы за работу в определенных местах, и вы хотите иметь возможность пользоваться этими льготами. Например, если вы веган, не выбирайте работу в киоске по продаже гамбургеров, вместо этого ищите вакансии в киоске со свежевыжатыми соками на улице. Common employment for 14-15 year olds include: Итак, у вас еще мало опыта работы. Не беспокойтесь об этом слишком сильно. Как и большинство 14- и 15-летних. Поэтому вам может быть интересно, что вы должны даже указать в своем резюме. Мы прикроем вашу спину. Вот несколько мест, с которых можно начать.
Будьте проще , сосредоточившись на возможностях лидерства, которые у вас были в школе или в социальных ситуациях. Включите внеклассные мероприятия и свои достижения в них, такие как соревнования по танцам, спорт, научная ярмарка, драма или роли в хоре, чтобы показать, насколько вы привержены командной деятельности или организациям. Укажите любую другую работу, которую вы, возможно, выполняли, например, присмотр за детьми, доставку бумаги, чистку обуви или даже киоски с лимонадом (не помешает упомянуть предпринимательский дух, который привел вас к открытию киоска с соками в 7 лет!).
Вы также можете перечислить опыт, демонстрирующий различные качества, такие как трудолюбие, ответственность и твердая трудовая этика. Наличие рекомендаций, которые могут подтвердить ваш характер, также может дать вам толчок на рынке труда для подростков.
Если у вас есть желание найти работу, пока вы учитесь в старшей школе, это хорошо для вас. Мы аплодируем тому удивительному человеку, которым вы являетесь, и тем, кем вы станете благодаря этому.
За ваше настоящее и будущее CareerBliss.
Федеральный закон гласит, что 14 лет могут работать но на различных непроизводственных и неопасных работах. Это означает, что вы можете работать в сфере розничной торговли, общественного питания или в парке отдыха, если эта работа не запрещена. Вот несколько вакансий, на которые могут претендовать 14-летние:

На этом список не заканчивается, есть еще много других профессий для 14-летних, таких как няня, охранник у ворот, официант в столовой и многие другие.
В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (FLSA) , 14 лет — это минимальный возраст, в котором подросткам разрешено работать, но с ограничениями по типам работы и часам:
Не существует однозначного ответа на вопрос, сколько могут зарабатывать 14-летние.
Это будет зависеть от ряда факторов, включая страну, в которой они живут, их навыки и опыт, а также тип работы, которую они выполняют. Однако в целом 14-летние дети должны рассчитывать на заработок меньше, чем взрослые. Это связано с тем, что они часто ограничены в типах работы, которую они могут выполнять, и могут не иметь такого большого опыта, как пожилые работники.
В США, например, минимальная заработная плата составляет 7,25 доллара в час. Это означает, что 14-летний подросток, работающий с минимальной заработной платой, будет зарабатывать 290 долларов в неделю до вычета налогов . Конечно, некоторые 14-летние могут найти работу с оплатой выше минимальной заработной платы.
Ниже приведены наиболее доступные вакансии для 14-летних, исходя из текущего и прошлого количества вакансий.

Рубрика: PayPalАвтор: KM
Для полноценного использования сервиса владельцы кошелька хотят не только оплачивать покупки, но и перечислять деньги на телефон. PayPal оплатить телефон напрямую не получится, но есть сервисы и посредники, которые позволяют выполнить транзакцию за несколько минут.
Содержание
Пополнить счет мобильного с помощью PayPal нельзя. Для выполнения операции придется использовать посредников. На официальном сайте платежной системы не предусмотрена кнопка «Платежи», поэтому пополнить счет мобильника не получится.
Как перевести деньги с PayPal на телефон:
com;Важно! При перечислении средств потребуется оплатить комиссию. Если требуется конвертация из долларов в рубли, ПейПал снимет с отправителя сбор
Онлайн-сервис Ding позволяет владельцам счетов PayPal переводить деньги на баланс мобильного телефона. Чтобы операция стала доступна нужно перейти на страницу ding.com и зарегистрироваться в системе.
Как пополнить счет мобильного телефона:
Важно! При перечислении денег на номер мобильного сервиса Ding снимает комиссию. Ознакомиться с суммой сбора можно с помощью кнопки «Обзор заявки» или на этапе проверки платежа
Оплатить PayPal Мегафон Билайн Tele2 можно через электронные кошельки других виртуальных систем. Для этого нужно зарегистрироваться в системе, пополнить электронный счет. Воспользоваться опцией перевода можно прямо на официальной страничке кошелька.
Для пополнения номера мобильного телефона можно использовать:

Важно! За перечисление средств сервис может потребовать комиссию. Ознакомиться с деталями можно во время формирования платежа
Пользователи, у которых есть аккаунт ВебМани, могут пополнить номер телефона. Доступно два варианта:
Как пополнить PayPal с телефона или перевести деньги на номер?
Для этого можно оформить заявку:
При размещении заявки ожидание отклика может затянуться на несколько дней.
Для перевода средств на телефон с помощью Киви можно воспользоваться личным кабинетом. Для выполнения операции у пользователя должна быть оформлена банковская карта. Заказать ее можно в разделе «Банковские карты».
Карточка отправляется по почте. Для ее получение придется подождать от двух до четырех недель. Полученную карту нужно привязать на текущий счет PayPal. Деньги с Visa Киви разрешено использовать для перевода на мобильные номера.
Для перечисления денег со счета электронного кошелька Яндекс, потребуется пластиковая карта. Заказать ее можно из личного кабинета. Доставка займет не более двух недель.
Как пополнить телефон с ПейПала:

Карта автоматически синхронизируется с кошельками. Деньги, находящиеся на счету, становятся доступны для других сервисов, в том числе PayPal
С ПейПал нельзя перевести деньги на мобильный телефон напрямую. Перечисление можно выполнить через сторонние сервисы или с помощью других виртуальных кошельков.
PayPal – найбільша електронна платіжна система, якою користується для розрахунків 164 мільйони клієнтів у всьому світі. В Україні PayPal є популярним інструментом для оплати покупок у закордонних інтернет-магазинах. Ви можете підключити до платіжної системи PayPal одну або декілька карток ПриватБанку для оплати покупок в Інтернеті, здійснювати P2P-перекази та виводити гроші з рахунку PayPal на картки, прив’язані до особистого облікового запису.
Миттєвий переказ грошей із картки на картку Visa/Mastercard.
Отримуйте гроші від рідних, близьких і друзів у режимі онлайн на картки ПриватБанку за найвигіднішими тарифами.
Детальніше
Digital картка має всі переваги та можливості звичайної пластикової картки.
Оформити картку можна через Інтернет-банк Приват24 або мобільний додаток «Приват24», але для цього обов’язково потрібно бути ідентифікованим клієнтом ПриватБанку.
Реквізити картки (номер, СVV-код, строк дії та ПІН-код) доступні в Приват24 через 5 хвилин після замовлення картки.
Можливості віртуальних карток
Відеоінструкція «Як оформити Digital-картку»
Відеоінструкція «Як перевипустити Digital-картку»
Зайдіть у Приват24, перейдіть до розділу «Гаманець» і виберіть потрібну картку.
У меню «Керування карткою» виберіть «Включити можливість оплати в Інтернеті».
У полі «Новий ліміт» зазначте бажаний розмір інтернет-ліміту у валюті картки, а також виберіть період дії нового ліміту в полі «Період дії».
Зайдіть на сайт PayPal і введіть логін та пароль для входу в систему.
Натисніть Add card (додати картку).
Введіть реквізити картки, за допомогою якої ви збираєтеся оплачувати покупки: номер, строк дії та CVV-код картки (поле CSC). Натисніть «Зберегти», попередньо встановивши на неї через Приват24 ліміт для оплати в Інтернеті. Для перевірки платоспроможності за вашою карткою автоматично буде заблоковано 1 USD, який буде повернено на картку протягом декількох хвилин.
Виберіть картку, що з’явилася в списку доступних карток.
Для підтвердження картки натисніть Confirm Credit Card. Автоматично буде списано суму 1,95 USD для підтвердження платоспроможності картки. Під час списання цієї суми генерується спеціальний 4-значний код, який можна побачити у виписці.
Введіть цей код і натисніть Confirm (підтвердити).
Готово! Вашу картку підтверджено, і ви можете здійснювати перекази (списану суму буде повернено протягом декількох днів).


Зайдіть на сайт PayPal і натисніть Sign up у правому верхньому куті.
Заповніть латинськими символами поля форми: ім’я, прізвище, дата народження, адреса, громадянство, номер телефону. Також ознайомтеся з умовами угоди з користувачами й політикою конфіденційності.
Виберіть Ukraine у полі Your country, а також введіть свій e-mail і пароль для входу.
Введіть номер, строк дії та CVV-код картки, якою збираєтеся оплачувати покупки, та натисніть Add Card (додати картку), попередньо встановивши на неї через Приват24 ліміт для оплати в Інтернеті.
Для перевірки платоспроможності за вашою карткою автоматично буде заблоковано 1 USD, який буде повернено на картку протягом декількох хвилин.
Натисніть Go to your account.
Виберіть картку, що з’явилася в списку доступних карток.
Для підтвердження картки натисніть Confirm Credit Card. Автоматично буде списано суму 1,95 USD для підтвердження платоспроможності картки. Під час списання цієї суми генерується спеціальний 4-значний код, який можна побачити у виписці.
Введіть цей код і натисніть Confirm (підтвердити).
Готово! Вашу картку підтверджено, і ви можете здійснювати перекази (списану суму буде повернено протягом декількох днів).
Також ознайомтеся з умовами угоди з користувачами й політикою конфіденційності.
Автоматично буде списано суму 1,95 USD для підтвердження платоспроможності картки. Під час списання цієї суми генерується спеціальний 4-значний код, який можна побачити у виписці.є акаунт
немає акаунту
є акаунтнемає акаунту
Зайдіть на сайт PayPal і введіть логін та пароль для входу в систему.
Натисніть Add card (додати картку).
Введіть реквізити картки, за допомогою якої ви збираєтеся оплачувати покупки: номер, строк дії та CVV-код картки (поле CSC). Натисніть «Зберегти», попередньо встановивши на неї через Приват24 ліміт для оплати в Інтернеті. Для перевірки платоспроможності за вашою карткою автоматично буде заблоковано 1 USD, який буде повернено на картку протягом декількох хвилин.
Виберіть картку, що з’явилася в списку доступних карток.
Для підтвердження картки натисніть Confirm Credit Card. Автоматично буде списано суму 1,95 USD для підтвердження платоспроможності картки. Під час списання цієї суми генерується спеціальний 4-значний код, який можна побачити у виписці.
Введіть цей код і натисніть Confirm (підтвердити).
Готово! Вашу картку підтверджено, і ви можете здійснювати перекази (списану суму буде повернено протягом декількох днів).


Зайдіть на сайт PayPal і натисніть Sign up у правому верхньому куті.
Заповніть латинськими символами поля форми: ім’я, прізвище, дата народження, адреса, громадянство, номер телефону. Також ознайомтеся з умовами угоди з користувачами й політикою конфіденційності.
Виберіть Ukraine у полі Your country, а також введіть свій e-mail і пароль для входу.
Введіть номер, строк дії та CVV-код картки, якою збираєтеся оплачувати покупки, та натисніть Add Card (додати картку), попередньо встановивши на неї через Приват24 ліміт для оплати в Інтернеті. Для перевірки платоспроможності за вашою карткою автоматично буде заблоковано 1 USD, який буде повернено на картку протягом декількох хвилин.
Натисніть Go to your account.
Виберіть картку, що з’явилася в списку доступних карток.
Для підтвердження картки натисніть Confirm Credit Card. Автоматично буде списано суму 1,95 USD для підтвердження платоспроможності картки. Під час списання цієї суми генерується спеціальний 4-значний код, який можна побачити у виписці.
Введіть цей код і натисніть Confirm (підтвердити).
Готово! Вашу картку підтверджено, і ви можете здійснювати перекази (списану суму буде повернено протягом декількох днів).


P2P-платежі друзів та родини
Власники нових та вже існуючих рахунків PayPal зможуть надсилати та отримувати однорангові (Р2Р) перекази від друзів та родичів, а також переводити кошти зі свого українського гаманця PayPal на відповідну дебетову чи кредитну картку Mastercard або Visa.
Переказ коштів із гаманця PayPal
Українські клієнти, які отримують гроші від друзів та сім’ї на свій український PayPal-гаманець, зможуть переказати ці кошти на свій банківський рахунок, прив’язавши відповідну дебетову картку Mastercard чи Visa, або на відповідну кредитну картку Mastercard чи Visa.
Скасування комісій PayPal
Прагнучи надати клієнтам доступ до критично важливих коштів, PayPal тимчасово відмовиться від власних комісій для клієнтів, які надсилають кошти на українські рахунки PayPal або отримують кошти на українські рахунки PayPal. Xoom (служба міжнародних грошових переказів PayPal) також відмовляється від комісії за платежі, надіслані одержувачам в Україні. Комісія, що стягується емітентом картки або банком клієнта, усе ще може стягуватися.
У разі зарахування переказу на картку ПриватБанку:

Комісія за надсилання міжнародних переказів на сторонніх сервісах:
Детальніше
Де завантажити додаток PayPal?
Android
iOS
Яка комісія PayPal?
На період воєнних дій компанія тимчасово скасувала власні комісії для клієнтів, які надсилають кошти на українські рахунки PayPal або отримують кошти на українські рахунки PayPal (інформація про поточні тарифи компанії доступна на сайті PayPal).
Які картки ПриватБанку доступні для переказу коштів через сервіс PayPal?
Будь-які кредитні або дебітові картки Visa та Mastercard від ПриватБанку.
У якій валюті можливо надіслати або отримати кошти через сервіс PayPal?
Українські клієнти вже можуть надсилати та отримувати кошти зі свого українського гаманця PayPal у доларах США, CAD, GBP та EUR. Щойно клієнт переведе кошти зі свого гаманця PayPal на відповідну дебетову чи кредитну картку, гроші будуть доступні у валюті цієї картки.
Що робити в разі відмови за платежем?
У деяких іноземних магазинах банк, що обслуговує магазин, конвертує гривні у валюту на своєму боці (при цьому розрахунок з українськими банками відбувається в доларах).
Через це сума, що реально списується з вашої картки, може бути вищою за ту, яку ви бачите під час оплати (детальніше, чому так відбувається, описано за посиланням).
Вы можете совершать платежи и пополнять свой счет Prepaid или Pay as Go через Интернет, через устройство или лично. Узнайте больше о способах выставления счетов и оплаты здесь.
Пополнить сейчас
Войдите в мой T-Mobile, чтобы просмотреть и обновить свой баланс и платежи онлайн при использовании приложения T-Mobile.

Нужна помощь при входе в систему? См. Управление предоплаченным счетом.
T-Mobile предлагает два способа автоматического снятия суммы, которую вы укажете, чтобы сохранить баланс вашего счета в полном объеме.



PayPal усиливает интеграцию с обычными ритейлерами CVS и Rite Aid, расширяя двухлетнюю службу загрузки наличными в приложение PayPal для iPhone.
Потребители, желающие пополнить свои счета PayPal, теперь могут посещать аптеки CVS и Rite Aid, где они могут открыть мобильное приложение PayPal и внести физические средства без необходимости посещения банкомата или банковского учреждения. Это позволит платежной платформе усилить свое присутствие в сфере розничной торговли, что может дать ей преимущество перед конкурентами, работающими только в цифровом формате.
«PayPal расширяет свое предложение, чтобы увеличить количество пользователей в разных демографических группах, и похоже, что это его попытка охватить сегмент, не охваченный банковскими услугами», — сказал Тэд Петерсон, старший аналитик Aite Group, Атланта. «Похоже, что это способ для потребителей повысить ценность учетной записи PayPal независимо от других альтернативных способов оплаты, таких как DDA или кредитная карта».
Быстрая перезагрузка
Последнее обновление приложения PayPal включает функцию PayPal Cash, которая позволяет пользователям добавлять наличные к своему текущему балансу в любом магазине CVS или Rite Aid. Потребители должны зайти в мобильный кошелек и нажать кнопку «Добавить», чтобы мгновенно добавлять средства к любым транзакциям, совершаемым через смартфоны.
Этот инструмент в настоящее время доступен только для учетных записей США.
Эта услуга может быть востребована среди клиентов, не пользующихся банковскими услугами, т.
е. лиц, которые могут не принадлежать к определенному финансовому учреждению, но все же хотели бы добавить наличные деньги на цифровые счета. Некоторым покупателям, вероятно, понравится возможность зайти в Rite Aid или CVS, которые занимают огромные площади в обычных магазинах и имеют транзакцию, подобную банкомату.
Кроме того, эта интеграция означает, что PayPal расширяет свое цифровое присутствие, чтобы охватить больше покупателей в магазинах, эффективно соединяя физический и цифровой миры.
Обновление приложения появилось через два года после того, как PayPal выпустила карты My PayPal Cash, которые позволяют клиентам выполнять те же действия, только с физической картой, купленной в одном из многих участвующих розничных продавцов. Лица, желающие воспользоваться этой услугой, должны войти в свою учетную запись PayPal через свои мобильные устройства и выбрать параметр «Добавить деньги» на панели навигации. После этого следует выбрать PayPal CASH.
После того, как выбранный продавец будет указан на мобильном сайте, пользователи будут проинформированы о том, чтоПлата за обслуживание в размере 5 взимается за каждую транзакцию.
После нажатия кнопки «Продолжить» PayPal создаст диапазон сумм в долларах, из которого клиенты могут выбирать, чтобы обозначить окончательную сумму, которую они хотели бы добавить на свои счета. Эти суммы обычно колеблются от 20 до 500 долларов.
Далее пользователям предлагается выбрать способ получения ссылки, необходимой для создания уникального штрих-кода. Его можно отправить по SMS, электронной почте или мобильному телефону.
Затем потребители должны предъявить штрих-код кассиру, который просканирует смартфон покупателя, чтобы завершить транзакцию и принять сумму наличными.
Каждый штрих-код можно использовать один раз, срок его действия истекает в течение часа после создания.
«Судя по информации на веб-сайте, это сложный процесс, который включает в себя ряд шагов на смартфоне или компьютере для получения штрих-кода авторизации, а затем посещение аптеки CVS для получения наличных и загрузки счета», — сказал г-н Петерсон. «Кроме того, плата за погрузку в размере 3,95 доллара США кажется очень высокой, поскольку я не думаю, что пользователи этого предложения будут вносить на свой счет более крупные суммы, используя этот процесс».
Ориентация на мобильных пользователей
PayPal уже давно пытается побудить мобильных пользователей, особенно разбирающихся в цифровых технологиях миллениалов, использовать свои платежные платформы, а не платформы конкурентов.
Одноранговые платежные платформы PayPal, такие как Venmo и PayPal.Me, уже получили широкое распространение среди пользователей, при этом объем платежей Venmo во втором квартале 2015 года составил 1,6 миллиарда долларов, что позволяет предположить, что эти типы мобильных услуг являются важным шагом вперед. для бренда (см. историю).
Однако карты PayPal My Cash могут вызвать разногласия среди клиентов. Некоторые потребители, вероятно, найдут большую ценность в этой услуге, особенно если они часто посещают сети магазинов повседневного спроса и им нравится, когда их счета PayPal хорошо укомплектованы.
Другим может показаться, что плата за обслуживание в размере 3,95 долларов США слишком высока, чтобы попробовать эту услугу, что может оттолкнуть другие финансовые бренды от внедрения аналогичной функции.
Новости для бухгалтера, бухучет, налогообложение, отчетность, ФСБУ, прослеживаемость и маркировка, 1С:Бухгалтерия
10.04.2020
ФНС РФ опубликовала на своем сайте сведения о среднесписочной численности работников хозяйственных товариществ и обществ за 2019 год. Об этом ведомство сообщает в информации от 10.04.2020.
Новая информация о среднесписочной численности работников компаний доступна на специальной странице на сайте ФНС и в электронном сервисе «Прозрачный бизнес».
Напомним, с 2017 года в соответствии с нормами статьи 102 НК РФ ФНС размещает на своем сайте сведения о компаниях, которые ранее составляли налоговую тайну.
Речь идет о среднесписочной численности работников организации за календарный год, о доходах и расходах компании, об уплаченных налогах и сборах, о суммах недоимки и задолженности по пеням и штрафам.
Сроки и порядок размещения указанных сведений утверждены приказом ФНС от 29.12.2016 № ММВ-7-14/729@ (с изменениями и дополнениями).
В 2020 году ФНС решила перенести срок размещения сведений о среднесписочной численности работников организаций за предшествующий календарный год с 1 августа на 8 апреля. Сроки публикации иных открытых сведений остались без изменений.
Темы: среднесписочная численность, проверка контрагентов, открытые данные, полномочия налоговых органов
Рубрика: Справочная информация
Подписаться на комментарии
Отправить на почту
Печать
Написать комментарий
Зарегистрировать детей по месту жительства можно дистанционно через Единый портал госуслуг Заявления о предоставлении социальных услуг нужно подавать по новой форме С 1 января 2023 года повышены пенсии, прожиточный минимум и МРОТ ФНС расширит состав сведений о поддержке, раскрываемых в реестре малого и среднего бизнеса Роструд запустил мобильное приложение для приема обращений граждан
Проверки в 2022 году
Приходили ли в вашу организацию контролирующие органы с проверкой или профилактическим визитом в 2022 году?
Да, приходили несколько раз, причем из различных инстанций.
Да, были один раз.
Нет, но вызывали руководство для дачи пояснений.
Нет, нашу организацию в 2022 году проверяющие не беспокоили.
31 января 2023 — 01 февраля 2023 — Двадцать третья международная научно-практическая конференция «Новые информационные технологии в образовании» | 1C:Лекторий: 19 января 2023 года (четверг, начало в 10:00) — Практика применения СЭДО в 2022 году, перспективы 2023 года 1C:Лекторий: 26 января 2023 года (четверг, начало в 10:00) — Налог на прибыль, актуальные вопросы. Подготовка отчетности за 2022 год |
Все мероприятия
Персонал,
или кадры – это основной штатный состав работников организации (за исключением
руководства), выполняющих различные производственно-хозяйственные функции.
Он
характеризуется прежде всего численностью, структурой, рассматриваемыми как в
статике, так и в динамике, профессиональной пригодностью, компетентностью.
Правила учета персонала определены Инструкцией по статистике персонала и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Госкомстатом СССР 17.09.87, с изменениями, внесенными 13.12.90; 31.05.93; 14.09.93. Инструкция регламентирует методы определения списочного состава, среднесписочной численности работников, перечень занятых в основной и неосновной деятельности, категории персонала, порядок учета приема и выбытия кадров и ряд других вопросов.
Численность
персонала определяется характером, масштабами, сложностью, трудоемкостью
производственных процессов, степенью их механизации, автоматизации,
компьютеризации. Эти факторы задают ее нормативную (плановую) величину, которую
на практике почти никогда не удается обеспечить. Поэтому персонал более
объективно характеризуется списочной (фактической) численностью, т.
е. числом
сотрудников, которые официально работают в организации в данный момент.
В списочный состав работников на каждый календарный день включаются как фактически работающие, так и отсутствующие по каким-либо причинам.
В условиях дефицита кадров списочная численность может существенно отличаться от нормативной, поэтому целесообразно постоянно контролировать соотношение этих двух показателей как в абсолютном, так и в относительном выражении, и не допускать их значительного расхождения.
Списочная численность персонала на определенную календарную дату включает всех работников, в том числе принятых с данной даты, и исключает всех уволенных, начиная с нее. В составе списочной численности выделяют три категории работников:

Не включаются в списочную численность и относятся к работникам несписочного состава внешние совместители, лица, привлеченные для разовых и специальных работ, работающие на основе договоров гражданско-правового характера, направленные на учебу с отрывом от производства и получающие стипендию за счет предприятия и некоторые другие.
Списочная
численность персонала ежедневно учитывается в табельных записях, в которых
отмечаются все работники – как присутствовавшие на работе, так и
отсутствовавшие по тем или иным причинам. Таким образом, с точки зрения учета
она представляет собой общую сумму явок и неявок на работу.
Списочная численность персонала может рассматриваться не только как моментная,
но и как средняя величина за некоторый период – месяц, квартал, год. Так,
среднесписочная численность за месяц – это сумма явок и неявок по дням,
отнесенная к календарному числу дней. При этом показатели за выходные и
праздничные дни приравниваются к предшествующим рабочим.
Поскольку
не все работники по тем или иным причинам ежедневно бывают на рабочем месте,
истинную величину персонала в каждый данный момент характеризует его явочная
численность.
Численность персонала является одной из главных
составляющих эффективности ГЭС. В составе себестоимости заработная плата
ориентировочно составляет 6-10 %. В
рыночных условиях показатель численности (чел/МВт), который являлся в свое
время важным критерием по оценке работы ГЭС, не служит в должной мере
нормативом, поскольку эффективность рассчитывают уже, не принимая во внимание,
что обеспечение надежности сооружений и оборудования впрямую зависит от
социального климата в коллективе электростанции. А ГЭС, как известно, появляясь
в необжитых районах, становятся градообразующими предприятиями, и
инфраструктура должна содержаться за счет затрат, закладываемых в тариф.
Следовательно, численность персонала должна быть такой, при которой
гарантируется надежность работы ГЭС, т.е. организационные формы
ремонтно-профилактического обеспечения и качество профессиональной подготовки
работающих должны быть такими, при которых достигается наибольший эффект – надежность.
Наряду с этим на ГЭС должна быть разработана наиболее рациональная схема
оперативного обслуживания сооружений и оборудования (для данного вида
деятельности численность дежурного персонала должна быть минимизирована), от
уровня квалификации работающих во многом зависит качество электроэнергии.
Согласно статистике малого бизнеса от SBA, малые предприятия составляют 99,9% предприятий США и нанимают 47,1% американских сотрудников. Ниже мы собрали основные статистические данные о малом бизнесе, чтобы помочь вам принимать обоснованные решения.
Статистика по темам
Последние статистические данные о малом бизнесе
Популярные исследования малого бизнеса
Краткие факты и часто задаваемые вопросы
Сколько малых предприятий в США?
В США насчитывается 31,7 миллиона малых предприятий. Из них 25,7 млн малых предприятий не имеют штатных сотрудников, а 6 млн предприятий нанимают оплачиваемых работников.
Малые предприятия – это предприятия, в которых занято менее 500 сотрудников.
Какой процент предприятий составляют малые предприятия?
99,9% всех предприятий в США являются малыми предприятиями.
Малый бизнес процветает в Америке. Если вы проверите различную статистику малого бизнеса, вы узнаете, что владельцы малого бизнеса работают как движущая сила экономики США.
Вот интересные статистические данные о том, что включает в себя малый бизнес:
ваш собственный босс, но и стать членом большого процветающего сообщества.
Сколько малых фирм принадлежат женщинам в США?
По данным SBA, в общей сложности насчитывается 9,9 миллиона предприятий, принадлежащих женщинам, включая принадлежащие женщинам фирмы без начисления заработной платы.
Фирмы, принадлежащие женщинам, — это те коммерческие фирмы, которые по крайней мере на 51% принадлежат, контролируются и управляются одной или несколькими гражданками Америки.
Эти фирмы играют активную роль в создании рабочих мест, в них занято более 9 миллионов сотрудников в США.
Основные отрасли занятости в компаниях, принадлежащих женщинам, следующие:
В среднем годовой объем продаж компаний, принадлежащих женщинам, составляет 1,3 миллиона долларов, в них работают восемь человек. (SBA)
Что хорошо в фирмах, принадлежащих женщинам, так это то, что они неуклонно растут. Согласно исследованию Guidant Financial, 71% компаний, принадлежащих женщинам, являются прибыльными.
Поэтому неудивительно, что большая часть женщин-предпринимателей довольна тем, что они делают. Согласно исследованию Guidant Financial, 77% женщин-владельцев бизнеса счастливы.
Каков рост малого бизнеса в сельской местности?
Темп роста малых предприятий в сельской местности составляет 0,06%.
Однако за то же время заведения в столичных округах выросли на 1,9%. (SBA)
[Image]
Сельские или городские проблемы являются неотъемлемой частью предпринимательства. Но владельцы малого бизнеса в сельской местности иногда сталкиваются с некоторыми дополнительными препятствиями, такими как плохая связь, отсутствие талантов, плохой доступ к финансированию и т. д.
Более того, организации поддержки малого бизнеса, бизнес-наставники, наставники малого бизнеса широко распространены в городских районах. Эти факторы могут повлиять на рост.
Итак, если вы собираетесь открыть бизнес в сельской местности, вам следует сначала проявить должную осмотрительность. Затем подготовьте бизнес-план для решения возможных проблем, с которыми вы можете столкнуться из-за того, что ваш бизнес находится в сельской местности.
Следует также отметить, что ведение бизнеса в сельской местности не всегда связано с дополнительными трудностями. Большая часть владельцев бизнеса в сельской местности сообщает о хорошей жизни, несмотря на множество проблем, с которыми они сталкиваются.
80% сельских предпринимателей говорят, что они живут лучше, чем их городские коллеги, согласно исследованию, проведенному компанией частного сектора.
Сколько человек работает в малом бизнесе?
На малых предприятиях работает 60,6 млн человек, что составляет 47,1% частной рабочей силы США в процентном отношении.
Примечание; частная рабочая сила исключает государственных служащих. (SBA)
Каково среднее количество сотрудников в малом бизнесе?
Среднее количество сотрудников в малом бизнесе составляет около 10 человек. Это среднее значение для коммерческих фирм, в которых есть хотя бы один сотрудник.
Ниже приведены статистические данные о малых предприятиях США, в которых есть штат сотрудников, в разбивке по размеру: Сколько малых предприятий не имеют сотрудников?
25,7 млн малых предприятий в США не имеют сотрудников. Правительство называет эти предприятия «предприятиями, не являющимися работодателями».
Сколько новых рабочих мест создает малый бизнес в США?
С 2000 по 2019 год на малых предприятиях было создано 10,5 млн новых рабочих мест, а на крупных предприятиях — 5,6 млн.
Это означает, что на малый бизнес приходится 65,1% чистых новых рабочих мест в США. (СБА)
[Image]
В каких отраслях больше всего малых предприятий?
Вот статистика по 12 основным отраслям с наибольшим количеством малых предприятий:
(SBA)
Вышеуказанная разбивка по отраслям составляет примерно 93,4 процента всех малых предприятий в Соединенных Штатах. (Количество предприятий по отраслям указано в скобках.)
Каков источник этих данных?
Данные и диаграммы на этой странице взяты из самых последних статистических данных правительства США.
Источники включают перепись населения США, Управление малого бизнеса, BLS и другие известные учреждения.
Последнее обновление страницы: 9 июля 2021 г.
Часто задаваемые вопросы о статистике малого бизнеса
Сколько существует домашних предприятий?
В США насчитывается около 14,29 млн домашних предприятий. По данным Администрации малого бизнеса, из них 1,44 миллиона имеют наемных работников, а остальные не имеют штатных сотрудников.
Домашние предприятия или домашние предприятия — это те, которые работают из дома и не имеют официального офиса. Шесть миллионов фирм имеют сотрудников в Америке. И четверть (24%) этих фирм работают на дому.
Вполне понятно, что в некоторых отраслях, где клиенты редко посещают офисы, больше фирм, работающих на дому.
Поэтому неудивительно, что 47% строительных фирм и 45% поставщиков бизнес-услуг работают из дома.
Излишне говорить, что работа из дома может значительно снизить эксплуатационные расходы владельцев малого бизнеса.
Если ваша бизнес-модель не требует от вас найма сотрудников, отказ от аренды офиса может стать разумным шагом для сокращения расходов. И вы не будете одиноки в этом. Старые данные показывают, что 50% фирм, не являющихся работодателями, работают надомно. (СБА)
Сколько побочных предприятий в США?
По данным Бюро статистики труда, 25 миллионов человек в США работают неполный рабочий день. Некоторые другие распространенные термины, используемые для побочного бизнеса, включают подработку, подработку, вторую работу и дополнительную работу.
Не все люди подрабатывают, чтобы пополнить свой доход, чтобы покрыть рост стоимости жизни. Только 7,6 миллиона человек занимаются подработками по экономическим причинам. Этих людей часто называют вынужденными работниками, работающими неполный рабочий день.
Каждый бизнес требует стартовых затрат. А владельцы малого бизнеса часто используют собственные сбережения для создания компаний. Поэтому многие занимаются подработками, чтобы сэкономить деньги, чтобы позже открыть свои собственные компании.
(BLS)
Сколько семейных предприятий в США?
Количество семейных предприятий (фирм работодателей) в США составляет 1,86 млн. человек.
Как следует из названия, семейный бизнес — это бизнес, в котором двое или более членов семьи контролируют процесс принятия решений. В США насчитывается 6 миллионов фирм-работодателей, и каждая третья фирма-работодатель (31%) является семейной фирмой.
Количество семейных фирм неравномерно по отраслям. В одних отраслях больше всего семейных фирм, а в других меньше всего семейных фирм.
Вот некоторые важные статистические данные о малом бизнесе по семейным компаниям:
Что касается занятости, то в семейной компании работает больше людей (на компанию), чем в несемейной фирме.
В среднем семейные предприятия имеют 14 сотрудников на фирму. Однако в несемейных фирмах в среднем работает 10 сотрудников на фирму. (SBA)
Откуда предприниматели берут деньги для открытия бизнеса?
Предприниматели обращаются к личным и семейным сбережениям, чтобы получить деньги для открытия бизнеса. Фактически, 64,4% владельцев малого бизнеса использовали личные и семейные сбережения, чтобы окунуться в мир бизнеса.
Даже некоторые владельцы бизнеса (9,1%) используют семейные активы, чтобы получить деньги для своего предпринимательского пути.
Понятно, что получить бизнес-кредит непросто, когда компания находится на начальной стадии. Только 16,5% предпринимателей берут кредиты для малого бизнеса в банках или финансовых учреждениях, чтобы начать свой бизнес.
Так что, если вы собираетесь использовать свои личные деньги, чтобы начать бизнес, вы не будете делать это одновременно. Большинство владельцев малого бизнеса начинают именно так, полагаясь на личные сбережения, чтобы начать свою компанию.
(СБА)
Как финансируется малый бизнес?
Наиболее распространенным источником финансирования для начала бизнеса являются личные и семейные сбережения (64,4% мелких фирм-работодателей), за которыми следуют бизнес-кредит в банке или финансовом учреждении (16,5%), личные кредитные карты (9,1%), и личные семейные активы, кроме сбережений собственника (8,7%). (ASE)
Какой процент малых предприятий терпит неудачу?
В среднем 32,4% новых предприятий терпят неудачу в течение первых двух лет после открытия. Что ж, цифра может показаться обескураживающей. Но здесь есть серебряная подкладка. Знание электронной статистики о частоте неудач в бизнесе может мотивировать вас стать психологически устойчивым.
[Image]
С увеличением времени процент отказов также увеличивается для новых предприятий. Посмотрите на следующую статистику, чтобы узнать, как первые несколько лет могут повлиять на выживаемость новых компаний:
С течением времени выживает лишь несколько новых предприятий.
Фактически, 25,7% новых предприятий выживают в течение первых пятнадцати лет. (СБА)
При этом первые несколько лет имеют решающее значение для успеха вашего малого бизнеса. Поэтому вы должны убедиться, что вы начинаете отлично.
Согласно обзору фирм Kauffman, поиск клиентов и квалифицированных сотрудников является наиболее частой проблемой, о которой сообщают предприниматели.
Таким образом, вы должны составить реалистичный план роста своего бизнеса, нанять лучшие таланты и принять правильную маркетинговую стратегию для решения бизнес-задач. Предпринимательство — это упорство. И вам нужно набраться терпения, чтобы выжить и добиться успеха.
Почему малый бизнес терпит неудачу?
Основная причина, по которой малый бизнес терпит неудачу, заключается в отсутствии потребности рынка в продуктах/услугах, которые они предлагают. На самом деле, 42% предприятий терпят неудачу, потому что людям больше не нужны продукты/услуги, предлагаемые этими предприятиями.
Таким образом, вы всегда должны следить за тенденциями клиентов и соответственно переосмысливать свой бизнес.
Углубившись в статистику о том, почему компании терпят неудачу, вы узнаете, что редко бывает одна причина неудачи одной компании.
Стартовый капитал играет решающую роль в выживании любого бизнеса, а проблемы с денежными потоками могут быть фатальными для любого бизнеса. 29% фирм малого бизнеса терпят неудачу, потому что у них заканчиваются деньги. Поэтому крайне важно регулярно проверять отчеты о движении денежных средств.
Вот некоторые другие статистические данные о том, почему малые предприятия терпят неудачу:
Стартапы-единороги, малые или средние предприятия, плохой маркетинг влияет на всех. Было обнаружено, что плохая маркетинговая стратегия способствует 14% неудач малых предприятий. (CBInsights)
Количество малых предприятий — карта штата
Статистика малого бизнеса по штатам
| Штат | Количество малых предприятий | Процент предприятий that are Small | Number of Small Business Employees | Percent of Workforce in Small Businesses | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Alabama | 396,432 | 99. | 789,425 | 47.2% | ||||||||
| Аляска | 73,354 | 99,1% | 141,147 | 9000 53,0% 9000 91,147 | 53,0% 9000 9147 | 9000 53,0% 9000 9147 | 9000 53,0% 9000 9147 | .0003 | ||||
| Arizona | 571,495 | 99.4% | 1,039,228 | 43.7% | ||||||||
| Arkansas | 249,907 | 99.3% | 490,497 | 47,9% | ||||||||
| Калифорния | 4,203,260 | 99,8% 0304 | 7,129,204 | 48.8% | ||||||||
| Colorado | 630,113 | 99.5% | 1,117,202 | 48. | ||||||||
| Connecticut | 346 950 | 99,3% | 750,457 | 48,9% | ||||||||
| Delaware | ||||||||||||
| Delaware | Delaware | |||||||||||
| Delaware | 98.3% | 187,556 | 46.9% | |||||||||
| District of Columbia | 76,083 | 98.2% | 247,461 | 47.0 % | ||||||||
| Florida | 2,494,279 | 99.8% | 3,397,931 | 41.6% | ||||||||
| Georgia | 1,051,071 | 99.6% | 1,637,892 | 43. | ||||||||
| Hawaii | 132,640 | 99.3% | 275,115 | 52,1% | ||||||||
| Айдахо | 162 905 | 99,2% | 0156.2% | |||||||||
| Illinois | 1,233,572 | 99.6% | 2,485,857 | 45.1% | ||||||||
| Indiana | 512,348 | 99,4% | 1,222,372 | 44,9% | ||||||||
| Iowa | 192770,484944444444444444444444484448448444844844484484448448444844844448444849н.0003 | 99.3% | 651,635 | 48.1% | ||||||||
| Kansas | 254,297 | 99. | 604,215 | 51.0% | ||||||||
| Kentucky | 351,260 | 99.3% | 702,054 | 43.8% | ||||||||
| Louisiana | 447,440 | 99.5% | 902,758 | 52.8% | ||||||||
| Maine | 147,270 | 99.2% | 289,156 | 56,5% | ||||||||
| Maryland | 594,124 | 99,5% | 1,143,191 | 1,143,191 | 1,143,191 | 1,143,191 99,5% | 1,143,191 99,5% 0301 50.1% | |||||
| Massachusetts | 669,224 | 99. | 1,490,416 | 45.8% | ||||||||
| Michigan | 873,722 | 99.6 % | 1 868 885 | 49,1% | ||||||||
| Миннесота | 520,110 | |||||||||||
1,254,958 | 47.2% | |||||||||||
| Mississippi | 257,404 | 99.3% | 440,399 | 46.9% | ||||||||
| Missouri | 532,277 | 99,4% | 1,168,725 | 46,8% | ||||||||
120,246 | 99.3% | 245,411 | 64.8% | |||||||||
| Nebraska | 176,358 | 99. | 412,291 | 46.6 % | ||||||||
| Nevada | 270,079 | 99.2% | 487,407 | 41.8% | ||||||||
| New Hampshire | 134,760 | 99.0% | 295,895 | 49.8% | ||||||||
| New Jersey | 884,049 | 99.6% | 1 810,107 | 49,8% | ||||||||
| Нью -Мексико | 154 804 | 99.0% 9000 2 154,804 | 99,0% 9000 9000 | 9000 2 990% 9000 9000 | .090% 9000 | 334,945 | 53.3% | |||||
| New York | 2,168,799 | 99.8% | 4,106,086 | 50. | ||||||||
| North Carolina | 913,398 | 99,6% | 1,672,050 | 44,1% | ||||||||
| NORTE DAKOTA | ||||||||||||
| DAKOTA | ||||||||||||
| DAKOTA | ||||||||||||
| .0303 | 73,142 | 98.8% | 198,964 | 57.3% | ||||||||
| Ohio | 949,479 | 99.6% | 2,192,920 | 45.8 % | ||||||||
| Oklahoma | 350,718 | 99.4% | 712,582 | 52.4% | ||||||||
| Oregon | 377,860 | 99.4% | 852,983 | 55.0% | ||||||||
| Pennsylvania | 1,058,033 | 99. | 2 497 524 | 46,6% | ||||||||
| Род -Айленд | 101 516 | 98,9% 9000 316 | 98,9% 9000 3 9000 3 | 98,9% 9000 9000 9000 | 98,9% 9000 9000 9000 | 98,9% 9000 9000 | 98,9% 9000 9000 0304 | 229,974 | 52.8% | |||
| South Carolina | 418,031 | 99.4% | 794,711 | 46.3% | ||||||||
| South Dakota | 86 550 | 99,0% | 210 534 | 58,8% | ||||||||
| TENNESSE | ||||||||||||
| 0301 603,310 | 99.4% | 1,096,245 | 42.3% | |||||||||
| Texas | 2,679,964 | 99. | 4,706,864 | 45.1% | ||||||||
| UTAH | 287 803 | 99,3% | 572 888 | 46.2% 9048 | 9000 46.2%93048 | 9000 46.2%938 | 9000 46,2%3048 | 9000 46.2% 9000 9000 9000938 | ,2% 9000 9000 9000 9000 3 | .0297 | ||
| Vermont | 77,614 | 99.0% | 161,080 | 61.3% | ||||||||
| Virginia | 745,886 | 99.5% | 1,535,136 | 47,2% | ||||||||
| Вашингтон | 608 956 | 99,5% | 1 37992 % | 1 3799992 99,5% | 1 37999992% | 1 3799992 99,5% | 1 37991 % | 103019,558 | 51. | |||
| West Virginia | 113,410 | 98.9% | 275,145 | 49.2% | ||||||||
| Wisconsin | 452,594 | 99.4% | 1,258,929 | 49.9% | ||||||||
| Wyoming | 66,653 | 98.8% | 131,499 | 63.1% | ||||||||
| Total USA | 30,748,033 | 99.9% | 59,915,217 | 47.3% |
Источник данных таблицы: Бюро переписи населения США. Цифры, опубликованные Управлением по защите прав малого бизнеса, «Профили малого бизнеса». В таблицу не включены такие территории, как Пуэрто-Рико или Гуам. Процент рабочей силы в малых предприятиях основан на количестве людей, занятых в частной (негосударственной) рабочей силе.
Проценты округлены.
Демография малого бизнеса
Каков средний возраст владельца малого бизнеса в США?
Почти 51% владельцев малого бизнеса старше 50 лет. Распределение выглядит следующим образом:
Сколько ветеранов малого бизнеса существует в США?
В Соединенных Штатах насчитывается 379 620 предприятий-работодателей, принадлежащих ветеранам. Предприятия, принадлежащие ветеранам, — это предприятия, которыми владеют, управляют и контролируют ветераны. (SBA)
Ниже приведены некоторые важные статистические данные о малом бизнесе о том, какой вклад предприятия, принадлежащие ветеранам, вносят в экономику США:
Если говорить о среднем количестве сотрудников на фирму, то в фирмах, принадлежащих ветеранам, работает в среднем 11 человек. Узнайте больше, в том числе о том, к каким отраслям и штатам они относятся, в статистике предприятий, принадлежащих ветеранам.
Финансовый профиль малого бизнеса
Сколько малых предприятий являются индивидуальными предпринимателями?
23,04 миллиона владельцев малого бизнеса являются индивидуальными предпринимателями. И около 4,21 миллиона владельцев малого бизнеса относятся к корпусу S. Остальное составляют товарищества и корпорации типа С. См. прилагаемую диаграмму.
[Image]
Цифры распределяются по размеру бизнеса:

На практике большинство владельцев бизнеса начинают свою деятельность как индивидуальные предприниматели, возможно, используя ООО с одним участником (которое по-прежнему считается индивидуальным предпринимателем IRS для целей налогообложения). Но по мере роста бизнеса владелец может счесть выгодным с точки зрения налогообложения стать сотрудником своей собственной компании и подать заявку на выбор S-corp, чтобы сэкономить на налогах FICA.
Сколько зарабатывает владелец малого бизнеса в год?
Средний доход владельцев малого бизнеса:
Средний доход означает, что половина доходов владельцев малого бизнеса выше этого числа, а половина — ниже.
Источник вышеизложенного: Исследование американского сообщества, перепись населения США, 2017 г.
Другой набор цифр исходит от частной компании Payscale. Его исследования показывают, что средний владелец малого бизнеса зарабатывает 70 220 долларов в год. Диапазон составляет от 31 000 до 159 долларов.,000 ежегодно.
В организации с числом сотрудников 160 средняя заработная плата рабочих составляет рупий. 14000, а средняя зарплата офицеров составляет рупий. 46000. В организации выплачивается средняя заработная плата рупий. 26000 для своих сотрудников. Если число мужчин равно среднему числу батраков и удвоено числу офицеров, и каждый мужчина зарабатывает (3/13) средней заработной платы, выплачиваемой организацией своим работникам, то найдите общую заработную плату мужчин.
Вариант 2: рупий.
6,60,000
Дано:
Количество работников = 160
Средняя заработная плата рабочих = рупий. 14 000
Средняя заработная плата офицеров = рупий. 46 000
Средняя заработная плата всех сотрудников = рупий. 26 000
Используемая формула:
Среднее значение = (Сумма доходов всех работников)/(Общее количество работников)
Вычисления:
Пусть число пеонов и офицеров равно p и o соответственно.
Пусть количество мужчин равно m.
Общий доход батраков = Количество батраков × Средняя заработная плата батраков
⇒ Общий доход батраков = рупий. (14000 × p)
⇒ Общий доход пеонов = рупий. 14000p —-(1)
Общий доход офицеров = Количество офицеров × Средняя заработная плата офицеров
⇒ Общий доход офицеров = рупий. (46000 × о)
⇒ Общий доход офицеров = рупий. 46000o —-(2)
Общий доход всех сотрудников = Количество сотрудников × Средняя заработная плата сотрудников
⇒ Общий доход всех сотрудников = рупий.
(26000 × (p + o))
⇒ Общий доход всех сотрудников = рупий. 26000(p + o) —-(3)
∵ (3) = (1) + (2)
⇒ 26000(p + o) = 14000p + 46000o
⇒ 12000p = 20000p2 ⇒ 2 0003 9000 : o = 5 : 3
Общее количество работников = 160
⇒ p + o = 160
1 единица = 160/(5 + 3) = 20
⇒ p = 5 × 20, q = 3 × 20
⇒ p = 100, q = 60
∵ Количество мужчин равно среднему числу пеонов и удвоенное количество офицеров
⇒ Количество солдат (м) = (р + 2о)/2
⇒ т = (100 + 2 × 60)/2
⇒ т = 110
∵ Зарплата каждого человек = (3/13) × Средняя заработная плата, выплачиваемая организацией
⇒ Заработная плата каждого человека = (3/13) × 26000 = рупий. 6000
Общая заработная плата мужчин = Заработная плата каждого человека × Количество мужчин = рупий. (6000 × 110)
⇒ Общая заработная плата мужчин = рупий. 660000
∴ Общая заработная плата мужчин составляет рупий.
Закрепленная документально величина вознаграждения за достижение трудовой нормы той или иной степени трудности работником определенной квалификации за принятую единицу времени.
Тарифная ставка фиксируется в трудовом договоре работника и является минимальной гарантированной оплатой труда, ниже которой сотрудник не может получать при условии выполнения всех обязанностей.
На основе тарифной ставки работодатель рассчитывает сумму заработка работника. При этом учитываются профессия/должность, категория/разряд, но не учитываются различные стимулирующие, компенсационные и социальные выплаты.
Временным периодом, за который рассчитывается тарифная ставка, может быть любой удобный работодателю промежуток: час, день, месяц.
Часовые тарифные ставки удобно устанавливать, если на предприятии действует сменный график, приводящий к необходимости ведения режима суммированного учета рабочего времени, а также когда работают сотрудники-почасовики.
Часовая тарифная ставка работника обязательно используется при расчете оплаты:
Почасовая тарифная ставка на предприятии определяется двумя способами:
Таким образом, часовая тарифная ставка рассчитывается делением оклада на количество отработанных часов в месяце или среднемесячное число рабочих часов за год. При этом точный алгоритм расчетов необходимо прописать в колдоговоре. Часовая тарифная ставка рассчитывается для оплаты за работу в ночное время, по сменному графику, за переработку и работу в праздничные или выходные дни.
За работу в ночные часы с 22 до 6 оплачивается не менее чем на 20% выше от обычной тарифной ставки.
За работу в выходные и праздничные дни выплачивается двойной размер тарифной ставки или дается дополнительный выходной.
Дневные тарифные ставки применяются, когда работа выполняется в течение дня, при этом количество рабочих часов в каждом таком дне одинаковое, но отличается от обычной нормы, установленной ТК РФ. То есть в расчетах дневные тарифные ставки используются, если количество дней фактической явки на работу в течение недели отличается от 5.
Месячные тарифные ставки действуют при постоянном соблюдении процесса нормирования рабочего времени: стабильном графике, твердых выходных. В таких условиях табель учета рабочего времени работника закрывается независимо от того, сколько часов было отработано сотрудником по факту: отработав месячную норму, он зарабатывает свою ставку.
В расчетах месячные тарифные ставки используются, только если фактическая выплата совпадает с нормами.
Тарифная ставка как единица расчета заработной платы выполняет ряд важных функций:
п.)Формула расчета тарифной ставки: тарифная ставка = ставка 1-го разряда х повышающий тарифный коэффициент.
Чем отличается тарифная ставка от оклада?
1. Должностным окладом называют конкретный размер оплаты труда, который устанавливается при выполнении работником должностных обязанностей за календарный месяц. А тарифной ставкой называют ту же фиксированную сумму, только за выполненные трудовые нормы заданной сложности за определенное время.
2. Оклад находится в непосредственной зависимости от квалификации наемного работника, а тарифная ставка зависит от того разряда, который присвоен работнику.
3. На назначение оклада влияет должность сотрудника, его квалификация, которая определяется исходя из образования, стажа работы. Когда устанавливают тарифную ставку, ориентируются на сложность труда, его интенсивность, условия и значимость.
Тарифная ставка рабочего 1-го разряда не ниже МРОТ — одно из предложений профсоюзной стороны на переговорах с АМРОС по проекту ОТС осенью 2019 г.
Основой организации оплаты труда является тарифная система оплаты труда, которая включает тарифные сетки, тарифные ставки, схемы должностных окладов и тарифно-квалификационные характеристики (справочники).
Тарифная система оплаты труда используется для распределения работ в зависимости от их сложности, а работников — в зависимости от их квалификации и по разрядам тарифной сетки. Она является основой формирования и дифференциации размеров заработной платы.
Формирование тарифной сетки (схемы должностных окладов) производится на основе тарифной ставки рабочего первого разряда и межквалификационных (междолжностных) соотношений размеров тарифных ставок (должностных окладов), которые устанавливаются в размерах не ниже установленных генеральным, отраслевым (региональным) соглашением.
Отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам и присвоение квалификационных разрядов рабочим производится собственником или уполномоченным им органом согласно тарифно-квалификационному справочнику по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем).
Квалификационные разряды повышаются прежде всего рабочим, успешно выполняющим установленные нормы труда и добросовестно относящимся к своим трудовым обязанностям. Право на повышение разряда имеют рабочие, успешно выполняющие работы более высокого разряда не менее трех месяцев и сдавшие квалификационный экзамен. За грубое нарушение технологической дисциплины и иные серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества продукции, рабочему может быть понижена квалификация на один разряд. Восстановление разряда производится в общем порядке, но не ранее чем через три месяца после его понижения.
Должностные оклады служащим устанавливает собственник или уполномоченный им орган в соответствии с должностью и квалификацией работника.
По результатам аттестации собственник или уполномоченный им орган имеет право изменять должностные оклады служащим в пределах утвержденных в установленном порядке минимальных и максимальных размеров окладов на соответствующей должности.
Следует положительно оценить этот шаг.
Дело в том, что, на первый взгляд, тарифно-квалификационные характеристики должны признаваться относящимися к институту трудового договора, поскольку они определяют работы, которые должны выполняться рабочими, работающими по соответствующим специальностям, и служащими, занимающими соответствующие должности. Но при более внимательном подходе становится видно, что они имеют отношение и к институту заработной платы, поскольку, отвечая на вопрос, сколько работнику следует платить, в первую очередь нужно точно разобраться в том, за что ему платить. От того, за что платить, зависит и решение вопроса о том, сколько платить.
поскольку в названном Положении предусмотрено согласование этим Министерством отраслевых тарифно-квалификационных характеристик, которые, очевидно, должны утверждать соответствующие центральные органы исполнительной власти.
Установление дневной тарифной ставки является менее удобным, поскольку как основная норма рабочего времени используется недельная норма рабочего времени продолжительностью 40 часов в неделю. Только для некоторых категорий рабочих вместо тарифных ставок устанавливаются месячные оклады. Тарифные ставки на хозрасчетных предприятиях устанавливаются коллективными договорами. Если коллективный договор на предприятии не заключен, собственник обязан согласовать тарифные ставки с выборным органом первичной профсоюзной организации, представляющим интересы большинства работников, а в случае его отсутствия — с представителями (органом) свободно избранным наемными работниками (часть первая ст. 15 Закона «Об оплате труда» [150]). В учреждениях, финансируемых или получающих дотацию из бюджетов, тарифные ставки рабочих устанавливаются, как правило, соответствующими центральными органами исполнительной власти. Утверждение о том, что законодательно установленные тарифные ставки могут повышаться в бюджетных учреждениях при заключении коллективных договоров, как это следует из ст.
15 Закона «Об оплате труда» [150], в той части, в которой это не противоречит ст. 98 КЗоТ и ст. 13 Закона «Об оплате труда» [150] (т. е. в пределах бюджетных средств и внебюджетных доходов), в принципе, соответствует Закону, но реально является проблематичным.
Так, часть шестая ст. 96 КЗоТ дает собственнику право изменять должностные оклады служащим (имеются в виду руководители, специалисты и служащие) по результатам аттестации в пределах утвержденных в установленном порядке минимальных и максимальных размеров окладов по соответствующей должности. Если устанавливать в соответствующем порядке для этой категории работников не верхнюю и нижнюю границу должностных окладов, а их твердые размеры, это будет исключать действие части шестой ст. 96 КЗоТ.
97 КЗоТ и часть вторая ст. 15 Закона «Об оплате труда» [150], предписывающие определять конкретные размеры тарифных ставок и должностных окладов с учетом требований части первой той же статьи, т. е. с учетом требований, установленных коллективным договором.Понятно, что руководитель предприятия может быть ограничен в праве повышать тарифные ставки и должностные оклады (по сравнению с установленными коллективным договором) настоящим (т. е. гражданско-правовым) собственником (путем внесения в устав предприятия соответствующего положения или иным способом, допускаемым уставом).
В соответствии с частью третьей ст. 96 КЗоТ тарифная ставка должна хотя бы на копейку превышать установленный размер минимальной заработной платы.
Конечно, в таком случае заключение коллективного договора, который бы определял условия оплаты труда, невозможно. Но в трудовом договоре в таком случае тарифная ставка (оклад) должна быть определена обязательно. Заменить тарифную ставку путем установления размера оплаты, например в зависимости от результатов работы, было бы неправильно, поскольку и при сдельной оплате труда должны утверждаться тарифная ставка, норма выработки (норма времени), а сдельная расценка является только результатом деления тарифной ставки на норму выработки.
В период «развитого социализма» сложилась практика непосредственного утверждения в нормативном порядке тарифных ставок. При этом тарифные сетки утратили всякое юридическое значение. Они выводились расчетно и служили только для целей экономического анализа.В сфере, финансируемой из бюджетов, осуществляются попытки упорядочения заработной платы путем установления единой тарифной сетки. Кабинетом Министров принято постановление «Об оплате труда работников на основании Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» [422]. Этот акт преимущественно регулирует не трудовые отношения, а отношения по установлению государственными органами тарифных ставок и окладов работников отдельных отраслей бюджетной сферы.
‹ Статья 95. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы
вгору
Статья 97.
Оплата труда на предприятиях, в учреждениях и организациях ›
Федеральные ставки по строительству помощи. труда, Закон Дэвиса-Бэкона. Решения о размере заработной платы делятся на 4 категории: шоссейные, тяжелые, строительные и жилые. Дополнительные подразделения производятся по географическим областям, часто по линиям графств. Обратитесь к конкретному номеру решения (ставки заработной платы) для получения дополнительной информации. Часто задаваемые вопросы о Законе Дэвиса-Бэкона. Изменения публикуются Министерством труда США каждую пятницу «по мере необходимости». Некоторые решения будут изменяться несколько раз в течение года, а другие могут оставаться без изменений. Для целей FDOT контракты, запланированные для сдачи в аренду, будут обновлены в соответствии с правилами Министерства труда США. Эта страница будет регулярно обновляться, но ее следует использовать только для общей информации. Перейти к основному содержанию Официальный сайт штата Орегон.
Учиться
Откуда ты знаешь »
(как определить веб-сайт Oregon.gov)
Официальный сайт штата Орегон » Поиск Здесь перечислены действующие ставки заработной платы. Как правило, ставки, действовавшие при первом объявлении проекта для участия в торгах, применяются на протяжении всего проекта. Если проект использует управляющего строительством/генерального подрядчика или подпадает под действие Федерального закона Дэвиса Бэкона, ставки могут быть установлены по-другому. Свяжитесь с подрядным агентством проекта или генеральным подрядчиком, чтобы подтвердить правильные ставки для проекта. Дополнительную информацию можно найти в Справочнике действующих законов о ставках заработной платы. Для получения дополнительной информации см. Какая преобладающая ставка заработной платы применяется к этому проекту? В следующей таблице показаны ставки, применимые к проектам, впервые объявленным для участия в торгах 1 июля 2022 г.
Для получения информации по конкретному проекту обратитесь к пакету контрактов/спецификаций для получения последних применимых тарифов. Classification Request Manager(WRD) Classification Request Manager(Link to Application) Wage Tables Data Official USDOL Wage Decisions (Ссылка на решения Департамента труда о заработной плате) Общее руководство Руководство по использованию нескольких таблиц заработной платы в контрактах (*.pdf, 14 КБ) Адрес электронной почты Хью Кента / координатора по ставкам заработной платы Закон Флориды о минимальной заработной плате (ссылка на законы штата о минимальной заработной плате Департамента труда) Контактное лицо Флориды (*.
pdf, 164) Запросить разрешение USDOL на отчисления из заработной платы (по электронной почте) Должен соответствовать 29 CFR, части 3.6 и 3.7
100 КБ) Отправьте необеспеченные дополнительные льготы по следующему адресу электронной почты: [email protected] Файлы обучения Требования к заработной плате по проектам федеральной платы (*PPTX, 397 KB) Требования к платежным разделам на федеральных проектах (*.PDF, 1254 KB) . Презентация вопросов соответствия (*.pdf,
4420 КБ) Презентация дополнительных преимуществ DBA (*.pptx,
133 КБ) Обучение D7 LAP (*.pptx,
9020 КБ) Анатомия FHWA 1273 Презентации (30.10.12) Принципы соответствия Дэвиса Бэкона (*.pdf,
282 КБ) Процедуры расследования Дэвиса Бэкона (*.
pdf, 202 КБ) 8 Раздел III (*.pdf, 1 230 КБ) (Необособленные объекты) FHWA 1273 — Обзор, разделы I, II и XI (*.pdf, 1240 КБ) — FHWA 9 FHWA 1273 — Разделы VI и VII (*.pdf, 1 103 КБ) (субаренда или переуступка контракта и предотвращение несчастных случаев) FHWA 1273 — Раздел IX (*.pdf,
2522 КБ) (Закон о чистом воздухе и загрязнение воды) Осведомленность о мошенничестве и предотвращение (*.pdf, 856 КБ) BOLI: действующие ставки заработной платы: для работодателей: штат Орегон
Преобладающие ставки заработной платы различаются в зависимости от профессии и региона. Обычно они обновляются ежеквартально. Поиск правильной ставки
Ставки на 1 июля 2022 г.

Законодательство РФ предъявляет жёсткие требования к оформлению трудовых книжек. Факт принятия сотрудника на должность подтверждается указанием соответствующей записи в данном документе.
С недавнего времени внешний вид бланка несколько изменился. С помощью этой статьи вы узнаете, куда клеить голограмму в трудовой книжке (образец её оформления также можно скачать на сайте).
Содержание
Гражданин, трудоустроенный в компанию, должен иметь при себе трудовую книжку (далее – ТК), заполняемую кадровиком в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Если у нового сотрудника отсутствует данный документ (в связи с трудоустройством впервые или при потере прежней ТК), руководитель обязан завести новую трудовую.
В документе в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:
Все сведения о служебной активности гражданина подлежат указанию в бланке ТК в хронологической последовательности (например, если речь идёт о повышении, переводе на другую должность или иной отдел компании, увольнении и т. п.).
Новый бланк трудовой содержит оттиск голограммы или специально предназначенное для неё место. Под голограммой понимается объёмное изображение, создаваемое с помощью специального лазера, имеющее круглую форму и не превышающее в диаметре полутора сантиметров.
К её месту расположения законодательство РФ не предъявляет жёстких требований, элемент может наклеиваться на титульный лист или специальный вкладыш к ТК.
Зачем голограмма в трудовой книжке? Данное изображение выполняет следующие задачи:

Создать подобный объёмный элемент самостоятельно человек не может, равно как и свободно приобрести в магазине. Поэтому данная голограмма выступает символом подлинности бланка.
Если вы приобрели ТК с уже вклеенной голограммой, вам не о чем беспокоиться, потому как бланк является действительным. Однако некоторые образцы имеют специально отведённые под данную наклейку места. Как же быть в таком случае?
Законодательство РФ не содержит чётких требований на этот счёт, следовательно, трудовая как может иметь данную голограмму, так может быть приобретена и без неё. Наличие трёхмерного изображения подразумевает подлинность бланка, поэтому рекомендуется покупать ТК с данным элементом.
При этом следует понимать, что отсутствие голографического изображения на лицевой странице или вкладыше не означает, что документ недействителен или неактуален. Многие бланки новой формы не имеют голограммы.
Руководство компании самостоятельно решает, вклеивать данный элемент в документ или оставить его в первоначальном виде.
Оба варианта не противоречат законодательству РФ.
Как указывалось ранее, трудовую заводит либо сам гражданин, трудоустраивающийся в организацию, или кадровики из данной компании.
Первый вариант не является противозаконным, однако сам сотрудник может ошибиться с выбором формы бланка или приобрести ТК у сторонней фирмы (то есть документ не будет соответствовать установленным положениям трудового законодательства).
Обычно предприятия самостоятельно занимаются закупкой трудовых книжек. Голограммы отдельно не продаются, поэтому они дополняют приобретаемые бланки, располагаясь на отдельном вкладыше (общее их количество не превышает шести штук).
Заказывают данные ТК только у специализированных компаний после заключения соответствующего договора.
Выше было указано, где голограмма в трудовой книжке располагается по правилам, установленным трудовым законодательством – на титульной странице бланка или специальном вкладыше.
При этом более чёткие рекомендации отсутствуют.
Представленный ниже образец поможет понять, куда клеить голограмму в трудовой книжке дозволено по закону. Как правило, она крепится на место, которое требует дополнительной защиты, а именно:
Скачайте представленный на сайте образец голограммы в трудовой книжке, чтобы визуально иметь возможность представить, куда именно крепится данное изображение.
Стоит отметить, что чётких указаний по поводу расположения специальной наклейки законодательством не предусмотрено, поэтому руководство вправе зафиксировать её в любом месте на вкладыше или титульном листе.
Специалисты рекомендуют приклеивать голограмму в место, требующее дополнительной защиты (например, рядом с печатью компании или номером ТК).
Данная наклейка подтверждает факт подлинности информации, указанной в бланке.
При фиксации элемента следует проявлять особую осмотрительность, потому как он может быть использован лишь единожды. Он должен иметь гладкую поверхность (без складок) после поклейки.
Сам рисунок также обязан располагаться правильно. Если вы случайно приклеили элемент с перевёрнутым изображением, данная ошибка портит всю трудовую. То же касается наличия у документа складок и неровностей.
Если всё же при фиксации защитной наклейки были допущены ошибки, специалисты не советуют пытаться оторвать голограмму, так как это может испортить весь бланк. Данный элемент после поклейки не подлежит снятию. Попытки убрать его (даже аккуратно) приведут к тому, что лист ТК может порваться, а сама голограмма повредится.
Если вы неправильно приклеили данный элемент (например, при наличии складок), лучшим решением будет оформление нового бланка ТК.
+7 (499) 350-80-69 (Москва)
+7 (812) 309-75-13 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно !
По данным МВД одним из самых популярных видов мошенничества является подделка документов. В целях противодействия данному виду преступной деятельности определённые документы снабжают разными видами переливающихся цветами радуги стикеров с изменяющимся рисунком – голограммами. При изготовлении голограмм используется большое количество технологий, поэтому в зависимости от цели применения голограммы могут иметь разные характеристики – форму, количество степеней защиты, тип основы, фон и пр. А, чтобы визуально отличать подлинник от фальсификата по голограмме, важно знать, где и какой она должна быть.
Личная медицинская книжка обязательна для большого количества работников и представляет она собой официальный документ строгой отчетности. Он не подлежит свободной продаже и защищён от подделок полиграфической продукцией уровня «В». Бланк медкнижки имеет такие особые технические характеристики, как например, бумага с водяным знаком ограниченного распространения, без фонового свечения и с защитными волокнами разного цвета. Каждая страничка медкнижки пронумерована и имеет численные символы красного цвета. Но достаточно ли этого, чтобы считать ЛМК подлинной? В особенности, нужна ли голограмма в этом документе или нет? Спешим ответить – в медицинской книжке голограмма должна быть обязательно и даже не одна!
Бланк личной медицинской книжки для работников отдельных профессий, производств и организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения подлежит голографированию в соответствии с Приказом Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 20 мая 2005 года № 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте».
Голограммы в медицинской книжке – это бланочная продукция, представляющая собой голографические защитные знаки в форме марок и клейкой плёнки для ламинирования.
В официальной медкнижке должно быть три голографических защитных знака – на 2 и 28 странице, а также между 2 и 3 страницей.
При оформлении ЛМК на 2 страницу бланка вклеивается фотография владельца документа. Частично поверх неё в отмеченную пунктиром область с подписью «место под круглую голограмму» вклеивается голографическая круглая марка диаметром 21 мм.
Вторая марка вклеивается на 28 страницу бланка в раздел «Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация», там в графе «Голограмма» для знака отведено место. Эта голографическая марка уже имеет квадратный вид и размер 21х21 мм.
Оба дополнительных защитных элемента красного цвета имеют в центре изображение герба Российской Федерации, а при повороте на 90 градусов на фоне медицинского креста возникает логотип санитарно-эпидемиологической службы (СЭС).
Также по окружности голограмм имеется надпись «Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека». Дизайном голограмм предусмотрены контурные и скрытые изображения с микроэффектом их смены, а также микротекст с разной высотой в микронах.
Отличительной особенностью каждой маленькой голограммы в ЛМК является номер. Он нанесён поверх марки чёрным шрифтом, содержащим буквенную серию и семь цифр самого номера. Никакой зависимости в нумерации круглых и квадратных марок нет.
Между 2 и 3 страницей бланка ЛМК в типографии вшивается голографический ламинат. В отличие от марок он имеет довольно большую площадь, но не выходит за границы страниц самого бланка. Выглядит ламинат, как прозрачная голограмма без металлизированного слоя. Он наносится поверх 3 страницы ЛМК, содержащей сведения о владельце медицинской книжки, и защищает информацию от внесения изменений, не снижая при этом её читаемости. При повороте заклеенной страницы становится отчётливо заметно голографическое изображение, соответствующее изображению, нанесённому методом тиснения золотой фольгой на лицевой стороне, обложки бланка.
Учитывая то, что результаты обязательного медосмотра (предварительного или периодического) имеют определённый срок годности, актуальность приобретает и вопрос о том, сколько действует голограмма в медицинской книжке?
Круглая голографическая марка вклеивается в ЛМК 1 раз и действительна она столько, сколько будет использоваться и сам бланк. Квадратная голографическая марка свидетельствует об аттестации работника по итогам профессиональной гигиеничной подготовки (гигиенического воспитания и обучения). Периодичность аттестации установлена Приказом Минздрава РФ №229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций»:

Голограммы в медицинской книжке появляются в процессе оформления документа и не оплачиваются отдельно. Стоимость ЛМК разная и определяется индивидуально с учётом количества необходимых врачебных осмотров, анализов и функциональных исследований, проводимых в отношении работника. Кроме того, на конечную стоимость влияет не только объём обследования, но и цена услуг на проведение медосмотра в выбранном учреждении здравоохранения.
Мошенники могут предложить купить готовую медицинскую книжку с голограммой. Но заявленное сходство фальсификата с оригинальным документом – не что иное, как уловка. Опытные специалисты контролирующих органов с лёгкостью вычислят подделку не только по внешнему виду, но и в процессе проверки в электронной базе Реестра ЛМК.
Медицинский центр «ОМЕД» приглашает работников всех сфер деятельности, организаций и производств оформить и продлить медкнижку с соответствующими голографическими защитными знаками.
Обратившись к нам, вы не только быстро получите нужный документ, но и будете уверены в его официальности. Каждая услуга нашего медцентра оказывается на основании государственной лицензии и со знанием всех норм закона.
Уточнить информацию об интересующей вас услуге можно по телефонам на сайте. Ждём вас по адресу в Фрунзенском районе СПб: ул. Бухарестская, 74 (ст. м. «Международная»).
Форматирование
Справка по Excel и обучение
Форматирование
Форматирование
Добавить водяной знак в Excel
Следующий: Формулы и функции
Excel для Microsoft 365 Excel для Интернета Excel 2021 Excel 2019 Excel 2016 Excel 2013 Excel 2010 Дополнительно.
..Меньше
Microsoft Excel не имеет встроенной кнопки водяного знака. Но вы можете использовать изображение, например логотип, для создания водяного знака.
Выберите Вставьте > Верхний и нижний колонтитулы .
Коснитесь заголовка и на вкладке ленты Элементы верхнего и нижнего колонтитула щелкните Изображение .
Выберите один из доступных вариантов для вставки изображения.
В заголовке вы увидите и [Изображение] .
Нажмите в любом месте за пределами заголовка, чтобы увидеть водяной знак.
Щелкните заголовок электронной таблицы.
На вкладке Элементы верхнего и нижнего колонтитула щелкните Формат изображения .
В диалоговом окне Формат изображения выберите вкладку Изображение > Цвет > выберите параметр.
Microsoft Excel не имеет встроенной кнопки водяного знака. Но вы можете использовать изображение, например логотип, для создания водяного знака.
Выберите Вставьте > Верхний и нижний колонтитулы .
Нажмите на заголовок и на вкладке Design на ленте нажмите Изображение в группе Элементы верхнего и нижнего колонтитула .
Выберите один из доступных вариантов для вставки изображения. В заголовке вы увидите и [Изображение] .
Нажмите в любом месте за пределами заголовка, чтобы увидеть водяной знак.
Щелкните заголовок электронной таблицы.
На вкладке Design щелкните Формат изображения .
В формате Рисунок выберите вкладку Изображение > Цвет > выберите параметр.
Эта функция недоступна в Excel в Интернете.
Если у вас есть настольное приложение Excel, вы можете использовать кнопку Открыть в Excel , чтобы открыть книгу и добавить водяной знак.
Вы всегда можете обратиться к эксперту в техническом сообществе Excel или получить поддержку в сообществе ответов.
Смотреть видео – Как вставить водяной знак в Excel
youtube.com/embed/S_jYUuwErD0?feature=oembed&autoplay=1″ src=»data:text/html;https://www.youtube.com/embed/S_jYUuwErD0?feature=oembed&autoplay=1;base64,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»> логотип или изображение вашей компании), прежде чем делиться им с другими.
Если вы публикуете WIP-версию (незавершенную работу) отчета, вы можете поместить в нее WIP/черновик в качестве водяного знака.
Хотя в Excel нет специальной функции для вставки водяного знака в Excel, это можно легко сделать с помощью разделов «Верхний и нижний колонтитулы» в Excel.
В этом уроке я покажу вам, как легко вставить водяной знак в Excel, а также как переместить/изменить размер/удалить уже вставленный водяной знак.
Это руководство охватывает:
Вот шаги, чтобы вставить водяной знак в рабочий лист Excel:

Когда вы вставили водяной знак, Excel остается в представлении «Макет страницы». Вы можете перейти к обычному виду, выбрав «Просмотр» -> «Вид рабочей книги» -> «Обычный».
Когда вы находитесь в обычном режиме просмотра, вы не увидите водяной знак, но он все еще там, и его можно просмотреть, перейдя в режим макета страницы. Он также будет напечатан при печати рабочего листа.
Примечание: В заголовке есть 3 поля, в которые можно вставить водяной знак в Excel.
Вы не можете вставить более одного водяного знака в раздел. Если вы попытаетесь вставить более одного водяного знака, появится сообщение об ошибке (как показано ниже):
Если вы хотите изменить положение водяного знака (скажем, вы хотите переместить его вниз), просто добавьте несколько пустых строк перед кодом &[Изображение].
Чтобы ввести пустые строки, поместите курсор в начало кода и нажмите Enter. Добавьте несколько пустых строк, чтобы сдвинуть водяной знак вниз.
Если вы хотите, чтобы водяной знак «ЧЕРНОВИК» отображался в центре страницы, просто введите достаточное количество разрывов строк, чтобы переместить его к центру.
После того, как вы вставите воду в Excel, размеры изображения (высота/ширина) будут такими же, как у исходного изображения.
После вставки вы можете легко изменить размер водяного знака, выполнив следующие шаги:

Чтобы удалить водяной знак в Excel, просто удалите код &[Изображение]. Если вы хотите заменить его другим изображением, просто нажмите на поле заголовка (где у вас уже есть код &[Изображение] ) и выберите «Изображение» на вкладке «Дизайн».
ПРИМЕЧАНИЕ. То же самое можно сделать, вставив изображение в нижний колонтитул вместо верхнего колонтитула.
Начать работу
Начать работу
Всё очень просто: подключите телефон к автомобилю — и на дисплее появятся Android-приложения. Вы можете нажать на экран, чтобы построить маршрут или продиктовать сообщение. Хотите позвонить маме? Используйте голосовое управление – это легко и безопасно. Благодаря Android Auto вы сможете полностью сосредоточиться на дороге. Пусть поездка станет ещё приятнее. Просто подключитесь — и отправляйтесь в путь.
Проверить совместимость
Google Ассистент
Навигация
Общение
Развлечения
Android Auto и Google Ассистент помогут не отвлекаться от дороги и держать руки на руле.
Воспользуйтесь голосовыми командами, чтобы построить маршрут, запустить любимую песню или узнать прогноз погоды. Для этого просто скажите «Окей, Google».
Получайте уведомления из Google Карт, Waze и других приложений для навигации в режиме реального времени. Вы также можете давать указания Google Ассистенту – например, попросите найти заправку по пути, проверить, есть ли места на зарядной станции для электромобилей, или забронировать место на парковке. Вся необходимая информация всегда будет у вас перед глазами. Просто назовите место и отправляйтесь в путь.
Другие приложения для навигации
Попросите Google Ассистента прочитать сообщение вслух, а затем продиктуйте ответ. Звоните и общайтесь с помощью голосового управления – Android Auto позволит сосредоточиться на дороге.
Другие приложения для общения
Музыка, подкасты, аудиокниги – слушайте всё это в дороге и управляйте воспроизведением с помощью голосовых команд.
Например, вы можете приостановить плейлист и включить его снова, когда в следующий раз сядете за руль. Хотите послушать аудиокнигу или любимый трек? Просто попросите.
Все приложения для мультимедиа
Благодаря Android Auto вы можете выполнять больше действий за рулем. Управляйте приложениями с помощью голосовых команд. Настройте систему как вам удобно. Доверьтесь технологиям Android.
Просматривайте сразу все мероприятия на сегодня из личных календарей. Чтобы позвонить или проложить маршрут, просто нажмите на мероприятие. Отвлекаться от дороги не нужно.
Android Auto поддерживает широкоформатные дисплеи, чтобы вы видели больше информации во время вождения.
Панель навигации помогает эффективнее управлять приложениями.
Впереди левый поворот или изменение маршрута? Оставайтесь в курсе всегда – даже если слушаете музыку или разговариваете по телефону.
Припаркуйтесь и откройте центр уведомлений – там собраны все сообщения, которые пришли во время поездки. Теперь вы можете ответить на них, не подвергая себя опасности.
1
Убедитесь, что ваш автомобиль или стереосистема поддерживают Android Auto.
Проверить совместимость
2
Если на вашем телефоне установлена ОС Android 9 или более ранняя версия, скачайте приложение Android Auto.
Начиная с Android 10 функции Android Auto уже встроены в систему.
3
Подключите телефон к автомобилю с помощью USB-кабеля. Android Auto появится на дисплее. Некоторые телефоны поддерживают беспроводное подключение2.

Благодаря Android Auto вы можете слушать музыку и общаться с друзьями, не отвлекаясь от дороги. Список приложений для Android Auto доступен по этой ссылке.
Android Auto работает в следующих странах:
Google Ассистент для Android Auto работает в следующих странах:
Откройте Google Play, скачайте приложение Android Auto и запускайте его в любых поездках.
Скачать приложение.
В большинстве случае достаточно подключить телефон с помощью USB-кабеля. Если дисплей автомобиля поддерживает беспроводное подключение, установите связь между телефоном и автомобилем по Bluetooth. После этого подключение произойдет автоматически или на дисплее автомобиля появится значок Android Auto (в зависимости от модели автомобиля).
Посмотрите список совместимых автомобилей и стереосистем.
Количество автомобилей и телефонов с поддержкой беспроводного подключения к Android Auto постоянно растет. Обычно наличие этой возможности зависит от страны и комплектации автомобиля. Вы можете обратиться к производителям своего автомобиля и телефона или поискать интересующую вас модель на этом сайте.
Чтобы узнать больше о приложении Android Auto, посетите наш Справочный центр и сообщество.
Фотоконтент — самый важный аспект при продвижении своего блога в соцсетях, исходя из исследования Socialmediaexaminer, 32% маркетологов считают также.
Поэтому, мы решили помочь вам и составили список из лучших бесплатных приложений для редактирования фотографий, чтобы вы могли выбрать, какое из них больше соответствует вашим запросам и удобству в использовании.
Главное преимущество приложений для мобильных устройств — это то, что вы можете создать отличный визуальный стиль, профессионально отображая свой контент, просто используя мобильный телефон.
Этот тип приложений предлагает широкий спектр разнообразных функций, начиная с обрезки, управления цветом, добавления фильтров и т.д. Вы также можете найти классные фоторедакторы, которые позволяют создавать коллажи, логотипы и баннеры.
Далее в статье пойдет речь о самых годных приложениях из нашего топа.
С заботой о читателе
Если вы пришли сюда узнать только названия приложений, без обзора каждого, то вот они: Snapseed, VSCO, Prisma Photo Editor, Adobe Photoshop Express, LiveCollage, Adobe Photoshop Fix, Visage, Enlight Photofox, Afterlight, Canva, GoDaddy Studio, Bazaart, Avatan, MakeupPlus, Facetune 2, Unfold, Unum, Impresso.
Просим обратить внимание, что это не рейтинг, и у каждого приложения есть свои плюсы и минусы. В работе мы часто используем 2-3 приложения, исходя из наших задач. Поэтому горячо рекомендуем все-таки прочитать статью до конца.
Ссылки на приложение на iOS и Android
Snapseed – полноценный профессиональный фоторедактор, разработанный компанией Google.
Это бесплатное приложение для редактирования фотографий имеет большой ряд встроенных фильтров, который вы также можете редактировать. В нем также есть все классические инструменты, такие как обрезка, выпрямление, рамки, текст, виньетки и т.д..
Snapseed обладает точной маскировкой, которая позволяет редактировать глубину резкости (фотографы часто используют эту функцию, чтобы сделать фон размытым и еще больше сфокусировать передний план). Существует также инструмент «Выборочная коррекция». Он позволяет выбрать определенную область фотографии и настроить насыщенность, контрастность и яркость этой отдельной точки.
Snapseed сохраняет историю редактирования вашей фотографии, вы в любой момент можете зайти в историю и поправить все изменения.
Ссылки на приложение на iOS и Android
Как и Instagram, VSCO сочетает в себе фотокамеру, инструменты редактирования и общение между пользователями (фактически это тоже соцсеть).
Важным инструментом в VSCO являются фильтры. Платные фильтры можно бесплатно протестировать в течении 7 дней. Если данное приложение вам не зашло, отключите тестовую подписку, чтобы не списались деньги за платную версию.
В чем крут VSCO:
Как только вы закончите редактировать свою фотографию, можете поделиться ею с сообществом VSCO или в другой социальной сети, например в Instagram.
Приложение даже позволяет обмениваться сообщениями в WhatsApp и SMS с помощью встроенной функции обмена.
Ссылки на приложение на iOS и Android
Художественное редактирование фотографий.
Уникальное сочетание нейронных сетей и искусственного интеллекта поможет превращать ваши фото в настоящие шедевры.
Мы согласны с тем, что большинство фильтров, которые превращают фотографии в «рисунки» или «картины», просто ужасны. Но Prisma — исключение.
Prisma Photo Editor бесплатное приложение для редактирования фотографий использует нейронные сети, которые позволяют пользователям создавать фотографии так, как будто они были написаны Пикассо, Мунком или даже Сальвадором Дали. Попробуйте и вы удивитесь насколько вам понравится. В общей сложности вы можете выбрать более 500 творческих фильтров.
У Prisma также есть собственное интернет-сообщество, аналогичное Instagram. Как только закончите редактирование, вы можете поделиться своим изображением в ленте Prisma, сохранить его на своем устройстве, либо отправить в любое приложении для социальных сетей.
Ссылки на приложение на iOS и Android
Фоторедактор разработан специалистами Adobe — создателями Photoshop.
В Adobe Photoshop Express — это адаптированный и улучшенный редактор Photoshop для мобильных устройств. Несмотря на множество дополнительных функций, его легко использовать на небольшом сенсорном экране.
Загрузите фотографию со своего устройства, сделайте новую фотографию с помощью камеры или используйте изображение из своей учетной записи, а затем начните редактирование.
Какие фичи присутствуют — удаление объекта с фото, наложение одного фото на другое и наклейки. Специальные фильтры Look улучшают цвет изображения. Можно делать коллажи, с помощью готовых шаблонов.
Прежде чем вы сможете использовать Adobe Photoshop Express, вам необходимо зарегистрироваться в бесплатной учетной записи Adobe ID. Когда вы закончите редактировать свою фотографию, сохраните ее на своем устройстве или поделитесь ею в других приложениях и социальных сетях.
Ссылки на приложение на iOS и Android
Приложение Foodie — ориентировано на фудблогеров и страниц общепита.
Редактор чем–то похож на Instagram. В наличии более 30 фильтров профессионального качества для съемок еды. Также есть простая и точная функция интеллектуального гида для съемки еды сверху вниз.
Если вы часто фотографируете еду, то попробуйте это приложение, оно подскажет как правильно и красиво оформить фото.
Ссылки на приложение на iOS и Android
Adobe Photoshop Lightroom — мощный и понятный фоторедактор.
Понятные инструменты позволяют обрезать фото до нужных пропорций, а также выполнять операции по обработке: создавать и применять фильтры и эффекты, работать с кривыми, свойствами, цветом и делать выборочную коррекцию. Кроме того, Adobe Lightroom CC работает с файлами RAW – высококачественным форматом изображений, популярным среди фотографов.
Если вы решите подписаться на Adobe Creative Cloud, вы также получите доступ к дополнительным функциям.
К ним относятся — восстанавливающая кисть, выборочная коррекция фото, геометрия, облачное хранилище и функции Adobe Sensei.
Ссылки на приложение на iOS и Android
LiveCollage — лучшее приложением для создания коллажей.
В наличии тысячи макетов, поэтому вы в любом случае найдете идеальный вариант для себя. LiveCollage имеет широкий ассортимент стилей и интересных фонов. Кроме того, вы можете добавлять текст и настраивать шрифты, цвета и размеры.
Приложение также предоставляет базовые инструменты для редактирования фотографий, поэтому вам не нужно переключаться между приложениями, чтобы создать идеальный коллаж.
Ссылки на приложение на iOS и Android
Ретуширование и реставрация изображений
Фоторедактор Adobe Photoshop не предназначен для добавления фильтров и эффектов, он создан для восстановления фото на вашем телефоне.
Когда вы загружаете портрет, приложение автоматически регистрирует каждую черту вашего лица.
Выполняйте восстановление, сглаживание, пластику, осветление и другие операции, чтобы привести изображение в соответствие со своими требованиями. Затем вы можете настроить их размер, форму и положение, чтобы создать идеальную фотографию.
Если вы являетесь пользователем Creative Cloud, вы также можете поделиться своими изменениями в Photoshop со своим компьютером для дальнейшего редактирования.
Ссылки на приложение на iOS и Android
Ретуширование портретных изображений.
Это бесплатное приложение для редактирования селфи позволяет быстро и легко ретушировать ваши портретные фотографии. В частности, вы можете разгладить кожу, уменьшить блеск кожи, отбелить зубы, нанести макияж для глаз и многое другое.
Приложение также включает в себя набор интересных фонов и эффектов, чтобы украсить ваши селфи.
Недостатком является то, что бесплатная версия приложения показывает много рекламы, а в нижней части вашего готового отредактированного фото будет нанесен фирменный хэштег.
Однако вы всегда можете перейти на версию PRO (365 ₽ в месяц или 730 ₽ в год), чтобы избежать этих недостатков.
Ссылка на приложение на iOS
Художественное редактирование фотографий.
Photoleap by Lightricks получило награду Apple Design Award в 2017 году, как лучший редактор.
Одной из особенностей является возможность смешивать фотографии вместе для создания драматических эффектов. Вы также можете добавлять графические элементы к своим изображениям.
Недостатком является то, что бесплатная версия позволяет использовать только два слоя одновременно. Если вы хотите дать волю своему творчеству, вам нужно будет подписаться на версию PRO (220 ₽ в месяц или единовременная покупка за 4800 ₽).
Ссылки на приложение на iOS и Android
Быстрое редактирование изображений.
Afterlight называет себя «многофункциональным» приложением для редактирования фотографий «все в одном».
В приложении есть все основными функции, включая инструменты для настройки экспозиции, оттенка/насыщенности, контрастности и тона.
Кроме того, Afterlight включает в себя более 70 пресетов и множество отличных фильтров, которые вы можете настроить в соответствии с вашими предпочтениями. Активным пользователям Instagram приложение должно понравиться.
Ссылки на приложение на iOS и Android
Отлично подходит для бизнес-аккаунтов социальных сетей.
Canva — это приложение не только для редактирования фотографий. С помощь данного редактора вы сможете создавать плакаты, визуальные эффекты для веб-сайта, логотипы для компаний, собственный стиль, оригинальные видеоролики для сторис и многое другое.
С помощью фильтров, шаблонов и других настроек, ваши фотографии могут выглядеть профессионально за считанные минуты.
Ссылки на приложение на iOS и Android
GoDaddy Studio — мобильное приложение для редактирование фотографий и графического дизайна.
Подойдет, если вам нужно простое приложение для создания логотипов, баннеров, визитных карточек и быстрого редактирования фотографий.
Среди важных инструментов имеются:
Создавайте и редактируйте свои изображения быстро, никаких навыков дизайна для этого не требуется.
Ссылка на приложение на iOS
Bazaart — мобильное приложение для редактирование фотографий и графического дизайна
Bazaar может помочь преобразить вашу фотографию с помощью уникальных эффектов. Используя инструменты монтажа, можно объединить несколько разных дизайнов, чтобы создать что-то новое. Вы можете накладывать текст и графику на свои фотографии и даже перемещать сегменты изображения для создания сюрреалистического эффекта.
Кроме того, вы можете перейти на версию Bazaart Premium — это месячная подписка, которая предоставляет полный доступ к стиранию фона, огромной библиотеке шрифтов и стикеров, VIP-поддержке, а также дает возможность удалить водяные знаки.
Bazaart Premium предлагает два варианта подписки: 600 ₽ в месяц и 3500 ₽ в год.
Ссылки на приложение на iOS и Android
Социальный фоторедактор
Даже если вы новичок, то без труда сможете качественно и стильно обработать ваше фото с помощью простых нажатий.
Аватан имеет огромное разнообразие функций, к которым относятся эффекты, наклейки, текстуры, текст, ретуширование, рамки, коллажи, и многое другое. Но не смотря на огромное разнообразие функций, пользоваться ими предельно просто. Вам остается проявить лишь немного фантазии.
Также, можно сохранять понравившиеся вам эффекты и ресурсы к себе избранное, для того чтобы в дальнейшем применять их к своим новым фотографиям. От большого разнообразия различных возможностей обработанная вами фотография всегда получится качественной и неповторимой.
Ссылки на приложение на iOS и Android
Ретуширование портретных изображений.
MakeupPlus — идеальное приложение для примерки виртуального макияжа.
С помощью этого приложения вы можете полностью преобразить себя — от помады и контура ресниц до бровей и цвета волос.
Сглаживание и ретушь мгновенно улучшит цвет лица, а инструмент «Бьютифай» сделает вашу кожу идеально сияющей, чтобы придать вашим селфи великолепный завершенный вид. Как только закончите редактирование, вы можете поделиться своим изображением в любом приложении для социальных сетей.
Ссылки на приложение на iOS и Android
Ретуширование портретных изображений.
Обновленная версия усовершенствованного фоторедактора Facetune содержит новую коллекцию фильтров для ретуширования и удивительные функции коррекции изображения. Ретушируйте свои селфи, выбирайте из десятков бесплатных фильтров, размывайте фон и подчеркивайте свою естественную красоту с помощью инструментов ретуширования фотографий. Вы также можете использовать функцию для сравнения фотографий «до» и «после».
Ссылки на приложение на iOS и Android
Редактор сторис.
Unfold — это редактор историй, который предлагает более 400 шаблонов. Создавайте красивые макеты коллажей для историй Instagram с помощью простых в использовании шаблонов, шрифтов и инструментов, чтобы вывести ваш контент на новый уровень.
Выбирайте шаблоны из коллекций, таких как Film и Scrapbook, используйте расширенные текстовые инструменты с новыми шрифтами и параметрами стиля, добавляйте фото фильтры, наклейки, текстуры и фоны.
Делитесь в Instagram, Snapchat, WhatsApp, Facebook и TikTok. С Unfold ваши истории будут выглядеть так, будто на создание их ушли часы, даже если вы их собрали менее чем за минуту.
Ссылки на приложение на iOS и Android
Unum — это не только фоторедактор, это еще и сервис, с помощью которого можно заранее увидеть, как будет выглядеть аккаунт с уже опубликованными и планируемыми постами. Это необходимо тем, кто трепетно относится к визуальной составляющей контента, а также логике и последовательности публикаций.
В нем вы сможете составлять общую сетку профиля в единой палитре или стиле, продумывать активности, разрезать фото на части и составлять коллажи в ленте, изменять фото с помощью инструментов редактирования и другое.
Вы можете создать сразу несколько проектов для планирования без привязки к аккаунтам, но если вы хотите сочетать новые посты с уже опубликованными, необходимо войти в аккаунты инстаграм, для которых хотите планировать посты и сторис через instagram или facebook, сюда автоматически подтянется ваша лента (несколько последних постов) и общая картинка уже опубликованных и новых постов соединится.
Инструменты для редактирования такие, как редактор коллажей, сотни премиальных пресетов и наложений, инструмент сопоставления цветов и многое другое.
Ссылка на приложение на iOS
Шаблоны для историй
Impresso — это большой каталог анимационных шаблонов. Приложение помогает создать анимированные истории, посты и превью в блогах и соцсетях.
Здесь можно регулировать продолжительность видео, менять прозрачность и размер изображений, добавлять фоны и анимацию. В редакторе есть 70 тематических мелодий для музыкального сопровождения ваших историй в Инстаграм.
В бесплатной версии приложения функционал ограничен: доступно всего несколько шаблонов и эффектов. Подписка откроет доступ ко всем макетам, фонам и текстурам.
Такое количество фоторедакторов может вызвать шок у пользователя. Чтобы найти лучшее бесплатное приложение для редактирования фотографий для вас и вашего бренда, вам нужно сначала определить свои цели, а затем протестировать некоторые приложения для редактирования, чтобы найти подходящее для вас.
Для достижения наилучших результатов лучше использовать одно или два фоторедактора – лучше стать продвинутым в одном приложении, чем обладать посредственными навыками во многих.
Анастасия
Селюнина
Виртуозно владеет инструментами таргетинга и рекламы, а также переводами англоязычных статей в наш блог.
К
Приложение, также называемое прикладной программой или прикладным программным обеспечением, представляет собой пакет компьютерного программного обеспечения, который выполняет определенную функцию непосредственно для конечного пользователя или, в некоторых случаях, для другого приложения. Приложение может быть автономным или группой программ. Программа – это набор операций, которые запускают приложение для пользователя.
Примеры примененияНекоторые типы приложений включают:
Приложения используют для работы операционную систему (ОС) компьютера и другие вспомогательные программы, обычно системное программное обеспечение.
Приложение запрашивает услуги и взаимодействует с другими технологиями через интерфейс прикладного программирования (API).
В отличие от прикладного программного обеспечения, системные программы работают в фоновом режиме и не взаимодействуют напрямую с пользователем компьютера. Системное программное обеспечение управляет работой компьютера или экземпляра и обычно включает ОС, гипервизор и драйверы. Как правило, это низкоуровневые или базовые программы по сравнению с приложениями, ориентированными на конечного пользователя.
Приложения используют системное программное обеспечение для доступа к основным аппаратным ресурсам, таким как память, хранилище и другие утилиты. Например, приложение использует системное программное обеспечение для доступа к файловой системе для управления файлами и их хранения.
techtarget.com/searchsoftwarequality/definition/application&enablejsapi=1&origin=https://www.techtarget.com» type=»text/html» frameborder=»0″> Типы приложенийПриложения могут различаться по многим параметрам, в том числе по способу их создания, на какой платформе они работают, являются ли они открытым исходным кодом или проприетарными, а также для какого рынка они используются.
Например, разработчик мобильного приложения пишет свой код как родное, веб-приложение или гибридное приложение, и эти термины также могут описывать настольные приложения. Разработчик кодирует собственное приложение для работы на определенном оборудовании, таком как камера или GPS, и на том же языке программирования, что и базовая ОС. Например, приложение Photos в Mac OS X написано на языке Objective-C, который используется в Mac OS X.
Конечный пользователь обычно получает доступ к веб-приложению через веб-браузер, например Google Chrome.
Разработчик может писать веб-приложения на нескольких языках, включая JavaScript, CSS и HTML, но не может получить доступ к оборудованию, на котором установлено приложение.
Гибридные приложения имеют API-интерфейсы, которые могут получать доступ к ресурсам устройства, как и нативное приложение, но обычно они написаны на таких языках, как HTML и CSS. Кроме того, разработчики часто кодируют мобильные приложения для работы на определенной платформе устройства.
Лицензирование приложенийПриложения также можно группировать по категориям по стилю лицензирования. Несвободные программы, такие как Adobe Photoshop, являются приложениями, защищенными авторским правом. Конечные пользователи могут покупать или лицензировать проприетарные приложения через поставщика, поставляющего программное обеспечение. Они не могут изменять эти приложения; они могут добавлять к ним функциональность только с помощью сторонних надстроек.
Приложения с открытым исходным кодом, такие как WordPress, предоставляют исходный код для использования и изменения конечными пользователями и разработчиками.
Компании-разработчики программного обеспечения и отдельные разработчики обычно предоставляют приложения с открытым исходным кодом в свободном доступе под общей или общедоступной лицензией, например GNU.
Разработчик или команда разработчиков могут создать приложение для определенного вертикального рынка. Вертикальное приложение обычно обслуживает определенную отрасль или ведомство, например, систему выставления счетов за медицинские услуги. Напротив, горизонтальное приложение, такое как текстовый процессор или веб-браузер, применимо к широкому кругу отраслей.
Последнее обновление: октябрь 2021 г.
Продолжить чтение О приложенииАвтор: Брайен Поузи
Автор: Линда Розенкранс
Автор: Александр Гиллис
Автор: Стивен Бигелоу
Облачные вычисления
Помимо других преимуществ, гибридное облачное хранилище данных может предложить повышенную гибкость и масштабируемость, а также доступ по требованию .
..
Неправильный тип экземпляра может повлиять на производительность рабочей нагрузки и даже увеличить затраты. В этом году на выставке re:Invent AWS выпустила новый EC2…
.Контракт Министерства обороны на совместные боевые действия в облаке позволяет отделам Министерства обороны приобретать облачные услуги и …
Архитектура приложения
Чтобы определить правильный размер команды разработчиков, менеджеры должны учитывать обязанности каждого члена и пути коммуникации, как …
Хотя получить сертификат по архитектуре микросервисов не всегда просто, существует множество курсов, которые вы можете пройти, чтобы .
..
Антипаттерн «Золотой молот» может подкрасться к команде разработчиков, но есть способы его обнаружить. Изучайте знаки, а также некоторые…
ITОперации
DevOps может помочь организациям получить конкурентное преимущество за счет быстрых и повторяющихся циклов разработки программного обеспечения. Все-таки есть…
Хорошо это или плохо, но мир вновь открылся в этом году, возобновив потребность гиков в аксессуарах для деловых поездок, в то время как другие искали…
Docker может использоваться по умолчанию для оркестрации контейнеров, но что, если он не соответствует вашим потребностям? Узнайте, почему Docker не может быть .
..
TheServerSide.com
Когда вы сравниваете Scrum и Kanban, вы понимаете, что между ними столько же общего, сколько и различий. Здесь мы поможем вам выбрать …
Вы знаете Java? Вы пытаетесь изучить TypeScript? Вот пять различий между TypeScript и Java, которые сделают …
Работа менеджера по продукту в компании сильно отличается от роли владельца продукта в команде Scrum. Узнать ключ…
ПоискAWS
Многие организации изо всех сил пытаются управлять своей огромной коллекцией учетных записей AWS, но Control Tower может помочь.
Сервис автоматизирует…
В модели ценообразования Amazon EKS есть несколько важных переменных. Покопайтесь в цифрах, чтобы убедиться, что вы развернули службу…
Пользователи AWS сталкиваются с выбором при развертывании Kubernetes: запускать его самостоятельно на EC2 или позволить Amazon выполнять тяжелую работу с помощью EKS. См…
Подать заявление в колледж в первый раз или перевестись для получения степени. Пройдите весь путь подачи заявления в колледж с помощью Common App.
Подайте заявление
Подайте заявление в колледж в первый раз или переведите для получения степени. Пройдите весь путь подачи заявления в колледж с помощью Common App.
Запустите свою заявку
Поиск по фильтру (необязательно)
Принимает заявки на первый год
.
)
Средняя (от 2,001 до 14 999)
Большой (15 000+)
Сельский
Пригород
Урбанина
HBCU
LISPANIC-SERVING. Будьте готовы к миру.
Common App и Reach Higher объединились, чтобы вдохновить больше людей завершить свое образование и стать хозяевами своего будущего, каким бы оно ни было. Получите ценный совет от студентов, которые были на вашем месте.
Узнайте о наших инициативах по доступу
Узнайте обо всем, что вам нужно, чтобы подать заявление в колледж, найти финансовую помощь и стипендии, а также получить советы от консультантов, консультантов и наставников.
Колледж того стоит. Ваше будущее того стоит. Ты этого стоишь.
Узнайте, почему обучение в колледже имеет значение
Вам доступно множество вариантов. Мы можем помочь вам найти их.
Узнайте, как платить за обучение в колледже
Путь может показаться неясным. Мы можем помочь вам найти свой путь.
Узнайте, как поступить в колледж
Пришло время — и мы будем с вами на каждом этапе пути.
Здесь вы найдете то, что вам нужно, чтобы сделать следующий шаг к светлому будущему.
Справочник для первокурсниковСправочник для переводных студентов
Благодаря вам ваши ученики не одиноки.
Мы здесь, чтобы убедиться, что вы тоже.
Доступ к ресурсам консультанта
Мы стремимся к доступу, справедливости и честности в процессе поступления в колледж. Ваше членство делает все это возможным.
Доступ к ресурсам участников
Найдите колледж, который подходит вам на предстоящей ярмарке Виртуальных колледжей NACAC. Это просто! Просто загляните на сеансы Zoom, предлагаемые сотнями колледжей.
29 августНайдите подходящий вам колледж на предстоящей ярмарке виртуальных колледжей NACAC. Это просто! Просто загляните на сеансы Zoom, предлагаемые сотнями колледжей.
15 Июн Присоединяйтесь к команде Common App, чтобы ознакомиться с улучшениями системы, запланированными на цикл подачи заявок на 2021–2022 годы, включая обновления, которые учащиеся могут ожидать в результате наших усилий по созданию более инклюзивного приложения.